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外資系信託銀行での年金・運用会社向けクライアントサービス業務

2019/08/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション AVP
仕事内容

<Position Description>
Client Service is a mid-level position in Relationship Team. Client Service is expected to maintain an important client/Investment Managers of Trust Account contact and be responsible for the overall relationship of the client/investment managers including service related matters, change management, incident management as well as expansion of existing relationship through introduction of new products, and to drive our service coverage in line with the client’s strategy thus maximizing P/L of the account. The Client Service would be allocated a number of investment managers based on size, product coverage and other factors. It is also required to work closely with Relationship Manager (RM), Operation in charge of individual products they cover, to ensure day-to-day engagement with the clients/Investment Managers by Client Service is in line with the overall strategy of the client.

<Responsibilities>
●Report to Vise President of Client Service Team and work closely with not only other Client Service Staffs but Relationship Management, Operation and other departments (Risk, Legal, Compliance) to ensure client satisfaction is maintained
●Manage daily calls and emails for various inquiries, change requests, etc from Investment Managers
●Monitor service quality and all communications (incl. outstanding items) with Investment Managers of Trust Account
●Prepare periodical service review report for Investment Manager of Trust Account
●Conduct periodical service review meeting with Investment Manager of Trust Account in order to present and assess the quality of operational services and satisfaction
●Maintenance of Trust Account profile and Investment Manager related documents
●Report to client periodically (monthly, quarterly, annually) with reporting format defined by the client.
●Conduct periodical survey with Investment Manager of Trust Account to get assessment for our service and points to be improved
●Conduct analysis against survey result and provide feedback to relevant departments to discuss improvement plan
●Receive and evaluate change requests (e.g. ISDA/CSA, Futures agreement), and to coordinate with internal relevant departments, in order to maintain the balance of overall service quality against profitability of the account
●Work closely with Global AMS(Asset Manager Service) team for specific Investment Manager

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大手統計ソフトウエア企業でのAnalytical Consultant(不正検知/金融犯罪/規制対応ソリューションの導入)

2019/08/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,500万円(能力、経験、実績等を考慮のうえ、当社規定により優遇)
ポジション 担当者、マネージャー
仕事内容

●当社Fraud/AML製品をベースとした不正検知/金融犯罪/規制対応ソリューションを導入し顧客の課題を解決する。

・クライアントにおける不正検知/金融犯罪/規制対応に関する業務面・システム面での課題整理、システム導入計画の立案支援・コンサルティング
・不正検知/金融犯罪/規制対応に関するビジネスアプリケーションの導入・開発
・プロジェクト提案からシステムリリースまでの各フェーズのリード
 プロジェクト体制はSIer/システムコンサルティングファームが主体となるケース、当社が主体となるケース、共にあり。どちらのケースにおいても特に上流工程においては当社がイニシアティブを発揮する必要あり
・データ分析に基づくアラート/リスク検知ロジックの最適化
・プロジェクトを通したクライアントとのリレーション構築、クロスセル/アップセルによる当社のビジネス拡大
・US本社R&Dに対する国内クライアント業務要件のフィードバック、製品バグ修正に関する調整/交渉

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情報セキュリティメーカーでのHRマネージャ(採用責任者)

2019/08/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜900万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【中途採用業務全般】
・採用戦略立案
・社内コミュニケーション
・社外折衝
・面接対応
・新規パートナー開拓 等

【新卒採用業務全般】
・採用計画の企画立案・実施
・求人媒体の分析・選定
・求人原稿や人材スカウトメールの文章作成・修正
・インターンシップ、会社説明会の実施・運営
・学校訪問による求人活動
・応募者対応および採用面接
・配属部門担当者との調整
・内定者のフォロー 等

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公的年金での海外不動産投資運用担当(運用専門職)

2019/08/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容

●海外投資・運用:LP/GPとしての海外ファンドまたは実物投資
●海外投資ファンド事業立ち上げ・営業・:GP(投資顧問会社または海外提携先との)ファンド組成、運営

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官民ファンドの投資先AIベンチャーにおけるAIエンジニア

2019/08/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜 (新入社員、第二新卒)、600万円〜1200万円(経験者、マネージャークラス)
ポジション 担当者
仕事内容

●クライアントが抱える課題に対して、統計的・機械学習的手法によるソリューションを調査研究及び考案し、実装する
●クライアントとの打ち合わせにおいて、技術的な面での進捗報告や議論に参加する
●アーキテクトと一体になってプロジェクトを推進する

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不動産AM会社でのコンプライアンス・法務業務

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ (担当者・MGR)600万円〜800万円+インセンティブ / (オフィサー・部長クラス)〜1200万円+インセンティブ
ポジション マネージャー〜オフィサーレベル
仕事内容

投資助言業、第二種金融商品取引業免許を持つ不動産AM会社での下記業務

●金融商品取引業(投資助言業、第二種金融商品取引業)の登録の維持、各種届出
●適格機関投資家等特例業務等の届出
●監督官庁・各種加入団体 対応
●コンプライアンス・プログラムの策定、実施、進捗確認等
●投資委員会の運営
●契約書等の文書作成、レビュー、アドバイス
●社内規程・業務マニュアルの制定・整備
●取締役会等の事務局運営
●リスク管理、稟議チェック
●他部署、グループ会社への法的助言等

