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独立系アドバイザー会社におけるM&A業務担当

2020/01/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、VP、D
仕事内容

●クロスボーダー案件を中心とした合併、買収、資本提携、合弁設立、株式売却、事業譲渡、会社分割等に関するアドバイザリー業務

候補先ロングリスト/ショートリストの作成及びコンタクト
M&Aプロセス(オークション含む)の管理及び関係者との調整
取引ストラクチャーの立案
デュー・ディリジェンスの実行・管理
企業価値(資産価値)の算定(バリュエーション)
合併契約、譲渡契約等の交渉支援
対外発表戦略の立案・支援
クロージングに向けた各種支援
買収防衛策の立案
会社中長期計画の策定支援
案件完了後の統合に関する各種助言
その他、顧問・「社外CFO」としての包括的な財務経営コンサルティング

※案件の手続き全体をマネジメントする立場となります。

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研修運営会社でのソリューション営業【未経験者歓迎】

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収350万円〜650万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【概要】
担当エリア内の民間企業・官公庁に対し、当グループのサービス全般をご提供する営業業務を経験やスキルをふまえて段階的にお任せします。

【仕事内容】
ソリューション営業職として、組織の人材育成上の課題や悩みを明確にし、解決のため最適な課題改善策を提案していただきます。
具体的には、ご自身の担当エリア内の民間および官公庁に向けて社員教育サービスのご提案を行います。
1.マーケティングを行い、担当エリアの営業戦略立案(上長と共に行います)
2.アポイント取り(WEBからの問合せ・新規テレアポ)と訪問(飛び込み訪問も行います)(例:テレアポ50件/週  訪問10件/週)
3.お客様先へ訪問し、社員教育に関するお悩みをヒアリングし、課題を整理しつつ、自社サービスのご紹介
4.上長や企画開発担当等と連携し、お客様の課題を解決できる課題解決策を提案
5.受注後は お客様との具体的研修打ち合わせ/企画開発担当へ研修テキストの作成依頼/外部講師への登壇依頼アサイン
6.研修実施後は、お客様への結果報告と、次回以降の更なる育成プランのご提案
(入社後について)
入社後は2〜4名のチームに配属になり、社内システムの使い方や商材の知識を覚えると共に新規顧客へのテレアポや訪問を中心に行います。
同時に、徐々に既存顧客を引き継いでいきます。また、当社サービスの研修をいくつか受講することで、
サービス内容の理解だけでなくソリューション営業職として自身のスキルアップを行う事も出来ます。
社内に膨大なコンテンツがあること、営業経験豊富な同僚もすぐ横にいるため、いつでも相談できる環境があります。
早く成長できる環境が整っているため入社後3ヶ月で1人立ちすることを目指して頂きます。

【仕事の特徴】
1.当社のクライアントは全国の民間企業・官公庁であり、「社員教育を行っている」組織は全てクライアントとなります。
  お会いする方は人事や総務の方が多いですが、部署毎に研修を行っている企業の担当ですと、営業やマーケティングの部署ともお取引を直接する事があります。
2.担当頂く既存顧客:新規顧客の割合は6:4です。既存顧客とのリレーションをとりつつ、新規顧客の開拓も行って頂きます。
3.ご自身の担当エリアからどのようにして売上を上げていくかを上長と一緒に考え、進めていきます。
4.所属するチームメンバーや上長だけでなく、他部署や経営層も巻き込んで業務を進めることが多いです。
(当社代表や役員と一緒に訪問する事もあります)

【仕事の魅力】
1.「お客様のお話をお伺いし、最適なソリューションを提供する」事はもちろんですが、当社事業の軸である研修事業だけでなく
  eラーニングやコンサルティングサービスといった研修以外のサービスを含めてお客様にご提供できるので、多種多様なご提案が可能です。
2.当社も他社同様「パッケージ商品」はありますが、そのまま「パッケージ商品」をお客様に提供するのは稀です。
 「お客様の課題は様々で、当社でご提供できるソリューションは多岐に渡る」という会社の考えがありますので、
 ヒアリングに応じてお客様に適したサービスを自身の才覚で最適な改善策として提案・改善頂きます。
(既存サービスにないものはどんどん作っていく社風ですので、ご自身が起点となり他部署を巻き込んで新サービスが生まれることも多々あります!)
3.「社員教育」というきっかけで、企業が展開するサービスの特典を頂戴する事も!
 あるファッションブランドの特別フェアご招待、日本最大級の店舗を展開する飲食店の「お食事50%割引券」 等様々です。

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研修運営会社でのソリューション営業【未経験者歓迎】 ※大阪勤務

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収350万円〜650万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【概要】
担当エリア内の民間企業・官公庁に対し、当グループのサービス全般をご提供する営業業務を経験やスキルをふまえて段階的にお任せします。

【仕事内容】
人材育成コンサルタントとして企業の人材育成上の課題や悩みを明確にし、解決のため最適な課題改善策を提案していただきます。
具体的には、ご自身の担当エリア内の民間および官公庁に向けて社員教育サービスのご提案を行います。
1.マーケティングを行い、担当エリアの営業戦略立案(上長と共に行います)
2.アポイント取り(WEBからの問合せ・新規テレアポ)と訪問(飛び込み訪問も行います)(例:テレアポ50件/週  訪問10件/週)
3.お客様先へ訪問し、社員教育に関するお悩みをヒアリングし、課題を整理しつつ、自社サービスのご紹介
4.上長や企画開発担当等と連携し、お客様の課題を解決できる課題解決策を提案
5.受注後は お客様との具体的研修打ち合わせ/企画開発担当へ研修テキストの作成依頼/外部講師への登壇依頼アサイン
6.研修実施後は、お客様への結果報告と、次回以降の更なる育成プランのご提案
(入社後について)
入社後は基本的には関西エリアの支社や事業所(大阪支社、京都事業所、神戸事業所)に配属になり、
社内システムの使い方を覚えると共に新規顧客へのテレアポや訪問を中心に行います。
同時に、徐々に既存顧客を引き継いでいきます。また、当社サービスの研修をいくつか受講することで、
サービス内容の理解だけでなく人材育成コンサルタントとして自身のスキルアップを行う事も出来ます。
社内に膨大なコンテンツがあること、コンサル担当経験豊富な同僚もすぐ横にいるため、いつでも相談できる環境がありまる.
早く成長できる環境が整っているため入社後3ヶ月で1人立ちすることを目指して頂きます。

