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グループ全体に関わる採用・教育・制度・支援など幅広い分野での活動に携わって頂けます。その中でもまずはエンジニアの新卒/中途採用業務をメインにご担当いただきます。
開発部門責任者や各ユニットのマネージャーと連携し、採用戦略を立案、実行することが可能で、開発部門における採用業務に対して深い知識や経験を得ることができ、比較的大きな裁量権を持って業務を行う事が可能です。
また、開発部門に限らずグループ全体の採用課題の解決に挑戦することが出来ます。熱意のある方に是非応募して頂ければと思います。

●具体的な業務
・本社や子会社を含む部署の採用戦略の設計（まずはエンジニア開発部門からスタート）
・本社を中心とした中途/新卒採用業務（一部、子会社も含む）
・開発部門の人事関連業務全般
・各種面談のサポート・エンジニア向け就活イベントにおける会社説明及び学生との面談
・採用ツールの企画、制作ディレクション
・学生との面接、人材発掘、内定者/新入社員フォロー等
・適切な採用チャネルの選定、選考フローの設計
・技術広報のための記事作成・イベント企画　等

これから事業を更に拡大していくにあたり、Youtubeでの集客に注力をしていく予定です。
顧客向けにM&Aの解説や事例紹介をするチャンネルと、求職者向けに会社の
情報を発信するチャンネルの2つを運営しており、その運用の担当者を募集しています。

▼具体的な業務内容は以下の通りです
・動画内容の企画（顧客向けと採用向けの両方）
・構成及び台本の作成
・チャンネルの分析
・動画の撮影
・動画編集のディレクション
※動画の編集は外注で行います
※動画は月10〜15件程度を予定しています

Youtubeチャンネルをビジネス視点でグロースさせていくような業務内容です。
M&Aについては現時点では知識がなくても構いません。
お一人のポジションではありますが、兼任の他のメンバーが会社のことや業界のことについては丁寧にお伝えします。
チャンネル自体の再生数や登録者数ももちろん重要ですが、それよりも広報的な観点で運用する側面が強いので、ただ再生数や登録者数を伸ばす戦略のとどまらず長期的な広報戦略も考えつつ運用することが必要になります。
企業のYoutube担当者として深く業務に携わることができるので、単純な動画作成業務にとどまらず、幅広いスキルを身につけることができます。

【業務内容】
従業員数1,000名以上の企業を対象に、ターゲット戦略策定から契約までの営業活動を行なっていただきます。商談生成はインサイドセールスが担当するため、本ポジションは戦略・ターゲット策定と提案が主な業務となります。

多くの大手企業は昨今、新卒採用から中途採用へのシフトを図っておりますが、一方で採用やミスマッチにおける課題が顕在化している企業も多くおります。そのような企業に対してリファレンスチェックの提案を通じた採用改善コンサルティングを行なっていきます。

当サービスでは、顧問やパートナーを通じた経営層紹介からスタートするトップアプローチをメインとしております。そのため、まずは経営者向けの課題ヒアリングから当サービスがどう貢献できるかの提案を行い、その後現場担当者向けにどう課題解決していくかというプロジェクト構築の提案を行っていく必要があります。


【業務詳細】
・開拓戦略の策定
・決裁者や現場に対する課題ヒアリング、人事採用プロセス改善提案
・顧客・顧問との中長期的なリレーションシップ構築
・CSと連携した導入支援
・開発と連携したエンタープライズ向けプロダクト改善

【この仕事で得られるもの】
● 新しいマーケットを共につくりあげる経験
当サービスは国内の転職市場に”リファレンスチェック”という新しい採用文化の確立を目指す、国内では全く新しい概念のHRサービスです。前例のない、これまでのHR業界の仕組みを一変させる革新的なサービスを立ち上げ、新たなマーケットを確立する経験を積むことができます。

● SaaSビジネスにおけるエンタープライズセールスとしての市場価値の獲得
市場からBtoB/SaaSが注目される中でも特に注目度が高いのがエンタープライズセールスとなります。大手企業を0から開拓する経験・スキルは営業としても価値があり、市場価値が極めて高いセールスへとステップアップが可能です。

● 採用のあり方を変えていく経験
我々はリファレンスチェックを採用のスタンダードにしたいと考えています。離職理由となるミスマッチ要因を事前に見つけることができるような事前チェックのプロダクトがあれば、双方にとって損失を回避し、課題を一気に解決できると考え当サービスを創りました。採用に対する課題をお持ちであり、リファレンスチェックを採用のスタンダードにまで普及していくべく、一緒に事業成長に尽力いただける方を求めています。

【キャリアに関して】
まだまだ小さい組織のため役職は埋まっておらず、早期の昇格が可能です。リーダーやマネージャーなどの役職を目指すことも、その先の事業責任者を目指すこともできますので、将来のback checkを担う人材になっていただきたいと考えています。また、当社全体が規模拡大中でもありますので、back check以外の事業部（agent bankや新規事業）、ミドルやバックオフィスなどの間接部門への異動も可能です。

●経理（仕訳入力、決算書作成）、税務（申告書作成）、開示資料（短信、四半期報告書）

今までの経験を踏まえ、下記のいずれかの業務をお願いいたします。

・住宅ローン業務の事業計画の立案、実行、進捗管理
・住宅ローン業務に係わる商品・サービスの企画立案・開発
・住宅ローン業務体制の企画立案・推進・管理（住宅ローンセンターの業務を含む）
・住宅ローン業務に係わる営業施策、広告・宣伝業務の企画立案・実施

※上記のほかにも、幅広い業務に携わっていただく予定です。

当社を含むグループの広報部門で自社グループの広報活動に従事していただきます。

・プレスリリースの作成〜メディアプロモートや取材対応をはじめとするメディアリレーション全般の基本的な広報活動
・上記広報活動に必要な社内コミュニケーション・調整
・広報計画の立案・策定〜広報効果の分析
・オウンドメディア記事コンテンツ編集企画立案
・広告出稿企画立案
・PRイベント、発表会などの企画、制作

全社を率いるリーダーである代表取締役社長CEOのエグゼクティブアシスタント（社長専属秘書）として、当社の成長に貢献いただきます。

＜業務内容＞
社長の秘書業務を始めとして幅広くエグゼクティブアシスタントを担当します。
・スケジュール管理（顧客訪問や社外／社内複数部署アポイント調整／アポイントに必要なオンライン会議ツールの設定など）
・書類作成支援、名刺管理支援
・来客対応
・出張に関する各種手配、調整
・経費精算などの事務処理
・会食場所のリサーチ、手配
・慶弔、各種贈答品手配
・社長車の配車対応
・郵便物などの受領／発送
・社長のサポート業務および庶務業務（ランチ手配、IT機器棚卸しなど）

＜開催概要＞
日時：2023年2月4日（土） 9:30〜最大17:00（予定）
開催方法：Teamsを使ってのオンライン
当日の流れ：
・FSセクター説明会
・面接（最大2回）


＜業務内容＞
金融機関のクライアントに対する様々なコンサルティング案件のメンバーとして、現状分析、金融機関のクライアントに対する様々なコンサルティング案件のメンバーとして、現状分析、課題特定、改善施策の立案などを通じたアドバイザリー業務を行います。

＜一定の経験を経て目指して頂くプロフェッショナル像＞
1.経営レベルでのDXリスクマネジメントへの助言や、新テクノロジーの導入に伴うリスク管理態勢の高度化を支援するテクノロジーリスク系プロフェッショナル
2.グローバル規模での統合案件や、地銀再編における統合案件、大規模プロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント系プロフェッショナル
3.CxOやミドル・バックオフィス系部門の課題に対応する総合的なアドバイザリーサービスを実現するIT/業務トランスフォーメーション系プロフェショナル
4.デジタル活用に向けた戦略立案・新規事業開発、顧客接点・既存サービスの高度化支援を手掛けるビジネストランスフォーメーション系プロフェッショナル

＜主な役割＞
金融業界を中心としたクライアントに対し、管理者指導のもと、以下の作業を実施していただきます。

1.クライアント業務の分析、プロセス可視化、および課題の抽出
2.抽出課題に対する解決策の検討

＜将来的に関与して頂く代表的なプロジェクト事例＞
・AIなどデジタルテクノロジーを活用した業務の高度化
・RegTechサービスの開発/推進
・DXのガバナンス/リスクマネジメント態勢構築
・データアナリティクスを活用した業務の高度化
・フィンテック等金融ビジネスの戦略立案や推進
・日本発グローバルプロジェクトのプロジェクト管理　等

●配属予定部署
戦略本部　経営企画部　事業開発室

●部署の役割
外部との資本提携（譲渡・譲受）の立案・推進・事業部の支援
全社ポートフォリオ戦略に基づく具体的な案件（M＆A事案）の実務の実行

●ご担当いただく業務内容
外部との資本取引や当社ポートフォリオ戦略等に係る調査・検討・推進業務に従事いただきます。
対象先を探すところも業務内容に含まれます。

●この仕事の魅力・やりがい：
全社的な見地から、ポートフォリオ改革の実務を主導することができます。

●配属予定部署
戦略本部　経営企画部

●部署の役割
経営戦略の策定
・中期経営計画の進捗確認
・環境変化を踏まえた新たな戦略策定
・付随して生じる事業再編・組織改定の検討

●ご担当いただく業務内容
各種データベースを用いたマクロ分析により、当社事業への影響を考察
1.当社グループ全体の事業の方向性
2.マクロ環境変化による当社事業への具体的影響（シナリオプランニング）
3.各事業の成長性の調査、事業ポートフォリオ変革への活用

●この仕事の魅力・やりがい
当社の業績向上に向けた戦略を策定・遂行できること
机上の分析のみでなく現場を見ながらの分析ができること

●ミッション
Web広告の運用やディレクション、製品サイトやLPのCVR改善を中心に「リード獲得」の質と量を上げる業務に取り組んでいただきます。

●業務内容
AI契約審査プラットフォーム、AI契約管理システム2つのプロダクトの
・Web広告の運用・ディレクション
・製品サイトやLPのCVR改善
・上記に付随する製品の訴求開発

●仕事のやりがい
・高い成果が求められる環境下で、能力を発揮する機会が得られる
・Webマーケティングを起点に、マーケティング領域全般の知識や経験も深められる
・弊社サービスのWebマーケティングを牽引してきたメンバーと働くことができる
・向上心の高いメンバーと切磋琢磨しながら仕事をすることができる
・リーガルテック領域で未だかつて存在しなかった全く新しいプロダクトを世に送り出し、日本の契約業務を変革することができる

・アメリカ拠点の立ち上げ及び事業全体の企画
・オペレーション設計
・事業計画策定（営業企画、プランニング）
・事業開発、新領域開拓
・中長期戦略の立案、施策実行
・チームの目標や指標（KGI・KPI）の設定、遂行

