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PEファンド投資先(IT・情報系)の財務経理部長候補

2019/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション 部長候補
仕事内容

●IT情報系企業での経理業務を統括。
 会計マニュアル作成、決算業務など経理業務全般

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東証1部電子機器メーカーでの新組織統括ディレクター

2019/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 (イメージ 〜1300万円)
ポジション ディレクター
仕事内容

●Job purpose
To lead advanced display module development with multiple talents team for our branded products based on knowledge, insight and technical skills acquired through the experiences as engineer and team leader.

エンジニアやチームリーダーとしての経験を通じて得た知識、洞察力、技術力に基づいて、当社製品の複数の開発チームによる先進ディスプレイモジュール開発をリードする。


●Job responsibilities
・Manage and lead a task force team, which consist of multiple function resources such as EE, ME and QA engineers, sourcing specialist.
・Lead research and investigation on displays and related technologies such as high-performance backlight, touch sensor, cover glass and anti-glare treatment.
・Organize and manage those availability in data base.
・Lead developing requirements, specification and inspection method.
・Lead competitive display module development prior to the product development by connecting multiple supplier partners.
・Support display module integration to product.

・EE、ME、QA、購買チームで構成されるタスクフォースチームをマネージ、リードする。
・高性能バックライト、タッチセンサー、カバーガラスおよび反射防止等のディスプレイとその関連技術の研究および調査をリードする。
・それらの可用性をデータベースとして整理し、管理する。
・開発要件や仕様、検査方法についてリードする。
・複数のサプライヤーと繋がりを持ち、製品開発に先立って競争力のあるディスプレイモジュール開発をリードする。
・製品へのディスプレイモジュールの統合をサポートする。

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大手エネルギー開発事業会社/アセットマネジメント

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 応相談 / ご経験に応じて 担当者〜マネージャー
仕事内容

●再生エネルギー発電事業特別目的会社(SPC)の資金管理業務全般

- 月次、キャッシュフローベースの予実管理
- プロジェクトファイナンスのローン契約、期中対応(コベナンツ他、通知、承諾事項対応)
- 現場プロジェクト進捗の把握
- 運用ルール(費用負担、業務フロー、情報管理等)の確認
- 他部署との役割分担調整
- 既存案件の収益改善、コスト削減、スキーム改良、契約条件の改良
- 事故、災害、停電等への対応

***** 詳細はお問い合わせください *****

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大手webサービス企業におけるシステム監査

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1000万円前後)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

【業務内容】
当社および当社関連子会社に対し、内部監査・システム監査担当として以下の実務に従事いただきます。

・システム監査
・データ監査
・事業部門、監査法人との調整、経営層へのレポーティングおよび資料作成 など

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大手プライムSIerにおける海外グループ会社経営管理

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・パフォーマンスを考慮し決定します(イメージ:〜1,000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
●海外M&A及びガバナンス
 ・海外M&A及びPMI
 ・予算策定指示〜見通し管理〜実績管理の一連の計数管理業務
 ・その他海外グループ会社で発生する各種課題解決業務
●海外事業関連の企画業務
 ・海外事業推進体制の企画立案、グローバル人材育成策の企画・推進など

【キャリアパス(1年後、5年後)】
<1年後>
・海外グループ会社の全体像を把握し、適切な予算設定及び見通し管理ができている。
・海外M&A及びPMI活動のメンバとして十分な役割を果たすことができる。
<5年後>
・海外グループ会社の課題に対して対応策が立案でき、リーダーシップを持った対応ができる。
・海外M&A及びPMI活動の中心として活躍ができる。

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大手webサービス企業におけるデジタルマーケティングプランナー(プラットフォーム担当)

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社関連サービスのマーケティングを、当社プラットフォームの広告を使ってプランニングしていただきます。
マーケティングの戦略立案から実行までのプランニングはもちろん、当社プラットフォームの持つ膨大なデータやトラフィックを活用して、従来の広告商品にとらわれず、新たな広告商品企画も含めてマーケティングを推進していただきます。

【主な業務】
・当社プラットフォームの広告を活用したプランニング〜分析、改善まで
・サービス、メディア含めた関係者との調整、ディレクション
・新規広告商品の立案〜商品化

【魅力ポイント】
・現在の広告商品にとらわれず、当社プラットフォームの持つ膨大なデータやトラフィックを活用して、テスト的な取り組みや新たな広告商品の立案など、幅広い業務経験ができます
・当社関連サービスは日本だけでも100サービス近くあり、グローバル拠点も含めた様々なサービスや関係者を巻き込んで仕事ができます

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業における品質管理、PM育成・支援担当者

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:500万円〜750万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

●職務内容の概要
 ・プロジェクト遂行の監視と支援
 ・プロジェクトマネージャ教育
 ・組織プロセス改善の策定と実施

●職務内容の詳細
 ・プロジェクト遂行の監視と支援
  プロジェクト開始前では、見積時とプロジェクト計画策定時におけるレビューと
  策定支援を行い、開始されたプロジェクトに対しては、月次にて進捗管理・
  リスク管理などのレビューを実施する他、プロジェクト遂行に関する全般を支援
  します。また、プロジェクトに問題があると判断した場合は、対象プロジェクトの
  PM・PMOと共に原因分析を行い、対策検討の支援を行います。

  同社内にて使用しておりますプロジェクト管理ツールの運用とメンテナンスを
  行い、ゆくゆくはプロジェクト管理ツールと連携し、プロジェクト状況を可視化する
  ツールの構築と運用も行う予定です。

