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大手SIerでのITアーキテクト(クレジットカード決済・情報系開発領域)

2018/01/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
お客様のビジネスプランまで踏み込んでシステムデザイン提案するITアーキテクト

<担当業務>
国内最大手クレジットカード会社の新規サービス開発プロジェクトに従事していただきます。
基本は、開発プロジェクトを主体に企画〜設計〜開発〜テスト〜運用・保守まで全工程を担当していただきます。また、今後顧客と協業して商品企画とシステム化実現サポートを業務として行う構想もあり、そちらにも参画いただき、単純なシステム開発だけにとどまらない業務範囲を担当することができます。

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:業務特性とシステム化要点を理解していただく為に、インフラ・ネットワーク構築担当として開発業務に従事。以後、技術的知見・プロジェクト経験に応じて、案件リーダポジションの視野に入れてアサインすることも想定。
●5年後:本人希望に沿って、アークテクトとして大規模プロジェクトを中心に参画し地歩を固めていただくか、プロジェクトマネージャーとして顧客にも踏み入ってサービス企画・開発を手掛けていただくような2方向を想定。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●変動の激しいクレジットカード業界において、プライムSI’erとして業務を遂行でき、かつ大規模インフラプロジェクトを担当・リードできます。
●自ら企画・開発したシステムが社会インフラと目されるまでに成長していくのを目の当たりにできる、実感のあるプロジェクトを担当できます。

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大手SIerでのSI獲得型新規ソリューションの営業推進

2018/01/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
主な役割:ソリューション営業推進担当者
●社内およびグループ内の各営業部門、アライアンスパートナーを通じた営業パイプラインに対するソリューション営業
●ソリューション営業に必要なマーケティング情報の収集、プロモーション推進(顧客、アライアンスが可能なプレイヤetc)

<キャリアパス>
●1年後:サービス立ち上げ時期
 <ソリューション営業担当者>
  - 担当領域について顧客対応
  - 他組織との営業連携
  - アライアンス先連携による案件獲得
●5年後:サービス成熟時期     
 <ソリューション営業マネージャ>
 - 営業目標の立案、営業目標達成のための営業戦略立案・推進
 - 次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画
 - 営業推進体制の立ち上げ

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●当社の次期計画における期待の大きいテーマ
●会社の期待を背負いつつ、年間数十億円規模もの新規事業の立ち上げ・推進の一翼を担うことができる
●積極的プロモートによるマーケットに対する当社の新たな立居地の確立
●業界横断ソリューション展開経験による、業界に囚われない営業及び営業企画としてキャリアアップができる

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのPMOコンサルタント

2018/01/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:500万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●職務概要
「プロジェクトの進捗、課題状況が見えない」、「組織の役割分担が不明瞭」、「プロジェクトスコープが曖昧なまま要件定義が進行」等、プロジェクトにおける様々な問題点をプロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、 解決へと導くコンサルテーションを実行します。

●職務詳細
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
□クライアントユーザーと開発ベンダーとの間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出
□プロジェクトマネージャーの意志決定を支援

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大手バイアウトファンド投資先の経営管理部長(介護事業出向)

2018/01/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:800万円〜1000万円)
ポジション 部長
仕事内容

経営管理部管掌執行役員の下、その中核メンバーとして介護サービス会社の経営数値管理、事業分析等の業務

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外資系運用会社でのアカウントマネージャー(リテール)

2018/01/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定いたします(イメージ年収:1400万円~)
ポジション VP
仕事内容

The Account Manager serves as the integral link between us and our. The Account Manager’s primary responsibilities are to foster/strengthen existing client relationships and develop new business. Account Manager translates client objectives and constraints into portfolio guidelines, monitors account activity for consistency with guidelines, educates clients about a broad set of products/services, provides information about the firm’s current outlook/strategy and promotes cross sell. In addition to client responsibilities, as an investment professional, the Account Manager actively contributes to the Firm’s investment strategy process and develops new business as a Marketer.

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税務・会計コンサルティングファームでのコンサルティング業務(税理士)

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・年齢を考慮の上、個別に決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション コンサルタント(税理士)
仕事内容

●国内税務業務
●事業承継
●国際業務
●ビジネス・コンサルティング(再生業務)
●IPO業務
●Management Service
●Transaction Service

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大手小売業での財務業務(若手スタッフ)

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定による(イメージ:320万円〜500万円程度)
ポジション スタッフ(第2新卒 マネージャークラス)
仕事内容

【所属部署とその役割】
●資金計画、資金運用、資金調達、財務戦略などのコーポレートファイナンス

【具体的な業務内容】
まずは伝票作成や各店舗の売り上げ管理などを担当します。
一つずつの業務を丁寧にこなし、慣れてきた段階で新たな業務に少しずつ関わっていただきます。

【入社後は】
●先輩社員のフォロー業務をメインに担っていただき、慣れてきたところで担当業務を少しずつお願いする形になります。
●もちろん不安の無いよう教育体制は準備しておりますが、自分で学ぶ姿勢を期待しています。
必死で頑張るあなたが頼ることで、嫌がるメンバーは決していません。
業務上わからないところをどんどん質問し、どんどん吸収していただきたいと思います。

