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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのSalesforce品質保証・業務改善コンサルタント

2020/04/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収400万円〜1,100万円程度 経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

Salesforce導入支援業務を品質保証の側面から実施していただきます。
Salesforceを利用する企業の導入プロジェクトや追加開発プロジェクトにおいて、上流工程から下流工程、運用保守領域までの品質保証サービスの構築・提案・提供を実施していただきます。
具体的には上流工程におけるテスト計画の立案、下流工程におけるテスト設計・テスト実行、運用保守領域でのヘルプデスクなど顧客の課題に応じた最適なソリューション提供を担ってください。

●具体的な仕事内容
・Salesforce導入企業向けのソフトウェア品質保証業務
 -ソフトウェアテスト計画立案
 -ソフトウェアテスト設計・実行
 -不具合分析

・お客様対応
 -追加開発機能に対する仕様確認
 -プロジェクト進捗報告
 -業務改善提案
 -ソフトウェアテスト結果の分析、報告
 -ヘルプデスク業務

・社内対応
 -Salesforceの品質保証業務の標準化
 -Salesforceの品質保証業務を担える人材の育成
 -標準テスト観点の作成
 -標準テスト項目書の作成
 -札幌/福岡/ベトナムなどのニアショア・オフショア拠点との連携

●その他
▼将来的にお任せしたい仕事
・アカウントマネジメント
・組織マネジメント業務

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上場大手半導体メーカーにおける事業開発エキスパート

2020/04/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 680万円〜1,000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

経営企画・財務統括部では、戦略的な資本提携、事業再編プロジェクトなどを企画立案し、実行しています。
半導体業界は市場・競合の変化が激しく、この業界で勝ち続けるためには、変化に合せて常に従来のやり方を見直し、臨機応変に対処していくことが重要です。常に戦略的な思考で全体最適を目指し、チーム一丸となって、具体的な結果を出せる方を求めています。

【職務内容】
・全社事業戦略に基づいたM&A、資本・事業提携プロジェクト、ノンコア資産・事業のカーブアウト等の企画・実行・管理
・M&A、資本・事業提携の案件や、グローバルな市場・業界動向に関する情報収集・1次分析と、社内の主要関係者への提供
・M&A、資本・事業提携の機会の能動的・主体的な発掘、パートナーとなり得る候補企業との関係の構築・維持
・社内関係者及び社外アドバイザー(投資銀行、会計事務所、法律事務所等)を含むプロジェクトチームの組成、買収・提携候補先企業との条件交渉や利害調整等、プロジェクト全体の推進・管理
・プロジェクト実行に際して、社内の主要関係者(経営陣、事業部門等)との間での適時適切な戦略及び意見の調整・整合及び方向付け
・買収後の事業統合(PMI:Post-Merger Integration)プロジェクトの全社リード、統合シナジーの創出の支援
・過去のM&A、資本・事業提携の案件の再検証、契約条件の修正等による、より会社利益に貢献する案件の発掘・推進

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業界最大手アミューズメント企業本社の海外金融子会社管理

2020/04/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定による(スキル、実績を考慮して決定 年収イメージ1000万円程度)
ポジション 専門職(課長クラス)
仕事内容

●業界最大手アミューズメント企業本社の海外金融事業部で、専門職として海外子会社に関する管理業務を総合的に担当していただきます。
主な業務は
・海外金融子会社に関する庶務
・海外子会社に関わる各種書類の日本語訳
・役員会運営実務
・業務監査
・現地事情のリポート

同社は、東南アジアで金融事業(銀行)を展開しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるO&Mビジネスデベロッパー

2020/04/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1200万円 ※但し前職年収など考慮する
ポジション マネージャ/エキスパート(課長級)〜シニアマネージャ/シニアエキスパート(部長級)
仕事内容

●Operation & Maintenance (O&M)における共創型新規事業開発業務全般

・様々な国内外産業界のO&Mパートナー企業との協業を通じて、ターゲットとする外販先である第三者・想定顧客企業のO&Mにおける経営的課題の解決サービスを志向した共創型ビジネスを創造する。(直近の主な注力業界は電力(特に海外)、航空・宇宙業界ではあるが、O&Mに関連する他の業界も広く関わる)
・事業拡大を牽引し、顧客トップ層への営業活動および顧客リレーション構築・維持を担当する。

【具体的なプロジェクト想定】
●業界O&Mサービスの新規事業開発をリードする。

・同新規事業の戦略策定、マーケティング、事業計画策定、ビジネスモデル(対価・収益獲得方法を含む)の検討・確立
・共創パートナー候補の開拓・協業推進、国内外のリード見込み顧客の開拓・経営課題に基づく解決サービスの提案・折衝、契約締結・クロージング・フォローアップを含めた各種案件担当

【入社後のキャリアパス想定】
新規事業開発における戦略企画・マーケティングのキャリア、あるいは、顧客の経営課題を解決するプロジェクトのリーダーとしてのキャリア、部下をマネジメントし、事業拡大に応じたポジションにキャリアアップしていくことを期待。

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再生可能エネルギー事業会社での電気エンジニア(AC)

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社が建設する小〜大規模の太陽光・風力発電所の建設プロジェクトにおいて、電気エンジニアとして電気設計(機器選定、配線、系統接続、電力会社との協議、経済産業省(METI)申請、系統試運転、検査など)を担って頂きます。

