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転職求人

20608

全20608件 1-50件目を表示中
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転職求人一覧

新着 外資系不動産会社における投資運用部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1900万円程度(経験に応ずる)
ポジション
マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容
・ポートフォリオのファンドマネジメント戦略の策定・実施
 - 予算策定・予実管理、リース戦略策定・同契約管理、KPI管理、ESG関連認証取得 他
・スポンサー開発物件・第三者物件のアクイジッションの執行
 - ポートフォリオ戦略に基づく投資の執行 
・ 物件組入スキームの構築
 - ブリッジスキームへの組入・契約実行
・ スポンサーおよび関係部との調整

【やりがい・身につくこと】
・成長著しい物流不動産セクター最大級のJ-REITでの運用ノウハウ・各種知識
・グローバルでトッププレゼンスを有すGLPグループの先進的な志向、ファンドマネジメントノウハウ
・国内外の機関投資家とのネットワーク構築や物流テック等の取り組みに関する知見

【入社後の仕事の流れ】
<入社直後>
先輩社員に指導を受けながらOJTを通じて業務を覚えていただきます。早い段階から物件の担当を経験機会あり
<その後の仕事>
期中運用と物件取得の両方の知識・スキルを身に付けながら、ファンドマネージャーとして成長していただきます

新着 <プライム上場>ふるさと納税支援サイト/アドネットワーク事業展開企業での経営企画部 管理職(部長ポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
管理職(部長ポジション)
仕事内容
【メイン業務】<経営企画>
 (1)経営戦略や戦略投資・M&Aを伴うコーポレートストーリーの策定
 (2)開示、IR関連業務
 (3)経営課題やリスク案件への対応
 (4)予実差異分析、財務分析、KPIの設定や分析、課題整理
 (5)業界/企業/競合分析や社内外の情報収集や経営層への情報提供
 (6)経営課題の抽出及び改善プラン作成および経営層への提案

【サブ業務】<リスクマネジメント及び総括>
 (1)グループ会社管理
 (2)コーポレート部門の総括
 (3)内部統制対応

新着 独立系の少数精鋭不動産ファンドにおけるコンプライアンスオフィサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制900万円〜1,200万円(別途業績によって賞与あり)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・ライセンス管理(第二種金融商品取引業、投資助言・代理業)
・当局対応を含む投資運用業登録申請に係る業務全般
・社内規程・マニュアルの制定・改定等の整備、管理
・法定帳簿作成等
・コンプライアンス上の相談・対応・指導、社内決裁審査
・役職員へのコンプライアンス研修の企画・実施
・リスク管理に関する業務
・内部監査に関する業務
・業務全般の法令順守確認等
・契約書の内容確認(英文契約書含む)
・その他コンプラアンスオフィサーとしての業務全般

新着 <勤務地中国地方>地域特化型ファンド投資予定先(製造業)のCEO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ:1,500万円〜2,500万円+インセンティブ検討)
ポジション
CEO候補
仕事内容
●製造系企業でCEOをつとめていただきます
●投資ファンドと連携し、企業価値の拡大を実現いただきます

新着 証券会社での投資ストラテジスト(顧客向け資料作成業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,700万円を想定
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆当社およびグループ会社の英文リサーチ資料などを元に顧客向け資料の作成
◆上記のソースに限定せずにフィナンシャルタイムズなど外部記事を活用した資料作成

◆経済・金融市場分析
◆ハウスビュー(含む英文)を参照した、顧客向け投資分析・戦略資料の作成、情報発信
◆その他リサーチ関連業務
(モデルポートフォリオ構築・クオンツ分析等に対する知識があれば尚可)

新着 大手地銀系ネット銀行でのビジネスストラテジスト【東京・福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●新たなビジネスモデルの検討から、商品・サービス企画等まで、総合的なビジネス企画全般を担う人財を募集しております。
●ゼロベースで事業検討を進めており、主体的にプロジェクトを創造し推進していくことが可能です。

<業務内容>
●金融サービスを中心に、デジタルを活用した新サービスの企画・立案
●外部環境の把握(新しい技術・顧客トレンド・異業種含めた競合動向)
●関連部署と連携した実施体制構築等、プロジェクト推進

新着 医療関連会社での動画制作エディター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜700万円 ※裁量労働制(時間外30時間分の手当を含む)
ポジション
担当者
仕事内容
<ミッション>
医療用医薬品プロモーションに関わる各種コンテンツの企画・制作を通し医療サービスの向上に貢献する

<概要>
医療情報サイトに掲載するものや製薬メーカーのオウンドメディア等に掲載する映像コンテンツの動画編集

<具体的な職務内容>
・PremierePro、Aftereffectsなどを使用した動画コンテンツの映像編集
・Adobe illustrator、Photoshopなどを使用したコンテンツ内グラフィック*テロップなどの制作

<使用ツール>
Premiere、AfterEffects、Photoshop、Illustrator

<本ポジションの魅力>
下記環境・ご経験・スキルを得ていただくチャンスがあります。

・成長著しい医療マーケットの動画配信サービスやデジタルマーケティングでの事業拡大経験
・医療業界にインパクトの大きいコンテンツ制作
・速やかな意思決定と施策実行が可能な環境
・フラットなコミュニケーションを大切にしており、論理的思考のもと本質的な意見を出し合うことができる環境
・業務に影響がない範囲でリモート勤務も柔軟に取り入れ、裁量労働制で勤務時間を調整しやすく育児中の方も働きやすい環境
 (エディター職 平均在宅勤務日数:18日/月)
 ※現在週に3日~4日ほどリモート勤務を行っております。状況により今後出社頻度が増加する可能性があります。
・より良い医療の実現につながっていく社会的貢献性の高い事業

新着 大手地銀系ネット銀行でのデジタル広告ディレクター【東京・福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター
仕事内容
<概要>
●デジタル広告を中心としたペイドメディア戦略の立案から実行までをリードして頂く人財を募集しております。
●ゼロベースで戦略検討を進めており、主体的にプロジェクトを創造し推進していくことが可能です。

<業務内容>
●デジタル広告集客戦略の策定
●広告パフォーマンスのモニタリングおよび改善策の実施
●広告代理店のディレクション
●様々なアドテクノロジー(各種広告配信プラットフォーム、DMPなど)の活用
●顧客獲得キャンペーン/CRM施策の企画・実行・運用・分析

