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20代の求人一覧

1098

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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定:500万円〜900万円 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討
ポジション
担当者
仕事内容
【ご担当頂きたいこと】
SENSYN 360等、自社のモバイルプロダクトの開発

【技術環境】
現在は以下の技術やサービスを採用していますが、要件に応じて技術選定を行っています。
開発言語やフレームワーク:PHP、Laravel、TypeScript、Nuxt.js、Vue.js
開発やコミュニケーションツール:GitHub、Jira、Confluence、Azure、Slack、Google Workspace
開発PC:MacBook Pro

※ドローンに関する知識は製品・サービス開発のために必要なので、入社後に操縦含めドローンについての知識を身に付ける機会を提供しています
※当社製品・サービスに関しては「https://www.sensyn-robotics.com/technology」をご覧ください

【顧客】
・大手事業会社(電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業など)の設備保全・安全管理部門、自治体、警察、消防

事業領域:
・設備点検
 大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検
・災害対策
 大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報
・警備監視
 工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備
・現場管理
 建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
● 産業DX/企業DXの構想から実行まで
戦略: デジタライズ(サービス化)、プラットフォーム構築などのデジタル戦略立案
組織: デジタル推進組織の設計・編成、人財育成
技術: AI, IoT, Robotics、5Gを活用したPoC企画

【具体例】
・(総合商社)産業バリューチェーンDXの構想策定・実行、経営幹部へのDX研修
・(通信キャリア) 5Gプラットフォーム戦略策定、アライアンス実行
・(製造業OEM) CVCによるスタートアップ投資戦略・案件創出・ファンド運営支援など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜ディレクター
仕事内容
1.ベンチャー企業への投資に関するアドバイザリー(大企業やファンドが主なクライアント)
・大企業とベンチャー企業の協業シナジー仮説の構築
・事業計画デューデリジェンス
・ベンチャー企業の株式価値評価

2.公共投資(コンセッションなど)の事業性評価に関するアドバイザリー
・対象事業は、上下水道事業コンセッション、カジノ(統合型リゾート)設立、洋上風力発電など
・事業性の財務シミュレーション、投資リスクの分析
・自治体側と民間企業の双方にサービス提供

3.企業買収などの大企業の投資リスクに関するアドバイザリー
・大企業の投資ガバナンス態勢の構築
・個別案件の事業計画デューデリジェンス、株式価値評価
・買収後の企業統合支援(PMII)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜ディレクター
仕事内容
1. 企業・自治体のデジタル戦略、実装支援
国内外の市場調査、DX動向/事例の整理・分析、DX化の成功要因の特定
DX化領域・課題の特定、あるべきDXの方向性(ビジョン)・戦略の構想策定
デジタル技術を活用したビジネスモデル・バリューチェーンの設計

2. 企業・自治体のデジタル組織・デジタルガバナンス構築
デジタル組織の機能要件・役割(業務含む)、体制図・KPIの設計、人材要件の定義
デジタル化予算と投資マネジメントプロセスの設計
デジタルガバナンスコードへの対応方針の策定

3. 都市・地域のデジタル化支援
スーパーシティー、スマートシティー構想策定、都市OS導入、
デジタルを活用したサプライチェーン再構築
地域人材シェアリング等のプラットフォーム構築
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
財務会計の専門性を生かした領域および財務会計に関連する周辺領域(経理・財務業務の効率化、DX推進、関連システム導入支援等)を中心とした、以下提供する業務を中心に従事いただきます。

【主な業務内容】
●財務・会計領域
・国際財務報告基準(IFRS)導入
・グループ会計方針策定
・経理・財務業務DX(デジタルトランスフォーメーション)
・決算早期化・決算期統一
・業績管理・予算管理高度化
・CFO領域課題調査

●財務・会計周辺領域
・統合報告書、経営計画作成
・内部統制高度化および効率化
・海外子会社J-SOX対応
・リモート監査支援
・内部監査の強化、内部監査支援
・各種管理会計制度の再構築とシステム対応
・海外リスク調査、海外グループ会社ガバナンス構築

●その他
・ESG・CSR・統合報告関連支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
1) IT/デジタル・業務トレンドを踏まえたシステム化構想の策定
(ア) 企業の課題やニーズを整理し、あるべき経営管理や業務のあり方を構想する
(イ) 構想の実現に向けた新システムのグランドデザインを設計する
(ウ) 解決すべき課題(論点)を明確にし、プロジェクト構想を策定し予算化を支援する

2) システム化構想実現に向けたアーキテクチャ選定
(ア) システム化構想書を実現するのに最も適した技術と実現能力を持ったITベンダーを選定する
(イ) 具体的には、提案依頼書(RFP)の作成支援やITベンダーの選定ルール、選定基準の作成し、選定プロセスを支援する

3) 最新デジタル技術を活用した業務改革支援
(ア) 業務システムパッケージ及び、最新デジタル技術の活用を前提とした、あるべき経営管理や業務のあり方を設計する
(イ) 現行業務の課題導出、業務システムの機能フロー機能内容、制約等も踏まえた業務プロセスを作成する
(ウ) 課題解決の手段として最適な最新デジタル技術・ツールを選定するプロセスを支援する

