20代の求人一覧

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大手損保会社での新規事業立ち上げ人材

2018/06/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 900万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●新事業(保険以外)の企画
●マーケットの調査・分析
●プロトタイプの開発とマーケットテスト
●事業計画策定

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医薬品流通情報の収集やコンサルティングサービスを提供する企業におけるデータサイエンティスト

2018/06/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します経験(イメージ年収:~800万円)
ポジション データサイエンティスト
仕事内容

医薬品メーカーに対するセールス業務、日々膨大なデータに加え、医薬品に関するパブリックデータ、その他のデータ収集、分析し、世の中の動向を医療、医薬品業界へ提言し、医療・医薬品業界でのエンサイスのプレゼンスを高めていただきます。
また、新規事業開発に繋がる分析も行っていただきます。

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信託銀行での資産管理業務

2018/06/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験を考慮して決定(イメージ:450〜500万円、残業・賞与込)
ポジション 担当者
仕事内容

多様な資産管理業務を行う信託銀行にて、以下の業務をご担当いただきます。
適性を見てご担当いただく業務を決定します。

●ファンド管理業務
●外国・国内証券管理業務
●投資信託管理業務
●共通情報管理業務
●証券管理企画業務
●受託審査業務
●営業推進業務
●レンディング業務
●決済業務

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信託銀行でのIT職(システムエンジニア)

2018/06/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験を考慮して決定(イメージ:450〜500万円、残業・賞与込)
ポジション 担当者
仕事内容

多様な資産管理業務を行う信託銀行にて、資産管理業務に関連するシステムの設計・開発・保守を担当していただきます。

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日系運用会社での投信信託商品企画組成業務(若手)

2018/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上決定(イメージ:400万円〜700万円)
ポジション 担当者〜課長代理
仕事内容

●投資信託中心に商品設計、運用商品関連業務
●外部委託先とのIMA交渉業務(英語力必須)
●投資一任契約関連業務

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日系運用会社での金融法人向け私募投信営業(若手)

2018/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(イメージ:650万円〜900万円+賞与)
ポジション 担当者
仕事内容

●金融法人(地銀、第二地銀、県信連、信金等)が投資する運用商品の企画、営業、アフターフォロー
●具体的には、金法向け運用商品の販売会社(大手証券会社や大手銀行)に対する、商品提案、セールスのサポート、投資家への同行、運用報告等投資後のメンテナンス等
●また、個別金法に対する直接的な新商品提案、情報提供等

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大手小売業での新規事業推進マネージャー

2018/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:800万円〜1,200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【所属部署とその役割】
情報システム部

【具体的な業務内容】
様々なIT技術を活用し、お客様に新たな購買体験を提供する次世代店舗を創造する一大プロジェクトです。
本プロジェクトの推進及び様々なIT技術の他社への展開を推進して頂きます。

(1) ビジネスモデルとサービス内容の検討
(2) プロジェクトに関連する契約や経済条件などの統括管理
(3) 具体的案件の推進
 ・営業提案(顧客に応じた販売戦略の策定、顧客向け提案書、見積書の作成)
 ・サービス提供先とのビジネスフロー構築(提供先とのデータ授受、サービス内容、費用等の交渉・請求・支払管理等)
 ・多部門担当者との連携(システム開発部門:要望事項・完成イメージ、法務:契約書、経理、運用保守部門等)

【仕事のやりがい・面白さ】
・新規事業に向けたプランニングや体制構築、事業推進を主体的に行うことができる
・経営陣と共にビジネスを構築する経験が積める
・未来を創造するチャレンジであり、小さな失敗を重ねながら最終的に大きな成功を目指す

【入社後のキャリアステップ】
・ITの技術進歩は留まることがありませんのでスペシャリストとして能力を高めることも、ビジネス・経営面でのナレッジを深めマネジメントを目指すことも可能です。

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事業会社での法務事務スタッフ

2018/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:256.8万円〜300万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な業務内容】
稟議書や押印申請等の書類の授受およびやり取りの管理、データ入力、ファイリング、経費処理、弁護士費用等支払手続、応接準備、会議会場の設営、資料準備の手伝い、購読書籍・雑誌の管理、部内外への事務連絡の手伝い、備品管理

【仕事のやりがい・面白さ】
経営陣に非常に近い立ち位置にいるため、自分の仕事が意思決定につながっているんだということを実感できる
立場にあり、やりがいを感じることができると思います。

【入社後のキャリアステップ】
まずは「具体的な業務内容」に記載した業務に慣れていただき、事務スタッフとして、他の法務部員の業務のサポート役としての活躍を期待していますが、その後ご本人の意欲・能力に応じて、事務スタッフ以外の法務部員が担う、契約書の審査等の業務を担当していただく可能性もあります。

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大手放送事業会社でのスポーツ専門チャンネル 編成部(デジタル事業担当)

2018/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験にあわせて考慮致します。(想定給与 412万円〜660万円)
ポジション 担当者
仕事内容

◆コンテンツ企画
・スポーツ専門チャンネルオンデマンドで配信するコンテンツの企画
 マーケティングデータを分析し、加入を獲得するためのスポーツコンテンツを企画します。

◆コンテンツ制作
・スポーツ専門チャンネルオンデマンドで配信するコンテンツの制作ディレクション
・権利調整や現場制作及び配信業務

◆編成情報作成
・編成ラインナップの精査やメタ情報入力

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インターネットサービス事業会社での労務・法務業務

2018/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験・能力に応じて決定いたします。(イメージ:360万円〜)
ポジション 担当者
仕事内容

会社の拡大に伴い、法務担当を募集します。
法務の観点から事業を成長させたい方のご応募お待ちしています!

