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外資系コンサルティングファームでの人事・組織コンサルティング/SC〜M〜SM〜ED

2018/04/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルを考慮し決定(イメージ年収:800万円~1400万円)
ポジション SC〜M〜SM〜ED
仕事内容

社員人事制度および役員報酬制度、各種人事・労務規程の設計・導入 /人事部門の組織・業務・ITの設計・導入 /ダイバーシティプログラムの設計・導入 / 人材開発制度および各種研修プログラムの開発・実施

【期待役割】
<シニアコンサルタント>
人事・組織に関するプロジェクトのメンバーとして貢献

<マネージャー、シニアマネージャー>
人事・組織に関するプロジェクトのリーダーとしてプロジェクトをリードしつつ、セールスサイドでも力を発揮し、(継続含む)案件獲得へ大きく貢献する。

<エグゼクティブ・ディレクター>
・人事・組織に関するプロジェクトのリーダーとしてプロジェクトをリードしつつ、セールスサイドでも力を発揮し、(継続含む)案件獲得ならびに収益へ大きく貢献する
・サービスラインリーダーとしてサービス開発ならびチームを組成しPASの組織拡大に貢献

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大手SIerでのCVC投資企画推進

2018/04/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当
仕事内容

<担当業務>
●CVC投資企画推進
 ・これまでの経験を生かし、CVCの企画と実行を推進いただく
 ・企画職としての社内ローテーションも想定

<キャリアパス>
●CVC推進者、M&A推進者、事業推進者など(経営企画・事業企画全般への広がりあり)

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●グループ社員2万人を擁する上場事業持株会社の企画職として事業創造に携わることができる

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日系大手証券会社 デリバティブ取引に係る規制対応(リスク管理)

2018/04/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験に応じ、社内規定により決定(イメージ年収:1200万円~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●デリバティブ取引等に係る規制対応
(CVA等各種リスク・計数の計測、CVA枠組みの見直し、データ管理他)

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大手IT企業投資先のCFO

2018/04/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・パフォーマンスを考慮し決定します(イメージベース〜2,000万円+インセンティブ)
ポジション CFO
仕事内容

大手IT企業投資先にて以下のCFO業務に従事していただきます
●事業計画の策定と実行管理
●IPOに向けた各種管理体制の構築
●資本政策およびエクイティストーリーの作成
●CEO、取締役会、株主へのレポート及び関係構築
●海外機関投資家からの資金調達
※雇用元は楽天株式会社もしくは投資先企業となります

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大手証券IBD 産業アナリスト【食品(コンシューマー)業界担当】

2018/04/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ タイトル、経験に応じて優遇(イメージ年収:2000万円~1400万円)
ポジション 主任研究員(VP、ED、MD)
仕事内容

●ファンダメンタルな調査・分析を通じて食品(コンシューマー)業界や個別業界主要企業が抱える経営課題を掘り起こし、案件を開発。
●具体的には、顧客企業等に対して戦略立案の支援や、IPO、M&Aや資金調達などの提案を行うとともに、案件執行の支援を行うことで、顧客企業等の成長や課題解決に貢献することが業務。
●投資銀行部門の案件創出において、国内外のカバレッジバンカーやプロダクト部門を先導・協業する役割を担うとともに、重要案件についてはディール執行にも参画。

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リース会社での コーポレート・アドバイザリー業務

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 要相談 / 部内部長〜アシスタントマネージャー
仕事内容

M&A(事業承継)に係わるオリジネーション、又は、エグゼキューション業務を担当していただきます。

<具体的には> オーナー企業に対するFinancial Advisory業務
<1> オリジネーション
 ・事業承継M&A案件ソーシング
 ・M&A案件におけるプロジェクトマネジメント
<2>エグゼキューション
 ・M&Aストラクチャー、資本政策の策定
 ・企業価値算定
 ・デューディリジェンス
など

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外資系大手生命保険会社でのCSR関連業務

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇(450万円〜866万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

