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大手監査法人におけるプロセス・組織アドバイザリー

2017/07/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円+インセンティブ
ポジション アソシエイト
仕事内容

クライアントが抱えるプロセス・組織に関する課題を明確にし、変革実現に向けて包括的な支援を行います。

(主な職務)
●業務継続計画(BCP)、業務継続マネジメントシステム(BCM)の態勢構築支援

●リスクマインド定着化のための構造改革(意識改革、行動変革、組織変革)支援

●外部委託管理の高度化支援

●経営管理プロセスの高度化支援(財務会計/管理会計プロセスのコントロール高度化)

●不正業務(フォレンジック)対応の業務改善/態勢構築支援

●プロジェクトリスク評価支援

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大手ITコンサルティング会社での コンサルティングリーダー/プロジェクトリード(コンビニ顧客担当)

2017/07/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 680万円〜1,000万円
ポジション シニアスタッフマネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
 グランドデザイン(基本構想、システム化計画)から開発、運用に至るまでのプロジェクト推進

●職務内容の詳細
 コンビニのバリューチェーン全体を俯瞰し、戦略・機能定義の全体像や、仮説・あるべき姿を実務的に整理し、その視点から業務とシステムの現状調査や問題抽出を行います。偏った着眼点や部分的見解に捕らわれることなく、定量的かつ定性的に課題を整理して、問題を実務的に解決していくことが求められます。

以下は、代表的なソリューションの一例です。
・事業戦略コンサルティング
最先端のIT技術を駆使することで、どういう事業戦略が考えられるのか。技術を切り口に、新たな事業戦略策定を支援します。

・業務改革コンサルティング
単なる改善イメージの提示ではなく、システムの実装を視野に入れた具体的かつ現実的に挑戦可能な業務改革案を策定し、その実現までを支援します。

・SCMソリューション
流通・小売・サービス業における豊富な経験とノウハウを活かし、業務や組織変革、あるいは取引先契約等までも含めたSCM全体の抜本的改革、改善を支援します。

・会計・経営管理ソリューション
適切な会計(経営)情報をタイムリーに取得し経営管理に活かすためには、ITと会計の両方の理解が不可欠です。経営が求める情報(データ)の取得の仕組みづくりを支援します。

・組織・人事管理ソリューション
ITの導入・活用により、組織や体制、あるいは業務ルール等が変わります。IT活用の効果を最大限に
引き出すために、組織・人事の観点から各種提言や改善推進を支援します。

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大手監査法人でのビジネスアナリスト

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による(600万円〜1100万円程度)
ポジション マネージャー
仕事内容

【Business Analyst】
●クライアントにとって価値のあるプロフェショナルファームとは、クライアントのビジネス課題を一緒に解決することができるファームです。Research & Analysisチームは、クライアント企業を分析し問題を提起するとともに課題を明確化していく役割を担っています。
●クライアントの課題解決をサポートするためにはビジネスの本質(企業が利益を出すための事業の仕組みや運営など)を深く理解し、どのような課題に直面しているか、今後直面することになりそうか、そしてその解決にはどのような選択肢が考えられるかなどの実践的な分析がより重要です。
●激変するビジネス環境を深く理解し、クライアントの成長をサポートするプロフェッショナルチームのグローバル営業戦略を立案・実行していくことが主な職務です


【職責】
●企業/業界の調査・分析
財務分析などに加え、テクノロジーの進化や社会変化を的確に把握し、クライアントの課題を明確化するとともに、課題解決のサポートを立案する。
●業界別/業界横断的な調査・分析
アンケート調査結果の分析や新たなテクノロジーがもたらす影響などの考察し、レポート執筆する。
●グローバルネットワークの活用
全世界に広がる同社のネットワークに在籍する様々な領域の専門家、およびクライアントの成長や変革を実際にサポートしてきたプロフェッショナルとのネットワークを構築し、日本のプロフェッショナルチームと連携する。

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監査法人での事業法人向けITアドバイザリー

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキルなどを考慮し決定:イメージ600万円〜1200万円+インセンティブ
ポジション スタッフ〜マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容

ITによる提供価値の最大化/リスクの最小化を支援するCXOアドバイザリー/ITコンサルティング業務に従事頂きます。

(業務例)
・ITガバナンス強化支援
・経営管理基盤構想/構築支援
・情報活用基盤構想/構築支援
・システム化構想策定支援
・PMO支援

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大手ITコンサルティング会社での アーキテクト/ITコンサルタント(コンビニ顧客担当)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 680万円〜1,000万円
ポジション シニアスタッフマネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
・グランドデザイン(基本構想、システム化計画)から開発、運用に至るまでのプロジェクト推進。
・変革テーマを詳細化し実現するプロジェクト全体を包括的に分析・リードし、マネジメントを実施。
・現行業務・システム分析から新業務・システム設計を実施。
・新アーキテクチャ・移行方針設計を実施。
・アプリケーション設計・開発・導入を実施。


●職務内容の詳細
 特定のフェーズのみではなく、業務設計から現場へのシステム導入までを責任を持って遂行し、その導入効果が得られるまでを一貫して関わることが求められる仕事となります。ご自身が策定に関わった戦略の実現まで担当できる経験が得られ、やりがいと成長を得られるポジションです。

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大手ITコンサルティング会社での アーキテクト/ITコンサルタント(流通クラウド担当)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 680万円〜1,000万円
ポジション シニアスタッフマネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
具体的なアサイン想定プロジェクト:
 -クラウドを活用したSCM改革プロジェクト


●職務内容の詳細
 同プロジェクトは、コンビニを利用されるお客様へのサービス向上を目的としたSCM改革プロジェクトです。
可用性・拡張性等のクラウド(AWS)の強みを最大限に活用し、コストパフォーマンスの高いシステムをスピーディに構築します。プロジェクト責任者のもと、各領域(アプリケーション、DB、移行、運用など)チームリーダー、あるいはメンバーコンサルタントとして、プロジェクトを成功に導く仲間を募集します。

 特定のフェーズのみではなく、業務設計から現場へのシステム導入までを責任を持って遂行し、その導入効果が得られるまでを一貫して関わることが求められる仕事となります。ご自身が策定に関わった戦略の実現まで担当できる経験が得られ、やりがいと成長を得られるポジションです。

また、クラウドを活用した大規模基幹システムの実現は、今後ますます発展していく分野の一つです。
同プロジェクトに参画することで、業務改革コンサルティングやSCMシステムの構築経験に加え、クラウドに関する知識・技術力、次世代の流通小売りモデルをデザインしていく力を身につけることが可能です。

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大手ITコンサルティング会社での アーキテクト/ITコンサルタント(ストラテジックアカウント/大規模プロジェクト担当)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 680万円〜1,000万円
ポジション シニアスタッフマネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
具体的なプロジェクト事例
-物流関連システム(配送、WMSなど)構築に向けたシステム化構想・企画〜設計〜構築
-バックオフィス関連システム(購買管理、会計など)構築に向けたシステム化構想・企画〜設計〜構築
-その他システム(業務端末、顧客情報管理など)構築に向けたシステム化構想・企画〜設計〜構築

