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大手銀行でのサステナビリティ推進にかかる施策立案・企画

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション サステナビリティ推進室 担当
仕事内容

・ESG/SDGsに代表される、当行のサステナビリティ推進に関する施策立案

●入行後、足許は以下業務をお任せします。
・CSR活動の企画〜推進、チームリーダーとしてメンバー(J層)管理
・財団管理(留学生への奨学金支援)
・カウンターパートはボランティア先、財団職員、NPO法人等
・インナー/アウターコミュニケーション戦略(含む定期刊行物の企画)

●その他、上記以外に部で担っている業務例:
・気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)提言への取組、セクターポリシー対応
・サステナビリティ方針、全銀協対応
・環境、グループイベント対応
・WEB、情報開示、海外案件対応

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大手銀行でのIT・デジタルを活用した新事業/サービス開発

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 経験に応じて決定
仕事内容

IT・デジタルを活用した新事業/サービス開発に向けて、以下の業務を担当
●新事業/サービスの企画、要件定義、開発管理
●開発した事業/サービスの営業推進
●外部パートナーとの資本・業務提携

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【3/4(水)1DAY選考会】国内トップクラスのクラウドインテグレーターでの各種Web/スマホサービスプロジェクト

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

大手ナショナルクライアントが運営する各種Web/スマホサービスプロジェクト、今後展開していく 新規事業サービスの立ち上げプロジェクト、その他大手コンシューマー向けのサービスプロジェクトへ参画頂きます。

【担当業務】
複数のクラウド(Salesforce/Heroku/AWS/Azureなど)を最適に組み合わせアプリケーション開発を行うプロジェクト責任者として、プリセールスから“全工程”をご担当頂きます。
3〜4人の少数精鋭チームをマネジメントして、お客様への提案段階から携わり、予算や人材、スケジュールなどプロジェクトに関わる全てをコントロールし、下流工程まで一貫して通していただくアカウント責任者となります。
案件は100%プライム契約で自社内で開発をしています。

【日時】2020年3月4日(水)19:30スタート
【場所】当社 東京オフィス
【〆切】2020月2月26日(水)12時まで

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【3/6(金)1DAY選考会】国内トップクラスのクラウドインテグレーターでの各種Web/スマホサービスプロジェクト

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

大手ナショナルクライアントが運営する各種Web/スマホサービスプロジェクト、今後展開していく 新規事業サービスの立ち上げプロジェクト、その他大手コンシューマー向けのサービスプロジェクトへ参画頂きます。

【担当業務】
複数のクラウド(Salesforce/Heroku/AWS/Azureなど)を最適に組み合わせアプリケーション開発を行うプロジェクト責任者として、プリセールスから“全工程”をご担当頂きます。
3〜4人の少数精鋭チームをマネジメントして、お客様への提案段階から携わり、予算や人材、スケジュールなどプロジェクトに関わる全てをコントロールし、下流工程まで一貫して通していただくアカウント責任者となります。
案件は100%プライム契約で自社内で開発をしています。

【日時】2020年3月6日(金)19:30スタート
【場所】当社 東京オフィス
【〆切】2020月2月28日(金)12時まで

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【3/9(月)1DAY選考会】国内トップクラスのクラウドインテグレーターでの各種Web/スマホサービスプロジェクト

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

大手ナショナルクライアントが運営する各種Web/スマホサービスプロジェクト、今後展開していく 新規事業サービスの立ち上げプロジェクト、その他大手コンシューマー向けのサービスプロジェクトへ参画頂きます。

【担当業務】
複数のクラウド(Salesforce/Heroku/AWS/Azureなど)を最適に組み合わせアプリケーション開発を行うプロジェクト責任者として、プリセールスから“全工程”をご担当頂きます。
3〜4人の少数精鋭チームをマネジメントして、お客様への提案段階から携わり、予算や人材、スケジュールなどプロジェクトに関わる全てをコントロールし、下流工程まで一貫して通していただくアカウント責任者となります。
案件は100%プライム契約で自社内で開発をしています。

【日時】2020年3月9日(月)19:30スタート
【場所】当社 東京オフィス
【〆切】2020月3月2日(月)12時まで

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【3/11(水)1DAY選考会】国内トップクラスのクラウドインテグレーターでの各種Web/スマホサービスプロジェクト

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

大手ナショナルクライアントが運営する各種Web/スマホサービスプロジェクト、今後展開していく 新規事業サービスの立ち上げプロジェクト、その他大手コンシューマー向けのサービスプロジェクトへ参画頂きます。

【担当業務】
複数のクラウド(Salesforce/Heroku/AWS/Azureなど)を最適に組み合わせアプリケーション開発を行うプロジェクト責任者として、プリセールスから“全工程”をご担当頂きます。
3〜4人の少数精鋭チームをマネジメントして、お客様への提案段階から携わり、予算や人材、スケジュールなどプロジェクトに関わる全てをコントロールし、下流工程まで一貫して通していただくアカウント責任者となります。
案件は100%プライム契約で自社内で開発をしています。

【日時】2020年3月11日(水)19:30スタート
【場所】当社 東京オフィス
【〆切】2020月3月4日(水)12時まで

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【3/18(水)1DAY選考会】国内トップクラスのクラウドインテグレーターでの各種Web/スマホサービスプロジェクト

