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【仕事内容】
- 製品の全体ビジョンに沿った機械学習および言語処理技術の開発ロードマップの策定
- 当社の持続的な競争優位の構築に向け、機械学習および言語処理技術の製品における具体的なユースケースの発掘
- 機械学習・言語処理技術開発チームに対するステークホルダー（利用者, エンドユーザー, アノテーター 等）からの要求のハンドリング
- 機械学習・言語処理関連機能のメトリクスの整備とパフォーマンス管理
- 機械学習・言語処理関連機能の運用に係る顧客向け説明（例: 障害発生時等）

【仕事のやりがい】
- 法務領域に特化したAI技術の社会実装に最前線で関与できるユニークな機会

弊社がお客様に導入したAIシステムの運用保守をご担当頂きます。お客様からの問い合わせや障害の一次切り分けをご担当頂きます。
具体的には以下のような業務となります。

・お客様からの問い合わせに対しての切り分けと手順に沿った一次対応、及び、状況報告
・海外開発チームへの情報連携・進捗の確認
・解決時間等のサポートレベルに関する指標の計測と管理
・サポート視点からのプロダクトへの改善提案

＜当ポジションの魅力＞
・最先端のAIを用いたAIソリューションの導入やプロダクト開発に携われる
・グローバルな環境で働くことができる
・成長中の組織のなかで、様々なことへチャレンジできる

顧客・パートナー会社や海外のAIリサーチャーと共同し、最先端のAIを駆使し顧客の課題を解決するAIソリューションの提案から概念検証、本番導入までをご対応頂きます。具体的には、以下のような業務となります。

・プリセールスとして提案書の作成や見積およびAI導入コンサルティング
・顧客課題のヒアリングおよびデータ分析を行い最適なAIソリューションの検討および提案
・提案したAIソリューションの概念検証および本番導入プロジェクトの全体管理

＜当ポジションの魅力＞
・最先端のAIを用いたAIソリューションの導入やプロダクト開発に携われる
・グローバルな環境で働くことができる
・成長中の組織のなかで、様々なことへチャレンジできる

顧客・パートナー会社や海外のAIリサーチャーとコミュニケーションをとり、要件定義書の作成や製品仕様についてのドキュメント化、品質管理等、弊社が独自開発しているAIモデルを利用したAIソリューション開発のプロセス全般の管理をお願いします。海外のAIリサーチャーやシステムエンジニアと密に連携し、プロジェクトの品質を担保していただくことをお願いします。 具体的には、以下のような業務となります。

・プリセールスとして提案書の作成や見積およびAI導入コンサルティング
・プロジェクト計画策定、進捗管理、リスク管理、品質管理
・顧客へのプロジェクト進捗報告、AI精度報告、交渉・調整
・ベトナムのPMと共同しプロジェクト全体のマネジメント
・顧客ヒアリングを基にした要件定義およびベトナム・台湾のエンジニアが開発したAIシステムの品質保証

＜当ポジションの魅力＞
・最先端のAIを用いたAIソリューションの導入やプロダクト開発に携われる
・グローバルな環境で働くことができる
・成長中の組織のなかで、様々なことへチャレンジできる

・常勤監査役のサポート
・内部統制構築における監査、指導、助言
・会計、業務フローの監査、指導、助言
・取締役会、監査役会、株主総会への出席、対応
・監査方針・計画の策定
・監査法人、証券会社、取引所の対応
・監査報告書の作成
・取締役等への監督、助言など

・社内インフラの構築
・社内アプリケーションの展開
・IT業務の運用改善（Automation化検討・ノーコード開発・API連携活用　等）
・運用監視のレポート作成
・インシデント管理（事後報告内容や、再発防止の推進）支援
・社内のセキュリティ啓蒙活動
・リスクアセスメント（契約ベンダ・情報資産）活動　等

[説明会概要]
私たち気候変動・サステナビリティ・サービス(CCaSS)は、環境、社会、ガバナンスといった企業経営上の重要課題に対する幅広い専門的なサービス（コンサルティング業務や保証業務）を提供し、企業価値向上のサポートをしています。また、金融セクターに特化するチームを擁するなど、幅広い業種のクライアントをカバーしています。

環境・労働安全衛生、サプライチェーン・アドバイザリーなど、サステナビリティ・ESG領域に係るコンサルタントとしてのキャリア構築を目指す方を対象に、説明会及びOne day選考会を実施いたします。部門業務、キャリアパスについてセミナー形式でご説明させていただく他、社員が皆様からのご質問にお答えします。

説明・選考会日時　2022年10月1日（土）11:00〜
※受付開始：10:30〜

参加方法：対面またはオンライン

まずは話だけ聞いてみたいという方も、説明会・個別相談のみへご参加いただけますので、遠慮なくご登録ください
　　　　　
　　　　
＜CCaSSサービス領域＞
・ESG/サステナビリティ戦略
・気候変動対応戦略及び気候変動リスク管理
・環境・労働安全・衛生マネジメント
・人権リスク対応/サステナブル・サプライチェーンマネジメント
・サステナブルファイナンス
・生物多様性
・非財務情報の保証業務
・海外環境エネルギー
・人材政策（人的資本経営、ダイバーシティ経営、地域の少子化対策や、　　
　外国人材受入政策）
・科学技術・イノベーション政策
・社会課題解決型新興国ビジネス推進
・新興国財務・監査、投資促進

＜説明会内容（予定）＞　11:00〜12:00 　
EY・CCaSSグループ紹介、業務内容説明
キャリアパス紹介

13:00〜
・当日面接希望者は面接選考(1次・2次各30分想定）

※説明会後の面接について、希望者多数の場合には、
別日程でお願いする可能性もございます

当日選考希望者向けエントリー締切：
1.　9月22日（木）正午
　　9/22（木）正午までにエントリーいただいた方には、選考会前日までにwebSPIを受験いただきます。　
　　※選考の合否連絡は10/3中に行う予定です

2.　最終エントリー締切：9月28日(水)　
　　webSPI受験は並行して受験いただきますが、選考会後でも可。
　　尚、SPI受験状況等により、選考結果は後日となる場合がございます。


説明会・個別相談会のみ参加希望の場合：9月30日(金)正午まで

留意事項
当日選考希望される方は、履歴書・職務経歴書を必ず添付をお願い致します。

◆当日の参加方法につきましては、説明会前日までに別途ご案内メールをお送りいたします

●AML/CFT業務の高度化プロジェクトに参画いただくことになります
本邦当局が示すガイドラインに沿って当社としての重点課題を整理し、優先順位や予算制約を加味しながらタスクを進めていきます。その中で、継続的顧客管理は一つの大きなテーマであり、2年程度のスパンで手法の刷新やシステム導入を検討しており、その担い手となっていただく想定です。

弊社コンテンツマーケティング全体の戦略の企画・立案をお任せします。
・コンテンツ戦略立案、KPI設計、PDCAサイクル運用
・予実管理
・運用効率化
・サイトデザイン
・クオリティコントロール
・メンバーマネジメント

【やりがい】
ただ単にユーザーを集めるだけではなく、実際の成約に至るまでのカスタマージャーニーを描き、その中でコンテンツをどう活用していくのかを企画立案していきます。ご自身の仕掛けたマーケティング戦略が実行され利益や成果に反映されるダイナミズムを感じることができます。

【キャリアパス】
入社後は、弊社の主要メディア（toC）や新規メディアのグロースを担って頂きますが、自社の採用に関するメディア、Saas型サービスやtoB向けサービスのマーケティングに関するプロジェクトなどにも関わることができ、キャリアを広げられます。

【やりがい】
・日本一のオウンドメディアを活用した、コンテンツマーケティング、データ・ドリブン・マーケティングの基盤づくりという他では経験できないチャレンジができる
・スタートアップらしいアグレッシブさとチャレンジングな環境
・一人ひとりの裁量の大きさと、それに伴う責任とやりがい

当社オウンドメディアのユーザー獲得施策の実施、既存メディアの認知向上とユーザ獲得、新規サービス・既存サービス間でのユーザーの回遊やアクティブ化をミッションに業務を進めていただきます。

【具体的な業務】
・目標に対する実績進捗管理、打ち手の検討・実行
・各ファネルのCVR改善、最大化に向けたマーケティング施策の立案、実施
・KPI管理
・施策の効果検証、新施策の検討・実行
・Web広告運用
・メディアのUI/UX改善
・開発・デザインのディレクション
・SEOコンテンツの作成、既存コンテンツの改善
・メディアバナーや診断アプリ経由の登録導線の改善
・LPの改善や新規作成やディレクション
＊プログラミングの知見、経験は不問です。

【身につくスキル・メリット】
・今後さらなる成長が見込まれるEd-Tech市場でB2C・B2Bマーケの戦略から実行を経験できる
・PR/マス/コンテンツ/動画マーケティングまで業務領域を広げることができる
・社内のデータサイエンティストと連携することで、より深くデータドリブンなデジタルマーケティング施策を立案できる

境・労働安全衛生、サプライチェーン・アドバイザリーなど、サステナビリティ・ESG領域に係るコンサルタントとしてのキャリア構築を目指す方を対象に、説明会を実施いたします。

私たち気候変動・サステナビリティ・サービス(CCaSS)は、環境、社会、ガバナンスといった企業経営上の重要課題に対する幅広い専門的なサービス（コンサルティング業務や保証業務）を提供し、企業価値向上のサポートをしています。クライアントは、民間企業のみならず官公庁など公共分野にもわたります。

＜CCaSSのサービス領域＞
・ESG/サステナビリティ戦略
・気候変動対応戦略及び気候変動リスク管理
・環境・労働安全・衛生マネジメント
・人権リスク対応/サステナブル・サプライチェーンマネジメント
・サステナブルファイナンス
・生物多様性
・サステナビリティ・デジタルトランスフォーメーション
・非財務情報の保証業務
・人材活用・地方創生
・開発援助・技術協力、新興国支援
・環境・エネルギー
・教育・科学技術

1）説明会日時：2022年9月21日（水）19：00−20：00
※参加希望受付期限：2022年9月20日（火）まで

2）説明会日時：2022年9月29日（木）19：00−20：00
※参加希望受付期限：2022年9月28日（水）まで

◆形式：オンラインセミナー（Microsoft Teamsを使用）
※当日セミナーのURLリンクは申し込み受付後に、メールにてご連絡いたします

EY新日本有限責任監査法人（以下、EY新日本）は、日本のパブリック分野のパイオニアとして40年の歴史を有するリーディングファームであり、パブリック分野の財務やガバナンスに精通した公認会計士はもちろん、弁護士、技術士、シンクタンク及び自治体出身者など約500名の多様な人材が在籍しています。
パブリックガバナンスとして重要な監査を通じて確立した信頼と実績をもとに、国、地方自治体及び非営利団体に対して、専門家としてDX化やサスティナビリティへの対応等、クライアントの課題解決のための幅広いサービスを提供しています。
EY新日本パブリックセクター（GPS）でのキャリア構築に関心のある方を対象にキャリアセミナーを開催しますので積極的に御参加ください。

＜イベント内容＞ 　
EY新日本パブリックセクターの業務内容・特徴・プロジェクトの実例をご紹介するほか、地域に縛られない働き方、ライフイベントの両立及びチームの雰囲気など、EY新日本を実感いただける情報を提供します。また、QAセッションにより皆様の疑問を解消します。


◆説明会日時：2022年10月6日（木）18:00-19:30
※1次締切：2022年9月29日（木）
※最終締切：2022年10月3日（月）

◆参加方法：対面又はオンライン（Microsoft Teamsを使用）
※ご希望の参加方法でご参加ください
※対面参加ご希望者多数の場合には、オンライン参加でお願いする可能性もございます。ご了承ください。

管理職として経理業務を幅広くご担当いただきます。
中部地区と関西地区で通信キャリア大手との取引をする経理責任者を募集！
●経理業務
・エクセルを使った記帳、精算業務仕訳作業
・支払全般
・会計事務所への提出する月次試算表データ作成
・子会社の経理業務全般
・顧問税理士への税務・会計相談
・年次PL予算の策定
・予実差異や事業別損益の算出・モニタリング
●人事業務
・入社に関連する申請書類の作成（指定フォームへの入力がメインです）
・給与計算業務
　（実務は事務所へ委託していますので、レビューや支払等を担当していただきます）
・勤怠、有給、残業時間の管理
●総務業務
・社会保険業務（主に社会保険労務士への連絡メインのため、専門知識は不要です。）

候補者様向け説明会を実施いたします。
ご興味お持ちいただける方でしたら、どなたでも参加可能です。
情報収集中などのアクティブでない方も含め、ぜひご案内頂ければと思います。

＜実施概要＞
・日時：2022年9月29日(木) 19：00〜20：00
・開催方法：オンライン（Teams）

＜業務内容＞
当ユニットはテクノロジー全領域に亘り、戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスを提供し、クライアントの競争力強化を支援いたします。我々は社会貢献を目指し、クライアントの業界・ビジネス課題を踏まえ、Technologyだけに偏ることない本質的な解決策をクライアントに提供することを本懐としております。そのため、注力する業界（現状では5業界）を持ち、対象業界の課題、ビジネス課題を理解し、業界知見x Technology知見を有するサービスを構成しており、それぞれの業界色を持って活躍したい人材を求めております。