●職務内容の詳細
 現在、多くの案件が並行で動いている状態で、システム構築においてリーダーシップを発揮できる人材を募集いたします。特定のフェーズのみではなく、システム化構想・企画からシステム構築まで一貫して関わっていただくことを想定しております。ご自身が策定に関わった戦略の実現まで担当できる経験が得られ、やりがいと成長を得られるポジションです。

 -担当領域:大・中規模システムリプレース案件・新規構築案件(300人月以上)の推進、顧客含めたプロジェク
トチームの推進など
 -担当業務:企画書作成、移行計画作成、業務設計(ユーザ部門を対象に)、システム構築、業務移行、データ移行など

・入社後のキャリアイメージ
【1〜2年後程度の職務】
要件定義、システム構築の主担当として顧客上層部とのセッション推進、システム構築の推進。

【3〜5年後以降で想定する活躍】
プロジェクトリーダーとして大・中規模の案件の(顧客折衝含めた)リーディング。大・中規模案件の立ち上げ。

---キャリア事例---
30代にて弊社に入社。プロジェクトメンバーとして、弊社構築案件のノウハウ(システム設計、顧客折衝)を体得。その後500人月超の大型案件のPL補佐として要件定義〜システムリリース、運用引継ぎまでの全フェーズを経験。現在は次の案件の立ち上げの為の準備を実施中。

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大手ITコンサルティング会社でのアーキテクト/ITコンサルタント(流通・小売/システム構築リーダー)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 680万円〜1,000万円
ポジション シニアスタッフマネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
具体的なプロジェクト事例(一例として)
・大手百貨店向け業務設計、システム構築、保守運用支援
・他流通業向けの業務設計、システム構築、保守運用支援

●職務内容の詳細
 当社のコンサルティングスタイルは、戦略を策定するだけではなく、その実現までクライアントと共に成し遂げることを目的として推進するため、顧客に深く関わり、幅広い分野での経験が得られます。あるクライアントの場合では、IT戦略の策定、PMO、アーキテクチャ設計、システム構築、保守・運用支援など、多岐に渡って支援を実施しております。現在、多くの案件が並行で動いている状態で、システム構築においてリーダーシップを発揮できる人材を募集いたします。
・担当業務:ユーザ部門を相手とした業務設計、改善テーマ立案、新システム設計など(10名以上のチームを率いたプロジェクトマネジメントなど)

 特定のフェーズのみではなく、業務設計から保守運用まで一貫して関わっていただくことを想定しております。ご自身が策定に関わった戦略の実現まで担当できる経験が得られ、やりがいと成長を得られるポジションです。

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大手ITコンサルティング会社でのアーキテクト/ITコンサルタント(流通・小売/システム構築担当)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 680万円〜1,000万円
ポジション シニアスタッフマネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
具体的なプロジェクト事例
−大手食品スーパー企業向け業務設計、システム構築、保守運用支援
−大手通販企業向け業務設計、システム構築、保守運用支援
−他流通・小売業向け業務設計、システム構築、保守運用支援

なお、当社ではフラットな組織構成を採用しております。
入社後に、流通・小売り以外のプロジェクトにチャレンジすることも可能です。

●職務内容の詳細
 当社のコンサルティングスタイルは、戦略を策定するだけではなく、その実現までクライアントと共に成し遂げることを目的として推進するため、顧客に深く関わり、幅広い分野での経験が得られます。
 各案件においてクライアントに対して、IT戦略の策定、PMO、アーキテクチャ設計、システム構築、保守・運用支援など、多岐に渡って支援を実施しております。

 現在、多くの案件が並行で動いている状態で、システム構築においてリーダーシップを発揮できる人財を募集致します。

−担当業務
 ユーザ部門を相手とした改革テーマ立案、業務設計、新システム設計、構築、他各種支援。
Futureにて既に業務改革を完遂したクライアントに対する、今後の成長プランを経営・業務・ITの面で策定し、
提案、実施を推進しているプロジェクトにて、ご自身の希望・スキルに応じたポジションで活躍して頂きます。

 特定のフェーズのみではなく、業務設計から保守運用まで一貫して関わって頂くことを想定しております。
また、中立性を活かした当社の方法論を元に、顧客と一体となったプロジェクト運営を行い、顧客以上に考え、挑戦し、クライアントにおけるITを活かした経営の実現を担って頂きます。

 今後のクライアントの成長ビジョンを描き、提案し、ご自身が策定に関わった戦略の実現まで担当できる経験と、やりがい、成長の得られるポジションです。

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大手ITコンサルティング会社でのアーキテクト/ITコンサルタント(金融クラウドサービス企画・導入担当)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 680万円〜1,000万円
ポジション シニアスタッフマネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
 スキルレベルに応じて、金融機関への当社クラウドサービス(SKYBANK)の企画・導入(設計・開発)のいずれかをご担当頂きます。

●職務内容の詳細
 当社クラウドサービス(※)のアーキテクチャ・業務を理解して頂いた上で、スキルレベルに応じて、同サービスの顧客への導入フェーズで、FitGap分析、設計、開発のいずれかをご担当頂きます。(いずれも顧客と直接的な折衝が伴い、当初はリーダーの元ご参画頂きます)

 また、上記職務の傍ら、希望によっては、以下のようなタスクフォースにも参画頂けます。
・同サービスを効率的かつ高品質に導入するための、仕組み作り。
・同サービスの領域を拡張のための、業務・技術両面での企画。

※:対象は、以下業務領域別の機能
・共通:顧客管理、コミュニケーション、期日管理、スマートデバイス対応(配布:ネイティブ、開発:ハイブリッド)、勘定系、情報系連携
・営業推進:個人・法人シナリオ(ステージ、商品、取引別)、スケジュール管理、商材管理、マッチング管理、その他、地図連携等
・業務支援:格付、自己査定、稟議・融資・ローン事務、担保管理、事後管理、預り物管理、預かり資産販売
・経営管理:収益要素算出、収益指標表示、採算シミュレーション
・生産性分析:業務量、事務水準、成果状況

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大手ITコンサルティング会社でのアーキテクト/ITコンサルタント(証券業界担当)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 680万円〜1,000万円
ポジション シニアスタッフマネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
プロジェクトの推進、実施後の維持活動
既存業務フローの把握、問題点の洗い出し
業務改善提案、プロジェクトの立ち上げ

●職務内容の詳細
実担当者からヒアリングを行い、問題点を洗い出す。
あるべき業務フローのイメージを明確にして、改善点をピックアップする。
システム化に固執せず、柔軟に改善案を提示。
運用面を含めた実施計画を作成し、移行時の混乱を最小化する。

