「お気に入り」に追加しました。

ボタンを押して「お気に入り一覧」を見ることができます。

20代の転職求人

1379

全1379件 1-50件目を表示中
並び順:

1

 | 2 | 3 | 4  次へ>

20代の転職求人一覧

新着 大手シンクタンクでの各種コンサルティング<若手>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜マネージャー
仕事内容
各種コンサルティング業務(人事・組織コンサルティング、業務改革・ITコンサルティング、成長戦略・新規事業開発等)

新着 独立系アドバイザー会社におけるクロスボーダーM&A業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト、アソシエイト、VP、ディレクター
仕事内容
●クロスボーダー案件を中心とした合併、買収、資本提携、合弁設立、株式売却、事業譲渡、会社分割等に関するアドバイザリー業務

● 候補先ロングリスト/ショートリストの作成及びコンタクト
● M&Aプロセス(オークション含む)の管理及び関係者との調整
● 取引ストラクチャーの立案
● デュー・ディリジェンスの実行・管理
● 企業価値(資産価値)の算定(バリュエーション)
● 合併契約、譲渡契約等の交渉支援
● 対外発表戦略の立案・支援
● クロージングに向けた各種支援
● 買収防衛策の立案
● 会社中長期計画の策定支援
● 案件完了後の統合に関する各種助言
● その他、顧問・「社外CFO」としての包括的な財務経営コンサルティング

新着 大手監査法人における金融機関向け 業務効率化/デジタライゼーション(アシスタントマネジャー〜シニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネジャー〜シニア
仕事内容
●金融機関や関連業界に対する業務プロセス・オペリスク・コンプライアンス管理関連アドバイザリー業務
- 企業変革・デジタライゼーション等に伴う新たなオペリスク管理態勢の構築支援
- オペレーショナルリスクを考慮した業務プロセスの改善・高度化(BPR)
*主要顧客は保険、アセマネ、銀行(ネット、地銀)、外資金融、暗号資産交換業等

新着 【関西勤務】大手組織人事コンサルティング会社でのソリューション営業(人材育成・組織開発領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収 640万円〜706万円(カフェテリアプラン含む)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。
事業推進上における課題を設定し、当社のソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。
ソリューションはトレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスと多岐に渡ります。
社内の専門家(トレーナー・開発・支援スタッフ等)たちと、プロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます。
大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、顧客の裾野が広がっています。
また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人財見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。

※入社後はまず営業としての専門知識や業務プロセスの導入教育を行うとともに、インサイドセールス等の実務を通じて、顧客対応を学んでいただきます。
一定のキャッチアップをしていただいてから個社担当として営業活動に従事していただきます。

新着 上場グローバルベンチャー企業での財務経理 連結・海外チームスタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜500万円 ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
財務経理の連結・海外チームスタッフとして、業務をお任せします。
月次業務として海外子会社の連結パッケージ(財務諸表)のレビューや、海外子会社設立をはじめとした特殊な案件についても海外子会社経理メンバーと主体的に英語でコミュニケーションを取れる方を募集いたします。
また、四半期業務として海外子会社を含む10社程度の連結決算及び開示資料作成(短信、四半期報告書、有価証券報告書)の業務サポートを遂行できる方を募集いたします。

【詳細】
・海外子会社管理/連結パッケージのレビュー・更新
・連結精算表、連結キャッシュフロー計算書作成
・短信、四半期報告書、有価証券報告書作成補助
・取締役会報告資料の作成
・監査法人対応

インターネット銀行での住宅ローンセンター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円前後程度を想定
ポジション
調査役〜主任クラス
仕事内容
経験や適性、ご希望に合わせて、住宅ローンに関わる下記いずれかの業務をお任せします。

【融資業務】
web経由または代理店業者様経由でお問合せを受けた住宅ローン案件を担当します。お電話やメールでのお問い合わせ対応、お申込み受付から稟議書の作成、書類精査、審査部との調整、案件の進捗管理・促進アプローチ、契約内容の確認など、融資の実行および実行後の債権管理まで一連の業務を行います。

【運営プロセスの企画】
業務フローの見直し、マニュアル整備、業務改善の企画提案などを行います。

【教育業務】
応対品質向上を目的とした派遣社員中心のコールセンターにおける派遣社員の教育管理や、業務委託先の管理、マニュアルの整備、派遣社員の指導などを行います。

