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20代の転職求人

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20代の転職求人一覧

新着 独立系プライベートエクイティファンドでの投資担当(アソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース 800万円〜1200万円+インセンティブ
ポジション
アソシエイト
仕事内容
中堅企業の再生を投資ファンドの立場からサポートして頂きます。
●企業価値評価モデル構築可能な方
●再生可能企業へのエクイティー投資業務
●投資後のバリューアップ支援業務
(*)特に投資先企業の方と一緒に会社再生実務をやる気がある方を歓迎します。

新着 データマイニングサービスのリーディングカンパニーでのAIビジネスコンサルタント(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収900万円〜1,500万円 ※スキル経験により決定
ポジション
マネージャー
仕事内容
1) データ活用に特化したコンサルティングの提供
機械学習・数理最適化や、それら知見を実装した製品を活かして、クライアントの新規サービス開発や経営・業務改革、事業成長をAIを活用することにより支援しています。
2) 構想策定からビジネス実装までのEnd to Endでの伴走
クライアントのERP・CRM・SCMシステムなどの既存システムに蓄積されたデータや、IoTデータを組み合わせて、需要をリアルタイムに予測したり、資源投下の割合や価格を最適化するといったプロジェクトを、クライアントのパートナーとして、企画構想にとどまらず、当社のデータ活用プロフェッショナルと共に実装、実行支援します
3) データ分析にこだわらないデータ活用の支援
分析技術のみならず、地磁気を用いた屋内測位データを使ってデータドリブンマーケティングを進化させるなど、テクノロジーに関する知見を生かし、クライアントの新規サービスや業務改革に新しい技術を積極的に組み込むプロジェクトを推進しています。

●データ分析・AIを活用したクライアントのDX推進
・クライアント企業の経営者や事業責任者への提案活動
課題ヒアリングからDX戦略の立案・データ活用における課題の特定及び施策の提案
・プロジェクトデリバリー
データサイエンティストやエンジニアメンバーと連携し、クライアント企業様とともに施策の実装

【具体的な案件例】
・コングロマリット企業における、各事業会社のビジネス課題の解きほぐしからPoC計画・実施、業務システム実装の実施
・エンターテインメント企業における、オフライン・オンラインデータを活用したデジタルマーケティング施策の実施、データ活用基盤の構築支援
・大手食品メーカにおける、機械学習・数理最適化等を活用した生産管理・計画のデジタル化構想策定、アルゴリズム開発支援

新着 大手通信サービス会社でのアプリケーション開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜1000万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
当社の基幹事業である国内通信事業(移動体通信事業や固定通信事業)におけるお客様へ提供するサービス回線の開通支援や設備管理システムなどの開発を行っています。

【主な業務】
システム開発(要件定義・基本設計・詳細設計・開発・試験)

【具体的な業務内容】
システム開発工程の中で主に上流工程部分(要件定義・基本設計)
Java・Python・Cなどを用いたアプリケーションの開発

【仕事の魅力】
5G時代を迎え、通信サービスを利用するお客さまのニーズは多様化しています。それを実現するための通信技術は進化を続けており、ネットワークの高度化は絶え間なく進展し、それに携わる業務は複雑性を増しています。
私たちはこの状況に対応するアプローチをすでに開始しています。それは、ネットワークの状態を管理し、その情報を活用して、ネットワークの運用やお客さまへのサービス提供を自動化する取り組みです。
世界中のあらゆる業界で本格化する自動化の潮流の中で、私たちは他をリードする情熱をもって取り組んでいます。通信サービスの高度化をシステムで支えると同時に、未来の働き方を一緒に創造していきましょう。

新着 大手上場リース会社でのファイナンス営業(全国型)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約510万〜700万円(住宅手当、残業代含まず) 前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
・大企業を中心とした顧客に対して、リースやファイナンスの提案

新着 大手通信サービス会社でのオープンポジション/クラウドエンジニア(SaaS領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
617万円〜968万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
【採用背景】
お客さまの課題を一緒に解決し、ビジネスの拡大に貢献すること、および当社の既存のビジネス領域を拡大することを目指しています。つきましてはその目標をエンジニアの立場として一緒に実現していただける方を募集しています。

【ミッション】
SaaS領域全体を事業領域に持ち、クラウドサービスをお客様へ訴求、また新たなSaaS発掘
・プロダクトセールス 
・Google/Microsoft製品を中心としたゼロトラストモデルに即した提案、設計、構築
・プロダクト開発     
・アプリケーション、Azure×Microsoft 365クライアントワーク、インフラレクチャー

【主な業務】
法人向けプロダクトの提供における技術支援およびそれに関わるプロジェクトマネジメント

【取り扱う商材】
・サーバー・クラウド(Office 365/Google Workspace/Microsoft Azure/AWS/GCPなどのパブリッククラウド含む)

新着 大手上場リース会社での航空機企画部 総合職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1,000万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
●海外子会社3社の労務管理、会計・税務業務
●航空機リース部門全体の計画立案、管理会計業務
●航空機オペレーティングリース、エンジンリース、パーツアウト業務に従事する海外
子会社の会計・税務
●海外子会社のガバナンス・コーポレート管理
●本社ブッキングのオペレーティングリース、ファイナンス案件も含めた、航空機ドメ
イン管理会計業務
●航空機リース部門(航空機オペリ、JOLCO、JOL投資家向けアレンジ業務)全体の、
年次/中期経営計画、関係会社経営計画の立案、予実管理業務

新着 欧州最大のコンサルティングファームでの金融業界向けビジネスコンサルタント(アソシエイトコンサルタント〜コンサルタント対象)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイトコンサルタント〜コンサルタント対象
仕事内容
当社における主に金融業界(保険・銀行)のクライアントを対象とした業務プロセス・ITコンサルティング領域におけるプロジェクト立ち上げ支援やデリバリーをして頂きます。
近年では、グローバル系ITプロジェクトの需要が多く、業務内容は、上流工程であるIT構想策定や実行計画策定からプロジェクト実行推進までを担って頂きます。

真のグローバルコンサルティングファームにおける経験が積める点、また少数精鋭であるがゆえ、裁量をもって仕事を行える点、これから拡大していく組織において様々な経験が積める点、などに対して共感できる方のご応募をお待ちしております。

◎主なプロジェクト事例:

保険業界向けのシステム構想検討、要件定義および導入プロジェクトの実行支援(PMO)等。

新着 【大阪】大手コンサルティング会社での財務アドバイザリーコンサルタント ※未経験者歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜950万円程度 ※経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定
ポジション
コンサルタント 、アソシエイト
仕事内容
財務アドバイザリー業務および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。M&A、グループ組織再編、事業承継等の個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています

