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外資系投資銀行でのTMTカバレッジ(アナリストクラス)

2018/10/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1400万円)
ポジション ジュニアバンカー(アナリストクラス)
仕事内容

●大手外資系投資銀行でのTMT(テレコム・メディア・テクノロジー)インダストリーのカバレッジバンカー (ジュニアバンカー)

 ●顧客開拓、リレーションシップの構築
 ●M&Aの提案・オリジネーション、エグゼキューション業務
 ●エクイティ、デットによる資金調達の提案・オリジネーション業務

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<勤務地中国地方>大手バイアウトファンド投資先のCFO

2018/10/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:〜2,500万円+SO)
ポジション CFO
仕事内容

●大手バイアウトファンド投資先でCFO業務を担っていただきます。

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有名事業会社での投資マネジメント

2018/10/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1400万円)
ポジション 応相談
仕事内容

●中長期戦略の一環として、グローバル展開、事業開発を積極推進する当社にて、M&A業務全般をお任せ致します。
●投資/売却案件に関して、事業側・法務/経理/人事等のコーポレート部門・外部アドバイザーと連携して、エグゼキューション、経営陣を含む社内の合意形成、及びPMIまでの一連の投資プロセスのプロジェクトマネジメントをお任せします。
●M&AにおけるPDCAの品質管理/品質改善の取組みも行っていただきます。

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外資系生命保険会社での営業システム開発チーム マネージャー(管理職)

2018/10/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職年収を勘案の上決定(イメージ900万円〜1250万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

1.営業関連システムに関する保守・開発業務全般
2.新規開発及び保守開発の企画計画
3.ユーザー部門との各種調整、UAT支援
4.オフショアを含む外部ベンダーとの各種調整、実施確認、評価
5.チーム運営、スタッフ管理等
6.他開発チームとの連携と調整

【本ポジションのポイント】
営業システム開発チームは、保険会社にとって重要なシステムの開発保守を担当しています。
保険会社IT部門の中核を担うチームです。
本ポジションでは、新しいIT技術を積極的に取り入れていく姿勢をお持ちの方を希望します!

●比較的自由に技術を活かすことができ、ご自分の裁量の余地があります。
●ユーザー部門と協力して企画段階から参加できるため、ユーザーの顔が見えます。
●生保以外の事業会社・SIer経験者も多く、今までの経験が活かせます。
●大型プロジェクトに参画でき、新商品開発にも密接に関係しています。

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【香港駐在】東証一部上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカーでの海外子会社管理責任者

2018/10/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

<職務内容>
海外子会社(中国)管理
  ●中国の海外子会社(工場)とコミュニケーションを取りながら、予算、実績管理、
    本社への報告
  ●中国の海外子会社(工場)の設備投資案件の精査、本社での決裁取得
    (決裁書作成)。

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医療関連サービス会社でのプラットフォームプロデューサー(Webマーケティング)

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜1000万円程度(経験、スキルにより考慮)
ポジション プロデューサー(プロダクトマネージャー)
仕事内容

●ミッション:
事業創出と成長のための原動力として、組織とサービスをリードする

●担当業務
プロデューサー(プロダクトマネージャー)として、主に医療従事者向けポータルサイトで展開されている様々な事業やサービスをリードいただきます。
毎年120%以上の成長を続ける当社のサービスを、さらに中長期的な視点で向上させるため、事業計画や戦略策定などの上流工程から、サービスやサイト機能の改善まで幅広く主体的に遂行していただける方を求めています。
●中長期でのビジョン〜戦略作成
●新規事業の立ち上げ
●事業を土台から変更する(規模の)企画、実行
●業務プロセスの設計、ルール化
●必要な外部資源の調達、ビジネスパートナーとの交渉
●開発チーム全体のマネジメント

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大手SIerでのERP系ソリューションコンサル、ERP系プロジェクトマネージャ、EPM系ソリューションコンサル

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<職務内容>
●ERP導入(会計、購買)
 ・100〜300人月程度のPJ
 ・顧客をリーディングできる PM 又は PL候補  (プリセールス含め、上流から全工程)
 ・Oracle APEXを用いた業務フロント機能の企画・設計・開発
●管理会計システム導入
 ・10人月〜100人月程度のPJ
 ・顧客をリーディングできるPM、PL候補(プリセールス含め、上流から全工程)

<担当業務>
会計領域におけるソリューションリーダ
・大規模PJ(200〜1,000人月)程度のPJのPM、又は、100〜200人月程度の複数PJのPM 
・特定ソリューション/特定業界におけるビジネス企画/マネージャ

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながらERP,EPMのシステムの導入を実施します。
また、新しいソリューションへの投資も積極的に行っています。市場ニーズを先取りした企画があれば先行投資してソリューション構築し、それを顧客へ提供していく事が強みであり、またこの仕事の魅力でもあります

<キャリアパス>
1年後:ソリューション担当メンバー、チームリーダー、PJリーダー
3年後:ソリューションコンサル、PJマネージャ  ※PJ作業のみでなく、プレセールス、提案活動も担当
5年後:得意ソリューション領域での、ビジネス企画、大規模PJマネジメント、組織マネジメント

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大手プライムSIerでの通信業向けアプリケーションスペシャリスト

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<業務内容>
●販売管理
●課金管理 
●案件の導入推進リーダー

<担当フェーズ>
要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

<主な役割>
●1年目:Java設計/製造を自身も担当しながら数名のサブチームのリーダーとして、当社での仕事の仕方や周囲との関係構築=プレイングマネージャ
●2年目以降:案件推進リーダーとして顧客と責任ある立場で対峙