シフト勤務制(実働:7.5時間)
(1)早番8:40〜17:10
(2)遅番11:30〜20:00

大手製薬メーカーでの管理会計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任クラス〜
仕事内容
本社財務、経理部門において主にグループ全体及び事業毎の管理会計業務に携わって頂きます。

・管理会計業務 (予算策定、予実管理と分析、報告資料作成)
・開示業務(決算短信・付帯資料の作成、等)
・国内・海外におけるM&A・PMI対応のプロジェクト参加 等

大手製薬メーカーでの連結決算業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任クラス〜
仕事内容
本社財務、経理部門において主に連結決算に携わって頂きます。
・連結決算業務(連結決算・開示業務)
・国内・海外におけるM&A・PMI対応のプロジェクト参加 等

著名独立系バイアウトファンドの投資担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
●バイアウト投資に関する一連の業務全般

●投資案件のオリジネーション
●投資案件の調査・分析・評価
●投資案件のエグゼキューション
●投資先企業の経営サポート、等

インターネット銀行での経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円  ※経験・能力により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
今までの経験を踏まえ、下記のいずれかの業務をお願いいたします。

・全社目線に立った、事業戦略の企画・立案
・事業環境変化を見据えた中長期の成長・改革戦略企画・立案、およびそのプロセス推進(主に0→1)
・事業計画(年度計画・中期経営計画)の策定
・予実管理等の管理会計業務(高度化業務含む)
・経営会議等の重要会議の事務局
・金融庁との対応やグループ会社間の調整等

※上記のほかにも、幅広い業務に携わっていただく予定です。

インターネット銀行でのコンプライアンス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円  ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
・金融犯罪対策の企画・実務全般
(AML/CFT方針策定、金融庁ガイドライン対応、取引モニタリング業務、継続的顧客管理、警察庁捜査事項照会対応、疑わしい取引届出、被害者対応、他、金融犯罪対策に関連するIT投資計画の立案・業務要件定義、その他金融犯罪対策に係る業務全般

(急募)インターネット銀行での住宅ローン企画推進業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円程度を想定
ポジション
次長、調査役、主任
仕事内容
今までの経験を踏まえ、下記のいずれかの業務をお願いいたします。

・住宅ローン業務の事業計画の立案、実行、進捗管理
・住宅ローン業務に係わる商品・サービスの企画立案・開発
・住宅ローン業務体制の企画立案・推進・管理(住宅ローンセンターの業務を含む)
・住宅ローン業務に係わる営業施策、広告・宣伝業務の企画立案・実施

※上記のほかにも、幅広い業務に携わっていただく予定です。

インターネット銀行での決済サービス企画推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円  ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
・決済系サービス(口座振替、じぶん銀行決済、リアルタイム口振および新サービス)を起点とした顧客基盤拡大施策の推進
・決済事業領域拡大に向けた既存サービスの改善、新規サービスの企画立案
・くじ公営競技およびエンターテイメントの拡大施策推進

<具体的には>
1.顧客との経済条件や契約条件、システム要件等を折衝する営業活動
新サービスの立案、導入など

2.営業サポートにかかわる業務全般(契約書の管理業務、スケジュール管理等)
バックオフィス部門との折衝、交渉

インターネット銀行でのUI/UX企画推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円  ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
自社Webサイトの企画・運用を既存メンバーとともに担当頂きます。

行内関連各部との調整・ベンダーコントロールまで幅広い範囲で業務を行っていただくことを予定しています。

インターネット銀行でのデータマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円  ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
・顧客データ(属性情報、取引明細やWeb行動履歴)を分析し、お客さまごとに最適な提案、コミュニケーションを行う施策の企画を担っていただきます。(複数のプロジェクトを同時進行で担当します)その他、データ分析環境の高度化に向けた各種運用・改善業務も担っていただきます。

<お任せすること>
主に使用する分析ツールは、SAS Enterprise Guideですが、
用途に応じて他のツールも活用します。業務内容は、マーケター寄りです。

具体的には
・デジタルマーケティングの推進
・Web広告を活用したプロモーション
・Webサイトの企画・改善、SEO推進
・グループの媒体や顧客資産を活用した新たな顧客獲得
・データ分析からの企画・実行・検証・改善活動

インターネット銀行での経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円  ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
主に、以下業務の一部をお任せいたします。

・仕訳伝票入力
・月次、年次決算処理
・社内会議の資料作成
・官庁の報告資料作成
・決算発表資料等の作成
・監査法人対応
・新商品、新サービスに関する会計処理方法の企画、調整、実施
・その他、社内業務効率化の検討など