【仕事のやりがい・面白さ】
店舗のために不動産の購入やM&Aを行い、ファイナンス面を支えながら、グループ全体の最適な財務戦略を立案します。
成長企業ならではの、スピード感と規模感のある業務に携われます。
経営の根幹に関わる重要な業務であり、非常に大きな金額を扱うため、他では得られない大きなやりがいを得られるポジションです。
年功序列ではなく、新しい意見や実績が評価される社風なので、常に上のポジションを目指せます。
チャレンジし続ける、ダイナミックで新鮮な環境です。

【仕事の厳しさ】
●経営の根幹に関わる部署ゆえに、間違いが経営に与える影響は重大です。
 チームで協力し、常に細かにチェックを重ね、真摯に業務に取り組む姿勢が求められます。

【入社後のキャリアステップ】
最初はシンプルな業務をメインにお任せしますが、ゆくゆくは、当社が企業を買収するときに必要になる資金の調達方法などを、経営陣と一緒に検討する専門性の高い仕事に挑戦することも可能です。

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大手再生可能エネルギー事業運営会社でのプロジェクト法務

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●契約法務を中心とした法務業務全般

・各種契約書のレビュー・締結(売買契約、賃貸借契約、基本合意書、地上権設定契約、地役権設定契約、抵当権設定契約、業務委託基本契約、長期保守監視契約、警備基本契約など)
・法律事務所・弁護士との打ち合わせ
・SPC設立準備
・登記申請業務
・取引先との交渉
・地権者との交渉
・社内における法務観点からのアドバイス
ほか

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日系運用会社での機関投資家営業サポート業務

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション 担当課長〜課長代理
仕事内容

●機関投資家(年金基金、金融法人)向け各種報告資料・提案書・データの作成と取り纏めおよび送付等
●年金コンサル向け各種報告資料・データ・RFPの作成と取り纏めおよび送付、その他ミーティングの日程調整等
●その他、営業サポート関連業務全般

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大手SIerでのITアーキテクト/アプリケーションエンジニア(エネルギー業界)

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

【ITアーキテクト】
<担当業務>
●事業部直轄のアーキテクト組織のリーダとして、以下を行う。
 - 開発プロジェクトにおける提案支援、方式設計支援、アプリケーション基盤設計支援
 - 事業部におけるエンジニアリングの標準化推進
 - 自社ソリューション(エネLink)に対してアーキテクチャ観点での企画/開発
 - 新規技術(開発フレームワーク、モバイル技術など)の評価/導入
 - アーキテクト要員の育成

<キャリアパス>
●1年後:事業部アーキテクトチームの推進リーダとして、事業部内の複数プロジェクトや
  ソリューションについてアーキテクトの観点で推進を行う。
●5年後:事業部内の技術責任者として、事業部内の施策を推進する。

【アプリケーションエンジニア】
<担当業務>
●新規開発もしくは保守PJにおけるPMまたはPLとして、以下を行う。
 - 開発プロジェクトにおける提案
 - 担当PJの上流工程〜移行までの一連の開発業務

<キャリアパス>
●1年後:百人月規模のPJのPMもしくはPLとしてPJを推進する。
●5年後:数百人月規模のPJのPMとしてPJを推進する。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
●エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、当社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
●顧客に対して新規の開発フレームワークや、新技術(モバイルなど)を提案/導入する機会が数多く見込まれる。
●事業部アーキテクトチームのリーダとして、権限/責任をもって複数顧客のシステムに関与することが可能である。

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オンライン証券での人事業務(若手)

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●業務内容
<採用>
・採用業務全般(新卒、第二新卒、中途社員、派遣社員、その他雇用形態)の企画、運営
・面接設定、面接実施 等
<研修>
・各種研修(新人研修、階層別研修、スキル研修等)の企画、運営
・内定者フォロー、資格取得管理・推進 等
<制度設計>
・法改正対応、就業規則・社内規程の管理、整備
・人事評価、自己申告制度の運営 等
<労務管理>
・勤怠管理、給与管理
・労働環境整備、労働時間管理 等

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日系運用会社での運用業務(株、債券、外部委託)(若手)

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ:500万円〜700万円)
ポジション インベストメントマネージャー(若手)
仕事内容

投資信託や年金・機関投資家等向けプロダクトの運用業務を行います。
●アナリスト業務(担当セクター・企業の調査、マクロ経済分析など)
●ファンドマネジメント業務
●外部委託ファンドの発掘、デューデリジェンス
●新戦略・新商品の企画、開発
●顧客等への報告やプレゼンテーションの実施

※当初は運用企画部に配属としOJTを経て各運用部に配属となる予定です。

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税務・会計コンサルティングファームでのコンサルティング業務 / 会計士

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・年齢を考慮の上、個別に決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション コンサルタント(会計士)
仕事内容

<募集業務内容>
●会計・税務コンサルティング
●事業承継業務
●International Service 国際業務
●ビジネス・コンサルティング(再生業務)
●IPO業務
●ヘルスケア(医療機関)
●Transaction Service

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税務・会計コンサルティングファームでのコンサルティング業務

