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大手監査法人での人事スタッフ

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ400万円〜 500万円程度)
ポジション スタッフ
仕事内容

【概要】
人事にて正職員の増員募集となります。
担当業務はご本人の希望と適性を踏まえ決定致します。

【業務内容】
適性や希望を相談のうえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。
●採用(公認会計士・新卒・中途・派遣・障害者採用、社内書類管理、システム登録)
●勤怠・給与(SAP、ワークス社のCOMPANY使用)
●人材ケア
●ダイバーシティ推進関連業務
●人事異動
●考課(考課システムルールの策定、運用、評価取り纏め)
●人事情報の管理・集計
●人事システムの運用・改修 
●その他関連業務 等

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公開求人

日本アイ・ビー・エム株式会社
コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業での流通サービス 戦略コンサルタント

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,150万円〜1,800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、アシスタントパートナー
仕事内容

【ミッション】
お客様の要求が高度化・多様化し、かつてないほどのスピードで市場環境が変化しています。流通・消費財の領域においては、デジタル・テクノロジーの進展が消費者の消費への価値観を変え、消費行動を変化させており、テクノロジーを戦略的に活用してビジネスモデルを変革できるかが、これからの企業経営において重要な課題となっています。
航空業界においてはさらに増加していく訪日顧客の対応や顧客の嗜好性の変化、そしてNDC商流やAncillaly商品増加など、これまで以上に航空会社が対応しなければいけない事象が増えていきています。
そのような中、ビックデータ、分析、Cloud、などの各種ソリューションだけでなく、グローバル企業として成長するための多岐に渡るソリューションと、これに業界の特性、お客様への洞察を組み合わせた、最適なソリューションの提案実施が求められています。

【業務内容】
流通・消費財・航空業のお客様に向けて、ビジネス課題の発掘、提案書作成から契約締結までのリード、並びに解決策(コンサルティイングやシステム開発のデリバリー)の実施までを担当していただきます。

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公開求人

日本アイ・ビー・エム株式会社
コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業でのMobile Consultant

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,150万円〜1,800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、アシスタントパートナー
仕事内容

【業務内容】
世界・国内のトップ企業のお客様に対して、全社モバイル戦略の立案や、各業務エリアにおけるモバイルを活用したワークプロセス最適化のコンサルティング、
ITソリューション設計まで、上流局面における包括的なITソリューションを提供しています。
グローバルを視野に大きな仕事で活躍できる環境で自分の力を 試してみませんか?

【ミッション】
モバイルを活用した、業務効率の改善、意思決定のスピード化、新しい顧客価値の創造など、企業の 競争力を高めるために、
モバイル戦略は重要な戦略テーマの一つとなっています。当社はApple社との戦略提携を背景に、企業におけるモバイル戦略の推進を強力にサポートしていきます。

【具体的な仕事内容】
お客様の経営戦略を理解し、お客様の企業価値向上に向けたモバイル戦略を描きます。
お客様の個々の業務プロセスを分析し、さらなる効率化や高度化を実現するためのモバイルソリューションを作成します。
また、そのデリバリーにも参画し、モバイル戦略の実装を行います。

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大手FAS M&Aトランザクションサービス

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション アナリスト、シニアアナリスト、VP、SVP
仕事内容

●M&Aトランザクションサービスは、M&Aという取引(トランザクション)の価値を最大化するために、案件の初期段階から案件のクロージング後のサポートに至るまで、M&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を適時・適切に提供します。

○バイサイドサポート(買手支援業務)
 ・ストラクチャー検討助言
 ・財務モデル作成支援
 ・デューデリジェンス
 ・最終合意契約助言
 ・クロージングデューデリジェンス
 ・ポストマージャーインテグレーション(PMI)
 ・プロセスマネジメント

○セルサイドサポート(売手支援業務)
 ・ストラクチャー検討助言
 ・セルサイドデューデリジェンス
 ・カーブアウト財務諸表作成支援
 ・バイサイドデューデリジェンス対応支援
 ・最終合意契約助言
 ・クロージング財務諸表準備支援
 ・プロセスマネジメント

●デューデリジェンス業務(資産査定、株式査定など)
対象会社の財務面・税務面の実態把握を行いどのような組み立てで取引を実施すべきかを考え、直面するさまざまな実務問題解決を行っていただきます。
<具体的には>
・ストラクチャリングサービス
・デューデリジェンス
・ディール実行支援

●ストラクチャリングサポート
企業買収や組織再編、経営統合におけるストラクチャーを、会計・税務などの経験豊富なプロフェッショナルの視点から立案・検討します。また、ストラクチャー立案過程における財務シミュレーションや代替案の比較検討などの実務作業におけるサポートも実施します。

●デューデリジェンス
企業買収や組織再編、経営統合に関する経営意思決定をする場合に、デューデリジェンスは今や不可欠です。 調査対象企業の業界はもちろん、会計・税務・年金など幅広い分野に精通した専門家を配員し、効果的かつ効率的にデューデリジェンスを実施します。

●ディール実行支援
トランザクションの実行局面において、買収決定後の財務アドバイス、契約交渉のバックアップ、クロージングデューデリジェンスを実施します。

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大手M&Aハウス系FASでの財務・税務コンサルタント(デューデリジェンス業務)

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

●M&Aにかかるデューデリジェンス業務(財務・税務、ビジネス等、包括的なデューデリジェンス)

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公開求人

日本アイ・ビー・エム株式会社
コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業の調達業務変革コンサルタント

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,150万円〜1,800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、アシスタントパートナー
仕事内容