◎当初は決算業務や売上管理などを中心にご担当頂き、順次業務の幅を拡げて頂きます。最終的に会計エキスパートとしてのご活躍を期待します。

新フランチャイズモデル企業における卸・小売企業への企画提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜750万円 ※経験能力考慮の上優遇
ポジション
担当者
仕事内容
・卸企業:定期的な商談(新商品提案、TVCMの報告、今後の計画や販売動向等の報告)、受注対応
・小売企業:新商品、ビジュアルマーチャンダイジング、キャンペーン企画の提案
・小売店現場:小売売場チェックやVMDの具体的提案
・製品紹介資料や提案書、報告書等のセールスツール作成

<職務内容>
当社のオーラルケア商品を全国にくまなく広めていくセールスマーケティングの仕事となります。
営業先は、卸企業の担当者、小売企業のバイヤー、小売現場を任されている店長、など多岐に渡ります。
商品の導入商談、店頭でのビジュアルマーチャンダイジングの提案、新商品の案内、季節ごとの販促企画の提案など、先方とコミュニケーションを取りながら、当社らしい売場を創り、売上拡大を図っていってください。
当社のブランド認知度を向上させるミッションで、チーム立ち上げ時でもある為、成果を残していただければ、ゆくゆくはチームマネジメントの道もご用意いたします。

外資PE出身者が設立したバイアウトファンドの投資担当(シニアアナリスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアナリスト
仕事内容
●プライベートエクイティ投資に係る業務全般

インターネット銀行での総合リスク管理部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円  ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
信用リスク管理、オペレーショナルリスク管理、市場リスク管理等の分野で、当行を取り巻く各種リスクの総合的な管理・運営を担っていただきます。
当行の業容が拡大する中、経験豊富な上席者のもとで、当行の飛躍をリスク管理面から支えていただきます。

インターネット銀行での資産運用業務の商品・サービス企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円  ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
当社の預金業務、資産運用業務の商品・サービス企画を担当する当部にて、ご経験を踏まえ、以下の資産運用業務をマネジメントをお任せいたします。

◇外貨預金、仕組預金、FX商品などの商品企画及び事務企画(顧客獲得施策の立案、推進含む)
◇商品・サービスに関する各種企画の実現に向け、システム実装を行うための業務要件定義等のシステム企画に関する実務全般
◇金融商品のマーケティング業務の企画、実行に伴う社内外のステークホルダーとの調整、リーガル要件整理等の実務全般
◇計画策定・管理、施策のPDCA管理等マネジメント業務全般

今後、預金商品、運用商品の更なる改善、新規サービスの導入、新たなプロモーションの企画立案し、顧客基盤の拡大と顧客満足度の向上を実現していきます。

インターネット銀行でのコンシューマーファイナンス企画推進業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円程度を想定
ポジション
次長、調査役、主任
仕事内容
当行の主力商品であるカードローンをはじめとした個人向けローン商品の企画推進部署にて、経験に応じて企画業務(事業計画・商品企画・業務企画・営業企画)をご担当いただきます。

<具体的には>
・ローン業務の事業計画立案、実行、進捗管理
・ローン業務に係わる商品・サービスの企画立案・開発(システム実装を行うための業務要件定義等のシステム企画含む)
・ローン業務体制の企画立案・推進・管理 (ローンセンターの業務を含む)
・ローン業務に係わる営業施策の企画立案・実施
※上記の他、経験と期待に応じて幅広い業務に携わって頂きます。

総合商社でのモビリティ事業企画(デザイナー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
当社規定により処遇(職務・職責に基づく)年収イメージ:〜1,500万円
ポジション
担当者〜課長代理
仕事内容
・モビリティ事業本部全体のDXを推進するべく結成されたMobility Transformation Team
 (以下、MXチーム)では、デザインとデジタルを柱とし、新事業開発プロジェクトや
 ビジネス変革プロジェクトを推進しています。
・具体的には、ビジネスプランナー、デザイナー、エンジニアと共に新規事業開発や業務改善
 のためのサービス開発の推進/サポートを同時並行的に行い、チーム一体で複数の
 プロジェクトを推進していただきます。
・新規事業の立ち上げや既存事業の改善などをサービスデザイナーとしてサポートしていただ
 きます。プロジェクトに関わるステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、
 サービスのコンセプトをまとめ、コンセプトの価値検証を行うまでの一連のプロセスを
 リードしていただきます。
・サービスデザイナーとしてプロジェクトの背景を正しく理解し、それぞれのプロジェクトに
 合った手法・プロセスを選びながらプロジェクトを進めていくことが求められます。
・将来的には、現地のマネジメントとして国内外事業会社への派遣等の可能性があります。