●求める経験・スキル(業務知識、IT技術、専門性)
お客様の業務要件を理解し、システムの実装設計への具現化が出来る、または経験がある。
グランドデザインからシステム運用までのライフサイクルを一気通貫でマネジメントした経験がある。
これまでのプロジェクト経験の中で、お客様の期待値をマネジメントし、プロジェクトにおいてリーダーシップを発揮した経験がある。
PMBOKなどのプロジェクトマネジメント体系を理解し、手法として実践できる。
証券業界対する知識(業界全体が抱える課題も含めて、標準的なビジネスプロセスの概要を理解していること)
エンタープライズIT領域で多く選択されるテクノロジー、ソフトウェア、ハードウェア、サービスに対する基本知識
上記の経験・スキルのうち、いずれかを満たすこと。

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大手ITコンサルティング会社でのアーキテクト/ITコンサルタント(物流/システム構築担当)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 680万円〜1,000万円
ポジション シニアスタッフマネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
具体的なプロジェクト事例
-物流関連システム(配送、WMSなど)構築に向けたグランドデザイン〜設計〜構築
-バックオフィス関連システム(購買管理、会計など)構築に向けたグランドデザイン〜設計〜構築
-その他システム(業務端末、顧客情報管理など)構築に向けたグランドデザイン〜設計〜構築

●職務内容の詳細
 現在、多くの案件が並行で動いている状態で、システム構築においてリーダーシップを発揮できる人材を募集いたします。特定のフェーズのみではなく、グランドデザインからシステム構築まで一貫して関わっていただくことを想定しております。ご自身が策定に関わった戦略の実現まで担当できる経験が得られ、やりがいと成長を得られるポジションです。

-担当業務:ユーザ部門を相手とした業務設計、改善テーマ立案、新システム設計など
(10名以上のチームを率いたプロジェクトマネジメントなど)

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大手ITコンサルティング会社での業務コンサルタント(ストラテジックアカウント/グローバル&国内物流領域担当)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 680万円〜1,000万円
ポジション シニアスタッフマネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
具体的なプロジェクト事例
-倉庫管理(WMS)領域における業務設計およびシステム構築
-国内外の輸出入業務に関わる業務設計およびシステム構築
-海外拠点間のフォワーディング並びにグローバルロジスティクス(3PL等)に関わる業務設計及びシステム構築

●職務内容の詳細
 現在、クライアントの海外展開が活性化しており、国際物流に関する業務・システムの再設計の必要性が高まっているため、以下の領域の業務及びシステムの設計・構築経験を有した人材を募集致します。

 -担当領域:フォワーディング、クーリエ、輸出入(税関)、倉庫管理(WMS)、配送管理(TMS)など
 -担当業務:物流アセスメント、新業務設計、新システム設計、設計フェーズ以降のプロジェクトマネジメントなど

・入社後のキャリアイメージ
【1〜2年後程度の職務】
物流戦略策定支援。(資料作成、現状調査等を通したキャッチアップ)

【3〜5年後以降で想定する活躍】
CIO及び顧客の上層部をカウンターとして、物流戦略策定をリーディング。

---キャリア事例---
30代後半で弊社に入社。各種資料作成等を通して弊社の優位性を理解し、ベースとなるITスキル(TMS、WMSの構築・提案経験)と物流スキル(輸配送業務・倉庫業務のプロセスノウハウ)を生かして、対象顧客との均衡スキル・提案書作成スキルを体得。入社後1年経った現在、顧客の上層部に対してITをベースとした物流ソリューション(倉庫領域、輸配送領域)を提言する形で当部門に貢献中。

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大手ITコンサルティング会社での業務コンサルタント(流通・サービス業界担当)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 680万円〜1,000万円
ポジション シニアスタッフマネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
・新規/既存クライアントに対する提案(顧客ニーズの引き出し・整理および提案書の作成)フェーズから参画し、案件の獲得に向けたプロモーション活動。
・課題解決に向けて中立な立場で「現状の整理/評価」、「あるべき姿の定義」を行い、クライアントと共に実現可能な変革テーマの設定/ビジネスプランの策定をした上で具現化に向けたコンサルティング業務を実施。

●職務内容の詳細
 以下のテーマに対して、プロジェクトスコープの定義、調査・評価、戦略・方針策定から計画フェーズを中心にコンサルティングを行い、各種報告書の作成を実施して頂きます。提案・立ち上げからの参画となるため、早期にプロジェクトにおけるプレゼンスを確立し、バリューを発揮することが可能なポジションとなります。
・中期IT戦略/事業計画策定支援
・ITガバナンス/標準化支援
・ITデューデリジェンス
・業務改革支援
・ITリソース(システム/インフラ/IT組織/IT投資)評価分析支援
・ITコスト構造改革
・ITトレンドや最新技術を活用した新サービス立案/ビジネスプラン立案支援

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大手ITコンサルティング会社での業務コンサルタント(証券業界担当)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 680万円〜1,000万円
ポジション シニアスタッフマネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
案件開拓、プロジェクト立ち上げ
プロジェクトの推進、ビジネスの拡大

●職務内容の詳細
顧客とのディスカッションを通して、顧客企業の課題を洗い出す。
システム化に固執せず、投資対効果を意識した柔軟な改善案を提示する。
運用面を含めた実施計画を作成し、移行時の混乱を最小化する。
顧客予算の確保や関係部門との調整などを実施し、プロジェクトを推進する。

●求める経験・スキル(業務知識、IT技術、専門性)
証券業界の深い知識(業界全体が抱える課題も含めて、標準的なビジネスプロセスを熟知していること)がある。
証券フロント/ミドル/バック業務の全部またはいずれかに精通している。
ホール/リテール/市場系分野のいずれかに専門の深い見識がある。
特定の商品知識等(株・信用・デリバティブ・債券・投信・ETF・クオンツ)に精通している。
コミュニケーション/マネジメントの能力・経験がある。
上記のいずれかにあてはまる経験を保有している。

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大手ITコンサルティング会社でのDBスペシャリスト (TIG/ Technology Architect)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 680万円〜1,000万円
ポジション シニアスタッフマネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
具体的なプロジェクト事例
-大規模DB(Oracle)システム(8ノード/20TB)HWリプレイス案件(計画〜調査〜実施まで)
-大規模DB(Oracle)システムのBCP対応実装案件
-大規模DBのクラウド基盤での構築案件
-分散DBシステム(約70TB)を利用した情報系システム案件
-ダウンサイジング案件でのDB技術リード(計画、構築、移行、運用までの全フェーズ)

●職務内容の詳細
 弊社のコンサルティングスタイルは、戦略を策定するだけではなく、その実現までクライアントと共に成し遂げることを目的として推進します。上流から下流の全工程において技術的リーダーシップを発揮できる人材を募集いたします。