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大手シンクタンクでの教育関連調査・コンサル

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

下記に関する調査研究・コンサルティング業務の遂行及びプロジェクトマネジメントの補佐
・教育/人材政策
・教育/人材海外事業
・大学経営

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日系資産運用会社での外債トレーダー

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当
仕事内容

●主に外債におけるトレーディングオペレーション
 ・トレーディングの処理
 ・データ処理
 ・ブローカーとの調整
 ・レポーティングなど

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公開求人

日本アイ・ビー・エム株式会社
コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業の調達BPOコンサルタント

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,100万円〜1,600万円(経験、能力等を考慮のうえ決定)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

調達部門のBPOを実現するためのソリューション設計、または実行支援を行うコンサルタントを募集します。

【業務内容】
・自社の変革事例やグローバルでの最新のプロジェクト事例を踏まえ、お客様の経営課題に対応する調達部門のあるべき姿を描き、オペレーションの外部化(BPO)も含めた変革の実行を支援アウトソースビジネスの提案・獲得に当たり、提案リーダーと共に、アウトソース対象業務の詳細調査、業務設計、業務移管、業務運用を行い、提案から実行メンバーによるプロジェクト安定化までを支援する。
・アウトソース・ビジネスのチームリーダー、または、メンバーとしてのプロジェクトワークを推進する。

1.ソリューション設計: アウトソースの業務設計、システム改革と並行した新業務プロセスの設計

アウトソースビジネスの提案・獲得に当たり、提案リーダーと共に、アウトソース対象業務の詳細調査、業務設計、業務移管、業務運用を行い、提案から実行メンバーによるプロジェクト安定化までを支援する。
アウトソース・ビジネスのチームリーダー、または、メンバーとしてのプロジェクトワーク推進


2.アウトソースの実行支援

自社バイヤーと一緒にアウトソース先クライアントの支出削減を実行。支出分析、戦略策定、ユーザー説明、調達代行の一連のプロセスにおいて、調達知識のあるコンサルタントとして、自社バイヤーとクライアントの橋渡しを行う。アウトソース・ビジネスのチームリーダー、または、メンバーとしてのプロジェクトワーク推進

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外資系コンサルティングファームにおける流通・小売・サービスコンサルタント

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

流通、小売、サービス業全般等の業界を担当するチームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、解決策の提案からデリバリー、プロジェクト管理までを行う。
M&Aや海外進出を含む新規事業開拓・事業構造転換と、これらに伴う組織構造、業務プロセス、人材構造、情報システムなどの大規模な変革を含む複合的案件等において、当社国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューション(戦略、会計、人事、SCM、CRM、テクノロジー)によるプロジェクトや提案活動を推進する。

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外資系コンサルティングファームにおけるPLM/R&Dコンサルタント

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager、Senior Manager, Associate, Senior Associate
仕事内容

◆職務内容
国内外の自動車会社、産業機械会社(特に、精密機械、重工業)、建設会社に対し、幅広い業界知識と経験およびクライアントとの強いリレーションシップに基づき、 クライアントが抱えるさまざまな経営課題に対し、戦略策定・プロセス改善・IT導入・チェンジマネジメントなどの多様なコンサルティングサービスによってそれらの解決に貢献します。

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外資系コンサルティングファームでのHR M&Aコンサルタント

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate/Sr. Associate/Manager/Sr. Manager/Director
仕事内容

”People&Organization”チームはより高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対して、以下のPeople Analyticsの領域に対応できるコンサルタントを募集しています。

HR M&Aでは、M&Aによるシナジー創出を目的として、人事デューデリジェンス、退職給付制度デューデリジェンスを支援しています。

<職務内容 >
●人事デューデリジェンスならびに退職給付制度デューデリジェンスを通じた組織・人材面の総合的なリスク要因の把握と検証
●経営統合を見据えた、組織機能・就業条件等の売主買主双方のギャップ分析、統合上の課題提示
●統合後の組織・機能設計提案


<P&O(People & Organization)チームの特徴 >
【組織】
●グローバルに展開する総合ファーム であり、当コンサルティングファームグローバル部門が持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有
●フラットで横(組織内、中途・新卒間)の壁のない組織風土

【キャリア・環境】
●拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会
●グローバルプロジェクトや当コンサルティングファーム海外関連会社での活躍の機会
●多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ
●ライフスタイルに合った職場環境の提供

※P&Oは、組織・人材マネジメント領域におけるマネジメントコンサルタントであり、
必要に応じて適宜人事システムコンサルタントのチームと協働しながらクライアントを支援します。

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外資系コンサルティングファームでのMicrosoftコンサルタント

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【担当業務】
 Microsoft Solutionを中心に他社製品も活用した以下業務の提供を行います。
 ・業務/IT改革の全体計画策定支援
 ・業務改革支援
 ・基幹業務刷新
 ・Global Communication基盤導入コンサルティング
 ・Cloud Shift コンサルティング
 ・Endpoint Devices Security コンサルティング
 ・データ・アナリティクス
 ・プロジェクトマネジメント支援

