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税務・会計コンサルティングファームでのコンサルティング業務(国内税務、事業承継、海外)/税理士

2017/02/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・年齢を考慮の上、個別に決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション コンサルタント(税理士)
仕事内容

<国内税務業務>
・会計業務
・税務業務
・内部管理体制構築サポート
・制度会計
・内部統制
・グループ会社管理

<事業承継>
・事業承継スキームの立案と実行サポート
・自社株式評価
・財産評価と相続税額の試算
・相続税・贈与税の申告業務
・遺言書作成支援

<海外事業>
・国際税務顧問・申告サービス
・国際税務コンサルティング
・クロスボーダーM&A
・IFRS対応

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上場ITベンチャー企業の動画ソリューションのテクニカルサポートエンジニア

2017/02/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 480万円〜540万円
ポジション 担当者
仕事内容

動画ソリューションサービスのテクニカルサポート業務をお任せします。

<背景>
ITサービスの発展で、時間や距離の壁を越えるコミュニケーションが可能となり、企業内の情報共有を強化し、業務効率化や競争力向上を図ろうとする動きが大手企業を中心に浸透しています。企業内におけるコミュニケーションプラットフォーム構築を支援するサービスとして社内向け動画コンテンツサービスを販売展開しています。

<環境>
・業務を通じて最先端のストリーミング配信技術を活用したソリューションに触れることができます。
・米国と英国の開発チームやインドのサポートチームと連携して仕事を進めていただくポジションですので、海外との調整力やコミュニケーション力を磨いていただくこともできます。

<仕事内容>
・一次受付先であるヘルプデスクからの問い合せ対応(1日5件程度)、関連部門との調整
・問題解決プロセスのリード
・不具合の状況把握、原因究明、再現試験、一次・恒久対処の検討および検証、対処案
 提案などの実施
・一次受付先からのエスカレーションフローを円滑に運用するための活動
・海外サポートチームへのエスカレーション(英語)
・顧客(日本語)、海外サポートチーム(英語)を交え三者間でのテレカンファレンスのリード
・一次受付先への助言と指導

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公開求人

スカイライトコンサルティング株式会社
【2月・3月開催!】スカイライト コンサルティング 【集中選考会 コンサル体験プログラム(未経験者対象)】

2017/02/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●「ビジネスの変革と創造を実現する」少数精鋭ファームのコンサルティングを体験できるプログラム

コンサルタントにキャリアチェンジし、プロフェッショナルとして活躍したいと考えている方に向けて、「コンサ ルティング体験プログラム」を開催します。 調査・分析〜戦略立案〜実行計画策定までの一連のコンサルティ ング業務を体験する実践的な内容です。戦略だけでは終わらない、真に価値のあるコンサルティングとは?当日は、コンサルティングワークを皆様に行っていただき、コンサルタントの仕事や思考法について理解を深 めていただきます。また、現役コンサルタントによるワークのレビューを通じて、現場で利用している実践的な 手法などもレクチャーいたします。
当プログラムは、選考会を兼ねております。ブログラムを通じてコンサルタント適性が認められた方は、役員 面接に進んでいただきます。

●実施日程
 ・2017年2月25日(土)12:30-18:30(集合 12:20)
 ・2017年3月11日(土) 12:30-18:30(集合 12:20)

●場所
スカイライト コンサルティング(株)
【住 所】東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー8F
【地図URL】 http://www.skylight.co.jp/about_us/access_map.html

●スカイライトコンサルティングとは
外資系ファーム出身者が2000年に立ち上げた少数精鋭コンサルティングファームです。マネジメントレベルの戦略策定や組織改 革から、現場レベルの業務プロセス改善やシステム導入まで様々な経営課題の解決に向けて、企画から実現までを一気通貫で支 援するプロフェッショナルとして厚い信頼を獲得しています。顧客はグローバル企業からベンチャー企業まで多岐に渡り、中立で 徹底した顧客志向のサービスにより、リピート率8割という高い顧客満足度を得ています。特に新規事業の立上げ支援やプロジェク ト推進力は高く評価されています。また、インキュベーション型シード投資事業を通じた若手起業家の発掘・支援、東京ヴェルディ との資本・業務提携、ムスリム向け情報発信サイトの開設・運営、「ネクスト・マーケット」等のウォートン経営戦略シリーズの翻訳出版 など、コンサルティングの枠を超えた幅広い事業を展開し、「社会をより良くしていくこと」に目を向け続けています。

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公開求人

スカイライトコンサルティング株式会社
【3/8(水)19:30 開催】スカイライト コンサルティング キャリアセミナー

2017/02/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円程度(前職待遇を考慮致します)
ポジション アナリスト/アソシエート/シニアアソシエート
仕事内容

スカイライト コンサルティングは、「顧客の成功を創造し、顧客と成功体験を共有する」を 企業理念として掲げ、2000 年に設立したコンサルティング会社です。中立で徹底した顧客志向 のサービスにより、戦略立案から実行までを支援し、リピート率8 割という高い顧客満足度を得
ています。

「プロフェッショナルが成長して活躍できる」経営システムが特徴であり、会社の意思決定や 経営状況を社員に公開し、制度構築や意思決定に加わってもらうことや、社員一人ひとりの成長 やチームの成功を促すための評価制度や教育制度を実践しています。立候補制のアサインメント により、個人の志向性に応じた幅広い業界、テーマのプロジェクト経験を積んでいける機会があることも特徴の一つです。

また、インキュベーション型シード投資事業を通じた若手起業家の発掘・支援、東京ヴェルデ ィとの資本・業務提携、ムスリム向け情報発信サイトの開設・運営、「ネクスト・マーケット」 等のウォートン経営戦略シリーズの翻訳出版など、コンサルティングの枠を超えた幅広い事業を 展開しています。様々な事業展開をしている今、共に未来にむかってビジネスを開拓し創造していける人材を求めています。
まずは弊社の価値観や仕事内容を知って頂きたく、キャリアセミナーを以下の通り実施します。


【日時】:2017年3月8日(水)19:30〜21:00(受付開始19:20〜)

【場所】:東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー8F
http://www.skylight.co.jp/about_us/access_map.html


