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新着 経理・財務担当/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜420万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループの損害保険会社における経理財務部にて、経理業務全般をご担当いただきます。入社後は支払や経費精算などの一般的な経理業務からスタートし、経験と習熟度に応じて、月次決算、さらに保険・資産運用といった損害保険会社ならではの経理領域へと段階的に担当範囲を広げていきます。保険・金融業界の知識は入社時点で必要ありません。業務に必要な知識の習得支援として「損保講座」の受講など、専門知識を体系的に学びながらスキルアップを図れる環境です。
【具体的な業務】
経理部の業務は「一般事業関連」「保険関連」「資産運用関連」の3つの領域に分かれています。
<入社後まず担当いただく業務>
・支払業務および経費精算業務
・会計伝票の入力・チェック(仕訳)
・勘定科目の残高管理・照合業務
<順次担当いただく業務>
・月次・四半期・年次決算業務サポート
・各部門から集めた予算と実績の管理、各種数値の集計
<将来的に担当いただく業務>
・月次・四半期・年次決算、計算書類の作成
・保険料・保険金に関する会計処理
・資産運用に関する経理処理
・グループ連結決算に向けた報告資料の作成
・税務申告、監査対応のサポート
・官公庁向け報告資料の作成
【ポジション・部門の魅力】
・一般的な経理業務に加え、保険料・保険金に関する会計処理や各種法令・規制対応など、高い専門性が求められるポジションです。
・月次・四半期・年次決算はもちろん、税務や監査対応、官公庁向け報告業務など幅広い業務に携わることで、経理としての専門性を高めることができます。
・数字を通じて経営に貢献する実感を得ながら成長できる環境です。
・将来的には経理の専門性を追求するスペシャリストを目指すほか、チームリーダーや管理職などのマネジメントキャリアも目指せます。
グループの損害保険会社における経理財務部にて、経理業務全般をご担当いただきます。入社後は支払や経費精算などの一般的な経理業務からスタートし、経験と習熟度に応じて、月次決算、さらに保険・資産運用といった損害保険会社ならではの経理領域へと段階的に担当範囲を広げていきます。保険・金融業界の知識は入社時点で必要ありません。業務に必要な知識の習得支援として「損保講座」の受講など、専門知識を体系的に学びながらスキルアップを図れる環境です。
【具体的な業務】
経理部の業務は「一般事業関連」「保険関連」「資産運用関連」の3つの領域に分かれています。
<入社後まず担当いただく業務>
・支払業務および経費精算業務
・会計伝票の入力・チェック(仕訳)
・勘定科目の残高管理・照合業務
<順次担当いただく業務>
・月次・四半期・年次決算業務サポート
・各部門から集めた予算と実績の管理、各種数値の集計
<将来的に担当いただく業務>
・月次・四半期・年次決算、計算書類の作成
・保険料・保険金に関する会計処理
・資産運用に関する経理処理
・グループ連結決算に向けた報告資料の作成
・税務申告、監査対応のサポート
・官公庁向け報告資料の作成
【ポジション・部門の魅力】
・一般的な経理業務に加え、保険料・保険金に関する会計処理や各種法令・規制対応など、高い専門性が求められるポジションです。
・月次・四半期・年次決算はもちろん、税務や監査対応、官公庁向け報告業務など幅広い業務に携わることで、経理としての専門性を高めることができます。
・数字を通じて経営に貢献する実感を得ながら成長できる環境です。
・将来的には経理の専門性を追求するスペシャリストを目指すほか、チームリーダーや管理職などのマネジメントキャリアも目指せます。
新着 【京都府】次世代セーフティ事業プロダクトマネージャ/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
セーフティコントローラ領域のプロダクトマネージャとして、顧客課題の把握から商品・事業戦略の立案、企画開発、グローバル市場導入、上市後の事業拡大までを一貫して担当します。ハードウェア、ソフトウェア、サービスを組み合わせ、顧客の安全設計における課題を解決する事業モデルへの進化を推進するポジションです。
【具体的な業務】
1. 顧客・市場・競合の把握
・国内外の顧客、販売会社、営業、SEとの対話を通じた課題・VOCの収集
・機械安全、機能安全、国際安全規格、技術・競合動向の把握
・顧客の設計プロセスや導入障壁を踏まえた重点課題と市場機会の特定
2. 中長期の商品・事業戦略の立案
・セーフティコントローラの商品戦略、商品ロードマップ、事業計画の策定
・ハードウェア中心の事業から、ソフトウェア・サービスを融合した事業モデルへの変革
・安全設計支援、プログラミング支援、機器選定、規格情報活用等の新たな価値提案の企画
・売上、収益、価格、投資、事業リスクを踏まえた優先順位付け
3. 商品・サービス企画と開発推進
・顧客価値、商品コンセプト、要求仕様、企画要件の定義
・開発、製造、品質、営業、販促、海外販売会社との合意形成
・企画開発プロセスにおける課題・リスク管理と意思決定の推進
・顧客検証、PoC、フィードバックを通じた企画の改善
4. グローバル市場導入と事業拡大
・海外販売会社と連携した上市計画、販売・販促戦略の立案と実行
・重要顧客案件への支援、市場導入後の採用拡大
・売上、収益、顧客採用状況を踏まえた継続的な事業改善
5. 商品ライフサイクルと事業継承
・既存商品の改善、品質・供給・価格課題への対応
・設計変更、商品統廃合、生産中止、後継商品への移行計画
・専門家から技術・顧客・安全思想を吸収し、次世代の商品・事業へ継承
【ポジション・部門の魅力】
セーフティコントローラ事業を通じて「人が安心して創造的に働ける現場環境」を実現する社会的意義の高い仕事です。グローバルな視点で自らの意思で事業を動かす力や、社内外を越えたネットワークの構築など、ビジネスを「創る側」としての総合力を磨くことができ、将来的には事業を担うリーダーを目指せる環境です。
セーフティコントローラ領域のプロダクトマネージャとして、顧客課題の把握から商品・事業戦略の立案、企画開発、グローバル市場導入、上市後の事業拡大までを一貫して担当します。ハードウェア、ソフトウェア、サービスを組み合わせ、顧客の安全設計における課題を解決する事業モデルへの進化を推進するポジションです。
【具体的な業務】
1. 顧客・市場・競合の把握
・国内外の顧客、販売会社、営業、SEとの対話を通じた課題・VOCの収集
・機械安全、機能安全、国際安全規格、技術・競合動向の把握
・顧客の設計プロセスや導入障壁を踏まえた重点課題と市場機会の特定
2. 中長期の商品・事業戦略の立案
・セーフティコントローラの商品戦略、商品ロードマップ、事業計画の策定
・ハードウェア中心の事業から、ソフトウェア・サービスを融合した事業モデルへの変革
・安全設計支援、プログラミング支援、機器選定、規格情報活用等の新たな価値提案の企画
・売上、収益、価格、投資、事業リスクを踏まえた優先順位付け
3. 商品・サービス企画と開発推進
・顧客価値、商品コンセプト、要求仕様、企画要件の定義
・開発、製造、品質、営業、販促、海外販売会社との合意形成
・企画開発プロセスにおける課題・リスク管理と意思決定の推進
・顧客検証、PoC、フィードバックを通じた企画の改善
4. グローバル市場導入と事業拡大
・海外販売会社と連携した上市計画、販売・販促戦略の立案と実行
・重要顧客案件への支援、市場導入後の採用拡大
・売上、収益、顧客採用状況を踏まえた継続的な事業改善
5. 商品ライフサイクルと事業継承
・既存商品の改善、品質・供給・価格課題への対応
・設計変更、商品統廃合、生産中止、後継商品への移行計画
・専門家から技術・顧客・安全思想を吸収し、次世代の商品・事業へ継承
【ポジション・部門の魅力】
セーフティコントローラ事業を通じて「人が安心して創造的に働ける現場環境」を実現する社会的意義の高い仕事です。グローバルな視点で自らの意思で事業を動かす力や、社内外を越えたネットワークの構築など、ビジネスを「創る側」としての総合力を磨くことができ、将来的には事業を担うリーダーを目指せる環境です。
新着 システム・ITアーキテクト(新規サービス開発・業務改善担当)/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
配属予定組織では、主に同社の主力通信サービスに関わる新規サービス開発や業務改善に向けたITシステム開発において、上流工程の業務要件定義を担当します。システム開発フェーズは別部門が担当するため、サービス企画や要件整理、上流設計に注力できるポジションです。
【具体的な業務】
●新規サービス開発における要件定義・企画推進
新規サービス開発において、サービス企画部門や関連業務部門へのヒアリングを通じて事業要望を整理し、実現すべき業務要件を定義します。また、業務要件定義書の作成からシステム開発部門との仕様調整、機能配置の検討、課題解決までを推進し、サービスリリースに向けた開発を牽引します。
●既存業務の改善に向けた要件定義
既存業務に関する課題や改善要望を整理し、業務効率化・品質向上に向けた業務要件定義を実施します。業務部門へのヒアリングを通じて現状業務を分析し、改善方針を策定するとともに、システム化要件へ落とし込み、開発部門と連携しながら改善施策の実現を推進します。
●その他付帯業務
・サービス企画部門および業務部門との要件調整・合意形成
・業務要件定義書の作成および管理
・システム開発部門との機能配置・サービス仕様の調整
・開発プロジェクトにおける課題抽出および解決推進
・関係者間のステークホルダーマネジメント
・サービスリリースおよび業務改善施策の推進支援
【ポジション・部門の魅力】
●事業会社ならではの情報システム部門
事業会社であるため、事業計画やサービス企画から業務設計、システム開発、リリースまで一連のプロセスに関わることができます。
●多種多様な案件への挑戦
幅広い領域で多様なビジネスパートナーとサービスを展開しているため、他業界で培ったコンシューマビジネスの経験やユーザー視点を活かしながら業務に取り組めます。定期開発ごとに異なる分野の案件を担当する機会があり、幅広いサービス・業務知識やプロジェクト推進スキルを身につけることが可能です。
●活発な技術コミュニティ
社内にはさまざまな技術コミュニティや勉強会が存在しており、専門性の向上やキャリア形成につなげることができます。
配属予定組織では、主に同社の主力通信サービスに関わる新規サービス開発や業務改善に向けたITシステム開発において、上流工程の業務要件定義を担当します。システム開発フェーズは別部門が担当するため、サービス企画や要件整理、上流設計に注力できるポジションです。
【具体的な業務】
●新規サービス開発における要件定義・企画推進
新規サービス開発において、サービス企画部門や関連業務部門へのヒアリングを通じて事業要望を整理し、実現すべき業務要件を定義します。また、業務要件定義書の作成からシステム開発部門との仕様調整、機能配置の検討、課題解決までを推進し、サービスリリースに向けた開発を牽引します。
●既存業務の改善に向けた要件定義
既存業務に関する課題や改善要望を整理し、業務効率化・品質向上に向けた業務要件定義を実施します。業務部門へのヒアリングを通じて現状業務を分析し、改善方針を策定するとともに、システム化要件へ落とし込み、開発部門と連携しながら改善施策の実現を推進します。
●その他付帯業務
・サービス企画部門および業務部門との要件調整・合意形成
・業務要件定義書の作成および管理
・システム開発部門との機能配置・サービス仕様の調整
・開発プロジェクトにおける課題抽出および解決推進
・関係者間のステークホルダーマネジメント
・サービスリリースおよび業務改善施策の推進支援
【ポジション・部門の魅力】
●事業会社ならではの情報システム部門
事業会社であるため、事業計画やサービス企画から業務設計、システム開発、リリースまで一連のプロセスに関わることができます。
●多種多様な案件への挑戦
幅広い領域で多様なビジネスパートナーとサービスを展開しているため、他業界で培ったコンシューマビジネスの経験やユーザー視点を活かしながら業務に取り組めます。定期開発ごとに異なる分野の案件を担当する機会があり、幅広いサービス・業務知識やプロジェクト推進スキルを身につけることが可能です。
●活発な技術コミュニティ
社内にはさまざまな技術コミュニティや勉強会が存在しており、専門性の向上やキャリア形成につなげることができます。
新着 役員運転手/総合不動産企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜400万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
東証プライム市場上場企業における役員の専属運転手をご担当いただきます。移動を伴う役員の安全・安心を支えるポジションです。
【具体的な業務】
・道路状況やスケジュールの確認
・運転前の日常車両点検
・役員の送迎業務(物件巡回や銀行巡回など)
・車内の清掃、給油、洗車などの車両管理全般
【ポジション・部門の魅力】
企業の役員側近として業務をサポートするやりがいのある職種です。
東証プライム市場上場企業における役員の専属運転手をご担当いただきます。移動を伴う役員の安全・安心を支えるポジションです。
【具体的な業務】
・道路状況やスケジュールの確認
・運転前の日常車両点検
・役員の送迎業務(物件巡回や銀行巡回など)
・車内の清掃、給油、洗車などの車両管理全般
【ポジション・部門の魅力】
企業の役員側近として業務をサポートするやりがいのある職種です。
新着 コネクティッドカー向けセールスエンジニア<グローバル案件の提案・導入推進>/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
国内外の大手自動車メーカーに対し、コネクテッドカー向けの通信ネットワーク、通信管理プラットフォーム、各種アプリケーションを組み合わせたソリューションの提案・導入を担当します。
顧客の事業課題・技術課題を深く理解し、社内の技術部門や国内外のパートナーと連携しながら、案件創出から要件整理、提案、導入推進までを一気通貫でリードします。
また、経験に応じてプロジェクトリーダーまたはサブPMとして、複数のステークホルダーを統括しながら、グローバル案件や大規模プロジェクトを主体的にリードすることが期待されます。
【具体的な業務】
・大手自動車メーカー向けの顧客フロントセールスエンジニア業務
・顧客窓口としての関係者との合意形成およびプロジェクト全体の推進
・コネクティッドカー向けネットワーク・プラットフォーム・アプリケーションの導入支援
・顧客要件のヒアリングおよび技術提案
・技術部門と連携した提案活動および案件創出
・プロジェクトマネジメント(進捗管理、課題管理、関係者調整)
・国内外(北米、欧州、中国、中東、豪州等)の関係部門・パートナーとの連携(契約書確認やメール作成等での英語活用含む)
・顧客拠点への出張(目安:月1回程度)
【ポジション・部門の魅力】
・同社の中核事業であるコネクティッドカー領域に携わることができる
・日本を代表する自動車メーカーとの大規模プロジェクトに参画できる
・グローバル案件(北米・欧州・中国・中東など)の経験を積むことができる
・社内技術部門と一体となり、ビジネス創出から携わることができる
・5G、IoT、グローバル通信、クラウド、モバイル・Webアプリケーションなど幅広い技術に触れることができる
国内外の大手自動車メーカーに対し、コネクテッドカー向けの通信ネットワーク、通信管理プラットフォーム、各種アプリケーションを組み合わせたソリューションの提案・導入を担当します。
顧客の事業課題・技術課題を深く理解し、社内の技術部門や国内外のパートナーと連携しながら、案件創出から要件整理、提案、導入推進までを一気通貫でリードします。
また、経験に応じてプロジェクトリーダーまたはサブPMとして、複数のステークホルダーを統括しながら、グローバル案件や大規模プロジェクトを主体的にリードすることが期待されます。
【具体的な業務】
・大手自動車メーカー向けの顧客フロントセールスエンジニア業務
・顧客窓口としての関係者との合意形成およびプロジェクト全体の推進
・コネクティッドカー向けネットワーク・プラットフォーム・アプリケーションの導入支援
・顧客要件のヒアリングおよび技術提案
・技術部門と連携した提案活動および案件創出
・プロジェクトマネジメント(進捗管理、課題管理、関係者調整)