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大手化成メーカーでの再生医療品質課での品質保証

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 課長代理〜主任
仕事内容

バリデーション関連業務を主とした品質保証業務

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再生可能エネルギー事業会社での戦略経理GM候補

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1200万円
ポジション 責任者候補
仕事内容

会計・税務の視点を持ちながら経営企画や管理部門のしくみ構築、海外事業の管理等を幅広く担っていただくポジションとなります。
ボードメンバーとも直接コミュニケーションをとっていただきながら、事業、経営に携わる重要なポジションとなります。また、経理部門のマネジメントも担っていただきます。

・会計・税務処理ルールの作成及びドキュメンテーション
・月次、年度決算業務の取り纏め
・税務申告対応
・会計監査(会社法監査)対応
・管理体制の改善および再構築
・再生可能エネルギーのプロジェクトスキーム、ファイナンススキーム等にかかる税務、会計検討
・子会社(海外含む)および特定目的会社等の会計・財務状況の把握
・資金管理

メンバーのマネジメントを担い、役員と現場スタッフの橋渡しの役割も期待します。

<業務の魅力>
・ソーシャルインパクトが大きく、かつ経済的な規模も大きいエネルギーインフラという業種に、ベンチャー組織というスピード感で携わることができます。
・ハイスピードで変化が大きく、戦略性が問われる業界にあって欠かせない経理・税務・資金面から事業の拡大をダイレクトに支える機能を統括いただきます。
・グローバルな事業展開が計画されており、挑戦的な経営課題に取り組んでいただきます

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上場外食チェーンでの給与労務(マネージャー候補)

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜650万円 経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション マネージャー候補
仕事内容

5000人以上の従業員が安心して、生き生きと働ける環境の整備や、生産性アップさせるための働き方改革を推進するために、今回、給与労務ポジションでマネージャー候補を採用し、体制強化を図ります。
会社の発展・進化のために、あなたの力をお貸しください。

【具体的には】
・給与計算・社会保険手続き業務のマネジメント
・労働基準監督署対応
・各種手続きと法改正や労務対応
・長労働時間の是正や外国人労働者の活用、労務管理に関する指導
・多様な働き方提案、労働環境の改善改革の提案
・現場の働き方改革に沿った規定の見直しや社内啓もう・教育

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外資系大手試験・認証機関でのScientific & Regulatory Consultant

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

IT, Environmental and Regulatory Services delivers expert advice and practical solutions through its global network of subject-matter experts focused on delivering expert scientific, toxicological, and regulatory services.
This is an entry level position. You will introduce our services to our Japanese clients and support timely and budgetary management between offices in Canada, UK, China, etc. to make sure the project can be proceeded smoothly after the contract is signed off. You will review Scientific literature in the area of focus is safety assessment and toxicology related consulting services supporting clients from the Food Industry. You will review studies to ensure compliance, compile and summarize data, and fill out forms (e.g., complete the necessary standard forms for substance/product registration).
In addition to supporting existing businesses, you will also be participating in exhibitions and be holding seminars to acquire newbusinesses.

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国内最大手SIerグループ企業でのITエンジニア(オープンポジション)

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

こちらはITエンジニアオープンポジションです。
ひとつのポジションで受入れが難しくても、グループ内の他ポジション、他会社でも検討いたします。

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大手バイアウトファンド投資先のCFO候補

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご相談(イメージ〜1,700万円+SO)
ポジション CFO候補
仕事内容

●有形商材ビジネスの経営改善に従事。
●資金繰り等のファイナンス面に加えて、トップラインを伸ばすための経営・事業戦略の立案と実行、営業体制整備、管理部門の整備・合理化など、必要な施策を立案し、プレイングマネジメントとして実行をリード。

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宇宙開発、医薬、自動車、エレクトロニクスなど幅広く手掛ける東証一部上場化学メーカーでの経理担当

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション スタッフ〜リーダークラス
仕事内容

・仕訳・伝票処理、
・月次決算、年次決算、連結決算
・税務計算 等

総合職の場合:転勤ありで職種ローテーションを経て幹部候補としてステップアップしていただきます。
その他のご選択肢(一般職):勤務地限定、職種限定でのご就業を希望の場合はご相談ください。

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大手通信サービス会社でのインサイドセールス・営業企画

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 478万円〜893万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
インサイドセールスとして潜在顧客層および既存顧客へ架電し、受注につながる案件を創出する活動をしていただきます。
売上につながる案件創出をどうつくりあげていくか営業部門やマーケ部門と連携しながら試行錯誤を繰り返しつつ進めていきます。

【主な業務】
・リストにある潜在顧客に対して、企業概要を把握した上で架電してサービスの説明を行い営業(フィールドセールス)が訪問するためのアポイントメントを獲得
・既存顧客に対して、お客様の利用状況をヒアリングしサービスの利活用を促進

【具体的には】
・リストにある潜在顧客に対してお客様のビジネスモデルを理解した上で想定課題を提示し、弊社が提供するサービスのニーズを引き出して商談アポイントメントを獲得。
・保有している顧客リストの中で興味関心度合いがまだ低いお客様に対して啓蒙活動を行い、問い合わせに誘導もしくはこちらから架電をし商談アポイントメントを獲得。
・営業部門やマーケ 部門、技術部門と連携しながら、潜在顧客層に刺さる訴求シナリオを企画作成。

