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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるシニアエキスパート/エキスパート(経営企画本部)

2018/12/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 課長クラス〜部長クラス
仕事内容

【職務・役割概要】
当社グループ傘下に存在する事業構造変革が必要な成熟/低収益/課題事業において、
コーポレート戦略Staffとして、当該事業の事業責任者と伴走する形で当該組織に入り込み、
 (1) 事業構造分析/業界・競合他社分析
 (2) アライアンスを含む競争戦略の立案
 (3) KPIまで落とし込んだ実行プランの立案及びその遂行
を、Hands onで実行・支援し、当該該事業のTransformationもしくは
Turnaroundを促す主体的な役割を担って頂きます。

【具体的なプロジェクト想定】
2〜3名のチームを組んで、支援を行う事業部門にHands onで1〜2年
入り込み、Fact Findingから戦略の立案及びその実行まで担って頂きます。
必要に応じ外部のアドバイザー等も活用しながら、事業全体・会社全体の
方向性を決めて行く非常にexcitingな業務です。

支援を行う事業領域としては、当社本体の成熟/低収益/課題事業に加え、
本社と比較的事業シナジーの少ないグループ会社のTransformationや
一部Exitも業務スコープに含まれます。

【入社後のキャリアパス想定】
・経営企画本部の中核的な人材として、当初想定している事業構造変革
 だけではなく、中期経営計画の立案や、アライアンス・M&Aの推進等の
 幅広い活躍の場をご用意しております。
・また担当されたプロジェクトでTransformationもしくはTurnaroundで
 著しい実績を挙げ、本人が希望される場合は、当該事業もしくは、
 他課題事業における経営幹部層としての処遇を検討します。

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【勤務地:首都圏/関西】PMOサービスのリーディングカンパニーでのプロジェクトマネジメントコンサルタント

2018/12/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1200万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

【仕事内容】
-プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務-

・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出

・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定

・プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。
具体的には、日経BP連載コラム「PMOを生かす」をご参照ください。


【仕事の特徴・魅力】
・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
・今までになかった新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
・PMOソリューションの第一人者になっていけます。
・通常では、経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。

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ユニコーンIT企業でのグローバルオペレーション・チーム マネージャー(金融子会社出向)

2018/12/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●グローバルオペレーションズチームの組織作り
●社内のグローバル化に向けた各種現状把握 施策立案 実行 改善
●チームメンバーの育成(目標設定、評価、フィードバック)
●グローバルオペレーションズチームの採用にかかる業務

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ヘルスケア系上場ベンチャーにおける海外事業開発

2018/12/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 380万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
途上国における貧困・栄養問題についてビジネスを通じた解決を目指す部門での事業推進担当者を新規募集いたします。

【具体的な業務内容】
●バングラデシュ郊外に立地している農地および工場にて緑豆栽培事業へ携わっていただきます。
 ・現地スタッフへの農業指導およびマネジメント
 ・緑豆の選別機械における調整、メンテナンス
 ・製品の品質管理および保管、運送
 ・関係機関との交渉、バリューチェーン構築

●上記以外の業務
 ・GENKIプログラムの推進。国際機関との連携構築。
 ・バングラデシュにおけるチップス、クッキーの商業化事業推進
 ・ユヌスソーシャルビジネスの実践、拡大

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【勤務地:福岡】ユニコーンIT企業での福岡拠点長(金融子会社出向)

2018/12/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1600万円)
ポジション 福岡拠点長
仕事内容

【想定する業務】
金融関連営業子会社が新規に立ち上げる福岡拠点の拠点長として、その立ち上げから拠点戦略の立案、
主に中小規模企業をターゲットとした営業チームの組成、人材採用及び育成、
その他当社のサービスを福岡を中心とした様々な地域へと浸透させるために必要な各種業務を担っていただきます。

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大手総合商社でのヘルスケア領域の新規事業開発

2018/12/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により処遇(職務・職責に基づく) イメージ800万円〜1,400万円
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<募集部署紹介>
ヘルスケアが中期経営計画の成長分野と位置付けられたのと同時に、2018年4月に新設された部署。首都圏を中心に展開するドラッグストアの事業を中心に、ライフスタイル・リテイル事業で培った知見と、商社ならではの情報量を駆使して、国内外においてヘルスケアに関する事業の新規開拓を行っている。

<職務内容紹介>
●日本におけるドラッグストア、調剤専門薬局のM&A全般(対象企業との交渉、valuation、
 社内調整、PMI等)
●海外における新規事業開発

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【勤務地:札幌】情報セキュリティメーカーでの北海道営業所長補佐 ※IT業界経験・札幌営業経験必須

2018/12/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(495万円〜675万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社のセキュリティソリューションを、ビジネスパートナーを通じて、ご提供していただきます。
戦略アカウントに対して、徹底的にアプローチを行い、自社製品によるソリューションおよびサービスを提供し、市場の更なる成長/拡大をはかることを目指します。

・担当パートナーへの販売企画提案および営業同行
・パートナー向けおよびユーザー向けに製品導入のためのセミナーの実施
・セールスキャンペーン等のプランニング及び実行

◎お客様に対する当社の顔として、より多くの方に、当社が創り出すさまざまな価値を認めていただくことがポイントなります。
社内外の人を動かしていくバイタリティーある方や、案件にじっくり向き合ってお客様の満足を得ることにやりがいを感じる方を募集します。

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【勤務地:宮城】情報セキュリティメーカーでの東北営業所長代理候補 ※IT業界・東北エリア営業経験必須

2018/12/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(495万円〜825万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社のセキュリティソリューションを、ビジネスパートナーを通じて、ご提供していただきます。
戦略アカウントに対して、徹底的にアプローチを行い、自社製品によるソリューションおよびサービスを提供し、市場の更なる成長/拡大をはかることを目指します。