<主な業務内容>
●事業に係る契約関連業務及び法務チェック
●サービスへの問い合わせに係る法務面でのサポート
●労務における法律面でのサポート

上記に加え、プロジェクト等には法務面はもちろん、UX向上の観点からも積極的に関与して頂きます!
また、まだまだ成長中の企業のため、上記業務に加え、ご興味のある管理業務をご経験頂けます。

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インターネットサービス事業会社での営業担当

2018/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験・能力に応じて決定いたします。(イメージ:360万円〜)
ポジション 担当者
仕事内容

●仕入・価格交渉
●企画立案・提案
●展示会などでの新規ブランドの発掘・開拓
●資料の作成
●その他ブランド営業としての業務全般

【仕入・価格交渉に関して】
当社のサービスにおいてユーザー様に喜んでいただけるアイテムの仕入・価格交渉の営業がメイン業務です。
当社独自で蓄積しているスタイリングに関するデータ分析結果を元にアパレルブランドからアイテムを仕入れます。

【企画立案・提案に関して】
アパレルブランドとのコラボレーションを企画立案し推進します。
過去実績では、アパレルブランドの認知向上を高めるために、当社のリアル店舗にて
新作アイテムの試着キャンペーンを実施しました。
提携ブランドとwin-winの関係を構築し、ユーザー様に喜んで頂ける施策を実行します。

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インターネットサービス事業会社での物流企画

2018/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験・能力に応じて決定いたします。(イメージ:360万円〜)
ポジション 担当者
仕事内容

サービス基盤(ロジスティクス)の企画及び実行

◆ミッション
最も重要なミッションは、お客様の感動を生むサービス品質を提供するために、ロジスティクス(3PLやクリーニング)を委託しているパートナー企業様と共に、最適なオペレーションの構築と継続的な改善を実行することです。
また、IoTなど最新テクノロジーを活用して、革新的なオペレーションの開発にも取り組みます。

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人工知能エンジンのリーディングカンパニーにおけるデジタルフォレンジック調査士

2018/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職、経験、スキル等により決定。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●募集ポジションについて
フォレンジック調査士のミッションは、不正の証拠を見つけ出すこと!
顧客の依頼に基づき、企業内で起こるあらゆる不正(情報漏洩、横領、リベート、カルテル等)や労務問題、外部攻撃等に関する調査を行います。業務は、顧客へのヒアリングから始まり、デジタルデバイス等のデータ収集(保全)、調査、報告の流れで進めていきます。
業界のリーディングカンパニーとして培ってきたノウハウを駆使し、危機的状況に直面している顧客をサポートする仕事であり、解決時に顧客からいただく「ありがとう」の一言は、達成感を得ることと同時に、自分の成長を実感できる瞬間です。

●デジタルフォレンジックとは?
フォレンジック(Forensics)は、犯罪捜査において「科学鑑定」という意味で用いられる言葉です。そして、デジタルフォレンジックは、コンピュータなどの電子機器に残る記録を収集・分析し、その法的な証拠性を明らかにする手段や技術の総称です。
弊社は、近年国内で続発している企業内情報漏えいや不正会計などのインシデントに対して調査を実施し、多くの企業の危機対応をサポートしてまいりました。企業、法執行機関の調査・検証をはじめとしたフォレンジック調査サービスでは、延べ1,000件以上の対応実績となっております。

●ポジションの魅力
○不正調査は、危機的な状況下の企業を調査し、コンサルティングを通じて解決する仕事である為、論理的思考力や提案能力、折衝能力、課題解決能力が必要です。経験を通じてこのような能力を身につけていくことが可能です。
○弊社独自開発の人工知能「KIBIT」を搭載した調査ツールを使用した、調査も実施いただくので、他社ではできない調査士としての活躍ができます。
○既存のやり方にとらわれず、積極的に当社のサービス改善に取組むことで、新しいサービスを生み出すこともできるポジションです。
●具体的な業務内容
 ○案件のヒアリング、調査(監査)提案
 ○データ収集(保全)
 ○調査・分析・報告書作成
 ○顧客に対する説明(不正の事実や手法等の解明、再発防止提案等)
 ○調査ツールのデモ、トレーニング、技術的なコンサルティングサポート

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上場グローバルベンチャー企業のコーポレートPR担当

2018/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(400万円〜600万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

同社では、コーポレートコミュニケーション全般を担当いただける方を募集しております。
経営陣の意思、企業の戦略、IR活動実績などを包括的に各ステークホルダーへ訴求し、同社のブランドや企業価値を高めることを実現していただく方を募集いたします。

<具体的には>
・コミュニケーション戦略の検討
・各種メディアとのリレーション
・決算発表、株主総会など各種イベントの対応
・社内コミュニケーション、CSR活動 など

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メンタルヘルスケアサービス企業での経営企画部長(担当部長)

2018/06/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 950万円〜1,200万円(ご経験・能力を考慮し、決定します。)
ポジション 部長、部長候補
仕事内容

