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大手SIerでの銀行・証券系業務システムの技術者【勤務地 名古屋】

2018/04/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

-------------------(1) 銀行・証券系業務システムのITA-------------------
<担当業務>
●既存顧客の新規領域の開発・保守リーダー、新規提案リーダー

<キャリアパス>
●1年目:既存顧客の新規領域の開発・保守リーダー、新規提案リーダー
●5年目:顧客担当のマネジャー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●新規ビジネステーマの発掘、提案・受注に貢献
●技術力を存分に生かした提案


--------------------(2) 銀行システムのAPS --------------------
<担当業務>
●既存顧客の新規領域の開発・保守リーダー、新規提案リーダー

<キャリアパス>
●1年目:既存顧客の新規領域の開発・保守リーダー、新規提案リーダー
●5年目:顧客担当のマネジャー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●顧客業務のノウハウ、システム開発スキル、およびコミュニケーションスキルを武器として、既存領域の開発・保守または新規領域の拡大に貢献できる

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大手SIerでのクレジット決済ネットワーク業務開発SE/マネージャー

2018/04/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者 マネージャー
仕事内容

-------------------- (1) クレジット決裁ネットワーク業務開発SE --------------------
<担当業務>
決済ネットワークのオンラインシステムを初めとする、各種顧客システムの保守・開発

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発業務を想定。保守・開発案件の担当から主担当、リーダーを期待。
●5年後:大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発リーダーまたはマネージャを想定。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●HP社製Non Stop Server上のアプリケーション開発
●めまぐるしく変化する決済ビジネスへの携わり及び新サービスの対応開発
●多種多様なシステムを担当しているため幅広いスキルが活用できる


-------------------- (2) クレジット決裁ネットワーク業務開発マネージャー --------------------
<担当業務>
決済ネットワークのオンラインシステムを初めとした各種サービス追加対応の開発プロジェクト

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:大手決済ネットワーク会社の各種システムの開発業務を想定。開発案件のプロジェクトマネージャ補佐を踏まえマネージャへ。
●5年後:大手決済ネットワーク会社の各種システムの開発マネージャを想定。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●HP社製Non Stop Server上のアプリケーション開発
●めまぐるしく変化する決済ビジネスへの携わり及び新サービスの対応開発
●多種多様なシステムを担当しているため幅広いスキルが活用できる

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大手SIerでの決済サービスおよびスキームの企画・提案

2018/04/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●決済分野における新規サービスおよびスキームの 企画、提案
 ・金融市場における決済サービスの動向、最新ソリューション・サービス、最新技術、アライアンス企業のリサーチおよび新規企画
 ・ビジネスアイデアの創出
 ・プレイヤーとのアライアンス構築
 ・企画書作成(コンセプト立案、スキーム設計、社内外の調整etc)
 ・事業化にむけたクロージング

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
クレジットカード業務の豊富な開発・運用実績、日本トップレベルのカード会社様とパートナーとしての地位を築いており、お客様と共に新たな事業・サービスの企画、具現化などにも取り組む関係が築けている。

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大手SIerでの銀行系業務システムのプロジェクトマネージャー

2018/04/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション PM
仕事内容

<担当業務>
顧客の事業戦略の中核となるようなプロジェクトのプロジェクトマネージャー。
当社社員(複数事業部にまたがる)及び他ベンダーを従え、プロジェクトを推進。

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:中規模案件のプロジェクトマネージャー
●5年後:複数プロジェクトを統括するラインマネジャー

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
顧客業務のノウハウ、マネージメントスキルを武器として、顧客の事業戦略に貢献、また、その知見を活かしたサービスを創出し、更なる当社のビジネス規模拡大に貢献できる。

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大手SIerでの銀行系業務システムのITアーキテクト(技術者)

2018/04/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●ITを活用した金融機関向け新サービス創出プロジェクトをITAとして支える
●顧客のITを活用したサービス構築や事業戦略の中核となるプロジェクトをITAとして支える

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:個別案件のITアーキテクト
●5年後:部門あるいは事業部横断で活躍するITアーキテクト

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
ITスキルを武器に顧客の事業戦略に貢献、あるいは、当社のサービス創出にITアーキテクトとして貢献

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大手SIerでの銀行・リース・ローン系業務システムのSE(技術者)

2018/04/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●金融トップレンジのお客様向けのシステム構築案件、或いはエンハンス業務を牽引するリーダー
●様々なシステム化ニーズにおけるシステム構築の上流工程(システム化計画立案、要件定義、外部設計)から開発業務

<キャリアパス>
●1年後:金融トップレンジ顧客の新規システム構築案件プロジェクトや、業界大手顧客の既存システムのエンハンス業務を推進するAPS人材、もしくはPL(仕様統括者)
●5年後:上記新規システム構築案件やエンハンス業務のPM、もしくは顧客担当のマネジャー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●金融大手の多様なシステム構築案件のプロジェクトリーダーを担当頂きます
●複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます
●オンプレミスからクラウドまで幅広い経験が積めます

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大手SIerでの銀行・リース・ローン系業務システムのインフラ・基盤SE(技術者)

2018/04/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●金融トップレンジのお客様向けのシステム基盤構築案件を牽引するリーダー
●様々なインフラ・基盤構築における付加価値提案の企画や、お客様へのプレゼンを行うプリセールス
●当社DCセンターで運用されているお客様システム基盤のマネージメント

<キャリアパス>
●1年後:金融トップレンジ顧客の新規システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー、或いは業界大手顧客の既存システム基盤のマネージメント
●5年後:金融トップレンジ顧客の新規システム基盤構築案件におけるPM、社内外のアライアンス先と連携しビジネスを創出・拡大する役割

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●金融大手の多様なインフラ・基盤案件のプロジェクトリーダーを担当頂きます
●複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます
●オンプレミスからクラウドまで幅広い経験が積めます
●得意領域において提案・企画書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当頂きます

