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2997件が該当

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大手監査法人におけるプロセス・組織アドバイザリー

2017/07/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円+インセンティブ
ポジション アソシエイト
仕事内容

クライアントが抱えるプロセス・組織に関する課題を明確にし、変革実現に向けて包括的な支援を行います。

(主な職務)
●業務継続計画(BCP)、業務継続マネジメントシステム(BCM)の態勢構築支援

●リスクマインド定着化のための構造改革(意識改革、行動変革、組織変革)支援

●外部委託管理の高度化支援

●経営管理プロセスの高度化支援(財務会計/管理会計プロセスのコントロール高度化)

●不正業務(フォレンジック)対応の業務改善/態勢構築支援

●プロジェクトリスク評価支援

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大手ITコンサルティング会社での コンサルティングリーダー/プロジェクトリード(コンビニ顧客担当)

2017/07/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 680万円〜1,000万円
ポジション シニアスタッフマネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
 グランドデザイン(基本構想、システム化計画)から開発、運用に至るまでのプロジェクト推進

●職務内容の詳細
 コンビニのバリューチェーン全体を俯瞰し、戦略・機能定義の全体像や、仮説・あるべき姿を実務的に整理し、その視点から業務とシステムの現状調査や問題抽出を行います。偏った着眼点や部分的見解に捕らわれることなく、定量的かつ定性的に課題を整理して、問題を実務的に解決していくことが求められます。

以下は、代表的なソリューションの一例です。
・事業戦略コンサルティング
最先端のIT技術を駆使することで、どういう事業戦略が考えられるのか。技術を切り口に、新たな事業戦略策定を支援します。

・業務改革コンサルティング
単なる改善イメージの提示ではなく、システムの実装を視野に入れた具体的かつ現実的に挑戦可能な業務改革案を策定し、その実現までを支援します。

・SCMソリューション
流通・小売・サービス業における豊富な経験とノウハウを活かし、業務や組織変革、あるいは取引先契約等までも含めたSCM全体の抜本的改革、改善を支援します。

・会計・経営管理ソリューション
適切な会計(経営)情報をタイムリーに取得し経営管理に活かすためには、ITと会計の両方の理解が不可欠です。経営が求める情報(データ)の取得の仕組みづくりを支援します。

・組織・人事管理ソリューション
ITの導入・活用により、組織や体制、あるいは業務ルール等が変わります。IT活用の効果を最大限に
引き出すために、組織・人事の観点から各種提言や改善推進を支援します。

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外資系運用会社での投信営業

2017/07/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ年収:1200万円~1800万円)
ポジション VP〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容

●投信販売会社向け新規開拓営業
●将来のチームリーダー候補

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グローバルトップ外資系証券 / Legal for securities finance transactions

2017/07/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ***** 詳細はお問い合わせください *****(イメージ年収:1000万円~1400万円)
ポジション VP
仕事内容

- Drafting, reviewing and negotiating agreements for securities financing transactions (such as repo, securities lending, and derivatives)

***** 詳細はお問い合わせください *****r

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M&A業務(アソシエイト)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定いたします(上限420万円(基本年収)+成功報酬+決算賞与)
ポジション アソシエイト
仕事内容

・アウトバウンド型ソーシング営業
・各種プレゼンテーション資料作成
・エグゼキューション
・クロージングに至るまでの経営者や買手企業担当者との交渉・フォロー

<具体的には>
世間一般に未だ認知されていない中堅・中小企業M&Aを、潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じてソーシングを行っております。入社当初は今までの経験スキルを武器にソーシング活動に従事して頂きますが、自らの案件が進んだ場合には、部長などの同行を得ながらメイン担当者としてクロージングまでをサポートして頂きます。自身の案件成約、OJTや社内ナレッジを通じてスキルアップを行って頂きM&Aの一連のフローをこなせるようになって頂きます。

<遣り甲斐>
 本募集は営業職としての募集となりますが、一般的な物販営業職等とは違い、多くは数十年間心血を注いできた企業を譲渡するというオーナー社長にとって人生最大の決心を促し、半年から1年余を共にして進めることとなります。そのためには誠実さや高い人間力が要求され、深い信頼関係を構築できなければ、成約まで至ることが困難な仕事でもあります。また、無事にM&Aを成立させる場面ではオーナー社長から感謝の意を受けることも多く、案件に対する達成感と満足感を得られる仕事でもあります。

<事業の安定性・成長性>
 同社が行うM&A仲介事業は、オーナー社長の高齢化と遅々として進まない事業承継問題を背景としてマーケットの成長が期待されております。国税庁の調べでは法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるとされておりますが、社長の年齢が60歳を超え、且つ、後継者がいない企業は約70万社に上ると推計しております。社会問題化しつつある事業承継問題に対して、当社が提供するM&Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、これらの社会的認知と人材の確保により更なる業容拡大を見込んでおります。

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経理税務グループマネージャー

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:800万円~1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

大手総合ファイナンスカンパニーにて、経理税務業務全般を統括いただきます。
特に、税務、及び開示業務関連の所管を担当頂くことを想定。

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M&A業務(部長クラス)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定いたします(540万円〜600万円(基本給与)+成功報酬+決算賞与)
ポジション 部長クラス
仕事内容

・アウトバウンド型ソーシング営業
・各種プレゼンテーション資料作成
・エグゼキューション業務
・クロージングに至るまでの経営者や買手企業担当者との交渉・フォロー
・チームマネジメント

<具体的には>
事業承継問題に悩みを抱えていながら、又は未解決のまま放置されている中堅・中小企業のオーナー社長に対して、M&Aによる解決を提案し、具体的に検討して頂くことで潜在的なニーズからの案件化を図っております。当社では3人〜6人程度の単位で1つのチームとしており、様々な経験を活かし、若手の育成・指導から、プレイングマネージャーとしてチームを牽引して頂くことを期待しております。

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日系生命保険会社での代理店営業

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定による(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●代理店の育成指導、支援を通じた営業活動
●代理店の新規開拓
(直接募集・歩合制の仕事ではありません)

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大手総合ファイナンスカンパニーでの国際業務

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 応相談
仕事内容

●海外拠点でのローン案件を推進して頂きます。

・案件ソーシング、英文契約交渉と作成、関連部署との連携他
・海外現地金融機関とのリレーションシップマネジメント(年数回の海外出張あり)