◆調達業務コンサルタント
収益改善を狙う戦略上、極めて重要な役割を担う購買施策は、昨今、経営課題として取り上げられることが増えています。
弊社は、調達領域の成熟度診断や先進起業のベンチマークに基づき、お客様の調達改革の実現、透明性があり全社へのガバナンスとリーダーシップを発揮できる購買部門への変革推進を支援します。

【業務内容】
・調達業務領域の業務変革コンサルティング
 ー調達領域の成熟度診断や先進起業のベンチマークの実施
 ー調達戦略の策定
 ー組織、業務、システム、ガバナンスを含めた調達改革の支援
・透明性があり全社へのガバナンスとリーダーシップを発揮できる購買部門への変革推進を支援し、顧客企業の収益改善に貢献する

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大手人材コンサルティング会社での事業統括スタッフ

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 598万円〜772万円)
ポジション 担当者
仕事内容

中核事業の統括スタッフとして、経営計画の策定やKPIマネジメントをお任せします。
新卒採用構造の変化やHRアナリティクスへの本格進出の中、事業拡大に向けた経営計画を策定。
ボードメンバーと一緒に事業を創っていく仕事になります。
HRアセスメントソリューション事業は営業・開発がひとつの事業に存在する稀有な事業です。
製販一体の強みを生かした戦略策定が可能です。

【詳細】
・事業計画の策定(事業経営戦略、および、売上計画を含む収支計画立案)
・上記計画推進のためのモニタリング設計(業績管理、顧客管理、KPI設計〜運用まで)

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業のWebデザイナー

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討(想定:420〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

当社のサービスのUIデザインからHTML/JavaScriptでのコーディングを担当。
また広報・マーケティングチームと連携しコーポレートサイトのリニューアルなども担当していただきます。

これまでデザイン面の業務はほとんど外注しておりましたが、今後自社サービスのUI・UXを強化していきたいと思っております。そこで組織強化による事業拡大に向け、デザイナーを募集しております。

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【3/9(土)1day完結型選考会】大手FASでのM&A関連業務

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション アナリスト、シニアアナリスト、VP
仕事内容

【開催要項】

●日時: 2019年3月9日(土)

【午前の部】
・開始時間(予定) 9:00
・終了時間(予定) 13:00

【午後の部】
・開始時間(予定) 14:00
・終了時間(予定) 19:00

●会場: 東京都内 (選考会参加確定の方々に別途ご案内)

※集中選考会参加にあたり、事前に「書類選考」がございます。

●応募締め切り: 3月5日(火)12:00まで

●応募時必要書類:
(必須) 履歴書、職務経歴書
(任意) 英文レジュメ、志望動機書

―――――

●大手会計系FASのM&A事業部が、3月9日(土)に1day完結型の集中選考会を実施します。

通常の中途採用選考では、平日に3〜4回程度オフィスを訪問して面接を受けて頂く必要がありますが、
今回の集中選考会は基本的に選考会当日(1day)で全選考プロセスを終えることができます。
大手FASでのM&A関連業務にご関心をお持ちの方、ぜひこの機会をご活用下さい。

―――――

【募集職種】

(1)コーポレートファイナンシャルアドバイザリー(FA業務)
セルサイド・バイサイドのFAとして、クライアント企業へサポートを提供します。

(2)トランザクションサービス
財務DD、会計ストラクチャー助言、カーブアウト財務諸表作成支援等の売却支援等

(3)バリュエーション
企業価値評価、無形資産等の評価、モデリング

(4)コーポレートストラテジー
M&A戦略、ビジネス/コマーシャルDD、PMI、M&Aコンサルティング

(5)コーポレートストラテジーIT
ITDD、PMI、M&Aコンサルティング

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【急募】税務・会計コンサルティングファームでのサポートスタッフ(若手事務職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜350万円くらい)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・記帳代行(会計ソフト入力)
・各種エクセルデータ作成
・事務関係の庶務作業

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大手銀行での中小企業向け法人営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 経験に応じて
仕事内容

・ 地元、中堅、中小企業を中心とした取引先への融資業務(運転資金や設備資金ニーズ等への対応)がメイン。

・ その他、M&A、事業承継、ビジネスマッチング、海外進出支援、経営改善支援など、取引先の経営課題解決に向けた
  関連部署や関連会社と連携しての各種提案活動

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大手建築設計事務所での設計支援業務(子会社勤務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円〜500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社が手掛ける設計業務の設計支援
・図面、資料作成(プロポーザル提案書、確認申請など)

【具体例】
・基本計画支援
 敷地関連情報収集、周辺道路調査、建築関係条例調査、地域・地区・制限調整
 計画図作成、日影・天空率チェック 等
・基本・実施設計支援
 各種面積算定、日影・天空図作成、各種許認可適法性確認、設計説明書作成、
 基本・実施設計図作成 等
・発注・申請支援
 発注図整理、確認申請図作成、各種許認可申請図作成 等
・監理支援
 変更申請図作成 等

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コインパーキング会社の人事部マネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円(前職の給与、経験・能力を考慮して決定)※年俸制(12等分を毎月支給)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

●人事部長とともに部門を立上げ、人事戦略の策定と各種施策の展開
●中途採用の強化、教育研修制度構築
●人事制度の企画・設計と運用
●給与計算・勤怠システムの導入・運用
●労務対応業務、他

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【名古屋勤務・急募】税務・会計コンサルティングファームでのサポートスタッフ(若手事務職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜350万円くらい)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・記帳代行(会計ソフト入力)
・各種エクセルデータ作成
・事務関係の庶務作業

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医療関連サービス会社でのソフトウェアエンジニア(クラウド電子カルテ担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
・圧倒的に使いやすい電子カルテで医療の変革に貢献。医療に集中できる環境を超低コストで実現する。