4) プロジェクトマネジメント(PMO)支援
(ア) プロジェクトの問題点やリスクを第三者の立場から評価し、改善に向けた支援を行う
(イ) プロジェクトの課題管理、プロジェクト管理ルールの導入から定着支援等

5) 自治体における上記1から4に関する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
プロフェッショナル職
仕事内容
学校法人、大学院の経営企画業務(管理業務全般)を担当するチームにて、総務・法務・財務など幅広い業務を担っていただきます。既存の制度を運営しながら、課題を見つけ、その解決策を検討し、制度の改善・新設を行っていきます。常に変化に対応し、改善に取り組むことを厭わない方を求めています。

● 具体的な業務内容について
・理事会・評議員会・教授会の企画・運営事務局
・学則・受講規約・諸規程の管理、改定、作成
・文科省等への申請対応
・文科省等からの調査回答
・認証評価、自己点検・評価の取り纏め
・予算作成、決算・監査対応
・資金運用
・その他学校法人、大学院の管理に関する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・スキルを考慮し決定いたします
ポジション
責任者候補
仕事内容
金融支援事業における全体企画(主要スコープはマーケ・セールス)を行っていただきます。具体的には以下のとおりです。

1.金融事業のマーケ・セールスプロセスにおける企画立案・実行
2.KPIの設計・モニタリング
3.実務のOPS設計
4.メンバーマネジメント(主にマーケ・セールスメンバー)
5.上記に付随する業務全般

▼この仕事のやりがいについて
・事業規模は大きくないですが、マーケから与信管理まで事業を一気通貫で管掌することができるため、事業運営に関するすべての要素を学ぶことができます。
・定められた領域の中で1サービスの運営を行うだけではなく、必要に応じて新たな領域への展開や、商材の開発を行い、事業を拡張していくことができる環境です。
・周囲の組織との連携しながら進める業務も多く、別事業にかかわる様々な優秀なメンバーから得られる知見や刺激も大いにあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が保有する豊富なビジネス動画コンテンツを配信するサービスのバックエンド開発を担当していただきます。

なお、Webアプリケーションバックエンドのチーム開発経験があればRailsでの実務経験は問いません。
システムの構成は、サーバサイドを Ruby on RailsでインフラはAWS, GCPを採用しています。

技術的負債を将来に残さないための仕組みづくりにも本格的に着手しており、Scrum によるアジャイル開発を行っています。また、まだ編成されて数ヶ月のチームのため、開発プロセスやプロダクトの高速改善にも力を入れています。

<具体的な業務>
・ ビジネスパーソン向け動画見放題サービスの法人向け管理画面開発
・ユーザー管理基盤とのデータ連携機能開発
・開発プロセスの改善提案、実施

<開発環境>
・言語:Ruby 2.5
・フレームワーク等:Ruby on Rails 5
・テスト: RSpec
・インフラ:AWS, GCP
・CI:CircleCI
・コミュニケーション:Slack、Zoom
・ドキュメント:Notion、G suite

魅力
・ご自身でも開発したアプリでビジネスナレッジを学んでいただけます。ぜひ使ってみて、ご自身で改善を推進してください。
・海外市場も含め、売上インパクトの大きい機能開発ができます。
・フレックスタイム、リモートワーク、服装自由、自己啓発支援制度や系列大学の通学支援制度、海外留学制度等、自己成長を目指すエンジニアの方が働きやすい職場です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が保有する豊富なビジネス動画コンテンツを配信するサービスのバックエンド開発を担当していただきます。

なお、Webアプリケーションバックエンドのチーム開発経験があればRailsでの実務経験は問いません。
システムの構成は、サーバサイドを Ruby on RailsでインフラはAWS, GCPを採用しています。

技術的負債を将来に残さないための仕組みづくりにも本格的に着手しており、Scrum によるアジャイル開発を行っています。また、まだ編成されて数ヶ月のチームのため、開発プロセスやプロダクトの高速改善にも力を入れています。

<具体的な業務>
・ ビジネスパーソン向け動画見放題サービスのバックエンド開発
・今後展開予定のオンライン学習サービスのバックエンド開発
・上記サービス群の提供基盤となる会員プラットフォームシステムのバックエンド開発

<開発環境>
・言語:Ruby 2.5
・フレームワーク等:Ruby on Rails 5
・テスト: RSpec
・インフラ:AWS, GCP


魅力
・ご自身でも開発したアプリでビジネスナレッジを学んでいただけます。
ぜひ使ってみて、ご自身で改善を推進してください。
・フレックスタイム、リモートワーク、服装自由、自己啓発支援制度や系列大学への通学支援制度、海外留学制度等、自己成長を目指すエンジニアの方が働きやすい職場です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
DX推進のトレンドの中で、次世代監査の対応や内部統制DXの実現等の最先端の知見・ノウハウを養うことができる。

【主な業務内容】
1) Digital Internal Controls(内部統制領域のDX実現)に関するコンサルティング
DXツールやERPの機能を活用し、内部統制の自動化・高度化・効率化を行うための支援を行う