新着 【仙台】再生可能エネルギー事業会社での再エネ プラントマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プラントマネージャー
仕事内容
再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために
様々な施策を提案・実行します。
自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。

・稼働中の太陽光/風力発電所の運用・保守業務のマネジメント
 (顧客対応、現場管理、契約・収支管理等)
・運用・保守ビジネスの経営企画業務
 (経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等)

●仕事の魅力
≪大型案件に携わることが可能です≫
国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。

≪安定的な受注環境≫
世界屈指の自然エネルギーのディベロッパーの技術力を活かし案件を受注できていることに加え、直近国内大手ガス会社から出資を受け、共同で案件に取り組んでおり安定的な受注環境が整っております。

≪日本のエネルギー問題を解決することに貢献できます≫
日本国中に再生可能電力の発電所を増やしていくというやりがいのある仕事です。世界最大規模の再生可能エネルギーを利用した発電所を建設してきた自然エネルギーのディベロッパーとの合弁会社のため、グローバルな人的交流とスキルの幅を広げることが可能です。

≪ 働きやすい環境です ≫
入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております! 不明な点はいつでもご質問いただけます。

新着 金融系投資会社でのPE投資担当(ジュニアアソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニアアソシエイト
仕事内容
●プライベート・エクイティ(PE)投資に関わる業務全般のサポート。

新着 【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける電装システム(ワイヤーハーネス)設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
農業機械(トラクタ等)、汎用製品(サブコンパクトトラクタ、草刈り機、ユーティリティビークル)の開発における、電装システム全般の設計・開発(主にワイヤハーネス回路設計、配索設計)をお任せ致します。
製品開発計画に沿った形で、製品技術部との開発情報を共有しながら、電装システムのQCDを確保を目指します。

●具体的な仕事内容
・開発製品のワイヤーハーネスの設計
 (回路設計,3Dデータ作成,図面作成,手配書作成,要領書作成など。)
・製品開発の流れを一通り経験したのち、
 ワイヤーハーネス以外電装品も含めた車両全体の電装システム設計を担当頂く予定です。
・経験を積んだ後に海外開発拠点への駐在可能性もあり(駐在期間3〜4年)

●仕事の進め方

【業務体制】
製品技術部の設計,研究担当者と一緒に新規モデルの開発メンバー(3人〜10人程度)に属して、ワイヤーハーネスの開発を担当。(ワイヤーハーネス担当者は1名。)
※経験を積んだら、同時に複数の新規開発モデルを担当する場合もあります。

【開発サイクル】
新規開発の場合、開発スタートから量産立上げまでの1〜2年の開発期間に、試作出図を1〜3回行い、本作出図後は、生産工場のでの量産モデル立上りまでフォロー。
新規開発の合間に並行して、現行モデルワイヤーハーネスの品質改善やコストダウンの設計変更を対応。

【業務の進め方と裁量権】
担当モデルのワイヤーハーネスについては基本的に全裁量権と責任を持つが、不明点や困りごとは、製品技術部のメンバー,上司に相談して進めることが出来ます。
また、新たなアイディアや仕組み,ツールなど、積極的に提案できる雰囲気の開発体制となっています。

【関連部署】
製品技術部,試作部門,調達部門,コスト企画部門,品質保証部門,製造部門など国内外の部門

【社外取引先】
ハーネスメーカー,ハーネス部品(クリップやコネクタなど)メーカー,電装品メーカー 等

●ポジションのやりがいや魅力
ワイヤーハーネスだけの部分的な設計ではなく、製品技術部と連携して開発の初期段階から車両全体の電装システム構想、各電装品の企画や開発を自分の裁量で行うことが出来ます。

また、トラクタについてはワールドワイドに、汎用製品については北米工場での製品の生産と海外ハーネスメーカとの取引きが多いため、北米,欧州,アジア地域など全世界に出張して品質向上の提案や技術指導を行うことで、入社後も新たな経験,知見を広げることが出来ます。

新着 外資系不動産AM会社での用地取得にかかるトランザクション業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース800万円〜900万円程度+賞与
ポジション
担当者
仕事内容
物流専業ファンド会社での開発用地取得にかかる下記業務
●権利関係を中心としたデューデリジェンス
●購入申込み、入札手続きの実務
●物件購 にかかる売主との条件調整、売買契約書等の作成・締結業務、クロージング業務

・ソーシング支援

新着 FinTech企業での投信計理スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
グループ長候補
仕事内容
・投資信託の計理に係る業務全般
・投資信託のドキュメンテーション、ディスクロージャーに係る業務
・投資信託の決算、収益分配金関連、新規設定/償還等に係る業務
・投資信託の販売会社管理等
・業務委託先のモニタリング業務
・社内プロジェクトへの参加
・状況に応じてオペレーション部内他グループ支援

【本ポジションの魅力】
投資信託の計理業務からディスクロージャー業務、販売会社への問い合わせ対応等、幅広く業務に携わることができます。また、ファンド数の増加およびプロジェクトへの参画など業務拡大が見込まれる中、自身の成長が描けるものと考えています。

新着 大手外食企業でのデジタルマーケティング部 デジタルプランナー(系列会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収:500万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の外食チェーンストアブランドのデジタルマーケティングツールの開発の責任者として幅広くご活躍いただける方を募集します。

【業務詳細】
デジタル開発
アプリ、公式サイト、マーケティングを強化する上で必要な開発があります。
新規機能や新規ツールの導入もありますので、追加の開発の要件定義から開発実行を担います。
プランナーとしても幅広く業務をお任せしたいと思います。

・アプリ開発 新規機能の要件定義、開発
・公式サイト UIUXの改善、サイトリニューアル
・業務効率化 ツール改善の要件定義、開発
・データ集約 分析に活用するデータを集約できるよう開発

新着 大手外食企業でのマーケティング企画(系列会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収:600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社にて、ブランディング強化(中長期的なマーケティング戦略の立案と実行)
【業務例】
●利益拡大のための中長期的なマーケティング戦略の立案・実践、マーケティング戦略に伴う効果測定・検証 
●年間マーケティングカレンダーの策定、推進
●マーケティング予算を適正に管理 
●外部業務委託先との連携をとり、マーケティング諸活動の実行の質とスピードを高める

