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大手食品メーカーでの法務(課長クラス)

2017/04/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <イメージ年収>1000万円前後
ポジション 課長
仕事内容

「インハウスロウヤー」
CLOの補佐として、海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクを
管理するとともに、会社の事業戦略に沿い、これを推進するべく法務サポートを行う

【職務詳細】
-CLOの意思決定サポート
-海外現地法人の法務案件処理
-海外の現地法律事務所の活用
-法務管理体制(ルール、プロセス作り等)の策定・推進

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コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業の事業戦略コンサルタント

2017/04/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,300万円(経験、能力等を考慮のうえ決定)
ポジション コンサルタント
仕事内容

【募集内容(背景)】
近年、Google、Amazon等Digital GiantといわれるようなIT技術を駆使したプラットフォーマーやUber、Air B&Bに代表されるようなベンチャーが、業界の壁や市場領域を超えて新規事業者として参入し、既存のバリューチェーンをすさまじい勢いで再構築するような環境が訪れました。
このような環境に適応した新たな事業戦略や成長戦略を策定する上では、
1.テクノロジーの戦略への組み込み、
2.アジャイルなビジネス、サービス、IT開発、
3.顧客の共感をよぶ価値創出、が不可欠となりました。
これらを統合し、日本企業の抱える成長への課題に応えられる戦略コンサルタントを募集します。

【仕事内容】
・お客様事業の市場・環境分析、課題分析、需要計画、中長期ロードマップや事業シナリオの構築、新規事業の企画、投資計画、M&A等、事業計画全般を策定します。
・お客様における、顧客基点のサービス設計や業務トランスフォーメーションを「デザイン思考」「リーン・スタートアップ」「アジャイル」「UX(顧客体験)」に基づき支援します。
・当社テクノロジーやR&D機能を活用して、新たな事業創造のお手伝いや、R&D機能の変革を推進します

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コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業でのエグゼクティブコンサルタント

2017/04/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,400万円〜2,600万円(経験、能力等を考慮のうえ決定)
ポジション シニアマネージャー、パートナー
仕事内容

同社のコグニティブ・コンピューティング・プロダクト(AI、データアナリティクス、IoT等)とシナジーを利かせ、コンサルティング領域の各インダストリーライン、ソリューションラインユニットの発展に寄与できる方。

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【非掲載】外資系国際ブランドカード運営会社 / Strategy Planning & Reporting / Manager

2017/04/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 (イメージ マネージャー900万円〜  別途インセンティブボーナス)
ポジション Manager
仕事内容

Proper management of Company’s essential rule directly leads to growth of its business, while gaining client trust to the brand.
The incumbent is to assume full responsibility to manage current interchange rules from any perspective. Rules administration and interpretation must be clear and transparent to all clients. Any inquiry must be handled without bias and the response is fair to all parties.
He/she will assume communication and education manager on this essential rule to internal staff and clients.
He/she will be responsible to provide administration services for the team to
belong to

1.Provide analytical support (research, market analysis, financial model building) for all types of strategic plans and project developments including major deals (e.g. partnership program and strategic initiatives)
2.Provide consultative and qualitative support to planning and project developments (e.g. business case and deal structuring)

3.Manage planning process to ensure timely submissions of business plans that support the country strategy

4.Propose, and implement and monitor business planning tracking mechanisms to ensure implementation of plans against objectives

5.Propose and implement tools to enhance internal business intelligence capabilities e.g. competitors monitoring , market data depository

6.Serve as a liaison for communication with local, regional and global senior management teams on overall strategic direction and implementation progress

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大手メガソーラーでの経理業務(シニアアカウンタント)

2017/04/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 (イメージ例:ベース600万円〜700万円程度+賞与)
ポジション Senior Accountant
仕事内容

<POSITION RESPONSIBILITES>
●Payment processing
●Journal book (accounts payable, accounts receivable, money transfer, intercompany
transaction, etc.,)
●SPC, SPV accounting
●Monthly/Annual Closing
●Settlement of employees’ expense report
●Support Audit inspections / Tax inquiries

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大手食品メーカーでの人材開発・組織開発担当

2017/04/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜750万円(月30時間の残業時間想定、手当込み)
ポジション スタッフ〜主任
仕事内容

