MCoの転職・求人情報

MCo株式会社は2005年10月設立の独立系メザニンファンド運営会社で、2006年から日本初の本格的なメザニン・ファイナンスファンドを実行しています。2021年4月にMBOにより完全に独立した資本構造を実現しました。主にMBOやM&A資金、負債構造の再構築といった企業の多様な資金ニーズに応え、独自のストラクチャリングと専門性を活かした支援を行っていま

会社概要

• 所在地：〒103-0027 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル11階
• 代表取締役：笹山幸嗣
• 事業内容：
  • 独立系メザニン・ファンドの運営
  • 優先株式や劣後ローン等、主に議決権の希薄化を生じさせない資本性商品によるファイナンスの提供
  • MBO、M&A、資本増強、事業承継などにおける資金ソリューションの提供

投資戦略・強み

独立系メザニン・ファンド運営会社として、銀行融資や普通株式に次ぐ「第三の資金調達手段」を柔軟に提供できる点が最大の強みです。MBOやM&A、事業承継などの局面において、主に議決権の希薄化を招かない優先株式や劣後ローンを活用し、経営の独立性を守りながら企業の成長や課題解決を支援しています。

投資実績

上場・非上場を問わず幅広い企業に対し、経営陣によるMBOや「小が大を飲む」M&A、財務体質改善など多様な案件で実績を積み重ねてきました。多くの機関投資家からも信頼を得ている国内有数の実績を誇ります。

採用サイトURL

https://mcokk.com/recruiting/

PEファンド業界の年収

PEファンド（プライベート・エクイティファンド）の年収はポジションやファンドの規模により大きく異なります。

年収の構成要素

• ベース給与：投資銀行並みに高水準。
• ボーナス：業績に連動して支給。年1〜2回。
• キャリードインタレスト（成功報酬）：一定職位以上で支給。投資成功時の利益分配として年収を大きく押し上げる要素。

日系ファンドと外資・独立系との違い

• 日系PEファンド：給与は安定型。キャリー制度がないか少額。
• 外資・独立系ファンド：ボーナス・キャリー比率が高く、成果次第で年収が大幅に変動。

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