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事業会社の転職求人

10928

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事業会社の転職求人一覧

外資大手バイアウトファンド投資先事業会社でのM&A Head

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長、次長クラス
仕事内容
※本件はプライベートエクイティファンドの投資先であり、採用は当該事業会社での採用となります。

●同社は、ニーズの高まりから成長を続ける家賃保証業界において、業界随一のオペレーションエクセレンスと営業力・商品力を背景に高い収益性を実現すると共に、全国19拠点へと業容を拡大し、リーディングプレイヤーとして市場全体の成長を牽引しています。


●業務内容: 主に同業を対象としたM&Aの実行。事業側と協力しつつSourcing ~ Deal Executionをリード

外資大手バイアウトファンド投資先事業会社での人事部長候補(大阪勤務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円(応相談)
ポジション
部長、または次長
仕事内容
※本件はプライベートエクイティファンドの投資先であり、採用は当該事業会社での採用となります。

●同社は、ニーズの高まりから成長を続ける家賃保証業界において、業界随一のオペレーションエクセレンスと営業力・商品力を背景に高い収益性を実現すると共に、全国19拠点へと業容を拡大し、リーディングプレイヤーとして市場全体の成長を牽引しています。

●プライベートエクイティ投資先の事業会社において、人事業務を推進して頂きます。具体的には、 現場の採用強化、退職抑制、インセンティブ制度の設計・運用、育成・評価の整備などの予定。また経営戦略会議への出席など社長や株主へのDirect Communicationを期待しています。

東証プライム上場電子機器メーカーの法務(Director / Senior Manager)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
Director / Senior Manager
仕事内容
リーガルリスクをコントロールし、法律や規則の遵守を確保するための法務実務に従事いただきます。また、日本のみならず、海外子会社等のグローバル全体へ法務サービスを提供し、法務管理を行っていただきます。

【Key Responsibilities】
◆事業利益の確保や法令遵守のため、当社グループにおける契約書、同意書、その他の文書の準備やレビューを行う。
◆当社に対する行政措置を含む法的紛争や訴訟を、有利に解決するために貢献する。

上場グローバルベンチャー企業のカスタマーサポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
336万円〜500万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
当社及びグループ企業が開発したゲームアプリのお客様対応やお客様の声をまとめてサービスの改善に繋げられるメンバーを募集しています。

【業務内容】
・ゲームアプリのカスタマーサポート(主にメール、その他電話対応やレビュー対応もございます)。
・アプリ運営チームとの細やかな情報共有やCS対応時の調整業務。
・様々なチャネルに寄せられたお客様の声の収集や定期的なレポーティング業務。

経理担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
Grp企業の月次・年次決算及び総務・労務

国内最大手SIerグループ企業でのシステムエンジニア(エネルギー分野)【福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
エネルギー分野でのシステム設計、構築、維持運用業務をご担当いただきます。
主に電力・ガス関係の開発業務を行っており、主要取引先である大手インフラ企業のシステム運用を行います。運用に関しては、仕様変更の作業がメインとなります。

・ソフトウエア設計(開発寄りのテクニカル設計)
・システム運用

【ポジションの魅力】
・当社は官公庁、地方自治体、通信事業関係のシステム開発・運用等の公共系の案件を主軸としており、景気に左右されず、安定して業務に携われます。コロナ渦でも影響を受けることなく、安定した稼働環境を継続しながら今日に至ります。
・二次商流での基本設計以降の工程がメインですが、プロジェクト全体の管理業務にも携わることができ、当社とエンドユーザーとのやり取りも多く発生します。
・数年〜数十年に及ぶ長期プロジェクトを中心に、仕事を通じて社会に貢献するとともに、社員自身が成長できる環境です。安定した環境の中で、腰を据えじっくりと“モノづくり”をしたい人に適しています。
・ユーザーの意見を取り入れつつ、最適な方法を生み出すトータルソリューションを提案している当社は、要件設定の自由度も高く、ご自身の発想や工夫を反映させながら更なるスキルアップが実現できます。
・人財育成にも力を入れており、長期的に成長し続けられる環境や充実した研修体制が整えられています。“先を見据えたビジョン”をお持ちの方のご応募をお待ちしております!

DX支援事業等を手掛ける専門商社でのM&A担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜 インセンティブ:業績に応じたインセンティブあり
ポジション
担当者
仕事内容
●業務詳細
ソーシング・オリジネーション・エグゼキューションまで一貫して行って頂きます。
※M&A経験をお持ちの方はエグゼキューションの割合が高くなります。

●対象顧客
・売り手:システム開発会社を中心としたIT系顧客をメインに扱っていただきます。折衝相手は経営者がメインとなります
・買い手:IT系企業を欲する上場会社が中心。カウンターパートは取締役・CFO・経営企画室など
※買い手リストは既に開拓を常時行えている状況

クリエイターサポート企業での人材紹介エージェント(研究開発領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(月給制) ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●以下職務内容から、いずれかをご担当いただきます。
(1) クライアント開拓、新規求人獲得、人材紹介、 採用コンサルティング
研究開発職およびエンジニア職を採用している企業を新規開拓します。
また、既存クライアントに対し、求人情報をヒアリングし、マッチングした人材をご紹介します。
経営層(CEO/CTO)や現場責任者、人事責任者(役員/部長職)の方とのコミュニケーションを円滑に行い、採用に関する課題をヒアリングし、解決に導くソリューションを提案します。

(2) 研究開発者・エンジニアのリクルーティング・スカウト
スカウト媒体(ビズリーチ、DODA、IX、ミドル、エン、AMBI、キャリアカバー、RAN、Linkedin 等)やセミナー・オンラインイベントの開催、大学訪問、Webマーケティングなどを通じ、研究開発者やエンジニアのリクルーティングを行います。

(3) 研究開発者・エンジニアの人選/面談業務
研究開発者との面談を実施し、案件に対する適切な人材を選定します。
スキルマッチングを行うだけではなく、その研究開発者の志向性を考慮し、研究開発者個人のキャリアライフコンサルティング(一生涯のサポート)も含めて面談を行い、マネジメントを担当します。