<キャリアパス>
●1年後:主担当
●5年後:PM

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●大手企業のロールアウト案件、国内通信業の基幹業務案件に上流工程より携わることができます。
●通信業の多様な案件に携わることにより広範囲な業務スキルの向上が図れます。

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大手SIerでのセキュリティコンサルタント

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●CSIRT構築支援コンサルティング
●セキュリティアセスメント
●セキュリティポリシー策定支援
●セキュリティ監査対応 など

<キャリアパス>
●1年目:セキュリティ監査、標的型メール訓練等の小規模のコンサルティング業務を担当
●5年目:情報セキュリティポリシー策定支援、大型コンサルティング案件等の幅広いコンサル業務を担当

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●10年以上の業務経験から培ったコンサルノウハウが活用できます。
●経験豊富なコンサルタントがおり、スキルアップを図る土壌があります。
●開発部門と連携することで顧客課題に対して網羅的に対策を実現できます。
 (特にクレジットカード業界の顧客には多くの実績があります)

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大手プライムSIerでの製薬企業(臨床業務領域)向けアプリケーションスペシャリスト

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション リーダー
仕事内容

<業務内容>
●リアルワールドデータ(リアルワールドエビデンス)を用いたお客様によるデータベース研究サポート業務
●生物統計学の手法を用いて臨床試験・製造販売調査のデータを解析し、有効性および安全性を統計学的に検証する業務

<キャリアパス>
1年目:PL、仕様統括、アプリサブリーダ、テストリーダ    
5年目:PM

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。

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医療関連サービス会社でのプラットフォームディレクター(Webマーケティング)

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜1000万円程度(経験、スキルにより考慮)
ポジション ディレクター(プロジェクトマネージャー)
仕事内容

【ミッション】
事業成長のためのプロジェクト立案、およびチームでの効率的な実施

【担当業務】
ディレクター(プロジェクトマネージャー)として、医療従事者向けポータルサイトで展開されている、様々な事業やサービスの改善企画および開発ディレクションを担っていただきます。
改善企画は、サイトの機能改善にとどまらず、サービスの育成、新規・既存メディアのPDCA、長期的な視点にたったUI/UXの開発・改善など、事業成長の重要な役割を担っていただきます。

●目標(KGI、KPI)の設定と目標達成のための取り組みのリード
●ログ・データ解析を通じた定量的なアプローチによる企画立案・仮説検証
●事業、サービス、機能の改善企画
●プロジェクトマネジメント
●詳細要件定義、画面設計
●プロモーションの計画と実施
●サイト、サービスの運用

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医療関連サービス会社でのデータ事業開発(データ分析G)

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
あらゆるデータを活用し、当グループの利益を最大化すること

【担当業務】
当グループやクライアント企業における課題発見・問題設定・アルゴリズム選定・実装を一気通貫で行うこと

●統計技術を利用したクライアントの課題を解決する新商品開発
●担当事業におけるデータを活用した事業成長のロードマップ作成
●あらゆるデータを活用した新規事業開発のリードと事業化
●デジタルマーケティングにおける戦略立案と機械学習等の実装

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大手SIerでの中・大規模開発プロジェクトにおけるPMOおよびPMOコンサル(業種・業態問わず)

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション リーダー〜PM
仕事内容

<担当業務>
(1) 大規模プロジェクトのPMOリーダー、サブリーダー
 ・PJの立ち上げフェーズにおける計画策定、及び実行フェーズにおけるQCDRの見える化と実行管理(評価、対策)
 ・社内外の経営層に対するマネジメント報告   

(2) 顧客向けPMOコンサルティング業務
 ◇プロジェクト統括PMO支援
  ・プロジェクト立ち上げ推進。顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践サービス。
 ◇プログラムマネジメント支援
  ・情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供(プロジェクト管理業務の効率化、品質向上、PM教育、PMO導入、オフショア導入、各種標準化 等のコンサル的支援)

<キャリアパス>
(1) 大規模プロジェクトのPMOリーダー、サブリーダー
●中堅人材:PMO組織の参画、支援PJにおけるPMOサブリーダー
●上級人材:大規模プロジェクトのPMOリーダー

(2) 顧客向けPMOコンサルティング業務
●中堅人材:顧客(発注者側)でのプロジェクトマネジメントコンサルタント、PMO組織の参画、支援PJにおけるPMOサブリーダー
●上級人材:顧客(発注者側)での上級プロジェクトマネジメントコンサルタント、大規模プロジェクトのPMOリーダー、複数の大規模プロジェクトを統括的にマネジメトするPMOリーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
(1) 大規模プロジェクトのPMOリーダー、サブリーダー
●全社横断組織であり、業種、業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り
●実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト
●PM/PMOへの成長機会有り 
●組織内にPMOコンサルタント、社内外へのPM教育実践、RPA・AI活用したPMツール高度化実践など多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発

(2) 顧客向けPMOコンサルティング業務
●PMOコンサルタント実践 (自らビジネス企画→コンサルタントとして顧客深耕)
●全社横断組織であり、業種、業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り
●実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト
●PM/PMOへの成長機会有り 
●組織内にPMOコンサルタント、社内外へのPM教育実践、RPA・AI活用したPMツール高度化実践など多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発
 多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発

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大手プライムSIerでのシステム構築PM(自社サービスの提案・導入/DMPシステム/基盤システム)

