コトラ（広報チーム） 
外資系ファームが日本市場を席巻し始めた1980年代半ば、「日本の企業風土に根ざした真の経営変革」を掲げて誕生したのが「株式会社コーポレイト ディレクション（CDI）」です。
ボストン コンサルティング グループ（BCG）の国内出身メンバーが中心となり、1986年に設立された「日本初の独立系経営戦略コンサルティングファーム」として知られます。欧米型のフレームワークを機械的に当てはめるのではなく、クライアント固有の文脈や現場の感情に深く寄り添う「和魂洋才」の戦略スタイルを貫き、日本の産業界で独自の確固たる地位を築いています。
本記事では、コトラジャーナルの視点から、コーポレイト ディレクションの会社概要、独自強み、組織文化・育成方針、中途採用における注目ポイントを徹底解説します。
1. 株式会社コーポレイト ディレクションの会社概要
設立以来、少数精鋭のパートナーシップ体制を維持し、クライアント企業の持続的な成長に伴走し続けています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社コーポレイト ディレクション（Corporate Direction, Inc. / CDI） |
| 設立 | 1986年1月 |
| 創業者・ルーツ | ボストン コンサルティング グループ（BCG）出身のコンサルタント陣 |
| 所在地 | 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー 23F |
| グループ展開 | CDIメディカル、CDIソリューションズ、アクティベーションストラテジー、台湾・上海・東南アジア拠点 ほか |
| 事業概要 | 全社戦略・事業戦略立案、新規事業開発、組織改革、M&A戦略・PMI、海外進出支援、実行伴走コンサルティング |
2. コーポレイト ディレクションの3大特徴と強み
① 「和魂洋才」——日本企業の文脈に根ざしたカスタマイズ戦略
グローバルファームが持ち込む標準化されたフレームワークや既成のベストプラクティスをそのまま押し付けることはしません。クライアント企業の歴史、組織文化、現場の感情や強みを深く洞察し、「その会社だからこそ勝てる、実行可能な戦略」をオーダーメイドで構築します。
② あえて分業しない「少数精鋭のワンチーム体制」
大手総合ファームのように業界別・機能別の縦割り組織で大規模な人員を投じるのではなく、1プロジェクトあたり少数のプロフェッショナルが専任で担当します。リサーチから仮説構築、CxOへの提言、現場の実行支援までを一気通貫で手掛けるため、戦略とオペレーションの間に乖離が生まれません。
③ アジア発のグローバル展開とグループシナジー
早くからアジア市場に着目し、上海、台湾、ベトナム、タイ、シンガポールなどにネットワークを構築。また、医療・ヘルスケアに特化した「CDIメディカル」などグループ各社と連携し、特定領域の深い専門性を掛け合わせた高度な支援を行っています。
3. 独自の組織カルチャーと育成制度（徒弟制）
CDIの育成方針はコンサルティング業界内でも極めてユニークであり、本質的な思考力を鍛え上げる環境として定評があります。
「徒弟制」による密度の濃いプロフェッショナル教育
CDIでは形式的な研修プログラム以上に、シニアメンバー（パートナー・ディレクター）とジュニアメンバーが机を並べて思考を深める「徒弟制」的なOJTを重視しています。問いの立て方、仮説の磨き方、顧客との対話の所作に至るまで、一流のコンサルタントの思考プロセスを間近で体得できます。
役職にとらわれないフラットな議論
社内には「コンサルタント」と「コンサルタント見習い」という本質的な役割意識が根底にあり、役職や年齢に関わらず「誰の意見が最も本質を突いているか」で議論が進められます。若手であっても経営陣の前で臆せず発言し、論点をリードする姿勢が強く求められます。
4. 主なプロジェクト領域とテーマ
企業の命運を分ける全社アジェンダから、新産業創出まで幅広く手掛けています。
- 全社中長期経営ビジョン・事業ポートフォリオ再構築
- コア事業の再定義、多角化戦略、不採算事業の構造改革
- 新規事業創出・イノベーション創出
- 既存アセットを活用した新領域進出、オープンイノベーション推進
- M&A戦略・アライアンス・PMI
- 戦略的M&Aの構想策定、ビジネスデューデリジェンス、買収後の統合マネジメント
- 組織変革・現場アクティベーション
- 経営計画の実行に向けた組織風土改革、現場リーダーの意識改革・チェンジマネジメント
- グローバル展開・新興国市場参入戦略
- アジアを中心とする海外市場調査、現地パートナー選定、事業モデル構築
5. 中途採用の傾向と求める人物像
歓迎されるバックグラウンド
- 他コンサルティングファーム出身者：大規模ファームの分業体制に疑問を持ち、最初から最後まで裁量を持って戦略を動かしたい方
- 総合商社・大手事業会社の経営企画/新規事業部門出身者：事業推進の実体験を持ち、客観的な戦略思考と現場推進力を両立したい方
- 投資銀行・PEファンド出身者：財務・資本政策にとどまらず、事業・経営そのものの変革に深く関わりたい方
求めるマインドセット
- 既成のフレームワークに頼らず、「ゼロベースで自分の頭で考え抜く強靭な知力」
- クライアントの経営陣や現場社員の心に入り込み、「本気で人を動かす高い人間力と共感力」
- 組織の歯車ではなく、「一人の独立したプロフェッショナルとして立つ覚悟」
6. まとめ：コーポレイト ディレクションで拓くキャリア
株式会社コーポレイト ディレクション（CDI）は、「コンサルタントとしての本質的な思考力と人間力を極限まで高めたい」「日本企業を心底から変革し、強い産業を再生したい」と志す方にとって、これ以上ない研鑽の場です。
少数精鋭の環境下で経営者と直に対峙し、オーダーメイドの戦略を形にしていく経験は、将来どのような業界や立場に進むとしても通用する「真の経営プロフェッショナル」への確固たる土台となるでしょう。
※株式会社コトラでは、戦略コンサルティングファーム、国内独立系ファーム、ポストコンサル向け経営企画ポジションへのハイクラス転職支援に多数の実績がございます。コーポレイト ディレクションをはじめとする戦略ファームの最新採用動向、選考対策（ケース面接等）については、ぜひコトラの専門コンサルタントまでお気軽にご相談ください。
