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上場不動産情報サービス会社での法務

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:520万円〜704万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

法務担当として能力・ご経験に応じて以下の業務をお任せします。

・契約審査作成
・M&A対応
・知的財産管理・戦略
・紛争対応
・契約書原本管理
・コンプライアンス(グローバルを含む)

現在、同社では続々と新しい事業が立ち上がる環境であるため、
サービスを法的に支援するなど柔軟に対応する経験を積むことができます。

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【大阪】国内シェアトップクラスの会計システム企業における大手企業向けITソリューション提案営業(営業経験者歓迎)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション シニアスタッフ〜アシスタントマネージャー
仕事内容

西日本エリア(滋賀以西)を中心に、日本を代表する大手企業(主に上場企業)のお客様に対して、3G(グループ、グローバル、ガバナンス)をキーワードにグループ経営を支援するソリューション提案営業業務をご担当いただきます。
また、弊社ではまさに「今」会社としてビジネスモデルの転換期を迎えています。
その中で、変化や挑戦を好む方・自身の成長をコミットしたい方をお待ちしています。

<業務内容>
・連結会計システムを中心とした、グループ経営を効果的・効率的に行うためのソリューション提案営業業務に携わっていただきます。
複数の業種を担当テリトリとして受け持っていただき(=テリトリ責任者)、担当者自身で与えられた予算を達成する為の計画立案・実行・改善というPDCAを行って頂くため、個人に与えられる裁量は非常に大きいです。
具体的な業務としては、案件の発掘から提案、契約、情報提供、導入後のフォロー、セミナーの企画運営などとなります。
また、提案に関しては、コンサルティング部門など複数部門でのチームで行う為、営業が提案シナリオを描き、顧客および社内をリードしていく必要があります。

<魅力>
・上場企業のCFOおよびCFO組織(経営企画部門や財務経理部門など)をお客様として営業活動を行っていただくため、営業や人間としての質について高いレベルを求められますが、その分自身の成長にコミットできます。
・連結会計システムシェアNo.1の製品(1000社以上の導入実績)を持つ弊社の認知度はすでに高いですが、さらなる成長に向けて事業構造改革や新ソリューション開発など様々な新しいチャレンジを行っている為、変化や挑戦を好む方は大歓迎です。
・経歴や社歴は関係なく実力主義の会社です。

<入社後に期待する事>
即戦力として活動頂く事を期待している為、入社3ヵ月程度は営業に慣れて頂くための期間とし、その後は担当テリトリを持っていただくことを想定しています。

※異業界出身の営業の方も含め、営業としてとにかく自らの頭で考え抜き、さらなる自己成長を志向されている方のエントリーをお待ちしております。

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【大阪】国内シェアトップクラスの会計システム企業における連結会計システム導入コンサルタント(課題解決型)※システム構築経験者歓迎

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 480万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション スタッフ〜シニアスタッフ
仕事内容

日本を代表する企業のCFO組織またはそれに代わる部門に対して、自社製品を軸とした様々なソリューションを提供し、クライアントの課題を解決していただきます。

日本を代表する企業がクライアントで、その頭脳を担うCFO組織と直接会話し、自社製品である連結会計システムの提供を行います。
⇒現行業務とのFit&Gap分析を含めた連結会計システムの導入(要件定義、設計、構築、テスト)
 ・クライアント課題の根本原因・本質を洗い出し実現要件を整理
 ・上記の要件に対し、連結会計システムを利用した実現方法の策定
 ・連結決算業務に必要な収集画面や分析帳票の設計・構築・テスト
 ・連結会計システム導入前後の連結処理結果の分析、データ移行、業務移行支援等
⇒連結会計システムを軸に、業務改善ソリューションや制度改正対応、グループ経営情報高度化の提案

※配属先組織は、25名在籍(2チームにわかれています)しており、組織をまとめるリーダーも目指していただけます。
※導入コンサルタントは単なるパッケージの導入だけではなく、お客様との長期的な信頼関係構築のための重要な役割を担っていただきます。
※これまで培ってこられたご経験をもとに、日本を代表する大手企業様のお客様に貢献することだけに留まらず、より責任ある立場として事業づくり・組織づくりといった自社内にてリーダーシップを発揮していく立場を担うことにご関心が持てる方は是非エントリーください。

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【大阪】国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるグループ経営管理領域/連結会計システム導入コンサルタント(マネージャー候補)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー候補
仕事内容

西日本エリアで2019年7月にできた新組織での募集です。
お客様のグループ経営における課題解決への貢献を目指しており、ゆくゆくは西日本事業部の柱の1つとなる必要があります。
顧客への価値貢献、メンバー育成を含めた組織拡大のため、全員がStretchをしながら組織を作っている最中であり、その組織の中での重要なポジションを担っていただける方を募集します。

<具体的な業務内容>
グループ経営を行う企業の経営管理領域における課題に対して、会計知識と自社ソフトウェアの強みを活かしたコンサルティング、及び要件定義、構築のリードから、プロジェクトマネジメント、育成を担っていただきます。またその後、メンバーを持ち組織マネジメントを実施いただけることを期待します。

