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東証1部上場 大手プライムSIerでのPMOコンサルティング ※業種、業態は問わず

2019/04/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション リーダー〜マネージャー〜部長
仕事内容

<担当業務>
顧客向けPMOコンサルティング業務(IT開発スキルを活かしたコンサルティング業務)

・プロジェクト統括PMO支援
プロジェクト立ち上げ推進。顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践サービス

・プログラムマネジメント支援
情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供
(プロジェクト管理業務の効率化/品質向上/PM教育/PMO導入/オフショア導入/各種標準化 等のコンサル的支援)

<キャリアパス>
・中堅人材
  顧客(発注者側)でのプロジェクトマネジメントコンサルタント
  PMO組織の参画・支援PJにおけるPMOサブリーダー
・上級人材
  顧客(発注者側)での上級プロジェクトマネジメントコンサルタント、大規模プロジェクトのPMOリーダー
  複数の大規模プロジェクトを統括的にマネジメントするPMOリーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・PMOコンサルタント実践(自らビジネス企画→コンサルタントとして顧客深耕)
・全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り
・実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、
  高度マネジメントスペシャリスト(PM/PMO)への成長機会有り
・組織内にPMOコンサルタント/社内外へのPM教育実践/RPA・AIを活用したPMツール高度化実践 等
  多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発

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総合商社での人事業務

2019/04/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1600万円)
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

<部署紹介>
更なる成長を目指す上で人材の採用・育成・活躍推進は最重要テーマです。
中長期にわたって新たな価値を創造し続け、広く社会に貢献できる人材を戦略的・
計画的に確保・育成・活用するための人事施策に積極的に取り組んでいます。

<職務内容紹介>
人事部:人事制度の制定・運用、採用、人材育成・研修他
人事厚生部:労務・厚生、海外人事他
グローバル人材マネジメント部:グローバル人事制度、タレントマネジメント、
海外スタッフ研修他

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事業会社でのCFO

2019/04/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 個別に相談(イメージ 〜2500万円くらい)
ポジション CFO
仕事内容

●CFO業務
※詳細はお問い合わせください。

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総合商社での法務

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1400万円)
ポジション 管理職相当
仕事内容

契約法、担保法、会社法、倒産法、知財法などの一般法規のほか、独禁法、各種業法等の取締法規に基づき、会社が締結する国内・海外の契約の検討、取引に係わる法律相談及びこれらに関する紛争(訴訟・仲裁を含む。)の解決を担当する。
*東京を中心に、大阪、ニューヨーク、サンパウロ、ロンドン、ドバイ、北京、上海、シンガポールに駐在員を派遣。海外では現地in-houseと協働して、広域の法務を担当する。

<職務内容>
(1)国内・海外法務(契約書の作成・検討、法律相談、紛争処理、訴訟管理等)
(2)コーポレート法務(株式、株主総会、取締役会等)
(3)コンプライアンス(リーガルコンプライアンス、内部者取引防止等)

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大手ゲーム会社の採用担当(リーダー候補)

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

【業務内容】
以下を主とした、採用業務全般を担当いただきます。

・各種採用施策(イベント、媒体、リファラル、ダイレクトリクルーティング等)の企画実施
・採用ツール(Webサイト、配布物、ノベルティ等)の企画制作、オペレーション
・人材のソーシング
・選考実務(書類選考、面接)
・内定者のフォローアップ
・採用業務に係る取引先、社内関係者との折衝、調整

【この仕事の面白み】
・過去の手法に捉われず、必要性のあること・効果に期待できるものであれば、新しいことに立上げからチャレンジしていける環境があります。
・各チームは少数精鋭であり、企画提案〜実施まで幅広い業務をカバーし遂行していくことができますので、様々なノウハウを習得し、知識や経験を重ねていくことができます。
・人財の採用・能力開発により、会社及び部門プロジェクトが成長していく様子をを目の当たりにすることで、やりがいを実感することができます。

【求める人物像】
・課題や必要な対処事項を捉え、自律的に行動を起こせる方
・社内外、部内外と円滑な調整を行い、協力して業務を進められる方(齟齬のない対話、調整力、相手の立場を理解する姿勢)

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グローバルアパレルカンパニーのウィメンズデザイナー

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円以上  ※前職の経験・年収を十分考慮の上、決定
ポジション デザイナー
仕事内容

ウィメンズのデザインに従事していただける方を募集します。 
特に、下記の担当者を募集しております。 

・ボトムスデザイナー 
・布帛デザイナー 
・カットソーデザイナー 
・インナーデザイナー(ルーム/ラウンジウェア) 
・テキスタイルデザイナー

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東証1部上場 大手プライムSIerでの総務/施設管理業務担当

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

・グループオフィス再編に伴う各種プロジェクトへの参画
・施設管理業務(ファシリティ業務)の企画業務(方針案の策定/社内調整/対外交渉)
・東京地区既存オフィスの施設管理業務(ファシリティ業務)の管理
・グループ会社の施設管理業務(ファシリティ業務)の管理/指導

<キャリアパス>
●入社直後から経験を生かしグループオフィス再編計画に積極的に携わって頂きます。
 本計画終了後については、東京地区を中心とした施設管理業務においてリーダー的な立場で 携わっていただきます。 
 将来的に総務業務を牽引していく人材としてご活躍して頂きたいと考えております。

