日系有名コンサルティング会社での人事担当【担当員候補】の求人

・主に、人事異動、評価/処遇、人員、組織開発等

＜スキルアップ＞
各種階層別スキル研修、社外研修のほか、親会社やグループ各社との連携も多く、多方面でスキルアップがめざせます。
ご自身の希望により、将来的には人事総務部門の中でさまざまなミッションに取り組んでいただくことが可能です。人事総務のスペシャリストとしての成長を期待しています。

＜必須経験＞
・人事制度設計やその推進の他、処遇や組織開発等の業務について2年以上の職務経験を有する事　※具体的には人事関連制度の企画立案、運用
・大卒以上
・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）をお持ちの方

＜歓迎＞
・Access等を使い、大量のデータを目的に応じて処理できる方
・TOEIC650点以上相当の英語力をお持ちの方
・コミュニケーションを取ることができ、良好な関係構築ができる方
・困難なことにも前向きに取り組める方
・意欲と責任感をもって業務に取組み、適切な業務運営ができる方
・培った経験をもとに、臨機応変にスピード感重視で業務ができる方