20代のコンサルタントの転職市場！コンサルタントの種類も合わせて解説！

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今後のキャリアを考える上で20代でコンサルティングファームへ転職したいとお考えの方もいるでしょう。
本記事では20代のコンサルタントの転職難易度やコンサルタントの仕事内容、コンサルタントの種類、20代のコンサルタントに求められるスキル、年収、20代でコンサル業界に転職するときにチェックしたいポイントについて解説します。

20代のコンサルタントの転職難易度は低め

20代のコンサルタントの転職難易度は、経験やスキル、志向などの個人的な要素に大きく左右されますが、一般的には比較的転職しやすいと言われています。

転職難易度が低くなっている理由としては、20代はキャリアスタート段階であるため、新しい環境に適応しやすく、また多様な業界や職種にチャレンジできる余地があることが挙げられます。

ただし、20代であっても、転職回数が多いと企業側から不安視されることがあるので注意が必要です。

コンサルタントの仕事内容

コンサルタントは、企業や組織の課題解決や戦略立案をサポートするスペシャリストです。

コンサルタントの仕事内容としては主に以下のようなものがあります。

• クライアントとのミーティング
• データ収集と分析
• 問題解決策や戦略の提案
• 施策実行支援
• 施策の振り返り

それぞれについて解説します。

クライアントとのミーティング

クライアントの課題やニーズを理解し、適切なアプローチを提案するためにミーティングを行います。

ミーティング時にはプロジェクトの進捗状況や課題についても報告し、クライアントと密なコミュニケーションをとることも仕事のひとつです。

データ収集と分析

クライアントの業界や市場状況、競合企業などに関するデータを収集し、分析を行います。

データ収集や分析は、クライアントが抱える課題を明確にし、具体的な解決策や戦略を提案するための土台となります。

問題解決策や戦略の提案

データ収集と分析をもとに、具体的な問題解決策や戦略を立案し、クライアントに提案します。提案内容は、新規事業開発、業務改善、コスト削減、組織再編などさまざまです。

施策実行支援

戦略や解決策の実行にあたり、クライアントと協力してプロジェクトを進めます。

実際の業務改善や組織再編を行う際には、コンサルタントがプロジェクトチームと連携してサポートを行うケースが一般的です。

施策の振り返り

プロジェクトが終了した後、振り返りを行い、改善点や次の施策案をクライアントに提示します。

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コンサルタントの種類

コンサルタントと一口に言っても、業務やクライアントにより、いくつかの種類に分類されます。

以下にコンサルタントの種類をまとめました。

種類	概要	代表的な会社
戦略コンサルタント	企業の経営戦略や事業戦略の立案・実行をサポートするコンサルタントのことです。M&A、市場分析、競合分析など、企業経営に関する幅広い課題に対応します。	マッキンゼー・アンド・カンパニー（McKinsey & Company）、ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）、ベイン・アンド・カンパニー（Bain & Company）、A.T. カーニー（Kearney）、経営共創基盤
経営コンサルタント	企業経営全般に関する課題解決をサポートするコンサルタントのことです。組織改革、業務改善、コスト削減、人事戦略など、企業の運営に関する様々な分野でのアドバイスを提供します。	アクセンチュア（Accenture）、デロイトトーマツコンサルティング、PwCコンサルティング、KPMGコンサルティング、EYストラテジー・アンド・コンサルティング
ITコンサルタント	情報技術（IT）に関連する課題に対応するコンサルタントのことです。システム開発、ITインフラ構築、デジタル戦略立案、セキュリティ対策など、ITを活用したビジネスの最適化を支援します。	IBM、Cognizant、アクセンチュア（Accenture）、デロイト（Deloitte）、KPMG、EY、PwC、 フューチャーアーキテクト、ウルシステムズ 、大洋システムテクノロジー
人事コンサルタント	人事戦略や労務管理に関する課題に対応するコンサルタントのことです。組織風土の改善、人材育成、労務問題の解決、報酬制度の設計など、人材管理に関する専門的なアドバイスを提供します。	マーサー（Mercer）、トーマツイノベーション 、コーチ・エィ、グロービス、アルー
マーケティングコンサルタント	マーケティング戦略やブランディング、広告戦略などの課題に対応するコンサルタントのことです。市場調査、顧客分析、プロモーション戦略など、企業の商品・サービスの売上向上をサポートします。	ニールセン（Nielsen）、カンター（Kantar）、サイコス、ミスターマーケティング
金融コンサルタント	金融機関や企業の金融戦略に関する課題に対応するコンサルタントのことです。資本政策、投資戦略、リスク管理など、金融に関する専門的な知識を活用してアドバイスを提供します。	アクセンチュア（Accenture）、デロイトトーマツコンサルティング、PwCコンサルティング、KPMGコンサルティング、EYストラテジー・アンド・コンサルティング、オリバー・ワイマン
専門分野コンサルタント	特定の業界や専門分野に特化した課題解決をサポートするコンサルタントのことです。環境、エネルギー、医療、法務、税務など、幅広い分野において、専門知識を活用してアドバイスを行います。	アリックス・パートナーズ（AlixPartners）、アーサー・D・リトル（Arthur D. Little）、 iTiDコンサルティング、ジェムコ日本経営、オーツー・パートナーズ