***** 詳細はお問い合わせください *****

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生命保険会社での保険金支払査定

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜500万円+残業代+賞与
ポジション 担当者
仕事内容

契約内容を確認し、給付金・保険金を適切かつ迅速にお支払いできるように査定する。

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大手総合ファイナンスカンパニーでの海外投融資業務

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 応相談
仕事内容

各種クロスボーダーアセットファイナンス(不動産、船舶、航空機、MBO/LBO,その他ストラクチャードファイナンス、非居住者ローン等)を担当頂きます。

プロダクト毎にわかれている組織ではありませんので、いろいろなアセットファイナンスをご経験することが可能です。

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大手監査法人でのビジネスアナリスト

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による(600万円〜1100万円程度)
ポジション マネージャー
仕事内容

【Business Analyst】
●クライアントにとって価値のあるプロフェショナルファームとは、クライアントのビジネス課題を一緒に解決することができるファームです。Research & Analysisチームは、クライアント企業を分析し問題を提起するとともに課題を明確化していく役割を担っています。
●クライアントの課題解決をサポートするためにはビジネスの本質(企業が利益を出すための事業の仕組みや運営など)を深く理解し、どのような課題に直面しているか、今後直面することになりそうか、そしてその解決にはどのような選択肢が考えられるかなどの実践的な分析がより重要です。
●激変するビジネス環境を深く理解し、クライアントの成長をサポートするプロフェッショナルチームのグローバル営業戦略を立案・実行していくことが主な職務です


【職責】
●企業/業界の調査・分析
財務分析などに加え、テクノロジーの進化や社会変化を的確に把握し、クライアントの課題を明確化するとともに、課題解決のサポートを立案する。
●業界別/業界横断的な調査・分析
アンケート調査結果の分析や新たなテクノロジーがもたらす影響などの考察し、レポート執筆する。
●グローバルネットワークの活用
全世界に広がる同社のネットワークに在籍する様々な領域の専門家、およびクライアントの成長や変革を実際にサポートしてきたプロフェッショナルとのネットワークを構築し、日本のプロフェッショナルチームと連携する。

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大手運用会社での内部監査業務

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込700万円〜1200万円)
ポジション 担当者〜シニアマネージャー
仕事内容

投信投資顧問会社での内部監査にかかる業務を担当していただきます。

取締役会直属の組織として、
●各拠点・子会社(含む海外)等に対する部署別監査
●特定の重要なテーマについて行う特別監査を通じて経営宛てに当社内部管理に関する改善提言等を行う
●監査計画策定等の企画立案や品質管理業務を通じて当社監査の適正・効率化に貢献する

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日系生命保険会社での内部監査業務

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1100万円くらい
ポジション 応相談
仕事内容

監査部(責任者以下約12名)に配属となり、下記業務にあたって頂きます。

(1)各業務執行部署への監査業務
(2)代理店等の監査業務
(3)金融庁検査への対応業務
(4)資産の自己査定等に係る監査業務
(5)社長からの特命事項 他

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監査法人での事業法人向けITアドバイザリー

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキルなどを考慮し決定:イメージ600万円〜1200万円+インセンティブ
ポジション スタッフ〜マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容

ITによる提供価値の最大化/リスクの最小化を支援するCXOアドバイザリー/ITコンサルティング業務に従事頂きます。

(業務例)
・ITガバナンス強化支援
・経営管理基盤構想/構築支援
・情報活用基盤構想/構築支援
・システム化構想策定支援
・PMO支援

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生命保険会社での新契約医務査定

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定による(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●新契約医務査定の受入態勢整備
●新たな取組みに向けた査定態勢の構築

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大手ITコンサルティング会社での アーキテクト/ITコンサルタント(コンビニ顧客担当)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 680万円〜1,000万円
ポジション シニアスタッフマネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
・グランドデザイン(基本構想、システム化計画)から開発、運用に至るまでのプロジェクト推進。
・変革テーマを詳細化し実現するプロジェクト全体を包括的に分析・リードし、マネジメントを実施。
・現行業務・システム分析から新業務・システム設計を実施。
・新アーキテクチャ・移行方針設計を実施。
・アプリケーション設計・開発・導入を実施。


●職務内容の詳細
 特定のフェーズのみではなく、業務設計から現場へのシステム導入までを責任を持って遂行し、その導入効果が得られるまでを一貫して関わることが求められる仕事となります。ご自身が策定に関わった戦略の実現まで担当できる経験が得られ、やりがいと成長を得られるポジションです。

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大手ITコンサルティング会社での アーキテクト/ITコンサルタント(流通クラウド担当)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 680万円〜1,000万円
ポジション シニアスタッフマネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
具体的なアサイン想定プロジェクト:
 -クラウドを活用したSCM改革プロジェクト


●職務内容の詳細
 同プロジェクトは、コンビニを利用されるお客様へのサービス向上を目的としたSCM改革プロジェクトです。
可用性・拡張性等のクラウド(AWS)の強みを最大限に活用し、コストパフォーマンスの高いシステムをスピーディに構築します。プロジェクト責任者のもと、各領域(アプリケーション、DB、移行、運用など)チームリーダー、あるいはメンバーコンサルタントとして、プロジェクトを成功に導く仲間を募集します。

 特定のフェーズのみではなく、業務設計から現場へのシステム導入までを責任を持って遂行し、その導入効果が得られるまでを一貫して関わることが求められる仕事となります。ご自身が策定に関わった戦略の実現まで担当できる経験が得られ、やりがいと成長を得られるポジションです。

また、クラウドを活用した大規模基幹システムの実現は、今後ますます発展していく分野の一つです。
同プロジェクトに参画することで、業務改革コンサルティングやSCMシステムの構築経験に加え、クラウドに関する知識・技術力、次世代の流通小売りモデルをデザインしていく力を身につけることが可能です。

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大手ITコンサルティング会社での アーキテクト/ITコンサルタント(ストラテジックアカウント/大規模プロジェクト担当)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 680万円〜1,000万円
ポジション シニアスタッフマネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
具体的なプロジェクト事例
-物流関連システム(配送、WMSなど)構築に向けたシステム化構想・企画〜設計〜構築
-バックオフィス関連システム(購買管理、会計など)構築に向けたシステム化構想・企画〜設計〜構築
-その他システム(業務端末、顧客情報管理など)構築に向けたシステム化構想・企画〜設計〜構築