<想定プロジェクト>
・様々な事業会社の新規ビジネス創出プロセスの企画及びファシリテーション
・各事業会社が提供するサービスのサービスデザインまたは、UX/UIの改善・社内外で発生
 する共創活動(ワークショップ)の企画及びファシリテーション
・ビジネスコンセプト等のビジュアライゼーション

大手ファンド投資先(洋菓子の製造・販売)での経営管理部長<勤務地:大阪・兵庫>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円 能力に応じ、応相談
ポジション
部長
仕事内容
【期待役割】
●経営管理部門全般の統括
1.収支管理/KPI管理等の基盤構築・運用
2.各種規程/決裁権限等のガバナンス整備
3.カルチャーや強みに合致した人事制度の見直し、社内コミュニケーションの改善
4.監査法人、銀行等各種ステークホルダーの対応
5.その他コーポレート機能の統括

IT関連事業会社での新事業創出

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円 ※ご経験により当社規定により決定
ポジション
事業責任者
仕事内容
グループの資本を活用し新事業創出を創出する事業責任者としてお迎えしたいと思います。入社後すぐに、ご経験やご意向を踏まえ各グループ会社へ出向を想定しています。

当社は、持株会社から生み出された事業を他社との資本提携や事業提携、新会社設立を含めた事業戦略と推進を担っています。
各事業ごとに細やかに戦略を策定し実行できる単位を一企業としておりその運営・経営を牽引いただきます。経営者として部門長以上の職位を想定しており、PL責任者としての活躍を期待しております。

大手銀行での人事部 中途採用担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
475万円〜850万円
ポジション
副調査役?〜主任調査役
仕事内容
中途採用企画・運営管理業務および2.派遣社員採用運営管理(場合により、採用面接や育成研修業務に従事する可能性もあり)   

中途採用企画・運営管理業務

・書類選考(可能な場合は面接対応)

・面接日程調整

・エージェントハンドリング

・採用手法の企画および運営

・各部とのコミュニケーション(求人票修正、人員枠整理、採用関連相談窓口) など

派遣社員採用運営管理

・オーダーシート作成

・職場見学日程調整および当日ファシリテート

・採用管理業務(稟議作成、契約管理) など

入社後、担当業務習得のためのOJTを適宜実施します。業務習得後(おおよそ1か月程度)はチームメンバーの一員として担当業務を担っていただきます。将来的には、採用業務、育成研修業務全般を管理し、幅広く活躍頂きたいと考えています。      

<使用ツール>
・会社貸与PC(通信はTeams、zoom使用)
・採用ツール(HAMOS、リクナビ、doda、Conerstoneなど)

信託銀行での金融事務(資産管理業務)◆第二新卒・業務未経験・営業からのキャリアチェンジ歓迎◆

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜570万円(残業時間30時間の想定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
年金基金、信託銀行、投信委託会社などの機関投資家からお預かりした金融資産の管理を行います。
具体的には、機関投資家から資産運用のための有価証券(株式や債券、デリバティブ商品など)取引に関する指示を受け、データの記録管理を行います。(業務例:約定管理、決済、口座残高管理、権利処理、レポーティング)
また、これらの業務に伴う事務企画や業務改善、法令対応等もお任せします。

●本求人の魅力
(1)企業・業界の将来性
「貯蓄から投資」への流れに伴い資産運用業界とともにニーズが強くなっている資産管理業界において、約600兆円にのぼる金融資産をお預かりしている国内最大級の資産管理専門銀行です。
(2)高い専門性が身につけられる
1.専門性の高い金融知識 2.業務改善のためのITスキル 3.事務企画スキルが身につく業務です。
(3)ワークライフバランス
仕事と育児の両立をはじめとするライフイベントに合わせた各種制度を用意しています。

信託銀行での金融事務(資産管理業務)【英語力が活かせる】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
年金基金、信託銀行、投信委託会社などの機関投資家からお預かりした金融資産の管理を行います。
具体的には、機関投資家から資産運用のための有価証券(株式や債券、デリバティブ商品など)取引に関する指示を受け、データの記録管理を行います。(業務例:約定管理、決済、口座残高管理、権利処理、レポーティング)
海外系部署では日々の業務で海外金融機関とのやり取りを行う機会も多く、事務企画や法令対応の際には海外市場の法制度や規制について情報収集を行っていただくなど、英語力を活かしたスペシャリストを目指していただきます。

