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上場不動産会社の海外法務(L.A)

2018/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース+業績賞与(550万円〜1000万円) 決算賞与、LTI、確定拠出年金制度
ポジション 担当者
仕事内容

【メイン業務】
海外事業(米国L.A)に関連する法務面全般です。具体的には次の通り。
1.現地での収益不動産物件の仕入、売却に関する事項
2.現地での会社運営に関する事項
3.その他、海外事業に関する事項

【その他】
法務部門としては次のような業務を担っています。
1)宅地建物取引業法に関する事項
 1.不動産契約書の法的チェック
 2.上記契約書に関連する書類(例えば重要事項説明書、覚書等)の法的チェック
 3.不動産ビジネス関連書類の作成(契約書等の作成、雛形作成) 等
2)金融商品取引業法に関する事項
 1.金融商品取引業における各種書面の法的チェック
 2.金融商品取引業者に関連する書面の作成(契約書等の作成、雛形作成)
 3.金融商品取引業者に関連するコンプライアンス活動 等
3)法務全般に関連する事項
 1.不動産鑑定業、不動産投資顧問業、賃貸住宅管理業等、当社の不動産ビジネスラインのライセンスの更新、変更および新規ライセンス取得に関する事項
 2.株主総会、取締役会に関する事項サポート 等
4)管理部門に関連する事項
【募集背景と期待値】
海外事業は2012年よりスタートし、手探りで整備をしてきましたが、これらを更にレベルアップしていく段階に入ります。
自ら課題を発見し、これまでのやり方も踏襲しながら、改善をしていく業務となります。

【求める人物像】
・向上心と能力があり、成長が期待できるひと(経験値の高さは重視しない)
・コミュニケーション能力の高い人物
・新しいことに対しても、考えながら業務を行える人物
・学ぶことに対する姿勢、高い向上心を持っている人物
・20代半ば〜40代前半(50代もご経験によっては可)

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上場不動産会社での社内IT職

2018/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円 800万円
ポジション 担当者
仕事内容

社内のIT・システムをサポートしながら、一歩進んで、 「IT × 不動産 × 投資」 を推進していただける方を募集しています。

具体的には、次のような業務を想定しています。
・ITシステム全般の運用・管理業務
・業務システムの運用設計・サービス設計、実装及びサービスレベル維持管理
・クライアント機器導入推進・維持管理、ユーザーサービス設計、サービスレベル維持管理
・構内ネットワークの設計・構築・運用
※システム開発については、基本的に自社開発は行わず、外部委託で対応いたします。

担当業務は、ご経験に合わせて検討いたします。

求める人物像
・コミュニケーション能力の高い人物
・正確にかつスピード感を持って業務に取り組める人物
・改善の意識を持って業務に取り組める人物
・学ぶことに対する姿勢、高い向上心を持っている人物
・安定したパーソナリティを持っている人物

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上場不動産会社での経理責任者

2018/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円
ポジション マネージャー
仕事内容

当社における経理実務の中心的役割として、決算業務とそれに伴うチームマネジメントをお願いします。

【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い人物
・正確にかつスピード感を持って業務に取り組める人物
・改善の意識を持って業務に取り組める人物
・安定したパーソナリティを持っている人物

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上場不動産会社での事務系 第2新卒

2018/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定に準じて支給します。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

不動産売買や不動産賃貸管理に関連する各種業務をお任せいたします。
【具体的な業務例】
・不動産情報の登録
・販売物件資料の作成
・管理物件の収支資料作成
・その他各種資料作成
・電話、メール等の問合せ対応
・経費精算 など

【期待する役割】
第2新卒として、将来の職場リーダーをお願いできればと考えています。

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ヘルスケア系上場ベンチャーにおける経営企画(スタッフ〜マネージャー)

2018/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

【ファイナンス系】
・M&A
(対象会社分析、デューディリジェンス、バリュエーション、
契約交渉等、ポストインテグレーション等)
・ファイナンス
(エクイティやデット調達等の方針検討・エクセキューション等)

【事業戦略系】
・経営管理全般
(事業計画立案、予算編成、IR資料等作成、グループ会社管理等)
・事業戦略全般
(新規事業の立案、市場・法規制の調査、運営体制の構築、
予算・資金計画策定、プロジェクト管理等)
・事業提携
(提携内容の立案・検討、提携先候補の選定、提携スキームの検討、
契約交渉、プロジェクト管理等)
・他部署との共同プロジェクト
(経営企画・財務面でのプロジェクトの立案・遂行・支援・管理等)

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大手SIerでの営業部門における計数企画

2018/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
プラットフォーム営業部の計数企画を担当いただきます。
●事業予算からの目標・KPI設計〜進捗管理
●顧客管理・活動管理・案件管理のシステム改善

<キャリアパス>
まずは営業部のスタッフとして上記を行っていただきます。
1年後は、検討〜決定した新システム/ツールの導入〜運用定着までを牽引いただきます。
5年後は、事業部や本部または本社系の計数企画スタッフとして新たなフィールドでも活躍いただけます。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●市場からメジャーなITサービスプロバイダーに求められる期待を、企画スタッフの観点で対峙できます。
●求められる財務体質・サービス機能・計画遂行能力の実現に向けて、存分に能力を発揮いただきます。
●当社グループならではの強みを生かした企画は、間違いなく国内市場のトップを走り続けます。
●当社は「働き方改革」においても先進性を誇り、柔軟性の高い労働環境と勤務制度を提供しています。

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大手ストレージ企業での経理事務(契約社員)

2018/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験や能力を考慮の上、決定いたします。(イメージ:350万円〜400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務概要】
経理スタッフとして、日次業務や月次/年次決算業務補助や各種開示資料作成補助等をご担当いただきます。既にスキルのある方や、経験を積んでいただいた後には、ご担当事業の月次決算の完結、四半期・年度決算開示業務及び経理業務効率化、経営数値の分析・提案、等もお任せいたします。