・国内外(北米、欧州、中国、中東、豪州等)の関係部門・パートナーとの連携(契約書確認やメール作成等での英語活用含む)
・顧客拠点への出張(目安:月1回程度)
【ポジション・部門の魅力】
・同社の中核事業であるコネクティッドカー領域に携わることができる
・日本を代表する自動車メーカーとの大規模プロジェクトに参画できる
・グローバル案件(北米・欧州・中国・中東など)の経験を積むことができる
・社内技術部門と一体となり、ビジネス創出から携わることができる
・5G、IoT、グローバル通信、クラウド、モバイル・Webアプリケーションなど幅広い技術に触れることができる
新着 融資ソリューション導入・開発リーダー/PM/日系総合コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
開発リーダー
仕事内容
業務概要
融資ソリューションの導入・開発およびプロジェクトマネジメント業務を担当します。
具体的な業務
ポジション・部門の魅力
融資ソリューションの導入・開発およびプロジェクトマネジメント業務を担当します。
具体的な業務
ポジション・部門の魅力
新着 AI戦略コンサルタント/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
AI戦略コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
金融・公共・法人領域に対し、AIをはじめとするテクノロジーを活用して、経営・事業・業務の変革を顧客とともに考え、構想から実装まで一貫して支援するポジションです。生成AIやAI Agent等の技術が進歩する中、顧客の課題に応じた活用テーマ検討、業務改革、データ・システムの将来像検討、効果試算、実行計画策定、PoC・本番導入までを推進します。
【具体的な業務】
・顧客へのヒアリング、経営・事業・業務課題の整理
・業務プロセス、組織、人員、コスト、システム等の現状分析・可視化
・生成AI/RAG/AI Agent等を活用したAIユースケースの企画・評価
・AIによる業務効率化・高度化・自動化の検討
・AIを活用したTo-Be業務プロセス、Operating Modelの検討
・AI導入による工数削減、コスト削減、生産性向上等の効果試算
・Business Case、投資優先順位、AI活用ロードマップの策定
・AI・データ・クラウド等を活用したテクノロジードリブンな変革テーマの検討
・データ、アプリケーション、IT基盤、セキュリティ等の将来像・アーキテクチャの検討
・既存システムとAI・クラウド等の新しいテクノロジーを組み合わせたシステム構想の策定
・AIガバナンス、Human-in-the-loop等の仕組みの検討
・PoC、本番導入、全社展開に向けた計画・プロジェクト推進
・顧客向け提案資料の作成、ワークショップの企画・運営
・AI、業務改革、AI-BPS、Technology等の後続プロジェクトの企画・提案
※経験豊富な方には、CxO・事業責任者との変革アジェンダ形成、全社AI戦略、大規模Transformationのリード、案件創出、チームマネジメント等も担当します。
【ポジション・部門の魅力】
・新設されたコンサルティング領域にて、培ったIT・プロジェクト経験を活かしながらAIやコンサルティング、事業変革へとキャリアを広げられます。
・多様な専門性を持つメンバーと協働し、組織づくりそのものに携わることができます。
・自身の得意分野(業務改革、SI開発、データ活用、PMO等)を起点に段階的に領域を広げられる環境です。
金融・公共・法人領域に対し、AIをはじめとするテクノロジーを活用して、経営・事業・業務の変革を顧客とともに考え、構想から実装まで一貫して支援するポジションです。生成AIやAI Agent等の技術が進歩する中、顧客の課題に応じた活用テーマ検討、業務改革、データ・システムの将来像検討、効果試算、実行計画策定、PoC・本番導入までを推進します。
【具体的な業務】
・顧客へのヒアリング、経営・事業・業務課題の整理
・業務プロセス、組織、人員、コスト、システム等の現状分析・可視化
・生成AI/RAG/AI Agent等を活用したAIユースケースの企画・評価
・AIによる業務効率化・高度化・自動化の検討
・AIを活用したTo-Be業務プロセス、Operating Modelの検討
・AI導入による工数削減、コスト削減、生産性向上等の効果試算
・Business Case、投資優先順位、AI活用ロードマップの策定
・AI・データ・クラウド等を活用したテクノロジードリブンな変革テーマの検討
・データ、アプリケーション、IT基盤、セキュリティ等の将来像・アーキテクチャの検討
・既存システムとAI・クラウド等の新しいテクノロジーを組み合わせたシステム構想の策定
・AIガバナンス、Human-in-the-loop等の仕組みの検討
・PoC、本番導入、全社展開に向けた計画・プロジェクト推進
・顧客向け提案資料の作成、ワークショップの企画・運営
・AI、業務改革、AI-BPS、Technology等の後続プロジェクトの企画・提案
※経験豊富な方には、CxO・事業責任者との変革アジェンダ形成、全社AI戦略、大規模Transformationのリード、案件創出、チームマネジメント等も担当します。
【ポジション・部門の魅力】
・新設されたコンサルティング領域にて、培ったIT・プロジェクト経験を活かしながらAIやコンサルティング、事業変革へとキャリアを広げられます。
・多様な専門性を持つメンバーと協働し、組織づくりそのものに携わることができます。
・自身の得意分野(業務改革、SI開発、データ活用、PMO等)を起点に段階的に領域を広げられる環境です。
新着 全社AI事業戦略企画/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1100万円
ポジション
課長代理
仕事内容
【業務概要】
全社AI事業の推進に向け、ミッション
・ビジョンの策定から中長期戦略
・事業計画への落とし込み、施策の実行推進、経営判断支援、成果の還流までを一貫して担当します。
経営陣と現場をつなぐハブとして、抽象度の高い課題を構造化し、経営方針を現場が実行できる計画へと変換します。
【具体的な業務】
1. ミッション
・戦略の策定と浸透:事業の中長期的な目指す姿や重点テーマの設定、ロードマップ策定、社内への発信
・浸透 2. 情報分析と課題設定:市場
・競合
・技術動向や社内データの収集
・分析に基づく、経営判断が必要な課題
・優先順位の明確化 3. 事業計画
・新規施策の企画
・実行
・改善:中期
・年度計画、KPI、予算、推進体制の設計、知見のAI再活用や新規サービスの企画
・実行
・進捗管理 4. 経営判断の支援:経営会議等に向けた投資、事業ポートフォリオ、収益改善などの選択肢と判断材料の提示
・合意形成 5. 組織力
・連携基盤の強化:AI人財の育成
・配置、関係部門やグループ会社
・パートナーとの協業、先進事例の展開推進 6. 事業本部の運営:上位組織と本部内各組織の橋渡し、会議運営、発信資料作成など本部運営業務の推進 【ポジション
・部門の魅力】
・同社グループ全社の顧客価値創出と生産性変革を支えるAI戦略の中核に携わることができます。
・経営層と直接対話し、抽象度の高い経営課題を戦略
・計画へ具体化する経験が得られます。
・戦略策定にとどまらず、関係部門を巻き込んだ実行
・改善まで一貫して関与できます。
・生成AI等の変化の速い領域において、豊富な知見や基盤を活用しながら前例のない課題に取り組むことができます。
全社AI事業の推進に向け、ミッション
・ビジョンの策定から中長期戦略
・事業計画への落とし込み、施策の実行推進、経営判断支援、成果の還流までを一貫して担当します。
経営陣と現場をつなぐハブとして、抽象度の高い課題を構造化し、経営方針を現場が実行できる計画へと変換します。
【具体的な業務】
1. ミッション
・戦略の策定と浸透:事業の中長期的な目指す姿や重点テーマの設定、ロードマップ策定、社内への発信
・浸透 2. 情報分析と課題設定:市場
・競合
・技術動向や社内データの収集
・分析に基づく、経営判断が必要な課題
・優先順位の明確化 3. 事業計画
・新規施策の企画
・実行
・改善:中期
・年度計画、KPI、予算、推進体制の設計、知見のAI再活用や新規サービスの企画
・実行
・進捗管理 4. 経営判断の支援:経営会議等に向けた投資、事業ポートフォリオ、収益改善などの選択肢と判断材料の提示
・合意形成 5. 組織力
・連携基盤の強化:AI人財の育成
・配置、関係部門やグループ会社
・パートナーとの協業、先進事例の展開推進 6. 事業本部の運営:上位組織と本部内各組織の橋渡し、会議運営、発信資料作成など本部運営業務の推進 【ポジション
・部門の魅力】
・同社グループ全社の顧客価値創出と生産性変革を支えるAI戦略の中核に携わることができます。
・経営層と直接対話し、抽象度の高い経営課題を戦略
・計画へ具体化する経験が得られます。
・戦略策定にとどまらず、関係部門を巻き込んだ実行
・改善まで一貫して関与できます。
・生成AI等の変化の速い領域において、豊富な知見や基盤を活用しながら前例のない課題に取り組むことができます。
新着 グループマネジメント担当/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
課長代理 ・主任クラス
仕事内容
【業務概要】
同社グループ全体のグループガバナンス機能を担う部門にて、国内外のグループ会社の経営管理とガバナンス強化を推進します。グループ会社を含めたコーポレートガバナンスルールの設計・運用や関連分野の経験を活かし、グループ経営の課題解決を担います。
【具体的な業務】
・グループガバナンスに関するルールの高度化および各社への浸透(グループポリシー、グループ協定、協議報告制度等)
・グループ会社の議決権行使、協議報告等のデジタル化推進、グループ会社運営に資する各種ドキュメント整備・展開
・国内外グループ会社からの各種問い合わせ対応(協議報告ルールの解釈、各社運営に関する問い合わせ等)
・国内外グループ会社に対する協議報告ルールやガバナンスに関するグループポリシーの策定・運用
・グループ協定の設計・更新、各社の特性に応じた柔軟な運用方法の検討
・定期的なレビューと改善提案を通じた効果的なガバナンス体制の維持
【ポジション・部門の魅力】
・グローバル規模のグループ経営管理を通じた、国際的なビジネス視座の習得
・同社全体のガバナンスと成長戦略に深く関わり、大企業グループの経営判断や戦略的意思決定プロセスを間近で経験できる環境
・ガバナンス、経営戦略、法務、財務など多岐にわたる専門知識を統合的に活用し、経営人材として成長可能
・対面コミュニケーションとリモートワークのハイブリッド型勤務で、フリーアドレスなど風通しの良い職場風土
同社グループ全体のグループガバナンス機能を担う部門にて、国内外のグループ会社の経営管理とガバナンス強化を推進します。グループ会社を含めたコーポレートガバナンスルールの設計・運用や関連分野の経験を活かし、グループ経営の課題解決を担います。
【具体的な業務】
・グループガバナンスに関するルールの高度化および各社への浸透(グループポリシー、グループ協定、協議報告制度等)
・グループ会社の議決権行使、協議報告等のデジタル化推進、グループ会社運営に資する各種ドキュメント整備・展開
・国内外グループ会社からの各種問い合わせ対応(協議報告ルールの解釈、各社運営に関する問い合わせ等)
・国内外グループ会社に対する協議報告ルールやガバナンスに関するグループポリシーの策定・運用
・グループ協定の設計・更新、各社の特性に応じた柔軟な運用方法の検討
・定期的なレビューと改善提案を通じた効果的なガバナンス体制の維持
【ポジション・部門の魅力】
・グローバル規模のグループ経営管理を通じた、国際的なビジネス視座の習得
・同社全体のガバナンスと成長戦略に深く関わり、大企業グループの経営判断や戦略的意思決定プロセスを間近で経験できる環境
・ガバナンス、経営戦略、法務、財務など多岐にわたる専門知識を統合的に活用し、経営人材として成長可能
・対面コミュニケーションとリモートワークのハイブリッド型勤務で、フリーアドレスなど風通しの良い職場風土
新着 【神奈川県】ビルシステム用熱量計およびセンサの電気開発エンジニア/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜960万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ビルディングオートメーションシステムにおける熱量計およびセンサの電気開発に従事します。熱量計開発の技術開発から担当し、ビルシステムにおける熱量計・センサ開発の中核人材として、技術開発の実施から製品企画、設計、評価までの業務を幅広く担当します。
【具体的な業務】
・熱量計の電気設計における技術開発の実施
・熱量計およびセンサの新製品開発・保守開発における電気設計およびプロジェクトマネジメント
【ポジション・部門の魅力】
計測デバイスの設計・評価における中核人材として、技術開発から製品化まで一貫して携わることができ、中心となってプロジェクトを推進するやりがいがあります。
ビルディングオートメーションシステムにおける熱量計およびセンサの電気開発に従事します。熱量計開発の技術開発から担当し、ビルシステムにおける熱量計・センサ開発の中核人材として、技術開発の実施から製品企画、設計、評価までの業務を幅広く担当します。
【具体的な業務】
・熱量計の電気設計における技術開発の実施
・熱量計およびセンサの新製品開発・保守開発における電気設計およびプロジェクトマネジメント
【ポジション・部門の魅力】
計測デバイスの設計・評価における中核人材として、技術開発から製品化まで一貫して携わることができ、中心となってプロジェクトを推進するやりがいがあります。
新着 【神奈川県】ビルシステム用コントローラの電気開発エンジニア/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜960万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
ビルディングオートメーションシステムおよび入退室管理システムにおけるコントローラの電気開発に従事します。電気開発の中核人材として、新製品開発から保守開発において設計全般の技術指導・マネジメント業務を担当します。また、電気開発に関する品質向上に向けた業務プロセス改善の推進も担当します。
【具体的な業務】
・新製品開発・保守代替開発における電気開発マネジメントおよび技術指導
・電気開発における品質向上に向けた課題抽出、施策の立案および推進
・コントローラの新製品開発における応用技術調査研究の施策立案および実行
【ポジション・部門の魅力】
・基幹製品の電気開発における中核メンバーとして、自らの技術指導やマネジメントを通じて組織やプロジェクトに貢献できるポジションです。
ビルディングオートメーションシステムおよび入退室管理システムにおけるコントローラの電気開発に従事します。電気開発の中核人材として、新製品開発から保守開発において設計全般の技術指導・マネジメント業務を担当します。また、電気開発に関する品質向上に向けた業務プロセス改善の推進も担当します。
【具体的な業務】
・新製品開発・保守代替開発における電気開発マネジメントおよび技術指導
・電気開発における品質向上に向けた課題抽出、施策の立案および推進
・コントローラの新製品開発における応用技術調査研究の施策立案および実行
【ポジション・部門の魅力】
・基幹製品の電気開発における中核メンバーとして、自らの技術指導やマネジメントを通じて組織やプロジェクトに貢献できるポジションです。
新着 ビル管理技術者/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜280万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ビル設備および建物の管理業務を担当します。
【具体的な業務】
・建築物における常駐管理業務仕様書に基づく建物管理業務
・上記に付随する各種管理・対応業務
【ポジション・部門の魅力】
各種手当や資格取得支援、充実した研修制度(eラーニング、集合研修、外部研修など)が整っており、スキルアップを目指しながら長く安心して働ける環境です。
ビル設備および建物の管理業務を担当します。
【具体的な業務】
・建築物における常駐管理業務仕様書に基づく建物管理業務
・上記に付随する各種管理・対応業務
【ポジション・部門の魅力】
各種手当や資格取得支援、充実した研修制度(eラーニング、集合研修、外部研修など)が整っており、スキルアップを目指しながら長く安心して働ける環境です。
