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「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社でのITコンサルタント(AWSアーキテクト)

2021/06/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 615万円〜1,050万円
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

Amazon Web Services(AWS)のプロフェッショナルとして業務システムのアーキテクチャ設計などを主導します。現在想定しているテーマは国内大手企業のデジタル化支援。PoC基盤の整備やデータレイクの構築などをお任せします。そのほかにも先進的な案件が多数。システムの企画段階から携われるため、プロジェクトの成功により直接的に関与することができます。

●テーマの例
・IT戦略立案
・ITグランドデザインの策定
・要件定義・調達支援
・プロジェクトマネジメント
・最新技術の評価・導入
・全社システム基盤・共通フレームワークの設計・構築
・開発プロセス標準化
・パフォーマンス改善
・アジャイル開発導入
・IT人材の教育
・クラウド活用支援 ほか

●キャリアパス
約3週間にわたる導入研修でコンサルティングの基礎技術を習得後、まずはPoC基盤の整備やデータレイクの構築などをお任せします。その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。ご自身のキャリアビジョンに合わせて多種多様なキャリアパスを選択可能です。業務知識やビジネス分析の知識を磨くもよし、技術をとことん追求する人間もいます。

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日系大手CSOでのeプロジェクトマネージャー

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,200万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

製薬企業の製品マーケティング課題に対するソリューション提供およびプロジェクトマネジメント

【具体的な仕事内容 】
●プロジェクトマネジメント
・実施プログラムのリソース(スタッフ、ツール、予算等)及び実施計画の具体化
・プロジェクトの進行状況のトラッキング(現場や医師の利用状況、効果について結果データを活用し、現場へ適切なフィードバックを行う等)

●ピープルマネジメント
・売上目標の達成を目指し、部下であるメディカルマーケターのアクションプラン及びKPIの設定および管理

●プロジェクト拡大・新規事業開発
・製薬企業の現場の課題認識と課題に対する取り組みを把握する
・プロジェクトのKPIの設定、製薬企業との合意形成
・新規ソリューション開発および提案

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【急募】大手通信サービス会社での事業開発担当者(Fintech)

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定理論年収:591万円〜968万円
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
Fintech領域の事業戦略立案および事業推進

【主な業務】
・当社/当社グループ会社のFintech事業, スマホPayを中心としたFintechエコシステムの全体戦略の検討
・当社のポートフォリオの事業成長サポート(事業企画・サービス企画等)

【具体的な業務】
・Fintechの事業戦略の立案・推進
・新規事業の事業企画に向けた市場・競合分析
・パートナー企業との交渉・折衝を通じた協業案の作成
・上記に係る提案書作成、社内外調整、各種契約締結業務

【仕事の魅力】
・日本の産業構造を変えうる、前例のない高難易度プロジェクトの挑戦の機会
・AIテクノロジーの最先端に触れ、事業を創ることに直接関われる
・スピード感ある経営判断と豊富なリソースを活用した新規事業開発

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大手通信サービス会社での新規事業開発マネージャー(Fintech)

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定理論年収:862万円〜1431万円
ポジション マネージャー
仕事内容

【ミッション】
Fintech領域の事業戦略立案および事業推進

【主な業務】
・当社/当社グループ会社のFintech事業, スマホPayを中心としたFintechエコシステムの全体戦略の検討
・当社のポートフォリオの事業成長サポート(事業企画・サービス企画等)

【具体的な業務】
・Fintechの事業戦略の立案・推進
・新規事業の事業企画に向けた市場・競合分析
・パートナー企業との交渉・折衝を通じた協業案の作成
・上記に係る提案書作成、社内外調整、各種契約締結業務
・チームマネジメント

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大手通信サービス会社でのデータマネジメント戦略担当【DX事業】

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 686万円〜1,247万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜
仕事内容

CDO(チーフデータオフィサー)下部組織にて、法人事業におけるデータ利活用の計画・運用をする

【ミッション】
・DX本部が取り組む共創ビジネス・公共ビジネスにおける、さまざまなデジタルデータ利活用の戦略立案、立ち上げ、運用

【主な業務】
・各種データインフラの整備などによる「データの利活用推進」
・データの品質向上のための「データガバナンス態勢の整備」
・DXビジネスにおけるデータ利用のレピュテーションリスクを考慮した「データ利用のレギュレーション策定」
・企業価値を向上させる「データのアセット化の検討」

【具体的な業務】
・各プロジェクトマネージャーとの、デジタルデータ利活用事業の計画・運用立案
・全社CDO(チーフデータオフィサー)へのデータ利活用付議や、法人DMO(データマネジメントオフィス)との連携
・運用時のトラブル対応

【仕事の魅力】
・当社グループには、AI、ロボティックス、IoT、デジタルマーケティング、ドローン、ビッグデータなど、さまざまな先端テクノロジーを活用したグループ会社が多数あります。これらのグループ会社を横断するデータ収集システムや、クラウドを使ったデータレイクの構築などにより、データの利活用を推進していきます。
・DX本部が手掛ける新規事業プロジェクトは、そのほとんどがデータ利活用案件です。各プロジェクトのコンセプト検討談から実装フェーズに至るまで、データ利活用の観点で関わります。
・日々変化し続けるテクノロジーと消費者の行動に迅速に対応し、 幅広いデジタル戦略を統括し、組織を横断して改革を推進する醍醐味があります。

【DX本部基本方針】
・徹底的に挑戦する
・脳がちぎれるほど考える
・明るく、楽しく仕事をする

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大手通信サービス会社での投資企画・推進担当者

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:700万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜
仕事内容

【ミッション】
・ファンド出資先企業との合弁事業の企画/推進/管理
・国内外の有望スタートアップ企業への出資/成長支援/協業検討

【主な業務】
投資契約実務の専門家として、スタートアップ企業への出資およびさまざまな投資プロジェクト(合弁会社設立、M&A、組織再編、IPO等)に参画し、投資スキームの検討から契約交渉、ドキュメンテーション等の一連のプロセスを主導し、プロジェクトの確実な実行に寄与する

【具体的には】
・法律/会計/税務の専門知識を用いた投資スキームの検討
・タームシート等のドラフティング
・出資先企業/パートナー企業/他の株主等との契約条件交渉
・外部弁護士事務所/社内法務部門と連携した契約書レビュー
・プロジェクトマネジメント(出資先企業/外部弁護士事務所/社内関係部署等のステークホルダーマネジメント、社内関係部署との連絡調整および意思決定プロセス管理)
・上記に関連する資料作成、社内外関係者への説明、稟議起案

<仕事の魅力>
・前例のない新規事業開発案件や社会的インパクトの大きい戦略的投資案件に参画できる
・多種多様な案件に参画するなかで、専門性の深化と視野の拡大を同時に追求できる
・経営陣との距離が近く、意思決定に直接的な貢献ができる

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大手通信サービス会社でのDXビジネスプロデューサー(建設・不動産領域)

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定理論年収:591万円〜1335万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 担当者〜
仕事内容

<ミッション>
・大手企業と新規共創ビジネスの戦略立案、事業計画策定およびその立ち上げ
・さまざまなデジタルデータ利活用における新規事業の戦略立案、事業計画策定およびその立ち上げ

<主な業務内容>
・建設/不動産領域において、スマートシティ、スマートインフラ、スマートビル、スマートオフィス、デジタルコンストラクションなどいずれかの分野の新規事業開発に従事いただきます。
・担当プロジェクトの進捗フェーズにより主たる業務の変動があり、新たなプロジェクト立ち上げの機会もあります。

<具体的な業務内容>
・事業企画(事業構想立案、事業展開シナリオ/事業計画策定、共創プロジェクトの社内承認獲得)
・サービス開発の推進(ビジネスモデル/サービスモデル詳細設計、サービス展開シナリオ/PoC/開発計画策定)
・事業オペレーション設計(事業運営体制の設計、営業・マーケティング計画の策定)
・ステークホルダーマネジメント(提携パートナーの選定・交渉、社内連携)
・プロジェクトマネジメント(スケジュールマネジメント、コンテンツマネジメント)

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上場マーケットリサーチグループ/WEBサイト・アプリ開発会社での人材総合サービスの事業企画

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜850万円
ポジション 担当者
仕事内容

◆業務の概要

2019年10月にリリースしたばかりの総合人材サービスを運営する株式会社にて新規事業を推進していただくポジションです。
コンテンツ企画立案だけなく、実行部分まで携わっていただく事を想定しています。

◆業務の詳細

企画職としてご入社いただき、以下の業務中心に進めていただきます。

◎情報収集からの分析検証
◎既存サービス向上の為の分析検証から改善
◎新サービスの企画立案
◎RA/CA/プロモーションとの事業連携
◎業務効率化

企画立案だけなく、実行部分まで携わっていただく事を想定しています。

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関連サービス会社でのデジタルマーケター(医療機関向け)