日本を代表する大手企業や海外拠点展開を積極的に行うグループ経営企業の経営層、経営企画の方々に対し、経営管理領域における課題改善の支援をしていただきますグループ経営のための管理会計の効率化から、「経営管理の高度化」をテーマとした案件など、さまざまなテーマの案件に取り組んでいる組織となります。
以前から取り組んでいる領域ではありますが、今期(2019年7月)より西日本エリアのグループ経営における課題解決のための専属部隊として立ち上がった新たな部署のため、事業拡大に向けた組織への貢献も期待しております。

・営業部と連携した、経営管理領域におけるニーズ抽出/ヒアリング/提案/受注迄のプロセス全て
・要件定義、システム構築、保守運用までのプロジェクト対応のリード
・メンバー育成や組織開発 など

<特徴と期待すること>
・顧客のニーズをヒアリングし、本質を考え抜けること、また責任感を持ってその期待を超えるサービスを提供していただくことを期待しています。
・顧客のパートナーとなること、また課題解決案を出すだけではなく、システムを利用して実現するまでの支援をしていただきます。
・ご入社後はプロジェクトに加わっていただきながら、自社製品や業務のキャッチアップをしていただきます。
・”全員がStretchする”新しい組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。

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【大阪】国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるグループ経営管理領域/連結会計システム導入コンサルタント※若手ポテンシャル歓迎

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション スタッフ〜シニアスタッフ
仕事内容

西日本エリアで2019年7月にできた新組織での募集です。
お客様のグループ経営における課題解決への貢献を目指しており、ゆくゆくは西日本事業部の柱の1つとなる必要があります。
顧客への価値貢献、組織拡大のため、全員がStretchをしながら組織を作っている最中であり、近い将来部門の中核を担っていただけることを期待しています。

<具体的な業務内容>
グループ経営を行う企業の経営管理領域における課題に対して、会計知識と自社ソフトウェアの強みを活かしたコンサルティング、及びシステムの要件定義、構築プロジェクトに参画いただきます。

日本を代表する大手企業や海外拠点展開を積極的に行うグループ経営企業の経営層、経営企画の方々に対し、経営管理領域における課題改善の支援をしていただきますグループ経営のための管理会計の効率化から、「経営管理の高度化」をテーマとした案件など、さまざまなテーマの案件に取り組んでいる組織となります。
以前から取り組んでいる領域ではありますが、今期(2019年7月)より西日本エリアのグループ経営における課題解決のための専属部隊として立ち上がった新たな部署のため、事業拡大に向けた組織への貢献も期待しております。

・要件定義、システム構築、保守運用までのプロジェクトへの参画
具体的には、プロジェクトマネジャーの指示のもと、ドキュメント作成、システム構築、テストなどを実施します。
社内での作業ではなく、お客様先での打ち合わせ参加、お客様のシステム受入テスト、本稼働から保守運用までの支援など
お客様と直接やりとりしていただきます。

<特徴と期待すること>
・顧客のニーズをヒアリングし、本質を考え抜けること、また責任感を持ってその期待を超えるサービスを提供していただくことを期待しています。
・顧客のパートナーとなること、また課題解決案を出すだけではなく、システムを利用して実現するまでの支援をしていただきます。
・ご入社後はプロジェクトに加わっていただきながら、自社製品や業務のキャッチアップをしていただきます。
・”全員がStretchする”新しい組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。

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国内シェアトップクラスの会計システム企業における中途採用リーダー(採用グループ長候補)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 採用グループ長候補
仕事内容

同社「人財開発室」にて中途採用のチームリーダーとして、人員計画の策定や中途採用の新企画から実行まで全てをご担当いただきます。
将来的に組織長を担っていただくため、同チームメンバーへのマネジメント要素・役割も期待しています。

<詳細>
・中長期人員計画の策定
・ハイポジション採用
・キャリア採用全般の強化、遂行
・採用活動KPIの設定と測定 など
※労務は別のグループで担当

<社風>
自由闊達な成長企業であり、自分の裁量や権限が広く、自分の意見が言いやすい職場です。役員との距離感も近く、上下関係に縛りがないため、やりたいことがあれば自由に、積極的に新しいことに挑戦することができます。

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国内シェアトップクラスの会計システム企業における人事総務マネージャー

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー
仕事内容

同社「人事総務室」にて、社員にとって「働きやすく、安心して働ける職場環境」を実現するための役割を担っていただきます。

<詳細>
・サテライトオフィス等を活用した多様な働き方の促進
・中長期のオフィスファシリティ計画の立案と実行
・社員の安全を守るための防災対策
・東京・大阪を合わせ4拠点(4か所のオフィス)における社員向けオフィスサービスの提供
・All Staff Meeting(年2回)の企画・実行
・各種コミュニケーション促進施策(クラブ活動等)の企画・運用

<社風>
自由闊達な成長企業であり、職位に関係なくフレンドリーにコミュニケーションができる社風があり、自分の意見が言いやすい職場です。役員との距離感も近く、やりたいこと、挑戦したいことがあればスピーディーに物事を進めることができます。

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国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるIT企画推進(マネージャー)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー
仕事内容

・「世界に通用するソフトウェア企業」を目指す当社において、会社の経営および事業・業務の運営を支えるITの企画・実践を担っていただきます。
・マネジメント業務であるため、ご自身が主体的に描き・考え・組み立てることはもちろん、持株会社の情報システム部門(SE組織)やベンダー、関係部門のメンバーの協力を得ながら時にはプレーヤーの一員としても活躍いただき、ITで現場の生産性を向上させリスクをコントロールする施策を練り・打ち出す仕事です。