新着 ビル設備警報・製品不具合対応サービスエンジニア/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜280万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
事務所に待機し、必要に応じて同社製品の不具合対応やビル設備警報対応を行うポジションです。2人1チームで対応を担当します。
【具体的な業務】
・制御に関連する機器の緊急対応
・遠隔ビル設備管理を行っている建物の警報対応(警報復旧対応)
・緊急対応完了後の報告書作成および関連部署への引継ぎ、提案書等の書類作成
・事務所内に関係する雑務業務(必要備品・資料・借用鍵の管理・棚卸・補充等)
・業務に関連する講習や研修の受講
【ポジション・部門の魅力】
社内教育や研修制度(eラーニング、集合研修、外部研修など)が充実しており、向上心をもって技術知識を身につけ成長できる環境です。
事務所に待機し、必要に応じて同社製品の不具合対応やビル設備警報対応を行うポジションです。2人1チームで対応を担当します。
【具体的な業務】
・制御に関連する機器の緊急対応
・遠隔ビル設備管理を行っている建物の警報対応(警報復旧対応)
・緊急対応完了後の報告書作成および関連部署への引継ぎ、提案書等の書類作成
・事務所内に関係する雑務業務(必要備品・資料・借用鍵の管理・棚卸・補充等)
・業務に関連する講習や研修の受講
【ポジション・部門の魅力】
社内教育や研修制度(eラーニング、集合研修、外部研修など)が充実しており、向上心をもって技術知識を身につけ成長できる環境です。
新着 広報(インターナル広報担当)/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の広報部にて、社内報をはじめとするインターナル広報に関わる業務を担当します。
【具体的な業務】
●社内報(冊子・WEB)の企画・取材・執筆・編集、発行/発信
・冊子:年4回発行、32ページ
・WEB:毎日更新
社内外問わず多くの人とコミュニケーションを図り、協力・連携しながら企画立案から取材、記事執筆、編集などの制作業務全般を担います。
●インターナルコミュニケーション戦略の立案・実行
経営環境や事業構造の変化を踏まえ、「ロイヤリティ向上」「経営方針・戦略の浸透」「人材インクルージョン」などを実現するための施策を実行します。
※インターナル広報をメインとしつつ、将来的には広報領域の他業務も一部兼務する可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
・広報部は約半数がキャリア入社であり、多様なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。
・グループ全体としてキャリア採用比率が高く、企業理解を深めるオンボーディングの観点からもインターナル広報の役割は重要視されています。
・インターナル広報にとどまらず、商品広報・コーポレート広報・WEB広報・危機管理広報・イベント広報など、幅広く多様な広報分野でのキャリア形成が可能です。
同社の広報部にて、社内報をはじめとするインターナル広報に関わる業務を担当します。
【具体的な業務】
●社内報(冊子・WEB)の企画・取材・執筆・編集、発行/発信
・冊子:年4回発行、32ページ
・WEB:毎日更新
社内外問わず多くの人とコミュニケーションを図り、協力・連携しながら企画立案から取材、記事執筆、編集などの制作業務全般を担います。
●インターナルコミュニケーション戦略の立案・実行
経営環境や事業構造の変化を踏まえ、「ロイヤリティ向上」「経営方針・戦略の浸透」「人材インクルージョン」などを実現するための施策を実行します。
※インターナル広報をメインとしつつ、将来的には広報領域の他業務も一部兼務する可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
・広報部は約半数がキャリア入社であり、多様なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。
・グループ全体としてキャリア採用比率が高く、企業理解を深めるオンボーディングの観点からもインターナル広報の役割は重要視されています。
・インターナル広報にとどまらず、商品広報・コーポレート広報・WEB広報・危機管理広報・イベント広報など、幅広く多様な広報分野でのキャリア形成が可能です。
新着 【神奈川県】半導体設備(ドライ真空ポンプ)の開発・設計/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1090万円
ポジション
開発リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
半導体工場向けドライ真空ポンプ(新型重負荷ポンプ)の開発・製品化の主担当(リーダー候補)として、開発品の設計・評価を行いながら、生産技術や製造部門と連携して量産リリースを推進します。リリース後は製品の技術サポート、継続的な改良改善およびコストダウンを担当します。
【具体的な業務】
・新型重負荷ドライ真空ポンプの開発・設計・評価
・生産技術・製造部門と連携した量産リリースの推進
・製品リリース後の顧客や海外拠点への技術サポート
・製品の継続的な改良改善およびコストダウンの実施
【ポジション・部門の魅力】
半導体市場の拡大と変化に対応し、常に新しい技術課題に挑戦できる魅力的な環境です。入社後は一通りの業務習得からスタートし、将来的には海外拠点駐在員候補としても期待されるため、グローバルなリーダーシップを発揮するキャリアを築くことができます。
半導体工場向けドライ真空ポンプ(新型重負荷ポンプ)の開発・製品化の主担当(リーダー候補)として、開発品の設計・評価を行いながら、生産技術や製造部門と連携して量産リリースを推進します。リリース後は製品の技術サポート、継続的な改良改善およびコストダウンを担当します。
【具体的な業務】
・新型重負荷ドライ真空ポンプの開発・設計・評価
・生産技術・製造部門と連携した量産リリースの推進
・製品リリース後の顧客や海外拠点への技術サポート
・製品の継続的な改良改善およびコストダウンの実施
【ポジション・部門の魅力】
半導体市場の拡大と変化に対応し、常に新しい技術課題に挑戦できる魅力的な環境です。入社後は一通りの業務習得からスタートし、将来的には海外拠点駐在員候補としても期待されるため、グローバルなリーダーシップを発揮するキャリアを築くことができます。
新着 施工管理(木造アパート一棟担当)/収益用不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
自社開発のデザイナーズアパート(木造)建築に関わる施工管理業務を担当します。一都三県(東京・千葉・埼玉・神奈川)の物件を着工から竣工まで一気通貫で手掛けます。エリア担当制を導入しており、直行直帰も可能なため効率的に業務を進めることができます。
【具体的な業務】
・パートナー業者との打ち合わせ
・工程チェック
・品質チェック(写真撮影等)
・パートナー業者の手配・見積依頼・発注・請求処理
・検査立会
・土地チェック など
【ポジション・部門の魅力】
土地仕入から設計・建築・引渡・管理まで一気通貫で行う体制のもと、裁量を持って働ける環境です。現場での経験を通じてスキル向上を目指すことができます。
自社開発のデザイナーズアパート(木造)建築に関わる施工管理業務を担当します。一都三県(東京・千葉・埼玉・神奈川)の物件を着工から竣工まで一気通貫で手掛けます。エリア担当制を導入しており、直行直帰も可能なため効率的に業務を進めることができます。
【具体的な業務】
・パートナー業者との打ち合わせ
・工程チェック
・品質チェック(写真撮影等)
・パートナー業者の手配・見積依頼・発注・請求処理
・検査立会
・土地チェック など
【ポジション・部門の魅力】
土地仕入から設計・建築・引渡・管理まで一気通貫で行う体制のもと、裁量を持って働ける環境です。現場での経験を通じてスキル向上を目指すことができます。
新着 【バンコク駐在】賃貸仲介営業マネージャー/収益用不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
営業マネージャー
仕事内容
【業務概要】
現地の日本人駐在員に向けた反響型の賃貸営業を担当します。プレーヤーとしての営業活動にとどまらず、多国籍メンバーの育成・マネジメントも行います。事業目標の達成に向けて、営業から戦略の策定・実行まで一貫して担うポジションです。
【具体的な業務】
・顧客へのヒアリング 物件のご提案・現地へのご案内 ご契約からお引き渡し アフターフォローまで
(自社メディアからの反響、社内送客、未成約顧客の掘り起こしなど)
・セールスプロセスの仕組み化・標準化
・日本人および現地スタッフで構成されるチームのKPI管理、評価、育成などのメンバーマネジメント
・経営陣と連携した営業戦略・達成シナリオの策定および実行
【ポジションの魅力】
・事業の非連続な成長を牽引する経験
組織規模の急拡大に伴う複雑な組織課題・事業課題の解決に直接関与できます。
・高い裁量権と経営視点の獲得
PL/BSの理解に基づいた事業運営や評価制度の構築など、経営に近いレイヤーでの実務経験を積むことが可能です。
・将来的なキャリアパスの広がり
実績次第で、現地の事業責任者やエリア統括、あるいは本社側のグローバル事業責任者など、経営幹部候補としてのキャリアパスが開かれています。
現地の日本人駐在員に向けた反響型の賃貸営業を担当します。プレーヤーとしての営業活動にとどまらず、多国籍メンバーの育成・マネジメントも行います。事業目標の達成に向けて、営業から戦略の策定・実行まで一貫して担うポジションです。
【具体的な業務】
・顧客へのヒアリング 物件のご提案・現地へのご案内 ご契約からお引き渡し アフターフォローまで
(自社メディアからの反響、社内送客、未成約顧客の掘り起こしなど)
・セールスプロセスの仕組み化・標準化
・日本人および現地スタッフで構成されるチームのKPI管理、評価、育成などのメンバーマネジメント
・経営陣と連携した営業戦略・達成シナリオの策定および実行
【ポジションの魅力】
・事業の非連続な成長を牽引する経験
組織規模の急拡大に伴う複雑な組織課題・事業課題の解決に直接関与できます。
・高い裁量権と経営視点の獲得
PL/BSの理解に基づいた事業運営や評価制度の構築など、経営に近いレイヤーでの実務経験を積むことが可能です。
・将来的なキャリアパスの広がり
実績次第で、現地の事業責任者やエリア統括、あるいは本社側のグローバル事業責任者など、経営幹部候補としてのキャリアパスが開かれています。
新着 建築意匠設計/収益用不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
不動産関連サービスを展開する成長企業にて、建築意匠設計を担当するポジションです。
【具体的な業務】
物件担当者として、以下の業務を担当します。
・条例、法的要件確認
・基本設計
・実施設計、確認申請(外注設計事務所管理、図面チェック、指示出し)
・設計工期管理
※主要CADソフト:ARCHITREND ZERO
【ポジション・部門の魅力】
・社内仕様という確かな土台があるためゼロから迷うことはなく、一棟ごとに担当者が責任を持って完結させる個人の裁量を尊重しています。
・一人で抱え込ませることなく、メンバー同士でノウハウを教え合い、互いのプランをブラッシュアップし続けるオープンなチーム体制です。
・決まりきっていない部分も多いからこそ、実務を通じた提案がチームの新しいスタンダードや共通仕様に反映される面白さがあります。
不動産関連サービスを展開する成長企業にて、建築意匠設計を担当するポジションです。
【具体的な業務】
物件担当者として、以下の業務を担当します。
・条例、法的要件確認
・基本設計
・実施設計、確認申請(外注設計事務所管理、図面チェック、指示出し)
・設計工期管理
※主要CADソフト:ARCHITREND ZERO
【ポジション・部門の魅力】
・社内仕様という確かな土台があるためゼロから迷うことはなく、一棟ごとに担当者が責任を持って完結させる個人の裁量を尊重しています。
・一人で抱え込ませることなく、メンバー同士でノウハウを教え合い、互いのプランをブラッシュアップし続けるオープンなチーム体制です。
・決まりきっていない部分も多いからこそ、実務を通じた提案がチームの新しいスタンダードや共通仕様に反映される面白さがあります。
新着 コンプライアンス部長/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1100万円
ポジション
部長
仕事内容
【業務概要】
グループ会社において、有価証券の投資運用業務と引受業務の役割を担う証券会社でのポジションです。ネット取引による有価証券募集および仲介業者を介した対面での有価証券募集を行っています。同グループの商品開発にも関与しており、受益証券発行信託の組成・運用・販売などを担当しています。同社にて、コンプライアンスおよびITリスクを中心とするリスク管理業務全般を担当します。
【具体的な業務】
第一種金融商品取引業および投資運用業、ネット取引のコンプライアンス管理、仲介業者の営業コンプライアンス監督、またネット取引に対するITリスク管理等を担当します。
・コンプライアンスに関する情報の収集、発信および管理等
・コンプライアンス態勢の整備および推進策の策定
・コンプライアンス・プログラムの策定、遂行状況の確認、管理
・コンプライアンス・プログラムに基づく諸施策の企画、立案および実施
・コンプライアンスに関する教育・研修の企画、立案および実施
・コンプライアンスに関する事項についての監督官庁への報告等
・営業に対するコンプライアンス指導・監督
・仲介業者の営業に対するコンプライアンス監督
・苦情・トラブルの発生・処理状況の把握および未然防止策の検討・指示・助言
・ネット取引のITリスク管理
【ポジション・部門の魅力】
・上場企業のグループ会社において、ニーズの高い商品に関する証券業務の責任者・リスク管理統括者として活躍できます。
・残業時間は月20時間程度を想定しています。
グループ会社において、有価証券の投資運用業務と引受業務の役割を担う証券会社でのポジションです。ネット取引による有価証券募集および仲介業者を介した対面での有価証券募集を行っています。同グループの商品開発にも関与しており、受益証券発行信託の組成・運用・販売などを担当しています。同社にて、コンプライアンスおよびITリスクを中心とするリスク管理業務全般を担当します。
【具体的な業務】
第一種金融商品取引業および投資運用業、ネット取引のコンプライアンス管理、仲介業者の営業コンプライアンス監督、またネット取引に対するITリスク管理等を担当します。
・コンプライアンスに関する情報の収集、発信および管理等
・コンプライアンス態勢の整備および推進策の策定
・コンプライアンス・プログラムの策定、遂行状況の確認、管理
・コンプライアンス・プログラムに基づく諸施策の企画、立案および実施
・コンプライアンスに関する教育・研修の企画、立案および実施
・コンプライアンスに関する事項についての監督官庁への報告等
・営業に対するコンプライアンス指導・監督
・仲介業者の営業に対するコンプライアンス監督
・苦情・トラブルの発生・処理状況の把握および未然防止策の検討・指示・助言
・ネット取引のITリスク管理
【ポジション・部門の魅力】
・上場企業のグループ会社において、ニーズの高い商品に関する証券業務の責任者・リスク管理統括者として活躍できます。
・残業時間は月20時間程度を想定しています。
新着 コンプライアンス部長/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
部長
仕事内容
【業務概要】
グループ会社の証券会社において、コンプライアンスおよびITリスクを中心とするリスク管理業務を担当するポジションです。同グループにおいて有価証券の投資運用業務と引受業務を担い、ネット取引や対面での有価証券募集、受益証券発行信託の組成・運用・販売などを手掛けています。
【具体的な業務】
第一種金融商品取引業者および投資運用業、ネット取引のコンプライアンス管理、仲介業者としての営業のコンプライアンス監督、またネット取引に対するITリスク管理を担当します。
・コンプライアンスに関する情報の収集、発信および管理等
・コンプライアンス態勢の整備および推進策の策定
・コンプライアンス・プログラムの策定、遂行状況の確認、管理
・コンプライアンス・プログラムに基づく諸施策の企画、立案および実施