●担当業務に携わることにより下記のスキル/経験を身につけることが可能です。
・情報、通信業での施設管理業務におけるプロジェクトマネジメントのスキル習得及び経験
・弊社グループ全体を含めた大規模施設管理業務のマネジメントスキルの習得及び経験

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国際物流サービス企業でのエンジニア

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社では国際貿易における物流管理システムを開発しており、既に年間1万本以上のコンテナ輸送を実現しております。
現在、こちらの管理システムをB2B SaaS プロダクトとしてローンチする計画で進めており、開発メンバーを募集しています。
国内だけでマーケット規模 20兆円を誇る物流市場への更なる事業拡大に向け当社と共に急成長して頂ける方のご応募お待ちしております。

【具体的な業務内容】
すでにβ版は開発済みで実際社内で運用が始まっています。前述した通り、今夏に社外向けにリリースするために目下開発を進めている所です。これまではCEOがPMとなり外部開発委託先とプロダクトの要件整理や開発を進めてきましたが、今後は内製化をしていくにあたり開発者としてジョインいただきます。

【プロダクトチームの組織構成】
ビジネス促進やクライアント応対はCEOが担当し、システム開発はCIOが担当します。今回はCIOと共に全体のアーキテクチャ含めて内製化を進めていただきたいと考えています。

【技術スタック】
フロントエンド:HTML5、CSS3、javascript、angular.js
バックエンド:PHP、Laravel
WEBサーバー:Nginx
DB:MariaDB
OS:CentOS Linux

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専門領域に特化した人材紹介会社での医師コンサルタント

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキルを考慮の上決定(イメージ:500万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

平均して月に7〜9名の医師に対してキャリアカウンセリングと医療機関の紹介をお願い致します。 医師1人1人に担当コンサルタントがつき、医師・医療機関の両面対応となります。

医師の転職背景やニーズを深く理解し、本質的な問題解決となる適切な医療機関をお探ししてご提案することが求められます。

また、医療機関のご提案だけでなく、面接時には同行して面接のファシリテートを行ったり、条件交渉や成約時の契約書面の作成するなど、医師が安心して転職できるよう、丁寧にフォローしていただきます。

ポジションの魅力
・未経験から医療業界、人材サービスという両面での専門性を身につけることができます。
・医療という公共性が高く、高齢化社会でより一層重要性を増す分野において、やりがいを感じながら直接貢献することができます。
・医師は専門性が高く、売り手市場でもあるため、医師ニーズに応じた求人創出や条件交渉など医療機関との折衝機会が多く、自身の介在価値を実感することができます。
・医療機関は医師がいなければ医療を提供することができません。医師採用を支援することは、医療機関の経営に大きなインパクトを与えるため、経営視点も持ちながら医療機関の課題解決に貢献することができます。
・コンサルタントに長期で活躍いただきたいと考えているので、子育て、介護等の支援制度(在宅勤務、時短勤務の相談可能)も用意しています。
・生産性を高め、オンオフのメリハリある働き方を推奨する組織風土です。

【キャリアパス】
個人の志向や適性に応じて、複数のキャリアプランが用意されています。
ご経験、実績に応じて、早期にリーダーとして、チームマネジメントをお任せすることもあれば、医師コンサルタントのエキスパートとして従事していただくことも可能です。
また、ご意向に応じて、新規サービスの企画・開発や各種プロジェクトへの参加など、業務領域を広げてチャレンジしていただくことも可能です。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのノミネーション評価担当者(コンサルティングファーム担当)

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション チーフスタッフ
仕事内容

●グループのコンサルティングファームのパートナーやディレクターへの登用に際し、ノミネーションをご担当いただきます
●コンサルティングファームの規模拡大に伴い、登用も増加しており、ノミネーション担当者の採用を行います

<主業務>
・職員から執行役員への内部登用の運用遂行
・ノミネーションの品質管理
・ノミネーションのスケジュール進捗管理
・経営層向けの会議用資料の作成支援

≪アピールポイント・キャリアパス≫
・経営に近いところでの業務のため、ビジネススキルを成長できます。
・コンサルティングファームの拡大に伴い活躍いただく機会も増加しますので、パートナー、ディレクターのノミネーションという職員評価とは異なるご経験を積むことができます。
・今後、人事評価、人事制度運営等の人事領域を中心に長期的なキャリアアップを望まれている方に、ふさわしいポジションです。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での人事評価担当者(コンサルティングファーム担当)

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●グループのコンサルティングファームの職員向け評価をご担当いただきます

<主業務>
・評価システムを利用した評価データの管理
・評価システムの管理(開発業者への新規開発や改修指示および検証)
・評価実施のアナウンス、進捗管理・督促、問い合わせ対応
・評価面談、評価会議の日程調整
・評価会議用資料の作成
・評価制度に関する問い合わせ対応
・評価実施スケジュールの作成

≪アピールポイント・キャリアパス≫
・被評価者は2,000名以となるため、一定のボリュームへの対応力、スピード感を養うことが可能です。
・今後、人事評価、人事制度運営等の人事領域を中心に長期的なキャリアアップを望まれている方に、ふさわしいポジションです。

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【勤務地 大阪】大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での人事支援システム開発プロジェクトチーム AWSインフラ担当

