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20代の求人一覧

1039

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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を考慮の上当社規定により決定(バイスプレジデント:ベース1,200万円+賞与 アソシエイト:ベース800万円/940万円+賞与)
ポジション
バイスプレジデント/アソシエイト
仕事内容
●業界/市場分析、投資仮説構築
●デューデリジェンス/企業価値評価(ビジネスモデル評価、財務分析、投資ストラクチャー立案、バリュエーション、バリューアップ仮説構築等)
●投資先への経営支援(ガバナンス構築/追加買収/収益改善/DX推進をはじめとする様々なバリュークリエーション活動)

上記等幅広く投資・支援活動に携わっていただく予定です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 600万円〜1,190万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
会社の成長戦略を実現し、企業価値を向上させるための投資活動を事業部門と協働して実施する

【主な業務】
・全社(主に法人事業統括、コンシューマ事業統括、テクノロジーユニット)の投資活動の支援
・全社の投資関連のポリシー策定と管理
・各事業統括の定常的な事業管理、管理会計

【具体的な業務】
・新規投資案件や追加投資、JV設立検討などの案件について、投資先の調査と評価、出資ストラクチャー検討、各種条件の交渉、機関決定とクロージングまでを一貫して担当する
・案件種別は、国内/海外、マイノリティ出資/買収、非上場/上場など、多岐に渡る
・各事業統括の出資後の案件の業績管理、問題解決、再編/売却対応
・全社の投資関連のポリシー策定と管理

【仕事の魅力】
・投資活動に必要な専門知識を習得でき、幅広い案件を通じて投資のプロとして活動できる
・新規事業や出資など、会社の成長戦略に影響の大きい案件に直接関与でき、経営層と近い位置で重要な意思決定に貢献できる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 500万円〜800万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当募集ポジションにおいては、法務経験を有するスペシャリストとして、契約業務・コンプライアンスを中心とした企業法務実務を担当するとともに、組織化を進める法務部門内において、2〜3名をマネジメントするチームリーダー候補としてご活躍いただける方を募集します。

●具体的な仕事内容
1.法務業務
-各種契約書・規約などのレビュー、ドラフト、交渉支援
(約200件/月、英文契約も月に数件あり)
-押印・電子契約などの庶務業務
-コンプライアンス研修の企画・実施
-トラブル・紛争対応
-社内規程、業務フローの整備などを通じたガバナンス体制の構築
-ストックオプション対応、招集通知・有価証券報告書などの作成、登記などの対応
-内部通報対応、インサイダー情報管理などのコンプライアンス活動
-グループ会社管理(2021年4月現在31社)

2.チームマネジメントとメンバーの育成

※ご経験や志向性によりお任せする業務が異なります
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
・当社グループの開発する次世代型デジタル保険サービスの設計、開発、運用にかかるプロジェクトのマネジメント
・パートナー企業及び非エンジニアメンバーとのビジネス要件の策定及びスケジュールの調整
・業務チームとエンジニアメンバーとの機能要件定義
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・スキルを考慮し決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
これまで事業を牽引してきたSaaSプロダクトを始め、介護事業者様の経営課題を把握し、多岐にわたる自社サービスの提案を通して幅広く経営課題を解決していく「アカウントセールス部隊」への変容フェーズを迎えています。

▼セールス統括部の具体的な業務内容
 ・対面商談(オンライン/オフライン双方)による介護事業者様の経営課題把握や相談、情報提供
 ・上記課題に対する自社商材の対面営業、提案(オンライン/オフライン双方)
 ・サービス導入後の定着サポート、CRM
 ・各エリアにおけるエリアネットワークの構築と情報収集
 ・パートナー企業とのアライアンス案件
 ・他部署への営業連携
 ・自社サービスへのフィードバック

<仕事のやりがい・キャリアパス>
・創業以来、16期連続で増収増益を継続しており、ベンチャーと大企業(東証一部上場)の良さを合わせ持つ、生産性の高い組織です
・国内最大級バーティカルSaaSへと事業成長をリードした、経験豊富なメンバーと仕事が出来ます
・SaaS、人材紹介サービス、M&Aなど幅広いサービス知識と営業経験が身につきます
・拠点の立ち上げ経験〜大規模営業所の運営など、個人と組織の成長に応じて機会が豊富に存在しています
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜620万円 ※経験・スキルを考慮し決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
開業支援サービスでは、当社が展開している介護・障害福祉事業所向けに提供している様々なサービスやそのノウハウ、提携企業とのネットワークを駆使して開業準備から開業後の事業所経営に至るまで、長期的な視点でのサポートを行っています。

<クライアント>
・新たに介護事業所や障害福祉事業所を開業される経営者、起業家
・介護事業所や障害福祉事業分野に新規参入する企業
・すでに介護事業所や障害福祉事業所を運営しており、複数拠点展開(規模化)や介護福祉の別サービス事業の立ち上げ(多角化)を考えている企業

<サービス内容>
・法人設立や管轄行政への許認可の取得申請など開業プロセスのサポート
・融資のための事業計画や収支計画の相談など、介護・福祉業界における中小企業の資金調達サポート
・開業に必要な設備の導入や物件紹介のサポート
・当社が提供する介護・福祉事業所のためのクラウドシステムのオンボーディング支援

● 仕事のやりがい・キャリアパス
開業支援サポートは、平均5.5か月、最長1年間、という長い時間をかけてお客様の事業所開業をサポートする、まさしく顧客起点の課題解決型のサポートを実践しているチームです。
また、業界は介護事業というレガシーな産業ですが、サービスはいわゆるSaaSのビジネスモデルを踏襲しており、CRMシステムの利用、SFAシステムの利用、業務効率化のための自動化、WEBベースでのサービス提供を学ぶことができます。

<仕事のやりがい>
社会課題に真正面に向き合い、仕事を通して自身の価値創出を感じることができます。
顧客の開業を支援していく過程において、法務・労務・財務などの会社経営の基礎を学ぶことができます。
裁量を持ってサービスやオペレーションの企画・実行の推進ができ、成長機会の多いポジションです。
主流になっているSaaSのビジネスモデルの中で、サービスの拡張についてを体感できます。
マーケティング・セールスとの距離も近く、事業の一連を知ることができます。

<キャリアパス>
開業支援は成り立ちから組織横断的なサービスのため、カスタマーサクセスからのキャリアパスは事業開発、マーケティング、セールス、カスタマーサクセスなど様々ございます。
組織としては小チーム制(1チーム:3人~5人)を採用しており、1~2年での小チームのリーダーを目指していただきます。

