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グローバルトップ外資系人事・組織コンサルティング会社でのコンサルタント(組織・人事変革)シニア〜パートナー

2017/11/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定いたします(イメージ年収:1000万円~1600万円)
ポジション シニアコンサルタント〜パートナー
仕事内容

●クライアントの成長戦略を支える組織・人事戦略の策定・変革支援
●クライアントのグローバル競争力向上に資する組織・人材マネジメントの基盤構築支援
●下記のアプローチに基づいた各施策のプランニングから支援
 ・雇用・人件費の最適化
 ・グループ会社統合・再編に伴う組織・人事統合
 ・海外拠点の競争力向上
 ・コア人材・リーダーシップ開発
 ・組織マネジメント診断

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グローバルトップ外資系人事・組織コンサルティング会社でのコンサルタント(組織・人事変革)

2017/11/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定いたします(イメージ年収:~1000万円)
ポジション アソシエイト〜コンサルタント
仕事内容

●クライアントの成長戦略を支える組織・人事戦略の策定・変革支援
●クライアントのグローバル競争力向上に資する組織・人材マネジメントの基盤構築支援
●下記のアプローチに基づいた各施策のプランニングから支援
 ・雇用・人件費の最適化
 ・グループ会社統合・再編に伴う組織・人事統合
 ・海外拠点の競争力向上
 ・コア人材・リーダーシップ開発
 ・組織マネジメント診断

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【2018/4/1入社】大手コンサルティングファーム 経営コンサルタント(若手pool)

2017/11/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション ビジネスアナリスト〜コンサルタント
仕事内容

Poolユニットでは特定のサービス領域、インダストリーに限定されず、
幅広い領域、インダストリーのPJを担当していただきます。

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【急募】大手人材コンサルティング会社でのコンサルティング営業(法人営業経験者)

2017/11/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・期待役割を考慮し、当社規程により決定いたします。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務概要】
人材開発・組織開発・制度構築の3つの事業領域において、3つのソリューション手法を用いて、人・組織に関する経営課題の解決を支援します。

【業務詳細】
●顧客企業の現状把握、経営陣・現場社員等へのインタビューや各種データ分析を通じて人事上の課題を明確化し、経営人事コンサルティングサービス、アセスメントツール、研修プログラム等(100種類以上)の提案を行います。
●社内には専門の人事コンサルタント、研修講師(トレーナー)、研修準備スタッフがいますので、これらの社内関係者と協働しながら、顧客のフロントに立って提案および実行支援をします。
●営業担当としての売上目標は、半年間の納品額と翌半年間の受注額で設定します。

【キャリアイメージ】
数年間は営業担当として活躍いただき、専門性を磨いていただきたいと考えています。
その後は、本人の適性と志向を踏まえて、東京および他拠点への異動、もしくはコンサルタント・商品開発、企画スタッフといった別職種へのローテーションを考えています。
また、それらの経験を踏まえ、マネジメントや他のリクルートグループへの転籍も含めた複数のキャリア選択が可能です。

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【急募】大手人材コンサルティング会社での法務・コンプライアンス担当(経験者)

2017/11/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・期待役割を考慮し、当社規程により決定いたします。(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【業務概要】
法務・コンプライアンス担当のスタッフとして、顧客向けの契約書の作成や社内のコンプライアンス施策の実施などを担当します。

【業務詳細】
担当営業部署の顧客や、担当企画部部署の取引先との契約、サービスの法務面の相談対応など
・業務の6〜7割は、契約書作成・法務相談対応です。
・顧客との間で締結する業務委託契約や機密保持契約、情報セキュリティの確認書面など作成、書面の捺印対応などを行います。
・また、新規サービス展開時のスキームの相談や、会社としての約款の策定なども行っています。
・契約書作成・法務相談以外では、社内従業員に対する法務・コンプライアンス教育施策の企画・実施、社内各部署のコンプライアンス監査、オフィス総務などを担当します。

【特徴・魅力】
法務スタッフは、世の中でも求人が増えていますが、今回のポジションは、学ぶ意欲があれば比較的初心者でも、部署の先輩からアドバイスをもらったりしながら、法務業務の専門性を高めていくことができます。中期的には、全社に関わる部門であるため経営企画部スタッフとして幅広く業務を担うこともできますし、もちろん、法務担当として長く専門性を磨いてくことも可能です。
現在の部署は、時短のメンバーもおり時間を有効に生かしつつ、チームでアドバイスし合って法務相談を担当しており働きやすい職場です。

【キャリアイメージ】
最初は、契約書の確認業務からスタートします。少しずつ担当部署や対応する契約書の種類を広げていきます。3〜4年は法務の業務を担当しながら、法務実務経験を増やしていくとともに、コンプライアンスや総務に関する業務を幅広く担当します。また、業務そのもの改善や、経営企画部としてのプロジェクト参加、企画なども担当します。
その後は、経営企画部や他部署の企画スタッフ、他職域への異動も可能です。

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【地域・エリア採用:関西(大阪)】大手コンサルティングファームでのコンサルティングサービス

2017/11/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

関西オフィスにおける以下内容のコンサルティングサービスの提供

・グロースエンタープライズコンサルティングーサービス
・オペレーション変革コンサルティングサービス
・会計領域に関するコンサルティングサービス
・テクノロジーアドバイザリーサービス
・組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

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【地域・エリア採用:西日本(福岡)】大手コンサルティングファームでのコンサルティングサービス

