東京都の転職求人

28,033 件

移り変わりの激しい消費者の価値観やライフスタイル、購買行動に対応すべく、新たな顧客体験の創造や生産性向上支援、国内に留まらずグローバル全体の成長戦略策定等業界全体の変革支援を行っています。特に当社のコンシューマーチームは商社チームと連動しているため、個社の改革のみならず、大きなエコシステムの中でよりスケールの大きな変革支援に携わること出来る点が特徴となります。

コンシューマー領域における注力コンサルティングテーマは以下の通りです。

Ｄ2Ｃ（ダイレクト トゥ コンシューマー）ビジネス改革
バリューチェーン創造
ビジネスモデル変革
人的資本経営

入社後のアサイン想定プロジェクト
下記は一例ですが、入社後想定されるアサインプロジェクトとなります。特定の領域にとどまらず、幅広い業界の変革テーマに携わることが可能です。

D2C（ダイレクト トゥ コンシューマー） ビジネス改革
　　・ データ＆AIを梃子にした顧客サービス・プロダクトの高度化
　　・デジタルを活用した顧客体験の最適化

バリューチェーン創造
　　・共同利用やアライアンスを活用したデマンドチェーン創造
　　・共同利用やアライアンスを活用したサプライチェーン創造

ビジネスモデル変革
　　・リアル店舗の人流を活用した新たなビジネスモデル構築
　　・新事業開発のためのデューデリジェンス・ファイナンス
　　・既存事業から新事業への事業ポートフォリオ変革管理

人的資本経営
　　・新事業への転換に伴う人的資本経営の構想・実現
　　・新事業への転換に伴う人的資本のリスキリングと再配置

クオンツアナリスト業務（運用データベースの整備及び運用データの定量分析）
ポートフォリオマネジャー業務（マネジャーストラクチャー並びにアセットアロケーション立案）
インハウス運用業務（債券及び株式先物トレーディング、円債ファンドマネジャー）
ファンドリサーチ業務（運用プロダクト（債券・株式）の調査及び評価、モニタリング）
マネーマーケット業務（短期資金管理・運用、レンディング）

＜担当業務＞
・国内、海外における大規模災害に備えたビジネスコンティンジェンシープラン（BCP）整備
・日本国内大規模災害等リスク発現時の対処

＜主な仕事の概要＞
・当社グループ会社および当社グループ各社員等の安全管理
・社員の安否に関わる自然災害、地政学リスク等の分析や準備など未然対応
・日常の社員安全確保のための訓練、習熟のための継続的な啓発活動

【アピールポイント（職務の魅力）】
＜伸ばすことのできるスキル＞
・グローバル企業におけるリスクマネジメント・危機管理に関するプロフェッショナリティ
・グローバルコーポレートスタッフとして、経営層の経営方針を成長戦略及び戦術に落とし込み、グループ全体に展開する企画立案・推進力
・グループ内外の様々なステークホルダとの連携を通じた高度な調整能力

＜働き方＞
リモートワーク推進により、自宅等からのリモート勤務60〜80%

当社グループ全体に係る、リスク管理の運営、コンプライアンスの企画・推進等に関する業務をご担当いただきます。

【具体的業務例】
●グループ全体のリスク管理の態勢整備・運営・統括に関わる諸業務
　（体制・規程・ルール等の整備・見直し、リスク管理の「PDCA」の運営・統括、等に関する企画・推進・管理等）
●グループ全体のコンプライアンスの態勢整備・運営・統括に関わる諸業務
　（体制・規程・ルール等の整備・見直し、グループ各社・各部署からのコンプライアンス相談への対応、コンプライアンス教育・研修、等に関する企画・推進・管理等）

CFA合格に役立つ情報を発信をするFinancial Analyst Academy開催「CFAを通じたキャリア成長セミナー」に、コトラのエグゼクティブコンサルタント松原 大造が登壇します。

当日は、「CFAがキャリアの強みになる―年代別・転職成功事例で見る新たな可能性」をテーマにお話します。

また、Financial Analyst Academyのあよもてぃ氏とディスカッション形式でみなさまからのご質問にリアルタイムでお答えする質疑応答の時間も予定しております。

アセットマネジメント業界を始め、投資銀行や投資ファンドなど、グローバル金融領域で活躍したい方、CFA資格にご興味のある方は、この機会にぜひご参加ください。

なお、当日はオンタイムでご参加いただけない場合でも、後日視聴いただけるよう準備しておりますので、お気軽にお申込みください。

◆イベント概要
【日時】 2026年6月13日（土）21:00 22:00

【開催】 オンライン開催
※オンラインURLは、Financial Analyst Academy発行のURLになります
※お申し込みいただいた方に、開催2日前をめどに弊社よりオンラインURLをお送りいたします

【当日のプログラム】
・オープニング
・CFAがキャリアの強みになる―年代別・転職成功事例で見る新たな可能性 （株式会社コトラ エグゼクティブコンサルタント 松原 大造）
・質疑応答（Financial Analyst Academy あよもてぃ、株式会社コトラ エグゼクティブコンサルタント 松原 大造）

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【登壇者プロフィール】
●Financial Analyst Academy　あよもてぃ
国内外金融機関で合計17年超勤務。投融資企画・海外部門企画など、本社中核セクションにて7年超、外資金融機関への出向含む海外駐在で8年超(ロンドン、シンガポール)、グローバル金融領域に長く携わる。
2018年にCFA Charterholderとなり以後、Financial Analyst Academyの運営を開始し、数多くの受験生をサポート。受講生に寄り添った対応を常に心がける。

●株式会社コトラ　エグゼクティブコンサルタント　松原 大造
東京大学法学部卒業。シンクタンクで研究職を経験後、ヘッジファンドを経て現職。ヘッジファンドでは投資案件の調査、分析、金融商品の組成に従事。

・投資家、販売会社及び年金コンサル会社向け報告資料作成
・ファンドの販売用資料のアップデート
・各種営業サポート

※入社時には同部署における主担当者の補佐として上記業務に携わり、中長期的には部署内の中核人材としての活躍を期待します。
本人の希望に応じ、同部署内の別業務の担当も検討します。

同社では同業他社のロールアップMAを年間20件ほど行っており、今後も事業の柱としてより一層推進させていく予定です。
現在は1億円規模の企業が中心ですが、今後は10億円規模を中心にM&Aを加速させていきたいと考えており、より複雑な企業分析や財務調査をお任せする予定です。
また、同業のみならず在宅介護周辺領域の新規事業M&Aも担っていただくことを期待します。

●社内のMAチーム(全体で10名程度／マネージャー＋ソーシング部隊、DD部隊、PMI部隊)のマネージャー補佐として、DDの全体プロセスのコントロールを行う
●市場調査、財務分析、リスク評価、取引構造の設計などを担当し、経営陣や関連部署に対して意思決定のための重要な情報を提供。 財務諸表や業績データの分析を通じて、企業価値の算定やシナジー効果の評価を行う
●特にビジネスDD・財務DDを担っていただく予定ですが、財務DDについては経理部門と連携しながら進める想定。ゆくゆくは経理部門の力を借りずとも、財務DDを進められる専門性を期待
●M&A推進計画を営業側マネージャー陣（エリアブロック長・所長など）へ共有および合意形成を通じて長期ビジョン実現への機運を醸成する
●長期ビジョンを理解して、現状とのギャップを検証しながら中期（3年）の介護保険レンタルロールアップM&A領域における企画立案を行う
●中期経営計画の実現を推進するために、介護保険レンタルロールアップM&Aの個別案件における企画立案を行う

【業務概要】
当社の化学品部門は、有機化学品、無機化学品、合成樹脂、包装資材、生活関連雑貨、精密化学品、半導体
・電子材料、医薬品
・機能性食品等のトレード
・事業の展開に加え、環境配慮型素材の活用やリサイクル等、未来に向けた環境関連ビジネスを推進しています。
基礎化学品から合成樹脂、半導体
・電子材料、医薬品まで幅広い商品群のトレードを展開しており、特に有機基礎原料、合成繊維原料、合成樹脂等の取扱数量は、広範な販売ネットワークを武器にしています。
トレードのほか事業投資を通じて、川上から川下までバランスの取れたポートフォリオの構築を進めており、当グループ会社等、数多くの事業会社を傘下に擁しています。
【具体的な業務】
グリーンメタノール
・アンモニア
・リサイクルPET等環境配慮系素材を含む化学品原料のトレード
・グローバル展開、投資企画立案
・事業運営業務を推進します。
【ポジション
・部門の魅力】
配属営業課の既存ビジネスフォローを通じて新規企画案件の発掘
・具現化を担当できます。
国内単体、海外店、国内外事業会社におけるローテーションも実施されます。

【業務概要】
企業の利益創出に向け、下記分野について購買に関する国内及び海外との渉外活動など、一連の購買業務をお願いします。
1. 役務サービス(外部委託の人的リソース等)
2. 販売商品(自社製品提供に伴って必要となる周辺サービス・システム等)
3. 物品（モノ、ITサービス等）

【具体的な業務内容】
1. 購買プロセスの構築、運用改善
2. 各種商品、サービス、什器備品等の購入価格の渉外活動、価格の決定、発注の実施
3. 統制強化に資する購買管理
4. 当社事業部長クラス（各開発責任者等）との折衝や、各事業部のビジネス要望をヒアリングに基づき、すべての関係者と調整しながら、その戦略実現に向けサポートを行います。

【ポジション・部門の魅力】
当社設立して以降、成長し続けている企業です。
購買業務の最適化を目指し、組織を立ち上げるフェーズを経験していただけます。

当社の経営企画部にて、リスク量管理、資本戦略計画の策定・資本効率改善施策の企画等、ALMおよび資本政策の企画・立案業務にご従事いただきます。金融持株会社として、当グループベースのバランスシートの最適化・資本効率の最大化等の戦略策定を企画・実行いただくことから、幅広い金融領域にてダイナミックなプロジェクトにご参画いただくことも可能です。

＜業務の具体例＞
●当グループ全体のALM企画
　・金利環境・マーケット情勢を踏まえた運営方針策定
　・グループ全体の資産・負債の最適化に向けた戦略立案
●当グループ全体の資本戦略の企画・立案
　・キャピタルアロケーション
　・M＆Aやグループ再編、等
●IPOを見据えた資本政策の検討（成長投資・株主還元の設計）
●市場動向・競合分析および戦略への反映
●経営陣向けレポーティングおよび意思決定支援
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

当社の上場推進室にて、IR戦略の企画・実行、各種資料の作成、イベント運営等、IR関連業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社のみならず当グループ子会社を含めたフィナンシャルグループベースのIR戦略の企画・実行にもご従事いただきます。

＜業務の具体例＞
1. 事業特性に適合する投資家セグメント/潜在投資家リストアップ
2. エクイティストーリーの策定
3. IMの運営、IMマテリアルの作成
4. ロードショー施策の企画実行
5. アナリストMTGの対応
6. IRサイト構築・運用（IRサイト設計、掲載コンテンツの作成）
7. 適時開示等プロセス設計
8. グローバルオファリング（OC作成、英文目論見書等の作成、引受側海外DD対応）
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