・担当パートナーへの販売企画提案および営業同行
・パートナー向けおよびユーザー向けに製品導入のためのセミナーの実施
・セールスキャンペーン等のプランニング及び実行

◎お客様に対する当社の顔として、より多くの方に、当社が創り出すさまざまな価値を認めていただくことがポイントなります。
社内外の人を動かしていくバイタリティーある方や、案件にじっくり向き合ってお客様の満足を得ることにやりがいを感じる方を募集します。

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【勤務地:大阪】情報セキュリティメーカーでのアカウントセールス(パートナーセールス) 関西営業所

2018/12/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(450万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務概要】
Webセキュリティソフトをはじめとした自社開発のセキュリティ製品を、
パートナー(販売代理店)を通じ導入提案して頂きます。

特に全社の重点方針である民間企業向けの拡販がミッションとなります。
既に当社製品導入済のエンドユーザーに対してはアップセル・クロスセルのアプローチ、
新規顧客に対してもイベント・フェア等からの反響営業でアプローチしていただき、
各製品の認知度を高め導入を促して頂きます。

【具体的な業務内容】
・担当パートナーへの販売企画提案およびエンドユーザーへの営業同行
・パートナー向けおよびユーザ向けに製品導入のためのセミナーの実施
・セールスキャンペーン等のプランニング及び実行

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大手バイアウトファンド投資先の管理部長

2018/12/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上で個別検討(イメージ〜800万円)
ポジション 部長
仕事内容

大手バイアウトファンド投資先である成長中のコンシューマービジネス企業の管理部長のポジションです。
ファンドとも協働しながら、IPO推進に関われることも魅力です。

<業務内容>
●総務・人事、経理、情報システム、広報部門の管理(20名程度のマネジメント)
●IPOの推進のサポート

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大手バイアウトファンド投資先の経理課長

2018/12/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上で個別検討(イメージ〜700万円)
ポジション 課長
仕事内容

大手バイアウトファンド投資先である成長中のコンシューマービジネス企業の経理課長のポジションです。
ファンドとも協働しながら、IPO推進に関われることも魅力です。

<業務内容>
●経理部門のマネジメント(5名程度のマネジメント)
●月次、四半期、年次の決算業務
●連結決算業務
●IPOの推進のサポート

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大手食品メーカーでの人事部(グローバル人事企画)

2018/12/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜700万円)
ポジション スタッフ〜主任
仕事内容

「海外赴任者のフォロー、海外人事制度企画業務」

【予定業務】
・海外人事制度企画・運用業務。
・海外赴任者又は赴任予定者へのフォロー業務。
・その他制度運用業務全般、人事業務関連データのとりまとめ他

【期待役割】
グローバル化を推し進める日清食品グローバルのヘッドクオーターにおける人事担当として、海外ビジネス成功のために人事パートナーとして支援をしていくこと。海外現法の制度構築の支援や評価体制の構築なども期待しますし、希望すれば海外赴任のチャンスもございます。

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BtoB向けデジタルマーケティング支援企業での常勤監査役

2018/12/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ800万円〜1,200万円)
ポジション 役員
仕事内容

・業務監査
・IPOに付随する監査役業務

※ペーパーワークなど実業務も含めご対応頂ける方を求めております

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PMOサービスのリーディングカンパニーでの社内ITコンサルタント

2018/12/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇 (イメージ: 500万円〜650万円前後)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
2018年7月マザーズ上場したベンチャー企業でのビジネスIT・コーポレートIT企画を推進する「社内ITコンサル」として活躍いただくお仕事です。
急増する社員の適正なアサインや人財育成に向けたタレントマネジメント、G SuiteやAmazon Workspaces(VDI)といった種々のクラウドITツールを用いた働き方改革、さらにはパッケージ導入やRPA化によるバックオフィス業務の生産性向上といった、様々な軸で生じているあるいはまさに生じつつある社内外の課題を、ITのチカラでともに解決していく仲間を探しております。
現在、弊部署は企画及び保守運用担当の計3名で動いており、今回の募集は企画担当に当たります。上記の仕方で攻めの「ビジネスIT」をともに主体的に動かしていくためには、積極的に外部リソースや効率化ツールを用いながら最少人数で最大の効果をあげなければなりません。
とはいえ、ツールありきになることなく、現在の規模(社員200名程度)に相応しいレベルに間に合わせるのでもなく、あくまで、成長している弊社の目指すべき企業の姿として相応しいかどうかによってIT計画を策定し、プロジェクトを構築、完遂、運用まで引き継いでいきます。

会社としては、中国、台湾を初めとする海外への事業展開も進めており、グローバルIT基盤の構築に向けて、海外出張などの機会もあります。
また、プロジェクトマネジメント実行支援の企業として、プロジェクトマネジメントやビジネスアナリシスなどの社内研修だけでなく、スキル研鑽として社外研修への派遣などの機会も多くあり、会社とともに成長していく高い意欲のある人財を募集いたします。

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業でのドローンパイロット・サービス企画

2018/12/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討(想定:360万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要・業務内容】
・マーケット情報・営業チャネルからの情報を常にアップデートし、顧客/マーケットニーズを吸い上げ、当社のサービス企画・パッケージに反映して逐次改善を行う。
・これに伴う社外パートナーや関連部署等との協業・調整を推進するとともに、必要な規約策定や契約締結を進める。
・また、営業部と連携してドローン飛行デモ(ドローン操縦)を実施する。

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大手webサービス企業での仮想通貨事業における取引リスク・コンプライアンス

2018/12/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

仮想通貨事業やブロックチェーン関連事業を展開するグループ会社において
新規仮想通貨事業の立ち上げメンバーとして、取引におけるリスク管理、法令順守体制の構築、各種社内審査業務等、内部管理業務全般をご担当いただきます。