【内容】:スカイライト コンサルティング独自の経営の仕組みや事業内容について詳しく説明し ます。さらに、ファーム・SIer・事業会社出身の若手コンサルタントと直接話ができる 座談会を予定しています。少人数の対話形式ですすめますので、転職理由や入社後のプ ロジェクト内容、今後のキャリア等についてざっくばらんにご質問ください。また、希望者にはセミナー後に個別面接を実施致します。

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人材育成コンサル会社での企業研修講師アサイン業務 (東京)

2017/02/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者候補【エキスパート職】
仕事内容

【概要】
企業研修の講師の配置決定・講師との連絡・調整をお願いします。

具体的には:
・研修内容の概要把握: 営業から受注した研修の内容をヒアリングし、研修の概要を理解
・講師の配置決定: ヒアリングした研修内容に適した講師を選定
・講師への連絡、スケジュール調整: 選定した講師に連絡し、スケジュールを調整
・講師の情報管理: 講師の個人情報・実績情報等の管理、分析
・講師別・研修内容別の実績管理: 講師が実施した研修の数、種類等のデータを管理、分析
・講師別、次年度計画: 実績管理を元に、次年度の担当実績数の計画立案
・講師謝礼金、支払い管理: 担当実績の支払い金額や交通費清算などの管理、支払い漏れ確認
・講師向けイベントの開催支援: 講師を集めて行うイベントの実施の支援

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上場ITベンチャー企業の動画ソリューションのテクニカルサポートエンジニア(若手)

2017/02/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜450万円
ポジション 担当者
仕事内容

動画ソリューションサービスのテクニカルサポート業務をお任せします。

<背景>
ITサービスの発展で、時間や距離の壁を越えるコミュニケーションが可能となり、企業内の情報共有を強化し、業務効率化や競争力向上を図ろうとする動きが大手企業を中心に浸透しています。企業内におけるコミュニケーションプラットフォーム構築を支援するサービスとして社内向け動画コンテンツサービスを販売展開しています。

<環境>
・業務を通じて最先端のストリーミング配信技術を活用したソリューションに触れることができます。
・米国と英国の開発チームやインドのサポートチームと連携して仕事を進めていただくポジションですので、海外との調整力やコミュニケーション力を磨いていただくこともできます。

<仕事内容>
・一次受付先であるヘルプデスクからの問い合せ対応(1日5件程度)、関連部門との調整
・問題解決プロセスのリード
・不具合の状況把握、原因究明、再現試験、一次・恒久対処の検討および検証、対処案
 提案などの実施
・一次受付先からのエスカレーションフローを円滑に運用するための活動
・海外サポートチームへのエスカレーション(英語)
・顧客(日本語)、海外サポートチーム(英語)を交え三者間でのテレカンファレンスのリード
・一次受付先への助言と指導

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上場ITベンチャー企業の採用担当者

2017/02/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 330万円〜400万円
ポジション 担当者
仕事内容

(1)下記を中心とした新卒採用業務全般
・母集団形成に関する企画および実務
・会社説明会等の採用イベントの企画運営
・選考プロセスのコーディネート
・内定者フォロー〜入社に至るまでのプロセスに関する企画及び実務

(2)ご経験に応じて、中途採用に関する上記実務も担当していただきます。

※入社後は、経験を重ねるにしたがって業務の幅も広がっていきます。将来、人事業務全般を担い、経営にも積極的に関与できるようなレベルを目指す高い志を持った方を求めています。

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上場ITベンチャー企業のインフラエンジニア(サーバー)

2017/02/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 516万円〜726万円
ポジション 担当者
仕事内容

SEプリセールスおよび営業担当者と協調し、技術的な観点で自社製品の提案活動から納品までの技術的サポートおよびサーバ構築対応をしていただきます。


・自社製品のサーバ構築
・自社製品のトラブルシューティング(ネットワーク、PC、スマホ、タブレットなど)
・自社製品と他社システムとの連携対応(フィット&ギャップ、設計、開発、検証、導入)
・業務改善(外部製品を導入・プロセス見直し・仕組み開発による業務スピードUp、何らかの手段による品質向上など)

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上場ITベンチャー企業のインフラエンジニア(サーバー、若手)

2017/02/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜516万円
ポジション 担当者
仕事内容

SEプリセールスおよび営業担当者と協調し、技術的な観点で自社製品の提案活動から納品までの技術的サポートおよびサーバ構築対応をしていただきます。


・自社製品のサーバ構築
・自社製品のトラブルシューティング(ネットワーク、PC、スマホ、タブレットなど)

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<コトラプロ/業務委託>大手コンサルティング会社でのPMO支援(銀行)

2017/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 100万円〜120万円/月額報酬
ポジション プロジェクトマネージャー補佐
仕事内容

コンサルティングファームでの銀行を対象顧客とする海外向けシステム開発のPMO支援業務。プロジェクト推進、要件定義、進捗状況の取りまとめ、PPT等での報告資料の作成、会議の設定等。英語での資料作成も行っていただきます。

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<コトラプロ/業務委託>大手コンサルティングファームでの外資系銀行の決済等のシステム開発プロジェクトPMO支援

2017/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 100万円〜120万円/月額報酬
ポジション プロジェクトマネージャー補佐
仕事内容

コンサルティングファームでの銀行を対象顧客とする決済システム開発のPMO支援業務。プロジェクト推進、要件定義、進捗状況の取りまとめ、PPT等での報告資料の作成、会議の設定等。英語での資料作成も行っていただきます。

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<コトラプロ/業務委託>コンサルティングファームでの証券会社システム開発プロジェクトのPMO支援

2017/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 100万円〜120万円/月額報酬
ポジション プロジェクトマネージャー補佐
仕事内容

コンサルティングファームでの証券会社を対象顧客とするシステム開発のPMO支援業務。プロジェクト推進、要件定義、進捗状況の取りまとめ、PPT等での報告資料の作成、会議の設定等。

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大手証券会社 Legal部門 弁護士 Associte〜VP

2017/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮し個別に決定(イメージ年収:1000万円~1600万円)
ポジション Associate〜Vice President
仕事内容

主にAsset Backed ローンその他のリパッケージ商品に関する以下の業務を担当いただきます。

- 発行要項、 債券要項、ローン契約、信託契約、スワップ契約等の関連契約の作成、確認
- 法令上必要とされる各種書面や説明文書等の確認
- 新商品の開発におけるリーガルアドバイスの提供
-  その他ホールセールビジネス部門が行う取引に関連するリーガルアドバイスの提供及び関連書類の作成、確認