・アメリカ拠点の立ち上げ及び事業全体の企画
・オペレーション設計
・事業計画策定（営業企画、プランニング）
・事業開発、新領域開拓
・中長期戦略の立案、施策実行
・チームの目標や指標（KGI・KPI）の設定、遂行

【仕事内容】
・みなし有価証券販売のフロントの役割(ただし下記にあるようにミドル的な機能)
・販売は親会社に委託(媒介)
・自ら作業を担当
　1.　販売元として、販売を担当する親会社との役割・機能・業務フロー調整
　2.　親会社が行う販売のサポート(親会社営業統括部門との調整等)、販売先顧客管理
　3.　販売が進捗しない場合の対応案立案
　4.　セカンダリー取引は行っていない

Customer Experience Transformation（CXT）ポジションの1Day選考会の日程が確定いたしましたのでご連絡いたします。
選考会の概要を以下にてお送りいたしますので、内容をご確認の上、候補者様をご紹介いただけますと幸いです。

●概要
1．日時
2023年1月28日（土）10:00〜15:00
※開始・終了時刻は当日の参加人数により変動する可能性がございます。

2．開催場所
オンライン開催（Teams）
※詳細については、書類選考合格者の方にのみ別途ご案内いたします。

3．当日のスケジュール
10:00〜10:45：会社説明（会社や部門、プロジェクト事例等のご説明を行います）
11:00〜15:00頃まで：選考会（選考プロセスは下記をご参照くださいませ）

4．選考プロセス
1.書類選考
Jobsuiteに候補者様をご登録ください。
書類選考を合格された方にのみ、Web適性試験と当日の詳細をご案内いたします。
※該当ポジション：【BC_CXT】マーケティングコンサルタント/セールスマネジメントコンサルタント/カスタマーサービスコンサルタント/新規事業戦略コンサルタント
※コメント欄もしくはレジュメ内に、必ず1月28日（土）選考会参加ご希望の旨、明記ください。
※必要に応じて、既にご紹介いただいている方にも1Day選考会の打診をしていただけますと幸いです。
※応募締切：2023年1月20日（金）17:00

2.選考会当日
会社説明の後、面接を複数回実施いたします。
※面接はケース面接を予定しております。
※面接回数は最大2回を予定しておりますが、候補者様によって回数が異なる可能性がございます。
※当日、最終面接まで実施しないケースもありますので、その点も候補者様にご連携ください。

3.選考会終了後
選考会終了後、1週間を目途に合否結果を通知いたします。

また、説明会のみご参加希望の場合も、ご応募可能です。
説明会のみの参加希望者につきましても、Jobsuiteへのご登録をお願いいたします。（コメント欄に「1/28説明会のみ参加希望」と記載ください）
※説明会のみのご参加の場合は、説明会のURLのみお送りいたします。

●募集要項
・コンサルティングファームないしシステムインテグレーターご出身の方
・広告代理店ストラテジックプランニング、デジタルマーケティングプランナー、カスタマーサクセス、ブランディング・デザイン会社出身の方（下記のいずれか）
・経営戦略、事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略、サービス戦略の立案・推進の経験
・ブランドマネジメント、統合レポート作成の経験
・社内におけるマーケティングや営業DX、事業開発の経験

※Customer Experience Transformation（CXT）に関する参考ページ
候補者様に当ポジションをご紹介いただく際にご参考いただけますと幸いです。
https://www.ey.com/ja_jp/consulting/customer-experience-transformation
https://www.eysc.jp/recruit/si/sat/cxt/

また、ご応募状況に応じて、直前でスケジュールが変更になる可能性がございます。
予めご了承いただけますと幸いです。

事業部戦略や事業所戦略を踏まえて環境・安全に関する施策を策定・改訂し、推進をお願いいたします。
具体的な職務内容及びKPIは下記の通りです。

◆職務内容
・大町事業所の無事故・無災害、環境問題ゼロ、化学物質の安全管理を実現する。
　そのための安全活動、環境活動、化学物質活動を推進する。
・大町事業所の環境・安全・衛生リスクを抽出・評価し、対策案の立案を関連部署と連携して進める。
　また、特徴ある大町の安全活動を定着させ、安全文化まで引き上げる。
・産業廃棄物の適正処理や、排出量の削減を関連部署と連携して、推進する。
・環境異常や労働災害等が発生した場合では、適切な措置と共に本質原因の究明、対策の検討などを支援し、
　関連部署を指導する。
・ISO14001、ISO45001の適切な維持・管理を図る。
・大町事業所の環境・安全・化学物質管理の教育を立案し、実行する。
・HSE課の最適な組織化、KPI設定を行い、後継者の育成を含めて、課題解決を推進する。
・グローバルHSEと連携し、環境安全衛生のレベルアップを推進する。


◆KPI
・災害発生件数
・環境異常発生件数
・産業廃棄物処理費用低減度

・開催日時：2023年1月12日(木) 19時〜20時
・締め切り：2023年1月11日(水) 12時
・開催方法：オンライン(teams)

◆入社後の具体的な仕事内容
入社後の業務は主に以下の分野に関するものですが、部門として解決すべき項目の優先順位は日々更新されていきます。当面はプロジェクト活動で業務を行い、部門の役割を定義していくことになります。
＜開発体制改革プロジェクトの推進＞
　　主査と共にプロジェクトの運営を行う。
　　プロジェクトの事務局として活動内容に入り込み課題解決や管理を行う。
　　各製品の製品企画・戦略策定に加わり全体がコントロールできる運用体制を構築する。
　　

◆仕事の進め方
入社後は一定の教育を経て、プロジェクトの担当業務を受け持っていただきます。
開発部門や他部門とのコミュニケーションを取りながら業務を遂行することになりますが、プロジェクトの進め方やその内容についてはプロジェクト主査と相談しながら進めます。

◆ポジションのやりがいや魅力
・当社のトラクター・芝刈機・ユーティリティビークル事業の戦略立案プロセスに深く関わり、
　世の中に対して新しい価値観を創造していく実感を得ることができる。
・海外拠点への出張の機会が多い。
・将来的な海外関連会社への駐在の可能性有。

◆想定されるキャリアパス
技術企画室のスタッフとして期待する前述の業務をしっかりとこなしていくことで、以下のような能力やキャリアが身に付くと考えております。
・ トラクタ総合事業部の製品及び周辺事業に対する知見
・ 当社製品における製品企画力
・ 製品企画全体を通した事業運営スキル
・事業部内関連部門、販社、製造工場、他事業部など幅広い従業員との関係性構築

【日時】
2023年1月18日（水）19:00〜20:00

【申し込み期限】
2023年1月17日（火）9：00

【開催方法】
ZOOMによるWEB形式
※ZOOMのURLは参加者登録後、参加者様宛に直接お送りします。
※以前開催した会社説明会を録画したものを放映いたします。

【参加URLの送付について】
URLは、1月11日（水）に一斉にお送りいたします。
そのタイミング以降に登録をされた方には説明会当日のお昼にお送りいたします。
稀に迷惑メールフォルダなどに入っている場合もありますが、届かない場合はご連絡ください。

【会社説明会内容】※録画での放映です
19:00〜19:10 M&A業界について・当社について（人事）
19:10〜19:25 創業経緯・今後のビジョン等（代表佐上）
19:25〜19:50 弊社社員によるパネルディスカッション
19:50〜20:00 質疑応答

当社グループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力〜

●2023年1月新規発足　企画系部署

【発足理由】2022年4月に会社が統合し、間接部門強化と課題解決のため発足

【業務内容】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　グループ3社の統合に伴い、間接部門強化のため、全社的な課題に対して企画・施策の遂行や、対外的な広報等を行うポジションにて採用を行います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　具体的には以下のような業務を想定しています。

ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
・全社課題遂行（3社統合、ペーパーレス化、決済基準　他）
・広報（公式サイト、広告宣伝、新聞・雑誌記事対応、社史）
・株主総会、取締役会、執行役員会の会議運営等の補助　※左記のメイン業務は社長秘書が担当　　ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ

【任せたい仕事】事業戦略の企画、立案、広報

●同社の働き方：
・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。
・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。

【強み】
浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。当社グループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。

＜具体的な業務内容＞
主にお客様からの金処理から基本情報の更新業務全般の課題改善をお願いいたします。マネージャーとともに、組織の課題や問題の解決に向けたプランを策定し、業務の効率化、生産性の向上を実現させることがメインの業務です。

・メンバーのマネジメント・全体統制
・RPA化が可能な業務工程を探り開発に向けた企画
・入金処理業務工程で生産性を低下させる要因の改善

外部委託外債商品のファンドマネージャーとして、以下の業務に従事していただく予定です。

・外債商品の設定、解約、償還に関する発注業務
・外債商品のヘッジ管理
・投信商品に関する分配関連業務
・業務に必要なマクロツールのメンテナンス
・外債商品に関するレポーティング業務
・委託先の運用会社（含む海外）と連携の上、業務に必要な情報等を取得
・新商品の運用開始に際して、社内外の関係者と連携し、適切な各種設定、業務フローの構築を実施
・既存委託先に関する年次デューデリジェンス実施
・新商品、既存商品に関する販売資料作成サポート
・外債商品ラインアップに関するパフォーマンス等のデータ管理
・外債新規商品開発、新規商品のスクリーニング
・外債商品の公募に対する応募資料作成

当社サービスの利用促進における一連の業務推進を担っているユーザーグロースグループのマネージャー候補となります。

・現状課題の発見（定量的な分析）から改善の検討（コンセチュアルな方向性の決定）、企画への落とし込み（具象化）というところまでを自ら手を動かし一気通貫で実行
・社内のみならずステークホルダーとのビジネス企画上の折衝および定量的なレポート
・2〜4名程度の企画チームマネジメント

＜ユーザーグロースグループの業務内容＞

決められた業務を推進していく、というよりも、推進するマーケティングプラン自体の検討が主な業務になります。

・既存会員向け新規利用促進プロモーションの立案、推進
　└現状から課題を抽出し、解決策を検討する。といった上流工程の業務がメインです。
・実施したプロモーションの効果検証、改善案の立案
　└結果から導き出される傾向を基に、プロモーションの磨き込みや、その他プロモーション
への横展開を行います。
・グループ各社との共同プロモーションの立案、推進、調整
　└グループ会社と連携して共同プロモーションを 検討します。
大規模なプロモーションになる傾向が高い業務です。
・会員の利用計画の策定
　└予算策定および売上の試算
　└利用状況のレポーティング

