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大手ITコンサルティング会社でのAI・機械学習エンジニア

2019/12/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜1,000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社は、世界最先端のディープラーニングを中心とするAI技術をベースとして、顧客企業の抱える重要課題に挑戦する、先進的AIプロジェクトをリードしています。

既に約30名の優秀なAIエンジニア・AIコンサルタントが集っていますが、同事業を当社の中核ビジネスとして加速的に発展させるべく、AIエンジニアを積極的に採用します。

【具体的な職務内容】
●画像処理・言語処理・データ分析等の、幅広いAI技術を元にしたソリューションの開発、R&D活動
●最先端AI技術を取り入れた、新たなAIサービス企画、実行
●AI領域におけるプロジェクトマネジメント、あるいはメンバーとしてエンジニアリング、デリバリの推進
●社外に向けたプロモーション活動(学会発表、講演、書籍執筆などの実績あり)

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大手ITコンサルティング会社でのAI・機械学習エンジニア(最適化・アルゴリズムスペシャリスト)

2019/12/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜1,000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社は、社会や顧客企業の抱える様々な問題に挑戦、複雑な実社会の事象の本質を捉え、コンピュータサイエンスの技術を駆使して解決しています。

既に約30名の優秀なAIエンジニア・AIコンサルタントが集っていますが、同事業を当社の中核ビジネスとして加速的に発展させるべく、機械学習・最適化・アルゴリズムのスペシャリストを積極的に採用します。

【具体的な職務内容】
●人間の知覚を超える大量のデータ・情報から、意思決定や計画最適化を行うソリューションの開発
●最先端のアルゴリズムの知見を取り入れた、競争力のあるサービス企画、実行
●AI領域におけるプロジェクトマネジメント、あるいはメンバーとしてエンジニアリング、デリバリの推進
●社外に向けたプロモーション活動(プログラミングコンテスト入賞やイベント開催実績あり)

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大手ITコンサルティング会社でのAI・機械学習デザインコンサルタント

2019/12/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜1,000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社は、世界最先端のディープラーニングを中心とするAI技術をベースとして、顧客企業の抱える重要課題に挑戦する、先進的AIプロジェクトをリードしています。
既に約30名の優秀なAIエンジニア・AIコンサルタントが集っていますが、同事業を当社の中核ビジネスとして加速的に発展させるべく、AIコンサルタントを積極的に採用します。

【具体的な職務内容】
●AI活用コンサルティング案件の獲得、またそれに伴う営業・提案活動
●最先端技術を取り入れた、新たなAIサービス・ソリューション企画、実行
●AI領域におけるプロジェクトマネジメント、あるいはメンバーとしてエンジニアリング、デリバリの推進
●当社コンサルタントに対するAI普及活動、および社外に向けたプロモーション活動(講演、執筆活動などの機会あり)

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人材育成コンサル会社での法人研修オペレーション担当

2019/12/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

成長を続ける法人向け集合型研修のオペレーション担当として、お客様事務局、講師、社内セールスのサポートを行っていただきます。

・顧客リレーション業務:
 お客様とのオペレーション関連の連絡・確認(メール/電話)
・講師リレーション業務:
 研修に登壇する講師への事務連絡
・営業アシスタント:
 社内セールス担当との事務連絡確認、研修オペレーションの進捗管理
・研修に向けたOA事務全般:
 社内データベースの入力、請求書作成業務など
・オペレーション業務企画:
 新たな技術の取り入れや仕組みの改善などの企画

【魅力】
・拡大・進化を続けるサービスのため、ビジネスを作り上げていく達成感 を味わう事ができる
・自分の意見やアイデアがサービスやオペレーションに反映されるため、
 サービス進化の過程にやりがいを感じられる
・受講者、事務局、講師、社内メンバーなど、様々な関係者とともにプロ
 ジェクトを進めていくため、ビジネス上のコミュニケーションスキルや
 調整スキルやが身につく
・リモートワーク可
・自分の裁量で休みが取りやすい環境

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大手ITコンサルティング会社でのストラテジックテクノロジーコンサルタント

2019/12/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,100万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜
仕事内容

経営や業界のニーズから求められる最新技術の適用示唆や、現場のシステム課題に対し、個々の現場の対応ではなく、それらの対応の方針や根拠となるIT戦略策定やIT戦略執行等のコンサルティングを実施します。
また戦略策定にとどまらず、その後のデリバリーに技術統括として関わることも可能です。


【職務内容の詳細】
・CIOやCDO、CTOの目線で、お客様の経営が抱えるIT課題の調査と対策試行
・情報システム部門など現場で抱えるIT課題の調査と対策試行
・デジタルシフトに向けたIT戦略およびロードマップの策定と執行支援
・新技術導入等のフィジビリティ評価(Proof of Concept他)
・戦略策定後のデリバリープロジェクトの技術リーディング

【職務例】
・経営戦略と同調した中長期的な情報技術の活用指針となる中期IT計画の策定
・お客様の業務特性を踏まえたシステムアーキテクチャの標準化および選定技術動向調査
・先端技術案件のヒト・モノ・カネの全体計画立案支援およびプロジェクト推進支援

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大手ITコンサルティング会社でのData Linkageスペシャリスト

2019/12/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 565円〜900万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社は創業以来、超大規模システムをはじめとした、様々なシステムの全体最適化、刷新を成功させてきました。
その成功を下支えしているのは、各システム内を流れるデータ連携をシステム最適化の要としてとらえ、そのデータ連携を高度に制御する当社独自の技術です。

同ポジションでは、データ連携のスペシャリストとして各プロジェクトのグランドデザインから運用まで、全フェーズのデータ連携について横断的にリードし、顧客の未来価値最大化に貢献していただきます。