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

大手ナショナルクライアントが運営する各種Web/スマホサービスプロジェクト、今後展開していく 新規事業サービスの立ち上げプロジェクト、その他大手コンシューマー向けのサービスプロジェクトへ参画頂きます。

【担当業務】
複数のクラウド(Salesforce/Heroku/AWS/Azureなど)を最適に組み合わせアプリケーション開発を行うプロジェクト責任者として、プリセールスから“全工程”をご担当頂きます。
3〜4人の少数精鋭チームをマネジメントして、お客様への提案段階から携わり、予算や人材、スケジュールなどプロジェクトに関わる全てをコントロールし、下流工程まで一貫して通していただくアカウント責任者となります。
案件は100%プライム契約で自社内で開発をしています。

【日時】2020年3月18日(水)19:30スタート
【場所】当社 東京オフィス
【〆切】2020月3月11日(水)12時まで

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【3/25(水)1DAY選考会】国内トップクラスのクラウドインテグレーターでの各種Web/スマホサービスプロジェクト

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

大手ナショナルクライアントが運営する各種Web/スマホサービスプロジェクト、今後展開していく 新規事業サービスの立ち上げプロジェクト、その他大手コンシューマー向けのサービスプロジェクトへ参画頂きます。

【担当業務】
複数のクラウド(Salesforce/Heroku/AWS/Azureなど)を最適に組み合わせアプリケーション開発を行うプロジェクト責任者として、プリセールスから“全工程”をご担当頂きます。
3〜4人の少数精鋭チームをマネジメントして、お客様への提案段階から携わり、予算や人材、スケジュールなどプロジェクトに関わる全てをコントロールし、下流工程まで一貫して通していただくアカウント責任者となります。
案件は100%プライム契約で自社内で開発をしています。

【日時】2020年3月25日(水)19:30スタート
【場所】当社 東京オフィス
【〆切】2020月3月18日(水)12時まで

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【3/27(金)1DAY選考会】国内トップクラスのクラウドインテグレーターでの各種Web/スマホサービスプロジェクト

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

大手ナショナルクライアントが運営する各種Web/スマホサービスプロジェクト、今後展開していく 新規事業サービスの立ち上げプロジェクト、その他大手コンシューマー向けのサービスプロジェクトへ参画頂きます。

【担当業務】
複数のクラウド(Salesforce/Heroku/AWS/Azureなど)を最適に組み合わせアプリケーション開発を行うプロジェクト責任者として、プリセールスから“全工程”をご担当頂きます。
3〜4人の少数精鋭チームをマネジメントして、お客様への提案段階から携わり、予算や人材、スケジュールなどプロジェクトに関わる全てをコントロールし、下流工程まで一貫して通していただくアカウント責任者となります。
案件は100%プライム契約で自社内で開発をしています。

【日時】2020年3月27日(金)19:30スタート
【場所】当社 東京オフィス
【〆切】2020月3月19日(木)12時まで

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【3/30(月)1DAY選考会】国内トップクラスのクラウドインテグレーターでの各種Web/スマホサービスプロジェクト

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

大手ナショナルクライアントが運営する各種Web/スマホサービスプロジェクト、今後展開していく 新規事業サービスの立ち上げプロジェクト、その他大手コンシューマー向けのサービスプロジェクトへ参画頂きます。

【担当業務】
複数のクラウド(Salesforce/Heroku/AWS/Azureなど)を最適に組み合わせアプリケーション開発を行うプロジェクト責任者として、プリセールスから“全工程”をご担当頂きます。
3〜4人の少数精鋭チームをマネジメントして、お客様への提案段階から携わり、予算や人材、スケジュールなどプロジェクトに関わる全てをコントロールし、下流工程まで一貫して通していただくアカウント責任者となります。
案件は100%プライム契約で自社内で開発をしています。

【日時】2020年3月30日(月)19:30スタート
【場所】当社 東京オフィス
【〆切】2020月3月23日(月)12時まで

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PMOサービスのリーディングカンパニーでの営業事務

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜400万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

・営業事務全般
 (見積作成、契約書作成、請求書作成等)

その他、バックオフィス業務全般

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での ITコンサルタント(候補)

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,100万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

金融、流通業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において、年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、シニアITコンサルタントと連携しながら、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。

【具体的な仕事内容】
●コンサルティング業務
 - お客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出
 - 営業担当と連携した、お客様(経営層や部門長クラス)に対しての提案活動
 - 課題解決および全体方針の検討/策定

●プロジェクトマネジメント業務
 - ワークプラン管理
 - 稼働/コスト管理
 - ステータス管理

●プロジェクト品質改善支援
 - ステークホルダーマネジメント
 - プロジェクト間のスコープ調整
 - マルチベンダーにおける品質を軸にしたマルチベンダーコントロール

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上場コンサルティングファームにおけるデジタルコンサルタント(産業DX/企業DX担当)

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

● 産業DX/企業DXの構想策定およびその実行
 −戦略: デジタライズ(サービス化)、プラットフォーム構築などのデジタル戦略立案
 −組織: デジタル推進組織の設計・編成、人財育成
 −技術: AI, IoT, Robotics、5Gを活用したPoC企画

具体例:
・(総合商社)産業バリューチェーンDXの構想策定・実行
・(総合商社)経営層・幹部(CXO、役員、部長級)へのDX研修プログラム
・(通信キャリア) 5Gプラットフォーム戦略策定、アライアンス実行
・(製造業OEM) CVCによるスタートアップ投資戦略・案件創出・評価など

