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上場不動産会社でのエンジニアリング職

2019/06/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:400万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの技術会社のメンバーとして下記業務をご担当いただきます。

●収益不動産のリニューアル工事や新築工事における、発注者の立場としての技術管理
●外部顧客からの工事受注のためのいわゆる建築営業と、受注後の建築工事の施工
●当社でプロパティ・マネジメントを受託している収益不動産のリニューアル工事の技術管理
●上記に伴う業務効率化の推進
●個々の物件を通して、パートナーとなる協力会社への指導・教育

【将来的に期待する業務】
●クライアントである富裕層に向けて、建築事業の推進に参加して頂きます。
●建築請負業だけでなく、コンサルやCM、FMなどの事業化に向けての可能性も検討、準備に参加して頂きます。

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上場ITベンチャー企業での企画営業担当者

2019/06/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社が提供する新しいコンセプトのビジネス環境ソリューション。
あらゆる場所に設置できる防音型のスマート電話ボックスで、セキュリティが保たれた静かな環境で、電話やWeb会議などのコミュニケーションが可能です。
オフィスフロアや駅、空港など、多くの人が行き交い、人目や耳が気になる場所でも、落ち着いてじっくりと仕事に取り組むことができ、業務のスピードUPや効率的な働き方につながるということで大きな注目を集めており、大型の受注も入り始めています。
今回は、このサービスを世の中に普及させていくための『企画営業担当者』を募集します。

マーケティング担当者や販売パートナー等と連携しながら、設置候補施設を保有・運営する企業に、公共利用型のビジネス環境ソリューションをお勧めしていただくのが主な業務。
契約締結や設置に向けての打ち合わせなどのポストセールス業務にもあたっていただきます。
この事業はまだ途に就いてばかりで、様々な戦略展開を検討中。
他企業との連携や新たな専門子会社の設立など、様々な可能性を視野に入れています。
ダイナミックな展開を一緒に考え、推進してくれるバイタリティとフレキシビリティーにあふれた人材を求めています。

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大手ゲーム会社の出版/グッズ企画制作

2019/06/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の出版コンテンツのグッズを企画立案から制作、発売に至るまで、全行程の把握、管理する
<企画制作マネージメント>をしていただく業務となります。
社内外含め様々な人たちと協力し、当社のコミックスファンの皆様に、グッズを提供するのが仕事となります。

●グッズ制作における企画・商品設計
●社内外の各種管理、窓口、製造メーカーとの折衝交渉・製造手配・品質管理
●制作実務(デザイン発注〜クオリティコントロール〜納品まで)
●流通・販売ラインの調整
●イベント物販運営

この仕事の面白み

グッズとひとくくりにしていますが、その商品は雑誌やコミックスで実施される読者プレゼントから販売企画商品まで、多岐にわたります。
企画立案というゼロの部分から皆様へ届けるまで、すべてのフローに関わっていくため、仕事量、考えることは膨大にあります。その分、制作における可能性が広く、様々な人たちと連携して、ファンのニーズにあったものを作り上げるという、やりがいや楽しみがあります。

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上場ITベンチャー企業でのWeb・イベント マーケティング担当

2019/06/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社が提供する新しいコンセプトのビジネス環境ソリューション。
あらゆる場所に設置できる防音型のスマート電話ボックスで、セキュリティが保たれた静かな環境で、電話やWeb会議などのコミュニケーションが可能です。
オフィスフロアや駅、空港など、多くの人が行き交い、人目や耳が気になる場所でも、落ち着いてじっくりと仕事に取り組むことができ、業務のスピードUPや効率的な働き方につながるということで大きな注目を集めており、大型の受注も入り始めています。
今回は、このサービスを世の中に普及させていくための『マーケティング担当者』を募集します。
事業責任者や企画営業担当者等と連携しながら、テレキューブに関わるWebマーケティングの戦略構築〜Webサイトの制作・運営を一気通貫で手掛けていただきます。
また、状況によってイベントマーケティングにも携わっていただきます。
この事業はまだ途に就いてばかりで、様々な戦略展開を検討中。
他企業との連携や新たな専門子会社の設立など、様々な可能性を視野に入れています。
ダイナミックな展開を一緒に考え、推進してくれるバイタリティとフレキシビリティーにあふれた人材を求めています。

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上場不動産情報サービス会社でのバックエンドエンジニア(コミュニケーションチャネルマーケティング)

2019/06/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 519万円〜)
ポジション 担当者
仕事内容

●チームのミッション(ビジョン)
エンドユーザーの住まいに対する夢や理想を実現するために、あらゆるコミュニケーションチャネル(LINE/メール/SMS/DM/店舗/電話など)を駆使して当社「住宅・不動産情報ポータルサイト」のUXを革新する。

●仕事内容
当社「住宅・不動産情報ポータルサイト」のエンドユーザー向けダイレクトコミュニケーションチャネル(LINE/メール/SMS/DM/店舗/電話など)を担当している部門にて、下記、開発業務をお任せいたします。

・LINE公式アカウント上でエンドユーザー向けに提供するサービスの新規開発(物件レコメンドなど)
・Salesforce等のマーケティングオートメーションツールを活用したメール/SMS/DM配信の開発・運用。
・既成概念を超えたAmazingなソリューションを生み出し、あらゆるLIFEをFULLにすること。

