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信託銀行での総合職 (若手)

2019/12/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ (残業・賞与込)600万円〜1000万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

運用受託信託銀行での若手総合職採用です。

※業務経験や適性を踏まえ、フロント、ミドル(リスク管理・審査等)、バックオフィス、管理部門のいずれかへの配属を想定しております。 その後もローテーションで他の部門への異動があります。
今回は、当初運用部門への配属を想定しております。
<例>
●年金受託営業部門(年金等の顧客向け資料、計表作成等から入って頂き、機関投資家対応をご担当頂きます)
●商品開発(顧客のニーズを聴取し、証券化商品、仕組み債等の組成を行う)
●シンジケートローン アレンジャー業務
●リスク管理
●経営企画、人事、総務、経理


総合職ですので、今後社内異動もあります。

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大手バイアウトファンド投資先(外食企業)での執行役員・管理本部長

2019/12/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1200万円〜2500万円 (加えて、有償ストックオプションを付与)
ポジション 執行役員・管理本部長
仕事内容

外食企業での管理部門の責任者として、財務・人事・総務・店舗管理等の本社部門を統括頂くとともに、上場準備業務も一部リード頂きます。
特に、財務業務(出店計画や収益計画を見据えた資金繰り管理、銀行対応等)の比率が高くなります。

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IT関連事業会社でのグループ会社におけるマーケティング(分析・レポーティング担当)

2019/12/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ350万円〜480万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
自社サービスを通じて、市場調査・分析・レポーティングをお任せ致します。
具体的には、自社サービスを通じて、テレビ、SNS、Webサイト等から吸いあがってきたデータをもとに、様々なサービスや商品等の競合や市場調査を行い、分析結果としてレポートを作成頂きます。
作成頂くレポートをもとに、各クライアントに対して、課題解決のための打ち手提案やフィードバックを行っていただくこともございます。
マーケティングの経験を積んでいかれたい方や、分析・レポーティングの分野を深めていきたい方に、ぜひご活躍頂きたいポジションです。
例: 新作映画作品〇〇は、どういった層がターゲットとなるのか? etc...

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IT関連事業会社での営業部門 責任者(新電力事業のパートナー企業開拓・販売支援)

2019/12/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 552万円〜816万円(別途インセンティブあり)
ポジション 課長クラスを想定
仕事内容

本ポジションでは、弊社グループ会社を通じて、独自のプライベートブランドとして新電力を販売頂けるパートナー企業様の新規開拓・支援を行って頂きます。

(職務内容)
(1)新規パートナー企業様開拓
(2)既存パートナー企業様への販売推進・コンサルティング
(3)新規商材の企画・パートナー様への提案  など

【魅力】
・成長中の事業・組織の中で、営業経験やパートナー企業様へのコンサルを通じて、幅広い知識やスキルを身に付けられます。その上、単なる販売店としてではなく、通信業界におけるキャリアとして、上流での営業経験を積むことができます。

・営業部門においては、業績に応じたボーナスとは別途でインセンティブ制度もございます。
インセンティブやボーナスを含めると、年収1000万円近くになる場合もございます。

・残業時間は月25hが上限、オフィスも20時頃にはほぼ人が残っておりません。
ワークライフバランスも考えている方にも働きやすい環境となっております

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大手IT企業グループの広告事業、CRM事業会社での中途採用担当/責任者

2019/12/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●【中途採用:メイン担当】年間20名〜50名を採用 (業務のうち8割)
エージェント数十社のマネジメント、ダイレクトリクルーティング手法の開発と外部ベンダーの巻き込み、新規採用施策の提案、KPI管理、生産性UPのための企画など
特に、広告配信に関連するエンジニア採用経験があれば尚可です。

【具体的には】
□中途採用企画・実行
●エージェントマネジメント、ダイレクト手法など、外部サービスを含めた採用企画・実行
●選考(選考プロセス改善、進捗マネジメント)
●採用KPIマネジメント

●【新卒採用:運用担当】年間20名から30名程度を採用。母集団は数千人規模(業務のうち1割)新卒採用面接に加え、インターンシップ、会社説明会、内定式など、企画の実行部分をお任せします。

企画立案はリーダーや新卒担当がおこない、その運用を経験と行動力を活かしてデザインできる仕事です。

※ご希望と適性に応じて企画業務にも携わることができます。

エンジニア、デザイナーも数名採用します。広告配信に関連するエンジニア採用、UI/UXデザイナーの採用経験があれば尚可です。

【具体的には】
□新卒採用企画の実行
●新卒採用面接
●採用個別企画の実行(インターンシップ、説明会、内定式、懇親会などの運営)

●【研修・育成:運用担当】(業務のうち1割)
全社横断の研修育成体系に沿った企画運用など、会社と個人の成長をベースから支える役割です。

研修・育成企画をもとに、運用をおこないます。組織課題を明確にして、育成面からビジネスへタイムリーに貢献していくことが今以上に求められる中、そうした運用から企画にフィードバックできる方を求めています。