当社のグループ連携推進室にて、当グループ企業と連携し、金融領域（銀行・決済・保険等）を横断したサービスのグロース推進に関する企画・実行業務を担っていただきます。当グループ横断のサービスグロース推進プロジェクトのPMとして、構想立案等の超上流フェーズから主導し、当グループ各社のキーパーソンと連携しながらプロジェクトを推進していただく想定です。金融×通信の強みを活かした新たな価値創出にダイレクトに関与し、当グループ全体のLTV最大化に貢献できる、プロジェクトスケールと裁量の大きいポジションです。

＜業務の具体例＞
1. プロジェクトマネジメント（進捗・QCD管理、各種調整・折衝等）
2. 当グループ会社を横断した金融サービスのクロスユースに関する以下施策の企画・実行
・当グループ会社担当者およびキーパーソンとの折衝・調整
・当グループ横断での顧客導線設計および利用促進施策の企画・実行
・複数サービスを横断したキャンペーン/プロモーション/連携施策の立案・推進
・顧客データを活用したセグメント分析およびクロス利用促進施策の高度化
・KPI（クロスユース率・LTV等）の設計およびモニタリング・改善サイクルの運用
・新規サービス立上げ時における当グループ内連携スキームの設計・展開
3. アライアンス戦略におけるパートナー企業選定、企画・推進
4. 経営層や関係部門へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

＜ポジション・部門の魅力＞
本ポジションの業務内容は、複数金融領域のサービスグロースリードであるが、パートナー企業候補先として当グループ企業がある、というもの。（例｜パートナー企業等の教育事業、パートナー企業等のコンテンツ・メディア事業、等）

【業務概要】当社の総務人事部にて、上場（IPO）準備に向けた取締役会や株主総会の運営・適法性の高度化等、ボード・株主ガバナンスの企画・実行リードをご担当いただきます。当社は様々な金融領域において事業を展開する当グループ会社を複数有していることから、業務を通じて幅広い金融知見等を獲得できる環境です。
【具体的な業務】
＜取締役会関連業務＞
1. 取締役会の設計・運営高度化
2. 付議基準・決裁権限の整理
3. アジェンダ設計、資料標準化、運営プロセス整備、社外取締役との連携強化
4. コーポレートガバナンス報告書作成に向けた体制整備
5. 上場後を見据えたガバナンス・会議運営の仕組み化
＜株主総会関連業務＞
1. 株主総会の企画・準備・運営（全体統括）
2. 法務・開示書類担当者等との連携
3. IPO準備に資する「仕組み化」
4. 上場後を見据えた体制整備
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
【ポジション・部門の魅力】
取締役会/株主総会対応の業務割合は半々です。
各領域における特徴は以下です。
＜取締役会＞
上場準備という一過性ではない、再現性の高い実績を残せます。
取締役会・経営会議の「中身」に踏み込める裁量があります。
経営陣の右腕として、意思決定の質そのものを高める役割を担えます。
上場後もガバナンス中核人材として継続的に活躍可能です。
＜株主総会＞
IPO準備における「株主総会」という重要イベントを、設計〜実装〜定着まで担えます。
上場後も通用する運営標準・ガバナンス基盤を作れます。
経営陣に近い立場で、会社の説明責任と意思決定品質の向上に貢献できます。

配属予定組織では、当社が保有するシステムインテグレーション（SI）力とデータエンジニアリング力を強みに、業務データ、位置情報、音声データなど多様なデータを統合的にAI Ready化し、AIの利用定着までを一気通貫で支援しています。お客さまごとの個別対応にとどまらず、再利用可能なAIアセットを業務および業界横断で展開しています。
本ポジションでは、AIインテグレーション事業の拡大推進の最前線を担っていただきます。さらに、当社単体の利益拡大に加え、当グループ会社を含めたビジネス拡大を視野に入れ、当グループ全体の利益最大化を見据えたGTM（Go To Market）戦略の立案および実行も重要な役割です。

●AIソリューションの戦略立案および実行
・お客さまの本質的な課題の特定
・AIソリューションの企画および提案
・SIの知見を活かした実現性の高いAI活用戦略の策定および実行
＜一例＞
・公共領域におけるAI利活用支援およびAIインテグレーションの提案PM
・金融業、製造業などにおけるAI導入コンサルティング

●AIアセットの体系化および横展開
・お客さま対応で得た知見やAIモデルのアセット化
・再利用可能な形での体系化
・他業界および業務領域への横展開の推進
・事業拡大と効率化の両立

●当グループ全体を俯瞰したGTM戦略の策定
・当社単体にとどまらない当グループ視点での戦略立案
・5G、IoT、クラウドなどのアセットの組み合わせ
・国内外当グループ会社との連携による価値最大化
・市場分析、競合調査、プロモーション戦略の立案および実行

最先端かつ企業活動に大きな影響を与えるAI事業に携わることで、当社を通じて世界のビジネスに変革をもたらす貴重な経験を積むことができます。
お客さまの課題をAIで解決するビジネスパートナーとして、戦略立案からAIモデルの実装、現場への定着、事業としての収益化まで、ビジネスの全工程に関わることができます。事業とアセットを自らの手で育てる経験を通じて、高い視座と実行力を身につけることができます。将来的に事業責任者を目指すうえで必要なスキルを習得できる環境です。
AI技術の進化が加速する中で、技術とビジネスの双方を理解する力が求められます。技術の可能性を踏まえ、どのような価値を提供できるか、どのようにビジネスとして成立させるかを考えることで、AI時代に求められるスキルを高めることができます。

【業務概要】
当社が国内・海外で展開しているデータセンター（DC）の事業に関して、採算管理、各種施策の実行・推進、持続的成長支援とそのための統廃合を含めた各種対応等、幅広くご担当いただきます。

【具体的な業務】
・海外子会社および国内事業関係者と連携し、データセンター事業計画の策定
・グローバルデータセンターを取り巻く市場環境に関する情報収集と分析
・既存データセンターの事業状況の把握と分析
・事業状況の改善や収支構造の改善に向けた各種取り組みの推進
・経営層、海外拠点、パートナー企業など、社内外の多様なステークホルダーとの連携・調整

【ポジション・部門の魅力】
通信会社として誕生した当社は、現在ではその事業領域は多岐にわたり、事業ニーズも多様化しています。
中でもデータセンター事業は、当社の中でも海外において高い成長と実績を誇る、規模の大きな事業の一つです。
経営との距離も近く、短期間で当社の経営マインドや事業運営の視点を学ぶことができます。

また、当グループのデータセンター事業は世界でも屈指の事業規模を誇っており、このような事業の中に身を置いて、ダイナミックな視点で仕事に取り組むことでご自身の成長を大きく加速させることが可能です。
長期的な視点を持ち、意欲的にチャレンジしていただける方のご応募をお待ちしています。
経営層と近い距離で、社会の根幹を支えるインフラ事業の意思決定に深く関与できる、挑戦しがいのあるポジションです。

【業務概要】当社の顧客とし、自社製品向けネットワークおよび回線管理プラットフォームの導入を推進する顧客フロントSE業務を担っていただきます。営業と一体となったチームで、国内外の大規模プロジェクトに携わりながら、当社のコネクティッド領域の拡大に貢献していただきます。

【具体的な業務】
・当社の顧客向けの顧客フロントSE業務
・自社製品向けネットワークおよび回線管理プラットフォームの導入支援
・顧客要件のヒアリングおよび技術提案
・営業と連携した提案活動および案件創出
・プロジェクトマネジメント（進捗管理、課題管理、関係者調整）
・国内外（北米、欧州、中国、中東、豪州等）の関係部門およびパートナーとの連携

【ポジション・部門の魅力】
・当社の中核事業であるコネクティッドカー領域に携わることができます
・当社の顧客との大規模プロジェクトに参画できます
・グローバル案件（北米、欧州、中国、中東等）における経験を積むことができます
・営業とSEが一体となったチームで、ビジネス創出から関わることができます
・最先端の通信、クラウド、モビリティ技術に触れられる環境です

配属予定組織では、当グループの一員である当社が提供する自社サービスの通信インフラにおいて、安定したサービス提供に向けた運用管理や基地局の登録検査などのマネジメント業務を担っていただきます。全国の無線基地局に対する安定運用に向けた保全業務の推進および管理を担当していただきます。現地での点検や保守作業はパートナー会社が実施しているため、無線通信の知見を活かし、保全業務の上流工程（計画、発注、進捗管理、改善推進等）をご担当いただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 基地局保守に関する業務設計およびパートナー会社への発注、進捗管理
2. 基地局の点検および検査業務の計画策定、推進（品質、効率改善を含む）
3. 保守運用に関する法令遵守対応および関係機関との調整
4. 保全業務の効率化およびコスト最適化に向けた施策の検討および実行
5. パートナー会社の管理および品質統制

本ポジションの魅力は以下の通りです。
●大規模ネットワークを支えるダイナミックな業務
当社の全国規模の無線インフラを支える中核ポジションとして、通信サービス品質の維持および向上に貢献できます。
●無線技術を“運用の意思決定”に生かせる環境
監視や作業にとどまらず、技術的観点から保全方針や改善施策を企画、推進する役割を担います。
●多様なステークホルダーとの連携
社内関係者に加え、委託会社や官公庁との連携を通じて、専門知識や調整力、プロジェクトマネジメント力を高めることができます。
●改善および最適化に関わる裁量
コスト最適化や業務効率化など、運用の仕組み改善に主体的に関与することができます。
これまで培われてきた知識、経験を十分に活用し、一緒にお客さま満足と社会貢献を実現しましょう。

【業務概要】
配属予定組織では、保有するシステムインテグレーション（SI）力とデータエンジニアリング力を強みに、業務データ、位置情報、音声データなど多様なデータを統合的にAI Ready化し、AIの利用定着までを一気通貫で支援しています。
お客さまごとの個別対応にとどまらず、再利用可能なAIアセットとして業務・業界横断的に展開することで効率的なソリューション提供を目指し、M&Aを含む中長期戦略の立案や事業企画、GTM（Go-To-Market）を含む事業拡大に向けた推進を担っていただきます。
当社本体のみならず、関連子会社・当グループ会社も含めた当グループ全体の利益最大化を意識した事業フォーメーションの検討も重要な役割です。

【具体的な業務】
1. 中長期事業戦略に基づく事業フォーメーション検討
当社本体および当グループ各社が有するケーパビリティを整理・把握し、最適な組み合わせや強化ポイントを明確化します。あわせて、ミッシングパーツを抽出し、それらを補完可能なパートナー企業の選定やデューデリジェンス対応を担当いただきます。
2. 事業企画・GTM戦略の立案および推進
ビジネス拡大を目指した実行計画の立案や、GTM（Go-To-Market）戦略の策定・推進を担います。また、これらの戦略に基づいたマーケティング活動の立案・実行を行っていただきます。
3. 中長期的トレンドを踏まえたロードマップ策定
最新の技術動向やビジネストレンドを把握し、キー企業との接点の開拓および関係性を維持・強化します。リレーションシップ構築を通じて、長期的なビジネス展望を描き、ビジネスロードマップの策定を担っていただきます。