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円(経験、スキルにより考慮)
ポジション 担当者
仕事内容

日本の医師約30万人のうち、1/3の医師が自らクリニックを開業して、開業医という立場で医療を提供しています。
開業を機に、それまでは診療中心だった立場から、経営者という立場も担うことになる医師に対して、当社は、クリニックの開業、経営のコンサルティング支援を行っています。
クリニックの開業・経営における成功を通じて、日本の医療を良い方向に変革して、健康で長生きする人が増える社会の実現を一緒に目指して頂ける、デジタルマーケターを募集します。
本ポジションでは、当社が運営する医療従事者専用サイトを活用して、本サービスの事業拡大をリードいただくことに加え、当社グループが提供するサービスを活用して、当社グループにしか提供できない新規サービスへの拡大など、仕事を広げて頂く機会もあり、成長できる環境があります。

●担当業務
・開業を検討する医師に対して、当社が運営する医療従事者専用サイトを活用して、サービス企画、リード獲得、リスト管理、施策実行に向けたプロジェクマネジメントを実践する
・開業医へ提供できるサービスを有する提携企業(物件、集患サービス、電子カルテ、医療機器など)に対して、現状把握、企画・提案、当社が運営する医療従事者専用サイトでのプロモーション実施を通じて、マーケティング活動を支援する
・当社グループのアセットを活用した新しいサービスの企画、推進を行う

●同ポジションで働く魅力
・デジタルマーケティングでの改善余地が大きい領域のため、最新アプローチやこれまでの手法にとらわれないマーケティング施策など、様々なチャレンジを通じて成長できる場があります
・チームが数名のタイミングで参画いただくため、事業成長・組織作りを経験できます
・デジタルマーケティングだけにとどまらず、営業、オペレーションなどの幅広い業務や、当社グループの他サービスを活用した、当社グループにしかできない新規事業の立ち上げなどにも携わる機会があります

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医療関連サービス会社でのクリニック開業経営コンサルタント【クリニック開業経営ソリューション】

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション 担当者
仕事内容

日本の医師約30万人のうち、1/3の医師が自らクリニックを開業して、開業医という立場で医療を提供しています。
開業を機に、それまでは診療中心だった立場から、経営者という立場も担うことになる医師に対して、当社ーは、クリニックの開業、経営のコンサルティング支援を行っています。
クリニックの開業・経営における成功を通じて、日本の医療を良い方向に変革して、健康で長生きする人が増える社会の実現を一緒に目指して頂ける、クリニック開業経営コンサルタントを募集します。
本ポジションでは、当社が運営する医療従事者専用サイトや当社グループが提供するサービスを活用して、当社グループにしか提供できない新規サービスへの拡大など、仕事を広げて頂く機会もあり、成長できる環境があります。

●担当業務
・クリニックのコンセプト・戦略・事業計画策定、物件・設備・システム選定を通じて、クリニックの開業コンサルティングを提供する
・クリニック運営の成功に向けて、DX化、患者体験向上などの実行支援を提供する
・クリニックの開業・経営改善に必要なサービス(物件、集患サービス、電子カルテ、医療機器など)を提案して、課題解決を支援する
・当社グループのアセットを活用した新しいサービスの企画、推進を行う

●同ポジションで働く魅力
・クリニックの開業・経営支援を通じて、事業立ち上げ、経営者視点を経験できます
・個別クリニックへの開業・経営コンサルティングだけでなく、多くのクリニックが利用できる仕組みとしてのDXサービスや新規事業の立ち上げに携わって頂く可能性もあります

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医療関連サービス会社での医療DX次世代リーダー候補【クリニック開業経営ソリューション】

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,200万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション リーダー候補
仕事内容

当社は医療機関向けに、先生が診療に集中しながら、クリニック経営ができるよう、テクノロジーを活用したDX化、患者体験を向上させる仕組みを実現する医療DXに関する新規事業を展開していきます。
DX化されたクリニックを、日本中で数多く立ち上げていくことで、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やすために、日本の医療を良い方向に変革することにチャレンジしたい方を募集します。
当社が運営する医療従事者専用サイトや当社グループが提供するサービスを活用しながら、クリニックに対するDX支援サービスを新たに立ち上げ、当社グループにしか実現できない提供価値の創出や、ビジネスモデル構築を担っていただきます。

●担当業務
・クリニック向けDX新規事業を企画して、立ち上げ
・DX化されたクリニックのコンセプト策定、開業から経営成功までの支援
・当社のアセットを活用した新たなビジネスモデルの構築、推進

●同ポジションで働く魅力
・クリニックの開業・経営支援を通じて、事業立ち上げ、経営者視点を経験できます
・医療業界に様々なサービスを提供している当社グループのアセットを活用して、新規事業・ビジネスモデルの立ち上げを経験できます
・クリニックのDX化を通じて、日本の医療を良い方向に変革することにチャレンジできます

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【6/23(水)開催】医療関連サービス会社でのWEB説明会 20代若手限定イベント (説明会+座談会のライトな会です)

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円(ご経験・能力を考慮し決定します)
ポジション 応相談
仕事内容

【20代若手限定イベント(説明会+座談会)】
データ×ITで医療業界を変革するデータコンサルタント
※過去採用実績有のWEBイベントになります※

●目的・プログラム
本イベントは、20代若手向けに、次のキャリアをどのように考え、選ぶべきか考えるきっかけにしたく開催いたします。

当社グループでは昨年度に若手採用を積極的に行いました。
実際に入社者が活躍していることから、20台若手に次のキャリア形成の可能性を知っていただきたいと思い、企画したイベントとなります。

イベント当日は、当社グループの事業・仕事内容、そこから得られる経験、キャリアの可能性をご理解いただくとともに、業界毎の若手が活かせる経験、苦労話、やりがいなど生の声も座談会という形でお伝えしたいと思います。
選考意向は不問です。広く知っていただく機会にしたく、以下条件に合う方へ広くお声がけください。

ご不明な点がございましたら、お気軽にご連絡ください。
ぜひご支援いただきたく、どうぞよろしくお願いします!

●主な対象職種
・データコンサルタント

●実施日/スケジュール
日程:2021年6月23日(水)19:30開始
所要時間:説明会と座談会で約1時間半
※ビデオオフで参加いただけますので、お気軽にご参加ください

●プログラム
・事業紹介
・データコンサルタント業務内容・働き方紹介
・若手社員による、当社での働くうえでのやりがい、活躍可能性、キャリア形成
・社員との座談会

●参加人数
20名程度(人数次第では個別面談に変更させていただきますこと予めご了承ください)

●実施方法
WEB説明会となります

●費用
無料

●参加方法
・弊社にて書類選考後、ご参加可否をご連絡いたします。
・履歴書・職務経歴書のご準備が間に合わない場合、まずは簡単なテキストベースのレジュメでも結構です。
・服装は自由です。

●応募受付締切
実施日の2営業日前

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【急募】クラウドソーシング企業での幼稚園・保育園向けWebサービスの提案営業

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 470万円〜570万円を想定 ※前職給与、経験・能力考慮
ポジション 担当者
仕事内容

自社開発の幼稚園・保育園向けWebサービスの提案営業をお任せいたします。
このサービスは、幼稚園・保育園の先生が撮影した園児の写真を、保護者の方がPCやスマホで簡単に購入できる写真販売システムです。
写真販売の手間を削減することにより、幅広い業務を行う園の先生の業務効率化をサポートしております。保護者の方にとっては、お子様の写真を手軽に購入していただけるサービスです。

具体的には、以下のような業務内容をお任せいたします。
・利用希望園さまからのお問い合わせ対応
・利用希望園さまとの電話・オンライン・訪問での商談
・利用園さまへの導入サポート
・既存の導入済み園さまに対する追加サービスの提案
・業績向上を目的とした業務改善提案、実行

※ゆくゆくはチームのリーダーとして、業務フローの検討や数字の管理等もお任せしていきたいと考えております。

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【急募】クラウドソーシング企業でのBPO提案営業

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜560万円を想定 ※前職給与、経験・能力考慮
ポジション 担当者
仕事内容