その他利用推進に関係する業務であれば、幅広く取り組んでいます。

＜お任せしたいこと＞
新規事業開発部で立ち上げている越境EC事業の事業企画マネージャーとして以下の業務を担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・新規プロダクトのアイデアの発掘やリサーチ
・プロダクト戦略・ロードマップの立案・策定・遂行
・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行
・プロダクト開発マネジメント
・プロダクトのクオリティ管理
・経営陣との合意形成

＜この仕事の魅力＞
・ストックオプションの付与があります
・組織創りやマネジメントのキャリアを構築できます
・AI（音声・自然言語）に関する需要性の高い知見を得ることができます
・立ち上げ段階としての、アグレッシブさと仕組みを創る経験や面白さを得ることができます

当社は特に近年ではM&Aを強化し、グループとしてサービス提供できる体制構築を急いでおり、本ポジションは事業領域でのビジネスDDを担う新ポジションです。

【具体的な業務内容】
●M&Aにおけるソーシング、ビジネスDD
　‐ 候補先企業の会社概要、IR資料などの詳細情報を読み込み、M&Aの検討
　‐ ソーシング及びデューデリジェンスにおけるストーリー策定、資料作成、面談・交渉同席
　‐ その他、ソーシングにまつわる候補先企業との各種調整・連絡
●M&A後のビジネス側のPMI
　‐ 当社事業部とのセールス、デリバリーの社内体制整理
●当社単体、当社グループのビジネス全体最適の整理
　‐ デジタルビジネス事業本部の本部長の右腕として、M&Aした企業以外にも当社及び、当社グループのビジネスデリバリー体制を一緒に検討

※レポートライン：上席執行役員 兼 デジタルビジネス事業本部 本部長

【キャリアパス】
グループ企業の社外取締役や、当社単体の経営に参画いただくことが可能です。

●庶務・総務業務を中心にご担当いただきます。

【業務内容】
●投資部における物件取得に関するサポート業務
●その他サポート業務

ご好評いただいております、候補者様向け業界セミナーをオンラインで実施いたします。

弊社の紹介に加え、ITコンサルタント業界、仕事内容のお話や匿名での質疑応答のお時間もご用意しております。
当日は弊社で面接官を実施しております人事部メンバーやITコンサルタント経験者が説明予定となります。

●日 時
1月30日（月）19：00〜20：30予定

●ツール
　ZOOM

●応募期限
　各会の当日18時30分まで


●前回開催時のアンケート結果
満足度：100％
感想一例：「実際の業務のイメージがつきました。」
　　　　 「業界動向など大変勉強になりましたし、御社についても理解を深めることができました。」
　　　　 「聞きづらい事も匿名の質問コーナーでお伺いすることができました。」

ご好評いただいております、候補者様向け業界セミナーをオンラインで実施いたします。

弊社の紹介に加え、ITコンサルタント業界、仕事内容のお話や匿名での質疑応答のお時間もご用意しております。
当日は弊社で面接官を実施しております人事部メンバーやITコンサルタント経験者が説明予定となります。

●日 時
1月16日（月）19：00〜20：30予定

●ツール
　ZOOM

●応募期限
　各会の当日18時30分まで


●前回開催時のアンケート結果
満足度：100％
感想一例：「実際の業務のイメージがつきました。」
　　　　 「業界動向など大変勉強になりましたし、御社についても理解を深めることができました。」
　　　　 「聞きづらい事も匿名の質問コーナーでお伺いすることができました。」

・既存事業の履行業務、新規事業の開発業務
・アジア大洋州、中国・インドなど

＜職務内容＞
・既存事業の運営＆管理
・新規事業の開発＆クロージング

＜キャリアプラン＞
・短期的：
　　- 既存事業の履行主担当 (Execution)
　　- 新規事業の開発担当 (Development)
・中期的：
　　- 出向先事業会社での管理職 →将来の課長候補

【日程】2023年1月28日（土）

【場所】Zoom

【時間】参加者数により後日ご案内差し上げます。

　※9:00-18:00の間で2回の面接を予定しております。
　 （拘束時間：約2時間）
　※候補者様には上記時間帯をブロックいただいた上で
ご応募ください。

【対象職種】
・Cloud & Engineeringチーム
・Systems Delivery & Modernizationユニット

【日程】2023年1月28日（土）

【場所】Zoom

【時間】参加者数により後日ご案内差し上げます。

　※9:00-18:00の間で2回の面接を予定しております。
　 （拘束時間：約2時間）
　※候補者様には上記時間帯をブロックいただいた上で
ご応募ください。

【対象職種】
・Cloud & Engineeringチーム
・Systems Delivery & Modernizationユニット

今回の募集は、介護事業所向けSaaS上で展開している金融支援サービスのミドルオフィスオペレーションポジションです。

▼業務について
金融支援事業における契約事務にまつわる一連の業務を行っていただきます。具体的には以下のとおりです。

・契約書の作成、回収、チェック、システム入力、捺印、送付といった一連契約事務
・契約中の顧客に対する契約内容変更や解約等の受付、書類作成、回収、システム入力等の事務
・顧客や社内からの問い合わせ対応
・業務改善企画の設計と実行
・その他上記に付随する業務


この仕事のやりがい
・ミドルオフィスだけでなく、企画やマーケティングに関わる業務も経験することができます
・セールスやカスタマーサポート、マーケティングなど他チームとの連携の機会も多く、それらのチームに関する知見を得られます
・周囲のサポート体制もあるので、安定的に働くことができます

・仕訳・伝票入力、社員立替経費精算、請求書作成、月次・四半期・年度決算業務、法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成、開示資料作成、決算分析、
顧問税理士や監査法人対応、内部統制、J-SOX対応、株主総会資料作成

日本各地に点在する代理店を開拓して、各社がより高いパフォーマンスを出してもらえるような仕組みづくりを行い、教育サービスの利用顧客数の最大化を図っていただきます。

【仕事内容】
当社の主力商材である教材の売上最大化に向けて、営業代理店の開拓・マネジメントを行っていただきます。

1.インセンティブ制度の設計、仕組み作り
2.代理店との契約調整
3.新規代理店の開拓
4.代理店の売上管理、売上向上施策立案・実行
5.代理店用提案資料作成
6.代理店の商材理解促進、営業戦略立案、これらのアナウンスのための代理店向けセミナー開催

当社のブランティングとコミュニケーションを主に担当いただきます。
特に、以下の業務をリードしていただくことを想定しています。
・CR（企業責任）活動の運営実施、外部組織との連携およびオウンドメディアを含む社内外コミュニケーション活動
・CR活動やダイバーシティ推進(DE＆I) 等EYのカルチャー、強みを発信し、特に採用市場におけるブランド向上に資するコミュニケーション活動
・当社のグローバルやAPACのネットワークと連携し、情報収集と日本向けローカライズ業務、海外向け報告

当社のパーパスに基づくコーポレートカルチャーや強みを発信し、共感する人をひきつけるコミュニケーションを担うポジションです。また、必要に応じて同チームで担当している採用向けコミュニケーションのサポート等をお願いする可能性があります。

労務管理課の課長をご担当頂くポジションです。
当社の労務管理課が担っている業務は、大きく分けて以下2点です。

1）定常業務：給与計算、入退社手続き（社保手続き含む）、就業規則類の改訂対応等
2）企画業務：働き方制度設計、女性活躍・ダイバーシティ推進、各種研修の企画運営等

この2点の業務マネジメントと、労務管理課メンバーの育成が担当業務となります。
なお、当社の100%子会社である2社の労務業務も、親会社である当社で対応しています。

人事には、「働きがい」と「働きやすさ」を作っていく役割がありますが、労務は特に「働きやすさ」を作っていく役割を担う企業の礎であり、欠かせない存在です。
人的資本開示が求められるなか、その対応に大きく関わっていくのは人事の中でも労務であり、今後、企業においての労務の重要性はますます高まっていくと考えています。

こうした背景もあり、当ポジションでお任せしたいミッションとしては、定常業務のマネジメント・労務メンバーの成長支援のみでなく、「働きやすさ」を作っていく企画業務の推進と考えております。

当社の人事は、「ビジョン ＞ 経営戦略 ＞ 求める人材の一貫性」をとても大切にしており、求める人材の採用・育成・評価、労務が担う働く環境向上も連動性をもって取り組んでいるため、労務にとどまらず、人事機能全体のマネジメントを行う人事部長を目指したい方も大歓迎です。（※採用・育成・評価は、同じ人事部に属する""採用・組織開発課""が担っています。）

具体的な業務内容
●課長職として、労務管理課における「ヒト」と「コト」の両マネジメント業務を担って頂きます。
＜ヒト＞
・メンバーの育成計画作成と育成面談（1on1・月次面談・人事考課面談）を実施して頂きます。
・ご入社直後は、上司にあたる労務管掌役員と一緒に、メンバー理解・日々の育成 / 指導を行って頂く想定です。（最長3ヶ月間）
＜コト＞
・労務管理課の業務理解を深めて頂くために、ご入社直後はメンバーと一緒に実務を担って頂きます。
・ご入社から日が経った後も、繁忙期やイレギュラー対応が発生した場合は、実務面でのメンバーサポートもお願いしたいと考えています。
・実務の例としては、以下の通りです。（※顧問社労士の先生もサポートして下さいます。）
　−給与・賞与計算、年末調整、雇用契約書、勤務証明書、労働保険料、月変・算定、所得拡大税制、ストレスチェック等

●また、マネジメント業務に加えて、ご自身で担当頂く業務・メンバーと共にフロントで対応して頂きたい業務は以下の通りです。
＜ご自身で担当頂く業務＞
・衛生委員会（議長）、労務使用ツールの契約更新対応、メンタル不全者発生時の対応等
＜メンバーと一緒に対応して頂きたい業務＞
・働き方制度設計、女性活躍・ダイバーシティ推進、各種研修の企画運営等

●身につくスキル
・働き方制度、女性活躍・ダイバーシティ推進施策の企画運営力
・企画の実行/修正等における問題解決力、意思決定力
・全社への理解促進のための説明力・プレゼンテーション能力、調整力

人的資本開示によって、ますます注目を集めている働き方制度設計、女性活躍・ダイバーシティ推進における知識・経験が身につくため、人事としての市場価値向上にも繋げられるポジションです。
また、少子高齢化による労働力人口減少のなか、特に女性活躍・ダイバーシティ推進が必要となっており、これらがうまく進めば、長期的で持続的な企業成長への貢献ができるという点において、やりがいを感じて頂けると考えております。

キャリアパス
労務管理課の課長としてご経験を積んで頂いた後は、
労務業務にとどまらず、全ての人事機能マネジメントを担う人事部長を目指して頂けるポジションです。

【仕事内容】
顧客企業のDX推進のための、新規サービス・新規事業の開発プロジェクトをリードする役割です。
ビジネスプロジェクトマネージャーとして下記のような業務を担っていただきます。
・プロジェクト全体工程の計画案の策定、管理
・対象プロジェクトの全体統括業務（課題管理、品質管理、人員稼働管理など）
・クライアントとの商談・要件整理・提案活動・交渉業務