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ITコンサルティング会社でのITコンサルタントおよびシステムエンジニア

2018/04/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円 900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

お客様先にてシステム開発やコンサルティングを実施いたします。

【業務例】
・渋谷エンタメ系企業にてAIを活用したキュレーションサイト立ち上げ(アーキテクチャ検討、AI開発)
・港区大手事業会社の業務システム開発(Java、要件定義、基本設計、開発、テスト)
・外資大手コンサルファームメンバーとしてプロジェクトマネジメント支援

【仕事のやりがい】
基本的にはITを軸として上流から下流まで、適性に応じて業務に従事頂きます。将来はプロジェクトを管理するプロジェクトマネジャーやITコンサルタント、特定技術のスペシャリストとしてアーキテクトになる等、ITマーケットでの価値を向上させることができます。成長のスピードは会社全体を通して早く、技術系勉強会(リアクティブシステム、クラウド、ブロックチェーン、Bootstrap等)を定期的に実施しています。

【その他】
適性や希望により、当社SI事業部への転籍が可能です。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での総務グループ長

2018/04/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜800万円)
ポジション グループ長
仕事内容

【職務概要】
当社は潜在市場規模約5兆円というソフトウェアテスト市場(※)で、リーディングカンパニーとして毎年約150%の成長を継続中のソフトウェアの品質保証・テストの専門企業です。
当社では、今後さらなる挑戦を続け、300億円、ひいては1,000億円企業に成長していきます。
当募集ポジションにおいては、拡大する組織にとって必要かつ最適な設備を検討、社内提案しながら、全体最適化を図っていただくことで総務という側面から経営サポートをしていただきます。

【具体的な仕事内容】
●総務戦略の策定
●プロジェクトマネジメント業務
 -取締役会や役員会、株主総会、株式事務等の準備
 -拠点立ち上げ準備など
●ファシリティマネジメント業務
 -拠点設備や防災、衛生環境の管理

【将来的にお任せしたい仕事】
企業規模拡大に伴い、多くの総務業務を経験していただけます。
将来的には総務のみで10名程度の規模にまで拡大する予定です。業績拡大により拠点開設や戦略的総務業務の提案等成長に合わせたダイナミックな業務を経験でき、またマネジメントや業務改善、仕組化といった業務もご経験いただけます。

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有名ゲーム会社でのデータマイニングアナリスト

2018/04/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円〜750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

モバイルゲームに蓄積された大量のデータを基に、コンテンツ全体の収益最大化を目指した、各種マーケティングデータのデータ分析及び分析結果による提案や改善分析を行っていただきます。

※ご入社後には子会社の同機能の部署と協業して業務を進めていただく予定です。

具体的には下記の業務です。
・ユーザーの行動履歴分析を通じた各ゲームが抱える問題の抽出とその解決。
・ユーザーの行動特性を踏まえた新たな企画提案
・企画(新規コンテンツ、新規イベント等)の成功確率を高めるための論理的なサポート。
※スキルによっては、より上流の業務をお任せいたします。

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医療関連サービス会社でのビジネスプロデューサー(医療業界における次世代教育事業)

2018/04/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、スキルによる(イメージ 1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける企業グループのもとで、教育事業ドメインにおけるビジネスの創出

●担当業務
<即戦力として求める業務>
新たに開発する教育のプラットフォームや次世代のテクノロジーを活用したサービスを開発し、グロースさせ、事業の柱となるビジネスの創出を行っていただきます。
製薬会社をはじめとするクライアントを対象としたBtoB向け、および医療従事者向け全方位的に、サービスを企画・開発し、マーケティング・営業を行い売上の創出を行います。また、関連会社の事業開発部にも兼務で所属していただき、事業開発および会社のグロースハックにも携わっていただきます。

<将来的に求める業務>
企画・開発いただいた新サービスは、日本国内だけでなく企業グループを通じて、「医療業界における教育といったらこれ」となるよう、グローバルにもスケールさせていただくことを期待しています。グループのアセットを最大限活しながら、自ら企画したビジネスを売り込み、実際に動かしていくことで、ダイナミックなビジネスを実感することができます。

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上場不動産情報サービス会社での管理会計

2018/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜680万円)
ポジション 担当者
仕事内容

東証1部上場企業の経営管理グループにて以下のお仕事をお任せ致します。

具体的には
・財務会計ベース予実見込管理(業績予想管理)
・会議体へ提出する月次資料の作成
・連結予算編成
・子会社管理
・その他、各種事業における計画管理等

<やりがい・魅力>
・経営に深く関わることができます。
・経営分析スキルが伸ばせる
・企画・提案力が活かせる(経営に直接提案ができます)

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医療関連サービス会社でのエンジニアリンググループ QA

2018/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職に応じる(経験、スキルにより考慮)(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
エンジニアと協力して顧客に喜ばれるサービスを素早く提供する

●担当業務
提供するサービスのソフトウェアテストの設計・実施、および開発プロセスの改善

●具体的な業務内容
○テスト以外のフェーズも含めた開発プロセスの改善
○要件・仕様チェック
○テスト計画・設計(テストケース作成)
○テスター(テスト実施者)の管理
○テスト実施
○不具合の報告
○リリース確認
○勉強会などを通じたQAメンバー全体のスキルアップへの貢献

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医療関連サービス会社でのプロダクトマネージャ(医療業界における次世代教育プラットフォーム開発)