BPOを提案する営業のお仕事をお任せいたします。
BPOとは、ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略で、自社の業務プロセスを他社に委託することを言います。BPOの国内市場は、矢野経済研究所調べにて、約4.7兆円あると言われております。
弊社はその市場の中でも、“電子化ソリューション”を提案する企業です。
電子化ソリューションとは、アナログ(=紙媒体)をデジタル(=データ)に変換・リプレースすることで、業務効率・業務改善を図ることを言います。
主な業務は、上記ニーズを持ったお客様からの電話やメールに対応し、ニーズに沿った成果物の納品に結びつけるプル型(インバウンド型)の営業です。
また、休眠顧客や伸びている業界の企業に対するヒアリングから、潜在的なニーズを引き出して受注まで結びつけるプッシュ型(アウトバウンド型)の営業も行っていただきます。
お客様からの問い合わせ内容は多種多用です。特には、データ入力とスキャニングが多いです。
お客様の属性も多種多様で、経済産業省の産業区分で挙げられている全業種からお問い合わせをいただいている実績があります。案件受注後は、クリエイティブ課(=お客様へ納品する成果物制作サイドの部署)と調整を行っていただきます。
対応件数は、まずは月間20件ほどの問い合わせを対応し、目標受注件数は2〜3件程度、入社半年〜1年で月間50件ほどの問い合わせ対応、10件程度の受注を目標としていただきます。

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大手食品メーカーでの知的財産部 特許分析・発明権利化業務スタッフ

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 500万円〜800万円 (時間外労働10時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動)
ポジション スタッフ
仕事内容

【予定業務】
・特許調査
・食品・化学関連分野の発明発掘及び特許明細書作成
・特許出願の権利化(中間業務)※外国出願は特許事務所を利用
・パテントマップの作成等、他社特許の分析
・知的財産に関する契約書チェック
・オープンイノベーションや共同研究の知財面からのサポート

【期待役割】
特許調査や発明権利化業務を行いつつ、パテントマップの作成等を通じて、事業戦略・研究戦略に沿った知財戦略の立案を担っていただきたい。

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「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社でのITコンサルタント

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 615万円〜1,050万円
ポジション 担当者
仕事内容

業務システムの専門家としてIT投資に関わるさまざまな悩みを解決します。
特徴は、ユーザー企業の情報システム部門のメンバーとして活動する点。システムの企画段階からプロジェクトに携われるため、プロジェクトの成功により直接的に関与することができます。
プロジェクトのテーマは多岐にわたります。これまでに培ったご経験を生かして、得意分野でご活躍いただけます。

●テーマの例
・IT戦略立案
・ITグランドデザインの策定
・要件定義・調達支援
・プロジェクトマネジメント
・最新技術の評価・導入
・全社システム基盤・共通フレームワークの設計・構築
・開発プロセス標準化
・パフォーマンス改善
・アジャイル開発導入
・IT人材の教育
・クラウド活用支援 ほか

●キャリアパス
約3週間にわたる導入研修でコンサルティングの基礎技術を習得後、スキルや経験などの「強み」が生かせる案件から活動をスタートします。
その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。
ご自身のキャリアビジョンに合わせて多種多様なキャリアパスを選択可能です。
業務知識やビジネス分析の知識を磨くもよし、技術をとことん追求する人間もいます。

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上場コンサルティングファームにおける人事スタッフ

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜600万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション スタッフ
仕事内容

・人事制度企画
・評価報酬制度(株式報酬含む)運用
・人事関連規定等の改正/管理
・各種制度の運用(表彰制度、障がい者雇用制度、社宅制度の運用)
・衛生委員会運営
・従業員持株会事務局
・法対応(年次有給休暇取得促進・長時間労働抑制)
・その他人事関連業務

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのインスペクター

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 310万円〜700万円程度  ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション 担当者〜
仕事内容

仕様書の品質向上実現のためにインスペクター(*)として、要件定義、基本設計、詳細設計の欠陥を指摘・改善提案することで、お客様とともに開発の上流工程から品質のつくり込みを行っていただきます。
(*) 第三者(作成者ではない他者)の視点で、各種開発ドキュメントを詳細に検査するポジションです。

●具体的な仕事内容 ※時短勤務可
・インスペクション業務
 -お客様成果物に対するインスペクション
 -インスペクション結果レポート作成
 -インスペクション業務全体の標準化および改善
 -品質メトリクスなどのデータ収集/ナレッジ化
・お客様への提案業務
 -現状分析(要件定義などドキュメントの欠陥を指摘)、課題抽出
 -インスペクション導入プランの計画
・担当プロジェクトの運営
 プロジェクト全体の管理/推進/メンバー管理

●当ポジションにおける時短勤務の概要
・時短勤務申請理由:弊社内の育児・介護規定に則る
・時短勤務時間上限:労働時間を5時間から8時間未満まで短縮可
・始業時間:原則、10時までの始業
・残業時間:原則、残業なし
・フルタイム勤務への変更:可能

●当社における育児・介護規定(概要抜粋)
【育児短時間勤務】
 ・小学5年生進級の始期に達するまでの子を養育する従業員が対象
 ・短縮後の労働時間については原則として1日6時間とし、
  本人の希望を踏まえ、協議して決定
【介護短時間勤務】
 ・要介護状態にある家族を介護する者が対象
 ・当該家族一人につき、利用開始の日から3年の間で2回までの範囲内で取得可能
 ・短縮後の労働時間については原則として1日6時間とし、
  本人の希望を踏まえ、協議して決定

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのプリセールス(コンサルティングサービス)

2021/06/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜2,000万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします 勤務地
ポジション 担当者
仕事内容

当社全体のさらなる売上向上、顧客開拓を行っていくにあたり、コンサルティングサービスの営業活動をお任せいたします。
具体的にはクライアント企業のデジタルトランスフォーメーションに貢献するための解決策の提案、案件化や、新規顧客開拓からマネジメントとのリレーション構築、クライアントの課題を解決するための提案をつくり、商談のクローズまでを担当していただきます。
※営業本部とは別にコンサルビジネスの戦略的な営業活動と案件立ち上げを担っていただきます。

●具体的な仕事内容
 ・マーケット戦略策定
 ・顧客経営層〜現場Mgrクラスまでのリレーション創出と深耕活動
 ・課題抽出〜解決策の提案、および、商談クローズ
 ・実行プロジェクト立ち上げ※プリセールス活動

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上場ゲーム持株会社でのネイティブエンジニア

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 450万円〜650万円 (試用期間中も待遇に変更なし) ※能力等に応じて決定
ポジション 担当者
仕事内容

ゲームタイトルをM&Aにより仕入れ、独自のDXノウハウで長期運営をはかる「ゲームサービス業」を主力事業に、国内最大数の36タイトル(2020年9月末時点)を運営する当社。
累計70超のゲーム運営で蓄積されたデータ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、長期利益化を可能とするこのビジネスモデルは、多くのゲームメーカー様から引き合いをいただき、今後も複数のM&Aが予定されています。
全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲームサービス事業のさらなる成長をはかるべく、タイトルの中核メンバーとして活躍したいネイティブエンジニアを募集します。

【具体的には】
・Native(iOS/Android)ゲームのクライアントサイドの設計/開発/テスト/運用
  - 新規イベント/機能の実装/運用(仕様検討から関わることできます)
  - 既存機能改善
  - 開発環境の改善
   ※Cocos2d-x、Unity、C#、C++など開発環境は多種多様です
・メンバー育成、プロジェクトマネジメント

【仕事の魅力】
・様々な会社から移管するタイトルを経験することで、他社では経験できないような多種多様な技術を経験することができます
・比較的小規模なチームにて、サービスをより良くするためのアイデアを出し合いながら、運用改善を行うことができます

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【東京・札幌】上場ゲーム持株会社でのゲームプロデューサー

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

ゲームタイトルをM&Aにより仕入れ、独自のDXノウハウで長期運営をはかる「ゲームサービス業」を主力事業に、国内最大数の36タイトル(2020年6月末時点)を運営する当社。
累計60超のゲーム運営で蓄積されたデータ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、長期利益化を可能とするこのビジネスモデルは、多くのゲームメーカー様から引き合いをいただき、今後も複数のM&Aが予定されています。
全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲームサービス事業のさらなる成長をはかるべく、タイトルの事業責任者を担っていただくプロデューサーを募集します。

【具体的には】
・新規移管タイトルを含むタイトルの予算策定、企画立案
・担当タイトルの進行管理、スケジュール管理、コスト管理
・チーム体制構築、チームマネジメント
・KPI分析に基づく運用改善、KPIマネジメント
・外部協力会社を含む社内外の関係者との調整、折衝
※能力と経験に応じて、スタートのポジションは広く検討させていただきます。

【仕事の魅力】
・ディレクター経験を活かしたステップアップや、プロデューサー経験のある方は複数タイトルのマネジメントなどよりハイレイヤーなポジションでのキャリア構築も可能です。
・他社ではなかなか経験することのできないスマートフォンゲームのM&A業務、年に複数本増えていく多様なジャンルのタイトル運営に携われます。
・長期運営の秘訣であるDX(デジタルトランスフォーメーション)の知見を深め、デジタルネイティブな人材としての成長をはかれます。