ホールディングスの人材開発・組織開発を担当いただきます。
●教育研修の企画・運営
●ダイバーシティ経営の推進
●社内広報資料の企画・発行
●組織開発関連業務

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総合商社での内部監査業務

2017/04/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

内部監査

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の国際人事

2017/04/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

グループ海外派遣にかかる給与・税務関連業務

● 海外出向者の給与改訂(年次)
● 海外出向者の月次給与・賞与についてPayroll Teamとの連携
● 海外出向者の申告書作成・Tax equalizationについて税理士法人との連携
● 海外出向者、外国人駐在員のコスト管理(支払・請求含む)
● 海外出向者の給与・税務の情報管理及び関連会社・部署(海外含む)との調整

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アイウェアの販売・企画開発企業での経理マネージャー

2017/04/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜600万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

経理業務をご担当いただきます。
●月次・年次決算
●税務申告
●監査対応

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EC企業でのCFO

2017/04/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,500万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション CFO(財務企画部長)
仕事内容

資金調達、財務戦略、M&A、新規事業、海外事業、など大きく企業価値を向上させる可能性のある非連続なミッションをご担当いただきます。

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大手バイアウトファンド投資先の経営企画(若手)

2017/04/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ〜400万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

売上約100億円のカジュアルアパレル企業で、経営企画室長の指導のもと経営企画業務全般を行っていただきます
●売上、利益計画の策定とその実行管理
●各店舗の売上データ(POSデータ)の集計と店舗別、商品別売上、利益の管理
●その他経営企画業務にかかわる実務

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コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業の業務改革コンサルタント

2017/04/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,300万円(経験、能力等を考慮のうえ決定)
ポジション シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

【募集背景】
こ の度、営業部門や調達部門での改革を中心に、様々な業種のお客様に対して業務改革の構想策定から実行までをサポートするコンサルタントを募集します.

【業務内容】
コンサルタントとして、現行業務の棚卸しから業務改革構想策定、およびその実行支援までを担当いただきます。
・様々なソースよりデータを収集し、短時間で論理的に分析、ドキュメンテーション化
・課題解決のために、自ら方法論を導き出し設計・確立
・様々な課題に直面するCXOを支え、お客様にとって最適なソリューションを描き、その実行までを支援

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コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業のテクノロジー戦略コンサルタント

2017/04/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,300万円(経験、能力等を考慮のうえ決定)
ポジション シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

【募集内容(背景)】
ビジネスや生活にテクノロジーが欠かせない時代において、CIO目線で経営課題を解決するのがテクノロジー戦略部門です。従来の自社業務の改革からB2B/B2Cにおいて既存ビジネスの拡大のみならず、新規ビジネスの創出においてもテクノロジーが重要な要素となっています。
この度当部門では、テクノロジー領域における変革の構想策定、新規事業の創出およびその実行支援を通じて、ビジネスパートナーとして活躍するコンサルタントを募集します。

【サービス内容】
当社テクノロジー戦略部門では、当社の持つテクノロジーやKnowledgeを最大限に活用して、以下のオファリングを提供しています。

IT戦略立案と変革の構想策定
-当社の経験知見をふまえて先端技術を活用しビジネスをドライブするIT部門の姿を描き、変革実現を支援します
新規事業サービス企画構想策定
- ビジネス環境と技術トレンドの分析とお客様が既に持つ強みからWatson、IoT、Blockchainといった先進ITを活用した新しい事業のサービス企画を実施します
顧客開発モデル(リーンスタートアップ)実現支援 「戦略即実行」
- 技術革新の時代におけるビジネス戦略アプローチとして、従来の方法と一線を画した、新規事業立上げの新アプローチ手法を提供します
データ戦略・企業変革
- 増大するデータ資源を活用して、情報力を武器とする企業への変革を支援します。情報管理とデータ分析をいかに向上するかを明確化し、実現までを支援します(プロダクトベースではなく課題ベースで解決策を策定します)
-
【業務内容】
・様々なソースよりデータを収集し、論理的に分析、ドキュメンテーション化
・グローバルの事例を調査し、日本企業にとって意味のある情報を抽出し、日本での知見を加えて、お客様への知見提供
・新規事業の機会の見極め、アイデア創出、アジャイル開発をしながらのプランニング