●やりがい・魅力
・日本最大級の当社「不動産・住宅情報サイト」の会員基盤をベースに、LINEやSalesforce等の急成長領域(人材市場としても非常に高単価なポジション)で開発経験を積むことができます。
・エンドユーザーと直接的なリレーションを深め、満足度を向上させることにやりがいを感じられます。
・一つの部門内にマーケター・デザイナー・エンジニアが所属し、職種間の連携が非常にスムーズです。
・マーケティング業界において注目度の高い領域です。
※募集部署では過去5年間、年に2〜3回のペースでマーケティングカンファレンスでの登壇や、業界紙からの取材対応の実績があります。

●今抱えている課題
LINEやSalesforce等の開発領域は日進月歩で進化しているため、常に最新情報をキャッチアップしてすぐさまサービスへ反映する柔軟性とスピードが求められます。
その課題を解決するために、学習意欲が高く、フットワークが軽いチーム作りを目指しています。

●任せたいこと
・マーケターやデザイナーと積極的にディスカッションしながら、開発の方向性を示すこと
・生産性向上のため、チーム内のエンジニアと協力しながら部署としての開発ルール作りや仕組化をすること

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金融会社におけるアシスタント業務(上場子会社)

2019/06/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円〜450万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

同社は、東証一部上場の不動産会社の金融子会社として、
以下の4事業を柱にしております。

・不動産担保融資業務
・オートローン業務
・金融機関と提携した保証業務
・不動産流動化事業

本ポジションでは、営業社員のアシスタント業務を担当いただきます。

【仕事の内容】
 ・顧客からの電話応対(営業への取次ぎ等)
 ・契約書の準備
 ・営業資料の作成・準備
 ・取引の期中管理・報告書の作成
 ・その他、各種営業サポート業務

※適性とご志向により業務範囲は検討します。
  金融と不動産について幅広く関わることができます。

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国内大手ITコンサルティング企業での海外戦略営業

2019/06/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社では、先進技術(AI等)を活用した新たなビジネスを推進しています。このようなビジネスを推進する上では、海外における顧客動向やビジネスパートナーの保有する技術を積極的に情報収集し、当社ビジネスに取り入れることが重要となっております。
このビジネス推進をスピード感をもって進める為に当社トップ自らが海外に出向いて営業活動を行い、ビジネスを実現化していこうとしています。こうした活動を戦略的に推進するための営業担当を募集いたします。

営業職として事業部門トップ(事業部長)が進める海外戦略における下記業務を遂行していただきます。
※現状では、欧米・北米へのビジネス展開を想定しております。
・海外営業先調整・交渉(TEL・メール・訪問)…例:訪問時、事業部長に帯同し、翻訳
・海外展示会の企画(主に、旅程計画・各種予約取得)
・海外出張(事業部長帯同、年6回)

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グローバルアパレルカンパニーでのクリエイティブディレクター

2019/06/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:1000万円〜2500万円(前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します)
ポジション 担当者
仕事内容

FRの「ブランディングの向上」が組織ミッションのため、ショッパーのデザインのようなものから、シーズンキャンペーンのような大規模なものまで、あらゆるクリエイティブに対応していきます。
現時点で具体的に決まっているものの一部には、以下のようなものがあります。
・新規旗艦店のコンセプト設計、及び具体的な施策
・シーズンごとに、R&D部門と協力し服のコンセプトを作り、その考えのもとマーケティング、売り場作り、PRなどをディレクション
・シーズンごとのコンセプトブックの編集や、イベントの企画運営
これらのイベントや制作物、各種プロジェクトにおけるクリエイティブディレクションを行って頂くことを期待しています。
また、設立間もない組織のため、ミッション実現のための組織作りもお任せします。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのインフラエンジニア

2019/06/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

お客様のシステム基盤更新をしていただくポジションとなります。

▼配属部署について
ビジネストランスフォーメーション事業本部 品質・技術統轄部

●具体的な仕事内容
・オンプレミスからクラウドへの環境移行
 計画支援、リホスト、リファクタリング、再設計、再構築
・システム基盤の設計、構築、運用
 要件定義から設計、構築、テスト、運用
・非機能テスト、分析、改善
 マネジメント業務
・プロジェクト推進、お客様対応
 システム基盤の品質検証、妥当性確認業務
 
●その他
▼将来的に目指している領域
サーバーまたはネットワーク構築に際して、要件定義や、設計・構築、検証・テスト、運用・監視・保守支援など、各工程におけるシステム基盤の品質課題に対する解決支援業務を行っていきたいと考えています。

▼将来的にお任せしたい仕事
・システム基盤の品質保証におけるコンサルティング業務

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大手ITコンサルティング会社での総務スタッフ(コーポレートファミリーサービスグループ)

2019/06/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

コーポレートファミリーサービスグループは働く環境の整備、社員やご家族への健康サポート、社内外のイベント業務、社員への各種サービス提供と幅広い範囲でサービスを提供する部署です。

●職務内容の概要
オフィス戦略の立案構築、オフィス環境整備、・備品・機器管理、リスク管理(BCP・保険対応等)、イベント業務、福利厚生業務、庶務に関する業務、その他:共益業務等

●職務内容の詳細
サポート部署の一員として イベントの企画・運営もお任せいたします。
また、総務部門として社員に対するサービス(福利厚生、庶務業務等)もチームメンバーとともに対応頂きます。