新着 外資系不動産会社におけるファンドオペレーション(新設予定部署の部長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
2000万円〜3000万円 ※年収幅はあくまで目安であり、現年収や経験に応じて柔軟に検討可
ポジション
ヴァイスプレジデント
仕事内容
・6〜9人程度のチームマネジメント
・各ファンドに係る四半期・年次連結決算業務及び監査対応(主に国際会計基準)
・日本基準に基づくSPC等の決算業務及び法定監査対応
・各SPC、ファンドに係る税務マネジメント
・開発案件に係る期中コスト予実管理
・投資家レポーティング業務
・各ファンドに係るCapital Call、Distribution等のキャッシュマネジメント(他部署との連携あり)
・SPC会計業務を委託している外部会計事務所との連携、業務のモニタリング

【やりがい・身につくこと】
・ファンドオペレーションズグループの体制強化に向けたチーム運営に主体的に携わっていけること
・決算対応や各プロジェクト対応を通じて、グローバルと密に連携する機会を得られること
・物流不動産だけでなく、データセンターなどの将来性のある事業に関わり、知識と経験の幅を広げられること

新着 外資系不動産会社におけるDCセールス&マーケティング/セールスエンジニアリング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアマネージャー(候補者によりヴァイスプレジデント)
仕事内容
●DCのセールス(ダイレクトセールス)を担っていただきます。
 ・営業戦略/戦術立案(Global DC Teamとの協働、イベント等活用含む)
 ・営業活動(リレーション構築 提案 交渉 受注 契約 入居 リレーション維持)
 ・ニーズ/テナントトレンド調査、営業マテリアル整備/管理、サイトツアー
●DCのセールスエンジニアリング
 ・顧客向け技術ヒアリング、技術提案(DCプロジェクトマネジメント、オペレーションマネジメントとの協働)

【やりがい・身につくこと】
・経営陣がDC事業にFull Commit。大きな投資/事業の中枢に関わることができる。
・Global Teamや投資運用部とも連携しGlobalな事業視座で仕事ができる。
・日本チームが考えるBestなDC事業を進められる(Globalは指示者ではなく“協力者”)ため、創造力がつく。
・戦略、投資、ファイナンス、技術、運用、営業など様々な領域のプロと協同でき、貴重な人脈が築ける。

新着 外資系不動産会社におけるDCサービスデザイン

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアマネージャー(候補者によりヴァイスプレジデント)
仕事内容
●サービス企画
 ・DC事業の提供役務範囲/内容/提供条件/メニュー定義(コロケーション・電気・NW・その他付加役務)
 ・契約書およびドキュメンテーション(グローバルDCチーム、リーガル&コンプライアンス部と協働)
 ・課金 回収まで(およびSLA違反時のリファンド)の業務モデルとフロー/システム構築
 ・テナント様への個別対応要求に対する提供条件検討と提示(DCセールスと協働、Edge等新領域含む)

●ESG推進
 ・DC事業におけるESG施策の企画、推進

【やりがい・身につくこと】
・経営陣がDC事業にFull Commit。大きな投資/事業の中枢に関わることができる。
・Global Teamや投資運用部とも連携しGlobalな事業視座で仕事ができる。
・日本チームが考えるBestなDC事業を進められる(Globalは指示者ではなく“協働者”)ため、創造力がつく。
・戦略、投資、ファイナンス、技術、運用、営業など様々な領域のプロと協同でき、貴重な人脈が築ける。

新着 外資系不動産会社におけるDCインベストメント ストラテジ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
●事業収支管理
 ・収支モデル構築と高度化、Underwriting Assumption管理、プロジェクトの収支分析と鮮度管理
 ・管理効率化(管理ルール整備、ツール化、システム化など)
●予算策定と管理
 ・事業部予算の策定と予実管理
●ファイナンス/ファンド化企画(専門部署との連携)
 ・DC投資計画、収支計画、DC投資市場等情報の取りまとめ(投資家/レンダー向け)
 ・投資家/レンダーコミュニケーションおよびDD対応(グローバルDCチーム、投資運用部、財務部との協働)

【やりがい・身につくこと】
・経営陣がDC事業にFull Commit。大きな投資/事業の中枢に関わることができる。
・グローバルチームとも連携しGlobalな事業視座で仕事ができる。
・日本チームが考えるBestなDC事業を進められる(Globalは指示者ではなく“協働者”)ため、創造力がつく。
・戦略、投資、ファイナンス、技術、運用、営業など様々な領域のプロと協働でき、貴重な人脈と経験が築ける。

新着 再生可能エネルギー事業会社でのCorporate PPA Manager/Director

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
Manager/Director
仕事内容
Contribute as a core member of the RE Development Business Unit, which covers PV/Wind(Onshore/Offshore) business in Japan, Southeast Asia, and Brazil.
Lead the origination, commercial negotiation, contracting, and execution of the corporate PPA with a strong focus on the top international RE off-takers (e.g., tech giants, data centers, global top brands).
Collaborate with the project development, finance, and engineering teams
Lead or support to establish the pipeline development strategy from the customers’ perspective
Propose and develop new RE solutions and services to deepen customer relationships
Build and maintain relationships with our investors and partners, including international and Japanese companies
Reporting to the Head of the Business Unit and the Business/Project Development Directors

新着 【急募 東京/福岡】再生可能エネルギー事業会社でのファイナンスグループリーダー/マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,400万円
ポジション
リーダー/マネージャー
仕事内容
カーボンニュートラルに向けた国内外の再生可能エネルギー電源拡大のため、多国籍なグループ企業のメンバーとともに、全社のファイナンス戦略を策定し実行していただくポジションです。 IPOに向けて(グリーンボンド等の既存の枠組みのみならず)新たなサステナブルファイナンスの検討を企画から携わることができ、また運転資金調達やFIT太陽光・風力発電のファイナンス経験を積みながら、業界をリードする洋上風力や蓄電池、non-FIT、デジタル事業といった新規のファイナンスに取り組むことができます。コーポレートファイナンス、プロジェクトファイナンスのいずれかをご担当いただきます。
(ご本人の希望および能力に応じて兼務も可)

コーポレートファイナンス(CF):
・全社ファイナンス戦略の策定(Debt/Equity、サステナブルファイナンス)
・銀行・証券会社との関係構築・深耕
・借入実行・社債発行(数億円~数百億円/件規模)、外為取引
・エクイティファイナンス(プライベートラウンド、IPO)
・特にnon-FIT発電事業におけるPFとの協働

