上場企業の転職求人

10,183 件

経理部は「原価計算」、「単体決算」、「連結・開示」、「税務」、のそれぞれを担う領域に分かれており、皆様のご経験やスキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。

・決算業務（IFRSによる連結決算業務、日本基準による単体決算業務など）
・原価業務（国内生産拠点における各種製品群の原価計算、工場運営にかかる経理業務など）
・税務業務（国際税務、税務申告（グループ通算、消費税）、国内外税務リスク対応など）

※当社の経理機能は経理本部にあり経理部と財務部に分かれており、約50名超の従業員が携わっています。うち30%近くがキャリア採用で入社されています。
経理本部として1つの組織であるため、経理部と財務部との間で異動もあり、より幅広くキャリア形成をすることが可能です。また、入社後に海外で活躍する機会も多くあります。

財務部は「財務」領域を担います。入社後は、皆様のご経験やスキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。

・資本政策の立案
・資金計画・資金調達に関する業務
・保険政策に関する業務
・金融機関、信用格付会社対応
・グループ会社への財務支援（モニタリング、グローバルキャッシュマネジメントなど）
・有価証券の売買と管理
・年金資産・退職給付資産の運用

※当社の経理機能は経理本部にあり経理部と財務部に分かれており、約50名超の従業員が携わっています。うち30%近くがキャリア採用で入社されています。
経理本部として1つの組織であるため、経理部と財務部との間で異動もあり、より幅広くキャリア形成をすることが可能です。また、入社後に海外で活躍する機会も多くあります。

自動車用ショックアブソーバーに関する
・既存ラインの生産設備改善(生産性向上活動)
・新規ライン立上げ/新規設備立上げ

IR・SR窓口担当として株主・投資家取材対応
企業リリース作成、プレゼンテーション資料作成
決算、決算説明会、株主総会の運営とシナリオ・資料作成
国内外機関投資家とのエンゲージメント（海外ロードショウ含む）
統合報告書の作成 等

・一般会計業務（固定資産管理・経費精算を含む）
・原価計算業務（実地棚卸など棚卸資産管理を含む）
・現預金管理
・監査及び調査対応（監査法人・税務当局 等）

以下のいずれかの業務を担当していただきます。

1) 新卒または中途採用に関する業務
2) 労務管理、人事制度および各種人事施策の企画に関する業務
3) 海外駐在員管理に関する業務

（部門について）
20代〜50代まで幅広い年代の方が性別問わず在籍しており、アットホームな雰囲気の職場です。約4割が中途採用で入社しており、様々なキャリアの方が活躍しています。

アジアを中心とした海外顧客向けの
ポンプ、モーター等の油圧機器、部品の営業業務。
（価格交渉、納期調整、売掛金管理、レーム対応など販売にかかわる顧客対応業務全般）

●組織について
・海外顧客向けに主に建設機器用油圧機器、部品を販売する営業グループです。
・とてもチームワークが良く、明るく風通し良い職場環境です。

●働き方
・海外のお客様とのやり取りのため、フレックスやテレワークを柔軟に活用して勤務しています。（フレックス勤務は試用期間終了後から）
・残業は平均20時間／月程度となります。
・国内外の出張あり。（2か月に1回程度、タイ、マレーシア、台湾など）

（1）【中央省庁向けのアウトソーシング型コンサルティング】
＜職務内容＞
10人単位の集団で動くため、個別のヒアリングや調査・分析、資料作成等を担当いただきながら、プロジェクトの全体像を1年を通じて学んでいただきます。
＜本ポジションの魅力＞
一方、中央省庁向けアウトソーシング型コンサルティングでは、事業が長期にわたるものの大規模であるがゆえに全国的な社会課題解決の一翼を担っていることを実感することができます。


（2）【地域の施設案件】
＜職務内容＞
まずは、クライアントとなる人口5万人以下の地方自治体を対象にしたプロジェクトにアサインされます。
アサイン後は、基礎的な調査・分析ノウハウを身に着けていただき、基礎自治体の経営層に対して結果報告、アドバイスを行います。
◆具体的には・・・
・地域の施設の新設・再生の計画・策定の入札に関わる事前準備
・落札後における基礎診断業務
・提案に必要となる調査・分析、資料作り、提案
※一つの「地域の施設」における1件の案件は概ね3か月から半年の稼働期間となります。
＜本ポジションの魅力＞
行政におけるもっとも難しい課題が『地方創生』『過疎化地域活性化』です。
その中で、『地域の施設』新設・再生をはじめとした地域活性化・ブランド化をすることにより自身がその変化に携わり、地域の成長を目で見て実感することができます。

この企業の『地方創生コンサルティング』は、独自のマーケティングを軸に置いた現場実行支援が大きな強みです。
0ベースの段階からオープンまでの実行支援で現場まで入りこむので、あらゆる階層の方と関わることができ、地域の価値観に触れながら自身を成長させることができます。また、中小規模自治体向けのコンサルティングでは、少人数、短納期であるがゆえに自らの提案で地域が変わっていくことを実感できます。

【部のミッション】
ATMソリューション部はATMプラットフォーム事業に関わるシステム開発、ATM本体の開発を所管しており、28,000台超のATM、年間約10億件の決済トランザクションを処理する国内最大規模の基幹システムを運営しています。
また、2001年の開業来サービス無停止を継続し、システム稼働率ファイブナイン（99.999%）の決済インフラとして、安心安全かついつでもどこでもATMサービスをご利用いただけるよう、高い可用性とセキュリティに優れたシステムを構築、運営しています。
銀行、クレジット会社、ITベンダーなどさまざまな業界からの出身者が集まり、各個人が複数のプロジェクトを横断的に担当し活躍しています。

【組織構成】
ATMソリューション部
- ATM開発グループ
- アライアンス開発グループ　※本求人ポジション
- サービス開発グループ
- プラットフォーム開発グループ
- 業務グループ

アライアンス開発グループには新卒社員5名、中途社員5名の計10名のほかに、業務委託社員の方も複数名所属しています。

【担当業務】
当ポジションでは、ATMサービスを多くのお客さまが利用できるように金融機関様と折衝しながらATM/センタシステムと金融機関様のシステムを接続しサービス開始するまでのシステムに係る対応全般や、さらなる提携金融機関拡大やお客さまの利便性向上のための新機能の企画/開発プロジェクトを担当していただきます。
組織の垣根を越えてプロジェクトを推進していくことができるため、一人ひとりが大きな裁量権をもって、サービス企画からシステム開発（要件定義等の上流工程から・実装・評価・リリースまで）垂直統合で経験することが可能です。

加えて、お客さまのライフスタイルの変化に伴い、ATMを現金入出金に留まらないサービスプラットフォーム（ATMプラスの世界）へ再定義を進めております。生活の中の新しい便利を一緒に考えて、具体的なサービスとして社会に提供していきます。
最近の取組みでは、マイナンバー関連のサービスや本人認証を活用したサービスの提供も開始いたしました。

入社後は決済事業者がATMで現金入出金できるようにするための新規提携に係るシステム対応の推進や、既存サービスのエンハンス案件の検討からリリース等を担当いただく予定です。
目安にはなりますが、担当するプロジェクト数として新規提携3件＋開発3件程度となります。

【やりがい】
●上流工程に携わり、金融インフラというミッションクリティカルな意義ある仕事に従事できます。
●生活に密着したインフラ上でのサービス企画に取り組めます。
●AIや顔認証など先端技術を積極的に活用したシステム開発に取り組めます。

【その他】
＜システム詳細＞
・ATMシステム
・オンラインシステム、業務システム、ネットワーク、コールセンター等
・サーバ系：クラウド（Azure/Salesforce等）、Unix／NonStop／Linux
・接続IF系：API／ISO8583／CAFIS接続等
・セキュリティ関連：PCIDSS等
・業務：資金決済、マスタシステム、ATM監視

当グループの証券部門 当社のコンプライアンス部長として、証券会社でのコンプライアンス経験・知見のある方を募集します。本ポジションでご活躍後、役員登用の機会があります。

当社は事業を開始し、自社サービスを提供してきました。「小売×フィンテック」を融合した当グループの証券会社として、誰もが金融サービスにアクセスできることを目指しています。若い世代を含むすべてのお客さまが資産形成を始めやすい環境を整え、新しい投資体験を通じて、安心と未来の幸せを共創することに取り組んでいます。

コンプライアンス部長として、法令遵守体制の構築及び運用を統括し、既存及び新規サービスに係る適法性確認・当局対応・社内規程の整備/管理及び人材育成を主導し、事業の健全性とお客様からの信頼確保に貢献頂きます。

（具体的な業務例）
1. 法令・規制対応の統括
金融商品取引法、犯収法等の改正動向の把握、新サービス・新機能に対する法令適合性の確認、当局対応・検査対応の総括
2. 広告・顧客向け資料の審査体制の構築・高度化
Web広告、LP、DM、セミナー資料、交付書面等の表現審査及び運用管理
3. 社内規程・内部統制の整備・改善
規程・マニュアル類の改訂方針、実務に即したルール整備、内部統制の観点からの改善推進
4. 人材育成・組織マネジメント
コンプライアンス部メンバーの育成、研修企画、運営
5. リスク・不正対策の統括
AML/CFT、反社排除、不正取引防止等に関する体制整備および運用管理、インシデント発生時の判断指示
6. 会議体・経営層との連携
各種委員会の事務局運営、経営層への報告・提言、行政機関への報告・届出書類の管理

【業務内容の変更の範囲】
会社の定める業務（当グループ各社における全業務）

当社の自社製品を担当するOEM先の窓口として、製品の供給・調達管理業務全般を担っていただきます。具体的には、PSI管理（生産・販売・在庫）における「P（供給・生産）」の役割を担い、在庫最適化を推進します。新商品導入時のOEM先選定、製造場所の選定会議の進行、原料廃番や仕様変更等に伴う社内関連部署との調整といった変化点対応業務、サプライヤーとの価格交渉（価格改定、抑制交渉、原価分析等）、サステナビリティ推進（GHG削減、CSR調達協働活動）、サプライヤー評価およびフィードバック業務を行います。システムを使用した発注計画立案と製品発注、納期・品切れ・在庫管理、棚卸（月末最終日および第一営業日は出勤必須）、原資材廃番対応、安定調達に向けたOEM先や原資材メーカーとの折衝、コストダウンの立案と実行、各種業務改善活動なども担当します。

◆任せたい役割・期待したいこと◆
OEM先との強固な信頼関係を構築し、トラブル発生時にも迅速なリカバリー策を実行できる供給体制を維持すること。市場動向や原料リスクを踏まえ、従来の「対処型」から、先回りしてリスクを排除する「予防型」の調達活動を推進すること。自社製品カテゴリの供給管理（調達業務）における即戦力としての活躍と、OEM先との緊密な連携を通じた安定供給体制の確立への貢献。これまでのご経験を活かした、PSI管理の精度向上、コスト最適化、および原料廃番や仕様変更などの変化点に対して先回りして動く「予防型調達」の推進。将来的には、自社製品カテゴリにおける調達実務の核として、組織の若返りを牽引し、チームやプロジェクトをリードする存在へと成長していただくこと。社内関連部署（開発・品質管理等）やサプライヤーとのハブ機能を担い、サステナビリティ調達や供給網の強靭化など、複雑化する新たな課題解決にも積極的にチャレンジしていただくことを期待します。

◆この仕事の魅力◆
担当取引先と共に自社製品の供給責任を担う、サプライチェーンにおける重要なポジションであり、バイヤーとして責任もある分やりがいを持てる職掌です。パーチェシング業務が中心になりますが、同じ購買部内にソーシング業務や管理業務を担っているグループもあり、将来的にバイヤーとしての幅をさらに拡げる機会があります。購買部門内での専門性を高めるキャリアに加え、本人の希望と適性に応じて、SCM部門、技術開発部門（新製品の企画開発段階からの調達戦略立案など）、工場の生産管理部門、さらには海外拠点での活躍など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。定期的な上司との面談等を通じて、中長期的なキャリアプランについて相談できる機会があります。