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 330万円〜560万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・運用保守
 各種AWSサービスの起動・停止・設定・調整をして、開発・検証・本番環境の整備と維持
 EC2、 VPC、 S3、 RDS、 SMS、 ELB(ALB)、 ECR、 ECS、 CloudFormation、 CloudWatch、 Route53、 Lambda、 API-Gateway、 DirectConnect、 WAF
・管理、モニタリング
 サービスのモニタリング環境整備、ログ解析、障害対応、IT部門とネットワーク脆弱性評価対応、他部門・クライアントのインフラ担当と連携
・企画推進
 今後高度利用予定のサービスのサーベイ、PoC、連携して実動作確認、試作サービス化サポート
 Aurora、Athena、DynamoDB、Redshift、ElastiCache、 ElastiSearch、Fargate、 SageMaker、 その他案件単位で利用可能と思えるサービス

●対象Webサービス:HR Web
 ・基幹系に日次連動するWebサービスにおいて、部門やチーム単位でアラート集計をして、勤怠管理や健康管理のモニタリングを効率的に行えるサービスを提供中
 ・「就業系」、「評価系」、「人材情報系」の大きく3サービスを提供し、予測モデルによるリスク回避的なサービスや、情報を柔軟にアーカイブして必要時に集計・分析できるよう高度化中

●組織 HR Div. − HRWeb チーム
・勤怠管理や人事評価などに用いるHR基幹システムの企画、開発、運用、サポートを行っている組織です
・複数の開発案件が同時進行しており提供サービスの拡充フェーズの組織です
・コアサービスをブラッシュアップしクラウド型のサービスとして提供していく構想もあり、組織規模も拡大フェーズの組織です

●期待する役割 
・AWSクラウドの実作業担当者
 ー運用保守:すでに活用しているAWSサービスを引き継いで、設定・調整しながら、本番・検証・開発環境を整備して提供すること
 −企画推進:各種AWSクラウドサービスの新規活用企画、選定、PoC:Proof of Concept(実行系の仮組とテスト)、性能評価、報告、設定・導入、保守管理
・DevOps担当と開発エンジニアと連携して、Dockerによるコンテナ開発とデプロイをAWS環境で高度化する
・2年以内に、100社程のマルチテナントなクラウドWebサービスを展開できるAWS基盤の構築を、我々と共に企画・推進できる

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【勤務地 大阪】大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での人事支援システム開発プロジェクトチーム クラウド推進DevOps担当リーダー

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 580万円〜1050万円)
ポジション リーダー
仕事内容

・各種DevOpsツールの調査・購入申請・導入・インフラ/クラウド調整・IT部門連係・関係部門/クライアント連携など 開発と検証、本番オペレーション
・継続的インテグレーションの環境整備、管理の高度化、バージョン管理、自動デプロイ、デプロイ作業の証跡管理、不具合対応、不正アクセス調査・報告
・ダミーデータ開発・テスト高度化・マニュアル制作のための「ダミーデータ管理」と「ダミーデータ高度化」、ダミーデータ自動生成コードの開発管理・レビュー(開発は開発チームが担当)

●対象Webサービス:HR Web
 ・基幹系に日次連動するWebサービスにおいて、部門やチーム単位でアラート集計をして、勤怠管理や健康管理のモニタリングを効率的に行えるサービスを提供中
 ・「就業系」、「評価系」、「人材情報系」の大きく3サービスを提供し、予測モデルによるリスク回避的なサービスや、情報を柔軟にアーカイブして必要時に集計・分析できるよう高度化中

●組織 HR Div. − HRWeb チーム
・勤怠管理や人事評価などに用いるHR基幹システムの企画、開発、運用、サポートを行っている組織です
・複数の開発案件が同時進行しており提供サービスの拡充フェーズの組織です
・コアサービスをブラッシュアップしクラウド型のサービスとして提供していく構想もあり、組織規模も拡大フェーズの組織です

●期待する役割 
・DevOps環境の運用保守
 既に利用中のツールの保守・設定の高度化・新規案件の登録・新規メンバーへのレクチャー
 GHE、 RedMine、 Circle-CI、 AWS-ECS、 ECR、 Serenium、 Code-Climate(言語Ruby:Rubocop、 言語JavaScript:JSLint)、Docker、 docker-copose
・DevOps環境の高度化
 検討中のツール JFrog、 Cider、  他、弊社でのITセキュリティを熟知したうえで、プロジェクトの開発効率・リリース安定化につながるツールの調査、提案、導入も期待します。
・DevOpsの展開・浸透
 メンバーが全て高度に駆使できているわけではないので、Dockeベースの開発から、人も手当しつつマニュアルやレクチャー方法などを整備し、全体のスキル向上の推進を期待します。
・探索的テストなど人的なテストの管理と高度化 (テスト要員もいますので、より包括的にサービスの品質が向上するよう要員を活用していただくことを期待します)

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのリソースマネジメント担当スタッフ(コンサルティングファーム担当)

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 330万円〜560万円)
ポジション 担当者
仕事内容