プロジェクトファイナンス(PF):
・PF組成戦略の策定(FIT/non-FIT太陽光、陸上・洋上風力、蓄電池、等)
・社内プロジェクトメンバーとして、開発・EPC・AM・O&Mとの協働
・再生可能エネルギー発電事業のPF組成(レンダー/ボンドアレンジャー選定、ドキュメンテーション、クロージング)(数億円~数十億円/件規模)
・特にnon-FIT発電事業におけるCFとの協働

●業務の魅力
国内外の地域を舞台に、当社の仲間と共に再生可能エネルギーを創っていきましょう。 地域の文化や産業を理解しながら、その土地にあった数十年先の未来も見据えた電源開発に携わることができます。 ローカルへの関わりと同時に、グループでは世界の再エネ発電所のトップランナーの一社(ドイツ)と合弁会社を設立しているため、グローバルな人的交流と、スキルアップも可能です。 当社が取り組む、事業開発、発電所建設・管理、デジタル事業等の幅広い再エネトータルソリューションを用いて、地域・顧客に脱炭素ソリューションを提供し、日本・世界のエネルギー問題・気候問題の解決に携わることができます。 IPOに向けて事業を拡大している会社で自身を共に成長させ、再生可能エネルギー事業において要となるファイナンスでの専門的な経験・知見を習得することができます。 チームは、ファイナンス経験豊富なプロフェッショナルが在籍しており、東京・福岡のいずれかの拠点で柔軟な働き方を実践するメンバーとともに、フラットで風通しの良い雰囲気で働けます。年齢に関係なく、新卒社員からでも教育や伴走を受けながら、早期に銀行窓口やプロジェクトファイナンスを担当でき、裁量が大きいため、スピード感を持って仕事に取り組めます。

新着 外資系不動産会社における経営企画部及び財務部(アソシエイト/マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜1200万円(経験に応ずる)
ポジション
アソシエイト/マネージャー
仕事内容
【経営企画部】
・グループJ-REIT運用会社の経営戦略の立案・策定/グループ投資法人の成長戦略の立案・策定
・公募増資戦略(エクイティストーリー構築を含む)の方針策定・執行
・ESG推進のためのプロジェクトの企画・進捗管理
・各種ロードショー等、インベスターリレーションの実施

【財務部】
・銀行借入(投資法人ローン)、投資法人債発行などの資金調達にかかる方針策定・執行
・ESGファイナンスの方針策定・執行
・負債ポートフォリオ管理
・各種レンダー及び格付機関対応

【やりがい・身につくこと】
・成長著しい物流不動産セクター最大級のJ-REITでの運用ノウハウ・各種知識
・グローバルでトッププレゼンスを有すGLPグループの先進的な志向、ファンドマネジメントノウハウ
・国内外の機関投資家とのネットワーク構築や物流テック等の取り組みに関する知見

新着 大手地銀系ネット銀行でのITリスクマネジメント(システム障害)【東京・福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<概要>
●クラウドネイティブな銀行のITリスクマネジメントを担う人財を募集しています。
●当行では、世の中の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用し、スピードと品質を両立させるとともに、システム基盤にクラウドを中心に採用しています。
●最新の開発手法や基盤を採用する中で、スピード感を落とさずに銀行としてのITリスクマネジメントの各種施策に実行していくための企画・推進できる方を歓迎します。

<業務内容>
クラウドネイティブ、アジャイル開発を支えるITリスクマネジメント領域において、以下の業務を担っていただきます。
●スピーディな開発・デプロイを妨げないITリスクマネジメントの実現(システム障害リスクに係るルール・体制改善の企画、推進)
●クラウド、アジャイル開発に相応しいシステムリスク評価・管理の実施、およびその改善の検討・企画

新着 大手地銀系ネット銀行でのITリスクマネジメント(情報管理)【東京・福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<概要>
●クラウドネイティブな銀行のITリスクマネジメントを担う人財を募集しています。
●弊社では、世の中の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用し、スピードと品質を両立させるとともに、システム基盤にクラウドを中心に採用しています。
●最新の開発手法や基盤を採用する中で、スピード感を落とさずに銀行としてのITリスクマネジメントの各種施策に実行していくための企画・推進できる方を歓迎します。

<業務内容>
クラウドネイティブ、アジャイル開発を支えるITリスクマネジメント領域において、以下の業務を担っていただきます。
●スピーディな開発・デプロイを妨げないITリスクマネジメントの実現(内部不正による情報漏洩リスクの低減に係るルール・体制改善の企画・推進)
●クラウド、アジャイル開発に相応しいシステムリスク評価・管理の実施、およびその改善の検討・企画

新着 大手地銀系ネット銀行でのIT法務・経理【福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<概要>
●クラウドネイティブな銀行のIT法務・経理を担う人財を募集しています(銀行IT経験者歓迎)。
●弊社では、世の中の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用しスピードと品質を両立させるとともに、システム基盤にクラウドを中心に採用しています。
●最新の開発手法や基盤を採用する中で、契約先との法務・経済面での折衝・手続等をスピード感を落とさずに確実に実行できる方を歓迎します。

<業務内容>
クラウドネイティブ、アジャイル開発を支えるIT法務・経理領域において、以下の業務を担っていただきます。
●IT関連の契約に係る、パートナー企業(外部委託先)との法務面・経済面での事前折衝、取引先評価、契約締結、契約後の定期管理、およびそれらに係る手続等一連の業務
●IT関連支出の予算・実績管理、経理業務

新着 【大阪】デザイン性と技術力に強みをもつwebアプリ開発会社でのWebエンジニア (新規自社プロダクト開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
新たに立ち上がった部門で、新規SaaSプロダクトの開発を担当していただくフロントエンドエンジニアを募集します。

“ヘッドレスCMS”という分野で、これまでにない独自性をもったプロダクトを新規開発し事業を立ち上げます。また、このプロダクトを組み込んだウェブサイトの開発も行います。

以下の業務を担当していただきます。
・Webアプリケーションのフロントエンド開発
・ウェブサイト開発

●やりがい・魅力
・本格始動したばかりですので、自分たちの手でプロダクトや事業、チームを0から育てて世の中にインパクトを与える醍醐味があります。
・私たちは新たに創業した企業ではなく、IT業界で10年以上の実績がある当社の新部門としてスタートしますので、スタートアップのような0→1の醍醐味と、安定した経営基盤を持つ企業ならではの働きやすさを両立しています。

