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上場企業の転職求人

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上場企業の転職求人一覧

新着 上場マーケティング支援企業でのJunior Product Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●このポジションの魅力
・最先端AI技術に触れながら、実装スキルを磨ける環境
大規模言語モデル(LLM)やGenerative AIなど、最新のAI技術を日常的に活用しながら実装業務に取り組めます。自社プロダクトを使いこなすことで、AIアプリケーション開発の最前線で経験を積むことができます。技術の進化が速い領域だからこそ、常に新しい知識とスキルを習得し続けられる環境です。
・スピード感のある開発サイクルで、成果を実感できる
ノーコード/ローコードツールを活用することで、アイデアから実装までのサイクルが非常に短く、自分の手で作ったアプリケーションが顧客の業務を改善する様子を直接見ることができます。「作って終わり」ではなく、フィードバックを受けて改善を重ねるプロセスを通じて、手触りのある成果を実感できるポジションです。
・多様なステークホルダーと協働し、視野を広げられる
顧客、エンジニア、プロダクトマネージャーなど、さまざまな立場の人々と連携しながら業務を進めます。顧客の業務課題を深く理解し、それを技術的な解決策に落とし込むプロセスを通じて、ビジネスと技術の両面での視野を広げることができます。
・成長企業で、キャリアの可能性を広げられる
2023年4月設立のスタートアップフェーズにあり、組織とともに成長できる環境です。上場企業のグループ企業として、安定した基盤の上で挑戦できます。AI領域の急成長に伴い、将来的にはプロダクトマネージャーやテックリード、AIソリューションアーキテクトなど、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
・自分の知見が組織の資産になる
実装プロセスやベストプラクティスをドキュメント化し、チーム全体で共有する文化があります。あなたが蓄積した知見が、組織の実装力向上に直結し、後続メンバーの成長を支える基盤となります。単なる実装者ではなく、組織の知的資産を築く重要な役割を担えます。

●期待する役割
本ポジションでは、AIアプリケーションの実装を通じて、顧客の業務課題を迅速に解決し、プロダクトの価値を最大化する役割を担っていただきます。

具体的には、以下のような成果を期待しています。
・顧客価値の迅速な提供
ノーコード/ローコードツールを駆使し、顧客の業務課題を素早くAIアプリケーションに落とし込み、短期間で実用可能なソリューションを提供します。従来の開発手法では数ヶ月かかる実装を、数週間で実現することで、顧客満足度の向上とビジネス成果の早期創出に貢献します。
・プロダクトの品質向上と改善サイクルの加速
実装したアプリケーションの動作検証を通じて課題を早期発見し、改善提案を行います。「作って終わり」ではなく、継続的な改善サイクルを回すことで、プロダクトの品質を高め、顧客の業務効率化を実現します。
・ナレッジの蓄積と組織全体への展開
実装プロセスや成功パターンをドキュメント化し、チーム全体で共有することで、組織の実装力を底上げします。あなたの知見が、今後の開発スピードと品質向上の基盤となります。
・顧客とエンジニアリングチームの架け橋
顧客の業務フローや課題を深く理解し、それを技術的な要件に翻訳する役割を担います。ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを通じて、顧客ニーズと技術実装のギャップを埋め、プロジェクトの成功に貢献します。

●業務内容
日々の業務では、以下のような具体的なタスクに取り組んでいただきます。
・AIアプリケーションの実装
AIエージェント作成(プロンプト設計、パラメータ調整)
ワークフロー設計と構築(業務フローの可視化と自動化)
PAGE機能を使ったUI/UX調整(ユーザーインターフェースの最適化)
AIエージェントとの対話を通じた仕様の補完と修正
データ構造の定義(AIエージェントの補助を活用)
JSON/Webhook等を使った外部システムとの連携設定
・品質保証と継続的改善
実装したアプリケーションの機能検証と動作テスト
ユーザーフィードバックの収集と分析
課題の特定と改善案の提案・実装
パフォーマンスやユーザビリティの最適化
・ドキュメント作成とナレッジ共有
実装結果の仕様書・手順書作成
成功パターンやベストプラクティスのドキュメント化
チーム内での知見共有(勉強会、レビュー会等)
再利用可能なテンプレートやコンポーネントの整備
・ステークホルダーとの連携
顧客やレビュワーとの仕様調整ミーティング
顧客の業務フローや課題のヒアリングと要件定義
開発チームとの技術的な調整と連携
プロジェクトの進捗報告と課題共有

新着 上場マーケティング支援企業でのエンジニアリングマネージャ(広告配信プラットフォーム開発担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●ミッション
当社が誇る国内最大規模のアド・プラットフォーム事業部にて、WEBプロダクト開発を牽引するエンジニアリングマネージャーを募集します。

本ポジションでは、マネジメント業務に加え、プレイングマネージャーとして自らもフルスタックな開発に深く関わりながら、広告配信ライブラリやGENIEE Auto Adsなどの中核プロダクトの技術的進化を推進いただきます。

チームの技術力向上とプロダクトの成長を両輪で牽引し、革新的かつグローバルに展開するプラットフォームの成功に貢献する重要な役割です。

●業務内容
このポジションでは、以下の業務をご担当いただきます。

※マネジメントは対メンバー業務を中心に担当いただくため、開発リードとしての役割がメインとなります。(組織マネジメントもやりたい方にはもちろんお任せすることも可能です。)

【フルスタック開発業務】
広告配信ライブラリの開発
  広告配信ライブラリは、当社の事業の根幹を支える心臓部です。このライブラリでは、広告トラフィックの収益を最大化するための入札ロジックを常に進化させています。市場の動向やデータ分析の結果に基づき、アルゴリズムの精度を継続的に高めていくことがミッションです。

ソリューションの開発
当社の革新的なソリューションの一つです。ユーザーの閲覧状況(ビューアビリティ)をリアルタイムで予測し、最も効果が高いと判断される位置に最適な広告枠を自動で挿入します。この機能の改善を通じて、広告主のパフォーマンスを最大化するとともに、ユーザー体験を損なわない広告配信を実現します。

バンドル機能の開発
  各WEBサイトの特性やユーザー層に合わせて、最適な広告ユニットや配信設定の組み合わせ(バンドル)を提供する機能の開発を行います。

データ分析・活用
  **DWH(データウェアハウス)**に収集される膨大な広告イベントログを分析し、配信設定を自動的に最適化する機能を開発・改善します。この機能により、属人的な設定作業を排除し、データに基づいた客観的かつ効率的な運用を可能にします。

【マネジメント・リード業務】
プロダクトへの技術導入・技術レベルの向上
  チーム全体の技術力を底上げすることは、プロダクトの持続的な成長に不可欠です。最新のプログラミング言語、フレームワーク、アーキテクチャなどを積極的にリサーチし、プロダクトへの導入を推進します。

組織マネジメント
  マネジメント経験が豊富な方には、開発チームのマネージャーとしてチームビルディングもお願いしたいと考えています。若手エンジニアも多く在籍している勢いのあるチームを、裁量権を持ってコントロールください。

【その他業務】
アドプラットフォーム業界のリサーチ
  変化の激しいアドプラットフォーム業界において、常に最前線に立ち続けるためには、継続的なリサーチが不可欠です。国内外の最新トレンド、競合サービスの動向、新しいテクノロジーを深く掘り下げ、技術戦略に活かします。

●開発環境
Cloud:GCP, k8s
Container:Docker
Frontend:JavaScript, TypeScript, Prebid.js
Backend:Nest.js, Go
DB:MySQL, BigQuery
▼コミュニケーション
Slack / Jira / コンフルエンス
CICD:GitLab CI, Jenkins
コード管理:Gitlab, Github
その他:Google workspace
JAPAN AI, Cursor, Claude ※最新のコーディングAIを全額会社負担で使用可能です
▼作業環境
Mac (Appleシリコン)
  モニター2台まで利用可能

新着 上場マーケティング支援企業のAI子会社でのAI Product Manager (HR Domain)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●このポジションの魅力
・最先端AI技術に触れながら、実装スキルを磨ける環境
大規模言語モデル(LLM)やGenerative AIなど、最新のAI技術を日常的に活用しながら実装業務に取り組めます。自社プロダクトを使いこなすことで、AIアプリケーション開発の最前線で経験を積むことができます。技術の進化が速い領域だからこそ、常に新しい知識とスキルを習得し続けられる環境です。
・スピード感のある開発サイクルで、成果を実感できる
ノーコード/ローコードツールを活用することで、アイデアから実装までのサイクルが非常に短く、自分の手で作ったアプリケーションが顧客の業務を改善する様子を直接見ることができます。「作って終わり」ではなく、フィードバックを受けて改善を重ねるプロセスを通じて、手触りのある成果を実感できるポジションです。
・多様なステークホルダーと協働し、視野を広げられる
顧客、エンジニア、プロダクトマネージャーなど、さまざまな立場の人々と連携しながら業務を進めます。顧客の業務課題を深く理解し、それを技術的な解決策に落とし込むプロセスを通じて、ビジネスと技術の両面での視野を広げることができます。
・成長企業で、キャリアの可能性を広げられる
2023年4月設立のスタートアップフェーズにあり、組織とともに成長できる環境です。上場企業のグループ企業として、安定した基盤の上で挑戦できます。AI領域の急成長に伴い、将来的にはプロダクトマネージャーやテックリード、AIソリューションアーキテクトなど、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
・自分の知見が組織の資産になる
実装プロセスやベストプラクティスをドキュメント化し、チーム全体で共有する文化があります。あなたが蓄積した知見が、組織の実装力向上に直結し、後続メンバーの成長を支える基盤となります。単なる実装者ではなく、組織の知的資産を築く重要な役割を担えます。

●期待する役割
本ポジションでは、AIアプリケーションの実装を通じて、顧客の業務課題を迅速に解決し、プロダクトの価値を最大化する役割を担っていただきます。

具体的には、以下のような成果を期待しています。
・顧客価値の迅速な提供
ノーコード/ローコードツールを駆使し、顧客の業務課題を素早くAIアプリケーションに落とし込み、短期間で実用可能なソリューションを提供します。従来の開発手法では数ヶ月かかる実装を、数週間で実現することで、顧客満足度の向上とビジネス成果の早期創出に貢献します。
・プロダクトの品質向上と改善サイクルの加速
実装したアプリケーションの動作検証を通じて課題を早期発見し、改善提案を行います。「作って終わり」ではなく、継続的な改善サイクルを回すことで、プロダクトの品質を高め、顧客の業務効率化を実現します。
・ナレッジの蓄積と組織全体への展開
実装プロセスや成功パターンをドキュメント化し、チーム全体で共有することで、組織の実装力を底上げします。あなたの知見が、今後の開発スピードと品質向上の基盤となります。
・顧客とエンジニアリングチームの架け橋
顧客の業務フローや課題を深く理解し、それを技術的な要件に翻訳する役割を担います。ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを通じて、顧客ニーズと技術実装のギャップを埋め、プロジェクトの成功に貢献します。