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
・ITを通じて、組織の利益に貢献すること(業務改革・データ・ITを用いた ビジネス価値創出)
・単に依頼されたものをつくるのではなく、現場に即した観点でどういう業務プロセスであるべきなのかを理解した上で業務を進めること

＜業務内容＞
社内の生産管理システムの導入 開発・運用保守を担当します。実際の開発工程は外部のSlerと連携しベンダーコントロールを行います。まずは、内製開発の流れを理解いただいた上で、プロジェクトリーダーとして企画から運用保守まで担当いただきます。プロジェクトを通じて、個別性の高い生産管理システムの事業所ごとの状態を把握し、現在の課題に対し、次の施策を考えていくことを目指します。またご経験によっては、全社のサービスレベル向上のため、サービスレベル管理・内部統制もお任せします。

＜具体的には＞
・事業上の戦略、課題に対しIT/システム/デジタル/BPR等のソリューションでビジネス効果を発現する。
・事業部門と連携し、業務システムの戦略・企画を立案、プロジェクト推進
・現場を支援するシステム要件のとりまとめ、ユーザー折衝
・内製システムの設計・実装・テスト・導入（外部ベンダーとの協業/コントロール）
・稼働済みシステムの運用保守、サービスレベル管理
・社内業務プロセス、システム開発に関連する各種ルール、ドキュメント整備

＜やりがい＞
システムを利用する現場の状況把握から行うため、製品戦略や現場のモノづくりへの直接支援、貢献を実感することができます。

＜キャリアパス＞
企画からシステム設計・開発（プログラミング）・導入・運用まで一気通貫で経験を積むことで、社内のITプロフェッショナル、また国内外の各事業部・事業所との連携を図り、現場業務にも精通することができ、全社において様々なソリューションの提供を通じ業務改革を主導するプロフェッショナルやリーダーとして活躍できます。

情報通信、エネルギー、サーマル・電子部品、自動車部品、機能製品まで社会基盤を支える事業を展開し、グローバルに事業を展開しています。
本ポジションが所属するサーマル・電子部品事業は、データセンター向け放熱・冷却（ヒートシンク）を中心に、水冷コールドプレート／水冷モジュールへ領域を拡大する当社の成長ドライバーです。生成AIの普及によるGPU等の高発熱化が進む中、当社製品は高い技術力で北米ハイパースケーラー等から信頼を獲得しており、増産・多拠点化を含めた供給体制を強化しています。
本ポジションは、拡大する海外生産拠点（フィリピンFTL）での生産管理を推進するメンバーの募集です。空冷・水冷コールドプレート/モジュールの新工場立ち上げから量産安定化フェーズにおいて、生産管理の中核を担っていただきます。
業務内容は、受注（北米データセンター顧客中心）を起点としたS&OP/生産計画の立案と週次での能力・負荷更新、MRP/手配計画（主要部材をアジアサプライヤへ発注）と在庫最適化、工程進捗・出荷管理、納期差異の原因分析と是正、設計変更/特急案件の影響評価と関係部門調整、ERP/Excel等での計画・実績可視化とKPI（納期遵守率・計画遵守率・在庫回転）改善、現地メンバーの育成と標準化（会議体、ルール、帳票、監査対応）などです。
日本（平塚/横浜）と日々連携し、将来的には工場運営、海外拠点マネジメント、事業企画・海外営業へキャリアを広げられます。英語でのメール/オンライン会議、物流（輸出入）やリードタイム管理、サプライヤ交渉も含め“供給網の司令塔”として裁量を持てるポジションです。
成長が続く分野に身を置くことで、事業拡大の実感を経験し、現代社会に不可欠な通信インフラ構築に貢献できるやりがいがあります。情報変化が激しい分野であり、常に最新情報を仕入れてすぐに行動へ移す実行力が求められます。生産管理の実務経験を積んだ上で、将来的には事業企画や海外営業など、幹部候補生として幅広い分野へのキャリアアップが可能です。

●配属予定部署:
サーマル・電子部品事業部門 水冷製品生産管理課

●職務内容:
データセンタ顧客向け電子部品の生産管理業務。メイン業務は部材に関してサプライヤーとの交渉業務、納期管理です。営業部門からの受注情報を元に、海外の生産拠点に対して製造指示を実施し、出荷、支払までを担当します。この他に電子部品の主要部材を海外の製造会社へ発注して、生産拠点へ供給を行う担当業務もあります。

●当課で働くやりがい:
成長が続く分野に身を置くことにより、事業拡大の実感を経験すると共に現代社会に不可欠な通信インフラ構築に貢献できます。

●当課で働く難しさ:
情報変化が激しい分野でもあり、常に最新情報を仕入れて、すぐに行動へ移す実行力が必要です。

●将来的なキャリアパス:
生産管理の実務経験を積んだ上で、将来的には事業企画や海外営業、海外駐在員など、幹部候補生として幅広い分野へのキャリアアップが可能です。

当社は素材・電装・インフラを横断する総合メーカーです。パーパスとして社会課題を“量産品質”で解くことに挑戦し続けています。情報通信、エネルギー、サーマル・電子部品、自動車部品、機能製品まで“社会基盤”を支える領域で事業を展開し、グローバルに展開しております。

●募集事業部のビジネス状況について
募集ポジションが所属する当社のサーマル・電子部品事業は、データセンター向け放熱・冷却（ヒートシンク）を中心に、空冷に加えて水冷コールドプレート／水冷モジュールへ領域を拡大している当社の成長ドライバーです。サーマル製品は、生成AIの普及でGPU等の性能向上による高発熱化が進む中、性能と省エネを左右するキーデバイスになっており、当社製品は高い技術力により北米ハイパースケーラー等から信頼を獲得。それに伴い当社は増産・多拠点化も含めた供給体制を強化しています。

●職務内容：
本ポジションは、拡大する海外生産拠点において、水冷コールドプレート／水冷モジュールの量産立上げ・工程設計・設備導入を担う生産技術職です。海外拠点に常駐し、国内拠点・開発・品質・調達と連携しながら、「量産できる設計」×「品質が出る工程」×「狙いの原価」を現地で実装していきます。

＜チームで担う業務例（経験・志向により分担）＞
1. 工程設計・ライン設計：
・ラインレイアウト／人員計画／タクト設計（ボトルネック工程の特定と解消）
・標準作業（手順、治具、注意点）整備、教育計画の設計と実装
・重要工程・重要特性の整理（品質保証・検査設計と連動）

2. 設備仕様検討 導入・立上げ（FAT/SAT 量産稼働）
・設備仕様書作成、FAT（出荷前検収）／SAT（据付後検収）、立上げ評価、能力確認（CT、稼働率、歩留まり）
・設備トラブルの原因切り分け、恒久対策、予防保全設計（点検項目・周期・交換部品）

3. 試作 量産条件確立（工程条件出し・歩留まり作り込み）
・サンプル試作の段取り、条件出し、量産移行判定（OK基準の整備）
・量産立上げ期の暫定流動・封じ込め（品質/生産双方と連携）

4. 製品コスト見積・原価企画（狙いのコストを作る）
・工程前提（設備、工数、歩留まり、材料ロス、外注）を置いたコスト積算
・設計変更の製造影響評価（コスト・工数・設備・リードタイム）を数値で提示

5. 工場運営に踏み込んだ改善（現地で回る仕組み化）
・日次・週次での生産実績／歩留まり／設備稼働の可視化、課題の優先度付け
・改善テーマの立案 実装（安全・品質・生産性のバランス）
・現地メンバー育成（標準化、教育、改善文化の定着）
・関係部門（生産管理・品質・調達・物流）を巻き込んだ横串調整

＜ミッション＞
生成AI需要の拡大を背景に、当社は海外拠点の水冷モジュール工場を拡張し、生産能力を増強、量産開始を目指しています。水冷モジュール売上も計画しています。海外拠点に常駐し、日本側の意思決定を即時に現場へ反映しながら、工程と設備を立ち上げて、歩留まり・CT・稼働率を数字で改善しながら「量産できる状態」を現地で作り切ることがミッションです。

●この仕事の魅力・やりがい
世界的な企業と直接やり取りができる事。現在の技術トレンドAIシステムの発展に不可欠な最新の冷却技術に携わる事ができる事。

●当社について
当社は、素材・電装・インフラを横断する総合メーカーです。社会課題を“量産品質”で解くことに挑戦し続けています。情報通信、エネルギー、サーマル・電子部品、自動車部品、機能製品まで“社会基盤”を支える領域で事業を展開し、グローバルに展開しています。

●募集事業部について
募集ポジションが所属する当社の事業は、自社製品を中心に、自社サービスへ領域を拡大する当社の成長ドライバーです。自社製品は、生成AIの普及でGPU等の性能向上による高発熱化が進む中、性能と省エネを左右するキーデバイスになっており、当社製品は高い技術力により顧客等から信頼を獲得。それに伴い当社は増産・多拠点化も含めた供給体制を強化しています。

●本ポジションについて
本ポジションは、拡大する海外生産拠点（フィリピン）において、自社製品の品質保証（QA）をリードするポジションです。立上げ 量産安定化フェーズで、品質を「検査で守る」のではなく、品質基準の作り込みと工程での作り込みにより、QCDを両立させる仕組みを現地で構築していただきます。

＜業務内容＞
チーム全体で行う業務例は以下ですが、希望者の特性により業務を分担していきます。
1. 品質基準の作り込み：製品/工程/検査の品質基準（判定基準・規格・検査仕様・許容差・トレーサビリティ）を整備し、設計・製造・調達・顧客要求と整合させながら運用へ落とし込む。（量産立上げ時の品質ゲート、変更管理、監査対応の骨格づくり含む）
2. 工程品質管理（PQC）：工程内品質（PQC）を定義し、重要工程・重要特性の管理計画を設計。工程監査、工程条件の標準化、作業/検査のばらつき低減を推進。
3. 統計的品質管理（SQC）：工程能力の把握、異常検知、再発防止までを“現場で回る仕組み”として定着させる。
4. 統計的工程管理（SPC）：重要特性についてSPCを設計（管理図、管理限界、サンプリング、反応ルール等）し、異常の早期検知 封じ込め 原因分析 是正（CAPA）をリード。
5. 出荷品質管理：出荷判定の基準・手順・帳票を整備し、逸脱時の判断（暫定流動/特採含む）と是正を推進。顧客監査や要求水準に耐える出荷品質の運用を確立する。
6. 顧客品質管理：顧客/問い合わせ対応（英語含む）を、データと根拠に基づいて推進。原因分析・対策・水平展開を行い、顧客満足と再発防止を両立する。
7. 顧客要求対応：要求変更（仕様・検査・監査）を品質基準へ反映し、社内外（工場/外注先/日本側）を巻き込んで合意形成する。

＜ミッション＞
生成AI需要の拡大を背景に、当社はフィリピン拠点の工場を拡張し、生産能力を増強、量産開始を目指しています。自社製品の売上は拡大を計画しています。自社製品は部材点数・工程が多く、立上げ期ほど「工程条件」「変更管理」「サプライヤ品質」「データに基づく顧客折衝」がQCDを左右します。海外拠点に常駐し、日本側の意思決定を即時に現場へ反映しながら、品質の仕組み（品質ゲート、変更承認、監査、是正の回し方）を作り切ることがミッションです。

●当課で働くやりがい
データセンターを中心に市場が拡大している分野で、顧客と直接取引を行っているため、要求レベルも高いが、顧客とのやり取りを通じて責任感、達成感などやりがいを感じられます。

●当課で働く難しさ
客先とはデータをもとにロジカルに議論する必要がある。ロケーションが国内、海外（フィリピン、中国）と複数あり、部品などは外部業者などからの購入品のため工場との連携が重要。ある程度の英語力が必要です。

●将来的なキャリアパス
先ずは製品を取り扱って製品全般を理解した上で、海外製造拠点の品質管理や、特定分野でのエキスパートとして業務してもらう。本人の適性や希望により、部門内の設計や生産技術部門への異動の可能性もあります。

