東京大学協創プラットフォーム開発株式会社の転職・求人情報

企業概要

企業名：東京大学協創プラットフォーム開発株式会社（UTokyo Innovation Platform Co., Ltd.）

所在地：（本社）　東京都文京区本郷7-3-1　東京大学南研究棟アントレプレナーラボ261
　　　　（1stRound BASE in 東大前HiRAKU GATE）　東京都文京区向丘2丁目3−10　東大前HiRAKU GATE 3F/4F

設立：2016年1月21日

代表取締役社長 ：植田浩輔

資本金：9,000万円（資本準備金を含む）

株主：国立大学法人東京大学

従業員数（連結）：11～50名程度

事業内容・ミッション

東京大学の100％子会社として、大学発テクノロジーを活用したスタートアップ支援・投資を行う官民協働型ファンドです。東京大学の研究シーズを社会実装する一翼を担い、政府の産業競争力強化法における指定機関として設立されました。

多様なステージ（プレシード〜レーター）の大学関連スタートアップへの投資・支援を、設立出資、VC協調投資、企業連携投資、カーブアウト投資等、幅広い手法で実施してきました。Zero-Equityでの起業支援プログラム「1stRound（国内最大規模の大学横断型起業支援プログラム）」も運営し、多くの起業家と共に歩んでいます。

「協創ファンド」「AOIファンド」「ASA」など複数ファンドを展開してきました。官民ファンドとして2つのファンド（協創1号ファンド、AOI1号ファンド）を通じた国内外70社を超える大学関連のスタートアップおよび民間VCファンドへの投資実績があります。現在は、総額600億円に迫る3つのファンドを運用して投資事業を行なっています。

働きがい・求人情報

キャピタリスト、インキュベーション担当、HR・タレントアクイジション、リサーチ・アシスタント（学生含む）など多様なポジションで採用を実施中。エンジニアリング、ライフサイエンス、宇宙、AIなどディープテック領域を支援する熱意ある人材を歓迎しています。

職場は東京大学キャンパス内にあり、フラットでスピード感ある組織文化。年収は中途で1,000万円以上も多数の実績があります。

採用サイトURL

東京大学協創プラットフォーム開発株式会社 HP

ベンチャーキャピタル（VC）業界の年収

ベンチャーキャピタル（VC）業界の年収は、ファンドの規模やステージ、役職によって大きく異なります。以下に職位別の年収レンジと、報酬の構成についてまとめました。

職位別の年収レンジ

職位	年収レンジ（基本給＋賞与）
アナリスト	約600〜1,000万円
アソシエイト	約800〜1,500万円
プリンシパル	約1,200〜2,000万円
パートナー／マネージングパートナー	2,000万円〜数億円（キャリー含む）

年収の構成要素

• 基本給：役職に応じた固定給。日系VCは比較的安定、外資・独立系は成果報酬型が多め。
• 賞与：ファンド運用成績に連動。少額〜年収の数十％規模。
• キャリードインタレスト（キャリー）：主にパートナー層に分配。成功報酬として、IPOやM&A時に巨額になるケースも。

日系VCと外資・独立系VCの年収の違い

• 日系VC：大手金融グループ傘下のVCでは給与体系が安定しており、キャリーは限定的な場合も。
• 外資・独立系VC：少数精鋭で成果報酬型。ストックオプションやキャリーによるリターンを狙える。

VC業界は、スタートアップ支援への情熱やネットワーク構築力が重視されるため、報酬だけでなく「キャリアの広がり」を魅力に感じて転職する方も多いです。

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