-ミッションクリティカル(24-265無停止)かつ高難易度な非機能要件を実現するためのDB基盤検討
-企業内のシステム全体をデータ視点で俯瞰して、データとシステムのあるべき配置の検討
-大規模データ分析について新技術の選定・検証などを通じて費用対効果の高いシステム基盤の検討
-短時間で安全にシステム切替を実現するためのデータ移行検討
-(上記例において)プロジェクト構築フェーズにおけるDB技術面におけるプロジェクト内のリーダーシップ

 DBだけでなくインフラ、アプリケーションに横断的にかかわる経験が得られます。DBの専門性を武器に大規模エンタープライズシステム基盤領域の専門性を高めたいと考えている方にぜひご応募頂きたいと考えます。

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大手ITコンサルティング会社でのテクノロジーアーキテクト(TIG/Technology Architect_Architecture Design)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 680万円〜1,000万円
ポジション シニアスタッフマネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
 企業の中でのシステムが担う役割、重要度が高まってきています。そのような多種多様なシステムの構築を、画一的な仕組みで実現することができなくなってきています。我々は、お客様がシステムに求める要求に加え、その背景・将来の予測を加え、今とるべき最適で戦略的なアーキテクチャを提案していきます。また、我々は特定のソフトウェア製品やサービスを担ぐことはせず、顧客の成功に最適なアーキテクチャを実現するために必要となるソフトウェアやサービスを利用する。
その様な顧客が成功する為に必要となるアーキテクチャの設計を担当して頂きます。

●職務内容の詳細
アーキテクチャ要件、非機能要件の定義
ビジネスの成功におけるシステムの役割、なすべきことを理解し、アーキテクチャを設計する為に必要となる要件を定義する。機能面での要件に加え、性能・可用性・移行性・操作性・運用性・機密性など、非機能面での要件も定義する。特に我々は、大規模・ミッションクリティカルなシステムの構築が多いので、非機能面での要件には重きを置いている。

アーキテクチャ設計、Proof Of Concept
機能面、非機能面で要件を満たすアーキテクチャの設計を担当する。単純なソフトウェアスタックを設計するのではなく、ソフトウェアを機能レベルのコンポーネントに分解し、コンポーネント間のインターフェースおよび通信含め論理設計する。アーキテクチャ物理設計では、そのコンポーネント間の連携を実現する「実装」を決定するが、世の中にあるソフトウェアで実現できない場合は、自らその実装を開発することも厭わない。
また、我々はたとえ実績がない技術であっても目的達成に必要な技術であれば積極的に採用をしていく。その為、実現性が不確実な要素に関しては、設計段階で実現性の検証(Proof Of Concept:POC)を実施する。

新技術の検証
常に新たな技術に対しても目を向け、顧客の成功に役立つ可能性がある技術に関しては、積極的に検証を進める。

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大手ITコンサルティング会社でのプロジェクトテクニカルリーダー(TIG/Technology Architect_Architecture Design)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 680万円〜1,000万円
ポジション シニアスタッフマネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
昨今、企業の中でのシステムが担う役割、重要度がより高まってきています。
 そのような多種多様なシステムの構築を、画一的な仕組みで実現することができな
くなってきています。
 我々は、お客様がシステムに求める要求に加え、その背景・将来の予測を加え、今
とるべき最適で戦略的なアーキテクチャをデザインします。
 また、我々は特定のソフトウェア製品やサービスの採用を前提とせず、お客様ビジ
ネスの成功に最適なアーキテクチャを実現するために必要となる
 ソフトウェアやサービスを提案、導入します。

●職務内容の詳細
お客様がビジネス上の競争優位に如何に立つかを一緒に考え、それを実現するため
に最適なテクノロジーの選択を、中立的な立場で行います。
選択だけではなく、その後の導入から稼働まで、責任を持って推進する役割
を担います。
また、特定の技術領域に囚われず、顧客やベンダ、プロジェクトリーダ、アーキテクト、
インフラスペシャリストといった広い視点から、 あるべき姿を提示することや、それを推進するための戦略を、関係者と一緒に検討していく役割も担います。

-顧客の次期IT構想の立案に参画し、深く広い先進テクノロジーにおける知見をも
とに、選定の最適化、提案、導入支援を行う
-顧客の既存システムに対して、「IT基盤・アーキテクチャのあるべき姿」の提
案、「全体最適に向けた実現計画」の作成、実現効果の提示
-ミッションクリティカル・システムを支える堅牢なIT基盤・アーキテクチャの
要件定義、設計、実装、運用設計までをトータルに実施
-既存システムのコスト分析・削減をするため、多角的な改善提案を行い、高効率
で安定した基盤・アーキテクチャへ改善
-PMOとしての支援、CIO補佐としての支援等の適宜実施

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大手ITコンサルティング会社での業務コンサルタント(SPA顧客担当)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1100万円
ポジション シニアスタッフマネージャー
仕事内容

●採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要 ※組織/PJのミッション
 近年、大手企業であっても更なる成長に向け、多くの変革を必要としています。当社はそのような顧客に対し、売上拡大・コスト削減・サービスレベル向上などに向け、業務改革、新サービス創出等、様々な分野で支援を実施しております。
 当社のコンサルティングは、戦略を策定するだけではなく、その実現までクライアントと共に成し遂げることを目的として推進するため、顧客に深く関わり、幅広い分野での経験が得られます。
 同ポジションの顧客である業界最大手SPA(製造小売業)企業では製造拠点及び販売拠点のグローバル展開の加速に伴い、生産・物流・販売といったサプライチェーン全体を対象に業務・システムの変革が求められております。顧客オフィスに常駐し、日々発生する様々な課題への解決方法の提案やベンダーとのセッションコントロールなど業務及びシステムのプロフェッショナルとして幅広い知識や経験を求められます。変革の実現に向けて顧客と一体となって業務、システム両面からあるべき姿を検討し、実行計画策定を行い、顧客経営層に対して提言を行っていきます。

●職務内容の概要
・新規/既存顧客に対する提案(顧客ニーズの引き出し・整理および提案書の作成)フェーズから参画し、案件の獲得に向けたセールスプロモーション活動
・課題解決に向けて中立な立場で「現状の整理/評価」、「あるべき姿の定義」を行い、顧客と共に実現可能な変革テーマの設定/ビジネスプランの策定をした上で具現化に向けたコンサルティング業務を実施
・SPA(製造小売業)に関わる業務設計及びシステム構築

●職務内容の詳細
国内大手SPA(製造小売業)顧客の事業拡大に伴い業務・システムの再設計の必要性が高まっているため、以下の領域の業務及びシステムの設計・構築経験を有した人材を募集致します。

− 担当領域:需要予測、生産管理、輸出入管理、物流管理、販売管理、会計、経営数値管理など
− 担当業務:現状分析、新業務設計、新システム設計、設計フェーズ以降のプロジェクトマネジメントなど

・入社後のキャリアイメージ
【1〜2年後程度の職務】
業務課題、システム課題を抽出し、システムのあるべき姿を描き、顧客へ提言。
システム構築案件のプロジェクトマネジメントの実施。