●業務内容
日々の業務では、以下のような具体的なタスクに取り組んでいただきます。
・AIアプリケーションの実装
AIエージェント作成(プロンプト設計、パラメータ調整)
ワークフロー設計と構築(業務フローの可視化と自動化)
PAGE機能を使ったUI/UX調整(ユーザーインターフェースの最適化)
AIエージェントとの対話を通じた仕様の補完と修正
データ構造の定義(AIエージェントの補助を活用)
JSON/Webhook等を使った外部システムとの連携設定
・品質保証と継続的改善
実装したアプリケーションの機能検証と動作テスト
ユーザーフィードバックの収集と分析
課題の特定と改善案の提案・実装
パフォーマンスやユーザビリティの最適化
・ドキュメント作成とナレッジ共有
実装結果の仕様書・手順書作成
成功パターンやベストプラクティスのドキュメント化
チーム内での知見共有(勉強会、レビュー会等)
再利用可能なテンプレートやコンポーネントの整備
・ステークホルダーとの連携
顧客やレビュワーとの仕様調整ミーティング
顧客の業務フローや課題のヒアリングと要件定義
開発チームとの技術的な調整と連携
プロジェクトの進捗報告と課題共有

新着 上場マーケティング支援企業のAI子会社でのAI Product Manager (Sales Domain)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●期待する役割
当ポジションでは、急速に成長するAIプロダクトを適切にハンドリングし、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮していただきます。具体的には以下の役割を担っていただきます。

1.プロダクト戦略の策定と実行
会社のビジョンと事業戦略に基づいた中長期プロダクトロードマップの策定
市場調査・競合分析を通じた差別化戦略の立案
データドリブンな意思決定によるプロダクト優先順位の設定
2.プロダクト開発のリード
エンジニアリングチームと連携した要件定義・仕様策定
ユーザーインタビューやデータ分析に基づくプロダクト改善の推進
最新AI技術の理解と実用化への橋渡し
3.クロスファンクショナルな連携
営業・カスタマーサクセスチームとの協働による顧客ニーズの把握
経営層への報告と戦略的提案
多国籍・多職種チームのマネジメントとモチベーション向上

●業務内容
このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。

・プロダクト戦略
会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略の策定
セールス領域における市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性の決定
プロダクトロードマップの作成および優先順位の設定
KPIの設定と追跡、データに基づく意思決定の推進
・プロダクト開発
開発チームと連携し、プロダクトの要件定義や仕様策定をリード
ユーザーインタビューやデータ分析を通じたプロダクト改善の推進
プロダクトのリリース計画の策定および実行
最新のAI技術動向の把握と自社プロダクトへの応用検討
・ステークホルダーとの連携
営業やカスタマーサクセスチームとの連携を通じた顧客ニーズの把握とプロダクト改善
顧客との直接的なコミュニケーションを通じたフィードバックの収集
経営層や他部門との連携を通じたプロダクト戦略の共有と調整
多国籍チームとの効果的なコミュニケーションの構築

●このポジションの魅力
・プロダクト戦略をリードするポジション
会社全体のビジョンに基づき、プロダクトの方向性を定め、事業成長に直接貢献できます
戦略立案から実行までの一連のプロセスを主導し、リーダーシップスキルを磨くことができます
経営層と直接連携し、事業戦略に影響を与える機会があります
・業界最先端のAI技術に携われる環境
Generative AIや大規模言語モデルを活用したプロダクト開発に携わり、技術的な最前線での経験を積むことができます
急速に進化するAI技術を実ビジネスに応用する実践的なスキルを習得できます
国内外の最新AI技術動向に常に触れ、専門知識を深められます
・急成長するスタートアップでのキャリア構築
設立から急成長を遂げる企業で、組織の成長と共に自身のキャリアも拡大できます
多様な課題に取り組むことで、幅広いスキルセットを身につけられます
成果が直接評価される環境で、自身の貢献を明確に示せます
・多様なバックグラウンドを持つチームとの協働
グローバルな人材が集まる多国籍チームで、多様な視点を活かしながらプロジェクトを推進する経験を得られます
異なる専門性を持つメンバーとの協働を通じて、視野を広げられます
インクルーシブな環境で、多様性を尊重する組織文化を体験できます
・実践的なAIプロダクト開発スキルの習得
AIプロダクトの企画から開発、リリース、改善までの全サイクルを経験できます
データドリブンな意思決定プロセスを実践的に学べます
顧客との直接対話を通じて、ユーザー中心設計の手法を磨けます

この役割では、最先端のAI技術と実ビジネスの架け橋となり、日本企業の生産性向上と産業活性化に直接貢献できるポジションです。

新着 【SaaS】エンジニアリングマネージャー/上場マーケティング支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社AI・自社開発Customer Data Platformのエンジニアリングマネージャーとして、顧客データ価値の最大化に貢献いただきます。担当プロダクトは2024年にリリースしたばかりの自社CDPで、機能拡大フェーズにあります。
プロダクト戦略の策定から実行まで、幅広くお任せします。

1. プレイングマネージャーとして自社CDP開発をリードいただく
* Go、Python、Rust、TypeScriptを活用したバックエンド・フロントエンド開発の実装
* データパイプライン(Airflow等)の設計・構築、BigQueryを活用した分析基盤の最適化
* システムアーキテクチャ設計:QCD(品質・コスト・納期)を最適化する、堅牢なシステムアーキテクチャを設計

2. 開発チームのマネジメント、開発進捗管理
* メンバーの育成(コードレビュー、評価、キャリア開発支援)
* チーム全体の技術力を底上げプロダクト開発の推進

3. プロダクト開発の推進
* 顧客ニーズの把握と開発要件への落とし込み、最適なソリューション提案
* 自社の他SaaSとの連携機能の設計・実装
* データ活用を加速: データ連携・加工処理の自動化ワークフローを開発し、データ活用を推進
* AIの力をプロダクトへ: 自社AI事業会社と連携し、革新的なAI機能を開発

開発環境:
* Backend: Go, Python, Typescript, Rust
* Frontend: TypeScript
* Cloud(Infrastructure): GCP
* DB: MySQL, BigQuery
* コード管理: Github
* その他Tools: Slack, Jira, Confluence, Google Workspace
* AIコーディング: 自社AI、GitHub Copilot, Claude
* Windows/Mac選択可

チーム体制:
開発チーム、TechCSチーム、DataConnectチームの3チーム構成で、それぞれ5名程度のメンバーが所属しています。3つのチームを横断的に見ていただくエンジニアリングマネージャーのポジションです。

この仕事で得られる経験、魅力:
* エンジニアでありながら事業成長に深く関わる
* 自社CDPはまだ成長中のプロダクトです。エンジニアマネージャーとして開発の中心に立ちながら、自身の手でプロダクトを成長させる実感を持つことができます。
* 自社CDPに限らず、複数の自社SaaSプロダクトに関わる
* 自社ではSFA/CRM、MA、CHAT、SEARCHなど様々なSaaSプロダクトを自社開発しています。ご担当いただく自社CDPは各プロダクトとの連携をしているため、横断的にプロダクトに関わる機会を持つことができます。
* 最先端技術に触れる機会
* 最新のマーケティング技術を駆使したプロダクト開発に携わることができます。
* 自社AI事業会社が開発している最先端のAIツール等を利用した開発環境です。
* クリエイティブな環境
* 自由な発想でプロダクトを設計・開発し、ユーザーフレンドリーなプロダクトを提供することができます。
* 成長機会
* ゼロイチからイチジュウに切り替わるスタートアップの加速期のような熱意のチームで働くことができます。
* チームの一員としての貢献
* チームの技術育成やプロダクト戦略策定など、マネジメントスキルを磨ける

新着 ペットヘルスケア領域における業務・オペレーション企画・運用【グループ会社出向】/大手保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的には、事業をまわすために必要なオペレーションの設計・構築、および運用・改善の一連をお任せします。その過程においてプロダクト開発、セールス、カスタマーサクセスメンバーと協働しながらオペレーションを磨き上げ、顧客体験の向上をリードいただきます。

・新サービス/既存サービスのオペレーション企画・設計・構築(請求・契約・業務フロー構築・ルール整備)
・申込以降のカスタマージャーニーの設計と体験品質の定義(SLA含む)
・顧客や営業現場・ビジネスパートナーのVOC収集/要件化/改善推進(プロダクト/運用)
・既存オペレーションの改善(工数削減、リードタイム短縮、スケール対応)
・各種問い合わせ・インシデント対応の運用設計(重大度合分類、エスカレ、再発防止)
・業務標準化(手順書、FAQ、テンプレ、オンボーディングプログラム)と運用定着
・提携卸との運用連携・調整(仕様変更/例外対応/品質管理のハンドリング)
・キャンペーンや条件変更などの施策導入に伴うオペレーション設計・現場展開

なお、従事すべき業務の内容の変更範囲は、国内・海外営業(損害保険の引受など)、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとします。

求める行動特性/コンピテンシー
私たちは新しい事にチャレンジする集団です。そのため行動して反応を得てまた行動するスタンスを取れる仲間になっていただける方をお待ちしております。

・失敗することを恐れず、発言できる・行動できる方
・どんな小さなことでも関わったら相手の期待値に寄り添い最後までやり切れる方
・指示されたものを着実にこなすのではなく、自ら課題意識、使命感を持ち、成果をあげてきた方
・物事を論理的に組み立て、全体のシナリオを設計して対話・企画できる方
・自身に加えて、チームメンバーを巻き込んでアウトプットできる方
・組織に対して自身のアイデアや企画について発意をもって提案し、推進して形にすることができる方