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●AWSを軸とした自社サービスの提案及びサービス導入のプロジェクトマネージャー
●DMPシステム構築のプロジェクトマネージャー
 - AWS等のクラウドサービス(ケースによりアプライアンス製品)をベースとしたデジタルマーケティング向けDMP基盤の構築
●MA基盤構築及び運用支援プロジェクトのプロジェクトマネージャー
 - SAS、Adobe、Satori、OSSプロダクト等のソリューション/サービスをベースとしたMA基盤の構築と業務支援

<キャリアパス>
●1年後:上記注力分野の主力エンジニアとして本分野の中核人材となっていただきたい。
●3〜5年後:同業務及びシステム構築に精通し、管理職として部門経営の一翼を担っていただきたい。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
企業のIT投資分野としては拡大が見込まれる分野であり、本分野でのITスキルを保有する事はITエンジニアとして十分魅力のあるものと考えている。当社では当該システムの構築実績も十分保有している。また、デジタルマーケティングの業務に精通する事でコンサルタント領域での活躍も期待できる。当社ではコンサルティング領域からシステムの運用・保守、運用業務支援迄幅広い領域を網羅しており、得意分野に合わせた業務配置も検討が可能。

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大手プライムSIerでの産業(サービス業)向けプロジェクトマネジメント(商用Webシステム開発)

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●業務内容:コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発
●担当フェーズ:システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守
●規模:50人月〜100人月

<キャリアパス>
●1年後:PM(PL)
●3〜5年後:PM

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。
●大規模ECサイトの構築及び最新の技術に携われます。

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大手SIerでのデータセンターおよびネットワークサービスの技術的販売支援・運用・設計構築【東京・大阪】

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●データセンターおよびネットワークサービスの技術的販売支援ならびに運用、設計構築
 ・既存や新規のお客様に対してネットワークを含めたデータセンターサービスの技術的提案活動
 ・ソリューションエンジニアとしてお客様要望に沿った提案ならびに構築設計及びデータセンターの導入支援推進
 ・既存のお客様のアカウントSEとしてのカウンター業務

<キャリアパス>
●1年目:プロジェクトメンバーとしてデータセンターおよびネットワークサービスの技術的提案支援業務を担当
●3 5年目:グループリーダーとしてデータセンターおよびネットワークサービスのソリューション全般だけではなく、メンバーコントロール、要員育成を担当

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●大口のお客様案件や業界のリーディングカンパニーとの業務を通じ、ダイナミックな経験や、最先端の知見を吸収をすることで自己成長を実感できる業務内容です。
●自社で最先端のデータセンターインフラ設備を有しているため、サービスの企画、提案、運用、設計構築など幅広い業務にチャレンジできる環境が魅力です。
●グループ企業との密な連携企画も多く、様々な関係者と交流し、数多くの人脈形成が行えます。

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大手SIerでのデータセンターおよびネットワークサービスの技術的販売支援【東京・大阪】

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

<担当業務>
担当業務としては大きく2つの内容を担当いただきたいと考えています。
(場合によっては1つに注力していただくこともあります)

(1) 営業活動における技術的な支援(プリセールス活動)
  ⇒主にデータセンター関連(データセンターそのものの設備や、移設)やそれに関連する技術(ネットワーク、クラウド、セキュリティ等)の技術的支援として顧客先への営業訪問の同行や、提案資料の作成、見積などを担当いただきます。
(2) 拡販活動のためのソリューション作り
  ⇒データセンター及びネットワークを拡販するために、それ自体または関連する技術(クラウド、セキュリティ等)と組み合わせてソリューション開発及びその営業ツール作り(リーフレット、提案資料作り)などを担当いただきます。
※プリセールスのグループは東阪を跨っており、そのマネージャーとしてリードしていただきます。

<キャリアパス>
●1年目:プリセールス要員としてデータセンターおよびネットワークサービスの技術的提案支援業務を担当
●2 3年目:プリセールスのグループリーダーとして拡販の推進や、ソリューション開発、プロモーションの責任者等を担当

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●データセンターにおける業界トップクラスの事業者として、中〜大規模な案件を担当いただくことで、自己成長・案件推進のやりがいを感じていただけます。
●クラウド、セキュリティをはじめ各種サービス、ソリューションを手がけている組織のため、自身が担当する範囲にとどまらず様々な知見・技術に触れることで技術的成長の機会に出会うことができます。
●自社における組織を超えた交流はもちろん、各グループ企業と連携した企画も多く、様々な関係者と交流することで数多くの人脈形成が行えます。

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大手SIerでのAWSエンジニア(ITアーキテクト)

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
主にAWSを利用したクラウド開発案件をお任せいたします。
設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用など活躍のフィールドは多岐にわたります。
ご経験、ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。
さらに、当部門は社内でクラウドビジネスを推進する役割を担っておりますので、新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。
新技術の検証やレポーティング、社内クラウドエンジニア育成研修の講師などを担当してもらうケースもあります。
社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。

<キャリアパス>
将来的には、プロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウドを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション、開発マネージャへの転進・キャリアアップも目指すことができます。
エバンジェリストとして社外講演やAWS社とのアライアンス推進等の分野も担当いただくことが可能です。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
今後、クラウド事業を拡大させていく中で、クラウド推進の中核として共に成長できる機会があります。
大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウドの提案・案件実施、大規模クラウド案件に挑戦することができます。
さらに、マルチベンダーであり、オリジナルクラウドサービス等自社サービスも保有していますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができるところも魅力です。