【仕事のポイント】
・デジタルシフトでは、クライアントとの直接契約のため、新規サービスの企画を含めた要件定義〜設計〜実装〜リリースまでをパートナーとして伴走し、お客様のDXを支援しています。
・開発PMとビジネスPMが分かれており、クライアントとのフロント業務はビジネスPMが担当、システム開発に関連する業務は開発PMが担当しています。
・プロジェクトマネージャーとしてご経験を積んだ後、ご自身のキャリアの思考性に応じて、下記の業務にもチャレンジすることが可能です。
　高難易度案件の統括業務
　マネージャーもしくは部長としてのメンバーマネジメント業務
　経営陣と伴奏しながら事業を推進する業務

【システム開発の事例】
エンドユーザー向けのWEBアプリケーション開発、
または顧客の従業員向けの業務改善に関わるWEBアプリケーション開発が主な取引となります。
＜対象顧客の例＞
・大手金融機関：年間取引額1億以上（複数社）
・大手EC事業社：年間取引額2億以上

【開発言語の例】
Ruby, Ruby on Rails, PHP, Laravel, JavaScript, Vue.js, MySQL, AWS, Docker
※案件によって開発環境は異なります。

・採用実務の実行、進捗管理
　・求人に適した採用チャネルの選択、母集団形成、選考フロー、面接、クロージング
　・ダイレクトリクルーティング(媒体選定・スカウト・イベント運営)
　・応募者や人材紹介会社との窓口対応、および面接実施
・採用戦略の立案
・オンボーディング運用・改善
・採用広報の企画・実行
※まずは中途採用業務をメインでお任せします。将来的にマネジメント志向をお持ちの方も歓迎します。

アシュアランスイノベーション本部 オートメーションツール開発チームの説明会を実施いたします。

当チームでは理事長直轄のもと、テクノロジーやAIを活用して監査関連業務の手作業の自動化を推進しています。
業務内容、キャリアパスについてはもちろん、監査法人での働き方などについて現場メンバーよりお話しをいたします。

未来の監査を実現するためのカスタムオートメーションツール開発チームで一緒に働きませんか？
カジュアルにご参加いただける会ですので、IT・テクノロジー領域で現在転職をご検討中の方は是非お申込みください。

＜対象ポジション＞
・ビジネスアナリスト
・アプリケーションシステムエンジニア
・ソリューションアーキテクト
・テクノロジープロジェクトマネージャー
・デリバリーサービスマネージャー

＜説明会日程＞
●日程：2023年1月18日（水）
●時間：19時00分〜20時00分
●形式：オンラインセミナー（Microsoft Teams）

イソプレンケミカル事業部 品質・開発統括部にて、以下の業務を担当いただきます。

1．化学物質管理
　　新規化学物質の登録、登録後の管理

2．品質保証
　　生産部、販売部、品質管理部署と連携して製品の顧客対しての品質保証
　　また、その体制整備の実行

1. 日時
2023年1 月 22 日（日）　9:00〜18:00ごろ
※オンライン（Microsoft Teams ）により実施
（1次・2次面接通過者は、当日午後に最終面接に出席いただきますので、終日ご予定を確保いただくようお願いします）

2. 対象職種
（1）Restructuring 部門事業再生アドバイザリー
（2）Restructuring 部門事業変革アドバイザリー
（3）Restructuring 部門事業再生アドバイザリー（大阪・福岡採用）

3. 対象職位
全職位

●監査法人の事務管理体制を再構築し、既存事務手続の標準化、集中化、自動化を進めるために新設を予定している事務統括部(仮称)を立ち上げるにあたり、中核要員(2名)を募集する。

企業全体の課題解決に貢献する経営コンサルタント
●概要：
・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務、プロジェクト管理プロセスの導入定着化、
・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務※長期的な視点での課題解決の為のソリューションや戦略を提案/定着化プロセスの策定/実行支援までトータルに携わります。
●業務詳細
・戦略策定支援：コンセプトフレーミング（ビジョン/ミッション/中計策定）、ビジネスモデリング
・戦略実現支援：将来像描画、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応
・チェンジマネジメント：変革内容定義、ｲﾝﾊﾟｸﾄ分析、変革計画、実行、確認

●説明会概要
PwCサステナビリティ合同会社の説明会を開催します。サステナビリティ センターオブエクセレンス(CoE)チームのリーダーに登壇頂き、組織や仕事内容、ビジネス特性についてご説明をさせていただきます。

この機会に、PwCというファーム、サステナビリティチームの雰囲気やビジネスを知っていただけたらと思っていますのでお気軽にお申込みください。

●Agenda（予定）
1.PwC/PwC Japanグループについて
2.サステナビリティを取り巻く変化について
3.センターオブエクセレンス（CoE）チームの紹介
4.求める人材像
5.質疑応答

●開催日時
2023年1月25日(水）19:00〜20:00終了予定
※オンラインでの開催となります。

●お申込み〆切　2023年1月23日（月）17：00

※履歴書、職務経歴書のご提出は必須ではありません。
※本セミナーは定員制となり、お申し込み者多数の際は、抽選となります。
【その他】
尚、当日はセキュリティ観点より、お名前を記載いただきログインいただきます。（Arata Taroなど）他の参加者の方にお名前が見える環境ですので、そちらに懸念があられる方は登録をお控えくださいませ。
イニシャル（A.Tなど）や偽名でのログインはセキュリティ上受付できかねますので、ご容赦ください。

●チーム紹介
https://www.pwc.com/jp/ja/careers/new-graduate-aarata/our-work/sus/work-coe.html

＜1日選考会概要＞
●開催日時：1月14日（土）
9:30スタート〜17:00終了にて　1名あたり1時間半〜最大2時間30分程度を想定しています。

※WEB実施になります。
※当日は会社説明などはなく、選考のみの実施を予定しています。
※限定的な候補時間のご提示ですと、優先的にご案内できない可能性もあります。少し広めに候補時間をお伺い頂けますとスムーズです。

●流れ：
応募⇒書類選考⇒選考会希望確認⇒　当日1次〜最終まで実施可能性あり（2時間30分程度）を　ご予定ください。

＜入社後のアサイン想定プロジェクト＞
・需給・購買・生産・物流・販売管理等、一連のサプライチェーンマネジメント分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングの実施（プロジェクト工程は、サプライチェーン戦略策定、BPR、システム化構想、システム導入まで多岐に渡ると共に、海外案件のプロジェクトもあります。）・見込みクライアントに対しての、改善機会の掘り起こしと、ソリューションの提案
・クライアント業種の知見、最新テクノロジーをベースとした、新しいソリューションの構築

＜業務内容詳細＞
・全社SCM改革及び需給計画システムの導入
・グローバル標準業務の展開構想策定
・業務テンプレート構築、システムテンプレート構築、ならびにその展開プロジェクト
・全社BPR、及びそれを実現する基幹情報システムの導入　等

＜直近のプロジェクト事例＞
・（物流）仮想倉庫によるデータドリブンの倉庫運営：IoTやAI技術を活用し、現実倉庫をデジタル上で再現する仮想倉庫（デジタルツイン）を構築し、倉庫運営上のあらゆるデータを統合管理するとともに、データ基点の意思決定による運営適正化を実現。
・（販売）ダイナミックプライシング：自社情報に加えて、競合やSNS、天候、イベントなどの外部データを分析することにより、市場で打ち勝つための最適価格の提案を実現する。需給に応じて価格を変動させる動的な価格設定を実現
・（購買）FTA・EPA活用サービス：独自の分析ツールによるスピーディーな関税削減効果の見極めと、サプライチェーンの専門家による結果に繋がるFTA活用提案、また業務改革ノウハウをもとにしたプロジェクトの推進により企業のFTA活用を促進

【日程】2023年1月28日（土）

【場所】Zoom

【時間】参加者数により後日ご案内差し上げます。

※9:00-12:00の間で2回の面接を予定しております。
（拘束時間：約2時間弱）


【注意事項】
・応募締め切り：1/18


【対象職種】
・Organization Transformation（OT）ユニット
・Workforce Transformationユニット
・HR Transformationユニット (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR＆Employee Experience)

グループ3社の統合に伴い、間接部門強化のため、全社的な課題に対して企画・施策の遂行や、対外的な広報等を行うポジションにて採用を行います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

具体的には以下のような業務を想定しています。
・全社課題遂行（3社統合、ペーパーレス化、決済基準　他）
・広報（公式サイト、広告宣伝、新聞・雑誌記事対応、社史）
・株主総会、取締役会、執行役員会の会議運営等の補助（メイン業務は社長秘書が担当）

【お任せたい仕事】
・事業戦略の企画、立案、広報

【同社の働き方】
・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。
・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。

【当社の強み】
浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。大手農機メーカーグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。

当社のエンジニア採用に関する上流の戦略策定から実行まで、裁量をもって一気通貫で携わっていただきます。ご入社後はまず、母集団形成のための下記の業務から携わっていただくことを想定しています。
・ダイレクトリクルーティング運用
・エージェントコミュニケーション

また、上記の業務と並行して、長期的かつ安定的な採用体制の仕組構築のための取り組みもリードしていただきたいと考えております。
・エンジニア採用戦略策定、実行
・採用広報
・運用体制の仕組づくり　など

●お任せしたいこと
新規事業開発部で立ち上げている越境EC事業のプロダクトマネージャーとして以下の業務を担っていただきます。

●具体的な業務内容
新規プロダクトのアイデアの発掘やリサーチ
プロダクト戦略・ロードマップの立案・策定・遂行
各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行
プロダクト開発マネジメント
プロダクトのクオリティ管理
経営陣との合意形成

●この仕事の魅力
ストックオプションの付与があります
組織創りやマネジメントのキャリアを構築できます
AI（音声・自然言語）に関する需要性の高い知見を得ることができます
立ち上げ段階としての、アグレッシブさと仕組みを創る経験や面白さを得ることができます

●お任せしたいこと
新規事業開発部で立ち上げている越境EC事業のマーケティングマネージャーとして以下の業務を担っていただきます。

●具体的な業務内容
マーケティング戦略の策定
KGIやKPI設定と戦術策定
プロモーション計画の立案 実施
メルマガやセミナーなど、リードナーチャリング施策の設計
Google広告・SNS広告などのコンテンツ全般の実行管理

●この仕事の魅力
ストックオプションの付与があります
新規事業におけるマーケティングを一貫して経験することができます
組織創りやマネジメントのキャリアを構築できます
AI（音声・自然言語）に関する需要性の高い知見を得ることができます
立ち上げ段階としての、アグレッシブさと仕組みを創る経験や面白さを得ることができます

