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大手通信サービス会社での企業コンプライアンス/マネージャー

2019/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 640万円〜1243万円
ポジション マネージャー
仕事内容

【ミッション】
コンプライアンスリスクのコントロールと違反の撲滅を通じて、会社の事業目標の達成に貢献する

【主な業務】
●内部通報、コンプライアンス関連の相談への対応(調査・再発防止)
●コンプライアンス研修の企画・実施
●コンプライアンス関連の規程等の整備
●反社会的勢力の排除に関する業務
●子会社のコンプライアンス体制構築支援
●贈収賄防止管理

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上流工程システム会社における中途採用担当

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 445万円〜580万円
ポジション 担当者
仕事内容

持株会社の採用担当として、自社および子会社の採用業務を行って頂きます。

当グループをともに成長させる同志を見つけることがミッションです。
より当社にマッチする人材を採用すること(数字をおうことが一番ではありません)をゴールとして、現場と協力して採用活動を行います。

●具体的な業務内容
まずは現場や協力会社様とのコミュニケーションがメインになります。

・予算管理
・採用手法の企画立案(毎年20〜40人程を採用)
・役員へのヒアリング
・開発現場へのヒアリング
・現場との採用手法検討、実行
・媒体・紹介会社の選定、運用
・エージェント様とのコミュニケーション
・エージェント様との定例会や説明会
・採用広報
・ダイレクトリクルーティング
・カジュアル面談
・応募受付や日程調整、面接などの応募者対応
・あらたな採用手法の実施(リファラル、ソーシャルリクルーティングなど)
・採用イベントの検討企画運営
・内定承諾率向上の改善施策の企画
・内定者フォロー
・入社日運営
・入社後フォロー面談
・リテンション施策の実施

その他、新卒採用や研修にも本人の志向によって範囲を広げることが可能です。

●仕事の魅力
・自ら戦略を考え、裁量を持って業務を進めることができます。
・良くも悪くも自由度が高いです。そのため能動的に動かないといけない部分も多いです。
・経営層や現場の責任者と共に組織を創り上げていくポジションになります。
・日本からのみならず、米国やアジアなどからのグローバル採用も積極的にすすめています。

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独立系M&Aファームでのセミナー企画スタッフ

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

イベント運営の現場管理やプランニング担当
 <仕事の流れ(例)>
  −会場の選定(企画が固まり次第、企画内容に合った会場手配)

  −備品類の手配(会場選定後、音響設備やステージ等、企画内容に合わせた備品類を手配)

  −運営マニュアル作成

   (企画責任者と打合せ、当日のオペレーションを運営マニュアル作成)
  −スタッフ配置・手配

  −イベント当日

   (運営マニュアル通りか、不足備品類はないか等、お客様を入れる前の最終確認)

※現場責任者として、全国出張して頂きます。

企画規模によって異なりますが、常時5本の企画を担当して頂きます。

・業務の魅力
当社では、年間100本程度の企画(セミナー・イベント)を実施しております。
それぞれの企画で対象とする顧客も異なることから、幅広い業界・業種・経営者とセミナーを通じ、知識を広げることが出来ます。
また、社内的には企画を通して営業担当者と相談しながら最も効果的で魅力的なプランを1から作ることが可能です。

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独立系M&AファームでのIPOセミナー・マーケティングスタッフ<新規事業>

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。
ポジション スタッフ
仕事内容

TOKYO PRO Marketへの上場を検討・希望する企業に対するマーケティング業務
●IPOセミナー企画・運営・管理
●マーケティング立案
●顧客管理、既存、新規顧客フォロー

具体的には
●資料作成(セミナー企画、投影資料等)
●メルマガ作成
●インビテーション作成

経営者向けにIPOセミナーを行っています。月3回程度(全国)実施しておりでセミナーを行います。
それに当たって当社コンサルタント向けの企画資料の作成から集客〜フォローを一貫して対応いただきます。

業務の魅力
全国の中堅中小企業が自社の成長のための手段としてIPO(新規株式上場)を目指す支援を行っています。新規事業のため当社取締役、役員直下の部署となりますので、自らが考えた企画等がダイレクトに反映される非常にやりがいのあるポジションです。今後は全国の地方銀行、有力会計事務所を巻き込んだマーケティングが大きく成長を遂げる鍵となっております。まだまだ未成熟な市場のため今後の成長が大きく期待されています。

勤務スタイル
<社内>
社内において資料の作成やマーケティング企画、顧客フォロー、セミナー準備を行います。
<外出>
東京証券取引所や全国の地銀、会計事務所へ役員と同行しセミナー企画の草案を作り上げます。

閑散期を除くと月2~3回程度のセミナーを実施しますので、当日の運営にも関わっていただきます。

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上場不動産情報サービス会社でのデータアナリスト(マネジャー)

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 825万円〜 ※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。
ポジション マネジャー
仕事内容

当社グループ全体のデータ活用レベルを向上させるための
・データ戦略の策定と提言
・データ分析基盤の構築、設計
・データ活用に関するルールの整備と運用
・データ分析人材の育成
・事業の主要施策に関するデータ分析や支援
・BI/DMP/ログ解析ツールなどの導入や管理
などがあります。

