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大手ITコンサルティング会社でのアーキテクト/ITコンサルタント(保険業界担当)

2018/12/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:〜1,000万円程度)
ポジション コンサルタント
仕事内容

※組織/PJのミッション

同社が主に担当する保険業界は、寡占化されてきている市場であり、
大手企業であっても更なる成長に向け、多くの変革を必要としています。
同社はそのクライアント企業に対し、売上拡大・コスト削減・サービスレベル向上などに向け、
業務改革、新サービス創出等、様々な分野で支援を実施しようとしています。

本PJは、保険会社のシステム開発における品質向上を目的としており、
各種作業を自動化・効率化するための対応を進め、保険会社の
未来のシステム開発標準を形作るコンサルティング業務となります。

この案件を一つのきっかけとし、クライアントである保険会社の未来価値向上のため、
同社の中での保険領域を更に拡大するため、今後は新たな業務領域への
サービスも提供していきます。


●職務内容の概要
・プロジェクトの推進、実施後の維持活動
・既存業務フローの把握、問題点の洗い出し
・業務改善提案、プロジェクトの立ち上げ

●職務内容の詳細
・実担当者からヒアリングを行い、問題点を洗い出す
・あるべき業務フローのイメージを明確にして、改善点をピックアップする
・システム化に固執せず、柔軟に改善案を提示
・運用面を含めた実施計画を作成し、移行時の混乱を最小化する

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ヘルスケア系上場ベンチャーにおける海外事業開発

2018/12/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 380万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
途上国における貧困・栄養問題についてビジネスを通じた解決を目指す部門での事業推進担当者を新規募集いたします。

【具体的な業務内容】
●バングラデシュ郊外に立地している農地および工場にて緑豆栽培事業へ携わっていただきます。
 ・現地スタッフへの農業指導およびマネジメント
 ・緑豆の選別機械における調整、メンテナンス
 ・製品の品質管理および保管、運送
 ・関係機関との交渉、バリューチェーン構築

●上記以外の業務
 ・GENKIプログラムの推進。国際機関との連携構築。
 ・バングラデシュにおけるチップス、クッキーの商業化事業推進
 ・ユヌスソーシャルビジネスの実践、拡大

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大手総合商社でのヘルスケア領域の新規事業開発

2018/12/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により処遇(職務・職責に基づく) イメージ800万円〜1,400万円
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<募集部署紹介>
ヘルスケアが中期経営計画の成長分野と位置付けられたのと同時に、2018年4月に新設された部署。首都圏を中心に展開するドラッグストアの事業を中心に、ライフスタイル・リテイル事業で培った知見と、商社ならではの情報量を駆使して、国内外においてヘルスケアに関する事業の新規開拓を行っている。

<職務内容紹介>
●日本におけるドラッグストア、調剤専門薬局のM&A全般(対象企業との交渉、valuation、
 社内調整、PMI等)
●海外における新規事業開発

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大手ITコンサルティング会社での新規事業/ビジネス開発

2018/12/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円〜1,100万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

※組織/PJのミッション
独自のAI技術やノウハウ、世界の先端研究に関する知見をベースとしたAI活用
コンサルティングサービスを提供し、企業の重要課題の解決や生産性の大幅な
向上など従来の技術では実現しえなかったことに挑戦する先進プロジェクトを
リードします。また、エンタープライズのお客様向けのAIソリューションをクラウド型
サービスで提供し、企業における幅広いAI利活用を促進していきます。


●職務内容の概要
・AIを中心とした先端技術分野の実用化、戦略的な活用を企画します。
・同社のアセットに関して深く分析し、コアビジネスを強化につながる付加価値を
 高める施策の実現、あるいはソリューションの開発を行います。
・社内起業家として、同社の企業価値向上につながる新ビジネス考案し、
 リーダーの責務を担います。

●職務内容の詳細
・社内外の専門家と連携し、付加価値の高い技術や資産を目利きします。
・将来有望な技術領域、ビジネス領域を見極めして同社の戦略的研究開発
 の対象を選び、必要に応じて投資計画・事業計画を作ります。
・顧客に対して、AIを中心とした先端技術分野の活用提案を行い、
 必要に応じてプロジェクトへも参画します。
・各種ワークショップの企画、運営を行い社内外のネットワークを作ります。

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一部上場不動産グループにおける企業法務スタッフ

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験・前職給与等を考慮し決定します(イメージ 年収380万円〜500万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●企業法務全般

【具体的な仕事内容】
●契約書類関連業務(作成、精査、管理)
●株主総会、取締役会運営
●株式事務
●訴訟対応
●コンプライアンス対応、社内教育

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東証一部上場プロフェッショナルエージェンシーでの経営企画(新規事業開発)

