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外資系大手生命保険会社でのリスク管理業務(ERM・モデルリスク管理等)/マネージャー

2017/05/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (月給)約60万円〜80万円 (年収)1000万円〜1300万円 ※スタッフ採用の場合は別途応相談
ポジション マネージャー
仕事内容

下記の業務について、チームリーダーと共に推進していただきます。

・ERM高度化の企画立案・導入(米国SIFI規制対応を含みます)
・ストレステスト、経済価値ベース等による健全性の評価
・健全性評価モデルの構築・管理
・商品、資産運用に関するリスク管理のサポート
※なお、上記業務での経験を積まれた後は、本人の希望に応じて他の業務を担当することも可能です。

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大手ノンバンクでの海外インフラ・プロジェクト業務担当者

2017/05/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・主に海外インフラ・プロジェクトに対するメザニン融資、エクイティ出資(事業投資)にかかわる業務全般。
(投融資判断、ドキュメンテーション業務、期中管理業務等)

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日系運用会社でのクライアントサービス(マネージャークラス)

2017/05/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮・応相談(年収イメージ700万円〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●販売会社向けクライアントサービス業務
●チームマネジメント、若手育成

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大手通信サービスグループ企業の商品開発

2017/05/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

クレジットカードの商品・サービス開発に関する各種企画を担当していただきます。カード発行からカード利用時のサービスの企画や詳細な要件定義、開発までに携わり、ユーザー獲得に効果的な施策を実行していきます。

【具体例】
・ゴールドカードや家族カードなどの各種商品ラインナップの立案・要件定義、開発
・クレジットカードの付帯サービスの拡充

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コンサルティング会社でのシステムエンジニア

2017/05/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円
ポジション 担当者
仕事内容

各種システムの企画・提案、プリセールス、要件定義・設計・開発・運用保守など
◆経験・能力を存分に活かせる仕事をお任せします
◆スキルアップができる案件への参画が可能です
【具体的には】
★ご経験や志向等をもとに、次のような開発で活躍していただきます。
★大規模プロジェクトが豊富にあり、様々な環境でキャリアを形成できる環境です。
<>
●Java、.Netなどによる金融システムに関するWeb、業務アプリ開発
●財務・会計・販売管理など様々な基幹系システム開発
●クラウド、セキュリティ関連のシステム開発など
<<インフラ系>>
●提案(プリセールス)、検討(提案書、課題検討資料作成) 要件定義、基本設計、詳細設計、構築
●ミドルウェア領域の上流案件
●サーバー、ネットワーク、クラウドなどの上流案件など
※金融業/物流業・流通業/製造業/サービス業/建設業/医療・介護業/文教/官公庁など、
業界・業種は多岐にわたります。いずれかの業界での経験があれば、その業界知識が活かせる環境です。
ぜひ、あなたのキャリアビジョンに合わせて、当社の環境で目指すキャリアを手にしてください。

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急成長住宅関連サービス会社における営業職

2017/05/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円
ポジション スタッフ〜マネージャークラス
仕事内容

営業企画、提案営業(住宅設備メンテナンスに関する専門的なプロデュース職)

具体的には、
住宅関連の超大手企業から中堅中小企業と折衝し、生活者のニーズ抽出。
その上で、既存の延長保証サービス、ポイントシステムをベースにプランニングを提案。

サービス提供に向けた社内関連部門と調整し実施までのすべての工程に携わっていただきます。
取引先は、デベロッパー、ハウスメーカー、不動産仲介会社、その他住宅関連会
社。幅広い分野で活躍出来る役割です。
これまでのサービス以外の新しいサービスの企画にも携わっていただきます。

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広告代理店(上場企業)経営企画およびM&A業務(若手)

2017/05/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700〜900万円(前職年収を考慮)
ポジション 担当者
仕事内容

●M&A実行からPMIまで一貫して遂行して頂きます
●中期経営計画策定や予算進捗管理と実績対比把握
●国内M&Aの実行(DD、バリュエーション、契約)
●グループ企業の管理・運営、役員会、経営会議の事務局運営

