株式会社東京大学エッジキャピタルパートナーズの転職・求人情報

会社概要

社名：株式会社東京大学エッジキャピタルパートナーズ（The University of Tokyo Edge Capital Partners Co., Ltd.）

本社：東京都文京区本郷7‑3‑1 東京大学南研究棟3階

設立：2004年4月

代表者：代表取締役社長 CEO・マネージングパートナー 郷治 友孝

事業内容：東京大学などの大学・研究機関等の技術や人材を活用し、サイエンス/テクノロジーを軸にシード〜アーリー段階のスタートアップに投資・インキュベーションを行うVCファンド運営業務。累計約850億円規模の5本のファンドを運営し、150社以上に出資、うち20社が上場、22社がM&Aを通じExit

ミッション・特徴

「世界・人類の課題に挑戦するイノベーションを支援する」を掲げ、大学発ベンチャーに対し資本・人材・英知を還流。研究者と共に事業計画策定からIPO/M&Aまで一貫したハンズオン支援を提供。

科学技術ベンチャーに対し、東京大学発の知的財産や研究シーズの社会還元を目指した投資戦略を展開。

これまでに300億円規模のUTEC5号ファンドを含む5本を運営し、累計コミット額850億円。150社以上の投資実績、うち上場企業20社、M&A22社を実現。

働きがい・求人情報

キャピタリスト、HRサポート、リサーチ・アシスタント、ベンチャーパートナーなど多様な職種で採用を実施中。世界市場を見据えた大学発テクノロジー支援に共感できる人材を歓迎。募集職種例：

• キャピタリスト
• HRサポート
• ベンチャーパートナー
• リサーチ・アシスタント（学生向け／時給制）

採用サイトURL

RECRUIT｜UTEC-東京大学エッジキャピタルパートナーズ

RECRUITの紹介ページです。UTECは、東京大学が承認する「技術移転関連事業者」として、ベンチャー企業を通じた大学の「知」の社会還元に向けて、優れた知的財産・人材を…

www.ut-ec.co.jp

UTEC メンバー採用（キャピタリスト・HR・リサーチ等）

ベンチャーキャピタル（VC）の年収

ベンチャーキャピタル（VC）の年収は、ファンドの規模やステージ、役職によって大きく異なります。以下に職位別の年収レンジと、報酬の構成についてまとめました。

職位別の年収レンジ

職位	年収レンジ（基本給＋賞与）
アナリスト	約600〜1,000万円
アソシエイト	約800〜1,500万円
プリンシパル	約1,200〜2,000万円
パートナー／マネージングパートナー	2,000万円〜数億円（キャリー含む）

年収の構成要素

• 基本給：役職に応じた固定給。日系VCは比較的安定、外資・独立系は成果報酬型が多め。
• 賞与：ファンド運用成績に連動。少額〜年収の数十％規模。
• キャリードインタレスト（キャリー）：主にパートナー層に分配。成功報酬として、IPOやM&A時に巨額になるケースも。

日系VCと外資・独立系VCの年収の違い

• 日系VC：大手金融グループ傘下のVCでは給与体系が安定しており、キャリーは限定的な場合も。
• 外資・独立系VC：少数精鋭で成果報酬型。ストックオプションやキャリーによるリターンを狙える。

VC業界は、スタートアップ支援への情熱やネットワーク構築力が重視されるため、報酬だけでなく「キャリアの広がり」を魅力に感じて転職する方も多いです。

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