コトラ（広報チーム） 
インターネットイニシアティブ（IIJ）の事業内容と強み、有価証券報告書にもとづく年収と働き方、中途採用の職種と選考のポイントをまとめました。IIJは1992年に創業し、同社が日本初とする国内インターネット接続事業者です。
現在はネットワークサービスに加え、クラウドサービス「IIJ GIO」、セキュリティ、モバイル（MVNO）、IoT向けの通信サービス、システムインテグレーションを法人中心に提供しています。2026年3月期の有価証券報告書によると、単体の平均年間給与は747万円、平均勤続年数は9.3年です。
本記事では、ハイクラス転職支援を行うコトラの視点から、事業の構成と強み、年収と働き方、主な募集職種、選考で見られる点を順に整理します。
1. IIJの会社概要と事業内容
IIJは1992年12月に設立され、1993年にインターネット接続サービスを始めました。同社は「日本で最初の国内インターネット接続事業者」と位置づけており、東証プライム市場に上場しています。
| 項目 | 概要 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社インターネットイニシアティブ（Internet Initiative Japan Inc.） |
| 本社所在地 | 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム |
| 代表者 | 代表取締役 会長執行役員 Co-CEO 鈴木 幸一／代表取締役 社長執行役員 Co-CEO & COO 谷脇 康彦 |
| 上場市場 | 東証プライム市場（証券コード：3774） |
| 主要事業 | インターネット接続サービス、クラウドサービス（IIJ GIO）、セキュリティサービス、システムインテグレーション、MVNO事業、IoT基盤提供 |
自社バックボーンネットワークと運用の経験
IIJは自社のバックボーンネットワークを持ち、創業以来その運用を担ってきました。法人や官公庁向けに、止められないシステムを支えるネットワークを提供している点が強みです。
自社サービスとシステムインテグレーションの組み合わせ
受託開発だけでなく、自社開発のクラウド「IIJ GIO」やセキュリティサービス、閉域網接続サービスなどを月額課金で提供しています。継続課金のサービスを持つことで、案件ごとの売上に左右されにくい収益構造になっています。
2. 強みを支える技術：ネットワーク・セキュリティ・モバイル
IIJは創業期からネットワーク技術を軸に、自社サービスを開発してきました。主な技術領域は次のとおりです。
- セキュリティサービス：1994年に同社が日本初とするファイアウォールサービスを開始。現在はSASEやEDR、SOC（セキュリティオペレーションセンター）による運用監視などを組み合わせて提供しています。
- クラウド「IIJ GIO」とマルチクラウド接続：AWSやMicrosoft Azure、Google Cloudといったパブリッククラウドとオンプレミス環境をつなぐ、ハイブリッドクラウドの設計と運用を手がけています。
- フルMVNOとIoT：2018年に、加入者管理機能（HLR/HSS）を自社で持つフルMVNOのサービスを開始しました（同社は日本初としています）。工場やスマートメーターなど、法人のIoT用途に通信SIMを提供しています。
3. IIJの年収と働き方
年収は、有価証券報告書で公表されている単体の平均値が確認できます。
平均年収（有価証券報告書）
2026年3月期の有価証券報告書によると、IIJ単体（従業員3,174名）の平均年間給与は747万円、平均年齢は37.5歳、平均勤続年数は9.3年です。前期（2025年3月期）の726万円から21万円増えました。
| 項目（2026年3月期・単体） | 数値 |
|---|---|
| 平均年間給与 | 747万円 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 平均勤続年数 | 9.3年 |
| 従業員数 | 単体 3,174名／連結 5,533名（出典：有価証券報告書） |
※平均年間給与には賞与と基準外賃金を含みます。職位別・年代別の年収レンジは公表されていません。中途採用の提示年収は、個別の求人票で確認してください。
勤続年数と労働時間
- 平均勤続年数：2026年3月期は9.3年で、2019年3月期以降おおむね8〜9年台で推移しています。
- 平均残業時間：新卒採用ページでは、2025年度の月平均所定外労働時間を24.9時間としています。
- 有給休暇：同じく2025年度の平均有給休暇取得日数は12.6日です。
4. 主な募集職種と求められるスキル
自社サービスの開発から大企業向けのシステムインテグレーションまで、幅広い職種で中途採用が行われています。主な職種の例は次のとおりです。
| 職種カテゴリ | 主な業務内容 | 求められる経験・スキル |
|---|---|---|
| ネットワークエンジニア | 自社バックボーンおよび法人向けネットワークの設計・構築・運用、SD-WANの展開 | ルータ／スイッチの設計構築知見、BGP/OSPF等のルーティングプロトコルの理解 |
| クラウド・インフラエンジニア | 「IIJ GIO」やマルチクラウド（AWS/Azure）を活用したハイブリッド基盤の設計・構築 | 仮想化基盤（VMware等）、パブリッククラウドの構築経験、IaC（Terraform等）の知見 |
| セキュリティエンジニア／アナリスト | SASE／SOCの設計・運用、脆弱性診断、インシデントハンドリング | ファイアウォール、EDR、プロキシ等の設計運用経験、CISSP等のセキュリティ資格 |
| プロジェクトマネージャー（PM） | 金融・官公庁・大規模エンタープライズ向けICT統合案件の推進、品質・進捗管理 | SIerでの要件定義〜設計〜導入管理経験、ステークホルダーとの折衝力 |
| ソリューション営業／アカウントセールス | 大手企業・官公庁に対するネットワーク、クラウド、セキュリティの複合提案 | IT業界での法人営業経験、顧客の潜在課題を掘り下げるコンサルティング提案力 |
5. 社風と働き方
IIJには、創業期から技術者が中心となってきた会社としての文化があります。
- フラットな議論：技術的な議論では、役職や社歴より提案の中身が重視される風土があるとされます。
- 自分で考えて提案する環境：新しい技術をどうサービスに取り入れるかを自ら考え、試作して提案する動きが歓迎されます。
- 働き方：在宅勤務と出社の組み合わせは部署や職種によって異なります。
6. IIJへの転職に向いている人
IIJに向いている人
- ネットワークやインフラを深く扱いたい人：クラウドの再販ではなく、自社バックボーンやインフラ基盤を持つ環境で技術を磨きたい方。
- 自社サービスとSIの両方に関わりたい人：クラウドやセキュリティなどの自社サービスをもとに、顧客に合った構成を提案したい方。
- 腰を据えて技術者として働きたい人：平均勤続年数9年台の組織で、中長期的にキャリアを積みたい方。
選考のポイント
中途採用の面接では、実務の実績に加えて「なぜIIJなのか」と、技術への関心や自分で学び続ける姿勢が問われます。得意とする技術領域と、入社後に関わりたいサービスや技術を具体的に話せるよう整理しておきましょう。
まとめ：IIJに向いている人
IIJは、1990年代からインターネット接続事業を手がけてきた経験をもとに、クラウドやセキュリティ、モバイルまで自社サービスを広げてきた会社です。
ネットワークやインフラ、セキュリティの設計・運用経験がある技術者や、SIerでの大型案件のPM経験者が経験を生かしやすい環境です。平均勤続年数は9.3年と長く、技術者として腰を据えて働きたい人に向いています。
コトラでは、IT・ネットワーク業界の採用動向に詳しいコンサルタントが、求人情報の提供や職務経歴書の添削、面接対策を支援しています。IIJへの転職を検討中の方はご相談ください。
