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事業会社の転職求人

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事業会社の転職求人一覧

新着 大手通信事業会社での通信事業者間の課題解決および日本の通信NWの将来像検討

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
1. 最新トレンド・ユーザニーズを踏まえたコミュニケーションサービス/光アクセスサービスの企画立案
    事業方針及び市場動向等踏まえた事業計画/販売計画の策定
    営業組織、サービス開発組織等社内関連部と連携した、当社サービスの活用方針策定
    市場分析およびターゲットとなる通信事業者の公開情報調査によるサービス提案の方向性検討    
2. 通信事業者と協業した新たな付加価値の創造
    通信事業者の抱える課題解決およびヒアリングを通じた通信事業者としての総合コンサル
    他社のアセットおよび当社のアセットを活用した協業案の策定及び、実行
    付加価値創造にあたっての制度整理・約款整理
3. 当社の保有するアセット・ノウハウの再発掘
    サービスのみならず、保守・運用や構築、保有資産における多様なアセットからビジネス活用できるものを再発掘
    2に記載のコンサル内容への新たな提案として付加

●入社後に成長できる点
・通信業界全体の今後の動向や総務省など関連省庁との関係性など
・全国の通信を支えている超大規模ネットワークやその保守・運用等オペレーションに関する技術知識
・新サービスの企画立案スキル及び開発マネジメント・プロジェクトマネジメントスキル、通信事業者との交渉による交渉力およびコミュニケーション能力
・多岐に渡る関連部(各事業部・支店・コラボ事業者等の各種販売チャネル、本社設備部門、端末メーカ等)と連携して、組織運営をマネージメントする能力と多くの関連メンバと関わることで本業務に留まらない人脈が構築できる。

●ポジションの魅力
当社は地域・人とのつながりを大切にし、地域とともに成長すべく、進化し続けます。その中で、コミュニケーションサービスはは当社の創業事業であり、根幹を成す事業であります。人々の生活や働き方が多様化する中、距離や時間に依存することなく「豊か」で「便利」な社会生活や高度化される企業活動を支え、発展させることは日本全体の産業を支える最重要ミッションです。様々な通信事業者とビジネスパートナとしてタッグを組み、高い価値を社会に展開しましょう。
日本の通信環境をよりよいものにするために一緒にチャレンジできる方、大歓迎です!

新着 医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム上場企業での障がい者雇用(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜810万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【ミッション】
「守りの雇用」から「事業を加速させる雇用」へ。変革期の組織を率いるリーダーを募集します。

当グループは、障がい者雇用において法定雇用率を達成するフェーズを終え、メンバー一人ひとりが自身の成長と組織への貢献を実感しながら、事業の成長を力強く後押しする「第2フェーズ」を迎えています。
あなたにお任せしたいのは、約80名のメンバーが所属するこの組織の変革リーダーです。
メンバーのマネジメントや業務改善はもちろん、事業部のニーズを汲み取った新たな業務の創出、メンバーが成長できる人事制度の企画・改善まで、裁量を持って組織づくりをリードしていただきます。
単なる「支援」に留まらず、メンバーの可能性を最大限に引き出し、「事業に不可欠な組織」を共に創り上げていく、やりがいの大きなポジションです。

【具体的な業務内容】
あなたの経験や志向に応じて、1.2をメイン業務として、採用や制度企画などの業務も段階的にお任せします。

1.チーム・組織マネジメント(組織の基盤強化)
・担当チームの運営戦略の立案と実行
・メンバーのマネジメント(1on1、目標設定、評価、成長支援)
・障がい特性を考慮し、チーム全体のパフォーマンスを最大化するための環境整備

2.事業貢献を高める業務開発・改善
・社内各事業部へのヒアリングを通じた業務ニーズの発見と深耕
・新規受託業務のプロセス設計、業務切り出し、運用フローの構築
・既存業務の生産性や品質を向上させるための継続的な改善提案と実行

3.持続的な成長を支える採用・制度企画
・事業計画に連動した障がい者採用計画の立案と実行
・メンバーの成長と貢献意欲を促進する評価・育成制度の企画・改善
・行政機関との連携、助成金申請などの関連業務

【入社後のイメージ】
まずは担当チームのマネジメントを通じて、メンバーや業務への理解を深めていただきます。その後、あなたの強みを活かし、新規業務の創出や制度改善など、徐々に裁量範囲を広げていっていただくことを期待しています。

新着 映像・AI・先端技術を活用した地域課題解決・お客様のDXを推進するための企画・提案推進/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者クラス〜リーダークラス
仕事内容
●映像ビジネス拡大に向けた戦略策定/新規ビジネス企画業務
・地域の映像ニーズの動向を読み解き、東日本全域での映像ビジネスを拡大していく上での戦略的な方針策定、情報発信、施策展開等の実施
・社内他組織(IOWN/デジタルツイン等)・当社グループ研究所・その他グループ各社との連携による新規ビジネス/ソリューションの企画業務

●実案件での企画提案〜実行業務及びエリア人材育成/支援業務
・大型案件において企画〜実行までの一連の業務を担い、高い専門性を発揮して案件完遂を実現する。
 (例:地域大型スポーツイベント事業・自治体様イベント事業・その他地域のお客様が求める各種ご支援事業)
・当社が有する高い専門性を以て、東日本中に広がる200名以上の映像業務従事者の支援を行いながら、組織全体の技術向上を実現する。

新着 【徳島】グリーンエネルギー事業を展開する企業での技術職_部門責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
部門責任者
仕事内容
建設部門の責任者として、
戦略策定や事業運営などのマネジメント全般業務をお任せします。

【具体的には】
 ・設計 / 積算 / 商品開発 / 購買 / 調達 / 施工管理 / 土木開発 / 原価管理 / 工事受発注 / 支払い業務等の建設部門全般のマネジメント
 ・全部門業務プロセス管理 / 成果管理 / 人事評価 / 目標設定
 ・建設業務の安全 / 品質 / 衛生管理 / 業者開拓
 ・育成・教育業務 / コンプライアンス・ガバナンス管理 / お客様対応
 ・住宅商品開発だけではなく、次世代建築 / 商品の企画立案 / 開発 / 設計 / 調達等の関連業務
 ・上記に付随する経営幹部としての業務
 ・メンバー支援

新着 【愛媛】グリーンエネルギー事業を展開する企業での営業職(住宅)_課長職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜830万円
ポジション
課長職
仕事内容
当社の太陽光発電設備つき規格住宅を、個人のお客様へ販売する営業活動およびチームマネジメントを担当いただきます。

【具体的には】
・《100%反響営業》広告・HP等から反響のあったお客様の店舗への誘致
・新築戸建て(土地+建物+太陽光)、建売の営業販売
・社内の関係各部門と連携しての業務
・円滑なお客様対応

新着 【大阪】営業職(仕入)/グリーンエネルギー事業を展開する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜510万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の太陽光発電設備つき建売住宅用の土地仕入れのため

既存で取引のあるクライアントへの営業をメインに対応していただきます。

※一部、新規での企業開拓等を行っていただきます。


【具体的には】
●情報収集
└不動産業者を定期的に訪問する事で、物件や土地に関する情報を収集します。

●不動産査定・仕入れ
└不動産自体や周辺環境を鑑みながら、スマートホームを建設した場合に見込まれる収益について査定します。

収益が見込まれそうであれば、業者に交渉しながら不動産を仕入れます。

●購入希望者への契約業務

新着 【高知】グリーンエネルギー事業を展開する企業での営業職(住宅)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜520万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の太陽光発電設備つき規格住宅を、個人のお客様へ販売する営業を担当いただきます。

【具体的には】
・《100%反響営業》広告・HP等から反響のあったお客様の店舗への誘致
・新築戸建て(土地+建物+太陽光)、建売の営業販売
・社内の関係各部門と連携しての業務
・円滑なお客様対応