<具体的な仕事内容>
・経営理念、持株会社が考えるグループ全社統一のIT方針、当社単体の中期経営計画や事業戦略、社内ユーザからの要望、および世の中のトレンド等をインプットにして当社のIT戦略・ロードマップを立案します。
・そして、IT戦略・ロードマップで描く1つ1つの施策・アイデアを、ITの見識と事業・業務の知見を駆使して、どのようなシステム・ツールとして形づくるか企画・デザインし、実践・展開します。
・当社には情報システム部門はなく、その機能は持株会社に配置しています。
当社にはITの企画機能のみを配置しているため、情報システム部門の管理・運用に時間を割くことはなく、当ポジションではIT企画とその実践(実現)に専心することができます。
・まずは、IT企画機能を率いる部門長の下で共にこれらの仕事に就いていただき、当機能組織の理念(ミッション)・ビジョン・バリュー、そして当社の事業特性や課題を認識し、自らのチカラで業務遂行できる自信と実力を磨き、組織全体を牽引するキャリアを目指していただきます。

●魅力
・IT企画はマネジメント業務であるため、そのトップの職務を全うすることは管理職ではなく経営職であると言えます。会社経営の一翼を担い、事業の目指す先を見据えて、その未来を支える仕組みを自らが中心となって創り上げることができます。
・当社は、自社でソフトウェアを開発・製品化し、自社主体でお客様に導入するスタイルを基本とする企業です。製品開発から導入・保守まで幅広いバリューチェーンを持つ当社において、全体最適と個別最適のバランスに配慮し、皆の仕事のしやすさ、お客様や取引先への快適さの提供を追求するIT企画であるため、広い領域の中で高い視座を持って仕事に臨むことができます。
・当社自体がソフトウェア企業であるためITの利活用には積極的であり、また社員数1,000人を1つの通過点として目指しているため、ITなくしてこの規模の運営は考えられず、その中核(IT企画)である当ポジションは他社では味わえないチャレンジの醍醐味があります。
・企業規模の拡大に合わせてIT企画組織の規模も広げていきますので、組織づくりやメンバー育成も意識した経営人財となるキャリアが用意されています。

成長組織の中でご活躍の場を広げ、さらなる自己成長を実現されたい方は是非エントリーください。

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国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるプロジェクト品質管理業務(マネージャー)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー
仕事内容

・「世界に通用するソフトウェア企業」を目指す当社において、会社の経営および事業・業務の運営を支えるサービス(プロジェクト)・プロダクト(当社のシステム製品)のクオリティマネジメントを担っていただきます。
・システム導入プロジェクトを推進するうえで欠かせない品質をコントロールする仕組みを考え・組み立て、そのルール・方法論を事業部に適用し、プロジェクトマネジメントの高度化を整備する施策から取り組んでいただきます。

<具体的な仕事内容>
・システム導入プロジェクトの品質について「あるべき姿」の考えをベースに、当社に必要な仕組み/形式知を構築・整備します。
・そして、この仕組みを事業部門全体に適用し、当社全体のプロジェクトの品質を安定化・高度化を図ります。
・プロジェクトにおける品質の運用定着がひと段落した後は、当社のシステム製品の品質整備を推進します。
・なお、品質管理の1機能として当該組織では業績管理を管掌しているため、業績の多軸分析を含めた幅広い品質管理も並行して体系化させていきます。
・事業に携わる社員全体が強い品質基盤のうえで快適に業務に邁進し、その結果が高い業績となって、ハイパフォーマンスを維持・拡大する仕組みづくりにコミットいただきます。
・まずは部門長の下で共にプロジェクトの品質管理を構築する仕事に就いていただき、当機能組織の理念(ミッション)・ビジョン・バリュー、そして当社の事業特性や課題を認識しながら担務範囲を拡大し、自らのチカラで業務遂行できる自信と実力を磨き、機能全体を牽引するキャリアを目指していただきます。

<魅力>
・プロジェクトをマネジメントできる術を体系化し事業部に適用・展開することは、当社の事業全体を横串でマネジメントすることであると言えます。
・「社員が価値を発揮できる仕組みを存在することは、お客様の得られる品質に強く影響する」が我々の実現したい世界観であり、自らが中心となって「あるべきクオリティマネジメント」を描き、創り上げられる環境で仕事をすることができます。
・当社は、自社でソフトウェアを開発・製品化し、自社主体でお客様に導入するスタイルを基本とする企業です。製品開発から導入・保守まで幅広いバリューチェーンを持つ当社において、広い領域に対して高い視座を持って仕事に臨むことができます。
・プロジェクトの品質管理と言えば、プロジェクトマネージャーのためのものであると捉えがちですが、その仕組みはメンバーも事業組織の管理職・経営職も恩恵をこうむるものであり、自身の取り組みが企業全体を変える醍醐味にチャレンジできます。
・担務範囲の拡大に合わせて、品質管理組織のリードも担っていただきますので、組織づくりやメンバー育成も意識した経営人財となれるキャリアが用意されています。