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日系運用会社での外部委託運用マネージャー(若手)

2017/05/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当
仕事内容

外部委託ファンドに関する業務
●新規ファンド選定にかかるデューデリジェンス
●既存ファンドのモニタリング
●外部委託先とのリエゾン業務

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上場予定の新設REIT運用会社におけるAMミドル業務(未経験者向け)

2017/05/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業・賞与込 400万円〜500万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

・PMレポートの確認と修正指図
・月次の売上、支出の精査、集計、分析
・PM会社、信託銀行、税理士法人等への指図、連絡
・当社システムへのデータ入力
・賃貸借契約書の管理

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日系投資銀行での経理スタッフ

2017/05/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション スタッフクラス
仕事内容

当社ならびに当社グループの経理や内部統制にかかる業務全般を、ご経験やご希望を考慮のうえ幅広くご担当いただきます。また、経理業務でご経験・実績を積んでいただき将来的には経営企画業務へ参画いただきます。

●決算業務(月次・四半期・年次、本体及び子会社連結決算)
●親会社(東証一部上場)への連結PKG 作成
●各種税務申告書作成
●管理会計
●内部統制対応
●監査・税務対応

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大手総合商社グループREIT運用会社におけるコンプライアンス担当

2017/05/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜900万円程度
ポジション シニアマネージャー
仕事内容

上場リート資産運用会社のコンプライアンス・オフィサーを補佐する業務ですが、特に金商法、投信法を踏まえたリスク管理及び内部監査関連の業務は主体的に行って頂きます。
【主な業務内容】
1.コンプライアンス業務の補佐
・コンプライアンス委員会の事務局業務の支援
・コンプライアンス関連の研修業務の補佐、実施
・上記を含むコンプライアンス関連業務全般の補佐
2.リスク管理全般
・四半期ごとの全社リスク状況の確認及び確認結果の取りまとめ
・リスク項目の洗い出し・再検討、及びリスク状況の把握方法の改善
3.内部監査の実施
・年2回実施する内部監査(含む年1回の自主点検)の企画、実施、事後フォロー等全般
4.非常勤監査役の補佐
・社内委員会等の議事内容や内部監査の結果等の監査役との共有、指示事項への対応
・監査役の監査業務の補佐

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外資系パブリッククラウド・システムインテグレータでのPre-Sales Solution Architect - Cloud Solution

2017/05/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【業務概要】
●Salesforce.com(SaaS、PaaS)を中心としたクラウドベースのソリューションの設計と提案・営業活動の技術支援を行います。

【業務詳細】
●Appirioセールスチームと協力してビジネス拡大への貢献
●商談、ソリューション・プレゼンテーション、及び顧客要望を理解するための技術的サポート
●顧客のビジネスの目的を理解してソリューションに落とし込み、実装までの工数見積
●提示されるRFI・RFPに回答を作成する
●工数見積、必要なチーム編成、スケジュール、実装の方法論、ソリューション要素を含むRFI/RFPへの回答のためのインプット
●顧客要望を予測し、的確なソリューションを提案する
●顧客からの技術面における問い合わせや問題点の対処
●顧客要件に対する技術的観点での推奨案の精査し、SOW作成のサポート
●必要に応じて社内・外に対するトレーニングや指導を行う

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大手通信サービスグループ企業のマーケティング

2017/05/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

クレジットカード会員向けの利用促進を中心としたマーケティング戦略の立案から実行まで、幅広く携わっていただきます。
約4000万人のユーザを対象に、通信と金融を融合した価値あるサービスやプロモーションを企画、最適なコミュニケーションプランの設計から施策実行、効果検証まで一環して行うポジションです。
柔軟な発想力と、それを実現できる実行力をお持ちの方を歓迎します。

【具体例】
・会員向け利用促進施策の企画立案および実行
・施策効果を最大化するためのWebを中心としたメディア戦略、コミュニケーション戦略の立案
・膨大な顧客データおよび購買データを活用したCRMの実行
・会員向けサービスの企画開発

