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大手外資系コンサルティングファームでのデジタルコンサルタント

2018/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ マーケット水準(イメージ年収:800万円~)
ポジション ビジネスアナリスト〜マネージャー
仕事内容

●デジタルトランスフォーメーションを通じて、経営、テクノロジー、プロセス、組織に価値を提供し、クライアントのビジネスに変革を起こします

 ・情報の収集、分析
 ・仮説の検証
 ・戦略の提案
 ・戦略の導入

●テーマ
 ・IT戦略
 ・ITアーキテクチャー
 ・ITガバナンス
 ・デジタルマーケティング

 例)預金口座情報のアプリ化戦略

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大手外資系コンサルティングファームでのオペレーションスペシャリスト

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ マーケット水準(イメージ年収:800万円~)
ポジション ビジネスアナリスト〜マネージャー
仕事内容

●製造業のクライアントに対して以下の分野に関してコンサルティング業務を行います。
-Supply Chain Management
-Manufacturing
-Purchasing
-Product Development

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのDemand Management

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

案件ごとの配属ニーズに基づいたアサインメント業務を担当いただきます。

●職員がどのプロジェクトにアサインされているか、いつプロジェクトからリリースされるかなどを把握。
新規・既存のプロジェクト状況を確認し、必要となるスキル・人数を見極め、職員の希望とプロジェクトの状況を考慮し、適材適所に人員をアサインする役割となります。

●職員の案件への配属期間管理や稼働率の管理(実績の分析と将来の予測)を行い、課題分析、提案施行等。

●担当部門のリードパートナー、各案件のプロジェクト担当パートナーやマネージャーとの、正確で適切なコミュニケーションが重要となるポジションになります。

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大手外資系コンサルティングファームでのプロダクトディベロプメント業務

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ マーケット水準(イメージ年収:800万円~1400万円)
ポジション アナリスト、シニアアナリスト
仕事内容

●The company is looking for an Analyst with past experience in operations management,supecially Product Development. Analyst would be expected to spend most of his/her time working as part of the company’s client service teams across the globe on product development related topics and take lead in knowledge management.The Analyst would be required to travel extensively to serve clients onsite.
●The Analyst would spend significant part(50~80%) of his/her time working onsite as part of consulting teams helping solve complex client problems in product development domain.
●Provide expert client service(product teardown analysis,clean sheet costing,new product development time optimization,saving ideas/lever identification,R&D strategy development and developing mechanism for tracking R&D performance) for various industries and support development and maintenance of various practice knouwledge initiatives.

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での障がい者雇用指導スタッフ

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション チームリーダー
仕事内容

シェアードサービス業務を行う障害者チームでのお仕事です。
2016年に始まった、拡大中のチームの中で業務リーダーを行って頂ける方を希望しています。

当グループの障害者雇用のビジョンに沿って、障害者雇用チームの拡大を一緒に目指して下さる方をお待ちしております。

ご対応予定業務
【チームリーダー業務】
●1チーム、5〜8名程度の障害のある方のマネジメント
●他部門より依頼がある業務を覚えチームメンバーへ展開する
●チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング
●業務確認面談や相談対応

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での社会保険担当

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●未経験の方でも可。人事でキャリアを積んでいきたい方を募集します。
●各種社会保険の手続き、管理、業務フローの整備、問い合わせ対応などをお任せします。
●希望により、他の人事部門(採用、研修、部門人事など)や他部署へのジョブローテーションあり。

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのヘルプデスクチームリーダー

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1000万円)
ポジション チームリーダー
仕事内容

社内ヘルプデスクのリーダーを募集します。

職務内容:
●他部門からの要請対応
●ユーザ対応
●ベンダーコントロール
●他チーム、他部門との調整・折衝業務
●VDI 環境の運用管理
●業務改善
●レポーティング(定期、不定期)
●各種ドキュメント・マニュアル作成
●プロジェクトへの参画(場合によってはリード)
●各種アプリケーションの検証
●PCに起因するトラブルの調査

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【急募!4月入社】監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での官公庁向け申請業務支援スタッフ / 契約社員 / 定時退社可

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【想定される業務内容】
当グループの公共(官公庁)を担当する専門チームで、以下の業務を行っていただきます。