◆スキルに合わせて、下記業務の一部をお任せします。
 ●入出金管理、入金照合
 ●経費精算
 ●小口現金管理
 ●伝票処理、管理
 ●月次決算業務
 ●四半期年度決算業務
 ●損益計算書、貸借対照表の作成
※簡単な業務からスタート。OJTにてしっかり業務をお伝えします。

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大手損害保険会社でのデジタル戦略プロジェクトマネージャー

2018/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:800万円~1400万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

ビジネス部門と共同で国内外の ICT スタートアップ、ベンダー等の目利きや PoC(Proof of Concept)プロジェクトのサポートやリードをして頂き、グループ全体のデジタル変革を推進する役割を担っていただきます。

具体的には、数名〜10名程度の関係者からなる数か 〜1 年程度の 規模なプロジェクトを並 して多数実施いただきます。いずれも将来のビジネス活 に向けた実証実験・検証を うプロジェクトとなります。

<例>
●保険 部門との協働
   語処理や画像認識、 字認識など業務効率化に資する技術を有するスタートアップとのPoC

●商品部門との協働
   動 や住まい、健康に関する状態やリスクを検知可能なIoTデバイス・アプリを開発するスタートアップとの PoC

●営業開発部門との協働
  MA や CRM などマーケティングツールやコンテンツのパーソナライズなどカスタマーエンゲージメントを高めるソリューションを提供するスタートアップとの PoC

その他、上記 PoC を通して得られたノウハウの集約、グループ傘下の企業へ横展開も担っていただきます。

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大手損害保険会社でのシニアデータサイエンティスト

2018/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:800万円~1400万円)
ポジション シニアデータサイエンティスト
仕事内容

ビッグデータや AI を活 した業務効率化、リスク定量化、デジタルマーケティングなどの課題に取組み、グループ全体のデジタル変革を推進する役割を担っていただきます。

【職務内容】  ※以下は例です。

●商品部門(アクチュアリー)との協働
保険商品の引受けデータ、保険 の 払いデータなどの分析を い、リスクを定量化する予測モデルの作成。ドライブレコーダーのデータ分析(映像データを含む)による事故発生予防サービスの開発。

●保険 部門との協働
AI 技術を活 した各種業務の効率化。例えば、写真による 動 の 体の損害額の 積もり機能の開発。

●営業開発部門との協働
1st パーティーデータと 3rd パーティーデータを活 したライフイベントの検知、お客様のニーズに合わせた商品のレコメンド機能、デジタル媒体を通じたお客様へのアプローチ機能などのデジタルマーケティング手法の開発。

関連する案件 データサイエンティストの求人    日系金融機関の求人    損害保険の求人    金融ITの求人    大手の求人    上場企業の求人    

大手損害保険会社のデジタルマーケティング職

2018/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

ホールディング傘下の各事業会社の商品部門、マーケティング部門、保険金支払い部門と連携し、CX/UIの改善、再構築、およびメディアプランニング、運用管理を担当いただきます。

●CX/UIの観点から商品の開発または改善のプロジェクトを担当
●デジタルマーケティングに必要なデータ分析、クリエイティブのディレクション
●保険金の請求時におけるお客様の利便性向上、ストレス軽減などを目的とするUI設計・再構築を担当
●保険加入のバリューチェーン全体を俯瞰し、高品質で均質感のあるCX/UIに向けた改善

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での人材育成(人事企画)担当

2018/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
当募集ポジションにおいては、今後さらに拡大する組織にとって重要な要素である「人」に焦点をあて、組織・集団・個人の活性化について検討、実施していくことを通じて、経営サポートをしていただきます。

【配属部署について】
コーポレートディベロップメント本部 人事部 HRCoEユニット 人事企画グループ(所属正社員数:2名)

【具体的な仕事内容】
現状の問題解決はもちろん、将来のT弊社を創るための組織/集団/人材の育成を
チームメンバーと分担し、下記をご担当いただきます。
●人材育成のスキーム作り
●育成施策のPDCA
●人事施策の企画/立案/実施

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大手損保会社での新規事業立ち上げ人材

2018/06/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 900万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●新事業(保険以外)の企画
●マーケットの調査・分析
●プロトタイプの開発とマーケットテスト
●事業計画策定

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一部上場不動産会社でのwebプロデューサー

2018/06/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

コーポレートサイトの立上げを担っていただきます。

当社の物件を購入される投資家を集めるためのコーポレートサイトを作成指揮を執っていただきます。
また、社長直下で事業発展に向け、事業計画、戦略を考えていただきます。

<求める人物像>
・どのようなサイトにするべきか、どうすれば集客可能かなど考えられる方
・今後進める事業に対して戦略、計画を立てれる方
・ゼロから立上げを経験された方
・自発的にアクションできる方

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大手SIerでの経営企画・事業企画

2018/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 主担当
仕事内容

<担当業務>
●経営企画担当(経営戦略立案、M&A、グループ経営管理全般)
 ※企画職としての本部内ローテーションも想定

<キャリアパス>
●経営企画マネージャーなど(経営企画全般への広がりあり)

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●グループ社員2万人を擁する上場事業持株会社での経営企画業務に携わることができる
●100億以上規模のM&A業務に携わることができる

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東証一部上場金融系企業での情報システム部 ヘルプデスク(社内 SE)業務スタッフ

2018/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、当社規定により決定(イメージ:500万円〜600万円くらい)
ポジション 担当者
仕事内容

日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、
幅広い金融サービスを提供する同社にて、ヘルプデスク(社内 SE)業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
情報システム部において、下記業務をご担当いただきます。
所属は当社となりますが、グループ会社におけるヘルプデスク対応も含みます。
●社内ヘルプデスク全般(ユーザー問合せ対応やキッティング作業、発送作業含む)
●グループ全体のシステムに関わる各種事務処理
●現行システム運用や新規システム導入サポート
【職務の魅力】
●東証一部上場企業の安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。
●業容拡大中の同社で、システムインフラ検討、新システム導入、整備、運用等に携われるため、会社
の成長をシステム面から支えるやりがいを感じることができます。
●グループ全体の営業系システムから基幹系システムまで幅広いシステムに携わることで、専門知識を身に付けられます。