【業務内容】
廃棄物処理・バイオマス発電プラントにおける基盤装置（焼却炉、排ガス処理設備等）の設計および研究開発。
設計実務：計画・実施設計、スペック決定、図面作成（AutoCAD/SolidWorks）、購入仕様書作成
工程管理：外注検図、客先対応（図面承諾・質疑）、工場製品チェック
現場業務：現地据付指導、試運転調整、運転データの収集・解析
研究開発：燃焼・排ガス処理性能向上のための技術開発
指導役割：若手への技術指導および実務面でのリード
※変更の範囲：会社の定める業務

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門では、廃棄物処理プラントおよびバイオマス発電プラントにおける構成機器の設計・研究開発を担っています。
焼却炉、排ガス処理設備、各種搬送機器など、プラントの基盤となる主要装置・機器を担当し、プラント全体の性能と信頼性を支える重要な役割を果たしています。
業務内容は、プラント機器の計画設計から実施設計、試運転・調整まで一貫して関わることが特徴です。具体的には、機器の仕様検討・決定、計画図面や購入仕様書の作成、メーカー技術評価、実施図面の作成に加え、運転データを用いた機器性能の検証や、燃焼装置・排ガス処理性能向上に向けた研究・開発にも取り組みます。
お客様の要望を自らのアイディアで具現化し、設計した機器が実際に形となり、自分の手で動かして性能を確認できる点が大きな魅力です。

【キャリアステップイメージ】
入社直後：即戦力の主担当設計として、当社の設計フローを習得。
3 5年後：若手の検図や技術指導を担う「技術リーダー」へ。
将来：空白層を埋める存在として、管理職への登用を期待。

異動・出張の有無
異動：転居を伴う異動（転勤）は原則ありません。
通常出張：月1 2回程度（日帰り 3日程度）。国内外の工場検査を含みます。
長期出張：プラントの試運転時には1ヶ月程度の長期滞在が発生する場合があります。
赴任：数年単位の駐在（赴任）はなく、すべてプロジェクト単位の出張対応です。

【業務内容】応急対応や保守契約及びそれらの顧客への提案営業を行うセールスエンジニア業務です。具体的には定期点検や修理作業、機器更新の現地調査・見積・提案書の作成及び提案業務であり、受注後には協力業者やサービスパーツの手配と、施工管理業務などを担っていただきます。※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門】インフラカンパニー システム事業統括部社会システム営業部サービス営業第二課
【キャリアステップイメージ】基礎的な研修後2 3年は、実際の顧客を担当してサービス営業としての実践を経験しながら、1人で業務（ポンプの点検や修理に必要な部品選定や見積作成、機器更新の現地調査や積算など）を遂行できるようになる事を目指します。その後、設備に発生したトラブルを解決する高度な経験と知識を身に着け、最終的にはセールスエンジニアのエキスパート、基幹職、マネジャーを目指して活躍して頂く事を期待します。業務上必要に応じて転居を伴う異動（転勤）をしていただく場合があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】社会インフラ設備向けに、自社製品（ポンプ・ファン）のサービス＆サポート（保守点検、応急修理、オーバーホール）やサービスコンサルティング営業（設備更新提案、合理化提案、省エネ提案）を行います。施工管理を行っていただきますので機械器具設置工事に関する実務経験及び資格取得ができます。

当社製の自社製品及び、工場生産プロセス等に設置される冷凍機を中心に、その周辺機器を含むメンテナンスに関する提案営業をメインで担当いただきます。担当現場を持って頂き顧客担当として営業面でサポートをしていただきます。お客様の課題をヒアリングし、ニーズに応えた保守製品の保全や更新の提案、省エネ運用の提案などをおこなっていただきます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
冷凍機は主に大型オフィスビル、病院、官公庁施設などに納められており、冷暖房の空調用途に使用されております。空調は水道・電気・ガスなどに続くインフラとして重要な設備であり、機器の運用は安全・安定・安心が常に求められます。それらニーズに応えるため当社では製造・販売・メンテナンスを一貫しておこなっており、顧客との関係性が強い特徴があります。信頼を得た結果がダイレクトに受注につながるケースも多く、非常にやりがいがある仕事です。
【キャリアステップイメージ】
配属後は実際の業務を通じて自社製品や付帯設備の知識を深めて頂き、その中から担当現場を持ち営業活動を実践していきます。担当現場が増えると共に、知識や経験、人脈は自然と広がり、提案の幅も大きくなります。キャリアステップとして担当地域の転換(希望も可能な限り考慮します)などを通じて、更なる知識、経験を深めて頂き、地域チームを率いて頂くことを期待しております。当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。

導入実績多数の自社開発ERPの導入プロジェクトのマネジメントをリードしていただくポジションです。クライアントの大規模・長期プロジェクトの要件整理から実装まで幅広いフェーズを指揮いただきます。またご経験に応じて組織マネジメントをお任せする場合もございます。
自社開発SaaSプロダクトである自社製品の導入プロジェクトをプロジェクトマネージャーとしてQCD管理を行っていただきます。
長期に渡る大型かつ長期の基幹システム導入プロジェクトを成功に導くため、スコープ整理、クライアント・関連企業との適切なコミュニケーション、スケジュール調整などのマネジメント業務をお任せいたします。

具体的な業務内容
1. 営業支援（顧客要件整理、ERP標準機能との整合性確認、RFP（提案依頼書）に基づく提案資料の作成・提示）
2. 要件定義・運用設計におけるファシリテート・ドキュメント作成
3. プロジェクトキックオフ（準備・ファシリテーション）
4. プロジェクト計画書・WBSの作成と進捗管理
5. プロジェクトチームのタスク・リソース・スケジュールの管理
6. 業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理、提案
7. 本稼働前のテスト支援、教育・トレーニング支援
8. カットオーバー計画・移行スケジュールの策定と支援
9. 本稼働と稼働後支援

主なステークホルダー
＜クライアント＞
プロジェクト責任者・担当者
営業、製造、経理、法務、総務など各部門役員・責任者・担当者
＜社内＞
営業担当者、エンジニア、導入サポートチーム

具体的な提案の流れ
【RFP回答 / 要件定義、運用設計におけるファシリテート、ドキュメント作成】
提案段階で、RFPに対して自社製品がどこまでの対応できるのかFIT&GAPを通じて要件定義を行います。
要件定義フェーズは数ヶ月に渡り、ここでのスコープの設定がその後の導入プロジェクトの成否に影響します。クライアント企業の要件を適切に理解し、必要に応じて運用や追加のカスタマイズ開発、自社製品以外のソリューションも含めた提案を同時に行います。
【導入プロジェクトキックオフ（準備・ファシリテーション）】
自社製品導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。
キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制や自社製品導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。特に自社製品導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。
【業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理、提案】
業務をヒアリングし、自社製品運用フローをお客様と検討し決定します。
検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。各部門の意見を尊重し、自社製品導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。大型プロジェクトの場合は、スコープの変更管理を明示的に行い、クライアントプロジェクトチームとのディスカッションや交渉もプロジェクトマネージャーが担当します。
【本稼働前のテスト支援、教育・トレーニング支援】
自社製品の本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内での自社製品運用説明会などを実施します。本稼働準備段階で発生した課題は、優先順位を決めて検討を行い、必要に応じて自社製品運用フローの調整を行います。
【本稼働と稼働後支援】
無事本稼働を迎えることが出来た後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。

日常業務で利用するツール
* Zoom（面談）
* 自社製品（案件数値管理, 予定表・勤怠・経費など）
* プロジェクト管理ツール（お客様との作業共有・管理）
* Google Workspase（各種情報管理・資料作成）
* Microsoft Office（各種情報管理・資料作成）
* Slack, Google chat（コミュニケーション）

仕事の魅力
* 要件定義から導入、稼働後のフォローと一貫してプロジェクトに携わることができ、幅広いフェーズの経験が可能です。
* ERPは経営の根幹に関わるシステムであり、PM経験に加えてコンサルティングスキルを磨くことができます。また経営層とのやり取りの機会も多く、顧客の経営課題解決に貢献できるやりがいのあるポジションです。
* 多様な業種業態、また受発注・勤怠経費・BIなど多岐にわたる機能範囲を担当することができるため、幅広い業務知識と課題解決能力が身につきます。
* ほぼ全てのプロジェクトが自社製品導入かつプライムベンダーとなるため、PMとして裁量を持ちながら主体的にプロジェクトを推進していくことができます。
* 自社開発ERPのため、顧客要望を開発にへFBすることで、製品開発に自身の経験や思いを反映することができます。

仕事を進める上で重要となるスキル・知識
* 1年前後に渡る長期プロジェクトを遂行するために、スコープを適切に管理し、クライアントのプロジェクトチームとの連携を密に行い、プロジェクトを進める上での障害や問題となり得る要因に対して、適切な対策と交渉を行うことが求められます。
* 追加開発や他社ソリューションとの連携などを行う場合、カスタマイズ開発の要件定義やシステム連携のための調査・検証なども行うため、ITシステムへの深い理解が必要となります。
* 営業やカスタマーソリューション、エンジニアメンバーとも適切に連携し、当社が提供できる最善のソリューションを提案しながらプロジェクトを進めていく立ち回りが重要です。

クライアントのビジネス課題解決に向けて、プロジェクトの全体計画から関与し、自身の「技術的知見」を武器に、開発PM/PLの右腕としてプロジェクトを成功に導く、極めて重要なポジションです。主なミッションは、クライアントの課題や目標を踏まえ、PM/PLとエンジニアリングチームの「技術的な橋渡し役」となり、設計レビューや技術的な妥当性判断をリードすることで、プロジェクトの「品質」と「スピード」を最高水準で担保することです。
クライアントに寄り添う課題解決の視点を持ち、要求/要件定義の支援、基本設計といった上流工程から、テスト計画/設計まで、開発プロセス全体を俯瞰していただきます。アーキテクチャの妥当性評価や工数見積もりレビューなど、エンジニアリングの根幹に関わる意思決定も支援していただきます。
実際の開発・コーディングは社内の優秀なエンジニアが担当します。あなたは「技術がわかる司令塔（補佐）」として、技術議論をドライブし、プロジェクトを成功に導く役割に集中できます。

具体的な業務内容:
PM/PLと連携し、ご経験や志向性に応じて以下の業務を幅広くお任せします。
1. 社内ディレクション中心のPM/PL補佐
- 進捗／課題／リスク／変更管理（Backlog・Notion 等）
- 会議体運営（アジェンダ設計、議事録、ToDo・オーナー明確化、意思決定ドライブ）
- 社内関係者との合意形成、論点整理、判断材料の提示
2. 上流〜テスト設計のドキュメンテーション
- 要求/要件定義支援、基本設計（画面・機能・非機能）
- テーブル定義・IF観点のレビュー
- テスト計画/設計、受入条件の明確化（観点出し・C1粒度）
- 成果物テンプレ整備、品質基準の運用
3. 技術的な対話と是非判断
- アーキテクチャ／DB／NW／セキュリティ／API設計／実装方針の妥当性評価
- 工数見積レビュー、影響範囲・リスクの見立て

プロジェクト（案件）イメージ:
- 自社製品や自社サービス
- 自社サービス
- 自社サービス
- 自社サービス
※コーディングは原則ありません

当社には開発・実装・テストなどを担当する優秀なエンジニアが多数在籍しています。まずはPM/PL補佐として社内ディレクションを中心に担っていただき、将来的にはプロジェクト管理（PM/PL）の領域もお任せするキャリアパスがあります。

主な使用技術:
ご自身が直接開発（コーディング）を行うことは原則ありません。技術的な対話やレビューの対象となる技術・ツールは以下の通りです。（案件により異なります）
- 開発基盤/ツール： Backlog、Notion、Slack、GitHub、Figma
- クラウド： AWS、GCP
- データベース： PostgreSQL、MySQL、MariaDB
- 言語/フレームワーク： Ruby（Ruby on Rails）、PHP（Laravel）、Node、React、Vue、Nuxt

