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上場インターネット企業におけるM&A責任者

2018/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ 1500万円)
ポジション 責任者(社長直下)
仕事内容

●中核事業であるECサイトをワールドワイドに拡大することを目的に、M&Aを用いた事業拡大策を策定・実行いただきます。
●業務内容
・M&A、資本/業務提携の企画推進
・提携後のPMI推進、提携先での組織管理・事業推進

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公開求人

株式会社SHIFT
ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのビジネスパートナー採用(購買調達部門)マネージャー

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

将来的には社会インフラのような企業となることを目指す当社は、売上100億、1000億を目指して年間400名を超える大規模な人的リソースの確保を進めています。
ご入社いただく方には、経営状況を把握し臨機応変に対応しながら、
企業の重要な経営課題といえる「的確な人的リソースの確保」を進め、
またそれに伴い首都圏のIT企業を中心とした戦略的パートナーシップの締結を推進していただきます。

<具体的な仕事内容>
●エンジニアの業務委託/派遣を行う協力会社の開拓および契約業務
●協力会社との折衝業務
 -業務内容および人材ニーズのすり合わせ
 -協力会社との交渉対応およびリレーションシップの構築
●社内関係各署との折衝業務
 -ニーズ把握・人材が必要となるプロジェクト概要の理解
 -プロジェクトごとの要員調整
●経営層への報告業務
●人材リソース確保のための効率的なフローの構築および業務の効率化
●全体進捗および契約状況の管理業務
●グループメンバーのマネジメント

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大手クラウドソーシング上場企業の経営企画(M&A担当)

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1000万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

●M&A関連業務(事業分析・財務分析・市場調査、管理業務など)
●志向によってはチームマネジメントもお任せします""

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での決算業務担当者(監査法人担当)

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループ監査法人での決算、外部監査対応、税務申告に係る各種業務

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成長中のIT企業における経理スタッフ

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
本社および子会社の経理業務をお任せいたします。
ご経験に応じ、以下の内容について幅広くご担当いただきます。
●月次、四半期、年次決算業務(債権・債務管理、入出金管理、予実分析、開示資料作成等)
●仕訳入力、ファイリング
●事業部連携 など

<ポジションの魅力>
急成長企業の財務経理業務を支える仕事です。
短期間で複数事業が立ち上がる程スピード感の速い会社で、会社の成長とともに経理スキルと経験を積める環境があります。
事業の多角化に伴い、経理業務も多岐にわたっており、ご自身のやる気と能力次第では管理会計や税務対応、新規事業の経理プロセス設計等幅広い業務をお任せいたします。

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グローバルアパレルカンパニーでの経理(会計コンプライアンス強化プロジェクト)

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

世界一を目指す企業に相応しい会計体制の構築をグローバルで行うプロジェクトに参画していただきます。

 正しい会計処理を行い、数値の分析を通し経営リスクを事前に把握、課題解決の提言を経営へ行うとで事業を成功へと導くことのできる基盤を確立することがミッションです。
具体的には、実際の会計処理を行っている担当者に直接会い、どのように業務を行なっているか・問題・改善点の把握、そしてその解決までを行っていただきます。
*海外出張が年数回発生します
*将来は海外赴任や経営計画等へのキャリアチェンジも可能です

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【勤務地:東京・北海道・大阪・福岡】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での品質保証エンジニア

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:300万円〜504万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、テスト設計やプロジェクトメンバー管理をご担当いただきます。

<具体的な仕事内容>
●テスト実行者の管理
●テスト設計
 -基本設計書/詳細設計書の把握
 -単一機能のテスト設計を作成
 -テスト設計書のレビュー

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での品質保証コンサルタント候補(Web領域)

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:450万円〜654万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当募集ポジションでは、品質保証プロジェクトに参画し、プロジェクトマネジメントや顧客折衝を行っていただくと同時に提案業務のノウハウをご習得いただき、将来的には、コンサルティング業務にも携わっていただける方を募集します。
募集部署では、IT予算年間100億円を超える各業界の大手企業に対し、ソフトウェア開発体制やプロセスといった開発モデルの変革をもたらす新規サービスの企画開発・推進を行っています。
「創って作って売る」をコンセプトに業務を推進いただき、各業界を担当する事業部の成長を加速する役割を担っていただける方のご応募をお待ちしております。

【具体的な仕事内容】
●品質管理業務
 -現状分析、課題ヒアリング
 -テスト計画の策定
 -テスト結果の分析
 -品質改善提案(開発プロセス、品質管理手法見直しの提案など)
 -プロジェクトのコスト管理や顧客折衝、プロジェクト推進及び管理
  ※複数案件を同時に管理していただく場合もあります。

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大手放送事業会社での渉外業務担当もしくは管理職

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1000万円)
ポジション スタッフ、マネージャー
仕事内容