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・年齢を考慮の上、個別に決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

下記業務のなかからご希望される業務をお選びいただきます。
●会計・税務コンサルティング
●マネジメント・コンサルティング
●ビジネス・コンサルティング(再生業務)
●IPO業務
●Transaction Service
●Financial Advisory (M&A)

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大手小売業での労務管理スタッフ

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します。(想定年収:350万円〜700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【所属部署とその役割】
●従業員からの労働環境に関する相談等を受けて労働環境の改善を行う部署です。
●また、グループ内の障がい者雇用の管理、促進を行う部署です。

【具体的な業務内容】
全グループの労務管理、障がい者雇用管理に関する業務をお任せします。
●従業員からの労働環境に関する通報に対する調査と改善(ハラスメント通報・法令順守の為の制度設備等)
●労働組合の窓口
●労働法関連の届け出管理
●障がい者雇用の管理業務(ハローワークへの求人募集管理、面接アレンジ業務、入社手続き関連、障害者雇用状況報告書の作成・提出)
今の手法が絶対ではありません。
採用活動・雇用の安定を成功させるために、新たな取り組みの提案も大歓迎です。

【仕事のやりがい・面白さ】
従業員と会社との間でそれぞれの立場から問題の検討等を行うことになるため、様々な経験を積むことが可能です。
仕事を通してマネジメントはもちろん、今までの経験をフルに発揮でき、さらに成長できる環境があります。

【仕事の厳しさ】
業務を行うにあたって従業員側、会社側それぞれのバランス感覚が求められる業務です。
ひとつとして同じ案件はないため、多面的に調査、検討刷ることが求められます。

【入社後のキャリアステップ】
ご経験に合わせて、ご自身の得意分野から担当していただきます。
ゆくゆくは、リーダーとして部下をまとめていただけるポジションを目指してください。

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【急募】<複数名採用>介護・高齢者市場マッチングプラットホーム企業のM&Aコンサルタント(スタッフ〜マネージャー)

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(600万円〜1,500万円以上可)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

●介護業界に特化したM&A仲介に関する一連の業務
・売却案件発掘、仲介契約締結、簡易企業評価、買収希望崎の探索と提案、
 トップ面談の調整、譲渡契約関連業務アドバイス、案件紹介先との提携等

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大手SIerでのクレジットカード業界向けPM/APS

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●クレジットカード業界向けシステム開発
 −イシュア向けクレジットカード基幹系システムサービスの新規構築
 −既存顧客向けクレジットカードシステムの保守開発

<キャリアパス>
●G2
・1年後:10 50人月の開発規模のPL(TL)を担う
・5年後:50 100人月の開発規模のPL、PMを担う
●G3
・1年後:50 100人月の開発規模のPLを担う
・5年後:100人月以上の開発規模のPMを担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●担当業務:
 ・既存/新規顧客(カード会社)向けの基幹システムの開発
 (既存は10〜50人月規模のPJが主、新規は500人月超のPJを想定)
 ・新規顧客(カード会社)向けの基幹系システムサービスの開発
●魅力:
カード業界向けシステム開発は当社の主力ビジネスです。その中でも日本全国のカード会社をターゲットにしている事業部での新規事業立上げおよびシステム開発は、大きなやりがいを感じることができるはずです。

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大手SIerでの大手カード向け統合システムAPS(カード業務)

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
大手クレジットカードシステムの統合プロジェクト。当該企業のシステムの全領域をスコープとするが、優先度、重要度に合わせ領域毎にフェージングを計画する。

<キャリアパス>
●1年後:クレジットカード業務有識者として大規模プロジェクトを推進する中核メンバー、特定の業務領域(会員、債権など)における上流工程推進メンバー
●5年後:長期PJのため、同領域での担当範囲拡大およびポジションアップ

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
業界最大規模のプロジェクトに参加でき、長期的なスキルアップの機会を持つことができる。

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大手SIerでのAWSエンジニア・アーキテクト候補

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
主にAWSを利用したクラウド開発案件をお任せいたします。
設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用など活躍のフィールドは多岐にわたります。ご経験、ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。さらに、当部門は社内でクラウドビジネスを推進する役割を担っておりますので、新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。新技術の検証やレポーティング、社内クラウドエンジニア育成研修の講師などを担当してもらうケースもあります。社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。

<キャリアパス>
将来的には、プロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウドを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション、開発マネージャへの転進・キャリアアップも目指すことができます。
エバンジェリストとして社外講演やAWS社とのアライアンス推進等の分野も担当いただくことが可能です。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●今後、クラウド事業を拡大させていく中で、クラウド推進の中核として共に成長できる機会があります。
●大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウドの提案・案件実施、大規模クラウド案件に挑戦することができます。
●マルチベンダーであり、オリジナルクラウドサービス等自社サービスも保有していますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができます。

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大手SIerでの大手カード向けシステム開発即戦力人材

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
大手クレジットカード会社のシステム開発・保守

<キャリアパス>
●カードクレジット業務に関する開発・保守を通じて即戦力として活用
●カードクレジット業務、システムスキル/ノウハウをベースとしたチーム統括および管理監督者
 として配置、活用