●担当事業、サービス
・クラウド電子カルテ
 
●担当業務
・クラウド電子カルテサービスの開発・運用
・JavaScript(React.js)を用いたSPAフロントエンド開発
・Ruby on Railsを用いたバックエンド開発
・Scalaを用いた推薦・会計機能基盤開発
・AWSでのインフラ運用

●技術スタック
・Ruby on Rails
・JavaScript (React.js)
・Scala (Cats)
・AWS/Terraform


●得られる経験・スキル
・Ruby on Rails/JavaScript/Scalaの開発スキル
・業務アプリでのSPA開発経験
・関数型プログラミングのスキル (Scala Cats)
・ScalaやCatsが提供する言語機能や抽象化を活かした簡潔・堅牢なプログラミングスタイル
・スモールチームでの開発経験
・企画から開発まで関わることができる
・速いサイクルでの開発スタイル

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大手通信サービス会社でのデータサイエンティスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上決定( 1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な業務】
●データ活用した新たなビジネスモデル企画・構築
●通信事業データの分析企画立案、データ分析(予測モデル作成、精度向上等)、レポート作成・報告
●処理自動化・効率化の為のシステム企画・設計・開発・検証
●自然言語、画像等の非構造化データを処理するシステムの企画・設計・開発・導入

【具体的には・・・】
●新たなビジネスモデル企画を行い、関連部門、関係会社との協議、スキーム構築支援を行います。
●連携する社内部署は経営企画部門、営業企画部門、バックオフィス部門など多岐に渡ります。
●依頼ベースによるデータ分析の他に、提案活動も実施します。
●海外ベンダーと英語での打合せに参加してもらう事もあります。
●社内のビジネス課題を解決する為、必要となるデータを調査・収集し、データ分析を行います。
●必要となるデータをサーバ上に収集し、SQL、R等で加工、分析します。
●予測モデル作成の場合、アルゴリズム選択を行い、予測精度向上を実施します。
●統計/機械学習のフレームワークを用いて、ビジネス課題を解決するための仕組みを構築します。
●原因報告、改善策プランニング等をとりまとめたレポートを作成し、社内ビジネス部門へのプレゼンテーションを行う事で、具体的な施策・改善アクションの支援を行います。
●各ビジネス領域の担当者が担当領域のデータ分析を行ったり、データ分析処理を自動化のする為のデータ分析基盤の企画・設計・開発を行います。
●システム設計・開発・検証は内製する場合と外部ベンダーと協力して進める場合があります。
●Deep Learning等を用いて、自然言語、画像を取り扱うAIサービスの開発を行います。
●AIサービスを導入したい社内他IT部署への導入コンサルティングを行います。

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大手投資会社における人事担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定(年収イメージ 600万円〜840万円)
ポジション ジュニアアソシエイト
仕事内容

大手投資会社にて自社の人事業務を幅広く担当いただきます。
●派遣社員および正社員の採用活動
 派遣会社、リクルーティング会社等のベンダー・マネジメント
 派遣を含む候補者との窓口
 派遣社員およびアシスタント、アソシエイトレベルまでの一次選考
●評価プロセス(中間レビュー、業績・能力考課)の遂行
●スポットのプロジェクト(社内公募等)の推進役

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外資系大手生命保険でのProject Management Group/Program Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1600万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務内容】
プログラムマネージャーは複数のプログラムやプロジェクトにアサインされ、ビジネスリーダー層との緊密な連携を通じて実行を推進する役割を担います。また、会社や部門の戦略への高い理解にもとづきチームメンバーへ適切にガイダンスを提供し、チームの能力を引き出してプロジェクトの目標を達成できるようにリードします。そのため、本ポジションには会社の戦略に対する高い理解力、高いプロジェクトマネジメント能力及び高いチームマネジメント能力が求められます。

【主な職責】
<プロジェクトマネジメントに必要な業務全般及びチームマネジメントに必要な業務全般>
●プロジェクト立ち上げや各種資料(ロードマップ、WBS(Work Breakdown Structure)、ガバナンス図、レポートテンプレート、マネジメントとの討議資料等)の作成等プロジェクト推進上必要となる業務の実施
●ステータスやイシュー・リスクの管理・報告の実施
●利害が相反する関係の相手と協業するような場面でも、目的遂行に向けて都度推進に必要な協力や合意を得ながら推進する、またはプロジェクトの幅広いステークホルダーと、プロジェクトの目的・成果達成に向けて協業するなど、幅広い調整業務を行う
●プロジェクトのタスクを網羅的に把握し、プロジェクト全体の進捗や課題を管理し、課題リスクの根本的な問題を明らかにした上で解消に向けたアクションを実施し、課題やリスクを解消・軽減しつつプロジェクトを推進する
●全社の戦略やビジョンを正しく理解した上で自分のチームがすべき事は何か、どう変わっていかないといけないかを具体的に説明し、チームメンバーの理解を促した上で行動を変える事ができる。また、チームメンバーの目標・ゴールを会社の目標及びチームの目標と整合するように適切に設定する。また、適正な評価を実施し具体的なフィードバックを与えながら各メンバーの成長を促進する
●各チームメンバーのキャリアや志向、現在のケイパビリティと直面している課題を踏まえた上で、現在の仕事の位置づけと成長機会を正しく伝え、業務への動機づけを行う
●日々の業務の中で各チームメンバーの具体的な改善点・成長機会を見つけ、どうすればより成長ができるのか、適切なガイダンスを提供する。プロジェクトの業務やトレーニングを通じて、メンバーの能力を育成し、その適性を引き出す
●困難な状況下でも前向きに業務を遂行できるよう、チームメンバーの士気を維持・向上する。困難にどのようにして向かい合い、取り組むべきか、自ら模範となりチームメンバーの手本となるよう行動する
●チームメンバーが担当しているタスクの中で詰めの局面で止まっているようなタスクについて、しっかりと完了の状態までもっていくように手を尽くす