2018/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (経験、スキルによる)(イメージ  1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
教育事業ドメインにおけるプラットフォームの企画 開発・グロースを管轄
●担当業務
<即戦力として求める業務>
教育のプラットフォームとなるWeb・アプリのプロダクトの開発マネジメントを行いつつ、グロースさせるためのKPI設計・戦略/施策立案・実行を行なっていただきます。
各種調査、ユーザーインタビューを通じた課題・要望抽出、UX定義、ベンダコントロール、およびハイレベルなテスト設計を行い高品質でUXにこだわったプロダクトの開発を行っていただきつつ、リリース後の運用業務の設計・実行・マネジメントも行っていただきます。またPDCAを高サイクルで回してプロダクトのブラッシュアップも行っていただきます。
<将来的に求める業務>
新サービスの企画開発や、プロダクトを軸とした事業全体のグロースにも取り組んでいただくことを想定しています。日本国内だけでなくグループを通じて、グローバルにも展開し、「医療業界における教育といったらこれ」となれるよう、0からプロダクト・ビジネスをグロースさせる牽引力・リーダシップ(ベンチャースピリット、起業家精神)も期待しています。

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医療関連サービス会社での健康経営 ビジネス企画・開発職 ※新規事業担当

2018/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (経験、スキルにより考慮)(イメージ 1200万円)
ポジション 新規事業担当
仕事内容

●ミッション
健康で楽しく働く人を一人でも増やすことの、プラス作用を科学する
●担当業務
○健康経営投資関連新サービスの法人向け企画・提案・改善を通しての事業拡大

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医療関連サービス会社での健康経営コンサルタント職 ※新規事業担当

2018/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (経験、スキルにより考慮)(イメージ 1200万円)
ポジション 新規事業担当
仕事内容

●ミッション
健康で楽しく働く人を一人でも増やすことの、プラス作用を科学する
●担当業務
○企業の健康経営投資のROI最大化のための分析(患者が被る不利益最小化のための分析)
○新たな健康経営投資先の発掘・仮説検証(グローバル案件対応含む)

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上場不動産情報サービス会社での品質管理エンジニア

2018/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

我がグループ会社が開発、運営するサービスの品質改善策を企画・推進する部門にて、品質管理の業務を担当してもらうことを予定しています。具体的には以下のような業務を想定しています。

●プロジェクト進行支援業務(PMO)
●開発プロセスの設計、導入、改善
●開発生産性向上ツールの構築、導入、運用
●社内品質問題の横断的な把握と分析

【やりがい・魅力】
このポジションでは、ものづくりプロジェクトのに対する品質改善の専門家として複数のプロジェクトに横断的に携わることができるため、改善に関する知識や適用経験を効率的に蓄積することができます。
社内を横断するような改善を行なうことも多いため、業務を通して自身の専門性をより高めていただく機会を得ることが出来ます。

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上場不動産会社の経理責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1200万円<前職考慮の上、当社規定により決定します>
ポジション 責任者
仕事内容

●管理本部(経理、総務、財務)の責任者として、主に決算業務を担当いただきます。

●仕事の内容
1.開示資料(決算短信、有価証券報告書)作成業務
2.単体・連結決算業務(子会社含む)
3.税務関連業務
4.管理本部全体のマネジメント
5.その他、経理・財務業務全般

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大手不動産会社グループでの管理部門担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 30歳 500万円〜650万円(賞与・残業代を含めた想定額、経験等を考慮致します)
ポジション アソシエイト
仕事内容

管理部門業務全般

:経理業務

運用会社の決算業務
監督官庁等への対応・届出業務
資産運用会社の予算管理

:人事、総務関連業務

各種委員会事務局への対応
 投資法人 株主総会、コンプライアンス委員会等
 運用会社 株主総会等

システム回り等も含みます。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での総務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社は潜在市場規模約5兆円というソフトウェアテスト市場(※)で、リーディングカンパニーとして毎年約150%の成長を継続中のソフトウェアの品質保証・テストの専門企業です。
当社では、今後さらなる挑戦を続け、300億円、ひいては1,000億円企業に成長していきます。
当募集ポジションにおいては、拡大する組織にとって必要かつ最適な設備を検討、社内提案しながら、全体最適化を図っていただくことで総務という側面から経営サポートをしていただきます。
※「ソフトウェア開発データ白書2016-2017」より当社独自に算出

【具体的な仕事内容】
●物品購入、管理業務
 -購買管理、発注
 -固定資産の管理
 -全体最適化の仕組化
●新拠点設立時のプロジェクトリード
●オフィスを中心とした不動産のリサーチ、物件選定、契約交渉

【想定できるキャリアパス】
総務マネージャーとして、戦略策定サポートのほかファシリティマネジメントにも携わっていただけます。

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上場事業会社での財務のプロフェッショナル

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ(1000万円〜1300万円くらい)
ポジション 責任者クラス
仕事内容

●「資金の調達」「財務計画の立案・実行」「資金の管理」の財務業務全般(エクイティ/デット)をお任せします。
●財務のプロフェッショナルとしての見解や意見をしっかり持ち、財務という観点から、当社の経営に利益をもたらしてください。
●単に資金を管理するだけではなく、資金を管理し、上手に運用して社会的な信頼を大幅に上げください。

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上場不動産会社の経理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により決定します。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●管理本部(経理、総務、財務)にて、主に経理業務をご担当いただきます。
  少数組織の為、上場企業の経理部門として様々な業務にチャレンジできます。

● 経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。
<決算・予算・管理会計関連業務>
・.決算業務(子会社含む)
・連結決算業務
・.開示資料作成
・.予算管理業務
・.管理会計業務
・.税務関連業務
<日次経理・出納関連業務>
・伝票の起票
・支払業務
・経費精算
・固定資産管理
・債権債務管理
・その他、上記に付随する業務

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大手総合金融グループでの環境エネルギー投資担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:800万円~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●環境エネルギー投資担当
●戦略投資部に所属し、国内新規事業の企画・推進を担当して頂きます。

●主なアサイン予定業務:
○マーケットリサーチ
○フィージビリティスタディ(定性分析・定量分析・F/Sモデリング等)
○企画立案書策定(トップマネジメントへのプレゼン含む)
○事業推進に向けた外部折衝(提携・案件発掘等)
○M&A関連実務(案件発掘・DD・エグゼキューション・PMI)

