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日系大手運用会社での外国債券プロダクトマネージャー

2019/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当
仕事内容

●合弁会社外国債券商品のプロダクトマネージャー業務
 (運用報告書作成、運用報告)
●新商品開発および営業サポート(商品案内作成、プレゼンテーション)

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ITコンサルティング会社でのクラウドエンジニア

2019/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
クラウドエンジニアとして、提案活動からクラウド案件の設計・構築まで行っていただきます。
また、サービス化に向けた技術検証など、クラウドサービスのソリューション業務全般に携わっていただきます。
AWSだけでなく、Azureも含めた様々なクラウドサービスに携わることで高度な技能と知識を身に付けることができる環境です。

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日系オルタナティブ運用会社でのプライベートファンド投資全般の調査・運用業務

2019/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション インベストメント・オフィサーもしくはアソシエイト
仕事内容

●プライベート投資部にて国内外のプライベートファンド投資(PE、インフラ、プライベートデット等)に係る投資活動全般を担当(具体的には、ソーシング、スクリーニング、デューディリジェンス、モニタリングなど)
●国内外のファンドとの面談やデューディリジェンス、モニタリングなど各局面において、的確かつ迅速な記録作成及び資料作成の能力が求められる
●調査・運用業務を主とするものの、当該分野は個別性が高いため、顧客あて説明(四半期報告や見込顧客への商品概要説明等)の機会も相応にある

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PEファンド投資先(IT・情報系)の財務経理部長候補

2019/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション 部長候補
仕事内容

●IT情報系企業での経理業務を統括。
 会計マニュアル作成、決算業務など経理業務全般

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東証1部電子機器メーカーでの新組織統括ディレクター

2019/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 (イメージ 〜1300万円)
ポジション ディレクター
仕事内容

●Job purpose
To lead advanced display module development with multiple talents team for our branded products based on knowledge, insight and technical skills acquired through the experiences as engineer and team leader.

エンジニアやチームリーダーとしての経験を通じて得た知識、洞察力、技術力に基づいて、当社製品の複数の開発チームによる先進ディスプレイモジュール開発をリードする。


●Job responsibilities
・Manage and lead a task force team, which consist of multiple function resources such as EE, ME and QA engineers, sourcing specialist.
・Lead research and investigation on displays and related technologies such as high-performance backlight, touch sensor, cover glass and anti-glare treatment.
・Organize and manage those availability in data base.
・Lead developing requirements, specification and inspection method.
・Lead competitive display module development prior to the product development by connecting multiple supplier partners.
・Support display module integration to product.

・EE、ME、QA、購買チームで構成されるタスクフォースチームをマネージ、リードする。
・高性能バックライト、タッチセンサー、カバーガラスおよび反射防止等のディスプレイとその関連技術の研究および調査をリードする。
・それらの可用性をデータベースとして整理し、管理する。
・開発要件や仕様、検査方法についてリードする。
・複数のサプライヤーと繋がりを持ち、製品開発に先立って競争力のあるディスプレイモジュール開発をリードする。
・製品へのディスプレイモジュールの統合をサポートする。

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ネット銀行での経営企画担当者(調査分析/広報)

2019/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 400万円〜1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
経営企画業務全般

「調査・分析」および「広報補佐」を主にご担当いただく予定です。
その他、「経営計画・予算策定」、「オープン戦略推進・新規事業企画(提携、買収、子会社設立等を含む)」など、案件によって担当もしくは補佐いただきます。

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日系不動産投資顧問会社 アセットマネージャー

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定 イメージ〜650万円程度(賞与、残業込み)
ポジション 担当者
仕事内容

●レジデンシャルのアクイジション(含む開発案件)からアセットマネジメントまで幅広にご担当頂きます。
・物件新規獲得・売却案件のソーシングからクロージング
・物件運用計画の策定及び実行
・CF含む収支管理
・運用物件の修繕計画・バリューアップ工事の計画策定・実行
・テナント・PM会社のコントロール
・レンダー等の関係者への報告及び折衝

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海外自動車メーカー系金融子会社での正規ディーラー向けデジタルオペレーション企画

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: 500万円〜1000万円程度 ※現収や経験・スキルを考慮して決定します
ポジション スタッフクラス または マネージャークラス
仕事内容

【事業内容】
弊社は、車をご購入されるお客様向けにローン、リース、保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供し、国内マーケットにおける自動車販売台数およびシェア拡大や、既存顧客数の拡大とブランドロイヤリティの向上に貢献しています。
また、正規ディーラー向け各種ファイナンス商品を提供し、販売会社の経営効率化に貢献できるよう努めております。

【業務内容】
弊社が提供している「車両販売支援システム」を用いた、全国の弊社グループ正規ディーラーのオペレーション企画を中心に、戦略的に構築/改善していく事をご担当いただきます。
また、インポーターおよび正規ディーラーと協力しながら、グループ全体の車両拡販、自社が取り扱う金融商品の収益向上、顧客満足度の最大化を支えるための仕組みを、車両販売プロセスの分析、デジタルツールの企画、導入、運用まで全フェーズに携わりながら実現いただきます。