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。(イメージ: 1,500万円)
ポジション 部長候補
仕事内容

●ビジネスモデル構築、アライアンス、M&A推進他。

※各種調査・データ分析
・営業データや人材資源、競合状況等、各種データ作成。
・データ分析から本社及びグループ会社の経営戦略、中長期的な経営企画の立案。

※各種経営会議の運営
・必要資料の作成。
・経営陣へのプレゼンテーション実施。

※経営戦略の立案・実施
・経営会議で決定した方向性に沿って経営目標を立てる。

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上場企業における財務 担当者

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(想定年収:460万円〜510万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●東証1部上場企業の財務経理グループにて、LIFULLの債権・債務管理を始めとする資金管理や、LIFULLグループ全体の資金計画立案・調達を担当いただきます。

具体的には…
・債権管理業務
・月次及び年次決算
・資金管理業務補佐
・既存業務改善
・その他庶務

<やりがい、魅力>
・一部上場企業での業務経験を積むことができます。
・経理、財務、税務、連結、開示、管理会計、IRなど、将来取り組めるキャリアパスが豊富にあります。
・自分の提案に基づき、自由に主体的に改善活動に取り組める環境です。

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事業開発プロデューサー(映像配信技術領域)

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション プロデューサー 〜 シニアプロデューサー
仕事内容

●映像配信領域における新規事業の開発
●導入するプラットフォームやシステムの企画、選定、導入ディレクション
●事業計画書の作成
●役員に対するプレゼンテーション

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表面処理のグローバルニッチトップ企業(東証一部上場)の情報システム部長候補

2018/12/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:1,000万円〜1,200万円)
ポジション 課長(部長候補)
仕事内容

・社内の基幹及び業務システムの改善等
・現場ニーズに基づく要件定義
・ベンダーコントロール
・部下(数名)のマネジメント

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上場不動産会社での契約管理事務業務

2018/12/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円(経験・能力など考慮の上、決定いたします)
ポジション スタッフ
仕事内容

不動産売買や不動産賃貸管理に関連する各種業務をお任せいたします。

【具体的な業務例】
・不動産売買、仲介に伴う調査および重要事項説明書、契約書の作成
・新規賃貸契約、更新、契約等に伴う賃貸契約等の作成、清算業務
・不動産売買に伴う現地調査、役所調査等
・不動産情報の登録
・販売物件資料の作成
・管理物件の収支資料作成
・工事受発注契約書の作成、工事関連の売上
・保有物件保険業務
・支払い管理
・電話、メール等の問合せ対応

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東証一部上場証券会社(投資顧問部門)での運用業務

2018/12/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 正社員:〜1000万円くらい、契約社員:個別相談
ポジション 応相談
仕事内容

新商品導入にともなうファンドマネージャー業務をお願いします。
※詳細はお問い合わせください。

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【大阪】国内大手ITコンサルティング企業の製造業向けのSalesforceのシステム開発(リーダー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜700万円)
ポジション リーダー
仕事内容

【仕事内容】
製造業向けのSalesforceのシステム開発
・SFA(営業支援システム)/コンタクトセンター/ポータルを構築します。
・SalesforceのSaaS、PaaSをベースにして開発を行います。
・Salesforceの開発経験があることが望ましいですが、少なくとも同じようなツールでの開発経験と業務知識を持ってることが前提条件になります。

【入社後の役割他】
・SFA/コンタクトセンター/ポータル領域におけるシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、サブリーダー
・SalesforceのSaaS、PaaSによる新規システムの構築、既存システムに対する保守、改善担当

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【大阪】国内大手ITコンサルティング企業の製造業向けのSalesforceのシステム開発(メンバー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜500万円)
ポジション メンバー
仕事内容

【仕事内容】
製造業向けのSalesforceのシステム開発
製造業向けのSalesforceのシステム開発
・SFA(営業支援システム)/コンタクトセンター/ポータルを構築します。
・SalesforceのSaaS、PaaSをベースにして開発を行います。
・Salesforceの開発経験があることが望ましいですが、少なくとも同じようなツールでの開発経験と業務知識を持ってることが前提条件になります。

【入社後の役割他】
・SFA/コンタクトセンター/ポータル領域におけるシステム開発プロジェクトにおけるサブリーダー、開発メンバー
・SalesforceのSaaS、PaaSによる新規システムの構築、既存システムに対する保守、改善担当

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【名古屋/大阪】国内大手ITコンサルティング企業のSAP/ERPシステム保守および開発(メンバー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円 500万円)
ポジション メンバー
仕事内容