【担当業界】
  業界を問いません。
  幅広い業界向けにMicrosoft Solutionを活用したサービスを提供します。

【担当領域】
  構想立案、PMO等のコンサルティング、クライアントサポートを始め、システムの構築・稼働フォローまで
  幅広いサービスを提供します。

【具体的なプロジェクト】
  ・基幹システム刷新
  ・品質管理ソリューション構築 コンサルティング
  ・ディラーマネジメントソリューション構築 コンサルティング
  ・フィールドサービスソリューション構築 コンサルティング
  ・SFAソリューション構築 コンサルティング
  ・Global Communication基盤導入コンサルティング
  ・Local Server Cloud Shift コンサルティング
  ・PBX Cloud Shift コンサルティング
  ・デバイス/クライアントセキュリティ構築 コンサルティング

【人員構成】
  発足から数年の若いチームでほぼ100%中途入社メンバーで構成されています。
  出身母体もSIer、コンサル業界、ITメーカーと多岐に渡ります。
  Microsoft Solution未経験者についてはトレーニングコースの受講、資格取得のサポートを手厚く行っており、早期立ち上げを支援いたします。

【部門からのメッセージ】
  アーキテクトの素養とインダストリーに関する知識両面を求められる為、幅広く人材を求めています。
  Solutionの性格上 グローバル案件も多く、海外案件を志向するメンバーにも最適です。
  ApplicationからInfra/Cloud、セキュリティ、コラボレーション支援やData Analytics支援等、クライアント業務の変革に幅広く対応しています。
  また近年顕著化するMicrosoft社のCloud優先の姿勢に伴いリリースされる新しいプロダクトにもいち早く取り組んでいます。
  プロジェクトではクライアントと密接に連携を行う事は勿論の事、時には比較的新しいSolutionでメーカー・ベンダーと連携しパイロット的な実装を行う事もあります。
  そのため、下記の気質・マインドを持ち合わせている方を歓迎いたします。
  ・論理的思考能力
  ・既存の知識やソリューションにこだわらず、新しい技術・方法論に適用していく柔軟性
  ・あるべき姿・モデルを描くことのできる分析力・構想力
  ・クライアントのステークホルダーと臆せずコミュニケーションし、合意を得ていく実行力
  ・顧客の業務改革に情熱を持って取り組む姿勢

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外資系コンサルティングファームでの公共セクター担当 CIOアドバイザリーコンサルタント

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフクラス〜マネジャークラス
仕事内容

当部に所属する公共セクター担当として、業務改革やITインフラの刷新など、CIOや情報政策部門が直面する様々な課題解決し、
行財政改革や市民サービスの向上などに貢献する、テクノロジーの活用をはじめとした幅広いコンサルティングサービスを提供する業務です。

<主な職務>
● ITインフラの合理化・適正化に関する計画立案および実行支援
● テクノロジーを活用した働き方改革にむけた計画立案および実行支援
● ITガバナンスの評価・改善のための計画立案および実行支援

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ITベンチャー企業の経営層人材(オープンポジション)

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 〜1500万円)
ポジション CxO候補
仕事内容

当社は現在、経営人材の強化を図っており、CxOポジションの増員を目下の経営テーマとしております。
現経営陣とともに、企業運営の推進、ならびに事業成長の一翼を担っていただける方を募集しています。

現状では以下のポジションを想定しています。
例:社長室室長/経営企画責任者/事業管掌役/CSO・CAO/CHRO
※お任せする業務やポジションについては、ご経験に応じて柔軟に相談いたします

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大手通信サービス会社でのソリューション企画実証実験推進_ヘルスケア

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:567万円〜1243万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
・ヘルスケア分野に関わるIoT/AIに関する新規事業開発とそのために必要なソリューション企画、実証実験の推進

【主な業務】
・IoT/AIなどの技術を活用したヘルスケア(医療含む)に関する新規事業開発およびソリューション企画
・事業戦略策定とそれに必要なマーケットリサーチ、最新技術動向の把握、事例調査
・実証実験の計画立案から検証評価までのプロジェクト推進業務・事業計画策定

【具体的なアサイン予定業務】
・当社が既に業務提携しているアカデミアや医療機関との共同研究およびソリューション企画、実証実験の推進
・ヘルスケアソリューションの提供先となる新たな医療機関・法人の開拓(コンサルティングおよび提案業務)
・IoT/AIなどの技術を活用したヘルスケア(医療含む)に関する事業開発、ソリューション企画、実証実験の推進
・IoT/AIなどの技術を活用したヘルスケア(医療含む)に関する事業戦略策定およびマーケットリサーチ、最新技術動向把握、事例調査

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大手通信サービス会社でのコンサル型データアナリスト

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:560万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
大規模顧客データの分析やリサーチ(調査)をベースに、戦略提案や施策に対する示唆を行い、下記3点の実現を図ります。
・顧客のロイヤルティ向上、解約率低減、ARPU最大化
・顧客獲得数(シェア)向上
・コミュニケーション(広告)効果の最大化
戦略や施策に落とし込むため、予測にとどまらず、要因や背景を明らかにします。