・コンプライアンスに関する教育・研修の企画、立案および実施
・コンプライアンスに関する事項についての監督官庁への報告等
・営業に対するコンプライアンス指導・監督
・仲介業者の営業に対するコンプライアンス監督
・苦情・トラブルの発生・処理状況の把握および未然防止策の検討・指示・助言
・ネット取引のITリスク管理
【ポジション・部門の魅力】
東証プライム上場企業のグループ会社において、お客さまからのニーズの高い商品に関するリスク管理・コンプライアンスの責任者として活躍できます。(想定残業:月20時間程度)
グループ会社の証券会社において、コンプライアンスおよびITリスクを中心とするリスク管理業務を担当するポジションです。同グループにおいて有価証券の投資運用業務と引受業務を担い、ネット取引や対面での有価証券募集、受益証券発行信託の組成・運用・販売などを手掛けています。
【具体的な業務】
第一種金融商品取引業者および投資運用業、ネット取引のコンプライアンス管理、仲介業者としての営業のコンプライアンス監督、またネット取引に対するITリスク管理を担当します。
・コンプライアンスに関する情報の収集、発信および管理等
・コンプライアンス態勢の整備および推進策の策定
・コンプライアンス・プログラムの策定、遂行状況の確認、管理
・コンプライアンス・プログラムに基づく諸施策の企画、立案および実施
・コンプライアンスに関する教育・研修の企画、立案および実施
・コンプライアンスに関する事項についての監督官庁への報告等
・営業に対するコンプライアンス指導・監督
・仲介業者の営業に対するコンプライアンス監督
・苦情・トラブルの発生・処理状況の把握および未然防止策の検討・指示・助言
・ネット取引のITリスク管理
【ポジション・部門の魅力】
東証プライム上場企業のグループ会社において、お客さまからのニーズの高い商品に関するリスク管理・コンプライアンスの責任者として活躍できます。(想定残業:月20時間程度)
新着 モダナイゼーションサービスの新規開拓営業職/東証プライム上場 大手プライムSIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手企業(電力・ガス・石油・通信・運輸・製造・流通等)の本社・事業部門の役員や組織責任者に対し、同社のモダナイゼーションサービスを軸とした新規開拓営業を担います。ターゲット企業のレガシー資産のニーズ状況を継続的に把握し、情報提供を通じて案件化を仕込み、開発・技術メンバーと連携して提案からクロージングまでをリードします。
【具体業務】
・業界大手企業への新規開拓営業(既存顧客内の新領域含む)
・ターゲットリスト、Web、アライアンスチャネルからの引き合い・ニーズ確認
・レガシー資産を持つ大手のニーズ状況の継続把握と、情報提供による案件化の仕込み
・開発・技術メンバーと連携した提案づくり・クロージング
・同社既存顧客からモダナイゼーションのリードが出た際の、アカウント営業と連携した要件確認
・1人あたり複数社を担当(4〜5名チームに参画)
【ポジション・部門の魅力】
・モダナイゼーションサービスを活用し日本のトップ企業のレガシー脱却という大きな課題に対応できる点
・業界トップクラスの実績およびサービスで大型案件の対応となるため、社内外への貢献度が大きい点
・営業主導で新規を開拓し、開発と連携して案件化までリードできる裁量の大きさ
・大規模案件を通じて営業としての強みを磨ける環境
大手企業(電力・ガス・石油・通信・運輸・製造・流通等)の本社・事業部門の役員や組織責任者に対し、同社のモダナイゼーションサービスを軸とした新規開拓営業を担います。ターゲット企業のレガシー資産のニーズ状況を継続的に把握し、情報提供を通じて案件化を仕込み、開発・技術メンバーと連携して提案からクロージングまでをリードします。
【具体業務】
・業界大手企業への新規開拓営業(既存顧客内の新領域含む)
・ターゲットリスト、Web、アライアンスチャネルからの引き合い・ニーズ確認
・レガシー資産を持つ大手のニーズ状況の継続把握と、情報提供による案件化の仕込み
・開発・技術メンバーと連携した提案づくり・クロージング
・同社既存顧客からモダナイゼーションのリードが出た際の、アカウント営業と連携した要件確認
・1人あたり複数社を担当(4〜5名チームに参画)
【ポジション・部門の魅力】
・モダナイゼーションサービスを活用し日本のトップ企業のレガシー脱却という大きな課題に対応できる点
・業界トップクラスの実績およびサービスで大型案件の対応となるため、社内外への貢献度が大きい点
・営業主導で新規を開拓し、開発と連携して案件化までリードできる裁量の大きさ
・大規模案件を通じて営業としての強みを磨ける環境
新着 ※東京・中部ポジション※【10月21日(水)オンライン平日夜間選考会】PMOコンサルタント/PMOサービスのリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
PMOコンサルタント
仕事内容
【選考会概要】
2026年10月21日(水) 18:15より、オンラインにて平日夜間選考会を開催します。
ご自宅からご参加いただけます。(参加枠:10名程度)
<当日スケジュール>
・18:15〜18:25:選考会フロー説明
・18:30〜21:00:面接(約50分/回・1〜2回)
※1次通過者は同日に2次面接を実施します。(選考状況により後日案内となる場合があります)
※面接開始5分前までに出席が確認できない場合はキャンセルとなります。
【業務概要】
企業のさまざまな組織・プロジェクトにおいて、現場で抱える課題やその原因を分析し、打つべき施策や解決策を提供し、現場に即した実行支援(PMO業務)を行います。
【具体的な業務】
・プロジェクト管理(進捗・課題・リスク・変更・障害管理の導入・定着化)
・EPMOや部門PMOの立場で、リスクマネジメントの仕組み企画検討から導入定着までの伴走支援
・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務
2026年10月21日(水) 18:15より、オンラインにて平日夜間選考会を開催します。
ご自宅からご参加いただけます。(参加枠:10名程度)
<当日スケジュール>
・18:15〜18:25:選考会フロー説明
・18:30〜21:00:面接(約50分/回・1〜2回)
※1次通過者は同日に2次面接を実施します。(選考状況により後日案内となる場合があります)
※面接開始5分前までに出席が確認できない場合はキャンセルとなります。
【業務概要】
企業のさまざまな組織・プロジェクトにおいて、現場で抱える課題やその原因を分析し、打つべき施策や解決策を提供し、現場に即した実行支援(PMO業務)を行います。
【具体的な業務】
・プロジェクト管理(進捗・課題・リスク・変更・障害管理の導入・定着化)
・EPMOや部門PMOの立場で、リスクマネジメントの仕組み企画検討から導入定着までの伴走支援
・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務
新着 AIコンサルタント【AI BPO】/急成長AIベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AIエージェント構築責任者
仕事内容
【業務概要】
BPRコンサルタントが設計した業務のAI化方針を受けてAIエージェントの設計を実装可能な形に落とし込み、デリバリーエンジニアが構築したエージェントの稼働まで品質に責任を持つポジションです。
同社のAI SaaS事業では、自然言語処理・音声認識・生成AIなどの技術を活用し、企業におけるコミュニケーションやナレッジ活用の効率化に取り組んできました。
バックオフィス業務を「どこをAIに任せるか」の切り分けから実装、運用まで一気通貫で引き受ける新規事業において、AIエージェント構築の責任者を担います。
【具体的な業務】
・BPRコンサルタントが作成した業務診断・AI化方針のレビューと、AIで実現できる範囲・実現方法の観点からのフィードバック
・AIエージェントが担う業務フロー、例外パターン、人による確認ポイント、入出力・連携先の要件定義(デリバリーエンジニアが実装できる粒度への落とし込み)
・顧客の業務担当者へのヒアリングによる、業務の細部・例外・判断基準の確認と設計への反映
・デリバリーエンジニアが構築したプロトタイプ・エージェントの検証と、設計へのフィードバックの反復
・受入テストの設計・実施、人とAIの並行稼働の計画、before/afterの効果測定
・完結率・例外率・処理時間など、エージェントの品質基準の設定とリリース判断
・稼働後の品質モニタリングと、例外から見つかった改善の設計への反映・デリバリーエンジニアへの依頼
・案件で得た設計パターン・品質基準・テスト観点の、業務単位で再利用できるソリューション・テンプレートへの体系化
・案件で見えた技術課題・顧客ニーズの、プロダクトプラットフォームチームへのフィードバック
【ポジションの魅力】
・設計して終わりではなく、AIエージェントが業務で動くところまで自分で見届けられる
・エンジニアと隣で組み、生成AIを大企業の業務に実装する最前線に立てる
・1案件の知見を、業務単位の「ソリューション」に育てられる
・事業開発・業務設計・デリバリー・運用が1チームに揃っている環境
・立ち上げ期の今、AIエージェント設計と品質保証の「型」をつくる側に立てる
BPRコンサルタントが設計した業務のAI化方針を受けてAIエージェントの設計を実装可能な形に落とし込み、デリバリーエンジニアが構築したエージェントの稼働まで品質に責任を持つポジションです。
同社のAI SaaS事業では、自然言語処理・音声認識・生成AIなどの技術を活用し、企業におけるコミュニケーションやナレッジ活用の効率化に取り組んできました。
バックオフィス業務を「どこをAIに任せるか」の切り分けから実装、運用まで一気通貫で引き受ける新規事業において、AIエージェント構築の責任者を担います。
【具体的な業務】
・BPRコンサルタントが作成した業務診断・AI化方針のレビューと、AIで実現できる範囲・実現方法の観点からのフィードバック
・AIエージェントが担う業務フロー、例外パターン、人による確認ポイント、入出力・連携先の要件定義(デリバリーエンジニアが実装できる粒度への落とし込み)
・顧客の業務担当者へのヒアリングによる、業務の細部・例外・判断基準の確認と設計への反映
・デリバリーエンジニアが構築したプロトタイプ・エージェントの検証と、設計へのフィードバックの反復
・受入テストの設計・実施、人とAIの並行稼働の計画、before/afterの効果測定
・完結率・例外率・処理時間など、エージェントの品質基準の設定とリリース判断
・稼働後の品質モニタリングと、例外から見つかった改善の設計への反映・デリバリーエンジニアへの依頼
・案件で得た設計パターン・品質基準・テスト観点の、業務単位で再利用できるソリューション・テンプレートへの体系化
・案件で見えた技術課題・顧客ニーズの、プロダクトプラットフォームチームへのフィードバック
【ポジションの魅力】
・設計して終わりではなく、AIエージェントが業務で動くところまで自分で見届けられる
・エンジニアと隣で組み、生成AIを大企業の業務に実装する最前線に立てる
・1案件の知見を、業務単位の「ソリューション」に育てられる
・事業開発・業務設計・デリバリー・運用が1チームに揃っている環境
・立ち上げ期の今、AIエージェント設計と品質保証の「型」をつくる側に立てる
新着 経理(単体決算、連結全般)/ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の経理・財務業務を担う部門(経財室)にて、経理業務全般を担当します。
【具体的な業務】
・単体決算および連結決算業務の補助
・決算資料の作成、確認
・経理実務全般
・海外子会社から提出される決算資料の確認等、連結決算に関連する業務
・AI等を活用した業務改善、効率化
【ポジション・部門の魅力】
決算・税務・開示など、経理として幅広い経験を積めるポジションです。
さらに、AI等を活用した効率化にも積極的に取り組んでおり、業務の標準化・改善にも携われます。
また将来的にはご本人の希望や適性を考慮し、海外子会社管理等の業務をお任せする可能性もあります。(英語力をお持ちの方は活かして働くことができます。)
同社の経理・財務業務を担う部門(経財室)にて、経理業務全般を担当します。
【具体的な業務】
・単体決算および連結決算業務の補助
・決算資料の作成、確認
・経理実務全般
・海外子会社から提出される決算資料の確認等、連結決算に関連する業務
・AI等を活用した業務改善、効率化
【ポジション・部門の魅力】
決算・税務・開示など、経理として幅広い経験を積めるポジションです。
さらに、AI等を活用した効率化にも積極的に取り組んでおり、業務の標準化・改善にも携われます。
また将来的にはご本人の希望や適性を考慮し、海外子会社管理等の業務をお任せする可能性もあります。(英語力をお持ちの方は活かして働くことができます。)
新着 中途採用担当(リーダー候補)/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
事業成長に伴う組織拡大を見据え、中途採用担当者(リーダー候補)として中途採用業務全般および採用強化に向けた各種改善プロジェクトの企画・実行を担います。
【具体的な業務】
・採用計画の企画立案〜採用要件の定義
・採用戦略/戦術の策定〜実行(母集団形成から入社受け入れまで)
- JD/求人票の作成
- エージェントコミュニケーション
- ダイレクトリクルーティングの推進
- 入社者の受け入れ対応
・各種プロジェクトの企画〜実行
- 採用オペレーションの仕組み化・高度化
- 全社採用データの分析・KPI管理
【ポジション・部門の魅力】
・経営層との距離が近く、直接フィードバックを得る機会が多くあるため、ビジネスの全体観を把握しながら大きな裁量を持って自律的に働ける環境があります。
・急成長フェーズにある変化の激しい環境下で挑戦的な課題に取り組み、短期間で自身の市場価値を高めることができます。
・グループで最先端技術を積極的に取り入れているため、今後変化する社会で求められる能力を身につけられます。
・組織拡大や新規プロジェクトの立ち上げが活発なため、将来的に採用マネージャー、人材開発・組織開発、人事部長、HRBPなど多彩なキャリアパスを狙えます。
事業成長に伴う組織拡大を見据え、中途採用担当者(リーダー候補)として中途採用業務全般および採用強化に向けた各種改善プロジェクトの企画・実行を担います。
【具体的な業務】
・採用計画の企画立案〜採用要件の定義
・採用戦略/戦術の策定〜実行(母集団形成から入社受け入れまで)
- JD/求人票の作成
- エージェントコミュニケーション
- ダイレクトリクルーティングの推進
- 入社者の受け入れ対応
・各種プロジェクトの企画〜実行
- 採用オペレーションの仕組み化・高度化
- 全社採用データの分析・KPI管理
【ポジション・部門の魅力】
・経営層との距離が近く、直接フィードバックを得る機会が多くあるため、ビジネスの全体観を把握しながら大きな裁量を持って自律的に働ける環境があります。
・急成長フェーズにある変化の激しい環境下で挑戦的な課題に取り組み、短期間で自身の市場価値を高めることができます。
・グループで最先端技術を積極的に取り入れているため、今後変化する社会で求められる能力を身につけられます。
・組織拡大や新規プロジェクトの立ち上げが活発なため、将来的に採用マネージャー、人材開発・組織開発、人事部長、HRBPなど多彩なキャリアパスを狙えます。
新着 マーケティングマネージャー/デジタルトランスフォーメーション事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
マーケティングマネージャー
仕事内容
【業務概要】
世界基準のオールインワン型マーケティング分析ツールの国内総代理店として、さらなる国内展開に向けた各種マーケティング活動の全体統括、インサイドセールスチームの指揮、KPIマネジメントおよび実行を担当します。オンライン・オフライン問わず一連のマーケティング施策を管轄し、マーケティングレベルの引き上げを目指します。
【具体的な業務】
・マーケティング予算の策定、全体戦略の企画立案
・プロダクトブランドの確立、PR展開
・オウンドメディアの運用、コンテンツマーケティング
・リスティング広告を中心としたデジタル広告の運用
・インサイドセールスチームの管理、リスト作成、スクリプト設計
・展示会、ウェブセミナーの企画、出展
・ダイレクトマーケティングの企画、実行
・ホワイトペーパー、プレスリリースなどの企画、作成、ディレクション