(4) 採用イベント事業の立上げ
?理系の新卒向けイベントの開催:企画から運営サポート、新卒紹介事業の立ち上げ
?中途採用イベントの主催:エンジニア採用に向けたリクルーティングイベントの立ち上げサポート
?企業向け採用代行イベント:企業の採用ニーズのヒアリングの上、採用イベントを企画〜運営実行

(5) 求人メディアのサイトのメディア運営、立上げ
・ AI/データサイエンス領域特化した求人メディア
・研究開発者のためのヒューマンドキュメント誌

自社独自のメディアの運営、TwitterやFacebookなどのSNS媒体運営、ECサイトの運営、求人広告獲得の戦略立案から実行、広告メディアの拡散、マーケティングリサーチ、データ解析、リスティングやADネットワーク等のプロモーション企画から実行および効果測定を担当して頂きます。

◆担当業界について
AI/データサイエンスの領域に特化した最先端技術の業界に携われます。
人工知能、IoT、データサイエンス、ロボティクス、データ解析・画像解析、コンサルティング、セキュリティ、化学、化粧品、医療・ヘルスケアなどの研究開発を求められる業界について事業を展開しており、適性に応じていずれかの業界を担当していただきます。

・主な担当クライアント
AI系スタートアップ企業・ITベンチャー企業・ネクストユニコーン・メガベンチャー企業
自動車メーカー・電気メーカー・化学メーカー・商社・コンサル会社・外資系コンサルファーム など

総合人材サービスにおける派遣先での半導体技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
半導体製造装置・FPD装置の立上・メンテナンス・改造

【具体的には】
◆半導体製造装置・FPD装置・デバイス製造装置の立上・メンテナンス・改造
◆デバイス開発における前工程装置のプロセス改造
◆対応装置:熱処理装置・CVD装置・エッチング装置・CMP装置・FPD装置

【プロジェクト例】
●関東・東海エリア
自動車精密部品製造の生産技術業務
半導体製造ラインのプロセス設計

●九州エリア
デバイスメーカーでの開発業務
バイク・自動車部品の品質管理
空調用・産業用モーターの製造ラインの進捗管理、品質管理
自動車の生産技術業務
太陽電池モジュールの試作品作成・デバック

【福岡勤務】上場グローバルベンチャー企業でのQA(品質管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
当社が開発したゲームタイトルの品質向上と適切なコスト運用の達成ができるメンバーを募集しています。

【詳細】
・テストケースの標準化、及び自動化の方針及び策定
・運用工程から、スケジュールのバランス、仕様書やドキュメントの整備の管理
・担当案件全体の調整、チームの人員リソース管理
・テスター及びテスト開発者の進行管理、進捗管理

大手教育企業におけるM&A/事業開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
メンバー〜マネジメントまたはエキスパート
仕事内容
●当社グループの戦略的アライアンス、M&A、PMIの統括を行う財務・経理本部M&A統括部において、初期の企画段階から検討、DD、エグゼキューション、PMI・締結後の一連プロセスにおいて、関連・担当事業部門と連携しながら、PMOとしてM&Aのプロジェクトを推進いただきたいと考えております。
●M&Aの企画、実行フェーズにおいては、経営幹部や関連する事業部門、金融機関等の外部パートナーを巻き込み、各ステークホルダーのニーズをベースとしながら、論点把握・課題抽出、根拠に即した仮説構築から合意形成を行い、プロジェクトをリードいただくことを期待しております。
●グループ内再編についてもPMOとしてプロジェクトに参画することがあります。
●M&Aのキャリアを一定程度積み上げて頂いた後に、財務・経理本部内の他部門(財務・業績管理等)とのローテーションも検討可能です。

エンジニアリング企業でのNavVisセールス&マーケッター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ドイツのスタートアップNavVis社のデジタル化ソリューションのセールス&マーケティング

・NavVis社のデジタル化ソリューションは、画期的なウェアラブル式の3Dスキャナーと、結果を共有するクラウドビュワーで構成されています(https://www.navvis.kke.co.jp/vlx)。製造業のデジタルツイン、建築土木業ではScanToBimのテーマを中心に各国で導入が進んでいます。

・セールス&マーケッターとして、建築土木・製造業に中心に、マーケティング戦略の立案と実行、顧客との関係構築・ドイツの開発元や社内外のパートナーと連携などを行い、ビジネスの拡大を担って貰います。

【やりがい】
・社内スタートアップとして、新規ビジネスの立ち上げが経験出来ます。
・今後市場が拡大する分野のビジネスに携われる。
・3Dスキャナーを販売するだけではなく、スキャナー技術を活用した解決策を提案する事ができます。
・開発元ドイツのスタートアップなど海外と仕事が出来ます。

【難しさ】
開発・運用に関して幅広い業務範囲を見て頂くことが必要です。
NavVisは画期的なソリューションですが、国内の各業界に導入するには、業界の知見・業務に適合させたカスタマイズなど、高度な提案能力が必要になります。まだ実績の少ない新規ビジネスのため、顧客と密なコミュニケーションが要求されます。

【主要取引先】
大手製造業(自動車、重工、化学、機械)
インフラ(電力、鉄道、道路)
大手ゼネコン
計測委託企業など

パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業での商品開発/ブランド統括本部(マネージャー/担当者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー/担当者
仕事内容
商品づくりのプロセスを知るプロフェッショナルとして、マーケティング、研究所、工場など設計・生産部門のハブとなり、マーケティング計画で示された新しい価値や優れた品質の実現を推し進める。

1.設計・生産部門の新製品商品化を進捗管理し、必要に応じてリカバリー方法を起案・調整する。
2.新製品原価やブランド原価率を管理し、必要に応じて、売れる商品を適正なコストでつくれるよう起案・調整。
3.法規制や原材料調達の状況変化、新会社への移行に対応する中味、外装、表示の切替方法を起案・調整する。
4.ブランドホルダーへの業務ノウハウの提供や業務代行を通じて、ブランド(商品)のグローバル化(海外展開)を促進する。
5.中期新製品計画の立案を支援し、立てた計画を管理する。改廃計画を管理する。

上場大手半導体メーカーにおけるAnalog製品の国内FAE業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収680万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車向けAnalog製品(PMIC製品)のお客様技術サポート:
自動車分野のお客様へのご提案からお客様システム立ち上げまでの技術サポート業務

