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銀行系シンクタンクの人事コンサルタント

2019/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 450万円〜750万円程度
ポジション アソシエイト、コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

主に中小企業向け人事コンサルティング業務をお任せします。

●制度の設計・構築
・人事制度(等級制度、評価制度、報酬制度)
・退職金制度
・目標管理制度
・組織活性化、等

●人材開発・育成
・人材育成プログラム作成
・階層別研修(新入社員、中堅社員、マネジメント職、経営職、等)
・テーマ別研修(ビジネスマナー、コミュニケーション、考課者訓令、等)
・職種別研修(営業職、総務職、経理職、等)

●後継者育成
・事業承継支援
・後継者育成
・マネジメントスクール運営

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少数精鋭グローバルファームでの経営戦略コンサルタント(VP)

2019/10/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP
仕事内容

ご経験、スキルに応じ下記テーマとする案件へ参画頂きます。
※通常、クライアントに常駐する形となります。

●経営改善
 −全社改革プログラム
 −DD、カーブアウト、M&A、PMI
 −売上向上、商品・価格最適化
 −オペレーション全般における収益改善
 −運転資金マネジメント
 −設備投資リターン最大化   等
                 
●企業再生(予防型、再建型、バリューアップ型)
 −診断
 −マネジメントサポート
 −暫定経営代行(暫定経営陣に就任するケースも多数あり)

●経営統合

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少数精鋭グローバルファームでの経営戦略コンサルタント(SVP、Director)

2019/10/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション SVP, Director
仕事内容

ご経験、スキルに応じ下記テーマとする案件へ参画頂き、プロジェクトを推進

●経営改善
 −全社改革プログラム
 −DD、カーブアウト、M&A、PMI
 −売上向上、商品・価格最適化
 −オペレーション全般における収益改善
 −運転資金マネジメント
 −設備投資リターン最大化   等
                 
●企業再生(予防型、再建型、バリューアップ型)
 −診断
 −マネジメントサポート
 −暫定経営代行(暫定経営陣に就任するケースも多数あり)

●経営統合

※通常、クライアントに常駐する形となります。

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独立系ファームでのFAS業務

2019/10/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ決定(イメージ800万円〜1,000万円)
ポジション アソシエイト
仕事内容

・M&Aにかかわる財務精査
・企業価値評価
・その他M&A関連助言(ストラクチャー構築支援)
・企業再生支援
・クロスボーダー案件支援

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監査法人系弁護士事務所での弁護士

2019/10/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト
仕事内容

弁護士として、下記のような業務に携わっていただきます。

・一般企業法務案件
-各種契約交渉の支援
-独占禁止法、下請法、不正競争防止法、個人情報保護法など各種規制法に関する法務助言および法令違反に起因する不祥事・紛争への対応(事実調査、当局対応、関係者への責任追及等を含む)
-日本以外の国・地域における現地法令調査
-日本・外国企業向けの日本国内外における法人・支店等設立の支援

・M&A、組織再編
-国内、インバウンド(外国企業による日本企業を対象とする案件)、アウトバウンド(日本企業による外国企業を対象とする案件)のM&Aに関する支援(デューデリジェンス、契約交渉、契約書作成、当局への届出等)
-国内およびグローバルでの企業の組織再編に関する支援
-買収後の統合(PMI)対応

・人事労務案件
- 企業買収、企業再編時の人事労務対応
- 各種ハラスメントや長時間労働など日常の人事労務対応、改正法令に関する助言
- 日本企業の海外進出時及び海外企業の日本進出時における支援
- 労働訴訟、労働審判等における使用者側代理

・ファイナンス
-金融規制法(金商法、銀行法、保険業法、信託業法等)に関する助言(業者登録等の申請、社内規程の整備、外部監査)
-ローン、各種証券化、デリバティブ等の金融取引(国内及びクロスボーダー)
-航空機、船舶リース
-仮想通貨、フィンテック
-不動産取引、不動産開発
-株式、債券等の証券発行

・税務調査・税務紛争対応
-税務調査への弁護士立会い
-税務案件の前提となる契約の文言解釈やその他法的問題への助言提供
-税務紛争への関与(異議申立、審査請求、税務訴訟)

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大手FAS コーポレートストラテジー M&Aにおける上流工程から契約締結後のPMIまで

2019/10/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト、シニアアナリスト
仕事内容

●国内及びクロスボーダーでの企業買収・統合・分離等の、案件組成段階からDay1以降までを含む、M&Aのライフサイクル全体に渡ってのアドバイザリー業務

・M&AにおけるIT/Operation観点からのデューディリジェンスなど
・M&A前の戦略のサポート:ITコスト最適化や事業分離等におけるIT/Operation観点からの分析など
・M&A後の戦略のサポート:PMIにおけるPMO支援、分科会支援、Digitalizationをテーマとした計画策定など

【キャリア】
M&Aというテーマをベースに、超大型〜中小規模、クロスボーダーを含めた幅広い案件への関与、多様な専門性を持つ他チームとの協業によるアドバイザリー業務に携わることが可能です。
「M&A×Digital」という文脈でオペレーションやテクノロジーを含めた全社レベルの分析(デューディリジェンス)、またコンサルティングファームと比して多数のプランニングフェーズの業務に関わることができます。

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少数精鋭グローバルファームでの経営戦略コンサルタント (Consultant)

2019/10/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Consultant
仕事内容

ご経験、スキルに応じ下記テーマとする案件へ参画頂きます。
※通常、クライアントに常駐する形となります。

●経営改善
 −全社改革プログラム
 −DD、カーブアウト、M&A、PMI
 −売上向上、商品・価格最適化
 −オペレーション全般における収益改善
 −運転資金マネジメント
 −設備投資リターン最大化   等
                 
●企業再生(予防型、再建型、バリューアップ型)
 −診断
 −マネジメントサポート
 −暫定経営代行(暫定経営陣に就任するケースも多数あり)

●経営統合

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大手外資系コンサルティングファームにおける Customer Experience Consultant

2019/10/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

<チーム紹介>
カスタマーストラテジー部門では、あらゆる顧客接点においてブランド価値を高め、顧客経験価値を最大化するためのビジネス変革を支援します。私たちは、カスタマーエクスペリエンス、セールスオペレーション、カスタマーサービスを、顧客のブランドの体験という観点から一体と捉え、全てを統合したトランスフォーメーションを目指します。これにはブランド戦略、マーケティング戦略、営業・カスタマーサービス戦略、デジタルトランスフォーメーション等のコンサルティングサービスが含まれます。 

私たちの仕事はクライアントのカスタマー戦略の変革支援をGlobalの総合力を活かして実施することです。そのためには、戦略コンサルタントや業務コンサルタントといった限定的な領域ではなく、CEO、CMO、CSOのパートナーとなり全社に改革のうねりを生み出していけるコンサルタント集団を標榜しています。クライアント業界としては、製造業、サービス業、金融・保険業、流通業、エネルギー等、多岐にわたります。

【チームの人員構成】
立ち上げ期のため、基本的に多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルの方々を求めています。組織として、アナリスト、ストラテジスト、デザイナー(クリエイター)、ビジネス/ITコンサルタント等多様なバックグラウンドを有するチームで働いていただきます。

<職務内容>
様々なカテゴリーのクライアントのカスタマー戦略の策定とサポート業務

役割及び責任
<コンサルタント(C)>
・高い専門性を持ち、担当プロジェクトにおいて、マネージャー/シニアコンサルタントの一定の管理の下、主体性と積極性をもってチームの一員として活躍頂きます。
・このため、競合ファーム、ITベンダーのコンサルティング部門、ブランドコンサルティングファームなどで、カスタマーエクスペリエンス、CRMなどの領域で業務プロセス改革プロジェクトを経験している方を想定しています。またクラウド(SaaS)/パッケージ導入プロジェクトを経験し、今後それを活かして業務コンサルスキルを強化されたい方も歓迎いたします。
・ブランドコンサルティングファーム、広告代理店などで、ストラテジックプランニング、カスタマーエクスペリエンス、CRMなどの経験をお持ちの方も歓迎いたします。

<シニアコンサルタント(SC)>
・高い専門性を持ち、担当プロジェクトにおいて、局面によってはマネージャーの代わりを担える存在として活躍頂きます。
・マネージャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、コンサルタント以下のメンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。
・競合ファーム、ITベンダーのコンサルティング部門などで、カスタマーエクスペリエンス、CRMなどの領域で業務プロセス改革のプロジェクトマネジメントやチームリードを経験している方を想定しています。またクラウド(SaaS)/パッケージ導入の経験をお持ちで、今後それを活かして業務コンサルにも領域を拡げたい方も歓迎いたします。
・またブランドコンサルティングファーム、広告代理店などで、ストラテジックプランニング、カスタマーエクスペリエンス、CRMなどの経験をお持ちの方も歓迎いたします。

