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FinTech企業での内部監査

2019/06/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 500万円 - 900万円 ※年俸制で12分割を毎月支給
ポジション 担当者
仕事内容

急成長中のFinTechスタートアップの当社で、社内の監視機能として主体的にガバナンスの強化業務に取り組んでいただける内部監査担当を募集します。

【業務内容】
・内部監査計画の立案
・内部監査業務の企画
・内部監査の実施(インタビュー、資料閲覧、調書・報告書の作成)
・役員や管理職など監査対象部門への監査結果の報告
・監査結果に対するフォローアップ

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外資系運用会社でのコーポレートアカウンティング&マネジメントレポーティング業務

2019/06/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション アソシエイト
仕事内容

●Summary
Cover both corporate accounting and management reporting.
Be in good relationship with other departments including other regions.
Do the tasks pro‐actively by him/herself.
Can work under high pressure.

●Responsibilities
Financial accounting function: trend analysis of monthly, annual settlement and book count.
Earnings estimation and bookkeeping (investment adviser, investment trust, advisory, other services
revenue).
Fixed asset management.
Record of payroll calculation (calculation outsourced).
Annual closing work including annual audit process and preparation of tax return.
Invoicing work to clients.
Processing and monitoring of employee’s expense clearance and vendor’s payment.
Management of balance of multiple bank accounts and transfer and management of funds necessary for each
account.
Monitoring accounting activities of Korean branch offices (The operations themselves are outsourced but
require monitoring).
Participation in improvement projects such as accounting systems, and summarization of requests from
bases.
Reconcile AUM, Flows and RRR(Run‐Rate‐Revenue) and summary in a report.
Prepare expense budget.

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財務コンサルティングファームでのコンサルタント(M&A)

2019/06/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制:750万円〜1200万円程度
ポジション 管理職又は担当者
仕事内容

1.プロジェクト統括:財務DD、事業DDから再生計画策定の一連のプロジェクトを、クライアント、金融機関とコミュニケーションを取りながら統括
2.経営顧問:再生計画完成後、アクションプランの実行を支援。経営会議や各種現場の会議をファシリテートし、課題解決を推進していく。
※経験に応じて随時フォローします。

「実行支援へのこだわり」
・事業再生は再生計画を作って終わりではなく、そこからがスタートです。クライアントを本当の意味で再生させるため、時に優しく、時に厳しく、経営者と伴走する経営パートナーとして寄り添います。
「事業再生を通じて、企業経営のダイナミズムが経験できる」
・実行支援を行う中で、社長が変わり、会社が変わり、業績が変わっていく様を当事者として見ることができる経験は非常に貴重です。
・また、事業戦略×財務×会計/税務、といった領域横断の知識が求められ、経験できます。これらは将来、経営者(特にCFO)として活躍するために、非常に希少価値のある経験値となるでしょう。
・事業再生を通じて、共に成長していきましょう。

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オンライン証券でのロボアドバイザー運用関連システムの保守・開発業務

2019/06/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込500万円〜1200万円
ポジション スタッフ
仕事内容

当部門では、当社がサービス提供を行っている資産運用商品およびIFAラップ(対面ラップ)」(投資一任型運用サービス)に関わる運用業務および資産管理業務を行っております。
現在、投資一任運用を行なっているラップ口座数は数万件に達しており、システムで各口座のポートフォリオの管理、売買注文の作成を行い、ファンドマネージャーがそれらを確認、適否を判断しながら、顧客資産を運用しております。将来的には、人手を介さないシステムによる完全自動運用を目指しており、顧客資産の運用を行ないつつ、投資運用システムのさらなる改善を続けております。
職務内容としては、システムエンジニアとして、投資運用システムやEUCツールを使い、ファンドマネージャーの運用業務を支援したり、投資運用システム等の改修や機能拡張を推進する業務となります。

【主な業務内容】
・ラップ口座の運用に係る投資運用システムの保守・開発
・日次のラップ口座運用におけるオペレーションサポート
・ラップ口座の運用に係るEUCツールの保守・開発
・その他運用に係る業務

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大手銀行でのサイバーセキュリティー業務

2019/06/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

下記のいずれかの職務をご担当頂きます
1.サイバーセキュリティに関する戦略企画
2.グループ・グローバル連携の強化推進
3.サイバーセキュリティに関するポリシー・プロセス・手順書等の整備管理
4.国内外セキュリティ機関との連携による、インテリジェンス調査・分析

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グローバル財務コンサルティングファームにおけるフォレンジック(不正調査)業務

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー候補
仕事内容

● グローバル企業、外資系企業に対し、クロスボーダー調査、危機対応、国際レギュレーション対応、国際訴訟対応等、
  英語力を活かして海外チームと連携しながら、アドバイザリー業務を遂行