 ・プロジェクトマネージャ教育
  社員を対象としたプロジェクトマネージャ育成教育の計画を策定し、実施します。
  自らの経験や知識を元に教材を作成し、社内講師としてトレーニングを実施します。
  また、社内向け教育の質向上のために、必要に応じて社外セミナ・トレーニングを受講し、
  社内向け教材へのフィードバックを行います。

 ・組織プロセス改善の策定と実施
  既存の全社組織プロセスの適用を周知徹底し、PDCAを回して改善活動を行います。
  社内の各部門との調整を行い、必要であれば支援も行い、現場の声を取り込みつつ、
  プロセスへの改善点を洗出し、良いものへと成長させていきます。
  あわせて、各部門への品質管理活動やCMMIの教育も行います。

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東証1部電子機器メーカーの製造技術部門における電気系エンジニア

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 (イメージ 〜700万円)
ポジション シニアスペシャリスト
仕事内容

当社は、ペンタブレットの製造を主に、常に最新のデジタルペンやデジタイザー、スタイラスペン、デジタルペンカートリッジの製造販売を行っています。ファブレス企業である当社では、ODMやEMSのパートナー企業と共に、常に最新の製造技術をもって、新しい製品の開発や量産を進めています。
今回のポジションは、当社ブランド製品およびOEM製品(テクノロジーソリューション)の製造において、ODM・EMSパートナーの生産工程上にて使用する測定器、検査装置、冶具等の設計や導入、継続的改善を行っていただく役割を担っていただきます。まだご経験がそれほど深くない方から中堅の方まで、多くの候補者にお会いしたいと思います。

Key Responsibilities:
1) 生産工程内における測定器、検査装置、治具の等の設計、導入、及び継続的改善
2) 上記の測定器や検査装置内において使用する評価用、検査用ソフトウェアの開発
(必要に応じて社外への業務委託を行うため、コーディング作業をフルにご担当いただくという事ではありません。)
3) Bluetooth、WiFiなどの検証業務

出張:国内・海外出張(韓国・台湾・中国・ベトナム)あり

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東証1部電子機器メーカーでの機構設計エンジニア(Senior Engineer)

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 (イメージ 500万円〜700万円)
ポジション シニアエンジニア
仕事内容

●Job purpose
Responsible for feasibility study support, mechanical design and technical problem-solving from Mechanical Engineering standpoint, in pursuit of creating a higher valued product by cooperating with other Engineering functions, EMS, JDM and ODM partners.

他のエンジニアチームやEMS、JDM、ODMと協力しながら、より価値の高い製品を作り出すためにフィジリティスタディサポート、メカ設計、メカ視点からの技術課題解決を行う。

●Job responsibilities
・Interpretation of business requirements to actual & realistic specifications for Mechanical Engineering.
・Evaluation of mechanical design, assembly methods and materials by testing prototypes for new products.
・Development of key manufacturing processes by taking initiatives in problem-solving against technical restrictions, barriers and problems.
・Preparations, Implementations and reviews (incl. reporting) for various type of testing and evaluation for new components, prototypes, and test samples.
・Proactive and continuous activities to acquire advanced mechanical technologies that may be applicable to future our products.
・In support of improving engineering capabilities for manufacturing partners.
・メカ設計において現実的なスペックに対するビジネス要件の判断
・メカ設計、組立方法および材料の評価
・技術的制約、障壁、問題解決のイニシアチブを取ることで製造プロセスの検討、改善を行う
・新しい部品や試作品、テストサンプルに対して評価を行い、準備、実装およびレビューを行う
・未来の当社製品に適用できうる高度なメカ技術をキャッチするための積極的かつ継続的な活動
・製造委託先のクオリティ向上のためのサポート

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東証1部電子機器メーカーでの組み込みエンジニア

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 (イメージ 500万円〜700万円)
ポジション シニアエンジニア
仕事内容

●Job purpose/Job responsibilities
・新製品計画に沿ったブランド製品の仕様検討、開発、設計、試作、実装および検証
・商品企画部門(ヨーロッパ)との技術的打ち合わせ
・ソフトウェア開発におけるパートナー企業との仕様擦り合わせ、進捗管理
・各種検査および測定ソフトウェアの設計、管理
・その他、新規技術素材検討等の開発業務

※主にODM先への海外出張あり(担当業務によるが年に数回、一度の出張は1-2週間程度)

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東証1部電子機器メーカーでの開発購買担当 (Senior Specialist〜Manager)

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 イメージ:500万円〜900万円(Senior Specialist: 〜700万円, Manager: 〜900万円)
ポジション (Senior Specialist〜Manager)
仕事内容

●Job purpose
・サプライヤーとの価格、納期、品質その他の条件交渉を通じ、キーコンポーネントの戦略購買に対して責任を負う。
・高品質な当社製品の安定的な供給を実現するため、現場への定期的な監査の実施を含め、効果的なサプライヤー戦略を立案、実行する。
・該当部品の原価構造解析、原価低減活動、見積もりの妥当性確認、新規サプライヤ開拓(国内外問わず)、VEVA活動を高いレベルで推進する。

●Job responsibilities
購買業務(仕入先選定/コスト等取引条件交渉/VEVA立案/原価管理)を戦略的に実施することで当社製品を差別化し、より付加価値の高い製品作りに貢献する。