【仕事内容】
SAP/ERPシステム保守および開発
・既存顧客向けのシステム保守および追加開発を通じて、当社開発方法論を理解頂きます。
・将来は、新規案件においてコンサルの立場でプロジェクト推進の一翼を担って頂くことを期待しています。
・担当業務はSCMもしくは販売物流を想定していますが、SAP/ERPを通じて幅広い業務知識を身に着けて頂きたいと考えています。

【入社後の役割他】
・仕事内容に記載の通り

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国内大手ITコンサルティング企業のシステム開発プロジェクト(CRM)プロジェクトマネージャー/リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜800万円)
ポジション PM、PL
仕事内容

【仕事内容】
CRM導入プロジェクトや保守・運用プロジェクトにおいて、リーダーとして数名〜10名程度のメンバを率いてプロジェクトを推進します。
お客様とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務・技術知識、導入経験をもとにお客様ご担当者と一緒にカットオーバーまでを責任を持って遂行する仕事です。

【入社後の役割他】
・要件定義から稼働まで、システム開発(新規/改訂)の全体リードを実施
・顧客要件をヒアリング等で取りまとめ、ご自身の経験を基に提案、プレゼン実施

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国内大手ITコンサルティング企業の基盤ソリューションの拡販(基盤系導入プロジェクトのリーダ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

【職務内容】
・VMWare等の仮想技術を使ったエンタープライズ基盤の提案・構築(運用保守も含む)
・ID管理製品を使ったエンタープライズ・ユーザID管理環境の構築(運用保守も含む)
・ウィルス対策、パッチ適用環境構築、アクセス制御侵入検知等、エンタープライズ・セキュイティ対策案件の提案・推進(運用保守も含む)
・顧客情報システム部門のインフラチームのマネジメント業務

【入社後の役割他】
・システム基盤の提案、構築業務 (技術営業支援を含む)
・基盤領域のビジネスの創出、商品化推進等

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国内大手ITコンサルティング企業の基盤系プロジェクトリーダ(常駐支援)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜800万円)
ポジション PL
仕事内容

【職務内容】
顧客先に常駐し、基盤(インフラ)領域の事業企画支援、プロジェクト支援〜設計、実装、インシデント対応、改善活動といった顧客・情報システム部のインフラ担当の仕事を全方位的に行う業務です。基盤技術(Linux,Windows、Network)を保有し、サービス提供を行うチーム(3 4名)のリーダをお願いします。

役割は以下のとおりです。

●事業計画/プロジェクトの提案・参画
・ サーバ・ネットワークおよびセキュリティ関連の改善提案、関連プロジェクトへの参画
・ 基盤のシステム更改といった企画立案に関する支援
 
●日々の業務
・基盤領域(Linux、Windows、Network)環境の設計・実装
・チーム管理(メンバーのワークロード管理、成果物の精査)
・顧客調整(フロントに立って折衝、調整、報告)
・インシデント対応(問い合わせ・障害対応等)
・業務改善(PDCA)の推進

●改善活動
・ DEVOPS運用の推進(自動化など)
・ ドキュメント整備・共有
・ 勉強会

【入社後の役割他】
・インフラチーム(3 4名)のリーダ

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国内大手ITコンサルティング企業の製造業向け営業(東日本地区)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜700万円)
ポジション PL
仕事内容

【職務内容】
<新規および既存顧客向け営業>
・SI’er営業として、顧客の経営やITの戦略や課題を把握し、案件の創出、提案活動、顧客満足度向上等、業界・顧客起点での幅広い活動を行います。
・当社のソリューションを中心に、基幹システム(ERP)やCRM、デジタルマーケティング、AI、IoT、RPA等の技術を使い顧客課題解決等を提案します。
・新規営業では、業界軸/ソリューション軸双方で業界に特化したソリューションを企画検討し、マーケティング、営業戦略策定から提案活動を実施。
・既存顧客営業では、取引深耕のためのアカウントプランを作成し、お客様とともに課題を発掘し、解決する方法を具体化、案件化を行います。

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国内大手ITコンサルティング企業のCAE技術者(生産技術系解析エンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
生産技術系CAEソフトウェアの販売技術支援・技術開発業務

・国内トップシェアのプレス成形シミュレーションシステムや衝撃・構造解析ソフトウェア等のCAEソフトを使用します。
・顧客は、自動車メーカー・材料メーカー・金型メーカなどで、課題解決や技術提案を行います。
・先端の解析技術や生産技術を吸収しながらソフトウェアの機能・品質向上にも取り組みます。

【入社後の役割他】
・成形加工CAEソフトウェアのベンチマークテストと利用技術の開発
・顧客との打合せによる成形加工CAEに関する要望の抽出と技術提案
・プレス加工解析を中心とした受託解析の実施