具体的には・・
・内部管理体制の構築
・以下の業務を遂行するチーム体制構築・管理
 - 仮想通貨市場・商品リスクのモニタリング・評価
 - 仮想通貨取引のポジション管理に対する評価
 - 仮想通貨取引における審査業務(顧客広告, 口座審査, 取引審査等)
 - 関連法令改正対応およびコンプライアンス関連情報の収集・企画
 - 監督官庁や各関連協会等への届出、報告、問い合わせ対応
 - 顧客紛争・苦情処理対応
 - その他各種審査業務

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大手鉄鋼メーカーグループの建設会社における土木施工管理(主任クラス)

2018/12/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●社会基盤事業部で実施する橋梁改修を主とする公共工事 (元請け・下請け)の施工管理業務をご担当頂きます。

具体的には
●主たる担当案件:メタルロード、および一般の橋梁補修工事
●状況によりナイスポールやスーパージャッキの施工管理業務
●工期は半年から1年程度

※入社後には1級土木施工管理技士の資格を取得していただきます。(資格支援制度あり)
※現場は元請案件であれば埼玉県、千葉県、神奈川県など 関東圏が中心です。
 メタルロード案件は現場は全国となります。

【仕事の魅力】
・スキルや実質に応じて仕事を任せる風土があり、入社年度や年齢にかかわらず、やりがいのある仕事に取り組めるチャンスがあります。
・活躍次第では、将来はマネージャーとなり存分に力を発揮して頂くことが期待されています。

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大手鉄鋼メーカーグループの建設会社における土木施工管理(課長クラス)

2018/12/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●社会基盤事業部で実施する橋梁改修を主とする公共工事 (元請け・下請け)の施工管理業務をご担当頂きます。

具体的には
●主たる担当案件:メタルロード、および一般の橋梁補修工事
●状況によりナイスポールやスーパージャッキの施工管理業務
●工期は半年から1年程度

※現場は元請案件であれば埼玉県、千葉県、神奈川県など 関東圏が中心です。
 メタルロード案件は現場は全国となります。

【仕事の魅力】
・スキルや実質に応じて仕事を任せる風土があり、入社年度や年齢にかかわらず、やりがいのある仕事に取り組めるチャンスがあります。

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FinTech企業でのWebエンジニア

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円 900万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

全自動の資産運用サービスの開発をリードするエンジニアを募集しています。
当社は業界の常識にとらわれず、ゼロベースで新しい金融サービスを構築し提供しています。
FinTechというフィールドで、あなたの発想力や技術力を思う存分活かし、私たちと一緒に次世代の金融サービスを開発しましょう。 

【業務内容】
・サーバサイド開発。ブラウザサイト、金融機関との連携、アプリのAPIなどを担当していただきます。
・開発だけでなく、サービスの企画から設計・開発・運用・改善に関わっていただきます。

【開発環境】
・金融系だから固いということはなく、今時の開発環境を利用しています。
具体的には、Java, Spring, AWS, BigQuery, git, jiraになります。

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大手動画配信サービスの経理

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●職種紹介
エンタメ会社としてコンテンツの会計処理やビジネス拡大のための新規案件検討など、日々の伝票処理から決算まで幅広い業務があり、将来的には管理会計やグループ会社経理なども視野に入れて活躍していただきます。
スピード感のある業界なので、事業部とコミュニケーションを取りながら、課題解決していくことが求められ、
財務部門にいてもサービスを身近に感じることができ、やりがいを感じられる職場です。

●業務内容
1.経理(財務会計)業務全般
2.月次、四半期、年度決算処理/財務諸表作成
3.税務申告
4.相談対応

●具体的な担当業務
・伝票起票
・支払処理
・月次、四半期、年次決算
・監査法人対応
・国税対応
・各部相談受付 など

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上場グローバルベンチャー企業の投資ファンド運用管理/アソシエイト

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当部門では、新規事業案件を含む投資事業に興味のある若手アソシエイトを募集いたします。同ポジションでは、インキュベーションプログラムや国内投資ファンドの運用、事業アライアンス等のサポートをご担当いただきます。様々なステークホルダーとのやり取りが発生する為、コミュニケーション能力が高く前向きな方を歓迎いたします。

<具体的には>
・インキュベーションプログラムの運用サポート
・国内投資ファンド運用業務のサポート
・事業アライアンス業務のサポート
・M&Aサポート業務のサポート
・その他、投資事業担当シニアクラスの各種サポート業務

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上場グローバルベンチャー企業のプロモーション&マーケティングディレクター

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(500万円〜700万円程度)
ポジション ディレクター
仕事内容

当社が提供するネイティブアプリの認知拡大・収益最大化を目指し、新規ユーザーの獲得及び既存ユーザーの満足度向上を実現する為の各種プロモーションの戦略・KPI設計・予算管理からコミュニケーションに関わるあらゆる媒体・領域をクロスオーバーして施策の立案・遂行を行っていただきます。

大型オリジナルタイトルのマーケティング・プロモーション・ユーザーコミュニケーション全般に関する業務に携わって頂きます。
様々な分野に携われると共に、自らの成果が会社全体の業績に直結する重要なポジションで担当タイトルのマーケティング・プロモーション領域の責任者として、プレイングマネージャー的役割を期待しています。

ユーザー感情、コミュニケーション設計、ブランド管理をご自身で理解し、的確なアクションへ落としていただくとともにアプリの内容を理解・把握し、プロモーションやゲーム内施策と横断しながら、トータルで課題解決と成果にコミットいただきます。