●通信/放送行政・制度の情報収集・分析・当社方針の立案の補助。当社事業を円滑に進めるため、社内外調整(社内、業界団体、関係省庁など)。
●社内関係組織に対する通信/放送行政・制度に係る情報展開、社内意見取り纏め、そのための折衝・調整を行う。
●その他、他事業者渉外との折衝・連携、渉外部ルーチン業務。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での法務担当

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社は潜在市場規模約5兆円というソフトウェアテスト市場で、リーディングカンパニーとして毎年約150%の成長を継続中のソフトウェアの品質保証・テストの専門企業です。
さらなる挑戦を続ける当社では、今後さらに100億円、ひいては1,000億円企業に成長するために、拡大する組織を支える法的社内環境の整備やルール策定が急務となっています。
このような組織の中で、当募集ポジションにおいては、法務業務の中心となる契約業務をご担当いただきます。

<具体的な仕事内容>
●法務業務
 -顧客との契約書締結に向けたドラフト作成、レビュー
 -自社サービスの利用規約の作成、改定

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グローバルアパレルカンパニーでの計画管理部 税務 (国際税務)

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ決定(イメージ年収:~2000万円)
ポジション 担当〜責任者
仕事内容

ご経験・スキルおよびご希望のキャリアに応じて、国際税務、国内税務または兼務という形で下記業務に携わって頂きます。
a) 移転価格税制への対応業務
b) 国内外のグループ会社における国際税務問題対応
c) クロスボーダー組織再編(株式移管、清算、組織形態コンバージョン等)
d) 海外グループ会社を含む社内各部門との調整や取りまとめ
e) 法人税申告業務(国内)
f) 税務調査対応
g) 関税対応
f) 連結納税業務  等

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大手アパレル企業のVMD候補

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円以上(前職の経験・年収考慮)
ポジション 店舗VMD責任者
仕事内容

旗艦ブランドのVMDチームと連携し、日本国内旗艦店の店舗VMD責任者として活躍頂ける方。

・商品レイアウト/在庫管理
お客様にとってわかりやすく魅力的な売場プランを個店特性に合わせてシーズン別・月別・週別に立案
・VMDプラン作成 
ブランドイメージやマニュアルに沿って、マネキンのスタイリングやディスプレイの魅力的にプランニング・作成
・店舗スタッフへのスタイリング指導・教育
店舗のVMD人材の育成

組織の拡大も予定しているため、エリアの統括などリーダーとしての役割も期待。

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大手食品メーカーでの人事部スタッフ

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜700万円)
ポジション スタッフ〜主任
仕事内容

「人事制度運用業務全般および人材育成・社員教育・組織開発」

【予定業務】
●当社社員のタレントマネジメントプログラムの効果的な運用
●選抜教育プログラムの新規企画とプログラム運営
●階層別、年次別教育プログラムの企画と運用全般
●自己啓発教育プログラムの企画、運用全般
●働き方改革推進プログラム企画、運用全般
●コンプライアンス強化のための各種教育施策及び内部通報対策等のとりまとめ他
●その他制度運用業務全般、人事業務関連データのとりまとめ他

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【急募】軽貨物クラウドソーシング事業運営会社のRuby on Rails エンジニア

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定による(スキル、実績を考慮して決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション エンジニア(スタッフ マネージャー)
仕事内容

●軽貨物クラウドソーシング事業運営会社のエンジニアとしてシステム全般をご担当いただきます。
・当社はスタートアップ企業につき、エンジニアとしてのシステム開発のみならず、フロントからサーバーまわりまで幅広に対応頂きます。
・具体的には、適性とご経験をベースに主担当を決定します。

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大手食品メーカーでの総務部スタッフ

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ500万円 800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【業務内容】
・取締役会運営
・株主総会運営(含:株式取扱実務全般)
・会社法関連業務
・コーポレートガバナンス関連業務(内部統制、各種規定整備・運用等)
・適時開示関連業務
・個人株主対応(施策企画、立案、運営)
・その他(商業登記申請、法務関連業務等)

【期待役割】
中長期的には、グローバルな総務プラットフォームの中心的な役割を担える人材に成長する事を期待する。

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大手フード企業のITエンジニア責任者

2018/02/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ1000万円〜1,500万円)
ポジション 責任者
仕事内容

●飲食事業・業務(製造現場、販売現場等)の効率化・改善を、IT化により改革・改善いただきます

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大手総合金融グループのIT中核企業における上級SE(基幹・財務会計・新規ビジネス支援分野)

2018/02/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(600万円〜900万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

