「お気に入り」に追加しました。

ボタンを押して「お気に入り一覧」を見ることができます。

銀行員の求人一覧

66

全66件 1-50件目を表示中
並び順:
1 | 2  次へ>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収480万円〜(主任クラス)、540万円、(課長・次長クラス)、600万円〜(次長クラス)
ポジション
主任〜次長まで経験に応ず
仕事内容
●M&A(企業買収、企業売却)の仲介
 ・双方のニーズを発掘  ・ソーシング
 ・エグゼキューション  ・クロージング
 中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じてソーシングを行っております。譲渡企業を発掘後は、譲受企業のマッチング(ソーシング)〜エグゼキューション〜クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結していきます。
 まずは自身がプレーヤーとしてソーシング〜エグゼキューション〜クロージングまでを率先して行いつつ、同時にマネジャーとして部下の案件同行、営業管理、組織体制の構築まで全てお任せします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
・譲受企業の新規開拓
 ・譲受企業からのニーズ収集
 ・譲受企業のM&A戦略アドバイス
 ・譲渡検討企業との提携促進
 弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング〜エグゼキューション〜クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結していくため、これまで譲受企業には担当をつけてきませんでした。
一方、譲受企業のニーズが多様化しており、弊社への期待も高まってきているため、新たに組織を新設し、譲受企業のM&A戦略アドバイスやマッチング促進のサポートをしていきます。
具体的には、まずは、譲渡検討企業(売手)のニーズに即した譲受企業を徹底的に新規で開拓していくことから始まり、いずれは、開拓した譲受企業をフォローする中で新たな買収ニーズを収集したり、M&A戦略のアドバイスも行います。
※なお、原則として当ポジションのメンバーはエグゼキューションは行いません。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮のうえ決定いたします(上限420万円(基本年収)+成功報酬+決算賞与)
ポジション
ジュニアクラス
仕事内容
企業買収、企業売却の仲介
・双方の二ーズを発掘 ・ソーシング
・エグゼキューション   ・クロージング

世間一般に未だ認知されていない中堅・中小企業M&Aを、潜在的な事業承継ニー
ズに対し、アウトバウンド営業を通じてソーシングを行っております。
 入社当初は、今までの経験スキルを武器にソーシング活動に従事して頂きま
す。案件が進んだ場合は、部長などの同行を得ながらメイン担当者としてクロー
ジングまでをサポートして頂きます。
 自身の案件成約、OJTや社内ナレッジを通じてスキルアップを行って頂きM&Aの
一連のフローをこなせるようになって頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ 500万円〜860万円
ポジション
〜マネージャークラス
仕事内容
●業務概要:
同社は親会社の銀行を含め、ネット銀行・地方銀行・信用金庫・証券等複数の金融機関の事務受託を行っております。今回はポジションは事務センターの立ち上げ業務をお任せ致します。具体的には銀行事務の企画構築業務になります。

●組織構成:
現在50代〜20代までの幅広い層が在籍しております。

●休暇制度に関して:
当社では1年に1回の平日5日間の休暇取得、上期と下期でそれぞれ4日間連続しての休暇取得を推奨しており、有給取得率も非常に高く働きやすい環境が整っております。