【3〜5年後以降で想定する活躍】
CIO及び経営層をカウンターとして、顧客の戦略策定をリーディング。

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大手ITコンサルティング会社でのITコンサルタント(アパレル顧客担当)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 560万円〜1300万円
ポジション シニアスタッフマネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
◆ 総合アパレル企業向け業務改革、業務設計、要件定義〜システム構築、保守運用支援
− アパレルメーカー・小売向け 販売管理システム/店舗システム グランドデザイン〜設計〜構築

来期以降の成長プランを『経営・業務・IT』の面で策定し、実現を進めている同プロジェクトにおいては、マーケティングの更なる強化と、新しいオムニチャネルの実現に向けた取り組みを行っており、参画後は、ご自身の希望・スキルに応じたポジションでアサインし、アーキテクト、ITコンサルタントとして活躍いただきます。

●職務内容の詳細
IT企画・システム構築においてリーダーシップを発揮できる人材を募集いたします。特定のフェーズのみではなく、システム化構想・企画からシステム構築まで一貫して関わっていただくことを想定しております。ご自身が策定に関わった戦略の実現まで担当できる経験が得られ、やりがいと成長を得られるポジションです。

− 担当領域:大・中規模システムリプレース案件の推進、顧客含めたプロジェクトチームの推進など
− 担当業務:企画書作成、移行計画作成、業務設計(ユーザ部門を対象に)、システム構築、業務移行、データ移行など

・入社後のキャリアイメージ
【1〜2年後程度の職務】
要件定義、システム構築の主担当として顧客上層部とのセッション推進、システム構築の推進。

【3〜5年後以降で想定する活躍】
プロジェクトリーダー(*当社ではPMをPLと呼ぶ)として大・中規模の案件の(顧客折衝含めた)リーディング。大・中規模案件の立ち上げ。

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大手ITコンサルティング会社でのPMO(コンビニ顧客担当)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円程度
ポジション シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容

●職務内容の詳細
・国内大手コンビニチェーン企業の次世代システム構築プロジェクトにおいて、経営・業務の目指す姿の再定義を行い、現行システムの分析の結果と合わせて、新システム化方針および新システムの開発方針・移行方針を策定する全体システム化計画を実施するチャレンジングなポジションです。

・全体システム化計画策定後は、各プロジェクトに分かれ、基幹系システムを含めた次世代システムの構築にむけて、PMOとして各プロジェクトにおける品質面、コスト面、スケジュール面のメトリクスを定義し、予実管理・アクションプランの策定を行い、プロジェクトリーダーともにプロジェクトマネジメントを実施します

●要件定義・設計フェーズでのプロジェクトマネジメント
各設計プロセスの進捗管理、品質管理、リスク管理およびステアリングコミッティへの報告

●大規模プロジェクト設計・開発フェーズにむけてのマネジメントプロセスの策定
100名規模のプロジェクト体制を見据えたマネジメントプロセスの策定・推進、KPIの策定

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大手ITコンサルティング会社での業務コンサルタント(コンビニ顧客)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円程度
ポジション シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
・小売店舗の大型化(買い物難民)や超高齢化社会、女性の社会進出拡大、健康志向の高まり等、コンビニチェーンを取り巻く環境は、常に変化を続けています。我々は大手コンビニチェーン顧客のビジネスの成功に向けて、クライアントと共に実現可能な変革テーマの設定/ビジネスプランの策定をした上で、その具現化に向けたITコンサルティングを実施します。

・課題解決に向けて中立な立場で「現状の整理/評価」、「あるべき姿の定義」を行い、クライアントと共に実現可能な変革テーマの設定/ビジネスプランの策定をした上で具現化に向けたコンサルティング業務を実施します。

●職務内容の詳細
日進月歩で新しい商品や新規サービスが産み出されてく変化の大きいコンビニ業界、「ITシステムの優劣が勝敗を分ける」とも言われるビジネスの中で、我々は「IT-Technologyの戦略的パートナー」として、顧客経営層と共にビジネスの成功に向けて様々な取り組みを行っていきます。

・経営課題解決に向けた企画・計画立案
・中期IT戦略/事業計画策定支援
・変革テーマに対する施策検討と実行計画策定
・業務改革支援/業務要件定義の実行支援

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大手ITコンサルティング会社での次世代IT戦略コンサルタント(コンビニ顧客)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1200万円程度
ポジション マネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
具体的なプロジェクト事例
-国内大手コンビニチェーン企業(売上約2兆円規模)の3〜5年先を見据えたIT戦略の立案
-国内大手コンビニチェーン企業(売上約2兆円規模)の海外展開を支援するためのIT戦略の立案


●職務内容の詳細
クライアントである国内大手コンビニチェーン企業の事業拡大・海外進出を実現するための中長期的なIT戦略策定の支援、IT戦略に基づいた短期的な施策の作成、施策を具体化したプロジェクト提案、及びプロジェクトの実施支援を行っております。
特に“中長期的なIT戦略策定”においては、IT部門やグループ内IT子会社に対する組織改革やIT投資・コストのマネジメントなどをテーマとした戦略・施策の提案依頼を多く頂戴する状況になってきており、“システム”という枠を超えたIT戦略策定に携わることのできる職務となります。ついては、ビジネスおよびITの観点から具体的な戦略・施策をお客様とともに立案し、その実施支援まで可能な人材を募集致します。

【事業拡大】: IT戦略 (業務改革、IT投資計画策定、最新技術活用、ITコスト削減、IT組織改革、IT-BCP戦略策定)
IT起点でのサービス・業務変革を実現する中長期のロードマップ、短期的な施策、プロジェクトを策定及び提案します。現場の業務を踏まえつつ、先端IT活用などあるべきITの形を提言します。

【海外進出】: 海外IT戦略 (システム化構想立案、ITガバナンス・セキュリティ方針策定、ITデューデリジェンス)
欧米・アジア広域に進出する現地法人のシステム化構想や、国内外のシステム最適化を実現する為の
戦略策定および導入支援を実施します。

・入社後のキャリアイメージ
【1〜2年後程度の職務】
IT戦略策定の支援。(資料作成、現状調査等を通したキャッチアップなど)

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大手ITコンサルティング会社でのアーキテクト/ITコンサルタント(金融機関/次世代IT戦略担当)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜1000万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

●採用部門またはアサイン予定プロジェクトの概要(組織/PJのミッション)
金融機関向け当社クラウドサービスを、効率的かつ高品質に、多数の金融機関に導入する。
また、同サービス領域を拡張し、他にはない付加価値の高いものに止揚させる。

●職務内容の概要
スキルレベルに応じて、金融機関への当社クラウドサービスの企画・導入(設計・開発)のいずれかをご担当頂きます。

●職務内容の詳細
当社クラウドサービス(※)のアーキテクチャ・業務を理解して頂いた上で、スキルレベルに応じて、同サービスの顧客への導入フェーズで、FitGap分析、設計、開発のいずれかをご担当頂きます。(いずれも顧客と直接的な折衝が伴い、当初はリーダーの元ご参画頂きます)
また、上記職務の傍ら、希望によっては、以下のようなタスクフォースにも参画頂けます。
・同サービスを効率的かつ高品質に導入するための、仕組み作り。
・同サービスの領域を拡張のための、業務・技術両面での企画。