 ・当社PMIC製品の拡販サポート:お客様への製品紹介資料の準備とご紹介、
  当社デジタル製品(MCU,SoC)と組み合わせたキットソリューション・アプリケーション例のご提案。
 ・PMIC製品の技術Q&A対応:製品仕様や特性、PMICアプリケーション例(使用方法)に関するお問合せ対応 など
 ・お客様開発サポート:当社製品ツールを用いたお客様システム立ち上げサポート、技術課題解決 など

専門領域に特化した人材紹介会社でのマーケティングディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マーケティングディレクター
仕事内容
当社のマーケティングは、Webプローモーション施策の企画・実施だけでなく、事業・マーケティング戦略の策定、サイト改善、CRMなど、多様な業務を通じてサービスを成長させるのがミッションです。
本ポジションは、医師キャリア領域のマーケティングディレクターとして、担当サイト・アプリの分析・課題抽出・施策立案・制作進行を行い、サービスの売上向上に取り組んでいただきます。
業界の圧倒的NO.1を目指す当社を支えているのは、インハウスでのWebマーケティングです。今後も中長期的に高い成長を維持していくためには、効果的な集客施策の企画、実行はもちろんのこと、長期的な視点に立った各サービスの開発・改善が必要不可欠です。この重要な役割を、他部門とも連携し、主体的に責任を持って遂行していただける方を求めています。

<サービス例>
・医師のための総合転職支援サイト
・あらゆる産業保健課題をワンストップで解決
・医師確保に向けた、新たな採用プラットフォーム
※上記以外のサービスも複数開発しています

●職務内容
当社が運営する医師向け総合転職サイトの集客や売上最大化をミッションとした、UI改善やABテストを用いたCVR改善等をご担当いただきます。
当社はインハウスでマーケティング施策の実行も担っているため、事業責任者やエンジニア、デザイナー等の関係者を巻き込み、マーケティング活動全般をリードいただくことを期待しています。

<業務例>
・ユーザーヒアリングを通じた、機能追加、UI改善
・ログ解析、売上データ分析によるCVR改善
・制作・開発に関するディレクション、進捗管理
・各サービスのプロモーション施策やCRM施策の推進
・プロジェクトマネジメント(マーケティングチーム内での改善施策からグループ横断の大規模プロジェクトまで)

●ポジションの魅力
・インハウスで運営しているため、Webマーケティング全体の理解を深めることができます。
・「制作して終わり」「集客して終わり」ではなく、後工程も含めたサービス全体のフローを考慮した集客・獲得に取り組むため、ビジネス視点に基づく企画立案、改善の経験を積むことができます。
・マーケティングの予算が充実し、自社で開発を行っているため、ROI(費用対効果)が認められれば大規模な企画もスピーディに実施まで繋げることができます。
・経営層がマーケティングに対する造詣が深く、オンラインだけでなく営業サイドを巻き込んだオフラインの施策立案と実行が可能です。

エンジニアリング企業での3D計測ソリューションコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収600万円〜900万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
ドイツのスタートアップNavVis社のデジタル化ソリューションに関するシステムの企画および設計、開発および技術コンサルティング
・NavVis社のデジタル化ソリューションは、画期的なウェアラブル式の3Dスキャナーと、結果を共有するクラウドビュワーで構成されています(https://www.navvis.kke.co.jp/vlx)。
 製造業のデジタルツイン、建築土木業ではScanToBimのテーマを中心に各国で導入が進んでいます。
・エンジニアとして、セールス&マーケティング担当と連携して、建築土木・製造業を中心にNavVisソリューション関連の企画・提案。
・NavVisソリューションの開発元や、社内他部門と連携して、関連システムの設計・開発およびプロジェクトマネジメント。
・リファレンスカスタマー等から得た業界の知見や、開発元等から得た最新知見に基づく技術コンサルティング。

【やりがい】
・新しい分野であるIoT、およびクラウドによるサブスクリプションビジネスにおいて、ビジネスの拡大時期に参加できます。
・巨大システムの開発に部分的に参画するのではなく、企画・設計から開発・プロジェクトマネジメント、顧客や海外開発元との調整まで一貫して携わることで、多様な経験を蓄積できること、社会や顧客への価値提供を実感できます。

【難しさ】
NavVisは画期的なソリューションですが、国内の各業界に導入するには、業界の知見・業務に適合させたカスタマイズなど、高度な提案能力が必要になります。まだ実績の少ない新規ビジネスのため、顧客と密なコミュニケーションが要求されます。

【主要取引先】
大手製造業(自動車、重工、化学、機械)
インフラ(電力、鉄道、道路)
大手ゼネコン
計測委託企業など

【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業でのリペアサービス改善担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事内容
リペアサービス改善担当は修理拠点パートナー様と協業で、リペアオペレーションの立て付け・主に修理工程の最適化・修理品質向上、周辺業務領域への改善へのフィードバックを行います。
これらリペアサービスの運営・管理・改善を通した、持続的なアフターサービスの提供、リペア需要に応じた拠点の拡充、顧客満足度向上がミッションとなります。

●具体的な日々の業務
<修理サービス全般の工程設計、改善業務>
・外部パートナーと連携した、修理 / 検査プロセスの構築、修理業務の管理体制構築
・外部パートナーに対する修理トレーニングの実施
・修理発生状況のとりまとめ。社内 / 工場への設計 / 生産品質改善提案
・修理コストの管理を通した、修理費用の低減活動

【茨城・山崎事業所/ひたちなか】大手化成メーカーでの電子材料の品質保証業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
495万円〜840万円
ポジション
担当者
仕事内容
<業務詳細>
顧客品質窓口として、主に下記の業務を行います。
・品質問い合わせ対応
・品質クレーム対応
・監査対応
・変更点管理
・品質管理項目の顧客への定期報告
・品質管理項目の内部レビューと改善指示

<ミッション>
世界の主要な半導体メーカーに対し、安定した高品質の製品を送り届けることがミッションです。
そのため小さな異常や変化を事前に察知し、社内で議論し、リスクがあるものは流出させないこと、ものづくりに変更がある場合は担当から部課長まで一体となりリスクを抽出し対応することを徹底しています。
その結果、世界の半導体産業を我々の製品が支えているという誇りと実感を得ることができます。

