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日系大手信託銀行での海外運用営業

2017/07/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験に応じて処遇致します(イメージ年収:~1400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

運用商品営業・運用コンサルティング・クライアントサービス業務

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大手バイアウトファンド投資先の人事本部長

2017/07/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(800万円〜1200万円程度)
ポジション 本部長
仕事内容

●人事全般に関わる戦略立案、執行及び業務管理
●その他関連する諸事項
(本求人は、グループ会社での採用となります。)

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外資系銀行での新規事業企画(FinTech(フィンテック))

2017/07/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同行規定により決定(イメージ: 1000万円位(賞与込み))
ポジション 副部長、次長、課長クラスを想定
仕事内容

FinTechに係わる新規事業企画をお任せいたします。
自由な発想で銀行での新サービス創出に携わっていただける方を募集いたします。

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独立系ベンチャーキャピタルでのファンドレイジングおよび投資家対応業務

2017/07/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ〜800万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●設立予定の地方ファンドおよびコンセプトファンドのファンドレイジングおよび設立後の投資家対応を行っていただきます
●現在運用中のファンドにかかわる投資家対応も行っていただく予定です
●投資家に対する説明資料の作成も行っていただきます

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少数精鋭の業務・ITコンサルティング企業でのシステム開発部長

2017/07/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万(前職・経験を考慮)
ポジション マネージャー
仕事内容

●システム開発企業におけるITソリューション事業の統括
●新規事業の企画・推進統括

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大手FAS  事業再生支援業務(ビジネスリカバリーサービス)

2017/07/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1200万円+インセンティブ
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●事業の再生に関わる計画・戦略の立案。
●M&A、不動産FA業務を含む、アドバイス・実行支援。

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大手FAS  バリュエーション

2017/07/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1200万円+インセンティブ
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

企業価値評価、無形資産評価、株式交換・合併比率算定書の作成等、M&A及び事業再編支援のためのバリュエーション業務・財務モデリング業務(バリュエーションに基づくM&A交渉支援等のアドバイザリー業務を含む)

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グループセクレタリー(外資系フィナンシャルアドバイザリーファーム)

2017/07/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(ベース〜500万円程度)+インセンティブ
ポジション グループセクレタリー
仕事内容

外資系財務アドバイザリーファームでのグループセクレタリー業務。
<具体的には>
資料作成補助、来客対応、経費精算、米国・英国との連絡、その他事務など

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大手FAS 不正調査業務−フォレンジック・サービス

2017/07/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー
仕事内容

フォレンジックサービスは企業における規制上、法律上、またビジネス上発生する問題の防止、調査、および是正措置の支援をいたします。我々は、社内調査、訴訟、規制当局による課題などに直面している企業に対し、フォレンジック会計、財務分析、高度なテクノロジー、また規制に関する知見を提供いたします。

●不正調査:会計不正、横領、贈収賄・汚職関連不正、競争法違反 等の不正調査
●不正防止、反贈収賄・汚職、等についてのコンプライアンスプログラムの構築支援、リスク評価
●ライセンス料についての監査
●係争サポート:企業間の係争における損害額等の算定
●コンプライアンスに関するデューデリジェンス
●データアナリティクス
●デジタル・フォレンジックス
●eディスカバリー

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大手FAS M&Aに係るPMI/カーブアウト支援業務

2017/07/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円+インセンティブ
ポジション シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

●プレクローズ段階から自社のグローバル方法論を基にしたクライアントと一体感の持てるPMI戦略の立案・実行支援

●統合ビジョンおよび統合計画の作成支援、シナジー分析および実現に向けた進捗管理、統合推進室の運用支援、組織・業務プロセス設計・導入支援など

1.経営統合(PMI)
買収により期待される成果を挙げるため、ガバナンスの整備を含むM&Aに関する経営上の課題解決に向けた統合プロジェクトの支援

2.カーブアウトアセスメント
事業の譲受、譲渡取引(カーブアウト)に関するオペレーション面からのデューディリジェンス、および、事業価値を担保しつつ、対象事業が取引されることを支援する、セルサイドまたはバイサイドの支援