次世代の経営幹部候補、もしくは新規事業責任者候補として、経営戦略の立案や新規事業企画、
経営層の意思決定支援などをご担当いただきます。
戦略立案と実行支援
新規事業企画、M&A、業務提携の推進
全社的な経営課題の解決

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大手建築設計事務所のインテリアデザイン・設計業務のアシスタント

2018/06/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能 を考慮し優遇します。(イメージ500万円 800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

インテリアデザイン・設計業務のアシスタント

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大手建築設計事務所のBIMマネージャー

2018/06/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能 を考慮し優遇します。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

● BIMプロジェクト推進 針策定
○プロジェクト毎のチーム構成確認と修正
○機材ソフト環境の構成確認と修正
● BIMプロジェクト推進の 援
○推進 針の実現 援
○技術的な追加 援
● フルBIM化ヘの準備作業

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メンタルヘルスケアサービス企業での組織コンサルタント

2018/06/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験・能力を考慮し、決定します。(想定年収 510万円〜1100万円)
ポジション 担当者
仕事内容

既存案件、フィードバックや職場改善などソリューション案件のコンサルティング担当していただきます。具体的には集団分析と報告書類の作成、報告会の実施、ソリューションの実施(フィードバックや職場改善コンサルティング)などを行っていただきます。

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仮想通貨フィンテック企業での内部監査

2018/06/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(300万円〜600万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

下記業務をお任せ致します

●資金決済法等の法令対応
●内部管理体制構築の補助
●内部監査の補助
●内確部統括補助責任者としての社内規定、マニュ アルの作成、等

◆毎月、内部監査を行い、当局への報告書の作成・提出が必要となっております。新しい市場であるが故、事業運営上欠かせない業務となっており非常に重要なミッションです。

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仮想通貨フィンテック企業での経理アシスタント

2018/06/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(300万円〜500万円程度)
ポジション アシスタント
仕事内容

◆経理アシスタントとして日次決算、出納業務をお任せ致します。
◆土日祝日含め、毎日、日次の卒業務と出納業務が発生するため、月毎の シフト勤務体制を取っております。毎月9日間の休暇、及びリフレッシュ休暇として年間9日間の休暇を取得することが可能です。

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仮想通貨フィンテック企業での社内SE

2018/06/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(300万円〜450万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の社内SEとして、各種業務お任せ致します。

【具体的には】
現在はPCや各種ソフトウェアの選定などを業務委託のスタッフが担っておりますので、まずはその業務を担当頂きます。
その後ご経験やご志向によって、社内の基幹・情報システムの構築や、サービスのインフラの構築・運用など、様々な業務をお任せしていく予定です。

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仮想通貨フィンテック企業でのカスタマーサポート担当

2018/06/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(390万円〜500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

業務内容
当社のカスタマーサポート担当として、顧客対応業務全般を担当します。 具体的には、以下業務がメインです。
●新規口座開設の受付
●メールやLINE等での顧客対応
●申込書類の不備確認 ・電話での顧客対応

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グローバルヘッジファンドでのネットワーク・セキュリティエンジニア

2018/06/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 (前職を考慮)(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

以下の業務を担当頂きます。
●社内システムに関する
  −ネットワーク要件定義
  −ネットワーク設計、構築   
  −ネットワーク運用業務 
−セキュリティ設計、構築
ファシリティマネジメント、ユーザーのPCサポート等もお願いする可能性もございます。
また、香港・東京のネットワークの維持・管理の他、平常時はセキュリティ関係の仕事がほとんどとなります。

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海外自動車メーカー系金融子会社でのITプロジェクトマネージャー

2018/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: 700万円〜1,000万円程度 ご経験やスキル、現年収を考慮して決定いたします
ポジション シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容

当社事業の成長とともにIT部の担う役割も年々拡大し続けており、プロジェクトをより効率的に推進していくことが今後の課題と考えています。そのため、各プロジェクトのQCDを更に高めるための改善案の提案と推進を担っていただける方を新たに採用することになりました。

具体的には、複数プロジェクト間の調整/個別プロジェクトのモニタリング/プロジェクトマネージャーの支援等を行っていただきます。
更に、システム開発会社、ベンダー、社内ユーザー部門との窓口となり、要件定義/スケジュール調整/コスト交渉等も担当いただきます。

(参考)当社の主要なIT環境
開発言語: Java / RPG 等
サーバー環境: AS400 / Windows Server / Redhat Linux /Oracle Database 等
ストレージ: SAN / NAS Storage 等
データ転送・連携 : HULFT / IBM Websphere MQ 等
クライアント環境: Windows7 / Office2010 / iPad iPhone / SecureID 等
その他 : MDM / VMware / Private Cloud / NetApp 等

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大手決済代行サービス企業の経理(単体/業務改善担当)

2018/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

【概要】
東証一部上場企業の管理部門で、単体決算関連業務を中心とした経理業務に関っていただきます。
当社は毎年25%以上の利益成長を継続している成長フェーズにある会社です。利益成長に伴い会社の規模も拡大しており、管理部門のより一層の体制強化が必要となっております。そのためには、数字を集計して帳簿を締めて報告するだけの「受動的な経理財務」ではなく、経営戦略を理解し、その達成のための意思決定ができるように数字の集計を工夫し、その意味を理解して、提言できるような「能動的な経理財務」である必要がありますし、会社の成長スピードにあわせて、例えばRPAを利用して経理業務を自動化するような新しい取り組みに積極的にチャレンジする必要があると考えております。