●研修について:
当社はフォローし合いながら進める文化があるため、分からないことや疑問点は身近な社員に気軽にご相談ください。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行の個人向けアプリ・法人向けポータルのユーザーのアクティブ化を目的としたアクセス解析など、定量データ分析に基づくデジタルマーケティングの戦略設計および運用を担当いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
〇商品企画・開発・設定業務
〇月次運用報告書、目論見書作成業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行の個人向けアプリ・法人向けポータルのUI/UX向上を目的としたアクセス解析などから、サービス
・デザインの設計およびディレクションを担当いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ビッグデータ分析における、戦略策定(どのようなデータを収集するか)・分析業務(集めたデータをどのように組み合わせ分析するか)・企画立案(分析結果を元にどのような施策を打ち出すか)を担当します
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
個人向けアプリ・法人ポータルにおける既存機能の改善、新規機能/サービスの企画に伴う要件定義〜開発マネジメントに加え、WPSに則った進行管理や部署調整、ベンダーとの折衝などをお任せ致します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
M&Aアドバイザリーサービス(※)の提供
(※)主に法人顧客に対し、M&Aアドバイザリーサービス(ソーシング、オリジネーション、エグゼキューション)等を行う
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
〇投信計理業務、基準価額算出業務等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
〇マーケット及び商品の分析・検証業務
〇クォンツ分析・投資手法開発業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
遺言信託、遺産整理業務を中心とした相続関連業務の営業担当。
営業管理チームにて、各支店の営業、FPのサポート役として、個人富裕層に対する相続関連の内容を中心とした総合的なコンサルティングサービス支援業務を行って頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
遺産整理業務及び遺言執行に係る以下の業務
1.事務処理の実務
2.事務処理の検印
3.派遣社員、パートの指導
4.事務処理方法の企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
イノベーション戦略Gの企画担当
・DXにおける課題を実現するためのグランドデザイン策定
・DX戦略に関する統括・企画立案
・DX人材の育成・教育に関する方針策定・統括
・フィンテック等に関する調査・研究 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●概要:
海外並びに国内バイサイドに対するリサーチ業務をご担当いただき、議決権行使並びに投資対象企業についてレポートを作成頂きます。
当社は投資家・株主対応のコンサルティングを行っており、直近は敵対的買収やアクティビストの介入といった有事案件に関するご相談が増加しています。
海外並びに国内機関投資家にインタビューすることで情報を集め、顧客企業に必要な情報をレポーティングします。
直近ではESGに関するオーダーも増加傾向にあり、ESGやCSR対応と株価低迷の関連性を探るといったケースもあります。

●具体的には:
・収集した情報をもとに、市場の動向や投資家の動向分析・レポート作成
・機関投資家を中心とした市場関係者に対する、定期訪問・ディスカッションを通じた情報収集
・プロキシーファイト(委任状争奪戦)やM&Aの分析レポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
同行規定により決定(イメージ:〜1,200万円程度)
ポジション
担当者〜
仕事内容
システムリスク・セキュリティの両方を担当する部門に配属となり、セキュリティ領域の企画を中心に業務遂行をいただきます。

●セキュリティインフラの企画・構築
●インシデント対応
●情報収集・分析
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務システム(サーバー等)のインフラ構築・管理業務
・新規システム導入時のインフラ構築
・既存システムの保守管理、システム更改対応(今後、クラウドへの移行も検討中)
・業務所管部門、TSUBASA共同化行との折衝
・社内SE業務等

※ベンダーコントロールや関連部門との折衝、要件定義・設計など上流工程がメイン
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
キャッシュレス決済化への対応として、今後の事業計画・商品企画等の企画業務に携わっていただきます。
・カードアクワイアリング企画(事業企画、商品設計、業務設計、推進企画、等)
※特にEC・越境EC取引
・カード・決済に関する商品開発(新型カード、QR決済、他社とのアライアンス商品、等)
・ペイメント商品のプロモーション企画
・決済系スマホアプリ開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
キャッシュレス端末加盟店獲得に向けた営業活動
・大型加盟店(スーパー、小売り大手。全国展開の飲食チェーン店)への推進
・医療関係(病院・クリニック・歯科医院)への決済システム含めた提案
・営業店の営業人員のサポート・OJT
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース500万円〜800万程度+賞与
ポジション
アソシエイト〜AVP
仕事内容
リテール向けローンポートフォリオに関するデータベース構築および分析、各種報告書作成、与信に関するシステムの要件定義・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ ベース350万円〜450万円)
ポジション
課長候補
仕事内容
経理部門の課長候補として経理業務の実務を担当いただきます。
経験に応じて担当業務の範囲は検討いたします。

【具体的には】
●日次・月次の仕訳業務、確認作業
●グループ会社の管理業務
●四半期決算・開示業務
 ・四半期ごとの決算短信作成
 ・四半期報告書の作成
 ・開示資料の作成補助業務
 ・監査法人・税理士等との対応補佐
●管理会計に係る業務
 ・予算策定、および予実管理
 ・財務分析等の経営支援業務
●その他、適正とご志向に応じて上記に係る業務をお任せいたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:1250万円〜1900万円 *ご本人の経験により変動する可能性あり
ポジション
Manager〜Senior Manager
仕事内容
コーポレートガバナンスコードの改定やESG重視に伴う市場のガバナンス強化の要請を理解し、企業に対しガバナンスアセスメントを行い、ガバナンス整備に向けた計画の策定・その実行支援を行っていただきます。