3.その他
オペレーションデューデリジェンス、ジョイントベンチャーの設立・運営支援、過去に実施したM&Aの振返り支援、過去に買収した子会社のガバナンス再整備等を含む再PMI

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会計事務所でのキャッシュマネジメント

2017/07/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験に応じます(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●WF(ウォーターフォール)計算及び計算シートの作成(エクセル使用)
●匿名組合現金分配計算、元利払い計算、トリガー(DSCR・LTV)計算及び各種計算シートの作成
●各種計算業務に係る事務作業
●その他資金出納業務等

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大手FAS  不動産バリュエーション (若手)

2017/07/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース 600万円〜800万円程度+賞与
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容

1.日本国内およびクロスボーダーの不動産取引におけるアドバイザリーおよび実行支援業務

2.不動産鑑定評価書のレビュー業務(他社作成の不動産鑑定書のレビューを行い、主に海外事務所へ英語でのレポーティングを行う)

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大手FAS  M&Aアドバイザリー

2017/07/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 会社規程に拠る(イメージ ベース500万円〜1500万円+インセンティブ)
ポジション アソシエイト〜ディレクター
仕事内容

M&Aアドバイザリー業務全般
<アソシエイト〜シニアアソシエイト>
プロジェクトマネージャーの指示のもと、
●事業戦略および財務戦略の提案から、潜在的な案件候補選定、案件(ディール)のソーシング、エグゼキューション等の実務。
●各種検討分析、資料作成

<マネジャー〜シニアマネージャー〜ディレクター>
◆案件組成からエグゼキューションまで一貫してチームをマネージ

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大手FAS  インフラプロジェクト及びプロジェクトファイナンスのアドバイザー業務

2017/07/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 (600万円〜1300万円+インセンティブ)
ポジション アソシエイト〜シニアマネージャー
仕事内容

【海外案件担当】
PPP他、海外インフラプロジェクトでの民間企業や政府系機関へのアドバイザリー業務
・PPPプロジェクトのスキーム構築
・プロジェクトファイナンスのスキーム構築
・プロジェクトファイナンスのタームシートの作成、金融機関との協議
・インフラプロジェクトのキャッシュフローモデルの構築 等

【国内案件担当】
官民パートナーシップ(PPP)プロジェクトでの中央省庁や地方公共団体等の公共機関へのアドバイザリー業務
・PPPプロジェクトの構想策定(戦略立案、政策形成に係る調査、事業内容の検討等)
・PPPプロジェクトの実現可能性分析(市場分析、財務分析(キャッシュフロー・VFM)等)
・PPPプロジェクトの事業スキーム構築、事業者選定・交渉支援(要求水準、契約、事業者選定手続き等の策定や手続きの支援)

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大手FAS  M&Aトランザクションサービス

2017/07/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1500万円+インセンティブ
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネ―ジャー、ディレクター
仕事内容

●M&Aの案件に伴う財務デューディリジェンス、フィナンシャル・モデルの作成、投資ストラクチャの検討。

●ビジネス・デューディリジェンス、コマーシャル・デューディリジェンス、オペレーショナル・デューディリジェンスの実施及びM&Aの案件成立以降の企業価値の向上に関わる計画・戦略の立案・アドバイス・実行支援
など

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リース会社での国際経理業務担当者

2017/07/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 応相談
仕事内容

● 海外買収先に関する、会計・税務・監査対応を総合的に担当頂きます。                   

・買収先の決算をフォローして本社の連結決算への取り込みと現地・本邦の監査対応担当        
・担当先の業績予測/実績管理、内部統制、CFC税制対応、配当方針策定支援

●今後の海外M&A案件における、DD、PPA、PMIにも関与

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大手FAS  モデリング業務

2017/07/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円+インセンティブ
ポジション アソシエイト/シニアアソシエイト/マネージャー
仕事内容

モデリング専門チームの一員として、「M&Aトランザクション」、「事業計画策定」、「キャッシュフローマネジメント」等の様々な局面において、モデル構築及びモデルレビュー業務を通じてクライアントを支援。