【このポジションの魅力】
社内組織の様々な階層のグループ・個人と協業できる成熟したプロフェッショナルであることが求められます。当社のビジネスを幅広く学べる極めて優れた機会であり、リーダー/シニアマネジメント層への露出の機会にも恵まれたポジションです。

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国内系コンサルティングファームでの人事採用担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

今回は採用を強化する為の新規増員のポジションです。

・新卒・グローバル採用業務全般(国籍問わず、国内外のハイスペック層の少数精鋭採用)
・採用に関するマーケティング、プロモーション業務 採用戦略に沿った施策の企画・実行・改善
・採用プロセスの設計・運用・改善
・面接・面談・フォロー等の候補者対応
・業務推進の為の社内連携・調整

※国内(北海道、仙台、京都、福岡等)、海外(UK、オーストラリア、シンガポール、タイ、台湾等)出張有
※将来的にコンサルティングプロジェクトへのアサインのチャンス有

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外資系ファンド投資先(不動産関連)の財務・経理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職、スキル等を考慮のうえ決定(年収イメージ 600万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

外資系の大手ファンド投資先で、CFOのもと、財務経理業務をご担当いただきます。
具体的には
●決算業務全般(連結も含む月次・年次決算)
●財務業務全般(キャッシュフロー管理、売掛・買掛債権管理、金融機関対応など)
●監査法人、税理士事務所対応
●全社予算の策定及び損益管理
●販売管理、会計に関する各システムの運用管理
●管轄部門における部下のマネジメント

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外資系大手生命保険でのBusiness Analysis Practice Group / Business Analyst

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1600万円)
ポジション Director / Manager
仕事内容

【Job Description】
We are looking for a Director / Manager of Business Analyst (BA) for various projects that may include local and global platform. This position is within Business Analysis Practice group and will support execution of the project portfolio. This role is responsible for eliciting business needs (including “as-is” and “to-be” process) from stakeholders, analyzing requirements and recommending solutions. The BA will also drive UAT (User Acceptance Test) to ensure the quality of project deliveries.

【Key Responsibilities】
●Lead business analysis activities on projects that may include global platform
●Model high-level business processes for the future state by interpreting target operating
models delivered from Line of Business (LoB)
●Perform gap analysis between ”as-is” and “to-be” processes, provide solution approach to end to end business process
●Elicit stakeholder requirements for multiple projects of varying level of complexity and scope
●Partner with LoB, IT and Project Manager to identify prioritization of requirements and to provide recommendations on the scope and schedule for business analysis activities planning
●Review the requirement documents created by team members (including vendor consultants), provide feedbacks to ensure completeness, consistency and accuracy across multi business process
●Drive end to end user acceptance testing in effective execution plans, including UAT scripts creation and test results validation
●Review and assess Change Requests for impact analysis and review functional requirement documents (FRD; IT deliverables).
●Report business analysis activities, monitoring the progress of activities, reporting out on project status within the organization, including escalation of issues and risks
●Guide and coach junior BAs on ad-hoc basis

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外資系大手生命保険での経営企画グループ/経営企画 マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務内容】
経営企画グループでは、戦略企画、市場分析、デジタルイノベーション等を担うチームで構成され、各チームが密に連携することで、全社経営戦略の立案、新規事業の企画、その他経営に係わる幅広い課題解決、企画立案を行い、CxOレベルのシニアマネジメントに対して戦略的アドバイスを提供します。

1. 全社経営戦略・経営計画の立案
(ア) 中長期的な戦略的方向性の前提となる外部環境の分析
(イ) 経営層から現場まで幅広いステークホルダーとの議論を通じた経営計画の策定
(ウ) 経営会議・執行役会等における経営計画の進捗モニタリング、等

2. 顧客動向・競合分析
(ア) 各種調査結果等を活用したマクロトレンド、顧客動向の分析
(イ) 業績発表、IR情報等に基づく競合ベンチマーキングの実施
(ウ) その他経営からの要請に基づく個別トピックにおける調査分析の実施・報告、等

3. 戦略イニシアティブの推進
(ア) 米国本社のStrategy Team等と連携し、グローバルレベルの戦略案件の日本における企画・推進主体
(イ) 日本における部門横断的な戦略案件の企画・推進主体
(ウ) 各部門レベルの成長戦略、マーケティング戦略、オペレーション戦略等の推進支援、等

4. イノベーション案件・新規企業の企画・推進
(ア) 新規事業機会の分析、ビジネス・プラン等の作成
(イ) 異業種も含めた提携・協業機会の発掘
(ウ) 当社Singaporeのイノベーション推進センターとの協業・企画発掘、等

【このポジションの魅力】
CEOをはじめとするシニアマネジメントと日々接する仕事です。インシュアテックなど大きく変化する事業環境や、会社全体の動き、経営課題等を肌で感じることができ、それらに直接貢献することができる非常にチャレンジングなポジションです。また、シニアマネジメントが普段どのような思考・行動を取っているかを自分の目で見る機会にも恵まれため、将来リーダーシップを目指す方にはとても魅力的なポジションと考えます。

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外資系大手生命保険でのProject Management Group / Project Analyst

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション アナリスト
仕事内容

【職務内容】
プロジェクトアナリストは、プロジェクトマネージャー(PM)チームの一員として、複数のイニシアティブにアサインされ、PM及びビジネスリーダー層との緊密な連携を通じて、その実行を推進する役割です。具体的には、プロジェクトの推進に必要となる調査・分析や多様な関係者との調整、課題解消や計画実行のための実務遂行といった一連のプロジェクトマネジメント業務をメソドロジー(方法論)に則り単独で行うことが求められます。また、プロジェクトマネージャーの全般的な監督・指導の下で全体のプロジェクト計画の更新、課題やタスクの進捗管理、資料・報告書の作成等の業務を行うことが求められます。

