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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSAPマイグレーション・ロジ系ビジネスコンサルタント

2020/01/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Consultant、Project Manager、Managing Consultant
仕事内容

基幹系システムのマイグレーション(例:SAPからS/4HANAへ)に向けて、ビジネスコンサルタントとして、To Be業務プロセスの設計、および、業務改革テーマに沿ったシステムの最適配置とロードマップを作成します。

【サービス内容】
・ビジネス環境分析
・As Is業務プロセス、As Isシステム構造の整理
・業務改革テーマ策定、To Be業務プロセスの設計
・システム最適配置と展開計画の作成、期待効果シナリオ設計、経営意思決定のサポート
・業務移行計画

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業のロボットエンジニア

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定:420万円〜1008万円 前職給与・実績等の条件を踏まえて検
ポジション スタッフ
仕事内容

自律飛行するドローンの開発です。ご経験やご志向に応じて、ロボット制御技術もしくは自律制御に必要な画像認識・解析技術をご担当頂きます。
ソフトウェア開発がメインですが、ハードウェア開発も経験されているとより幅広くご活躍頂けます。

【技術環境】
開発言語:C++, Python, Java, Swift, Objective−C
開発環境:ROS, DJI SDK, Dronecode, OpenCV, OpenSfM, Raspberry Pi
開発PC:Mac, Ubuntu
ソースコード/イシュー管理:GitLab
CIツール:GitLab CI
チャットツール:Slack
情報共有:G Sutie

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市場系システムのリーディングカンパニーにおけるテクニカルコンサルタント

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜840万円前後)
ポジション コンサルタント
仕事内容

●Work as a functional expert during Implementation of our system. Responsible functionality: Front Office or Risk Management/Regulations, Accounting, i.e. Gathering requirements, performing configuration & test (binary development is done at our Paris developer team.)
●Technical support after implementation (No on-site support. Level 2/above support is done by Murex)
●Training to partners, users on Murex system functionality
●Cooperation to pre-sales activities (materials, presen support)

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大手ネット系企業でのグローバル人事部、人材育成の企画・分析担当マネジャー

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【摘要】
同社グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモールをはじめ、旅行予約サイトなどのECサービス、金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

社員の成長促進を担う人材育成部門長の補佐として、人材育成の仕組み全般に関する企画・改善をリードいただきます。

【ポジションの責任】
下記の業務を通じて、当社における人材育成の仕組み全般の継続的な強化を担う組織をリードいただきます。
●人材育成戦略の策定
●人材育成体系の整備
●人材育成部門の予算・リソース・課題等の管理
●ステークホルダー管理、コミュニケーション戦略・計画の策定
●人材育成全般の品質・効果測定

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統合型デジタルマーケティング企業でのグロースハッカー【マネージャー候補】

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜900万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

インターネット広告代理店や事業会社での広告運用経験で培ったマーケティング力を活かし、Web広告の運用業務を中心に、クライアント様の売上と自社の利益を向上させるミッションを担当して頂きます。
当社のビジネスモデルにおいて広告費の予算上限はありません。入社1ヶ月目で月間1億円以上の広告費を扱う者もおります。
我々はアドマーケティングをメインにしており、潜在的な消費者を対象としています。
予定調和な予算消化型の広告運用を卒業し、もっと自分の広告運用力を成長させ、本当のデジタルマーケッターに挑戦しませんか?

<仕事の魅力>
当社における広告運用は広告代理店の運用とは全く違います。営業が主役ではなく広告運用者(グロースハッカー)が主役です。
クライアント様の予算ではなく、自社の予算で広告を出稿し、結果をクライアント様に返していくことがメインミッション。
月に数千万〜数億円単位の広告出稿とクリエイティブをコントロールし、自社の持つ知的資産(戦略的デジタルマーケティングとココロを動かすクリエティブ)をフル活用しクライアントの商材の売上拡大にコミットしています。
今まで予算の都合で悔しい思いをしてきた方にとっては、ご自身の力を試す最高にエキサイティングな環境だと思います。月に数千万 数億円単位の広告出稿とクリエイティブを自身の裁量でコントロールできるのが当社のビジネスモデルの最大の特徴です。
広告代理店では考えられない大きな広告予算を自身の判断で投資し、結果を出していくこのビジネスモデルを経験することで、デジタルマーケティング力だけでなく事業をまわす力を身につけることができると確信しております。経済を主体的にまわすこのビジネスを経験することで圧倒的な成長実感を得ることが可能です。

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上場マーケティングコミュニケーション企業での人事部リーダー(候補)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜700万円)
ポジション 人事リーダー(候補)
仕事内容

