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コンサルティングファームの転職求人

3754

全3754件 1-50件目を表示中
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コンサルティングファームの転職求人一覧

【海外駐在員募集】大手コンサルティング会社でのGlobal Strategy Office(Overseas Business Development Position)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
パートナー、アソシエイト・パートナー、ディレクター、シニア・マネージャー
仕事内容
海外駐在員 / Business Development Professionalを募集します。

【職務内容】
・現地日系企業とのリレーションシップ構築
・事業機会の創出
・現地組織の立ち上げ、拡大
・日系企業クライアントの現地での課題抽出など現地マーケットの情報収集
・日系企業クライアント向けにEYとしての発信(セミナー開催などのマーケティング活動)
・日系企業クライアントへのサービス提供におけるサポート。現地プロジェクトチームとクライアント、及び日本チームとの架け橋

【想定駐在地域】
北米、ヨーロッパ、ASEAN(シンガポール、タイ、ベトナム)

【駐在期間】
2〜3年間ごとに見直し

金融コンサルティング会社でのデータサイエンティスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・年齢を考慮の上、個別に決定 ※400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
主に金融機関や金融事業に参入を企図するクライアントが経営管理面で有する課題の解決のためのコンサルティングを実施。
データ解析、課題抽出、そして課題解決のための業務設計やソリューションツールの作成。
加えて、自社開発製品のビジネスマッチングインテリジェンス(特許取得済)の開発・導入及びコンサルティングを実施。

【業務領域】
1.自社開発製品のビジネスマッチングインテリジェンスの開発・導入及びコンサルティング
2. マーケティング支援、新規事業立上支援
 (Webマーケティング、トランザクションレンディング、格付審査スコアリングモデル構築支援等)
3.国際金融規制対応(信用リスク管理、市場リスク管理、流動性リスク管理等の支援)
4.ALM・収益管理支援
5.人材・組織戦略支援 等

金融コンサルティング会社での金融マネジメントコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・年齢を考慮の上、個別に決定 ※800万円〜1500万円
ポジション
コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容
主に金融機関や金融事業に参入を企図するクライアントが経営管理面で有する課題の解決のためのコンサルティングを実施。
データ解析、課題抽出、そして課題解決のための業務設計やソリューションツールの作成。
加えて、自社開発製品のビジネスマッチングインテリジェンス(特許取得済)の開発・導入及びコンサルティングを実施。

【業務領域】
1.自社開発製品のビジネスマッチングインテリジェンスの開発・導入及びコンサルティング
2. マーケティング支援、新規事業立上支援(Webマーケティング、トランザクションレンディング、格付審査スコアリングモデル構築支援等)
3.国際金融規制対応(信用リスク管理、市場リスク管理、流動性リスク管理等の支援)
4.ALM・収益管理支援
5.人材・組織戦略支援 等

大手コンサルティング会社でのインダストリーコンサルタント(運輸・エネルギー・設備保全・情報通信)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜2000万円
ポジション
コンサルタント〜ディレクター
仕事内容
交通運輸(鉄道、航空)、物流、不動産、エネルギー供給企業(電力・ガス・石油等)、通信、メディア(放送、出版、広告、音楽、ゲーム)、コールセンター、EC等の幅広い業界に対して、新規事業立上げ、M&A、PMI、業務・システム改革、IT戦略立案、システム導入等、多岐に渡るサービスを提供しています。


●経営戦略
企業・事業戦略立案、グループ経営/グローバル戦略、新規事業戦略/マーケティング戦略
●経営改革
事業計画策定、BPR、新ビジネスモデル導入、バリューチェーン改革
●会計財務および経営管理
経営管理高度化、経理・財務業務改革、グローバル連結経営管理強化、IFRS対応支援
内部統制(J-SOX)/GRC、内部統制BPO
●SCM
●アセットマネジメント
●エネルギーマネジメント
電力調達改善支援、エネルギー設備運用改善支援、電力小売事業・需要家PPSの事業計画策定・事業化準備支援
エネルギー・CO2排出量データ管理アウトソーシング
●ITマネジメント・システム構築
IT ビジョン策定、アプリケーション戦略、システム化計画支援、ITコスト最適化支援、基幹システム構築・保守・拡張、PMO支援
●その他

入社後のアサイン想定プロジェクト
交通運輸(鉄道、航空)、物流、不動産、電力、ガス、石油等のエネルギー供給企業、通信、メディア(放送、出版、広告、音楽、ゲーム)、コールセンター、EC(Electronic Commerce)、各企業の以下のプロジェクト

●経営管理改革
●ビジネスモデル変革
●業務プロセス改善
●経営情報高度化
●海外拠点展開支援
●新規事業・サービス戦略策定支援
●ITマネジメント、ERPパッケージ導入、システム構築
●課金・顧客管理ソリューション導入支援
●海外キャリア向けビジネス・プロセス変革支援
●電力小売事業、需要化PPS事業戦略策定・事業化準備支援
●成功報酬型電力調達支援、成功報酬型エネルギー設備運用改善支援 
●アセットマネジメント
●その他

国内最大手SIerグループ企業でのシステムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
リーダー層:550万円〜700万円、メンバー層:360万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
・官公庁・自治体を中心とする公共分野のシステム開発・運用をご担当いただきます。
リーダー層からメンバー層まで幅広く募集しております。

<主な事業内容>
・ソフトウエア設計・開発
・システム運用
・ネットワーク構築
・コンピュータ機器販売
・保守・修理サービス

【ポジションの魅力】
官公庁、地方自治体、通信事業関係のシステム開発・運用などをご担当いただきます。
公共系の案件を基軸としているので、景気に左右されず、安定して業務に携われます。
二次商流での基本設計以降の工程がメインですが、プロジェクト全体の管理業務にも携わることができ、当社がエンドユーザーとのやり取りも多く発生します。
長期プロジェクトを中心に、仕事を通じて社会に貢献するとともに、社員自身が成長できる環境です。安定した環境の中で、腰を据えじっくりと“モノづくり”をしたい人に適しています。
ユーザーの意見を取り入れつつ、最適な方法を生み出すトータルソリューションを提案している当社は、要件設定の自由度も高く、ご自身の発想や工夫を反映させながら更なるスキルアップが実現できます。
また、ご自身の発想やこれまでのご経験を活かしたチームマネジメント(約5名から15名規模の顧客折衝と各種管理作業)で更なるスキルアップを目指せます。

大手コンサルティングファームでのCybersecurity Consultant(Security Implementation)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント、(マネージャー)
仕事内容
グローバル企業・政府機関に対して、サイバーセキュリティ・情報セキュリティに関するセキュリティソリューションの導入プロジェクトにおいて業務要件定義・設計・プロジェクトマネジメントを行います。
クライアントのIT部門、サイバーセキュリティ・情報セキュリティ部門と協力し、業務要件を整理し、セキュリティシステムの導入における設計およびプロジェクトマネジメントを担当します。日系企業の海外拠点へのソリューション導入や、外資系企業の本社と連携して日本拠点へのソリューション導入を行う場合も多く、海外の当社メンバーファームと連携することもあります。セキュリティソリューションとしては、ID & Access Management, 特権ID管理, SIEM の導入と各種セキュリティデバイスの監視設定, Web ベースのセルフセキュリティアセスメントなどがあります。当社がグローバルで投資して作り上げたソリューションや、培ったノウハウを活用するために、海外の当社ファームと協力してプロジェクトを推進します。