◇主なクライアント
上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。メガバンクグループ内の各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています

◇具体的には
下記の業務において、PJメンバーとして、ディールヘッド・PJリーダーの指導の下、各種タスク(情報収集、各種分析、資料作成、関係者調整業務 等)を遂行する役割を担って頂きます
 (1) M&Aアドバイザリー業務:関係者間調整、交渉支援、スキーム検討、企業・事業価値算定、DDの受入れ支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、M&Aに関する業務全般
 (2) グループ組織再編コンサルティング:持株会社体制等のグループ経営の仕組みづくり(グループ経営管理、ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革等)、分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援
 (3) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援
 (4) M&A戦略立案、事業計画策定、ビジネスDD、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般

【プロジェクト事例】
・中堅中小企業 M&Aアドバイザリー
・中堅製造業 持株会社・グループ組織再編を活用した事業承継対策
・中堅上場企業 持株会社制移行にかかるアドバイザリー
・大手物流業 M&A戦略立案
・中堅建設業 統合委員会の設置・運営などのPMI(ポストM&A)支援
・中堅上場企業 取締役会実効性評価支援
・大手上場企業 経理関連業務の高度化支援

【募集部室】
コンサルティング事業本部 経営コンサルティングビジネスユニット
コーポレートアドバイザリー部

【募集職位】
コンサルタント 、アソシエイト

【注力領域】
M&A、グループ組織再編、事業承継対策、PMI、M&A戦略立案、持株会社制移行

新着 データマイニングサービスのリーディングカンパニーでのAIビジネスコンサルタント(コンサルタント・シニアコンサルタント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜899万円 ※スキル経験により決定
ポジション
コンサルタント・シニアコンサルタント
仕事内容
1) データ活用に特化したコンサルティングの提供
機械学習・数理最適化や、それら知見を実装した製品を活かして、クライアントの新規サービス開発や経営・業務改革、事業成長をAIを活用することにより支援しています。
2) 構想策定からビジネス実装までのEnd to Endでの伴走
クライアントのERP・CRM・SCMシステムなどの既存システムに蓄積されたデータや、IoTデータを組み合わせて、需要をリアルタイムに予測したり、資源投下の割合や価格を最適化するといったプロジェクトを、クライアントのパートナーとして、企画構想にとどまらず、当社のデータ活用プロフェッショナルと共に実装、実行支援します
3) データ分析にこだわらないデータ活用の支援
分析技術のみならず、地磁気を用いた屋内測位データを使ってデータドリブンマーケティングを進化させるなど、テクノロジーに関する知見を生かし、クライアントの新規サービスや業務改革に新しい技術を積極的に組み込むプロジェクトを推進しています。

●データ分析・AIを活用したクライアントのDX推進
・クライアント企業の経営者や事業責任者への提案活動
課題ヒアリングからDX戦略の立案・データ活用における課題の特定及び施策の提案
・プロジェクトデリバリー
データサイエンティストやエンジニアメンバーと連携し、クライアント企業様とともに施策の実装

【具体的な案件例】
・コングロマリット企業における、各事業会社のビジネス課題の解きほぐしからPoC計画・実施、業務システム実装の実施
・エンターテインメント企業における、オフライン・オンラインデータを活用したデジタルマーケティング施策の実施、データ活用基盤の構築支援
・大手食品メーカにおける、機械学習・数理最適化等を活用した生産管理・計画のデジタル化構想策定、アルゴリズム開発支援

新着 大手上場リース会社での金銭債権流動化 組成・販売業務(ストラクチャードファイナンス)業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
●主に、自社の金銭債権流動化 組成・販売業務
● ストラクチャードファイナンス全般(LBO・プロジェクトファイナンス等を含む)

新着 大手バイアウトファンド投資先(教育事業)での経営管理/シニアメンバー・マネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円経験・実績により応相談
ポジション
シニアメンバー・マネジャー
仕事内容
上場企業としての経営企画・業績管理に関する業務一般。主な具体的業務は以下の通り。
ご経験やご経歴に応じてお任せする業務は調整いたします。

・予実管理(PL、及び生徒数教室数などのKPI)
・役員会資料の作成・補助
・決算関連資料の作成補助
・株主総会資料作成補助
・各種適時開示資料作成補助
・株主通信や会社案内等の制作補助
・予算・中期経営計画の策定業務

新着 アミューズメント施設の企画、運営企業でのゲームプランナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜450万円 ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します
ポジション
ゲームプランナー
仕事内容
ゲーム開発事業においては、アーケードゲーム、家庭用ゲーム問わずタイアップや自社IPの展開を幅広く行っています。

【業務内容】
・コンテンツ制作における企画立案、仕様書の作成(プランナー)
・アーケードゲーム、家庭用ゲームの開発・運営

【働きやすさ】
年間休日125日で、福利厚生も充実。“しっかり働いてしっかり休む”という理想的な働き方がかないます!

新着 大手組織人事コンサルティング会社でのソリューション営業(人材育成・組織開発領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収640万円〜706万円(カフェテリアプラン含む)
ポジション
担当者
仕事内容
<事業概要>
VUCA時代の到来、労働人口減少、働き方改革…
今や人事戦略は経営の重要アジェンダに位置づけられ、人事には変革のドライバーとして大きな期待が集まると共に、人事部門自体の変革も求められています。
そうした経営と人事のパートナーとして、人と組織における課題解決を支援するのが当社の仕事です。

当社は顧客の事業戦略推進における、人・組織の課題を4つの領域と4つのソリューションで解決・支援しています。
・4つの領域(人材採用・人材開発・制度構築・組織開発)
・4つのソリューション(トレーニング・アセスメント・コンサルティング・HRアナリティクス)

当社には異なる領域をそれぞれ担当する営業(ソリューションプランナー)がいます。
・SPIを軸に採用選考〜入社後配置・定着・活躍を支援する、HRアセスメント事業
・トレーニングやアセスメント・コンサルティングを軸に、人材育成・組織開発・制度構築を支援する、OD・HRD事業

今回の募集は、後者の配属となります。

<業務詳細>
顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。
事業推進上における課題を設定し、当社のソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。
ソリューションはトレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスと多岐に渡ります。
社内の専門家(トレーナー・開発・支援スタッフ等)たちと、プロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます。
大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、顧客の裾野が広がっています。
また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人財見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。