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人材育成コンサル会社でのビジネススクール 学生・卒業生向けサービス・イベント企画

2017/02/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定いたします(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者【エキスパート職】
仕事内容

ビジネススクール(経営大学院)の学生・卒業生の「志」や「ネットワークの醸成」のための仕組みを考え実行するポジションです。
------------------------------------------------------------
社会人学生および卒業生に対して、志を形にするための支援や人生を変える出会いの場の創出を、主に以下を通して行います。

・学校の教育理念である「志」を醸成するための学事行事、経営者・専門家等によるセミナーや外部会場の合宿型の千人規模のカンファレンスの企画・運営等
・日本最大のMBAネットワーク(コミュニティ)を継続的に発展させる仕掛けの企画・運営等
・社会人学生および卒業生の成長・活躍を支援するためのマーケティング活動(対外発信・ロイヤルティ向上のためのコミュニケーション等)

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大手証券会社でのM&Aアドバイザリー業務(ポテンシャル採用〜若手経験者採用)

2017/02/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 投資銀行水準(イメージ年収:800万円~1400万円)
ポジション アナリスト、アソシエイト
仕事内容

●M&A取引(国内・クロスボーダー)の執行に関するアドバイス全般。
  ・企業財務分析
  ・企業価値評価
  ・M&Aのストラクチャリング等
●顧客に対するM&A取引の提案、顧客や相手方との交渉の支援。
●シニアバンカーの案件執行や提案をサポートするための基礎データ収集、データ分析、プレゼンテーション資料の作成等。

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大手証券会社 リサーチ部門 クオンツリサーチアシスタント

2017/02/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験を考慮の上決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション アシスタント
仕事内容

主として企業が保有する株式ポートフォリオについて、数理モデル等による分析や資産運用コンサルティンを行うグループにおいて、その業務をサポートするリサーチ アシスタントを募集します。
一般的なExcel、PowerPoint、をはじめとしたPC操作スキルに加えて、業務管理能力およびチームプレイ精神が求められます。

クオンツアナリストの分析サポート業務(例)
● 定形型ポートフォリオ分析資料の作成(ポートフォリオ分析プログラムの操作)
● 分析結果のサマリー作成
● データ収集、データベースアップデートと管理、データ確認
● 金融、証券、企業、経済などに関する情報の収集(文献、データ)

一般アシスタント業務(例)
● 顧客やセールス/他部署とのミーティングアレンジなど。電話応対
● プロダクト(ファイル)の整理など
● リサーチペーパーやプレゼンテーション資料などの作成支援(図表作成、編集、印刷、等)

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外資系運用会社でのクライアントレポーティングスペシャリスト(若手)

2017/02/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ:ベース400万円〜700万円)
ポジション Associate
仕事内容

●年金顧客向け運用報告書等作成業務

・Reconcile the XNET data against trust bank/custody bank data.
・Creating the monthly statement for the pension and institutional clients.
・Creating client specified report.
・Create review meeting material, including analysis tasks and coordination with oversea offices.
・Client service related tasks,including liaison tasks with oversea offices.
・Advisory Fee management;and
・Database management.

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大手証券会社 Compliance部門 コンプライアンスオフィサー/Associate〜Vice President

2017/02/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮し個別に決定(イメージ年収:800万円~1400万円)
ポジション アソシエイト〜VP
仕事内容

売買管理部における、コントロール・ルームでの法人関係情報管理・売買規制等の業務、並びに取引審査業務

上記の業務を通じて、インサイダー取引や相場操縦行為などの不公正取引の防止に寄与する。

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大手証券会社 リスクマネジメント部門 Market Risk Middle Office,/Associate

2017/02/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ negotiable depending on experience(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション Associate
仕事内容

●Monitor daily feed processing to ensure timely VaR production and accurate risk representation across different asset classes.
●Identify, investigate and facilitate the resolution of processing errors, feed errors, data errors in various risk management tools.
●Operate the risk platform, understand the risk outputs and then form an independent risk view in order to effectively perform the “checks-and-balances” function within Market Risk.
●Improve the operational efficiency and risk capture through de-commissioning of legacy systems and other VaR or system enhancement projects. Carry out planning and rigorous testing in the migration process.

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大手証券会社 Legal部門 ISDA Negotiator/ Associate〜Vice President

2017/02/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮し個別に決定(イメージ年収:1000万円~1600万円)
ポジション Associate〜Vice President
仕事内容

・Working as derivatives lawyer / ISDA Master negotiator within a team of 7-8 members
・Cross divisional, business coverage across fixed income, equity, prime services, etc.
・Location: Tokyo

Responsibilities:
・Legal coverage around drafting, external negotiation of master agreements (e.g. ISDA/CSA/GMRA)
・Engage/manage external legal counsel where required, legal opinion review.
・Ensuring clear communication with the business, developing good practices to promote sustainability, consistency and accuracy to achieve business objectives, manage expectations to deliver best results
・Coordinating with internal functions, global colleagues
・Contribute to the team by sharing knowledge, building knowledge database, keeping abreast with legal, regulatory and market development

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人材育成コンサル会社での法務担当

2017/02/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、応相談。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者【プロフェッショナル職】
仕事内容

法務業務の立ち上げから全社の相談を一手に担います

●概要
当社では、ヒト・カネ・チエの生態系を創って社会の創造と変革を導くべく、ビジネススクール部門、法人事業部門、
ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開し、海外にも事業所を拡大しています。
また、テクノロジーの進化に伴い、Edtechに関わる社内ベンチャーを立ち上げるなど、新たな新規事業にも取り組んでいます。
このような変化が激しい環境の中と自社の事業拡大を支えるべく、経営管理本部の機能強化に取り組んでいます。
法務については、これまでは各事業部から直接顧問弁護士に相談する体制をとっていましたが、
経営管理本部に専門の法務担当を置き、スピーディーに事業部の成長を支援できるように機能強化を図ります。
機能の立ち上げから、全社の法務を一手に担うことができるチャレンジグな役割です。