大手コンサルティングファームでのGlobalizing Digital Enterprise領域コンサルタント(第二新卒)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ITコンサルタントやシステムエンジニアとは違い、あくまでも経営コンサルタントの武器の1つとしてテクノロジーやデジタルを知り、活用する。そうした人材を集中的に育成し、早く現場の第一線で活躍してもらうことができるよう、Globalizing Digital Enterprise領域の第二新卒ポジションの募集をしております。

本ポジションは、その中でも企業活動の中核である基幹業務およびシステムのトランスフォーメーションを中核にサービスを展開している部署への配属が前提となっております。
詳細な入社後の流れは、下段のキャリアパスをご覧ください。

●キャリアパス
・アナリスト、コンサルタントランクにおいてはStrategy, Analytics and M&A、Customer & Marketing、Core Business Operations、Human Capital、Enterprise Technology & Performance、Cloudという6つのOffering Portfolio Poolから配属が決まり、配属になったOffering Portfolio Poolの領域での専門性を身につけて行きます。
・当求人では、Enterprise Technology & Performance内のGlobalizing Digital Enterprise Unitへの配属となり、当領域での専門性を身につけて行きます。

・シニアコンサルタント昇格までに必ずGlobalizing Digital Enterprise Unitに関する専門性を身につけていただき、シニアコンサルタント昇格のタイミングでユニット所属となり、専門性を深めていきます。

・マネジャー、シニアマネジャーに昇格した後は、所属ユニットにて専門性を深めるとともに、複数分野で活躍できる専門性を身につけていきます。

【大阪】監査法人でのコンサルタント:コーポレートガバナンス領域(組織構造改革・経営管理体制改革)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
グループ再編や企業再編ないし経営構造改革において、プロジェクト全体の推進に関するコンサルティングや、コーポレートガバナンス強化に関連した個別テーマへのコンサルティングの実施

【主な業務内容】
<テーマ例>
・グループ再編・企業再編におけるプロジェクトマネジメントの支援
・持株会社設立における組織および収支設計の支援
・シェアードサービス設立における組織および対価設計の支援
・経営統合における新業務プロセス設計の支援
・海外子会社における経営管理制度(予算・KPI管理)導入の支援
・コーポレート部門(経理、経営企画、リスクマネジメントなど)の組織改革への支援
・グループ経営管理システム(連結システムやBIツール)刷新における目指すべき姿の導出への支援

カジュアル面談のご案内:飲食業界特化のコンサル会社での会計関連支援業務(有資格者/税務経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ  600万円〜1000万円+SO)
ポジション
マネージャー候補〜
仕事内容
<カジュアル面談>のご案内:

同社は、以下の3方面からのアプローチにより飲食店のプロデュースを行う企業です。
・統合マーケティング
・戦略財務
・ビジョンドリブンオペレーション

現在、会計事務所の立ち上げを進めており有資格者の方(又は税務に詳しい方)を募集しています。
会計のアウトソーサーとしてではなく、保有するデータの活用等を通じて会計視点からのコンサルティングを行うような事業をお考えとのこと。

【代表】
・代表者は、公認会計士。大手会計事務所、コンサル会社を経て、投資運用会社にてファンドマネージャーとして実績を残した後に同社を起業されています。
・魅力的なキャリアの方であり、是非お話伺ってはいかがでしょうか?
・選考には関係ないカジュアル面談も歓迎しますとのことです(対面/webいずれも可)

1部上場企業からの出資に加え、著名な方々も出資されています(※)
(※)ご興味ありましたら面接にてお答えいただけます

コンサルティングファームでのセクレタリー(コーポレート部門/人事総務グループ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1)秘書業務
 幹部(取締役、 執行役員、 シニアマネジャー)の秘書・アシスタント業務全般
   スケジュール調整
   出張手配
   来客対応
   挨拶状、贈答手配
   外部向けセミナー開催サポート
   上司/その組織関連会議のアレンジ(ロジスティックス全般)
   事務サポート(資料作成、契約書対応、経費精算、名刺管理等)
   その他、担当上司が関与するコンサルプロジェクトのサポート業務全般

2)その他業務
※全部に関わるということではなく、現 人事総務グループの秘書が担当している業務を例として挙げています
採用事務局(新卒・中途採用における候補者対応、エージェント対応、採用分析、採用イベント企画等)
広報業務サポート(ホームページ更新、配信サイトやSNSでの発信等)
総務業務全般(オフィス美化、社内データベース・ 備品管理、防火防災対応等)

【本ポジションの魅力】
職場は 由闊達で活気があり、年齢を問わず活躍できます。また、良いことはどんどん取り れるカルチャーのため、発 がしやすい環境です。
大企業向コンサルティングや、ベンチャーインキュベーション事業を担当する役員の秘書業務を通じ、様々な業界のビジネス、それを取り巻く最先端の情報に触れ、視野が広がります。
ビジネスの第一線で活躍するビジネスプロデューサーたちとのコミュニケーションを通じて論理的思考力や理解力を高めることが出来ます
同時に複数業務を遂行することにより、タスク管理能力を磨くことができます

外資系コンサルティングファームでのTechnologyユニット担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜
仕事内容
当Unitは、コンサルティング事業における戦略立案・実行を支援するリサーチ専門チームです。
本チームは、金融機関や行政機関、大手企業、コンサルティングファームなどの出身者で構成されており、金融、国際政治経済、環境問題、エネルギー政策、マーケティングなどの豊富な調査経歴を有するリサーチのプロフェッショナルです。リサーチの専門性を有するメンバーはそれぞれ業種別、コンピテンシー別のユニットに配属され、情報収集や分析のみならず、クライアントへの提案活動やデリバリーをコンサルタントと一体となって行っていきます。
また、Thought Leadershipの発信やセミナー・講演を行うだけではなく、パブリックに向けて積極的な調査研究・分析・政策提言などを行う、シンクタンク機能を兼ね備えたスペシャリスト集団を目指しています

【ポジションサマリー】
●リサーチ
特定領域のエキスパートとして調査を実施、または担当セクターのコンサルタントから調査を受託

●ナレッジマネジメント(ナレッジハブ)
・国内外コンサルから業界最新知見(Thought Leadership)/各種ナレッジを収集し、既存/潜在クライアントへ発信
・国内外の業界最新知見を収集・管理し、コンサルタントの知見向上に寄与
・過去PJT成果物などクレデンシャル管理

●対外発信(エミネンス)
・エンゲージメントにとらわれない独自テーマやマクロ的な研究を行い、既存/潜在クライアントへ発信、政策提言などを行う

●その他
・新人コンサルタントなどへの教育研修
・リサーチやナレッジマネジメントに関する付随業務

大手監査法人でのデータサイエンティスト(自然言語処理領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
S〜SS ※即戦力であればM、SMも検討。
仕事内容
自然言語処理技術やデータ分析技術に関する研究開発から、当該技術を基にした新規サービスの開発・提供支援まで幅広くご担当いただきます。