親和性の高いキャリアパス
・開業支援のカスタマーサクセスマネージャー:開業支援のカスタマーサクセスマネージャー
・カスタマーサクセス:業界特化型SaaS「カイポケ」のカスタマーサクセス
・事業開発商材のBiz Dev.:カイポケのクロスセル商材の事業拡大担当者
・顧客へのコンサルタント:カイポケ利用者へのコンサルティング業務""
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・スキルを考慮し決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
今回の募集では、SaaSの導入を決めた顧客への導入支援・オンボーディングを担っていただける方を募集しています。

当社の介護事業所向けSaaSには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中のユーザーに訪問し、経営課題をヒアリングしながら、SaaSの多様な機能を用いた課題解決を行い、有料化に向けたアップセル営業を行います。

▼具体的な業務内容
・対面(オンライン/オフライン双方)による介護事業者様の経営課題把握や相談、情報提供
・サービス導入後の定着サポート、CRM
・他部署への営業連携
・自社サービスへのフィードバック
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
主な役割は、自社で運営しているメディア・プラットフォームの価値を向上するための戦略を立案及び実行し、医療従事者のエンゲージメントを高めるとともに事業としての売上・利益成長に貢献していただきます。

- 事業戦略に紐付いたメディアプラットフォームの方向性を立案
- 当社グループ独自のプラットフォームの価値を最大化するためのメディア・プロダクト、サービス、情報コンテンツなどを企画及び運営
- ユーザーの利用状況、トラフィック分析を通じて、課題を特定し、プラットフォームのパフォーマンスを改善
- 開発チームと連携して、プラットフォーム及びメディア・プロダクト開発のクオリティーとタイムラインを管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社事業のいずれかの事業をまずは担当頂き、WEBプロモーション(入社後はご経験を活かして頂きやすい広告運用)から役割を持っていただきたいと思います。
また、KPIを達成すればいいという訳ではなく、事業戦略を理解したうえで、後工程のセールスチームなどの横組織との連携なども踏まえ、PDCAサイクルを回しながら、事業上重要な成果の最大化を目標に業務を行っていただきます。

そのため、単なる広告運用をお任せするのではなく、一緒に事業を創っていく・グロースさせていく、ということを求めています。

<入社後のキャリアパス>
ご本人の志向性に合わせ、
・マーケターとしての幅を広げていく
・マーケティングを強みに事業企画や事業推進へのキャリアチェンジ
など、過去実績も含め多様なキャリアパスが実現可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜810万円
ポジション
担当者
仕事内容
現在、急速にスクールの開校を進めており、今回はこれら複数のスクール校舎の管理マネジメントをお任せいたします。
介護資格取得を支援するアカデミー事業の提供価値や貢献度を高めるため、校舎の運営方針や、講師・スタッフのマネジメントを通して、提供サービスの品質向上を行っていただきたいと思います。
また、今後も新たに校舎を開校していく予定のため、新規校舎の立ち上げなどもお任せする可能性がございます。

【仕事のやりがい・キャリアパス】
・イチからの企画〜実行にワンストップで関わることができる
・一定の規模やブランドのある事業体で、自らの企画力やビジネススキルを使い、成長させることができる
・キャリアパスとして、スペシャリストやチームリード・マネジメント、ビジネスリーダーなど、多様な道が存在する
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜660万円
ポジション
担当者
仕事内容
まずは介護のキャリア系WEBメディアにおける、求人広告の編集や記事コンテンツの企画・編集をお任せいたします。

具体的には
 ・介護事業所の求人広告の魅力が高まるようなライティングの制作管理
 ・品質オペレーション管理の構築・改善
 ・介護事業所の取材同行、記事執筆
 ・介護従事者向けのハウツーコンテンツの企画・執筆・編集
 ・介護事業所/従事者向けサービス利用促進コンテンツの企画・執筆・編集
など(ご経験やご志向に合わせ役割を検討いたします)

求人広告や記事コンテンツを通して、社会課題の解決に貢献できる魅力があります。
またマーケティングチームと連携し、携わった記事がより多くの読者に届けられるようにしていけるのも魅力の一つです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
361万円〜458万円
ポジション
担当者
仕事内容
サービス契約後のオペレーション対応、顧客情報の集約、システム化推進などをお任せします。
<具体的には>
・システムへの顧客情報登録
・システムを活用した顧客情報の集約と活用
・事務領域におけるBPRサポート
・各種事務作業(郵便物受付・発送等)
・エンドユーザー対応(カスタマーサポート) 等

<この仕事で得られるもの>
・今まさに成長している事業に少人数組織の中で当事者として携わることができます。
・ビジネススキル全般(実行力、問題解決力、コミュニケーション、タスク管理、ITリテラシー等)を身に着けることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
人事部のミッションは各事業の成長に向け、各事業や機能組織に必要なケイパビリティの確保を、人・組織の観点からサポートしていくことです。
そのミッション達成に向け、リクルーターと連携しながら採用プロセスにおけるオペレーションの実行と磨きこみを担っていただきます。

具体的には、
・選考の合否連絡
・候補者の面接日程調整(メール・電話)
・上記面接日程調整に付随する社内調整業務
・候補者の進捗管理(採用システム:talentio)
・求人作成・更新および公開管理業務
・採用に関わるダッシュボードのデータ更新業務
・その他、採用業務に付随する業務(説明会、イベント参加者への連絡、進捗管理、交通費精算など)を行っていただきます。

◆仕事のやりがい・キャリアパス
・変数が多く、スピード感のある環境で自身の成長を実感しながら会社の成長に貢献することができます
・日々のオペレーション実行だけでなく、その品質や生産性の改善に向けて主体的にPDCAを回す機会が豊富にあります
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 500万円〜800万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当募集ポジションにおいては、弁護士資格をもつスペシャリストとして、契約業務・コンプライアンスを中心とした企業法務実務をお任せし、法務部門をリードいただける方を募集します。

●具体的な仕事内容
1.法務業務
-各種契約書・規約などのレビュー、ドラフト、交渉支援(約200件/月、英文契約も月に数件あり)
-押印・電子契約などの庶務業務
-コンプライアンス研修の企画・実施
-トラブル・紛争対応
-社内規程、業務フローの整備などを通じたガバナンス体制の構築
-ストックオプション対応、招集通知・有価証券報告書などの作成、登記などの対応
-内部通報対応、インサイダー情報管理などのコンプライアンス活動
-グループ会社管理(2021年4月現在31社)

2.チームマネジメントとメンバーの育成

※ご経験や志向性によりお任せする業務が異なります
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円 前職考慮、応相談
ポジション
担当者
仕事内容
<こんなことやります>
難しそうな「ビジネス知識」こそ、意欲が高まるデザインが必要だ!