基幹(顧客管理・契約管理・入出金管理)、財務会計を中心として各ビジネスに沿った各種業務を支援するフロントシステムから、情報系や証券化など事業を総合的に支援するシステムの要件定義などの上流工程業務、ならびにベンダー管理、プロジェクト管理などの業務を担当します。また個別ビジネスを支援する業務処理システムから係数管理システム、インターネットを介した企業間の決済システムなど幅広いビジネスのシステム企画・開発・保守業務に携わっていただきます。

●詳細
・グループの事業を支える基幹システムの開発・保守
・新規ビジネスを支援する個別システムの企画・開発・保守

●配属部署
・基幹系・当社担当グループ

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での採用企画担当

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜807万円程度(経験、実績等による)
ポジション 担当者
仕事内容

当社のコーポレート人事ユニットは「採用企画」「労務」「人事企画」の3グループに分かれ、人事領域から事業運営の推進に貢献しています。
当ポジションでは、採用企画グループにて当社の人材採用における仕組みづくりをご担当いただきます。

<具体的な仕事内容>
従来の人材採用手法、方法にとらわれない新しい採用の仕組みを創造しながら、
チームのメンバーと分担し、下記をご担当いただきます。
●コーポレート領域(営業、開発、経営管理、人事、ほか幹部)の中途採用業務
●新規学卒者の採用における企画・運営業務
●障がい者採用業務
●事業部人事で行う採用の支援

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大手総合金融グループのIT中核企業におけるITインフラエンジニア(企画・設計・構築・運用業務)

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】 
●当社グループ向けのアプリケーションシステムが稼動する各種ITインフラ基盤(サーバ/クラウド/仮想化)の企画・設計・構築及び運用業務
●併せて、アプリケーション開発の構築支援、プロジェクト管理、各種システム管理、IT基盤の戦略立案・企画検討・提案と実行

【入社後に関わる技術分野】
●ミッションクリティカルな基幹システムの基盤・運用業務
ESX、Vmware、Linux、Windows、Web Logic、Oracle、java、JP1等24/365運転、複数データセンタで運用。運用統合化も課題。
運用はITILを目標。開発チームと非機能要件の調整をおこない、基盤構築プロジェクト推進、メンテナンス運用へ移行していく業務。
※テクニカル面、プロジェクトマネジメント面など幅広く対応することが求められますが、やりがいはあります。

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大手総合金融グループのIT中核企業におけるOAインフラエンジニア(企画・設計・構築・運用業務)

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】 
●当社グループ役職員に提供している標準PC端末、共有ストレージ、AD(ActiveDirectory)、セキュリティツール、印刷デバイス等、ビジネス共有基盤サービスの提供、ユーザー部門における導入支援
●上記サービスに対するサービスデスク業務(問合せ対応)、インシデントの管理業務
 問合せに対する社内ユーザー窓口となりながら、報告された課題を解決して、 業務改善と効率向上を推進する
●上記グループ共通基盤の設計、構築、サービス導入と保守
 サーバ構築、外部ストレージサービスの運用管理、自社IT資産管理
●社内向けサービスレベルの定義と管理業務
 外部サービスプロバイダとのリレーションシップ管理、成果モニタリング
●エンドポイントセキュリティ状態の維持、監視、モニタリングと報告
 ID管理、コンピュータアカウントの管理、セキュリティインシデント対応を行う

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公開求人

株式会社SHIFT
ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのWeb系顧客向け(SMB向け)ソリューション営業(新規営業担当)

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:450万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

市場としてこれから大きな伸びが期待される企業を中心に、
テストアウトソーシングの提案営業、推進を行っていただきます。

テスト工程のアウトソーシングは、お客様にとって、開発の体制やプロセスを抜本的に変革する重要な決断となるため、エグゼクティブ層から担当者までを含めて、良好な関係を築ける方を募集しています。
また、当社マーケティング担当と連携し潜在顧客の見込み顧客化に取り組んでいただきます。

<具体的な仕事内容>
●新規顧客創出を前提とした、市場調査及び営業戦略の策定
●下記を含む案件創出から実際のセリング、受注後フォローまで一連の営業業務
 - お客様(経営層)とお客様の将来像に関するディスカッション
 - お客様のIT開発プロセス、予算、年間案件数の把握
 - お客様の経営計画や業界の動向に応じたアカウントプランの策定と提案
 - アカウントプラン実現に向けた社内体制構築及びチームビルディング
 - SLA等含む契約内容の調整及び交渉
●その他

<想定できるキャリアパス>
●シニアセールスエキスパート
お客様のソフトウェア開発体制構築からプロセス改善まで、
開発の体制やプロセスを抜本的に変革する難易度の高い営業経験で、更にキャリアを伸ばしていただけます。

