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業務概要:金融分野全体の人財育成施策（研修、イベント、他組織連携など）を担当します。まずはメンバーのもとで既存施策の設計から運用、効果測定までを一通り経験していただきます。チームで進める中で、受講生が喜ぶ施策や効率的な運用方法について積極的に発言することを歓迎します。短期的には、人財育成施策（イベント、研修など）の主担当として、チームを巻き込んで動いていくことを目標とします。

具体的な業務内容:
1. ニーズ調査・企画・設計
2. 施策の事前準備・当日運営
3. 効果測定
4. その他、幅広く育成の側面から人財戦略への関与が可能です。自ら新規施策をご提案いただくことも可能です。

ポジション・部門の魅力:
超大規模だからこそのやりがいと、成長できる環境があります。大規模な金融業界、ITベンダーのトップシェアを誇る当社において、金融分野の人財育成に携わることができ、責任ややりがいを実感できます。組織としては大規模な一方で、幹部層への提言機会は多く、自ら考えた提案で挑戦できる風土・チーム環境です。
幅広いキャリアパスで長く働くことができる環境です。上司との1on1を通して本人の志向を尊重しキャリアを描くことができるため、幅広い経験を積むことが可能です。社内公募もあり、自ら手を挙げてキャリアを選択することもできます。
想定されるキャリアパス一例: 研修以外の人事領域への挑戦（採用・制度企画等）、他領域の人事総務組織へ、当グループ全体のコーポレート組織へ、組織マネジメントを学びマネージャーとしての成長等。
在宅勤務とフレックス勤務でワークライフバランスも保ちながら働くことができます。チームとして週1出社、週4在宅勤務の割合です（イベントや研修などある場合は出社頻度が増える場合もございます）。フレックス制度を活用し、中抜け対応など個々人にあった柔軟な働き方が可能です。

将来的なキャリア:
将来的には金融分野における人財育成施策の企画立案から実行までをリードする役割をお任せしていく予定です。経営戦略を理解し、人財育成戦略への落とし込み、新たな人財育成プログラムの構築、既存プログラムのブラッシュアップなどを推進していただきます。具体的には、全社の人財ニーズや課題を分析し、課題解決に繋がる研修体系の構築、新規研修プログラムの企画・開発・実施、効果測定など、分野全体に影響力を及ぼす施策を、関係部署や幹部層と連携しながらリードして頂きたいと思います。その他にも人財育成に関する制度設計や運用、キャリア開発支援、組織開発なども担当領域として、幅広く業務に携わっていただけます。
変化の激しいIT業界において、社員一人ひとりが最大限能力を発揮できる環境づくりを行い、事業成長に貢献できる人財育成を実現します。

Strategy & Governance：IT投資最適化と、AI前提の俊敏なIT環境への転換
- IT戦略・グランドデザイン・ロードマップの策定、ITポートフォリオの最適化、ITガバナンスの高度化などのCIOアジェンダに対するコンサルティング
- 従来のSIerのイメージを払拭し、顧客のIT部門の変革パートナーとしてのポジションを確立することにより、End To Endでのビジネス機会の創出に貢献する

Architecture：エンタープライズレベルのアーキテクチャ／プロセス変革
- 事業戦略・IT戦略を実現するうえでアーキテクチャの側面からあるべき姿を描き、その実行をリードする
- クラウドネイティブ・AIネイティブの全社アーキテクチャ、データ基盤設計などエンタープライズにおけるIT基盤のTo-Beをデザインし、コンサルティングリードによる基盤SIのビジネスへとつなげる

IT Operation：AIドリブン開発／AIドリブンITオペレーション
- IT運用業務における意思決定の高度化、業務生産性向上など、IT部門に常に求められるOPEX削減/安定稼働の要求に対してテクノロジー(SN等)を活用したITオートメーションを軸に運用変革のコンサルティングを行う
- 当社の持つ運用・保守サービス群（MIS、AMS等）と連携し、コンサルティングリードにより、トランジション、デリバリーに繋ぐことで一気通貫での価値提供を行う

【個人に期待する役割やミッション】
事業開発:
- フロント部門と連携し、担当領域における新規オポチュニティの発掘と顧客課題の特定を行う。
- Wayfindersのケイパビリティを活かした課題解決アプローチを設計し、提案活動を主導する。
- 既存クライアントとの関係深耕と新規クライアント開拓を通じて、コンサルティングサービスの売上/利益拡大、およびコンサルリードによる当社全体のビジネス（SI/サービス等）創出を推進する。

プロジェクトデリバリー:
- 中大規模コンサルティングプロジェクトの実務リーダーとして、プロジェクト全体の進行管理、品質管理、顧客コミュニケーションに責任を持つ。
- プロジェクトチームをマネジメントし、メンバーのタスク管理、育成、パフォーマンス評価を実践する。
- プロジェクトのリスク管理、課題解決、エスカレーション対応を主導し、高品質な成果物を期限内に提供する。

ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ:
- プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。
- コンサルティング方法論、ツール、テンプレートの開発・改善に貢献する。
- 担当領域における専門性を高め、社内外でのソートリーダーシップ活動（セミナー登壇、記事執筆等）に参画する。

チェンジリーダーシップ:
- Wayfindersの組織文化づくりに主導的に関与し、新しい組織・仕組み・風土を創っていく。
- 組織の課題を特定し、改善策を提案・実行することで、Wayfindersのビジョンと価値観を浸透させる。
- 若手コンサルタントおよび社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。
- グループ全体の戦略と歩調を合わせ、Uvance Wayfindersのプレゼンスを高める。

【ミッション】
業務プロセス改革（BPR）および新システム導入プロジェクトの推進

【主な業務】
・AIソリューションを活用したコールセンターの業務プロセス改革（BPR）の推進
・AI活用によるカスタマーサポートのフロー最適化および品質向上
・プロジェクト進行管理・各種ステークホルダー（システム部門・現場部門）との調整・合意形成
・PoC（概念実証）の計画立案および効果検証の実施
・各種データ（AHTや応答率など）の集計・分析に基づく課題抽出

【具体的な業務】
・ヒアリングやデータ分析を通じたコールセンター業務の課題抽出、およびAIソリューション（FAQ推奨システムやオペレーター支援ツールなど）を用いた新しい業務フローの設計・定義
・AI活用システムの導入に向けた要件定義の作成、およびシステム部門と現場オペレーション部門の間に立った調整・合意形成
・AI導入前後のテスト（PoC）の実装・推進、および各種KPI（AHTや応答率など）に対する効果検証・評価
・Excelなどのツールを用いたデータ集計・基礎分析、およびそれに基づくさらなる改善施策の立案


●仕事の魅力
国内最大級の顧客基盤と数千人規模のオペレーターを抱えるコールセンターという圧倒的なスケールの現場に対し、既存パッケージの導入に留まらない、本質的な業務変革（BPR）に挑戦できる環境です。
多様なステークホルダーと協調しながら、大規模な組織の仕組み自体をダイナミックに変えていく手応えを感じられます。

【募集範囲と具体的業務内容】
経営戦略を実行可能なオペレーションへと落とし込み、AIを活用した業務プロセス・経営管理変革をリードします。業務改革、コスト構造改革、パフォーマンスマネジメント、データドリブン経営の高度化を通じて、オペレーション・IT・データを横断した全社変革を推進します。当社の持つテクノロジーと実行力を活用し、構想策定から実行・定着化まで一気通貫で伴走することで、持続的な企業価値向上を実現します。

【個人に期待する役割やミッション】
●プロジェクトデリバリー
プロジェクトメンバーとして、分析、調査、資料作成、成果物作成などの担当タスクを遂行する。
定められた品質基準および期限を遵守し、高品質な成果物を提供する。
顧客およびチームメンバーとの円滑なコミュニケーションを行う。

●事業開発
市場調査や情報収集、提案資料の作成を通じて提案活動を支援する。
顧客および業界に関する知識を習得し、提案活動への貢献を目指す。
当社グループのサービスやソリューションに関する理解を深める。

●ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ
プロジェクトで得られた知見や成果物を整理し、ナレッジ蓄積に貢献する。
コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの理解と活用を推進する。
専門知識の習得および自己研鑽に継続的に取り組む。

●リーダーシップ
Uvance Wayfindersのビジョンおよび価値観を理解し、自律的に行動する。
フィードバックを積極的に受け入れ、自身の成長につなげる。
チームの一員として協働し、組織への貢献意識を持って行動する。

【組織としてのミッション】
グローバルコンサルティング部門のリーダーとして、クライアントの持続可能な成長と社会課題解決を推進し、
事業拡大に貢献する重要な役割を担います。当社の技術、経験、そしてグローバルネットワークを最大限に活用し、クライアントの戦略的変革を支援することで、Uvance Wayfindersの事業の新たな成長機会を創出し、競争優位性を確立するとともに、ブランド価値の向上に繋げることをミッションにしています。

【募集範囲と具体的業務内容】
経営戦略を実行可能なオペレーションへと落とし込み、AIを活用した業務プロセス・経営管理変革をリードします。業務改革、コスト構造改革、パフォーマンスマネジメント、データドリブン経営の高度化を通じて、オペレーション・IT・データを横断した全社変革を推進します。当社の持つテクノロジーと実行力を活用し、構想策定から実行・定着化まで一気通貫で伴走することで、持続的な企業価値向上を実現します。

【個人に期待する役割やミッション】
●プロジェクトデリバリー
プロジェクトメンバーとして、分析、調査、資料作成、成果物作成などの担当タスクを遂行する。
定められた品質基準および期限を遵守し、高品質な成果物を提供する。
顧客およびチームメンバーとの円滑なコミュニケーションを行う。

●事業開発
市場調査や情報収集、提案資料の作成を通じて提案活動を支援する。
顧客および業界に関する知識を習得し、提案活動への貢献を目指す。
サービスやソリューションに関する理解を深める。

●ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ
プロジェクトで得られた知見や成果物を整理し、ナレッジ蓄積に貢献する。
コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの理解と活用を推進する。
専門知識の習得および自己研鑽に継続的に取り組む。

●リーダーシップ
Uvance Wayfindersのビジョンおよび価値観を理解し、自律的に行動する。
フィードバックを積極的に受け入れ、自身の成長につなげる。
チームの一員として協働し、組織への貢献意識を持って行動する。

【仕事の魅力・やりがい】
Uvance Wayfindersは、2025年に立ち上がった当社の新たなコンサルティング事業であり、単なるコンサルティングビジネスへの参入ではなく、技術・人材・業種知見といった既存資産を最大限に活用し、クライアントへの価値提供を高度化することを目指していますので、本ポジションでは、以下のようなやりがいを感じていただけます。

・新規事業の立ち上げフェーズに参画できる
・総合力を活かした唯一無二のコンサルティングが実現できる
テクノロジー（AI・アーキテクチャ）、エンジニアリング、研究開発、業種知見などアセットを統合し、戦略から実装・運用までEnd-to-Endで価値を提供可能
・構想に留まらない実装型コンサルティングに携われる
・AI時代の企業変革をリードできる
・業務改革・事業変革に深く踏み込める
・グローバルかつ多様なプロフェッショナルとの協働

【募集範囲と具体的業務内容】
経営戦略を実行可能なオペレーションへと落とし込み、AIを活用した業務プロセス・経営管理変革をリードします。
業務改革、コスト構造改革、パフォーマンスマネジメント、データドリブン経営の高度化を通じて、オペレーション・IT・データを横断した全社変革を推進します。当社の持つテクノロジーと実行力を活用し、構想策定から実行・定着化まで一気通貫で伴走することで、持続的な企業価値向上を実現します。