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大手SIerでのインフラ(サーバ仮想化/デスクトップ仮想化)PL・PM候補

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
主に仮想化技術を利用したインフラ案件のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーをお任せいたします。
設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用など活躍のフィールドは多岐にわたります。ご経験、ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。

<キャリアパス>
将来的には、プロジェクトマネージャ以外にもプロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウドを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション担当への転進・キャリアアップも目指すことができます。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●今後、クラウド事業を拡大させていく中で、クラウド推進の中核として共に成長できる機会があります。
●大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウドの提案・案件実施、大規模クラウド案件に挑戦することができます。
●マルチベンダーであり、オリジナルクラウドサービス等自社サービスも保有していますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができます。

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大手SIerでの脆弱性診断エンジニア(WEB、NW)

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●Webアプリケーション、ネットワークの脆弱性診断業務を担当頂きます。
●PCIDSS準拠のための、ASVスキャンや無線LAN診断も担当頂きます。

<キャリアパス>
●1年目〜:脆弱性診断の実施、報告書の作成、顧客報告会への参加を段階的に対応頂きます。
●3年目〜:案件リーダとして顧客調整・メンバーコントロール・要員育成・提案活動などを順次対応頂きます。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●金融系/カード系をはじめ、大企業の案件も多数対応しています。
●10年以上の業務経験から培った脆弱性診断のノウハウが活用できます。
●経験豊富なセキュリティコンサルタントと共に案件従事する機会もあり、スキルの幅を広げる環境があります。

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大手SIerでのクラウド事業の営業メンバー【東京・大阪】

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
パブリッククラウドの即戦力営業からITインフラ領域における顧客対応型営業まで、幅広く経験人材を募集します。
案件の掘り起しからクロージングに至るまで、自立型で強い意志をもったドライブを出来るタイプが望ましいです。
若手の方でも、基本的な営業プロセスを経験/習得されており、フットワークよく営業活動をできる方ならばご応募ください。

<キャリアパス>
●1年後:チームの一員として、クラウド営業として、自らのスキルで案件ドライブができる。
●5年後:数人で構成する営業チームのリーダーとして、営業計画の立案、顧客別戦略の検討、営業計画の管理(PDCA)を行い、取り仕切るとともに、自ら顧客との大事な場面でプレゼン/折衝も行う。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●複数の自社データセンターを持ち、自社開発のクラウドサービスとの連携やAWSなど外部サービスとの連携も提供しています。
●インフラ構築、アプリ開発、システム運用・保守まで社内で完結でき、他社とは差別化した提案や事業計画の企画が可能です。

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大手SIerでの営業(産業系SI営業)【東京・大阪】

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<担当業務>
●製品、ツールの販売ではなく、ERPなどのパッケージ・ソリューション中心とした基幹系業務アプリケーションの企画/開発/運用を対象としたSI営業
●製造業/商社/卸を中心に会計、販売、在庫、調達、生産管理など基幹業務の新規案件開拓型営業(SAPなどERP経験があれば尚良し)
●製品知識よりも顧客の業界・業務ノウハウをベースに初回訪問アポ取りから定期訪問、提案、受注、契約までを担当できる新規案件営業

<キャリアパス>
●1年目〜:営業担当もしくは、営業主任、マネジャ
●5年目〜:マーケティング企画、営業グループマネージャ、部門幹部候補

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●多くの既存顧客を抱え、基幹(ERP)・基幹周辺ドメインに於いて、中長期スパンでPDCAを自主的に実践できる環境。その為に必要な資源(人脈・リソースなど)を事業部枠、会社の枠を超えてアライアンス営業活動も活発にできる風土。
●最新ITトレンド(IoT、AI)のテーマも含めた総合的ソリューションをインテグレートし、事業部門の推進する新規開拓営業でリーダーシップを発揮できる。

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大手プライムSIerでのEC構築推進アプリケーションスペシャリスト

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●事業部として注力しているEC関連領域ソリューションを推進するキーマンの一人として対応する。
 ◇以下のような業務内容を想定
 (1) 新規顧客に対する提案活動
 (2) 獲得した案件を推進するPLの役割を担う(ECの知見を活かした顧客をリードし、要件・仕様を固めていく)
 (3) デザイン(UI/UX)の知見を活かして、顧客サイトのデザインを実施
 ※(2)(3)はどちらも対応できる要員が望ましいが、それぞれ別要員でも構わない

<キャリアパス>
まずは、担当案件の数をこなしていくことで経験とノウハウを積上げていただきます。
将来的には、その積上げた実績をベースにEC関連領域ソリューションを推進するリーダーとして活躍いただきます。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
市場においても規模が継続的に拡大し、かつ多様化しているEC業界において、実績を積上げることで、おのずと市場価値が大きく向上することに繋がります。

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大手SIerでの機械(自動車含む)APS【東京・名古屋】

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション メンバー リーダー
仕事内容

<担当業務>
素養を見て以下のいずれかの役割を選択いただきます。
●プロジェクトリーダー/メンバー:ターゲット業種にて原価企画、購買、管理会計の案件を担当
●ソリューションチームメンバ:製造業向けソリューション(プロジェクト管理、MRO、製造業向けERP、自社購買ソリューション)の推進メンバ

<キャリアパス>
アプリ、コンサルリーダー
※現在はPM志向の人材は募集していません。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
機械:大手メーカーと多数取引あり、その中でソリューション事業を育成中
重電重工:プロジェクト管理、アフター(MRO)領域で強みのあるソリューションを保有