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グローバルアパレルカンパニーの 《会計領域特化》業務構築・システム設計・業務展開

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,200万円〜1,500万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション マネージャー
仕事内容

●Planning & Analysis
└業績管理の仕組み(収益性の評価,異常値モニタリング等)を構築するチームです。
  事業の成長・業務の変革にあわせ、適切な業績管理・管理会計の仕組みが必要となってきています。
 次世代の業績管理の仕組みを一緒に構築するメンバーを募集しています。

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大手SIerでのグローバルプロジェクトにおけるプロジェクト・マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

当部署の戦略の下、クライアントパートナーチーム、各CoE(center of excellence:ソリューション部署)、並びに各プロジェクトのDelivery managerとの連携により、PMOとして、顧客への品質の高いデリバリーを実現する。

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大手クラウドソーシング上場企業での事業責任者(事業部長級)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 事業責任者(事業部長級)
仕事内容

●事業責任者(事業部長級)として事業部経営していただきます。
・事業責任者として新規事業(Webサービス系)の立ち上げ
・組織マネジメント
・事業計画の立案(プランニング、予算作成など)
・実績進捗管理(事業計画差異分析、各プロジュエクト予実管理など)

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大手ゲーム会社のWEB制作者【契約社員】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 300万円 350万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
月刊少年誌等、当社出版部に関する各ホームページの管理・運営業務です。
雑誌の発売にあわせて各雑誌サイトのhtmlと画像データを更新することが主業務となります。
デザイン能力もある方は、サイトデザイン制作・バナー制作なども行って頂きます。

【この仕事の面白み】
マンガ・小説・ゲームなどのコンテンツが好きな方は特に楽しく感じられる職場です。
サイト単位で更新担当者について頂きますので、業務に対する「やりがい」も感じられます。

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上場成長企業での管理本部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。(イメージ年収:1000万円~1400万円)
ポジション 本部長
仕事内容

管理本部長として経理財務を中心に、管理部門全般をお任せします。

「経理」「労務」「総務」「人事」「法務」「情報システム」等、全社の守り機能を統括する管理本部の中核として、マネジメントをお任せします。

※詳細はお問い合わせください。

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ITコンサルティング会社での法人営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

IT人材を必要としている企業に向けて、人材リソースの提案をお願いします。
提案先はIT系事業会社、システム開発会社、コンサルティングファームが中心となっており
取引先企業で必要なIT人材を、自社運営サイトに登録されているお客様、またはビジネスパートナー企業より調達し提案を行います。

【具体的な仕事内容】
案件と人材のマッチングを行い、提案まで進めていただきます。
提案するにあたり、お客様と直接コミュニケーションをしていただきます。
求めている要望を確認し、自分のアイデアを発揮し提案やサービス提供をお願いします。
少数精鋭で積極的に仕事をお任せしますので仕事を覚えるスピードも早く、少ない時間で経験や知識を見つけることが可能です。

【仕事のやりがい】
●アイデアを積極的に取り入れる環境です。
●頑張り次第でキャリアアップが可能です。
●他職種から転職し活躍している先輩がいます。
●会社のコアメンバーになれるチャンスがあります。
●社員の定着率が高い会社です。
●少数精鋭で積極的に仕事をお任せするので、やりがいのある環境です。

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大手ストレージ企業でのカスタマーセンターの責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1000万円〜1200万円)
ポジション 責任者候補
仕事内容

幅広い業務を担当頂きます。ノルマよりも「顧客のために」という視点で対応し、最適なサービスを提供することが求められます。 お任せするのは、ルーティン的な業務運営ではなく、業務効率・サービス品質向上に向けて何が問題で改善策は何か、 ということを常に考え、打ち手を実行して頂く業務です。

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財閥系総合商社における水産事業担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:800万円~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

水産ビジネスのゼネラリストとして活用するという中期的方針の下、水産物の商品や業界、相場商品取引管理等の知識の習得や、生産(養殖)、加工場等の現場把握をして頂くなど、水産ビジネス推進上不可欠な基礎能力等を習得して頂きながら、商品開発や海外加工、本邦小売企業へのマーケティングを伴う新たな取引の構築や、海外市場向け取引(商品)の開発などにおいて、実働部隊である事業会社をリードし、また、ともに実行する業務を行って頂きます。
将来的には、ご本人の適正も見極めながらキャリアアップを図り、海外現地法人や国内外事業投資先への出向等を通じて、トレーディングのみならず事業投資先の事業経営の一端を担って頂くための人材教育を行います。

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財閥系総合商社における穀物・飼料・油脂ビジネスのグローバル展開担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:800万円~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

穀物の主要輸出国であるアメリカ・ブラジル・豪州での調達力を強化しながら、日本、そしてアジアなどの新興国での需要を創出することをミッションとして掲げております。このミッションを継続的に遂行・拡大していくには、多様な見識と経験を有する人材を積極的に活用していくことが不可欠であることから、広く社外にも人材を求めキャリア採用を行うこととしました。

食糧ビジネスのゼネラリストとしてご活躍頂くという中長期的方針の下、まずは穀物・飼料・油脂ビジネスの基礎となるトレーディング・受渡業務に従事し、商品知識、対面する業界知識、海運等の物流の知識、シカゴ定期や為替等の相場商品管理の知識、リスクマネジメント知識といった、当部ビジネスを推進する上で必要不可欠な能力を習得して頂きます。また、並行して、事業分析、業界分析、戦略立案・実行(含むM&A)においても貢献を期待しています。中長期的には、海外現地法人や国内外事業会社への出向等を通じて、トレーディングのみならず事業会社の経営を行う業務を経験して頂くことで、グローバルな経営者人材として成長して頂く方針です。

