東京都の転職/コンサル・経営幹部の転職支援【コトラ】

事務企画室の室長として、カスタマーサポートや口座管理などに関連する以下の業務に関してご対応いただきます。

・サービスに係る事務の企画・整備
・顧客の口座管理や品質管理
・コンプライアンス、ルール制度の構築
・業務改善
など

大手投資会社が実質主導する新規ファンドGP会社のCEOを担っていただきます

●外部監査人、内部監査人によるSOX評価を第2線として支援
　−第1線の被評価活動の支援
　−評価プロセス、コントロールの定義プロセスの適性化、高度化検討
　−評価において発見された例外事項のフォローアップ

●ITにおける開発業務、運用業務の各種統制に対しての第2線としてのアシュアランス、コンサルティング業務
●IT関連の社内規程の整備業務

【業務内容】
人事労務関連全般

●就業規則等各種諸規程見直し、各種労使協定対応
●社員の健康・勤怠管理
●個別相談案件対応
●労働安全衛生管理業務
●産業医等との連携
●人事労務制度の改定・運用
上記業務を通じての各種施策検討、提案、実行

※経験や適正等を鑑みて担当業務を決定させていただきます。

【今後のキャリアパス】
以下のような人事業務も含め、人事部内でのジョブローテーションも可能です。
●採用業務
●人材育成、人事企画業務
●グローバル人事業務
●給与、社会保険関連業務

●国内拠点及び海外子会社等の再編、統廃合、合理化等
●投資・M&A戦略の立案と実行
●経営数字に基づく経営計画、事業計画の立案と実行管理
●海外子会社の生産性向上、管理体制強化

以下の業務を、現場をリードしながら担っていただきます。

・月次決算取り纏め、予実管理
・法人内幹部への月次・年度決算報告及び資料作成
・外部会計監査対応および税務調査対応
・新しいシステム導入などのプロジェクト対応
・その他マネジメント対応等

※将来の課長候補として活躍いただくことを想定しております

スキル、経験に応じて経理業務を担当いただきます。

一例として下記業務がございます。
・月次各出納処理
・現物管理（小口現金、印紙、印鑑証明、保険証券等）
・請求書作成、入金業務
・月次、年次財務諸表作成
・監査法人対応等

面白おかしいだけじゃ満足できない。「社会をよくする」を技術で実現したいエンジニアを募集

【配属部署/配属部署の組織体制】
・介護事業本部　プロダクト開発部
介護領域の経営支援プラットフォームサービスや、従事者領域の人材不足を解消するためのプラットフォームなどのサービス開発を行って頂きます。
介護事業所の経営支援サービスは特にビジネスオーナーとサービスの設計から関わりアーキテクチャーの設計して頂くフェーズからご担当頂きます。

・技術推進室
主に開発基盤の開発や、サービス側のインフラチーム等が所属しています。
また新規事業／既存事業問わず、組織のバランスを考えながら、都度様々なサービスに横串で関わります。

【配属部署の事業概要】
当社は、toB、toC あわせて 40 以上のサービスを展開している会社です。
医療や介護の業界で有名ですが、今はヘルスケアなどさらにその場を広げようとしている最中です。
事業の数が多いので事業フェーズもさまざまで、たとえば企画者と2人でサービス内容に頭を悩ませながら事業立上げをしていることもあれば、
月間数百億円のトランザクションが流れ、レコード数は数億を数えるようなミッションクリティカルのシステムを開発していたりもします。
高業績の成長企業として注目を浴びることも多く、成長ゆえの変化を楽しめる会社です。

高齢社会や少子化という社会課題は大きいですが、だからこそそこにビジネスの機会もあると考え、介護や医療という技術による改善効果が大きな事業領域で社会課題を解決していきます。
元々事業戦略や実行を強みに成長してきた会社ですが、事業フェーズとして製品開発力が重要になるタイミングでもあり、最近はプロダクト開発や技術を強みとしていけるよう取組みを進めています。