新人コンサルタント(新卒2〜3年目)のリソース管理をお任せするポジションです。

●コンサルタントのプロジェクト配属(アサインメント)管理
・コンサルタント個々人および組織の稼働管理
・コンサルタントの評価関連業務支援(主はパートナー)
 評価会議運営サポート、評価関連資料の収集・とりまとめ、評価者・コーチの割当・調整 他
●コンサルタントのスキル開発支援
・コンサルタントのスキル情報のとりまとめ
・コンサルタントの自己学習プランの管理
●コンサルタントの異動手続きサポート実務  
●担当部門の計数管理、部門運営支援

【訴求ポイント、キャリアパス】
・当面の主業務は、リソース管理ですが、将来的に、「人材育成」「計数管理」「部門運営(部門長の右腕)」といったキーワードのキャリアもございます

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での人材開発企画・運営担当者

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:630万円〜840万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●T&L(主に税理士法人)における人材開発の企画・運営をご担当いただきます

<主業務>
●税理士法人の新規研修の企画、および既存研修の改善提案(40%)
●各種研修の管理および運営(20%)
●Tax&LegalのグローバルおよびAP人材開発チームとのやりとり(20%)
●チームメンバーの支援(20%)

≪アピールポイント・キャリアパス≫
●税理士法人の人材育成プログラムはまだまだ発展途上です。
 単に研修を運営するだけでなく、企画、改善提案で存分に能力を発揮いただけます。
●また、グローバルやAPとのやりとりも発生するため、英語を使った業務に挑戦し、能力やスキルを伸ばしたい方にはぴったりのポジションです。

●将来、税理士法人だけでなく、当社グループ全体の人材育成を企画いただける可能性がございます。
 運営するだけでなく、周囲を巻き込みながら当社グループ全体の人材育成プロジェクトをリードいただきます。
●また、語学力を活かして当社グループで遂行しているグローバルやAPの人材育成案件にも従事できる可能性があります。

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外資系IT企業でのERP Consultant, Finance

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション Consultant
仕事内容

【Description】
As a Dynamics AX/365 Senior Consultant, you will ensure the quality and thoroughness of the analysis performed under your supervision and gather approvals for project deliverables. You will be responsible for maintaining requirements packages and leading work plan tasks, as well as identifying and mitigating risks. You will be responsible for your team’s delivery of planning documentation and communicating these essential activities.

In this highly demanding role you’ll be responsible for complex ERP implementation projects in the field of finance and cost accounting
You’ll support clients in defining and implementing integrated solutions and liaise closely with all relevant partners and teams to develop effective concepts
From planning and budgeting to controlling and reporting you’ll manage the whole project cycle
Last but not least, you’ll ensure first class client support and assist colleagues in demanding presales projects

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外資系IT企業でのDigital Marketing Managed Service Manager

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション Manager
仕事内容

【Description】
As a Digital Marketing Manager, you will provide leadership and expertise across the digital marketing spectrum. You will help create an optimal online experience for customers, prospects, and job seekers through working with the experience. This includes deployment schedules, Our company’s social media strategy, developing Our company’s data strategy for marketing and targeting initiatives, connecting with key influencers, and managing the brand integrity in the online space. Additionally, you will partner with other professionals in the digital marketing space.

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外資系IT企業でのCRM Managed Service Engineer

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション Engineer
仕事内容

Junior Customer Relationship Management (CRM) Solution Developer
Do you know how to find the right software solutions So do we.
You’re a creative thinker, a fast learner, and a great communicator.

●About you
You are passionate about software and its potential to move organizations forward through innovation. Your super-analytical skills are key to supporting your clients, helping them to identify challenges and making sure that their CRM solution is the best fit for them.

●About the job
Working as part of the CRM Solution Development team, you program and put into effect customer relationship management (CRM) systems for some of the top companies in the world. You make sure that the chosen CRM solution is the right one for your client and that their other software applications integrate well, and that it meets their business needs as well as being easy to use and maintain.

You work alongside the delivery teams, supporting them with CRM solution planning, analysis, design, build and test. You also support in CRM issue escalation and resolution.

●Day-to-day, your work will:
Enable the design of conceptual architecture and technical solutions
Use key performance indicators (KPIs) to measure and test the quality of projects
Improve your clients’ business by identifying potential challenges and supporting continuous improvement through their CRM system
Involve travelling as needed.

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外資系IT企業でのCRM/ERP Consultant - Customer Service/Field Service

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション Consultant
仕事内容

Customer Relationship Management (CRM) Business Analyst Consultant
Do you know what people want and how they can get it So do we.

You know how to use your professional learning and experience to find the best solutions that will transform businesses.

●About you
You’re passionate about software and its potential to unleash the innovation that moves organizations forward. You’re a fast learner, and self-starter and a creative thinker who understands how to solve business-critical problems for some of the world’s top companies. You’re excited to work with a global technology leader.

●About the job
Your experience is key to all phases of our projects and relationships. You encourage, inspire, consider and collaborate at every level with both colleagues and clients. Working as part of the CRM Solution Development team, you collaborate on and contribute to all project phases, and you have the technical knowhow to design, coordinate and put into practise CRM solutions.

●In this role, you will:
Contribute to all project phases plan, analyse, design, build and test

Be the lynchpin between clients, colleagues and business partners to ensure high quality and timely resolution of issues

Design conceptual architecture and technical CRM solutions

Partner with technology and design teams to ensure consistency

Understand how to use key performance indicators (KPIs) to create a testing plan to ensure the quality of your projects

Collaborate with sales and planning

Support continuous improvement to identify potential challenges for your clients, and research non-standard issues

Mentor and supervise junior colleagues

Travel as needed.