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【大阪】国内大手ITコンサルティング企業のCAE技術者(構造系パッケージ開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
プレス成形シミュレーションソフトウェアをはじめとした自社開発CAEパッケ−ジソフトの開発業務

<以下プレス成形シミュレーションソフトウェアの説明>
・主に、金属平板を金型でプレス成形して半製品に加工する際の、板の変形等を予測するシミュレーションソフトです。製品・金型の設計等で使われます。設計者の観点・言葉で数値計算・結果評価をできるようにするためのプリ・ポストプロセッサーです。メッシングを含む計算モデルの作成、結果データの加工・3D グラフィック表示等の機能があります。
・顧客の生産技術の進歩にあわせ、バージョンアップ開発を続けています。
・内部設計・実装(C++)、外部設計、要件定義、新機能企画、等の業務を、経験年数に応じて担当いただきます。

【入社後の役割他】
・設計・開発を支援するさまざまな構造系CAEパッケージソフトウェアの開発

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【東京・大阪・名古屋】国内大手ITコンサルティング企業のCAE技術者(構造解析コンサル)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
構造系CAEパッケージソフトの技術サポート、プリセールス業務

・衝撃・構造解析ソフトウェアを利用して、主に製造業のお客様向け技術サポートおよびベンチマークテストを実施します。
・営業に同行して技術説明をすることもあります。
・当社が取り扱っているCAEのパッケージソフトを用いて、顧客が抱える技術課題を解決します。
・大手製造業の研究所や設計開発部門が主な顧客です。

【入社後の役割他】
・CAEソフトウェアのベンチマークテストを含めた技術営業活動
・衝突解析を中心とした構造系の受託解析、受託研究の実施
・顧客との打合せによる構造系CAEに関する要望の抽出と技術提案

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国内大手ITコンサルティング企業のCAE技術者(EMCのための電磁界解析エンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
・電磁ノイズの放射・耐性を評価するソフトウェアを日本国内で販売する業務に携わります。
・顧客は自動車業界を中心とした電気系の研究・設計部門が対象となります。
・主な業務は、製品調査および技術資料の作成、顧客への提案、セミナ講師、技術サポート、受託解析です。
・本業務を通じて、電磁気学を中心とした高度かつ最先端の技術に携わることができます。

【入社後の役割他】
・EMC解析ソフトウェアの販売における、営業への技術支援、お客様の技術サポート、ベンチマークテスト、受託業務と利用技術の開発
・顧客との打合せによるEMC解析に関する要望の抽出と技術提案
・開発元(ジョージア(旧グルジア))との英語による情報交換

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【大阪】国内大手ITコンサルティング企業のCAE技術者(材料系パッケージ開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
材料設計シミュレーションソフトウェアの開発
・世界のメーカーのR&D部門や大学、研究所が材料設計に用いているソフトウェアの開発業務です。
・主に、分子シミュレーションを便利に使うためのGUIを開発します。ただし、シミュレーション技術の経験は必要ありません。
・ビッグデータから画像解析、コンピュータグラフィックスまで、最先端の技術に触れることができます。

【入社後の役割他】
・材料設計シミュレーションソフトウェアの開発(設計、テスト、サポート含む)

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【東京・大阪】国内大手ITコンサルティング企業のCAE技術者(電磁界系パッケージ開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
・電磁界系パッケージソフトウェアのプリポスト(GUI)開発(仕様設計、実装、テスト、保守を含む)
・将来的には、開発技術リーダー、もしくは開発プロセスマネジメントを目指す

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【東京・大阪】国内大手ITコンサルティング企業のCAE技術者(電磁界パッケージ品質管理)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
<電磁界系パッケージの品質管理>
当社電磁界系パッケージは年2回のメジャーバージョンアップと2ヶ月に一度のサービスパックの提供を行っており、開発時における次の品質業務を担当いただきます。

 ・パッケージソフトウエアの単体、結合、システムテスト設計および実施
 ・不具合調査、品質統計による品質状況の把握
 ・品質改善施策の立案と実施

※将来的には、品質管理技術リーダー、もしくは品質管理プロセスマネジメントを目指すことができます。

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国内大手ITコンサルティング企業のCAE技術者(電磁界パッケージ技術支援)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
・電磁界CAEソフトウェアの販売における、営業への技術支援、お客様の技術サポート、ベンチマークテスト、受託業務と利用技術の開発
・顧客との打合せによる電磁界CAEに関する要望の抽出と技術提案

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国内大手ITコンサルティング企業のCAE技術者(構造解析ソルバー開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
・構造解析ソルバーのプログラム開発

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【障がい者採用】国内大手ITコンサルティング企業のシステムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
SEとして顧客との折衝や、設計・開発業務に携わっていただきます。