【業務内容】
※いずれもスタジオにて求められるクオリティを実現することを前提とします
・ネイティブアプリのプロモーション企画・運営・プロジェクトを「一人で完結」いただく
・プロモーションに伴う、社内稟議および請求〜支払管理、契約業務等
・SNSやWeb等を使ったユーザーコミュニケーション
・プロモーションに関わるあらゆるクリエイティブの企画〜ディレクション
・Webやモバイルをはじめとする、TVCM、雑誌等あらゆる媒体のメディアプランニング
・予算およびKPI設計と管理、広告の効果予測及び測定・分析およびレポーティング
・社内および関係会社・関係部門との折衝・調整・ゲーム内を含めた課題解決策の立案と遂行
・広告代理店、制作会社との折衝・調整
・モバイルオンラインゲームのマーケット調査

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上場グローバルベンチャー企業の サーバーサイドエンジニア(福岡)

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(350万円〜550万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

Android/iOS向けのゲーム開発・運用メンバーを募集します。

<具体的には>
・主にPythonやNode.js、MySQLなどのミドルウェアを使用した開発と運用に携わる業務です。
・高負荷に耐えうる大規模なサーバ開発を、経験豊富なベテランエンジニアのサポートを受けながら開発に集中できる恵まれた環境です。

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上場グローバルベンチャー企業の クライアントエンジニア(福岡)

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(300万円〜500万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
Android/iOS向けのゲーム開発・運用メンバーを募集します。

【具体的には】
当社が開発・運用するソーシャルゲームのクライアント(ネイティブアプリ)ゲームプログラミングをお任せします。

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成長中のIT企業における【HR】エンジニア人事担当

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の開発部における採用の企画、実行、推進を担っていただくポジションです。採用だけでなく、開発部の組織推進や社外も含めたコミュニティ形成など、幅広い視点で組織運営を行っていただきます。

【実際の業務】
●採用業務
?スカウト、紹介会社とのリレーション構築
?Wantedlyなど各種採用媒体の企画、運営
?面接官としての面接、リクルーティング業務

●コミュニティデザイン、コミュニティマネジメント
?社内外問わず、エンジニアのコミュニティにとって価値のあるイベントや勉強会の企画、運営、実行
?上記を通じて、構築されたコミュニティを育て、管理することで有益な場作りを主体的に行う

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プラットフォーム Fintech企業でのWeb Dir(サイト改善_To B)/B

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜700万円)
ポジション リーダー
仕事内容

【職務概要】
当社は、月間360万人が訪問する国内最大級の金融経済メディアや女性に特化した資産運用メディアを運営し、その実績を元に、メガバンクを含めWeb上での集客に課題を抱える金融・不動産企業と数多くの協業実績がございます。
結果、4年間の売上成長率5,196%を記録いたしました。

また、主要メディアサービスのユーザー数が順調に伸びている中、動画、音声コンテンツへの取り組み、DMP導入によるユーザーごとのパーソナルレコメンド機能開発や、クライアント様へのOne to Oneマーケティングプロジェクト、オンライン上の店舗創出など、枠組みにとらわれず新しいチャレンジも日々行っています。

これまで培った当社の基盤を活用し、事業を次のフェーズへと牽引頂ける
<第二創業期のボードメンバー候補>を募集しております。

【お任せしたいポジション】
・新規、既存サービスの企画、ディレクション業務全般
・企画、社内外のリソース調整、グロースまで
・ナショナルクライアント(メガバンクなど)とのアライアンス業務

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プラットフォーム Fintech企業でのインフラエンジニア/B(リーダー)

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜700万円)
ポジション リーダー
仕事内容

【職務概要】
当社では、個人の金融リテラシーやニーズに合わせた情報を届けるメディア、サービスを開発しています。今回は、月間350万人が利用する金融経済メディアを次のフェーズへ進化させていくインフラエンジニアを募集します。

当社オンラインはユーザーが恒常的に増加しており、またメディア露出などでアクセスがスパイクする可能性も高まっております。そのアクセスに耐えうるサービスのインフラ構築を、主導して頂ければと考えています。

【具体的には】
・当社が運営する主要サービスのインフラ設計・構築から保守・運用

過去のサービスはAWSでしたが、直近はGCPを導入するなど、技術的なチャレンジは多い環境です。開発言語もGoを用いるなど、新しい取り組みには、どんどん挑戦していく風土がございます。
また、Go言語の導入も、入社して間もないエンジニアメンバーからの提案で決定いたしました。
チームメンバーの意見を取りいれながら、より良い開発環境作りを進めております。

【開発環境】
言語:Go
DB:PostgreSQL
インフラ:GCP、AWS、Docker
BigQueryなど大規模データセットの活用も行うインフラも利用
チーム人数:10名(ディレクター、デザイナー含む)
情報共有ツール:Slackやesaなど
ソースコード管理:github
ハード:ハイスペックPC(MacBook Pro)、ディスプレイを支給

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プラットフォーム Fintech企業でのフロントエンド/C(責任者候補・経営層候補)

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,000万円)
ポジション 責任者候補・経営層候補
仕事内容

【職務概要】
当社では、個人の金融リテラシーやニーズに合わせた情報を届けるメディア、サービスを開発しています。今回は、月間400万人が利用する金融経済メディアを次のフェーズへ進化させていく、今後の新規事業開発を担っていただけるエンジニアを募集します。

当社オンラインは月間400万UUのトラフィックを持つサービスですが、機能開発の余地がまだまだ残っているサービスです。開発した機能への反応はしっかりありつつ、レコメンド機能など、様々な機能開発をお任せいたします。

【業務例】
国内最大級の金融メディアを始めとした、当社サービスの新機能開発・運用

具体的には、
・ディレクターとの議論を通した、機能要件の定義
・Vue.jsによる各種機能開発
・コードレビューや各種テスト実施による品質保証
・既存コードのリファクタリング、等

企画から議論に入って頂き、ご自身の思いをサービスに反映できる環境です。
決まった要件を開発するのではなく、サービスの仕様などをディレクター、デザイナー、エンジニアで議論する開発スタイルをとっています。
ぜひとも、あなたのご意見をお聞かせ下さい。