※:対象は、以下業務領域別の機能
・共通:顧客管理、コミュニケーション、期日管理、スマートデバイス対応(配布:ネイティブ、開発:ハイブリッド)、勘定系、情報系連携
・営業推進:個人・法人シナリオ(ステージ、商品、取引別)、スケジュール管理、商材管理、マッチング管理、その他、地図連携等
・業務支援:格付、自己査定、稟議・融資・ローン事務、担保管理、事後管理、預り物管理、預かり資産販売
・経営管理:収益要素算出、収益指標表示、採算シミュレーション
・生産性分析:業務量、事務水準、成果状況

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大手監査法人におけるIPO・会計監査業務

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1200万円)
ポジション スタッフ〜シニアマネージャー
仕事内容

●IPO関連業務
●会計監査(金商法・会社法監査等)
●その他監査関連業務、IPO関連業務
※配属はIPO関連業務を行っている事業部となります。

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大手監査法人における省庁向けプロジェクト【公認会計士】

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション シニアアソシエイト以上
仕事内容

●補助金等の公的資金管理強化に向けた事業プラットフォームの設計・構築および運用

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大手IT事業会社での介護系ITソリューション事業企画・推進

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、同社規定により決定)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容

●同社の新規事業であるIoT、AI等最新のテクノロジーを駆使した介護系のITソリューションの事業企画・推進(最初は特にチーム内での技術的見地を補完する役割)。
●介護業務の業務効率化を検討し、ITソリューション可能なスコープを定義する。

【主なソリューション】
・IoT センサーを用いた介護施設向け業務効率化サービス
・日々の介護記録管理にモバイルデバイスを用いた介護記録システムを活用
・医療と介護の連携を見据えた介護情報のデータベースの構築

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【急募】コンテンツマーケティング支援企業のソリューションセールス(若手)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●メディアCMSを軸として、コンテンツマーケティングを行いたい企業のオウンドメディア構築・運営や、出版社などメディア企業のデジタルコンテンツ化支援サービスを拡販して頂きます。
・対象顧客はメディア企業に代表される大手企業群となります。
・WEB2.0で一世風靡した社長兼CEOのもとで企業と共に成長できます。
・フラットな組織で各人が裁量を持って仕事を進めることができます。

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【急募】コンテンツマーケティング支援企業のCFO候補/管理部長

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(ご経験、ご実績考慮)(イメージ年収:~800万円)
ポジション 管理部長
仕事内容

●メディアCMSを軸として、コンテンツマーケティングを行いたい企業のオウンドメディア構築・運営や、出版社などメディア企業のデジタルコンテンツ化支援サービス企業のCFO候補/管理部長として管理部門全般を整備、統括して頂きます。
・IPOに向けた社内管理体制の構築して頂きます。
・財務、経理、資金調達、資本政策までファイナンス面を重点的に管掌して頂きます。
・事業計画策定、予実管理、経営企画全般もカバーして頂きます。

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独立系戦略ファームでの経営戦略コンサルタント(パートナー候補)

2017/07/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験により決定(イメージ年収:1000万円~1600万円)
ポジション パートナー候補(マネージャー)
仕事内容

●大企業〜中堅企業に対する戦略提案と実施
●戦略構築のための情報収集、分析、仮説立案の指導管理
●コンサルティング内容は成長戦略・競争戦略、業務コンサル、海外進出等、多岐に亘ります
●提案だけではなく、その実行工程にまで関与し効果のあるコンサルティングを行うことを特徴にしています
●対象分野、クライアントは自ら設定し、プロジェクト運営の責任者としての管理と顧客対応を行っていただきます

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独立系戦略ファームでの経営戦略コンサルタント(担当者)

2017/07/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ600万円〜800万円)
ポジション コンサルタント(担当者)
仕事内容

●大企業、中堅企業に対する戦略コンサルティング業務
●細分化されたパーツのコンサルティングではなく、一貫した経営コンサルティングを行い、実行支援まで関与することを特徴としています。

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税務・会計コンサルティングファームでのコンサルティング業務(税理士)

2017/07/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・年齢を考慮の上、個別に決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション コンサルタント(税理士)
仕事内容

●国内税務業務
●事業承継
●国際業務
●ビジネス・コンサルティング(再生業務)
●IPO業務
●Management Service
●Transaction Service

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大手外資系コンサルティングファームでの金融機関向けコンサルティング(規制関連)【シニアマネジャー/マネジャー/シニアコンサルタント】

2017/07/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ年収:~1600万円)
ポジション シニアマネジャー/マネジャー/シニアコンサルタント
仕事内容

金融機関における各種の案件の開拓、執行、金融機関とのリレーション構築をご対応いただきます。
特定のソリューションだけを提供するのではなく、金融機関に対するアカウント担当として、様々な案件をリードいただく事を期待しています。

- 規制対応関連案件(国内規制、国際規制 等)の開拓および執行管理
- リスク管理フレームワークの高度化支援
- 新しい金融テクノロジー導入案件の開拓および執行管理
- 決済システムの高度化対応支援
- 大規模案件やグローバル案件におけるPMO
- その他

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大手ITコンサルティング会社でのテクノロジーコンサルタント(Technology Innovation Group共通)

2017/07/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜1000万円程度
ポジション スペシャリスト
仕事内容

●採用部門またはアサイン予定プロジェクトの概要(組織/PJのミッション)
Technology Innovation Group(TIG)は、
 「最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団」
 「プロジェクト品質と生産性の向上」
 「自社サービス事業の立ち上げ」
を主なミッションとして発足しました。

同ポジションは、上記のTIGが掲げるミッションに共感され、且つテクノロジーに深い専門性を持ったキャリアを希望されるスペシャリスト志向ある方々向けの求人です。アーキテクチャーデザイン、データベース、インフラ、セキュリティなどプロジェクトに対するテクノロジー支援や、プロジェクトの品質、生産性向上を目的としたツール企画・開発、あるいはデータサイエンス、IoT、AIなど先進テクノロジーの企画・開発などの分野で活躍されたい方は同ポジションへご応募ください。
また、TIGでは個別のテクノロジーや役割に応じた詳細ポジションもご用意がありますが、どの分野での専門性が最も活かせるかなど選考を通じて、考えていきたい方はこのテクノロジーコンサルタントでぜひご応募ください。

●職務内容の概要
以下のようなポジションを想定しています。
-プロジェクトテクニカルリーダー
-テクノロジーアーキテクト、ソフトウェアエンジニア、UI/UXスペシャリスト、
-DBスペシャリスト、インフラスペシャリスト、セキュリティスペシャリスト
-Devops/CIエンジニア、ITモダナイゼーションスペシャリスト
-データ分析スペシャリスト、IoT・AIなど先進テクノロジースペシャリスト
各ポジションの詳細については、面談・面接の場を通してご説明します。