●車両販売支援システムを用いた正規ディーラーでのオペレーション企画、導入、運用
●販売プロセスの分析・調査、業務改善・売上促進につながる新規企画の立案、推進
●ドイツ本社、提携金融機関や関係各所との折衝、協働

【仕事のやりがい】
少数精鋭の会社であり、まだまだ発展の可能性を多大に秘めている会社です。
チャンスが豊富にある為、手を上げれば大きな案件にも挑戦できる環境があります。
積極的に実行した案件、作り上げた物への反応や評価が直に返ってくるので、達成感や充実感を味わうことができ、モチベーションも高く保つことができます。
入社後は自分次第で様々なキャリアアップが可能です。ぜひ、ご自身の力を存分に発揮しながら目指すキャリアを確立してください。

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大手エネルギー開発事業会社/アセットマネジメント

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 応相談 / ご経験に応じて 担当者〜マネージャー
仕事内容

●再生エネルギー発電事業特別目的会社(SPC)の資金管理業務全般

- 月次、キャッシュフローベースの予実管理
- プロジェクトファイナンスのローン契約、期中対応(コベナンツ他、通知、承諾事項対応)
- 現場プロジェクト進捗の把握
- 運用ルール(費用負担、業務フロー、情報管理等)の確認
- 他部署との役割分担調整
- 既存案件の収益改善、コスト削減、スキーム改良、契約条件の改良
- 事故、災害、停電等への対応

***** 詳細はお問い合わせください *****

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官民ファンドでの投資業務(VP/アソシエイト)

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ VP:ベース800万円〜1200万円+賞与(ベースの0〜20%)、アソシエイト:ベース400万円〜900万円+賞与(ベースの0〜20%)
ポジション VP/A
仕事内容

海外の通信系インフラ関連投資を行う官民ファンドでの案件推進業務全般
●ソージング、分析、組成、関係者調整、ドキュメンテーション、エグゼキューション、モニタリング、イグジットと一貫してプロジェクトマネジメントを行う

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大手監査法人での人事スタッフ

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ400万円〜 500万円程度)
ポジション スタッフ
仕事内容

【概要】
人事にて正職員の増員募集となります。
担当業務はご本人の希望と適性を踏まえ決定致します。

【業務内容】
適性や希望を相談のうえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。
●採用(公認会計士・新卒・中途・派遣・障害者採用、社内書類管理、システム登録)
●勤怠・給与(SAP、ワークス社のCOMPANY使用)
●人材ケア
●ダイバーシティ推進関連業務
●人事異動
●考課(考課システムルールの策定、運用、評価取り纏め)
●人事情報の管理・集計
●人事システムの運用・改修 
●その他関連業務 等

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大手コンサルティングファームでの自動車業界向けコンサルタント

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

自動車業界向けコンサルティングサービス

○競争力強化/業界構造転換
○地域戦略/機能戦略
○新規事業/参入戦略

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

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日系大手運用会社での人事総務業務

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

人事総務部における以下担当業務を担い、社員が活躍する環境・制度の構築・運営を行います。
下記担当業務の一部を担っていただきます。
●人事制度の運営、考課
●人材育成、各種研修制度
●採用活動(新卒・中途採用・障がい者採用)
●要員、機構
●給与関連業務、福利厚
●労務管理
●人事・給与・勤怠管理システムの統括、運営
●各種規則の統括・運営
●働き方改革(時間及び場所)
●BCP、内部統制
●総務全般、レクリエーション

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大手webサービス企業におけるシステム監査

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1000万円前後)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

【業務内容】
当社および当社関連子会社に対し、内部監査・システム監査担当として以下の実務に従事いただきます。

・システム監査
・データ監査
・事業部門、監査法人との調整、経営層へのレポーティングおよび資料作成 など

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ネット銀行でのWebマーケティング

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務内容】
・法人向け商品のマーケティング戦略策定、プロモーション企画、運用
・今後投入される個人向けサービスのマーケティング戦略策定

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大手プライムSIerにおける海外グループ会社経営管理

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・パフォーマンスを考慮し決定します(イメージ:〜1,000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
●海外M&A及びガバナンス
 ・海外M&A及びPMI
 ・予算策定指示〜見通し管理〜実績管理の一連の計数管理業務
 ・その他海外グループ会社で発生する各種課題解決業務
●海外事業関連の企画業務
 ・海外事業推進体制の企画立案、グローバル人材育成策の企画・推進など

【キャリアパス(1年後、5年後)】
<1年後>
・海外グループ会社の全体像を把握し、適切な予算設定及び見通し管理ができている。
・海外M&A及びPMI活動のメンバとして十分な役割を果たすことができる。
<5年後>
・海外グループ会社の課題に対して対応策が立案でき、リーダーシップを持った対応ができる。
・海外M&A及びPMI活動の中心として活躍ができる。