●自然言語処理技術やデータ分析技術に関する研究開発
・ 自然言語処理に関する分析アルゴリズム等の研究
・ 研究結果の対外発表

●新規サービスの開発・提供支援
・ 自然言語処理技術などを用いた実データ分析の企画・実施・考察
・ 分析結果の対外発表
・ 分析アプリケーションの実装

コンサルティングファームでの人事総務グループ マネジャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
●労務系マネジャー
人事労務(オペレーション中心)
・入退社、人事異動運用
・要員計画、人件費・稼動管理
・人事評価・報酬制度運用
・昇給・給与計算、労務手続き
・労務管理、衛生要因整備
・福利厚生制度運用
・法改正対応
・退職勧奨

●企画系マネジャー
・組織・人事戦略立案
・組織設計・再構築
・人事諸制度(評価・報酬等)の企画立案
・適性要員・人件費計画立案
・人事KPI分析・マネジメント
・人事制度(等級・評価・報酬)設計
・役員報酬制度設計
・タレントマネジメントシステム設計

※特に、DX部門の事業立ち上げに際し、新たな組織・制度(評価報酬)・管理の仕組みづくりが急務。この新規事業立ち上げを統括執行役員のもとで一緒にやっていただきたい(所属は人事)。

会計事務所系コンサルティング会社でのITコンサルタント【マネジャー候補】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸400万円〜900万円(16分割)
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
・IT戦略立案、ITコスト削減、システム選定支援、PMO等のコンサルティング
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセスコンサルティング
・基幹システム刷新等の各種プロジェクトにおけるコンサルティング
・プロジェクトにおけるリーダー、マネージメント、部下の指導
国内中堅・中小のクライアントを中心として、業務フロー改善から業務改革、IT戦略立案、IT導入支援まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。

担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず業種も、サービス業、製造業など多岐に渡ります。

AIを利活用したサービス開発会社での自社プロダクトのCSメンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1020万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●概要
生産労働人口の減少が進み、DXが遅れることで12兆円/年の経済損失が生じると予測される日本。その大きな原因は「DX人材の不足」と言われており、日本経済の将来を支えるためには、DX人材の育成やAIを始めとした先端技術の活用が不可欠とされています。
当社では、特にDX人材の不足にスポットを当てて、DXを推進する「デジタルイノベーター」を独自のアセスメントで可視化することで、クライアントのDX達成を人材の育成・配置・採用活動を一気通貫で支援するプロダクトや、現場の一人一人がAIのチカラを活用して、より効果的・効率的な業務を行うことを支援するプロダクトを企画・開発しています。

本ポジションでは、上記でご紹介したプロダクトをはじめ、当社で今まさに立ち上がっている複数のプロダクトのCS責任者としてサービスの成長を牽引頂きます。CSを通じてプロダクトの価値を最大化することにより、社会課題を解決し我々の子供世代がより豊かに暮らせる社会を実現するというミッションを、ともに目指していきましょう。

●具体的な担当業務
クライアントのDX達成を人材の育成・配置・採用活動を一気通貫で支援するプロダクトのCS業務全般
・企業のDX変革を促進するための深い課題理解およびサービス利用促進・コンサルティング
・DX変革の実現をゴールとした、正しいCS業務の設計および実行
※貴方のご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。

●貴方が得られること
●コンサルティング業界出身で、「プロダクトの成長」を通じて実ビジネスのドライブを肌で感じたい方
・サービスや事業の構想を作って終わりではなく、その後の開発・サービスローンチ、継続的な改善まで担うことができます
・プロダクト・組織ともに初期フェーズであるため、プロダクトのグロースや組織立ち上げに深く関われます
●SIerでプロジェクトマネジメントを経験し、個社向けではなく世の中に広く「プロダクト」を提供し、その提供価値を最大化していきたい方
・お客様をご支援する中で、1社1社のお客様の課題を解決しながら(1to1の価値提供)、それらの解決策をプロダクトに還元・実装することで社会全体の課題解決を支援する(1toNの価値提供)ことができます
・プロジェクト型ではなく、継続的にプロダクトを成長させていく過程に携われるため、ご自身の貢献が形になり、社会課題の解決に役立っていく様子を間近で感じられます

AIを利活用したサービス開発会社での【TMT】事業責任者・グループリーダーポジション【BizDev/AIコンサルタント】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
960万円〜1560万円 ※経験・能力・希望を考慮の上当社規定により決定
ポジション
事業責任者・グループリーダー
仕事内容
・TMTセクターの立ち上げおよび事業部リード
・グループレベルのPL責任(数億円規模)
・新規顧客開拓ならびに、既存案件の延長案件の獲得
・多岐にわたる社会課題プロジェクトのデリバリー
・採用
・メンバー育成グループレベルのP/L責任(数億円規模)

●ポジションの魅力・得られるスキル
・AIで最先端のイノベーション(事業創造)にチャレンジでき、その成果が社会課題の解決に繋がる
・オープンイノベーションの相手が日本を代表する大企業であり、大企業×ベンチャーのコラボレーションにより日本の成長に貢献できる
・若いうちから経営層と直接やり取りでき、圧倒的に成長できる
・コンサルタントのみならずPdMやUI/UXデザイナーなどのキャリアパスも選択できる
・非連続な事業成長をリードでき、会社の成長に自身がダイレクトに貢献できる
・新事業部において早期にセクターリードとして活躍する機会がある

●キャリアパス
・3~5か年で超大型案件やJVアライアンス責任者、子会社の社長など全社的に重要度が高い領域でのリーダーを目指すことができます
・プロダクトマネージャーとしてのキャリアパスも開拓できます

AIを利活用したサービス開発会社での【Auto】事業責任者・グループリーダーポジション【BizDev/AIコンサルタント】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
960万円〜1560万円 ※経験・能力・希望を考慮の上当社規定により決定
ポジション
事業責任者・グループリーダー
仕事内容
・Autoセクターの立ち上げおよび事業部リード
・グループレベルのPL責任(数億円規模)
・新規顧客開拓ならびに、既存案件の延長案件の獲得
・多岐にわたる社会課題プロジェクトのデリバリー
・採用
・メンバー育成グループレベルのP/L責任(数億円規模)

●ポジションの魅力・得られるスキル
・AIで最先端のイノベーション(事業創造)にチャレンジでき、その成果が社会課題の解決に繋がる
・オープンイノベーションの相手が日本を代表する大企業であり、大企業×ベンチャーのコラボレーションにより日本の成長に貢献できる
・若いうちから経営層と直接やり取りでき、圧倒的に成長できる
・コンサルタントのみならずPdMやUI/UXデザイナーなどのキャリアパスも選択できる
・非連続な事業成長をリードでき、会社の成長に自身がダイレクトに貢献できる
・新事業部において早期にセクターリードとして活躍する機会がある

●キャリアパス
・3~5か年で超大型案件やJVアライアンス責任者、子会社の社長など全社的に重要度が高い領域でのリーダーを目指すことができます
・プロダクトマネージャーとしてのキャリアパスも開拓できます

大手人材育成コンサルティング会社でのプロダクトマネージャー(プロフェッショナル職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
GAiMERiのプロダクトマネジメントを担当していただきます。
複数のサービス開発が同時並行で進む中、「いつ、何を、作るか」の管理、戦略を立て、社内外のステークホルダーと協働し、サービス開発の価値を最大化して頂きます。