●職務内容の詳細
Technology Innovation Groupの一員として、プロジェクトへのテクノロジー支援コンサルティング、品質/生産性向上、最先端/先進的テクノロジーの検証およびソリューション企画・開発などの職務を専門性の高い技術分野の知見と経験を活かしていただきます。どのポジションにおいても、最先端/先進的なテクノロジーを駆使しており、且つ難易度の高い設計、実装を行っており、市場価値の高いテクノロジーのスペシャリストとして成長することが可能です。

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大手ITコンサルティング会社でのアーキテクト/ITコンサルタント(公共サービス顧客担当)

2017/07/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜800万円程度
ポジション 応相談
仕事内容

●採用部門またはアサイン予定プロジェクトの概要(組織/PJのミッション)
当社のコンサルティングスタイルは、戦略を策定するだけではなく、その実現までクライアントと共に成し遂げることを目的として推進するため、顧客に深く関わり、幅広い分野での経験が得られます。あるクライアントの場合では、IT戦略の策定、PMO、アーキテクチャー設計、システム構築、保守・運用支援など、多岐に渡って支援を実施しております。

当部門が主に担当する公共業界は寡占化されてきている市場であり、官公庁の中でも更なる成長に向け、多くの変革を必要としています。我々はそのクライアントに対し、売上拡大・コスト削減・サービスレベル向上などに向け、業務改革、新サービス創出等、様々な分野で支援を実施しております。これらのプロジェクトで蓄積したノウハウや経験を活用・展開し、各クライアントに最大限の成功を提供いたします。

●職務内容の概要
具体的なプロジェクト事例
 − バックオフィス関連システム(購買管理、会計など)構築に向けたグランドデザイン〜設計〜構築
 − その他システム(業務端末、顧客情報管理など)構築に向けたグランドデザイン〜設計〜構築

●職務内容の詳細
システム構築においてリーダーシップを発揮できる人材を募集いたします。特定のフェーズのみではなく、システム化構想・企画からシステム構築まで一貫して関わっていただくことを想定しております。ご自身が策定に関わった戦略の実現まで担当できる経験が得られ、やりがいと成長を得られるポジションです。

 ー担当領域:大・中規模システムリプレース案件の推進、顧客含めたプロジェクトチームの推進など
 ー担当業務:企画書作成、移行計画作成、業務設計(ユーザ部門を対象に)、システム構築、業務移行、データ移行など

●入社後のキャリアイメージ
【1〜2年後程度の職務】
要件定義、システム構築の主担当として顧客上層部とのセッション推進、システム構築の推進

【3〜5年後以降で想定する活躍】
プロジェクトリーダーとして大・中規模の案件の(顧客折衝含めた)リーディング、大・中規模案件の立ち上げ

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税務・会計コンサルティングファームでのコンサルティング業務 / 会計士

2017/07/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・年齢を考慮の上、個別に決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション コンサルタント(会計士)
仕事内容

<募集業務内容>
●会計・税務コンサルティング
●事業承継業務
●International Service 国際業務
●ビジネス・コンサルティング(再生業務)
●IPO業務
●ヘルスケア(医療機関)
●Transaction Service

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税務・会計コンサルティングファームでのコンサルティング業務

2017/07/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・年齢を考慮の上、個別に決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

下記業務のなかからご希望される業務をお選びいただきます。
●会計・税務コンサルティング
●マネジメント・コンサルティング
●ビジネス・コンサルティング(再生業務)
●IPO業務
●Transaction Service
●Financial Advisory (M&A)

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大手コンサルティングファーム 素材産業向けコンサルティング

2017/07/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

世界をリードする日本の素材産業の飛躍を「経営戦略」 および「イノベーションマネジメント」の観点から支援する

【経営戦略】
・ポートフォリオを変革し、企業の成長をドライブ
・個別事業の戦略を立案し、事業の成長をドライブ
・M&Aを活用し、企業の非連続成長をサポート
・研究、営業、サプライチェーン等のVC改革により、企業競争力を強化

【イノベーションマネジメント】
・技術を核に新たな企業競争力の構築
・将来の事業の柱となる研究テーマの導出
・他業界とのコラボレーション促進による、新市場の形成
・オープンイノベーション等によるビジネスの加速

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大手監査法人でのグローバルGRCアドバイザリー リーダー

2017/07/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション Manager
仕事内容

グローバル化、海外シフト、M&Aの活発化、市場環境の変化、イノベーション、規制変更、労働人口減少、内部不正、サイバー犯罪、ミスや障害、自然災害 等。今、企業が対応すべきリスクは多様化し、日々変動しています。
そのような状況の中、事業アイデアの誕生からグローバル企業に成長するまでの企業の様々なステージに応じ、企業のニーズを一から把握し、パートナーとして会社と一緒にビジネスを成長させることが期待されています。

上記のような時代の流れを受けて新しく立ち上がった部門にて、クライアント開拓からデリバリーまでをリードしたいという強いビジネスマインドをお持ちの方を募集しています。特に、海外現地の当社や当グループ内の他のサービスチームとのコラボレーションプロジェクトも多数あるため、リーダーシップを発揮するとともに、各チームメンバーをコーチング・育成し、プロジェクトを強くリードすることが期待されます。

当ポジションでは、リスク管理や監査を専門領域としつつ、企業のニーズに合わせた形で様々なサービス提供をする機会があります。そのような機会や研修等を通じてプロフェッショナルとしての確かなキャリアを築くことができます。

具体的に提供しているアドバイザリー・サービスは以下の通りです。

●海外進出に係る事業運営上の課題や現地法規制等の調査・整理
●グローバルリスク管理態勢の構築・高度化支援
●グローバルでの経営管理/リスク管理/コンプライアンス態勢の構築、高度化支援
●経営管理指標、リスク管理指標、投資管理指標の設定、見直し支援
●内部監査/内部統制評価支援
●ERM(Enterprise Risk Management)の導入・構築・高度化支援
●不正リスクマネジメント態勢の構築・高度化

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大手監査法人でのグローバルGRCアドバイザリー  アドバイザー

2017/07/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション Senior AssociateもしくはAssociate
仕事内容

グローバル化、海外シフト、M&Aの活発化、市場環境の変化、イノベーション、規制変更、労働人口減少、内部不正、サイバー犯罪、ミスや障害、自然災害 等。今、企業が対応すべきリスクは多様化し、日々変動しています。
そのような状況の中、事業アイデアの誕生からグローバル企業に成長するまでの企業の様々なステージに応じ、企業のニーズを一から把握し、パートナーとして会社と一緒にビジネスを成長させることが期待されています。