【職務内容の詳細】
・システム開発プロジェクトにおける各システム間のデータ連携の設計、ベンダ間のコミュニケーションリーディング、リソースのサイジング
・Data Linkageソリューションの構築、システム間のデータ連携テストからリリースまでのリーディング
・運用担当へのデータ連携に関する教育
・データ連携技術の開発

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大手ITコンサルティング会社での社内イントラシステム企画〜運用担当

2019/12/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

今回募集するチームはコーポレート部門の中でも特に社員が利用するイントラネットシステムの企画〜構築〜運用〜保守の他、小規模なシステムを複数社内向けに展開しており、その設計〜開発〜運用〜保守を行っております。また、社外向けWebサイトシステム(コーポレートサイト等)も担当します。

●職務内容の詳細
社員のインフラ環境をメインにお任せします。

【具体的には】
・社内で利用するイントラネットシステムの企画〜構築業務
・社内で利用するイントラネットシステムの運用〜保守業務
・社外向けWebサイトシステム(コーポレートサイト等)の運用〜保守業務 など

●職務内容の魅力
・システムを自身の裁量で設計〜構築することができます。
・業務スケジュールをある程度自分でたてることが出来、残業がほとんどない環境です。

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大手ITコンサルティング会社でのHR(給与・労務担当)

2019/12/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜680万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜
仕事内容

給与労務チームメンバーとして給与計算、社会保険手続き全般をお任せします。

●職務内容の詳細
当社の給与担当者として、まずは毎月の給与計算や社会保険手続き全般、社員からの問い合わせ対応等を担当していただきます。
毎年のようにある税法や社会保険手続きのルール変更に対しては、他のメンバーと協力しながら、会社や社員にとって最適な方法を検討し、実現していくことができます。

●職務内容の魅力
当社は自由で風通しの良い社風です。入社間もない時からでも、どんどんアイディアを発信して、自身やチームの業務改善を推進したり、新たな制度企画に携われる事も多く、チャレンジ精神がある方にとってやりがいを感じて頂ける職場です。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業における人事労務スタッフ

2019/12/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜
仕事内容

下記業務をご担当して頂きます。
・給与賞与計算、年末調整、勤怠管理全般
・社会保険、労働保険全般
・組織改正、人事異動など人事情報の管理
・入退職手続
・人事評価の取りまとめ
・健康診断の管理

【人事労務部門の概要】
人事労務部門(人事管理ユニット)は、人事制度の企画・立案・運用、組織改正・人事異動などの人事管理業務、給与・社会保険業務、健康診断・社員の健康づくり施策などの労働安全衛生など、幅広く業務を行っております。

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大手監査法人における監査のデジタル化推進プロジェクト運営サポート

2019/12/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

監査のデジタル化を推進する部門において、現在複数のプロジェクトが同時進行しており、そのプロジェクトの運営・管理やメンバーのサポート業務全般となります。
全体を見渡し、関係各所とのコミュニケーションをとってプロジェクトチームを横断的または集中的にサポートするポジションとなりますので、Proactiveに動け、前例がないことを楽しめる方を募集いたします。

・プロジェクトの運営、調整業務 (進捗・課題・変更管理等)
・社内セミナーやトレーニングの開催取りまとめ
・各種会議体運営
・社内報知業務(情報発信、イントラネットの掲載等)
・サポートメンバーの各プロジェクトへのアサインおよび管理
・予算管理
・その他付随作業 など

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欧州最大のコンサルティングファームでの プロジェクトマネージャー/オンサイトコーディネーター

2019/12/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●顧客のリージョナルCoEチームの一員として従事
●グローバルチームと連携し、日本市場の要件に沿ったグローバルイニシアティブの特定および当イニシアティブの日本へのロールアウトを担当
●日本市場におけるロールアウト済みのグローバルシステムの通常業務遂行のサポート
●グローバルシステムのアップグレードに関わるコーディネーションをサポート
●中国拠点の当社サポートチームへの定期的な情報共有

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大手人材コンサルティング会社でのソリューション営業(人材育成・組織開発領域)

2019/12/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 理論年収 640万円〜706万円 (カフェテリアプラン含む)
ポジション 担当者
仕事内容

顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。
事業推進上における課題を設定し、RMSのソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。
ソリューションはトレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスと多岐に渡ります。
社内の専門家(トレーナー・開発・支援スタッフ等)たちと、プロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます。
大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、顧客の裾野が広がっています。
また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人財見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での 金融業界担当(保険を除く)リサーチャー

2019/12/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

金融部門(主に銀行・証券・不動産等)の担当として、業界知見を強みとした調査業務の実施と部門内のナレッジマネジメントを促進する

【職務内容(割合)】
●業務内容の詳細
・リサーチ、情報収集からアウトプット作成(60%)
 - 国内外保険会社のトレンドリサーチ
 -周辺業界のトレンドリサーチ
 -クライアントからの依頼に基づくアドホックリサーチ
・ナレッジマネジメント(20%)
- 案件、調査、成果物等の様々な情報に対する一元管理のしくみ構築、運用、グローバルナレッジの収集・展開
・エミネンス(20%)
- 社内外マーケティング活動 (社内向ニュースレター作成・配信、ウェブサイトのコンテンツマネジメント、レポート作成サポート(データ収集・分析、グローバルレポート翻訳)等)

【アピールポイント】
・クライアントの戦略策定・実行の材料となる各種情報収集を通じて、リサーチスキル・業界の最新動向に関する知見の取得が可能
・調査を行うだけでなく、その結果を整理してアウトプットを作成し、何かしら示唆をもって、クライアントに報告を行うところまで担当できる(ケースにより)
・リサーチだけでなく、ナレッジマネジメントやエミネンス活動支援を通じて、クライアントの活動に幅広く貢献できる

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業務系コンサルティングファームでの業務改革コンサルタント

2019/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ コンサルタント 500万円〜800万円/シニアコンサルタント 700万円〜1,000万円
ポジション コンサルタント/シニアコンサルタント
仕事内容