●職務内容
経営管理本部において以下の業務を中心に法務全般をご担当頂きます。
・事業における各種契約書の内容精査、新規契約書の作成、各種規約の作成及び見直し
・提供するサービスに係る法務面でのサポート
・政策立案動向や業界動向の情報収集と分析
・社内のコンプライアンス委員会のメンバーとして、コンプライアンス施策の見直し・運用・啓蒙について関係法令等の情報収集及び提言
・社内における各種法律にまつわる相談窓口、必要に応じた顧問弁護士との調整業務

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人材育成コンサル会社でのビジネススクール部門の社内SE

2017/02/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、応相談。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者【エキスパート職】
仕事内容

●職務概要
ビジネススクール部門の社内SEとしてユーザーのニーズを掘り起こし、形(システム化・業務改善)をお任せします。

具体的には
・ビジネススクールのBtoC向けマーケ・営業、学生管理、クラス運営管理、講師・教材管理等のシステム企画から設計、開発、運用
・社内ユーザーのサポート
・外注先のコントロール

●本ポジションの魅力
・社内SEとしてビジネスの変化に応じたIT企画・提案から、開発、運用まで携わることができます。
・社内SEとしてITの知見だけではなく、実際のビジネスを組み合わせてPDCAを回すまで携わることができます。

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人材育成コンサル会社でのAI経営教育研究開発 データサイエンティスト

2017/02/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、応相談。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者【プロフェッショナル職】
仕事内容

当社はAI経営教育研究所を設立し 新しい次世代経営教育サービスの創出に向け始動しました。
当社が有する最新の経営および経営教育に関する知見、さらにこれまでに蓄積したデータを活かし、
例えば、AIによる記述式課題の採点と個別フィードバックシステムなど、最先端の教育メソッドに結びつく開発業務に従事頂きます。


●本ポジションの魅力:
・現在の経営教育業界にはない新しいサービスの創出にスターティングメンバーとして携わる事が出来ます。
・当該サービス創出に必要なスキル習得の為の自己啓発支援制度、当社の経営大学院(MBA取得)の通学支援制度、海外留学制度等があり、自己成長を目指す方が働きやすい職場です。
・上長と相談の上、フレックスタイム、リモートワークも可能です。

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人材育成コンサル会社でのEdTech 新規事業 BtoCサービス マーケティング担当者(リーダー候補)

2017/02/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、応相談。(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー候補【プロフェッショナル職】
仕事内容

●職務内容
Edutech関連サービスの、マーケティング業務を担って頂きます。
なかでも今後消費者(BtoC)向け販売を強化する
1.定額オンライン動画サービス(グロービス学び放題)、
2.MBAの基礎が学べるグロービスのeラーニング(eMBA2.0)
の2サービスのデジタルマーケティング全般に従事いただきます。
なお業務拡大に伴い、取り扱うサービスは拡大する見込みです。

具体的な業務内容は、調査・リサーチから、BtoC向けマーケティングの戦略立案、SEO対策、マーケティング・オートメーションを活用した
デジタルマーケティングの企画と運用、SNSを使った拡散施策の実施や、これらの活動の分析等のマーケティング活動全体に携わっていただきます。
ユーザーにとってより深く実践的な「学び」に結びつくサービス創りに共にチャレンジしませんか。

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人材育成コンサル会社での新規事業責任者(Webサービス)候補

2017/02/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、応相談。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 責任者【プロフェッショナル職】
仕事内容

●職務内容
定額オンライン動画サービスのサービスデザイン、Web運用をお任せします。
ユーザー目線での課題発見、Webデザインからリリース後の検証まで、サービス開発におけるフェーズを一気通貫でお任せします。
また2017年1月以降、BtoCへのサービス展開が決定しています。ユーザーにとってより深く実践的な「学び」に結びつくサービス創りに共にチャレンジしませんか。

<このような方は是非エントリーください>
・ユーザー目線を最も重視し、ユーザーへの理解、共感や問題点を洗い出し、デザインが出来る方
・プロトタイピングを重視し、スピード感のあるアウトプットが得意な方
・テクノロジーの力で教育を変えることに共感いただける方

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人材育成コンサル会社での自社メディアの企画・編集

2017/02/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、応相談。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者【プロフェッショナル職】
仕事内容

当社が運営する自社メディアの企画・編集、および、当社代表室の一員として、広報活動、G1サミットなどのイベントサポートを行います。

●具体的には
・主業務は自社メディア向け記事の企画・取材・執筆・編集、および、動画の撮影・編集支援
・当社が実施するカンファレンスやセミナーなどの運営支援
・その他、広報室、代表室の業務
  
●自社メディアについて
・当社がビジネスパーソン向けに運営する情報発信メディア
・主にマネジメント、リーダーシップ関連の情報提供を主軸にしながら、当社のカンファレンスの講演録やインタビューをテキストと動画で発信しています

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人材育成コンサル会社でのカンファレンスサポート候補【G1サミット】

2017/02/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、応相談。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

一般社団法人G1が主催している各界リーダーが集うカンファレンスや各種プロジェクト・部会におけるメンバーシップ業務を担っていただきます。
事務局窓口として、VIPご参加者・秘書様と日常的にコミュニケーションを取っていただきます。

・部会事務局業務
 - 日程調整、名簿管理、会議資料準備等
・カンファレンス事務局業務
- ご参加者へのメールならびに電話での連絡、問合せ対応
- データベース管理
- プログラム・名簿冊子の作成
- 当日に向けた準備(名札、備品手配等)
- 当日の受付・運営サポート

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【勤務地名古屋】人材育成コンサル会社での経営人材・組織変革プロフェッショナル候補

2017/02/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、応相談。(イメージ年収:~800万円)
ポジション アカウント責任者【プロフェッショナル職】
仕事内容

【期待役割】
・アカウントマネジメント:アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズソリューションの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、様々な関係者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。
・ビジネスディベロップメント:経営層との関係性構築やコンサルティング営業を行うことで、新たな案件の創出(コンサルティングファームのパートナーやシニアマネージャーが担う上流工程)も担って頂きます。


【提供価値】
・クライアント企業の経営リーダー育成、および組織変革の為のベスト・ソリューションを提供することで、当該クライアント企業の成長と進化を支援する。
・産業界に影響力のある企業の支援を数多く手がけることで、社会全体の「創造と変革」を促すことをミッションとする。

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日系大手証券会社の HR Advisor Support

2017/02/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション Analyst / Associate
仕事内容

The HR Advisor support role supports senior HR Advisors who execute overall HR events, projects and supports employees on a day-to-day basis in an advisory capacity. This role works closely with the IB HR colleagues in various locations to deliver an exceptional level of service to Japan IB team in the areas of responsibility outlined below.