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ニッチ市場におけるグローバルトップ企業のCFO(取締役候補)

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上投資規定により決定(イメージ:1000万円〜1500万円)
ポジション CFO(取締役候補)
仕事内容

上場に向けた連結決算や内部統制の整備等を主導いただきます
●経営企画、財務、経理を含む内部管理体制の整備全般
●経営者のもとでの、経営戦略の立案、進捗管理
●投資家、銀行、証券会社、監査法人対応
●その他IPO準備業務全般

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有名ゲーム会社での経営企画スタッフ

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験等を考慮の上決定(イメージ:400万円〜580万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

当社の経営企画チームのミッションは、経営意思決定の中枢に近いポジションで経営陣及び会社全体に貢献し支えていくことです。日本や欧米、アジアの市場分析や競合分析、投資関連の業務等に柔軟に取り組んで頂ける方を求めております。
経営企画室は代表取締役CFO直下の組織であり、経営陣と直接的にコミュニケーションを取って業務を進めることの出来る環境です。

【具体的な業務】
●市場環境の分析を通じてインサイト導出
●競合他社の動向分析
●社長・役員レベルが参加する重要な戦略会議のサポート
●月次報告書、定例報告書の作成と報告
●事業投資、アライアンス企画・遂行

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのインフラプロジェクトマネージャー

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

●日系/外資系お客様でのプロジェクト管理
●プロジェクト立ち上げ、計画策定、実行、モニタリング&コントロールおよび終結のプロセスにおいて、プロジェクトチームをマネジメントし、納品する成果物に関する品質、コストおよび納期に責任を持つ。
●グローバルリソースを活用しお客様へ提供する。
●将来は複数プロジェクトを管理するManagerやコンサルタント等、キャリアパスは多くございます。
また、他業界での経験を積むことも可能です。

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WEB上でのショッピングサービスを主体としたベンチャー企業での人事リーダー及びマネージャー候補

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション リーダー及びマネージャー候補
仕事内容

◆人事の職務内容/お任せしたい仕事
・HR戦略の立案/実行
・人事制度の企画/設計/運用
・労務・給与計算
・人事情報管理

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大手総合商社投資先・ポイントビジネス企業の営業部長

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション 部長
仕事内容

弊社は大手総合商社100%出資により新たに設立され、ブロックチェーン技術を活用した健康特化型の共通ポイントビジネスを展開します。
今後の事業拡大にあたり、ポイントシステムへのメーカー(食品や消費財など幅広い領域)等の参画を拡大するための営業を、責任者として推進いただきます。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの内部監査室担当(管理職候補)

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により決定致します。(イメージ:500万円〜1100万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【募集ポジションについて】
東京証券取引所マザーズおよび米国ナスダックにダブル上場し、右肩上がり成長を続けている当社における内部監査業務ポジションです。5年以上の内部監査経験を持ち、プレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。

【募集ポジションについて】
●日米ダブルリスティング企業における監査業務の経験を積んで頂くことができます。
●グローバル企業での本社機能として、国内外を問わず活躍していただけます。

【具体的な業務内容・本社および海外子会社における内部統制(SOX)】
●内部監査(会社法)の年間計画の策定と進捗管理
●評価範囲や監査結果の共有について監査法人(日本および米国)等、外部との交渉
●社長、監査役会・取締役会への報告
●プロセス(全社統制・IT関連プロセス・会社法業務監査・ISMS内部監査等)の統制文書作成(和文および英文)
●整備運用テストの実施
●証跡の管理
●室員担当のプロセスの進捗管理
●調書や証跡のレビュー(和文および英文)
●監査結果への対応:改善勧告・改善状況の確認
 
重点事項:日米両国での上場企業としての要件を満たすレベルの内部統制
●内部監査の実現
●US SOXの適合性の高い内部統制の実現・強化、内部監査(会社法)の内容の充実。

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大手webサービス企業におけるリーガルオペレーションズ

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社法務室には、法務業務改善・法務業務支援・人材育成などの法務周辺業務を企画・実行する
「リーガルオペレーションズ」というチームがあります。
法務室をさらに強化するため、同チームの中心となって働いていただける方を募集します。
自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら解決策を提案・実行していく主体性が求められます。

当社は、国内でのユーザー数7000万人を誇るメッセージアプリだけでなく、
Game・ショッピング・デリマ・ MUSIC等、生活に関連する様々なアプリサービスを展開しています。
M&Aや投資も積極的に行なっており、さらに、近年ではAIやFinTechにも力を入れ、法務としての担当領域は益々拡大しています。
変化の激しいIT業界において、成長著しい当社の法務室をさらに強化する仲間を募集しています。

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大手webサービス企業におけるコンプライアンス・アシスタント (ジュニア)

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者 (ジュニアレベル)
仕事内容

【業務内容】
当社のコンプライアンス業務全般に携わっていただきます。
コンプライアンスチームの主な業務内容は、次のとおりです。

・コンプライアンス計画の立案・実施
・コンプライアンスマニュアル、ガイドライン等の作成
・コンプライアンス関連の規程等の整備
・コンプライアンス研修の企画・実施
・贈収賄防止管理/競争法管理業務
・反社会的勢力の排除に関する業務
・AML/CFTに係る態勢整備、モニタリング業務
・当局対応
・内部通報対応・コンプライアンス違反対応
・その他コンプライアンスの推進に関する業務(国内外グループ会社対応含む)