【仕事の特徴】
1.当社のクライアントは全国の民間企業・官公庁であり、「社員教育を行っている」組織は全てクライアントとなります。
  お会いする方は人事や総務の方が多いですが、部署毎に研修を行っている企業の担当ですと、営業やマーケティングの部署ともお取引を直接する事があります。
2.担当頂く既存顧客:新規顧客の割合は6:4です。既存顧客とのリレーションをとりつつ、新規顧客の開拓も行って頂きます。
3.ご自身の担当エリアからどのようにして売上を上げていくかを上長と一緒に考え、進めていきます。
4.所属するチームメンバーや上長だけでなく、他部署や経営層も巻き込んで業務を進めることが多いです。(当社代表や役員と一緒に訪問する事もあります)

【仕事の魅力】
1.「お客様のお話をお伺いし、最適なソリューションを提供する」事はもちろんですが、当社事業の軸である研修事業だけでなく
  eラーニングやコンサルティングサービスといった研修以外のサービスを含めてお客様にご提供できるので、多種多様なご提案が可能です。
2.当社も他社同様「パッケージ商品」はありますが、そのまま「パッケージ商品」をお客様に提供するのは稀です。
 「お客様の課題は様々で、当社でご提供できるソリューションは多岐に渡る」という会社の考えがありますので、
 ヒアリングに応じてお客様に適したサービスを自身の才覚で最適な改善策として提案・改善頂きます。
(既存サービスにないものはどんどん作っていく社風ですので、ご自身が起点となり他部署を巻き込んで新サービスが生まれることも多々あります!)
3.「社員教育」というきっかけで、企業が展開するサービスの特典を頂戴する事も!
 あるファッションブランドの特別フェアご招待、日本最大級の店舗を展開する飲食店の「お食事50%割引券」 等様々です。

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研修運営会社での研修コンテンツ企画開発

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収350万円〜650万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【仕事内容詳細】
●時代、業界動向等の情報を収集した上での研修テキスト作成方針の決定
●既存の研修テキストのブラッシュアップまたは新規作成及びレビュー
 テキスト開発部へ営業から研修テキスト作成の依頼が来たら、テーマ別担当者が作成方針を固めます。
 そのテーマ別担当者の指示に従い、研修テキストの作成を進めていきます。
 ※これまでの実績が保存された独自のデータベースがあるため、未経験の方でもすぐにご活躍いただけます!

(入社後について)
専属のOJTをつけ、万全にサポートさせていただきます。
入社後半年以内には研修テキスト依頼を受けてから納品までの一連の流れを習得していただきます。
1年後には、受講者や講師などさまざまな視点からの要望を汲み取られるような、研修テキスト開発のスペシャリストを目指しましょう!
ゆくゆくは、営業社員の訪問に同行して案件の支援をしたり、
経験に応じて新規プロジェクトのマネジメントをお任せすることもございます。

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研修運営会社での研修コンテンツ企画開発 ※九州勤務

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収300万円〜500万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【仕事内容詳細】
●時代、業界動向等の情報を収集した上での研修テキスト作成方針の決定
●既存の研修テキストのブラッシュアップまたは新規作成及びレビュー
 テキスト開発部へ営業から研修テキスト作成の依頼が来たら、テーマ別担当者が作成方針を固めます。
 そのテーマ別担当者の指示に従い、研修テキストの作成を進めていきます。
 ※これまでの実績が保存された独自のデータベースがあるため、未経験の方でもすぐにご活躍いただけます!

(入社後について)
専属のOJTをつけ、万全にサポートさせていただきます。
入社後半年以内には研修テキスト依頼を受けてから納品までの一連の流れを習得していただきます。
1年後には、受講者や講師などさまざまな視点からの要望を汲み取られるような、研修テキスト開発のスペシャリストを目指しましょう!
ゆくゆくは、営業社員の訪問に同行して案件の支援をしたり、
経験に応じて新規プロジェクトのマネジメントをお任せすることもございます。

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研修運営会社におけるメディア事業部でのマークアップエンジニア職

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収400万円〜700万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【仕事内容詳細】
マークアップエンジニア

所属いただくメディア事業部には、ディレクター、デザイナー、ライターが所属しており、それぞれに当社の商材やサービスを魅力的に発信するため日々活動しています。マークアップエンジニア職には、これらの各メンバーの意図を組み、適切な構造のサイト作りをお願いするとともに、文書構造や魅せ方についての積極的な提案と実践をお願いしたいと考えています。目指すところは、1つでも多くのサイトページをGoogle 検索順位1位にランクさせること、そしてより多くの企業やビジネスパーソンに、当社のホームページ・WEBサイトを訪れ、問い合わせ・申し込みをしていただくことです。
現在、グループ会社及び商材サービスが増えていることにより、さまざまなWEBページのブラッシュアップが求められています!

(入社後について)
・メディア事業部に配属いただき、即WEB制作の業務に就いていただきます。
・常にプロジェクトや案件が動いています。社風や取り扱う商品・商材についての知識を身につけながら、プロジェクトや案件に携わっていただきます。
・現在、マークアップを担当するメンバーが2名います。仕事の進め方については、気軽にご相談いただけます。

【仕事の特徴】
・入社後すぐにWEB制作に携われます!
・営業職、企画開発職、新規事業担当職など、様々な部署のメンバーが同じフロアで働いています。

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研修運営会社でのデザイナー職(WEBデザイナーおよびグラフィックデザイナー)

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収400万円〜700万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【仕事内容詳細】
自社コーポレートサイト内ページのデザインおよび、お客様向けの販促物の制作をお任せします!
グループ会社及び商材サービスが増えることにより、新規WEBページ・パンフレット・チラシを大量に作る必要性が増しています。
(また、多様なデザインが求められています)。

●WEBデザイン制作
当社は、外部にアウトソースするのではなく、自社のHPを全て自社内メンバーで制作しています!
以下のような数々のページを日々新規作成・更新しています。その際のデザインをお任せします!