候補者様向け説明会を実施いたします。
ご興味お持ちいただける方でしたら、どなたでも参加可能です。
情報収集中などのアクティブでない方も含め、ぜひご案内頂ければと思います。

＜実施概要＞
・日時：2022年9月27日(火) 19：00〜20：00
・開催方法：オンライン（Teams）

＜業務内容＞
クライアント企業の各種企業変革を、SAPを代表としたパッケージ製品を活用した支援を行います。主要業務領域はSAP ERPの実装工程ではなく、以下の様な領域が中心となります。

1）現状分析と構想策定
2）システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定
3）デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション（PoCから実装まで）
5）グローバルERP（インバウンド・アウトバウンド）
4）基幹システム導入にあたってのユーザー側支援（PMO含む）

【プロジェクト事例】
・製造業のグローバルデジタル変革プロジェクト（SAP）
・製造業の基幹システム刷新プロジェクト（SAP）
・物流業の業務分析から改革構想、IT化支援
・中堅製造業の全社的な改革構想、製品・ベンダー選定、導入支援

PwCサステナビリティ合同会社の戦略コンサル・総合コンサル出身者との座談会を開催します。
当日は、PwCサステナビリティ合同会社のCoEチームのメンバーがCoEへの転職を決めた理由や、CoEでの仕事の魅力について座談会でカジュアルにお話しさせて頂きます。

●開催日時
2022年10月5日(水）19:00〜20:00終了予定
※オンラインでの開催となります。

●アジェンダ（予定）
1.なぜ今サステナビリティがホットトピックなのか
2.センターオブエクセレンス（CoE）チームの紹介
3.座談会
4.質疑応答

本ポジションは、全社戦略・事業戦略を実現するために、人事面から組織のパフォーマンスを最大化することがミッションです。

急拡大期を迎えている当社は、組織や事業戦略がめまぐるしく変化しており、その中で、最適な組織づくりや人事施策を行っていく必要があります。当社の組織や事業を理解した上で、既存のルールに捉われることなく、スピード感を持って様々な人事施策を実行していっていただきたいです。

現在、人事企画課は海外人事と国内人事に分かれています。担当執行役員のもと、人事企画マネージャーとしてその両方を見ていただく予定です。

【具体的な業務内容】
・組織課題に基づいた人事制度の設計、運用、改定
・賞与制度、株式報酬、ピアボーナス等、適切なインセンティブ制度の導入
・エンゲージメントサーベイなどを活用した組織課題の抽出と解決策の検討、実行
・人材育成施策や教育・研修の企画、実行
・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行
・社員の働きがいや生産性向上に資する制度・施策の企画、実行
・海外赴任者や現地社員向けの人事施策の企画、実行
-人事制度の構築・運用支援、労務課題の解決支援 等

【業務内容】
・新規開発商品の調達先検討からサンプル製作、商品仕様確定
・外部機関を使った法令適合、品質保証のための各種試験
・発注商品の納期管理、交渉
・商品品質管理、不良品改善アクション
・仕入原価管理、交渉
・新規サプライヤー開拓、取引契約締結、契約条件交渉
・課のマネジメント全般

【取り扱い商品カテゴリー】
・食器、キッチン雑貨、フレグランス、バズグッズ、ステーショナリー、インテリア用品、バッグ、ポーチ、クッション、カーテン、ラグ、家具、家電、照明など

【ポジションの魅力】
・当社商品を企画から形にする部署。
　当社の世界観を具現化する、ブランドにとって必要不可欠なポジションです。
・フレックス、リモートワークなど、自身のスタイルに合わせた働き方が可能。
・緊急事態宣言解除後の20年6月以降、直近5年の中では最高益を出している状況が続いており、業績好調な状況

当社プロダクトにおいて、AIによる契約書レビュー支援機能における契約書の内容分析、契約書のチェック項目の検討、お客様に提供するひな型の企画・管理等を担っていただく企業法務経験者を募集しています。

当社プロダクトは、2019年4月1日の正式版リリース以降、2,000社（2022年3月時点）を超える多くのユーザー様（企業法務部・法律事務所等）にご利用いただいており、基幹サービスとなる契約書レビュー機能も進化を続けております。

このAIを用いた契約書レビュー支援機能の開発に必須となる契約書分析業務を中心に、同機能におけるチェック項目の検討や、当社サービス上でお客様に提供している契約書ひな型・各種書式の企画・整備等のコンテンツ開発全般に広く携わっていただきます。
契約書レビュー支援機能の開発工程に広く関わり、これまで企業法務で培われたご経験を、製品開発・サービスへダイレクトに活かすことができるポジションです。

レビュー支援機能の開発チームには、企業法務の法律事務所での経験を有する弁護士、企業内のインハウスローヤーの経験を有する弁護士等が所属しており、実務的な議論を通じた法務知識の強化・成長ができる環境です。各弁護士の知見や経験を即座に吸収し、自己研鑽しながら製品を作り上げることができます。

昨今、注目度が日々上がっているリーガルテックマーケットで、具体的なプロダクトをチームで0から1に、1から100に成長させていき、この業界のパイオニアとして一緒に法務の新たなスタンダードを作っていきましょう！

＜職務内容＞
・レビュー支援機能の開発に必要な契約書分析
・レビュー支援機能の法務観点からの内容の検討
・契約書分析に携わるメンバーのマネジメント（開発スケジュール・工数の管理、法的な知識が必要な質問への対応等）
・お客様に提供する契約書ひな型・各種書式の企画・管理（法改正対応、顧客からの質問対応、新ひな型リリース業務等）
・当社が提供するサービスに関連する法律コンテンツの作成・監修

最初は契約書分析業務に習熟していただき、その後、活躍の程度に応じて、分析チームを牽引するリーダーとなっていただくことを考えております。
和英双方の分析業務を担え、チームも牽引できる方であれば、和英双方の分析係を切り出して分析課を作り、課長として登用する可能性もあるポジションです。
また、分析業務以外にも、自動レビュー支援機能に搭載するコンテンツの検討・制作、ひな形の企画・管理に携わっていただく可能性もあります。

●日時：10月1日（土）　10時ごろ〜
（候補者、面接セクターにより時間が変動します）
●面接場所：
弊社オフィス（丸の内二重橋ビルディング）にて対面実施予定
※部署により一部リモート面接の可能性があります。
●概要
・選考回数：1回~3回の予定
・セクター毎、候補者毎に個別プロセス設計予定なので、
　内定出す可能性もありますが、後日追加選考がある可能性もあります。
・Strategyについてはセクター希望があれば推薦コメントにご記載ください。複数のご希望があればご志望順でお願いします。
（セクター）
　・Consumer
　・OGCMM
　・IP&C/PU&R
　・FS
　・LSHC
　・PE
　・MM
●応募締め切り：9月26日（月）17時

●以下の各部門での責任者候補を募集しております。
：人材開発部門
：人事企画部門
：採用部門（新卒・中途）

- 概要
- 当社契約審査プラットフォーム／当社AI契約管理システムの見込み顧客を獲得するためのイベント・セミナーに関する業務（オフライン・オンライン）
- 自社主催カンファレンスイベントの企画・制作・運用・改善
- 業務例
- イベント全体の体制作り、スケジュール管理や予算の設定・管理、クオリティ管理
- イベント企画、コンセプトや体験の設計、プランニング
- イベントの構成、演出、運営などの構築・管理
- イベント当日までの社内メンバー（ボードメンバー含む）との打ち合わせなどの進行
- イベント当日までの講師の方や外部会社との打ち合わせなどの進行
- イベント集客の企画実行
- イベント当日の運用
- イベント後のレポート作成や集客数字の振り返り

2019年4月に正式リリースした当社契約審査プラットフォームは導入社数が2,000社（2022年3月時点）を突破するという驚異的なスピードで成長しており、当社AI契約管理システムは2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。

これらの高い実績を創出する一翼を担うのがコンバージョンセールスで、新規の正式契約を獲得する責任を持っています。
「AI契約審査支援サービス」や「AI契約管理システム」を初めて知る方には「なぜこのようなリーガルテックサービスが必要なのか？」という啓蒙活動を行う必要があります。

また、顧客の業務にフォーカスしたシステム導入において、業務変更のインパクトやその価値の大きさをお客さまに納得していただけるようサポートします。
そのため、本ポジションでは適切な業務改善の構築やコンサルティング提案のスキルを含めた、「総合的な営業スキル」が求められます。
上場企業からベンチャー企業まで、企業規模によって法務や管理部門の方が抱える課題は様々です。

LegalTechという新たな市場で、お客さまの様々な課題に向き合う本ポジションは非常に難易度が高いですが、その分ご自身の介在価値は大きなものとなります。
法務や管理部門に本質的な課題解決をもたらすことのできるサービスと圧倒的な営業スキルを活かして、新たな市場の最前線で活躍しませんか？

◆コンバージョンセールスの業務内容◆
・導入初期支援を通じて、導入前の顧客課題を解決に導く
・契約獲得に向けたアプローチ
・オプション機能提案によるアップセル獲得

IPOを目指し急成長する組織にて、総務部門の強化のため、
総務・法務部門の責任者として幅広く業務を行っていただきます。
総務部長として当社の総務法務業務を統括していただくポジションです。

（具体的な業務内容）
・当社総務、法務業務の統括
・社内経営会議、取締役会の運営管理
・株主総会関連実務及び運営管理
・株式実務及び管理
・コーポレート予算管理
・総務、法務メンバーマネジメント
・その他、組織再編時の実務対応及び組織設計
・IPOを視野に入れた社内ガバナンス体制整備、組織整備

IPOを目指し急成長する組織で、今後注力していく中の1つ「物流戦略」をお任せ致します。
組織立ち上げとともに物流システム（WMS、WCS）の構築、業務最適化を図るべく、以下業務をお任せ致します。

（具体的には…）
・中長期的な物流戦略の立案と実行
・システム導入、マテハン導入など、新規プロジェクトの企画立案と実行
・新規物流委託先の開拓、3PL管理
・物流コスト管理、及び改善
・生産部門、販売部門と連携した施策検討

IPOを目指し急成長する組織にて、リーガル部門の強化のため、
法務・知財をメインとして幅広く業務を行っていただきます。
法務課マネージャーとして当社のリーガル業務を統括していただくポジションです。

（具体的な業務内容-定常業務）
・当社契約書ひな形の新設、更新
・各種契約書のレビュー
・当社WEBサイトおよび各種広告表示の適法性、妥当性の検証
・商業登記並びに法定手続きの実施
・顧問弁護士、司法書士の対応窓口及び各種問い合わせ

IPOを目指し急成長する組織にて、コーポレート部門の強化のため、
経理財務に関する業務をメインとして業務を行っていただきます。
経理財務課長として開示体制の構築・強化、部門マネジメントを行っていただくポジションです。

（具体的な業務内容）
・月次、四半期、年次決算
・会社法、金商法に基づく決算書類作成
・税務申告書の作成 （現在は顧問税理士に委託中、それを内製することも可）
・IPO後の法定／任意の適時開示実務
・業績予実管理、進捗管理
・メンバーマネジメント

IPOを目指し急成長する組織の新工場の工場長として工場全体の管理を担当いただきます。
需要増を背景として新たに稼働を開始した当社の新工場の全体管理、予算（製造原価、製造数量）管理をメインとし、業務プロセスの改善やメンバーマネジメント、人員配置と組織設計を担当いただきます。

（具体的には…）
・当社新工場全体管理
　　→製造原価並びに製造数量予算策定
　　→製造原価並びに製造数量の予実管理
　　→組織設計並びに人員配置
・予実管理状況の経営層への報告並びに改善提案と実行
・製造品質、数量工場のための設備計画と導入
・製造現場の業務改善と維持管理
・メンバーマネジメントと最適人員配置の検討、実行

IPOを目指し急成長する組織にて、採用部門の強化のため、
採用に関する業務全般（組織・戦略・採用）をメインとして業務を行っていただきます。
採用課マネージャーとして人事戦略、採用すべてを管轄していただくポジションです。

（具体的な業務内容）
・新規採用手法提案・企画・運営
・採用、組織関連の企画・運営
・採用活動全体の予実管理、改善策立案、実行
・正規、非正規雇用の採用の管理
・部門メンバーの管理

IPOを目指し急成長する組織の新工場の工場長として工場全体の管理を担当いただきます。
需要増を背景として新たに稼働を開始した当社の新工場の全体管理、予算（製造原価、製造数量）管理をメインとし、業務プロセスの改善やメンバーマネジメント、人員配置と組織設計を担当いただきます。