難解なビジネス知識を解きほぐし、社会人の学ぶ意欲を高め、「働きながら学ぶこと」に対して、興味がない人を振り向かせるために、デザインを用いて「見た人の行動を引き出す」「モチベーションを高める」などに取り組むことで、「ビジネス学習サービス」を広めたい。
その可能性に一緒に挑戦してくれる「仲間」を募集します。

学び放題サービス(個人向け事業)のマーケティングを活性化させるために、PRやマーケターと一緒に記事やサイトのデザイン、グラフィックデザイン(LPや広告に必要なグラフィック作成、バナー、サイトに必要な図版、イラスト、時には動画をインフォグラフィックスにしたり)を行っていただきます。
任意条件ですが、簡単な動画編集や、モーション・グラフィックを用いた動画コンテンツ制作ができると、尚望ましいです。

<期待値と裁量>
私たちの仕事は単にデザインを担当するだけではありません。PRやマーケターとコンテンツの内容を理解し、情報がよりよく伝わるカタチを作り出すのが仕事です。将来的には、デザイナー自らがコンテンツを企画することも可能です。

デザインを請け負うのではなく、デザインを用いて主体的にコンテンツを発信する。その手応えは、サービス内でのお客様の行動や定期的に行われるユーザーミートアップなどで、反響をダイレクトに感じられます。それは、請負仕事では味わえない、インハウス・デザイナーならではの醍醐味です。

私たちは、ビジネス知識を、もっと面白く、もっとわかりやすく学ぶことで、「一人一人のキャリアに影響を及ぼす集団」でありたいと考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社および親会社のサービスを連携させて、メーカーや小売などの販促ソリューションの企画立案・提案・商品化までを総合的にプロデュースいただきます。例えば当社やグループ会社が実施するキャンペーンにおいて、メーカー商品が対象となる企画を作り出し、新たなメーカー向けのソリューションを生み出すプロジェクトマネジメントや、キャンペーンに限定せずに、オフライン購買データを活用したメーカー向け販促ソリューション開発のビジネス推進を担っていただきます。多くのユーザーに用いられているサービスを連携させることにより、販促領域における新たなビジネスの創出に関わることができる点が本職種の魅力です。

(主な業務内容)
・販促ソリューションの企画
・大手メーカー協賛企画の設計、折衝
・オフライン流通店舗に対しての連携、折衝
・グループ会社との調整および連携
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
SV、 リーダー候補
仕事内容
【募集概要】
当社の収益の柱である広告、マーケティング事業におけるインサイドセールスをご担当いただきます。
本職種は、対広告主に対してのグループのアセットを用いたコンサルティング、
マーケティングプランニング、および運用型広告の改善・拡大提案を通して、広告主のビジネス拡大のサポートを担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・運用型広告の効果分析・ソリューション企画、提案
・データやトレンド分析を通じ、戦略的なプロモーションの企画、提案
・四半期ごとの振り返り、改善の為のプロモーション計画企画、提案
・社内プロダクト・サービス部門と連携し、ソリューション構築
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ポータルサイトのトップページやニュースに掲載するコンテンツの編集を担当していただきます。
配信元からお預かりした記事をキュレーションし、見出しをつけるなどして、ニュースをタイムリーにユーザーへ届ける業務です。
情報の爆発的な増加、パーソナライズ化が進む時代に、多くの人にとって大事な公共性の高い情報や社会的関心に応える情報をしっかり届けることを目指し、サービスの開発や改善を進めています。
専門的な知識や経験を生かしつつ、技術やデータの力と掛け合わせて、すばらしい情報体験を作り出すプロジェクトをともに実現できる方を求めています。

<主な業務内容>
・ニュース の見出し編集
・記事のキュレーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションはご入社後親会社に出向いただき、M&Aや企業統合を一気通貫で行う部門への配属となります。
これまで、グループ会社の大型な案件を担当してきました。
またM&Aや企業統合という手法だけでなく、企業を成長させていくために、事業戦略を描き、実行をしていく役割も持っています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社ではオンラインにとどまらず、オフライン領域も含めた統合マーケティングソリューションの提供を強化しています。
本職種では、決済プラットフォーム、データ、顧客タッチポイントを統合し、メーカー様向けの販促ソリューションの企画立案、提案、商品化までを総合的にプロデュースいただきます。
主にメーカー商品のトライアル購入、リピート購入などを消費者に促し、データに基づいたこれまでにない販促ソリューションの提案を行います。
2019年に開始された新規サービスのため、提案活動に加えて商品の企画にも携わることができる点が本職種の魅力です。

<主な業務内容>
・販促プランのご提案、実行、レポーティング
・商品化に向けた企画立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト(第二新卒)
仕事内容
●ファンドマネージャー業務
・案件ソーシング/GPリレーション構築及び業界調査・分析(リーダー補佐)
・デューデリジェンスレポート作成
・モニタリングレポート作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円程度 ※経験能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
当社が運営する日本最大の医療従事者向けサイトにおけるメディア価値の拡大と、ユーザロイヤリティの向上、トラフィックの最大化

【メインタスク】
外部ライタ・編集プロダクションの活用と外部メディア連携をメインとした記事コンテンツの配信、編集業務がメインタスクとなります。
それに必要な分析と企画力を有する方を求めています。

【具体的な担当業務】
当社が運営する医療従事者向けサイトの新規コンテンツメニュー(ライフスタイル系)に関する編集、マーケティング、運営
●WEBメディアにおける新しいニーズ開拓とコンテンツ提供
●新たに提供するコンテンツ、メニューの企画とプロジェクト推進
●提供中の各種コンテンツの改善、改修の企画とプロジェクト推進
●提供中のコンテンツ評価と、生産フローの改善(外部リソース提携や獲得を含む)
●中長期的なロイヤルユーザ層の形成
●ユーザの利用頻度の最大化を目指したあらゆるコンテンツ/マーケティング活動の企画、実践
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜600万円(残業手当別支給)
ポジション
Senior Engineer
仕事内容
●Job purpose
中長期的なタイムフレームにおいて、当社ブランド製品(クリエーター向け、一般ユーザー向け、銀行や病院等のビジネスユース製品)やテクノロジーソリューションのコンポーネント(各メーカーのスマホやノートPC、タブレット製品に納入するタッチモジュールや電子ペン))に導入する新規のコア技術開発(既存技術の更なる改良、発展も含めて)を行う。