【仕事内容】
チームでのサービス開発をしており、ユーザーの声や事業展開の中での要望を聞いてプロダクトとしてなにをどのように実現していくのがよいかを考えてもらうところからが仕事です。
なにが本当に課題になっているのか、それをどのように実現するのが最適か。
それを考えるのに必要であれば実際に業務をしている人と働きますし、ユーザーの声を聞きに行ったりもします。
プラットフォーム開発をしていくので、多くのリクエストを受けてもさばききれるような設計や処理をブロックして他のサービスを巻き添えに落とすことがないような堅牢な設計が求められます。
比較的複雑なドメインを扱うので、データモデルの設計も重要です。かんたんな仕事ではないですが、互いにレビューをしながら進めていきます。
2017年に AI を扱う部署も発足し、今蓄積されているデータの整理やその活用を進めています。今後複数サービスの連携が強まることで、ますます効果を出していける分野なので関心のある方は大歓迎です。
事業の成長を考えながら、製品の設計、開発や開発環境の改善など幅広くサービス開発を担当していただきます。
下記の中からいずれかを候補者様の志向に合わせて、ご担当頂きます。

・既存サービスをつなぐ介護領域のプラットフォーム開発
・新規サービスの開発
・技術基盤の整備や改善

【開発の風景】
・GitHub 上でのオープンな議論やコードレビュー
・Slack や esa での日常的なコミュニケーション

◆案件内容
ロボットアプリの パートナープログラム における顧客の開発ニーズを汲み取り、顧客と開発者の間に入って調整し、PJをマネジメントしていただきます。
顧客のニーズを開発言語に置き換えて開発者に伝える。
その為の開発知見(リーンスタートアップ開発など)を有している人材を募集します。
また、それぞれの顧客との折衝や、PMOとしての業務知見も求められます。

◆案件タイプ
クライアント業種：非公開
・月額単価：スキル見合い
・稼働率：100%
・作業場所：東京都
・契約期間：2018/08/01 〜 2019/09/30 （以後継続の可能性あり）

（仕事内容）
　　本社丸の内オフィスのファシリティマネジメント全般、納会や懇親ゴルフ大会などのイベント運営
　　グループの保険関連、ユニフォーム在庫管理と更新企画、車両関連管理

独自のブロックチェーン関連サービスの研究開発業務を担当いただきます。具体的には、独自ブロックチェーンの高速化の取り組みや、機能改善、機能拡張、リサーチ業務などに取り組んでいただきます。

<< Core Responsibilities >>
Blockchain engineers are responsible for the research and development of unique blockchain-related services.
The main focuses are on increasing the speed of our private blockchain,functional improvements, creating new features, and research operations.

【主な業務内容】
当社エネルギー事業(電力等)に関するサービスの企画から実施・運用まで一連の業務を担当いただき、即戦力として
当社の新規事業の中核を担っていただきます。

以下の業務に関して責任を持って主体的に推進する。
担当する案件の期日、品質、コストを管理し、課題に対して能動的な対策を立案し実行する。
1．数理レート、統計決算、経理システムに関する開発業務全般
2．新商品開発及び保守開発の企画・計画・設計・開発
3．オープン系システムの企画・計画・設計・開発
4．ユーザー部門との各種調整、UAT支援
5．他開発チームとの連携と調整
6．システム開発ベンダーの管理業務等

主計システム開発 チームは、保険会社の財務諸表作成や自社内コミュニケーションツールに関わるシステムの開発保守を担当しています。
本ポジションでは、新しいIT技術を積極的に取り入れていく姿勢をお持ちの方を希望します。
●比較的自由に技術を活かすことができ、ご自分の裁量の余地があります。
●ユーザー部門と協力して企画段階から参加できるため、ユーザーの顔が見えます。
●生保以外の事業会社・SIer経験者も多く、今までの経験が活かせます。
●大型プロジェクトに参画する機会もあります。
財務諸表作成や自社内コミュニケーションツールに関わるシステム開発の将来のリーダー候補として、やる気のある方、道を究めたい方はぜひご応募ください。お待ちしております。

・ECサイト、運営企業に対して当社後払いサービスを提案、提供します。
・ECシステムを開発、提供するシステムベンダーとの協業を推進します。
・顧客の要望、要求をヒアリングし、当社後払いサービスの導入RFPを推進します。
・マーケティング的な視点から、売り方そのものを考え、実行します。
・問題や課題が発生した場合には関係各所と連携して解決します。
・EC市場や通販業界、小売業界でのネットワーク、リレーションを強化し、見込み顧客の発掘を進めます。

東京支店長をお任せいたします。
プレイングマネージャーとして自らも動いて頂ける方を希望いたします。

【具体的な業務】
1.不動産売買仲介
2.開発用土地仕入
3.開発企画、ホテル建築企画
4.新規事業（ファンド組成など）
5.マネージメント業務（不動産管理、部下の作業管理）
6.その他、東京支店の発展にかかる各種業務（アライアンス等）