【個人に期待する役割やミッション】
●プロジェクトデリバリー
担当領域のリーダーとして、課題分析、構想策定、要件定義、成果物作成を主体的に推進する。
チームメンバーをリードし、担当領域における品質およびスケジュールを管理する。
顧客担当者とのコミュニケーションを通じて、課題解決および合意形成を推進する。

●事業開発
顧客課題や市場動向を踏まえ、提案活動や新規案件の創出を支援する。
提案資料の作成やソリューション企画に主体的に参画する。
当社グループのケイパビリティを活用した提案活動に貢献する。

●ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ
プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを整理し、再利用可能なアセットとして整備する。
コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの改善に貢献する。
専門領域に関する知見の発信や勉強会の企画・運営を行う。

●リーダーシップ
チームの模範として主体的に行動し、メンバーとの協働を促進する。
若手メンバーの育成およびオンボーディングを支援する。
組織活動に積極的に参画し、自身の専門性および組織能力の向上に貢献する。

【募集範囲と具体的業務内容】
経営戦略を実行可能なオペレーションへと落とし込み、AIを活用した業務プロセス・経営管理変革をリードします。業務改革、コスト構造改革、パフォーマンスマネジメント、データドリブン経営の高度化を通じて、
オペレーション・IT・データを横断した全社変革を推進します。当社の持つテクノロジーと実行力を活用し、構想策定から実行・定着化まで一気通貫で伴走することで、持続的な企業価値向上を実現します。

【個人に期待する役割やミッション】
●プロジェクトデリバリー
コンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。
プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成およびパフォーマンス管理を行う。
プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを主導する。

●事業開発
既存顧客との関係強化および新規案件の創出を通じて、担当アカウントの売上拡大に貢献する。
市場動向、競合分析、顧客ニーズを踏まえ、新たな提案機会やサービス開発を推進する。
当社グループ内の関連部門と連携し、クロスセルおよびアップセルを推進する。

●ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ
プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体へ展開する。
コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの整備・高度化を推進する。
社内外への情報発信やセミナー登壇を通じて専門性を発信する。

●リーダーシップ
Uvance Wayfindersのビジョンおよび価値観を浸透させ、高いパフォーマンスを発揮するチームを形成する。
若手コンサルタントおよび社内のリスキルメンバーの育成を推進する。
組織横断の取り組みに積極的に参画し、プレゼンス向上に貢献する。

業務内容
・お客様の事業課題、業務課題の整理
・AI導入プロジェクトの計画策定
・プロジェクトの進捗管理、課題管理、リスク管理
・社内外ステークホルダーとの折衝、合意形成
・AIコンサルタント、AIエンジニアと連携した導入推進
・プロジェクト全体のマネジメント

【個人に期待する役割やミッション】
●プロジェクトデリバリー
大規模かつ複雑な変革プログラムの責任者として、構想策定から実行・定着までを統括し、経営アジェンダの実現をリードする。
複数のプロジェクトマネージャーやチームを統括し、組織全体のデリバリー品質および収益性を向上させる。
エグゼクティブレベルのステークホルダーとの関係を構築し、プロジェクトのリスク管理、品質管理、および意思決定を主導する。

●事業開発
担当業界・アカウントの成長戦略を策定し、新規顧客の獲得および既存顧客との関係強化を通じて売上と利益の拡大を牽引する。
市場動向、競合分析、顧客ニーズを踏まえ、新たなコンサルティングサービスやオファリングの企画・事業化を推進する。
当社グループ内外の経営層との関係構築を通じて、大型案件の創出やクロスセル・アップセルを推進する。

●ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ
業界や専門領域におけるThought Leadershipを確立し、Uvance Wayfindersのブランド価値向上を牽引する。
コンサルティング方法論やアセットの方向性を定義し、組織全体への定着を推進する。
社内外のセミナーや講演会への登壇、寄稿などを通じて専門性を発信する。

●リーダーシップ
Uvance Wayfindersのビジョン、戦略、および価値観を体現し、新しい組織・仕組み・風土の形成を主導する。
次世代リーダーの育成および組織能力向上を推進する。
当社グループ全体の戦略と歩調を合わせ、Uvance Wayfindersのプレゼンス向上に貢献する。

＜チームミッション＞
私たちは、小売・流通・消費財企業がAIを前提とした持続可能な企業へ進化していくため、経営・業務・組織の変革を実現することをミッションとしています。

＜変革領域とアプローチ＞
AIにより再定義されるCustomer、Merchandising、Supply、Commerce、Enterpriseの各領域において、意思決定とオペレーティングモデルの変革を推進します。
業界知見とテクノロジー知見を融合し、現状診断、課題発見、構想策定、業務・組織設計、テクノロジー実装、変革の定着までを一気通貫で支援します。

【個人に期待する役割やミッション】
業界・業務・テクノロジーに関する知見を横断的に活用し、社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら変革を推進し、新たな価値創出と競争優位の実現をリードできる方を求めています。

産業医と連携し従業員の健康管理を担うとともに、人事部門の一員として労務・福利厚生など幅広い業務に携わるポジションです。

【具体的な業務】
● 産業保健関連業務（必須業務）
1. 産業医面談の日程調整・運営サポート
2. 休職者・復職者対応（産業医面談調整、職場長への連携、定期フォロー等）
3. 体調不良者・メンタル不調者への対応
4. 健康相談、社員面談
5. ストレスチェックの運営
6. 衛生委員会（安全衛生委員会）の事務局運営
7. 労働災害に関する対応

● 人事部門業務（産業保健業務に付随する業務に加え、次の業務にも従事いただきます）
1. 福利厚生業務（慶弔対応、各種制度対応等）
2. 一般事務（窓口・電話対応、請求書対応など）
※業務のウェイトとしては労務関連が中心になる想定ですが、ご本人の適性やご希望に応じて、他の人事業務へ担当領域を広げていただくことも可能です。人事部門の一員として、幅広く業務に携わっていただける方を求めています。

【ポジション・部門の魅力】
1. 保健師資格を活かしながら、人事業務全般にも携われる幅広さ
2. 社内メンバーとして、従業員個人へのケアと組織づくりの両方に貢献できること

経験やスキルに応じて、一般事務・管理系サポート業務を担当します。業務内容は経験・スキル・障害特性を踏まえて相談の上決定されます。

経理業務を支える事務サポートを担当します。
* Excelを使用したデータの入力・集計・資料作成
* 経理データ（仕訳伝票）の入力・確認などの補助業務
* 各種支払手続きに関するデータ入力や確認などの補助業務
* 書類のコピー、スキャン、ファイリング、書類整理
* システムへのデータ登録・更新
* その他、財務経理部門内の事務サポート業務
経験やスキル、適性に応じて担当業務が決定されます。

グループ会社の一員として「新しい時代に、新しい保険を」を企業理念に掲げ、インターネットの利便性を最大限活用し、顧客にとって最適なサービスを提供することに努めている企業です。

AI技術の急速な発展とビジネスニーズの増加に伴い、グループではAIエージェントコンセプトのもと、オフィスワーカーの業務プロセス変革を実現し、労働力不足の社会課題解決を目指しています。この取り組みの推進には、AIエージェント自体のプラットフォームおよび、AIエージェントが活用できる高品質なデータを蓄積するデータ活用プラットフォーム(Databricks、Dataiku、Snowflake、denodo等)が不可欠となります。そこで、AIエージェントの社会実装に向けた最適なプラットフォームを提案・提供できる技術者を強化するため、今回の募集に至りました。

具体的な業務:
このポジションの組織は技術力をベースに社内外をリードする組織として、AIに関わる最新技術を調査・研究しつつ、各分野の組織を技術的にリードしていくことがミッションとなります。本募集では、AIエージェントの社会実装に向けたプラットフォームを提案、実装できるメンバーを募集します。具体的には以下の職務内容となります。
1. 以下を考慮したAIエージェントプラットフォームの設計・実装
* AIエージェント（AWS Bedrock、Azure AI Foundry、Vertex AI等）の特徴
* データ活用プラットフォーム(Databricks、Dataiku、Snowflake、denodo等)の特徴
* データパイプライン
* AIモデルの継続的改善（LLMOps／FMOps）
* セキュリティやガバナンス
2. 上記を実現するための最新技術調査、検証
3. チームメンバーの指導・育成

ポジション・部門の魅力:
社会変革のテックリードとして、同社は各業界をリードする大企業を顧客基盤としており、日本の社会を支えるインフラを多数運用しています。そのため、AIによる社会変革を技術面でリードできる機会を提供可能です。その中でも、この組織は生成AI活用コンセプトを推進する組織であり、AIエージェントの社会実装に携わることができます。
常に数年先の技術を見据えて、全社を技術的にリードしていくことが求められるため、特定のベンダーや製品に縛られずに最新のAI技術を学べる機会が多くあります。
組織を構成するメンバーは長年AIやデータ分析に関わってきたメンバーが多く、経験の中で培われた実践的な知見を得ることができます。
技術支援先は国内が主となりますが、グローバルレベルで戦略を策定する組織と連携しているため、グローバルへの挑戦機会も提供可能です。

＜募集背景＞
AI技術の急速な発展とビジネスニーズの増加に伴い、グループ会社では同社の主力サービス（※）のコンセプトのもと、オフィスワーカーの業務プロセス変革を実現し、労働力不足の社会課題解決を目指しています。この取り組み推進に向けて、顧客業務に即した効果的なAIソリューションを提案・提供できるリーダーポジションを強化する必要が生じ、今回の募集に至りました。グローバルレベルでビジネス展開している企業で、社会変革を実践できるポジションです。

＜具体的な業務＞
本組織は技術力をベースに社内外をリードする組織として、AIに関わる最新技術を調査・研究しつつ、各分野（公共・金融・法人）の組織を技術的にリードしていくことがミッションとなります。本募集では、顧客業務を理解し、AIによる課題解決を提案・推進できるメンバーを募集します。具体的には以下の業務を担当します。
・AI関連の技術力をベースにCR組織と協力して顧客業務の分析、AIによるプロセス変革の提案を行う
・AI、特にAIエージェントの要件定義 運用における全工程を技術的にサポート
・AIエージェントを実現するための技術調査、機能実装
・チームメンバーの指導・育成

＜ポジションの魅力＞
同社は各業界をリードする大企業を顧客基盤としており、社会インフラを多数運用しています。そのため、AIによる社会変革を技術面でリードできる機会を提供可能です。その中でも、本組織は生成AI活用コンセプトである同社の主力サービスを推進する組織であり、AIエージェントの社会実装に携わることができます。

＜最新技術に触れる機会＞
本組織は常に数年先の技術を見据えて、全社を技術的にリードしていくことが求められるため、特定のベンダーや製品に縛られずに最新のAI技術を学べる機会が多くあります。

＜専門性の高い組織＞
組織を構成するメンバーは長年AIやデータ分析に関わってきた者が多く、経験の中で培われた実践的な知見を得ることができます。

＜グローバルへの挑戦＞
技術支援先は国内が主となりますが、グローバルレベルで戦略を策定する組織と連携しているため、グローバルへの挑戦機会も提供可能です。

生成AIやAIエージェントを活用し、これからのシステム開発に合った開発プロセスやプロジェクト管理の進め方を、チームと一緒に考え、形にしていくポジションです。

特定のLowCode開発製品を中核とするLowCode開発で、特定の生成AI/AIエージェントをどのように活用できるかを実案件で試しながら、現場で使いやすい標準やルールへ整理していきます。入社時点ですべてのAI技術や製品に詳しい必要はありません。これまでの開発・PMO経験を生かし、メンバーや関係部署と相談しながら取り組んでいただきます。