※入社後はまず営業としての専門知識や業務プロセスの導入教育を行うとともに、インサイドセールス等の実務を通じて、顧客対応を学んでいただきます。
一定のキャッチアップをしていただいてから個社担当として営業活動に従事していただきます。

新着 大手組織人事コンサルティング会社での研修納品スタッフ(人材育成・組織開発領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収640万円〜706万円(カフェテリアプラン含む)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の主力事業である研修について、顧客企業への研修資料の納品や納品のためのフロー設計、インフラ運用、運用パートナー管理などをお任せします。

【研修納品業務】
顧客や社内協働者と連携して、研修実施に必要な資料や備品の準備・手配
【インフラ運用】
研修実施時に利用する複数のシステムの運用(具体的には業務フロー改善やマニュアル整備、将来的にはシステムの設計も)
新システム開発時における、業務フローの設計〜システムの要件出し〜現場への導入
【パートナーマネジメント】
研修資料の在庫管理や発送業務、サーベイの採点業務、システムに関する顧客からの問い合わせ対応をお任せしているパートナー企業のマネジメント、課題解決などをパートナー企業と連携して進めていただきます。

いずれの業務も顧客に価値を提供するためのデリバリー部分に責任を持ちます。
また、社内外多くの協働者と連携が必要な業務となります。
まずは研修納品業務をご担当いただき、徐々に他の業務をお任せしていきます。

●事業/仕事の魅力
主力事業である「研修」において、納品業務から業務改善、システムの要件検討まで、幅広い業務に携われることが私たちの仕事の魅力です。
(1)必要な研修資料を必要なタイミングで必要な数量受講者の元にお届けする納品業務が私たちの大事な業務のひとつです。資料の手配だけではなく、研修実施に必要な備品の準備・研修で利用するシステムのご説明など、受講者が研修に集中できる環境を整えています。協働者から納品が終了した時に「無事に終了したよ、ありがとう」と言ってもらえることがやりがいになっています。多くの協働者とコミュニケーションを取って進行することが必要ですので、そのような経験がある方にご活躍いただけると思います。
(2)納品実務の中で感じた課題を自ら提言し、課題の解決策検討から解決に向けた推進までを行うことができます。やりたいことについて声を上げると主体的に推進できる環境にありますので、自ら業務改善や課題解決を推進したい方には最適な環境です。
(3)納品業務は多くのシステムを活用します。利用システムについて、お客様や協働者の利便性向上を考えながらシステム改修なども行っています。過去に業務側の要件出しなどを経験されている方であれば、入社後すぐにご活躍いただけると思います。

新着 大手通信サービス会社での事業開発担当者(スーパーシティ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定理論年収:569万円〜1369万円
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
【ミッション】
地域の生産性向上を目的とした持続可能な地域型スマートシティのモデル化を行い、全国に横展開することで社会課題の解決を実現する

【主な業務】
・地域DXを実現するための自治体/コンソーシアム/パートナー企業などと連携した事業/サービス開発
・データ連携基盤の活用など標準化を目指した横展開活動

【具体的な業務】
・各ステークホルダーとの折衝を通した企画開発
・地域DXサービスの営業、マーケティングなどの横展開活動

【仕事の魅力】
・当グループの持つ幅広いアセットを活用し、より具体的な、よりスケーラブルなスマートシティ事業の企画開発が可能
・地域型のスマートシティの企画開発を通して、社会課題の解決に携わることが可能

新着 大手通信サービス会社でのアプリケーション開発エンジニア(デジタルID領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
569万円〜1369万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
デジタル社会を加速させるために必要なID戦略の実行

【主な業務】
当社が提供する事業において、ID管理/認証/ID連携アプリケーションの企画/設計/開発

下記の内のいずれかを担当いただきます
・コンシューマ事業におけるユーザID/認証機能の設計開発
・法人事業におけるユーザID/認証機能の設計開発
・新規事業におけるユーザID/認証機能の設計開発
・ビジネス部門やグループ会社のコンシューマID部門と共に新しいID/認証のユーザ体験を創造

【開発環境】
・開発言語:Java、PHP、TypeScript、JavaScript
・サーバー環境:Kubernetes+Docker、Linux
・ウェブサーバー:Nginx、Apache
・ミドルウェア:PostresSQL、Redis、Kafka、Node.js、Tomcat
・開発ツール: Visual Studio Code、Eclipse、GitLab

【仕事の魅力】
国内最大級のユーザ基盤を支える当社のID認証サービスに携わる中で、
ID標準技術の積極採用、パスワードレスの推進、グループ会社とのID連携など
ユーザーの利便性とセキュリティーを両立させながら、より良いユーザ体験を自らの手で創造していくのが魅力です。

新着 大手通信サービス会社での営業・コンサルティング【スマートシティ】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜1369万円 ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
日本の街やビルを当社が中心となり、最先端のスマートシティ・ビル化の実現に向け推進する

【主な業務】
・都市型のスマートシティ商材:案件支援(大〜中規模ビル、PFI、スタジアム・アリーナ)、営業同行、プロダクトセールス
・デベロッパー、パートナーと連携した企画、設計、施工、運用の一連の提案・支援

【具体的な業務】
・クライアント訪問、ヒアリングなどを通じた、課題・要求事項の整理
・クライアントのアセットをスマートシティ・ビル化するためのコンサルティング支援
・プロジェクトの進行に伴う、課題管理・スケジュール管理
・外部ベンダーや社内関係者と連携した、プロジェクト推進
・クライアントのニーズや課題を集め、開発部門と連携しサービス化につなげる

新着 企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのリーガル担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜815万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
事業サイドへの法務アドバイス、ソリューションの提案
新規事業やサービス拡充のための法的調査、利用規約等作成、運用管理体制整備、プロジェクトマネジメント
法改正への対応方針の検討・実装
契約書・規約の作成・レビュー
社内制度や内部規程の作成・整備
社内規程や法令順守を従業員に浸透させるための、教育・研修
テクノロジーを活用したLegal業務の効率化(ナレッジマネジメントを含む)の推進

上記の他にも、プロジェクト(M&A、組織再編、新規事業立ち上げ等)への関与、コーポレートガバナンス方針の検討、全社リスクマネジメント活動、取締役会運営や知的財産権管理など、幅広い業務を行っており、様々な挑戦の機会があります。