当社では、お客様の幅広いニーズに合わせ、システム部門、技術(専門)部門、ITコンサルティング部門の各部門が横断的に連携し、IT戦略の立案からシステム開発・運用まで行っています。
製造業や流通業を中心とした一般産業分野、保険会社・地方銀行などの金融分野、中央官庁や自治体、学校といった公共分野など、様々な分野を支える「ITソリューション」を提供しております。

システムエンジニアの業務内容も、システムコンサルティング・提案から開発・保守運用まで幅広い業務がございます。
あなたの経験を活かせる分野、あなたが今後携わっていきたい分野がきっとあるはずです。

(注)仕事内容は障がいの程度、スキル、経験に応じて相談させていただきます。

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【障がい者採用】国内大手ITコンサルティング企業の管理部門企画職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
当社の各ビジネス事業部を支える、財務、総務、人事、人材育成等に関する企画系業務を担当いただきます。

◇業務例:社内本社系機能である、財務、総務、人事、人材育成等の企画・運営業務一般

(注)仕事内容は障がいの程度、スキル、経験に応じて相談させていただきます。

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大手ITコンサルティング会社でのグループ会社経理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●職務内容の概要
グループ会社の経理担当者としてグループ会社1〜2社を担当していただきます。

●職務内容の詳細
・決算業務(試算表から決算書まで)
・親会社連結決算における財務データ報告
・管理会計(予実分析)
・日次業務の実施及びチェック など

【ポイント】
・一部上場企業グループとしての経理スキルや専門性が身に付きます。
・担当する会社は中規模の会社でありサービス品質の向上や効率化のためのシステム導入などの業務も多くあります。
・柔軟な組織であるため、日々の業務については自ら改善案を提案し実行することができます。また、主体性を重視する文化であるため、税務等にもチャレンジすることができます。
・当社は積極的にM&Aを行っており、今回もグループが増えた事による戦力増員です。

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【マザーズ上場】急成長AIベンチャー企業の広報マネジャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1,000万円+ストックオプション)
ポジション マネジャー
仕事内容

機械学習/深層学習技術に関わるアルゴリズムソリューションを展開している弊社において、広報業務に従事いただきます。
広報・IRの専任者は現在までいないため、弊社はじめての専任者として、広報業務をリードいただきます。

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上流工程システム会社における広報スタッフ(未経験)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
当社並びにグループ各社の広報業務を行います。

【社外広報】
各種メディアとの取材・問い合わせ対応
プレスリリース作成・発信
コーポレートサイトや会社案内等の自社メディア、媒体の企画・制作・運営
グループやグループ各社のブランディングや広報戦略立案支援

【社内広報】
社内コミュニケーション施策の企画・構成・情報取材・イベント運営
(全社ミーティング(月1回)、グループキックオフ(年2回)等の企画・運営など)

【仕事の魅力】
社内・社外の人と多く接点を持ち、会社の顔として取材対応や当グループの魅力を情報発信することが出来る仕事です。
グループ各社社長、役員と直接接点をもち広報業務を進めていきます。

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国内大手ITコンサルティング企業のシステム開発プロジェクト(ERP/SAP)プロジェクトリーダー/サブリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション プロジェクトリーダー/サブリーダ
仕事内容

【求める人物像】
 顧客及びプロジェクトメンバーとの積極的にコミュニケーションをとり、要件整理〜構築〜運用保守の各工程をリードすることを期待。
 特に業務視点で要件の取りまとめが出来る方を歓迎します。

【入社後の役割他】
 ●SAP、各種ERPパッケージ製品の活用による新規システムの構築、既存システムに対する保守、改善
 ●担当領域
  以下から経験・希望に沿ってアサイン予定
   ・生産管理全般(生産計画・品質管理・製造管理・購買管理・原価管理)
   ・販売、物流管理領域  
   ・会計(財務・管理)領域
   ・人事・給与・勤怠・人材開発領域

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国内大手ITコンサルティング企業のSAP導入プロジェクトのBasis/基盤リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション Basis/基盤リーダー
仕事内容

◆SAP導入プロジェクトのBasis/基盤リーダーをしていただきます。

●求める人物像
 ・リーダーシップがあり能動的に行動ができる方
 ・コミュ二ケーション、チームワークをとることができる方
 ・新技術に対する情報収集・スキルアップに積極的な方
 ・顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステムの提案から運用実装ができる方
●入社後の役割他
 ・当社プライムでのSAP導入プロジェクトのBasis
 ・システム更改におけるクラウド等へのシステム移行のプロジェクトリーダー

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国内大手ITコンサルティング企業の基盤SE(クラウドAP基盤リーダー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション クラウドAP基盤リーダー
仕事内容