●主な業務内容
・AIを活用した開発手順やプロジェクト管理方法の検討・改善
・実案件でのPoCや試行に向けた計画づくり、関係者との調整
・WBSによる全体管理と、スプリント／チケットによる日々の管理を組み合わせた進め方の検討
・AIが生成した成果物の確認方法や、レビュー・再生成・実機確認を含む品質管理ルールの整理
・生産性、品質、手戻り等のデータを用いたAI活用効果の確認
・開発チームへの説明、教育、利用支援、改善意見の収集
・実案件で得られた学びを開発標準やガイドへ反映

まずは経験のある領域から担当し、チーム内で役割を分担しながら対象範囲を広げていただく想定です。

生成AIの進化により、システム開発の進め方は大きく変わり始めています。一方で、どのようなプロセスや管理方法が最適なのかは、まだ答えが決まっているわけではありません。本ポジションでは、現場のメンバーと一緒に試し、話し合い、改善しながら、新しい標準を作っていきます。

●職務の魅力
・これまでのPM、PMO、PL、開発リーダー等の経験を、AI時代の開発プロセスづくりに生かせる
・AIの専門家として完成された知識を求めるのではなく、実案件を通じてAI活用を学びながら経験を広げられる
・特定のLowCode開発製品×生成AI／AIエージェントという新しい開発モデルの検討に、早い段階から参加できる
・進捗集計や会議運営だけでなく、現場の困りごとを起点に仕組みやルールの改善を提案できる
・大規模なシステムを対象に、PoCから標準化、展開・定着まで継続して関われる
・開発者、PM、業務部門など、さまざまなメンバーと協力して成果を作れる

最初から一人で正解を出す役割ではありません。既存の仕組みや検討成果を引き継ぎ、チームの知見とご自身の経験を組み合わせながら、できるところから改善を進めていただきます。

世界情勢の変化やテクノロジーの急速な進展により、ビジネス環境が大きく変化しています。その変化に業務・ITを迅速に対応させるため、システム導入と高度化のスピードを上げていくことが急務となっていますが、ビジネスにフィットするパッケージが存在しなかったり、フルスクラッチだと完成までが長くアジリティが損なわれてしまったりといった問題が発生しています。
この問題に対する有効な解決手段として注目を集めているのがローコードプラットフォームです。ローコードプラットフォームを活用して前例のないシステムを高速かつ高品質で提供し、圧倒的な生産性向上とDXのスピーディーな実現を可能とします。
また、ビジネスのスピードアップを図るべく、内製化を進める顧客も増えています。ここでもローコードプラットフォームが採用されるケースが増えていますが、ITリテラシーの不足やIT人材不足が問題となっているため、顧客の内製化や人材育成もサポートしています。

【主な業務内容】
1. システム化検討、製品選定、PoC
ローコードプラットフォームといっても様々な製品があり、導入目的によってそれぞれ向き不向きがあります。そのため、システム化検討フェーズから参画し、ローコードプラットフォームのメリットやデメリット、製品の選択肢とそれぞれの特徴、導入時の注意点などを顧客に説明します。また、システムグランドデザインの策定や製品選定を支援したり、PoCを支援したりもします。顧客の状況次第で、同社で実行まで行うこともあります。

2. 顧客提案・開発支援
公共・金融・法人といった同社の各事業部からの要請を受けて、提案支援や開発体制の構築支援、プロジェクト実行支援などを行います。ローコードプラットフォーム特有の管理プロセスや開発体制などがあるため、同部門で開発したメソドロジー（方法論）を有識者として各現場に展開し、生産性向上に貢献します。

3. メソドロジー開発および社内外への展開
ガートナーのハイプサイクルをはじめ、生産性向上に関連する技術トレンドは常にウォッチしており、将来予測や市場動向を踏まえつつ、各技術に利用価値があるかを調査・検討・検証します。また、顧客への提案やプロジェクトへの展開を見据えて同社独自のメソドロジーを開発・整備し、社内に広報したり教育したりします。時に、成功したプロジェクトの事例を対外発表する役割を担うこともあります。

4. 顧客内製化支援
自らDXを進めたい、内製化を進めたいという顧客の要望に応じて、CoE構築や内製化体制構築を支援します。また、ローコードプラットフォーム導入ステップの指導やプロジェクト推進支援、技術者育成の仕組みづくりや市民開発を進めるための教育研修なども行います。

5. アライアンス対応
Outsystems、Microsoft、Pegaをはじめとする各ベンダーと業務提携をしており、定例会議を含めて日常的に密に連携をしています。各ベンダーの最上位ソリューションアーキテクトが同社の担当に就くことから、最新情報が入手できるだけでなく、高度な技術支援を随時得ることができます。

【組織情報】
●技術革新統括本部
同社の各事業部が手掛ける多数のプロジェクトを業界横断的に技術面で支援する技術専門部門です。クラウド、AI、ブロックチェーン、セキュリティ、ローコードプラットフォームといった先進領域の高度な専門性を有する人材が多数在籍しており、各プロジェクトに対して技術的なリード、アドバイザリー、及び実行支援を行っています。

●業務概要
今後更なる発展が期待される生成AIのスペシャリストとして、システム開発、特にソフトウェア開発領域への生成AI適用に関するコンサルティング、および生成AI適用支援を実施し、抜本的に生産性向上の実現を目指します。

●業務内容
同社（国内事業会社）と連携を図り、グループ会社が関わる各システムの開発プロセスのあるべき姿（ToBe）を描き、海外・国内で開発したアセットの開発・導入（検証・提案・技術支援）を検討します。
また、導入の結果はフィードバックを行い、次の導入に向けた改善を図ります。
1. 検証・アセット開発
最新の生成AI（LLM）のソフトウェア領域への適用性を評価するとともに、海外・国内に適用可能な生成AIアセットの開発を行います。
2. 提案・コンサルティング
グループ会社が関わる各システムの開発プロジェクトの現状（AsIs）とあるべき姿（ToBe）を明確にし、GAPを捉え、最適な生成AIアセットの提案を行います。
3. 技術支援
提案した生成AIアセットの確実な展開を図ると共に、グループ会社のスキル底上げを目指し、人材育成も合わせて実施します。
4. フィードバック
技術支援の結果を確実にフィードバックし、今後新たな技術支援先に向けてブラシュアップを図ります。

業務概要
物流関連事務、売上・経理伝票処理、システムへの各種マスター登録作業、受注チームのシフト管理・業務確認などを担当します。

【業務内容】
●2026年10月（予定）まで
＜所属＞企画管理部門の設立準備室
＜勤務地＞羽田本社(東京都大田区羽田旭町11-1)
※引越費用・住居費用の会社負担については諸条件有り
<勤務時間> 8:45 17:15（休憩45分）

●2026年11月（予定）以降
<所属> グループ会社に出向（原籍は親会社）
<勤務地>（予定）愛知県新城市有海鳥影1-1
※通勤時間1.5時間以内の場所に居住していただきます（引越費用・住居費用の会社負担については諸条件有り）
※車通勤可
※原則として出社（リモートワーク制度については未確定 ）
<勤務時間>（予定）8:30 17:00 休憩時間45分

＜業務詳細＞
・中期経営計画に基づく事業方針・戦略の立案、施策進捗・KPI管理
・取締役会、経営会議等などの会議体運営事務局
・事業統合効果の向上に向けた施策の遂行
・内部統制の整備・運用、規格・規程類の立案・整理・改廃
・その他、経営層からの特命業務の遂行

※変更の範囲：会社の定める業務

【募集部門】
建築・産業関連事業 企画管理部門の設立準備室

【キャリアステップイメージ】
企画から実務、IT導入、ガバナンスまで横断的に経験できるため、将来的にはマネージャーポジションや海外出張・赴任を視野に入れることができます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
建築・産業関連事業は中期経営計画において成長事業の一つと位置付けられており、グループ会社は主力製品の重要コンポーネントの開発・製造拠点としての重要な役割を担います。企画管理部門のミッションは、経営層の意思決定をサポートし、会社経営の基盤を設計・具現化することにより事業の成長を最大化することです。また、守りの要としてリスクを先回りして管理し、持続可能な企業価値の向上を支える役割も担います。

超精密加工技術を核に多様な先端技術を組み合わせる精密部品メーカーとして、世界を動かす製品を提供しています。同社のコア事業の一つである電源分野は、付加価値の高い高圧電源へのシフト等を進めており、今後も新規受注の拡大が見込まれています。このたび、電源製品の安定供給を支える体制強化を図るため、新たなメンバーを募集いたします。

＜仕事内容＞
カスタマーサービスグループが受け取った顧客要求をベースに、製造部門との各種調整から管理業務全般をお任せします。

営業本部 電子関連製品統括 コーディネーション営業推進部に所属し、以下の業務をご担当いただきます。
・発注・数量管理： 電源製品の発注・納期および在庫管理業務、各工場への的確な発注指示対応および発注数量の管理
・在庫コントロール： 営業在庫の状況確認、最適な在庫数の維持・コントロール
・納期調整・折衝： 工場への納期確認、カスタマーサービスグループへの回答および納期交渉
・営業や製造など、関係部門と連携したサプライチェーンの円滑な進行サポート

※オフィス内での業務が中心となりますが、トラブルシュートが必要な状況では迅速な対応が求められます。メールでの通常業務に加え、WEB会議を通じた折衝、また、関係構築のため工場への短期出張（または工場側からの来訪対応）が発生するなどもありますので、フットワーク軽く、臨機応変な対応が求められます。

＜業務の魅力・やりがい＞
・社会を支える製品の安定供給に直結：
同社の電源製品をはじめとする超精密部品は、世界の産業やインフラ、最先端の技術を支えるために不可欠なものです。自身の業務が、世界のものづくりと人々の豊かな生活に貢献しているというダイナミズムを実感できます。
・組織の要となる司令塔としての役割：
営業と製造現場のハブとして機能する重要なポジションです。自身の調整力や推進力が、事業の利益最大化や顧客の信頼獲得に直接つながる面白さがあります。
・最先端のオフィス環境：
勤務地となる拠点は、同社の最新技術や「相合」の取り組みを体感できる拠点です。プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。

大手クライアントのアクティベーション施策のプランニングからディレクションまでを担当いただきます。なかでもクライアントから相談いただくことの多い「IPを活用したプロモーション提案」に注力していくべく、IP領域におけるプロデューススキルをもってチームをけん引いただけるメンバーを募集しています。

＜仕事内容＞
・クライアント訪問、ヒアリング、プレゼン、営業との連携
・コミュニケーション戦略の設計
・戦略に基づいたアクティベーション企画プランニング・企画書作成および提案
・版権元およびクライアントとの折衝
・社内外のクリエイターへのクリエイティブディレクション、品質管理
・プロジェクト施策の制作進行、予算管理
・施策の効果分析・改善提案

＜事例＞
・大手スポーツブランド
ECサイトにおける年間プロモーション施策の企画・制作・実施
・大手金融機関
自社商品のブランディングおよび年間プロモーション施策の企画・制作・実施
・大手ITメーカー
著名人を起用したオンラインライブ配信イベントの実施
・大手食品メーカー
商品ブランドの店頭及びオンライン販促キャンペーンの企画立案・制作・実施
・大手電機メーカー
SDGs活動の認知獲得の為のメディアプランニング及びクリエイティブ制作