・営業・インサイドセールスと連携したコンテンツ拡充、商談設計
・各種マーケティング施策の効果測定および改善サイクルの構築
<将来的な役割の広がり>
・事業部全体の広報・ブランディング
・社内エンジニアと連携したプロダクト開発
・海外ビジネス向けマーケティング施策、グローバル展開
・その他海外製優良プロダクトとのアライアンス構築、ビジネス開発
【ポジション・部門の魅力】
・世界的なシェアを持つ高品質なプロダクトを国内で独占的に扱えるポジションです。
・オフライン・オンラインを一貫して担当し、幅広いスキルアップが可能です。
・フィールドセールスやカスタマーサクセスチームと同じフロアで密に連携しながら改善サイクルを回せます。
・全社的にAI活用を推進しており、新しいツールを積極的に導入できる環境です。
世界基準のオールインワン型マーケティング分析ツールの国内総代理店として、さらなる国内展開に向けた各種マーケティング活動の全体統括、インサイドセールスチームの指揮、KPIマネジメントおよび実行を担当します。オンライン・オフライン問わず一連のマーケティング施策を管轄し、マーケティングレベルの引き上げを目指します。
【具体的な業務】
・マーケティング予算の策定、全体戦略の企画立案
・プロダクトブランドの確立、PR展開
・オウンドメディアの運用、コンテンツマーケティング
・リスティング広告を中心としたデジタル広告の運用
・インサイドセールスチームの管理、リスト作成、スクリプト設計
・展示会、ウェブセミナーの企画、出展
・ダイレクトマーケティングの企画、実行
・ホワイトペーパー、プレスリリースなどの企画、作成、ディレクション
・営業・インサイドセールスと連携したコンテンツ拡充、商談設計
・各種マーケティング施策の効果測定および改善サイクルの構築
<将来的な役割の広がり>
・事業部全体の広報・ブランディング
・社内エンジニアと連携したプロダクト開発
・海外ビジネス向けマーケティング施策、グローバル展開
・その他海外製優良プロダクトとのアライアンス構築、ビジネス開発
【ポジション・部門の魅力】
・世界的なシェアを持つ高品質なプロダクトを国内で独占的に扱えるポジションです。
・オフライン・オンラインを一貫して担当し、幅広いスキルアップが可能です。
・フィールドセールスやカスタマーサクセスチームと同じフロアで密に連携しながら改善サイクルを回せます。
・全社的にAI活用を推進しており、新しいツールを積極的に導入できる環境です。
新着 カスタマーサクセス/プライム上場ウェブサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
自社DXプロダクトにおけるカスタマーサクセス業務を担当します。新規獲得後のオンボーディングからアクティベートまでの伴走、顧客満足度およびLTVの最大化、他商材のクロスセル提案などを担うポジションです。
【具体的な業務】
・オンボーディングとアクティベートまでの伴走業務
・DXサービスを組み合わせた企画提案
・利用開始後の運用改善提案
・新規顧客開拓(主に電話でのアプローチ)
※メインのカスタマーサクセス業務に加え、一部新規顧客開拓をお任せする可能性があります。
※大手企業から中堅・中小企業まで、経営層・採用責任者・店舗オーナーなど多岐にわたる相手への提案経験を積むことができます。
【期待するミッション】
プロダクトの契約獲得およびオンボーディングの実施により稼働率を最大化させることがミッションです。担当企業の稼働率最大化だけでなく、そこに至るプロセスを振り返り、再現性のある業務工程の立案・実行を期待されています。
【ポジション・部門の魅力】
日本の労働市場が抱える課題に対し、プロダクトを通じて直接影響を与えられる点が魅力です。契約獲得から安定稼働まで一気通貫でサポートでき、無形商材のカスタマーサクセスとして多種多様なクライアントの課題解決に携わることで高度な営業・CS経験が得られます。また、挑戦を歓迎する風土であり、20 40代を中心とした主体的なメンバーとともに能動的な提案や実行が可能な環境です。
自社DXプロダクトにおけるカスタマーサクセス業務を担当します。新規獲得後のオンボーディングからアクティベートまでの伴走、顧客満足度およびLTVの最大化、他商材のクロスセル提案などを担うポジションです。
【具体的な業務】
・オンボーディングとアクティベートまでの伴走業務
・DXサービスを組み合わせた企画提案
・利用開始後の運用改善提案
・新規顧客開拓(主に電話でのアプローチ)
※メインのカスタマーサクセス業務に加え、一部新規顧客開拓をお任せする可能性があります。
※大手企業から中堅・中小企業まで、経営層・採用責任者・店舗オーナーなど多岐にわたる相手への提案経験を積むことができます。
【期待するミッション】
プロダクトの契約獲得およびオンボーディングの実施により稼働率を最大化させることがミッションです。担当企業の稼働率最大化だけでなく、そこに至るプロセスを振り返り、再現性のある業務工程の立案・実行を期待されています。
【ポジション・部門の魅力】
日本の労働市場が抱える課題に対し、プロダクトを通じて直接影響を与えられる点が魅力です。契約獲得から安定稼働まで一気通貫でサポートでき、無形商材のカスタマーサクセスとして多種多様なクライアントの課題解決に携わることで高度な営業・CS経験が得られます。また、挑戦を歓迎する風土であり、20 40代を中心とした主体的なメンバーとともに能動的な提案や実行が可能な環境です。
新着 ECマーケティング担当/デジタルマーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
Amazon、楽天を中心とした各モールのモール内広告運用をはじめ、ショップページや商品ページの作成、制作ディレクション、モールごとのデータ分析から戦略策定までEコマース領域におけるマーケティング業務を幅広く担当します。
【具体的な業務】
・担当モールにおける広告運用
・ショップページ/商品ページ作成、ディレクション
・データ分析/戦略策定
・在庫管理/顧客対応
【ポジション・部門の魅力】
少数精鋭のチームで自社商品を横断的、かつ複数のモールでマーケティングを実施していくため一人の裁量が大きく、自らマーケットを開拓していくことができます。
企画から広告までを一貫して行うため、より本質的なビジネス感覚のある思考とスキルが身につきます。また、商品を利用する顧客からの反響をダイレクトに感じられる点がやりがいです。
Amazon、楽天を中心とした各モールのモール内広告運用をはじめ、ショップページや商品ページの作成、制作ディレクション、モールごとのデータ分析から戦略策定までEコマース領域におけるマーケティング業務を幅広く担当します。
【具体的な業務】
・担当モールにおける広告運用
・ショップページ/商品ページ作成、ディレクション
・データ分析/戦略策定
・在庫管理/顧客対応
【ポジション・部門の魅力】
少数精鋭のチームで自社商品を横断的、かつ複数のモールでマーケティングを実施していくため一人の裁量が大きく、自らマーケットを開拓していくことができます。
企画から広告までを一貫して行うため、より本質的なビジネス感覚のある思考とスキルが身につきます。また、商品を利用する顧客からの反響をダイレクトに感じられる点がやりがいです。
新着 アカウントセールス(データプロダクト担当)/デジタルマーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
国内最大級のファーストパーティデータを活用した広告提案およびクライアントの売上最大化に向けたコンサルティングを担当します。認知からロイヤル化までのフルファネルで広告主の課題解決に対応し、最適なプランニングを実施します。また、営業活動にとどまらず、顧客の課題やニーズを開発チームへフィードバックし、プロダクトの企画・開発・改善にも関与できるポジションです。
【具体的な業務】
・自社プロダクトのセールスおよびコンサルティング業務
・広告代理店と協業した広告主のマーケティング戦略立案
・メディアプランニングおよび運用型広告のディレクション
・レポート・レビュー資料の作成と改善提案の実施
・クライアント向け勉強会の実施
・プロダクト改善や新商品の開発・パッケージ化への協力
・売上拡大に向けたチーム内外での業務効率化および施策検討・実行
【ポジション・部門の魅力】
・豊富なデータを活用した高度な広告提案スキルが身につきます。
・大手広告代理店との折衝を通じて、高い顧客折衝力や営業力を習得できます。
・製販一体の組織体制のため、セールス視点だけでなくプロダクト視点を持ち合わせた幅広いキャリア形成が可能です。
・入社後は3 6ヶ月程度のOJT期間が用意されており、業界知識や社内ツールのレクチャーを受けながら順次立ち上がることができます。
国内最大級のファーストパーティデータを活用した広告提案およびクライアントの売上最大化に向けたコンサルティングを担当します。認知からロイヤル化までのフルファネルで広告主の課題解決に対応し、最適なプランニングを実施します。また、営業活動にとどまらず、顧客の課題やニーズを開発チームへフィードバックし、プロダクトの企画・開発・改善にも関与できるポジションです。
【具体的な業務】
・自社プロダクトのセールスおよびコンサルティング業務
・広告代理店と協業した広告主のマーケティング戦略立案
・メディアプランニングおよび運用型広告のディレクション
・レポート・レビュー資料の作成と改善提案の実施
・クライアント向け勉強会の実施
・プロダクト改善や新商品の開発・パッケージ化への協力
・売上拡大に向けたチーム内外での業務効率化および施策検討・実行
【ポジション・部門の魅力】
・豊富なデータを活用した高度な広告提案スキルが身につきます。
・大手広告代理店との折衝を通じて、高い顧客折衝力や営業力を習得できます。
・製販一体の組織体制のため、セールス視点だけでなくプロダクト視点を持ち合わせた幅広いキャリア形成が可能です。
・入社後は3 6ヶ月程度のOJT期間が用意されており、業界知識や社内ツールのレクチャーを受けながら順次立ち上がることができます。
新着 【アライアンス商品・サービス開拓と運用】調達/購買プロセスの効率化・提供基盤のアップデート・新サービス商品開拓/庁内基盤NWの提案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1060万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
メインミッションである1.を実施いただきながら、並行して2、3を実施いただきます。
※2を実施することで1をよりスリム化し、3に力を注ぐ、という関係性になります。
1.商品化業務と運用
・商品化業務
└発掘または要望(販売組織要望・サプライヤ要望・自担当で発掘)をトリガに、商品内容・販売予測をもとに商品販売可否の判断
└販売中の商品の価格等の改定や販売終了の目利き
└調達サプライヤの決定(相見積や調達額が大きい場合はRFPを実施)と、サプライヤとの契約締結や価格表の調整
└注文〜納品〜支払処理のために各種システム登録
・運用
└販売組織からの問い合わせ対応、イレギュラー対応(納期調整、在庫調整等)
2.商品化業務の改善
・各種事務処理の簡素化(相見積・RPF取得の軽減、調達先サプライヤの選択と集中、社内稟議の簡素化)
3.継続的な信頼関係を生む仕組みづくり
・購入いただいた商品の更改時期のレコメンド(特にライセンスが切れると利用できなくなる商品など)
・使い方等の質問が多い商品へのサポート機能の実装
・導入後の、設置場所や設定変更だけのメニューの実装
◎入社後に成長できる点
・業務課題を見つけ、整理し、DX化や変革を設計するビジネスアーキテクトスキル
・多様な外部企業との協業に向けた調整・交渉等で培われるコンセプチュアルスキル・ネゴシエーションスキル
・自社・他社問わず複数サービスを組合せて顧客課題を解決するサービスコーディネートスキル・ソリューションデザインスキル
◎ポジションの魅力
新しい商材を見つける。販売方法を考える。業務の仕組みを変える。必要ならシステムまで作る。
担当者一人ひとりが施策オーナーのような視点で意思決定し、アイデアを形にできる組織です。
商材企画、事業開発、DX推進を通じて、自分の手で事業を成長させる実感を得られます。
「決められた仕事をこなすより、自ら考え、動き、形にすることに面白さを感じる。」
そんな想いを持つ方とともに、新しい商材や仕組みを創り、事業を成長させていきたいと考えています。
※2を実施することで1をよりスリム化し、3に力を注ぐ、という関係性になります。
1.商品化業務と運用
・商品化業務
└発掘または要望(販売組織要望・サプライヤ要望・自担当で発掘)をトリガに、商品内容・販売予測をもとに商品販売可否の判断
└販売中の商品の価格等の改定や販売終了の目利き
└調達サプライヤの決定(相見積や調達額が大きい場合はRFPを実施)と、サプライヤとの契約締結や価格表の調整
└注文〜納品〜支払処理のために各種システム登録
・運用
└販売組織からの問い合わせ対応、イレギュラー対応(納期調整、在庫調整等)
2.商品化業務の改善
・各種事務処理の簡素化(相見積・RPF取得の軽減、調達先サプライヤの選択と集中、社内稟議の簡素化)
3.継続的な信頼関係を生む仕組みづくり
・購入いただいた商品の更改時期のレコメンド(特にライセンスが切れると利用できなくなる商品など)
・使い方等の質問が多い商品へのサポート機能の実装
・導入後の、設置場所や設定変更だけのメニューの実装
◎入社後に成長できる点
・業務課題を見つけ、整理し、DX化や変革を設計するビジネスアーキテクトスキル
・多様な外部企業との協業に向けた調整・交渉等で培われるコンセプチュアルスキル・ネゴシエーションスキル
・自社・他社問わず複数サービスを組合せて顧客課題を解決するサービスコーディネートスキル・ソリューションデザインスキル
◎ポジションの魅力
新しい商材を見つける。販売方法を考える。業務の仕組みを変える。必要ならシステムまで作る。
担当者一人ひとりが施策オーナーのような視点で意思決定し、アイデアを形にできる組織です。
商材企画、事業開発、DX推進を通じて、自分の手で事業を成長させる実感を得られます。
「決められた仕事をこなすより、自ら考え、動き、形にすることに面白さを感じる。」
そんな想いを持つ方とともに、新しい商材や仕組みを創り、事業を成長させていきたいと考えています。
新着 【子会社】法人営業/ソフトウェア開発を手掛ける成長企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務概要>
上記のとおり、当社がお客様に届けられる価値は、新規事業の伴走支援から企業変革支援、生成AI活用支援、自社プロダクトへと広がっています。これらを大手企業に届ける営業体制を強化するため、フィールドセールスを募集します。
本ポジションでは、Bizdev担当役員やチームメンバーと連携しながら、大手企業への新規開拓から提案・受注、受注後の関係づくりまでを一貫して担っていただきます。
「待つ営業」ではなく、自ら狙う企業を定めて案件をつくりにいく営業です。
<主な業務内容>
・ターゲット企業の選定、アプローチ戦略の立案・実行(メール、SNS、紹介、イベント起点など)
・大手企業の意思決定層との商談、課題ヒアリング
・新規事業開発・企業変革支援/生成AI活用支援/ソリューション提案
・提案資料・見積書・契約書等の作成と交渉
・受注後のプロジェクトチームとの連携、導入支援
・既存顧客のフォローアップ、アップセル/クロスセルの推進
・顧客や市場の声の集約と、経営・サービス開発へのフィードバック
※ご希望・ご経験に応じて、以下もご担当いただけます。
・商談フローや営業プロセスの改善、SFA/CRMの整備・運用
・セールスプレイブックや営業資料の標準化
・マーケティングと連携したリード獲得・ナーチャリング施策
・ウェビナーや自社カンファレンス等のイベント企画
<顧客イメージ>
大手企業の経営企画部・新規事業部・社長室・事業開発部・DX推進部などの意思決定層
<この仕事のやりがい/魅力>
・日本を代表する大手企業の変革・新規事業に、入口から関われます。
・新規事業の立ち上げだけでなく、中期経営計画やイノベーション戦略など、企業変革の上流から提案できます。
・新規事業・企業変革と生成AIという、いま企業の関心が高いテーマを扱えます。
・150社以上の伴走実績と事例があるため、意思決定層と深い対話ができます。
・立ち上げ期の営業組織で、手法やプロセスづくりにも裁量を持って関われます。
・経営陣直下で、経営的な視座を磨ける環境です。
上記のとおり、当社がお客様に届けられる価値は、新規事業の伴走支援から企業変革支援、生成AI活用支援、自社プロダクトへと広がっています。これらを大手企業に届ける営業体制を強化するため、フィールドセールスを募集します。