◆クラウドAP基盤リーダーをしていただきます。

 ・クラウドを利用したシステム開発のインフラリーダー、あるいはAP基盤リーダー
 ・AWS、Azure、GCPの導入に関するコンサルティング業務、および技術検証業務
 ・セキュリティ製品を導入する案件のリーダー
 ・クラウド、インフラ、AP基盤に関する提案業務

●求める人物像
 ・お客様やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方。
 ・お客様やチームメンバーの要求を理解し、適切なアクションを取れる方。
 ・過度にリスクを回避せず、チャレンジできる方。
 ・コミュニケーションを取る相手に応じて適切な応対ができる方。

●入社後の役割他
 ・クラウドを利用する開発案件の基盤領域のリーダ(提案含む)
 ・クラウドを利用するお客様に対するコンサル業務
 ・クラウドのサービスを利用した新規サービス検討、および技術検証

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのネットワーク/サーバーエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定 (イメージ456万円〜948万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

お客様のインフラ基盤の品質向上のご支援を担当いただきます。

●具体的な仕事内容
・システム構築におけるサーバーキッティング、キッティング結果に対するテストの自動化
・オンプレミスからクラウド基盤への環境移行
 -計画支援、リホスト、リファクタリング、再設計、再構築
・FU適用評価検証
・クラウド基盤を利用したシンクライアント環境の導入
・システム基盤の設計・構築・運用
 -要件定義から設計、構築、テスト、運用
・性能可視化・分析環境構築
・非機能テスト・分析・改善
・社内メンバー対応
 -マネジメント業務

・プロジェクト推進、顧客対応
 -お客様のインフラ基盤の品質の検証・妥当性確認業務
 -お客様間に入り、各工程におけるインフラ基盤の品質課題の解決支援業務
 -お客様(インフラ基盤担当)とお客様(業務アプリケーション担当)の間に入り、
  各工程におけるインフラ基盤の品質課題の解決支援業務

●その他
▼将来的に目指している領域
インフラ基盤のサーバー又はネットワーク構築に際して、RFI、RFP、要件定義や、設計・構築、検証・テスト、運用・監視・保守工程支援や、各工程におけるインフラ基盤の品質課題の解決支援業務を行っていきたいと考えています。

▼将来的築けるキャリアやお任せしたい仕事
・インフラ基盤においての品質コンサルタント
・外部セミナーでの登壇
・記事の執筆、書籍の監修

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メガバンクでの国際税務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション 応相談
仕事内容

【仕事内容】
●移転価格税制に関する国内部署・海外拠点指導、移転価格税務調査への対応、APAや相互協議の推進
●国際的二重課税を排除するためのタックス・プランニングの企画・推進
●海外税務スタッフとの移転価格決定にかんする協議、国際税務全般の情報交換

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【業務委託】CRM領域に強い日系コンサルティング会社でのインフラ案件上流工程担当|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●作業概要
カスタマー向け商用Webサービスのインフラ運用管理組織における組織課題解決支援

例えば、以下のようなテーマを担当する。
a) インフラ更改PRJの調査作業
b) インフラ保守運用
c) インフラのNW構築

●期間:2018年12月3日〜2019年3月末

●作業場所:東京23区内

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのWeb系顧客向けソリューション営業(新規営業担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

品質面から従来の開発手法を抜本的にくつがえすコンサルティング営業を行っていただきます。対象となるのは、10億以上の資金調達をしたスタートアップ企業や上場前後のベンチャー企業です。

当社の提案により、お客様はユーザーにとって使いやすいサービスを世の中にリリースすることができ、その結果、継続的なユーザー数の確保や売上増加を見込むことができます。

CTOやサービス責任者など経営層に近い立場へ提案をし、その内容はお客様のサービス内容にまで踏み込むことも多々あり、ときには数億円単位の提案を行いながらお客様の今後の事業拡大を後押しする役割を担っていただきます。

●具体的な仕事内容
・新規開拓営業

※インサイドセールス部隊が獲得したアポイントから新規開拓営業を行います
※入社後はグループ長がメンターとなりOJTを実施します

●想定できるキャリアパス
・国内外大手Web企業のアカウント営業
大手ポータルサイト運営会社や大手SNS会社などのアカウント営業担当として、深耕営業を実施します。一つのプロジェクトだけでなく、お客様全社単位での開発工程を抜本的に変えていくことができます。

・営業チームリーダー
同グループは新規、既存、大規模案件と大きく3つのチームに分かれておりますので、ゆくゆくはいずれか1つのチームリーダーを行っていただくことも考えられます。プレイヤーとして営業を行いながら、チームの計数管理、メンバーのマネジメント業務を行うなど、ゆくゆくはグループリーダーとして複数チームの計数管理、メンバーのマネジメント業務を行っていただくことを期待しています。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのインスペクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