【主な職責】
<プロジェクトマネジメントに必要な業務全般>
●プロジェクト立ち上げや各種資料(ロードマップ、WBS(Work Breakdown Structure)、ガバナンス図、レポートテンプレート、マネジメントとの討議資料等)の作成等、プロジェクトマネージャーのサポート
●ステータスやイシュー・リスクの日々の管理
●プロジェクトマネジメント・ライフサイクルに沿ったレポート作成や、プレゼン資料作成・ミーティング議事録作成
●業務処理:マルチタスク能力。同時に複数の課題に対応する。また、一つ一つのタスクを確実に時間内に完了する
●様々な手段を用いて多様な立場の関係者に対し、情報を効果的に正しく伝達する
●多様なステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクト推進に協力的な姿勢をとってもらう
●プロジェクトの幅広いステークホルダーと、プロジェクトの目的・成果達成に向けて協業する
●全社におよぶ広範囲での協業−社内のビジネスリーダー・マネージャーと働き、プロジェクトの成功を導く

【このポジションの魅力】
社内組織の様々な階層のグループ・個人と協業できる成熟したプロフェッショナルであることが求められます。当社のビジネスを幅広く学べる極めて優れた機会であり、リーダー/シニアマネジメント層への露出の機会にも恵まれたポジションです。

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外資系大手生命保険での企画調査部 ディレクター/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション ディレクター、マネージャー
仕事内容

【職務内容】
保険会社を取り巻く環境は、少子高齢化、AI等テクノロジーの急速な進歩、長期にわたる低金利など外部環境の変化や、監督官庁である金融庁の行政方針の転換など、急速に変化しております。
そのような中、顧客本位の業務運営を行いつつ持続的ビジネスモデルを確立していくことが保険会社の重要課題となっています。
企画調査部は、規制当局の窓口として、業界内外の環境変化や規制動向を敏感に読み取り、洞察力をもって経営への提言を行ない、関係部門と協働し、経営課題を解決していくという重要な役割を担っています。
具体的には、金融庁のほか、業界内外に広くネットワークを築き、規制動向を中心とした情報収集・分析を行なうとともに、収集した情報を社長をはじめとした経営陣、及び社内関係部門へ適時・適切に発信し、社内の重要課題解決を推進していくことが求められます。

【主な職責】
・ 規制動向、並びに業界各社の動向に関する調査、分析
・ 金融庁を中心とした規制当局との折衝
・ 法令改正を含む各種規制への対応に係る関係部署との折衝、取り纏め
・ 内部管理態勢強化のための諸施策の立案、推進
・ 上記に係るシニアマネジメントへの報告業務

【このポジションの魅力】
このポジションでは、数人のスタッフを指導しつつ自己完結型で上記の職務を遂行していただける人材を求めています。また、このポジションでの経験は、今後当社の企画・管理部門において変革のリーダーとして活躍していくための絶好の機会となります。

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生命保険会社での情報システム本部 システム開発部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮し、同社規定により決定(イメージ;1000万円前後)
ポジション 新契約開発グループ GM(Group Manager)
仕事内容

社員2〜3名+協力会社 10 名程度で新契約業務システムの開発・保守を担当するマネージャー(一般的には課長)職。
1.開発ラインの社員の労務管理、育成。 同時並行で進む複数の開発(プロジェクト)案件の管理、調整
2.協力会社を含めたリソースキャパシティと案件ポートフォリオの管理、調整
3.当社らしい新技術を使ったソリューション提案
4.ビジネスユーザー各部門との円滑な関係構築・維持
等を、部門戦略を理解しアラインさせつつ前進させる。
また、様々な方向性を持ったメンバー達を高いコミュニケーション能力をもって、明るくリードして行ける方を望む。

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生命保険会社でのシステム開発部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 社内 SE
仕事内容

生命保険(または金融機関)業務経験があり、エンドユーザーとコミュニケーションの取れる方を求めています。
即戦力として対応可能な経験者を期待します。
●要件定義から設計までの上流工程業務
●開発からテスト工程のレビュー業務
●システム保守開発業務
【対象システム機能】
新契約引受システム,収納システム,保全システム,支払システム,業績システム,代理店向けシステム
【開発環境】
OS:Windows 開発言語:Java,PHP DB:Oracle

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金融機関向けマーケティング・ソリューション企業での法人営業職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜600万円(年俸制。月 45 時間のみなし残業代含む。現在の給与、 スキルによって応相談)
ポジション 担当者
仕事内容

・ 保険を主軸とした販促の導入先開拓、企画提案、折衝業務
  (提案先/取引先:金融機関や会員データベース保有企業)
・ 社内外に対する実績レポーティング/プレゼンおよび資料作成業務
・ その他、上記に付随する業務

※提案・取引先は国内大手企業が中心です。

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外資系大手生命保険でのアクチュアリー(引受)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(弊社推定:1000万円〜1200万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●職務内容
1. 保険金データを含めた自社保有集団の死亡率/罹病率分析を行い、商品やリスクタイプによる引受(査定)方針の決定や、リスクを配慮した販売促進効果を持つ引受基準の提案と改訂を行う。
2. 社内外データを活用した欠陥(疾患)統計(分析)を行い、医務査定基準評価の改訂する。
3. 社内外に存在する各種データの調査・収集・分析と、分析結果に基づく新しい契約査定基準(予知因子、健康スコアなど)を提案する。
4. 医学領域やマーケットでの先進的な情報(遺伝関連、がん治療や検出技術の進歩など)を調査、収集、フォローし、効果や将来的な引受への影響を予測する。
5. 社内外組織との連携による健康関連のビッグデータを活用し、死亡率や支払い率に関連する要因を分析・検出し、引受や商品へ提案する。
6. AI等次世代に導入されるであろうアンダーライティングに関する技術の調査、課題の把握、実現に向けての検討を行う。