新着 【東京】グループ労務マネージャー候補(PMI・ガバナンス構築)/東証プライム・インターネットメディア企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
グループ労務マネージャー候補
仕事内容
M&Aを積極的に行い、急成長を遂げている上場企業グループです。
本ポジションは、特定の1社に留まることなく、多数の事業会社における労務ガバナンス構築や、新規M&Aにおける人事・労務領域のPMI(統合プロセス)をリードするマネージャー候補の募集です。
「1社の労務を極める」ステージから、「多様な組織の集合体を労務の力で最適化する」ステージへ。
当社の経営管理部のコアメンバーとして、経営陣と併走しながらグループ全体の組織基盤をデザインしていただきます。お任せしたいのは「組織をどう守り、どう成長させるか」という設計領域。
「1社の労務」では得られない圧倒的な場数と、経営直下のスピード感を武器に、労務のスペシャリティを経営のコアスキルへと昇華させたい方を求めています。

【業務内容】
<ミッション>
グループ全体の「労務ガバナンスの最適化」と「PMI」の推進 当社の経営管理部メンバーとして、グループ各社を横断的に支える以下の業務を推進いただきます。

1.連続的M&AにおけるPMI(人事労務統合)
・M&A検討段階における労務デューデリジェンス(リスク抽出)
・買収直後の労務体制のセットアップ、規程の見直し、グループ基準へのアライン
・異なる文化を持つ組織を当グループとして統合していくための制度設計支援

2.グループ全体の労務ガバナンス・リスクマネジメント
・グループ各社に対する横断的な労務コンプライアンスの強化
・法改正(労働基準法等)に伴うグループ全体への展開・プロジェクトリード
・複雑な労務トラブルの未然防止や解決に向けた、各社経営陣へのアドバイス

3.専門領域の高度化とディレクション
・外部パートナー(社労士法人等)のマネジメントと業務品質のコントロール
・安全衛生管理体制のグループ横断的な標準化
・働き方改革や多様な雇用形態(副業、リモート等)に対応する規程の最適化

【仕事の魅力】
●「労務×経営」のキャリアを最速で構築 … M&A実績が豊富な環境で、多様な業種・フェーズの労務課題を同時並行で解決する経験は、他社では10年かかるキャリアを数年に凝縮させます。
●「オペレーター」から「アーキテクト(設計者)」へ … 給与計算や社保実務は徹底して外部委託しています。あなたのリソースは「制度設計」「法改正への戦略的対応」「組織構築」といった、本来の専門性が問われる業務に100%注力いただけます。
●上場企業の事業成長を支える実感 … 経営管理部は、事業成長を最大化させるための組織です。経営陣と近い距離で、あなたの専門知識がグループ全体の成長に直結する手応えを感じられます。

【業務で使用する主なツール】
Google meet、Slack など(主に社内外とのコミュニケーションツールとして使用)

【出向先想定のグループ会社】
・複数の事業会社
・その他M&Aでグループインする企業

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

新着 【東京都】核酸試薬開発担当者/ヘルスケア大手企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
リーダー(課長候補補佐)
仕事内容
<募集概要>
核酸試薬の開発プロジェクトにおいて、試薬開発担当者として以下のような業務を担っていただきます。
・基礎技術の検討・NAT測定系の構築
・臨床検査現場や医療ニーズから製品企画
・検査現場との連携・臨床との共同研究
特許出願・論文化も視野にいれております。

<期待する役割>
高い専門性を持ち、リーダーを補助する立場で業務を推進することが期待されます。

<このポジションの魅力>
試薬開発担当者として、アッセイ設計力、安定性評価、規制対応、機器連携など幅広い専門性を深めることができます。さらに、自社グループの重点プロジェクトに参画し、技術開発だけでなく、自社の開発戦略にも早期から関与できる環境です。技術的視点にとどまらず、経営的視点を養いながら、新しい価値創出に挑戦できるポジションです。

新着 【千葉】PIC設計チームのリーダー/サブリーダー/エンジニア/非鉄金属メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
●配属予定部署
関連会社 PIC設計チーム(在籍出向となります)

●業務内容
1もしくは2いずれかの業務を担当いただきます。担当については、ご経験・ご希望を踏まえ選考を通して決定致します。

1.薄膜ニオブ酸リチウムの設計
薄膜ニオブ酸リチウム(Lithium Niobate: ニオブ酸リチウム)に基づく光変調器・光導波路の設計・評価チームのリーダー/サブリーダー/エンジニアとして、自ら率先してPDCAを推進。自社で保有している薄膜ニオブ酸リチウムプロセスを活用するため、工場所属のプロセスチームや製造技術・製造メンバーと連携します。また、社内の光トランシーバや光デバイスチーム等関連部門や、顧客/パートナー等との連携・仕様協議を実施。設計した光集積回路(PIC)製品の試作、評価、改良設計のPDCAを全て自社で完結して実施できるのが魅力です。

2.シリコンフォトニクスの設計
シリコンフォトニクスに基づく光受光器・光導波路の設計・評価チームのリーダー/サブリーダー/エンジニアとして、自ら率先してPDCAを推進。また、社内の光トランシーバ・光デバイスチーム等関連部門や、顧客/パートナー等との連携・仕様協議を実施。外部ファウンドリを活用し、設計した光集積回路(PIC)製品の試作、評価、改良設計のPDCAを実施できるのが魅力です。

●製品情報
関連会社では、高速光ネットワークに対応したコヒーレントトランシーバー、ニオブ酸リチウム変調器、薄膜ニオブ酸リチウムコヒーレント検出モジュール、集積コヒーレントレシーバーなどの最先端の光コンポーネント製品を開発、製造、販売しています。

●当課のミッション
・薄膜ニオブ酸リチウムおよびシリコンフォトニクスに基づく光集積回路(PIC)の設計・プロセス開発・製品化
・主に自社製品である光トランシーバや光デバイス向けのPIC設計・評価、プロセス技術開発、量産化対応、顧客・パートナー(外部ファウンドリ等)との連携

●当ポジションで働くやりがい
世界を相手に、業界最先端の薄膜ニオブ酸リチウムおよびシリコンフォトニクスの技術開発、製品化に携わることができる。
設計~評価まで一貫して業務を担当できるため、モノづくりのやりがいを感じられるとともに、PIC設計・プロセススキルが習得できる。
AIによるデータ通信容量の急増が見込まれる中、ネットワークインフラの発展の一端を担うことで社会への貢献を実感できる。

●将来的なキャリアパス(5~10年)
入社後は設計業務に従事しながらプロジェクトに関わり、リーダーとしても活躍いただく。ゆくゆくはさらに大きなプロジェクトを経験し管理職として活躍いただく。

新着 資材調達・購買担当者/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社製品の製造に必要な各種原材料(非鉄含む鋼材や樹脂など)について、サプライヤーと価格、納入条件等の折衝を行い、適正な調達を行う業務です。
全社で共通で使用する材料を扱っていただきます。
ご入社後、各人の適性を鑑みてメインで扱う原材料を決めた上、具体的には下記の業務に携わっていただきます。
・購入データの取りまとめ、分析、商流・価格管理
・業者と価格、納入条件等の折衝
・工場資材実務担当者との各種連携・協業
・新規サプライヤー開拓
・信用状況を含めた取引先管理
・取引基本契約書をはじめとする契約書締結推進、他

新着 【静岡】環境調査業務/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
ユニークで多くの知識が必要な環境調査業務の業務拡大の為、専門的な知識をお持ちの方を募集致します】

●担当業務:環境調査業務 主に自社営業や社内技術部門から依頼される環境調査を実施します】

 RoHSやREACH等関係する各法規制の含有禁止物質等について調査し、 証明書やchemSHERPAのツールを用いて回答をして頂きます】

 現在新しい環境データベースの導入を検討しています】

●配属部署:関連事業部門の品質管理部門

新着 機械学習エンジニア:データエンジニアリングユニット ML/アプリケーション開発領域/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
メンバー/リーダー
仕事内容
当社は、創業以来、一貫して「データ活用を推進し、持続可能な社会に貢献する」ことをミッションに、企業のデータ活用支援をしています。ビジネス・アナリティクス・エンジニアリング等、多様なプロフェッショナル人材が在籍し、データを分析して終わりではなく、クライアントの自走まで伴走できるのが特徴です。
データエンジニアリングユニットは、アルゴリズム搭載型のビジネスアプリケーションやデータ基盤/データ活用システムの提供を通じて、クライアントにビジネス価値を生み出すエンジニア組織です。主要なクラウドベンダーから技術力を高く評価され、パートナー認定や実績も多数あります。
ML/アプリケーション開発領域は、機械学習/AI技術をコアにクライアントを支援する機械学習エンジニアが所属する組織です。同ユニット内のITコンサルやデータエンジニア組織とも連携しながら、機械学習モデルの開発からシステムの設計・開発・運用まで一連の業務を担います。また作って終わりではなく、MLOpsの実践を通じて、実ビジネスで活用され続ける機械学習システムの社会実装を目指しています。
プロジェクト事例:
・ゲーム業界におけるAI活用
・インフラ業界におけるAI活用
・食品業界におけるAI活用
・マルチモーダルAIの技術検証
業務内容:
機械学習システムの開発・運用を通じて、お客様の課題解決やビジネス変革の伴走をしていただきます。また、作ったら終わりでなく、改善プロセスを回し顧客価値を高め続けていただきます。さらに、お客様の業務理解を行い、予算やゴールを考えながら、ML活用ビジョンを考えていただきます。
・これまでの経験や希望を考慮し、適切な案件をお任せします
・深層学習や機械学習関連の文献調査・アルゴリズム実装を行っていただきます
・クラウドサービスを利用したLLMなどの生成AIの技術検証、システム開発を行っていただきます
・ほぼすべてプライム案件なため、顧客折衝から機械学習システムの保守・運用・改善といった一連の開発プロセス全体に携わることが可能です
業務に慣れて頂いた後に、機械学習プロジェクトの中核としてPJマネジメントやリードエンジニアとしてご活躍いただきたいと考えています。
働く魅力:
・当社はデータ活用分野の先進企業であり、AIやDXといった最先端の案件に関わることができます
・クライアントと密にコミュニケーションを取りながら課題ヒアリングを行い、分析〜開発・運用まで一気通貫でプロジェクトに関わることができます。
・社内勉強会やナレッジ共有活動といったキャリア支援も盛んな環境です
勉強会事例:MLOps勉強会、システム設計演習、案件事例の共有会、外部研修(ドキュメンテーション研修等)

新着 リードAIエンジニア(スペシャリスト)/上場不動産情報サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
リードAIエンジニア(スペシャリスト)
仕事内容
自社が運営する不動産・住宅情報サイトの新規事業として、住み替え体験の革新に向けた、不動産領域特化型の生成AIプロダクト開発業務をテクニカルスペシャリストとして牽引していただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。
* 住み替えに関わる現場の業務プロセス理解と洞察を通じた潜在的な課題の発掘
* 課題やビジネス要求に対するソリューションの提案
* プロトタイピングから効果測定まで一連の仮説検証サイクルの推進
* 生成AIプロダクトのシステム設計実装から導入