【ポジション・部門の魅力】
・最先端かつ企業活動に大きな影響を与えるAI事業に携わることで、当社を通じて世界のビジネスに変革をもたらす貴重な経験を積むことができます。
・事業戦略や事業企画の立案など、事業立ち上げのプロセスに関わることで、事業全体を俯瞰しながらビジネスの全体像を深く理解する力を養うことができます。
・最先端のグローバルパートナーとのネゴシエーションを通じて、グローバルな視点でのコミュニケーションスキルや交渉力を磨くことが可能です。

当社の成長戦略の柱であるデータセンター事業において、グローバルな事業拡大を牽引する戦略企画を担当いただきます。AIの進化などによる爆発的な需要増加を背景に、データセンター事業は大きな変革期を迎えており、その中心メンバーとして、事業の未来を創るダイナミックな業務に携わっていただきます。

・国内外のデータセンター事業に関する中期経営計画、事業戦略の策定および推進
・M&Aやアライアンスを含む、非連続な事業成長に向けた施策の企画・実行
・AIの技術動向やグローバル市場の環境変化を捉えた事業計画への落とし込み
・新規データセンターの建設計画やキャパシティ増強に関する企画立案
・グローバルに点在する人財、IT、調達、マーケティングといった機能の連携強化・全体最適の推進
・経営層、海外拠点、パートナー企業など、社内外の多様なステークホルダーとの連携・調整

経営層と近い距離で、社会の根幹を支えるインフラ事業の意思決定に深く関与できる、挑戦しがいのあるポジションです。

当社のデータセンター事業の未来を左右する、M&Aやアライアンスといった重要施策を自ら企画・推進することができます。

●歴史的変革期への挑戦
AI時代を背景としたデータセンター事業はグローバル規模での組織再編と事業拡大という、まさに歴史的な変革期を迎えています。
本ポジションではこうしたダイナミックなフェーズにおいて、事業の歴史が動く瞬間を当事者として体感することができます。

●社会インフラの未来を支える実感
自らが描いた戦略がAIや5Gといった社会の根幹を支えるインフラの進化に直結する、大きな社会的価値とやりがいを感じられるポジションです。

当グループは、その根幹を支えるデータセンター事業「自社サービス」をグローバルに展開しています。世界中のデータをつなぎ、社会のデジタル基盤を強固にすることで、人々の生活やビジネスの発展に貢献することが当グループのミッションです。

【業務概要】社内外のあらゆる事業データからAIによる価値導出を実現するため、当社のデータプラットフォーム上に保有する位置情報ビッグデータや決済データをはじめとした1stパーティデータなど、さまざまなデータを統合的にAI Ready化し、新たな価値を創造するサービスの企画立案および開発プロジェクトの推進を担当していただきます。AIとデータを掛け合わせたサービスやソリューションの企画・実現を通じて、当社の次世代事業の創出に貢献していただくポジションです。

【具体的な業務】配属予定組織にて、お客さまへの提供価値を明確にしたサービス企画をはじめ、多様なデータの統合、モデル開発、AIサービスやアプリケーションの開発に取り組んでいただきます。具体的には、以下の業務を担っていただきます。
1. 市場動向・競合分析、顧客ニーズ調査に基づく新規サービスの企画立案
2. 当社が保有するデータや社外データなどを活用したAIサービスの企画立案、サービス要件定義、ビジネスモデルの設計
3. 新規サービスおよびAIアプリケーションの企画・設計・開発（ユーザー体験（PoC等）やビジネスモデル設計を含む）
4. データプラットフォーム改修に向けた企画・設計・開発
5. 開発部門、営業部門、当グループ会社、パートナー企業など、社内外関係者との仕様調整・折衝
6. サービスリリース後の効果検証および改善提案

【ポジション・部門の魅力】当社は通信事業を核としながら、決済、位置情報、アプリケーションなど多岐にわたるサービスを展開しています。これにより、決済データ、位置情報データ、アプリ利用ログなど、ユニークかつ大規模なデータを保有しており、これらを横断的に活用できる点が大きな特徴です。多種多様なデータを掛け合わせることで、これまでにない新しい価値を創造し、社会に大きなインパクトを与えるサービスの企画・開発に挑戦することができます。本ポジションは、単に既存のサービスの改善にとどまるものではありません。まだ世の中に存在しない、当社ならではの新しいサービスを企画し、事業化していくプロセスにゼロから携わることができます。企画立案から、AIモデルやデータモデル化の開発、技術選定、そしてサービスインに至るまでを一気通貫で担当することで、新規事業を創り上げる醍醐味を味わうことが可能です。また、AIやデータを活用したビジネス企画の施策実行を主体的に推進することができるため、実務を通してプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができます。さらに、実際のお客さまからの声を通じて、顧客体験の改善なども行うため、業務を通じて実践的なAIスキルを学ぶことができます。

法人のお客さまに対する業務改革や新たなビジネス価値の提供に向けて、AIを活用したシステムのアーキテクチャ検討を行います。また、お客さまへのシステム提案から開発、導入までプロジェクトを牽引する業務を担当していただきます。

製造、運輸、金融、サービス業、官公庁など多様な業界のお客さまに対して、当社の強みである通信、クラウド、AIなどのアセットを活用した最適なシステムを検討します。お客さまおよび開発パートナー（当グループ会社等）と連携しながら、提案から開発、導入までプロジェクトを推進していただきます。

●案件創造
1. 営業部門と連携して顧客ニーズのヒアリングおよび課題分析
2. ニーズに基づく当社アセットを組み合わせたアーキテクチャ検討

●開発案件のリード
1. QCDSを意識したシステム開発案件の推進
2. プロジェクト推進におけるお客さまおよび当社関連部門との調整、折衝
3. 導入後のビジネス拡大に向けたエンハンス開発のリード

当社が培ってきた通信、データ、AIなどのアセットを活用しながら、専門性を持つ当グループと連携し、社会課題および業界課題の解決に取り組むことができます。構想策定からサービスの具現化、社会実装まで一連の工程に関わることができる点が大きな魅力です。各業界の現場に入り込み、課題や提供すべきビジネス価値を整理したうえで、AIをはじめとする最新技術を含む多様な技術要素を組み合わせてシステムを実現していきます。これらの経験を通じて、ビジネス視点とテクニカル視点の双方をバランス良く高めることができ、エンジニアとしてもビジネスパーソンとしても大きな成長を実感できる環境です。また、特定の業界や技術に限定されることなく、複数の業界およびサービスに関わりながらキャリアを広げることができます。将来的には、AIインテグレーションの中核メンバーとしての活躍や、新規事業・プロダクト創出をリードする役割など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。私たちと一緒に、技術とビジネスの力で社会を前進させていきませんか。

【業務概要】
本ポジションでは、アサイン管理のあるべき姿を描き、制度・業務・運用・データ・関係者連携を一体で設計しながら、当社全体への導入をリードしていただきます。

【具体的な業務】
1. アサイン管理高度化プロジェクトの企画・推進
現状のアサイン業務を可視化し、課題を整理したうえで、当社全体として目指すべきアサイン管理の方針・運用モデルを企画していただきます。案件充足だけでなく、稼働率、育成、本人希望、組織戦略の観点を踏まえた仕組みづくりを推進していただきます。
2. 業務要件の整理・設計
フロント部門から上がる案件情報、必要スキル、稼働条件、アサイン優先度等を整理し、どのような情報を、誰が、いつ、どの粒度で管理・活用するかを設計していただきます。あわせて、人材側のスキル、経験、希望領域、育成テーマ、稼働状況などの情報管理のあり方も設計していただきます。
3. ステークホルダーマネジメント
経営層、各部門責任者、フロント、リソースマネジャー、人事、コーポレート部門等、関係者の多いプロジェクトであるため、各所の期待値や利害を丁寧に調整しながら、合意形成を進めていただきます。制度・運用の変更に伴う現場への説明や巻き込みも重要な役割です。
4. アサイン判断基準・運用ルールの整備
「案件要件との適合性」だけではなく、本人の志向・成長機会・配置バランス・部門稼働率など、複数の観点をどう判断に織り込むかを整理し、透明性・再現性のあるルールとして整備していただきます。必要に応じて、例外対応のルールやエスカレーションフローも設計していただきます。
5. データ整備・可視化の推進
アサイン管理に必要なデータ項目、更新責任、活用方法を整理し、管理の仕組みを構築していただきます。稼働率、充足率、未充足案件、アサインリードタイム、育成観点の配置状況などを可視化し、意思決定に活かせる状態を目指していただきます。
6. 定着化支援・運用改善
導入して終わりではなく、実際に現場で使われ、意思決定に活用される状態を実現していただきます。運用開始後の課題収集、KPIモニタリング、改善提案、運用体制整備、関係者向けの説明・教育も担っていただきます。

【ポジション・部門の魅力】
案件充足だけでなく、人材育成・本人志向・組織全体の稼働最適化まで見据えたアサイン管理の仕組みを、当社全体でつくり上げていくポジションです。経営・現場・人事をつなぎながら、全社横断の業務変革を推進していただきます。

業務概要: 当グループは、日本をベースとしたグローバル金融機関で、インベストメント・バンキング、グローバル・マーケッツ、アセット・マネジメント、リテールビジネス等を行っています。当社は、国内外の当グループ会社の持株会社です。リスク・マネジメント部は、株主リターンの向上、資本利益率の最大化を図りながら、十分な資本を維持するために、シニア・マネジメントに対し、リスクの観点から助言を行うという戦略的に重要な役割を担っています。同部は、主にマーケット・リスク、クレジット・リスク、オペレーショナル・リスクを管理しており、リスク管理に関連した規制当局対応も行っています。リスク・メソドロジー課内部格付モデル開発チームは、内部格付モデルの開発・改善を主たる業務とし、それに伴う格付や審査プロセスの改善、信用リスク管理に関連する規程の作成、IT開発の他、内部格付モデルに使用するPD（格付毎のデフォルト確率）の推計、バーゼル規制の信用リスク関連における対応などを担当しています。
具体的な業務: 内部格付モデルの開発・改善。格付プロセスに関する企画・改善。内部格付モデル等のITインプリ。バーゼル他、信用リスクに係る規制に関する当グループ内の調整、監督当局との折衝。モデル開発、信用リスク管理に係る諸会議の資料作成。
ポジション・部門の魅力: リスク・マネジメント部は、株主リターンの向上、資本利益率の最大化を図りながら、十分な資本を維持するために、シニア・マネジメントに対し、リスクの観点から助言を行うという戦略的に重要な役割を担っています。

【業務概要】
当社のインターナル・オーディット（内部監査：IA）は、社内の各部署から信頼されるビジネス・アドバイザーとして、また内部統制における第3ラインとして、リスク・ベースの監査メソドロジーと金融業界最先端の監査手法を用い、グローバルな内部監査体制の下、統制環境のアシュアランス（有効か否かの判断）をグローバルに提供しています。
当社の IAには世界主要拠点にスタッフがおり、そのうち本社である東京には約名が在籍、本社ではより多岐で複雑なビジネス部門やコーポレート機能への監査に取り組む事ができます。