成長組織の中でご活躍の場を広げ、さらなる自己成長を実現されたい方は是非エントリーください。

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有名コンテンツ配信等を行う東証一部上場企業での財務担当

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜500万円
ポジション 担当者
仕事内容

資金管理および出納業務、投資先管理事務を中心に行っていただきます。

1.出納業務
●振込
●入金消込
●未入金チェック(入金遅延先を発見して担当部署へ連絡)
●債権残高の整理
●小口現金出納

2.資金管理
●与信管理
●債権管理
●銀行取引関係事務対応
●資金繰り表作成

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるCRMソリューションコンサルタント

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者〜
仕事内容

大手製造業(自動車、機械、電気精密、重工など)の営業・サービス部門に対し、プライムコントラクターとして、サービスデザインコンサルティングやCRMシステムのソリューションの提案、システム導入コンサルティング、プロジェクトマネジメントなどを行います。

【職務内容】
・サービスデザインコンサルティング
・CRMシステムのソリューションの提案、システム導入コンサルティング、プロジェクトマネジメント

【キャリアパス】
CRMを切り口に製造業のの幅広い業務知識やそれに関するITスキルを身に着けることができます。
1400社以上の顧客を持つ当社ならではのノウハウを習得いただけます。

【当部署の魅力】
マーケティング活動からコンサルティング、システム導入まで幅広い範囲で活躍できます。主に製造業のお客様に対して国内だけでなく海外まで多くのプロジェクトを経験することが出来ます。プロジェクトマネージャーとして責任は重いですがやりがいのある仕事です。

【事業部ビジョン】
製造業のエンジニアリング領域全般にわたる幅広いソリューションを提供し、革新的なエンジ二アリングプロセスの構築を支援。次世代のものづくりを支援する最先端のソリューションに加え、アフターマーケットを含めたサービス領域での新たなビジネスモデル創造に貢献するソリューションの提供にも取り組んでいます。

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での電気工事設計エンジニア

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

海外の各種プラント(ガス処理・LNG・石油精製・石油化学など)の 電気工事設計、調達、建設業務に関わる下記業務
(1) 電気工事設計の遂行 (ケーブル配線計画/設計、照明設計、工事材料仕様、等)
(2) 電気工事材料集計、工事材料引合・選定
(3) 電気工事計画立案
(4) 海外建設現場における電気工事の指導・監督

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるオープンイノベーションラボ プロジェクトマネージャー

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

オープンイノベーションラボの求人です。

当ラボが手がける「社会課題解決プロジェクト」におけるプロジェクトマネージャーを募集します。
UXディレクターやプロデューサーやクリエイティブなどと連携しながら幅広い最新技術を用いて、システムの企画、設計(デザイン)、コーディングのディレクションをご担当頂きます。

【具体的には】
以下の作業を主務として、新しいサービスの企画、提案からプロトタイプの開発までを行います。
・システム企画、設計、提案
・iOS、Android、Linux、PC、Macアプリケーション開発ディレクション
・機械学習、AI領域の設計開発ディレクション
・サーバシステム(Amazon、GAE等含む)実装コーディングディレクション

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるエンジニアリングAIコンサルタント【東京・大阪】

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

CAD/CAE、MBD/実験、メカ/制御といった製品設計開発(エンジニアリング)領域に対してAIの活用をコンサルティング、アルゴリズム開発を遂行して頂きます。主に製造業のお客様とコミュニケーションし、エンジニアリングAIビジネスの創出や、エンジニアリングAIプロジェクトのマネジメントを遂行して頂きます。

【具体的には】
製造業の現場からの要求/相談を元に、課題設定や技術分解を行い、QCDを考慮したAIプロジェクトを構築します。データ準備、PoC、検証〜評価~実運用まで、お客様ビジネスに本当に役立つAIプロジェクトを完遂するマネージメントしていただきます。

【事例】
・二次元図面の画像認識AI技術開発や現場への導入支援
・1D/3DCAE結果のAI良否判定やシミュレーション最適化
・設計要件や製造要件を基に形状を自動で設計するAI技術開発
・機構解析シミュレーションと強化学習によるアクチュエータ制御の最適化

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東証一部上場営業支援システム開発会社でのカスタマーサクセスマネージャー(CRM/SFA)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円 (スキル・経験に応じ決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

当社は自社開発製品(CRM/SFA)を販売・提供しておりグループ取引実績は7,000社を超えます。
製品・サービスの成長に伴い、自社開発製品を導入いただけるクライアント企業様が年々増加しています。

今回募集する「カスタマーサクセスマネージャー」職は、自社開発製品を導入いただいたクライアントの営業課題の解決(生産性の向上)を様々な仕組みで継続的に支援するポジションです。

【業務内容】
具体的に・・
・活用促進、契約継続率の向上
  └オンボーディングが完了したクライアントのフォロー・サポートや更なる活用促進の支援
・アップセル、クロスセル提案
  └クライアントのニーズに沿った新機能・オプション機能の提案や利用部門拡大の提案

現状は以下の方法でクライアントのフォローを行っています。
 1.ユーザー向けWebサイトの改善
 2.ハンズオン研修やセミナーのコンテンツ充実
 3.顧客アドバイザーの訪問によるクライアントのフォロー
 4.サポートデスクによる問題解決