<やりがい・魅力>
・ビッグデータを駆使し、データドリブンで事業成長を支援する経験
・データドリブンの企業文化や仕組みを構築する経験

<今抱えている課題>
・全社で整理統合されたデータ分析基盤がまだ発展途上なこと
・データ活用レベルの育成のための仕組みや制度がまだ整っていないこと

<お任せしたいこと>
仕事内容欄に記載した内容の中でも特に以下を期待しています。
・全社で整理統合されたデータ分析基盤の構築や設計とその指揮
・データアナリスト人材の育成及び活躍のための社内体制づくり

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東証一部上場施設運営企業での法務

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円
ポジション スタッフ〜次長
仕事内容

・契約書レビュー(派遣、紹介契約、業務委託、NDA、不動産契約等)
・法務相談(著作権、その他現場関連)
・規程の整備
・コンプライアンスの浸透

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大手保険会社でのALM運用(生命保険事業)

2019/12/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ:1000万円〜1500万円 ※これ以上も別途相談可)
ポジション リーダークラス 課長クラス
仕事内容

生命保険事業における以下業務。
●運用企画
・ALM
・投資計画の策定
●資産運用
・有価証券等の運用の執行

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での総務部長

2019/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,300万円程度(応相談)
ポジション 部長
仕事内容

・部門のマネジメント(スタッフ数: 6-8名)
・ファシリティ(海外拠点含む)の企画・実行・管理
・全社イベントの企画・実行・管理
・危機管理
・押印等、重要文書の管理
・部門の予実管理

<ポジションの魅力>
・スピード感があり、優秀人材が多く、かつ、風通しが良い
・自分自身の力で会社の成長・カルチャーづくりに大きく貢献出来る

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるアカウントセールス

2019/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

当社重要顧客に対して、アカウントセールスとして、お客様のフロントに立ち、様々な課題に対して、提案・受注活動・受注後のプロジェクト支援等を実行していただきます。

<具体的には>
現在、お取引のあるお客様に対してアカウントセールスとして、深耕営業を中心にお任せします。
お客様に寄り添い、お客様のために課題を解決し、尽力するために最適なソリューションの提供を行います。
お客様の課題には、要件として顕在化したものだけでなく、お客様自身でも気付かずに潜在化しているものも重要です。
普段の積極的なコンタクトを通じてそれらの課題を引き出すためのコミュニケーション力や感度が必要になります。
また、自社の技術メンバーとの連携やパートナーとの連携も重要になってくるため、
チームワークを大切に活動しています。

<採用背景>
既存のお客様とのお取引拡大、ならびにアカウント対象となるお客様の拡大のための増員となります。
お客様の様々な課題に対して、周囲を巻き込み推進していただける方に参画いただき、組織強化を図っていきたいと考えています。

<キャリアパス>
入社後はお客様のフロントに立ち、担当者としてご活躍いただきたいと考えています。
ゆくゆくはアカウントマネージャーへキャリアアップしていただくことを想定しています。

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経理部門スタッフ、マネージャー

2019/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜800万円 *経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション スタッフ〜マネージャー候補
仕事内容

不動産ファンドの経理業務全般
仕訳から月次決算取り纏め、年次決算取り纏め、
税務(法人税や消費税、固定資産)、開示資料作成、
監査法人や税理法人対応

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるグループ会社向け情報セキュリティコンサルタント

2019/11/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループ会社対象としたセキュリティコンサルティング業務およびセキュリティ支援ビジネスの企画、提案、コンサルティング業務

【具体的には】
・セキュリティコンサルチームのマネジメント
・ISO27001、プライバシーマークなどの認証取得・維持の支援
・企業内セキュリティ事務局・委員会などの運用支援
・監査等のセキュリティ事案における支援サービスの企画、提案、プロジェクト遂行 等

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大手金融機関でのヘルスケア事業企画

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1,500万円)
ポジション マネジャークラス
仕事内容

事業環境が大きく変化し、変化のスピードも加速している中で、持続的に成長し続けるために、ヘルスケア領域での新規事業開発にかかる企画を推進いただきます。

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ITコンサルティング会社でのRPA・AIテクニカルリード/アーキテクト

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円 これまでの経験・能力などを考慮し、弊社における職位を確認させていただいたうえで、決定いたします。これまでの経験・能力などを考慮し、弊社における職位を確認させていただいたうえで、決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

RPA×AI、OCR、クラウドなどのRPA×○○の顧客提案、導入支援のための技術・ソリューション評価、ケイパビリティー強化、チームへの情報共有に携わる仕事です。RPAを主軸とした顧客の業務効率化プロジェクトやデジタルトランスフォーメーションに向けたビジネス提案・導入支援の技術面を担当していただきます。

入札案件などチームでの提案書作成や主要RPA・AI・OCRツールの技術習得・資格取得、マーケティングのためのHP運営など、弊社RPA事業部の発展に向けてチームに貢献する熱意・チャレンジが求められます。

●RPA、AI、OCRソリューションの詳細な技術評価や導入支援
●仮想環境やアプリ仮想化環境下におけるRPA等のツールの導入効果測定
●最新技術の習得、チームメンバーへの情報共有
●GCP、AWS、Azure、WatsonなどのAIプラットフォームの技術習得・資格取得

