東京都の転職求人

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【サステナビリティの未来を導くリーダーを募集】
このチームで実施するプロジェクトは、すべてサステナビリティ関連のプロジェクトとなります。
社会課題や環境問題に対する深い理解を持ち、プロジェクトを成功に導く力を持つあなたを求めています。
企業のサステナビリティ戦略を一緒に構築し、実現していくコンサルタントを募集しています。共に未来を変える力を発揮しましょう！

・企業のサステナビリティ／ESG領域におけるアドバイザリー業務
・サステナビリティ／ESG戦略立案に関するアドバイザリー業務
・サステナビリティ／ESG情報開示に関するアドバイザリー業務

例えば
・企業のサステナビリティ戦略立案、マテリアリティ分析に関する支援
・サステナビリティレポート、統合報告、ESG格付等に関する支援
・グローバルNGO・機関投資家とのコミュニケーション関する支援 等

【業務内容】
以下のような業務を行って頂きます。
●デジタル証券（セキュリティトークン等）の募集および媒介における適法性・妥当性の審査
●発行体および取扱う有価証券に関する財務・事業内容・スキームの分析
●日本STO協会の規則や自主規制に照らし合わせた適合性・リスクの確認審査体制の整備
●社内関連部署や外部関係者との協議・調整
※その他の部署を兼務頂く可能性もございます

【変更の範囲】
会社の定める業務

レセプト業務にとどまらず、労務・経理・シフト管理などバックオフィス全般を統括し、クリニック運営を支える中核ポジションです。
現場と経営をつなぎ、円滑なクリニック運営をリードしていただきます。

●期待する役割
1.保険請求・診療報酬（レセプト作成 請求、適正算定体制の構築、制度改定対応）
2.バックオフィス全般（採用・人事・労務・経理・収支・シフト・受付/予約/会計の運用設計）
3.運営マネジメント（院長連携、業務フロー/マニュアル設計、外部パートナー対応、現場課題の改善）・人事労務

全国での多拠点展開を見据え、クリニック運営体制の企画・設計・統括を担うポジションです。
既存拠点の運営統括に加え、新規拠点の立ち上げや運営基盤の構築をリードしていただきます。

●期待する役割
1.多拠点展開に向けた運営標準化（マニュアル・研修・評価制度の整備など、事業拡大に耐えうる基盤構築）
2.新規出店の開設準備（京都・大阪・沖縄などの物件ソーシング、内装企画、保健所・厚生局対応、採用など）
3.収益基盤づくり（集患施策、協会けんぽ実施機関契約、企業健診の受託体制の構築などの経営企画業務）

医療を軸とした新規事業・事業開発を推進するポジションです。
医療領域の知見を活かしながら、観光をはじめとする他業界とのアライアンスを推進し、新たな事業・サービスの創出を担っていただきます。

●期待する役割
1.提携医療機関の多店舗展開と収益基盤づくり（事業開発・営業、収益/事業モデル設計、運営体制構築、採用推進）
2. 観光・宿泊事業者とのアライアンス構築（ホテル、旅館、旅行会社、交通事業者、観光協会等）
3. 業種横断のパートナーシップ開発（保険、アシスタンス会社、自治体、外国人雇用企業、教育機関など、医療の周辺にある接点を開拓・設計）
4. 新規事業の構想と収益化（周辺領域の拡大となる事業展開など、医療隣接領域で次の収益の柱を立ち上げる）

上場REITの運用を支えるコンプライアンス体制の強化とリスク管理体制の構築継続を、コンプライアンスオフィサーを補佐しながら推進いただきます。

投資主の皆様の信頼に応え、強固なガバナンス体制のもとで事業を継続していくにつながる重要な役割です。


【具体的な業務内容】
物流施設特化型REITの資産運用会社において、コンプライアンス・リスク管理業務の責任者であるコンプライアンスオフィサーの元で推進していただきます。

【具体的には】
・許認可業務への対応
（監督規制当局・業界団体への届出・報告、監督行政にかかる情報収集・社内周知、検査・立入調査への対応）
・法令等遵守態勢・内部管理態勢の構築
（社内諸規則・内部統制体制の整備、コンプライアンス研修運営、内部監査補助）
・新規案件への対応
（売買・案件組成に係る相談・助言・法務業務補助、勧誘資料・開示資料の審査、法定書面・法定帳簿の管理）
・関連法令の情報収集・社内周知
（金融商品取引法、投資信託法、宅建業法etc.）
・その他コンプライアンス業務
（法人関係情報管理、反社会的勢力排除、苦情・不祥事対応、etc.）

事業・組織の成長に伴って生じるさまざまな「人と組織」の課題に対し、人事企画・労務企画を中心とした施策の企画・推進および組織マネジメントをお任せします。

既存制度やルールの運用にとどまらず、現状の課題を構造的に捉え、必要であれば既存の仕組みそのものを見直しながら、経営・事業と接続した人事施策へ落とし込んでいくことがミッションです。



◆◆具体的な業務内容◆◆

※ご経験や強みに応じて、以下のなかから担当領域を決定します。

・人事戦略および各種人事施策の企画推進
・人事評価制度をはじめとする各種制度の企画、見直し
・労務領域における課題抽出、提案
・複雑な人事／労務課題に対する方針策定、意思決定
・人事組織のマネジメント、メンバー支援
・経営、事業部門、人事内の各組織との連携、調整
・事業／組織の変化に伴う新たな人事課題の特定および解決

・IPO候補企業の発掘および案件開発（東証・名証・福証・TPM）
・経営者、会計事務所、監査法人、金融機関等とのリレーション構築および提案営業
・IPO・TPM上場支援、資本政策・エクイティストーリー策定等のコンサルティング業務
・上場準備体制・内部管理体制の構築支援
・主幹事案件の推進および引受・シンジケーション関連業務（引受審査、案件推進、シンジケート組成支援等）

当社が持つ事業アセット（プラットフォーム・ユーザーデータ・資金力・ブランド）を活用した新規事業の立ち上げ・拡大を担っていただきます。事業アイディアの発掘から収益モデルの構築・実行まで、経営陣と直接連携しながら一気通貫で推進します。
あわせて、BizDevチーム（3 5名想定）のマネジメントも担っていただきます。

●業務範囲
・新規事業の企画・戦略立案：Claudeを活用した市場調査・競合分析の自動化と、そこから導く戦略の立案
・収益モデルの設計・検証：仮説を立て、AIで高速検証し、MVPを最速で構築するサイクルの推進
・企業アライアンス・パートナー開拓：版権元・大手プラットフォーマー・海外パートナー等のキープレイヤーを特定し、提携シナリオを構築。数千万円 億円規模の投資を伴うディールも自ら主導いただきます
・交渉・契約実務の統括：諸条件の設計、法務チームと連携した契約実務の総括。AIを活用した契約書レビューの推進
・BizDevチームのマネジメント：メンバー3 5名の目標設定、案件管理、育成、採用。メンバーのAI活用度を高め、組織としての案件開拓速度を引き上げます
・新規事業のマーケティング戦略の立案・実行
・社内体制・オペレーションの構築：AIを組み込んだ業務フローの設計と標準化
・経営陣へのレポーティング・意思決定支援

●このポジションの魅力
・経営陣との距離の近さ：代表・事業責任者と直接連携し、自らの戦略がダイレクトに事業に反映されます。良いアライアンス案であればその日のうちに経営承認が降り、翌週にはパートナーへ提案に行く機動力があります
・AIネイティブな環境：社内のMCPサーバーを介して自社の強みやパートナーのデータをAIに読み込ませれば、提案骨子やシミュレーションが数分で出力されます。足で稼ぐレガシーな営業スタイルとは無縁です
・人間がやるべきことに集中できる：リサーチや資料作成はAIに任せ、あなたは「両社でどんな面白い未来を創るか」という熱意と信頼でパートナーの心を動かすことに集中できます
・前例のない事業に最初から関われる：「ガチャスーパー（食品×エンタメ）」など、世界にまだ存在しないビジネスを自分たちが作ります

●利用するツール
Claude（市場調査自動化・事業計画書作成・提案資料作成）
AIエージェント（リサーチ自動化・データ整理等）
BigQuery / Google Analytics（ユーザー行動分析・データ活用）
Google Workspace / Slack / Notion

【概要】
・「AI First」な事業開発手法をマスターし、通常の何倍もの速度で連続的に事業を立ち上げることが可能。
・代表や役員陣と対等に議論し、数億円規模の予算を動かしながら経営判断を下す、極めて密度の濃い経営参画経験。
・新規事業の企画・立ち上げ・グロースまでを一気通貫で担っていただきます。営業・グロース等の業務を選ばず、収益化に向けて何でも自ら推進できる方を求めています。

【業務範囲】
・市場調査・事業計画の策定
・プロジェクトの組成・推進
・収益管理（P/L管理）
・エンタープライズ営業・パートナー開拓
・マーケティング設計・グロース施策の実行
・海外展開を見据えた事業戦略の立案・実行

【利用するツール】
Claude（市場調査・事業計画書作成・提案資料作成等フル活用）
Google Workspace（スプレッドシート等）
Slack / Notion

サービス・システム・ブランドに関わる知的財産を体系的に整備し、国内外での権利化を自ら推進していただきます。開発・事業部門と連携して発明を発掘し、自分の手で出願・権利化まで完結できることが求められます。