<マネージャー (M)又はシニアマネージャー(SM)>
・高い専門性とチームマネジメント力を持ち、担当するプロジェクトにおける責任を担います。
・プロジェクト計画時において、クライアントと解決すべき論点を設定し、ゴール・成果物を特定、プロジェクトの進め方を定義します。プロジェクト遂行時には、クライアントの期待を適切にコントロールし、メンバーをモチベートしつつ成果物品質を高めることが期待されます。
・また、クライアントとの深い関係を築き、弊グループのファンとなっていただくべく行動することが重要な役割です。
・そのため、競合ファーム、ITベンダーのコンサルティング部門、ブランドコンサルティングファーム、広告代理店などにおいて、マーケティング、ストラテジックプランニング、カスタマーエクスペリエンス、CRMなどの領域でマネージャーやチームリードを経験している方を想定しています。またITに関する一定の知見をお持ちであると、なお歓迎いたします。

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建設プロジェクトマネジメント本部 /コンサルタント

2019/10/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション コンサルタント
仕事内容

・建設プロジェクトマネジメント
・顧客要望吸上、要件書作成、発注方式提案。
・コスト・工程管理、リスクマネジメント
・プロジェクトマネジャーとしての施工管理 他

<プロジェクトの立ち上げ期から携わることができ、 まちづくりなど大規模プロジェクトに関わることも可能です>
弊社は建設PMだけでなく、まちづくり等の大規模プロジェクトのマネジメントも手がける総合プロジェクトマネジメント会社です。
部門の垣根は低く、協力しながらプロジェクトを遂行していますので、業務はコンセプト企画、
事業計画、設計/施工、運営管理の各フェーズに渡り、全体をマネジメントするようなキャリア展開も可能です。

<対象物件が限定されません>
オーナー系管理会社ではなく純独立系の会社です。建物、対象範囲とも様々なキャリアを積むことが可能です。
建物は、オフィスビル、病院、学校、ホテル、研究所、工場、など様々です

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銀行系コンサル会社での経営コンサル(若手)

2019/10/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業・賞与込800万円〜1000万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

大手・中堅企業向け経営コンサルティング業務全般
●経営戦略策定支援
●事業戦略策定支援
●財務・会計関連支援等

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【10月30日(水)1day選考会(1次面接〜最終面接)】大手監査法人における金融機関向け財務報告アドバイザリー部門

2019/10/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

金融機関向け財務報告アドバイザリー部門にてUSCPA科目合格者を対象とした1day選考会を開催いたします。

●日時:10月30日(水)18:00〜

● 場所 : 東京都(千代田区大手町)

●選考会概要
1. 部門面接 (60分)
2. 人事面接 (60分)

※受付開始時間および面接開始時間は、別途ご案内いたします。
※書類選考の締切は10月25 日(金)18:00を予定しております。


●● 金融機関向け財務報告アドバイザリー部門の業務内容 ●●

【募集職種】
金融機関向け財務報告アドバイザリー

【主な業務内容】
・IFRSおよびUSGAAPに基づく財務報告作成支援業務
・IFRSおよびUSGAAP導入支援業務
・J-SOX およびUS-SOX への対応支援業務
・M&A取引および資本市場取引にかかる会計アドバイス
・財務報告領域のポスト・マージャー・インテクレーション(PMI)支援業務
・財務報告プロセス高度化(BPR)支援業務
・複雑な財務会計領域にかかる会計アドバイス

【USCPAの活躍フィールド】
当部門では、部門長をはじめUSCPAのPartnerも多く、まさにUSCPAの方々が国内外問わずビジネスの第一線で活躍をしています。
クライアントが抱える課題に専門的な知見をもってアドバイザリーサービスを提供していきたい、という方々に是非ご参画頂ければと思います。

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外資系コンサルティングファームでの政策アドバイザー / 戦略コンサルタント

2019/10/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 戦略コンサルタント
仕事内容

米中冷戦時代に不可欠な日本企業の経営能力を補完するために、安全保障経済政策、サイバー政策、ESG投資政策、ブロックチェーン・フィンテック政策の分野で政策アドバイザーを務めているトップコンサルタントで構成したチームを創設し、下記6つのコンサルティングサービスの提供を通じて日本企業のさらなる成長を支援します。

<各サービスの概要>
Geoeconomics Strategy
各国の捜査機関およびインテリジェンス機関と連携した研究開発力の向上
CFIUSおよび秘密特許制度への対応を念頭に置いたM&A、アライアンス戦略
Five eyesとコモンウェルズインテリジェンスネットワークを活かした営業戦略
Economic statecraftの激化に伴う経済制裁に戦略的な対応が可能なSCM再構築
NIST SP800 171、53およびTAPA、NISPOMに準拠したサプライチェーン構築
国防権限法に対応した輸出管理体制および電子証拠保全能力の構築
セキュリティクリアランス保有人材のグローバルでの採用力強化

ESG Economics Strategy
TCFDやSDGsを梃子にした社会課題解決型事業オポチュニティ創出、ルール形成
ESG競争力強化による差別化戦略、共鳴できる顧客を優先するセグメント戦略
ESG視点での持続可能なバリューチェーン変革(人権監査やサーキュラーエコノミー対応など)
ESG投資をテコにしたファイナンス戦略とESG投資家を営業機能へと導くことができるビジョナリーCFOへの変革
TCFDなど非財務情報開示にかかる世界トレンドへの日本企業の影響力強化
金融セクターとの協業による日本版ESGスタンダードの確立と世界展開

Smart Society Strategy
地域活性化に向けたB2B・B2Cハイブリッド地域通貨
商流・物流・金流情報ベースとした企業通貨経済圏
仮想通貨による資金調達(ICO)を通じた新産業育成
業界横断の本人確認の一元化とマネーロンダリング対策の高度化
サプライチェーンマネジメントとトレーサビリティの高度化
コンテンツの知的財産権管理と利活用に向けた権利処理
再生可能エネルギー利用時の二酸化炭素排出の可視化と取引
マイナンバーによるID連携で実現するデータ利活用社会

Data driven Redesign Strategy
データ流通プラットフォームの構築・運営
観光客の行動・決済データを統合したデータ流通基盤を活用した地域活性化戦略
社会課題を起点としたデータ駆動型社会変革
IoT・AIを活用したデータ駆動型エコシステム形成とスマートシティ戦略
利害関係のあるステークホルダを巻き込んだデータ流通による業界構造改革
情報信託機能利用によるイノベーション戦略
デジタルトランスフォーメーションによる経営改革
中小企業の企業連関を通じた新たな企業向け与信・マッチングモデルの構築

Augmented Intelligence & Innovation
AI/データアナリティクス戦略策定・組織設計・実行支援
エマージング・テクノロジー起点の経営戦略ロードマップ策定
ゲーム・チェンジング・テクノロジーの洞察を活用したR&Dテーマ創造
オープンイノベーション型の組織設計・人材育成
リアルテック系コーポレートベンチャーキャピタル設立・運営支援

Rule-making Strategy
社会課題起点および安全保障経済政策起点のルール形成戦略
通商政策をテコに間接税負担を最小化するグローバルサプライチェーン改革
製品とビジネスモデルの優位性を収益化する国際標準獲得戦略
日欧EPAとTPPによって不可欠となる原産地証明リスクへの戦略的対応

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監査法人でのForensic Data Analytics データ分析サービス担当/マネージャー以上

2019/10/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアマネージャー、マネージャー
仕事内容

不正調査・対策における会計データや各種業務データ等の分析業務です。
企業が直面する不正に対して、不正発覚後の調査や不正防止のためのモニタリング業務をデータ分析によって支援します。
会計データやその他企業が保有するデータに対し、統計やスコアリング等のデータ分析手法を駆使し、不正発見の端緒となるデータの異常傾向を抽出します。

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【勤務地 名古屋】監査法人での監査職(スタッフ/シニア)

2019/10/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ/シニア
仕事内容

様々な企業の監査業務を行って頂きます。

●監査業務
 ・法定監査業務
 ・財務諸表監査(日本及び国際基準に基づく)
 ・内部統制監査
 ・IFRS関連業務

●パブリック業務

●IPO (株式公開)業務:金融商品取引法に準ずる監査

●その他関連証明業務

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大手FAS コーポレートストラテジー【M&A Digital】職種説明会<10月23日>