＜所属チーム＞
クライアント課題に応じて、様々な角度からアプローチし、広告プロモーション領域における企画・提案・実行をミッションに、プロデュースとプランニングに特化したチーム構成となっています。幅広い領域で事業を展開する企業において、部署も横断しながらソリューションを掛け合わせ、あらゆるクライアントの課題解決に取り組みます。今回クライアント課題を解決する一つの手段としてIPメインでの募集としておりますが、これに限らず相談に応じて、その他プロモーション案件にかかわっていただく可能性もございます。職種としては、プロデューサー、ディレクター（WEB・動画等）、プランナーがあわせて17名在籍し、案件ごとにチームを編成する形で業務を進行しています。年齢構成は20代6名、30代4名、40代3名、50代4名です。

同社の持続的な成長を支えるため、オペレーショナルリスクや統合的リスクの分析・評価、およびリスク管理態勢の整備・運用を担当します。「リスク管理」とは、単にブレーキをかける仕事ではありません。同社がどこまでアグレッシブに攻められる（新しい領域や方法に挑戦できる）のかを、定量的・定性的な知見と論理に基づいて明らかにし、経営の意思決定を支える「社内のコンサルタント」のような役割です。入社後当面は、事務ミスやシステムトラブル等を防ぐ「オペレーショナルリスク管理」の領域（全社ルール作りや他部門との調整など）を中心に担当いただく想定です。物事を深く考え、仕組みとして実装することが得意な方のポテンシャルを重視します。

＜具体的な業務内容＞
・各種リスク（オペリスク、統合的リスク等）の状況把握、分析、評価
・社内で発生したリスク事象（事務ミス、個人情報漏えい等）の情報収集、データ集計、原因の深掘り・分析、現場部門への再発防止策策定の支援
・リスクの状況に関する各種レポート（経営層や監督当局へ提出）の作成
・リスク管理態勢や社内ルール等の整備・運用

ポジションの魅力
● 働き方を整えながら、コンサルティング能力を活かす
コンサルティングファーム等で培った「論理的思考力」や「ドキュメンテーション能力」が活きる環境です。自社の経営課題に対して腰を据えて、じっくりと深い分析を行うことができます。また、事業会社の事務職等から「より専門性を高めたい、頭を使う仕事がしたい」という方のステップアップにも最適ですす。
● 経営の意思決定に直結するダイナミズム
作成したレポートや分析結果は、同社の経営や事業戦略の重要な判断材料となります。会社の成長の舵取りを、リスクコントロールの側面から支えるスケールの大きなやりがいがあります。

リテール戦略デザイン部は、同社の金融サービス事業（リテール戦略）を担っており、その中でコンタクトセンターは同社口座に関するお問い合わせ窓口です。
コンタクトセンター（約100席、うち横浜は70席）の運営管理及び関連業務全般を担当いただきます。（運営管理メンバーは計18名）
お客さまと直接電話対応をするイメージが強いですが、対応の多くは業務委託先に任せており、直接お客さまと応対することはほとんどありません。

具体的には以下の業務が中心になる予定です。
・お客さま向けおよびコンタクトセンター向けシステムの高度化
・問合せチャネル別（有人チャット・電話等）の応答率をはじめとした各種指標の目標達成に向けた施策の立案・推進
・業務委託先からのお客さま応対に関する照会への回答、および運用全般に関する調整・折衝
・問合せ内容分析やお客さまからのご意見・ご要望に基づく商品・サービスの改善提案
・業務委託先メンバーのモチベーション向上施策の立案、実施など

ミッション：
・DX推進（ノンボイス促進）
・VoC（お客さまの声）活用
・従業員の働きがい向上

なお、業務を進めていくうえで、以下のことを重視していただきます。
・お客さまの立場に立って業務を行えること
・新しい知見を取り入れながらコンタクトセンターの運用改善・改良を行えること
・同社についての深い知識を持ち、事務処理を正確に行えること

上場企業や大手企業の成長戦略ニーズ、中堅
・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行います。
その後、譲受企業とのマッチングからエグゼキューション、クロージングまで、M&Aのすべての工程をアドバイザーが一人で対応します。
譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングするため、提案の幅は広いです。
成長戦略や事業承継など、M&Aで生み出せる価値は、アドバイザー一人ひとりの裁量に委ねられています。
入社直後はM&Aに関する営業業務および付随業務を担当します。
部署、役職、業務内容は限定なく変更される場合があります。

現在、事業価値を更に非連続に高めることを目指すフェーズです。マーケティング戦略の立案・チームを率いた施策実行の全体に責任を持っていただき、経営観点で事業戦略立案・事業開発を共に推進していただける方を求めています。中長期的には、事業全体の戦略立案・新規サービス開発、P/L運用までお任せします。
まずはマーケティングSaaSの中において、オンライン／オフラインマーケティング企画・推進とメンバーのマネジメントをお任せします。そこから、新たな顧客特定・事業開発企画・顧客に選ばれる商品自体の企画までを含む、広義のマーケティングへ管掌範囲を徐々に拡げていただき、ゆくゆくは経営ロールとして全社横断でのマーケティング責任者、または1つの事業の事業責任者になっていただくことを想定しています。

具体的な業務は以下の通りです。
1.事業戦略/企画/設計
・同社プロダクトのマーケティング戦略・戦術の構築及び実行
2.マーケティング企画/設計
・KPI・KGIの分析・ギャップフィル施策設計・実行管理
・各施策の数値シミュレーション（コンテンツマーケティング・Webマーケティング・オフラインマーケティング）
・マーケティングマニュアルの策定・運用管理
3.代理店とのアライアンス
・マーケティング施策の一環で代理店へのプロダクト提案や、協同でのセミナー開催等の企画/実行推進
4.チームマネジメント
・チームメンバーのマネジメント、マネージャー育成、業務委託管理、キャパシティコントロール

この仕事で得られる経験、魅力:
1.拡大する事業及び組織におけるマーケティング部の立ち上げの経験
未整備な組織において、エンジニアチームや営業チーム、CSチームを巻き込み、共にプロダクトを考え、顧客の課題解決に取り組みながら、急拡大する組織フェーズに参画することができます。
2.マネジメント経験
若手の多い組織であるため、これまでの経験を活かし、若手の育成を含むマネジメント経験を積めるポジションです。
3.複数プロダクトでのマーケティング施策立案
単一プロダクトではなく複数プロダクトを扱う事業部のため、クロスセルを含むマーケティング施策の企画・立案業務を経験できます。

持続的成長と企業価値向上に向け、投資家をはじめとする市場関係者との継続的な対話を通じ、適正な株価形成に寄与することが組織のミッションです。組織課題として、開示の透明性向上（IRサイト・サステナビリティサイト）、IRイベント等を通じた投資家・株主との信頼関係構築、積極的な非財務情報の開示、経営に有用な株式市場情報の経営層・上位管理職層へのフィードバック・課題提起、地域社会・団体との継続対話及び社会貢献に取り組んでいます。
具体的な業務:
チームメンバーと連携しながら、以下の業務を推進します。
* 決算説明会（4半期毎）、各種説明会の企画・運営
* 投資家・株主との個別取材対応（国内外）
* CEO・CFO・社外取締役と投資家との対話のアレンジ
* 統合報告書、サスレポ作成、評価機関対応（国内外）
* 適時開示、サステナビリティ開示（SSBJ/CSRD）対応
* 株式市場・アナリスト動向の調査・分析
ポジション・部門の魅力:
IR業務全般に従事し、当該領域の中核人材としての活躍が期待されます。将来的には、広報室が担う対外広報（報道対応）やインナーブランディングなど、コミュニケーション領域への異動も可能です。当面、転勤の可能性はありません。
これまでのスキル・経験を活かし、企業経営の中枢に関与することで、大きなやりがいと達成感を得ることができます。また、正確性や迅速性に加え、高度で判断力が求められる業務にも携わることで、ご自身のキャリア形成につながります。
少数精鋭の体制で業務に取り組んでおり、気軽に相談し合える風通しの良いチームが魅力です。担当執行役とも直接会話できる環境で、意思決定に近い距離で業務に携わることができます。
基本的には丸の内勤務となります。本人の特性や成長に応じて、将来的には国内外の拠点や経理関連部署への異動など、多様なキャリア展開が可能です。
働く場所、時間は、柔軟な環境を提供しています（リモートワーク可。リモートワークでも充分なコミュニケーションが可能なインフラが整っています）。
組織は全体7名（管理職5名、メンバー2名）で構成されており、室長は40歳代、部全体の平均年齢は41歳です。男女比率は6:1です。

持続的成長と企業価値向上に向け、投資家をはじめとする市場関係者との継続的な対話を通じ、適正な株価形成に寄与することがミッションです。
組織課題として、1.開示の透明性の向上（IRサイト・サステナビリティサイト）、2.IRイベント等を通じた投資家・株主との信頼関係構築、3.積極的な非財務情報の開示、4.経営に有用な株式市場情報の経営層・上位管理職層へのフィードバック・課題提起、5.地域社会・団体との継続対話及び社会貢献に取り組んでいます。

次の業務をチームメンバーと連携しながら推進いただきます。
・決算説明会（4半期毎）、各種説明会の企画・運営
・投資家・株主との個別取材対応（国内外）
・CEO・CFO・社外取締役と投資家との対話のアレンジ
・統合報告書、サスレポ作成、評価機関対応（国内外）
・適時開示、サステナビリティ開示（SSBJ/CSRD）対応
・株式市場・アナリスト動向の調査・分析

IR業務全般に従事し、当該領域の中核人材としての活躍を期待しています。将来的には、広報室が担う対外広報（報道対応）やインナーブランディングなど、コミュニケーション領域への異動も可能です。当面、転勤の可能性はありません。

これまでのスキル・経験を活かし、企業経営の中枢に関与することで、大きなやりがいと達成感を得ることができます。また、正確性や迅速性に加え、高度で判断力が求められる業務にも携わることで、自身のキャリア形成につながります。

少数精鋭の体制で業務に取り組んでおり、気軽に相談し合える風通しの良いチームが魅力です。担当執行役とも直接会話できる環境で、意思決定に近い距離で業務に携わることができます。基本的には丸の内勤務となります。本人の特性や成長に応じて、将来的には国内外の拠点や経理関連部署への異動など、多様なキャリア展開が可能です。働く場所、時間は柔軟な環境を提供しています（リモートワーク可。リモートワークでも充分なコミュニケーションが可能なインフラが整っています）。

【業務概要】
持続的成長と企業価値向上に向け、ファイナンス思考を軸とした効率的・効果的な経営管理を実現する組織でのポジションです。
事業環境の変化を捉えた業績管理により、財務目標（KPI）達成を支援し、財務・非財務情報の適時適切な提供により、経営判断の質を高め、啓蒙・教育活動推進により、ファイナンス思考を浸透させることをミッションとしています。

【具体的な業務】
チームメンバーと連携しながら、次の業務を推進いただきます。
・予算、業績管理および高度な差異分析
・事業/全社横断のKPI設計、モニタリング
・中期経営戦略、事業計画の策定、支援
・投資案件、M＆A等に関する財務分析、シナリオ分析

【将来的にお任せしたい業務】
経営管理業務全般に従事し、当該領域の中核人材としての活躍を期待しています。将来的には、経理・税務・財務・IRの各専門部署や事業管理経理部門への異動が可能です。さらに、本人の特性や成長に応じて、経営戦略・監査などの関連部署、ならびに国内外グループ会社の経理部門への異動も可能です。当面、転勤の可能性はありません。