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大手通信サービスグループ企業の業務構築・運営(新規事業)

2017/05/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

新しい金融事業の立ち上げ、及び事業開始後の運営業務を担っていただきます。業務を一から構築しますので、過去に金融事業の設計や改善を実行された方、金融事業における実務経験豊富な方を歓迎します。

【具体例】
・金融事業の業務設計
・システム化に向けた要件定義
・システム開発部門との調整
・委託先の選定、契約、管理
・当該金融事業の事業運営
※プロモーションや業務改善を通じて、自ら立ち上げた事業の拡大を図っていただきます。

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PEファンドでの国内外不動産ファンド投資(若手)

2017/05/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込 800万円〜1000万円弱
ポジション 担当者
仕事内容

国内外の企業、不動産等へ幅広く投資を行っているPEファンドでの下記業務全般

●国内・海外の私募不動産ファンドのエクイティ投資
●投資対象ファンド分析
●投資後モニタリング
●投資家レポーティング 等

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大手通信サービスグループ企業の営業企画・営業推進

2017/05/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

クレジットカード新規会員の獲得施策の立案・実行から、分析・改善まで幅広く携わっていただきます。
新規会員獲得に向け、既存のWebや店頭での獲得方法だけではなく、新たな方法を取り入れた提案ができる方、視野を広く持ち、柔軟に取り組める方を歓迎します。

【具体例】
・新規会員獲得施策の企画立案および実行
・Webでの会員獲得施策立案の企画立案および実行
・ショップ管理部署との連携による獲得立案・実行
※グループ会社・クレジットカード会社との交渉業務も行います。

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大手通信サービスグループ企業の業務企画(事業推進)

2017/05/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

クレジットカード会員向けのサービスの改善・効率化に向けた企画提案に携わっていただきます。
顧客向け対応プロセスの効率化・業務改善に向けた課題抽出ができ、具体的な改善案の立案・実行推進、効果検証ができる方を歓迎します。

【具体例】
・コールセンター業務における業務フロー改善
・委託先との連携によるコスト削減
・業務効率化のための施策立案

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コンサルティング会社でのビジネスプロデューサー(※コンサルタント職ではございません)

2017/05/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円(前職の給与を考慮して決定)
ポジション 担当者
仕事内容

システム及びITコンサルティングの法人営業及びユニットマネジメントを行う職務です。
部門経営及びクライアントの経営課題へのソリューション提案。
ユニットの責任者として、大手上場企業を始めとするクライアントの課題に対しソリューションを提供。
また、同時に「人・サービス・金」をマネジメントし、経営者視点で自身のユニットを遂行して頂きます。
当社では現在、次世代を担う若手経営幹部候補を募集しています。
法人営業、人材採用、マネジメント、収益管理と業務の幅は広く、
その業務は年商数億円の社長業に近しいものがあります。
将来起業をお考えの方や新しいビジネスを立ち上げたいとお考えの方には
非常にやりがいもあり、他社にはない成長を遂げることが可能です。
報酬面ですが、1年で1000万、3年で2000万超の報酬レベルです。
成果に応じて高い報酬還元が得られる会社です。

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コンサルティング会社でのITコンサルタント

2017/05/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜1200万円(前職の給与を考慮して決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

●職務内容: 戦略・業務コンサルタントを目指す、ITコンサルタントとして業務を行います。イノベーションや規制緩和といった新しいビジネスモデルは、IT によって実現できます。当社では、ITを目的とした業務支援ではなく、経営とITの流れを作り、戦略実現のためのIT化をシームレスに行えます。

●ソリューションテーマ実例: システム最適化系計画の策定/プロジェクトマネジメント(PM、PMO)/管理会計及びシステム化要件定義支援/アライアンス戦略(ターゲット選定、交渉代行、実務支援、シ ステム導入)
※案件により、客先で作業を行う場合もありますが、業務委託が中心です。

