コトラ（広報チーム） 
株式会社ベネッセコーポレーションは、「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」「進研模試」などを手がける、岡山発祥の教育事業会社です。この記事では、同社の事業内容と強み、働き方、中途採用で求められる経験を解説します。
乳幼児向けの「こどもちゃれんじ」から、小学生から高校生向けの「進研ゼミ」、高校向けの「進研模試」、小中学校向けの学習ソフト「ミライシード」、妊娠・育児情報の「たまひよ」、社会人向けのオンライン学習「Udemy」まで、年齢ごとにサービスを持っています。EdTech、学校教育のICT化、社会人の学び直し、プロダクト開発、事業開発の領域で転職を考えている方に向けて、事業構造と強み、求められる人物像を整理します。
1. ベネッセコーポレーションの会社概要と沿革
1955年に岡山で株式会社福武書店として創業し、中学生向けの図書や生徒手帳の発行から始まりました。1962年に高校生向けの「関西模試」（1973年から「進研模試」として全国展開）を、1969年に高校生向けの通信教育講座を始めています。1995年に、ラテン語の「bene（よく）」と「esse（生きる）」を組み合わせたベネッセコーポレーションへ社名を変えました。
その後は語学（1993年にベルリッツを子会社化、2022年に株式を譲渡）や介護（2000年に運営会社を設立）へ事業を広げ、2009年に持株会社体制へ移りました。親会社のベネッセホールディングスは、創業家と投資会社EQTのファンドが出資する会社によるMBOを経て、2024年に上場を廃止しています。2026年には、教育のベネッセコーポレーションと、介護・保育のベネッセスタイルケアグループに分社化しました。現在の社長は岩瀬大輔氏です。
会社基本情報
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation） |
| 創業 / 設立 | 創業：1955年1月28日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岩瀬 大輔 |
| 所在地 | 本社：岡山県岡山市北区南方3-7-17／東京本部：東京都多摩市落合1-34 |
| 資本金 | 30億円 |
| 事業内容 | 家庭・学校向けの教育事業、大学・社会人・企業向けの学習支援事業、子育て情報メディア事業 |
| 主要サービス | こどもちゃれんじ、進研ゼミ、チャレンジタッチ、進研模試、スタディーサポート、ミライシード、GTEC、たまひよ、Udemy など |
2. 主な事業内容
家庭向けの教材、学校向けのテストやソフト、乳幼児と子育て家庭向けのサービス、大学生・社会人向けの学びの四つの領域で事業を展開しています。
- 家庭向け教育（進研ゼミなど）
- 進研ゼミ・チャレンジタッチ： 小学生から高校生までを対象にした通信教育講座です。専用タブレットを使ったデジタル教材や、オンライン授業も提供しています。
- 学校向け事業
- アセスメント・指導教材： 高校生向けの模擬試験「進研模試」や、生徒の学力と学習習慣を把握する「スタディーサポート」などを学校に提供しています。
- 英語4技能検定「GTEC」： 中学・高校で、読む、聞く、話す、書くの4技能を測るテストとして使われています。
- 学校向けICTソフト「ミライシード」： 小中学校向けの協働学習・個別学習支援ソフトです。導入校数は全国で10,700校です（同社「会社案内2026」）。
- 乳幼児・子育て領域
- こどもちゃれんじ： 0歳から未就学児向けの通信教育です。キャラクターの「しまじろう」でも知られています。
- 子育て情報メディア： 妊娠・出産・育児の情報を届ける「たまひよ」を展開しています。
- 大学・社会人領域
- オンライン学習「Udemy」： 2015年から米Udemy社と業務提携し、国内で個人向けサービスと法人向けの「Udemy Business」を展開しています。国内の利用者数は220万人を超えています（2025年6月末時点）。
3. ベネッセコーポレーションの強み
① 学校と家庭の両方に持つ顧客基盤
進研模試などの学校向けテストと、家庭向けの通信教育の両方を持っているため、学習者の学力の推移や志望動向のデータが社内に蓄積されています。学校と家庭の双方に接点があることは、進路指導の資料づくりや、学力に合わせた教材の設計に生かされています。
② AIとクラウドを使った教材開発
専用タブレット「チャレンジタッチ」のソフトウェア改善や、生成AIを使った学習支援、小中学校向け「ミライシード」の機能拡張を社内で進めています。エンジニアやデータサイエンティストを社内に置き、学習ログをもとに一人ひとりのつまずきに合わせた出題を行っています。
③ 妊娠期から社会人までのサービス群
妊娠・育児期の「たまひよ」、幼児期の「こどもちゃれんじ」、小学生から高校生の「進研ゼミ」、社会人の「Udemy」と、年齢ごとにサービスがあります。一つの家庭と長く付き合えることが、事業の土台になっています。
4. 求められる人物像と中途採用のポイント
教育への関心に加えて、事業のデジタル化を進める専門性が求められます。
働き方の面では、コアタイムのないフレックス勤務と、出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務を取り入れています。2025年3月期の男性の育児休業取得率は73%、2025年4月時点の正社員の平均継続勤務年数は男性9.9年、女性12.1年です（厚生労働省「両立支援のひろば」掲載データ）。
- 中途採用で注目される主な職種・バックグラウンド
- ソフトウェアエンジニア（フロントエンド、バックエンド、アプリ）： 「進研ゼミ」の学習システムやタブレット向けアプリなど、教育サービスの設計・開発の経験者
- プロダクトマネージャー（PdM）／UI/UXデザイナー： 教材開発者と組んで、子どもや教員、社会人向けサービスの要件定義や画面設計を主導できる方
- 法人営業／教育コンサルタント： 企業の人事部門へのUdemy Businessの提案や、学校・自治体・教育委員会へのICT教材の提案営業の経験者
- データサイエンティスト／データエンジニア： 学習履歴や模試のデータを分析し、学習効果の向上やレコメンドの改善を担える方
- 事業開発・アライアンス： 国内外の教育関連企業との連携や、生成AIを使った新しい教育サービスの立ち上げの経験者
- 得られるキャリア価値
- 多くの学校と家庭が使う教育サービスの改善に関われる
- 非上場の経営体制のもとで、AIやクラウドの新しい技術をサービスに取り入れる経験
- 家庭向け、企業向け、学校・自治体向けの事業を一つの会社の中で経験できる
