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有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業でのマーケティング責任者

2020/10/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜2,000万円)
ポジション 執行役員
仕事内容

・同社サービスのデジタルマーケティング戦略の策定、実施の進捗管理、プロダクトの推進等
・KGI、KPIの策定
・マーケティング予算の策定、見直し運営
・マーケティング部門、プロダクト(アプリ)部門のマネジメント

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コンサルファーム子会社でのPEファンドマネージャー(PEファンド組成および投資業務)

2020/10/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1800万円+キャリー
ポジション 担当者〜
仕事内容

1.募集背景
●PEファンド組成メンバーの採用
弊社は成果報酬型の経営コンサルティングファームです。主にコストマネジメントおよびセールスマネジメントにおいて、上場企業やPEファンドの投資先にサービス提供しています。この度、当社独自のPEファンドを組成を計画しており、その1号ファンド立上げメンバーを3〜6名募集します。
投資業務だけではなく、バイアウトファンド設立・コンセプトまで関わりたい方はぜひご応募ください。

2.具体的な役割
●バイアウトファンド組成業務
 ・プレースメント業務
 ・バイアウトファンドのGP設立

●バイアウト投資に関する一連の業務全般
(投資先企業の発掘、DD、契約交渉、経営支援、EXITプロセス等の業務) 
 ・投資案件のオリジネーション業務
 ・投資案件の執行に関わるエグゼキューション業務全般
 ・投資事業のValuation(価値評価)業務
 ・弁護士等とともに投資にいたるまでの契約書準備作成
 ・投資先の戦略策定、バリューアップ推進
 ・株式公開支援

3.メンバー
大手PEファンドのパートナー、大手コンサルティングファームのパートナー等が立上げメンバーに参加します。
また、当社のコンサルティング部門も一部バリューアップに参加します。

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大手系再生エネルギー開発会社での人事マネージャー

2020/10/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込み 820万円〜1200万円程度
ポジション マネージャー
仕事内容

人事企画担当者として全社業務が円滑に進むよう事業内容を把握し 、社員全員に目を配り、
自然エネルギー事業の推進に貢献すること。

【主な業務】
●人事の経営課題に対する戦略構築・企画・ 実行を担っていただきます。

【具体的な業務】
●経営課題に対する施策の企画や実行・ 経営戦略を踏まえた人事制度再構築
●人事考課、MBO評価の構築および運用設計
(直属上長、 および参加するプロジェクトリーダーの評価を加えた多次元評価体 系の構築と推進)
●採用戦略や育成プログラムの策定・人事制度の策定・労務管理( 従業員の働き良さ、労務対応等)
●人材育成
(教育体系、および事業を実行するための人事ローテーション)
●要員計画
(将来の事業計画に沿った要員計画の策定外国人採用)

上記を人事部長の右腕として、 課員と力を合わせて行っていただきます。

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DX戦略推進プロデューサー(マネージャー候補)

2020/10/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 年収900万円
ポジション マネージャー候補
仕事内容

IT起点でビジネスを推進するDX構想を策定し、その実現の推進・統制が職務となります。
将来的には、マネージャーとして「攻め」の組織に向けたチームビルディング・運営へ貢献いただくことを期待しています。

【具体的には】
・(情報収集)先進技術動向調査、社外有識者・ソリューションプロバイダとの関係構築・情報収集、活用可能な成功事例の収集
・(戦略策定)収集した外部情報、及び自社課題などの情報を総合的に整理し、DX戦略を策定
DX活用により業務効率化が可能な社内業務プロセスのに対する改善提言、改善実現
・(構想・企画)策定したDX戦略に基づき、デジタル技術を用いたビジネスプロセス改革・ビジネスモデル変革から成る個別DX案件の構想・企画を企画
・(施策実践)構想・企画に基づく具体的な施策の実践をリード

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KYC Manager -Associate- at Foreign Asset Management Company

2020/10/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate
仕事内容

●Client Due Diligence:
・Performance of required Know Your Client (KYC) / Know Your Intermediary (KYI) analysis on new client adoption
・Management and performance on periodic review, event driven review, clients remediation and name list screening for existing clients.
・Responsibility for FATCA/CRS validation
・Support in drafting KYC policy/ Key Operating Procedure for APAC regions
・Coordinate and manage various APAC regional projects
・Collaborate with KYC teams in other region for new client adoption or periodic reviews

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独立系大手M&AハウスでのM&Aアドバイザリー

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮の上決定(イメージ:〜2500万円)
ポジション アナリスト、アソシエイト、VP
仕事内容

●総合的なM&Aアドバイザリー
●M&Aトランザクションアドバイザリー
 取引実行サポート、交渉支援、買収後の統合に関するアドバイス、
●事業評価アドバイザリー
 株主価値分析、買収価値算定
●資本政策アドバイザリー
 資金調達・資本政策アドバイス 、会計税務アドバイス

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投資ファンドでの投資先モニタリング・バリューアップ業務(若手)