開発のメイン言語は、Goを使用しております。背景としては、今後更なるアクセス増が見込まれるサービスにおいて、軽量でスケーラブルなGoで開発をした方が、将来的に安定したサービス提供ができると採択いたしました。大量トラフィックを考慮した新規サービス開発に取りんでいくので、親和性が高いと考えております。

またGo言語の導入は、入社して間もないエンジニアメンバーからの提案で決定いたしました。
チームメンバーの意見を取りいれながら、より良い開発環境作りを進めております。

【開発環境】
言語:Go、Vue.js
DB:PostgreSQL
インフラ:GCP、AWS、Docker
チーム人数:15名(ディレクター、デザイナー含む)
情報共有ツール:Slackやesaなど
ソースコード管理:github

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プラットフォーム Fintech企業でのエディター/C(責任者候補)

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜900万円)
ポジション 責任者候補
仕事内容

【職務概要】
<編集長候補>
月間400万UUのFinTechメディアの編集を担ってみませんか?
編集リーダー候補として、企画からサービスグロースまで。SEOなどのWebマーケティングスキルも身につきます。
※金融のご経験は必須ではございません。

【具体的には…】
・コンテンツの企画・配信戦略設計・編集・数値管理と改善
・ライターディレクション(執筆依頼など)
・データに基づく、メディア戦略の立案(チームで議論し進めます)
・金融業界イベントや著名人への取材(写真撮影含む)

【仕事のやりがい】
・社会的影響力の大きい「お金」という面から、価値提供ができる。
・情報格差が著しい業界なので、難易度の高い課題解決に携われる。
・編集長候補として業務に携わるので、裁量の大きな領域を担える。
・SEOなど、Webマーケティングのスキルを高める事ができる。

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プラットフォーム Fintech企業での新規事業開発室コンサルタント/B

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜700万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

【職務概要】
<編集長候補>
月間400万UUのFinTechメディアの編集を担ってみませんか?
編集リーダー候補として、企画からサービスグロースまで。SEOなどのWebマーケティングスキルも身につきます。
※金融のご経験は必須ではございません。

【具体的には…】
・コンテンツの企画・配信戦略設計・編集・数値管理と改善
・ライターディレクション(執筆依頼など)
・データに基づく、メディア戦略の立案(チームで議論し進めます)
・金融業界イベントや著名人への取材(写真撮影含む)

【仕事のやりがい】
・社会的影響力の大きい「お金」という面から、価値提供ができる。
・情報格差が著しい業界なので、難易度の高い課題解決に携われる。
・編集長候補として業務に携わるので、裁量の大きな領域を担える。
・SEOなど、Webマーケティングのスキルを高める事ができる。

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【大阪勤務】大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのHR Web 開発リード・ITポジション

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定 (イメージ580万円〜1,050万円)
ポジション チーフスタッフ、マネジャー
仕事内容

【業務内容】
対象Webサービスに係るリード業務を担当いただくポジションです。

●開発リード:75〜85%
・合意形成に必要な会議体の設置。スケジュール、体制、開発スコープ(MVP)策定
・要件定義。設計(ソフトウェア、データベース、UI、テスト、システムアーキテクト等)。それらの推進に必要なドキュメント作成等
・Redmine、GitHubEnterprise、CircleCI、自動コードレビューサービスを使用した開発管理、レビュー
・脆弱性評価、情報システム変更審査、パフォーマンステスト、UAT、リリーススケジュール、導入策へのレクチャ等の計画、設計、実施管理、関連書類作成
・ユーザーマニュアル、仕様書等ユーザー提供用資料の作成

●チームサポート:15〜25%
・プロジェクト推進上の購買・開発委託先との契約手続き、必要な社内審査、オフィス管理・備品管理などのレビュー
・プロジェクトメンバーの要員管理、担当管理、業務調整、必要に応じて上位者へエスカレーション
・プロジェクト推進時の新規案件における 人事、財務、情報システム、総務など 他部門との確認・調整・折衝

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インターネットサービス事業会社での海外採用担当・オンボーディング担当

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
創業から9年。従業員数は1,200名を超え、現在も急成長を続けていますが、これまで以上に優秀な人材を求めるべく、国内市場の枠を越えたグローバル採用にも注力をしています。採用手法や受け入れ体制等の仕組みを整えながら、新たな挑戦を推し進めている状況です。
そのような環境下で、「海外採用・オンボーディング」をアグレッシブにリードしていただける方を募集します。

人事&英語を活用した仕事に興味を持っている方で、自ら考え、自ら企画し、自ら形にして実行する。そんな環境で楽しめる方から応募をお待ちしております。

【具体的には】
●海外採用、海外人材向け人事諸制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営など、「グローバル人事業務全般」
●海外採用に伴う市場調査、アウトリーチ、ネットワーキングなどの業務
●外国籍社員の受け入れに伴う制度とオペレーションフローの改善業務
●入社オリエンテーションのコンテンツ改善と国際化
●入社後研修プログラム(グローバル、新卒、エンジニア向けなど)枠組み設計と実施サポート
●社内の外国籍社員のサポート
●海外採用に関連したハッカソンやミートアップなどのイベントの企画と運営
●SNSやウェブサイトにおけるグローバルコンテンツの作成と発信サポート
●その他国際的なプロジェクト及び社員の意識向上施策の企画と実装
●異文化セミナー、ミートアップイベント等の企画、運営

※9月 2月は海外採用関連業務の比重が高くなり、それ以外の時期は人事企画関連業務の比重が高くなります。

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インターネットサービス事業会社でのインフラエンジニア(情報システム)

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社は創業9年で、1000名超の組織へと急拡大してきております。それに伴い、コーポレートIT室の重要性もこれまで以上に高まってきています。著しく変化し続けるエキサイティングな環境で、ともに挑戦していただける方を探しております。
会社の意向やフェーズを理解し、ITのスキルを持って全社の生産性向上、課題解決へ取り組める方、チームとして仕事を成し遂げたい方からのご応募お待ちしております。