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グローバル財務コンサルティングファームでのデジタルフォレンジック

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定 イメージ ベース〜1000万円+インセンティブ
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー(候補)
仕事内容

●企業不正に関する調査、防止に関するアドバイザリー
●コンプライアンス、リスク管理、情報セキュリティに関するアドバイザリー

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トップクラス外資系バイアウトファンドでのグループセクレタリー業務

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円+ボーナス(イメージ)
ポジション アシスタント
仕事内容

※外資トップクラスのバイアウトファンドでのエグゼクティブアシスタント業務

<具体的には>
バイアウトチームのMD、D,VPの方々のスケジュール管理・来客応対・電話応対・出張手配・資料作成・慶弔手配・経費精算処理・名刺管理・ファイリング業務などグループセクレタリー業務です。

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財務コンサルティングファームでのコンサルタント(ポテンシャル)

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制:500万円〜800万円程度
ポジション スタッフクラス
仕事内容

事業会社の1.持続性・永続性、2.企業価値増加の二つを両立させる CFOコンサルティングサービス 。
・財務会計面のコンサルティングだけではなく、CFOが対応領域とする経営管理全般のコンサルティングをハンズオンで実施。
・PMI、IPO、BPR、M&A等のコンサルティングを幅広く実施(海外案件も有り)。

「戦略だけでなく実務実行までを行う」
一般的な、定期訪問や個別相談によるアドバイス提供・コンサルティングも行っておりますが、リソース不足にお悩みの際などは常駐支援をしており、コンサルタントとして課題の解決に拘りゴールに向かい、クライアントと共に実行支援を行います。そして、クライアントが自社リソースで完結できるようになるまでサポート致します。

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財務コンサルティングファームでのコンサルタント(マネージャークラス)

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制:500万円〜1200万円程度
ポジション マネージャークラス
仕事内容

コンサルタントとして顧客に合わせて担当していただきます。
(1)会社管理部系:管理部業務フロー整備、内部統制支援、新規管理部立上支援、経営企画室支援等
(2)会計事務所系:税務業務、労務業務、企業財務調査、価値算定業務、決算開示支援、組織再編支援、IFRS支援等
(3)M&A:買収支援、売却側財務論点調査、資金調達支援、TOB支援、MBO支援、事業計画作成支援等

「戦略だけでなく実務実行までを行う」
一般的な、定期訪問や個別相談によるアドバイス提供・コンサルティングも行っておりますが、リソース不足にお悩みの際などは常駐支援をしており、コンサルタントとして課題の解決に拘りゴールに向かい、クライアントと共に実行支援を行います。そして、クライアントが自社リソースで完結できるようになるまでサポート致します。
また、グローカル事業本部では、国内・国外問わず、様々な場所のクライアントにサービス提供を行っております。そのため、各地のクライアントに対してグループ全体のサービス提供窓口としての機能も担っており、幅広い業務を経験することができます。
マネジメントとともに課題解決実行のためのプレイヤーとしての活躍も求めます。

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財務コンサルティングファームでの税務コンサルティング

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制:500万円〜700万円程度
ポジション スタッフクラス
仕事内容

【業務の具体例】
・上場・未上場企業の税務顧問(売上規模10億〜500億程度)
・経営者に対する税務・経営アドバイス
・税務コンサルティング業務  等

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外資系大手生命保険会社でのCSR関連業務/マネージャー候補

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇(600万円〜720万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

マネージャー候補として、与えられた課題について自立的に考えながら以下の業務のいくつかを担当していただきます。

【企業理念浸透】
当社が大切にしている企業理念について考える機会(イベント・研修等)の企画・運営

【社会貢献活動】
「営業」をテーマとした大学向け寄付講座の開講をはじめとする社会貢献活動の企画・運営

【働き方改革】
一人ひとりの多様性を活かすための働き方改革の企画・運営

【多様な人材の活躍】
社内における女性活躍とイクボスの推進のための研修会や資料作成

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スポーツ関連事業会社のWEB制作ディレクター/WEB制作デザイナー

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円程度〜
ポジション 担当者
仕事内容

◆自社ブランドのサイトの企画・制作ディレクション
◆WEBコンテンツのデザイン・制作・編集
◆動画のネット配信、ライブストリーミングサポート
◆ブランディング部門、商品企画部門など他部門と連携業務

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大手銀行での海外クレジット投資業務

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●市場部門におけるクレジット投資業務
投資対象は、海外クレジット商品(CLO等ある程度流動性のあるもの)全般を想定


・案件ソーシング、リスク分析、交渉、投資後モニタリング等全般

<総合職採用となります>

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大手外資系コンサルティングファームでのGlobal Technology Transformation Consultant 【C、SC、M、SM】

