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日本発の独立系コンサルティングファームの 営業職(コンサルティング案件受注)

2018/06/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,300万円(含残業手当 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●コンサルティング案件の受注に向けた営業業務

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【業務委託】日本発の独立系コンサルティングファームの 営業職(コンサルティング案件受注)

2018/06/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご本人の経験・スキルを考慮の上決定(イメージ年収:1000万円~1600万円)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●コンサルティング案件の受注に向けた営業業務

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大手コンサルティング会社での事業法人向けITリスクコンサルタント/スタッフ〜シニアスタッフ

2018/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルを考慮し決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション スタッフ〜シニアスタッフ ※マネージャーも検討可
仕事内容

【業務内容】
当部門では、企業および官公庁クライアントの、リスク管理の高度化・効率化を支援しています。特に、ITとプロジェクトに焦点をあてて、次のようなサービスを展開しています。

【事業戦略に伴うリスク対応戦略立案・実行支援】
複数の代替案から、リスクと期待便益のバランスをとって事業戦略を立案することを支援する。

【プロジェクト(プログラム)リスクマネジメント】
・国内及び海外プロジェクトのリスクマネジメントを支援する。
具体的には、ITをはじめとするプロジェクトにおいて、現状分析・基本構想・ソリューション(ベンダー・パッケージ)選定・要件定義・品質/進捗管理・ベンダー管理等について、特定ベンダー製品に偏らず、ベンダーから独立した立場で、ユーザ企業を支援する。

【リスクコントロールテクノロジーサービス】
・リスク管理の高度化ツールの導入、活用を支援する。(Archer, eGRC, TeamMate, SAP GRC など)
・内部統制・内部監査におけるテクノロジー活用(特にアナリティクスとAI)を支援する。

<ここ1年のプロジェクト事例>
【事業戦略に伴うリスク対応戦略立案・実行支援】
※大手Sierの既存ERPビジネスのリスク分析および次期戦略策定支援
※グローバル食品加工業の日本ビジネスのリスク分析と戦略策定
※超大手自動車の事業部KPI・KRI導入支援
【プロジェクトリスクマネジメント業務】
※日系企業の基幹システム海外ロールアウトPMO支援
※大手法人の配車システムのAI化支援
※次世代プライバシー管理システムAI化支援
【リスクアンドコントロールテクノロジーサービス】
・監査業務でのRPA導入支援
・超大手メーカーのGRCツールの導入・利活用支援
・大手法人でのビッグデータによる需要予測、リスク分析

<予定しているプロジェクト例>
※事業戦略に伴うリスク対応戦略立案・実行支援のプロジェクト
※大手企業でのグローバルプロジェクト・基幹業務・AI導入等に関わるプロジェクトリスクマネジメント業務
大手メーカーのGRCツールの導入・利活用支援など多数

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【勤務地 福岡県】銀行系コンサルティングファームのコンサルタント(官公庁向け)

2018/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1000万円)
ポジション プロジェクトマネージャー、シニア・コンサルタント
仕事内容

銀行系コンサルティングファームにおいて、官公庁向けのコンサルティング業務に従事いただきます。
銀行の安定基盤の下、地域のネットワークを生かしながら、手触り感をもって、地域課題解決、新規ビジネス開発に取り組んでいただくことができます。
ご自身の経験・スキル、ご志向など持ち味を生かして働いていただくことが可能です。
UJIターン者の方も歓迎です。

<業務内容>
・自治体の総合戦略・計画の策定支援
・インバウンド支援
・地域商社の構築及び運営支援
・市街地活性化支援
・地域資源活用支援
・各種産業調査及び分析 など

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【勤務地 福岡県】銀行系コンサルティングファームのコンサルタント(人事組織及び財務)

2018/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1000万円)
ポジション プロジェクトマネージャー、シニア・コンサルタント
仕事内容

銀行系コンサルティングファームにおいて、人事組織及び財務コンサルティングに従事いただきます。
銀行の安定基盤の下、地域のネットワークを生かしながら、手触り感をもって業務に従事いただきます。
UJIターン者の方も歓迎です。

<人事組織コンサルティングの業務内容>
・事業会社の経営・事業戦略立案、経営計画策定
・人事制度改革及び組織改革に係る戦略立案
・人材育成・開発に係る制度設計・運用改善
・研修カリキュラムの設計
・上記コンサルティング案件における戦略・施策の実行支援 など

<財務コンサルティングの業務内容>
・財務リストラクチャリング
・M&Aアドバイザリー、企業価値評価
・デューデリジェンス
・事業計画策定・戦略立案等のストラテジー
・上記コンサルティング案件における実行支援 など