As a pro-active and results-driven HR Advisor support, the successful candidate will deliver on the objective of working with Investment Banking Japan on HR issues, and advising and implementing best HR practice consistent with Company policy and with the strategy of the business. He/she will report to the Senior HR Advisors in IB HRA team.

●Provide timely data updates on hires, resignations, leaves, transfers, and organizational changes
●Review and validate employee data with HR Data and Compensation teams
●Support on preparing necessary documentation and forms for hiring, resignations and relocations
●Provide HR data, reports and analyses to IB counterparts and HRAs as necessary
●Support Year End activities such as compensation and advancement, liaising with the global specialist teams as required
●Monitor progress on annual performance management processes and keep HRAs updated
●Take and respond to day-to-day inquiries from employees around benefits, policies and HR processes

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日系大手証券会社の Leadership & Development 研修運営担当

2017/02/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション Associate
仕事内容

●人事部門に所属するタレント・マネジメント・チームは、人材育成、評価・昇格、ダイバーシティ&インクルージョンなど、日本におけるホールセール/コーポレート部門の事業戦略と人材需要の達成を支援する人事戦略を担当しています。人事部のビジネスパートナーや海外オフィスののタレント・マネジメント・チームと密に連携しながら業務を行います
●タレント・マネジメント・チームにおいて、研修の運営や企画など人材育成の業務を担当します。人事部のビジネスパートナーや部門側のマネージャー、海外のタレント・マネジメント・チームと連携しながら、組織の人材育成戦略実現に向けて支援します。ニーズに沿った研修の企画、運営、講師など幅広い業務を担当するため、人材育成担当者として経験とスキルを強化することが可能です。

<日本語>
●人事部のビジネスパートナーや部門側の担当者と協力的な関係を築き、組織の目標達成と成長を支援するための人材育成戦略を実行する
●年間約80回/30種におよぶ自由選択制のリーダーシップ研修プログラムをチームメンバーと共に企画・運営し、一部の研修を講師として実施する
●リーダー育成プログラム、および女性管理職育成プログラム、グローバル人材交流プログラムなど、選抜制プログラムをグローバルに統一されたプログラムとして企画・運営する
●ベンダーや社内講師、国内および海外拠点のタレント・マネジメント担当者と連携し、研修運営計画の作成や当日の会場設営、講師や受講者の対応など、研修運営業務を幅広く担当する

<英語>
●Form collaborative relationships with Human Resources advisers and Business Partners in order to execute leadership development strategies and efforts to support the growth/strategic objectives of the company
●Conduct more than 30 leadership development programs which run about 120 times a year as a part of L&D team and facilitate a part of programs as an instructor
●Conduct programs for selected/targeted employees, such as leadership programs, mentoring programs for female managers, global collaboration programs as a part of L&D team by connecting with global counterparts to align programs, where possible
●Connect with vendors, internal facilitators and domestic/global counterparts to plan the logistics, setup training facilities to smoothly run the programs

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日系大手証券会社の Leadership & Development 研修運営サポート

2017/02/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション Analyst
仕事内容

●人事部門に所属するタレント・マネジメント・チームは、人材育成、評価・昇格、ダイバーシティ&インクルージョンなど、日本におけるホールセール/コーポレート部門の事業戦略と人材需要の達成を支援する人事戦略を担当しています。人事部のビジネスパートナーや海外オフィスののタレント・マネジメント・チームと密に連携しながら業務を行います
●タレント・マネジメント・チームにおいて、研修の運営や企画など人材育成の業務を担当します。人事部のビジネスパートナーや部門側のマネージャー、海外のタレント・マネジメント・チームと連携しながら、組織の人材育成戦略実現に向けて支援します。ニーズに沿った研修の企画、運営、講師など幅広い業務を担当するため、人材育成担当者として経験とスキルを強化することが可能です。

<日本語>
●人事部のビジネスパートナーや部門側の担当者と協力的な関係を築き、組織の目標達成と成長を支援するための人材育成戦略を実行する
●年間約80回/30種におよぶ自由選択制のリーダーシップ研修プログラムをチームで運営する
●リーダー育成プログラム、および女性管理職育成プログラム、グローバル人材交流プログラムなど、選抜制プログラムをチームで運営し、グローバルに統一されたプログラムとして調整する
●自由選択制のリーダーシップ研修プログラムおよび女性管理職育成プログラム、グローバル人材交流プログラムなど、選抜制プログラムをチームで運営し、グローバルに統一されたプログラムとして調整する
●上記研修の登録・受講状況などを管理するグローバル・ラーニング・システムを担当する
●ベンダーや社内講師、国内および海外拠点のタレント・マネジメント担当者と連携し、研修運営計画の作成や当日の会場設営、講師や受講者の対応など、研修運営業務を幅広く担当する

<英語>
●Form collaborative relationships with Human Resources advisers and Business Partners in order to execute leadership development strategies and efforts to support the growth/strategic objectives of the company
●Conduct more than 30 leadership development programs which run about 80 times a year as a part of L&D team
●Conduct programs for selected/targeted employees, such as leadership programs, mentoring programs for female managers, global collaboration programs as a part of L&D team by connecting with global counterparts to align programs, where possible
●Manage the Global Learning system which manages registration and participants data for above training programs
●Connect with vendors, internal facilitators and domestic/global counterparts to plan the logistics, setup training facilities to smoothly run the programs

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大手決済代行サービス企業のアカウントプランナー/SEMコンサルタント職

2017/02/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務概要】
インターネット広告代理店チームである集客支援部にて当社決済システムをご利用のECサイトを中心とした、お客様の売上アップをご支援するコンサルタントとして勤務いただきます。
決済代行会社の中にあるネット広告事業だからこそ、広告費を追うのではなく、お客様の売上を追う本質的なコンサルティングが可能です。
当社でしか持ちえない、決済データを見ながら広告をコントールするなど、ここでしかできない解析連動の運用、分析ができます。
将来的には、お客様の事業全体を見据えたトータルマーケティングコンサルタントや、FinTech企業である当社ならではの新規事業責任者としてキャリアを積んでいただけます。