・取引先として信頼を得られるような会社概要ページ
・「受けてみたい!」と思わせるような研修サービスの紹介ページ
・当社が開発した人事担当者向けのシステムサービスの紹介ページ
・人材育成や教育に関するお役立ち情報を掲載したコンテンツページ 
・お得なキャンペーンのご案内、告知ページ など

●パンフレット、チラシなどの紙媒体(企業の人事担当者向けの、当社の各種サービスについての紹介資料)デザイン制作
上記したようなWEBページと並行して、紙媒体も制作していきます。
完成した制作物は、当社とお取引のある20,000社の企業様へダイレクトメール(DM)としてお送りすることもあれば、営業が直接お客様のところへ持ってご案内することもあります。

(入社後について)
部署にはディレクションを務める管理職が2名おり、各部署からの制作依頼を管理しています。
その中から案件を選定し、デザインおよび制作をお任せします。
専任のデザイナーも4人いるため、何かあったらすぐに相談できる環境も整っております。

【仕事の特徴】
・入社後すぐに制作に携われます!
・自分の制作物の評判や影響の度合いを知ることができます!
 〜社内のメンバーから「今回のWEBページ(あるいは、パンフレット)とても良い!」と言ってもらえたり、営業担当から、
「お客さまがこのページをご覧になって問合せしてくださったよ」「あのチラシ、お客様がすごく気に入っていたよ!」と喜んでもらえたり
ご自身の制作物に関してたくさんの声を自分の耳で直接聞くことができます。

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研修運営会社でのマーケティング業務

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収350万円〜650万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【仕事内容】
WEBやメール・FAX・DM等、各種媒体を通じて、弊社の商材やサービス等の販促・プロモーションを担当していただきます。

(入社後について)
まずは当社のビジネスモデル、営業戦略等を学び理解していただいたうえで、実際にメールでのプロモーション、WEBでのプロモーション等を担当いただきます。
当社では常にプロジェクトが複数動いており、また商材やサービスも増大・拡大していくことから、すぐにマーケティングに携わることのできる環境があります。
現場のリーダーによるOJTを通じて、システムの使い方や案件の進捗の仕方を覚えてもらい、ゆくゆくはプロジェクト・案件をお任せいたします。
代表からの直接の依頼もあるため、全社に影響を与えるような大きな仕事に携われます!

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研修運営会社でのコンサルティング業務

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収350万円〜650万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【概要】
企業に対してのコンサルティングを行います。当社の主力事業である研修とは異なり、
組織の人材育成上の課題を解決するために必要なソリューションを構築、提案します。

【仕事内容】
コンサルティング部では、以下業務を主に行っています。
・人事評価制度の構築支援
・スキルマップ作成(クライアント組織で働く従業員が、業務を遂行するにあたって必要となるスキルを、洗い出し明確化するサービス)
・CS調査 など

当社の主軸事業である研修サービスは、クライアント企業の従業員に気付きと学びを与えるものですが、本部が担うコンサルティングサービスでは、クライアント企業の課題やお悩みをヒアリングしたうえで、「現状の把握」「課題の抽出」「課題解決のために必要なアクションの提示と実施」「アクションの実践」「アフタ―フォロー」を始めから最後まで担います。

そのため、予め用意された商品やパッケージ商材を提案し販売するだけではなく、
クライアントの状況や課題に応じてオーダーメイドのソリューションを編み出し、提案・提供することが求められています。

(入社後について)
最初はOJTの指導の下、「CS調査の報告資料作成」「ヒアリングのための架電」「報告書のダブルチェック」といった業務からスタートして、
当社のコンサルティングサービスの特徴を理解していただきます。
業務に慣れたら、少しづつ営業にも同行していただき、コンサルタントとしての鋭いヒアリングと指摘能力を駆使して、クライアントのご要望や課題を言語化するとともに、コンサルティング部としてのソリューションを編み出していただきます。

初めてのことが多いと思いますが、周りの先輩もみな「初めて」を超えてきたメンバーばかりです。
出来る内容を増やしていきながらお任せする業務も増えていくのでご安心ください。

【仕事の特徴】
・当社では業種や職種関係なく多くの企業様とお取引がございますので、どの組織がどのようなお悩みを持っていて
 どのような儲けの仕組みがあるのかを深く知り、企業様のお悩みを解決するための最良の選択肢をご提供できるまで とことん考えることをしています。
・常に新しい知識を得るためにアンテナを張り、情報を収集していくことが求められます。
・他部署や経営層を巻き込んで業務を進めることが多いです。

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研修運営会社でのAI開発・営業企画職

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収350万円〜650万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【概要】
RPAやその他さまざまなAIを用いて、社内外のコンサルティング(業務の効率化や改善)業務を担当していただきます。
なお、AIチームは組織体制において、営業統括室の中に所属し、単なる業務の効率化や改善だけにととまらず、組織全体の営業戦略の立案や売上向上のためにRPAやAIを活用することも期待されています。

【仕事内容】
1.RPAやその他AIを用いた社内業務効率化の施策検討、実施までしていただきます。

2.上記1.のナレッジや経験をもとに、当社の主軸事業である研修事業において、新サービス・新商品としての「AI研修」の企画や販促にも携わっていただきます。
 RPAやその他AIは、今世間で最も注目を浴びているトピックの1つですが、「社内でどのように活用していくか」が明確になっておらず、導入方法や活用方法に悩まれている企業様が大半であることが現状です。当社では、オリジナルで以下のような研修を開発し
そういった課題・お悩みを抱える企業様に提供しています。

 (例)
 ビジネス活用のためのAI・人工知能研修
 Pythonで学ぶ機械学習〜回帰分析とディープラーニング
 AI・人工知能を使った業務改善研修

【仕事の魅力】
・AIの分野は世の中でもまだ新しく、前例がないことが多いため、上記いずれの研修も、元々AI開発未経験のメンバーが知識を習得し、0から作っていきました。今後も当社ではAI関連のサービスを企業様にご提供するために新しい角度や視点を持ってサービス開発を行っていきますので、未経験大歓迎です!
・当社の代表も非常に強い興味・関心を抱いている分野のため、代表や経営陣と直接議論をしながら、業務やサービス開発を進めていく機会が多くあります。

【チームの雰囲気】
新しい知識や技術を導入する時のスピード感は非常に速いです。メンバーが常に情報にアンテナを張っており、吸収してどう活用するかを
考える環境が整っています。

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研修運営会社でのシステム開発業務<メンバークラス>

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収380万円〜500万円
ポジション メンバークラス
仕事内容