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外資系ホテル予約サイト運営会社のFP&A - P&L Leader

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験を考慮して決定(イメージ:800万円〜1,000万円)
ポジション Leader
仕事内容

【About The Job】
This individual will have overall responsibility for Japan-wide reporting and analysis, including
leading the process, managing the system tools and ensuring data accuracy. This role will be a
central cog in the analytical engine room of the company that will provide insights and support
‘optimal’ business decision making. The ideal candidate thrives in a collaborative, fast-paced
environment, has a strong work ethic and an ability to implement and promote process
improvement.
【Position Responsibilities】
The candidate will be responsible for preparing reporting packages as well as analysis of
important business trends, actual versus budget variances and comprehensive executive
level analyses
Prepare in all financial aspects of company and departmental budgets, forecasting and
analysis, including Annual Operating Plan (AOP)
Effectively translate data into actionable insights, strategies and financial plans for the
executive staff.
Manage all FP&A reporting needs in terms or P&L, Balance sheet and cash flow
management
Be accountable for accuracy and achieve required accuracy on all defined KPIs
Maintain consistent and efficient processes to maintain and produce standardized FP&A
services while ensuring compliance with all quality and control requirements
Be an expert on current systems that source key information and able to identify and
implement process and systems improvements.
Work with region finance team and functional leaders to identify P&L levers to drive
profitable growth

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再生エネルギー開発会社での系統連係、電気系エンジニアリング業務(若手)

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 年俸制 450万円〜900万円
ポジション 担当者
仕事内容

再生エネルギー発電所開発における系統連係等の電気設備関連の計画・管理や工事に進んだ際の工事業者やメーカーとの折衝業務全般

1.電力会社への系統連系申込資料作成、電力会社との系統連係に関する交渉
2.発電所・送配電設備の仕様及び技術検討
3.事業認定制度の申込資料作成、制度に関する協議
4.その他、電気に関する業務全般のサポート

※地方のプロジェクトが多数あり、週3日程度の日帰り出張対応が生じることがあります。

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再生エネルギー開発会社での契約業務

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 年俸制 600万円〜1200万円
ポジション 担当者
仕事内容

国内の風力発電所開発プロジェクトに関する、商務・契約業務全般

※EPC契約、ベンダー契約、ファイナンス契約等

●英文での外資系風車メーカーとの契約締結
●エンジニアリング会社とのEPC契約締結
●開発部門と一体となって、上記各契約に関する契約先との交渉、行政協議等

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基幹業務システム(ERP)の開発・販売企業でのソリューション営業

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●職務内容の概要
・顧客が抱えている問題点を整理し、課題を見つけ、自社基幹パッケージをベースに周辺ソリューションを組合せて解決策を提案する。
・受注後は顧客のパートナーという立ち位置でプロジェクトリーダーと共にプロジェクトを成功に導く。
・応募者にシステム構築経験があれば、要件定義フェーズまで関わる。

●職務内容の詳細
・既存顧客の担当となり、先輩と一緒に同行しながら、現システムの追加開発、リプレース提案を行う。
・ホームページ等からの問い合わせに対して説明、提案を行う。
・テレアポやイベント等を企画、実施し新規開拓を行う。

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基幹業務システム(ERP)の開発・販売企業でのパートナー営業

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●職務内容の概要
・自社基幹パッケージを販売していただくパートナーを開拓するとともに、既存パートナーとの関係も強化し、パートナーとのWin-Winの関係を築くことで自社パッケージのライセンス売上向上につなげる。

●職務内容の詳細
・新規パートナーの開拓
・既存パートナーのフォロー
・新規案件を発掘しパートナーに紹介
・パートナーへの営業支援、技術支援

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基幹業務システム(ERP)の開発・販売企業でのマーケッター

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●職務内容の概要
自社基幹業務パッケージの新製品が市場に受け入れられるために、
企業が基幹業務システムに何を求めているのか、業務のトレンドや
他社のマーケティング戦略なども含めて市場調査、分析を行い、
販売戦略を企画、立案する。また、販売パートナー会社との関係性を
強化し、イベントなども企画・運営しながらリーダーシップを発揮して
販売戦略を実行に移す。
5年〜10年で次期製品を世界有数のプロダクトにする。

●職務内容の詳細
・市場、競合動向や販売機会の調査分析
・製品リリース計画やマーケティング計画の企画調整
・ソフトウェアの使用状況や満足度に関する定性調査・定量調査・問題抽出
・調査分析結果をもとにした販売戦略の立案、実行

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基幹業務システム(ERP)の開発・販売企業での製品開発エンジニア

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●職務内容の概要
・次期製品のアプリケーションまたはツールの開発を行う。
・次期製品リリース後は機能拡張、保守を行う。

●職務内容の詳細
・C#を用いて開発を行う。

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基幹業務システム(ERP)の開発・販売企業でのアプリ開発エンジニア

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●職務内容の概要
・自社基幹パッケージのベースに、要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・導入支援・定着化・保守の各工程を一気通貫で担当する