□生産性UPのための業務改善企画・実行(ご志向と経験に応じて)
 ●採用基盤の整備
 ●BPO化のための業務整理、効率化企画

※その他、成長領域であるデジタルマーケティングで着実に業績を伸ばす当社の人事部が果たす役割は大きく、採用・育成にとどまらない人事キャリアを提供することが可能です。

《本ポジションの魅力》
まずは中途採用のメイン担当として、現在の中途採用施策を確実にすばやく実行に移していくことが求められますが、

将来的には、より広く人的資源をとらえ、求められる人材を定義、採用の戦略立案から実行まで経営に提言しながら進めていくことが期待されます。

人事採用業務においてより外部化やAI化が進む中で、人事の本来業務に携わりながら、価値の高いスキルを身に着けることができます。

また、ご希望と適性に応じて、組織や制度、育成など人事の他領域にキャリアを広げていただくことも可能です。

伸びていく会社の、拡大する組織における人事の役割は大きく、成長領域ならではの躍動と刺激が魅力と考えます。

変化の激しい領域で、人事採用キャリアを極めたい方にはうってつけのポジションと言えます。

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一部上場不動産会社における保険代理店業務

2019/12/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験・前職給与等を考慮し決定します(イメージ 年収400万円〜600万円)
ポジション メンバー〜
仕事内容

損害保険の代理店業務を担当いただきます。

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【福岡】大手バイアウトファンド投資先(化粧品、洗剤、栄養補助食品製造販売企業)でのIT部

2019/12/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円 ※候補者によって応相談
ポジション 担当〜責任者クラス
仕事内容

IT部門(主として通販関連システムを統括)での責任者〜担当者レベルの募集となります。通販基幹システムの運用/改善や、BIツール運用に代表されるデータ分析を担っていただきます

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【福岡】大手バイアウトファンド投資先(化粧品、洗剤、栄養補助食品製造販売企業)でのCRM運用

2019/12/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※候補者によって応相談
ポジション 担当〜課長クラス
仕事内容

既存会員様向けのリピート促進の販促企画全般を担っていただきます。具体的には、以下のような業務を想定しております。
・顧客・販売データ分析に基づいてのCRM設計と運用業務
・BIツールを活用した顧客購買行動の分析
・会員様向け販促用紙媒体ツール(DM、発送箱ツールなど)のディレクションおよび制作業務
・会員様向け販促プロモーションの立案および運用の企画業務
・実施案件の数字検証および数字分析

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【福岡】大手バイアウトファンド投資先(化粧品、洗剤、栄養補助食品製造販売企業)での自社EC運用

2019/12/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円 ※候補者によって応相談
ポジション 担当〜責任者クラス
仕事内容

I自社通販サイトの運用を担っていただきます。具体的には、以下のような業務を想定しております。
・EC通販の商品ごとのKPIおよび売上管理業務
・BIツールでの顧客分析と施策立案
・案件進行管理
・販促企画における統括マネジメント
・外部委託先との折衝、交渉

*勤務地については、糸島本社ないしは博多市内のオフィスのどちらかを想定しております。ご希望をお聞かせください

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【福岡】大手バイアウトファンド投資先(化粧品、洗剤、栄養補助食品製造販売企業)でのWEBデザイナー

2019/12/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜600万円 ※候補者によって応相談
ポジション 担当者
仕事内容

WEBに係る各種デザイン業務を担っていただきます。具体的には、以下の業務を想定しております
・自社ECサイトの商品ページのデザイン、制作、更新業務
・インターネット広告用のLPやバナー広告のデザイン、制作業務

*勤務地については、糸島本社ないしは博多市内のオフィスのどちらかを想定しております。ご希望をお聞かせください

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【福岡】大手バイアウトファンド投資先(化粧品、洗剤、栄養補助食品製造販売企業)での通販: インターネット 広告運用(責任者クラス)

2019/12/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円 ※候補者によって応相談
ポジション 責任者クラス
仕事内容

新規顧客獲得に係るインターネット広告運用を全面的にお任せいたします。年間のインターネット広告宣伝費予算は二桁億円であり、辣腕を振るっていただきます

勤務地については、糸島本社ないしは博多市内のオフィスのどちらかを想定しております。ご希望をお聞かせください

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大手バイアウトファンド投資先(化粧品、洗剤、栄養補助食品製造販売企業)での通販: インターネット 広告運用(責任者クラス)

2019/12/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 責任者クラス
仕事内容

当社のメンバーないしはアドバイザーとして、投資先の新規顧客獲得に代表されるインターネット広告運用の全般をリードしていただきます。現在の投資先においては、特に化粧品/ヘアケア通販社(インターネット広告宣伝費年間二桁億円支出)において辣腕を振るっていただく想定ですが、これに限らず、その他の投資先へも関与して頂く想定です。