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション C、SC、M、SM
仕事内容

<職務内容>
業務やシステムの現状分析、SCM等の業務プロセス設計、移行・統合にあたってのPMOやビジネスパートナーの選定支援、およびSME(Subject Matter Expert)としてのアドバイス提供が主な業務となります。また、IT領域においてはグローバルで展開する業務アプリケーションの設計や導入支援も行います。

これまでのグローバルでの業務とシステム変革のご経験を活かしつつ、今後は、クロスボーダー事案に特化した規制対応や事業統合などクライアントの経営課題に対して、グローバルの先進的なソリューションや方法論をレバレッジして課題解決を推進されたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。

具体的にはクライアントの立場から次のような業務を支援していただきます。
・グローバルの方法論やソリューションを活用した業務・IT変革支援
・グローバル規制変更に伴うオペレーション変更及びシステム更改支援
・経営統合に伴う全体統合計画・各機能統合計画策定および実行推進支援
・業務・ITプロセスにおけるサービス管理フレームワーク構築及びソリューション導入支援
・RPAやIntelligent Automationを活用した部門横断的なプロセス最適化及びBPM(Business Process Management)ソリューション導入支援

【具体的な案件】
〇 グローバル外資系ヘルスケア / Post Merger Integration (PMI)支援
・事業買収後のPMI計画・実行推進
・グローバル成長戦略に基づいた新商品ローンチ
〇 グローバル大手外資系保険会社の日本法人 /新商品ローンチ・新基幹システムプラットフォーム導入
・クライアントの差別化戦略に基づいた新商品ローンチ
・新商品用の新基幹システムプラットフォーム導入
〇 グローバル自動車会社 /車両開発領域におけるコスト管理・利益予測システム導入支援
・車両開発領域のコスト管理におけるグローバルプロセス整備及びシステム導入
・新車販売における利益予測システムのリプレース支援
〇 国内製薬会社 / ITサービス管理成熟度評価
・日本本社・米国・欧州で提供しているITサービス管理の成熟度評価
・グローバル統合ITサービス管理モデル構築に向けたロードマップ策定

<役割及び責任>
〇 コンサルタント及びシニアコンサルタント
管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。
・クライアント課題の構造整理・分析(事業・業務・IT)
・業務、IT部門の改善領域特定、改善案の提案
・事業・業務・IT部門の変革実行支援時のブリッジ
・先進的なソリューションの日本導入を推進
・グローバルCIOサーベイの実施

〇 マネージャー以上
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理
・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
・(シニアマネジャー以上)新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献

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上場不動産会社グループにおけるアセットマネジメント業務

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ、同社規定により決定 イメージ〜700万円(賞与、残業込み)
ポジション アシスタントマネージャー、マネージャー
仕事内容

アセットマネジメント業務全般に携わっていきます。

【具体的な仕事内容】
●不動産ファンドにおける運用(AM受託)、物件のマネジメント(年度運用計画立案立案/賃貸状況管理/リーシング戦略立案/テナント折衝/修繕管理他)
●プロパティマネージャー(PM)の指導、監督
●アクイジション、ディスポジション時の不動産売買取引にかかる実務補助
●アセットマネジメントレポート作成

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大手外資系コンサルティングファームでのイノベーティブ・テクノロジー・コンサルタント

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容

※技術を研究することではなく、その成果をビジネス変革に活かすことを希望されている方が対象となります。

テクノロジー及びデータ・サイエンスを活用して世の中にまだない新たなビジネスや既存のビジネスの抜本的な変革を推進しています。チームメンバーの各専門分野で培ってきた研究開発経験及びビジネス経験と最新のデジタル技術を融合して、各産業の根幹に今までにない深い変革を起こすことをめざしています。

また、クライアントが抱える様々な経営課題に対して、
 ・データ活用した課題の可視化、
 ・最適な業務処理に関する予測・最適化、
 ・デジタル技術を組み合わせた業務の自動化、
 ・新たなビジネスモデルの構築に関するデジタル戦略・計画の立案からその実行・実現に至るまで、
トータルでサービスを提供しています。

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上場大手総合金融グループ 不動産ファイナンス担当

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●ノンリコースローンやLBOローン、債権流動化、海外プロジェクト案件といったストラクチャードファイナンス案件に従事して頂きます。

●ファンドや投資家、証券会社経由でのソーシング活動
●案件のデューデリジェンス
●ストラクチャー組成
●タームシートでの条件交渉
●ドキュメンテーション
●金融機関、投資家アレンジ
●保有債権のディストリビューション
●案件の期中管理