具体的には以下のような業務を担っていただきます。
● プロダクト開発のビジョンやロードマップの策定
● プロダクトのメトリクス設計、データ分析、改善案の提案
● 一次情報の収集と分析(ユーザーインタビュー、市場調査など)
● 開発案件の整理と優先順位づけ
● 社内外の多様なステークホルダーとの協働
● 企業研修・ビジネススクールにおける講師
● 高い教育効果を上げる教材とティーチングメソッドの開発・管理

担当いただくプロダクト・領域は、プロダクトの状況や候補者の意向・強みに合わせて決めていきます。

大手人材育成コンサルティング会社でのプロダクトマネージャー(テクノロジー職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
GAiMERiのプロダクトマネジメントを担当していただきます。
複数のサービス開発が同時並行で進む中、「いつ、何を、作るか」の管理、戦略を立て、社内外のステークホルダーと協働し、サービス開発の価値を最大化して頂きます。

具体的には以下のような業務を担っていただきます。
● プロダクト開発のビジョンやロードマップの策定
● プロダクトのメトリクス設計、データ分析、改善案の提案
● 一次情報の収集と分析(ユーザーインタビュー、市場調査など)
● 開発案件の整理と優先順位づけ
● 社内外の多様なステークホルダーとの協働
● 企業研修・ビジネススクールにおける講師
● 高い教育効果を上げる教材とティーチングメソッドの開発・管理

担当いただくプロダクト・領域は、プロダクトの状況や候補者の意向・強みに合わせて決めていきます。

ITコンサルティング会社での新規顧客開拓営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
新規顧客にアプローチして、顧客課題の理解をすると共に弊社の価値を伝えることを通じて新規顧客を獲得する営業活動を担当していただきます。
【現在の主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等

会社、仕事の魅力
・日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です。
・外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。従業員の9割が外国人ですが、大多数の方は日本語が堪能ですので、社内でのコミュニケーションも円滑に行われています。
・若い人が多く、社内イベントへの参加者も多く、活気があふれる環境があります。
・これまでのご経験を活かして活躍できる場が多数あります。
・チャレンジし失敗しても、再度チャレンジできる環境があります。

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(SaT)/大手FAS インフラストラクチャーアドバイザリー業務(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
国内及び海外のインフラ企業/資産・PPP/PFIプロジェクトに関するM&A、資金調達支援(プロジェクトファイナンス組成)、フィージビリティ・スタディ、デュー・ディリジェンス、財務シミュレーションモデル構築、価値算定及びその周辺業務

【業務対象事業・施設】
・再生可能エネルギー発電事業(洋上・陸上風力/水力/太陽光/木質バイオマスなど)
・交通インフラ(空港/有料道路・橋梁/港湾/鉄道・LRTなど)
・上下水道事業
・文教施設/スポーツ施設(アリーナ/スタジアム/競技場など)
・IR/MICE施設

【具体的な業務】
・新規事業に係る戦略立案、マーケティング支援業務
・海外市場の基礎調査、並びに新規市場参入支援業務
・国内及び海外の空港・有料道路などコンセッション事業の入札支援業務
・資金調達(プロジェクトファイナンス組成を含む)支援、リファイナンス支援
・インフラファンド組成支援業務
・海外企業による国内のインフラ事業参入支援業務(インバウンド)
・日本企業による海外のインフラ企業/資産投資/買収支援業務(アウトバウンド)
・各種デュー・ディリジェンス、財務シミュレーションモデル構築、価値算定
・資産ポートフォリオの見直し支援、リストラクチャリング、企業・事業売却やカーブアウト

【募集ポジション】
●マネージャー
主にエネルギーセクター(電力、ガス、資源、再生可能エネルギー関係)のクライアントを対象とした、エネルギー関係事業又は関係アセットの取得、売却、業績改善又はそれらに関する戦略立案等に関するアドバイザリー業務を担当いただきます。

【10/17(月)・10/25(火)開催】大手コンサルティングファームでの女性候補者限定セミナー<応募意思不問>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
本セミナーでは、Strategy, Analytics M&A Division(以下SAM Division)に所属しているパートナー含むユニットの女性メンバー複数名のパネルディスカッションやメンバーと直接お話しいただける座談会を通し、コンサルティングファームへのご転職に興味をお持ちの女性候補者様に向けて、当社のSAM Divisionでの働き方などについてご説明をいたします

本セミナーを機会に、当社やSAM Divisiiontを知り、コンサルタントに興味を持っていただければ幸いです。

【開催概要】
10/17(月)19:00〜20:15 セミナー(Zoom Webinar形式)
10/25(火) 19:00〜20:15 座談会(Zoomr形式)*定員15名
※終了時間は多少前後することが予想されます
※座談会についてはZoom形式のブレイクアウトセッションを用いての開催を想定しておりますため、定員を設けさせていただきます
定員を超えた場合は抽選となりますのでご了承ください
※座談会については、形式の都合上、氏名の公開とカメラオンを必須とさせていただきますので、そちらに同意いただける方のみご応募をご検討ください

【このセミナーで分かること】
・当社やSAM Divisionの事業内容や組織の特徴、やりがい
・当社のDiversity関連施策への取り組み
・女性視点での働き方や多様なキャリアのご紹介

大手FAS Markets Researcher Position

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア・コンサルタント、コンサルタント
仕事内容
法人クライアントカバレージのサポート業務を担当いただきます。

“Client-centricity”をモットーに、幅広い経営課題においてクライアントとの対話を維持・充実させつつサービス機会を探索する弊社カバレージチーム内で、業界・企業リサーチ、ディスカッションマテリアル及び提案書作成業務を担う人材を募集します。

具体的には以下業務に従事頂きます。

・ クライアントに関するリサーチ(経営状況及び課題の把握や提案テーマ発掘のため)
・ クライアントの業界及び競合他社動向、またクライアントの関心のある業界・市場のリサーチ
及び資料作成(含、ストーリーの構築サポート)
・ M&A 候補先企業(含、スタートアップ)のリサーチ、リスト及び会社概要の作成
・ クライアントとのディスカッション資料及びM&A アドバイザリーやコンサルティング業務に関する提案書作成のサポート
・ その他、クライアントとのディスカッションテーマに応じた各種リサーチ業務

【10/13(木)web説明会】大手外資系コンサルティングファームでのData Analytics Consultant

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜
仕事内容
●概要
・開催日時:2022年10月13日(木) 19時〜20時
・開催方法:オンライン(teams)
・参加対象者:大学卒以上。国籍・年齢不問でSIer/ITベンダー/コンサルファーム/事業会社等でIT関連プロジェクトをご経験されてきた方(営業ではなくシステムのご経験者として)。
データを軸としたIT構想やデータ活用アドバイザリー、データ利活用ソリューションの導入にご興味のある方(現時点での経験は必要ございませんが、AzureやAWS、GCPといったクラウドソリューション、BI、DWH、ETL、AIのご経験や、これら領域に対して土地勘があると親和性が高くなります)

●職務内容
クライアントのデジタルトランスフォーメーション戦略を実現する新規サービスの立ち上げから、企画・設計・開発・ローンチまで全工程に参画し、幅広いコンサルティングサービスに携わっていただきます。
セールス、マーケティング、サプライチェーンマネジメント、マニュファクチャリング、バックオフィス領域などの顧客業界の経営課題を解決するために、データアナリティクスの専門的な知識を用い、ITシステムの実装を含む課題解決のための支援を実施していただきます。