当社は、今年7月に創業35年目を迎えたPR会社です。
「ニュースをつくる」仕事を積み重ねてきた経験をベースに、コミュニケーション戦略のプロフェッショナルとして多くのプロジェクトをサポートしてきました。
誰もが知っているアスリート、イベント、ムーブメント、そんな舞台裏にいつも寄り添い続けてきた当社の活躍の場は、一言で答えられないほど多岐に渡っています。

このたび業務拡大に伴い、人事部のリーダー候補を募集致します。
当社の人事リーダー(候補)として、下記人事業務を担って頂きます。

●具体的には…
採用部門のリーダー候補として採用業務に加え、
・人財教育体系の設計、構築
・人事制度の設計、運用
・組織開発の企画、運用
・人財採用戦略の企画 など

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日系最大手通信機器メーカーにおけるサービスデザイナー

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,100万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 主任〜マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

当社が推進する企業や官公庁向けデジタルトランスフォーメーションビジネスに対して、複数部門やお客様が参加するプロジェクトをリーダー/サブリーダーとして牽引するとともにサービスデザインの専門家として事業戦略の立案やプロジェクトの実行を担う。また、当社のサービスデザイン力の強化や認知向上に向けデザインコミュニティへの参加や外部デザインファームとの連携を行う。

当社の考える「サービスデザインの専門家」とは、ヒューマンセンタードの視点から、観察・課題発見、コンセプトメイク、構想の具現化、MVP開発を実行しビジネス開発を加速するスキルや、社内外のパートナーと共創するクリエイティブな場のファシリテート等の経験を持つ方を想定している。
さらに、サービスデザインに軸足を置きつつも、ビジネスやAI・IoT等のテクノロジーの領域まで踏み込んで、ビジネス成長に必要な施策を立案、実行することを想定している。

【具体的なプロジェクト想定】
・社会課題を起点とした新事業創造
・デジタルビジネスをターゲットとしたサービス事業戦略の立案・実行
・デザイン思考の社内浸透、サービスデザイナーの育成

【入社後のキャリアパス想定】
本人の経験・スキルに応じて決定するが、入社〜数年はサービスデザインのスキル・経験を生かしてプロジェクトのサブリーダーとして活動することを想定。その後、プロジェクトのリーダーやサービスデザイン組織のマネジメントなどもキャリアパスの希望に応じて担当してもらうことを想定している。

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日系最大手通信機器メーカーにおけるSAP営業要員

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 主任 〜 マネージャー/エキスパート
仕事内容

【職務・役割概要】
・国内大手企業に対する、ERPソリューション(SAP S/4HANAなど)のプリセールス活動
・顧客の経営戦略に合わせたアプローチ戦略の立案・提案をコンサルティング型で実践
・営業事業部及びSE部門と連携したプリセールス活動

【具体的なプロジェクト想定】
・SAP ERPソリューション(S/4HANAなど)の知識、業種・業務ノウハウを活用して、顧客の経営戦略実現・問題解決実現に向けたソリューション提案を行う。
・営業活動でのコミュニケーションを通じて顧客との信頼関係構築を図る。
・短期・中期レンジでの戦略と実行計画を立案し、計画実現に向け社内外関係者と協働する。

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クラウド専業インテグレーターでのジュニアコンサルタント

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

「クラウドテクニカルコンサルタント」や、「SAP BASISコンサルタント」を今後目指したい方向けに、将来ご活躍頂けることを期待した職種です。
弊社テクニカルコンサルタントと同行し、業務の流れを学んでいただきながら経験を積んで頂きます。様々な分野でキャリアアップができる環境ですので、まずはそのベースとなる能力や知識をしっかりと身につけて頂きながら、最短2年でステップアップしていくことができます。
経験が浅い方はまず「運用サービス」担当として、基幹システムの基礎知識を網羅的につけて頂くのもよいですし、特定製品に関する担当者となって深い知識をつけて頂くというのもあります。まずは、ひとつの分野で社内でご自身のポジションを確立して頂き、その先はクラウドやSAP等のエリアで専門性を高めて頂けることを期待しています。付加価値の高いプロフェッショナルサービスを提供できるようになるまでには時間を要しますので、しっかりと腰を据えて取り組む姿勢を希望します。

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グローバルアパレルカンパニーでの物流企画:経営・SCM改革推進メンバー

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1300万円 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

・誰が見ても課題が浮き彫りになる、経営指標・SCM数値の直感的な可視化
・SCM改革の推進(生産・輸送リードタイム短縮、販売計画の精度向上、在庫削減)
グローバル各国倉庫の保管・入庫・出庫フォーキャストの作成と各国事業への展開と、紐付く課題解決の支援
・適時・適量・低コストでの在庫量・移動を自動で実現するSCMアルゴリズムの構築
・経営層を巻き込んだ意思決定に関わる会議の設計・ファシリテート