海外事業の経営管理を含めた各種経営改革プロジェクトのマネジメントを中心にご担当いただきます。
濃淡はありますが基本的には下記の1.~3.全てに関わっていただきます。
1.当社の各バリューチェーンの変革推進
（1）商品系（商品戦略、商品開発など）
（2）ロジスティクス・インフラ系（製造、物流、発注など）
（3）マーケティング系（PR、広告、CRMなど）
（4）販売系（EC、店舗など）
（5）子会社管理
上記いずれかの担当となり、管掌役員や部長などの良き相談役とバンソウ（伴走・伴奏）しながら変革を牽引してください。
※担当はご経験や適性などから決定いたします

2. 全社横断の改革プロジェクトのマネジメント業務
下記のPJ（一例）について、PJリーダーを務めている役員や部長の右腕として思考をサポートし、PMOとしてプロジェクトを推進してください。
・商品調達業務の構造変革プロジェクト（業務フローの整流化PJ）
・原価・販管費削減プロジェクト
・CRMプロジェクト
・PR強化プロジェクト
・店舗DX化プロジェクト
・ESG対応強化プロジェクト　など　

3. その他 経営管理業務
・全社経営会議に向けた各種分析、資料作成、ダッシュボード作成
・予算策定・予実管理への参画
（1.の経営改革プロジェクトを踏まえた予算計画作成）
・経営会議への出席、社長や役員から社内へのメッセージ発信内容の検討等

ポジションの魅力
・将来ファンド投資先CXOになるキャリパスの第一歩として経験を積むことができます
・年齢に関わらず、数百億円規模の企業を大きく動かす経験をつむことができます
・投資ファンドとの議論など、若くして責任感の大きい経験を積むことができます
・各種戦略・施策の立案だけでなく、2000名前後の人員規模の組織に実行/浸透させる経験ができます

お客様向けのマネジメント計画（お客様情報および自社の営業方針を纏めたアカウントプラン）を策定し、実行する。
それによって、お客様ニーズ、課題の把握と解決策の提案、お客様のキーパーソンとの関係構築を図る。
提案に際しては、社内の上司、関係者（技術者）と連携して社としての提案を取り纏める。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
お客様の課題を直接お伺いし、それを自社やパートナーのサービスを組み合わせて解決していくこと、またはお客様と一緒にソリューションを作っていくことができる仕事です。
そして、人々のQoLに間接的にかかわり、社会的な貢献ができる仕事です。
ヘルスケア・ライフサイエンス業界を担当することで、お客様の経済価値の向上に留まらず、医療・医薬の高度化・効率化・生産性向上といった社会価値の創造、病気で困られている方々への貢献、といった日立の社会イノベーション事業そのものを体現できる職場です。
また、これらの経験を活かして、弊社海外拠点への異動・活躍の実績も有しています。

【働く環境】
1.営業員は部長を含めて約30名、年齢層は22〜53歳で平均35歳くらいで、向上心と好奇心のあるメンバーが多い。
　本年・一昨年と経験者採用メンバーを採用しており（計3名）、該当メンバーは各々既に部内で活躍している。
2.オフィス（秋葉原）、お客様先（東京中心）の出勤が週2〜3日、他は在宅勤務が平均的な働き方。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、お客様に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる。

また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する。

【職務詳細】
・販売機会の創出 Sales Opportunities Creation
個人の知識を活用して、お客様のニーズを満たす、複雑なソリューションやサービスを特定する。
これらを明確な根拠と標準的な取引条件で顧客に提案する。

・顧客開拓および調査
Customer Relationship Development / Prospecting
アカウントとなりうる潜在的な顧客を開拓するため、世の中にある製品・サービスソリューションに関する情報を収集し、社内ステークホルダーと提案方針をまとめて、提案計画を策定および実施する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1.魅力・やりがい：
　・事業　世の中の動向を見極め新しい技術を習得できる。
　　　　　自ら仕事を組み立てて社内外にアプローチできる。
　　　　　投資が見込める分野であり、受注、売上といった結果にもつながる。
　・仕事　一人称で考えて行動できる。
　　　　　組織的に体制を作り、それを率先してお客様へ提案できる。
　　　　　自由度のある職場環境である。
2.キャリアパス：
　・営業間での連携が可能。
　　本顧客で経験と実績を積むことで、通信事業者様に対する理解を深め、将来的には顧客協創ビジネス創出の取り組みに携わることができる可能性あり。

【働く環境】
・メンバーは20代と30代前半のメンバーを中心とした若い組織です。前例にとらわれずに新しいことにチャレンジする雰囲気で明るく楽しい職場です。

・働き方は、在宅勤務と出社を半分ずつ程度でバランスよく活用できます。お客様との会議によっては顧客先に出張することもあります。

積極的な採用、M&Aを実施し、正社員で2,000名を超える当社グループにおいて、社員が安心して働ける環境作りより一層強固なものにすることが職務の目的です。

主な業務内容は下記ですが、状況を踏まえて対応いただきます。
・入退社手続き
・勤怠管理
・給与・賞与計算
・年末調整業務
・社会保険など各種手続き
・従業員からの問合わせ対応

当社がさらなる成長を目指すにあたって、データを基にした業務改善・効率化を主目的としています。
また、他部署と連携しデータ蓄積のための体制構築も行っていただきます。

●主な仕事の項目
・営業数字の管理、分析
・Salesforceレポート作成
・週次/月次の報告資料の作成
・分析結果に基づく業務改善施策の計画・実行
・業務効率化の環境づくり""

弊社e-Learning教材のご受講をいただきました企業様に対して、DX推進を行う上での課題をヒアリングし、課題に沿ったソリューションのご提案を弊社コンサルタントを巻き込み行っていただきます。

・デジタルコンテンツ（ホームページなど）の制作、運用
　−文章などのコンテンツの新規作成及び更新
・社内報、株主向け冊子等、印刷物の制作、編集
・広告出稿に関する諸作業の進行、広告代理店・媒体社との折衝
・上記に関わる、他部署との調整・内容確認・連絡（コレポン）、
　自部署内での内容確認・承認伺い全般
・同、社内他部署、社外関連会社などからの問い合わせへの対応
・同、英文コンテンツの翻訳チェック、修正
・この領域を基本としつつ具体的な担務は状況に応じ流動的となる可能性あり

・エンタメのコンテンツホルダーと連携したビジネス開発
・チケット、ファンクラブ、グッズ等のファンダムビジネスをデータドリブンで事業展開
・音楽ライブ事業（企画、制作、配信、リアルライブの実行）
・映像コンテンツ制作事業（OTT向け制作、自主番組）
・上記コンテンツの海外展開

＜業務の魅力＞
・当社の顧客基盤を活用したファンエクスペリエンス向上、エンタメ・スポーツ領域における新規事業創出をリードできる
・エンターテイメントに関する当社アセット（テクノロジー、ベニュー、配信サービス等）を活用し、パートナーと新たなビジネス創造、既存サービスの価値向上ができます
・様々な当社アセットを活用し、先進的な技術な触れることでの専門性を身に着けることができます。

【職務概要】
必要な情報を主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を企画・立案、受注に繋げる。
また、全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索、活用に向けた立案をしながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。

【職務詳細】
・営業提案：
　顧客のニーズを満たす複雑な標準製品・サービスソリューションの構成や内容を把握する。
　これらを明確な根拠と標準的な取引条件で顧客に提示し、顧客の同意を得るため、必要に応じ、譲歩(値引きなど)について上司やチームメンバに確認する。
・市場動向把握と外部ネットワーク：
　幅広い市場動向の調査方法を探索して標準化し、社会イノベーションビジネスの実現を見込める革新的な業界トレンドやスタートアップ企業などのイノベーター、新興市場または新たな事業機会につながるビジネスフィールドを把握する。

【職務概要】
再生医療分野における新事業立案や事業性検討、及びITシステム構築・運用（クラウド、WEB等）、業界の他社や大学等との関係構築、パートナリングの検討など幅広く担当頂きます。

【職務詳細】
お客様が抱える課題に対して、データを活用した新しいサービスの企画や提案、システム構築まで行い、社会インフラの構築を通じて、社会貢献を実感できます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
再生医療は先進的な医療分野であり今後の適用拡大が期待されている社会的に注目されている領域です。
今後の展開が期待できる領域で他社に先駆けてポジションを確立する大きなチャンスです。
社会インフラを構築する活動を通じて、社会貢献を感じることができる仕事です。

＜概要＞
チームメンバーの 員として、マネージャーや先輩コンサルタントからのサポートのもと、
クライアント企業のFintech領域（主に決済・ペイメント関連領域）におけるプロジェクトの課題解決に向けて特定領域のタスクを遂行していただきます。

＜詳細＞
・プロジェクトに関する調査・分析・レポートの支援
・プロジェクトの各種資料作成の支援
・ビジネスパートナーのタスク確認や業務調整の支援
・その他プロジェクトに付随する業務（契約締結手続き等）

アサインされるプロジェクトは基本的には1件（状況に応じて2件の場合あり）

キャリアパス
コンサル：コンサルタントを経て、プロジェクトを統括するマネージャーやディレクターにキャリアアップすることができます。

【職務概要】
自組織の責任者として、10年、20年先をみた事業展開の立案、必要とされる提携やM&A&D(統合・買収・売却)執行計画を策定・実行し、人財マネジメントを通して、組織目標を達成する。
必要となるM&A&D(統合・買収・売却)による成長投資案件や事業構造改革案件を遂行する。
全社的重要案件、部門横断案件及び資本再編案件においては、実行取り纏めを担う。

・事業の成長戦略の立案及び提携・M&Aのプロジェクトリーダー若しくはプロジェクト事務局として、実務を担う。
・上記ミッションの円滑な執行を目的として、社内及びGr関連部署と連携する。
・部門横断案件及び資本再編案件においては、各種提携・M&A実務遂行の責任部門として取り纏めも担う。
・提携・M&A実行後の統合作業(PMI)を支援することで、目標の達成をめざす。

【職務詳細】
・医薬・バイオ・再生医療分野の成長戦略を立案・構築する。
・必要とされる提携やM&A(統合・買収・売却)案件の執行計画を策定し、社内外の関係者とともに執行計画を実行する。
・具体的には、チーム及び関係者と共同して以下を実行する。