●業務環境
・開発言語は TypeScript / SCSS など
・導入技術は Vue 3 / Nuxt 3 / Node.js / Prisma / GCP / Jamstackアーキテクチャなど
・ソースコード管理はGit (Google Cloud Source Repository)
・Google Cloud BuildによるCI/CD環境
・開発環境は VS Code / Docker
・プロジェクト管理はTrello / Backlog
・コミュニケーションツールはSlack / Google Meet / Miro
・最新のMacもしくはWindows PCと4K ディスプレイを貸与

新着 サステナビリティ企業でのフィールドセールス(リサイクルプラント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションでは、リサイクルプラントの原料仕入れ〜販売先構築の新規立ち上げに携わっていただきます。
2022年11月に竣工した国内最大級のリサイクルプラントの原料として、使用済みのプラスチックを神奈川県・東京都など周辺の自治体、工場、倉庫などから仕入れ、再生材料50%以上含む当社素材へと生まれ変わらせるため、売上までつなげる提案営業をお任せいたします。弊社の創業期で、地球規模の挑戦に参画してくださる方からの応募をお待ちしております。    

【詳細】
・製造業、倉庫業、自治体など廃プラスチックをはじめとした再生材料の仕入れ先、販売先の新規開拓
・受け入れの価格交渉
・関係部門と連携した資源循環のスキームづくり

【当ポジションのやりがい】
以下のような成長フェーズのスタートアップならではの成長機会が多くあります。
1.環境問題や資源枯渇問題解決の糸口として世界中から注目を頂いてる日本発の新素材を世の中で当たり前に使われる素材に成長させる、その最前線でご活躍が可能。
2.環境配慮型経営が叫ばれる中、これまでの経験を活かし、事業を通じて社会貢献が可能。
3.社長や役員直轄の為、裁量権が大きく、スピード感を持った意思決定が可能。

新着 ネット銀行での円金利フロートレーディング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ賞与込み年収800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
円金利フロートレーディング
担当いただく業務内容
・円金利フロートレーディング(エキゾチックオプション含む)
・損益変動要因分析
・市場レポート作成
・仕組預金販促策立案
・実行(データ分析含む)
※プロップディーリングは不可

新着 サステナビリティ企業でのフィールドセールス(資源循環ビジネス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内外での資源循環の仕組みを促進するため、新規サービス開発や見込み顧客獲得、セールスなど幅広い業務をお任せいたします。

・弊社新素材や廃プラスチックを循環させるための自治体や企業とのアライアンス推進
・資源循環を促進したい、エンドユーザー向けの法人営業
・ウェビナーやWeb広告を活用した新規顧客獲得に向けた施策検討、実行
・資源循環を促進するデジタルプラットフォームの拡販における代理店戦略立案、実行
・顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し
・営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアルの整備など

●仕事のおもしろさ・得られる経験
弊社の事業環境は、ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を行い、ビジネスとして収益を上げながら地球環境に貢献することを両立しうることが、弊社での仕事の特徴です。世の中のインフラである素材によって、社会的に大きなインパクトを自らの手で生み出す事ができますし、国内最大級かつ前例のない規模の資源循環ビジネスを推進することで世界的に問題となっている資源枯渇問題に貢献することができます。また、事業成長に伴い組織が急拡大する中で、経営者視点に立ち、会社全体を自分ゴト化し、創業者と共に組織づくりに携わる機会があります。

新着 大手地銀系ネット銀行でのCIOオフィス【東京・福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●システム開発の組織設計・組織運営(組織活性化、人財定着に向けた各種施策の検討・実施)
●IT関連投資・経費の予算策定・予算管理およびその手法の検討
●各プロジェクトの推進支援(開発パートナーとの交渉、資料作成、マネジメントへの報告など)

新着 【東京/福岡】再生可能エネルギー事業会社での採用担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
急成長中の再エネ企業で重要度が増している採用チームの一員として、採用業務を担当いただきます。
業務はリモート中心ながら、チーム内のコミュニケーションやフォローに優れ、安心して業務にあたれる環境です。

【業務内容】
・事業計画・組織計画に基づいた、母集団形成のための戦略立案、新規求人媒体検討
・採用オペレーション業務(候補者との面接日程調整等)
・求人要件に関する各部署との連携
・エージェントとのリレーション構築
・候補者のクロージングフォロー
・担当求人のダイレクトリクルーティング、社内のリファラル採用体制の推進
・内定後、入社後のフォローアップ、オンボーディングの実行およびオペレーション改善
・その他、人事部内でのプロジェクト業務

上記業務を含め、ご本人のWillやチーム体制をふまえた業務をお任せします。

【仕事の魅力】
・「青い地球を未来につなぐ」というパーパスのもとに集まった当社の仲間を増やし、「人」という軸で社会的意義のある事業に貢献することができます。
・人材の獲得が事業成長に直結するため、人事の中でも最も力を入れている領域で、重要かつやりがいのある仕事です。
・事業も組織も大きく成長する変革期を迎えており、全社的な採用力強化に関わることができます。
・最初は採用に主軸をおきながらも、慣れてきたら新規プロジェクトのサポートや人事部全体の課題改善への参画など、成長企業ならではの幅広い業務やプロジェクトに携わることができます。
・国籍にこだわらない企業カルチャーのなかで、ご自身の英語力を磨くことができます。
・部署との距離感が近いため、自分自身が採用に関わった人が社内で活躍していく姿、それにより担当部署が強化される姿を近くで感じることができます。
・様々なバックグラウンドを持った人が大勢活躍している環境下で、多くの刺激をうけ自分自身も成長することができます。

新着 外資系大手生命保険会社でのシステム開発管理(システムプロジェクト支援(PMO))

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ システムプロジェクトの管理業務遂行
プロジェクトマネージャーの補佐として、プロジェクト管理業務を遂行する。品質管理、予算管理、進捗管理、変更管理、障害管理、コミュニケーション管理、リスク管理、課題管理など。

・ 上位者への適切な報告とファシリテーション
プロジェクト状況の可視化および的確な判断ができるように、上位者への適切な報告を行う。また、プロジェクト内のメンバー間の連携をスムーズに行うための会議等効果的なファシリテーションを行う。

システム開発規模は、年々増加しており、毎年複数のプロジェクトが走っています。個々のプロジェクトに参画することで、プロジェクト完了時には大きな達成感が得られます。
また、個々のプロジェクトのみではなく、全プロジェクトの状況を把握し、IT戦略全体の実現を支援する役割でもあります。システムプロジェクトは、会社全体の戦略実現に大きく関与しておりますので、会社の方向性などにも直接触れることができる、非常にやりがいのある役割です。

<メッセージ>
役職に関わらず、ひとりひとりの自主性を重んじる職場です。組織がフラットで、全員に一定の裁量権が与えられており、意見の発信や業務提案などを積極的に行うことができます。また、自ら手をあげて、新たな役割にチャレンジする文化も根付いております。
また、いわゆる外資系のイメージにある「成果主義」ではなく、成果を出すためのプロセスや、そこに至るまでに発揮される個々人のコンピテンシーを大切にしている会社です。
これまでのご経験を活かし、かつ、一緒に新しい挑戦をしてみませんか?