チームリーダー(マネージャー)の指示・サポートのもと、以下の業務のいくつかを担当していただきます。

【企業理念浸透】
同社が大切にしている企業理念について考える機会(研修等)の企画・運営

【社会貢献活動】
「営業」をテーマとした大学向け寄付講座の開講をはじめとする社会貢献活動の企画・運営

【働き方改革】
一人ひとりの多様性を活かすための働き方改革の企画・運営

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リース会社での コーポレート・アドバイザリー業務(若手)

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション アシスタントマネージャー〜担当
仕事内容

M&A(事業承継)に係わるオリジネーション業務(案件発掘)を担当していただきます。

<具体的には> 
オーナー企業に対する事業承継ニーズを掴み、M&A案件につなげていくオリジネーション(案件発掘)業務
案件発掘後は、他チーム等の協力を得ながら部長クロージングまでをサポートして頂き、OJTを通じ、M&Aの一連のフローが身に付くポジションです。

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大手金融機関系不動産ファンドでのアクイジション<担当者>

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者(〜主任クラス)
仕事内容

投資対象不動産物件の発掘、アンダーライティング、投資家対応、デューデリジェンス、クロージングなど、不動産の取得・運用に関する業務に広くかかわって頂きます。

・不動産取得営業
・不動産ファンドの投資家営業業務
・不動産ファンド組成の計画立案、実行
・不動産ファンドの不動産取得業務
(物件情報入手からクロージング・契約決済までの一連業務)
・その他上記に付属する諸業務等

アクイジション業務をメインに、アセットマネジメント業務も担当する可能性がございます。

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大手SIerでの通信業向けアプリケーションスペシャリスト

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<業務内容>
●販売管理
●課金管理 
●案件の導入推進リーダー

<担当フェーズ>
要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

<主な役割>
●1年目:Java設計/製造を自身も担当しながら数名のサブチームのリーダーとして、当社での仕事の仕方や周囲との関係構築=プレイングマネージャ
●2年目以降:案件推進リーダーとして顧客と責任ある立場で対峙

<キャリアパス>
●1年後:主担当
●5年後:PM

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日系大手運用会社での年金営業

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

アセットマネジメント会社における年金営業業務
●新規年金顧客の獲得
●既存年金顧客に対するRM

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外資系大手生命保険会社で総務・管理業務

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (月給)約23万円〜約55万円 (年収)約450万円〜約866万円
ポジション スタッフ
仕事内容

チームリーダー、マネージャーと共に、以下の主要業務を担当していただきます。
●反社会的勢力への対応に係る管理業務
●BCP(事業継続計画)に係る管理業務
●委託先に係る管理業務
●固定資産に係る管理業務

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国内独立系運用会社での営業職

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円(ベース)+ボーナス<イメージ>
ポジション 担当者(アソシエイトクラス)
仕事内容

・機関投資家営業およびマーケティング・サポート業務
・新規セールスおよび顧客往訪サポート業務
・セミナー・講演会の企画サポート、ロジスティック実施
・プロダクト情報・会社情報に係わるプレゼンテーション作成サポート
・RFP作成サポートなど

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外資系コンサルティングファームでの人事制度設計・導入コンサルティング/SC〜M

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルを考慮し決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション SC〜M
仕事内容

・人事ポリシー、要員計画等の策定支援
・各種人事制度の設計および導入支援
・役員報酬制度の設計および導入支援
・組織再編時における人事領域対応(DD/PMI等)

【期待役割】
<シニアコンサルタント>
・PJにおけるPMサポート(全般)
・PJにおける一定領域のリード
・スタッフの指導
・案件獲得活動支援

<マネージャー>
・プロジェクトマネジメント
・プロジェクトにおける顧客リレーション
・プロジェクトメンバーの指導、育成
・案件獲得活動

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外資系コンサルティングファームでの人事関連ITコンサルティング/SC〜M〜SM

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルを考慮し決定(イメージ年収:~1400万円)
ポジション SC〜M〜SM
仕事内容

●人事部門のIT改革の構想策定、設計〜導入
(ITには以下を含む)
 −LMS / eLearning(人材育成)
- ワークスタイル変革
  - タレントマネジメント
- ワークフォースマネジメント

