セレンディップ・ホールディングスの転職・求人情報

セレンディップ・ホールディングス株式会社（Serendip Holdings Co., Ltd.）は、東海地区を中心に中小・中堅製造業の事業承継・M&A・経営支援を専門とする上場投資会社です。2006年設立、2021年に東証グロース市場へ上場。自己資本を主軸に据え、プロ経営者派遣やデジタル支援を含む「経営の近代化」を通じて地域企業の永続発展に注力しています。

会社概要

• 設立：2006年8月
• 上場：2021年6月（東証グロース、コード 7318）
• 本社所在地：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F
• 代表取締役社長：竹内 在
• 資本金：約11億円
• 従業員数：単独：60名、連結：約1,200名

事業内容・特徴

中小製造業を対象に、株式取得によるマジョリティ投資を実施。買収後はプロ経営者派遣、DX・生産性改善、ガバナンス整備などを通じ経営近代化を推進し、製造業のサプライチェーン強靭化にも寄与しています。2023年には「日本ものづくり事業承継基金1号」を組成し、地元銀行や新生企業投資との連携で複数投資を実行。

採用動向・人材像

中途採用を中心とし、M&A・産業再編・経営支援・DX推進などの経験者を歓迎。プロ経営者として現場に踏み込む姿勢や、当社の経営伴走型モデルに共感できる方が求められます。日本のモノづくり支援に熱意を持ち、自律・裁量の強い環境を希望する方に適しています。

採用サイトURL

https://www.serendip-c.com/

PEファンドの年収

PEファンド（プライベート・エクイティファンド）の年収はポジションやファンドの規模により大きく異なります。以下に、職位別の年収レンジと報酬の構成要素をまとめました。

職位別の年収レンジ

職位	年収レンジ（基本給＋賞与）
アナリスト（未経験〜2年目）	約800〜1,200万円
アソシエイト	約1,200〜1,800万円
シニアアソシエイト〜VP	約1,800〜3,000万円
ディレクター	約3,000〜5,000万円
パートナー／マネージングディレクター	5,000万円〜数億円（キャリー含む）

年収の構成要素

• ベース給与：投資銀行並みに高水準。
• ボーナス：業績に連動して支給。年1〜2回。
• キャリードインタレスト（成功報酬）：一定職位以上で支給。投資成功時の利益分配として年収を大きく押し上げる要素。

日系ファンドと外資・独立系との違い

• 日系PEファンド：給与は安定型。キャリー制度がないか少額。
• 外資・独立系ファンド：ボーナス・キャリー比率が高く、成果次第で年収が大幅に変動。

職歴や前職年収に応じて、オファー額が調整されるケースも多く、特に戦略コンサルや投資銀行出身者は高水準からスタートする傾向があります。

ご希望に応じて、具体的なファンドの求人情報や年収例もご紹介可能です。

PEファンドの最新求人情報