これらの各サービスの強化・融合や新たなサービスの追加により、カスタマーサクセスの支援の効果性を高める施策立案から、実行・改善までを担っていただきます。

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大手食品メーカーでのSCM構造改革プロジェクト推進スタッフ

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円〜800万円(時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動)
ポジション スタッフ
仕事内容

当グループにおける最重要プロジェクトの1つである物流構造改革プロジェクトの中心メンバーとして「変化する需要に対応する販売・生産・物流システムの構築」をデジタルを活用して推進します。

【以下具体的業務について】
・SCM戦略の構想化フェーズへの参画
・各SCM関連業務のプロセス改善への関与
・各担当部署との調整
・運営組織の設計や再編集 など

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上場不動産会社での経理業務

2020/01/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ ベース600万円〜700万円)
ポジション 課長候補
仕事内容

経理部門の課長候補として経理業務の実務を担当いただきます。
経験に応じて担当業務の範囲は検討いたします。

【具体的には】
●日次・月次の仕訳業務、確認作業
●グループ会社の管理業務
●四半期決算・開示業務
 ・四半期ごとの決算短信作成
 ・四半期報告書の作成
 ・開示資料の作成補助業務
 ・監査法人・税理士等との対応補佐
●管理会計に係る業務
 ・予算策定、および予実管理
 ・財務分析等の経営支援業務
●その他、適正とご志向に応じて上記に係る業務をお任せいたします。

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上場不動産情報サービス会社でのマーケター(デジタルマーケティング)

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

Webマーケターとして、日本最大級の住宅・不動産情報ポータルサイトのプロモーション戦略策定・実行(主にデジタルマーケティング領域)に携わって頂きます。

◆具体的には…
・LIFULL HOME’Sにおけるデジタルマーケティング(認知〜獲得)の戦略&企画立案、実施 またはディレクション
・マーケティングオートメーションの推進
・その他付随する業務

◆やりがい・魅力
国内屈指の規模の広告予算とデータを活用し、
最新のマーケティングテクノロジーを駆使して
マーケティングコミュニケーションを磨き続ける…
そんなチャレンジングな環境でデジタルマーケティングに携われるお仕事です。

◆得られるスキル・経験
・経営理念実現に向けたマーケティング戦略の立案経験
・日本最大級の不動産ポータルサイトを基盤としたダイナミックな企業拡大・成長に貢献ができる環境
・月間1億PVを超える大量のデータを扱い、最先端のマーケティング・アドテクノロジーに触れられる環境

●今抱えている課題
マーケティングオートメーションやAI活用に本格的にシフトし約4年。
概ねその期待効果としての生産性向上が現実となってきた反面、多様化するユーザーのニーズやその本質を理解する活動においてはまだまだ余白があると考えています。

そういった本質をまずは「可視化」させ、さらにアイディアを以て「施策化」し、デジタルマーケティングを以て「活動化」していく。
ここに現状の課題と今後の伸びしろを感じています。

●お任せしたいこと
デジタルマーケティングの企画立案・実行を通し、現状課題定義している箇所に一緒に取り組んでいただければと思います。
また本チームはユーザーとのコミュニケーションを広告という方法を軸に置きつつ、本来の広義的な意味でのマーケティング活動を進めていこうとするチームです。
その認識を持って業務をお願いしたいと思います。

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投資先企業での食堂運営事業 営業職 (担当〜責任者クラスまで)

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円+営業成績に応じたインセンティブ(数十万円〜数百万円) ※候補者によって応相談
ポジション 担当〜責任者クラスまで
仕事内容

<給食事業>
企業・病院・幼保向け等の食堂運営事業の新規開拓営業担当者として、全国各地の営業拠点でご活躍いただきます。 

<配属部署>営業推進本部(法人や自治体のお客様へ当社のサービスを提案します)

<当社の特徴や魅力について>
【給与】 固定給(基本給+賞与)に加えて、年度末に営業成績に応じてインセンティブ(数十万円〜数百万円)を支給致します。

【業務内容】
お客様開拓→訪問→提案/試食会→契約→開業→アフターフォロー、の営業開拓一連の流れをご担当頂きます。

【キャリアパス事例】 入社 → 課長代理(最短28歳)→ 課長(最短31歳)→ 部長(最短34歳)

【技術・商品の優位性】
【仕事のやりがい】今回入社いただく営業職では、新規事業の提案や立ち上げなど多岐に渡る業務が経験出来、スケールの大きな仕事に関わることができます。
親会社・事業会社間の垣根がなく、グループが一体となり運営していることや、 社員は女性比率が高いこともあり、性別を問わず力量を発揮し、評価される環境です。

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【福岡勤務】上場不動産情報サービス会社での提案営業<契約社員>

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●地域限定採用(福岡)
●業界、営業、社会人未経験の方でも応募可能です!