当社の最重要な顧客接点であるコンタクトセンターにおける業務責任者・管理者業務

・KPI管理
・ピープルマネジメント（目標設定、オペレータ/保険プランナー/アシスタントSVの育成・評価、人と人のコンフリクト管理、コーチング・メンタルケア）
・品質規定、品質管理（オペレータ/保険プランナー/アシスタントSVからなるチームの応対品質作り込み、管理）
・チーム運営・管理業務（OP/HP/ASVが働きやすい環境、雰囲気作り・整備含む）
・一次対応できない問題、苦情に対処・対応する（二次対応者・三次対応者）
・オペレーション上の課題および部門ミッション遂行上の課題に対する改善活動
・各種社内ミーティング、全社プロジェクト案件への参画など現場業務以外のセンターの代表としての業務

損保業界ネットワークシステムの開発・保守業務を担当いただきます。
主に、データセンター内のネットワーク、ＷＡＮ・ＬＡＮ各ネットワークの設計、保守を担当する　
他、各システム担当からの依頼に基づき、ネットワークの設計・構築を対応いただきます。
ネットワーク規模が大きいため、ビジネスパートナーも多く、各社との契約手続きや、予算管　　理業務も行っていただきます。
管理・所管するネットワークの規模が大きく、最新の技術にも触れることができるため、大きなやりがいを得ることができます。

【業務内容】
●法務業務の全面的なマネジメント
●関係会社法務のマネジメント
●法務、コンプライアンス、知財に関する業務の対応およびマネジメント
●部門の運営、部下の育成など
その他、法務関連業務全般、会社の特別事項等に関わっていただきます。

当社では社員のワークススタイル変革を実現し、生産性の向上や業務のスピード向上を目指しています。
その中核となるのがG Suiteであり、G Suiteサービス拡大のための環境整備・展開支援・運用/保守全般を対応いただきます。
セキュリティを考慮しながら、クラウドの利便性を追求し、認証や外部システムとの連携までの一連のシステムをチーム全体で最適化しながら進めていくミッションを遂行します。

ビットコイン等の仮想通貨の販売所・取引所の運営、ビットコイン利用のための各種サービスプラットフォームの運営などを行っている当社にて、下記業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・ビットコイン取引所のバックエンドシステム全般
・Web またはアプリ向け API の設計開発

●研究開発組織の研究メンバー、および各種プロダクトにおけるデータサイエンティスト、MLエンジニアの採用全般をお任せします。

当社の広告事業領域における研究開発組織の研究メンバー、および各種プロダクトにおけるデータサイエンティスト、MLエンジニアのリクルーティングを行っていただきます。

大学、民間の研究職の中途採用、博士前期・後期過程卒業者の新卒採用をいずれも行います。
業務内で採用対象となる方の能力を判断するために学術論文を目にするので、最先端中の最先端に触れながら、当社のインターネット広告領域をより強くする研究組織の組織作りに携わることができます。

研究組織として強力な競合にも勝つために、当社はどこが強く、どこに課題があるのかと言う採用における市場感も身につくポストです。

女性が活躍しやすいポジションです！

●採用・広報といった幅広い業務を担当いただきます。

　・採用（新卒・中途）
　・広報（PR）

●その他、これまでのご経歴やご志向に応じて、以下の業務をお任せいたします。

　・人事制度設計、研修等の人事領域業務
　・ブランディングやマスメディア戦略、社内向け等の広報領域業務

1. 短・中・長期経営計画の策定・進捗管理
2. 単年度予算の編成・進捗管理
3. 経営会議・取締役会等の会議体事務局
4. 各種経営資料の作成
5. 組織構造の見直し
6. 各種株主対応
7. 監督官庁対応
8. 資本政策見直し
9. 提携戦略推進
10. 全社横断的なプロジェクトの推進
11. 経営トップ直轄の特命プロジェクト推進

●業務内容
●社外に提出する書類の製本・押印・発送・回収にかかるオペレーション
●上記業務に係る、派遣職員の管理
●上記業務に係る、業務改善施策の検討、策定、推進

●訴求ポイント
●契約プロセスとその業務改善に係る、プロジェクト管理、下位者管理の知見を得ることができる
●将来的なチームリーダ候補（当初は派遣職員＋αの管理から担当いただく予定）