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【急募】外資系コンサルティングファームでのBPO保険事務のサブリーダー

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜550万円  ※経験スキルにより応相談可
ポジション サブリーダー
仕事内容

大手保険企業事務処理BPOセンター常駐にて現場管理者として下記のような業務管理を担当いただきます。

・保険業務のプロジェクト管理
・人員管理
・個人情報関連のセキュリティ管理
・効率化の実現
・お客様&社内連携の窓口
・フィードバック対応

【本ポジションの魅力】
・7年以上の保険系事務業務で、日々大きなトラブルがなく、長期安定的な業務
・保険業務知識を習得することができる
・コールセンター管理ではなく、オフライン業務対応、対内折衝人員管理がメイン
・平均残業20h程、有給消化率80%以上でワークライフバランス重視する方にも働きやすい職場

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新電力運営会社でのリスク管理(若手ポテンシャル歓迎)

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

リスク管理業務全般を担当頂きます

◆市場リスク・信用リスク管理
・ポートフォリオ分析業務(リスクリターン分析、VaR分析)
・フォワードカーブ管理(モデル管理、パラメータデータ収集)
・顧客分析(業種別等、クレジット分析)
・新商品/契約に関するリスク管理手法の開発
・関連データベースの開発

◆オペレーショナルリスク管理、統合リスク管理業務一般
・リスク管理委員会の運営
・オペレーショナルリスクの管理、評価、報告、改善活動
・各種社内規程等の管理・運営

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財閥系総合商社での自動車の海外新規事業を担う人材

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,200万円(経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します)
ポジション 担当者、チームリーダー
仕事内容

同事業本部は、タイ事業を中心に、各国で特定メーカーの販売に関わる様々な事業を展開しております。最大の展開先であるタイに於いては、販売事業を中核としながら、自動車製造・販売金融・サービス・ピックアップトラックの輸出事業等のバリューチェーンを構築しており、今後はアセアン、アジア、インド、豪州、中米、アフリカ域内等の市場の開拓も行っていきます。
また、CASEに代表される技術革新による自動車産業の変化に対応し、移動・輸送のサービスを提供するモビリティサービス事業の展開を国内・海外で進めております。

バリューチェーンを深化し新規開拓・新規事業を行っていく上で、海外事業において即戦力(もしくはそれに準ずる)となるキャリア人材を求めております。また、モビリティサービス関連の新規事業を推進する為、当該分野の事業開発を担当できる人材を必要としております。

【具体的な業務内容、入社後のキャリアパス】
入社後は、本店にて、自動車の新規事業の開拓や事業投資先管理業務に取り組んで頂き、これらの基礎を身に付けたうえで、海外事業投資先へ出向派遣により自動車の販売や販売金融等の業務、あるいはモビリティサービス関連の新規事業推進に携わて頂くことを想定しております。

派遣先地域(例):タイを始めとするアセアン地域、インド、豪州、中東、中南米、アフリカ 等
なお、派遣先に応じた特殊語学研修制度がございます。

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外資系国際見本市運営会社での経理スタッフ(売掛金担当者)/次期リーダー候補

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 次期リーダー候補
仕事内容

この度の採用はリーダー・マネージャー候補になりますので、順次上流の業務をお任せいたします
● 売掛金や買掛金、固定資産・現預金等の各資産・負債等の管理を行います。
● 月次決算、年次決算及び各種申告に関する業務を行います。
● 各展示会の売上・費用等の実績管理・分析とレポート・資料等の作成を行います。

<キャリアパス>
成果・実力に基づく人事が徹底されており、若いうちから活躍することができる職場環境です。
 入社1年目はOJT中心に先輩社員からの指導で、知識・経験を積みます。
業務を一通り経験した後は、責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人など、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。

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日系大手コンサルティング会社における人材育成コンサルタント

2020/02/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 〜1,450万円(ご経験や当社規定により決定)
ポジション チーフコンサルタント、シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

【職務内容】
当チームでは、大企業から中堅・中小企業まで、顧客の企業規模・業種・業態にかかわらず、顧客ニーズに応じた企業内研修講師などの人材育成コンサルティングを実施します。

●クライアント    
大企業から中堅・中小企業まで、企業規模・業種・業態にかかわらず

●具体的には
(1)経営幹部・管理職・中堅社員・若手社員などを対象とした階層別研修の講師
(2)営業力強化・リーダーシップ強化・労務管理・メンタルヘルス・ハラスメントなどの目的別研修の講師
(3)人材育成体系構築コンサルティングへの参画

【募集資格/期待役割】
●チーフコンサルタント
プロジェクトの全体を統括し、クライアントに対する最終的な責任を担うと同時に、新規クライアントの獲得や担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る。さらに室運営の中核を担い、メンバー育成等でチーム全体の発展に貢献する

●シニアコンサルタント
チーフコンサルタントに準ずるプロジェクトのリーダーとして、PJマネジメント・顧客対応を行いつつ、研修実施、調査分析・資料作成などをメンバーを指揮しつつ自ら推進する。

●コンサルタント
PJの主要メンバーとして、研修実施、調査分析・資料作成など、コンサルティングに必要な一連の職務を担当

【案件事例】
●大手不動産会社 上級管理職・初級管理職・中堅社員・若手社員の各階層のマインド・スキル研修
●人材派遣業 中堅社員のリーダーシップ強化研修
●金融機関 経営層・上級管理職に対するハラスメント研修