●魅力:
・案件は、大手通信会社、証券会社、保険会社、SIer等の大手企業との直接取引が中心のため、やりがいのある業務です。クライアントの要望やニーズを確実に汲 んだサービスを提供します。
・IT 業務 戦略 デザインコンサルまで行える為、長期的にキャリアが形成でき働ける環境です。今までで培ってきたノウハウや技術力を存分に活かしながら、さらにワン ランク上のステージで力を発揮したい方にはフィットする環境です。また、実力次第で、将来的に会社を担う中核メンバーを目指すこともできます。
・英語を使った案件もあり、語学力を高めることができます。
・アーリーステージの会社の為、将来的に会社を担う中核メンバーも目指せます。
・社員のワークライフバランスを重視しますので、働き方はご相談いただけます。

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大手投資ファンド投資先での店舗開発

2017/05/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:700万円 1,200万円+インセンティブ)
ポジション 責任者
仕事内容

投資先企業の店舗開発部門において、プレーイング・マネージャーとして、店舗候補地の新規開拓を行い、出店を実現していただきます。

【業務の詳細】
●担当エリア内の物件情報の収集と、自らのローラー活動等により最適な候補地を選定し、現地視察・調査を行います。
  ※不動産会社(例:都市開発、不動産売買仲介、賃貸仲介等)との
   関係構築、情報交換も重要な仕事となります。
●物件の賃貸借等の交渉を行い、適切な経済条件で候補物件を契約します。

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大手総合金融グループAM会社における不動産ファンド企画担当

2017/05/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,200万円(ご経験・前職年収を考慮のうえ決定します)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

国内外機関投資家向けのファンド企画及びアレンジ

関連する案件 不動産ファンドの求人    不動産ファイナンスの求人    不動産関連企業の求人    不動産金融の求人    ストラクチャリングの求人    ノンリコースローンの求人    資金調達の求人    上場企業の求人    

中堅企業での新規事業プロジェクトリーダー

2017/05/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ500万円〜800万円)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

●積極的に新規事業を展開する中堅企業で、小型飛行機の航空事業の新規立上げを行っていただきます

関連する案件 マーケティング・企画の求人    事業会社の求人    中堅の求人    30代の求人    

損害保険会社での資産運用・リスク管理

2017/05/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円前後(給与+賞与、もしくは年俸制)
ポジション 担当者〜担当部長
仕事内容

●グループが保有する国内外債券・株式のポートフォリオマネジメント・モニタリン

●オルタナティブ投資業務全般(PEファンド、ヘッジファンド、不動産等)
●内外規制対応(売買管理、デリバティブ規制、信用リスク分散規制等)
●運用ガイドライン遵守状況のチェック、リスク量の測定
●パフォーマンス評価(パフォーマンス計測、要因分析)

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独立系コンサルティングファームの店舗開発コンサルタント

2017/05/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(前職年収考慮)(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者(アソシエイト〜コンサルタント)
仕事内容

●出店戦略策定、店舗開発をベースに事業成長をサポートするコンサルティング
●マーケティングリサーチから一歩踏み込んだビジネスコンサルティングを志向
●大手クライアントのパートナーとして新規出店による事業成長を支援

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PMOサービスのリーディングカンパニーでのWebマーケティング

2017/05/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇(想定400万円-600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

コーポレートブランディング、認知拡大、サービスの利用促進、採用拡大を目指したデジタルマーケティングの企画・実行を主に担当頂きます。
特に、WebサイトやSNS等の各チャネルのデータ分析、レポート経験がある方を求めています。

【具体的な仕事内容】
・Google Analytics等の分析ツールを用いたデータ集計・分析
・ソーシャルメディア戦略の立案、実行、運用
・ソーシャルメディアコンテンツの制作
・メールマガジンの制作、運用
・自社Webサイトの運用

その他、Webマーケティングに関わる業務を幅広く担当いただきます。
また、社内向けには社内コミュニケーション関連の各種施策の提案、実行にも関わって頂きます。

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外資系運用会社でのプロダクトマネージャー

2017/05/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ年収:1200万円~1600万円)
ポジション Vice President
仕事内容

● Handle new fund developments, project managements relating to wide range of product developments and corresponding new regulation requirements. This role covers both of new and existing products and all sales channels.