【具体的な業務】
1. 当社ホールディングス及び当社における日本国内またはグローバルな財務・会計業務（決算プロセス、会計処理、財務・開示報告、自己資本規制対応など）に対する内部監査業務において、内部監査計画／実行のマネジメントおよび内部監査プロジェクトの主担当（リード・オーディタ―）を遂行する。
2. 個別の監査プロジェクトでは、監査計画・フィールドワーク（往査）・報告の流れで、具体的には、フローチャートの作成、業務プロセスやフローの分析、主要なリスク・統制の見極め、監査テストの執行、日本語または英語での監査調書の作成などを当社の監査メソドロジーに則り行う。
3. 監査で提起された課題への改善対応の検証、継続モニタリングを行う。
4. 日本における財務・会計領域の内部監査マネージャーとして、対象領域に係るリスクアセスメントおよび継続的モニタリングを実施する。あわせて、監査プロジェクト全体のスケジュール管理、要員アサイン、進捗管理等のプロジェクトマネジメントならびにチーム運営を担う。また、当該領域を管轄するグローバル監査マネージャーと連携し、グローバル方針に沿った監査活動を推進する。
5. 個別監査プロジェクトにおいて、リード・オーディタ―を務め、監査プロジェクトの進捗やリソースの管理の他、監査スタッフの成果物のレビュー等の品質管理を担う。また、監査結果について、被監査部署との確認や合意形成を担う。

【業務概要】当社のインターナル・オーディット（内部監査：IA）は、社内の各部署から信頼されるビジネス・アドバイザーとして、また内部統制における第3ラインとして、リスク・ベースの監査メソドロジーと金融業界最先端の監査手法を用い、当グループな内部監査体制の下、統制環境のアシュアランス（有効か否かの判断）を当グループに提供しています。当社の IAには世界主要拠点にスタッフがおり、そのうち本社である東京には約名が在籍、本社ではより多岐で複雑なビジネス部門やコーポレート機能への監査に取り組む事ができます。

【具体的な業務】
1. 当社における日本国内または当グループな当社法務・コンプライアンス業務（コントロール・ルーム、AML/CFT、売買審査業務、個人情報を含む情報管理など）に対する内部監査業務において、内部監査プロジェクトの主担当（リード・オーディタ―）を遂行する。
2. 個別の監査プロジェクトでは、監査計画・フィールドワーク（往査）・報告の流れで、具体的には、フローチャートの作成、業務プロセスやフローの分析、主要なリスク・統制の見極め、監査テストの執行、日本語または英語での監査調書の作成などを当社の監査メソドロジーに則り行う。
3. 監査で提起された課題への改善対応の検証、継続モニタリングを行う。
4. 個別監査プロジェクトにおいて、リード・オーディタ―を務め、監査プロジェクトの進捗やリソースの管理の他、監査スタッフの成果物のレビュー等の品質管理を担う。また、監査結果について、被監査部署との確認や合意形成を担う。

【ポジション・部門の魅力】
本社では、より多岐で複雑なビジネス部門やコーポレート機能への監査に取り組む事ができます。

業務概要
当社は、2014年より暗号資産取引サービスを提供し、現在では国内トップクラスのダウンロード数を誇るプラットフォームへと成長してきました。2025年現在、暗号資産は「デジタルアセット」としての認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。
私たちはこの社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団です。当グループの一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションにあります。
インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。
当社が求めているのは、「クリプトに詳しい方」だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。
私たちと一緒に、次の経済基盤を創り出しませんか？

具体的な業務
親会社の米国上場を経て、当社にはこれまで以上に透明性と説明責任を伴う経営が求められています。加えて、資金決済法から金融商品取引法への規制枠組み移行が検討されるなど、暗号資産業界全体でリスク管理・ガバナンスの高度化が進んでいます。
こうした環境変化を踏まえ、当社では財務部内に、フロント部門（収益部門）から独立した立場で財務リスクを管理・モニタリングする機能（ミドルセクション／1.5線）を新設します。
本ポジションでは、データに基づくモニタリング体制の構築を通じて、金商法水準を見据えた財務リスク管理基盤を段階的に整備し、経営の透明性と安全性を支えていただきます。
従来の金融機関では得がたい裁量とスピード感のなか、次世代の財務リスク管理をゼロから設計・実装していくポジションです。

現状の課題
1. 財務リスクの「実態モニタリング」を、より独立性の高い形へ高度化するフェーズ
* 現在、ポジション管理や流動性状況などの実態把握は主にフロント部門が担っており、財務部では管理枠やマクロ指標の設定・確認を中心に運用しています。今後は、枠内リスクの実態を一次情報に基づいて把握し、独立した立場でモニタリングできる体制へ段階的に強化していきます。これにより、収益拡大（アクセル）とリスク管理（ブレーキ）を明確に分離し、説明責任を伴うガバナンスを安定的に機能させることを目指しています。
2. データに基づく財務リスクモニタリング基盤を、一次データ起点で強化するフェーズ
* 現在のモニタリングは、フロント部門からのレポーティングを起点としつつ運用されていますが、今後は財務部としても一次データに直接アクセスし、ファクトベースで検証・分析できるモニタリング基盤へと高度化していきます。単なる数値の集計にとどまらず、リスクの変化の兆しや質の違いを早期に捉え、経営判断につながる形で可視化・レポーティングできる状態の実現を目指しています。
3. 事業拡大・新規施策を支える財務リスク管理を、仕組みとしてスケールさせるフェーズ
* 新規サービスや金融ビジネスの拡大に伴い、財務リスク管理に求められる粒度・スピード・説明責任は年々高まっています。これに対応するため、個別対応や経験に依存した判断から脱却し、ルール・プロセス・データを中核とした再現性のある運用へ移行していく必要があります。特に、金商法水準を見据えた財務リスク管理の設計・運用を担い、継続的な高度化を推進できる人材を迎えることで、事業拡大に耐えうるガバナンス基盤を段階的に引き上げていきます。
これらの高度化・強化を着実に進めていくため、財務リスクの実態を一次情報に基づいて捉え、フロント部門や経営と対等に対話しながら、財務リスク管理をリードする専門人材を募集します。

メインミッション
- 財務リスクの「実態」をフロント部門から独立した立場で可視化・定着させ、事業が迷いなくリスクテイクできる状態を支える、規律あるリスクモニタリング体制を構築します。
- 収益拡大を否定するのではなく、リスクを定量的に把握・共有することで、 「どこまでなら踏めるか」を経営とフロントに示します。
- そのために、財務リスク管理／モニタリング機能（1.5線）を立ち上げ、データに基づく牽制（モニタリング）と意思決定支援を担っていただきます。

具体的な業務内容
* フェーズ1：財務リスクモニタリング機能の立ち上げ・定着（スモールスタート）
* CFD等の金融商品を対象とした、財務リスクの独立モニタリングの設計・実装・定着
* フロント部門が保有するポジション、証拠金、流動性データを取得し、財務部として「枠内リスクの実態」を把握できる状態の構築
リスク指標（例：ポジション集中度、証拠金余力、急変時影響等）の定義・可視化
* 異常兆候発生時のエスカレーション・報告フローの整理*
* フェーズ2：経営判断につながるモニタリング・レポーティング
* 経営層・関連会議向けの、論点と打ち手を意識したレポーティング
* フロント部門と対話しながらの、リスク限度枠・運用ルールの実効性検証・改善提案
* 新規施策・新サービスにおける財務リスクの事前整理・論点提示
* フェーズ3：財務リスク管理を「人」から「仕組み」へ定着・高度化
* 属人的な管理・判断プロセスの可視化・標準化を進め、チームやルールベースでの運営体制の構築
* データ基盤・システムを活用したモニタリングの自動化・高度化
* 将来的な対象領域拡張（暗号資産、全社財務リスク）を見据えた設計

ご経験・志向に応じてお任せする業務
- 業務改善・高度化プロジェクトの企画・推進（データ基盤整備、モニタリング自動化等）
- 新規施策・新サービスにおける、財務リスク管理観点での運用設計・立ち上げ支援
- 財務企画／トレジャリー領域と連携した、流動性管理・ALM高度化の検討
- 横断的な財務リスク管理フレームワークの検討・整備
- チーム立ち上げフェーズにおける、後進育成・ナレッジ共有の仕組みづくり

ポジション・部門の魅力
- 上場企業グループにおいて、金商法水準を見据えた財務リスク管理体制をゼロから構築できます
- 「財務リスク管理（1.5線）」のあり方を定義し、設計から運用まで一気通貫で関与できます
- フロント部門・経営層と対等に対話し、事業が適切にリスクテイクできる環境づくりに携われます
- データとテクノロジーを活用した、次世代のリスク管理を実装できます
- 将来的にはトレジャリー／ALM／オンチェーン財務戦略など、CFO機能に隣接する領域へキャリアを広げることも可能です
- 資本とリスクの最適化を通じて、会社の資本効率向上に寄与する実感を得られます

【事業概要】当社は、経営戦略と採用を同期させる戦略型RPOと、組織の自走を促す制度構築を強みとする、課題解決型の人事コンサルティングファームです。大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用〜労務〜組織開発〜人事システム導入まで、一気通貫型のコンサルティング・採用代行サービスを提供しています。
【具体的な業務】企業の採用活動を成功へ導くため、クライアント企業の採用プロジェクトの運営・推進を担当いただきます。採用担当者のパートナーとして、選考運営や候補者対応、採用進捗管理などを行いながら、採用課題の解決や業務改善を支援するポジションです。単なる事務作業やオペレーション対応ではなく、「どうすればより良い採用につながるか」という視点を持ち、クライアントと伴走しながら採用成功を目指します。
具体的な業務内容
1. クライアント企業との定例ミーティング、採用状況の共有
2. 採用プロジェクトの進行管理
3. 面接日程調整、選考オペレーションの運営
4. 面接官との連携および選考品質の管理、育成
5. 採用データの集計、レポーティング
6. 採用課題の分析および改善提案
7. 社内メンバーやパートナーとの連携、ディレクション
8. 社内メンバーのケア、評価、管理
【ポジション・部門の魅力】
当社で働くメリット
1. AIでは”代替されづらい”技術の習得と、HR領域の専門性が身につく
採用実務だけではなく、採用戦略・採用マーケティング・組織課題など、幅広い人事領域の知見を身につけることができます。近年はAIの進化によって定型業務の自動化が進んでいますが、企業ごとに異なる採用課題を整理し、関係者とコミュニケーションを取りながら最適な採用プロセスを設計・運営する力は、人だからこそ発揮できる専門性です。当社では、採用オペレーションだけでなく、課題発見・改善提案・プロジェクト推進まで経験できるため、市場価値の高いスキルを身につけることができます。将来的にはHRコンサルタントやプロジェクトマネージャーとして、より上流の採用戦略や組織課題の解決に携わるキャリアも目指せます。
2. 顧客と伴走するカスタマーサクセス経験が積める
単なる事務サポートではなく、クライアント企業の課題解決に向けて改善提案や運営支援を行います。法人顧客との折衝経験やプロジェクト推進経験を積むことができます。
3. 急成長組織の立ち上げフェーズに携われる
組織拡大フェーズだからこそ、業務改善や仕組みづくりにも関与できます。決められた運用をこなすだけではなく、より良い組織づくりにも挑戦できる環境です。
プロジェクト事例
1. 大手IT企業の中途採用プロジェクト支援
応募の量も質も、支援企業様が競合企業よりエージェントから最優先になるようコントロールから支援。また不要な選考プロセスの改善提案を行い、採用スピード向上に貢献。
2. 成長ベンチャー企業の採用オペレーション構築
0から採用フロー整備、選考管理体制構築、採用進捗可視化を実施。一部属人的だった採用活動を仕組み化し、安定運用を実現。
3. ダイレクトリクルーティング支援
候補者管理やスカウト運用を通じて、採用ターゲットに合わせた母集団形成を支援。データ分析をもとに改善提案を行い、応募率向上へ。
今後の展望
当社は採用代行会社ではなく、企業の採用課題を解決するHRコンサルティングファームを目指しています。今後は採用支援に留まらず、採用戦略設計・組織開発・人事制度支援・採用データ活用・AI活用による採用改善など、より広い領域への事業拡大を進めています。カスタマーサクセスメンバーにも、将来的にはプロジェクトマネジメントやコンサルティング領域へのチャレンジを期待しています。
役割
カスタマーサクセスとして、クライアント企業の採用プロジェクト運営を支援します。単なる事務対応ではなく、「どうすれば採用成功につながるか」という視点を持ちながら、顧客と伴走していくポジションです。採用進捗管理、候補者対応、社内外調整などを通じて、採用プロジェクト全体の推進を担います。
入社後の担当業務とキャリアパス
1. 採用オペレーションサポート
［従事する仕事］応募者対応、日程調整、採用進捗管理などを担当します。
［得られるスキル］採用実務の基礎知識、業務管理スキル、マルチタスク対応力が身につきます。
2. クライアントサポート
［従事する仕事］定例ミーティング参加、課題整理、進捗共有などを担当します。
［得られるスキル］顧客折衝力、課題発見力、提案力が身につきます。
3. プロジェクト推進
［従事する仕事］採用改善施策の実行、業務フロー改善、KPI管理などを担当します。
［得られるスキル］プロジェクトマネジメント、業務改善、数値分析スキルが身につきます。
4. HRコンサルタント・マネージャーへ
将来的には、採用コンサルタント・プロジェクトマネージャー・組織開発コンサルタントなどへのキャリアアップも可能です。採用実務だけでなく、HR領域全体の専門性を高めていける環境があります。