●業務内容
●債権の予実（フロントオフィス部門の売上の、回収予定と実際の回収金額）の管理、モニタリング
●上記業務に係る、業務改善施策の検討、策定、推進
●経営層向け報告会の資料の作成　　他

●訴求ポイント
・コンサルティングファームにおける、管理会計業務領域の実践的な経験を得られる
・業務改善に関連する、プロジェクト管理、下位者管理の知見を得ることができる
・将来的なチームリーダ候補（当初は派遣職員の管理から担当いただく予定）

●インターネット広告事業本部の経営企画として
『広告産業の歴史を変える』ような事業モデルを構築し、売上アップのために、
予算計画、組織開発、事業開発、会社設立などの推進を担当します。

具体的には、役員のパートナーとして、事業部予算、P/L、営業目標の策定、
事業伸長の為の課題発掘・施策立案、現場や経営からのFACT収集、
会議体の運営などをお任せいたします。

自ら企画し、自らが責任者となり、事業を伸ばしていくことが可能なポジションです。

●インターネット広告事業本部の管轄人事として、
中途採用を中心に部門のマーケット競争力を上げるための武器作りや、新会社の立ち上げなどをお任せいたします。

各組織の責任者や決裁者と密に折衝し、人材の観点から事業・組織強化を目指す重要なポジションです。

●部門のマーケット競争力向上
●採用業務
●新会社立ち上げ
●外部企業との提携
●組織活性化など部門運営を戦略的に実行

現場の各事業責任者と密にコミュニケーションをとり、事業拡大や推進に、どのような打ち手が必要か共に考え、目標値を設定し、実行します。

●インターネット広告事業本部のクリエイティブ部門の事業推進やプロジェクト推進の役割を担う組織にてクリエイターメンバーのサポート業務を中心とするプロジェクト推進「マネージャー」をお任せ致します。

クリエイティブディレクターの右腕として進行中のプロジェクト全体を俯瞰し
各プロジェクトの進捗を見守りつつ、各クリエイターが制作に集中できるようサポートしていただきます。


具体的には、クリエイティブ領域の事業を進めるうえでの各種施策の企画・推進、メンバーのコンディション・稼働状況・業績などのヒアリング・把握・管理、その他クリエイティブ部門のサポート業務を”部活のマネージャー”のように行っていただきます。

女性が活躍しやすいポジションです！

経営の中枢を担う様々な業務に携わっていただきます。経営企画本部には弁護士・公認会計士などが所属しており、他のメンバーと協働しつつ、様々な業務を遂行・又はサポートしていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・社長からの直接指示のある事項
※例 REIT や私募ファンドに関わるスキーム構築や契約書作成業務 （外部法律事務所との連携作業を含む。） 、医療法人の M&A や医療法人に関わる法務業務、グループ会社の法務業務、 グループ会社間の契約関係の見直しや整備、病院 IT 化の推進、クラウドファンディングの組成準備等
・取締役会等の組織体制の整備

【概要】
当社に入社頂いた後、子会社に出向していただき、法人営業の業務に従事していただきます。この子会社は戦略的な子会社であり、よりリーズナブルで手軽に利用できるマルチペイメントサービスをお客様に提供している会社です。

【詳細】
・ECサイトや運営企業等のお客様に対して、同社の総合決済サービス提供の営業活動を　実施していただきます。
・お客様のニーズを踏まえながら、決済領域のソリューション提案を実施していただきます。
・問題や課題が発生した場合には関係各所と連携して解決します。

中小企業を対象に、以下領域のコンサルティングを担当いただきます。

●経営計画策定
●経営管理
●財務・経理

[財務部門]
●財務部門にて、資金調達業務を行っていただきます。
＜具体的な業務内容の一例＞
●資金調達に関する計画の立案（予算／資金繰り作成・コベナンツ管理を含む）
●金融機関からの資金調達業務や社債の発行業務（銀行や証券会社等との折衝業務）
●格付けに関する業務
●経済状況分析、財務分析に関する業務（情報収集、調査、分析）
※総合職としての採用のため、ご希望やご経験に応じ、将来的に別部門への異動の可能性もございます。

●募集ポジションについて
今後ますます拡大するAI技術を活用した事業を担う法務及び知的財産関連業務を幅広くご担当いただきます。

●具体的な業務内容
契約レビュー・作成、特許権・商標権の出願及び権利化に関する準備・手続きサポート、各種法令コンプライアンス対応、株主総会等の会社組織法務、社内教育プログラム推進、など