●職務内容の詳細
 現在、多くの案件が並行で動いている状態で、システム構築においてリーダーシップを発揮できる人材を募集いたします。特定のフェーズのみではなく、システム化構想・企画からシステム構築まで一貫して関わっていただくことを想定しております。ご自身が策定に関わった戦略の実現まで担当できる経験が得られ、やりがいと成長を得られるポジションです。

 -担当領域:大・中規模システムリプレース案件・新規構築案件(300人月以上)の推進、顧客含めたプロジェク
トチームの推進など
 -担当業務:企画書作成、移行計画作成、業務設計(ユーザ部門を対象に)、システム構築、業務移行、データ移行など

・入社後のキャリアイメージ
【1〜2年後程度の職務】
要件定義、システム構築の主担当として顧客上層部とのセッション推進、システム構築の推進。

【3〜5年後以降で想定する活躍】
プロジェクトリーダーとして大・中規模の案件の(顧客折衝含めた)リーディング。大・中規模案件の立ち上げ。

---キャリア事例---
30代にて弊社に入社。プロジェクトメンバーとして、弊社構築案件のノウハウ(システム設計、顧客折衝)を体得。その後500人月超の大型案件のPL補佐として要件定義〜システムリリース、運用引継ぎまでの全フェーズを経験。現在は次の案件の立ち上げの為の準備を実施中。

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大手ITコンサルティング会社でのアーキテクト/ITコンサルタント(流通・小売/システム構築リーダー)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 680万円〜1,000万円
ポジション シニアスタッフマネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
具体的なプロジェクト事例(一例として)
・大手百貨店向け業務設計、システム構築、保守運用支援
・他流通業向けの業務設計、システム構築、保守運用支援

●職務内容の詳細
 当社のコンサルティングスタイルは、戦略を策定するだけではなく、その実現までクライアントと共に成し遂げることを目的として推進するため、顧客に深く関わり、幅広い分野での経験が得られます。あるクライアントの場合では、IT戦略の策定、PMO、アーキテクチャ設計、システム構築、保守・運用支援など、多岐に渡って支援を実施しております。現在、多くの案件が並行で動いている状態で、システム構築においてリーダーシップを発揮できる人材を募集いたします。
・担当業務:ユーザ部門を相手とした業務設計、改善テーマ立案、新システム設計など(10名以上のチームを率いたプロジェクトマネジメントなど)

 特定のフェーズのみではなく、業務設計から保守運用まで一貫して関わっていただくことを想定しております。ご自身が策定に関わった戦略の実現まで担当できる経験が得られ、やりがいと成長を得られるポジションです。

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大手ITコンサルティング会社でのアーキテクト/ITコンサルタント(流通・小売/システム構築担当)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 680万円〜1,000万円
ポジション シニアスタッフマネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
具体的なプロジェクト事例
−大手食品スーパー企業向け業務設計、システム構築、保守運用支援
−大手通販企業向け業務設計、システム構築、保守運用支援
−他流通・小売業向け業務設計、システム構築、保守運用支援

なお、当社ではフラットな組織構成を採用しております。
入社後に、流通・小売り以外のプロジェクトにチャレンジすることも可能です。

●職務内容の詳細
 当社のコンサルティングスタイルは、戦略を策定するだけではなく、その実現までクライアントと共に成し遂げることを目的として推進するため、顧客に深く関わり、幅広い分野での経験が得られます。
 各案件においてクライアントに対して、IT戦略の策定、PMO、アーキテクチャ設計、システム構築、保守・運用支援など、多岐に渡って支援を実施しております。

 現在、多くの案件が並行で動いている状態で、システム構築においてリーダーシップを発揮できる人財を募集致します。

−担当業務
 ユーザ部門を相手とした改革テーマ立案、業務設計、新システム設計、構築、他各種支援。
Futureにて既に業務改革を完遂したクライアントに対する、今後の成長プランを経営・業務・ITの面で策定し、
提案、実施を推進しているプロジェクトにて、ご自身の希望・スキルに応じたポジションで活躍して頂きます。

 特定のフェーズのみではなく、業務設計から保守運用まで一貫して関わって頂くことを想定しております。
また、中立性を活かした当社の方法論を元に、顧客と一体となったプロジェクト運営を行い、顧客以上に考え、挑戦し、クライアントにおけるITを活かした経営の実現を担って頂きます。

 今後のクライアントの成長ビジョンを描き、提案し、ご自身が策定に関わった戦略の実現まで担当できる経験と、やりがい、成長の得られるポジションです。

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大手ITコンサルティング会社でのアーキテクト/ITコンサルタント(金融クラウドサービス企画・導入担当)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 680万円〜1,000万円
ポジション シニアスタッフマネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
 スキルレベルに応じて、金融機関への当社クラウドサービス(SKYBANK)の企画・導入(設計・開発)のいずれかをご担当頂きます。

●職務内容の詳細
 当社クラウドサービス(※)のアーキテクチャ・業務を理解して頂いた上で、スキルレベルに応じて、同サービスの顧客への導入フェーズで、FitGap分析、設計、開発のいずれかをご担当頂きます。(いずれも顧客と直接的な折衝が伴い、当初はリーダーの元ご参画頂きます)

 また、上記職務の傍ら、希望によっては、以下のようなタスクフォースにも参画頂けます。
・同サービスを効率的かつ高品質に導入するための、仕組み作り。
・同サービスの領域を拡張のための、業務・技術両面での企画。

※:対象は、以下業務領域別の機能
・共通:顧客管理、コミュニケーション、期日管理、スマートデバイス対応(配布:ネイティブ、開発:ハイブリッド)、勘定系、情報系連携
・営業推進:個人・法人シナリオ(ステージ、商品、取引別)、スケジュール管理、商材管理、マッチング管理、その他、地図連携等
・業務支援:格付、自己査定、稟議・融資・ローン事務、担保管理、事後管理、預り物管理、預かり資産販売
・経営管理:収益要素算出、収益指標表示、採算シミュレーション
・生産性分析:業務量、事務水準、成果状況