※上記業務の受注のための対顧客の企画提案業務を含みます

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人材育成コンサル会社での【東京・大阪】ビジネススクール デジタルマーケティング担当

2018/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

実践的なMBA教育を社会人に提供する日本最大のビジネススクールである当経営大学院(MBAプログラム)、及び当社マネジメント・スクールにて、受講生拡大のためのマーケティング業務をお任せします。
(※スクール部門の全体のマーケティング業務は東京・大阪の両オフィスで担っています)

新たな受講生を募集するための重要なコンタクトポイントであるデジタル広告の企画・運用管理及びマーケティング・オートメーション・ツールの運用を中心に担っていただきます。具体的には、デジタル広告及びマーケティング・オートメーション・ツールの運用管理・ 認知度/ブランドイメージ向上のための広告の制作 ・広告代理店や社内他部門との打ち合わせなどをご担当いただきます。また、これらの業務に加えて、WEBコンテンツ企画及び制作、各種リサーチ、SNSを使った拡散施策の実施、広報活動など、適性を見ながらあらゆるマーケティング活動を担っていただくことも期待しています。また、近い将来は自らディレクションを担っていただける人材となっていただきたいと考えています。

●トピックス:
ビジネスリーダー育成機関としてビジネススクール事業を展開。日経HR社のアンケートでは「国内MBA学生満足度ランキング」二年連続一位を獲得しています。また、出版事業においては「当社MBAシリーズ」が第一弾発行以来、累計購買冊数が130万部を突破、本格的なビジネス書としては稀に見るベストセラーを記録しています。

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人材育成コンサル会社でのデジタルマーケティングのサポート職 候補

2018/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
法人企業の取引拡大及びロイヤリティ向上のための主にデジタルマーケティング施策の立案及び実行のサポートをして頂きます。

【職務内容】
デジタルツール(Googleアナリティクス、マルケトなど)を使ったマーケティング施策のサポートをご担当いただきます。デジタルマーケティングチームでは法人企業の取引拡大及びロイヤリティ向上のために、人材育成・組織開発のマーケット分析からマーケティング課題の仮説立案、解決策の立案、実行までの業務を担っています。将来的には適正やご希望に応じて担当範囲を広げていただきたいと考えています。具体的には、WEBサイト運営管理、SEO対策、各種リサーチ、CRM企画やマーケティング・オートメーションの運用、SNSなどを使った拡散施策の実施、広報活動、販促物の企画制作、各種営業活動のサポートなどがあります。

【職務の魅力】
・BtoBのマーケティング活動を一気通貫で担当することができる環境であるため、ご自身が得意とする分野だけでなく、幅広いマーケティング活動の実務経験を得ることができます。
・社外のトップビジネスリーダーを招いて行う勉強会、MBA取得支援、海外MBAスクール留学、といった能力開発の場が豊富にあります(業務に関わる内容であれば、社外のセミナーも参加可能です)。

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監査法人子会社におけるvaluation業務

2018/06/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ〜1500万円)
ポジション マネジャー
仕事内容

●M&Aおよび企業再編におけるvaluation業務(株式価値評価、無形資産評価)
●ご自身のリレーションを基礎として業務の受注を行って頂き、その後、業務の実行、請求まで行って頂きます。

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人材育成コンサル会社での【東京】HR-Tech領域事業企画担当

2018/06/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

HR-Techにおける事業(アセスメント事業)の戦略立案・戦略推進など、事業推進全般を担っていただきます。
----------------------------------------------------
育成・昇格・採用試験等で長年活用されているアセスメント・テストをはじめとしたアセスメント事業は、人事データを蓄積し評価・育成に活かすことを検討される企業様が増加している背景から、成長の可能性が大きい事業となっています。
当社では新組織であるグループ会社にて、アセスメント事業の戦略立案、戦略推進、営業・コンサル部門へのセールス支援等を行っており、このミッションを一緒に担っていただける方を募集します。
データ分析をしながら現状分析、戦略立案をしたり、社内外の関係者を巻き込んで戦略の推進をしていただいたりすることが主な業務となります。また必要に応じて法人企業への営業も担っていただきます。
新しい発想力を持ち、自律的に幅広い業務を担っていただくことを期待しています。


<魅力>
●本ポジションは、特定の職務に限定されることなく、事業全般に携われることが大きな魅力です。
●フレックスタイム、リモートワーク、服装自由、自己啓発支援制度や当社経営大学院への通学支援制度、海外留学制度等、自己成長を目指す方が働きやすい職場です。

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【7/14(土) 1day選考会】大手監査法人におけるシステム・プロセス・アシュアランス部門での業務