・貸与、発注、改修、廃棄等に関連した必要な手続きをシステム上でフォロー
・RFP (Request For Proposal) および RFQ (Request For Quotation) の実施
・当社製品に使用する、新規部品サプライヤーの調査、選定および登録
・NDA、購買契約、サービス契約の締結
・一般購買品に関する見積もりの実施、およびコスト削減交渉
・subcontractors (二次供給元)との窓口的な役割
・キーコンポーネント購買に関する総合的なマネジメント(主として基板関連)
・年間でのコストダウン計画を立案・提言し、活動を推進する
・購買条件の精査、登録、及び定期的な見直し
・部品のEOLに付随して発生する必要なプロセスのコーディネーション
・部品市場に対する継続的な調査と、関連部署に対する重要情報の迅速なフィードバック
・既存部品に関する価格交渉、及び部品サプライヤーの選定と登録
・納期の長い部品に対して、最速での供給リードタイムを実現
・戦略購買のオペレーションにおける改善点を常に認識し、実現に向けた提言を行う

※台湾や中国への海外出張(年4-5回程度)

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東証1部電子機器メーカーでのPartner and Business Development Manager WILL

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 (イメージ:700万円〜1000万円)
ポジション Partner/Manage
仕事内容

As Senior Partner Manager Software, you will work as part of a global team that is charged with the mission to build the our cloud, apps and services ecosystem with integrated solutions and software technologies as a business unit. The Platforms and Applications Business Unit is delivering strong customer value for B2C, B2B and B2B2x markets and complements our product portfolio with compelling and connected cloud apps and services portfolio.
You will be responsible for defining our software partner pipeline and for building key strategic partner relationships and identifying new business opportunities into our Cloud Marketplace as well as for integration of our Software technologies such as WILL and Digital Biometric Signature. Furthermore, you will be responsible to pursue partnership deals and maintain extensive knowledge of the relevant market conditions. You must possess a unique blend of business and technical savvy; a big-picture vision, and the drive to make that vision a reality.

・Responsible for partner development and partner portfolio management
・Build and foster strategic alliances with partners and ISVs
・Develop new businesses that contributes to the company’s strategic goals
・Scout and evaluate for potential new ISV partners and turn these prospects into increased business partnerships in the area of software and cloud
・Utilize existing networks to identify new potential partners
・Build strategic linkages to other software ecosystems that will complement our ecosystem of hardware, software, cloud and services
・Build robust pipeline of partnership opportunities that are aligned with the overall company’s growth goals and for the cloud marketplace
・Work with business and partner development teams from other our business units to pursue common partner candidates with maximized synergy
・Plan approaches and pitches while working with relevant internal teams such as engineering, product management, finance, marketing and legal to develop proposals that speak to the partner’s needs, concerns and objectives
・Handle alignment and negotiation of partnership agreements with partners and lead through differences to a positive conclusion
・Lead both onboarding of partner ISVs on the our Cloud Marketplace and integration of our technologies to partner solutions
・Collaborate with business unit management and product management on business trends with the goal to drive the development of new services, products and partnership models
・Identify opportunities for promotional campaigns and co-marketing opportunities that will lead to increase of sales for entire Wacom portfolio
・Attend industry events and conferences and provide insights on markets and technology trends
・Definition and adjustment of the eco system approach APAC and China Strategy and Execution
・For ISV Partnerships, Startup-Community especially in the area of Cloud, Mobil and Digitalization
・Project Support for Technology Solution Business Unit.

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東証1部電子機器メーカーでのプロダクトマネージャー(VR/AR/MR)

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 (イメージ:700万円〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

Job Purpose:

技術部門をはじめ、ビジネス部門のマネジメントや社内各部署(SCM、QA、マーケティング、セールス、ブランディング、デザインセンター)と協力して、クリエイティブ業界向け製品を企画し、市場への導入まで責任を負います。ご入社後、当面の担当カテゴリーとしては、VR(仮想現実)、AR(拡張現実)、MR(複合現実)領域におけるコンテンツクリエーション用の製品になります。業務遂行にあたっては、まず、市場トレンドやユーザーのワークフローを分析し、顧客のニーズに沿った製品の要件定義を行うことが求められます。さらに、製品導入に向けて社内外の関係者と連携し、適切なKPIを設定し、マイルストーンを決めてプロジェクトをリードしていただきます。プロジェクトマネージャーには、多様なユーザーエクスペリエンスの実現に情熱を持って取り組むこと、ユーザー目線に沿った商品の導入において、プロフェッショナルな経験を有していることが求められます。

Key Responsibilities:

・ 担当するプロジェクトにおいて、プロジェクト コア チーム(社内の関連部署から代表者が集まったプロジェクト運営チーム)をリードする
・現時点/今後の顧客ニーズを調査/認識し、それらが盛り込まれるようにプロダクトプランを開発する
・ 社内外のメンバーとの協働を通じ、マーケット情報を集めて製品要件を定義し、社内基準に沿って製品開発に向けて必要な文書を準備する
・ 製品に関連する技術を探求し、自社製品の競争力や優位性、位置づけを整理し、スムーズな市場導入に向け、必要な準備を行う
・ 開発中の新製品に対して、想定される問題やリスクについて予想し、必要な対策を講じる
・ 開発プロセスにおいて、企画された製品が要件を満たしているのか、社内外の関連部署との協働を通じて評価、検証する
・ プロダクト ライフサイクルを通してのビジネスプランを立案し、市場導入後、予定通りに製品が持続的に販売されるよう、セールスやマーケティングと一緒に必要な施策を考え、実施する
・ 製品トレーニング実施の際、ユーザーからの評価結果の分析に際して、マーケティングチームや関連部署を支援する
・ セールスやマーケティングとの連携を通じ、市場への導入プランや発売後のレビュー、ライフサイクルを通じた製品戦略を立案、推進する。
・ VR(仮想現実)、AR(拡張現実)、MR(複合現実)に関して、関連する技術トレンドやユーザーエクスペリエンスを分析し、技術的な動作原理やコンテンツクリエーションのプロセス(ワークフロー)を把握する。

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東証1部電子機器メーカーでの製品開発プロジェクトマネージャー(Manager)

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 (イメージ:700万円〜900万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●Job purpose
Responsible for managing multiple middle to large projects, in pursuit of improving the quality and reliability of the products/ services and improve its competitiveness.