仕事を進める上で重要となるスキル・知識:
- 社内ディレクションの主担当経験（進捗・課題・リスク管理、会議体運営）
- Webアーキテクチャの基礎理解（HTTP/REST、RDB/SQL、認証/認可、非機能）
- 技術的なバックグラウンドに基づき、アーキテクチャや実装方針の妥当性を評価・提案できる能力
- エンジニアや企画サイドなど、専門性の異なる社内関係者と円滑な合意形成ができる高いコミュニケーション能力
- 基本設計の主担当として、必要なドキュメント（基本設計書、テスト設計書等）を作成・レビューできる能力
- テスト計画を立案し、品質基準を定義・運用できる能力

仕事のやりがい・得られるもの:
- 業界大手の主要システムの設計、開発に関わることができます
- プロジェクトマネージャーとの距離が近く、プロジェクトマネージャーとともにシステム構築全体、ときにはサービス設計のスコープも含めた広範囲に関わることができます
- 技術力の高いエンジニアと一緒に仕事ができます
- クライアントとの直接契約・自社開発案件が多く、プロジェクト設計や要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案ができます。
- ユーザー目線で常に考え、アイデアを自ら発信し、企画設計や新規提案を実行できます
- プロジェクトは社内ワンストップで開発しているため、技術力の高いエンジニアとタッグを組み、着実にプロジェクトを成功に導いていくやりがいを感じられます

クライアントのビジネス課題解決に向けて、プロジェクトの全体計画から関与し、自身の「技術的知見」を武器に、開発PM/PLの右腕としてプロジェクトを成功に導く、極めて重要なポジションです。主なミッションは、クライアントの課題や目標を踏まえ、PM/PLとエンジニアリングチームの「技術的な橋渡し役」となり、設計レビューや技術的な妥当性判断をリードすることで、プロジェクトの「品質」と「スピード」を最高水準で担保することです。
クライアントに寄り添う課題解決の視点を持ち、要求/要件定義の支援、基本設計といった上流工程から、テスト計画/設計まで、開発プロセス全体を俯瞰していただきます。アーキテクチャの妥当性評価や工数見積もりレビューなど、エンジニアリングの根幹に関わる意思決定も支援していただきます。
実際の開発・コーディングは社内の優秀なエンジニアが担当します。あなたは「技術がわかる司令塔（補佐）」として、技術議論をドライブし、プロジェクトを成功に導く役割に集中できます。

具体的な業務内容:
1. 社内ディレクション中心のPM/PL補佐
- 進捗／課題／リスク／変更管理（Backlog・Notion 等）
- 会議体運営（アジェンダ設計、議事録、ToDo・オーナー明確化、意思決定ドライブ）
- 社内関係者との合意形成、論点整理、判断材料の提示
2. 上流〜テスト設計のドキュメンテーション
- 要求/要件定義支援、基本設計（画面・機能・非機能）
- テーブル定義・IF観点のレビュー
- テスト計画/設計、受入条件の明確化（観点出し・C1粒度）
- 成果物テンプレ整備、品質基準の運用
3. 技術的な対話と是非判断
- アーキテクチャ／DB／NW／セキュリティ／API設計／実装方針の妥当性評価
- 工数見積レビュー、影響範囲・リスクの見立て

プロジェクト（案件）イメージ:
- 大手企業の業務システム
- 航空業界の予約システム
- 教育・保育業界のマッチングシステム
- キャリア支援業界の業務システム
※コーディングは原則ありません

当社には開発・実装・テストなどを担当する優秀なエンジニアが多数在籍しています。まずはPM/PL補佐として社内ディレクションを中心に担っていただき、将来的にはプロジェクト管理（PM/PL）の領域もお任せするキャリアパスがあります。

主な使用技術:
ご自身が直接開発（コーディング）を行うことは原則ありません。技術的な対話やレビューの対象となる技術・ツールは以下の通りです。（案件により異なります）
- 開発基盤/ツール： Backlog、Notion、Slack、GitHub、Figma
- クラウド： AWS、GCP
- データベース： PostgreSQL、MySQL、MariaDB
- 言語/フレームワーク： Ruby（Ruby on Rails）、PHP（Laravel）、Node、React、Vue、Nuxt

仕事を進める上で重要となるスキル・知識:
- 社内ディレクションの主担当経験（進捗・課題・リスク管理、会議体運営）
- Webアーキテクチャの基礎理解（HTTP/REST、RDB/SQL、認証/認可、非機能）
- 技術的なバックグラウンドに基づき、アーキテクチャや実装方針の妥当性を評価・提案できる能力
- エンジニアや企画サイドなど、専門性の異なる社内関係者と円滑な合意形成ができる高いコミュニケーション能力
- 基本設計の主担当として、必要なドキュメント（基本設計書、テスト設計書等）を作成・レビューできる能力
- テスト計画を立案し、品質基準を定義・運用できる能力

仕事のやりがい・得られるもの:
- ただモノを作るのではなく、「クライアントに寄り添い、本質的な課題解決に全力で取り組む」という当社の姿勢を、技術面から体現できるポジションです
- 直請け・一次受けが中心のため、クライアントとの距離が近く、意思決定が迅速です。課題特定から設計、開発、運用まで一気通貫で関与し、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できます
- 業界大手の主要システムの設計、開発に関わることができます
- 技術選定やアーキテクチャ設計の議論をリードし、組織全体の技術力向上に貢献できます
- 開発PM/PLとの距離が近く、補佐役としてプロジェクト全体を俯瞰し、将来のPM/PLキャリアに向けた実践的な経験を積むことができます
- 技術力の高いエンジニアと「技術的な対話」をしながら、リスペクトに基づいた関係性の中で品質の高いものづくりを追求できます
- ご自身の技術的知見を活かし、設計レビューや技術選定の妥当性判断など、プロジェクトの根幹に関わることができます
- プロジェクトは社内ワンストップで開発しているため、技術力の高いエンジニアとタッグを組み、着実にプロジェクトを成功に導いていく「ワンチーム」としてのやりがいを感じられます

クライアントのビジネス課題解決に向けて、プロジェクトの全体計画から関与し、自身の「技術的知見」を武器に、開発PM/PLの右腕としてプロジェクトを成功に導く、極めて重要なポジションです。主なミッションは、クライアントの課題や目標を踏まえ、PM/PLとエンジニアリングチームの「技術的な橋渡し役」となり、設計レビューや技術的な妥当性判断をリードすることで、プロジェクトの「品質」と「スピード」を最高水準で担保することです。
クライアントに寄り添う課題解決の視点を持ち、要求/要件定義の支援、基本設計といった上流工程から、テスト計画/設計まで、開発プロセス全体を俯瞰していただきます。アーキテクチャの妥当性評価や工数見積もりレビューなど、エンジニアリングの根幹に関わる意思決定も支援していただきます。
実際の開発・コーディングは社内の優秀なエンジニアが担当します。あなたは「技術がわかる司令塔（補佐）」として、技術議論をドライブし、プロジェクトを成功に導く役割に集中できます。

具体的な業務内容:
PM/PLと連携し、ご経験や志向性に応じて以下の業務を幅広くお任せします。
1. 社内ディレクション中心のPM/PL補佐
* 進捗／課題／リスク／変更管理（Backlog・Notion 等）
* 会議体運営（アジェンダ設計、議事録、ToDo・オーナー明確化、意思決定ドライブ）
* 社内関係者との合意形成、論点整理、判断材料の提示
2. 上流〜テスト設計のドキュメンテーション
* 要求/要件定義支援、基本設計（画面・機能・非機能）
* テーブル定義・IF観点のレビュー
* テスト計画/設計、受入条件の明確化（観点出し・C1粒度）
* 成果物テンプレ整備、品質基準の運用
3. 技術的な対話と是非判断
* アーキテクチャ／DB／NW／セキュリティ／API設計／実装方針の妥当性評価
* 工数見積レビュー、影響範囲・リスクの見立て

プロジェクト（案件）イメージ:
* 大手自動車メーカーの自社サービス
* 航空会社の自社サービス
* 保育事業の自社サービス
* キャリア支援企業向けの自社サービス
※コーディングは原則ありません

まずはPM/PL補佐として社内ディレクションを中心に担っていただき、将来的にはプロジェクト管理（PM/PL）の領域もお任せするキャリアパスがあります。

主な使用技術:
ご自身が直接開発（コーディング）を行うことは原則ありません。技術的な対話やレビューの対象となる技術・ツールは以下の通りです。（案件により異なります）
* 開発基盤/ツール： Backlog、Notion、Slack、GitHub、Figma
* クラウド： AWS、GCP
* データベース： PostgreSQL、MySQL、MariaDB
* 言語/フレームワーク： Ruby（Ruby on Rails）、PHP（Laravel）、Node、React、Vue、Nuxt

仕事を進める上で重要となるスキル・知識:
* 社内ディレクションの主担当経験（進捗・課題・リスク管理、会議体運営）
* Webアーキテクチャの基礎理解（HTTP/REST、RDB/SQL、認証/認可、非機能）
* 技術的なバックグラウンドに基づき、アーキテクチャや実装方針の妥当性を評価・提案できる能力
* エンジニアや企画サイドなど、専門性の異なる社内関係者と円滑な合意形成ができる高いコミュニケーション能力
* 基本設計の主担当として、必要なドキュメント（基本設計書、テスト設計書等）を作成・レビューできる能力
* テスト計画を立案し、品質基準を定義・運用できる能力

仕事のやりがい・得られるもの:
* 本質的な課題解決に全力で取り組む姿勢を、技術面から体現できるポジションです
* 直請け・一次受けが中心のため、クライアントとの距離が近く、意思決定が迅速です。課題特定から設計、開発、運用まで一気通貫で関与し、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できます
* 業界大手の主要システム（航空、自動車メーカー等）の設計、開発に関わることができます
* 技術選定やアーキテクチャ設計の議論をリードし、組織全体の技術力向上に貢献できます
* 開発PM/PLとの距離が近く、補佐役としてプロジェクト全体を俯瞰し、将来のPM/PLキャリアに向けた実践的な経験を積むことができます
* 技術力の高いエンジニアと「技術的な対話」をしながら、リスペクトに基づいた関係性の中で品質の高いものづくりを追求できます
* ご自身の技術的知見を活かし、設計レビューや技術選定の妥当性判断など、プロジェクトの根幹に関わることができます
* プロジェクトは社内ワンストップで開発しているため、技術力の高いエンジニアとタッグを組み、着実にプロジェクトを成功に導いていく「ワンチーム」としてのやりがいを感じられます

クライアントのビジネス課題解決に向け、プロジェクトの全体計画から関与し、自身の技術的知見を武器に、開発PM/PLの右腕としてプロジェクトを成功に導く重要なポジションです。主なミッションは、クライアントの課題や目標を踏まえ、PM/PLとエンジニアリングチームの技術的な橋渡し役となり、設計レビューや技術的な妥当性判断をリードすることで、プロジェクトの品質とスピードを最高水準で担保することです。
クライアントに寄り添う課題解決の視点を持ち、要求/要件定義の支援、基本設計といった上流工程から、テスト計画/設計まで、開発プロセス全体を俯瞰していただきます。アーキテクチャの妥当性評価や工数見積もりレビューなど、エンジニアリングの根幹に関わる意思決定も支援していただきます。実際の開発・コーディングは社内の優秀なエンジニアが担当するため、あなたは「技術がわかる司令塔（補佐）」として、技術議論をドライブし、プロジェクトを成功に導く役割に集中できます。

具体的な業務内容:
1. 社内ディレクション中心のPM/PL補佐: 進捗/課題/リスク/変更管理（Backlog・Notion 等）、会議体運営、社内関係者との合意形成、論点整理、判断材料の提示。
2. 上流〜テスト設計のドキュメンテーション: 要求/要件定義支援、基本設計（画面・機能・非機能）、テーブル定義・IF観点のレビュー、テスト計画/設計、受入条件の明確化、成果物テンプレ整備、品質基準の運用。
3. 技術的な対話と是非判断: アーキテクチャ/DB/NW/セキュリティ/API設計/実装方針の妥当性評価、工数見積レビュー、影響範囲・リスクの見立て。