●業務範囲
- 自社サービス・システムに関するソフトウェア特許・ビジネスモデル特許の出願・権利化（明細書作成から中間処理まで自分で対応）
- 商標・ロゴ・サービス名等のブランド保護（国内外）
- 開発者・事業担当者への発明発掘ヒアリング・提案活動
- 先行技術調査・特許マップ作成・競合他社の知財動向分析
- 海外展開（アジア圏・欧米圏）を見据えた外国出願の推進
- 知財ポートフォリオの管理・維持
- IPO審査を見据えた知財デューデリジェンス対応
- 外部特許事務所・代理人との調整・品質管理
- 社内知財ルール・管理体制の整備

●利用ツール
- 特許調査ツール（J-PlatPat / Derwent Innovation / PatSnap 等）
- 特許管理システム（例：Anaqua / CPA Global 等）
- 社内ツール（Notion / Slack 等）

オフィス環境の維持・管理を中心に、社内の庶務・総務業務全般を自ら担当していただきます。社員が気持ちよく働ける環境づくりを主導します。

【業務範囲】
- オフィス管理全般（設備・備品・消耗品の発注・管理）
- 入退去・レイアウト変更・内装工事等の調整・対応
- 郵便・宅配・文書管理（受発送、保管、廃棄）
- 来客対応・電話対応
- 社内イベント・社内行事の企画・運営（キックオフ、懇親会等）
- 各種契約・リース管理（オフィス賃貸、設備保守等）
- 社員証・名刺・各種備品の手配
- 行政手続き・官公庁への届出対応
- 社内環境改善に向けた提案・実行

【利用するツール】
- Slack
- Google Workspace
- Notion
- バクラク（経費・請求管理）

1.国内エネルギー市場における営業戦略および新規案件の検討・立案（対象：原子力BU、PGBU、DSS）
2.海外原子力市場における事業方針および営業戦略の立案支援（対象：原子力BU)
3.当社東大ラボを軸とした国内エネルギー市場に関する政策提言活動

【職務詳細】
1-1：国内エネルギー市場に係る政策・制度・規制、顧客動向の調査
1-2：政策・制度・規制・顧客動向を踏まえた新規ビジネスプランの検討・立案
1-3：新規ビジネスプランに関するフロント営業や事業部門との議論および仮説検証（案件パイプラインの増強）
2-1：国内の政府審議会・ワーキンググループの動向調査、海外の政策・制度・規制・顧客動向の調査
2-2：国内外の動向を踏まえた日本のエネルギー政策・制度・規制の改善に向けた提言活動

【概要】
契約書レビュー・法的助言・規程整備

【メイン業務】
各種契約書の作成・審査・交渉・事業部へのアドバイス（取引基本契約、NDA、業務委託契約 等。雛形あり。雛形の更新含む）
WEBプラットフォームサービス利用規約の策定・改定

【その他業務】
- 知的財産権に関する法的検討（著作権等）
- 子会社設立、M&A、投資契約に関わる法務サポート
- 反社チェック・押印フロー等の社内ワークフロー整備
- 稟議・意思決定プロセスの設計・運用
- コンプライアンス研修の企画・実施
- 社内規程の策定・改定、内部統制体制の構築
- その他事業部からの各種法律相談

【利用するツール】
- DocuSign, 契約管理システム
- バクラク
- Slack
- Google Workspace(スプレッドシート等)
- Claude/ChatGPT
- Notion

法務マネージャー（上場企業での法務経験10年以上）のもと、法務チーム初のメンバークラスとして契約審査・作成を中心とした法務業務全般を担当していただきます。外部弁護士とも連携しながら、事業成長を法務の側面から支えます。

## 利用するツール
- 電子契約・契約管理システム（DocuSign / クラウドサイン 等）
- 法務DXツール（契約書レビューAI等）
- Claude / ChatGPT
- Slack
- Google Workspace
- Notion

労務領域を中心に担当しながら、管理本部の一員として幅広い業務に携わっていただきます。社内体制の整備・運用を自らの手で推進できる方を求めています。

【業務範囲】
- 従業員の入退社手続き
- 社員勤怠の管理
- 給与計算（社労士への連携）
- 給与支払対応（経理との連携）
- 休退職時の社員との面談などの従業員との1on1
- 健康診断の手配
- 衛生委員会の運営
- 産業医対応

【利用するツール】
- マネーフォワード（給与・勤怠）
- Slack
- Google Workspace（スプレッドシート等）
- Notion

＜入社後想定される業務＞
当社の合成皮革レザーの販売部門（自動車、航空機、鉄道の座席シートや内装材に使用）にて、北米、アジアを中心とした輸出業務をお任せします。
ご経験や語学力、キャリア志向に応じて、貿易実務だけでなく、売上管理などの営業事務、海外顧客との商談への同席（オンライン）など、幅広く担当いただく可能性がございます。


【具体的には】
・受発注業務および出荷手配
・フォワーダーや物流業者との調整
・納期管理（工場・海外拠点・顧客との連携）
・P/L、B/L、AWB、L/Cなどの書類作成
・海外顧客、グループ会社とのコレポン業務（基本メール）


※ご経験により、売上管理のサポート等のアシスタント業務もお任せする可能性があります。

Manager／Senior Managerクラスの方を主な対象としたオンラインキャリアイベントを開催いたします。

今回のテーマは、
「Manager／Senior Managerが語る キャリアチェンジのリアル 〜なぜ当社を選び、入社後どう変わったのか〜」です。

マネジメント経験を積む中で、
「これまでの経験や専門性を、さらに幅広い領域で活かしたい」
「次のキャリアでは、より大きな変革や社会へのインパクトに関わりたい」
「転職後に求められる役割や、入社後の立ち上がりについて具体的に知りたい」
と感じることはありませんか。

本イベントでは、Managerとしてコンサルティング業界未経験でPwCへ入社した社員や、他のコンサルティングファームから転職した社員など、異なるバックグラウンドを持つManager／Senior Managerが登壇します。
転職を考えたきっかけや当社を選んだ理由、入社前に感じていた不安、入社後に期待された役割、立ち上がりで苦労したことやその乗り越え方など、実体験を交えながら率直にお話しします。
また、当社で得られた経験やスキル、案件・業界の広がり、今後のキャリアについてもご紹介します。

一般的な会社説明だけでは分からない、Manager／Senior Managerクラスでの転職や入社後のリアルを知り、ご自身の今後のキャリアを考えるきっかけとしていただければ幸いです。

本イベントはManager／Senior Managerクラスの方を主な対象としておりますが、将来的にManagerを目指している方にもご参加いただけます。
Manager昇格後に期待される役割や、その先のキャリアについて具体的に知りたい方にも、ぜひご参加いただきたいと考えています。

転職を具体的に検討されている方はもちろん、「すぐに転職する予定はないものの、今後のキャリアについて情報収集をしたい」という方も、ぜひお気軽にご参加ください。

●このような方におすすめです
・Manager／Senior Managerとして、今後のキャリアを検討されている方
・将来的にManagerを目指し、その先のキャリアや働き方について知りたい方
・これまでの経験や専門性を、より幅広い領域で活かしたい方
・コンサルティングファームへの転職に関心がある方
・他のコンサルティングファームからの転職を検討されている方
・事業会社での経験を活かし、コンサルティングに挑戦したい方
・当社でManager／Senior Managerに求められる役割や、入社後の立ち上がりについて知りたい方
・PwCでの働き方やキャリアの広がりを具体的に知りたい方
・転職経験者のリアルな体験談を聞き、今後のキャリアを考えたい方

●イベント概要
実施日時：
2026年10月27日（火）19:00〜20:30予定
実施方法：
オンライン（Microsoft Teams）
※参加確定者の方へ、別途参加URLをお送りいたします。

●主なプログラム（予定）
・登壇者紹介
・Manager／Senior Managerによるパネルディスカッション
　― 転職を考えたきっかけ
　― なぜ当社を選んだのか
　― Managerとしての入社後の立ち上がりのリアル
　― 当社での成長と活躍機会
　― 今後のキャリアと挑戦
・登壇者との座談会（任意参加セッション）

※プログラムは変更となる可能性があります。
※ご予定に応じて、途中参加・途中退室も可能です。
※本イベントは、現在当社の選考プロセス中の方もご参加いただけます。
※本イベントの録画・録音・画面キャプチャはご遠慮ください。
※AIツール等による録音・文字起こし・要約目的での参加はご遠慮ください。
※前半のパネルディスカッション配信ウェビナーでは他の参加者に氏名公開されません。後半の任意座談会にニックネーム参加を希望される場合は申し込み時にお知らせください。

●応募締め切り日時
・2026年10月22日（木）17:00まで
※参加方法などの詳細は、前日までにご案内いたします。
※応募者多数の場合は、抽選となる場合があります。

当社グループの国内および海外拠点を対象に、内部監査または内部統制（J-SOX等）の構築・評価業務を牽引する次世代の中核メンバーを募集します。

当社グループはエネルギー、社会インフラ、産業機械、航空・宇宙など多様な事業をグローバルに展開しているのが特徴で、事業特性・リスク構造の異なる組織を横断的に監査・評価することで、幅広い経験を積むことができます。

【業務内容】
当社グループの国内および海外の事業組織を対象とした以下の業務をご経験に合わせて担当いただきます。

◆内部監査業務全般

・国内外グループ会社を対象とした業務監査、テーマ監査の実施

・本社部門（2線）に対する監査の実施

◆J-SOX対応業務

・J-SOXに基づく内部統制の評価および関連業務

【役割】

内部監査チーム、内部統制チームで経験を積んでいただき、将来的には各チームのリーダーを担っていただくことを期待します。これまでの経験やキャリア志向を踏まえて、両方または一方のチームを経験していただくことを想定しています。業務実施においては、チームワークの中でのマネジメント力や、関係者との円滑なコミュニケーション力、内部監査および内部統制評価を通じて課題を発見する洞察力の発揮を期待します。