（具体的には…）
・当社新工場全体管理
　→製造原価並びに製造数量予算策定
　→製造原価並びに製造数量の予実管理
　→組織設計並びに人員配置
・予実管理状況の経営層への報告並びに改善提案と実行
・製造品質、数量工場のための設備計画と導入
・製造現場の業務改善と維持管理
・メンバーマネジメントと最適人員配置の検討、実行

当社サステナビリティ合同会社の説明会を開催します。サステナビリティ センターオブエクセレンス(CoE)チームのリーダーに登壇頂き、組織や仕事内容、ビジネス特性についてご説明をさせていただきます。

この機会に、ファーム、サステナビリティチームの雰囲気やビジネスを知っていただけたらと思っていますのでお気軽にお申込みください。

●Agenda（予定）
1.当社グループについて
2.サステナビリティを取り巻く変化について
3.センターオブエクセレンス（CoE）チームの紹介
4.求める人材像
5.質疑応答

●開催日時
2022年9月27日(火）19:00〜20:00終了予定
※オンラインでの開催となります。

●お申込み〆切　2022年9月22日（木）17：00

※履歴書、職務経歴書のご提出は必須ではありません。
※本セミナーは定員制となり、お申し込み者多数の際は、抽選となります。
【その他】
尚、当日はセキュリティ観点より、お名前を記載いただきログインいただきます。他の参加者の方にお名前が見える環境ですので、そちらに懸念があられる方は登録をお控えくださいませ。
イニシャル（A.Tなど）や偽名でのログインはセキュリティ上受付できかねますので、ご容赦ください。

10月1日（土）にて1次面接〜最終面接まですべて完結する休日1Day選考会を開催させて頂くことになりました。

【募集ポジション】
●金融規制アドバイザー
●グローバル ガバナンス・アドバイザリー
●経営管理アドバイザー（グローバル監査／事業会社・金融機関）
●リスクコンサルタント
●リスクモデリング・リスク戦略コンサルタント【GRC】
●グローバルリスク＆コンプライアンスアドバイザー
●グローバル・リスクマネジメント・コンサルタント（企業風土・カルチャー変革）
●データ・テクノロジーアドバイザリー【経営課題・金融規制・コンプライアンス関連】
●DXガバナンス推進のプロジェクトマネージャー
●IT・セキュリティ領域のガバナンス構築・高度化支援業務に関するプロジェクトマネージャー
●金融アドバイザリー第2新卒・未経験歓迎


【開催日詳細】
日程：10月1日（土曜日）
面接回数：3回（1次面接、パートナー面接、人事面接）
面接時間：9：30〜18：30の内3時間30分で調整予定
開催方法：リモート

※注意事項※
・面接枠は一定数確保して頂いておりますが、定員を超えてしまった場合には通常の選考プロセスで進めさせて頂きます。
・ご参加にあたっては書類選考がございますこと、お含みおきください。

・秘書担当の庶務（郵便物仕分・経費処理・稟議書/報告書作成・ファイリング・レター作成・名刺管理・パントリー管理など）
・接遇（来客対応・電話応対）
・秘書業務のサポート（役員対応・スケジュール管理補助・出張手配など）

※接遇は研修ビデオ・テキストの用意あり、およびマンツーマンでお教えします
※秘書業サポートは徐々に慣れていただき、将来的には担当役員を任せたいです

●在宅勤務：現状ほぼなし、コロナ禍は週1・2回

●業務上求められること
正確な事務処理や上司が円滑に業務遂行できる環境を作り、上司や社内外の関係者から信頼を獲得すること

金融犯罪の調査分析業務、AML/CFT業務の施策立案を行っていただきます。チームメンバーや関係部署と協力しながら業務を推進することになります。

・外部環境や当社固有のリスクを踏まえたAML/CFTリスク評価書の作成
・金融庁マネロン・テロ資金供与対策ガイドライン等に基づく社内管理体制整備
・各種金融犯罪の情報収集・調査分析・対策実施など

入社後は、部内研修を経てOJTに入ります。あわせて資格（AMLスタンダード、AMLオフィサー、公認AMLスペシャリスト）の取得を推奨しております。

●在宅勤務：2割程度（個人情報を扱うため、出社多めになります）

不正な口座開設の撲滅と適正な顧客等への対応を目指し、部内メンバーと協力しながら渉外業務全般を行っていただきます。

・フィルタリング業務全般　　
　- 各種照合用リストの更新
　- 不審口座開設の調査・判定
　- ローン申し込み情報精査・再鑑

・渉外対応(警察・金融機関・被害者・取引疑義ある先等）　　
　- 警察や弁護士、金融機関からの照会対応（凍結や資金移転の不芳情報等）
　- 被害者からの入電対応・補償対応
　- 取引疑義のある口座の調査・架電による確認対応など

入社後は規程・マニュアル等による実務把握をしていただきます。将来的には業務全般の他、新規事業（証券仲介・BNPL商品・カードローンなど）の業務構築などの各種プロジェクト部内担当をお任せいたします。

●教育期間：3か月程度
●独り立ちの目安：6か月程度
●在宅勤務：本ポジションは、個人情報の取り扱いおよび専門端末使用のため、在宅不可となります。

◆以下募集求人の会社説明会を実施致します。（ご希望頂いた方、全員が参加いただけます。）

＜日　時＞　
2022年9月23日（金・祝）　10:00〜　

＜スケジュール＞
10：00〜11：30　会社概要説明（現場ソリューションカンパニー）・仕事内容説明・質疑応答

＜場　所＞　
オンライン実施

＜その他＞　
ご自宅等からお手持ちのPC等のデバイスよりご参加いただく形になります。
ご興味を持っていただいた方は後日選考にお進み頂きます（詳細、当日にご案内致します）

※参加者には9/21（水）までに詳細を事務局よりご案内致します。

当社および当社のグループ会社に対するシステム監査に従事し、システム監査実務の中核としてチームを担う人材。

当社製品プログラミング学習メディアのディレクション、オウンドメディアの価値最大化がミッションです。

【具体的な業務内容】
・オウンドメディアの改善立案、実行
・SEOコンテンツ企画（KW抽出、構成作成、クオリティチェックなど）
・メンバー、社外ライターの管理・ディレクション
・数値に基づき、課題抽出 戦術の企画立案
・成果を上げるための具体的な改善提案・各種KPIの改善実施
・業務の運用効率化

PV数を稼ぐことが目的ではなく、メディアも1つの手段として活用しどのようにサービスをグロースさせていくか企画・実行ができます。

【キャリアパス】
ゆくゆくはオウンドメディア責任者、その先はコンテンツマーケティングの責任者として牽引いただくことを期待しております。

さらに、Saas型サービスtoB向けのマーケティングに関するプロジェクトに関わることができ、縦軸・横軸両方にキャリアを広げることが可能です。

【やりがい】
・日本一のオウンドメディアを活用した、コンテンツマーケティング、データ・ドリブン・マーケティングの基盤づくりという他では経験できないチャレンジができる
・スタートアップらしいアグレッシブさとチャレンジングな環境
・一人ひとりの裁量の大きさと、それに伴う責任とやりがい

アシスタントとして役員の業務をサポートして頂きます。社外の取引先、要人などとのコミュニケーションや、社内の各部署との連携など、役員の関わる既存事業・新規事業の推進を土台から支えて頂くポジションとなります。

1.役員のアシスタントとしての業務（以下業務の一例）

●スケジュール・アポイント調整
●会食・手土産手配
●出張手配
●経費精算
●資料作成・情報収集
●議事録作成

2.イノベーションサポートチームとしての業務
●創業者（代表取締役）の秘書をご担当頂きます。

主に、日英両言語による人事管理、グローバル拠点（米・欧・亜）の人事管理、法務＆リスクマネジメントの担当として、マルチタスクを担っていただきたいと思います。

詳細は以下の通りです。

【人事総務:40%】
・外国籍スタッフの人事相談窓口及び制度運用（人事制度、労務）
・外国籍スタッフの雇用管理（雇用契約・VISA管理・更新サポートなど）
・海外出張者、海外駐在員の人事管理（帰任・赴任対応、規程・ルール整備）
・各種規程・ワークルール、のバイリンガル運用
・グローバル拠点の人事制度運用サポート（情報収集、就業規則・ワークルール管理、プロパー社員雇用管理、ペイロールサポート）

【法務リスク管理：40%】
・国内・海外の事業展開においてのルール整備と法務相談対応、必要に応じた顧問弁護士との調整業務（個人情報保護など）
・社内のコンプライアンス委員会のメンバーとして、コンプライアンス施策の見直し・運用・啓蒙について関係法令等の情報収集及び提言
・事業における各種契約書の内容精査、新規契約書の作成、各種規約の作成及び見直し

【組織貢献・能力向上：20%】
・チームが管理する全社向けイントラネット上の英語ページの運用管理
・経営管理本部のグローバルユニットメンバーとしてユニット運営への貢献
・英語力・人事法務領域の知識・経営領域の知識向上

＜魅力＞
アジア、米国、欧州各国の法律・労働慣習・商習慣などをリサーチながら、現地拠点のリーダー陣（日本人が主）と連携しながらそれぞれの事業会社においての人事管理（雇用・制度・給与）や総務法務面からの事業運営を支援することができます。また、主に外国籍社員のHR窓口として、人事総務領域で様々なサポートを実施し、当社のグローバル化を加速させる役割を担うことができます。

まずは、欧州の中でもフランス語が使用される国を中心に数か国を担当し、当社の各拠点の運営に係る事項、欧州地域や各国の情勢分析、関係省庁・機関等との折衝・調整等を担っていただきます。将来的な海外駐在の可能性もあります。

●業務内容
本店において総合エネルギー会社への出向者と連携し、株主としての総合エネルギー会社の事業戦略策定、事業投資先管理業務等や総合エネルギー会社個別プロジェクトの社内承認プロセスの対応を行います。

●キャリアパス
2―3年は本店での勤務を想定しています。但し、必要に応じて総合エネルギー会社に出張の上、総合エネルギー会社が推進するプロジェクト等を総合エネルギー会社社員と共にフォローしていただきます。
本店で知見を積んで貰った後は総合エネルギー会社に駐在し、総合エネルギー会社の社員として発電・小売り・熱供給・トレーディング、更にはグリーン水素等のEX関連事業に取り組み、同社企業価値向上に貢献していただくことを想定しています。

ご本人の意向・適性等を踏まえ、以下3件のうちいずれかを担当していただきます。

1.EXを含む天然ガスバリューチェーン関連業務（コマーシャルやファイナンス等）
入社後は本店にてプロジェクトに関わるコマーシャル・ファイナンス関連業務や、グループ/本部内共通業務、EXに係る新規事業・事業構想等で当グループ関連事業の知識やノウハウ、人的ネットワークを構築したうえで、数年後を目途に海外事業投資先等に出向し、事業貢献頂くことを想定しています。海外駐在を含む複数の現場経験を積み、中長期的には本店や事業投資先にて事業経営の担い手として幅広く活躍して貰う事を期待しています。

2.カーボンクレジットの開発・販売業務
本店にて海外でのカーボンクレジット( 主に植生) 開発案件の発掘・精査・実行業務、本邦企業をターゲットとしたカーボンクレジットの販売業務を想定しています。また、上記業務における海外パートナーとの協業推進に取り組んで頂きます。更には、グループ本部経営補佐業務、E X に係る事業構想等で当グループ関連事業の知識やノウハウ、人的ネットワークを構築したうえで、中長期的には本店や海外事業投資先等でマネジメント職に就くことを想定しています。

3.LNG取引のミドルオフィス・リスクマネジメント
まずは本店にて業務内容、LNG取引・トレーディングについての理解度を深めた上で、早いタイミングで当社現地子会社に赴任し、同社ミドルオフィスの一員として業務に取り組んでいただきます。中長期的には、上述の業務経験並びに本人の意向・適性を踏まえて、当社事業の経営の担い手として幅広く活躍していただく事を想定しています。

海外から調達した木材加工機器を、国内のお客様へ納めます。
顧客より木材加工機器のスペアパーツについての問い合わせ、発注等に対応していただきます。
【具体的には】
・国内のお客様対応、見積、受発注業務、在庫管理業務等

総合商社において、投資、投資先経営、新規事業開発、サステナブルビジネスの推進などに従事いただきます。
※採用ポジションは、書類選考、面接等を通じて決定します。

当社は、「顧客の成功を創造し、顧客と成功体験を共有する」を企業理念として掲げ、2000 年に設立したコンサルティング会社です。中立で徹底した顧客志向のサービスにより、戦略立案から実行までを支援し、リピート率 8 割という高い顧客満足度を得ています。
「プロフェッショナルが成長して活躍できる」経営システムが特徴であり、会社の意思決定や経営状況を社員に公開し、制度構築や意思決定に加わってもらうことや、社員一人ひとりの成長やチームの成功を促すための評価制度や教育制度を実践しています。立候補制のアサインメントにより、個人の志向性に応じた幅広い業界、テーマのプロジェクト経験を積んでいける機会があることも特徴の一つです。
また、コンサルティング事業以外での取り組みも拡大しており、投資とコンサルティングを組
み合わせた成功報酬型コンサルティングや東京ヴェルディとの資本業務提携をはじめとしたスポーツビジネスへの取り組み、ベンチャー投資事業、インド・ブラジル・ケニアでの子会社設立等、幅広い事業を展開しています。様々な事業展開をしている今、共に未来にむかってビジネスを開拓し創造していける人材を求めています。
まずは弊社の価値観や仕事内容を知って頂きたく、キャリアセミナーを以下の通り実施します。

