コトラ（広報チーム） 
ヤンセンファーマ株式会社（Janssen Pharmaceutical K.K.）は、米ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J）グループの医療用医薬品を扱う日本法人です。この記事では、事業内容と強み、働く環境、中途採用の傾向をまとめます。
Johnson & Johnson Innovative Medicineは、J&Jの医療用医薬品事業の名称です。2024年7月にこのブランド名に変わりましたが、日本の法人名はヤンセンファーマ株式会社のままです。源流は、ベルギーの薬理学者ポール・ヤンセン博士が1953年に設立したヤンセン社で、1961年にJ&Jグループに加わりました。日本では1978年にヤンセン協和株式会社として発足し、2002年に現在の社名になりました。抗精神病薬リスパダール®やゼプリオン®、抗真菌薬イトリゾール®などを国内で提供してきました。
現在は、多発性骨髄腫治療薬ダラザレックス®などのがん領域、乾癬や炎症性腸疾患の治療薬ステラーラ®、トレムフィア®などの免疫領域が主力です。神経科学領域や肺動脈性肺高血圧症の製品も扱っています。
J&Jグループの企業理念「我が信条（Our Credo）」が社内で重視されています。非上場のため平均年収は公表されていません。MRやメディカル、臨床開発、マーケティングなどの職種で中途採用を行っています。
1. ヤンセンファーマ株式会社の会社概要
東京・西神田に本社を置き、全国の営業拠点と静岡県の富士工場、物流センターを持ちます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | ヤンセンファーマ株式会社（Janssen Pharmaceutical K.K.） ※グローバルブランド：Johnson & Johnson Innovative Medicine |
| 設立 | 1978年4月（ヤンセン協和株式会社として発足。2002年に現社名） |
| 親会社 | ジョンソン・エンド・ジョンソン（Johnson & Johnson / 米国） 100% |
| 代表者 | 代表取締役社長 クリストファー・リーガー（2025年6月就任） |
| 本社所在地 | 東京都千代田区西神田3-5-2 |
| 国内従業員数 | 約2,000人（2025年7月1日時点） |
| グローバル売上高 | J&J Innovative Medicine部門 604億ドル／J&Jグループ全体 942億ドル（2025年） |
| 国内拠点 | 東京本社、営業拠点8、富士工場（静岡県）、物流センター2 |
| 主要重点領域 | がん（オンコロジー）、免疫疾患（リウマチ・乾癬・炎症性腸疾患）、神経科学（精神疾患）、肺動脈性肺高血圧症（PAH） |
2. ヤンセンファーマの強み
① がんと免疫疾患の主力製品
成長を支えているのは、がんと免疫疾患のスペシャリティ医薬品です。
- がん領域：多発性骨髄腫の治療薬である抗CD38抗体ダラザレックス®（ダラツムマブ）、前立腺がん治療薬アーリーダ®とザイティガ®、CAR-T細胞療法カービクティ®などがあります。ダラザレックス®の2025年の世界売上高は143億ドルです。
- カービクティ®は、日本では2022年9月に、免疫調節薬、プロテアソーム阻害剤、抗CD38抗体を含む3つ以上の前治療歴がある再発・難治性の多発性骨髄腫を対象に承認されました。2026年7月の一部変更承認で、免疫調節薬とプロテアソーム阻害剤を含む1レジメン以上の治療歴があり、レナリドミドに難治性の患者も対象に加わっています。
- 免疫疾患領域：抗IL-12/23抗体ステラーラ®、抗IL-23p19抗体トレムフィア®、抗TNFα抗体シンポニー®などがあります。
J&J全体の2025年の研究開発費は146億ドルで、新薬の開発を続ける資金力も強みです。
② 企業理念「我が信条（Our Credo）」
J&Jグループの企業理念「我が信条（Our Credo）」は、社員が判断に迷ったときの基準として使われています。責任の対象を次の順に定めています。
- 第一の責任：患者、医師、看護師をはじめ、製品やサービスを使うすべての人
- 第二の責任：全世界で働く社員
- 第三の責任：地域社会と地球環境
- 第四の責任：株主
株主への責任を最後に置き、まず患者や顧客への責任を果たすという順番が明文化されています。
③ キャリア開発の機会