提供する役割として、以下1〜4のいずれかの業務または、横断でご担当いただきます。
1.DX戦略・計画の策定支援/AIシステムの開発・導入
2.データ利活用組織組成/データサイエンティスト育成支援
3.データマネジメント/データガバナンス構想策定/実装支援
4.データ基盤構想策定/構築支援

●チームの強み・魅力
・企業戦略とテクノロジーの結び付きが深くなってきているため、従来のITコンサルタントに求められるテクノロジーのデリバリーのみならず、経営戦略コンサルタントとしての資質も身に着けて頂きます。学んで頂くことも多いので大変ですが、今後、多くの経営者に求められる資質でもあるので、やりがいのあるポジションです。
・EYのグローバルネットワークが保有する最先端のツール、メソドロジー、研修コンテンツの活用、および、グローバルのメンバーと協業することで、ノウハウ・知見を吸収でき、自己の成長を効果的に行うことができます。
・中途採用入社者の比率が高く、ポジションに関係なくビジネス戦略策定、営業活動、デリバリー活動など幅広い業務を経験することができます。組織規模もまだ小さく、一人一人が重要な戦力として位置付けられるため、リーダーシップ能力が磨かれます

●育成体制について
Data Analytics Platform and Solutionsチームはメンバーのキャリアパスと成長を重要視し、下記のポイントを軸に人材育成に取り組んでいます。
・コンサルタントとしての基礎力(仮説思考やロジカルシンキングなど)を効率的にキャッチアップして頂くために教育コンテンツを用意し、コンサル業界未経験者の方でも、自己成長することができるように支援を行っています。
・入社後は、みなさんがEYでの業務に慣れて頂くため、同ポジション同年代の同僚がバディとして任命され、日々の困りごとをサポートさせて頂きます。また、同チームの先輩社員がカウンセラーとして任命され、みなさんのキャリアアップのための相談やスキル向上のためのアドバイスを行っています。
・最新のテクノロジーを理解するためにグローバルのトレーニングコンテンツをベースとした学習支援および資格取得支援を行っています。
・チームの中で知識の共有を図り、全体の知見の底上げを行っています。
・自身の専門領域ではない分野においても、チームの中の案件にサブ担当として参画いただき、実体験から学んでいただく横串の教育体制をとっています。
(例:データガバナンスの専門家がDX戦略策定の案件にサブでアサインされるなど)

【京都】欧州最大のコンサルティングファームでのPLMコンサルタント(ARAS)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Consultant
仕事内容
大手製造業クライアントとのプロジェクトにおいて、製造業の基幹を支える重要な PLM(製品ライフサイクル管理)ソリューションの Aras に関わるコンサルタントを募集します。設計から導入、実装、検証、障害対応など、様々なエンジニアリングに加えて、実際のアドオン開発業務なども行っていただきます。海外スタッフとの協業も多く、グローバルな業務環境でご経験を積んで頂けます。

(主な業務例)
・Aras 基本設定、システム設計、導入作業、検証および導入時のトラブルシューティング
・Aras 実装作業、コンフィグレーション、ERP や CAD、CAE 等の既存の IT 環境との統合作業、及びデータ移行作業
・Aras 既存機能のバージョンアップ対応・改修対応、アドオン機能開発作業
・PLM ソリューションに関する技術的な質問に対する連絡窓口対応、その他 PLM に関する技術コンサルティング
・システムの拡張や保守に関する技術相談、運用設計、場合により技術トレーニング講師など
・その他、ご個人のスキルやご経験値、語学力に応じて業務を広げて頂けます。
(例:業務コンサルティング、オフショア管理、オフショア開発案件に関わるプリセールス活動など)
※Aras における【コンサルタント】の他、【アーキテクト】や【プロジェクト・コーディネーター】も同時募集致します。

欧州最大のコンサルティングファームでのSales PLM domain

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Individual cotributer
仕事内容
Capgemini Engineering is a global business line (GBL) focusing on Engineering and R&D services catering to Automotive, Aerospace, Semiconductor & Equipment, Telecom & Technology, Railways, Medical Device, Industrial, Energy & Utilities sectors

Delivering engineering solutions for over 35 years, with a 50,000 strong team deployed across North America, Europe and APAC regions Capgemini Engineering is driving convergence of Physical and Digital worlds through technology, engineering and manufacturing expertise boosting competitiveness The Incumbent will be accountable for driving New business opportunities with customers in Engineering R&D for Automotive sector in Japan region and managing and growing with existing set of assigned accounts in order to meet the annual, quarterly and monthly revenue and bookings goals

●Duties and Responsibilities / 職務範囲:
Business Development for new clients, new services
Client management - Customer satisfaction improvement (relationship management
Manage and expand our business with existing clients
Occasionally support and collaborate with delivery team to solve issues for clients
Partner relationship management including collaboration with other BUs in our group

欧州最大のコンサルティングファームでのDesign Engineer(CAD-Catia)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Consultant-Sr Consultant
仕事内容
以下のいづれかの業務領域における CAD を使用した各種設計業務(主に CATIA V5 を使用)、機械・部品製造に関わる設計業務

・機械設計業務(カメラ、センサー、レーダーなどの機械設計)
・樹脂射出成型部品、プレス部品などの設計業務
・自動車関連部品設計業務(エンジン部品、板金部品、樹脂部品、機能・機械部品、灯体/シート/シートベルト部品など)

欧州最大のコンサルティングファームでのTechnical Lead - blockchain engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Consultant
仕事内容
Our Engineering is looking for Technical lead who can lead a team for blockchain system to track environmental figures for our clients in automotive industry.

●Duties and Responsibilities / 職務範囲:
To be a Point of Contact for our clients
Basic configuration, system design, implementation work, verification and troubleshooting during implementation
Be responsible for version upgrades and modifications of existing functions
Provide technical consulting services and support for technical questions related solutions.
Technical consultation on system expansion and maintenance, operational design, and, in some cases, as a technical training instructor
Other duties can be expanded depending on your personal skills, experience, and language ability

【栃木】欧州最大のコンサルティングファームでのOnsite Technical Manager-オンサイト・テクニカル・マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Consultant, Manager
仕事内容
お客様チームと検討したうえでソフトウェア要件を収集すること。
既存のオンサイトチームならびにオフショアチームのサポートを受けながらソフトウェア要件を抽出すること。
当社のオンサイトならびにオフショアチームのソフトウェア設計を理解し、積極的な提案を行うこと。改善が必要な場合は、改善点についてお客様とともに検討して、そのフィードバックをオンサイト/オフショアチームと共有すること。
プロジェクトプランニングに参加して、その進捗状況(スケジュール、リスク、品質など)を定期的に監視すること。
「お客様が期待する品質の成果物を遅れることなくお客様に届ける」を確実に実現すること。
デリバリー、セールス、そしてお客様との調整を行い、将来のプロジェクトパイプラインの構築をサポートすること。
お客様側マネジメントならびに当社のデリバリー管理チームに対して、定期的なレポートを行うこと。

