
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人一覧
82件が該当
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![]() 大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのコンサルティング評価チーム担当者 2021/02/24 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 420万円〜770万円 | |
ポジション | スタッフ、シニアスタッフ | |
仕事内容 |
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関連する案件 | 人事戦略(制度設計・人事企画)の求人 事業会社の求人 大手の求人 | |
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![]() 大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業における職員報酬担当スタッフ 2021/02/24 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 420万円〜770万円 | |
ポジション | スタッフ、シニアスタッフ | |
仕事内容 |
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関連する案件 | 人事戦略(制度設計・人事企画)の求人 事業会社の求人 大手の求人 | |
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![]() 業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での海外_人事研修担当 2021/02/24 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定) | |
ポジション | 担当者 | |
仕事内容 |
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関連する案件 | 人事戦略(制度設計・人事企画)の求人 事業会社の求人 上場企業の求人 大手の求人 | |
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![]() 上場マーケティングコミュニケーション企業グループ会社での人事部(企画担当) 2021/02/21 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 年収350万円〜550万円 | |
ポジション | 担当者〜 | |
仕事内容 |
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![]() ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での人事企画・運用業務 2021/02/21 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 500万円〜800万円程度 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 | |
ポジション | 担当者 | |
仕事内容 |
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![]() フィンテックベンチャーでの人事労務 2021/02/17 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 400万円〜600万円 ※給与詳細は経験・能 ・前職給与等を考慮し当社規定により決定します。 | |
ポジション | 担当者 | |
仕事内容 |
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![]() 業務ソフトウェアの開発・販売企業での人事(人事企画担当) 2021/02/17 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 550万円〜600万円(別途残業手当支給) | |
ポジション | 担当者 | |
仕事内容 |
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![]() コロナ禍でも規模拡大中 イベントのトータルサポート企業での人事管理職候補 2021/02/17 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 500万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します) | |
ポジション | 管理職候補 | |
仕事内容 |
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![]() 人事労務スタッフ(経験者・外資顧客) 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 年収ベース460万円〜740万円(経験・能力など考慮の上、決定いたします) | |
ポジション | 担当者〜 | |
仕事内容 |
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![]() 日系大手電機・通信機器メーカーにおける人事企画エキスパート(ジョブ型人事制度の企画立案及び実行) 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | イメージ:〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します | |
ポジション | エキスパート〜シニアエキスパート | |
仕事内容 |
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![]() 日本を代表する電機・通信機器メーカーでのTalent Management expert 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します) | |
ポジション | エキスパート(課長相当職) | |
仕事内容 |
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![]() 上場不動産会社グループでの人事管理職候補<サブマネージャー> 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 600万円〜800万円 | |
ポジション | マネージャー〜サブマネージャー | |
仕事内容 |
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![]() 大手食品メーカーでのグローバル人事企画スタッフ 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 想定年収 500万円〜700万円(時間外労働20時間/月を含む。年齢、家族状況により変動) | |
ポジション | スタッフ〜主任クラス | |
仕事内容 |
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![]() 大手食品メーカーでの人事部人材・組織開発チーム<スタッフ>(子会社出向) 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 想定年収 550万円〜700万円(時間外労働20時間/月を含む。年齢、家族状況により変動) | |
ポジション | スタッフ | |
仕事内容 |
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![]() 日系大手電機・通信機器メーカーにおける人材開発スペシャリスト(コーポレート) 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | イメージ:〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します | |
ポジション | 主任〜エキスパート(ピープルマネジメントなし) | |
仕事内容 |
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![]() 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるマネジメント・リーダーシップ領域の人材育成プログラム企画・開発(グループ会社出向) 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | イメージ:700万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します | |
ポジション | エキスパート(ピープルマネジメントなし)〜シニアエキスパート(ピープルマネジメントなし) | |
仕事内容 |