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大手ITコンサルティング会社でのアーキテクト/ITコンサルタント(証券業界担当)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 680万円〜1,000万円
ポジション シニアスタッフマネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
プロジェクトの推進、実施後の維持活動
既存業務フローの把握、問題点の洗い出し
業務改善提案、プロジェクトの立ち上げ

●職務内容の詳細
実担当者からヒアリングを行い、問題点を洗い出す。
あるべき業務フローのイメージを明確にして、改善点をピックアップする。
システム化に固執せず、柔軟に改善案を提示。
運用面を含めた実施計画を作成し、移行時の混乱を最小化する。

●求める経験・スキル(業務知識、IT技術、専門性)
お客様の業務要件を理解し、システムの実装設計への具現化が出来る、または経験がある。
グランドデザインからシステム運用までのライフサイクルを一気通貫でマネジメントした経験がある。
これまでのプロジェクト経験の中で、お客様の期待値をマネジメントし、プロジェクトにおいてリーダーシップを発揮した経験がある。
PMBOKなどのプロジェクトマネジメント体系を理解し、手法として実践できる。
証券業界対する知識(業界全体が抱える課題も含めて、標準的なビジネスプロセスの概要を理解していること)
エンタープライズIT領域で多く選択されるテクノロジー、ソフトウェア、ハードウェア、サービスに対する基本知識
上記の経験・スキルのうち、いずれかを満たすこと。

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大手ITコンサルティング会社でのアーキテクト/ITコンサルタント(物流/システム構築担当)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 680万円〜1,000万円
ポジション シニアスタッフマネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
具体的なプロジェクト事例
-物流関連システム(配送、WMSなど)構築に向けたグランドデザイン〜設計〜構築
-バックオフィス関連システム(購買管理、会計など)構築に向けたグランドデザイン〜設計〜構築
-その他システム(業務端末、顧客情報管理など)構築に向けたグランドデザイン〜設計〜構築

●職務内容の詳細
 現在、多くの案件が並行で動いている状態で、システム構築においてリーダーシップを発揮できる人材を募集いたします。特定のフェーズのみではなく、グランドデザインからシステム構築まで一貫して関わっていただくことを想定しております。ご自身が策定に関わった戦略の実現まで担当できる経験が得られ、やりがいと成長を得られるポジションです。

-担当業務:ユーザ部門を相手とした業務設計、改善テーマ立案、新システム設計など
(10名以上のチームを率いたプロジェクトマネジメントなど)

関連する案件 ITコンサルタントの求人    WEB系SEの求人    コンサルティングファームの求人    SIerの求人    大手の求人    上場企業の求人    20代の求人    30代の求人    

大手ITコンサルティング会社での業務コンサルタント(ストラテジックアカウント/グローバル&国内物流領域担当)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 680万円〜1,000万円
ポジション シニアスタッフマネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
具体的なプロジェクト事例
-倉庫管理(WMS)領域における業務設計およびシステム構築
-国内外の輸出入業務に関わる業務設計およびシステム構築
-海外拠点間のフォワーディング並びにグローバルロジスティクス(3PL等)に関わる業務設計及びシステム構築

●職務内容の詳細
 現在、クライアントの海外展開が活性化しており、国際物流に関する業務・システムの再設計の必要性が高まっているため、以下の領域の業務及びシステムの設計・構築経験を有した人材を募集致します。

 -担当領域:フォワーディング、クーリエ、輸出入(税関)、倉庫管理(WMS)、配送管理(TMS)など
 -担当業務:物流アセスメント、新業務設計、新システム設計、設計フェーズ以降のプロジェクトマネジメントなど

・入社後のキャリアイメージ
【1〜2年後程度の職務】
物流戦略策定支援。(資料作成、現状調査等を通したキャッチアップ)

【3〜5年後以降で想定する活躍】
CIO及び顧客の上層部をカウンターとして、物流戦略策定をリーディング。

---キャリア事例---
30代後半で弊社に入社。各種資料作成等を通して弊社の優位性を理解し、ベースとなるITスキル(TMS、WMSの構築・提案経験)と物流スキル(輸配送業務・倉庫業務のプロセスノウハウ)を生かして、対象顧客との均衡スキル・提案書作成スキルを体得。入社後1年経った現在、顧客の上層部に対してITをベースとした物流ソリューション(倉庫領域、輸配送領域)を提言する形で当部門に貢献中。

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大手ITコンサルティング会社での業務コンサルタント(流通・サービス業界担当)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 680万円〜1,000万円
ポジション シニアスタッフマネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
・新規/既存クライアントに対する提案(顧客ニーズの引き出し・整理および提案書の作成)フェーズから参画し、案件の獲得に向けたプロモーション活動。
・課題解決に向けて中立な立場で「現状の整理/評価」、「あるべき姿の定義」を行い、クライアントと共に実現可能な変革テーマの設定/ビジネスプランの策定をした上で具現化に向けたコンサルティング業務を実施。

●職務内容の詳細
 以下のテーマに対して、プロジェクトスコープの定義、調査・評価、戦略・方針策定から計画フェーズを中心にコンサルティングを行い、各種報告書の作成を実施して頂きます。提案・立ち上げからの参画となるため、早期にプロジェクトにおけるプレゼンスを確立し、バリューを発揮することが可能なポジションとなります。
・中期IT戦略/事業計画策定支援
・ITガバナンス/標準化支援
・ITデューデリジェンス
・業務改革支援
・ITリソース(システム/インフラ/IT組織/IT投資)評価分析支援
・ITコスト構造改革
・ITトレンドや最新技術を活用した新サービス立案/ビジネスプラン立案支援

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大手ITコンサルティング会社での業務コンサルタント(証券業界担当)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 680万円〜1,000万円
ポジション シニアスタッフマネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
案件開拓、プロジェクト立ち上げ
プロジェクトの推進、ビジネスの拡大

●職務内容の詳細
顧客とのディスカッションを通して、顧客企業の課題を洗い出す。
システム化に固執せず、投資対効果を意識した柔軟な改善案を提示する。
運用面を含めた実施計画を作成し、移行時の混乱を最小化する。
顧客予算の確保や関係部門との調整などを実施し、プロジェクトを推進する。