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外資系生命保険会社でのホールセラー

2017/07/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(想定レンジ:750万円〜900万円くらい)
ポジション 担当者
仕事内容

●銀行代理店を担当し、平準払保障性商品を行員の方に販売いただくサポートを行う。

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大手FAS M&A・事業戦略推進業務

2017/07/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 会社規程に拠る(イメージ ベース500万円〜1500万円+インセンティブ)
ポジション アソシエイト〜ディレクター
仕事内容

国内およびクロスボーダーでの企業買収、資本提携、事業提携、カーブアウト 等の案件組成段階から実行および案件成立以降までをも含む各プロセスにおける戦略面のアドバイザリー業務
1.M&A/提携戦略の立案および実行支援
2. ビジネスデューデリジェンス
3.買収/提携スキーム構築および交渉戦略策定
4.案件成立後のバリューアップ戦略策定および実行支援

【アソシエイト〜シニアアソシエイト】
・マーケットリサーチおよび事業構造分析
・上記に関わるフィールドインタビューの実施
・各種討議資料および報告書の作成
・提案活動に関わる調査・分析

【マネージャー〜シニアマネージャー〜ディレクター】
・ 国内外エンゲージメントにおけるプロジェクトマネジメント業務
・ 各エンゲージメント成果物の作成
・ 各エンゲージメントにおけるリスク管理及び品質管理
・ チームメンバー育成
・ 提案活動の主導的サポート

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外資系不動産会社でのリサーチ業務(若手)

2017/07/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ:Analyst:〜500万円/Assistant Manager:〜600万円)
ポジション Analyst/Assistant Manager
仕事内容

●不動産リサーチ業務全般における広範な理解のもと、チームの一員として、協調性をもって業務にあたる
●マクロ経済並びにオフィス・リテール・ロジスティクス等各セクターに関する定期的情報収集及びデータベースの維持管理
●各種リサーチ刊行物の執筆及び作成補助
●顧客向けリサーチレポートの作成及び作成補助
●社内他部署及びリージョン / グローバルリサーチとの連携への参画

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債券運用ファンドマネージャー/生保系運用会社

2017/07/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース480万円〜950万円+賞与(イメージ)
ポジション シニア・スタッフ〜マネージャー
仕事内容

・債券アクティブファンドなどのファンド・マネジメント業務
・マクロ経済やマーケットの分析業務
・ファンドの月次レポートなど運用に関する説明資料の作成

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上場インフラファンド会社でのアクイジション・AM業務

2017/07/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 賞与込 500万円〜800万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

上場インフラファンドでのアクイジション〜期中管理まで全般
(対象は、メガソーラー主体ですが、風力もあります)
<アクイジション>
●投資対象物件の調査・分析、投資判断資料作成(D.D.、バリエーション、境界の確定)
●資金調達(金融機関交渉)、資料作成
<アセットマネジメント>
●保有物件のモニタリング
●保有物件のメンテナンス

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不動産開発運営会社でのエグゼクティブアシスタント

2017/07/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職、経験に応じて決定します(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 秘書
仕事内容

社長秘書業務全般
多数の関係会社がありますが、主には不動産開発事業、不動産ファンド事業、シェアリングエコノミー事業の3つがコアであり、これらの事業に携わっていただきます。

(業務一例)
・優先順位づけによる社長業務推進サポート
・国内外の要人とのコミュニケーション
・スケジュール調整、取引先対応
・資料作成

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上場不動産グループAM会社での資金調達担当者

2017/07/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 応相談
仕事内容

注目される病院REIT及び案件資金調達担当者を募集いたします。

<具体的な業務内容>
・プロジェクト資金の調達 (商業不動産SPC のファイナンスアレンジ、REIT デッドファイナンスのアレンジ等)
・金融機関へのリレーション営業
・企業財務業務
・(REIT 設立後)IR 業務

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大手バイアウトファンド投資先の企画開発本部長

2017/07/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(800万円〜1200万円程度)
ポジション 本部長
仕事内容

●新園企画開発
●認可事業申請
●既存園メンテナンス・リノベーション
●行政・保護者・地域・企業との良好な関係構築
●その他関連する諸事項
(本求人は、グループ会社での採用となります。)