2018/06/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

1日で説明会、1次面接〜Partner面接、人事面接まですべてのプロセスが完了する選考会です。

【1 day 選考会開催日】

◆日時:2018年7月14日(土) 
◆選考会概要

1. 説明会(30分)
2. 1次面接 (60分)
3. Partner面接(60分)
4. 人事面接 (45分)

※受付開始時間および面接開始時間は、別途ご案内いたします。

<選考プロセス>
説明会後、1次面接を続けて実施します。
一次面接を通過された方は続けてPartner面接および人事面接も当日に実施いたします。

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【6/29(土)採用セミナー】大手外資系コンサルティングファームでのサイバーセキュリティ

2018/06/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルを勘案し優遇(イメージ:(C、SC)500万円〜950万円(年俸制)+業績賞与 (M、SM)900万円〜1350万円(年俸制)+業績賞与
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
 ・会社概要ならびにCyberの概要説明
 ・募集内容説明
 ・質疑応答
 ・採用面接

●日時
6月29日(金)19:00 21:00

●場所
東京都内

●選考方法
 ディレクタークラスの面接官が20 30分程度の面接を行います。
 通常の選考と同様、選考結果は後日ご連絡いたします。
 当日、筆記試験等をお願いする場合がございますのでご留意ください。

※当セミナーは選考意思不問です。面接を希望されない方もご参加いただけます。

================
<業務内容>
●サイバーセキュリティ分野のプロフェッショナルとして、各種のサイバーセキュリティアドバイザリーサービス(代表例は下記参照)をクライアントのニーズや環境に応じて提供する。

・サイバーアセスメントサービス
- サイバー攻撃防御態勢アセスメント
- サイバー侵入テスト/モバイルセキュリティ診断
- 海外拠点のセキュリティ評価

・サイバーマネジメントサービス
- サイバーセキュリティマネジメント体制構築支援
- サイバーセキュリティポリシー策定支援
- CISO補佐
・サイバーインテグレーションサービス
- グローバルなサイバーセキュリティ態勢の変革
- サイバー脅威インテリジェンス
- サイバー攻撃に関する教育・啓発

・サイバーレスポンスサービス
- サイバーセキュリティインシデント対応体制構築支援
- サイバーセキュリティフォレンジック
- 再発防止策の策定、展開

●サイバーセキュリティ分野における最新の動向を常に把握し、プロフェッショナルとしての自己研鑽に努める。
●クライアントのビジネスおよびセキュリティ上の課題を的確に理解し、解決するために有効な改善策を考案し提示する。
●プロフェショナルとして相応しい対話およびビジネス文書を通じてクライアントとコミュニケーションを図る。
●同時に複数のプロジェクトに参画し、時間的制約の中で最大限のパフォーマンスを発揮する。
●他のプロジェクトメンバーと協働し、効率的かつ高品質な成果を追求する。
●柔軟な思考を持ち、状況認識に基づいて的確な行動をとる。
●自発的かつ自律的に活動し、自ら積極的に問題解決にあたる。

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【6/26(火) 1day選考会】大手監査法人における金融アドバイザリー業務

2018/06/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

金融アドバイザリー部門にて個別キャリア相談会&1day選考会を開催いたします。

● 日時 :6月26日(火)  19:00〜

● 場所 : 東京都内

● 当日の概要 :
19:00〜19:40 個別キャリア相談会
19:50〜20:30 一次面接
20:40〜21:20 二次面接

※個別キャリア相談会後、希望者には、続けて一次面接、二次面接を実施させていただきます。

※選考に進まれる場合、当日、1日で全ての選考プロセスを完了できます。


●● 金融アドバイザリー 部門募集要項 ●●
当チームは、金融機関を主なクライアントとし、日々新たに生じる課題解決について、会計の専門性をもって支援しています。IFRS導入にあたる業務改善支援、海外進出支援、データガバナンス支援や、ソフトウェアロボティックなどシステム関連新規ビジネスの開発支援など、より経営に近い立ち位置でクライアントのビジネス全体をみることができるとともに、新しい領域にもチャレンジできます。

●本ポジションの特徴
・クライアントは、大手金融機関が多く、最先端のソリューション提供に携われます。
・会計の専門性を磨きながら、コンサルタントとしてのスキルを身につけられます。
・グローバル案件が多く、英語が得意な方もこれからチャレンジしていきたい方も歓迎です。

●募集職種
1.金融機関向け財務報告アドバイザリー
金融機関に対して会計領域を中心とした様々なアドバイザリー業務を提供しています。IFRSおよびUSGAAPに基づく財務報告作成支援、IFRS導入支援、内部統制構築支援、等の他、海外進出支援や国際金融規制への対応支援など、企業の多様化、グローバル化に伴い、FRAのアドバイザリー業務も多岐に展開しています。