2017/11/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

西日本オフィスにおけるコンサルティングサービスの提供に従事していただきます。

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財務ディールアドバイザリー業務〜フィナンシャル・サービス・グループ(アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー)

2017/11/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー
仕事内容

クライアントを金融機関とした下記業務

●M&Aに関する、価値評価、財務デューデリジェンス業務
●PMI、規制関連でのアドバイザリー業務
●戦略関連サービス

デューディリジェンスに留まらず幅広い業務に携る事が可能なポジションです。

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大手FAS 知的財産関連ファイナンシャルアドバイザリー

2017/11/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、社内規定により決定(イメージ年収:~1400万円)
ポジション アナリスト〜VP
仕事内容

●製造業全般及びICT業界に属する企業に対して、ファイナンシャルアドバイザリーサービスを組み合わせて提案営業を行うための支援、PJの一員として業務を遂行して頂きます。

・業界・企業動向の分析、各社の潜在ニーズの掘り起こしのための資料作成
・メルマガ、記事等の作成
・案件獲得後、PJメンバーの一員として、主に知財関連のコンサルティング、および知財が関係する取引におけるFA・DD・Valuation業務を担当

●主な業務内容
(1)Due Diligence / Valuation
・知的財産デューデリジェンス、知的財産価値評価/ロイヤルティ料率検討・対価設計支援/知的財産関連訴訟支援、PPA / 減損テスト

(2)Execution
・ライセンス契約交渉支援、知的財産売買交渉支援

(3)組織再編・権利移転スキーム検討
・知的財産に係る管理体制検討支援、権利移転スキーム検討支援

(4)コンサルティング / リサーチ
・知的財産戦略策定支援、協業・M&A候補先選定支援、知的財産起点の新規事業戦略立案、技術・市場・企業動向調査/知的財産調査

(5)その他サービス
・よろず相談(知的財産顧問契約)、知的財産に係る研修・セミナー実施

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大手FAS インフラ・PPPアドバイザリー

2017/11/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <イメージ>600万円〜1500万円+賞与
ポジション SVP/VP/シニアアナリスト/アナリスト
仕事内容

●官民連携、まちづくり、ローカルビジネスアドバイザリーサービス:
・官民連携事業化支援等に係る計画策定から地域におけるまちづくりやローカルビジネスの実行支援まで、幅広いスコープでサービスを提供する。
・上記に係る国、地方公共団体等のパブリックセクター、まちづくり会社、地域団体等の公益団体、ローカルビジネスや官民連携事業へ進出する民間事業者等をクライアントする。
・特に我が国の官民連携事業等について意欲があり、幅広いステークホルダー等との調整能力を有する人材を求める。

●インフラ関連財務アドバイザリーサービス:
・インフラ関連投資に最適な財務アドバイスのサービスを提供する。
・PPP・PFI・インフラ市場参入戦略の策定、コンソーシアム組成の支援、DD(デューディリジェンス)、資金調達に関するアドバイス、そして、契約・交渉面での支援まで、プロセス全体を通して包括的にサポートする。
・特に日本企業のインフラ関連分野への投資について興味関心があり、財務的な専門性を有する人材を求める。

●インフラ輸出関連サービス:
・川上段階におけるインフラプロジェクトスキーム検討・導入可能性調査・官民連携でのファイナンス手法検討、市場調査から、実際の入札に際してのプロジェクトファイナンスのアレンジ、財務シミュレーション、入札提案作成支援など、各種支援サービスを提供する
・特に日本企業の新興国へのインフラ輸出について興味関心があり、幅広いステークホルダー等との調整能力を有する人材を求める。

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大手FAS M&A関連コンサルティング(Pre-M&A、DD、PMI等)

2017/11/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1200万円)
ポジション VP、シニアアナリスト、アナリスト
仕事内容

●M&Aにおける初期的検討から統合サポートまで、プロセス全般に幅広く関与し、サービス提供を行ないます。
●会計士メンバー及びコンサルタントメンバーと協働しながら、各プロセスを通じたサポートを一貫して行います。

●投資戦略助言・支援、投資判断基準・投資ポートフォリオ管理基準の策定支援
●投資先リサーチの支援
●コマーシャルデューデリジェンス(外部環境・市場分析)
●オペレーショナルデューデリジェンス(内部環境・バリューチェーン・コストドライバー分析)
●カーブアウト・シナジー分析・定量化
●投資先の修正事業計画策定及び財務モデル作成支援
●最終合意契約、Transition Service Agreement等に関する助言
●投資後パフォーマンスモニタリング
●プロセスマネジメント

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大手FAS 金融機関向けファイナンシャルアドバイザリー

2017/11/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、応相談。(イメージ年収:~1600万円)
ポジション アナリスト/シニアアナリスト/VP
仕事内容

●主に金融機関のM&A等成長戦略にかかる様々なアドバイザリー業務をワンストップで提供する業務。
(対象業種は主に銀行、証券、保険、リース、クレジットカードなど)

●業務内容:
 ・M&A戦略の策定支援
 ・財務デューデリジェンス
 ・ビジネスデューデリジェンス
 ・ポストマージャーインテグレーション(経営統合)支援、等。

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大手FAS 国際開発アドバイザリー

2017/11/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験考慮、会社規定による(イメージ年収:800万円~1800万円)
ポジション 担当者〜マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●職務内容:
 独立行政法人国際協力機構(JICA)等が実施する国際開発事業においてコンサルタントとして参加し、開発途上国政府、JICA等のドナー、事業に関わる日本企業等のクライアント、パートナー等に対して、開発課題の解決、日本企業のビジネス支援等の各種アドバイザリーを提供し、国際開発等のプロジェクトの目的に貢献する

