【富山】コロナ禍でも業績好調 大手アウトドアアパレルメーカーでの人事部 給与業務担当(契約社員)の求人
求人ID:1230005
募集終了
転職求人情報
職種
人事部 給与業務担当
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
360万円程度 ※応相談
仕事内容
給与業務構築・ベンダーコントロール(システムの入れ替えを予定しています)
※業務そのものはBPOで外に出しており、給与、社保の実務はBPOベンダー、社会保険労務士が行う形となり、当社はそれをコントロールする立場になります。
※業務そのものはBPOで外に出しており、給与、社保の実務はBPOベンダー、社会保険労務士が行う形となり、当社はそれをコントロールする立場になります。
必要スキル
<必須要件>
・給与業務経験者(従業員数1,000人以上の会社での給与業務経験者尚可)
・ITスキルが高い方(エクセル、アクセス、業務ソフトの運用担当者)
<歓迎要件>
・スポーツアパレルに興味があり、当社と親和性が高い方
・世の中の動きに敏感で、社保関係、税金関係の情報収集を積極的に行う意思があり、常に当社に置き換えることが出来る方。
・給与業務経験者(従業員数1,000人以上の会社での給与業務経験者尚可)
・ITスキルが高い方(エクセル、アクセス、業務ソフトの運用担当者)
<歓迎要件>
・スポーツアパレルに興味があり、当社と親和性が高い方
・世の中の動きに敏感で、社保関係、税金関係の情報収集を積極的に行う意思があり、常に当社に置き換えることが出来る方。
就業場所
就業形態
契約社員
企業名
大手スポーツアパレルメーカー
企業概要
マーケティングから開発、生産、販売まで全て内製化をしているスポーツアパレルメーカー。的確なニーズ分析と確かな技術力を強みとして抱えるブランドも多く、最近はアウトドアにとどまらずライフスタイルカテゴリーまで領域を広げファン層も拡大している。
企業PR
スポーツ用品、スポーツアパレルの製造販売大手。海外の有力スポーツアパレルブランドから、日本国内での商標権を買い取り展開している。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
●正社員登用制度あり(入社後一定年数経過後)