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外資系不動産ファンドにおけるマーケティング業務

2017/07/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ年収:~1000万円)
ポジション Associate/Analyst
仕事内容

●Support Head of Client Capital Group in Tokyo in achieving capital raising activities for all the our products(70%)
●Take a leading role in corporate communication (PR) and corporate branding activities in Japan(30%)

【Responsibilities】
Initial responsibilities of the position include but not limited to the followings.
(1) Capital raising and client relationship management
●Support Head of Client Capital Group in Tokyo in fund marketing activities such as creating and translating presentation materials
●Respond to client requests for information
●Work closely with other client-facing members including fund managers of the firm on all aspects of capital raising and client relationship management

(2) Corporate communication / branding activities
●Develop corporate communication strategy for operation in Japan with Country CEO and Head of Client Capital Group
●Communicate with external PR Agency (AREX) and Regional Head of Corporate Communications in Singapore
●Take leading role in Corporate Branding in Japan and communicate with internal counterparts in Chicago and London
●Develop and update corporate website in Japan
●Plan seminars and conferences for clients and media

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大手証券会社のキャピタルマーケット部門(ジュニア〜シニア)

2017/07/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(ご経験、ご実績考慮)(イメージ年収:~1200万円)
ポジション カバレッジバンカー(ジュニア〜シニア)
仕事内容

●旧四大証券の一角をなす大手証券会社のキャピタルマーケット部門での投資銀行業務をお任せします。
・国内大手証券ながら独立系につき比較的自由度があります。
・従来から新興企業にも強くIPO前後の成長企業に関与できます。
・財務戦略・資本政策におけるソリューションを提供。

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日米上場企業 米国人役員担当秘書

2017/07/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験に応じ、社内規定により決定(イメージ年収:800万円~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●東証・NY上場企業での米国人役員担当秘書業務
●スケジュール調整、海外出張手配、資料整理など秘書業務全般

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大手FAS 事業再生、 M&Aアドバイザリー業務(大阪)

2017/07/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース500万円〜1000万円+賞与
ポジション アソシエイト〜マネージャークラス
仕事内容

●事業の再生に関わる計画・戦略の立案・アドバイス・実行支援。

●国内及び海外M&Aのエグゼキューション全般、案件成立以降の企業価値向上に関わる計画・戦略の立案・アドバイス・実行支援。

●M&Aアドバイザリー業務。事業および財務戦略上の提案から案件(ディール)のエグゼキューション

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少数精鋭の業務・ITコンサルティング企業でのアカウント・マネージャー

2017/07/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万(前職・経験を考慮)
ポジション マネージャー
仕事内容

●クライアント側のPMを支援する立場として、提案活動・プロジェクト管理(クライアントリレーション、メンバー、スケジュール、収支、リスク、品質等の管理)
●クライアントのIT化計画の策定支援、プロジェクトコントロールの支援等のコンサルティング

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少数精鋭の業務・ITコンサルティング企業でのインフラエンジニア

2017/07/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万(前職・経験を考慮)
ポジション コンサルタント
仕事内容

お客様向けシステムに関するインフラの設計・構築業務及び導入後の運用設計、運用を担当
【具体的には】
●サーバー、ネットワーク設計・構築
●システムポリシー設計
●運用設計(運用監視、job管理、運用業務設計、保守業務設計)

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独立系ベンチャーキャピタルでの貸金業体制構築

2017/07/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ〜500万円〜)
ポジション 担当者
仕事内容

●設立予定の地方ファンドおよびコンセプトファンドでの投融資業務資格取得の為の体制構築、運営
●ご本人のご経験、希望により業務範囲を決定(体制構築サポート事務or主導していただく等)

※ファンド組成に紐づく投資家営業に興味・関心ある方はそちらもあわせてご担当していただくことも可能(待遇は業務を考慮して変動)

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戦略コンサルタント|実行支援・組織変革主体(Mgr、シニアMgrクラス)

2017/07/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ マネージャー(800万円〜1,400万円)、シニアマネージャー(1,100万円〜2,000万円)
ポジション マネージャー、シニアマネジャー
仕事内容