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上場不動産情報サービス会社での事業開発プロデューサー/新規事業

2018/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

事業開発部門において事業アイデアや事業責任者の発掘から事業立ち上げ、グロースまで、複数事業のアクセラレーション業務に携わっていただきます。

具体的には
・社内ビジネスコンテストなど新規事業創出のための制度設計や関連イベントの企画運営
・各事業における事業計画、KPI設計、マーケティングプラン、営業計画などの企画ブラッシュアップ
・事業可能性調査(フィジビリティスタディ)や資金調達の計画、実行サポート
・各事業責任者の事業開発スキル向上支援(ティーチング・コーチング)
・これらが自律的に機能するための共通的なナレッジの蓄積、仕組みの整備

複数事業において多様な価値を生み出し社会に定着させていくために大きな影響を与える役割です。

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メンタルヘルスケアサービス企業での採用・EQソリューション営業(リーダー候補)

2018/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験・能力を考慮し、決定します。(想定年収 450万円〜550万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

・適性検査サービスの運用管理(WEBライセンス発行等)
・研修サービスの運営準備(講師、資材、会場手配等)
・顧客企業対応(契約締結、請求書発行、入金確認等)
・新規サービスに伴う、業務フロー構築
・メンバーマネジメント

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独立系M&AファームでのM&Aサポート【東京・名古屋】

2018/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※前職の給与を考慮して決定いたします。(イメージ 500万円 700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

新規の税理士・会計事務所の開拓及びフォローにてM&Aニーズの発掘をコンサルタントにトスアップする仕事です。

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人工知能エンジンのリーディングカンパニーにおけるデジタルフォレンジック調査士

2018/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職、経験、スキル等により決定。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●募集ポジションについて
フォレンジック調査士のミッションは、不正の証拠を見つけ出すこと!
顧客の依頼に基づき、企業内で起こるあらゆる不正(情報漏洩、横領、リベート、カルテル等)や労務問題、外部攻撃等に関する調査を行います。業務は、顧客へのヒアリングから始まり、デジタルデバイス等のデータ収集(保全)、調査、報告の流れで進めていきます。
業界のリーディングカンパニーとして培ってきたノウハウを駆使し、危機的状況に直面している顧客をサポートする仕事であり、解決時に顧客からいただく「ありがとう」の一言は、達成感を得ることと同時に、自分の成長を実感できる瞬間です。

●デジタルフォレンジックとは?
フォレンジック(Forensics)は、犯罪捜査において「科学鑑定」という意味で用いられる言葉です。そして、デジタルフォレンジックは、コンピュータなどの電子機器に残る記録を収集・分析し、その法的な証拠性を明らかにする手段や技術の総称です。
弊社は、近年国内で続発している企業内情報漏えいや不正会計などのインシデントに対して調査を実施し、多くの企業の危機対応をサポートしてまいりました。企業、法執行機関の調査・検証をはじめとしたフォレンジック調査サービスでは、延べ1,000件以上の対応実績となっております。

●ポジションの魅力
○不正調査は、危機的な状況下の企業を調査し、コンサルティングを通じて解決する仕事である為、論理的思考力や提案能力、折衝能力、課題解決能力が必要です。経験を通じてこのような能力を身につけていくことが可能です。
○弊社独自開発の人工知能「KIBIT」を搭載した調査ツールを使用した、調査も実施いただくので、他社ではできない調査士としての活躍ができます。
○既存のやり方にとらわれず、積極的に当社のサービス改善に取組むことで、新しいサービスを生み出すこともできるポジションです。
●具体的な業務内容
 ○案件のヒアリング、調査(監査)提案
 ○データ収集(保全)
 ○調査・分析・報告書作成
 ○顧客に対する説明(不正の事実や手法等の解明、再発防止提案等)
 ○調査ツールのデモ、トレーニング、技術的なコンサルティングサポート

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メンタルヘルスケアサービス企業での経営企画部長(担当部長)

2018/06/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 950万円〜1,200万円(ご経験・能力を考慮し、決定します。)
ポジション 部長、部長候補
仕事内容

次世代の経営幹部候補、もしくは新規事業責任者候補として、経営戦略の立案や新規事業企画、
経営層の意思決定支援などをご担当いただきます。
戦略立案と実行支援
新規事業企画、M&A、業務提携の推進
全社的な経営課題の解決

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メンタルヘルスケアサービス企業での経営企画部長(IT新規事業企画担当)

2018/06/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 950万円〜1,200万円(ご経験・能力を考慮し、決定します。)
ポジション 部長、部長候補
仕事内容

ITを活用した新規事業企画やサービス開発などをご担当いただきます。
・ITサービス戦略の立案と実行推進
・ITを活用した新規事業企画/管理、並びにサービス開発
・既存ITサービスの更なるブラッシュアップ

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上場不動産情報サービス会社での管理会計

2018/06/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜680万円)
ポジション 担当者
仕事内容

東証1部上場企業の経営管理グループにて以下のお仕事をお任せ致します。

具体的には
・財務会計ベース予実見込管理(業績予想管理)
・会議体へ提出する月次資料の作成
・連結予算編成
・子会社管理
・その他、各種事業における計画管理等

<やりがい・魅力>
・経営に深く関わることができます。
・経営分析スキルが伸ばせる
・企画・提案力が活かせる(経営に直接提案ができます)

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大手SIerでのCVC投資企画推進

2018/06/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮し、同社基準と照らし合わせ決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション マネージャー〜部長
仕事内容

<担当業務>
●CVC投資企画推進
 ・これまでの経験を生かし、CVCの企画や実行を推進いただく
 ・企画職としての社内ローテーションも想定
※業務の詳細につきましては、応募頂ける方の強みが活かせるかたちでの採用を検討していく予定です。