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日系オルタナティブ運用会社でのオペレーショナルDD

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
運用各部が選定したオルタナティブファンドについて、お客さまの投資財産が、横領等の不正行為にて毀損することのないように、運用会社の法令遵守態勢、運用部署とリスク管理部署との牽制、ファンド会計の妥当性等につきて、運用部署から独立した立場でデュー・デリジェンスを行う。
●職務内容
運用会社のODD実施
 -ODD実施計画の策定
 -運用会社作成のDue Diligence Questionnaire, Fund Offering Memorandumや商品概要書等にて事前調査
 -ODD対象の運用会社へ事前質問表を送信
 -運用会社の一次回答に対して、疑問点や掘り下げたい項目について、フォローアップ質問を送信
 -現地実査の準備として、現地での確認事項を整理し運用会社へ通知。
 -現地実査を実施。事前に整理した確認事項に基づきChief Investment Officer, Chief Operating Officer, Chief Compliance Officer等との面談実施。
 -実査等の結果を踏まえて、ODD委員会への報告書及びプレゼンテーション
 -運用会社へのリスク低減措置検討依頼の要請レター送付
 -発見されたリスクに関する運用会社の対応状況をモニタリング
ヘッドラインリスクのモニタリング
 -運用会社のネガティブ報道を検知するため、日々、メディアチェックを実施。
 -ヘッドラインリスクを検知したら、その一報を関係者へ通知したうえで、事実確認を実施。
お客さま向けODDに関するプレゼンテーション等
 -状況に応じてお客さま向けのプレゼンテーション等を実施

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海外自動車メーカー系金融子会社でのTreasury Manager/ Staff

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1000万円)
ポジション マネージャーもしくはスタッフレベル
仕事内容

販売店向けのファイナンスプログラムを提供するにあたり、アジア・パシフィック全体の資金調達を行います。

1. アジア・パシフィック地域全体の資金調達活動(現在、対象国は日本、豪州、韓国、台湾)
2. グローバル戦略の各地域・国の市場特性に応じた落とし込み
3. 各地域・国の金融機関との交渉・連携
4. Debt Capital Market Program企画・運用
5. 証券化商品オリジネーション、レポーティング
6. グローバル本社への報告・連携

【仕事のやりがい】
・国際的なグループ企業のファイナンス部門の一員として、国内外関係会社と協業できます。
・年齢に拘らず、責任ある仕事を任せられます。

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大手証券会社でのリスクレポーティング

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション アソシエイト/ ヴァイスプレジデント
仕事内容

当グループのリスク状況につき、日次でレポートを作成し配信する業務を担っていただきます。チームの中核として、リーダーの指示に従い、他メンバーと協力して日々の業務の運営を行います。また、担当するレポートへのリクエストの対応や、業務の改善・効率化等の企画プロセスにも、参画していただきます。

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大手証券会社での新商品管理業務

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション アソシエイト/ ヴァイスプレジデント
仕事内容

新商品管理業務の担当者として、海外拠点を含む当社グループにおける新商品検討プロセスの事務局機能を担って頂きます。
中心となる業務は、国内各部門や海外拠点のビジネスオーナーから提起される新商品・新規業務案件に対して、社内リスク評価部署と協働してリスク評価を行い、当該案件の取り扱いを決めていくこと、となります。加えて、業務推進に必要となる体制整備や、経営政策委員会である新商品検討委員会の事務局業務等も、合わせて担って頂きます。なお、業務推進にあたっては、海外拠点や当グループ各社との緊密な連携が前提となります。
新商品管理業務は、海外拠点を含む多岐にわたる関係者との調整が必要になりますので、英語力を含めた高いコミュニケーション能力が要求されます。また、リスク評価結果を正確に記録する必要性から、ものごとを論理的に整理・記述できる能力も要求されます。

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生命保険会社での総務部 マネージャー

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜850万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

<ファシリティマネジメント業務>
 ・ファシリティ管理業務
  (契約管理、座席、レイアウト、コスト管理)
 ・ファシリティ運用業務
  (入退室管理・設備什器の営繕・各種工事の施工手配)

<ドキュメントマネジメント業務>
 ・印章管理(代表印を含む印章捺印管理)
 ・文書管理(契約書管理、)
 ・総務関連規程の管理・運用業務
 ・郵便物受取、発送に関する運用管理業務

<BCP対応、コスト管理、及び部内オペレーション管理>
 ・部内予実管理、固定資産管理
 ・BCP管理運用業務
  (緊急災害対応・消防・防災の運用維持管理対応を含む)
 ・地方拠点総務業務サポート体制の設計と運用
 ・社内イベント(忘年会、パーティー等)の企画・運営
 ・総務部内スタッフのマネジメント

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インターネットメディア企業での決済系サービスディレクター

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 546万円〜840万円)
ポジション ディレクター
仕事内容

当グループにおいて、現在立ち上げ中の新規サービス(決済サービス)の拡大、ドライブに携わっていただきます。

【業務詳細】
・決済サービス事業のグロースに伴う社内フローの確立
・サービスの企画立案(ビジネスアライアンス先とのコラボ、企画立案など)
・収益拡大のための分析・施策立案・実行
・機能改善、向上に伴う開発ディレクション、進行管理