●タイトル・役職に応じて、主に以下の内容を担当:
【1】国際開発アドバイザリー案件の受注のために必要な業務(情報収集、提案活動、契約交渉、ネットワーキング等)
【2】受注した国際開発アドバイザリー案件の実施に関する各種業務(特定課題に係る専門家としての業務、プロジェクトマネジメント業務、プロジェクトコーディネーション業務、プロジェクトアドミニストレーション業務等)
−−等

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<業務委託>フィットネス事業戦略立案プロジェクト| コトラプロ

2017/11/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 本人のご希望、スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

●商社向けの業界参入に伴う戦略立案コンサルタント
某大手上場企業(商社)のフィットネス業界参入に伴う戦略立案プロジェクト。
今までとは違う、変わった感じのフィットネス展開を検討している。
(音楽たくさん流す、プロジェクトマッピング照らす、アメリカ発祥とのこと)

富裕層向けにするのか等、方向性から検討を行うため、顧客層、
指向性、競合他社等、3C分析等を基に戦略を検討する。

※フィットネスに関する知識は不要

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大手コンサルティングファームでの経営コンサルタント<Managed Service>

2017/11/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション スタッフ〜
仕事内容

当社Technologyは、企業に対するDigital Transformationを“end-to-end”で支援するスタイルへと変化して参ります。

具体的には、
●企業のコアビジネスに影響を与える分野において、常に最先端のサービス提供が可能な状態へ
●S&Oを強みとするファームの特性を活かし、AgileによるDigital Core構築ビジネスで先頭に立つ(Agile、CloudでNo.1のファーム/SAPやSFDCをCloudで活用)
●CloudをてこにCyber、ECM、Industry Solutionといった新たなビジネス分野、ビジネスモデルの構築に注力する

これからの当社Technologyのスタイルである、構想からManageまでend-to-endで支援する体制において、スモールアプリなどの変更・変革を、長期的なリレーションをもとに進めていくのが当Managed Serviceのミッションとなります。

BPOとしてではなく、上流の構想段階からセットでのManaged Serviceとなるのが特徴です。

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大手コンサルティングファームでのエンジニア職

2017/11/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

デジタルトランスフォーメーションに対応するお客様目線と最新の技術力を持ち、
様々なプラットフォームに展開できるエンジニアリング・デザインを開発する

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大手コンサルティングファームでのクリエイティブ職

2017/11/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

<クリエイティブチーム>
クライアントのビジネスニーズを理解し、ビジュアルでの表現力を活かしたユーザー目線でのデザインを行う

<UXチーム>
クライアントのビジネスニーズに対する深い理解と、カスタマーエクスペリエンスに対するインサイトを持ち合わせ、最適なユーザーエクスペリエンスをデザインする

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監査法人子会社におけるM&Aアドバイザー

2017/11/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ〜1800万円)
ポジション シニアマネジャーまたはマネジャー
仕事内容

●業界調査、M&A対象企業へのアプローチ
●M&Aプロセスの進捗管理
●各種契約書の作成
●その他アドバザリー業務にかかわるサポート

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<業務委託>コンサルティングファームでの医療用具メーカーでのシステム統合| コトラプロ

2017/11/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 本人のご希望、スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

・米国医療用具メーカーが日本の会社を買収し、事業統合を行うにあたり
システム統合を実施するため、買収先のASIA業務を分析し、新しいシステムに
対応したTOBE業務を定義する。

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【 2017年12月2日(土)休日選考会:東京】大手コンサルティングファームでの航空宇宙・防衛・インフラ・産業機械 業界向けコンサルタント

2017/11/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【職務内容】
○産業創造、新規事業・プログラムローンチ
○企業・事業戦略立案
○経営効率向上

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

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大手コンサルティングファームでの戦略・組織のトランスフォーメーションを支援するコンサルティング業務

2017/11/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

世の中のデジタル化に伴う、戦略・組織のトランスフォーメーションを支援するコンサルティング業務全般

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大手動画配信サービスにおける法務担当

2017/11/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職種紹介】
社内の法務、コンプライアンス業務を担当いただきます。
小規模の法務部門だからこそ、業務が縦割りになったり入手できる情報に偏りがあったりすることがなく、
担当者同士の連携を強固にしながら、主体的に法務部業務全般に携わることができます。

【業務内容】
1.契約、法務相談対応
●契約ドラフト、契約雛型管理
●社内規程の整備
●サービスに関する法務相談全般
●弁護士等専門家との連携

2.コンプライアンス教育、相談対応
●コンプライアンスプログラムに従った社内教育
●取引先に対する与信、反社チェック
●コンプライアンス相談対応

3.知財管理
●商標、ドメインの管理
●グループ会社間の知財連携
●社内教育
●サービスに関する知財相談全般

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大手コンサルティングファームにおけるM&A(Pre-M&A)コンサルティング

2017/11/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 大手戦略コンサルマーケット水準(イメージ年収:800万円~2000万円)
ポジション シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

・M&Aにかかわるストラテジー 構築
・戦略的DD、ビジネスDD、コマーシャルDD
・企業の再編・再生などのストラテジー構築

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大手コンサルティングファームでの経営コンサルタント<Digital Core>