【具体的な業務内容】
・社内外のイベント企画業務
・社内外のイベントの準備、当日運営業務 
 ‐企画運営資料・投影資料作成
 ‐参加者・企画チーム・全体進捗管理
 ‐企画・運営に関わる社内関連部署の調整
 ‐ホテル等会場やイベント業者のマネジメント など
・庶務に関する業務
・福利厚生業務
・備品、機器管理、リスク管理(BCP,保険対応等)
・社員のマネジメント(管理職クラスの方の場合)
上記をご経験に合わせて幅広く担当頂きます。

●職務内容の魅力
・決まりきった事だけではなく、自身で社内サービスを企画し、運営していくことができる環境
・意見を活発にだしていく事が好まれる環境
※当社では全社PJイベント、個人プレゼン、ファミリデーなど幅広くイベントや企画を行っております。

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医療関連サービス会社でのWEBリサーチビジネス QAエンジニア

2019/06/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
医療分野で日本トップシェアを誇る当社のWEBリサーチビジネスにおいて、「お客様の課題・要望を解決するためのデータを、出来るだけ早く収集し、最適な形で提供すること」をシステムを通じて実現する。
また、QAエンジニアとして品質を担保しつつ、これらのシステムを一日でも早く利用者に提供する。

【担当事業、サービス】
WEBリサーチビジネス(医師会員向けのアンケート)

【担当業務】
WEBリサーチビジネスグループでは業務プロセス・システムを改革していくプロジェクトを進行しているが、その中で構築していく各システムの品質計画を策定し、ソフトウェアテストの設計・実施を行うこと。

【具体的な業務内容】
・品質計画策定
・テスト計画・設計(テストケース作成)
・テスト実施、及び、テスター(テスト実施者)の管理
・不具合報告
・リリース確認

【得られる経験・スキル】 
・システムの新規構築フェーズで、システム全体の品質計画を策定し、自ら実践する経験
・(もし望めば)システムへの自動テスト導入経験

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医療関連サービス会社でのWEBリサーチビジネス SETエンジニア

2019/06/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
医療分野で日本トップシェアを誇る当社のWEBリサーチビジネスにおいて、「お客様の課題・要望を解決するためのデータを、出来るだけ早く収集し、最適な形で提供すること」をシステムを通じて実現する。
また、SET(Software Engineer in Test)エンジニアとして、特に「自動テスト」を通じて、1日でも早くこれらのシステムを利用者に提供する。

【担当事業、サービス】
WEBリサーチビジネス(医師会員向けのアンケート)

【担当業務】
WEBリサーチビジネスグループでは業務プロセス・システムを改革していくプロジェクトを進行しており、その中で構築してく各システムに自動テストを導入すること。

【具体的な業務内容】
・テスト自動化の方針策定(開発やテストの生産性向上)
・テスト自動化の設計・開発(ユニットテスト、APIのテスト、E2Eテスト)
・テスト自動化の基盤構築(自動テスト実行環境、テスト自動化フレームワーク等)

【技術スタック】
・ライブラリ: Capybara, JUnit, Golang Testing Package, Jest など
・CIツール: GitLab-CI / Jenkins

【得られる経験・スキル】 
・システムの新規構築フェーズで、テスト自動化の方針を策定し、自ら実践する経験
・Webアプリのテスト自動化経験
・テスト自動化の基盤構築・運用経験

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有名コンテンツ配信等を行う東証一部上場企業での健診機関向けクラウド型業務システム企画

2019/06/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

当社は、女性のための健康情報サイト、母子手帳アプリ、健康管理アプリ、音楽配信サイトなどのモバイルコンテンツを中心に、
「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。

配属部署では、健診結果記録と健康管理機能がひとつになった一般ユーザー向けアプリと健診機関をつなぎ、健診結果の記録・閲覧、相談機能など、
健診機関向けの管理ツールをパッケージにしたクラウドサービスの企画・運営をおこなっています。
サービスの価値をより高めていくため、外部システムとの連携など、新機能開発を中心に担当いただける方を募集しています。

具体的には、以下業務をご担当いただく予定です。
●業務内容
◎健診機関や医療機関を対象としたクラウド型業務システム、ならびに周辺システムの企画および開発のプロジェクトマネジメント
・健診機関等に訪問してのニーズヒアリング、顧客業務の分析
・分析をもとにした、企画書の作成、全体設計や機能の仕様策定
・仕様等決定後は、開発部門との調整等、プロジェクトマネジメント
・リリース前のユーザーテスト〜リリースまでの一連業務
・(リリース後)改善要望の抽出をもとにした機能改善等

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大手メガバンク系リース会社 国内リース営業

2019/06/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜800万円(賞与込み)、(昇格昇給イメージ40歳課長1000万円)
ポジション 担当者〜課長代理
仕事内容

●担当業務:全国にある 店に配属となり、リース営業をご担当いただきます。クライアントは業種・業界を問わず、 企業から中堅・中 企業まで多岐にわたります。
●詳細:顧客に対しては新規開拓並びに既存顧客への提案営業が中 となり、ご のクライアントの契約締結の際は、決裁書の作成、契約書の作成依頼等事務 続きを っていただきます。
●特徴:優良顧客基盤を有し業務提携も多岐にわたっており、クライアントニーズに応えやすい環境が整っています。
 現在、顧客の多様化・ 度化するニーズに合わせて、ストラクチャードファイナンス等、リース機能を活 した各種ファイナンス・スキームを組成し 付加価値型のリース営業を展開しています。