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大手デジタルマーケティング支援事業会社でのプログラマー/WEBエンジニア

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ500万円〜)
ポジション 担当者
仕事内容

クライアントのビジネスニーズや課題を理解し、それぞれの立場(サイト閲覧者・利用者やサイト更新者・管理者等)や行動目的に合わせたモノづくりを通して、クライアントのビジネスの成功へつなげていく事が役割です。
営業・ディレクター・デザイナー・アナリスト・フロントエンドエンジニアといった、専門職のメンバーと連携をしながら日々進化する最新のテクノロジーを取捨選択し、利用・活用するという観点で関わって頂きます。

昨今のプロジェクトでは「既存ウェブアプリケーションの調査をしながらシステム課題を洗い出しの実施」や「新しいテクノロジーの実証実験をしながら開発」、「クラウドサービスの利用・活用」など幅広い開発領域で仕事を行って頂ける環境がございます。

常に最新のテクノロジーに興味を持ち、仕組みや活用方法を吸収、実践していく事が出来る方・そういった事をしていきたい方はぜひご応募くださいませ。

【こんな人におすすめ】
・新しい技術が好きで、それをクライアントや世の中のために活かしたいと思っている方
・チームで協働するのが好きな方
・モノゴトを俯瞰的に眺めて最適な着地点を探ることが得意な方
・クライアントをリードして、ビジネスや世の中をより良くしていく志向をお持ちの方
・リーダーシップ・オーナーシップを持ってチームやクライアントのために行動したい方

【こんなメリットがあります】
・大手クライアントのニーズや課題に直接触れる機会がたくさんあります。
・ほぼ100%の案件がプライマリ。
・部分的ではなく、本質的な課題解決に取り組むことができます。
・世の中にポジティブな影響を与える仕事に関わることができます。
・裁量をもって業務に取り組む事ができる。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での国際人事(給与計算等)

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 620万円〜760万円 経験能力を考慮のうえ決定
ポジション エキスパート職のスタッフ、もしくはシニアスタッフ
仕事内容

●業務内容詳細(割合)
・海外赴任者の給与・手当支払い管理(40%)
・各種コストの集計及び仕訳処理(30%)
・海外赴任者・当社海外メンバーファーム・社内関連部署からの問い合わせ対応・調整(30%)

●アピールポイント
海外人事として、海外赴任者(Outbound及びInbound)の給与業務におけるスキルが高められるポジションです。
また、各国メンバーファームとのコミュニケーションを通じて、ご自身のネットワークを広げて頂けます。

●キャリアパス
海外給与のプロフェッショナルとして、チームのリーダーになって頂くキャリアパスを想定しております。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける組込みソフトウェア開発(収穫機部門)

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

収穫機(主にコンバイン)の製品開発を行う部門にて、組込みソフトウェアの開発業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・国内、海外コンバインに搭載するICT関連の先行研究
・新機種に搭載する電装システム設計及びソフトウェアの開発

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大手グローバル自動車部品メーカーでの商品戦略企画

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

経営層や開発担当、営業担当と連携しながら、『狙ったマーケットでどう戦っていくのか 』『どんなアイテムを み出すべきか』などのストーリーを描く、商品戦略企画をお任せ致します。

【具体的には】
▼市場調査・情報収集
営業が回収した情報や各種リサーチを基に、注力する地域・車種・ターゲットユーザーを見極めるための情報を収集。

▼商品戦略の立案
4年〜6年先の各完成車メーカーの動きを想定し、東洋電装としてどのような商品を提案していくか企画を立案。当社の経営層とも議論を重ねながら具体的な戦略に落とし込みを います。

▼メーカーへのプレゼンテーション
営業担当や開発担当と連携し、メーカー側へ提案。

▼プロジェクトマネジメント
開発担当や 産担当と連携し、予算・スケジュールの管理。

【仕事のやりがい】
社内外ともに、関係者が多いハブ的な立ち回りが必要なポジションです。
様々な役割、立場の人から気持ちよく協力を得られるように、日々コミュニケーションを取る必要があります。

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大手グローバル自動車部品メーカーでの生産企画

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 430万円〜 550万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

生産企画としてアロケーション選定(どこで、何を生産するのか)をお任せ致します。ご経験に応じては、まず原価管理・原価計算の業務から担って頂きます。

▼業務について
主に「新規で立ち上がる製品」と「既存製品の検証」があります。
新規で立ち上がる場合は、コスト・品質・物流効率の観点から最適な生産拠点を選定。場合によっては、工場の新設や増床などの提案を行います。既存製品の検証については、当初想定したコスト(○秒で1つ生産など)を検証し、赤字の生産ラインは改善業務を生産技術者とともに行うこともあります。

※年に2回程度、海外工場への出張業務が発生する可能性があります。
※上記業務の他に各生産拠点から月次であがってくる報告を集約し、経営陣へ報告する業務が発生いたします。

【仕事のやりがい】
原価をはじめとして、コスト分析や為替の状況など数字を扱う業務が中心となります。
数字を扱う事に苦 意識がある方には難しいポジションです。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのパートナー ディベロップメント スペシャリスト (大手SI)