J&Jグループ内には社内公募の仕組みがあり、MRからマーケティングやメディカル、臨床開発などへ職種を変える例もあるとされます。グループ共通の制度として、自己学習費用の補助（受講・研修費の50%、年間最大15万円）やメンターシップ制度が紹介されています。
3. ヤンセンファーマの事業内容と主要領域
医療上のニーズが満たされていない疾患領域に力を入れています。
- 腫瘍（オンコロジー）領域
- 多発性骨髄腫：ダラザレックス®（皮下注・点滴静注）、カービクティ®（CAR-T細胞療法）、二重特異性抗体のテクベイリ®とタービー®（いずれも国内承認済み）
- 前立腺がん：アーリーダ®（アパルタミド）、ザイティガ®（アビラテロン酢酸エステル）
- 血液がん・肺がんなど：イムブルビカ®（ブルトン型チロシンキナーゼ阻害剤）、EGFR・MET二重特異性抗体ライブリバント®（EGFR遺伝子変異陽性の非小細胞肺がん）
- 免疫疾患（イムノロジー）領域
- 乾癬・掌蹠膿疱症・炎症性腸疾患：トレムフィア®（グセルクマブ。国内では潰瘍性大腸炎とクローン病にも承認）
- 炎症性腸疾患（クローン病・潰瘍性大腸炎）：ステラーラ®（ウステキヌマブ）
- 関節リウマチ・潰瘍性大腸炎：シンポニー®（ゴリムマブ）
- 神経科学領域
- 統合失調症：持続性注射剤ゼプリオン®、ゼプリオンTRI®、経口薬インヴェガ®
- 精神疾患領域の新薬開発
- 肺動脈性肺高血圧症（PAH）
- 2017年にJ&Jグループに加わったアクテリオン社のエンドセリン受容体拮抗薬（オプスミット®、トラクリア®）
- 研究開発とメディカルアフェアーズ
- 医師や研究者との科学的な対話を通じたエビデンスの創出（MSL活動）
- 国際共同治験への日本の参加、リアルワールドデータの分析
4. ヤンセンファーマの年収と待遇
年収の公表状況
ヤンセンファーマは非上場の日本法人のため、有価証券報告書による平均年間給与は公表されていません。職種やグレードごとの給与水準は、応募する求人の募集要項で確認してください。
公開されている情報では、J&J日本法人グループの平均有給休暇取得日数は12.4日（2023年度）です。
5. 社風と働く環境
Our Credoにもとづく社風
患者や顧客のためになるかを判断の基準にする姿勢が、Our Credoを通じて共有されています。Our Credoでは社員一人ひとりの尊重も責任の一つとして掲げています。
働き方
勤務制度や休日、MRの活動スタイルは職種によって異なります。グループ共通の制度としては、前述の自己学習費用の補助やメンターシップ制度があります。
6. 中途採用の傾向と求める人物像
がん領域の新薬の普及、免疫疾患・希少疾患の製品の拡充、メディカルアフェアーズの強化、デジタルを使った情報提供の推進に関わる職種で中途採用を行っています。
がん領域では、国内で承認済みのCAR-T細胞療法カービクティ®も扱っています。患者本人のT細胞から1人ずつ製造する製品で、承認条件により、緊急時に対応でき、造血器腫瘍と造血幹細胞移植に詳しい医師がいる医療施設で使うことになっています。そのため、治療施設との連携や、細胞の採取から製造、投与までの工程と物流の管理が事業の重要な要素です。
歓迎されるバックグラウンド
- MR・営業管理職：がん、抗体医薬（リウマチ・皮膚科・消化器など）、中枢神経、スペシャリティ領域でのMR経験（大学病院や基幹病院の担当経験があると歓迎）
- マーケティング：製薬会社でのプロダクトマネジメント、新薬の発売戦略の立案、デジタルを含む情報提供の企画経験
- MSL・メディカルアフェアーズ：がん、免疫疾患、中枢神経領域でのMSL経験、薬学・医学・生命科学の博士号、医師や研究者との関係づくりの経験
- 臨床開発：国際共同治験のプロトコル設計、クリニカルサイエンティスト、プロジェクトマネジメントの経験
- 語学力：海外のチームと会議をし、英語で文書を作成できる英語力（求める水準は職種による）
求める人物像
- Our Credoに共感し、患者の健康に貢献したいと考えている人
- 最新の科学を学び続け、医師や医療従事者とエビデンスにもとづいて議論できる人
- 自分で戦略を考え、チームを巻き込んで結果を出せる人
7. まとめ
ヤンセンファーマは、J&Jグループの医療用医薬品を扱う日本法人です。がん領域のダラザレックス®やカービクティ®、免疫領域のステラーラ®やトレムフィア®を主力とし、Our Credoを判断の基準にする社風があります。
がんや免疫疾患、中枢神経領域でのMR経験、MSLや臨床開発の経験、新薬の発売に関わったマーケティング経験がある人に向いています。グループ内で職種を変える機会もあるため、長い目でキャリアを広げたい人にも合う会社です。