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【2/29(土)、1日選考会】外資系総合コンサルティングファームでのHR-Techコンサルタント

2020/02/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 550万円〜1,300万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

●日時:2月29日(土)10:00〜最大18:00まで

●ポジション概要例 (HR Transformation)
・グローバル共通人事プラットフォーム/データベース構想策定
・グローバル/国内人事・給与・勤務・WFシステム導入
・製品評価やビジネスケース作成(投資対効果分析)
・グローバル/国内タレントマネジメントシステム導入(インプリメンテ ション)
・ペイロールアウトソーシング、人事シェアードサービスセンターなどの構想策定、ベンダーセレクション、業務移管支援

●選考プロセス

【事前】 応募→書類選考→WEB適性検査(前日までに受験必須)
 ※書類選考を通過された方のみ、1day選考会に参加可能です。 

【当日】 説明会+面接(複数会)

●備考
・当日は説明会〜面接までを1日で実施致します。
・当日の集合場所などは書類選考通過者にご連絡します。
・参加者多数の場合早めに締め切る可能性があります。
・当日源泉徴収または所得証明書が必要となります。

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財務コンサルティングファームでの税務コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制:500万円〜700万円程度
ポジション スタッフクラス
仕事内容

【業務の具体例】
・上場・未上場企業の税務顧問(売上規模10億〜500億程度)
・経営者に対する税務・経営アドバイス
・税務コンサルティング業務  等

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上場コンサルティングファームにおける経営戦略コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●経営モデルの改革や新規事業の創出を通じて、企業の成長と価値向上を実現するビジネスプロデューサーとしての役割。
●下記を中心とした、CEO/事業オーナークライアントの課題解決や、パートナー企業との協業をリードすること。
 ・成長ビジョン・戦略の策定と実行
 ・事業構造の転換と差別化機能の構築
 ・マネジメント手法や組織体質の刷新
 ・グローバル市場への展開
 ・M&A・提携を通じた戦略の実現
 ・ICTの事業開発への活用

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上場コンサルティングファームにおけるデジタルコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント、アシスタントマネージャー、マネージャー
仕事内容

画像・音声・自然言語認識における機械学習やDeep Learning技術・VR/AR・Robotics(パーソナルアシスタントロボット、次世代サービスロボット、AGV等)、3Dプリンティング、IoT技術といったデジタル技術の知見を駆使して、事業構想策定、技術戦略策定、立上げ実行支援、クライアントのデジタル組織作り、サービス企画・先進技術検証を行うプロジェクトリーダー・アシスタント。

【期待役割】
●デジタル技術を活用した新規事業構想策定プロジェクトのリード
・新規事業コンセプトメイキング
・事業性の検証
・技術戦略策定
・事業立上げに向けた展開シナリオ作り
・事業立上げの実行支援

●デジタル組織形成プロジェクトのリード
・デジタル部門が持つべき役割・業務プロセスの整理
・プロジェクト推進

●サービス企画プロジェクトのリード
・各業務部門が持っている課題の抽出・整理
・業務部門が実現したいことを先進技術を使って実現できるかどうかの技術調査
・プロジェクト推進

●技術検証・アーキテクチャ策定の計画化・推進
・PoCの実施やアーキテクチャ策定のフェーズにおける計画立案
・プロジェクト推進

【サービス内容】
AI、IoT、Robotics、3Dプリンティング、データアナリティクス等のデジタル技術を活用した新規事業立上げや、サービス企画を実施したいお客様に対して、デジタル技術の知見を活かして、活用技術の目利きや、構想策定、技術戦略次世代デジタル組織作りのコンサルテーション及び、立上げ実務支援を行う

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上場コンサルティングファームでのデジタルアーキテクチャ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント、アシスタントマネージャー、マネージャー
仕事内容

●要素技術の応用化とビジネスへの適用領域の策定
●戦略のリーン&アジャイル実現に向けたITアーキテクトアドバイザー
●要素技術の将来性や標準化動向に基づいたシステムアーキテクチャのグラントデザイン策定
●新規ビジネスやサービス企画立案支援、システム化計画策定支援

【期待役割】
インダストリーナレッジと要素技術の知見を組み合わせて、
新たなビジネスモデルやその実現方法の仮説構築・実行支援により、
ビジネスコラボレーションの加速化を実現するデジタルアーティスト

【サービス内容】
●クラウドを活用した企業システム全体のアーキテクチャ設計
●WEBスケールIT
●ブロックチェーンビジネス開発
●セキュリティ・インテリジェンス
●認証基盤関連のソリューション開発

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上場コンサルティングファームでのサービスデザイン

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Assistant Manager
仕事内容

<サービスデザインプロジェクトのリード>
●サービスデザインプロジェクトのワークプラン設計
●プロジェクト推進

<機会発見リサーチ>
●既存事業のターゲット顧客の”未充足ニーズ”の発見を目的としたエスノグラフィックリサーチの設計と実査
●調査結果の分析
●コンセプトメイキング

<アイデア創出>
●コンセプトからアイデア創出の為の各種ワークショップの設計
●カスタマージャーニーマッピングによる顧客体験設計
●各顧客接点とターゲット顧客の間で行われるインタラクション設計
●人間中心設計に基づくUX設計、UI設計