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
当社はカードクレジット業務の豊富な開発実績があり、日本トップレベルのカード会社様のシステム開発・保守を、お客様と直接会話し最先端で提案・構築できる。

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<派遣>少数精鋭の総合系コンサルファームでの大手生命保険会社・Network担当者サポート/コトラプロ

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキルにより応相談(イメージ年収:~1200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

クライアントのネットワーク部門において、以下のような業務の計画・推進支援を行っていただきます。
単一のプロジェクトの支援ではないため、マルチタスクを得意とする方、自ら業務を推進するのが得意な方にご活躍いただける案件です。

●インフラプロジェクトのNetwork領域におけるプロジェクト推進支援
●保守期限切れに伴う機器リプレース案件のプロジェクト推進支援
●クライアント内の業務改善検討とその実行支援
●上記に関連する社内各部門との調整業務

クライアントは大変協力的で、クライアント社内における弊社サポート体制も万全に整っております。

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<派遣>少数精鋭の総合系コンサルファームでの大手生命保険会社・電話関連システム担当者業務支援|コトラプロ

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキルにより応相談(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

クライアントのネットワーク部門において、電話関連システム領域に関する業務支援を行っていただきます。単一のプロジェクトの支援ではなく、かつ仕事の枠組みから作り上げていけるポジションのため、マルチタスクを得意とする方、業務の立ち上げから推進していくのが得意な方にご活躍いただける案件です。

●バックオフィスおよびコールセンターの電話関連システム導入・改善支援
●オフィス改装対応や保守期限切れ対応等、各種案件のプロジェクト推進支援
●クライアント内の電話システム運用チームにおける業務改善検討・支援
●上記に関連する社内各部門との調整業務等

クライアントは大変協力的で、クライアント社内における弊社サポート体制も万全に整っております。

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<派遣>少数精鋭の総合系コンサルファームでの大手生命保険会社におけるITインフラPJ推進業務支援|コトラプロ

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキルにより応相談(イメージ年収:~1200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

クライアント(外資系生命保険会社)のIT基盤部門において、プロジェクトマネージャの指示に従い、各種サポートをご担当頂きます。
本プロジェクトでは、リース切れを迎えるEMC社StorageのVMAXをリプレースし、安定したインフラ基盤の提供を実現します。主な担当業務は下記のとおりです。

【担当業務】
●プロジェクトの各種管理資料作成/更新
●各種進捗会議の運営
●各種課題対応/方針検討
●Biz部門、外部ベンダー、開発チーム、Globalとのコミュニケーションサポート

クライアントは大変協力的で、クライアント社内における弊社サポート体制も万全に整っております。

関連する案件 ITコンサルタントの求人    インフラエンジニアの求人    コンサルティングファームの求人    金融ITの求人    コンサルティングの求人    

<派遣>少数精鋭の総合系コンサルファームでの大手生保会社でのRPAプラットフォーム導入プロジェクト支援(Build/AutomationEngineer)|コトラプロ

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキルにより応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション Build/AutomationEngineer
仕事内容

外資系生命保険会社様のIT基盤部門において、RPAプラットフォームの導入プロジェクトの管理/推進をご支援頂きます。
本件では、「Build/AutomationEngineer」のロールを募集致します。

【担当業務】
●PM担当のサポート
●RPAプラットフォーム導入にあたってのエンジニアリング業務
●自動化方針の検討/策定

クライアント様には弊社メンバーが多数在籍しており、チームでご支援をしております。
当案件参画にあたっても、複数名のチームによるご支援体制となります。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのリスクコンサルティング営業

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜900万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

<募集ポジションについて>
国際的な取引の中には様々な潜在的リスクが存在します。
リスクコンサルタントは、このようなリスクを抱えている企業等に対して、定期的に情報提供・コンサルティング等を行い、新規案件を獲得していただきます。

<具体的な業務内容>
●基本的には既存のクライアントに訪問し、ニーズのヒアリングを行う。
●企業のリスクに関するコンサルティングを行い、eDiscovery等の支援を提案する。
●eDiscoveryの案件獲得に向けた活動として、海外グループ会社、米国弁護士との連携を行う。
●案件獲得後のリソース調整。
●上記業務の他、国際訴訟リスクに関する啓蒙活動(セミナーなど)の企画、運営。

<ポジションの魅力>
●専門性の高いサービスに触れ合うことができる。
●英語が飛び交う環境で、グローバルに活躍することができる。

<(参考)eDiscoveryとは?>
米国民事訴訟の手続きの一つとしてDiscovery(証拠開示)制度があります。
これは陪審審理、裁判官審理の前に訴訟当事者同士が訴訟に関連する全ての資料を自ら収集し、開示する制度のことですが、近年は、企業に存在する資料のほとんどが電子データで作成されたものであるため、eDiscoveryと表現しております。
当社は、日経企業としては、唯一のeDiscovery総合ベンダーです。
15年に亘るノウハウや独自開発の人工知能を用いて、日本だけではなくグローバルトップ企業を目指して事業を推進しております。
当社の中でeDiscovery事業は売上の多くを占めているメイン事業であり、グローバルトップ企業に成長するためには、必然的にeDiscovery事業の更なる成長が求められます。
今後、営業力を更に強化し、グローバルトップシェアを目指します。