●業務プロセス改革
  - ABC分析等
 −BPO/SSC構想策定〜導入
●意識改革/チェンジマネジメント構想策定〜導入
●人材マップ
 - スキル/コンピテンシー等の人材性の定義、
 - 業務別役割別ロールモデルの策定等

【期待役割】
<シニアコンサルタント>
●人事・組織に関するプロジェクトのリード
 -WBSの作成
 -納期、品質の担保
 -プロジェクトメンバーマネジメント

<マネージャー>
●人事・組織に関するプロジェクト管理
 -顧客マネジメント(交渉を含む)
 -納期、品質、課題・問題管理
 -プロジェクトメンバーマネジメントとリソース手配

<シニアマネージャー>
●上記の複数管理
●顧客満足度の最大化の実現
●後続フェーズ継続支援の信頼関係構築
●PJメンバーの育成
●新規CL獲得活動及び、ソリューション開発のリード

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大手証券投資銀行部門での不動産ソリューション関連業務

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験に応じ、社内規定により決定(イメージ年収:1400万円~800万円)
ポジション アナリスト、アソシエイト、VP
仕事内容

●投資銀行部門のクライアント(主に上場企業)に対する不動産関連ソリューションの提供および、関連する業務全般
●様々なコーポレートアクションをトリガーとした不動産関連ソリューションを提供することで、クライアント企業の事業展開や経営戦略実現に貢献
●金融市場、不動産投資市場の変化動向を捉え、バランスシートに大きな影響を及ぼす不動産を活用したビジネス機会を創出

●証券会社の視点で不動産及び金融をコアとしたビジネス・商品開発の担当として、企業財務、IR資料の分析に基づくマーケティング活動や、顧客向け提案型営業といった業務に従事
●顧客の抱える経営上の課題を、資金調達を含む財務戦略の実現や、事業戦略の再構築など、顧客の置かれている状況の分析・把握から、提供するサービス(ソリューション)を選定、当該ソリューションに関し媒介を含む不動産を活用した取引を構築することで付加価値の高いサービスの多様化を図ります
●海外拠点を含む社内各部署の関係者の他、顧客企業、弁護士、会計士等の社外関係者とのコミュニケーションも必要に応じて行って頂きます

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外資系大手生命保険会社での総務・庶務・ファシリティ(ファシリティーチーム)

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (年収)450万円〜866万円程度
ポジション スタッフ
仕事内容

チームリーダー、マネージャーを補佐しながら、以下の主要業務を担当していただきます。

1.支社・本社オフィスの施設・設備、什器・備品、インフラ関連に係わる企画、運営および管理
2.支社・本社における総務・庶務関連業務全般に係わる企画、運営および管理
3.上記に関するコスト管理

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上場不動産情報サービス会社でのマーケティングエンジニア

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
弊社が持つデータ又は外部データを活用し、マーケティング施策で活用するツールの開発・改修・運用を行います。

具体的には、
●MA(マーケティングオートメーション)ツール企画開発
●プロモーションに関わるサイト開発(LP等の開発やタグ実装など)
●SQLを用いたデータ分析業務
上記業務に携わって頂きます。

【主に利用する言語・環境等】
言語: Ruby, PHP, javascript
ウェブFW: Symfony2
インフラ: AWS
VCS: Git
その他: Apache, Nginx, MySQL, PostgreSQL, BigQuery

【やりがい・魅力】
月間1億PVを超える大量のデータを扱うことができ、最先端のマーケティング・アドテクノロジーに触れることが出来ます。
インフラからフロントまですべてを管理しているため、幅広いスキルを経験が身に付きます。
既存の仕組みにとらわれることなく、新しい技術にチャレンジできる環境です。

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外資系コンサルティングファームでの公共・官公庁コンサルタント

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ年収:~1200万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

公共(官公庁)を担当する専門チームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案から実行支援までを行います。