【業務の魅力】
・少数精鋭(10名以下)のチームで企画開発を行っており、一人一人の業務範囲や裁量も大きくなります。
・当社のサービスをグロースさせる後押しとなるグループ全体の基盤としての位置づけとなります。
・グループ全体サービスの基礎となる決済基盤の開発となりますので、事業へのインパクトも大きいです。

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税務・会計コンサルティングファームでの管理部長候補(経理メイン)

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜900万円)
ポジション 部長候補
仕事内容

経理実務及び全般のマネジメントをお任せします。
経理担当者との協力はもちろん、各事業部長や経営陣とも近い距離で業務を遂行いただくイメージで す。

・日常経理業務〜月次、年次決算業務
・従業員立替経費精算
・経営計画立案、予実管理
・税務調査
・キャッシュマネジメント
・法人税・消費税等、申告書作成
・その他、総務的業務あり

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大手webサービス企業におけるデジタルマーケティングプランナー(プラットフォーム担当)

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社関連サービスのマーケティングを、当社プラットフォームの広告を使ってプランニングしていただきます。
マーケティングの戦略立案から実行までのプランニングはもちろん、当社プラットフォームの持つ膨大なデータやトラフィックを活用して、従来の広告商品にとらわれず、新たな広告商品企画も含めてマーケティングを推進していただきます。

【主な業務】
・当社プラットフォームの広告を活用したプランニング〜分析、改善まで
・サービス、メディア含めた関係者との調整、ディレクション
・新規広告商品の立案〜商品化

【魅力ポイント】
・現在の広告商品にとらわれず、当社プラットフォームの持つ膨大なデータやトラフィックを活用して、テスト的な取り組みや新たな広告商品の立案など、幅広い業務経験ができます
・当社関連サービスは日本だけでも100サービス近くあり、グローバル拠点も含めた様々なサービスや関係者を巻き込んで仕事ができます

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外資系証券会社でのコンプライアンス(IFAのためのコンプライアンス・サポート)

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜800万円+賞与(経験・スキルなどを考慮し、当社規程に従って決定します)
ポジション 部門長候補
仕事内容

●IFA(独立系ファイナンシャル・アドバイザー)のコンプライアンス・サポート業務や業務における適正性の確保を担当いただきます。

【具体的には】
・監査業務全般
・業務指導やコンプライアンス研修の実施
・監督官庁及び協会検査や指導に対する各種対応
・各種の届出書類の作成、対応
・法令諸規則の変更への対応
・社内規則、各種契約書、約款などの作成や見直し
・各種のクレーム対応
・その他コンプライアンス業務全般

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ダイレクト系損害保険会社での損害サービス担当 (ペット保険担当)

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●ペット保険の損害サービス業務(保険金支払い業務)
・事案担当者として、お客さまからのペット保険の保険金請求に対する認定業務、支払業務
・保険金支払認定のために必要な調査業務(お客さまや動物病院獣医師への調査)
・保険金支払額についてお客さまとの交渉・協定業務

●獣医師資格者としてペット保険部門内の研修運営(講師)
・ペット保険部門のスタッフに対する獣医学研修の提供

●ペット保険商品の開発・改善に関わる業務
・商品開発部門のペット保険の開発・改善に対する協力、提案

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ダイレクト系損害保険会社でのWeb Director

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション Director
仕事内容

ダイレクトマーケティング保険会社の当社にとって、顧客との最重要タッチポイントであるWEBサイトのディレクション業務において、大きな責任と裁量と権限をもって、活躍することができます。

弊社の運営する公式Webサイトにおけるコンテンツ企画、PDCA改善、各種クリエイティブの制作進行・品質管理、アクセス解析等をWEBサイトの運用におけるディレクション全般をチームメンバーと一緒に行っていただきます。その他、デジタルを中心とした顧客とのコミュニケーションの企画制作にも関わる事が可能です。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業における品質管理、PM育成・支援担当者

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:500万円〜750万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

●職務内容の概要
 ・プロジェクト遂行の監視と支援
 ・プロジェクトマネージャ教育
 ・組織プロセス改善の策定と実施

●職務内容の詳細
 ・プロジェクト遂行の監視と支援
  プロジェクト開始前では、見積時とプロジェクト計画策定時におけるレビューと
  策定支援を行い、開始されたプロジェクトに対しては、月次にて進捗管理・
  リスク管理などのレビューを実施する他、プロジェクト遂行に関する全般を支援
  します。また、プロジェクトに問題があると判断した場合は、対象プロジェクトの
  PM・PMOと共に原因分析を行い、対策検討の支援を行います。

  同社内にて使用しておりますプロジェクト管理ツールの運用とメンテナンスを
  行い、ゆくゆくはプロジェクト管理ツールと連携し、プロジェクト状況を可視化する
  ツールの構築と運用も行う予定です。

 ・プロジェクトマネージャ教育
  社員を対象としたプロジェクトマネージャ育成教育の計画を策定し、実施します。
  自らの経験や知識を元に教材を作成し、社内講師としてトレーニングを実施します。
  また、社内向け教育の質向上のために、必要に応じて社外セミナ・トレーニングを受講し、
  社内向け教材へのフィードバックを行います。

