コトラ（広報チーム） 
オムロン株式会社は、制御機器（FA）とヘルスケア機器を主力とする京都の電機メーカーです。この記事では、事業内容と強み、有価証券報告書に基づく年収、中途採用の傾向をまとめます。
前身は、1933年に立石一真氏が創業した立石電機製作所です。無接点近接スイッチ、電子式自動感応式信号機、オンライン現金自動支払機など、世界初とされる製品を数多く世に出してきました。社憲は「われわれの働きで われわれの生活を向上し よりよい社会をつくりましょう」です。
現在は、自社の技術コンセプト「センシング＆コントロール＋Think」を土台に、制御機器事業（IAB）、ヘルスケア事業（HCB）、社会システム事業（SSB）、データソリューション事業（DSB）の4事業を展開しています。祖業の電子部品事業（DMB）は、2026年10月にカーライル・グループへ譲渡しました。
データ事業は近年の重点領域です。2023年10月に医療データを扱う株式会社JMDCを連結子会社にし、2025年には健康経営支援の株式会社iCAREを完全子会社化しました。血圧計などで測る生体データと、JMDCのレセプト・健診データを組み合わせたサービスづくりを進めています。
本社は京都駅前のオムロン京都センタービルです。2026年3月期の有価証券報告書では、平均年間給与は888万円でした。後半では、中途採用で求められやすい職種と経験も整理します。
1. オムロン株式会社の会社概要
本社は京都駅前のオムロン京都センタービルにあり、滋賀県草津市などに開発・製造拠点を置いています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | オムロン株式会社（OMRON Corporation） |
| 創業・設立 | 創業：1933年（昭和8年）5月10日 ／ 設立：1948年（昭和23年）5月19日 |
| 上場市場 | 東証プライム市場（証券コード：6645） |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 辻永 順太 |
| 資本金 | 641億円 |
| 本社所在地 | 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル |
| 従業員数 | 連結 26,050名 ／ 提出会社単体 3,855名（2026年3月31日現在） |
| 連結売上高 | 7,674億円（2026年3月期） |
| 国内主要拠点 | 京都本社、草津事業所、綾部事業所、京阪奈イノベーションセンタ 等 |
| 主要グループ会社 | オムロン ヘルスケア、オムロン ソーシアルソリューションズ、株式会社JMDC、株式会社iCARE 等 |
| 主要事業セグメント | ① 制御機器事業（IAB） ② ヘルスケア事業（HCB） ③ 社会システム事業（SSB） ④ データソリューション事業（DSB） ※電子部品事業（DMB）は2026年10月に譲渡 |
2. オムロンの強み
家庭用血圧計を軸にしたヘルスケア事業
オムロン ヘルスケアの血圧計は、2025年に世界累計販売台数4億台を超えました。世界130以上の国と地域で使われています。心電計付き血圧計や、手首に着けるウェアラブル血圧計も開発しており、遠隔患者モニタリング（RPM）にも取り組んでいます。掲げている目標は、高血圧が原因となる脳卒中や心筋梗塞の発症をなくす「ゼロイベント」です。
センサからロボットまでそろう制御機器（FA）事業
制御機器事業（IAB）は、工場の自動化に使う機器を幅広く扱います。光電・近接・画像センサ、PLC（プログラマブルロジックコントローラ）、サーボモータ、産業用ロボット、検査装置までを自社グループで手がけています。2015年には米アデプト・テクノロジー社を買収し、産業用ロボットと自律走行型のモバイルロボットを製品群に加えました。納入先には半導体や自動車、二次電池の工場などがあります。
JMDCとの統合で広がるデータソリューション事業
オムロンは2022年にJMDCと資本業務提携を結び、2023年に公開買付けを経て連結子会社にしました。議決権の所有割合は54.3％です（2026年3月末時点）。JMDCは、健康保険組合のレセプトや健診のデータを扱う会社です。オムロンの機器で測った日々の生体データと組み合わせ、製薬会社向けのデータ分析や企業の健康経営支援、自治体の介護予防支援に広げようとしています。
3. 事業内容と主なソリューション
工場の自動化から個人の健康管理、エネルギーや交通インフラまで、事業の幅は広めです。
- 制御機器事業（インダストリアルオートメーション：IAB）
- ファクトリーオートメーション（FA）：光電・近接・ファイバセンサ、コードリーダ、画像処理センサ
- モーション・ドライブ：サーボモータ、サーボドライバ、インバータ、マシンオートメーションコントローラ
