コトラ（広報チーム） 
ユニリーバ・ジャパンは、英ユニリーバの日本法人グループです。ラックスやダヴ、クリアなどのヘアケア・ボディケア製品を扱っています。この記事では、事業内容と強み、働き方の制度、中途採用で求められる人物像を解説します。
親会社のユニリーバは、190カ国でブランドを展開し、毎日37億人が同社の製品を使っているとしています（同社公表）。日本では、働く場所と時間を選べる制度「WAA（Work from Anywhere and Anytime）」を導入していることでも知られています。FMCG（日用消費財）や外資系マーケティング、サプライチェーン、人事・経営管理への転職を考えている方に向けて、事業の構成と強み、求められる人物像を整理しました。
1. ユニリーバ・ジャパンの会社概要
英ユニリーバは、英国の石鹸会社リーバ・ブラザーズとオランダのマーガリン会社マーガリン・ユニが統合して、1930年に生まれました。日本では1964年から事業を展開しています。
日本では、持株会社のユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社のもとに事業会社があります。製造や品質保証、購買・物流などを担うユニリーバ・ジャパン株式会社と、マーケティングや製品開発、営業を担うユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング株式会社です（同社の採用情報）。
会社基本情報
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 社名 | ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社（Unilever Japan Holdings G.K.） |
| 日本法人設立 | 1964年（英ユニリーバの誕生：1930年） |
| 所在地 | 〒153-8578 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー |
| 代表者 | 代表職務執行者 松井 さやか |
| 従業員数 | 約400名（2025年7月時点、グループ会社を含む） |
| 親会社 | Unilever PLC（英国ロンドン本社） |
| 事業内容 | パーソナルケア・ホームケア製品の製造、マーケティング、営業、品質保証、購買・物流など。持株会社として経営管理も担う |
| 主要ブランド | LUX（ラックス）、Dove（ダヴ）、CLEAR（クリア）、AXE（アックス）、ドメスト、ジフ など |
2. ユニリーバ・ジャパンの事業内容
ユニリーバは事業を、ビューティ＆ウェルビーイング、パーソナルケア、ホームケア、食品の4つに分けています。日本ではこのうちビューティ＆ウェルビーイング、パーソナルケア、ホームケアの製品を展開しています。
- ヘアケア事業
- LUX（ラックス）： 日本で長く販売されているヘアケアブランドです。ダメージ補修やツヤに着目した製品を出しています。
- Dove（ダヴ）： シャンプー・コンディショナーからボディウォッシュ、洗顔料まで幅広く展開しています。
- CLEAR（クリア）： 頭皮ケアに着目したヘアケアブランドです。
- ボディケア・フレグランス
- AXE（アックス）： フレグランスボディスプレーやボディソープのブランドです。
- ホームケア事業
- 除菌クリーナー「ドメスト（Domestos）」やクレンザー「ジフ（Jif）」などの住居用洗剤を扱っています。
- サステナビリティの取り組み（プラスチック削減）
- 2019年8月からラックスやダヴ、クリアのボトルに再生プラスチックを使い始めるなど、プラスチック使用量の削減に取り組んでいます。
3. ユニリーバ・ジャパンの強み
① パーパスを重視したブランドづくり
ユニリーバは、ブランドが社会で果たす役割を製品開発やマーケティングの軸に置いてきました。たとえばダヴは、女性が自分の容姿に自信を持てるよう働きかけるキャンペーンを続けています。機能に加えてブランドの考え方への共感を得ることで、顧客との関係を築いています。
② グローバルのマーケティング手法と人材育成
消費者インサイトの分析やブランドポジショニングの設計など、グローバルで共有されたマーケティングの手法を日本市場に合わせて使います。グローバルの研究開発の成果を日本向けの製品に生かす点も特徴です。
③ 働き方の制度WAAと多様性
WAAでは、上司に申請すれば理由を問わず自宅やカフェなど会社以外の場所で働けます。平日5時から22時の間で勤務時間と休憩時間を自分で決められ、期間や日数の制限はありません（同社の採用情報）。地域に滞在して働く「地域 de WAA」もあり、社員の複業も認めています。
4. ユニリーバ・ジャパンの中途採用で求められる人物像
変化の速い外資系FMCGの環境で、自分で課題を見つけて事業を前に進められる人材が求められます。
同社の採用情報によると、福利厚生として確定拠出年金やカフェテリアプランがあり、育児時短勤務やキャリアブレイク、年3日のWell-being休暇も用意されています。年間休日は123日です。
- 中途採用で注目される主な職種・経験
- ブランドマーケティング（Brand Manager／Assistant Brand Manager）： トイレタリーや化粧品、食品などの消費財業界でのブランド育成、消費者インサイトの発掘、新製品の発売、メディアやデジタルでの販促の経験
- カスタマーディベロップメント（営業／Key Account Manager）： 大手GMSやドラッグストア、コンビニ、EC事業者向けの営業、カテゴリーマネジメント、取引先との共同事業計画（JBP）の推進経験
- サプライチェーン・物流オペレーション： 需要予測や供給計画、輸入通関、物流倉庫や配送の運用改善の経験
- コーポレート機能（人事・財務・法務）： 事業部門の意思決定を支えるビジネスパートナー（HRBP／Finance BP）としての経験
- 語学力： 海外拠点との協働やレポーティングで英語を使う職種があります。求められる水準は募集要項で確認してください。
- 入社後に得られる経験
- 世界で展開するブランドを日本市場で育てるマーケティングの経験
- 国籍や経歴を問わず、成果を重視する環境で働く経験
- 海外のチームと協働しながら仕事を進める経験