2019/10/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜
仕事内容

コーポレート ストラテジー/【M&A Digital】の職種について
以下の通り説明会を実施いたします。

近年も拡大が続くM&Aマーケットですが、最近ではM&A検討時には
digital領域の検討が必要不可欠になっています。
今までのご経験に加え、M&Aの知見を身に着けていただくことで
より一層尖りのあるキャリアになるのではと考えております。

ーーイベント概要ーー
コーポレート ストラテジー/【M&A Digital】職種説明会

●日時:10月23日19:30スタート

●説明会内容(仮の内容となります、現在調整中です)
※面接目的ではなく、今回は理解を深めていただくことが目的となります
・会社説明
・M&Adigitalの職種について
・質疑応答

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日系大手グローバルコンサルティングファームでのデータサイエンスコンサルタント

2019/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●デジタルストラテジスト
・DXに関する戦略・改革構想立案、ロードマップ策定支援
・DX部門の組織改編、業務改革支援
・アナリティクス結果に基づく施策の実行支援、アナリティクスの定着に向けた組織運営支援
・イノベーション創出への企画・実行支援等

●データサイエンティスト
・目的に合致した最適手法での分析実施、知見獲得、モデル構築支援
・分析結果の評価プロセス、運用プロセスの適正化支援
・アナリティクスに関するトレーニングサービスの提供
・最新の研究動向(学会、コンソーシアム)の調査等

●デジタルアーキテクト
・DXデータ基盤のアーキテクチャー構築
・データやモデルを管理・配備するためのシステム構築
・データセキュリティに関するガバナンス体制構築支援
・先進的なテクノロジーの実証検証(PoC等)等

※ プロジェクト例
・DX実行計画策定支援
・CDO/CAOデータ分析組織立ち上げ支援
・データサイエンティスト育成支援
・データサイエンス部門のアウトソーシング受託
・AMLにおけるAI活用およびシナリオ分析
・信用リスク管理高度化
・製品の耐久性に関する要因分析
・製造ラインにおける稼働状況の可視化と要因分析
・製造ラインにおける直行率改善
・スポーツアナリティクスによるチーム強化支援
・画像データ分析による保全活動の効率化
・来場者需要予測によるグッズの売上向上施策策定
・VRを活用した営業ロールプレイトレーニング
・AIベンチャー保有技術の実証検証
・データ統合基盤(データレイク)再構築支援
・AIプラットフォーム構築

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日系大手グローバルコンサルティングファームでの財務経理スタッフ(単体決算・海外子会社管理)

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 500万円〜800万円
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容

ご経験内容に応じて、適切なポジションを検討いたしますが、例として以下が挙げられます。

・単体経理(固定資産、税効果、退職給付、開示資料作成、各種引当金の設定など)
・海外子会社管理(経理指導、内部統制の整備に関する助言等)
・海外支店・子会社の決算サポート
・税務

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【契約社員】1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での事務担当

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜360万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション 担当者
仕事内容

・庶務業務全般(オフィスメンテナンス、備品管理・発注、宅急便の仕分け、郵便等)※社員が働きやすい環境を整えて、気持ちのよいオフィスづくりををサポートする担当者。
・請求書処理(システムを使用)
・電話・来客対応
・ファイリング、資料作成、データ入力など
・社内イベント運営、サポート
・ベンダー契約書管理、手続き等
・マニュアル作成、サポート

ポジションの魅力
・最先端、最大規模の再生可能エネルギー発電所の開発をメインに事業を進める当社の成長を肌で感じることができる。
・明るく、チャレンジできる社風で、自身の能力を高め、成長を目指すことが可能。
・他部署(含む海外)とのコミュニケーションを図ることが可能

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大手FAS M&A関連コンサルティング(財務・会計)

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト、シニアアナリスト、VP、SVP
仕事内容

●職務内容
●アドバイザー・コンサルタントとしてM&Aにおける初期的検討から統合サポートまでプロセス全般に幅広く関与し、サービス提供を行ないます。

●投資/撤退、M&A時における財務・会計制度の導入・再構築
●オペレーショナル・デューデリジェンス
●財務・会計領域におけるPMIアドバイザリー(連結支援、業務統合等)

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大手FAS M&A関連コンサルティング(ケミカルセクター担当)

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP、SVP
仕事内容

●業界・案件リサーチ、クライアントへの提案活動のサポート
・ケミカル業界のクライアントの戦略をリサーチし、社内のリソースを用い案件を発掘
・ケミカル業界知見を生かしてクライアントへ提案
●ビジネス/コマーシャルデューデリジェンス
●PMIアドバイザリー

※ケミカルセクターについて:
ケミカルセクターは現在、日系企業による海外企業買収が盛んで案件も多いため、豊富な経験を積むことが可能です。

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農業ビジネス特化コンサルティングファームでの新規事業コンサルタント

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜1,000万円(経験・能力により決定)
ポジション コンサルタント〜リーダー
仕事内容

1 事業内容
●「農業界を産業化する」というミッション達成のため、業界を変革するような新事業創出から農業の現場支援まで様々なプロジェクトに取組んでいます。

2 採用ポジションについて
●大手企業等のアグリビジネスにおける新規参入等の新規事業開発のコンサルティングに従事いただきます。
●「農業分野への先駆的な異業種の参画を支えて、業界にイノベーションを起こす」
様々な業界で活躍する先駆的企業がもつ想い・技術・人材・資本を集結させることで、
農業界単独では成しえなかった価値創造やイノベーションを起こすことを目指します。

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農業ビジネス特化コンサルティングファームでのパブリックセクターコンサルタント

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜1,000万円(経験・能力により決定)
ポジション コンサルタント〜リーダー
仕事内容

1 事業内容
●「農業界を産業化する」というミッション達成のため、業界を変革するような新事業創出から農業の現場支援まで様々なプロジェクトに取組んでいます。

2 採用ポジションについて
●官公庁や地方自治体をクライアントとして、政策立案及び実行にかかるコンサルティングに従事いただきます。
●自治体や企業、地域事業者を対象とし、地域の農・人・食の魅力・
資源を活かした事業創出・人材育成事業など地域づくりの支援を幅広く取り組んでいます。
地域の課題へ向き合い、様々なプレーヤーを有機的に結びつけ、より豊かで持続可能な日本の農村づくりを目指します。

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農業ビジネス特化コンサルティングファームでの農業経営支援コンサルタント

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜1,000万円(経験・能力により決定)
ポジション コンサルタント〜リーダー
仕事内容

1 事業内容
●「農業界を産業化する」というミッション達成のため、業界を変革するような新事業創出から農業の現場支援まで様々なプロジェクトに取組んでいます。

2 採用ポジションについて
●農業者の組織デザイン、営業・販路開拓、資金繰り、加工品開発等にかかるコンサルティングに従事いただきます。
●農業経営の経営課題に向き合い、それぞれの企業に合った経営の成長支援を行っています。

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[OneDay選考会]外資系コンサルティングファームでの組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

●●People Transformation 1Day Event●●
People Transformation(組織人事・チェンジマネジメント)チームにて、週末に1日で選考プロセスの全てを完了する(事前予約制)選考会を開催いたします。

◆ 日時 : 2019年11月30日(土)
◆ 所要時間:150分~180分程度
◆ 場所 :大手町
◆ 応募締切 :11月25日(月)
◆ 適性検査について:
・コンサルタント未経験の方については、事前にWeb適性検査を受験頂く可能性がございます。
◆ 当日の流れ:
1.1次面談(IF):30分(IF:インターパーソナルスキル)
2.2次面談(CPU):60分(CPU:ケーススタディの実施。30分でケースを解き、30分でのプレゼンテーションを想定しております)
3.3次面談(HDD):30分 (HDD:専門性の確認)
4.パートナー面談:30分
5.人事部面談:30分
※1.2.については必須で、3.についてはMgr以上の候補者のみ実施を予定
※4.5.はパートナー、人事部の人数の関係上、翌日以降の対応の可能性有
※定員に達した場合、当日参加者は抽選とさせていただきます。

顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援するのが私たちチームの使命です。お客さまのビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションの提供を行います。

【担当領域】
・戦略人事コンサルタント
・People Analyticsコンサルタント
・Transfromation Designコンサルタント
・HR Due Diligence/PMIコンサルタント
・HR Shared Service Center & Outsourcing (SSC&O) コンサルタント
・HRテクノロジーコンサルタント