2.システム関連推進チーム
私たちは、従来、会計、規制、内部統制の領域を強みとして、方針策定、GAP分析、業務プロセスの構築など、プロジェクトの上流部分に注力したアドバイザリー業務を提供してきましたが、今般のテクノロジーの進化に伴い、システム関連の領域でも金融機関を支援していくことが不可欠になってきました。そこで、このたび「システム関連推進チーム」をたちあげ、メンバーを募集いたします。

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大手監査法人における業務プロセス・業務分析アドバイザリー

2018/06/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

現行(AS-IS)業務分析を実施し、業務プロセスに関する課題解決、業務プロセス改善に向けて包括的な支援を行います。

(主な職務)
●業務継続計画(BCP)、業務継続マネジメントシステム(BCM)の構築の前提となる業務影響度分析(BIA)支援
●業務プロセス改善のための投資計画の策定
●経営管理プロセスの高度化支援(財務会計/管理会計プロセスの高度化)
●リスクマネジメントプロセスの高度化・再構築

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大手監査法人におけるプロセス・組織アドバイザリー

2018/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円+インセンティブ
ポジション アソシエイト
仕事内容

クライアントが抱えるプロセス・組織に関する課題を明確にし、変革実現に向けて包括的な支援を行います。

(主な職務)
●業務継続計画(BCP)、業務継続マネジメントシステム(BCM)の態勢構築支援

●リスクマインド定着化のための構造改革(意識改革、行動変革、組織変革)支援

●外部委託管理の高度化支援

●経営管理プロセスの高度化支援(財務会計/管理会計プロセスのコントロール高度化)

●不正業務(フォレンジック)対応の業務改善/態勢構築支援

●プロジェクトリスク評価支援

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大手監査法人でのデジタルマーケティング

2018/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【業務内容】
デジタルマーケティング業務
ホームページ・ソーシャルメディアを含む様々なデジタルツールを使ったマーケティング活動の戦略立案から制作、品質管理、分析にいたるまで、
今後さらに進化するデジタルワールドの中で、より新しいデジタルマーケティング活動を推進する業務です。

●マーケティング活動の企画・設計・実践(戦略を軸にした仮説検証の仕組みづくり)
●ソーシャルメディアの積極活用、およびウェブサイト・メルマガとの連携
●データ管理、データを活用した効果測定(ログ分析、顧客ニーズの可視化)
●社内業務フロー改善、体制強化(ポータル整備、社内依頼フロー簡素化、業務見直し)、グローバル担当者との双方向のコミュニケーション

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【6月17日(日)開催】人材育成コンサル会社の採用説明会および選考会

2018/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【日時】2018年6月17日(日)

●第1回   9:30〜10:30 説明会
      10:30〜12:30 選考会(1時間/人)

●第2回  13:00〜14:00 説明会
      14:00〜16:00 選考会(1時間/人)


*お申し込みの際には、希望参加回をご記入ください。

*ご本人のご興味おありのポジションがありましたら、ご記載ください。
(<経営人材・組織変革プロフェッショナル職>もしくは<アカウントエグゼクティブ職>)


【場所】当社東京オフィス 

【定員】10名程度(参加対象か選考の上、応募多数時は抽選を行うことがあります。)

【〆切】2018月6月12日(火)中まで

【選考・抽選結果ご連絡】2018月6月14日(木)中に追ってご連絡させていただきます

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外資系コンサルティングファームでのITテクノロジーコンサルティング/スタッフ〜マネージャー以上

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルを考慮し決定(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー以上
仕事内容

グローバルに活躍する企業に対して、企業改革における、基本構想策定から業務変革、および情報システムの導入、およびそれらの継続的な改善活動に至る、一連のライフサイクルをトータルで支援するコンサルティングを行います。特に グローバルマネジメント、SCM、CRMといったマネジメントテーマや、クラウド・AIなどテクノロジーテーマ、基幹業務システムを活用した企業変革コンサルティングを行います。

<入社配属後/アサインを予定している業務/プロジェクト>
※日系企業の海外ロールアウト(欧州)
※グローバル企業の海外ロールイン
※日系大企業を対象とした、システム導入を前提とした現状分析から改革方針策定

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大手コンサルティング会社での金融機関向けテクノロジーコンサルタント/スタッフ、シニア、マネージャー、シニアマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルを考慮し決定(イメージ年収:~1400万円)
ポジション スタッフ、シニア、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