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医療関連会社でのインサイドセールス

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

Webサイト、電子メール、SNS、アプリ、ライブストリーミング配信、Web会議をはじめとして、クライアントとの接点は非常 に多様化しております。単純なテレアポではなく、これら多様化した接点を効果的に活用したインサイドセールスをお任せします。

当社はクライアント(大手製薬企業、大手医療機器メーカー、医療機関)の課題解決パートナーとして活動する中で獲得し たリードを保有しており、これらリードと当社の長期的な関係を育成していただきます。

【サービス内容】
●医療機器・医薬品メーカー向けマーケティング、プロモーション支援(主にライブストリーミング配信や動画を活用した サービス)
●医療・医薬品業界におけるコミュニケーションシーンのプランニングや実施支援(Webを活用した医療カンファレンスや医 師向け講演会等)
●医療機器・医薬品メーカー向けITプロダクト導入支援および販売(マーケティング支援ツール等)
●医療・医薬品業界におけるその他コンサルティング業務等

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新規事業立ち上げ事業部長

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(1200万円〜 上限は特に定めておりません)
ポジション 事業部長
仕事内容

企画段階のビジネスの立ち上げをお任せします。
(ビジネスモデルの建付けからテストマーケティングなど)
候補となる新規事業は複数あり、最終的には、面談を経て決定致します。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSalesforce Project Manager / Technical Architect

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Project Manager
仕事内容

Salesforce implementation and consulting

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのBIエンジニア

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・Tableau を活用したソリューションをお客様へ提供する。
- 提案書作成、提案プレゼンテーション
- 業務要件ヒアリング、要件定義作成
- Tableau Server、Desktop 基盤設計、構築、納品

- その他、データ活用に関する保守相談対応

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのFinanceコンサルタント

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・クライアントの経営層から経営課題をヒアリングし、業務の各レイヤとの業務ヒアリングの中で原因の仮説を検証。企業に合致したソリューションの提供を通じて、コスト削減/業務効率化及び業務高度化といった経営課題を解決するプロジェクトの上流フェーズから参画。
・自社でシステムソリューションの導入まで行うため、チームで作成したプランのシステム化が困難な場合、修正を求めることができる。そのため、コンサルタントプランだけではなく、実現可能なソリューションを提供することでクライアントの利益に貢献。
・クライアントの経理/財務/経営管理/内部統制に関わる課題を把握し、企業文化に合致する施策の展開をクライアントと共に行い、業務実行に必要な関連するシステム導入を支援。
・2025年問題を抱えたクライアントに対し、これまでのAdd-onだらけのERPをから脱却し、クライアントにとって必要な業務かどうかも含めて検討を行い、クライアントの価値創造に繋がる業務運営環境を提供。

【このポジションの魅力】
・当社で保有するSAPやSFDNのソリューションにクライアントをリードするために上流工程からプロジェクトに参画し、クライアントリードを行うことができます
・チームとして立ち上げ時期であるため、受け身の方ではなく、率先して提案/行動がとれる方が活躍できます
・個人の成長と同様にボトムアップを重視するため、研修やナレッジシェアなど情報発信をしていきたい方
・システムの導入だけではなく、これまでのナレッジを活かした働き方を提供可能です

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのCRM/CX コンサルタント

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

オムニチャネル、デジタルマーケティング、AIなど最先端のテクノロジーやビジネスモデルを活用しながら、顧客の価値観や嗜好をとらえたCX(顧客体験価値)のサービスデザイン、営業/マーケティング/顧客サービス部門の組織改革/プロセス改革/ITソリューション導入といった、クライアント企業の一連のCX/CRM改革を支援します。

【サービス内容】
・CX/CRMサービスデザイン、PoC評価
・顧客情報統合、マーケティング施策設計、マーケティングツール導入
・営業プロセス標準化、事業管理プロセス高度化(リード管理, SFA, Forecasting,)
・顧客サービス・プロセス効率化、顧客タッチポイント改革
・CX/CRMソリューション活用支援(SFDC, SAP, Microsoft, Oracle, Adobe, Anaplan, SFA, MA, DMP, BI, AI, RPA, IoT, Mobile)

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【勤務地:神戸】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのプロジェクトマネージャー

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

バイリンガルプロジェクトマネージャーとして、お客様先(神戸)に常駐し、以下の領域に関する様々なITプロジェクトのプロジェクトマネジメントサービスを提供する
具体的には、アプリケーションモダナイゼーション、デジタルマーケティング、データプラットフォームモダナイゼーション、
アドバンスドアナリティクスなどのITプロジェクトをプロジェクトマネージャとしてマネジメントする。下記のようなレスポンシビリティを担う(但し下記に限定はしない)。