【ポジション・部門の魅力】
これまでのスキル・経験を活かし、会社経営の中枢に関与することで、大きなやりがいと達成感を得ることができます。また、正確性や迅速性に加え、高度で判断力が求められる業務にも携わることで、ご自身のキャリア形成につながります。
少数精鋭の体制で業務に取り組んでおり、気軽に相談し合える風通しの良いチームが魅力です。担当執行役とも直接会話できる環境で、意思決定に近い距離で業務に携わることができます。
基本的には丸の内勤務となります。自身の特性や成長に応じて、将来的には国内外の拠点や経理関連部署への異動など、多様なキャリア展開が可能です。
働く場所、時間は、柔軟な環境を提供しています（リモートワーク可。リモートワークでも充分なコミュニケーションが可能なインフラが整っています）。
募集部署には女性社員はおりませんが、連携して業務を進めていく経理・財務部は30％が女性で、年齢も20歳代から60歳代まで幅広く就業しています。男女問わず、フレックス勤務や在宅勤務も利用しながら、それぞれがメリハリをつけて勤務しています。

お客様の人生の節目に寄り添い、新たなスタートを後押しするポジションです。成長を続けるグループ会社で、不動産のプロを目指せます。
創業以来、多くのお客様のマイホーム取得をサポートし、圧倒的なスピードで成長を続ける企業です。物件を「買っていただいて終わり」ではなく、お客様のライフステージの変化に最後まで寄り添うことを大切にしています。
「家族が増えて手狭になったので住み替えたい」「ライフスタイルの変化に伴い持ち家を売却したい」といったご要望に対し、グループの総合力を活かしたワンストップサービスで、円滑で安心なご売却をサポートします。
お客様の大切な資産である「不動産の売却」を二人三脚で進める営業職です。

【具体的な業務内容】
ただ物件を売るだけでなく、お客様の想いや背景をしっかりとヒアリングし、最適な売却プランを提案します。
●売却相談の対応・ヒアリング： お客様のお悩みやご希望を丁寧にお伺いします。
●物件調査・査定： 物件の適正な価値を見極めます。
●媒介契約の締結： ご納得いただいた上で売却をお任せいただきます。
●内見立会い・顧客対応： 購入検討者へ物件の魅力をアピールします。
●進捗報告・連絡： お客様が安心できるよう、こまめなフォローを行います。

【ポジション・部門の魅力】
11名の部署です。不動産仲介実務の経験豊富な先輩社員から丁寧に実務を学べますので、未経験から不動産のプロを目指せます。

マーケティング戦略を得意とし、パーソナルジム業界という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。
グループ会社には、キッチンアイテムで有名な製品やアパレルのブランドなどがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。
グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。
しかし、M&Aを積極的に推進する背景には企業理念が軸となっており、人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。
また直近では、完全無人の24時間ジムという新規事業を推進しており、リアル店舗×デジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。
完全無人の24時間ジムは、軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムです。着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして、展開しております。

仕事内容
海外拠点のガバナンスと現地スタッフのエンゲージメント向上を目指し、本社視点での統括と、現地実務への介入の双方をプレイングマネジャーとして牽引するポジションです。

1. グローバル人事制度の企画・立案および導入
1. 人事制度設計： 台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム、韓国における現地雇用スタッフ向けの人事評価制度、等級制度の企画・設計。
2. 給与・インセンティブ設計： 各国の市場水準（ベンチマーク）や物価、法規制に応じた、競争力のある給与体系およびインセンティブプランの構築。
3. 就業規則・規程の制定： 各国の労働法に準拠した就業規則、各種社内規程の新規制定および改定。

2. 海外拠点の統括・マネジメント
1. 労務管理・ガバナンス： 各拠点の労務リスクの把握・対策、コンプライアンス遵守の徹底。
2. 現地人事体制の強化： 将来的な現地人事担当者の採用・育成、および本社との連携体制（レポートライン）の構築。
3. 現地経営陣との連携： 各拠点のカントリーマネジャー（拠点長）や事業責任者と密にコミュニケーションを図り、ビジネスの成長に直結する人事戦略を推進。

3. その他、海外人事関連プロジェクト
1. 日本からの駐在員サポート、あるいは今後新たな国へ進出する際の前期調査・立ち上げ準備。

マーケティング戦略を得意とし、パーソナルジム業界という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。
グループ会社には、キッチンアイテムで有名な製品やアパレルのブランドなどがあり、現在までに多数のM&Aを行い、多くの事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く展開しています。
M&Aを積極的に推進する背景には、人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想が軸となっています。
また直近では、完全無人の24時間ジムという新規事業を推進しており、リアル店舗とデジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。
完全無人の24時間ジムは、軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムです。着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして展開しています。

海外拠点の財務健全性の維持とガバナンス強化を目指し、プレイングマネジャーとして以下の業務を統括・推進します。
1. 海外拠点の決算統括および連結パッケージ管理
* 海外決算の管理・早期化: 台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム、韓国の現地決算（月次・四半期・年次）の進捗管理、および日本本社への連結決算データの回収・精査。
* 会計基準の調整: 現地会計基準（各国のGAAP）から、日本基準（またはIFRS）へのコンバージョン（組み替え）指導および管理。
2. 国際税務およびコンプライアンス管理
* 移転価格税制への対応: 本社・現地法人間の取引における移転価格リスクの評価、および移転価格文書（ローカルファイル等）の作成・管理。
* 現地税務リスクのコントロール: 各国の税制（法人税、VAT/GST、源泉所得税等）の改正情報のキャッチアップと、現地での適正な申告・納税の監督。
* 外部専門家のマネジメント: 各国の会計事務所・税理士法人の選定、交渉、およびコントロール。
3. 財務・資金管理（トレジャリー）
* 資金効率の最適化: 各拠点のキャッシュフロー予測のモニタリング、資金繰り管理。
* 為替リスク管理: アジア各国の通貨変動に伴う為替リスクのヘッジ策の検討・実行。
* 現地経営陣への財務コンサルティング: 各拠点のカントリーマネジャーに対し、財務数値に基づいたコスト削減や投資効率に関する助言。

マーケティング戦略を得意とし、パーソナルジム業界という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略で事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。
グループ会社には、キッチンアイテムで有名なブランドやアパレルブランドなどがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。
グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。
M&Aを積極的に推進する背景には、人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想があります。
また直近では、完全無人の24時間ジムという新規事業を推進しており、リアル店舗とデジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。
新規事業のフィットネスジムは、軽い運動から始められる初心者向けです。着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして展開されています。

仕事内容
海外事業における法的リスクのコントロールと、事業成長の加速を両立させるため、プレイングマネジャーとして以下の業務を統括・推進していただきます。
1. 国際契約・リーガルチェック業務
● 各種契約の起案・審査・交渉： 英文契約（各種取引契約、合弁契約、ライセンス契約、NDA等）のドラフティング、レビュー、および現地パートナーとの交渉サポート。
● ビジネススキームの法的検証： 新規事業や現地での新規サービス立ち上げにおける、各国の法規制（外資規制、データプライバシー、消費者保護法など）に照らしたスキームのリーガルレビュー。
2. 海外拠点のコンプライアンス＆ガバナンス統括
● 各国の法規制対応： 台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム、韓国の法改正情報のキャッチアップと、現地拠点への展開・指導。
● ローカル法律事務所のマネジメント： 各国の外部弁護士・専門家ネットワークの開拓、選定、および費用・案件のコントロール。
● コンプライアンス体制の構築： 贈収賄防止（反汚職）、競争法遵守、個人情報保護（各国のGDPR類似法等）に関するグループガイドラインの策定と浸透。
3. トラブル・紛争対応およびその他プロジェクト
● 現地での法的トラブル、債権回収、訴訟・紛争が発生した際の初期対応および解決に向けたディレクション。
● 将来的な海外M&Aや、上記5カ国以外への新規進出時における法的デューデリジェンス（DD）の主導。

新経営者、現経営陣、既存幹部、現場メンバーおよび投資担当メンバーと連携し、対象会社の持続的な成長と企業価値向上を支援します。
・新経営者の右腕として、採用・育成・定着を中心とした人事・組織づくりを推進
・事業計画・出店計画を踏まえた採用計画の策定、採用チャネルの選定・運用、候補者対応
・新規スタッフの研修・OJT・育成フローの整理、研修担当者・現場メンバーとの連携
・スタッフの定着に向けた面談、コンディション把握、働きやすい環境づくりの推進
・現場スタッフ、エリアマネージャー、既存幹部とのコミュニケーションを通じた組織課題の把握
・評価・育成・配置等に関する制度・運用の整備サポート
・女性スタッフが中心となる現場環境を踏まえた、ライフステージに配慮した組織運営の支援
・採用数、定着率、研修進捗等のKPI管理および経営陣へのレポーティング
・その他、組織づくり・人材基盤強化に向けた施策の立案・実行

【会社紹介】
ECなどのオンライン決済・実店舗などの対面決済など多様化する決済シーンを支えるプラットフォーマーでのポジションです。
インターネット黎明期より決済代行企業の先駆けとして創業し、消費者様が安心して利用できる決済サービスを提供し続けることで、日本のEコマースをけん引してきたパイオニア企業でのポジションです。
同社の決済サービスは、物販やデジタルコンテンツのECサイトでのクレジットカード決済、コンビニ決済などに加え、官公庁や自治体での公金収納、店舗でのお支払いまで多様なシーンで活用されています。
オンライン決済代行市場を創ってきたパイオニアとして、創業から25年以上積みあげてきた様々な業界での実績をベースに成長を遂げてきた企業です。
現在では、グループにおいてFinTech事業の中核を担っています。
決済取扱高や件数は業界上位の流通量を誇り、決済事業での収益は前期比増収となっており、EC市場/キャッシュレスの普及拡大により安定した成長を実現しています。

【同社の強み・特徴】
1. グループのプラットフォームソリューションセグメントの中心企業として2桁成長を継続して実現しています。
2. 豊富な決済手段と堅牢かつ安定した決済システム基盤を有し、取扱い金額や件数などは業界上位のシェアを誇ります。
3. 有給休暇の取得、リモートワークやフレックス制度を併用しライフワークバランスの取りやすい就労環境です。
4. グループのケイパビリティを活かした、セグメント間・他部署と連携し、顧客の事業立ち上げ段階から決済に関する提案ができる点も強みです。
5. 「戦略プロダクト」やビジネスレベル特許などの強みも保有しています。

【主な業務】
1. 決済事業者との契約、案件調整
・クレジットカード、コンビニ、銀行等の決済事業者との加盟店契約関連業務
・営業案件における決済事業者側の可否確認、条件調整
・新規決済手段導入、条件変更時の調整窓口
・営業、加盟店、決済事業者間の三者調整
・運用、契約条件に関する社内説明・整理

2. 決済原価、契約条件の最適化
・決済条件、原価管理／改善業務
・決済事業者との契約条件、手数料体系の管理
・原価構造の把握、採算性の確認
・新規案件、条件変更時の収益性チェック
・中長期視点での契約条件、原価の最適化検討
・経営、事業企画部門との連携による収益性改善支援

【ポジションの魅力】
本ポジションは、決済事業者との契約・条件調整を通じて、決済事業の成長と収益性を支える中核ポジションです。
契約・原価・案件調整を一体で経験し、将来は交渉・判断を任されるマネージャ候補として成長できる環境があります。

【ポジションの魅力】
立ち上げフェーズのチームで、自身の取り組みが事業貢献に直結します。業務工数の可視化により、効率化の効果を数値や現場の声で実感できます。複数の部署や社内外のメンバーとの幅広いコミュニケーションを通じて、高いコミュニケーションスキルや本質的な課題解決力が磨かれます。