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成長中のIT企業における労務担当

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、決定致します。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
労務担当者として、以下の業務を中心として労務業務全般に携わっていただきます。
●給与計算
●社会保険関連業務
●勤怠管理
●労働契約の管理
●年末調整手続
●各種行政手続
●労務相談対応
●社労士、業務のアウトソース先との連携 など

【ポジションの魅力】
「縁の下の力もち」として、働きやすい環境づくりや生産性向上に大きく貢献できるこのポジションは、事業の現場に寄り添いながら、やりがいを持って仕事を進めていくことができます。事業の多角化に伴い急成長をする当社だからこそ、攻めの労務としてスキルと経験を積むことも可能です。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのSenior IT Engineer

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:650万円〜850万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

<Helpdesk>
●Ensure the second level service desk for our client’s in ASPAC regions, fall-back support for the rest of the ASPAC regions
●Respond with diligence to questions, requests and problems of our clients. Escalate to management and colleagues when and where required.
●Use the tools and procedures provided by information systems.

<Installation Services>
●Install and maintain the office support infrastructure for ASPAC. The offices support infrastructure comprises:
-WAN/LAN network
-Windows server environment
-Windows/Office workstation environment
-Printing
-Email
-Internet/Intranet access
-Local applications and application client interface

<Back-Office>
●Perform system administration tasks (Adds, Moves, Changes) for the office support infrastructure
-User administration
-User access administration
-Network printing
-Remote Access and internet access administration

<Application Support>
●Provide support for small, local applications, mostly as interface with party application supplier or support

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの分析エンジニア

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:500万円〜700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

<募集ポジションについて>
日系大手Global企業が海外(主に米国)で巻き込まれる訴訟案件や、法務案件対応をサポートする仕事であることから、極めて高度で特殊なITスキルを必要とし、高い専門性が求められるポジションです。
(十分な育成期間を前提に、しっかりしたトレーニングプログラムによって、必要となるスキル習得がサポートされます。)

<具体的な業務内容>
法律事務所や企業の法務部等のお客さまからご依頼を受け、対象となるコンピュータ等の電子記録媒体の証拠を収集し、社内で開発されたプロセス/レビューツールを主に使用して、データの解析を行っていただきます。
また、解析結果をもとに、お客様と連携を取りながら、裁判所などに米国訴訟証拠開示手続きに準拠した証拠データを提出する業務に携わっていただきます。

1.電子データの証拠保全(証拠データ収集)
2.データプロセス(証拠データ抽出&分析)
3.データ閲覧(証拠データ精査)
4.プロダクション(証拠データ提出物作成)

<ポジションの魅力>
日本全国に拠点をもつ各企業さまと、直接の業務接点を持つことも多く、必要に応じ、日本各地を飛び回る活躍も期待されます。
更には、米国のみならず、アジア各国所在の関係会社との連携も必須となる場合が多く、Globalにも活躍いただくチャンスも非常に多い職務環境にあると言えます。
また、今後人工知能を積極的に使ったサポートを実施していくので、最先端の技術に触れることもできます。

<キャリアパス>
各人の志向に応じて、eDiscoveryコンサルタントとしてクライアント企業様へ情報管理体制のコンサルテーションを行うキャリアやeDiscoveryのプロジェクトマネージャーとして、グローバルでの案件をリソースコントロールをしながら管理するキャリアが実現できます。
入社後、適性にあわせてキャリア構築ができます。

<具体的な職務>
※データの収集(保全)と解析がメインの業務です。※

クライアントとの打合せ: プラン、スケジュールなどを調整します。
対象データの収集: 専用機材で解析データの回収をします。
招集データの解析準備: 解析開始前にデータの検証、システム対応を行います。
データ解析: 膨大なデータを解析します。

ハードおよびソフトに関する一般的なシステムの知識があれば、後はやる気しだいです。
短期で業務を習得し、解析エンジニアとして稼働することが可能です。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのコンサルティング営業

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:450万円〜700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

<募集ポジションについて>
本ポジションは、当社が独自開発した人工知能エンジンを搭載したソフトウェアを取り扱っているビジネスソリューション本部でのコンサルティング営業です。
 お客様が抱えている課題を引き出し(掘り起こし)、自社AI搭載ソフトウェアを通じてソリューションを提供していくことがメインミッションとなります。

<具体的な業務内容>
●販売戦略の策定、実行
●課題発掘のためのヒアリング
●提案書作成
●売上、収益管理
●市場動向把握
●プレゼンテーション、製品デモンストレーション等

<同社のAIの強み>
同社が独自開発した人工知能は、人の経験や知識といった暗黙知を学び、その人と同じレベルの情報を導き出すことが可能です。少量の学習データでも十分な結果を得られるという強みを持っており、【⇒""低コスト""+""効率が良い""=""導入の壁が低い""】既に50社以上のお客様からご導入いただいております。