新着 大手組織人事コンサルティング会社でのマーケティング営業(採用〜入社後/定着領域)圧倒的シェアを誇るSPIの利用拡大

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収574万円〜640万円(カフェテリアプラン含む)
ポジション
担当者
仕事内容
具体的には、定性的になりがちな人・組織領域の課題に対し、アセスメントデータに基づく採用要件の設計、職務ごとの適性分析、それらを活用した最適な配置ロジックの設計などといったソリューションを提供することで、課題解決を支援します。
また、顧客とのコミュニケーションだけでなく、将来的にはより多くのお客様の課題解決を実現するために、どのような顧客群にどんな手法でアプローチすると接点量や提供価値を大きくできるかを考えて頂くような戦略立案も期待しています。
力がある方には早々に営業組織を束ねるリーダー職や人事領域のスペシャリスト職を任せていきます。
※営業活動は基本的にリモート中心であり、出張はほぼ発生しません。

新着 大手通信サービス会社でのプロダクト企画・開発 (UC・FMCサービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
727万円〜1369万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
UC/FMCサービスにおける、お客さまのニーズに応えた企画・開発、およびサービスの提案支援

【主な業務】
既存サービスの機能拡張、新規事業開発などのプロジェクトマネジメント

【具体的な業務】
・UC/FMCサービス(Unitalk、dialpad、Zoom、iPhoneなど)の機能拡張のプロジェクト推進
・マーケティングリサーチ
・既存サービスの業務プロセス改善

【仕事の魅力】
当社は、法人のお客さまを中心とした強固な顧客基盤を有しています。お客さまのデジタルトランスフォーメーション(DX)に必要な日々進化する最新テクノロジーが集まってくるため、自身のスキルアップにつなげられます。
新しい事業において、企画立案、開発を主体的に行え、常に新しいことにチャレンジできる環境があります。

新着 大手通信サービス会社でのプロダクト/サービス企画(5G/法人事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
695万円〜1369万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
5Gを活用した法人向けサービスの市場投入により、産業DXの推進をリードする

【主な業務】
・5Gを活用したネットワーク・基盤サービスの企画開発、設計、リリース後の管理運営
・産業向けOTソリューションの企画立案、設計、リリース後の管理運営

【具体的な業務】
・プライベート5Gサービスの拡販に向けた機能拡張検討(サービス仕様策定、業務フロー設計、料金設計)
・プライベート5Gサービスの営業支援・推進(提案支援)
・次世代インフラ基盤のための新規5Gサービスの企画立案(サービスコンセプト・事業計画策定)
・上記開発プロジェクトのマネジメント

【仕事の魅力】
・通信キャリア特有のパブリック5Gを活用し、サービスの企画立案からリリースまでの一連のプロセスを経験できること
・開発したサービスを法人のお客さまにご利用いただくことで、企業DX推進の貢献に寄与できること

新着 アミューズメント施設の企画、運営企業での人事採用担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
管理部門において、人事採用業務全般に携わることができます。

【業務内容】
・中途採用をメインに新卒・派遣/アルバイトの採用管理                
・部門との調整(要件ヒアリング、求める人物像設計等)
・人材紹介会社との関係構築
・年間4〜5本の研修の運営、実施
(・アルバイトの勤怠管理についても人事厚生課と協力して実施する場合もあり

新着 大手通信サービス会社でのサービス企画・設計・検証リーダー(次世代モバイルコミュニケーション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
リーダー
仕事内容
【ミッション】
法人顧客向けモバイルコミュニケーションサービスの価値の最大化をリードする

【主な業務】
・サービス企画・運営・提案
・ソリューション連携による新たな価値の創出
・サービス提供のための社内外の効率的な業務設計

【具体的な業務】
・自社サービスやソリューション連携の企画・開発・検証のマネジメント
・ソリューションベンダーとのビジネススキームの構築・業務設計

【仕事の魅力】
・当社の法人ビジネスの中核を担う、成長市場の最先端なコアプロダクトに携わることができます。
・端末やサービスイネーブラ、閉域ネットワーク、ITシステムなどサービスを構成する広範囲なプロジェクトに参画し、多方面に自身のケイパビリティ向上が期待できます。

新着 大手通信サービス会社でのエネルギーマネジメントシステムの技術企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
695万円〜1746万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
・あらゆる産業のデジタル化に必要なグリーンなデジタル社会基盤の構築
・当社が使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進
・法人顧客/家庭向けのGXサービスの展開・事業化

【主な業務】
・エネルギーマネジメントシステムの技術企画

【具体的な業務】
・現在開発中の独自AIを活用した基地局/データセンター向けの電力システムの技術企画
・当社の特許技術に基づく節電アプリのサービスを活用した脱炭素(CO2削減)の技術企画
・アライアンスパートナー(再生可能エネルギー事業者、電力会社、自動車メーカーなど)との仕様協議

【仕事の魅力】
・社内での注目度・期待感も非常に高く、当社の長期ビジョンの一翼を担います。
・自ら手掛けた事業が世界的な潮流である気候変動の対策に直接的に貢献し、且つ対外公表などを通してご自身のキャリアアップを明示できます。
・経営層との直接の協議・レポートも行い、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます。
・ボトムアップでスピーディに商用化まで推進していくことが可能な環境です。
・未経験のプロジェクトでもポテンシャルを踏まえて積極的にアサインし、企画からサービスインまで一気通貫で関わることができるため、業務の幅の広がりやスキルアップに繋げることができます。

新着 大手通信サービス会社でのソリューション企画・サービス運用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
695万円〜1746万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
・あらゆる産業のデジタル化に必要なグリーンなデジタル社会基盤の構築
・当社が使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進
・法人顧客/家庭向けのGXサービスの展開・事業化

【主な業務】
・エネルギーマネジメントシステムの技術開発

【具体的な業務】
・発電所の運用データ分析に基づくDXソリューション企画
・協業推進・再エネ+蓄電池の最適制御の検討・システム検討・設計・運用
例) 発電量の予測、ダム貯水量の予測、風力故障の予兆検知、再エネ+蓄電池の最適制御

【仕事の魅力】
・社内での注目度・期待感も非常に高く、当社の長期ビジョンの一翼を担います。
・自ら手掛けた事業が世界的な潮流である気候変動の対策に直接的に貢献し、且つ対外公表などを通してご自身のキャリアアップを明示できます。
・経営層との直接の協議・レポートも行い、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます。
・ボトムアップでスピーディに商用化まで推進していくことが可能な環境です。責任も負わされますが充実した活動となります。
・未経験のプロジェクトでもポテンシャルを踏まえて積極的にアサインし、企画からサービスインまで一気通貫で関わることができるため、業務の幅の広がりやスキルアップに繋げることができます。