例えば:
 1.グローバル企業のグループガバナンス整備支援
 2.M&Aにおける買収対象会社のガバナンスアセスメント及びガバナンス整備計画策定・実行
 3.ESGデューデリジェンスのガバナンスパートの評価 等

具体的には:
 1.ガバナンスのルール制定の為の規程(主に権限規程)の整備
 2.中計・年計のKPI設定とKPI管理体制整備
 3.四半期決算と予実対比
 4.経営者のマネジメント(インセンティブ型報酬制度の設定およびサクセッションプラン導入)
 5.内部統制と内部監査
の5つをバランス良く実行できる組織を作る支援を行っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1.取引先株式の取得業務全般(提案型営業、営業店サポート、DD、バリュエーション、
  エグゼキューション、クロージング等業務)及び資本性資金活用提案業務(メザニン)
2.外部専門機関(投資銀行・PEファンド)への出資検討
3.決算・会計・リスク管理業務
4.投資検討会事務局運営及び投資検討会での決議取得手続
5.関係各部との折衝、調整業務(特に審査、主計、リスク管理部署)
6.投資業務の発展に向けた新規企画業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ご経験やご志向を考慮し以下業務のいずれかもしくは複数をご担当いただきます。

●金融法人向けRM(貸付債権の購入、各種ファイナンスアレンジメント、M&A・事業再建計画の策定等アドバイザリー案件等の獲得、他)
●債権評価・回収(債権デューデリジェンス、事業再生・回収シナリオ策定および実行、会社整理・担保物件売却等を含めた債権回収、他)
●ファンドマネジメント(地域金融機関との協業による地域企業再生ファンドの組成・運営
●その他金融ソリューション業務(企業再生支援、ファイナンシャルアドバイザリー、経営コンサルティング、事業承継アドバイザリー、他)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate 〜Managerクラス
仕事内容
【職務概要】
当社グループでは、Priority Servicesの1つとしてData & Analytics領域を強化しています。

今回、ディールアドバイザリー部門において、M&A・事業再生/再編・インフラの三つの領域におけるクライアント向けのサービスを、デジタルテクノロジーで革新する中核スタッフを募集します。 

【仕事内容】
・データ分析を活用した新規ソリューション開発
 (M&A等における対象会社の財務・事業に関する広範なデータを迅速に収集・加工・分析し、視覚化されたアウトプットで示唆を導く)
・クライアントへのソリューション提供
・新規ソリューションをスケールしていくためのプロセス/オペレーション構築
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
●遺言信託・遺産整理業務にかかる案件支援

<受託>
・遺言信託受託に向けフロント支援
・遺言変更に係るフロント支援
・エリア、支店担当者への教育指導、勉強会主催

<遺産整理>
・遺産整理受任及び財産分与に向けフロント支援
・財産目録・終了報告等作成、相続人への提示
・税理士などと連携し、遺産分割協議書作成、納税等のお手伝い

<執行>
・遺言執行に係るフロント支援
・遺言書の開示、財産目録・終了報告等の作成及び提示
・税理士等と連携し、納税手続き等のお手伝い
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円+賞与
ポジション
担当者〜課長代理
仕事内容
<部門紹介>
一般事業法人、ノンバンクをカバーするRM部署。融資業務をベースに顧客ニーズを捉え、銀行内外のリソースを最大限活用し、デリバティブやM&A、シンジケートローン、ビジネスマッチング等の提案営業や企業の成長サポート・事業再構築に係るソリューションの構築・提案を行っております。

<業務内容>
●法人営業のリレーションシップマネージャー(RM)として、取引先企業とのリレーションシップを担い、各種金融サービス、ソリューションの提供を行って戴きます。
●価値共創のビジョンの下、取引先企業と共同で事業を興していく等の「パートナー型ビジネス」の推進に注力しています。
●若手の方は、入社後、ストラクチャードファイナンス等のプロダクツ部門への異動もありますし、自発的な異動を行うことが出来る公募制度もあり、多様で専門的なキャリアを選択・構築することが出来ます。