プロジェクト（案件）イメージ:
様々な業界の自社製品や自社サービスなど。コーディングは原則ありません。

仕事のやりがい・得られるもの:
* クライアントに寄り添い、本質的な課題解決に技術面から取り組めます。
* 直請け・一次受けが中心のため、クライアントとの距離が近く、意思決定が迅速です。課題特定から設計、開発、運用まで一気通貫で関与し、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できます。
* 業界大手の主要システムの設計、開発に関わることができます。
* 技術選定やアーキテクチャ設計の議論をリードし、組織全体の技術力向上に貢献できます。
* 開発PM/PLとの距離が近く、補佐役としてプロジェクト全体を俯瞰し、将来のPM/PLキャリアに向けた実践的な経験を積むことができます。
* 技術力の高いエンジニアと「技術的な対話」をしながら、リスペクトに基づいた関係性の中で品質の高いものづくりを追求できます。
* ご自身の技術的知見を活かし、設計レビューや技術選定の妥当性判断など、プロジェクトの根幹に関わることができます。
* プロジェクトは社内ワンストップで開発しているため、技術力の高いエンジニアとタッグを組み、着実にプロジェクトを成功に導いていく「ワンチーム」としてのやりがいを感じられます。

本ポジションは、当社のファイナンス領域におけるオープンポジションです。面談の中でポジションやミッションを決定します。
1. CFO管轄の「ファイナンス統括部」における、下記いずれかの部署への配属（兼務可能性もあり）
- IR＆Treasury室（企業価値の最大化・投資家コミュニケーションの最適化）
- Corporate Development室（当社ミッションの実現・企業価値向上に資するM&Aを推進）
- FP&A室（経営ないし事業の計画/戦略策定・実績管理を介した成長促進）
- Accounting＆Tax室（経理財務実務を通した迅速で正確な実績数値の提供）
2. CFO直下の配属となり、上記各部署の業務をプロジェクトベースで広く行う
- 各部署間/事業部との連携推進や、横断業務のプロジェクトマネジメント、経営課題のボトルネック解消、経営管理の高度化など

想定される業務内容、プロジェクト:
- 中期経営計画策定
- 事業戦略立案〜実行推進のためのPMO
- IR及び資金調達
- 全社のファイナンス関連システムの設計・導入
- 戦略的出資、資本・業務提携の立案・実行
- M&AにおけるPMI実行

このポジションの魅力:
- 社会的意義のある医療・ヘルスケア領域で、高い成長性を実現する主体となれること
- 重要な事業方針決定・経営意思決定に関わることを通じ、自らの視座・見識を高められること
- 各分野のプロフェッショナルである経営陣と、率直な議論を密に繰り返していく中で、自身の思考体力を強化し、視座を高められること

提供できるキャリアパス:
入社直後は、IR、FP&A（事業企画・経営管理）、経理財務、M&A各部署の業務に取り組んでいただきます。プロジェクトワークを通じて当社ビジネスモデルや競合・市場環境への理解、当社ならではの仕事の進め方・組織文化などについてもキャッチアップいただきます。適性やご志向により、ファイナンス統括部内の特定の機能組織に在籍し、専門性を深めていくことも可能です。

【ミッション】介護施設運営会社との信頼関係を構築し、最適な集客提案を通じて顧客価値最大化と事業成長に寄与すること。営業活動を通してサービスのシェア拡大に貢献すること。
【業務内容】介護施設運営会社に対して、当社がWeb上で展開する「自社サービス」と当グループが展開する有料老人ホーム紹介事業のパイオニアでもある「自社サービス」の活用や、広告商品を通じて集客課題の解決に向けた提案を行う営業職です。顧客の課題に応じてマッチしたソリューションを提案していただきます。※入社後、一部当グループ会社へ出向となる可能性があります。
【具体的な業務内容】
1. 入居者紹介サービス「自社サービス」、「自社サービス」の活用提案
2. Web・紙面のメディアセールス
3. 営業プロセス改善
4. 新規ソリューションサービスの企画提案
【ポジションの魅力】高齢化社会の進展に伴い介護施設を探す高齢者やそのご家族のニーズは年々増加しており、需要の高まりに応えるかたちで、民間の介護施設も増加傾向にあります。一方で多くの施設が営業・広報などの集客リソースを十分に確保できておらず、安定的な入居者の獲得に苦戦しているのが現状で、経営上の大きな課題となっています。本ポジションはそうした施設運営会社に対して、集客課題の解決に向けた提案を行う営業職です。空室が埋まり施設運営が安定することは、より良い介護サービスの提供にもつながります。介護業界全体の持続性と地域社会への貢献を担う社会的意義の高い営業ポジションです。

【業務内容】
Product Principlesに沿った開発組織の設計
チームが直面するチーム内外の課題の把握と解決
チームが担当する施策のプロジェクトマネジメント
エンジニアの目標設定と評価、メンタリングやコーチングを通した育成
生産性向上とリスク軽減のためのモダン化を組織・エンジニアリングの両面から推進
エンジニアの採用に関する貢献

【当社で働く魅力】
自社サービスは高い成長を続けており、今後も高い目標を持ち続けて事業・組織ともに成長させていくフェーズです。
開発組織のエンジニアリングマネジメントをご経験いただけます。
プロダクトをより良くするための施策であれば様々な裁量が認められています。企画立案・設計・開発・運用までチームを組んで一貫して行い、上流工程からアウトプットまで携わることができます。
セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらと尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。
プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。
CursorやGitHub Copilot、Devinなどの生成AIツールを活用し、開発の効率化と創造性の最大化を実現しています。
ツール導入だけでなく、社内ナレッジの共有や生産性モニタリングを通じて、継続的な改善を推進しています。AIを“自分のパートナー”として活用できる組織を目指しています。

AIプロダクト責任者候補として、各プロダクトにおけるAI開発戦略の策定・推進・実装をリードしていただきます。経営方針や事業戦略を踏まえつつ、プロダクト開発の観点から、AI技術をどの領域・機能に、どの形で組み込むべきかを定義し、PoCから正式リリースまでを一気通貫で推進する役割を担っていただきます。具体的には、以下の業務を想定しています。
各プロダクトにおけるAI開発戦略・ロードマップの策定と推進
AI技術（LLM／生成AI／MLOps 等）の検証・導入方針の立案とプロダクトへの適用推進
プロダクト開発におけるAI活用基盤・開発プロセスの整備およびチーム連携の推進
必要に応じて、外部パートナー／クラウドベンダーとの技術検証・共同開発の推進

本ポジションの魅力:
自社サービスの中核として、AI技術を活用しながらプロダクトの価値を高め、医療業界の構造的課題解決に挑むポジションです。医療従事者の業務効率化や意思決定支援といった、社会的インパクトの大きい領域でユーザー課題の解像度を高め、AIを通じて新しい体験を生み出すプロダクトづくりに取り組めます。
「どの課題を、なぜAIで解くのか」を定義しながら、AI機能の企画から実装・検証・改善までを一気通貫でリードしていただきます。
小規模かつ専門性の高いチームで、AI開発の方向性を定めるオーナーシップを発揮しつつ、PoCにとどまらないプロダクト実装を通じて、事業と技術の両側面で価値を生み出すことができます。
AIの力で医療現場の非効率を解消し、より良い医療体験を届ける社会的インパクトの大きい挑戦ができます。

自社サービスのコンサルティングセールスチームのマネージャー候補を募集しております。まずはプレイヤーとして現場の業務を経験し成果を出していただき、短期でマネージャーを目指していただくポジションです。プレイヤーとしてクライアントの課題解決に貢献後、マネージャーとして下記業務を担当いただきます。・メンバーのマネジメントを行い、業績向上への貢献・市場動向や競合他社の分析を行い、戦略の立案や調整の実施・既存オプション商品の改善と、新規商品の開発

【ポジションの魅力】
・顧客事業所数を持ち、医療・介護業界の中で高いマインドシェアを誇るサービスであるため、クライアントの採用の根幹に関わることが出来ます。・自社サービス事業部の売上を大きく左右する重要なチームのマネージャーとして、自らの意思決定で事業の成長に深く関わることが出来ます。・継続的な事業成長を目指し、既存のやり方にとらわれず、新たな変化を起こすことが歓迎される環境です。・中長期的にさらなるキャリアアップも目指せます。

【部署の特徴・雰囲気・教育体制】
・誰が言ったかではなく、何を言ったかで判断する合理性を重視する組織文化です。・営業活動に必要なデータがすぐに取得でき、PDCAをスムーズに回せる環境です。・当社内で開発をおこなっており、開発メンバーとの距離も近いため、クライアントの要望をサービスに反映させやすい環境です。

【チームの役割】
コンサルティングセールスチームは、自社サービスの中でも大手のクライアントを担当しているチームです。大手企業の多くで採用リソースの不足が常態化しており、自社サービスの通常機能だけでは解決しづらい課題を抱えています。そこで、自社の理解を深めるための特集記事や応募数の増加につなげる施策などで幅広い課題を解決に導き、クライアントの自社サービス活用度アップや採用成功の向上を促すことができるオプション商品の重要性が高まっています。クライアントのニーズに合わせて、既存のオプション商品だけでなく時には新たな商品の設計なども行いながら課題解決に向き合うチームです。

当社は「ストックビジネスコンサルティング」を得意としています。国内マーケットの縮小や顧客ニーズの多様化を踏まえ、フロー型ビジネスからストック型ビジネスへの転換が企業戦略のトレンドとなる中、アフターサービスを基点とした「ストックビジネスコンサルティング」が当社の強みです。特に住宅業界では、大手ハウスメーカーやデベロッパーから中小工務店まで、先進的な取組事例を有し、多数のご支援実績があります。
クライアントが持つアイデアやリソースだけでは対応できない様々な課題に対し、当社は自社開発のサービス・ソリューションを中心とした独自のメソッドで新たな課題解決の形を提案します。このメソッドは、企業におけるストックビジネスの成長を包括的にサポートする当社独自のメソッドです。

当社独自のメソッドの構成要素：
- Assurance（保証）：製品（モノ）だけでなく、サービス/ビジネス（コト）まで保証の提供範囲・手法を拡張し、制度を構築します。
- Digital Marketing（デジタルマーケティング）：顧客データベースの構築と徹底した鮮度向上により1to1マーケティングを実現します。
- System Integration（システム開発）：既存システム改修から最先端技術開発まであらゆるシステムの課題・要望に対応します。
- Business Operation（業務運営）：ビジネス遂行に欠かせない各種業務運営についてリアルとデジタルの両面からサポートします。
- Embedded Finance（組込型金融）：ポイント/電子マネー発行、クレジット機能提供などの最先端のエンベデットファイナンスを提供します。

保証をはじめとした各種ソリューションを組み合わせ、住宅業界を中心にストックビジネス創出に必要な仕組化、顧客アプローチを通じた活性化および収益化を支援しています。

具体的な配属先はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。

●セールス領域
- クライアントへの課題ヒアリング
- 商談資料作成（powerpoint/googleスライド等を使用）
- 新規クライアント商談（当社の各種ソリューションを組み合わせた提案）
- 先方担当者/決裁者/経営層との継続したコミュニケーションによる関係構築
- 増収増益に向けたアップセル、クロスセル提案
- 成功事例の収集/展開、プロダクトへのフィードバック 等