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スペシャリスト
仕事内容

パートナー ディベロップメント スペシャリストは、パートナー ディベロップ メントマネ―ジャーと連携し、マネージドコンサルティングパートナーの特定のテリトリー(事業部門やサービス部門)との当社に関わるプラクティスの育成とパートナービジネスの成長を担います。
パートナー ディベロップメント スペシャリストには当社の全組織と連携し、お客様のために必要となるパートナーの当社に関わるプラクティスを育成し、またリューションオファリングの開発のようなスケールするビジネスモデルを計画し、実行することが求められます。

主な役割と責任は以下になります。
・パートナーの当社関わるプラクティスの育成と当社のビジネスの実行を深いレベルで実現する。
・当社パートナープログラムを通じてパートナーを成功に導き、ビジネスを拡大させる。
・担当領域において当社とパートナービジネスの売上を拡大し、お客様が必要とする高品質なサービスを提供する事をサポートする。
・複数にまたがる社内外の部門と協力し、戦略的なビジネスプランを作成し、担当する領域においてパートナーの目標の達成を実現する。
・お客様の抱える課題や問題を解決するために必要な、長期的かつ専門的なソリューションを設計する。また必要なプロセスの自動化、定量化、簡素化に取り組み、メカニズムとして機能する標準化を実現する。
・担当する領域における専門家として、パートナーコミュニティをリードする。

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大手グローバル自動車部品メーカーでの営業(大手海外自動車メーカー担当)

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円 〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

大手海外自動車メーカーの担当として、海外出張も含めてグローバルでご活躍をいただきたいと考えております。

【具体的には…】
▼大手海外自動車メーカーへの定期接点を通じ、「いつ、どんな車をリリースするのか」をリサーチ
▼その上で、当社への要求事項の確認
▼技術部門や上長にFBを行い、どのような提案をするのかを検討。
▼提案(技術者も同行するケースがございます)
※大手海外自動車メーカーの担当となった際には、2ヶ月〜3ヶ月に1回、2週間から3週間程度の海外出張があります。

【待ちの姿勢では、前に進まないお仕事を担当頂きます】
数年先(2024年〜2026年程度)の大手海外自動車メーカーの動きを予測し、提案を積み重ねていく必要があり、顧客の要望を待つだけの姿勢だと業務は前に進みません。時には顧客以上に顧客の状況を把握し、先んじた提案が求められます。

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大手化成メーカーでのマーケティングセンターにおけるマーケティング部

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 課長代理〜主任
仕事内容

外部から導入した技術を活用し、血清成分を使わない培地を研究開発する。

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【勤務地 愛知】大手グローバル自動車部品メーカーでの営業(大手自動車メーカー担当)

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円 〜 600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

大手自動車メーカーに向けて同社のスイッチやイグニッションコイルといった 同社製品の営業をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・案件の獲得から納品までのフォローアップが主な業務です。
・自社と取引先の間に入り、ニーズに合わせたコンセプト設計、仕様書の作成、詳細設計、 製造準備などをフォローすることで、プロジェクトが滞りなく進むようにマネジメントします。
・また、海外市場の調査・分析、新規ニーズ獲得のためのリサーチ、営業先の選定といった 企画・分析業務もお任せします。

※大手自動車メーカー海外現地法人とのやり取りが発生するケースがあります。

【入社後のイメージ】
入社時に作成する育成計画書をもとに、OJTを通して業務を覚えていただきます。
基本的にはずっと愛知県の営業所にてご経験を積んで頂く予定です。
大手自動車メーカーと当社を結ぶ顔となっていただき、将来的には営業所長を目指していただけるポジションです。

【仕事のやりがい】
取引が順調に増えているとはいえ、現状は新規参入の立ち位置となりますので、既存メーカーとの差別化を図るために「あたらしさ」のある提案が求められます。
小さな悩みに気付き、商品を通じて叶えることができるコンサル要素がある営業が好まれます。

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大手化成メーカーでのイノベーション推進本部における新事業推進

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 課長代理〜主任
仕事内容

幹細胞の大量培養やオルガノイド作製に関する技術開発、細胞医薬品製造用の培地の開発

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大手グローバル自動車部品メーカーでのモーターの開発担当(ソフトウェアエンジニア)

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜650万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

農耕機・芝刈り機・建機などに搭載される中型サイズの汎用モーター(0.5kW〜2kw)の開発に携わって頂きます。
昨今では、自動車に限らず様々な製品が電動化される流れであり、ご入社後は他社メーカーとモーターの共同開発プロジェクトに参画を頂きます。
現在は量産化できるモーターの試作段階であることから、ご入社後はご経験に応じて業務をお任せする予定です。モーターの一部分の組み込みソフトウェア開発ではなく、システム全体を設計して頂く業務を期待しております。
※モーターは一からの開発ではなく、他社製品を購入し、その上で改良設計を行う形となります。

【仕事のやりがい】
他社との共同開発プロジェクトは、納期・期日が決まっております。
万が一、そちらの期日に間に合わない場合は、プロジェクトの解消など当社の事業に影響がでるため、スピード感を持った取り組み姿勢が求められる環境です

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大手グローバル自動車部品メーカーでのモーターの機械設計(大手自動車メーカー案件担当)

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円 〜 650万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