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大手コンビニエンスストアの業務改革推進

2017/04/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務の内容】

 各業務部門のオペレーションを理解し、
 そこから課題設定を行い、業務改革を実施していただきます。

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上場ITベンチャー企業の海外事業マネージャー候補<インドネシア勤務予定>

2017/04/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月給70万円(年収840万円)〜月給130万円(年収1,560万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

●既存進出地域におけるマーケティング、販売強化
現地ディレクターやメンバーを統括し、各地域における顧客満足と収益の最大化を推進していただきます。戦略構築に始まり、業績管理、社員教育など、多岐に渡る業務を強力なリーダーシップを発揮しながら実行していただきます。

●海外新マーケットへの展開
アジア圏を中心に、提供するサービスを各国に展開して頂きます。
経営戦略に基づいて各国における収益モデルを構築し、現地法人設立やパートナーとの提携を進め、事業の軌道化に至るまでのプロセスを統括していただきます。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業のITセキュリティー・スペシャリスト

2017/04/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【セキュリティ監視・技術系監視業務】
グローバルと連携してグループ全体のセキュリティを維持するための業務に従事頂きます。具体的な業務の例は以下の通りです。

●技術的監視
・セキュリティツール等による不正アクセス・マルウェアの監視
●インシデント対応
・不正アクセス・マルウェアへの対応
●パッチ管理
・パッチ適用状況のモニタリング
●委託先管理
・各種監視サービスプロバイダの管理
●プロセス改善
・上記監視・管理業務に関連するプロセスの改善および新規施策の導入推進
・金融庁等の規制当局との対応を含む業界動向の検討・確認および施策の維持・改善
●グローバルとの調整
・不正アクセス・マルウェア監視およびパッチ管理に関するグローバルとの調整

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業のパートナー人事担当マネージャー

2017/04/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円程度(経験能力を考慮のうえ決定)
ポジション マネージャーもしくはシニアスタッフ
仕事内容

グループのパートナーの評価及び報酬制度の企画・運用を担当して頂きます。各社の経営層と相談しながら、以下の業務について、少人数チームでご担当いただく予定です。

●パートナー人事制度の企画・運用:
・グループのパートナー報酬原資決定の仕組みの導入
・グループ及び各社のパートナー報酬予算の策定、管理
・パートナーの年次評価プロセス運用
・パートナー報酬制度の統合
・Non-Equityパートナー及びディレクター制度の統合
・グローバル/アジアパシフィック主導プロジェクトとの連携

●その他:
・グループのパートナー加入脱退管理
・グループのパートナー関連規程の整備
・グループのパートナー職能評価会議の運営
・報酬委員会の事務局運営 等

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の評価チームスタッフ (評価・報酬制度企画・運用中心)

2017/04/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション シニアスタッフもしくはスタッフ
仕事内容

以下の業務について、チームでご担当いただく予定です。

<評価・報酬制度の企画・運用>
●年次のゴールセッティングの管理
●制度改定にともなう、制度運営方法の企画・実行
●評価に関わるデータの収集・集計
●評価データに基づく評点の算出と評価ランク決定のプロセス管理
●評価ランクとマネジメント裁量に基づく処遇決定プロセスの管理
●評価調整会議準備、開催
●昇給、昇格のための最終評価結果データの準備
●評価スケジュールの進捗管理
●処遇決定通知の作成・配布と給与チームへの連絡・調整

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業の経営幹部/CFO候補者

2017/04/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 経営幹部/CFO候補者
仕事内容

・財務経理業務全般
・経営管理部門(特に経理財務)のマネジメント
・資本政策策定/資金調達/資金繰り管理
・IPO準備業務
・幹事証券会社/監査法人対応
・IR戦略の立案・実行

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業のバックオフィス業務

2017/04/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討(想定:420〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

バックオフィス業務全般(経営管理・経理・総務・人事・労務)を担い、組織を横断的に支援し、成長する会社において、競争力を向上させ、自社文化に合致した管理の仕組み(制度策定等)を構築していって頂きます。
グループ会社とバックオフィス業務をシェアドサービス化しているため、自社としての課題全体のハンドルを行いながら、専門性の高いテーマについてはシェアドサービス先と連携をしながら解決・実現して頂きます。