○募集職種
●各種申請業務及び営業支援
 官公庁及び地方自治体の入札参加資格登録・申請手続き
 Webサイトおよび関連ツールを利用した入札案件検索・リストアップ
 その他簡易な社内事務(社内ホームページ更新等)

○勤務要件
●コア無しフレックスタイム適用
●リモートワーク可能
●出張有り (年2〜3回程度、日帰り)
●時短勤務、在宅勤務応相談

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での秘書業務(契約社員)

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

複数(3名〜5名程度)のパートナー(一般企業の役員クラス)秘書業務。
具体的には以下の業務にご対応いただきます。

【業務内容(一例) 】
●秘書業務全般  
●スケジュール管理  
●会食セッティング  
●ご案内、お礼状作成  
●出張手配(国内、国外)  
●電話、メール対応
●アポイント調整
●来客対応  
●慶弔関係、贈答品手配  
●経費請求書処理
●名刺管理  
●会議運営補助

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【3月3日(土)】監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での在宅秘書/秘書(オフィス勤務) キャリア採用 週末1日選考会

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

1日で1次面接〜部門マネージャー面接、人事面接まですべての選考プロセスが完了する選考会です。エントリーお待ちしております!
*エントリーの際は、どちらのポジション(ASC/EA)への応募か(両方に興味がある場合はその旨)を履歴書内に必ず明記下さい。

◆ 日時 : 2018 年3月3日(土)

◆ 場所 : 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 
http://www.pwc.com/jp/ja/about-us/office/tokyo-otemachi.html

◆ 1日選考会概要

1. 1次面接 (45分)
2. 部門マネージャー、または部門責任者面接(45分)
3. 人事面接 (45分)

*書類選考受付の締切は2月26日(月)、書類選考結果は2月28日(水)中にご連絡いたします。
*受付開始時間および面談開始時間は、別途3月1日中にご案内いたします。
*個別に面接を実施いたしますので、他の候補者の方とお顔を合わせる心配はありません。

面接にて個別に、部門マネージャー含め面接者が、当グループのこと、働く環境やチームの様子、業務内容、 また当グループでのキャリアなど、あなたの知りたいことにお答えいたします。

☆☆ 選考プロセス ☆☆
1次面接を通過された人は続けて部門マネージャー、または部門責任者との面接および人事面接含め、すべての選考プロセスを当日に実施致します。

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◆ 在宅秘書(ASC)のポジションについて
- 勤務時間は、平日、9:15〜17:15が定時
- 週一回(現在は木曜日)の出勤日には、ファームの東京、大阪、名古屋、福岡のいづれかのオフィスに出社して頂く必要があり。
*コア無しフレックスタイムを活用して、フレキシブルな働き方を実現して頂けます。

●業務内容
複数(3名〜5名程度)のパートナー(一般企業の役員クラス)への在宅秘書業務

【業務内容(一例)】
*秘書業務全般  
●スケジュール管理  
●会食セッティング  
●ご案内、お礼状作成  
●出張手配(国内、国外)  
●電話、メール対応
●アポイント調整
●慶弔関係、贈答品手配  
●経費請求書処理
●名刺管理  
●会議運営補助

【ポジションの魅力】
さまざまな理由で社会復帰を諦めていた方も、在宅業務を可能にしたことで家庭と仕事を両立し、築きあげてきたキャリアを生かしていただくことが可能です。
ファームの顔として重要クライアントの対応をしていただく仕事です。

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◆ 秘書(EA)のポジションについて
<<東京オフィスでの勤務、契約社員のポジション>>

【業務内容(一例)】
*上記在宅秘書と同様ですが、来客対応もあります。

【ポジションの魅力】
グループ秘書として周囲の秘書とともにスキル向上をはかることが可能です。
ファームの顔として重要クライアントの対応をしていただく仕事です。

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での在宅秘書

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

複数(3名〜5名程度)のパートナー(一般企業の役員クラス)への在宅秘書(ASC)業務。
具体的には以下の業務にご対応いただきます。

<業務内容(一例)>
●秘書業務全般  
●スケジュール管理  
●会食セッティング  
●ご案内、お礼状作成  
●出張手配(国内、国外)  
●電話、メール対応
●アポイント調整  
●慶弔関係、贈答品手配  
●経費請求書処理
●名刺管理  
●会議運営補助

<その他>
●勤務時間は、平日、9:15〜17:15が定時です。
(コア無しフレックスタイム採用)