【業務詳細】
当社では四輪・二輪向け電装部品の開発を行っており、 主にスイッチ製品の機械・機構設計をお任せする予定です。当ポジションでは、国内大手自動車メーカー案件を担当頂きます。

【具体的には…】
▼担当する車種、および製品が決定
▼プロジェクトに参加し、開発スケジュールを策定
▼仕様の検討(ご経験をお持ちであれば、こちらからお任せ)
▼設計・試作・評価
▼量産立ち上げ(生産技術と連携します)

※製品の企画・設計から生産まで幅広い工程を担当します。
既存製品のマイナーチェンジであれば複数プロジェクトに関わりますが、フルモデルチェンジの大掛かりな場合は1つのプロジェクトに専念します。
※3年〜4年ごとに持ち回りで愛知県へのジョブローテーションが発生致します。

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大手グローバル自動車部品メーカーでの機械設計(二輪向け電装製品)

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円 〜 650万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

【業務詳細】
当社では四輪・二輪向け電装部品の開発を行っており、 主にスイッチ製品の機械・機構設計をお任せする予定です。当ポジションでは、二輪向け電装部品を担当頂きます。

【具体的には…】
▼担当する車種、および製品が決定
▼プロジェクトに参加し、開発スケジュールを策定
▼仕様の検討(ご経験をお持ちであれば、こちらからお任せ)
▼設計・試作・評価
▼量産立ち上げ(生産技術と連携します)

※製品の企画・設計から生産まで幅広い工程を担当します。
既存製品のマイナーチェンジであれば複数プロジェクトに関わりますが、フルモデルチェンジの大掛かりな場合は1つのプロジェクトに専念します。

【仕事のやりがい】
高い技術力と信頼から顧客からもお任せ頂く領域が広く、大きな裁量をもって仕事ができる反面、責任は大きくなります。
提供品質への高いこだわりを常に持ち続ける必要があります。

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大手化成メーカーでのモビリティ営業統括部における自動車部品営業

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 課長代理〜主任
仕事内容

日系/非日系EOE/Tier-1への拡販、新規立上プロジェクト管理

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クラウドプラットフォーム運営企業でのCompute Business Development Manager(Instance担当)

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

Web Services is seeking a driven, talented, and experienced Business Development Manager (BDM) to develop and scale our business with customers in Japanese market. This business is the primary infrastructure for everything from dev/test, web applications to AI/ML to HPC workloads. The BDM will be responsible for defining, building and deploying effective and targeted programs to accelerate broad based sales and business development activities for compute workloads on Web Services. The BDM will facilitate the enablement of business development, sales and solution architecture with specific customer centric value propositions and will directly interface with product management and development teams regarding customer and partner requirements for various computing workloads. The BDM will work closely with business development, sales, solution architect, marketing and partner teams to position for customers and partners, and provide guidance on the value proposition and benefit those customers and partners can achieve with our services, platforms, frameworks and infrastructure.

The ideal candidate will possess both a business background that enables them to drive an engagement and interact at the CxO/VP level, as well as a technical background that enables them to easily interact with software developers and architects. The ideal candidate should also have a demonstrated ability to think strategically and analytically about business, product, and technical challenges, with the ability to build and convey compelling value propositions, and work cross-organizationally to build consensus. A keen sense of ownership, drive, and bias for action is a must.

Roles & Responsibilities:

Defines, builds and deploys sales and business development campaigns around the offerings;
Engages, supports and scales business development and sales teams across Web Services to be capable of delivering the value proposition to customers and partners in Japan;
Exhibits proactive ability and expertise in setting customer discussions via Web Services sales and partner teams;
Exhibits cloud managed services, CPU/GPU or ML/DL expertise and experienced handling and scaling sales campaigns with enterprises and enterprise partners;
Engages in senior level customer meetings to discuss customer’s business issues and explores how the Web Services computing platform can help address and resolve these issues;
Serves as an evangelist for within Web Services, and externally;
Develops a standard market intelligence framework and dynamic analytic model to be utilized by the Web Services Sales, Business Development and marketing teams;
Establish ways to measure and track metrics related to adoption, and to make improvements to the approach based on those measurements;
Prepare and give business reviews to the senior management team regarding progress and metrics.

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大手グローバル自動車部品メーカーでの組み込みソフトウェアエンジニア

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円 〜 650万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

これまでスイッチ製品は1つの製品を様々な車種に採用しましたが、今後は車種・グレード毎に製品を開発していきます。
今回は車載電装品の電子回路における基板設計、パターン設計の知見をお持ちの方を採用し、車載電装品の設計開発業務をお任せします。当部門では四輪・二輪問わず、すべての車載電装品の開発を行います。

【具体的には…】
下記の流れを一貫してコントロールをするリーダー的な役割をお任せします。
今後開発の外注化も積極的に活用する方針があり、外部パートナーのコントロールもお任せしたいと考えております。

▼コンセプト設計
▼プログラム承認
▼設計検証、試作
▼パイロット生産

【現在、強化が進んでいる部門です】
これまで樹脂を用いた機構製品に強みを持っている会社であることから、会社の中心は機械設計の方々となります。そのため、検査機・開発機が不足をしていたあり、間接部門の理解が浅かったりするため、必要なものは自ら声に出して行動することが求められます。