- 5年先、10年先、20年先に向けた医薬・バイオ・再生医療分野の事業展開を構築する
- プラントサービス(製薬技術)に関する事業創出
- 必要とされる事業・資本再編及び提携やM&A案件の目標の明確化
- 上記の目標の周知徹底- M&A対象の調査項目の明確化、デュー・ディリジェンスでの調査実施支援
- 価格及び契約交渉の方針策定、実際の交渉
- 契約書類のチェック、要修正事項の指摘
- 取引ストラクチャーの検討、財務影響の試算
- M&A後の当社との商務取引継続の場合、取引継続方針につき社内関係者との調整
- 社内外の関係者との意見調整、役割分担明瞭化、コミュニケーション円滑化の支援
- M&A実行後の統合作業の支援

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・幅広い事業領域に携わることが可能：M&A遂行支援対象は、水・環境ビジネスユニットの全事業部門。
・事業成長、収益性改善に向けた全ての工程に関与することが可能：事業成長のために必要であるが現時点で欠けている工程/機能を確認、収益性改善のための必要となる工程/機能の確認、当社が獲得すべき工程/機能がM&A実施により達成できるよう計画策定、策定した計画の実行まで関与。
・あるゆるM&Aの経験が可能：事業買収、公開会社買収、事業統合、事業売却、株式売却等の種々のM&A取引ストラクチャーの経験が可能。
・スキルアップの機会：M&A業務の専門チームメンバーとの協業を通じて専門性を磨ける。
　他部門からの異動者や転職経験者も在籍し、自由かつ多様性に富んだ職場環境。

◆日時：1月12日(木)　19:00- 20:00 (1時間を想定)

◆開催方法　：オンライン実施（Teams利用予定）

◆アジェンダ　：
・会社・部門概要説明（45分程度）
・質疑応答（15分程度）*チャット/口頭にて受付

◆応募締め切り　：1月10日(火) 12:00 pm〆
※参加人数に応じて早めに締め切る可能性がございます。

◆セミナー内容　：
現在の当部門では実際の現場のメンバーより具体的にどんなプロジェクトが発生しているのか、詳細ついてお伝えしたく、どんなバックグラウンドの方に活躍頂いているかなど具体例を交えながらお話させて頂きます。

【注意事項】
※上記アジェンダは変更の可能性がございます。
※応募多数の場合は途中で締め切りとさせて頂く可能性がございます。
※参加者の人数に応じて実施日を変更とさせて頂く可能性がございます。

ーーーーーーーー
【業務内容】
・グローバルに活躍する金融機関（銀行、証券、保険等）に対し、テクノロジーを活用したIT戦略策定、基本構想策定、計画策定、業務改革・改善、プロジェクト管理、システム導入及び継続的な改善活動等をトータルで支援するコンサルティングを実施します。

【プロジェクト事例】
・大手都市銀行〜コスト構造改革施策立案・FS Challengers〜金融業界への新規参入支援・保険会社〜顧客タッチポイントのDX / モダナイゼーション

主な担当業務：
・内装ドア・床材等の内装建材製品を当社グループ海外現地法人を通じてアジア・北米地域へ輸出販売
・海外販売に関連する商品販売企画の立案・実行

期待する役割：
・海外向け営業経験を活かした販売実務の実行と販売目標の達成

●具体的な仕事内容

・新規または既存顧客への対面／リモートを通じた営業活動
・仕向国の各種情報調査（市場/競合/建築慣習/価格等）
・市場・顧客ニーズの検証 製品・サービスを通じたソリューション提案

●この仕事を通じて得られること

・営業スキルを活用して、当社のプレゼンス向上やシェアアップに貢献する機会を得られると共に、ご自身のスキル拡充にもつながります。
・案件を組織で進めていくなかでのチームワーク、連帯感が得られます。

●職場の雰囲気

・海外での事業展開を立ち上げることに挑戦する組織で、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・年齢、性別、役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・経験豊富なベテラン社員もいますので、ご自身の能力向上に必要となるアドバイスや指導を適宜受けることができます。
・勤怠管理をきっちり行い、上司が部下の勤務状況を正しく把握しているので、個人的な業務負荷の偏りを是正し、過重労働にならない組織運営ができています。
・年間、期毎でのアウトプット、目標・納期設定を上司とすり合わせた上で、各個人裁量をもって仕事を進めることができます。

●キャリアパス

・採用時の部署にとどまらず、様々な職務や製品カテゴリーを経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・ご本人のキャリアアップや希望に応じて、スキルを活かした他部門への異動をする可能性もあります。

＜概要・業務内容＞
新設されたデータ戦略部にて、データガバナンスプロジェクトへの参画及び品質管理体制の構築と運用（PDCA）をお任せします。

具体的には、下記業務をチームメンバー・各事業部の関係者・外部パートナーとともに推進いただきます。

・ビジネス側データ定義（業務上意味のあるデータ）
・データ辞書作成タスクの推進
・品質管理プロセス作成
・データフローの整備
・ステークホルダーとのコミュニケーション
*当社のリスク・コンプライアンス本部をはじめとするリスク管理・法務・コンプライアンスの業務理解が求められます。

データ解析の知識・ノウハウを活用した経営コンサルティング・ハンズオン経営支援業務

製造業企業に対する経営コンサルティング

既存及び新規開拓されたパートナーと協業し、販売促進活動や、募集スキーム等の構築を行っていただきます。

1.営業サポート
　販売戦略の相談、業務改善策の策定および実行、商品勉強会の実施、募集人からの照会対応
2.代理店経営のコンサルティング
　数値計画の策定・管理、収益増に向けた提案、コンプライアンス関連の指導
3.マーケット動向・競合他社販売戦略分析
　競合他社の商品・販売スキームなどの情報収集、販売戦略の策定
4.非対面募集資料作成、新販売スキームの構築
　パンフレット、WEBページ、スクリプトなど募集ツールの作成・管理
5.パートナー・マーケットの新規開拓
　※お客さまに対し、直接生命保険の販売をすることはありません。
6.新しいビジネスモデルの構築
　開拓したマーケットのIFA（代理店）とのマッチング、動画・WEBコンテンツなどの支援ツールの作成

・コーポレートベンチャーキャピタル活動(ベンチャー投資、投資先育成・支援、EXIT対応)
・営業事業部門向け新規事業創出支援(スタートアップ関連情報発信、案件ソーシング等)
・全社戦略に即した将来のビジネス資産創出(SDG’s関連や成長分野における案件発掘、新技術への先行布石等)

急成長中のベンチャーで社長秘書のお仕事をお任せできる方を探しています。
「社長秘書」とは言え、秘書業務に加えて、社長自ら最前線に立つ営業業務の支援や海外展開関連の支援業務も担って頂ける方を募集しています。

現時点で具体的に想定している業務は以下の通りです。
【社長秘書業務】
・スケジュール調整（Google MeetやZoomでのオンライン会議含む）
・稟議申請関連業務（利用ツール：freee）
・契約関連業務（法務部門連携および締結業務）
・請求書管理含めた経費精算事務処理
・書籍、備品、ツール購入、食事調達等手続き
・社内イベントや社外イベント（スポンサーイベント含む）に関連する調整業務
・出張、会食手配（コロナ禍の状況による）
・代理メール対応
・海外事業関連対応

【社長の営業支援業務】
・見積・契約・請求関連業務
・案件進捗管理
・自社サービスのアカウント管理・発行業務
・クライアント対応

【職務内容】
当社グループでは、新たなチャネルとして、代理店ビジネスを立ち上げます。これまでの一般的な乗合保険代理店とIFAを掛け合わせた新しいモデルでの展開をします。

今般、この新会社において主にコールセンタースタッフとしての役割を担う方を募集します。

● 提携金融機関ごとの新契約および保全事務取扱内容の整理と社内周知
● 店舗をはじめとした各種営業事務フローの構築および運用サポート
● 顧客やアライアンス企業からの各種問い合わせ対応

中小企業における人事課題・採用課題に対して、適性検査ＳＰＩ3等のサービスの提案・活用支援を行い、中長期的に顧客の採用活動および入社後の人材定着・活躍に向けた支援を行っていく仕事です。より具体的には、全国各地の約100社のお客様に対し、アセスメントデータに基づく人材分析から採用要件の設計、職務ごとの適性分析、それらを活用した最適な配置検討ロジックの設計などといった、採用〜人・組織にまつわる課題解決を行います。
弊社のマーケティング営業部の特徴としては、CRMやコールセンターなどのしくみを活用しながら、生産性の高い営業活動を志向しています。その中で営業職の方々には、お客様1社1社への対応と合わせて、より多くのお客様の課題解決のために、最適なタイミングで最適な情報を届けられるよう、MAツールを活用した企画業務も担っていただきます。
※中長期的には営業組織を束ねるリーダー職へ挑戦する機会もあります。
事業／仕事の魅力主に扱う商品は、導入社数・受検者数ともに日本でNo.1の実績を持つＳＰＩという適性検査であり、お客様は企業の人事部の方です。
「ＳＰＩ3」と聞くと就職活動の選抜ツールという印象をお持ちの方が多いと思いますが、本来は深い人物理解を支援するツールです。深い人物理解は、採用におけるミスマッチの解消に限らず、入社後の上司や同僚とのコミュニケーションの改善等、幅広く有用です。一人ひとりの特徴が理解され・組織で活かされると、新たな機会が生まれ、個人と組織の双方の可能性を広げる価値があると考えています。
営業担当として、人物特徴を可視化したデータの分析・解釈や、課題の整理や解決策の企画・提案等、いわゆる単なる商品売りではない、ソリューション営業としての顧客に踏み込んだ関わりも醍醐味の1つです。研究・開発・コンサルティング等、様々な専門性を持つ人材・組織があり、HRM業界の様々な知見に触れ、学ぶ機会があります。

1.IR関連業務の構築及び運用（立上げ期なので、特に自分で整理出来るスキルが必要)
2.企業PR関連業務の支援（危機管理広報、SNS運用等）
3.投資家・メディア対応(問合せ・取材対応、リレーション構築、その他)
4.経営幹部・投資家・メディア向け資料作成、発信
5.業務運用に必要な外部業者のマネジメント(見直し等含む)

1. パーパスを起点とするサステナビリティ経営の戦略策定と実践支援
2.「環境・社会・経済」に関わるサステナビリティ課題について、社内外の関係者とのエンゲージメントを通じた統合的な企業価値の創出のリードとサポート。
3. 当社グループ全体のサステナビリティ・アジェンダの設定とプロジェクトマネジメント(含ESG委員会事務局)
4. 広報/IR、経営企画、人事、法務、ブランド等の部門等との業務推進 (複数の横断タスクフォースを主導)
5. サステナビリティに関する経営層のメッセージ発信や、コミュニティ活動を含む社員の意識啓発の推進

現場の運用は、各SV職の社員やパート社員・派遣社員で対応していますので、それ以外の業務を担当していただきます。

・メンバーのマネジメント
・メンバーでも巻き取れなかったクレーム対応の処理
・報告書の作成や経営会議用の資料の作成（データは元々あるものを利用するため加
工するレベルです）
・社内他部署との連携をとり、新しい業務内容をSV職やメンバーに共有
・業者との対応・折衝

