コトラ（広報チーム） 
ロクシタン ジャポン株式会社（L’OCCITANE JAPON K.K.）は、南仏プロヴァンス発のブランド「ロクシタン」の日本法人です。この記事では、事業内容と強み、働き方のデータ、中途採用で求められる人物像を解説します。
ハンドクリームなどの「シア」シリーズや、スキンケアの「イモーテル」をはじめ、スキンケアやボディケア、ヘアケア、フレグランスを扱っています。全国の店舗と自社のオンラインショップで販売しており、グループとしてB Corp認証も取得しています。外資系化粧品や小売、ブランドマーケティング、CRMの分野で転職を考えている方に向けて、事業の構成と強み、求められる人物像を整理しました。
1. ロクシタン ジャポンの会社概要
「L’OCCITANE en Provence」は1976年、オリビエ・ボーサン（Olivier Baussan）がフランス・プロヴァンス地方で始めたブランドです。日本法人のロクシタン ジャポン株式会社は1998年11月に設立されました。2026年1月には山本直樹氏が代表取締役社長に就任しています。
百貨店やファッションビル、駅ビル、路面店などに全国で100店舗以上を展開し、カフェも2店舗運営しています（2026年4月時点、同社の採用情報）。店舗で製品を試せる売り場づくりと、ギフト需要の取り込みに力を入れてきました。
会社基本情報
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 社名 | ロクシタン ジャポン株式会社（L’OCCITANE JAPON K.K.） |
| 設立 | 1998年11月5日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山本 直樹 |
| 所在地 | 東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル 10階 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 952名（2026年4月1日時点、契約社員・派遣・アルバイトを含む） |
| 親会社 | L’OCCITANE Group（ルクセンブルク／スイス拠点） |
| 事業内容 | 化粧品・フレグランス等の製造及び販売、カフェの運営 |
| 主要ライン | シア、イモーテル、ヴァーベナ、チェリーブロッサム、ファイブハーブス など |
2. ロクシタン ジャポンの事業内容
店舗とオンライン、法人向けの販売を通じて製品を届けています。
- リテール事業（全国直営店舗・ブティック）
- 全国の百貨店や商業施設に直営店を展開しています。プロヴァンスをイメージした店舗で、ハンドクリームなどを試してから選べるのが特徴です。
- Eコマース事業
- 自社の公式オンラインショップを運営しています。メンバーズカードなどの会員制度とあわせて、店舗とオンラインの両方で買い物ができる仕組みを整えています。
- 法人向け事業（ホテルアメニティ）
- 全国のホテルに客室用のアメニティを提供しています。
- ギフトマーケティング
- 誕生日や母の日、クリスマスなどに向けて、季節限定のパッケージやギフトセットを展開しています。
3. ロクシタン ジャポンの強み
① 自然由来の原料と産地のストーリー
シアバターやイモーテル、ラベンダーなどの植物原料を使い、原料の産地や生産者の話を製品とあわせて伝えてきました。シアバターは、創業者が1980年代初めに訪れた西アフリカ・ブルキナファソの女性たちが生産しており、この取引は2009年にフェアトレード認定を受けています。
② ギフト需要に強いブランド
ハンドクリームやリップバームのように手に取りやすい価格の製品から、高価格帯のスキンケアまでをそろえています。季節ごとのギフトセットもあり、贈り物として選ばれる場面が多いブランドです。
③ B Corp認証とサステナビリティの取り組み
ロクシタングループは、環境や社会に配慮した企業に与えられる国際認証「B Corp」を取得しています（2023年8月同社発表）。日本では、対象製品の空き容器を店舗で回収してポイントを付ける「ロクシタン グリーンプログラム」を行い、ホテルアメニティの空き容器も回収しています。
4. ロクシタン ジャポンの働き方と中途採用で求められる人物像
ブランドの世界観やサステナビリティの考え方に共感しつつ、数字をもとに売上や在庫を管理できる人材が評価されます。
同社の採用情報によると、2025年度の平均勤続年数は7.7年、月平均の所定外労働時間は1.7時間、平均有給休暇取得日数は12.6日でした。店舗スタッフのうちストアマネージャー以上に占める女性の割合は97.6%です。
- 中途採用で注目される主な職種・経験
- リテールオペレーション・エリアマネージャー： 百貨店や路面店の店舗運営、スタッフの採用・育成、売上やKPIの管理の経験（アパレルやラグジュアリー、化粧品業界での経験を生かしやすい職種です）
- プロダクトマーケティング・ブランドマネージャー： グローバル本社と連携した日本市場向けの新製品の発売計画、PR、販促キャンペーンの企画経験
- CRM・デジタルマーケティング： 会員プログラムの設計・運用、顧客の分析、LINEやメールマガジンを使った継続購入の施策の経験
- サプライチェーンマネジメント（SCM）・需給予測： 輸入化粧品の需要予測や在庫の最適化、輸入通関・薬事管理の経験
- コーポレート（財務・人事・総務・法務）： 外資系消費財企業での管理部門の実務、本社向けのレポート作成、英語での海外とのやりとりの経験
- 入社後に得られる経験
- 世界で展開するブランドの日本市場での戦略や、店舗とオンラインの連携に関わる経験
- B Corp認証を取得したグループで、サステナビリティの取り組みを事業の中で実践する経験
- 外資系の日本法人で、本社と連携しながら日本市場向けの施策を進める経験