●Communicate and discuss with subsidiaries and other branches for the new product
opportunities.

●Contribute and promote the subsidiary’s products (various asset classes) and prepare/translate the materials if necessary.

● Product research and marketing and positioning of our products.

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独立系投資顧問会社でのファンドマネージャー

2017/05/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース+インセンティブ(運用成績次第)(イメージ年収:800万円~1400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●ファンドマネージャー業務
 ・日本株ロングショート戦略
  絶対リターンを追求する日本株ロング・ショート戦略
 ・オポチュニティーズ戦略
  株式、債券、為替を投資対象に分散投資、絶対リターンを追求するマルチ・ストラテジー戦略
 ・バリューアップ戦略(国内中小型株)
  投資先企業へのバリューアップ提案を行うことで株主価値向上を促進、長期絶対リターンを追求する日本株投資戦略

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大手製薬メーカーでの連結決算業務

2017/05/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力、経験を考慮の上、当社規定により優遇(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●海外子会社とのコミュニケーションを含む連結決算業務の遂行
●海外子会社での会計業務サポート
●国際税務(移転価格税制)の対応

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日系金融機関での総合職

2017/05/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ年収:800万円~1400万円)
ポジション 応相談
仕事内容

・海外ストラクチャードファイナンス業務全般
 (債券発行、投融資業務)
・リスク管理業務(含むカントリーリスク)
・案件審査
・システム関連業務 
・海外拠点勤務
等、総合職として従事頂きます

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公開求人

日本アイ・ビー・エム株式会社
コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業のConsultant - Industrial

2017/05/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,600万円(経験、能力等を考慮のうえ決定)
ポジション コンサルタント
仕事内容

【業務内容】

製造業務知識全般
業務系コンサルティング案件、およびSI上流工程(業務要件定義)等の案件に対する提案書作成〜提案〜クロージング〜デリバリーPMが出来る
プロジェクトマネジメント、クリティカルシンキング等、コンサルタントとしてのコアケーパビリティが必要

関連する案件 業務コンサルタントの求人    ITコンサルタントの求人    事業会社の求人    コンサルティングの求人    SIerの求人    外資系の求人    20代の求人    30代の求人    

経営支援(事業再生)・M&Aファーム ファイナンシャル・アドバイザリー業務におけるアソシエイト・ディレクター/アソシエイト候補(国内案件担当)

2017/05/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション アソシエイト、アソシエイトディレクター
仕事内容

●ファイナンシャル・アドバイザリー業務全般(国内案件)を担当していただきます。
クライアントの抱えるビジネス・財務・組織等の経営課題を解決し、更なる企業価値向上を図るために行われるM&Aについて、ビジネス面及びファイナンス面の総合的なアドバイスを行う業務です。

<具体的には>
・M&Aストラクチャー、資本政策の策定
・企業価値算定
・契約等の交渉補佐
・組織再編等の手続実行支援
・株式公開(IPO)の支援

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ハンズオン型経営コンサルティング会社でのコンサルタント(アソシエイト/マネージャー)

2017/05/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(前職水準・経験・能力を考慮の上決定)(イメージ年収:~1400万円)
ポジション アソシエイト/マネージャー
仕事内容

ハンズオン型経営コンサルティング業務。また、マジョリティ、マイノリティを問わず戦略的な投資も実行。

企業規模や事業ステージに応じた最適な形で価値向上に向けた施策を人材投入を通じて行います。

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投信評価会社でのファンドアナリスト(若手 未経験者対象)

2017/05/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定による(イメージ:400万円〜600万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