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不動産投資会社での財務業務

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

【主な業務内容】
財務部に在職していただき、財務・IR業務全般(部下1〜2名程度)をご担当いただきます。

★財務業務
1.資金調達業務(銀行33行と資金調達の折衝、返済、担保解除、抹消業務)
2.申告書作成(印紙税・消費税・源泉税)
3.月次各出納処理
4.現物管理(小口現金、印紙、印鑑証明、保険証券等)

★IR業務
1.IR資料作成(主に四半期ごとの決算説明資料)
2.投資家向けプレゼンテーション

●業務の特徴:
独自のビジネスモデルを有する会社です。また、経営と距離が近く、週に1度は経営陣と業務方針を相談・確認しながら仕事を進めていきます。
中古マンションの購入資金として年間100億円以上の資金調達を行っていただきますが、借入のみならず、様々な資金調達方法を駆使します。
IR業務ではIR資料を作成し、国内・国外の投資家に対しプレゼンテーションを行います。
担当できる業務幅が広く、裁量権も大きいため、高いスキルを習得可能です。

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【本社勤務】不動産投資会社での経理業務

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な業務内容】
グループ会社全体の経理を仕訳入力から税務申告(税金計算以外)、開示書類作成まで行っています。
初めは日常業務を中心にお任せした後、決算業務にも携わっていただき、
業務進捗度合いによっては、マネージャーとして全体のチェックを行っていただく可能性もございます。
経理の業務を幅広く経験できますので、高いスキルを習得可能です。
●利用システムはミロク情報サービス
●決算期は11月

【詳細】
●全グループ会社の経理業務
●取引の仕訳入力、月次決算業務
●四半期及び年次決算業務
●決算書(連結・キャッシュフロー計算書含む)の作成
●開示資料作成
●会計監査対応

参考までに・・・
【社風/部署雰囲気:】
●少人数で風通しの良い環境です。メリハリを持って業務を行っているスタッフが多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルで働くことが出来ます。
●新卒入社、中途入社を問わず、他部署の先輩社員が定期的に相談に乗ったり、アドバイスを行うメンター制度があります。
●月に一度、他部署の社員とランチをする制度がありますので、他部署との人間関係を円滑にすることができます。

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上場ゲーム持株会社での経理マネージャー候補

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー
仕事内容

経営推進本部において、経理グループのマネージャーとして経理業務全般の推進を担っていただきます。
第三創業期をむかえ新たな企業成長を実現すべく生まれた経営推進本部は、20代〜30代の若く活気あるメンバーで構成され、経理のほか管理会計・財務・戦略策定・M&A等、企業の頭脳としての役割を持っています。
当初は経理を中心とした業務を想定していますが、興味やキャリアにあわせ、経営企画やファイナンス、戦略策定などのCFOキャリア、総務、法務等を含めた管理部長キャリアどちらのご提供も可能です。

当社特有の経験として、
1.ビジネスモデル上多く発生するM&Aへの関与
企業買収〜プロダクト買取まで毎年複数あるM&Aに関し、税制メリット及び業績インパクト等を勘案したスキームの策定から、財務DD、実際の会計処理まで一貫して携われます。

2.経理体制構築・システム導入
日常的な業務だけでなく、会社や事業、チームづくりに経理の側面から深く関わることができます。ワークフロー整備、開示にかかる時間短縮による決算早期化、システム導入に伴うコスト削減など、生産性や利益向上に貢献できるやりがいがあります。

【具体的な業務イメージ】
・仕訳チェック
・月次決算
・年次決算、連結業務
・非定常事象の会計処理判断
・開示業務(四半期報告書、計算書類、有価証券報告書の作成等)
・税務申告業務
・会計監査対応
・経営判断に資する数字の整理、可視化
・メンバーマネジメント

【仕事の魅力】
・グループ9社の連結決算・税務・開示をはじめ、M&Aや新規事業に関わる経理業務や体制の構築はもちろん、経営陣との直接の連携を通じ視座を高めることができます。
・ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、東証一部上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。
・役員や部長陣には、20代〜30代の若手メンバーも多く登用されています。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。

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不動産投資会社での個人向け不動産のアセットマネジメント業務

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜560万円※給与額は年齢・経験・能力を考慮し決定
ポジション 担当者
仕事内容

●概要・業務内容
 グループ会社から賃貸中のマンションをご購入いただいた投資家様を中心に、賃貸不動産の管理業務全般をお任せいただいております。
 PM・BM業務を通じてお客様の大切な資産をしっかりと管理させて頂くともに、アセットマネジメント業務として、資産入替等、投資家様の資産ポートフォリオ形成に資する様々なご提案を行っております。

 入社後は、投資家様へのレポーティングやリーシング報告、修繕報告等の期中管理を通じてリレーションを深めながら、物件の追加購入や売却のご提案を行うアセットマネジャーとして業務を行っていただきます。また、対応していただく投資家様は区分マンションだけではなく、1棟物件を保有されている方も多数いらっしゃるので、不動産に関して幅広く経験を積むことが可能な環境です。

  <業務内容>
  1.RM(リレーションシップマネジメント)業務
   ・投資家物件の予実管理(年間予算作成、実績報告)
   ・投資家様への月次レポーティング
   ・物件のご紹介
   ・売却提案
   ・売買契約関係業務(契約書、重要事項説明書等作成含む)
   
  2.賃貸管理業務
   ・入居者募集業務
   ・賃貸借契約締結業務
   ・投資家様に対する賃料査定及び提案
   ・賃料入金管理 入金レポート作成(督促/折衝など)
   ・解約立会、原状回復工事見積業者のマネジメント
   ・修繕対応および修繕業者への発注管理
   
  3.建物管理業務
   ・1棟物件のBM業者からのレポート確認及び改善点の指摘
   ・投資家様へのレポート作成
   ・巡回点検
   ・共用部分、設備等の修繕対応及び発注
   ・大規模修繕工事に関する投資家への助言及び施工業者のマネジメント
  
上記の業務の内、1.を中心に担当していただきながら、投資家様によっては2.、3.の業務もチームメンバーと分担して行っていただきます。

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東証一部大手金属製品メーカーでの購買部資材グループスタッフ

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜790万円
ポジション 担当者
仕事内容

資材調達業務をご担当頂きます。(地金等の原料以外の調達)

 (詳細)   
●エネルギ―全般(原油、電気、ガス等)、副資材の調達業務
●機械設備(製造設備)の査定、交渉
●当社グループ全体での集中購買、コストダウン活動
●海外グループ会社の購買支援 等

【本ポジションの魅力】
飲料缶、自動車分野、航空分野など、世界の地域特性や製品の技術トレンドに応じたグローバルな事業を展開している当社にて様々な商材に関わることができるだけでなく、モノつくりの入り口である「購買業務」を通じて、資質やスキル等 様々なことを吸収でき、キャリアアップにつなげることも可能です。将来的には管理職としてご活躍頂きたいと考えています。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの会津若松市のスマートシティ/スーパーシティにおける事業企画/サービス企画

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

スマートシティ/スーパーシティで期待される市民中心のまちづくりに向け、当社の強みを活かしてどのような貢献ができるかを具体化していく。
喫緊では「キャッシュレス」領域につながる都市サービスの企画検討、及びビジネススキーム作りを想定。
上記のほか、地域企業との共創モデルの検討や地域課題解決に向けた取組具体化など、「会津若松」地域に密着した観点でまちづくりの貢献を進める。
また、将来的な全国展開に向けた、協業モデルや事例(ユースケース)の整理などもおこなっていく。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
●1年後:
スマートシティ分野における基本的な業務の理解、外部環境の理解
会津若松地域におけるステークホルダーとの人脈形成
●5年後:
スマートシティ分野の各地域のキーマンとの人脈形成
他地域の都市アーキテクト候補として、スマートシティ展開の中心的な役割を担う

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
国策で進めているスマートシティの中でも、最先端となる会津若松市の取組の中核に関与し、その推進をリードする事ができる。本業務は今後、全国の自治体がスマートシティを進める際のモデルケースとなり得るうえ、その推進をリードしてきた人材についても各地の立上げへの貢献に期待される。

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医療関連サービス会社でのデータサイエンティスト(サービス横断最適化)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
あらゆるデータと分析技術を活用し、サービスを横断した当社グループ全体の最適化をリードする。


●担当事業・業務
データサイエンティストとして、主に医療従事者向けポータルサイト「m3.com」で展開されている様々な事業を横断した当社グループ全体最適化のための企画・開発をしていただきます。
ユーザー調査・ログ/データ解析などを通じた企画立案・仮説検証
機械学習等の統計技術を活用したm3.com上のバナーレコメンドエンジンやメルマガ等の配信頻度ロジックの開発
複雑な条件下において因果効果を考慮したプロモーション実施後の効果測定
LTV最大化を実現するための適切な中間指標の設定