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業のサービス企画職

2017/04/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討(想定:420〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

マーケット情報・営業チャネルからの情報を常にアップデートし、顧客/マーケットニーズを吸い上げ、サービス企画・パッケージに反映して逐次改善を行う。
これに伴う社外パートナーや関連部署等との協業・調整を推進するとともに、必要な規約策定や契約締結を進める。

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業の技術企画職

2017/04/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討(想定:600万円〜1000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

会社のビジョンを理解し、事業戦略を踏まえた上で、常に最新技術にキャッチアップし、プロダクト/サービスの質を最も高められる技術戦略を検討する。
サービス企画・改善を技術側面から主体者として推進し、開発・運用までマネージしていく。
これに伴う社外パートナーや関連部署等との協業・調整を推進するとともに、ステークホルダーが保有する技術評価を行い、最適な技術・パートナーを選択する。

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業の技術職(ディレクション)

2017/04/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討(想定:600万円〜1000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

会社のビジョンを理解し、事業戦略を踏まえた上で、サービス開発・改善を技術側面から主体者として推進し、開発から運用までマネージしていく。
これに伴う社外パートナーや関連部署等との協業・調整を推進するとともに、ステークホルダーが保有する技術評価を行い、最適な技術・パートナーを選択する。

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業の技術職(スタッフ)

2017/04/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討(想定:420〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

サービス開発・改善を実務担当者として、開発から運用までを推進していく。
これに伴う社外パートナーや関連部署等との連携や共同開発も担当していく。

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業の提案営業

2017/04/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討(想定:420〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

メンナンスに大きな人員・労力を割いている大規模工場を持つ企業・社会インフラを担う企業/自治体・自然災害時の状況把握等の災害対策を検討している自治体/官公庁等に対して、業務の流れ・登場人物・使用ツール等を洗い出し、業務上で発生している問題/課題を分析しながら、当社のドローン×ビジュアルコミュニケーションサービスを用いて、どのような使用シーンでどのように改善/効率化していけるかを提案し、併せてサービスのデモンストレーション実施等を経て、受注までのプロセスを完遂する。

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業の営業企画

2017/04/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討(想定:420〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

提供するサービスの営業ターゲット・優先順位を明確化し、営業戦略立案・営業目標策定/予実管理・営業プロセスの標準化を行う。
必要に応じて具体的案件での受注支援業務を担う。
弊社サービスを広く販売・導入すべく、販売パートナーを新規開拓するとともに、パートナー契約を結んでいる販売代理店の営業支援を推進し、売上最大化を図る。

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VC投資先医療機器ベンチャーでのCFO

2017/04/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:600万円〜700万円+株式出資+ストック・オプション)
ポジション CFO(管理担当役員)
仕事内容

管理担当役員として、経営管理業務全般(経理、財務、人事、総務、法務)をご担当いただきます。

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総合商社での社会インフラ事業全般の新規案件開発・投資業務

2017/04/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

鉄道事業を中心に社会インフラ事業全般の新規案件開発・投資実行の担当。
案件担当者として、社内外の人材を活用しながら、新規案件の開発(市場調査、案件発掘と対象特定)、投資条件の提案作成、条件交渉、社内決裁対応、投資実行までを担当。

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コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業のデジタルコマース・コンサルタント

2017/04/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜2,500万円(経験、能力等を考慮のうえ決定)
ポジション コンサルタント
仕事内容

【業務内容】
企業のマーケティング、販売等のCRM領域における、トランスフォーメーションをご支援するコンサルティング業務、及び弊社サービスの企業への提案/セールス関連業務

【ミッション】
現在、顧客起点で、マーケティング、販売、サービス、購買という商取引の全領域を、ウエブ、モバイル、ソーシャル等のデジタルと実世界を融合し、ダイナミックに、かつ、最適にトランスフォーメーションするコンサルティング・ニーズが高まっています。

また、当社の世界有数の研究所にはウエブ、ソーシャル等のテクノロジーの未来に対する洞察があり、それらを活かした、デジタルマーケティング等の戦略コンサルティング、プロセス変革の豊富な実績がグローバルにあります。