【日時】
9/6 （火）19：30〜20：30
※コロナウイルスへの感染リスクを避けるため、Zoom を使用してのリモート開催となります
※接続に時間を要する場合がある為、10分前にはアクセスください
※定員の都合上、抽選となる場合がございます。

【内容】
当社独自の経営の仕組みや事業内容について詳しく説明します。
さらに、ファーム・SIer・事業会社出身のコンサルタントと直接話ができる座談会を予定しています。
少人数の対話形式ですすめますので、転職理由や入社後のプロジェクト内容、今後のキャリア等についてざっくばらんにご質問ください。

【顧客】
・大手事業会社（電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業など）の設備保全・安全管理部門、自治体、警察、消防

【事業領域】
以下の領域において非効率化を大幅に改善するプロダクト開発に取り組んでいます。
・設備点検
　大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検
・災害対策
　大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報
・警備監視
　工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備
・現場管理
　建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現

【チーム全体の業務内容】
カスタマーサクセスグループ
当社ではAI×ドローン（ロボティクス）を組み合わせた「社会インフラ業界向けDXソリューション」を提供しているため、
社会インフラの現場で働く方々に当社のサービスを安全且つ、便利に使っていただけるよう、継続的にフォローを行っています。
その他、課題のヒアリング〜解決策の提案を行い、新規サービスの企画開発にも貢献しています。

【業務内容】
・各種マニュアルや提案資料の作成
・各種データの管理や集計
・顧客問い合わせ対応
・スケジュール調整
・システムアカウントの管理
・ドローン等の機材管理、購買対応

【顧客】
・大手事業会社（電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業など）の設備保全・安全管理部門、自治体、警察、消防

【事業領域】
以下の領域において非効率化を大幅に改善するプロダクト開発に取り組んでいます。
・設備点検
　大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検
・災害対策
　大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報
・警備監視
　工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備
・現場管理
　建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現

【チーム全体の業務内容】
カスタマーサクセスグループ
当社ではAI×ドローン（ロボティクス）を組み合わせた「社会インフラ業界向けDXソリューション」を提供しているため、
社会インフラの現場で働く方々に当社のサービスを安全且つ、便利に使っていただけるよう、継続的にフォローを行っています。
その他、課題のヒアリング〜解決策の提案を行い、新規サービスの企画開発にも貢献しています。

【業務内容】
・問い合わせ対応（オンサイト／オンライン両方）
・各種マニュアルや提案資料の作成
・顧客の業務課題解決に向けた既存アプリケーションや新規サービスの活用提案
・ドローン等、利用機材のレクチャー・研修対応
※顧客先に出向き、システムやデバイスを実際に扱いながら画面設定や操作レクチャー等していただきます。
・社内開発部門やマーケティング部門へのフィードバック

※まずは既存社員のアシスタントとして付きながら、徐々に業務幅・裁量を広げていただきます
※既存顧客への定期的なフォローと提案を中心としながら、ビジネスの深耕をリードしていただきます。
※不定期に月数回の出張あり（通常 1~2泊）

※ドローンに関する知識は製品・サービス企画のために必要なので、入社後に操縦含めドローンについての知識を身に付ける機会を提供しています

入社後一定期間は、本社における既存事業の管理業務等を通じて、エネルギーインフラ事業全体への理解を深めていただき、
その上で、エネルギーインフラの新規事業開発や再生可能エネルギーやデジタル化といった新規事業領域の開発に携わっていただきます。

その後は、海外駐在の他、の他事業の経験や事業投資先への出向を経て、経営実践の経験を積み、将来的には経営人材として幅広く活躍していただくことを想定しています。

（部門）
石油・ガスの生産・輸送・貯蔵に関連するエネルギーインフラと呼ばれる分野での保有・運営事業を担う組織として、EX/DX一体推進による既存ビジネスのバリューアップと新規プロジェクトの開発に取り組んでおり、更に今後は、洋上風 発電などの再生可能エネルギー関連設備のリースやデジタルサービス等々の新規事業領域に取り組む方針です。

入社後、短期的には、本店にて業界分析・戦略策定・具体的な投融資案件に関する事業精査や交渉などを担当いただきます。
その後は、事業投資先や海外拠点での海外駐在経験等も通じて、金属資源事業の知見やネットワークも蓄積いただき、事業構想力や実行力を有する経営人材としてご活躍いただくことを想定しています。

入社後は、本店にて、事業投資先支援・新規事業開発支援業務等に取り組んでいただき、これらの基礎を身に付けた上で、タイや豪州等海外事業投資先への出向派遣により自動車の販売・アフターセールス、販売金融（リース等）、商品企画及び新規事業推進に携わっていただくことを想定しています。

派遣先地域（例）：
タイを始めとするアセアン地域、豪州、中南米、インド、中東、アフリカ 等
（派遣先に応じた特殊語学研修制度があります）

入社後は、本店にて、担当者の立場でモビリティのEV化推進に関わる新規事業開発にチャレンジし、事業化後は、本店担当として、あるいは事業投資先に出向し、自らその事業を成長させ、収益を生み出すことに取り組んで頂きます。また国内のみならず海外でも同様のビジネスに取り組んで頂きます。
また当室で一定期間ご担当頂いた後は、ご本人のキャリアアッププランを踏まえ、モビリティ事業本部内、あるいは自動車・モビリティグループ内で、自動車・モビリティにかかわる様々なビジネスに携わる機会、即ち国内外の事業投資先に出向し、販売現場の最前線で活躍頂くなどの様々な経験を通じて、最終的には当社が求める経営人材に成長頂きたいと考えています。

＜部門について＞
低炭素・脱炭素社会の到来に備え、一つの有力な社会課題の解決策となり得るCCUS(Carbon Capture Utilization and Storage/二酸化炭素の分離回収からの有効活用 (カーボンリサイクル)、及び地下貯留)の事業化に取り組ん でいます。特にコンクリート産業など建材系・化学品分野でのCCU、CCSを中心に、カーボンクレジットを創出するプロジェクトへの参画やクレジット取引などでの事業 化を通じて世の中の脱炭素に貢献していきます。

入社後一定期間は、本店における事業開発活動を通じて、取組み分野の事業化 具体的な業務内容・入社後を目指していただきます。その後は、組成した事業体への出向やそこでの経営実践 キャリアパス (海外駐在の可能性の経験を積み、将来的にはその他事業でも活躍できる経営人材として幅広く活躍 等含む)していただくことを想定しています。

入社後は一定期間、本店において既存投資先の管理業務等を通じて全体の理解を深めると共に、自らが主体となってフリートマネジメント、中古車、アフターセールス等、自動車関連事業の川下分野における新規事業やVC/スタートアップ投資の企画立案から承認取得まで一気通貫で担当していただきます。企画実現後は当該事業会社へ出向して経営を担って頂くのが基本的なキャリアパスと考えています。中長期的には、本人の意向・適性も踏まえ、本店や国内外の他事業投資先で、経営人材として活躍していただく事を想定しています。

まずは本店にて事業構想、戦略立案・推進に関わっていただきます。2-3年後には、具体的な案件での事業遂行の経験や、海外もしくは事業会社での経験を通じて、将来的には経営人材として活躍いただくことを想定しています。

・最終的には、食分野の様々なビジネス領域で活躍できる経営人材を目指していただきます。
・その方針の下、まずは本店にて、穀物・飼料ビジネスの基礎となるトレーディング・受渡業務に従事することで、商品知識・相場知識・業界知識・全般的リスクマネジメント知識などの習得とともに、取引先との折衝等を通じて交渉能力を高めていただきます。
・また並行して、各事業の戦略立案や、時として事業買収・PMI等にも関与・貢献していただきます。
・中期的には、国内・海外の事業会社に、経営職・経営補佐職等として出向し、当該事業会社の成長を担っていただきます。
・それらの経験を通じて実績を積み上げることで、構想 ・実 ・倫理観を兼ね備え、
期的視点で戦略を構築し、周囲の信頼を集めるリーダーシップで事業を牽引できる、グロー
バルな経営人材として成 していくことを期待しています。

入社当初は、ITサービス部にてIT企画・立案・推進・管理全般を担当いただきます。その後、適性や希望を勘案の上、ITサービス部に加え、営業グループ、国内・海外の拠点や事業投資先等でのITを活用した事業の支援・推進を含めたローテーションを想定しています。(将来的に海外駐在の可能性もあります)

脱炭素社会の実現に向けて、洋上風力／バイオ・水素・アンモニア焚き発電／太陽光発電／小水力発電／陸上風力発電などクリーン電力事業開発への取組みを強
化しており、脱炭素に興味があり、情熱を持ってこれらの事業開発に取組んでみたい人
材を募集します。
特に、洋上風力発電グループ会社が開発を進める国内洋上風力3案件、及び今後の入札で事業権獲得を目指す新規案件において、
1.洋上風力のEPC・O&Mを推進できる即戦力となる多様な見識と経験を有するプロフェッショナル人材、2.ファイナンス・会計財務・事業投資の知見と経験を持つプロフェッショナル人材、3.行政機関・漁業関係者・地元コミュニティのニーズを拾い連携して進めるための知見と経験を持ったプロ人材を募集します。

具体的なイメージは以下の通りで、1.乃至2.をご担当いただくとともに、その推進にあたり、必要に応じ地域の支店や事業会社での事業運営を担当いただきます。

1.地域特化型サービス事業において、生活者視点で、地域・自治体に適した事業・サービス・プロダクトの開発、ならびにマーケティング＆セールスを担当。
2.地域や自治体の脱炭素化・エネルギーの自立分散化事業や電力・ガス・通信等の地域エネルギー・インフラ関連事業を担当。
生活者サービスと連携した地域密着型の次世代電力事業を担う人材として経験を積んでいただき、将来的には、経営人材として国内外の事業会社の経営を担っていただくことを期待しています。

法務部は、当社が行う世界各国でのビジネスやプロジェクトに関する法的分析・検討、契約書の作成、契約交渉、訴訟対応といった法務業務を担っています。
また、コンプライアンス事案への対応、知的財産権対応も行っています。

【具体的な業務内容】
上記「募集部局の紹介」に記載の業務を担当していただきます。
入社後は、本店法務部での勤務の他、海外駐在や、国内・海外の関係会社への
出向、法的素養を活かせる関係他部署での勤務の可能性もあります。

当面は、人事部にて、当社の経営戦略を踏まえた新たな人事戦略の立案業務に従事いただきます。制度の導入・実行フェーズが落ち着いたタイミングで、海外拠点における人事責任者、あるいは国内・海外事業投資先における人事戦略の立案・推進を担うHRBPなど、人事領域におけるリーダーとしてのキャリアを想定しています。

＜職務概要＞
物販・デジタルコンテンツなどのオンライン事業者、NHK、国税庁や東京都等の公的機関などのあらゆるお客様に対し、EC領域における総合決済サービス（クレジットカード決済やコンビニ収納、各種ID決済、口座振替など多様な決済手段）をご提供します。
お客様を取り巻く環境や、お客様のビジネスモデルを理解したうえで最適なEC決済の導入をご提案していく提案型法人営業です。

＜職務詳細＞
お客様からのお問い合わせや、パートナー企業様からのご紹介による流入型インバウンド営業、及び、既存のお客様に対するプッシュ型提案営業が中心です。
提案活動は決済機能をASPでご提供することが基軸ですが、商品やサービスを売るのではなく、お客様の成長の方向性と成功に必要なポイントを理解し、時としては国内では前例がないような新しい仕組みや取り組みをお客様と一緒に創造しチャレンジしていくこともあります。

自社内開発による決済システムをご提供するため、自身のアイデアやお客様の声を反映させることができる自由度の高い開発環境があります。
複雑かつ大型の案件の場合には、社内のシステムエンジニアと営業が複数名でプロジェクトを組み、お客様の問題解決にあたります。
営業部門の組織体制は、担当するお客様のインダストリー（業界）によってグループ分けされているので、営業社員は担当インダストリーのプロフェッショナルとなりお客様の様々な課題を解決していきます。
国内EC決済のプロフェッショナルとして、国内EC化比率をさらに向上させ、私たちの生活がさらに便利で快適で安心に利用できる環境を構築することにワクワクしている集団です。