【組織について】
・グローバルに展開する総合ファーム であり、当社グローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有しています。
・フラットで横(組織内、中途・新卒間)の壁のない組織風土です。

【キャリア・環境】
・拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会
・グローバルプロジェクトや海外事業所での活躍の機会
・多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ
・ライフスタイルに合った職場環境の提供

※P&Oは、組織・人材マネジメント領域におけるマネジメントコンサルタントであり、必要に応じて適宜人事システムコンサルタントのチームと協働しながらクライアントを支援します。

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大手監査法人におけるシステム投資案件の企画・構築支援(タレントマネジメント導入)

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 850万円〜900万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション アシスタントマネージャー
仕事内容

Digital企画部は、2019年7月新設部署で、グループ全体のDigitalに関する人材、投資、案件の把握、適正化、可視化が役割です。経営層、Digital関連組織、ユーザ部門を繋ぎ、投資効果を最大化、可視化を行う部門です。

主に、監査法人のシステム投資案件の 構築企画支援、PMOやDigital人材についてタレントマネジメントの導入を担当して頂きます。

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海外開発コンサルティング会社での経理スタッフ

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、スキルを考慮し決定(年収イメージ 300万円〜500万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【業務内容】
バックオフィスから国際開発事業を支えてくださる「経理財務スタッフ」を募集しています。
下記のものから、経験や適性に応じて、できるものからご担当いただきます。

・一般経理(日次〜年次業務、仕訳、入出金管理、小口現金管理など)
・プロジェクトの原価管理(経費、事業予算)
・海外支店や子会社との連携や調整
・資料作成など

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人材育成コンサル会社でのEdTech新規事業 サーバーサイド

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

我々は最適な学びを流通させる仕組みで、企業研修をはじめ、企業内における学びの「やりっぱなし」を解消し、日々の仕事に成長実感をもたらして、職場でイキイキと楽しく健康に働く人が1人でも増えるような新規サービスの開発を行っています。

新規開発なので平坦な道筋にはならないかもしれませんが、我々チームの一員として、より良い「学び」と「成長実感」が体験できるサービスの開発に携わっていただける方のご応募をお待ちしております。現在はマルチテナント型のLMSが中心ですが、今後は周辺領域の新規事業開発も検討しています。

【業務内容】
●新規サービス(サービス名未定)であるマルチテナント型 LMS (Learning Management System) および付帯Webアプリケーションの新規開発と公開、運用
  ・GraphQL API の実装および運用
  ・画像配信サービスの開発および運用
  ・管理画面の設計、実装、および運用
  ・導入顧客環境の他システムへの接続運用

【開発環境】
・AWS ( EC2, ELB, S3, SES, Cloudfront, Route53, Elasticache, CodeDeploy, CodeBuild) など
・Ruby
・Ruby on Rails
・RSpec
・GraphQL
・Zenhub
・Scrum
・Github Flow

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国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるAIスペシャリスト

2019/10/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1200万円 ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規程により優遇します。
ポジション 応相談
仕事内容

AIスペシャリストとして、AI事業立ち上げ/推進にあたってのサービス企画・開発やパートナーシップ活動、および、AI領域を含むデータ活用コンサルティングや分析業務等のプロジェクト支援を想定しております。
クライアントへのデータ活用支援/データ分析基盤構築事業を中核とする中で、メイン事業となるBI領域(可視化)にとどまらず、AIやアナリティクス領域に関するソリューションを推進していただく、事業立ち上げの役割を担っていただきます。

【具体的には】
AIソリューションの事業化 / 事業推進を軸として、

●ディープラーニングを含む機械学習に代表されるAI技術を活用したソリューション企画 / サービス化
●AIソリューションを有している各ベンダー・メーカーとのリレーション構築
●自社エンジニア / 社外、双方を含むAI領域のマーケティング活動(トレーニング、セミナー、執筆等)

を想定しております。

AIを用いたサービス導入を検討されているクライアントは、先進的な志向をお持ちであったり、成長力の高い企業が多く、最先端技術を用いながら、ビジネスへの革新的な貢献が実感できるポジション、また、ジールとしても事業立ち上げフェーズであり、チャレンジングですが、やりがいの大きいポジションと考えております。

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【1月1日入社】国内シェアトップクラスの会計システム企業における財務部・経理部向けITシステムコンサルタント<第二新卒歓迎>

2019/10/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 応相談
仕事内容

大手グループ企業のCFO組織が持つ経営課題と向き合い、競争力向上に貢献することがMISSIONです。

【具体的には】
具体的な配属先業務としては、以下のいずれかをメインに担当いただきます(配属先は適正を見て判断いたします)

・自社開発のシステム導入支援
 CFO組織に対して業務コンサルティング、ソリューションのご提案〜システム導入業務を担当していただきます。
・システム導入後の活用支援
 ビックデータを解析し課題を検知、新たなサービスを開発してより大きなビジネスを作る事ミッションとして、お問い合わせ対応の他、お客様の業務最適化や新たなソリューション開発等、幅広い業務を追求していきます。

【入社後の流れ】
入社してからはIT・会計をメインとした研修期間(3ヶ月間)が始まります。
コンサルタント基礎、ITパスポート・簿記3級・2級、自社ソフトウェア理解の他、各事業部とのセッション等コンテンツは様々。
現場配属後は、当社の製品理解を深めていただきながら、システムのセットアップ業務からスタートしていきます。

【身につくスキル、経験】
・本質的な課題解決ができる
 グループ経営しているCFO組織が抱える本質的且つ難易度の経営課題を解決する力が身につきます。
お客様のビジョンや要望、課題に対して最適なソリューション提案ができるのかが重要です。
・思考力が高められる
 企業の事業拡大を推進する為の経営感覚が求められる為、ロジカル且つ戦略的に考える力が身につけられます。
・キャリア形成は自由
 決まったルートはなく、自分で自由に切り開く事が可能。配属後の事業部に留まらず、現場で培った経験を自分自身で具現化できる事が醍醐味。 
将来、新しい事業や製品・サービス・仕組みを提案・実行して、自分の可能性を広げられます。

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リーガルテックサービス会社での財務・IR(新サービス立ち上げメンバー)

2019/10/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円程度+ストックオプション
ポジション 担当者
仕事内容

◆ 当社財務の管理。特に、年内開始予定の新事業に関する財務管理
◆ 既存の投資家(特に、海外機関投資家@欧州)の対応
◆ 今後の資金調達
◆ 商品開発のうち、財務・金融の知見が活かせる点への関与

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大手人材コンサルティング会社でのマーケティング&セールス職(新規事業/HRテクノロジー事業開発)

2019/10/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

私たちは、重要な経営資源である「ヒト」に焦点をあて、クライアントの経営・人事課題の解決と事業・戦略推進を、これまで蓄積してきた「ヒト」に関するケイパビリティとテクノロジーを活用する事で支援しています。
現在、B2Bラーニング、アセスメント(SPI)領域において、当社は国内でトップクラスの実績を有します。
今後、当社がこれまで培ってきた技術・ノウハウを世界中のあらゆる企業に提供し、多くの企業の”個と組織を生かす”を実現すべく、新たなHR tech/Ed techサービスの開発と市場開拓に取り組んでいます。我々のビジネスドメインであるB2Bラーニング・アセスメント領域は、テクノロジーの活用が大変遅れているレガシーな領域です。
この領域にテクノロジーを導入し、共にクライアント、しいては社会に対して大きなインパクトを出したいという想いを持った仲間を募集しています。部内のプロダクトマネジャー、エンジニア等とコワークしながら、サービスのグロースに、ビジネスサイドから貢献してください。

【業務概要】
ビジネスディベロップメントグループは、「事業企画」「販促・営業企画」機能を担っています。
その中で、本ポジションは営業企画機能における営業職となります。
まずは、ターゲットクライアントに対して、プロダクトを通じて価値を届ける役割をご担当いただきます。
販促企画やカスタマーサクセスと連携しながら、顧客接点を通じてクライアントの不を解決する経験を蓄積いただいた上で、ご本人の指向性と能力に応じて、営業企画、販促企画、事業企画、プロダクトマネジャー等、幅広いキャリアパスをご用意しています。

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リーガルテックサービス会社での営業(新サービス立ち上げメンバー)

2019/10/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円程度+ストックオプション
ポジション 担当者
仕事内容