 ・組織プロセス改善の策定と実施
  既存の全社組織プロセスの適用を周知徹底し、PDCAを回して改善活動を行います。
  社内の各部門との調整を行い、必要であれば支援も行い、現場の声を取り込みつつ、
  プロセスへの改善点を洗出し、良いものへと成長させていきます。
  あわせて、各部門への品質管理活動やCMMIの教育も行います。

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東証1部電子機器メーカーの製造技術部門における電気系エンジニア

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 (イメージ 〜700万円)
ポジション シニアスペシャリスト
仕事内容

当社は、ペンタブレットの製造を主に、常に最新のデジタルペンやデジタイザー、スタイラスペン、デジタルペンカートリッジの製造販売を行っています。ファブレス企業である当社では、ODMやEMSのパートナー企業と共に、常に最新の製造技術をもって、新しい製品の開発や量産を進めています。
今回のポジションは、当社ブランド製品およびOEM製品(テクノロジーソリューション)の製造において、ODM・EMSパートナーの生産工程上にて使用する測定器、検査装置、冶具等の設計や導入、継続的改善を行っていただく役割を担っていただきます。まだご経験がそれほど深くない方から中堅の方まで、多くの候補者にお会いしたいと思います。

Key Responsibilities:
1) 生産工程内における測定器、検査装置、治具の等の設計、導入、及び継続的改善
2) 上記の測定器や検査装置内において使用する評価用、検査用ソフトウェアの開発
(必要に応じて社外への業務委託を行うため、コーディング作業をフルにご担当いただくという事ではありません。)
3) Bluetooth、WiFiなどの検証業務

出張:国内・海外出張(韓国・台湾・中国・ベトナム)あり

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東証1部電子機器メーカーでの機構設計エンジニア(Senior Engineer)

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 (イメージ 500万円〜700万円)
ポジション シニアエンジニア
仕事内容

●Job purpose
Responsible for feasibility study support, mechanical design and technical problem-solving from Mechanical Engineering standpoint, in pursuit of creating a higher valued product by cooperating with other Engineering functions, EMS, JDM and ODM partners.

他のエンジニアチームやEMS、JDM、ODMと協力しながら、より価値の高い製品を作り出すためにフィジリティスタディサポート、メカ設計、メカ視点からの技術課題解決を行う。

●Job responsibilities
・Interpretation of business requirements to actual & realistic specifications for Mechanical Engineering.
・Evaluation of mechanical design, assembly methods and materials by testing prototypes for new products.
・Development of key manufacturing processes by taking initiatives in problem-solving against technical restrictions, barriers and problems.
・Preparations, Implementations and reviews (incl. reporting) for various type of testing and evaluation for new components, prototypes, and test samples.
・Proactive and continuous activities to acquire advanced mechanical technologies that may be applicable to future our products.
・In support of improving engineering capabilities for manufacturing partners.
・メカ設計において現実的なスペックに対するビジネス要件の判断
・メカ設計、組立方法および材料の評価
・技術的制約、障壁、問題解決のイニシアチブを取ることで製造プロセスの検討、改善を行う
・新しい部品や試作品、テストサンプルに対して評価を行い、準備、実装およびレビューを行う
・未来の当社製品に適用できうる高度なメカ技術をキャッチするための積極的かつ継続的な活動
・製造委託先のクオリティ向上のためのサポート

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東証1部電子機器メーカーでの組み込みエンジニア

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 (イメージ 500万円〜700万円)
ポジション シニアエンジニア
仕事内容

●Job purpose/Job responsibilities
・新製品計画に沿ったブランド製品の仕様検討、開発、設計、試作、実装および検証
・商品企画部門(ヨーロッパ)との技術的打ち合わせ
・ソフトウェア開発におけるパートナー企業との仕様擦り合わせ、進捗管理
・各種検査および測定ソフトウェアの設計、管理
・その他、新規技術素材検討等の開発業務

※主にODM先への海外出張あり(担当業務によるが年に数回、一度の出張は1-2週間程度)

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【勤務地 大阪】大手監査法人のESGアドバイザリー ・アシュアランススタッフ

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350〜440万円
ポジション スタッフ
仕事内容

・ESGに関わる調査・分析などのアドバイザリー業務
 企業のサステナビリティ経営を、以下の側面から支援する業務です。
・ESGの観点からの重要経営課題の分析
・ESGの観点からの企業価値向上のための戦略策定とその実践の支援
・ESGの観点からのより適切な企業情報開示
・ESG情報の保証業務
 CSR報告書/統合報告書などの媒体をつうじて企業が開示するESG情報を対象として独立した立場から伝統的な監査理論に基づいてその信頼性を保証する業務です。

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東証1部電子機器メーカーでの開発購買担当 (Senior Specialist〜Manager)

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 イメージ:500万円〜900万円(Senior Specialist: 〜700万円, Manager: 〜900万円)
ポジション (Senior Specialist〜Manager)
仕事内容

