労務管理・給与計算の求人一覧

条件を指定して検索

23件が該当

おすすめ年齢
 
年収

すべて選択すべて解除

大手小売業での労務管理スタッフ

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します。(想定年収:350万円〜700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【所属部署とその役割】
●従業員からの労働環境に関する相談等を受けて労働環境の改善を行う部署です。
●また、グループ内の障がい者雇用の管理、促進を行う部署です。

【具体的な業務内容】
全グループの労務管理、障がい者雇用管理に関する業務をお任せします。
●従業員からの労働環境に関する通報に対する調査と改善(ハラスメント通報・法令順守の為の制度設備等)
●労働組合の窓口
●労働法関連の届け出管理
●障がい者雇用の管理業務(ハローワークへの求人募集管理、面接アレンジ業務、入社手続き関連、障害者雇用状況報告書の作成・提出)
今の手法が絶対ではありません。
採用活動・雇用の安定を成功させるために、新たな取り組みの提案も大歓迎です。

【仕事のやりがい・面白さ】
従業員と会社との間でそれぞれの立場から問題の検討等を行うことになるため、様々な経験を積むことが可能です。
仕事を通してマネジメントはもちろん、今までの経験をフルに発揮でき、さらに成長できる環境があります。

【仕事の厳しさ】
業務を行うにあたって従業員側、会社側それぞれのバランス感覚が求められる業務です。
ひとつとして同じ案件はないため、多面的に調査、検討刷ることが求められます。

【入社後のキャリアステップ】
ご経験に合わせて、ご自身の得意分野から担当していただきます。
ゆくゆくは、リーダーとして部下をまとめていただけるポジションを目指してください。

関連する案件 採用・教育研修の求人    労務管理・給与計算の求人    事業会社の求人    ベンチャーの求人    

大手バイアウトファンド投資先の労務管理

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:〜600万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

バイアウトファンド投資先中堅製造業の労務管理体制の構築を行っていただきます
●労務費の把握の効率化(IT化を含む)を含む、効率的な労務管理体制の構築と運用を行っていただきます

関連する案件 総務の求人    労務管理・給与計算の求人    事業会社の求人    投資ファンドの求人    メーカーの求人    成長中の求人    

成長中のIT企業における労務担当

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、決定致します。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
労務担当者として、以下の業務を中心として労務業務全般に携わっていただきます。
●給与計算
●社会保険関連業務
●勤怠管理
●労働契約の管理
●年末調整手続
●各種行政手続
●労務相談対応
●社労士、業務のアウトソース先との連携 など

【ポジションの魅力】
「縁の下の力もち」として、働きやすい環境づくりや生産性向上に大きく貢献できるこのポジションは、事業の現場に寄り添いながら、やりがいを持って仕事を進めていくことができます。事業の多角化に伴い急成長をする当社だからこそ、攻めの労務としてスキルと経験を積むことも可能です。

関連する案件 労務管理・給与計算の求人    事業会社の求人    成長中の求人    

大手決済代行サービス企業の人事(労務管理グループ)

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮致します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
人事労務関連の基礎的な業務に始まり、近い将来は労務管理・人事制度関連の業務に広く携わっていただきます。事業・組織ともに拡大を続ける当社において、制度改定、組織構築、人事システムの構築など、クリエイティビティを伴った経験を積んでいただくことが可能なポジションです。

欠員補充に伴う採用ですので、一旦は前任者の職務を担っていただくことを想定しておりますが、ご経験により職務内容は配慮いたします。

これまでのご経験にもよりますがその後はキャリアを広げていただき、人事のゼネラリストとして制度構築/人材開発/組織開発/タレントマネジメントなど、より影響力が大きく、ご自身のスキルアップにもつながる業務をご担当いただく予定です。

【詳細】
入社当初は以下の基礎的業務から開始し、業務の理解が進んだ後に人事労務系の制度設計やプロセス構築等に携わっていただきます。
●人事関連主要データ(人員数/人件費/有給取得率等)の管理/レポーティング
●入退社/各種異動/身上変更等の手続き対応
●派遣社員関連業務(就業/契約締結・更新/勤怠管理/支払い)