法律事務所(弁護 事務所)等への営業(フィールドセールス・インサイドセールス)
※ 当社では、スタートアップ特有の濃い経験・成 と健全な労働環境を両 したいと考えており、過剰労働ではなくバランスのとれた働き を推奨しております。経営陣が弁護 であるため、労働基準法等の法令遵守を徹底しておりますので、この点はご安 ください。

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日系大手グローバルコンサルティングファームでの秘書・アシスタント

2019/10/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 450万円〜600万円
ポジション ジュニアアソシエイト、アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容

<ジュニアアソシエイト>
段階的なキャリアを重ねていただくため、部門運営アシスタント、プロジェクトサポート、執行役員秘書を順次ご経験いただきます。
いずれのポジションでも兼務になる可能性が高いため、マルチタスクに対応できる能力を養っていただきます。
会社の組織変更などによりジョブローテーションが発生するため、業務内容の比率もその都度異なります。

<アソシエイト、シニアアソシエイト>
入社後は複数名の執行役員の秘書業務(スケジュール管理、出張手配、慶弔手配、会食手配、名刺管理、経費精算等)、事業部運営に必要な各種事務業務(捺印申請、請求書作成、支払伝票作成、ビザサポート、出張手配)、事業部所属コンサルタントの各種アシスタント業務など、事業部運営のサポート役として幅広い業務をご担当いただきます。

さらに能力および業務実績に応じて、ゆくゆくはメンバーマネジメント業務などもお任せします。

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大手コンサルティングファームでの自動車産業コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

完成車メーカおよびその関連会社と自動車部品を扱うサプライヤに対し、総合的なコンサルティングサービスを提供しています。
○職務内容(主なプロジェクトの種類)

グローバル展開支援
・調達コスト削減ソリューション・グローバル展開 (直接材 & 間接材)
・新興国サーベイ(サプライヤ・ディーラー・参入障壁)
・新興国向けディーラー政策戦略・営業力強化
・移転価格税制視点でのグローバルSCMアセスメント
・DMSグローバルテンプレート構築
・サイバーセキュリティ標準化

次世代モデル構想支援
・Compact Electric Vehicle事業化戦略
・デジタルマーケティングと次世代販売モデル構想
・新興国アライアンス戦略
・次世代の品質管理手法
・長期シナリオに基づく次世代IT戦略立案
・Connected Vehicleとサイバーセキュリティ
・サステナビリティ

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外資系コンサルティングファームでのCIOアドバイザリーコンサルタント【東京/大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー〜シニアマネージャー〜ディレクター
仕事内容

IT機能トランスフォーメーション、ITインフラストラクチャおよびアプリケーションをコアケーパビリティとして、CIOをはじめとするCxOやIT部門が求める総合・個別要望等に対応する、テクノロジーコンサルティングサービスを提供する。

---------------------- - -
1.  IT機能トランスフォーメーションコンサルティングサービス
---------------------- - -
IT機能を強化することを目的に、IT組織、ITガバナンス、ITコスト・ITバリューマネージメントおよびITソーシングを主なコアケーパビリティによる、テクノロジーコンサルティングサービスを提供する。

< 取り扱うテーマの例 >

 a. IT組織
  ・ IT組織トランスフォーメーション(IT子会社等を含む体制改革・役割定義の機能モデリング)
  ・ IT組織のグローバル化対応 (グローバルオペレーティングモデルの構築)
  ・ IT人材の採用・育成計画策定

 b. ITガバナンス
  ・ ITライフサイクル(企画・開発・運用・保守)に沿ったプロセス構築および社内規程策定
  ・ IT資産管理、ITプロジェクトおよびポートフォリオ管理
  ・ ITリスクマネジメント対応

 c. ITコストおよびバリューマネージメント
  ・ IT投資管理フレームワークの構築・導入
  ・ IT投資計画策定
  ・ ITコスト最適化のビジネスケース策定

 d. ITソーシング
  ・ ITソーシングライフサイクル(企画・導入・運用・モニタリング)の各フェーズに応じた IT(アウト/イン)ソーシング戦略策定、ソーシング管理
  ・ VMO(Vendor Management Office)機能の構築

上記に加え、IT戦略策定やIT中期計画策定や先端テクロノジーを活用したビジネスケース策定、他。

---------------------- - -
2.  ITインフラストラクチャコンサルティングサービス
---------------------- - -
ITインフラ刷新/最適化の計画策定〜実行を実現する、エンタープライズアーキテクチャーに基づいた、インフラストラクチャ、ネットワーク/エンドユーザサービス、データセンタ、ディザスターリカバリ(DR)、ITサービスマネージメントを主なコアケーパビリティに、テクノロジーコンサルティングサービスを提供する。

< 取り扱うテーマの例 >

 a. ITサービスマネージメント
  ・ ITサービスマネジメントプロセスの設計・導入・運用支援
  ・ ITサービスマネジメントツールの選定・導入・最適化
  ・ IT運用に関するコンサルティング〜運用現場・組織の改善支援

 b. インフラストラクチャアーキテクチャ、ネットワーク/エンドユーザサービス
  ・ インフラストラクチャ、ネットワークの刷新/最適化の構想・計画策定〜実行支援
  ・ エンタープライズアーキテクチャ策定(全体/ITインフラ)と実行支援

 c. データセンタソリューション
  ・ データセンタ刷新/最適化(移転を含む)の構想・計画策定〜実行支援
  ・ クラウド構想・計画策定〜実行支援

---------------------- - -
3.  アプリケーションテクノロジコンサルティングサービス
---------------------- - -
クラウド、オンプレミス等の様々な利用環境に応じた企業全体の最適解となる業務アプリケーションの実現に向け、構想/計画立案・評価・実行等支援を実行、アプリケーション・アーキテクチャ、アプリケーション開発・統合、品質管理・テストを主なコアケーパビリティに、テクノロジーコンサルティングサービスを提供する。

< 取り扱うテーマの例 >

 a. アプリケーション・アーキテクチャ
  ・ アプリケーション・アーキテクチャ最適化構想・計画立案支援
  ・ アプリケーション・リニューアル構想・計画立案・実行支援

 b. アプリケーション開発・統合
  ・ アプリケーション開発変革支援(ウォーターフォールからアジャイルへ)

 c. 品質管理・テスト
  ・ アプリケーション品質管理標準策定/運営支援
  ・ アプリケーションテスト方針・標準策定/実行支援
  ・ アプリケーションライフサイクルマネジメント導入支援
  ・ テスト自動化支援Work Location(External)

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外資系コンサルティングファームにおけるハイテク業界コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

当社では、M&Aや海外進出を含むビジネスの変革と、これらに伴う組織・プロセス・人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡むコンサルティング案件に対し、当社国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションによるコンサルティングサービスを提供することでクライアントの事業変革に貢献しています。
Consulting部門の中でも、エレクトロニクス・ハイテク・精密機器・SI業界を担当するテクノロジーサブセクターでは、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱える様々な経営課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案から実行支援まで、幅広いサービスを提供しています。

【担当業界】
エレクトロニクス・社会インフラ・半導体・精密機器・SI・ソフトウエア・IT/IoTソリューション、等のテクノロジー業界

【担当領域】
・戦略策定(ビジネスモデル策定、事業戦略、M&A戦略、成長戦略・コスト構造改革、財務・経理戦略、人事・組織戦略、IT戦略、デジタルトランスフォーメーション等)
・特定テーマ別コンサルティング(IoT戦略〜Solution Design、Digital Solution Design、サイバーセキュリティ、グローバル税制関連、リスク・ガバナンス等)
・BPR推進(ToBeモデル検討、グローバル組織・グローバル業務改革、チェンジマネージメント・働き方改革、デジタル化・システム改革等)
・システム導入推進(プロジェクトマネジメント、クラウドアプリ・パッケージ導入、データアナリティクスツール導入、RPA導入、BIツール導入、等)
・上記内容における提案活動、戦略立案やグランドデザイン等の上流業務、プロジェクト推進(プランニング、要件定義〜システム導入までの一連の業務)

【具体的なプロジェクト】
・新規ビジネス立上に伴う競合リサーチ/ベンチマーキング、マーケットリサーチ
・M&A、アライアンス戦略立案
・共創型新規ビジネス構築支援
・部門別IT事業計画立案支援
・AI・IoTなどのテクノロジーを活用した新規/グローバル事業戦略立案
・マーケティング・顧客接点改革支援 および実行支援
・調達・物流改革支援および実行支援
・生産・製造改革支援および実行支援
・業務プロセス改革立案および実行支援
・財務戦略・企業業績管理支援
・ITシステム改革立案および実装支援
・働き方改革・人材マネジメント改革支援
・プロジェクトマネジメント・チェンジマネジメント支援

【部門からのメッセージ】
エレクトロニクス・ハイテク業界のお客様をワンストップで担当する当部門では、デジタル変革をいち早く迎えたグローバルクライアントが抱える高度で複雑な経営課題を分析し、戦略策定を始め、組織改革、業務改革、システム導入支援、クライアントとのジョイントビジネスの立上げ、など、実践的な改革の企画・推進から事業運営までの実行(Execution)をカバーした統合的なサービスを提供しています。

クライアントに密着したコンサルティング実務を通じ、なかなか体得が難しい、業界やクライアントに対する専門知見やリレーションと、高度なコンサルティングケイパビリティを同時に身に付け、自らの市場価値をも大きく高めていける部門です。

ぜひ、当部門で経営層が持つ、変革に求められるあらゆるテーマに対し、当社の顔としてワンストップ対応を行ない、事業創造に直接的に貢献する共創・協業型パートナーを目指してみませんか?