新着 【高知】グリーンエネルギー事業を展開する企業での営業職(仕入)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜630万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の太陽光発電設備つき建売住宅用の土地仕入れのため
既存で取引のあるクライアントへの営業をメインに対応していただきます。
※一部、新規での企業開拓等を行っていただきます。

【具体的には】
●情報収集
└不動産業者を定期的に訪問する事で、物件や土地に関する情報を収集します。
●不動産査定・仕入れ
└不動産自体や周辺環境を鑑みながら、スマートホームを建設した場合に見込まれる収益について査定します。
収益が見込まれそうであれば、業者に交渉しながら不動産を仕入れます。
●購入希望者への契約業務

新着 インサイドセールス(新規開拓)/IT、WEB、ゲーム業界特化の専門人材紹介会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
445万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本を代表するナショナルクライアントをはじめ、大手企業、成長ベンチャーなど、幅広い企業に対する新規開拓(インサイドセールス)をお任せします。IT人材のニーズはIT業界にとどまらず、現在ではご支援企業の30%を非IT企業が占めています。あらゆる業界の採用課題にアプローチし、当社の事業成長を牽引していく重要なポジションです。

具体的な業務内容:
電話やオンラインツールを活用した新規開拓営業(プッシュ型・プル型の双方をチームで役割分担しながら実行します)。コール数から商談、契約締結に至るまでの全プロセスを定量的に可視化・分析。「気合いや根性」に頼るのではなく、データを基にしたロジカルな営業活動を行います。

【このポジションの魅力】
事業成長の最前線でダイナミズムを体感:
日本を代表する大企業を中心に、新たな顧客層を切り拓いていくポジションです。自らの行動が会社の成長に直結している手応えをダイレクトに感じることができます。

一生モノの「ロジカルな営業スキル」が身につく:
気合と根性論ではなく、プロセスを細かく数値化し、論理的にアプローチする環境です。どの業界に行っても通用する、再現性の高い本質的な営業スキルが若いうちから身につきます。

【描けるキャリアパス】
・営業組織のマネージャー(早期のマネジメント経験)
・リクルーティングアドバイザー(RA)/求職者のキャリアを支援するキャリアアドバイザー(CA)

新着 SOCアナリスト(アラート分析・インシデント対応)/情報セキュリティサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
サイバーセキュリティ事業を展開している当社において、SOC(Security Operations Center)のセキュリティアナリストとして、EDRやSIEMで検知されたアラートの分析・調査を中心に、セキュリティインシデント対応支援や新規顧客へのEDR導入支援をご担当いただきます。

お客様環境で発生するセキュリティイベントを監視し、ログ分析や調査を通じてインシデントの有無を判断するとともに、必要に応じてお客様への報告や対応支援を行います。また、EDRの新規導入に伴う設計・展開・初期設定・検知テスト・運用開始支援など、導入フェーズから運用立ち上げまで幅広く携わっていただきます。


●業務概要
 ・EDR製品で検知されたアラートの一次・二次分析
 ・SIEM(Elastic)に収集された各種ログの調査・相関分析
 ・セキュリティインシデントの判定および対応方針の検討
 ・お客様向けの調査結果報告およびエスカレーション対応
 ・ネットワークログや認証ログを用いた脅威ハンティング・不審活動調査
 ・セキュリティインシデント発生時の初動対応支援
 ・月次レポートの作成および傾向分析
 ・アラート発生が少ない時間帯におけるログ分析、調査支援、運用改善業務
 ・新規顧客に対するEDR導入支援(要件整理、設計、展開、初期設定、検知テスト、運用開始支援)
 ・導入後の検知ルール調整および運用チューニング

●プロジェクト例
 ・CrowdStrikeやSentinelOne等のEDRアラート解析およびインシデント判定
 ・Elastic上に収集されたWindowsイベントログ、認証ログ、ネットワークログの分析
 ・パスワードスプレー攻撃や不正ログインの調査
 ・マルウェア感染や不審なPowerShell実行の解析
 ・セキュリティインシデント発生時の原因調査および封じ込め支援
 ・顧客向けMDRサービスの定常監視・運用
 ・新規顧客に対するEDR導入支援(設計、展開、初期設定、動作確認)とSOC運用開始支援
 ・顧客環境へのセキュリティ製品導入に伴う技術支援および運用立ち上げ

●環境
 ・OS:Windows、Linux
 ・SIEM:Elasticsearch
 ・EDR:CrowdStrike Falcon、SentinelOne Singularity、XCockpit、Yarai
 ・ファイアウォール:Palo Alto Networks Next-Generation Firewall、FortiGate
 ・クラウド:Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Workspace
 ・スクリプト:Python(歓迎)

新着 エンタメ部門の事務サポート(契約社員)/東証上場事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜380万円
ポジション
担当者
仕事内容
人々の心を動かすマーケティング・プロモーションを展開しているレッグスでは、

アニメやゲーム、アーティストとコラボした多彩なキャンペーンや、人気キャラクターのグッズ制作を手がけ、数多くのクライアントの集客・販促を支えています。



今回は、これらの企画がスムーズに進行するよう、事務面から部署をサポートいただく「事務」を増員募集することになりました。

業務の進め方や役割はあらかじめ整理されており、わからないことがあればすぐに先輩に確認・相談できる安心のサポート体制を整えています。

また、お仕事に慣れていただいた後は、状況に応じてリモートワークを取り入れるなど、柔軟に働ける環境です。



「キャラクターやエンタメに関わる仕事に携わりたい」「周囲をサポートし、頼りにされる役割にやりがいを感じる」という方に、

落ち着いてご活躍いただけるポジションです。



【主な業務】

東証スタンダード上場グループの安定した環境のもと、販促キャンペーンやグッズ制作などを支える、

書類作成・データ入力・発送作業などの事務サポート全般をお任せします。

具体的なお仕事は、部署全体を幅広くサポートするマルチな事務業務です。



●書類作成

請求書・発注書の作成や回収管理、伝票処理、売上データの入力



●営業サポート

企画書や提案書の作成補助(PowerPoint・Excelでのデータ整理や修正)



●その他庶務

キャラクターグッズ等のサンプル発送、その他部内のサポート全般

新着 情報システム職_リーダー候補/グリーンエネルギー事業を展開する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜770万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【社内IT × DX推進】情報システム部門リーダー候補 ― AIエージェント活用の最前線へ

グロース市場上場・株式会社グリーンエナジー&カンパニーのコーポレート本部にて、情報システム部門のリーダー候補を募集します。

まずは実務の中核メンバーとして手を動かしながら、将来的にはチームを牽引するリーダーへとステップアップしていただくポジションです。
自律型AIエージェントを活用したシステム開発など、最先端の環境で経験を積むことができます。

<具体的な業務>

・社内情報システムの導入・運用・保守(Google Workspace環境)

・勘定系システムの導入プロジェクトへの参画

・DX施策の推進サポート(AIツールの業務活用を含む)

・社内各部門からの問い合わせ対応・要件整理

※ご経験やスキルに応じて、プロジェクトリードや後輩指導もお任せします。

新着 戦略、業務、AI、IT、セキュリティ、デザインで企業変革を実装するコンサルタント(ポテンシャル〜シニアディレクター)/非公開求人(大手ICT企業 コンサルティング専門組織 ソリューション包括求人)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜3,000万円(ポテンシャル〜シニアディレクター。職位・ご経験・能力等を考慮の上、決定)
ポジション
ソリューション6チーム 合同募集(ポテンシャル〜シニアディレクター 包括求人)
仕事内容
1.募集の背景と部門のミッション
当社は2025年4月にコンサルティング専門組織を新設し、事業を急拡大しています。既存の技術、人材、業種知見を活かし、構想から実装・運用まで手がけるコンサルティングを広げるため、全職位で採用を進めています。本求人は、専門領域を軸に企業変革をリードするソリューション6チームを対象とした、ポテンシャル〜シニアディレクターの包括募集です。