●カルチャー
データサイエンティストの成果を定量的に評価し、付加価値最大化に取り組んでいます。
事業の深い理解とニーズ発掘に取り組み、信頼関係を構築できるよう事業担当制を敷いています。
周囲のグループと協働して、データサイエンティストが最も付加価値を提供できる企画とロジック開発に特化しています。
事業課題に応じたソリューションを提供し、同時並行で複数のプロジェクトを実施します。
時間への意識を高め、世の中のライブラリ積極的に活用したデリバリー優先の開発を行います。

●技術スタック
統計技術:機械学習, 因果推論, 多腕バンディット問題等
言語:Python3.x, SQL, Shell Script
DB:BigQuery, PostgreSQL, Oracle Database
インフラ:PC (Windows / Mac希望に応じて), オンプレミスサーバー, AWS
コード管理:GitLab
コミュニケーション:Slack, JIRA, Confluence

●得られるスキル・経験
様々なプロジェクトに並行して参画することにより得られる豊富な分析経験値
ビジネス(事業課題)と理論(統計手法)を結びつけるスキル
機械学習等を活用した各種レコメンドエンジン開発
事業インパクトを出すための課題設定や継続的にパフォーマンスを発揮するためのロードマップ作成
周囲と協働することにより、本質的な分析業務に集中できる環境

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上場ゲーム持株会社でのM&A・事業開発・アライアンス担当(マネージャー候補)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 1,000万円〜1,500万円 (試用期間中も待遇に変更なし)※能力等に応じて決定
ポジション マネージャー候補
仕事内容

ゲームサービス事業におけるM&A、業務提携、スマートフォンゲームの買取等に関する一連の業務(相談受付・提案・事業評価・契約書案作成・条件交渉・クロージング等の全てのステージ)

【仕事の魅力】
年に複数本のM&Aを行っており、業界ではもちろん国内企業TOPクラスの実績を誇っています。
単なる資本投下ではなく、事業やプロダクトが長く続いていくためのユーザー様・売り手・買い手“三方良し”の視点で、事業会社ならではの手触り感を持ったM&Aを経験できます。
また、社長や役員と近いビジネスの最前線で仕事を行いながら、圧倒的な成長をはかれます。

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【東京・札幌】上場ゲーム持株会社でのゲーム運営ディレクター

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 400万円〜600万円 (試用期間中も待遇に変更なし)※能力等に応じて決定
ポジション ディレクター
仕事内容

ゲームタイトルをM&Aにより仕入れ、独自のDXノウハウで長期運営をはかる「ゲームサービス業」を主力事業に、国内最大数の36タイトル(2020年6月末時点)を運営する当社。
累計60超のゲーム運営で蓄積されたデータ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、長期利益化を可能とするこのビジネスモデルは、多くのゲームメーカー様から引き合いをいただき、今後も複数のM&Aが予定されています。
全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲームサービス事業のさらなる成長をはかるべく、今後の中核となっていただくディレクターを募集します。

<具体的には>
・担当ゲームタイトルの予算策定、スケジュール作成、予実管理
・5 30名前後のチームの運用・開発進捗管理などのディレクション業務
・KPI分析、運用改善施策策定
・イベント・キャンペーンの企画立案、仕様の策定
・エンジニア・デザイナーの業務推進、工数管理、外注コスト管理
・外部協力会社との調整、ディレクション業務

※能力と経験に応じて、スタートのポジションは広く検討させていただきます。

【仕事の魅力】
・他社ではなかなか経験することのできないスマートフォンゲームのM&A業務、年に複数本増えていく多様なジャンルのタイトル運営に携われます。
・運営本数が多いため、プロデューサーや組織マネジメントを担うチャンスが多数あり、早期のキャリアアップが可能です。
・長期運営の秘訣であるDX(デジタルトランスフォーメーション)の知見を深め、デジタルネイティブな人材としての成長をはかれます。

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上場ゲーム持株会社でのM&A・事業開発・アライアンス担当(ポテンシャル枠)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 600万円〜1000万円 (試用期間中も待遇に変更なし)※能力等に応じて決定
ポジション 担当者
仕事内容

日本でもTOPクラスの事業買収を行っている当社で、ゲームサービス事業におけるM&A、業務提携、スマートフォンゲームの買取等に関する一連の業務(相談受付・提案・事業評価・契約書案作成・条件交渉・クロージング等の全てのステージ)を行っていただきます。
ユーザー様、ゲームメーカー、そして当社と三方良しのこのビジネスモデルは、大手メーカーからの仕入れやモバイル系4社の大型M&Aをはじめ、累計60本超のゲームタイトルを運営する一大事業へと成長し、当社の現在の主力事業となっています。

本ポジションは、ゲームサービス事業の成長はもちろん、M&Aを強みに事業展開する当社にとって非常に重要な役割を担っています。
既にほぼ全ての国内スマートフォンゲーム会社とのリレーションはありますが、まず最初に相談いただけるための信頼構築や顧客理解をはじめ、案件の開拓から提案、契約条件の調整、クロージングまでの全てに関わり、社内のさまざまなメンバーをまとめながら複数の案件を同時並行で進めるプロジェクト推進力が必要です。
スマートフォンゲーム会社の経営陣と向き合い、共通利害に向けて交渉を進めていく過程では対等にコミュニケーションをはかれる知識や対話力が求められますが、一方で業界のキーマンから得られる旬な情報やより高次のビジネス経験が蓄積できる面白があり、業務を通じて会計や法務などの幅広い専門知識も身に付けられます。

また、一代で東証一部上場を実現した創業社長と近いポジションで、成長する会社を更に加速させていく、非常にやりがいを感じられる仕事です。

【仕事の魅力】
年に複数本のM&Aを行っており、業界ではもちろん国内企業TOPクラスの実績を誇っています。
単なる資本投下ではなく、事業やプロダクトが長く続いていくためのユーザー様・売り手・買い手“三方良し”の視点で、事業会社ならではの手触り感を持ったM&Aを経験できます。
また、社長や役員と近いビジネスの最前線で仕事を行いながら、圧倒的な成長をはかれます。

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上場ゲーム持株会社での法務リーダー候補

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 600万円〜850万円 (試用期間中も待遇に変更なし) ※能力等に応じて決定
ポジション リーダー候補
仕事内容

法務担当として、総務等の関連組織や経営メンバーとも連携しながら、以下をはじめとする法務業務を担っていただきます。
当社特有の業務・経験として、年に複数あるM&Aや事業譲渡への関与、新規事業創出に伴う交渉支援やスキーム策定など、日常的な法務実務だけでなくBizDevに近い視点で幅広い業務に携わることができます。

【具体的な業務内容】
・契約書の作成・修正、審査、交渉支援
・法務相談対応・業法対応業務(著作権法、資金決済法、景品表示法など)
・当社グループのコンプライアンス推進
・M&A関連業務

【仕事の魅力】
・ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、東証一部上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。
・役員や部長陣には、20代〜30代の若手メンバーも多く登用されています。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。
・第三創業期にあたっては、スポーツ領域での新規事業やAI投資を推し進めています。ゲームやM&Aに興味がある方はもちろん、スポーツや最先端ITが好きな方にもピッタリです。

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上場ゲーム持株会社での経営企画・企業戦略担当(メンバー〜マネージャー)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 500万円〜900万円 (試用期間中も待遇に変更なし) ※能力等に応じて決定
ポジション メンバー〜マネージャー
仕事内容

全社の戦略策定や施策遂行をミッションとする経営推進本部 企業戦略グループにて、予算、KGI/KPI等の全社指標の策定・管理、経営戦略資料の作成、M&A/投資まで戦略・企画と名が付く幅広い業務に携わっていただきます。
経営推進本部は、企業戦略、財務戦略、組織戦略など戦略機能を集約したいわば会社の頭脳部門。その中でも企業戦略グループは、全社横断の戦略や他部署支援等も担う中枢機能です。
ベンチャー企業らしく、ダイナミックに変化する事業や組織構造に合わせ、戦略の構築や施策へのブレイクダウンを行い、各事業と連携しながら頒布・改善していく重要なポジションがこの経営企画・企業戦略担当。現在も同職務のメンバーはいますが、より強固な体制を敷いていくための増員募集です。

【具体的な業務イメージ】
・M&A/投資
・予算策定/予実管理
・KGI/KPI策定
・中期経営計画策定
・取締役会向け経営資料作成
・ファイナンス/IR
・組織戦略策定
・他部署支援