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大手プライムSIerでの流通系業務システム開発のアプリケーションエンジニア(リーダー候補)【大阪】

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<担当業務>
●中型・大型案件(年間100M 300M以上)での業務アプリケーション開発の実施
●流通系特定顧客をターゲッティングし、将来、アカウントマネージャとして領域の拡大、深耕
●開発生産性と品質を向上させる取り組みを推進

<キャリアパス>
●入社〜1年後:得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの新規開発PJで、「50人月/6ヶ月」程度をこなしている、リーダー的存在
●〜5年後:将来PM候補として、顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、業務システムの新規開発PJで、「300人月/12ヶ月」程度を安定的にこなしている。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
業界を代表する顧客の業務システムを、プロジェクトマネージャーまたはチームリーダーとして担当し、顧客要望を実現、業績向上に寄与する。

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大手プライムSIerでの流通サービス系業務システム開発のアプリケーションスペシャリスト【東京・名古屋】

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
既存もしくは新規顧客におけるシステム開発PJもしくはシステム保守PJ(「50人月/6ヶ月〜100人月/1年」程度)において、サブリーダー、主要メンバーとしてPJに参画する。

<キャリアパス>
●入社〜1年後:PL、主要開発員として、得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの新規スクラッチ開発PJで、「50人月/6ヶ月」程度をこなしている。
●〜5年後:PL・SLとして、顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、業務システムの新規スクラッチ開発PJで、「100人月/12ヶ月」程度を安定的にこなしている。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●誰もがご存知の業界を代表するお客様と一緒に、チームの主要メンバとして業務系システムの開発に携われます。
●開発経験を積みながら、お客様の業績向上への貢献とお客様を通した社会貢献に寄与できます。

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大手プライムSIerでの流通サービス業を対象とした営業職【東京・九州地区】

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●流通サービス業界の既存顧客の新規領域開拓、あるいは新規の顧客開拓
●特定大手顧客のアカウントセールス(総合人材サービス、出版情報メディア)
●マーケット、顧客、当社社内の声から営業プランを作成し、営業メンバーと開発部門を牽引できるリーダー
 ・特定顧客との関係性を維持向上させながら提案活動が実施出来ること
 ・社内調整など、必要なリソースを動かすことが出来る影響力を発揮できること
 ・営業メンバーの育成も実施することが出来るリーダー

<キャリアパス>
営業(プリセールス含む)のスペシャリスト
 ↓
数年後には後輩を指導する立場
 ↓
将来的にはスペシャリスト、ないしはマネジャー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●当社の総合力を生かして営業できること
●やりたいことをやらせてもらえる組織風土があること

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大手プライムSIerでのWeb系アプリケーションスペシャリスト【東京・大阪】

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●化粧品メーカー様プロジェクト(東京)、または飲料メーカー様プロジェクト(東京・大阪)への参画
・飲料メーカー様:既存保守開発プロジェクトに参画し、お客様との調整や開発の遂行を行い、担当領域を任せられるプロジェクトリーダーとして業務を遂行いただきます。
・化粧品メーカー様:ポジションは業務SE 兼 基盤担当です。お客様に入り込んで再構築・リニューアルPJを推進いただきます。

<キャリアパス>
部内の業務アプリケーションリーダとして、技術面を中心にPJを推進
   ↓
将来的には、領域のリーダー、アカウントマネージャとして、お客様リレーションの主体を担う。技術志向であれば、ITAとして部門のみならず、事業部全体で貢献できる

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●アカウント対応が主体のため、担当顧客におけるあらゆる業務領域に対しての提案、導入に対する機会がある
●今後数年の中で、開発基盤の刷新、次期基幹システムの刷新など、活発なIT投資が見込まれ、アーキだけでなく、業務面も含めた幅広い知識、技術の修得が可能である

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大手プライムSIerでのインフラ構築案件の構築リーダー【若手】【大阪・名古屋】

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<担当業務>
・システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダーもしくはリーダー候補(1 2年後にリーダ化)の実際に手の動くメンバー
・案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応

<キャリアパス>
●3年後:中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、基盤系得意領域の先導者(部門全体の牽引者)

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●多様なお客様案件のプロジェクトリーダーを担当できます。
●得意分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当していただくこともあります。

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大手プライムSIerでの金融顧客向け基盤構築/保守対応のプロジェクトリーダー

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●1年目:主要顧客向けインフラ提案、構築のプロジェクトリーダー
●3年目:上記案件のプロジェクトマネージャー

<キャリアパス>
●1年後:オンプレミスからクラウドまで幅広いインフラ基盤の提案、構築を経験
●5年後:主要顧客のビジネス全体を牽引するプロジェクトマネージャに成長

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
国内有数のデータセンターを活かした、生損保、リース、ローン、ネット銀行向けデータセンター事業及びオンプレミス・クラウドなど多様なインフラ基盤提供が可能です。
当社は金融向けマルチプラットフォームクラウドを顧客に最適に提供できることを強みにしています。

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大手プライムSIerでのWebフロントUI構築推進アプリケーションスペシャリスト

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
事業部として推進しているEC/CMS系システム構築案件に横断的に参画し、システム構築とデザイン制作の連携をディレクションする。
具体的には、デザイン視点からのサイトUX/UIの方向性の決定と、システム構築の視点からのワイヤーフレームの妥当性の確認やデザイン制作会社の制作方式・共通化の確認など、制作に関する管理を推進する。