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大手化成メーカーでの汎用技術推進部におけるIOT推進

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 課長代理〜担当者
仕事内容

海外拠点向けインフラ施策展開、ITマネジメント改善推進

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大手グローバル自動車部品メーカーでの車載電装品の設計(プロジェクトマネージャー候補)

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円 〜 650万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション プロジェクトマネージャー候補
仕事内容

これまでスイッチ製品は1つの製品を様々な車種に採用しましたが、今後は車種・グレード毎に製品を開発していきます。
そこで、回路設計に対するご経験を豊富にお持ちの方を採用し、車載電装品の設計開発業務の上流工程からお任せします。当部門は、四輪・二輪問わずすべての車載電装品の開発を行います。

【具体的には…】
▼顧客折衝・仕様検討
▼基本設計
▼試作
▼パイロット生産

【現在、強化が進んでいる部門です】
これまで樹脂を用いた機構製品に強みを持っている当社の中心は機械設計の方々となります。そのため、検査機・開発機が不足をしていたり、間接部門の理解が浅かったりするため、必要なものは自ら声に出して行動することが求められます。

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大手化成メーカーでの汎用技術推進部におけるMES推進

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

CMP新設工場のIOT化・MES対応、負極材のIOT化

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大手グローバル自動車部品メーカーでの品質保証(ドイツ駐在)

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円 〜 650万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

当社はドイツに営業所を開設し、営業および開発が駐在して現地自動車メーカー向けの営業を強化しております。
そこで今回は、品質保証の担当としてドイツに駐在を頂き業務をお任せいたします。

【具体的には…】
▼メーカーからの不具合問い合わせ対応
▼一次解析
 ?顧客からのヒアリングを通じて、不具合の理由に見当をつけます。
▼テクニカルセンターにいる関係者に情報共有
 ?見当をつけた内容をもとに不具合解析業務を依頼
▼報告書の作成・メーカーへ報告

入社後、国内で半年〜1年ほどの研修期間を経た後はドイツへの赴任を前提としたポジションです。また、赴任期間終了後は当社テクニカルセンターで適性に合ったポジションで品質保証業務に従事していただく予定です。

※赴任期間については、5年程度を想定しております。
※中国、ベトナムの生産工場への短期出張もお任せする可能性があります。

【顧客との正確なコミュニケーションが求められます】
不具合に対して、正確な対応を会社として行うためには初期段階での状況把握が不可欠です。顧客が何をどのような状況下で使用した際にどんな不具合が発生したのか。を正確に関係部署に報告する正確性とスピードが求められます。

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大手化成メーカーでの汎用技術推進部における電気設備施設設計

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 主任〜担当者
仕事内容

電気設備関係の技術対応

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大手化成メーカーでの汎用技術推進部における建屋施設設計

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 主任〜担当者
仕事内容

建屋関係の技術対応

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クラウドプラットフォーム運営企業でのSales Optimization Manager - Gaming

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

Are you comfortable making decisions that analyze market data, product features and business terms to develop recommendations that represent a win-win for all parties Can you take complex scenarios and simplify them down to the essentials, crafting an elegant approach that drives customer adoption and revenue growth
As a Business Development Manager focused on Cloud Intelligence within Web Services, you will have the exciting opportunity to help shape and deliver on a strategy for using intelligence and insights to programmatically scale Web Services’s cloud computing business. Your responsibilities will include working directly with customers and partners and supporting the Web Services Sales, Marketing, BD and products teams to help win competitive sales engagements. You will serve as an expert resource on knowledge of cloud, IT applications and infrastructures, working with our field teams to understand the benefits of migrating to Web Services. When necessary, you will bring in other Web Services resources to help our customers properly evaluate their options.
The ideal candidate will possess a business and technical background that enables them to drive engagements and communicate the benefits of Web Services to IT architects, engineering teams and C-Level executives. You should have demonstrated ability to think strategically and long-term about the complex business and technical needs of customers. You should also have detailed knowledge and a strong technical understanding of cloud concepts, vendors in general, and Web Services specifically.

●Roles & Responsibilities:
・Serve as a key member of the Business Development team in helping to drive Web Services engagements with our customers and partners.
・Able to handle questions or concerns about Web Services value proposition, as compared to our competitors
・Manage deal review updates and interview pipeline end-to-end
・Produce insights based on customer feedback
・Research and analyze competitors
・Work with Web Services Sales, BD and Marketing teams, drive proactive competitive intelligence conversations and positive engagements with our customers
・Understand the business and technical requirements of our customers and partners and determine how their needs can best be met by Web Services.
・Provide training to internal stakeholders
・Be a go-to sales resource and sales liaison between cloud intelligence and the field.
・Handle a high volume of engagements and the fast pace of the cloud computing market

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【大阪】クラウドプラットフォーム運営企業でのパートナーサクセスマネージャ

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャ
仕事内容

当社ウェブサービスは、お客様の業界、企業規模、地域を問わず幅広い用途でご利用頂いております。お客様数の増加、およびご要望の多様化に対して、当社ウェブサービはパートナー様と一緒にお客様のクラウドシフトを推進します。
お客様のクラウドシフトをより一層加速させるために、パートナーネットワークのさらなる充実を目指しています。