●求める経験・スキル(業務知識、IT技術、専門性)
証券業界の深い知識(業界全体が抱える課題も含めて、標準的なビジネスプロセスを熟知していること)がある。
証券フロント/ミドル/バック業務の全部またはいずれかに精通している。
ホール/リテール/市場系分野のいずれかに専門の深い見識がある。
特定の商品知識等(株・信用・デリバティブ・債券・投信・ETF・クオンツ)に精通している。
コミュニケーション/マネジメントの能力・経験がある。
上記のいずれかにあてはまる経験を保有している。

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大手ITコンサルティング会社でのDBスペシャリスト (TIG/ Technology Architect)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 680万円〜1,000万円
ポジション シニアスタッフマネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
具体的なプロジェクト事例
-大規模DB(Oracle)システム(8ノード/20TB)HWリプレイス案件(計画〜調査〜実施まで)
-大規模DB(Oracle)システムのBCP対応実装案件
-大規模DBのクラウド基盤での構築案件
-分散DBシステム(約70TB)を利用した情報系システム案件
-ダウンサイジング案件でのDB技術リード(計画、構築、移行、運用までの全フェーズ)

●職務内容の詳細
 弊社のコンサルティングスタイルは、戦略を策定するだけではなく、その実現までクライアントと共に成し遂げることを目的として推進します。上流から下流の全工程において技術的リーダーシップを発揮できる人材を募集いたします。

-ミッションクリティカル(24-265無停止)かつ高難易度な非機能要件を実現するためのDB基盤検討
-企業内のシステム全体をデータ視点で俯瞰して、データとシステムのあるべき配置の検討
-大規模データ分析について新技術の選定・検証などを通じて費用対効果の高いシステム基盤の検討
-短時間で安全にシステム切替を実現するためのデータ移行検討
-(上記例において)プロジェクト構築フェーズにおけるDB技術面におけるプロジェクト内のリーダーシップ

 DBだけでなくインフラ、アプリケーションに横断的にかかわる経験が得られます。DBの専門性を武器に大規模エンタープライズシステム基盤領域の専門性を高めたいと考えている方にぜひご応募頂きたいと考えます。

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大手ITコンサルティング会社でのテクノロジーアーキテクト(TIG/Technology Architect_Architecture Design)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 680万円〜1,000万円
ポジション シニアスタッフマネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
 企業の中でのシステムが担う役割、重要度が高まってきています。そのような多種多様なシステムの構築を、画一的な仕組みで実現することができなくなってきています。我々は、お客様がシステムに求める要求に加え、その背景・将来の予測を加え、今とるべき最適で戦略的なアーキテクチャを提案していきます。また、我々は特定のソフトウェア製品やサービスを担ぐことはせず、顧客の成功に最適なアーキテクチャを実現するために必要となるソフトウェアやサービスを利用する。
その様な顧客が成功する為に必要となるアーキテクチャの設計を担当して頂きます。

●職務内容の詳細
アーキテクチャ要件、非機能要件の定義
ビジネスの成功におけるシステムの役割、なすべきことを理解し、アーキテクチャを設計する為に必要となる要件を定義する。機能面での要件に加え、性能・可用性・移行性・操作性・運用性・機密性など、非機能面での要件も定義する。特に我々は、大規模・ミッションクリティカルなシステムの構築が多いので、非機能面での要件には重きを置いている。

アーキテクチャ設計、Proof Of Concept
機能面、非機能面で要件を満たすアーキテクチャの設計を担当する。単純なソフトウェアスタックを設計するのではなく、ソフトウェアを機能レベルのコンポーネントに分解し、コンポーネント間のインターフェースおよび通信含め論理設計する。アーキテクチャ物理設計では、そのコンポーネント間の連携を実現する「実装」を決定するが、世の中にあるソフトウェアで実現できない場合は、自らその実装を開発することも厭わない。
また、我々はたとえ実績がない技術であっても目的達成に必要な技術であれば積極的に採用をしていく。その為、実現性が不確実な要素に関しては、設計段階で実現性の検証(Proof Of Concept:POC)を実施する。

新技術の検証
常に新たな技術に対しても目を向け、顧客の成功に役立つ可能性がある技術に関しては、積極的に検証を進める。

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大手ITコンサルティング会社でのプロジェクトテクニカルリーダー(TIG/Technology Architect_Architecture Design)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 680万円〜1,000万円
ポジション シニアスタッフマネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
昨今、企業の中でのシステムが担う役割、重要度がより高まってきています。
 そのような多種多様なシステムの構築を、画一的な仕組みで実現することができな
くなってきています。
 我々は、お客様がシステムに求める要求に加え、その背景・将来の予測を加え、今
とるべき最適で戦略的なアーキテクチャをデザインします。
 また、我々は特定のソフトウェア製品やサービスの採用を前提とせず、お客様ビジ
ネスの成功に最適なアーキテクチャを実現するために必要となる
 ソフトウェアやサービスを提案、導入します。

●職務内容の詳細
お客様がビジネス上の競争優位に如何に立つかを一緒に考え、それを実現するため
に最適なテクノロジーの選択を、中立的な立場で行います。
選択だけではなく、その後の導入から稼働まで、責任を持って推進する役割
を担います。
また、特定の技術領域に囚われず、顧客やベンダ、プロジェクトリーダ、アーキテクト、
インフラスペシャリストといった広い視点から、 あるべき姿を提示することや、それを推進するための戦略を、関係者と一緒に検討していく役割も担います。

-顧客の次期IT構想の立案に参画し、深く広い先進テクノロジーにおける知見をも
とに、選定の最適化、提案、導入支援を行う
-顧客の既存システムに対して、「IT基盤・アーキテクチャのあるべき姿」の提
案、「全体最適に向けた実現計画」の作成、実現効果の提示
-ミッションクリティカル・システムを支える堅牢なIT基盤・アーキテクチャの
要件定義、設計、実装、運用設計までをトータルに実施
-既存システムのコスト分析・削減をするため、多角的な改善提案を行い、高効率
で安定した基盤・アーキテクチャへ改善
-PMOとしての支援、CIO補佐としての支援等の適宜実施

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外資系投運用会社での金法営業(若手)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション アソシエイト
仕事内容

投信投資顧問会社にて機関投資家(メガバンク等)を担当していただきます。
●運用商品のマーケティング
●商品開発および顧客サービス業務(含むレポーティング)

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生命保険会社でのツール開発業務

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【部署ミッション】
同社の挙績拡大、プレゼンス向上に寄与する各種ツールを研究、開発し、営業現場に供給する