<仕事内容>
グローバルに活躍する金融機関(銀行、証券、保険等)に対し、テクノロジーを活用した企業改革について、基本構想策定、計画策定、業務変革、情報システムの導入およびそれらの継続的な改善活動を、トータルで支援するコンサルティングを実施します。
コンサルティングのテーマは、金融機関におけるグローバルなシステム分析や導入、RPA等の新しい技術の活用、Guidewire等の基幹業務システムの導入など多岐にわたります。

具体的な職務内容は以下の通りです。

1.プロジェクトマネージャー
業務アプリケーション導入支援を中心としたコンサルティングプロジェクトにおけるプロジェクト管理業務
クライアントとのリレーションシップ管理
(オフショアプロジェクトの場合)オフショアチームとの連携
2.ビジネスアナリスト
クライアントの業務アプリケーション導入に関するビジネス要件分析
ビジネスシナリオに基づくテストケースの精査
クライアントのビジネスユーザ等ステークホルダーなど関係先との連携
3.テクニカルコンサルタント
テクニカルソリューション(RPA、金融コア業務パッケージ、データアナリティクス、AI、その他デジタルソリューション等)に関する仕様分析・作成
テクニカルソリューションに実装に関する支援
テクニカルソリューションに関するテストの支援
4.プロジェクト推進コンサルタント
クライアントにおけるプロジェクトガバナンス構築支援
クライアントにおけるプロジェクト管理支援推進支援
クライアントプロジェクト内の利害調整支援

さらにマネージャー以上の職階については、新規案件・継続案件獲得への貢献やメンバーの指導・育成への参画が求められます。

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大手外資系コンサルティングファームでの財務会計・管理会計領域の業務・システムコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

クライアント企業における財務会計・管理会計領域のさまざまなニーズに対し、業務とシステム の双方の視点から現状の問題を分析し、あるべき姿を提案します。
また、あるべき姿を提案するだけでなく、その実現に向けて、システムを活用したビジネストランスフォーメーション(事業変革)の実行を支援し、クライアントの成功と成長に寄与します。

財務会計・管理会計の業務・システム変革において以下の役割を担います。
・ 基本構想策定支援
・ 業務要件定義支援
・ PMO支援
・ 業務移行支援
・ 新業務・システム定着化支援  など

システム構築はSierが担当し、当社はユーザーの立場で上記の役割を担うことが通常です。

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※投資先社長候補!独立系事業再生・M&Aファームの【若手】コンサルタント/ターンアラウンドマネージャー/プロ経営者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定による(スキル、実績を考慮して決定)(イメージ年収:~1600万円)
ポジション コンサルタント/ターンアラウンドマネージャー/プロ経営者候補
仕事内容

●事業再生・M&Aファームのコンサルタント/ターンアラウンドマネージャー/プロ経営者候補として対象企業に入り込みハンズオンでバリューアップしていただきます。

・ソーシング
・デユーデリジェンス
・エグゼキューション
・PMI
・バリューアップ
・EXIT

※当社及びターンアラウンドマネージャーご本人も対象企業の株式取得し
実際に企業経営しながらバリューアップしていただきます。

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【業務委託】ブティックITコンサルティングファームにおける医療・ヘルスケア向けSAP案件|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキルに応じて優遇いたします(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【医療・ヘルスケア向けSAP案件】

・Aribaに関するアーキテクトとして、BPRプロジェクトにおけるSAP Ariba導入をIT側より支援頂く。
・Ariba P2Pの導入により、1万社を超える仕入先にAribaを導入する際の、IT面のテクニカルな支援をお願いいたします。
・Ariba知識がありつつも、ビジネス要件をシステムに落とし込む領域に対して支援が求められている。

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【業務委託】ブティックITコンサルティングファームにおけるエネルギー会社向けSAP案件|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキルに応じて優遇いたします(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

エネルギー会社のSAP案件
チームメンバー:リーダーの指示のもと、設計書のレビューを行う
・SAP導入プロジェクト
・設計フェーズまで主担当。開発フェーズ以降はSIerアンダーとして結合テスト
フェーズを担当。
・領域PSモジュール、アドオンなし。

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アセットマネジメント会社向け金融ITコンサルティング会社におけるITコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ550万円〜800万円+インセンティブ)
ポジション マネージングディレクター、上級職、主任職、副主任職・アソシエイト
仕事内容

業務分析 情報システムの企画・提案 プロジェクトマネジメントにいたるまで、あらゆる角度からお客様を支援すること。

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【業務委託】ブティックITコンサルティングファームにおけるエネルギ事業社 IT戦略コンサルタント(兼)PMO担当案件|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキルに応じて優遇いたします(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