2.組織体制と働く環境
ソリューション6チームは、業界知見を持つIndustryチームや研究部門、技術部門と組み、専門領域の知見とテクノロジーの実装力を合わせて、構想策定から実行、定着までを支援します。
プロジェクトには、営業部門、SE部門、研究開発部門の専門家やグローバルチームが加わり、構想段階から実装と運用を見据えて議論します。組織は立ち上げ期にあり、デリバリーに加えて、方法論やオファリングの開発、商談発掘、組織づくりにも関わることができます。日本、欧州、米州、オセアニアの拠点が連携しており、中途入社者は50%を超えています。

3.募集ポジション(6チーム)
●戦略・チェンジマネジメント
主にCxOクラスと向き合い、中期経営計画、DX・AI戦略、組織・風土改革などの戦略策定を支援します。策定した戦略を現場に定着させるため、確立した方法論にもとづくチェンジマネジメントで経営層から現場まで伴走します
●オペレーション戦略
経営戦略を実行できるオペレーションに落とし込み、AIを活用した業務プロセス改革や経営管理改革、コスト構造改革、パフォーマンスマネジメント、データドリブン経営の高度化を進めます
●データ&AI
製造、流通、金融など業種を問わず、顧客の経営課題をAI活用テーマに分解し、必要なデータ、業務の変更点、KPI、実装ステップを設計します。AIエンジニアやデータサイエンティストと連携して実装まで進めます
●エンタープライズIT変革
CIOアジェンダを起点に、IT戦略・ガバナンス(IT投資とポートフォリオの最適化)、アーキテクチャ(クラウドネイティブ、AIネイティブの全社基盤設計)、IT運用変革(AIを活用した開発・運用の自動化)の3領域でIT部門の変革を支援します
●セキュリティ
攻撃側のレッドチーム(レッドチーム演習、Web・ネットワーク・Active Directory・クラウドのペネトレーションテスト)と、防御側の脅威ハンティング・インシデントレスポンス(EDRやSIEMを使った調査、フォレンジック、再発防止策の提言)の2つのサービスを提供しています
●デザイン
ユーザー体験を起点に、ビジネス、テクノロジー、デザインを掛け合わせ、生成AIやAIエージェントを活用した新規事業、サービス変革、業務変革を構想から実現まで支援します。サービスデザインやUX・UIデザインを担います

4.職位と期待役割
・ポテンシャル(コンサルタント/第二新卒枠を含む):プロジェクトメンバーとして調査・分析、資料作成、業務設計を担当し、コンサルタントとしての基礎を身につけます
・シニアコンサルタント:担当領域のリードとして、課題整理から施策立案、実行支援までを主体的に進めます
・マネージャー:プロジェクトや主要ワークストリームの実務リーダーとして、論点設計、進行管理、品質管理、メンバー育成を担います
・シニアマネージャー:複数案件を同時に統括しながら、新規案件の創出と提案、若手マネージャーの育成に責任を持ちます
・シニアディレクター:顧客経営層との長期的な関係を築き、大型案件の創出やオファリングの事業化、組織ビジョンの策定と後継者育成をリードします

5.応募について
応募時点でチームと職位を決めていただく必要はありません。ご経験とご志向をうかがい、6チームのなかから最適なポジションをご相談しながら選考を進めます。
専門領域の経験を軸に、戦略から実装、定着まで一貫して関わりたい方や、立ち上げ期の組織で事業づくりにも関わりたい方に合うポジションです。
正式な書類選考通過時、または匿名で書類選考を通過した場合に、カジュアル面談の設定が可能です。

新着 CFO (最高財務責任者)候補/対話AIプラットフォームの開発・運営事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CFO (最高財務責任者)候補
仕事内容
【概要】
IPOおよびグローバル展開を牽引するCFO候補を募集します。主な任務は、財務戦略の立案、SaaS KPIに基づく経営管理、デット/エクイティ両面での資金調達です。また、IPOに向けたエクイティストーリー策定やガバナンス強化、コーポレート部門全体の統括も担います。資本政策・財務戦略をリードし、企業価値の最大化を担いたい方に最適なポジションです。


【募集背景】
弊社は、対話AIプラットフォームを提供する急成長スタートアップです。
T2D3(Triple, Triple, Double, Double, Double)を超える勢いで事業が拡大しており、現在、IPO(新規上場)およびその後のグローバル展開を見据えた経営体制の強化を行っています。

これまではCEOや既存の管理部門メンバーが兼務でファイナンスを管掌してきましたが、さらなる非連続的な成長を実現するため、資本政策・財務戦略をリードし、企業価値の最大化を担うCFO候補を募集しています。


【ポジションのミッション】
「自社の可能性をFinanceの力で加速させ、企業価値を最大化する」
盤石な財務基盤の構築はもちろん、IPOに向けたエクイティストーリーの策定、機関投資家との対話、M&Aを含む戦略的投資の意思決定など、経営の中枢を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
1. 財務戦略・経営企画
中長期経営計画(事業計画)の策定とモニタリング
予実管理体制の高度化(SaaS KPI:ARR, NRR, CAC, LTV, Churn Rate等の緻密な分析と改善提案)
財務視点から戦略的意思決定をサポート
2. 資金調達・IR (Investor Relations)
デット/エクイティファイナンスの戦略立案および実行
既存投資家および新規投資家(VC/PE/海外機関投資家)とのリレーション構築
IPOに向けたエクイティストーリーの構築とロードショー対応
3. IPO準備・ガバナンス強化
IPO準備プロセスの統括(主幹事証券会社・監査法人・証券取引所対応)
内部統制システム、コンプライアンス体制の構築・運用
監査対応および開示書類(?の部等)の作成指導
4. コーポレート組織のマネジメント
財務・経営企画・経理・法務・総務・広報チームの統括および組織作り
次世代リーダーの育成

使用ツール
Google Workspace / Slack / Notion / freee 等

新着 グループの決算業務を担う主計スタッフ/大手小売業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜520万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ各社の決算業務を通じて、経営判断を支える会計情報を提供するポジションです。
◆グループ会社の月次決算業務
◆四半期・年次決算における各種資料作成
◆会社法計算書類作成
◆監査法人対応
※将来的には業務改善や仕組みづくりにも挑戦可能

【仕事のやりがい・面白さ】
◆規模のグループ経営を支える会計業務に携われる
◆単体経理だけではなく、グループ全体の数字を扱う経験が積める
◆M&Aや海外事業に関連する会計業務に挑戦できる
◆担当業務を部分的に行うのではなく、一連の決算業務を経験できる

【他社との違い(差別化ポイント)】
◆支払業務や資金繰り業務とは分業されており、会計・決算業務に集中できる
◆国内外グループ会社の決算経験を積める
◆M&Aや海外展開による新しい会計課題に携われる
◆主計・連結・税務など幅広いキャリア形成が可能
◆成長企業ならではのスピード感の中で専門性を磨ける

【入社後のキャリアステップ】
◆1〜3年目:国内グループ会社の決算担当として経験を積んできただきます。
◆4〜6年目:監査対応や後輩育成を担当し、チームの中核を担っていただきます。
◆7年目以降:管理職候補として組織運営やマネジメントに挑戦いただく事も可能
※希望や適性に応じて連結決算・税務・海外案件へのキャリア拡大も可能

新着 【11/8(日) 休日1day選考会】フィールドセールス(ミディアム・エンタープライズ領域 東京or大阪)/クラウド型人事労務管理サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<休日選考会について>
1日で1次面接 最終面接まで完結できる選考会です。
(最終面接については、当日1次面接が通過となった方のみ実施します。)

開催日:11月8日(日)
実施方法:オンライン(Google Meet)
当日のスケジュール:
1次面接:10:00〜/11:30〜
最終面接:13:00〜/14:30〜 
  ※開始時間が上記と異なる場合がありますが、その際は事前にご連絡いたします。