業務改革プロジェクトにおいて、お客様企業の業務プロセスを可視化・分析し、目指す業務の姿へリエンジニアリングする

・変革グランドデザインフェーズにおける業務プロセスの可視化
・BIツールやプロセスマイニングツールを活用した業務分析
・システム開発上流の業務要件定義

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税務・会計コンサルティングファームでのサポートスタッフ

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収300万円〜500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

会計事務所のサポートスタッフとして各部署にて以下の業務を担当いただきます。

【業務内容】
・記帳代行(会計ソフト入力)
・各種エクセルデータ作成
・事務関係の庶務作業
・秘書業務及び営業事務

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プロフェッショナルバンク型コンサルティングファームでのコンサルタント(新規事業創出)

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円
ポジション 担当者
仕事内容

●概要:
中堅・大手企業に対して新規事業創出を支援するサービスの提案・プロジェクトマネジメントを担っていただきます。

●業務内容:
各業界を代表する大手企業や中堅企業に対してアプローチ(社内チャネルの利用、アライアンス先からの紹介など)を行い、新規事業に対するニーズの深堀り、ディスカッションを通じてオープンアイデアサービスの具体的な提案を行います。
受注後は自らがオーナーシップを発揮いただき、プロ人材と協働しながら顧客の新規事業を創出するプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
様々な分野で豊富な知見を有するプロ人材のDBを活用して新規事業のアイデアを募り、集まったアイデアから選りすぐりのサービスを提案。顧客のニーズに合わせて、事業計画への落とし込みや事業・サービスの立ち上げ支援など、踏み込み度合いも様々想定されます。

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プロフェッショナルバンク型コンサルティングファームのリードエンジニア(東京本社勤務)

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します(イメージ:600万円〜800万円)
ポジション リードエンジニア
仕事内容

弊社では2018年よりWebサービスの専門組織を組成し、テクノロジーを活用した事業展開を強化してきました。このたび、新規Webサービスの立ち上げメンバーを募集します。
「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」という弊社が掲げるビジョンを、テクノロジーの力で加速させる。そのためには高い技術力とクリエイティビティを有するエンジニア組織が不可欠です。「何を作るか」「どう作るか」を自分たちで決められる環境で、社会に大きなインパクトを与えるようなサービスを一緒に作っていきましょう。

●詳細:
弊社が有する13,000名を超えるプロ人材のDBを活用した新規Webサービスを設計・開発していただきます。12月より本格的にプロジェクトを稼働させるため、サービスの要件定義・設計フェーズから携わっていただくことができます。(詳細については面接内でお伝えさせていただきます)

●技術要件(全てアルファベッド順):
・開発言語:Go, PHP(Laravel)
・フロントエンド:jQuery, Vue.js
・DB:MySQL, Redis, DynamoDB
・インフラ:AWS

【仕事の面白さ・やりがい】
・ゼロから新規サービスの立ち上げに関わっていただくことができます。
・少子高齢化、労働人口減少、働き方の多様化など、日本が抱える社会課題・テーマにテクノロジーを活用して取り組んでいきます。
・テクノロジーを活用して、世の中に変革を起こすことを目指します。

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プロフェッショナルバンク型コンサルティングファームでのサーバーサイドエンジニア

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します(イメージ:500万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

弊社では2018年よりWebサービスの専門組織を組成し、テクノロジーを活用した事業展開を強化してきました。このたび、新規Webサービスの立ち上げメンバーを募集します。
「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」という弊社が掲げるビジョンを、テクノロジーの力で加速させる。そのためには高い技術力とクリエイティビティを有するエンジニア組織が不可欠です。「何を作るか」「どう作るか」を自分たちで決められる環境で、社会に大きなインパクトを与えるようなサービスを一緒に作っていきましょう。

●詳細:
弊社が有する13,000名を超えるプロ人材のDBを活用した新規Webサービスを設計・開発していただきます。12月より本格的にプロジェクトを稼働させるため、サービスの要件定義・設計フェーズから携わっていただくことができます。(詳細については面接内でお伝えさせていただきます)

●技術要件(全てアルファベッド順):
・開発言語:Go, PHP(Laravel)
・フロントエンド:jQuery, Vue.js
・DB:MySQL, Redis, DynamoDB
・インフラ:AWS

【仕事の面白さ・やりがい】
・ゼロから新規サービスの立ち上げに関わっていただくことができます。
・少子高齢化、労働人口減少、働き方の多様化など、日本が抱える社会課題・テーマにテクノロジーを活用して取り組んでいきます。
・テクノロジーを活用して、世の中に変革を起こすことを目指します。

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大手監査法人における金融機関向けアドバイザリー(カルチャー(組織文化)に係る内部監査関連)

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜シニア〜マネージャー
仕事内容

●カルチャー(組織文化)の監査・評価に係るアドバイザリー業務。
●主要顧客は大手銀行、地域金融機関、証券会社、生損保等、金融セクター全般。

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【1/17(金)採用セミナー】外資系コンサルティングファームでのグローバルプロジェクト

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社では、従来グローバルな環境で活躍することができる人材を早期育成するための海外赴任プログラム(Global Mobility Program)を人事制度として設けていますが、最近では中・長期の出張等で海外グループ会社のメンバーと協業する事例も年々増えており、世界158か国に及ぶグローバルネットワークを活用して、様々なキャリアを構築しているメンバーが活躍しています。

そこで、今回は短期・長期の海外赴任経験者のパネルディカッションや事例紹介を通じて、当社の新たな魅力をお伝えするセミナーを企画いたしました。海外赴任やグローバルプロジェクトに興味を持ちつつ、現職でなかなか機会に恵まれない方、現時点で英語力に自信はないものの何れは海外赴任やグローバルプロジェクトへの参画を目指している方等、「グローバルな環境で働くこと」に興味を持たれている方々に当社が提供しているオポチュニティーをご紹介いたします。