今回募集しているポジションは、単体決算チームのマネジャーの右腕として、単体の経理業務全般を把握し、業務プロセスを改善しながら品質を向上させることがミッションです。
既存の業務については、単に決められた業務フローをこなすのではなく、それぞれの業務の意味を考え、必要十分で無駄のない業務フローにしていくマインドで仕事をすることが求められます。
また、当社では高い成長を実現するために様々な新しい取り組みを行なっているため、その会計/税務の検討、業務フロー構築も頻繁に必要になります。そのような検討を通じて、幅広く、深い専門的知識を身に付けられますし、実際に業務フローを構築運用して得られるたくさんの成功や失敗により、スキルを向上させることができますので、それを成長機会と捉え楽しんで取り組めるマインドがある方が相性が良いと考えております。
成長機会に溢れたポジションであると考えておりますので、ぜひ成長意欲、知的好奇心に溢れた方にご応募いただければと思います。

将来的に関与頂ける可能性のある業務
●連結決算業務
●財務業務
●管理会計
●タックスマネジメント
●事業企画
●経営企画

チームには会計士も在籍しており、監査法人や税理士等のプロフェッショナルと接する機会もありますので、「会社の成長を実現させるための攻めの経理財務」をぜひ一緒に形づくっていけたらと考えております。

【詳細】
経理業務
●月次決算(現預金管理、売掛金管理を始めとした帳簿作成業務)
●税務関連業務
●マネジメントへのレポート作成業務
●決済代行支払業務
●業務フロー変革

四半期・年度決算業務
●決算業務(IFRSパッケージ作成を含む)
●監査法人対応業務
※能力・経験に応じて、上記業務をお任せいたします。

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日系投資銀行での経理スタッフ

2018/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション スタッフクラス
仕事内容

当社ならびに当社グループの経理や内部統制にかかる業務全般を、ご経験やご希望を考慮のうえ幅広くご担当いただきます。また、経理業務でご経験・実績を積んでいただき将来的には経営企画業務へ参画いただきます。

●決算業務(月次・四半期・年次、本体及び子会社連結決算)
●親会社(東証一部上場)への連結PKG 作成
●各種税務申告書作成
●管理会計
●内部統制対応
●監査・税務対応

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大手小売業での総務部門スタッフ

2018/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します。(想定年収:350万円〜480万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【所属部署とその役割】
<今までの経験が活かせ、さらに新しい知識を増やしていける環境です>

総務部門として、当グループ全体のお仕事をお任せします。
様々なグループ全体の動きに対する課題認識・原因分析・改善策立案・効果検証のPDCAサイクル構築と推進管理までをメンバーと一緒に実現できる意欲ある方を求めています。
成長フェーズにて、グループとして大きく事業成長できるタイミングに関わることで自身の専門分野や対応できる業務範囲を広げていける環境です。

【具体的な業務内容】
●グループの各種規程の管理・改訂
●グループの各種制度の管理・改訂
●海外出張者のサポート業務
●グループ管財保険管理業務
●社員各種届出対応
●確定拠出年金、財形貯蓄、持株会運用管掌
●その他総務業務全般

【仕事のやりがい・面白さ】
『権限委譲』を社風としている会社で、業務の進め方も上司から一方的に指示待ちでなく自らが進んで業務に取り組める環境です。

【仕事の厳しさ】
企業の成長にもあるようにスピード感ある職場です。
「待ち」ではなく自ら都度調べたり人に聞くことをしないと、業務が滞留したり、他部署との連携不足で業務が円滑にまわらなくなります。他部署との「調整能力」「やりきる力」が必須となります。

【入社後のキャリアステップ】
まずは総務で担当している実務を任せ、その実務を通して、会社のこと、会社にいる人材のことを理解してもらいます。
その理解と共に、実務の全体感をつかんでもらいながら、具体的な業務を任せていきます。
総務部門は、グループ全体に関わる部門になりますので、他グループ会社の管理部門も含め、幅広いキャリアパスが描けます。

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大手小売業における商品デザイナー

2018/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:300万円〜500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な業務内容】
●オリジナル商品に関わる、プロダクト、パッケージ、販促物、店頭演出、ブランドビジュアルなどのデザイン
●ブランド開発に伴うコンセプト構築

【仕事のやりがい・面白さ】
●企画から店頭演出まで、トータルで商品開発・デザインに関わることができ、幅広い経験を積むことができます
●開発商品は短期間で店頭に並ぶので、手がけたものが形になる喜びをいち早く実感できます
●担当分野におけるデザインを、ディレクターの指示ではなく自分の裁量で組み立てることができます(トレーニング期間終了後)

【入社後のキャリアステップ】
(1)トレーニング期間:他の商品デザイナーのアシスタントにつき、基本的業務を覚えて頂きます
(2)カテゴリデザイン担当:特定カテゴリの担当デザイナーとして、個人裁量で商品デザインを開発していただきます
(3)プロジェクトリーダー:複数商品カテゴリを横断して取り組むプロジェクトの推進を行っていただきます

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大手放送事業会社でのスポーツ専門チャンネル 編成部(非管理職)

2018/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 412万円〜660万円+残業手当別途支給 (経験・能力等を考慮のうえ決定)※ご経験にあわせて考慮致します。
ポジション スタッフ、チームリーダー
仕事内容