2017/11/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション スタッフ〜
仕事内容

【Oracle Cloud for/SAP】
●Digital Transformation
●Finance Transformation
●Supply Chain Transformation
●Customer Transformation
●Technology
●Analytics

●Oracle Applications and Industry Offerings
●Oracle NetSuite
●SAP Cloud

【Systems Integration】
●Program Management
●Systems Design & Development
●Testing
●Solution & Platform Integration / Middleware
●Application Architecture

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税務・会計コンサルティングファームでのコンサルティング業務 / 会計士

2017/11/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・年齢を考慮の上、個別に決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション コンサルタント(会計士)
仕事内容

<募集業務内容>
●会計・税務コンサルティング
●事業承継業務
●International Service 国際業務
●ビジネス・コンサルティング(再生業務)
●IPO業務
●ヘルスケア(医療機関)
●Transaction Service

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税務・会計コンサルティングファームでのコンサルティング業務

2017/11/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・年齢を考慮の上、個別に決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

下記業務のなかからご希望される業務をお選びいただきます。
●会計・税務コンサルティング
●マネジメント・コンサルティング
●ビジネス・コンサルティング(再生業務)
●IPO業務
●Transaction Service
●Financial Advisory (M&A)

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大手コンサルティングファームでの環境・エネルギー/防衛領域/警察領域/ロジスティックス領域コンサルタント

2017/11/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

パブリックセクター向けコンサルティングサービス

●調査・検討コンサルティング
●業務改革、業務システム最適化コンサルティング
●地方自治体・民営化企業

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

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大手コンサルティングファームでのオペレーション変革コンサルティング

2017/11/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●グローバルサプライチェーンマネジメント
●グローバルサプライチェーンオペレーション
●グローバルセールスマネジメント
●グローバルサービスマネジメント
●カスタマーリレーションシップマネジメント
上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

―――――――――――――――――――――
CRM
―――――――――――――――――――――

●Global & Strategy team
―――――――――――
▼主な職務内容
特に日本企業の真のグローバル化に関わる戦略構築、事業構想の支援とビジネスモデル設計に関わる支援
また、戦略遂行に必須となるバリューチェーン全体のオペレーション変革支援

●New Business/Marketing
―――――――――――――
▼主な職務内容
●個人や社会を取り巻く環境の変化を把握し、新たなニーズを利益の上がるビジネス機会に
 変える新事業創造支援(注: 行政の場合、社会課題を解決する施策の構想策定が該当)
●ターゲット市場を選択し、優れた顧客価値を創造し、提供し、伝達することにより、
 顧客を獲得し、維持し、育てていく戦略・計画の策定支援および施策の実行支援
●技術的・科学的なアプローチのよる戦略・計画・実行支援

●Sales & Service
――――――――
▼主な職務内容
営業やカスタマサービス領域におけるオペレーション変革の構想策定と設計・実行支援
上記に伴う専門的な業務分析やCRM関連システムの業務要件定義等の支援


―――――――――――――――――――――
SCM
―――――――――――――――――――――

●Strategy
――――――
【提供するサービスオファリング】
●サプライチェーンネットワークデザイン(SCND)
●サプライチェーンアセスメント
●サプライチェーン統合
●ソリューションプロバイダトランスフォーメーション(SPT)
●サプライチェーンリスクアセスメント

【活用を想定しているソフトウェア】
●LLamasoft (LLammasoft Japan)
●CAST Aurora (Barloworld)


●Logistics
――――――
【提供するサービスオファリング】
●Distribution network optimization
●Logistics diagnostics
●Logistics (out)sourcing and partnering
●Transport optimization
●Warehouse design and operations
●Logistics Operating model
●Sustainable Logistics
●Order-to-invoice optimization
●Logistics systems

【活用を想定しているソフトウェア】
●LLamasoft (LLammasoft Japan)


●Product Development
―――――――――――
【提供するサービスオファリング】
●Product Development Strategy (製品開発改革構想策定)
●Engineering Effectiveness (設計開発効率化)
●Product Development Transformation (製品開発トランスフォーメーション)
●Product Development Organization Dynamics

【活用を想定しているソフトウェア】
●Enovia PLM (Dassault Japan)
●Agile (Oracle Japan)
●Windchill (PTC Japan)
●Teamcenter (Siemens)


●Manufacturing
――――――――
【提供するサービスオファリング】
●Operations Analytics and Transformation
●製造実行管理における業務要件定義
●ERP/MES/スケジューラーの選定および導入支援

【活用を想定しているソフトウェア】
●Apriso (Dassault)


●Supply Chain Planning
―――――――――――
【提供するサービスオファリング】
●Supply Chain Planning Assessments
●Demand Planning
●Inventory Management
●Supply Planning
●Integrated Business Planning (IBP) / Sales & Operations Planning (S&OP)
●Supply Chain Flexibility
●Advanced Planning System Implementation

【活用を想定しているソフトウェア】
●JDA (JDA Japan)
●Rapid Response (Kinaxis Japan)
●IBP on HANA (SAP Japan)
●Steel Wedge (Steel Wedge)
●T3 (Zionex)


●Source & Procurement
――――――――――――
【提供するサービスオファリング】
●Maturity Level assessment
●Procurement Cost Savings
●Procurement Transformation
●Procurement Shared Service
●Spend Cube Analysis
●Supplier Data Analytics (Fraud detection)
●Procurement process optimization