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大手監査法人での医療経営コンサルタント 【パブリックセクター】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ480万円〜1000万円)
ポジション スタッフ〜マネジャー
仕事内容

●業務目的
主として大都市圏に所在する大規模急性期病院(概ね500床以上の急性期病院、救命救急病院、大学病院の本院・分院など)における重要な経営課題に関し、当該病院の全体最適を実現する視点から、業務運用、組織体制、診療報酬管理、情報システム、施設設備などの個別課題及びこれらが相互に関連する諸課題の解決を主導し、最終的には抜本的な収支改善を実現する経営改革に必要となる経営支援業務

●業務内容
1.収益改善支援
診療報酬請求内容(DPCなどのレセプトデータ)と院内の諸システム(手術・検査・患者受付等のシステム)から抽出した大量データを統合した分析及び報告書作成

2.業務運用改革支援
外来、入院、手術室、集中治療室、検査、薬剤等の院内各部門における、ヒアリングやデータ分析を踏まえた業務運用課題分析及び報告書作成

3.医療情報システム導入支援
院内業務運用の改善を実現する電子カルテ等の基幹システム及び部門システムの導入・更新のための計画立案、ベンダー選定、導入及びプロジェクト管理支援

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証券会社でのファンド・ドキュメンテーション・オフィサー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション オフィサー〜VPレベル
仕事内容

【仕事内容】
・投資信託の発行開示(新規ファンド設定)および継続開示に関する業務、関連届出業務
・目論見書および運用報告書等管理業務
・外国投信の代行証券業務及び付随する業務、日銀レポート、協会レポート等、代行協会員としての業務
・制度改正にともなう各種変更対応
・ファンド関連のシステム等の社内プロジェクト対応

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医療関連サービス会社でのマーケティングセールス・サービス開発(ポテンシャル採用 ※未経験可)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

募集概要
●ミッション
当社ならではのユニークかつ高付加価値のサービス企画提案・開発を通じ、医療業界に変革をもらたす

●担当業務
製薬企業向けマーケティング支援の運用から提案までリード、また、戦略系コンサルティングファーム出身者中心のシニアメンバーのリードの下、新規事業開発や各種社内プロジェクトの企画から運用まで総合的に推進いただきます。

◆製薬企業向けマーケティングプロジェクトの現場リード
  プロモーションチャネル戦略の策定、実行支援
  メンバーは5〜8億円の事業規模、リーダーは数十億円の事業規模のプロジェクトを牽引

将来的には、事業をリードする人材へと成長することを期待しています。
 キャリアプラン例:
 当社のコア事業であるマーケティング事業のリード
 グループ企業の経営サポート
 新規事業リーダー
 M&A後の海外グループ会社で新規サービス構築のリード

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海外進出支援を強みとするコンサルティング会社における 日系企業の海外事業支援コンサルタント(英語力不問)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,300万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

世界40ヵ国に約110社の現地パートナー企業と提携する当社。あなたには、自動車関連・電機・食品・化粧品といった様々な業界のメーカーを中心に、アジア進出構想・調査・実行支援・プロモーションをお任せします。

【仕事の進め方】

(1)海外調査
入社後まずは、当社の現地パートナーと協力しながら、調査業務を実施。当社のやり方やクライアントの特徴を知ってもらう目的です。これまでには、現地ドラッグストアの店頭にあるPOP広告を撮影し、集計・分析を行なったり、業界の流通構造実態を調査、M&A対象候補となる現地企業の調査・交渉をしたりと、多様な種類・規模の調査を行なってきました。

(2)新規顧客への提案
当社が主催するセミナーに参加された企業や、既存クライアントからの紹介を受けた企業に、コンサルティングの提案を行ないます。まずは、同行からスタートしましょう。アプローチ対象は海外市場拡大を企画、遂行する大手企業の戦略・企画部門を始め、中堅・中小企業など多岐にわたります。

(3)コンサルティング
入社半年~1年後には、海外進出のための事業構想策定やビジネス拡大のための提案などを行なう『戦略コンサルタント』として活躍してください。

【コンサルティングの流れ】
▼クライアントへのヒアリング・ディスカッションで、現状の課題を抽出
▼海外進出や現地ビジネスの拡大に向けた、課題の解決・仮説検討のプロジェクト起案
▼クライアントとの現地セッションや、市場・流通・競合調査等を実施
▼進出ビジネスモデルの検討(現法設立、代理店販売、提携、M&Aなど)
▼現地パートナーの選定

※年に数回、海外出張(4日〜20日程度)があります。英語を使う機会も豊富です。(取材時は通訳をつけることも一般的ですので、英語スキルに自信のない方もご安心ください)

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商社系バイアウト投資ファンドにおける投資担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・タイトルに応じて決定(イメージ: ベース800万円〜1200万円+キャリー)
ポジション VP、アソシエイト
仕事内容

●バイアウト投資に係る業務全般(オリジネーション、エグゼキューション、バリューアップ)