<やりがい>
半導体関連事業は今後も成長していく領域であり、世界シェアトップの製品を多く持つ当社では、安定成長事業として売上を伸ばし、投資も積極的に行っていく計画です。特にグローバルに成長していく市場の中で、既に当製品は売上比率の8割以上が海外となっており、成長を肌で感じることが出来る、非常にやりがいあるポジションです。

<キャリアパス>
当ポジションで最初は顧客窓口を担当して頂きますが、開発部門による製品知識の教育、品質保証で必要な検査装置の取扱い教育や習得を行います。
将来的には品質保証の管理職はもちろん、社内の職種横断をし開発、製造、事業部などへ異動し活躍する人も多数おり、幅広いキャリアを考えることが可能です。
また、海外駐在をしている社員もおり、本人希望に準じ海外出張含め可能性があります。

大手広告代理店のショッパーマーケティングデータサイエンティスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
流通・小売業界クライアント向けのデータ分析ソリューションの開発にあたって、ビジネス課題を解決するための仮説構築から機械学習や統計モデリング手法を用いたデータ分析までの一連の業務リードをお任せいたします。

例えば、流通・小売企業が持つ様々なデータから売上寄与度を指標化し、何が売上に大きく影響しているのか、何を改善すれば売上が伸びるのかを導き出し、マーケティング戦略や次の打ち手につなげ、事業成果に変えていくデータ分析ソリューションの開発。

また、購買データから健康予兆やライフステージ変化予兆をスコア化するための機械学習モデルの構築業務などもあります。

ご自身の専門性を基軸に、当社のトレードマーケティングに精通したコンサルタントと協業した分析ソリューション開発や、システム開発実装を担うプロジェクトマネージャーと協業したSaaSシステムの自社プロダクト開発業務を推進していただきます。

【想定される業務例】
・トレードマーケティング領域におけるビジネス課題の改善・解決のための仮説構築から機械学習や統計モデリングの手法を用いたデータ分析
・Pythonなどを使った分析・モデル作成・可視化
・各種マーケティング施策の効果検証/分析レポート作成
・会員属性、購買データ、アプリアクセスログ、位置情報データ等を組み合わせたデータ分析
・販促/需要予測シミュレーション (広告接触/アプリクーポンからの来店予測、購買予測など)

東証プライム電子機器メーカーでの内部統制(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円(管理職のため時間外手当支給なし) ※応相談
ポジション
管理職
仕事内容
このポジションは、Vice President of Internal Auditにレポートを行い、その主な目的は、財務報告に係る内部統制(J-SOX)の設計および実行(実施)を支援し、全社レベルでのJ-SOXに関するプロセスおよびコントロールの改善に貢献することにあります。

当社のJ-SOXのフレームワークを維持・改善するために、Vice President of Internal Auditから割り当てられた領域あるいは現地法人単位のJ-SOXに関する全ての活動について、プロセスオーナーあるいはコントロールオーナーと直接的に共働し、推進してゆく責任を有します。具体的には、自身に割り当てられた経営者評価のスケジュールを管理し、期限までに必要な報告を完了することはもちろん、ウォークスルー、評価、文書管理、改善対応、外部監査対応など、J-SOXに係る日々の活動を実行してゆく責任があります。

●Key Responsibilities
・J-SOXに必要な文書化を実施し、あるいは、プロセスオーナー、コントロールオーナーに対して文書化のサポートを提供する。
・J-SOXのフレームワーク、関連文書の維持・管理・改善を行う。
・プロセスオーナーおよびコントロールオーナーと共に、J-SOXのスコープに入っている業務プロセスのウォークスルーを行い、RCMを維持・管理する。
・割り当てられた領域あるいは現地法人におけるJ-SOXの経営者評価を実施し、その記録を維持・管理する。
・プロセスオーナーおよびコントロールオーナーに対し、J-SOXに係るプロセスあるいはコントロールの改善について、コンサルテーションを行う。
・ITGCの維持・管理の為、IT部門と共働する。
・年に3回ほど、アメリカ・ドイツに出張あり(1〜2週間滞在)

【東京・福岡】大手ネットワークカメラメーカーでの法務担当(主任〜係長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任〜係長クラス
仕事内容
会社およびグローバルレベルでリーガルリスクをコントロールし、法律や規則の遵守を確保し、事業を推進するための法務実務に従事いただきます。

【業務内容】
・契約書(英文契約書含む)の作成、レビュー、交渉等の契約関連業務
・事業部門および研究開発部門ならびに海外子会社からの法務相談に対するアドバイス及びリスク管理
・社内規程等の制定、改訂及び管理
・顧問弁護士への相談、連携
・コンプライアンス及びガバナンス関係業務全般
・その他、係争やトラブル発生時の対応等

※直近は海外子会社の立ち上げがあり、サポートを行う機会があり、海外(欧米、APAC)と多くの英会話コミュニケーションをとっております。

大手ヘルスケア企業での再生医療等製品の品質保証担当(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、決定(年収イメージ 480万円〜700万円)
ポジション
担当者
仕事内容
医薬品あるいは再生医療等製品の品質保証業務、薬事関連業務に精通したスペシャリストの募集をします。

【主たる業務内容】
・品質保証体制の構築
・GMP/GCTP教育訓練
・変更管理、逸脱管理
・バリデーション
・査察および監査対応

【急募】ヘルスケア大手企業でのゲノム医療領域、次世代シーケンサー等の技術領域の解析/検査/試験担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇
ポジション
担当者
仕事内容
個人のゲノム情報に基づき、体質や病態に適した、より効果的/効率的な疾患の診断、治療、予防が可能となるゲノム医療への期待が高まっている中で、本技術領域において、膨大なデータを解析して解釈するバイオインフォマティシャン・データサイエンティストの存在が不可欠となっております。当社においても、次世代の成長ドライバーとなるゲノム医療領域、次世代シーケンサー等の技術領域の解析/検査/試験等を事業化するにあたり、早期に開発促進し、受託研究として実装化、ルーチン検査として安定稼働を行うための人材を募集します。