2) 次世代監査コンサルティング
GRCや自動リスク分析ツール、RPA、AI等の活用による次世代監査の実現に向けた支援を行う

3) データアナリティクス
ビッグデータを活用した経営分析およびリスク分析を行うため、経営分析指標・リスクシナリオの策定、基盤整備・体制構築等の支援を行う。

4) システム/業務改善コンサルティング
プロセスマイニング等のツールを活用し、業務課題分析やリスク分析を行い、システム/業務改善に向けたコンサルティングを実施する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース1000万円前後+賞与
ポジション
アソシエイト
仕事内容
●外資系ファンドにおけるバイアウトファンド業務全般。
●投資判断に関するフィナンシャルモデル作成、分析、ピッチブック作成、内部資料作成業務など。
●少数精鋭ですので、ソーシング〜エクセキューションまで全般に従事出来ます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション
アソシエイト
仕事内容
クライアントが抱えるリスクを明確にし、ガバナンスの一環を担うべく、グローバル企業の海外拠点または在日拠点に対する様々な支援を行います。

(主な職務)
グローバル内部監査支援サービス

●海外拠点に対する内部監査/モニタリング態勢の構築、高度化支援

●海外拠点における地域統括会社の内部監査体制構築支援

●海外拠点における内部統制監査

●海外拠点に対するCAATの適用

●海外拠点における各種テーマ別内部監査支援
 (システム監査、情報セキュリティ監査、不正調査、再発防止支援、等)

グローバル企業に対するサービス
●在日拠点に対する内部統制評価支援、会計監査支援(システムレビュー)

●在日拠点に対するITガバナンス、情報セキュリティ管理、システムリスク評価・管理態勢の構築支援

●海外拠点及び在日拠点における各国当局対応支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
本募集ポジションとしてご入社いただく方には、経営状況を把握し臨機応変に対応しながら、当社の重要な経営課題といえる「的確な人的リソースの確保」を進め、また、それに伴う首都圏のIT企業を中心とした戦略的パートナーシップの締結を推進していただきます。

●具体的な仕事内容
・各種データ集計、グラフ化(月次売上集計・BP情報管理表集計・エンジニアDB数/案件数推移集計)
・資料作成(EPF活動報告資料作成・各種社内勉強会資料作成・社外向け資料作成)
・業務フロー構築(EPF統括部・EPF推進G内の新規運用フロー構築)
・グループ会社提案進捗管理(当社案件/EPF案件管理表作成・候補者提案数管理・候補者ステータス管理)
・顧客商談

●その他
▼想定できるキャリアパス
ご自身の適性と希望に応じてキャリアをご形成いただけます。
一例:
・人事担当(正社員採用/アルバイト採用/人事企画/労務など)とのジョブローテーションによるキャリア拡大
・エンジニア業務委託/派遣、アルバイトも含めた重要かつ膨大な人材リソースを管轄する部署の部長として、当社の事業計画と人材方針に基づく予算および部署運営方針の策定・実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
医療介護のキャリア系WEBメディアにおける、記事コンテンツの企画・編集をお任せします。

具体的には
●介護や医療業界ニュースの企画・編集
●専門家寄稿記事の発注・ディレクション
●医療介護従事者向けのハウツーコンテンツの企画・執筆・編集
●制作スケジュールのディレクション、品質オペレーション管理の構築
など(ご経験やご志向に合わせ役割を検討いたします)

記事コンテンツを通して、社会課題の解決に貢献できる魅力があります。
またマーケティングチームと連携し、携わった記事がより多くの読者に届けられるようにしていけるのも魅力の一つです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
コンサルタント、アシスタントマネージャー、マネージャー
仕事内容
●クライアントの業務変革支援

クライアントが目指す業務のあり姿を提唱し、その実現のための業務施策・デジタル施策・IT施策を選択・組合せ、さらには変革実現までをクライアントメンバーと一丸となって推進します。
金融・ITサービス・インターネットなど、様々な業界における実績があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:〜850万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
本ポジションは、主に製造メーカー(素材〜OEMまで)の技術企画・研究開発・知財部門やIT企業で無形資産を武器などに技術・知財戦略を担う技術領域のお客様群に向き合う、当社プラットフォームのエンタープライズセールス/技術経営・IPランドスケープ推進担当(リーダー候補)となります。

2021年1月にDivision化した当社プラットフォームR&Dは今やDivリーダー(執行役員)を筆頭に、インサイドセールス4名、セールス2名、カスタマーサクセス2名、事業開発1名、計10名の組織に拡大しました。

現在、営業組織を本格的に拡大し、事業を大きく成長させようとするフェーズにあります。

今回ご入社いただく方には、営業組織のコアメンバーとしてチームを牽引いただく役割をになっていただくことを期待しています。ゆくゆくはセールスチームのリーダーとなり、セールス・インサイドセールス双方を牽引し、2〜3年内にはCXO(Chief x Officer)を目指し、ご活躍いただきたいと考えています。