●投信業界全体の調査、分析、レポート作成・配信
●金融機関向けファンドの詳細分析・レポート作成(窓販、NISA、iDeCo向け商品)
●運用会社(ファンドマネージャー)へのヒアリング
●投信情報を中心としたファイナンス関連全般のニュース、コンテンツ提供
●「ファンドオブイヤー」選考プロジェクト
●グループ運用会社との商品企画、投資助言

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大手証券会社 プライベートバンキング業務

2017/05/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:800万円~1400万円)
ポジション 応相談
仕事内容

●富裕層のお客様を対象とした、資産運用・管理、相続・不動産等に関するプライベートバンキング業務

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大手証券会社における本店および支店での営業職

2017/05/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●本支店において個人・法人のお客さまに対して、資産の管理・運用・保全などの問題解決型コンサルティング営業を行う。

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税務・会計コンサルティングファームでのコンサルティング業務(税理士)

2017/05/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・年齢を考慮の上、個別に決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション コンサルタント(税理士)
仕事内容

<国内税務業務>
・会計業務
・税務業務
・内部管理体制構築サポート
・制度会計
・内部統制
・グループ会社管理

<事業承継>
・事業承継スキームの立案と実行サポート
・自社株式評価
・財産評価と相続税額の試算
・相続税・贈与税の申告業務
・遺言書作成支援

<海外事業>
・国際税務顧問・申告サービス
・国際税務コンサルティング
・クロスボーダーM&A
・IFRS対応

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大手国際税理士法人での評価(バリュエーション)業務

2017/05/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース450〜600万円くらい+残業代+賞与
ポジション スタッフ〜シニアスタッフクラス
仕事内容

●下記業務に関し、財務分析・財務モデリング・レポート作成及びプロジェクト管理を行う

○株式・事業・企業価値の評価アドバイザリーサービス
○知的財産・無形資産の価値評価アドバイザリーサービス
○オプション等が付与された複雑な金融商品の設計・評価アドバイザリーサービス
○財務モデリングアドバイザリーサービス
○市場参入戦略・生産拠点選定等の海外進出支援アドバイザリーサービス
○機能集約・物流改革等のグローバル組織改革アドバイザリーサービス

※経験・技術・ポテンシャルにより、最終的に職務内容詳細を決定

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大手金融機関での国内不動産投融資担当

2017/05/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
●不動産私募ファンド向け融資業務(メザニンローン中心)及び、エクイティ投資に係る業務

【詳細】
●投融資案件のソーシングから実行業務、期中モニタリング、回収(償還)までの一連の業務
・案件のソーシング(AM会社、銀行、証券会社、事業会社等とのリレーション)
・マーケット調査、デューデリジェンス、アセット評価
・ファイナンス・スキームの組成
・条件交渉(ボロワー・アレンジャー等スキーム関係者間の調整)
・社内承認の取得(稟議書作成、審査部等との調整)
・ドキュメンテーション、実行手続き
・実行後の期中モニタリング(プロジェクト管理、承諾手続等)
・回収管理・交渉・活動・手続き

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外資系大手生命保険会社でのビジネスアナリスト(スタッフ)

2017/05/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜650万円(賞与込み)
ポジション スタッフ
仕事内容

☆以下について、上長となるマネージャのアドバイスを受けながら実施する。

●現行のビジネスプロセスと対応するシステムの分析
・現行の生命保険ビジネスのプロセスをユーザ部門との対話によって可視化し、工学的手法を用いてモデリングする。
・ビジネスプロセス上のシステムの役割についても把握・可視化し、その両方を俯瞰して課題を整理する。

●BPRデザイン・システム化構想・システム化要件定義の実行
整理した課題をインプットに、BPRや新たなシステムの構想化を行い、必要に応じてコンサルティングファームやSIベンダーへのRFPを策定・評価する。システム化が必要と判断された場合には、アプリケーションアーキテクトや開発チームマネージャ、インフラストラクチャ担当と連携し、主にシステム化要件定義までのフェーズ推進を担当する。

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【※ポテンシャル採用】IT領域特化型のアドバイザリーファーム M&A担当(ジュニア)