【主な業務内容】
・NGS等の高度遺伝子解析技術を用いた受託研究の実施
・受託研究の実施、解析パイプラインの開発、シーケンスデータ解析

クリエイターサポート企業でのコンサルティング営業(エグゼクティブ・ハイクラス担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●経営層などエグゼクティブ・ハイクラス人材の提案営業
<対クライアント>
 - 新規クライアント開拓
 - 採用課題の抽出
 - 人事要件のヒアリング

<対求職者>
 - スカウティング(各種スカウト媒体を利用)
 - キャリアコンサルティング

●企業の経営課題解決に向けたコンサルティング営業
・経営課題を顕在化し、解決に向けたコンサルティングやプロジェクト組成
・経営戦略、事業構想、新規事業創出などの支援

【担当業界】
ベンチャーを中心に業界を問わず幅広く対応しています。

東証プライム電子機器メーカーでの内部統制

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
財務報告に係る内部統制(J-SOX)の企画・運営を支援し、全社レベルのJ-SOX運用に貢献・改善することを主な目的とした、内部監査担当副社長への定期的な報告業務を行うポジションです。
J-SOXの枠組みを維持・改善するため、内部監査担当副社長から与えられた職務範囲に従い、現地法人のプロセスオーナーまたはコントロールオーナーと直接連携し、プロセス強化を実施する。
具体的には、評価のスケジュール管理、決められた期限内での報告書作成、ウォークスルー、評価、文書管理、改善提案、外部監査対応など、J-SOX対応に関するさまざまな日常業務が含まれます。

【Key Responsibilities】
- J-SOXに必要なドキュメントの作成・提供、およびプロセスオーナー、コントロールオーナーへのドキュメントサポート。
- J-SOXフレームワークおよび関連ドキュメントの維持・管理・改善。
- プロセスオーナー、コントロールオーナーとともに、J-SOXの対象となる業務プロセスを洗い出し、RCMの管理、整備を行う。
- 担当業務に応じたJ-SOX管理評価の実施・管理、およびシステム記録データの整備。
- J-SOXに関連するプロセスおよび強化措置について、プロセスオーナーおよびコントロールオーナーと協議する。
- ITGCの維持・管理のため、IT部門と連携する。

※ 海外出張(欧米が中心)が年数回 x 1〜2週間発生します

東証プライム電子機器メーカーでのCustomer Quality Support (QA)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円 残業代別途支給
ポジション
担当者
仕事内容
Technology Solution製品(タッチまたはペン、ODM製品)の製品品質に対して、顧客満足度を向上させる取り組みを行う。

・製品品質についての法人顧客の窓口(品質についての質問受付、品質問題調査後の回答)
・顧客から返品された不良品の確認と不良集計
・顧客へ出荷後の製品不良率低減のために、社内技術/品質チーム/ベンダーと連携して、品質問題を早期に解決する。

【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業でのテクニカルサポート・スーパーバイザー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スーパーバイザー
仕事内容
●仕事内容
当社製品のカスタマーサポートにおける、製品トラブルのテクニカルサポート領域のスーパーバイザーをお任せさせていただきます。

テクニカルサポートの主業務は、製品トラブルに関して顧客から提供された情報(症状、動画、画像)とログや診断マニュアルを駆使してリモート診断を行い、トラブルの問題切り分けと対処について、コールセンターやリペアセンターに指示します。
個別の案件対応はテクニカルサポートのスタッフが行いますが、そのスタッフが円滑に業務遂行できるようエスカレを受けて解消するのがスーパーバイザーの役割であり、必要な社内情報の収集・整備・マニュアル化、メンバーへの周知教育も担います。
当社や当社製品特有の状況や仕様理解のため一定の研修期間を設けさせていただきます。
また、よりよい顧客サービス提供のためコール部門との連携強化や組織体制の見直しなども視野にご活躍いただける場がございます。

●具体的な日々の業務
・テクニカルサポートメンバーからのエスカレ対応
・クレームや重要管理案件のフォロー(必要に応じて訪問対応)
・業務改善(業務フロー、業務ツール、データベース、ノウハウ蓄積など)
・当社製品コンシェルジュ(コールセンター)のスーパーバイザーとの連携
・アフターサービス(リペア)との連携
・より良いサポートサービスを提供するためのフィードバック

●主要開発環境
GCP
BigQuery
VictoriaMetrics
Grafana

クリエイターサポート企業での企画営業・プロデューサー(ゲーム開発/運用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
ゲーム開発における企画〜ローンチまで全ての工程の対応を可能とする当社デジタルコンテンツ・グループ ゲームプロデュース・ディビジョンにおいて受託開発の営業・プロデュースを担当していただきます。

<具体的には…>
・主にスマホゲーム(一部コンシューマゲーム)の受託開発の営業・プロデュースをお任せします。
 ?クライアントへの企画提案
 ?クライアントとの折衝
 ?新規開発案件の獲得、新規クライアントの開拓
・資料作成 (クライアントへの提案資料、見積書 等)※Excel、PowerPoint使用
・所属クリエイターの採用/定期面談/カウンセリング
・庶務全般 (収支管理、伝票作成、末締め処理)※Excel使用

クリエイターサポート企業でのコンサルティング営業(大手クライアントの深耕営業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
大手クライアント企業の課題解決のため、当社グループ内のリソースを活用したコンサルティングを行います。

●業務詳細:
(1)当社グループのリソースを活用した事業やサービスの提案
(2)クリエイターの人材営業(派遣・紹介・委託)
(3)クリエイティブを中心としたプロデュースの営業
(4)部門内でのマネジメント業務
など。

●担当クライアント:
・大手通信グループ
・大手金融グループ

東証プライム電子機器メーカーでの特許権利形成担当(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
管理職
仕事内容
・グローバル競争で勝ち抜くための知財活動
・他社知財を尊重し、自社技術を適切に導く設計回避・ライセンス取得・訴訟防御
・知財確保を行い、競合他社に対し権利から優位な立場を築く権利確保・活用
・共創活動に応じた技術契約や社内知財制度運営・啓蒙など時機・環境に応じた活動

【Key Responsibilities】
・グローバルビジネス環境に応じたグローバルレベルの知財攻撃・防御
・短期間ビジネス交渉・長期要素技術開発など時間軸に応じた知財活動の実行
・第三者の知的財産権を侵害しないための特許調査
・権利形成
・共創関係の契約、知財条項レビュー
・社内インフラの整備