●募集ポジションの魅力
今後ますます拡大してゆくAI技術を活用した事業に法務・知財の観点から貢献し、仲間と新しいビジネスを試行錯誤しながら「創ってゆく」体験を共有できます。新しい分野であり、自らのクリエーティビティを発揮する機会に恵まれています。当社は、米国訴訟サポートもビジネスにしており、米国Nasdaqにも上場していることから、米国ビジネスに関して活躍していただく機会も豊富です。今後の組織の成長にともない、組織まわりに関する企画力も発揮して頂けます。組織と一緒に自らも成長したいと思われている方のチャレンジをお待ちしています。

●Talent Aquisition & On-boarding (50%)
・ Coordinate with hiring managers to identify staffing needs
・ Support BU leaders for preparing JD, interview arrangement, training for appropriate interview if necessary
・ Collaborate with HRBP to Consult with BU leaders to identify the business necessity and weakness to reach appropriate candidate with sufficient skill set
・ Develop and expand social business network both within HR and other BU related industries so that to identify appropriate candidate at sooner manner.
・ Implement hiring support tools, Taleo and facilitate hiring managers to utilize the system
・ Negotiate recruiting agencies about fee and give clear introduction on requisitions to get support to attract
・ good candidates
・ Handle all new hire procedures and guide new joiners to start working smoothly for us.
・ Handle leaver procedures (interviews, guidance and collection related documentations)
・ Handling documentation for transfers and organizational change, approval processing, and issuing letters of Appointment

●Data Entry Operation / Payroll (15%)
・ Processing payroll, which includes ensuring vacation and sick time are tracked in the system
・ Answering payroll questions
・ Facilitating resolutions to any payroll errors
・ Participating in benefits tasks, such as claim resolutions, reconciling benefits statements, and approving invoices for payment

●Record maintenance (15%)
・ Maintaining current HR files and databases (Oracle and Local data files)
・ Updating and maintaining employee benefits, employment status, and similar records
・ Maintaining records and issuing the letters related to performance review
・ Performing file audits to ensure that all required employee documentation is collected and maintained
・ Performing payroll/benefit-related reconciliations
・ Completing Head count report and CSR report

●Support Employee Engagement(10%)
・ Preparation, execution and analysis of employee satisfaction survey and support for action planning
・ Secretariat or our Ambassador Program ( Family day, volunteer activities)
・ APAC communication translations check
・ Drafting and distributeing HR-related communication
・ Handling country monthly Japan All-Hands and region iniciative events

●Support Talent Development(10%)
・ Support preperation documents and execution of local training (e.g. sales training, leadership training)
・ APAC Communications translations check

現在は、クラウド型の定性調査サービスと消費購買データを収集するマーケティング用のアプリを提供しております。様々なメーカー様の商品開発などを消費者の利用実態から調査してきました。現状のWebアンケートに変わるサービスを提供しており以下の特徴を持っています。

・自然発生した確かな購買者にほぼタイムリーにアンケート回答させることが出来ます。
・確かな商品購入履歴や商品評価履歴をもとに特定のユーザーに対してのアンケートやお願いごとが出来ます。例えば、カレールー購入時にカレーを作った際の画像をお願いする事も簡単です。
・競合商品を購入しているユーザーにも、タイムリーにアンケートが可能です。

以上のサービスの拡大をミッションとし、CEOとともに、営業戦略／戦術立案、組織マネジメントなどをご担当いただきます。

●大手バイアウトファンド投資先で営業トップを担っていただきます
●従来とは違った手法での取引深耕、新規顧客開拓の先頭に立っていただきます

●財務・経理業務全般
・金融商品の収入（報酬入金）管理
・経費精算等の経費処理及び支払業務全般
・財務・経理業務全般の統括

国内外の主要金融機関に対して、クライアントが抱える経営上の課題解決に必要となるガバナンス・コンプライアンスに関するあらゆるアドバイスを提供します。プロジェクト例は以下のとおりです。