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投資ファンドにおける若手投資担当者

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース年俸+ボーナス(初年度年俸イメージ:800万円〜1000万円前後)
ポジション アソシエイト
仕事内容

海外展開を行う会社への投資を担っていただく投資会社での投資担当業務です。
投資戦略の検討・策定からEXITまで主体的に取り組んでいただきます。

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REIT運用会社における財務・IR業務

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円
ポジション マネージャー候補〜マネージャー
仕事内容

財務業務を中心に、総務・企画業務も担当いただきます。

【具体的には】
・保有不動産に係るデットファイナンスの取得
・既存借り入れのリファイナンス
・金融機関との関係深耕及び開拓
・資金繰り、キャッシュフローの管理
・IR業務
・その他、上記に付随する各種業務

【総務・企画業務】
・役員会の事務局
・監督官庁への届出業務
・その他、会社運営に係る一部の総務業務

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有名コンテンツ配信等を行う東証一部上場企業での総務部(マネージャー候補)

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

当社総務部門のマネージャー候補として、主に商事法務対応、株式事務などをメインとした仕事を担っていただきます

・部門マネジメント
・取締役会、株主総会運営事務局
・株式事務、持株会の管理・運営
・規定類の管理
・上記事項のグループ会社運営サポート
・その他、総務業務

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【業務委託】日系コンサルティングファームにおける消費財メーカー SAP導入プロジェクト支援/コトラプロ

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●PJT : 消費財メーカー SAP導入プロジェクト (業務改革プロジェクト)
●PJT期間 : 2019年6月 〜 2020年12月末 (基本3か月毎更新)
●ロール : 運用移行タスクフォース事務局 メンバー
●勤務地 :都内都心部

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大手webサービス企業における事業企画(仮想通貨・ブロックチェーン事業)

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

新規仮想通貨ならびにBlockchain事業における事業企画をご担当いただきます。

●具体的には
・ 事業からの様々な要求を具体化して案件化する業務。
・ サービス企画・開発のパートナーになる事業側のメンバーとして、サービス企画・開発とのコミュニケーション・管理、マーケティンなど周囲を巻き込んだプロジェクトマネジメント業務。
・ サービス指標をチェックしながら、改善のための具体的な企画を立案・実行する業務。

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【2019/7/20(土)休日選考会】大手監査法人でのデータサイエンティスト(一般/会計・財務領域コンサルタント職)

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

この度以下2職種にて、
説明会兼選考会を実施いたします。

●データサイエンティスト(一般コンサルタント職)
●データサイエンティスト(会計・財務領域コンサルタント職)
説明会と面接を同日で実施させていただく予定です。
滅多にない開催となりますので、是非多くの方のご紹介をお願いできますと幸いで
す。

ご不明点ございましたら、ご遠慮無くお知らせください。
どうぞよろしくお願いいたします。

●日程:
 2019/7/20(土)

●場所:
 弊社オフィス

●コトラへの応募締切日:7/5(金)まで

●内容、タイムテーブル(予定):
 午前の回
  09:25  集合
  09:30  説明会
  10:30  面接(1次面接1枠目)
  11:10  面接(1次面接2枠目)
  11:50  面接(1次面接3枠目)

 午後の回
  12:55  集合
  13:00  説明会
  14:00  面接(1次面接1枠目)
  14:40  面接(1次面接2枠目)
  15:20  面接(1次面接3枠目)

●テスト(SPI)受験
 本職種については、勝手ながら、現場の意向により、
 SPI受験をお願いさせていただいております。
 書類選考通過のご連絡に添えて、詳細をご案内いたします。

   受験期日:
    7/18(木)15:00
   内容:
    言語・非言語 約35分
    性格検査   約35分
    計70分程度

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東北トップクラスの橋梁保全事業会社での財務経理(課長候補)

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験により相談(年収イメージ:650万円〜750万円)
ポジション 課長候補
仕事内容

●決算業務
●資金調達

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上場リート運用会社でのアセットマネージャー/マネージャー

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:500万円 750万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

【業務内容】
入社直後は投資法人の保有資産の運用業務をお願いする予定。
(1)投資対象不動産の運用・管理に係る基本方針の策定
(2)投資法人の保有する投資対象不動産に係る運用・管理計画の策定
(3)適切なプロパティ・マネジメント会社の選定と指導・監督
(4)投資法人の保有する投資対象不動産の管理・運用状況の把握と報告
(5)中長期的な資産価値の維持向上のための投資法人の保有する投資対象不動産に係る改修
計画及び改装計画の策定と実施
(6)投資対象不動産の調査・評価

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成長中企業での経理マネージャー

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●Report to: CFO

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財務コンサルティングファームでのコンサルタント(シニアスタッフ)

