コトラ（広報チーム） 
パナソニック ホールディングス株式会社は、家電、空調、電設、電池、ソフトウェアなどの事業会社を束ねる持株会社です。この記事では、グループの事業内容と強み、有価証券報告書の平均年収、中途採用で求められる経験を整理します。
1918年に創業し、2022年4月に持株会社制へ移行しました。現在は、米Blue Yonderを中心とするサプライチェーン向けソフトウェア、EV向けの車載電池、欧州向けのヒートポンプ式温水暖房機などに力を入れています。ハードウェアにソフトウェアやサービスを組み合わせた事業を広げている段階です。グループ経営管理、電池開発、サプライチェーンのDX、組み込み・クラウド開発などへの転職を考えている方に向けた内容です。
1. パナソニックグループの会社概要
1918年3月、松下幸之助氏が大阪で松下電気器具製作所を創業したのが始まりです。改良アタッチメントプラグや二股ソケット、自転車用の砲弾型ランプなどを世に出しました。1935年に松下電器産業株式会社へ改組し、2008年に社名をパナソニック株式会社に変えています。
2022年4月に持株会社制へ移行し、パナソニック ホールディングス株式会社（PHD）のもとに事業会社を置く体制になりました。その後、車載機器のパナソニック オートモーティブシステムズ（2024年12月）と、住宅設備のパナソニック ハウジングソリューションズ（2026年3月）の株式の80%をそれぞれ譲渡し、両社は持分法適用会社になっています。2026年4月には、パナソニック株式会社の事業を3つの会社に再編しました。
本社は大阪府門真市で、東京にも拠点を置いています。東証プライムに上場し、2026年3月期の連結売上高は8兆487億円、連結従業員数は183,685名、連結子会社は446社です。
会社基本情報
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 社名 | パナソニック ホールディングス株式会社（Panasonic Holdings Corporation） |
| 創立 / 設立 | 創業 1918年3月7日 / 設立 1935年12月15日 |
| 上場市場 | 東証プライム（証券コード：6752） |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 グループCEO 楠見 雄規 |
| 本社所在地 | 〒571-8501 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 資本金 | 2,596億円（2026年3月末） |
| グループ連結売上高 | 8兆487億円（2026年3月期） |
| 従業員数 | グループ連結 183,685名（2026年3月末時点） |
| グループ主要事業会社 | パナソニック㈱（家電）、パナソニック HVAC & CC㈱（空調・コールドチェーン）、パナソニック エレクトリックワークス㈱（照明・電設）、パナソニック コネクト㈱（企業向けソリューション・Blue Yonder）、パナソニック エナジー㈱（車載・産業用電池）、パナソニック インダストリー㈱（電子部品・制御機器） など |
2. パナソニックグループの事業内容と主な事業会社
事業会社ごとに独立して事業を運営する体制です。くらし領域は2026年4月に、空調・コールドチェーンのパナソニック HVAC & CC、電設のパナソニック エレクトリックワークス、家電を担う新しいパナソニック株式会社の3社に分かれました。
- くらし領域（パナソニック HVAC & CC／パナソニック エレクトリックワークス／パナソニック株式会社）
- パナソニック HVAC & CC：家庭用エアコン、業務用空調機器、換気扇、空気清浄機、ヒートポンプ式給湯機、冷凍・冷蔵ショーケースなど。2026年4月に空質空調社とコールドチェーンソリューションズ社を統合して発足しました。
- パナソニック エレクトリックワークス：創業製品である配線器具のほか、照明器具や電気設備の開発・製造・販売。
- パナソニック株式会社（2026年4月の新体制）：冷蔵庫、洗濯機、調理家電、美容家電などの家電事業や、テレビなどのAV機器。
- パナソニック エナジー株式会社（車載・産業用電池）
- 車載リチウムイオン電池：EV向けの円筒形リチウムイオン電池（2170セルなど）を、米国のネバダ工場や、2025年7月に量産を始めたカンザス工場で生産しています。カンザス工場は将来的に年間約32GWh、ネバダ工場と合わせて約73GWhの生産体制を目指しています。
- 産業・民生用電池：乾電池（エボルタ）、データセンター向けのバックアップ用蓄電システムなど。
- パナソニック コネクト株式会社（企業向けソリューション・サプライチェーン）