社内向け・お客様向けWebクラウドサービスの設計・開発に関わっていただきます。

<具体的な仕事内容>
・Webフロントエンドアプリケーションの開発業務
・Webサーバサイドプログラムの開発業務
※上記のいずれかをベテラン技術者と共同して能力に応じて段階的にお任せします。

自社開発案件が多くあり、当社の幅広いシステム開発(当社全体の顧客管理やマーケティングや売上統計、研修事業における講師の管理や
実施後アンケート集計など、そのほか稟議など社内業務に必要なシステム開発)に関わっていただきます。
他にも、フロント側の新機能開発、UI・UXの改善による使用感向上、決済サービス開発、利用者の使い勝手を向上する主要サービスのプラットフォーム化
アプリ開発等に関わっていただきます。

●開発環境:
・言語…PHP、JavaScript、Jquery、VB.NET、Access
・フレームワーク…CakePHP
・データベース…SQL Server、MySQL

【PR】
PR1. アプリ開発だけでなく、インフラにも関わる事が出来るため、フルスタックエンジニアとしてのキャリアを描けます。
Vue.jp、Node.jsなど、あらたな技術をどんどん導入していくため、成長が期待できる環境です。

PR2. 案件によっては、上流工程から関われるため、ご自身で発した意見がそのままシステム開発に反映されます。

PR3. 自社開発サービスで、社内にリアルな利用者がいるため、自身が関わったシステム開発のフィードバックやレスポンスを直接得ることができます
(手応えを感じることができます)

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研修運営会社でのシステム開発業務<リーダークラス>

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収500万円〜800万円
ポジション リーダークラス
仕事内容

社内向け・お客様向けWebクラウドサービスの設計・開発に関わっていただきます。

<具体的な仕事内容>
・Webフロントエンドアプリケーションの開発業務
・Webサーバサイドプログラムの開発業務
※上記のいずれかをベテラン技術者と共同して能力に応じて段階的にお任せします。

自社開発案件が多くあり、当社の幅広いシステム開発(当社全体の顧客管理やマーケティングや売上統計、研修事業における講師の管理や
実施後アンケート集計など、そのほか稟議など社内業務に必要なシステム開発)に関わっていただきます。
他にも、フロント側の新機能開発、UI・UXの改善による使用感向上、決済サービス開発、利用者の使い勝手を向上する主要サービスのプラットフォーム化
アプリ開発等に関わっていただきます。

●開発環境:
・言語…PHP、JavaScript、Jquery、VB.NET、Access
・フレームワーク…CakePHP
・データベース…SQL Server、MySQL

【PR】
PR1. アプリ開発だけでなく、インフラにも関わる事が出来るため、フルスタックエンジニアとしてのキャリアを描けます。
Vue.jp、Node.jsなど、あらたな技術をどんどん導入していくため、成長が期待できる環境です。

PR2. 案件によっては、上流工程から関われるため、ご自身で発した意見がそのままシステム開発に反映されます。

PR3. 自社開発サービスで、社内にリアルな利用者がいるため、自身が関わったシステム開発のフィードバックやレスポンスを直接得ることができます
(手応えを感じることができます)

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研修運営会社での自社サービス開発エンジニア ※大阪・神戸勤務

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収380万円〜720万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

入社後は、まずは簡単なプログラム修正(従来の社内基幹システムをAccessからPHPへ作り変えていく開発業務など)から始めて、徐々にユーザー部門との打ち合わせにも参加していただき上流工程から関わっていただきます。将来的には当社の業績拡大に直結する社内基幹システムのパフォーマンス向上における開発もお任せしたいと考えています。
このようにステップアップを踏んで業務内容ともども成長頂く環境ですから、いきなり仕様を渡されて右も左もわからず困り果てるなんてことはありませんのでご安心ください。
業務については、主に主力業務である研修サービスの営業管理から、商材管理までの全業務プロセスを担う社内独自システムや、新たな事業サービスであるセキュリティサービス他、各種ASPサービスの開発を担当して頂きます。
また、クラウド環境を含む社内インフラの構築、保守、運用やシステムに関わる案件の管理なども将来的に携わって頂く場合がございます。
●システム環境 Windows/Apache/PHP/SQL Server/Access

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研修運営会社での自社サービス開発エンジニア ※神戸勤務

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収380万円〜720万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

・自社営業支援モバイルアプリの開発
 JS, ReactNative, Redux, Realm, Firebase, Scala, Play2, nginx, SQLServer, PostgreSQL, docker, Git, Jenkins, FEK, Zabbix
・セキュリティ診断Webサービスの開発
 JS, React.js, Redux, Scala, Play2, nginx, PostgreSQL, docker, Git, Jenkins, FEK, Zabbix

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研修運営会社での自社サービス開発エンジニア ※博多勤務

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収350万円〜500万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

入社後は、まずは簡単なプログラム修正(従来の社内基幹システムをAccessからPHPへ作り変えていく開発業務など)から始めて、徐々にユーザー部門との打ち合わせにも参加していただき上流工程から関わっていただきます。将来的には当社の業績拡大に直結する社内基幹システムのパフォーマンス向上における開発もお任せしたいと考えています。
このようにステップアップを踏んで業務内容ともども成長頂く環境ですから、いきなり仕様を渡されて右も左もわからず困り果てるなんてことはありませんのでご安心ください。
業務については、主に主力業務である研修サービスの営業管理から、商材管理までの全業務プロセスを担う社内独自システムや、新たな事業サービスであるセキュリティサービス他、各種ASPサービスの開発を担当して頂きます。
また、クラウド環境を含む社内インフラの構築、保守、運用やシステムに関わる案件の管理なども将来的に携わって頂く場合がございます。
●システム環境 Windows/Apache/PHP/SQL Server/Access

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大手シンクタンク系SIでのデータサイエンス業務営業担当

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

●データ分析を中心に、AIやDXの分野に関わるサービス全般の新規顧客開拓や既存顧客の営業活動を行います。データサイエンティストやAIエンジニアと協働して提案書の作成や新サービスの企画などを行います。



【担当案件】
 グループ会社、一般事事業会社、大学への新規顧客開拓など

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ネット銀行でのUIデザイナー(デザイン職)