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上場ゲーム持株会社でのマーケティング担当マネージャー

2019/06/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(500万円〜750万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●獲得候補タイトルの価値算定
 -移管元のマーケティング施策の評価
 -移管時のマーケティング再現性の資産
 -移管後の広告運用予測
●移管タイトルのマーケティング業務の引継ぎ
●部門マネジメント
 -メンバーマネジメント(3名のメンバー)
 -室の運営(予算策定、P/L管理、人員計画等)

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上場不動産情報サービス会社でのデータサイエンティスト

2019/06/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 637万円〜945万円)
ポジション 担当者
仕事内容

社長直下の部署にて、機械学習・ディープラーニング等を活用して、日本最大級の住宅・不動産情報ポータルサイトの新たなサービスの開発や機能の改善を行います。

具体的には、
・不動産市場の予測
・広告効果の予測、予算配分の最適化
・レコメンデーションアルゴリズム開発
・ユーザ行動の分析、行動予測モデル開発

<主に利用している技術>
python、R、BigQuery、hadoop、MySQL、DataRobot等

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東証1部上場 大手プライムSIerにおける海外提携先IT企業との事業企画

2019/06/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー 〜 部長
仕事内容

【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
●海外提携先企業と合意した新規事業・ビジネスの企画・事業推進
例)クラウド(AWS・Microsoft Azure)・Bigdataを活用したサービス開発・コンサルティング
例)ビジネスパートナーに向けたSaaS/Managed Serviceの企画・事業推進

【キャリアパス(1年後、5年後)】
<1年後>
事業企画リーダーとして、海外提携先企業の新規ビジネスを推進
<5年後>
駐在国又は当社が今後展開するエリアにおける海外事業責任者として、提携先企業のマネジメントを実施

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東証1部上場 大手プライムSIerにおける海外提携先IT企業の経営管理

2019/06/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー 〜 部長
仕事内容

【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
●海外提携先企業の経営管理全般のリーダー (主要事業会社3社、グループ全体40社)
 -予算・KPI策定から月次業績管理、決算分析までの一貫した経営管理の実施
 -経営実態把握・分析のうえ、経営上の業務改善策立案、改善指導の実施
 −M&A、新規事業スタート時の事業計画の財務面の分析

【キャリアパス(1年後、5年後)】
<1年後>
海外提携先企業の経営企画・経営管理のリーダー
<5年後>
駐在国以外の提携先企業及び将来の資本提携先企業(海外)での経営企画責任者

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【急募】【勤務地 九州】東証1部上場 大手プライムSIerでのアプリケーションエンジニア

2019/06/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者 〜 リーダー
仕事内容

<担当業務>
●アプリケーション開発/運用

<キャリアパス>
●1年後 担当として、プリケーション開発/運用に従事(前職での役割を考慮してPL、PMでの活動可)
●5年後 PMとして、10名以上のグループを牽引頂く。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●九州地区では有名な企業や自治体が多く、利用者の声をダイレクトに聞けるPJもある。
●PMとして顧客と対話する立場になると、お客様の業績に貢献するための提案など顧客業績に寄与することも可能。

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独立系M&Aファーム(ミッドキャップ)でのリードナーチャリング 顧客育成・新規開拓営業

2019/06/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の給与を考慮致します(イメージ:350万円〜450万円)
ポジション 担当者
仕事内容

弊社のフロント営業として、アウトバウンド活動を行いながら、見込客発掘、見込客育成(情報提供等)、長期フォロー/関係強化をつなげていただくことがミッションです。
インサイドセールス室の新らしい取り組みとして、創設されるチームの配属となります。

【インサイドセールスとは】
客先へ訪問するM&Aコンサルタントに対し、内勤で電話やメールでのコミュニケーションを通して営業活動することをインサイドセールスと呼び、営業の生産性を向上する一手として、国内でも非常にニーズの高まっている職種です。今後に繋がるキャリアが形成できます。
また、SalesforceやMarketingAutmationを活用した業務となるため、最新のセールス・マーケティングツールを活用した業務経験を積むことが可能です。

【具体的には…】

<顧客育成>
・営業やアウトバウンドでアプローチした顧客のうち、長期フォローが必要な場合、時間をかけてM&Aニーズを膨らませていく活動を行います。

・M&Aや当該業界動向に関する情報提供


<アウトバウンド活動>
・過去の問い合わせクライアントの掘り起こし
・マーケティングツールでメルマガやHPの閲覧が確認できた方へアプローチ
・新規開拓コールやメール、お手紙
・各部門からの依頼対応

<その他の業務>
・業務やトークのブラッシュアップ
・ナレッジの蓄積
・業務改善

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有名コンテンツ配信等を行う東証一部上場企業での総務部(マネージャー候補)

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

当社総務部門のマネージャー候補として、主に商事法務対応、株式事務などをメインとした仕事を担っていただきます

・部門マネジメント
・取締役会、株主総会運営事務局
・株式事務、持株会の管理・運営
・規定類の管理
・上記事項のグループ会社運営サポート
・その他、総務業務

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【勤務地 名古屋】上場メーカーにおける営業

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:400万円〜650万円)
ポジション 担当者
仕事内容

自動車メーカーへの営業
(情報収集、情報展開、引合受領〜試作手配〜量産立上げ〜代金回収、価格改定等、営業の一般的な職務全般)

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【勤務地 岐阜】上場メーカーにおける市販製品開発関連業務

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・市販製品の引合〜量産までの開発進捗管理
・海外開発拠点との開発に関わる調整
・市販製品開発に関わる情報の販社への展開

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大手保険会社でのデジタル事業企画・推進(各ドメイン担当)