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制:650万円〜800万円程度
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

事業会社の1.持続性・永続性、2.企業価値増加の二つを両立させる CFOコンサルティングサービス 。
・財務会計面のコンサルティングだけではなく、CFOが対応領域とする経営管理全般のコンサルティングをハンズオンで実施。
・PMI、IPO、BPR、M&A等のコンサルティングを幅広く実施(海外案件も有り)。

「戦略だけでなく実務実行までを行う」
一般的な、定期訪問や個別相談によるアドバイス提供・コンサルティングも行っておりますが、リソース不足にお悩みの際などは常駐支援をしており、コンサルタントとして課題の解決に拘りゴールに向かい、クライアントと共に実行支援を行います。そして、クライアントが自社リソースで完結できるようになるまでサポート致します。

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財務コンサルティングファームでのコンサルタント(企業再生)

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制:660万円〜1200万円程度
ポジション 管理職又は担当者
仕事内容

・M&A対象企業の探索・提案・企業評価の実施・対象企業の分析等
・買収先の選定・提案・条件交渉等

M&A対象企業の選定からM&A成約まで一気通貫で行います。
営業力、実務遂行能力、人間力等の総合力を駆使し、お客様の意思決定をサポートします。

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財務コンサルティングファームでのコンサルタント(公共案件)

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制:700万円〜1000万円程度
ポジション 管理職又は担当者
仕事内容

プレイングマネージャーとして、全国の地方自治体向けに以下業務をお願いいたします。
・地方自治体の財務会計、管理会計に関するアドバイザリー
・公営企業(水道、下水道)の経営戦略に関するアドバイザリー
・地方自治体の公会計における財務諸表作成支援(ビジネスプロセスアウトソーシング)
・地方自治体への営業、プレゼンテーション
・営業企画、立案および実行

- 案件や時期により、随時出張することがあります。
- 毎年2、3月および11、12月が繁忙期となりますが、メリハリを利かせたワークスタイルになります。
- 地方自治体以外の民間企業向けコンサルティングの案件を行うこともあります。公共セクターと民間企業向けコンサルティングを両方経験いただくことで、よりスキルを磨き、経験を積むことが可能です。
- 地方自治体の顧客数は80を超えます。東京23区でも多くの顧客を抱えており、公共セクターにおける実績は、日本においてトップクラスです。

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財務コンサルティングファームでの税務コンサルティング(マネージャー候補)

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制:400万円〜700万円程度
ポジション スタッフクラス
仕事内容

【業務の具体例】
・上場・未上場企業の税務顧問(売上規模10億〜500億程度)
・経営者に対する税務・経営アドバイス(CRO(Chief Risk Officer)機能の提供)
・財務・税務分野での内製化支援(顧問〜半常駐支援)
・税務デューデリジェンス、税務ストラクチャリング
・国際税務(TH対策税制、海外拠点設立に係る税務アドバイス等)
・事業承継コンサルティング
・富裕層に係る資産税(個人所得税・相続税)コンサルティング
・PEファンド・GPに対する経営管理支援
・お客様へのニーズ掘り起し 等

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財務コンサルティングファームでの税務コンサルティング(マネージャー)

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制:730万円〜930万円程度
ポジション スタッフクラス
仕事内容

【業務の具体例】
・上場・未上場企業の税務顧問(売上規模10億〜500億程度)
・経営者に対する税務・経営アドバイス(CRO(Chief Risk Officer)機能の提供)
・財務・税務分野での内製化支援(顧問〜半常駐支援)
・税務デューデリジェンス、税務ストラクチャリング
・国際税務(TH対策税制、海外拠点設立に係る税務アドバイス等)
・事業承継コンサルティング
・富裕層に係る資産税(個人所得税・相続税)コンサルティング
・PEファンド・GPに対する経営管理支援
・マネジメント、教育
・お客様へのニーズ掘り起し 等

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東証一部上場の総合コンサルティングファームでのコンサルタント(戦略/M&A/BPR/IT)

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定します(イメージ: 500万円〜1,800万円)
ポジション アナリスト〜シニアマネージャー
仕事内容

<アナリスト>
研修やOJT、実際のプロジェクトの経験を通じて、問題分析から課題抽出、解決策の立案から実行まで一連の
高度なコンサルティングスキルを身につけていただきます。
・コンサルティングスキルの体得
・上司・先輩コンサルタントの補助ワーク

<コンサルタント・シニアコンサルタント>
コンサルタントまたはシニアコンサルントとして、クライアントの戦略/業務/ITに関するソリューション提供と
実行支援をしていただきます。
・コンサルティング案件(戦略、業務、IT)のプロジェクトリード
・クライアントのリレーションシップマネジメント