●企画領域
- 市場調査／分析を通じた新たなソリューション開発
- マーケティング施策立案・分析
- 営業部門における事業計画策定、戦略立案 等

ストックビジネスコンサルティングを得意とする上場コンサルティングファームとして挑戦を続けています。国内マーケットの縮小や顧客ニーズの多様化を踏まえ、フロー型ビジネスからストック型ビジネスへの転換が企業戦略のトレンドとなる中、アフターサービスを基点とした「ストックビジネスコンサルティング」が当社の強みです。特に住宅業界においては、大手ハウスメーカーやデベロッパーから中小工務店に至るまで、先進的な取組事例を有しており、ご支援実績があります。クライアントが持つアイデアやリソースだけでは対応できない様々な課題に対し、当社は自社サービス・ソリューションを中心とした独自のメソッドで新たな課題解決の形を提案します。
当社が提供するソリューションは「自社メソッド」です。「自社メソッド」は、企業におけるストックビジネスの成長を包括的にサポートするために進化した当社独自のメソッドです。
Assurance（保証）：製品（モノ）だけでなく、サービス/ビジネス（コト）まで保証の提供範囲・手法を拡張し、制度を構築します。
Digital Marketing（デジタルマーケティング）：顧客データベースの構築と徹底した鮮度向上により1to1マーケティングを実現します。
System Integration（システム開発）：既存システム改修から最先端技術開発まであらゆるシステムの課題・要望に対応します。
Business Operation（業務運営）：ビジネス遂行に欠かせない各種業務運営についてリアルとデジタルの両面からサポートします。
Embedded Finance（組込型金融）：ポイント/電子マネー発行、クレジット機能提供などの最先端のエンベデットファイナンスを提供します。
保証をはじめとした各種ソリューションを組み合わせ、住宅業界を中心にストックビジネス創出に必要な仕組化、顧客アプローチを通じた活性化および収益化を支援しています。
仕事内容としては、以下の事業領域をベースに、具体的な配属先はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。
●経営企画、ビジネスデベロップメント
・新規事業企画、B2Cマーケティングを活用し新規事業開発
・事業計画策定、広報・IR関連
・M&A・アライアンス検討・CVC領域、当グループ会社管理 等
●ソリューション開発、マーケティング、営業企画
・市場調査、分析を通じた新たなソリューション開発
・マーケティング施策立案、分析
・営業部門における事業計画策定、戦略立案 等
●業務プロセス企画、オペレーションマネジメント、サプライチェーン
・業務効率化案件の企画、実行（RPA導入、生成系AI活用、プロセス構築・分析 等）
・稼働した案件に対するPDCA管理を通じた運営、改善提案
・ロジスティクス管理における各種マネジメント 等
●ITストラテジスト、PM/PL
・事業計画と連動したIT戦略の立案、実行
・既存データベースの改修を通じた全社ITリソースの最適化 等

当社はストックビジネスコンサルティングを得意とする上場コンサルティングファームとして挑戦を続けています。国内マーケットの縮小や顧客ニーズの多様化に対応するため、フロー型ビジネスからストック型ビジネスへの転換を支援しており、特に住宅業界では大手ハウスメーカーから中小工務店まで支援実績があります。クライアントの課題に対し、自社開発のサービス・ソリューションを中心とした独自のメソッドを提供し、共創パートナーとして課題解決を推進しています。

このメソッドは、Assurance（保証）、Digital Marketing（デジタルマーケティング）、System Integration（システム開発）、Business Operation（業務運営）、Embedded Finance（組込型金融）を組み合わせ、住宅業界を中心にストックビジネス創出に必要な仕組み化、顧客アプローチを通じた活性化および収益化を支援します。

本ポジションでは、同様の職務でマネジャーが多く活躍しており、役員、部室長クラスを担う方も複数在籍しています。これまでのご経験を活かしながら、幅広く挑戦できるポジションです。業種・職種問わず何らかのマネジメント経験がある方は、即戦力としてお迎えいたします。

具体的な業務内容は以下の通りです。
・チームの全体管理および運営
・チームメンバーの指導・育成
・営業企画（業務プロセスの最適化・改善提案および付随する事務業務）
・部門間の連携強化・コミュニケーションの推進
・予算管理およびリソース配分の最適化

具体的な配属先はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。

当社は「ストックビジネスコンサルティング」を得意とするコンサルティングファームです。国内マーケットの縮小や顧客ニーズの多様化を踏まえ、フロー型ビジネスからストック型ビジネスへの転換が企業戦略のトレンドとなる中、アフターサービスを基点とした「ストックビジネスコンサルティング」が当社の強みです。特に住宅業界においては、大手ハウスメーカーやデベロッパーから中小工務店に至るまで、先進的な取組事例を有しており、ご支援実績があります。クライアントが持つアイデアやリソースだけでは対応できない様々な課題に対し、当社は自社開発のサービス・ソリューションを中心とした独自のメソッド「自社サービス」で新たな課題解決の形を提案します。自社サービスは、企業におけるストックビジネスの成長を包括的にサポートするために進化した独自のメソッドで、複数のソリューションを組み合わせ、住宅業界を中心にストックビジネス創出に必要な仕組化、顧客アプローチを通じた活性化および収益化を支援しています。
具体的な配属先はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。
●住宅リフォーム・メンテナンス領域
・住宅設備の保証対象外案件における有償修理提案、アレンジメント
・検査の結果をふまえたリフォーム提案、修繕に関する営業業務
・設備の保証対象内案件の、協力会社手配、調整 等
●住宅検査領域
・住宅検査業務に関する各種オペレーション実施、協力会社・検査員との調整 等
●品質管理領域
・住宅点検に関する品質保持・向上 検査員、検査会社、修理会社への品質管理業務 等

当社は、「ストックビジネスコンサルティング」を得意とする上場コンサルティングファームとして、挑戦を続けています。国内マーケットの縮小や顧客ニーズの多様化を踏まえ、フロー型ビジネスからストック型ビジネスへの転換が企業戦略のトレンドとなる中、アフターサービスを基点とした「ストックビジネスコンサルティング」が当社の強みです。特に住宅業界においては、大手ハウスメーカーやデベロッパーから中小工務店に至るまで、先進的な取組事例を有しており、ご支援実績がございます。クライアントが持つアイデアやリソースだけでは対応できない様々な課題に対し、当社は自社開発のサービス・ソリューションを中心とした独自のメソッド「自社サービス」で新たな課題解決の形を提案します。

自社サービスは、企業におけるストックビジネスの成長を包括的にサポートするために進化した当社独自のメソッドです。具体的には、以下のソリューションを組み合わせて支援しています。
・Assurance（保証）：製品だけでなく、サービス/ビジネスまで保証の提供範囲・手法を拡張し、制度を構築します。
・Digital Marketing（デジタルマーケティング）：顧客データベースの構築と徹底した鮮度向上により1to1マーケティングを実現します。
・System Integration（システム開発）：既存システム改修から最先端技術開発まであらゆるシステムの課題・要望に対応します。
・Business Operation（業務運営）：ビジネス遂行に欠かせない各種業務運営についてリアルとデジタルの両面からサポートします。
・Embedded Finance（組込型金融）：ポイント/電子マネー発行、クレジット機能提供などの最先端のエンベデットファイナンスを提供します。

具体的な配属先はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。

●カスタマーサクセス領域
・クライアントサクセスに向けた能動的フォロー
・増収増益に向けたアップセル、クロスセル提案
・成功事例の収集/展開、プロダクトへのフィードバック

●フィールドセールス領域
・クライアントへの課題ヒアリング
・商談資料作成（powerpoint/googleスライド等を使用）
・新規クライアント商談（当社の各種ソリューションを組み合わせた提案）
・先方担当者/決裁者/経営層との継続したコミュニケーションによる関係構築

●インサイドセールス領域
・内勤営業（架電/メール配信）による新規顧客開拓
・PDCAを通じたスクリプトの改善
・銀行や保険会社との協業、ウェビナー主催を通じた関係構築

お客様が求めるのは、変化の激しい市場に即応できるアジリティの高い組織です。当社のAgile Transformation Consultantは、経営層・現場双方と対話し、ビジネス戦略・開発プロセス・カルチャーを一体で変革します。さらに、品質保証やAI活用を組み合わせ、単なるアジャイル導入にとどまらない企業レベルのトランスフォーメーションを推進します。

●自社サービス

＜具体的な業務内容＞
・顧客のビジネス課題・開発課題を深く理解し、アジャイル組織への変革をリード
・経営層・リーダー層との対話を通じたアジャイル文化の浸透
・プロダクト開発のバリューストリームを意識した組織設計・プロセス改善
・アジャイル開発の導入支援（スクラム、カンバン、XPなど）
・顧客のDX戦略やロードマップ策定の支援
新規アプリケーションの開発
既存アプリケーションにおける新機能の開発
運用フェーズにおける効果測定をもって新たなビジネスの種を観取

・品質保証とアジャイル変革の両軸で顧客価値を最大化
・AIエージェントを活用した次世代開発支援に挑戦可能
・品質管理ノウハウを活かし、品質とスピードを両立
・新規事業・サービス創出に関わるチャンス多数

当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります】

お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A／PMI といった4つの領域を徹底的に強化し、売上高を目指す事業の実現に向けたより強固な事業基盤を構築していきたいと考えております】

そのなかで、当グループ会社にてプライムで推進するERP／CRM事業で非常に大きな事業規模へと成長させていくことを目指しています】

ERP領域におけるマーケット課題は多く、さまざまな企業でDXやITの活用がまだ十分でなく、本来の競争力を発揮できていない企業が全国にたくさんあると考えています】

そのような企業の事業発展に貢献すべく、当グループ企業のケイパビリティを集約させ、上流工程のコンサルティングだけで終わるのではなく当グループの高い品質をもって、企業DX／ITの導入から活用また新たなサービスづくりを行い貢献していくことを目指しています】

お客様に対する支援内容としては、事業会社へのプライムベンダーとしてのERP導入、およびERPを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもったプロジェクト全体の品質一貫サポート（PMO、受入支援、データ移行など）があります】

また、パッケージベンダー（自社製品を保有する企業）に対しては、製品（新規
・保守）開発と一部導入開発におけるPMO支援／品質保証支援／テスト支援（SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む）を提供します】

導入ベンダーへは、ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援／PMO支援／テスト支援など、上流工程から一貫して参画します】

各フェーズごとでの支援実績も多数あります】

具体的な仕事内容としては、業務プロセス改革の専門家、または基幹システム導入（会計など）の専門家として、顧客業務課題解決にハンズオンで支援するコンサルティング、プリセールス、データアナリスト、あるいはシステム導入（開発含む）のプロジェクトマネジメントを行っていただきます】

お客様に多角的データ分析を基に業務支援をするデータアナリスト、コンサルティング、システム導入（開発含）のいずれかをご担当いただきます】

プランニング、BI：Business Intelligence（ビジネス
・インテリジェンス）を軸としてキャリアを構築していきたいというマインド
・スキルセットをおもちの方を歓迎しております】

特に、プランニング
・BI領域で有名な自社サービスについては、経験豊富な有識者を抱え、資格者数でいえば国内トップクラスの資格者数を誇り事業を推進しています】

配属先はソリューション本部 基幹
・ERP事業部 ADXコンサルティング部 ERP 2グループ EPM／BIユニットで、新たな部署となります（グループ会社統合による新設）】