これまでのアウトプット例として、「自社プロダクトの『AIアシスタントBETA版』」、「国土交通省不動産情報ライブラリAPI x 生成AIの活用事例」、「他社との対話型チャットサービスの共同開発」などがあります。

やりがい・魅力:
* 新規事業ならではのスピード感あるプロジェクトをリードできます。
* 生成AIをはじめとした先端技術を活用した実践的なプロダクト開発にチャレンジできます。
* 利用者との直接対話を通じて、ファクトに基いたプロダクト開発を進めることができます。
* 自社のアセットを活用することで大胆なソリューションを提案することができます。
* クライアントの業務やユーザーの住み替え体験の革進に直接関わることができます。

現在抱えている課題:
* 現場スタッフやユーザーとの密なコミュニケーションの強化
* コミュニケーションを通じた、より現実に即したソリューション提供の体制の整備
* 多様なシステム開発経験に基づく、多角的な視点でのアプローチ
* 仮説検証プロセスのさらなる改善
* 市場の変化や技術進歩に迅速に対応し、価値に変換する取り組みの強化
* 生成AIに対するチームとしての理解と経験を通じた、この分野における潜在能力の最大化

お任せしたいこと:
スペシャリストとして、開発チームメンバーとともに、現場や事業ドメインを深く理解しながら、住み替えに関わるプロセスの最適化に向けた生成AIを活用したプロダクト開発をリードしていただきます。

チーム構成:
エンジニアおよび事業開発・企画担当メンバーで構成された組織で、適宜チームを組んで複数プロジェクトを進行しています。

開発環境:
* バックエンド: Node.js(Express.js, サーバレス等)
* フロントエンド: TypeScript / React.js / Tailwind CSS / Flutter
* データベース: NoSQL, 全文検索エンジン(Solr)
* インフラ: Azure / Google Cloud / AWS, セルフマネージドKubernetes基盤
* LLM: OpenAI / Gemini / Anthropic等
※プロジェクトに応じて変更する可能性があります。

社内システム:
* グループウェア: Google Workspace
* コミュニケーション: Slack / Miro / Google Meet / Zoom / Github
* AIツール: ChatGPT Team, Github Copilot, 全社向け業務支援AI

新着 インフラエンジニア/有名ゲーム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
自社ゲームのサービス環境、共通基盤、社内システムにおける設計・構築・運用・保守まで全ての工程をご担当いただきます。常に安定したサービスの提供と快適なエンタメ空間の提供を目標に、新たなテクノロジーやメソッドを取り入れ、サービス基盤の安定運用と改善・進化をさせていくことが、このポジションの重要な役割です。チーム内や関連部署とのコミュニケーション頻度も高く、お互いにフォローしながら業務を進めることができます。そのため、残業時間も比較的少なく、働き方も安定しています。

◆業務内容
・システム開発、環境構築における要件定義から設計、構築
・サービスの運用、保守、監視
・運用ツール類の開発、保守
・開発、サービス運用部署および協力会社の技術的サポート
・関係各所との調整、対外折衝
・プロジェクトマネージメント
・業務運営上の各種管理業務
・その他サービス運営に関わる業務全般

◆環境
・サーバ環境 クラウド環境(AWS等)
・サーバOS Microsoft Windows、Linux等
・ウェブサーバ Microsoft IIS、nginx等
・RDBMS Microsoft SQL Server、MySQL、AWS RDS/Aurora等
・KVS AWS ElastiCache等
・監視ツール ZABBIX、Grafana、AWS CloudWatch等
・その他 Ansible、Terraform等

◆ミッション
・自社サービスの安定運用
・業務の効率化と標準化の実践

【選考スケジュール】
◆書類選考
   ↓
 性格診断
   ↓
 1次面接(リーダー+人事)
   ↓
 2次面接(事業本部長+室長+人事)

◆持参書類
 写真添付履歴書・職務経歴

新着 【名古屋】仕入事務/業務推進/不動産ホールディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜460万円
ポジション
メンバー
仕事内容
営業サポート事務業務・物件調査業務が中心となります。
具体的には自社グループの不動産事業の根幹であるアパート用地の仕入において、売買契約締結から物件引渡しまでの進捗管理、各取引関連書類の作成・確認、購入予定地の物件調査、関係各署との協議・調整業務などの用地買い取り業務のサポートを行っていただきます。

1. 契約書・取引関係書類の作成及び確認
2. 物件調査(インターネットでの簡易調査・役所調査・現地調査・報告書作成)
3. 取引業者への依頼・発注・進捗確認
4. スケジュール・進捗管理
5. その他一般事務(各種支払対応など)

不動産の専門知識を1から学ぶことができ、不明点は先輩社員がしっかり教えてくれますので未経験でも安心できる環境です。

(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務

【ポジションの魅力】
当グループは、土地をお持ちでないサラリーマン・公務員層の方々に『資産づくり』を目的とした不動産経営の提案を行い、お客様の資産形成を支援することを事業の根幹とし、投資用不動産経営の分野で実績を積んできました。
現在では、お客様の『資産づくり』だけでなく、生涯を通した『ライフサポート』を提供できるよう、不動産だけでなく、エネルギー、介護、テクノロジー、金融、海外などの分野にも積極的に事業領域を拡大しております。
不動産投資に関わる一連のビジネスを自社一貫体制で展開する当グループにおいて、関連会社は用地仕入から設計・施工、販売までを手掛けています。今回募集するのは用地仕入の業務の中で広く営業社員をサポートする事務職となります。

【働き方】
当グループでは、転勤の有無や事業会社間の異動の有無を選べるようになっています。「転勤や異動に制限を設けず、幅広い経験を積んでいく」「転勤なしで家族と一緒に生活を」「異動に制限を設けて、キャリアを深める働き方を」など様々な選択が可能です。

新着 【福岡】仕入事務/業務推進/不動産ホールディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜460万円
ポジション
メンバー
仕事内容
営業サポート事務業務・物件調査業務が中心となります。

具体的には自社の不動産事業の根幹であるアパート用地の仕入において、売買契約締結から物件引渡しまでの進捗管理、各取引関連書類の作成・確認、購入予定地の物件調査、関係各署との協議・調整業務などの用地買い取り業務のサポートを行っていただきます。

主な業務内容は以下の通りです。

1. 契約書
・取引関係書類の作成及び確認
2. 物件調査(インターネットでの簡易調査・役所調査・現地調査・報告書作成)
3. 取引業者への依頼・発注・進捗確認
4. スケジュール・進捗管理
5. その他一般事務(各種支払対応など)
不明点は先輩社員がしっかり教えてくれる環境です。

当社は、土地をお持ちでない方々に『資産づくり』を目的とした不動産経営の提案を行い、お客様の『資産づくり』の実現を追求する企業として、投資用不動産経営のパイオニアとして事業を展開してまいりました。

現在では、お客様の『資産づくり』だけでなく、生涯を通した『ライフサポート』を提供する企業へと進化し、不動産だけでなく、エネルギー、介護、テクノロジー、金融、海外などの分野にも積極的に事業領域を拡大しております。

不動産投資に関わる一連のビジネスを自社一貫体制で展開する当グループにおいて、グループ会社は用地仕入から設計・施工、販売までを手掛けています。

今回募集するのは用地仕入の業務の中で広く営業社員をサポートする事務職となります。

新着 上場ゲーム持株会社でのグループ経営企画(全社重要課題解決スペシャリスト)※リモート可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
全社を横断し、経営課題解決のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています!
V字回復中のベンチャー企業の事業成長を推進いただくチャレンジングなポジションです。
全社課題の改善策提案から実行支援まで、経営陣や他本部(コーポレート、現場)の幹部と密な連携を取っていただきながら推進いただくことを期待しています。

<具体的な仕事内容>
- 全社経営課題の解決およびその支援
 ? 例)新規事業の検討〜リード、組織戦略実行支援、等
- CCOおよびCSO直下の課題解決業務
 ? 例)非定常対応リード、コーポレート部門横断連携、等
- 全社およびグループ会社間横断PJのリード
 ? 例)決算権限規程の再整理、M&AにおけるPMIサポート、等
- 中期経営計画および事業計画の立案、推進
- 現場支援

<仕事の魅力>
●CxOクラスを目指せる
経営企画グループのメンバーとしてジョインいただき、
全社を横断的にご活躍いただく中で経営企画グループのマネージャーを目指していただきます。
将来的には、コーポレート本部長、CSOなどへのキャリアステップがございます。
過去には経営企画領域を管掌していた20代の役員が在籍していた実績もあります。

●ビジネススキルを活かし、事業をドライブする
CSOのもとで右腕的な役割としてご活躍いただくことを期待します。
本ポジションは論理的・定量的思考を活かした全社の重要課題解決を推進〜解決することが評価されるポジションであり、
上場企業の成長をビジネスの観点から支える多角的なスキルを身に着けていただきながら、
全社横断かつ重要な課題解決経験を手にしていただくことが可能です。

また、経営陣との距離が近く、企画立案した内容を経営陣との議論の機会が頻繁にございます。
社長や役員と近いビジネスの最前線で仕事を行うことができます。

新着 FP&A│事業成長の根幹を支える、事業責任者の経営パートナー/RPA分野先端技術会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1030万円
ポジション
事業責任者の経営パートナー
仕事内容
事業会社について
本求人は、当社での採用となります。
当社は、先進技術(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。
当社は、RPAのリーディングカンパニーとしての地位を確立し、現在は総合ITコンサル企業として事業を展開しています。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといった幅広いオートメーションサービスを提供し、常に次の技術への投資をスピーディーに行える体制を構築しています。お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の成長を支援し、社会全体の発展に貢献することを目指しています。

事業内容について
経営と事業の間に立ち、戦略的な事業成長を支援する組織です。
中期計画、予算策定から携わり、事業部とともに課題抽出・解決案の検討、財務観点におけるチェック・バランスの担保を推進し、正しい経営判断をタイムリーに実行するための土台を構築していきます。

業務内容
1. 予算編成
┗中期計画策定
┗年次の予算策定
┗事業部門との調整、推進
2. 予実差異分析
┗予実分析
┗要因分析、課題抽出、改善案の提示
3. フォーキャスト
┗予実分析に基づく着地見通し策定
┗市場動向や実績に基づく計画の見直し、事業方針変更提案
4. 経営レポートの作成
┗財務レポートの作成
┗経営への定期報告
5. 経営意思決定支援
┗新規事業、投資、M&A等の財務分析
┗経営におけるKPI設計、モニタリング
業務内容の変更の範囲:当社業務全般