<キャリアパス>
まずは担当案件の数をこなしていくことで経験とノウハウを積上げていただく。将来的には、その積上げた実績をベースに専門チームを組織し、Sierとしてデザインとシステムを組み合わせたレベルの高いシステム構築サービスを提供できるようにする。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
システム構築を行う会社はデザイン関係を苦手とし、デザイン会社は簡単なシステム構築は出来るがマネジメント力の必要な大規模・複雑なシステム構築は出来ない。この状況の中で、マネジメント力の必要なシステム構築を得意とする当社が、デザイン面を含めて顧客サービスを提供できることは、市場における強みとして大いにアピールできる。

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大手SIerでのマネージド・セキュリティサービス(マネージャークラス)

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

<担当業務>
以下、いずれかの領域について担当者を率いてマネージャーとして推進して頂きます。
●マネージド・セキュリティサービスのサービス企画・拡販推進
●マネージド・セキュリティサービスのサービス運用/運営設計・管理
●マネージド・セキュリティサービスの提案/デリバリ

<キャリアパス>
●1年目 :マネージド・セキュリティサービスの担当マネージャ
●5年目 :マネージド・セキュリティサービスのラインマネージャもしくはセキュリティ・コンサルタント

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●注力ソリューションである海外のマネージドセキュリティ・サービスについて、日本マーケットへ展開・拡大していきます。
●海外の著名なセキュリティベンダーと共同でセキュリティサービスを企画/展開していきます。
●金融系・公共系・エンタープライズ等、幅広い業種のお客様を対象に提案・デリバリしています。
●経験豊富なセキュリティコンサルタントと共に案件従事する機会も多く、専門的なスキルの習得が可能で、自身のスキルの幅を広げる環境があります。

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大手SIerでのプラットフォームサービス企画・開発推進責任者

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション マネージャー〜部長
仕事内容

<担当業務>
サービス企画責任者として、新規サービス発掘から事業化までのドライブを担当していただきます。

<担当業務例>
・マーケットニーズの調査、分析
・競合調査、分析
・新規サービス事業の企画、開発
・アライアンス先の新規開拓から既存アライアンス先への営業企画提案、販売促進支援進

<キャリアパス>
●1年後:プラットフォーム事業の事業企画責任者として新サービスの立ち上げを実施
●5年後:当社の事業企画推進者として様々な業界のサービス事業企画を実施

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
これまで培ったSIerとしてのソリューション、技術力、顧客基盤、資産(エンジニア、データセンター等)があります。
また、クラウドやセキュリティ市場は、まだまだ成長過程であり、市場成長率が高いビジネスとなります。
当社の強みや資産を活かして、成長過程の市場において、ご自身の企画・ビジネス推進力を発揮していただけます。

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大手SIerでのソリューション営業、企画推進営業

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●東名阪ソリューション営業
 ・アカウント営業
 ・ソリューション型仮説提案営業
 ・新規サービス推進営業
 ・パートナー営業
 
<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●会計や経営管理等、経営視点に立った分野でのビジネスを推進しています。
●ビジネスプロモーターとして、オラクルソリューション及び各種経営管理ツールの活用や、他社との協業を通じてサービス事業の立ち上げを推進できます。
●新規サービスの立上げ、プロモーション、営業推進、パートナー開拓 様々なチャレンジができます。

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大手SIerでのセキュリティエンジニア

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者・マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●セキュリティインフラ提案、設計構築

<キャリアパス>
●1年目:セキュリティインフラの提案、設計構築を担当し数多くのセキュリティ商材知識を習得しつつ、複数顧客を担当。
●5年目:セキュリティインフラにおけるトップエンジニアでありつつ、セキュリティインフラチームのマネージャとしてのキャリアアップや他業務(セキュリティコンサルタントや脆弱性診断エンジニア等)へのキャリアチェンジも可能。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●業界トップクラスのお客様におけるセキュリティ対策ノウハウが活用できます。
●経験豊富なエンジニアがおり、スキルアップを図る土壌があります。
●開発部門と連携することで顧客課題に対して網羅的に対策を実現できます。(特に金融業界の顧客には多くの実績があります。)

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大手SIerでの管理会計

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●管理会計担当
 ・管理会計、経営分析
 ・管理会計の制度設計から運営まで一連の業務を役職者の指示のもと担当者として推進
 ・財務会計との連携のため、会計知識必須

<キャリアパス>
●経営企画・経営管理のマネージャーなど(経営企画全般への広がりあり)
●事業部門での事業企画業務へのキャリアパスも可能

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●上場事業持株会社での経営管理業務に携わることができる
●経営の意思決定を支える管理会計業務に携わることができる

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大手プライムSIerでのAIサービス企画

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮のうえ当社規定により決定(イメージ:600万円〜1,000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

●AI関連ソリューションの企画と開発推進
●新規市場開拓(ゼロベースのソリューション企画開発)

<キャリアパス>
AI関連ソリューションの企画担当または責任者として、将来的にはエバンジェリストとして、顧客や市場に対して発信・リードするような人材となることを期待。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
IBM Watsonでは多数の大企業PoCを経験したテクニカルパートナーとして一日の長がある。
また、対話、分析、ロボットの分野では自社サービス、出資を含む提携、アライアンス等のさまざまなスキームをつくり、先進的なソリューションを市場に提供している(IBM Watson、MS Azure、GRID、DialogPlay、Elvez、Unirobot、SEQSENSE等)。

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外資系不動産ファンドでの建設プロジェクトマネージャー

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1000万円(経験能力考慮のうえ優遇)
ポジション マネージャー
仕事内容