<キャリアパス>
●CVC推進者、M&A推進者、事業推進者など(経営企画・事業企画全般への広がりあり)

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●グループ社員2万人を擁する上場事業会社のCVC職として事業創造に携わることができる。

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上場セキュリティ関連コンサルティング/マーケティングリサーチ企業の法務・総務幹部候補/マネージャー

2018/06/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定による(スキル、実績を考慮して決定)(イメージ年収:~1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●上場セキュリティ関連コンサルティング/マーケティングリサーチ企業にてプレーイングマネージャーとして法務・総務実務全般をお任せします。
・商事法務
・株主総会関連
・IR/開示
・経営会議資料作成
・議事録作成
・M&A対応
・弁護士対応
・国内外当局対応 等
法務・総務実務全般

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メンタルヘルスケアサービス企業での組織コンサルタント

2018/06/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験・能力を考慮し、決定します。(想定年収 510万円〜1100万円)
ポジション 担当者
仕事内容

既存案件、フィードバックや職場改善などソリューション案件のコンサルティング担当していただきます。具体的には集団分析と報告書類の作成、報告会の実施、ソリューションの実施(フィードバックや職場改善コンサルティング)などを行っていただきます。

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データアナリティクスのリーディングカンパニーでの経営企画部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,100万円〜1,300万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定します)
ポジション 部長
仕事内容

・全社、中長期戦略の立案
・戦略の実現に向けた各種施策の具体化・実行
・AI・アナリティクス・デジタルマーケティングを主体としたコーポレートマーケティング戦略立案・実行

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大手食品メーカーでのBCP(スタッフ〜係長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <イメージ年収>500万円〜800万円
ポジション スタッフ〜係長
仕事内容

〔期待役割〕
インシデント発生時の危機管理体制の強化やBCPの立案・推進を主とし、合わせてリスク管理全般において経営課題の発見・問題提起・解決を一気通貫に実行できる

〔職務内容〕
●商品事故等の重大インシデント発生時の対応体制整備、報告制度の設計・運営
●海外インシデント発生時の危機管理対応
●グループ全体のBCP企画・教育訓練の実施
●グループのリスク管理を統括する委員会の事務局運営
【理想の経歴・人物像】
●内部統制や内部監査等の監査スキルではなく、自ら企画立案、推進の実行能力がある方
●重大なインシデントに対処する危機管理組織において事務局を担った経験がある方
●企画の推進にあたっては、社内各部門と連携の上、イニシアティブを発揮する必要があるため、コミュニケーション能力のある方

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大手SIerでのデータセンターおよびネットワークサービスの技術的販売支援・運用・設計構築【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●データセンターおよびネットワークサービスの技術的販売支援ならびに運用、設計構築
 ・既存や新規のお客様に対してネットワークを含めたデータセンターサービスの技術的提案活動
 ・ソリューションエンジニアとしてお客様要望に沿った提案ならびに構築設計及びデータセンターの導入支援推進
 ・既存のお客様のアカウントSEとしてのカウンター業務

<キャリアパス>
●1年目:プロジェクトメンバーとしてデータセンターおよびネットワークサービスの技術的提案支援業務を担当
●3 5年目:グループリーダーとしてデータセンターおよびネットワークサービスのソリューション全般だけではなく、メンバーコントロール、要員育成を担当

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●大口のお客様案件や業界のリーディングカンパニーとの業務を通じ、ダイナミックな経験や、最先端の知見を吸収をすることで自己成長を実感できる業務内容です。
●自社で最先端のデータセンターインフラ設備を有しているため、サービスの企画、提案、運用、設計構築など幅広い業務にチャレンジできる環境が魅力です。
●グループ企業との密な連携企画も多く、様々な関係者と交流し、数多くの人脈形成が行えます。

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大手SIerでのデータセンターおよびネットワークサービスの技術的販売支援【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
担当業務としては大きく2つの内容を担当いただきたいと考えています。
(場合によっては1つに注力していただくこともあります)
(1) 営業活動における技術的な支援(プリセールス活動)
  ⇒主にデータセンター関連(データセンターそのものの設備や、移設)やそれに関連する技術(ネットワーク、クラウド、セキュリティ等)の技術的支援として顧客先への営業訪問の同行や、提案資料の作成、見積などを担当いただきます。
(2) 拡販活動のためのソリューション作り
  ⇒データセンター及びネットワークを拡販するために、それ自体または関連する技術(クラウド、セキュリティ等)と組み合わせてソリューション開発及びその営業ツール作り(リーフレット、提案資料作り)などを担当いただきます。

<キャリアパス>
●1年目:プリセールス要員としてデータセンターおよびネットワークサービスの技術的提案支援業務を担当
●5年目:プリセールスのチームリーダーとして推進責任者や、ソリューション開発、プロモーションの責任者を担当

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●データセンターにおける業界トップクラスの事業者として、中〜大規模な案件を担当いただくことで、自己成長・案件推進のやりがいを感じていただけます。
●クラウド、セキュリティをはじめ各種サービス、ソリューションを手がけている組織のため、自身が担当する範囲にとどまらず様々な知見・技術に触れることで技術的成長の機会に出会うことができます。
●自社における組織を超えた交流はもちろん、各グループ企業と連携した企画も多く、様々な関係者と交流することで数多くの人脈形成が行えます。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの研究開発マネージャー(課長クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により決定致します。(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 課長クラス
仕事内容

●募集ポジションについて
研究結果が短期間で製品化され、自社の成長やクライアントの生産性向上に貢献することができるポジションです。

●募集ポジションの魅力
民間企業においてプロダクトサイドに近い研究活動に携わり、自身の研究成果が社会の課題解決に役立つ過程を体感できます。研究テーマは、どれも奥が深くて取り組みがいがあります。