●職務内容の詳細
・まずは自社基幹パッケージの中身をソースコードレベルで理解してもらうために、カスタマイズ開発を担当。
・パッケージの中身を理解し、業務知識(販売管理、生産管理、会計)を身につけながら、設計、要件定義など徐々に上流工程に移行。
・プロジェクトの全工程を経験し、リーダーとして必要な知識や経験が備われば、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトをマネジメントする。

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外資系ホテル予約サイト運営会社のFP&A - Senior Analyst

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験を考慮して決定(イメージ:800万円〜1,000万円)
ポジション Senior Analyst
仕事内容

【About The Job】
This role serves as a key analytical post within this hotels group organization, with frequent
exposure to the senior management team. Successful candidate will have experience analyzing
varied range of financial and non-financial data sets and provide incisive insights to the
management team on business trends and opportunities. This will include evaluating capital
allocation and investment proposals, modelling and communicating recommendations.
Additionally, this individual will be involved in various financial planning activities to aid the
strategic direction of the platform.

【Position Responsibilities】
Analyze complex financial information and reports to provide accurate and timely financial
recommendations to management for decision making purposes
Prepare presentations to Board of Directors and Senior Management
Ability to read, analyze, and interpret corporate financial statements
Conducting scenario analysis, modeling and valuation to evaluate new business strategies
and investment opportunities, including subsequent integration execution
Performing special analysis in response to market and business events
Direct financial support in new program launches and other growth initiatives, including
core FP&A responsibilities (e.g. planning, budgeting, variance analysis)

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大手IT企業が出資するヘルスケア企業でのマーケティング/E-Commerce スペシャリスト

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験に応じ決定(年収イメージ500万円 〜 600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

個人向け遺伝子検査キットの販売を推進するため、楽天、Amazon、ヤフーなどのプラットフォーム上のE-Commerce業務のマネジメントをご担当頂きます。

●楽天、アマゾン、Yahooなどのウェブプラットフォーム上のE-Commerce業務マネジメント
●ウェブ上での製品および会社情報の更新
●売上につながるようE-Commerceのチャンネルを管理して、会社の目標に合わせた顧客経験価値を提供
●キャンペーン実施のためのベンダーマネジメント
●マーケティングプログラムに関するプレゼンテーション作成
●E-Commerceサイトを解析、解決策を提案、実行する
●ベンダーおよび社内ステークホルダーとの関係構築(特にIT関連部門)
●競合他社の新製品、値段、作戦などの情報収集

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クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業におけるソリューション営業(海外ISV製品担当)

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年棒制(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社が取扱いしているSalesforce AppExchange製品のソリューション営業を担当いただきます。

●具体的な仕事内容
・担当製品サービスの紹介、デモの実施
・お客様要件のヒアリングと当社サービスを利用したソリューション提案
選定から契約締結に向けた折衝・交渉業務
・サービス契約後の顧客フォローアップ
・販売促進を目的としたプロモーション企画
・社内関連各署との調整
・新製品、サービスの企画、提案など
・ 販売パートナーとのアライアンス推進

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大手小売業での経営企画サポートスタッフ

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 300万円〜500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の経営企画担当として、経営方針策定・新規事業策定・業績管理・事業推進・関係会社の管理等の経営企画業務全般をご担当頂きます。

以下具体的な業務の一例となりますが、前職までの業務内容とご本人の志向を元に担当業務を決定いたします。
はじめは、数字管理、企画書作成補佐などを行っていきながら業務を覚えて頂き、将来的には様々な業務の主担当としてご活躍頂きたいと考えております。

【具体的な業務内容例】
・経営計画並びに予算計画の策定/ローリング
・新規事業開発時、又は提案時の企画提案書の作成、補佐
・市場、競合の動向分析
・予実管理及び各種計数管理
・各部署横断プロジェクト事務局
・上記業務に関する社内外の関係者との調整等
・新規事業の情報収集・、調査

※上司や先輩社員がアドバイスしてくれる、明るい職場環境で相談もしやすいです。

【仕事のやりがい・面白さ】
・事業推進室は社長と直接コミュニケーションを取ることで、スピード感のある事業拡大に携わることができます。
・誰でも知っているメーカーの新商品プロモーションなど、反響も大きくワクワクするような企画に携われます。
・企画ごとに様々なアイデア、ツール、デザインに触れるのでクリエイティブな感覚が養われます。
・当グループは社員に裁量を与える社風です。積極的な行動力で即戦力として活躍が可能です。

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不動産サービス企業 フィリピン拠点の責任者候補

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜900万円)
ポジション 責任者候補
仕事内容

・Responsible in formulating and administering company policies, directing and coordinating all department
activities to develop and implement long-range goals and objectives to meet business and profitability
growth.
・ Responsible for the development and implementation of all operating standards.
・ Engages with corporate officers in broader strategic planning.
・ Designing and implementing business strategies, plans and procedures.