<仕事内容>
従業員数501〜2,000名の企業と担当するミディアム・エンタープライズ領域の顧客に対して、初回商談 導入までのクロージングセールスを担当いただきます。
まずは人事労務の実務担当者 課長クラスの方と商談を行い、その後はさらに上位の役職者や複数の関係部門の合意形成を図ります。複数回の商談を行いながら、実務担当者を介した決裁取得の支援や経営層への直接のプレゼンを行って受注獲得を目指します。
商談方法はオンラインを軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めています。

当社のMiddle Marketは従業員数501 2,000名の企業担当と定義づけしており、他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。
SMB(Small and Medium Business)に近い営業スタイルからエンタープライズならではの組織営業まで、両方の対応力が一挙に身につきます。
複雑な課題解決への挑戦ができる中でも、受注までのリードタイムは平均すると5 6ヶ月となるため、その分PDCAサイクルを早く回せるのでスピード感をもって営業スキルを向上できるポジションです。

新着 業界知見とAIで企業変革を実装するコンサルタント(ポテンシャル〜シニアディレクター)/非公開求人(大手ICT企業 コンサルティング専門組織 インダストリー包括求人)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜3,000万円(ポテンシャル〜シニアディレクター。職位・ご経験・能力等を考慮の上、決定)
ポジション
インダストリーチーム 合同募集(7業界×ポテンシャル〜シニアディレクター 包括求人)
仕事内容
1.募集の背景と部門のミッション
当社は2025年4月にコンサルティング専門組織を新設し、事業を急拡大しています。既存の技術、人材、業種知見を活かし、構想から実装・運用まで手がけるコンサルティングを広げるため、全職位で採用を進めています。本求人は、業界知見を軸にクライアントの経営課題を解決するIndustryチームを対象とした、7業界、ポテンシャル〜シニアディレクターの包括募集です。

2.組織体制と働く環境
Industryチームは業界ごとに分かれ、各業界の構造、規制、商慣行、バリューチェーンへの知見をもとに、戦略立案、業務改革、IT戦略の立案から実装までを支援します。戦略・業務・データ&AIなどのソリューションチームと組んで案件を進めます。
プロジェクトには、営業部門、SE部門、研究開発部門の専門家やグローバルチームが加わり、構想段階から実装と運用を見据えて議論します。組織は立ち上げ期にあり、デリバリーに加えて、方法論やオファリングの開発、商談発掘、組織づくりにも関わることができます。日本、欧州、米州、オセアニアの拠点が連携しており、中途入社者は50%を超えています。

3.主な業務内容
・業界特有の経営課題に対する戦略立案、業務改革、IT活用・IT戦略の立案
・AIやデータを組み込んだ変革施策の設計と、実装・定着までの伴走
・業界向けオファリングの企画・開発、方法論やナレッジの体系化
・新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化、社内関連部門と連携した提案

4.募集業界(7業界)と主なテーマ
●製造(組立・プロセス)
製造業の顧客に対する戦略立案、業務改革、IT戦略の立案とデリバリー
●モビリティ
自動車、二輪、輸送機器の顧客に対するエンジニアリングチェーン・サプライチェーン改革、xEVやSDV、コネクティッド、自動運転を見据えた新規事業の立ち上げ、日本企業のグローバル進出支援
●金融
銀行・ペイメント、証券・アセットマネジメント、保険の顧客に対する、AI時代の戦略立案、事業戦略の策定、業務変革の計画と実行
●小売・流通・消費財
顧客接点、マーチャンダイジング、サプライ、コマース、経営管理の各領域での意思決定とオペレーティングモデルの変革。SCM改革やM&A後の統合(PMI)も扱います
●ファーマ・ヘルスケア
製薬、医療、ヘルスケアの顧客に対し、品質・規制・現場運用をふまえた業務改革、DX、データ活用を支援します
●パブリック
中央省庁、自治体、公共インフラ関連組織に対し、政策や制度をふまえた構想策定から、行政業務の高度化、住民サービス向上、デジタル・AI活用、実装・定着までを支援します
●ホテル・観光
ホテル業界向けのAIソリューション開発(将来は北米、欧州、アジアや旅行業・航空業への展開を想定)と、事業参入支援、経営戦略、ホテル不動産の価値向上などのコンサルティング

5.職位と期待役割
・ポテンシャル(コンサルタント/第二新卒枠を含む):プロジェクトメンバーとして調査・分析、資料作成、業務設計を担当し、コンサルタントとしての基礎を身につけます
・シニアコンサルタント:担当領域のリードとして、課題整理から施策立案、実行支援までを主体的に進めます
・マネージャー:プロジェクトや主要ワークストリームの実務リーダーとして、論点設計、進行管理、品質管理、メンバー育成を担います
・シニアマネージャー:複数案件を同時に統括しながら、新規案件の創出と提案、若手マネージャーの育成に責任を持ちます
・シニアディレクター:顧客経営層との長期的な関係を築き、大型案件の創出やオファリングの事業化、組織ビジョンの策定と後継者育成をリードします

6.応募について
応募時点で業界と職位を決めていただく必要はありません。ご経験とご志向をうかがい、最適な業界と職位をご相談しながら選考を進めます。
特定業界での経験を活かして戦略から実装まで踏み込みたい方や、立ち上げ期の組織で事業づくりにも関わりたい方に合うポジションです。
正式な書類選考通過時、または匿名で書類選考を通過した場合に、カジュアル面談の設定が可能です。

新着 Webマーケティング担当(コンシューマー・マーケティング)/大手信販会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜1030万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
新商品のWebプロモーション強化にあたり、専門的な知見と実務経験を持つ人材を通じて、チーム全体のスキル底上げと若手の育成につなげるための募集です。

【具体的な業務】
・公式サイト内のコンテンツ更新、管理、ディレクション業務
・SEOによる記事コンテンツの作成
・広告バナー・広告LPのディレクション
・新規コンテンツ作成
・アンケートフォーム作成/分析
・アフィリエイト広告の選定及び効果検証
・SEM運用管理、代理店の対応・ディレクション
・メルマガ・LINEの配信
・UI/UX(サイト内)の改善
・LINE公式アカウントの運用、管理

【ポジション・部門の魅力】
近年のキャッシュレス化率向上を背景に、世の中を便利で安全な社会に変えていける最先端な業務及び社会に対して付加価値を提供できる業務に携わることができます。

新着 サステナビリティ経営推進における戦略立案・実行担当(非財務情報開示・外部評価対応)/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の目指す姿や経営戦略に基づき、サステナビリティ推進に関する方針
・計画の策定および施策の実行を担います。
本ポジションでは、主に非財務情報の開示および社外評価機関対応を担当します。
【具体的な業務】

・サステナビリティ推進にあたっての情報開示戦略および方針策定、実行業務。
特に有価証券報告書(SSBJ)、サステナビリティ統合レポートをはじめとした非財務情報の開示推進
・社外評価機関をはじめとするステークホルダーとのエンゲージメントに関する戦略
・計画の策定および実行
・外部環境の調査分析
・サステナビリティサイトにおける情報開示推進【ポジション
・部門の魅力】
有価証券報告書(SSBJ)や統合レポートの作成、ESG評価機関対応、サステナビリティサイト運営などを通じて、同社グループのサステナビリティ経営や価値創造に関する取り組みを社内外へ発信する業務に携わることができます。
経営企画、IR、経理、人事、購買、事業部門など幅広い部門と連携しながら業務を推進するため、サステナビリティ分野の専門性に加え、企画力やプロジェクトマネジメント力、経営視点を磨くことができます。
また、経営層への提案
・報告や全社横断の調整を通じて、企業経営に近い立場で経験を積むことができます。

新着 コーポレートセクレタリー・SR(取締役会事務局機能・投資家対話)/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
配属予定組織では、株主総会における賛成率向上に向けたSR活動や、取締役会事務局機能の高度化に繋がる施策立案・推進等を通じて、コーポレートガバナンスのより一層の強化に取り組みます。

【具体的な業務】
●SR活動の推進
株主総会での着実な賛成票確保を目的とした、機関投資家に対するSR活動の戦略や計画策定、面談時のストーリーラインやFAQ策定、面談結果を踏まえたアクションプランの策定・推進を担います。