<マネージャー・シニアマネージャー>
マネージャーまたはシニアマネージャーとして、プロジェクトならびに組織マネジメントに尽力いただきます。
・新規ならびに既存クライアントに関する案件受注に向けた営業支援
・コンサルティング案件(戦略、業務、IT)のプロジェクトマネジメント
・クライアントならびに自社コンサルタントのマネジメント

併せまして、自社の事業企画・運営や営業支援、人材育成等にも関わっていただくことを期待いたします。

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大手証券会社IBDでのIPO関連業務全般

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション アナリスト、アソシエイト、VP
仕事内容

●大手証券投資銀行部門での未上場会社IPOに関連する業務全般。

●日本でIPOを目指す未上場会社を顧客とし、主幹事獲得に向けた提案、上場準備に係るアドバイス(例:経営管理体制の構築、資本政策の立案等)、審査部門による審査や証券取引所による上場審査のサポート、エクイティ・ストーリー構築に関するアドバイス、公募・売出しの執行など、上場準備のスタート前後から上場に至るまで一貫して関与。
●IPOに関連する広範な知識の習得と経験に加え、顧客企業のトップマネジメントから上場準備事務局に至る様々な人との円滑なコミュニケーションが求められます。
●また、社内外の多くの関係者が関与するため、そうした関係者の意見を取り纏め、プロジェクトを統率することが求められます。
●IPO以外にも、上場会社の市場変更等のアドバイスにも従事。

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J−REIT運用会社でのアセットマネジメント業務

2019/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮の上決定いたします(イメージ :600万円〜900万円+業績賞与)
ポジション 担当者〜
仕事内容

同社は、上場REITの運用会社となります。
投資運用部にて、期中のアセットマネジメント業務を担当いただきます。

【業務概要】
・資産の総合管理・運用
・PM、BM会社の管理
・各種レポート管理
・スポンサーへの報告
・その他上記に付随する各種業務

※土地の仕入業務や開発経験者の方は、将来的には経験を活かせる
 ポジションへの異動も検討いたします。

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ITエンジニア向けクラウドソーシング会社でのCFO(取締役候補)

2019/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円 ※年俸制 ※取締役就任時にストックオプション有
ポジション CFO 最高財務責任者(取締役候補)
仕事内容

【募集背景】
財務部門をメインとした管理部門統制の為。また、数年内のIPOも視野に入れた募集になります。

【職務内容】
財務責任者として、経理・財務・経営企画を中心とした経営管理部門全般のマネジメントをお願いいたします。
・財務会計、税務会計、管理会計、資金繰り、銀行折衝、会社全体の予算作成
 ※マネジメントのみならずハンズオンも可能な方
・ファイナンス計画の立案、実行を主導
・リスクマネジメント
・経営陣への積極的な提言
・IPO準備

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東証一部上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカーでの原価計算

2019/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

(1) 子会社(海外関連会社など)の原価管理に関わる業務。
 ・標準原価に関わる企画立案
 ・標準原価計算の導入支援、企画立案
 ・標準原価関連データの分析、報告
 ・原価差異分析の指導
(2) 管理会計報告書の作成・分析業務
(3) 国内の部門別予算実績管理
(4) 国内の原価と限界利益率等の分析および棚卸の指導
(5)「海外子会社帳簿見える化」と「会社間取引見える化」プロジェクト推進
(6)グループ内取引に関する移転価格ルール設定・運営

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大手保険会社でのデジタル事業企画・推進(各ドメイン担当)

2019/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1,500万円)
ポジション リーダー 〜 マネージャークラス
仕事内容

保険業界を取り巻く事業環境が大きく変化し、変化のスピードも加速している中で、
持続的に成長し続けるために、MaaS、データ戦略、自然災害等、各領域での
新規事業開発にかかる企画を推進いただきます。

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大手外資系コンサルティングファームでのデジタル業務改革におけるテクノロジー導入コンサルタント

2019/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

職務内容
デジタルトランスフォーメーション(デジタル変革) デジタル技術を駆使し、クライアントのビジネスモデル・事業構造・業務オペレーション見直すことにより業務を効率化します

【具体的な案件】
主にRPA(Robotic Process Automation)を活用した業務変革です
・昨今、話題となっているロボティクス技術や人工知能(AI)を活用したホワイトカラー業務の効率化・自動化をテーマとした業務革新
・RPA開発を通じてシェアードサービスや間接業務/事務処理センターの変革

役割及び責任
上記のプロジェクトに参画頂き、業務分析、課題抽出・課題解決の論点出し、デジタル技術に関する情報収集・検証や、PoC(概念検証)および実現定着化を図るための仕組みを構築することにおいて、中心的な役割を担っていただきます。海外チームと積極的にコラボレーションしプロジェクトを遂行する機会や、海外におけるプロジェクトで活躍頂く機会もあります。