●本求人の魅力
(1)企業・業界の将来性
「貯蓄から投資」への流れに伴い資産運用業界とともにニーズが強くなっている資産管理業界において、約600兆円にのぼる金融資産をお預かりしている国内最大級の資産管理専門銀行です。
(2)高い専門性が身につけられる
1.専門性の高い金融知識 2.業務改善のためのITスキル 3.事務企画スキルが身につく業務です。
(3)ワークライフバランス
当社は「プラチナくるみん」の認定を受けており、仕事と育児の両立をはじめとするライフイベントに合わせた各種制度を用意しています。""

信託銀行での金融事務(資産管理業務)【投資信託業務】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜650万円(残業時間30時間の想定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
投信委託会社様からお預かりした資産管理に係る事務全般を行っており、主な業務としては以下のものがあります。
・投信基準価額の算出
・投信委託会社様へのファンド内容報告
・資金の受入・解約・償還手続き
・決算処理
・投資信託業務に関する外国証券に係る取引、為替取引、資金決済等

●本求人の魅力
(1)企業・業界の将来性
「貯蓄から投資」への流れに伴い資産運用業界とともにニーズが強くなっている資産管理業界において、約600兆円にのぼる金融資産をお預かりしている国内最大級の資産管理専門銀行です。
(2)高い専門性が身につけられる
1.専門性の高い金融知識 2.業務改善のためのITスキル 3.事務企画スキルが身につく業務です。
(3)ワークライフバランス
当社は「プラチナくるみん」の認定を受けており、仕事と育児の両立をはじめとするライフイベントに合わせた各種制度を用意しています。

インターネット銀行での経営企画(新規事業企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円  ※経験・能力により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
今までの経験を踏まえ、下記のいずれかの業務をお願いいたします。

・全社目線に立った、事業戦略の企画・立案
・事業環境変化を見据えた中長期の成長・改革戦略企画・立案、およびそのプロセス推進(主に0→1)
・事業計画(年度計画・中期経営計画)の策定
・予実管理等の管理会計業務(高度化業務含む)
・経営会議等の重要会議の事務局
・金融庁との対応やグループ会社間の調整等

※上記のほかにも、幅広い業務に携わっていただく予定です。

独立系メザニン投資会社でのメザニン投資業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト、アソシエイト
仕事内容
●メザニンファイナンス案件の発掘・組成・構築に係る業務全般。
・コーポレートのバリュエーション
・プレゼンテーション
・企業のマーケティング活動(サーチ、提案書作成)
・ストラクチャー構築、等

歯科医院×フランチャイズ企業でのデジタルマーケティング担当(メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 450万円 - 650万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社ブランドの顧客情報データを利用し、お客様のLTV最大化を目指すマーケティング活動をお任せします。
マーケティング部に所属予定です。

【具体的な仕事内容】
当社審美歯科グループに通われるお客様のデータをもとに、CRMを担当いただきます。
既存会員の再来店の最大化を実現いただきます。

●お客様のLTV最大化に向けたシナリオ設計と実行
メルマガやアプリのプッシュ通知を活用したデジタルコミュニケーション戦略を立案いただきます。
また、それを実現するためのマーケティングオートメーションの構築および運用・効果検証をお任せします。
どのようなお客様に(属性・アクション等)、どのような情報を、どのタイミングでお届けすることで、また店舗へ来店いただけるのかを設計・実行いただき、パーソナリゼーションの深化を推進いただきます。

・顧客データベースの分析
・検証から導き出した仮説を基に、改善案のABテストを企画実行
・既存顧客に向けた、CRMプログラムやキャンペーン施策の企画実行
・各施策の進捗管理/効果測定/調査分析

インターネット銀行での市場運用・オルタナティブ投資担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円  ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
お客さまよりお預かりした資金の運用業務をお任せ致します。
・市場運用業務(円・外貨資金繰り、有価証券投資、対顧客商品カバー取引、オルタナティブ投資)