<プロジェクト事例>
●事業会社及び情報システム子会社の開発業務とテスト業務の分業、およびテストセンターを
 活用したアウトソーシングの推進
●事業会社の経営層に対するコスト削減、開発ライフサイクル短縮施策の提案
●事業会社及び情報システム子会社の大規模システム構築における全工程を網羅したQCDリスクの低減提案

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公開求人

株式会社SHIFT
ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのWeb系顧客向け(SMB向け)アカウントセールス (深耕営業担当)

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜800万円)
ポジション シニアセールスエキスパート
仕事内容

今後、市場として大きな伸びが期待される中小企業を中心とした既存のお客様に対して、SHIFTへの信頼の最大化と、サービスの利用定着・拡大を目的としたフォロー業務を担当していただききます。

<具体的な仕事内容>
●市場調査および営業戦略の策定
●既存顧客とのリレーション構築
 -お客様の真のニーズ(課題)の掘り起こし
 -お客様(経営層)とお客様の将来像に関するディスカッション
 -お客様のIT開発プロセス、予算、年間案件数の把握 
 -リピート案件の受注、推進
●下記を含む案件創出から実際のセリング、受注後フォローまで一連の営業業務
 -アカウントプラン実現に向けた社内体制構築及びチームビルディング 
 -SLA等含む契約内容の調整および交渉
●その他

<プロジェクト事例>
●事業会社及び情報システム子会社の開発業務とテスト業務の分業、およびテストセンターを
 活用したアウトソーシングの推進
●事業会社の経営層に対するコスト削減、開発ライフサイクル短縮施策の提案
●事業会社及び情報システム子会社の大規模システム構築における全工程を網羅したQCDリスクの低減提案
    
<キャリアパス>
●シニアセールスエキスパート
 お客様のソフトウェア開発体制構築からプロセス改善まで、
 開発の体制やプロセスを抜本的に変革する難易度の高い営業経験で、更にキャリアを伸ばしていただけます。

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公開求人

株式会社SHIFT
ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのエンタープライズ向けアカウントエグゼクティブ(深耕営業担当)

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:800万円〜1,300万円)
ポジション 担当者
仕事内容

大手企業を中心とした既存顧客からの信頼を最大化させ、
利用の定着化・拡大を目的としてお客様のフォローを担当して頂きます。

<具体的な仕事内容>
●既存顧客とのリレーション構築
 - お客様の真のニーズ(課題)の掘り起こし
 - お客様(経営層)とお客様の将来像に関するディスカッション
 - お客様のIT開発プロセス、予算、年間案件数の把握
 - リピート案件の受注、推進

<プロジェクト事例>
●事業会社及び情報システム子会社の開発業務とテスト業務の分業、及びテストセンターを活用したアウトソーシングの推進
●事業会社の経営層に対するコスト削減、開発ライフサイクル短縮施策の提案
●事業会社及び情報システム子会社の大規模システム構築における全行程を網羅したQCDリスクの低減提案

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公開求人

株式会社SHIFT
ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのWebマーケティング担当(リーダー候補)

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜700万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

当社は、企業の開発体制・生産性を抜本的に変革する、大規模なソフトウェアの品質保証・テストのアウトソースを推進し、前年比150%の売上高成長率を継続しています。
当募集ポジションでは、Webマーケティング領域をご担当いただき、効率的な営業活動の促進に取り組んでいただきます。
リードジェネレーションやリードナーチャリングを目的に、マーケティングオートメーションツールを活用しながら、各施策をご推進していただける方を募集いたします。

<具体的な仕事内容>
●BtoBマーケティング施策の企画、推進、分析業務
 -メールマーケティングと連動したコンテンツ企画と施策実施
 -LPやホワイトペーパーなどの企画立案、制作ディレクション
 -Web広告などのリード獲得施策立案および実施
 -各マーケティング施策結果の集計と分析
 -各施策における課題抽出および改善策の立案、実施

<想定できるキャリアパス>
Webマーケティング領域全般を担うリーダーとしてキャリアを形成していただけます。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのプログラマー

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:450万円〜700万円)
ポジション スタッフ〜主任クラス
仕事内容

【職務概要】
当社ヘルスケア開発課にて、人工知能系システムの開発タスクを行うポジションです。
リファレンス&エビデンスベースを理念として、ヘルスケア業界に特化した事業展開を行っています。ヘルスケア領域は命が関わるだけに規制が強い典型的なRegTech分野であり、AIについても倫理性、順法精神、高信頼性、客観性、網羅性などが強く求められるため、そうした視点から人工知能に取り組みたい科学者、研究者を広く求めています。

【具体的な業務内容】
・新しいテキスト解析AIアルゴリズム、アーキテクチャーの開発
・Python系の機械学習ライブラリ・フレームワークを活用したプロトタイプシステムの開発
・クライアント企業からお預かりしたデータの解析および考察業務