本ポジションでは、Bizdev担当役員やチームメンバーと連携しながら、大手企業への新規開拓から提案・受注、受注後の関係づくりまでを一貫して担っていただきます。
「待つ営業」ではなく、自ら狙う企業を定めて案件をつくりにいく営業です。
<主な業務内容>
・ターゲット企業の選定、アプローチ戦略の立案・実行(メール、SNS、紹介、イベント起点など)
・大手企業の意思決定層との商談、課題ヒアリング
・新規事業開発・企業変革支援/生成AI活用支援/ソリューション提案
・提案資料・見積書・契約書等の作成と交渉
・受注後のプロジェクトチームとの連携、導入支援
・既存顧客のフォローアップ、アップセル/クロスセルの推進
・顧客や市場の声の集約と、経営・サービス開発へのフィードバック
※ご希望・ご経験に応じて、以下もご担当いただけます。
・商談フローや営業プロセスの改善、SFA/CRMの整備・運用
・セールスプレイブックや営業資料の標準化
・マーケティングと連携したリード獲得・ナーチャリング施策
・ウェビナーや自社カンファレンス等のイベント企画
<顧客イメージ>
大手企業の経営企画部・新規事業部・社長室・事業開発部・DX推進部などの意思決定層
<この仕事のやりがい/魅力>
・日本を代表する大手企業の変革・新規事業に、入口から関われます。
・新規事業の立ち上げだけでなく、中期経営計画やイノベーション戦略など、企業変革の上流から提案できます。
・新規事業・企業変革と生成AIという、いま企業の関心が高いテーマを扱えます。
・150社以上の伴走実績と事例があるため、意思決定層と深い対話ができます。
・立ち上げ期の営業組織で、手法やプロセスづくりにも裁量を持って関われます。
・経営陣直下で、経営的な視座を磨ける環境です。
新着 ヘルスケア新規プロダクト プロダクトセキュリティ/バックエンドエンジニア/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ヘルスケア分野における新規プロダクト(スマートフォンアプリおよびクラウド基盤)のインフラ・バックエンド開発とセキュリティ設計を一体で担当します。技術責任者直下のポジションとして、開発パートナーを技術面でリードしながら、自らも設計・実装を行います。
【具体的な業務】
・現行アーキテクチャ(AWS基盤、バックエンド、モバイルアプリ)のレビュー、リスク洗い出し、脅威分析(STRIDE等)の実施
・取り扱う個人情報の棚卸し、データフローおよび保管方針の整理
・AWS基盤の設計・構築・運用、IaC・CI/CDの整備
・バックエンドAPI・バッチ処理の設計・実装、OpenAPI等による仕様整備
・データベースの設計・改善(データモデリング、クエリ最適化、個人情報の分離・暗号化)
・AWS基盤のセキュリティアーキテクチャ設計(IAM、ネットワーク分離、暗号化、監査基盤)
・認証/認可、セッション管理の方式決定と実装、APIセキュリティ設計
・開発パートナーへの要件提示、進捗・品質管理、成果物の検収
・CI/CDへのセキュリティチェック組み込み、脆弱性診断の計画立案・ベンダー選定
・個人情報保護法を踏まえた設計判断および法務・セキュリティ部門との連携
【ポジション・部門の魅力】
・セキュリティ要件の策定からアーキテクチャ決定まで、ゼロから仕組みを構築できる立ち上げ期のフェーズです。
・各分野のプロフェッショナルが集まる少数精鋭の組織であり、フラットな環境で広い裁量を持って業務を進められます。
・将来的にインフラ・セキュリティ領域の責任者やテックリード、グローバル展開に伴うセキュリティ設計など多様なキャリアパスが用意されています。
ヘルスケア分野における新規プロダクト(スマートフォンアプリおよびクラウド基盤)のインフラ・バックエンド開発とセキュリティ設計を一体で担当します。技術責任者直下のポジションとして、開発パートナーを技術面でリードしながら、自らも設計・実装を行います。
【具体的な業務】
・現行アーキテクチャ(AWS基盤、バックエンド、モバイルアプリ)のレビュー、リスク洗い出し、脅威分析(STRIDE等)の実施
・取り扱う個人情報の棚卸し、データフローおよび保管方針の整理
・AWS基盤の設計・構築・運用、IaC・CI/CDの整備
・バックエンドAPI・バッチ処理の設計・実装、OpenAPI等による仕様整備
・データベースの設計・改善(データモデリング、クエリ最適化、個人情報の分離・暗号化)
・AWS基盤のセキュリティアーキテクチャ設計(IAM、ネットワーク分離、暗号化、監査基盤)
・認証/認可、セッション管理の方式決定と実装、APIセキュリティ設計
・開発パートナーへの要件提示、進捗・品質管理、成果物の検収
・CI/CDへのセキュリティチェック組み込み、脆弱性診断の計画立案・ベンダー選定
・個人情報保護法を踏まえた設計判断および法務・セキュリティ部門との連携
【ポジション・部門の魅力】
・セキュリティ要件の策定からアーキテクチャ決定まで、ゼロから仕組みを構築できる立ち上げ期のフェーズです。
・各分野のプロフェッショナルが集まる少数精鋭の組織であり、フラットな環境で広い裁量を持って業務を進められます。
・将来的にインフラ・セキュリティ領域の責任者やテックリード、グローバル展開に伴うセキュリティ設計など多様なキャリアパスが用意されています。
新着 通信サービスにおける不正利用対策の戦略検討および施策推進/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
通信サービスを安心・安全にご利用いただくため、不正利用の未然防止や被害最小化に向けた戦略企画・推進業務を担当します。通信サービスの契約・利用データを分析し、不正傾向の検知、審査プロセスの改善、AI技術の導入による業務高度化を牽引します。
【具体的な業務】
データ分析やAIなどの先端テクノロジーを駆使し、不正利用の未然防止および被害最小化に向けた高度な仕組みづくりを推進します。日々変化する不正手口に対し、社内外のステークホルダーやパートナーと協働しながら、以下の業務を主導します。
・通信サービスの契約・利用データの分析をもとに、新たな不正傾向・パターンの検知・把握
・不正利用防止に向けた最適な審査基準設計、および運用ルールの企画・改善
・AIや機械学習などのデータテクノロジーを活用した不正検知施策の企画・推進
・業務高度化施策の企画・システム導入推進
・社内関連部署や外部パートナー(セキュリティベンダーなど)と連携したプロジェクトマネジメント
【ポジション・部門の魅力】
・圧倒的なスケールと社会貢献度
約3,000万回線規模のビッグデータを扱い、数千万規模の利用者の「安全・安心」を守るという、社会的影響力の高いミッションに挑戦できます。
・最先端技術の社会実装
AIやデータ分析を活用したモダンな不正検知スキームの構築など、自らのアイデアを具現化させることができ、自身の提案を実業務に反映・高度化させるやりがいを実感できます。
・市場価値の高いキャリア形成
リスク管理、データ分析、AI活用、業務改革、プロジェクトマネジメントなど、セキュリティ・データサイエンス領域を網羅する、市場価値の高い汎用的なスキルを磨くことができます。
通信サービスを安心・安全にご利用いただくため、不正利用の未然防止や被害最小化に向けた戦略企画・推進業務を担当します。通信サービスの契約・利用データを分析し、不正傾向の検知、審査プロセスの改善、AI技術の導入による業務高度化を牽引します。
【具体的な業務】
データ分析やAIなどの先端テクノロジーを駆使し、不正利用の未然防止および被害最小化に向けた高度な仕組みづくりを推進します。日々変化する不正手口に対し、社内外のステークホルダーやパートナーと協働しながら、以下の業務を主導します。
・通信サービスの契約・利用データの分析をもとに、新たな不正傾向・パターンの検知・把握
・不正利用防止に向けた最適な審査基準設計、および運用ルールの企画・改善
・AIや機械学習などのデータテクノロジーを活用した不正検知施策の企画・推進
・業務高度化施策の企画・システム導入推進
・社内関連部署や外部パートナー(セキュリティベンダーなど)と連携したプロジェクトマネジメント
【ポジション・部門の魅力】
・圧倒的なスケールと社会貢献度
約3,000万回線規模のビッグデータを扱い、数千万規模の利用者の「安全・安心」を守るという、社会的影響力の高いミッションに挑戦できます。
・最先端技術の社会実装
AIやデータ分析を活用したモダンな不正検知スキームの構築など、自らのアイデアを具現化させることができ、自身の提案を実業務に反映・高度化させるやりがいを実感できます。
・市場価値の高いキャリア形成
リスク管理、データ分析、AI活用、業務改革、プロジェクトマネジメントなど、セキュリティ・データサイエンス領域を網羅する、市場価値の高い汎用的なスキルを磨くことができます。
新着 カスタマーサポート企画(デジタル化推進・データ分析)/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
カスタマーサービス部門において、お問い合わせ対応のデジタル化推進とお客さま体験向上に向けたデータ分析・企画業務を担います。
【具体的な業務】
カスタマーサービス部門のデータ分析および企画担当として、以下の業務を担当します。
・マルチチャネルデータの横断分析(Webアクセスログ、チャットボット利用ログ、コールログ、アンケート結果等の定量・定性データ分析、自己解決を阻害している要因やチャネル間の遷移課題の抽出)
・改善施策の企画・実行・他部署提案(分析結果をもとにしたコール/チャット運用部門へのオペレーション改善やデジタル誘導施策の提案・推進、WebサイトのUI/UX改善、ナビゲーション最適化の企画・実行)
【ポジション・部門の魅力】
・大規模な顧客データや行動ログに触れ、大規模なCX改善に携わることができます。
・データを分析するだけでなく、自らの提案で組織やサービスを動かし、直接的にお客さまのサポート体験を変えていくことができます。
・新しいテクノロジーを取り入れたサポートチャネル(AIを活用したチャットボットやデジタルヒューマンなど)のCX向上に携わることができます。
・全社員が生成AIを使える環境にあるため、生成AIを活用しながら分析することができます。
・配属予定組織では、対面コミュニケーションによるスピード感のある意思決定とチームの共創を重視し、原則出社(オフィスワーク)での勤務スタイルを採用しています。
カスタマーサービス部門において、お問い合わせ対応のデジタル化推進とお客さま体験向上に向けたデータ分析・企画業務を担います。
【具体的な業務】
カスタマーサービス部門のデータ分析および企画担当として、以下の業務を担当します。
・マルチチャネルデータの横断分析(Webアクセスログ、チャットボット利用ログ、コールログ、アンケート結果等の定量・定性データ分析、自己解決を阻害している要因やチャネル間の遷移課題の抽出)
・改善施策の企画・実行・他部署提案(分析結果をもとにしたコール/チャット運用部門へのオペレーション改善やデジタル誘導施策の提案・推進、WebサイトのUI/UX改善、ナビゲーション最適化の企画・実行)
【ポジション・部門の魅力】
・大規模な顧客データや行動ログに触れ、大規模なCX改善に携わることができます。
・データを分析するだけでなく、自らの提案で組織やサービスを動かし、直接的にお客さまのサポート体験を変えていくことができます。
・新しいテクノロジーを取り入れたサポートチャネル(AIを活用したチャットボットやデジタルヒューマンなど)のCX向上に携わることができます。
・全社員が生成AIを使える環境にあるため、生成AIを活用しながら分析することができます。
・配属予定組織では、対面コミュニケーションによるスピード感のある意思決定とチームの共創を重視し、原則出社(オフィスワーク)での勤務スタイルを採用しています。
新着 【千葉県】給与計算BPOコンサルタント(導入支援担当)/大手地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社が蓄積したノウハウを活かし、給与計算BPOサービスの事業拡大を進める中で、提案営業から業務フローの構築、プロダクト導入支援までを幅広く担うポジションです。
【具体的な業務】
・取引企業等に対する給与計算BPOサービスの提案(課題ヒアリング、提案、契約に向けた折衝)
※初回面談は営業担当が調整するため、ニーズのヒアリングと提案に集中できる環境です。
・給与計算・年末調整・社会保険関連業務の現状分析、受託範囲の整理、業務フローおよび運用体制の設計
・奉行クラウド等の人事労務・給与計算プロダクトの導入提案、要件整理、ベンダー折衝、初期設定・データ移行・運用開始支援
・プロジェクト立ち上げ要員として営業体制や導入支援体制の社内構築
【ポジション・部門の魅力】
・グループの顧客基盤やネットワークを活用し、幅広い業種・規模の地域企業に対する提案活動を経験できます。
・営業、業務コンサルティング、BPO運用設計、人事労務プロダクト導入を横断して担当し、人事労務分野の専門性とプロジェクト推進力を高められます。
・現場のキーパーソンとして、実務経験を存分に発揮し、将来的なリーダー・管理職への登用など着実にキャリアアップを目指せる環境です。
グループ会社が蓄積したノウハウを活かし、給与計算BPOサービスの事業拡大を進める中で、提案営業から業務フローの構築、プロダクト導入支援までを幅広く担うポジションです。
【具体的な業務】
・取引企業等に対する給与計算BPOサービスの提案(課題ヒアリング、提案、契約に向けた折衝)
※初回面談は営業担当が調整するため、ニーズのヒアリングと提案に集中できる環境です。
・給与計算・年末調整・社会保険関連業務の現状分析、受託範囲の整理、業務フローおよび運用体制の設計
・奉行クラウド等の人事労務・給与計算プロダクトの導入提案、要件整理、ベンダー折衝、初期設定・データ移行・運用開始支援
・プロジェクト立ち上げ要員として営業体制や導入支援体制の社内構築
【ポジション・部門の魅力】
・グループの顧客基盤やネットワークを活用し、幅広い業種・規模の地域企業に対する提案活動を経験できます。
・営業、業務コンサルティング、BPO運用設計、人事労務プロダクト導入を横断して担当し、人事労務分野の専門性とプロジェクト推進力を高められます。
・現場のキーパーソンとして、実務経験を存分に発揮し、将来的なリーダー・管理職への登用など着実にキャリアアップを目指せる環境です。
新着 【神奈川県】半導体製造装置事業における採用担当/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1090万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
精密
・電子事業を手掛ける企業にて、採用領域の企画立案や実務推進を中心とした人事業務を担当します。
【具体的な業務】
・採用領域の企画立案
・実務推進(リーダー
・取り纏め)
・新卒採用、キャリア採用、障がい者採用面接
・大学や就活イベント等での会社説明、大学キャリアセンターや研究室等への広報活動、会社説明プレゼンテーション用資料(PowerPoint等)の作成
・インターンシップの企画
・運営
・人財開発領域(教育
・育成業務の企画立案
・推進、その他エンゲージメント向上につながる人財開発施策)の企画立案
・実務推進【ポジション
・部門の魅力】
採用
・人財開発領域に特化した組織にて、事業を支援する人事部門として貢献できます。
当面は採用
・人財開発のスペシャリストとして経験を積み、将来的に人事企画や労務など他領域へのローテーションや、人事スペシャリスト
・マネージャーとしての活躍が可能です。
精密
・電子事業を手掛ける企業にて、採用領域の企画立案や実務推進を中心とした人事業務を担当します。
【具体的な業務】
・採用領域の企画立案
・実務推進(リーダー
・取り纏め)
・新卒採用、キャリア採用、障がい者採用面接
・大学や就活イベント等での会社説明、大学キャリアセンターや研究室等への広報活動、会社説明プレゼンテーション用資料(PowerPoint等)の作成
・インターンシップの企画
・運営
・人財開発領域(教育
・育成業務の企画立案
・推進、その他エンゲージメント向上につながる人財開発施策)の企画立案
・実務推進【ポジション
・部門の魅力】
採用
・人財開発領域に特化した組織にて、事業を支援する人事部門として貢献できます。
当面は採用
・人財開発のスペシャリストとして経験を積み、将来的に人事企画や労務など他領域へのローテーションや、人事スペシャリスト
・マネージャーとしての活躍が可能です。
新着 全社R&D戦略・技術ポートフォリオ企画/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