【業務例】
●社内サーバ(主に仮想)における設計、構築、運用、障害対応
●社内ネットワーク(本社&拠点)における設計、構築、運用、障害対応
●ITプロジェクトなどの業務推進 など

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インターネットサービス事業会社でのセキュリティエンジニア(企画推進リーダー候補)

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 企画推進リーダー候補
仕事内容

【業務内容】
セキュリティ推進グループの企画推進リーダー候補として、社内における情報セキュリティに係る施策立案、推進する業務を担当していただきます。IT統制、情報セキュリティリスクマネジメントの構築、運用が主務となります。

【具体的には】
●情報セキュリティに係る規定やガイドラインの作成
●規定、ガイドラインの社内への展開、モニタリング、最適化
●各部門からの情報セキュリティに係る相談への対応
(システム新規導入時のセキュリティ要件の確認、個人情報保護に関する問い合わせなど)
●システム監査対応
●リスクアセスメントと対策立案、対策支援
●関係部署との折衝(社内で横断的に業務を行った経験)
●インシデント対応  等

※ご経験・スキルに応じて業務をお任せいたします

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大手損害保険 システム中核子会社での【インフラエンジニア】次期オンライン基盤構築・運用・保守(Windowsサーバ)

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●業務内容
当社グループの中核企業であるオンラインシステムのサーバー基盤の開発・運用・保守をしていただきます。
主に外部ベンダーとの要件定義などの上流工程が中心で、実際の開発や運用は協力会社に委託することが多いです。
当社の社員としては各部門や関係各所との要件調整やスケジュール管理、ベンダーコントロールになりますが、実際の作業に立ち会うなど、ベンダーと密接に関わる仕事です。
今回の募集は担当者クラスですが、ゆくゆくはユニットのリーダーなど、中核メンバーとしての活躍を期待します。

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大手損害保険 システム中核子会社での損保業界SoE分野(BtoCおよびBtoBtoC)のシステム構築・保守

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●業務内容
お客様向けマイページサイト、お客様向け保険申込み・契約締結サイト(5種類)、保険代理店向け契約締結サイト(4種類)、
大手プラットフォーマーとの協業による新ビジネスモデルでのシステムサービス等の新規開発・機能向上・保守開発。
開発待ちの案件も多数あります。

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インターネットサービス事業会社でのソフトウェアエンジニア(Backend/新卒事業)

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社新卒事業のエンジニアとして、プロダクト開発を通して事業上の課題解決に取り組んでいただきます。
開発組織はプロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアが揃った少人数チーム。
言われた物モノを作るのではなく、事業上の課題に対してチームで解決策を考えながらアジャイルにプロダクトを作っていきます。
まだ立ち上がって間もない事業ですので、チーム内だけではなく、営業やマーケティングのチームとも職種を越え、て力を合わせて開発をしています。
具体的な業務としては設計、実装はもちろん、必要に応じて企画提案や技術導入、開発プロセス改善も推進していただけます。
また開発範囲もサーバーサイドだけでなく、希望に応じてフロントやモバイルアプリの開発にも携われます。
改善と成長をし続けながら価値のあるプロダクトを作り続けられる仲間を募集しています。

【開発環境】
言語: Java, JavaScript, Python(一部)
フレームワーク等: Spring Boot, React Native, React, Knockout.js
永続化: MySQL, Elasticsearch
構成管理: Docker, Ansible, TerraForm
クラウドサービス: AWS(EC2, SQS, SNS, RDS等)
監視: Datadog
開発環境: Mac, GitHub, JIRA, Confluence, Asana, Jenkins, Slack, IntelliJ IDEA

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上場グローバルベンチャー企業のマーケティングディレクター

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜600万円)
ポジション ディレクター
仕事内容

【職務内容】
プロモーション&マーケティング部門では、当社が開発したモバイルアプリゲームの日本国内向けプロモーション・マーケティング業務をご担当いただきます。市場・競合分析にもとづくマーケティングプランの作成、Web広告のプランニング及び広告出稿業務に加えて、TVCMを含むマス広告やソーシャル・動画メディアを活用したプロモーション企画、オフラインイベントなど多岐にわたる業務に携われるポジションです。

<具体的には>
・マーケティング戦略、プロモーションプランの策定
・Web広告のメディア・プランニング、出稿業務全般
・その為、各種プロモーション施策の実施及びメディア対応
・プロモーション活動に関わる社内、社外との調整業務
・広告効果、効率の最大化を図る為、各種KPIの設定、分析、改善
・ソーシャルメディアを活用した企画、運用業務 など

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【急募】上場グローバルベンチャー企業の総務(マネジャー候補)

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜700万円)
ポジション マネジャー候補
仕事内容

急成長する当社の総務に所属し、スタッフをマネジメントしながら、自身もプレイヤーとして総務業務全般を担当していただく即戦力のマネジャー候補として、業務に取り組んでいただきます。
会社の成長の一翼を担っていただく重要なポジションです。

変化が激しい業界の中で、現状に満足せずに常に改善検討を行い、規程の制定、改定、管理等の業務に加え、福利厚生制度の運用管理や社内イベントの企画、実行、株主総会等にも積極的に関わっていただき、将来的には経営に近い立場でご活躍いただく役割を目指していただきます。

その他は能力、ご経験、ご志向を踏まえ、ご担当いただく役割を決定致します。

【具体的な業務内容】
・株主総会に関する実務(弁護士や証券代行との調整業務含む)
・規程の制定・改定
・法人登記手続き
・稟議書や契約書の文書管理
・福利厚生制度の導入・運用
・忘年会等の社内イベントの企画・運営
・増床・リニューアル等社内環境整備

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上場グローバルベンチャー企業の総務(スタッフ)