●日程:2020年1月17日(金)19:30〜21:30 ※入退場自由
●会場:当社東京オフィス

第一部:海外赴任経験者によるパネルディスカッション・事例紹介
第二部:当社コンサルタントとの懇親会

<注意事項>
・応募者多数の場合は抽選とさせていただきます。
・本イベントは採用選考に一切関係ありません。
・当日の来場方法など詳細については、当選された方のみ、開催日一週間前を目途にご連絡差し上げます。
・交通費の補助はございませんので、予めご了承ください。

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監査法人での社内SE(アプリケーション)

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,200万円(経験能力を考慮のうえ決定)
ポジション シニアスタッフもしくはチーフスタッフ
仕事内容

・新規IT企画(社内施策導入、業務アプリケーションおよびツールの構築・アプリケーション開発等)の具体化、実施計画策定
・IT企画の推進・実行、関係部署との調整、プロジェクト管理(品質管理、コスト管理、納期管理、要員管理)
・アプリケーション・ツール開発等の要件定義、仕様策定、品質テストの実行、運用計画の策定、運用の徹底
・アプリケーション・ツール開発、保守等における、外部委託・調達先ベンダーとの折衝、マネジメント

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人材育成コンサル会社での英語ビジネススクール 国内営業・事業開発

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

日本国内での英語MBAプログラムの受講生拡大を、モチベーション高く主導いただける方を募集します。

日本トップシェアのビジネススクールである当経営大学院では、社会に創造と変革をもたらすビジョンを持ったビジネスリーダーの育成に力を注いでいます。アジアNo.1ビジネススクールという目標を達成するため、英語MBAプログラムの国内営業を担っていただける方を募集しています。世界中から集まるすべての受講生が、当校での人生を変える経験を通じて志を達成するため、そのサポートに熱意をもって意欲的に取り組んでいただける方はぜひご応募ください。

英語MBAプログラムにおけるインターナショナルセールスチームの国内営業担当として、オープンキャンパス等に来校するなど、何らかの形で接点のあった受講生候補者の皆様に各プログラムの特徴や魅力を紹介し、Pre-MBA(英語単科)やMBA(英語本科)への出願サポートを主に国内でおこなう役割を担っていただきます。
大きな希望を持ち自ら学びを求めるビジネスパーソンに対し、英語MBAプログラムを通じて将来への第一歩を踏み出す機会を提供するだけでなく、15ヶ国からメンバーが集まり、多言語を使用するグローバルな職場環境で働きながら、起業家精神とスピード感に溢れる成長事業に携わることで自らも成長させてみませんか?

主な役割:
●受講生候補者に対し、個別相談や電話を通じて英語MBAプログラムの特徴や強みを伝える。
●受講生の学習体験を最大化させるだけでなく、ビジネスリーダーとしての可能性への気づきを促すため、そのニーズを捉えたサポートを提供する。
●最適な情報を最適なタイミングで提供するために、各受講生・候補者の状況を細かく把握する。

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税務・会計コンサルティングファームでの営業職

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

金融機関へのルート営業を行っていただきます。
・弊社サービスの営業活動
(税務会計事業、事業承継事業、マネジメントコンサルティング事業、国際事業、事業再生事業、IPO事業、ヘルスケア事業、トランザクションサービス事業、ファイナンシャルアドバイザリー事業)

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【1/26(日)セミナー&選考会】外資系コンサルティングファームでの金融業界向けコンサルタント

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社東京オフィスにて金融サービス事業部の中途採用者向けセミナー&選考会を実施いたします。
現場コンサルタントも多数参加の上、座談会の時間も設けております。
セミナーのみの参加も可能なため、先ずはお話だけでも聞いてみたいという方はセミナーのみご参加ください。

□参加要件
 1.セミナー&選考を希望される場合
  事前にWeb適性試験ならびに書類選考を実施します。
  (選抜制/約20名)

 2.セミナーのみを希望される場合
  事前選考なし
  (抽選制/約20名)

□日程
 1月26日(日) 
  集合時間については1月21日(火)までに個別にお知らせいたします。
  なお、多数の参加が見込まれることから、1月26日(日)の当日スケジュールは終日確保いただくよう、予めご了承ください。

□応募締め切り日時
 1月20日(月)15:00

□会場
 当社東京オフィス

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大手FAS 自社グループM&A推進担当

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト、シニアアナリスト
仕事内容

●自社グループの成長を目的としたM&Aの推進担当として、案件発掘から関与頂き、チームメンバーのサポートの元、各種資料の分析、交渉からクロージングに至るM&Aのプロセスに一貫して従事。
●上記に加えて、社内における意思決定プロセスの推進など、経営企画職としての役割も担って頂きます。

●買収対象企業候補(「対象会社」)のデスクトップリサーチ
●対象会社へのアプローチ
●企業価値評価
●売り手との契約交渉
●プロセス全般のプロジェクトマネジメント など

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日系大手シンクタンクにおける知的財産を切り口とした官公庁向け政策立案・執行支援

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 600万円〜800万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 研究員
仕事内容

主として官公庁のクライアント様が行う政策立案及び政策執行を支援する業務に携わっていただきます。

以下のいずれか、または複数の領域に従事していただくことを予定しています。

(1)知財経営、知財政策・制度等の分野に係る政策研究
(2)産業政策(クリエイティブ産業、コンテンツ産業等を含む新産業分野を想定)に係る政策研究
(3)知的財産分野に係る行政事業の運営、支援

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日系大手シンクタンク・コンサルティングファームにおけるグローバル・ガバナンス・コンサルティング

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 550万円〜1,150万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

●ガバナンスに関するコンサルティングサービス
会社法改正、コーポレートガバナンス・コードの運用開始など、日本企業のコーポレートガバナンスは大きな変革期にあります。そうした環境変化を踏まえ、クライアントにおけるガバナンス態勢の見直しや高度化についての支援を行います。