●業務概要当社は福利厚生・HRDX領域で国内トップクラスの顧客基盤を持ち、現在はさらなる非連続成長に向けてマーケティング機能の強化を進めています。これまでマーケティングは「支援機能」に近い位置づけでしたが、今後は事業成長をドライブする中核機能への引き上げを目指しています。そのため、施策単体ではなく「売上貢献」まで責任を持つ営業と一体となり投資対効果を追求するこうした役割を担う人材を募集します。

▼ポジション概要
単なる集客・広告運用ではなく、営業組織と一体となり、売上創出まで担うマーケティングポジションです。

▼具体業務
マーケティング戦略の立案（KPI・ROI設計含む）
Web広告（Google／SNS等）の企画・運用
リード獲得 ナーチャリング設計（MA活用）
営業連携による商談創出・改善
コンテンツ企画（LP／ホワイトペーパー等）
データ分析（流入 商談 受注の一気通貫分析）


●本ポジションの特徴
1. マーケ × 営業一体型（投資対効果を強く意識）
マーケ単体で完結せず、営業と連携した売上貢献がミッション
リード数ではなく「商談化・受注」まで見て改善
投資対効果（ROI）を強く意識する環境

2. マーケ組織の格上げフェーズ
マーケ部門のポジショニングを“集客部門 → 事業戦略機能”へ引き上げ中
経営・事業に対する期待値が高まっているフェーズ
組織・役割ともにこれから作る段階

3. 分析・リサーチ強化フェーズ
ユーザー分析・市場調査を強化していく段階
これまでの施策ドリブンからデータドリブンへ進化中
顧客理解を起点とした戦略設計を推進

業務概要:経理財務マネージャーとして、決算業務、監査法人
・顧問税理士
・証券会社対応、内部統制構築
・運用、予算策定
・管理、および部署横断的な経営管理の仕組み構築、メンバーのサポート
・指導業務を担当いただきます。
具体的な業務:1. 決算業務（月次
・年次
・四半期
・連結
・個別）2. 監査法人、顧問税理士対応、証券会社対応3. 内部統制構築と運用（J-SOX）4. 予算策定/管理5. 部署外（経理以外）を巻き込んだ横断的な経営管理の仕組み構築6. メンバーのサポート、指導業務等業務の変更の範囲: 当社の定める業務就業場所の変更の範囲: 当社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

業務概要:
【複雑な企業の健康課題を、構造から解く／導入だけでなく仕組みをつくる仕事です】
当社は主に従業員数1,000名を超える企業に向け、健康診断の二次健診フロー設計から実施・継続提案まで一貫して担当します。顧客企業の人事・労務部門と緊密に連携し、受診率・継続率向上を目指すKPI達成のためのプロジェクトマネジメントを行います。複数のステークホルダーが関わる大規模案件の推進役として、再現性のあるモデル構築や継続的な改善に取り組みます。

具体的な業務:
顧客への現状フロー詳細ヒアリングを通じて、最適な二次健診フローを設計・提案。対象者の抽出から実施計画の策定、社内外関係者との調整、会場や人員の手配、資材準備、当日の運営までをプロジェクトリーダーとして推進します。健診後は結果や改善案をまとめた報告書を作成し、継続利用やサービス拡大を提案。巡回健診への同行（月1回程度・宿泊含む）も行い、現場の課題把握とフォローアップを実施します。顧客ごとに異なる課題へ個別最適だけでなく、標準化・再現性を意識した業務設計に携わります。担当企業は一人あたり10〜20社程度、従業員数1000名以上、最大で数万名規模の大手企業を担当いただきます。
扱うサービス: 健康診断業務のBPOサービス、巡回検診、健診後のレポーティングやリスクフォローなどを提供。
配属組織について: 正社員・業務委託を含め約30名体制、中途入社者が中心。

ポジション・部門の魅力:
【組織と事業の成長背景】
2021年12月に立ち上がったヘルスケア事業は、当グループのアセットを最大限に活用し、急成長を遂げています。コロナ禍をきっかけにオンライン診療の社会的受容が進み、プロモーションを強化。診療実績は累計200万件を突破し、前年比200％のユーザー増を実現しました。社会的・経済的インパクトの両面で、業界をリードする存在となっています。【医療で人々を幸せに】をMission & Visionに掲げ、すべての人の健康的な生活を守りQOLを高めるため、日々活動しております。対面の保険診療クリニックの設立と多店舗展開に向けたプロジェクトがスタートし、オンラインとオフライン、自由診療と保険診療の多角的なアプローチから、既存の規制や枠組みにとらわれることなく、生活者に最適な医療体験を持続可能な形で提供することを目標としています。今後もヘルスケア×〇〇といった構想の元、独自の事業開発や社内の他事業部と連携し、様々な新規事業を展開すべく日々体制を整えています。

【本ポジションの魅力・今ジョインする意義】
現在に至るまで計画値以上のスピードで成長しています。これからはオンライン診療事業だけではなく新たに立ち上げた複数の新規事業を伸ばしていくところで、まさに「第二創業期」とも呼べるフェーズにあります。このタイミングでご参画いただくことで、0→1の立ち上げと1→100のスケーリング、両方のフェーズを経験することができます。今後の展開においては、社会性と市場性の両立が求められるチャレンジングな環境で、自ら事業成長を牽引できるポジションとなっています。

【働く環境とチーム体制】
スタートアップのようなスピードと裁量を持ちながら、当社ならではの豊富な資金力やブランドを背景にした大胆な意思決定が可能です。現場に決裁権があるため、自らの提案を即座にアクションへ移せる「手触り感」は、このポジションならではの醍醐味。さらに、他部署や医療機関との密な連携を通じ、社会課題の解決にチーム一丸となって向き合う面白さも実感していただけるはずです。

【得られる経験と成長機会】
医療×テックの最前線に関われる貴重な経験 社会性と収益性を両立するビジネス推進力 当社のアセットを活用した事業開発スキル トップシェアを狙う新市場での挑戦機会 自らの動きが事業の成長に直結する環境「自分がこの事業を育てた」と誇れるような密度の高いキャリアを築きたい方に、ぴったりのポジションです。我々とともに、ヘルスケア・医療業界に変革を起こしませんか？
「売る」営業ではなく、企業の構造課題にアプローチし、仕組みを創造。社会課題解決に直結するやりがいと、事業成長の中核を担うポジションです。

業務概要:エナジー事業部は、太陽光に関わるビジネス、自社製品の製造、商社機能をもつ事業部です。
中でも太陽光のビジネスは業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇ります。
60以上の事業を展開する当社内でも歴史があり、また規模感の大きい事業部となっております。
具体的なビジネスとしては、以下となります。

・太陽光関連 産業用部材販売（パネル/ケーブル等） 住宅用部材販売（住宅用蓄電池） 発電所の運営 ?発電拠点：石川×3、千葉、仙台、九州×5−6 発電所の建設、販売
・その他商社関連 家庭用機器販売（イヤホン/衣類スチーマー等）調達外販部の営業は、新規顧客（代理店）開拓、新規
・既存顧客への部材販売にかかる提案、価格交渉、お客様対応等をメインで対応いただきます。
具体的な業務:ソーラーパネル等太陽光関連商材全般の法人向け販売営業業務です。
EPC、施工店や商社および個人事業主へ向けた営業、調整業務になります。
市場は継続して拡大しているため、入社後は新規顧客の開拓していただき、その後見込み客や得意先と継続して関係性を構築いただきます。
見込み客や得意先との商談
・現場同行での外出や出張がございます。

・新規顧客の獲得
・取引先との商談や現場同行での外出
・出張レイアウトや設計等現場やお客様ニーズに合わせて商品の提案、見積もり出しをしていただきます。
国の政策による制度変更や、定期的な後継品のリリース等に合わせた対応等も必要になるので、既存メンバーも日々新しく学びながら業務にあたっています。
エナジー事業部の立ち上げ当初より、活躍中のメンバーは未経験での中途採用ばかりです。
未経験でも学ぶ意欲があれば3カ月 半年ほどで独り立ちできます。
ポジションの魅力:
・SDGsに貢献する継続性と将来性が高い事業でのお仕事
・当社の大小さまざまな発電所で実績のある商材を取り扱うことができます
・取扱う商材は認知度の高いメーカー商品となります