2019/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1,500万円)
ポジション リーダー 〜 マネージャークラス
仕事内容

保険業界を取り巻く事業環境が大きく変化し、変化のスピードも加速している中で、
持続的に成長し続けるために、MaaS、データ戦略、自然災害等、各領域での
新規事業開発にかかる企画を推進いただきます。

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上場ITベンチャー企業での映像制作チームスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:321万円〜480万円)
ポジション 担当者
仕事内容

社内外の映像コンテンツ制作業務を担当していただきます。
動画eラーニングコンテンツの製作、セミナー撮影、企業VP製作など


●具体的な仕事内容
・映像編集
・CG制作
・ビデオ撮影
・クライアントとの企画・構成業務 など

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大手保険会社での新規事業開発(ベンチャー投資・アライアンス等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ:〜2,000万円)
ポジション 担当〜マネジャークラス
仕事内容

●保険業界を取り巻く事業環境が大きく変化し、変化のスピードが加速している中で、持続的に成長し続けるために、デジタル領域での新規事業企画および開発を推進いただきます。
※例えば、自社の損害保険事業とのシナジー創出を意識し、国内外のデジタル関連スタートアップ・ベンチャー企業への投資検討、大手企業を含むアライアンス推進等の手法により新規事業開発を推進いただきます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの海外現地法人の経営管理および出資先との連携 責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー 〜 部長
仕事内容

【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
・担当する海外現地法人の経営管理全般 責任者(ご経験に応じた役割をアサインします)
 -予算策定から月次業績管理、決算分析までの一貫した経営管理の実施
 -経営実態把握・分析のうえ、経営上の業務改善策立案、改善指導の実施
・海外PMI、M&Aサポート、及びガバナンス
 ‐買収先又は資本業務提携先のPMI Projectへの参画(PMI設計、海外グループ会社との調整など)
 ‐海外子会社への予算策定指示〜見通し管理〜実績管理の一連の計数管理業務
 ‐その他海外グループ会社で発生する各種課題解決業務

【キャリアパス(1年後、5年後)】
・経営企画・経営管理のリーダーなど(経営企画全般への広がりあり)
・事業部門での事業企画業務へのキャリアパスも可能

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・海外M&AやPMIの折衝・調整を現地で実施しつつ、東京で全社会議体への上程に
 向けた調整・資料作成の両方に携わることで、海外ビジネス推進力、経営企画、
 管理会計など幅広くスキルを伸ばすことができる。
・中期経営計画上も海外ビジネスの拡大が掲げられている中、それを最先端で
 推進する組織として全社的に注目される部門に所属することになる。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での採用企画担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当募集ポジションにおいては、既存の採用ターゲットから広げた新たな採用スキームの確立と受け入れ体制を整備いただき、弊社の中長期的な成長をけん引いただきます。

<具体的な仕事内容>
●事業目標/戦略/方針の把握
●事業目標に基づく採用企画の立案/推進
 -多様な人材(外国人、主婦、シニアなど)の採用スキームの確立/受け入れ体制の整備
 -グループ会社間での人材交流の企画/推進
 -リファラルリクルーティングの促進
 -そのほか新規採用手法の企画、推進
※実際の業務は相談の上で、分担していく予定です

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東証1部上場 大手プライムSIerでのAWSエンジニア(ITアーキテクト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
主にAWSを利用したクラウド開発案件をお任せいたします。
設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用など活躍のフィールドは多岐にわたります。
ご経験、ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、
ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。
さらに、当部門は社内でクラウドビジネスを推進する役割を担っておりますので、
新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。
新技術の検証やレポーティング、社内クラウドエンジニア育成研修の講師などを
担当してもらうケースもあります。
社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。

<キャリアパス>
将来的には、プロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウドを利用した新サービスの
企画・開発、マーケティング・プロモーション、開発マネージャへの転進・キャリアアップも目指すことができます。
エバンジェリストとして社外講演やAWS社とのアライアンス推進等の分野も
担当いただくことが可能です。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
今後、クラウド事業を拡大させていく中で、クラウド推進の中核として共に成長できる機会があります。
大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、
大手企業に対するクラウドの提案・案件実施、大規模クラウド案件に挑戦することができます。
さらに、マルチベンダーであり、オリジナルクラウドサービス等自社サービスも保有して
いますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件など、技術力と自社リソースを活かした
斬新で柔軟な挑戦ができるところも魅力です。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのインフラ(クラウド/サーバ・デスクトップ仮想化)PL・PM候補【東京・名古屋】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

<担当業務>
主にクラウド・仮想化技術を利用したインフラ案件のプロジェクトリーダーをお任せいたします。
設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用など活躍のフィールドは多岐にわたります。
ご経験、ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、
ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。

<キャリアパス>
将来的には、プロジェクトマネージャ以外にもプロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、
クラウドを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション担当への
転進・キャリアアップも目指すことができます。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●今後、クラウド事業を拡大させていく中で、クラウド推進の中核として
  共に成長できる機会があります。
●大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、
  大手企業に対するクラウドの提案・案件実施、大規模クラウド案件に挑戦することができます。
●マルチベンダーであり、オリジナルクラウドサービス等自社サービスも保有していますので、
  ハイブリッド・マルチクラウド案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができます。

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公開求人

株式会社SHIFT
ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのWebマーケティング担当(営業・マーケティング部門)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 420万円〜807万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション メンバー〜リーダー候補
仕事内容