新着 立ち上げメンバー/変革・人材育成担当(エキスパート)/人材大手グループ持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1500万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
●職務内容
新設の経営層直轄組織の立ち上げメンバーとして、自社グループ全体の変革生産性向上を牽引する重要な役割を担っていただきます。各SBUにおける営業生産性向上の改革を推進し、部課長や営業員の日々の行動変容を促し、規格化された活動を定着させることがミッションです。
具体的には、コーチングを通じてSBU内のリーダー層の指導力・コーチングスキルを向上させ、自律的に改革を継続できるチェンジリーダーの育成と定着化を図ります。
また、変革の進め方をマニュアル化し、SBU内での指南書作成に加え、自社共通の変革手法として他BUへの展開可能な設計を担っていただきます。将来的には、グループ全体の「変革の型」を確立し、社内コンサルティング機能の中核として、コンサル事業の外販にも貢献する可能性を秘めたポジションです。

※各SBUでの改革において、診断や活動中に必要となる分析・数値計算、必要に応じてSBUメンバーへの算出方法の指導や改善項目別分析や算出方法のライブラリを作成する役割においては「分析担当」というポジションの方が担う予定です。
※上記ポジションについては関連会社から常駐派遣として自社ホールディングスに参画いただく予定です

●生産性改革の進め方(イメージ)
当部の活動は、自社各個社の営業生産性を向上するため、以下の3ステップで進めます。
1. 診断・分析設計、改革準備
売上推移、価格推移、顧客別売上・利益、営業員生産性などのデータを分析し、改善ポテンシャルを算出。
また営業メンバー・管理職が分析に基づいた施策判断を行うために必要な、分析設計等を実施
2. パイロット実行(変革フェーズ)
変革のパイロットを行う営業部・課を選定し、まずは小さく改革を試行し、変革の「型」を作成する。同時に、各個社での変革を中心となってリードするチェンジリーダー育成、営業員の交渉スキル強化、管理職トレーニングを実施し、現場の行動変容を促します。
3. 全社展開(拡大フェーズ)
作成した「型」に沿って他の営業部・課へ展開。変革の体制構築、スキルビルディング、ツール開発を通じて、グループ全体に「変革の型」を定着させます。

●魅力
戦略コンサルティング出身のリーダーと共に、トップレベルの変革アプローチを実践しながら、グループ全体の改革を牽引するポジションです。机上の理論にとどまらず、現場で成果を出す“実践型コンサルティング”を経験できる希少な機会です

新着 立ち上げメンバー/変革・人材育成担当(エキスパート)※コンサル業界出身者※/人材大手グループ持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2000万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
募集背景
責任者直轄の戦略組織として新設・立ち上げ組織のメンバーの募集です。
●新設背景
当グループは、各事業部門における事業の持続的な成長と生産性向上を重要な経営課題として捉えています。これまで各部門で個別の生産性改善活動が行われてきましたが、グループ全体としての変革のスピードや効果を最大化するためには、共通の変革ノウハウを体系化し、横展開していく必要性が高まっています。また、部門横断的な課題解決を推進し、各事業部門内で自律的に変革を継続できるチェンジリーダーの育成も急務です。この課題に対応するため、生産性向上責任者直轄の戦略組織として当室を新設することになりました。この新組織は、「共通の変革の型」を策定し、それを他部門や地域、さらには他事業部門へ展開する中核を担います。これにより、グループ全体の変革生産性を飛躍的に向上させ、社内コンサルティング機能の一元化を図ります。将来的には、蓄積された変革ノウハウの一部外販も視野に入れており、グループ全体の新たな価値創造にも貢献します。この重要なミッションを共に推進し、グループの未来を切り拓く立ち上げメンバーとして、あなたの参画を心からお待ちしています。

役割と期待内容
●職務内容
責任者直轄の立ち上げメンバーとして、グループ全体の変革生産性向上を牽引する重要な役割を担っていただきます。各事業部門における営業生産性向上の改革を推進し、部課長や営業員の日々の行動変容を促し、規格化された活動を定着させることがミッションです。
具体的には、コーチングを通じて事業部門内のリーダー層の指導力・コーチングスキルを向上させ、自律的に改革を継続できるチェンジリーダーの育成と定着化を図ります。
また、変革の進め方をマニュアル化し、事業部門内での指南書作成に加え、共通の変革手法として他事業部門への展開可能な設計を担っていただきます。将来的には、グループ全体の「変革の型」を確立し、社内コンサルティング機能の中核として、コンサル事業の外販にも貢献する可能性を秘めたポジションです。

※各事業部門での改革において、診断や活動中に必要となる分析・数値計算、必要に応じて事業部門メンバーへの算出方法の指導や改善項目別分析や算出方法のライブラリを作成する役割においては「分析担当」というポジションの方が担う予定です。
※上記ポジションについてはグループ会社から常駐派遣として親会社に参画いただく予定です

●生産性改革の進め方(イメージ)
当部の活動は、各個社の営業生産性を向上するため、以下の3ステップで進めます。
1. 診断・分析設計、改革準備
売上推移、価格推移、顧客別売上・利益、営業員生産性などのデータを分析し、改善ポテンシャルを算出。
また営業メンバー・管理職が分析に基づいた施策判断を行うために必要な、分析設計等を実施
2. パイロット実行(変革フェーズ)
変革のパイロットを行う営業部・課を選定し、まずは小さく改革を試行し、変革の「型」を作成する。同時に、各個社での変革を中心となってリードするチェンジリーダー育成、営業員の交渉スキル強化、管理職トレーニングを実施し、現場の行動変容を促します。
3. 全社展開(拡大フェーズ)
作成した「型」に沿って他の営業部・課へ展開。変革の体制構築、スキルビルディング、ツール開発を通じて、グループ全体に「変革の型」を定着させます。

●魅力
・戦略コンサルティング出身のリーダーと共に、トップレベルの変革アプローチを実践しながら、グループ全体の改革を牽引するポジションです。机上の理論にとどまらず、現場で成果を出す“実践型コンサルティング”を経験できる希少な機会です

新着 【総務】ファシリティマネジメント スタッフ/東証プライム上場大手SNS運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
ファシリティマネジメント スタッフ(マネジャー候補)
仕事内容
【ファシリティマネジメントチームについて】
ファシリティマネジメントチームは、自社グループのオフィスに関する不動産管理およびファシリティマネジメント業務をインハウス主体として取り組んでいます。そのため、グループ会社や取引先との連携や情報共有、コミュニケーションを大切にしながら、私たちの仕事を進めています。

私たちのミッション
当社では、社内外の信頼関係を重視し、感謝の気持ちを持って人々と向き合うことを大切にしています。関わるすべての人々から信頼され、共に目標達成を目指せる関係性を築くことを目指しています。
また、現状に満足せず、常に業務プロセスや仕組みを見直し、自身の能力を高めてより大きな価値を創造していくことを重視しています。これにより、個々の市場価値を高め、長期的なキャリア形成を支援します。

業務内容
本ポジションでは、自社グループ全体のファシリティマネジメント業務全般を担当していただきます。 将来的にはマネジャー候補としての活躍も期待しており、ファシリティ領域にとどまらず、総務業務、株主総会対応、サステナビリティ関連業務などにも携わりながら、チーム内で切磋琢磨し、幅広い経験を積める環境です。

1. 施設運用・企画業務
* オフィス戦略の立案・実行およびプロジェクトマネジメントのサポート
* グループ会社のオフィス移転、改修、レイアウト変更の企画・推進
* ベンダーとのリレーションシップ構築
* オフィス環境の最適化および運用改善
* データ分析に基づく改善提案(ファシリティコスト、オフィス稼働率、CO2排出量、運営コストなど)
2. 定常業務
* 予実管理
* 法定点検対応
* オフィスメンテナンス
* 社内イベント管理 など

※勤務形態は原則週5日出社を前提としていますが、業務や状況に応じて、将来的に週1日程度のリモート勤務が可能です。

【ポジションの魅力】
本ポジションでは、グループ会社との密なコミュニケーションに加え、経営企画、経理、税務、法務、情シス、セキュリティなど、幅広い社内部門と連携しながら、コストとリスクを包括的にマネジメントします。
最大の魅力は、インハウスのファシリティマネジメント担当として、他では得がたい多様な経験を積めることです。業務範囲は広く、高いコミュニケーション力が求められますが、その分、従業員の多様なニーズに向き合う中で、実践的な課題解決力や調整力を磨くことができます。
また、私たちはPDCAサイクルを高速で回すことを重視しています。チーム内ではジョブローテーションを取り入れており、施策の企画、プロジェクト推進、データ分析、振り返りまでを短期間で経験可能です。常に新しい視点とスキルを身につけながら、ファシリティマネジメントのプロフェッショナルとして成長できる環境があります。

【部署メンバー構成】
様々な経歴のメンバーで構成されており、入社後ファシリティマネジメントの勉強をスタートされた方もいらっしゃいます。

新着 AIプリセールス/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集背景】当社は「AI技術を核とするSI企業」をめざし、AI活用を中核とした事業構造への転換と、AI人材体制の構築を進めています。これまでも、自社が保有する膨大なデータと、品質保証事業で培ったナレッジを組み合わせることで、さまざまなAIソリューションの開発・提供を行っており、近年立ち上がったAIサービス部門がその中核を担っています。現在、事業フェーズとしては成長期。生成AIを活用したコンサルティングをおこないながら、お客様の課題をより深く追求し、サービスレベルを底上げしていただきます。少数精鋭の新しい組織で、柔軟性と機動力をもってご活躍いただける方を募集します。
【仕事内容】大手企業の強みを活かしつつ、スタートアップのような機動性を持つ組織の成長をけん引し、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援し、AI技術を活用したソリューションを提供します。お客様のプロジェクトを成功に導くために、お客様の事業のイシューを特定し、最適なAIソリューションを提案いただきます。
・お客様の事業戦略遂行のために要な情報を吸い上げ
・課題と解決策の特定
・見積書、提案資料の作成
・契約締結に向けたお客様との合意形成
・ソリューション提供のための社内の体制構築
・お客様との継続的な関係構築
・売上予算管理について
【この仕事で得られること】
・大手企業ならではのインフラやリソースを活用しながら、スタートアップのような裁量をもつことができる
・全社の重要テーマを担った組織であり、社内の注目、注力度合が高い
・社内外ステークホルダーとの共創力を培える
・成果主義、絶対評価。成果が報酬としてダイレクトに還元される評価制度
・役職給という考え方がなく、マネジメントとプレイヤーいずれの場合も昇給しつづけられるキャリアラインがある
・官民・業界業種問わずさまざまな業界・業種の多様なプロジェクトに携わり知見を広げることで、将来に渡り市場価値を上げつづけられる
【当社が提供するAI関連サービス】当社は、AI利活用の戦略策定から、組織定着に至るまでの各プロセスをカバーする多様なソリューションを提供しています。
・AI特化型品質保証: 独自の品質保証フレームワーク・テスト標準観点を用いて、AI製品のコンサルティングからテスト実行までを支援します。
・自社テスト設計ツールにおいてテストケースのリコメンド生成を実装。観点の抜け漏れ防止や記述レベルの均質化を実現します。
・セキュアかつ日常業務に組み込みやすい生成AIの導入・カスタマイズを支援します。
・レガシーシステムのブラックボックス化したソースコードを解読し、高精度な各種ドキュメントを自然な日本語で生成します。
・AIの知識がなくても利用可能な、業務特化型のAIツールを量産することができるAIプラットフォームです。