【具体的業務内容】
・営業チームの戦略を描き、戦術を実行・推進していきます。
・技術企画や研究開発・知財部門に対する新市場開拓・市場創造セールス活動を実施します。
・当社プラットフォームを導入いただいた顧客に対し、オンボーディング(ご活用シーンの整理および活用研修の提供)の実施します。
・プラットフォームの利用ログや問合せ状況などをモニタリングしながら、メールや電話で継続的に顧客との関係構築を実施します。より活用ポテンシャルが見込める場合には、既存窓口の活用促進・価値評価を通じた他部署紹介商談の創出やアップセルの提案を積極的に行い、活用が芳しくない場合は、活用フォローアップを実施します。
・顧客の利活用状況に応じて、他チームとカスタマーサクセス強化対象の精査やリスト管理、フォローアップ等の一斉案内を行います。
・CustomerExperienceを向上させるため、既存顧客や見込み顧客からの要望・ヒアリングに基づき、集合研修やセミナー、ワークショップといった活用レベルをより高める取り組みをご案内します。また、マーケティングやセールスチームと連携し、技術顧客の業務に資するセミナーやワークショップを企画設計します。
・既存顧客からのプラットフォームへの要望やフィードバックを整理し、プロダクトの機能改善についてプロダクトチームと連携します。
・活用価値向上とプロダクトフィードバックのサイクルを顧客起点で高速に回すため、コアユーザー様を巻き込んだ「コミュニティ形成・進化」や「公開開発会議」の企画・運営も実施します。

<業務で使用する主なツール>
・Salesforce:顧客管理、セールスファネル等のデータ分析
・Sansan:顧客接点の確認
・slack:日常リアルタイムのマーケティング・フィールドセールス等とのコミュニケーション
・顧客の環境調査
・Zendesk:顧客問い合わせの管理
・Gainsight:顧客利用状況管理

【やりがい】
・プラットフォームの顧客・ブランディング基盤を武器としながら、「技術企画」という新たなマーケットへの白地開拓を行うことで、新たな事業領域の確立に貢献できる。
・プラットフォームを通じて、「ビジネス×技術」を実現させることで、顧客の事業成長・変革の一翼を担える。
・顧客価値に向き合いながら、SaaSビジネスの醍醐味である、プロダクトの開発や、シェアの拡大といった領域にもチーム間連携しながら携わることができる。
・カスタマーサクセスの実現に向けた施策の立案・実行に携わることができる。
・技術領域のお客様にとことん向き合い、プロダクトを改善進化させていくことができる。モノづくり・メーカー・技術に興味関心があると、トコトン最先端の技術動向を知ることもでき、日本の製造業が再び世界で勝てる起爆剤になる一翼を担える。
・組織立ち上げフェーズであるため、業務の仕組み化や組織作りに携わっていくことができる。
・チームが高い信頼関係かつフラット・フェアな立場で戦略連携ができる組織風土がある。また、KGI・KPI設計から、磨き上げられたABM体現の精度まで、当社内の先例を作り続けている組織なので、常に挑戦しながら、ターゲティング・マーケティングのあらゆる最前線のナレッジノウハウも体得できる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制450万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
クラウド・インテグレーションの提案および導入コンサルティング当社の製品・ソリューションラインナップを駆使して、大阪地区を中心とした各企業に最適な提案を行い、日本企業のクラウド活用を支援していただきます。
導入後には効果の分析や改善提案を行い、顧客満足度の向上を目指します。

※技術的な部分に関してはエンジニアが提案に同行するため不安はありません。
※新規顧客リストの収集などについてはマーケティング部門が担当するため、本ポジションでは実施いたしません
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※現年収とご経験により決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
日々の会計入力から月次・年次決算、開示資料作成などをお任せします。様々な企業の会計、経理業務を通し幅広い経験が積めます。

【業務内容】
大企業・上場企業のクライアントに向けた会計・コンサルティングサービス
<具体的な業務内容>
・会計にまつわる相談、コンサルティング業務
・記帳、総勘定元帳、試算表の作成
・インターネットバンキング事務、出納業務
・決算書作成、決算整理業務
・連結業務
・有価証券報告書、決算短信などの決算開示レビュー
・財務デューデリジェンス
・会計研修の講師

【当社で働くポイント】
・大企業、上場企業の経理を経験することができる
・一部ではなくクライアントの会計・経営に一環して携わることができる
・結婚、育児などライフプランの変化があっても安心してキャリアを積めるよう環境整備充実
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【手掛けている事業(一部)】
●都市開発事業(ビル/オフィス)
:全国主要都市における大規模再開発、商業施設開発の企画、用地取得、事業推進など
●住宅事業(高級分譲/賃貸住宅)
●商業施設事業(商業施設/都市型ホテル)
●物流施設開発事業
●アセットサービス事業
:不動産鑑定、アセットソリューション、仲介、賃貸管理、不動産サポート等
●駐車場事業
:月極、時間貸し
●リゾート事業
:ゴルフ場、温浴施設、ペット同伴型ホテルなど
●海外事業
:中国・アジア新興国における開発
●不動産ファンド事業
●保育事業
●その他、不動産 αでの新規事業開発の企画・事業化・推進等

※管理部門ご希望の方も是非ご応募下さい。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者(プロフェッショナル職)
仕事内容
【業務内容】
シード期のスタートアップに対して、株式投資を検討実施します。
・投資稟議書作成
・投資委員会での提案
・投資契約書作成
・投資後サポートおよびモニタリング実施
・社内報告