●週一回(現在は木曜日)に出勤日があります。

※ワーキングマザーがキャリアを継続し活躍中
※リモートワークをはじめ柔軟な働き方を推進しています。

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【勤務地:大阪・梅田】監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での事務職(受付)(契約社員)

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

総合受付および総務事務をご担当いただきます。

受付業務
●来客応対(受付・ご案内)
●会議室受付・管理・整理整頓
●OA/AV、TV会議システムの操作サポート
●ゲストカードの貸出・管理
●ドリンクサービス・来客用のドリンクの管理
●代表電話の取次業務、英語での対応あり(全体の1割)
●来客データの入力、総務業務のバックアップ

総務業務
●社内問い合わせ対応
●OA/AV、モバイル端末等の操作サポート
●メール集配
●ステーショナリー管理、ロッカー・キャビネット管理
●Facility管理
●会議室設営、受付バックアップ
●データ分析(エクセル・VLOOKピボット等使用し、PPT資料作成)

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再生ファンドでのディレクター、シニアディレクター

2018/02/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:1200万円~1600万円)
ポジション ディレクター、シニアディレクター
仕事内容

●中堅企業向け投資ファンドの投資案件責任者(またはそれに準ずるポジション)として、投資業務全般および投資先企業へのハンズオンによる経営支援を担当して頂きます。

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投資ファンドでのシニアアソシエイト〜ディレクター (福岡勤務)

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1600万円)
ポジション シニアアソシエイト〜ディレクター
仕事内容

●九州エリアを中心とした活性化ファンドの投資案件精査、投資先のハンズオン支援等を担当して頂きます。

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再生ファンドでのシニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1400万円)
ポジション シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●中堅企業向け投資ファンドの案件責任者をサポートするメンバーの一員として、投資業務全般および投資先企業へのハンズオンによる経営支援を担当していただきます。

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投資ファンドでのシニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター(九州勤務)

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:800万円~1600万円)
ポジション シニアアソシエイト、マネージャー
仕事内容

●九州エリアの復興ファンドの組成、投資案件精査、投資先のハンズオン支援等を担当していただきます。

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大手コンサルティング会社での経営改革コンサルタント

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜1,800万円(前職の経験を考慮のうえ決定します。)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

以下業務をご担当いただくことを予定しています。

<CXOレベルが抱える経営課題の解決>
・中期経営計画/事業計画の立案及び精度検証
・日本企業の新興国進出支援
・グループ経営力強化
・企業統治案立案、経営管理/業績評価制度導入
・経営企画/営業企画等企画機能の中長期にわたる実務ベースでのハンズオン型支援、等

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事業再生支援会社でのヘルスケア活性化ファンド担当

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:1000万円~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<仕事内容>
ヘルスケア産業全体を投資対象としたファンドの運営、投資先のハンズオン支援等

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事業再生支援会社での地域の主要産業創成ファンド担当

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1600万円)
ポジション シニアアソシエイト〜ディレクター
仕事内容

地域の主要産業創成ファンド(具体的には、愛媛県の主要産業である海面養殖業および水産加工業を対象としたファンド)における投資検討業務や投資先のハンズオン支援を担当いただきます。

<業務詳細>
・ファンドの立ち上げ業務、及び新会社の設立等の業務
・ファンドおよび新会社、投資先に常駐し、生産管理、ブランド構築、販路拡大(関東圏、関西圏、場合により海外)などの業務
・地元金融機関や行政、事業者とのリレーション構築
・投資先の事業性評価、財務分析、事業計画の策定
・投資までのエグゼキューション
・投資後のバリューアップおよびモニタリング
・投資回収

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<業務委託>事業再生支援会社でのDMO経営者・事業責任者候補(佐賀)

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション シニアアソシエイト〜ディレクター
仕事内容

佐賀県の観光業務委託活性化ファンド投資先DMO(観光まちづくり会社)の経営者・事業責任者候補(地方常駐)

DMO=Destination Management/Marketing Organizationの略。
観光地のブランドづくり、情報発信・プロモーション、マーケティング、戦略策定などを担う観光地域づくりの推進主体

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【業務委託】ブティックITコンサルティングファームにおける医療系現行システムのフルリニューアル・リプレイス案件担当

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキルに応じて優遇いたします(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