●特徴である、実行支援・組織変革主体のプロジェクトを運営する責任者
●クライアントの期待値確認、プロジェクト設計を行う、クライアントへの共感や納得感の醸成、巻き込みを図り、メンバーをまとめ上げ、プロジェクトを完遂。
●戦略立案だけでなく、企業価値向上(営業利益改善、仕組み構築など)を実現するためのプロジェクトを推進する
●プロジェクトにおける1ストリーム(ないしは1パートナー)以上を担当し、実行チームとの議論・提案・折衝、会議の運営、進捗管理・報告、育成をする
●プロジェクト活動におけるグループ討議のファシリテーション実施/支援
●課題設定・解決のための概念・方法論、スキルに関するトレーニングの実施
●プロジェクトを通じて社内コンサルタントの育成も実施する

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戦略コンサルタント|実行支援・組織変革主体(コンサルタント、シニアコンサルタントクラス)

2017/07/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ コンサルタント/シニアコンサルタント:550万円〜900万円(固定給+プロフィットシェア(標準支給額ベース))
ポジション コンサルタント
仕事内容

●特徴である実行支援・組織変革主体のプロジェクトを遂行
●プロジェクトにおける期待役割に沿って、クライアントへの共感や納得感の醸成、巻き込みを図りながらプロジェクトを完遂
●戦略立案だけでなく、企業価値向上(営業利益改善、仕組み構築など)を実現するためのプロジェクトを推進する
●プロジェクトにおける1ストリーム(ないしは1パートナー)以上を担当し、実行チームとの議論・  提案・折衝、会議の運営、進捗管理・報告、育成をする
●プロジェクト活動におけるグループ討議のファシリテーション実施/支援
●課題設定・解決のための概念・方法論、スキルに関するトレーニングの実施

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【業務委託】財務デューデリジェンス・課題だし|コトラプロ

2017/07/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月額報酬100万円〜200万円 ※プロジェクト内容/時間により変動
ポジション コンサルタント
仕事内容

●クライアント企業への提案に紐づく、財務面のデューデリジェンス/課題だし
●戦略コンサルタントと課題点を評価し、解決のインプットを検討・作成

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【業務委託】戦略コンサルタント|実行支援・組織変革主体|コトラプロ

2017/07/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月額100万円〜180万円
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

●特徴である、実行支援・組織変革主体のプロジェクトを運営する責任者
●クライアントの期待値確認、プロジェクト設計を行う、クライアントへの共感や納得感の醸成、巻き込みを図り、メンバーをまとめ上げ、プロジェクトを完遂。
●戦略立案だけでなく、企業価値向上(営業利益改善、仕組み構築など)を実現するためのプロジェクトを推進する
●プロジェクトにおける1ストリーム(ないしは1パートナー)以上を担当し、実行チームとの議論・提案・折衝、会議の運営、進捗管理・報告、育成をする
●プロジェクト活動におけるグループ討議のファシリテーション実施/支援

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大手監査法人におけるプロセス・組織アドバイザリー

2017/07/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円+インセンティブ
ポジション アソシエイト
仕事内容

クライアントが抱えるプロセス・組織に関する課題を明確にし、変革実現に向けて包括的な支援を行います。

(主な職務)
●業務継続計画(BCP)、業務継続マネジメントシステム(BCM)の態勢構築支援

●リスクマインド定着化のための構造改革(意識改革、行動変革、組織変革)支援

●外部委託管理の高度化支援

●経営管理プロセスの高度化支援(財務会計/管理会計プロセスのコントロール高度化)

●不正業務(フォレンジック)対応の業務改善/態勢構築支援

●プロジェクトリスク評価支援

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大手ITコンサルティング会社での コンサルティングリーダー/プロジェクトリード(コンビニ顧客担当)

2017/07/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 680万円〜1,000万円
ポジション シニアスタッフマネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
 グランドデザイン(基本構想、システム化計画)から開発、運用に至るまでのプロジェクト推進