【魅力】
当社の創造の生態系を、投資ならびに、投資後の企画を通じて実現します。投資未経験者に対しても、投資業務を学ぶ機会を設けています。
ベンチャー企業との接点を積み重ねながら、当社経営の大学院での発信や講師登壇を目指すことも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
プロダクト開発チームやマーケティングチームと密接に連携しながら、PDCAサイクルに伴走して、分析を通じた施策選定支援、施策企画支援、効果検証などを担当いただきます。

データサイエンスチームで取り組んでいる具体例です。経験や興味に応じた分析タスクをお任せいたします。

▼施策企画支援
ユーザーの行動/心理に関する仮説検証/仮説探索
自由記述データの自然言語処理
データサイエンス関連コンテンツの企画支援
コンテンツのレコメンドロジック改良

▼効果検証
A/Bテストによる施策の効果検証
統計的因果推論による施策の効果検証
定型レポートのワークフロー開発/ダッシュボード構築

開発環境は下記になります。

●インフラ
 ・GCP (データ基盤) / AWS (関連システム)
●データパイプライン (ETL)
 ・CloudComposer (Airflow)
●DWH
 ・BigQuery
●その他インフラ管理
  ・Docker
  ・GKE / GAE / CloudRun
●可視化ツール
  ・Google Data Portal / Tableau
●分析環境
  ・Jupyter Notebook / Google Colab / Google Cloud ML
●監視
  ・Cloud Logging / Stackdriver Logging
●その他
  ・Git / GitHub / Slack / Notion

【魅力】
他チームと連携し、上流の分析テーマ検討・企画に参加できます。
コアメンバーとして大きな裁量を持ち、活躍するチャンスがあります。
経営層のデータ活用への温度感が高いので、強いバックアップのもとデータ活用の推進に取り組むことが出来ます。
スキルの高いエンジニアとデータサイエンティストが既にチームに在籍しており、高度なデータ活用に向けたコラボレーションの環境が整っています。
社会人教育における国内最大規模の大学院・教育サービス機関であり、ユニークなデータが取得・利用可能です。
動画サービスのようなオンラインデータだけでなく、集合研修などのオフラインデータを扱うチャンスがあります。
社会人教育におけるDX推進にあわせ、様々なデータ活用の提案が実施できます。
フルフレックス、フルリモート、副業可、服装自由、自己啓発支援制度や当社経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境であります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定理論年収:約600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
●ミッション
・データの利活用を促進するためのシステム設計・開発
・データの品質を高めるためのシステム設計・開発

●主な業務
・全国うごき統計サービスのデータ作成処理の開発
・データの品質・運用監視の仕組みの設計・開発
・データの可視化を行うWebアプリケーションの開発
・データクレンジング、補正を行うためのシステム設計・開発

●仕事の魅力
モバイル事業のビッグデータを活用するシステムの構築に関わることができます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定理論年収:約570万円〜794万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
●ミッション
・ロボティクス事業の技術戦略企画、検証、導入の推進

【主な業務】
・UGV/AGVなどの要素技術の検証および導入推進
・UGV/AGVなどの要素技術に関する各社との折衝
・異機体ロボットの統合管理・制御を行うシステム企画推進
・ロボットミドルウエアなどの要件検討、検証、導入の推進
・技術の実証実験、運用導入検証

【仕事の魅力】
・RaaSを活用してあらゆる社会課題の解決に向けた取り組みを推進することができる。
・パートナー会社の連携が不可欠の領域であるため、さまざまな企業と協力しながら仕事ができる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定理論年収:約670万円〜1070万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
●ミッション
・ドローン事業の技術戦略企画、検証、導入の推進

【主な業務】
・ドローン機体、要素技術の検証、導入推進
・ドローン機体、要素技術に関する各社との折衝
・運行管理システム、基盤システムの企画推進
・法人顧客への提案時の技術サポート、デモフライト
・関係省庁との調整
・技術の実証実験、運用導入検証

【仕事の魅力】
・ドローンを活用してあらゆる社会課題の解決に向けた取り組みを推進することができる。
・パートナー会社の連携が不可欠の領域であるため、さまざまな企業と協力しながら仕事ができる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜 経験・能力・前給を考慮の上優遇
ポジション
担当者
仕事内容
当業界におけるクライアントCxOとの関係構築
業界の変革シナリオを創造、CxO宛てに「こうしましょう」提案をリード
CxOに対する課題解決のためのソリューション提案
プロジェクトデリバリーリード
当チームのビジネス開発
当チームの人財採用・人財開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,700万円〜2,000万円(経験・スキルを勘案し個別に決定)
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容
●自動車業界に対する経営課題やニーズに対し、解決策の提案から実行支援
 (マルチインダストリーレポートの作成等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース800万円〜850万円+インセンティブ
ポジション
アソシエイト
仕事内容
バイアウトファンドでの投資業務全般
具体的には
 ・投資先の発掘及び分析・評価に係る業務
 ・投資実行に係る業務
 ・投資先の事業価値向上の為の戦略策定に係る業務
 ・投資先の株式公開支援等に係る業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜調査役
仕事内容
●金融機関向け私募投信・証券化商品等の販売業務
●コーポレートローン、プロジェクトファイナンス等のシンジケートおよびプレイスメント業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜調査役
仕事内容
●機関投資家ニーズにマッチした運用商品(オルタナティブ領域のファンド系商品中心)の企画・開発・営業推進
●PE/インフラ/クレジット系ファンド商品等に対するゲートキーパー業務(ファンド調査業務を含む)
●再生可能エネルギーやコンセッション等を中心とした国内インフラ事業における企画・運用業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
アライアンス営業部門の体制強化を目的として、アライアンス営業の責任者を募集します。
アライアンス先の選定、開拓がミッションとなります。

