株式会社三菱UFJ銀行の転職・採用情報

概要

売上	4兆8639億円（2019年3月期時点連結）
設立	1919年（大正8年） 8月
従業員数	33,524名（2019年4月1日現在連結）
代表者	取締役頭取執行役員　半沢淳一

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株式会社三菱UFJ銀行は、三大メガバンクの一角を占める都市銀行。邦銀としては第1位の経常収益を誇る。2006年1月、旧三菱銀行と旧東京銀行の流れを組む東京三菱銀行と、旧三和銀行と旧東海銀行の流れを組むUFJ銀行が合併して誕生した。

各事業部は顧客・業務別のセグメントから構成されており、「法人・リテール部門」、「コーポレートバンキング部門」、「グローバルＣＩＢ部門」、「グローバルコマーシャルバンキング部門」、「市場部門」、「その他部門」に分かれている。

経営ビジョンは、三菱UFJフィナンシャルグループの掲げるものを共有しており、使命としては、
「いかなる時代にあっても決して揺らぐことなく、常に世界から信頼される存在であること。時代の潮流をとらえ、真摯にお客さまと向き合い、その期待を超えるクオリティで応え続けること。長期的な視点で、お客さまと末永い関係を築き、共に持続的な成長を実現すること。そして、日本と世界の健全な発展を支える責任を胸に、社会の確かな礎となること。それが、私たちの使命です。」を掲げ、「世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ」の中心的役割を果たすことを目指している。

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沿革・歴史

1919年

株式会社三菱銀行設立(資本金5,000万円)

1933年

株式会社三和銀行設立(資本金10,720万円)

1941年

株式会社東海銀行設立(資本金3,760万円)

1946年

株式会社東京銀行設立(資本金5,000万円)

1948年

株式会社三菱銀行、商号を株式会社千代田銀行に変更

1953年

株式会社千代田銀行、株式会社三菱銀行の旧商号に復帰

1954年

株式会社東京銀行、外国為替銀行法に基づく外国為替専門銀行として発足

1996年

株式会社三菱銀行と株式会社東京銀行が合併し、株式会社東京三菱銀行となる
The Bank of California, N.A.とUnion Bankが統合し、Union Bank of California, N.A.(MUFG Union Bank, N.A.)及びその持株会社UnionBanCal Corporation(現MUFGAmericas Holdings Corporation)として発足

2001年

株式会社東京三菱銀行及び日本信託銀行株式会社が、三菱信託銀行株式会社と共同して、株式移転により完全親会社である株式会社三菱東京フィナンシャル・グループを設立
株式会社三和銀行、株式会社東海銀行及び東洋信託銀行株式会社の3行が共同して、株式移転により完全親会社である株式会社ＵＦＪホールディングスを設立

2002年

株式会社三和銀行と株式会社東海銀行が合併し、株式会社ＵＦＪ銀行となる

2005年

三菱証券株式会社、株式会社三菱東京フィナンシャル・グループの直接子会社となる
株式会社三菱東京フィナンシャル・グループと株式会社ＵＦＪホールディングスが合併し、株式会社三菱東京ＵＦＪ銀行フィナンシャル・グループとなる
日本信販株式会社と株式会社ＵＦＪカードが合併し、ＵＦＪニコス株式会社となる

2006年

株式会社東京三菱銀行と株式会社ＵＦＪ銀行が合併し、株式会社三菱東京ＵＦＪ銀行となる

2008年

三菱ＵＦＪニコス株式会社、株式会社三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループの完全子会社となる
UnionBanCal Corporationが完全子会社となる

2013年

Bank of Ayudhya Public Company Limitedが子会社となる

2018年

株式会社三菱東京ＵＦＪ銀行、商号を株式会社三菱ＵＦＪ銀行に変更

拠点（国内・海外）

国内：750（2019年3月末現在）

海外：72（2019年3月末現在）

トピックス

１． 2018年度―2020年度の中期経営計画を策定

三菱UFJフィナンシャルグループ（以下、MUFG）は2018年、2018年-2020年度の中期経営計画を策定した。

同計画では、MUFGのめざす姿として、全てのステークホルダーに最善の価値を提供するための「シンプル・スピーディー・トランスペアレントなグループ一体型の経営」とより良い社会の実現に貢献するために「課題解決型ビジネスの展開により持続的な成長を実現」を標榜し、「11の構造改革の柱」を建て推進している。

具体的には、デジタル技術を組織横断的に活用する「デジタライゼーション戦略」、対面チャネルと非対面チャネルの最適化を図る「チャネル戦略・BPR」、さまざまなソリューションをワンストップで提供する「ウェルスマネジメント戦略」、「法人営業におけるRM（営業担当社）-PO（商品やサービスの企画･開発･提供を担う部署および担当者）モデル高度化」、不動産に係わる一連のビジネスをグループ一体で継続的にソリューション提供する「不動産バリューチェーン戦略」、「資産運用ビジネス」、「機関投資家ビジネス」、銀行業務、投資銀行業務を一体と捉えた「グローバルCIBビジネスモデル変革」、海外拠点ネットワークの高度化、事務･システムの集中化･標準化を進める「海外運営高度化」、グループ横断の人員配置・人材交流を加速させる「人事戦略」、グループ一体での経営資源の有効活用する「コーポレートセンター運営高度化」という１１の戦略が設定されている。

２．東南アジア最大級のユニコーンGrab社との資本・業務提携

株式会社三菱UFJ銀行は2020年、東南アジアにおけるスーパーアプリ事業者大手 Grab Holdings Inc.（以下Grab社）と戦略的提携契約を締結し、資本・業務提携した。

Grab社は、東南アジアで配車、フードデリバリーやデジタル決済などの利便性の高い日常的なデジタルサービスを提供しており、数千万人のアクティブユーザーや数百万人のドライバーとの接点を有している。同社の有する先進的テクノロジーやデータ活用ノウハウとMUFG の強みである金融知見・ノウハウ（金融商品開発力、信用力およびリスク管理力など）を掛け合わせることにより、新たな次世代金融サービスの提供を目指すと同時に、東南アジア最大級のユニコーンである、Grab社の”First Choice Bank”としての強固な関係性を構築するのが狙いだ。