欧州最大のコンサルティングファームでのTechnical Support Engineer for Cisco Products

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate Consultant〜Consultant〜Senior Consultant-Manager
仕事内容
下記エンタープライズカスタマーネットワークに導入されているシスコネットワーク機器の問題を解決するためのサポート業務をお任せします。
ルーター
ネットワークスイッチ
UCS サーバー
コールマネージャー
音声ゲートウェイ
ファイアウォール
VPN
AAA
ワイヤレスアクセスポイント 等

<アソシエイトレベル>
カスタマーネットワークに導入されたネットワーク機器のサポート(ルーター、ネットワークスイッチ、ファイアウォール、VPN、AAA、ワイヤレスアクセスポイントなど)
トラブルシューティング
環境設定
デバイスのパフォーマンス確認のためのデバイス分析および評価
構成とトラブルシューティングのための手順のマニュアル作成
顧客サポート(文書および会話)

<中級レベル>
アソシエイトレベルの業務に加えて、下記をお任せします。
複雑なサービス活動、リモートサポート、最適化
経験の浅いエージェントへのエスカレーションリソース

<エキスパートレベル>
中級レベルの業務に加えて、下記をお任せします。
技術分野の対象分野の専門家として、EndtoEnd のデリバリーを確認し、相互運用性と設計

欧州最大のコンサルティングファームでのScrum Master for Japanese machinery project

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Consultant, Senior Consultant, Manager
仕事内容
Our client is an innovated technology firm where they focus variety of cutting-edge technologies from automated driving to any other revolutionary technology projects help to build a safer, happier and more sustainable world. We are looking for Scrum Master for Japanese machinery project to be part of our client’s journey.

●Duties and Responsibilities / 職務範囲:
Expert in Agile
Working experience in all phases of software development
Strong expertise in Scrum, all scrum ceremonies, Agile Matrices
Expert in Agile Planning and Estimation
Good experience in Agile engineering practices TDD, BDD, CI
Experience working with project teams to ensure overall delivery.
Need to have good knowledge of setting up / configuring JIRA.
Would be helpful to have experience of both front end and middleware development.
Must have strong turnaround skills backed with sound understanding of any given problem
Strong communication and assertive skills
Strong in stack holder management and communication
Should be able to impart / present Agile mindset and agile concepts to stockholders
Experience of SAFe framework and implementation.

欧州最大のコンサルティングファームでのHead of Technology and Innovation for APAC

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Director
仕事内容
JOB DESCRIPTION
●Core Responsibilities:
Provide local Clients and the local operation with a broad view of the T&I capabilities of the entire business line
Leads the local implementation of the T&I Missions as agreed and planned with the Zone and Country Managing Directors and Chief Technology & Innovation Officer (CTIO).
Provide zone leadership and act as the focal point for technology and innovation related issues.
Be the technology & innovation focal point in the APAC zone for the community of scientists, engineers, and consultants from a technology perspective.

●Business Responsibilities
Contributes to the creation, review and implementation of group initiatives in the CTIO scope.
Performs an active role in group level technology & innovation steering committees.
Accountable for the local implementation of group initiatives: including local consultation, stakeholder management, local execution and reporting.
Accountable for the creation and maintenance of a Zone / Geography level Technology & Innovation three-year plan, aligned with overall group strategy.
Contribution to local and group Engineering Disciplines Communities.
Seeking investment in specific assets to improve Engineering Disciplines capability.
Promoting new service lines within the geography.

●Research and Innovation (R&I) initiatives
Accountable for leading and managing local R&I, working with the different Business Line Heads.
Defining with the zone and country management the local operational Research and Innovation structure.
Implementation of top-down group R&D and innovation initiatives
Developing and promoting local demonstrators.
Develop and manage local R&I Labs, in cooperation with other R&I Labs in other Geos on the same technical domain.
Ensuring R&I is optimized inside the Geo and is not repeating R&I elsewhere in the group
Ensuring Geo R&I makes maximum use of available tax relief, incentives and subsidies
Ensuring assets arising from R&I are fed into the T&I Unified Asset Management system
Promoting bottom-up innovation and R&D within the engineering and science community in the Geo
Drive and manage the relation / partnerships with local Universities leveraging the research links, as well as knowledge transfer and attractiveness for talent.
Supporting community management of the expert engineers and scientists, with a particular focus on recruitment and retention of diversity engineers
Promotion of key experts at group level to support Thought Leadership, and support group level initiatives.
Identify and capture relevant available funding and subsidies to optimize returns of Research and Innovation activities.

【静岡/大阪】欧州最大のコンサルティングファームでのPLM Consultant(Teamcenter)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Consultant
仕事内容
大手製造業クライアントとのプロジェクトにおいて、製造業の基幹を支える重要な PLM(製品ライフサイクル管理)ソリューションの Teamcenter に関わるコンサルタントを募集します。設計から導入、実装、検証、障害対応など、様々なエンジニアリングに加えて、実際のアドオン開発業務なども行っていただきます。海外スタッフとの協業も多く、グローバルな業務環境でご経験を積んで頂けます。

(主な業務例)
Teamcenter 基本設定、システム設計、導入作業、検証および導入時のトラブルシューティング
Teamcenter 実装作業、コンフィグレーション、ERP や CAD、CAE 等の既存の IT 環境との統合作業、及びデータ移行作業
Teamcenter 既存機能のバージョンアップ対応・改修対応、アドオン機能開発作業
PLM ソリューションに関する技術的な質問に対する連絡窓口対応、その他 PLM に関する技術コンサルティング
システムの拡張や保守に関する技術相談、運用設計、場合により技術トレーニング講師など
その他、ご個人のスキルやご経験値、語学力に応じて業務を広げて頂きます。 (例:業務コンサルティング、オフショア管理、オフショア開発案件に関わるプリセールス活動など)

欧州最大のコンサルティングファームでのPLM Technical Lead(Teamcenter)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Consultant-Senior Consultant
仕事内容
●Duties and Responsibilities:
We are looking for a consultant to work on a project with a major manufacturing client involving Teamcenter, an important PLM (Product Lifecycle Management) solution that supports the backbone of the manufacturing industry. In addition to various engineering tasks such as design, implementation, implementation, verification, and failure response, you will also be responsible for actual add-on development work. You will be able to gain experience in a global work environment, collaborating with many overseas staff.

●Examples of major tasks
Teamcenter basic configuration, system design, implementation work, verification and troubleshooting during implementation
Teamcenter implementation, configuration, integration with existing IT environments such as ERP, CAD, CAE, etc., and data migration
Teamcenter will be responsible for version upgrades and modifications of existing Teamcenter functions, as well as the development of add-on functions.
Provide technical consulting services and support for technical questions related to PLM solutions.
Technical consultation on system expansion and maintenance, operational design, and, in some cases, as a technical training instructor
Other duties can be expanded depending on your personal skills, experience, and language ability.

欧州最大のコンサルティングファームでのPLM Technical Lead(Aras)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Consultant-Senior Consultant
仕事内容
●Duties and Responsibilities:
We are looking for a consultant to work on a project with a major manufacturing client involving Aras, an important PLM (Product Lifecycle Management) solution that supports the backbone of the manufacturing industry. In addition to various engineering tasks such as design, implementation, implementation, verification, and failure response, you will also be responsible for actual add-on development work. You will be able to gain experience in a global work environment, collaborating with many overseas staff.