医療系ビックデータ(健保や国保が保有するレセプトデータ(医療機関請求データ)や健診データを活用した解析ビジネス、そしてそれらデータをASPとして提供するウェブサービス事業)を取扱う企業のシステム刷新案件の支援。現在、プロジェクト全体像を検討しつつ、システム全体構想・業務要件定義・開発会社選定を行っている段階。
取り扱うデータが多岐に渡り、複雑であり、かつ現行システムのドキュメントがかなり乏しいため、ある程度ゼロベースで業務要件・サービス要件を、開発会社に伝えるためのシステム要件に落としていく、という作業が求めらている。
今後の開発は、大まかに以下2つに分けて検討を進んでいく想定。
1.大規模DB環境構築(+データ抽出フロントツール開発)
2.フロントWEBサービス開発(裏側は1.のDBを使用)

上記において、
●開発2.の業務側要件定義を機能要件・画面要件に落とし込みシステム要件として開発側に指示
●開発2.の開発ディレクション
●(開発1.にも関わりますが)事業・業務全体を理解した上での最適なDB設計を行うためのシステム要件定義
●(ジョインするタイミングにもよりるが)開発2.のRFP作成・開発会社選定

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【業務委託】ブティックITコンサルティングファームにおけるSIer向けSaaS型ERPパッケージ導入PJT

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキルに応じて優遇いたします(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●SIer社内で複数のPJTが走っているが管理が煩雑なためシステムを導入して適正化をはかる
●管理した結果を経理に繋げることを想定している
●PJTオーナーが経理担当者のため、経理の知識が必要
●パッケージは既に決まっており、
1. ベンダーマネジメント と
2. 業務を整理してパッケージにアジャストさせる  という役割が求められる

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【業務委託】ブティックITコンサルティングファームにおける官公庁向けのプロジェクト支援

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキルに応じて優遇いたします(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

官公庁の大規模システム刷新プロジェクト。
マルチベンダー設計・開発管理支援業務。
4月には全体で50-60名程度の規模となる見込み。

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【業務委託】ブティックITコンサルティングファームにおける出版業での定常業務支援

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキルに応じて優遇いたします(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

プロジェクト管理、およびエンハンス案件整理(不明点の整理)におけるマネージャー支援

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【業務委託】ブティックITコンサルティングファームにおける某運輸業向けシステム移行PMO

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキルに応じて優遇いたします(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

クライアントのデータセンターの移転に伴い、システムの移行を各システム逐次実施中。プロジェクトのPMOとして、プロジェクト計画・管理・コミュニケーション調整等の支援を実施。

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【業務委託】ブティックITコンサルティングファームにおけるエネルギー会社統合に基づくシステム刷新

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキルに応じて優遇いたします(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

委託元のMG配下での基本設計者。
標準含めた画面レイアウトや画面遷移などの検討。

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人材育成コンサル会社における経営大学院/マネジメントスクールの運営担当者

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
大学院およびマネジメントスクールの運営に携わっていただきます。クラスやイベントを安定的に運営するとともに、リーダーを志す多くの方に「最高の学びの場」を提供するための一翼を担っていただくことを期待します。

【職務内容】
●受講生サービス業務(電話・メール・受付などの問合せ対応)
●受講生向けの制度設計やサービス設計
●スクールオペレーション業務(教室準備、資料準備、資料ファイリング、受付)
●アルバイトスタッフに対するマネジメント
●データベース入出力作業
●問合わせ対応(受講生・講師)
●その他クラス運営に関わる業務

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【業務委託】某医療機器メーカーにおけるAI・チャット導入計画策定|コトラプロ

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:1000万円~2000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<役割>
上記概要にあげた弊社コンサルティング案件のリーダーとして
弊社コンサル部門マネージャーと共に遂行いただきます。
クライアント及び新規に立ち上げる弊社BPOチャット部隊と
認識を合わせつつ進める必要があります。
リーダーだけの役割ではなく、幅広く作業遂行できることが必要となります。

<主要作業>
●計画策定
●進捗管理
●課題管理(課題整理・対策検討)
●リスク管理
●対策・施策実行

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【業務委託】某鉄道会社におけるコールセンターCRMシステム/インフラリプレースに向けた要件・計画策定|コトラプロ

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 イメージ(100万円〜150万/月)
ポジション 担当者
仕事内容