2017/05/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 現職を考慮の上決定します(賞与込み〜600万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

国内、クロスボーダー(日中)M&Aディールを推進頂きます。
・案件ソーシング・営業
・経営課題ヒアリング
・提案資料作成、プレゼンテーション
・エグゼキューション
・クロージング

(PRポイント)
・IT領域特化型として国内最大級の案件実績
・深い業界理解による納得感のあるM&A支援
・アプリ単体の売却など小規模なディールにも対応
・プロフェッショナルチームによる適切な案件組成

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IT領域特化型のアドバイザリーファーム M&A担当【会計士・税理士】

2017/05/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 現職を考慮の上決定します(賞与込み〜600万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

国内、クロスボーダー(日中)M&Aディールを推進頂きます。
・案件ソーシング・営業
・経営課題ヒアリング
・提案資料作成、プレゼンテーション
・エグゼキューション
・クロージング

(PRポイント)
・IT領域特化型として国内最大級の案件実績
・深い業界理解による納得感のあるM&A支援
・アプリ単体の売却など小規模なディールにも対応
・プロフェッショナルチームによる適切な案件組成

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【※ポテンシャル採用】IT領域特化型のアドバイザリーファーム 海外事業推進アドバイザリー(ジュニア)

2017/05/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

新しく立ち上がった海外事業部にて下記業務を推進して頂きます。
※2016年6月時点のプロジェクト例のため、これより増加予定。

・海外ゲーム会社のローカライズ案件
・中国企業の日本人採用の採用代行
・中国ECサイト出店支援
・インバウンド事業推進

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日系生命保険会社でのビジネスアナリスト

2017/05/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験と能力により考慮します。(年収イメージ:500万円 800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な業務内容】
●案件の立ち上げ〜要件定義
・ビジネス部門と協業で、案件の立ち上げから業務要件/ビジネスプロセスの検討等を行う。

・全関連部門を対象としたビジネス要件をまとめ、ビジネスプロセスを分析し、
 課題リスクの抽出を行い、ハイレベル要件の整理⇒ ビジネスロジックの取り纏め ⇒ ビジネス詳細要件の策定を実施。
 想定される商品約款・規定をINPUTにビジネスロジックを分析、
 システムフローを策定するとともに、事務オペレーションに応じた内容を開発担当者が正確に理解できるように、
 図解(業務シナリオに応じたわかりやすい資料)を作成し適宜、提案と調整を行う。

・上記業務要件定義を基に、システム要件に落とし込んでいく。


●ビジネス UAT支援
・UAT計画書作成、ステークホルダーとの調整、テストケース&テストシナリオの作成、テストデータの特定、不具合管理、レポート作成。

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税務・会計コンサルティングファームでのコンサルティング業務 / 会計士

2017/05/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・年齢を考慮の上、個別に決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション コンサルタント(会計士)
仕事内容

<募集業務内容>
・Management Service
・事業承継業務
・International Service
・Business Consulting 再生業務
・IPO業務
・Transaction Service

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税務・会計コンサルティングファームでのコンサルティング業務

2017/05/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・年齢を考慮の上、個別に決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

下記業務のなかからご希望される業務をお選びいただきます。
●再生業務
●Financial Advisory
●IPO業務
●国際業務
●Management Service
●Transaction Service

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外資系運用会社でのマルチアセット運用業務

2017/05/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:1000万円~1600万円)
ポジション 担当
仕事内容

●マルチアセット運用業務
●関連レポートの作成等

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外資系格付会社の金融情報サービス部門でのプロジェクトマネージャー

2017/05/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ:1000万円〜1500万円程度)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

大手金融機関向け規制対応ソリューション導入におけるプロジェクトマネジメント
・プロジェクト全体の統括
・プロジェクトディレクター(アジア)とのパイプ役
・協力会社、顧客、顧客子会社等との連携

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公開求人

ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社
グローバル人材・組織開発コンサルティング企業での経理

2017/05/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 面談のうえ、経験スキルを考慮し決定します。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