新着 建設業向けDX企業での人事マネージャー(組織拡大に伴う戦略立案及び組織構築)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜730万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。
まずはこれまでのご経験、活かせる業務をメインミッションにしつつ、直近課題の採用業務(新卒・中途)にも関わっていただきます。
当社は現在組織拡大フェーズにありますが、より組織成長の曲線を上げていくために採用広報、マーケティングなどの必要性が高まり、直近一番の課題となっています。
その他、組織フェーズに合わせ範囲を拡大していっていただければと思います。

下記は一例ですが、具体的な業務内容例となりますのでご参照ください。
・採用/人材戦略の企画・運営・マネジメント(新卒・中途)
・タレントマネジメント
・人事制度(評価含む)に基づいた運用
・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営
・エンゲージメント向上施策の立案・実行(サーベイ導入〜課題解決)

※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます

新着 建設業向けDX企業でのカスタマーサクセスマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
カスタマーサクセスマネージャー
仕事内容
当社は国内第2位の超巨大産業である建築業に特化した事業展開を行っております。
圧倒的な中小企業割合の高さや高齢化問題により建設業の働き手が日々減少している現状に対し少しでも力になれるようITを活用した業務支援をしています。

昨年、国土交通省が掲げた2025年までにICT化で建築業の生産性を20%向上するという指針に対し、建設業界に特化したテクノロジー企業である私達の事業ミッションは完全に合致しているため、建設業の生産性向上を目的とした業務管理アプリを昨年リリースしました。

当社の業務管理SaaSツールは、施工管理者の煩雑なデスクワーク、無駄な電話連絡、現場確認だけの為に向かう移動時間等を軽減することが可能で、理論値として月の稼働時間を20〜30%ほど削減することができます。

一方で建築業界にはITに不慣れな方も多く、課題は山積みです。
そんな業界の方々に「どうやってツールを利用してもらうか、どうやって価値を感じてもらうか」を日々思考いただき、クライアントにプロダクトを永続的に利用いただくことを目標にしていただきます。

この伸びしろの多い巨大市場においてチャレンジを一緒に行って頂ける方をお待ちしています!

【業務内容】
クライアントへのサービス導入支援を担当いただきます。
当社クラウド型工程管理システムをご導入いただいたクライアントへオンボーディングや活用支援を適宜行いご満足いただけるよう伴走して頂きます。

導入時は、セールスチームと連携して導入経緯やサービスを通して何をしたいかを把握し、クライアントに合わせた最適な活用方法を訪問やオンライン会議にてご提案いただきます。

【具体的には】
・導入プログラムやプレイブックの作成
・ヘルススコア定義の策定
・オンボーディング(操作説明)の実施
・オンボーディング後、問い合わせに対する対応
・ 活用方法の提案/改善
・ツールに対する要望の回収、開発側へのフィードバック
・カスタマーサクセスチームの全体マネジメント

新着 コンサルティング会社でのエグゼクティブコンサルタント【シンガポール、東南アジア圏】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜3,000万円  ※現年収、スキルを考慮して決定します(上限は上振れすることもあります)
ポジション
エグゼクティブコンサルタント
仕事内容
当社のコンサルティングサービスにおける、リード創出、提案〜プロジェクト推進を実施するポジションを担っていただきます。
目下は、新規顧客に対するソリューション提案をメインに携わっていただき、プロジェクトに薄く入り、ご自身でソリューション提供にも携われる可能性もございます。
また、インダストリー別の専門組織を構築するにあたって、ご自身がトップとなって、企画及びリードをしていただきます。
特に東南アジア諸国(シンガポール、マレーシア、ベトナム、タイなど)において新規プロジェクトの獲得を期待しております。

【具体的な業務内容】
・新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化
・具体化したニーズをもとに新規ビジネスモデル・ソリューション・サービス検討
・提案書の作成および顧客説明
・インダストリー専門組織の構築における企画及びリード
・受注後のプロジェクト推進

※シンガポールへの出張の可能性があります。

新着 コンサルティング会社でのグローバルコンサルタント職(日英バイリンガル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定初年度年収:500万円〜1400万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
SIを目的とした業務支援ではなく、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。
従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、近年はよりAI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。
また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。

※案件によっては海外への出張可能性があります。

新着 外資系大手生命保険会社でのシステム開発(メインフレーム 営業社員制度管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【前提】
弊社はチャレンジすること、プロフェッショナルであることを重んじる会社です。よって募集要項の記載は入社時点での業務であり、経験を積む中で別の業務領域/技術領域/役割に挑戦頂ける環境です。一方プロフェッショナルとして担当領域を深く理解し、その道の専門家としてご活躍頂くことも歓迎です。

【職務内容/魅力】
今回の募集領域に関しましては、ビジネスモデルを支えるライフプランナー(弊社の営業社員の呼称)の人事・報酬・表彰・教育制度に関わるシステムの開発に従事して頂きます。チームリーダー/マネージャーの指示の下、上流工程および案件管理・推進を中心にシステム開発を行って頂きます。

当社の強みはライフプランナーであり、ライフプランナー制度は弊社の文化そのものです。これらの制度設計/変更は経営戦略と密接に連携しております。これらを担当する企画・事務部門と要件定義よりさらに前の検討段階から協力しシステム化することで会社に大きく貢献ができます。
上流工程をやりたい方、ユーザーの声を直接聞きつつシステム化を進めたい方には魅力的な領域かと思います。