これら当社のケーパビリティーを活用し、クライアントのトランスフォーメーションをリードできるエグゼクティブ、プロジェクトマネージャー、コンサルタントを求めています。

【具体的な仕事内容】
(仕事内容)
CRM関連領域における、各種コンサルティングやプロジェクト支援業務
-戦略立案/構想策定
-業務改革
-システム構築支援
-チェンジマネジメント支援
-導入定着化支援
-プロジェクト管理支援 等

*CRM関連領域としては、マーケティングやオムニチャネル、営業/コールセンター/フィールドサービス、及びWebチャネル等の企業からみた顧客フロント/顧客接点機能に関わる全て領域が対象となります。

(募集職種)
役職別の募集要項は、以下の通りとなります。
-エグゼクティブレベル: プロジェクトの統括責任者として、品質、納期、顧客リレーションを担保し、セールス活動や組織拡大に向けて貢献できる方
-プロジェクトマネージャーレベル: プロジェクトの現場責任者として、デリバリー品質の担保、クライアントとの信頼関係構築、及び円滑なチーム運営ができ、プロジェクトをリードできる方
-コンサルタントレベル:個別プロジェクトにおいて、主体的に顧客の課題に対して解決策を提示できる方

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コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業のSFDC/Adobe コンサルタント

2017/04/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜2,500万円(経験、能力等を考慮のうえ決定)
ポジション コンサルタント
仕事内容

Adobe ビジネスとSFDC ビジネスの2つのロールがあります。

【Adobe Business Leader】
Adobe のデジタルマーケティング領域のビジネスについて、ビジネスプラニング、セールス、デリバリー、ソリョーショニング、チームデベロップメントをリードする。

【SFDC Business Leader】
SFDCのデジタルマーケティング領域、及びCRM領域のビジネスについて、ビジネスプラニング、セールス、デリバリー、ソリョーショニング、チームデベロップメントをリードする。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の労務管理マネージャー

2017/04/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション マネージャーもしくはシニアスタッフ
仕事内容

主として、以下の異動・人事データ管理、労務管理業務のマネジメントをしていただきます。

<異動・人事データ管理チーム業務>
●人事異動管理・オペレーション (異動・出向・転籍など)
●人事データ管理(異動内容等の登録、各種名簿の作成、人事データの集計(FTE、ユニット別、男女比、離職率など)、各部署からの依頼に応じての人事データ提供)
●勤怠情報の管理(タイムレポート登録管理(問い合わせ対応、締め切りアナウンス、ゼロトレカウント、登録ルール見直しや周知、PMS人事承認など)、36協定関連(時間集計や各ユニットへのワーニング、実績データの集計など)
●有期雇用契約社員の要員計画管理、契約書管理
●在籍確認、在籍証明発行

<就業管理 チーム業務>
●労働時間モニター、健康診断などの衛生管理業務
●就業規則・規程改訂、協定書届出などの法的手続き管理
●雇用状況報告(高齢者・障碍者)
●長時間勤務者健康管理
●定期健康診断
●衛生委員会等運営
●産業医等契約・更新
●健康管理室運営サポート
●休職者対応
●ストレスチェックの実施
●その他労務トラブル対応 等

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の異動・人事データチームスタッフ

2017/04/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション シニアスタッフもしくはスタッフ
仕事内容

以下の業務について、チームでご担当いただく予定です。

<異動・人事データ管理チーム業務>
●人事異動管理・オペレーション (異動・出向・転籍など)
●人事データ管理(異動内容等の登録、各種名簿の作成、人事データの集計(FTE、ユニット別、男女比、離職率など)、各部署からの依頼に応じての人事データ提供)
●勤怠情報の管理(タイムレポート登録管理(問い合わせ対応、締め切りアナウンス、ゼロトレカウント、登録ルール見直しや周知、PMS人事承認など)、36協定関連(時間集計や各ユニットへのワーニング、実績データの集計など)
●有期雇用契約社員の要員計画管理、契約書管理
●在籍確認、在籍証明発行
●その他人事庶務業務

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の就業管理チームスタッフ

2017/04/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション シニアスタッフもしくはスタッフ
仕事内容