ブランド製品における複数のプロジェクトを管理し、製品の品質と信頼性、競争力を向上させる。

●Job responsibilities
・Manage, monitor and lead product development projects in order to ensure product specifications, quality, cost and schedule as originally planned from initiation to delivery.
・Conduct product development projects accordingly in line with the necessary adjustments caused by the changes of conditions or policies from original plans.
・Improve product development process from the view point of product specifications, quality, cost and speed through the collaboration with relevant groups and members.
・Propose a solution for better efficiency and effectiveness of project management to Head of Project and Program Management.

・社内(商品企画や各設計チーム、購買、QA等)と、社外(ODM/EMS等)との窓口となり、ブランド製品開発プロジェクト全体をハンドリングする。
・製品開発プロジェクトにおいて、製品仕様や品質、コスト、スケジュール等を高いレベルで維持し、プロジェクト全体の管理・監督、リードを担う。
・製品開発プランや方針の変更があった際には、全体のバランスを見ながら製品仕様や品質、コスト、スピード等のクオリティを落とさないよう、社内外ステークホルダーと製品開発プロセスの改善を行う。
 ex.コスト管理(製品原価等)、スケジュール調整、フィーチャー搭載調整(実現できなさそうな時に無理して入れるのか落とすのか判断)等
・中国や台湾等のODMやEMS先への出張もあり

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東証1部電子機器メーカーでの製品開発プロジェクトマネージャー(Manager〜Director)

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 (イメージ:700万円〜1000万円)
ポジション マネージャー/ディレクター
仕事内容

●Job purpose
・Project management
・Stakeholder management including the customer, EMS vendor and the team

●Job responsibilities
・Project scope definition (clarification) with the customer or the global product manager (called GPM) and stakeholders (called the team) from RFQ or the product definition phase.
・Project plan development and timely update to let the team do their responsibility clearly and timely.
・Risk management (project risk analysis) and develop the response plan to minimize the project risk and loss.
・Proper communication with the customer or GPM and the team to achieve the project goal (feature, cost, schedule and quality) effectively.
・Issue management with the customer or GPM and the team
・To be a first contact from the customer or GPM during the development phase, and well communicate technical topics and project status among the stakeholders.
・Participate the engineering/pilot run at the customer site or EMS side. Coordinate the resource need to resolve any engineering or quality issue occurring at the trial run.
・Conduct design review (DR) for all phase before mass production, drive for completion of all required product verification test and document preparation.
・Manage development expense and cost of designed product to meet the original cost target of the product.
・To manage customer’s or GPM’s demands during the development phase, and support to Engineer team to keep ‘Approved’ spec of products.
・To define the required resources based on the work volume of each respective projects
・To conduct lesson learned sessions for respective projects and to share the knowledge of projects.

・RFQまたは製品定義の段階で顧客やグローバル製品マネージャー(GPM)、ステークホルダー(チーム)とプロジェクトスコープを定義する(明確化)。
・チームの責任を明確かつタイムリーに行うため、プロジェクト計画の策定およびタイムリーなアップデートを行う。
・リスクと損失を最小限に抑えるため、リスク管理(プロジェクトリスク分析)およびプロジェクトの対応計画を策定する。
・プロジェクト目標(機能、コスト、スケジュール、品質)を効果的に達成するために、顧客/GPM/チームとの適切なコミュニケーションを行う。
・顧客/GPM/チームとの問題管理。
・開発段階で顧客/GPMから最初の連絡を受け、ステークホルダー間において技術的な話題やプロジェクトの状況を適切にコミュニケーションする。
・顧客サイトやEMSでの設計/量産ラインの試運転に参加し、 試作段階で起きる設計や品質問題を解決するのに必要なリソースを手配する。
・量産前全ての段階でデザインレビューを実施し、必要な製品検証テストおよび文書を管理する。
・開発費と製品コストを管理し、製品のコスト目標を達成する。
・開発段階において顧客またはGPMの要求を管理し、エンジニアチームが承認された製品仕様を維持するためのサポートを行う。
・それぞれのプロジェクトの作業量に基づいて必要なリソースを定義する。
・各プロジェクトで得た有益な知識や経験をチーム内で共有する。

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【大阪勤務】グローバルメーカーにおける研究開発部でのソフト系エンジニア

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 325万円〜650万円)
ポジション ソフトエンジニアもしくはマネージャークラス
仕事内容

計測器のファームウェア開発

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【勤務地 大阪】グローバルメーカーでの品質保証室ディビジョンマネージャー/マネージャー

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション ディビジョンマネージャー/マネージャー
仕事内容

・ 対外的品質クレームへの対応〔原因分析、顧客へのレター作成、是正措置・対策立案から、現場への指示・モニタリング〕
・ 中国工場〔瀋陽〕の品質管理指導〔適宜出張あり〕
・ 製品開発・改良改善等に対する品質保証業務
・ 経営に対する定期品質保証レポート作成・報告
・ ISO 外部審査計画、準備指導、審査対応
・ 品質基準の見直し・策定・立案
・ 統計的手法を用いた品質分析・監視・指導

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【大阪勤務】グローバルメーカーにおける研究開発部での電気系エンジニア

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 325万円〜650万円)
ポジション 開発エンジニア 若しくは マネージャークラス
仕事内容