<プロトタイピング>
●MVP(実用最低限の製品・サービス)の開発リード
●モックアップ開発

<検証・分析>
●MVPによるターゲット顧客の反応計測設計
●実査推進
●反応結果(定量データ、定性データ)の分析

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上場コンサルティングファームでのクラウドソリューション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー、アシスタントマネージャー
仕事内容

変化の目まぐるしい経営環境に直面しており、スピーディに対応できる拡張性、機動性の高い企業のIT構築の支援をミッションに、クラウドサービスを活用した最適なIT構成とその導入のコンサルティングを提供します。

●業務、ITの調査・分析、課題抽出
●解決策としてのクラウドサービスの選定
●クラウドサービス、他アプリケーションなども含めた最適なIT構成案の策定
●IT導入に向けたロードマップ策定 など


【期待役割】
<Manager>
セールス活動、お客様へのコンサルティング業務をプロジェクトリーダー、チームリーダーとして参画頂き、業務、システムへの深い知見・経験をいかし、
プロジェクト、チームの作業推進、品質管理を期待します。

<Assistant Manager>
セールス活動、お客様へのコンサルティング業務をチームリーダー、チームリーダーとして参画頂き、業務、システムへの知見・洞察力を活用し、チームの作業推進、自身に割り当てられた業務を高い水準で遂行することを期待します。

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日系コンサルティングファームのデジタルマーケティング/顧客接点改革【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

【職務内容】
デジタル技術の進展による顧客接点改革/デジタルマーケティングの戦略立案、企画構想、実行・効果創出支援
上記に関連したサービス内容は以下の通り
・デジタル戦略/新規ビジネスモデルの構想策定
・デジタル戦略/新規ビジネスモデルの実行支援
・オムニチャネル対応の推進(顧客接点の多様化への対応)
・顧客ライフサイクル全体でのサービスデザイン
・パーソナルレコメンデーションの高度化(顧客・マーケティング情報収集・分析、PDCAサイクルの構築)
・マーケティングROIの最適化
・デジタルマーケティングに関連するIT構築に関するアドバイザリー、構想策定
・デジタル改革に関連するトランスフォーメーションマネジメント(チェンジマネジメント、プロジェクトマネジメント支援)

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日系コンサルティングファームのCRMコンサルタント(営業改革、顧客サービス改革)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

顧客接点(営業・マーケティング・サービス)におけるビジネス戦略、業務改革、IT活用の企画とその実行を支援することで、クライアント企業のバリューチェーンの変革と創造を実現します

●サービス内容は次の通り
 ・営業改革(営業の見える化、PDCA高度化、間接業務効率化、コーチング)
 ・オムニチャネル推進(チャネル統合、顧客情報統合、デジタルマーケティング)
 ・顧客情報統合(ビッグデータ、STP、会員管理、サービスデザイン)
 ・サービス業務改革(業務合理化、アウトソーシング、VOC活用)
 ・システム構想・導入支援(CRM、SFA、MA、CMS、DMP、BI、CTI、AI、RPA)

●この職種の魅力
 ・グローバルに展開する著名な先進企業の現場で起きているダイナミズムを感じ、戦略・業務改革・組織改革・IT活用といった一連の変革に上流から携わることができます
 ・特にCRM領域のプロジェクトは、オムニチャネル、デジタルマーケティング、AIなどの新しい発想や技術を活用した、最先端のサービスのデザイン~試行~実現化を体得できます

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日系コンサルティングファームのITマネジメントコンサルタント(CIOサポート)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント
仕事内容

CIOサポート業務 CIOとその周辺組織(IT企画・開発・運用・子会社等)の抱えている問題を解決する為の各種支援業務
・ITストラテジーサービス(IT戦略立案、戦略/活用評価、プログラムマネジメント)
・ITエグゼキューションサービス(業務改革計画・システム化構想策定、ベンダマネジメント、システム要件定義/テスト支援、プロジェクト推進、運用・保守業務分析・改善)
・ITマネジメントサービス(IT組織設計・人材育成等の企画・実行支援、IT投資管理、IT標準化支援、ITリスクマネジメント)
・その他(市場調査、システム監査、セキュリティ教育、実務支援等)

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日系コンサルティングファームのデジタルビジネスコンサルタント(CDOサポート)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

日本で任命/設置が進んでいるCDO(Chief Digital Officer、Chief Datal Officer、Chief Design Officer)のサポート/アドバイス業務、CDOとCDO組織の抱えている問題を解決するための各種デジタルビジネス構築、デジタルテクノロジー活用をサポートします。

また、テクノロジードリブンで、デジタルテクノロジーを駆使したビジネス課題解決やデジタルトランスフォーメーションをデザインし、その実現を担います。
特に、当社グループをはじめとする最先端のデジタルテクノロジーを活用し、 新規ビジネスの創出や業界全体の変革、社会の抱える課題解決を実践します。

【具体的な業務内容例】
・IoT、AI、ブロックチェーン、ビッグデータ/アナリティクスなどのデジタル領域での先進のテクノロジーを活用したお客様のビジネスモデル/サービスの企画/実現支援
・デジタル戦略/デジタルロードマップ策定・実行支援
・CDOの機能設計、CDOの業務執行支援
・デジタル人材育成プログラム策定、育成支援
・デジタル組織の組成
・デジタルプラットフォームのデザイン
・当社グループのデザインスタジオ/グローバルデザインスタジオネットワークを活用したデザインによる新サービスのデザイン
また、当社グループ(グローバル)、大学等の研究機関、先進テクノロジー企業と連携した新規ソリューション開発