【活用を想定しているソフトウェア】
●Ariba (SAP Japan)
●Concur (Concur Japan)


●Aftermarket
―――――――
【提供するサービスオファリング】
●Service Parts Planning:
●Service & Service Parts Capability Assessment:
●Warranty and Recall Management:
●Service/Repair Management:
●Aftersell Integrated Performance Management:

【活用を想定しているソフトウェア】
●ASTEA (ASTEA Japan)
●Service Max (Service MAX Japan)
●Servigistics (PTC Japan)

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【中国(北京) 駐在】大手コンサルティングファームでの中国における日系企業人事コンサルティング(マネージャー)

2017/11/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

海外で活躍したい!日系企業の組織人事強化を支援したい!という思いがあり、且つ中国に興味があり、成長意欲が強いコンサルタントを募集いたします。

●赴任時期:赴任時期:2018年2月以降、遅くとも5月中には赴任を想定

●赴任期間:要相談だが、基本的には3年

●組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス

・人事制度設計
・グローバル人事・組織管理
・組織・人材力強化
・HR Transformation (人事機能変革・IT変革)
・チェンジマネジメント

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

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大手コンサルティングファームでの経営コンサルタント<Technology Strategy>

2017/11/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,100万円〜1,900万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●主に以下のテーマでのコンサルティングに従事します。

☆CIOアドバイザリー
 ・IT戦略策定、
 ・IT DD (ITデューデリジェンス)
 ・IT PMI計画策定(IT Post Merger Integration)
 ・IT投資ポートフォリオ最適化
 ・IT組織・ガバナンス改革

☆テクノロジーを活用した業務改革
 ・Technology(ITツール、Digital等)を活用した業務改革
 ・Industry特化のパッケージ導入
 ・グローバルロールアウト・ロールイン
 ・クラウド技術を活用した短期間でのビジネス・業務の立ち上げ支援・パッケージ/ベンダー選定


☆最新テクノロジーによるビジネス変革
 ・デジタルビジネス戦略策定
 ・デジタル技術戦略
 ・デジタルマーケティング
 ・モバイルソリューション
 ・先端テクノロジーR&D

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税務・会計コンサルティングファームでのコンサルティング業務(税理士)

2017/11/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・年齢を考慮の上、個別に決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション コンサルタント(税理士)
仕事内容

●国内税務業務
●事業承継
●国際業務
●ビジネス・コンサルティング(再生業務)
●IPO業務
●Management Service
●Transaction Service

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独立系M&Aファームでの会長秘書業務

2017/11/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 秘書
仕事内容

●会長秘書業務
●その他関連業務

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大手ITコンサルティング会社でのアーキテクト/ITコンサルタント(大手物流顧客/大規模プロジェクト担当)

2017/11/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜800万円
ポジション シニアスタッフマネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
<具体的なプロジェクト事例>
 - 物流関連システム(配送、WMSなど)構築に向けたシステム化要件定義〜テスト〜本番移行
 - バックオフィス関連システム(購買管理、会計など)構築に向けたシステム化要件定義〜テスト〜本番移行
 - その他システム(業務端末、顧客情報管理など)構築に向けたシステム化要件定義〜テスト〜本番移行

●職務内容の詳細
現在、多くの案件が並行で動いている状態で、システム構築においてリーダーシップを発揮できる人材を募集いたします。
特定のフェーズのみではなく、システム化要件定義からシステム構築、テスト・移行まで一貫して関わっていただくことを想定しております。ご自身が策定に関わった戦略の実現まで担当できる経験が得られ、やりがいと成長を得られるポジションです。

 - 担当領域:中規模システムリプレース案件(130人月以上)の推進、顧客含めたプロジェクトチームの推進など
 - 担当業務:移行計画作成、業務設計(ユーザ部門を対象に)、システム構築、システムテスト、業務移行、データ移行など

●入社後のキャリアイメージ
【1〜2年後程度の職務】
要件定義、システム構築の主担当として顧客上層部とのセッション推進、システム構築の推進

【3〜5年後以降で想定する活躍】
プロジェクトリーダーとして大・中規模の案件の(顧客折衝含めた)リーディング。大・中規模案件の立ち上げ

---キャリア事例---
30代にて当社に入社。プロジェクトメンバーとして、当社構築案件のノウハウ(システム設計、顧客折衝)を体得。
その後500人月超の大型案件のPL補佐として要件定義〜システムリリース、運用引継ぎまでの全フェーズを経験。
現在は次の案件の立ち上げの為の準備を実施中。

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大手コンサルティングファームでの官公庁向けコンサルティングサービス

2017/11/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定いたします(イメージ年収:~1400万円)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

パブリックセクター向けコンサルティングサービス

●調査・検討コンサルティング
●業務改革、業務システム最適化コンサルティング
●地方自治体・民営化企業

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

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大手外資系コンサルティングファームでの組織人事コンサルタント

2017/11/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ年収:~1400万円)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容

より高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対して、以下の領域に対応できるコンサルタントを募集しています。

・Talent Management (報酬・評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事DD・PMI 等)
・Workforce Intelligence /Organizational Design (要員計画、要員適正化、組織設計 等)
・Behavioral Change Management (組織風土改革、意識・行動変革 等)

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大手ITコンサルティング会社での社内セキュリティ運用担当(セキュリティ&トラストグループ)