関与及び報酬形態(例:当社の投資先にフルタイムで関与していただくか、他の業務も受託しながらパートタイムで関与していただくか)などについては、お気軽にお問い合わせください

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大手監査法人における監査のデジタル化推進プロジェクト運営サポート

2019/12/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

監査のデジタル化を推進する部門において、現在複数のプロジェクトが同時進行しており、そのプロジェクトの運営・管理やメンバーのサポート業務全般となります。
全体を見渡し、関係各所とのコミュニケーションをとってプロジェクトチームを横断的または集中的にサポートするポジションとなりますので、Proactiveに動け、前例がないことを楽しめる方を募集いたします。

・プロジェクトの運営、調整業務 (進捗・課題・変更管理等)
・社内セミナーやトレーニングの開催取りまとめ
・各種会議体運営
・社内報知業務(情報発信、イントラネットの掲載等)
・サポートメンバーの各プロジェクトへのアサインおよび管理
・予算管理
・その他付随作業 など

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Fintechプラットフォーム企業でのLegal Officer(一部総務含む)

2019/12/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:〜1000万円)
ポジション Admin/Legal Officer
仕事内容

当社で扱う契約書(英文を含む)の審査業務を主に担当していただきます(インハウス弁護のサポートを受ける事もできます)。その他、取締役会や株主総会の運営業務、人事の統括、総務業務なども幅広くご対応いただきます。・契約書のドラフト作成、レビュー
・自社の法的リスクの洗い出しと対応策の立案
・対外交渉(弁護士事務所を含む)
・監督官庁(金融庁、警察庁など)への対応
・コンプライアンス推進
・取締役会、株主総会の運営
・総務業務、庶務業務、人事業務

※法務業務と総務業務の比率は年間通じて7:3程度の割合です。

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Fintechプラットフォーム企業でのAML/Compliance Officer

2019/12/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:〜1200万円)
ポジション AML/Compliance Officer
仕事内容

当社のAML/Complianceオフィサーとして、当社のアンチマネーローンダリングに関わる業務や、コンプライアンスに関わる業務を主に担当していただきます(インハウス弁護のサポートを受ける事もできます)。その他、スタートアップ企業につき、取締役会や株主総会の運営業務、人事の統括、総務業務なども幅広くご対応いただきます。
・自社のAML/CFTリスクの洗い出し
・自社のAML/CFTプロセスにおけるPDCA体制の構築と実行
・自社のリスク管理プロセスにおけるPDCA体制の構築と実行(各種リスクの洗い出し、評価、軽減対策、見直し)
・自社の法令遵守(コンプライアンス)、内部管理体制の構築と実行
・契約書のドラフト作成、レビュー
・対外交渉(弁護士事務所を含む)
・監督官庁(金融庁、警察庁など)への対応
・取締役会、株主総会の運営
・総務業務、庶務業務、人事業務

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クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業における品質保証エンジニア

2019/12/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

製品開発プロジェクトにおける、品質管理、品質保証、品質向上に向けた改善活動などが主な業務になります。

(具体的には)
・製品開発プロジェクトの各種プロセスの策定・改善および標準化
・製品開発における品質指標の策定および定着化
・情報収集手法の確立および社内定着化、品質状況の可視化
・社内プロジェクトツール類の開発・改善および標準化
・開発エンジニアに対する啓蒙活動や教育の実施
・社内ステークホルダーへの改善提案

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税務・会計コンサルティングファームでのサポートスタッフ

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収300万円〜500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

会計事務所のサポートスタッフとして各部署にて以下の業務を担当いただきます。

【業務内容】
・記帳代行(会計ソフト入力)
・各種エクセルデータ作成
・事務関係の庶務作業
・秘書業務及び営業事務

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スマートフォン向けアプリ開発企業でのVRクライアントエンジニア

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制 500万円〜1000万円/年(社内評価基準に従い決定)
ポジション 担当者
仕事内容

VRライブアプリ関連の開発に携わっていただきます。
Unityの最新機能を使いながら、プロダクトの基盤となるシステムの開発から操作性まで、
あらゆる要素の開発に携わることができます。
モバイルアプリだけでなく、オペレーターが使うWindowsアプリケーションやイベントで使用するアプリケーションの開発も行っています。
また、自社スタジオを持っているため光学式モーショントラッキングシステムを使った高品質なライブや配信の開発を行うことができます。

<作業環境>
● 言語:主にC#
● ゲームエンジン:Unity2018またはUnity2019
● IDE:VisualStudio,Riderなどお好きなIDEを使用できます
● コミュニケーション:Slack, GitHub, GoogleDocs, esa.io, Wrike