仕様書の品質向上実現のためにインスペクターとしてプロジェクトに携わり、要件定義、基本設計、詳細設計の欠陥を指摘・改善提案することで、お客様と共に開発の上流工程から品質の作り込みを行ってくださる方を募集しています。本募集ポジションでは、お客様への新規ご提案やプロジェクトの立ち上げ、推進、マネジメントまでお任せいたします。

●具体的な仕事内容
・お客様への提案業務
 -現状分析、課題抽出
 -インスペクション導入プランの計画
・プロジェクト統括
 -担当プロジェクトの立ち上げ/プロジェクト全体の管理/推進/メンバー管理
・インスペクション業務の標準化/ナレッジ化
 -インスペクション業務全体の標準化および改善
 -品質メトリクスなどのデータ収集/ナレッジ化

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での品質保証コンサルタント(テスト計画支援、テストプロセス改善支援)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

主に業務系システムに対して、品質を確保するためのソフトウェアテストおよびソフトウェア品質に関するテスト計画支援やテストプロセス改善支援を行います。

●具体的な仕事内容
・お客様への提案業務
 -課題抽出
 -具体的なアクションプランやマイルストーンの策定
・テスト/品質改善支援業務
 -お客様向けのテストプロセス改善支援やトレーニング、テスト計画策定の指導・支援
・プロジェクト統括
 -担当プロジェクトの立ち上げ/プロジェクト全体の管理/推進

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのスクラムマスター/候補(エンタープライズ領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

弊社独自のメソッドを活かし、スプリント内でのテスト計画、推進、テスト設計、実行など、開発プロセス全般における課題整理をご担当いただきます。プロダクトオーナーと開発チームがプロジェクトを円滑に進めるための、サポートを担っていただくことを期待しています。

※アジャイル開発が未経験の方でも、 技法や自社の方法論は入社後に専門知識を持ったメンバーからOJTにてしっかり学んでいただけますので、ご安心ください

●具体的な仕事内容
・DevQAOpsの構築(開発、運用チームとのリレーション構築)
 -プロジェクトの課題整理
 -スプリント計画
 -開発チームの抱えている問題の解決
 -課題の進行具合の振り返り(レトロスペクティブ)
 -開発進捗の確認・整理 
 -テスト観点の標準化
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案

ご興味があれば自動テストのスクリプト作成や導入にも携わっていただけます。

●想定できるキャリアパス
1.プロジェクトマネージャー
5,000万円〜5億円程度、10名〜100名程度の大規模もしくは複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進およびプロジェクト統括していただきます。

2.コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。
お客様と良好なコミュニケーションを取り、継続的な関係を構築していただきます。

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【本社勤務】不動産投資会社での経営企画部マーケティング担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜800万円*経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マーケティング担当
仕事内容

当社はより一層の企業発展のために、不動産×IT(Retech)の分野を強化しています。
既存事業からRetech領域における新規事業まで、当社ではWEBを活用したマーケティングに注力する予定であることから、増員を計画しています。
WEBマーケティングを行いながら、新規事業の立ち上げから育成にまで携われる他、将来的にはWEB以外の紙媒体やPRにもマーケティング領域を拡げていくことを見据えています。
●社風/部署雰囲気
・全社員の約84%が中途入社の社員です。金融業界、製造業界からの転職組も活躍しており、中途入社だから、他業種だからといったハードルはありません。

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部品メーカー及び再生エネルギー開発会社の経理マネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上決定(イメージ:〜600万円)
ポジション 担当
仕事内容

◆経理業務
●月次や年次での決算書作成
●連結子会社や海外子会社の決算処理
●有価証券報告書
●開示資料の作成
●会計監査法人対応
●税金計算や税務処理
◆財務業務
●財務諸表の作成、資金調達 など

※CFO候補としての募集です

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【業務委託】CRM領域に強い日系コンサルティング会社でのSFDC(SFA(Sales Cloud)・MA(Pardot))導入業務|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ〜PM
仕事内容

●作業概要:
1.プロジェクト管理
2.顧客との要件調整(MTG準備、開催含む)
3.要件調整結果のドキュメント化(議事録作成含む)
4.SFDC上の設定・テスト
5.(上記に必要な)ソリューションの理解・キャッチアップ

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【札幌拠点】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのサーバー/ネットワークエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収456万円〜948万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

