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ITコンサルティング会社でのデジタルマーケティングコンサルタント

2018/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜1200万円
ポジション デジタルマーケティングコンサルタント
仕事内容

デジタルマーケティング領域におけるコンサルティングプロジェクトにおいて、戦略策定、カスタマーエクスペリエンスの策定等、要件定義フェーズを担っていただきます。
※コーディング/制作ディレクションや、デザイン/クリエイティブ/アートディレクションは、別途チーム/担当側での実施となります。

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東証一部上場企業 事業承継にともなうM&Aコンサルティング

2018/01/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮し同社規定と照らし合わせ決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 応相談
仕事内容

<概要>
中小零細企業を対象とした事業承継業務をメインとし、付随してM&A・企業再生などのアドバイザリー、実行支援を担当していただきます。

<詳細>
事業承継、企業再生、友好的M&A、グループ再編、後継者問題などのアドバイス、実行支援を行います。
企業再生、ハンズオン支援、活性化(民事再生法、私的整理ガイドライン等)・企業デューデリジェンス・企業再生ファンド(エクイティ投資、ファイナンス等)・企業再編業務(M&A)、EBO、MBO、営業譲渡等、状況や意向に応じての廃業支援、等。
なお、お客様の要望に応じて、個人資産のコンサルティングをグループ会社と調整して対応することもあります。

※業務の流れ等、詳細についてはお問い合わせ下さい。

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大手SIerでのITアーキテクト(クレジットカード決済・情報系開発領域)

2018/01/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
お客様のビジネスプランまで踏み込んでシステムデザイン提案するITアーキテクト

<担当業務>
国内最大手クレジットカード会社の新規サービス開発プロジェクトに従事していただきます。
基本は、開発プロジェクトを主体に企画〜設計〜開発〜テスト〜運用・保守まで全工程を担当していただきます。また、今後顧客と協業して商品企画とシステム化実現サポートを業務として行う構想もあり、そちらにも参画いただき、単純なシステム開発だけにとどまらない業務範囲を担当することができます。

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:業務特性とシステム化要点を理解していただく為に、インフラ・ネットワーク構築担当として開発業務に従事。以後、技術的知見・プロジェクト経験に応じて、案件リーダポジションの視野に入れてアサインすることも想定。
●5年後:本人希望に沿って、アークテクトとして大規模プロジェクトを中心に参画し地歩を固めていただくか、プロジェクトマネージャーとして顧客にも踏み入ってサービス企画・開発を手掛けていただくような2方向を想定。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●変動の激しいクレジットカード業界において、プライムSI’erとして業務を遂行でき、かつ大規模インフラプロジェクトを担当・リードできます。
●自ら企画・開発したシステムが社会インフラと目されるまでに成長していくのを目の当たりにできる、実感のあるプロジェクトを担当できます。

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大手SIerでのSI獲得型新規ソリューションの営業推進

2018/01/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
主な役割:ソリューション営業推進担当者
●社内およびグループ内の各営業部門、アライアンスパートナーを通じた営業パイプラインに対するソリューション営業
●ソリューション営業に必要なマーケティング情報の収集、プロモーション推進(顧客、アライアンスが可能なプレイヤetc)

<キャリアパス>
●1年後:サービス立ち上げ時期
 <ソリューション営業担当者>
  - 担当領域について顧客対応
  - 他組織との営業連携
  - アライアンス先連携による案件獲得
●5年後:サービス成熟時期     
 <ソリューション営業マネージャ>
 - 営業目標の立案、営業目標達成のための営業戦略立案・推進
 - 次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画
 - 営業推進体制の立ち上げ

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●当社の次期計画における期待の大きいテーマ
●会社の期待を背負いつつ、年間数十億円規模もの新規事業の立ち上げ・推進の一翼を担うことができる
●積極的プロモートによるマーケットに対する当社の新たな立居地の確立
●業界横断ソリューション展開経験による、業界に囚われない営業及び営業企画としてキャリアアップができる

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大手SIerでのITアーキテクト/アプリケーションエンジニア(エネルギー業界)

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

【ITアーキテクト】
<担当業務>
●事業部直轄のアーキテクト組織のリーダとして、以下を行う。
 - 開発プロジェクトにおける提案支援、方式設計支援、アプリケーション基盤設計支援
 - 事業部におけるエンジニアリングの標準化推進
 - 自社ソリューション(エネLink)に対してアーキテクチャ観点での企画/開発
 - 新規技術(開発フレームワーク、モバイル技術など)の評価/導入
 - アーキテクト要員の育成

<キャリアパス>
●1年後:事業部アーキテクトチームの推進リーダとして、事業部内の複数プロジェクトや
  ソリューションについてアーキテクトの観点で推進を行う。
●5年後:事業部内の技術責任者として、事業部内の施策を推進する。

【アプリケーションエンジニア】
<担当業務>
●新規開発もしくは保守PJにおけるPMまたはPLとして、以下を行う。
 - 開発プロジェクトにおける提案
 - 担当PJの上流工程〜移行までの一連の開発業務

<キャリアパス>
●1年後:百人月規模のPJのPMもしくはPLとしてPJを推進する。
●5年後:数百人月規模のPJのPMとしてPJを推進する。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
●エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、当社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
●顧客に対して新規の開発フレームワークや、新技術(モバイルなど)を提案/導入する機会が数多く見込まれる。
●事業部アーキテクトチームのリーダとして、権限/責任をもって複数顧客のシステムに関与することが可能である。