●当社研究所とは?
当社研究所では、行動情報科学に基づいたビッグデータ解析技術および人工知能の研究開発を行っています。自然言語処理、機械学習、データマイニングを始めとする研究やソフトウェア開発などを推進し、サービスの運用から得られるユーザー体験を、研究開発へとフィードバック。実際に社会に働きかけながら、研究開発のサイクルを加速しています。

●キャリアパス
研究開発部長として、研究チーム全体のマネージメント、会社の研究開発計画立案への参画ができます。

●ミッション
・情熱を持って部下を導き、メンバーの意欲を引き出しながらチームの運営を支え引率
・AIを取り巻く社会技術動向と当社人工知能の技術戦略に基づき、短中長期の各観点から研究開発推進方針とそれに基づく研究開発計画を策定
・エキスパート・ホワイトカラー業務判断の代替ツールとして、自然言語処理(機械学習)を利用する技術研究を主導
・研究の主導、進捗・人員リソースの管理を推進し、技術戦略及び研究開発戦略立案にも積極的に寄与

●具体的な業務内容
(1) 研究開発推進方針及び研究開発計画の策定と達成
(2) 学術論文等の発表を通じて、学術界・産業界における当社のプレゼンスを向上

●使用言語
Python、R

●環境
GitLab、Ubuntu

●業務経歴(詳細は必須条件の方をご確認ください)
データマイニング、機械学習、自然言語処理、統計的学習

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上場M&Aファームでの経理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 400万円 600万円
ポジション 担当者
仕事内容

経理業務全般をお任せします。※経験に応じて、職務をお任せします。
(1)日次業務:資金管理、経費精算、請求業務、伝票処理、支払業務等
(2)決算業務:月次決算、予算実績管理、決算短信・有価証券報告書・

●幅広く経理業務を経験しながら、事業会社において、腰を据えてキャリアアップをしていく事が出来ます。

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上場不動産情報サービス会社での経理【リーダー候補】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

東証1部上場企業の財務経理グループにて、当社単体決算・税務申告およびグループ全体の資金計画立案・調達を担当頂きます。

具体的には…
・支払依頼書、経費精算書の承認
・子会社経理取りまとめ
・税務申告書作成
・会計監査およびJ-SOX監査対応

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上場不動産情報サービス会社での事業戦略

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
当社事業本部全体の戦略立案とPDCA推進を担います。

下記業務を担当もしくはサポートして頂きます。
●全体戦略立案&施策毎のPDCA推進
●月次、年次進捗管理(PL、各種KPI)
●環境分析(競合、市場調査)
●部門横断施策、注力施策の戦術立案&推進

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大手SIerでの新規事業開発者(インキュベーションセンター)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●新規事業開発担当者
 ・事業開発責任者として、事業の企画から具現化までを一貫して実施
 ・自身が持つビジネスモデルや企画の実現も可能
  ※事業化した案件については事業部へ移管するケースだけでなく、他社と合弁会社設立するなどスピンアウトのケースも可能性有
  ※事業化のケースによっては、スピンアウト先の取締役や移管先事業部の支援者の役割を担う可能性もあり

<キャリアパス>
●1年後:担当領域の新規事業開発者として、即戦力で活用
●3年後:事業企画推進者(管理者)として、社内の事業創造関係者と共に継続的にビジネスを生み出すエコシステムを確立させ、仕組みや評価制度の整備し、ビジネスを創出。また、若手人材を対象とした新規事業立上げ人材の育成
  
<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●特徴:
 ・特定の業界に絞られず、自身の得意領域でのビジネス開拓も可能
 ・既存事業部やインキュベーションセンター独自のネットワークだけでなく、自身の人的ネットワークを活用したビジネス開拓が可能

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大手SIerでのAI自社サービス推進リーダー(サブリーダー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<業務内容>
2017年度より立ち上げているAI技術を使った自社サービスの企画、運営全般を推進していくリーダー(当初はサブリーダーレベルでもよい)

<キャリアパス>
サービスのブランドオーナー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
AI技術を用いた自社サービスビジネスを自ら企画、推進できる

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大手SIerでの保険業界向けソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<担当業務>
生損保業界へ独自のサービス/ソリューションを共に企画/創出/提案していく営業
 ・新規ソリューションの企画、提案、販売
 ・新規顧客の開拓/深耕、 案件創出・受注

<キャリアパス>
●1年目:新規顧客創出、パイプライン/実案件を 数件獲得
●5年目:ソリューションビジネス推進PJの営業リーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●単なる営業やプロジェクト対応だけでなく、サービスカットで企画段階から携わることができる
●既存自社ソリューションは保険市場において、独自性の高いサービスであり強みとして拡張中
●保険査定にAIを活用するなど、新技術にも関われる
●コンタクトセンターなどのチャネル系サービスシステムでチャネルマーケティングにも携われる

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大手化学メーカーにおける情報システムエンジニア(SAP R/3モジュール担当業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜790万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

グループ企業内で利用している基幹システム(SAP R/3)のロジ系モジュールの導入/開発/運用/保守。
社内コンサルタントやアプリ開発者、ヘルプデスク担当等の様々な立場で基幹系業務システムを支えて頂きます。

・中期経営計画を支えるIT戦略立案や業務改善提案
・ITプロジェクトの推進
・利用部門からの開発依頼対応
・外部ベンダーとの折衝
・安定稼働のためのメンテナンスや定期保守、更新作業
・利用部門からの問い合わせ対応やトラブル対応

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大手小売業におけるITアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験・前職給与などを充分に考慮した上で決定します。(想定年収800万円〜1200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【所属部署とその役割】
・情報システム部

【具体的な業務内容】
会員数500万人を超える電子マネーアプリ会員の購買履歴や行動履歴と商品情報等を連携・分析して、新たな価値を顧客へ提供する大規模プロジェクトです。
このプロジェクトをIT技術面から担って頂きます。
当社のCRMの核となるデータストア・DWH・DMP技術スペシャリストとして、営業が利用するレコメンドやマーケッティングシステムも含めて技術・製品選定から実装・展開に関する責任者をお任せしたいと考えております。