【業務概要】当社並びに、当グループ全体のブランディングを統括する部門です。社内外に向けた広報戦略や情報発信をとりまとめ、当グループ全体のリスクマネジメント、課題解決を行っています。全社従業員と経営層の円滑なコミュニケーションを推進し、会長をはじめ経営陣との直接的な業務も非常に多い部署となります。当グループは多数の事業、複数のグループ会社、多数の従業員を抱えています。全事業、全グループ、全従業員に向き合うコーポレート室の業務範囲の拡大に伴い、部門を支える責任者候補・メンバーを募集します。既存の手法にとらわれない当社のブランディング、広報戦略、コミュニケーション施策など、社会の変化と多様性と当社らしさをいかした企画構築、施策実行をお任せします。当ポジションの裁量は大きく、決まっている型もルールもありません。組織課題の解決をアイデアとコミュニケーションを通じて解決していく当ポジションには、広報やインナーコミュニケーションなど、いままであった職域の概念を超えた多様なスキルや経験が必要だと考えています。
【具体的な業務】当社の社内外への広報戦略の立案から企画実行をお任せします。当社が展開する複数の事業の中から複数の領域を担当いただきます。コーポレート機能として、組織課題に対して広報の領域を超えて様々な角度から解決するためのプロジェクトマネジメントを担当いただくこともあります。
・コーポレート広報
・サービス広報
・コーポレートブランディング
・サービスブランディング
・採用広報、採用ブランディング
・リスクマネジメント
・コンプライアンス
・オウンドメディアの企画、運営
【ポジション・部門の魅力】全社従業員と経営層の円滑なコミュニケーションを推進し、会長をはじめ経営陣との直接的な業務も非常に多い部署となります。当ポジションの裁量は大きく、決まっている型もルールもありません。組織課題の解決をアイデアとコミュニケーションを通じて解決していく当ポジションには、広報やインナーコミュニケーションなど、いままであった職域の概念を超えた多様なスキルや経験が必要だと考えています。

【業務概要】
当事業部は、太陽光に関わるビジネス、自社製品の製造、商社機能をもつ事業部です。中でも太陽光のビジネスは業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇ります。また、60以上の事業を展開する当社内でもトップクラスの売上で当グループを支えている大きい事業部となっております。
具体的なビジネスとしては、以下となります。
・太陽光関連
産業用部材販売（パネル/ケーブル等）
住宅用部材販売（住宅用蓄電池）
発電所の運営（北海道・東北、関東、北陸・中部、近畿、九州）
発電所の建設、販売
・その他商社関連
家庭用機器販売（ディスプレイ・衣類スチーマー等）
参考 当事業部サービスサイト

【具体的な業務】
営業と二人三脚で、売上に貢献するアシスタント業務
単なるサポートや事務作業ではなく、「営業の右腕」として営業活動が円滑に進むよう、社内外の関係者と調整・対応を行うポジションです。状況に応じた判断・対応も求められ、業務は多岐にわたります。
・営業アシスタント業務（営業に代わって顧客対応・調整を行う業務。例：見積作成、納期調整、不具合対応、各種問い合わせ対応）
・受注業務（注文内容の確認、納品までの顧客との調整、社内システムへの登録）
・在庫発注業務（担当商品の在庫管理および発注）

【ポジション・部門の魅力】
◆「言われたことをやるだけ」じゃ物足りない方に
受注・在庫管理、営業資料作成など幅広い業務を担いつつ、仕組みづくりや改善提案にも携われます。変化の多い現場で自ら考え、動くことを楽しめる方に向いています。
◆働きやすい勤務体系
フレックスタイム制度の活用や有給取得のしやすさで、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。
◆成長中のチームでの実感あるキャリアアップ
当社としては安定成長中ですが、チームはまだ発展途上。ルールをつくる段階だからこそ、柔軟な対応力が活かされます。成果や姿勢が評価されるカルチャーがあり、自分の成長を実感しながらキャリアを築いていけます。

事業部概要
私たち当社は「世界中の大人に興奮を」というミッションを掲げています。
当社のゲーム事業として2011年11月「自社サービス」のサービスを開始して以来、自社サービスを事業の中核とし、社会現象を引き起こすようなゲームを目指した自社開発や、国内外を問わず幅広いゲームデベロッパーとのアライアンスにより国内最大規模のプラットフォームへ成長してきました。
私たちは、常に「世界中の大人に興奮を」届けるためのチャレンジを続けており、プラットフォーム開発本部は、その中核事業である自社サービス開発を担っています。
各ポジション概要
ご本人のご希望をご確認いただき、マッチする職種がわからない場合や幅広く検討が必要な場合はこちらにご推薦ください。

事業概要: 当社エナジー事業本部は、太陽光に関わるビジネス、自社製品ブランド商品の製造、商社機能をもつ事業です。中でも太陽光のビジネスは業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇ります。また、以上の事業を展開する当グループ内でもトップクラスの売上で当グループを支えている大きい事業です。具体的なビジネスとしては、以下となります。太陽光関連: 産業用部材販売（パネル/ケーブル等）、住宅用部材販売（住宅用蓄電池）、発電所の運営（北海道・東北、関東、北陸・中部、近畿、九州　計箇所（時点））、発電所、蓄電所の建設、販売。その他商社関連: 家庭用機器販売（ディスプレイ・衣類スチーマー等）。
業務内容: 当社エナジー事業本部のメンバーに対して総務庶務・法務等管理系業務をフォローいただくのがメイン業務となります。営業と当グループ管理系各部署の橋渡しになるポジションです。会社にとっても非常に重要となる契約書の製本・捺印等の業務もあるため、自己チェック力、ホウレンソウ等基本的なことをしっかり対応いただける方ですと即戦力としてお任せできる業務の幅がより広がります。また、営業サポート色の強いチームなのでより営業が効率的に売上をあげられるよう、業務改善の提案もして頂けます。変化する環境の中でも、自ら状況を判断し、臨機応変に動ける自走力のある方を求めています。具体的な業務内容: 契約書の製本/押印対応、契約状況管理、反社チェック。総務系の対応: 部内の備品管理等の初歩的な業務から、組織変更に付随する諸業務や座席変更等の社内レイアウトに関する調整までお願いします。人事系の対応: 入退社対応等の業務からお任せします。（扱う契約書・書類系の参考）商社（物販）としての契約書：売買契約・取引基本契約等。発電所販売関連の契約書：土地賃貸借・購入契約、権利購入契約、工事契約、発電所販売契約等。その他経産省、電力会社、自治体等への申請書類等。
ポジションの魅力: 仕事とプライベートが充実。安定な環境で腰を据えて働けます。売上、利益も右肩上がり、事業が安定しており安心して働くことが出来ます。職場の雰囲気がよく、在籍年数が長いメンバーが活躍しています。昇給あり。

【業務概要】
私たちは、新規事業の創出と成長を技術面から推進する開発本部です。多様なプロジェクトに携わりながら、サービスの企画・設計から開発、リリースまで一貫して関わることができます。MVP開発のようなスピーディーな小 中規模プロジェクトから、複数部署が連携する大規模プロジェクトまで、幅広い開発案件を手がけています。新しい技術やアイデアを活かしながら、事業の成功を支える開発に挑戦したい方をお待ちしています！

【具体的な業務】
主に新規事業を扱う開発本部において、サービス開発のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。ビジネスサイドやエンジニア、デザイナー等様々なステークホルダーと協力しながら、開発案件を推進していただきます。

1. 要求・要件定義から開発、テスト、リリースまでの開発ディレクションおよび進行管理
2. 部署内外のステークホルダーとの期待値調整、折衝、合意形成およびレポーティング
3. 開発ロードマップやマイルストンの策定、およびスケジュール調整
4. 担当プロダクトに関するドキュメント作成、管理および運用
5. 複数の開発プロジェクトの進行リードと進捗管理
6. プロジェクトの立ち上げからリリースまでの一貫した推進とタスク管理

【関わっていただくプロダクト例】
・AI関連のtoC向けプロダクト

【利用ツール】
・プロジェクト管理：Google Workspace、Confluence
・開発タスク管理：JIRA、Github
・コミュニケーション：Slack、Miro
・デザイン：Figma
・データ分析：Looker

【ポジションの魅力】
・新規事業のローンチまたはリリース後のグロース、もしくはその両方に携わることができます。
・新規事業ならではのスピード感が求められる環境への挑戦ができます。
・開発ディレクション業務のみに留まらず、新機能開発や機能改善を企画、提案することができます。
・フラットな組織のため、裁量を持ってプロダクトの意思決定に関与できます。

【開発環境/チーム体制】
・戦略開発部全体：約20名
・プロダクト/プロジェクトマネジメントチーム ：約6名

営業と当グループ管理系各部署の橋渡しになるポジションとなります。当社事業本部メンバーに対して経理・法務等管理系業務をフォローいただくのがメイン業務となります。契約書の製本や契約状況管理、反社チェック、請求書の処理・経理対応等の業務をお任せします。当社にとっても非常に重要となる契約書の製本・捺印等の業務もあるため、自己チェック力、ホウレンソウ等基本的なことをしっかり対応いただける方ですと即戦力としてお任せできる業務の幅がより広がります。また、営業サポート色の強いチームなのでより営業が効率的に売上をあげられるよう、業務改善の提案もして頂けます。

【具体的な業務内容】
1. 契約書の製本/押印対応、契約状況管理、反社チェック
2. 経理系の業務
3. 書類の内容チェック作業
（扱う契約書・書類系の参考）
・商社（物販）としての契約書：売買契約・取引基本契約等
・発電所販売関連の契約書：土地賃貸借・購入契約、権利購入契約、工事契約、発電所販売契約等
・その他経産省、電力会社、自治体等への申請書類等

【ポジションの魅力】
・仕事とプライベートが充実
・安定な環境で腰を据えて働けます
・売上、利益も右肩上がり、事業が安定しており安心して働くことが出来ます
・職場の雰囲気がよく、在籍年数が長いメンバーが活躍しています
・昇給あり

当社は、総合サービスサイトを運営。創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は多数のサービスを運営しています。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、AIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。近年では自社サービスを立ち上げ、あらゆるエンタメ体験をシームレスにつなぐ「マルチエンタメ・プラットフォーム」の創造を目指しています。今後も、変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦してまいります。

◆当ポジションについて
当社内の人事系職種（人事企画/制度/労務/採用/人材開発/HRBPなど）の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。書類選考および面談/面接を進める中でポジションサーチさせて頂き、入社後のミッションを作っていきます。下記募集ポジションの例です（記載以外のポジションをご提案させていただく場合もございます）

【人事企画・制度・組織人材開発】
当グループ全体の人事管理領域に対してオーナーシップを持ち、経営×事業×人事といった様々な情報を起点に、事業拡大や課題解決に向けて攻めの人事戦略の企画立案から導入運用までを一貫してお任せいたします。

●具体施策例
1. 育成施策
管理職向け人材開発（評価制度/教育体系の再設計、抜擢、サクセッションプランなど）
若手向け人材開発（ポートフォリオ、配置・タフアサインによる成長機会の創出など）
HRデータを活用した組織状態のトラッキング、課題特定及び解決策の提案
2. 制度再設計
人事制度や働き方についての課題提起と解決推進
カルチャー浸透/組織活性の施策企画・実行
評価報酬制度の再設計、効果的な運用のための現場支援（分析及び部門長へのフィードバック）

【労務・人事PMI】
当グループにおける各種PMI（及び組織再編・統合等）プロジェクトにて、事業管理の統一をドライブするために当社の多種多様な事業部や子会社に伴走し人事領域でのPMI全般や基幹システムの導入推進をリードしていただきます。また、人事PMIのみならず、給与計算、社会保険、勤怠・労務業務、従業員各種手続き事務関連の業務など人事労務領域のゼネラリストとしてもご活躍頂けます。

●具体施策例
1. 人事PMI業務全般及びチームマネジメント
2. 基幹系システムの運用・リプレイス
3. 労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化