【主な業務】
・顧客ロイヤルティ向上に資する、戦略・施策提案(CRM領域含む)
・各種施策の検討(効果予測/ターゲット選定)、効果検証
・マーケティング(コミュニケーション)施策に対する示唆・効果検証
上記テーマについて、データ(定性的情報含む)から予測し、要因を明らかにし、示唆を出していきます。

【具体的には・・・】
具体的には、下記のサイクルをトータルコーディネートしていただきます。
 1.分析設計
 2.必要なデータの収集
 3.分析
 4.解釈/示唆/効果検証/レポーティング
上記のうち、特に[1.分析設計][4.解釈/示唆/効果検証/レポーティング]に携わることが多く、[2.必要なデータの収集][3.分析]は複雑や高度なものは社内外の別チームと連携して仕事を進めます。

【この仕事の魅力】
・当社等にて扱う大規模顧客データの分析やリサーチ(調査)が可能です
・上記を元に、事業収益に直結するような戦略提案や施策に対する示唆等、ダイナミックが仕事が可能です

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大手通信サービス会社でのコンサル型データアナリスト/マネージャー

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:860万円〜1240万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【ミッション】
大規模顧客データの分析やリサーチ(調査)をベースに、戦略提案や施策に対する示唆を行い、下記3点の実現を図ります。
・顧客のロイヤルティ向上、解約率低減、ARPU最大化
・顧客獲得数(シェア)向上
・コミュニケーション(広告)効果の最大化
戦略や施策に落とし込むため、予測にとどまらず、要因や背景を明らかにします。

【主な業務】
・顧客ロイヤルティ向上に資する、戦略・施策提案(CRM領域含む)
・各種施策の検討(効果予測/ターゲット選定)、効果検証
・マーケティング(コミュニケーション)施策に対する示唆・効果検証
上記テーマについて、データ(定性的情報含む)から予測し、要因を明らかにし、示唆を出していきます。

【具体的には・・・】
具体的には、下記のサイクルをトータルコーディネートしていただきます。
 1.分析設計
 2.必要なデータの収集
 3.分析
 4.解釈/示唆/効果検証/レポーティング
上記のうち、特に[1.分析設計][4.解釈/示唆/効果検証/レポーティング]に携わることが多く、[2.必要なデータの収集][3.分析]は複雑や高度なものは社内外の別チームと連携して仕事を進めます。

【この仕事の魅力】
・当社等にて扱う大規模顧客データの分析やリサーチ(調査)が可能です
・上記を元に、事業収益に直結するような戦略提案や施策に対する示唆等、ダイナミックが仕事が可能です

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大手通信サービス会社でのソリューション企画 法人顧客提案_ファクトリー&流通

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:560万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
・リテール分野に関わるIoT/AIに関する新規事業開発とそのために必要なソリューション企画、法人顧客に対するコンサルティング業務

【主な業務】
・最新のIoT/AI技術を活用したIoTに関する新規事業開発およびソリューション企画(リテール分野)
・顧客ニーズの把握およびソリューション導入のための法人顧客に対するコンサルティング業務
・事業戦略策定とそれに必要なマーケットリサーチ、最新技術動向の把握、事例調査

【具体的なアサイン予定業務】
・リテール分野に関わるIoT/AIに関する事業開発、ソリューション企画
・リテール分野に関わるIoT/AIに関する事業戦略策定およびそのために必要なマーケットリサーチ、最新技術動向把握、事例調査
・リテールソリューションの提供先となる新たな法人企業の開拓(コンサルティングおよび提案業務)

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大手通信サービス会社でのソリューション企画法人顧客提案_ドローン

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:560万円〜1240万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
・ドローン、測位技術、映像データ分野に関わるIoT/AIに関する新規事業開発とそのために必要なソリューション企画、法人顧客・自治体に対するコンサルティング業務

【主な業務】
・最新のIoT/AI技術を活用したIoTに関する新規事業開発およびソリューション企画(ドローン分野)
・顧客ニーズの把握およびソリューション導入のための法人顧客に対するコンサルティング業務
・事業戦略策定とそれに必要なマーケットリサーチ、最新技術動向の把握、事例調査

【具体的なアサイン予定業務】
・ドローン分野に関わるIoT/AIに関する事業開発、ソリューション企画
・ドローン分野に関わるIoT/AIに関する事業戦略策定およびそのために必要なマーケットリサーチ、最新技術動向把握、事例調査
・ドローンソリューションの提供先となる新たな法人企業の開拓(コンサルティングおよび提案業務)

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Googleに特化した業務システム開発企業での内部監査室長(候補)

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(500万円 〜 700万円)
ポジション 室長(候補)
仕事内容

国内および海外グループ会社の経営管理や事業戦略の立案などを行うホールディングカンパニーにて体制強化のため内部監査委室長候補を募集します。

・上場に向けての各種規程の準備・統制の構築・評価
・内部監査計画の策定
・内部監査業務の企画
 − 業務諸活動の法令、規程、諸規則、経営方針等への準拠性の分析、検討、評価
 − 業務の経済性、効率性及び効果性の分析、検討、評価
 − 組織・制度の機能性の分析、検討、評価
 − IT業務全般のリスク分析、検討、評価
・内部監査の実施(インタビュー、資料閲覧、調書・報告書の作成)
・役員や管理職など監査対象部門への監査結果の報告