【仕事の魅力】
・少人数チームにして幅広い業務を管轄しているため、一人ひとりの役割が大きくその分裁量も大きいです。自らの発案で全社の仕組みが最適化したり、多くのメンバーの役に立てたりとやりがいを感じられます。
・ベンチャーながらも東証一部上場を実現した社長の近く、また27歳にして取締役に抜擢された役員直下と経営に近い位置で仕事ができます。論理的思考力や当事者意識の高いメンバーと切磋琢磨しながら、自らの成長を実感できます。
・それぞれ責任範囲を持ちながらも、困った時・忙しい時には助け合えるメンバーばかりです。期末など繁忙期には残業もありますが、皆で出前を取って一息ついたりと常に和気あいあいとした雰囲気です。
・ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、東証一部上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。
・役員や部長陣には、20代〜30代の若手メンバーも多く登用されています。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での品質保証標準の構築(アジャイル開発支援)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円程度 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

ソフトウェア開発における品質保証のプロセスが十分に標準化されていないことで、構築に苦慮している企業は少なくありません。
当社では品質保証の専門企業として、お客様の開発プロセスにあわせた品質保証のプロセスを確立し、プロジェクト内での適用をおこなっております。
特にアジャイル開発の支援に力を入れており、その品質保証プロセスの標準化に取り組んでおります。当社のアジャイル開発支援チームと協同しながら、プロジェクトがより推進されるためのフレームワーク作成をおこないます。
また、品質保証をふくめたお客様の開発プロセス全体の構築をご支援しております。
品質フレームワーク推進グループでは、最新のIT技術に対応できる品質保証プロセスの確立と標準ガイドラインの作成、そして社内のプロジェクトチームによる実践とその定着支援をおこなっております。

●具体的な仕事内容
(1)品質保証の標準化
 - 品質保証プロセスの確立および強化
 - 標準ガイドラインの作成(ウォーターフォール開発やアジャイル開発の品質保証プロセスの標準化)

(2)社内定着化
 - プロジェクトチームによるガイドラインに沿った標準プロセスの実践と定着支援

(3)品質保証標準を活用したビジネス展開の支援
 - 標準を活用した品質保証案件の推進
 - お客様への開発標準、品質保証標準の構築支援
 - 品質保証プロセスについてのコンサルティング

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での【DX推進】プロジェクトマネージャー

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

当社は、「コスト削減のDX」と称し、およそ15年にわたる品質保証のプロ集団としての知見を活かして、安心で安全かつコストバランスのよいマイグレーションサービスを提供するべく、マイグレーショングループを2021年3月に新設いたしました。

その立ち上げメンバーとして組織、事業拡大をともに推進できる仲間を募集いたします。

お客様からは、品質保証サービスの実績が豊富な当社に大きな期待をいただいており、マイグレーションに関しても非常に多くのご相談をいただいている状況です。

その背景として、多くのお客様が「攻めのDX」に取り組みたいと考えているものの、予算の捻出に苦労していることも実態としては多く見られ、当社が提唱している「コスト削減のDX」に強い共感をいただいていることが考えられます。

当社のマイグレーショングループにおける業務は、金融・産業・流通などの多岐にわたるお客様に対してさまざまなソフトウェアテクノロジーを提案し、お客様のビジネスにおける本質的な課題に直接貢献することができるため、非常にやりがいのある業務です。

汎用COBOLからJavaへのマイグレーションや、アプリケーション移行についても、資産棚卸の段階からご相談をいただいており、単なるコンバージョン技術の提供ではなく、お客様の長期的な運用コスト削減やセキュリティ強化を意識した提案が可能です。
このように第三者認証機関として、お客様と対等な立場で最適なご提案ができる点も当社の強みのひとつです。

●具体的な仕事内容

・プロジェクトマネージャー 

 -マイグレーション方針の策定
 -移行計画の作成
 -フレームワークの調査/選定
 -プロジェクト計画書の作成
 - マイグレーションプロジェクト統括/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
  ? 経営方針の把握および現場への共有
  ? 目標達成に向けた戦略の策定
  ? メンバー教育
  ? 人事評価および目標設定
 - 組織運営
  ? 品質保証プランの立案
  ? 体制の構築
 - プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案

関連する案件 PM・PLの求人    事業会社の求人    ベンチャーの求人    成長中の求人    上場企業の求人    
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【名古屋】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での【DX推進】プロジェクトマネージャー

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

当社は、「コスト削減のDX」と称し、およそ15年にわたる品質保証のプロ集団としての知見を活かして、安心で安全かつコストバランスのよいマイグレーションサービスを提供するべく、マイグレーショングループを2021年3月に新設いたしました。

その立ち上げメンバーとして組織、事業拡大をともに推進できる仲間を募集いたします。

お客様からは、品質保証サービスの実績が豊富な当社に大きな期待をいただいており、マイグレーションに関しても非常に多くのご相談をいただいている状況です。

その背景として、多くのお客様が「攻めのDX」に取り組みたいと考えているものの、予算の捻出に苦労していることも実態としては多く見られ、当社が提唱している「コスト削減のDX」に強い共感をいただいていることが考えられます。

当社のマイグレーショングループにおける業務は、金融・産業・流通などの多岐にわたるお客様に対してさまざまなソフトウェアテクノロジーを提案し、お客様のビジネスにおける本質的な課題に直接貢献することができるため、非常にやりがいのある業務です。

汎用COBOLからJavaへのマイグレーションや、アプリケーション移行についても、資産棚卸の段階からご相談をいただいており、単なるコンバージョン技術の提供ではなく、お客様の長期的な運用コスト削減やセキュリティ強化を意識した提案が可能です。
このように第三者認証機関として、お客様と対等な立場で最適なご提案ができる点も当社の強みのひとつです。

●具体的な仕事内容

・プロジェクトマネージャー 

 -マイグレーション方針の策定
 -移行計画の作成
 -フレームワークの調査/選定
 -プロジェクト計画書の作成
 - マイグレーションプロジェクト統括/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
  ? 経営方針の把握および現場への共有
  ? 目標達成に向けた戦略の策定
  ? メンバー教育
  ? 人事評価および目標設定
 - 組織運営
  ? 品質保証プランの立案
  ? 体制の構築
 - プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのSalesforce品質保証・向上コンサルタント(候補)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円
ポジション コンサルタント(候補)
仕事内容

Salesforce導入、運用支援業務を品質保証の側面から担当いただきます。
Salesforceを利用する企業の導入プロジェクトや追加開発プロジェクトにおいて、上流工程から下流工程、運用保守領域までの品質保証サービスの構築・提供を実施していただきます。
具体的には、Salesforce導入プロジェクトの上流工程における開発推進支援やテスト計画の立案、下流工程におけるテスト設計・テスト実行、さらには運用保守領域でのヘルプデスクなどお客様の課題に応じた最適なソリューション提供を担ってください。

◆具体的な仕事内容
・Salesforce導入企業向けのソフトウェア品質保証業務
・開発推進支援(開発PMO/CoE :技術支援、進捗・課題管理他)
・テスト推進支援(テストPMO/TCoE:計画立案、設計/実行他)
・ソフトウェアテスト計画立案
・ソフトウェアテスト設計・実行、不具合分析
・顧客要望機能の実現性確認

▼お客様対応
・プロジェクト進捗報告
・追加開発機能に対する仕様確認
・機能開発時の設計ドキュメント作成
・ソフトウェアテスト結果の分析、報告
・お客様/エンドユーザ向けヘルプデスク対応
▼社内対応
・Salesforceの品質保証業務を担える人材の育成
・標準テスト項目書の作成
・札幌/福岡/ベトナムなどのニアショア・オフショア拠点との連携

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのSalesforce品質保証・向上コンサルタント

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1100万円
ポジション コンサルタント
仕事内容

Salesforce導入、運用支援業務を品質保証の側面から担当いただきます。
Salesforceを利用する企業の導入プロジェクトや追加開発プロジェクトにおいて、上流工程から下流工程、運用保守領域までの品質保証サービスの構築・提案・提供を実施していただきます。
具体的には、Salesforce導入プロジェクトの上流工程における開発推進支援やテスト計画の立案、下流工程におけるテスト設計・テスト実行のリード、さらには運用保守領域でのヘルプデスクなどお客様の課題に応じた最適なソリューションの提案、提供をリードしてください。

◆具体的な仕事内容
・Salesforce導入企業向けのプロジェクト品質保証業務
・開発推進支援(開発PMO/CoE :技術支援、進捗・課題管理他)
・テスト推進支援(テストPMO/TCoE:計画立案、設計/実行他)
・開発プロセス改善のリード
・顧客業務要件とシステム要件整理のリード
・ソフトウェア開発環境整備支援