【内部監査チーム】

個別監査のメンバーとして弊社およびグループ会社の監査を担当いただきます。経験により個別監査リーダーを担当いただきます。

【内部統制チーム】

J-Sox内部統制評価（全社統制、業務プロセス統制の経営者評価）およびグループ会社の経営者評価のレビューを担当いただきます。グループ会社へのJ-Sox内部統制導入支援を担当いただきます。


【アピールポイント】
【ポジションの魅力】

・エネルギー、航空・宇宙など社会の基盤を支える多様な事業を対象に、ガバナンス・リスクマネジメントを幅広く学ぶことができます。

・リモートワークやフレックスを活用し、ワークライフバランスを保ちつつ専門職として成長できる環境があります。

CTO直下のCTO室で、Snowflakeを中核とした全社データ基盤の設計・構築・運用を、自ら手を動かしながら推進していただきます。
データエンジニアリングの専門家として、基盤のアーキテクチャと技術的な意思決定をリードしていただきます。

保険業界特有の複雑なデータ構造と、個人情報を含むセンシティブなデータを扱うことを前提に、品質・ガバナンス・運用性を備えたデータ基盤をゼロから形にしていくポジションです。

【業務詳細】
● データ基盤の設計・構築・運用
・Snowflakeを中核とした全社データ基盤の設計・開発・運用
・プロダクトDBや各種SaaSからのデータ取り込みパイプラインの設計・構築
・dbtなどを用いた変換レイヤーの設計と、データモデリング
・ロール・権限設計や、個人情報カラムのマスキングなど、データガバナンスの設計・実装
・データ品質のテスト・監視・アラートの仕組みづくりと、障害対応の運用設計
・Snowflakeのコスト監視と最適化（ウェアハウス設計、リソースモニターなど）
・TerraformなどによるSnowflakeリソースのコード管理
・経営・営業・マーケティング向けのBI・ダッシュボード提供基盤の整備

● 技術リード
・データ基盤の中長期アーキテクチャとロードマップの策定
・技術選定（取り込み・変換・オーケストレーション・BIなど）の主導
・既存メンバーとの協働を通じた、コード・設計レビューとナレッジ共有
・将来のチーム拡大を見据えた、開発・運用プロセスとベストプラクティスの確立

● 直近で取り組んでいただきたいテーマ
・プロダクトDBからSnowflakeへの取り込み方式の設計（差分取り込み、CDCの検討）
・個人情報を含むデータのアクセス制御ポリシーの策定
・既存のAWS上の分析環境（S3／Glue／Athena）との役割整理・移行方針の策定
・経営指標ダッシュボードの提供に向けたデータ整備

【開発環境】
●データ基盤
DWH：Snowflake
IaC：Terraform
AWS：S3／Glue／Athena
データ取り込み：Snowflake（Snowpipe／外部ステージ（S3）／COPY INTO など）
変換：dbt
オーケストレーション：Snowflake Tasks
CI：GitHub Actions

● ツール
GitHub、Slack、Sentry、Datadog、Notion

● AIツール
Claude Code、Codex、Cursor、Devin、GitHub Copilot、Gemini

某銀行様プロジェクトにPMOとして参画いただきます。下記は想定業務となります。
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・各種管理資料および報告資料の作成
・定例会議や顧客会議の運営支援（会議調整、議事録作成、アクション管理）
・顧客、開発チーム、関係部署との各種調整
・プロジェクト状況の可視化およびレポーティング
・品質管理、テスト進捗管理、障害管理の支援
・PM／PLの意思決定に必要なデータ集計・分析
・プロジェクト管理ツールを活用した管理業務
・プロジェクト運営に関する業務改善および標準化の推進
・PM／PLの業務サポートおよびプロジェクト推進支援

当社は日本のジェットエンジン生産の60〜70％を担うリーディングカンパニーとして、大型から小型まで各種民間機用エンジンの国際共同開発事業にも参画し、エンジンモジュールや部品を開発、供給しています。民間航空機用エンジンの運用・整備に関わるエアラインやエンジン整備会社向けのカスタマーサポートとして、納入後のエンジンの飛行安全と運用効率を維持するための課題解決に関わる業務をお任せいたします。航空エンジンのライフサイクルを支えるポジションであり、海外エンジンメーカーやエアライン、整備会社等との調整を通してグローバルかつ民間航空機用エンジンの最前線の情報に触れることができます。

【アピールポイント】

民間航空機用エンジンに関わる部門の中で、限りなくお客さんに近い業務に携わる業務です。年に1回、海外エンジンメーカーが主催する国際カンファレンスに参加し、OEMやエアラインとのコミュニケーションの機会があるなど、航空業界の最新トレンドに触れることができる特徴があります。自身が整備・運用に携わるジェットエンジンが、日本や世界の空を飛んでいる実感を得られるだけでなく、安全運航に寄与することができるやりがいのある業務です。

【ミッション】
首都圏の中堅企業向けに、当社のサービスやソリューションを活用しながらお客さまの事業や地域社会に貢献します。
【主な業務】
配属された部署のお客さまの営業担当をしていただきます。
顧客のソリューション営業担当として、お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案していただきます。
既存顧客への深耕や新規顧客の開拓まで戦略を立てて受注に向けて提案活動を進めます。
【具体的な業務】
担当企業に対する提案活動やリレーション維持強化の活動が中心となります。

仕事の魅力
・さまざまな業界のお客さまと一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます

【ミッション】
銀行、証券、金融業界団体などへ次世代社会の姿を示し、基盤・仕組みを設計するとともに社会・産業構造の変革を通じた次なる事業の柱を創出

【主な業務】
銀行、証券、金融業界団体などの主要プレイヤーに対し、当社グループが保有する事業基盤・顧客基盤・データ・サービスアセットを活用した事業創造・戦略企画を推進

【具体的な業務】
次世代デジタル社会インフラならびに次世代デジタル社会インフラを土台とした事業創造・戦略企画
・銀行、証券、金融業界団体などの主要プレイヤーへのニーズヒアリング、課題整理、仮説構築
・国内外の市場・技術動向分析、社会課題の特定に基づく新規事業機会の探索と企画立案
・中央省庁・地方公共団体および国立研究所・教育機関など公的機関や関係団体との関係強化・維持および提言、提案
・事業コンセプトの策定、ビジネスモデルの設計、事業計画の作成
・協業候補となる企業（国内外のリーディングカンパニー、スタートアップなど）の発掘、評価、交渉、アライアンス構築
・パートナー企業や社内関連部署（技術、営業、法務など）と連携したプロジェクト推進、実行管理
・実証実験（PoC）の計画・実行、効果測定、および本格展開に向けた戦略策定
・当社グループのアセット（技術、顧客基盤、ブランドなど）を最大限活用した事業成長戦略の立案と実行

仕事の魅力
金融サービスの高度化やデジタル化、生成AI活用への期待が高まる中、銀行業界における業務変革と新たな顧客価値の創出は、日本社会・経済にとって重要なテーマです。
本ポジションでは、AIなどの先進技術と当社グループの事業基盤・データ・サービスアセットを掛け合わせ、銀行業界横断の新たなプラットフォーム戦略を企画・推進します。次世代の金融サービスや銀行業務のあり方への転換を支える、社会的意義の大きい取り組みに参画できる点が、この仕事の魅力です。

モバイル・タブレット事業の運営事務における、コア業務と企画業務を担っていただきます。

●コア業務（5割程度）
・倉庫側への出荷指示、運用計画策定、端末調達
・各仕入先との調整業務
・外部ベンダーとの折衝

●企画業務（5割程度）
・業務オペレーション設計
・計数管理ダッシュボード作成

仕事のやりがい・働く魅力
●仕事のやりがい
・上場企業グループという安定した環境の中で、ベンチャー的なスピード感と裁量のある現場で働くことができます。
・小規模なチームのため、セールスやマーケティング等の隣接領域の動きも間近に感じながら、自分のアクションがどのように事業成果に貢献するかをリアルに実感できる環境です。
・日本の未来に向けた課題となっている介護・障害福祉分野へ深く入り込むため知見を高めることが出来ます。そしてその社会課題に対する解決策の取り組みを行っており、「社会貢献実感」を得ながら働く事ができます。
・オペレーショナルエクセレンスを自らの意見や提案によって実現する裁量と思考自由度があります。

●入社後の流れ
・各種オリエンテーション
・OJT / OFFJT

●キャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

ブランド・リテール事業部における投資担当として、投資戦略の立案から案件実行、ハンズオンでのPMI・企業価値向上まで一気通貫で担います。
新規投資を継続的に実行し、投資先の成長を通じて事業ポートフォリオを拡大していくことがミッションです。今回、業容拡大に伴い増員します。