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ITコンサルティング会社での経営企画担当マネージャー

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜900万円 これまでの経験・能力などを考慮し、弊社における職位を確認させていただいたうえで、決定いたします。
ポジション マネージャー
仕事内容

近い将来の上場を目指している成長企業において、経営陣と共に企業価値の向上を担う経営企画担当者として、以下の業務等を担当いただきます。

●経営戦略に係る情報の調査、分析、提言
●経営計画・年度予算の策定
●重要会議体の運営(経営会議や営業会議などの設定・運営・議事録作成・アクション管理)
●営業活動支援(営業企画、市場調査など)
●経営上の重要事項に関する取締役会および社長の補佐

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ITコンサルティング会社での広報・IR担当マネージャー

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜900万円 これまでの経験・能力などを考慮し、弊社における職位を確認させていただいたうえで、決定いたします。
ポジション マネージャー
仕事内容

近い将来の上場を目指している成長企業において、経営陣と共に企業価値の向上を担う広報・IR担当者として、社外広報活動に関する以下の業務等を担当いただきます。

●企業イメージ向上に関する各種施策の検討・実施
●プレスリリース作成
●コーポレートサイト管理・更新
●社外向けイベントの企画・運営

なお、将来的に株式公開した場合には、投資家・株主に向けた各種開示資料作成や経営情報の発信、国内外の投資家とのコミュニケーション・広報活動、株主総会の運営サポートなどを財務経理部門・法務総務部門とも連携しながら担当頂く想定です。

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ビジネスディベロップメント(マネジャー)

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:825万円〜)
ポジション マネジャー
仕事内容

【仕事内容】
同社の不動産情報サイトを利用して住み替えしたユーザー様に対して、住まいや暮らしにまつわる新規サービスを提供する事業開発になります。

【具体的には】
●上記に関わる以下の業務を担当いただきます
・事業アイディアの企画
・パートナー開拓
・ターゲットユーザーの分析
・主にデジタルマーケティングによる販売促進
・新規サービス立ち上げ時の業務フローの構築及び改善
・収支計画策定など

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(大阪勤務)国内大手ITコンサルティング企業での【法人】SAPプロジェクトプロジェクトリーダー/サブリーダー

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

●SAP導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名〜数10名のメンバを率いてプロジェクトを推進します。
●顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。

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【本社勤務】【CAD経験者歓迎】不動産投資会社でのリノベマンション企画販売ビジネスの新規プロジェクトメンバー募集

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

東証一部上場の当社子会社で、
リノベーションマンションの企画・販売を行う新規ビジネスの
プロジェクトを立ち上げる為、メンバーを募集します!

<新規ビジネス概要>
当社グループが保有している中古マンション物件と、
内装リフォームプランをセットで販売する
リノベマンションビジネスです。
通常、リノベマンションはリフォーム完了後の販売になりますが、
リフォーム時点から買主様に関わってもらうことで、
買主様の予算・希望に合わせたお部屋を作ることができます。

リフォームプランはあらかじめ用意した選択肢の中から
選んでもらうので、フルオーダーリフォームではございません。

<具体的な業務内容>
●間取り図、仕様書の作成
 (平面図、配管図、電気図含む)をCADで設計

!POINT!
◆協業相手のデザイン会社担当者様や買主様と
 直接意見交換し、設計に落とし込んでいただきます。
◆内装リフォーム会社での設計業務経験がある方は尚歓迎
◆実務経験がない方も、CAD操作可能で設計を仕事にしてみたい方歓迎

-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
当社は、通常の「不動産屋」とは一線を画したビジネスを展開しています。
扱っているのは、主に「中古マンション」です。
スクラップ・アンド・ビルドの時代から、環境配慮・人口減少といった社会情勢を察知し、いち早く目をつけました。
マンションの一室を買い取り再販をする当社の特徴は次の通りです。

◆低価格で流通する「賃貸中」の物件を買い、居住者の退去後にリノベーション・売却し、着実に売買差益を出す◆

「賃貸中」と「空室」の価格差を利用し、中古マンション流通の新しいカタチをビジネスにすることで、派手ではありませんが着実な成果を積み重ねてきています。

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での海外事業推進室 アナリスト/アソシエイト

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Analyst / Associate
仕事内容

As an Analyst / Associate of the Global Business Development Team, you will be involved in the market research, project development and investment in the renewable energy sectors in Asian countries and the rest of the world. Your assignments will include, but not limited to, transaction structuring, due diligence (business, financial, technical and regulatory), commercial negotiations, project and financing documentations and market tracing. In a fast-growing company with strong venture spirits, you are expected to demonstrate flexibility, adaptability, and spontaneous leadership also.