●投資先選定や投資判断に資する分析・評価
●投資実行に関わる一連のエグゼキューション
●投資先の事業価値向上のための戦略策定、事業支援サポート、等

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の情報系システム担当(ITポジション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:370万円〜620万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
グループ会社の会計監査サービスの案件情報、クライアント情報、顧客満足度評価アンケート調査結果を分析、集計するITシステムの追加開発、運用、保守をお任せするポジションです。
●システム開発・改修の進捗管理、各種社内手続(35%)
●情報テクノロジーや業務担当者とのコミュニケーション、企画調整(30%)
●外部ベンダーとのコミュニケーション、要件定義(20%)
●システム保守、コスト管理(10%)
●外部ベンダーの管理(5%)
●その他業務改善プロジェクトへの参画、PMO業務(0〜20% 案件状況とご本人のご希望に応じて)

※いわゆる「情報系」に区分されるシステムですので、「基幹系」のような要件の複雑さはありませんが、利害関係者が非常に多く、その取りまとめが重要な業務です。
※本ポジションで所管するITシステムは3つあり、内1つの大規模な改修が当面の主業務です。当該改修が落ち着いた後は、残る2つの改修や、未だシステム化されていない周辺業務のシステム化にあたっての企画、導入等が主となります。

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外資系大手生命保険での商品開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション シニアスタッフ〜マネージャークラス
仕事内容

●職務内容
・FBC Projectの施策実行(PL Promotion、年次減額等)
・商品開発業務管理チームの業務
・商品開発プロセスの維持/改善の調整/実行
・年次/中期商品開発計画の策定調整
・商品開発プロジェクトにおける各種KP管理
・商品開発のためのIT /非IT予算の準備とコスト管理
・商品開発計画の進捗状況に関するモニタリングとマネジメントへの報告

●このポジションの魅力
当社の商品開発計画全般の企画運営に、鳥瞰的かつ経営的な視点で従事する醍醐味

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【業務委託案件】外資系コンサルティングファームでの融資・為替領域 PMO対応

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション PMOメンバ
仕事内容

【業種】金融系
【内容】PMO業務・プロジェクト推進業務
【役割】PMOメンバ
【期間】2019年1月下旬〜2019年3月末(以降更新あり・長期)
【場所】晴海
【作業環境】客先常駐

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外資系フィナンシャルアドバイザリーファーム M&A関連業務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション アナリスト、アソシエイト、VP
仕事内容

バリュエーション業務を中心とする財務アドバイザリーファームにおける若手担当者として主に以下業務に従事。
●バリュエーション業務
●企業分析、ピッチブック(提案書)作成
●ディールマネジメント補佐
●PPA(Purchase Price Allocation)業務
●M&A相手先企業のスクリーニング、アプローチ、交渉準備

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国内系生命保険会社での代理店営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●代理店の新規開拓・教育・育成・管理

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大手ゲーム会社での3Dスキャンシステム開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・キャラクタや背景、プロップなどのアセット制作のための、3Dスキャンシステム開発・テクスチャスキャンシステム開発、およびライブラリ開発
・撮影したアセットを映像制作等で直ぐに利用可能にするための自動リトポロジーなどのシステム開発

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大手ゲーム会社でのAR/VR 等リアルタイムエンジンを活用した研究開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・UE4やUnity等のゲームエンジンを利用したコンテンツ制作や開発
・AR/VR向けコンテンツ制作や開発
・リアルタイム向け描画エンジンやシェーダーの調査・検証・開発

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大手総合金融グループでのグループガバナンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:900万円〜1200万円程度(経験に応じ処遇致します)
ポジション 担当者
仕事内容

グループガバナンス担当
・当社グループにおけるガバナンス体制の再構築
・当社グループにおける危機管理・対応、リスクマネジメント体制の構築・強化
・当社グループの各事業におけるリスクに対する、リスク回避のための業務フローの構築支援、規則策定

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税務・会計コンサルティングファームでのコンサルティング業務(税理士)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション コンサルタント(税理士)
仕事内容

●国内税務業務
●事業承継
●国際業務
●ビジネス・コンサルティング(再生業務)
●IPO業務
●Management Service
●Transaction Service

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大手監査法人でのビジネス/ITアドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ;540万円〜760万円)
ポジション スタッフ〜シニアスタッフ
仕事内容

ビジネスポートフォリオの再構築、コスト削減、生産性向上、会計領域におけるビジネス・ITアドバイザリー業務、
財務プロセスの適正化、さらには企業価値の向上にフォーカスする企業文化の醸成などを通じ、ビジネス価値の創造を支援します。
●経営戦略、事業戦略、営業戦略、システム戦略等の戦略策定支援業務、及び実行計画の策定業務
●経営管理モデルの設計
●グループ経営管理高度化
●業務プロセスの調査、評価、設計、適用
●業績評価制度・指標構築・見直
●連結会計・会計・経営管理システム選定・要件定義
●グローバル勘定科目・コード体系構築・決算期統一・決算早期化
●原価計算再構築
●内部統制構築・評価
●プロジェクト管理
●その他ビジネスアドバイザリー
●上記に関する提案書作成業務

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上場事業会社でのモバイルゲームアプリ運営ディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

海外で開発したモバイルゲームの日本においての立ち上げ、さらにそのゲームの運営・管理、ゲーム内イベントやキャンペーン企画を行っていただきます。
また、担当するタイトルのアップデートに伴う告知等を含め、社内関係各部署と連携を取りながらモバイルゲームの運営をしていただきます。

具体的には下記の業務です。
・新規ゲームタイトルの立ち上げにかかわる業務
・モバイルゲームのカルチャライズ
・モバイルゲームの運用
・ゲーム内新規イベントの企画の立案、ディレクション、アップデート対応
・ゲームプレイヤーのサポートや不具合対応
・ゲーム開発会社との折衝業務
・サーバの管理、監視(関係各所への連絡、告知等)
・その他コンテンツ運営業務全般