1)業務ユーザと日本語で会話し、要件やスコープの確定
2)ビジネスケース、プロジェクト計画書、RFPの準備
3)ベンダー管理、プロジェクト進捗管理
4)海外のステークホルダーを含む様々なプロジェクトステークホルダーとの調整
5)ドキュメンテーションとバリデーション
6)会議のファシリテーションや議事録作成

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのテクニカルマネージャー/テクニカルリード

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション テクニカルマネージャー/テクニカルリード
仕事内容

カスタマーエクスペリエンスデザイン、デジタルマーケティング、デジタルチャネルに代表されるサービスを通じて最高の顧客体験を提供し、お客様のマーケティング変革をサポートしています。

(テクニカルマネージャー)
- 顧客がもとめているデジタル関連プロダクトの実現
- デザイン・開発チームをリードしチームのパフォーマンスを最適化
- ユーザ/ビジネス/システム要件をバランスよく満たすよう技術選定や設計をリード

(フロントエンド テクニカルリード/スペシャリスト)
- フロントエンド開発チームのリード
- フロントエンドの内部設計(コンポーネント化、層間データ連携方式 など)
- フロントエンド開発技術の標準化/リファレンス作成

(サーバーサイド テクニカルリード/スペシャリスト)
- サーバーサイド開発チームのリード
- サーバーサイドのテクニカルアーキテクチャおよび内部設計(コンポーネント化、セッション管理 など)
- サーバーサイド技術の標準化/リファレンス作成

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのPLM Consultant

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Consultant
仕事内容

●PLMソリューション・セールス
●PLMソリューション・プリセールス

製造業のお客様に対して、PLMをベースとした企業価値向上に繋がるソリューションを提案します。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのプロジェクトマネージャー(SAP案件・総合商社業界)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

大手総合商社の業務アプリケーションプロジェクトのプロジェクトマネジャーとして、以下の業務責任を持ちます。

1. プロジェクト管理
2. 顧客との交渉や折衝といったクライアント対応
3. クライアント内、弊社内の他部門との調整
4. メンバーの管理、育成

S/4HANAへの移行も計画されており、将来的にはそのようなプロジェクトのリードも担っていただきます。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのテクニカルリード(SAP案件・総合商社業界)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

大手総合商社の業務アプリケーション中規模プロジェクトの開発リードもしくは維持管理リードとして、以下の責任を持ちます。

・システムの設計や開発の技術的なリード
・各工程でのプロジェクト管理業務支援および技術支援
・プロジェクト管理
・クライアント内、弊社内の他部門との調整
・メンバーの管理、育成

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSecurity Analyst / Incident Response Engineer / Security Engineer

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社は、セキュリティコンサルティング、セキュリティインテグレーション及びマネージドセキュリティサービスの開発・提供を行っています。
そして、お客様のご要望やお客様の環境に最適な「サイバーセキュリティサービス」をご提供しています。

以下人財を募集しています
・セキュリティアナリスト
・インシデントレスポンスエンジニア
・セキュリティエンジニア
(技術ドメイン)
SIEM, WAF, IPS, Web Proxy, Endpoint Protection, CASB, Endpoint detection

(ソリューション名)以下ソリューションの経験者を募集しています
IBM Qradar, Tenable Security Center Vulnerability Management, HP Webinspect & Burspsuite,
Cisco Firewall, Cisco IPS, Cisco ISE, Proofpoint, Digicert, MS PKI, Zscaler Cloud Proxy,
Symantec AV,MS BitLocker, FileVault, Carbon Black Defense, Symantec Elastica / Netskope,
Baracudda, Symantec VIP, Symantec Endpoint Encryption, ADFS, Arcos


職務内容は以下の通りです。
1.海外マネージドセキュリティサービス(SOC/インシデントレスポンス業務がメイン)の日本での展開
2.マネージドセキュリティサービスのとりまとめ・顧客対面業務
3.SOC運用の他、顧客への提案、セキュリティシステムの導入など、様々な顧客案件業務への初期段階からの関与
4.日本の顧客向けセキュリティソリューションの立案と実施

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのクラウドエンジニア

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

クラウドプロジェクト受注、スタートに伴い、クラウドエンジニアを多数募集します。

<プロジェクト>
・オンプレミスからクラウドへの移行
・クラウド移行後プロジェクトの運用設計・PL

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのMSソリューションエンジニア

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

クライアントは、国内外の大手企業が中心であり、プロジェクトは「プライム、ベンダーフリー」です。
多岐にわたる業種や業務システムのプロジェクトを経験することができます。

MSソリューション、エンドユーザーコンピューティング(EUC)プロジェクトご経験者を募集しています。
・Windows Server 管理者
・Windows10へのバージョンアップ移行プロジェクト
・Office365,Sharepoint,Excgabgeのご経験者、同製品の移行運用プロジェクト
・PC運用プロジェクト

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのコンサルタント(製造・ハイテク業界)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