<役割>
上記概要にあげた弊社コンサルティング案件のリーダーとして稼働。
現行のCRMシステム/テレフォニーインフラへの理解、業務要件の理解を
通じて、次期システムの要件整理・導入計画策定を進めて頂きます。

<主要作業>
●現状整理
●業務ニーズ/運用ニーズ整理
●要件整理
●計画策定

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【業務委託】某コールセンター業務拡大に伴うセンター業務整備|コトラプロ

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<役割>
コールセンター業務拡大に伴い、マニュアル整備や研修整備に取り組んでいただきます。
コールセンター自体がまだ新しく小規模であることから、業務拡大に遅れることなく、速やかに整備を行って参ります。

<主要作業>
●計画策定
●進捗管理
●課題管理(課題整理・対策検討)
●対策・施策実行

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人材育成コンサル会社でのプロフェッショナル職−【大阪】ビジネススクール 学生募集企画候補

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 【大阪】ビジネススクール 学生募集企画候補
仕事内容

●職務内容:
「社会人学生の募集に関わる企画」、「継続的な受講の促進企画」の大きく二つの役割があり、定期的に役割を変えながらご自身のキャリアの幅を広げていきます。

【社会人学生の募集に関わる企画】
幅広い方に我が社のことを認知して頂くために、メディアや書店などと連携した共同企画立案。また、認知でとどまらずに興味を持って頂くための、セミナー、オープンキャンパスの企画を行います。

【継続的な受講の促進企画】
すでにグロービスで学んでいる方に向けて、多様なニーズにこたえるためのセミナー企画。一人ひとりのキャリアに向き合い、適切なカウンセリングを行います。

●キャリアや身に付く力
新たなセミナー企画、すでにあるセミナーのブラッシュアップをするための、根拠となる分析力、仮説力、提案力。自分が企画したものを成果につなげるためのプロジェクトマネジメント力。オープンキャンパスやセミナーでスピーカーとして登壇する機会も多く、そこで磨かれるプレゼン力。日々お客様と接するため、論理的、かつ相手の感情に寄り添ったコミュニケーション力。 将来的には、活躍した方にはビジネススクールや企業研修の現場で講師としてご活躍頂くことも想定しています。

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人材育成コンサル会社での英語ビジネススクール 学生サービスオフィス リーダー候補

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
日本最大のビジネススクールである、当社経営大学院(MBA)の英語によるプログラムの学生サービスオフィスのコアメンバーです。
英語MBAでは、世界中から集まる多国籍で多様なバックグラウンドのビジネスパーソンが、通学(東京校)で学ばれていますが、今後、「世界のどこからでも学べるオンラインMBA」の運営を強化し、通学・オンラインの垣根を越えたプログラム、また、学生コミュニティを創り上げていく予定です。

この通学・オンラインの垣根を越えたプログラムを学生の皆さんに提供し、アジアNo.1の大学院になるための成長に挑戦していく中で、新しいメンバーを募集したいと考えています。
新しくチームにジョインして頂く方には、プログラムに在籍する多様な学生の皆さんの文化的な違いなどに考慮をしながら、グロービスが体現する価値を正確に伝え、ストレスのない充実した学習環境を提供するためのサービス設計・改善、学生コミュニティの醸成、学生生活支援など、学生窓口のサービス全般を担っていただきます。

【魅力】
自分自身の能力開発やキャリアアップに対し、向上心を持って通学されているビジネスパーソンの方々にとっての「なくてはならない存在(学校の顔)」として活躍していただきます。
学生の皆様にとって一生に一度しかない学びの場・成長の場に立ち会い、学生・卒業生・講師・その他の関係者の皆様にとって一生続く出会いやご縁を繋ぐことを通じ、世界中に広がるコミュニティの活性化を担うコアメンバーになっていただくとともに、社会に創造と変革をもたらすビジネスリーダーの育成・輩出に貢献することのできるお仕事です。

【キャリアや身に付く力】
日々多国籍・多様なバックグラウンドのビジネスパーソンと接するため、異文化理解力、論理思考力、相手の感情に寄りそうコミュニケーション力を磨く機会を持っていただくことができます。
また、コミュニティ活性化のための様々な企画立案・実行を通じ、企画力やプロジェクトマネジメント力、人を巻き込み大きな成果を創出する力を身につけていただけます。
ご自身が学生の皆様とご一緒に経営や異文化について学ばれたり、将来的には講師としてクラスに登壇していただくことも可能です。