電子機器の開発設計
・電子回路
・製品設計

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【勤務地 大阪】グローバルメーカーでの流通マネージャー

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円〜500万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

・輸出入書類作成、フォワーダーとのやりとり
・原産地証明取得、銀行やりとり(L/C、小切手取立)、保険付保、
・海外仕入先とのメールでのやりとり(発注、納期確認)

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【大阪勤務】グローバルメーカーにおける研究開発部での機械系エンジニア

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 325万円〜650万円)
ポジション 開発エンジニア 若しくは マネージャークラス
仕事内容

電子機器の開発設計
・機構外装、機構構造
・光学設計
・製品設計

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【勤務地 大阪】グローバルメーカーでのサービスセンター長

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 575万円〜750万円)
ポジション センター長
仕事内容

・サービスセンター長として、サービスセンターの円滑運営 管理を行う。
・グローバルサービス展開に関する 提案・確立を目指し、各部門をリード・指導を行う

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【勤務地 大阪】グローバルメーカーにおける環境計測事業部でのディヴィジョン マネージャー

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 575万円〜750万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

部門のディヴィジョンマネジャー
・クリーンエアーソリューションズ事業の担当製品の販売を主とした事業の拡張
・重要顧客および代理店とのリレーション構築。

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【勤務地 大阪】グローバルメーカーでのアジア事業開発室 セールスマネージャー

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 410万円〜600万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

・アジア市場におけるセールス戦略・戦術の立案と実行
・アジアチャネル開拓・代理店管理
・学会・展示会企画・実行
・グローバルサービスネットワークの構築サポート
・拠点立ち上げのための情報収集・分析・企画・実行

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【大阪勤務】グローバルメーカーにおける環境計測事業部でのセールスエンジニア

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 325万円〜450万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・クリーンエアーソリューションズディヴィジョンにおいて部門のセールスエンジニア
・クリーンエアーソリューションズ事業の担当製品の販売を主とした事業の拡張
・重要顧客および代理店とのリレーション構築。

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【勤務地 大阪】グローバルメーカーでの環境計測事業部 マーケティングマネージャー

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 410万円〜600万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

・マーケットリサーチによる市場分析
・国内における販売戦略の企画・立案
・営業ツール・キャンペーンツールの作成
・部門長のアシスタント業務
・メンバーのマネジメントなど
※国内を中心に担当していただくのが、今回のポジションです。

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【勤務地 大阪】グローバルメーカーでの先端計測事業部 アプリケーションエンジニア

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 325万円〜450万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・アナログ回路設計
・産学連携による熱線流速計の製品開発
・流体(流量)計測理論
・CAD製図(機械・回路)
・海外での熱線流速計デモ対応

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるトラクタ用トランスミッションの実験評価

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

トラクタ用のトランスミッションの実験評価をお願いいたします。

【具体的には】
・各種試験の実施および評価(油圧、振動、耐久試験等)
・計測レポートの作成
・実験結果を踏まえた製品の改善提案および設計との連携

【おすすめポイント】
・中期的な技術開発を担い、共通コンポーネントとして技術開発を行う要素が強い。
・先端技術の開発や機種に特化した開発ではなく、今までの開発から、耐久性、強度、コスト面での前進を担います。
・機械全体の設計を広い視野で、ネジ1本から全体を担当できます。
・自社設計、自社生産を基本としており設計の自由度が高く、他社に比べより市場要求品質に細かく応えられる製品開発ができます。
・海外開発拠点、生産拠点を有し、今後更なる海外事業の拡大の可能性があります。

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大手ゲーム会社でのUIアーティスト

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
UIコンセプトから関わっていただきます。

具体的な制作物として、世界観をUIデザインの視点でコンセプトデザインを行って頂きます。
そこからゲームデザインの仕様の策定や実装周りを行って頂きます。
※スキルや経験に応じて、担当業務は調整します。

【この仕事の面白み】
HD向け新規プロジェクトの開発に携わることができます。そこでは、ゲームデザイナーとディスカッションし、その中で生まれるアイデアをヴィジュアル化する。
そして自らデザインしたアートを基にして、実現に向けて違う分野のアーティストと協力し一つのモノへと形にしていく。
そういった中で様々な知識や経験を詰めるプロジェクトです。

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【勤務地 大阪/茨城】国内有数の建設機械メーカーにおける農機用インプルメント技術サービス

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

農業機械のメーカーサービス機能(研修、技術資料、取扱指導)を国内、海外の販路に展開し、販売会社のアフターサービス体制の支援を行う部署にて、以下のような業務をお任せいたします。

●トラクタに装着されるインプルメントの技術サービス強化
 具体的には、インプルメント装着、インプルメント制御、それらを使っての営農ソリューション提供 等

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける取扱説明書の作成管理

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜700万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な業務】
●農業機械の国内・海外向け取扱書の作成(トラクタ、コンバイン、田植え機、エンジン、建機、農機関連商品)
 <具体的には以下のような業務です>
  ・開発部門が作成した基本原稿(素材)の整理、リライト
  ・校正
  ・イラスト作成用の写真撮影
  ・データ管理(文章、図、写真)
●組付要領書の作成

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大手バイアウトファンド投資先(人材系企業)の最高人事責任者(CHRO)

2019/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1600万円)
ポジション CHRO
仕事内容

・人事・給与制度の設計(制度の厳密性のみ追及する方ではなく運用における柔軟性にも配慮することが必要)
・事業計画から逆算して従業員全体の人件費管理を実施すること
・労務管理を実施すること

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公開求人

日本アイ・ビー・エム株式会社
コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業での流通サービス 戦略コンサルタント

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,150万円〜1,800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、アシスタントパートナー
仕事内容