不動産会社に対し当社運営サイトを活用したプロモーション活動の提案を行います。

新規から過去やり取りのあるクライアントに対し、改めて開拓から、ご提案、契約までを担当していただきます。

サイトの機能やサービスに関するご要望を不動産会社から聞き、本社開発部門へフィードバックするのも大切な仕事です。


今回の募集は期間限定(3年間)の契約社員。
営業のサポートではなく、ご自身で独り立ちしてクライアントの社長様など幹部の方と直接交渉・商談を行って頂きますので「不動産」「住宅」「建築」「広告」「Webビジネス」など、幅広い知識と高度な提案力が身につけられます。

ただ物を売る営業とは違いIT広告の営業になる為、クライアントのビジネスモデルを理解したコンサルティング能力や最新のIT知識が必要となりますが、それらも研修・業務を通じて習得頂けますのでご安心ください。

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急成長中のEC関連上場企業でのSaaS型商材の新規営業

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円
ポジション 担当〜マネージャー
仕事内容

●同社の保有するEC/リアルでの様々な商材の流通データを元にしたSaaS型のソリューションの提案営業。(様々な商材の現在価値の分析、再流通支援、最適価格の提示を実施)
●既存取引先を中心としたクロスセル
●マネジメント候補の場合は営業組織の立ち上げ、マネジメント

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急成長中のEC関連上場企業での新規事業(ファクタリング)立ち上げ担当

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円
ポジション 担当
仕事内容

●事業責任者とともに新規事業(取引先のEC事業者に対するファクタリング事業)立ち上げの調査(市場調査等)、準備(許認可取得、事業スキームの検討)、立ち上げまでを一貫して対応いただきます。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるアプリケーションエンジニア(金融領域)

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 660万円〜880万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション PM
仕事内容

【役割】
・要件定義、設計、開発、テストなど全フェーズに関わっていきます。
・複数チームを率いたプロジェクトマネジメントをして頂きます。

【プロジェクト】
・大手金融機関や広告代理店、その他大手企業のシステム開発や保守等様々なプロジェクトを多数扱っており、経験に応じて適性にあったプロジェクトへ参画していただきます。

【このポジションの魅力】
・自社の複数プロジェクト、もしくは複数チームのマネジメントが経験ができます。
・マネジメントだけでなく技術のスペシャリストとして進むこともできます。

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大手ITコンサルティング会社でのアーキテクト/ITコンサルタント(金融機関/次世代IT戦略担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1200万円程度
ポジション 担当者〜
仕事内容

●職務内容の概要
銀行顧客向けの新たなコンサルティングサービスとして、ネットバンキングやローン、勘定系などの分野に
対して、既存顧客はもちろんのこと、新規顧客に対し、提案活動からIT戦略、システム化企画を立案・
実行までの全てを担います。

特に勘定系システムは、ホストコンピュータを利用した大規模、且つミッションクリティカルな
仕組みでもあるため、業務や機能の調査・分析から着手し、次世代の勘定系システムの
企画立案までを行う新ビジネス立ち上げフェーズとなります。

提案活動やグランドデザインから関わることが出来、また、新サービスを考え形にしていく
やりがいのあるフェーズです。


<<勘定系・情報系システムにおける新商品、新サービスのプロジェクト企画・推進を行いたい方、
  これまでに培ったスキルを軸に、新分野にチャンレンジしたいと考えている方には
  やりがいの感じられるプロジェクトです。>>

●職務内容の詳細
地方銀行、信用金庫機関向けに、新しい業務改革/改善の提案・グランドデザインを実施、プロジェクト
チームをリードします。
プロジェクトでは、お客様業務の実態を調査・分析/ヒアリングを実施し、定性、定量的に現状の課題を
抽出、あるべき姿に向けた業務改革をお客様の経営層、マネジメント層に提言しながら、業務改革の実行・ITシステムの導入を実施します。

同ポジションの最大ミッションは、次世代IT戦略担当として、ネットバンキングやローン、
勘定系といった新たな分野のコンサルティングサービスの企画・立案を、新規/既存顧客へ
アプローチして頂きます。

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大手総合商社 デジタルソリューション事業部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,600万円(同社規定により処遇(職務・職責に基づく))
ポジション マネージャー候補、マネージャー
仕事内容

<募集部署紹介>
・全社のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進。
・ICT領域の主たる事業会社であるグループ内IT企業を主管。海外展開含む成長支援を実施。
・デジタルヘルスケア領域の事業開発推進。
・海外・国内向けベンチャー投資を統括する新事業投資部と連携し、
 先端技術ベンチャーの発掘・事業開発推進。
・その他ICT領域における新規事業開発全般を推進。

<職務内容紹介>
・国内・海外における全社デジタルトランスフォーメーション(DX)案件を推進・支援。
 デジタル技術を活用した既存事業高度化・新事業開発案件に対して、アイデア想起・
 企画立案・実証実験・実現までのコンサルテーション、プロジェクト管理、各種支援
 の実施。
・上記に付随するSCSKとの連携、並びに海外・国内先端技術ベンチャー発掘・実証含む
 事業開発の推進。
・その他ICT領域の新規事業開発推進。

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グローバルアパレルカンパニーでの情報セキュリティ (ガバナンス&コンプライアンス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,300万円※上記にとらわれず前職の年収・経験を踏まえ決定いたします
ポジション マネージャー
仕事内容

・このポジションでは、グループ全体の情報セキュリティ管理体制の構築、ルールやガイドラインの策定、教育、監査の実施や各種コンプライアンス要件に準拠するためのセキュリティ管理プロセスの構築等を遂行していただきます。

・各国、各事業部と緊密に話し合いを重ね、事業にとって効果的で誰にとってもわかりやすい仕組みの構築がミッションです。単に業務上のノウハウを有するだけではなく、当社の事業や組織を深く理解したうえで本質的な課題やリスクを捉え、既存の方法に捉われることなく解決策を考え抜き、実行していくことが求められます。