新着 法務・知財担当/大手インターネットグループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜1000万円
ポジション
法務・知財担当
仕事内容
自社グループの企業法務担当として、知的財産を軸に、事業成長を法務面から支えるポジションです。特許・商標をはじめとする知財の出願・管理業務を中心に、契約書レビューや法務相談対応など、幅広い企業法務にも携わっていただきます。事業部門と連携し、攻めと守りの両面で価値を発揮できる法務を目指しています。知財の専門性を活かしつつ、企業法務全般のスキルをさらに広げたい方にとって、成長実感の大きい環境です。
【具体的な業務内容】
【知的財産関連業務(メイン領域)】
・特許の出願・中間対応・権利化・維持管理業務
・商標の出願・管理・更新対応
・事業部門・外部弁理士との連携、戦略的な知財活用の検討
・グループ全体の知財ポートフォリオ管理・運用支援
【企業法務全般】
・各種契約書の作成・レビュー(業務委託、ライセンス、NDA 等)
・事業部門からの法務相談対応
・法令・判例等のリーガルリサーチ
・コンプライアンス対応・社内ルール整備
・新規事業、グループ横断プロジェクト(社内プロジェクト等)における法務支援
※知財を主軸としつつ、事業の動きに応じて幅広く関与していただきます。

新着 経理財務×業務改革リード(メンバー)/人材大手グループ持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
業務改革リード(プレイングマネージャー)
仕事内容
【大規模な企業で会計領域を中心とした横断的な業務改革・DX推進の中心としてご活躍できます!フレックス・在宅勤務制度を導入している為ワークライフバランスをとりながら働けます!】

●概要
経理財務・経営管理領域における各種プロジェクト(業務改革・大規模システム刷新・各種制度対応・DX推進など)のリードをお任せします。検討中/進行中のプロジェクト(経費精算システム導入・会計システム刷新、・業務効率化/シェアード化など)のみならず、今後発生する組織横断的なプロジェクトでもバリューを発揮頂けます。ご意向によってはプロジェクトだけでなくラインマネジメントとしての経験も積むことができ、更なるスキルアップも可能となります。

●詳細
経理財務領域プロジェクトにおけるリーダーの役割となります。
・要件定義(関係者へのヒアリングとそのリード、課題抽出、業務/システムの解決方針の策定など)
・業務設計(ToBe業務フローの設計など)
・展開(関係部門への説明/調整、会議のファシリテーションなど)
・プロジェクト管理(スケジュール及びタスク設計、進捗確認など)

●魅力
財務本部内の中規模なプロジェクトから組織横断的な大規模なプロジェクトまで幅広く関与することができます。各種プロジェクトのプレイング・マネージャーとしてご活躍できるポジションですので、事業会社でのマネジメントスキルも向上させることが可能です。

新着 人事システム担当者/大手リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任
仕事内容
【背景】
人事部ではメインの自社人事システムを使用しています。当該システムにて対応している業務は人事管理、就業管理、給与管理および人財管理(目標管理)です。人事情報の秘匿性から、当該システムは人事部が直接管理しています。システム関連部門も自社の基幹システムの見直しをすすめるなか、人員を人事部に回す余裕はない状況です。当該状況下、システム開発(要件定義、テスト等メーカーとの調整)、運用、メンテナンス、管理(予算管理、VersionUP管理、リスク管理)等を担う人材をキャリア採用にて募集いたします。

【業務内容】
・人事制度各種関連規程の理解
・人事制度の見直し、働き方改革等の新たな企画立案・推進による制度創設、規程改正および税制等の制度変更の現行システムへの組み込み、反映(規程、システム資料の読込み、要件定義及びテスト等ベンダーとの調整、ベンダーの異なるシステムのベンダー間調整、各種打合せ)
・人事発令、組織改編等入力作業及びサポート
・不具合発生時の対応(グループ会社で利用、発生原因の特定と修正、社内周知等)
・人事部システム予算の立案、執行管理(システム部門との調整)
・システムリスク管理の対応(ログ、パスワード管理、サーバーへのアクセス管理、バージョンアップ管理等)
・監査対応(本監査および自主監査対応、人事部内の使用システムの必要情報の整理、棚卸)
・現行システムの課題をふまえた将来的な人事システムの最適化検討

新着 サーキュラーエコノミー推進部/大手リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当課長
仕事内容
サーキュラーエコノミー推進部において、資源循環モデルの企画・推進ならびに関連領域のM&A戦略を担っていただきます。循環スキーム構築、再資源化・リユース技術の調査、実証プロジェクト運営、関連制度・市場分析、提携先開拓に加え、候補企業の探索・事業性評価、デューデリジェンス支援、PMI検討などを担当。社内外と協業し、環境価値と経済価値を両立する新たな事業創出をリードいただきます。

【部門の魅力】
サーキュラーエコノミー推進部には、リース満了資産の再活用を担う「リース資産管理室」と新たな循環型ビジネスの企画を行う「企画管理グループ」で構成されています。今回の募集は企画管理グループでの採用となりますが、本人の希望や適性に応じ、将来的にリース資産管理室への配置転換も可能です。企画管理グループです。

新着 経理実務業務全般、部内庶務実務/大手リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
主に単体・連結・月次決算業務等の経理実務業務全般、部内庶務実務に従事いただきます。
例として、交際費資料作成、残高証明書作成、請求書処理、事業所税申告書作成・納付、税区分科目等誤入力分修正依頼及び処理確認、組織改編・支店住所変更時等での諸業務があります。
応募時のキャリアや入社後の活躍次第で、事務職における管理職への登用も展望されます。

新着 【神奈川】サイバーセキュリティ対策業務/上場メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
サイバーセキュリティ専門家
仕事内容
サイバーセキュリティ対策業務全般(特に以下)
1.サプライチェーンセキュリティ対策強化
2.インターネットセキュリティ運用・維持
3.サイバーセキュリティ教育・インシデント対応訓練企画・立案
4.アラートログの解析
5.メールセキュリティ強化(DMARC等)
6.グローバルでのセキュリティ対策の統制

新着 【石川】工作機械の電気設計/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜720万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社が展開する工作機械の部門にて、工作機械(放電加工機もしくはマシニングセンタ)の電気設計全般をご担当いただきます。
具体的には、下記を想定しております。
・電気・電子/電装関係の設計、開発
・特殊仕様による電気設計業務や標準機オプションのメンテナンス、新機種開発
※特殊仕様の内容としては、お客様の社内安全基準の対応やお客様の規定部品への置き換え・テスト、機器の自動化に伴う他社製品との連携等、お客様の要望により様々になります。
また、部署の特性上、お客様との仕様確認等の打ち合わせが頻繁に起こるお仕事となり社内外でのコミュニケーションが特に必要となってきます。
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による

新着 【石川】工作機械の電気設計/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜880万円
ポジション
エキスパート・リーダー
仕事内容
当社が展開する工作機械の部門にて、エキスパート・リーダークラスとして工作機械(自社主力製品である加工機)の電気設計全般をご担当していただきます。具体的には、ご経験に合わせて下記をいずれかを想定しております。
・電装関係の設計、開発
・電源、基板関連の研究・開発・設計業務
・特殊仕様による電気設計業務や標準機オプションのメンテナンス、新機種開発
今回エキスパート・リーダークラスとして、中堅技術者として部門のとりまとめや後進指導・育成、技術領域としては専門分野だけでなく他分野への理解を深め、製品全体として考え最適な解を導けるようなことも期待し、自社工作機械の更なる発展に貢献できる方を募集しております。

新着 【石川】デジタル回路開発エンジニア/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜880万円
ポジション
エキスパートリーダー
仕事内容
工作機械の部門にて、主に自社製品(工作機械
・産業装置)向け、独自のデジタル(FPGA)回路の開発業務を担当していただきます】

いくつかのプロジェクトを経験し、将来的には組織の開発指針を決め、主導するようなポジションを担っていただきたいと考えております】

具体的には、FPGAやマイコンを使用したプリント基板の回路設計、SIシミュレーション、試作、BOM作成、評価、量産化対応、エキスパート、リーダーとして部門の取りまとめや後輩指導、育成を行います】

新着 【石川】軽金属用射出成形機 機械設計・開発/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社が展開する産業機械の技術部門にて、軽金属用射出成形機の機械設計・開発をご担当いただきます。具体的には、当該機械の新機種開発に関わる機械設計、および開発業務として評価・試作(当該機械の組立 成形 ばらしを各メンバーと協力して実施)を担当していただきます。

当社はこれまでの技術を応用し、新たに軽金属(主にマグネシウム合金)用の射出成形機を開発しました。軽金属製品は自動車、バイクをはじめ電気製品、通信機器等、多くの工業製品に利用されており、今後さらに拡大していく分野です。当社は革新的な技術で高品質・高付加価値の射出成形機を開発し、市場での存在感拡大を目指しています。

新着 【石川】プラスチック射出成形機の機械設計/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社が展開する射出成形機事業部にて、プラスチック射出成形機の機械設計を担当いただきます。
ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。
・標準仕様設計
・特殊仕様設計
自社製品の射出成形機は、成形品のさらなる薄肉化・軽量化、極端な寸法・形状変化など、難易度の高い精密部品成形に対応しています。
こうした高度な要求に応える、非常にやりがいのあるポジションです。
◆業務の特徴
・お客様との仕様確認や打ち合わせが頻繁に発生するため、社内外でのコミュニケーション力が求められます。
・将来的には、マネジメントやエキスパートとしての開発業務など、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。