【使用言語】
・Python(主にAIシステムの実装)
・Ruby(主にWebシステムの実装)
・JAVA、C#、R、Perl、PHPなどの経験がある方は歓迎

【使用フレームワーク】
・Jupyter、Anaconda、Theanoなど
・Apache Solr、Apache Sparkなどの経験がある方は歓迎

【環境】
・主に社内環境に設置したLinuxサーバとAWS
・Dockerなどの経験がある方は歓迎

【コード管理、コミュニケーションツール】
・GitHub、Backlog

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのプロジェクトマネージャー

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:500万円〜700万円)
ポジション スタッフ〜主任クラス
仕事内容

【職務概要】
当社ヘルスケア開発課にて、人工知能系システムの開発タスクを行うポジションです。
リファレンス&エビデンスベースを理念として、ヘルスケア業界に特化した事業展開を行っています。ヘルスケア領域は命が関わるだけに規制が強い典型的なRegTech分野であり、AIについても倫理性、順法精神、高信頼性、客観性、網羅性などが強く求められるため、そうした視点から人工知能に取り組みたい科学者、研究者を広く求めています。

PMとして、要件定義、システム構築〜納品まで、プロジェクト全体をマネージしていただきます。

【具体的な業務内容】
・新しいテキスト解析AIアルゴリズム、アーキテクチャーの開発
・Python系の機械学習ライブラリ・フレームワークを活用したプロトタイプシステムの開発
・クライアント企業からお預かりしたデータの解析および考察業務

【使用言語】
・Python(主にAIシステムの実装)
・Ruby(主にWebシステムの実装)
・JAVA、C#、R、Perl、PHPなどの経験がある方は歓迎

【使用フレームワーク】
・Jupyter、Anaconda、Theanoなど
・Apache Solr、Apache Sparkなどの経験がある方は歓迎

【環境】
・主に社内環境に設置したLinuxサーバとAWS
・Dockerなどの経験がある方は歓迎

【コード管理、コミュニケーションツール】
・GitHub、Backlog

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大手小売業における商品デザイナー

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:300万円〜500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な業務内容】
●オリジナル商品に関わる、プロダクト、パッケージ、販促物、店頭演出、ブランドビジュアルなどのデザイン
●ブランド開発に伴うコンセプト構築

【仕事のやりがい・面白さ】
●企画から店頭演出まで、トータルで商品開発・デザインに関わることができ、幅広い経験を積むことができます
●開発商品は短期間で店頭に並ぶので、手がけたものが形になる喜びをいち早く実感できます
●担当分野におけるデザインを、ディレクターの指示ではなく自分の裁量で組み立てることができます(トレーニング期間終了後)

【入社後のキャリアステップ】
(1)トレーニング期間:他の商品デザイナーのアシスタントにつき、基本的業務を覚えて頂きます
(2)カテゴリデザイン担当:特定カテゴリの担当デザイナーとして、個人裁量で商品デザインを開発していただきます
(3)プロジェクトリーダー:複数商品カテゴリを横断して取り組むプロジェクトの推進を行っていただきます

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流通小売系事業会社における企画進行管理(アシスタント)

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:270万円〜350万円 ※年俸制)
ポジション アシスタント
仕事内容

【所属部署とその役割】
当社のグループの店舗で取り扱う商品について販促プロモーションを企画・実行する部署です。
クライアントは、商品製造元の大手メーカー。
実施企画としては、商品購入で応募できるプレゼントキャンペーンやポイント付与キャンペーン、大掛かりのものでは動画をつくって、当社の会員やSNSを活用して商品PRするものなどがあります。

【具体的な業務内容】
●グループ内クリエイティブ部門への販促キャンペーンサイトのWEBページ、バナーや店舗掲示ポスターなどの制作依頼とデザイン・原稿データの確認
●同じくメディア(HP,各種SNS)運用部門、当社の会員(電子マネー会員、メルマガ会員)運営部門への販促キャンペーン告知情報の発信依頼と確認作業
●当社の店舗へ販促内容通達、売場演出など対応依頼
●キャンペーン応募者管理、プレゼント景品手配・発送  など。

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大手総合金融グループのIT中核企業における上級SE(クレジット担当)

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(600万円〜900万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社が利用する業務システムの開発および保守運用業務全般
●カードローンシステム
●保証システム
●顧客管理システム
●顧客サービスシステム
●WEBシステム
等のシステムの要件定義、開発から運用保守まで全般が業務範囲となります。
●上記システムのサーバー管理、インフラ管理
●新規事業に関するシステム、環境選定から構築も行います。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業のC&B Manager