●取締役会事務局機能の高度化
社外取締役への情報提供の拡充、取締役会の実効性評価、その他審議の活性化・実効性向上に資する施策の立案・推進等を担います。

●その他付帯業務
株主総会や株式施策に関する下記業務の一部を担当する場合があります。
・株主総会事務局業務:招集通知/事業報告ビデオ/議長プレゼン資料等の制作、会場運営計画の策定及び運営スタッフ統括、総会用QAの全体取り纏め
・株式施策:個人株主向け施策の立案/推進(株主優待や株主通信等の個人株主向け施策の立案・推進、個人株主からの問い合わせ対応、その他株式実務等)

【ポジション・部門の魅力】
・SR活動と取締役会事務局機能のより一層の強化を目的として新設された組織です。
・本組織に対する経営層からの期待は大きく、経営層や株主とのコミュニケーション機会が多いため、大きな責任が伴う業務ではありますが、新たな発想や視点に基づく提案が歓迎されるため、これまでの経験や知見を活かしたチャレンジをしやすい環境にあります。
・基本的には、株主総会や取締役会を基軸として業務を遂行するため、やり抜いた後の達成感を感じられることに加え、メリハリを付けた働き方がしやすいです。
・社内の関係部門、グループ会社との連携はもちろんのこと、さまざまな外部企業と協働して業務を進めることも非常に多く、取り組み方次第で多くの知識・経験を得ることができ、業務の幅や人間関係も広がります。
・経営層との距離が近いため、株主総会・取締役会の運営等を通じて、経営に近い立場で経営の視座を学ぶことができる点も大きな魅力のひとつです。

新着 事業戦略・経営管理・AI/DX推進担当/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
全国各地の地域金融機関に対し、金融機関の根幹となる勘定系システムをはじめ、ネットワーク、営業店システム、デジタルサービスまで、地域金融を支える幅広いサービスを提供している事業でのポジションです。事業全体を俯瞰し、経営管理・事業戦略・AI/DX推進を担います。事業部長をはじめとする経営幹部や各組織と連携し、事業計画の策定や業績分析を通じて事業の現状・課題を捉え、今後の成長に向けた戦略や重要施策の検討・推進に携わります。また、テクノロジーを前提とした業務プロセスや仕事の進め方の抜本的な変革も推進します。

●具体的な業務
・事業計画の策定、予算・実績管理、KPI分析
・経営数値や事業環境を踏まえた課題分析、事業戦略・重要施策の検討
・経営幹部への経営情報の提供、意思決定支援
・AI/DXを活用した業務プロセス・仕事の進め方の抜本的な改革
・地域会社、全社組織等と連携した組織横断での取り組みの推進

●ポジションの魅力
・経営幹部とともに、事業の未来を描く:経営幹部と日常的に議論し、事業計画や重要施策の検討など事業経営の意思決定を支えることができます。
・全国規模の事業を経営の視点で動かす:大規模なビジネス全体を俯瞰し、収益・コスト等の状況を分析しながら事業戦略や具体的施策につなげられます。
・AIを前提に仕事そのものを変える:自らの事業部をモデルと位置づけ、AIを前提に業務プロセスを抜本的に変革する先進的な取り組みに携われます。
・柔軟な働き方:テレワークやフレックスタイム制度を活用し、自律的に活躍できる環境です。

新着 新規事業パートナーアライアンスマネージャー/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
アライアンスマネージャー
仕事内容
【業務概要】
新規立ち上げされたタレントマッチングプラットフォーム事業において、パートナーアライアンスの構築およびマネジメント業務を担当します。

【具体的な業務】
・パートナーアライアンス担当チームメンバーのマネジメント
・パートナー各社役員や同グループ内役職者とのコミュニケーション
・パートナーエコシステムの設計/構築/最適化(パートナーと内部顧客の2面性が必要)
・特殊プロジェクトの運用や顧客満足度・VOC(顧客の声)のサービス反映

【ポジション・部門の魅力】
社外の人材提供パートナー企業群と社内で人材を探しているプロジェクトオーナーをつなぐプラットフォームを展開しています。グループのアセット(ブランド、資金、顧客基盤)をフル活用し、ビジネスを10から100へスケールさせる事業開発や拡大フェーズを経験できます。

新着 【宮城県】ビルディングオートメーションのメンテナンス営業/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜280万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
中央監視システム、コントローラ、センサ、バルブなどの製品を納入している既存の顧客(オフィスビル、商業施設、官庁施設、病院、大学、工場等)を対象としたルート営業を担当します。
製品のメンテナンス営業および付加価値ソリューション営業を行います。
【具体的な業務】

・納入製品の保守サービスおよびアフターメンテナンス提案
・納入製品の省エネ提案および中長期更新計画の立案、改修提案【ポジション
・部門の魅力】
社内のサービスエンジニアや協力会社と連携しながら顧客のSDGs課題解決に貢献できる、やりがいのある仕事です。

新着 ICTソリューション営業<大手製造業向け>/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
製造業界を中心とした大手企業を担当するポジションです。顧客のパートナーとして信頼関係を構築するとともに、社内関係部門と連携しながら課題の把握・整理を行い、最適なソリューションの提案を通じて課題解決を推進します。

【具体的な業務】
・顧客の情報システム部門、総務部門、各事業部門などを訪問し、対話を通じて経営・業務上の課題やニーズを発掘します。
・社内のエンジニア部門やDX推進部門に加え、ネットワークパートナーやシステムインテグレーターなどの社外パートナーとも連携し、課題解決に向けた最適なソリューションを提案します。
・ネットワーク、クラウド、グローバルサービス、データセンター、セキュリティ、SI、DX、AI、BPOなど、同社グループが有する幅広いアセットやサービスを活用し、顧客の課題解決と事業成長に貢献する提案活動に取り組みます。

【ポジション・部門の魅力】
・製造業界の顧客を担当することで、高度なICT知識に加え、業界動向や最新のテクノロジートレンドなど、幅広い知見を身につけることができます。
・顧客や社内関係部門、パートナー企業など、多様なステークホルダーと連携しながら案件を推進するため、プロジェクトマネジメントスキルや調整力を磨くことができます。
・製造業を取り巻く業界課題や固有の経営・業務課題を深く分析し、それらに対して複数の商材・サービスを組み合わせた提案を行うことで、高度な提案力やコンサルティングスキルを磨くことができます。
・グローバルに事業を展開する企業を担当する機会も多く、日本国内にとどまらず、海外拠点や現地法人を含めたグローバル規模のビジネスに携わることができます。
・部内には子育て中の社員や中途入社者も多く在籍しており、産休・育休制度やフレックス勤務制度を活用しながら、仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。

新着 【岐阜県】調達業務担当(バイヤー)/上場メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社にて、調達業務全般およびバイヤーとしての取引先・工場との調整業務を担当します。

【具体的な業務】
・調達業務(QCD)全般
・バイヤー担当として取引先との折衝及び工場との調整業務

【ポジション・部門の魅力】
取引先との交渉や工場との調整を通じて、購買・調達スキルを幅広く磨くことができるポジションです。

新着 【神奈川県】ドライ真空ポンプ生産ラインの設備保全/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜840万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の生産設備(工作機械、洗浄機、塗装機、ロボットなど)に対し、保全・メンテナンス業務を担当します。

【具体的な業務】
・修理、メンテナンス、点検の各作業の実施
・業者への修理依頼および作業立ち合い
・保全計画の作成と実施
※実際に生産現場に出向き、安定生産に向けた設備の保全業務を行います。
※変更の範囲:会社の定める業務

【ポジション・部門の魅力】
同部門では、製品の生産設備(機械加工設備、組立設備)に関して、その機能維持・管理・保全を企画・管理し、生産性の維持・向上と環境負荷低減・安全維持に取り組んでいます。
業務の実績を積み重ねることで、将来的には志向や適性に応じて管理職を目指すことが可能です。