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事業再生支援会社での中核企業向け活性化ファンドバリューアップ担当

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1600万円)
ポジション マネージャー〜ディレクター
仕事内容

●ハンズオンによる投資先企業のCFO、若しくはCFO候補(主に経営管理・財務管理)
 ・財務戦略(資金調達)の立案と実行補佐
 ・本社経理・財務部門のインフラの整備
 ・グループ経営管理のインフラ整備
 ・上場準備プロジェクトのマネジメント
 ・M&Aの実行支援
 ・IFRS導入
 ・外部監査人とのコミュニケーション

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでの新規事業/コンサルタント

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(400万円〜700万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【職務概要】
○当社の新規事業の推進。クライアント企業様に対する新規事業立ち上げなどのコンサルティング業務。

【職務詳細】
○当社の新規事業推進:WEBサービス立ち上げ、海外新規事業など、ご興味・ご適性にあわせていずれかの新規事業に携わっていただきます。
○コンサルティング業務:事業戦略立案、事業立ち上げ実行支援など、ハンズオンでのコンサルティングに携わっていただきます。

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大手人材コンサルティング会社でのマーケティング企画

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 598万円〜670万円)
ポジション 担当者
仕事内容

1.マーケティング業務
●認知度向上のための販促手法を企画立案および実行〜検証
HP改修をはじめ、あらゆるマーケティング施策(Webなど)や、セミナーなど、認知向上に関わる企画を考え、実行いただきます。

2.納品業務
●当社の従業員意識調査のアンケート納品〜実施・回収、検証
顧客に対して、フロントに立ち、ミスなく、納期通りに運用をしていただきます。

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秘書(東京事業部)

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜450万円+残業手当(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション スタッフ
仕事内容

部門(東京事業部)付の秘書業務担当職員を2名募集いたします。
●多機能秘書(秘書業務全般、部門運営業務)

【内容】
 ・一般的な秘書業務  70%
  - スケジュール管理 70%
  - 資料作成サポート 30%

 ・部門運営 30%
  - 社内の会議体の運営
  - 社内研修の事務局  事業部独自の研修等

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事業継続マネジメントスタッフ

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜500万円+残業手当(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション スタッフ
仕事内容

・コンプライアンス、特に、セキュリティや事業継続マネジメントに関連する業務の企画、運営、運用、実行
・同グループ各社との各種調整

※グループ全体で、コンプライアンスの強化が喫緊の課題となっています。当該課題に対処するため、人員を強化いたします。
※キーワード:「事業継続マネジメント」「「セキュリティ」独立性」「コンフリクト・バックグラウンドチェック」「エシックス」

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのデバイス管理

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の成長を一緒になって支えてくださる情報システムメンバーを募集します。

情報システム部門では、以下の内容を守備範囲として、会社の成長に貢献しています。
1.従業員が利用する様々な情報デバイスの提供管理
2.社内ネットワークの維持管理
3.情報セキュリティの運用・維持

上の3つの要素を事業規模の成長に応じて変化させ、
タイミングに応じてROI(Return On Investment)の最適化を目指します。

今回メンバーの欠員により、1.の部分を主として担当していただく方を募集いたします。

2.3.についても、担当メンバーと共にお願いしますので、
情報システム担当としてのスキル、経験の向上も見込めます。

※2〜3名の部下を持っていただくため、チームマネジメントスキルも積んでいただけます。

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独立系コンサルティング会社でのコンサルティング営業

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

●企業価値(株式評価)業務
●種類株式評価業務
●上記業務に付随する会計・税務・法務のアドバイス

※上記事項に対して課題を抱えている法人顧客に対する提案活動になります。受注後は、同社のコンサルタントがコンサルティングを担当します。

※クライアントは上場企業の経営者、財務責任者が多い為、ご自身の提案によりお客様組織へ大きな影響を与える事が出来ます。

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【業務委託】国内系戦略コンサルティングファームでの某大手SPAのビジネス構造改革プロジェクト|コトラプロ

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:800万円~1400万円)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント
仕事内容

●案件概要

・案件概要:
複数の大規模システム開発を並行して進めているなか、CA(クロスアクティビティ)領域のPMOが立ち上がり、そのCA領域から発展的に拡大し、新たな組織として、移行統括(移行推進チーム)が発足しました。移行統括の役割は大きく以下2つ。
(1)各プロジェクトの移行チームの立上げ(2)その後の移行実行およびその推進・マネジメント。