新着 大手損害保険 システム中核子会社での上流SE/PM(新規事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ各社のメンバーと協業しながら、新規システム開発をリードしていただきます。

主に構築するシステムは BtoB、BtoC、BtoBtoE(企業顧客の従業員向け)向けのSaaS 型 Web アプリケーションで、オーナーメンバーと一緒にデザインシンキングを用いたサービスデザインを実施しながら、IT 開発の体制を整え開発プロセスを指揮していただきます。

開発パートナーと共にビジネスオーナーの UAT をサポートし、本番環境の構築手配からリリース、本番運用の体制構築までプロジェクトの最初から最後までのリードをお任せする役割です。
ただし、全てをゼロから実施するのではなく、既存のシステム基盤の利用や、開発プロセスの適用、ルールやスタンダードなどを適用できる現存リソースも駆使し、IT 部門のメンバーやパートナーと一緒になってプロジェクトを進めていただけます。

新着 スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所でのCFO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
CFO候補
仕事内容
ベンチャー・スタートアップの経営者をファイナンス面でサポートする、融資、補助金、税務サポートなどのマネジメント業務をお任せします。
また上記に付随するプロジェクトマネジメント業務をお任せしたいと考えております。
将来的にはベンチャー・スタートアップの経営企画代行、CFO代行のようなファイナンスを先導していけるポジションを想定しております。

・チームの戦略立案全般(KPI等)
・メンバー育成等のピープルマネジメント業務
・業界や統計情報のリサーチ、各種の企画・提案
・各種分析フレームワークを用いた事業分析
・グループとの連携に伴う新規事業の立案サポート
・補助金申請・事業計画作成・採択後のサポート業務及び進捗管理等のプロジェクトマネジメント業務
・上記サービスをクライアントに対して提案する経営企画/FP&A領域・CFO代行業務

新着 【神奈川県 (厚木)】アミューズメント施設のゲーム機械の(筐体)の開発業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ゲーム機械の(筐体)の開発業務を担当いただきます。
弊社で腰を据えてあの”メダルゲーム”や“音ゲーム”を創りませんか?

新着 大手ユーザー系SI企業におけるシステム全般にわたる経営企画(経営計画策定、新規企画、調査、会議体運営等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
課長代理〜担当マネージャー
仕事内容
●経営計画の策定実行や進捗管理、新規企画や戦略の立案・提案、IT技術動向や競合情報の調査・分析、業務革新の企画・立案・推進等

【具体例】
・中期経営計画の策定事務局として、経営課題や目標の整理・対策をとりまとめ、経営に提案いただきます。
・新規企画や業務革新の企画について対応を立案するとともに、関係組織を調整・統括いただきます。
・技術動向や競合情報の調査・分析、経営会議体の運営事務局、組織制度設計等、経営企画全般に参画いただきます。

新着 大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社での自社ECサイト戦略立案 リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定理論年収 480万円〜1060万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【具体的な業務】

【組織体制】
自社ECサイトを担当するチームは、10名程度の組織で、男女比半々です。新卒入社・中途入社のどちらも在籍しております。

【主な業務内容】
自社ECサイトの更なる拡大を目指し、戦略の立案〜実行をいただきます。
弊社では、自社商品ではなく卸売として他でも販売されている商品を取り扱うことが大半です。(一部自社製品もあり)
そのため、商品の差別化が難しい状況の中で、付加価値をつけ差別化をしていくことが求められます。
・既存の顧客分析やクロスセルに向けた施策立案や実行(A/Bテストの実施など)
・会員ビジネスの戦略、企画立案と実行 など。

新着 医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での住まいコーディネーター【リーダー候補】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜450万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●当ポジションについて
ご自宅のリフォームを検討されているお客様に対して、リフォームに関する情報提供・優良なリフォーム会社のご紹介を行いながら、質の高い意思決定の支援を目指すサービスです。
高齢者住宅リフォーム・建て替など、「高齢者の住まいにまつわる総合情報サービス」における、コーディネーター業務を担っていただける方を探しております。

▼業務のおおまかな流れ
1.相談者(個人のお客様)へのお電話、ご希望内容のヒアリング
webサイトにお問い合わせいただいたお客様へ、お電話をしていただきます。
ご登録いただいた背景などもお聞きしながら、リフォームのご希望内容についてヒアリングを実施します。
ただご希望をヒアリングするだけでなく、コーディネーターとしてリフォーム知識をもとにしたご提案・すり合わせを行います。

2.提携リフォーム会社へご紹介
ヒアリング内容を管理画面に入力し、提携のリフォーム会社へご紹介を行います。
複数のリフォーム会社から請け負いのご連絡をもらった場合、相談者のご要望とのマッチ度を加味し、最大3社のリフォーム会社を選定します。
リフォーム会社ごとに特徴が異なるため、適切なリフォーム会社を選定することがポイントとなります。

3.相談者(個人のお客様)とリフォーム会社のマッチング
請負い希望を頂いたリフォーム会社と相談者のマッチングを行い、実際のリフォーム箇所を確認するためのお打ち合わせ日程の調整を行います。
当日のお打ち合わせが無事実施されるよう、長期的にフォローを行って頂きます。

▼その他の業務
・リフォーム知識向上に向けた情報共有、勉強会の企画運営
現在の組織はリフォーム業界経験者が少ないため、リフォーム知識が不足している状況です。
組織全体のスキル向上に向けて、これまで身に着けてきたリフォーム知識の共有を行って頂くことを期待しています。

▼将来的にお任せする業務
・カスタマーサポート
1〜3の業務に加え、相談者とリフォーム会社の打ち合わせ後に改めて相談者の方と接点をとり、
リフォーム実施に向けての懸念点やご要望をお伺いしながら、相談者とリフォーム会社との契約締結に向けてフォローを行います。
相談者・リフォーム会社の双方の立場に立ちながら、中立的な立場としてフォローを行うことがポイントになります。

●当ポジションの魅力
▼リフォーム知識を活かしたキャリア拡張
・住まいコーディネーターとして、業務の中でリフォーム知識を存分に生かしていただくことができる環境です。個人・法人双方の視点を持ちながらコミュニケーションをとって頂くため、専門性を高めながら営業としてのスキル向上も目指せます。
・個人業務の中で知識を活かして頂くだけでなく、組織のスキル向上を目的として施策運営でも知識を活かしていただくことを期待しています。施策については企画〜実行まで携わって頂くため、企画力や施策の推進力なども身に着けて頂くことが可能です。