- ロボティクス ＆ 検査装置：自律走行型モバイルロボット、協調ロボット、基板向けの外観・X線自動検査装置（AOI/AXI）
- 製造DXソリューション：工場の設備・工程データを収集・可視化し、予兆保全や歩留まり向上を実現するOT/IT統合基盤
- ヘルスケア事業（オムロン ヘルスケア：HCB）
- 家庭用・医療用血圧計、心電計、ネブライザ（吸入器）、体脂肪計・体組成計、低周波治療器、体温計
- 健康管理スマートフォンアプリ「OMRON connect」、遠隔患者モニタリングシステム（RPM）
- データソリューション事業（DSB）
- JMDC：レセプト・健診データ（リアルワールドデータ）と生体データを組み合わせた、製薬会社や保険会社向けの分析サービス
- 健康経営支援：企業の人事部門や健康保険組合向けに、従業員の健康データ分析や人的資本開示を支援（iCAREと連携）
- 自治体向け介護予防：健診データなどをもとに、自治体の介護予防施策の立案を支援
- 社会システム事業（オムロン ソーシアルソリューションズ：SSB）
- エネルギーソリューション：家庭用・産業用の蓄電システム、太陽光発電用パワーコンディショナ（PCS）、V2Hシステム
- ソーシャルインフラ：鉄道駅の自動改札機・券売機、道路交通管制システム、セキュリティ・決済ソリューション
- デバイス＆モジュール事業（DMB）※2026年10月に譲渡
- リレー、スイッチ、コネクタ、マイクロセンサなどの電子部品事業です。2026年10月1日にカーライル・グループへ譲渡され、Aratas株式会社としてオムロングループから独立しました。
4. オムロンの年収と待遇
有価証券報告書の平均年間給与は888万円
2026年3月期の有価証券報告書によると、オムロン株式会社単体（従業員3,855人）の平均年間給与は888万円、平均年齢は44.5歳です。前期の2025年3月期は821万円でした。
- 平均年間給与：888万円（2026年3月期、提出会社単体）
- 給与構成：月給と賞与。中途採用の提示年収は職種や等級で異なり、公表されたレンジはありません
住宅関連の制度や企業年金などの福利厚生は、募集要項や面接で確認しておくと安心です。
5. 社風と働く環境
創業者の考え方を受け継ぐ企業理念
創業者の立石一真氏は「機械にできることは機械にまかせ、人間はより創造的な分野での活動を楽しむべきである」と語りました。この言葉は、現在も企業理念の背景として紹介されています。社内には、企業理念を実践した取り組みを表彰するTOGA（The OMRON Global Awards）という制度があります。
中途入社者の働き方
中途入社者の比率や年間休日、有給休暇の取得率は、公式に確認できる最新の数値が見つかりませんでした。フレックスタイム制や在宅勤務の運用は部署によって違う可能性があるので、面接で確かめることをおすすめします。
6. 中途採用の傾向と求める人物像
近年の重点は、制御機器事業の製造DXやAI・画像検査、データソリューション事業の新サービス開発、JMDCとの連携、M&Aと事業開発です。こうした領域では、即戦力となる経験者が求められやすくなっています。
歓迎されるバックグラウンド
- 製造業DX・FA制御エンジニア：センサやPLC、サーボモータ、産業用ロボットを使った設備制御設計、MES刷新、工場データ活用、組込みソフトウェアやFPGA設計の経験
- データサイエンティスト・ソフトウェアアーキテクト：画像処理、機械学習、時系列データ解析、クラウド基盤（AWS、Azureなど）の設計、LLMを使ったシステム設計の経験
- ヘルスケア事業の企画・プロダクトマネージャー：BtoB SaaSやヘルステック、健康経営支援サービスでの要件定義や新規事業の立ち上げ経験
- コンサルタント：コンサルティングファームでの経験や、自治体向けEBPM（証拠に基づく政策立案）、介護予防施策の企画・実装支援の経験
- M&A・経営企画：事業会社や投資銀行、FASでのM&A戦略立案と案件実行、買収後の統合（PMI）の経験
求めるマインドセット
- 事業を通じて社会課題の解決に取り組みたいという意欲
- ハードウェアとソフトウェア、OTとITの両方に関心を持ち、新しいサービスを周囲と一緒に形にしていく姿勢
- 事業部やグループ会社、社外パートナーと協力して成果を出すコミュニケーション力
7. まとめ
オムロンは、制御機器とヘルスケア機器というハードウェアの事業を持ちながら、JMDCとiCAREを加えてデータ事業を育てている会社です。電子部品事業を手放し、経営資源を制御機器やヘルスケア、データの領域に寄せています。
経験を生かしやすいのは、FA機器の制御設計や工場データの活用に携わってきたエンジニアです。医療・健康データを使ったサービス企画や、M&A後の統合実務の経験がある人にも接点があります。ものづくりの現場とデータの両方に関わりたい人には、検討する価値のある転職先です。