【キャリアパス】
システム開発およびデジタルサービス運営・配信業務等を経験し、将来的に編成マネジメントポジションを見越したキャリアを積んでいただく予定です。

◆システム開発
・当社のWEBサービスに関連する開発、運営
・他社プラットフォーム向けサービスの開発、運営
・放送プラットフォーム(他社)と当社を連携させるサービスの開発、運営
※システム開発や監視はベンダーに委託していますが、その窓口となり案件の定義や進行管理を行うポジション

◆サービス企画・運営
・当社のデジタル事業に関するサービス企画、運営
・サービス運営ベンダーとの向き合い、折衝

◆配信
・光回線やスマートテレキャスターを通じた映像の伝送
・エンコーダーを利用した映像エンコード、伝送

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日系生命保険会社での人事採用業務/アソシエイト職(総合職/正社員/全国型)

2018/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ:550万円〜 650万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な業務内容】
・IT部門に対する人事業務全般
・採用業務全般

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東証一部上場営業支援システム開発会社でのコンサルティング営業

2018/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験に応じ決定(360万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

自社開発の営業支援ツールの提案営業としてご活躍いただきます。

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総合卸売業会社での営業職(札幌・仙台・名古屋)

2018/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:280万円〜380万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な業務内容】
●店舗でのラウンド業務
 →当社が担当している各店舗の棚整理や掃除、補充発注などのメンテナンス
●店舗での商談
 →当社本部から定期的に配信される商品を元に店舗に提案導入交渉

【仕事のやりがい・面白さ】
●自分の担当店舗・店舗担当者と密に連携を取り、当社のみならず店舗の売上に貢献をする事により信頼関係が築けます。
●導入数値や店舗での売り上げを好きな時に見られる環境の為、自分の数値実績を確認し、貢献度がすぐに把握出来ます。
●その数値を元に評価をしているため、成績を出せば出すほど、昇給・昇格できる正当な評価基準によるキャリアアップが可能です。

【入社後のキャリアステップ】
入社後、1ヵ月程関西もしくは東京支社にて当社営業担当者に同行し、仕事について覚えて頂きます。
その後北海道・仙台・名古屋の中から自宅が近いエリアを担当とし、ラウンド業務を行って頂きます。
実績が伴えば、数年で営業内課長に就任、自分の担当エリアのみならず、他エリアにも良い影響が作れる人材になれば営業部長と更なるキャリアアップが可能です。

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大手小売業での財務業務(若手スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定による(イメージ:320万円〜500万円程度)
ポジション スタッフ(第2新卒 マネージャークラス)
仕事内容

【所属部署とその役割】
●資金計画、資金運用、資金調達、財務戦略などのコーポレートファイナンス

【具体的な業務内容】
まずは伝票作成や各店舗の売り上げ管理などを担当します。
一つずつの業務を丁寧にこなし、慣れてきた段階で新たな業務に少しずつ関わっていただきます。

【入社後は】
●先輩社員のフォロー業務をメインに担っていただき、慣れてきたところで担当業務を少しずつお願いする形になります。
●もちろん不安の無いよう教育体制は準備しておりますが、自分で学ぶ姿勢を期待しています。
必死で頑張るあなたが頼ることで、嫌がるメンバーは決していません。
業務上わからないところをどんどん質問し、どんどん吸収していただきたいと思います。

【仕事のやりがい・面白さ】
店舗のために不動産の購入やM&Aを行い、ファイナンス面を支えながら、グループ全体の最適な財務戦略を立案します。
成長企業ならではの、スピード感と規模感のある業務に携われます。
経営の根幹に関わる重要な業務であり、非常に大きな金額を扱うため、他では得られない大きなやりがいを得られるポジションです。
年功序列ではなく、新しい意見や実績が評価される社風なので、常に上のポジションを目指せます。
チャレンジし続ける、ダイナミックで新鮮な環境です。

【仕事の厳しさ】
●経営の根幹に関わる部署ゆえに、間違いが経営に与える影響は重大です。
 チームで協力し、常に細かにチェックを重ね、真摯に業務に取り組む姿勢が求められます。

【入社後のキャリアステップ】
最初はシンプルな業務をメインにお任せしますが、ゆくゆくは、当社が企業を買収するときに必要になる資金の調達方法などを、経営陣と一緒に検討する専門性の高い仕事に挑戦することも可能です。

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流通小売系事業会社におけるWEBディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:400万円〜500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【所属部署とその役割】
当社のモバイル販促サービスは、業界でも独自性の高い販促サービスを運営しています。
「サイトやクーポンの利用数を上げるためにはどのような施策を立てればいいか?」
「来客数を増加させるためにはどのような施策が有効か?」
「お客様がわかりやすい表現とは?」
「プロモーション効果を最大化するには?」
といった観点でWEBサイトを作り上げてください。

【具体的な業務内容】【他社との違い(差別化ポイント)】
当社の販促サイトの運用、制作ディレクション

●キャンペーンページの制作・ディレクション
 広告営業や広報担当者と連携して最適なコンテンツやページを制作します。
 効果を追いながら集客数アップを目指してください。

●新規サービスや機能追加・改善のディレクション
 販促サイトをさらに多くの方にご利用いただくために、企画の立案、施策の提案などディレクション業務全般に取り組んでいただきます。