【主な業務内容】
・保険募集に必要な各種ツール(パンフレット、チラシ、重要事項説明書等)の作成およびメンテナンス
・募集代理店に対する有用情報提供を目的とした季刊誌の作成、提供
・営業の側面支援を目的としたノベルティ類の作成、提供

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日系生命保険会社での商品開発業務

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ年収:~1200万円)
ポジション スタッフ〜マネージャークラス
仕事内容

【部署ミッション】
収益基盤の拡大と安定化、プレゼンスの向上を図るため、会社収益の柱となりうる商品やサービスを定期的に提供し続けること。

【主な業務】
・新規開発案件の企画・事前調査(市場調査・商品コンセプト作成・ターゲット保険料設定等)
・新規商品開発の社内プロジェクトマネジメント
・発売後商品のフォローアップ

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日系生命保険会社での商品開発業務(アクチュアリー)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ年収:~1200万円)
ポジション スタッフ〜マネージャークラス
仕事内容

【具体的な業務】
・新商品プロトタイプの数理事項(発生率等の基礎率や保険料計算式等)の検討
・新商品の価格設定および収益性検証
・新商品の基礎書類(保険料及び責任準備金の算出方法書)や各種基礎率の根拠資料の策定および当局折衝対応

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大手ITコンサルティング会社での業務コンサルタント(SPA顧客担当)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1100万円
ポジション シニアスタッフマネージャー
仕事内容

●採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要 ※組織/PJのミッション
 近年、大手企業であっても更なる成長に向け、多くの変革を必要としています。当社はそのような顧客に対し、売上拡大・コスト削減・サービスレベル向上などに向け、業務改革、新サービス創出等、様々な分野で支援を実施しております。
 当社のコンサルティングは、戦略を策定するだけではなく、その実現までクライアントと共に成し遂げることを目的として推進するため、顧客に深く関わり、幅広い分野での経験が得られます。
 同ポジションの顧客である業界最大手SPA(製造小売業)企業では製造拠点及び販売拠点のグローバル展開の加速に伴い、生産・物流・販売といったサプライチェーン全体を対象に業務・システムの変革が求められております。顧客オフィスに常駐し、日々発生する様々な課題への解決方法の提案やベンダーとのセッションコントロールなど業務及びシステムのプロフェッショナルとして幅広い知識や経験を求められます。変革の実現に向けて顧客と一体となって業務、システム両面からあるべき姿を検討し、実行計画策定を行い、顧客経営層に対して提言を行っていきます。

●職務内容の概要
・新規/既存顧客に対する提案(顧客ニーズの引き出し・整理および提案書の作成)フェーズから参画し、案件の獲得に向けたセールスプロモーション活動
・課題解決に向けて中立な立場で「現状の整理/評価」、「あるべき姿の定義」を行い、顧客と共に実現可能な変革テーマの設定/ビジネスプランの策定をした上で具現化に向けたコンサルティング業務を実施
・SPA(製造小売業)に関わる業務設計及びシステム構築

●職務内容の詳細
国内大手SPA(製造小売業)顧客の事業拡大に伴い業務・システムの再設計の必要性が高まっているため、以下の領域の業務及びシステムの設計・構築経験を有した人材を募集致します。

− 担当領域:需要予測、生産管理、輸出入管理、物流管理、販売管理、会計、経営数値管理など
− 担当業務:現状分析、新業務設計、新システム設計、設計フェーズ以降のプロジェクトマネジメントなど

・入社後のキャリアイメージ
【1〜2年後程度の職務】
業務課題、システム課題を抽出し、システムのあるべき姿を描き、顧客へ提言。
システム構築案件のプロジェクトマネジメントの実施。

【3〜5年後以降で想定する活躍】
CIO及び経営層をカウンターとして、顧客の戦略策定をリーディング。

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大手ITコンサルティング会社でのITコンサルタント(アパレル顧客担当)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 560万円〜1300万円
ポジション シニアスタッフマネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
◆ 総合アパレル企業向け業務改革、業務設計、要件定義〜システム構築、保守運用支援
− アパレルメーカー・小売向け 販売管理システム/店舗システム グランドデザイン〜設計〜構築

来期以降の成長プランを『経営・業務・IT』の面で策定し、実現を進めている同プロジェクトにおいては、マーケティングの更なる強化と、新しいオムニチャネルの実現に向けた取り組みを行っており、参画後は、ご自身の希望・スキルに応じたポジションでアサインし、アーキテクト、ITコンサルタントとして活躍いただきます。

●職務内容の詳細
IT企画・システム構築においてリーダーシップを発揮できる人材を募集いたします。特定のフェーズのみではなく、システム化構想・企画からシステム構築まで一貫して関わっていただくことを想定しております。ご自身が策定に関わった戦略の実現まで担当できる経験が得られ、やりがいと成長を得られるポジションです。

− 担当領域:大・中規模システムリプレース案件の推進、顧客含めたプロジェクトチームの推進など
− 担当業務:企画書作成、移行計画作成、業務設計(ユーザ部門を対象に)、システム構築、業務移行、データ移行など

・入社後のキャリアイメージ
【1〜2年後程度の職務】
要件定義、システム構築の主担当として顧客上層部とのセッション推進、システム構築の推進。

【3〜5年後以降で想定する活躍】
プロジェクトリーダー(*当社ではPMをPLと呼ぶ)として大・中規模の案件の(顧客折衝含めた)リーディング。大・中規模案件の立ち上げ。

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大手ITコンサルティング会社でのPMO(コンビニ顧客担当)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円程度
ポジション シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容

●職務内容の詳細
・国内大手コンビニチェーン企業の次世代システム構築プロジェクトにおいて、経営・業務の目指す姿の再定義を行い、現行システムの分析の結果と合わせて、新システム化方針および新システムの開発方針・移行方針を策定する全体システム化計画を実施するチャレンジングなポジションです。

・全体システム化計画策定後は、各プロジェクトに分かれ、基幹系システムを含めた次世代システムの構築にむけて、PMOとして各プロジェクトにおける品質面、コスト面、スケジュール面のメトリクスを定義し、予実管理・アクションプランの策定を行い、プロジェクトリーダーともにプロジェクトマネジメントを実施します