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース 600万円+賞与
ポジション 担当者
仕事内容

ファンド運営グループ会社でのアセットマネジメント部門のポジションになります。
各投資先のサブ担当として、案件をお任せできる方を募集しております。
●投資案件の投資実行後〜EXITまでのマネジメント、モニタリングにおけるサブ担当者。
●ディールチームの一員として投資先の経営に参画し、投資先経営者と協働。
●経営改善及びExitプランの策定支援及び実行支援。
●投資委員会等へのレポーティング補佐。
●ディレクター及びマネージャークラスとペアを組み、その指導の下でアクションプラン実行をサポート。

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大手M&Aハウス系FASでの財務・税務コンサルタント(デューデリジェンス業務)

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント
仕事内容

●M&Aにかかるデューデリジェンス業務(財務・税務、ビジネス等、包括的なデューデリジェンス)

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監査法人系リスクコンサルティング会社での金融機関向けITリスクコンサルタント

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容

●金融機関向けITリスクコンサルティング
・ITリスク管理態勢の向上支援/評価
・ITガバナンス態勢の構築支援/評価
・IT投資コスト適正化
・IT戦略/IT化計画の立案
・IT組織体制の再整備
・ITプロジェクトPMO

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投資ファンドでの投資先モニタリング・バリューアップ業務

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース800万円+賞与
ポジション マネージャークラス
仕事内容

ファンド運営グループ会社でのアセットマネジメント部門のポジションになります。
複数投資先の経営に参画し、企業価値向上及び投資パフォーマンス向上(Exit)を担当いただきます。

●投資案件の投資実行後~EXITまでのマネジメント、モニタリングにおける実務リーダー。
●非常勤役員又はそれに準ずるポジションにて投資先の経営に参画し、投資先経営者と協働。
●経営改善及びExitプランの策定及び実行。
●投資委員会等へのレポーティング。
●ディレクタークラスとペアを組み、ディレクターとの連携・指導の下でアクションプラン実行を推進。
●アクイジション部門等、グループ会社各部門との連携(新規投資案件の発掘活動への協力等)

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コスト削減コンサルティング会社でのコストコンサル

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント
仕事内容

●事業会社(PEファンド投資先が多い)に対するコスト削減コンサルティングを行っていただきます。
●削減するコストは、エネルギーコスト、施設管理費、広告費、システム費用等多岐に渡ります。

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日系生命保険会社でのセキュリティリスク管理/セキュリティオペレーショナルセンター業務の運営

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円 〜 1,200万円 ※月給+賞与+残業代の想定年収になります。
ポジション マネジャー候補/担当
仕事内容

【主な業務内容】
SOC(セキュリティオペレーショナルセンター)業務の運営

・ログ分析ツール利用による、運用監視・分析業務
・分析結果に基づいたユーザへの対策アドバイス
・インシデント発生時の初動対応
・社内外のセキュリティ・エンジニアとの情報連携
・セキュリティ脆弱性管理
・収集した脅威情報を分析し、その情報の自社内適用評価
・SIEM や関連システムの運用・保守や調査・分析ツールの開発

【採用している開発手法やツール】
・NWパケット(PCAP)解析
・SIEM開発運用
・Webアプリケーション開発

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるセキュリティプランナ/コンサルタント

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主席主幹、シニアマネージャー、マネージャー、主任クラス(経験による)
仕事内容

【職務内容】
セキュリティサービス・プロダクト及び関連するコンサルティング領域において、

●顧客/市場ニーズ、市場/他社動向を調査・分析し、事業戦略に基づき新たなビジネスモデル/ソリューション/サービスを創造/企画する。
●新ビジネスモデル/新サービスによるビジネスプランを策定し、ビジネスプラン実現のための企画、施策を立案する。
●新たなビジネスモデル/サービスの実現に向けて設計、開発、構築、運営を連携を含めて主体的にコーディネートする。
●ビジネスプランに必要なアライアンス先の抽出、アライアンス内容・条件を定義する。
●社内外の関連部門、組織と連携し、顧客提案時の営業支援等を実行する。
●新サービスに関する幅広い知識を有し、常にサービスの市場動向(顧客ニーズ、技術トレンド)をキャッチアップし、サービス改善のための施策を立案、実施する。
●各々のサービス推進状況について評価・判断し、的確なサービスマネージメント・改善施策を立案・推進する。

【期待する成果または業務遂行レベル】
セキュリティサービス・プロダクト及び関連するコンサルティング領域において、

●顧客/市場ニーズ、市場/他社動向を調査・分析でき、新たなビジネスモデル/サービスを企画/評価できる。
●事業戦略に基づき、事業上の課題を整理・明確化し、対応する新サービス事業を自らが主体となって発掘し、事業化を遂行する。
●社内外の経営資源(人・物・金・情報)を効果的に活用し、企画、プロモーション、開発・運営、品質管理といったプロセスを視野に入れ、ビジネス/コンシューマ領域サービス事業を自らが主体となって企画推進し、事業に貢献できる。
●ベンチマーキング及びリスク分析を通して、より精度、受容性の高いサービス企画の策定・提起ができる。
●サービス事業実現に向け、アライアンス/契約や連携を含めて主体的に推進できる。
●サービスレベル、サービス仕様策定、サービスライフサイクル設計を主体的にコーディネートし、とりまとめる。
●新たなビジネスモデル/サービスの実現に向けて設計、開発、構築、運営を連携を含めて主体的にコーディネートできる。
●各々のサービス推進状況について評価・判断でき、的確なサービスマネージメント・改善施策を自ら立案・推進できる。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスコンサルタント(ERP企画/基幹系業務システム領域の企画)