【ミッション】
お客様の要求が高度化・多様化し、かつてないほどのスピードで市場環境が変化しています。流通・消費財の領域においては、デジタル・テクノロジーの進展が消費者の消費への価値観を変え、消費行動を変化させており、テクノロジーを戦略的に活用してビジネスモデルを変革できるかが、これからの企業経営において重要な課題となっています。
航空業界においてはさらに増加していく訪日顧客の対応や顧客の嗜好性の変化、そしてNDC商流やAncillaly商品増加など、これまで以上に航空会社が対応しなければいけない事象が増えていきています。
そのような中、ビックデータ、分析、Cloud、などの各種ソリューションだけでなく、グローバル企業として成長するための多岐に渡るソリューションと、これに業界の特性、お客様への洞察を組み合わせた、最適なソリューションの提案実施が求められています。

【業務内容】
流通・消費財・航空業のお客様に向けて、ビジネス課題の発掘、提案書作成から契約締結までのリード、並びに解決策(コンサルティイングやシステム開発のデリバリー)の実施までを担当していただきます。

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公開求人

日本アイ・ビー・エム株式会社
コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業でのMobile Consultant

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,150万円〜1,800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、アシスタントパートナー
仕事内容

【業務内容】
世界・国内のトップ企業のお客様に対して、全社モバイル戦略の立案や、各業務エリアにおけるモバイルを活用したワークプロセス最適化のコンサルティング、
ITソリューション設計まで、上流局面における包括的なITソリューションを提供しています。
グローバルを視野に大きな仕事で活躍できる環境で自分の力を 試してみませんか?

【ミッション】
モバイルを活用した、業務効率の改善、意思決定のスピード化、新しい顧客価値の創造など、企業の 競争力を高めるために、
モバイル戦略は重要な戦略テーマの一つとなっています。当社はApple社との戦略提携を背景に、企業におけるモバイル戦略の推進を強力にサポートしていきます。

【具体的な仕事内容】
お客様の経営戦略を理解し、お客様の企業価値向上に向けたモバイル戦略を描きます。
お客様の個々の業務プロセスを分析し、さらなる効率化や高度化を実現するためのモバイルソリューションを作成します。
また、そのデリバリーにも参画し、モバイル戦略の実装を行います。

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大手Webプラットフォーム企業でのゲームPFディレクター

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜)
ポジション ハイレンジ/メンバークラス
仕事内容

【職務概要】
数々の人気タイトルを配信している当社のオンラインゲーム事業では、自社開発のゲームはもちろん、他社様のゲームタイトルをお預かりしての配信も行っており、国内最大級のゲームプラットフォームへと成長を遂げております。
配信ゲーム数、人気タイトルが増える中、今後より一層サービスの発展を加速させるため、プラットフォームの進化に力を入れることとなり、次のオンラインゲームのプラットフォームを一緒に創って頂く仲間を募集しております。

部内にはそれぞれディレクター、エンジニア、デザイナーの部があり、 ディレクターは各部のメンバーと同様にプロジェクトにアサインされチームとして連携しながら、ユーザー向け、ゲーム開発会社向けの新しい機能のシステム開発のディレクションに取り組んでいます。
(ユーザーコミュニティ、チャット、ゲーム起動のAPI、ダウンロードゲーム販売の仕組みなど)

【具体的な仕事内容】
・プラットフォーム共通機能(課金、ユーザ登録等)やユーザー向けコンテンツ(SNS機能、チャット、アバター等)、ゲーム開発会社向け機能改修の要件定義、設計、進行管理、品質管理
・新機能追加の企画立案
・業務フロー策定
・サービスリリース後の数値分析・改善施策

※本ポジションはゲームタイトル、ゲームコンテンツを開発するディレクションではございません。ゲームを配信するWebサービスの開発ディレクションです。

【当ポジションの魅力】
・大規模トラフィックのサービスに携われる
・ユーザーファーストのサービスに携われる
・サービスの根幹を理解して企画から運用までに関われる
・新しい技術や知識を吸収できる

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大手webサービス企業における新規事業開発(ヘルスケア事業/ビジネス採用枠)

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社は、各種オンライン医療事業の提供を目的として設立されました。

本ポジションでは、当社ヘルスケア事業の全体もしくは担当領域のプロダクト/サービスの新規立案/グロース/UX向上等をリードいただきます。
また、マネージャー職の方にはチームにおける戦略の策定やチームメンバーのマネジメントをしていただきます。

ユーザー、医療従事者の抱える問題解決のみならず、医療に関する社会問題の解決に資するプロダクト/サービス開発に情熱があり、まだ世の中にないWOWを届ける責任者として業界をリードいただける方を募集しています。

【業務内容】
・新規事業開発として、ヘルスケアサービスの事業企画立案をリード
・上記に関連する組織のマネジメントや予算管理
・必要に応じてLegal、情報セキュリティ、Marketing等、社内外の各種ステークホルダーとの調整
・プロダクトに紐づくKGI/KPIの設計、改善に関する企画立案及び実行
・その他、関連業務

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大手webサービス企業における新規事業開発(ヘルスケア事業/メディカル採用枠)

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務概要】
当社は、各種オンライン医療事業の提供を目的として設立されました。

当社は、日本の医療課題を解決するためのプラットフォームとして医療相談、遠隔医療に限らず様々なサービスを今後提供していく予定です。これに伴い、より良いサービスを作るために医学的見地からの企画や助言、臨床上の問題解決に資するサービス開発などを担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・新規事業開発にあたり医療/医療行政に関する知見を活用し、より良いサービス・プロダクトの実現・貢献をしていただきます。