●リスク管理/コンプライアンスに関するコンサルティングサービス
国内市場の飽和・市場のグローバル化の進展にともない、本邦企業においても近年急速にグローバル化が進められてきています。クライアントにおけるグループ経営/グローバル経営の強化に呼応し、特に、グローバル・リスク管理態勢/グローバル・コンプライアンス態勢の構築や高度化についての支援を行います。

●内部監査、不正・不祥事対応に関するコンサルティングサービス
国内外を問わず、著名な大企業による不祥事は後を絶ちません。大きな不祥事を起こした企業は社会や市場からの厳しい目に晒され、最悪の場合、企業の存続さえも危ぶまれる状況に陥ってしまいます。そうした危機的状況の未然防止、或いは起きてしまった事案の再発防止の徹底へ向けて、内部監査態勢の構築/内部監査の実行、不正・不祥事対応策の立案・実行等について支援を行います。

【募集資格/期待役割】
クライアントが抱える経営課題の解決に必要なあらゆる業務を行います。詳細は職位や個別のプロジェクト内容に応じて変わりますが、凡そ以下のような業務を担当していただくことを想定しています。
当チームにご参画いただいた場合、入社時の職位にもよりますが、まずはチーム内の主要メンバーの業務遂行を補佐する役割を担いつつ、プロジェクトの獲得から完了に至るまでの業務の流れを理解していただきます。将来的には、自律的にプロジェクトを獲得・リードし、当チームの核となっていただけるような人材を求めています。

●シニアコンサルタント
・新規/継続案件の獲得
・プロジェクトプランの立案・実行・管理(チーム運営、予算管理、スケジュール管理含む)
・クライアントとの日常的な調整・各種コミュニケーションの実施
・プロジェクトチーム内のスタッフの作業管理、成果物のレビュー
・クライアントとのディスカッション等のリード
・プロジェクト実行に伴う各種手続き、契約締結等のリード
・プロジェクトチーム内のスタッフに対するOJT、コーチング等の実施

●コンサルタント
・クライアント企業内部/競合他社、外部環境(各種規制やガイドライン等の調査含む)に関する各種情報の収集・分析、分析結果のとりまとめとプレゼンテーション
・各種文書類の作成(プロジェクト提案資料、プロジェクトプラン、クライアントとの議論資料、議事録、プロセスフロー、マニュアル・規程類、役員報告資料、その他プロジェクト実施に付随して必要となる各種ビジネス文書)
・プロジェクトチーム内/クライアントとのディスカッションへの参加
・プロジェクト実施に伴う各種手続き業務のサポート

【備考】
当チームでは、高度な専門性を有するマネジメントコンサルタントとしてのキャリアを積んでいただくこととなります。ガバナンス・リスク管理・コンプライアンスといった領域について、グループの国内外における豊富なネットワークも活用しつつ、グローバルに展開している企業グループの経営課題に取り組む機会を数多く得ることができます。

したがって、グローバル企業におけるガバナンス・リスク管理・コンプライアンス等の領域において専門性を磨きたい方、プロフェッショナルとしてのキャリアを積んでいきたい方、企業や社会に大きなインパクトを与える仕事がしたい方、自ら考え自ら行動し結果を出していくことにやりがいを感じる方にお勧めできるポジションです。

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大手FAS ベンチャーサポート部門でのカバレッジ

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアアソシエイト〜ディレクター
仕事内容

●大手FASのベンチャー企業サポート部門にて、ベンチャー企業の資金調達にかかわるカバレッジ業務に従事いただきます
●将来的に大規模な資金調達を行う可能性があるベンチャー企業と早い時期から関係を構築し、FA獲得につなげていただきます

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外資系メディカルソリューション企業でのR&D(研究開発)コンサルタント (Principle 〜 Manager)

2019/12/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜2,800万円(インセンティブボーナス込)
ポジション Principle 〜 Manager
仕事内容

<ヘルスケア業界におけるコンサルティング業務>
・国内外に有する当社のナレッジ、アセットを活用し、R&Dを基点とする変革をリードするプロジェクトの企画、BD、デリバリーをご経験に応じご担当いただきます(変革テーマは、ご経験に応じ、R&D戦略、R&D機能の高度化、パイプライン/ポートフォリオのサイエンス面からの評価など、相談となります)
・ご経験に応じ、リーダーシップチームの一員として、MC (Management Consulting) -Japan組織運営/組織開発にも参画します
MCのCoE (Center of Excellence: Strategy & Portfolio Analysis, Pricing & Market Access, Brand & Commercial Strategy)に精通して頂きます

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人材育成コンサル会社でのビジネススクール 事務担当

2019/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

日本最大級の社会人向けビジネススクールである当経営大学院にて、主に入学試験に関わる業務の担当をお願いいたします。入試前の準備(書類、および面接における審査官の担当決め)から当日の志願者、審査官への案内、その他、審査期間中の事務サポートを行うお仕事です(合否に対する意思決定に直接かかわることはありません)。

具体的には:
●志願者からの書類受理、データベースへの登録
●審査官への依頼連絡と注意事項の案内
●入試結果の処理、データベースへの登録
●入試について志願者から寄せられる質問への対応(電話、メール、対面)
●大学院事務局内にて生じる、その他業務

<魅力>
熱意あるビジネスパーソンが更に人生のチャレンジを行う場に携われるお仕事です。書類の受付や面接の誘導など短い時間ではありますが、志願者の皆さんからプラスの刺激をいただくことが多くあります。

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外資系コンサルティングファームでのデジタルコンサルタント(第二新卒採用)

2019/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

システム開発・運用でなく上流に関わりたい”
“最先端のテクロジーに実際に触れてみたい”
“テクノロジーには関わってたいが専門領域は色々見て決めたい”
 そんな想いをお持ちのコンサルファーム所属の皆様に、当社はデジタルコンサルタント職をご用意しました。