※特に注力する主なテクノロジー領域は以下の通り
・IoT
・ブロックチェーン
・AI
・ロボット/ドローン
・VR/AR/MR
・Agile/Lean Start Up
・マイクロサービス/クラウドサービス

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IT×ヘルスケア領域の急成長ベンチャー企業でのマーケティング (第二新卒)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

クリエイティブ開発や広告運用をメインに新規獲得に向けた webマーケティング戦略の企画立案、実行を幅広くお任せ致します。

<お任せする事の一例>
●オリジナルブランドのマーケティング戦略
●マーケティングコミュニケーション戦略
●広告運用並びに運用ディレクション
●その他、外部パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント

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財務コンサルティングファームでの税務コンサルティング(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制:400万円〜700万円程度
ポジション スタッフクラス
仕事内容

【業務の具体例】
・上場・未上場企業の税務顧問(売上規模10億〜500億程度)
・経営者に対する税務・経営アドバイス(CRO(Chief Risk Officer)機能の提供)
・財務・税務分野での内製化支援(顧問〜半常駐支援)
・税務デューデリジェンス、税務ストラクチャリング
・国際税務(TH対策税制、海外拠点設立に係る税務アドバイス等)
・事業承継コンサルティング
・富裕層に係る資産税(個人所得税・相続税)コンサルティング
・PEファンド・GPに対する経営管理支援
・お客様へのニーズ掘り起し 等

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財務コンサルティングファームでの税務コンサルティング(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制:730万円〜930万円程度
ポジション スタッフクラス
仕事内容

【業務の具体例】
・上場・未上場企業の税務顧問(売上規模10億〜500億程度)
・経営者に対する税務・経営アドバイス(CRO(Chief Risk Officer)機能の提供)
・財務・税務分野での内製化支援(顧問〜半常駐支援)
・税務デューデリジェンス、税務ストラクチャリング
・国際税務(TH対策税制、海外拠点設立に係る税務アドバイス等)
・事業承継コンサルティング
・富裕層に係る資産税(個人所得税・相続税)コンサルティング
・PEファンド・GPに対する経営管理支援
・マネジメント、教育
・お客様へのニーズ掘り起し 等

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大手銀行でのIT戦略企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社グループ(海外含む)における以下のようなIT戦略企画業務をご担当いただきます。

・経営目線でのIT・デジタル化戦略立案
・ITに関する資源投入計画策定
・ITガバナンスの強化
・IT人材育成

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大手銀行でのシステム企画/プロジェクト推進支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社グループ(海外含む)における以下のようなシステム企画業務をご担当いただきます。

◆各業務部門の大規Tプロジェクトの企画・構築支援(投資規模数億〜数百億円)
◆新技術を活用したデジタル化の推進
◆次世代アーキテクチャやクラウドの活用企画、推進支援

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大手銀行でのシステム企画担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

以下業務をお任せします。
●海外拠点のIT戦略企画立案・予算管理
●海外拠点のシステムリスク管理 國海外拠点の業務システム導入推進

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人材育成コンサル会社でのEdTech 新規事業 Androidエンジニア候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

テクノロジーの力で教育を変え、教育でビジネスパーソンの可能性を拡大する。アジアNo1の「EdTech」サービスを創りませんか?

● 具体的な業務
・当社教育プログラムのAndroidアプリ開発
・テクノロジー、学習データを活用した新たな社会人教育の在り方の企画等

● 開発環境
言語 : Kotlin
開発環境 : Android Studio
利用技術例 : Kotlin, RxJava2, Dagger2, Firebase, GraphQL, Spek
アーキテクチャ: MVP+レイヤードアーキテクチャ, マルチモジュール
CI/CD : CircleCI, GitHub, DeployGate
コミュニケーション : Slack
プロジェクト管理 : Zenhub
情報共有 : Qiita:Team
開発体制 : Scrum@Scale, Scrum

●その他
・Scrum of Scrumでアジャイル開発を実施しています
・アプリエンジニアの声を反映し、MacBook Pro 16インチ(Core i9 8コア、64GB RAM, 1TB SSD)を支給
・27インチディスプレイ支給

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人材育成コンサル会社でのEdTech 新規事業 iOSエンジニア候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

テクノロジーの力で教育を変え、教育でビジネスパーソンの可能性を拡大する。アジアNo1の「EdTech」サービスを創りませんか?

● 具体的な業務
・当社教育プログラムのiOSアプリ開発
・テクノロジー、学習データを活用した新たな社会人教育の在り方の企画等

● 開発環境
言語 : Swift
開発環境 : Xcode
利用技術例 : CocoaPods, Carthage, RxSwift, Swinject(DI), Firebase, GraphQL, Quick
CI/CD : Bitrise, GitHub
コミュニケーション : Slack
プロジェクト管理 : Zenhub
情報共有 : Qiita:Team
開発体制 : Scrum of Scrum

●その他
・Scrum of Scrumでアジャイル開発を実施しています
・アプリエンジニアの声を反映し、MacBook Pro 16インチ(Core i9 8コア、64GB RAM, 1TB SSD)を支給
・27インチディスプレイ支給

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【第二新卒歓迎】PMOサービスのリーディングカンパニーでのプロジェクトマネジメントアドミニストレーター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜375万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