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのProject Manager (Application 開発・IT企画・DX推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Project Manager
仕事内容
お客さまのIT企画、DX推進、そしてそれらに伴う業務システム開発を包括的にリードいただけるプロジェクトマネージャーを募集します。

具体的には、以下のような職務内容やプロジェクトにてご活躍頂くことを想定しております。候補者様のスキルセットや参画頂くプロジェクトにより役割やミッションは異なるため、その点は面接時に説明いたします。

●プロジェクト例(1)
大手損害保険会社様向けのクレーム(保険金支払い)業務に対するアプリケーション開発プロジェクトで、基幹システムを中心に保険契約者等のお客様や保険会社システムユーザーの体験(CX)を向上させるためのデジタル開発

●プロジェクト例(2)
大手ゼネコンのDXパートナーとして新規デジタル戦略の企画・開発に参画する一方で、既存システムの保守・運用業務アウトソース先の担い手となることで、お客様のIT部門の方々の維持運用に関わる負荷を下げ、DXビジネスにシフトしていくことに貢献します。

【共通した職務内容】
・対象となる特定のアプリケーション開発や、DX推進に伴う業務の移行チームのリードとして顧客、ステークホルダーとのコミュニケーションを図る
・お客さまとの協業の下、最適なサービスおよび、それを可能とするITサービスをデザインする
・様々な技術に対する知見をもとに、最適なアプリケーションアーキテクチャを設計、提案する
・社内および顧客に対して適切なレポートを行う
・オンサイト/オフショアメンバーの管理と、管下メンバーの育成、キャリアガイダンスを行う

【このポジションの魅力】
お客様体験を向上させるにはどのようなサービスが必要か、どのようなテクノロジーを活用するべきかというサービスデザインから行い、DXの活用やアジャイルアプローチを通じて迅速な開発、リリース、評価のプロセスを End to End で経験できます。

クリエイターサポート企業でのMCN管理運用ディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
MCNの窓口管理運用をお任せします。

<具体的には>
・YouTubeクリエイター、提携事務所とのコミュニケーション
・コンプライアンスチェック
・トラブルサポート
・アナリティクスデータのレポーティング
・著作権や所有権の問い合わせ窓口、CIDの運用など、
・収益確認

YouTubeチャンネルを運営するクリエイターや企業と共に、そのチャンネルの発展や盛り上がりに貢献できるお仕事です。
チャンネルの企画、運営などに加え、視聴者のアナリティクスデータの分析からチャンネル収益UPや登録者の拡大を目指します。

クリエイターサポート企業でのSNS広告プランニングディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
SNSを中心とした広告運用業務全般をお任せします。
YouTube、TikTok、Twitterなどマーケティング課題に応じてプラットフォームを選定し、広告運用の戦略立案・設計・運用業務が主な業務です。
セールスチームと連携し、マーケティングソリューションの開発もお任せします。

<具体的には>
・プロモーションニーズに応じた戦略設計、運用
・広告配信レポーティング、改善策の立案
・クライアントや媒体社との折衝
・クライアント開拓

クリエイターサポート企業でのSNS広告運用ディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
SNSを中心とした広告運用業務全般をお任せします。
YouTube、TikTok、Twitterなどマーケティング課題に応じてプラットフォームを選定し、広告運用の戦略立案・設計・運用業務が主な業務です。
セールスチームと連携し、マーケティングソリューションの開発もお任せします。

<具体的には>
・プロモーションニーズに応じた戦略設計、運用
・広告配信レポーティング、改善策の立案
・クライアントや媒体社との折衝

クリエイターサポート企業でのキャスティングディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
YouTubeクリエイターを起用したプロモーション業務で、主にクリエイター側の対応をお任せします。
クリエイターと二人三脚でチャンネルを盛り上げ、収益化に繋げることがミッションです。

<具体的には>
・YouTubeクリエイター、提携事務所とのコミュニケーション
 ?クリエイターの新規開拓、プロモーション案件とのマッチングなど
・企業から獲得したプロモーションニーズに対応できるクリエイターのキャスティング
・プロモーション企画の立案〜提案、納品までの管理
・動画の品質管理
・効果測定のレポーティング
・収益管理

クリエイターサポート企業での営業経理スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
財務経理部 営業経理セクションにて、経費精算などの経理業務を担当いただきます。

●業務内容:
・経費精算
・採算管理
・請求業務
・給与計算(※)
・社会保険手続(※)
・各種書類作成業務 など
※当社から就業している派遣社員の労務は財務経理部が担当しています。(社員の労務担当は人事部です。)

●魅力
経理業務の経験が浅い方、また未経験からでもExcelのスキルを活かして経理業務の経験を積むことができます。
また、一部人事労務の業務にも携わることから、将来のキャリアの幅が広がります。
当社グループ内の事業規模が小さい会社の経理業務も一部担っており、1社に所属しながら複数の会社の経理が経験できることも当社財務経理部の特徴です。
将来的には、財務経理に留まらず、当社グループの幹部候補として経営に携われるチャンスもあります。

クリエイターサポート企業でのアカウントプロデューサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
プロデューサー
仕事内容
企業を中心に、YouTubeやTikTokなどの動画プラットフォームのアカウントプロデュース業務をお任せします。
クライアントの意向をくみ取り、運用チャンネルの更なる発展を目指すことがミッションです。

<具体的には>
・YouTubeを中心に、TikTokなどの動画プラットフォームのプロデュース業務全般
・当社が制作するナショナルクライアントのアカウント運営
・チャンネル分析や企画立案、制作業務
・外注のクリエイターの管理

クリエイターサポート企業でのアカウントセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
クライアント企業に対し、YouTubeクリエイターを起用したプロモーションの提案をお任せします。

<具体的には>
・プロモーションニーズ獲得の営業活動
・プロモーション企画の立案〜提案、納品までの管理
・YouTubeクリエイター、提携事務所とのコミュニケーション
・効果測定のレポーティング
・収益管理

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのBig Data Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
- Lead an engagement in the space of Big Data with 10-15 members.
- Interact directly with end-customer as well as lead and manage technical team.
- Report into Enterprise Architect from technical point-of-view and Delivery Manager from delivery perspective.
- Create and maintain optimal data pipeline architecture.
- Assemble large, complex data sets that meet functional / non-functional business requirements
- Identify, design, and implement internal process improvements: automating manual processes, optimizing data delivery, re-designing infrastructure for greater scalability, etc.
- Build the infrastructure required for optimal extraction, transformation, and loading of data from a wide variety of data sources using SQL and AWS big data technologies.
- Work with QA Test analyst to ensure test coverage (Including Integration & Regression testing)
- Develop new program logic and/or assembles standard logic modules to create new applications

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのData Project Manager (Bilingual in Japanees & English)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Project Manager
仕事内容
●Manages business needs and requirements following rRDM, Business requirements management & development.