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円〜450万円)
ポジション 担当者
仕事内容

急成長する当社の総務に所属し、プレイヤーとして総務業務全般を担当していただきます。
会社の成長の一翼を担っていただく重要なポジションです。

変化が激しい業界の中で、現状に満足せずに常に改善検討を行い、株主総会を主導する部門として、規程の制定、改定、管理等の業務に加え、福利厚生制度の運用管理や社内イベントの企画、実行、等にも幅広く積極的に業務に関わっていただき、将来的には経営に近い立場でご活躍いただく役割を目指していただきます。

その他は能力、ご経験、ご志向を踏まえ、ご担当いただく役割を決定致します。

【具体的な業務内容】
・社内環境の整備、備品、消耗品などの管理
・郵便物、宅配荷物の受取・配布
・会社行事、イベント業務
・契約書、稟議書等の文書のファイリング・管理
・商業登記手続き
・防火・防災業務
・BCP対策立案・変更・更新
・商標管理(国内・海外)
・国内・国外の子会社の管理(取締役会・株主総会)
・他 庶務業務を含む

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上場グローバルベンチャーのモーションデザイナー(福岡)

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 300万円〜500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
魂・時間・情熱のすべてを注ぎこんで最高のコンテンツを作る当社の一員として、Android/iOS向けのゲームの開発・運用に携わっていただきます。

【具体的には】
・必殺技アクションや、3Dシーン用に使用するモーション制作

等を行っていただきます。

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【オープンポジション】上場グローバルベンチャーのバックオフィス部門

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
2018年4月現在、当社は国内に3つ、海外5つの関連子会社を擁しネイティブアプリサービスとVRやブロックチェーン等の新規サービスの2本柱で事業を展開しております。

現在募集中の案件以外に、当社に興味をお持ちの管理部門(バックオフィス)に関するご経験をお持ちの方を募集します。

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日系最大手通信機器メーカーにおけるサステナビリティ推進室

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 主任〜マネージャー
仕事内容

●サステナビリティ経営の全社推進
1.マテリアリティの経営への統合。トップや事業ラインへの啓蒙、中計や事業へのマテリアリティや社会価値指標の組み込み、SDGsの経営への活用
2.従業員に向けたESG視点や社会課題起点の考え方の啓発
3.スタッフ関係部門との連携によるサステナブル経営の基盤強化推進

●社会との対話・コミュニケーション
1.統合レポート・サステナビリティレポートの制作
2.SRI/CSR調査対応
3.サステナビリティ調査対応・ダイアログの企画

【期待する成果または業務遂行レベル】
経営戦略の一環としてサステナビリティ戦略を捉えられること。(旧来型のCSRや社会貢献の考え方ではなく)

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での人事企画マネージャー(税務・法務部門担当)

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 790万円〜1120万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

職員人事制度の運用に携わりながら、組織・人事における各種の課題解決を担当いただきます。
先進的な人事制度に触れられる他、経営者とのコミュニケーションが中心となるHRの醍醐味を味わえるポジションです。
プレイングマネジャーとして主体的な課題解決とメンバー活用の両方が期待されます。

1.HR企画業務
 ・経営における重点施策となったトピックに関する施策立案及び実行
 →例:各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言・実行、働き方改革、D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)の推進など

2.職員人事制度
 ・前期より運用を開始した評価・育成制度の運用定着
 ・期末の評価確定プロセスの運営、報酬反映プロセスへの繋ぎ込み
 ・育成を目的とした組織育成の仕組構築・運用
 ・上記を包括した人事制度の見直し、改定の企画と立ち上げ

【アピールポイント】
経営層との距離が非常に近く、経営視点で組織・人事の仕事に取り組むことができます。
また、様々なテーマのHR企画業務に携わることができるため、HR領域の専門性の広さと深さを身につけたい方には適した環境です。

【想定されるキャリアパス】
HR企画のプロフェッショナルとしてのキャリア構築やマネジメントのキャリアへ進むステップがあります。
またHR企画以外の採用、人材開発など他のHR領域のキャリアにチャレンジいただくことも可能です。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での職員の人事制度運用(税務・法務部門担当)

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 370万円〜760万円)
ポジション 担当者
仕事内容

職員の人事制度運用を中核業務として担当いただきます。
また、HRが中心となって取り組む各種の経営課題解決に積極的にアサインされるポジションです。
経営者(パートナー)とのコミュニケーションが非常に多く、HRとしての仕事の醍醐味を味わうことができます。

1.職員人事制度
 ・前期より運用を開始した評価・育成制度の運用定着
 ・期末の評価確定プロセスの運営、報酬反映プロセスへの繋ぎ込み
 ・育成を目的とした組織育成の仕組構築・運用
 ・上記を包括した人事制度の見直し、改定の企画と立ち上げ

2.HR企画業務
 ・D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)関連のグループ横断プロジェクト
 ・職員への各種リテンション施策の検討及び実行
 ・人事関連規程の策定・整備

【アピールポイント】
・経営層との距離が非常に近く、経営視点で組織・人事の仕事に取り組むことができます。
・積極的に手を上げれば、様々な業務を担当でき、意見も言いやすくフラットな風土があるため、自ら考えて行動し、成長したい方には適した環境です。
・チーム内の風通しもよく、チームメンバーには人事業務が未経験で入社した方も多く活躍しております。

【想定されるキャリアパス】
・HR企画のプロフェッショナルとしてのキャリア構築やマネジメントのキャリアへ進むステップがあります。
・HR企画以外の採用、人材開発など他のHR領域のキャリアにチャレンジいただくことも可能です。

関連する案件 人事戦略(制度設計・人事企画)の求人    労務管理・給与計算の求人    事業会社の求人    大手の求人    
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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのパートナーの人事制度運用(税務・法務部門担当)