プロジェクトマネジメントスキルは、職種を問わず求められる普遍的な能力です。創業以来、一部上場企業を中心に数多くの大規模プロジェクトを支援してきた当社で働くことで、あなたが望むキャリアを実現するための、自分自身をマネジメントする力が身に付きます。

【仕事内容】
-プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務-

 ・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出
 ・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
 ・プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施

「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。

【仕事の特徴・魅力】
 ・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
 ・今までになかった新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
 ・PMOソリューションの第一人者になっていけます。
 ・通常では、経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。

※必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。

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IT関連事業会社でのファイナンス職(プロダクト責任者・アソシエイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円〜1000万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション 担当者
仕事内容

カバレッジ・プロダクトの両面で、投資銀行業務を担う人材を募集します。
特に対事業法人、金融法人のカバレッジバンカーを募っております。
仲介だけでなく、自社Grp事業の売却やM&Aも行います。

【業務内容】
◆投資銀行業務全般
◆ストラクチャードファイナンス/エクイティファイナンスによる資金調達業務
◆企業再編業務
◆M&A業務
◆グループ会社のIPOを目指すためのコンサルタント業務
◆出資先管理
◆上場会社との事業提携及び資本提携業務

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IT関連事業会社でのファイナンス職(財務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:400万円〜800万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション 担当者
仕事内容

投資銀行業務を支える財務職を募集します。
通常の経理職よりも、予算や事業計画に深く関わり、検証なども行う業務になります。

【業務内容】
◆子会社・グループ会社の経理
◆制度会計の組み換え、検証
◆投資銀行業務全般
◆ストラクチャードファイナンス/エクイティファイナンスによる資金調達業務
◆企業再編業務
◆M&A業務
◆グループ会社のIPOを目指すためのコンサルタント業務
◆出資先管理
◆上場会社との事業提携及び資本提携業務

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IT関連事業会社での事業提携・開拓責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:540万円〜800万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社と事業提携して頂く企業様を開拓する業務です。まずは、企業様にアポイントを取るところから始めて頂き、ゆくゆくは多くの企業様との事業提携や資本提携を進めて頂きます。
開拓、アライアンスなどの経験がなくとも熱意を重視します。

原則的には営業職ですが、商材を直接売るのではなく、当社の様々な商材を販売頂く代理店様を開拓する開拓営業となります。また単なる営業ではなく、当社とパートナー企業様で1対1の合弁会社を設立したり、提携パートナー様の発掘を行う機会が多くなります。

直近では、当社グループで取り扱う電力事業などの拡大が主なミッションです。当社の商材を代理店様やパートナー企業様に販売頂くために、OEMでの提供や新プランの企画・リリースなども含めて行っていくため、営業企画やコンサルティング営業の要素も多い職種です。

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IT関連事業会社での開拓、推進、事業提携を含む営業部長(個人・法人向けカード事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:800万円〜1000万円)
ポジション 部長
仕事内容

法人・個人向けのクレジットカード事業の営業職となります。

大手カード会社様と提携し、主に中小法人の経営者様や個人事業主様をターゲットとしたカードが商材となります。

弊社でエンドユーザー様に直接営業するのではなく、商材を販売頂ける代理店様を 開拓し、代理店様がスムーズに営業できるよう推進・サポートする業務となります。
また、事業提携を行う会社様についても開拓を行い、弊社と共に事業を進めて頂けるパートナー様を拡大することも重要なミッションとなります。

またその際、弊社グループの他商材とクロスセル頂くことも多く、販売のための戦略やセグメントに応じたアプローチなども立案・実行頂きます。

予算責任者として数字を追いながらも、代理店様や提携企業様など、さまざまな立場の方とコミュニケートしてビジネスを進めて頂ける方を募集しております。

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IT関連事業会社での事業部長(法人向け新規事業立ち上げ担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 700万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 事業部長
仕事内容

法人向けの新規事業企画の立ち上げをお任せします。
(ビジネスモデルの建付けからテストマーケティングなど)
候補となる新規事業は複数あり、最終的には、面談を経て決定致します。

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国内大手投資ファンドにおける投資担当(アソシエイト、アナリスト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、アナリスト
仕事内容

●投資先選定
●投資判断に資する投資採算の算定、対象案件に分析業務
●バイアウト交渉
●投資先企業の経営支援

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外国為替証拠金取引証券会社でのカスタマーサポート<夜勤専任>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:492万円〜※経験・能力を考慮の上決定
ポジション 担当者
仕事内容

当社のカスタマー担当として、お客様対応を行っていただきます。
・口座開設に伴う事務手続き(申込書発送など)
・お客様からのお問い合わせに対して、メールや電話での対応業務。

【業務割合】
事務作業が7割、お客様対応が3割となります。

【やりがい】
お客様からのご意見を基にサービス、売上、ならびに顧客満足度の向上につながる業務。お客様の声を形にする為、チームが一丸となって取り組んでいる部署です。

【魅力】
とてもフラットな風土。また、個人の主体的な判断を重視するので、地震のアイデアや企画を積極的に主張できます。

《成長できる環境》
業界・職種未経験の方でも金融知識を取得することができ、金融のバックオフィスの経験を積んでいくことができます。
また、ディーラーやWEBマーケティング等へキャリアチェンジできる可能性もあり、自身の頑張り次第で幅広く活躍できます。