●職務内容の詳細
 コンビニのバリューチェーン全体を俯瞰し、戦略・機能定義の全体像や、仮説・あるべき姿を実務的に整理し、その視点から業務とシステムの現状調査や問題抽出を行います。偏った着眼点や部分的見解に捕らわれることなく、定量的かつ定性的に課題を整理して、問題を実務的に解決していくことが求められます。

以下は、代表的なソリューションの一例です。
・事業戦略コンサルティング
最先端のIT技術を駆使することで、どういう事業戦略が考えられるのか。技術を切り口に、新たな事業戦略策定を支援します。

・業務改革コンサルティング
単なる改善イメージの提示ではなく、システムの実装を視野に入れた具体的かつ現実的に挑戦可能な業務改革案を策定し、その実現までを支援します。

・SCMソリューション
流通・小売・サービス業における豊富な経験とノウハウを活かし、業務や組織変革、あるいは取引先契約等までも含めたSCM全体の抜本的改革、改善を支援します。

・会計・経営管理ソリューション
適切な会計(経営)情報をタイムリーに取得し経営管理に活かすためには、ITと会計の両方の理解が不可欠です。経営が求める情報(データ)の取得の仕組みづくりを支援します。

・組織・人事管理ソリューション
ITの導入・活用により、組織や体制、あるいは業務ルール等が変わります。IT活用の効果を最大限に
引き出すために、組織・人事の観点から各種提言や改善推進を支援します。

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上場メーカー(インド)でのエリアマネージャー(CFO)

2017/07/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ1000万円〜1400万円)
ポジション 部長クラス
仕事内容

●インド拠点でのエリアマネージャー業務
●インドの主要拠点をベースに、インド国内の工場、販売拠点を管理面を中心に統括していただきます。
●本社と現地マネジメントとの橋渡し的役割を担っていただきます。

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外資系運用会社での投信営業

2017/07/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ年収:1200万円~1800万円)
ポジション VP〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容

●投信販売会社向け新規開拓営業
●将来のチームリーダー候補

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グローバルトップ外資系証券 / Legal for securities finance transactions

2017/07/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ***** 詳細はお問い合わせください *****(イメージ年収:1000万円~1400万円)
ポジション VP
仕事内容

- Drafting, reviewing and negotiating agreements for securities financing transactions (such as repo, securities lending, and derivatives)

***** 詳細はお問い合わせください *****r

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M&A業務(アソシエイト)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定いたします(上限420万円(基本年収)+成功報酬+決算賞与)
ポジション アソシエイト
仕事内容

・アウトバウンド型ソーシング営業
・各種プレゼンテーション資料作成
・エグゼキューション
・クロージングに至るまでの経営者や買手企業担当者との交渉・フォロー

<具体的には>
世間一般に未だ認知されていない中堅・中小企業M&Aを、潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じてソーシングを行っております。入社当初は今までの経験スキルを武器にソーシング活動に従事して頂きますが、自らの案件が進んだ場合には、部長などの同行を得ながらメイン担当者としてクロージングまでをサポートして頂きます。自身の案件成約、OJTや社内ナレッジを通じてスキルアップを行って頂きM&Aの一連のフローをこなせるようになって頂きます。

<遣り甲斐>
 本募集は営業職としての募集となりますが、一般的な物販営業職等とは違い、多くは数十年間心血を注いできた企業を譲渡するというオーナー社長にとって人生最大の決心を促し、半年から1年余を共にして進めることとなります。そのためには誠実さや高い人間力が要求され、深い信頼関係を構築できなければ、成約まで至ることが困難な仕事でもあります。また、無事にM&Aを成立させる場面ではオーナー社長から感謝の意を受けることも多く、案件に対する達成感と満足感を得られる仕事でもあります。

<事業の安定性・成長性>
 同社が行うM&A仲介事業は、オーナー社長の高齢化と遅々として進まない事業承継問題を背景としてマーケットの成長が期待されております。国税庁の調べでは法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるとされておりますが、社長の年齢が60歳を超え、且つ、後継者がいない企業は約70万社に上ると推計しております。社会問題化しつつある事業承継問題に対して、当社が提供するM&Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、これらの社会的認知と人材の確保により更なる業容拡大を見込んでおります。