エネルギー会社のIT戦略コンサルタント及びPMO担当

・IT現状調査・分析等のIT戦略策定
・IT戦略策定からIT部門、協力会社ベンダーへの推進管理 PMO
※国内外の出張対応もあるため、英語コニュニケーション(ビジネスレベル)

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【業務委託】ブティックITコンサルティングファームにおける製造業向けPLM導入支援案件|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキルに応じて優遇いたします(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

PLM導入において、ステークホルダーとの調整やベンダーコントロール、システム知見を活かしプロジェクトの推進を担当して頂く
現在は要件定義フェーズですが、ご自身の経歴にマッチしたポジションを担当して頂きます

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税務・会計コンサルティングファームでのコンサルティング業務(税理士)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・年齢を考慮の上、個別に決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション コンサルタント(税理士)
仕事内容

●国内税務業務
●事業承継
●国際業務
●ビジネス・コンサルティング(再生業務)
●IPO業務
●Management Service
●Transaction Service

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大手監査法人での不正対策・係争サポート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与、スキルなどを考慮し個別に優遇(イメージ:400万円〜1200万円程度)
ポジション スタッフ、シニア、マネージャー
仕事内容

企業が抱える贈収賄や不正の悩みを解決するサポートを、グローバルネットワークと専門性を兼ね備えたプロフェッショナル集団の一員として、一緒に実現しませんか。

【業務内容】
●海外子会社の不正対策支援:不正リスク評価支援、モニタリング/改善対応支援
●コンプライアンスリスク対応支援:グローバルコンプライアンス態勢構築、贈収賄リスク対応支援、競争法リスク対応支援
●不正調査:不正調査、第三者委員会等調査支援

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税務・会計コンサルティングファームでのコンサルティング業務 / 公認会計士

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・年齢を考慮の上、個別に決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション コンサルタント(公認会計士)
仕事内容

<募集業務内容>
●会計・税務コンサルティング
●事業承継業務
●International Service 国際業務
●ビジネス・コンサルティング(再生業務)
●IPO業務
●ヘルスケア(医療機関)
●Transaction Service

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税務・会計コンサルティングファームでのコンサルティング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・年齢を考慮の上、個別に決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

下記業務のなかからご希望される業務をお選びいただきます。
●会計・税務コンサルティング
●マネジメント・コンサルティング
●ビジネス・コンサルティング(再生業務)
●IPO業務
●Transaction Service
●Financial Advisory (M&A)

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アセットマネジメント会社向け金融ITコンサルティング会社における経理担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ550万円〜800万円+インセンティブ)
ポジション 担当者
仕事内容

上場準備中の当社において、プレーヤー兼マネージャーとして経理業務全般をご担当いただきます。

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【勤務地 福岡県】大手監査法人のパブリックセクター向けコンサルタント(若手〜マネジャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 先方社内規定による(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 若手〜マネジャー
仕事内容

パブリックセクター(中央省庁、地方自治体等)に対して、政策提言に係る調査、官
民連携ビジネスの開発と実行など、社会貢献性の高いプロジェクトに従事いただきま
す。
アドバイザリー業務に特化した部門にて、ご自身の志向に応じて、様々なことにチャ
レンジすることができます。

<主なテーマ>
・地方創生
・観光まちづくり
・公共IT
・公共経営

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【業務委託】外資系コンサルティングファームでの 金融機関向けビジネスコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご本人の経験・スキルを考慮の上決定(イメージ年収:1000万円~1600万円)
ポジション シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

金融機関クライアント向けに以下のコンサルティングサービスを提供。

●.事業/業務戦略導入 戦略的業務機能の検討と最適化
●業務統合・合併・統合に係る新業務/組織設計、業務移行支援、業務統合による効果測定
●アウトソーシング、シェアードサービス(SSC)導入支援
●上記各テーマにおけるPMO

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【業務委託】国内系コンサルティングファームでの購買業務改革&購買システム導入プロジェクト|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル見合いで決定(イメージ年収:~1400万円)
ポジション シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

クライアント:コンテンツ企業
プロジェクト:購買業務改革&購買システム導入プロジェクト

業務実施時期:6月中旬〜8月中旬 (延長の可能性あり)
案件内容:購買システム(ariba)導入に向けた基本検討

 ・ariba導入後のメリット(新プロセス案作成、効率化箇所の特定)
 ・ariba導入による投資対効果算出

業務実施場所:都内都心部

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【業務委託】国内系コンサルティングファームでのSI購買部におけるクラウドソーシング活用提案|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル見合いで決定(イメージ年収:~1400万円)
ポジション シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