【職務内容】
‐ グローバル情報セキュリティ管理体制の構築、維持
‐ 情報セキュリティポリシー、ルール、ガイドラインの策定、更新と従業員への浸透
‐ PCI-DSS、GDPRをはじめとする各種コンプライアンス要件への対応
‐ 監査やセルフチェックを通じたPDCAを徹底するための仕組み構築、実行
‐ 情報セキュリティトレーニングの管理・更新
‐ インシデント対応計画、不測事態対応計画の策定、訓練計画の策定と実行
‐ その他会社が要請する情報セキュリティ関連業務

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での財務経理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループ財務部または当社グループ会社経営管理部で以下業務のいずれかを担当。各業務間の異動あり。
(1) 財務(資金運用・調達、金融リスク管理、予算、財務計画、投資評価)
(2) 経理(決算、連結、開示、税務)
(3) プロジェクト財務(EPCプロジェクトに関する財務・経理)
(4) 財務経理システム企画

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Fintech Startup企業での英国事業責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円
ポジション 担当者
仕事内容

グループ英国子会社に出向し、現地のチームと連携して事業を拡大する責任者になって頂きます。

以下の内容が主な業務になります。
・現地の経営陣と関係構築をし、HQのTokyoに継続した情報共有をすること
・現地の事業のグロースをドライブし、PLを最適化させること
・プロダクトの仕様と開発スケジュールを管理し、リリース&エンハンス&マーケティングを行うこと

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大手食品メーカーでの即席めん営業スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 約500万円〜約650万円(当社規定による)
ポジション スタッフ
仕事内容

「即席めん事業における営業業務」
ユニークかつ年間多くの新商品をリリースする当社の商品に関してさらなる営業活動およびブランディングを推進する。

【職務詳細】
・得意先およびパートナーとの関係構築
・既存商品/新商品に関する商談
・営業計画の推進
・社内関係部署との連携 など

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大手食品メーカーでの低温商品群の生産マネジメント(係長クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜900万円(当社規定による)
ポジション 係長クラス
仕事内容

国内外のチルド/冷凍工場を支援・指導いただきます。

<詳細な業務内容> 
 ―新製品のリニューアル時の作り方と生産への落とし込み
 ―設備投資関係の取りまとめ
 ―若手スタッフの教育、管理、サポート
 ―トラブル対応及び判断と再発防止のための関係工場全体への仕組みづくり(防虫防鼠等)
 ―生産性向上のための確立、確保
 ―省人化への取り組み
 ―工場の再編・統廃合の検討。新たな委託先の開拓・監査
 ―業務委託先の監査・指導

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大手食品メーカーでの機械加工リーダー(係長〜課長クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜850万円(当社規定による)
ポジション 係長〜課長クラス
仕事内容

・機械加工、組み立て作業全般の業務管理、勤怠、予算管理含む管理業務
・機械部品加工全般、溶接、切削加工(フライス、旋盤等)、製缶板金加工
・マシニング、NC旋盤、レーザー加工機を使用した機械加工等
・精密機械組み立て、フレーム組立が要求された能力に対して適切な手順で実行、指示
・現地改造、現地加工作業(国内、海外)
・機械図面からの情報を読み解き最適な加工を指示、指導

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大手食品メーカーでの即席めん具材研究・開発業務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(当社規定による)
ポジション スタッフ
仕事内容

「新規具材の開発、既存具材の改良業務」
即席めん商品の新規具材の開発および既存具材の改良を担う。短期的な商品への搭載のみならず中長期的な技術開発も並行で行う。

【予定業務】
・即席めん具材の処方・工程条件を決定するための試作研究
・試作品の評価
・試作処方・工程条件に基づき、製造ラインでのマスプロ化
・マスプロ化後の生産工場管理フォロー など

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大手食品メーカーでの新規事業マーケティングスタッフ(主任〜課長クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(当社規定による)
ポジション 主任〜課長クラス
仕事内容

・新しい食文化創造を目指した新規事業立ち上げプロジェクトの推進
・新規事業立ち上げに向けた事業戦略及びマーケティング戦略の立案と推進
・商品市場投入後のブランド戦略立案と推進

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大手食品メーカーでの総務部オフィスマネジメントチーム スタッフ(次期管理職候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円(当社規定による)
ポジション スタッフ(次期管理職候補)
仕事内容

●事務所のオフィスマネジメント全般の企画・管理(業務効率化・オフィスの改善・仕組みづくり)
●オフィスのデジタル化(申請の電子化・AIチャットポッド等)やIT対応(TV会議システム・スマホ/タブレット等)の企画運営
●社員食堂運営の企画改善
●健康経営プロジェクトの中心メンバーとして、更なる健康経営推進のための企画立案・施策実施・効果検証等
●各種コストダウンプロジェクトのリーダー・メンバーとしてコストダウン施策の企画推進
●全社朝礼・イベント・会議等の設営・準備
●株主総会の準備・運営サポート 等

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大手食品メーカーでの物流業務スタッフ(スタッフ〜係長クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜850万円(当社規定による)
ポジション スタッフ〜係長クラス
仕事内容