●サイトの改善・機能の追加業務
 解析ツールを用い、ユーザーの行動や欲求を理解し、サイトを改善していただきます。
 デザイナーやシステム担当者と一緒に、お客様目線でより使いやすいサイトへと育てていってください。

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流通小売系事業会社におけるWEBマーケティング戦略プロデューサー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:600万円〜950万円)
ポジション プロデューサー
仕事内容

【所属部署とその役割】
当社のグループのアプリやモバイルサイトは、業界でも独自性の高い販促サービスを運営しています。
それらのプロデュースがメインミッションになります。

【具体的な業務内容】
●アプリ・モバイルサイトの総合プロデュース
アプリによる集客施策や、電子マネーの販促活用施策、サプライヤーやベンダーと連携したwebプロモーション施策、データマーケティング事業など、新規web事業の総合プロデュースがあなたのミッションとなります。

「どんなプロモーションが効果的か?」
「クライアント企業にとって必要なデータとは?」
「アンケート回収によってコンシューマーにメリットを提供できないか?」
「値引きクーポンに代わる集客施策は?」
「他企業とのタイアップによる相互送客の方法は?」
といった、フリーなテーマから生まれるアイデアを、形にするのがあなたの仕事です。

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流通小売系事業会社における経理業務(次期リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:450万円〜600万円)
ポジション 次期リーダー候補
仕事内容

【所属部署とその役割】
所属:管理部
社内での経理・総務・人事等、管理系を集約した部署であり、担当により役割を分けております。

【具体的な業務内容】
まずは経理スペシャリストに。
いずれはメンバーをマネジメントできる次期リーダー候補を募集します。

入社後まず当社のビジネスモデルを把握していただき、その後は下記の業務をお任せします。

<経理業務>
◎請求書作成
◎買掛金支払い、売掛金管理など
◎決算業務(月次・四半期・中間・年次)
◎B/S、P/L作成
◎経理全体のチェック業務
◎部門別損益の管理
◎税理士との折衝
◎年度予算の策定
◎予算実績管理・分析
◎税務申告業務
◎新規事業のオペレーション
◎その他会計業務全般

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大手小売業での経理事務業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験・前職給与などを充分に考慮した上で決定します。(想定年収 340万円〜420万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【所属部署とその役割】
●国内外の当社の経費・仕入買掛金管理・各種支払いを担っている部署です。
一口に支払いといっても、ルール作成・外部委託交渉・システム導入・監査法人や官公庁への届出など業務範囲は広く、
ルールや規程に則ることはもちろんですが、チームで動く中で、ヒアリング能力、伝達能力、PCスキルなどが必要です。

【具体的な業務内容】
●国内及び海外子会社からの支払いに関連する業務全般
●電子マネー等の官公庁への届出や決算業務での監査法人対応
●外部の業務委託先管理、新会社の業務フロー構築

【仕事のやりがい・面白さ】
●リテール、卸、不動産等のグループ会社で発生する国内外の支払い、買掛金管理、電子マネー周辺の知識、輸入支払等の知識を習得することができます。
また、子会社再編などで新会社に関わる場合は、支払業務フローの構築から導入、運用まで携わることができます。
●経理では会社のルールに則った支払いを行わなければなりません。
また銀行を通して支払いを行う為、1秒でも時間が過ぎれば支払遅延が起き、取引先様からの信頼を損ねることになります。スピードと正確さ、先を見通して行動する力が求められます。
また、ダブルチェックが必須の業務なので、一つの業務にチームで関わるため、思いやりやチームワークが大切です。

【入社後のキャリアステップ】
●支払い業務から始めていただき、電子マネー等の官公庁への届出や決算業務での監査法人対応などにもキャリア形成のなかで経験出来るようになります。
1年〜2年かけて経理部内の業務全般を経験していただき、適性をみて専門分野を決定し、次のステップとして責任者への道も開かれます。

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大手小売業での店舗開発業務事務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します。(想定年収:300万円〜500万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【所属部署とその役割】
企画開発部では、主に当グループの海外での店舗開発業務、国内での入札案件業務等に関わる各種不動産業務やその他付随する業務に取り組んでおります。
具体的には、新規での出店候補地を見つけ、役員へのプレゼン、契約、出店と幅広く業務に携わっています。

【具体的な業務内容】
(1)役員へのプレゼン資料作成業務
(2)お客様やパートナー企業様への電話対応や来客対応業務
(3)関連部署との連携業務
(4)その他、配属部署メンバーのサポート業務全般

【仕事のやりがい・面白さ】
1円でも安くいいモノをお客様に届けたいという、顧客最優先主義の企業理念の元、全従業員が日々業務に取り組んでおりますが、その理念を実行するお店を世界中から探して開店させる仕事をしているのが当部署です。
店舗が開店した時の達成感や喜びは携わった者にしか分かりませんが、決して1人では達成することはできません。
1人1人の努力に加え、部署内はもちろんのこと、時には部署外とも密な連携をし、会社全体で力を合わせることで1つの仕事が完成していると各メンバーが考えている部署です。

【求める人物像】
●コミュニーケション能力のある方
●語学力(主に英語)堪能な方
●チームで力を合わせて仕事を完遂できる方

【入社後のキャリアステップ】
まずは所属部署メンバーのサポート業務から始めていただきたいと思います。
具体的には簡易な資料作成の補助から、電話対応、来客対応、社内稟議書類の作成等のアシスタント的な業務をお願いいたします。
将来的には、後輩の育成や、事務スタッフのリーダーとしての仕事をお願いします。