ご経験やスキルによって、下記のいずれかをご担当いただくことも可能です。
●人事企画業務(評価、報酬その他人事制度の企画・設計や運営プロセスの構築)
●人材開発/組織開発業務
●人事システム関連業務(要件定義/活用方法の企画/運用業務)
●海外人事(海外赴任者/海外子会社)関連業務

関連する案件 労務管理・給与計算の求人    事業会社の求人    金融ITの求人    成長中の求人    20代の求人    30代の求人    

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業のSenior Payroll Specialist

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

スムーズでタイムリーな給与、福利厚生、社会保険などの提供を担当いただきます。業務を通じて、会計処理や社会保険に関連する知識の専門性を高めていくことができるポジションです。マネージャーやプロフェッショナルへの数多くの社内キャリアチャンスがあり、将来的には人事のリーダーとしてご活躍できる可能性もあるポジションです。

職務内容:

●ペイロールのプロセス改善
●ベンダー選定支援(ペイロール、社会保険コンサルタント)、及びリレーションシップマネジメント
●月次のペイロール・年末調整の監督
●社会保険・労働保険業務
●福利厚生業務
●各種データ作成
●人事・給与・福利厚生関連事務業務 など

関連する案件 労務管理・給与計算の求人    事業会社の求人    大手の求人    

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業のC&B Specialist

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

C&Bスペシャリスト報酬、福利厚生、ジョブ・グレーディング、退職プラン、その他の労働問題などの分野においてマネージャーのサポートをお願いします。 報酬と福利厚生モデルについて戦略的な側面を学ぶことができます。
組織の開発に関連するその他の人事プロジェクトもサポートします。マネージャーやプロフェッショナルへの数多くの社内キャリアチャンスがあり、将来的には人事のリーダーとしてご活躍できる可能性もあるポジションです。

職務内容:

●年次の給与レビューサポート、賞与支払プロセスの調整・実施及びインセンティブ体系の企画のサポート
●報酬・福利厚生に関わる人事戦略、ポリシー、メソッド、ツール、ガイドラインの企画及び導入のサポート
●C&B戦略を策定サポート(賞与、pay mix 分析、給与レンジ等)
●人事関連プロジェクトへの参加

※Compensation(コンペンセーション)&Benefit(ベネフィット):報酬と福利厚生担当

関連する案件 労務管理・給与計算の求人    事業会社の求人    大手の求人    

急成長AIベンチャー企業の経理・労務

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円 700万円
ポジション スタッフ
仕事内容

事業急成長のベンチャーにて、経理・労務を中心とした管理業務全般をお任せいたします。

【業務内容】
・経理業務(記帳業務、開示資料作成業務等)
・労務業務(社会保険届、労務管理業務)
・子会社管理
・議会運営
・その他会社組織運営

大手企業との技術協業、新規事業創造の案件は増加しています。このような急成長ステージにある当社で財務経理全般に携わりながら管理体制を整え、更なる成長ステージを共に目指していただける方を募集します。

【当社の特徴】
・大手企業とのAI技術を活用したオープンイノベーション事例多数
・IPA未踏、外資系コンサルティングファーム、大手インターネット企業などのタレント人材が複数在籍

関連する案件 経理(財務会計)の求人    労務管理・給与計算の求人    事業会社の求人    インターネットの求人    ベンチャーの求人    30代の求人    成長中の求人    

国内中堅証券会社における人事

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当社規定により決定。(イメージ:400万円〜500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●人事業務全般(労務・給与、採用等)

関連する案件 労務管理・給与計算の求人    採用・教育研修の求人    日系金融機関の求人    証券会社の求人    証券系の求人    中堅の求人    30代の求人    

大手再生可能エネルギー事業運営会社での人事

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

人事業務全般(特に教育研修及び給与、労務)

<主な業務>
社内研修企画、手配、アテンド
社外研修企画、受講管理
キャリア面談
給与計算、支給実務
社会保険手続
年末調整関連業務
採用面接 等

関連する案件 採用・教育研修の求人    労務管理・給与計算の求人    事業会社の求人    20代の求人    

東証一部人材サービス会社の給与計算・社保業務のスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(チーフ600万円〜800万円、一般職〜600万円)
ポジション 実務担当もしくはチーフ職
仕事内容