790万円〜1020万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
全社の技術・研究テーマを可視化し、経営判断に活用するための「技術ポートフォリオ」の構築を担当するポジションです。持続的な成長と新規事業創出に向けた技術経営(MOT)強化の一環として、評価方法や活用方法そのものの検討・立ち上げから推進します。
【具体的な業務】
・全社の保有技術・研究開発テーマの棚卸し、情報整理
・技術の競争力や事業貢献度等を評価・可視化する仕組みの企画・構築
・各事業部門や関連部門との情報収集・連携
・技術ポートフォリオを活用した研究開発リソース(人材・設備・費用)の配分検討
・経営層への提言に向けた分析・資料作成
※出張は各拠点へのヒアリング等で月1 2回程度発生する可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
・既存の仕組みを運用するだけでなく、評価軸や活用方法を0から構築する経験が得られます。
・幅広い技術・事業に触れながら、全社視点および経営層に近い立場で意思決定に関わることができます。
・技術データや生成AI等を活用し、技術価値を可視化する先進的なテーマに挑戦できます。
・技術実務の経験から、技術企画・MOT・マネジメント領域へとキャリアの幅を広げられます。
全社の技術・研究テーマを可視化し、経営判断に活用するための「技術ポートフォリオ」の構築を担当するポジションです。持続的な成長と新規事業創出に向けた技術経営(MOT)強化の一環として、評価方法や活用方法そのものの検討・立ち上げから推進します。
【具体的な業務】
・全社の保有技術・研究開発テーマの棚卸し、情報整理
・技術の競争力や事業貢献度等を評価・可視化する仕組みの企画・構築
・各事業部門や関連部門との情報収集・連携
・技術ポートフォリオを活用した研究開発リソース(人材・設備・費用)の配分検討
・経営層への提言に向けた分析・資料作成
※出張は各拠点へのヒアリング等で月1 2回程度発生する可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
・既存の仕組みを運用するだけでなく、評価軸や活用方法を0から構築する経験が得られます。
・幅広い技術・事業に触れながら、全社視点および経営層に近い立場で意思決定に関わることができます。
・技術データや生成AI等を活用し、技術価値を可視化する先進的なテーマに挑戦できます。
・技術実務の経験から、技術企画・MOT・マネジメント領域へとキャリアの幅を広げられます。
新着 資源循環分野の新規事業・技術開発(化学・材料・プロセス)/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
資源循環(マテリアルリサイクル、ケミカルリサイクル、ファインセパレーション)分野において、新たな技術・事業テーマの探索から実証、事業化に向けた検討までを担当します。
【具体的な業務】
・新規技術の探索、技術評価、フィージビリティスタディ
・ラボ試験、データ解析、実証試験の計画・推進
・パイロットプラント等のプロセス検討、立ち上げ
・技術面からの市場性・事業性の検討、新規事業テーマの企画
・自治体、リサイクルメーカー等への技術説明、実証に向けた調整
・大学、研究機関、スタートアップ等の協業先探索、共同研究・技術開発の推進
【ポジション・部門の魅力】
・自身の専門性を活かしながら、新たな技術・事業テーマの探索や提案から関わることができます。
・研究・技術開発だけでなく、実験・実証、協業先との連携、事業性の検討、事業化まで一貫して携われます。
・自ら考えたテーマを提案し、まず試してみることを後押しする風土があります。
・大学、研究機関、スタートアップ、自治体等と連携しながら、技術を実際の設備・事業として社会実装できます。
資源循環(マテリアルリサイクル、ケミカルリサイクル、ファインセパレーション)分野において、新たな技術・事業テーマの探索から実証、事業化に向けた検討までを担当します。
【具体的な業務】
・新規技術の探索、技術評価、フィージビリティスタディ
・ラボ試験、データ解析、実証試験の計画・推進
・パイロットプラント等のプロセス検討、立ち上げ
・技術面からの市場性・事業性の検討、新規事業テーマの企画
・自治体、リサイクルメーカー等への技術説明、実証に向けた調整
・大学、研究機関、スタートアップ等の協業先探索、共同研究・技術開発の推進
【ポジション・部門の魅力】
・自身の専門性を活かしながら、新たな技術・事業テーマの探索や提案から関わることができます。
・研究・技術開発だけでなく、実験・実証、協業先との連携、事業性の検討、事業化まで一貫して携われます。
・自ら考えたテーマを提案し、まず試してみることを後押しする風土があります。
・大学、研究機関、スタートアップ、自治体等と連携しながら、技術を実際の設備・事業として社会実装できます。
新着 【栃木県】高強度アルミ線材の研究開発/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
金属材料の加工プロセスの開発や、高強度アルミ線材における加工設計・特性調査・品質改善等を実施します。同社オリジナルの新製品を世に出すための主要な業務を担うポジションです。
●具体的な業務
・金属材料の加工プロセスの開発(主に高強度アルミ線材の加工設計、特性調査・改善、断線不良等の品質改善)
・顧客サンプル提供に向けた顧客との調整および試作設計
・金属関連の技術研究、プロセス開発、製品開発
・金属製品の製造技術開発および設計品質の確立
・事業部門および関連会社からの受託研究、技術支援、品質改善活動支援
・関連技術調査、市場動向調査、顧客ニーズ調査、競合ベンチマークによる研究開発戦略の策定
・知財戦略の策定および知財網の構築
・学会活動、産学連携活動、社外との技術交流、共同研究・共同開発の実施と推進
・金属材料に関する試作、評価、測定、分析等への対応
・研究設備の構築および維持管理
●ポジション・部門の魅力
同社独自の製品開発において中核となる業務に携わることができます。将来的には他素材の加工プロセス研究や工場での製造管理など、幅広い経験を通じてステップアップを図ることが可能です。
金属材料の加工プロセスの開発や、高強度アルミ線材における加工設計・特性調査・品質改善等を実施します。同社オリジナルの新製品を世に出すための主要な業務を担うポジションです。
●具体的な業務
・金属材料の加工プロセスの開発(主に高強度アルミ線材の加工設計、特性調査・改善、断線不良等の品質改善)
・顧客サンプル提供に向けた顧客との調整および試作設計
・金属関連の技術研究、プロセス開発、製品開発
・金属製品の製造技術開発および設計品質の確立
・事業部門および関連会社からの受託研究、技術支援、品質改善活動支援
・関連技術調査、市場動向調査、顧客ニーズ調査、競合ベンチマークによる研究開発戦略の策定
・知財戦略の策定および知財網の構築
・学会活動、産学連携活動、社外との技術交流、共同研究・共同開発の実施と推進
・金属材料に関する試作、評価、測定、分析等への対応
・研究設備の構築および維持管理
●ポジション・部門の魅力
同社独自の製品開発において中核となる業務に携わることができます。将来的には他素材の加工プロセス研究や工場での製造管理など、幅広い経験を通じてステップアップを図ることが可能です。
新着 AI・データサイエンス領域特化人材紹介エージェント/クリエイターサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
AI・データサイエンス領域に特化した人材紹介エージェントとして、クライアント企業への採用支援および求職者へのキャリアコンサルティング等を担当します。
【具体的な業務】
・対クライアント企業:新規開拓、求人獲得、人材紹介、採用コンサルティング、企業説明会運営支援 など
・対求職者:スカウト、キャリアコンサルティング、セミナーやイベントの企画・運営 など
・求人メディアやSNS等の運用・管理
【ポジション・部門の魅力】
・フィジカルAI、人工知能、データサイエンス、ロボティクス、データ解析・画像解析など、最先端技術領域の業界に携わることができます。
・AI系スタートアップ、ITベンチャー、大手メーカー、コンサルティングファームなど、多様なクライアントを担当することが可能です。
AI・データサイエンス領域に特化した人材紹介エージェントとして、クライアント企業への採用支援および求職者へのキャリアコンサルティング等を担当します。
【具体的な業務】
・対クライアント企業:新規開拓、求人獲得、人材紹介、採用コンサルティング、企業説明会運営支援 など
・対求職者:スカウト、キャリアコンサルティング、セミナーやイベントの企画・運営 など
・求人メディアやSNS等の運用・管理
【ポジション・部門の魅力】
・フィジカルAI、人工知能、データサイエンス、ロボティクス、データ解析・画像解析など、最先端技術領域の業界に携わることができます。
・AI系スタートアップ、ITベンチャー、大手メーカー、コンサルティングファームなど、多様なクライアントを担当することが可能です。
新着 [A034] 営業CS職1DAY選考会(東京、大阪、名古屋、静岡、福岡、広島、岡山)/国内トップクラスのSaaS企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜620万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の中核を担うインサイドセールス(IS)、フィールドセールス(FS)、カスタマーサクセス(CS)メンバーを募集する特別1DAY選考会の案内です。1日で会社説明から最終面接まで進める機会となります。
【募集対象エリア・職種】
・東京:インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス
・大阪:フィールドセールス、カスタマーサクセス
・静岡、名古屋、広島、岡山、福岡:フィールドセールス
【当日のタイムスケジュール】
・10:00〜11:00|説明会 & 質疑応答
・11:00〜13:00|一次面接(1人30分程度)
・13:30〜15:30|最終面接(1人1時間程度)
※最終面接結果は面接後1週間以内にお伝えいたします。
【ポジション・職場の魅力】
・本質的な提案に集中できる徹底した顧客志向の環境です。
・多種多様な業界の顧客課題に向き合うことで、SaaSセールス・CSとしての市場価値を高められます。
・業務効率と生産性を重視しており、適切なワークライフバランスを保ちながらプロセスや成果を正当に評価される環境です。
同社の中核を担うインサイドセールス(IS)、フィールドセールス(FS)、カスタマーサクセス(CS)メンバーを募集する特別1DAY選考会の案内です。1日で会社説明から最終面接まで進める機会となります。
【募集対象エリア・職種】
・東京:インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス
・大阪:フィールドセールス、カスタマーサクセス
・静岡、名古屋、広島、岡山、福岡:フィールドセールス
【当日のタイムスケジュール】
・10:00〜11:00|説明会 & 質疑応答
・11:00〜13:00|一次面接(1人30分程度)
・13:30〜15:30|最終面接(1人1時間程度)
※最終面接結果は面接後1週間以内にお伝えいたします。
【ポジション・職場の魅力】
・本質的な提案に集中できる徹底した顧客志向の環境です。
・多種多様な業界の顧客課題に向き合うことで、SaaSセールス・CSとしての市場価値を高められます。
・業務効率と生産性を重視しており、適切なワークライフバランスを保ちながらプロセスや成果を正当に評価される環境です。
新着 ソリューションセールス/CX(顧客体験)プラットフォーム運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要 主力製品を起点に複雑なビジネス課題を解き明かすソリューションセールスのポジションです。
提供ツールや1st Party Data活用を軸に、技術とビジネスを繋ぎ、エンタープライズ企業への新規導入
・活用拡大に向けた提案
・プロジェクト牽引を行います。
具体的な業務
・営業と連携した提案シナリオおよびソリューション設計
・顧客のデータ活用シーンや業務フローを踏まえた価値証明型デモの実施
・ビジネスと技術を繋ぐ要件の翻訳と合意形成
・既存システム環境を把握した上での実現性評価とソリューション設計
・業界特化型アセットの構築と社内への知見還元 ポジション
・部門の魅力
・戦略策定から技術アーキテクチャ設計まで一気通貫で携わる手触り感
・顧客の課題やニーズを現場で吸い上げ、製品開発へフィードバック
・共創できる環境
提供ツールや1st Party Data活用を軸に、技術とビジネスを繋ぎ、エンタープライズ企業への新規導入
・活用拡大に向けた提案
・プロジェクト牽引を行います。
具体的な業務
・営業と連携した提案シナリオおよびソリューション設計
・顧客のデータ活用シーンや業務フローを踏まえた価値証明型デモの実施
・ビジネスと技術を繋ぐ要件の翻訳と合意形成
・既存システム環境を把握した上での実現性評価とソリューション設計
・業界特化型アセットの構築と社内への知見還元 ポジション
・部門の魅力
・戦略策定から技術アーキテクチャ設計まで一気通貫で携わる手触り感
・顧客の課題やニーズを現場で吸い上げ、製品開発へフィードバック
・共創できる環境
新着 ソリューションコンサルタント(プリセールス)/CX(顧客体験)プラットフォーム運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
エンタープライズ企業(主に金融・小売・アパレル等)への新規導入および活用拡大に向けたプロジェクトを技術的視点からリードするポジションです。営業チームやプロダクトチームと連携し、データ活用や業務課題に対するソリューションの企画・提案を行います。
【具体的な業務】
・営業と連携した提案シナリオの策定およびソリューション設計
・顧客のデータ活用シーンや業務フローに合わせたデモ構築および価値証明
・顧客の抽象的な要望を技術仕様へ翻訳し、実現性を評価・設計する合意形成
・顧客の既存システム環境(データ基盤等)に合わせた最適なアーキテクチャの設計・検証
・特定業界の成功パターンの標準化および社内チームへの知見還元・トレーニング
【ポジションの魅力】
・戦略策定から技術的なアーキテクチャ設計、顧客体験の具体化まで一気通貫で携わることができます。
・エンタープライズ企業の課題を現場で吸い上げ、プロダクトチームと直接議論して機能をアップデートさせる製品開発の起点として活躍できます。
エンタープライズ企業(主に金融・小売・アパレル等)への新規導入および活用拡大に向けたプロジェクトを技術的視点からリードするポジションです。営業チームやプロダクトチームと連携し、データ活用や業務課題に対するソリューションの企画・提案を行います。
【具体的な業務】
・営業と連携した提案シナリオの策定およびソリューション設計
・顧客のデータ活用シーンや業務フローに合わせたデモ構築および価値証明
・顧客の抽象的な要望を技術仕様へ翻訳し、実現性を評価・設計する合意形成
・顧客の既存システム環境(データ基盤等)に合わせた最適なアーキテクチャの設計・検証
・特定業界の成功パターンの標準化および社内チームへの知見還元・トレーニング
【ポジションの魅力】
・戦略策定から技術的なアーキテクチャ設計、顧客体験の具体化まで一気通貫で携わることができます。
・エンタープライズ企業の課題を現場で吸い上げ、プロダクトチームと直接議論して機能をアップデートさせる製品開発の起点として活躍できます。
新着 人材紹介エージェント(管理部門領域)/リーガルメディアサイト運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
士業・企業の管理部門(人事・経理・法務・総務など)に特化した人材紹介事業を展開する企業にて、企業の管理部門への転職を希望する求職者と、管理部門人材を採用したい企業の両方を担当するエージェントポジションです。
●具体的な業務
- 候補者との面談(キャリアの整理、希望条件の確認、求人の提案)
- 企業の採用課題のヒアリングと求人票の作成
- 応募書類の添削、推薦、面接対策、選考中のフォロー、入社後のフォロー
- 新規企業の開拓と既存企業のフォロー(経験に応じて段階的に対応)
- チーム内での案件共有(昼会)
●ポジション・部門の魅力