<Attraction of positions>
Attractions include but not limited to:
- Day-to-day working experience at the market leader of the Japanese renewable energy industry, with the top executive management team and in-house specialists in engineering, procurement, finacning and research teams;
- Working in a team that consists of outstanding professionals with diverse background i.e. multilateral development banks, global investment banks and project financing banks;
- Learning opportunities of the renewable energy industry in Japan, Asia and the rest of the world;
- Dynamic, diverse and open corporate culture with flat organization; and
- Competitive compensation package

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Fintech Startup企業でのTechnical Project Manager

2019/11/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,200万円
ポジション 担当者
仕事内容

●証券ビジネスプラットフォーム”BaaS”上に乗せるアプリケーションの設計、開発、運用にかかるプロジェクトのマネジメント
●非エンジニアメンバーとのプロジェクトスケジュール・ビジネス要件の調整
●エンジニアメンバーとのプロダクトの技術仕様の調整
●エンジニアメンバーのアウトプットの最大化の支援

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Fintech Startup企業での金融系Technical Project Manager(金融系SIer出身の方)

2019/11/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜900万円
ポジション 担当者
仕事内容

●証券ビジネスプラットフォーム”BaaS”の開発、運用に関するプロジェクトマネジメント
●業務/カスタマーサポートチーム向け支援ツールの開発、運用に関するプロジェクトマネジメント
●非エンジニアメンバーとのビジネス要件の調整
●エンジニアメンバーとのプロダクトの技術仕様の調整

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Fintech Startup企業での金融系Technical Project Manager

2019/11/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,200万円
ポジション 担当者
仕事内容

●証券ビジネスプラットフォーム”BaaS”の開発、運用に関するプロジェクトマネジメント
●業務/カスタマーサポートチーム向け支援ツールの開発、運用に関するプロジェクトマネジメント
●非エンジニアメンバーとのビジネス要件の調整
●エンジニアメンバーとのプロダクトの技術仕様の調整
●エンジニアメンバーのアウトプットの最大化の支援

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Fintech Startup企業でのデータオペレーションマネージャー

2019/11/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円
ポジション マネージャー
仕事内容

数名のパートスタッフ・外注先をマネジメントしながら、必要なデータの収集/マスタリング/セグメント分類などのオペレーションの新規確立/改善をしていただきます。

データの内容としては
・消費者購買データ(POS、クレジットカードなど)
・企業の決算データ

まだ立ち上がったばかりのフェイズなので、初期においては、業務のオペレーションフローの設計構築、ドキュメンテーションの整備などがミッションになります。
収集したデータを社内データベースに収めるルーチンワークを推進するだけではなく、業務フローの属人化を排除し可視化、標準化を推進すること、拡張可能なオペレーションフローを構築すること、組織自動化・機械化を推進することが重要になります。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの金融機関向け営業職(アプリ領域・基盤インフラ領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
メガバンクおよび同グループ向けに対する営業活動。3大業務(預金・貸出・為替)や法人/リテール業務、国際業務、お客様内営業支援業務などに関し、金融トレンドをベースとした、SI案件の獲得、FinTechなどの潮流を先読みしAWSや基盤インフラ系の提案を推進中。基盤インフラビジネスにおいては、AI基盤、APIGateWay、CloudIntegrate、BlockChain SFDCなどに注力。
また、近年では基盤上で稼働するアプリケーション構築提案の増加、更に事業企画関連の案件にも携わることが出来はじめており、それに対応する中間層が不足している。

<キャリアパス(1年後・5年後)>
当面はアカウント営業活動に注力頂き、ご自身の担当となった領域・業務の定着させること、2年目以降目途に営業戦略(アカウントプラン)策定、プラン遂行し、担当領域の拡大・戦略テーマの獲得を目指して頂きます。その結果、組織貢献度に応じて、評価が高まればリーダー層(主査)に昇格となり、配下のメンバーを統率し新たな営業活動推進となるイメージです。その後のキャリアパスにおいても、より戦略性の高い領域で組織貢献が高ければ、更なる上級職の道が見えてきます。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●規模的な投入人員数は当社グループ全体で500名(特定メガバンクでの実績、TOPシェア)の参画
●最近では社内他事業部、当社グループでのプロジェクト参画なども多くなり、当社ならび当社グループの強みを生かしたソリューション、技術を活用した提案が多い。また、社会インフラの革新を担えるインフラを補修している
●最大の魅力は当社での貢献もあるが、金融大企業グループのアカウント案件を通し、自身の仕事が社会貢献につながっていることを身近に感じることができる

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日系大手証券会社 リスクデータに係る集計・管理システム対応

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●バーゼル銀行監督委員会が制定した「実効的なリスクデータ集計とリスク報告に関する諸原則(BCBS239)」の遵守
●MIS/RDA対応
(リスク・規制・収支データの集計自動化・高度化、EUCツールの統制等)

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【勤務地 九州】東証1部上場 大手プライムSIerでのアプリケーションエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●アプリケーション開発/運用

<キャリアパス>
●1年後:担当として、アプリケーション開発/運用に従事(前職での役割を考慮してPL、PMでの活動可)
●5年後:PMとして、10名以上のグループを牽引頂く。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●九州地区では有名な企業や自治体が多く、利用者の声をダイレクトに聞けるPJもある。
●PMとして顧客と対話する立場になると、お客様の業績に貢献するための提案など顧客業績に寄与することも可能。