<ポジションの魅力>
●人工知能製品を用いて、新たなステージを切り開くことができます。
●裁量権をもって業務に取組むことができます。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの自社開発AI搭載製品コンサルタント

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:450万円〜750万円)
ポジション スタッフ マネージャー
仕事内容

<募集ポジションについて>
同社開発の人工知能を搭載したソフトウェアの導入にあたり、コンサルタントとして、様々な技術的なサポートを行うポジションです。人工知能エンジンを通じて、お客様にソリューションを提供していく魅力的なお仕事です。

<具体的な業務内容>
同社開発AI搭載製品導入の為の販売支援・導入支援(PreSales・PostSales)業務を行っていただきます。具体的には次のとおりです。
●営業に同行してのPreSales業務
●POCのProject Management実施
●正式導入決定後の導入のProject Management実施
●導入後のPostSales業務

<同社のAIの強み>
同社が独自開発した人工知能は、人の経験や知識といった暗黙知を学び、その人と同じレベルの情報を導き出すことが可能です。少量の学習データでも十分な結果を得られるという強みを持っており、【⇒""低コスト""+""効率が良い""=""導入の壁が低い""】既に50社以上のお客様からご導入いただいております!!

<ポジションの魅力>
●AI製品を扱う分野は、まだ顧客も具体的な活用の方法が定まってない状況であることが多く、お客様が抱えている課題の解決に直接的に関わることが可能です。
●顧客課題を解決するためには、顧客の状況(業種、業務内容等)をしっかり理解した上で導入から運用まで一連のサポート・提案を行わなければならないため、状況分析力・提案力等、コンサルタントとしての力を強化することができます。
●まだ成熟していない市場である点、様々な業種の顧客と接することが出来る点から、定型化されていない状況を解決していくことによって、一からビジネスを立ち上げる能力を磨くことができます。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのセキュリティエンジニア

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

※当社入社後、募集を行うの企業へ出向となります。

<募集ポジションについて>
今回、募集を行う出向先の企業は、PCI Security Standards Council(※)によるフォレンジック調査機関(PCI Forensic Investigator:PFI)の認定企業です。
その企業は、クレジットカードの情報漏えい調査をはじめとする、数多くの調査経験をもとに、事故発生時の初動対応から事後のセキュリティ対策支援まで、ワンストップでサポートしています。
今回は、事業拡大に伴い、セキュリティエンジニアを増員することといたしました。

※PCI Security Standards Councilとは?
アカウントデータ保護に関するグローバル規模の開かれた協議会で、継続中のセキュリティ基準の開発、強化、保管、普及と実施に関する討論の場を提供しています。


<具体的な業務内容>
●クレジットカード情報漏えい時の調査サポート及び報告書の作成業務
●コンサルティング業務
●上記業務に関係する顧客及び関係企業、協力企業、関連団体との折衝

<ポジションの魅力>
●当社は数多くのクレジットカード情報漏えい調査を行っており、日本における最新の不正アクセストレンドを知る事が出来ます。
●QSAの資格につき、入社後必要なトレーニングを受講しながら必ず取得していただきます。

<キャリアパス>
●当社は現状少数精鋭のメンバーで業務を行っているため会社の事業拡大と共に相応のポジションへの昇格が期待できます。
●実際の不正アクセス事案を多く手掛けた情報セキュリティスペシャリストとして情報セキュリティ業界におけるプレゼンスを上げる事が可能です。

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大手決済代行サービス企業の人事(労務管理グループ)

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮致します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
人事労務関連の基礎的な業務に始まり、近い将来は労務管理・人事制度関連の業務に広く携わっていただきます。事業・組織ともに拡大を続ける当社において、制度改定、組織構築、人事システムの構築など、クリエイティビティを伴った経験を積んでいただくことが可能なポジションです。

欠員補充に伴う採用ですので、一旦は前任者の職務を担っていただくことを想定しておりますが、ご経験により職務内容は配慮いたします。

これまでのご経験にもよりますがその後はキャリアを広げていただき、人事のゼネラリストとして制度構築/人材開発/組織開発/タレントマネジメントなど、より影響力が大きく、ご自身のスキルアップにもつながる業務をご担当いただく予定です。

【詳細】
入社当初は以下の基礎的業務から開始し、業務の理解が進んだ後に人事労務系の制度設計やプロセス構築等に携わっていただきます。
●人事関連主要データ(人員数/人件費/有給取得率等)の管理/レポーティング
●入退社/各種異動/身上変更等の手続き対応
●派遣社員関連業務(就業/契約締結・更新/勤怠管理/支払い)

ご経験やスキルによって、下記のいずれかをご担当いただくことも可能です。
●人事企画業務(評価、報酬その他人事制度の企画・設計や運営プロセスの構築)
●人材開発/組織開発業務
●人事システム関連業務(要件定義/活用方法の企画/運用業務)
●海外人事(海外赴任者/海外子会社)関連業務

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運用型ネット広告会社のSEMコンサルタント(マネージャー候補)