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銀行での資金・証券関連バックオフィス事務/AVP

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース400万円〜700万円程度+業績賞与
ポジション AVP
仕事内容

<役割>
・バックオフィスの一員として規則・マニュアルに沿った業務を遂行
・市場性取引・外為関連バックオフィスの実務担当および/もしくは事務企画・管理担当
・フロント・ミドルオフィス、IT、コンプライアンス、事務統括等の関連部署との連携およびバックオフィスとしての牽制

<業務範囲>
外為取引全般、為替・デリバティブ取引全般 /もしくは一部
1. 各種プロジェクト・企画案件の遂行、事務管理、実務遂行
2. 関連システムによる取引管理、勘定処理および対外決済
3. 決算計数、当局報告計数の作成
4. 行内システムと連携したEUC開発 (レポーティングツールの作成など)

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生命保険会社での保険金支払査定

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【部署ミッション】
・保有契約増加に対応した支払態勢の構築
・査定品質の向上と処理スピードの改善
・支払に関する新しいサービスの構築

【主な業務内容】
・生命保険業界における給付金・保険金支払査定業務
・事実確認要否の判断や事実確認後の査定、支払可否や契約の継続可否の判断業務
・支払サービス関連の企画・改善業務

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外資系大手生命保険会社でのオペレーショナルリスク管理/スタッフ<若手>

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (年収)610万円〜750万円(残業別。月給:34万円〜46万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

主に以下の業務を担当いただきます。
・オペレーショナルリスク(事務・システム・風評リスク 等)管理業務
・社内の新規施策などのリスクアセスメントのサポート

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運用会社での投信計理(経験者)

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 会社規定に拠る(400万円〜)
ポジション 担当者
仕事内容

・運用会社での投信計理全般
・会社の一般経理補助

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労働系官公庁委託調査研究等事業に関わるコンサルタント

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 応相談
仕事内容

厚生労働省、経済産業省、内閣府等の官公庁の労働・人材・少子化等をテーマとした調査・研究・セミナー等の実施

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成長中のIT企業における法務担当

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
法務担当としてまずは契約書・利用規約の作成、審査を行っていただきます。
その上で、ゆくゆくは以下の業務にも携わっていただきます。

・社内の各部門への法的支援
・社内規程の制改定等、ガバナンス体制の整備
・組織再編、会議体運営などの会社法関連業務
・M&A関連業務
・商標等の知的財産権の管理
・訴訟等の係争案件への対応
・全社向けの勉強会の実施
・弁護士、弁理士などの専門家との連携、交渉

【ポジションの魅力】
・複数事業を行う会社で今後も新規事業を行っていくため成長機会が豊富にあります。
・一般的に企業法務が担う可能性のある分野が全て法務部門に集約されており、先々は幅広い経験を積むことができます。
・事業の担当者との距離が近く、実効性のある実務を経験する機会が多くなります。
・契約審査や各種実務のマニュアルが整備されており、実務経験が浅い又は未経験であっても、やる気があればノウハウを吸収しやすい環境です。

事業の急成長に伴い法務相談の内容も複雑化し、それに対応できる法務体制の強化を推進している過程なので、強い法務部門の確立を一緒に行っていきましょう。

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生命保険会社での保険金支払査定業務

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜1100万円)
ポジション 担当者 管理職候補
仕事内容

【部門ミッション】
・保有契約増加に対応した支払態勢の構築
・査定品質の向上と処理スピードの改善
・支払に関する新しいサービスの構築

【主な業務内容】
・生命保険業界における給付金・保険金支払査定業務
・事実確認要否の判断や事実確認後の査定、支払可否や契約の継続可否の判断業務
・支払サービス関連の企画・改善業務

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人材育成コンサル会社でのプロジェクト推進室メンバー

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

中長期戦略としての、「組織の課題解決」または「新規事業サービス創出」のプロジェクト推進のために、プロジェクト管理・実行、マーケティング/営業企画・実行(顧客訪問同行)、講師・受講生等とのコミュニケーション、コミュニティ活性化、オペレーション全般を担当いただきます。

◆具体的には
1.企業のトップ経営層向けのブランディング施策として、
・協力会社や社内関係者と協業しながら、認知度/ブランドイメージ向上のためのコンテンツ企画やマーケティングツール(ホワイトペーパー)制作
・対外人脈の資産(DB)化とリレーション強化施策の立案、プロジェクト管理、担当業務の実行