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経理税務グループマネージャー

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:800万円~1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

大手総合ファイナンスカンパニーにて、経理税務業務全般を統括いただきます。
特に、税務、及び開示業務関連の所管を担当頂くことを想定。

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M&A業務(部長クラス)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定いたします(540万円〜600万円(基本給与)+成功報酬+決算賞与)
ポジション 部長クラス
仕事内容

・アウトバウンド型ソーシング営業
・各種プレゼンテーション資料作成
・エグゼキューション業務
・クロージングに至るまでの経営者や買手企業担当者との交渉・フォロー
・チームマネジメント

<具体的には>
事業承継問題に悩みを抱えていながら、又は未解決のまま放置されている中堅・中小企業のオーナー社長に対して、M&Aによる解決を提案し、具体的に検討して頂くことで潜在的なニーズからの案件化を図っております。当社では3人〜6人程度の単位で1つのチームとしており、様々な経験を活かし、若手の育成・指導から、プレイングマネージャーとしてチームを牽引して頂くことを期待しております。

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日系生命保険会社での代理店営業

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定による(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●代理店の育成指導、支援を通じた営業活動
●代理店の新規開拓
(直接募集・歩合制の仕事ではありません)

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大手総合ファイナンスカンパニーでの国際業務

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 応相談
仕事内容

●海外拠点でのローン案件を推進して頂きます。

・案件ソーシング、英文契約交渉と作成、関連部署との連携他
・海外現地金融機関とのリレーションシップマネジメント(年数回の海外出張あり)

***** 詳細はお問い合わせください *****

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生命保険会社での保険金支払査定

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜500万円+残業代+賞与
ポジション 担当者
仕事内容

契約内容を確認し、給付金・保険金を適切かつ迅速にお支払いできるように査定する。

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大手総合ファイナンスカンパニーでの海外投融資業務

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 応相談
仕事内容

各種クロスボーダーアセットファイナンス(不動産、船舶、航空機、MBO/LBO,その他ストラクチャードファイナンス、非居住者ローン等)を担当頂きます。

プロダクト毎にわかれている組織ではありませんので、いろいろなアセットファイナンスをご経験することが可能です。

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大手監査法人でのビジネスアナリスト

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による(600万円〜1100万円程度)
ポジション マネージャー
仕事内容

【Business Analyst】
●クライアントにとって価値のあるプロフェショナルファームとは、クライアントのビジネス課題を一緒に解決することができるファームです。Research & Analysisチームは、クライアント企業を分析し問題を提起するとともに課題を明確化していく役割を担っています。
●クライアントの課題解決をサポートするためにはビジネスの本質(企業が利益を出すための事業の仕組みや運営など)を深く理解し、どのような課題に直面しているか、今後直面することになりそうか、そしてその解決にはどのような選択肢が考えられるかなどの実践的な分析がより重要です。
●激変するビジネス環境を深く理解し、クライアントの成長をサポートするプロフェッショナルチームのグローバル営業戦略を立案・実行していくことが主な職務です


【職責】
●企業/業界の調査・分析
財務分析などに加え、テクノロジーの進化や社会変化を的確に把握し、クライアントの課題を明確化するとともに、課題解決のサポートを立案する。
●業界別/業界横断的な調査・分析
アンケート調査結果の分析や新たなテクノロジーがもたらす影響などの考察し、レポート執筆する。
●グローバルネットワークの活用
全世界に広がる同社のネットワークに在籍する様々な領域の専門家、およびクライアントの成長や変革を実際にサポートしてきたプロフェッショナルとのネットワークを構築し、日本のプロフェッショナルチームと連携する。

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大手運用会社での内部監査業務

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込700万円〜1200万円
ポジション 担当者〜シニアマネージャー
仕事内容

投信投資顧問会社での内部監査にかかる業務を担当していただきます。

取締役会直属の組織として、
●各拠点・子会社(含む海外)等に対する部署別監査
●特定の重要なテーマについて行う特別監査を通じて経営宛てに当社内部管理に関する改善提言等を行う
●監査計画策定等の企画立案や品質管理業務を通じて当社監査の適正・効率化に貢献する

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