【業務範囲】

◆技術社員(客先常駐派遣社員)の給与・賞与計算
◆確定拠出年金の加入喪失対応
◆障がい者雇用管理
◆海外保険管理
◆年末調整
◆住民税管理
◆社宅管理
◆外国人在留証明対応
◆マスター情報管理
◆その他(問い合わせ対応など)

関連する案件 労務管理・給与計算の求人    事業会社の求人    管理業務の求人    

大手商社系不動産ファンドでの業務管理担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮のうえ決定 イメージ〜700万円程度(賞与、残業込み)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容

不動産ファンドの業務管理部門にて人事・総務・営業企画・経理などミドル・バック業務全般を担当していただきます。

●人事関連業務全般(人事管理、給与・社会保険関連業務など)
●総務全般にわたる業務
●経理(アウトソーシングしております)
●予算管理
●投資家対応など

※将来的にはコンプライアンス部門への異動の可能性もございます。

関連する案件 労務管理・給与計算の求人    総務の求人    ファンド運営会社の求人    商社の求人    大手の求人    

外資系運用会社における人事・経理・IT・総務担当(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 【イメージ:500万円〜550万円程度】
ポジション 担当
仕事内容

●人事業務(社会保険関連含む)
●経理業務
●IT関連業務
●総務業務
●その他庶務業務

関連する案件 労務管理・給与計算の求人    経理(財務会計)の求人    外資系金融機関の求人    欧州系の求人    管理業務の求人    

信託銀行での金融事務業務(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者(一般職)
仕事内容

信託銀行での金融事務業務
<例>
・信託業務
・一般銀行業務
・管理部門(人事、総務等)

※将来的に、他の銀行業務(事務部門)への異動があります。

関連する案件 労務管理・給与計算の求人    日系金融機関の求人    銀行の求人    金融業界経験者の求人    社会保険労務士の求人    

上場大手総合金融グループ 人事制度企画担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 社内規定による(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

グループ人事部において労務関連業務及び制度企画に係る
人事関連規則制定及びメンテナンス業務をご担当いただきます。

具体的には・・・
●メイン業務としては労務及び人事関連諸規則の制定ですが、マルチに担当しているため、採用、研修、報酬関連の業務も一部担当する可能性もあります

●当社単体の人事業務のみならず、グループ各社の人事制度企画への対応も行います

<キャリアパス>
本人の適性や志向次第で以下の選択肢が考えられます。
・グループ人事部にてグループ全体の人事を理解した後、各グループ会社や事業部門
  にて人事業務を担当
・法務や広報などの管理部門でのキャリア形成

関連する案件 労務管理・給与計算の求人    採用・教育研修の求人    日系金融機関の求人    独立系の求人    上場企業の求人    大手の求人    20代の求人    

大手ネット系企業での人事(労務管理担当) - アドソリューションズ事業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・パフォーマンスを考慮し決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

・組織稟議、人事発令の取りまとめと起案
・派遣社員、契約社員の契約管理
・勤怠管理
・各種データ作成
・社内会議資料作成(簡単なPPTプレゼン資料を英語で作成できる程度) 
*将来的に得意分野をメインに業務範囲を拡大

関連する案件 労務管理・給与計算の求人    事業会社の求人    インターネットの求人    流通・小売の求人    上場予定の求人    

大手税理士法人でのペイロールスペシャリスト(アウトソースベンダーコントロール)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験考慮、会社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

グループ内職員(約800人)を対象に、業務を行います。
スムーズでタイムリーな給与、福利厚生、社会保険などの提供を担当いただきます。業務を通じて、会計処理や社会保険に関連する知識の専門性を高めていくことができるポジションです。
職員の皆さんへポジティブで親しみやすいサービスを日々提供いただくほか、グループ各社の情報連携、各種PJへの参画を通じ、サービスレベルの向上、業務改善にも着手いただきます。

●ペイロール業務(*)
●社会保険・労働保険関係手続関係(*)
●ベンダーコントロール
●福利厚生手続(団体生命保険、福利厚生、定期健康診断手続きなど)
●法定調書資料チェック
●労働保険料算定のチェック
●ファイナンスレポート作成(月次、期末)
●各種データ、レポート作成
●社員の各種証明書作成
●グループ会社対応及びManagerへのサポート
●コピー、ファイリング、書類発送