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財閥系総合商社におけるエネルギー資源事業のコマーシャル・ファイナンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:800万円~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

既存プロジェクトでは価格条件等の契約改定交渉、新規契約締結、埋蔵量の積み増し等、プロジェクトの価値向上を図る一方、新規プロジェクトでは案件の開発、および確実な立ち上げに向けて重大な局面を迎えています。
かかる状況下、当本部が長期に渡り成長を継続するためには、従来型のビジネスモデルを変革し、新しいモデルに進化・発展させていくことが不可欠です。これらを着実に遂行するために、新規案件発掘やプロジェクト開発に必須の経済性評価、契約交渉、資金調達や事業に内在するリスクのマネジメント、ファイナンスに関する知識に精通したクオリティーの高い人材、およびLNG事業に関する事業投資先マネジメント、およびコマーシャル業務(顧客のニーズを反映した契約形態の作り込み、売買契約締結)を担える人材を必要としております。また社外から異文化を経験しているキャリアを募集することで、原籍所属員の活性化・意識改革の醸成も期待しています。

<具体的な業務>
●LNGプロジェクトにおけるマーケティング活動や契約交渉等のコマーシャル/ファイナンス関連業務
●新規案件発掘、資産取得、プロジェクト開発に必要な経済性評価、リスク分析、契約書交渉、資金調達等のコマーシャル/ファイナンス関連業務
●本店内で既存・新規プロジェクトに関わるコマーシャル・ファイナンス業務を経験した上で、海外事業投資先でマネジメント職に就くことを期待

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財閥系総合商社での中国向け自動車関業務を担う人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:800万円〜1,100万円前後
ポジション 担当者
仕事内容

同社の自動車事業本部 北アジア部では、中国、台湾、韓国を担当地域としており、完成車や部品の輸出業務並びに事業投資先の管理・支援を主な業務としている部局です。今回は、中国における自動車関連業務の発展を担う人材を募集します。
 中国の自動車販売市場は、2017年実績で約3,000万台と世界一の市場規模を誇っております。
 同社は、同市場において在中国自動車製造会社に20%出資しており、その販売子会社も含め駐在員を派遣し、現地パートナー企業と共に経営にあたっております。
また、2018年4月から販売金融事業にも参画し、今後その他の周辺川下事業を展開する予定です。
上記を前提に中国市場での事業推進・事業展開を図っていく上で、中国の政治事情や文化を理解し、中国語でビジネスを行うことが出来る人材を求めております。
具体的な業務内容、入社後のキャリアパスは以下の通りです。

●入社後は、日本のオフィスで一定期間中国の事業投資先企業の関連業務を担当し、輸出、販売/経営支援業務に従事してもらい、オペレーションへの理解を深めた上で、同企業に出向して頂きます。(経験等も勘案し、自動車の専門知識が豊富な人材であると判断される場合には、早期に中国へ赴任する事も視野に入れております。)

中長期的には、将来の自動車関連事業の中核を担える人材としてご活躍いただく事を想定しております。

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グローバルアパレルカンパニーにおけるUser Experience Researcher

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ決定(イメージ 628万円〜750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

Your Role
As a UX researcher, you will be conducting research for a wide range of projects from casual to high-end brands. You thrive to understand who your customers are through various types of methodologies, providing actionable insights for design, product, and business teams. You work well both individually and within teams in a rapid environment. You have a strong background using data as well as discovering what’s behind the numbers. Your responsibilities include the following:

Key Responsibilities
・Work closely with the business and product teams to understand, identify, and evaluate business goals
・Identify and conduct research based on the business and design goals
・Bring qualitative meaning to quantitative insights and vice versa through working with other researchers and the data analysis team
・Help create an efficient process within the research team from tools we use to the ways we share findings and insights
・Establish strong customer awareness and understanding for business, product, marketing teams and more

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財閥系総合商社での自動車の海外新規事業を担う人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:800万円〜1,500万円前後
ポジション 担当者
仕事内容

入社後は、当社本店にて、自動車の貿易取引関連業務や事業投資先管理業務に取り組んで頂き、これらの基礎を身に付けたうえで、海外事業投資先へ出向派遣により自動車の販売や販売金融等の業務に携わて頂くことを想定しております。

派遣先地域(例):タイを始めとするアセアン地域、豪州、中東、中南米 等
なお、派遣先に応じた特殊語学研修制度がございます。

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大手デジタルマーケティング支援事業会社での新規事業担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します。(イメージ 600万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当グループの新規事業である「データ、テクノロジー、アド&UXを使った新しいマーケティングサービス事業」の事業開発のポジションとなります。これまでは事業責任者がほぼ1名で顧客開拓やコンサルティングをしてきましたが、事例やノウハウも増えてきたことから規模を拡大していくこととなり、その増員枠となります。

事業責任者のコンサルティングスキルや最新のテクノロジ―を活用したマーケティング施策を学びながら、営業、プランニング、運用、分析などの担当顧客に対して裁量をもち、クライアントを成功に導いていきます。新規事業のコアメンバーとして、まずはご自身で成果を出していただきながら、将来的にはリーダーなど新たな役割も可能性が有るポジションです。

新規事業担当として、顧客の開拓から提案・プランニング、受注案件の運用業務まで一貫してご担当いただきます。ご自身の人脈などから、当社のマーケティング部門との連携、当社が保有するリストへの直接アプローチをベースに行っていただきます。

<業務例>
●新規リード開拓
●提案書作成、コンサルティング資料作成
●DMP設定定義書の作成
●広告運用作業(ソーシャル広告、ディスプレイ広告等)
●メディアプランニング
●レポート設計及び作成
●プロジェクトマネージャー業務

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのリソースマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