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【勤務地:岐阜】上場メーカーにおける健康管理センターでの管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ450万円〜600万円(扶養家族数、残業時間によって変動します)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・健康管理業務の企画・実施・集計等
・定期健康診断・特殊健康診断・ストレスチェック・全員面談・メンタル対応・健康教育・健康相談・特定保健指導・応急対応等

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける製品開発リードエンジニア<製造業向け製品開発支援システム>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション プロジェクトリーダ
仕事内容

自社開発システムの製品企画から開発までをご担当頂きます。
顧客のニーズやIT技術の進化に合わせて新しいアイデアや技術にも挑戦し、開発パートナ企業をマネジメントしながら、プロジェクトリーダとしてシステム企画・構想、開発を担当します。プロジェクトマネージャ候補として経験を積んで頂きます。

【製品の特長】
完成車メーカー他大手製造業の開発部門向けの自社開発システムです。
顧客の企業経営が最高品質のモノづくりから、体験・感動を与えるモノ・コトづくりに変化する中、まさに当社システムもお客様の品質・感動づくりを支える仕組みとして大きく進化しようとしています。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける金融システムPM/アプリケーションスペシャリスト(大手金融機関向け)【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション プロジェクトマネージャー又はプロジェクトリーダー
仕事内容

大手金融機関向けアプリケーション開発におけるプロジェクトマネージャー又はプロジェクトリーダーをお任せします。
※ご経験に応じて、適したポジションでご選考をさせていただきます。
※書類選考通過時に詳細の通過ポジションをお伝えします。

お任せする業務領域は異なりますが、どの業務領域においても、顧客向けの提案、コンサルティングなど上流工程から担当頂き、プロジェクトマネージャーとして、大規模プロジェクトの推進をお任せします。

【事業部ビジョン】
創業時から、金融機関の新たなビジネス領域への挑戦を、テクノロジーで支えてきました。 海外展開を支えるグローバル・コアバンキングシステムや先端の金融工学を実装した市場系ソリューションの提供、金融領域でのインターネット活用などにいち早く取り組み、さらに現在、金融ビジネスのグローバル化の支援を一層強化しています。一方国内では、地域金融機関による地域密着型金融をITでサポート。リテール分野では、電通グループの知見を生かし、インターネットバンキングやコンタクトセンターなどのシステムを、マーケティング施策と組み合わせて提供しています。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるFinTech新規事業開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

FinTechや先端技術を活用した新規事業・新サービスのアーキテクチャの検討から開発、運用まで一貫してお任せします。

弊社の金融ソリューション事業部は新規事業を創出するために様々な取り組みを行っています。
様々な新規ビジネスを実現するために、最新技術を用いたステムアーキテクチャ、ソフトウェアアーキテクチャを検討し、実現まで推進していただきます。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける金融系ITエンジニア(第二新卒)【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

金融関連サービスのアプリケーション開発を担っていただきます。
同ポジションは、メガバンクやネットバンクなどの金融機関や金融関連サービス向けに様々な業務アプリケーションを提供しています。

【キャリアの考え方】
「市場で認められるプロになれ」
この言葉は、社員一人ひとりに対する当社の考え方を表しています。社内でのみ評価される人材は、真の意味でのプロフェッショナルとは言えません。お客様を含めた市場全体から認められ、社外においても高い評価を得られる人材こそ、当社の考えるプロフェッショナルです。プロとしてやり甲斐を持てる仕事、プロであることを実感できる手厚い処遇、そしてキャリアを自ら選択でき、自己成長・自己実現・自己革新をサポートするための諸制度など、当社は社員がプロフェッショナルとなるための様々な「場」を提供しています。

キャリアステップを踏んでいく上で重要なことは、自分自身で主体的にキャリアを考えていくという姿勢です。目指すプロフェッショナルの姿は一つではありません 。当社では、どのような過程を経て自身のキャリアを形成していくのかを自ら考え、選択し、深めていくことが求められます。下記のチャートは、自己のキャリア形成から確立に至るまでの一般的な流れを表しています。当社の評価制度は専門性と達成した成果を適正に評価処遇することを目指しており、キャリアステップを踏んでいく際の基準は年次ではなく、個人の成果や専門性となっています。

【キャリアパス例】
・大手金融機関向けの大規模システムを推進するプロジェクトマネージャー
・金融工学など高い専門性を持った、クオンツエンジニア
・金融業務に精通している業務アーキテクト
・高いITスキルを持ち、最適なシステム構成や今後の可用性までも提案するITアーキテクト
・システム開発において、全領域を網羅できるフルスタックエンジニア

【事業部ビジョン】
創業時から、金融関連サービスの新たなビジネス領域への挑戦を、テクノロジーで支えてきました。 海外展開を支えるグローバル・コアバンキングシステムや先端の金融工学を実装した市場系ソリューションの提供、金融領域でのインターネット活用などにいち早く取り組み、さらに現在、金融ビジネスのグローバル化の支援を一層強化しています。一方国内では、地域金融機関による地域密着型金融をITでサポート。リテール分野では、電通グループの知見を生かし、インターネットバンキングやコンタクトセンターなどのシステムを、マーケティング施策と組み合わせて提供しています。