・期待する役割:
以下いずれか
(1)移行チームの立上げにおける役割
・移行の全体増の整理(アプリ構成、IF、インフラ)
・タスク設計(ハイレベル)
・マネジメント手法の立案と装着
・ステークホルダーとのコミュニケーションを通した合意形成(またはそのサポート)

(2)移行の実行および推進・マネジメントにおける役割
立上げフェーズにて取り決めたスキームにのっとり、
・進捗管理
・課題管理
・プロジェクトマネジャーへのレポート
・プロジェクト内チーム横断課題の検知から解決または解決のためのアレンジ

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【業務委託】大手コンサルティング会社での経営改革コンサルタント|コトラプロ

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の経験を考慮のうえ決定します。(イメージ年収:~1800万円)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

以下業務をご担当いただくことを予定しています。

<CXOレベルが抱える経営課題の解決>
・中期経営計画/事業計画の立案及び精度検証
・日本企業の新興国進出支援
・グループ経営力強化
・企業統治案立案、経営管理/業績評価制度導入
・経営企画/営業企画等企画機能の中長期にわたる実務ベースでのハンズオン型支援、等

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大手コンサルティング会社での経営コンサルタント(事業最適化支援)<若手>

2018/02/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上決定いたします(イメージ年収:~800万円)
ポジション アソシエイト、コンサルタント
仕事内容

【職務内容】
・IT戦略立案、ITグランドデザイン、ITセキュリティ構築
・PMI (Post Merger Integration)、組織再編
・プロセスイノベーション・業務改革、トータルコストダウン・収益改善
・ビジネスモデル構築・事業計画
・グローバル経営管理・コンプライアンス

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日系シンクタンクでの研究員(気候変動(地球温暖化)分野)<若手>

2018/02/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 研究員
仕事内容

◆気候変動政策に関する調査分析・政策立案支援
◆開発途上国における低炭素社会・循環型社会構築に関するキャパシティ・ビルディング
◆企業の環境関連事業の海外展開支援等

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大手コンサルティング会社での大企業向け戦略コンサルタント

2018/02/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1400万円)
ポジション アソシエイト〜コンサルタント〜シニアコンサルタント〜チーフコンサルタント
仕事内容

【チーフコンサルタント】
●プロジェクトの全体を統括し、クライアントに対する最終的な責任を負う
●営業責任を持ち、新規クライアントの獲得や担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る
●戦略コンサルティング部運営の中核を担い、メンバー育成等でチーム全体の発展に貢献する

【シニアコンサルタント】
●プロジェクトの現場リーダーとして、プロジェクトの全体像をデザインし、進捗や品質に対し責任をもって担当する
●チーフコンサルタントとともに営業活動を行い、担当クライアントとの中長期的な関係強化等を行う
●プロジェクト内外でコンサルタント/アソシエイトに対して指導を行い、チーム力向上に貢献する

【コンサルタントおよびアソシエイト】
●プロジェクトメンバーとして、クライアントとコミュニケーションをとりながら、各種調査・分析や提言内容の検討等の各種実作業を担当する

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大手監査法人でのM&Aを中心とした財務・会計コンサルティング

2018/02/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ タイトルに応じて社内規定により決定(イメージ年収:1000万円~800万円)
ポジション マネージャー、シニアスタッフ、スタッフ
仕事内容

●トップマネジメントが求めるM&Aを中心とした幅広い財務・会計に関するアドバイザリー業務を提供

・財務デューデリジェンス業務
・企業価値や事業価値評価業務
・M&A計画の立案の支援、M&Aスキーム構築に関する助言
・M&Aにおける財務、会計助言
・海外子会社の管理態勢整備支援
・決算高度化、早期化支援
・投資リスクマネジメント、投資基準の策定、投資ガバナンス構築支援、等

※シニアスタッフ/スタッフクラスについては、ご入社後、まず財務デューデリジェンス業務中心に従事し、M&A業務の知識を深めて頂くことを想定。

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大手コンサルティング会社でのコンサルタント 事業トランスフォーメーション戦略コンサルティング

2018/02/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

【経験者採用:コンサルタント】
●クライアントに対する各種バリューアップ/事業拡張を目的とした各種戦略立案と、その実現支援において、プロジェクトの現場リーダーとしてクライアントの経営者〜現場に対する改革支援を行う