新着 半導体後工程分野の新事業開発エンジニア(課長クラス)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1120万円〜1450万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【業務概要】
従来強みとしてきた半導体前工程向けの技術・知見を活用し、後工程の先端パッケージング領域における新規事業創出を推進しています。
本ポジションでは、電子顕微鏡技術を応用した後工程向け検査装置開発、またはプラズマエッチング技術を活用したアライアンス事業の開発を担当します。

【具体的な業務】
以下いずれかのテーマについての開発を担当します。

1. 電子顕微鏡技術を応用した後工程向け検査装置開発
半導体後工程向けの新たな検査装置の開発に携わります。2030年頃の市場投入を目指します。
・電子顕微鏡(SEM)技術を活用した検査装置の構想・仕様検討
・装置設計(機械・電気・制御)およびシステム開発の推進
・検査性能評価、実証実験の実施
・顧客や開発部門との要件整理、製品化に向けた技術課題の抽出・解決等

2. プラズマエッチング技術を活用したアライアンス事業
後工程のエッチング装置メーカーと連携し、装置に付加価値を提供するためのプロセス開発に携わります。
・外部パートナーへの技術要件、仕様の提示および開発ディレクション
・プラズマエッチングプロセスの検討、評価条件・レシピの策定
・実証評価・性能検証の実施および結果分析
・社内外関係者との調整・折衝およびプロジェクト推進
・技術指示書や評価レポートなど各種ドキュメント作成等

※入社後はマネジメントではなく、まずはスペシャリストとして活躍することを想定しています。

【ポジション・部門の魅力】
同社の強みである半導体前工程の計測・検査技術を活かし、半導体業界の次の成長領域である後工程向け「先端パッケージング」の事業創出に携わることができます。発足間もない組織の中核メンバーとして大きな裁量を持って活躍できる環境です。

新着 【福井県】工作機械の電子基板修理・解析/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜670万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
工作機械(放電加工機等)に使用される電子基板・制御機器の修理およびサービス部品管理業務を担当します。
顧客の設備稼働を支えるアフターサービスの重要な役割を担うポジションです。

【具体的な業務】
・プリント基板やドライバ等の電子機器修理
・不具合品の調査、解析、故障原因の特定
・修理品の動作確認および品質確認
・補修部品の在庫管理、入出庫管理
・補修部品の発注業務
・修理依頼品および不良品処理
・サービス部門や関連部門からの技術的問い合わせ対応
※入社後は先輩社員によるOJTを通じて、製品知識や修理技術を習得できます。

【ポジションの魅力】
単なる修理業務ではなく、顧客が長年使用している工作機械の稼働を支えるポジションです。
生産中止となった電子部品を含む基板の修理や故障解析を行うこともあり、メーカーならではの技術力とノウハウを身につけることができます。

新着 【福岡県】ソリューション営業(品質・安全・サステナビリティ認証)/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
ISOを中心とする審査・認証サービス、サステナビリティ関連サービス、各種セミナーの拡販を担当します。

●具体的な業務
・事業戦略に基づく営業活動計画の立案および実行
・新規顧客の開拓
・既存契約の維持および適用範囲の拡張
・商談、見積作成、契約交渉
※入社後1か月程度、東京および各地方に滞在(週末は帰宅)し、業務研修を受けていただく予定です。

●ポジションの魅力
営業経験を活かしながら、審査員資格の取得を目指し、製品の安全性を審査するプロフェッショナルへとキャリアを広げることが可能です。

新着 【愛知県/大阪府】法人営業(電気・電子製品の認証試験提案)/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
家電や自動車部品等のメーカーに対する、各国の法規制・認証取得に向けた電気安全試験やEMC試験の提案営業を担当します。営業と同時に、製品の安全性を保証する専門性を武器にできるポジションです。

●具体的な業務
・顧客が製品投入を予定する各国の法令・認証・必要試験の情報提供および電気安全試験・EMC試験・工場検査等の提案(エンジニア同行あり)
・Web問い合わせや紹介などの反響に対する受注活動を中心とし、併せて新規開拓、既存フォロー、新サービスの市場調査・分析を担当
・法規制と技術の知識を武器にした専門性の高い提案営業

●ポジション・部門の魅力
価格競争ではなく、専門知識と技術理解を強みに顧客の製品開発・海外展開を支援するコンサルティング型の提案スタイルです。

新着 【大阪府】ソリューション営業(品質・安全・サステナビリティ)/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ISOを中心とする審査・認証サービス、サステナビリティ関連、ISO関連セミナーの拡販を担当します。担当は関西エリアです。

【具体的な業務】
・同社の事業戦略に基づく営業活動計画の立案と実行
・新規顧客の開拓
・既存契約の維持と既存契約対象範囲の拡張
・商談、見積作成、契約交渉
※入社後1か月程度、研修のため各拠点へ出張が発生する場合があります。

【ポジション・部門の魅力】
・営業活動と並行して審査員資格取得を目指し、審査員としての実務経験を積むことが可能です。
・審査員資格を取得するための様々なトレーニング体制が整っています。

新着 IATF審査員/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
自動車業界向け品質マネジメントシステム認証(IATF16949)を中心に、審査業務を通じて顧客の品質向上と継続的な改善を支援します。認証品質の維持・向上や顧客対応、社内連携まで幅広く担います。

【具体的な業務】
・IATF16949を中心とした品質マネジメントシステム審査(AS9100、ISO13485含む)の実施および審査報告書の作成
・審査計画の策定、審査結果のレビュー、認証判定に向けた社内関係部署との連携・調整
・審査を通じた品質向上・継続的改善に関する顧客への説明や提案、経営層とのコミュニケーション
・認証制度や審査に関する問い合わせ対応、認証取得・維持に向けた顧客支援
※顧客への出張が発生します(月の半分程度)。
※審査員資格を取得するまでに3年程度かかります。

【ポジション・部門の魅力】
審査員資格を取得するためのトレー二ング体制(費用は全額会社負担)が整っており、グローバルな基準で産業分野の品質向上を支えるスキルを身につけることができます。

新着 サステナビリティ領域のセールス&マーケティング/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
ISOを中心とする審査・認証サービス、サステナビリティ関連サービス、ISO関連セミナーの拡販を担当します。担当エリアは関東エリアです。

●具体的な業務
・事業戦略に基づく営業活動計画の立案と実行
・既存契約の維持および既存契約対象範囲の拡張
・商談、見積作成、契約交渉
・エンタープライズ企業向けのマーケティングおよび事業開発(マーケティング手法は限定せず、アライアンス構築など多様な施策に挑戦可能です)
※入社後1か月程度は出社の上、同行等のOJTを通じて実務を学びます。その後は社内セミナー等でISOや国際認証について学び、資格取得を目指します。

●ポジションの魅力
企業の非財務価値を可視化し、信頼向上を支えるやりがいのあるポジションです。大企業向けマーケティングや事業開発において、自身の企画や提案力を幅広く発揮できる環境が整っています。

新着 法人営業(第三者検査の提案営業)/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
石油・ガス・電力業界等の大手顧客に対し、工業製品の第三者検査サービス(検査員の派遣・品質管理)の提案営業およびプロジェクト全体のコーディネーション業務を担当します。

●具体的な業務
・EPC・重工メーカー・エネルギー企業への深耕営業および入札対応
・顧客の要望(検査基準・スケジュール)に基づいた、国内外の検査員のアサイン・手配
・見積作成から受発注管理、納期管理、検査報告書のデリバリー管理
・グローバルネットワークを活用した海外拠点との連携・調整業務

●ポジション・部門の魅力
国内市場における新規顧客開拓を本格化するフェーズにて、市場分析・ターゲティングから顧客開拓、入札・提案、受注までを一気通貫で担い、ゼロから商流を立ち上げる手応えを得られるポジションです。自身の営業戦略で事業の成長曲線を描くことができます。