本ポジションの主な役割は、担当パートナーにおける
(1)パートナー様とのビジネスプラン作成
(2)パートナー様との案件創出とパイプライン管理 
(3)当社ウェブサービスを提案・活用できる人材の育成
(4)イベント・セミナーの企画/実施/効果測定
(5)エグゼクティブ・リレーションシップの構築
です。チームメンバーとの協調を率先して行い、アクションとレビューを繰り返すことで年間目標を達成できるよう自主的に考えて行動出来るスキルが求められます。

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大手化成メーカーでの情報通信開発センターにおける銀ペースト開発設計業務

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 課長代理〜担当者
仕事内容

・1.中国、2.東南アジア地区での銀ペーストの技サ
・HCSZまたはHCSLでの銀ペースト開発設計業務

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クラウドプラットフォーム運営企業でのChina Region Principal Business Development Executive (Japan based)

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Executive
仕事内容

●ROLES AND RESPONSIBILITIES:

・Execute and drive team program/campaign delivery, execution, and adoption across multiple organizations and teams
・Collaborate with stakeholders in multiple business and technical teams to define and deliver on agreed upon milestones. Anticipate bottlenecks, provide escalation management, anticipate and make tradeoffs
・Manage communication and feedback with internal and external key stakeholders, collect events/program feedback and business requirements, and also deliver progress in time
・Communicate project issues and status in a concise, accurate, and professional manner
・Build and maintain reporting for areas of responsibility
・Align and leverage internal teams and resources to implement strategic partnerships
・Own the business cadence and governance (weekly/monthly/quarterly business reviews) for area of responsibility
・Coordinate annual planning and other adhoc planning cycles
・Own goals/performance reporting and data integrity (Salesforce, other Tools as needed)

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大手化成メーカーでの情報通信開発センターにおけるフィルム開発設計

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 課長代理〜担当者
仕事内容

DAF/DACT一体型フィルム開発における
・ダイシングテープ基材・粘着剤設計
・ダイシングテープ製造プロセス設計

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クラウドプラットフォーム運営企業でのAccount Executive, Public Sector

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アカウントマネージャー
仕事内容

公共機関のお客様と将来にわたって戦略的な関係を築き、クラウドビジネスを推進していくことに興味はありませんか。
また、当社Web Servicesのチームの一員として、公共機関のお客様のクラウドコンピューティングへのシステム更改やIT 戦略への提言を行っていきませんか。
あなたのエンタープライズへのビジネスキャリアを活かし、当社がクラウドサービスを提供する先駆者としての立場を確立することに興味はありませんか。

当社Web Servicesの公共機関のアカウントマネージャとして、日本の公共機関において、お客様がクラウドコンピューティングを活用し戦略的にお使いいただくための支援を行うというすばらしいチャンスがあります。
また、市場や業界に対し選択と集中を行い、ビジネス的にもテクニカルな面からもお客様やパートナー企業と連携し、新規のビジネスを立ち上げていただくと同時に中長期の戦略を持って日々の活動を行うというミッションを担います。同時に、製品サービスの担当者と協調し、お客様からの製品やサービスに対するフィードバックを社内の関連部門に伝え、より良いサービスに革新していく必要があります。

公共機関のエンタープライズのお客様に当社Web Servicesを採用いただき、売上を成長させ、シェアを拡大させる責務を持ちます。候補者は、セールスとテクニカルの両方の経験があり、CXOレベルだけでなく、ソフトウエア開発者やITアーキテクトともエンゲージできる能力が必要となります。また、プランに対する戦略を作り、常に四半期ごとのターゲットを達成できるように自主的に考え行動できなければなりません。

アサインされた業種やテリトリーのマーケットシェアを高め、売上を増加する
・四半期のターゲットを達成、オーバーアチーブする
・包括的なアカウント/テリトリープランを作成し、実行する
・当社Web Servicesのサービスについて、バリュー・プロポジションを作成し、訴求する
・お客様の当社Web Servicesの採用を加速する
・強固なセールスパイプラインを維持する
・パートナーと協業することにより当社Web Servicesの採用をドライブする
・契約の交渉をリードする
・重要顧客と長期で戦略的な関係を築く
・お客様の満足度を確実にする

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クラウドプラットフォーム運営企業でのパートナーディベロップメントマネージャー(公共部門)

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

公共インダストリーのパラダイムシフトに関わる仕事に興味はありませんか? 
日本の当社Web Servicesのビジネスを支えるパートナー様のリクルートやパートナービジネスの拡大に興味はありませんか? ビジネスのノウハウと、テクニカルな知識を用いて当社Web Servicesをパートナーの中心的な存在に高めることに興味がありませんか? 