新着 スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所での資産税部門(メンバー/SRA)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
メンバー/SRA
仕事内容
・相続税申告
・贈与税申告
・所得税申告
・相続における生前対策

【業務で使用する主なツール】
・達人
・チャットワーク、Slack、messenger

新着 【大阪・千葉】流通系SIerにおける人事系システムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション
担当者
仕事内容
大手小売業グループの会社統合・制度改訂に対応いただけるメンバーを募集いたします。

【具体的には】
国内最大の流通小売業グループの人事給与・勤務管理システム等の開発保守業務
 ・ERPパッケージをベースとしたシステムの開発・保守業務
 ・ERPパッケージをベースとしたシステムのグループ会社への展開業務

【この仕事の魅力】
・ERPパッケージについてのコンサルタントの知識を身につけて頂けます
・人事関連業務のシステム知識、業務知識を身につけて頂けます

新着 人材育成コンサル会社でのtoB事業_営業企画・カスタマーサクセス (プロフェッショナル職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆主な業務内容
営業企画とカスタマーサクセス担当として、以下業務をご担当いただきます。

・オンライン教育サービスの営業戦略の立案及び施策の運用
・営業支援策の企画・実行、営業同行、代理店開拓等の渉外
・顧客・セールスの声を軸にしたプロダクトの企画、改善
・顧客のサービス導入後のオンボーディング支援や抱えている課題解決に関する支援
・導入後定期接点による活用状況のヒアリングと施策提案
・事業拡大・継続に向けての事業戦略企画の立案と施策の運用
・各種セミナー企画やイベント運営
・チラシ・パンフ・セールスツール類の企画

◆魅力/Challenges of the position
・少人数の組織構成なので、業務に対する裁量権が大きい
・売ることを考えるだけでなく、サービス開発にも携われる
・マーケター、エンジニア、デザイナー、カスタマーサクセス、セールスサクセス、事業開発など、幅広い領域のメンバーが所属するチームのため、特定の担当領域に留まらず、事業グロースに向けて働くことができます

新着 【12/13(水)ランチタイム説明会】大手監査法人 アシュアランスイノベーション本部 オートメーションツール開発チーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
当チームでは理事長直轄のもと、テクノロジーやAIを活用して監査関連業務の手作業の自動化を推進しています。
業務内容、キャリアパスについてはもちろん、監査法人での働き方などについて現場メンバーよりお話しをいたします。

未来の監査を実現するためのカスタムオートメーションツール開発チームで一緒に働きませんか?
カジュアルにご参加いただける会ですので、IT・テクノロジー領域で現在転職をご検討中の方は是非お申込みください。

●説明会日程
日程:2023年12月13日(水)
時間:12時00分 13時00分
形式:オンラインセミナー(Microsoft Teams)

●対象ポジション
・ビジネスアナリスト
・アプリケーションシステムエンジニア
・ソリューションアーキテクト
・テクノロジープロジェクトマネージャー
・プロダクトマネージャー

新着 大手通信サービス会社での戦略立案・新規事業推進【パブリックセクター領域】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
727万円〜1369万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
経済安全保障・国際競争力強化の為に、産官学のDX化を下支えするSociety5.0を社会実装する為のデジタルインフラ基盤の実現を目指します。

【主な業務】
(1)政策提案や事業提案において大枠(ビッグピクチャー)の検討・策定
政策提案や事業提案に関する各種の文書の作成
(2)政府や自治体に向けた提案や勉強会などの実施をはじめとした調整・検討
(3)上記の活動を行うにあたっての業界団体の活動や関係諸方への働きかけの支援

【具体的な業務】
政府の掲げるSociety5.0に基づき、科学技術・イノベーション基本計画などで、デジタル化推進される事業・業務に対して、検討・提案・設計構築および運用設計を行う
(1)当社のアセット(通信・AI・IoT・データ・アプリ など)の有効活用
当グループ会社および他企業との共創シナジーを鑑みて社会実装する
(2)産官学の連携による新規事業の立案
経済安全保障の強化・国際競争力の強化のための産官学の連携による新規事業の立ち上げ・推進を行う
(3)国内産業の育成
各省庁のDX化政策領域において、他企業と共創し、社会実装する
(4)その他、社会課題の対応
当グループのサービス・ソリューション・グループシナジーをもって、社会実装する

【仕事の魅力】
<産官学連携による新規事業の立案/推進>
・「超高齢化」「労働人口減少」「過疎化」「インフラ老朽化」といった深刻な日本の社会課題への解決に向き合えること
・経済安全の保障・国際競争力の強化の為に、必要な国内産業育成により、深刻な日本の社会課題への解決に向き合えること
・国内の大企業の93%が取引先であるという強固な顧客基盤、ビッグデータ活用の知見、世界中の最先端技術やビジネスモデルを持つユニコーン企業などとのグループシナジー、地方自治体との包括協定など、当社ならではの強みを活かした事業の開発
・経営層の意思反映が近いセクションだからこそ、広い視野をもって事業創造にチャレンジすることができる
・デジタル社会の実現により、全ての国民がデジタルの活用によってニーズに合ったサービスを選択でき、「誰一人取り残さない」「人に優しいデジタル化」により国内産業の創出や人材育成を目指す事が可能となり、当グループの新たな事業を創出する


・徹底的に挑戦する
・脳がちぎれるほど考える
・明るく、楽しく仕事をする

ITコンサルティング会社での プロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,500万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
主にDX関連のシステム開発プロジェクト(≠基幹や会計などの業務システム)のプロジェクトマネジメント全般を担っていただきます。

・提案書作成、プレゼンテーション
・アカウント/クライアントリード
・〜数億円規模のシステム構築のプロジェクトのマネジメント
・システム要件定義、設計の実施およびレビュー
・開発管理
・若手メンバーの育成

●このポジションで得られるもの
DXに関連するシステム開発プロジェクト(≠基幹や会計などの業務システム)の全領域でのマネージメントを経験できます。
・業務・システム両面を考慮したDX時代に最適な提案の実施
・クラウドネイティブなシステムアーキテクチャ、開発
・業務やお客様に合わせた開発手法(ウォーターフォールorアジャイル)
・リリース後のシステム発展の企画と実行
・クラウドCoEやAI CoE、技術部門などによる研修・勉強会を通じた、最新のIT活用事例や知見の獲得