投資領域は「アパレル・フットウェア・雑貨分野」と「ビューティー・パーソナルケア分野」となります。

1. 投資戦略の立案・案件創出
●投資戦略・投資基準の策定
●資本提携・投資候補先の探索、オリジネーション、スクリーニング
●初期的な企業価値評価・投資仮説の構築
2. 投資案件の実行
●デューデリジェンス全体の設計・統括（ビジネス、財務・税務、法務、人事、IT）
●バリュエーションおよび事業計画の検証
●ストラクチャリング（取得スキーム、税務、資金調達）の設計
●契約条件の設計・交渉・ドキュメンテーション
●当局対応（競争法・外資規制等）、社内稟議、クロージングまでのリード
3. PMI・企業価値向上
●投資時に策定した戦略ブループリントの実行推進
●管理会計・業績報告体制の整備
●ガバナンス・内部統制・リスク管理体制の構築
●取締役会運営や経営陣の処遇・インセンティブ設計
●組織設計・後継者計画・人材政策の推進
●シナジー施策の実行・効果検証、当社グループとの連携推進
●定期モニタリングおよび出口戦略の検討
投資実行後は、必要に応じて投資先へ人材を派遣し、経営・事業運営に深く関与しながら企業価値向上を推進します。

【想定される職務内容及びキャリアプラン】
投資案件の実務経験を積みながら、投資戦略の立案からPMI・企業価値向上まで一気通貫で担う事業部となります。
少数精鋭のチームとなり、ご自身の経験とキャリア志向性により、投資前、投資後の領域にフォーカスし専門性を高めることが可能です。
将来的には、本社における投資・事業戦略領域のマネジメントポジションに加え、投資先・出向先での戦略企画、新規事業開発、経営企画など事業経営に近い要職を担うことを想定しています。

政府系大手銀行でのPE投資ポジションになります。
これまでPE投資を行ってまいりましたが、さらにDealFlow強化に向け、外部から専門職をお招きします

同法人では、異業界からのキャリアチェンジを目指す方や、税理士法人の業務に興味をお持ちの方を対象に、法人説明会を開催します。
税理士法人の仕事へのハードルを感じる方、自身の経験が活かせるか知りたい方、業界の雰囲気を知りたい方におすすめのイベントです。
当日は、会社や各部門の紹介、実際の業務内容、キャリア形成の仕組み、働きやすさを支える福利厚生などについて説明します。
また、部門ごとの座談会では、現場で活躍する社員が自身の転職経験や日々の業務、異業界から転職して感じたことなどを率直に話し、参加者からの質問にも直接回答します。
すぐに転職予定はないが情報収集として話を聞きたい方、自身のキャリアの選択肢を広げたい方も歓迎しています。
今後のキャリアを考える上で、業界や同法人についての理解を深める機会としてご活用ください。
【プログラム】
1. 会社
・部門
・業務内容
・キャリア形成
・福利厚生等の紹介 2. 部門ごとの座談会（社員とのフリートーク／質疑応答）

支社にて以下の業務に従事します。
1. 保険提案に関する各種システムへの入力・登録業務
2. 提案資料・営業支援資料の作成
3. 支社運営に関する各種事務業務
4. 架電・受電
その他、本人の熟練度に応じて営業サポート業務に従事します。
将来的に業務内容が変更されることがあります。

営業支援システムの企画立案・推進、顧客向けWebサイトの企画立案・推進、営業支援案件の企画立案・推進、横断的プロジェクト案件の企画立案・推進を担当します。将来的に同社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
具体的には、顧客向けWeb、アプリ、その他通知の企画・推進・運営業務、データ分析および結果に基づく施策検討などを行います。
配属される部門は、システム部門と業務部門の中間にある企画部門です。新契約のペーパーレス化を主導で推進するなど、生命保険やシステムのバックグラウンドを持つ方が多く活躍しています。

【業務概要】IT部門傘下のテクノロジーチームは、同社が利用するSwiftネットワークへの接続、および同社のすべての決済を保護する制裁スクリーニング（サンクションズ・スクリーニング）基盤を管理しています。同チームのシステムは、Global Markets、Operations、Cash Managementの各部門向けに、複数の地域・規制管轄をまたいでクロスボーダーおよび国内決済フローを日々処理しており、ダウンタイムは一切許容されません。

ミッションクリティカルなテクノロジーをエンドツーエンドで担うことに意欲のある、実務型のL3エンジニアを募集しています。具体的には、Swift連携、API、自動化の構築、SAA／SAG／HSM環境の管理・運用、そして制裁スクリーニングおよびSwift Customer Security Programme（CSP）統制の強化を担当いただきます。

【具体的な業務】
* Swiftプラットフォームの開発・連携
* クロスボーダーおよび国内決済向けのSwift連携ソリューションの設計、開発、保守
* メッセージ変換・ルーティングのためのSwiftインターフェース、ミドルウェア、APIの構築・保守
* メッセージ検証、モニタリング、運用サポートのための自動化ツールの開発
* Swiftインフラのデプロイ向けJenkins CI/CDパイプラインの構築・保守
* Swiftインフラ管理
* Swift Alliance Access（SAA）、Swift Alliance Gateway（SAG）、ハードウェアセキュリティモジュール（HSM）の設定・管理
* 本番環境およびディザスタリカバリ（DR）データセンターにおけるSwift環境の展開・サポート
* メッセージキュー、ルーティングルール、インターフェース設定の管理
* Swiftのアップグレード、移行、パフォーマンスモニタリングの推進
* 制裁スクリーニング・コンプライアンス
* 主要な制裁リストに対する入出力Swiftメッセージのリアルタイム制裁スクリーニングの実装・保守
* Swiftインフラと制裁スクリーニングプラットフォーム間の連携の構築・保守
* アラートワークフロー、ブロッキング／ノンブロッキングモード、例外処理プロセスの設定
* 制裁アラートに関する誤検知（フォールスポジティブ）の削減および自動ケース処理の推進
* セキュリティ・コンプライアンス
* Swift Customer Security Programme（CSP）統制の実装・保守
* 鍵管理・暗号化のためのHSM運用管理
* セキュリティ監査および規制コンプライアンス活動のサポート
* 安全な通信プロトコルおよびデータ保護対策の確保
* テクニカルサポート・トラブルシューティング
* Swiftインフラおよびメッセージング関連の問題に対するL3サポートの提供
* 根本原因分析の実施および恒久的是正措置の実装
* システムパフォーマンス、接続性、メッセージ配信のモニタリング
* インシデント対応の主導およびSwiftサービスの高可用性の確保

【ポジション・部門の魅力】
同テクノロジーチームの一員として、グローバルITチームと共にフォロー・ザ・サン体制の共通プラットフォーム上でワンチームとして協働するとともに、日本国内のOperationsおよびComplianceのユーザーと緊密に連携し、Swiftおよびベンダーとも直接パートナーシップを築いていただきます。これは真にグローバルなポジションであり、業界内でも希少かつ高く評価される決済テクノロジーの専門性を築くことができる、単なる保守業務ではなく、可視性が高くインパクトのあるエンジニアリング職です。

グループ全体の製品に関する品質保証の役割を担う部門でのポジションです。品質保証部の鑑定グループにて以下の業務を担当します。
・観察業務（観察対象の撮影および測長、表面詳細観察等）
・材質および組成分析業務（DNA配列分析、樹脂の材質分析、金属の元素組成分析 等）
・におい成分の分析業務（官能試験、成分比較分析等）
・分析法の導入および開発
・新規知見の学会発表
入社後は得意分野やスキルに合わせて業務をアサインします。

依頼の流れ：顧客や工場（主に国内）からの鑑定依頼が届きます。1日20件くらいあり、チームで分担して対応します。様々な分析対象の案件があるため、多様な分析機器や手法を駆使し、幅広い技術を活かすことができます。

【職務内容】
同社グループの中でも「チルド食品」を専門に扱う部署にて「SCM・物流の事務全般」を担当いただきます。
調整ごとや、チームプレーが好きな方にマッチするお仕事です。
未経験の業務についても、周囲から丁寧にお伝えします。
物流関連の事務手続き、売上や経理伝票処理、システムへの各種マスター登録作業を担当します。
部門の総務的な役割として、受注チームのシフト管理や業務確認なども行います。

【働き方】
出社メインですが、個人のご事情に合わせて柔軟にテレワークを活用できます。
3月春と秋9月には新製品提案の節目となり、組織一丸で取りくみます（マスタの総更新など）。
温度管理が必要な商品のため、365日配送業務は発生します。
数回の繁忙期には、土日祝日に業務が発生することがあります。

【仕事のやりがい】
組織自体がコンパクトで意見も言いやすく、皆で協力してゴールに向かう意識が強い環境です。
「チルドならではの本格的な美味しさ」を追求し、チルド食品の魅力を多くの人に伝え、生活を豊かにすることを目指しています。

同社が雇用元となりグループ会社へ在籍出向となります。（他社員も同様）
同社の子会社社員になるというわけではありません。同社グループの社員は基本的に「同社」が雇用元であり、人事制度も全く同じ扱いです。
今回は「無期雇用」の中でも「技能社員」という区分となり、特定の仕事領域に特化してご活躍・成長をいただく方向けのポジションです。詳しくは1次面接の前後にてご説明をさせていただきます。

グループ会社における人事異動手続き、給与計算業務、社会保険業務、労務管理業務（勤怠管理や休復職・時短適用の手続き）、規程改訂のサポート等のいずれかに関与いただきます。（適性を見て配属）
また、当該付随する業務の取り纏めを行い、業務標準化・業務効率化・システム刷新の活動にも参加いただきます。

前職によるスキル・経験を活かしつつ、オペレーション全体の運用・制度面にもかかわっていくことで、会社の経営根幹に関わる制度・運用に一気通貫で経験を積むことができるポジションです。シェアードサービス会社の組織運営・管理にかかわることも可能です。
グループ会社の人事関連業務の幅広いキャリアパスとして、労務管理業務、給与関連業務、社会保険業務、勤怠管理業務を中心に、そこから派生する業務改革をリードし、実践していくことで、HRオペレーション領域における幅広い知識・スキルや経験、オペレーションにとどまらない企画推進力を得ることが出来ます。

同グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担う企業でのポジションです。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。

同社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

同グループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。

同グループは、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。

モノづくり領域におけるDX推進を担うデジタルソリューション開発部にて、調達業務を中心とした業務改革・システム開発プロジェクトの企画から導入、運用改善までを一貫して担当するポジションです。

モノづくりは多くの部材サプライヤーやパートナー企業との連携によって支えられており、調達部門はその中核を担っています。一方で、製造や設計領域と比較して調達領域のデジタル化はまだ発展途上にあり、現場と伴走しながら業務改革を推進することが求められています。

本ポジションでは、現場課題の抽出からIT施策の企画、システムアーキテクチャの設計、プロジェクトマネジメントまでを担い、調達DXの中核メンバーとして活躍します。

●具体的な業務
調達・サプライチェーン領域における業務課題の可視化および改善提案
現場部門へのヒアリングを通じた課題整理、要件定義の実施
DX推進に向けたシステム企画・構想策定
AWSなどのクラウドサービスを活用したシステムアーキテクチャの検討・設計
サーバーレス技術を活用したソリューションの企画・導入推進
開発パートナーとの協業によるシステム開発プロジェクトの推進
ベンダーコントロール、進捗管理、品質管理などのプロジェクトマネジメント
システム導入後の運用改善および継続的な業務改革推進
外部委託業務の内製化推進および組織力強化への貢献

現場の課題を深く理解し、「何を作るべきか」という構想策定から、「どのような技術・アーキテクチャで実現するか」というシステム設計までをリードします。開発パートナーや関係部門を巻き込みながらプロジェクトを推進し、調達領域のDX実現を牽引する役割を担います。

【ビジョン／ミッション】
現場起点で業務課題を捉え、クラウド・生成AIなどのデジタル技術を活用して、価値あるソリューションを迅速かつ高品質に提供します。個別最適にとどまらず、機能・知見を共通化し、モノづくり領域全体のDXと開発力向上に貢献します。

【組織の強み／魅力】
コンサルティング、企画構想、要件定義、アーキテクチャ設計、導入、運用改善まで一気通貫で携わることができる
単なるIT導入ではなく、実際のモノづくり現場に入り込み、事業や業務そのものを変革する経験が積める
企画段階からプロジェクト全体をリードし、自ら描いた構想を実現できる裁量の大きな環境
グローバルなモノづくりを支える調達DXの中核人材として活躍できる
将来的にはプロジェクトリーダーや組織マネジメントを担う管理職へのキャリアアップも可能

【業務概要】
同社全社のソフトウェア開発力強化に向け、生成AI・クラウド・DevOps技術を活用した次世代開発基盤の企画・構築・展開を担っていただきます。
各事業部や開発部門と連携しながら、ソフトウェアエンジニアがより高品質かつ効率的に開発できる環境づくりを推進いただくポジションです。

【具体的な業務】
AWSを活用したソフトウェア開発基盤・生成AI活用基盤の企画、設計、構築
GitHub、GitHub Copilot等の開発支援ツールの導入・活用推進
DevOps／CI/CD環境の整備と運用プロセスの高度化
仮想開発環境やクラウドネイティブ技術を活用した開発環境の最適化
各事業部へのヒアリングを通じた課題抽出およびソリューション提案
新たなAWSサービスや生成AI関連技術の評価・導入検討
開発生産性向上や品質向上に向けた技術戦略の立案・推進

【ポジション・部門の魅力】
ソフトウェア設計本部は、ソフトウェア開発者の業務上の課題解決をビジョンとしています。その中でも先端ソフトウェア推進部は、生成AIを活用し、生産性向上を目指すための基盤づくりを行っています。
同社のソフトウェア開発領域において、生成AIやクラウド技術を活用した開発プロセス改革を推進し、開発生産性の飛躍的向上と高品質な製品開発を実現することがミッションです。
同部門では「開発生産性向上」「不具合ゼロを目指した設計開発」を目標として掲げ、単なる生成AI活用だけでなく、DevOps、CI/CD、仮想環境などを組み合わせた次世代開発プラットフォームの構築を進めています。
特に、Webシステムだけでなく同社の強みである分析・計測装置や組込みソフトウェア開発領域へ生成AIを展開し、全社的なものづくりDXをリードする役割を担っています。

同社全社の開発変革を担う中核ポジションであり、各事業部やグループ内の研究所とも連携しながら、全社の開発環境を変革するプロジェクトに携わることができます。個別開発ではなく、全社の開発生産性向上に直接貢献できる影響力の大きなポジションです。
生成AI×クラウド×DevOpsの最先端技術に携わることができ、GitHub Copilot、AWS、CI/CD、仮想環境など最先端技術を組み合わせた開発基盤構築に携わります。技術トレンドの変化が早い領域だからこそ、新しい技術を学びながら実践できる環境があります。
同社として生成AI活用を重点施策としており、必要なツールや環境への投資に積極的です。現場の課題に対して新しい技術提案を行いやすく、自ら企画した施策を形にできる環境があります。
将来的には管理職として組織運営を担う道だけでなく、技術スペシャリストとして専門性を高めていくキャリアも選択可能です。本人の志向に合わせた柔軟なキャリア形成ができます。
ほぼフルリモートでの勤務が可能で、残業時間も月20時間程度。ワークライフバランスを保ちながら最先端技術に携わることができます。

グループ会社で実施する新規事業創出プログラムの円滑な運営を担っていただきます。
プログラムに参加するグループ会社社員、関係部署、外部パートナーなど、多くの関係者と連携しながら、イベント運営、各種調整、資料作成、進行管理等を通じて、プログラム全体の安定的な運営を支えていただくポジションです。
また、プログラム採択後の案件についても、事業化に向けた進捗管理や各種事務・管理面でのサポートを担っていただきます。

【業務内容】
・新規事業創出プログラムにおける各種イベント（研修、セミナー、審査会、表彰式等）の運営（当日の運営、会場準備、参加者対応、関係者への連絡等。夕方以降に開催するイベントの運営対応を含む）
・グループ会社各社の関係部署、外部パートナー等との各種調整（会議・イベント等の日程調整、参加者・登壇者・関係部署等との連絡・調整、必要情報の連携）
・プログラム運営に必要な契約・支払い等に関わる社内手続き・庶務の実行。各種資料の作成・更新（PowerPointによる会議・イベント・説明資料等の作成、Excelによる参加者管理・進捗管理・データ集計等）
・プログラム全体のスケジュール管理、タスク管理、各種事務局業務
・社内の各種ルール、マニュアル、手続き等を踏まえた運営業務の遂行
・プログラム採択案件の事業化に向けた進捗管理、会議体運営、資料作成等の事業管理サポート
・その他、プログラムの円滑な運営に必要となる各種業務

●組織概要
テクノロジー部門は、社員をサポートするために、信頼性が高く、安全で、強靭なテクノロジーサービスとソリューションを提供しています。同部門の一員として、新たなコラボレーションツールやワールドクラスのテクノロジーインフラを含む革新的なテクノロジーを実現する最前線に立って仕事をする機会です。
目標は、効率的で質の高いサービスとソリューションを提供するオペレーショナル・エクセレンスとともに、イノベーションへの明確な投資によって卓越したカスタマー・エクスペリエンスを構築することです。エンジニアやビジネススペシャリストと協力し、ビジネスのスピードアップに対応します。さらなる成長、エキサイティングな学習の機会、キャリアの選択、そして真のインパクトを与えるチャンスがあります。

●ミッション
テクノロジー・サポートの使命は、目的に合ったサポート・サービスを提供することで、顧客の目的を達成し、より良い社会の構築に貢献することです。
オンサイトテクノロジーサポートスペシャリストは、高いレベルの複数の技術的サポートを国内またはサイト内で提供、チームの効率性を高めるために有意義な貢献をし、タスクの優先順位をつけるために創造的に行動、情報を解釈し、顧客と目標を満たすために技術的知識を提供します。また、テクニカルサポートの問題を予測し、適切なコンサルテーションを行いながら解決策を提案します。
さらに、グローバルネットワークを活用して世界各国のメンバーと積極的に連携し、ベストプラクティスや先進的なテクノロジー、生成AIを含む最新の取り組みを取り入れながら、継続的なサービス改善と顧客価値の向上を推進します。

●業務内容
エンドユーザーへのハードウェア(PC, Smartphone, Tablet, MFD, Meeting room devices, etc.)およびソフトウェア(Windows, macOS, iOS, Microsoft 365, Power Platform, Desktop software, etc.)の導入を促進し、サポートする（複雑なハードウェアの構築、設定、テストを含む）。
エンドユーザーのインシデントを解決するために必要な、エンドユーザーハードウェアの修理やソフトウェアの再インストールを支援（または調整）する。
モバイル技術を含む、標準のエンドユーザーソフトウェアおよびハードウェアに関連する複雑なインシデントを解決する。技術的な問題の原因や傾向を特定し、将来の発生を防止する。
経験の浅いスペシャリストのリード役を務める。
サービスデスクまたはスーパーバイザーから時間外にエスカレーションされた問題やタスクに対して対応を行う。
指定された資産管理業務（調達、受領、在庫、追跡、配布など）を、ポリシーとプロセスに従って実行する。
テクニカルサポートの問題を予測し、タスクの優先順位付け、解決策の解釈、複雑な顧客の技術ニーズや問題に対する技術的なビジネスソリューションの開発と実装を促進するための知識を適用するために創造的に行動する。
小規模なプロジェクトに自主的に取り組み、ローカルニーズを評価し、適切に対応する。
問い合わせの状況を文書化、追跡し、適切な対応とフォローアップを調整し、エンドユーザーの満足度向上をはかる。
テクノロジー部門の他のチームの「リモートハンド」として効果的に動く。
エンドユーザーの技術的要件やインシデントに対処する最適な方法を特定するため、テクノロジー部門の組織とサービス内容を十分に理解すること。
ビジネスと組織を十分に理解し、社員の生産性に影響を与えるエンドユーザーテクノロジーの問題を予測し、解決する。
チームの予算管理をサポートする。
日常業務を効率化し、業務の質を向上させる。