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

将来のマネージャー候補を急募!大手ナショナルクライアントを担当し、当社の成長をドライブしていただきます。

【職務概要】
クライアント満足を充足する活動に従事し、当社ビジネスの拡大を実現する。
デジタルマーケティングへの高い関心、特にリスティング広告領域において深い知識を持って広告主のマーケティング課題を解決すべく、プロモーションの提案、運用、改善業務を坦務する。
クライアントへの説明や提案において「物事を伝える力」を必要とする。

また、クライアントの成果を最大限にすべく、社内オペレーションメンバーとコミュニケーションを円滑に進めることのできるスキルも必要。将来的なマネージャー候補として、若手メンバーの育成や会社の全体施策に基づいた業務の遂行をお任せします。

【期待される成果と主な職務内容】
・クライアント満足度を向上させ、当社ビジネスの拡大を実現する。
・リスティング広告の深い知識を習得し、クライアントのマーケティング課題を解決する。
・自らの運用スキルアップのため、プロダクトの最新情報を取得し続ける。
・Yahoo,Googleにとどまらず、広くデジタルマーケティングの知識を収集する。
・対クライアントにおいて当社領域(リスティング広告、ディスプレイ広告)の提案を行う。
・自らもリスティング広告、ディスプレイ広告の運用を行いながら、改善に取り組む。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の評価・人事企画担当マネジャー

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

職員及びパートナー(経営者)の評価制度運用をベースとし、人事制度における各種の課題解決を担当いただきます。
先進的な人事制度に触れられる他、経営者とのコミュニケーションが中心となる、HRの醍醐味を味わえるポジションです。

【職員人事制度】
●今期より運用を開始した評価・育成制度の運用定着
●期末の評価確定プロセスの運営、報酬反映プロセスへの繋ぎ込み
●上記を包括した人事制度の見直し、改定の企画と立ち上げ

【パートナー人事制度】
●評価制度の運用(事務局として各種情報の取りまとめ、評価〜報酬設計及び確定プロセスの運営・推進)
●パートナー登用制度の運用(事務局として各種情報の取りまとめ、意思決定機関への情報提供、会議体運営)
●環境変化、法人成長等に合わせた制度のチューニング

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の働き方改革・D&I推進スタッフ

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

働き方改革やD&Iの強化推進に向け各種施策の企画立案、導入に向けたプロセス運営を担当いただきます。当法人の既成概念に囚われず、法人及び職員目線で最適な労働形態や施策の導入検討が可能です。
また、グループ全体で推進される働き方改革・D&I施策を税務・法務部門へ導入、推進させることも重要な役割の一つとなります。

【主な業務内容】
●働き方改革の推進に繋がる各種労働形態(フレックス・在宅勤務 等)の検討・導入・メンテナンス
●D&I施策(女性活躍・LGBT対応 等)の検討・導入・メンテナンス
●当グループ施策の税務・法務部門への導入・グループとの情報連携担当
●税務・法務部門独自の人事施策のオペレーション(職場満足度調査 等)

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業のSenior Payroll Specialist

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

スムーズでタイムリーな給与、福利厚生、社会保険などの提供を担当いただきます。業務を通じて、会計処理や社会保険に関連する知識の専門性を高めていくことができるポジションです。マネージャーやプロフェッショナルへの数多くの社内キャリアチャンスがあり、将来的には人事のリーダーとしてご活躍できる可能性もあるポジションです。

職務内容:

●ペイロールのプロセス改善
●ベンダー選定支援(ペイロール、社会保険コンサルタント)、及びリレーションシップマネジメント
●月次のペイロール・年末調整の監督
●社会保険・労働保険業務
●福利厚生業務
●各種データ作成
●人事・給与・福利厚生関連事務業務 など

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業のC&B Specialist

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

C&Bスペシャリスト報酬、福利厚生、ジョブ・グレーディング、退職プラン、その他の労働問題などの分野においてマネージャーのサポートをお願いします。 報酬と福利厚生モデルについて戦略的な側面を学ぶことができます。
組織の開発に関連するその他の人事プロジェクトもサポートします。マネージャーやプロフェッショナルへの数多くの社内キャリアチャンスがあり、将来的には人事のリーダーとしてご活躍できる可能性もあるポジションです。

職務内容:

●年次の給与レビューサポート、賞与支払プロセスの調整・実施及びインセンティブ体系の企画のサポート
●報酬・福利厚生に関わる人事戦略、ポリシー、メソッド、ツール、ガイドラインの企画及び導入のサポート
●C&B戦略を策定サポート(賞与、pay mix 分析、給与レンジ等)
●人事関連プロジェクトへの参加

※Compensation(コンペンセーション)&Benefit(ベネフィット):報酬と福利厚生担当

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日系大手運用会社での国際事業の企画及び海外拠点の経営管理・支援担当(総合職)

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●国際事業全般の計画策定、施策の企画
●海外拠点ならびに国内関連会社の経営管理業務全般、支援業務
●英文契約書の策定・締結、管理業務
●市場データ収集、定量データ管理・集計/作成
●海外投資家向け新商品開発のサポート
●国際営業に関するサポート

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<業務委託>ブロックチェーン・ビットコイン取引サービス開発経験者【コトラプロ】