具体的には…
・ヘルスケア事業全般における助言、ノウハウ・知見の活用
・各種ガイドラインの策定、更改等を通じ、安全にオンライン医療事業が展開されるための企画や助言
・関係省庁/団体への渉外活動
・ビジネス戦略における事業戦略立案、ビジネスモデル構築、提携交渉など、新規立上げに必要な一連の業務
・サービス改善に必要なエビデンスの参照、Key Personとの関係作り
・プロダクト企画開発において定量的、定性的な様々な情報を元に検討・設計

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大手バイアウトファンド投資先(人材系企業)のマーケティング責任者(CMO)

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション CMO
仕事内容

・ マーケティング戦略立案
・ マーケティング戦略実行/改善/獲得系KPIの達成(デジタルマーケは必須だがそれに限らない)

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大手バイアウトファンド投資先(人材系企業)の経営企画マネージャー

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

・会社経営に関わる重要案件(中期経営計画策定、事業計画に関する説明資料、各種KPIのモニタリング推進)について、実
務の立場でリードをとり必要な人員・リソースを巻き込んで、 経営企画/株主と密に連携して業務を進めていくこと
・マネジメントと密にコミュニケーションし、経営全体を見渡しながら、必要なプロジェクトをリード、推進

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大手バイアウトファンド投資先(人材系企業)の経理財務マネージャー

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

・ 経理財務セクションの立ち上げ
・ 当グループ連結決算(年次/四半期/月次)の実施、日常的な会計仕訳および支払の承認

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大手バイアウトファンド投資先(人材系企業)の内部監査室長

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 内部監査室長
仕事内容

・内部監査室の立ち上げ
・全部署・全支店の内部監査と改善指導、及び内部監査結果のCEO/株主へのダイレクトレポート

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける製造統括スタッフ(建設機械組立ラインマネージャー)

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務概要】
当社製造所における建設機械の製造ラインの統括業務をお任いたします。

【具体的には】
・治工具の製作や改善
・生産スピード向上に向けた施策の推進
・製品製造におけるコンカレントエンジニアリング活動の推進およびQCD(Quality、Cost、Delivery)向上に向けた取り組みの推進
・生産性向上活動の企画・推進

【おすすめポイント】
ご自身で生産ラインを担っていただくのではなく、ライン全体の効率化や改善等、製造現場をサポートしていただきながら、全体を統括していただくポジションとなります。グローバルに展開する当社のマザー工場にて製造ラインの責任者として人員マネジメント、ラインマネジメントの主担当としてご活躍いただけます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける製造統括スタッフ(トラクタ・建設機械製造ラインマネージャー)

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務概要】
当社製造所、工場におけるトラクタ・建設機械の製造ラインの統括業務をお任いたします。

【具体的には】
・治工具の製作や改善
・生産スピード向上に向けた施策の推進
・製品製造におけるコンカレントエンジニアリング活動の推進およびQCD(Quality、Cost、Delivery)向上に向けた取り組みの推進
・市場品質対応(製造部門における原因追求、改善活動など)
・生産性向上活動の企画・推進
※製品組立、塗装などを行う製造ラインをご担当いただきます。

【おすすめポイント】
・ご自身で生産ラインを担っていただくのではなく、ライン全体の効率化や改善等、製造現場をサポートしていただきながら、全体を統括していただくポジションとなります。グローバルに展開する当社のマザー工場にて製造ラインの責任者として人員マネジメント、ラインマネジメントの主担当としてご活躍いただけます。
・担当していただくトラクタ・建機とも海外向けの製造が8割以上の製品であり、海外売上が年々高まる中で海外製造拠点も増えてきており、業務に精通していく中で海外駐在にチャレンジいただける場合もあります。

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【勤務地 茨城】国内有数の建設機械メーカーにおけるサービス部品物流拠点での企画担当

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社機械部門で扱う製品のサービス部品の在庫・供給拠点において、改善活動、設備投資、予算管理などを担っていただきます。

【具体的には】
・全体最適を考慮した、東日本部品センター内の業務改善などの企画推進
・設備管理、老朽更新、設備投資企画 など

【やりがい】
グローバルメジャーブランドを目指すうえで、ブランドイメージの向上にはアフターセールスサービスが重要な役割を果たします。
部品事業部では購入いただいたお客様に対し、必要な時に必要な部品をお届けすることで、当社のブランド力を支える重要な事業です。
当部門は、お客様への部品供給において、調達し、在庫し、出荷する基幹部門であります。
グローバルな部品供給体制を構築する上で、当社流のSCMを海外拠点に展開する任も担う重要なポジションです。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける建設機械の故障診断ツール企画・開発(電気回路設計者向け)

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
建設機械事業部のサービス部門において故障診断ツールの企画・開発をお任せします。

【故障診断ツールとは】
パソコンと建設機械を通信ケーブルで接続して、油圧機器やエンジンを制御するための電子制御ユニットからデータを抽出し、パソコン画面上に建設機械の状態(現在の故障情報や過去の故障履歴、油圧機器やエンジンの制御データ等)を表示させることで、メカニックの故障診断作業を支援する道具となります。

【具体的には】
・建設機械の故障診断ツールの設計開発
 (ソフトウェア設計、ハードウェア設計など)
・故障診断ツール評価装置の設計
 (故障診断ソフトや通信ケーブルを机上で動作検証するためのシミュレータ設計など)
・ツールをパソコンに組み込む際のインストーラの仕様設計
・販社サービススタッフ向けのツールに関する講師業務
・販売会社からの問い合わせ対応 等