・ECにおけるお客様の成長成功のご支援としての”決済機能”をASPでご提供する。
・そのために必要な各決済機関との契約を担い、システム組込みについてご支援する。
・お客様の運用やご事情に適合したソリューション提案を行う。
・テクノロジーの進歩に呼応した新しい機能をご提案する。
・お客様の業界におけるTRENDに呼応した改善提案を実施する。
・お客様の運用上の課題が発生した際に、関係各社と連携して課題解決をリードする。
・カード会社や決済各社との交渉を行う。
・パートナー企業（システム関連）との連携を維持・強化する。
・お客様各業界での変化をキャプチャーし対応するためのソリューションを勘案提案する。
・国内ECをさらに変革させるために必要なチャレンジを自らリードしていく。

経験できるキャリア、習得できるスキル
・物販向け事業者様に対するソリューション営業
・物販領域における事業者様のビジネス理解
・新規ソリューション企画、開発
・マネジメント業務

ご入社後は、人流データを分析するコンサルや研究機関等への新規開拓営業、さらにリサーチ各社や広告代理店などへの新規提案およびアライアンス業務からスタートいただき、ゆくゆくは地図データも活用した新規商品の企画開発にも携わっていただきたいと考えております。
●業務詳細
配属先の営業1名とSE1名のチームにジョインして頂き、適宜エンジニアやリーガルとも連携しながら、下記業務に携わっていただきます。
・人流データを分析するコンサルや研究機関への新規開拓営業
・リサーチ各社／広告代理店等との商品開発やアライアンス交渉
・交通広告やOOH各社とのブランドリフト調査や来店計測
・人流データとアンケートモニターを組み合わせた新たな商品開発

【配属先のカルチャー】
・とてもフラットでポジティブなチーム風土の中で、自分のアイデアを実行することができます。
・在宅リモートとオフィス出社を自分で選び、働きやすい環境で生産性を高められます。
・社内でも新規事業立ち上げを任された重要な部署であり、優秀な人材と一緒に成長できます。
・数年以内のIPO目指しており、IPO準備から通じて実績と経験を積むことができます。

OnlineでDigital Factoryエンジニアの中途採用セミナーを開催いたします。

当日はチーム紹介だけでなく、プロジェクト事例のご紹介や現場社員とのRound Tableのお時間も設けております。
自由にご質問いただき、当社でのキャリアや働き方についてご理解を深めていただけるセミナーです。

◆当日のプログラム
-当社のご紹介
-Digital Factoryチームのご紹介
-現場社員からのプロジェクト事例のご紹介
-現場社員とのRound Table(少人数でのQAセッション)

◆日程
2022年9月8日(木) 18:30〜19:30

◆開催方法
Google Meet
参加方法の詳細は、参加者のみにご連絡いたします。

◆応募締め切り日時
2022年9月2日(金) 17:00


◆Digital Factoryエンジニアについて
昨今、コンサルティングプロジェクトを進める中でも構想を練るだけではなく実際に動くモノが必要になっており、エンジニアリング人材の需要は非常に高くなってきています。

社内においては、我々Digital Factoryチームがエンジニアリング業務を担っています。

主な業務内容は、以下の通りです。

・当社のクライアントである大企業様の新規事業/サービス開発におけるPoCから本番サービス化の開発業務
・自身がサービス提供者となりビジネスを行うための最先端技術を活用した”モノ”（Product/Service）作りにおけるPoCから本番サービス化の開発業務
※開発工程を計画・設計・実装・テストの4工程とした時に、PoCにおいては全4工程・本番サービス化においては計画・設計の担当がメインとなります。

今後、ますます重要さを増すであろうエンジニア業務を担当して頂く人材を募集していきます。

（1）当チームの概要をご紹介させていただくセミナー、（2）当日中に面接プロセスを完了する1日選考会を開催いたします。
当日は直接弊社社員にご質問いただける時間も設けております。

◆日程 ： 2022年9月10日（土） 　
（1） 11:00~12:00：当チーム概要のご紹介
（2） 13:00~18:00：1日選考会　
※セミナーのみのご参加も可能です。
※最大18:00終了となる可能性があります。
※最終面接のみ別日程での実施となる場合があります。

◆開催方法 ：オンライン
※参加者のみ詳細をご連絡させていただきます。

◆申込締切：9月2日(金) 17:00

◆主な職務内容：

上述の通り、当組織では様々なテーマに取り組んでいます。各テーマ領域において以下1〜4のいずれかの業務、または横断で職務をご担当いただきます。人材の流動性を重要視しており、職務内容については、本人の希望を踏まえ、適性を判断し柔軟に決定します。
1. 高度分析手法を活用した業務高度化・効率化支援
2. Data & Analyticsを用いたDX戦略・計画の策定支援
3. 全社データ利活用に向けたデータガバナンス整備／データ統合基盤整備／組織組成・伴奏型AI人材育成
4. Data & AnalyticsにおけるPoCからシステム開発および運用保守までのシステム構築支援


Big Data/AIを中核とした事業データ利活用における、PoCからシステム開発および運用保守までのデータライフサイクルを実現するシステム構築を担当いただきます。
当組織の進める各テーマ領域において、以下1〜3のいずれかのロールにて職務をご担当いただきます。
人材の流動性を重要視しており、職務内容については、本人の希望を踏まえ、適性を判断し柔軟に決定します。
いずれのロールにおいても、求めるベーススキルとしてプロジェクトマネジメントスキルを設定しております。
1. アプリケーションアーキテクト
- システム構築における全体管理役として、データサイエンティスト・テクニカルスペシャリスト・インフラスペシャリストを取りまとめる
2. テクニカルスペシャリスト
- システム開発における技術的なプロフェッショナルとして品質マネジメント、チームマネジメントを行う
3. インフラスペシャリスト
- 基盤構築およびITサービス管理のプロフェッショナルとして、非機能要件の定義やシステムの安定稼働を行う

◆具体的なプロジェクト事例：
様々な業種・業界に対して、Data & Analyticsの支援を行っています。 　
・製造領域（品質不良解析、予兆保全など） 　
・マーケティング&セールス領域（優良顧客分析、営業コミュニケーション最適化、SNS・人流解析等） 　
・サプライチェーン領域（需要予測、在庫分析など） 　
・人事領域（採用ポテンシャル分析、退職予兆分析、ワークスタイル分析など） 　
・バックオフィス領域（ドキュメント処理効率化、不正検知など） 　
・データマネジメント／データガバナンスの導入コンサルティング 　
・データ民主化に向けたデータカタログ整備と利活用促進　など

◆当部門で働く魅力：
・様々なイニシアティブに対して、多様な観点で業務できます。自身の強みを生かすことも、自己研鑽としてチャレンジすることも可能な環境です。
・上流案件もあればITシステムに関する案件もあり、強みを活用しながら多様な案件に関わることができ、経験・知見が広がります。
・今やAIはいかなる業界・業務でも使われるため、PwCの多様な部門の専門家と連携して仕事ができます。
・PwCのグローバルネットワークで共有しているアナリティクス研修を受講することで、ご自身のスキルを磨く事が可能です。
・PwCのグローバルネットワークが保有する最先端のツール、メソドロジー、アナリストリソースを活用することで、グローバルデリバリーを体感できます。
・中途採用入社者の比率が比較的高く、柔軟でフラットな組織運営を実現しています。

◆育成体制について：
当組織では中途採用者向けの人材育成として様々なコンテンツを用意しており、以下のポイントを意識した人材育成を進めています。
・自部門オリジナル教育コンテンツを提供し、組織風土の早期理解やフォローを行う。 　
・ナレッジシェアリング会を開催し、他メンバーの活動内容キャッチアップや自己研鑽に通じる場を提供。
・自部門の要求スキルと自身の保有スキルを可視化し、マッチング。自己のキャリアアップに向けたトレーニング計画を立てやすくする。
・アライアンスを活かした外部トレーニングの開催。
・デジタル専門知識を身に付け、デジタル変革をリードし、ドライブできる人材を育成するための総合的なグローバルプログラムの開催。

休日選考会を開催いたします。
通常選考では面接2回となりますが、1日完結型の面接を予定しております。
詳細につきましては以下ご確認くださいませ。

【概要】
●開催日
　9/10(土)　9：30〜18：00
　※上記時間のうち2時間程度

●当日の流れ
　会社/業務内容説明
　面接（部門長＋人事Mgr）
　※個別開催を予定しております。

●面接形式
　WEB面接を予定
　※詳細については書類選考通過後にご案内いたします。

【応募締切】
　9月5日(月)18:00〆

●備考
面接枠に限りがございますので、お早めにご応募くださいますようお願い致します。
面接枠のご用意が難しくなりました際は、通常選考のご案内をさせていただきます。
その他求人概要／選考フローにつきましては以下を参照ください。

●選考フロー
書類選考→1Day選考会（現場マネージャー＋人事マネージャー）+WEB試験→内定
※WEB試験は面接2営業日前までor面接通過後に後日受講いただきます。
※場合によって面接回数が増えることがございます。

【職務概要】
・自社パッケージソフトの企画・開発・保守業務
　- 新規サービス（マイクロサービス）の企画開発
　- 既存プロダクトの機能強化/改善案件
　- 当社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援
・ご希望や適性に応じて、人事・給与・勤怠・ID管理・タレントマネジメント
※いずれかの開発チームに所属していただきます。

【具体的な業務内容】
4〜5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計〜テストのサイクルを繰り返します。
・サービス企画の立案
・サービス要件の定義、カタログレビュー実施
・UIUXデザイン（UIUXチームとの連携）、UIUXレビュー実施
・実装開発、コードレビュー実施
・テストケース作成、シナリオレビュー実施
・テストケース打鍵
・リリースノート作成
・マニュアル作成
・コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応
・チームメンバーのマネジメント業務（スクラム、1on1、各種面談含）※リーダー候補のみ

【働き方について】
テレワーク勤務制度と在宅開発環境が整っており、21年4月時点の出社率は約1〜2割の状況です。自分の裁量のもと、柔軟な働き方（場所・時間）を推奨しています。

【キャリアパス】
入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら保守開発に従事頂き、徐々に新機能・新サービスの設計などの裁量の大きい仕事へとチャレンジしていただきます。
その後は能力や本人の指向性に応じて、事業の収益性やマーケットの動向を捉えながら製品のビジネス戦略を旗振りするプロダクト責任者への道や、製品開発における適切な技術選定などテクニカル領域に精通したエキスパートエンジニアとして活躍するキャリアが広がっています。

【入社後のフォロー体制】
・1か月程度の教育(インプット)期間の後、1〜3か月のOJTでの軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答の経験を経て、おおよそ3〜6か月程度で一人前に育成します。
・製品マニュアルや業務wiki、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っていますので、未経験の方でも安心して業務を遂行できます。

【技術スタック】
サーバーサイド： Java, TypeScript, Kotlin, COBOL
フロントエンド：
開発言語：HTML, CSS, JavaScript, TypeScript
ライブラリ： jQuery, Vue.js, React, LESS
データストア： Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB
ミドルウェア： Nginx, Apache Tomcat, IBM WebSphere
クラウド： Amazon Web Service, Oracle Cloud Infrastructure
CI/CD： Jenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Ant
モニタリング： CloudWatch, Zabbix, AppDynamics, Datadog
デザインツール： AdobeXD
ソースコード管理： Git, AWS CodeCommit, Gitlab, Subversion
タスク管理： GitLab issues, Redmine, Trac
開発ツール： Visual Studio Code, Eclipse
コミュニケーション： Slack, Google Workspace

(1) 国内外のヘルスケア関連のスタートアップへの投資および連携
(2) ライフサイエンスあるいはヘルスケア領域における新規事業の開発

＜組織ミッション＞
電子マネーやクレジット事業、保険・融資・投資を軸とするFinTechサービス、さらに新たな金融サービスの創出を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。

＜担当業務＞
・AI保険サービス、1日自動車保険および新たなFinTechサービスの事業戦略検討と個別サービスの企画、仕様策定、サービス導入、運用支援
・サービスの実現における、金融業界のパートナー選定、および協業提案、サービス提供までの協業検討等、業界を超えたプロジェクトへの参画・推進
・事業計画、実績管理および既存スキームの見直し

＜業務の魅力＞
・当社の顧客基盤を活用した各種金融のサービスの拡大のダイナミズムの中で、金融事業者としての責任を果たしつつ、安定的に事業を運営し続けるための基盤を構築できます。
・リーダーとして自立的に業務を推進できる環境において､新たなチャレンジによる高い達成感を得られます。
・社内外の多くのステークホルダーと連携することで、交渉力や調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。

当社グループのスタッフィングDiv（派遣領域）における、派遣スタッフの集客最大化がミッションです。派遣事業において、最も""肝""となる業務です。

＜担当職種＞
・ITエンジニア
・介護職
・一般事務、コールセンター
・保育士

ご自身の担当事業の派遣スタッフの集客を媒体選定 原稿作成、応募数や登録数の進捗管理等一貫して行います。

【具体的な職務内容】
・各事業部の責任者と集客計画のすり合わせ
・求人媒体の選定、出稿計画作成
・媒体社との打ち合わせ
・求人原稿作成
・応募数、登録数などの数字集計、進捗確認
・定例MTGでの報告