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円(給与・賞与制度)
ポジション 担当者
仕事内容

ネット銀行のフロントUI/UXデザインの設計をお願いいたします。サービス全体のユーザー体験を考え、より使いやすいサービスを一緒に作りましょう。

●プロトタイプの作成、作成したUXデザインが本当に機能するかの検証、改善をしていただく予定です。
●プロトタイプの作成、改善の高速サイクルの推進
●デザインガイドライン、コンポーネントの制作

社内・パートナー企業含め、チームでの協業となります。

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ネット銀行での統合リスク管理業務(チーム長)

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円(給与・賞与制度)
ポジション チーム長
仕事内容

●新たなビジネス(商品あるいは業務)に対してリスクの網羅性把握とリスク管理の方法を検討し、ビジネス取り組み後はリスク管理の実践とPDCAによる高度化を図っていきます。
●統合リスク管理業務(市場リスク、信用リスク、オペレーショナルリスク)

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ネット銀行での法務コンプライアンス(インハウスローヤー)

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円(給与・賞与制度)
ポジション 担当者
仕事内容

●国内外の各種契約書の確認・作成
●新規事業・業務提携等の法的支援
●広告・社内規定のリーガルチェック
●コンプライアンス関連業務
●その他金融関連法務

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インターネット銀行でのリスク管理

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円  ※経験・能力により決定
ポジション 担当者
仕事内容

【信用リスク管理担当】
●信用リスク管理の高度化推進
●バーゼル?基礎的内部格付手法の運営(パラメータ推計、検証等)、ならびに体制整備
●信用リスクアセット、リスク量計算
●信用リスクに関する分析、ならびに管理手法の企画・立案・運営(ポートフォリオ管理、モニタリング等)
●審査、債権管理など、信用リスク管理に関する業務全般
●自己資本比率計算関連業務等

【市場リスク管理担当】
●市場リスク管理業務
●流動性リスク管理業務
●市場リスク関連の新規制対応等

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急成長中のEC関連上場企業でのSaaS型商材の新規営業

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円
ポジション 担当〜マネージャー
仕事内容

●同社の保有するEC/リアルでの様々な商材の流通データを元にしたSaaS型のソリューションの提案営業。(様々な商材の現在価値の分析、再流通支援、最適価格の提示を実施)
●既存取引先を中心としたクロスセル
●マネジメント候補の場合は営業組織の立ち上げ、マネジメント

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急成長中のEC関連上場企業での新規事業立ち上げ担当(ファクタリング)

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円
ポジション 担当
仕事内容

●事業責任者とともに事業立ち上げの調査(市場調査等)、準備(許認可取得、事業スキームの検討)、立ち上げまでを一貫して対応いただきます。

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ネット銀行での決済サービス企画担当者

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な業務内容】
●決済に関連する新サービス、商品の企画・立案と推進
●オープンAPI事業の企画全般(新サービス追加など)
●オープンAPI事業の運用管理全般(接続事業者審査、接続事業者とのQA対応など)
●法人インターネットバンキングサービスに関する企画全般
●法人インターネットバンキングサービスの改善企画、立案、推進

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外資系運用会社でのアカウントアソシエイト(金法チーム)

2020/01/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アカウント・アソシエイト
仕事内容

●Assisting Account Managers in marketing and developing the products.
●Providing Account Managers with reporting, data retrieval, and research/analysis support with the objective of leveraging Account Manager resources and enhancing client service. In addition, the Associates’ responsibilities include creating new or revised management reports utilizing internal and external database applications for clients, consultants, and Account Managers.
●Additional responsibilities include preparing client presentation materials, facilitating the set-up of new client accounts, preparing performance attribution reports and RFP.
●Assisting Account Managers in all aspects of client service.

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銀行でのストラクチャードファイナンス担当者(国内不動産ファイナンス、海外不動産ファイナンス、国内事業再生ファイナンス)

2020/01/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

ストラクチャードファイナンス担当者(国内不動産ファイナンス、海外不動産ファイナンス、国内事業再生ファイナンス)として下記業務に携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
・ローン、投資案件における新規開拓並びに既存顧客との取引深耕
・上記に関する付随業務、融資一次審査及び起案
・関連資料作成・契約書作成、各種事務など
・既存投融資案件のモニタリング、債権管理および回収

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銀行でのシンジケートローン業務

2020/01/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●シンジケートローンの組成・アレンジ業務
●ディストリビューション業務
●シンジケートローンのエージェント業務

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公的年金での委託資産の管理・運用に係る業務(正規職員)

2020/01/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 正規職員
仕事内容

委託資産の管理・運用に係る業務

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大手ITコンサルティング会社でのアーキテクト/ITコンサルタント(金融機関/次世代IT戦略担当)

2020/01/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1200万円程度
ポジション 担当者〜
仕事内容

●職務内容の概要
銀行顧客向けの新たなコンサルティングサービスとして、ネットバンキングやローン、勘定系などの分野に
対して、既存顧客はもちろんのこと、新規顧客に対し、提案活動からIT戦略、システム化企画を立案・
実行までの全てを担います。

特に勘定系システムは、ホストコンピュータを利用した大規模、且つミッションクリティカルな
仕組みでもあるため、業務や機能の調査・分析から着手し、次世代の勘定系システムの
企画立案までを行う新ビジネス立ち上げフェーズとなります。

提案活動やグランドデザインから関わることが出来、また、新サービスを考え形にしていく
やりがいのあるフェーズです。


<<勘定系・情報系システムにおける新商品、新サービスのプロジェクト企画・推進を行いたい方、
  これまでに培ったスキルを軸に、新分野にチャンレンジしたいと考えている方には
  やりがいの感じられるプロジェクトです。>>

●職務内容の詳細
地方銀行、信用金庫機関向けに、新しい業務改革/改善の提案・グランドデザインを実施、プロジェクト
チームをリードします。
プロジェクトでは、お客様業務の実態を調査・分析/ヒアリングを実施し、定性、定量的に現状の課題を
抽出、あるべき姿に向けた業務改革をお客様の経営層、マネジメント層に提言しながら、業務改革の実行・ITシステムの導入を実施します。

同ポジションの最大ミッションは、次世代IT戦略担当として、ネットバンキングやローン、
勘定系といった新たな分野のコンサルティングサービスの企画・立案を、新規/既存顧客へ
アプローチして頂きます。

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公的年金での資産管理機関の管理業務(正規職員)