<仕事内容>
お客様のインフラ基盤の品質向上のご支援を担当いただきます。

<具体的な仕事内容>
●システム構築におけるサーバーキッティング、キッティング結果に対するテストの自動化
●オンプレミスからクラウド基盤への環境移行
 -計画支援、リホスト、リファクタリング、再設計、再構築
●FU適用評価検証
●クラウド基盤を利用したシンクライアント環境の導入
●システム基盤の設計・構築・運用
 -要件定義から設計、構築、テスト、運用
●性能可視化・分析環境構築
●非機能テスト・分析・改善
●社内メンバー対応
 -マネジメント業務

●プロジェクト推進、顧客対応
 -お客様のインフラ基盤の品質の検証・妥当性確認業務
 -お客様間に入り、各工程におけるインフラ基盤の品質課題の解決支援業務
 -お客様(インフラ基盤担当)とお客様(業務アプリケーション担当)の間に入り、
  各工程におけるインフラ基盤の品質課題の解決支援業務

●その他
<将来的に目指している領域>
インフラ基盤のサーバーまたはネットワーク構築に際して、RFI、RFP、要件定義や、設計・構築、検証・テスト、運用・監視・保守工程支援や、各工程におけるインフラ基盤の品質課題の解決支援業務を行っていきたいと考えています。

<将来的築けるキャリアやお任せしたい仕事>
●インフラ基盤においての品質コンサルタント
●外部セミナーでの登壇
●記事の執筆、書籍の監修

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での情報システム担当(セキュリティ・インフラ領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

仕事内容
当社のセキュリティ、教育及びインフラストラクチャーの担当として、会社の成長を支えていただきます。
情報システム部門では、以下の業務をその守備範囲として会社の成長に貢献しています。

●従業員が利用するさまざまな情報デバイスの提供管理
●社内ネットワークの維持管理
●情報セキュリティの運用、維持
上記3つの要素を事業規模の成長に応じて変化させ、タイミングに応じてROIの最適化を目指します。
本募集要項においては、社内ネットワークの維持管理または情報セキュリティの運用、維持のメンバーを募集します。
現在、1名のメンバーが両領域をみているため、入社後適正を考慮して、担当を決めます。

●配属部署について
管理本部 情報システム部 インフラセキュリティ運用グループ

●具体的な仕事内容
[セキュリティ]
◆情報セキュリティマネージメントシステムの運用
◆セキュリティ監視
◆セキュリティ教育
◆成長ステージに合わせたセキュリティシステムの検討、導入
◆現場のセキュリティ課題の解決、インシデント対応
◆経営層へのセキュリティレポート
[インフラ]
◆社内ネットワークの監視、改善
◆成長ステージに合わせたインフラシステムの検討、導入
◆サーバ監視、レポート
◆セキュリティ施策に応じたシステムの導入
◆基幹システムのインフラ構築、運用支援

情報システム部には、基幹システム推進グループもあり、そこで次期基幹システムの構築をしております。
そのインフラ・セキュリティに関しても積極的にアーキテクトとして参加していただきます。

担当領域については裁量権を持って進めてもらいます。自分で考え、責任を持って、前に進められる方を募集します。
一緒に当社の未来を創りましょう。

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上場外食チェーンでのCSR・ESG担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ:500万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

ESGに対しての目標設定や施策決定、社内外での推進活動、とプレーヤーからマネージメントまで幅広く担当いただきます。
推進活動は一部門だけで解決できるものではありません。
社内各部、FC加盟店名社への協力を仰ぐことが重要となりますので、コミュニケーション能力も求められます。

・CSRに関する社会要請の動向の把握、情報収収集、活動の優先順位決め(マテリアリティ分析)、各部業務とSDGsのマッピング
・CSRに関する活動進捗(KPI)の管理
・活動の社内展開
・社内外への情報発信
・社内教育
・浸透活動の推進、企業風土改革の推進など

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【契約社員】大手総合商社(流通事業)での新規ポイントサービス構築プロジェクトマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜800万円)
ポジション プロジェクトリーダー
仕事内容

同社流通事業部門で新たに事業会社を設立し、立上げを予定している新規ポイントサービス事業のシステム開発プロジェクトに従事いただきます。

具体的には、上記ポイントサービス構築プロジェクトにおけるシステム開発リーダーとして、

 ●QRコード決済システム開発
 ●開発プロジェクトにおいて企画〜設計〜開発〜テスト〜運用・保守まで
  全工程を担当

等に従事いただく予定です。

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「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社での人事労務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

人事労務チームの中心的メンバーとして業務全般をご担当いただきます。
人事規程や制度策定などの企画業務にも携わっていただく予定です。

・人事規程・制度の策定/改訂
・評価制度運用
・雇用契約管理
・社会保険手続
・勤怠管理
・給与計算(給与/賞与/諸手当)
・健康管理/衛生管理(健康診断、予防接種実施、ストレスチェック、産業医窓口等)
・福利厚生(慶弔対応、財形貯蓄制度)

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