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流通小売系事業会社におけるコンサル営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:350万円〜450万円 ※年俸制)
ポジション スタッフ
仕事内容

【配属部署・業務内容】
事業の1つである小売業の各店舗と商品を納入する卸売企業をつなぐ「WEB商談システム」の開発・営業・運営を担当する部署です。
営業は契約企業の「収益貢献・業務効率化」を実現するための利用サポートまでを担います。
ユーザーの声に常に耳を傾け、システムや運用面で改善要望などにも対応し、サービスが継続的に利用されることも重要な目標です。

【職務内容】
●システムサービス説明
●契約企業への運用コンサルティング(利用活性化のための企画/立案/実行)
●プレゼン資料作成など多少あり

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流通小売系事業会社における営業事務・アシスタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:300万円〜450万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【所属部署とその役割】
●2017年に立ち上がった新規事業として、当グループにおける「発注伝票のペーパーレス化」に取組んでおり、この事業は、既存コストの大幅な削減・発注〜納品〜支払に関わる諸業務の効率化など、非常に大きな意味を持ちます。
「営業企画・サービス企画」に関わる営業メンバーのサポートをお任せします。

【具体的な業務内容】
●クライアント対応、関係会社や部署との連携、請求関連業務、契約管理 などサポート業務全般

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外資系大手生命保険会社での人事部門(営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行
1. 営業社員の報酬支払業務
- お客様への貢献に基づく報酬の月次支払
 - 各種ボーナス、退職金、通勤手当の計算・支払
 - 営業管理職からの電話問合せへの対応
- 新任管理職向けに報酬制度のプレゼンテーション
2. 営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行
- 本社が求める営業管理職への期待を議論し報酬制度に反映する企画立案・実行
- 営業社員がお客様に生涯にわたってサポートするための報酬制度の企画立案・実行
- 行政など社会情勢の変化に対応するための報酬制度の企画立案・実行

★生命保険の真のプロフェッショナルとしてのライフプランナーを報酬面で支える重要な仕事であり、かつ、会社の重要課題に取り組む機会も豊富な非常にやりがいのある仕事です。ライフプランナーはフルコミッション制であり、報酬制度はライフプランナーの使命感・モチベーションに関わる重要な制度です。

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ターゲットは大企業 〜顧客の経営課題を解決に導く アカウントエグゼクティブ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します経験(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当
仕事内容

顧客企業の経営課題・業務課題解決に向けて、自社製品を中心としたITソリューションを提案していくアカウント活動です。
このポジションは顧客の総合窓口として課題を的確にとらえ、社内と協力をして長期的な関係を築いていくことが求められます。
大手顧客を中心とした対応が求められるため、上位接点などの営業力、長期信頼関係構築力、PJT調整力など幅広いスキルが身につきます。
プロジェクト化後や運用保守などすべてのフェーズにおいてもお客様にとっての弊社の顔として対応していただきます。

▽客先訪問
ホームページからのお問い合わせ、パートナーからのご紹介、アポイントを獲得します。また年に数回の頻度でマーケティング部隊がセミナーを開催し、そこにご来場いただいたお客様に一斉アプローチすることもあります。
▽提案活動
その後はお客様のもとに何度も足を運び、現在利用されている社内システムに関する見解や課題、導入時期などをヒアリングし、じっくりと時間をかけて提案活動を続けていきます。提案活動を重ねながら、お客様との信頼関係を築いていくことが最重要ポイントです。
顧客のほとんどが大企業であり、システムの規模や価格も大きく、企業で働く方のワークスタイルを変えるソリューションの提案もあるため、商談期間は短くても半年、案件によっては数年がかりになることもあります。
▽提案時の特長
システムの規模は大きなものが多く、提案の総額が数千万円から億単位に及ぶこともあります。社内にいるエンジニア等とも連携しつつ、最適なソリューション提案を実現していくスタイルとなります。

【職場環境】
大企業のお客様に対し提案をし、受注した時はもちろんのこと、会社や自身が信頼を得また次の依頼へつながることにも大きな達成感があります。お客様と深く関係を構築していくのでやりがいを感じることができると思います。

関連する案件 事業法人営業の求人    事業会社の求人    セールスの求人    大手の求人    未経験の求人    20代の求人    recommendedの求人    

大企業・大組織向けITソリューション企業でのプロダクト開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します経験(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当
仕事内容

<事業内容>
「Arts of Communication」をコーポレートスローガンとし、企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化したITソリューションの企画から開発、コンサルテーションまでを手掛けている。主に従業員数数千〜数万名規模の大企業をターゲットとし、目まぐるしく変化するビジネス環境に合わせて、現場レベルで起こる課題を解決するソリューションを、お客様との「対話」から創り出すことが特長。またソリューションの開発基盤となる自社パッケージ製品(INSUITE、ひびきSm@rtDB)、スマートデバイスに対応した自社アプリ(知話輪、YUKARiを保有していることも強みです。

<業務内容>
自社プロダクト・サービスのコアエンジニアとして、企画・開発・運用業務全般をお任せします。
当社では、サービス企画・開発から、運用、営業支援、サポート、課金まで事業のすべてを分担しています。これから新たに立ち上げる、新規ソリューションの開発に携わることも可能です。

