40代のいわゆるハイクラス転職とされる分野では専門性の高さがポイントだと感じました。私の場合、金融業界における経験が20年近くあり、業界におけるゼネラルな経験は十分あると考えていましたが、キャリアの大半がフロントで直近の2年強のみミドルバックに在籍、そのミドルバックにおける転職を目指した為、転職活動中は中々自分が考えているような評価が相手から頂けませんでした。
自分自身や周りの人間の転職経験を考えてみると、20代や30代前半まではある程度ポテンシャル採用で通じる所があると思いますが、40代にもなってくると基本的に通用しないという事を身をもって認識させられました。そうした中でオファーを頂いた転職先からは、キャリア全般における経験と、専門性に留まらない幅広い仕事をこなしてきた点等を評価して頂けました。そうした企業に巡り合えたのは非常に運がよかったと思います。
コトラのサービスを利用したのは競合他社サービスで転職活動をしたものの結果が出ず、たまたま他社ではあまり見ないような案件が目に留まったのがきっかけで、今回コトラの社名は初めて知りました。率直に言って知名度、システムの使いやすさ、案件情報の内容等は、著名な大手競合他社対比改善の余地が大いにあると思います。但し大した競争力のない自分が内定を勝ち取れたのは、言葉は悪いですが業界内での相対的なポジションが高くないコトラを利用したのが正解だったのかもしれません。大勢が利用する大手の転職エージェントはサービスやシステムが洗練されているが故に、競争力のある転職者にとっては便利で効率が良いシステムだと思いますが、それほど競争力の高くない転職者にとっては逆に効率よく排除されるシステムという面もあると感じました。
今回の転職活動は思う通りには行きませんでしたが、コトラに登録した後とんとん拍子で話が進み、結果的に登録から一か月弱で内定を獲得できました。転職は当然自身の競争力が一番重要ではありますが、縁や運といった要素も大きいと思いました。何はともあれ結果が重要ですので、今回いい転職先が見つかったのはコトラを利用したおかげなので、コトラには大変感謝してます。