(1) 既存環境やリソースを踏まえた、システムのグランドデザイン
(顧客の購買履歴・来店・駐車場利用等のデータストア/マーケティングやレコメンドのためのイベントドリブンな分析システム/画像認識レジ/スマートパーキングシステムなど)
(2) 技術戦略や研究開発方針(リソースを重点投入する技術の選定)
(3) 推進するために必要な人財(ベンダ)の選定・育成
(4) 具体的案件の推進

●ビジネス面からの要望を、システム観点やマーケティンク 観点からシステム要件として取りまとめ、インプリメントからディプロイメントまでを行う
●多部門担当者との連携(システム利用部署との調整・トレーニング、構築したシステムの運用部門への引き継ぎ)
●ベンダコントロール(RFP作成・ベンダ選定・契約精査・プロジェクトマネージメント)

【仕事のやりがい・面白さ】
●既存のシステムではなく、新規事業に向けた大規模システムをグラウンドデザインから行うことができる
 (どの技術を選択し、どのように組み上げるかの裁量が与えられます)
●未来を創造するチャレンジであり、失敗を恐れることなく果敢に挑戦できます
 (小さな失敗の積み重ねを恐れず、最終的な大きな成功を目指します)

【入社後のキャリアステップ】
ITスペシャリストとして専門能力を高めることも、ビジネス・経営面での経験を深めマネジメントを目指すことも可能です。

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大手SIerでのブランド戦略推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:1000万円~1200万円)
ポジション マネージャー〜部長
仕事内容

<担当業務>
コーポレートブランド力向上のためのブランド戦略の立案および具体的な施策の推進担当

<キャリアパス>
●当社のブランドを牽引するリーダーとして、グループ全体のコミュニケーションを牽引する
●事業部門に配置転換して、事業ブランドもしくはプロダクトブランドを直接牽引するマーケッターとなる 等

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●国内独立系Sierとしては最大規模の売上と人員を誇り、その中核としてグループ全体(グループ企業約60社、グループ社員約2万人)を牽引できる
●これまで活動が乏しかった領域ではあるので、様々なチャレンジが可能

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大手食品メーカーでのコンプライアンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <イメージ年収>600万円〜800万円(想定時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動)
ポジション スタッフ〜係長
仕事内容

<期待役割>
同社グループにおけるコンプライアンス推進のための仕組作りと実効性のある運営

<予定業務>
・コンプライアンス委員会開催運営(議題検討、資料作成、議事録作成等)
・内部通報受付・報告(ヒアリング、報告)
・コンプライアンス違反対応(調査支援、違反確認、対応措置支援、改善策・再発防止策検討及び実施支援)
・コンプライアンス・アセスメントの企画、実施支援、結果取りまとめ
・コンプライアンスに関する研修企画・実施

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大手ゲーム会社での 【韓国語】プロデューサー/ディレクター/プランナー(ソーシャルゲーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
適正に応じ1.〜5.のいずれかのポジションをご担当いただきます。

1.プロデューサー
2.ディレクター
3.プランナー
4.プロジェクトマネジメント
5.マーケティング

またポジションに応じ、下記のいずれかの業務をご担当いただきます
●国外向けスマートフォンアプリプロジェクトにおける事業計画の策定、予算管理
●プロジェクトプランニング、スケジュール管理・調整業務
●開発、運営管理業務ならびに企画業務
●マーケティング業務
●その他各種開発進行に必要なサポート業務

【この仕事の面白み】
ゲームを通じて多くの人に影響を与えられる事はこの仕事の面白みのひとつです。
ご自身が考えた企画やイベントを通じて全社業績を牽引するとともに多くのお客様に満足を
提供できる非常にやりがいのある仕事です。

今回のポジションでは、主に韓国における社内外の様々な方々と密な連携が必要となり、
国外のビジネス展開にチャレンジする経験を得られます。

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大手ゲーム会社での【英語】プロデューサー/ディレクター/プランナー(ソーシャルゲーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
適正に応じ1.〜5.のいずれかのポジションをご担当いただきます。

1.プロデューサー
2.ディレクター
3.プランナー
4.プロジェクトマネジメント
5.マーケティング

またポジションに応じ、下記のいずれかの業務をご担当いただきます
●国外向けスマートフォンアプリプロジェクトにおける事業計画の策定、予算管理
●プロジェクトプランニング、スケジュール管理・調整業務
●開発、運営管理業務ならびに企画業務
●マーケティング業務
●その他各種開発進行に必要なサポート業務

【この仕事の面白み】
ゲームを通じて多くの人に影響を与えられる事はこの仕事の面白みのひとつです。
ご自身が考えた企画やイベントを通じて全社業績を牽引するとともに多くのお客様に満足を
提供できる非常にやりがいのある仕事です。

今回のポジションでは、主に英語圏における社内外の様々な方々と密な連携が必要となり、
国外のビジネス展開にチャレンジする経験を得られます。

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大手ゲーム会社での【中国語】プロデューサー/ディレクター/プランナー(ソーシャルゲーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
適正に応じ1.〜5.のいずれかのポジションをご担当いただきます。

1.プロデューサー
2.ディレクター
3.プランナー
4.プロジェクトマネジメント
5.マーケティング

またポジションに応じ、下記のいずれかの業務をご担当いただきます
●国外向けスマートフォンアプリプロジェクトにおける事業計画の策定、予算管理
●プロジェクトプランニング、スケジュール管理・調整業務
●開発、運営管理業務ならびに企画業務
●マーケティング業務
●その他各種開発進行に必要なサポート業務

【この仕事の面白み】
ゲームを通じて多くの人に影響を与えられる事はこの仕事の面白みのひとつです。
ご自身が考えた企画やイベントを通じて全社業績を牽引するとともに多くのお客様に満足を
提供できる非常にやりがいのある仕事です。