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

【職務内容】
グローバルレベルの市場変化への追従、高まるデジタル化対応ニーズに対し、ERPなどに関連した基幹業務システム改革は、企業各社の最重要課題の一つとなっています。
お客さまの基幹業務システムの改革を支援できる、コンサルティングリーダーを募集します。
お客さまのリーダーとコラボレーションしながら、ビジネスや業務に精通したコンサルタントとしてプロジェクトの立ち上げや推進をリードする役割を担います。

【主な顧客】
大手〜中規模製造業企業の経営者やCIO、事業責任者、IT部門長

【主な業務】
・顧客に対するコンサルティングサービス提案実施、受注獲得支援
・業務改革やERP等を活用した業務モデル/ITモデルの設計のリード(業務領域は、生産、購買、販売、会計、経営管理、デジタルデータ活用など)
・計画立案〜実行〜定着までのプロジェクト遂行リード
・グローバル展開プロジェクトにおいては、海外出張(主に中国・アジア地区)の可能性あり

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスコンサルタント(IoT/ものづくり/SCM領域)

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャー/エキスパート(課長級)〜シニアマネージャー/シニアエキスパート(部長級)
仕事内容

【職務内容】
日本製造業のIoT化をリードする、改革推進コンサルタントを募集します!

昨今、ドイツ政府が主導するものづくり革新プロジェクト「Industrie4.0」をはじめとして、製造業において、IoTを活用したValue Chain Innovationに取り組む日本企業が増えてきています。

当社では、IoTを活用した次世代ものづくりソリューションとして、以下の2つの視点から製造業のお客様と共に、Value Chain Innovationに取り組んでいます。

●Process Innovation
 (ものづくりプロセスのスマート化、ネットワーク化、つまり、つながる工場)
●Product Innovation
 (製品のスマート化、サービスの変容、つながる製品の実現)

【主な顧客】
大手〜中規模製造業企業の経営者やCTO/CIO、事業責任者(経営企画/生産・技術部門長)

【主な業務】
●IoT領域における新市場の創造・開拓を含む事業リード
●顧客に対する提案実施、受注獲得
●業務/製品改革施策の検討、IoTを活用した業務モデル/ITモデル設計

顧客企業の経営課題を解決するために、事業環境変化、企業の方向性、革新事例等を踏まえて変革モデルを描き、ロードマップを作成できる方を希望します!

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスコンサルタント(製品開発・3DCAD/CAM/CAE/PLM領域)

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務内容】
大手製造業の顧客に対し、3DCAD/CAM/CAEを利用した製品開発プロセス改革や
グローバル技術系情報基盤(グローバルPLM)の企画サービス提供にあたり、
海外展開を含んだ上流フェーズの業務改革コンサルティングを遂行する。

【具体的には…】
●経営者や事業責任者、部門長に対して訴求力のある提案実施及び受注
●コンサルティング活動の計画立案〜実行〜定着までのプロジェクト
 (※システム開発・運用は別部門が行います)

【期待する成果】
上記の職務を当初プロジェクトメンバーとして参画し、後にプロジェクトリーダとして
遂行できることを期待します。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける商社・エネルギー・サービス業界向けソリューション営業

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)ランク
仕事内容

【職務・役割概要】
・ITスキルや業界知識を活用して顧客の経営戦略実現・問題解決実現に向けたソリューション提案を行う
・営業活動でのコミュニケーションを通じて顧客との信頼関係構築を図る
・短期・中期レンジでの戦略と実行計画を立案し、社内外の人員を動かしながら遂行する

【入社後のキャリアパス想定】
入社後はチーム内の担当〜主任としての経験を数年積んだうえでエキスパート、マネージャとしてアカウントを担当しながら、部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるセキュリティアーキテクト/コンサルタント

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主席主幹/シニアマネージャー/マネージャー/主任クラス(経験による)
仕事内容

【職務内容】
(1)先進システムモデルの構築と展開
●先進的なソリューションを実現するため、専門的な技術/経験を活かし、以下の観点で開発・実装、 要員の育成、事業部へのメソトロジートランスファーの展開を行う。
 -想定される顧客の業務システム、インフラと整合の取れたアーキテクチャーにする。
 -グローバル展開に向けて一般のSEでも理解できるよう、実装方式の標準化、工業化を行う
●先進的なソリューションの運用モデル、手法・方法論を開発する。
●事業部とネットワーキングを通して、先進ソリューションを扱える運用・デリバリ部隊を育成し、手法・方法論を事業部門に移転する。

(2)フィールドでのセキュリティアーキテクチャ牽引
●組織ガバナンス、情報リスクマネジメント、システムも安全性・信頼性等の専門知識を活用し、顧客に解決策を提示する。
●情報システムの安全性や信頼性をセキュリティ面から実現する上で最適なアーキテクチャ設計をリードする。
(構築するITシステム上に関する課題分析、セキュリティ要件の再構成、システム属性、仕様の明確化等)。
●自らの方法論をドキュメント化すると共に、後継者を育成する。