【金融×ITの取り巻く環境】
FinTechやブロックチェーンなどのITを活用した金融関連サービスや、「働き方改革」を契機としたITを活用した生産性向上、業務効率化を実現するDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進が加速しております。
ITベンダーもこれまでのシステム構築だけではなく、金融関連サービスの収益につながるサービスを支えるパートナーとして、活躍を期待されています。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるSE/PG

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 390万円〜430万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

プログラム実装を主体としてシステムのテスト、設計にも関わっていきます。
大手金融機関や広告代理店、その他大手企業のシステム開発や保守等様々なプロジェクトを多数扱っており、経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画していただきます。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるアプリケーションスペシャリスト(リーダー候補/メンバー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション リーダー候補/メンバー
仕事内容

ご経験、ご希望、適性に応じて、以下のいずれかをご担当いただきます。
※応募時点でご希望があればお伝え下さい。

●SI系システム全般(リーダー候補)
 ・新規システム及び既存システムの構築/改修に伴う企画提案
 ・顧客要望に合わせたシステム化設計
 ・システム構築に伴う見積、設計、開発、テスト
 ・アプリケーション保守及び改善活動 (お客様問い合わせ対応等)
 ・顧客への保守運用教育支援

●HRMソリューションパッケージ(リーダー候補)
(1) 導入およびアドオン設計開発テスト
 ・パッケージ導入管理者(マネージャー、リーダー、サブリーダー)
 ・パッケージ導入担当(標準導入設定、テスト)(担当システムエンジニア)
 ・アドオン開発業務担当(設計、開発、テスト)
(2) 導入後の保守作業
 ・保守管理者(マネージャー、リーダー、サブリーダー)
 ・パッケージ保守担当(製品保守/SI保守)(担当システムエンジニア)
 ・システム基盤担当
※面接でご希望をお聞きしつつ、適性を見て判断させていただきます。

●会計パッケージ導入(リーダー候補/メンバー)
 ・OracleHyperion導入
 ・導入後の保守

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるBI系アプリケーションエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

BI(ビジネスインテリジェンス)システムの導入支援及び、導入後の顧客サポート業務全般の業務。主に従事いただくシステムはMicrosoft SQLサーバーを活用した当社製品です。

【業務内容】
(1) BIシステムの導入支援
 ・導入プロジェクトのチームリーダ、PM
 ・要件定義、キューブ設計・開発、レポート設計、開発
 ・データ連携の設計、開発
(2) 本稼働BIシステムの運用支援、保守
 ・保守案件のチームリーダ
 ・顧客システム担当やエンドユーザーからの問合せ対応
 ・新規・追加要望のプログラム開発
 ・データメンテナンス

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける連結会計システム開発エンジニア(会計システム未経験可/第二新卒可)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜600万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

連結会計システムパッケージの開発/保守

●開発
・機能追加、改善の開発
  - 基本設計(画面、帳票、DB)の作成・修正
  - 詳細設計書の作成・修正
  - プログラム製造/テスト実施・検証
  - 結合テスト仕様書、総合テスト仕様書の作成・修正
  - 結合テストテスト実施・検証、総合テスト実施・検証
  - リリース作業

●保守
・製品の障害対応
  - インシデント、問題管理、作業依頼への対応(現行システム調査・分析)
  - 概算見積りの実施
  - 保守作業(&障害対応)
・製品の調査、問合せ対応
  - 製品サポート部門を経由した顧客からの製品機能等に対する問合せの調査、回答

※上記はチーム全体で担当する作業内容です。当初は小規模な作業内容を担当頂き、OJTによってより上流工程へ担当領域・規模を拡大していきます。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるアプリケーション開発エンジニア(リーダー候補/メンバー)【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜600万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション リーダー候補/メンバー
仕事内容

アプリケーション開発(設計、開発、テスト)/保守業務

●SI系システム全般(リーダー候補/メンバー)
 ・SIシステム設計、開発、テスト業務
 ・保守運用設計および改善活動
 ・アプリケーション保守 (お客様問い合わせ対応等)
 ・お客様保守運用教育支援

●会計ソリューションパッケージ<財務会計・管理会計・連結会計>(リーダー候補/メンバー)
 (1) 導入及びアドオン機能設計、開発、テスト
  ・パッケージ導入担当(標準導入設定、テスト)
  ・アドオン機能開発業務担当(設計、開発、テスト)
 (2) 導入後の保守作業
  ・保守運用設計および改善活動
  ・アプリケーション保守 (お客様問い合わせ対応等)
  ・お客様保守運用 教育支援

※お客様のビジネスの課題を解消する提案を積極的に行いながら、システム導入や保守業務を行っていくことが出来る人材を求めています。
※面接でご希望をお聞きし、適性を見て判断させていただきます。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるHCM系アプリケーションエンジニア【大阪・名古屋】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

当社が提供する統合HCMソリューションの導入支援、導入後の保守・運用業務等、顧客サポート業務全般に関わるエンジニア

【業務内容】
・製品の保守・障害対応
  - インシデント、問題管理、作業依頼への対応(調査・分析)
 - 概算見積りの実施
・製品の調査、問合せ対応
 - 製品サポート部門を経由し顧客からの製品機能等に対する問合せの調査、回答
・製品パラメータ設定、アドオン開発作業
・関係各署との各種調整作業(折衝、交渉、情報提供・共有)