- サプライチェーンソフトウェア（Blue Yonder）：AIを使った需要予測、在庫の適正化、輸配送計画などのSaaS。パナソニックは2021年にBlue Yonderの買収を完了しています。
- 現場向けの機器とソリューション：頑丈ノートPC「TOUGHBOOK」、電子棚札、顔認証のセキュリティ、電子部品の実装機、放送・業務用の映像機器。
- パナソニック インダストリー株式会社（電子部品・産業デバイス）
- 車載・産業機器向けの導電性高分子コンデンサ、車載リレー、センサ、産業用サーボモーター、FA制御機器、半導体パッケージ用の封止材料。
- パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社（2024年12月から持分法適用会社）
- 車載コックピットシステム、ヘッドアップディスプレイ（HUD）、車載インフォテインメントなど。2024年12月の株式譲渡で、Apolloが投資助言するファンドが間接的に80%を保有する形になり、パナソニック ホールディングスの持分は20%になりました。
3. パナソニックグループの強み
① 家庭から工場まで広がる顧客との接点
家庭の家電や空調から、住宅の配線器具、EVの電池、企業の物流倉庫、工場の生産ラインまで、事業の範囲が広いのが特徴です。Panasonicブランドの認知度と、生活や産業の現場とのつながりが、新しいソリューションを考える土台になっています。
② ハードウェアとBlue Yonderのソフトウェアの組み合わせ
パナソニック コネクトは、傘下のBlue Yonderが持つサプライチェーン計画のソフトウェアと、現場向けの機器やセンシング技術を組み合わせて提案しています。工場や物流倉庫の現場のデータを計画の最適化に生かし、欠品の防止や物流の効率化につなげるのが狙いです。
③ EV向け車載電池の量産技術
パナソニック エナジーは円筒形リチウムイオン電池を長く量産してきました。米国ではネバダ工場に加えて、2025年7月にカンザス工場で2170セルの量産を始め、北米での供給体制を広げています。
4. パナソニックグループの年収・人事制度・働き方
以下の平均年収は持株会社単体の数値です。事業会社の給与水準や人事制度は、会社や職種によって異なります。
- 平均年収（有価証券報告書）
- パナソニック ホールディングス株式会社（持株会社単体、従業員1,431名）の平均年間給与：988万円（2026年3月期、平均年齢44.1歳）
- 同社単体の平均勤続年数は18.6年です。
- パナソニック ホールディングス株式会社（持株会社単体、従業員1,431名）の平均年間給与：988万円（2026年3月期、平均年齢44.1歳）
- 働き方
- 選択的週休3日・4日：2022年10月に、事情に合わせて働き続けられるよう選択的週休3日・4日に取り組むと公表しています。労働時間を抑える目的での利用は認めないとしています。
5. パナソニックグループが求める人物像と中途採用のポイント
大きな組織の中でも、変化に自分から関わり、専門性をもとに成果を出せる人が評価されます。
- 中途採用で注目される職種と経験
- ホールディングス（PHD）のコーポレート機能（大阪・東京）：グループのリスクマネジメント（ERM）、法務・コンプライアンス、内部統制（J-SOX）、サステナビリティ戦略の担当者
- 車載電池の材料・プロセス開発（パナソニック エナジー）：リチウムイオン電池の正極・負極材料の開発、電解液の評価、セル構造の設計、米国工場の生産技術や量産立ち上げの経験者
- クラウド・ソフトウェアエンジニア（パナソニック コネクト）：AWSやAzure環境でのマイクロサービス開発、サプライチェーン最適化のアルゴリズム、現場IoTのデータ基盤、Blue Yonderと連携するソリューションの開発者
- 空調・熱マネジメント開発（パナソニック HVAC & CC）：ヒートポンプの冷媒回路設計、流体・熱解析、インバータ回路設計、欧州の環境規制に対応した設計の経験者
- 電設・スマートホーム（パナソニック エレクトリックワークス）：EV充電インフラのシステム設計、HEMS／BEMS（エネルギー管理システム）、配線器具の意匠・機構設計の経験者
- 調達・サプライチェーン：電子部品やレアメタル、樹脂材料のグローバル調達、地政学リスクを踏まえた調達網の見直しの担当者
- 入社後に得られる経験
- 8兆円規模のグループで、ハードウェア中心の事業からソフトウェアやソリューションを組み合わせた事業への転換に関われること
- 門真（大阪）や東京、米国、欧州など、国内外の拠点で働く機会があること
- 電池、ソフトウェア、空調、電設など、性格の異なる事業会社がグループ内にあること