【我々の目指すこと】
国の重要政策の実現を支援し、将来の日本に変化をもたらす
「新三本の矢」「日本再興戦略」「まち・ひと・しごと創生基本方針」・・・

1.政策の形成から実行まで、一気通貫でのサービス提供
-政策効果を確たるものとし、クライアント/ステークホルダーの期待に応える

2.働き方改革、ロボット普及・・、将来の日本を変える政策を重視
-政策を普及させるために、今無い仕組みを構築し、世の中にインパクトを与える

3.当コンサルティングファームケイパビリティの活用
-セキュリティ、ロボ、PPP、尖った専門性を持つ当コンサルティングファームチームとコラボレーション


組織構造、業務プロセス、人材構造、情報システムなどの大規模な変革を含む複合的案件等において、当コンサルティングファーム国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューション(戦略、会計、人事、SCM、CRM、テクノロジー)によるプロジェクトや提案活動を推進していただきます。

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大手SIerでの銀行系グローバル案件に対応し得る英語力の高いSE

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●既存顧客:海外拠点システムのRollOut PJの支援要員(PMO、TL、開発メンバー等)
●既存顧客・新規顧客:海外案件の提案、PJ推進リーダー

<キャリアパス>
●1年目:既存顧客の海外拠点システム当該PJの支援(PMO、TL、開発メンバー等)
●5年目:海外案件担当のマネジャー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●ASEAN地域のビジネスチャンスは大きく、活躍の場が多い
●当事業部では、現在のビジネスチャンスを足がかりに、さらに海外案件の獲得を目指す(グローバル人材は活躍の場が広がる)

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのSubcontractor Management

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

案件ごとの配属ニーズに基づいたアサインメント業務を担当いただきます。

●協力会社からのスタッフがどのプロジェクトにアサインされているか、いつプロジェクトからリリースされるかなどを把握。新規・既存のプロジェクト状況を確認し、必要となるスキル・人数を見極め、適材適所に人員をアサインする役割となります。

●案件への配属期間管理や稼働率の管理(実績の分析と将来の予測)を行い、課題分析、提案施行等。

●担当部門のリードパートナー、各案件のプロジェクト担当パートナーやマネージャーとの、正確で適切なコミュニケーションが重要となるポジションになります

関連する案件 人事戦略(制度設計・人事企画)の求人    コンサルティングファームの求人    管理業務の求人    

グローバルアパレルカンパニーでの店舗設計統括業務

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●店舗デジタル化の企画、構築を行うために他部署連動でプロジェクトを推進

●地域・お客様にとってストレスなく買い物を楽しめる空間を提供、またスタッフにとっても働きやすく安全性を高めたストレスないサステナブル店舗を実現

●物流と店舗ネットワークの連動や店舗生産性を最大化する仕組みを構築

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ユニコーンIT企業での財務【マネージャー】

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験・能力に応じて決定いたします(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

▼業務案内
・資金調達戦略の立案と推進
・M&A戦略の立案と遂行
・予算策定と管理実務
・財務数値やKPI分析を通じた意思決定推進

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外資系情報ベンダーにおける営業担当

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜600万円
ポジション Business Development Manager
仕事内容

●最先端のソフトウェア/ビジネスインテリジェンス・ソリューションを、日本国内の顧客にセールス。
●コンサルティングセールスを通して新規顧客を獲得、年間目標の達成に注力。
●同社の製品とソリューションのニーズを見極め、契約権限のある担当者を特定、開拓中の顧客の事業プロセス、組織、予算状況などを深く理解し、自社製品のセールスポイントを訴求。自社の強みを見極めた営業をする。
●アポイントの獲得、ミーティングのスケジューリング、プレゼンテーション、最終交渉(クロージング)を担当。
●セールスプロセスのすべてのルールを順守し、上司に定期的に報告する。
●コンプライアンスやプライバシーなど法的要件を明確に理解し、交渉を推進する。

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急成長AIベンチャー企業のSales Consultant(対話応答エンジン)

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円 1,200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
大手クライアントを中心に、自然言語処理技術・機械学習を用いたシステムソリューションの提供に携わっていただきます。
客先へのソリューション提案/プロジェクトマネジメントのみならず、収益構造まで想定したサービス設計から、社内のソフトエンジニアやアルゴリズムエンジニアを巻き込んだプロジェクトの牽引など、自身の裁量のもとに幅広い役割が求められます。