【業務詳細】
●クライアントに対するWebマーケティング戦略立案/運用/数値管理/レポーティング
●Facebook/Instagram/TwitterなどSNS広告の提案/運用
●Google/Yahoo!などリスティング広告の提案/運用
●Criteo/各種DSPやディスプレイネットワーク
●解析/SEO/ツール導入など売上改善に寄与する新規施策の提案
●決済事業を中心とした他事業とのシナジー創出/事業立案

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大手決済代行サービス企業のWEB解析コンサルタント職

2017/02/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務概要】
インターネット広告代理店チームである集客支援部にて、当社決済システムをご利用のECサイトを中心としたお客様の売上アップをご支援する解析コンサルタントとして勤務いただきます。
決済代行会社の中にある集客支援事業だからこそ、コンサルティングフィーを追うのではなく、お客様の売上を追う本質的なコンサルティングを提供しています。
当社でしか持ちえない、決済データを見ながら広告をコントールするなど、ここでしかできない解析連動の運用、分析ができます。
将来的には、お客様の事業全体を見据えたトータルマーケティングコンサルタントや、FinTech企業である当社ならではの新規事業責任者としてキャリアを積んでいただけます。

【業務詳細】
●Google Analytics等を活用したWebサイト解析/改善提案
●ABテストツールやヒートマップツールの導入/分析
●Webマーケティング戦略立案/運用計数管理/レポーティング
●決済事業を中心とした他事業とのシナジー創出/事業立案

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大手決済代行サービス企業のWEBデザイナー

2017/02/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務概要】
当社WEBデザイナーは、ただの画を創るデザイナーではなく、デザイン思考をもってマーケティングからビジネスに関わっていただく、次世代のUXデザイナーです。
会社の目標に沿ったKPIの設定から、KPI達成の為の施策の考案、LPの制作、リスティング運用から分析や改善までのPDCAを、UXを重視ながら一気通貫で担当していただきます。
外部制作パートナーとのやり取りも多く、外部との調整能力も求められるポジションです。
また、WEBマーケティングの最先端と接する機会が非常に多く、一般的に言われるWEBデザイナーでは味わえないダイナミックな環境で働くことができます。

【業務詳細】
●自社サイトの構築・運用
●WEBマーケティング・リスティング運用
●特集・キャンペーンページの制作
●コンテンツ企画構成

日々海外の情報やビジネスなど、刺激が非常に多い本部なので、その刺激を楽しみ、自らも発見、吸収できる方を歓迎します。

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大手決済代行サービス企業の広報担当(広報業務全般)

2017/02/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務概要】
企業目標である「25%利益成長継続」「企業価値向上」を達成するべく、広報では「コーポレートコミュニケーションによる企業価値向上」「プロダクトマーケティングによる売上の貢献」の活動をしています。
会社方針・営業戦略に応じて、対象となるステークホルダーに最適な切口で発信していくための広報業務全般を対応いただきます。

戦略・企画・マーケティング及び表現・文章力が身につきます。
また、メディアとの関係構築、コミュニケーションの経験もできます。

【業務詳細】
●PR施策の企画・立案・実行
●メディア対応(取材、アプローチ)
●プレスリリースの作成
●プレスリリース以外のweb・紙媒体などで発信する文章の作成
●情報収集・発信
●営業や人事部門など各部署と一緒に、企画・販促・プロモーションなど幅広く実施

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大手決済代行サービス企業のIR担当

2017/02/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務概要】
株式市場において、当社事業のポテンシャルと高成長の継続に関する理解・認知度が高まってきたことに伴い、超一流の国内外の機関投資家・アナリストとのミーティング機会が急増し、企業価値(時価総額)も増大を続けております。
IR室の職務は、世界の金融マーケットを相手に、IR(投資家向け広報)活動を通じ、当社の企業価値向上に資するものです。
さらにこのポジションは、皆様の意志と活躍によって、経営戦略立案に関与でき、将来的には経営を担うポストへの昇格も可能とするものです。

【業務詳細】
●KPI集計、決算集計数値の分析
●有価証券報告書、決算短信、その他適時開示資料等の作成
●決算説明会資料、年次報告書等のIR資料作成
●年間300件以上におよぶIRミーティングへの参加、議事録作成等
●IR説明会等イベントのサポート
●エクイティーストーリーの提言、場合によっては経営陣への経営戦略の提言も可能
●その他IR業務に関する一切の業務

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【勤務地台湾】大手決済代行サービス企業の台湾・香港事業開発・営業(幹部候補)

2017/02/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 幹部候補
仕事内容

【業務概要】
台湾現地での営業・事業開発、運営業務全般を担っていただきます(主に現地日系企業向け営業)。
将来的にはご自身のチームを持ち、メンバー育成も担当いただく予定です。

海外事業を企業成長戦略の一つにして活動しており、その中でも注力している台湾で幅広い業務を担当いただき、早いスピードで成長している組織でご自身の海外事業開発キャリアを存分に発揮できるポジションです。

【業務詳細】
●オンライン決済システムの提案営業(主に台湾の日系企業)
●プロジェクト/プロダクト等の全般管理/運用コントロール
●台湾現地パートナー企業との折衝
●日本本社とのコミュニケーション

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リート資産運用会社 ジュニアアセットマネージャー(商業施設)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験に応じて規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション アソシエイト、ジュニアアソシエイト
仕事内容

●投資法人の中長期的な投資主価値の向上のため、保有商業施設の収益力並びに中長期的競争力を高めるための運用戦略や管理計画を策定し実行する。(グロース型及びインカム型郊外型商業施設の運用担当を予定)
●アセットマネージャーとして、テナント管理、エンジニアリング、予算管理等、物件運用及び管理全般に責任を持ち、社内外関係者との連携を管理、統括して各種プロジェクトを推進する。
●賃貸借契約条件の改定交渉並びに施設運営計画、販促計画を含む運営・管理の日常(月次/年次)のルーティン業務及びテナントとのリレーション構築。
●プロパティマネージャーとのリレーションシップ・モニタリング等、費用対効果の評価及びリスクマネジメント。

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【勤務地福岡】人材育成コンサル会社でのビジネススクール学生募集企画(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定いたします(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー候補【プロフェッショナル職】
仕事内容