新着 都市開発事業におけるファイナンス業務(メザニン・エクイティ他)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ〜1000万円程度)
ポジション
課長、担当部長
仕事内容
民間の都市開発事業におけるメザニン支援やエクイティ出資 等

新着 大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業でのExternal Communication Senior Associate

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate
仕事内容
【当ポジションのミッション】
・日本及びグローバル市場での、当社ブランドのブランド力向上/競合優位性の確立、を目指し、経営/事業/組織成長を加速させていく事がミッションになります。

【業務内容概要】
●当社のCorporate Communicationチームの一員として、各サービスラインの戦略/活動/意義を理解し、内外コミュニケーションの戦略〜発信を担当。
●内外コミュニケーションの一貫性を追求し、当社ブランドの市場内差別化を牽引。

【業務内容詳細】
・ブランドコミュニケーション、コーポレートコミュニケーションの企画立案、実行
・各PJTの支援業務(PJT例:女性アスリートのビジネス進出支援プロジェクト、B&Iの推進支援PJT、SDGs活動PJT等)
・メディアリレーション構築/メディアとの連携やメディアトレーニング/メディア勉強会実施
・SNS(Facebook,Twitter,LinkedIn等)を用いた社外への当社ブランド発信
・会社案内等の企画及び改善業務
・ブランドイメージ調査の企画実行と、差別化イメージの企画立案
・クライアント向けアニュアルイベント等の企画実行
・コミュニケーションに関する運用ガイドラインの管理、更新
・当社グローバル、APACとの連携 等

新着 大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業でのUX Designer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【役割】
・サービス/プロダクトのデザイン領域においてのプロセス設計、成果物とゴールを定義。
・サービス/プロダクトの利用者を中心としたエクスペリエンスデザインの推進。
・プロジェクトのステークホルダー(クライアントやビジネス側)と成果物を論理的かつ相手の視点で説明し、合意を取りながらデザインプロセスを推進。
・予算、スケジュールを前提としたデザイン業務におけるチームを編成を実施。
・プロジェクトのステークホルダー(クライアントやビジネス側)の期待値コントロール。
・プロジェクトのリスク回避および予防、トラブル時の問題解決とリソース調整。
・日々状況が変化するプロジェクト下において、人・モノ・金を含む全体像を意識した進捗管理。
・自身やチームに負荷がかかることがないようにクライアントおよびビジネス側と摩擦を恐れない交渉。

【具体的な業務】
・プロジェクトキーマンからの要求ヒアリング、要求をもとに価値を最大化したサービス/プロダクトデザインにおける成果物を定義する。
・サービス/プロダクト価値最大化を前提に決められた予算、スケジュール内で構築可能なリソースを調整しチームを編成する。
・サービス/プロダクトデザインにおいて重要度や優先度を定義したタスクを作成し構築完了までのWBSを作成する。
・プロジェクトのスタートからエンドにおいて、いつ誰が何を実施する必要があるのか常に全体像を意識して推進する。
・クライアントやビジネス側のステークホルダーの期待値をコントロールし、プロジェクトのリスクや課題を適宜解決する。
・デザインメンバーのモチベーションを常に高い水準で保ち、チーム全体の高いパフォーマンスを維持する。

新着 【東京・大阪・名古屋】大手税理士法人での税務業務BPR/DX推進コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な職務】
『税務戦略の高度化』と『税務業務の効率化』を実現するためにBPRとDX推進のコンサルティングをご担当頂きます。
また、これらのプロジェクトを成功させるためにはプロジェクトマネジメントも欠かせない要素です。
※ みなさまご自身が税務専門家やITプロフェッショナルである必要は必ずしもありません
※ クライアントの業務を深く理解し、必要に応じて各専門家と連携しつつ顧客に改革をもたらすことがミッションとなります

以下に税務業務改善/DX推進コンサルタントの主な業務を記載しており、シニアアソシエイト/アソシエイトはマネジャーの指示に従い、メンバーとして業務を推進、サポート頂きます。

<コンサルティング業務(BPR/DX推進)>
トラディショナルなBPRに留まらず、日々進化を続けるテクノロジーを取り入れることでクライアントのビジネスを抜本的に改革します。
近年の複雑化する税制に対応するためにはDXの推進が不可欠と言えます。
※ ただし、我々はDX自体を目的化することなく、ビジネストランスフォーメーションを伴う""成果の上がるDX""を志向します

・業務可視化/現状分析(As-Is)
 - 業務一覧作成/業務量可視化
 - 業務フロー分析
 - 課題/問題点の洗い出し
・業務設計/改革プラン策定(To-Be)
 - あるべき姿の検討
 - テクノロジー検討
 - 業務フロー策定
 - 評価指標設計(KGI/KSF/KPI)
 - 改革プラン策定
 - 推進プロジェクトチームの組成
 - 改革実行/モニタリング

<PMO業務>
税務業務を改革するプロジェクトをPMOとして推進します。
DXを含めた税務業務の改革は隣接領域に波及しやすく、また、システム導入を伴う複雑なものになることが多くあります。
コンプレックス・プロジェクトをマネジメントし、また、複数のプロジェクトを統合管理してシナジー効果を生み出すことがPMO業務のミッションです。

・プロジェクト管理
 - WBS/ガントチャート作成
 - 進捗管理
 - 課題・リスク管理
・ ステークホルダーマネジメント
 - ステークホルダー登録簿作成
 - コミュニケーション設計
・ チェンジマネジメント
 - 啓蒙コミュニケーション活動
 - 各種トレーニング企画立案・実施
・ ナレッジマネジメント
 - Lessons and Learned管理

【この職種の魅力・特徴】
・高い専門知見・経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。また、業界の誰もが成し得ていないDX化を軸とした抜本的な業務改革や、大規模な案件に携わる機会があり、ご自身の仕事の影響度の大きさや、達成感を感じられる仕事です。
・税理士業界が変革期を迎えつつある中、Deloitteのグローバルネットワークの事例やテクノロジーの活用を含む新サービス開発・提供を推進しており、将来的に新サービス開発やビジネスモデル設計などにも関与していただくことが可能です。
・コンサル業務ではあるものの、WLBにも重きを置いている法人となりますので、メリハリの利いた仕事ができます。
・2021年に発足したばかりの新しいユニットであり、昨今のニーズの高まりを受け、当法人全体でも非常に力を入れている領域となります。新しいスタンダードを作っていく(=業界全体のスタンダートを作っていく)という強い想いをもっていただき、立ち上げ初期のメンバーとして大いに活躍いただきたいと考えています。

