サンライズキャピタルの転職・求人情報

サンライズキャピタル株式会社（Sunrise Capital）は、2006年設立の国内中堅・中小企業向けプライベート・エクイティ・ファンドです。投資家として累計約3,000億円を調達し、主に企業価値100～500億円規模の企業に対する事業承継・経営体制強化・買収支援に注力しています（2025年9月時点）。東京・虎ノ門ヒルズを拠点とし、「運命を共にする」姿勢で投資先と深く協働するハンズオン型支援が特徴です。

会社概要

• 設立：2006年
• 本社：東京都港区虎ノ門2‑6‑1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー19階
• 代表取締役社長：清塚 徳
• 資金調達総額：累計約3,000億円
• 投資対象：業種や業態といった事業領域は限定しておりません
• 主な支援：事業承継、カーブアウト、外国展開支援、取締役派遣、IPO準備サポートなど

投資戦略・特徴

CLSAキャピタルパートナーズ時代の2006年以降、累計約40社近くの投資実績を持ち（2026年時点）、パートナー型JV支援や現地駐在型ハンズオン支援を実践。代表的支援先には、キルフェボン、ワールドパーティー、タスク・フォースなどがあります。2024年には社名を「サンライズキャピタル」に正式変更し、独立性とブランドを強化しています。

採用動向・社風

中途採用を中心に、投資銀行、コンサルティング、財務・会計・法務・事業会社出身者など多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルを募集しています。若手にも投資実務や経営支援の裁量が大きく、アジア展開支援やIPO準備にも関わる環境です。小規模・ハンズオン志向のチームで、当事者意識と共感力を重視する企業文化が特色です。

企業サイトURL

https://www.sunrisecapital.co.jp/

PEファンドの年収

PEファンド（プライベート・エクイティファンド）の年収はポジションやファンドの規模により大きく異なります。

年収の構成要素

• ベース給与：投資銀行並みに高水準。
• ボーナス：業績に連動して支給。年1〜2回。
• キャリードインタレスト（成功報酬）：一定職位以上で支給。投資成功時の利益分配として年収を大きく押し上げる要素。

日系ファンドと外資・独立系との違い

• 日系PEファンド：給与は安定型。キャリー制度がないか少額。
• 外資・独立系ファンド：ボーナス・キャリー比率が高く、成果次第で年収が大幅に変動。

職歴や前職年収に応じて、オファー額が調整されるケースも多く、特に戦略コンサルや投資銀行出身者は高水準からスタートする傾向があります。

ご希望に応じて、具体的なファンドの求人情報や年収例もご紹介可能です。

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