新着 食品審査員(FSSC22000/水産業界経験者歓迎)/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
食品安全に関する国際規格(ISO22000、FSSC22000等)の審査員として、主に食品メーカーに対する監査業務を担当します。特に水産・水産加工分野の知見を活かした審査業務を想定しています。

【具体的な業務】
・食品安全規格(ISO22000/FSSC22000等)の審査・監査
・国内外のクライアントに対する英文・和文レポートの作成
・新規・既存顧客(経営層)へのサービス・ソリューションの提案
・契約審査員の力量および審査品質向上のための育成活動支援
・見積作成における営業チームのサポート
・グローバルアカウントチームとの連携・契約交渉

【ポジション・部門の魅力】
審査員資格を取得するための様々なトレーニング制度が用意されており、専門性を高めながらグローバルなビジネス環境で活躍できる環境です。

新着 認証・保証サービスの事業開発職/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企業の脱炭素経営や非財務情報開示を支える事業開発職を担当します。入社後は営業活動を通じて顧客課題を理解し、並行して審査員・検証員資格の取得を目指します。

【具体的な業務】
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕営業
・温室効果ガス検証、カーボンフットプリント等の環境サービス提案
・対面型セミナーやウェビナーの企画・運営、関係団体との関係構築
・経営層へのサステナビリティ・ソリューション提案
・見積作成、契約締結、プロジェクト全般の管理業務
・資格取得後、クライアントの工場やオフィスへ往査し、排出量データやサステナビリティ情報の妥当性を検証

【ポジション・部門の魅力】
世界基準の知見を強みに、企業の経営・サプライチェーン上の重要課題をトータルサポートします。専門性を継続的に高められる社内教育プログラムを用意しており、将来的に非財務情報開示・ESG情報保証・サプライチェーン規制対応の専門家や、グローバルプロジェクトのリーダーを目指せる環境です。

新着 半導体製造装置のSEMI安全評価エンジニア/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
半導体製造装置(SEMI規格:S2/S8等)を中心に、国際安全規格に基づく実機評価・安全試験・英語レポート作成を担当します。メーカーのグローバル展開を技術面からサポートします。客先での評価があるため、月半分からそれ以上の国内出張が発生します。

【具体的な業務】
・電気・電子機器製品の安全性を適用する安全規格に基づいた評価・試験の実施(主に半導体製造装置(SEMI分野))
・SEMI規格(例:SEMI S2, S8等)に基づく適合性評価
・認証試験後の試験報告書作成
・プロジェクトの納期、スケジュール管理
・顧客との打ち合わせ、技術相談、アドバイスの実施

【ポジション・部門の魅力】
国や地域ごとに異なる条件に則って、半導体製造装置の安全認証試験および評価を行います(1 2名体制)。認証試験・審査実施後には英語でテストレポートおよび審査結果のレポートを作成します。メーカーに直接赴いて評価業務を行うポジションです。
世界屈指の規模を誇る試験・認証機関での勤務となり、家電をはじめとする電気製品から半導体製造装置、電子部品に至るまで、製品が市場に投入される際に欠かせない役割を果たします。最新の機器や最先端のモノづくりに関する案件が多く、今後注目を集める製品の開発に携わることができます。

新着 研修事業の企画・事業開発(新規開拓企画営業)/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企業向け教育・研修サービスにおける新規ニーズを把握し、新規研修コース・eラーニング等の構想からカリキュラム設計、法人提案・売上化までを一貫して担う事業開発・企画ポジションです。

【具体的な業務】
・既存・新規顧客への法人提案、ウェビナー・展示会企画や登壇による顧客獲得
・社内営業チームと連携した顧客接点開拓・アライアンス推進
・海外本部のコンテンツ国内導入判断・グローバル連携
・受講データ分析による既存研修の改訂・リニューアル、市場調査・顧客課題に基づく新規研修コース・eラーニング等の企画開発・価格設計など
※入社初期は既存クライアントへの提案営業やマーケティング活動から対応を開始します。

【ポジション・部門の魅力】
・サービスの立ち上げから収益化まで一気通貫で携わることができます。
・グローバルとの連携や研修受講制度など、スキルアップを図りやすい環境が整っています。

新着 サステナビリティアドバイザー(脱炭素経営を支える環境コンサルタント)/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企業のサステナビリティ開示や脱炭素経営における、GHG排出量検証、CFP・LCA算定ロジックの妥当性検証、サステナビリティ報告書の第三者保証、各種規制対応へのアドバイザリー業務等を担当します。

【具体的な業務】
・書類や現地往査によるGHG・CFP・LCA算定データの妥当性検証
・サステナビリティ報告書やESGデータの第三者保証レビュー
・CSRDやSSBJ等の規制・開示要件に関するギャップ評価、アドバイザリー業務
・分析に基づくレポート作成、他メンバーのレポートレビュー
・クライアントの経営層へのサステナビリティ・ソリューションの提案
・国内外の専門家チームとのプロジェクト連携

【ポジション・部門の魅力】
・審査員資格を取得するための多様なトレーニングが用意されています。
・実務習得から特定セクターの専門力量向上、EU規制対応などの高度な分野へのステップアップが可能です。
・海外エキスパートとの共同プロジェクトを通じてグローバルな環境で専門性を発揮できます。

新着 サイバーセキュリティスペシャリスト(IoT製品の安全対策・適合支援)/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
クライアントのIoT製品が各国のサイバーセキュリティ法令・規格に適合するよう、アドバイザリーと評価の両面から支援するクライアントワークが業務の中心となります。

【具体的な業務】
・顧客アドバイザリー(主軸):開発段階からの規格適合助言、ワークショップ講師、リスクアセスメント、営業同行および提案資料作成
・セキュリティ評価・報告:脆弱性診断、ファジング試験、セキュアブート/アップデート評価、ファームウェア/OSハードニング等の各種アセスメントと評価レポート作成
・国内外ラボ・エンジニア・営業と協業し、複数プロジェクトを推進

【ポジション・部門の魅力】
最上流からIoT製品の安全を支える専門家を目指せる環境です。将来的な事業戦略参画も可能なポジションです。

新着 医療機器の安全評価エンジニア/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
医療機器メーカーの依頼に基づき、IEC 60601-1等への適合性評価・実地審査・技術文書評価を担当します。製品が市場に出るための認証プロセスをリードし、最先端医療機器のグローバル展開を先導します。

●具体的な業務
・製品の図面や仕様書の精査
・製造現場(工場)への実地訪問による安全性確認
・規格適合性に関する評価レポートの作成(海外拠点への提出含む)
・担当製品:人工呼吸器、透析装置、画像診断装置などの医療機器全般

●ポジション・部門の魅力
国内メーカーの新製品開発に深く関わり、最先端のモノづくりを技術面から支えるやりがいがあります。世界屈指の規模を誇る試験・認証機関として安定した事業基盤があり、最新の機器や最先端のモノづくりに関するプロジェクトに携わることができます。

新着 コンテンツ&イベントマーケティングスペシャリスト/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
グループ内の主要2社におけるマーケティング機能を設計
・実行します。
専門家取材からのコンテンツ企画
・制作ディレクション、ウェビナー運営、MA運用を通じ、リード創出から商談化までの一連を担います。
【具体的な業務】

・審査員
・エンジニア取材や規制動向リサーチに基づくコンテンツテーマ起案(月50 100件)
・Web記事、ホワイトペーパー、動画、情報誌の企画および外部制作パートナーへのディレクション
・品質管理
・セミナー
・ウェビナー
・展示会の企画、集客、運営、フォローアップ
・MAツールによるリード管理
・ナーチャリングおよびパイプライン貢献度のデータ分析
・営業連携 ※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務範囲【ポジション
・部門の魅力】
日本代表直下の独立ポジションとして、主要2社を兼務し、将来的な他法人展開も視野に入れた裁量のある業務です。

新着 ISO認証コーディネーター(リーダー候補)/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
認証サービスの「受注→契約→実施→認証発行」までの一連のプロセスを推進する役割です。顧客、審査員、社内複数部署をつなぎ、工数・日程・条件を調整し、全体の品質とスピードに責任を持つ中核的なポジションです。