●物流施設開発の企画全般、入札、建設中のプロジェクトコスト・品質・工程管理など
 プロジェクトマネージメント業務全般
●施設開発に際して必要な行政との調整および折衝

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大手プライムSIerでの決済系新規ビジネス企画・開発PM

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<業務内容>
●新規サービス企画、サービスの立ち上げ(開発マネジメント、プロモーションなど)
  
<キャリアパス>
●1年後:新規サービスの企画〜立ち上げの推進
●5年後:複数サービスを統括するサービスマネージャ

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
当社には決済領域に経験豊富な人材が多数います。その有識者の知見を活用し、新たなサービス立ち上げることで広く社会に貢献できる業務です。

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大手プライムSIerでのリーテル決済業務向けSE/WEB開発技術者

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<業務内容>
大型基幹再構築プロジェクトのSE(外部設計工程〜移行・導入までの全工程)
(※決済業務経験よりも大型WEB開発経験が必要)
  
<キャリアパス>
大型基幹再構築案件のSEとして従事後は、希望に応じてマネジメントおよびアーキテクト/コンサルタント等、自身のキャリアアッププランに応じた処遇や配置を考慮します。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●3大国内ブランドすべてに関連するシステム開発経験を保有し、業界でもトップクラスのシェアを保有
●今後は市場をリードしていく立場に立ち、多様化が予想される決済業界を牽引していく必要有
●大型開発から先進的な投資案件へと幅広い経験が可能

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大手SIerでのリテール決済領域におけるPM/PL/APS【大阪】

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<業務内容>
●クレジットカード/決済領域向けシステム開発・提案においてアプリケーション領域を中心にプロジェクトを推進するリーダ
 ・クレジットカード/決済領域向けのサービス提供業務(Web/コールセンター/入会ワークフロー等)
 ・既存システムのリプレース+サービス拡充
 ・アカウント窓口として、ミドルウェアや基盤領域の関連部門を統括
 ・システムライフサイクルの全般(提案、開発、保守、運用)を顧客へ提供
  
<キャリアパス>
●1年後:クレジットカード/決済領域向けシステム開発・提案において30〜100人月の開発規模のリーダを担う
●5年後:複数のリーダをコントロールし、年間100〜500人月規模の開発・提案グループのマネジメントを担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●特徴:取引高の大きい主要顧客を多く抱え、開発ベンダーに留まらず、顧客のビジネスパートナーとして参画できる
●魅力/強み:当社が強みとしているクレジットカード業界を主力とする事業部において、日本全国のカード会社をターゲットに新規事業立上げとシステム開発に携われ、多くの経験と成長が得られる。また、顧客・関連部署・協力会社等ステークホルダが多岐に渡るため、システム開発に直結する能力に加え、コミュニケーション能力が伸ばせる

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大手プライムSIerでのデータサイエンティスト

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<業務内容>
●マーケティング関連の分析支援
 - 当社顧客内のデジタルマーケティング推進に向けたデータ分析支援(以下は一例)
  ・購買数/額の向上を目的としたより効果的な顧客セグメンテーション分析
  ・顧客のロイヤルカスタマー化を目的としたターゲット分析や購買データ分析
●自社サービスである統合マーケティング・ソリューション領域のサービス強化・推進 

<キャリアパス>
●採用時:Associate Data Scientistレベルを想定
●3〜5年後:同業務に精通し、後任の育成およびビジネスリードの一翼を担って頂きたい(Full Data Scientistレベル)

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
当社は多くの業種・業態の顧客と取引があり、多種多様なデータの活用が求められます。これらのデータ分析に関わる機会と、そのデータ及び知見を組合せ、新たなデータ利活用サービスの開発・展開も見据えています。データ利活用における市場のニーズはより高まっている一方で、サービスが乱立しつつある状況化において、SIを軸とする弊社の柔軟な対応能力は顧客から高く評価されています。

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大手プライムSIerでのプライベートクラウド構築プロジェクトリーダー(マネージャー候補)

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

【担当業務】
プライベートクラウド構築プロジェクトのリーダーを担当していただきます。
ご経験・ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。

◇担当業務例:
 ・新規サービス/オプションサービスの企画/開発(例:Dockerを用いたコンテナ型クラウド)
 ・サービスのデリバリ(サービス提案、インフラ構築)
 ・サービス運営(システム運用、課金〜請求/リソース管理などのサービス運営業務、ブランディング等のプロモーション)

【キャリアパス】
●1年後:プライベートクラウド構築プロジェクトのリーダー
●5年後:将来的には、プロジェクトマネージャやサービスビジネス立ち上げ、クラウドを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション担当への転進・キャリアアップも目指すことができます。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
●今後、クラウド事業を拡大させていく中で、クラウド推進の中核として共に成長できる機会があります。
●大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウドの提案・案件実施、大規模クラウド案件に挑戦することができます。
●マルチベンダーであり、自社サービスもパブリッククラウドも推進していますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができるところも魅力です。

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大手SIerでのセキュリティ・プリセールス

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
セキュリティ・プリセールス

<キャリアパス>
【1年目】
セキュリティコンサルや脆弱性診断、セキュリティシステムの提案を担当し、数多くのセキュリティ商材知識を習得しつつ、複数顧客を担当。
【5年目】
セキュリティ・プリセールスにおいて統括する立場へのキャリアアップもしくはセキュリティコンサルへのキャリアチェンジも可能。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●業界トップクラスのお客様におけるセキュリティ対策ノウハウが活用できます。
●経験豊富なエンジニアがおり、スキルアップを図る土壌があります。
●開発部門と連携することで顧客課題に対して網羅的に対策を実現できます。
 (特に金融業界の顧客には多くの実績があります。)