(具体的な業務内容)
●融資業務(案件発掘、顧客との折衝、審査セクションとの協議、新規の顧客開拓等)
●融資関連付随業務(稟議書作成、企業・業界分析、預金事務等)
●銀行内外で取り扱う金融商品全般に係る提案営業(デリバティブ、M&A、シンジケートローン、ビジネスマッチング等)
●顧客の成長や事業再構築等経営全般に係る提案営業

配属は、全国の本支店(最初の配属地域は相談に応じます)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
【主な業務内容】
財務部に在職していただき、財務・IR業務全般(部下1〜2名程度)をご担当いただきます。

★財務業務
1.資金調達業務(銀行33行と資金調達の折衝、返済、担保解除、抹消業務)
2.申告書作成(印紙税・消費税・源泉税)
3.月次各出納処理
4.現物管理(小口現金、印紙、印鑑証明、保険証券等)

★IR業務
1.IR資料作成(主に四半期ごとの決算説明資料)
2.投資家向けプレゼンテーション

●業務の特徴:
独自のビジネスモデルを有する会社です。また、経営と距離が近く、週に1度は経営陣と業務方針を相談・確認しながら仕事を進めていきます。
中古マンションの購入資金として年間100億円以上の資金調達を行っていただきますが、借入のみならず、様々な資金調達方法を駆使します。
IR業務ではIR資料を作成し、国内・国外の投資家に対しプレゼンテーションを行います。
担当できる業務幅が広く、裁量権も大きいため、高いスキルを習得可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
法人営業部門等と連携して頂き、主に純資産額20億円以上の企業オーナーに対する事業承継支援を行って頂きます。

・事業承継、資産承継、地権者取引にかかる案件支援
・営業店の推進指導、営業店人材の育成・勉強会開催
・上場企業オーナーの資本政策立案支援 他
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
新卒採用に係る応募管理システム効率化及び採用業務全般
・経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案
・求人メディア等と連携した採用計画立案
・選考プロセス中の候補者のフォローアップ
・応募管理システムの計画・運用・効率化
・選考プロセスや採用活動の改善業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜調査役
仕事内容
・統合リスク管理(ストレステスト等)
・危機管理
・オペレーショナルリスク管理
・市場・流動性リスク管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクタークラス
仕事内容
M&Aアドバイザリー業務
(会社・事業の買収・売却・組織再編に係るアドバイザリー案件の執行業務

●部署の特徴
ミドル・マーケットのM&Aアドバイザリー業務をオリジネーションからエクセキューションまで一貫して同一担当者が対応。
一案件を2〜4名で担当し、バリュエーション等の特定業務に偏らずM&A案件プロセスに関わる全面的な経験が積める部署です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1100万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●中堅中小企業に対するM&A・事業承継アドバイザリー業務
 (1) 関係者間調整、スキーム検討、企業価値算定、M&A交渉支援、DDの統括、DDの受入れ支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、M&Aに関する業務全般
 (2) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円(当行規程によるが個別に要相談)
ポジション
担当者
仕事内容
・当行およびグループ(含、海外拠点)を対象とする与信監査業務。
・リスクアセスメント及び監査計画の立案。
・与信のプロフェッショナルとして、本部、海外拠点等の信用リスク管理態勢、資産自己査定、信用格付基準等の適切性・妥当性を検証・評価。
・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役〜
仕事内容
・経済制裁に関する個別案件の対応方針策定、米州本部との調整。
・関連当局対応。
・経済制裁全般を取扱うグループの運営、企画機能統括。
・制裁対象者リスト管理。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役〜
仕事内容
・金融犯罪リスクの検知・特定・評価に向けた取引データ分析。
・マネーロンダリング事案深堀調査。
・AML取引モニタリングの効率化・高度化に向けたAnalyticsの活用。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役〜
仕事内容
制裁者情報(文字情報)の検索照合アルゴリズム最適化。
・システム(外部パッケージ製品)の「製品仕様」「パラメータ」に係る課題発見、テスト・シミュレーションによる最適化案の検証・決定、値変更に伴う業務影響確認、システム実装。
・システム開発・変更時テスト支援。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役〜
仕事内容
・モデル性能評価(モデル説明力の分析)、スコアリングモデル及びポートフォリオの最適化。
<KYCモデル>顧客リスク評価分布・SAR届出実績等の現状調査・分析、多変数パラメータの調整検討・決定、業務影響確認、実装
<TMSモデル>シナリオ稼働状況確認、シナリオ閾値の見直し検討・決定、業務影響確認、実装