◆下記いずれかのミッションをお任せします
・クラウドをベースとした新規サービスの立ち上げ
・自社プロダクト・サービスの追加機能の企画・開発

【開発環境について】
◎言語:Java、JavaScript、Scala、Swift
◎OS:Linux、iOS、Android
◎DB:MySQL、Oracle、Firebace
◎ソースコード管理:Github
◎フレームワーク:Angular、React

アジャイル開発や最新のフレームワークを積極的に導入しています。アプリケーション開発はJava/Scalaがメインです。サーバー環境はDevOpsにより自動化しています。ソースコードはGithubで管理し簡単にデプロイ出来るようにしています。
また、テストの自動化に取り込んでいます。

関連する案件 アプリエンジニアの求人    UI・UXデザインの求人    事業会社の求人    大手の求人    成長中の求人    30代の求人    20代の求人    recommendedの求人    

税務・会計コンサルティングファームでのコンサルティング業務(税理士)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・年齢を考慮の上、個別に決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション コンサルタント(税理士)
仕事内容

●国内税務業務
●事業承継
●国際業務
●ビジネス・コンサルティング(再生業務)
●IPO業務
●Management Service
●Transaction Service

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大手監査法人での不正対策・係争サポート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与、スキルなどを考慮し個別に優遇(イメージ:400万円〜1200万円程度)
ポジション スタッフ、シニア、マネージャー
仕事内容

企業が抱える贈収賄や不正の悩みを解決するサポートを、グローバルネットワークと専門性を兼ね備えたプロフェッショナル集団の一員として、一緒に実現しませんか。

【業務内容】
●海外子会社の不正対策支援:不正リスク評価支援、モニタリング/改善対応支援
●コンプライアンスリスク対応支援:グローバルコンプライアンス態勢構築、贈収賄リスク対応支援、競争法リスク対応支援
●不正調査:不正調査、第三者委員会等調査支援

関連する案件 内部監査、内部統制の求人    コンプライアンスの求人    コンサルティングファームの求人    リスクマネジメントの求人    30代の求人    20代の求人    監査法人の求人    

【急募】大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業のグループCEOコミュニケーションサポート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ シニアスタッフ
仕事内容

【配属・業務内容】
グループCEO直属の組織に配属となります。
グループCEOやマネジメント陣の活動がスムーズに行えるよう、適時・適切なサポートを行うことをミッションとした組織で、主に以下業務に従事いただきます。

1.グループCEOおよびグループ会社のマネジメントにかかるコミュニケーションサポート(外部や社内向けのメッセージ原稿の作成、翻訳サポート、海外ゲスト対応など)
2.海外メンバーファーム等との連携(対応)窓口
2.監査法人包括代表室(CEOオフィスのような組織)業務のサポート
いずれも、ルーティンではなく突発的な業務が多くなりますが、チーム内における海外との主担当者としての活躍を期待しています。

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大手IT関連会社でのアプリのマーケティング/企画担当(池袋)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ300万円〜500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【事業概要】
予約サービス事業において適切なコンテンツ・キャンペーンを訴求してグループメディアへの予約貢献をしています。

【業務内容】
1.企画・検証
●Googleアナリティクスやユーザーアンケートなどのデータを活用して仮説・検証
●ユーザーに最適なサービス告知方法やキャンペーン内容を企画・立案

2.プロダクトマネジメント(業務設計・推進)
●企画実施までをプロジェクト化し、スケジュール管理や関係部署との調整
●グループメディアが抱える課題をヒアリングして解決方法の提案

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日系運用会社でのコンプライアンス・リスク管理業務(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(イメージ:500万円〜700万円)
ポジション 担当者〜課長代理
仕事内容

社内の関連部署と連携・調整しながら、当社が投資運用業としての適切なコンプライアンス・リスク管理体制の構築と、その遂行が果たせるよう、コンプライアンス部門の、担当者・管理者の役割を担っていただきたいと考えております。

 ・投資運用業の業務に関する法務相談、法律事務所との折衝
 ・販売用資料などの広告審査、その他契約書審査等の実施、指導
 ・上記以外のコンプライアンス業務(法令順守全般、当局対応)

関連する案件 コンプライアンスの求人    日系金融機関の求人    投信投資顧問の求人    運用会社の求人    リスクマネジメントの求人    20代の求人    

上場リート運用会社 法務・コンプライアンス・企画業務担当<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定 イメージ500万円〜700万円(賞与込)
ポジション 担当者
仕事内容

●会社法務(会社法・投信法・金商法)に対応した社内規程・法定備置書類の作成・管理
●監督官庁への報告書作成・法定事項の届出対応
●投資法人役員会・取締役会等の招集手続・議事録作成等
●ESG推進に関わる施策の立案・管理等
●コンプライアンス関連業務

関連する案件 コンプライアンスの求人    不動産ファンドの求人    ファンド運営会社の求人    不動産金融の求人    REITの求人    20代の求人    

大手IT関連会社でのクーポンサービス、顧客サポート職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ300万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社グループ会員向けの「クーポンサイト」の利用者からの問い合わせ対応をしている委託会社のコントロールをしていただきます。
問い合わせ内容によっては対応の優先順位を判断し、当社クーポンの品質向上を担っていただきます。

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