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![]() 日系大手SIerにおけるヒューマンリソース戦略企画 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 400万円〜750万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します | |
ポジション | 担当者 | |
仕事内容 |
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![]() 上場不動産会社グループでの人事<担当者〜主任> 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 前職考慮のうえ、同社規定により決定 年収480万円〜550万円 | |
ポジション | 主任もしくは担当 | |
仕事内容 |
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![]() 【大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける人事労務業務担当者(本社) 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 【想定年収】 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 | |
ポジション | 担当者 | |
仕事内容 |
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![]() 【急募】大手バイアウトファンド投資先(成長中人材系企業)での人事部 企画課 課長 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 550万円〜700万円 ※業績賞与含む | |
ポジション | 課長 | |
仕事内容 |
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関連する案件 | 人事戦略(制度設計・人事企画)の求人 事業会社の求人 成長中の求人 | |
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![]() 大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での人事タレント担当(〜マネジャー) 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 670万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します | |
ポジション | シニアスタッフ、チーフスタッフ、マネージャー | |
仕事内容 |
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![]() 大手コンサルティングファームでの人事・評価制度担当マネージャー 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定) | |
ポジション | マネージャー | |
仕事内容 |
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![]() 大手コンサルティングファームでのHR Business Partner 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定) | |
ポジション | 担当者〜 | |
仕事内容 |
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関連する案件 | 人事戦略(制度設計・人事企画)の求人 コンサルティングファームの求人 専門コンサルティングの求人 | |
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![]() 国内大手シンクタンクでの人事マネージャー/人事スタッフ 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定) | |
ポジション | マネージャー/スタッフ | |
仕事内容 |
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![]() 大手総合商社が立ち上げたコンサルティング会社における人事 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | イメージ: 〜1,000万円程度(現年収、会社規定等により決定) | |
ポジション | スタッフまたはマネージャー | |
仕事内容 |
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![]() 大手ネット系企業での人事企画 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定) | |
ポジション | スタッフ、マネージャー | |
仕事内容 |
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![]() 大手ネット系企業でのエンジニア採用企画 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定) | |
ポジション | 担当者 | |
仕事内容 |
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![]() 1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での給与・労務(スタッフ) 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 400万円〜700万円程度(経験に応じ。応相談) | |
ポジション | スタッフ | |
仕事内容 |
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![]() 大手通信サービスグループ企業での人事企画(制度/労務/研修) 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定) | |
ポジション | 担当者 | |
仕事内容 |
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![]() 医療従事者・医療機関に関するメディカルデータベース(MDB)の提供を行う企業での経営戦略マネージャー 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 700万円〜850 万円(経験・スキルにより考慮、応相談) | |
ポジション | マネージャー | |
仕事内容 |
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![]() 日本初・最大のクラウドファンディング会社でのエンジニア採用担当 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 500万円〜840万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します | |
ポジション | メンバー | |
仕事内容 |
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![]() 不動産会社での人事 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 想定年収434万円〜700万円 | |
ポジション | 主任、係長クラス | |
仕事内容 |
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![]() BASE株式会社 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 想定年収:500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 | |
ポジション | 担当者 | |
仕事内容 |
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関連する案件 | 人事戦略(制度設計・人事企画)の求人 事業会社の求人 ベンチャーの求人 インターネットの求人 決済ビジネスの求人 | |
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![]() 国内最大手SIerグループ企業での人事・総務部門向けシステム導入・運用 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 500万円〜650万円 前職考慮のうえ同社規定により決定 | |
ポジション | 担当者 | |
仕事内容 |
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関連する案件 | 人事戦略(制度設計・人事企画)の求人 事業会社の求人 大手の求人 | |
お気に入りチェック |