2017/11/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜650万円程度
ポジション スタッフ シニアスタッフ
仕事内容

●採用部門またはアサイン予定プロジェクトの概要(組織/PJのミッション)
当部門(セキュリティ&トラストグループ)は、当社、当社の親会社、ならびに、当社グループ国内各社向けの情報セキュリティ・個人情報保護に関わる対応を行う専門組織として、以下の活動を行っております。

● 情報セキュリティ・個人情報保護に関わる対応(方針策定、運営、社内教育、点検、監査、事故対応等)
● 当社のISMS(ISO/IEC27001。以下、ISMSと記載)認証取得・維持に関わる対応
● 当社のプライバシーマーク認証取得・維持に関わる対応

その中で、情報セキュリティリスクの技術的側面からのアプローチ、またCSIRT(Computer Security Incident Response Team)としての活動を行い、情報セキュリティリスクから技術的に守る立場で業務に携わっていただきます。


●職務内容の概要
担当メンバーとして、以下の各業務のうち、複数業務を遂行いただきます。但し、これまでの職務経験等を踏まえた上で、担当リーダーとして、業務を遂行頂く場合もあります。

● 情報セキュリティに関する企画・設計
● 情報機器が出力するログから情報セキュリティリスクに関わるインシデントを検索、対応
● 情報セキュリティリスクを低減させるための仕組みの選定、設置、運用
● 上記運用システムに関する効率化、改善の実施
● その他、情報セキュリティ・個人情報保護に関わる特命事項の対応


●職務内容の詳細
昨今の機密情報・個人情報漏洩事故の例を持ち出すまでもなく、企業における情報セキュリティ・個人情報保護を取り巻く環境は刻々と変化しており、これまでの対応の見直し・改善が求められる状況下にあります。この状況に対応すべく、当部門における対応強化を図るため、新たな人財を募集いたします。
当職種では、最新のセキュリティ動向・技術を踏まえつつ、既存の情報セキュリティシステムに対する分析・企画・設計・構築・運用・改善を担当して頂きます。
事業会社における社内情報システムについて、幅広い知識だけでなく、常に最適解を模索する力が必要となりますが、情報システムに対する幅広い知識と経験をセキュリティの側面に生かすことで、今後の活躍のフィールドを拡げることも十分可能です。

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大手監査法人での事業法人向け財務会計コンサルタント/スタッフ(ポテンシャル採用)

2017/11/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:スタッフで500万円〜600万円程度(残業込み)
ポジション スタッフ
仕事内容

事業法人向けの下記業務をご担当いただきます。
・海外IPO、米国ファイリング(F-4等)の財務会計コンサルティング
・企業・法律事務所・金融機関等への営業活動サポート

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投資ファンドグループでの経営コンサルティング・実行支援業務

2017/11/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力考慮、社内規定により決定(イメージ年収:1000万円~1400万円)
ポジション シニアアソシエイト〜VP(マネージャー)
仕事内容

●投資ファンドグループのコンサルティング部門において、投資先企業(投資候補先含む)等に係る事業DD、経営課題解決、事業再生、再成長取り組みの実務を担当して頂きます

 ・案件初期検討及び詳細検討の実施
 ・投資候補先におけるガバナンス設計
 ・投資先の再生/再成長に向けた課題解決実行

●非投資先の経営問題解決、コンサルティング案件の支援

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大手ITコンサルティング会社でのリーガルスタッフ(チームリーダー候補)

2017/11/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜680万円
ポジション チームリーダー候補
仕事内容

●リーガルオフィサー(責任者)を補佐するリーダー候補として、以下の複数職務を遂行いただきます。
 -国内外の各種契約のレビュー、アドバイス、契約交渉支援(関連会社の案件を含む)
 -M&A等の企業戦略に対する法務面からの支援
 -株主総会等の組織関連業務に関する支援
 -知的財産権管理
 -コンプライアンス委員会の運営(事務局)
 -社内及び関連会社向けコンプライアンス教育、啓蒙活動
 -紛争、訴訟対応
 -社内及び関連会社、外部法律・特許事務所との連携及び協力
 -各種法的問い合わせへの対応

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大手ITコンサルティング会社での連結決算担当リーダー(ファイナンシャル&アカウンティンググループ)

2017/11/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜680万円
ポジション リーダー
仕事内容

●採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要 (組織/PJのミッション)
当部門では経理、財務、IRの機能を持ち、月次決算、金商法決算、会社法決算、監査対応、予算、業績分析・報告、適時開示、税務申告、ファイナンスなど様々な分野を担当しています。
現在、当社はM&Aなど活発に事業開発を展開しており、会計や税務面で難易度の高い案件も多く、経理財務部門としては非常にチャレンジングな環境であり、幅広く高度な知識や経験が身につき、経理のプロフェッショナルとして成長できる環境があります。

●職務内容の概要
・連結決算リーダーとしてフューチャーグループの連結決算を担当
・グループ会社のモニタリングや開示など会計領域を幅広く担当

●職務内容の詳細
連結決算リーダーとして、連結決算業務をはじめとして、国内外の子会社の業績・モニタリングを担当します。
また、各担当リーダーのもと、東証決算開示、金商法決算、会社法決算や監査対応、管理会計、グループ会計基準の策定など幅広い分野を担当します。

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会計事務所でのPEファンド管理・会計処理受託業務

2017/11/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース670万円〜800万円+業績連動賞与
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

