株式会社ストライクの転職・求人情報

株式会社ストライクは、明るく、楽しく、前向きに「世界を変える仲間をつくる」ミッション実現のため、経営者の想いに寄り添い、意思決定を補助するM&A仲介・助言会社。
日本初のM&Aマッチングサービスや、会計士や弁護士、司法書士、社労士などの専門家も在籍しており、M&A仲介・助言の仕事に専念できる環境の中で、お客様ファーストなM&Aを推進している。

ストライクに転職するためには、ストライクが求めるポジションとあなたのスキル・人柄とのミスマッチを防ぐことが第一です。コトラでは、あなたに適切なポジションを無料で診断しております。レジュメをご用意のうえ、こちらからお気軽にご登録ください。

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ストライクの会社概要

「M&Aに関わるすべての人々の未来を明るく照らし出す」「世界を変える仲間をつくる」というミッションのもと、人々の想いと徹底的に向き合い、声を聞きながら、M&Aを通じた企業にとってベストな道筋を案内する。

設立	1997年7月
資本金	8億2,374万円(2023年12月31日現在)
上場市場	東京証券取引所プライム市場(証券コード 6196)
従業員数	289名(2023年12月31日現在)
加盟協会	一般社団法人M&A仲介協会

株式会社ストライクホームページ

ストライクの事業概要

M&Aの仲介・助言
M&Aによる後継者不在の解決、事業の強化・拡大、事業の再生などを支援する。
複雑かつデリケートなM&Aプロセスを、研鑽を積んだスタッフが、初期相談から候補企業の探索・選定、諸条件の調整、ドキュメンテーション、クロージングに至るまで一貫してフルサポート。

企業価値評価・財務デューディリジェンス
安全なM&A取引のために、高度な専門知識とノウハウを有する公認会計士が、対象会社の企業価値や、財務課題をスピーディーかつ、的確に把握し、契約条件に適切に反映できるようにサポート。

企業再生の支援
関係者の利害関係が複雑に絡み合う再生型M&Aでは、再生型M&Aに精通した公認会計士、税理士、金融機関出身者が、必要に応じて法律事務所や外部機関とも連携しながら、企業再生の支援を行う。スポンサー企業の探索機能と財務コンサルティング機能を兼ね備えている点が、ストライクの強み。

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M&A業界専門の担当者と面談も可能です

ストライクに求められる人物・スキル

ストライクでは、お客様のロマンに共鳴し、実現したい未来を描くために、各個人が仕事に誇りを持ち、チーム一丸となって全力でお客様に尽くすことが求められます。

そのためには、常に自己研鑽に励み、イノベーターとして「明るく、楽しく、前向きに」自分自身の仕事を楽しみながら、「お客様の想い」に寄り添っていく姿勢が重視されており、M&A未経験者も歓迎されている。

スキルとしては、M&Aコンサルタント職では、高い対人対応力、業務に対する自主性、責任感が必要とされる。そして財務諸表が読めるなどの会計知識の基礎がある人は、選考上でプラスポイントになる。
また営業職では、コミュニケーション能力に長け、提携先会計事務所へのM&Aの推進と同社をつなぐパイプ役として、きめ細かいフォローが積極的にできる人が求められる。

ストライクのキャリアパス

実際に活躍しているコンサルタントのほとんどがM&A業務未経験で入社しており、入社後は研修やOJTによる知識の習得ができる。

また、ストライクでは、チームで仕事を行うので、商談では同席するチームリーダーから様々な知識やノウハウを学び、次の商談で実践することで、M&Aコンサルタントとして成長していくことが可能。
さらに、商談で専門性の高い知識が求められる場合は、社内の公認会計士や税理士、弁護士、司法書士、社会保険労務士資格を持つメンバーからのサポートを受けることもできる。

実際のM&Aコンサルタントの業務は、カウンセリングに近い部分も多く、女性も歓迎され、女性比率は業界随一の水準。

ストライクでは、業界未経験での転職者に対しても、固定給と成果に応じた歩合給がバランスよく設定されており、前職給与を考慮した固定給に加えて、業績を評価した成果報酬が得られる安心の給与体系が魅力。（平均年収：1,483万円）

また、シンプルに実績の高さが評価に繋がっており、明確な達成基準のもと、昇進することも可能。