【業務内容】
<新たな代理店様に対して…>
・アプローチ先をリストアップ
・当社商材を取り扱って頂く代理店様候補の企業にアポイントを取得
 (テレアポ・紹介・web経由などアポイント手法に関して限定はありません。)
・販売フロー(方法)などに関してのご提案
・販売条件(卸値条件)の調整
・販売計画の作成及び提出
・代理店契約や機密保持契約の締結業務
・稼働開始後の立ち上げ支援
 など、段階的に行っていただきます。

<既存代理店様に対して…>
・販売数向上に向けた施策を代理店様へご提案
・代理店様の現状課題や、問題点を洗い出し、改善案をご提案
・定期的な販売数値の報告や要望のヒアリング
・販売条件の折衝
・トラブルがあった際の対応
 など、段階的に行っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜380万円(別途インセンティブあり)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
対法人に向けて、「ものを売る」営業ではなく「ものを売ってもらう」営業となります。
「ものを売る」営業は商品や自分自身を売り込むのに対し、
「ものを売ってもらう」営業に関しては、ビジネスモデルを売り込むため、
取引金額は「ものを売る」営業に比べ、何十倍の金額となります。

<既存代理店様に対して…>
・販売数向上に向けた施策を代理店様へご提案
・代理店様の現状課題や、問題点を洗い出し、改善案をご提案
・定期的な販売数値の報告や要望のヒアリング
・販売条件の折衝
・トラブルがあった際の対応
 など、段階的に行っていただきます。

<新たな代理店様に対して…>
・アプローチ先をリストアップ
・当社商材を取り扱って頂く代理店様候補の企業にアポイントを取得
 (テレアポ・紹介・web経由などアポイント手法に関して限定はありません。)
・販売フロー(方法)や人材支援などに関してのご提案
・販売条件(卸値条件)の調整
・販売計画の作成及び提出
・代理店契約や機密保持契約の締結業務
・稼働開始後の立ち上げ支援
 など、段階的に行っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜350万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
入社してから数か月間は、サービスや会社について学んで頂くため代理店、推進担当とペアを組んで、会社のフレームを理解して頂いたり、実務として、業務管理部で稼働頂き、実際にバックヤードの業務理解を図っていただきます。
         
その後、企画業務において提案書作成から業者との折衝、営業部・バックヤードの調整・収益計算など
新規サービスの企画・立ち上げ・ローンチ業務に徐々にジョインしていただくこととなります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
1. 社内IT環境のサポート業務および社内システム(基幹システム・情報システム)などの整備。”要件定義〜設計〜開発〜運用〜保守”まで 
2. 当社サービスの顧客システム”設計〜開発〜運用〜保守” ※近々新システムへ移行予定
※未整備の為、新規開発が主体を専任で行っていただくシステムエンジニアの方を募集いたします。

【業務内容】《システム関連部署は現在1名のみとなります》
〜今回は社内のIT環境を整備、保守する情報システム部門の役割を中心に担っていただくイメージです。〜

・社内ヘルプデスク業務
・社内情報システムの”企画〜要件定義〜設計〜開発〜運用〜保守”まで
・ベンダーコントロール
・顧客管理システムの移行PJTでのサポート業務

【開発環境】
VBA FileMaker
PHP AWS(Redshift、S3) MySQL

尚、社内ルールで残業は月25時間以内厳守となります。
平均は12時間前後となり、長時間労働を仕組みとして抑制する環境となっています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
顧客管理システム(CRM・契約情報・料金計算・請求収納・マイページ)の開発・保守や、代理店様管理DBの開発などをミッションとし、電力事業に深く関わりながら、近い将来のPL・PM候補として募集いたします。

【業務内容】《システム関連部署は現在2名のみとなります》
〜システム会社ではできない能動的な業務をお任せいたします〜
事業部門、営業部門から直接システム対応依頼を受け、コミュニケーションを取りながら、
仕様を確定させて、開発プロジェクトを推進していきます。
徐々に事業内容、業務内容について理解を深め、さまざまな業務課題、運用課題に対して的確なシステム提案を行っていって頂きたいと思います。
会社が抱えるさまざまな課題をITで解決するとともに、お客様へ提供するサービスの質の向上、満足度の向上に直接寄与できます。ゆくゆくはプロジェクトを立ち上げる最上流のミッションにもチャレンジして下さい。