今回のポジションでは、主に中国における社内外の様々な方々と密な連携が必要となり、
国外のビジネス展開にチャレンジする経験を得られます。

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医療関連サービス会社でのセキュリティマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職に応じます(経験、スキルにより考慮します)(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●ミッション
年々成長を続ける当社グループにおいて、事業拡大スピードを落とさないためには様々なセキュリティ脅威に適切に対処していく必要があります。今後も全力で事業を拡大できるようにポリシーや戦略、教育面において情報セキュリティを強化・推進していただきます。

●担当事業、サービス
当社全社の情報セキュリティマネジメント
当社グループ各社の情報セキュリティマネジメント支援

●担当業務
・グループ会社内でのセキュリティインシデントレスポンス
・グループ会社内からのセキュリティ相談対応
・各部門のセキュリティ対策支援および技術部門との連携によるセキュリティ強化や業務改善
・情報セキュリティ関連規程の運用や改善
・プライバシーマークの運用、各種ベンダーオーディットへの対応
・情報セキュリティや個人情報管理に関する教育

●チーム体制
エンジニアリング組織全体で約60名いる中で、セキュリティチームは3名体制で活動しています。

●得られる経験・スキル 
当社グループでは既存サービスの拡大、新規事業やM&Aによる事業ドメインの多角化を行っています。制限するだけのセキュリティ施策ではなく、相反する要求に対してバランスを取りつつ実践的な対応が必要になる場面も多々あります。セキュリティ管理に必要とされる全てのセキュリティドメインの知識を身につけていただくのはもちろん、柔軟な発想とプロフェッショナルな行動で、世界で医療xITを変革し続けていくために必要な情報セキュリティ対応を企画・立案および実行していただきます。

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医療関連サービス会社でのインフラエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職に応じます(経験、スキルにより考慮致します)(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
当社が提供するサービス全般のシステム基盤を管理し、可用性とキャパシティを維持することで、ユーザーが安定して快適にサービスを利用できるようにする。

●担当事業、サービス
当社が提供する事業・サービス全般。

●担当業務
商用Webサービスのサーバ・ネットワークの構築・運用を主とするが、開発や検証に必要な環境も管理対象であり、その可用性維持もミッションに含まれる。

・会員数数十万規模のWebサービスの監視運用、緊急対応
・新規事業・サービスや改修に伴うシステム設計、構築
・Microservicesシステムの監視、運用、性能管理
・Dockerを活用したシステムの設計・構築・運用
・オンプレミス及びパブリッククラウドの運用の自動化や効率化
・オンプレミスからクラウドへの移行の計画や運用を含めたシステム設計
・基盤系新技術の検証や導入

●技術スタック
OS: Linux
開発ツール: Git, GitLab, Jenkins
仮想化技術: Docker, KVM
開発言語: Java, Ruby, Node.js, Perl, Bash
Webサーバ: Apache, Nginx
DB: Oracle, PostgreSQL, MySQL
KVS: Redis, Memcached
監視ツール:, Grafana, Prometheus, Nagios, AWS
ログ管理: Elasticsearch, Kibana, Fluentd
構成管理: Ansible, Terraform, Packer
アーキテクチャ: Microservices

●チーム体制
インフラチーム5名で、当社のほぼ全てのサービスの基盤をカバーしています。インフラというと夜間作業が多いイメージがあるかもしれませんが、当社のインフラチームの場合は、出社も退社も他のチームと変わりありません。
もの静かな人が多いですが、席が近いこともあって気軽にコミュニケーションできる環境です。多くのサービスの基盤を担うポジションだけに、突発的な対応が発生することも多いですが、週次ミーティングを行って中長期的な課題にも継続的に対応するようにしています。

●得られる経験・スキル
・AnsibleやTerraformを用いたInfrastructure as Codeの実践スキル
・オンプレミスとパブリッククラウド両方のシステム設計、構築、運用の経験
・ユーザー数数十万規模のWebサービスの運用を通じた監視・キャパシティ計画などシステム管理のノウハウ
・Microservicesシステムに対する監視や運用の技術
・多数のWebサービスの運用経験
・DockerやECSを用いたシステムの構築・運用技術やノウハウ

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大手ゲーム会社の基幹システム導入プロジェクトメンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します。(イメージ年収:~800万円)
ポジション エンジニア
仕事内容

【業務内容】
スピード感のある職場の社内系システムの対応として、今後数年に渡って当社および当社グループ会社の今後の更なるビジネス発展に向けた事業基盤の確立のため、基幹システムの企画/導入/運用定着を担当していただきます。

※情報システム部は、社内系システムの設計/構築、運用、保守管理だけでなく、長年、皆様より愛され続けているゲームシリーズの他、数々のソーシャルゲームタイトルの商用系インフラ設計/構築・運用を担っています。

【具体的な仕事内容】
・基幹システムの企画/構想の立案およびソリューションの選定
・基幹システム導入PJのプロジェクトリーダ/プロジェクトメンバー業務全般
・基幹システム導入後の安定運用および定着化対応

【目指す方向・この仕事の面白み】
・自分の仕事の成否によって全社の業務進行や業績が大きく左右される緊張感の中で、貢献度が高い仕事を通して達成感を感じることができます。
・自身が働く企業の業務システムに携わることになるため、ユーザの反応を身近に感じることができ、自身が提供したサービスに対する評判・評価を体感できるため、やりがいを感じることができます。
・経営方針や事業戦略をシステム戦略に反映させる企画力・提案力が求められ、自社の従業員としての提案に面白みを感じることができます。
・システムを担当しながら業務知識、業界知識に精通していく事ができ、将来キャリアの職域を広げることができます。

【求める人物像】
与えられた仕事を遂行するだけでなく、会社/組織目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる積極性がある方。
経験や過去の慣習などに固執せず、状況に応じて柔軟に思考や行動を変化させられる柔軟性がある方。
常に向上する意識を持ち、そのために、視点を外に向けて新しい情報を敏感にキャッチし、その可能性を探れる外向性がある方。