【ポイント】
・現在海外拠点を複数立ち上げ中のため、海外子会社監査にも挑戦が可能です。
・上場準備中ですので、上場の立役者としてご活躍いただけます。

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大手通信サービス会社でのデジタル戦略プロジェクトリーダー(コンシューマ事業)

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:560万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション プロジェクトリーダー
仕事内容

【ミッション】
当社でのBtoC事業の中でも、特に、モバイル事業にて
オンライン獲得施策を立案/実行し、モバイル事業の成長及び拡大に貢献する

【主な業務】
・モバイル事業のデジタルマーケティング戦略策定
・モバイル事業におけるオンライン獲得施策の企画/立案/実行/効果検証

◆具体的事例◆
・スマートフォン市場におけるオンライン獲得の市場分析
・オンラインを活用したキャンペーンや限定セールの企画/立案
・DMPなどを活用したデジタルマーケティングのプランニング
・キャンペーンプロジェクトの推進/マネジメント

【具体的には・・・】
・オンライン獲得の最大化を図るキャンペーン企画の立案・実行
・企画したキャンペーンのマーケティングプランの策定
・企画したキャンペーンプロジェクトの運営/社内外との交渉・調整 等

関連する案件 マーケティング・企画の求人    事業会社の求人    20代の求人    30代の求人    
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大手統計ソフトウエア企業でのConsultant(CI)

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,500万円(能力、経験、実績等を考慮のうえ、当社規定により優遇)
ポジション 担当者、マネージャー
仕事内容

●営業・マーケティング/CRM/Customer Experience領域に対応する当社Customer Intelligenceソリューションを導入し顧客の課題を解決する。

・クライアントにおけるマーケティング/CRM領域に関する業務面・システム面での課題整理、システム導入計画の立案支援・コンサルティング
・マーケティング/CRM領域に関するビジネスアプリケーションの導入・開発
・プロジェクト提案からシステムリリースまでの各フェーズのリード
 プロジェクト体制はSIer/システムコンサルティングファームが主体となるケース、当社が主体となるケース、共にあり。どちらのケースにおいても特に上流工程においては当社がイニシアティブを発揮する必要あり
・データ分析サービスの提供
 プロジェクトを通したクライアントとのリレーション構築、クロスセル/アップセルによる当社のビジネス拡大
 US本社R&Dに対する国内クライアント業務要件のフィードバック、製品バグ修正に関する調整/交渉

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大手統計ソフトウエア企業でのConsultant(FSI)

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,500万円(能力、経験、実績等を考慮のうえ、当社規定により優遇)
ポジション 担当者、マネージャー
仕事内容

●当社Fraud/AML製品をベースとした不正検知/金融犯罪/規制対応ソリューションを導入し顧客の課題を解決する。

・クライアントにおける不正検知/金融犯罪/規制対応に関する業務面・システム面での課題整理、システム導入計画の立案支援・コンサルティング
・不正検知/金融犯罪/規制対応に関するビジネスアプリケーションの導入・開発
・プロジェクト提案からシステムリリースまでの各フェーズのリード
 プロジェクト体制はSIer/システムコンサルティングファームが主体となるケース、当社が主体となるケース、共にあり。どちらのケースにおいても特に上流工程においては当社がイニシアティブを発揮する必要あり
・データ分析に基づくアラート/リスク検知ロジックの最適化
・プロジェクトを通したクライアントとのリレーション構築、クロスセル/アップセルによる当社のビジネス拡大
・US本社R&Dに対する国内クライアント業務要件のフィードバック、製品バグ修正に関する調整/交渉

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大手統計ソフトウエア企業でのAnalytical Consultant(クライアントの業務課題解決とアナリティクス活用推進のためのコンサルティング)

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,500万円(能力、経験、実績等を考慮のうえ、当社規定により優遇)
ポジション 担当者、マネージャー
仕事内容

大規模データ分析やモデリングの実践を通じて、クライアントの業務課題解決とアナリティクス活用推進のためのコンサルティングを担当します。
クライアントニーズの把握、分析・モデリング計画の作成、データ分析及びモデリングの実行、分析・モデリング結果のソリューション化、報告書作成及びプレゼンテーション、アナリティクス・ソリューション及び分析ツールの活用支援、これらに関する先進事例や技術情報の収集及び研究開発などを担当します。

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大手統計ソフトウエア企業でのConsultant(IoT)

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,500万円(能力、経験、実績等を考慮のうえ、当社規定により優遇)
ポジション 担当者、マネージャー
仕事内容

IoT/需要予測/最適化等の案件に対するSASソリューション導入・アプリケーション開発案件のプロジェクトマネージャ。
プロジェクト計画、見積り、お客様との折衝・合意形成、工程・品質管理、最終納品等を実施します。

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大手統計ソフトウエア企業でのSr Solution Consultant

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,500万円(能力、経験、実績等を考慮のうえ、当社規定により優遇)
ポジション 担当者、マネージャー
仕事内容