・システム開発業務
・ベンダーコントロール
・社内ヘルプデスク業務
・顧客管理システムの移行PJTでのサポート業務

【開発環境】
PHP、MySQL、Javascript
Java、AWS など


尚、社内ルールで残業は月25時間以内厳守となります。
平均は12時間前後となり、長時間労働を仕組みとして抑制する環境となっています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円(別途インセンティブあり)
ポジション
担当者
仕事内容
当ポジションはお客様への保険 払いの 続き等、保険に関わる事務業務となります。
顧客数の増加にともない、迅速かつ適正な保険 のお 払い対応や、お客様にとって質の いサービス提供を える環境を構築するため、このたび事務スタッフを募集することにいたしました。

【具体的には】
●保険事務一般
? 積書・請求書作成 (契約計上業務・保険金精算等)
?保険 審査業務
?保険更新業務
?顧客情報の登録・管理
●一般事務
?電話・メール応対
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・デジタル領域におけるB2C型のメディア事業の企画・開発・運営を行うポジション。
・デジタルメディアやコマースサイトを通じて、熱量の高いユーザー(ファン)の
 囲い込みを図り、ユーザーデータを利活用し、Life Time Valueの最大化を図ること
 により、広告、サブスク、Eコマースなどのマネタイズモデルを構築。
・当社独自、もしくはパートナー企業と協業し、新規事業の開発、POCの実施、事業化
 検討から事業会社組成、更にはその運営まで、事業の立上げから事業運営までを主体
 的に推進していく役割。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜1,500万円)
ポジション
コンサルタント〜マネージャー
仕事内容
取引先(大手上場企業中心)に対し、コーポレートガバナンスやサステナビリティ経営、人事制度に係るコンサルティングを提供する中で、法律、会計の深い知見が必要な部分を担っていただきます。

同社が手掛ける領域は、主に次のような分野です。
●持続的な企業経営(サステナビリティガバナンス)
・ビジョン、長期計画策定
・SDGs、ESGコンサル
・サステナビリティ委員会
●指名制度の構築・運用、後継者育成、人事制度構築
・役員の人財要件設定(アセスメント、リーダー開発)
・役員人事制度の設計(役割グレード、評価制度、報酬制度)
・職能・職務等級・役割等級制度、福利厚生制度・賃金(基本給・賞与・退職給付)制度の設計
●ガバナンス構築
・取締役会・経営会議改革(役会決議のスリム化)
経営執行・監督チーム設計コンサル(スキルマトリクス、株主・投資家等対応)
モニタリング機能のアセスメント(役員トレーニング、ガバナンスサーベイ)
CxO制度(ジョブ・ディスクリプション)導入コンサル
グループガバナンス・内部統制・コンプライアンス強化(グローバルポリシー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
●バイアウト投資に関する一連の業務全般

●投資案件のオリジネーション
●投資案件の調査・分析・評価
●投資案件のエグゼキューション
●投資先企業の経営サポート、等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
375万円〜510万円
ポジション
担当者
仕事内容
健康推進室(※人材開発部 人事・労務グループ兼務)に所属し、SMSグループ従業員の健康経営推進全般をお任せします。

<入社直後にお任せすること>
・健康衛生管理実務
(健康診断の準備・実施・事後フォロー/特定保健指導対応/予防接種/産業医面談調整・連携/休復職者への対応/衛生委員会運営/職場環境巡視/新型コロナウイルス関連対応など)
・健康経営実務
(ストレスチェック/従業員健康相談/救護室管理/健康促進イベント企画実行 など)
・その他
※業務量を鑑みてヘルスケア事業のサポートに入っていただく可能性もございます。
※時短相談可能。週5日勤務は必須ですが、時間は実働6.5時間〜相談可能です。時短勤務者は、有期の契約社員としての採用を検討しています。

# 仕事のやりがい・キャリアパス
先輩保健師が在籍していますので、産業保健師未経験の方でもチャレンジいただけます。
産業保健師としての経験だけでなく、ビジネススキルや思考力も身に着けられる環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社プラットフォームの公式コメンテーターであるプロピッカーや、11月に予定する新しいコミュニティサービスで活躍していただけるとタレントの発掘や関係作りを担当していただきます
公式コメンテーターの「プロピッカー」発掘・関係作り

・プロピッカー候補の選定
・プロピッカー候補との関係作り
・就任後のコミュニケーション
・プロの満足度につながる機会創出

【そのほか業務】
ユーザーリレーション/エンゲージメント
・サービス内のコンテンツ企画立案、実行
・ユーザーオンボーディング企画立案、実行
・ユーザー行動リサーチ
・ユーザー対応

コンテンツ設計
・ユーザーイベント設計、実施
・コミュニティの目的にふさわしいコンテンツや場所の設計、提供

情報発信・社内啓蒙
・自社媒体、SNS、プレスリリースなどを使ったコミュニティに関する情報発信
・社内の協力を取り付けるための施策、コミュニティ醸成についての協力体制
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 700万円以上(スキル・ご経験によって判断)
ポジション
スタッフ
仕事内容
・深層学習、強化学習などのアルゴリズムを利用したソフトウェアの開発
・機械学習技術によるデータ分析やパターン解析、シミュレーションなどのソリューション改善実施
・システムおよびソフトウェア仕様の理解
・パフォーマンスとスケーラビリティの向上に向けた施策
・技術要素、開発プロセス、コード標準の整備
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スタッフ:420万円〜650万円 シニアスタッフ:500万円〜770万円
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容
・ITアプリケーションの運用、保守(60%)
・テクニカルサポート(L2)(30%)
・ITアプリケーションの運用、保守業務から発生する追加開発(10%)
※テクニカルサポートのL1は別の部隊が担当しています
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●連結、単体決算及び法定開示書類等の作成に関わる業務(税務関連業務、IFRSに基づく連結決算業務等を含む)