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プロフェッショナルバンク型コンサルティングファームでのWebマーケター

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円
ポジション 担当者
仕事内容

弊社のWebマーケティングをお任せするポジションです。弊社はtoB/toC両面でサービス提供しているため、ご経験や志向性に応じて、toC/toB問わず、広告運用、メディア運営、動画マーケティング、リアルイベント企画、コミュニティ組成などに携わっていただくことも可能です。

●業務内容:
・コンテンツマーケティングのディレクションとSEO上のトラフィック獲得活動
・法人/個人の集客に向けたオウンドメディアの周知活動
・新しい働く価値観を広げるためのサービス企画
・Google, Yahoo, Facebook, Twitterなどの広告運用 など
※マーケティング部長のもと能動的・主体的に取り組んでいただきます。


【仕事の面白さ、やりがい】
・まだまだ少数精鋭の部隊のため、主体的・能動的に様々なマーケティング施策に関与していただくことが可能な環境です。
・同時に複数社で働くという「新しい働く価値観」を社会に広げていただきます。
・経営トピックに特化したコンテンツに関わることで、自身のビジネスナレッジを蓄積することができます。
・当社にご登録いただいている各領域の一流のプロフェッショナル(プロ人材)にも相談/協業することでご自身のマーケターとしての成長も目指せます。

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プロフェッショナルバンク型コンサルティングファームでの広報・PR担当

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円
ポジション 担当者
仕事内容

全社のコーポレートブランディングをメインに、幅広く広報・PRといったブランディング・コミュニケーション領域のミッションを担っていただきます。
詳細は以下に記載させていただいておりますが、あくまでも一例です。これまでのご経験を活かしながら、ぜひ成長ベンチャーにて戦略的に広報・PRを行っていただきたいと思います。

●詳細:主に以下のようなミッションを想定しています。
1.プレスリリース:
 - 社内にてプレスリリースのネタ収集:代表をはじめとした経営陣(会社のブランディングやPR戦略の立案)や各事業部(発信するネタ探しやBtoBマーケティング支援)との密な連携
 - プレスリリースの作成・展開
 - 社会的なトレンドを鑑みた上での戦略的PR設計とそれに合わせたネタ作り
2.メディア対応:
 - 各種メディアとのリレーション構築
 - メディアからの取材対応、仕込み対応
 - 時流に基づくメディアプロモート業務(一部PR会社とも連携)
3.各種SNS運用・各媒体のチェック、問い合わせ対応
4.CEO・CTOなど経営陣の人物PR戦略設計と実行
5.(必要に応じて)記事広告の企画・運用
6.年に一度、大規模カンファレンスの企画・運営
7.人事広報と連携した社内のインナーブランディング連携
8.マーケティング担当と連携したプロモーション施策連携
9.コーポレートサイト・採用サイトの運用
10.社内フィロソフィーブックの運用
11.コーポレートブログの運用
12.各種コーポレートブランディングに必要な制作物の制作ディレクション など

【仕事の面白さ・やりがい】
・設立から7期目に入り、社員数は150名を超える組織規模になっている中で、まさに次のフェーズを見据えたブランド創りを自ら考え、実践し、経験値を高めていただくことができる環境です。
・当社はまだ世の中に確立されていない『プロシェアリング業界』を創造していきたいと考えており、そのために戦略的なブランディング・PRは必要不可欠な要素と考えています。どのように社会にメッセージしていくのか、どのようなインパクトを与えていくのか、共に考えて挑戦できる方をお待ちしております。

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プロフェッショナルバンク型コンサルティングファームでのエンジニア組織マネジャー

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円
ポジション マネジャー候補
仕事内容

弊社では2018年よりWebサービスの専門組織を組成し、テクノロジーを活用した事業展開を強化してきました。今後、新規サービスの開発・リリースも控える中、更なる組織拡大に伴いエンジニア組織のマネジメントを担っていただける方を募集します。
「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」という弊社が掲げるビジョンを、テクノロジーの力で加速させる。そのためには高い技術力とクリエイティビティを有するエンジニア組織が不可欠です。「何を作るか」「どう作るか」を自分たちで決められる環境で、社会に大きなインパクトを与えるようなサービスを一緒に作っていきましょう。

●取り組んでいること:
・新規Webサービスの立ち上げ
・社内システムの開発・運用
・機械学習を活用した社内業務効率化 など

●技術要件:
特定の技術を強制しないような環境にしたいと考えています。採用実績としては以下の通りです。(全てアルファベッド順)
・開発言語:Go, PHP(Laravel)
・フロントエンド:jQuery, Vue.js
・DB:MySQL, Redis, DynamoDB
・インフラ:AWS