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大手SIerでのクレジットカード業界向けPM/APS

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●クレジットカード業界向けシステム開発
 −イシュア向けクレジットカード基幹系システムサービスの新規構築
 −既存顧客向けクレジットカードシステムの保守開発

<キャリアパス>
●G2
・1年後:10 50人月の開発規模のPL(TL)を担う
・5年後:50 100人月の開発規模のPL、PMを担う
●G3
・1年後:50 100人月の開発規模のPLを担う
・5年後:100人月以上の開発規模のPMを担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●担当業務:
 ・既存/新規顧客(カード会社)向けの基幹システムの開発
 (既存は10〜50人月規模のPJが主、新規は500人月超のPJを想定)
 ・新規顧客(カード会社)向けの基幹系システムサービスの開発
●魅力:
カード業界向けシステム開発は当社の主力ビジネスです。その中でも日本全国のカード会社をターゲットにしている事業部での新規事業立上げおよびシステム開発は、大きなやりがいを感じることができるはずです。

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大手SIerでの大手カード向け統合システムAPS(カード業務)

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
大手クレジットカードシステムの統合プロジェクト。当該企業のシステムの全領域をスコープとするが、優先度、重要度に合わせ領域毎にフェージングを計画する。

<キャリアパス>
●1年後:クレジットカード業務有識者として大規模プロジェクトを推進する中核メンバー、特定の業務領域(会員、債権など)における上流工程推進メンバー
●5年後:長期PJのため、同領域での担当範囲拡大およびポジションアップ

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
業界最大規模のプロジェクトに参加でき、長期的なスキルアップの機会を持つことができる。

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大手SIerでのAWSエンジニア・アーキテクト候補

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
主にAWSを利用したクラウド開発案件をお任せいたします。
設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用など活躍のフィールドは多岐にわたります。ご経験、ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。さらに、当部門は社内でクラウドビジネスを推進する役割を担っておりますので、新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。新技術の検証やレポーティング、社内クラウドエンジニア育成研修の講師などを担当してもらうケースもあります。社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。

<キャリアパス>
将来的には、プロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウドを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション、開発マネージャへの転進・キャリアアップも目指すことができます。
エバンジェリストとして社外講演やAWS社とのアライアンス推進等の分野も担当いただくことが可能です。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●今後、クラウド事業を拡大させていく中で、クラウド推進の中核として共に成長できる機会があります。
●大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウドの提案・案件実施、大規模クラウド案件に挑戦することができます。
●マルチベンダーであり、オリジナルクラウドサービス等自社サービスも保有していますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができます。

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大手SIerでの大手カード向けシステム開発即戦力人材

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
大手クレジットカード会社のシステム開発・保守

<キャリアパス>
●カードクレジット業務に関する開発・保守を通じて即戦力として活用
●カードクレジット業務、システムスキル/ノウハウをベースとしたチーム統括および管理監督者
 として配置、活用

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
当社はカードクレジット業務の豊富な開発実績があり、日本トップレベルのカード会社様のシステム開発・保守を、お客様と直接会話し最先端で提案・構築できる。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのSenior IT Engineer

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:650万円〜850万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

<Helpdesk>
●Ensure the second level service desk for our client’s in ASPAC regions, fall-back support for the rest of the ASPAC regions
●Respond with diligence to questions, requests and problems of our clients. Escalate to management and colleagues when and where required.
●Use the tools and procedures provided by information systems.

<Installation Services>
●Install and maintain the office support infrastructure for ASPAC. The offices support infrastructure comprises:
-WAN/LAN network
-Windows server environment
-Windows/Office workstation environment
-Printing
-Email
-Internet/Intranet access
-Local applications and application client interface

<Back-Office>
●Perform system administration tasks (Adds, Moves, Changes) for the office support infrastructure
-User administration
-User access administration
-Network printing
-Remote Access and internet access administration

<Application Support>
●Provide support for small, local applications, mostly as interface with party application supplier or support

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの分析エンジニア

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:500万円〜700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

<募集ポジションについて>
日系大手Global企業が海外(主に米国)で巻き込まれる訴訟案件や、法務案件対応をサポートする仕事であることから、極めて高度で特殊なITスキルを必要とし、高い専門性が求められるポジションです。
(十分な育成期間を前提に、しっかりしたトレーニングプログラムによって、必要となるスキル習得がサポートされます。)

<具体的な業務内容>
法律事務所や企業の法務部等のお客さまからご依頼を受け、対象となるコンピュータ等の電子記録媒体の証拠を収集し、社内で開発されたプロセス/レビューツールを主に使用して、データの解析を行っていただきます。
また、解析結果をもとに、お客様と連携を取りながら、裁判所などに米国訴訟証拠開示手続きに準拠した証拠データを提出する業務に携わっていただきます。

1.電子データの証拠保全(証拠データ収集)
2.データプロセス(証拠データ抽出&分析)
3.データ閲覧(証拠データ精査)
4.プロダクション(証拠データ提出物作成)

<ポジションの魅力>
日本全国に拠点をもつ各企業さまと、直接の業務接点を持つことも多く、必要に応じ、日本各地を飛び回る活躍も期待されます。
更には、米国のみならず、アジア各国所在の関係会社との連携も必須となる場合が多く、Globalにも活躍いただくチャンスも非常に多い職務環境にあると言えます。
また、今後人工知能を積極的に使ったサポートを実施していくので、最先端の技術に触れることもできます。