【業務内容】
ミッションは、同社の担当局においてテクノロジー（自動化ツール・AI等）を活用し、管理業務プロセスの向上を目指すことです。事業成長を加速させるため、担当部署の本質的な業務改革・生産性向上をリードします。事業の効率性を高めるための戦略構築、メンバーマネジメント、生産性向上に向けた業務改革を行います。

主な業務内容は以下の通りです。
1. チームの属人化解消と業務フローの再構築：現場へのヒアリングを通じ、生成AI（Claude、Gemini等）やGASなどのテクノロジーを積極的に活用し、属人化している業務の再設計・実行を行います。
2. レポートデータの可視化・数値化：広告運用レポートをはじめ、同社や外部の管理画面に散らばった情報を集約・可視化します。
3. 定型業務の自動化：GAS等のスクリプトや生成AIの活用を通じた定型業務の自動化を推進します。
4. アシスタントメンバーとの連携・ディレクション：約17名のアシスタントメンバーが在籍しており、各メンバーの業務管理や最適配置を考案します。

【入社後のオンボーディング】
業務習熟度によって期間は前後しますが、3ヶ月程度を目安にOJTを通じて業務を習得いただきます。

【業務概要】
国内に多数のグループ会社を有する同グループでは、中期経営計画で掲げる「テクノロジードリブンのサービス企業」の実現に向け、人事・財務・総務・営業支援などグループ共通業務の変革を推進しています。近年はAI活用による生産性向上やEX（Employee Experience）の向上を重点テーマとし、グループ横断で業務改革・システム企画を推進しています。
本ポジションでは、グループ全体の業務変革や生産性向上を実現するためのIT戦略の策定から課題整理、業務改革（BPR）、システム企画、ソリューション選定、導入推進まで一貫して担当します。役割やプロジェクト規模によっては、PM・PLとしてプロジェクト推進を担うことも想定しています。

【具体的な業務】
・グループ共通業務の変革に向けた新規企画、業務担当への提案
・システム導入プロジェクトの推進、各種要件の検討、ベンダーマネジメント
・上記に伴うホールディングス内業務担当やグループ各社との調整、協議

【想定されるプロジェクト】
・生成AIを活用した業務生産性向上施策の企画・推進
・人事、財務会計、総務等のコーポレート領域における業務改革（BPR）およびシステム企画
・グループ横断で利用する共通システムにおけるAI活用施策の企画・導入推進
・データ利活用やBI活用による業務高度化・意思決定高度化施策の企画・推進
・グループ共通業務の標準化・効率化に向けたシステム導入プロジェクトの推進
※現時点で進行しているプロジェクトの推進だけでなく、状況により業務理解・分析を通して自ら提案、企画していくことも求められます。

【使用システム（予定含む）】
各種システム（例: 人事・財務会計・総務・営業支援システム、BIツール、独自開発システム等）
※着任当初はご希望やご経験を考慮して、担当プロジェクトを検討いたします。

【キャリアパス】
入社後はまずご経験に応じて既存のPJTに着任し、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。将来的には管理職としてピープルマネジメントをお任せするか、もしくはエキスパートとしてIT領域の専門性を磨いていただくことを期待しています。また、ご希望やビジネスニーズに応じて財務会計→人事などの領域を跨いだ経験を積むことも可能です。

【特徴ややりがい】
1. AI×Workを推進するグループ横断の変革ポジション
同グループ中期経営計画における「テクノロジードリブンのサービス企業」の実現に向け、AIやデータを活用した業務変革を推進しています。人事・財務・総務などのコーポレート領域を中心に、グループ全体の生産性向上やEX（Employee Experience）向上に取り組むことができます。
2. 大規模なグループにインパクトを与えられる
グループ共通システムや業務プロセスの企画・改革を通じて、多数のグループ会社の従業員が利用する仕組みづくりに携わることができます。個別部門に閉じない、大規模かつグループ横断の変革に挑戦できる環境です。
3. 上流の企画構想から導入・定着まで携われる
決められたシステムの導入ではなく、業務課題の整理や企画構想から参画することが可能です。AI活用、BPR、システム導入など幅広いテーマを通じて、IT企画・コンサルティングスキルを高めることができます。
4. 多様な領域・テーマにチャレンジできる
人事、財務会計、総務、営業支援、データ利活用など、幅広い領域のプロジェクトに挑戦できます。希望やキャリア志向に応じて、複数領域の経験を積むことも可能です。

業務概要:
開発部門における開発支援SEとして、ソフトウェア開発に関わる人員・開発コスト・機材などの管理を支援する社内システムの企画・開発・運用業務全般を担当します。

具体的な業務:
利用部門へのヒアリングから要件定義、設計、開発、運用・保守まで一貫して携わり、開発現場の業務改善や生産性向上をシステム面から支えるポジションです。主な業務は以下の通りです。
・開発部門の業務管理基盤を支える社内システムの企画・設計・開発・運用
・利用部門との要件整理、課題抽出および改善提案
・C# .NET、JavaScriptを用いたシステム開発
・データベースの設計・開発・保守
・既存システムの機能改善および新規機能開発
・開発プロジェクトの推進およびチームマネジメント

業務概要:
法務部は「法務チーム」「企画チーム」の2つに分かれており、今回の募集では契約法務（各種契約書の査閲や審査、法令相談対応）を中心とした様々な業務を担当する「法務チーム」へ配属を想定しています。
入社後は担当する部門の契約法務（リースに関する契約はもちろん、ローン契約、出資に関する契約等のファイナンス契約など多岐にわたる）を中心としつつ、各種業法・法令対応（貸金業法、金融商品取引法、銀行法など）にも携わっていただきます。ご経験を積んで頂きながら、徐々に担当領域を広げていただくことを期待しています。

具体的な業務:
●契約文書のレビュー・ドラフト、各種法律相談、スキーム相談対応
●各種業法・法令対応（貸金業法、金融商品取引法、宅建業法、銀行法、取適法、電子署名サービスを含む）
●社内教育の実施、各種コンプライアンス制度の企画・立案・運用
●訴訟・紛争対応
●株主総会・取締役会などの機関関係業務

部門について:
法務部は、契約法務やコンプライアンス対応を中心として、株主総会・取締役会運営、コーポレートガバナンスや内部統制整備まで幅広い業務を担当しています。同社グループの事業領域の拡大や法令・社会的要請の変化に伴い、法務部が担う領域は広がっており、多様な契約・法務案件に携わることができます。法務部は2チームに分けて運営しており、法務チームは主に契約法務（各種契約書の審査および法令相談等）を担い、企画チームは主にコンプライアンス（貸金業・金商業等の業法管理等）の運営を担っています。

人員構成:
法務部全体の人員は兼務者含め15名（男性8名、女性7名）で、30代〜40代のメンバーが中心です。弁護士資格保有者や法務経験者も多く在籍し、専門性のある多様な人材が在籍しています。

ポジションの魅力:
同社グループの事業領域は、リース事業や各種ファイナンス事業（プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、航空機ファイナンス）のほか、ICTサービス事業、グローバル事業、再生可能エネルギー事業、PFI・PPP事業など多岐にわたり、様々な形態の取引に案件の初期段階から関与することができます。また、契約法務を中心に、コンプライアンス態勢の整備・強化など、企業法務全般に携わる機会があります。他部門との連携やビジネス部門のニーズを理解しながら法的課題を解決することが求められており、ビジネス部門と共に走ることのできる法務部を目指してご活躍いただけます。

【業務概要】
事業拡大とM&Aの推進に伴い、グループ経理としての専門性と意思決定力を強化するための募集です。決算実務に加え、M&Aに伴う会計・税務論点の整理・判断、決算高度化、業務効率化など、裁量を持って重要テーマに向き合っていただきます。
経理領域でもAI活用による効率化を推進しており、AIを使いこなして生産性を高めながら、その分をより高度な論点対応に再配分できる方を募集します。
上場企業としての月次・四半期・年次決算を中心となって担い、会計・税務論点の整理・判断、M&Aに伴う子会社経理の高度化、業務効率化をリードいただきます。AIを積極的に活用して生産性を高めながら、決算品質とスピードの両立を推進する、経理チームのブレーンとしての役割が期待されます。

【具体的な業務】
即戦力として経験や強みに応じて優先領域から着手いただき、早期にオーナーシップを持って推進いただきます。
1. 月次・四半期・年次決算業務
2. 開示資料作成
3. M&A子会社の経理体制構築・PMI対応
4. 経理業務フローの構築・改善（AI活用による効率化含む）
5. 税務関連業務
6. 資金管理業務
7. 部門別管理会計

【ポジション・部門の魅力】
経理グループは現在5名体制（Mgr1名＋メンバー4名）で、M&Aの推進に伴いグループ経理としての機能拡大を進めています。公認会計士である経理マネージャーのパートナーとして、会計論点の意思決定やグループ経理の高度化を共に推進していただくことを期待しています。
・上場企業のグロースフェーズで、会計論点の意思決定やM&A子会社のPMIなど、重要イシューに裁量を持って直接向き合える
・公認会計士である経理マネージャーのパートナーとして対等に議論しながら、グループ経理の高度化をリードできる
・AIを活用した業務設計・効率化を自ら主導し、単純作業ではなく難易度の高い論点対応にリソースを投下することができる
・今後のM&A拡大に伴い、経営に近い立場でグループ経理体制の構築に携われる

ITインフラやセキュリティ対策を中心としたソリューションに関する提案営業（外販や電通総研グループ内での協業）

具体的には、
　・新規の引き合い対応および既存顧客の案件拡大活動
　・新規ソリューションの企画・営業活動
　・見積・受注・フォローなどの営業活動
　・パイプライン管理、サービスメニュー管理
　・提携先企業の発掘とリレーションシップ構築　等

【商材】
顧客が利用するITインフラ環境について幅広く扱います。
・クラウド(AWS、Azure、GoogleCloud等)
・セキュリティ(CSIRT、SOC、EDR、CNAPP、セキュリティ診断、情報セキュリティ等)
・Microsoft365関連（Office365、PowerPlatform、Copilot）
・OA関連(PC、スマートフォン、電話、複合機、リモートツール等)
・ネットワーク、サーバー
等に関して顧客のニーズに応じて提案を行い、必要に応じてエンジニアや他部署とのハブとしても機能する重要な立ち位置です。
担当顧客との定例から課題をヒアリングしつつ提案を行っていきます。

【キャリアについて】
大手企業を顧客とした営業経験を積むことができます。

大手製造業のお客様を対象にシステム導入・技術支援を行うプロジェクトマネージャーを募集いたします。
提案・導入の支援から導入後の技術サポート、さらには活用提案や業務改善コンサルティング等、様々なプロジェクトを管理いただくポジションです。プロジェクトの規模は数百万から億単位のものまで様々ですが、大手製造業のお客様のご支援をする機会が多くございます。

アナログ作業がいまだに多い製造業において、製造業DXは注目されています。今後さらに多くの企業がデジタル技術を活用していくことが予想される業界背景を踏まえた、業務拡大に伴っての募集となります。

業務内容
・プロジェクト計画の立案・提案
・プロジェクト進行管理
・体制の維持管理
・顧客提案のフォロー など

製造業の製品設計・開発分野を主としたシステム導入・技術支援などのプロジェクトに参画いただきますが、PLMプロダクトの利用経験は不要です。
これまでの導入・支援に関するご経験を活かし、プロジェクトマネージャーとして新しいキャリアをお考えの方にもぜひ挑戦いただきたいと考えております。