【具体的な業務】
・審査工数の算定/最適化提案と、社内手順に基づく承認プロセスの推進
・見積書/契約書の作成、および条件面での社内/顧客調整
・認証範囲変更・問い合わせ対応を通じた顧客の維持/満足度向上
・複数部署を巻き込んだ審査日程/条件の合意形成
・国際基準文書/社内ガイドラインに基づく文書/資料の設計
・将来的に、業務プロセスの標準化・改善のリード 等

【ポジションの魅力】
コーディネーション業務を習得しながら、将来的には部門の業務改善・標準化・改革をリードするオペレーションリーダーを目指せる環境です。

新着 【大阪府】計測機器の評価・校正エンジニア(新拠点立ち上げ)/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
電機メーカーや認証機関から依頼された計測器(テスター、オシロスコープ、スペクトラムアナライザ等)が、正しい値を測定できているかを確認・調整する校正業務を担当します。製品開発や品質評価の現場で使用される計測器の精度を支え、メーカーのモノづくりや認証試験の信頼性を支える重要な役割を担います。

【具体的な業務】
・電圧計・オシロスコープ・信号発生器などの計測器の校正・性能評価
・標準機器との比較測定、測定データの分析
・校正結果レポート・技術文書の作成
・ISO/IEC17025に基づく技術管理・社内教育

【ポジション・部門の魅力】
世界規模を誇る試験・認証機関におけるポジションです。電気製品、半導体製造装置、電子部品等、あらゆる製品が市場に出回る際に無くてはならない存在です。現在、日本国内での需要拡大により事業も安定しており、最新の機器や最先端のモノづくりに関する案件も多く、今後注目を集めるような製品の開発に携われる点も魅力です。また、新拠点の立ち上げメンバーとして活躍が期待されています。

新着 ISO審査の審査工数・見積もり工程設計/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企業の品質を守る「ISO審査」を実施するにあたり、審査に必要な日数や人員などの工数を設計し、見積を作成する専門ポジションです。営業が集めた顧客情報を精査し、ルールに基づき最適なプランを組み立てます。

【具体的な業務】
・情報精査:営業が集めた企業情報(拠点数や工場の広さ、移動時間等)を確認し、見積に必要な詳細情報を補完します。
・工数算定:専用ツールやルールに基づき「何人で何日かけて審査を行うか」をシミュレーションし、最適な審査計画を設計します。
・見積・契約:算定結果から見積を作成。社内承認を進め、契約条件の調整・締結まで対応します。
※大企業の多拠点案件が中心(週10件程)となります。

【ポジション・部門の魅力】
入社後は専門用語やルールブック、算定ツールの理解から着実に進めていきます。現在も新メンバーのトレーニングを実施中で、未経験の方でも一人立ちできるまで並走して手厚く支援・育成する体制と実績があります。

新着 ISO認証部マネージャー/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
世界最大規模の認証機関の日本法人グループにて、認証部のマネジメント業務全般を担当するポジションです。

【具体的な業務】
・スタッフや数値の管理およびレポート業務
・審査報告書の検証、審査内容に関する審査員へのフィードバック
・審査計画の策定およびその他認証に関わる事務作業
・ISO9001/ISO14001その他の規格による審査活動
・営業支援、業界団体会議への参加など

【ポジション・部門の魅力】
グローバルなネットワークを持つ安定した事業基盤のもと、マネジメント力および高い専門性を活かして活躍できます。

新着 サステナビリティ セールス・マーケティング&事業開発/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
入社後はまず営業活動を通じて顧客課題を理解し、並行して審査員・検証員資格の取得を目指します。

【具体的な業務】
●ソリューション営業
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕営業
・GHG検証、CFP、LCA、非財務情報開示・サステナビリティ報告書の第三者保証、CSRD・CBAM・EUDR・欧州電池規制・人権デューデリジェンス等への対応支援サービスの提案
・対面型セミナーイベントやウェビナーの企画・運営
・関係団体や組織との関係構築
・経営層へのサステナビリティ・ソリューションのプレゼンテーション

●プロジェクト・オペレーション管理
・見積作成、契約締結、カスタマーサポートなど、プロジェクト全般のマネジメント、監査対応などの管理業務
・非財務情報開示、ESG情報保証、サプライチェーン規制対応に関する顧客要件の整理、社内専門家・海外チームとの連携

●審査・検証・アドバイザリーの実践
・資格取得後、実際にクライアントの工場やオフィスへ往査し、排出量データやサステナビリティ情報の妥当性を検証

【キャリアパスとポジションの魅力】
専門性を継続的に高められるよう、社内教育プログラムが用意されています。
・1ヶ月目〜: 研修やOJTを通じ、認証・検証ビジネスの基礎、各種対応サービスの概要を習得し、営業活動を開始
・6ヶ月目〜: 営業活動と並行し、OJTで審査や検証業務等の現場を経験
・1年目〜: 審査員・検証員資格を取得し、営業活動と並行して審査・検証活動も実践
・将来: 非財務情報開示やESG情報保証等の専門家、またはグローバルプロジェクトのリーダーとして活躍の幅を広げることが可能です。

新着 インスペクションエンジニア/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
認証サービス等を提供するグループ会社の工業検査部門にて、インスペクションエンジニア業務を担当します。

【具体的な業務】
・検査前会議への出席
・中間検査立会および最終検査立会、合否判定
・定型フォームでの不適合書作成(不適合が発見された場合)
・定型フォーム(主に英文)での結果・写真を含めた報告書(インスペクションレポート)作成
・検査完了証(インスペクションリリース)の作成
・客先とのレポート内容等のやり取り 等
※主な検査対象:石油ガス掘削用パイプ、コントロールバルブ、コンプレッサー、大型圧力容器、海底ケーブル、計装品など

【ポジション・部門の魅力】nグローバルな基準で工業製品の安全・品質を支える専門性の高いポジションです。英語力を活かして活躍できます。

新着 経理財務スペシャリスト(マネージャー候補)/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●業務概要
Shared Service部門の一員として、グループ会社のうち1〜2社の経理業務を担当します。当初担当する事業は7名規模と比較的小さく、日々の経理業務から月次・年次決算、申告準備までを一気通貫でお任せします。決算の一部分だけでなく、1社の数字を丸ごと把握できるポジションです。

●具体的な業務
【決算・レポーティング】
・月次/年次決算対応(PL/BS作成)
・確定申告用データの準備
・予実管理、簡易的な分析、各種レポートの作成

【日常経理・債権債務管理】
・売掛金・買掛金の管理
・固定資産の管理(資産登録・申告)
・グループ内取引(インターカンパニー取引)への対応
・オンラインバンキングの支払いデータ準備
・ERPシステムを用いた会計業務

【社内連携・業務改善】
・社内関係部署との連携
・業務改善・効率化の推進

●ポジションの魅力
・フルサイクルの経理経験が可能
・ビジネス理解を伴う分析業務に関与可能
・事業の安定した安全安心を担う認証ビジネス
・長期就業しやすい環境
・資格取得支援制度あり

新着 ISMS審査員(情報セキュリティ審査)/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
クライアント企業のISMS関連審査およびレポート作成、スキームマネージャー補佐業務を担当します。経営層への提案やグローバルチームとの協業を通じ、認証サービスの品質向上と事業拡大を牽引します。

●具体的な業務
・ISMS関連審査の実施および和文・英文レポート作成
・審査報告書レビュー、工数承認、審査員評価・教育等のマネジメント補佐
・経営層への新サービス提案、プレゼンテーション
・グローバルチームとの効率改善プロジェクト推進
・売上・利益・コストの数値管理および品質向上活動
・業務委託審査員の力量向上に向けたトレーニングの実施 など

●ポジション・部門の魅力
審査員資格を取得するための様々なトレーニングが用意されており、スキルアップを図ることができる環境です。
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