クライアント:システムインテグレーター 購買部
業務実施時期:6月〜7月(延長可能性あり)

案件内容  :クラウドソーシング活用提案
・クライアントの本業(システム開発)において、クラウドソーシングをPocするために、
 クラウドソーシングが活用できる案件特性を定める
(例:テスト工程、WEB開発等)

・上記をもとに、Poc案件を募集するための募集条件を設定する
*稼働率は100%でなくとも可

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日本発の独立系コンサルティングファームの経理ディレクター(候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,300万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネジャー、ディレクター
仕事内容

以下の業務にプレイング ディレクターとして従事いただきます。

<経営管理業務>
 ・全社売上集計、管理
 ・事業部別売上集計、管理
 ・JOB別売上/利益集計、管理
 ・ランク別稼働率算出
<経理業務>
 ・月次/年次決算
 ・CF作成
 ・BS作成
 ・銀行対応
 ・給与承認
 ・各種支払承認

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国内系戦略コンサルティングファームでの経営企画ポジション(リーダークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、同社規定により相談の上決定(イメージ:640万円〜915万円)
ポジション リーダー
仕事内容

●当社における経営企画業務全般
 ・事業方針の作成、事業計画の策定
 ・組織別収支管理(管理会計の運用)、予実分析とレポーティング
 ・事業管理、ビジネス開発(プロジェクト管理に関わる制度設計と運用、戦略案件のサポート)
 ・全社施策の企画・実施(社内公募制度、部署間情報共有施策、人材育成施策等)
 ・業務改革(経営機能改革)の推進
 ・経営に関わる会議体の運営・管理
 ・各部署との折衝・調整
 ・その他トップサポート(経営目的の達成に必要なことをハンズオンで進めていく仕事になります)

※上記経営企画業務における企画立案〜推進調整〜オペレーションを実施します。実際に担当する業務はご本人のこれまでの経験やキャリア志向も考慮の上、決定します。

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<勤務地岡山>大手ファンド投資先の品質保証/管理スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

ブランド食品の品質保証/管理にかかわる業務全般を担っていただきます。
具体的には・・・
・食品の成分検査・分析
・工場内の衛生管理/環境整備
・クレーム対応/原因調査
・各種マニュアル/ルール策定
・工場監査及び従業員への衛生指導/教育
・仕様書/規格書の作成
・表示/認証関係業務(HACCP/SQF) 等

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BIG4系スピンアウト事業再生コンサルティングファームのシニアコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定による(スキル、実績を考慮して決定)(イメージ年収:~1000万円)
ポジション シニアコンサルタント
仕事内容

BIG4系スピンアウト事業再生コンサルティングファームのシニアコンサルタントとして、
クライアント様の事業上で直面する様々な課題に対して、「事業戦略策定」、「財務戦略策定」及び「経営・構造改革」の3つの視点からプロフェッショナルサービスを提供していただきます。
●経営革新:事業・財務戦略策定、経営・構造改革
●事業再生:現状把握、課題の抽出と経営改善施策の策定、経営改善計画の策定、モニタリング・計画実行支援
●M&A:M&A戦略立案、候補先へのアプローチ、詳細調査&条件交渉、M&A実行後の対応
●事業承継:現状把握、事業承継プランの立案、事業承継計画の策定、事業承継の計画的実行

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格付会社でのコーポレートアナリスト業務(若手) / アソシエイト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ550万円〜650万円程度 賞与とみなし残業代込)
ポジション アソシエイト(格付アナリスト候補)
仕事内容

事業会社(含む金融機関、ソブリン機関)のクレジット分析・評価業務

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<業務委託>CRM領域に強い日系ITコンサルティング会社でのSalesforceの基本設計フェーズ【PMO】(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇(イメージ年収:800万円~1400万円)
ポジション PMO担当者(マネージャー)
仕事内容

<概要>
基本設計フェーズにおけるPMO担当者。
進捗・課題・リスク管理、各種成果物(管理標準、経営付議資料など)作成支援。

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<業務委託>CRM領域に強い日系ITコンサルティング会社でのSalesforceの基本設計フェーズ【PMO】(スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇(イメージ年収:~1200万円)
ポジション PMO担当者(スタッフ)
仕事内容

<概要>
基本設計フェーズにおけるPMO担当者。
進捗・課題・リスク管理、各種成果物(管理標準、経営付議資料など)作成支援。

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<業務委託>CRM領域に強い日系ITコンサルティング会社でのSalesforceの基本設計フェーズ【IT統括】(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇(イメージ年収:800万円~1400万円)
ポジション IT統括担当者(マネージャー)
仕事内容