●Job responsibility
・次世代、次々世代の製品に搭載する新規のペン開発に際し、基礎技術の検討、最新 技術動向・新規デバイスのリサーチ等を通じ、技術的なセオリーや原理に基づいた理論的 なアプローチにて検証を行い、製品として導入できるレベルに仕上げる。
・上記プロセスにおいては、他グループとの協働、Core Technologyとの連携も日常的に発生する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円程度(前職を考慮の上、同社基準により決定)
ポジション
Editor(online publication)
仕事内容
You will primarily be responsible for planning, writing, and editing articles for our Insights and assisting with language support across the company. Your duties will include the following:

・Writing high-quality articles in line with our content strategy, target readership, in-house style guide, and SEO needs
・Editing articles submitted from outside parties (our staff, our University faculty, guest bloggers, freelance writers, unsolicited submissions, etc.)
・Attending conferences and conducting interviews with rising stars and high-profile individuals in business, government, and society
・Promoting the Insights through social media and other marketing channels
・Providing feedback in web development meetings with outside vendors for the ongoing improvement of the Insights website UX/UI and SEO
・Assist with other English-language related projects across the company, such as the in-house style guide, proofreading, light translation, etc.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のオルタナティブデータサービスを支えるマスターデータのマネジメントを担当していただきます。多様かつ膨大なマスターデータの要件定義から、オペレーションの新規構築・改善・運用・メンテナンスまでを担当し、幅広いプロジェクトに同時進行で関われるポジションです。

●マスターデータの例
・クレジットカードの明細データと上場企業のマッピング
・上場企業と連結子会社のマッピング
・決算データや月次開示データとNowcastが保有するデータのマッピング

●この業務の面白さ
・価値あるマスターデータを構築するには、データそのものの属性やトランザクションの特徴などへの深い理解が欠かせないため、単純なデータ処理に留まらない、広範な知見を得ることができます。
・取り扱うデータの豊富さから多岐にわたるプロジェクトが常時進行しており、そのほとんどにマスターの構築が関係することから、金融・小売・経済などさまざまな分野の最新動向が得られます。
・会社としてマスターデータを重要視しており、新規業務の立ち上げや既存業務の効率化などにもダイナミックに関われる醍醐味があります。
・優秀なデータエンジニア/データサイエンティストとの有機的なコラボレーションを通じて、オルタナティブデータビジネスの躍動感に日々触れることができます。

●使用サービス
Google Workspace (旧 G Suite) , Slack, 1Password, Kibela, Backlog, Trello
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円
ポジション
シニアスタッフマネージャー
仕事内容
●概要
流通、小売、製造、金融等のインダストリーにおけるお客様の業務改革・IT化推進プロジェクトに対し、お客様の不足している機能・専門性を補完し、プロジェクトを成功に導くことを目的に推進支援をしていただきます。

●詳細
・顧客側の立場での(他社案件も含めて)プロジェクト推進支援
・システム導入プロジェクトのプロジェクト推進支援
・顧客に対する提案やグランドデザイン(ゴールと進め方の定義)の実施
・プロジェクトのリーディング、マネジメント

●役割・期待
経営×業務×ITの当社知見・ナレッジ・個人のスキルを活かしてお客様の課題を解決しプロジェクトを成功に導くことがミッションとなります。
・プロジェクトマネジメント
・顧客業務サポート(企画・上申等支援・進捗・課題管理)
・顧客ベンダーマネジメント など

●案件事例
・大手製造業のDXプロジェクトにおけるプロジェクト推進支援
・大手物流業の中期経営計画に含める、ビジネス・IT企画支援
・大手小売業のシステム企画プロジェクトにおける、プロジェクト推進支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円
ポジション
シニアスタッフマネージャー
仕事内容
●ミッション
物流業などの様々な業種のクライアントに対する業務改革、ビジネス規模に応じたITマネジメントの適正化、積極的なIT活用によるビジネス価値の向上に向けたコンサルティングを行います。クライアントの事業拡大に向けて必要な戦略的IT活用の促進および意思決定の支援を行うことがミッションとなります。

●概要
・新規/既存クライアントに対する提案(顧客ニーズの引き出し・整理および提案書の作成)フェーズから参画し、案件の獲得に向けたプロモーション活動。
・課題解決に向けて中立な立場で「現状の整理/評価」、「あるべき姿の定義」を行いクライアントと共に実現可能な変革テーマの設定/ビジネスプランの策定をした上で具現化に向けたコンサルティング業務を実施。

●詳細
以下のテーマに対して、プロジェクトスコープの定義、調査・評価、戦略・方針策定から計画フェーズを中心にコンサルティングを行い、各種報告書の作成を実施して頂きます。提案・立ち上げからの参画となるため、早期にプロジェクトにおけるプレゼンスを確立しバリューを発揮することが可能なポジションとなります。

・中期IT戦略/事業計画策定支援
・ITガバナンス/標準化支援
・ITデューデリジェンス
・業務改革支援
・ITリソース(システム/インフラ/IT組織/IT投資)評価分析支援
・ITコスト構造改革
・ITトレンドや最新技術を活用した新サービス立案/ビジネスプラン立案支援

●入社後のキャリアイメージ
・1〜2年後程度の職務
物流戦略におけるIT施策の策定・実行支援(資料作成、現状調査等を通したキャッチアップ)
・3〜5年後以降で想定する活躍
CIO、CLO及び顧客の上層部をカウンターとして、ITを軸とした物流戦略策定のリーディング

【成長機会・キャリアパス】
●仕事の醍醐味
お客様の業務の実態を調査・分析・ヒアリングし、現状の課題を抽出して、お客様の経営層、マネジメント層にあるべき姿の実現に向けた提案を行います。IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズ(開発・運用フェーズ)のマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携わることができます。お客様の業務改革、IT改革を牽引し、企業の変革に携われることが何よりの醍醐味です。

●自ら創る多様なキャリア
当社では、決まりきったキャリアパスは存在しません。マネジメントスキルを磨き経営幹部を目指す人や、技術を追究しスペシャリストの道を進む人など、ITコンサルタントと一口で言っても個々人が目指すキャリアの姿は十人十色です。社員一人ひとりがプロフェッショナルとして多様なキャリアを創っていく環境が当社にはあります。

●個人の希望を考慮したアサイン
個人の希望とプロジェクトの要望を最大限に考慮しマッチングを行う仕組みであるため、個人のキャリアプランに沿ったアサインが可能です。また、当社グループの別企業へ出向を希望できる“Open Career制度“も備えています。将来的にグループ会社の幹部候補へのチャレンジもでき、幅広いキャリアを模索できます。

●最新技術の活用
IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出など多岐にわたる案件があります。また、世界中の最新技術をリサーチしオープンな技術を要素別に整理した技術マップ「ウィナーズサークル」を毎年最新化しています。世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をした上で積極的に活用しています。