2020/01/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 正規職員
仕事内容

資産管理機関の管理等担当職員

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グローバルアパレルカンパニーでの情報セキュリティ (ガバナンス&コンプライアンス)

2020/01/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,300万円※上記にとらわれず前職の年収・経験を踏まえ決定いたします
ポジション マネージャー
仕事内容

・このポジションでは、グループ全体の情報セキュリティ管理体制の構築、ルールやガイドラインの策定、教育、監査の実施や各種コンプライアンス要件に準拠するためのセキュリティ管理プロセスの構築等を遂行していただきます。

・各国、各事業部と緊密に話し合いを重ね、事業にとって効果的で誰にとってもわかりやすい仕組みの構築がミッションです。単に業務上のノウハウを有するだけではなく、当社の事業や組織を深く理解したうえで本質的な課題やリスクを捉え、既存の方法に捉われることなく解決策を考え抜き、実行していくことが求められます。

【職務内容】
‐ グローバル情報セキュリティ管理体制の構築、維持
‐ 情報セキュリティポリシー、ルール、ガイドラインの策定、更新と従業員への浸透
‐ PCI-DSS、GDPRをはじめとする各種コンプライアンス要件への対応
‐ 監査やセルフチェックを通じたPDCAを徹底するための仕組み構築、実行
‐ 情報セキュリティトレーニングの管理・更新
‐ インシデント対応計画、不測事態対応計画の策定、訓練計画の策定と実行
‐ その他会社が要請する情報セキュリティ関連業務

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大手銀行での新卒採用・研修業務(若手)

2020/01/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

大手銀行グループにて、グループ全体の新卒・研修育成業務をご担当頂きます
人事部は、戦略担当、運用担当(人事担当)、管理担当(給与厚生担当)、組織開発担当、採用・研修育成担当の機能を有しております。

●入社後は、採用・研修育成担当に加わっていただきます。

主な業務
●銀行及び主要グループ会社の新卒採用の推進
●銀行及び主要グループ会社の新人研修の推進

学生と若手社員との接点を多く持ちながら、採用事務、研修事務も担っていただくことになります。

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大手上場リース会社での不動産ファイナンス営業

2020/01/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 680万円〜1,000万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

不動産に関連するファイナンス事業(戸建分譲事業者向けを除く)の営業

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大手ITコンサルグループ中核企業での人事担当

2020/01/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜500万円程度 ※経験・能力・前職給与・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇
ポジション 担当者
仕事内容

●職務内容
その方の能力に応じ、労務もしくは採用業務を中心に人事業務全般をお任せいたします。具体的には、下記の通りです。

  ・勤怠管理
  ・入退社管理
  ・給与計算
  ・社会保険手続き
  ・福利厚生関連
  ・採用(新卒・中途)
  ・教育研修関連 等

※給与計算は自社で行っています。
※当面は労務、もしくは採用関連の実務に従事頂きますが、縦割りの組織ではありませんので、将来的には人事制度の企画立案なども含め幅広い人事業務に従事できる職場環境です。
※将来の幹部候補を期待したポジションです。

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インターネット銀行でのAML担当

2020/01/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円  ※経験・能力により決定
ポジション 担当者
仕事内容

・AML対策の企画、立案業務
・AMLの社内規程やマニュアルの整備
・AML/CFT関連法令諸規則改正への対応
・取引口座開設の審査(KYC業務)
・顧客取引情報のモニタリングに関する業務
・取引時確認、疑わしい取引の届出業務
・反社会的勢力対応業務

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大手シンクタンク系SIでのインフラエンジニア(セキュリティ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜 1,000万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション 担当者〜
仕事内容

【仕事内容】
●同社の情報セキュリティソリューションおよびサービスを提供する技術部門で、セキュリティ技術の導入(設計・構築)や保守を担当していただきます。
●銀行、証券、カード業界や大手製造業などの案件に携わることで、情報セキュリティに関する最新技術の知識、経験が向上すると共に、企画力、マネジメント能力も身につけていくことができます。

【案件例】
●お客様イントラシステムの各種セキュリティ対策の提案・設計・構築・保守
●内部不正対策の提案・設計・構築・保守
●標的型サイバー攻撃対策の提案・設計・構築・保守

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大手シンクタンク系SIでのインフラエンジニア(プラットフォーム開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜 800万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
●当社グループや顧客企業からの案件を、システム基盤の企画提案、設計・構築から経験に応じて担当して頂きます。世界有数の大規模システムに携わっていただける為、最新技術知識を身につけることが可能。
●IT基盤ソリューションおよびサービスを提供する技術部門において、設計・構築・テスト・移行・保守まで一貫して担当していただきます。
●銀行、証券、カード業界をはじめとして、様々な業界の案件に提案段階から携わることにより、最新技術を身につけられると共に、マネジメント能力も身につけることができます。

【案件例】
同社クラウドサービスのインフラアーキテクトやサーバ、NW、セキュリティ設計・構築

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大手シンクタンク系SIでのインフラエンジニア(ネットワーク構築)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜 800万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
●当社のネットワークソリューションおよびサービスを提供する技術部門で、各種ネットワークの設計・構築・テスト・移行・保守まで一貫して担当していただきます。

●銀行、証券、カード業務を中心とした当社グループ各社、ならびに大手製造業などを対象とした案件に提案段階から携わることで、企画提案力や上流工程のスキル、最新技術、マネジメント能力を身につけることができます。

【案件例】
●証券会社における基幹ネットワークの構築
●同社クラウドサービスにおけるネットワーク構築
●大手銀行におけるネットワーク技術支援

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大手シンクタンク系SIでのデータアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円 〜 800万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション スタッフ
仕事内容

事業会社・教育関係など幅広い業界・業種のクライアントに対して、顧客のビジネス課題を明確にし、データ加工・分析・BI・AI・機械学習などを活用した提案及び支援の実施をご担当いただきます。当社研究所研究員との連携もあり、専門的な知識を有するメンバと遂行する場合もあります。

【具体的には】
●データ活用支援・BI活用支援・AI・機械学習サービスの導入支援:
 顧客課題解決のために、データの加工集計・可視化の実施や分析手法の提案、分析の実施、利活用支援を行っていただきます。また、効果検証とそのシュミレーションの実施もご担当いただきます。
●研修講師:
 プロジェクトをいくつか経験された後に、データサイエンティスト養成講座の講師を担当していただきます。