社内システムのインフラを支えるプロフェッショナルとして、まずはシステム基盤全体の安定運用、そしてオンプレミス環境の自動化・効率化による運用品質の向上をミッションとして担当いただきます。

日々の業務を通じて得た知見や課題を基に、インフラ基盤の改善企画や将来的なIT戦略への提案など、より上流のフェーズへも主体的に関わっていくことを期待しています。

●企画・導入フェーズにおける各種折衝やベンダーマネジメントを含むプロジェクト管理
-インフラグランドデザインを踏まえたプロジェクト企画、要件定義
-企画したプロジェクトの推進に向けた社内ステークホルダとの折衝、意志決定支援、予算策定対応
-プロジェクト実行に際する各種マネジメントや、SIer等の外部パートナーの選定対応及び進捗・品質管理

●社内インフラ基盤（ネットワーク、サーバ、仮想基盤、クラウド環境等）運用・保守業務の推進・統括
-社内インフラ基盤に関する定常運用・保守業務の推進・統括
-現行の運用・保守業務の効率化・改善活動


＜適性や希望に合わせて、将来的に下記のような業務も挑戦可能です＞

●グランドデザインに基づく社内インフラ基盤のセキュリティ強化やモダナイゼーション等の推進（PoC含む）
-社内ネットワーク構成の見直し検討（SD-WANやZTNAの検討、無線LAN環境の改善等）
-AzureやAWS等パブリッククラウド（IaaS/PaaS）の選択肢拡大検討

●業務効率向上を目的とした運用・保守業務の効率化・自動化
-既存システム機能、IaC、AI等を活用した効率化・自動化の推進


【ポジションの魅力】
◎早期からプロジェクトリードへ。自分で企画し、予算を獲得できる裁量
組織統合の新体制移行期であり、早期からプロジェクトリードをお任せします。メンバーの「こうしたい」を歓迎する風土で、自ら企画を立てて予算を獲得し、実行まで一気通貫で主導可能。最初はリーダーが並走するため安心です。指示待ちではなく、主体的にプロジェクトを動かせる非常に裁量の大きな環境です。

◎2,000名以上の社員を支え、事業成長をドライブする圧倒的な介在価値
東証プライム上場、2,000名以上の社員が利用する大規模インフラの安定稼働と効率化を担います。ご自身の提案や自動化の成果が、全社の生産性向上やセキュリティ強化としてダイレクトに可視化されるため、大規模環境だからこそのダイナミックな手応えと高い貢献実感を味わえます。

◎数億円規模の投資基盤×最新技術でインフラの進化をリードする面白さ
Microsoft 365 E5などのSaaS基盤をフル活用し、全社の生産性やセキュリティを支えています。今後はパブリッククラウド（IaaS/PaaS）活用を加速させ、SD-WANやZTNAの導入等、セキュリティを内包したモダンなインフラ基盤の再設計を推進するフェーズです。潤沢なIT投資を武器に、インフラ構築から堅牢なセキュリティ要件の策定までを自らデザインできるため、市場価値の高いスキルが身につきます。

◎自律してパフォーマンスを発揮できる、柔軟な労働環境
リモートワークを基本とし、専門業務型裁量労働制を採用。時間や場所に縛られず、個人の裁量で自律的に業務を進められます。技術的な挑戦を楽しみながら、プライベートの時間も大切にできる環境です。※週1回の出社。今後変動可能性アリ。

業務概要
同社ビジネスでは、AI実装社会の進展に伴い多様化するお客さま課題に対応するため、通信を基点とした5つの注力事業を新たに展開しています。配属予定組織は、これら注力事業の成長をより大きく加速させるため、26年4月に新設されました。
本ポジションでは、5つの注力事業（AI・データセンター・BPO・IoT・セキュリティ）について、同社の法人営業部隊やグループ会社のアセットを活用し、事業推進に向けた戦略立案および実行推進を担っていただきます。

具体的な業務
以下の業務を、プロジェクトのリードメンバーとして戦略立案から案件創出、実行推進まで一貫して担っていただきます。
1. グロース領域における事業機会の創出・提案活動
・同社グロース領域商材（AI・データセンター・BPO・IoT・セキュリティ等）に関する市場分析および仮説設計
・複数商材を組み合わせたソリューション設計による新規ビジネス機会の創出
・お客さまおよびパートナーを巻き込んだ提案活動の推進
2. 社内外ステークホルダーとの連携による案件創出
・同社内の関連部門と連携した課題抽出および案件化の推進
・グループ会社・パートナー企業とのアライアンス構築および活用
・複数組織を横断したプロジェクトの推進
3. 大規模案件・国家プロジェクトの提案推進
・お客さま課題の具体化および提案戦略の策定
・官公庁や自治体等における公募案件への提案内容の設計・構築
・複数部門を巻き込んだ大規模・複合案件のリード

ポジション・部門の魅力
・企業のDX推進が加速する中、同社およびグループ会社が持つ多様なアセットを活用し、事業戦略の立案から案件創出、営業推進までを一貫して担うことができます。定型業務ではなく、「どの市場に、同社のどのアセットを掛け合わせ、どのようにアプローチするか」というゼロベースで考え、実行に移すダイナミックな経験が得られます。
・社内関連部門、グループ会社、パートナー企業といった多くの関係者を巻き込みながら、グロース領域の成長に向けて事業を創り上げていく経験ができます。各領域への理解を深めつつ、事業視点を広げられる環境です。
・同社の強みである通信を起点とした5つの注力領域は、相互に関連しながら拡大していく事業群であり、特定業界に閉じず、幅広い業界・ビジネスモデルに触れられる点も大きな魅力です。
・勤務形態は出社とリモートのハイブリッド型で、集中して働く環境と、チームで議論しながら創っていく場の双方を大切にしています。
・子育て社員も多く在籍しており、産休・育休の取得やフレックス勤務などを上手く活用しながら、自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

業務概要:
同社ビジネスでは、AI実装社会の進展に伴い多様化する顧客課題に対応するため、通信を基点とした5つの注力事業を新たに展開しています。
配属予定組織は、これら注力事業（AI・データセンター・BPO・IoT・セキュリティ）の成長をより大きく加速させるため、26年4月に新設されました。
本ポジションでは、事業全体を俯瞰する立場から、成長戦略の立案および実行推進を担っていただきます。
経営/事業責任者に近い視点で、社内のさまざまな部門と連携しながら、事業横断での成長戦略の企画やシナジー創出を推進していただきます。

具体的な業務:
事業戦略の立案および推進に関わる、以下の業務をお任せします。
●事業戦略の立案
・事業領域全体の事業ポートフォリオの整理・分析
・中長期的な事業戦略の企画・立案支援
・市場、競合、テクノロジートレンド等の外部情報の収集・分析と、事業機会およびリスクの整理
・事業責任者や経営層向けの企画書、レポート、意思決定資料の作成
●戦略の実行推進
・社内の事業企画部門や採算管理部門と連携した、戦略実行のマネジメント
・グループ会社やパートナー企業との連携による事業シナジーの創出
・戦略実行に向けた組織運営や、ルール・プロセス設計などの「組織づくり」への参画

ポジション・部門の魅力:
・経営/事業責任者に近い組織で、「事業経営」の現場に触れながら実務を通じて学ぶことができます。
事業ポートフォリオやP/Lを意識した戦略検討に関わることで、将来の事業責任者を目指せる経験を積むことができます。
・配属予定組織は新設組織であり、戦略づくりに加えて、組織づくり・ルールづくり・仕組みづくりにもゼロベースで関わることができます。
「まだ形になっていないものをつくる」フェーズに携われる、貴重なタイミングです。
・同社の強みである通信を起点とした5つの注力領域は、相互に関連しながら拡大していく事業群であり、特定業界に閉じず、幅広い業界・ビジネスモデルに触れられる環境です。
・技術・マーケティング・営業・企画など、社内の多様なプロフェッショナルと連携しながら業務を進めるため、視野を広げながら学び、成長できます。
・キャリア採用メンバーも多く、中途入社者が活躍しやすい環境です。
互いのバックグラウンドを生かし、助け合い、刺激し合いながら、早期から責任ある役割に挑戦できます。
・勤務形態は出社とリモートのハイブリッド型で、集中して働く環境と、チームで議論しながら創っていく場の双方を大切にしています。

＜業務概要＞
AI技術の急速な発展とビジネスニーズの増加に伴い、グループ会社ではAIエージェントコンセプトのもと、オフィスワーカーの業務プロセス変革を実現し、労働力不足の社会課題解決を目指しています。この取り組みの推進には、AIエージェント自体のプラットフォームおよび、AIエージェントが活用できる高品質なデータを蓄積するデータ活用プラットフォーム(Databricks、Dataiku、Snowflake、denodo等)が不可欠となります。そこで、AIエージェントの社会実装に向けた最適なプラットフォームを提案・提供できる技術者を強化するため、今回の募集に至りました。

＜具体的な業務＞
同組織は技術力をベースに社内外をリードする組織として、AIに関わる最新技術を調査・研究しつつ、各分野の組織を技術的にリードしていくことがミッションとなります。本募集では、AIエージェントの社会実装に向けたプラットフォームを提案、実装できるメンバーを募集します。具体的には以下が職務内容となります。
1. 以下を考慮したAIエージェントプラットフォームの設計・実装
* AIエージェント（AWS Bedrock、Azure AI Foundry、Vertex AI等）の特徴
* データ活用プラットフォーム(Databricks、Dataiku、Snowflake、denodo等)の特徴
* データパイプライン
* AIモデルの継続的改善（LLMOps／FMOps）
* セキュリティやガバナンス
2. 上記を実現するための最新技術調査、検証
3. チームメンバーの指導・育成

＜ポジション・部門の魅力＞
同社は各業界をリードする大企業を顧客基盤とし、日本の社会を支えるインフラを多数運用しています。そのため、文字通り、AIによる社会変革を技術面でリードできる機会を提供可能です。
その中でも、同組織は生成AI活用コンセプトを推進する組織であり、AIエージェントの社会実装に携わることができます。
同組織は常に数年先の技術を見据えて、全社を技術的にリードしていくことが求められるため、特定のベンダーや製品に縛られずに最新のAI技術を学べる機会が多くあります。
組織を構成するメンバーは長年AIやデータ分析に関わってきたメンバーが多く、経験の中で培われた実践的な知見を得ることができます。
技術支援先は国内が主となりますが、グローバルレベルで戦略を策定する組織と連携しているため、グローバルへの挑戦機会も提供可能です。

AI技術の急速な発展とビジネスニーズの増加に伴い、グループ会社ではAIエージェントコンセプトのもと、オフィスワーカーの業務プロセス変革を実現し、労働力不足の社会課題解決を目指しています。この取り組み推進に向けて、顧客業務に即した効果的なAIソリューションを提案・提供できるリーダーポジションを強化する必要が生じ、今回の募集に至りました。グローバルレベルでビジネス展開している企業で、一緒に社会変革を実践していくポジションです。

この組織は技術力をベースに社内外をリードする組織として、AIに関わる最新技術を調査・研究しつつ、同社各分野の組織を技術的にリードしていくことがミッションとなります。本募集では、顧客業務を理解し、AIによる課題解決を提案・推進できるメンバーを募集します。具体的には以下が職務内容となります。

1. AI関連の技術力をベースにCR組織と協力して顧客業務の分析、AIによるプロセス変革の提案を行う。
2. AI、特にAIエージェントの要件定義から運用における全工程を技術的にサポート。
3. AIエージェントを実現するための技術調査、機能実装。
4. チームメンバーの指導・育成。