●社会的インパクト
携わる業界は、流通・小売、物流、製造、金融など、多種多様です。売上規模も1000億円以上の業界最大手のお客様がほとんどであるため、社会的にもインパクトが大きい仕事に関わることができます。

●教育研修制度
研修制度があります。現在の業務や自身のキャリアアップに必要な知識・スキルを体系的に身に着けることを目的とし、定期的に講義やテストを開催しています。
例えば、クリティカルシンキングやMBA関連講座、AIの基礎スキル習得など、実践的な内容です。また、社員誰もが自発的に開催できる「TERACOYA」という勉強会を開催しており、ナレッジの共有が活発に行われています。イントラ上での動画配信や資料公開も行っており、必要な時にアクセスできる環境も整っています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円
ポジション
シニアスタッフマネージャー
仕事内容
●ミッション
小売・流通、サービス業などの様々な業種のクライアントに対する業務改革、ビジネス規模に応じたITマネジメントの適正化、積極的なIT活用によるビジネス価値の向上に向けたコンサルティングを行います。クライアントの事業拡大に向けて必要な戦略的IT活用の促進および意思決定の支援を行うことがミッションとなります。

●概要
・新規/既存クライアントに対する提案(顧客ニーズの引き出し・整理および提案書の作成)フェーズから参画し、案件の獲得に向けたプロモーション活動。
・課題解決に向けて中立な立場で「現状の整理/評価」、「あるべき姿の定義」を行いクライアントと共に実現可能な変革テーマの設定/ビジネスプランの策定をした上で具現化に向けたコンサルティング業務を実施。

●詳細
以下のテーマに対して、プロジェクトスコープの定義、調査・評価、戦略・方針策定から計画フェーズを中心にコンサルティングを行い、各種報告書の作成を実施して頂きます。提案・立ち上げからの参画となるため、早期にプロジェクトにおけるプレゼンスを確立しバリューを発揮することが可能なポジションとなります。

・中期IT戦略/事業計画策定支援
・ITガバナンス/標準化支援
・ITデューデリジェンス
・業務改革支援
・ITリソース(システム/インフラ/IT組織/IT投資)評価分析支援
・ITコスト構造改革
・ITトレンドや最新技術を活用した新サービス立案/ビジネスプラン立案支援

【成長機会・キャリアパス】
●仕事の醍醐味
お客様の業務の実態を調査・分析・ヒアリングし、現状の課題を抽出して、お客様の経営層、マネジメント層にあるべき姿の実現に向けた提案を行います。IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズ(開発・運用フェーズ)のマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携わることができます。お客様の業務改革、IT改革を牽引し、企業の変革に携われることが何よりの醍醐味です。

●自ら創る多様なキャリア
当社では、決まりきったキャリアパスは存在しません。マネジメントスキルを磨き経営幹部を目指す人や、技術を追究しスペシャリストの道を進む人など、ITコンサルタントと一口で言っても個々人が目指すキャリアの姿は十人十色です。社員一人ひとりがプロフェッショナルとして多様なキャリアを創っていく環境が当社にはあります。

●個人の希望を考慮したアサイン
個人の希望とプロジェクトの要望を最大限に考慮しマッチングを行う仕組みであるため、個人のキャリアプランに沿ったアサインが可能です。また、当社グループの別企業へ出向を希望できる“Open Career制度“も備えています。将来的にグループ会社の幹部候補へのチャレンジもでき、幅広いキャリアを模索できます。

●最新技術の活用
IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出など多岐にわたる案件があります。また、世界中の最新技術をリサーチしオープンな技術を要素別に整理した技術マップ「ウィナーズサークル」を毎年最新化しています。世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をした上で積極的に活用しています。

●社会的インパクト
携わる業界は、流通・小売、物流、製造、金融など、多種多様です。売上規模も1000億円以上の業界最大手のお客様がほとんどであるため、社会的にもインパクトが大きい仕事に関わることができます。

●教育研修制度
研修制度があります。現在の業務や自身のキャリアアップに必要な知識・スキルを体系的に身に着けることを目的とし、定期的に講義やテストを開催しています。
例えば、クリティカルシンキングやMBA関連講座、AIの基礎スキル習得など、実践的な内容です。また、社員誰もが自発的に開催できる「TERACOYA」という勉強会を開催しており、ナレッジの共有が活発に行われています。イントラ上での動画配信や資料公開も行っており、必要な時にアクセスできる環境も整っています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
次世代幹部候補
仕事内容
当社では、次世代リーダーとしてご活躍いただける方を各職種で募集しています。レガシー産業である製造業に特化した“Vertical SaaS”の領域に関心がある方、アナログな取引形態が存在し、DX投資の余地が大いにある製造業界の改革に携わりたい方、将来的に幹部やマネジメント層を目指したい方を歓迎します。※ご希望や適性に応じて、最適なポジションをご提案します。

▼プロダクトマネージャー
事業のグロースに不可欠なポジション。立ち上げ初期のプロダクトの新機能企画や新規事業の企画を担っていただきます。

▼カスタマーサクセス
多くのお客様をサクセスに導き、幅広い領域の0→1の仕組みづくりに関わっていただきます。

▼営業リーダー候補
当社で展開する事業を横断的に提案。営業戦略や仕組みづくり、営業の採用〜育成〜マネジメントに携わっていただきます。

▼事業企画/人事リーダー候補
経営の最適化〜事業提携の推進を行う事業企画や、人事採用を牽引いただく人事リーダー候補

<やりがい>
(1)マーケットの大きさ
国内市場だけで24兆円とも言われる大きな市場に挑んでいます。また、製造業の企業様はグローバルで活躍されており、当社プロダクトの海外展開を切望するお客様も沢山いらっしゃるため、近い将来海外への展開にも挑むことができます

(2)事業づくりの難易度の高さ
製造業は多くの業務課題を抱えている一方で、まだまだデジタルトランスフォーメーションが進んでいない市場です。しかも、メーカー、卸、商社、購買者などの業務が複雑に絡み合っている業界です。産業革命依頼100年は続くと言われているこの業界の習慣とそこに付随する課題をデジタルソリューションによって変革していく勝ち筋はまだ誰も解明できていません。そんな市場における攻略方法を事業企画として共に見出す必要があります。

(3)プロダクト マーケティング セールスなど広範囲に関与可能
創業5年弱、クラウド(SaaS)事業はできて約2年ですので、顧客の体験設計、プロダクトづくり、ブランド設計、マーケティング、セールスなど事業を成長させるために必要とあらば広範囲に関与することができます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 400万円〜600万円(スキル・ご経験によって判断)
ポジション
スタッフ
仕事内容
【具体的には】
SaaS、IaaS、ネットワーク、社内セキュリティの導入・管理
テクノロジーを用いた組織課題の解決
従業員からのITに関する問い合わせ対応
監査対応