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大手シンクタンク系SIでの金融系エンジニア(SWIFT)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円 〜 1,000万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション リーダー
仕事内容

【仕事内容】
SWIFT 関連業務業務の基幹システムの更改や、メガバンク等を中心とした決済業務システムの開発・リーダー業務を担当して頂きます。

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大手シンクタンク系SIでの金融系エンジニア(Cognos)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜1,000万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
●金融系エンジニアとして、メガバンクを中心とする海外系・情報系システムの各種モデル・レポート開発業務に携わります。

●近年の海外ビジネス展開やシステム情報戦略化など、コンサルフェーズから企業の課題に入り込んで推進していくため、非常にやりがいのある業務と言えます。また、大規模な案件の対応や、マネジメントを行う役割を担うことも可能です。

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大手シンクタンク系SIでの業務アプリケーション開発リーダ、サブリーダ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜1,000万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション リーダ、サブリーダ
仕事内容

【仕事内容】
●各社向けの分散システムにおいて、要件定義等の上流工程から設計・開発・テスト工程にいたるまで、チームリーダーまたはサブリーダーとして約10名以上のチームを推進・管理して頂きたいと思います。

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大手シンクタンク系SIでの金融系大型プロジェクトPMO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円 〜 1,000万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション PMO
仕事内容

【仕事内容】
複数システムが連携するような金融系大型プロジェクトにおけるプロジェクト管理、案件推進をお任せしたいと考えております。お客様と協力し、関係チーム調整、お客様報告等を実施しつつ、積極的に案件推進頂くことを想定しております。

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大手シンクタンク系SIでの証券系システムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円 〜 1,000万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション チームリーダ、サブリーダ
仕事内容

【仕事内容】
証券会社の基幹システム開発をお願いしたいと考えております。
新たな商品展開や各種制度対応に伴うシステム開発、既存システムの維持保守、並びにチームリーダ/サブリーダとして、要件定義等の上流工程から設計・開発・テスト工程に至るまでチームを推進・管理頂きます。

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大手シンクタンク系SIでのクレジットカード業界向け開発エンジニア(PM候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 開発PL・PM候補
仕事内容

【職務内容】
●大手クレジットカード会社の入会〜カード発行、債権管理、与信管理や回収業務等、システム改修や新規構築に伴い、アプリケーション開発のリーダー業務をお任せいたします。
●入社後、まずは現行システムをお任せいたします。ご経験・保有スキルを鑑みながら、新規構築システムにご担当しただく場合もございます。

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大手シンクタンク系SIでのセキュリティコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜 1,000万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション 担当者〜
仕事内容

【仕事内容】
●同社の情報セキュリティコンサルティングおよびサービス企画を遂行する技術部門で、
 コンサルティングの提案・遂行や、新規ソリューションおよびサービスの企画・設計・開発をお任せします。
●銀行、証券、カード業界や大手製造業を対象とした案件に携わることで、情報セキュリティの
 最新技術や手法の知識、経験が向上すると共に、企画力、マネジメント能力も身につけていくことができます。

【案件例】
●情報セキュリティマネジメントシステムの運営および各種問題解決に関するコンサル
●技術的セキュリティ対策状況の評価および課題改善策の提言
●AWS上のシステム構築におけるセキュリティレビュー

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大手シンクタンク系SIでの脆弱性診断エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜 800万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
●同社の情報セキュリティコンサルティングおよびサービス企画を遂行する技術部門で、脆弱性診断の提案・遂行や、新規診断サービスの企画・設計・開発をお任せします。
●銀行、証券、カード業界や大手製造業を対象とした案件に携わることで、情報セキュリティの最新技術や手法の知識、経験が向上すると共に、企画力、マネジメント能力も身につけていくことができます。

【案件例】
●ソースコード脆弱性診断の実施
●AWS上に構築したWebシステムの脆弱性診断
●同社事業用システムの脆弱性診断

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大手シンクタンク系SIでのクラウドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円 〜 800万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
ITインフラを専門とする技術部門で、パブリッククラウド(AWS、Azure等)を利用したシステム基盤の企画提案段階から設計・構築まで一貫して担当していただきます。

【具体的には】
銀行、証券、カード業界をはじめとして、様々な業界の案件に携わることで、クラウドサービスの仕様や構築スキルを含めた、最新のクラウド技術(サーバー、セキュリティ、ネットワーク含め)を身につけることができます。

【案件例】
●パブリッククラウドを前提としたインフラアーキテクチャの設計業務
●パブリッククラウド環境におけるサーバー、セキュリティ、ネットワークの設計

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少数精鋭のコンサルティングファームにおけるIT/業務改善コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,800万円(完全年俸制)
ポジション 担当者
仕事内容

●コンサルティング業務
・クライアント(大手上場企業の経営企画や情報システム部門責任者)のブレインとして、問題発見から解決策の提案、その実行管理まで取り組んでいただきます。(マネージャクラス相当)
 →IT戦略・企画策定、業務設計・改善、プロジェクト支援(PMOなど)

●コンサルティング以外の業務
・引き合いや営業顧問(大手役員レベル)の人脈を活かし、クライアント開拓などの営業活動を行っていただきます。
・また、自社の戦略構築や課題解決等の活動にも参画いただきます。
 →予算計画作成、事業戦略策定、Web戦略策定・人事業務・社内研修・新規事業立上げ など

【職務事例】
(1) 大手自動車メーカーのIT部門におけるプログラム管理支援
<背景・課題>
巨大PJを中心とした複数のプロジェクトを組成し、IT部門内部で適切にプロジェクトの組成及び推進を実施する力が不足していた。また、複数のプロジェクトが予算通り進捗しているかを、CFOをはじめとした経営陣に対して報告する義務があった。
また、全体の状況(特にコスト面)が把握できていないという課題があった。
<役割>
PgMoとして参画し、適切にプログラム管理できるようコスト面でのルール策定及び実施を通してIT部門の部門長を支援した。