製造・ハイテク業界の顧客に対するコンサルタントやPM補佐、プリセールス(全体の40%程度の活動量)として、以下の責任を持ちます。

1.Deal Shaping−カスタマーやその業界の現在おかれている状況や今後の展望を把握し、共有
2.Customer Solution Executive(CSE)および、あらゆるソリューションのプリセールスをサポート
3.アサインメンバーの決定・サポート
4.他社入札状況についての把握とマネジメント
5.プロジェクト成功に向けたデリバリー部隊のサポート

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのプロジェクトマネージャー(製薬業界)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

製薬会社様(日系もしくは外資)に対してITソリューションを提供するプロジェクトのマネジャーとして、以下の業務責任を持ちます。

1.顧客との交渉や折衝
2.顧客内、弊社内の他部門との調整
3.リソースマネジメント
4.メンバー育成
5.予実管理

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのビジネスアナリスト(バイリンガル・国内大手損害保険会社)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

国内損害保険会社の再保険業務における、ビジネス向けパッケージシステムの導入・提案業務として、以下の業務責任を持ちます。

1.顧客との交渉や折衝
2.オフショア(インド)と連携した顧客要件及びプロダクト分析
3.分析結果の顧客へのフィードバック・ソリューション提案等

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのPM(国内大手損害保険会社/再保険)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション PM
仕事内容

国内損害保険会社の再保険業務における、ビジネス向けパッケージシステムの導入プロジェクトのマネジャーとして、以下の業務責任を持ちます。

1.プロジェクトの提案・報告資料作成(営業連携)、計画立案、実行、モニタリング及びコントロール
2.顧客との交渉や折衝
3.リソースマネジメント(インドオフショアリソース含む)
4.メンバー育成(インドオフショアメンバー含む)
5.予実管理

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのテクニカルリード(大手損害保険会社の業務アプリケーション開発・保守PJ)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

大手損害保険会社の業務アプリケーション開発・保守プロジェクトにおけるチームリードとして、以下の業務責任を持ちます。

1.顧客との交渉や折衝
2.他のプロダクト専門家と協働した設計・実装
3.自チームのパフォーマンス(進捗・品質・生産性)管理
4.メンバーに対する指導・育成等

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上場マーケティングコミュニケーション企業での財務経理部(リーダー候補)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜650万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

月次決算業務、監査法人対応、開示書類作成等の財務経理業務全般

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大手化学メーカーでの法務

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜710万円
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの国内/海外事業に関するリーガルサポート業務全般
・海外との契約(売買・サービス・ライセンス)審査業務、M&A関連業務
・社内のコンプライアンス体制構築、運営にも携わっていただきます
・将来的に海外拠点(米国・ドイツ等)の可能性あり

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大手化成メーカーでの生産管理

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 基幹職
仕事内容

・材料、資材の受入および出庫作業
・材料の在庫管理の作業、キット化の作業
・製品(細胞)の在庫管理の作業

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メーカー機能を強化する商社での広報担当

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 500万円〜800万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

●企業内外広報業務
・ グループブランディングに資する広報媒体の選定および施策提案・実行
・ インナーコミュニケーション施策の策定・実行

●その他総務・法務業務
・ 株主総会関連実務(招集通知作成、事業報告書作成等)
・ その他総務業務

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メーカー機能を強化する商社での税務・会計

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 500万円〜800万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

●それぞれの適性に合わせて検討致します
・ 直近お任せする業務
⇒税務申告、単体決算業務 または、連結決算業務(DIVA使用)
・ 将来的にチャレンジ可能な業務
⇒会計監査対応、開示業務、税務調査対応など

【仕事の魅力】
様々な分野に進出している弊社グループ全体の事業を見ながら、ヘッドクオーターとして統括できる。
ルーチンワークだけではなく、自分で新しい仕事や付加価値を作ることができる。
業績が安定しており、グループの協力体制があるため、長期就業を前提としたスキルアップができる。

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上場不動産情報サービス会社での法務

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:520万円〜704万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

法務担当として能力・ご経験に応じて以下の業務をお任せします。

・契約審査作成
・M&A対応
・知的財産管理・戦略
・紛争対応
・契約書原本管理
・コンプライアンス(グローバルを含む)

現在、同社では続々と新しい事業が立ち上がる環境であるため、
サービスを法的に支援するなど柔軟に対応する経験を積むことができます。

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メーカー機能を強化する商社での経営企画(管理会計・グループ会社改善)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 500万円〜800万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

●予算策定と予実分析
・経営状況並びに経営課題のレポーティング
・利益計画達成に向けた財務分析およびグループ会社に対するコントロール
・経営指標の策定・定義化・KPI設定
・中長期事業計画立案(連結、単体)