2.企業トップ経営層(役員以上)向け研修プログラムにおける企画・運営
・修了生コミュニティづくり、活性化のための施策の企画実行
・マーケティング企画と実行(Webコンテンツリニューアル、発信等)、営業企画推進(営業マテリアル作成改善、社内連携発信等)
・クライアント企業、参加者とのコミュニケーション(受注契約・受講案内、参加受講生との会話を通じて、学習状態の確認やモチベーション向上、懸念事項をプログラム企画運営メンバーと共有しながら改善を図る)
・オペレーション業務:外部会場の合宿型研修運営等について、協力会社の手配・対応、資料作成、会場設営、参加者申込受付、問合せ対応など、研修実施に関するオペレーションの進捗管理、データベースによる研修情報入力含めた管理

【魅力】
・一部上場企業のトップ経営層から、ベンチャー創業者まで、日本を牽引する多様なトップマネジメントたちへの更なる組織や個人の成長に、発信やプログラム提供によって火をつけるきっかけを提供することができます。
・社外のトップビジネスリーダーを招いて行う「知の創造勉強会」や、MBA取得支援など、能力開発の場が豊富にあります。
・各プロジェクトの中長期的なゴールを踏まえ、仮説を立てた上で施策を企画し、社内外の複数関係者を巻き込みながら設計・運営までを行うなど、実現までのプロセスを最初から最後まで携わることができ、企画提案力、多様な関係者とのコミュニケーション力やプロジェクトマネジメント力を身につけることができます。
・加えて、企業トップ層のコミュニティづくりや当社のブランディングのため、各界のリーダーたちの活躍や営み、最新のビジネス潮流の取材・記事化を通じて、発信力を高めることにもチャレンジしていただくことができます。

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日系生命保険会社での経理

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜900万円)
ポジション 担当者/マネジャー候補
仕事内容

【部署ミッション】
●決算業務を確実に遂行すること。
●収益状況等を把握し、経営に対して適宜適切に情報提供すること。
●経理知識に関する情報収集、知識のレベルアップを進め組織としての専門性を向上させること。

【主な業務】
●SEC、会社法決算業務(親会社、主務省庁、生命保険協会、監査法人の対応含む)
●法人税、消費税、法人住民税、事業税、事業所税の税務申告納付業務
●経理関連システムの管理、運用業務

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成長中のIT企業における新規事業開発マネージャー(次世代マーケティング領域)

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験やスキルに応じては、上記限りではございません(イメージ:600万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●仕事内容●
マーケターの意思決定を支援する新規事業を開発します。データとテクノロジーの活用によって、消費者の体験を予測することで、マーケターの意思決定を支援します。CPAやCPC、インプレッションを既存の広告メニューを駆使して1%ずつ改善運用する」といった事業ではありません。「大きなマーケティング成果を創造するために、大きな予算をかけ、既存の枠組みや常識を覆すようなマーケティングプランをナショナルクライアントのトップマーケターと共に作り上げ、実行する」というプロジェクトです。これが実現すると、マーケターはその時間のほとんどを、本来のクリエイティブな仕事に使うことができます。マーケターは、ユーザーの体験をより豊かにすることに集中できるようになります。
【具体的な業務内容】
●ナショクラのトップマーケターとのディスカッション、戦略立案、実行プランの策定、実行協力
●競合または提携対象企業の事業調査
●同新規事業の戦略策定および戦術決定も担っていただきます。

【ポジションの魅力】
●小さな事業の量産プロジェクトではなく、弊社が仕掛ける大勝負のコアとなる事業立ち上げの真ん中に立てる
●デジタルマーケティングにある種の""飽き""や""限界""を感じている方でも間違いなくワクワクできる大きな事業創造ができる
●先進的・先端的な取り組みを自ら発想し、モデルケースをナショナルクライアントのトップマーケターと二人三脚的に作り上げることができる。

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日系生命保険会社でのコンタクトセンターのワークフォースマネジメント

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ;550万円〜 900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【担当業務】
コンタクトセンターのワークフォースマネジメント(業務量予測・要員計画)

【主な業務内容】
ワークフォースマネジメント(WFM:Workforce Management)
コンタクトセンターの対応品質を向上させながら、より効率的、効果的な人員配置、
人材の稼働に対する成果をできるだけ向上させるマネジメント

●過去の実績データ分析、業務計画に基づく業務量予測
●スキル別必要要員数の算出・要員計画
●最新テクノロジーやソリューションを活用した、 ワークフォースマネジメントモデルの策定
●業務量変動に対するリアルタイムマネジメント(調整指示)
●入電データ収集・パフォーマンス分析、要因分析・推計・検証(予実管理)

※入社後は、当社業務に理解を深めていただくため、研修期間を用意しています。
経験や知識に応じて研修期間を短縮・延長しますので、
安心して業務を習得頂くことができます。

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