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大手SIerでのセキュリティ事業の営業メンバー【東京・大阪】

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
セキュリティソリューション(セキュリティコンサル/脆弱性診断/SOCサービス等)の営業又はプリセールスメンバーとして、案件掘り起しからクロージングまで案件をドライブして頂きたい。
可能であれば、アライアンス先(代理店/再販先)の新規開拓から既存アライアンス先への営業企画提案、販売促進支援などを実施して頂きたい。

⇒基本的な営業プロセスを経験/習得されており、フットワークよく営業活動を遂行できるメンバーを求めています。
  情報セキュリティやITインフラ分野における知識・営業経験を持ち合わせていると望ましいです。

<キャリアパス>
●1年後: チームの一員として、営業又はプリセールスとして、自らのスキルで案件ドライブが可能。
●5年後:数人で構成するチームリーダーとして、営業計画の立案、アライアンス先別戦略の検討、営業計画の管理(PDCA)を行い、取り仕切るとともに、自らお客様との重要な場面でプレゼン/折衝も実施頂けます。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
当社のソリューション(DC,/クラウド/情報セキュリティ)は、まだまだ成長過程であり、市場成長率は高いビジネスとなります。
当社は、後発ながら、様々な情報セキュリティソリューションを含めたサービスを取り扱っており、お客様やアライアンス先のニーズに沿ったご提案が可能です。
セキュリティ業界15年以上の経験者より、各ソリューションの特徴や販売方法を支援致しますので、自らのスキルアップを図ることも可能です。

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大手SIerでのAWS/Azureエンジニア(ITスペシャリスト)

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
主にAWS/Azureを利用したクラウド開発案件をお任せいたします。
設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用など活躍のフィールドは多岐にわたります。
ご経験、ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。
さらに、当部門は社内でクラウドビジネスを推進する役割を担っておりますので、新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。
新技術の検証やレポーティング、社内クラウドエンジニア育成研修の講師などを担当してもらうケースもあります。社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。

<キャリアパス>
将来的には、プロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウドを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション、開発マネージャへの転進・キャリアアップも目指すことができます。
エバンジェリストとして社外講演やAWS社、Microsoft社とのアライアンス推進等の分野も担当いただくことが可能です。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
今後、クラウド事業を拡大させていく中で、クラウド推進の中核として共に成長できる機会があります。
大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウドの提案・案件実施、大規模クラウド案件に挑戦することができます。
さらに、マルチベンダーであり、オリジナルクラウドサービス等自社サービスも保有していますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができるところも魅力です。

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【急募!!】大手統計ソフトウエア企業でのアカウントエグゼクティブ(メガバンク、製造、公共、不動産)

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,500万円(能力、経験、実績等を考慮のうえ、当社規定により優遇)
ポジション 担当者、マネージャー
仕事内容

●金融業界に対する、BA製品および金融ソリューションの販売
●新規案件の発掘と既存顧客へのアップセル/クロスセル
●プリセールス、コンサルティング部門と連携し、案件創出からクロージングまでを担当

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【急募!!】大手統計ソフトウエア企業での金融インダストリープリセールスコンサルタント

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,500万円(能力、経験、実績等を考慮のうえ、当社規定により優遇)
ポジション 担当者、マネージャー
仕事内容

銀行、証券、カード、ネットバンク、流通・通信系金融機関などを対象に、ビジネス課題やシステム課題の整理、課題解決に向けたシステム提案、アナリティクスの活用提案を実施する部門で、国内外の市場トレンドを調査・把握した上で、金融業における次世代の情報系システムを企画、オファリング化し、先進的な取り組み事例を創出いただきます。

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大手仮想通貨fintech企業でのPR広報(スタッフ〜リーダークラス)

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ〜リーダー
仕事内容

【業務内容】
著しい成長を遂げる仮想通貨/ブロックチェーン市場を牽引する当社。
その実績や取り組みをコーポレートとプロダクト、両方の観点から広く世の中に発信する PR/広報業務を担当していただきます。

具体的には以下の業務を対応いただきます。
◆スタッフ
・自社メディアによる情報発信業務
・プレスリリースの作成・発信
・サービス・商品紹介コンテンツ製作
・イベント企画
・インフルエンサーマーケティング
・PR エージェンシーマネジメント
・PR 施策の効果分析(ソーシャルリスニング含む)
・メディアリレーション
など

◆リーダー
・PR 戦略策定
・メディアリレーション
・記者会見対応
・クライシスマネジメント
・PR エージェンシーマネジメント
・経営陣、顧問のインタビュー・イベント登壇の調整
・海外チームとの連携
・各種コンテンツ製作のマネジメント
・各種発信業務のマネジメント
など

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大手仮想通貨fintech企業でのIT統制(サービスマネージメント)

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

IT統制部の担当者として、以下の業務を対応いただきます。
・開発管理プロセスのモニタリングと管理
・開発管理に係る課題の洗い出しと改善
・システム障害管理プロセスのモニタリングと管理
・システム障害管理に係る課題の洗い出しと改善
・監督当局へ提出する障害報告書の作成
・開発管理、システム管理に係る関連規程、マニュアル等の更新
・開発管理、システム管理に係る従業員への教育
・上記に係る各種レポート作成
など

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