<キャリアパス>
各人の志向に応じて、eDiscoveryコンサルタントとしてクライアント企業様へ情報管理体制のコンサルテーションを行うキャリアやeDiscoveryのプロジェクトマネージャーとして、グローバルでの案件をリソースコントロールをしながら管理するキャリアが実現できます。
入社後、適性にあわせてキャリア構築ができます。

<具体的な職務>
※データの収集(保全)と解析がメインの業務です。※

クライアントとの打合せ: プラン、スケジュールなどを調整します。
対象データの収集: 専用機材で解析データの回収をします。
招集データの解析準備: 解析開始前にデータの検証、システム対応を行います。
データ解析: 膨大なデータを解析します。

ハードおよびソフトに関する一般的なシステムの知識があれば、後はやる気しだいです。
短期で業務を習得し、解析エンジニアとして稼働することが可能です。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのコンサルティング営業

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:450万円〜700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

<募集ポジションについて>
本ポジションは、当社が独自開発した人工知能エンジンを搭載したソフトウェアを取り扱っているビジネスソリューション本部でのコンサルティング営業です。
 お客様が抱えている課題を引き出し(掘り起こし)、自社AI搭載ソフトウェアを通じてソリューションを提供していくことがメインミッションとなります。

<具体的な業務内容>
●販売戦略の策定、実行
●課題発掘のためのヒアリング
●提案書作成
●売上、収益管理
●市場動向把握
●プレゼンテーション、製品デモンストレーション等

<同社のAIの強み>
同社が独自開発した人工知能は、人の経験や知識といった暗黙知を学び、その人と同じレベルの情報を導き出すことが可能です。少量の学習データでも十分な結果を得られるという強みを持っており、【⇒""低コスト""+""効率が良い""=""導入の壁が低い""】既に50社以上のお客様からご導入いただいております。

<ポジションの魅力>
●人工知能製品を用いて、新たなステージを切り開くことができます。
●裁量権をもって業務に取組むことができます。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの自社開発AI搭載製品コンサルタント

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:450万円〜750万円)
ポジション スタッフ マネージャー
仕事内容

<募集ポジションについて>
同社開発の人工知能を搭載したソフトウェアの導入にあたり、コンサルタントとして、様々な技術的なサポートを行うポジションです。人工知能エンジンを通じて、お客様にソリューションを提供していく魅力的なお仕事です。

<具体的な業務内容>
同社開発AI搭載製品導入の為の販売支援・導入支援(PreSales・PostSales)業務を行っていただきます。具体的には次のとおりです。
●営業に同行してのPreSales業務
●POCのProject Management実施
●正式導入決定後の導入のProject Management実施
●導入後のPostSales業務

<同社のAIの強み>
同社が独自開発した人工知能は、人の経験や知識といった暗黙知を学び、その人と同じレベルの情報を導き出すことが可能です。少量の学習データでも十分な結果を得られるという強みを持っており、【⇒""低コスト""+""効率が良い""=""導入の壁が低い""】既に50社以上のお客様からご導入いただいております!!

<ポジションの魅力>
●AI製品を扱う分野は、まだ顧客も具体的な活用の方法が定まってない状況であることが多く、お客様が抱えている課題の解決に直接的に関わることが可能です。
●顧客課題を解決するためには、顧客の状況(業種、業務内容等)をしっかり理解した上で導入から運用まで一連のサポート・提案を行わなければならないため、状況分析力・提案力等、コンサルタントとしての力を強化することができます。
●まだ成熟していない市場である点、様々な業種の顧客と接することが出来る点から、定型化されていない状況を解決していくことによって、一からビジネスを立ち上げる能力を磨くことができます。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのセキュリティエンジニア

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

※当社入社後、募集を行うの企業へ出向となります。

<募集ポジションについて>
今回、募集を行う出向先の企業は、PCI Security Standards Council(※)によるフォレンジック調査機関(PCI Forensic Investigator:PFI)の認定企業です。
その企業は、クレジットカードの情報漏えい調査をはじめとする、数多くの調査経験をもとに、事故発生時の初動対応から事後のセキュリティ対策支援まで、ワンストップでサポートしています。
今回は、事業拡大に伴い、セキュリティエンジニアを増員することといたしました。

※PCI Security Standards Councilとは?
アカウントデータ保護に関するグローバル規模の開かれた協議会で、継続中のセキュリティ基準の開発、強化、保管、普及と実施に関する討論の場を提供しています。


<具体的な業務内容>
●クレジットカード情報漏えい時の調査サポート及び報告書の作成業務
●コンサルティング業務
●上記業務に関係する顧客及び関係企業、協力企業、関連団体との折衝

<ポジションの魅力>
●当社は数多くのクレジットカード情報漏えい調査を行っており、日本における最新の不正アクセストレンドを知る事が出来ます。
●QSAの資格につき、入社後必要なトレーニングを受講しながら必ず取得していただきます。

<キャリアパス>
●当社は現状少数精鋭のメンバーで業務を行っているため会社の事業拡大と共に相応のポジションへの昇格が期待できます。
●実際の不正アクセス事案を多く手掛けた情報セキュリティスペシャリストとして情報セキュリティ業界におけるプレゼンスを上げる事が可能です。