当社は、企業の開発体制・生産性を抜本的に変革する大規模なソフトウェアの品質保証・テストのアウトソースを推進し、毎年約150%の売上高成長率を継続しています。
当募集ポジションでは、BtoBマーケティング領域を幅広くご担当いただき、オンライン・オフライン問わずマーケティング施策を推進し、効率的な営業活動の促進に取り組んでいただきます。

<具体的な仕事内容>
●BtoBマーケティング施策の企画、推進、分析業務
 -市場調査/競合調査をはじめとするリサーチや分析業務
 -ターゲット戦略の策定
 -新規リード獲得施策の立案
 -リードナーチャリングシナリオ策定
 -LPやホワイトペーパーなどの企画立案/ディレクション
 -イベントセミナー戦略の策定
 -事例などのWebサイトコンテンツ企画/制作
 -各マーケティング施策結果の集計と分析
 -各施策における課題抽出および改善策の立案/実施

※実際の業務は相談の上で、分担していく予定です。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのセキュリティ案件プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●セキュリティサービスの提案、設計、構築、協業先との調整

<キャリアパス>
●1年目:
 セキュリティインフラの提案、設計構築を担当し数多くのセキュリティ商材知識を
 習得しつつ、複数顧客を担当。
●5年目:
 セキュリティインフラにおけるトップエンジニアでありつつ、セキュリティインフラチームの
 マネージャとしてのキャリアアップや他業務(セキュリティコンサルタントや脆弱性診断
 エンジニア等)へのキャリアチェンジも可能。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●業界トップクラスのお客様におけるセキュリティ対策ノウハウが活用できます。
●経験豊富なエンジニアがおり、スキルアップを図る土壌があります。
●開発部門と連携することで顧客課題に対して網羅的に対策を実現できます。
 (特に金融業界の顧客には多くの実績があります。)

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのテスト業務改革・アウトソーシングコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

IT予算100億円を超える規模の大手企業から中小企業まで、
お客様のソフトウェア開発体制の構築からプロセス改善など、開発モデル自体を抜本的に変革する大規模なテストアウトソーシングの提案、推進を行っていただきます。

<具体的な仕事内容>
●コンサルティング業務
 -お客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出
 -営業担当と連携したお客様への提案活動
 -お客様(経営層や部門長クラス)に対しての提案活動および移行計画の策定

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【東京・大阪拠点】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのプロジェクトマネージャー(スクラムマスター Web領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

アジャイル開発などにおける品質保証プロジェクトの企画・提案から要件定義、設計、実装、テストに至る開発工程の全てに携わっていただき、
プロダクトオーナーと開発チームがプロジェクトを円滑に進めるためのサポートを担っていただきます。

<具体的な仕事内容>
●DevQaOpsの構築(開発、運用チームとのリレーション構築)
 -プロジェクトの課題整理
 -チームで行う開発の決定(スプリント計画)
 -開発チームの抱えている問題の解決
 -課題の進行具合の振り返り(レトロスペクティブ)
 -開発進捗の確認・整理 
 -テスト観点の標準化
●プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策立案

ご興味があれば自動テストのスクリプト作成や導入にも携わっていただけます。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのソリューション営業担当(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

大手企業を中心とした既存顧客からの信頼を最大化させ、当社サービスの利用の定着化・拡大を目的としてお客様のフォローを担当していただきます。

<具体的な仕事内容>
●既存顧客とのリレーション構築
 -お客様のニーズ(課題)の掘り起こし
 -お客様(経営層)とお客様の将来像に関するディスカッション
 -お客様のIT開発プロセス/予算/年間案件数の把握 
 -リピート案件の受注推進

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国内大手ITコンサルティング企業の基盤SE(クラウドAP基盤リーダー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜800万円)
ポジション クラウドAP基盤リーダー
仕事内容

【職務内容】
・クラウドを利用したシステム開発のインフラリーダー、あるいはAP基盤リーダー
・AWS、Azure、GCPの導入に関するコンサルティング業務、および技術検証業務
・セキュリティ製品を導入する案件のリーダー
・クラウド、インフラ、AP基盤に関する提案業務
・PaaS利用によるアプリケーション開発(OAアプリケーションなど)
・IoT/AIのアプリケーション開発/サービスの導入

【入社後の役割】
・クラウドを利用する開発案件の基盤領域のリーダ(提案含む)
・クラウドを利用する顧客に対するコンサル業務
・クラウドのサービスを利用した新規サービス検討、構築、および新技術検証及びロールアウト
・IoT/AIサービスの導入プロジェクトのリーダ

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東証1部上場 大手プライムSIerでのAWS/Azureエンジニア(ITスペシャリスト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<担当業務>
主にAWS/Azureを利用したクラウド開発案件をお任せいたします。
設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用など活躍のフィールドは多岐にわたります。
ご経験、ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、
ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。
さらに、当部門は社内でクラウドビジネスを推進する役割を担っておりますので、
新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。
新技術の検証やレポーティング、社内クラウドエンジニア育成研修の講師などを
担当してもらうケースもあります。社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。

<キャリアパス>
将来的には、プロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウドを利用した新サービスの
企画・開発、マーケティング・プロモーション、開発マネージャへの転進・キャリアアップも
目指すことができます。
エバンジェリストとして社外講演やAWS社、Microsoft社とのアライアンス推進等の
分野も担当いただくことが可能です。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
今後、クラウド事業を拡大させていく中で、クラウド推進の中核として共に成長できる機会があります。
大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、
大手企業に対するクラウドの提案・案件実施、大規模クラウド案件に挑戦することができます。
さらに、マルチベンダーであり、オリジナルクラウドサービス等自社サービスも保有していますので、
ハイブリッド・マルチクラウド案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な
挑戦ができるところも魅力です。