新着 独立系の少数精鋭不動産ファンドにおけるアセットマネジメント・ミドル業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制500万円〜1,000万円(別途業績によって賞与あり)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●運用物件の資金管理・予算実績の管理・モニタリング
●PM会社、事務管理会社等との連携・調整
●投資家、信託受託者、金融機関等に対する定期報告書作成、コベナンツ資料作成
●保有資産運用資産入出金の確認
●指図管理
●一部、物件購入組成時のサポートもあり

新着 大手仮想通貨fintech企業でのストラテジックプログラムマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜950万円程度 ※年収は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
新設されたデータ戦略部にて、データガバナンスプロジェクトへの推進をお任せします。

・データガバナンスPJの推進、プロジェクト詳細計画策定、進捗管理
・外部パートナー企業とのプロジェクト実行
・課題管理、リスク管理、変更管理など規程類の改訂、一部新規作成、プロセス、フローなど整備
・各事業部門との調整
・2線、3線とのデータ品質管理体制の構築
・他プロジェクトとのdependency調整
・メンバーへの指導、サポート

新着 プライム上場ECカンパニーでの財務経理(マネージャー職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜760万円 ※ 経験・能力を考慮して決定しますので、ご紹介時に年収をお知らせ下さい
ポジション
マネージャー職
仕事内容
下記の経理財務業務全般の業務管理・遂行
・上場経理業務全般
・決算業務(月次・四半期・年次)
・四半期報告書、有価証券報告書、決算短信作成、他適時開示全般
・税金計算
・M&A の財務デューデリジェンス、PMI への参加
・その他経理財務業務

新着 大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業でのMarketing Strategist(Activtion担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Assosiate,Supervising Associate
仕事内容
【チームの意義・ミッション】
・当社全体の更なる認知度向上やブランド力強化の実現がミッションとなります。ミッション達成の為に、あらゆる広告媒体を活用した対外コミュニケーションの戦略立案、実施、最適化まで統括/リードして頂きます。
・ターゲットに正しいメッセージを届ける為の社外向けコンテンツ、ブランディングを構築し、またリスクスクリーニングの為のルール構築も実行していただきます。


・ブランドの認知度やブランディング課題の抽出
・上記課題解決及びブランド力の最大化、認知度向上に向けた戦略立案〜実行
・あらゆる広告媒体を活用したマルチメディア及びクロスメディア戦略の立案〜実施〜最適化
・広告施策の策定や外部エージェンシーへの発注管理、KPIに沿ったPDCA管理
・シンポジウムの企画及び運営(企画合意をとり、登壇者への交渉、エージェントへの運営発注、社内の関係者とりまとめ、イベントに向けた集客等を担って頂きます。)
・対外発信するレビュープロセスの運用ルール策定、プロセスの見直し等

新着 【石川】産業用機械メーカーでの人事(労務管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜830万円(業績や評価により変動)
ポジション
担当者〜
仕事内容
労務管理業務全般を担当いただきます。

【具体的には】
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き
・規程改訂、各種法令対応
・人事制度、給与制度の管理、企画
・海外駐在者の雇用管理
・人事システムの導入、見直し  など

新着 【鳥取】大手部品メーカーでのDCモーター品質管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
★弊社DCモーター事業において、全世界展開のマザー工場を担う米子工場で、モーター生産の品質管理の募集を致します。

・市場・工程品質の改善業務
・新製品の評価等の業務
・新規商品の信頼性試験、各種評価業務

※米子工場で実務を学ばれた後、中国などの海外工場へ出張や転勤の可能性もありますので、海外志向の高い方を希望します。

新着 店舗DXコンサルティング会社での管理部門マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
『日本の労働人口減少問題に向き合い省人化・無人化の世界を実現する』というMissionに向け、新規事業展開を積極的に行っています。

積極的にM&Aも行い事業を拡大しており、総務メンバーの活躍フィールドが拡大しております。
上場企業かつ成長過程という貴重なステージでの経験を得ながら一緒に成長できる仲間を募集しています。

業務内容としては総務業務全般の中から、これまでのご経験に合わせてお打ち合わせさせて頂ければ幸いです。
【職務内容】
・ファシリティマネジメント業務
・社内規定の決定/運用
・株主総会や役員会等会議体に関する業務
・移転に関する業務
・リーガルチェック等法務関連業務
・その他 バックオフィスにおいて発生する業務

新着 HR techサービス提供企業での経営企画・IR

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
504万円〜1,200万円(※面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。)
ポジション
担当者〜
仕事内容
急成長する組織を支えるコーポレート部門の中核を担う仲間として、CFO直下となる経営企画兼IR専任のメンバーを募集します。

【経営企画業務】
・全社・部門の経営戦略の立案及び実行、推進
・全社・部門横断の施策の立案及び実行、推進
・全社・部門別のKPIや財務指標の設定及びモニタリング

【IR業務】
・決算短信・有価証券報告書・適時開示資料等の制度開示書類の作成
・決算開示資料やプレスリリース等の任意開示資料作成
・決算説明会、投資家説明会、その他IRイベントの企画、運営
・国内外機関投資家、アナリスト、メディア等との取材準備、実施

新着 EC総合支援サービス上場企業での財務会計スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を考慮の上決定(イメージ:〜1,000万円)
ポジション
財務会計スペシャリスト
仕事内容
各社単体での業績アップの推進役、グループ横断のコントローラー的存在、会社を大きく支えるスペシャリストを募集しています。

まずは、財務経理部の一員として、グループ全体の財務会計業務を幅広く担当していただきます。ベンチャーマインドを持ちつつ、上場企業としての落ち着いた雰囲気の中、将来の幹部候補としてご活躍を期待しています。

【具体的な業務内容】
組織の状況や経験やご本人の意向によって、以下のいずれかの業務に携わっていただきます。

会計: 個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応、新規取引の処理検討等
税務: 四半期の税金計算、キャッシュフロー各種税務申告対応、税務処理の検討
財務: 資金調達、回収業務プロセスの整備、の改善
その他:グループ会社の管理、資本政策の検討、M&A対応(PMI、財務DDなど)
管理会計制度の構築やオペレーション改善等の企業内の制度改革
全20608件 1-50件目を表示中

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