新着 【石川】機械設計/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜720万円
ポジション
管理職(エキスパート)候補
仕事内容
当社が展開するマシニングセンタの部門にて、機械設計を担当していただきます。具体的には、お客様からの特殊仕様の要求に対する機械設計業務や標準機オプションのメンテナンス、新機種開発などの業務内容になります。特殊仕様の内容としては、お客様の社内安全基準の対応やお客様の規定部品への置き換え・テスト、機器の自動化に伴う他社製品との連携等、お客様の要望により様々になります。また、部署の特性上、お客様との仕様確認等の打ち合わせが頻繁に起こるお仕事となり社内外でのコミュニケーションが特に必要となってきます。

【ポジションの魅力】
自社マシニングセンタの技術部門は開発・設計から一部保守対応まで行います。機械全てを把握することができるため、そういった方を歓迎いたします。※業務過多にならないよう、サービスエンジニア部門と連携も勿論行います。

【部門の魅力】
当社の工作機械は必ずと言っていいほど、皆様の身近にあるモノの生産に関わっています。自動車、家電製品、最先端スマートデバイスから航空宇宙、医療機器まで、各業界の技術革新に必要不可欠な機械です。また、特定の加工技術の研究開発を通じて、業界を牽引する企業としてものづくりを支えており、現在では多くのお客様から高い評価をいただいております。

新着 【石川】マシニングセンタの電気設計/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜750万円
ポジション
管理職(エキスパート)
仕事内容
当社が展開する工作機械の部門にて、マシニングセンタの電気設計全般をご担当していただきます。
具体的には、下記を想定しております。
・電気・電子/電装関係の設計、開発
・特殊仕様による電気設計業務や標準機オプションのメンテナンス、新機種開発

※特殊仕様の内容としては、お客様の社内安全基準の対応やお客様の規定部品への置き換え・テスト、機器の自動化に伴う他社製品との連携等、お客様の要望により様々になります。
また、部署の特性上、お客様との仕様確認等の打ち合わせが頻繁に起こるお仕事となり社内外でのコミュニケーションが特に必要となってきます。

当社の工作機械は必ずと言っていいほど、皆様の身近にあるモノの生産に関わっています。自動車、家電製品、最先端スマートデバイスから航空宇宙、医療機器まで、各業界の技術革新に必要不可欠な機械です。
長年の技術開発を通し、特定の加工技術分野で業界を牽引し、ものづくりを支えています。現在では多くのお客様から高い評価をいただいております。

従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:会社の規定による。詳細は選考の際にご説明します。

新着 【石川】放電加工機のソフトウェア開発/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜720万円
ポジション
中堅メンバー
仕事内容
●当社が展開する放電加工機の部門にて、放電加工機全般のソフトウェア開発および修繕業務を担当していただきます。
具体的には、ご経験にあわせていずれかをご担当いただきます。

・放電加工機NC装置の制御設計(C/C++):コーディング、デバッグ、ドキュメント作成
・放電加工機NC装置のGUI設計(C/C++、C# フロントエンド、バックエンド):デバッグ、ドキュメント作成

【募集背景】
今後のさらなる事業拡大を目指し、放電加工機のソフトウェア開発職を募集します。
当社の放電加工機は、皆様の身近にあるモノの生産に深く関わっています。自動車、家電製品、最先端スマートデバイスから航空宇宙、医療機器まで、各業界の技術革新に必要不可欠な機械です。
また、創業以来、放電加工制御の研究、NC装置開発などを通し、放電加工機の分野で業界を牽引し、ものづくりを支えています。現在では多くのお客様からご好評いただき、高い市場シェアを誇っています。

【備考】
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による

職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。

新着 【石川】工作機械のソフトウェア開発職/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜880万円
ポジション
エキスパート・リーダークラス
仕事内容
当社が展開する工作機械の部門にて、エキスパート・リーダークラスとして工作機械(自社主力製品である加工機)の電気設計全般をご担当していただきます。
具体的には、下記を想定しております。
1. 自社NC装置のソフトウェア開発
※制御(ご経験によってはUI)、コーディング、デバッグ、ドキュメント作成、ソフトウェア設計、開発や新CNC装置の立上などの業務内容になります。
2. 各種自動化システムの研究・開発
3. 中堅技術者として部門のとりまとめや指導

【ポジションの魅力】
当社の工作機械は必ずと言っていいほど、皆様の身近にあるモノの生産に関わっています。自動車、家電製品、最先端スマートデバイスから航空宇宙、医療機器まで、各業界の技術革新に必要不可欠な機械です。
また、創業以来、特定の加工制御の研究、NC装置開発などを通し、当該分野のリーディングカンパニーとしてものづくりを支えており、現在では多くのお客様からご好評いただき、世界トップクラスのシェアとなっております。
今回エキスパート、リーダークラスとして、専門分野だけでなく他分野への理解を深め、製品全体として考え最適な解を導けるようなことも期待し、自社製品の更なる発展に貢献できる方を募集しております。

【備考】
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による
※職群とは
将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方
職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。

新着 【神奈川】コンピューター数値制御装置(CNC)のソフトウェア設計・開発エンジニア/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
グローバル開発センターにて、放電加工機、マシニングセンター等の工作機械用のコンピューター数値制御装置(CNC)のソフトウェアの設計、開発、テスト、および保守を担当していただきます。

お仕事内容の詳細:
・CNC制御ソフトウェアの開発: CNCコントローラ、モーション制御アルゴリズム、加工ロジック、および関連する組込みソフトウェアの設計、コーディング、および開発。
・HMI/GUIの開発: オペレータがCNC装置を直感的かつ効率的に操作できるような、ユーザーフレンドリーなヒューマンマシンインターフェース(HMI)およびグラフィカルユーザーインターフェース(GUI)の開発。
・通信プロトコルとI/Oの統合: CNC装置と外部システム(CAD/CAMソフトウェア、工場管理システム、ロボットなど)間のデータ交換を可能にする通信プロトコル(例:EtherCAT, PROFINET, Modbus TCP/IP, OPC UAなど)の実装と統合。また、センサー、アクチュエータ、I/Oデバイスとのインターフェース開発。
・要件定義と分析: 機械設計者、電気設計者、製造エンジニア、および顧客と連携し、CNC装置の要件を詳細に定義、分析、文書化。
・アーキテクチャ設計: スケーラブルで高性能、かつ信頼性の高いCNCソフトウェアアーキテクチャを設計。
・テストと検証: 開発されたソフトウェアの機能性、性能、安定性、および安全性を確保する為に、単体テスト、統合テスト、システムテスト、実機テストの計画、実行、および自動化。
・デバッグとトラブルシューティング: ソフトウェアの不具合、パフォーマンスの問題、およびCNC装置の異常動作を特定し、デバッグ、解決。
・最適化と改善: 既存のCNCソフトウェアのサイクルタイム、加工精度、操作性、および保守性を継続的に評価し、改善提案と実装。
・ドキュメント作成: 設計書、テスト計画、ユーザーマニュアル、技術仕様書など、関連する技術ドキュメントを正確かつ体系的に作成し、維持。
・技術サポート:顧客や社内チームからのソフトウェアに関する技術的な問い合わせに対応し、専門的なサポートとトレーニング。
・研究と開発: CNC技術、モーション制御、高精度加工、スマートファクトリー(IoT)、デジタルツイン、AI/機械学習などの最新技術を応用した次世代CNC装置の開発。

新着 【石川】放電加工機向け基礎研究開発/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜720万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社が展開する工作機械の部門にて、主に自社製品(放電加工機)向け、基礎研究を担当していただきます。
【具体的には】
・ワイヤシミュレーション、段差加工性能向上に関わるソフトウェア開発
・実機(放電加工機)を用いた実験
 ※シミュレーションのための基礎データ取得となります。
割合としましてはソフトウェア開発の比重が大きく占めます。
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による※
※職群とは
グローバル総合職(G職):将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職(D職):将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
エリア総合職(A職):転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方
職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。

新着 【石川】自社プリント基板の設計/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜720万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社が展開する工作機械(放電加工機、マシニングセンタ)・産業機械(射出成形機)等に使用される自社プリント基板の設計業務において、以下の業務をご担当いただきます。
1. 射出成形機用のプリント基板回路設計
2. FPGA設計
3. マイコンソフトウエア開発

【募集背景】
今後のさらなる事業拡大を目指し、自社プリント基板の設計職を募集します。

新着 【石川】食品機械の機械設計/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜710万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社が展開する食品機械の部門にて、製麺ラインや米飯ラインの機械設計を担当していただきます。将来のキャリアとして、管理職や企画開発職もございます。

【募集背景】
今後のさらなる事業拡大を目指し、食品機械の機械設計職を募集します。
食品機械事業部は、製麺機、ゆで麺プラント、米飯ラインなどの食品機械ラインナップの中からコンビニやスーパーなどで売られているうどん、そば、ラーメン、パックご飯などを製造する機械を開発・製造・販売しており業界トップクラスのシェアとなっております。
現在、事業拡大により生産体制及び設計部門の強化をしており、将来の事業部の中核を担える人材(もしくは成長期待人材)を募集します。

新着 【石川】食品機械の電気設計/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜710万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社が展開する食品機械の部門にて、製麺ラインや米飯ラインの電気設計を担当していただきます】

将来のキャリアとして、管理職や企画開発職もございます】

新着 精密部品の生産管理・納期調整/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜750万円
ポジション
コーディネーター
仕事内容
※精密部品とは:精密金属加工製品及び精密金属加工製品と内製部品との組立品の販売となります。

<仕事内容>
国内外の営業から受け取った顧客要求をベースに、国内外の工場との各種調整 管理を行っていただきます。
詳細としては、
・工場への発注、在庫の管理業務
・工場と営業間での納期調整業務
・売上管理業務
他にも、
・各工場への発注指示対応や発注数量の管理
・営業在庫の確認、在庫数のコントロール
・配送指示
・納期対応(工場への納期確認、営業への回答および交渉)
等の対応を担っていただきます。

<配属部署>営業部門の製品管理部署
<扱う商材>精密部品
<特徴>
営業と製造の間に立ち、製品を客先からの受注手配から納入までの工場手配 在庫管理 配送手配に係る全体をコーディネートをする役割となります。