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

報酬、福利厚生、退職プラン、その他労働問題などC&B に関連したアクション・プロジェクトの他、Payroll等のオペレーションマネジメント・クオリティコントロールを担当いただきます。HRの中核を担うリーダーとしてメンバーを活用し、幅広い業務領域をマネジメントいただくポジションです。
また、当社HRの各種プロジェクトにも参画いただき、新しい会社の組織開発・成長も経験することができます。

【職務内容】
●年次の給与改定、賞与・インセンティブプロセスの調整及び推進
●C&B(報酬・福利厚生)に関わるポリシー、メソッド、ツール、ガイドラインの企画及び導入
●人事関連プロジェクトへの参加
●Payroll等、HRオペレーションのクオリティコントロール
●メンバーマネジメント(5名以上)

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総合卸売業会社での管理本部営業事務(リーダー候補)

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:300万円〜550万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

【具体的な業務内容】
●提案商品の在庫管理
●センター在庫管理業務におけるメーカー連携
●商品管理/在庫管理→(慣れた後は)数値分析や数値改善
●現業務の改善等の全体管理といった、運営に直結する業務
●管理システムの起案や業務改善など・・・

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大手webサービス企業におけるIR担当

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1000万円前後)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

IR関連業務の主担当(当事者)として、以下の業務に従事いただきます。
CFOや経営メンバーを巻き込み、自ら主体的に業務に取り組めるスペシャリストを募集いたします。

・開示業務(法定開示、決算関連資料、プレスリリース等の作成)
・国内外へのIR戦略の企画、実行
・国内外の機関投資家、個人投資家、IRに関連する質疑応答の窓口業務 など

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大手webサービス企業における採用リクルーティング企画(中途採用担当)

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1000万円前後)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

ビジネスの拡大に伴い、中途採用担当者を増強いたします。
担当部門のビジネス状況と人員構成を理解した上で、他部門とも協力しながら採用活動を遂行していただきます。
業務範囲は非常に広く、単なるオペレーション業務にとどまることはありません。
そのため、これまでに十分中途採用をご経験されている方にフィットするポジションとなります。

具体的には…

◆採用ポジション策定
⇒部門ニーズを受け、ビジネス状況や社員構成を考えながら採用すべきポジション・時期を検討、JD作成
◆採用戦略立案・実行
⇒市況を鑑み、ソースミックスを前提にいつ・どこから・何人・いくらで採用するのか計画、進捗状況管理とPDCAサイクルを回しながら、採用目標を達成する
◆クロージング
⇒候補者状況に合わせて、適切にクロージングを実施
◆入社後フォロー
⇒入社後はソフトランディングできているか、不足はないかを定期的にフォローアップ、必要に応じて担当部門の組織開発への提言・トレーニングチー ムとの連携
◆オペレーション改善
⇒ATS・各種承認フロー・ツールなど必要に応じて効率化を実施
◆自社イベント運営
⇒自社開催イベントの企画・運営サポート

※全雇用形態の採用を担当します。

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大手webサービス企業における社員持株会事務担当

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

人事チームスタッフとして、下記業務を中心に人事業務を担当して頂きます。

・ストックオプション、社員持株会の事務手続き
・株主総会の運営

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大手webサービス企業における人事制度企画・組織開発担当

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1000万円前後)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

当社及び当社グループにおける人事制度の企画および運営、担当部門に対する組織開発施策の企画と運営をお任せします。

具体的には…
・各種人事制度の企画および運営
・担当する事業部門に対するコンサルテーションとソリューションの提案、実施支援

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大手webサービス企業における投資管理業務担当

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1000万円前後)
ポジション 担当者
仕事内容

財務・税務デューデリジェンス、PPA(無形資産評価)等のディール支援業務、及び、ポストディール以降の出資先の管理、投資に関わる会計業務をご担当いただきます。

・決算時の持分法会計処理(一部連結決算業務あり)
・企業結合時の会計処理検討
・決算時の出資先企業のバリュエーション、及び会計処理
・M&A時の財務・税務デューデリジェンス、PPA(無形資産評価)の企画・運営等
・ポストディールのPMIのプロジェクトマネジメント業務
・出資先企業の出資後モニタリング、コミュニケーション
・自社ファンドの運営実務
・その他、投資、組織再編等に関するストラクチャーの検討、論点整理等

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大手webサービス企業における子会社人事スタートアップ業務担当者

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1000万円前後)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

新設される子会社の人事業務立ち上げから運用支援を担当していただきます。
新しく立ち上がる会社の成長を人事側面で1から支えるやりがいのある業務です。
これまでの人事経験を活かしながら、会社と一緒に自身の成長に繋げてください。