【受けている問い合わせ一覧】
1.入居者からの設備に関する修理の問合せ対応
　入居者様から「部屋が水漏れしている」「室外機が故障してしまっている」などのお部屋の設備に関する修理の問合せをご対応いただきます。

2.リフォーム業者との修繕作業の調整
　取引業者に見積書の作成依頼・リフォーム業者への修理依頼をかけていただきます。社内システムを利用してやり取りするため、特別なPCスキルは不要です！

3.パート社員のサポート・育成
　挙手対応など業務面のフォロー、声掛けなどメンタル面のフォロー、エスカレーション対応、対応の品質を上げるためのサポートなどの役割を担っていただきます。

4.ルーティーン業務の効率化
　随時効率化できる業務は見直しをかけております。社内の風通しがいい点は、弊社の強みでもありますので、良いアイデア・意見がありましたらどんどん発言してください。

【職務・役割概要】
当社マネジメントパートナー人事サービス事業部の給与シェアードユニットでは、当社グループのシェアードサービスセンターとして、当社グループを中心とした38社約6万5千名の給料計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供を行っており、約100名の要員が在籍している。

【入社後のキャリアパス想定】
給与業務を含めた人事シェアードサービスセンター内での人事関連業務を中心としたキャリアアップ。業務・プロセス改革等、事業部横断機能を担うリーダー的役割を通じたキャリアアップ。

＜業務概要＞
当社グループではMission実現に向け、グループ全社視点で事業や組織の競争力を高めることに日々挑戦しています。
2022年度に15期目を迎える当社は、世の中のデジタル化・DX化の波と、一貫して行ってきたアプリマーケティング事業での地位獲得により、第二成長期を迎えています。
事業を勢いを加速すべく、採用をはじめ、組織拡大を一気に進めているところです。更なる拡大を見据え、グループ経営体制の強化、人事制度・育成体系なども並行して整えていく必要があります。
そんな第二成長期のアイリッジグループで、事業計画策定および人材戦略の立案・推進を、各社・各事業部の責任者と密にコミュニケーションをとりながら、推進いただける方を募集しています。
経営陣のパートナーとなり、企画だけでなく人材と組織の面からも戦略的にサポート・アプローチすることで、会社の成長や経営目標を実現させられるポジションです。

＜担当いただくミッション＞
当社グループの事業貢献・事業推進を目的に、グループそれぞれの組織（営業、開発、企画、CS等）に対して、それぞれの領域における課題へアプローチし、根本的な課題解決を通じて事業成長にコミットしていただきます。事業成長にはだかる組織的なボトルネックを解消するためには、ステークホルダーを多く巻き込む必要があります。ときには現場のチームや経営層を巻き込んだ施策の提案や実行ができるため、様々なメンバーと協力し合いながら仕事を進めることができます。事業と組織の成長を常に意識しながら、担当会社もしくは事業責任者と二人三脚で変化に対して柔軟に対応でき、かつ高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

＜体制＞
・経営企画部長1名、経営企画G（経営企画＋広報：2名）、人事G2名の5名体制

＜具体的業務＞
・当社グループ経営戦略の立案・実行
・当社グループの事業計画策定・予実管理
・経営会議をはじめとする各種会議体の運営
・人材戦略の立案、実行
・メンバーマネジメント

＜募集背景＞
今後の事業拡大に向けた募集となります。

＜この仕事の魅力＞
代表含むグループの役員と密接に関わりながら、経営企画・人事の両側面からグループ全体をけん引することができます。
業務領域を拡大しながら経営層へステップアップも狙えるポジションになります。

経理（会計・税務）人材の募集です。
会計・税務の基礎があり、海外関係業務や海外赴任も可能な語学力と、海外志望度の高い人材を求めます。

【入社後のキャリアパス】
・経理の知識を持ちながら、事業部の企画・統括部門、工場管理・経理部門でより現場に近いところで事業に携わる部門へのローテーションを考えている。
・また、本人が希望すれば、海外子会社（製造会社・販売会社・統括会社）の管理部門に異動することもできる。

【現在の課題と目指す姿】
・各事業部、部門が税務マインドを持てるよう、教育の実施
・機械経理部の人員増強、個々の能力の引き上げ等々による組織体制整備、強化

・事業がグローバル化している中、税務もそれに応じて複雑化している。
　事業の税務リスクを把握し、リスクを極小化し、事業運営がなされる。
　無駄な税金は払わず、適切な納税を行い、少なくても二重課税の排除は行えるようにする。
・各事業部に対し、税務上の問題を指摘し、指導・教育できるようになる。
・将来的には実効税率低減を視野に入れ、税務コスト削減を目指す。

当社では、直接の投資だけでなく、ゲートキーパーとしてお客様のニーズに適合した外部委託商品を提供しており、
当部では新規委託先の発掘・選定や既存戦略の運用、モニタリングを行っています。
今回具体的にお願いしたい業務は以下の通りです。

1.投信ファンドの日次オペレーション
　（キャッシュ管理・為替発注等に関するオペレーション）

2.投信ファンド、投資顧問ファンドのレポーティング

3.将来的には顧客対応能力を身に着けた上でアカウントを担当

●入社後〜今後のイメージ
顧客対応（プロダクトスペシャリスト※）、委託先の選定、モニタリング等フロント業務についても補佐・作業を通じて、OJT形式にて学んでいただきます。
将来的には顧客対応/マネジャー選定などフロント業務をリードできるような人材に育てていきたいと考えています。

●当社におけるプロダクトスペシャリストとは
自らの言葉でお客様に正しく運用のご説明ができるポジションと定義しています。
特に顧客対応スキル（コミュニケーション能力、清潔感、誠実さ、説明力等）は必須です。

[業務内容詳細]
・投資案件に係る各種業務（出資・分配・償還対応、取引先・関連会社への請求・支払・調整等）
・バックオフィス業務に係る各種業務（預託金管理、コーポレートとしての資金移動等）
・子会社に係る各種業務（決算・経営数値管理・報告実務等）

投資先スタートアップ企業への下記支援

・知財戦略の立案と実行
・特許出願発掘、クリアランス調査、権利化
・出願業務
・出願案件に関する中間処理業務
・投資検討段階における知財デューデリ

【現在の役割・ミッション】
●計量機器製品を中心とした部材の調達業務全般、協力会社指導　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【部署として今後目指す姿】
企業規模、成熟度、風土などの幅の広いサプライヤーに対して、資材課メンバーが各々の知識・スキル・経験を活かして連携し、QCDのレベルアップを図っていくこと。
また、目前の調達難状況において、どのように安定した調達を行うことができるかを取組み中。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【具体的な仕事内容】
購買業務全般（見積書取得、検討、購入先決定、納期調整 等）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【仕事の進め方】
主な業務の概要を下記に記載します。
1．発注~検収業務
　図面・購入仕様書に基づく見積取得→注文書発行→受入・検収→支払内容確認　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2．QCD管理
　Q：工程内不具合や市場不具合の対応、協力会社への定期品質診断、等
　C：サプライヤーとの交渉、相見積取得・発注先検討、セカンドソース開拓、等　　　
　D：納期回答チェック、納期調整、等　
3．課内での仕事の分担
　協力会社別の担当割りがベース、製品別や製造職場別のとりまとめ役が必要な場合は個別に担当設定　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

4．裁量範囲
　担当者裁量にて業務を推進していく。金額や影響度、業務範囲によって必要都度に上司または部内メンバーと連携する。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　5．関わりの多い部門
　開発、設計、生産管理、製造（現場含む）、品質保証、企画　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【この仕事の魅力、やりがい】
・特に製缶、板金部品に関わる調達で即刻リーダーシップを発揮してもらい、協力会社のQCDレベルの底上げをすすめていけること。
・併せて計量機器製品全般の調達品への理解を深めて頂ければ、更に活躍の場を広げていけます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・担当者の守備範囲も広く、製造現場との距離感も近いのでモノづくり全般の理解が深められる職場です。

モデルリスク管理業務に従事いただきます。
・グループベースのモデルリスク管理態勢の構築に関する企画・推進、モデルリスク管理態勢構築に係る当局折衝、構築したモデルリスク管理の運営
・金融リスク（信用、市場、オペレーショナル・リスク）モデル、時価計測モデル、ストレステストモデル、その他シミュレーション、非財務、機械学習・AIモデルの検証業務、およびそのレポーティング

◆当ポジションの魅力
・国内の金融機関にとって、新たに注力が必要なリスク管理領域となります。
・弊社でも、グループ全体或いは弊社自身の両面から態勢構築を図るところであり、社内およびグループ各社の中核部署と連携しながら、制度設計および実務の両面に関わるケースが多く、創意工夫ができることや社内人脈の構築、保有知識の活用が可能です。
・「モデル」リスク管理を通じて、幅広い業務に触れることが可能です。
・現在使用しているモデルに留まらず、新しいモデル開発時には、その管理態勢や管理レベルについても携われます。
・クオンツの知識やプログラミングの高い専門能力を発揮することができ、AIモデルなど新しい分野にも幅を広げることができます。

＜役割＞
事業企画を支える部門として、経営意思決定をサポートする、ビジネスインテリジェンス(情報収集・整理・分析・提言)を提供するために必要な基盤を整備し、既存業務の効率化を図る中で、下記職務において、担当者として推進すること。

<担当していただく職務内容>
(1)予実管理業務
・各領域(BP、MC、PS)、業務プロセスでの担当
・各種レポート作成(既存レポートフォーマット、作成フローの改善)
・各局窓口業務(日常のコミュケーションによるニーズの汲み取り)
(2)データマネジメント業務(BIツール、エクセルを活用)
・経営戦略/事業戦略(データ分析×戦略立案)対応の基礎データ提供・型化
・チームメンバーとして、現在のシステムおよびCAS導入に伴う各種ダッシュボードの提案・作成、ナレッジを現場に共有。

グループの中核企業の事業企画部門のコアメンバーとして以下のような業務を自らのイニシアティブで推進いただきます。

・各事業責任者と連携した中期事業戦略/予算の立案及び実績比較/分析、及び予算管理
・各事業責任者の事業戦略立案支援
・経営戦略：経営分析に基づく課題解決、経営戦略／事業戦略の立案などの経営の意思決定サポート
・経営管理：社内業務改善に関する企画立案、グループ及び事業の戦略に沿った組織再編