●事業拡大のためのビジネススキーム構築、マーケティング戦略
・新規分野参入による多角化戦略立案
・戦略的投資案件(新規事業/合弁会社/企業買収など)の分析・評価
・事業活性化を意図したグループ内制度の立案・運用

●投資先およびグループ会社の管理
・リスクマネジメント
・不採算事業の実態の調査・分析および課題の検討・解決策の追求

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのプロジェクトマネジャー(ジェネラル)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

APS部門の顧客全般に提供しているサービスのプロジェクトマネジャーとして、以下の業務責任を持ちます。

1. 日系/外資系企業のお客様へのプロジェクトマネジメント
(プロジェクト立上、計画策定、実行、モニタリング&コントロール、クオリティコントロール、コスト・納期のマネジメント、ピープルマネジメント)
2. オフショア拠点を活用したプロジェクト推進
3.管理レベルでの顧客およびステークホルダーとの折衝

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのテクニカルリード(ジェネラル)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

APS部門の顧客全般に提供しているサービスのチームリードとして、以下の業務責任を持ちます。

1. 日系/外資系企業のお客様へのプロジェクトリード
(要件定義・設計・開発・運用保守フェーズにてプロジェクトマネジメント支援・技術支援・ピープルマネジメント支援)
2. デリバリーするソリューションやサービス全般のアウトプットの品質を確保
3. 現場レベルでの顧客やステークホルダーとの折衝

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのエンジニア(ジェネラル)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

APS部門の顧客全般に提供しているサービスのエンジニアとして、以下の業務責任を持ちます。

1. 日系/外資系企業のお客様へのアプリケーション設計開発業務
(クライアントニーズに基づく設計・開発・実装・テスト)
2. 日系/外資系企業のお客様へのアプリケーション運用保守業務
(問合せ対応、障害対応、変更対応、定型業務、運用支援)
3. 現場レベルでの顧客やステークホルダーとのコミュニケーション

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RPA分野における先端技術会社でのテクニカルサポート(Webアプリケーションエンジニア)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション メンバー〜リーダー職
仕事内容

お客様の成功を支援するカスタマーサポート(WEBアプリケーション)を担当していただきます。

【具体的には】
・RPAに関するテクニカルサポート
・Webアプリケーション(TOMCAT)のパフォーマンスチューニング、トラブルシューティング
・テクニカルサポートコンテンツの企画・開発
・自社内の業務改善の実施

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RPA分野における先端技術会社でのテクニカルサポート(DBエンジニア)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション メンバー〜リーダー職
仕事内容

お客様の成功を支援するカスタマーサポート(DBアプリケーション)を担当していただきます。

【具体的には】
・RPAに関するテクニカルサポート
・DBアプリケーションのパフォーマンスチューニング、トラブルシューティング
・テクニカルサポートコンテンツの企画・開発
・自社内の業務改善の実施

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RPA分野における先端技術会社でのテクニカルサポート(インフラエンジニア)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション メンバー〜リーダー職
仕事内容

お客様の成功を支援するカスタマーサポート(インフラエンジニア)を担当していただきます。

【具体的には】
・RPAに関するテクニカルサポート
・各種OSにおけるソフトウェアのトラブルシューティング
・ネットワーク障害におけるトラブルシューティング
・テクニカルサポートコンテンツの企画・開発
・自社内の業務改善の実施

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RPA分野における先端技術会社でのパートナーセールス(リーダー候補)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 780万円〜 960万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション リーダー候補
仕事内容

大手/中小を問わず、販売代理店企業(=パートナー企業)様と共に、RPA(デジタルレイバー)の大衆化のミッションに取り組んで頂きます。パートナー企業様の持つ強み・特徴と、自社が持つソリューションを融合させ、新たな価値創造を通じて市場拡大を図ります。

具体的には、下記の業務などに取り組んでいただきます。
●パートナー企業様と協働し、RPA導入支援の実行
●担当するパートナー企業様に向けたRPAの導入支援に関する総合的なサポート
●弊社のビジョンに共感していただけるパートナー企業様の新規開拓

RPAの基本的な知識や扱い方は、研修で学んでいただけます。特にITの業界や、B to B商材で営業としてスキルを積んでこられた方はご経験を活かしやすいと考えています。

【キャリアについて】
当社の事業業績は非常に好調です。
そういった環境の中では、当然個人としての成長スピードの速さも求めており、ビジネススキル・営業スキルをスピード感高く向上させたい方にはうってつけの環境です。
新卒で入社して2年でマネジャーになった社員や、3年で執行役員になった社員もいます。ビジネスを通じて圧倒的に成長したい仲間を求めています。
また企業風土としても、裁量が大きく、「どのような戦略をたててクライアントに価値を提供するか?」というから自ら考え、仕事を進めていくことができます。