【目標】
各事業部・エリア別に必要な開始数（取引先で就業するスタッフが新規で決まること）から逆算して、必要な「応募数」「登録数」が集客担当の目標となります。
外部の業者（求人媒体業者）と事業部の責任者と密にコミュニケーションを取りながら、毎月目標達成に向け動いていきます。

アクセシビリティスペシャリストは当社製品のアクセシビリティに責任を持ちます。
開発チームと協働して製品のアクセシビリティを向上し、当社製品を使えない人を一人でも減らすのがミッションです。

具体的には以下の業務を担当していただきます。
・当社製品のアクセシビリティ品質を試験、または継続的に試験する仕組みを構築
・アクセシビリティ上の課題を解決するためのUIデザイン、実装
・開発チームやステークホルダーに対するアクセシビリティの啓蒙、教育

その他、製品のみならずブランド・コミュニケーションメッセージ、社内システムなどのアクセシビリティにも関わっていただきます。

【ポジションの魅力】
当社はアクセシビリティに取り組みやすい環境です。
その理由の一つとしてアクセシビリティが製品の魅力や事業成果と強く関係していることがあげられます。すでに多くの従業員の方々に利用いただいている当社製品は、その利用者の多様性からアクセシビリティが強く求められています。
「社会の非合理をハックする」というミッションに共感するメンバーのアクセシビリティに対する熱意は非常に高く、すべてのプロダクトでアクセシビリティの改善が行われています。
さらに国内でも有数のアクセシビリティスペシャリストが複数名在籍しており、高いレベルの知識や経験を身につけることができます。

候補者様向け説明会を9/1(木)に開催致します。
当社の特徴、チームの戦略やサービスオファリング等の概要を、パートナー・チームメンバーからお話させて頂きます。
領域で活躍しているリーダー・メンバーから生の声を聴くことができる貴重な機会ですのでぜひご参加ください。
応募意思不問です。この説明会参加者様から多数入社決定ができておりますので、ご活用いただければと思います。

＜実施概要＞
・日時：2022年9月1日（木）19：00〜20：00
・開催方法：オンライン（Teams）

＜業務内容＞
当ユニットはテクノロジー全領域に亘り、戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスを提供し、クライアントの競争力強化を支援いたします。我々は社会貢献を目指し、クライアントの業界・ビジネス課題を踏まえ、Technologyだけに偏ることない本質的な解決策をクライアントに提供することを本懐としております。そのため、注力する業界（現状では5業界）を持ち、対象業界の課題、ビジネス課題を理解し、業界知見x Technology知見を有するサービスを構成しており、それぞれの業界色を持って活躍したい人材を求めております。

(1) グループ（グローバル含む）におけるビジネスリスクや損害保険の最新動向を踏まえ、グループの保険戦略の検討と提案。
(2) グループのグローバル損害保険プログラムの検討、更改交渉、運用。
具体的には以下の通り。
　1.各種損害保険契約の更改方針案の立案・交渉及び保険業務に関する対応、支援。
　2.海外各拠点の保険担当者と戦略的な保険の活用にむけた議論と調整、グループ全体の損害保険プログラムの運用。
　3.グループ本社部門として海外各拠点の保険担当者との提案を経営層に答申し、承認の取得。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
(3) 国内グループ各社及び社内からの保険関係に関する照会への回答対応。
　　例）グローバル商談が行われる部署への保険の加入についての対応・促進等

＜アピールポイント＞
保険会社で勤務されてきた方は、今まで培ってきた保険に関する知見を活かし、事業会社におけるリスクマネジメントの中での戦略的な保険をデザインし実行することで、会社の成長への貢献を実感することができます。
また、コアタイムの無いフレックスタイム制、リモートワークの環境等が整備されており、それぞれのワークスタイルに合った柔軟な働き方が実現できます。

◆イベント内容
（1）当チームの概要をご紹介させていただくセミナー、（2）当日中に面接プロセスを完了する1日選考会を開催いたします。
当日は直接弊社社員にご質問いただける時間も設けております。

◆日程 ： 2022年9月10日（土） 　
（1） 11:00〜12:00：当チーム概要のご紹介
（2） 13:00〜18:00：1日選考会　
※セミナーのみのご参加も可能です。
※最大18:00終了となる可能性があります。
※最終面接のみ別日程での実施となる場合があります。

◆開催方法 ：オンライン
※参加者のみ詳細をご連絡させていただきます。

◆申込締切：9月2日(金) 17:00

◆当組織について：
Big Data/AIの事業利活用に向け戦略策定〜実行まで幅広い領域で支援を実施しています。
a. 最先端のデータ処理・分析技術を用いた、企業・社会のビジネス課題の解決。
b. データマネジメント／データガバナンスにおける最新の技術動向の裏付けを備え、データ駆動型による企業業務の変革を追及・実践する業務改革コンサルティングを提供。
c. 自社データ利活用による事業活動への付加価値創出から、データ流通の拡大、さらには産業横断でのデータ活用促進まで幅広くサポート。
d. 全社データ利活用に向けたフレームワーク／ユースケースを備え、データ駆動型組織への変革を目的とした組織組成・人材育成の支援。
e. AIを用いたData & Analyticsを通じて暗黙知を形式知へ変換。ナレッジマネジメントで知識を見える化し日本の産業復興への貢献。
f. Data & AnalyticsにおけるPoCから本番稼働、および運用保守までのシステム構築支援。

◆主な職務内容：
＜Data & Analyticsコンサルタント＞
上述の通り、当組織では様々なテーマに取り組んでいます。各テーマ領域において以下1〜4のいずれかの業務、または横断で職務をご担当いただきます。人材の流動性を重要視しており、職務内容については、本人の希望を踏まえ、適性を判断し柔軟に決定します。
1. 高度分析手法を活用した業務高度化・効率化支援
2. Data & Analyticsを用いたDX戦略・計画の策定支援
3. 全社データ利活用に向けたデータガバナンス整備／データ統合基盤整備／組織組成・伴奏型AI人材育成
4. Data & AnalyticsにおけるPoCからシステム開発および運用保守までのシステム構築支援

＜Data & Analyticsエンジニア＞
Big Data/AIを中核とした事業データ利活用における、PoCからシステム開発および運用保守までのデータライフサイクルを実現するシステム構築を担当いただきます。
当組織の進める各テーマ領域において、以下1〜3のいずれかのロールにて職務をご担当いただきます。
人材の流動性を重要視しており、職務内容については、本人の希望を踏まえ、適性を判断し柔軟に決定します。
いずれのロールにおいても、求めるベーススキルとしてプロジェクトマネジメントスキルを設定しております。
1. アプリケーションアーキテクト
- システム構築における全体管理役として、データサイエンティスト・テクニカルスペシャリスト・インフラスペシャリストを取りまとめる
2. テクニカルスペシャリスト
- システム開発における技術的なプロフェッショナルとして品質マネジメント、チームマネジメントを行う
3. インフラスペシャリスト
- 基盤構築およびITサービス管理のプロフェッショナルとして、非機能要件の定義やシステムの安定稼働を行う

◆具体的なプロジェクト事例：
様々な業種・業界に対して、Data & Analyticsの支援を行っています。 　
・製造領域（品質不良解析、予兆保全など） 　
・マーケティング&セールス領域（優良顧客分析、営業コミュニケーション最適化、SNS・人流解析等） 　
・サプライチェーン領域（需要予測、在庫分析など） 　
・人事領域（採用ポテンシャル分析、退職予兆分析、ワークスタイル分析など） 　
・バックオフィス領域（ドキュメント処理効率化、不正検知など） 　
・データマネジメント／データガバナンスの導入コンサルティング 　
・データ民主化に向けたデータカタログ整備と利活用促進　など

休日選考会を開催いたします。
通常選考では面接2回となりますが、1Day形式で面接完結を予定しております。
詳細につきましては以下ご確認くださいませ。

●選考会概要
9月10日(土)　9:30〜18:00
※上記時間のうち2時間程度

【当日の流れ】
会社/業務内容説明
面接（部門長＋人事Mgr）
※個別開催を予定しております。

【面接形式】
WEB面接を予定
※詳細については書類選考通過後にご案内いたします。

【応募締切】
9月5日(月)　18:00〆

【備考】
面接枠に限りがございますので、お早めにご応募くださいますようお願い致します。
面接枠のご用意が難しくなりました際は、通常選考のご案内をさせていただきます。
その他求人概要／選考フローにつきましては以下を参照ください。

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●職務内容/ミッション
自社製品である人事向けパッケージソフトを導入していただいたお客様に対し、よりシステムを有効活用し、業務効率化をしていただけるよう、導入後のサポート、コンサルティング業務を行っていただきます。

●具体的には
・日々発生するお客様の業務課題を解決するため、　導入システムの活用方法のコンサルティングや、未導入システムの提案など、幅広くアプローチしていただきます。
・法改正や制度変更といった変化への対応について、弊社内にストックされている様々な事例を活用しながら、お客様にとって最適な方法を提案し、その実行を支援します。
・お客様とのコミュニケーションや分科会などを通して、マーケット全体のニーズを把握し、プロダクトに反映させる活動も担います。

●お客様へのコンタクト手段
自社が運営している専用サポートサイトへのお問い合わせ対応が4割、電話対応2割、直接訪問4割です。
今後は直接訪問の比率を上げ、よりお客様の期待に応えていく方針です。

●入社後のフォロー体制
1か月程度の教育(インプット)期間の後、1〜3か月のOJTやお客様への作業代行等の経験を経て、おおよそ3〜6か月程度で一人前に育成します。
その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っていますので、未経験の方でも、安心して業務を遂行できます。

＜概要＞
現地におけるエキスパートとして、現地に合わせてローカライズした戦略的マーケティング、及びPRキャンペーンの実施を通して、当社についてポジティブなイメージを促進し、生成します。また、全てのオンライン・オフラインのコンテンツを管理し、ブランドイメージが常に、確実に維持されるように努めます。

＜職務および職責＞
●主な職務
・Group Marketing Directorと緊密に連携して、マーケティング・プラン、及びPRのローンチ・プランを開発・策定し、実行する
・ローンチ前、及びローンチ後に、成功するソーシャルメディア戦略を実行する
・マーケティングイニシアチブ、コーポレート・コミュニケーション（企業広報）、PR、及びマーケティング資料のコンテンツを策定し、実行する。
・メディアカバレッジ（メディアの掲載・報道）やプログラムの効果を毎月分析することにより、マーケティング及びコミュニケーションにおける取り組みや、ビジネス及び収益へ与えるインパクトをモニター（監視）する
・情報のスムーズな流れ、コミュニケーションプランの滞りない実施、そしてシームレスな連携のために、他部署の同僚や外部の業者（サードパーティベンダー）など、様々な関係者と協力する
・会社のブランドを維持・擁護し、すべてのコミュニケーションチャネルにおいて、ブランドイメージの一貫性を確実に保つ。それには、すべてのブランドメッセージ、及びすべての媒体と素材におけるブランディングとロゴの使用・実行を監督することが含まれる

●デジタルマーケティング
・関連するトラフィック（往来）を、下記を含むすべてのデジタルプラットフォームへ、そしてデジタルチャネルを通るよう、誘導する：ウェブサイト、SEO（検索エンジン最適化）、PPC（クリック報酬型広告）、EDM（メール自動送信管理システム）、サードパーティのアフィリエイト、SNS、ソーシャルメディア広告、Googleディスプレイネットワーク、及びリターゲティングアクティビティ
・下記を含むビジネス全体におけるデジタルマーケティングの管理者として行動する／職務を果たす： eコマース、レストラン、クラブ、イベント、及びデジタルマーケティング戦略の開発・策定と展開、オンライン予約や売上を推進させる戦術の確保

●レポーティングと分析
・すべてのアクティビティと結果が洞察及び分析を含めてレポーティングされることを確保する
・測定可能な分析に関して戦略的アドバイスを提供する
・ソーシャルリスニングツールや分析サービスを活用して、インサイトを導き出し、ソーシャル会話を促進し、SEOアクティビティを最大化する
・ソーシャルメディア広告の測定や、ROIのレポーティングの方法論を改良する

●その他
・プレスリリース、メディア向けピッチ、内部文書（稟議）、声明、メディア/ PR計画、Q＆A、キーメッセージ（重要なメッセージ）、および企業イニシアチブや発表・告知に関連するその他の文書類のドラフト及び編集
・ニュースレター、レポート、及び研究のコンテンツ（内容）、作成、及び編集の管理
・クラブイベントのPRキャンペーンのプランニングと遂行を監督し、必要に応じて現場でアシストする
・ビジネスゴール（目標）に向けてチームの事業開発努力をアシストする
・様々な部署への、企業文具やコラテラル（マーケティング資料）の生産及び納入の調整
・毎月のエンターテイメントスケジュール、及びマーケティング主導のレストランイベントの予算の調整
・マーケティング主導のレストランイベントの制作要件の調整
・チームのソーシャルメディアスケジュールを調整・維持し、ソーシャルメディア・データベースの取得に積極的に取り組む
・その他割り当てられた責務