※口座数・資産残高も順調増加。裁量を持って業務いただきます。

リース会社における不動産PM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円(残業手当有り) ※経験・年齢等を考慮の上、当社規定にて優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
当課では不動産事業のPM業務(物件管理・バリューアップ)を行っています。
不動産事業ではあるものの、リース会社であることと、当社のビジョンにあったPM業務となるため、通常の不動産会社とは異なる環境での就業が可能です。

●業務詳細
・保有資産(レジデンス)全体の資産管理・保全・運営
・保有資産全体の収益力(率)向上施策
・保有物件地域選定
・賃貸物件の入居率向上
・特定マーケット(高齢者・外国人等)の開発
・新規サービス開発、展開、物件のバリューアップ施策

リース会社における法人営業/プロジェクトファイナンス<環境エネルギー分野>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
現在当社では、環境循環経営に力を入れていることもあり、環境エネルギー分野に注力しています。当部門では主に環境エネルギー分野でのプロジェクトファイナンス及び太陽光発電所の開発をご担当いただきます。

●業務詳細
現在、FIT制度に基づく電力の買い取り単価が低下し、太陽光発電所の開発マーケットは縮小傾向にあります。この環境の中、当部門では過去より培った営業網によるプロジェクトファイナンス案件の取り込みと、次世代の再エネビジネスの開発に注力しています。規模の大きなものでは数十億円単位といったスケールの案件に関わることができます。

※週2~3日程度は出張が発生致します。

リース会社における法人営業/建物リース等の推進<不動産分野>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のスペシャリティ営業部にて、建物リースに関する営業活動をご担当いただきます。

●業務詳細
各建物リースの推進をお任せいたします。
各ドラッグストア・ホームセンターなどの多店舗展開する小売業者が新規で出店する際などには建物リースのニーズが生まれます。建物リースの契約数を増やすことをミッションとして、提携先の法人顧客に対して営業活動を行います。
・営業先の一例…小売り業者・デベロッパー・建設会社等
・月の訪問件数…20〜30件程度(主に提携先を巡っていただきます)

大手組織人事コンサルティング会社でのマーケティング営業(採用〜入社後/定着領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
574万円〜640万円 (カフェテリアプラン含む)
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容

中小企業における人事課題・採用課題に対して、適性検査のサービスの提案・活用支援を行い、中長期的に顧客の採用活動および入社後の人材定着・活躍に向けた支援を行っていく仕事です。より具体的には、首都圏の約100社の新規・既存のお客様に対し、アセスメントデータに基づく人材分析から採用要件の設計、職務ごとの適性分析、それらを活用した最適な配置検討ロジックの設計などといった、採用〜人・組織にまつわる課題解決を行います。
当社のマーケティング営業部の営業部の特徴としては、CRMやコールセンターなどのしくみを活用しながら、生産性の高い営業活動を志向しています。その中で営業職の方々には、お客様1社1社への対応と合わせて、より多くのお客様の課題解決のために、最適なタイミングで最適な情報を届けられるような企画業務も担っていただきます。
※中長期的には営業組織を束ねるリーダー職や人事領域のスペシャリスト職を担えるようになることを期待しています。

クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業におけるAWSエンジニア教育担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制450万円〜700万円 ※経験により考慮いたします
ポジション
メンバークラス
仕事内容
今回新しい事業の立ち上げとなります。
お仕事としては、エンジニア未経験の方々に主にAWS(Amazon Web Services)の基礎的な技術知識や操作方法を教え、お客様企業内のAWS運用担当者として育成する研修担当者となっていただきます。
受講者は新卒社員であるジュニアレベルからエンジニア未経験の方々が対象となるため、研修テキストをもとに、基礎的なことを教えて頂きます。
また、さらに上の技術やスキルを身に着けたい受講者がいた場合は、さらに進んだ講師としてもご活躍頂くことが可能です。
お任せする研修対象については、応募者のスキルレベルやこれまでの経験によって検討致します。

【具体的な仕事内容】
・エンジニア未経験者を対象としたAWSおよび関連する技術の教育企画、研修実施
・関連する技術とはAWS上でのシステム環境設定、アプリケーションのAWS上での移行、
 AWS上でのアプリケーション設計、開発、テスト、リリース、運用、プロジェクトの進め方など。
・エンジニア未経験者が受講生となりますので、基礎的なことを説明頂きます。

【1/31(火)webキャリアセミナー】国内系コンサルティングファームでの経営コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験者採用(アナリスト、アソシエート、シニアアソシエートクラス)
仕事内容
当社独自の経営の仕組みや事業内容について 詳しく説明します。
ファーム・SIer・事業会社出身の若手コンサルタントと、直接話ができる座談会も予定しています。