【PRポイント】
<圧倒的な成長スピードと裁量の大きな風土>
当社の事業業績は非常に好調です。
そういった環境の中では、当然個人としての成長スピードの速さも求めており、ビジネススキル・営業スキルをスピード感高く向上させたい方にはうってつけの環境です。
新卒で入社して2年でマネジャーになった社員や、3年で執行役員になった社員もいます。ビジネスを通じて圧倒的に成長したい仲間を求めています。
また企業風土としても、裁量が大きく、「どのような戦略をたててクライアントに価値を提供するか?」というから自ら考え、仕事を進めていくことができます。

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RPA分野における先端技術会社でのパートナーセールス(メンバー/要経験者)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜720万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション メンバー(要経験者)
仕事内容

大手/中小を問わず、販売代理店企業(=パートナー企業)様と共に、RPA(デジタルレイバー)の大衆化のミッションに取り組んで頂きます。パートナー企業様の持つ強み・特徴と、自社が持つソリューションを融合させ、新たな価値創造を通じて市場拡大を図ります。

具体的には、下記の業務などに取り組んでいただきます。
●パートナー企業様と協働し、RPA導入支援の実行
●担当するパートナー企業様に向けたRPAの導入支援に関する総合的なサポート
●弊社のビジョンに共感していただけるパートナー企業様の新規開拓

RPAの基本的な知識や扱い方は、研修で学んでいただけます。特にITの業界や、B to B商材で営業としてスキルを積んでこられた方はご経験を活かしやすいと考えています。

【キャリアについて】
当社の事業業績は非常に好調です。
そういった環境の中では、当然個人としての成長スピードの速さも求めており、ビジネススキル・営業スキルをスピード感高く向上させたい方にはうってつけの環境です。
新卒で入社して2年でマネジャーになった社員や、3年で執行役員になった社員もいます。ビジネスを通じて圧倒的に成長したい仲間を求めています。
また企業風土としても、裁量が大きく、「どのような戦略をたててクライアントに価値を提供するか?」というから自ら考え、仕事を進めていくことができます。

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RPA分野における先端技術会社でのエンジニア(メンバー)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション メンバー
仕事内容

RPAソフトウェアを中 に、今後発展が 込まれるデジタルレイバーのポテンシャルを最 限に引き出すため、その最新のテクノロジーを分析・研究し、現場で充分に活 できるよう、必要に応じて周辺環境の整備やツールの開発などを っています。

具体的には、下記の業務などに取り組んでいただきます。

●RPAツールの分析、研究
RPAツールは、特性において得意不得意な処理があります。特に不得意なものは、他のツールや部品と組合わせて補完していく事も必要になってきます。RPAツールの分析研究を行いながら、利用者が最も運用しやすい形での提供形態を提案しています。
さらに、RPAツール開発会社とのディスカッションを通じベース機能拡張を進めています。

●セールスツールやサポートツールの開発
RPAは様々なシステムと連携する事で、その強みを発揮します。例えば経理システムとの自動連係等、多くの利用者が必要とするロボットを一早くツールとして作成しサンプルロボットとして提供しています。

●利 シーンに応じたデモ環境の開発
利用者の運用シーンをイメージして、汎用的なデモ環境を開発作成しています。

●RPAエンジニアの育成
日本国内におけるRPAの急拡大に伴い、RPAエンジニア不足が顕著になっています。IT技術者以外でも短時間でRPAエンジニアとして活躍できるように、研修用コンテンツ、ナレッジ作成等を行っています。

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RPA分野における先端技術会社でのソリューションラボ・エンジニア(リーダー)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション リーダー
仕事内容

RPAソフトウェアを中 に、今後発展が 込まれるデジタルレイバーのポテンシャルを最 限に引き出すため、その最新のテクノロジーを分析・研究し、現場で充分に活 できるよう、必要に応じて周辺環境の整備やツールの開発などを っています。

具体的には、下記の業務などに取り組んでいただきます。

●RPAツールの分析、研究
RPAツールは、特性において得意不得意な処理があります。特に不得意なものは、他のツールや部品と組合わせて補完していく事も必要になってきます。RPAツールの分析研究を行いながら、利用者が最も運用しやすい形での提供形態を提案しています。
さらに、RPAツール開発会社とのディスカッションを通じベース機能拡張を進めています。

●セールスツールやサポートツールの開発
RPAは様々なシステムと連携する事で、その強みを発揮します。例えば経理システムとの自動連係等、多くの利用者が必要とするロボットを一早くツールとして作成しサンプルロボットとして提供しています。

●利 シーンに応じたデモ環境の開発
利用者の運用シーンをイメージして、汎用的なデモ環境を開発作成しています。

●RPAエンジニアの育成
日本国内におけるRPAの急拡大に伴い、RPAエンジニア不足が顕著になっています。IT技術者以外でも短時間でRPAエンジニアとして活躍できるように、研修用コンテンツ、ナレッジ作成等を行っています。