【仕事の進め方】
出社・リモートワーク両方で業務を進める
Meetチャットでのコミュニケーション
議論が活発になりそうなMTGはGoogle Meetを使用(Zoomもあり)
現在はファイルサーバにドキュメントを入れている

【業務で利用する環境】
Google Workspace
Office365
サイボウズ
Azure
Hyper-V
Fortigate
aruba
BUFFALO
ELECOM
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
エンタープライズセールス(技術経営/IPランドスケープ推進担当)は、技術領域の顧客に徹底的に向き合い、顧客と共に顧客の事業成長の実現をデザインし、当社経済情報プラットフォームを通じて、顧客の事業成長・変革の全てを担うことがミッションです。

役割としては大きく分けて2つとなります。
・当社経済情報プラットフォーム導入に向けた新規セールス活動。
・プラットフォーム導入後の顧客のLTV最大化に向けたフォロー・セールス活動。

【具体的業務内容】
・技術企画や研究開発・知財部門に対する新市場開拓・市場創造セールス活動を実施します。
・経済情報プラットフォームを導入いただいた顧客に対し、オンボーディング(ご活用シーンの整理および活用研修の提供)の実施します。
・経済情報プラットフォームの利用ログや問合せ状況などをモニタリングしながら、メールや電話で継続的に顧客との関係構築を実施します。より活用ポテンシャルが見込める場合には、既存窓口の活用促進・価値評価を通じた他部署紹介商談の創出やアップセルの提案を積極的に行い、活用が芳しくない場合は、活用フォローアップを実施します。
・顧客の利活用状況に応じて、他チームとカスタマーサクセス強化対象の精査やリスト管理、フォローアップ等の一斉案内を行います。
・CustomerExperienceを向上させるため、既存顧客や見込み顧客からの要望・ヒアリングに基づき、集合研修やセミナー、ワークショップといった活用レベルをより高める取り組みをご案内します。また、マーケティングやセールスチームと連携し、技術顧客の業務に資するセミナーやワークショップを企画設計します。
・既存顧客からの経済情報プラットフォームへの要望やフィードバックを整理し、プロダクトの機能改善についてプロダクトチームと連携します。
・活用価値向上とプロダクトフィードバックのサイクルを顧客起点で高速に回すため、コアユーザー様を巻き込んだ「コミュニティ形成・進化」や「公開開発会議」の企画・運営も実施します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●債権管理:顧客対応、電話対応・顧客情報管理・机上及び実地調査等
●与信管理:調査機関データ管理・経営情報管理・資産調査、決算分析
●書類作成:不動産評価書・個別評価書・公正証書・内容証明郵便・裁判所及び行政等への申請書類
●法的対応:訴状作成・簡裁訴訟及び小額訴訟の代理人・強制執行申立、弁護士委嘱案件進捗管理

【仕事のやりがい・面白さ】
同じ案件は二度無く、案件ごとに特色があり予定調和した結果にはならない為、常に知識の更新と工夫を必要とします。その分、案件の達成感と自己の成長はとても大きなものになります。

【入社後のキャリアステップ】
回収方針の策定・敷金預託先等の与信・部署実績の数値管理・人員管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●グループ各社の取引先企業の与信管理、債権管理、資産調査を担当していくお仕事です。
●最初は部長及び先輩社員のアシスタント業務からスタート、徐々に業務を引き継いでいく予定です。

【仕事のやりがい・面白さ】
案件ごとに特色があり、レールに沿った仕事では無いため、常に試行錯誤が必要です。
その分、案件の達成感はとても大きいです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー〜
仕事内容
◇ 製造業界におけるクライアントCxOとの関係構築
◇CxOに対するプロジェクト提案
◇プロジェクトデリバリーリード
◇当チームの人財採用・育成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜1,500万円程度 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
昨年10月にインフラ部隊が立ち上がり、現在は拡大フェーズに移っております。
お客様からの期待も高く、たくさんご相談をいただいております。
そのため、お客様のニーズをキャッチし、適切な提案をするプリセールスのポジションを募集いたします。
社内他部署のプリセールスと連携し、インフラチームのさらなる拡大に貢献していただきます。

●具体的な仕事内容
・インフラサービスの社内外の認知度向上
・お客様のニーズに対する適切なサービス提案
・見積書、提案書作成
※お問い合わせに対する対応が中心となります

●ポジション魅力
プリセールスポジションの立ち上げとなるため、顧客計画やビジネス拡大計画からお任せします。
また、立ち上がって1年未満ですが、お客様からのお問い合わせも多く今後も部署を大幅に拡大する予定です。
その拡大にはプリセールスのポジションは大変重要です。
社内でも注目度の高い部門ですので、部署拡大にチャレンジしたいという方にとっては大変魅力的なポジションです。

●ビジョン
1年以内に部署の規模・売上ともに2倍以上を目指しております。
また、現在は当社のなかでの一部門ですが、長期的には当社サービスの柱となるまで拡大させる予定です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
・アクションアイテム/タスク管理、各種会議体への参加、議事録作成(70%)
・PMO業務の、標準化/マニュアル化、改善企画/実行(20%)
・その他関連業務(契約書取りまとめ、各種レポーティング/データ集計 他)(10%)

●英語使用機会/頻度
・海外オフィスメンバー向けの資料・議事録作成、テレカン、資料の参照
・頻度は一定高いと見込んでいます。事業のフェーズにより若干差異があります
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
事業拡大やIPOに向け一人目のコーポレートエンジニアとして社内システムや管理ツール等の運用設計から改善まで幅広く担っていただきます。
当社の社内システムは、SaaSを利用しており、オンプレのシステムはありません。そのほか、検証用のドローンやカメラなどが多数あり、セキュリティ上安全で効率的な管理が求められております。
バックオフィスのメンバーとして、ご経験やご志向によってお任せする業務を調整しながら、社内セキュリティの強化・社内業務の効率化をメイン業務として幅広くご活躍いただけます。

【業務内容】
・社内情報システム(主にSaaSを利用しています)の運用改善
・ISMS(ISO27001) の運用、情報セキュリティの社内への啓蒙
・PCやUAV(ドローン)などの機器などの効率的な運用設計
・機器の動作不具合などの受け付けやサポート
・外部機器ベンダーとの調整、交渉
・その他バックオフィスとしての業務 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定 イメージ ベース(MGR)1000万円〜(DIR)1400万円+インセンティブ
ポジション
マネージャー(候補)〜ディレクター
仕事内容
● 最新の調査手法・ITテクノロジーを活用し、不正・不祥事、情報漏洩、サイバー攻撃等の事実解明調査やこれらの防止体制構築の支援を行い、
  企業の社会的価値の確立・維持・向上のための総合的なアドバイザリーサービスを提供