関連する案件 社内SEの求人    PM・PLの求人    事業会社の求人    大手の求人    上場企業の求人    

大手ゲーム会社での オンラインビジネスサービスシステム構築/運用チームメンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します。(イメージ年収:~800万円)
ポジション エンジニア
仕事内容

【業務内容】
当社 e-STOREを始めとし、EC/ダウンロード販売/デジタルマーケティング/etcと当社のデジタルコンテンツを利用したオンラインビジネスは年々拡大しています。
今後の更なる飛躍に向けて、ビジネスを支えるシステムの企画/導入/運用を担当していただきます。

※情報システム部は、社内系システムの設計/構築、運用、保守管理だけでなく、長年、皆様より愛され続けているゲームシリーズの他、数々のソーシャルゲームタイトルの商用系インフラ設計/構築・運用を担っています。

【具体的な仕事内容】
・オンラインビジネス企画を実現するためのシステムの企画/構想の立案およびソリューションの選定
・オンラインビジネス企画を実現するためのシステム導入のプロジェクト推進業務全般
・オンラインビジネス企画を実現するためのシステム導入後の安定運用および定着化対応
・既存eコマースシステムの開発/運用管理
・既存オンラインビジネスシステムの開発/運用管理

【目指す方向・この仕事の面白み】
・自分の仕事の成否によって全社の業務進行や業績が大きく左右される緊張感の中で、貢献度が高い仕事を通して達成感を感じることができます。
・自身が働く企業のオンラインビジネスシステムに携わることになるため、一般コンシューマの反応を身近に感じることができ、
 自身が提供したサービスに対する評判・評価を体感できるため、やりがいを感じることができます。
・経営方針や事業戦略をシステム戦略に反映させる企画力・提案力が求められ、自社の従業員としての提案に面白みを感じることができます。
・システムを担当しながら業務知識、業界知識に精通していく事ができ、将来キャリアの職域を広げることができます。

【求める人物像】
与えられた仕事を遂行するだけでなく、会社/組織目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる積極性がある方。
経験や過去の慣習などに固執せず、状況に応じて柔軟に思考や行動を変化させられる柔軟性がある方。
常に向上する意識を持ち、そのために、視点を外に向けて新しい情報を敏感にキャッチし、その可能性を探れる外向性がある方。

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医療関連サービス会社でのSRE(Site Reliability Engineer)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職に応じます(経験、スキルにより考慮します)(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
当社が提供するサービス全般の信頼性を高め、スケーラビリティと高速なシステム・デリバリーを実現することで、ユーザーにより早く安定した価値を届ける。

●担当事業、サービス
当社が提供する事業・サービス全般。

●担当業務
当社が提供するサービス全般の信頼性指標(SLI)を定義し、信頼性目標(SLO)を達成するための活動を推進することが主なミッションである。

・サービス横断でSLIやエラーバジェットを管理する基盤システムの開発・構築
・オンプレミスとクラウドに跨る監視システムの構築、改善
・CI/CDプロセスやツールの改善。効率化、高速化や信頼性の向上
・Webアプリケーションの負荷対策やパフォーマンスチューニング
・トイル( 単純で労働集約的な運用業務)の削減。運用の効率化や自動化
・開発・運用改善のためのソフトウェアの開発、検証、導入
・サービス障害時の緊急対応

●技術スタック
OS: Linux
開発ツール: Git, GitLab, Jenkins
仮想化技術: Docker, KVM
開発言語: Java, Ruby, Node.js, Perl, Bash
Webサーバ: Apache, Nginx
DB: Oracle, PostgreSQL, MySQL
KVS: Redis, Memcached
監視ツール:, Grafana, Prometheus, Nagios, AWS
ログ管理: Elasticsearch, Kibana, Fluentd
構成管理: Ansible, Terraform, Packer
アーキテクチャ: Microservices

●チーム体制 
エンジニアリング組織は全体で約60名です。その中でSREはまだ少人数ですが、インフラチームと共に5名体制で活動しています。SLOはサービスに紐づくため、サービス側のエンジニアとも協力してSLIのモニタリングを行っています。定期的なミーティングも行い、SLOの達成状況を確認しています。

●得られる経験・スキル
・GitLabやJenkinsを用いたCI/CDの実践
・Fluentdなどを使ったログ収集、管理の技術
・KibanaやGrafana, CloudWatchなどによるシステム指標の可視化技術
・AnsibleやTerraformを用いたInfrastructure as Codeの実践スキル
・オンプレミスとパブリッククラウド両方に関わるシステム設計、構築、運用の経験
・Microservicesシステムに対する監視や運用の技術
・DockerやECSを用いたシステムの構成技術や運用ノウハウ

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上場リート運用会社 財務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション Associate〜Manager
仕事内容

●ファイナンス部門のGMとともに、弁護士の意見を得ながら、新規ローンのドキュメンテーション、交渉等をレンダーと行っていただきます。
●ローン契約に必要な書類の提供や承認を得るための手続きを行っていただきます。
●ローン・コベナンツのモニタリングおよびレンダーへの報告を行っていただきます。
●ファイナンス部門のGMとともに、投資銀行や弁護士と協力して、株式発行に関わるドキュメンテーションを行っていただきます。
●会計監査、キャッシュマネジメント、税務上の問題について、監査法人、税理士事務所に確認を取りながら業務をすすめていただきます。
●その他ファイナンス関連業務についてファイナンス部門GMのサポートを行っていただきます。

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上場REITにおけるホテルAM担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース800万円〜1000万円+賞与(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

上場リート運用会社にてアセットマネジメント業務全般を担当していただきます。
アセットタイプ:ホテルメイン

●保有物件の価値向上の為の施策立案・実行
●保有不動産の計数管理、レポート作成
●信託銀行への指示書作成
●PM会社への指示

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