【ポジション・部門の魅力】

1. 社会変革のテックリードへ: 同社は各業界をリードする大企業を顧客基盤としており、社会を支えるインフラを多数運用する企業です。そのため、AIによる社会変革を技術面でリードできる機会を提供可能です。その中でも、この組織は生成AI活用コンセプトを推進する組織であり、AIエージェントの社会実装に携わることができます。
2. 最新技術に触れる機会: この組織は常に数年先の技術を見据えて、全社を技術的にリードしていくことが求められるため、特定のベンダーや製品に縛られずに最新のAI技術を学べる機会が多くあります。
3. 専門性の高い組織: 組織を構成するメンバーは長年AIやデータ分析に関わってきたメンバーが多く、経験の中で培われた実践的な知見を得ることができます。
4. グローバルへの挑戦: 技術支援先は国内が主となりますが、グローバルレベルで戦略を策定する組織と連携しているため、グローバルへの挑戦機会も提供可能です。

【業務概要】
流通・小売業界では、人手不足や店舗運営の効率化、消費者体験の高度化を背景に、リアル店舗のあり方が大きく変化しています。同組織では、POSソリューション、レジレス無人店舗、次世代店舗、店舗ソリューションなど、リテールDXを実現するサービス・ソリューションの企画、事業開発、営業を推進しています。

リテール企業に対し、店舗運営や顧客接点、店舗DXに関する課題を捉え、新たな店舗モデル・事業モデルの創出と市場拡大を推進いただきます。既存サービスの提案営業に加え、お客様との共創によるサービス企画、PoC（実証実験）、事業開発、サービス改善まで幅広く担当いただきます。担当するソリューションは、POSソリューション、レジレス無人店舗、次世代店舗、店舗ソリューションなどから、ご経験・志向・適性を踏まえて決定します。将来的には複数のソリューションや事業に携わり、リテールDXを推進する事業開発人財として活躍いただくことを期待しています。

【具体的な業務】
顧客課題の探索、ソリューション提案・営業
店舗サービス・ソリューションの企画、PoC推進
新規市場・ユースケースの開拓、事業開発
パートナー企業との協業、新サービス企画
サービス改善・機能企画
提案から導入・定着までのプロジェクト推進

【ポジション・部門の魅力】
実店舗を活用したPoC・サービス開発
顧客店舗や実証環境を活用し、企画だけでなく実際の店舗でサービスを検証・改善し、事業化まで携わることができます。

リテール業界の未来を創る仕事
POS、決済、レジレス店舗、AI、データ活用などの先端技術を活用し、リテール企業とともに新しい店舗体験を創り上げます。

事業開発から営業まで一気通貫で経験
顧客課題の探索からサービス企画、PoC、営業、導入、サービス改善まで幅広く携わることができます。

幅広いソリューション・事業に挑戦
POSソリューション、レジレス無人店舗、次世代店舗、店舗ソリューションなど、事業フェーズに応じて幅広い経験を積むことができます。

大きな裁量と成長環境
営業、開発、コンサルなど多様なメンバーと協働しながら、新しいサービス・事業づくりに挑戦できます。

昨今、世界情勢の変化やテクノロジーの急速な進展により、ビジネス環境が大きく変化しています。その変化に業務・ITを迅速に対応させるため、システム導入と高度化のスピードを上げていくことが急務となっていますが、ビジネスにフィットするパッケージが存在しなかったり、フルスクラッチだと完成までが長くアジリティが損なわれてしまったりといった問題が発生しています。
この問題に対する有効な解決手段として注目を集めているのがローコードプラットフォームです。ローコードプラットフォームを活用して前例のないシステムを高速かつ高品質で提供し、圧倒的な生産性向上とDXのスピーディーな実現を可能とします。
また、ビジネスのスピードアップを図るべく、内製化を進める顧客も増えています。ここでもローコードプラットフォームが採用されるケースが増えていますが、ITリテラシーの不足やIT人材不足が問題となっているため、顧客の内製化や人材育成もサポートしています。

【主な業務内容】
1. システム化検討、製品選定、PoC
ローコードプラットフォームには様々な製品があり、導入目的によって向き不向きがあります。そのため、システム化検討フェーズから参画し、ローコードプラットフォームのメリットやデメリット、製品の選択肢とそれぞれの特徴、導入時の注意点などを顧客に説明します。また、システムグランドデザインの策定や製品選定を支援したり、PoCを支援したりもします。顧客の状況次第で、実行まで行うこともあります。
2. 顧客提案・開発支援
公共・金融・法人といった各事業部からの要請を受けて、提案支援や開発体制の構築支援、プロジェクト実行支援などを行います。ローコードプラットフォーム特有の管理プロセスや開発体制などがあるため、本部門で開発したメソドロジー（方法論）を有識者として各現場に展開し、生産性向上に貢献します。
3. メソドロジー開発および社内外への展開
生産性向上に関連する技術トレンドは常にウォッチしており、将来予測や市場動向を踏まえつつ、各技術に利用価値があるかを調査・検討・検証します。また、顧客への提案やプロジェクトへの展開を見据えて独自のメソドロジーを開発・整備し、社内に広報したり教育したりします。時に、成功したプロジェクトの事例を対外発表する役割を担うこともあります。
4. 顧客内製化支援
自らDXを進めたい、内製化を進めたいという顧客の要望に応じて、CoE構築や内製化体制構築を支援します。また、ローコードプラットフォーム導入ステップの指導やプロジェクト推進支援、技術者育成の仕組みづくりや市民開発を進めるための教育研修なども行います。
5. アライアンス対応
特定のベンダーをはじめとする各ベンダーと業務提携をしており、定例会議を含めて日常的に密に連携をしています。各ベンダーの最上位ソリューションアーキテクトが担当に就くことから、最新情報が入手できるだけでなく、高度な技術支援を随時得ることができます。

【ポジション・部門の魅力】
◎アーキテクトとしてのスキルアップができる
製造工程に時間を取られない分、上流の高度な業務に力を注ぐことが可能となります。モデリングなどのアプリケーションアーキテクトとしてのスキルアップはもちろん、インフラ非機能要件の策定や、外部Webサービスとの連携も含めたシステム全体のアーキテクチャ検討にも関われるため、広義のアーキテクトとしての成長が可能です。
◎先端メソドロジーの第一人者になれる
本部門が同社が手掛けるあらゆるプロジェクトを支援していることから、経験値の積み上げが早く、良質なフィードバックを豊富に得ることができます。先進事例として対外発表をすることもあり、先端メソドロジーの第一人者になることが可能です。
◎ビジネスの立ち上げやグロースを経験できる
本部門が同社におけるローコードプラットフォームビジネスのファウンダーであり、ビジネスグロースの経験を得ることができます。また、ローコードプラットフォームに限らず、今後も先端テクノロジーをベースに新たなメソドロジーの開発を進めていき、将来的には生成AIなど他の先端技術を用いることも含めて、新たなビジネスを立ち上げる経験を得られます。
◎グローバルに活動できる
特定のローコードプラットフォームをはじめ、取り扱うローコードプラットフォームは海外製であることが多いため、海外ベンダーと協業する機会が豊富にあります。また、同社は国内外のグループ会社全体を統括する立場でもあるため、海外拠点との連携も発生します。世界標準を見据えてグローバルに活動したい方へのチャンスがあります。

【ローコードプラットフォームの利点】
プロセス標準化とプロジェクトへの適用を進めています。ローコードプラットフォームの導入には、従来に比べて数倍の生産性向上と品質向上を実現できるといったプロジェクトメリットがあるだけでなく、下流工程における細かいテストやバグ潰し、ロースキル人材が組んだプログラムの手直しなどに時間をとられない分、より広くシステムを見ることができ、重要度の高い業務やマネジメントに軸足を置けることから、エンジニアにとってはスキルアップ面でのメリットがあります。
○グラフィカルなUI/UX設計が可能
ローコードプラットフォームの多くはWebシステムの高速開発に適したプロダクトとなっており、UIパーツをグラフィカルに組み合わせてクイックにUIを実現できます。ユーザ体験を確かめながら要件定義を進めることができることから、ユーザテストで発生しがちなユーザイメージとの相違の多くをプロジェクト初期において解消することが可能です。
○グラフィカルなアプリケーションアーキテクチャ設計が可能
アプリケーション設計においてもグラフィカルにモデリングすることができ、自動生成されるソースコードの精度も高いことから、開発・単体テストに割いていた時間を構造化設計に充てられるようになるため、アプリケーションアーキテクトとしての実力をより発揮しやすくなります。
○インフラ構築・運用業務に手を取られない
プラットフォームはSaaS型で提供され、セキュリティもプラットフォームにより担保されることから、開発環境・本番環境のインフラ整備やセキュリティ対応にかかる時間が短縮でき、非機能要件やシステム全体のアーキテクチャ検討などに力を注ぐことができるようになります。

顧客企業のビジネス/業務を変革するため、マーケティング・セールス・サービスなどの顧客接点業務を中心として、業務・データ・IT・人材の4つの視点で戦略策定から実行定着まで支援するポジションです。取り組みの成果を最大化するために、顧客のデジタル推進体制（CoE組織）の企画・立ち上げから伴走支援まで多様な専門家と連携して対応することが多く、近年では生成AIのCoE組織の支援が増えてきています。
より多くの顧客にビジネス変革をもたらすため、顧客企業の経営課題解決に向けた提言を行いたい方、顧客企業の成果創出まで伴走したい方を募集しています。

＜具体的な業務内容＞
顧客のデータドリブン経営の実現に向けて、構想策定から成果創出まで一気通貫で支援しており、業務内容は多岐にわたります。
- 構想策定
　- データ活用や生成AIを活用した業務変革構想策定、ロードマップ策定
　- ビジネス/IT/人財育成/データ整備等の課題定義
　- DX戦略立案、ITグランドデザイン/KPI等設定
　- AI・データ活用推進組織の立ち上げ/IT関連部門の統合支援 等
- 各種施策の実行支援
　- PoC企画・推進
　- デジタル人財育成
　- データを活用した業務改善・改革 等

プロジェクト例：
・生成AI活用の構想策定およびPoC計画立案
・クロスセル分析・予測モデル構築支援
・BIツールによるKPI可視化ダッシュボードの構築支援
・データ基盤グランドデザイン・ガバナンス体制整備支援
・データ活用/AIエージェントの実装スキル向上プログラムの企画・実行支援
※掛け持ち案件数は1 3件程度

【キャリアパス】
入社後は上記のような案件を通じて専門性を磨くことを想定していますが、ご本人の意向を踏まえた案件アサインを行います。特定の業務領域における専門性を深める、複数の業務領域へと専門性を広げる、2つの方向性でコンサルタントとしてのスキルを高めていくことが可能です。

【職務の魅力】
このポジションは徹底したユーザ視点に基づいて、あるべき業務の定義や、データ活用に最適な組織・システム等の仕組みを提案することで、データドリブンカンパニーへの変革を支援しています。戦略・人財・ITを分断せず、一つの組織で融合的に支援しているため、構想策定にとどまらず、その構想に基づく組織立ち上げやIT・業務推進まで一貫して顧客と共に実行し、最終的な成果創出まで伴走することができます。同じ組織内にサービスデザイナー、コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアなど各種スペシャリストが在籍しており、最先端の技術や知見をどうやって顧客のビジネス成果に繋げられるかといった思考、経験をコンサルタントとして磨くことができます。
また、同社は各インダストリにおけるリーディングカンパニーとの接点が多く、幅広い業界・トップクラスの企業との先進的なPJを経験することができます。