【期待する成果または業務遂行レベル】
●競合優位性を実現するためのサービス設計・開発を行う
●サービスのグローバル展開に向け、運用モデル、手法・方法論を開発する
●海外含む関係会社へのサービス展開でのコミュニケーションを通じて関係部門との信頼関係構築を図る
●短期・中期レンジでの戦略と実行計画を立案し、それを遂行するための社内外を動かす交渉能力を有す

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける金融システムエンジニア(地域金融機関、地域活性化)

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当 〜 主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務・役割概要】
地方銀行・地域金融機関をメインクライアントとしたシステム関連プロジェクトへ
対応するチームの一員として、ビジタイズから開発まで工程全体に関与いただきます。

さらにプロジェクトに関わるステークホルダー(パートナー企業、社内他チームなど)との
連携を図りながら最適な提案を行う、ソリューションアーキテクト/コンサルタントとしても
ご活躍いただくことを期待しています。

【具体的なプロジェクト想定】
・地方銀行、地域金融機関における個人向け、法人向け営業業務のプロセス改善分析、
 課題解決のための業務アプリケーション企画-開発プロジェクト
・地方銀行、地域金融機関における業務効率化課題提案とそれに伴うクラウドを含む
 基盤システムの構築プロジェクト
・地方銀行、地域金融機関に対する顔認証システムを利用した決済用アプリケーションの
 提案、導入実行フェーズまで
・地方銀行、地域金融機関を含む企業間連携を実現するためのセキュアな
 オープンAPIプラットフォームの構築プロジェクト

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける研究職

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション シニアマネージャー/マネージャー/主任クラス(経験による)
仕事内容

【職務内容】
以下のいずれかの研究テーマ領域を担当いただきます
●ビッグデータ解析アルゴリズム/自然言語処理領域の研究開発
●セキュリティ領域の研究開発
●画像認識/メディア処理領域の研究開発
●マルチコア/コンピューティング領域の研究開発

【期待する成果または業務遂行レベル】
●研究テーマのコア技術の開発を担当し、数学/工学的知識を駆使して新たな方式の提案と評価が行える
●顧客ニーズや事業ニーズを鑑み、開発技術の実用上の問題とその解決手段を提案/実現できる
●短期・中期レンジでの研究開発戦略と実行計画を立案し、それを遂行できる

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける特許に関わる権利化・技術分析要員

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任〜マネージャー
仕事内容

以下(1)〜(3)の注力事業領域において、活用する特許を権利化し、特許ポートフォリオ形成する業務を担っていただくポジションの募集です。数年後には、該当領域において全社の特許ポートフォリオ形成のリーダーとなっていただくことを期待しています。

(1) Bio-Idiom
(2) Safer Cities
(3) Value Chain Innovation

以下の業務を遂行していただきます。
・発明創出部門と連携した発明の創出および有力特許の権利化
・自社他社特許群の把握と評価・分析
・自社特許群の形成方針・活用方針の策定
・保有特許の棚卸
・渉外案件の特許技術支援

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不動産AM会社でのアセットマネジャー(ミドル・バックオフィス業務担当)

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
運用不動産等のアセットマネジメント業務に関するミドルバックオフィス業務を担当していただきます。

【具体的には】
・資金繰り管理、PMレポート等の確認作業および信託銀行、レンダー等への提出
・支払手続業務(ファンディングリクエスト、業者への支払い、テナント解約精算等)および支払スケジュール管理
・信託会社、プロパティマネジメント会社、会計事務所への指示連絡
・押印申請、稟議書、支払指図等の作成および関係者への書類送付
・その他アセットマネジャーのサポート業務

※将来的には、個別物件のアセットマネジメント業務を担当していただきます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける金融システム及びデータセンタ向け内部監査

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアマネージャークラス
仕事内容

【職務内容】
当社が保有する金融システム及びデータセンタにおける内部監査を実施いただきます。

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人材育成コンサル会社での自社メディア企画編集担当者

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円 経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション 担当者
仕事内容

主に以下の3つの業務を担当していただきます。

1.テキスト記事の企画・編集
2.動画記事の企画、撮影支援
3.サイト運営全般の企画・実行

各業務の具体例は以下になります。

1.テキスト記事の企画・編集
・テーマ企画、執筆者/インタビュイーとの連絡、編集

2.動画記事の企画、撮影支援
・テーマ企画、動画出演者との連絡
・カンファレンスやセミナーを収録する場合の撮影支援

3.サイト運営全般の企画・実行
・サイトのSEO、動線設計等の企画、対ベンダー折衝
・SNSによる告知等、集客手段の企画・実行

このほか、代表室の一員として、G1等代表室主催のイベントの運営、広報活動へのサポートも行います。

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システム導入コンサルタントサポート

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜500万円(前年収・経験を考慮)
ポジション スタッフ
仕事内容