【仕事の面白さ・やりがい】
・ゼロから新規サービスの立ち上げに関わっていただくことができます。
・少子高齢化、労働人口減少、働き方の多様化など、日本が抱える社会課題・テーマにテクノロジーを活用して取り組んでいきます。
・事業やサービスと一緒に、強い技術組織を創っていきましょう。
・テクノロジーを活用して、世の中に変革を起こすことを目指します。

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IT関連事業会社での法人営業マネージャー

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円(別途インセンティブあり)
ポジション マネージャー
仕事内容

弊社では、保証、セキュリティ、データ管理等の様々な領域において、サブスクリプション型のサービスを提供しており、その領域で培った販売網やノウハウを活かし、企業様の採用にかかる手間やコストの問題を解決する手段として、新たに求人広告掲載支援サービスと、そのサービスに連携する求人メディアを展開開始致しました。
上記サービスを拡販するために立ちあがった新しいセールスチームのマネージャーとして、全体の成長を促進していただける責任者を募集致します。

●業務詳細
・代理店へのサービス内容の最新情報をご提供、新しい営業 法などのご提案
・求人広告掲載支援サービスに付随する連携求人メディアの事業提携
・販売促進企画、提案
・その他事務作業(提案資料作成、データ分析)

【業務の魅力】
・新しい組織でチームを引っ張っていくマネジメントポジションをお任せ致します。
 事業拡大を計画している部門で、成長のチャンスが多い環境となっています。
・単なる「物売り」の営業経験ではなく、パートナー企業様へのコンサルティングやサービスのフォロー等を通じて、 商品や業界に関する幅広い知識や営業、交渉のスキルを身に付けられます。

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監査法人での社内SE(アプリケーション)

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,200万円(経験能力を考慮のうえ決定)
ポジション シニアスタッフもしくはチーフスタッフ
仕事内容

・新規IT企画(社内施策導入、業務アプリケーションおよびツールの構築・アプリケーション開発等)の具体化、実施計画策定
・IT企画の推進・実行、関係部署との調整、プロジェクト管理(品質管理、コスト管理、納期管理、要員管理)
・アプリケーション・ツール開発等の要件定義、仕様策定、品質テストの実行、運用計画の策定、運用の徹底
・アプリケーション・ツール開発、保守等における、外部委託・調達先ベンダーとの折衝、マネジメント

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大手FAS 自社グループM&A推進担当

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト、シニアアナリスト
仕事内容

●自社グループの成長を目的としたM&Aの推進担当として、案件発掘から関与頂き、チームメンバーのサポートの元、各種資料の分析、交渉からクロージングに至るM&Aのプロセスに一貫して従事。
●上記に加えて、社内における意思決定プロセスの推進など、経営企画職としての役割も担って頂きます。

●買収対象企業候補(「対象会社」)のデスクトップリサーチ
●対象会社へのアプローチ
●企業価値評価
●売り手との契約交渉
●プロセス全般のプロジェクトマネジメント など

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クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業における経理担当者

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜600万円)
ポジション サブマネージャークラス
仕事内容

下記の業務に従事していただきます
・月次、四半期、年次の決算業務(本体及び子会社)
・売掛買掛管理
・仕訳および伝票処理、出納
・原価計算
・税務処理
・予算管理、財務諸表分析
・監査法人対応

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外資系大手生命保険会社での営業支援/スタッフ<若手>

2019/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇(イメージ:460万円〜600万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

チームリーダーおよびマネージャーから、説明、指示を受け、以下の業務を自主的に他のメンバーと協力しながら担当いただきます。
・支社営業施策の管理およびモニタリング業務
・各種営業プロモーション施策の企画・運営
・表彰式などイベントの企画・運営
・営業プロモーション業務に関する各種データの管理
・その他セールスプロモーションに関する企画・管理および事務

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日系生命保険会社での代理店営業

2019/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

全国に展開する営業拠点への配属となります。
※初任地については希望を考慮し決定します。

【具体的な仕事内容】
●代理店さんに対する販売促進のためのコンサルティング営業
 →販売代理店さんを30-40店程度担当いただき、
  代理店さんの営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を
  提案しながら自社商品の販売拡販を担うルート営 業になります。
※間接営業であり保険を直接販売する仕事ではありません
●販売募集人さんに対する教育・研修等販売フォローの実施
●新規代理店さんの開拓業務

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大手統計ソフトウエア企業でのAccount Executive

2019/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 800万円〜1,500万円(能力、経験、実績等を考慮のうえ、当社規定による優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

Account Executive

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大手統計ソフトウエア企業でのAssociate Account Executive

2019/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 800万円〜1,500万円(能力、経験、実績等を考慮のうえ、当社規定による優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

【製造業界担当アカウントエグゼクティブ職】
製造業(自動車・ハイテク・プロセス等)に対する情報系プラットフォーム&ソリューションの販売
新規案件の発掘と既存顧客へのアップセル/クロスセル
プリセールス、コンサルティング部門と連携し、案件創出からクロージングまでを担当