＜1日選考会概要＞
●開催日時：9月3日（土）　
9:30スタート〜17:00終了にて　1名あたり1時間半〜最大2時間30分程度を想定しています。

※WEB実施になります。
※当日は会社説明などはなく、選考のみの実施を予定しています。
※限定的な候補時間のご提示ですと、優先的にご案内できない可能性もあります。少し広めに候補時間をお伺い頂けますとスムーズです。

●流れ：
応募⇒書類選考⇒選考会希望確認⇒　当日1次〜最終まで実施可能性あり（2時間30分程度）を　ご予定ください。

＜入社後のアサイン想定プロジェクト＞
・需給・購買・生産・物流・販売管理等、一連のサプライチェーンマネジメント分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングの実施（プロジェクト工程は、サプライチェーン戦略策定、BPR、システム化構想、システム導入まで多岐に渡ると共に、海外案件のプロジェクトもあります。）・見込みクライアントに対しての、改善機会の掘り起こしと、ソリューションの提案
・クライアント業種の知見、最新テクノロジーをベースとした、新しいソリューションの構築

＜業務内容詳細＞
・全社SCM改革及び需給計画システムの導入
・グローバル標準業務の展開構想策定
・業務テンプレート構築、システムテンプレート構築、ならびにその展開プロジェクト
・全社BPR、及びそれを実現する基幹情報システムの導入　等

＜直近のプロジェクト事例＞
・（物流）仮想倉庫によるデータドリブンの倉庫運営：IoTやAI技術を活用し、現実倉庫をデジタル上で再現する仮想倉庫（デジタルツイン）を構築し、倉庫運営上のあらゆるデータを統合管理するとともに、データ基点の意思決定による運営適正化を実現。
・（販売）ダイナミックプライシング：自社情報に加えて、競合やSNS、天候、イベントなどの外部データを分析することにより、市場で打ち勝つための最適価格の提案を実現する。需給に応じて価格を変動させる動的な価格設定を実現
・（購買）FTA・EPA活用サービス：独自の分析ツールによるスピーディーな関税削減効果の見極めと、サプライチェーンの専門家による結果に繋がるFTA活用提案、また業務改革ノウハウをもとにしたプロジェクトの推進により企業のFTA活用を促進

当法人では、会計系の部門が複数あり、中途採用入社者が多く活躍しております。今回は3部門のご紹介とともに、当法人で働く環境等に関して、
現場の声も含めてお伝えいたします。

当日のプログラムは、以下を予定しています。
・当法人紹介　
・先輩職員登壇　
・パネルディスカッション＆FAQ
・応募について

当日はQ&Aのお時間も用意しており、中途採用で入社し活躍している職員より
お話をさせていただきます。
USCPAを学習中の方、取得し応募を検討されている方、部門の違いをお知りになりたい方に
おすすめの説明会となります。


＜開催概要＞
8月25日（木）19：00〜20：00終了予定
※オンラインでの開催となります。

＜お申込み〆切＞　8月22日（月）17：00

※履歴書、職務経歴書のご提出は必須ではありません。
※本セミナーは定員制となり、お申し込み者多数の際は、抽選となります。

＜登壇予定者の部門＞
金融監査（BCM）
非金融監査（TMT）
財務報告アドバイザリー（FRA）

【その他】
尚、当日はセキュリティ観点より、お名前を記載いただきログインいただきます。
他の参加者の方にお名前が見える環境ですので、そちらに懸念があられる方は登録をお控えくださいませ。
イニシャル（A.Tなど）や偽名でのログインはセキュリティ上受付できかねますので、ご容赦ください。

1.コンプライアンス業務
→ 広告勧誘物の審査、相談業務、当局や加入協会への届出や渉外業務、リスクモニタリング（四半期ごとにヒアリングや調査）の実施）、事業報告書の作成、各種会議体参加・資料作成。
2.態勢構築業務
→ マネロン、リスク管理、内部管理、監督指針・当局の要望又は法改正に基づく態勢見直しや態勢構築業務（規程改定を含む）
3.内部監査業務
→ 内部監査、内部監査委員会の事務局
4.研修業務
→研修の企画、実施。社内啓発の情報発信。
5.法務業務
→契約審査、法律相談、商事法務（取締役会・株主総会支援、登記申請）など。

役員秘書業務全般
●スケジュール調整
●会議、出張、会食・手土産の手配、来客対応、慶弔対応、郵便物管理、名刺管理、経費支払い手続き、その他部内で発生する事務的業務

※業務時間外の業務指示：　基本は無いですが緊急対応はあり得る

●海外プライベート・クレジット・ファンドのデューデリジェンス、選定、モニタリング
●投資家向けレポーティング
●投資家向け提案資料作成

与信プラットフォームのPMやエンジニア、CSと対話・協力しながら、以下のような事を担っていただきます。アーリーフェーズの小規模なチームのため、まだデータ分析基盤の構築がこれからななかで技術やアーキテクチャの選定など、ゼロから立ち上げていただくポジションになります。

・分析基盤などの基盤構築・インフラ設計
・各種戦略策定に必要なデータの分析
・分析モデルの構築・企画立案
・データを活用した事業の開発・企画立案
・分析、インフラ領域、情報保護領域の技術調査

【参考：技術スタック】

◆Backend
Programing language：Go（一部 Python, TypeScript）
Framework/Library ：go-chi/router、sql-boiler

◆Frontend
Programing language：TypeScript
Framework/Library ：React、restful-react

◆Infrastructure
GCP / GKE

◆Middleware
Ingress Controller, Nginx, Cloud Pub/Sub

◆Database
PostgreSQL(Google Cloud SQL)

◆Data analytics
BigQuery

◆Environment setup(環境構築)
Terraform, Docker Compose

◆Container Orchestration
Kubernetes

●概要
イベント名：当社法人事業部門採用セミナー
　　　　　　※対象求人層は【人材・組織開発コンサルタント】です
日時　　　：2022年8月30日(火)19:00ｰ20:00
形式　　　：ウェビナー形式(参加者のお顔出しはありません)
内容　　　：当社についてのご説明
　　　　　　法人部門全体についてのご説明
　　　　　　法人2部門についてのご説明
　　　　　　社員のパネルトーク＆質疑応答

医療の世界で変革を起こし続ける当社で、営業経験を活かした次のキャリアをお考えの方を対象としたWebセミナーを開催いたします。
※採用選考へのご応募意思は不問です。

なお、今回の対象のポジション「アカウントプランナー」は、営業を中心とした業務からスタート・実績創出の上、当社のビジネス理解・様々な顧客課題を把握した上で、新規事業やサービス開発にチャレンジいただくような、エントリーポジションとなっております。

また、当日のセミナーでは、募集元カンパニーで働くメンバーが、候補者のみなさんへお話いたします。

●参加申し込み締切
2022年8月25日（木）18:00

●日程
2022年8月29日（月）　19:00〜20:30
※Web実施となりますので、ご自身のPCやスマートフォンからご参加ください
※参加用URLは別途ご案内いたします

●実施方法
Web（ビデオオフで参加いただけます）
※本セミナーは採用活動改善などのため、録画をさせていただきます。ご参加の皆様の個人情報がない形で二次利用させていただく場合がございます。予めご了承ください。

●プログラム
・当社、募集元カンパニー事業紹介
・営業経験を活かしたキャリアの広がり
・業務内容・働き方紹介
・質疑応答

●募集元カンパニーについて
医師会員31万人以上（国内医師の9割程度）が登録する、自社運営の日本最大級の医療従事者専用サイトという強力なプラットフォームを活かし、これまで新規サービスを多く生み出して来ました。
現在は、富裕層（特に医師）向けマーケティング支援やコンテンツソリューション（医学電子書籍や医療データベース等）など様々なビジネスを展開すると共に、新規サービスの開発等を積極的に推進しています。
広告代理店・不動産・金融・印刷・メディア・旅行など、様々な業界出身者が集まっています。

●費用
無料

●説明会概要
当社におけるサステナビリティビジネスの2チームからそれぞれのビジネス特性について、皆様へ直接説明を行う貴重な機会になっています。

ESG投資・サステナビリティ領域での戦略ビジネス、環境・エネルギー領域でのコンサルティングについてお話させていただく予定です。

コロナ禍における転職活動では、中々企業イメージがつかみにくいこともあるかもしれません。
是非こうした機会を積極的に活用いただき、当社というファーム、サステナビリティチームの雰囲気やビジネスを知っていただけたらと思っています。

●Agenda（予定）
1.当社グループについて
2.組織の全体像
3.Reporting & Assurance Team (R&A)
4.Environment & Energy Team (E&E)
5.FAQ
6.質疑応答

●日時
8/31(水)19:00〜最長20:00
Web説明会のため、Google meetにてご参加いただきます。

●備考
Web説明会になりますので、書類選考等の実施はございません。
ぜひ、気軽にご参加いただければと思います。

配属先は社内/グループ内のIT、総務を担当する部門です。

●業務内容
(100%) ITシステム　プロジェクトマネイジメントオフィス、開発プロセス・標準を推進する

●アピールポイント
・社内ITとして、システムを用いてデロイトトーマツグループの業績に貢献できます。
・英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。

●想定キャリアパス
・プロジェクトマネイジメント分野のエキスパートや管理職、執行役員
・アプリケーションチームの管理職、執行役員

●働き方
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9:30〜17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なフレキシブル・ワーキング・プログラム」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

●D&I(ダイバーシティ＆インクルージョン)
当社グループでは、Diversity＆Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity＆Inclusionを推進しています。

プライベートウェルス事業の
責任者候補

主に工場長（技術面、製品製造を担当）と連携を取り、現地法人の最高責任者として経営面をお任せします。
(1)組織全体のマネジメント
(2)計数管理と親会社への報告・連携
（日本との定例MTGは週に1回行っています）
(3)現地（日本の現地法人）でのネットワーキングや情報収集
※基本的に取り扱っているのは親会社からの委託案件となります。案件の新規開拓等は急務ではありませんが、
　※ご本人のスキルや志向性次第では、GM業務だけでなく将来的にタイ国内の他案件、およびアジアを拠点とした事業拡大にも挑戦していただく環境がございます

リクルーター（中途採用担当）のパートナーとして採用業務におけるサポートおよび組織運営サポートを担っていただきます。まだ組織は立ち上げフェーズですので能動的にアイデアを出し、日々改善を行い、より良いキャンディデイトエクスペリエンス向上を目指して頂きたいと考えています。

具体的には、

効率的な採用オペレーションフローの構築および体系化
面接の日程調整等（候補者、エージェントなど外部パートナーとの調整）
採用関連契約書類および稟議等のサポート対応
採用関連請求書管理
オペレーションスタッフ（派遣想定）などへの指示・管理
その他事務・アドミン業務全般

オンラインにてIPS(Industrial Products　Service部門)の説明会＆一日選考会を実施いたします。
コンサルティングファーム出身者、未経験者の方も幅広く対象としたポジションです！
ITバックグラウンドの方もご応募お待ちしております！

※説明会のみの参加も受け付けます
※事前に選考希望を頂いた方は、当日面接を受けていただきます
※選考の中で所属部門が決まります。

●参加要件
　1.説明会＆選考を希望される場合
　　事前にWeb適性試験ならびに書類選考を実施します。
　　（Webテスト、書類選考通過者のみご案内いたします）

　2.説明会のみを希望される場合
　　事前選考なし
　　（ご参加いただける人数に限りがあります）


●日程
9月11日(日)
開始時間については9月8日（木）までに個別にお知らせいたします。
当日スケジュールは広く確保して頂くようお願いします。

※Google Meetを使用したリモート開催となります

●応募締め切り
9月5日(月)12:00

※8/24(水）オンラインキャリアセミナー＆座談会※　

コンサルとは違う、”スパキャリ”とは？
　温泉でも、スパゲッティでもありません。
　VUCA時代を生き抜く、戦略的リスク思考を培う、SPA（システムプロセスアシュアランス部、通称スパ）でのキャリアを”スパキャリ”と呼んでいます。
　当社では、多分野のプロフェッショナルが、互いの専門性を活かして重要な社会課題の解決に取り組んでいます。様々なファームで構成されていることから、その役割や、どのように働いているのかということについても、なかなか分かりにくい部分があるのではないでしょうか。

　当社のシステムプロセスアシュアランス部門（SPA）は、様々なバックグラウンドを持つ、多数のプロフェッショナルが在籍しています。
取り扱うサービスも多種多様であることから、前職の経験を活かしたり、あるいは全く新しいフィールドで活躍したり、各々がそれぞれ自分にこだわるキャリアを、自分のペースで歩んでいます。

【提供している一部のサービス　例】
・ガバナンス構築支援（AI/RPA/DX/データ/アジャイル　等）
・セキュリティ対応支援（クラウド/サイバー/重要インフラ　等）
・社会的課題解決/リスク対応支援（地方創生、災害復興、医療・福祉、スポーツ振興　等）

　今回のセミナーでは、”スパキャリ”とはどのようなものなのか、そしてそれをどのように実現しているのかについて、コンサルティングファームとの違いを意識しながらご紹介します。