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 370万円〜760万円)
ポジション 担当者
仕事内容

パートナー(経営層)の人事制度運用を中核業務として担当いただきます。
また、HRが中心となって取り組む各種の経営課題解決に積極的にアサインされるポジションです。
経営者(パートナー)とのコミュニケーションが非常に多く、HRとしての仕事の醍醐味を味わうことができます。

1.パートナー人事制度
 ・評価制度の運用(事務局として各種情報の取りまとめ、評価データの集計・管理、評価〜報酬の確定プロセスの運営・推進)
 ・パートナー登用制度の運用(事務局として各種情報の取りまとめ、意思決定機関への情報提供、会議体運営)
 ・環境変化、法人成長等に合わせた制度のチューニング

2.HR企画業務
 ・働き方改革の推進
 ・職場満足度調査の実施と結果を踏まえたアクションの実行・管理

【アピールポイント】
・経営層との距離が非常に近く、経営視点で組織・人事の仕事に取り組むことができます。
・積極的に手を上げれば、様々な業務を担当でき、意見も言いやすくフラットな風土があるため、自ら考えて行動し、成長したい方には適した環境です。
・チーム内の風通しもよく、チームメンバーには人事業務が未経験で入社した方も多く活躍しております。

【想定されるキャリアパス】
・HR企画のプロフェッショナルとしてのキャリア構築やマネジメントのキャリアへ進むステップがあります。
・HR企画以外の採用、人材開発など他のHR領域のキャリアにチャレンジいただくことも可能です。

関連する案件 人事戦略(制度設計・人事企画)の求人    労務管理・給与計算の求人    事業会社の求人    大手の求人    
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東証一部上場プロフェッショナルエージェンシーでの経営企画(新規事業開発)

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。(イメージ: 1,500万円)
ポジション 部長候補
仕事内容

●ビジネスモデル構築、アライアンス、M&A推進他。

※各種調査・データ分析
・営業データや人材資源、競合状況等、各種データ作成。
・データ分析から本社及びグループ会社の経営戦略、中長期的な経営企画の立案。

※各種経営会議の運営
・必要資料の作成。
・経営陣へのプレゼンテーション実施。

※経営戦略の立案・実施
・経営会議で決定した方向性に沿って経営目標を立てる。

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上場企業における財務 担当者

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(想定年収:460万円〜510万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●東証1部上場企業の財務経理グループにて、LIFULLの債権・債務管理を始めとする資金管理や、LIFULLグループ全体の資金計画立案・調達を担当いただきます。

具体的には…
・債権管理業務
・月次及び年次決算
・資金管理業務補佐
・既存業務改善
・その他庶務

<やりがい、魅力>
・一部上場企業での業務経験を積むことができます。
・経理、財務、税務、連結、開示、管理会計、IRなど、将来取り組めるキャリアパスが豊富にあります。
・自分の提案に基づき、自由に主体的に改善活動に取り組める環境です。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での採用担当スタッフ(インハウス未経験歓迎)

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 370万円〜760万円)
ポジション スタッフ シニアスタッフ
仕事内容

新卒・中途採用における採用イベントのプランニングを中心に、採用状況の進捗管理や経営会議資料の作成サポート等、幅広く採用業務に携わって頂きます。イベント実施に必要な運営の一部は外部ベンダーにアウトソースしているため、より戦略的なプランニング業務に集中して頂けます。

【採用イベントの企画・運営】 (業務比率:70%)
・採用目標の実現を目指した年間採用スケジューリング、参加イベントの検討
・イベント毎の採用プランニング(集客施策、選考基準・選考方法、当日運営等)
・ベンダーコントロール(業務の切分けや、進捗管理等)

【採用戦略の進捗管理】 (業務比率:30%)
・中長期的な視点に立った法人の採用戦略の立案、採用目標設定や進捗管理の手法考案等(チームメンバーと共に幅広く担当)
・経営会議資料の作成サポート、採用に関する各種個別プロジェクトのサポート

【アピールポイント】
・既存のやり方に捉われず、常により良い手法を探り、より良い採用の実現を目指しています。新しいことにチャレンジし続けられる環境と風土が整っています。
・自身のアイデアや工夫をダイレクトに法人の施策に組み込むことができるので、経営に対してのインパクトを実感できることは、大きな魅力の一つです。

【想定されるキャリアパス】
採用業務以外にも、幅広く人事のご経験を積んで頂き、マネジャーを目指して頂きます。

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日系最大手通信機器メーカーにおけるAIを活用した鉄道業向け新規ソリューション・サービス企画

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜750万円)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

1. 鉄道のメンテナンスやオペレーション業務に対して、AI等を適用するソリューションサービスの提案業務
2. AI技術を活用してデータの内容を認識・理解し、業務課題を解決に導くソリューションの開発

【具体的なプロジェクト想定】
●鉄道向け分析ソリューション
鉄道設備メンテナンス向け分析ソリューションは、電力、保線、信号通信、車両、機械などの各設備系統である検測車データやセンシングデータをAI解析し、将来の状態をシステムで予測します。
鉄道輸送業務向け分析ソリューションは、熟練者の経験と勘によって行われている輸送業務をAIで支援します。

【入社後のキャリアパス想定】
入社後はチーム内の担当〜主任としての経験を数年積んだうえでエキスパート、マネージャとしてアカウントを担当しながら、部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

【今回募集の背景】
昨今では、鉄道業務においてもデジタルトランスフォーメーションの流れが加速化しており、今後、お客さまの業務スタイルが変化していくことが想定されています。
具体的には、日本の総人口が減少する中での、鉄道事業を支える人材の確保、技術力の維持向上、費用の最適化や新たな収益源の確保といった様々な課題に対し、当社で培ったAIやIoTといった新しい技術を活用して、業務を変えていくことが求められています。
以上の背景に伴い、本ポジションの募集を開始しました。

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