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新電力運営会社でのリスク管理(若手ポテンシャル歓迎)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

リスク管理業務全般を担当頂きます

◆市場リスク・信用リスク管理
・ポートフォリオ分析業務(リスクリターン分析、VaR分析)
・フォワードカーブ管理(モデル管理、パラメータデータ収集)
・顧客分析(業種別等、クレジット分析)
・新商品/契約に関するリスク管理手法の開発
・関連データベースの開発

◆オペレーショナルリスク管理、統合リスク管理業務一般
・リスク管理委員会の運営
・オペレーショナルリスクの管理、評価、報告、改善活動
・各種社内規程等の管理・運営

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのIT部・社内SE担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:550万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・成長著しい再生可能エネルギー事業を支えるITインフラの構築・運用を実施
・オンプレミスからクラウドへのIT基盤移行の立案・実施、およびIT活用最大化のための利用促進
・端末(PC、モバイル)キッティング・ヘルプデスク・管理業務、レイアウト変更などに伴う機器移設・配線業務
・情報セキュリティ体制の構築・運用、業務効率化・内部統制の適正化などを目的としたIT関連企画・実行


ポジションの魅力
・再生可能エネルギー事業により地域と共生し、エネルギーの未来を切り開く実感を持てる
・成長企業のパフォーマンス向上に資するITインフラ、社内システムの構築・運用に関し主導的な役割を果たせる
・社員数が百数十名の規模の少数精鋭の組織の中で、自ら社員のニーズを把握し、ITによる業務改善、生産性向上の企画、構築を行い、ダイレクトにその効果のフィードバックを得られる環境で働くことができる。
・広範なIT知識の習得機会に恵まれる
・フレックスやリモートワーク、時間単位の有休制度など働き方の自由度が高い環境で、裁量を持って働くことが出来る

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東証1部電子機器メーカーでのTouch/Firmwareエンジニア (Senior Engineer)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 460万円〜650万円(時間外手当別途支給)
ポジション Senior Engineer
仕事内容

●Job purpose
タッチエンジニアリンググループのファームウェアチームにおいて、組込マイコンプログラムの設計や実装、及び、新規アルゴリズムの開発などを行う。

●Job responsibility
・組込マイコンプログラムの設計、実装、デバック
・静電容量方式タッチセンサーおよびタッチセンサー用マイコンのファームウェアの設計
・静電容量方式タッチセンサー、タッチセンサーの動作原理を正確に理解し、アナログ特性を補うアルゴリズムをファームウェアにプログラムする。
・カスタムLSI内蔵マイコン、あるいは一般的なシングルチップ系マイコンのプログラム
・汎用測定器、および、専用測定器を用いた測定評価とレポートの作成
・Application(Windows/Android/Chrome)の作成
・顧客とのコミュニケーションを取りながらのファームウェア検討
・顧客とのコミュニケーションを通しての仕様把握、および、文書化
・マイコン内部ペリフェラルおよびマイコン周辺回路制御
・顧客要求、若しくは、独自の優位性を確立するためのアルゴリズムの考案および開発

※人によりますが、たまに海外出張あり。
 - ODMやEMSパートナー先で試作/量産時にトラブルが発生した時
 - 技術的な説明のために営業と顧客先へ同行
※開発は自社で行っていますが、チューニング等は外部パートナーに委託しています。
※顧客の多くが自社ブランドのPC/スマホ/タブレットメーカーのため、商戦である夏冬の前シーズンが特に繁忙です。

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プロフェッショナルバンク型コンサルティングファームでのコンサルティングセールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

「経営課題をITで解決する」をミッションに掲げ、法人企業のIT課題に対して、CTO/責任者クラスのエンジニア/デザイナーを活用した課題解決サービスを提供する当社サイトのコンサルティングセールスとしてご活躍いただきます。

●詳細:
1.企業のIT課題を定義:IT領域の責任者クラス(CTOやWebサービス責任者)に対峙し、エンジニアリングやクリエイティブ領域における経営課題を定義します。企業の現状と今後のお話を伺った上で、仮説構築から潜在課題定義を実施。その後、課題に即した解決ステップの提示をしていただきます。
2.プロフェッショナル人材の経験・スキルを活かしたプロジェクトの提案:同社DBの中から、課題解決できる経験・スキルをお持ちのCTOやWebサービス責任者、ハイクラスのエンジニア・クリエイターの方々に相談を実施。課題解決に向けた支援内容、体制、解決ステップとスケジュールを固めます。その上で企業にプロフェッショナル人材と共にプロジェクトを提案し、ディスカッションの場にて支援内容を摺り合わせます。(支援テーマは、技術支援、コスト最適化、エンジニア育成、制度設計、新規サービス企画など多岐に渡ります。)
3.プロジェクト単位で課題解決:支援プロジェクト開始後は、アサインしたプロフェッショナル人材が、これまでの経験・スキルを活用した課題解決を行います。コンサルタントは、経営者・プロフェッショナル人材の両面と連携を取りながらプロジェクト進行を把握しつつ、新たなIT課題に向けたディスカッションやプロジェクト組成を進めていきます。