上記のような時代の流れを受けて新しく立ち上がった部門にて、クライアント開拓からデリバリーまでの全てのフェーズで活躍したいという強いビジネスマインドをお持ちの方を募集しています。特に、海外現地の当社や当グループ内の他のサービスチームとのコラボレーションプロジェクトも多数あるため、チームワークと個人としての高いパフォーマンスを発揮し、プロジェクトを強く推進することが期待されます。

当ポジションでは、リスク管理や監査を専門領域としつつ、企業のニーズに合わせた形で様々なサービス提供をする機会があります。そのような機会や研修等を通じてプロフェッショナルとしての確かなキャリアを築くことができます。

具体的に提供しているアドバイザリー・サービスは以下の通りです。

●海外進出に係る事業運営上の課題や現地法規制等の調査・整理
●グローバルリスク管理態勢の構築・高度化支援
●グローバルでの経営管理/リスク管理/コンプライアンス態勢の構築、高度化支援
●経営管理指標、リスク管理指標、投資管理指標の設定、見直し支援
●内部監査/内部統制評価支援
●ERM(Enterprise Risk Management)の導入・構築・高度化支援
●不正リスクマネジメント態勢の構築・高度化

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大手監査法人でのグループ組織再編アドバイザリー

2017/07/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション Senior AssociateもしくはManager
仕事内容

【サービス内容】
持株会社の設立、グループ会社の再編成といった、グループ組織再編に取り組む企業の支援を行います。
具体的には、株式交換・株式移転・合併・分割など法的スキームの選択、親会社とグループ会社における権限設定などガバナンスの設計、再編にかかる会計処理および再編後の姿にかかるシミュレーション、再編後のグループ会社経営管理、など再編前後の各種取り組みにかかる支援を行います。
● 持株会社設立支援
● グループ会社の組織再編支援
● グループ再編後に向けた統合実務にかかる支援

【本ポジションの魅力】
●税務部門、法務部門、コンサルティング部門などのグループネットワークを活用したアドバイザリーサービスを提供でき、各専門家とのネットワークを築くことができます。
●トップマネジメント層および経営企画部門のお客様に対し、会社法・税務・会計・監査などの専門性をベースにしたアドバイザリーサービスを提供できます。

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大手総合系コンサルティングファームでの金融リスクコンサルタント(市場リスク・信用リスク)【スタートアップメンバー】

2017/07/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,500万円(前職の経験を考慮のうえ決定します。)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

●主に銀行・証券向け市場リスク、信用リスクに関するコンサルテーション。具体的なプロジェクトは以下の通り。
 ・金融危機等を想定したストレステストにおけるVaR算出
 ・信用リスク量計算(倒産確率等)
1〜3名体制×複数ヶ月のプロジェクトが一般的です。

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外資系コンサルティングファームでの基幹業務を対象とした企業変革支援コンサルタント

2017/07/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルを考慮し決定(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション 応相談
仕事内容

【概要】業務・ITコンサルタント(基幹業務を対象とした企業変革を支援するコンサルタント)
【業務内容】グローバルに活躍する企業に対して、企業改革における、基本構想策定から業務変革、および情報システムの導入、およびそれらの継続的な改善活動に至る、一連のライフサイクルをトータルで支援するコンサルティングを行います。特に グローバルマネジメント、SCM、CRMといったマネジメントテーマや、クラウド・AIなどテクノロジーテーマを踏まえた、ERPを代表とした基幹業務システムを活用した企業変革コンサルティングを行います。

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外資系コンサルティングファームでの年金・機関投資家向け資産運用コンサルティング(ジュニア)

2017/07/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験・前職水準を考慮の上決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション アナリスト
仕事内容

シニアコンサルタントをサポートしながら、下記の業務をご担当いただきます。
●クライアント(企業年金等の機関投資家)への資産運用についてのアドバイス
●クライアントへの提案資料の作成
●運用機関/運用商品の調査・評価
●定期的なクライアントへの報告書の作成
●提案資料作成等のサポート

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投資ファンド投資先でのDMO経営者・事業責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:1200万円~1800万円)
ポジション 経営者・事業責任者
仕事内容

●観光活性化ファンドの投資先DMO(観光まちづくり会社)の経営者・事業責任者(地方常駐)
※DMO=Destination Management/Marketing Organizationの略。観光地のブランドづくり、情報発信・プロモーション、マーケティング、戦略策定などを担う観光地域づくりの推進主体。

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大手外資系コンサルティングファームでの金融機関向けITコンサルタント 【C、SC、M、SM】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ年収:~1600万円)
ポジション C、SC、M、SM
仕事内容

当社主要金融機関(銀行、証券、保険、カード、リース)向けのIT事案を専門に取り扱う部門での業務になります。
IT戦略策定やデジタルを活用したビジネスケース策定、IT組織やガバナンスの高度化やトランスフォーメーション、ITプロジェクトのシステム企画/要件定義支援、マネージメント推進等
金融機関のCxOやIT部門の課題に対応する総合的なアドバイザリーサービスを提供します。

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大手外資系コンサルティングファームでのGlobal Technology Transformation Consultant 【C、SC、M、SM】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ年収:~1600万円)
ポジション C、SC、M、SM
仕事内容

当社がグローバルに有するビジネス、オペレーション、ITの各領域のプロフェッショナルと共に、テクノロジー観点からクライアントのビジネス変革を推進する部門での業務となります。
ビジネス変革を推進するため、グローバルを視野に入れたシステム構想やITオペレーティングモデル設計を含む実行支援を中心にビジネスを展開します。

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投資ファンドでの活性化ファンドの投資・経営支援担当(再編ファンド) シニアアソシエイト〜ディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション シニアアソシエイト〜ディレクター
仕事内容

【業務内容】
投資案件責任者をサポートするメンバーとして、投資検討業務や投資先のハンズオン支援を担当いただきます。

【具体的には…】
●事業・財務分析および提案活動
●財務モデリングおよびバリュエーション
●投資までのエグゼキューション
●投資後のバリューアップおよびモニタリング
●投資回収

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事業再生支援会社での総務業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜550万円程度※経験・スキルにより応相談(別途残業代支給)
ポジション 主事、主任
仕事内容

●会議体運営:取締役会、委員会、株主総会等の会議体の運営事務局
●広報:記者発表、マスコミ対応
●役所対応:会計検査院、主務省庁、政治家等
●法令に基づく報告を行うための統計作業
●会計検査に係る発注・刈取りの事務作業と簡単な精査

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【1日選考会(開催日:7/16(日)及び7/22(日)】大手外資系コンサルティングファームでのジュニアポジション(IT系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション ビジネスアナリスト
仕事内容

●IT系コンサルタントのジュニアポジションの1日選考会です。
●2017年9月1日入社可能な方が対象となります。
●参加ご希望の場合は、参加希望の日付を記載の上、株式会社コトラまで応募ご用命ください。

【1日選考会 日程】
●7月16日(日)10:00〜17:00
●7月22日(土)10:00〜17:00

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