●Job purpose
・サプライヤーとの価格、納期、品質その他の条件交渉を通じ、キーコンポーネントの戦略購買に対して責任を負う。
・高品質な当社製品の安定的な供給を実現するため、現場への定期的な監査の実施を含め、効果的なサプライヤー戦略を立案、実行する。
・該当部品の原価構造解析、原価低減活動、見積もりの妥当性確認、新規サプライヤ開拓(国内外問わず)、VEVA活動を高いレベルで推進する。

●Job responsibilities
購買業務(仕入先選定/コスト等取引条件交渉/VEVA立案/原価管理)を戦略的に実施することで当社製品を差別化し、より付加価値の高い製品作りに貢献する。

・貸与、発注、改修、廃棄等に関連した必要な手続きをシステム上でフォロー
・RFP (Request For Proposal) および RFQ (Request For Quotation) の実施
・当社製品に使用する、新規部品サプライヤーの調査、選定および登録
・NDA、購買契約、サービス契約の締結
・一般購買品に関する見積もりの実施、およびコスト削減交渉
・subcontractors (二次供給元)との窓口的な役割
・キーコンポーネント購買に関する総合的なマネジメント(主として基板関連)
・年間でのコストダウン計画を立案・提言し、活動を推進する
・購買条件の精査、登録、及び定期的な見直し
・部品のEOLに付随して発生する必要なプロセスのコーディネーション
・部品市場に対する継続的な調査と、関連部署に対する重要情報の迅速なフィードバック
・既存部品に関する価格交渉、及び部品サプライヤーの選定と登録
・納期の長い部品に対して、最速での供給リードタイムを実現
・戦略購買のオペレーションにおける改善点を常に認識し、実現に向けた提言を行う

※台湾や中国への海外出張(年4-5回程度)

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東証1部電子機器メーカーでのPartner and Business Development Manager WILL

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 (イメージ:700万円〜1000万円)
ポジション Partner/Manage
仕事内容

As Senior Partner Manager Software, you will work as part of a global team that is charged with the mission to build the our cloud, apps and services ecosystem with integrated solutions and software technologies as a business unit. The Platforms and Applications Business Unit is delivering strong customer value for B2C, B2B and B2B2x markets and complements our product portfolio with compelling and connected cloud apps and services portfolio.
You will be responsible for defining our software partner pipeline and for building key strategic partner relationships and identifying new business opportunities into our Cloud Marketplace as well as for integration of our Software technologies such as WILL and Digital Biometric Signature. Furthermore, you will be responsible to pursue partnership deals and maintain extensive knowledge of the relevant market conditions. You must possess a unique blend of business and technical savvy; a big-picture vision, and the drive to make that vision a reality.

・Responsible for partner development and partner portfolio management
・Build and foster strategic alliances with partners and ISVs
・Develop new businesses that contributes to the company’s strategic goals
・Scout and evaluate for potential new ISV partners and turn these prospects into increased business partnerships in the area of software and cloud
・Utilize existing networks to identify new potential partners
・Build strategic linkages to other software ecosystems that will complement our ecosystem of hardware, software, cloud and services
・Build robust pipeline of partnership opportunities that are aligned with the overall company’s growth goals and for the cloud marketplace
・Work with business and partner development teams from other our business units to pursue common partner candidates with maximized synergy
・Plan approaches and pitches while working with relevant internal teams such as engineering, product management, finance, marketing and legal to develop proposals that speak to the partner’s needs, concerns and objectives
・Handle alignment and negotiation of partnership agreements with partners and lead through differences to a positive conclusion
・Lead both onboarding of partner ISVs on the our Cloud Marketplace and integration of our technologies to partner solutions
・Collaborate with business unit management and product management on business trends with the goal to drive the development of new services, products and partnership models
・Identify opportunities for promotional campaigns and co-marketing opportunities that will lead to increase of sales for entire Wacom portfolio
・Attend industry events and conferences and provide insights on markets and technology trends
・Definition and adjustment of the eco system approach APAC and China Strategy and Execution
・For ISV Partnerships, Startup-Community especially in the area of Cloud, Mobil and Digitalization
・Project Support for Technology Solution Business Unit.

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東証1部電子機器メーカーでのプロダクトマネージャー(VR/AR/MR)

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 (イメージ:700万円〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

Job Purpose:

技術部門をはじめ、ビジネス部門のマネジメントや社内各部署(SCM、QA、マーケティング、セールス、ブランディング、デザインセンター)と協力して、クリエイティブ業界向け製品を企画し、市場への導入まで責任を負います。ご入社後、当面の担当カテゴリーとしては、VR(仮想現実)、AR(拡張現実)、MR(複合現実)領域におけるコンテンツクリエーション用の製品になります。業務遂行にあたっては、まず、市場トレンドやユーザーのワークフローを分析し、顧客のニーズに沿った製品の要件定義を行うことが求められます。さらに、製品導入に向けて社内外の関係者と連携し、適切なKPIを設定し、マイルストーンを決めてプロジェクトをリードしていただきます。プロジェクトマネージャーには、多様なユーザーエクスペリエンスの実現に情熱を持って取り組むこと、ユーザー目線に沿った商品の導入において、プロフェッショナルな経験を有していることが求められます。

Key Responsibilities:

・ 担当するプロジェクトにおいて、プロジェクト コア チーム(社内の関連部署から代表者が集まったプロジェクト運営チーム)をリードする
・現時点/今後の顧客ニーズを調査/認識し、それらが盛り込まれるようにプロダクトプランを開発する
・ 社内外のメンバーとの協働を通じ、マーケット情報を集めて製品要件を定義し、社内基準に沿って製品開発に向けて必要な文書を準備する
・ 製品に関連する技術を探求し、自社製品の競争力や優位性、位置づけを整理し、スムーズな市場導入に向け、必要な準備を行う
・ 開発中の新製品に対して、想定される問題やリスクについて予想し、必要な対策を講じる
・ 開発プロセスにおいて、企画された製品が要件を満たしているのか、社内外の関連部署との協働を通じて評価、検証する
・ プロダクト ライフサイクルを通してのビジネスプランを立案し、市場導入後、予定通りに製品が持続的に販売されるよう、セールスやマーケティングと一緒に必要な施策を考え、実施する
・ 製品トレーニング実施の際、ユーザーからの評価結果の分析に際して、マーケティングチームや関連部署を支援する
・ セールスやマーケティングとの連携を通じ、市場への導入プランや発売後のレビュー、ライフサイクルを通じた製品戦略を立案、推進する。
・ VR(仮想現実)、AR(拡張現実)、MR(複合現実)に関して、関連する技術トレンドやユーザーエクスペリエンスを分析し、技術的な動作原理やコンテンツクリエーションのプロセス(ワークフロー)を把握する。

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東証1部電子機器メーカーでの製品開発プロジェクトマネージャー(Manager)

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 (イメージ:700万円〜900万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●Job purpose
Responsible for managing multiple middle to large projects, in pursuit of improving the quality and reliability of the products/ services and improve its competitiveness.

ブランド製品における複数のプロジェクトを管理し、製品の品質と信頼性、競争力を向上させる。

●Job responsibilities
・Manage, monitor and lead product development projects in order to ensure product specifications, quality, cost and schedule as originally planned from initiation to delivery.
・Conduct product development projects accordingly in line with the necessary adjustments caused by the changes of conditions or policies from original plans.
・Improve product development process from the view point of product specifications, quality, cost and speed through the collaboration with relevant groups and members.
・Propose a solution for better efficiency and effectiveness of project management to Head of Project and Program Management.

・社内(商品企画や各設計チーム、購買、QA等)と、社外(ODM/EMS等)との窓口となり、ブランド製品開発プロジェクト全体をハンドリングする。
・製品開発プロジェクトにおいて、製品仕様や品質、コスト、スケジュール等を高いレベルで維持し、プロジェクト全体の管理・監督、リードを担う。
・製品開発プランや方針の変更があった際には、全体のバランスを見ながら製品仕様や品質、コスト、スピード等のクオリティを落とさないよう、社内外ステークホルダーと製品開発プロセスの改善を行う。
 ex.コスト管理(製品原価等)、スケジュール調整、フィーチャー搭載調整(実現できなさそうな時に無理して入れるのか落とすのか判断)等
・中国や台湾等のODMやEMS先への出張もあり

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東証1部電子機器メーカーでの製品開発プロジェクトマネージャー(Manager〜Director)

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 (イメージ:700万円〜1000万円)
ポジション マネージャー/ディレクター
仕事内容

●Job purpose
・Project management
・Stakeholder management including the customer, EMS vendor and the team

●Job responsibilities
・Project scope definition (clarification) with the customer or the global product manager (called GPM) and stakeholders (called the team) from RFQ or the product definition phase.
・Project plan development and timely update to let the team do their responsibility clearly and timely.
・Risk management (project risk analysis) and develop the response plan to minimize the project risk and loss.
・Proper communication with the customer or GPM and the team to achieve the project goal (feature, cost, schedule and quality) effectively.
・Issue management with the customer or GPM and the team
・To be a first contact from the customer or GPM during the development phase, and well communicate technical topics and project status among the stakeholders.
・Participate the engineering/pilot run at the customer site or EMS side. Coordinate the resource need to resolve any engineering or quality issue occurring at the trial run.
・Conduct design review (DR) for all phase before mass production, drive for completion of all required product verification test and document preparation.
・Manage development expense and cost of designed product to meet the original cost target of the product.
・To manage customer’s or GPM’s demands during the development phase, and support to Engineer team to keep ‘Approved’ spec of products.
・To define the required resources based on the work volume of each respective projects
・To conduct lesson learned sessions for respective projects and to share the knowledge of projects.