PE、VC等の投資ファンドの管理・会計処理業務

●会計業務 (ファンド) (JGAAP) − 記帳・決算書類作成・監査対応など
●投資家向け税務・会計アドバイス業務
●複数階層LPSの管理業務
●海外LP(国際基準とのGAAP調整)
●オペレーションマニュアルの作成、期日管理、全体運営サポート業務
●資金管理関連業務
●キャピタルコール及び分配対応
●投資約定管理業務
●投資家レポーティング及び各種投資家対応
●リーガル及びコンプライアンス業務

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富裕層向け事業承継・財産承継コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ: 900万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

●富裕層顧客に対しての総合的なコンサルティングサービスの提供
・富裕層顧客の資産の現状分析とアドバイス、事業承継、財産承継対策の提案
・セミナーや顧客向け講演会等の講師
・同社が会計事務所、証券会社、FP等に導入をしたFPソフト導入後のコンサルティング

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大手ITコンサルティング会社での業務コンサルタント(SPA顧客担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1100万円
ポジション シニアスタッフマネージャー
仕事内容

●採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要 ※組織/PJのミッション
 近年、大手企業であっても更なる成長に向け、多くの変革を必要としています。当社はそのような顧客に対し、売上拡大・コスト削減・サービスレベル向上などに向け、業務改革、新サービス創出等、様々な分野で支援を実施しております。
 当社のコンサルティングは、戦略を策定するだけではなく、その実現までクライアントと共に成し遂げることを目的として推進するため、顧客に深く関わり、幅広い分野での経験が得られます。
 同ポジションの顧客である業界最大手SPA(製造小売業)企業では製造拠点及び販売拠点のグローバル展開の加速に伴い、生産・物流・販売といったサプライチェーン全体を対象に業務・システムの変革が求められております。顧客オフィスに常駐し、日々発生する様々な課題への解決方法の提案やベンダーとのセッションコントロールなど業務及びシステムのプロフェッショナルとして幅広い知識や経験を求められます。変革の実現に向けて顧客と一体となって業務、システム両面からあるべき姿を検討し、実行計画策定を行い、顧客経営層に対して提言を行っていきます。

●職務内容の概要
・新規/既存顧客に対する提案(顧客ニーズの引き出し・整理および提案書の作成)フェーズから参画し、案件の獲得に向けたセールスプロモーション活動
・課題解決に向けて中立な立場で「現状の整理/評価」、「あるべき姿の定義」を行い、顧客と共に実現可能な変革テーマの設定/ビジネスプランの策定をした上で具現化に向けたコンサルティング業務を実施
・SPA(製造小売業)に関わる業務設計及びシステム構築

●職務内容の詳細
国内大手SPA(製造小売業)顧客の事業拡大に伴い業務・システムの再設計の必要性が高まっているため、以下の領域の業務及びシステムの設計・構築経験を有した人材を募集致します。

− 担当領域:需要予測、生産管理、輸出入管理、物流管理、販売管理、会計、経営数値管理など
− 担当業務:現状分析、新業務設計、新システム設計、設計フェーズ以降のプロジェクトマネジメントなど

・入社後のキャリアイメージ
【1〜2年後程度の職務】
業務課題、システム課題を抽出し、システムのあるべき姿を描き、顧客へ提言。
システム構築案件のプロジェクトマネジメントの実施。

【3〜5年後以降で想定する活躍】
CIO及び経営層をカウンターとして、顧客の戦略策定をリーディング。

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大手ITコンサルティング会社でのテクノロジーアーキテクト(TIG/Technology Architect_Architecture Design)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 680万円〜1,000万円
ポジション シニアスタッフマネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
 企業の中でのシステムが担う役割、重要度が高まってきています。そのような多種多様なシステムの構築を、画一的な仕組みで実現することができなくなってきています。我々は、お客様がシステムに求める要求に加え、その背景・将来の予測を加え、今とるべき最適で戦略的なアーキテクチャを提案していきます。また、我々は特定のソフトウェア製品やサービスを担ぐことはせず、顧客の成功に最適なアーキテクチャを実現するために必要となるソフトウェアやサービスを利用する。
その様な顧客が成功する為に必要となるアーキテクチャの設計を担当して頂きます。

●職務内容の詳細
アーキテクチャ要件、非機能要件の定義
ビジネスの成功におけるシステムの役割、なすべきことを理解し、アーキテクチャを設計する為に必要となる要件を定義する。機能面での要件に加え、性能・可用性・移行性・操作性・運用性・機密性など、非機能面での要件も定義する。特に我々は、大規模・ミッションクリティカルなシステムの構築が多いので、非機能面での要件には重きを置いている。

アーキテクチャ設計、Proof Of Concept
機能面、非機能面で要件を満たすアーキテクチャの設計を担当する。単純なソフトウェアスタックを設計するのではなく、ソフトウェアを機能レベルのコンポーネントに分解し、コンポーネント間のインターフェースおよび通信含め論理設計する。アーキテクチャ物理設計では、そのコンポーネント間の連携を実現する「実装」を決定するが、世の中にあるソフトウェアで実現できない場合は、自らその実装を開発することも厭わない。
また、我々はたとえ実績がない技術であっても目的達成に必要な技術であれば積極的に採用をしていく。その為、実現性が不確実な要素に関しては、設計段階で実現性の検証(Proof Of Concept:POC)を実施する。