●営業・マーケティング/CRM/Customer Experience領域に対応する当社Customer Intelligenceソリューションを導入し顧客の課題を解決する。

・クライアントにおけるマーケティング/CRM領域に関する業務面・システム面での課題整理、システム導入計画の立案支援・コンサルティング
・マーケティング/CRM領域に関するビジネスアプリケーションの導入・開発
・プロジェクト提案からシステムリリースまでの各フェーズのリード
 プロジェクト体制はSIer/システムコンサルティングファームが主体となるケース、当社が主体となるケース、共にあり。どちらのケースにおいても特に上流工程においては当社がイニシアティブを発揮する必要あり
・データ分析サービスの提供
・プロジェクトを通したクライアントとのリレーション構築、クロスセル/アップセルによる当社のビジネス拡大
・US本社R&Dに対する国内クライアント業務要件のフィードバック、製品バグ修正に関する調整/交渉

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大手統計ソフトウエア企業でのSenior Consultant

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,500万円(能力、経験、実績等を考慮のうえ、当社規定により優遇)
ポジション 担当者、マネージャー
仕事内容

大規模データ分析やモデリングの実践を通じて、クライアントの業務課題解決とアナリティクス活用推進のためのコンサルティングを担当します。クライアントニーズの把握、分析・モデリング計画の作成、データ分析及びモデリングの実行、分析・モデリング結果のソリューション化、報告書作成及びプレゼンテーション、アナリティクス・ソリューション及び分析ツールの活用支援、これらに関する先進事例や技術情報の収集及び研究開発などを担当します。

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HR Tech カンパニーでの経理財務リーダー候補

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験により優遇(イメージ:〜650万円)
ポジション リーダー
仕事内容

●月次、年次決算
●予実管理
●資金繰り管理

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HR Tech カンパニーでのCFO候補

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験により優遇(イメージ:800万円〜)
ポジション CFO
仕事内容

●資金調達
●経営会議参加→コーポレート機能管理
●月次、年次決算
●予実管理

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東証一部上場 営業支援システム開発会社での経理担当

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの経理業務全般をお任せします。
もちろんチームで取り組んでおりますが、少数精鋭での業務になるため、一通りの業務をこなせる方を募集しています。

具体的には以下の業務内容を想定しております。
ルーティン業務をこなすだけでなく、業務改善や会計管理システムのリプレイス推進にも取り組んでいただきます。
そのため、経理業務におけるIPO準備経験のある方、優遇致します!

【具体的には】
・伝票起票
・決算業務(月次決算、四半期決算、中間決算、年次決算)
・現金出納管理及び支払業務
・監査法人対応
・開示書類作成
・税理士事務所対応
・予算会議、取締役会資料等の作成
※エクセルでの作業も多いため、効率よくスピーディに業務を行っていただきます。

また管理部門の一員として社内の各種業務にも携わっていただきます。

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外資系ホテル予約サイト運営会社でのBD(VP)

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP
仕事内容

Head of Business Development for the country. Acquiring new supply, relationship with our building partners, managing the entire BD force on ground.

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外資系ホテル予約サイト運営会社でのSCM(AVP)

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション AVP
仕事内容

Management of vendors or supply chain management for support of different business functions.

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外資系ホテル予約サイト運営会社でのCRM (DIRECTOR)

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション DIRECTOR
仕事内容

Strategy - Dig into customer insights to better understand our customer’s needs, and how we can address them with targeted communications
Lifecycle- Develop the customer journey for Japan from sign up to churn reactivation
Work closely with HQ counterparts to ensure we have the right tools to fulfill CRM Japan’s ambitions.
Build the CRM roadmap and customer comms calendar
Drive Revenue
Work closely with the Revenue team to understand how we can best utilise inventory for maximum gain.
Create captivating, impactful sales driven campaigns that will drive real business impact

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外資系ホテル予約サイト運営会社でのCFO

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション CFO
仕事内容

Responsible for overall Financial and Accounting area.

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外資系ホテル予約サイト運営会社でのCOMMERCIAL EXCELLENCE MANAGER

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション COMMERCIAL EXCELLENCE MANAGER
仕事内容

RESPONSIBILITIES
●Responsible for finalizing the commissions with the hotel owners and business development managers
●Developing insights on regional performance trends leveraging consistent KPI’s against the commission rates
●Play a critical role in designing and monitoring future commercial approach in evolving markets
●Defines commercial excellence metrics, goals, and creates a dashboard to report the progress, provide indicators of improvement and overall strategic customer retention plan

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大手アセットマネジメント会社での海外プライベート不動産ファンド投資にかかるゲートキーパー業務

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

● ファンドリサ―チ
⇒ 海外不動産ファンド運用会社との面談・訪問によるリサーチ
● ファンドの分析・評価・デューデリジェンス(DD)
⇒ 運用会社の現地訪問、物件実査、DDレポートの作成
● 投資後のモニタリング・運用状況の報告
⇒ 定期・随時の情報収集と顧客投資家への報告、問題がある場合はそれへの対応
● マーケティング・サポート
⇒ 営業同伴、顧客投資家への商品説明