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大手SIerでのセキュリティエンジニア

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●セキュリティインフラ提案、設計構築

<キャリアパス>
●1年目:セキュリティインフラの提案、設計構築を担当し数多くのセキュリティ商材知識を習得しつつ、複数顧客を担当
●5年目:セキュリティインフラにおけるトップエンジニアでありつつ、セキュリティインフラチームのマネージャとしてのキャリアアップや他業務(セキュリティコンサルタントや脆弱性診断エンジニア等)へのキャリアチェンジも可能

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●業界トップクラスのお客様におけるセキュリティ対策ノウハウが活用できます
●経験豊富なエンジニアがおり、スキルアップを図る土壌があります
●開発部門と連携することで顧客課題に対して網羅的に対策を実現できます(特に金融業界の顧客には多くの実績があります)

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大手SIerでの財務会計系ソリューションコンサル、及びプロジェクトマネージャ、管理会計系ソリューションコンサル、及びプロジェクトマネージャ

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<職務内容>
(1) 財務会計システム導入
 ・100〜300人月程度のPJ    
 ・顧客をリーディングできるPM又はPL(プリセールス含め、上流から全工程)
(2) 管理会計システム導入
 ・10人月〜100人月程度のPJ  
 ・顧客をリーディングできるPM、PL(プリセールス含め、上流から全工程)

【キャリアパス】
得意ソリューション領域でのビジネスリーダーとして、ビジネス企画、プロジェクト推進、組織マネジメント力を強化します。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながら財務会計、管理会計システムの導入を実施します。
また、クラウドを主とした新しいソリューションへの投資も積極的に行っています。
市場ニーズを先取りした企画があれば先行投資してソリューション構築し、それを顧客へ提供していく事が強みであり、またこの仕事の魅力でもあります。

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大手SIerでの人事業務ソリューションコンサル・人事業務システム構築プロジェクトマネージャ

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<職務内容>
人事システム
 ・プロジェクト規模: 50〜200人月程度のPJ
 ・顧客をリーディングできるPM又はPL(プリセールス含め、上流から全工程)、グループリーダ候補
 ・クラウド型サービスのプリセールス・運営

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
普遍的業務であり、どの業種・企業にも必ず必要となる人事業務を対象とする。
顧客企業の規模、人材管理への取り組みにより、投資規模は大規模から小規模まで様々。
給与業務などコモディティ化している業務については、サービス化、アウトソーシング化が顕著。
当社では、長年にわたる給与サービス提供における実績と、人事業務をフルスコープで提供できるカバレージの広さで、個別機能提供にとどまるパッケージベンダと差別化を図る。

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大手SIerでの産業(サービス業)向けアプリケーションスペシャリスト・若手 (商用Webシステム開発)

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<当業務における顧客業種、業務、市場等>
コンシューマー向け情報サービス

<担当業務>
●業務内容:コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発
●担当フェーズ:システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

<キャリアパス>
●1年目:PL、仕様統括、アプリサブリーダ、テストリーダ    
●5年目:PM

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。

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大手金融グループにおける法務<若手>

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●当グループの法務業務を担当
●当グループの幅広い事業領域において法務的サポートを行う。
営業部門からの案件について法務面でアシストし、初期段階で案件のリスクの洗い出しから、弁護士と協業し契約書類の作成サポートまで行う。また、会社のリスク管理の視点で、審査部門をはじめとした関連部門と連携し、意思決定者に関して必要に応じて投融資実行の中止を含めたアドバイスを行う。

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大手金融グループにおけるサイバーセキュリティ担当

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●情報セキュリティに関する方針策定及び実施
●当グループの情報資産(情報及び情報システム)の管理統制
●情報システムの脆弱性情報の収集と対策及び実施
●当グループの情報システムに対する安全管理措置の企画、実施およびモニタリング
●情報セキュリティに関するインシデント対応

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大手金融グループにおける税務担当

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●当グループの連結納税及び組織再編に関する税務申告業務
●当グループの営業取組に係る税務アドバイザリー業務
●税務当局への事前照会、税務調査対応などに係る業務
●税金勘定(未払法人税等、法人税等、税効果会計)に関する会計業務

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大手SIerでのJAVAアプリケーション開発者(クレジットカード決済・情報系開発領域)

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
IAサーバでのJAVA技術を得意とするアプリケーション開発技術者

<担当業務>
国内最大手クレジットカード会社の新規サービス開発プロジェクトに従事していただきます。
基本は、開発プロジェクトを主体に企画〜設計〜開発〜テスト〜運用・保守まで全工程を担当していただきます。また、今後顧客と協業して商品企画とシステム化実現サポートを業務として行う構想もあり、そちらにも参画頂き、単純なシステム開発だけにとどまらない業務範囲を担当することができます。

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:業務特性とシステム化要点を理解していただく為に、JAVA開発担当として開発業務に従事。以後、技術的知見・プロジェクト経験に応じて、案件リーダポジションの視野に入れてアサインすることも想定。
●5年後:本人希望に沿って、アークテクトとして大規模プロジェクトを中心に参画し地歩を固めていただくか、プロジェクトマネージャーとして顧客にも踏み入ってサービス企画・開発を手掛けていただくような2方向を想定。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●変動の激しいクレジットカード業界において、プライムSI’erとして業務を遂行でき、かつ大規模インフラプロジェクトを担当・リードできます。
●自ら企画・開発したシステムが社会インフラと目されるまでに成長していくのを目の当たりにできる、実感のあるプロジェクトを担当できます。

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大手SIerでの産業(サービス業)向けアプリケーションスペシャリスト (商用Webシステム開発)【名古屋】

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<当業務における顧客業種、業務、市場等>
流通業(主に商社系)およびサービス業(鉄道等)