数社の子会社を担当し、現場の責任者や人事担当者、従業員等、新会社関係者の窓口となり、下記業務を推進していただきます。

具体的には
・スタートアップスケジュール作成
・規程等整備
・出向契約締結
・給与、各種手続き等、人事業務の整備や改善

これまでの経験を最大限に活かしつつ、人事デューデリジェンスや各種提案、法令課題の対応など、様々な経験を積んでいただきます。

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大手webサービス企業における経理・財務担当【戦略子会社】

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:700万円〜1000万円前後)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の国内子会社の経理業務・財務管理業務をお任せいたします。
ご経験に応じ、以下の内容について幅広く担当いただきます。

【経理業務】
 ・各種業務ワークフローの処理、記帳業務
 ・月次決算、四半期決算、年次決算業務
 ・各種監査対応
 ・経理業務の改善、新規サービス及び経理プロセスの整備
 ・法人税、消費税、事業所税、償却資産税等の申告関連業務
 ・会社法計算書類等作成
 ・親会社への連結パッケージの提出
 ・会計処理の検討

【財務管理業務】
 ・事業計画(全社)の策定
 ・事業戦略シナリオに基づく財務シミュレーションの策定
 ・予算-実績管理及びコスト・コントロール
 ・ビジネスKPIの管理と実績分析を実施した上での将来業績予測
 ・将来資金繰り計画の策定
 ・業績報告資料の策定
 ・経営陣に対する各種提案、Ad hocなレポートの作成
 ・資本政策の検討

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大手webサービス企業における財務会計担当

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1000万円前後)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の経理業務を担当していただきます。

・記帳業務
・予算使用申請、支払依頼書、経費精算書など申請書の処理
・月次決算、四半期決算、年次決算業務
・勘定明細の作成および増減分析
・監査対応
・既存経理業務の改善
・予算作成支援、予実分析(事業部及びコストセンター)

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大手webサービス企業における内部取引経理担当

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1000万円前後)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

当社のグループ会社間の取引経理業務をお任せいたします。
ご経験に応じ、以下の内容について幅広く担当いただきます。
 ・各種業務ワークフローの処理、記帳業務
 ・月次決算、四半期決算、年次決算業務
 ・各種監査対応
 ・経理業務の改善、新規サービスプロセスの整備
 ・会社法計算書類等作成
 ・会計処理の検討
 ・子会社間の取引

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大手webサービス企業における情報セキュリティ・プライバシー保護

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1000万円前後)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

当社決済プラットフォーム事業における情報セキュリティ推進・個人情報/プライバシー保護に関わる業務をご担当いただきます。

具体的には以下の業務となります。
・個人情報保護法および金融ガイドラインに基づく安全管理措置等に関する検討と改善指示
・サービスにおけるプライバシー影響評価、プライバシーポリシー管理
・事業部門からの新規施策等の相談対応
・ISO27001等外部セキュリティ認証の運用
・決済プラットフォーム事業グループの情報セキュリティの啓発活動(ルール周知・教育・徹底)
・情報セキュリティマネジメントシステムのモニタリング(運用状況確認)
・その他情報セキュリティに関する事項

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大手webサービス企業における子会社人事担当

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1000万円前後)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

2017年11月に設立された当社の子会社での人事担当ポジションの募集です。
入社後数ヶ月は当社の人事部門に席を置き、周囲の支援を受けながら、新会社の人事業務が円滑に行えるよう準備していただきます。

具体的には、以下の業務をご担当いただきます。
・労務管理
・給与計算・社会保険窓口(実務はアウトソースします)
・採用業務
・勤怠管理
・人事情報管理
・評価・福利厚生等人事制度の運用
・子会社独自の施策・制度の企画〜導入〜運用
・その他、人事業務全般

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大手webサービス企業における財務管理・分析業務担当

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1000万円前後)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

決済プラットフォーム事業の財務管理・分析業務をお任せいたします。

具体的には下記の業務をご担当いただきます。
・新事業進出に対する事業妥当性の分析
・各費用の詳細レベルでの分析、コントロール
・KPIの分析・整理
・海外関係会社とのコミュニケーション

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大手webサービス企業における資金管理

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1000万円前後)
ポジション 担当者
仕事内容

当社及び国内子会社の資金管理、資金運用、資金調達業務を担当していただきます。

 ・余剰資金の運用企画、管理
 ・資金調達の企画、管理、交渉
 ・現預金に関わる記帳業務
 ・現預金、資金運用、資金調達に関わる月次決算、四半期決算、年次決算業務
 ・上記に関わる監査対応
 ・当社及び国内子会社の資金繰り管理
 ・新規事業における資金周りのサポート業務
 ・新設、分社、M&A時における資金周りのセットアップ
 ・既存業務の改善提案

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大手webサービス企業における連結業績管理担当

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1000万円前後)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの連結業績管理を行い、トップマネジメントへの報告・提案を通じて会社の成長を側面より支援するお仕事です。