他には無い多様な経験が可能です。

●当社のテクノロジーコンサルティング配下の4つの専門チームのプロジェクトに参画可能
●経験できるプロジェクトは、CIOアドバイザリー、データアナリティクス、エマージングテクノロジー、サイバーセキュリティと多種多様(詳細は下記参照)
●スキル不足は各専門チーム主催のトレーニングでキャッチアップ可能
●プロジェクトだけでなく、ソリューション開発や営業活動への協力も可能
●希望すれば、専門チームへの異動も可能

各専門チームの業務例

1. CIOアドバイザリー(Technology Advisory Service)
・業務例1.
未来の業界動向のシナリオライティング、IT戦略の策定
・業務例2.
買収先スタートアップの技術評価(デジタル・デュー・デリジェンス)

2. データアナリティクス(Data & Analytics)
・業務例1.
分析設計、Pythonを使ったデータ加工、機械学習を使った予測モデルの作成
・業務例2.
デジタル成熟度評価のためのヒアリング、デジタル化ロードマップ作成

3. エマージングテクノロジー(Emerging Technology)
・業務例1.
ブロックチェーン技術の調査、ブロックチェーンによる業務改善の構想策定
・業務例2.
ドローンによる業務改善の効果資産、ドローンベンダーの選定

4. サイバーセキュリティ(Cyber Security)
・業務例1.
製品に対するペネトレーションテストの設計、実施
・業務例2.
全社セキュリティ戦略の策定、セキュリティ組織の設計


デジタル領域で多様な経験を積む中で、ご自身のキャリアパスを見極めたい方には最良の環境です。是非ご応募下さい。

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外資系メディカルソリューション企業での提案営業

2019/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円(インセンティブボーナス込)+ 残業代
ポジション 担当者
仕事内容

・当社のデータ製品およびサービスの顧客での活用を促進させるために、定量分析を い、その結果を踏まえ顧客向けの提案書作成と提案活動を う
・当社のデータ製品およびサービスの売上目標を達成するために、他のチームメンバーと協 し必要な活動を う

※Marketing部所属の企画営業のような業務となります。本業務を経験しながらMarketerとしてのイロハを学んでいただくことができ、将来的にMarketing Specialistを目指すことが出来ます!

【部門機能】
・市場の変化や顧客の課題に基づいた、新製品や新サービスの企画・開発・プロモーションの実
・当社が提供するデータ製品やサービスの価値向上を目的にプロモーションプランの 案とプロモーションへの参画
・新製品/新サービスの開発および既存製品/既存サービスの価値向上を実現するためのプロジェクトマネジメント

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外資系メディカルソリューション企業でのAccounts Receivable /Revenue Recognition Manager (Finance Manager)

2019/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 930万円 〜 1,100万円 (インセンティブボーナス込)
ポジション Finance Manager
仕事内容

・Day-to-day management of Order to Cash functions (billing, cash application and collections).
・Review new contracts and set-up of revenue recognition schedules in accordance with US GAAP.
・Manage team to ensure the efficient operation of the function.
・Support Japanese consumption tax filing.
・Take ownership of month end close, including revenue deal reviews, preparation and review of journal entries, reconciliations and variance analysis.
・Document processes and maintain O2C & rev rec internal control environment.
・Take ownership of certain key controls to ensure continuing SOX compliance
・Work closely with internal and external auditors ensuring requests and documentation are provided timely.
・Collaborate with cross functional teams including Sales organizations, Legal, etc. to resolve any issues that may arise.
・Analyze current processes to perform a gap analysis and identify opportunities to streamline processes with automated solutions.
・Other responsibilities include but are not limited to participate in special/ad hoc projects, system implementation and enhancements as needed.

【部門機能】
・Report to Finance Associate Director in charge of accounting & tax.
・Manage BPO vendors (total 5 headcounts - billing, cash application and collections).

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【12/10(火) 19:00 Web説明会】外資系コンサルティングファームでのデジタルコンサルタント(第二新卒採用)

2019/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【Web説明会概要】
・開催日時:12/10(火) 19:00開始予定
・所要時間:60分
・実施方法:Web開催予定(ご自宅やご都合が良い場所から参加を頂けます)
※履歴書・職務経歴書のご提出は任意となりますので、ご準備いただかずとも参加いただけます。
※ご参加希望者には別途参加方法をご案内させていただきます。

【デジタルコンサルタントの職務内容】
1. CIOアドバイザリー(Technology Advisory Service)
・業務例1.
未来の業界動向のシナリオライティング、IT戦略の策定
・業務例2.
買収先スタートアップの技術評価(デジタル・デュー・デリジェンス)

2. データアナリティクス(Data & Analytics)
・業務例1.
分析設計、Pythonを使ったデータ加工、機械学習を使った予測モデルの作成
・業務例2.
デジタル成熟度評価のためのヒアリング、デジタル化ロードマップ作成

3. エマージングテクノロジー(Emerging Technology)
・業務例1.
ブロックチェーン技術の調査、ブロックチェーンによる業務改善の構想策定
・業務例2.
ドローンによる業務改善の効果資産、ドローンベンダーの選定

4. サイバーセキュリティ(Cyber Security)
・業務例1.
製品に対するペネトレーションテストの設計、実施
・業務例2.
全社セキュリティ戦略の策定、セキュリティ組織の設計

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での総務部長

2019/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,300万円程度(応相談)
ポジション 部長
仕事内容

・部門のマネジメント(スタッフ数: 6-8名)
・ファシリティ(海外拠点含む)の企画・実行・管理
・全社イベントの企画・実行・管理
・危機管理
・押印等、重要文書の管理
・部門の予実管理