募集背景:本ポジションでは、複雑で大規模なプロジェクトを成功に導くため、リスクの早期発見と改善支援を強化します。プロジェクトライフサイクル全般にわたり、リスクマネジメント・トラブル対応・ナレッジ標準化を推進できるメンバーを募集します。
当社は、数多くの大規模・複雑なプロジェクトを推進しており、顧客ビジネスの成功を左右する重要な役割を担っています。しかし、プロジェクトはそのライフサイクルにおいて、提案段階から稼働中、保守フェーズに至るまでさまざまなリスクやトラブルに直面する可能性があります。これらをいかに早期に察知し、迅速に対処できるかが、プロジェクト成功の鍵となります。
当社では、プロジェクトの「監査役」や「指摘役」ではなく、現場に寄り添いながら伴走し、時には手を貸し、課題解決を共に推進する専門組織を強化しています。単なるチェックや報告にとどまらず、プロジェクト管理の豊富な知見を活かし、健全なデリバリーを実現することが本ポジションのミッションです。また、個別プロジェクトにとどまらず、プログラムマネジメントが求められる大規模組織に対しても、定量データや教育情報を通じた支援を提供することで、組織全体の成熟度を高めていきます。
業務の概要:プロジェクトのリスクを早期に発見し、的確に対処することで、失敗を未然に防ぎ、顧客・現場の成功を実現すること。現場と同じ目線で課題に向き合い、データ・知見・実行力を駆使して「健全な安定運用」を根付かせることがミッションです。
具体的な業務内容:大規模かつ複雑なITプロジェクトの成功を支える「プロジェクトリスクマネジメント」専門職として、プロジェクトライフサイクル全体（提案〜稼働・保守）におけるリスク検知・改善支援・トラブル対応を担います。
主な業務は以下の通りです：
1.プロジェクトウォッチ（プロジェクト健全性モニタリング）
・提案リスクアクセス（提案書レビュー、リスク評価・フィードバック）
・稼働中プロジェクトの進捗・品質状況チェック、リスク抽出と改善提言
・教訓整理・標準化、AI活用によるリスク検知モデル構築
2.トラブル案件サポート
・トラブル発生時のリカバリー策立案・実行支援
・重大案件ではステアリングコミッティを主導し、問題解決を推進
単なる監査役ではなく、「現場の伴走者」としてプロジェクト成功を共に導くポジションです。
このポジションの魅力:プロジェクトだけでなく、プログラムマネジメントが重要となる大規模な案件に対しても、定量データの分析や教育的な支援を通じて価値を提供できるポジションです。これまでのプロジェクト管理の知見を活かし、現場に寄り添いながらも適切な距離感を持って伴走し、ときには直接手を動かしながらチームを支援していく──そんなダイナミックな役割を担っていただきます。プロジェクトが成功した瞬間の達成感やよろこびを現場と共に味わいながら、リスクマネジメントとデリバリー品質向上の両立を実現していくやりがいのあるポジションです。
得られる経験・スキル:
・大規模プロジェクトを「俯瞰」と「伴走」の両面から支える力
・リスクマネジメント・品質保証・データ分析を横断した高度なPMスキル
・AI・BIツールを活用した“予防型マネジメント”の実践経験
・組織変革・プロジェクト文化改革に携わる醍醐味
こんな方におすすめ:
・現場と対話しながら課題を見つけ、改善に導くことにやりがいを感じる方
・「監査」よりも「伴走型支援」を重視し、プロジェクト成功にコミットしたい方
・トラブルや炎上プロジェクトを、自らの経験と知見で立て直した実績のある方
・データやAIを活用した新しいPM／リスク管理の仕組みづくりに挑戦したい方
・現場支援に留まらず、組織全体の成熟度を高めるリーダーシップを発揮したい方

モビリティサービス部とは: 当社は、自社サービスを中心に高い売上成長を維持しています。私たちは、お客様にとって真のパートナーとなるべく、営業、採用、サービス、M&A／PMIの四つの領域を徹底的に強化し、堅固な事業基盤を築いていきます。そのなかでモビリティサービス部は、自動車メーカーや製造業のお客様をメインに、利用時品質を起点にした新しいサービスづくりを支援しています。当社随一ともいえる売り上げ成長率を誇る部署であり、お客様ファーストを意識し、お客様の課題解決に貢献しています。

お任せしたいお仕事: サービス部門におけるグループマネジメント全般をご担当いただきます。案件価値と組織価値の両面を“再現性ある成果”へ導く役割です。
【業務内容の一部】
○案件群の全体把握と成果マネジメント
− 進行中案件の状況可視化、リスク管理・対策立案・施行、QCDの向上施策立案・実行
− 顧客ニーズに応じたリソース最適化（アサイン設計など）
○ピープルマネジメント
− メンバーの採用／育成／評価／配置（キャリア支援含む）
− チーム内の信頼関係構築とエンゲージメント向上施策の推進
○組織設計・運営
− グループとしての目標・KPI設計と進捗管理
− メンバーの自走力・連携力を高める仕組みづくり
○他部門との連携・折衝
− 営業／SEP／PM／開発／採用部門との横断調整と戦略共有
− ナレッジ展開と仕組みの横展開による全社最適化
○予算・リソース管理
− チーム運営に必要なリソース計画の策定と管理
− 効果対コストを重視した運用方針の企画・見直し

【当社で活用できる武器】
○サービス
自社サービス
○ノウハウ
多数の支援実績に基づくノウハウ／当社の成功体験に基づくノウハウ／ノウハウを共有する勉強会／社内検定
○人
各領域のスペシャリストが多数在籍／長年の業界経験やコネクションをもつ従業員も多数在籍
○ツール
社内AIシステム／独自の品質検証ツール／採用見極めの検定ツール

魅力:
・事業責任者、グループ会社の社外取締役や新規事業の立ち上げなどさらにキャリアの幅を広げていける環境です
・必要に応じて新サービス開発、M&A戦略に携わる機会もございます
・社長、役員との距離が近いため、経営戦略を肌で学ぶことができます
・評価は年2回。年齢、社歴に関わらず行動量と成果がきちんと給与として還元される仕組みがあります

創業期の子会社（オペレーティングリース事業）の財務経理担当をお任せします。※所属は当社です。

＜具体的には＞
・月次決算チェック(経費確認、支払処理)
・四半期、年次決算資料作成
・経理規定整備、業務フロー構築
・予算策定
・実績管理(予算実績差異分析、増減分析)
・取締役会資料作成

【当ポジションの特徴】
●専門性を高められる
当社はオペレーティングリース事業の会社のため、上場企業の経理の経験が積めるだけでなく、ファンドビジネスや金融に関する専門性を身につけることができます。

●立ち上げの経験が積める
当社は創業期フェーズの会社です。子会社のメンバー及び財務経理部メンバーと日々コミュニケーションを取りながら、経理体制を構築していく貴重な経験を積むことができます。

●CFOや部長陣との距離の近さ
CFO、管理本部長、財務経理部部長と特に距離が近く、コミュニケーションを取りながら業務を推進できる環境です。会社としてもチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすいです。

●スキルアップ、キャリアアップ機会が豊富
当グループ各社の単体決算や連結全体の数値管理、上場企業として作成する有価証券報告書や決算短信も全て当社の財務経理部が担当しています。また、当グループとして新規事業開発が活発であり、様々な会計処理の論点に触れる機会が多いです。本ポジションにおいても、将来的には当グループ内の他事業の経理立ち上げにも携わる可能性がある等、成長企業だからこそパフォーマンス次第で十分にステップアップの可能性があります。

当社は、M&A仲介事業と総合コンサルティング事業に続く新規事業として、2025年1月に自社サービスを立ち上げました】

この自社サービスを三本柱の一つとして成長させていく予定です】

このポジションでは、現場マネージャーや営業担当のサポート業務全般をお任せします】

業務領域は幅広く、事務として多くの経験を積むことができます】

主な業務内容は以下の通りです】

契約書関連の管理、各種集計データ入力
・チェック（データベース管理）、取引先電話取り次ぎ/メール送受信/書類送付、来客対応、備品管理、入社者の対応、その他稟議作成、各種資料の作成補助 など】

魅力としては、新規事業の立ち上げフェーズに携われること、幅広い業務を通じてスキルアップできること、そして残業が少なく定時退社も可能なためワークライフバランスを保ちやすい点が挙げられます】

【経理職の特徴】
●CFOや部長陣との距離の近さ
CFO、管理本部長、財務経理部部長と特に距離が近く、コミュニケーションを取りながら業務を推進できる環境です。当社としてもチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすいです。
●財務経理のプロフェッショナルを目指せる環境
当グループ内各社の単体決算や連結グループ全体の数値管理、上場企業として作成する有価証券報告書や決算短信も全て当社の財務経理部が担当しております。また、自社サービスに加え、コンサルティングやオペレーティングリースなど、新規事業開発が活発なため、様々な会計処理の論点に触れる機会が多く、幅広い業務経験を積むことができ、経理の専門性を短期間で高めることができます。
●急成長中企業の経理体制構築に携わることができる
当社は意思決定のスピードが早く、変化に柔軟な環境です。日常業務での気づきや意見の発信、改善提案を歓迎いたします。

【仕事内容】
経理部長やマネージャーの元、以下の経理業務全般をお任せ致します。慣れてきてからは、新設子会社のうち1社を担当者としてお任せしていく予定です。
・月次決算チェック(経費確認、支払処理)
・四半期、年次決算、開示資料作成
・子会社経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援）
・予算策定
・実績管理(予算実績差異分析、増減分析)
・取締役会資料作成

ブランド認知度向上、見込み顧客獲得、競合他社との差別化をはじめとするプロモーション、売上高アップによる企業の成長支援を目的に、ブランド価値を最大化するため、デザインの力を活用して“ブランドの魅力”を伝えるツールを企画・製作します。クライアントの課題や目的に合わせて最適なプロモーションを提案。創造性が必要とされ、ハイクオリティで最適な提案を通して支援する仕事です。具体的には、クライアントの販促戦略の立案と実行支援、商品開発の計画立案と商品製作・調達支援、販促ツール（店頭什器やPOP・キャンペーン景品・企業名やブランド名が入ったノベルティ等）等のブランディングツール企画・制作を行います。クライアントのブランドイメージやコンセプト、課題をヒアリングし、企画やデザイン、形状等仕様の提案からサンプル作製、製作現場のコントロール及び生産管理、事務局管理等アフターフォローも含めた一連の業務も行います。また、デザイナーと連携し、ブランドロゴ・コピー、コーポレートブランディング(CI / VI)、キービジュアル制作のディレクション等を課題・テーマごとにチームを編成し、同時並行で連携してプロジェクトを進めます。マーケティング・ブランディング専門のコンサルタントとして、クライアントと共にブランドストーリーを実現します。20代前半〜30代前半が活躍中です。
【ポジションの魅力・当社の強み】
1. ブランドを体現化するプロセスにおいてブランドバリューの棚卸を行い、「ブランドの魅力」をあらためて発見することが可能です。
2. 企業やブランドの理念・ブランドストーリー、バリューを視覚的に表現し、伝えることが可能です。
3. キャンペーンの全体設計〜店頭プロモーションまで一気通貫でのご支援により、認知拡大・売上拡大・ファンの育成に貢献します。

当社は、全国主要都市に事業所を置き、地域密着で経営コンサルティングを提供しています。ストラテジー＆ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド＆PRを専門とするコンサルタントが常駐し、金融機関や自治体とも連携しながら、地域経済への貢献を目指しています。地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を支援しています。

【ストラテジー＆ドメインの業務内容】
理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングを提供します。多種多様なビジネスモデルに精通するコンサルタントと、食品・アグリ、建設、住宅、サプライチェーン＆ロジスティクス、ライフ&サービス、製造など各業界・領域を熟知するスペシャリストが企業の課題に応じてチームを組成し、最適なビジネスモデル改革を支援します。

【コンサルティングテーマ例】
経営理念・パーパスの策定 / 業種別の事業戦略 / サステナビリティ（ESG・SDGs） / 中長期ビジョンの策定 / ビジネスモデル革新 / 新規事業開発 など

【具体的な仕事内容】
1. コンサルティング:
現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告までの一連のプロセスを担当します。プロジェクトメンバー選定、スケジュール調整、進捗管理、クライアントとのコミュニケーションツールの導入、調査・分析、報告書作成、報告会設定、契約締結などの実務を行います。継続契約のための現状分析・調査から提案も行い、リピートクライアントが多数を占めます。
2. 顧客創造:
アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングまでを担当します。クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問い合わせなどからクライアントを訪問。インタビューで現状把握し、チームで提案の方向性を協議。企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案します。既存顧客、新規開拓の割合で、主な提案サービスはコンサルティング・教育です。
3. 研究会、セミナー:
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営を行います。経営層のための学びと体験の場として、各種研究テーマごとに定期開催。時代のトレンドや社会課題を捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収し、参加企業との交流・情報交換を促進します。年間多数の参加者があるセミナーでは、経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援します。

【充実したキャリア形成支援】
プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。企業内大学では、コンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べます。ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実しており、早期にコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能です。

【多様な働き方をサポートする環境】
キャリア入社者も多く、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する方が活躍しています。ハイブリッドワーク制度（テレワーク、シフトワーク、オフィスワークの選択肢）、時間単位有休制度、計画有休制度、育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）、ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入など、多様な働き方をサポートする環境が整っています。

ブランド認知度の向上、見込み顧客の獲得や競合他社との差別化をはじめとするプロモーション、売上高アップによる企業の成長支援を目的に、ブランド価値を最大化するために、デザインの力を活用して“ブランドの魅力”を伝えるツールを企画
・製作するなど、その時の課題や目的に合わせて、クライアントのプロモーションにおける最適を提案します】