【やりがい】
・車載、医療、産業機器等、幅広い業界からのニーズがある製品のため、社会の基盤を支える重要な製品に関わるやり甲斐、実感をダイレクトに感じることができます。

新着 事業管理(計数業務)/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
経営企画・経営管理(育成要員)
仕事内容
<業務内容>
・計数業務(計数管理、予実管理、損益、原価管理)を中心に、事業管理に関わる業務をご担当頂きます。
  部門損益取り纏め及び計数管理(分析、報告)
  部門資料数値確認(事業検討会・事業部門会議・事業計画検討会等)
  部門損益検討会、参加者、課題フォロー対応(月次)
  設備投資申請対応及び取り纏め
  経営管理部・経理部との各種調整(指示書の発行、廃棄処理等の調整)
  各事業部に対する各種Data提供(販社売上、販社在庫、原価Data等)
  事業部個別案件に対する対応
  製造部門会議開催事務局
  製販会議開催事務局
  その他本部長、部門長指示案件の対応
・ゆくゆくは事業部内の特定の製品群を担当する部署の管理を担当頂きます。

<仕事の特徴・やりがい>
・部門のトップや経営層とやり取りする機会が多く、経営に近いところで経験を積むことができます。
・経理の知識や経験を背景としてスキルアップしたい方、経営に近いポジションで主体的に取り組める方にぴったりの職場です。

新着 【静岡】医療系デバイス iOSアプリ開発エンジニア/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●担当業務
医療系デバイスを制御・解析を行うiOSアプリ開発を担っていただきます。具体的には顧客の要望するGUI/ニーズに対する解析アルゴリズムの開発/新規組込み機能等の制御開発など、医療/ヘルスケアのソリューションを中心としたオリジナルアプリケーションのプログラミング・ビルド・実装を行います。また組込みの仕事もあるためハードウェアとソフトウェア共に試作から実験検証、製品化技術までをチームで構築いたします。

●組織構成
管理職を含めグループです。ハードウェアとソフトウェア共に相談相手が居りチーム作業で進めていきます。

●特徴魅力
当組織の中でも特殊で、医療機器開発をメインとした商品開発を行っています。学会や大学、医療機器メーカーとの接点が多く、技術的には新規性の高い分野の開発であるため、広く浅い医学/物理学/材料光学/数学などの基礎知識が必要です。社内関係者と協議しながらお客様のニーズに向き合います。

新着 【静岡】国内外特許出願・権利化業務/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務拡大により人員を募集いたします。

【職務内容】
国内外特許出願・権利化の業務、特許調査、特許情報の分析、知財鑑定業務など
多岐にわたり業務をして頂きます。

新着 主要金融機関向けDX戦略コンサルティング提案営業/日系大手電機・通信機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1200万円
ポジション
プロフェッショナル(課長相当)〜主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】金融機関向けのシステム開発をメインとしたソリューション営業事業部門の中で、主要金融機関向けに経営/事業に資するDX戦略のコンサルティング提案を行うチームの新メンバーを募集するものです。
【職務内容】主要金融機関および主要金融機関グループ企業をメインクライアントとした、ソリューション営業を対応するチームの一員として、DX(デジタルトランスフォーメーション)時代を牽引する最適なソリューション・サービスを新規に企画、立ち上げを行います。担当顧客に入り込み、先方の事業戦略を立案から実行まで伴走支援して頂きます。具体的な職務内容は以下のとおりです。1. 主要金融機関の経営/事業DX戦略の立案/実行2. 自社アセットをベースとした新規企画の提案(企画の上流から顧客と伴走し顧客の企画立案を支援するコンサルティング)3. 顧客(決裁者)とのリレーション構築
【ポジションのアピールポイント】1. 主要金融機関および主要金融機関グループを担当することで、最新の技術や製品/サービスを実際に導入する経験を多く持つことが出来、IT業界に身を置くご自身が多岐に渡るスキルを身に着け、自らの市場価値を上げることが可能です。2. 顧客の戦略立案から伴走し、施策の実行まで担当することができるため、上流から下流まで一気通貫で経験することができ、実際のビジネス環境を踏まえた、成果・知見を獲得することが可能です。3. 0⇒1の事業立ち上げを経験することができます。新しいチャレンジを一緒に楽しみましょう。

新着 データドリブンDXソリューションのカスタマーサクセス/アカウントマネージャー/日系大手電機・通信機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1200万円
ポジション
プロフェッショナル(課長相当)または主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】データドリブンDX推進部門では、誰もがデータを活用できる社会の実現を目指し、日々の事業活動を行っています。独自の特徴量自動設計をコアとする自社AIプラットフォーム、主要BIツールを中心としたBI、主要データプラットフォームを中心としたデータプラットフォーム、そしてこれらの製品技術を中核とする様々なデータ利活用のためのソリューションにより、顧客におけるデータドリブンDXの実現並びにそれによるビジネス価値の創出・拡大に貢献しています。組織の特徴として、1つの部署内にマーケティング・セールス・プリセールス・デリバリー・カスタマーサクセス・サポートといった製品・サービスを販売し提供するための機能が揃っていることが挙げられます。各役割のメンバーが連携し、スピード感のある事業運営を行っています。また、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーとともに働くことでスキルアップ/キャリアアップを目指すことができます。
【職務内容】データドリブンDX推進部門が提供する製品/サービス(例:自社AIプラットフォーム、主要データプラットフォーム、DX人材育成サービス)をご導入済みのお客様に対し、導入いただいた製品/サービスを活用してお客様が成功・成長を実現するためのコミュニケーションや各種支援業務を担当いただきます。具体的には、以下の業務を担当いただきます。
1. お客様とのコミュニケーションを通したお客様課題の特定、把握
2. お客様の課題に対するソリューション(各種支援サービス)のデザイン、提案(ビジネス成果創出のためのアドバイス、課題解消を実現する各種無償/有償サービスの提案、など)
3. 各種支援サービスのデリバリー(インダストリーコンサルタントやソリューションアーキテクト、協力会社さんメンバーとの協業)
【ポジションのアピールポイント】
・先端製品/技術に関わる機会や多種多様な業界・部門のお客様と議論する機会、お客様に対し貢献できる多くの機会があります。
・当部門が提唱するデータドリブンDXの世界観やデータドリブンDXにより実現したい姿を理解した上で、それに沿ってお客様への価値訴求を行い、事業の拡大をリードしていただくことを期待しています。
・エキスパートとしての採用となりますが、将来的なキャリアパスとしては、エキスパートとしてのキャリアアップの他、マネジメントとしてのキャリアを進むことも可能です。

新着 信用金庫向けソリューション企画・開発/日系大手電機・通信機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1200万円
ポジション
プロフェッショナル(課長相当)〜主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】当部門は、事業企画グループとアカウント営業グループから構成されています。地域金融機関(地銀/信用金庫/JA)に対するソリューション企画(ソリューションの企画、設計、開発、保守等PLM全般、デリバリーの一連の業務)、営業戦略立案(マーケティング、プロモーション等)を担っています。当部門 コンサル・企画グループでは都内を拠点とし、主に全国の地銀、信用金庫、JAに対するソリューションの企画 開発 保守のPLM(プロダクトライフサイクル管理)全般、収益管理(投資と回収の管理)営業推進、およびユーザー会の企画運営等を行っています。
【職務内容】信用金庫向けソリューションを担っていただくメンバーを募集します。具体的な職務内容は以下の通りです。
・顧客の事業環境や経営戦略・中長期的施策に合わせたITソリューションの企画、開発
・デリバリー戦略を加味した上記企画と市場展開
・顧客への提案支援(場合によりコンサルティング力を生かした営業支援)、受注獲得、
・ユーザー会(自社ソリューションをご利用頂いている事業者間の会合)を通した顧客との関係性維持向上
【ポジションのアピールポイント】
・地域の金融機関と一緒に地域の活性化に貢献できる、やりがいのある仕事です。
・自らソリューションを企画・開発・展開し、顧客との信頼関係を構築する経験が可能となります。
・自身の成長に従って、責任範囲が拡がるキャリアアップが可能です。
・異業種担当からの転属メンバーも所属しており、しっかりしたコアスキルが有れば金融業界未経験者も活躍可能な組織です。
・多様な人材が活躍する風通しのいい組織です

新着 【神奈川】SCM企画管理(在庫管理)/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1090万円
ポジション
SCM企画推進担当
仕事内容
【業務内容】特定の事業部門における在庫の健全化と、SCM全体の効率化を担っていただきます。モノの流れと量をコントロールし、経営効率を最大化させる業務です。
●業務詳細
・在庫ステータスの可視化と分析:国内外拠点の過剰在庫・滞留在庫のモニタリング体制の構築。
・需給バランスの最適化指導:生産計画と連動した適正在庫水準(安全在庫)の設定と、欠品防止と在庫削減を両立させるプロセスの指導。
・キャッシュフロー改善の推進:在庫回転率の向上を通じた経営指標への貢献。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
入社後先ずは当社業務に慣れて頂き、その後これまでの経験を活かしながら関係者との人脈形成、円滑なコミュニケーションを通じて各拠点の改善活動を支援して頂きます。将来的にはグローバルでのSCM戦略立案/実行を期待しております。また、能力や成果に応じてリーダーやマネジメント登用やローテーション含め広い業務に携わって頂きたいと考えております。転居を伴う異動の可能性:当面無。出張:稀にあり(国内・海外)。現部署での転勤を想定していませんが、将来のキャリアによっては業務上の都合により転勤の可能性があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
●役割
特定の事業部門管下の国内生産事業体、ならびに海外生産拠点の在庫管理に関わる企画、支援、指導、実行とともに、連携活動の企画・運営を行っております。グローバルな視点で、生産拠点を結ぶSCM関連の改善を企画運営、戦略立案/実行行っております。新しいことを始めていくことも多く、とてもやりがいのある業務です。
●魅力
・グローバルな「モノの流れ」をデザインする面白さ:国内および海外生産拠点の在庫状況を俯瞰し、滞留を抑え、必要な場所に必要な量を配置する「グローバルな供給の最適解」を自ら設計・実行できます。
・データに基づいた論理的な改善活動:在庫の回転率や欠品率など、定量的な指標をもとに課題を特定し、ロジカルに改善施策を立案・推進できる、専門性の高い業務です。
・「現場」と「経営」を繋ぐブリッジ役:各拠点の生産現場の状況を理解しつつ、カンパニー全体の在庫戦略を推進するため、現場力と経営的視点の両方を養えるポジションです。
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