<ポジションの魅力>
・スピード感があり、優秀人材が多く、かつ、風通しが良い
・自分自身の力で会社の成長・カルチャーづくりに大きく貢献出来る

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるアカウントセールス

2019/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

当社重要顧客に対して、アカウントセールスとして、お客様のフロントに立ち、様々な課題に対して、提案・受注活動・受注後のプロジェクト支援等を実行していただきます。

<具体的には>
現在、お取引のあるお客様に対してアカウントセールスとして、深耕営業を中心にお任せします。
お客様に寄り添い、お客様のために課題を解決し、尽力するために最適なソリューションの提供を行います。
お客様の課題には、要件として顕在化したものだけでなく、お客様自身でも気付かずに潜在化しているものも重要です。
普段の積極的なコンタクトを通じてそれらの課題を引き出すためのコミュニケーション力や感度が必要になります。
また、自社の技術メンバーとの連携やパートナーとの連携も重要になってくるため、
チームワークを大切に活動しています。

<採用背景>
既存のお客様とのお取引拡大、ならびにアカウント対象となるお客様の拡大のための増員となります。
お客様の様々な課題に対して、周囲を巻き込み推進していただける方に参画いただき、組織強化を図っていきたいと考えています。

<キャリアパス>
入社後はお客様のフロントに立ち、担当者としてご活躍いただきたいと考えています。
ゆくゆくはアカウントマネージャーへキャリアアップしていただくことを想定しています。

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少数精鋭の業務・ITコンサルティング企業でのITコンサルタント

2019/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

業務・ITコンサルティングと、ITシステム開発、Webサービスと3つの事業を柱としており、より品質と付加価値の高いビジネスを作り上げるための、ITコンサルティング業務を担当いたします。

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少数精鋭の業務・ITコンサルティング企業でのエンジニアリングマネージャー

2019/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜700万円(賞与含むおおよそ)
ポジション マネージャー
仕事内容

●クライアント企業に導入されるシステムの受託開発や運用、また自社WEBサービスの開発にプライムの立場で取り組んでいただきます。

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少数精鋭の業務・ITコンサルティング企業でのWEBシステム構築エンジニア

2019/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜500万円(賞与含むおおよそ)
ポジション 担当者
仕事内容

●クライアント企業に導入されるシステムの受託開発や運用、また自社WEBサービスの開発に取り組んでいただきます。

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少数精鋭の業務・ITコンサルティング企業でのシニアエンジニア

2019/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜500万円(賞与含むおおよそ)
ポジション 担当者
仕事内容

クライアント企業に導入されるシステムの受託開発や運用、また自社WEBサービスの開発に取り組んでいただきます。 配属はシステム開発事業部となります。
当社クライアントシステムの開発・運用・保守、自社プロダクトの開発、R&D等、案件の状況と適性に合わせて活躍いただきます。

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少数精鋭の業務・ITコンサルティング企業でのSES営業

2019/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜700万円(賞与含むおおよそ)
ポジション 担当者
仕事内容

お客様やパートナー企業様の新規開拓、既存顧客へのフォローを担当していただきます。
より高いレベルの付加価値提供を目標とした提案型営業活動を行っていただきます。

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大手統計ソフトウエア企業でのAccount Executive

2019/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 800万円〜1,500万円(能力、経験、実績等を考慮のうえ、当社規定による優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

Account Executive

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大手統計ソフトウエア企業でのAssociate Account Executive

2019/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 800万円〜1,500万円(能力、経験、実績等を考慮のうえ、当社規定による優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

【製造業界担当アカウントエグゼクティブ職】
製造業(自動車・ハイテク・プロセス等)に対する情報系プラットフォーム&ソリューションの販売
新規案件の発掘と既存顧客へのアップセル/クロスセル
プリセールス、コンサルティング部門と連携し、案件創出からクロージングまでを担当

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官民ファンドの投資先AIベンチャーにおけるロジスティクスコンサルタント

2019/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

以下業務をご担当いただくことを想定しています。

ロジスティクスを中心に一連のサプライチェーンマネジメント分野において、
クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。AI・ロボット等の最新テクノロジー活用を現実解に落とし込む、
先進的でダイナミックなプロジェクトに従事できます。

プロジェクト工程は、サプライチェーン・ロジスティクス戦略策定、BPR、
デジタライゼーション構想策定、最新テクノロジー導入(ロボット、AI)を見据えた要件定義、
導入まで様々です。

また、クライアントに一番近い存在として、弊社ソリューションの顧客開発、ニーズ掘り起こし、事業開発部隊とのコミュニケーションハブとしてリアルニーズのフィードバックをご担当いただきます。

クライアントはロジスティクスをコア領域と位置付ける先進的、
かつチャレンジングな企業が中心です。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるグループ会社向け情報セキュリティコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループ会社対象としたセキュリティコンサルティング業務およびセキュリティ支援ビジネスの企画、提案、コンサルティング業務

【具体的には】
・セキュリティコンサルチームのマネジメント
・ISO27001、プライバシーマークなどの認証取得・維持の支援
・企業内セキュリティ事務局・委員会などの運用支援
・監査等のセキュリティ事案における支援サービスの企画、提案、プロジェクト遂行 等

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独立系事業承継・M&AファームでのM&Aコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜マネジャークラス
仕事内容

●M&Aの一連の流れをお任せします。
・主に中堅・中小企業の事業承継M&Aに関するアドバイザリー業務全般
(提携金融機関等からの紹介を含むM&A候補先の開拓、候補先へのアプローチ、相談受付、提案、企業評価、スキーム検討、マッチング、条件調整、契約書等作成、クロージング準備・実施等、M&Aに関する一連の業務。)

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ITコンサルティング会社でのRPA・AIテクニカルリード/アーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円 これまでの経験・能力などを考慮し、弊社における職位を確認させていただいたうえで、決定いたします。これまでの経験・能力などを考慮し、弊社における職位を確認させていただいたうえで、決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