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるHCM系アプリケーションエンジニア(未経験・第二新卒歓迎)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜500万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

当社が提供する統合HCMソリューションの導入支援、導入後の保守・運用業務等、顧客サポート業務全般に関わるエンジニア

【業務内容】
・製品の保守・障害対応
  - インシデント、問題管理、作業依頼への対応(調査・分析)
 - 概算見積りの実施
・製品の調査、問合せ対応
 - 製品サポート部門を経由し顧客からの製品機能等に対する問合せの調査、回答
・製品パラメータ設定、アドオン開発作業
・関係各署との各種調整作業(折衝、交渉、情報提供・共有)

【教育・研修について】
入社後、当社製品エンジニアとしての教育・研修を受講することで必要な知識習得が可能。 受講後は先輩エンジニアの下で実際のプロジェクトに参画し更なる成長が可能。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるPLM製品技術者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (1)400万円〜600万円、(2)550万円〜800万円、(3)800万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

製造業向けPLM(CAD/CAM/CAE/PDM)パッケージの提案・導入・運用コンサルティング、顧客支援業務

(1) PLM(CAD/CAM/CAE/PDM)
 パッケージ製品技術SE(候補)

(2) PLM(CAD/CAM/CAE/PDM)
 パッケージプロジェクトマネージャー(候補)、プロジェクトリーダー(候補)

(3) PLM(CAD/CAM/CAE/PDM)
 パッケージコンサルタント(候補)

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるCAD・PLM製品技術者【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (1)400万円〜600万円、(2)550万円〜800万円、(3)800万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー候補および担当SE
仕事内容

製造業向けCAD/PLMパッケージ製品の導入支援業務から導入後の保守・運用業務、さらには活用提案や業務改善コンサルティング等を行っています。西日本エリアの業務拡大に伴い、プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー候補および担当SEを募集いたします。

【業務内容】
製造業向けCAD/PLMパッケージ製品の提案・導入・運用支援業務

【業務の一例】
・設計CADシステムやデジタルエンジニアリングデータ管理システムのシステム設計、導入計画の立案、プロジェクト管理・推進
・CADシステム、データ管理システム導入後の運用支援

【募集職務】
(1) CAD・PLM製品技術SE
(2) CAD・PLM製品プロジェクトリーダー/マネージャー候補
(3) CAD・PLM製品コンサルタント候補

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるCAE製品技術者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (1)400万円〜600万円、(2)550万円〜800万円、(3)800万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー候補および担当SE
仕事内容

製造業向けCAEパッケージ製品の導入支援業務から導入後の保守・運用業務、さらには活用提案や受託解析等を行っています。プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー候補および担当SEを募集いたします。

【業務内容】
製造業向けCAEパッケージ製品の提案・導入・運用支援業務・受託解析

【業務の一例】
構造・非線形・機構・流体・音響・樹脂流動・最適化などの解析ツールの導入支援、運用支援、受託解析

【募集職務】
(1) CAE製品技術SE
(2) CAE製品プロジェクトリーダー/マネージャー候補
(3) CAE製品コンサルタント候補

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大手広告グループの製造業エンジニアリング支援企業における機能エンジニア(MBD/源機能)【東京・愛知・大阪・広島等】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ エンジニア:500万円〜、シニアエンジニア:800万円〜、マネージャー:1,100万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

製造業顧客のありたい姿、課題を顧客と共に明確にし、本質的な解決のための機能開発を支援する。

1. 「機能で考える開発」の理解をし、実践する。(OJTを行います)
2. 客先が目指すべきありたい姿や取り組むべき課題を客先とのディスカッションを通じて明確にする。
3. 課題解決の道筋をつけ、客先と共に課題解決の一部を担う。
 具体的には:
  ・機能エンジニア(MBD)は、要求モデル、機能モデルの作成や定式化を行う。
  ・機能エンジニア(源機能)は、客先が機能で考える開発を実践していくためのコーチングを行う。
4. 上記に付随する各種調整業務を行う。

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大手広告グループの製造業エンジニアリング支援企業における機能エンジニア(MBDリード)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ シニアエンジニア:800万円〜、マネージャー:1,100万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

製造業顧客のありたい姿、課題を顧客と共に明確にし、本質的な解決のための機能開発を支援する。

1. 「機能で考える開発」の理解をし、実践する。(OJTを行います)
2. 客先が目指すべきありたい姿や取り組むべき課題を客先とのディスカッションを通じて明確にし、社内メンバーへ適切に業務分担する。
3. 課題解決の道筋をつけ、客先と共に課題解決の一部を担う。具体的には、要求モデル、機能モデルの作成や定式化を行う。
4. 上記に付随する各種調整業務を行う。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける経理担当(第二新卒)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

入社後は、主計業務・ディスクロージャー・税務などの分野において、まずは補助的な業務から携わって頂きます。将来的には、経理部幹部候補として、上記分野のみならず原価計算・管理会計・連結会計等含め、オールラウンドに業務を担当頂くことを期待しています。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける法務スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