(2) 大手化学メーカーのIT部門におけるプロジェクト推進支援・DX推進支援
<背景・課題>
業務のデジタル変革(デジタル・トランスフォーメーション:DX)を成功に導くべく、活動の構想・企画からプロジェクトの立上げ・推進に至るまでの支援と、強力な推進力が求められており、同時並行的に複数プロジェクトが走る中、変革の方向性を見誤ることなく最適な導入結果となるための旗振り役が不足していた。
<役割>
デジタル変革チームリーダー支援としてIT部門に参画し、チーム活動全体の最適化を支援や個別プロジェクトにおいても、構想・企画段階におけるPoC(コンセプト実証)の計画・実施支援からプロジェクトの計画策定・立上げ準備・立上げ後を支援した。

(3) 既存事業再生(戦略リプラン及び営業改革支援)
<背景・課題>
受託型のビジネスモデルのSIerにおいて、安定した収益モデルの確保が事業ポートフォリオとして求められ、パッケージ型システムを展開したものの、展開して長年経つが収益性が芳しく無く、事業としての再生を目的としたコンサルティング支援を実施。
<役割>
外部の視点から当該事業における現状アセスメント、課題の整理及び施策の方向性を検討した。

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少数精鋭のコンサルティングファームにおけるITコンサルタント候補(IT業界経験)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 430万円〜600万円(完全年俸制)
ポジション 担当者
仕事内容

●コンサルティング業務
・マネージャクラスの社員の下で、クライアント(大手上場企業の経営企画や情報システム部門責任者)のブレインとして、問題発見から解決策の提案、その実行管理まで取り組んでいただきます。(アナリスト〜コンサルタントクラス相当)
 →IT戦略・企画策定、業務設計・改善、プロジェクト支援(PMOなど)

●コンサルティング以外の業務
・コンサルティング業務に加えて、自社の戦略構築や課題解決にも携わっていただきます。
 →人事業務・Web戦略策定・社内研修・新規事業立上げ など

【職務事例】
(1) IT部門におけるプログラム管理支援
<クライアント>
大手自動車メーカー
<背景・課題>
巨大PJを中心とした複数のプロジェクトを組成し、IT部門内部で適切にプロジェクトの組成及び推進を実施する力が不足していた。また、複数のプロジェクトが予算通り進捗しているかを、CFOをはじめとした経営陣に対して報告する義務があった。また、全体の状況(特にコスト面)が把握できていないという課題があった。
<役割>
メンバとして、関係部門間のやり取りの取り纏めや、定例会議に向けた進捗・課題の概要を整理・資料化、議事録作成、ベンダからの見積精査などを担当した。

(2) 大手化学メーカーのIT部門におけるプロジェクト推進支援・DX推進支援
<背景・課題>
業務のデジタル変革(デジタル・トランスフォーメーション:DX)を成功に導くべく、活動の構想・企画からプロジェクトの立上げ・推進に至るまでの支援と、強力な推進力が求められており、同時並行的に複数プロジェクトが走る中、変革の方向性を見誤ることなく最適な導入結果となるための旗振り役が不足していた。
<役割>
マネージャ配下で、主に検討内容や論点整理および資料化や検討課題の整理、ドラフト資料の作成、課題解決へ向けた関係者とのコミュニケーション、現場状況の把握、関係者へのレポーティングを担当した。

(3) 次期基幹システム刷新プロジェクトにおけるPMO支援
<背景・課題>
要件定義フェーズに要件を詰め切れておらず、開発/テストフェーズでの仕様変更/機能追加の依頼が多く寄せられた。それに伴い障害が多発・収束しない状況となっており、慢性的な遅延体質のプロジェクトだった為、仕様変更や、障害対応の影響確認を徹底し、障害の収束及び品質の向上が求めれた。
<役割>
PMOとして開発フェーズより参画し、各種管理・分析業務のサポートや、全体最適を考えた体制の再構築・品質向上を目的とした追加テスト計画の策定等、立て直しプランの立案及び実行を支援した。

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少数精鋭のコンサルティングファームにおけるコンサルタント候補(ポテンシャル採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 430万円〜600万円(完全年俸制)
ポジション 担当者
仕事内容

●コンサルティング業務
・マネージャクラスの社員の下で、クライアント(大手上場企業の経営企画や情報システム部門責任者)のブレインとして、問題発見から解決策の提案、その実 管理まで取り組んでいただきます。(アナリスト〜コンサルタントクラス相当)
 →戦略・企画策定、業務設計・改善、プロジェクト 援(PMOなど)

●コンサルティング以外の業務
・コンサルティング業務に加えて、自社の戦略構築や課題解決にも携わっていただきます。
 →人事業務・Web戦略策定・社内研修・新規事業立上げ など

【職務事例】
(1) 商社系化学メーカーのIT部門におけるプロジェクト推進 援・DX推進 援
<背景・課題>
業務のデジタル変革(デジタル・トランスフォーメーション:DX)を成功に導くべく、活動の構想・企画からプロジェクトの立上げ・推進に至るまでの 援と、強力な推進力が求められており、同時並 的に複数プロジェクトが走る中、変革の方向性を見誤ることなく最適な導入結果となるための旗振り役が不足していた。
<役割>
メンバとして、主に検討内容や論点整理および資料化や検討課題の整理、ドラフト資料の作成、課題解決へ向けた関係者とのコミュニケーション、現場状況の把握、関係者へのレポーティングを担当した。

(2) 次期基幹システム刷新プロジェクトにおけるPMO 援
<背景・課題>
要件定義フェーズに要件を詰め切れておらず、開発/テストフェーズでの仕様変更/機能追加の依頼が多く寄せられた。それに伴い障害が多発・収束しない状況となっており、慢性的な遅延体質のプロジェクトだった為、仕様変更や、障害対応の影響確認を徹底し、障害の収束及び品質の向上が求めれた。
<役割>
PMOとして開発フェーズより参画し、各種管理・分析業務のサポートや、全体最適を考えた体制の再構築・品質向上を目的とした追加テスト計画の策定等、立て直しプランの立案及び実 を 援した。

(3) 既存事業再生(戦略リプラン及び営業改革 援)
<背景・課題>
受託型のビジネスモデルのSIerにおいて、安定した収益モデルの確保が事業ポートフォリオとして求められ、パッケージ型システムを展開。展開して長年経つものの、収益性が芳しく無く、事業としての再生を目的としたコンサルティング 援を実施。
<役割>
マネージャ配下で主に事業・組織における課題やマネジメント層が感覚値で っていた部分を見える化するため、ヒアリング及びディスカッションを い、報告資料の作成を実施した。

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