※プログラム実装ではなく、あくまで仕様設計等、上流工程を担っていただくことを想定しています。

【仕事のおもしろみ・やりがい】
世界中で活躍する当社建設機械を支えるツール開発に携わることができ、また、新製品対応だけではなく、世界各国での販売にあわせたローカライズ対応等のグローバルな開発が経験できることが大きなやりがいにつながります。また、出張ベースで各国の販社に出向いてユーザーの意見を聞いたり、ツールの利用方法を教える機会があり、販社やユーザーに評価いただいて、更に良い製品を作っていくことにやりがいを感じることのできる仕事です。当部門は、今後も更なる事業拡大を計画しており、販売だけでなく、お客様へ販売した後のアフターサービス事業に貢献したいと考えている方の募集をお待ちしております。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける新製品開発にかかる原価企画

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当部署の役割は、新機種開発において原価企画活動を推進することにより、機種採算を向上させ事業拡大に貢献することです。
原価・コストに纏わる責任者としてコスト・品質・スケジュールの視点から設計、営業、調達、製造等の各種関係部門のコントロール役として原価低減の提案や計画、実行、改善などを主導頂きます。

【具体的には】
開発中の新機種担当として技術部の図面、工場の製造工数、調達の仕入価格に基づき、新製品の原価を算出し、開発目標との乖離を分析。未達の場合は、各部門に対策を指示・提案等を行うコストコントローラーとして手腕を振るっていただきます。

【おすすめのポイント】
グローバルに展開している当社で営業利益率10%を超える利益率の高さを支える部門であり、事業収益拡大に直接的に貢献できるポジションです。新機種コスト管理の主担当として開発・営業・製造部門と一緒になって課題を解決し、感動を与える製品づくりを行っています。技術者から領域を広げたい方、技術者としてのスキルを活かして企画など上流工程にチャレンジしたい方におすすめの求人です。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるIT戦略企画

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
本社の機械IT部門にて、海外のIT戦略の企画立案・推進業務を行っていただきます。
配属部門は、当社のメイン事業である機械ドメインの中で、海外向け事業のIT戦略の企画を担っており、そこでリーダー候補としてご活躍いただくことを期待しております。

【具体的には】
・当社の機械ドメインの事業戦略を踏まえたIT戦略の企画立案・推進(基幹システムの導入/統合更改やIoTソリューションの提案等)
・市場・事業環境・競合分析
・ITの市場動向や先進事例の調査
・グループ全体のチームマネジメント支援

※北米/ヨーロッパ/アジア向け案件に携わっていただく可能性もございます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける油圧システム開発

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社の建設機械の開発における油圧システムの開発業務をお任せ致します。

【具体的には】
・油圧システムの構成及び制御方式の考案および構成油圧機器の仕様の検討
・システムベンチ及び実機搭載での性能評価と制御チューニング
・新規油圧バルブの品質確認項目及び評価基準の策定および研究確認計画の立案
・上記計画に沿った新規油圧バルブの組立て性能試験、耐久試験の実施、および新規油圧バルブの品質達成状況の合否判定
・関係する部門との連携(機械設計、実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画等)

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける電気設計(電装品開発)

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社の建設機械の開発における電装品(モニター、メーター、スイッチ、ハーネス、センサ―等)の設計・開発をお任せ致します。

【具体的には】
・現地マーケットの市場調査、製品企画
・建設機械の電気系部位の回路設計、評価
・関係する部門との連携(機械設計、実験評価、ソフト設計、原価企画、試作等)

チーム単位で製品の開発を行っていただきます。
また、当社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただきますので、自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。

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【勤務地 大阪/茨城】国内有数の建設機械メーカーにおけるIOT/ICTを活用した農機サービス体制の構築・開発

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
農業機械のメーカーサービス機能(研修、技術資料、取扱指導)を国内、海外の販路に展開し、販売会社のアフターサービス体制の支援を行う部署にて、以下のような業務をお任せいたします。

<IOT/ICTを活用したサービス体制の構築と開発、プロジェクト推進>
具体的には、当社の農業経営支援システムとの連動により、蓄積した情報を活かし、エンドユーザーにとってどのようなサービスがメリットになるかを考えて新しいサービスを企画していただきます。

※参考例:農機の自動運転、電子制御によるリモート運転、リモート修理等のアプリケーションの企画開発

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける機械設計・開発エンジニア(農機・建機・エンジン等)

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
農業機械(トラクターやコンバイン、田植機、芝刈り機等)、 建設機械、エンジン、ユーティリティビークル(多目的四輪車)、トランスミッションや駆動系の部品、油圧機器製品等の設計開発を行います。

【具体的には】
・製品コンセプト企画(市場調査〜企画)
・基本設計、詳細設計
・試作・実験評価(メインは別チームで実施)
・営業、製造、調達部門、協力会社等との打ち合わせ
・一連のプロジェクト進捗管理
・量産化対応、市場品質対応
など、慣れていただいた段階で、各専門性を活かしながら機種一連の開発に携わっていただきます。

【おすすめのポイント】
・チーム別組織となっており、各チーム毎に新機種開発を担当。
エンジニア自ら営業と同行し、現地マーケットの市場調査を行います。お客様や営業が吸い上げた市場ニーズをもとに開発コンセプトを立案、その後、基本設計、詳細設計、試作、各審議会などを経て量産まで一貫して担当していただくことができます。製品の一連を担当でき、モノづくりの実感や社会貢献の実感を得やすいお仕事です。
・少数精鋭で開発を進めており、チームワークで仕事する中でも個人の裁量も大きいことが特徴です。
原則としてご本人のご経験が活きる専門性をお持ちの分野から担当いただき、徐々に領域を広げていただくことを期待しております。

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