<仕事の面白さ・やりがい>
・企業経営陣との対話を通じ、経営に関する知見を習得し幅広いコンサルティングが可能になります。
・知見を活かして働くプロフェッショナルの方々との人的ネットワークが拡がり、高い視点で仕事に取り組むことが出来ます。
・ITエンジニアやクリエイターに対して「新しい働き方」を提案していく、非常にやりがいのある仕事です。
・まだまだ立ち上げフェーズの事業において、その拡大とともに自身の成長も実感することができます。
・クライアントの経営全体に関わり、事業・組織構築に関わっていくため、本質的な経営支援・IT支援を実施することができます。

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【大阪・千葉】流通系SIerにおける人事系システムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション 担当者
仕事内容

大手小売業グループの会社統合・制度改訂に対応いただけるメンバーを募集いたします。

【具体的には】
国内最大の流通小売業グループの人事給与・勤務管理システム等の開発保守業務
 ・ERPパッケージをベースとしたシステムの開発・保守業務
 ・ERPパッケージをベースとしたシステムのグループ会社への展開業務

【この仕事の魅力】
・ERPパッケージについてのコンサルタントの知識を身につけて頂けます
・人事関連業務のシステム知識、業務知識を身につけて頂けます

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【勤務地:千葉】流通系SIerにおける会計系システムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション 担当者〜
仕事内容

大手小売業グループの会計システムに対応いただけるメンバーを募集いたします。

【具体的には】
国内最大の流通小売業グループの会計システムパッケージ(SuperStream)の開発・保守業務
 ・問合せ対応、及び調査
 ・監視確認、及び調査
 ・会計システム開発案件の設計、及び製造

【この仕事の魅力】
・流通小売業・サービス業の大手企業のシステムを担当できる。
・将来的には会計業務のソリューション提案もお任せします。

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【大阪】流通系SIerにおける流通系システムエンジニア(基幹システム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション 担当者
仕事内容

事業拡大につき、流通小売業向けシステムエンジニアを大幅増員中です。ヤル気に溢れる方の応募をお待ちしております。

【具体的な職務内容・職務の魅力】
・当社独自で開発している流通小売業向け基幹システムパッケージをベースにお客様が抱えている経営課題・業務課題をITで解決していく仕事です。
・システムの提案から要件定義、設計、プログラミング/テスト、導入支援等を行っていただきます。
・当社は主にプライムベンダーの立場で開発業務を行いますので、上流工程からプロジェクトに参画することができます。
・システム導入後の運用支援や改善提案等、お客様業務に密着した運用保守業務もございます。
・お客様からの信頼を直に感じることができるヤリガイのある仕事です。

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流通系SIerにおける流通系システムエンジニア(小売・専門店向けSI)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション 担当者
仕事内容

事業拡大につき、流通小売業向けシステムエンジニアを大幅増員中です。

【具体的には】
・小売業、専門店、サービス業向けのシステム提案、構築業務に携わって頂きます。
・プライムでのSIがメインで、取り扱うシステムは基幹システムを始めECやCRM、AIと多岐に渡ります。
・まずはSEの方はいずれかのシステム開発、リーダーはプロジェクトマネジャーの元でシステム開発のリーダー業務から担当して頂きます。

【入社後に身に付く技術/スキル】
・要件定義からシステム開発、導入、保守まで一貫して携わる事が出来る為、SI能力が身に付きます。
・担当する業務、システムも多岐に渡る為、小売・専門店業務知識、オムニチャネル、AI等の業界先端知識が身に付きます。

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【東京・大阪】流通系SIerにおけるプロジェクトマネージャー(POSシステム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

SM・GMS、ドラッグストア、ホームセンター向けPOSシステムのパッケージ開発、導入、及び運用

【当社の強み】
流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。

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流通系SIerにおけるカード系システムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション 担当者
仕事内容

体制増強の為、クレジットカードシステムの開発経験者を増員中です。

・当社ではカードシステムの豊富な実績とノウハウを活かして、クレジットカードの企画から開発・運用・保守に至るまでトータルにサービスを提供しています。
・カード申込者の審査・カード発行・与信というカードシステムのフロント業務から、請求・入金・加盟店様との売り上げ回収及び支払いといった後方業務に至るまで、業務全体にわたるシステムの開発・運用・保守業務を担っていただきます。

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【東京・千葉・大阪】流通系SIerにおけるインフラエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