●Business requirements management & development
- Utilize effective techniques to document business needs via the use of elicitation techniques.
- Determine which rRDM approaches would ensure complete understanding by downstream stakeholders as well as business and stakeholders of the requirements including use cases and/or user stories, visualization, mapping and other rRDM SDLC requirement artifacts including use of the baseline framework to map to business process flows.
- Document confirmed business processes to serve as reference for development and IT support
- Explain to business how requirements may be implemented from a functional standpoint
- Apply compliance requirements within scope of responsibility, provides documentation and participates in compliance activities as required
- Prepare and update traceability matrix

●Business IT interface
- Is able to apply the baseline framework and context diagram to ensure all potential internal and external stakeholders are fully identified.
- May be system agnostic and is able to utilize rRDM to fully understand an IT system or systems that the business uses; may specialize as knowledge of specific system deepens.
- Is assigned to work with the business/development teams to ensure backlog health stays 2+ sprints ahead of current sprint cycle; ensures each feature level deliverable is aligned to a definition of ready to enter sprint.
- Documents user acceptance testing in partnership with testers or and may assist unit testers so that definition of done for requirements are satisfied
- Writes, manages, and clarifies user stories and may develop use cases for complex requirements
- Impact analysis of new releases/changes, training, maintaining systems FAQ in local language

●Business Process Improvement
- Leverage CPI output for process challenges
- Is able to conduct root cause analysis for key process challenges and map core processes and relevant sub-processes
- Outline future state process maps
- Identify metrics, build & track dashboards to measure process improvement

ゲーム関連企業での海外人事担当【大阪】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
海外人事として以下業務をご担当頂きます。
1.外国籍社員採用業務
 ・候補者との日程調整等選考に関わるコミュニケーション
 ・採用における応募書類、英語選考(翻訳および通訳対応)
 ・海外採用カンファレンス、海外インターンシップ対応

2.外国籍社員のオンボーディング、雇用管理
 ・入社前の海外引越、VISA、日本での生活立上げサポート
 ・入社時オリエンテーション、入社後のフォローアップ (人事規程、人事連絡等の翻訳対応)
 ・外国籍社員の日常的な問合せ対応全般

3.海外出向者関連
 ・海外出向関連業務における現法人事との連携
 ・海外給与計算、その他海外出向者にかかわる業務全般

当社は日本の代表的なゲームメーカーの1社として、今後も事業を更に拡大するべくグローバル市場への積極的な展開を推進しております。
その実現のためには国籍問わず優秀な人材の確保は必須であり、今回の募集職種は重要な役割を担う職種となります。

東証プライム上場電子機器メーカーの法務(Senior Manager/Manager)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円
ポジション
Senior Manager/Manager
仕事内容
リーガルリスクをコントロールし、法律や規則の遵守を確保するための法務実務に従事いただきます。また、日本のみならず、海外子会社等のグローバル全体へ法務サービスを提供し、法務管理を行っていただきます。

【Key Responsibilities】
◆事業利益の確保や法令遵守のため、当社グループにおける契約書、同意書、その他の文書の準備やレビューを行う。
◆当社に対する行政措置を含む法的紛争や訴訟を、有利に解決するために貢献する。

【東京/福岡】大手ネットワークカメラメーカーでのデザイン部門立ち上げ(マネージャークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
696万円〜1,116万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
デザイン機能の内製化にあたり、全社デザインの方針策定、実行、外部パートナーのマネジメントを担当頂きます。

【ミッション】
当社のコーポレートマーケティング部門、製品開発部門、社外デザイン・ファームと連携し、当社ブランドおよび製品のデザインアイデンティティを確立する。

【業務詳細】
・当社の経営戦略に基づくブランドデザイン施策の立案と推進
・当社製品デザイン(プロダクト、UI等)に関する各プロジェクトのディレクション、進捗管理
・製品デザイン体制検討:大手電機メーカーからの独立会社として、当社製品のデザインを企画・提案するための最適な社内デザイン体制検討
・社外デザイン・ファームの調査、選定、委託契約、納品管理:デザインファーム、デザイン人材などの社外のリソースを探索し、必要なリソース獲得
・ブランドデザインに関する社内規定やガイドランの制定と管理

【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業での情報システム担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
情報システム担当は当社にとって費用対効果が高い業務システムを構築、運用します。
具体的には、「情報システムの保守・運用費用を低減する」「社内のセキュリティを高める」「社内のネットワークの安定運用をリードする」「ITツールをみんなが使えるようにする」といった活動を社内ニーズに合わせて推進します。
最初の一人として、当社の情報システム部隊は何をやるべきで何が必要かを決めて立ち上げていただきます。

●具体的な日々の業務
・情報システムの保守運用に関わる手動業務を自動化
・サポートベンダーと協力して社内ネットワークの管理、不良の解析、拡張
・情報セキュリティリスク対策システムの推進
・社内全体のITツールの統廃合・最適化の検討

【茨城/日立】大手化成メーカーでの研磨材料の開発(プロセス開発)/技術サポート〜CMPスラリー〜

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜840万円
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
<業務詳細>
・半導体デバイス向けCMPスラリのプロセス開発エンジニアをお任せします。
ナノ粒子の水分散液の作製、微粒子粉砕・分級・ろ過・充填などのプロセスに関して、小スケールからのスケールアップを推進する業務をお任せします。

<ミッション>
他社と差別化を図れるスラリーを開発し、事業の発展に貢献していただくことを期待しています。

<キャリアパス>
中長期的に増員を進めていく計画ですので、スペシャリスト、あるいはマネジメントへの道いずれも期待できるポジションです。

<やりがい>
世界最先端の材料に取り組む上で、誰もが知る半導体メーカーとの折衝や、有名製品に使用されている等様々な面でやりがいを感じて頂けます。
また、当社の事業戦略上、当部署は最重要ポジションとしての役割を持ち、積極的な投資が行われています。