以下の業務について、チームでご担当いただく予定です。

<就業管理 チーム業務>
●労働時間モニター、健康診断などの衛生管理業務
●就業規則・規程改訂、協定書届出などの法的手続き管理
●雇用状況報告(高齢者・障碍者)
●長時間勤務者健康管理
●定期健康診断
●衛生委員会等運営
●産業医等契約・更新
●健康管理室運営サポート
●休職者対応
●ストレスチェックの実施
●その他労務トラブル対応 等

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上場不動産情報サービス会社での事業戦略担当

2017/04/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

《仕事内容》
当社 事業本部全体の戦略立案とPDCA推進を担います。

下記業務を担当もしくはサポートして頂きます。
□全体戦略立案&施策毎のPDCA推進
□月次、年次進捗管理(PL、各種KPI)
□環境分析(競合、市場調査)
□部門横断施策立案

《身につくスキル》
□事業全体の戦略立案及びPDCA推進するスキル
□事業管理実務スキル
□経営陣とのコミュニケーションスキル
□部門横断PJの企画立案&推進スキル

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上流工程システム会社における営業

2017/04/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜600万円程度(前職を考慮の上、同社基準により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

既存顧客を中心に、営業職として関係性を維持しながらWebサイトやアプリ、プロモーションなど、幅広くニーズを拾い上げ、企画から提案、その後のフォローまでを一貫してお任せします。

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EC定期購入システムなどを運営するベンチャー企業の採用広報担当者

2017/04/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~800万円)
ポジション メンバー
仕事内容

●事業内容
BtoBtoCの立場から世の中をより便利にするためのサービスを開発しています。

● ネット通販支援システム
ネット通販に欠かせないショッピングカート、顧客管理、顧客フォロー、コールセンター、注文処理、出荷、決済といった機能のすべてを備えた基幹システムです。多くの機能を一つのシステムに集約することで、業務の効率を大幅に上げることができます。
リピーターを増やすための機能がすぐれており、利用企業1社あたりの売上はカートサービスでNo.1です。

● web接客ツール
ネット上においても、リアルの店舗と同じように訪問者一人ひとりに最適な接客を行うための販促ツールです。サイト訪問回数、購入履歴・金額・回数・流入経路などを識別し、訪問者に合わせて最適な画面表示を行うことで、成約へとつなげます。

● 事業立ち上げ支援サービス
サブスクリプションコマースとは、毎月一定額の料金を支払うことで、ネットショップのオススメ商品が届く定期購入型の販売モデルです。「商品を選ぶ手間が省ける」「予想外の出会いを楽しめる」といったメリットがあり、海外では米国を中心として人気を集めています。
このサービスでは、EC事業者がサブスクリプションコマースを始めるための全般的な支援を行っています。

●仕事内容
管理部門の採用広報担当者として、新卒採用および中途採用の計画立案から実施および採用に関連する広報活動をになっていただきます。

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医療特化型会計事務所でのコンサルティング営業

2017/04/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:400万円〜700万円)
ポジション 担当
仕事内容

医療特化型会計事務所において、新規クライアント獲得のための下記業務をご担当いただきます。
●コンサルティング営業
●セミナーの補助業務
●ホームページ管理

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大手放送事業会社でのクロスメディア部

2017/04/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 330万円〜660万円程度 (経験・能力等を考慮のうえ決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な業務内容】
 ・一般消費者向けスポーツ関連デジタルコンテンツの企画・制作・配信業務
 ・一般消費者向け商品・サービスの企画・開発・販売業務(eコマースサイトを通じた販売およびイベント会場等における実販)
 ・一般消費者向け商品・サービスに係る受注・発注・仕入業務、在庫管理業務および原価管理業務
 ・ウェブサイト運営、ページ制作、顧客向けメールマガジン制作等に係るディレクション業務全般
 ・商品購入・サービス利用者増加ならびにサイトトラフィック増加施策の企画・実施ならびに広告代理店等との折衝業務
 ・ソーシャルメディア(SNS)を活用したプロモーション施策の企画・実施業務
 ・Google Analytics(GA)等を使用したウェブサイトトラフィック解析業務
 ・上記業務に係る協力会社(ウェブサイト開発・運営事業者、倉庫運営事業者等)との折衝・交渉ならびに契約締結業務
 ・上記業務に係る社内各所との調整