・RFQまたは製品定義の段階で顧客やグローバル製品マネージャー(GPM)、ステークホルダー(チーム)とプロジェクトスコープを定義する(明確化)。
・チームの責任を明確かつタイムリーに行うため、プロジェクト計画の策定およびタイムリーなアップデートを行う。
・リスクと損失を最小限に抑えるため、リスク管理(プロジェクトリスク分析)およびプロジェクトの対応計画を策定する。
・プロジェクト目標(機能、コスト、スケジュール、品質)を効果的に達成するために、顧客/GPM/チームとの適切なコミュニケーションを行う。
・顧客/GPM/チームとの問題管理。
・開発段階で顧客/GPMから最初の連絡を受け、ステークホルダー間において技術的な話題やプロジェクトの状況を適切にコミュニケーションする。
・顧客サイトやEMSでの設計/量産ラインの試運転に参加し、 試作段階で起きる設計や品質問題を解決するのに必要なリソースを手配する。
・量産前全ての段階でデザインレビューを実施し、必要な製品検証テストおよび文書を管理する。
・開発費と製品コストを管理し、製品のコスト目標を達成する。
・開発段階において顧客またはGPMの要求を管理し、エンジニアチームが承認された製品仕様を維持するためのサポートを行う。
・それぞれのプロジェクトの作業量に基づいて必要なリソースを定義する。
・各プロジェクトで得た有益な知識や経験をチーム内で共有する。

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【大阪勤務】グローバルメーカーにおける研究開発部でのソフト系エンジニア

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 325万円〜650万円)
ポジション ソフトエンジニアもしくはマネージャークラス
仕事内容

計測器のファームウェア開発

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【勤務地 大阪】グローバルメーカーでの品質保証室ディビジョンマネージャー/マネージャー

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション ディビジョンマネージャー/マネージャー
仕事内容

・ 対外的品質クレームへの対応〔原因分析、顧客へのレター作成、是正措置・対策立案から、現場への指示・モニタリング〕
・ 中国工場〔瀋陽〕の品質管理指導〔適宜出張あり〕
・ 製品開発・改良改善等に対する品質保証業務
・ 経営に対する定期品質保証レポート作成・報告
・ ISO 外部審査計画、準備指導、審査対応
・ 品質基準の見直し・策定・立案
・ 統計的手法を用いた品質分析・監視・指導

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【大阪勤務】グローバルメーカーにおける研究開発部での電気系エンジニア

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 325万円〜650万円)
ポジション 開発エンジニア 若しくは マネージャークラス
仕事内容

電子機器の開発設計
・電子回路
・製品設計

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【勤務地 大阪】グローバルメーカーでの流通マネージャー

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円〜500万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

・輸出入書類作成、フォワーダーとのやりとり
・原産地証明取得、銀行やりとり(L/C、小切手取立)、保険付保、
・海外仕入先とのメールでのやりとり(発注、納期確認)

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【大阪勤務】グローバルメーカーにおける研究開発部での機械系エンジニア

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 325万円〜650万円)
ポジション 開発エンジニア 若しくは マネージャークラス
仕事内容

電子機器の開発設計
・機構外装、機構構造
・光学設計
・製品設計

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【勤務地 大阪】グローバルメーカーでのサービスセンター長

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 575万円〜750万円)
ポジション センター長
仕事内容

・サービスセンター長として、サービスセンターの円滑運営 管理を行う。
・グローバルサービス展開に関する 提案・確立を目指し、各部門をリード・指導を行う

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【勤務地 大阪】グローバルメーカーにおける環境計測事業部でのディヴィジョン マネージャー

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 575万円〜750万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

部門のディヴィジョンマネジャー
・クリーンエアーソリューションズ事業の担当製品の販売を主とした事業の拡張
・重要顧客および代理店とのリレーション構築。

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【勤務地 大阪】グローバルメーカーでのアジア事業開発室 セールスマネージャー

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 410万円〜600万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

・アジア市場におけるセールス戦略・戦術の立案と実行
・アジアチャネル開拓・代理店管理
・学会・展示会企画・実行
・グローバルサービスネットワークの構築サポート
・拠点立ち上げのための情報収集・分析・企画・実行

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【大阪勤務】グローバルメーカーにおける環境計測事業部でのセールスエンジニア

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 325万円〜450万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・クリーンエアーソリューションズディヴィジョンにおいて部門のセールスエンジニア
・クリーンエアーソリューションズ事業の担当製品の販売を主とした事業の拡張
・重要顧客および代理店とのリレーション構築。

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【勤務地 大阪】グローバルメーカーでの環境計測事業部 マーケティングマネージャー

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 410万円〜600万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

・マーケットリサーチによる市場分析
・国内における販売戦略の企画・立案
・営業ツール・キャンペーンツールの作成
・部門長のアシスタント業務
・メンバーのマネジメントなど
※国内を中心に担当していただくのが、今回のポジションです。

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【勤務地 大阪】グローバルメーカーでの先端計測事業部 アプリケーションエンジニア

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 325万円〜450万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・アナログ回路設計
・産学連携による熱線流速計の製品開発
・流体(流量)計測理論
・CAD製図(機械・回路)
・海外での熱線流速計デモ対応

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ネット銀行でのUXデザイナー

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
・データの定量観点とユーザビリティの課題解決のための提案
・UXの定性観点とインターネットバンキングにおける課題解決のための提案
・Webサイト、スマートフォンアプリのインターネットバンキングのUI画面設計
・UI仕様書作成

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上場メーカーにおける海外営業

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(430万円〜580万円)
ポジション 担当者
仕事内容

海外建設機械メーカー向け営業業務
●油機製品拡販活動
●既受注品の受注処理、代金回収等

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