●要件定義・設計フェーズでのプロジェクトマネジメント
各設計プロセスの進捗管理、品質管理、リスク管理およびステアリングコミッティへの報告

●大規模プロジェクト設計・開発フェーズにむけてのマネジメントプロセスの策定
100名規模のプロジェクト体制を見据えたマネジメントプロセスの策定・推進、KPIの策定

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大手ITコンサルティング会社での業務コンサルタント(コンビニ顧客)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円程度
ポジション シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
・小売店舗の大型化(買い物難民)や超高齢化社会、女性の社会進出拡大、健康志向の高まり等、コンビニチェーンを取り巻く環境は、常に変化を続けています。我々は大手コンビニチェーン顧客のビジネスの成功に向けて、クライアントと共に実現可能な変革テーマの設定/ビジネスプランの策定をした上で、その具現化に向けたITコンサルティングを実施します。

・課題解決に向けて中立な立場で「現状の整理/評価」、「あるべき姿の定義」を行い、クライアントと共に実現可能な変革テーマの設定/ビジネスプランの策定をした上で具現化に向けたコンサルティング業務を実施します。

●職務内容の詳細
日進月歩で新しい商品や新規サービスが産み出されてく変化の大きいコンビニ業界、「ITシステムの優劣が勝敗を分ける」とも言われるビジネスの中で、我々は「IT-Technologyの戦略的パートナー」として、顧客経営層と共にビジネスの成功に向けて様々な取り組みを行っていきます。

・経営課題解決に向けた企画・計画立案
・中期IT戦略/事業計画策定支援
・変革テーマに対する施策検討と実行計画策定
・業務改革支援/業務要件定義の実行支援

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大手ITコンサルティング会社での次世代IT戦略コンサルタント(コンビニ顧客)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1200万円程度
ポジション マネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
具体的なプロジェクト事例
-国内大手コンビニチェーン企業(売上約2兆円規模)の3〜5年先を見据えたIT戦略の立案
-国内大手コンビニチェーン企業(売上約2兆円規模)の海外展開を支援するためのIT戦略の立案


●職務内容の詳細
クライアントである国内大手コンビニチェーン企業の事業拡大・海外進出を実現するための中長期的なIT戦略策定の支援、IT戦略に基づいた短期的な施策の作成、施策を具体化したプロジェクト提案、及びプロジェクトの実施支援を行っております。
特に“中長期的なIT戦略策定”においては、IT部門やグループ内IT子会社に対する組織改革やIT投資・コストのマネジメントなどをテーマとした戦略・施策の提案依頼を多く頂戴する状況になってきており、“システム”という枠を超えたIT戦略策定に携わることのできる職務となります。ついては、ビジネスおよびITの観点から具体的な戦略・施策をお客様とともに立案し、その実施支援まで可能な人材を募集致します。

【事業拡大】: IT戦略 (業務改革、IT投資計画策定、最新技術活用、ITコスト削減、IT組織改革、IT-BCP戦略策定)
IT起点でのサービス・業務変革を実現する中長期のロードマップ、短期的な施策、プロジェクトを策定及び提案します。現場の業務を踏まえつつ、先端IT活用などあるべきITの形を提言します。

【海外進出】: 海外IT戦略 (システム化構想立案、ITガバナンス・セキュリティ方針策定、ITデューデリジェンス)
欧米・アジア広域に進出する現地法人のシステム化構想や、国内外のシステム最適化を実現する為の
戦略策定および導入支援を実施します。

・入社後のキャリアイメージ
【1〜2年後程度の職務】
IT戦略策定の支援。(資料作成、現状調査等を通したキャッチアップなど)

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生命保険会社での環境査定マネージャー

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定による(イメージ年収:1000万円~1200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【ミッション】
●新契約環境査定の処理件数増加受入態勢整備。
●新たなチャネル・取組みに向けた査定態勢の構築
●業務フローの見直し、効率化の実現

【具体的な業務】
・各種プロジェクト対応
・帳票類の見直し
・部内外との連携情報共有と教育体制の強化
・コスト削減

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外資系不動産会社でのリサーチ業務

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ:Manager 500万円 700万円/Senior Manager 800万円〜1,100万円)
ポジション Manager/Senior Manager
仕事内容

●不動産リサーチ業務全般における広範な理解のもと、チームの一員として協調性をもって自ら業務にあたるとともに、適宜プロジェクトにおいてジュニアに対して適切な指導を行う
●マクロ経済並びにオフィス・リテール・ロジスティクス等各不動産セクターに関する定期的情報収集及びデータベースの維持管理
●上記データに基づく各種リサーチ刊行物の執筆・作成
●顧客向けリサーチレポートの作成
●担当する分野における適切なメディア対応
●社内他部署及びリージョン / グローバルリサーチとの連携

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大手ITコンサルティング会社でのアーキテクト/ITコンサルタント(金融機関/次世代IT戦略担当)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜1000万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

●採用部門またはアサイン予定プロジェクトの概要(組織/PJのミッション)
金融機関向け当社クラウドサービスを、効率的かつ高品質に、多数の金融機関に導入する。
また、同サービス領域を拡張し、他にはない付加価値の高いものに止揚させる。

●職務内容の概要
スキルレベルに応じて、金融機関への当社クラウドサービスの企画・導入(設計・開発)のいずれかをご担当頂きます。

●職務内容の詳細
当社クラウドサービス(※)のアーキテクチャ・業務を理解して頂いた上で、スキルレベルに応じて、同サービスの顧客への導入フェーズで、FitGap分析、設計、開発のいずれかをご担当頂きます。(いずれも顧客と直接的な折衝が伴い、当初はリーダーの元ご参画頂きます)
また、上記職務の傍ら、希望によっては、以下のようなタスクフォースにも参画頂けます。
・同サービスを効率的かつ高品質に導入するための、仕組み作り。
・同サービスの領域を拡張のための、業務・技術両面での企画。

※:対象は、以下業務領域別の機能
・共通:顧客管理、コミュニケーション、期日管理、スマートデバイス対応(配布:ネイティブ、開発:ハイブリッド)、勘定系、情報系連携
・営業推進:個人・法人シナリオ(ステージ、商品、取引別)、スケジュール管理、商材管理、マッチング管理、その他、地図連携等
・業務支援:格付、自己査定、稟議・融資・ローン事務、担保管理、事後管理、預り物管理、預かり資産販売
・経営管理:収益要素算出、収益指標表示、採算シミュレーション
・生産性分析:業務量、事務水準、成果状況