【若手育成・新卒採用】
当社の次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするために、当社の成長戦略と年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境を鑑みながら、次世代を担う人材を発掘し活躍人材として自立する支援をする新卒採用〜育成までを遂行していただきます。

●具体施策例
ビジネス職・エンジニア職・ゲーム系・財務経理職・グローバルなど幅広い職種の採用〜育成を行っています。育成においては、当社の次世代を担う新卒の育成を目的に、育成プログラム策定と実行運営・社員フォローまでお任せいたします。また、採用においては、各部門のキーマンと連携しながら、採用要件定義から母集団形成、選考・クロージングまで、新卒採用すべてに一気通貫で関わっていただきます。

【中途採用】
急拡大する事業部や基盤収益となる既存事業など、それぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために、社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、社内異動などそれらに付随するオペレーショナルな部分をメインで担当し、細やかな対応で従業員満足度の向上を目指していきます。

●具体施策例
1. 中途採用・派遣採用業務全般（オペレーション最適化、RPAの推進、リファラル採用、採用広報など）
2. 子会社支援アシスタント（労務管理やオペレーション構築支援を学びながら参画してもらうことがあります）
3. 従業員の面談対応
4. 各種資料作成（調査、分析など）
5. 研修対応（入社ガイダンス、面接官研修など）

【事業部人事・HRBP】
多数の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえ、各事業に適した採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。当社のHRBP組織は組織として事業のパートナーとなれるような形を理想としております。HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、特定エリアのスペシャリストで事業部人事として実績を積んだ先にHR Business Partnerになることも可能です。

●具体施策例
1. データ分析による戦略的な人事配置や人材開発
2. 社員対応（パフォーマンスや言動に課題、懸念がある等）
3. 問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーとの連携

【事業概要】
こちらは当社ホールディングスのハイレイヤーオープンポジションとなります。
特定のエージェント様にのみ限定開示しております、取り扱いご注意願います。
お願いをしておりますハイレイヤー候補者はこちらへご推薦ください。（求める人材に関する内容詳細は別途ご説明）
※エンジニア職は除く
ご質問やご不明点等ございましたら、担当者までお気軽にご連絡ください。

【具体的な業務】
こちらはハイレイヤーオープンポジションとなりますので、本人のご経験や希望を考慮し、業務アサインを決めていきます。

●当社ホールディングス主要部署
【主計部】
広範かつ専門的な会計・税務知識が必要とされる業務領域を担当。
財務諸表の全般的な信頼性の担保、税務・会計の専門性に根ざした経営への提言、税務・決算業務、適切な資金管理などが主計部の主な役割となる。
・月次、年次決算業務
・非定型取引の会計処理、記帳
・小規模会社の経理業務全般（事業経理業務含む）
・税務申告処理
・税務・会計に関する論点整理、提案、質問対応など

【事業経理部】
事業の現場に対する深い理解と会計知識との両方を兼ね備えている立場から、事業と現場とHD側の管理部門と関節部門との橋渡し役を担う。
・売上・売上原価管理
・債権管理・与信管理
・ソフトウェア制作管理
・業務統制（事業部側のプロセス・アウトプットに対して指導/改善を行う業務）
・事業部の相談窓口
・事業部固有の経営数値のサポート
・事業部固有の経営数値のレポート・その元データの作成 等

【ビジネスプロセスマネジメント部】
大局的な視点での管理系業務全体の構築・改修・改善を行う事が主な役割。
・子会社の経理業務フロー構築の際のPM業務
・上記に伴う基幹システムの導入/改修
・基幹システムの運用/運用改善 等

【CFO室】
当グループ内の各事業部門と連携し業務改善や経営支援等の観点で数値を収集・分析し、各事業部門の発展をサポートする。
いち財務担当としてではなく、M&A関連業務、新規事業推進のサポート等、経営的な立場からも業務に携わる機会が多い。
・管理業務全般のアドバイスとサポート（主に財務・会計・税務に加え、法務・労務・総務等）
　　・事業推進のアドバイスとサポート
　　　　└事業計画の蓋然性確認、取引スキーム検討、予実管理等
　　・当グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有
　　　　└業務の効率化・高度化・標準化
　　・M&A関連業務
　　　　└各種調査、バリュエーション、DD、ストラクチャリング、PMI等

【法務部】
事業側と伴走しながら、当グループの健全な発展を支える為の法的リスクのコントロールを行う。
・当グループ全体を対象とした法務関連業務
・契約書（NDA、システム開発を含む各種業務委託、ライセンス、共同事業、代理店契約、売買、賃貸借、不動産関連契約等）の作成・確認
・各事業部門からの法律相談対応
・新規事業立ち上げに関連する各種法令調査

▼業務一例
・各種専門職としての業務
・バックオフィスの抱える課題整理・改善活動
・上記に関連した仕組み作り・運用改善
・その他経営課題の抽出・仕組み作り・改善
・マネジメント
・組織作り など
※一部プレイングも含まれる可能性あり

【ポジション・部門の魅力】
所属企業名：当社ホールディングス
独特のキャッチフレーズが耳に残るTVCMでお馴染み当グループ。
当社は当グループの持株会社で当グループ全体の本社機能（財務、法務など）を担っています。

●最高経営責任者
●設立
●本社所在地 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
●関連会社 当社、当社、当社 他
●業務内容 当グループ全体の本社部門業務
●売上情報 当グループ全体：
●従業員数 当グループ全体：

【当グループの事業紹介】
会員数を誇る総合サービスサイト「当社」を運営。
創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は多くのサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、AIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。
サブスクリプション会員システムの「自社サービス」を立ち上げ、あらゆるエンタメ体験をシームレスにつなぐ「マルチエンタメ・プラットフォーム」の創造を目指しています。今後も、変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦してまいります。

【プライバシーポリシーについて】
当グループの採用活動におけるプライバシーポリシーについてご案内いたします。
当グループ会社間での個人情報の共同利用について記載しておりますので、必ず候補者様にご一読、ご承諾いただきますようお願いいたします。
▼採用活動におけるプライバシーポリシー

業務概要
物件取得におけるクロージングフェーズのご対応をお願いいたします。

具体的な業務
1. 物件取得、資金調達のサポート
* 物件取得時の関係者（会計事務所・リーガル・レンダー等）との調整
* ローン契約に関するCPリストの作成、CP資料準備
* クロージング時のドキュメントリストの管理、タイムマネジメントのサポート等
* クロージングバインダーの作成、フォルダ管理
2. その他上記に付随する業務
（変更の範囲）当社の定める業務

ポジション・部門の魅力
当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産クラウドファンディングで業界を牽引しております。
今後は不動産特定共同事業法3・4号の事業やSTにも参入し、業界のGameChangerを目指します。
資産運用の常識を塗り替える“ゲームチェンジ”を推進し、投資家様、社会、未来への変革にチャレンジをしておりさらなる成長を目指しております。
本気で社会を変える情熱と挑戦心を持つ仲間を歓迎します。共に新たな変革を創造しませんか？

業務概要
当社が運営するプロ野球球団、JリーグチームのECサイトに関するカスタマーサポートSV業務をお願いします。

具体的な仕事内容
1. ユーザーからの問い合わせ応対（TEL/Mail）
2. パートナー企業とのリレーション（ディスカッションや問い合わせ共有）
3. 部門間におけるリレーション
4. コールセンタースタッフマネジメント（トークスクリプトや研修資料等の作成）
5. その他業務改善（課題発見→解決に向けた調査）など

ポジション・部門の魅力
ファンの「困った」を、最高のファン体験へ変える。
カスタマーサポートスタッフは、プロ野球球団やJリーグチームのECサイトにおける問い合わせ対応を通じて、ファンの購買体験を支えるポジションです。TEL・Mailでのユーザー対応に加え、コールセンタースタッフのマネジメント、トークスクリプトや研修資料の作成、パートナー企業との情報共有、部門間連携、業務改善まで幅広く担当。お客様の声を最前線で受け止め、対応品質の向上やサービス改善につなげることで、当社が掲げる「ファン体験を徹底的に高める」というミッションを実現していきます。成長を続けるスポーツEコマース事業の中で、CS経験を活かしながら、チームマネジメント力・課題解決力・部門横断の推進力を磨ける環境です。

業務概要:売上に貢献するため、顧客
・社内との調整業務を担うポジションです。
まずは主な業務についてOJTを通して業務に対して理解を深めていただき、適性に応じて担当業務を割り振ります。
または段階的に役割を広げていきます。
具体的な業務:1. 営業アシスタント業務（営業に代わって顧客対応
・調整を行う業務。
例：見積作成、納期調整、不具合対応、各種問い合わせ対応）2. 受注業務（注文内容の確認、納品までの顧客との調整、社内システムへの登録）3. 自社製品メーカーとしての実務に関わる事務業務- 保証申請内容の確認、申請方法の案内、顧客へのフォロー- 見積に必要な部材の選定補助、発電シミュレーションの作成- 出荷証明書など自社製品メーカー書類の作成4. 調達業務（在庫のフォーキャスト確認、在庫管理および発注、仕入先への確認
・連絡業務）リーダー候補向けの追加業務（適性を見て段階的にお任せ）：1. 後輩
・派遣社員メンバーの育成
・フォロー2. 事務と営業の橋渡し役としての調整業務（営業方針と事務側の運用のすり合わせ、情報展開など）3. 業務フローの改善や標準化の推進（例：受注処理の効率化、問い合わせ対応のルール整備）4. より幅広い調達業務（委託物流業者の選定
・折衝、仕入先との折衝業務
・契約書調整、在庫適正化に関わる業務）5. 自社製品メーカー業務（商品
・製品に関する問い合わせ対応、製造部門との連携）ポジション
・部門の魅力:1. 「言われたことをやるだけ」では物足りない方に：受注
・在庫管理、営業資料作成など幅広い業務を担いつつ、仕組みづくりや改善提案にも携われます。
変化の多い現場で自ら考え、動くことを楽しめる方に向いています。
2. 働きやすい勤務体系：フレックスタイム制により、業務都合に合わせて働き方を調整できます。
有給休暇についても取得しやすく、プライベートとの両立をサポートしています。
3. 成長中のチームでの実感あるキャリアアップ：当社は安定成長中ですが、チームはまだ発展途上です。
ルールをつくる段階だからこそ、柔軟な対応力が活かされます。
成果や姿勢が評価されるカルチャーがあり、自分の成長を実感しながらキャリアを築いていけます。