自社開発システムを顧客ニーズを反映した形で導入を進めるコンサルタントのサポートをしていただきます。

・顧客の経営課題解決の提案
・顧客のニーズに合わせたサービス改善の立案
・要件定義
・導入スケジュール、運用計画の作成、推進
・導入システムに合わせた業務移行提案
・導入後の改善案企画/提案 等

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東証1部上場 大手プライムSIerでの銀行・リース会社・ローン会社向けリテールファイナンス業務のITアーキテクト

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

主に基幹業務・戦略事業の開発プロジェクトに対し、プライムベンダーのPL、ITS職として、プロジェクトの計画立案、上流工程(要件定義、外部設計)から開発業務まで参画頂きます。
企画構想段階から参画することも多く、上流エンジニアとして最新の技術知識・マネジメント力を身に着ける事が可能です。具体的には下記の各ポジションを募集します。

  ・カードローン系システム開発のPL、ITS
  ・リース基幹業務の業務システム・基盤更改のPL、ITS
  ・システム基盤、運用基盤クラウド化のPL、ITS
  ・画像解析のAIサービス化のPL、ITS 他

<キャリアパス>
●1年後:
 金融トップレンジ顧客の新規システム構築案件プロジェクトや、業界大手顧客の既存システムのエンハンス業務を推進するITS材。もしくはPL(仕様統括者)。
●5年後:
 上記新規システム構築案件やエンハンス業務のPM、もしくは顧客担当のマネジャー。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●金融大手の多様なシステム構築案件のプロジェクトリーダーを担当頂きます。
●複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
●オンプレミスからクラウドまで幅広い経験が積めます。

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大手証券会社での引受審査業務

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●引受業務に伴う引受審査業務、及び審査手続き業務等

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不動産流通サービス運営会社での実需不動産セールス

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します(イメージ400万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

実際に住むための物件を検討しているお客様に対して物件探しから提案、ローン相談、設計、引き渡しまでトータルコーディネートをお客様に提供していただきます。

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不動産投資顧問会社での総合職(コンプライアンス・総務部門)

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

総務・コンプライアンス業務
●総務業務としては取締役会等の事務局、許認可・法定書類の管理、業界団体対応、社内研修、危機管理などが中心となります。
●コンプライアンス・法務に関する素養のある方には案件に係るコンプライアンス・チェック、 契約書レビュー、社内 Q&A 対応等も担当(入社当初は補佐)して頂きます。
●少人数でスタッフ業務全般を所管していますので総務・コンプライアンスのほか、法務・リスク管理・内部監査等の幅広い業務に携わっていただくことになります。

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システムコンサルティング、インテグレーション企業での管理本部長(候補)

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 管理本部長(候補)
仕事内容

●経営陣が策定する経営戦略や組織戦略を理解し、バックオフィス業務全般(経理財務、人事、総務等)を統括する。
●配下の社員の指導・育成・監督を行う。
●IPO関連の主業務は別のラインで実施します。

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【名古屋】国内大手ITコンサルティング企業でのSAPシステム保守開発メンバー

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜500万円)
ポジション メンバー
仕事内容

●SAP/ERPシステム保守および開発
・既存顧客向けのシステム保守および追加開発を通じて、当社開発方法論を理解頂きます。
・将来は、新規案件においてコンサルの立場でプロジェクト推進の一翼を担って頂くことを期待しています。
・担当業務はSCMもしくは販売物流を想定していますが、SAP/ERPを通じて幅広い業務知識を身に着けて頂きたいと考えています。

【入社後の役割他】
・仕事内容に記載の通り

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歯科医院×フランチャイズ企業での加盟院コンサルタント

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

加盟院コンサルタント:医院の課題解決を通じて経営スキルが に付けられる

◆オーナーである歯科医院長への情報提供や店舗運営に関する経営支援の仕事。
歯科医院の経営コンサルティングを通して、顧客にとって本当に良い医院をつくることがミッションです。

◆職務内容
既に当社のフランチャイズ医院として取引を開始した歯科医院への経営コンサルティング業務を行っていただきます。

◆ミッション
  加盟店の売り上げ、利益最大化
  当社のブランド維持
  加盟店と本部のパイプ役

当ポジションは、
加盟院を顧客満足度と収益の高い医院に導くことで、加盟者満足・スタッフ満足も満たしていく経営コンサルタントの役割を担います。
またフランチャイズしてブランド維持や本部と加盟者のパイプ役を担います。

フランチャイズとなる歯科医院の状況を確認することができる専用情報システムを用いて、売上や来店数などの数値分析をして、問題点の抽出、そして原因の仮説を立てた上で経営者である院長が動きたくなるように伝達し、実行の進行状況をチェックし、改善を加えていきます。まさに経営のPDCAを経営者と一緒になって実行していく仕事となります。

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日系オルタナティブ運用会社でのプライベートファンド投資全般の調査・運用業務

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション インベストメント・オフィサーもしくはアソシエイト
仕事内容

●プライベート投資部にて国内外のプライベートファンド投資(PE、インフラ、プライベートデット等)に係る投資活動全般を担当(具体的には、ソーシング、スクリーニング、デューディリジェンス、モニタリングなど)
●国内外のファンドとの面談やデューディリジェンス、モニタリングなど各局面において、的確かつ迅速な記録作成及び資料作成の能力が求められる
●調査・運用業務を主とするものの、当該分野は個別性が高いため、顧客あて説明(四半期報告や見込顧客への商品概要説明等)の機会も相応にある