【日時】
    1/31(火)19:30〜20:30
    ※接続に時間を要する場合がある為、10分前にはアクセスください

※申込み期限:1/30(月)9:00

EVサービス・エナジーストレージ事業会社での人事総務 労務担当マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
◆担当業務

国内外へ発展してゆく当社の成長と経営管理を支える人事総務で労務マネージャーを担当いただきます。

【労務】
・各種社会保険手続き、入退社手続き
・給与計算、勤怠管理.健康診断の手配等の労務全般業務及びマネージメント
・各種資料作成

IT領域特化型M&Aアドバイザリーファームでのベンチャー企業向け投資業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●ベンチャー企業向け投資業務全般
案件の発掘、投資先の管理、成長支援などベンチャーキャピタリストとして一連の業務を担っていただきます。

大手銀行でのリスク管理業務(データ作成・分析)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円 ※経験・能力を考慮の上、当行規定により決定
ポジション
担当者他
仕事内容
各種リスクに係るモニタリング(計測・評価・報告等)業務およびリスクガバナンスに係る運営業務 等

店舗向けクラウド型ソリューション提供企業での法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・締結する契約書の審査、作成(販売代理店契約・業務委託契約・アライアンス契約・NDA等)
・利用規約の改訂・作成
・新サービス領域(Fintech・データ分析)に対し、法務的助言や法的観点からのレビュー
・商標特許/知的財産権に関する対応
・個人情報保護法制に関する法務的助言および法的観点からのレビュー
・既存の社内規程を踏まえたコンプライアンス業務や、内的・外的要因を踏まえた社内規程の作成や改定
・訴訟対応、トラブルへの法務面からの対応支援

※イメージ:契約書の作成6割、規約の改定1割、コンプライアンス業務3割の業務割合になります。
※グループホールディングス法務、中核会社法務とも相談ができるため、すべて実現できる必要はございません。

店舗向けクラウド型ソリューション提供企業でのソリューション営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社製品を飲食/小売/理美容業界大手のお客様に向けソリューション提案・アカウントマネジメントを担当していただきます。
新規顧客の開拓や既存顧客の導入拡大に向け、既存の枠に囚われない幅広いソリューション提案を行い、お客様の店舗運営課題の解決に導きます。現状のニーズに応えるだけはでなく、顧客の未来を見据えた提案を行い、共に顧客のビジネスを成長させる役割となります。
また顧客との関係構築、課題抽出活動を通じて、案件化の見込みが出来た際には、開発組織とも連携しながら、営業活動を行います。
SaaSながら、お客様の要件に合わせた機能追加等を実施しており、スクラッチ開発とサービス提供の両側面からの営業活動が可能です。

●具体的な業務内容
・新規開拓
・顧客折衝(企画・提案、および資料作成など)
・プロジェクトマネジメント
・受注後のフォロー・アップセル
※担当顧客により出張の可能性がございます

●キャリアパス:
担当するマーケットの状況把握、顧客情報の分析、IT知識を駆使し、新規獲得から、深耕し取引拡大へと、一気通貫で経験できる業務内容です。キャリアパスとして、マネジャー職や経営ポジションへのキャリアアップも図れる業務となります。

店舗向けクラウド型ソリューション提供企業での情報システム担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●概要
大手・上場企業の注目社内カンパニーにて、社員と会社が快適・健全に活動するためにPC・インフラ周りのお仕事をご担当いただきます。

●業務内容
〇入退社時のPCのキッティング・クリーニング
〇社内インフラの整備
〇社内サポートデスク対応
〇IP電話など情報関連機器の設置など
〇内部監査業務の対応

今回は中心となって情報システムグループで業務推進をしていただく方を探しています

宇宙開発、医薬、自動車、エレクトロニクスなど幅広く手掛ける東証プライム上場化学メーカーでの基幹系業務システムの運用・保守管理、開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ〜リーダークラス
仕事内容
・基幹系業務システム(SAPなど)の運用・保守管理、開発担当業務