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【デジタル系部門】グローバルアパレルカンパニーのCRM・デジタルマーケティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 580万円〜1,200万円程度)
ポジション リーダー候補
仕事内容

【職務内容】
あらゆる人がファッションを自由に楽しむことができる、日本発のグローバルファッションブランドを共に創り上げていくために、デジタルコンテンツチームのメンバー(リーダー候補)を募集します。

アプリ等、Web・モバイルを通じて、お客様の購買体験を構築し、また店舗への集客および販促につながり継続的に顧客に価値を提供できるデジタル上のコンテンツやマーケティング施策の企画、運用を実施していただきます。また、SNSやインフルエンサーの活用等によるモバイル会員増加や、店舗来客数の拡大にも関与していただきます。

【当ポジションの魅力】
モバイル会員2000万人を保有し、今後国内だけでなく海外にも展開していく当ブランドにおいて、デジタルとリアルをつなぎ、顧客向けに新たな体験、価値提供を創造していくミッションとなります。
ECだけでなく、国内外で350店舗をこえるリアル店舗もあり今後も拡大予定です。
日本発グローバルNo1のファッションアパレル企業を目指す当社のオムニチャネル戦略を、経営陣と近い距離で一体となってリードできる非常にやりがいのあるポジションとなります。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのPMOエキスパート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

プロジェクトマネージャーの事務作業の補佐をするPMOではなく、主にプロジェクトマネジメントの手法やツールの改善、プロジェクトマネジメント支援から、将来的には会社の戦略計画の策定などを行っていただきます。
また、お客様へのPMOサービスも提供いたします。

<具体的な仕事内容>
●プロジェクトマネジメントの標準化
●ツール、テンプレートの検討、計画
●プロジェクトマネジメント支援(コンサルティング、プロジェクトのリカバリなど)
●戦略計画策定
●PMOサービスの提供
●テスト工程管理、推進
●他チームとの折衝
●プロセス改善報告書作成など

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのオートメーションエンジニア(RPA/BPM/テスト自動化)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定 (想定年収384万円〜594万円程度)
ポジション 担当者〜
仕事内容

ソフトウェア開発における品質保証分野のテスト業務や、間接部門の業務に対し、オートメーション部分をリードしていただきます。
RPAやBPM、テスト自動化未導入のお客様や、既に導入済みなものの運用方法に困っているお客様に対しての実装業務がメイン業務です。

●具体的な仕事内容
・コーディング
・RPA/BPM実装業務
・テストケースのテストスクリプト化
・導入における技術的な課題の調査と課題解決
・既存の技術では実現できない処理の実装において、オープンソースのドキュメントの読み込みや新しいロジックの実装による、解決手段の提案と実現
・上記課題などを社内へ共有、展開

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのオートメーションアーキテクト(RPA/BPM/テスト自動化)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

主に、お客様へのRPAの導入支援(ツール検討、アーキテクチャ検討)、導入済みRPAに対する診断、お客様および社内メンバーのヘルプデスク対応(ツールの使い方に関する問い合わせ対応)、ライブラリアン業務(知見蓄積、活用促進)をご担当いただきます。また、各種プロジェクトに参画するRPAエンジニアの教育も実施いただきます。

●具体的な仕事内容
・新規ソリューション開発を目的とした技術開発 
 -最先端技術や技法の調査 
 -ソフトウェアテストツールの開発/選定 
 -新規サービスの社内標準化
 -技術力向上のための全社教育計画の立案

・RPA/BPM、RPA/AI連携業務 
 ‐各種RPA/BPMツールの機能調査、ノウハウ収集 
 ‐各ツール特性に合わせたアーキテクチャの構築

・お客様対応
 -プロジェクトにおける技術的なリード
 -サービス展開後の評価、分析および最適化
 -新規ソリューションのプロモーション活動
 ‐新規プロジェクトの立ち上げ

・社内メンバー対応
 ‐ヘルプデスク対応
 ‐ライブラリアン対応 

●その他
▼将来的にお任せしたい仕事
・RPAコンサルティング
・外部セミナーにおける登壇
・記事の執筆、書籍の監修
・技術戦略の策定/推進

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのHRビジネスパートナー(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

当募集ポジションではHRビジネスパートナー(マネージャー候補)として、当社の成長をけん引するエンタープライズ統轄部の事業目標の達成に「人材」という側面から貢献していただきます。

<具体的な仕事内容>
●担当部門の人事戦略の推進
 - 担当部門の事業目標/戦略/方針の把握
 - 事業方針に基づく人員計画および採用計画の立案/推進
 - コストの管理
 - 担当部門の人材育成計画立案および推進
 - 所属メンバーの適材適所戦略の立案
●担当部門の人材マネジメントフォロー
 - 入社後のフォロー/入社オリエンテーション運営
 - 入社後の人材定着施策の立案
 - 人的課題解決
 - 従業員の相談窓口

●メンバーマネジメント

●その他人事課題の把握と解決
 ※実際の業務は相談の上で、分担していく予定です。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのHRビジネスパートナー(人事担当者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当募集ポジションでは戦略人事として、当社グループ各事業の人事をご担当いただきます。
「人材」という面から事業目標の達成に貢献していただきます。