プロジェクトは大手企業からの直接請負業務であり、システムは外部に発注せずに内部完結型で構築していくため、顧客折衝から設計・プログラミング・テストまで、幅広い業務を経験することができます。

大手通信サービス会社での事業戦略企画(Fintech)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1018万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
スタッフ/マネージャー
仕事内容
【ミッション】
Fintech領域の事業戦略立案および事業推進

【主な業務】
・当社/当社グループ会社のFintech事業, スマホPayを中心としたFintechエコシステムの全体戦略の検討
・当社のポートフォリオの事業成長サポート(事業企画・サービス企画等)

【具体的な業務】
・Fintechの事業戦略の立案・推進
・新規事業の事業企画に向けた市場・競合分析
・パートナー企業との交渉・折衝を通じた協業案の作成
・上記に係る提案書作成、社内外調整、各種契約締結業務
(マネージャーの場合は、上記に加えてチームマネジメント)

【仕事の魅力】
・日本の産業構造を変えうる、前例のない高難易度プロジェクトの挑戦の機会
・AIテクノロジーの最先端に触れ、事業を創ることに直接関われる
・スピード感ある経営判断と豊富なリソースを活用した新規事業開発

外資系国際見本市運営会社での海外企画営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
● 海外企業に対する出展の誘致活動(営業活動)を行います。
● 海外政府機関への協力依頼、海外のマスコミ等へのPR活動を行います。
● 既存の見本市をより国際的にするための戦略の立案し、新しい見本市を企画します。

【キャリアパス】
成果・実力に基づく人事が徹底されており、若いうちから活躍することができる職場環境です。
入社1年目はOJT中心に先輩社員からの指導で、知識・経験を積みます。業務を一通り経験した後は、責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人など、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。

公的機関におけるファンド運用にかかる契約法務(シニア・マネージャー、マネージャー等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
運用専門員(シニア・マネージャー、マネージャー等)
仕事内容
資産管理機関、運用受託機関との契約・調整、海外運用会社等との契約(英文契約を含む)に係る法務対応・オルタナティブ投資に関連する業務に係る法務対応。

大手通信サービス会社でのグローバルソリューション営業【ネットワーク事業】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
622万円〜1369万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
国内外通信事業者・xSP向けネットワークサービス、データセンターサービス事業の拡大

【主な業務】
国内外通信事業者・xSP向けネットワークサービス、データセンター等のソリューション営業

【具体的な業務】
・グローバルアカウント毎にアカウントプランを策定、アカウントのネットワーク基盤中長期計画に基づき個別要件をヒアリング。
・既存プロダクトで解決できない場合は、カスタマイズしたソリューションを社内の関係部署や外部ベンダー等巻込みカスタマイズしたソリューション提案を実施。
・アカウント対面として定期的なビジネスレビューを実施、戦略的なリレーション構築をイベント参加や海外出張含めた顧客訪問等で実施。

<仕事の魅力>
・グローバルIT業界をリードする大手クラウド事業者らへ最先端の基幹インフラを提供し、成長が著しいIT社会基盤の構築、拡大に貢献できる。
・各国を代表する外資系通信業者とのパートナーシップ案件等、大規模案件に係わることができ、通信業界最先端の知識、プロジェクトマネジメントスキル、コミュニケーションスキルの向上ができる。
・グローバルのお客様企業やパートナー企業と、リレーションを構築ができる。
・各国の通信インフラ事情に関する最新情報をキャッチアップできたり、深く知ることができる。
・ビジネスでの英語コミュニケーション力のスキルアップができる(海外出張の機会あり)。
・英文のリーガル知見を身につけることができる。

大手通信サービス会社での法人ソリューション営業【グローバルデジタルマーケティング】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜1000万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
主にお客さまの海外における課題を把握しソリューション提案を実施する

【主な業務】
法人のお客さまの課題、例えば、マーケティング支援、売上向上などを達成するために現状分析を行い、解決策提案を実施する

【具体的な業務】
・お客さま訪問、ヒアリングなどを通して、顧客課題・要求事項を整理する
・ソリューションの選定やお客さまの課題を解決に導く
・データ活用によるマーケティング課題解決のためのコンサルティング提案

<仕事の魅力>
当社には、法人のお客さまを中心とした強固な顧客基盤があり、お客さまの状況や課題に応じて自由度の高い提案が可能です。
本業務はお客さまの事業や業務を深く理解し、仮説提案と検証を通して、解決策を導き出すことに面白みがあると言えます。
また、海外とのやり取りも発生する可能性もあるため、自身のスキルアップにつながります。

大手通信サービス会社での事業・営業企画【スポーツコンテンツ企画】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜1000万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
スポーツバーチャル広告の付加価値向上の施策検討、対象となるスポーツリーグの拡大、新規事業企画

【主な業務】
・バーチャル広告をより活用するための現状理解、海外事例探索、課題改善提案
・バーチャル広告の対象となるリーグの拡大のため、市場分析と社内外のステークホルダーとの折衝
・スポーツビジネス拡大の新規事業企画、プロジェクト管理

【具体的な業務】
市場分析、資料作成、社内外とのミーティング(進行含む)、プレゼンテーション、ブレインストーミング

<仕事の魅力>
スポーツに関する事業の課題改善および新規事業企画両方に関わることができる

大手通信サービス会社でのIoTコネクテッドカー事業企画開発【グローバルIoT】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
695万円〜1993万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
グローバルIoT事業におけるコネクテッドカー/オートモーティブ領域の拡大

【主な業務】
法人向けIoTおよびコネクテッドカー/オートモーティブ事業の拡大業務

【具体的な業務】
・自動車OEMコネクテッドカー向けの通信回線およびソリューションの提供
・パートナーキャリアとのアライアンス/パートナーシップ構築/運営業務
・社内の提案チームのリード、導入後のフォローアップ対応、プロダクト開発、新規事業開発
・事業開発業務(市場調査・分析/バリューチェーン策定/事業計画の策定等)

<仕事の魅力>
当社には法人のお客さまを中心とした強固な顧客基盤があり、日々進化するテクノロジーをこの強固な顧客基盤へ提供していける環境にあります。
本募集要件のグローバルIoT事業において、主に自動車産業におけるコネクテッドカー向けに新しいプロダクトの企画 販売まで一手に担える魅力があります。

大手通信サービス会社での事業開発・M&A・アライアンス (新規事業領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
695万円〜1369万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
・当社の事業戦略に基づくM&A/アライアンスの提案
・当社の事業戦略に基づく新規事業領域の企画・検討