▼お客様対応
・システム導入に関連する要件定義、設計のリード
・プロジェクト進捗報告
・業務改善提案
・システム化計画立案
▼社内対応
・Salesforceの品質保証業務を担える人材の育成
・札幌/福岡/ベトナムなどのニアショア・オフショア拠点との連携
・討議資料/提案書作成等の営業活動支援

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医療関連サービス会社でのクリニック継承事業推進次世代リーダー候補

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750〜1,200万円(経験、スキルにより考慮)
ポジション リーダー候補
仕事内容

●ミッション
クリニックの継承事業を通じ、重要な社会インフラである地域医療を次世代へ繋ぐ

●担当業務
<事業推進>
・クリニックの第三者継承の領域において、圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業設計・企画および推進
・提携企業(金融機関、税理士・会計士、調剤薬局、医薬品卸等)との連携強化に資する施策の実行・リード
・当社グループが持つ他事業・サービスとの連携による事業の差別化、新規事業の企画立案・実行リード
・上記事業の推進とともに、クリニックの第三者継承にかかる一連の業務全般(案件発掘、クリニック概要書の作成、買手(後継者)の探索・提案、マッチング業務、譲渡実行支援等)
<マネジメント業務>
・組織設計及びメンバーマネジメント(数値管理、案件管理等含む)
・KPIの数値改善や業務プロセス改善に資するプロジェクトの設計及び実行リード

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医療関連サービス会社でのクリニック継承コンサルタント※業界・職種未経験歓迎※

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円(経験、スキルにより考慮)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
クリニックの事業継承を通じ、重要な社会インフラである地域医療を次世代へ繋ぐ

●担当業務 
1.クリニックの第三者継承にかかる一連の業務全般(初期相談から譲渡の実 まで 気通貫でコンサルタントが全ての 程を担います)
・案件発掘
 - m3.comを活用したオンライン施策の企画・実施
 - セミナー、DM、提携企業等からの紹介によるオフライン施策の企画・実施
・クリニック概要書の作成
 - 決算資料、レセプト情報をはじめとする各種経営管理データを整理し、クリニックの情報をわかりやすく、かつ魅力的に記載した資料の作成
・買手(後継者)の探索・提案
 - m3.comおよび医師データベース等を活用したマスプロモーション(メルマガ、WEB広告等)、個別アプローチ(電話・メール等)の実施
 - クリニック概要書を活用した医師への提案
・マッチング業務
 - 売手へ買手候補(後継者候補)を紹介
 - 面談が円滑に進むよう面談のシナリオ作成およびファシリテーション等を行う
・譲渡実行支援
 - 買収監査にかかる専門家紹介、調整・立会、実行サポート
 - 融資実行や行政書類の提出支援等を行う

2.売手・買手の発掘施策にかかるWebマーケティング施策の企画・実行
3.金融機関、税理士・会計士等の他企業との提携の企画・実行
4.将来的には、新規事業の企画立案・実行リード、メンバーマネジメント等

●同ポジションで働く魅力
・クリニックの継承は、地域医療の存続、スタッフの雇用維持、売り手のハッピーリタイア、買い手の開業成功、事業者の取引継続等に繋がる五方良しのビジネスであり、社会に大きく貢献できます。
・クリニック経営やM&Aの基礎知識から実務に至る教育研修(座学・OJT等)を行っており、未経験者でも確実に知識・スキルが身につく内容となっています。そのため、業界未経験者が多く活躍しています。
・医療業界での知名度を活かし、各プレイヤー(医師会や金融機関、税理士・会計士等)とのネットワーク構築をダイナミックに推進することができます。
・M&A仲介だけにとどまらず、業務改革・チーム作り・マーケティング・当該サービスから派生する当社にしかできない新規事業立ち上げなどにも携わる機会があります。

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上場ゲーム持株会社でのサーバーサイドエンジニア

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 450万円〜650万円 (試用期間中も待遇に変更なし) ※能力等に応じて決定
ポジション 担当者
仕事内容

ゲームタイトルをM&Aにより仕入れ、独自のDXノウハウで長期運営をはかる「ゲームサービス業」を主力事業に、国内最大数の36タイトル(2020年9月末時点)を運営する当社。
累計70超のゲーム運営で蓄積されたデータ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、長期利益化を可能とするこのビジネスモデルは、多くのゲームメーカー様から引き合いをいただき、今後も複数のM&Aが予定されています。
全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲームサービス事業のさらなる成長をはかるべく、タイトルの中核メンバーとして活躍したいサーバーサイドエンジニアを募集します。

【具体的には】
・モバイルゲーム(WebAPI含む)の設計/開発/運用
 - 機能/イベント向けの新規開発
 - DB設計/改善
 - サーバー負荷軽減
・インフラ設計/運用
 - インフラコスト最適化提案
 - 場合によっては移行作業にも関わることができます
・メンバー育成、プロジェクトマネジメント

【仕事の魅力】
・様々な会社から移管するタイトルを経験することで、他社では経験できないような多種多様な技術を経験することができます
・比較的小規模なチームにて、サービスをより良くするためのアイデアを出し合いながら、運用改善を行うことができます

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上場ゲーム持株会社でのシナリオディレクター

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 400万円〜550万円 (試用期間中も待遇に変更なし) ※能力等に応じて決定
ポジション ディレクター
仕事内容

ゲームタイトルをM&Aにより仕入れ、独自のDXノウハウで長期運営をはかる「ゲームサービス業」を主力事業に、国内最大数の36タイトル(2020年9月末時点)を運営する当社。
累計70超のゲーム運営で蓄積されたデータ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、長期利益化を可能とするこのビジネスモデルは、多くのゲームメーカー様から引き合いをいただき、今後も複数のM&Aが予定されています。
全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲームサービス事業のさらなる成長をはかるべく、大型IPタイトルにおいて今後ますます重要性を増していくシナリオディレクターを募集いたします。

【具体的には】
・新規タイトル移管に伴う、世界観・シナリオの引継ぎ
・IPホルダーとの折衝およびディレクション
・プロット執筆、シナリオ監修
・社内および社外ライターのマネジメント業務
・キャラクター性を理解した上でのビジュアル監修業務
・音声収録ディレクション業務

【仕事の魅力】
・様々な会社から移管するタイトルを経験することで、他社では経験できないような多種多様な技術を経験することができます
・比較的小規模なチームにて、サービスをより良くするためのアイデアを出し合いながら、運用改善を行うことができます

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのグローバルプロジェクトリーダー/QAエンジニア(通信領域)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。
ポジション プロジェクトリーダー
仕事内容

大手通信事業者のプロジェクトにて、業務システム開発におけるプロジェクトリーダー/QAエンジニアを担っていただきます。
◎現在実務での英語使用経験がなく、今後英語にチャレンジしていきたい方も歓迎です!

●こんな魅力があります!
◆通信事業者向けの業務システム(BSS:Business Support System)にふれる機会が豊富
◆通信業界のサービスなど話題のサブスクリプションサービスについての業務知識が身につく
◆スピード感のあるプロジェクトに携わることができる
◆お客様との距離が近く、ポジションにかかわらず若手メンバーでも直接会話する機会多数
◆20代からリーダー層での抜擢や、30代でのマネージャー起用も実績あり
 早期からマネジメント経験が積めるので市場価値が高まります!

●具体的な仕事内容
1.プロジェクトリーダー
・グローバルプロジェクト統括の補佐
 プロジェクトマネージャーの補佐として
 - 〜10名規模のプロジェクトチームマネジメント
 - お客様への提案や課題ヒアリング
 - プロジェクト全体の管理、推進
・英語でのコミュニケーション
 - お客様や協力会社との、英語でのコミュニケーション
 (スピーキング・リーディング・ライティング)
 - 英語でのテレビ会議・電話会議の実施

2.QAエンジニア
・テスト実行
・テスト実行者の管理
・テスト設計
 - 英語/日本語で記載された基本設計書/詳細設計書の把握
 - 仕様書に基づくテスト設計の作成
 - テスト設計書のレビュー
・英語でのコミュニケーション
 - お客様や協力会社との、英語でのコミュニケーション
 (スピーキング・リーディング・ライティング)

お客様からのニーズに応えられるアイデアは、積極的に採用して事業化できる環境です。
自らアイデアを出し、当社が有するノウハウを活かしてお客様の開発プロジェクトを成功に導く一翼を担ってください!