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WEB上でのショッピングサービスを主体としたベンチャー企業のマーケティング オープンポジション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 450万円(経験・スキルにより優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

・Eメール、LINEビジネスコネクト、ダイレクトメール、モバイルアプリ、ボックスインサート、ソーシャルメディア等のチャネルを介して関連性の高いメッセージを配信することにより、顧客数やLTVの増加を図る。

・複数のマーケティングツールを適切に使用し、重要な成果指標をモニタリング、報告する。

・コミュニケーション用の素材制作プロセスの管理及び最適化を行い、滞りなく実行すると同時に、継続的に生産性を向上させる

・プロモーションの経過をモニタリングし、成果を最大化するためのアクションをプラン、実行する

・クリエイティブやマーチャンダイジング、テクノロジーなど社内外の多様なチームと部門横断的に協力し、問題解決のボトルネック迅速に断定、解決する

・その他ポジションに応じてチームマネジメント等発生

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WEB上でのショッピングサービスを主体としたベンチャー企業での経理リーダ―及び候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力等を考慮のうえ決定(イメージ:年収450万円〜600万円)
ポジション リーダ―及び候補
仕事内容

業界大手2社が統合し、益々成長していく会社を攻めの経理で支えていただきます。
●月次/四半期/年次決算業務(仕分け含む)
●監査対応
●証票の照合及び整理
●ネットバンキングを使用した振り込み業務
●債務/債権管理業務
●在庫管理業務
●チームのとりまとめ、体制の構築及び改善

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外資系人事・組織コンサルティング会社でのマーケティングデータアナリスト(ジュニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション アソシエイト
仕事内容

【概要】
このポジションは、クライアント・リレーションシップ、営業プロセス、アカウントマネジメントプロセス、その他、対外
的なマーケティング活動等を支援する役割を担います。レポートラインは 本の CEO になります。

【業務内容】

1.営業企画・管理業務
●セールスパイプラインの管理、分析、報告業務
●マーケティング管理データベースを活 したプロセス管理とレポーティング業務
●セールスキャンペーンの促進業務
●アカウントマネジメント促進のためのモニタリングとレポーティング業務
●セールストレーニングの企画・運営業務
●マーケティング・ツールのライセンス管理業務
●個 営業成績のモニタリング、分析、レポーティング業務

2 顧客満足度インタビューの実施
●顧客満足度インタビューの対象者の選定
● 時アレンジ
●担当コンサルタントからの事前インプット
●インタビューの実施
●レポーティング
●フィードバック
●リカバリーの実施等

3.マーケティング・イベント/プロジェクトデリバリーのサポート業務
●マーケティング・イベントの際のサポート
●フォローアップアクションの実施
●実際のコンサルティング・プロジェクトにおけるサポート業務(翻訳、分析、作図など)

4.クライアント・リレーションシップ構築のサポート業務、外部におけるパーソナルネットワークの構築

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大手デベロッパー系不動産管理会社での中途採用業務(総合職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します イメージ400万円〜600万円程度(残業等込)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な仕事内容】
中途採用業務を担当いただきます。
なお、本件は総合職採用となるため将来的には他部署への異動や転勤の
可能性もあります。

【同社の業務内容】
同社は、主に親会社が開発・分譲するマンション等の管理全般を行う企業です。

入社当初は、中途採用を担当いただきますが、総合職採用のため、管理組合運営
サポート、企画提案業務等のフロントを担当いただく可能性があります。

【具体的には】

●中途採用担当

●フロント業務のイメージ
・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート、資料作成
・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
・現場勤務スタッフサポート、指導
・清掃、植栽等の美観状況チェック
・イベント企画等

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流通小売系事業会社におけるサポート事務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:300万円〜450万円)※年俸制
ポジション 担当者
仕事内容

【所属部署とその役割】
所属部署:システム開発部
部署役割:業界でも独自性の高い販促サービスを開発している部署です。
システム開発部にて、サポート業務全般をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・ 払/請求書の処理および管理
・契約締結業務
・郵便物/備品の管理・購入
・応募者管理/ 接スケジュールの調整
・電話/来客時の対応 等
・部内の制度やルールづくり
・各種資料作成
・その他/各事務業務

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流通小売系事業会社における販促サービスの企画・運用/販促物の制作進行管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:300万円〜348万円)※年俸制
ポジション 事務スタッフ
仕事内容

クライアントのニーズを踏まえ、売上アップに向けた販促企画立案から運用まで、一貫して手がけます。
クライアントとなるのは、当グループ企業各社の仕入先の問屋・卸売様。
当グループの商品部のバイヤーや、店舗運営部と連携しながら、店頭やWeb媒体を活用した様々な販促サービスを運用していただきます。

【主な業務内容】
お任せしたい業務は主に2つございます。どれも当グループ店舗にご来店いただくお客様向けの販促サービスとなります。

・お客様向けクーポン販促の企画・運用
└季節やイベント時期に応じたクーポン販促の企画立案や、クライアントからいただいたご要望から、クーポン販促の企画を行い、実施を決定。
当グループの商品部のバイヤーや店舗運営部に協力を仰ぎ、対象商品や運用方法の検討から実施に至るまでの一連の業務を担当します。

・モバイルサイト、アプリでの商品情報更新
└お客様に向けて商品を紹介するページで最新のトレンド商品を週次更新します。
掲載商品の選定から、商品情報の収集、コメント入力、画像編集、校正などを行います。

その他、各種販促サービス実施後の実績データ収集・効果測定など、関連する業務は多岐に渡ります。
また、将来的にはフリーペーパーやチラシ、リーフレット等の企画・制作進行や新たな販促サービスメニューの運用など、
頑張り次第で活躍の場はさらにひろがっていくでしょう。

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