<総合職採用となります>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜1,300万円)
ポジション
担当者
仕事内容
独立系ベンチャーキャピタルにおいて、キャピタリストと協業し投資先のバリューアップ業務に従事いただきます

具体的業務としては、
●当該ベンチャー企業の現状を踏まえた、成長戦略およびロードマップの策定
●各個別戦略、KPIへの落とし込み
●当該戦略の実行管理および戦略の練り直し
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手、中堅企業の経営課題に向き合い、経営者や経営幹部に当社の成果報酬での経営コンサルティングを提案する仕事です。
外資系の経営コンサルティングファームでは、セールスは、役員クラスのトップマネジメントが行う業務であるため、経営課題を把握する力や多種多様な経営知識を必要とするレベルの高い営業力が必要となります。プロレドではその営業を営業経験のある人材に対応するため、難易度の高い営業力を身につけることができます。

●案件獲得の方法
・今回の募集である法人営業職では、飛び込み営業やテレアポ含め、新規の顧客開拓は現時点ではありません。
・案件獲得ルートは、大きく二つあります。一つは、営業本部の別の職種である、営業リレーション職を通して金融機関や個人からの紹介です。もう一つは、ファンドからの紹介となります。

●案件数
・1人の常時担当する 案件数は、目安で40〜50件程のイメージです。

●法人営業チームでの顧客割り振りや業務分担
・案件によって難易度は違いますが、分け隔てなくメンバー全員が行うため、実務内容は同じです。
・案件のアサインは、エリア、各人の案件状況、紹介ルート、業種、規模、営業担当者のスキルをもとに法人営業部の部長が差配を行っています。

●目標の持ち方
・会社売上に連動するKPIを設定し、KPIをもとに個人ごとに設定されています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース450万円+残業代+賞与
ポジション
Junior Associate
仕事内容
フォレンジック部門Data AnalyticsチームのJunior Associate職として、主に大手日本企業が利用するデータ分析の企画・販売・導入に関する業務等をご担当いただきます。

【具体的には】
●クライアントに提出する報告書の作成サポート(数表/グラフ/チャートの作成、分析)
●クライアントとのミーティングの日程調整/質問対応/契約実務
●提案および契約状況等のステータス管理
●分析ツールの機能拡張に関する企画・販売サポート
●その他、チームの業務サポート全般


フォレンジック部門は、企業不正の調査・予防・早期発見に関するサービスを提供し、国内有数の実績を誇ります。Data Analyticsチームは、大手日本企業が利用するデータ分析ツールの企画・販売・導入支援等を担当しており、チームの業容拡大に伴う募集です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース450万円+残業代+賞与
ポジション
Junior Associate
仕事内容
フォレンジック部門Data AnalyticsチームのProfessional Support職として、主に提出資料の作成サポートならびにクライアントとの調整業務等をご担当いただきます。

【具体的には】
プロフェッショナルの指示の下で、
●クライアントに提出する報告書の作成サポート
●クライアントとのミーティングの日程調整/質問対応/契約実務
●提案および契約状況等のステータス管理
●分析ツールの機能拡張に関する企画・販売サポート
●その他、チームの業務サポート全般

フォレンジック部門は、企業不正の調査・予防・早期発見に関するサービスを提供し、国内有数の実績を誇ります。Data Analyticsチームは、大手日本企業が利用するデータ分析ツールの企画・販売・導入支援等を担当しており、チームの業容拡大に伴う募集です。
Professional Support職は、ご本人の希望および適正に応じてプロフェッショナルを目指して頂くことも可能な職種です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長
仕事内容
生産管理部長として、約6,000SKU程度ある商品の品質・納期管理をご担当いただくことを想定
・主要仕入先との契約の整備、検品体制の整備・モニタリング、納期調整等が主要ミッション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
プラットフォーム戦略
・プラットフォームの重要指標管理
・上記に基づくUIUXの適正化

ユーザーエンゲージメント/リレーション
・プラットフォームのコメントモデレーション
・ユーザーオンボーディング
・ユーザー対応

【そのほか業務】
公式コメンテーターの「プロピッカー」発掘・関係作り

・プロピッカー候補の選定
・プロピッカー候補との関係作り
・就任後のコミュニケーション
・プロの満足度につながる機会創出

コンテンツ設計
・ユーザーイベント設計、実施
・コミュニティの目的にふさわしいコンテンツや場所の設計、提供

情報発信・社内啓蒙
・自社媒体、SNS、プレスリリースなどを使ったコミュニティに関する情報発信
・社内の協力を取り付けるための施策、コミュニティ醸成についての協力体制