【大阪】店舗向けクラウド型ソリューション提供企業でのソリューション営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社製品を飲食/小売/理美容業界大手のお客様に向けソリューション提案・アカウントマネジメントを担当していただきます。
新規顧客の開拓や既存顧客の導入拡大に向け、既存の枠に囚われない幅広いソリューション提案を行い、お客様の店舗運営課題の解決に導きます。現状のニーズに応えるだけはでなく、顧客の未来を見据えた提案を行い、共に顧客のビジネスを成長させる役割となります。
また顧客との関係構築、課題抽出活動を通じて、案件化の見込みが出来た際には、開発組織とも連携しながら、営業活動を行います。
SaaSながら、お客様の要件に合わせた機能追加等を実施しており、スクラッチ開発とサービス提供の両側面からの営業活動が可能です。

●具体的な業務内容
・新規開拓
・顧客折衝(企画・提案、および資料作成など)
・プロジェクトマネジメント
・受注後のフォロー・アップセル
※担当顧客により出張の可能性がございます

●キャリアパス
担当するマーケットの状況把握、顧客情報の分析、IT知識を駆使し、新規獲得から、深耕し取引拡大へと、一気通貫で経験できる業務内容です。キャリアパスとして、マネジャー職や経営ポジションへのキャリアアップも図れる業務となります。

【石川】産業用機械メーカーでの機械設計補助職(工作機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜530万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●弊社が展開するマシニングセンタの部門にて、3D-CADを用いた資料作成や図面作成、部品手配等の業務を担当していただきます。

 具体的には、3D-CADを用いたModel作成、図面作成、資料作成、取扱説明書の作成、SAPを用いた事務処理等を行います。 
 ※3DCADの使用、図面作成などの設計は学びながら少しずつ行って頂きます。

【東京・大阪・名古屋・長野・福岡】不動産デベロッパーでの不動産用地仕入職 / 収益不動産仕入職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社ブランドマンションなどの企画開発からエリア単位の都市開発まで幅広く不動産開発を担当します。

【具体的には】
自社マンションの企画開発をはじめ、商店街の再開発や複合商業施設の開発など多岐にわたる不動産開発を担当いたします。

【マンション用地仕入】
自社マンションの用地仕入を中心に開発〜管理までお任せします。
・用地の情報収集、現地調査
・事業計画立案
・分譲規模等のシミュレーション
・市場分析
・事業の工程管理 等

【収益不動産仕入】
全国の不動産を対象にレジデンス・商業施設・オフィスを中心に扱います。
既存で運営している施設や、土地からの購入も検討。
多種多様な選択肢から企画を手掛けられます。

公益財団法人でのサステナブルファイナンス推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜700万円(賞与4ヵ月含む。残業15時間/月程度想定した場合)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当財団の自然保護部門と連携し、日本の金融機関が、当財団が求める水準での投融資に関する方針を定めるように働きかけを行う。また、それらの金融機関自身が、投融資先の事業会社に対するエンゲージメントを行い、事業会社の行動変容を加速するように働きかける。
・金融機関および事業会社が、TCFDやTNFDなどの国際的な枠組みに沿って非財務情報開示を行うように働きかけを行う。
・金融行政に対する働きかけを通じて、日本の金融機関・事業会社の方針や情報開示がなされ、当財団が求める持続可能な金融の水準確保に役立つ政策が導入されることを推進する。
・当財団ネットワークの金融分野のチームから得られる情報・知見・活動を活かし、必要に応じて日本での発信を行う 。
・当財団が関係してポジティブインパクトが期待されるフィールドプロジェクトに対し、民間資金の活用可能性を提案する。
・ 自身の担当するサステナブルファイナンスプロジェクトの計画・予算の作成、進捗管理を行う。
・外部資金の獲得も積極的に挑戦するほか、当財団のファンドレイジング室と協働し、支援獲得に努める。

上記の業務は、関係者との具体的な対話を通じることで適切に推進できることから、ステークホルダーとの関係構築ができることを最重視する。

外資人材ビジネス・グループ会社での社員労務管理リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円 ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
ポジション
リーダ
仕事内容
社員の労務管理、社員からの人事問合せ対応などの業務領域において、自らの業務を自律
的に遂行し、組織目標の達成に向けてご活躍いただきます。
新しいポジションですので、マネージャーと協力し、体制を作り上げていただきます。
具体的には、
以下の業務領域です。
・社員コミュニケーションによる改善指導
・PIP(Performance Improvement Plan)の企画、実施
・労務トラブル対応(出張含む)
・社員からの人事関連の問合せ対応
・メンバーのマネジメント
フットワーク軽く対応頂ける方
を上記の業務以外にも、ご志向に応じて業務領域を広げていただきます。
全1379件 1-50件目を表示中

1

 | 2 | 3 | 4  次へ>