<担当業務>
●業務内容: 物流企業もしくは商社向け中規模システム開発
●担当フェーズ:要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

<キャリアパス>
●中堅層:PLを経て、5年後にはPMを任せたい。
●若年層:育成しつつ、5年後にはPL/PMを任せたい。もしくは状況に応じてITAへのシフトも視野に入れる。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●主に流通(商社/物流)が担当領域
●規模は小/中規模〜大規模と様々

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大手SIerでの産業(サービス業)向けアプリケーションスペシャリスト (商用Webシステム開発)

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<当業務における顧客業種、業務、市場等>
コンシューマー向け情報サービス(旅行) 

<担当業務>
●業務内容:コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発
●担当フェーズ:システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

<キャリアパス>
●1年目:PL、仕様統括、アプリサブリーダ、テストリーダ    
●5年目:PM

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。

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大手SIerでのクレジットカード業界向けサービス開発PM/APS

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●クレジットカード業界向けサービス型システムの開発
 −イシュア向けクレジットカード基幹系システムサービスの新規構築
 −上記サービスの導入(Fit&Gap〜)

<キャリアパス>
●若年層
・1年後:クレジットカードシステム開発・提案において10〜30人月の開発規模のTLを担う
・5年後:クレジットカードシステム開発・提案において50〜100人月の開発規模のリーダを担う
●中堅層
・1年後:クレジットカードシステム開発・提案において50〜100人月の開発規模のリーダを担う
・5年後:複数のリーダをコントロールし、年間200〜400人月規模の開発・提案グループのマネジメントを担う
●マネジメント層
・1年後:年間200〜400人月規模の開発グループのマネジメントを担う
・5年後:特定顧客のアカウントマネージャーとして、中長期視点で組織のマネジメントを担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●特徴:
次世代カード基幹システムを実現するため、多数のスペシャリスト部門と協同でプロジェクトを進めています。
●魅力/強み:
カード基幹システムではトップクラスの開発実績を誇る当社が持つノウハウ・技術を集約した次世代のカードシステム開発です。業界の最先端を行くという大きなやりがいを感じると共に、APS・PMとしての自身の成長に大いに役立ちます。

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大手SIerでの大手カード向け統合システムAPS(オーソリ)

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
大手クレジットカードシステムの統合プロジェクト。
当該企業のシステムの全領域をスコープとするが、優先度、重要度に合わせ領域毎にフェージングを計画する。

<キャリアパス>
●1年後:クレジットカード業務有識者として大規模プロジェクトを推進する中核メンバー、特定の業務領域(会員、債権など)における上流工程推進メンバー
●5年後:長期PJのため、同領域での担当範囲拡大およびポジションアップ

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
業界最大規模のプロジェクトに参加でき、長期的なスキルアップの機会を持つことができる。

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大手SIerでの大手カード向け統合システム開発PM

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
大手クレジットカードシステムの統合プロジェクト。当該企業のシステムの全領域をスコープとするが、優先度、重要度に合わせ領域毎にフェージングを計画。

<キャリアパス>
●1年後:
・クレジットカードシステム構築プロジェクトにおけるプロジェクト推進メンバー
・特に大規模プロジェクトを推進するPMO中核メンバー
●5年後
・プロジェクト管理における個々の管理領域(進捗管理、品質管理など)でのリーダー
・長期PJのため、同領域での担当範囲拡大およびポジションアップ

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
業界最大規模のプロジェクトに参加でき、長期的なスキルアップの機会を持つことができる。

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大手SIerでのクレジットカードシステム基盤インフラ開発PM/SE

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
大手クレジットカードシステムの統合プロジェクト。当該企業のシステムの全領域をスコープとするが、優先度、重要度に合わせ領域毎にフェージングを計画。

<キャリアパス>
●1年後:採用ポジションにより異なるが、クレジットカードの基盤構築案件の上流工程を担当。HW/SWの導入、処理方式設計など基盤全般など担当できる範囲は幅広く提供。
●5年後:担当顧客、技術分野のスペシャリストとして、一つ上の階層で後進の育成に努めると共に、顧客に対して経験を活かした提案が行える立場になって頂きたい。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・国内有数の大規模システム群であり複数のプラットフォームでの構築案件がある。
・基盤技術者としては成長できる大きなチャンスがある。

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大手SIerでのカード関連ビジネス拡大に向けたシステム開発即戦力人材【東京・名古屋】

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
大手クレジットカード会社を主要ターゲットにした決済ビジネスの拡大

<キャリアパス>
●クレジットカード業務知識を活用できる即戦力として登用
●クレジットカード業務知識、システムスキル/ノウハウをベースとしたチーム統括および管理監督者として登用
●対顧客折衝力、高度なコミュニケーション能力を見極め、さらなる領域拡大への登用も視野

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
当社はカードクレジット業務の豊富な開発実績があり、日本トップレベルのカード会社様のシステム開発・保守を、お客様と直接会話し最先端で提案・構築できる。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのコンサルティング営業(課長候補)

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:700万円〜900万円)
ポジション 課長候補
仕事内容

<募集ポジションについて>
同社独自の人工知能応用技術を用いた、自社で開発したソフトウェアの営業を行う部門のマネージャー職の採用となります。本採用を通じて、体制強化、および、営業力強化を図ります。

<具体的な業務内容>
●販売戦略の策定、実行
●課題発掘のためのヒアリング
●提案書作成
●売上、収益管理
●市場動向把握
●プレゼンテーション、製品デモンストレーション等