【茨城/日立】大手化成メーカーでの研磨材料の開発(材料設計)/技術サポート〜CMPスラリー〜

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜840万円
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
<業務詳細>
半導体デバイス向けCMPスラリの材料設計、及び海外顧客向け技術サービス

<ミッション>
他社と差別化を図れるスラリーを開発し、事業の発展に貢献していただくことを期待しています。

<キャリアパス>
中長期的に増員を進めていく計画です。
スペシャリスト、あるいはマネジメントへの道いずれも幅広く期待ができるポジションです。

<やりがい>
世界最先端の材料に取り組む上で、誰もが知る半導体メーカーとの折衝や、有名製品に使用されている等様々な面でやりがいを感じて頂けます。
また、当社の事業戦略上、当部署は最重要ポジションとしての役割を持ち、積極的な投資が行われています。

KH医療関連サービス会社でのCISO候補/情報セキュリティ責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜1,500万円(経験、スキルにより考慮)
ポジション
担当者
仕事内容
●ミッション
当社およびグループ会社のセキュリティに関する横断的な役割を担い、情報セキュリティ・プロダクトセキュリティの両軸を統括し、経営戦略に基づいたセキュリティ戦略立案から企画・構築・実行までをリードしていただきます。

●主な業務内容。
・セキュリティ戦略・ポリシーの策定、情報セキュリティ関連規程・運用や体制の整備・教育の推進
・セキュリティインシデント対応
・新たにグループに加わる企業のセキュリティアセスメント
・セキュリティに関する相談・コンサルティング対応
・セキュリティ対策支援および技術部門との連携によるセキュリティ強化や業務改善
・プライバシーマークの運用、各種ベンダーオーディットへの対応
・内部統制におけるセキュリティ関連のアドバイス・対応
・ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善
・IT基盤(ネットワークを含めたインフラ)戦略の策定・実行・評価・改善
・チームメンバーのマネジメント

●得られる経験・スキル
当社グループでは既存サービスの拡大、新規事業やM&Aによる事業ドメインの多角化を行っています。制限するだけのセキュリティ施策ではなく、相反する要求に対してバランスを取りつつ実践的な対応が必要になる場面も多々あります。セキュリティ管理に必要とされる全てのセキュリティドメインの知識を身につけていただくのはもちろん、柔軟な発想とプロフェッショナルな行動で、世界で医療xITを変革し続けていくために必要な情報セキュリティ対応を企画・立案および実行していただきます。

KH医療関連サービス会社でのセキュリティ・マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,300万円(経験、スキルにより考慮)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●ミッション
当社およびグループ会社のセキュリティに関する横断的な役割を担い、情報セキュリティ・プロダクトセキュリティの両軸を統括し、経営戦略に基づいたセキュリティ戦略立案から企画・構築・実行までをリードしていただきます。

●主な業務内容。

・セキュリティ戦略・ポリシーの策定、情報セキュリティ関連規程・運用や体制の整備・教育の推進
・セキュリティインシデント対応
・新たにグループに加わる企業のセキュリティアセスメント
・セキュリティに関する相談・コンサルティング対応
・セキュリティ対策支援および技術部門との連携によるセキュリティ強化や業務改善
・プライバシーマークの運用、各種ベンダーオーディットへの対応
・内部統制におけるセキュリティ関連のアドバイス・対応
・ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善
・IT基盤(ネットワークを含めたインフラ)戦略の策定・実行・評価・改善

●得られる経験・スキル
当社グループでは既存サービスの拡大、新規事業やM&Aによる事業ドメインの多角化を行っています。制限するだけのセキュリティ施策ではなく、相反する要求に対してバランスを取りつつ実践的な対応が必要になる場面も多々あります。セキュリティ管理に必要とされる全てのセキュリティドメインの知識を身につけていただくのはもちろん、柔軟な発想とプロフェッショナルな行動で、世界で医療xITを変革し続けていくために必要な情報セキュリティ対応を企画・立案および実行していただきます。

大手人材育成コンサル会社での系列大学院学校事務(教材管理)<エキスパート職>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エキスパート職
仕事内容
大学院、ビジネススクールでは自社開発の教材と海外ビジネススクールから購入している教材があります。それぞれの原稿入稿や購入をはじめとし、最終的には受講生がWEB上のマイページにて必要な教材を閲覧およびダウンロードできる状態にセットするまでを担当します。開講のおよそ3週間前までに完了させるために、社内外の関係者とコミュニケーションをとりながら、ミスなく工程を管理していくことが重要となります。

【具体的な業務内容】
・原稿の入稿
・海外ビジネススクールからの教材購入と使用数に伴う経費支払い
・使用教材についてのデータベースにおける登録・管理
・経験・希望に応じ教材管理業務の設計・企画

<魅力>
教材がなければどんな授業も成り立ちません。どのクラスにおいても話題の中心になるのは教材の内容です。さらに授業終了後も学んだことを復習する手段として、使用した教材を手元に残しているという受講生が数多くいらっしゃいます。現在、当社で受講経験のある方々が日々、様々な場所で活躍されています。その活躍の根幹に私たちがお届けした教材が存在していることは、とても大きな喜びであり、誇りでもあると感じています。

上場グローバルベンチャー企業の財務マネジャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜650万円 ※ご経験・スキルにより決定
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
資金管理(Treasury)の責任者として、定型業務だけでなくグループ全体の資金計画・資金繰りなどを担っていただきます。将来的には、取引銀行の窓口として良好な関係を継続的に構築しながら、大型資金調達案件にも携わって頂く予定です。

【詳細】
・単体・グループ全体の資金管理
・中長期の資金予測の経営への報告
・タイムリー且つ正確な短期資金予測
・銀行折衝・資金調達サポート(銀行借入・借換を想定しているが、これに限らない)
・現金勘定照合、外貨送金(社内外)などを含む日常業務
・経理業務サポート
・監査法人対応
・スタッフマネジメント(部下:1名)
全10928件 1-50件目を表示中

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