● 業務内容
同社のAssurance部門をマーケティングの側面から支援するポジションです。会計・監査にとどまらず、サステナビリティやガバナンス、リスクマネジメントなど企業経営の重要テーマに触れながら、専門家と協働して市場への発信をリードいただきます。プロフェッショナルファームならではの高度なBtoBマーケティング経験を積むことができます。WebサイトやSNS、メールマガジン、YouTubeなど複数のチャネルを活用した情報発信に加え、イベント・セミナーや広告キャンペーンの企画・運営にも携わります。

「監査法人のマーケティング」と聞くと限定的な印象を持たれることがありますが、実際には経営課題や社会課題に関する最先端のテーマを扱いながら、ブランド戦略、コンテンツマーケティング、イベント、デジタル施策、広告運用まで幅広く経験できる点が本ポジションの大きな魅力です。

社内外の情報を収集・分析し、ターゲットや目的に応じた施策を企画・提案できること、また実施後もPDCAを回しながら継続的な改善につなげられることを期待しています。多くの関係者と連携するため、組織のルールやプロセスを理解しながら円滑なコミュニケーションと調整ができ、広い視野を持って主体的に行動できる方を歓迎します。

現在、Talent＆Culture Creation部（TCC部）は、新人事制度の構築や人事DXの推進など、組織拡大に伴う大きな変革期を迎えています。チームは、現場のリアルな声や感情に寄り添いながら、熱量高く組織・カルチャーを形にしていく強みを持っています。今後、さらに多くの仲間を迎えて組織をスケールさせていくにあたり、一人ひとりのエンゲージメントや熱量を、制度やデータという側面から最大化させる仕組みを作るため、新たな仲間を増員募集することになりました。

● ポジションのミッション
同社は「コーポレートドリブン経営」を提唱し、クライアント企業のコーポレート変革を支援しています。TCC部も人事組織として、その実現を目指しています。特に近年は、生成AIをはじめとする先進テクノロジーや思考基盤を人事実務に組み込む「人事DX/AX」を最前線で推進しています。テクノロジーによって効率化できる部分は徹底的に仕組み化し、そこで生まれた時間で「人間ならではの対話・育成・エンゲージメントの創出」に深く向き合う そんな次世代の人事モデルを創り上げるポジションです。

● お任せしたい役割と関わり方
TCC部が担う5つの機能（採用／採用広報・カルチャー／育成定着／リテンション／制度・AX）のうち、まずは「育成定着」「リテンション」「制度/AX」の3領域を中心にメインでお任せします。どこに重心を置くかは、ご自身の強みやキャリア志向に合わせて入社後に決定します。既存の人事慣行や前例にとらわれず、目的から問い直す「Start from Scratch」の姿勢で、社内の定量データや現場の声、社外の最新HRトレンドまで幅広くアンテナを張り、「仮説検証のプロセス自体を面白がれる方」にとって、人事のあらゆる領域を『面』で動かせる最高の環境です。

● 配属組織について
・配属先： TCC部（Talent & Culture Creation部）
・TCC部のミッション： 「採用」「採用広報・カルチャー」「育成定着」「リテンション」「制度／AX」の5機能で、メンバーの「入社〜活躍」の全プロセスを一気通貫で支えています。
・組織のカルチャー： 各種施策をメンバー全員で協力してつくり上げるチームです。既存メンバーも複数領域を兼務しており、縦割り組織にはない「一体感」と「手触り感」があります。
※就業規則管理・給与計算・社会保険手続き等の定型労務は経営管理部門の管掌となるため、TCC部とは都度連携しながら進めます。

● 主な業務内容
まずは以下の3領域をメイン（軸）としながら、チームの状況やご自身の興味・キャパシティに応じて、採用やカルチャーなどの他領域へも積極的に染み出していただきます。
1. オンボーディング・育成施策の仮説検証： 現状の育成コンテンツの効果測定と改善提案（データ分析＋現場ヒアリング）
2. 離脱予兆の検知とリテンション： 定着・エンゲージメント状況のモニタリング、離脱予兆の早期発見および打ち手の設計
3. 人事制度のアップデート： 新人事制度（評価・報酬制度）の設計・導入および現場への浸透推進
4. 人事ガバナンスの構築： 人事オペレーションの仕組み化・ガバナンスルール設計（制度／AX領域）
5. HRDXの推進： 人事領域におけるAI活用・テクノロジー導入の企画・実行
6. 経営・現場への提言： 育成・リテンション・制度に関するデータを可視化し、経営陣や現場マネージャーへ提言

● ポジションの特徴・やりがい
・人事活動を「面」で経験できる： 入社後面談の実施やオリエンテーション対応など、採用後のフォローにも直接関わります。自身が関わった仕組みや制度が現場でどう機能しているかまで、自分の目で確かめられる環境です。
・高め合えるチームプレー： 誰かが困っていたら自然と手を差し伸べ、お互いの領域をカバーし合う組織です。メンバーそれぞれの強み（現場を巻き込む熱量と、論理的な視点）が掛け合わさることで、大きなシナジーを生み出す楽しさがあります。

同社の事業・組織は急速な拡大フェーズにあり、中途採用実績も計画を上回るペースで推移しています。下期以降もさらなる組織拡大を見込む中、採用手法のセオリーや環境も日々変化しています。同社が大切にしている「候補者一人ひとりに丁寧に伴走し、熱量と志望度を引き上げる体制」をさらに強化し、最高の候補者体験（CX）を提供するため、新たな仲間を増員募集します。

配属先はTalent ＆ Culture Creation部（TCC部）採用チームです。TCC部は各種施策をメンバー全員で協力してつくり上げるチームであり、「自分の担当はここまで」と境界線を引くのではなく、お互いの領域へ心地よく「染み出し」、助け合いながらチームプレーで人事活動を『面』で進めていくカルチャーです。

具体的な職務内容:
【必須でお任せする領域（Must）】
1. リクルーター業務（実行・アトラクト）
人材紹介会社（エージェント）のリレーション構築・コントロール
定期ミーティングの実施、最新状況のアップデート
解像度の高い選考フィードバックによる「ターゲット像（ペルソナ）」のリアルタイムな目合わせ・推薦の質の向上
ダイレクトアプローチ（攻めの母集団形成）
各種媒体やSNSを用いたスカウト、リファラル採用の推進
候補者へのアトラクトおよび選考伴走
カジュアル面談の実施（ビジョンや魅力を伝え、志望度を引き上げる役割）
選考中・前後の丁寧なフォロー、不安や懸念点のヒアリングと払拭
内定承諾に向けたクロージングと社内ディレクション
入社を決意させるためのクロージング面談の設計・実施、現場面接官への連携・ブリッジング
2. 入社後の立ち上がり支援（オンボーディング）
新入社員向けのオリエンテーションの企画・実施
入社後面談（定期的な1on1等）の実施による、早期の不安解消と組織定着支援
3. 採用広報などのその他幅広い採用関連業務
採用に関わる情報発信（ストーリー記事の執筆、SNS運用、採用イベントの企画など）

【経験・思考性に応じてお任せしていく領域（Want）】
4. 採用企画・戦略業務
採用戦略・KPI計画の策定（経営戦略から逆算した各選考プロセスの歩留まり・KPIツリーの設計）
月次・週次単位の採用進捗シミュレーションシートの作成・更新・分析
採用予算計画・予実管理
各ステークホルダーとの連携・巻き込み（経営陣や各事業部長へのデータに基づく定期レポート、改善提案）

ポジションの特徴・やりがい:
急成長を牽引する手触り感：中期経営計画に基づき、年間規模の採用を推進しています。現在は少数精鋭の体制のため、大きな裁量を持って組織づくりの中心人物として活躍できます。
データドリブン×泥臭いリアリティ：数値に基づいて戦略を組み立てる「データドリブン」な側面と、候補者一人ひとりの感情に寄り添い泥臭くアトラクトする「熱量」の両方が求められます。データと現場のリアリティを行き来しながら仮説検証するプロセスを「愉しめる」環境です。
AI/AX化で「人と向き合う時間」を最大化：スカウト生成やデータ集計などにAIを活用・自動化を進めているため、ルーティンワークに追われず「候補者との対話やアトラクト」という人間にしかできない高付加価値な業務に集中できます。
人事としてマルチに成長できる環境：ご志向に応じて、ゆくゆくは採用以外の領域（カルチャー、育成、制度など）への挑戦も大歓迎です。人事の上流から下流まで幅広く打席に立つことができます。

【ミッション】
1994年にカーナビ用のデジタル地図事業からスタートした同社は、創業以来築き上げてきた、限りなく新鮮な「地理空間データ」と、国内トップクラスのポイ活アプリから得られる、世界に類を見ない「動態データ」を提供しています。これら2つのデータを融合することで、地理空間における過去から現在、そして近未来に至る人々の営みを可視化する「デジタルミニチュア」の実現を目指しています。