契約業務を中心に、次のとおり広く法務業務を担当頂きます。

・国内/海外の取引先とのソフトウェア関連取引にかかわる各種契約書の締結に向けたドラフティング、レビュー、コメント作成、契約交渉
・M&Aを含む組織再編、出資案件にかかわる契約の検討及びデューディリジェンス業務
・国内/海外の出資先企業に対するPMI対応
・国内/海外のグループ会社向けの法務対応支援
・外部弁護士等の専門家との連携
・下請関連、リスク管理等に関わる関係各部署への法務支援
・自社及びグループ会社の社員向け法務セミナー等の各種教育/啓発活動の企画及び実施
・一般的な法律相談対応
・トラブル・紛争対応
・その他上記に関連する業務

【当社法務の魅力】
・AI、IoT、FinTechなど最先端のテクノロジーを活用したサービスに関わることができる。
・自社発信のサービスのみならず、グループ会社との協業を通じて接する多様で目新しいビジネスモデルに係る法務課題に取り組む機会がある。
・出資や投資、外部との業務連携の強化など、常に変わり続ける事業環境のダイナミズムを感じながら、プロジェクトメンバーとして成長していく機会がある。
・海外拠点案件の支援に携わることで、各国の法規制や考え方、実務対応上の留意点などの多様性を学び、また応用力をつけるチャンスがある。
・経営企画部、グローバルビジネス統括部、オープンイノベーションラボ、各事業部営業担当者など、様々な他部署との業務連携の機会が多く、スムーズに社内ネットワークを広げられる。
・テレワークの推進や新たな技術の導入、社内法務ポータルの更なる活用など、柔軟性、生産性を高めた新しい働き方を追求できる。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける本社一般事務<障がい者採用>【契約社員】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 195万円〜220万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

・各種書類作成および整理
・PC端末への入力業務および集計業務
・コピー
・郵便物・メール便の配布
・請求書、領収書の処理やファイリング
・社内清掃、美化 等

※選考を通じ今までのご経験やスキルを考慮の上業務を決定致します。
※総務、人事、経理、調達などの実践的な専門知識をお持ちの方で、そのような分野での就業をご希望の場合は、別途検討する準備がございます。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける一般事務・庶務 <障がい者採用>【契約社員】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

人事・総務・庶務・営業事務の補助業務全般

・郵便物の仕分け
・文具等消耗品管理
・ファイリング、電話応対 ほか

※データの入力、Excelを使用しての表づくりなどを行っていただきます。
※障害の部位・程度により仕事の内容は相談に応じます。

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人工知能エンジンのリーディングカンパニーにおける管理職候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1200万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション 担当者
仕事内容

米国を中心とした国際訴訟案件のオペレーションを担うチームのマネージャーとして、案件管理をはじめとした組織マネジメント全般を担当いただきます。顧客からいただくビックデータ(メール等の膨大なテキスト情報)の中から、証拠となる重要情報を抽出する大変重要なプロジェクトを担うチームの組織全体の管理をお任せいたします。

●募集ポジションの魅力
米国の国際訴訟関連が案件の中心となる為、米国弁護士や海外拠点のメンバーとのコミュニケーションが必要な場面が多々あり、短期、中長期の米国を中心とした海外出張もございます。将来的には海外駐在の可能性もあります。日米間を中心にグローバルな働き方が可能なポジションです。

●仕事内容
?.弁護士(国内弁護士、米国弁護士)とのミーティングを行い、証拠を見つけていく手法に関するワークフローを設定します。
?.プロジェクトメンバーの調整
?.海外子会社メンバーとの連携・調整
?.コスト管理
?.案件管理(プロジェクトマネージャーと連携しながら進捗管理等の案件マネジメント)

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有名コンテンツ配信等を行う東証一部上場企業での総務部(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円程度
ポジション マネージャー候補
仕事内容

当社総務部門のマネージャー候補として、主に商事法務対応、株式事務などをメインとした仕事を担っていただきます

・部門マネジメント
・取締役会、株主総会運営事務局
・株式事務、持株会の管理・運営
・規定類の管理
・上記事項のグループ会社運営サポート
・反社チェック
・その他、総務庶務業務

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大手ゲーム会社の知的財産(商標・著作権)担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社のブランドの商標的な保護を目的とする権利の取得、その他の商標にかかわる管理・相談業務、著作権に関する管理・相談業務についての戦略をワールドワイドな視点で立案し、これを実行するチームにおいて、主に以下の業務を担当していただきます。
(1)国内外の商標権取得、維持等管理業務
(2)ブランド保護を目的とする商標的手続き(異議申立、審判手続き)対応業務
(3)著作権に関連する相談・チェック業務
(4)社員の知的財産に関する能力向上を図るための施策にかかる業務

【この仕事の面白み】

常に変化を求められるエンターテインメント業界において、ゲームやコミックなどのコンテンツの製作やその流通にかかわり、当社の商品・サービス群を知的財産権の側面から支援するダイナミックな業務です。
商標業務や著作権関連業務を通して、関連する各法域について、グローバルな経験・知識を得ることができます。

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