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

案件概要:ビットコイン取引開発案件への参加をお願いします。

役割:主に設計・開発をお願いします。

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<業務委託>インフラ構築/保守メンバー【コトラプロ】

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

<インフラ構築>
【案件概要】
某信託銀行向けデリバティブASPシステム構築プロジェクト インフラ運用の設計・構築
【役割】
クラウドを使った弊社パッケージ展開の、インフラ設計、構築、運用構築担当

<保守メンバー>
【案件概要】
某大手証券会社向け債券パッケージ保守プロジェクト インフラ保守
【役割】
複数の証券会社向けに展開している弊社パッケージ保守の、インフラ担当

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大手バイアウトファンド投資先の人事採用担当

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。(イメージ:450万円〜750万円)
ポジション 課長〜係長
仕事内容

●中途採用業務全般
●エクセル、パワポ等を用いて、資料作成、集計作業
●各部門との折衝

※このポジションはグループ会社での採用となります。

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大手決済代行サービス企業での秘書業務

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 秘書
仕事内容

【概要】
東証一部上場企業の役員秘書業務をご担当いただきます。

【詳細】
●役員のスケジュール管理と調整
●取引企業先(海外含む)とのメールおよび電話対応
●出張手配(国内・海外)
●役員からの指示にもとづく事務作業等の対応
●来訪者様に対する接客対応
●役員の取引先企業等への往訪同行 等

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<業務委託>金融機関向け為替取引システム開発要員(上級SE)【コトラプロ】

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

案件概要:メガバンクにおける為替取引システムのアプリケーション開発、保守・運用

役割:Javaによるアプリケーション開発者(上級SE)、兼チームリーダー

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<業務委託>ERPの新規構築・導入案件 SAP経験者【コトラプロ】

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

案件概要:
・ERPの新規構築・導入案件

役割:
・業務領域としてはSCM領域(受注・発注・入庫・出荷・請求・在庫管理・原価管理・PJ管理)が中心
 ・・・SAPを例にすると、SD/MM/CO/PJモジュールが該当
・上記領域について、要件定義・設計・テストの各フェーズを推進する
・上記知識経験を有した上で、

PJ管理(タスク定義、成果物体系定義、進捗・課題管理 等)
個別タスクの推進(顧客折衝、開発チームとの連携、成果物作成 等)
 のいずれか、または両方を推進いただく。
・ポジションは、能力に応じて、メンバ、サブリーダ(5名程度を管轄)、
 リーダ(20名程度)、PM(50名程度)いずれのレイヤーも募集。

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<業務委託>メガバンク向け次世代開発基盤 開発者【コトラプロ】

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

案件概要:メガバンクにおける弊社パッケージを利用したアプリケーション開発

役割:開発メンバー

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<業務委託>某メガバンク向けAWS環境構築インフラ要員【コトラプロ】

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

案件概要:
メガバンクにおける次世代インフラ構築。弊社パッケージ(Genesis EIP)をAWS上に構築するための各種インフラ作業の支援

役割:インフラ担当メンバー

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<業務委託>金融機関向けパッケージ開発要員【コトラプロ】

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

金融機関向けパッケージ開発

関連する案件 パッケージ開発SEの求人    アプリエンジニアの求人    専門金融会社の求人    金融ITの求人    

<業務委託>実力派PMO 金融機関PMO経験者【コトラプロ】

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

役割:プロジェクト推進及び、行員サポート

関連する案件 PM・PLの求人    日系金融機関の求人    金融ITの求人    

大手SIerでのセキュリティエンジニア

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●セキュリティインフラ提案、設計構築

<キャリアパス>
●1年目:セキュリティインフラの提案、設計構築を担当し数多くのセキュリティ商材知識を習得しつつ、複数顧客を担当
●5年目:セキュリティインフラにおけるトップエンジニアでありつつ、セキュリティインフラチームのマネージャとしてのキャリアアップや他業務(セキュリティコンサルタントや脆弱性診断エンジニア等)へのキャリアチェンジも可能

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●業界トップクラスのお客様におけるセキュリティ対策ノウハウが活用できます
●経験豊富なエンジニアがおり、スキルアップを図る土壌があります
●開発部門と連携することで顧客課題に対して網羅的に対策を実現できます(特に金融業界の顧客には多くの実績があります)

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大手SIerでの財務会計系ソリューションコンサル、及びプロジェクトマネージャ、管理会計系ソリューションコンサル、及びプロジェクトマネージャ

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<職務内容>
(1) 財務会計システム導入
 ・100〜300人月程度のPJ    
 ・顧客をリーディングできるPM又はPL(プリセールス含め、上流から全工程)
(2) 管理会計システム導入
 ・10人月〜100人月程度のPJ  
 ・顧客をリーディングできるPM、PL(プリセールス含め、上流から全工程)

【キャリアパス】
得意ソリューション領域でのビジネスリーダーとして、ビジネス企画、プロジェクト推進、組織マネジメント力を強化します。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながら財務会計、管理会計システムの導入を実施します。
また、クラウドを主とした新しいソリューションへの投資も積極的に行っています。
市場ニーズを先取りした企画があれば先行投資してソリューション構築し、それを顧客へ提供していく事が強みであり、またこの仕事の魅力でもあります。

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