ネットワーク、サーバのインフラ設計構築・インフラ運用に関わる業務

【具体的には】
・Windows、LINUXサーバー環境設計・構築・運用設計
・ネットワーク(WAN、LAN)環境設計・構築・運用設計
・顧客へのインフラ提案業務

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【東京・大阪】流通系SIerにおけるソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 405万円〜640万円  ※月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション 担当者
仕事内容

流通小売業(スーパーマーケット、ドラックストア、専門店等の全ての業態)、及びクレジットカード業界に対するITソリューション提案営業(SI営業)
※社内SEと協力し、サービスを含むITソリューション(パッケージ、ハードウェア機器、ネットワーク、クラウド、運用保守等)のシステム提案を行います。

【当社の強み】
流通・サービス業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。

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大手食品メーカーでの経営企画部 ESG企画スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 500万円〜700万円
ポジション スタッフ
仕事内容

世界の即席めん業界が地球環境課題や栄養・健康課題に取り組むための事業企画、PR活動

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Fintech Startup企業での金融系Technical Project Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,200万円
ポジション 担当者
仕事内容

●証券ビジネスプラットフォーム”BaaS”の開発、運用に関するプロジェクトマネジメント
●業務/カスタマーサポートチーム向け支援ツールの開発、運用に関するプロジェクトマネジメント
●非エンジニアメンバーとのビジネス要件の調整
●エンジニアメンバーとのプロダクトの技術仕様の調整
●エンジニアメンバーのアウトプットの最大化の支援

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監査法人でのSAP Security Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ/シニアスタッフ
仕事内容

As a Consulant in our Cyber Application Security team, you will be part of our SAP practice and will be responsible for delivering SAP ECC and S/4 HANA security and controls implementations and assessments including access control, authorizations, authentication, password, logging and so on. Responsibilities will include assessment, design and implementation of security controls and/or SAP GRC 10 or above Access Control and/or other 3rd party access governance solutions.

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事業戦略、IT戦略策定の支援を得意とするコンサルティング企業でのIT戦略コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアコンサルタント
仕事内容

経営部門に対する事業戦略、IT戦略策定から実行までの支援を得意とするコンサルティングサービスと、20年以上にわたるサイバーセキュリティ対策の実績に裏付けられたノウハウを活用したセキュリティコンサルティングサービスを提供

ITコンサルティング事業の中心メンバとして、ビジネスの拡大を推進していただける方を募集

●クライアントに対する戦略/業務コンサルティング
 ・事業戦略、機能戦略立案および実行(計画)支援
 ・企業デジタル化推進によるオペレーション変革支援
 ・ITソリューション導入、システム開発プロジェクトにおける企画設計およびプロジェクトマネジメント

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【東京・大阪】流通系SIerにおける流通系システム(PL、PM候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション PL、PM候補
仕事内容

SM・GMS、ドラッグストア、ホームセンター向けPOSシステムのパッケージ開発、導入、及び運用

【当社の強み】
流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。

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Fintech Startup企業でのTechnical Project Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,200万円
ポジション 担当者
仕事内容

●証券ビジネスプラットフォーム”BaaS”上に乗せるアプリケーションの設計、開発、運用にかかるプロジェクトのマネジメント
●非エンジニアメンバーとのプロジェクトスケジュール・ビジネス要件の調整
●エンジニアメンバーとのプロダクトの技術仕様の調整
●エンジニアメンバーのアウトプットの最大化の支援

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Fintech Startup企業での金融系Technical Project Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,200万円
ポジション 担当者
仕事内容

●証券ビジネスプラットフォーム”BaaS”の開発、運用に関するプロジェクトマネジメント
●業務/カスタマーサポートチーム向け支援ツールの開発、運用に関するプロジェクトマネジメント
●非エンジニアメンバーとのビジネス要件の調整
●エンジニアメンバーとのプロダクトの技術仕様の調整
●エンジニアメンバーのアウトプットの最大化の支援

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ネット銀行での統合リスク管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収400万円〜700万円(給与・賞与制度)
ポジション 担当者
仕事内容

●定例定型的な計数管理(日次、月次、4半期次、半期次、年次)
●対外計数報告
●計数分析(随時必要に応じて)

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Fintech Startup企業でのデータオペレーションマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円
ポジション マネージャー
仕事内容

数名のパートスタッフ・外注先をマネジメントしながら、必要なデータの収集/マスタリング/セグメント分類などのオペレーションの新規確立/改善をしていただきます。

データの内容としては
・消費者購買データ(POS、クレジットカードなど)
・企業の決算データ

まだ立ち上がったばかりのフェイズなので、初期においては、業務のオペレーションフローの設計構築、ドキュメンテーションの整備などがミッションになります。
収集したデータを社内データベースに収めるルーチンワークを推進するだけではなく、業務フローの属人化を排除し可視化、標準化を推進すること、拡張可能なオペレーションフローを構築すること、組織自動化・機械化を推進することが重要になります。

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