【募集背景】
同社ではカーナビゲーションを中心としたオートモーティブ業界、GoogleやAppleといったビッグテックを含むエンタープライズ向けなどへの地図データ提供を行っており、地図データをお客様の用途や要望に応じた多種多様なフォーマットに加工する工程（オーサリング）で使用するシステムも同社で開発しています。急速に業績拡大が進んでいる現状に比例して、お客様からの新たなデータ提供要望をいただく場面が非常に多く、オーサリングシステムの開発メンバーの増員が急務となっており、新たにメンバーを募集することとしました。

【具体的な業務内容】
・顧客毎、製品毎に異なる地図データフォーマットに対応するためのシステム開発
・新サービス、コンテンツのための仕様検討、要件定義、データ設計

※スキル・経験に応じて以下の業務をお任せする可能性があります。
・同社標準開発プロセスの企画、設計、運用
・同社開発環境のクラウド基盤構築、利活用拡大

※開発環境
言語：Java
フレームワーク：maven、grandles
データベース：PostgreSQL
IDE・開発ツール：Eclipse、IntelliJ IDEA
インフラ・OS：AWS、Linux
ソースコード管理：Git、Bitbucket
プロジェクト管理：Jira、Bamboo（※CI/CDツールとしても）
情報共有ツール：Confluence
生成AIツール：GitHub Copilot

【配属先】
配属部署は『ツールディベロップメント オーサリング・システム』となり、人員は12名で構成されています。いずれの部署にも地図業界とは異なる情報通信業（ソフトウェア開発）出身の中途入社社員が複数在籍しており、地図業界の経験がなくともご活躍いただけるよう先輩社員が丁寧にサポートいたします。
開発手法にはアジャイル（スクラム）を採用しており、プロジェクトは中堅〜若手主体のメンバー構成となっているため、フラットかつ一体感を持って業務遂行しています。
週5日在宅勤務のメンバーがほとんどであり、ワークライフバランスの実現を重視しています。

【カルチャー】
メンバー同士の距離が近く、誰もがフラットに意見を言い合える風通しの良いチームです。定期的な振り返りを通じてチーム全体で成長していくことを重視しています。
未経験からスタートしたメンバーが多く、互いに教え合いながらスキルアップしていく環境です。入社後は実践的なカリキュラムによりスキル習得をサポートし、Slackでの活発なやり取りやオンライン通話での相談を通じて課題解決を進めています。また週1の技術勉強会で新しい知識や事例を共有するなど、常にチーム全体でレベルアップを目指しています。
在宅勤務が基本ですが、リモート環境でもチーム全員で協力しながら働くスタイルを大切にしています。フォロー体制が整っているため、長期休暇の取得などもスムーズで、オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。プライベートの時間も大切にしながら、自分らしく働ける環境です。

【キャリアパス】
自部門のテックリードや開発プロジェクトリーダー、同社内の技術窓口として案件全体の統括を行うポジションへのステップアップが基本的な想定となります。また、ポイ活アプリをはじめとする自社サービス開発への異動なども選択肢となります。
生成AIやRPAといった先進的な技術活用も積極的に行っており、エンジニアとして日々スキルアップしながら、幅広いキャリアパスを実現させることができます。

【魅力ポイント】
ビッグテックやカーメーカーに代表される国内外の大手企業で採用されている地図データの開発に直接携わることができます。最近は、先進運転支援システム（ADAS）や自動運転で必要とされる高精度地図データの開発にも取り組んでいます。
クラウドについては単なるオンプレミスの代替としてではなく、各種AWSサービスを積極的に利用しています。開発に携わることでAWSに関する知識を身につけ、実践の中で経験を積むことができます。
業務に必要な知識習得については、外部研修や書籍購入費用を会社が負担しますので、やる気があればスキルアップしやすい環境です。
定時は9時〜17時45分ですがフレックス制度を導入しており、また在宅勤務が中心となっているため、柔軟な働き方が可能です。

【業務概要】
本ポジションでは、グループの持株会社である同社の単体経理業務の運営構築を担当いただきます。グループ経理機能の再構築プロジェクトに参画し、単体経理機能の強化に貢献していただきます。グループ変革を担うホールディングスでグループ経理責任者と連携して財務会計機能を進化させ、同社グループの企業価値向上に携わることができる点が本ポジションの魅力です。

【具体的な業務】
・日次の財務経理業務（仕訳計上、入金/未収金管理、未払金管理、支払業務など）
・同社単体の月次/四半期/年次決算
・資金管理
・税務関連業務
・開示書類作成業務
・決算プロセス、業務システムの整備/効率化
・各種プロジェクト対応
・その他（監査対応、金融機関とのやり取り　等）

【ポジション・部門の魅力】
組織風土として「やりきること」「全員成長」を大事にしており、「真面目」な社員が多いです。まだまだ非効率なことや不明確なことが多く、都度、判断しながら動きますので、コミュニケーションを密に取りながら、行きつ戻りつしながらチームで知恵を絞り、業務しています。

【キャリアステップ】
単体決算からスタートして連結決算や税務など、経理のスペシャリストとしてキャリアアップしていただいた後、ゼネラリストへの道や、FP＆Aなど、経理・財務・会計領域で専門性を磨いていただけます。

【働き方】
会社としてはフレックスタイムが導入済みで在宅勤務も可能ですが、現状、部署の方針としては、基本出社ベースで勤務をお願いしております。何らかの事情により急遽の在宅勤務などは都度上長と相談の上可能となります。

【本ポジションに求めるもの】
経理の経験年数よりも、一緒に業務構築や体制づくりに取り組んでくださる意欲を重視します。

100兆円市場の「最後の砦」をVertical AIで変えていく、急成長中の不動産DXプラットフォームのセールス（SMB・ミドル担当）の募集です。

全産業で4番目に人手不足が深刻な不動産業界。その中でも、営業担当者の業務時間の実に30%を奪っているのが「契約準備」というバックオフィス業務です。
不動産取引を快適に、効率的にオープンにするというミッションのもと、業界のクリティカルな負を解決する不動産・建築DXプラットフォームを展開しています。

2022年の法改正による不動産取引の電子契約解禁という巨大な追い風を受け、事業は急成長中です。すでに業界を牽引するエンタープライズ企業にも導入されています。

そして今、同社は不動産業界に特化した、Vertical AI事業を推進しています。汎用的なAIでは踏み込めない、宅建業法をはじめとする業界固有の規制や商慣習、契約業務の深い知見をプロダクトに組み込み、AIの力で不動産取引そのものを変えていく。電子契約で築いた業界での信頼と顧客基盤を土台に、DXの次のステージへ進もうとしている企業です。

この成長をさらに加速させるため、10月より営業組織の体制を刷新しました。工程ごとの分業をやめ、メンバー全員がIS・FS・CSを一気通貫で担う体制へ移行しています。今回は、SMB・ミドル層のお客様の新規商談から導入後の活用支援、追加提案までを担い、Vertical AI事業の成長の最前線に立っていただくセールスメンバーの募集です。

◆ 業務内容
SMB・ミドル層の不動産会社様を中心に、同社の主力製品の提案から導入、活用定着までを一気通貫でお任せします。

【具体的な仕事内容】
SMB・ミドル層のお客様との商談（ヒアリング 提案 クロージング）
受注したお客様のオンボーディング初期の伴走、活用支援
既存顧客への追加提案（物件管理・顧客管理、eKYCなど）
ウェビナーや紹介施策など、チームでのリード・商談創出への参画
商談・導入支援で得た現場の声を、プロダクト開発チームへフィードバック

＜変更範囲＞ 会社が指定する業務

◆ このポジションの魅力・得られる経験

Vertical AIで、100兆円市場の「最後の砦」を変える最前線：
建設、製造、金融とDX化が進む中、不動産業界はまさに「最後の砦」です。業界特化型のAIは、現場の業務と課題を深く理解してはじめて価値を発揮します。お客様と日々向き合うセールスは、その価値を最も近くで届け、「現場で本当に求められていること」を誰よりも早くつかめるポジションです。商談で拾い上げた声が次のプロダクトの進化につながり、レガシー産業の構造が変わっていく手触り感をダイレクトに味わえます。

売って終わりではない、お客様のパートナーとしての営業：
同社の主力製品は、契約準備という現場の切実な課題に根付いたプロダクトです。電子契約機能は一般的なサービスでは未対応の宅建業法に完全準拠しており、明確な優位性があります。商談で課題を引き出し、導入後の定着まで伴走し、さらに物件管理・顧客管理やeKYCなどの追加提案で業務全体の変革を支援する。お客様の事業に深く入り込むパートナーとして関わることができます。

AIを武器にした営業スタイルと、その先のキャリア：
商談準備、議事録作成、フォローアップなど、営業プロセスの随所でAIを積極的に活用しています。AIを提案する立場だからこそ、使い手として成果を出す経験は、今後どの環境でも通用する武器になります。また、IS・FS・CSを一気通貫で担うため、顧客理解と営業力を短期間で幅広く磨くことができ、将来的にはチームリーダーやエンタープライズセールスへのキャリアパスも用意しています。