グループの中核企業の事業企画部門のコアメンバーとして以下のような業務を推進いただきます。
・各事業責任者と連携した中期事業戦略/予算の立案及び実績比較/分析、及び予算管理
・各事業責任者の事業戦略立案支援
・経営戦略:経営分析に基づく課題解決、経営戦略/事業戦略の立案などの経営の意思決定サポート
・経営管理:社内業務改善に関する企画立案、グループ及び事業の戦略に沿った組織再編

グループの中核企業の事業企画部門のコアメンバーとして
以下のような業務を自らのイニシアティブで推進いただきます。

・各事業責任者と連携したプロジェクトマネジメント/エグゼキューション/ファシリテーション、及びQC
・各事業責任者の事業戦略立案支援
・経営戦略：経営分析に基づく課題解決、経営戦略／事業戦略の立案などの経営の意思決定サポート
・経営管理：社内業務改善に関する企画立案、グループ及び事業の戦略に沿った組織再編

グループの国内事業全体の社内・グループ内での経営・事業情報の共有や相互理解の促進、一体感の醸成などのために行うインターナル広報戦略の策定と実施を推進する。

＜職務内容＞
インターナルコミュニケーションの担当として、
　　・経営陣による従業員向けメッセージの企画制作・配信
　　・従業員向け広報誌の制作
　　・イントラネット用のコンテンツ制作・配信
　　・社内広報イベントの企画・実施・配信
　　・従業員向けアンケートの実施　等

＜役割＞
広報組織の管理者を補佐し、グループのビジョンやブランド、経営・事業等に関わる様々な活動内容について、国内外・社内外の多様なステークホルダー（従業員・メディア・投資家・取引先・個人・広く一般社会）からの支持・理解を得るために実施する社の活動を担当者として推進すること。上場企業としての広報/IR活動、グループ全体のコミュニケーションを担う実務を推進する。

＜職務内容＞
●オウンドメディア・SNSを活用したブランディングのためのデジタル広報の推進
グループ各社のブランド向上のためのオウンドメディアの運用、アンケート、タイアップ企画など

＜役割＞
広報組織の管理者を補佐し、グループのビジョンやブランド、経営・事業等に関わる様々な活動内容について、国内外・社内外の多様なステークホルダー（従業員・メディア・投資家・取引先・個人・広く一般社会）からの支持・理解を得るために実施する社の活動を担当者として推進すること。上場企業としての広報/IR活動、グループ全体のコミュニケーションを担う実務を推進する。

＜職務内容＞
●広報・IR機能として担当して頂く内容
・適時開示に関わる広報リリース等の作成と開示業務
・メディアや資本市場（投資家）のコミュニケーション推進
・経営陣による決算会見等の準備・実施運営
・IR部署の資料作成・コミュニケーションのサポート業務　等
●社外広報機能として担当して頂く可能性のある内容
・グループ全体のレピュテーション向上施策の推進
・グループ全体の報道モニタリンやソーシャルリスニングの推進
・グループ各社が行う広報活動の支援
・企業ウェブサイト運営に必要な各種ディレクション　等

・英文リリースの作成
・英語版ウェブサイトの原稿作成
・和文報道記事の英訳、英文報道記事の和訳
・英文資料のプルーフリード
（広報・IR関連資料中心）
・国内事業会社関連資料の英訳、海外事業会社関連資料の和訳
・広報関連ガイドライン等の英訳
・広報業務全般
（社内報、イントラネット、モニタリング、分析、広報イベントの企画・実施、取材対応、リスク対応等）

税務専門性×テクノロジーの領域にて、各グループ法人のシナジーを活かしたサービスを提供し、クライアントの『税務戦略の高度化』と『税務業務の効率化』の実現を目指します。

【主な職務】
税務戦略の高度化及び税務業務の効率化に関するPMO担当。
複数PJT/タスクを統合管理し、各プロジェクト/タスク間のシナジー効果が得られるような全体最適の実現を推進します。
DX（既存の税務業務の高度化、新規ビジネスの創出・顧客価値創造）をテーマとし、PMO業務を推進していきます。

【PMO（Program/Project Management Office）業務の具体的内容】
※PMO機能の一例です。下記想定業務についてマネジャーが推進をリードしますので、シニアアソシエイトの方にはこれら業務のサポートをお願いいたします。

●プロジェクト管理
　・各フェーズのタスクをWBS（Work Breakdown Strucuture）へ落とし込み（細分化）し、進捗管理
　・課題・リスク管理
　・全体最適の観点で各タスクがプロジェクトの目的と整合しているか、シナジー効果があるかをチェック
●利害関係者調整
　・プロジェクトに関与する利害関係者間の調整
●チェンジマネジメント
　・啓蒙コミュニケーション活動
　・各種トレーニング企画立案・実施
●Knowledge Management
　・プロジェクトマネジメントの標準化
　・人材育成（プロジェクトマネジメントのスキルアップトレーニング）
　・プロジェクトで収穫できた知識やケースについて全社的に共有・活用できるように環境を整備

【この職種の魅力・特徴】
・高い専門知見・経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。また、業界の誰もが成し得ていないDX化を軸とした抜本的な業務改革や、大規模な案件に携わる機会があり、ご自身の仕事の影響度の大きさや、達成感を感じられる仕事です。
・税理士業界が変革期を迎えつつある中、当社のグローバルネットワークの事例やテクノロジーの活用を含む新サービス開発・提供を推進しており、将来的に新サービス開発やビジネスモデル設計などにも関与していただくことが可能です。
・コンサル業務ではあるものの、WLBにも重きを置いている法人となりますので、メリハリの利いた仕事ができます。
・2021年に発足したばかりの新しいユニットであり、昨今のニーズの高まりを受け、当法人全体でも非常に力を入れている領域となります。新しいスタンダードを作っていく（＝業界全体のスタンダートを作っていく）という強い想いをもっていただき、立ち上げ初期のメンバーとして大いに活躍いただきたいと考えています。

・新設されたデータ戦略部にて、全社を横断したデータ分析に関する業務を取り組んで頂きます。当社の業務知識を把握しながら、社内のステークホルダーとコミュニケ―ションを図り、協働して全社的なデータ利活用の促進をすすめて頂きます。

【ポジションの魅力】
・ 暗号資産や金融の分野で幅広いデータの取り扱いや、それらを用いた分析の業務に関わる事が出来ます。
・データに関する分析経験や社内コンサルタントとしての経験を積むことが出来ます。

信頼性試験サービスのセールスとして、以下の業務を担当していただきます。
・新規顧客開拓
・新規ビジネス立ち上げ、事業領域拡大
・既存顧客の維持、深堀営業による既存顧客内での拡販
・当社および海外拠点との連絡調整
・顧客から問題点のヒアリングの上で提案書の作成
・契約書、見積書の作成

近年、自動車業界や電気電子業界は「CASE」による大変革期を迎えており、各社でも研究開発のさらなるスピードアップとコストダウンが求められつつあります。私たちはそのような技術的な課題を抱えた自動車関連メーカー、電気電子部品メーカー様に対して、製品の設計開発段階の機能安全、製品安全の適用から製品の信頼性試験、故障分析まで、多種多様なサービスを組み合わせたトータルソリューションを提供しております。

サービスの一種として提供している信頼性試験とは、出来上がった製品が設計の通りの性能となっているか、市場で求められる品質基準を満たしているか確認するための様々な試験の総称です。製品によって求められる試験は異なりますが弊社では環境試験や電気試験、EMC試験など豊富な検査サービスを提供可能です。海外展開する場合はSGSのグローバルネットワークを活かし、製品に対する各国の法令・規制を調査し、規制対応をサポート、市場に出せるまでワンストップサービスを提供することが可能です。

この度、更なる事業拡大の為、セールスを募集いたします。市場ニーズに合わせて新しい検査サービスを立ち上げることもありますので、新規顧客開拓にご関心のある方、また新規ビジネスの立ち上げにも意欲的な方を歓迎いたします。

社内SE（システムエンジニア）として、主に社内システムの開発・構築、および以下の業務を担当していただきます。

上流工程から一貫した社内システムの開発・構築に携われます。

・アプリケーション開発：ローカル社内システム

・アプリケーションサポート：グローバル社内システム

・社内エンドユーザーのサポート：PC/サービスデスク

・ITインフラ構築・運用管理：ネットワーク/サーバー/ファシリティ/セキュリティ

・新しいIT技術への移行・導入サポート

●仕事内容
電力ビジネスにおける予算、中計のシミュレーション、及び、その管理業務
上記業務遂行のためのデータハンドリング、プログラミング業務

●求人背景
電力ビジネスの収益変動要因は様々で、予測が極めて難しく、常に
複数のシナリオを置きながらの、収益シミュレーション繰り返しが必要。
本運営体制を構築するため専任人材の採用を進めるもの。

As a Manager within our Enterprise team, you will be responsible for handling end to end discretionary investment management (DIM) operations including reporting. You will also work closely with relationship managers to ensure that client receive high quality client service through updates and timely responses to operational requests as well as ongoing client service on operational requirements for Japanese clients who invest in our private or public funds.
You will also work towards deadlines to deliver a report to our clients and liaise with the wider team to resolve any discrepancies to ensure all regulatory compliance requirements are followed.
If you have a high achievement drive with a proven track record within a distribution or client support role in Japan, then this could be the opportunity for you.

▼1DAY選考会スケジュール（詳細）
1.書類選考
2023年1月25日（水）まで

2.会社説明会（対面及びオンライン）
2023年1月28日（土） 13:30 14:30

3.1DAY選考会
2023年1月29日（日） 10:00
・10:00 14:00頃　一次面接
・14:00 17:00頃　二次・最終面接

【職務概要】
重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、業務の担当者として、引き合い・提案から顧客引き渡しに至るまでの各業務の監視及び指導、最終的な合否判定、顧客引き渡し後の稼働状況の監視等に関する実務を遂行頂きます。

【職務詳細】
原子力製品に関して、顧客の課題やニーズを把握し、その解決のためのQAQCの計画を行って頂きます。
具体的には、インプットとなる規制・規格要求事項、顧客要求事項、社内要求事項等から品質保証計画書、試験検査計画書、試験検査要領書等の図書の作成及び社内外関係者との調整業務を実施頂きます。
策定したQAQC計画に基づき、工場での自社製品の検査、調達先での調達品立会検査、現地での据付製品の検査業務に従事頂きます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・自身が試験検査した原子力製品が、実際の施設で稼働し、施設の安定運用に貢献することでやりがいを感じることができます。
　それにより、顧客の課題解決に貢献でき、更には、エネルギーの安定供給・カーボンニュートラルといった地球規模の課題解決にも寄与できる点にやりがいを感じることができます。
・配属初期の段階は、担当する製品のQAQC業務を行って頂きますが、徐々に担当範囲を広げて取り纏めの立場や、将来的には工場や現地の取り纏め業務を行って頂く可能性もあります。