パートナーデベロップメントマネージャーとして、様々なタイプのSIやコンサルテングパートナー様に、公共向け当社Web Servicesの活用および採用を促進、さらにパートナービジネスを成長させ、シェアを拡大させる責務を持ちます。
パートナービジネスの事業開発を通じて、クラウドコンピューティングの最新テクノロジーの習得と成長のチャンスがあります。

候補者は、セールス、アライアンスの経験があり、CXOレベルは勿論、時にソフトウエア開発者やITアーキテクトともエンゲージできる能力が必要となります。
また、今までにないビジネスプランの創出と、パートナーのプランに対してアドバイスをし、影響を与え、パートナーの当社Web Services戦略策定をサポートできる能力が必要です。
常に年間レベルのプランとレビュー更に四半期ごとのプランとレビューを行い、それらを達成できるように自主的に考え行動できなければなりません。
当社Web Servicesのパートナープログラムにあるパートナーの種類はコンサルテングパートナー(SIパートナーやコンサルテングパートナー中心)とテクノロジーパートナー(ISV中心)がありますが本候補者はコンサルテングパートナーを担当いたします。

責任範囲詳細は以下になります。
・アサインされたパートナー領域のパートナー育成プランを策定する。(新規開拓も含む)
・パートナーとの包括的な事業拡大プランの作成と実行、レビュー行う。
・アサインされた目標の四半期ごとの達成。
・当社Web Servicesについてのバリュー・プロポジションの理解と訴求活動。
・当社Web Servicesの公共営業とパートナーの協業を促進することによる、パートナーからの案件の最大化。
・パートナーとの各種契約業務および交渉のリード。
・長期かつ戦略的なパートナーシップを構築によるパートナー及び、パートナーのお客様の満足度向上への貢献。
・グローバルの各種プランの理解と展開およびグローバルチームおよびパートナーへのフィードバックと交渉の実施
・国内、海外の出張が必要となる場合があります。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのSenior Demand Generation Manager

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

●Roles & Responsibilities
・Develop relationships with Japan sales leaders to drive leads to opportunities and shepherd those opportunities to closure, launch campaigns for your team, identify key targets and build out the contact database
・Partner with Public Sector marketing team to effectively capitalize on events and marketing campaigns by developing and executing comprehensive campaign plans
・Use sales force automation tools to ensure all data is captured, tracked, and qualified leads are entered and assigned to appropriate resources
・Develop reporting and dashboards, define KPIs and mechanisms to measure and drive productivity and impact for visibility across the business.
・Indirectly drive revenue and market share by service across all Japan market segments and meet or exceed assigned performance targets.

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クラウドプラットフォーム運営企業での公共調達渉外担当マネージャー

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

Would you like to influence cloud computing adoption in the Japan Public Sector (Local and Central Government, Education and Non-Profit verticals) Would you like to be part of a team focused on increasing awareness and adoption of Web Services by engaging with worldwide public sector organizations who are completely reinventing their IT strategy by adopting cloud computing Do you have the business savvy, public sector industry experience and a broad technical background necessary to help further establish Web Services as a leading cloud provider

As the Business Development Pursuit/Capture Manager for Web Services focusing on the Public Sector in Japan, you will have the exciting opportunity to help shape and deliver on a strategy to build customer mind-share and broaden use of Web Services utility computing web services.

Your broad responsibilities will include working with Public Sector customers and Web Services sales teams to identify, shape and influence RFx opportunities (e.g. Tenders / RFI / RFQ / RFP and Panel Contracts) and support new business development. You will work with the broader ecosystem of industry advisors/consultants, industry bodies and others that impact acquisition environment in Japan. You will also work with internal Web Services teams on specific opportunities to develop opportunity strategies, win strategies, proactively determine shaping activities and implement them, support channel strategy, support pricing, determine compliance to legal terms and conditions and orchestrate RFx responses. You will work with the Web Services field and partner sales teams, along with our engineering teams, to close strategic business at a rapid rate across the public sector.

The Candidate Will Possess a Japan Local Government Procurement/Sales/IT Background
The ideal candidate will possess prior capture, pursuit, consulting, business development, or inside government experience. The candidate will possess understanding of cloud adoption trends and challenges in the public sector, especially among the ones in Local Governments in Japan. She/he must be able to develop a trusted partnership with the customers and partners to guide their cloud acquisition. The candidate must have the ability to communicate effectively with technical leaders, software developers, architects and business leaders. She/he must be able to think big and strategically about the customers’ mission and product/technical challenges to build and convey compelling value propositions.

The candidate must know local government & Public Sector acquisition guidelines and have experience with government RFx compliance requirements. Understand and navigate government contracting vehicles and procedures. Be a thought leader with respect to building cloud acquisition awareness and program pursuit.

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大手化成メーカーでの情報通信開発センターにおける研磨材料開発

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 課長〜主任
仕事内容

CMPスラリの開発、海外顧客向け技サ

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【勤務地 大阪】外資系大手試験・認証機関での校正 エンジニア

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●電気・高周波測定器の校正作業(屋外での作業があります)
<取り扱う測定器>
 ・信号発生器
 ・妨害強度測定受信機
 ・アンテナ、他、回路網など電磁両立性(EMC)試験・測定器
 ・校正成績書の作成 
※電気電子の知識をお持ちの方は当該技術が活かせる業務です。

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大手化成メーカーでのモビリティ開発センタにおける材料開発

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 課長〜課長代理
仕事内容

新製品立上げ、プロジェクト管理

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大手化成メーカーでのモビリティ開発センタにおける樹脂素材開発

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

次世代樹脂新製品,新技術開発業務

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大手化成メーカーでの再生医療事業部での事業統括【米国勤務】

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長
仕事内容

再生医療事業の米国統括(HCATS CEO)

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大手化成メーカーでの再生医療事業部での知的財産関連業務

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 課長代理〜主任
仕事内容

再生医療に関する知的財産関連業務

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