業務概要: 当社は当グループの本社機能及び、各事業・各子会社の経理・財務・法務機能を担っています。当グループでは現在60以上の事業を多角的に展開しています。主計部は、自社サービスを始めとした当グループ各社の単体決算及び税務対応を担う部署です。今回は、当グループの中核事業（自社サービス）の担当チームでの募集です。
具体的な業務: 決算・税務申告等へ向けた定型業務の他、以下のプロジェクト単位の業務（非定型業務）もお任せいたします。
定型業務:
・当グループ会社の月次決算、年次決算業務全般
・税務申告関連業務（税務申告書の作成は顧問税理士に依頼しています）
非定形業務:
・既存の経理業務フローの改善、業務標準化の推進
・組織再編に関する会計、税務処理の検討
・自社サービス関連子会社の設立対応
ポジション・部門の魅力:
◎安定した財務基盤が整った環境
当グループは、創業以来、動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電、そして最新技術のweb3やAIに至るまで、幅広い分野で事業を展開しています。多角的な事業展開により安定した収益基盤を持つだけでなく、新規事業への投資にも積極的で、持続可能な成長を実現しています。
◎働きやすい環境
当社の本社機能を担う当社では、フレックスタイム制度（コアタイム11-17時）やハイブリッドワークを導入しており、社員一人一人が自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます。また、中途社員比率が高く、中途社員の役職者も多く在籍しています。新卒・中途社員関係なく、キャリア成長・チャレンジの機会を提供いたします。
◎非上場ならでは！管理会計が重視される環境
当グループは非上場であり、制度会計（会計基準、開示、監査）よりも管理会計が重視されます。事業の経営判断に関わる有用な情報を提供するための基盤となり、事業発展に貢献するための業務に注力できる環境です。

当グループの事業部は、太陽光に関わるビジネス、自社製品の製造、商社機能をもつ事業部です。中でも太陽光のビジネスは業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇ります。多数の事業を展開する当グループ内でも歴史があり、また規模感の大きい事業部となっております。
今回のポジションは、当グループ事業の中でも住宅設置向けのソーラーパネル関連の販売を施工店や住宅メーカーに対して営業活動していただきます。
具体的なビジネスとしては、以下となります。
・太陽光関連
産業用部材販売（パネル/ケーブル等）
住宅用部材販売（住宅用蓄電池）
発電所の運営（国内各地）
発電所の建設、販売
・その他商社関連
家庭用機器販売（イヤホン/衣類スチーマー等）

住宅に設置するためのソーラーパネルやそれに付随した機材を販売する営業です。
営業先は、施工店や住宅メーカーなどになります。
商材的にも競争力のある商品を販売しているため、アポの成約率や問い合わせも多く、非常に営業活動しやすい環境です。
営業成果に合わせて、昇給実績も高く、売上も右肩上がりの業界です。
・新規と既存の割合：営業活動は新規70%、既存30%（個人差あり）。
┗ 新規顧客獲得：テレアポ、問い合わせ対応、紹介（反響）、その後既存顧客として担当します。
・外出と出張：週1〜2回の外出と月3〜4回の出張があり、遠方の場合は宿泊が必要で、運転免許が必須です。（国内出張のみ）
・営業環境：クライアントは全国におり、メール・電話・FAX・対面での営業が中心で、担当社数は20〜30社ほどです。
・サポート体制：入社後は営業同行で業務を学び、先輩社員がフォローします。3カ月〜半年ほどで独り立ちできるよう、ロールプレイング等を行います。

・充実のサポート体制：営業事務の多さにより、提案や受注に専念できる環境です。
・昇進のチャンス：職歴や経歴に関係なく、やる気次第で昇進が可能です。
・若手が活躍：若手社員が半数以上で、仲が良く、お互いに教え合う職場です。
・新入社員のサポート：営業同行を通じて業務を学べるオンボーディング体制が整っています。

業務概要
当グループのエナジー事業本部は、太陽光に関わるビジネス、自社製品の製造、商社機能をもつ事業です。中でも太陽光のビジネスは業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇ります。また、当グループ内でもトップクラスの売上で当グループを支えている大きい事業です。
具体的なビジネスとしては、以下となります。
・太陽光関連 産業用部材販売（パネル/ケーブル等） 住宅用部材販売（住宅用蓄電池） 発電所の運営（北海道・東北、関東、北陸・中部、近畿、九州 計箇所） 発電所、蓄電所の建設、販売
・その他商社関連 家庭用機器販売（ディスプレイ・衣類スチーマー等）
・参考 自社サービスサイト

具体的な業務
・契約書作成
・案件の進捗管理
・支払依頼
・予実管理
その他営業サポート業務
上記に付随する、契約書の作成及び付帯する支払依頼をメインで担当いただきます。
各種契約書の雛型があるので、各案件情報（契約者名・設備や土地の情報など）を入力し、部署内確認依頼を回していただきます。
営業担当に代わって、契約先のお客様（主には法人ですが、行政、個人顧客もいます）へのご連絡等も行っていただきます。

【業務概要】
当グループの中核企業であり、国内最大級のオンラインゲームプラットフォームである「自社サービス」を運営する当社。そのオンラインゲーム開発・パブリッシング部門における開発/運営プロデューサーのポジションです。

【具体的な業務】
自社サービスのプラットフォームならびにAppStore、GooglePlay向けに展開するブラウザ、ソーシャルゲームの開発運営をリードする業務です。
・運営中タイトルの売上構築
・数値を基にPDCAを回していく
・施策の立案および実行
・追加開発の立案及び実行
・コラボ案件の立案及び実行
※上記は例となります。あなたのスキルやキャリア志向、チームの状況などを考慮し、必要に応じた役割・施策を遂行して頂きたいと考えております。
※一般、成人向けコンテンツ両方のゲーム制作にあたって頂きます。

【ポジション・部門の魅力】
・オンラインゲームの運営力を身に着け、キャリア形成における武器にできる
・コンテンツの成果を肌で感じることができる
・自ら動ける人には裁量を渡して意志決定できる

業務概要:
エナジー事業部は、太陽光に関わるビジネス、自社製品の製造、商社機能をもつ事業部です。
中でも太陽光のビジネスは業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇ります。
40以上の事業を展開する当社内でもトップ3に入る売上と利益を持つ事業部となっております。

具体的なビジネスとしては、以下となります。
・太陽光関連
産業用部材販売（パネル/ケーブル等）
住宅用部材販売（住宅用蓄電池）
発電所の運営（北海道・東北、関東、北陸・中部、近畿、九州　計17箇所）
発電所の建設、販売

・変圧器関連
受変電設備の販売
電気設備の販売

・その他商社関連
家庭用機器販売（イヤホン/衣類スチーマー等）

本営業は、新規顧客（代理店）開拓、新規・既存顧客への部材販売にかかる提案、価格交渉、お客様対応等をメインで対応いただきます。

具体的な業務:
変圧器関連の法人向け販売営業業務です。
省エネ法に基づき、2026年度から第三次判断基準となる中、新規事業として、大手変圧器（トランス）製品の販売を開始いたします。
この求人では、新規事業の一人目として、一緒に事業を推進していく、変圧器法人営業の経験者を募集しております。

ポジションの魅力:
・SDGsに貢献する継続性と将来性が高い事業でのお仕事
・当社の大小さまざまな発電所で実績のある商材を取り扱うことができます
・取扱う商材は認知度の高いメーカー商品となります

当グループの事業本部は、太陽光に関わるビジネス、自社製品の製造、商社機能をもつ事業です。中でも太陽光のビジネスは業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇ります。また、多くの事業を展開する当社内でもトップクラスの売上で当グループを支えている大きい事業です。
具体的なビジネスとしては、以下となります。
1. 太陽光関連
* 産業用部材販売（パネル/ケーブル等）
* 住宅用部材販売（住宅用蓄電池）
* 発電所の運営（北海道・東北、関東、北陸・中部、近畿、九州）
* 発電所、蓄電所の建設、販売
2. その他商社関連
* 家庭用機器販売（ディスプレイ・衣類スチーマー等）

業務支援部では、部材販売の案件管理をメインに、発電所建設・販売に関連する部材手配や自社取り扱い製品の在庫管理や出荷管理を担当します。

●業務支援グループ 産業用チーム
営業職サポートにかかる事業部内の案件管理とメーカー・倉庫とのやり取り等調整・事務業務をお任せします。
＜主な業務＞
1. 各営業職ないし営業サポートから依頼された案件のシステムへの登録・進捗管理
2. 倉庫業者への配送依頼、納期の調整
3. 在庫管理・引き当て
4. 倉庫業者への発送依頼
5. 配送伝票（ドライバー）の管理・共有
6. 領収書、支払通知書、納品書などの書類作成
7. 請求書発行、入金確認
8. 受電対応

・仕事とプライベートが充実
・フレックス制度があり、残業が少なめ（月15時間程度）、ライフワークバランスが取れる環境です
・安定な環境で腰を据えて働けます
・売上、利益も右肩上がり、事業が安定しており安心して働くことが出来ます
・昇給あり

業務概要
当グループのヘルスケア本部では「医療で人々を幸せに」という理念のもと、自社サービスの運営と、提携医療機関が運営する保険診療クリニックの運営支援事業を行っております。当グループのヘルスケア本部は国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指します。今回はオンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するための鍵となるCRM部門の責任者候補の募集となります。本ポジションは、オンライン診療サービスのユーザー満足度と継続率を最大化するための戦略立案から実行までを一貫して担う、非常に影響力の大きい部門となります。
これまでは値引きやポイントバックなど金銭絡みの施策が中心だったが、求めているのは新規ユーザーが初診療を終えた後、どのタイミングでどのようなアプローチが来ると自社サービスを忘れずにかつ好感を抱くか、継続やクロスセルやアップセルの選択肢が生まれるか、当事者目線で刺さる導線設計（カスタマージャーニーの設計）をして欲しい。値引きに釣られる層に上記アプローチはあまり効果がないので（安いところになびき続ける）、そこはそういう層と切り分けて（その層がどれぐらいいるかの分析はして欲しい）、ちゃんと医療情報やエモいアプローチが刺さる層を見極めてそこに打つ施策を考えて欲しい。

具体的な業務
1. ユーザー満足度向上施策の企画・推進
・ユーザーアンケートを実行し、患者様のニーズを理解した上で施策を立案する
・デジタルやアナログは問わず、あらゆる手段を検討し満足度の向上を目指す
・効果を実感できていない患者様へのアフターケア、実感を得るための新規プランの案内
・「友達紹介キャンペーン」や「最適なプランへの乗り換え割引」といった新規獲得およびロイヤルティ向上施策の企画・推進
・待ち時間に対する付加価値の提供や、定期ユーザーの興味を惹きつける追加提案など患者様の体験価値を高める施策の企画・推進
・医師との協業による診察品質の向上施策
2. ユーザー満足度向上および組織内の生産性向上に貢献する各種デジタルツールの導入
・以下は一例ですが、ユーザー満足度向上の手段として新たなツールの導入もご検討ください
・患者様からの質問に即座にお応えするチャットボットサービスの導入
・診察前のLINE通知によるリマインド連絡
・顧客管理システムの導入など
3. プロジェクトマネジメントと効果検証
・上記の各種プロジェクトについて、現場、開発部門、マーケティング部門などステークホルダーとの連携
・導入した施策やツールの効果の定量的な検証、PDCAサイクルの循環

ポジション・部門の魅力
・実施した施策が継続率などにすぐに直結するため、業務に手触り感がある
・資金投資も潤沢で、意思決定も早い（現場に裁量あり）
・医療×テックの最前線に関われる貴重な経験
・社会性と収益性を両立するビジネス推進力
・当グループのアセットを活用した事業開発スキル
・トップシェアを狙う新市場での挑戦機会
・自らの動きが事業の成長に直結する環境
・「自分がこの事業を育てた」と誇れるような密度の高いキャリアを築きたい方に、ぴったりのポジションです。我々とともに、ヘルスケア・医療業界に変革を起こしませんか？