当募集ポジションでは、《リソースマネージャー》として、事業目標達成のためのヒューマンリソースをはじめとした組織のマネジメントや、ビジネスユニットの責任者とともにヒューマンリソースという観点での組織戦略の企画・実行を担っていただきます。本募集でご入社いただいた方には、当社のWeb系企業を中心とする顧客群に対して品質保証サービスを提供する「コアテクノロジ―ビジネスユニット」においてご活躍いただきます。
同ユニットは、顧客群の業界特性上開発サイクルが早く、並行して多数のプロジェクトが進行しているため、顧客への価値貢献を最大化するためには限りあるヒューマンリソースで業務の効率化が必要不可欠です。また、企業としても、現在当社は毎年約150%の売上高成長率を記録しており、高まる市場のニーズに応えていくためにも《リソースマネージャー》は非常に重要なポジションです。

具体的な仕事内容
●リソースマネジメント
 □事業目標達成のためのヒューマンリソースの集約とアレンジ
 □業務委託・派遣・アルバイト雇用の採用企画立案・実行
 □必要人材のスキルセットの言語化・管理体制の整備
 □その他事業目標達成のためのビジネスユニット長、グループ長とのコミュニケーション
●サービスの価値向上につながる改善提案、施策発案

その他
▼想定できるキャリアパス
●組織戦略マネージャー
ヒューマンリソースを最大限に活用できる組織体制の提案・構築を中心とした
ビジネスユニットの事業拡大のための組織戦略の立案をお任せします。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのナレッジマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします(イメージ年収:~800万円)
ポジション ナレッジマネージャー
仕事内容

当募集ポジションでは《ナレッジマネージャー》として、弊社独自のテストノウハウを標準化しより仕組み化することで、組織力強化にご尽力いただきます。本募集でご入社いただいた方には、当社のWeb系企業を中心とする顧客群に対して品質保証サービスを提供する「コアテクノロジ―ビジネスユニット」においてご活躍いただきます。
同ユニットは、顧客群の業界特性上開発サイクルが早く、並行して多数のプロジェクトが進行しているため、顧客への価値貢献を最大化するためにはさらなる業務の仕組み化・標準化を通じた効率化が必要不可欠です。また、企業としても、現在当社は毎年約150%の売上高成長率を記録しており、年々蓄積するナレッジを有効活用することで企業価値を向上させるとともに、高まる市場のニーズに応えていくためにも《ナレッジマネージャー》は非常に重要なポジションです。

具体的な仕事内容
●標準化業務
 □弊社ノウハウの資料化
 □案件管理方法の統一
 □仕組み化・標準化による生産性向上
●教育工数の削減
 □教育フローの策定・実行

その他
▼想定できるキャリアパス
□顧客戦略マネージャー
ビジネスユニットや当社に蓄積された案件の成功事例、失敗事例から顧客の傾向を分析し、
どのような傾向の企業にどんな提案をすればいいかという開拓戦略の企画・提案までをお任せしたいと思っております。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での事業戦略アシスタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします(イメージ年収:~800万円)
ポジション アシスタント
仕事内容

当募集ポジションでは《事業戦略アシスタント》として、当社の事業内容や文化を理解し、配属先のビジネスユニットにおける事務関連業務をはじめユニット強化のためのメンバー教育、さらには事業戦略のサポートまで幅広くご担当いただける方を募集しています。本募集でご入社いただいた方には、当社のWeb系企業を中心とする顧客群に対して品質保証サービスを提供する「コアテクノロジ―ビジネスユニット」においてご活躍いただきます。

現在、当社は毎年約150%の売上高成長率を記録しており、高まる市場のニーズに応えていくためにはビジネスユニットの責任者の右腕としてご活躍いただく《事業戦略アシスタント》の存在は必要不可欠です。

具体的な仕事内容
●組織運営サポート
 □競合・市場調査
 □メンバー教育関連業務(教育資料の作成、講義の実施、育成状況管理)

●営業事務関連
 □見積書の内容確認
 □受注状況把握
 □メンバーの勤務状況の確認
 □請求書の作成

●社内庶務関連
 □社内調整、社内作業など

●会議実施のサポート業務
 □会議資料作成サポート
 □会議での議事録作成

●その他
▼当ポジションの魅力
ビジネスユニットの責任者の右腕として重要な会議資料の作成や見積内容の確認を任されるため、
高い視座が身につき、事業戦略や組織運営などについて業務を通じて学ぶことが出来ます。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるアプリケーションエンジニア(首都圏地域顧客担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【事業部のミッション】
当社のITコンサルティング、システム構築後の顧客向けにアプリケーション保守・運用を担っています。上述のとおり、アプリケーション保守・運用サービスでは、安定したアプリケーションパフォーマンスの維持に留まらず、顧客のビジネス拡大に伴うシステム機能拡張など、アプリケーション開発プロジェクトをも担当しています。

【職務内容の概要】
当社の既存顧客向けアプリケーション保守・開発

【職務内容の詳細】
当社が構築したITシステムのパフォーマンスを維持・管理いただきます。
当社が構築するITシステムは、オープンで、且つ高度なテクノロジーを採用しており、保守・開発を通じて技術力の向上が図れます。また、単に維持するだけではなく、機能拡張などアプリケーション改修を主担当としてチームをリードする事もあり、プライムプロジェクト経験も得る事が可能です。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるアプリケーションエンジニア(関西地域顧客担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【事業部のミッション】
当社のITコンサルティング、システム構築後の顧客向けにアプリケーション保守・運用を担っています。上述のとおり、アプリケーション保守・運用サービスでは、安定したアプリケーションパフォーマンスの維持に留まらず、顧客のビジネス拡大に伴うシステム機能拡張など、アプリケーション開発プロジェクトをも担当しています。