![]() BASE株式会社 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 想定年収:800万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 | |
ポジション | 責任者候補 | |
仕事内容 |
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![]() BASE株式会社 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 想定年収:800万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 | |
ポジション | VPoE候補 | |
仕事内容 |
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関連する案件 | 人事戦略(制度設計・人事企画)の求人 事業会社の求人 ベンチャーの求人 インターネットの求人 決済ビジネスの求人 | |
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![]() 大手シンクタンクでの人材開発の企画 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定) | |
ポジション | 担当者 | |
仕事内容 |
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関連する案件 | 人事戦略(制度設計・人事企画)の求人 コンサルティングファームの求人 SIerの求人 金融ITの求人 大手の求人 | |
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![]() 大手バイアウトファンド投資先(成長中人材系企業)でのデータアナリティクス(サブリーダー、リーダークラス) 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 400万円〜550万円 ※業績賞与含む | |
ポジション | サブリーダー〜リーダークラス | |
仕事内容 |
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関連する案件 | 人事戦略(制度設計・人事企画)の求人 事業会社の求人 成長中の求人 | |
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![]() リサーチ支援ベンチャーでの人事部門立ち上げ責任者 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 700万円〜1000万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 | |
ポジション | CHRO候補 | |
仕事内容 |
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お気に入りチェック |
![]() 外資系コンサルティング会社での人事M&Aコンサルタント 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 経験と能力により考慮します。(年収イメージ700万円〜1400万円) | |
ポジション | ジュニアコンサルタント | |
仕事内容 |
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お気に入りチェック |
![]() 外資系バイアウトファンド投資先(製造会社)のグローバル人事戦略(CHRO) 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:〜1,500万円) | |
ポジション | CHRO | |
仕事内容 |
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![]() クラウド型人事労務管理サービス企業の人事(評価制度・人事考課) 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定) | |
ポジション | 担当者 | |
仕事内容 |
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![]() 【急募】日系大手SIerにおける人事/労務スペシャリスト 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 400万円〜750万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します | |
ポジション | 担当者 | |
仕事内容 |
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お気に入りチェック |
![]() コロナ禍でも業績好調大手スポーツアパレルメーカー 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 500万円〜600万円 | |
ポジション | 担当者 | |
仕事内容 |
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関連する案件 | 人事戦略(制度設計・人事企画)の求人 事業会社の求人 上場企業の求人 | |
お気に入りチェック |
![]() 大手電気通信事業会社での人事制度企画・推進担当(ジョブ型人事制度への移行に伴う人事改革) 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 550万円〜 ※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 | |
ポジション | 担当者 | |
仕事内容 |
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関連する案件 | 人事戦略(制度設計・人事企画)の求人 事業会社の求人 大手の求人 | |
お気に入りチェック |
![]() RPA分野における先端技術会社でのビジネスパートナー人事(横断的な人事戦略の立案・実行) 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 700万円〜1,200万円 ※月45時間の時間外手当含む | |
ポジション | 担当者 | |
仕事内容 |
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関連する案件 | 人事戦略(制度設計・人事企画)の求人 事業会社の求人 大手の求人 recommendedの求人 | |
お気に入りチェック |
![]() 大手ネット系企業における人事企画(報酬担当) 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定) | |
ポジション | 担当者 | |
仕事内容 |
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関連する案件 | 人事戦略(制度設計・人事企画)の求人 事業会社の求人 インターネットの求人 流通・小売の求人 | |
お気に入りチェック |
![]() 大手ネット系企業でのGeneral HR, Data Governance Team 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定) | |
ポジション | 担当者 | |
仕事内容 |
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関連する案件 | 人事戦略(制度設計・人事企画)の求人 事業会社の求人 インターネットの求人 流通・小売の求人 | |
お気に入りチェック |
![]() 大手フィンテック企業でのシニアリクルーター(採用責任者候補) 募集継続中 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 年収500万円〜900万円 ※年俸制で12分割を毎月支給 | |
ポジション | 採用責任者候補 | |
仕事内容 |
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関連する案件 | 人事戦略(制度設計・人事企画)の求人 事業会社の求人 金融ITの求人 インターネットの求人 成長中の求人 | |
お気に入りチェック |
![]() PwC Japan合同会社 |
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おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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年収レンジ | 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 | |
ポジション | シニアコンサルタント、マネージャー | |
仕事内容 |
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