●Examples of major tasks
Aras basic configuration, system design, implementation work, verification and troubleshooting during implementation
Aras implementation, configuration, integration with existing IT environments such as ERP, CAD, CAE, etc., and data migration
Aras will be responsible for version upgrades and modifications of existing Aras functions, as well as the development of add-on functions.
Provide technical consulting services and support for technical questions related to PLM solutions.
Technical consultation on system expansion and maintenance, operational design, and, in some cases, as a technical training instructor
Other duties can be expanded depending on your personal skills, experience, and language ability

欧州最大のコンサルティングファームでのPLMコンサルタント(第二新卒)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate Consultant-Consultant
仕事内容
大手製造業クライアントとのプロジェクトにおいて、PLM の設計から導入、実装、検証、障害対応といったエンジニアリングやアドオン開発などを行っていただきます。
海外スタッフとの協業も多く、グローバルな業務環境です。

PLM(Product Lifecycle Management)とは:
製品の企画・ 設計・ 生産・ 販売・ 廃棄までの一連の工程における情報を管理 するシステム です 。 PLM を活用することで、業務効率向上や利益の拡大、開発コスト削減が期待できます。近年の IT 化や顧客ニーズの多様化により、製造業の基幹を支える重要なシステムとして注目を集めています。

(主な業務例)
- 基本設定、システム設計、導入作業、検証および導入時のトラブルシューティング
- 実装作業、コンフィグレーション、ERP や CAD、CAE 等の既存 IT 環境との統合作業、及びデータ移行作業
- 既存機能のバージョンアップ対応・改修対応、アドオン機能開発作業
- PLM ソリューションに関する技術的な連絡窓口、その他 PLM に関する技術コンサルティング
- システムの拡張や保守に関する技術相談、運用設計、場合により技術トレーニング講師など
その他、ご個人のスキルやご経験、語学力に応じて業務の幅を広げることも可能です。
(例:業務コンサルティング、オフショア管理、オフショア開発案件に関わるプリセールス活動など)

欧州最大のコンサルティングファームでのPLMコンサルタント(Windchill)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate Consultant-Consultant
仕事内容
大手製造業クライアントとのプロジェクトにおいて、製造業の基幹を支える重要な PLM(製品ライフサイクル管理)ソリューションの Windchill に関わるコンサルタントを募集します。設計から導入、実装、検証、障害対応など、様々なエンジニアリングに加えて、実際のアドオン開発業務なども行っていただきます。海外スタッフとの協業も多く、グローバルな業務環境でご経験を積んで頂けます。

(主な業務例)
・ Windchill 基本設定、システム設計、導入作業、検証および導入時のトラブルシューティング
・ Windchill 実装作業、コンフィグレーション、ERP や CAD、CAE 等の既存の IT 環境との統合作業、及びデータ移行作業
・ Windchill 既存機能のバージョンアップ対応・改修対応、アドオン機能開発作業
・ PLM ソリューションに関する技術的な質問に対する連絡窓口対応、その他 PLM に関する技術コンサルティング
・ システムの拡張や保守に関する技術相談、運用設計、場合により技術トレーニング講師など
・ その他、ご個人のスキルやご経験値、語学力に応じて業務を広げて頂けます。
(例:業務コンサルティング、オフショア管理、オフショア開発案件に関わるプリセールス活動など)
※Windchill における【コンサルタント】の他、【アーキテクト】や【プロジェクト・コーディネーター】も同時募集致します。

欧州最大のコンサルティングファームでのPLMコンサルタント(Enovia)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Consultant
仕事内容
大手製造業クライアントとのプロジェクトにおいて、製造業の基幹を支える重要な PLM(製品ライフサイクル管理)ソリューションの Enovia に関わるコンサルタントを募集します。設計から導入、実装、検証、障害対応など、様々なエンジニアリングに加えて、実際のアドオン開発業務なども行っていただきます。海外スタッフとの協業も多く、グローバルな業務環境でご経験を積んで頂けます。

(主な業務例)
Enovia 基本設定、システム設計、導入作業、検証および導入時のトラブルシューティング
Enovia 実装作業、コンフィグレーション、ERP や CAD、CAE 等の既存の IT 環境との統合作業、及びデータ移行作業
Enovia 既存機能のバージョンアップ対応・改修対応、アドオン機能開発作業
PLM ソリューションに関する技術的な質問に対する連絡窓口対応、その他 PLM に関する技術コンサルティング
システムの拡張や保守に関する技術相談、運用設計、場合により技術トレーニング講師など
その他、ご個人のスキルやご経験値、語学力に応じて業務を広げて頂きます。 (例:業務コンサルティング、オフショア管理、オフショア開発案件に関わるプリセールス活動など)

欧州最大のコンサルティングファームでのPLMコンサルタント(APRISO)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate Consultant-Consultant
仕事内容
大手製造業クライアントとのプロジェクトにおいて、製造業の基幹を支える重要な PLM(製品ライフサイクル管理)ソリューションの APRISO (Aerospace T1)に関わるコンサルタントを募集します。設計から導入、実装、検証、障害対応など、様々なエンジニアリングに加えて、実際のアドオン開発業務なども行っていただきます。海外スタッフとの協業も
多く、グローバルな業務環境でご経験を積んで頂けます。

(主な業務例)
・ APRISO (Aerospace T1)基本設定、システム設計、導入作業、検証および導入時のトラブルシューティング
・ APRISO (Aerospace T1)実装作業、コンフィグレーション、ERP や CAD、CAE 等の既存の IT 環境との統合作業、及びデータ移行作業
・ APRISO (Aerospace T1)既存機能のバージョンアップ対応・改修対応、アドオン機能開発作業
・ PLM ソリューションに関する技術的な質問に対する連絡窓口対応、その他 PLM に関する技術コンサルティング
・ システムの拡張や保守に関する技術相談、運用設計、場合により技術トレーニング講師など
・ その他、ご個人のスキルやご経験値、語学力に応じて業務を広げて頂けます。
(例:業務コンサルティング、オフショア管理、オフショア開発案件に関わるプリセールス活動など)
※APRISO (Aerospace T1)における【コンサルタント】の他、【アーキテクト】や【プロジェクト・コーディネーター】も同時募集致します。

欧州最大のコンサルティングファームでのMendixインストラクター(ポテンシャル採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Consultant or Senior Consultant
仕事内容
クライアント向けMendixインストラクターを募集しております。
IT インストラクター業務(Mendix 製品・サービスを対象)

・当社開催の IT システムトレーニングのインストラクターをお任せします
・担当カテゴリは Mendix を主担当としていただきます。
・必要に応じて担当営業と協力し、お客様のニーズに合わせた研修の提案やカスタマイズ、資料作成など、営業支援も行います。
また、研修の運営管理、研修実施後の実績評価(お客様への報告)などにも携わります
・最新動向、開発やお客様のご要望を踏まえた、コース企画、開発、販促等、ビジネス推進を行います。
・社内 Mendix チームの教育も行います。都合により、Mendix/PLM 関連プロジェクトを参加することも可能で
す。

欧州最大のコンサルティングファームでのPLM Project Manager(Aras)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Consultant-Manager
仕事内容
●Duties and Responsibilities:
We are looking for a consultant to work on a project with a major manufacturing client involving Aras, an important PLM (Product Lifecycle Management) solution that supports the backbone of the manufacturing industry. In addition to various engineering tasks such as design, implementation, implementation, verification, and failure response, you will also be responsible for actual add-on development work. You will be able to gain experience in a global work environment, collaborating with many overseas staff.