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける鉄道業および地域交通事業向けソリューション営業

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜750万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務・役割概要】
業務アプリケーションやプラットフォーム(サーバ、NW、その他)、cloudサービス、当社で独自に技術開発した最先端のAI技術群や、
最先端の生体認証技術などの多様なサービス/ソリューションを組み合わせ、鉄道領域に応用し、顧客課題を解決する営業活動。

【具体的なプロジェクト想定】
●リニアPJ:鉄道の運行を支えるソリューションの提案・受注活動
 無線、有線ネットワーク、設備管理/監視、セキュリティ、業務アプリケーションなど人脈形成から受注獲得まで、長期に案件に携わって頂く。
●地域鉄道PJ:各支社と連携したソリューションの提案・受注活動
 会計・収入把握といった基幹システムリプレース、cloud等を利用した働き方改革など。
 各支社との戦略整合、新たな商材発掘、地域活動のバックサポートなど他部門とのコミュニケーション力が必要。

【入社後のキャリアパス想定】
入社後はチーム内の担当〜主任としての経験を数年積んだうえでエキスパート、マネージャとしてアカウントを担当しながら、部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける映像分析ソリューションシステムエンジニア

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 主任(チームリーダー)〜 マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

【職務・役割概要】
映像分析ソリューションの提案スペシャリスト
映像分析ソリューションシステムエンジニア

※当社が保有する映像分析基盤、映像分析エンジン、映像関連製品・サービス
 及び映像関連専門知識を活用し、顧客との共創を通じて顧客価値向上を
 実現するための映像分析ソリューション検討・提案を行う。
 また、顧客環境に合わせて映像分析ソリューションのシステム構成を検討、構築推進を行う。
 顧客への提案活動を通じて得た知見を基に映像分析ソリューション企画への
 フィードバックを行い、新SLの企画を行う。

【入社後のキャリアパス想定】
主任またはエキスパートとして入社し、適性を見ながら、専門職として全社的な
映像分析事業の中核メンバーとなることを目指すか、プロジェクトマネジャーや
ライン管理職を目指すか判断する。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける5G無線装置開発職

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務内容】
・5G無線装置開発、アーキテクチャ検討
・増幅、フィルタ、RFモジュール設計及び評価
・客先との技術仕様協議

【役割】
・ハードウエア開発担当、ハードウエア開発チームリーダー

【具体的なプロジェクト想定】
通信事業者向けMassiveMIMO(超多素子アンテナ)を有する無線基地局装置

【入社後のキャリアパス想定】
装置・ハードウエア開発の担当〜主任としての経験を数年積んだうえでのエキスパート、マネージャとして開発チームのマネジメントをしていく立場へとキャリアアップ

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大手ネット証券でのKYC業務

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円 ※前職考慮いたします
ポジション 担当者
仕事内容

・弊社シンガポール現地法人のKYC, Client On-boarding (口座開設)業務
(勤務地は本社です)

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるLSI開発エンジニア(宇宙システム事業)

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜700万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務・役割概要】
宇宙関連プロジェクトからの厳しい要求を、LSIの開発によって実現するチームです。このチームの一員として、プロジェクトに関わるステークホルダー(パートナー企業、社内他チームなど)との連携を図りながら、全体として最適なLSI開発の提案を行い、仕様策定から、設計、製造、信頼性評価まで、工程全体に関与いただきます。

【具体的なプロジェクト想定】
人工衛星搭載に向けた、以下の開発
 ・センサ用の制御LSIやアナログフロントエンドLSIの開発
 ・データ処理LSIの開発

【入社後のキャリアパス想定】
入社後はチーム内の担当〜主任としての経験を数年積んだうえでエキスパート、マネージャとしてアカウントを担当・部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける画像処理エンジニア(宇宙システム事業)

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務・役割概要】
人工衛星本体及び地上システムを含めた衛星総合システム開発において、当部門で開発するセンサに関し、センサデータの評価・解析から地上システムで行う処理アルゴリズム開発、データ処理システム設計までを行うセンサデータ処理チームの一員として、衛星センサデータ処理全体に関与いただきます。
センサデータを実際に評価・解析しセンサ特性の解明を行う解析者、解析した特性を活かした処理アルゴリズムの開発者として活躍することを期待します。

【具体的なプロジェクト想定】
・地球観測衛星の総合システム開発

【入社後のキャリアパス想定】
入社後はチーム内の担当、主任として経験を積んだ上で、エキスパートとしてセンサデータ処理チーム全体をけん引する立場へとステップアップすることを期待します。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける光応用エレクトロニクスエンジニア(宇宙システム事業)

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務・役割概要】
1)半導体開発設計 デバイス開発評価 (光デバイス、アナログデバイス、デジタルデバイス)
2)CCD及び周辺処理回路 装置開発 
3)CMOSセンサ及び周辺処理回路 装置開発
4)赤外センサ及び周辺処理回路 装置開発 
5)光計測/観測関連への物理の応用に関する設計を行いハードウエアの開発設計を推進する