・モデル高度化対応(メソドロジー更改、AI活用検討等)。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンプライアンス部署にて、法令に基づき、以下の取引情報を管理するとともに、管理態勢を整備(海外対応含む)。
・利益相反管理
・インサイダー情報管理
・非公開顧客情報管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ :800万円〜1,300万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
インハウス・ローヤー
仕事内容
・経営上の意思決定、業務・商品、ファイナンス・スキーム、プロジェクト等に係る法的検討。
・国内外の法務リスク管理・運営に関わる方針策定・実施。
・法律問題に係るアドバイス、ドキュメンテーション・サポート等。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 500万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者
仕事内容
●適切な会計方針の策定と関連部署/海外拠点指導
●会計制度変更に伴う基準設定主体への意見発信と実務対応
●海外拠点開設、再編取引、における会計アドバイザリーと拠点指導
●決算業務(日本基準/米国基準)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 500万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・移転価格税制に関する国内部署・海外拠点指導、移転価格税務調査への対応、APAや相互協議の推進。
・国際的二重課税を排除するためのタックス・プランニングの企画・推進。
・海外税務スタッフとの移転価格決定に関する協議、国際税務全般の情報交換。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜調査役クラス
仕事内容
コンプライアンス部署における、市場性商品の電子取引業務(例.為替電子取引業務)に関連する、過去取引データに基づく検証分析・電子取引に内包されるモデル変更時の検証分析・プログラミングコードの新規設定及び変更時における妥当性検証。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 〜1,400万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
データ基盤を活用した効果的・効率的なソリューション提供。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜調査役クラス
仕事内容
デリバティブ等の金融商品開発やALM・CPM・EFX(為替電子取引)業務等に関連する、数理モデル・ポジション管理手法・リスク管理手法等の研究開発、機械学習やAIなどの先端技術の応用、それらを利用した分析等の業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
M&Aアドバイザリー業務(会社・事業の買収・売却・組織再編に係るアドバイザリー案件の執行業務)
ミドル・マーケットのM&Aアドバイザリー業務をオリジネーションからエクセキューションまで一貫して同一担当者が対応。
一案件を2〜4名で担当し、バリュエーション等の特定業務に偏らずM&A案件プロセスに関わる全面的な経験が積めます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談 (経験に応じて)
仕事内容
●内部監査の実施
主任の指示に従い内部監査を実施し、発見事項の原因分析、改善提案を行う
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1400万円+インセンティブ
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
●事業の再生に関わる計画・戦略の立案、実行支援
●M&A、不動産FA業務を含む、アドバイス・実行支援


<事業再生プロジェクトの基本プロセス>

(1)現状調査・分析
(2)戦略・方向性策定
(3)事業計画/再生計画策定
(4)関係者の利害調整
(5)業績モニタリング実行支援
(6)成長戦略/事業計画策定


<テーマ(例)>

●大企業向け事業再生/再編
 ・中期事業戦略/成長戦略の検討
 ・事業計画の策定/実行支援
 ・業績不振事業の収益改善
 ・企業グループの事業再編
 ・エクイティ/デッドリストラクチャリング

●中堅中小企業向け事業再生
 ・事業計画実行支援
 ・ハンズオン人材支援

●海外子会社等の再生/再編
 ・海外子会社の収益改善支援
 ・海外事業提携先(JV先)との協業の再構築支援
 ・海外子会社の撤退・再編支援
 ・プロジェクトファイナンスのデットキャピタルアドバイザリー

●事業再生/再編におけるM&A支援、フィナンシャル・アドバイザリー
 ・事業再編・再構築支援
 ・利害関係者合意形成支援
 ・不動産関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円程度
ポジション
担当
仕事内容
●融資フロント業務
・REIT宛てローンの発掘・提案・交渉・稟議・実行・期中管理
・インフラプロジェクトファイナンスの発掘・提案・交渉・稟議・実行・期中管理
・融資業務に関する内部規定の作成・管理・業務フローの構築