(*)給与計算と社会保険手続きはアウトソース会社と連携して行っていただきます。
ベンダーコントロールやイレギュラー対応などが中心となります。

・業務を通じて会計処理や社会保険に関連する知識の専門性を高めていくことができるポジションです。
(直属の上司は経験豊富なC&Bマネジャーです)
・担当領域の専門性を深めるに止まらず、周辺領域へキャリアを拡大できる機会が多くあります。

関連する案件 労務管理・給与計算の求人    コンサルティングファームの求人    会計事務所の求人    

銀行での人事担当(未経験可)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定 イメージ450万円〜650万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

志向・経験等をもとに以下から業務から検討致します。
採用(新卒・中途)、人材開発、組織開発、制度企画・運用、グローバル人事、給与・福利厚生等

関連する案件 採用・教育研修の求人    労務管理・給与計算の求人    日系金融機関の求人    銀行の求人    20代の求人    金融ITの求人    

【急募案件】一部上場不動産会社における給与計算・労務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜620万円(ご経験・前職給与等を考慮し決定します)
ポジション スタッフ
仕事内容

●グループ従業員の給与・賞与計算業務
●人事労務管理業務
●人事制度設計
●キャリア採用窓口担当
●その他、社員満足度向上に向けた施策全般

関連する案件 労務管理・給与計算の求人    総務の求人    不動産関連企業の求人    不動産コンサルティング会社の求人    独立系の求人    上場企業の求人    30代の求人    

外資系洗浄システム販売会社での人事

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜600万円(前職・経験を考慮)
ポジション スタッフ
仕事内容

●人事部内で、人事チームのスタッフとして主として給与報酬、福利厚生社保、人事情
報管理のオペレーションを担当します
●主として上記に関するオペレーションをフローを改善しつつ確実に回し、タイムリーで正確な業務処理をおこないます

関連する案件 労務管理・給与計算の求人    事業会社の求人    外資系の求人    大手の求人    30代の求人    

コンサルティング会社でのバックオフィス(総務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜450万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

●業務内容:総務として、下記の業務を中心に幅広く担当します。
 ・総務(経理/法務/資産管理/労務)、広報、採用/教育、等、バックオフィス全般の業務
 ・リサーチ、ドキュメンテーション作成業務

●業務の進め方:
 ・バックオフィス業務は同チーム内の指導、サポートの上、業務を進めます。
 ・リサーチ、ドキュメンテーション作成業務は、コンサルタントから業務の依頼を受け、同コンサルタントに確認を行いながら業務を進めます

関連する案件 総務の求人    労務管理・給与計算の求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    専門コンサルティングの求人    20代の求人    

広告代理店(上場企業)の人事担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を参考の上当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

人事業務全般
●採用・研修
●労務・給与 等

関連する案件 採用・教育研修の求人    労務管理・給与計算の求人    事業会社の求人    管理業務の求人    ベンチャーの求人    20代の求人    30代の求人    

新興系損害保険会社での労務管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●労務管理実務
・ 勤怠管理
・ 給与計算
・ 社員情報の管理
・ 社会保険類の手続き

関連する案件 労務管理・給与計算の求人    日系金融機関の求人    ベンチャーの求人    損害保険の求人    

監査法人での人事スタッフ(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 賞与込400万円〜600万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

●人事管理業務全般
(採用業務、人事評価業務、給与計算業務、社会保険手続き、就業管理業務等、人事管理業務全般)
※今回、採用業務をメインに考えています。

関連する案件 採用・教育研修の求人    労務管理・給与計算の求人    コンサルティングファームの求人    監査法人の求人    30代の求人    20代の求人    
全23件 1-23件目を表示中

1

労務管理・給与計算の求人を年収から探す

労務管理・給与計算の求人を企業の特徴から探す

注目のキーワード

金融業界の転職や求人をニーズに合わせた細かい条件で絞り検索することができます。

人気の求人一覧

金融業界の転職や求人をニーズに合わせた細かい条件で絞り検索することができます。

ページの先頭へ戻る