【具体的なプロジェクト想定】
・衛星搭載用光学センサの光学電気装置の開発、設計、評価試験

【入社後のキャリアパス想定】
・光学センサ開発 エンジニア・プロジェクトマネージャ

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける衛星搭載RF機器設計、サブシステム設計者(宇宙システム事業)

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務・役割概要】
・衛星搭載用の高周波機器やサブシステムの設計開発
・技術成果、提案の作成、客先への説明・交渉実施
・担当機器、および担当プロジェクトの各種管理(原価管理、スケジュール管理、リスク管理)
高周波機器やサブシステムを供給(開発・生産)するプロジェクトのプロジェクトマネージャとして、プロジェクトのQCD管理、客先との交渉、提案活動を実施

【具体的なプロジェクト想定】
・海外商用通信衛星向け、およびJAXA等国内衛星プロジェクト

【入社後のキャリアパス想定】
・機器を構成するデバイス等の設計
・機器の主担当として設計を担当
・機器設計をとりまとめ
・プロジェクト管理業務を経験し、プロジェクトマネージャとしてQCD管理,客先との交渉等を実施

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日系最大手通信機器メーカーにおける生命保険業界向け業務アプリケーションエンジニア

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:650万円〜950万円 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

大手生命保険会社をクライアントとして、生命保険業務アプリケーションの要件定義支援、設計、構築、開発、テストを担当いただきます。
役割としては、プロジェクトに関わるステークホルダー(パートナー企業、社内他チームなど)との連携を図りながらプロジェクトを推進することと、開発生産性や保守性に資するアプリケーションアーキテクトとしてもご活躍いただくことを期待しています。 

◆事業・組織構成の概要
大手金融機関向けを中心としたSI事業

◆職務名・職務定義: アプリケーションスペシャリスト
業種固有業務や汎用業務における課題解決に係わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト及び保守を実施し、構築したアプリケーションの要求品質(機能性、回復性、利便性等)を実現する業務

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日系最大手通信機器メーカーにおける金融業界向けAI・データマイニング技術職

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:650万円〜750万円 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

金融業界(銀行、生損保、証券、カード会社など)に対して、機械学習を含む各種AIエンジンとデータマイニング技術を生かした分析エンジン等各種ツールを用いてデータ分析を行い、業務改善やシステム構築、ソリューション開発を行う。

また、当社のアセットや大手金融機関とのパートナーシップを活かし、新たなソリューションの開発及び開発支援を担う。

◆事業・組織構成の概要
大手金融機関向けを中心としたSI事業

◆職務名・職務定義: データサイエンス
顧客のビジネス課題を解決するための分析要件を整理し、データに基づく仮説立案、分析設計、データ収集/加工、人工知能や統計学を用いたデータ解析、データ可視化/評価を通じて、顧客の課題解決や業務改善を支援する業務

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日系最大手通信機器メーカーにおけるJAVAフレームワークエンジニア(オープンAPI、マイクロサービス)

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:600万円〜750万円 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

主に証券会社をクライアントとして、システムアーキテクチャの提案支援、アプリケーション
フレームワークの設計、開発を担当いただきます。
※JavaEE、スクリプト言語(Angularなど)、オープンAPI、マイクロサービス、認証方式等の
最新動向も活用しながら、ターゲットとなる顧客の要件を踏まえて、社内関係者とコミュニケ
ーションをとって最適なアーキテクチャ提案を行う。

◆事業・組織構成の概要
大手金融機関向けを中心としたSI事業

◆職務名・職務定義: ITアーキテクト
顧客から潜在的なシステム要件を引き出し、それを具現化するシステムアーキテクチャを提案し、実装設計、サイジング、システム構築・評価、障害解析を行う業務

・ビジネス及びIT上の課題の分析、ソリューションを構成する情報システム化要件としての再構成
・情報システム全体の品質(整合性、一貫性等)を保ったITアーキテクチャの設計
・設計したアーキテクチャが課題に対するソリューションを構成することの確認、後続の開発
、導入が可能であることの確認
・ソリューションを構成するために情報システムが満たすべき基準の明確化
・実現性に対する技術リスクの事前の影響評価

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける人事システム導入コンサルタント/PM/PL【名古屋】

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション コンサルタント/PM/PL
仕事内容

日本を代表する大手企業に対して、自社開発の人事給与パッケージを中核としたHCMソリューションの提案、システム構築、導入コンサルティングや保守などを担当いただきます。
パッケージの元請けベンダーとして、顧客企業の人事領域キーマンと直接フェースし、システム化を支援します。著名な大企業から規模は小さいけれど特色を持つ企業など、それぞれの顧客特性に応じた最適なIT戦略の立案と実現に直接携わることで、顧客から感謝されつつ社会の効率化に寄与しているというやりがいを感じることが出来ます。

【当社の自社開発の人事給与パッケージとは】
人事・給与・就業管理だけでなく、タレントマネジメント支援やグローバル人事など広範な機能を網羅した統合人事パッケージです。当該人事給与パッケージを中核とする当社の HCM(Human Capital Management)ソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、2500社もの導入実績があります。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける人事システム導入コンサルタント/PM/PL【大阪】