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大手通信サービスグループ企業での管理会計/経理

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
●管理会計担当
 ・年度・中期計画および月次・通期の見込み取り纏め
 ・計画と実績の管理、分析
 ・親会社、マネジメントへの報告

【仕事のやりがい】
・会社全体の動き、方向性を知ることができる

【今後のキャリアパス】
管理会計(予算管理)担当業務 →企画、管理業務 →管理職(マネジメント)
※今後、ジョブローテーションを想定しておりますので、財務会計、税務担当に就く可能性もございます。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのIndustry Solution Leader(Management position)

2019/04/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1200万円〜1800万円)
ポジション Management position
仕事内容

流通統括本部の統括本部長付けで、部門のレベニュー、パイプライン上のオポチュニティの発掘、提案書の提出機会、メンバーのスキル向上をご担当ポジションです。

本ポジションはマネジメントポジションです。

- 部門のプロジェクトの全体管理
- お客様に対し、中長期的な戦略の立案および実行

- 当社グローバルと英語でコミュニケーションをとり、当社の最新ソリューションや事例を日本のお客様に紹介、提案する(英語でのビジネス経験必須)

- 約30名の部員のマネジメント(育成評価含む)

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【滋賀工場】大手食品メーカーでの品質管理リーダー候補

2019/04/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
品質管理のチームリーダーとして、品質管理業務全般の実施及び統括業務。

【仕事の魅力】
高い安全基準をもつ当グループにて食の安全を守る業務に携われます。また生産現場での業務のため、強いやりがいも感じて頂けます。

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フラットパネルディスプレイ製造装置メーカーでの海外工場管理(技術顧問)

2019/04/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(1,000万円〜1,400万円程度)
ポジション 顧問
仕事内容

●当社クライアント企業の半導体関連の海外工場立ち上げに伴う、工場の技術指導(顧問)をご担当いただきます。

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医療関連サービス会社での法務担当(若手)

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年俸:600万円〜1000万円程度(経験・スキルにより考慮)
ポジション 担当者(若手)
仕事内容

【担当業務】
当社を含む国内を中心としたグループ企業に関する下記業務

<法務業務全般>
●主に国内事業に関する契約審査
 ※事業領域としては、多岐にわたるものの、主なものは下記のとおり
  ・医療従事者向け会員制WEBサイトの運営や当該サイトを活用した医薬品プロモーション・リサーチなどの事業
  ・医薬品の治験・臨床研究関連の受託事業 など
●契約雛形・約款等の作成・改定
●新規事業や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
●法令改正等に伴う準備・対策や対応
●係争対応
●その他各種法律相談

<コンプライアンス対応>
●コンプライアンスに関する社員教育
●ホットライン・内部通報対応

<知的財産管理、経営管理業務>
●株主総会・取締役会の運営・サポート
●決裁管理
●各種規程の制定・見直し
●登記

<M&A関連業務・子会社管理>
●買収子会社の法務・経営管理体制整備のサポート
●子会社の設立

など

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大手シンクタンク系SIでのインフラエンジニア(セキュリティ)

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
●同社の情報セキュリティソリューションおよびサービスを提供する技術部門で、セキュリティ技術の導入(設計・構築)や保守を担当していただきます。

●銀行、証券、カード業界や大手製造業などの案件に携わることで、情報セキュリティに関する最新技術の知識、経験が向上すると共に、企画力、マネジメント能力も身につけていくことができます。

【案件例】
●お客様イントラシステムの各種セキュリティ対策の提案・設計・構築・保守
●内部不正対策の提案・設計・構築・保守
●標的型サイバー攻撃対策の提案・設計・構築・保守

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大手シンクタンク系SIでのインフラエンジニア(プラットフォーム開発)

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
●当社グループや顧客企業からの案件を、システム基盤の企画提案、設計・構築から経験に応じて担当して頂きます。世界有数の大規模システムに携わっていただける為、最新技術知識を身につけることが可能。
●IT基盤ソリューションおよびサービスを提供する技術部門において、設計・構築・テスト・移行・保守まで一貫して担当していただきます。
●銀行、証券、カード業界をはじめとして、様々な業界の案件に提案段階から携わることにより、最新技術を身につけられると共に、マネジメント能力も身につけることができます。

【案件例】
同社クラウドサービスのインフラアーキテクトやサーバ、NW、セキュリティ設計・構築

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大手シンクタンク系SIでのインフラエンジニア(ネットワーク構築)

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
●当社のネットワークソリューションおよびサービスを提供する技術部門で、各種ネットワークの設計・構築・テスト・移行・保守まで一貫して担当していただきます。

●銀行、証券、カード業務を中心とした当社グループ各社、ならびに大手製造業などを対象とした案件に提案段階から携わることで、企画提案力や上流工程のスキル、最新技術、マネジメント能力を身につけることができます。

【案件例】
●証券会社における基幹ネットワークの構築
●同社クラウドサービスにおけるネットワーク構築
●大手銀行におけるネットワーク技術支援

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大手シンクタンク系SIでの金融系エンジニア(SWIFT)

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション リーダー
仕事内容

【仕事内容】
SWIFT 関連業務業務の基幹システムの更改や、メガバンク等を中心とした決済業務システムの開発・リーダー業務を担当して頂きます。

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大手シンクタンク系SIでの金融系エンジニア(Cognos)

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
●金融系エンジニアとして、メガバンクを中心とする海外系・情報系システムの各種モデル・レポート開発業務に携わります。

●近年の海外ビジネス展開やシステム情報戦略化など、コンサルフェーズから企業の課題に入り込んで推進していくため、非常にやりがいのある業務と言えます。また、大規模な案件の対応や、マネジメントを行う役割を担うことも可能です。

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