当社成長分野の冷凍食品分野で、拡大する需要に対応すべく新しく立ち上がったのが物流部となります。喫緊の課題は拡大する需要に対応できる筋肉質な物流体制を作ること。また、中長期的にDX化などの潮流を見つめながら、物流体制自体を抜本的に改革していくことが求められている部門となります。

・生販調整業務
・倉庫管理業務
・在庫管理業務

冷凍物流業務におけるサプライチェーンを担う担当者として経験値を積み、将来的にはサプライチェーン全体の企画立案を担える人材を希望しております。

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大手食品メーカーでの 物流業務スタッフ(スタッフ〜係長クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜係長クラス
仕事内容

当社成長分野の冷凍食品分野で、拡大する需要に対応すべく新しく11月に立ち上がったのが物流部となります。喫緊の課題は拡大する需要に対応できる筋肉質な物流体制を作ること。また、中長期的にDX化などの潮流を見つめながら、物流体制自体を抜本的に改革していくことが求められている部門となります。

●生販調整業務
●倉庫管理業務
●在庫管理業務

冷凍物流業務におけるサプライチェーンを担う担当者として経験値を積み、将来的にはサプライチェーン全体の企画立案を担える人材を希望しております。

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大手食品メーカーでの 機械加工リーダー(係長〜課長クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 係長〜課長クラス
仕事内容

●機械加工、組み立て作業全般の業務管理、勤怠、予算管理含む管理業務。
●機械部品加工全般、溶接、切削加工(フライス、旋盤等)、製缶板金加工。
●マシニング、NC旋盤、レーザー加工機を使用した機械加工等。
●精密機械組み立て、フレーム組立が要求された能力に対して適切な手順で実行、指示。
●現地改造、現地加工作業(国内、海外)
●機械図面からの情報を読み解き最適な加工を指示、指導

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのプロジェクトエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

海外の各種プラント(ガス処理・LNG・石油精製・石油化学・化学など)プロジェクトにおける、EPCおよび応札見積りの計画・遂行・管理などのプロジェクトマネジメント業務。
(1) 顧客、ベンダー、サブコントラクターとの交渉や調整
(2) 社内および海外子会社の設計部門、遂行部門とのコーディネーション
(3) 工程、コスト、チェンジクレーム、リスクといったEPC遂行要素の管理
(4) ヒト・モノ・カネ・情報の運用と管理

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での総務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

主に以下の総務業務に関わる企画、運営に関する業務。
(1) 株主総会
(2) 取締役会等機関決定に関する事項
(3) 社則管理
(4) 防火防災管理等BCPに関する事項""

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのプロジェクトエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

石油化学又は化学プロセスのプラントのEPCプロジェクトにおける、計画・遂行・管理などのプロジェクトマネジメント業務

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのエンジニアリングマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

石油化学又は化学プロセスのプラントのEPCプロジェクトにおける、計画・遂行・管理などのプロジェクトマネジメント業務のうち、特にエンジニアリングを中心に、顧客、社内エンジニア、ベンダー等と調整し、プロジェクトマネージャーを補佐する業務

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのスケジュールエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1) 海外EPCプロジェクトにおける、計画・管理などのスケジュールコントロール業務
(2) 海外EPCプロジェクトにおけるスケジュール管理手法の開発

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での建設工事計画/施工管理エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

海外の各種プラント(ガス処理・LNG・石油精製・石油化学・化学など)プロジェクトにおける建設管理・計画業務
(1) 建設工事の計画
(2) コンストラクション・マネージャーとしての工事遂行・監理業務
(3) 顧客・工事会社との折衝

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での建設見積/予算管理エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

海外の各種プラント(ガス処理・LNG・石油精製・石油化学・化学など)プロジェクトにおける
(1) 建設コスト積算
(2) 建設サブコントラクト契約締結
(3) 現場に於けるサブコントラクト契約の運営・管理

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での建設HSSEエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1) 海外プラント建設工事におけるHSEマネジメント
(2) 海外顧客のHSE要求への対応 (コーディネーション、HSEコンプライアンス、プレゼンテーション、入札資格評価審査書類(PQ)やプロポーザル添付書類の作成)
(3) HSEに関する社内各部門スタッフへの教育、コンサルテーション

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのメンテナンスエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1) EPCプロジェクトにおけるメンテナンスエンジニアリンング業務
(2) 既設プラントへの操業支援業務(トラブルシューティング等)
(3) 信頼性改善コンサルティング業務
(4) EPCプロジェクトにおけるO&Mトレーニングおよび受入教育
(5) O&M業務拡大に伴う他社との協業検討および協業契約作業

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのコストエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1) JGC単独またはJV案件における見積のリード
(2) 社内各部門またはJVパートナーの見積数値の評価
(3) EPC Jobでのコストコントロール業務

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのFloating PJ コストエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1) FPSO、FLNGのFEED及びEPC、Commissioningに関する見積の遂行
(2) 上記PJに対する見積手法、見積プランの作成とコスト管理
(3) リスク分析と定期的なコストレポート作成

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での機材購買エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1) 海外プラントの機材購買(引合、評価、発注)、機材コスト積算
(2) 上記に関する顧客やベンダーとのコーディネーション
(3) 上記に関する社内各部門とのコーディネーション

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での電気/計装機材調達エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

電気、計装材料発注業務、ベンダー工程管理業務

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