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RPA分野における先端技術会社でのマーケティング(リーダー)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション リーダー
仕事内容

オンライン/オフラインマーケティングを幅広くご担当して頂くポジションです。

【具体的には】
●オンライン:WEB関連施策の企画・実行・分析・改善
●オフライン:当社サービスの認知度拡大、「大衆化」に向けイベント企画から実行、改善までを実施

【キャリアについて】
当社の事業業績は非常に好調です。
そういった環境の中では、当然個人としての成長スピードの速さも求めており、ビジネススキル・営業スキルをスピード感高く向上させたい方にはうってつけの環境です。
新卒で入社して2年でマネジャーになった社員や、3年で執行役員になった社員もいます。ビジネスを通じて圧倒的に成長したい仲間を求めています。
また企業風土としても、裁量が大きく、「どのような戦略をたててクライアントに価値を提供するか?」というから自ら考え、仕事を進めていくことができます。

関連する案件 マーケティング・企画の求人    事業会社の求人    大手の求人    
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RPA分野における先端技術会社でのセールスリーダー(候補)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜650万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション リーダー候補
仕事内容

セールスリーダー(候補)

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RPA分野における先端技術会社でのカスタマーサクセス業務(リーダー候補)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜550万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション リーダー候補
仕事内容

我々は、仮想知的労働者(Digital Labor)と人間が共存する世界を目指しています。
あらゆる定型業務を効率よく回し、高付加価値に特化した作業のみを人間が行うことで生産性の飛躍的向上と、人・組織成長の最大化を目的とした事業創造を共に目指してくださる方に参画いただきたいと考えてます。
今回、PC業務を自動化するロボットをサービスとして提供するRaaS(Robot as a Service)事業を通じて、PC業務の自動化を実現する当社クラウドサービスのCS(カスタマーサクセス)業務において、リーダー候補の募集です。
ロボット/AIの事業を10年に渡り展開してきた当社ホールディングスグループの新規事業に位置付けられ、現在サービス開発及びユーザー獲得拡大フェーズとなっており、ユーザーと関係性を構築しながらプロダクトの価値を感じてもらい、継続利用いただく、クラウドサービス事業において極めて重要なミッションをになっていただくポジションとなります。

【主な業務内容】
・サービス利用問合せ希望ユーザーへの問合せ対応(電話、メール、チャット)
・サービス申込みの案内及び申込みに関する問い合わせ対応(電話、メール、チャット)
・無料ユーザー(トライアル)から有料ユーザーへの案内(エスカレーション)
・サービス利用にともなう設定サポート(電話、メール、チャット)
・既存ユーザーの利用状況把握、要望のヒアリング(仕組み化を含む)
・問合せを減らるための各種クリエイティブの企画、設計、制作ディレクション
・ユーザーのロイヤリティ向上施策の企画・実行(カスタマー体験の改善)
・業務拡大に伴うCSチームの体制設計、構築(一部採用)

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RPA分野における先端技術会社でのプラットフォーム開発業務(エンジニアリーダー候補)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜550万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション エンジニアリーダー候補
仕事内容

我々は、仮想知的労働者(Digital Labor)と人間が共存する世界を目指しています。
あらゆる定型業務を効率よく回し、高付加価値に特化した作業のみを人間が行うことで生産性の飛躍的向上と、人・組織成長の最大化を目的とした事業創造を共に目指してくださる方に参画いただきたいと考えてます。
今回、PC業務を自動化するロボットをサービスとして提供するRaaS(Robot as a Service)事業を通じて、PC業務の自動化を実現する当社クラウドサービスのプラットフォーム開発業務において、エンジニアリーダー候補の募集です。
ロボット/AIの事業を10年に渡り展開してきた当社ホールディングスグループの新規事業に位置付けられ、現在サービス開発及びユーザー獲得拡大フェーズとなっており、自社SaaSのクラウド・インフラ・エンジニアとして、プラットフォームの設計、構築、運用、保守、監視業務に従事していただきます。

【主な業務内容】
・当社クラウドサービスのプラットフォームの要件検討、要件定義
・当社クラウドサービスのプラットフォームの新規機能の設計、開発、テスト、運用、保守
・当社クラウドサービスのプラットフォームに関わる外部開発ベンダーの進捗管理、品質管理
・クラウド上のバーチャルサーバ、ファイルウォールなどインフラの構築及び運用
・本番運用(バックアップ、監視など)仕組み構築及び運用
・他開発メンバーの管理、マスタースケジュールとWBSの作成
・チームとメンバーからの開発依頼要件の定期的な収集、仕様の確認、優先順位に基づいた開発意志決定

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