<概要>
基本設計フェーズにおけるIT統括担当者。
アプリ・インフラ・他システムの領域リード。
開発委託先横断課題について検討をドライブし、クライアントや各ベンダーのマネジメントが判断できる材料の整理を担う。
工程完了基準の全体構成整理と開発委託先横断での成果物フローに基づき、開発品質の管理を実施。
全体テスト計画要件の各ベンダーのWBSへ落とし込み、要件と作業計画の整合性を確保する。

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<業務委託>CRM領域に強い日系ITコンサルティング会社でのSalesforceの基本設計フェーズ【IT統括】(スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇(イメージ年収:~1200万円)
ポジション IT統括担当者(スタッフ)
仕事内容

<概要>
仕様管理・運用管理に係る各開発ベンダーPM/各チームリーダーとコミュニケーション及び会議体に参加し、検討状況・課題解決状況をモニタリングし、開発委託先横断課題やエスカレーション事項を整理し、上記マネージャーとエスカレーション課題の仕分けと解決に向けた検討の進め方をリードする。

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人材育成コンサル会社でのエキスパート職−【東京】法人営業部 マーケティングチーム セミナー担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(イメージ年収:~800万円)
ポジション エキスパート職
仕事内容

当社の法人営業部が開催する企業向けセミナーの担当として、セミナーに関わる方(ご参加者、セミナー講師、担当セールス・コンサルタント)とのコミュニケーション、各種資料や機材の準備、セミナー当日の運営等を行って頂きます

【具体的な仕事内容】
当社法人営業部が開催する各種セミナーの運営業務
−セミナー集客に関する資料の作成
―ご参加者とのコミュニケーション
−登壇講師並びに担当セールス・コンサルタントとの連携
−当日運営に向けた準備(各資料の印刷、備品準備)
−セミナー当日の受付・運営   等

入社当初は、セミナー運営に関する業務を中心に担当していただきますが、将来的にはセミナー企画にも役割を広げてほしいと考えています

<各種セミナー>
・営業セミナー:Q3〜7回程度
主に新規顧客をターゲットとした営業セミナーで平均するとQ3〜7回程度実施しています。(参加者は30名前後、3時間程度行います)

・大型セミナー:年数回程度
法人顧客の役員や人事担当者を対象とした大型セミナーを年数回程度行っています。(参加者はいずれも100人超の規模、半日〜1日行います)

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<業務委託>CRM領域に強い日系ITコンサルティング会社でのSalesforceの基本設計フェーズ【業務支援】(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇(イメージ年収:~1400万円)
ポジション 業務支援担当者(マネージャー)
仕事内容

<概要>
基本設計フェーズにおける業務支援担当者(SIにおける発注者側の支援)。
エネルギー業界の受付業務を理解した上で、業務方の視点で基本設計の推進や基本設計内容のレビューを実施。

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<業務委託>CRM領域に強い日系ITコンサルティング会社でのSalesforceの基本設計フェーズ【業務支援】(スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇(イメージ年収:~1400万円)
ポジション 業務支援担当者(スタッフ)
仕事内容

<概要>
基本設計フェーズにおける業務支援担当者(SIにおける発注者側の支援)。
エネルギー業界の受付業務を理解した上で、業務方の視点で基本設計の推進や基本設計内容のレビューを実施。

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<業務委託>CRM領域に強い日系ITコンサルティング会社での複数プロジェクトのプログラムマネジメント(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇(イメージ年収:~1400万円)
ポジション プログラムマネジメント担当者(マネージャー)
仕事内容

<概要>
複数プロジェクトのプログラムマネジメント担当者。
進捗・課題・リスク管理、各種成果物(管理標準、経営付議資料など)作成支援

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<業務委託>CRM領域に強い日系ITコンサルティング会社での複数プロジェクトのプログラムマネジメント(スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇(イメージ年収:~1400万円)
ポジション プログラムマネジメント担当者(スタッフ)
仕事内容

<概要>
複数プロジェクトのプログラムマネジメント担当者。
進捗・課題・リスク管理、各種成果物(管理標準、経営付議資料など)作成支援

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<業務委託>CRM領域に強い日系ITコンサルティング会社でのSAP-CIS統合案件の基本設計フェーズ(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇(イメージ年収:800万円~1400万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

<概要>
企業統合に伴う、SAP-CISへの統合要件、料金メニュー実装およびデータ移行における基本設計対応。

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<業務委託>CRM領域に強い日系ITコンサルティング会社でのSAP-CIS運用保守【アプリ(受付)】(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇(イメージ年収:800万円~1400万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

<概要>
SAP-CISの運用保守における受付領域対応。

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