新技術の検証
常に新たな技術に対しても目を向け、顧客の成功に役立つ可能性がある技術に関しては、積極的に検証を進める。

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大手ITコンサルティング会社での単体経理スタッフ(ファイナンシャル&アカウンティンググループ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜680万円
ポジション シニアスタッフマネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
 当社単体経理チームの一員として月次決算を中心に財務会計・管理会計に携わっていただきます。

●職務内容の詳細
 入社時(スキル・経験により差異あり)は、単体経理チームの一員として月次決算を中心に財務会計・管理会計に携わっていただきます。
その後は東証決算開示・金商法決算・会社法決算や監査対応、税務申告など幅広い分野に携わっていただき、経理のプロフェッショナルとして成長して頂きます。

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大手ITコンサルティング会社でのITコンサルタント(アパレル顧客担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 560万円〜1300万円
ポジション シニアスタッフマネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
◆ 総合アパレル企業向け業務改革、業務設計、要件定義〜システム構築、保守運用支援
− アパレルメーカー・小売向け 販売管理システム/店舗システム グランドデザイン〜設計〜構築

来期以降の成長プランを『経営・業務・IT』の面で策定し、実現を進めている同プロジェクトにおいては、マーケティングの更なる強化と、新しいオムニチャネルの実現に向けた取り組みを行っており、参画後は、ご自身の希望・スキルに応じたポジションでアサインし、アーキテクト、ITコンサルタントとして活躍いただきます。

●職務内容の詳細
IT企画・システム構築においてリーダーシップを発揮できる人材を募集いたします。特定のフェーズのみではなく、システム化構想・企画からシステム構築まで一貫して関わっていただくことを想定しております。ご自身が策定に関わった戦略の実現まで担当できる経験が得られ、やりがいと成長を得られるポジションです。

− 担当領域:大・中規模システムリプレース案件の推進、顧客含めたプロジェクトチームの推進など
− 担当業務:企画書作成、移行計画作成、業務設計(ユーザ部門を対象に)、システム構築、業務移行、データ移行など

・入社後のキャリアイメージ
【1〜2年後程度の職務】
要件定義、システム構築の主担当として顧客上層部とのセッション推進、システム構築の推進。

【3〜5年後以降で想定する活躍】
プロジェクトリーダー(*当社ではPMをPLと呼ぶ)として大・中規模の案件の(顧客折衝含めた)リーディング。大・中規模案件の立ち上げ。

関連する案件 ITコンサルタントの求人    ITアーキテクトの求人    コンサルティングファームの求人    SIerの求人    大手の求人    上場企業の求人    20代の求人    30代の求人    

大手ITコンサルティング会社でのPMO(コンビニ顧客担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円程度
ポジション シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容

●職務内容の詳細
・国内大手コンビニチェーン企業の次世代システム構築プロジェクトにおいて、経営・業務の目指す姿の再定義を行い、現行システムの分析の結果と合わせて、新システム化方針および新システムの開発方針・移行方針を策定する全体システム化計画を実施するチャレンジングなポジションです。

・全体システム化計画策定後は、各プロジェクトに分かれ、基幹系システムを含めた次世代システムの構築にむけて、PMOとして各プロジェクトにおける品質面、コスト面、スケジュール面のメトリクスを定義し、予実管理・アクションプランの策定を行い、プロジェクトリーダーともにプロジェクトマネジメントを実施します

●要件定義・設計フェーズでのプロジェクトマネジメント
各設計プロセスの進捗管理、品質管理、リスク管理およびステアリングコミッティへの報告

●大規模プロジェクト設計・開発フェーズにむけてのマネジメントプロセスの策定
100名規模のプロジェクト体制を見据えたマネジメントプロセスの策定・推進、KPIの策定

関連する案件 ITコンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    SIerの求人    大手の求人    上場企業の求人    20代の求人    30代の求人    

大手ITコンサルティング会社での業務コンサルタント(コンビニ顧客)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円程度
ポジション シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
・小売店舗の大型化(買い物難民)や超高齢化社会、女性の社会進出拡大、健康志向の高まり等、コンビニチェーンを取り巻く環境は、常に変化を続けています。我々は大手コンビニチェーン顧客のビジネスの成功に向けて、クライアントと共に実現可能な変革テーマの設定/ビジネスプランの策定をした上で、その具現化に向けたITコンサルティングを実施します。

・課題解決に向けて中立な立場で「現状の整理/評価」、「あるべき姿の定義」を行い、クライアントと共に実現可能な変革テーマの設定/ビジネスプランの策定をした上で具現化に向けたコンサルティング業務を実施します。

●職務内容の詳細
日進月歩で新しい商品や新規サービスが産み出されてく変化の大きいコンビニ業界、「ITシステムの優劣が勝敗を分ける」とも言われるビジネスの中で、我々は「IT-Technologyの戦略的パートナー」として、顧客経営層と共にビジネスの成功に向けて様々な取り組みを行っていきます。

・経営課題解決に向けた企画・計画立案
・中期IT戦略/事業計画策定支援
・変革テーマに対する施策検討と実行計画策定
・業務改革支援/業務要件定義の実行支援

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年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1200万円)
ポジション コンサルタント〜マネージャー
仕事内容

・事業戦略策定・組織再編支援
・オペレーションモデル変革支援 (業務可視化・コスト化)
・カスタマー・エクスペリエンス、営業強化支援
・IT戦略
・海外展開支援
・経営管理・リスク管理・規制対応

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