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【急募】独立系M&Aファームでの経理業務

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

経理業務全般をお任せします。※経験に応じて、職務をお任せします。
(1)日次業務:資金管理、経費精算、請求業務、伝票処理、支払業務等
(2)決算業務:月次決算、予算実績管理、決算短信・有価証券報告書等

●幅広く経理業務を経験しながら、事業会社において、腰を据えてキャリアアップをしていく事が出来ます。

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公開求人

日本GLP株式会社
外資系不動産会社におけるエンジニアリング部  設計・施工管理(設備)担当

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●以下の2業務を主に担当として遂行して頂くポジションです。

1. 当社新規建設物件の建築設備技術に関する業務
(企画・基本設計〜竣工までの主に仕様・設計図書・施工段階における性能及び品質の確認など)。

2. 当社保有施設(約100物件)の運営管理業務における
   入居工事・改修工事等の設備技術サポート


※当社は、開発から賃貸、運営管理を一貫して行っております。
カスタマーニーズを捉える視点で物件を長期的・かつ効率的に運営管理していくにあたり技術面を支える人材を求めております。

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監査法人でのWeb フロントエンドエンジニア

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

未来の監査実現に向けた、AI・RPA・ブロックチェーン・ドローンなど先端デジタル技術の応用による次世代の監査アプローチ・監査ツールの研究・開発・展開を行っています。
公認会計士向けの自社サイトを中心に、さまざまなシステムのフロントエンド開発を担当いただきます。より優れたユーザー体験を実現するために、アプリケーションの開発・運用の全てのフェーズに関与していただけます。エンドユーザーに非常に近いところでの開発を行っています。
データサイエンティストや公認会計士と協業しながら、チーム開発を行っています。アプリケーションの要件定義、設計、テスト、リリース、運用、Webサーバの設計・構築等、活躍できる場面が多数あり、得意分野や挑戦したい分野にも積極的に取り組んでいただけます。   
やりがい重視でプロアクティブな方を求めています。私たちと一緒にいち早く監査のデジタル化を進展させ、未来の監査モデルを作りましょう!

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大手通信サービス会社での事業戦略(コンシューマ事業全域)

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 567万円〜1244万円
ポジション スタッフ
仕事内容

【ミッション】
コンシューマ事業全体の利益目標達成及びグループ全体のシナジー実現に向けて、ユーザーや競合の分析を行い、各事業部門と密に連携しながら事業の成長及び新規ビジネスの立上げをドライブする

【主な業務】
・各事業部門及びグループ企業と連携し、ビジネスモデルの検討や事業計画の策定
・各種ビジネス分析を通して、事業の成長及び改善に向けた課題提議とその解決に向けた取組みの推進

【具体的には・・・】
・事業計画(短期・中長期)策定及びKPI分析、事業収益改善に向けた取組み提案と推進
・営業/マーケティング施策の費用対効果分析/評価と、収益向上に向けた改善策の提案
・新事業のビジネスモデルの検討、Bizケースの作成を通して事業性の評価
・グループ企業及び部門横断プロジェクトの推進/事務局運営 等

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大手通信サービス会社での事業・販売戦略立案(モバイル事業)

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

【ミッション】
当社でのBtoC事業の中でも、特に、モバイル事業全体での具体的な販売施策を立案/策定し、モバイル事業の成長及び拡大に貢献する

【主な業務】
・モバイル事業における端末及び回線の販売施策立案/策定
・モバイル事業における事業戦略の策定及び予算作成
・代理店販売奨励金の体系/金額の策定

◆具体的事例◆
・端末価格を実質半額とする半額サポートを導入(企画⇒提案⇒導入)し、価格高騰化が続くスマホの購入障壁を除き、新たなビジネスモデルを構築
 
【具体的には・・・】
・iPhone/Google Pixel等の新機種発売に際し、端末価格を決定
・モバイル回線獲得にかかるコストの管理及び最適利用の提案
・代理店販売奨励金の管理及びモバイル回線獲得を最大化させるための体系作り
・経営層への新たなビジネスモデル提案 等

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上流工程システム会社における広報スタッフ(第二新卒歓迎・未経験可)

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

当社並びにグループ各社の広報業務を行います。

●社外広報
・各種メディアとの取材・問い合わせ対応
・プレスリリース作成・発信
・コーポレートサイトや会社案内等の自社メディア、媒体の企画・制作・運営
・グループやグループ各社のブランディングや広報戦略立案支援

●社内広報
・社内コミュニケーション施策の企画・構成・情報取材・イベント運営
(全社ミーティング(月1回)、グループキックオフ(年2回)等の企画・運営など)

<仕事の魅力>
社内・社外の人と多く接点を持ち、会社の顔として取材対応や当グループの魅力を情報発信することが出来る仕事です。
グループ各社社長、役員と直接接点をもち広報業務を進めていきます。

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【第二新卒歓迎】上流工程システム会社におけるソリューション営業(コンサルティング・企画)

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

クライアントの課題に対し、全てオーダーメイドで企画提案を行います。
また当社の営業は、提案して終わりではなく、エンジニアやデザイナーを含むプロジェクトメンバーと一緒にプロジェクトに関わりプロジェクト成功まで導きます。
新規顧客開拓はインバウンド (HPへの問い合わせや紹介) が大枠を占めますが、展示会など顧客接点を元にアプローチし、顧客の事業全体像を見据えた中長期的なIT戦略提案を実現することができます。