1. 不正・不祥事の調査
2. サイバーセキュリティ、サイバーフォレンジック
3. 不正リスク管理体制高度化支援
4. 係争支援およびe-Discovery対応支援
5. ビッグデータを活用した不正モニタリング支援
6. 背景調査
7. 知的財産権、契約遵守調査サービス
8. ソフトウェアアセットマネジメントサービス

企業の危機対応、不正不祥事調査、国際訴訟、M&Aなど、企業や投資家の重要な意思決定の局面に際し、デジタルフォレンジック技術者、データサイエンティスト、AI専門家、ホワイトハッカー、
公認会計士、金融専門家、リスクコンサルタント、エコノミストなど多才なバックグラウンドの専門家メンバーとチームを組み、プロジェクトを遂行しますので、
幅広い分野の知見に囲まれ、密度の濃い実戦経験を積むことができます。

また、現在日本では、企業のニーズに対してフォレンジックサービスを提供できるプロフェッショナルが大きく不足しており、今後ますますの成長が見込まれる分野です
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円
ポジション
応相談
仕事内容
【業務の詳細】
・IT戦略立案や、システム化計画の推進、システム全体のソリューションデザインに至るまでの工程を実施
・プロジェクト立ち上げ時の付議資料作成、経営層へのプレゼンテーション、開発・デリバリを含むプロジェクトの推進、リリース後の維持運営活動や継続案件提案活動まで一気通貫で実施
・収益性の向上、コスト削減案件など多岐にわたる経営テーマに対し上記のプロジェクト推進、開発・デリバリを実施
・現状の課題抽出から、業務課題の要件を定義
・プロジェクトの推進、実施後の維持運営活動
・収益性の向上、コスト削減案件の立ち上げとその推進
・システム基盤、アーキテクチャの刷新案件の立ち上げとその推進
・システム開発・デリバリーの推進

【役割と期待】
公共×ITの当社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。
・業務領域の専門性をもとに、複数の顧客に対する横ぐしでのサービス提供
・業務×ITの知見をもとに、アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進
・業務×ITの知見をもとに、ソリューションのデザイン〜設計〜構築を推進

なお、システムに関しては、社内に要素技術に強い専門家が多数いるため、その社内ナレッジを駆使し、顧客と・社内をマネジメントいただくことを想定しています。

【成長機会・キャリアパス】
・仕事の醍醐味
お客様の業務の実態を調査・分析・ヒアリングし、現状の課題を抽出して、お客様の経営層、マネジメント層にあるべき姿の実現に向けた提案を行います。IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズ(開発・運用フェーズ)のマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携わることができます。お客様の業務改革、IT改革を牽引し、企業の変革に携われることが何よりの醍醐味です。

・自ら創る多様なキャリア
当社では、決まりきったキャリアパスは存在しません。マネジメントスキルを磨き経営幹部を目指す人や、技術を追究しスペシャリストの道を進む人など、ITコンサルタントと一口で言っても個々人が目指すキャリアの姿は十人十色です。社員一人ひとりがプロフェッショナルとして多様なキャリアを創っていく環境が当社にはあります。

・個人の希望を考慮したアサイン
個人の希望とプロジェクトの要望を最大限に考慮しマッチングを行う仕組みであるため、個人のキャリアプランに沿ったアサインが可能です。また、当社グループの別企業へ出向を希望できる“Open Career制度“も備えています。将来的にグループ会社の幹部候補へのチャレンジもでき、幅広いキャリアを模索できます。

・最新技術の活用
IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出など多岐にわたる案件があります。また、世界中の最新技術をリサーチしオープンな技術を要素別に整理した技術マップ「ウィナーズサークル」を毎年最新化しています。世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をした上で積極的に活用しています。

・社会的インパクト
携わる業界は、流通・小売、物流、製造、金融など、多種多様です。売上規模も1000億円以上の業界最大手のお客様がほとんどであるため、社会的にもインパクトが大きい仕事に関わることができます。

・教育研修制度
研修制度があります。現在の業務や自身のキャリアアップに必要な知識・スキルを体系的に身に着けることを目的とし、定期的に講義やテストを開催しています。
例えば、クリティカルシンキングやMBA関連講座、AIの基礎スキル習得など、実践的な内容です。また、社員誰もが自発的に開催できる「TERACOYA」という勉強会を開催しており、ナレッジの共有が活発に行われています。イントラ上での動画配信や資料公開も行っており、必要な時にアクセスできる環境も整っています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロジェクトに応じ、下記のような業務に従事いただきます。

●新規事業
既存サービスの市場分析や競合調査、CX(Customer Experience)やCSの向上に関する分析、世の中のトレンドや技術進化・市場調査、等を通じ、ユーザー目線に基づく商品・サービスの創出・改善企画、新規ビジネスの構築、事業化実務全般。

●システム化企画
商品・サービスに関する各種企画の実現に向け、システムへの実装を行うためのシステム化企画に関する実務全般。

●デジタルマーケティング
金融商品・サービスのデジタル分野におけるプロモーション企画・実行、アクセス解析やユーザーインタビュー等の調査・分析を通じたPDCAサイクルの企画・推進等。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
デザインプロフェッショナル職(嘱託)
仕事内容
当行及び当行グループのデジタライゼーションにおけるデザインに関わるコンサルティング、調査、設計、プロトタイピングを行っていただきます。
全ホームページやインターネットバンキングサービス、スマートフォンアプリ、その他当行及び当行グループが提供する商品・サービス、行内ツールなど多様な仕事に携わっていただきます。
また、デザインチームづくりのフェーズのため、チーム作りにも貢献していただきたいです。

・iOS/AndroidアプリおよびWebサービスのUI、UXを含めたサービスの設計、デザイン。
・外部Webデザイン会社が関わるデザイン制作業務の監修。
・チラシやポスター等の販促物やデジタルコミュニケーションにおけるメディアの企画・デザイン及び制作・
・デザインチームのマネジメントや組織づくり。
※全てができる必要はなく、チームでの分担や他部門と協力して上記を実施いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
●創業期の投資・育成に特化したベンチャーキャピタルのアソシエイトとして5年間修行して頂き、
コミットメントどおりやり遂げたあかつきには
6年後に自らVCのGeneral Partnerとして独立起業していただくものです。

・ファンドレイジング、ソーシング、デューデリジェンス、投資実行、途上管理、バリューアップ支援、EXITまで一連の業務を担当していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、同社規定により決定(イメージ:400万円-620万円 + インセンティブ賞与)
ポジション
担当者
仕事内容
医療・介護・薬局に特化したM&Aアドバイザリー業務