●Examples of major tasks
Aras basic configuration, system design, implementation work, verification and troubleshooting during implementation
Aras implementation, configuration, integration with existing IT environments such as ERP, CAD, CAE, etc., and data migration
Aras will be responsible for version upgrades and modifications of existing Aras functions, as well as the development of add-on functions.
Provide technical consulting services and support for technical questions related to PLM solutions.
Technical consultation on system expansion and maintenance, operational design, and, in some cases, as a technical training instructor
Other duties can be expanded depending on your personal skills, experience, and language ability.

【栃木】欧州最大のコンサルティングファームでのProject Manager for Automotive Projects

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Consultant - Manager
仕事内容
・自動車開発業務における開発設計領域に関わるクライアント側プロジェクトマネージャーとして支援業務を担当。
・クライアントと海外の関係者とのブリッジとして、技術的なコミュニケーション促進、及びプロジェクトの進捗調整や円滑化を行う。
※最新の自動車の開発手法のコンサルティングに携われます。経産省でも主導のモデルベース開発に携わることが出来ますので、今後この業界でのキャリアにとって非常に有益なご経験になるかと思います。

【栃木/神奈川】欧州最大のコンサルティングファームでのPMO for Automotive Projects

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Consultant-Sr. Consultant
仕事内容
Our Engineering Team is currently looking for PMO for various automotive projects.

●Duties and Responsibilities:
・Manage the whole project cost
・Knowledge about the internal process of Cost, PO approvals
・Excellent skills in MS office products mainly in ppt, excel (Good knowledge in formulas)
・Facilitate the meeting effectively towards the agenda
・Knowledge to Prepare and report the project progress to the higher management considering Quality, Cost, Schedule

欧州最大のコンサルティングファームでの自動車業界向けGitHub Architecture Design Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate Consultant - Senior Consultant
仕事内容
Our client is an innovated technology firm where they focus variety of cutting-edge technologies from automated driving to any other revolutionary technology projects help to build a safer, happier and more sustainable world. We are looking for Github Architecture Design Engineer to be part of our client’s journey. GitHub is used by millions of developers and companies across the world to build, ship and maintain software.

●Duties and Responsibilities / 職務範囲:
Repository setting
Fork prohibition setting knowledge
Design CICD structure
Manage Actions, Artifact
Manage access right policy of external command
Design general error check script
Manage and design Runner; which Runner can be used, which can be installed, What is already available, Design a space to test the function like Sandbox
Release environment setting; Not only the release of things but also the design and monitoring of project health check information
Access right setting

欧州最大のコンサルティングファームでのArene OS Developer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate Consultant - Senior Consultant
仕事内容
Our client is an innovated technology firm where they focus variety of cutting-edge technologies from automated driving to any other revolutionary technology projects help to build a safer, happier and more sustainable world. We are looking for Arene OS Developer to be part of our client’s journey. Arene OS provides a real-time, eterministic software platform bridging the core, ADAS, and Cockpit capabilities

●Duties and Responsibilities / 職務範囲:
Development and testing of Arene applications
Design, build, and manage a variety of software for simulation, testing, integration, and validation of the Arene platform.
Define and follow best practices for Arene application development.
Build strong partnerships with team and adapt to changes as the platform evolves.
Use, evaluate, and give feedback on tools and platforms built by the team.

欧州最大のコンサルティングファームでのIoT Business Analyst

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Consultant
仕事内容
Our client is an innovated technology firm where they focus on variety of cutting-edge technologies from Development tools, software, hardware and ingenious solutions to simplify the development of embedded systems. We are looking for Business Analyst to be part of our client’s journey.

●Duties and Responsibilities / 職務範囲:
Understand Clients products and check for applicability in Japanese utility company by grasping Japan market needs
Work with client to discuss business possibilities and RFI / RFP response submission to end customer (Utility companies)
Closely communicate with Client and end customer to ensure requirement and scope understanding
For Bridging Client and Capgemini, Native level Japanese and English language skills are needed

欧州最大のコンサルティングファームでのIoT Solution Architect

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Consultant
仕事内容
Our client is an innovated technology firm where they focus on variety of cutting-edge technologies from Development tools, software, hardware and ingenious solutions to simplify the development of embedded systems. We are looking for Solution Architect to be part of our client’s journey.

●Duties and Responsibilities / 職務範囲:
Understand the client’s products and services from technology perspective
Explore customization options as per end-customer needs
Closely communicate with Client and end customers, technical teams on technical aspects

欧州最大のコンサルティングファームでの半導体業界向けMES Project Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Consultant
仕事内容
Our client is an innovated technology firm where they focus variety of cutting-edge technologies Various revolutionary technology projects help to build a safer, happier and more sustainable world. We are looking for MES Project Manager to be part of our client’s journey. We have some opportunities to implement MES for the Japanese Manufacturing client. MES renewal demand is huge.

●Duties and Responsibilities / 職務範囲:
Project management for the MES implementation project

大手コンサルティング会社でのESG投資・金融・非財務情報開示(サステナブルファイナンス)分野における調査研究

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
官公庁を中心とする様々なクライアントに対し、ESG投資・金融(サステナブルファイナンス)に関する政策研究に携わっていただく研究員を募集します。

2030年の持続可能な開発目標(SDGs)や2050年カーボンニュートラルの達成に向けて、持続可能性(サステナビリティ)課題に戦略的に対応する事業や企業へのファイナンスの重要性が高まっています。サステナブルビジネス戦略センター(CSBS)では、ESG投資・金融(サステナブルファイナンス)やその基礎となる企業の非財務情報開示を推進する政策の立案や実行支援に関する調査研究を行っています。

【主なクライアント】
・ 官公庁(環境省、経済産業省、金融庁等)
・ 民間企業(事業会社、金融機関、業界団体等)

【具体的な業務の例】
(1) ESG投資・金融・非財務情報開示に関する調査研究、政策立案・実行支援
 ・ 国内外のESG投資・金融(サステナブルファイナンス)に関する調査研究
 ・ TCFD、TNFD、ISSB等、国内外の非財務情報開示制度に関する調査研究
 ・ 金融機関や機関投資家に影響を与える政策やイニシアチブに関する調査研究 /等
(2) ESG/SDGs/サステナビリティ経営に関する調査分析、政策立案・実行支援
 ・ 企業の「持続可能な経営」やSDGs貢献事業の展開に関する調査分析
 ・ 環境デュー・ディリジェンスに関する国内外の動向調査 /等
(3) その他
 ・ 金融機関向け サステナブルファイナンス実施支援(ESG地域金融、TNFD等)
 ・ 民間企業向け 非財務情報開示・ESG/SDGs経営支援

【栃木】欧州最大のコンサルティングファームでの医療機器向けFPGA Development Engineer/FPGA開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Consultant
仕事内容
Specification planning, Circuit design, Programing, Debug, Implementation upon FPGA development
Firmware engineering carryout FPGA design using VHDL

FPGA 開発業務における、仕様検討、回路設計、プログラミング、デバッグ、実装等一連の開発作

VHDL を用いたファームウェア開発・エンジニアリング業務
全3754件 1-50件目を表示中

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