<同社のAIの強み>
同社が独自開発した人工知能は、人の経験や知識といった暗黙知を学び、その人と同じレベルの情報を導き出すことが可能です。少量の学習データでも十分な結果を得られるという強みを持っており、【⇒""低コスト""+""効率が良い""=""導入の壁が低い""】既に50社以上のお客様からご導入いただいております。

<ポジションの魅力>
●2015年に新設した人工知能を用いたさまざまな製品・ソリューションを提供する部署であり、新たなステージを切り開きたいとお考えの方には相応しい環境です。

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上場ゲーム持株会社での管理会計マネージャー

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー
仕事内容

●業務内容
・経営層へのレポーティング業務
  - 月次決算報告、買取案件のモニタリング報告、その他経営層へ必要なレポーティング
・管理会計Gメンバーのマネジメント業務
・グループ全体の事業計画の策定及び予実管理
・グループ全体の損益管理の仕組みの構築及び改善、運用
・収益向上に向けた各種ガイド値の設定、管理

●お任せしたい業務
主にグループ全体の数値管理に係わる業務の統括をお任せします。M&Aやその時々の事業のフェーズに合わせ、グループ全体の変化を捉え、
より適切な損益管理の仕組みの構築及び改善を主動し、経営層へのレポーティング及び実行を担っていただきたいと考えております。
また、企業規模に合わせた管理会計業務にまつわる仕組み化、システム化業務も担っていただきたいと考えております。

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大手SIerでのクレジットカードシステム(オーソリ業務)開発SE(若手)

2018/01/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容

<担当業務>
大手クレジットカード会社のオーソリシステムの保守および開発業務

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:大手クレジットカード会社オーソリシステムの保守・開発業務を想定。保守・開発案件の担当から主担当、リーダーを期待。
●5年後:大手クレジットカード会社オーソリシステムの保守・開発リーダーまたはマネージャを想定。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●HP社製Non Stop Server上でのオーソリシステムのアプリケーション開発が主体。業界内でもこの領域を担えるベンダーは限られているが、当部は業界を代表する大手顧客を複数社担当。近年特に、これら顧客では、新しいサービスやスキームが次々と生み出されており、今後も事業成長が期待できる分野である。
●迅速かつ高品質な対応が求められるが、この環境での業務を通じて、SEとしてのステップアップにも繋がる経験を積むことができる業務である。

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上場信販会社での社内システムエンジニア(業務システム担当)

2018/01/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者、事業責任者
仕事内容

【仕事内容】
●基幹システム、情報系システムの機能追加、改善、運用
●開発・運用プロジェクトのマネジメント
●ユーザー対応/ベンダー管理等の調整
●社内IT活用における企画などの立案
●その他、情報システム部門業務全般

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの採用担当(部門付)

2018/01/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:400万円〜600万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

<募集ポジションについて>
当社のレビューを行う部門に所属し、レビュアの募集・採用を担当する方を募集しております。
グローバルに展開するレビューチームと連携をしながら、採用を進めていきます。

<ポジションの魅力>
米国訴訟や米国司法省の調査の中で必須のプロセスとなっている電子情報開示業務において日本におけるパイオニアである弊社で、大型案件のサイトマネジメントを経験することができます。

<キャリアパス>
本人の希望次第では部署にとどまらず様々な分野で活躍できます。

<具体的な業務内容>
1.日英のドキュメントレビューができるレビュアー候補者を募集するために、広告と求人採用を担当( 契約もしくはアルバイト)
2.レビュアー候補者のデータベースを作成・アップデート
3.レビュアー増員のリクエストに基づき、人材派遣会社と連絡
4.レビュアー候補者(直接雇用と人材派遣会社を通して)の採用に関するアドミ・人事関連の諸業務 
5.日米の訴訟サポートとディスカバリーコンサルティング部門や、関連部門との連携

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのセールスエンジニア

2018/01/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:500万円〜600万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

<募集ポジションについて>
主に官公庁のお客様へ、フォレンジックツールのデモ、コンサルティング、問い合わせ対応など、様々な形で技術的なサポートを行っていくことがミッションです。

<具体的な業務内容>
●自社製品および他社製品の顧客へのデモ、技術質問対応
●自社製品および他社製品の評価、開発ベンダへの仕様提案
●自社製品および他社製品の納品対応、運用、保守対応
●問い合わせ、問題解決対応
●顧客へのコンサルティング
●社内外への製品トレーニング

<ポジションの魅力>
コンピュータフォレンジックサービス製品の最先端の技術に携わり、顧客とも真剣に向き合う仕事です。能力次第でグローバルに活躍することも可能です。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのセールスプロモーションスタッフ(ポテンシャル採用)

2018/01/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:400万円〜550万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

<募集ポジションについて>
同社開発AI搭載ソフトウェアのセールスプロモーション支援、および周辺業務です。見込み顧客の獲得のためには、様々な販売促進活動を行う必要がありますが、このような活動の計画段階から実行やサポートまで幅広く活躍することができます。

<具体的な業務内容>
【同社AI搭載ソフトウェア製品における、有償トレーニング事務局業務、部門庶務全般】
●オンライン、オフラインセールスプロモーションの運営サポート業務
●広告、販促物制作に関する業務、配布資料等の手配
●営業ツール作成支援、受発注窓口業務、競合調査、市場動向把握のサポート
●取引先や関連部署への周知事項連絡
●イベント開催、運営、事務局サポート業務
●Excel、Word、PowerPoint等を使用したデータ入力、書類作成