【職務内容の概要】
当社の既存顧客向けアプリケーション保守・開発

【職務内容の詳細】
当社が構築したITシステムのパフォーマンスを維持・管理いただきます。
当社が構築するITシステムは、オープンで、且つ高度なテクノロジーを採用しており、保守・開発を通じて技術力の向上が図れます。また、単に維持するだけではなく、機能拡張などアプリケーション改修を主担当としてチームをリードする事もあり、プライムプロジェクト経験も得る事が可能です。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるアプリケーションエンジニア(大分/ニアショア・受託開発保守担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【事業部のミッション】
当社グループ案件における開発、あるいは保守のニアショア拠点機能、あるいは地域企業、自治体向けにシステム受託開発機能を大分にて担っています。当社グループにおいて重要な役割を担うニアショア拠点として、また受託開発としては、Webシステム(スマートフォンアプリ)を直接受注し、上流工程から下流工程に至る幅広くプロジェクトフェーズを経験することが可能です。

【職務内容の概要】
・当社グループが受注した受託案件をニアショア開発および保守・運用
 ※保守・運用については、シフト3交代制(早番/遅番/夜番)適用
・独自で受注しているシステム開発案件(要件定義〜設計〜開発〜テスト・リリースの全行程)担当

【職務内容の詳細】
以下の職務のいずれかをご担当いただきます(ジョブローテーションプラン有)
・当社グループが受注した受託案件をニアショアという形で切り出し、開発・テストフェーズを担当します。当社グループの案件で活用されるIT技術は高度且つ先進的であるため、アプリケーションエンジニアとしてのITスキルを飛躍的に向上させることが可能です。
・当社が独自で受注しているシステム開発案件(Webシステム、iPhoneアプリ、Androidアプリ)にて全行程(要件定義〜設計〜開発〜テスト)を担当いただきます。具体的には自治体向けのシステム開発などが稼働しており、継続的に仕様変更や追加開発なども行っており、密接な関係性を保ちつつ、地域の発展に向けて様々な開発を手掛けていきます。

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大手ストレージ企業での土地付きストレージ営業職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

投資用の不動産である”土地付きトランクルーム”を販売します。
安定した収益でバス・トイレ・キッチンといった水回り設備がなく修繕コストの発生リスクが低い商品です。また賃貸アパート・マンションといった住居系のアセットクラスと違い年による収入(賃料)の低下が起こりにくい特徴があります。

そんな土地付きストレージを将来の収入の備えや相続税対策として富裕層へ販売します。

●税理士事務所が自ら買っています!
 富裕層を紹介頂く金融機関、税理士事務所などの紹介者へ営業活動します。

●3棟、4棟複数購入のリピーターオーナーも!
 主に3億以上の大型の物件については保有事業を行う事業法人へ販売します。
 またそのような見込客を紹介頂く不動産仲介会社へも営業活動をします。

 ※営業方法は一切強要いたしません。
 ※結果が全て。あなた流に挑戦してください。
 ※培った人脈と経験を活かして結果を出してください。
 ※ご自分で強味と思うものを存分に発揮し、結果を出してください。
 →上期はチームで9棟の販売を目標に掲げています。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるITアウトソーシングエンジニア(首都圏地域顧客担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【事業部のミッション】
当社グループのITコンサルティング、システム構築後の顧客向けにシステム運用機能全般、ユーザ問い合わせ窓口機能など、顧客情報システム部門に対するITアウトソーシングサービス(IT BPO)を担っています。また、顧客の情報システム部門社員を出向で受け入れることもあり、顧客IT部門のサービスレベルの強化に努めています。

【職務内容の概要】
・顧客の情報システム部門機能のITアウトソーシング
・既存業務の改善提案、計画、実施
・安定的なシステム運用とアプリケーション保守・開発

【職務内容の詳細】
顧客の「情報システム部門」機能を丸ごとITアウトソーシングサービスとして提供。顧客の情報システム部門に代わり、ビジネスを支える重要なITシステムを高いサービスレベルで運用することはもちろん、顧客が抱える運用課題を分析し、改善提案、計画、実施を遂行して頂けます。
当社グループが構築するITシステムは、オープンで、且つ高度なテクノロジーを採用しており、保守・開発を通じて技術力の向上が図れます。また、情報システム部門エンジニアとしてのキャリアをITアウトソーシングの立場から経験を得ることが可能です。

【案件例】
顧客の情報システム部門業務の全てを請け負っており、システム運用はもちろんのこと、ITによる業務効率の拡大や運用コスト削減、顧客従業員のITリテラシー向上など、幅広いミッションを担っております。目の前の業務をただ行うだけでなく、既存のシステム運用の中に埋没している問題・課題を見つけ、改善・効率化を実施することがメインとなります。

【キャリアパス】
ユーザに近い立場で業務を行って頂くため、コミュニケーション能力、交渉力が求められます。今後、リーダーとしてチームを纏め、プロジェクトを遂行していく立場を目指されている方には最適です。自身のがんばり次第では、年齢に関係なくリーダーなど責任のある立ち位置に抜擢されることなどもあります。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業における運用オペレーションエンジニア(首都圏地域顧客担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【事業部のミッション】
当社グループのITコンサルティング、システム構築後の顧客向けに24時間/365日の運用・監視サービスを提供しています。顧客のビジネス特性から、止めることが許されないミッションクリティカルなシステムを監視することで、各種障害対応、調査、エスカレーション処理の実施を顧客と連携しながら、影響を最小限に食い止める工夫や改善に日々取り組んでいます。また、24時間/365日の運用体制を構築していることから、シフト3交代制となっており、早番/遅番/夜勤と2週間程度でローテーション設定しています。このシフト制を適用しているため、残業はほとんどございませんので、ビジネスとプライベートの両立を容易に行うことができる環境です。