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大手放送事業会社でのメディアライツ事業部

2017/04/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 412万円〜660万円程度 (経験・能力等を考慮のうえ決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な業務内容】
 ・海外からの映像回線の調達とコーディネーション
 ・海外、国内の権利元やスポーツ連盟や代理店との制作・映像・伝送に関する交渉
 ・海外、国内の中継現場における中継・制作業務コーディネーション
 ・国内外の通信業者との回線調達に関する交渉
  ※海外からの中継映像の監視対応をする派遣スタッフのシフト勤務に合わせ、大規模なスポーツ国際大会
   開催時及び障害対応時に早出、夜勤の対応をする場合があります。

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大手放送事業会社での電力事業推進部

2017/04/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 412万円〜660万円程度 (経験・能力等を考慮のうえ決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な業務内容】
当社電力事業に関するサービスの企画から実施まで一連の業務を担当いただき、即戦力として当社の新規事業の中核を担っていただきます。

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大手放送事業会社での事業企画部

2017/04/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 330万円〜660万円程度 (経験・能力等を考慮のうえ決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な業務内容】
 ・一般消費者向け商品・サービスの企画・開発・販売業務(eコマースサイトを通じた販売およびイベント会場等における実販)
 ・一般消費者向け商品・サービスに係る受注・発注・仕入業務、在庫管理業務および原価管理業務
 ・ウェブサイト運営、ページ制作、顧客向けメールマガジン制作等に係るディレクション業務全般
 ・商品購入・サービス利用者増加ならびにサイトトラフィック増加施策の企画・実施ならびに広告代理店等との折衝業務
 ・ソーシャルメディア(SNS)を活用したプロモーション施策の企画・実施業務
 ・GoogleAnalytics(GA)等を使用したウェブサイトトラフィック解析業務
 ・上記業務に係る協力会社(ウェブサイト開発・運営事業者、倉庫運営事業者等)との折衝・交渉ならびに契約締結業務
 ・上記業務に係る社内各所との調整

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大手放送事業会社での編成部

2017/04/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 412万円〜660万円程度 (経験・能力等を考慮のうえ決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な業務内容】
 編成部で下記業務を担当するスタッフを募集します。
 ・担当コンテンツにおけるCRM(加入分析、視聴傾向分析、予算策定から企画立案/実行まで)の実施
 ・番組表及びテロップ等作成
  ※LIVE中継への対応のため、早出、夜勤等が発生します。夜勤の頻度は季節により変動します。

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大手放送事業会社でのアシスタントディレクター/ディレクター

2017/04/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 330万円〜660万円程度 (経験・能力等を考慮のうえ決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な業務内容】
 制作部で下記業務を担当するスタッフを募集します。
 ・アシスタントディレクター:中継・番組資料作成、出演者フォロー、請求書類など書類関連の処理、諸処雑務作業。

 ・ディレクター:番組制作業務全般、番組中継制作業務全般、(中継車ディレクターができれば尚可)、関連団体や技術会社との折衝業務、請求書書類など書類関連の処理等々、書類業務

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システムコンサルティング、インテグレーション企業での社長室

2017/04/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜800万円(前職待遇を考慮します)
ポジション マネージャー、社長室長
仕事内容

●経営のサポート(各種調査、企画(社内BPR等)、資料作成等)
●経営計画、事業戦略の立案、執行・運用モニタリングのサポート
●特命業務の対応(新規事業の立ち上げ企画等)

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上場不動産情報サービス会社での経理【管理職候補】

2017/04/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 管理職
仕事内容

●仕事内容
東証1部上場企業の経理グループにて以下のお仕事をお任せ致します。

具体的には…
・支払依頼書、経費精算書等の承認
・当社単体経理取りまとめ
・子会社経理のチェック
・新事業及び新サービスに対するフロー構築、経理処理の検討
・メンバーのマネジメント

●やりがい・魅力
新規事業や子会社の設立等、動きのある環境の中で、スピードをもって成長できる機会が常にあること。

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大手エネルギー開発事業会社/アセットマネジメント 【若手】