【未経験者採用:アソシエイト】
仕事内容 : クライアントに対する各種バリューアップ/事業拡張を目的とした各種戦略立案と、その実現支援において、プロジェクトの現場メンバーとしてクライアントの経営者〜現場に対する改革支援を行う

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大手コンサルティング会社でのマーケティング戦略コンサルティング・リサーチ

2018/02/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1400万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

●募集内容A:大企業・中堅企業に対しての、マーケティング戦略策定に従事
1.マーケティング戦略
●戦略策定、中期経営計画策定、新規事業開発、商品・サービス開発、ブランディング・CI、出店戦略・エリアマーケティング、インバウンド戦略
2.マーケティング管理
●営業戦略、流通・コミュニケーションチャネル戦略、CRM・顧客管理
3.オープンイノベーション・アライアンス(外部連携・活用支援)
●社内ベンチャー制度、アクセラレータープログラム、フランチャイズシステム、アライアンスパートナー選定支援
4.デジタルマーケティング
●ネット販売、ネットビジネス、SNS・モバイルデバイスを活用したマーケティング、ファンマーケティング(会員制度)

●募集内容B:大手金融(銀行、保険、証券)や小売・サービス企業等に対して、定量分析を軸としたリサーチ/コンサルティング
1.国内/海外マーケティング調査、新規販売先/市場ニーズ定量調査
2.マーケティング課題抽出
3.マーケティング戦略提言

●募集内容A、B共通 ポジション詳細

【チーフコンサルタント】
●プロジェクトの全体を統括し、クライアントに対する最終的な責任を負う
●営業責任を持ち、新規クライアントの獲得や担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る
●部運営の中核を担い、メンバー育成等でチーム全体の発展に貢献する

【シニアコンサルタント】
●プロジェクトの現場リーダーとして、プロジェクトの全体像をデザインし、進捗や品質に対し責任をもって担当する
●チーフコンサルタントとともに営業活動を行い、担当クライアントとの中長期的な関係強化等を行う
●プロジェクト内外でコンサルタント/アソシエイトに対して指導を行い、チーム力向上に貢献する

【コンサルタントおよびアソシエイト】
●プロジェクトメンバーとして、クライアントとコミュニケーションをとりながら、各種調査・分析や提言内容の検討等の各種実作業を担当する

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大手コンサルティング会社での事業承継コンサルティング

2018/02/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:800万円~1400万円)
ポジション チーフコンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

●事業承継対策(相続対策、後継者育成等)や関連する資本政策等のための各種プランニングおよび実行実務支援
●プロジェクトのリーダー、サブリーダーとしてチーム・メンバーを指導・育成しながら、自らも実務者としてコンサルティング業務を遂行

募集クラス:チーフコンサルタント、シニアコンサルタント

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大手コンサルティング会社での経営承継コンサルティング

2018/02/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:800万円~1400万円)
ポジション チーフコンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

●事業承継に伴う次世代経営体制の整備・移行の支援
●後継者・次世代経営幹部育成、次世代経営計画の策定、理念・DNAの継承、次世代組織体制整備等の計画・実行支援を含めた経営コンサルティング全般
●プロジェクトのリーダー、サブリーダーとしてチーム・メンバーを指導・育成しながら、自らも実務者としてコンサルティング業務を遂行

※当社では事業承継に伴う株式・資産の承継以外の経営体制の引継ぎや次世代の人・計画づくりなどを「経営」承継と呼称

募集クラス:チーフコンサルタント、シニアコンサルタント

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大手コンサルティング会社でのガバナンス・事業共創領域の経営コンサルティング

2018/02/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<ガバナンス領域>
●攻めのガバナンス・グループ経営管理の最適化・高度化
●IPOに向けた組織体制等整備
●物流改革
●コンプライアンス・リスク管理(GRC関連)・不正対応
●管理部門効率化(BPR)
●管理会計・業績評価・原価低減
●ESG投資/CSR戦略を踏まえた企業価値創造支援
●経営品質、生産管理、情報管理、現場改善
●ITガバナンス

<事業共創領域>
●エネルギー/社会インフラ/環境/ 社会課題(SDGs等)を踏まえた「社会システム事業」の共創支援
●新技術・新素材/デジタルイノベーション(IT利活用、AI、IoT等)推進支援

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