RPA×AI、OCR、クラウドなどのRPA×○○の顧客提案、導入支援のための技術・ソリューション評価、ケイパビリティー強化、チームへの情報共有に携わる仕事です。RPAを主軸とした顧客の業務効率化プロジェクトやデジタルトランスフォーメーションに向けたビジネス提案・導入支援の技術面を担当していただきます。

入札案件などチームでの提案書作成や主要RPA・AI・OCRツールの技術習得・資格取得、マーケティングのためのHP運営など、弊社RPA事業部の発展に向けてチームに貢献する熱意・チャレンジが求められます。

●RPA、AI、OCRソリューションの詳細な技術評価や導入支援
●仮想環境やアプリ仮想化環境下におけるRPA等のツールの導入効果測定
●最新技術の習得、チームメンバーへの情報共有
●GCP、AWS、Azure、WatsonなどのAIプラットフォームの技術習得・資格取得

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人材育成総合支援サービス企業での人事労務担当<エキスパート職>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制(イメージ460万円〜600万円)
ポジション エキスパート職
仕事内容

〇人事労務領域を中心に、下記業務より複数担当していただきます。
※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で
 決定させていただきます。
《人事労務関連業務》
※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等、一部アウトソース
・入社/退社手続き・有期雇用社員の契約更新対応
・派遣社員の契約更新対応
・勤怠管理
・各種社会保険手続き
・年末調整等の手続き
・人事諸制度管理/運用/改定
・従業員給与計算
・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整
≪その他業務≫
・中途入社者向け入社オリエンテーション対応
・各種社内イベントの運営、運営補助(社員研修/忘年会 等) 
※人事領域の他に、コーポレート本部としてのお仕事もご協力いただくことが
 ございます。

【仕事のやりがい、魅力】
・事務処理をこなすだけではなく、業務フローの見直しや、新しいルールの策定等
 運用自体の改善にも積極的に関わっていただけるポジションです。
・個人の志向性や実力次第で、ゆくゆくは経理財務や情報システムなどコーポレート
 領域を横断し、バックオフィスのスペシャリストとしてのキャリア形成を目指して
 頂くことも可能です。
・事業部内セッションや勉強会、社内図書館等、充実した社内人材育成の仕組み、制度があり、成長を支援する環境が整っています。

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【勤務地 名古屋】人材育成総合支援サービス企業での人材育成コンサルタント(中小企業向け営業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制(イメージ 520万円〜640万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務概要】
・中小企業(従業員数300名以下の企業)を中心に人材育成支援を行います。
 アプローチする先は、企業の経営者、もしくは人事責任者。
 企業の経営課題をヒアリングする中で、潜在的なニーズを顕在化させ、適切な
 ソリューションを提供していただきます。中小企業にとって、なくてはならない
 人材育成のプロフェッショナルとしての活躍を期待します。

【業務詳細】下記の2つの業務をお任せします。
1.法人営業
・人材育成のプロフェッショナルとして、クライアントの経営課題を深く理解し
 ゴールを見定め、解決策を提案し、導入支援を行います。
 (1)−1 既存フォロー営業
 ▼ご自身が担当する企業へのコンタクト(訪問、電話、メール)
 ▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)
 ▼ヒアリングに基づいた人材育成サービスの提案・顧客折衝
 ▼サービス・プログラムの導入/クライアントの人材育成体系(主に研修体系)の
  構築と運用支援
 ▼定期的な研修効果測定、実施後フォロー
 ▼120社から180社の既存クライアントの担当(既存クライアントは、情報通信業、
  卸・小売・サービス業、製造業、広告・専門サービス業の4つの領域から1つを
  ご担当いただきます。
 (1)−2 新規開拓営業
 ▼対象となる企業へのテレマーケティング
 ▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)
 ▼ヒアリングに基づいた人材育成サービスの提案・顧客折衝
 ▼サービス・プログラムの導入/クライアントの人材育成体系(主に研修体系)の
  構築と運用支援
 ▼定期的な研修効果測定、実施後フォロー

2. 研修講師
・300種類以上にわたる公開型研修の講師を担当します。講師として登壇することによって、体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェッショナル
 としての知識/経験の幅が広がります。
 また自分自身の提案力の向上や研修講師スキルも非常に養われます。
 下記のフローで、1テーマずつデビューしていただきます。
▼研修テーマの選定
▼事前準備(該当テーマに関する複数の書籍を読む、人材育成に関する
 社内テストを初めとした学習、研修テキストの読み込み)
▼プレチェック(責任者に対する講師ロープレ、責任者からのFB)
▼研修実施
▼アンケート確認(CS達成基準に達しているか確認)

【仕事のやりがい、魅力】
・営業だけでなく研修講師として登壇することで、人材が育成される場に立ち合い、
 人材育成を実感として味わうことができ、人材育成のプロフェッショナルに
 成長することができます。
・事業部内セッションや勉強会、社内図書館等、充実した社内人材育成の仕組み、制度があり、成長を支援する環境が整っています。

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人材育成総合支援サービス企業での法務担当<リーダー候補>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制(イメージ 460万円〜600万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

急成長する会社の法務担当者として、下記法業務を幅広くお任せいたします。
※ご経験や能力に応じて、担当業務は決定いたします。
・各種契約書/利用規約等の作成/レビュー
・取引先企業とのコミュニケーション
・社外協力者(顧問弁護士、社労士等)とのコミュニケーション
・知財/法務面での社内問い合わせ対応
・社内規程の作成/整備
・コンプライアンスの強化徹底/推進
・新規事業やサービス立ち上げ時の各種法令調査、利用規約/約款の作成等

これまで社内に法務専任ポジションはなく、判断の難しい案件は顧問弁護士へ依頼するなど対応してきたが、第二創業フェーズである会社の成長を考え、この度法務専任ポジションを設置することにいたしました。より意思決定をスピーディに行い、法務面から会社の成長を支えていただけることを期待しています。

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