クライアントの条件に応じて創造性が必要であり、ハイクオリティで最適な提案を通して、支援する仕事です】

具体的には、クライアントの販促戦略の立案と実行支援、商品開発の計画立案と商品製作
・調達支援、販促ツール（店頭什器やPOP
・キャンペーン景品
・企業名やブランド名が入ったノベルティ等）等のブランディングツール企画
・制作を行います】

クライアントのブランドイメージやコンセプト、課題をヒアリングし、企画やデザイン、形状等仕様の提案からサンプル作製、製作現場のコントロール及び生産管理、事務局管理等アフターフォローも含めた一連の業務も行います】

また、デザイナーと連携し、ブランドロゴ
・コピー、コーポレートブランディング(CI / VI)、キービジュアル制作のディレクション等を課題
・テーマごとにチームを編成し、同時並行で連携してプロジェクトを進めます】

マーケティング
・ブランディング専門のコンサルタントとして、クライアントと共にブランドストーリーを実現しましょう】

当社のブランド&PRコンサルティング事業部にて、ブランディング・PR活動における課題解決を提案します。お客様、当社、アライアンスパートナーのチームビルディングで、戦略設計・実装・運用など、上流から下流まで一貫して支援します。

【具体的な仕事内容】
1. 顧客創造:
アポイント獲得から訪問、提案、クロージングまでを担当します。クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問い合わせなどからクライアントを訪問。インタビューを通じて現状を把握し、チームで提案の方向性を協議、企画提案書を作成し、クライアントへ提案します。既存顧客が70%、新規開拓が30%で、主な提案サービスはコンサルティングと教育です。
2. コンサルティング:
現状把握から課題発見、対策検討、実行支援、成果報告までを一貫して行います。プロジェクトメンバー選定、スケジュール調整、プロジェクト進捗管理、クライアントとのコミュニケーションツールの導入、調査・分析（業界、顧客、組織体制、制度など）を実施。報告会の設定、報告書作成、コンサルティングに関わる契約締結などの実務、コンサルティング内容の記録（議事録作成等）も担当します。継続契約のための現状分析・調査から提案を行い、リピートクライアントが7割です。
3. 研究会、セミナー:
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営を行います。経営層のための学びと体験の場を提供し、各種研究テーマごとに定期開催。時代のトレンドや社会課題を捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収し、参加企業との交流・情報交換を促進します。年間多数の参加者があるセミナーでは、経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援します。

【ポジションの魅力】
充実したキャリア形成支援として、プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムが整備されています。企業内大学では、コンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べ、2〜3年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能です。多様な働き方をサポートする環境も魅力で、キャリア入社者が多数、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20〜30代が活躍しています。ハイブリッドワーク制度（テレワーク週2回まで可、シフトワーク相談可）、時間単位有休制度、計画有休制度、育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）、ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度など、柔軟な働き方を支援する制度が充実しています。

HR コンサルティング事業では、人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の4つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築します。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。また、人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。
主なコンサルティングテーマは、人的資本経営、戦略人事、人事ビジョン・人事KPI、人事システム（人事処遇制度）、グループ人事システム、組織開発、エンゲージメント、採用・ジョブデザイン、採用サイト制作、アカデミー（企業内大学）、人材育成（階層別・職種別）、サクセッションプラン、ジュニアボード、幹部育成プログラムなど多岐にわたります。

具体的な仕事内容は以下の通りです。
1. コンサルティング: 現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告までの一連のプロセスを担当します。プロジェクトメンバー選定、スケジュール調整、進捗管理、クライアントとのコミュニケーション、調査・分析、報告書作成、契約締結などの実務を行います。リピートクライアントが多数を占めます。
2. 顧客創造: アポイント獲得から訪問、提案、クロージングまでを担当します。クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問い合わせなどからクライアントを訪問し、インタビューを通じて現状を把握、チームで提案の方向性を協議し、企画提案書を作成します。既存顧客と新規開拓のバランスで、コンサルティング・教育サービスを提案します。
3. 研究会、セミナー: 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営を行います。経営層のための学びと体験の場である研究会や、多数の参加者があるセミナーを通じて、実践的な学びを提供し、企業の持続的成長を支援します。

このポジションの魅力は以下の3点です。
1. 経営視点と現場視点の両方を持てる点：経営戦略と人材戦略の繋がりを理解した上で、クライアントの人事トップともやりとりをしながらコンサルティングを行うため、幅広い視点から業務に携われます。
2. 人や組織の可能性を引き出し、最大化できる点：人事制度設計やジュニアボードコンサルティング（次世代の経営幹部育成支援）などの支援を通じて、クライアント企業の成長に貢献できます。
3. 多様な業界や規模の企業の人事課題に貢献できる点：比較的多いコンサルティングテーマは人事制度設計支援、ジュニアボードコンサルティングであり、様々な企業の課題解決に携われます。

充実したキャリア形成支援として、プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムが用意されています。自社サービス（企業内大学）では、コンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べ、ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実しています。2〜3年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能です。

地域経済に対する貢献価値として、全国主要都市に地域密着の事業所を置き、ストラテジー＆ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド＆PRを専門とする経営コンサルタントが常駐し、地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を支援しています。

マーケティング＆マネジメントDXでは、DXビジョン策定から、ビジネスモデル、マーケティング、マネジメント、HR領域における戦略的デジタル実装を、当グループ全体のDXコンサルティングリソースを活用し提供します。テーマ別DX戦略策定、社内外パートナーとの連携スキーム、投資回収計画、実装に向けたRFP作成支援、業務改革、DXカルチャー醸成・リーダー人材育成など、企業の実情に即した課題解決策を提供し、社内に定着するデジタル改革を支援します。

【コンサルティングテーマ例】
IT化構想 / ERPコンサルティング / BPR＆生産性改革 / マーケティングDX / セールスDX / デジタルマーケティング戦略 / Webサイト構築・改善 / BtoB広告運用

【具体的な仕事内容】
1. コンサルティング
現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告までの一連のプロセスを担当します。プロジェクトメンバー選定、スケジュール調整、プロジェクト進捗管理、クライアントとのコミュニケーションツールの導入、調査・分析、報告会設定、報告書作成、契約締結などの実務、コンサルティング内容の記録（議事録作成等）を行います。リピートクライアントが多く、継続契約のための現状分析・調査から提案も行います。

2. 顧客創造
アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングまでを担当します。クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアントを訪問し、インタビューを通じて現状把握。チームで提案の方向性を協議し、企画提案書を作成、クライアントへ提案します。既存顧客と新規開拓の割合で、主な提案サービスはコンサルティング・教育です。

3. 研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営を行います。
【研究会】経営層のための学びと体験の場として、各種研究テーマごとに定期開催。時代のトレンドや社会課題を捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収し、同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施します。
【セミナー】年間多数の参加者がいます。経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援します。人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成します。

【ポジションの魅力】
充実したキャリア形成支援として、プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めます。当社独自の教育プログラムでコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べ、ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実しています。早期にコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能です。
多様な働き方をサポートする環境として、キャリア入社者が多く、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する幅広い年代が活躍しています。ハイブリッドワーク制度（テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢）、時間単位有休制度、計画有休制度、育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校就学前まで利用可）、ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入などがあります。

当社はマーケティングテクノロジーを専門とし、自社サービスを展開しています。アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する企業として成長を続けています。当グループのAI事業会社を設立し、当グループ全体で高成長を遂げています。

【業務内容】
1. 経営層としての役割
* 経営チームの一員として、自社サービスの成長戦略を議論・策定
* 事業計画の立案と予算管理、KPI設計と進捗管理
* 他事業部（自社サービス等）とのシナジー創出
2. セールス組織のマネジメント
* セールス部のマネジメント
* メンバーの育成・評価・キャリア開発
* 営業プロセスの標準化と生産性向上施策の実行
* The Model型組織における各部門（マーケ、IS、CS）との連携最適化
3. プレイングマネージャーとしての営業活動
* エンタープライズ企業（従業員1,000名以上）への新規開拓
* 大型案件のクロージング
* 複数プロダクト（自社プロダクト等）のクロスセル提案
* AI機能を活用した高度なマーケティング提案
* 経営層・マーケティング責任者への提案・折衝
4. 営業戦略の立案・実行
* ターゲット業界・企業の選定と攻略戦略の策定
* パートナー企業（広告代理店、コンサルティングファーム等）との協業戦略
* 新規リード獲得施策の企画・実行
* 営業資料・提案書のブラッシュアップ
* プロダクト部門へのフィードバックと機能改善

【この仕事で得られる経験、魅力】
1. 急成長市場でトップを目指せる
* 当該市場は年々拡大を続け、当社ではAI技術を活用した次世代プロダクトで競合優位性が高い
2. AI×マーケティングの最先端に携われる
* 自然言語での分析、AIによる示唆提示など、最先端のAI機能を搭載
* マルチLLM対応、RAG、プロンプトテンプレート等の生成AIインフラを活用
* 顧客のAIトランスフォーメーション（AX）を支援する提案が可能
3. 複数プロダクトでクロスセル提案ができる
* 自社プロダクト等、豊富なプロダクトラインナップ
* 顧客のマーケティング課題を包括的に解決できる
* 大型案件の受注機会が豊富
4. 経営視点を学べる環境
* 経営チームの一員として事業戦略を議論
* 代表・役員との距離が近く、経営判断のプロセスを間近で学べる
5. 上場企業の安定基盤
* 複数事業セグメントによる安定した経営基盤

当社について:
当社は、テクノロジー企業として設立。上場を果たし、その後も増収増益を続ける成長企業です。マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両自社製品を保有する希少な企業として成長を続けています。また、当社の関連会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う会社を設立いたしました。その技術は、既存の自社製品とシナジーを生み出し、当グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。

募集背景（業務内容に含める部分）:
マーケティングDX市場の急速な拡大に伴い、当社のMA/CDP領域における引き合いが増加しています。特に、AI機能を搭載した次世代型のマーケティングプラットフォームへの需要が高まっており、エンタープライズ企業を中心に導入が加速しています。この成長機会を最大化するため、MA/CDP領域のセールス組織を強化し、営業戦略の立案から実行、組織マネジメントまでをリードできるセールスマネージャーを募集します。

自社製品CDPの特徴:
1. オンライン・オフライン全チャネルのデータを一元管理
2. AI・機械学習を活用したリアルタイム分析
3. ノーコードで多様なツールと連携可能
4. 自社製品群（MA、ANALYTICS、CHAT等）とシームレス連携
5. 専門家不在でも分析・示唆取得が可能なテンプレートダッシュボード搭載

チームの目標／ミッション:
MA/CDP領域でAIを活用した次世代型マーケティングプラットフォームを提供し、企業のマーケティングDXを推進します。

本ポジションのミッション:
1. MA/CDP領域における営業戦略の立案・実行
2. エンタープライズ企業への新規開拓とアカウント拡大
3. セールス組織のマネジメントと人材育成
4. プレイングマネージャーとして自ら売上を創出

業務内容:
1. エンタープライズ向け営業（プレイヤー業務）
* 大手企業への新規開拓
* MA/CDP導入提案からコンサルティング
* 既存顧客への深耕営業・アップセル
2. セールス組織の運営・マネジメント
* チームメンバーのマネジメント
* 営業戦略の立案・実行
* 人材育成・評価・採用
* 業務効率化・仕組み化の推進
3. 他事業部門との連携によるクロスセル推進
* マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスとの連携
* 自社製品群（SFA/CRM、CHAT、自社製品ANALYTICS等）とのシナジー創出
4. AI活用による営業高度化
* 生成AIを活用した提案資料作成・顧客分析
* AIによる受注予測・ネクストアクション推奨の活用

扱うプロダクト:
* 自社製品CDP：全チャネル統合型カスタマーデータプラットフォーム
* 自社製品MA：マーケティングオートメーション
* 自社製品ANALYTICS：マーケティング分析ツール
* その他自社製品群とのクロスセル

本ポジションの魅力:
* AI×マーケティングSaaS領域での市場価値向上
* 描けるキャリアパス（マネージャー→部長→執行役員）
* 複数プロダクトを扱う営業戦略立案・実行経験
* 経営層直下での事業成長経験