【主な業務】
・各部門と連携し事業戦略理解およびその構造化(経営戦略と各ユニットの事業戦略の突合)
・事業戦略の実現に向けた必要機能の特定およびソーシング
・提携に向けたディールの企画・検討および経営層への提案
・提携、投資、M&Aの実行

【具体的な職務】
・各事業ユニットの戦略理解およびその構造化
・ソーシングネットワークの構築および各ユニットの戦略に基づく企業ソーシング
・ビジネスモデル・事業計画策定
・提携交渉・外部企業との折衝
・経営層への事業戦略および投資戦略の提案

【この仕事の魅力】
・当社グループ企業の経営層との事業開発が経験できる
・海外スタートアップ企業の最先端のビジネスモデルが学べる
・経営戦略に基づいた事業戦略および投資戦略の企画検討ができる

【11/30(木)オンライン説明会】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
10月26日に実施しました、コンサルティング部説明会の動画を特別配信いたします。
説明会自体に選考要素はございません。
情報収集だけでもかまいませんので、少しでも興味がございましたら、ぜひお気軽にご参加ください。

<詳細>
●日時:11月30日(木) 19:00〜20:00
●方法:応募いただいた方へ、弊社からURLを送付いたします
●選考:説明を聞いてご興味をおもちいただけた方は、後日選考にお進みいただけます

<説明会の内容>
・具体的な仕事内容や案件事例
・コンサルティング部の特徴
・働く環境
・コンサルタントによるパネルディスカッション
 SIer出身でコンサル部で活躍している従業員2名が登壇します。
 なぜ当社を選んだのか、当社でどのようなキャリアが描けるのか、
 当社のコンサルとは?
 盛りだくさんの内容でお伝えさせていただきます。

大手シンクタンク系SIでの営業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融・決済、産業・公共など各部門に所属する営業組織から情報集約を行い、営業の効率化・見える化の方針立て〜実行を担うことをミッションとしております。10月に新設した組織となっており、現在は各部店営業担当
が兼務し、各部店で使用している提案書の集約と標準化や個社向けのアカウントプランの整備などを行っております。

【具体業務】
各マーケット部店からの情報収集・交換
ソリューションの企画〜提案準備(標準的な提案書の作成等)
営業の効率化・見える化の仕組みやルール検討
営業同行による顧客への提案活動
社内手続き対応/ホットリード創出 等

【魅力】
長年歴史のある当社内でも2023年10月に新設した組織となり、組織のスターティングメンバ―として、慣習等にとらわれず、組織や業務を創っていく楽しさがございます。グループシンクタンクとの連携を強化しており、コンサルティングスキルの装着を組織として推進していく方針です。シンクタンクを親会社とする当社だからこそ、提案力、企画力、コンサルティングスキルをバランス良く身に着けられる環境です。

【愛知】大手バイアウトファンド投資先(人材サービス業)での営業職(コンストラクション事業部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
建設業のお客様への技術者(施工管理)派遣の法人営業をお任せします。

<具体的な仕事内容>
求職者と企業の“架け橋”として案件獲得から人材コーディネート業務、就業スタッフフォローまで担当。案件獲得、人材計画といった法人折衝からスタッフのフォロー、キャリア相談等個人対応も双方経験可能。

・企業の担当者からどんな人材が何名必要なのか、ニーズをヒアリング
・企業の求めている人材かつ、アサインするスタッフも最大限成長できることを考慮しマッチングを実施
・アフターフォローとして、スタッフとクライアントの双方にヒアリングを実施し、今後のマッチングやスタッフの育成に活用

新規開拓よりも、技術者フォローがメインです。
寄り添った姿勢での対応をお願いします。

<営業スタイル>
エリア担当制を敷いていない為、一度契約をいただいたお客様とは長期的にお付き合いをしていく営業スタイルです。
営業実績は社内で認められる1つの要素にもなり、インセンティブとして目に見える評価で返ってきます。
お客様からも感謝され、やりがいが多方面から感じられますよ。

<入社後の流れ>
入社後は手厚い導入研修をご用意しています。
基本的にはOJTで、先輩同行などで実際の業務を見て、少しずつイメージをつかんでいきましょう。
年齢の近い先輩が教育担当としてマンツーマンで1年間寄り添います。
わからないことや困ったことがあれば、ため込まずにすぐに聞ける環境なので、安心してスタートできますよ。

<キャリアパス>
中途入社3年目で教育担当、5〜6年目で課長などの昇格実績あり!(現課長は30代前半)
実力に応じて役職に抜擢します。スピード感をもったキャリアアップが可能です。

<ビジネスの特徴>
同社のお客様である建設業は、ビルの修繕等義務化されているものや土木関係の国策に対して業務が発生します。
また、天災や人災による需要もあります。
さらに工期が決まっており、どんな状況下であっても現場が止まることはありません。
コストカットの対象にもならない為、不況に強いことが特徴です。

大手通信サービス会社での出資・財務管理コンサルタント【グローバル事業】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
695万円〜1370万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
M&Aを通じて当社およびグローバル事業の成長に寄与すること

【主な業務】
出資検討、出資実行の支援、出資先の財務管理

【具体的な業務】
ビジネスモデルの検討、バリュエーション、事業計画の策定、出資後の収益管理

仕事の魅力
テクノロジーの発展が著しい通信業界において新しいビジネスモデルを検討し、魅力的なスタートアップ起業家との会話を通じてプランを策定していくこと

大手通信サービス会社での国内外向け営業・営業企画【法人事業】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
664万円〜1369万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
国内外の法人に向けた自社音声・物販サービスの企画と営業

【主な業務】
・ 開発済みサービスについてはその企画・営業としての拡販およびメンテナンスを実施
・新たなサービスや枠組みを作る際には、主管事業部署としてプロジェクトとリーダーを担う
【具体的な業務】
対外交渉はもとより、契約、スケジュール管理、保守・運用ポリシーの策定といったプロジェクト全体を率いて期日通りの収益確保を実現する
・ 自社のNW設備・システムを活用した法人向け中継電話サービスの企画営業
・ 海外CPaaS事業者に対する国内音声サービスのホールセール企画営業
・ 中古携帯電話端末の海外市場向けホールセール企画営業

仕事の魅力
・ 国内/海外事業者との交渉や日々の営業活動を通し、日本国内の市場動向、制度に対する知見を得られる
・ 取引金額の規模が大きい
・ 業務を通して日英での契約書の作成スキルが得られる
・ 10〜60人と幅広い規模のプロジェクトマネジメントスキルを習得できる
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