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外資系J-REIT運用会社でのアセットマネジメント/アクイジション業務

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ年収:1000万円~1400万円)
ポジション アセットマネージャー
仕事内容

◆外資系J-REIT(マルチアセット)運用会社でのアセットマネジメント・アクイジション業務
●投資運用部門における、AM 業務(保有物件の管理・運営)
●物件取得・売却関連業務

関連する案件 アセットマネジメントの求人    アクイジション・ソーシングの求人    不動産関連企業の求人    REITの求人    不動産投資の求人    デューデリジェンスの求人    アンダーライティングの求人    30代の求人    

外資系運用会社でのポートフォリオマネージャー

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ年収:1200万円~1600万円)
ポジション アシスタントポートフォリオマネージャー
仕事内容

●中型株・大型株ファンドマネージャーの補佐(ポートフォリオマネジメント)及び新規ファンド(ロングショートファンド)の企画

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再生可能エネルギー会社でのファイナンス業務(若手)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 年俸制 700万円〜900万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

再生可能エネルギー(風力)開発会社でのファイナンス(資金調達 debt)業務全般
・案件分析
・金融機関折衝
・ドキュメンテーション

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大手監査法人におけるIPO・会計監査業務

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1200万円)
ポジション スタッフ〜シニアマネージャー
仕事内容

●IPO関連業務
●会計監査(金商法・会社法監査等)
●その他監査関連業務、IPO関連業務
※配属はIPO関連業務を行っている事業部となります。

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上場リート運用会社 総合職(アクイジション部門)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

物流施設特化の上場リート運用会社にて以下のような業務を担当して頂きます。

(1)主担当業務:投資運用本部投資企画チームにおいて担当する取得売却関連業務の連携補佐
1.運用ガイドラインの投資方針の策定及び見直し
2.運用資産の取得・売却計画策定・実行
3.物件又はマーケットの調査実施・報告
4.運用資産の運用手法の研究開発に関する事項
5.所管業務に関わる帳簿書類や報告書の作成及び管理に関する事項

(2)補佐業務:投資運用本部運用チームにおいて担当するアセットマネジメント業務
1.運用資産の管理、賃貸、大規模修繕等に係る戦略的運用計画の策定及び見直し
2.運用資産の管理、賃貸、大規模修繕等の実施、及び進捗管理
3.資産の運用実績の分析、評価及び報告
4.所管業務に関わる帳簿書類や報告書の作成及び管理
5.前各号に付随する事項

※将来的には部署の異動の可能性はあります。

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上場リート運用会社 総合職(コーポレートスタッフ部門)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

上場REIT運用会社にて以下のような業務をを担当して頂きます。

●主担当業務:
1.当社の総務全般(業務文書管理及び保存、印章の管理など)に関する事項
2.当社のシステム情報機器の運用・保全・管理に関する事項
3.当社の情報セキュリティに関する事項
4.当社の広報(問合せ、苦情・クレーム対応含む)に関する事項
5.当社の行政機関及び業界諸団体等対応に関する事項
6.チーフ・コンプライアンス・オフィサーの業務の補佐に関する事項
7.投資法人及び当社業務に関わる帳簿書類や報告書の作成及び管理に関する事項
8.前各号に付随する事項
9.投資法人の資産運用管理事務全般に関する事項
10.投資法人の情報開示全般に関する事項
11.投資法人のインベスターリレーションズに関する事項

●補佐業務 :
1.投資法人の機関(投資主総会及び役員会)の運営に関する事務に関する事項
2.投資法人の資金管理事務全般に関する事項
3.投資法人の経理の統括に関する事項
4.投資法人の資金計画、財務方針、配当政策等に係る事項
5.投資法人のファイナンス計画策定・実行に関する事項
7.当社の株主総会・取締役会の運営に関する事項
8.当社の経営会議及びインベストメント委員会の運営に関する事項
9.当社の諸規程・規則等の制定改廃に関する事項
10.当社の経営方針・予算策定等経営企画全般に関する事項
11.当社の経理・財務全般に関する事項
12.投資法人及び当社業務に関わる帳簿書類や報告書の作成及び管理に関する事項
13.前各号に付随する事項

※総合職正社員採用であるため、上記以外の業務への異動・ローテーションの可能性がございます

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外資系生命保険会社での顧客情報システム開発チーム スタッフ

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ750万円〜900万円、別途残業代支給)
ポジション スタッフ
仕事内容

下記業務をご担当いただきます。

1. 顧客向けオープン系システムのシステム開発・管理並びに、システム企画等全般
(※担当システム例:顧客向けインターネットサービスシステム・コールセンターシステム・お客様の声管理システム・社内ワークフローシステム・DWH/BI等)
2. システム開発案件のスケジュールや品質等の管理、ユーザ部門や他開発チームとの各種調整等全般
3. システム開発ベンダーの管理 等

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顧客の情報を管理するシステムのシステム開発業務を中心としたチームです。
オープン系システムを主とした開発で、比較的若い年齢層の方々で運営しています。

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外資系生命保険会社での主計システム開発チーム スタッフ

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ500万円〜550万円、別途残業代支給)
ポジション スタッフ
仕事内容

下記業務をご担当いただきます。

1.数理レート・統計決算、経理に関する開発業務全般
2.新商品開発及び保守開発の企画計画・設計開発
3.ユーザー部門との各種調整、UAT支援
4.他開発チームとの連携と調整
5.システム開発ベンダーの管理業務等

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主計システム開発チームは、保険会社の新商品開発や財務諸表に関わるシステムの開発保守を担当しています。
本ポジションでは、新しいIT技術を積極的に取り入れていく姿勢をお持ちの方を希望します。
●比較的自由に技術を活かすことができ、ご自分の裁量の余地があります。
●ユーザー部門と協力して企画段階から参加できるため、ユーザーの顔が見えます。
●生保以外の事業会社・SIer経験者も多く、今までの経験が活かせます。
●大型プロジェクトに参画する機会もあります。

新商品開発や財務諸表に関わるシステム開発の将来のリーダー候補として、やる気のある方、道を究めたい方はぜひご応募ください。お待ちしております。

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