・戦略の相談
・相手先の選択・交渉
・デューデリジェンス(買収監査)
・契約書類の作成

上記事項など、M&Aの実現に向け、一連の工程をお任せいたします。

※案件のほとんどはグループ会社の営業部門から相談がありますので、ソーシングの立案や同行等以外、M&A業務に専念することが可能です。ただし、入社時点のご経験や成長期待の観点から、ソーシング業務(顧客開発・企業相談・提案)から始めて頂くことがあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
保険業界を中心に新規事業企画・戦略・業務コンサルティングを実施頂くことになります。
マーケティング・営業改革案件が多い傾向にありますが、近年はDX系案件や新規事業系案件も増えています。

◇プロジェクト事例
- 新規事業企画
- マーケティング戦略策定・営業改革
- DX推進・業務改革・PMO

【リーダーから一言】
保険業界は大きく変化する環境にあり、従来型の保険という枠に捉われずに、他業種とも連携しつつ、社会課題解決にも挑戦できる状況となってきました。
この変革期に一緒に社会・業界変革に取り組みましょう。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループ(海外含む)における以下のようなIT戦略企画業務をご担当いただきます。

・経営目線でのIT・デジタル化戦略立案
・ITに関する資源投入計画策定
・ITガバナンスの強化
・IT人材育成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループ(海外含む)における以下のようなシステム企画業務をご担当いただきます。

◆各業務部門の大規模ITプロジェクトの企画・構築支援(投資規模数億〜数百億円)
◆新技術を活用したデジタル化の推進
◆次世代アーキテクチャやクラウドの活用企画、推進支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験に応じて優遇・決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当社製品の営業担当として、セキュリティソフトウェアメーカーである当社が提供しているSaaS型ソリューションをはじめとした多彩な製品に携わっていただきます。

さらなる拡販を狙ったパートナー企業との関係深耕やキャンペーン、セミナー開催、技術勉強会等各種戦略等について、主導的な立ち位置で企画・実行いただきます。製品戦略立て、企画要素が強いポジションになりますので、これまでのご経験を活かしてご活躍ください。

※配属エリアならびに担当市場については、ご希望とご経験・ご志向性を加味し決定していきます。(基本的にはエリア採用ですので、転居を伴う転勤はよほどのことがない限り発生しません。)

・当社製品の拡販営業
・パートナーとの関係構築(製品導入のためのセミナー/技術勉強会の実施)
・セールスキャンペーン等のパートナー戦略のプランニング及び実行

ご経験によっては次期マネージャー候補として、当社の営業組織改善のミッションに携わっていただく可能性もございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◆職務内容
IT戦略立案やシステム化計画の推進、プロジェクトの立ち上げ、システム開発・デリバリ、維持運営サポートまでを一貫して実施。
・現状の課題抽出から、業務課題の要件を定義
・プロジェクトの推進、実施後の維持運営活動
・収益性の向上、コスト削減案件の立ち上げとその推進
・システム基盤、アーキテクチャの刷新案件の立ち上げとその推進
・システム開発・デリバリ

【業務の詳細】
・IT戦略立案や、システム化計画の推進、システム全体のソリューションデザインに至るまでの工程を実施
・プロジェクト立ち上げ時の付議資料作成、経営層へのプレゼンテーション、開発・デリバリを含むプロジェクトの推進、リリース後の維持運営活動や継続案件提案活動まで一気通貫で実施
・収益性の向上、コスト削減案件など多岐にわたる経営テーマに対し上記のプロジェクト推進、開発・デリバリを実施

【役割と期待】
証券×ITの当社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。
・業務領域の専門性をもとに、複数の顧客に対する横ぐしでのサービス提供
・業務×ITの知見をもとに、アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進
・業務×ITの知見をもとに、ソリューションのデザイン〜設計〜構築を推進

なお、システムに関しては、社内に要素技術に強い専門家が多数いるため、その社内ナレッジを駆使し、顧客と・社内をマネジメントいただくことを想定しています。

【案件事例】
・顧客先IT組織の品質向上施策企画・立案・運営
・3000台を超える大型システム基盤の更改企画・立案・推進
・エンドユーザ向けサービス拡充による収益向上、コスト削減案件企画・立案・推進
・クラウドを利活用したビッグデータ基盤の構築から利用促進
・グローバル規制対応用レポーティングシステムのビジネス/テクニカルのアナリスト業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
お客様へのヒアリングや各種ドキュメントから、業務とシステム面の課題を抽出しそれらの課題を解決するためのソリューションを提案します。提案内容を効率よく、高品質で実現するためのアイデアについてお客様に説明し合意をとるとともに、実行計画を立案します。さらに、立案した実行計画に基づいて「システム構築」から「運用保守」に至るまでを推進いただきます。

【業務の詳細】
・当社ソリューション導入プロジェクト
当社ソリューションのアーキテクチャ・業務を理解していただき、スキルレベルに応じて同サービスの顧客への導入フェーズで、FitGap分析、設計、開発のいずれかをご担当いただきます。(いずれも顧客と直接的な折衝を伴うため、初めはリーダーの下でご参画いただきます。)
・ITコスト最適化コンサルティング
金融機関向けにITコスト適正化や開発プロジェクトのリスク評価、システム統合支援を推進します。お客様の現状を把握し課題を抽出してあるべき姿に向けた改善施策を提言します。
・次世代基幹系システムコンサルティング・システム構築
次世代の銀行システムの構想検討や選定などのコンサルティング、及び構想を具現化するシステム構築プロジェクトをご担当いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
保険会社の未来のシステム開発標準を形作るコンサルティング業務となります。また、新たな顧客の開拓のための提案業務もお任せします。
・プロジェクトの推進、実施後の維持活動
・既存業務フローの把握、問題点の洗い出し
・業務改善提案、プロジェクトの立ち上げ

【業務の詳細】
・実担当者からのヒアリング。問題点の洗い出し
・あるべき業務フローのイメージを明確にし、改善点をピックアップ
・システム化に固執せず、柔軟に改善案を提示
・運用面を含めた実施計画を作成し、スムーズな移行の実現

【役割と期待】
保険×ITの当社知見や・個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。
・業務領域の専門性をもとに、複数の顧客に対する横ぐしでのサービス提供
・業務×ITの知見をもとに、アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進
・業務×ITの知見をもとに、ソリューションのデザイン〜設計〜構築を推進

なお、システムに関しては、社内に要素技術に強い専門家が多数いるため、その社内ナレッジを駆使し、顧客と社内をマネジメントいただくことを想定しています。