未来の仲間にお会いできることを楽しみにしています。
ご応募をお待ちしております。

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外資系コンサルティングファームでのエンターテイメント・メディア業界コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

エンタテイメント業界・メディア業界ではかつてない加速で大きくデジタルの波を受け変化を続けています。
更に2020のオリンピックイヤーの前後に想定できる大きなマーケット変革の中、求められる課題はますます拡大しつつあります。
私たちは専門分野のスタッフと共に新規事業開発からサイバーセキュリティ、GDPR、IPビジネスマネジメントまで幅広いソリューションにて経営のご支援を提供しています。

【担当業界】
広告代理店、テレビ局、OTT企業、インターネットサービス事業会社、ゲーム会社、その他

【担当領域】
・戦略策定(ビジネスモデル策定、事業戦略、M&A戦略、成長戦略・コスト構造改革、財務・経理戦略、人事・組織戦略、IT戦略、デジタルトランスフォーメーション等)
・特定テーマ別コンサルティング(IoT戦略〜Solution Design、Digital Solution Design、サイバーセキュリティ、グローバル税制関連、リスク・ガバナンス等)
・BPR推進(ToBeモデル検討、グローバル組織・グローバル業務改革、チェンジマネージメント・働き方改革、デジタル化・システム改革等)
・システム導入推進(プロジェクトマネジメント、クラウドアプリ・パッケージ導入、データアナリティクスツール導入、RPA導入、BIツール導入、等)
・上記内容における提案活動、戦略立案やグランドデザイン等の上流業務、プロジェクト推進(プランニング、要件定義〜システム導入までの一連の業務)

【具体的なプロジェクト】
新規ビジネス立上に伴う競合リサーチ/ベンチマーキング、マーケットリサーチ
・M&A、アライアンス戦略立案
・共創型新規ビジネス構築支援
・部門別IT事業計画立案支援
・AI・IoTなどのテクノロジーを活用した新規/グローバル事業戦略立案
・マーケティング・顧客接点改革支援 および実行支援
・業務プロセス改革立案および実行支援
・財務戦略・企業業績管理支援
・ITシステム改革立案および実装支援
・働き方改革・人材マネジメント改革支援
・プロジェクトマネジメント・チェンジマネジメント支援

【部門からのメッセージ】
E&M業界は今後、放送法の改正やネット同時配信、OTTの台頭、IP管理対応など数多くの課題が山積していきます。当社のE&Mはすでにこれらを解決しているUS、UKのケースを鑑み日本の市場に応じた方向性を新たな仲間と共に組み立てていきたいと考えています。皆さんの多くの応募をお待ちしています。

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外資系コンサルティングファームにおけるPLM/R&Dコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager、Senior Manager, Associate, Senior Associate
仕事内容

◆職務内容
国内外の自動車会社、産業機械会社(特に、精密機械、重工業)、建設会社に対し、幅広い業界知識と経験およびクライアントとの強いリレーションシップに基づき、 クライアントが抱えるさまざまな経営課題に対し、戦略策定・プロセス改善・IT導入・チェンジマネジメントなどの多様なコンサルティングサービスによってそれらの解決に貢献します。

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外資系コンサルティングファームでの製造業コンサルタント【東京/名古屋/大阪/福岡】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Senior Associate/Manager/Senior Manager/Director
仕事内容

製造業のクライアントへのコンサルティングサービスの提案とサービス提供に特化したコンサルタントとして活躍頂きます。

【担当業務】
業界知識、プロジェクト経験、およびクライアントとのリレーションシップを基盤に、当社のグローバルネットワークと、戦略策定、改革施策のリードから定着化までの多様なソリューションの提供によってクライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します。

【担当業界】
国内外の製造業全般(自動車・自動車部品、重工、産業機械、化学・素材、建設、等)

【担当領域】
戦略策定から施策の実行、定着化までをグローバル規模で支援します。
<マネジメントコンサルティング>
・新規事業戦略、海外事業戦略立案
・SCM改革
・CRM改革
・経営管理・財務・会計業務改革 -グローバル企業のビジネス改革
・リスクマネジメント
・組織再編/アライアンス構築

<システムコンサルティング>
・SAPなどの基幹システム導入
・PLM開発
・Digital(IoT、AI、RPA)を活用したトランスフォーメーション
・サイバーセキュリティ対策

【具体的なプロジェクト】
・BOM統合ソリューションの導入
・生産管理業務プロセス改革
・調達コスト削減ソリューション導入・展開
・アフターサービスパーツサプライチェーン再構築
・新興国向け販売・サービス力強化
・自動車ディーラーマネジメントシステム最適化
・デジタルマーケティングと次世代製品構想
・データアナリティクスによる工場マネジメントの高度化
・グローバル経営管理組織、業務、システムの導入
・次世代品質管理構想
・サイバーセキュリティ対策強化
・フォレンジックサービス(不正調査・データ分析)
・次世代技術のビジネス化構想(例:コンパクトEV)
・研究開発コストマネジメント強化

【部門からのメッセージ】
日本の製造業は、早期にグローバル化に取り組まれた業界であるため、私たちのサービスも「グローバル」へ展開することが求められます。そのため、私たちは世界各国の当社メンバーと密に連携したプロジェクト体制を組み、様々なバックグラウンドを持ったメンバーの知識・経験を総合的に活用した付加価値の高いコンサルティングサービスを提供しています。
また私たちには、コンサルティングサービスの提供に紐づく、ビジネスの発掘・マーケティング活動、ソリューション開発、クライアントリレーションシップマネジメントなどの活動が必要であり、当該経験を持つ方々も併せて募集しています。
クライアントの抱える課題に対して、クライアントと共に真剣に考え、クライアントの成長に貢献したいという強い志をお持ちの方、新しいことにチャレンジして自己成長を遂げる意欲がある方のご応募をお待ちしています。

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ファシリティマネジメント本部/コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 420万円〜600万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション コンサルタント
仕事内容

●建物施設の収益向上やコスト適正化をコンサルティングを通じて企画・プランし、その実行プロジェクトマネジメントすることで、建物価値の最大化を図る役割を担う
●大規模プロジェクトにおいては、PM補佐の立場で、プロジェクトの立ち上げから振り返りまで携わる
●一定スキルが開発、確認されたのちは、中、小規模プロジェクトにおいて、責任者としてプロジェクト・マネジメントを行う

【主な対象分野】
1. 施設の維持・管理の適正化のためのプロジェクトマネジメント
 経年年数に応じたCRE(建物価値)の最大化支援
 管理運営の最適化支援(a. 維持管理 b. 修繕・工事 c. エネルギー)
 管理体制の構築支援
2. 施設建物の遵法性、耐震性等の調査
3. リニューアル工事におけるプロジェクト・マネジメント
4. 公共施設、学校、病院における施設管理最適化支援

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国内シェアトップクラスの会計システム企業における連結会計コンサルタント(リーダー、マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1,200万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション リーダー、マネージャー候補
仕事内容

グループ経営に取り組む大手企業のCFO組織に対して、連結決算システム国内シェアトップの自社製品を軸とした業務コンサルティング、ソリューションのご提案〜システム導入、またサブスクリプションビジネスとなるカスタマーサクセスの実現、及び新サービス企画・開発等多岐にわたる業務をご担当していただきます。