1. 質を重視したマッチング:紹介件数よりも、入社後に活躍できるかを重視したアプローチを行います。
2. 経営層・管理職との対話:商談の相手は企業の課長以上や代表が中心となります。
3. 社内の専門家リソース:社内に人事・経理・法務の実務担当者が在籍しており、職種理解の座学や案件ごとの相談ができる環境です。
4. OJTによる伴走体制:独り立ちできるまでマネージャーがしっかりとサポートします。
士業・企業の管理部門(人事・経理・法務・総務など)に特化した人材紹介事業を展開する企業にて、企業の管理部門への転職を希望する求職者と、管理部門人材を採用したい企業の両方を担当するエージェントポジションです。
●具体的な業務
- 候補者との面談(キャリアの整理、希望条件の確認、求人の提案)
- 企業の採用課題のヒアリングと求人票の作成
- 応募書類の添削、推薦、面接対策、選考中のフォロー、入社後のフォロー
- 新規企業の開拓と既存企業のフォロー(経験に応じて段階的に対応)
- チーム内での案件共有(昼会)
●ポジション・部門の魅力
1. 質を重視したマッチング:紹介件数よりも、入社後に活躍できるかを重視したアプローチを行います。
2. 経営層・管理職との対話:商談の相手は企業の課長以上や代表が中心となります。
3. 社内の専門家リソース:社内に人事・経理・法務の実務担当者が在籍しており、職種理解の座学や案件ごとの相談ができる環境です。
4. OJTによる伴走体制:独り立ちできるまでマネージャーがしっかりとサポートします。
新着 IR担当/デジタルマーケティング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要 同社の主軸事業であるSNSマーケティングを中心にWeb関連事業
・サービスに興味があり、高いコミュニケーション力を発揮してメディアリレーションや人脈作りに尽力できる方がフィットする環境です。
●具体的な業務 業務の慣れやご希望に応じて、IR業務を担当します。
・機関投資家/個人投資家/アナリストの対応
・IRイベントや決算説明会などの企画、運営、決算説明資料作成補助
・IR活動方針の立案補助 ●ポジション
・部門の魅力
・若手が多い環境で企業と一緒に成長できる環境があります。
・一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができる環境です。
・ボトムアップで積極的に自らのアイデアや企画を反映することができます。
・サービスに興味があり、高いコミュニケーション力を発揮してメディアリレーションや人脈作りに尽力できる方がフィットする環境です。
●具体的な業務 業務の慣れやご希望に応じて、IR業務を担当します。
・機関投資家/個人投資家/アナリストの対応
・IRイベントや決算説明会などの企画、運営、決算説明資料作成補助
・IR活動方針の立案補助 ●ポジション
・部門の魅力
・若手が多い環境で企業と一緒に成長できる環境があります。
・一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができる環境です。
・ボトムアップで積極的に自らのアイデアや企画を反映することができます。
新着 FP&Aシステム開発・基盤構築(経営計画部)/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
経営計画部は、同社グループの全体戦略および業績目標の策定・管理を担う組織です。配属予定の第三チームは、FP&A業務を支えるAnaplanの開発、保守・改修に加え、Databricksを活用した経営情報基盤の構築および戦略企画AIの企画・開発を推進しています。
本ポジションでは、Anaplan、DatabricksおよびAIを活用した経営情報基盤の企画・構築をリードすることが期待されています。単なるシステム開発や保守・改修に留まらず、業務要件の整理、データ活用方針の策定、システム・AI活用施策の企画立案から導入・定着までを一貫して推進します。
●具体的な業務
≪Anaplan関連≫
・Anaplanを活用した経営計画、予算・見通し、業績管理等、業務ニーズに応じた機能の開発
・Anaplan保守・改修および運用(ライセンス・契約管理等)
・利用者からの問い合わせ対応、各種ドキュメント整備
≪経営情報基盤関連≫
・Databricksを活用した経営情報基盤の企画・構築および活用推進
・経営情報のデータ連携、データ活用方針の策定およびデータ品質管理
・戦略企画AIのユースケース検討、企画および開発推進
●ポジションの魅力
Anaplanによる経営管理の高度化と、Databricks・AIを活用した次世代の経営情報基盤構築の両方に携わることができる、希少性の高いポジションです。経営・業務・データ・テクノロジーを横断しながら、意思決定基盤の進化をリードできます。
経営計画部は、同社グループの全体戦略および業績目標の策定・管理を担う組織です。配属予定の第三チームは、FP&A業務を支えるAnaplanの開発、保守・改修に加え、Databricksを活用した経営情報基盤の構築および戦略企画AIの企画・開発を推進しています。
本ポジションでは、Anaplan、DatabricksおよびAIを活用した経営情報基盤の企画・構築をリードすることが期待されています。単なるシステム開発や保守・改修に留まらず、業務要件の整理、データ活用方針の策定、システム・AI活用施策の企画立案から導入・定着までを一貫して推進します。
●具体的な業務
≪Anaplan関連≫
・Anaplanを活用した経営計画、予算・見通し、業績管理等、業務ニーズに応じた機能の開発
・Anaplan保守・改修および運用(ライセンス・契約管理等)
・利用者からの問い合わせ対応、各種ドキュメント整備
≪経営情報基盤関連≫
・Databricksを活用した経営情報基盤の企画・構築および活用推進
・経営情報のデータ連携、データ活用方針の策定およびデータ品質管理
・戦略企画AIのユースケース検討、企画および開発推進
●ポジションの魅力
Anaplanによる経営管理の高度化と、Databricks・AIを活用した次世代の経営情報基盤構築の両方に携わることができる、希少性の高いポジションです。経営・業務・データ・テクノロジーを横断しながら、意思決定基盤の進化をリードできます。
新着 全社の生成AI・DX活用の普及・定着支援/チェンジマネジメント/大手シンクタンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜770万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
全社AI活用推進組織において、生成AI・DXを業務プロセスに組み込み、生産性や業務の質の向上につなげるための活用促進・定着支援を担当します。AIツールの導入・周知にとどまらず、現場の課題や声に即した活用促進と効果検証、知見の共有・再利用に取り組むポジションです。所属グループのメンバーや関係部門と協力しながら業務を進めます。
【具体的な業務内容】
・活用状況・業務効果を捉えるKPIの策定への参画と、目標達成に向けた利用促進施策の企画・実行
・業務・目的・コストに応じたAIツールの使い分けや実践的な活用方法に関する、研修・勉強会・学習コンテンツ・社内向け情報発信の企画・運営
・各部門の課題・活用事例の収集と、AIエージェント等の実践例を含む「業務別の活用パターン」への整理、部門を越えた横展開・再利用の支援
・社内サイトやコミュニティを通じた実践知の共有・相互学習の促進と、学習情報・利用ルール・相談先への導線づくり
・利用データ・アンケート・現場の声を踏まえたKPIの進捗把握・効果検証と、施策の改善
・生成AIツールの利用申請・問い合わせ対応、ライセンス・利用状況の管理などの運用改善と、安全な利用に関する課題の整理・関係部門との連携
【ポジション・部門の魅力】
各本部で生まれるAI活用をつなぎ、優れた実践を全社の業務へ広げる仕事です。AIコア人材の育成や業務エージェントの展開を通じ、個人の活用を組織の成果へつなげることができます。
全社AI活用推進組織において、生成AI・DXを業務プロセスに組み込み、生産性や業務の質の向上につなげるための活用促進・定着支援を担当します。AIツールの導入・周知にとどまらず、現場の課題や声に即した活用促進と効果検証、知見の共有・再利用に取り組むポジションです。所属グループのメンバーや関係部門と協力しながら業務を進めます。
【具体的な業務内容】
・活用状況・業務効果を捉えるKPIの策定への参画と、目標達成に向けた利用促進施策の企画・実行
・業務・目的・コストに応じたAIツールの使い分けや実践的な活用方法に関する、研修・勉強会・学習コンテンツ・社内向け情報発信の企画・運営
・各部門の課題・活用事例の収集と、AIエージェント等の実践例を含む「業務別の活用パターン」への整理、部門を越えた横展開・再利用の支援
・社内サイトやコミュニティを通じた実践知の共有・相互学習の促進と、学習情報・利用ルール・相談先への導線づくり
・利用データ・アンケート・現場の声を踏まえたKPIの進捗把握・効果検証と、施策の改善
・生成AIツールの利用申請・問い合わせ対応、ライセンス・利用状況の管理などの運用改善と、安全な利用に関する課題の整理・関係部門との連携
【ポジション・部門の魅力】
各本部で生まれるAI活用をつなぎ、優れた実践を全社の業務へ広げる仕事です。AIコア人材の育成や業務エージェントの展開を通じ、個人の活用を組織の成果へつなげることができます。
新着 営業管理/マネジャー候補/総合インターネットサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
業務概要
同社のマーケティング事業領域において、営業管理・業績管理の仕組みづくりや業務プロセスの改善を担うチームの責任者候補として、営業管理組織のマネジメントおよび業績管理の仕組みの刷新・最適化を行います。単なる数値管理にとどまらず、経営成績を管理・分析し、事業成長に向けた枠組み策定や推進サポートを通じて事業に直接貢献するポジションです。
具体的な業務
・業績管理・分析:売上・利益・原価などの業績管理、予実管理
・業務プロセス改善:営業管理・請求精算フローの可視化・標準化、業務効率化、BPRの推進
・システム改善:SalesforceやBIツールを活用した業務改善、管理システムの要件定義・導入推進
・チームマネジメント:営業管理チームの業務管理、メンバー育成、組織運営の改善
※経理部門は別組織のため、決算・伝票処理などの実務は担当範囲外です。
※入社後はこれまでの経験や強みを活かせる業務から任され、徐々に担当領域を広げながら全体の改善やマネジメントを担当する予定です。
ポジション・この仕事の魅力
・事業成長を支える営業管理基盤の整備・改善
経営陣や事業責任者と連携しながら営業管理・業績管理を担い、業務プロセスの最適化や管理体制の高度化を通じて事業の生産性向上と持続的な成長に貢献できます。
・事業に近い立場から課題解決を推進
マーケティング事業に特化し、事業特性や現場の課題を深く理解したうえで改善施策を推進できます。
・改善提案を実行につなげられる組織風土
業務プロセスの再設計や新たなシステム・ツールの導入など、関係部門と協働しながら改善施策を具体化し、実行・定着まで推進できる環境です。
同社のマーケティング事業領域において、営業管理・業績管理の仕組みづくりや業務プロセスの改善を担うチームの責任者候補として、営業管理組織のマネジメントおよび業績管理の仕組みの刷新・最適化を行います。単なる数値管理にとどまらず、経営成績を管理・分析し、事業成長に向けた枠組み策定や推進サポートを通じて事業に直接貢献するポジションです。
具体的な業務
・業績管理・分析:売上・利益・原価などの業績管理、予実管理
・業務プロセス改善:営業管理・請求精算フローの可視化・標準化、業務効率化、BPRの推進
・システム改善:SalesforceやBIツールを活用した業務改善、管理システムの要件定義・導入推進
・チームマネジメント:営業管理チームの業務管理、メンバー育成、組織運営の改善
※経理部門は別組織のため、決算・伝票処理などの実務は担当範囲外です。
※入社後はこれまでの経験や強みを活かせる業務から任され、徐々に担当領域を広げながら全体の改善やマネジメントを担当する予定です。
ポジション・この仕事の魅力
・事業成長を支える営業管理基盤の整備・改善
経営陣や事業責任者と連携しながら営業管理・業績管理を担い、業務プロセスの最適化や管理体制の高度化を通じて事業の生産性向上と持続的な成長に貢献できます。
・事業に近い立場から課題解決を推進
マーケティング事業に特化し、事業特性や現場の課題を深く理解したうえで改善施策を推進できます。
・改善提案を実行につなげられる組織風土
業務プロセスの再設計や新たなシステム・ツールの導入など、関係部門と協働しながら改善施策を具体化し、実行・定着まで推進できる環境です。
新着 【渋谷開催|10/24】2時間で体感!不動産営業ワークショップ|個別面接付き・第二新卒歓迎/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
不動産営業の仕事の進め方や提案のリアルを体感できる2時間完結型の営業体験会および個別面接イベントです。
【具体的な業務】
当日は以下のプログラムを実施します。
1. 不動産営業の仕事内容・提案スタイルの解説
2. 実際の現場を模したグループワーク・営業体験(社員がサポート)
3. 質疑応答・個別面接
【ポジション・部門の魅力】
現場で活躍する社員が直接レクチャーするため、専門知識がなくても不動産営業のリアルな面白さを体感できます。体験会終了後には個別面接もあわせて実施されます。
不動産営業の仕事の進め方や提案のリアルを体感できる2時間完結型の営業体験会および個別面接イベントです。
【具体的な業務】
当日は以下のプログラムを実施します。
1. 不動産営業の仕事内容・提案スタイルの解説
2. 実際の現場を模したグループワーク・営業体験(社員がサポート)
3. 質疑応答・個別面接
【ポジション・部門の魅力】
現場で活躍する社員が直接レクチャーするため、専門知識がなくても不動産営業のリアルな面白さを体感できます。体験会終了後には個別面接もあわせて実施されます。
新着 人事企画/BPR・DX推進/大手小売業系総合金融会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜790万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
テクノロジー活用を通じ、人事総務業務全体の標準化・効率化・データ活用を推進するポジションです。業務プロセスを根本から見直し、構想から実行・定着まで一気通貫で担当します。データドリブンで経営課題を人事課題に落とし込み、課題を可視化するために、業務プロセス、システム、情報管理体制の構築等、幅広く部門横断的に課題解決を進めます。
【具体的な業務】
経験やスキルに応じて以下の業務を担当・調整します。
・定型業務の標準化・自動化に向けたプロセス・業務要件設計
・案件単位でのプロジェクト推進・管理
・人事総務部門内外の関係者へのヒアリング、業務課題の整理
・人事業務のAs-Is/To-Be整理、改善の進め方・優先順位の検討
・各人事部運用担当者への業務定着・伴走支援
【ポジション・部門の魅力】
現場の業務課題をヒアリングし、プロセス設計からシステム活用、定着まで一貫して手がけられるポジションです。全社規模での組織への貢献度を実感しながら、人事分野でのBPRとDXの専門性およびプロジェクト管理や、調整能力・コミュニケーション能力を磨いていける環境です。
テクノロジー活用を通じ、人事総務業務全体の標準化・効率化・データ活用を推進するポジションです。業務プロセスを根本から見直し、構想から実行・定着まで一気通貫で担当します。データドリブンで経営課題を人事課題に落とし込み、課題を可視化するために、業務プロセス、システム、情報管理体制の構築等、幅広く部門横断的に課題解決を進めます。
【具体的な業務】
経験やスキルに応じて以下の業務を担当・調整します。
・定型業務の標準化・自動化に向けたプロセス・業務要件設計
・案件単位でのプロジェクト推進・管理
・人事総務部門内外の関係者へのヒアリング、業務課題の整理
・人事業務のAs-Is/To-Be整理、改善の進め方・優先順位の検討
・各人事部運用担当者への業務定着・伴走支援
【ポジション・部門の魅力】
現場の業務課題をヒアリングし、プロセス設計からシステム活用、定着まで一貫して手がけられるポジションです。全社規模での組織への貢献度を実感しながら、人事分野でのBPRとDXの専門性およびプロジェクト管理や、調整能力・コミュニケーション能力を磨いていける環境です。