<同社のAIの強み>
同社が独自開発した人工知能は、人の経験や知識といった暗黙知を学び、その人と同じレベルの情報を導き出すことが可能です。
少量の学習データでも十分な結果を得られるという強みを持っており、【⇒""低コスト""+""効率が良い""=""導入の壁が低い""】既に50社以上のお客様からご導入いただいております。

<ポジションの魅力>
●いよいよ企業の導入が本格化してきている人工知能を活用したソフトウェア、サービス、製品のマーケターとして、市場を牽引していく重要なポジションです。
●自社AI搭載ソフトウェアは、業界を問わない汎用性の高い製品であり、幅広い業界に向けた取組みが可能です。

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大手SIerでのITセールス(カード決済・信販業界向け)

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:800万円~1000万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

【職務内容】
カード決済、信販業務のSI提案営業を担当いただきます。
アカウント型のSI型提案営業、ソリューション型の商材を持った新規提案営業どちらでも可です。
当社設立以来、取り引きがある重要取引先を担当いただきます。
※現在、超大規模PJ推進中(2018年夏頃迄)

【特徴、魅力、市場における強み】
安定的な業務量と仮説提案を実施させてくれる顧客基盤を有す。
既存顧客の基幹システムをメイン領域としているため、ビジネスの剥落リスクが相対的に低い。
新規顧客からも、カード業界における当社の強みに期待し問い合わせ(引合)も多い。

【顧客業種】
カード決済、信販業務のSI提案営業
◇アカウント型:SI型提案営業
◇ソリューション型:商材を持って新規提案営業

【業務内容】
既存顧客向け提案全般(提案アレンジ、価格交渉等々)

【キャリアパス】
●1年目:主要アカウントを受け持つアカウント営業、またはカード決済ソリューションを提案する営業
●5年目:営業主任〜優秀な方は営業主査(ライン管理者)

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<赴任地/福岡>「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社でのプロジェクトマネージャー(九州オフィス)

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

・開発案件のプロジェクトマネージャーを担当いただきます。 主に大手サービス会社様のプロジェクトをお任せする予定です。九州オフィス(福岡市博多区)での勤務となります。

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上場外食チェーンでのマーケティング業務

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円
ポジション 課長
仕事内容

上場外食チェーンでマーケティング業務をご担当いただきます。

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大手SIerでのクレジットカードシステム/業務アプリケーションエンジニア(若手)

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●大手クレジットカード会社のシステム保守開発全般を担当
 主要業務は、クレジットカード基幹システムの開発プロジェクト(設計〜移行)の担当となります。
 プロジェクトの規模は、数人日のものから数百人月規模のプロジェクトまであり、経験やスキルに応じて担当していただきます。
 また、顧客先での支援業務(要件定義支援、営業支援)も担当することがあります。

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後: 
 担当システムの保守・開発業務を想定
 経験や実績に応じて、案件担当からリーダーを期待
●5年後:
 経験や実績、本人のスキルに応じて担当業務をアサイン
 ◇プロジェクトマネジメント人材:担当システムの保守・開発リーダーまたはマネージャを担当
 ◇業務スペシャリスト人材:顧客業務支援(要件定義支援、コンサルティング)を担当

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
業界の先端を行く企業をシステム面からサポート。
業界をリードするようなプロジェクトに参画するチャンスもあり。
長年の経験や実績で蓄積されたプロジェクト推進力を身近で体感することが可能です。

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大手SIerでの製造業におけるIoTシステムエンジニア

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者 リーダー
仕事内容

<担当業務>
素養を見て以下のいずれかの役割を選択いただきます。
●IoTをテーマにした製造業向けのシステム開発案件のプロジェクトリーダー
●上記の推進メンバ

<キャリアパス>
●入社〜1年後:IoT案件の牽引/推進
IoTの技術の知見、経験を有して、顧客システム、および、自社ソリューションの設計・開発・サービス化をリーディング/推進、担当
● 5年後:IoTのスペシャリストとして、エキスパート職という立場で、IoT事業の牽引/推進
IoTの技術の知見、経験、および、業務・サービスへのIoT適用ノウハウを有して、顧客へのシステム企画提案/コンサルティング、顧客システム、および、自社ソリューションの設計・開発・サービス化のリーディング、推進

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
先進的な技術を使って、業界をリードする日本有数の大企業であるお客様とともに、新たなビジネスモデルを検討しながら、IoTの技術を活用したシステム、ソリューションの開発・サービス化の経験を積むことができる。

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大手SIerでの製薬企業向けアプリケーションスペシャリスト【東京・大阪】

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
【業務内容】
(1) 製薬企業または医療機器製造販売企業におけるセールス&マーケティング関連システム開発(DWH/BI、基幹業務など)
(2) 製薬企業または医療機器製造販売企業における基幹及びWEBサービスシステムの開発

【担当フェーズ】
システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

<キャリアパス>
●1年目:PL、仕様統括、アプリサブリーダ、テストリーダ    
●5年目:PM

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
間接的ながら医療の質の向上への貢献を感じられるとともに、新規ビジネスの立ち上げなどクリエイティブな事業に携わることが可能です。

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上場不動産情報サービス会社でのWebディレクター(賃貸)

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社運営の不動産・住宅情報サイトにおける、PC・スマートフォンサイトの機能・パフォーマンスの向上や、新たな価値提供につながるサービス企画提案およびディレクションに携わっていただきます。

担当領域は、当社サイトの賃貸領域です。

より多くのユーザーが最適な物件・不動産会社に出会うために、私たちはどのような体験を提供していけばよいかエンジニアやデザイナーと共に考え、プロジェクトを推進しながら住まい探しの『未来』を創っていきましょう!