【職務概要】
ビジネススクールの事業リーダー候補です。
当校で学ぶビジネスパーソンは、自分のキャリアを変えたい!経営を担いたい!社会に貢献したい!など、熱い志を持つ方が多いのが特徴です。このような方々に、当校が提供できる価値を正確に伝え、一人でも多くのビジネスパーソンの成長をサポートする、まさにきっかけを提供するための企画立案、実行を担うことを期待しています。

【職務内容】
「社会人学生の募集に関わる企画」、「継続的な受講の促進企画」の大きく二つの役割があり、定期的に役割を変えながらご自身のキャリアの幅を広げていきます。

<社会人学生の募集に関わる企画>
●幅広い方に当校のことを認知していただくため、メディアや書店などと連携した共同企画立案を行う
●認知でとどまらずに興味を持っていただくため、セミナー、オープンキャンパスの企画立案を行う

<継続的な受講の促進企画>
●すでに当校で学んでいる方に向け、多様なニーズにこたえるためのセミナーの企画立案を行う
●一人ひとりのキャリアに向き合った適切なカウンセリングを行う

【キャリアや身に付く力】
●新たなセミナー企画、すでにあるセミナーのブラッシュアップをするための、根拠となる分析力、仮説力、提案力
●自分が企画したものを成果につなげるためのプロジェクトマネジメント力
●オープンキャンパスやセミナーでスピーカーとして登壇する機会も多く、そこで磨かれるプレゼン力
●日々お客様と接するため、論理的、かつ相手の感情に寄り添ったコミュニケーション力

将来的には、活躍した方にはビジネススクールや企業研修の現場で講師としてご活躍いただくことも想定しています。

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公開求人

PwCあらた監査法人
【2/25(土)〜東京】PwCあらた監査法人 監査・アドバイザリー部門1day選考会

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定します(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 応相談
仕事内容

監査部門、アドバイザリー部門の同時開催で1day選考会を開催いたします。

原則1日で選考プロセスをすべて実施しますので、PwCあらた有限責任監査法人にご興味のある方は是非ご応募ください。

◆希望部門のみ選考を受けることも、複数の選考を受けることもどちらも可能です。

◆日時:2017年2月25日(土)

◆選考会概要
複数部門を受けられる方、希望部門のみを受けられる方でスケジュールが異なります。

※受付開始時間および面接開始時間は、別途ご案内いたします。

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人材育成コンサル会社での英語MBAプログラム 法人担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、応相談。(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者【プロフェッショナル職】
仕事内容

●仕事内容
当社と企業の産学連携の枠組みである、コーポレート・メンターシップ・プログラム(CMP)の賛同企業開拓及び企業リレーションを担って頂きます。
外国人採用を進める企業にCMPに賛同(加入)いただき、インターン、アルバイト、研修参加等の企画・運営、学生紹介を通じて、学生の就職支援を行う業務です。
就職機会の提供やキャリア指導を通じて、学生の人生に前向きな変化をもたらすために、パートナー企業と協業しながらインターン・就業機会を紹介したり、アルバイト等の企画を作っていきます。パートナー企業の開拓を単独、あるいは、社内関連部署と連携して実施していただくことも想定しています。

日本及び海外で就職を希望する学生にとって価値のある企画を、企業と協業して作り、個人の人生に前向きな変化をもたらすことができる大変面白い仕事です。
海外出張の可能性あり。

●所属部署について
キャリア・オフィスにて勤務をしていただきます。学生の就職支援に加え、卒業生とのリレーションやイベント運営を担っているため、通称CARE(Career, Alumni Relations, Events)チームと呼ばれています。
英語MBAプログラムには、パートタイム(週末夜間MBA、学生の外国人比率35%程度)とフルタイム(全日制MBA、学生の外国人比率90%程度)の二つがあり、キャリアサポートは主にフルタイム生を対象に活動をしています(アルムナイとイベントは両プログラムの学生を対象としています)。
その中で、CAREチームは、アジアNo.1のビジネススクールになるために、最も重要な卒業後のキャリアサポートと、卒業生との関係構築/深化を担当しています。
チームには、現在4名のメンバーがおり、1名が外国人、1名が女性となっています。共通の高い目標に向けて、一人ひとりが自律的に動き企業と学生をつなぐことが期待されている、明るくやりがいのある環境です。

●業務詳細
(1)法人営業
 ・新規顧客の開拓:外国人人材のインターンや採用を実施するパートナー企業の開拓
 ・既存企業との関係深化:既存のパートナー企業のニーズを把握・関係強化
(2)プロジェクトの企画・運営
 ・パートナー企業を招待するCMP年次総会の企画・運営
 ・外国人学生の参加する研修の企画・運営(株式会社グロービスの法人研修チームと連携企画)
 ・パートナー企業で実施するインターンやアルバイトにおける企業との調整業務
(3)学生リレーション業務:
 ・学生への企画告知、応募とりまとめ
 ・インターンやアルバイト、研修など、様々なプロジェクト実施に向けた学生への情報インプット・指導
(4)その他
 ・部門内営業チームと連携した営業支援企画の立案と実施

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【勤務地大阪】人材育成コンサル会社でのビジネススクール受講生リレーション・オペレーション担当( 契約社員 )

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、応相談。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

1.もしくは2.のいずれかを主にご担当いただきます。

1.社会人学生募集およびイベント企画運営サポート業務
・説明会&体験クラスおよびイベントの開催告知から受講・参加申込までのメール案内、ちらしポスターの作成・掲示
・説明会&体験クラスおよびイベントの出欠管理、リスト作成、当日の会場設営、資料準備、受付誘導、後片づけ、アンケート入力、データ分析・加工・改善点の洗い出し。
有料イベント開催時は現金授受・領収証準備等
・顧客データベース登録、メール対象者の抽出・配信設定
・ビジネススクールおよび大学院の制度、カリキュラム、開講科目に関する問合せ対応(電話、メール、文書、対面での対応)


2.ビジネススクール・大学院のクラス運営全般
・他拠点との制度などの調整業務
・大学院生・受講生の出欠確認、成績記録管理
・大学院生・受講生からのクラスに関する問合せ対応(電話、メール、文書、対面での対応)
・クラスの資料管理、準備、配布、受付対応
・オリエンテーション・式典・懇親会準備、当日の設営、受付
・講師の交通機関・ホテル予約、講師料精算(データベース使用)
・顧客データベース登録
・学生アルバイトのマネジメント(指示出しとアウトプット確認)