●金融犯罪防止アドバイザリー
●ガバナンス体制構築アドバイザリー
●コンプライアンス対応アドバイザリー（国内・海外）

顧客企業へのブランディングを軸とした経営課題解決とその実行支援〜プロジェクトの一定作業単位の責任者

＜ミドルクラス＞
●市場リスクおよび流動性リスクのモニタリング業務（リスク量の算出および分析）
●海外子会社のモニタリング
●リスク計測モデルの開発および高度化

＜シニアクラス＞
●市場リスク管理担当者の統括
●海外子会社のモニタリング
●市場リスクに関連する制度への対応

●日系大手証券投資銀行部門でのECM（エクイティ・キャピタル・マーケット）業務
●クライアント企業の株式発行による資金調達の提案（オリジネーション）、エグゼキューション、ドキュメンテーション等

人事中核メンバーとして、人事企画・制度設計・運用・労務管理などの業務をお任せします。人事再構築のフェーズに携わり、人事業務における上流から下流までを自由度高く担当いただくことが可能です。

【具体的には】
●人事制度の企画、運用（企業ポリシー・ビジョンの実現、組織開発など目的に合わせた各種制度の構築）
●労務管理（給与計算や勤怠管理のアウトソーサーとのやり取り、確認）等

【職務内容】
当社の株主である広告代理店内に出向をしていただき、広告営業、メディア担当者などと連携し、クライアントの売上拡大のために、運用型広告の業務全般を担当していただきます。

各グループ会社の営業やメディア担当者などのメンバーと密なコミュニケーションを取り、クライアントのプロモーション成功のために、Google、Yahoo!、SNSなど、様々なインターネット広告のメディアプランニングや運用型広告のプランニングを担当していただきます。

【就業先・環境】
当社の株主である広告代理店のデジタル専門カンパニーに出向をしていただきます。
現在7名の当社社員がチームで出向しており、大型案件のコンサルティングとオペレーション業務に携わっております。

◆当社があなたに期待していること
●労働法令の理解と労務業務の円滑化と効率化を追求すること
●現行の課題を見つけ出し、その解決や改良につながるアクションを起こすこと
●「人の成長」が加速する仕組みを考え、実行すること

◆お願いしたい具体的な業務の内容
●労務関連知識を活かした実務の遂行及び改善、提案を行う
：勤怠チェック（月初の〆作業）
：休職/退職者への手続き
：人事異動/発令の作成と確認
：給与/賞与計算の結果の確認（給与計算は外注しています）
：就業規則等改定
●現行の人事制度や人事施策の改良点を明らかにし、その解消案を検討・提案する
：2017年度下期から実施予定の、新人事施策の追加設計、社員への浸透活動野実施など

社会貢献性の高い事業領域で、大きな裁量を持ってマーケティング(SEM/SEO/オフライン等)の戦略から実行まで担って頂ける方を募集！

【配属部署/配属部署の組織体制】
事業問わず、マーケターの募集を全社的に行っております。
そのため、スキルやキャリア志向にあわせて、配属部署は柔軟に検討いたします。

【配属部署の事業概要】
現在の日本は、急速に高齢化が進展し、社会保障費が増大しています。それに伴い、高齢社会は大きな市場として認知され、人びとの関心が高まっています。
また、海外においても、経済発展や高齢化に伴い、医療や介護に対するニーズが高まり始めています。
一方、高齢社会に関する情報、たとえば介護や医療に関する情報は専門性が高いため、情報ギャップが生まれやすいという特性をもっています。
そのため、有用で信頼性の高い情報に対するニーズはますます高まり、膨大な事業機会が生まれています。
当社は、高齢社会に対して、情報が価値を発揮するサービスを数多く提供しています。
それらのサービスによって、高齢社会を取り巻く人々がイキイキと生活するための情報のインフラを構築することで、社会に貢献し続けることを目指しています。

【仕事内容】
※配属部署によってお任せする具体的な業務は異なりますが、保有されているスキルによって以下のような仕事を想定しています※

●SEMマーケティング
弊社のWebサービスの集客の多くがリスティングやディスプレイ広告等が中心となっています。

●SEO／コンテンツマーケティング
上記の集客に加え、オーガニックからの流入・コンバージョンを増やすことも非常に重要です。

●オフラインマーケティング
メルマガ、ＤＭ、セミナー等、主にはtoB向けの集客としてのマーケティングをお任せいたします。

上記はいずれも、大きな事業の専任担当や、複数組織の横断組織が存在しています。
お持ちのスキルを活かしながら、事業責任者や関係者と一緒に、マーケティング戦略から実行するための組織作りまでお任せいたします。
型化したオペレーションは、アルバイトや派遣社員の方へお任せすることも多いです。