具体的には‥
●賃貸領域におけるサイト改善施策の企画立案およびディレクション
●サイト内解析やマーケティングデータの分析に基づく、企画提案。
●担当プロジェクトのディレクション。
●KPI管理、リソース管理

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大手ゲーム会社でのDQX/カットシーンデザイナー

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します 入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【業務内容】
ドラゴンクエストXのムービーシーンを制作。
主にカメラレイアウトとキャラクターアニメーションの制作になります。

社内ツールを使用し、1シーンを1人で担当します。
必要なリソース(BG、キャラモデル、エフェクト)を組み合わせて1つのシーンに仕上げていくフローになっています。

【この仕事の面白み】
ゲームのムービーは演出に力を入れたカット割りや構成、演技(アニメーション)に力を入れています。
シナリオを実際のゲーム映像にしていくやりがいのある仕事です。
一つのシーン全てのカットを一人で担当するので、完成した時の達成感は大きいです。
他セクションのクリエイターと協力しながら1つのシーンに仕上げていくため、コミュニケーション能力も必要になります。

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大手ゲーム会社での宣伝プロモーション担当(DQMスーパーライト)

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します。 入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

《業務内容》
ゲームや新規スマートフォンゲームなどの宣伝プロモーション業務全般

●宣伝プロモーションプラン作成
●メディア向け宣伝資料制作、メディア対応
●マーケティングに関わる業務全般
●広告代理店とのWEB系広告出稿業務
●WEBを使ったプロモーション業務
●外部イベント対応(国内出張あり)
●プロモーション映像や生放送などの企画、編集作業

【この仕事の面白み】
自身のアイデアによりゲームの魅力をより多くのお客様に伝える事が仕事です。
運営型のスマートフォンゲームでは、プロモーションのアイデアの反響が直接数値として日々確認することが出来ますので、自分のアイデアにより、利用者数/売上の増加に貢献出来た時は大きな達成感があります。

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大手SIerでのITソリューション企画・営業(キャッシュレス決済周辺ソリューションの企画)

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮のうえ当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

クレジットを初めとするキャッシュレス決済およびその周辺ソリューションの企画を実施いただきます。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの採用担当(採用・研修・タレントマネジメント等)

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:450万円〜650万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●募集ポジションについて
リーガルテックとAI事業の先駆者である当社で、「人材開発」を担っていただきます。採用・研修等、タレントマネジメント全般に幅広く携わっていただけます。

●具体的な業務内容
新卒、中途採用におけるプランニングおよび実行を担っていただきます。具体的には次のとおりです。
 ・人材のニーズ把握、求人要件の選定、プロセス実行。
 ・適切な採用手段の選定、プロセスの最適化。
 ・採用計画および企画立案。
 ・面談、面接対応

●ポジションの魅力
1.裁量権が大きい
 当社は従来の手法に囚われない、ベンチャー精神溢れる企業です。優秀な人材の確保に向けて、自分自身のアイディアを重い存分活用することができます。

2.グローバル本社HR
 当社は日本以外に、アメリカ・韓国・台湾にグループ会社を持っています。グローバル本社人事として、世界規模で戦略を考え、実行していくことができます。

3.幅広いキャリアパス
 当面は採用担当者としてご活躍いただきますが、将来的には採用以外の分野にも携わっていただき、人事全般にわたる人事のスペシャリストとして成長していただきます。

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大手SIerでのR&D部門の研究員(ロボットエンジニア)

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダ〜マネージャ
仕事内容

<担当業務>
ロボットプラットフォームの構築、実証実験、標準化活動

<キャリアパス>
●研究を実施してきた得意分野に関して、成果を対外的に発表し、その分野での一人者となっていく
●検証・開発してきたものを、実際の顧客フィールドで実証実験を行い、その結果を評価したうえで、当社の事業部やスタートアップ企業などでサービス化を実現していく

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●特徴:
研究・開発した結果を社内・外に発表し、Webメディアや技術サイト(Qiitaなど)、社外イベントでの登壇などを積極的に実施する
●魅力:
研究・開発シーズを研究開発することで、数年後の当社のサービスに育てていくことができる

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大手SIerでの組み立て製造業PM【大阪】

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション PM
仕事内容

<担当業務>
プロジェクトマネージャ:主としてSCM領域の一括開発及びソリューション導入案件を担当いただきます。

<キャリアパス>
中案件のPM→小規模複数案件のPM

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
関西の主要製造業の案件を担当

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大手SIerでのソリューション型営業

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●首都圏ソリューション営業
 ・アカウント営業
 ・ソリューション型仮説提案営業
 
<キャリアパス>
●職位G3
 1年後:中核顧客ないし中核ソリューションの営業
 5年後:営業グループのマネージャ
●職位G4
 1年後:営業グループのサブリーダ
 5年後:マネジメント職候補

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●会計や経営管理を初めとして経営視点にたてるビジネスを推進します。
●魅力としては、経験の積み重ねでノウハウが身につきます。
●有名企業での実績が豊富にあり、オラクルソリューションの取り扱いでは市場で競争力があります。

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