【職務詳細】
当社連結決算システム上で一年間で処理される年次決算取引のトランザクション総額は407兆円を超え、年次を重ねるにつれ更に増大する経営情報を取り扱っています。
このノウハウを活かして、日々進化するグループ経営の課題解決コンサルティングや、大量の取引データを元に、新しいデータビジネスの展開、今までにないプラットフォームを作り上げるなど、既存の方法に捉われない当社ならではのノウハウを活かし、日々進化するグループ経営の課題解決に取り組みます。

【具体的な業務内容】
・大規模な開発を前提としないパッケージソフトの良さを最大限生かしたお客様向けの導入コンサルティング
・パッケージの枠を超えた追加add-on開発導入コンサルティング(大規模プロジェクト含む)
・カスタマーサクセス実現に向けた、新サービスの構築業務及びシステムコンサルティング
・大量に蓄積された経営情報(ビックデータ)を駆使したデータビジネスの企画・開発業務

【期待すること】
ご志向に合わせて、以下2つの部門を検討しております。
・新規企業をメインとした導入コンサルタントチーム
 →昨今、国内外M&Aによるグループ経営に取り組む企業が増えております。メガベンチャー企業がグループ経営体制へと変化する際のシステム導入や他社システムを活用している企業のリプレイス案件など、新規企業向けの導入チームにJOINいただきます。
・既存企業をメインとした導入コンサルタントチーム
 →既に当社連結決算システムを活用頂いている企業様に対して、新規M&Aによる連結子会社増に伴うシステム対応、会計基準変更(IFRSや国際会計基準)対応、子会社のシステム刷新に伴う収集機能の新規導入など、既存企業向けの導入チームにJOINいただきます。

ご入社後は連結会計や当社連結決算システムの仕組みについて触れて頂きます。様々なプロジェクトに参画し、直接お客様と接点を持ちながら経験を深めていきます。
ゆくゆくはプロジェクトや1つのサービスをリードしていく存在、また組織マネジメント等を期待します。

【仕事のやりがい】
・プライムで優良企業(大企業、成長ベンチャー)の直接接点によるコンサルティング業務を経験できます。
・社会的ニーズが高く、成長領域であるグループ(連結)経営に特化した、誰にも負けない専門能力の習得ができます。
・最新のテクノロジーを活用した自由なPoC活動を通じ、自らの手でソリューションを生み出す環境があります。
・事業会社ならではのビジネスリーダー、経営へのキャリアパスを実現していただく事にチャレンジできます。
・シェアNo.1から“デファクトスタンダードへ”挑戦できる文化があります。

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国内シェアトップクラスの会計システム企業における連結会計コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜650万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

グループ経営に取り組む大手企業のCFO組織に対して、連結決算システム国内シェアトップの自社製品を軸とした業務コンサルティング、ソリューションのご提案〜システム導入、またサブスクリプションビジネスとなるカスタマーサクセスの実現、及び新サービス企画・開発等多岐にわたる業務をご担当していただきます。

【職務詳細】
当社連結決算システム上で一年間で処理される年次決算取引のトランザクション総額は407兆円を超え、年次を重ねるにつれ更に増大する経営情報を取り扱っています。
このノウハウを活かして、日々進化するグループ経営の課題解決コンサルティングや、大量の取引データを元に、新しいデータビジネスの展開、今までにないプラットフォームを作り上げるなど、既存の方法に捉われない当社ならではのノウハウを活かし、日々進化するグループ経営の課題解決に取り組みます。

【具体的な業務内容】
・大規模な開発を前提としないパッケージソフトの良さを最大限生かしたお客様向けの導入コンサルティング
・パッケージの枠を超えた追加add-on開発導入コンサルティング(大規模プロジェクト含む)
・カスタマーサクセス実現に向けた、新サービスの構築業務及びシステムコンサルティング
・大量に蓄積された経営情報(ビックデータ)を駆使したデータビジネスの企画・開発業務

【期待することとキャリアパス】
ご入社後は、社内の研修制度を活用したり、OJTなどを通して会計×ITの基礎知識の習得、また当社プロダクトの機能や仕組みの理解をしていただきます。プロジェクトの一員として、システム導入の提案内容を実現する為のFit&Gap分析、帳票や画面のアドオン・カスタマイズ開発、マスタ登録、データ移行・テスト等に携わっていただきます。
また、お客様からの直接のお問い合わせを電話やメール、ポータルサイトを通じてヒアリングし、課題解決に貢献していただくことを期待します。
ご本人のご志向に合わせて、導入プロジェクトのPLやPMへのキャリア、既存企業へのストック型サービスの提案をメインとしたアカウントマネジメント、サービスの企画開発に携わる等、様々なキャリアパスをご用意できます。
※プロジェクトの平均期間は約6ヵ月〜9ヶ月。1つのプロジェクトを2名〜5名程度のメンバーで担当しながら、2,3件のプロジェクトを同時並行で担当いただくケースや、数十名規模で長期間にわたってプロジェクトを担当するケースがございます。

【仕事のやりがい】
・プライムで優良企業(大企業、成長ベンチャー)の直接接点によるコンサルティング業務を経験できます。
・社会的ニーズが高く、成長領域であるグループ(連結)経営に特化した、誰にも負けない専門能力の習得ができます。
・最新のテクノロジーを活用した自由なPoC活動を通じ、自らの手でソリューションを生み出す環境があります。
・事業会社ならではのビジネスリーダー、経営へのキャリアパスを実現していただく事にチャレンジできます。
・シェアNo.1から“デファクトスタンダードへ”挑戦できる文化があります。

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【勤務地 大阪】国内シェアトップクラスの会計システム企業における管理会計システム導入コンサルタント(若手ポテンシャル歓迎)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

子会社を持つグループ企業の会計を統括する経理財務部門や経営企画部門といったクライアントに対して、自社製品を軸とした様々なソリューションの提案、クライアントの課題を解決するためのプロジェクト業務を担当していただきます。

「会計」と「IT」の知識と経験を活かせる、伸ばせる仕事です。
日本を代表する企業がクライアントで、その頭脳を担うクライアントと直接会話し、直接仕事をすることができます。

【具体的には】
連結対象子会社を持つグループ企業の親会社にある経理財務部門や経営企画部門のかたに対する下記業務
(1) 「自社製品」である管理会計システムを軸に、業務改善ソリューションやIFRS導入、グループ経営情報高度化の提案
(2) 現行業務とのFit&Gap分析を含めたDivaSystemの導入(要件定義、構築、テスト)
(3) 連結決算業務に必要な収集パッケージやレポートの作成・テスト、連結処理テスト・分析、データ移行、業務移行支援等

・入社後、各種自社製品の基礎知識を身に着けていただき、プロジェクトメンバとして先輩社員とともにクライアント先へ訪問していただきます。
・大小さまざまなプロジェクトに参画し、現場での実践を積み重ね、上記業務に携わっていただきます。
・その後、各個人の得意分野を伸ばし、その分野を任せられるリーダーとなるべく経験を積んでいただきます。
・数年後には、クライアントの業務課題を引き出したり、具体的な課題に対する改善提案が出来たり、プロジェクト内のチームリーダや、小規模案件のプロジェクトマネージャを担当できるようになっていただきます。
・メンバーの思考によっては、組織管理やメンバー管理業務を担っていただこともあります。

導入コンサルタントは単なるパッケージの導入だけではなく、お客様との長期的な信頼関係構築のための重要な役割を担っていただきます。
これまで培ってこられたご経験をもとに、日本を代表する大手企業様のお客様に貢献することだけに留まらず、より責任ある立場として事業づくり・組織づくりといった自社内にてリーダーシップを発揮していく立場を担うことにご関心が持てる方は是非エントリーください。

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【勤務地 大阪】国内シェアトップクラスの会計システム企業における課題解決コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 応相談
仕事内容

日本を代表する企業様のCFO組織(経営企画、財務経理等)やその子会社の経営層の方々が抱えるニーズや課題に対し、変化の一歩先を想像・創造したソリューションの提案、コンサルティング及び実現に向けたシステムの実装・構築を担っていただきます。

【業務内容】
・グループ会社を多く有する大手企業や海外拠点展開を積極的に行う中堅企業のCFO組織(経営企画、財務経理等)の方々のミッションや課題をヒアリングし、表面だけでなく内面(本質)を追求しつつ、実現・解決に向けた提案および実行を担います。
・価値発揮の鍵は「IT」×「お客様の価値実現」となります。自社製品に軸を置きつつも、社内外のリソースやシステムを柔軟に活用したサービス提供に寄与いただくことを期待しています。
・入社後は上司と共にプロジェクトメンバーとして、提案営業から要件定義・システムデリバリーまでの一連の業務を行っていただきます。