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション コンサルタント/PM/PL
仕事内容

日本を代表する大手企業に対して、自社開発の人事給与パッケージを中核としたHCMソリューションの提案、システム構築、導入コンサルティングや保守などを担当いただきます。
パッケージの元請けベンダーとして、顧客企業の人事領域キーマンと直接フェースし、システム化を支援します。著名な大企業から規模は小さいけれど特色を持つ企業など、それぞれの顧客特性に応じた最適なIT戦略の立案と実現に直接携わることで、顧客から感謝されつつ社会の効率化に寄与しているというやりがいを感じることが出来ます。

【当社の自社開発の人事給与パッケージとは】
人事・給与・就業管理だけでなく、タレントマネジメント支援やグローバル人事など広範な機能を網羅した統合人事パッケージです。当該人事給与パッケージを中核とする当社の HCM(Human Capital Management)ソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、2500社もの導入実績があります。

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大手広告グループの戦略・業務コンサルティングファームにおけるIoT・ビッグデータ活用による製造業の事業構造変革コンサルタント

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 414万円〜1,526万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者〜
仕事内容

製造業を取り巻く環境が激変する中で、今後求められる製品付加価値向上やサービタイゼーションに向け、市場・製品・設備等から取得すべきデータを見極め、分析とフィードバックのマネジメントスキームを構築することで、事業構造の変革や新規ビジネスモデルの創出を支援するコンサルタントを募集します。

【具体的には】
(1) サービス領域の新規ビジネスモデル構想支援
 IoTを用いた新たなサービスビジネスモデルの企画、構築、実行、評価
(2) エンジニアリング/マニュファクチャリング/マーケティング領域の構造改革支援
 ビッグデータの収集・分析・活用によるバリューチェーン改革

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日系戦略・業務コンサルティングファームにおける基幹情報戦略コンサルタント

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 434万円〜1,634万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

顧客企業の課題を見極め、課題解決に向けて、生産/調達/物流/販売/マーケティング領域等におけるIT戦略立案、システム化計画、RFP策定や、RPA導入支援のコンサルティング活動を担っていただける方を募集します。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるインフラ系プロジェクトマネジメント【東京・大阪・名古屋】

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション PM
仕事内容

業務・情報系ITインフラ構築・導入プロジェクトにおけるプロジェクマネージャ

●提案活動:要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定、見積作成、収支計画立案
●案件実施:WBS作成、要員計画、進捗管理、収支管理、課題管理、ベンダー対応
●顧客調整:会議出席/報告、会議資料作成、課題解決/スコープ調整

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるグループ会社向け基幹システムプロジェクトマネージャ

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション プロジェクトマネージャ
仕事内容

【事業部ビジョン】
ITの進化やデバイスの浸透などにより生活者のニーズは多様化し、それに合わせてクライアントのニーズはマーケティングファネル全体での生産性向上にシフトしています。
当社グループとして、広告・マーケティング業界におけるビジネストランスフォーメーションに対応することは重要課題です。
当社はグループ内のITスペシャリストとして、グループ会社のIT基盤の進化を支援するとともに、グループとの協業をさらに加速し、企業の課題解決やイノベーションを実現するITソリューションの提供に注力します。また、マーケティングテクノロジーを統合したサービスの提供や、地方創生/観光/スポーツテックなど、ポスト2020を視野に入れた新たなビジネスの創出に取り組みます。

【今後の戦略について】
・グループ会社の働き方改革に注力すべく、生産性向上/業務負荷低減/ペーパレス化に資する新規システム開発提案や既存システムの改善提案、AIやRPA(Robotics Process Automation)といった新規領域にもチャレンジしていきます。
・グループ会社の働き方改革をIT面でサポートしてきた知見(RPAや連結会計ソリューション、パブリッククラウドを活用した情報共有基盤など)を製品化・ソリューション化し、国内市場に提供することでこの領域のリーディングカンパニーを目指していきます。

【キャリアパス・身につくスキル】
・グループ会社向けに提供する大規模基幹・業務システム開発のプロジェクトマネージャとして管理スキルや顧客とフェイスするスキルを磨きつつ、主体的に新しい技術領域に取り組んでいくことができます。その後、それぞれの志向に合わせて以下のような方向にキャリアを広げていくことができます。

<キャリアパス例>
・グループ会社向けにシステムを提供する組織のマネジメント
・グループ会社内で企画・提供した ソリューションを、当社として製品化・ソリューション化し、国内市場に提供するビジネス推進
・グループ会社協業案件など、ビジネスに近い領域でのシステム企画〜開発マネジメント

【当ポジションの魅力】
・大規模システムのプロジェクトマネージャとして成長することができる
 当組織は他の事業部やユニットと比べ、大規模案件が多いのが特徴です。大規模システムに関わりながら、プロジェクトマネージャとして必要なスキルを効率よく伸ばしていくことができます。
・成長機会の多さ
 キャリアパスが広く、関わることのできるシステムも多いため、志向に合わせてあらゆる方向にスキルを伸ばしていくことができます。

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