同社は、「全ての法人がフェアに繋がれる世界の実現」をミッションに掲げ、法人取引における審査業務の革新に取り組む企業でのポジションです。国内法人の定性情報を収集したデータベースを強みに、法人取引における審査体制の構築・運用支援を行うプロフェッショナルサービスを通じて、不正防止や 落防止を目指しています。
全産業・全取引において、取引相手を知ることは日常的に行われています。企業の「実体」と「実態」の双方を把握することは不可欠ですが、審査に必要な情報はWeb上の断片的な記述や行政文書、現地などに分散しており、情報の非対称性が公平な機会への障壁となっています。同時に、大規模な組織では技術・AIを悪用する集団によるサービス悪用があり、審査力向上が日々求められています。
同社は、この課題に対し、コンサルティング、テクノロジーの力、そして一次データの地道な収集・調査を組み合わせることで、取引の判断に足る輪郭を与えることに取り組んでいます。この共通のデータ基盤の上には複数のプロダクトが展開されており、基盤の進化がそのまま多様な業務課題の解決へとつながります。そうして生まれた信頼の足場が、より多くの企業活動の選択肢となり、社会全体の取引のあり方を静かに変えていく。同社はその先に「全ての法人がフェアに繋がれる社会」があると信じています。

具体的な業務:
本ポジションは、お客さまの審査と審査の裏側にある事業の両面に存在する課題を起点に、データ、プロダクト、コンサルティング、審査ノウハウ等の社内機能を横断して最適な解決策を0から設計し、顧客への実装・価値実現・問題解決までを一気通貫で行います。
各業界のトップティアの顧客が抱える課題をキャッチし、初期の課題整理からプロダクトの導入、デリバリーまでを一気通貫で担当し、単なる構想策定に留まらない、実運用に根ざした業務の高度化を実現します。
1. 大手金融機関、プラットフォーム事業会社、官公庁等に対する業務課題の構造化、現状業務の可視化（As-Is）とTo-Be設計
2. 顧客の審査、事業上の課題を実際に解決ができるデータ、プロダクト、AIエージェントを統合した仕組みの設計、プロダクトがない場合はPdM、エンジニアと協働した新たなプロダクトを開発（本ポジションにおいては機能要求までを中心）
3. お客さまの審査・業務プロセスの変革、新たなプロダクトのローンチ等実際に課題が解決されるまでのプロジェクトマネジメント
4. 上記プロジェクト中に誕生した新たなソリューション、プロダクトの汎用化とそれらを活用した近接領域・業界の変革

ポジションの魅力:
・事業サイドの企画、コンサルタントとしての経験、思考特性を活かし、お客さまの課題を実際に解決する新たな事業やプロダクトを創出する経験を積むことができます。
・日本の社会と経済を支える業界、日本を代表する企業に対する、顧客折衝の一連の活動、大型プロジェクトの提案からデリバリーに至るまで、大きな裁量をお持ちいただけます。新たな組織の設立や開発にも携わることができます。
・専門性の高いメンバーで構成されながらも、日本型スタートアップとして、メンバー間の相互扶助、信頼、尊重、尊敬が重要視されています。

月次・年次決算の実務責任者として、経理業務全般を取りまとめていただきます。
・月次・年次決算の取りまとめ（スケジュール管理、作業レビュー、決算数値の確認）
・財務諸表の作成と上長への決算報告
・決済サービスに関わる加盟店精算・預り金の管理と残高照合の確認
・税務申告に関わる実務（税理士との調整、申告資料の作成・確認）
・監査法人対応の実務窓口（監査資料の準備、会計論点の整理）
・予実管理、経営会議向け管理資料の作成
・経理業務フロー・規程の整備、内部統制の運用
・経理メンバーの業務管理・育成

Webマーケティング事業・クラウドDX事業を柱とし、継続的な事業成長と組織拡大を続ける上場企業でのポジションです。事業拡大およびM&Aの継続的な実行に伴い、契約審査・コーポレート法務・ガバナンス体制の強化が急務となっています。既存メンバーと協働しながら、将来的に法務機能の中核を担い、契約法務に加えてガバナンス・M&A・グループ法務など法務体制の強化をリードする方を募集します。
事業拡大やグループ経営の推進に伴い、契約法務に加えて、株主総会・取締役会運営、規程整備、コンプライアンス、M&A対応など、法務に求められる役割が広がっています。今後の事業成長を法務面から支えられる体制を強化するため、日常的な法務業務に加え、上場企業法務やガバナンス領域にも幅広く関わる方を募集します。

1.契約法務（メイン業務）
・各種契約書のレビュー・作成・修正（業務委託、秘密保持、システム開発、広告関連、M&A関連契約など）
・事業部門からの法務相談対応
・契約雛形の整備・運用

2.コーポレート法務
・株主総会・取締役会の運営実務サポート
・規程類の整備・改定
・子会社管理に関する法務対応（経験があれば尚可）

3.コンプライアンス・ガバナンス業務
・コンプライアンス体制の運用
・コーポレートガバナンスに関する実務
・情報セキュリティ・個人情報保護に関する法務対応
※ご経験に応じて、M&A実行時の法務サポート（DD対応、PMI支援）にも関与いただきます。

労務実務の担当者として、入退社、勤怠管理、給与・社会保険関連、年末調整など、一連の労務業務を中心に担当いただきます。給与計算や社会保険の申請実務は社労士法人へ委託していますが、社内での情報取りまとめ、内容確認、社員対応、社労士法人との連携などは、労務担当が主体となって行います。年間を通じた労務業務を安定して運用しながら、将来的には規程改定や労務相談、人事制度の運用・改善などへ担当領域を広げることができるポジションです。

●主な仕事内容
・入退社に伴う各種手続き
・社員情報の管理（社員情報管理システム）
・組織図の管理
・勤怠管理、勤怠チェック
・給与計算に伴う勤怠・変動情報の取りまとめ、計算結果の確認、社労士法人との連携
・社会保険手続きに伴う必要情報の取りまとめ、申請結果の確認、社労士法人との連携
・住民税の管理
・健康診断の事務局業務
・ストレスチェックの事務局業務
・年末調整業務
・労務関連規程の修正、変更
・各種行政への申請対応
・社員持株会の事務局業務
・その他、社員からの問い合わせ対応を含む労務業務
・採用業務、課内の事務業務のサポート

●ポジション・部門の魅力
上場企業で、安定した経営基盤のもとで労務業務に携わることができます。通常期の残業は月平均20〜30時間程度。年末調整などの繁忙期を除き、メリハリをつけて働きやすい環境です。日々の労務実務を着実に進めながら、上場企業における労務管理や規程、人事制度などへ経験を広げることができます。

組織エンゲージメントを高めるプラットフォームを展開する企業でのポジションです。
主力サービスは、業界や規模を問わず導入いただける「ホリゾンタルSaaS」です。製造業からサービス業、ノンデスク業界、多拠点制のSES企業やIT企業まで多様な企業に導入されており、継続率は高く、お客様から高い信頼を得ています。
向き合うのは、「重要性は高いが緊急性は低い」組織の課題です。決まった正解がない中で、お客様の経営計画や理想の組織像に寄り添い、組織のあり方そのものを一緒に考えていく仕事です。
また、グループの事業本部では、労働組合向け主力サービスを中心に、労働組合役員のコミュニティや、組合ごとのニーズに合わせたオーダーセミナーなど、新たな市場の開拓にも取り組んでいます。

### 具体的な業務内容
ご経験やご志向に応じて、以下のいずれかのポジションをお任せします。

・セールス（ユニットセールス）
架電などによる商談機会の創出から、ヒアリング、提案、決裁者へのプレゼンテーション、クロージングまでをご自身で一気通貫で担当します（1日平均3件程度の商談、初回提案から成約まで平均2 3ヶ月）。
・フィールドセールス
インサイドセールス・マーケティング・アライアンスパートナーが創出した商談を担当します（1日平均3件程度）。人事・総務・経営層への深いヒアリングから、提案内容のカスタマイズ、合意形成、クロージングまでを担います。
・カスタマーサクセス
主力サービス導入後の活用支援とエンゲージメント向上の伴走を担当します。オンボーディング（利用目的の明確化、初期設定、運用フローの構築）から、課題ヒアリングに基づく施策提案、施策実行後のデータ分析と改善提案、アップセル・クロスセルの提案までを一貫して行います。
・アライアンスセールス
金融機関、HR代理店、SaaS事業者などのパートナー企業と連携し、主力サービスの営業を推進します。パートナー経由の商談対応、パートナーとの関係強化、パートナーの営業担当者向けの勉強会の企画などを担います。
・事業開発営業（労働組合向けサービス）
グループの事業本部にて、労働組合の執行部への架電・メールによるアプローチから始め、商談機会を創出します。その後、労働組合研究会への入会提案やオーダーセミナーの提案、ご自身で獲得したアポイントの商談・受注へと役割を広げていきます。

### このポジションの魅力
「組織」という正解のない課題に挑める
100社100様の組織課題に対し、決まった正解がない中で最適な「組織の型」をお客様と一緒につくります。経営層と合意形成を行う、高度なコンサルティング営業のスキルが身につきます。

業界を問わない幅広い知見と経験が得られる
ホリゾンタルSaaSのため、特定の業界に縛られず、あらゆる業界の組織構造や課題に触れられます。

ポジションを越えたキャリアを描ける
各ポジションでの専門性を高めるだけでなく、マネジメント、さらには事業部の責任者、その他にもセールス職、イネーブルメント、事業開発、そしてビジネスやプロダクトの垣根を超えたPdMまで、多方面へのキャリアが開かれています。
労働組合領域では、インサイドセールスを起点にフィールドセールス、コミュニティ運営、マネージャーへと挑戦が可能です。