【身につくスキル&経験】
・日本を代表する企業様のCFO部門(経営企画、財務経理等)やその子会社の経営層の方々が抱える課題を解決することで介在価値が発揮できます。
・仕事を通じて専門性を身に着け、自身の市場価値をより一層高める事が可能です。
・お客様への提案商材は、自社製品に軸を置きつつ、顧客ニーズに応じて他社製品(BI、RPA等)も幅広く活用しております。
・システム導入を伴わない純粋な業務コンサルティング案件にも取り組んでいます。
・自社製品の品質向上や新製品開発への参画や、新たなソフトウェアビジネスをプロデュースへのチャレンジも可能です。

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国内シェアトップクラスの会計システム企業における社内研修担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜650万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

人材開発室にて社内研修担当者として研修企画、運営全般にご従事頂きます。

【具体的には】
・各組織課題に合わせた研修プログラムの企画、運営
・新入社員研修の企画、運営
・教育コンテンツの企画
・育成施策のPDCA など
※採用・労務は別のグループで担当

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国内シェアトップクラスの会計システム企業における社内SE(アプリケーション企画担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 応相談
仕事内容

●グループ各社の成長を支援する社内SE(インフラチーム)として、社内ユーザからの新規要望や、既存インフラ環境の業務改善等、自社のITインフラに関わるミッションを支え、さらなる進化を推進していただきます。
●グループ全体で900名を超え、事業成長を続けるグループ各社を支える社内SE組織(約20名)のインフラチームに所属いただき、社内ユーザからの要望に応える企画構築、及び運用業務に携わっていただきます。
●具体的には、グループとしてさらなる事業成長を目指す中、社内ユーザの業務改善(売上・生産性)を目的としたITインフラ案件(NW、プライベート/パブリッククラウド、IP電話、セキュリティ)のリードを担っていただきます。社内ユーザ側や上長と連携した上での各プロジェクトの全体設計、ベンダーを含めたプロジェクトマネジメントの役割に応えていただくことを期待しております。
●当社における今後のインフラ課題の1つに「クラウド環境へのシフト」があり、当社にとっての未知の部分の多い領域ではございますが、そのような課題に対し、周囲と連携の上で自らToBe像を描き、企画構築を主体的に推進していただく役割をお任せしたいと考えております。
●ご自身の強みを活かしつつ、成長組織の中でご活躍の場を広げてさらなる成長を実現されたい方、ないしは経験が少なくても上記業務に積極的にチャレンジしていきたい意欲を持っている方は是非エントリーください。

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国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるアウトソーシング事業(課長・課長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 課長・課長候補
仕事内容

お客様の連結決算業務を中心に受託・運営をしているアウトソーシング事業の課長ラインとして、組織運営、及びプロジェクト運営(お客様対応、業務管理、人材管理、採算管理、事業拡大等)を担い、管理者(マネジャー)として事業拡大に貢献していただきます。

【業務詳細】
●今回のポジションは、アウトソーシング事業における課長ラインとして組織運営に携わっていただき、受託業務の継続運営を支えていただくと共に、新たな受託ニーズが発生した際の顧客提案(営業と連携)、受注したプロジェクトの立ち上げリードも担っていただきます。
●ミッションとしては、受託業務の安定運用は最低限のものであり、所属メンバーの人材育成や業務改善(効率化・自動化)、新たな事業開発などを推進いただくリーダーシップを多面的に発揮していただくことを期待しています。
●担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で社員は3名 10名程度が関与し、1名が複数プロジェクトを担当することもあります。「課」という単位では、10名前後の規模で3 5社前後の顧客を担当し、売上としては1社あたり年間数百 数千万円単位が標準規模となると認識ください。
●会計やIT、BPO等に対する知見をお持ちであることに越したことはございませんが、今回の募集においては一切不問としています。それは、優秀なビジネスパーソンであれば「業界や職種等の環境に関係なく、リソースマネジメントスキルを発揮し成果を生み出すことができる」と信じているからです。「商売の仕組みを創る」、「ビジネスの種を見つけて形にする」といったこと等に強い関心を持ち、成長産業、成長企業を利用してさらなる高みを目指したいと考える方は是非エントリーください。

※いきなり課長アサインも可能ですが、一定期間はメンバーと共に実務を遂行しながら信頼を積み重ねていただき、タイミングを見てアサインすることを想定しています。

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国内シェアトップクラスの会計システム企業における新規事業企画・調査・推進(出身業界・職種不問)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 応相談
仕事内容

毎年120%前後の事業成長を今後も継続し、既存事業に加えて新規事業開発に取り組むため、社長室(仮称)付にて親会社や当社経営陣と連動しながら事業企画、調査、推進を主導いただく役割を担っていただきます。

【職務詳細】
●今回のポジションは、今後も事業成長を継続していくため、既存事業のさらなる発展に加え、新規事業開発に取り組むミッションを担っていただきます。言葉にすると「事業企画・調査・推進」になりますが、ようは事業アイデアを親会社や当社経営陣(社長)の壁打ちしながら、それを形にしていく役割です。
●求められるスタンスとしては、上から落ちてきたアイデアを受身で遂行するのではなく、これまでのご自身の社会人経験をもとに、能動的に思考の上でアイデアの調査検証を行い、構造を整理して経営陣にアウトプットしていくことを期待します。例えば周りからアイデアが出てくるのを待たずとも経営陣とコンセンサスを取り、ご自身が考えたアイデアを形にしていただいても構いません。
●会計やIT、BPO等に対する知見をお持ちであることに越したことはございませんが、今回の募集においては一切不問としています。それは、優秀なビジネスパーソンであれば「業界や職種等の環境に関係なく、成果を生み出すことができる」と信じているからです。「商売の仕組みを創る」、「ビジネスの種を見つけて形にする」といったこと等に強い関心を持ち、成長産業、成長企業を利用してさらなる高みを目指したいと考える方は是非エントリーください。
(キャリアのこだわりとしては、新規事業開発だけに特化したい、立ち上げた新規事業の責任者を担いたい、場合によっては既存事業にも携わりたいなど、どのようなご志向であってもウェルカムです。)

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国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるアウトソーシング事業(部長・部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 部長・部長候補
仕事内容

●連結決算アウトソーシング事業を主軸に事業拡大を推進していくにあたり、異業種・異職種出身者も含め、マネジメントに長けた幹部候補人材を外部から採用したいと考えています。
●お客様の連結決算業務を中心に受託・運営をしているアウトソーシング事業の部長ラインとして、組織運営、及びプロジェクト運営(お客様対応、業務管理、人材管理、採算管理、事業拡大等)を担い、管理者(マネジャー)として事業拡大に貢献していただきます。

【職務詳細】
●今回のポジションは、アウトソーシング事業における部長ラインとして組織運営に携わっていただき、受託業務の継続運営を支えていただくと共に、新たな受託ニーズが発生した際の顧客提案(営業と連携)、受注したプロジェクトの立ち上げリードも担っていただきます。
●ミッションとしては、受託業務の安定運用は最低限のものであり、所属メンバーの人材育成や業務改善(効率化・自動化)、新たな事業開発などを推進いただくリーダーシップを多面的に発揮していただくことを期待しています。
●担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で社員は3名 10名程度が関与し、1名が複数プロジェクトを担当することもあります。「課」という単位では、10名前後の規模で3 5社前後の顧客を担当し、売上としては1社あたり年間数百 数千万円単位が標準規模となると認識ください。
●会計やIT、BPO等に対する知見をお持ちであることに越したことはございませんが、今回の募集においては一切不問としています。それは、優秀なビジネスパーソンであれば「業界や職種等の環境に関係なく、リソースマネジメントスキルを発揮し成果を生み出すことができる」と信じているからです。「商売の仕組みを創る」、「ビジネスの種を見つけて形にする」といったこと等に強い関心を持ち、成長産業、成長企業を利用してさらなる高みを目指したいと考える方は是非エントリーください。

※いきなり部長アサインも可能ですが、一定期間はメンバーと共に実務を遂行しながら信頼を積み重ねていただき、タイミングを見てアサインすることを想定しています。

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【勤務地 大阪】国内シェアトップクラスの会計システム企業における情報活用システムコンサルタント(リーダー候補〜リーダー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜550万円 ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規程により優遇します。
ポジション リーダー候補〜リーダー
仕事内容

●クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)システムの導入から実行支援までを行っています。
●クライアントの要望に沿ったBIツールの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
●主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。

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