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外国為替証拠金取引証券会社での第2新卒/カバーディーラー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:375万円〜※経験・能力を考慮の上決定
ポジション 担当者
仕事内容

主力商品のオンラインシステムに発注される投資家からの大量の注文を、最先端のシステムで管理し、取引先金融機関へのカバー業務を行い収益化させるお仕事です。

・注文されるポジションの適切なリスクコントロールをお任せします。
・取引にかかわる調査/分析をお任せします。
・新たなデリバティブ商品の開発に関わっていただくことも可能です。
(直近ではシステムトレードによるテキストマイニングAIストラテジーの立案、リピート注文ストラテジーの立案等を行いました)

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【急募】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での採用広報担当(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 540万円〜1,000万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたし
ポジション マネージャー候補
仕事内容

当ポジションでは、当社のビジョンや企業戦略を理解したうえで、採用広報としてWeb上でのマーケティングだけでなく、TVCM、新聞、雑誌等のマスメディアなど幅広い手法を活用しながら総合的なブランディング・PRを行っていただきます。

●具体的な業務 
-企業ブランディングと連動した採用広報戦略の立案〜実行〜効果検証
-社内広報室や外部メディアと連携した採用広報施策の企画、実施
-採用広報戦略に基づいた求人広告などの訴求メッセージの立案
-採用イベントの企画、運営、効果検証
-採用活動用のSNSやブログなどの更新、運用
-問い合わせ対応 ほか

●ポジションの魅力 
-経営に近い立場で仕事ができる 
-裁量をもって働くことができる 
-会社のブランディング活動に携われる
-組織が成長していく様子を身近で感じられる

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【中部】不動産コンサル会社での自社物件の建築施工管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

自社ブランドの木造、軽量鉄骨造を中心とした建築施工管理業務。
複数の物件を巡回し、引渡しまでの工事計画・工程精査・品質・安全管理等を行います。

《具体的には》
規格商品(低層アパート)…3〜5ヵ月程度の工期で、複数の物件を巡回管理していきます。

《施工管理業務の進め方》
協力会社(実際の工事を担当)とコミュニケーションを図り、業務を担当。
企画・設計から安全衛生管理、予算管理、工程管理、品質管理、引き渡しまですべての工程に携わります。

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PMOサービスのリーディングカンパニーでの労務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

●人事労務制度、評価制度の運用をマネジメントします。
●ビジネス部門とコーポレート部門(経営企画、総務、財務経理、経理企画、コーポレートIT)との連携役

労務管理のみならず、社員全員の良きパートナーとして、インターナルコミュニケーションの推進を行う部門です。カルチャー変革計画、社内イベント推進、社内ポータルや社内報の運用実行、1on1・メンター制度の運用等、社内の円滑なコミュニケーションを進めます。また、社員の相談役となる部門のため、横断的に活躍したい方に適しています。

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人材育成コンサル会社でのビジネススクール マーケティングテクノロジスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

マーケティングオートメーションの活用促進で事業の成長に貢献したいエンジニア経験者募集。

当社のビジネススクール部門では長い間アナログ(レガシーシステムとAccessとExcel等)を駆使してマーケティング・営業活動から、卒業生との継続的な関係構築までを行ってきました。
この状況を変えるべく、2015年にMarketoを導入。2017年にSFDC導入をはじめ業務系システムやCRMを全面的に刷新。2018年にはデータ分析基盤の構築も開始するなど、長期的な顧客とのエンゲージメント構築に向けたデジタルトランスフォーメーションを急速に進めています。
この中で特に注力しているのがMarketoをはじめとしたMA(マーケティング・オートメーション)やSFA・CRMの活用促進であり、この活動を一緒に推進していただけるエンジニア経験のある方を募集しています。

具体的な内容は以下です。

【担当するプロダクト/主な業務内容】
・Marketo(MA)
メール配信のための各種設定作業やデータ抽出、メンテナンス作業(データクレンジング等)、現場からの問合せ対応から不具合発生時のMarketoサポートへの問合せ、Marketoのメンテナンスや機能追加(Launch Point追加)、開発、必要に応じて現場の業務改善などをお願いします。

なお、Marketoの運用を行う上では、スクール部門のCRM(Salesforce)のデータ構造と現場業務の理解、Marketoの各種機能や設計思想などの理解が必要になるため、これらについて早急なキャッチアップができることを期待します。
また、メールコンテンツ企画と作成、メールのリリースに向けた関係者との調整といったマーケティング業務や、MAを用いた業務改善・営業支援などについても段階的に行っていただきながら、将来的にはMarketoの運用全般をお任せしたいと考えています。

・その他業務/配属など
まずはMarketo関連の業務にリソースを割いていただくことを想定していますが、状況や適正を見ながら、Salesforceの管理業務や活用促進の他、メールや電話、各種SNS等の複数チャネルを用いた顧客接点の最適化等をはじめとしたマーケティング業務についても段階的に関与していただきたいと考えています。

Marketoを実際に使用するのは顧客のフロントに立つ部署が中心となるため、情報システム部ではなく、ビジネススクールのマーケティングチームへ所属していただき、現場に深く入り込みながら業務を行っていただきます。
従って、業務の中心はMarketoの活用促進を想定していますが、所属の関係上、必要に応じてマーケティング業務を一部担っていただく可能性もあります。担当業務領域にこだわらず、技術を活かしながらマーケティングも含めた幅広い領域で活躍していただくことを期待しています。

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