3.その他の業務(1.2.に共通する業務)
・費用支払処理(経理システムへの入力、伝票作成)、ファイリング等
・クラス・セミナー運営に必要な備品や文具の在庫管理、発注

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【勤務地名古屋】人材育成コンサル会社でのビジネススクール受講生リレーション・オペレーション担当( 契約社員 )

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、応相談。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

ビジネススクール・大学院のクラス運営全般を主にご担当いただきます

・クラスの資料管理、準備、配布、受付対応
・大学院生・受講生からのクラスに関する問合せ対応(電話、メール、文書、対面での対応)
・大学院生・受講生の出欠確認、成績記録管理
・オリエンテーション・式典・懇親会準備、当日の設営、受付
・学生アルバイトのマネジメント(指示出しとアウトプット確認)
・クラス・セミナー運営に必要な備品や文具の在庫管理、発注
・講師の交通機関・ホテル予約、講師料精算(データベース使用)
・費用支払処理(経理システムへの入力、伝票作成)、ファイリングなど
・顧客データベース登録
・他拠点との制度などの調整業務
・担当外の問合せ(他部門やセールス来訪者)への一次対応・取次など

関連する案件 その他(事業会社)の求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    専門コンサルティングの求人    20代の求人    30代の求人    

人材育成コンサル会社でのビジネススクール学生募集企画リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定いたします(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

【概要】
ビジネススクール東京校の事業リーダー候補です。
当校で学ぶビジネスパーソンは、自分のキャリアを変えたい!経営を担いたい!社会に貢献したい!など、熱い志を持つ方が多いのが特徴です。このような方々に、当校が提供できる価値を正確に伝え、一人でも多くのビジネスパーソンの成長をサポートする、まさにきっかけを提供するための企画立案、実行を担うことを期待しています。

【職務内容】
「社会人学生の募集に関わる企画」、「継続的な受講の促進企画」の大きく二つの役割があり、定期的に役割を変えながらご自身のキャリアの幅を広げていきます。

【社会人学生の募集に関わる企画】幅広い方に当校のことを認知して頂くために、メディアや書店などと連携した共同企画立案。また、認知でとどまらずに興味を持って頂くための、セミナー、オープンキャンパスの企画を行います。

【継続的な受講の促進企画】すでに当校で学んでいる方に向けて、多様なニーズにこたえるためのセミナー企画。一人ひとりのキャリアに向き合い、適切なカウンセリングを行います。


●キャリアや身に付く力
新たなセミナー企画、すでにあるセミナーのブラッシュアップをするための、根拠となる分析力、仮説力、提案力。自分が企画したものを成果につなげるためのプロジェクトマネジメント力。オープンキャンパスやセミナーでスピーカーとして登壇する機会も多く、そこで磨かれるプレゼン力。日々お客様と接するため、論理的、かつ相手の感情に寄り添ったコミュニケーション力。
将来的には、活躍した方にはビジネススクールや企業研修の現場で講師としてご活躍頂くことも想定しています。

●認知でとどまらずに興味を持っていただくため、セミナー、オープンキャンパスの企画立案を行う

<継続的な受講の促進企画>
●すでに当校で学んでいる方に向け、多様なニーズにこたえるためのセミナーの企画立案を行う
●一人ひとりのキャリアに向き合った適切なカウンセリングを行う

【キャリアや身に付く力】
●新たなセミナー企画、すでにあるセミナーのブラッシュアップをするための、根拠となる分析力、仮説力、提案力
●自分が企画したものを成果につなげるためのプロジェクトマネジメント力
●オープンキャンパスやセミナーでスピーカーとして登壇する機会も多く、そこで磨かれるプレゼン力
●日々お客様と接するため、論理的、かつ相手の感情に寄り添ったコミュニケーション力

将来的には、活躍した方にはビジネススクールや企業研修の現場で講師としてご活躍いただくことも想定しています。

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【勤務地大阪】人材育成コンサル会社でのビジネススクール 学生募集企画プロフェッショナル候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、応相談。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

職務内容:
「社会人学生の募集に関わる企画」、「継続的な受講の促進企画」の大きく二つの役割があり、定期的に役割を変えながらご自身のキャリアの幅を広げていきます。
【社会人学生の募集に関わる企画】幅広い方に当社のことを認知して頂くために、メディアや書店などと連携した共同企画立案。また、認知でとどまらずに興味を持って頂くための、セミナー、オープンキャンパスの企画を行います。
【継続的な受講の促進企画】すでにグロービスで学んでいる方に向けて、多様なニーズにこたえるためのセミナー企画。一人ひとりのキャリアに向き合い、適切なカウンセリングを行います。

キャリアや身に付く力
新たなセミナー企画、すでにあるセミナーのブラッシュアップをするための、根拠となる分析力、仮説力、提案力。自分が企画したものを成果につなげるためのプロジェクトマネジメント力。オープンキャンパスやセミナーでスピーカーとして登壇する機会も多く、そこで磨かれるプレゼン力。日々お客様と接するため、論理的、かつ相手の感情に寄り添ったコミュニケーション力。
将来的には、活躍した方にはビジネススクールや企業研修の現場で講師としてご活躍頂くことも想定しています。

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証券系システム会社でのインフラエンジニア(ネットワーク)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

システム基盤(サーバ、ネットワーク、クライアント等)の要件定義、設計、開発(構築)、テスト、導入等一連の工程、および維持、保守をお任せします。

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証券系システム会社でのインフラエンジニア(クライアント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

システム基盤(サーバ、ネットワーク、クライアント等)の要件定義、設計、開発(構築)、テスト、導入等一連の工程、および維持、保守をお任せします。

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証券系システム会社でのインフラエンジニア(サーバー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

システム基盤(サーバ、ネットワーク、クライアント等)の要件定義、設計、開発(構築)、テスト、導入等一連の工程、および維持、保守をお任せします。

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証券系システム会社でのセキュリティエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

情報セキュリティ管理およびセキュリティ対策、施策等の立案・推進をお任せします。

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大手バイアウトファンド ファンド会計担当(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 社内規定により決定(イメージ年収:800万円~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●ファンド運営会社でのバックオフィス(ファンド会計)業務
 ・ファンド経理・税務
 ・ファンド報告書の管理
 ・ファンド業務運営
 ・SPC管理、等

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