【業務内容】
当社グループの各種サービスにおけるシステムの設計・開発・運用をご担当頂きます。
なお、自社サービスの開発になりますので、 サービス企画やマーケティングなどを担当している他部署の人たちと意見をぶつけ合いながら、一緒にサービスを作り上げていくという醍醐味を味わえます。

※具体的な担当サービスに関しましては、ご志向性を確認しながら選考の中で決定させて頂きます。

【開発環境】
◆サーバサイドエンジニア
開発言語：PHP
フレームワーク：laravel

◆アプリエンジニア
開発言語：Objective-C / Swift / Android Java / Kotlin

◆フロントエンドエンジニア
使用言語： HTML, CSS, JavaScript
フレームワーク： React, Vue.js, Angular

◆共通
プロジェクト管理ツール： JIRA
バージョン管理ツール： Git
情報共有ツール： Atlassian（Confluence, Jira）,Slack

【業務内容】
当社が展開する献立提案アプリで あなたのスキルを存分に活かしてみませんか？

当社献立提案アプリのシステム設計・開発・運用をご担当頂きます。
システム開発だけでなく、サービス企画やマーケティングなどを担当している他部署の人たちと意見をぶつけ合いながら、 一緒にサービスを作り上げていくという醍醐味を味わえます。


【開発環境】
・OS：Amazon Linux
・DB：Amazon Aurora
・開発言語：ruby / golang
・開発環境：Heroku
・プロジェクト管理ツール： zenhub enterprise
・バージョン管理ツール： Github enterprise
・CIツール：CircleCI enterprise
・情報共有ツール： kibela , Slack
・その他／使用ツール：Swagger , Docker

【開催日】 9月5日（水） 19:00〜20:30（終了予定）

【内容】 ポジション説明会（30分）＆1次面接（45分）
※1次面接合格の方は、9/10の週に2次面接を実施させていただく予定です。

【場所】 東京都内


具体的業務
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金融機関において、下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理。

プロジェクトにおいては、1.現状分析・評価、2.ソリューションのデザイン [フレームワーク策定・高度化等]、3.導入支援等を、PM / PMO や Business Analyst として行います。

・戦略・オペレーション：　
例）経営戦略 (RAF、MIS等)、経営統合・事業再編、M&A / PMI、BPR / RPA
・財務・会計：　
例）財務会計、管理会計、リスク管理・規制対応（NSFR、IRRBB、AML等）、Global CMS
・ITアドバイザリ：　
例）基幹システム（勘定系・情報系・決済系）導入、EPR導入、IT戦略策定、ITセキュリティ
・人事・企業変革：　
例）人事制度改革、人財開発、企業文化変革（Digital Culture、Cross-functional Collaboration、Agile Processing等）
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●PURPOSE OF THE ROLE
The role is to assist in the design, implementation and analysis of market, consumer, and brand/product research studies in Japan; provide active support in the dissemination of strategic market, consumer and brand/product knowledge.

Also, to assist in the conception and implementation of research projects aimed at providing concise and insightful information about adult users’/smokers’ behaviors, attitudes, values and reactions toward us & competitive brands/brand initiatives/products under the supervision of the Manager RRP MRCI(Reduced Risk Products, Market Research & Consumer Insight).

●ACCOUNTABILITＹ
1.Assist in the design and analysis of market, consumer, brand, sales research projects in Japan. Translate research objective to develop high quality questionnaires to be ready for finalization with Manager. Analyze results and data and prepare reports to meet the research objective. Present findings to internal business partners with support of Manager.

2.Implement research execution with high quality and in timely manner under supervision of Manager. Make right instruction to research agency, and connect with business partners to make sure preparation of all research materials are correct and ready in time. Supervise research fieldworks to ensure quality of executions.

3.Provide active support in the dissemination of strategic market and consumer knowledge.
Prepare the analysis reports for discussion with management. Collect all the necessary information , not only related to research data, but also what is happening in the market / what activities are implemented in market, in order to have holistic story in research report.

4.Contribute on data/insights collection for Asia region or Global team so that they can implement Regional/Global analysis.

●CHALLENGES:
Manage multiple project in parallel, which may include cross-functional partnership or co-work with other markets / Region / Global team
Highly agile work attitude may be required especially before big presentations for management
“Connecting dots” style of thinking. Not only from a piece of research project he/she is working on, but also from various data source (past results, market status, consumer trend etc.) in order to better contribute business.

総務・人事業務の全般