20代のコンサルタントに求められるスキル

20代のコンサルタントに求められるスキルとしては以下のようなものがあります。

• 問題解決能力
• 分析力
• コミュニケーション能力
• プロジェクト管理能力
• 柔軟性のある対応力

それぞれについて解説します。

求められるスキル①問題解決能力

先ほども解説しましたが、コンサルタントの主な役割は、クライアント企業のビジネス上の課題や問題を解決することです。

問題解決能力が高いコンサルタントは、複雑な課題に対して効果的な解決策を見つけ出すことができるので、クライアントから重宝されます。

そのため、問題解決能力はコンサルタントの基本的なスキルでありつつも、クライアント企業に価値を提供するために最低限必要不可欠なスキルだと言えるでしょう。

求められるスキル②分析力

コンサルタントは、データを収集し、適切な分析手法を用いて業界動向や競合状況を把握するスキルが必要です。

データ分析ツールや業界知識を習得することで、分析力を向上させることができます。

そのため、エクセル、パワーポイント、データ分析ツールなど、業務に必要な技術スキルは最低限身につけておきましょう。

求められるスキル③コミュニケーション能力

コンサルタントは、クライアントやチームメンバーと円滑にコミュニケーションをとる能力が必要です。

自分の考えを相手にわかりやすく伝える力、相手が伝えようとしている物事を正しく把握する力、そしてクライアントの心に寄り添う力が身についていると重宝されます。

求められるスキル④プロジェクト管理能力

コンサルタントは、複数のプロジェクトを同時に進行させるケースもあるので、タスク管理、時間管理、リソース管理などのプロジェクト管理能力が必要です。

求められるスキル⑤柔軟性のある対応力

コンサルタントの仕事は常に変化します。

そのため、クライアントの要望や市場状況の変化に対応できる柔軟性が求められます。

20代のコンサルタントの年収はいくら？

20代のコンサルタントの年収は600万円〜1000万円以上のレンジとなっています。

一般的に、大手戦略コンサルティングファーム（例：マッキンゼー、ベイン、BCGなど）で働く20代のコンサルタントの年収は、高い場合で1000万円以上にもなることもあります。このような企業で働くコンサルタントは、厳しい採用基準をクリアした優秀な人材です。

中規模のコンサルティングファームや専門性の高いコンサルティングファームで働く20代のコンサルタントの年収は、一般的に600万円～900万円程度となります。また、地方のコンサルティングファームや小規模企業で働く場合は、年収が400万円～600万円程度になることもあります。

20代でコンサル業界に転職するときにチェックしたいポイント

20代でコンサル業界に転職するときにチェックしたいポイントは以下の通りです。

• 年収
• 業務内容
• ワークライフバランス

それぞれについて解説します。

年収

転職をしようと考えたときに年収は大事な要素のひとつです。

コンサルティング業界は他の業界と比較して年収が高い傾向にありますが、月給制なのか年俸制なのか、インセンティブ報酬はどのようになっているのか、福利厚生はどうなのかをきちんと確認することが大切です。

業務内容

業務内容は自分のやりがいや自分の目指したいキャリアなどに関わります。

入社してから「自分が想像していた業務内容と違った」「思っていた仕事ではない」とならないために、転職活動をしているときに業務内容をできるだけ把握するようにしましょう。

転職活動の短い時間だけで業務内容のすべてを把握することは難しいですが、「おそらくこのような仕事になるだろう」といった推測で転職を決めてしまうと後悔する可能性が高いです。

面接時に具体的に業務内容について質問して業務内容をきちんと把握するようにしましょう。

ワークライフバランス

コンサル業界に転職する際は、企業の文化や働き方について事前にリサーチし、自分にとって適切なワークライフバランスを維持できる職場を選ぶことが大切です。

一般的にコンサル業界は、プロジェクトが多く締め切りが厳しいことから、長時間労働になりがちです。

家族や友人との関係、趣味や自己啓発など、プライベートの時間を重視するなら、特にワークライフバランスについてきちんと確認しておくようにしましょう。

まとめ：コンサル業界に転職するならコトラにおまかせください

本記事では20代のコンサルタントの転職難易度やコンサルタントの仕事内容、コンサルタントの種類、20代のコンサルタントに求められるスキル、年収、20代でコンサル業界に転職するときにチェックしたいポイントについて解説しました。

20代でコンサル業界に転職したいと考えているなら、コトラにお任せください。

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