※新規開拓のアプローチ比率/7(インバウンド):3(展示会など)

<仕事の魅力>
・クライアントと 中長期的なIT戦略の相談から、サイトやアプリ開発、 IOTを用いた業務の可視化 、プロモーションなど、ITを活用した幅広い領域の提案 を実施できるので、自分の強みを活かした営業活動が可能です。
・顧客と向き合うアカウントマネージャーとして、社内の関係者を取りまとめてプロジェクト全体をPMと一緒に推進してゆくという、責任のあるポジションです。
・「B to B to C」のサービス開発にプライム(一次請け)として関われる ため、サービス事業者であるクライアントの担当者と直接コミュニケーションが取ることができます。
・自分の提案がカタチに出来る立場となり、自分の成果(売上値以外)もわかりやすいです。

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公開求人

日本GLP株式会社
J-REITアセットマネージャー(予実分析・期中運用・物件取得・物件売却)

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ 500万円〜1,000万円台)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

・J-REITのアセットマネジメント業務全般
 - 予算作成、予実管理、KPI管理業務
 - 賃貸借契約管理業務(新規契約、更新契約締結)
 - PM・BM会社の運用管理業務
 - 修繕、資本的支出工事の管理業務
 - 不動産鑑定評価書取得業務
 - ER取得業務 
 - 物件の取得、売却業務
 - 決算、開示、増資等の対応業務
 - Sustainability関連業務(GRESB、CASBEE不動産 等)

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人材育成コンサル会社での【東京】EdTech 新規事業 ユーザーサポート

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション エキスパート職
仕事内容

EdTech(新規事業)に寄せられるカスタマーボイスの対応とより良い顧客体験に向けたサービス、オペレーションの設計・改善に取り組んで頂きます。

当社は、企業のリーダー育成等の研修や学習コンテンツ等を提供しています。
現在動画の見放題サービスやeラーニングなどのパッケージ商品や研修運営を支援するシステム(LMS)を自社で開発し、そこから得られる様々なデータを活用した新規事業を企画・推進しています。

上記の各システムのカスタマーサポートについて、これまでアウトソースを中心とした体制で対応してきましたが、今後サポートが戦略上重要になることから、社内体制を強化しています。現在サービス提供と合わせてシステムも継続的に開発中のため、お客様からのお問合わせについて社内外の関係先と連携してお応えする業務および顧客から寄せられる声(Voice of Customer)やシステム開発の進捗に伴う業務フローの再設計などの業務をご担当いただきます。

主な業務
−システムやメール等で寄せられる社内外からの問い合わせ対応業務
・受講者からのお問い合わせは専用システムを利用したメール対応(電話窓口なし)
・社内からは、メール、チャット(Slack)、電話等での問い合わせに対応いただきます
・業務フローのPDCA
・必要なマニュアル等の作成
・システム化のための検討(FAQの整備や自動応答の仕組み化の検討等)

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大手Webプラットフォーム企業でのグループCFO室/基幹業務システム担当

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

現在、当社グループの業務効率化の一環で基幹系システムを斬新しており、NCIWF製品で構築予定の 購買(債務)管理システム とマスタ管理システムの担当を募集します。
社内システムにおけるコンサルタントとして、国内外へ拡大をすすめている当社グループ全体の組織改革をしてみませんか?

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大手Webプラットフォーム企業でのAndroid&iOSエンジニア オープンポジション

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

さまざまな事業を展開する当社でAndroid&iOSアプリの開発をやってみませんか?
現在当社は多くのサービスがモバイルアプリに力を入れて行きたいと考えております。
新規立ち上げのフェーズ、グロースするフェーズ、大規模なプロジェクトから負債を解消するフェーズと様々なフェーズの事業があります。
応募者の方の志向にマッチする環境を提案できます。

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【急募】大手Webプラットフォーム企業での認証基盤チーム バックエンドエンジニア

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション メンバー〜テックリード候補〜リーダー候補
仕事内容

新しい「当たり前」を自ら作って加速していく認証基盤チームにて、優秀な<テックリード候補>エンジニアを募集!

【業務の魅力】
・高速・安定稼働を目指す大規模サービスの構築・運用の経験を積むことができます。
・AWS、GCPなどのパブリッククラウドとオンプレミスのハイブリッド化がされており、幅広い経験を積むことができます。
・認証、認可(Oauth、OIDC、FIDO、WebAuthn)やセキュリティについての知識が身につきます。

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大手Webプラットフォーム企業でのコワーキングスペースとシェアファクトリーのフロア営業(既存顧客担当)

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社コワーキングスペースとシェアファクトリーの既存会員の満足度向上とグロスアップのために、cross-sell/up-sell/その他マネタイズにつなげていくポジションです。

【業務の魅力】
●事業の成長性・将来性
●顧客の課題解決や、差別化された商材のcross-sell / up-sellに貢献できる
●商談〜営業企画まで、ビジネス全体の経験が積める
●早期にマネジメント経験をつめる可能性があります

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