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上場ゲーム持株会社でのASOプランナー(リーダー候補)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 350万円〜500万円 (試用期間中も待遇に変更なし) ※能力等に応じて決定
ポジション リーダー候補
仕事内容

ゲームタイトルをM&Aにより仕入れ、独自のDXノウハウで長期運営をはかる「ゲームサービス業」を主力事業に、国内最大数の36タイトル(2020年12月末時点)を運営する当社。
マーケティング部門では、広告、ゲーム間コラボと合わせて、ゲームタイトルに対して「ASO(アプリストア最適化)」を実施し、新規ユーザー獲得やユーザーの休眠復帰をサポート中です。
そこから派生したマーケティング事業では、蓄積したストアデータやノウハウを活かし、社外のゲームタイトルに向けてASO対策を実施するサービスを提供中。
社内外問わず多数のゲームタイトルに対し、ASO対策を担っていただく「ASOプランナー」を募集します。

【具体的には】
・ゲーム分析
・ストアへ掲載するクリエイティブやテキストのプランニング
・ストアへ掲載するクリエイティブのデザインディレクション
・データ分析
・提案書、レポート作成
・社内外関係者との調整、折衝

ゆくゆくは、リソース管理や進行管理、クオリティ管理など、チームを率いていくためのリーダー業務を担っていただきます。

【仕事の魅力】
・社内外問わず、多種多様なゲームタイトルのASOを担当するため、1社で多くのチャレンジ機会と経験を積むことができます。また、裁量を持ちながら運用・改善できます。
・クリエイティブを見る力や、思考する力が身につきやすく、ユーザーにとって魅力的なクリエイティブを制作する手段・方法を学ぶことができます。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での社内DX開発エンジニア

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

ITは、近年のビジネスにおいて 常に重要な存在となっております。
企業でのSaaSサービス利 も 般的になってきており、ITに関する運 業務は増加する傾向に
あります。
当社の場合、品質保証を主軸にしたサービスが多く、また従業員数も増加しているため、業務や
環境の変化に対する堅牢性を重視したシステム部 の運 がとても重要となり、業務で利用するシステムは各種さまざまで、成長に応じて変化も必要です。
さらに、グループ会社が合流するなかで、システムの統合や、連携を考えていく必要があります。
新旧・多様性のあるなかで、いかに統一した基盤をデザインしていけるかがその肝になってくると考えております。
今、もっとも重要とされるポジションにて、あなたの力を試してみませんか。

●具体的な仕事内容
担当グループ長のもと、当社並びにグループに対して、以下の役務を提供していただきます。
・統合基盤の企画/開発/運営
・既存システムの維持/運営
・社内DXの企画/提案
・既存システムのマイグレーション

●その他
▼働き
レガシーシステムやSaaSサービス、グループ全体で見ると同じ機能をもつ別のSaaSサービスも利用しております。
それを融合していくことがあなたのミッションです。
また、従業員のリテラシーの幅も広くそのなかでスピードもって、変化させていく必要があります。

最新・今後の技術トレンドを追いかけてDXを進めるのみならず、ただ変えるだけではなく、普遍とするものを正しく捉え、残すべきもの変えていくべきものの断捨離が必要です。
新旧のバランス、多様性のなかの融和ポイントのデザインがとても重要になってきます。
担当部長、担当グループ長とともにグループの未来を考えながら、いまできることから着実にビルドアップして、理想とする未来を構築していきましょう。
技術だけでなく、ユーザー(グループ会社含む)を見ながら、開発、SE、ブリッジエンジニアスキルを使い、前進してください。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での社内セキュリティ担当(エンジニア担当)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定します
ポジション 担当者
仕事内容

ITは、近年のビジネスにおいて非常に重要な存在となっております。
企業でのSaaSサービス利用も一般的になってきており、ITに関する運用業務は増加する傾向にあります。
当社の場合、品質保証を主軸にしたサービスが多く、また従業員数も増加しているため、業務や環境の変化に対する堅牢性を重視したシステム部門の運用がとても重要となり、そのなかでも、セキュリティの維持、および環境適用は特に大事な業務です。
当社のような成長変化が速い会社においては、仕組みだけではなく、人に焦点を当てた対策が特に重要となります。
現場を巻き込みながらセキュリティをつくり上げていくことは、一朝一夕ではないですが、会社の成長と共に自身の活動の成果が見える醍醐味を感じることができます。
現場の責任者と共に当社のセキュリティを創り上げてみませんか。

●具体的な仕事内容
担当グループ長のもと、当社並びにグループに対する以下の業務をご担当いただきます。

・セキュリティ監査(システム)
・サイバーセキュリティ対応
・SOCなどの監視
・セキュリティ改善提案
・システム設定監査
・改善提案

●その他
▼働き
当社は、IT経験がある従業員から未経験の従業員まで、従業員のITリテラシーの幅が広く、その従業員数も急激に増えております。
また、グループ会社においても、さまざまな業種の会社が参画しており、今後もさらに増えていく予定でおります。
そのなかで、担当グループ長のもと、セキュリティという軸を統一化しながら、グループ全体の価値向上に寄与し、活動をしていただきます。
人に目を向け、業務に目を向け、歴史に目を向け、未来に目を向け、変化に柔軟に対応をしながらセキュリティの維持に努めていただきます。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのサービス企画/開発・人材育成(SAP領域)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円
ポジション 担当者
仕事内容

▼概要
・Cloud ERPに関する新規サービス企画・推進
・品質・テストに関するサービス標準化施策の推進、コンテンツ作成
・人材育成施策の推進、コンテンツ作成

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのシステムコンサルタント候補

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

会社がサービスづくりや業務効率化をするうえで必要となるシステムの企画や戦略の策定、
また、実際にシステムを開発する際の課題解決やプロジェクトの推進を行っていただきます。
コンサルティング統轄部は2019年6月に発足した組織であり、事業領域・売上ともに拡大・成長を遂げています。
当社は縦社会の概念がありませんので、幅広く多くの経験ができ、年齢に関わらず新しいことにチャレンジする機会も多く得られます。固まりきった組織でいわれたことだけやるのではなく、自分で考え、主体的に行動することでプロフェッショナルなコンサルタントになりたいという強い意志をもった方にぜひご入社いただきたいと思っています。

●具体的な仕事内容
当社=テスト/品質保証というイメージが強いかもしれませんが、コンサルティング統轄部が行う業務はテストでも品質保証に限定したコンサルティングでもありません。
日本を代表する企業からのプライム案件が主になるため、シニアコンサルタントと同じプロジェクトに入り、連携しながら以下を実施していただきます。

・プロジェクト上流工程(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程)支援
・システム開発をするうえでの課題抽出、分析、解決策の提案
・プロジェクト全体のマネジメント推進
・上記業務の遂行に伴う資料作成やデータ分析/とりまとめ、社内関連部署/社外協力機関/お客様との連絡、打ち合わせ調整などの実務

▼仕事の魅力
ITコンサルタントはお客様の本質的な課題を解決するプロフェッショナルです。
お客様の課題解決を行うことで感謝されるだけではなく、インフラとなるようなサービスづくりに寄与できたり、日本を代表する企業のトップ層とのリレーションを築けるやりがいの大きい仕事です。
また、当社はお客様に価値貢献できる人が評価され、報酬を上げていける仕組みがあります。当社のコンサルティング統轄部で幅広く経験を積んでいただきながら、今後どこからも必要とされる、市場価値の高い人材を目指してください。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのインフラコンサルタント(メンバークラス)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円程度 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

昨今ではオンプレからクラウドへの移行や、コンテナ化、ベンダーロック排除の引き合いが多く、需要が拡大中です。
そこで、インフラサービスの事業拡大に携わっていただきます。
お客様のシステム開発・導入プロジェクトにおけるグランドデザイン/マイグレーション案件をプロジェクトの上流工程から、ぜひ担当してください。
事業拡大や組織づくりに興味をおもちの方、ぜひご応募おまちしています。

●具体的な仕事内容

IPAが定義している非機能要求グレードや可用性の耐障害性、災害対策、回復性、継続性を意識したコンサルティングを実施していただきます。

・インフラ領域の設計構築/テスト設計
・システム運用設計/システム構築
・オンプレ→クラウドへの移行

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのインフラシニアコンサルタント

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,500万円程度 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション シニアコンサルタント
仕事内容

昨今ではオンプレからクラウドへの移行や、コンテナ化、ベンダーロック排除の引き合いが多く、需要が拡大中です。
そこで、インフラサービスの事業拡大に携わっていただきます。
お客様のシステム開発・導入プロジェクトにおけるグランドデザイン/マイグレーション案件をプロジェクトの上流工程から、ぜひ担当してください。
事業拡大や組織づくりに興味をおもちの方、ぜひご応募おまちしています。

●具体的な仕事内容

IPAが定義している非機能要求グレードや可用性の耐障害性、災害対策、回復性、継続性を意識したコンサルティングを実施していただきます。

・プロジェクトマネジメント
・アカウントプランニング
・インフラグランドデザイン
・ベンダーコントロール
・インフラ領域の設計構築/テスト設計
・システム運用設計/システム構築
・オンプレ→クラウドへの移行

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