[当日の内容]
私たちSPAが解決する課題とは
課題の解決に必要な、コアとなるスキル
コアとなるスキルを培う、パラレルアサインの仕組
SPAを構成するメンバーのバックグラウンド
互いを尊重し理解する文化と、仕組み・多様な働き方(リモートワーク)
キャリアケースの紹介
Q&A、オンライン座談会

【開催概要】
2022年8月24日（水）19：00〜20：00終了予定
※オンラインでの開催となります。

【お申込み〆切】　2022年8月22日（月）17：00

休日選考会を開催いたします。
通常選考では面接2回となりますが、1日完結型の面接を予定しております。
詳細につきましては以下ご確認くださいませ。

【概要】
●開催日
　8/21(日)　9:30〜18:00
　※上記時間のうち2時間程度

●当日の流れ
　会社/業務内容説明
　面接（部門長＋人事Mgr）
　※個別開催を予定しております。

●面接形式
　WEB面接を予定
　※詳細については書類選考通過後にご案内いたします。

●応募締切
　8月15日(月)18:00締切

●備考
面接枠に限りがございますので、お早めにご応募くださいますようお願い致します。
面接枠のご用意が難しくなりました際は、通常選考のご案内をさせていただきます。
その他求人概要／選考フローにつきましては以下を参照ください。

●選考フロー
書類選考→1Day選考会（現場マネージャー＋人事マネージャー）+WEB試験→内定
※WEB試験は面接2営業日前までor面接通過後に後日受講いただきます。
※場合によって面接回数が増えることがございます。

【職務概要】
・自社パッケージソフトの企画・開発・保守業務
　- 新規サービス（マイクロサービス）の企画開発
　- 既存プロダクトの機能強化/改善案件
　- 当社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援
・ご希望や適性に応じて、人事・給与・勤怠・ID管理・タレントマネジメント
※いずれかの開発チームに所属していただきます。

【具体的な業務内容】
4〜5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計〜テストのサイクルを繰り返します。
・サービス企画の立案
・サービス要件の定義、カタログレビュー実施
・UIUXデザイン（UIUXチームとの連携）、UIUXレビュー実施
・実装開発、コードレビュー実施
・テストケース作成、シナリオレビュー実施
・テストケース打鍵
・リリースノート作成
・マニュアル作成
・コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応
・チームメンバーのマネジメント業務（スクラム、1on1、各種面談含）※リーダー候補のみ

【働き方について】
テレワーク勤務制度と在宅開発環境が整っており、21年4月時点の出社率は約1〜2割の状況です。自分の裁量のもと、柔軟な働き方（場所・時間）を推奨しています。

【キャリアパス】
入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら保守開発に従事頂き、徐々に新機能・新サービスの設計などの裁量の大きい仕事へとチャレンジしていただきます。
その後は能力や本人の指向性に応じて、事業の収益性やマーケットの動向を捉えながら製品のビジネス戦略を旗振りするプロダクト責任者への道や、製品開発における適切な技術選定などテクニカル領域に精通したエキスパートエンジニアとして活躍するキャリアが広がっています。

【入社後のフォロー体制】
・1か月程度の教育(インプット)期間の後、1〜3か月のOJTでの軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答の経験を経て、おおよそ3〜6か月程度で一人前に育成します。
・製品マニュアルや業務wiki、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っていますので、未経験の方でも安心して業務を遂行できます。

【技術スタック】
サーバーサイド： Java, TypeScript, Kotlin, COBOL
フロントエンド：
開発言語：HTML, CSS, JavaScript, TypeScript
ライブラリ： jQuery, Vue.js, React, LESS
データストア： Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB
ミドルウェア： Nginx, Apache Tomcat, IBM WebSphere
クラウド： Amazon Web Service, Oracle Cloud Infrastructure
CI/CD： Jenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Ant
モニタリング： CloudWatch, Zabbix, AppDynamics, Datadog
デザインツール： AdobeXD
ソースコード管理： Git, AWS CodeCommit, Gitlab, Subversion
タスク管理： GitLab issues, Redmine, Trac
開発ツール： Visual Studio Code, Eclipse
コミュニケーション： Slack, Google Workspace

【イベント概要】
●日時：8月24日(水)19時〜20時　
※予約受付締切：8月24日(水)12時

●場所：オンライン
PCもしくはスマートフォンにて参加可能です。
お申し込みいただいた方に、別途メールで詳細ご案内します。

●プログラム予定
前半：会社と事業のご紹介、部署/職種のご紹介
後半：社員との質疑応募

●対象ポジション
・企画提案営業
・プロジェクトコンサルタント
・カスタマーサクセスコンサルタント

【開催背景】
●当社について
・日本の人事領域業務インフラとして、1,200法人を超える企業グループ様に弊社製品・サービスをご提供しており、約450万人以上の人事データ管理が行われております。
・20年以上の歴史ある事業とノウハウを継承し、盤石な基盤を持ちながら、お客様から信頼される企業となり、HRテック業界を牽引するリーディングカンパニーを目指します。

●当イベントについて
当イベントは応募意思不問セミナーでございます。IT業界の営業およびコンサルティングにご興味をお持ちの方も、未経験だがIT業界にキャリアチェンジしようと考えている方も、大手企業を相手として顧客の課題を解決しながら自己成長をしたい方も、ぜひこの機会をお見逃しなく、ご検討ください。

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【対象職種】
●企画提案営業
自社パッケージソフトの提案営業をお任せします。
大手企業の経営課題を想定し、顧客とのコミュニケーションを通して、納得のできる解決策を提案し、解決まで導くことがミッションです。

●導入コンサルタント
自社製品である人事向けパッケージソフトの導入を決めたお客様に対し、導入プロジェクト成功に向けた、プロジェクトマネジメント、コンサルティング業務を行っていただきます。

●カスタマーサクセスコンサルタント
自社製品である人事向けパッケージソフトを導入していただいたお客様に対し、よりシステムを有効活用し、業務効率化をしていただけるよう、導入後のサポート、コンサルティング業務を行っていただきます。

・主な担当業務は、デジタルマーケティング全般になります。
・基本的な市場分析 サイト、広告効果などの分析を元に、施策の新規提言を行ったり、Webサイト制作やデジタル広告のディレクションを行って頂きます。
・また、レスポンスのスピードアップや、より深いデジタル領域の知識も求められていることから、必要に応じて自ら手を動かせることも重要な要件となります。

●具体的な仕事内容
・主に当事業部のWebサイトを中心にデジタル領域をご担当頂きます。
・当事業部では、主に電設資材と呼ばれる照明や配線器具、分電盤などビルや住宅の電気工事に用いられる資材を多数、取り扱っており、多くの商品が高いシェアを持っています。
・そのため、法人向けだけでも数万ページのサイトがあり、毎日、多種多様な業種の方にご利用頂いていますが、データの分析や活用は十分とはいえません
・サイト構築の実作業は外部の協力業者様と連携して行いますが、より深い知識を持ってサイト運営を行うために、デジタル領域の分析や広告出稿のコントロールなどの一部内製化も行っています。
・今回は、それら業務の中核人材として業務をご担当いただくことになります。

●この仕事を通じて得られること
・電設資材では国内トップシェアの商品も多く、グローバル展開も強化していますので、広い業務領域が経験できます。
・また多数の協力業者様や社内メンバーとの協業で業務を進めていきますので、広い人脈やコミュニケーション能力の強化がはかれます。
・さらにデジタル領域以外（カタログ制作や展示業務など）もカバーしていますので、異なる領域で連携しながら経験をつむというダイナミックな体験ができます。

●職場の雰囲気
・若手、ベテラン、正社員、派遣社員などの混合チームです。
・機能子会社へ配属されますが、意思決定が比較的早く業務を進めることができます。
・テレワーク/出社を取り混ぜて業務を進めるスタイルです。（新人教育時は基本、出社となります）

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・コミュニケーション企画、展示、販促など、宣伝に係わる多数の業務を抱えている組織になります。

グループ会社へ出向し、社長候補としてスポーツチーム運営をお任せ致します。

<主な業務内容>
・事業計画、予算策定並びに実行管理
・ホーム試合の運営
・スポンサー営業
・チーム広報・PR
など

休日選考会を実施いたします。

【募集ランク】
A〜SVP

【当日の流れ（予定）】
面接（1〜2回程度）当日内定が出る可能性もございます

【開催方法】
弊社オフィスにご来社いただく予定ですがリモート面接も可能です
※状況により全てリモート面接に変更をさせていただく場合がございます

【業務内容】
●M&Aファイナンシャル・アドバイザリー
クライアント企業によるM&Aを実現するため、M&A戦略の策定支援、M&Aの実行支援およびM&A実行後の統合戦略策定支援（PMIフェーズ）まで、M&Aライフサイクルの全てのステージにおいて、セルサイド・バイサイドのファイナンシャルアドバイザーとしてクライアント企業へサポートを提供します。

・M&A戦略策定支援
・M&A候補先企業の発掘
・M&A実行ストラクチャーの策定支援（デロイトトーマツ内の税理士法人と協働）
・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント
・M&A候補先企業との交渉支援
・デューディリジェンスの実行支援
・企業価値評価
・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援（弁護士と共同で実施）
・クライアント社内プロセスにおける承認取得支援
・M&A実行後のPMI戦略策定支援

●業務内容

具体的な作業一例

月次・四半期・年次決算/単体決算業務
仕訳/試算表（PL/BS）のチェック
税務関連・管理会計
単体、子会社との連結
開示資料の作成
などの実務およびマネジメント業務

スピード感のある事業の動きの中で、
経理としての諸問題の解決なども期待しております。
現在、経営管理部内にある財務経理チームを業務拡大につき部として独立する予定です。独立後は経理部長として活躍していただく予定です。

【業務内容】
データ資産活用における価値創出を実現するために、データ戦略立案から実行までサポートします。

データ駆動によるビジネス高度化・新規創出、社内外データの活用計画策定、データ駆動型ビジネス企画・実施に関する助言・支援においてプロジェクトマネジメントやアーキテクトを担う役割を担っていただきます。

システム開発における共通仕様・要件定義やシステムのあり方をご理解いただき、データを整理・活用していただきます。



具体的には・・・

・データ活用戦略の策定、戦略実行支援
・データマネジメント／データガバナンス構想策定、実行プロセス／体制のデザイン
・データアーキテクチャ、データモデルのデザイン
・データ活用に向けたデータレイク／データウェアハウスのデザイン
・データマネジメントのデザインと実装のリーディング
・データのクレンジング、フレーム作り

やりがい・業務の魅力
計画通りにプロジェクトが進捗させ、社内、社外のステークホルダーに直接大きく貢献できるポジションとなります。

経営層との距離も近く、社長に直接提案することも可能なポジションのため会社の経営に貢献することも可能です。
また、業務生産性の向上により、利益貢献が出来ます。

当社は事業変化が大きく、裁量権を持って新しいことにチャレンジすることが出来ます。
トップダウン、ボトムアップ両方のアプローチでプロジェクトを進めていく事が出来ます。

キャリアステップ
全社DX推進に向けた様々なプロジェクトにチャレンジいただき、
全社視点をもってマネジメントやスペシャリストとしてのキャリアプランを実現することも可能です。
中長期的にはCIOのポジションにもチャレンジできます

世界中の主要なプロスポーツリーグ・200以上の大学とプロのチームを含む、全世界中300以上のチーム・リーグ等とパートナーシップを締結している当社にて、プロ野球球団やサッカーチームの公式ECサイトの商品登録をお願いいたします。

＜具体的には＞
・ECサイトへの商品登録
・商品登録データの抽出及び派遣社員への作業依頼指示
・商品登録システム等の業務上トラブル対応
　（システムは海外のシステムを利用しており、海外メンバーとのコミュニケーションが発生します）
・商品情報やデータ収集
　（球団や弊社他部署（MDチームやサプライチェーンチーム）とのコミュニケーション）
・派遣社員のマネジメント
など

世界中の主要なプロスポーツリーグ・200以上の大学とプロのチームを含む、全世界中300以上のチーム・リーグ等とパートナーシップを締結している当社にて、パートナー（プロ野球球団、サッカーチーム等）のマーケティング戦略立案からチームマネジメントまで幅広くお願いいたします。

＜具体的には＞
・パートナー（プロ野球球団、サッカーチーム等）のマーケティング業務運用（ソーシャル等限定的ではなく、マーケティング全般をマネジメント及び実際にスタッフと共同で運用にあたっていただきます）
・上記業務遂行のためのパートナー企業との関係構築及びマネジメント
・パートナーごとのマーケティング戦略の構築
・ファナティクス全体/サイト横断のマーケティング戦略立案
・ソーシャルマーケティングチームのマネジメント　等

店頭販売支援として、販売促進企画立案や実行をリードしていただきます。

＜具体的には＞
・店頭のツール（POP等）の企画・作成等セールスプロモーション
・上記実行するために必要な制作会社リサーチ、制作進行管理