具体定期には・・
・トップマネジメントに対する事業収益性分析・コスト分析等のレポート作成
・取締役会向け業績報告資料の作成
・当社及び子会社の管理会計実務
・当社グループ連結業績予測策定、予算実績管理

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大手webサービス企業における経理担当(決済プラットフォーム事業)

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1000万円前後)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

当社決済プラットフォーム事業の経理業務を担当いただきます。

具体的には下記業務を行っていただきます。
・財務諸表の記帳業務
・各種WFの処理
・監査対応の補助
・新規サービスにおける会計処理の検討

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での品質保証エンジニア

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します。(想定年収:300万円〜504万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

当社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、テスト設計やプロジェクトメンバー管理をご担当いただきます。

<具体的な仕事内容>
●テスト実行者の管理
●テスト設計
 -基本設計書/詳細設計書の把握
 -単一機能のテスト設計を作成
 -テスト設計書のレビュー

<その他>
▼想定できるキャリアパス
●プロジェクトマネージャー
5,000万円〜5億円程度、10名〜100名程度の大規模もしくは
複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、
顧客折衝、プロジェクト推進及びプロジェクト統括していただきます。

●コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、
プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。
お客様と良好なコミュニケーションを取り、継続的な関係を構築していただきます。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのテスト自動化プロジェクトマネージャー(候補)

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション プロジェクトリーダー/マネージャー(候補)
仕事内容

ソフトウェア開発における品質保証分野のテスト業務の中で、主にテスト自動化部分をリードしていただきます。
自動テスト未導入のお客様に対しての導入支援がメイン業務となります。
他にも、お客様への提案やプロジェクトの立ち上げ、推進、プロジェクトマネジメントまでお任せします。

<具体的な仕事内容>
●お客様への提案業務
 -お客様の組織全体の課題及び課題抽出
 -開発環境・プロセスを踏まえたテスト自動化の最適な導入プランの計画
 -営業担当と連携したお客様への提案活動
●マネジメント業務
●プロジェクト統括
 -テスト自動化プロジェクトの立ち上げ、プロジェクト全体の管理、推進
 -他部署のテストエンジニア・設計者の管理
●組織運営
 -経営方針の把握及び現場への共有
 -目標達成に向けた戦略の策定
 -メンバー教育
 -人事評価及び目標設定
●その他

<キャリアパス>
●コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、
プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。
お客様と良好なコミュニケーションを取り、継続的な関係を構築していただきます。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのスクラムマスター(候補)

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

アジャイル開発などにおける品質保証プロジェクトの企画・提案から要件定義・設計、実装、テストに至る開発工程の全てに携わっていただき、
プロダクトオーナーと開発チームがプロジェクトを円滑に進めるためのサポートを担っていただきます。

※アジャイル開発が未経験の方でも、 技法や自社の方法論は入社後に専門知識を持ったメンバーから
 OJTにてしっかり学んでいただけますので、ご安心ください。

<具体的な仕事内容>
●DevQaOpsの構築(開発、運用チームとのリレーション構築)
 -プロジェクトの課題整理
 -チームで行う開発の決定(スプリント計画)
 -開発チームの抱えている問題の解決
 -課題の進行具合の振り返り(レトロスペクティブ)
 -開発進捗の確認・整理 
 -テスト観点の標準化
●プロダクトの品質及びユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案

ご興味があれば自動テストのスクリプト作成や導入にも携わっていただけます。
※テスト自動化の著名人が在籍しており、技術面での教育体制も整っておりますのでご安心ください。

●その他

<キャリアパス>
1.プロジェクトマネージャー
5,000万円〜5億円程度、10名〜100名程度の大規模もしくは
複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、
顧客折衝、プロジェクト推進及びプロジェクト統括していただきます。

2.コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、
プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。
お客様と良好なコミュニケーションを取り、継続的な関係を構築していただきます。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのテスト自動化プログラマー

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

ソフトウェアの品質保証・テストの業務の中で、主にテスト自動化部分をリードしていただきます。
特に、自動テスト未導入のお客様に対しての導入支援がメイン業務です。

<具体的な仕事内容>
●コーディング
●テストケースのテストスクリプト化
●導入における技術的な課題の調査と課題解決
●既存の技術では実現できない処理の実装において、オープンソースのドキュメントの
 読み込みや新しいロジックの実装による、解決手段の提案と実現
●上記課題などを社内へ共有、展開
●その他

<キャリアパス>
●プロジェクトマネージャー
5,000万円〜5億円程度、10名〜100名程度の大規模もしくは
複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、
顧客折衝、プロジェクト推進及びプロジェクト統括していただきます。

●コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、
プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。
お客様と良好なコミュニケーションを取り、継続的な関係を構築していただきます。

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