【職務内容の概要】
・大規模システムの24時間365システム運用業務
・各種障害対応、調査、エスカレーション処理の実施

【職務内容の詳細】
当社グループが手掛けている大手コンビニ顧客案件に携わっていただき、お客様と直にコミュニケーションを取りながら仕事をしていただきます。主に顧客本部からの問い合わせに対し、問題を整理・切り分けを行い、保守開発部隊へレポート及び対応リクエストを出します。
業務内容に関しては、単なるシステムの面倒を見るという位置づけでなく、お店に来店するお客様に対して良質なサービスを提供することを心がけております。問題が発生した場合にも、来店中のお客様への影響を最小限にするような工夫や改善を関わるメンバー自ら提案・実行して頂くことが期待されています。
また、運用を手掛けることにより、顧客業務知識を得られることはもちろんのこと、大規模システムで用いられる高度なIT技術も得られる環境です。

関連する案件 ネットワークエンジニアの求人    事業会社の求人    上場企業の求人    コンサルティングの求人    独立系の求人    

大手独立系ITコンサルグループの中核企業における運用オペレーションエンジニア(大分)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【事業部のミッション】
顧客のビジネス特性から、止めることが許されないミッションクリティカルなシステムを監視することで、各種障害対応、調査、エスカレーション処理の実施を顧客と連携しながら、影響を最小限に食い止める工夫や改善に日々取り組んでいます。
24時間/365日の運用体制を構築していることから、シフト3交替制となっており、早番/遅番/夜勤と2週間程度でローテーション設定しています。
シフト制を適用しているため、残業はほとんどございませんので、ビジネスとプライベートの両立を容易に行うことができる環境です。

【職務内容の詳細】
システムアラートや顧客システム部門からの問合せ/各種依頼が発生した際に、1次対応(解決もしくはエスカレーション)を実施します。また、定型作業として、システム稼働状況の確認やマスタデータの取り込み等の各種対応を行います。
これら運用業務を行うことにより、システムの安定稼働を支えます。

・アラート監視
・障害復旧
・顧客システム部門からの問合せ対応
・定型作業(定点監視、システムリリース 等)

※対応は手順書に沿って行うため、必須となるスキルはありません。代わりに、「手順通りに作業を正確に行う事」「報告・連絡・相談を密に行う事」が強く求められます。

関連する案件 ネットワークエンジニアの求人    事業会社の求人    上場企業の求人    コンサルティングの求人    独立系の求人    

大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるネットワークエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【事業部のミッション】
当社の社内ネットワークシステムの構築・維持管理に加え、グループ会社を含むSI案件運用・保守のネットワーク担当としてプロジェクトを支えます。また、クラウドを含む最新技術にも積極的に取り組み、当社はもちろんのこと、当社グループへのフィードバックも行います。

【職務内容の概要】
・社内システムネットワークの構築・維持管理
・グループ会社を含むSI案件の設計・構築・運用・保守支援(ネットワークシステム担当)

【職務内容の詳細】
社内システムネットワークの構築や維持管理を実施いただきます。グループ会社合わせて多くの運用・保守接続先と接続していることから保有している通信回線を含む、様々なネットワークを維持管理いただきます。また、当社グループのプロジェクト(SI案件)と密接に関わっており、社内・社外を問わず柔軟に様々なシステムやフェーズに携わることが可能ともなっており、スキルアップの機会を多く揃えており、総合的にスキルアップすることが可能です。スキル拡張にも積極的に取り組む観点から、ネットワーク以外のシステム基盤技術のキャッチアップが可能であり、幅広いスキル形成が可能です。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるインフラ基盤エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【事業部のミッション】
当社の社内システムの構築・維持管理に加え、グループ会社を含むSI案件運用・保守のシステム基盤担当としてプロジェクトを支えます。また、クラウドを含む最新技術にも積極的に取り組み、当社はもちろんのこと、当社グループへのフィードバックも行います。

【職務内容の概要】
・社内システムの構築・維持管理
・グループ会社を含むSI案件の設計・構築・運用・保守支援(システム基盤担当)

【職務内容の詳細】
社内システムの構築や維持管理を実施いただきます。メールやファイル、ADはもちろん、グループ会社合わせて多くの運用・保守接続先と接続していることから保有しているセキュアな顧客接続環境を含む、様々なシステムを維持管理いただきます。また、当社グループのプロジェクト(SI案件)と密接に関わっており、社内・社外を問わず柔軟に様々なシステムやフェーズに携わることが可能ともなっており、スキルアップの機会を多く揃えており、総合的にスキルアップすることが可能です。

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財閥系総合商社での自動車リテイル・モビリティサービス戦略を担う人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:900万円〜1,500万円前後
ポジション 担当者、課長候補
仕事内容

自動車産業では、「電動化」「自動運転」「コネクテッドカー」「シェアリング」という新たな潮流・技術革新を端緒として、ユーザーが求める新たな価値を提供する事業者へ利益の源泉がシフトするといわれています。従来、同社自動車事業本部では特定自動車メーカーとのパートナーシップの下で、各国におけるディストリビューター事業を中心に事業展開を行ってきましたが、同部では、このような業界構造の変化を見据え、既存の事業基盤も活用しながら、よりユーザーに近い自動車リテイル・モビリティサービス分野において新規案件の開発に取り組んでいます。(自動車ディーラー事業、販売金融事業、アフターサービス、レンタル、カーシェア、フリーとマネジメント等)

上記潮流を踏まえて、自動車リテイル・モビリティサービス分野における事業開発・推進にあたり、当該分野での知見を有する即戦力を募集いたします。

具体的には、海外(特にインドネシア、ロシア、中国、ベトナム)における自動車ディーラー・販売金融会社の買収・経営参画や、アフターサービス、レンタル、カーシェア、フリートマネジメントをはじめとする新規事業の立上げを担っていただきます。当社は日本で企画業務及び出張ベースでの事業開発業務に携わっていただきますが、将来的には当該国に赴任し、当事者として事業にあたって頂く事を想定しています。

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