<具体的な仕事内容>
●担当部門の事業目標/戦略/方針の把握
●取引先各社との折衝
●採用計画の立案/推進 
 -採用ニーズのヒアリングと要件定義 
 -コンセプト設計/ブランディング 
 -ダイレクトリクルーティング/リファーラルリクルーティングなどの企画推進

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【東京、大阪】国内大手ITコンサルティング企業の製造業向けのSalesforceのシステム開発(メンバー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円)
ポジション メンバー
仕事内容

【仕事内容】
●製造業向けのSalesforceのシステム開発
・SFA(営業支援システム)/コンタクトセンター/ポータルを構築します。
・SalesforceのSaaS、PaaSをベースにして開発を行います。

【入社後の役割他】
・案件獲得からSalesforce導入まで、プロジェクト全体をリーディングを実施
・プロジェクトにおいては、当社パートナーを活用し、プロジェクトマネジメントを実施

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【名古屋】国内大手ITコンサルティング企業でのSAPシステム保守開発メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜500万円)
ポジション メンバー
仕事内容

【仕事内容】
●SAP/ERPシステム保守および開発
・既存顧客向けのシステム保守および追加開発を通じて、当社開発方法論を理解頂きます。
・将来は、新規案件においてコンサルの立場でプロジェクト推進の一翼を担って頂くことを期待しています。
・担当業務はSCMもしくは販売物流を想定していますが、SAP/ERPを通じて幅広い業務知識を身に着けて頂きたいと考えています。

【入社後の役割他】
・仕事内容に記載の通り

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国内大手ITコンサルティング企業でのCRMプロジェクトマネージャー/リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション PM、PL
仕事内容

【仕事内容】
・CRM導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、リーダーとして数名〜10名程度のメンバを率いてプロジェクトを推進します。
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務・技術知識、導入経験をもとに顧客と一緒にカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。

【入社後の役割他】
・要件定義から稼働まで、システム開発(新規/改訂)の全体リードを実施
・顧客要件をヒアリング等で取りまとめ、ご自身の経験を基に提案、プレゼン実施

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国内大手ITコンサルティング企業の基盤系エンジニア(OA系システム導入リーダー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

【職務内容】
・Micorosoft製品(Windows/AD/Office365)を中心としたエンタープライズ基盤の提案・構築(運用保守も含む)
・特権ID管理や統合ID管理などのID管理製品を使ったエンタープライズ・ユーザID管理環境の構築(運用保守も含む)
・VMWare等の仮想技術を使ったエンタープライズ基盤の提案・構築(運用保守も含む)
・ウィルス対策、パッチ適用環境構築、アクセス制御・侵入検知等、エンタープライズ・セキュイティ対策案件の提案・推進(運用保守も含む)
・顧客情報システム部門のインフラチームのマネジメント業務

【入社後の役割他】
・システム基盤の提案、構築業務(技術営業支援、運用保守業務を含む)
・(将来的に)基盤領域のビジネスの創出、商品化推進等を実施いただきます

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国内大手ITコンサルティング企業の基盤系プロジェクトリーダ(常駐支援)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション PL
仕事内容

【職務内容】
顧客先に常駐し、基盤(インフラ)領域の事業企画支援・プロジェクト支援〜設計、実装、インシデント対応・改善活動といった顧客・情報システム部のインフラ担当の仕事を全方位的に行う業務です。

・基盤技術(Linux,Windows、Network)を保有し、リーダーとしてサービス提供を行うチーム(3−4名)のマネジメントを実施いただきます。

【想定している業務】
  :事業計画/プロジェクトの提案・参画
  :サーバ・ネットワークおよびセキュリティ関連の改善提案、関連プロジェクトへの参画
  : 基盤のシステム更改といった企画立案に関する支援
【日々の業務】
  :基盤領域(Linux,Windows、Network)環境の設計・実装   
  :チーム管理(メンバーのワークロード管理、成果物の精査)
  :顧客調整(フロントに立って折衝、調整、報告)
  :インシデント対応(問い合わせ・障害対応等)
  :業務改善(PDCA)の推進
  
【改善活動】
  :DEVOPS運用の推進(自動化など)
  :ドキュメント整備・共有
  :勉強会

【入社後の役割他】
・インフラチーム(3−4名)のリーダ、担当者

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国内大手ITコンサルティング企業のソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜850万円)
ポジション PL
仕事内容

【職務内容】
●AI・IoTのソリューション営業担当者
・展示会等で入手した名刺等から業務部門の顧客へアプローチしAI/IoTのソリューションを販売
・展示会等でリードが着いた顧客へ基盤系ソリューションを販売
・イベント準備、プリセールス資料作成、マーケット分析など

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【障がい者採用】国内大手ITコンサルティング企業のシステムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
SEとして顧客との折衝や、設計・開発業務に携わっていただきます。

当社では、お客様の幅広いニーズに合わせ、システム部門、技術(専門)部門、ITコンサルティング部門の各部門が横断的に連携し、IT戦略の立案からシステム開発・運用まで行っています。
製造業や流通業を中心とした一般産業分野、保険会社・地方銀行などの金融分野、中央官庁や自治体、学校といった公共分野など、様々な分野を支える「ITソリューション」を提供しております。

システムエンジニアの業務内容も、システムコンサルティング・提案から開発・保守運用まで幅広い業務がございます。
あなたの経験を活かせる分野、あなたが今後携わっていきたい分野がきっとあるはずです。

(注)仕事内容は障がいの程度、スキル、経験に応じて相談させていただきます。

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