海外子会社管理を中心に経理のコア業務を担当していただきます。
・各海外子会社の決算レビュー(一部子会社については決算もあり)
・連結決算業務
・その他経理財務まわりの海外子会社管理業務
・開示業務
・本社の税金計算、税務申告ほか税務関連業務
・その他

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外資系証券でのシニアコンプライアンスオフィサー

2017/05/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ年収:1200万円~1600万円)
ポジション シニアコンプライアンスオフィサー
仕事内容

証券会社でのコンプライアンス業務全般

<Business Advisory>
●Provide the advice for the products and services and marketing activities.
●Verify that the processes are sufficient to ensure compliance with the relevant rules and requirements.
●Assist in managing the relationship with the regulators and Exchanges, handle requests from the regulators and exchanges
●Assist in responding to regulatory inquiries and investigations
●Monitor and alert the Management and staff to the latest regulatory changes and developments, including the rules of the Exchanges
●Advise sales staff on the selling restrictions
●Support internal efforts to safeguard client confidentiality and personal data protection

<Back up of Controller>
●Transaction monitoring and Performance of controls for the mastering of the non-compliance risks

<Policies and Procedures>
Support our company Head of Compliance:
●in the development, dissemination and management of Compliance policies and procedures.
●to ensure that all core policies and procedures are reviewed at least on an annual basis and updated as necessary. Updates are made to reflect new business activities or regulatory developments, including new regulations, changes in regulations, developments in regulatory focus or enforcement actions taken,
as well as to address / remediate compliance risks identified through the Compliance Risk Assessment, desk reviews and other testing conducted by the Permanent Control Unit and Internal Audit reviews.

<Training>
●Conduct training to staff on topics as designated by our company Head of Compliance
●New hire training
●Annual training to meet regulatory requirements
●Targeted for specific groups of employees or covering specific topics is specified in the annual training plan
●Head Office directed training
●Tracking of staff completion of training and report/escalate to our company Head of Compliance

<Other Responsibilities>
● Assist in managing compliance issues as may from time to time be instructed by our company Head of Compliance
● KYC validation: Validate new client on-boarding process and conduct periodic review the existing client

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大手バイアウトファンド投資先での内部監査(会計・内部統制担当)

2017/05/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当
仕事内容

当社グループ全体の業務執行状況について、経営者と同じ目線で、経営者の代理として、
客観的・中立的な立場で評価して頂く役割です。
国内の成長市場においてビジネスを展開する当社において、社長直属の部署として、
グループ各社の代表者から現場のスタッフまで接点のある、非常にやりがいのある業務です。
主な業務は、当社グループの連結全体を対象とした内部統制(J-SOX)の評価です。
年間計画にもとづいて、計画的に評価(整備評価・運用評価)を行って頂きます。
また、会計監査についても、監査法人と連携して対応して頂きます。
具体的な業務内容は以下の通りです。

1.J-SOX(内部統制)対応
●経営者評価全般
整備評価・運用評価・問題点の指摘および管理・ロールフォワード・内部統制報告書作成など

●監査法人対応
上記の経営者評価に関して、適宜、監査法人と連携・共有・交渉。

●改善フォロー
指摘事項についての改善に向けてのフォロー・改善状況の確認

●事務局サポート
一部、事務局のサポート含む

2.会計監査
当社および連結子会社各社の会計監査(監査法人との連携含む)
対象各社(全5社)に対して、年2回程度の頻度で、会計監査を行って頂きます。
(詳細の監査方法や範囲については、監査法人と協議のうえ進めて頂きます。)

※能力に応じて、以下もお任せします。(必須の要件ではありませんが、対応出来る方は歓迎です)

3. IT監査
J-SOXのIT全般統制(ITGC)およびIT業務処理統制(ITAC)でカバー出来ない範囲について(主に情報セキュリティ面など)監査を行って頂きます。
監査対象および監査計画のドラフト策定・社内調整のうえ、監査実施・結果報告まで。

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