2017/04/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●再生エネルギー発電事業特別目的会社(SPC)の資金管理業務全般

- 月次、キャッシュフローベースの予実管理
- プロジェクトファイナンスのローン契約、期中対応(コベナンツ他、通知、承諾事項対応)
- 現場プロジェクト進捗の把握
- 運用ルール(費用負担、業務フロー、情報管理等)の確認
- 他部署との役割分担調整
- 既存案件の収益改善、コスト削減、スキーム改良、契約条件の改良
- 事故、災害、停電等への対応

***** 詳細はお問い合わせください *****

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<在北海道>官民ファンド投資先企業経営幹部(支配人/営業統括部長)

2017/04/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職年収を考慮(当初500万円〜600万円程度)
ポジション 支配人/営業統括部長
仕事内容

在北海道の体験型テーマパークの経営幹部として事業立上げの陣頭指揮を執っていただきます。

将来的には当社の取締役ないし代表取締役として当社の経営を担っていただく予定です。

●アクティビティ、飲食・物販、宿泊、温浴施設等の事業部の統括(状況把握と指示、進捗管理)及び事業推進
●地元行政、地元企業、旅行代理店他との提携、連携拡大
●国内外から当施設利用者を誘導する集客施策の企画、実行
●実質的COOの立場で事業全般の立上げ責任を負う

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大手広告製作会社での経理業務(マネージャー候補)

2017/04/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職年収・経験を考慮:360万円〜600万円(残業手当含む、年俸制・12 分割)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

本社各事業部及びグループ会社の経理業務について、
マネージャーを中心とした複数名のチームを編成し、業務に取り組んでいます。
入社後はチーム内で分担された業務を担当して頂きます。
担当する事業部/グループ会社の財務諸表の作成、数値的側面からの分析から営業戦略の手助けとなる資料作成等も行います。

●管理会計
数値管理全般の経営管理サポート、予算策定や予実分析などの事業収支管理から業績予測、プロジェクト案件(作品)の収支進捗管理、

●財務会計
各種伝票処理、仕訳、原価計算、決算等、財務諸表作成等の経理業務および税務申告
― 仕訳・伝票起票、売掛金・買掛金管理、決算業務(月次・年次)、請求書発行、社員経費精算(計上・支払)

将来的に各種プロジェクトへの参画および M&A に関する業務などをお任せします。

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大手ゲーム会社のグッズ営業

2017/04/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 【年収レンジ】350万円〜500万円 経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します。 入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます。
ポジション スタッフ
仕事内容

【業務内容】
人気ゲームシリーズのオフィシャルグッズの営業活動

・新作グッズの取引先への案内と商談
・取引先向けの販売企画書の作成やプレゼン
・店頭でのグッズイベントへの支援や参加
・その他、キャラクターグッズ販売にかかわる作業

※この業務の面白み※
日本のゲーム史に残るタイトルの世界観の楽しさや面白さを、オフィシャルグッズという形で幅広いお客様に伝えていけることは、とてもやりがいがあります。

関連する案件 営業の求人    事業会社の求人    大手の求人    インターネットの求人    上場企業の求人    上場企業の求人    

大手ゲーム会社のグッズ営業

2017/04/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 【年収レンジ】350万円〜500万円 経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します。 入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます。
ポジション スタッフ
仕事内容

【業務内容】
・人気ゲームシリーズグッズの企画制作
・グッズ製作メーカーやデザイナーとのやり取りの中からグッズ企画案を立案
・グッズ制作のため、ゲームタイトル部署へのプレゼン、監修等のやり取り作業
・ゲームイベントや店頭イベントの準備等応援や参加
・その他、キャラクターグッズ企画にかかわる作業

※この業務の面白み※
キャラクターグッズ制作は、ゲームを楽しんで頂いているユーザーの方に、ゲームの世界観を補完するアイテムをオフィシャルグッズとして提供する仕事です。
実際にゲームを作っている人たちとコミュニケーションを取りながら、店頭やイベントでの物販などでユーザーの方たちとも向き合いながら、グッズを作っていきます。

日本のゲーム史に残るタイトルの世界観の楽しさや面白さを、オフィシャルグッズという形で幅広いお客様に伝えていけるので、とてもやりがいのある仕事です

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