【魅力ポイント】
・「AI」×「BtoB Saasプロダクト」のキャリア
 (Google HomeなどのホームデバイスやIoTも取り扱います)
・急速に拡大している市場を主要プロダクトの一つとして牽引する事業開発経験
・機械学習全般の経験

関連する案件 ITセールスの求人    ソリューションセールスの求人    事業会社の求人    インターネットの求人    ベンチャーの求人    30代の求人    成長中の求人    

急成長AIベンチャー企業のProject Manager(対話応答エンジン)

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円 1,200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
大手クライアントを中心に、自然言語処理技術・機械学習を用いたシステムソリューションの提供に携わっていただきます。
客先へのソリューション提案/プロジェクトマネジメントのみならず、収益構造まで想定したサービス設計から、社内のソフトエンジニアやアルゴリズムエンジニアを巻き込んだプロジェクトの牽引など、自身の裁量のもとに幅広い役割が求められます。

【魅力ポイント】
・「AI」×「BtoB Saasプロダクト」のキャリア
 (Google HomeなどのホームデバイスやIoTも取り扱います)
・急速に拡大している市場を主要プロダクトの一つとして牽引する事業開発経験
・機械学習全般の経験

関連する案件 PM・PLの求人    事業会社の求人    インターネットの求人    ベンチャーの求人    30代の求人    成長中の求人    

急成長AIベンチャー企業のCX Director(対話応答エンジン)

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円 1,200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
大手クライアントを中心に、自然言語処理技術・機械学習を用いたシステムソリューションの提供に携わっていただきます。
客先へのソリューション提案/プロジェクトマネジメントのみならず、収益構造まで想定したサービス設計から、社内のソフトエンジニアやアルゴリズムエンジニアを巻き込んだプロジェクトの牽引など、自身の裁量のもとに幅広い役割が求められます。

【主な業務内容】
・製品導入支援
・製品導入後のCXコンサルティング / 利用サポート
・クライアント企業からのフィードバックを元にエンジニアと協働しプロダクト改善
・プロダクトの品質保証

関連する案件 ITコンサルタントの求人    事業会社の求人    インターネットの求人    ベンチャーの求人    30代の求人    成長中の求人    

急成長AIベンチャー企業のインフラエンジニア(対話応答エンジン)

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円 1,200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
対話エンジンのダッシュボードの開発に携わっていただきます。
既に多数のクライアント企業にご利用いただいているサービスのインフラの運用/保守/改善の他、新規に開発するサービスのインフラの設計/開発を担当していただきます。

【主な業務内容】
・自社Webアプリケーションインフラの運用/保守/改善
・新規プロダクトのインフラの設計/開発
・自社サービスのセキュリティチェック / 改修
・ログ基盤構築

【魅力ポイント】
・最新の機械学習技術を利用したプロダクトであり、機械学習インフラを設計することができる
・実際に多くのユーザに使われており、急速に拡大しているサービスのインフラを設計することができる

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急成長AIベンチャー企業のAlgorithm Engineer(予測モジュール)

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円 1,200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
顧客行動に関する未来予測エンジンに関する、アルゴリズムの開発に携わって頂きます。

【業務詳細】
・ 機械学習エンジンの構築 
・データ分析 
・分析結果や機械学習エンジンのパフォーマンスのレポーティング

【過去の開発実例】
レコメンドエンジン、不動産価格の推定、流通の最適化、需要予測 等

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急成長AIベンチャー企業のWeb Engineer【全般】

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円 1,200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

当社は「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げ、特定技術領域など専門性を持ったメンバーが協同し、先端技術を活かして新しいユーザー体現を実現する「未来のソフトウェア」をナショナルクライアントを中心としたお客様へ提供しています。

機械学習/深層学習等の新しい技術を伴うソフトウェア開発はまだ黎明期であり、前例が少ない中で、それらの技術特性を理解し運用に耐えるアーキテクチャをソフトウェアエンジニア自ら設計、実装していく必要があります。

当社では、大規模アプリケーションの構築、実装、運用に自信があり、新技術への好奇心が強いソフトウエアエンジニアを募集しています。

【提供ソフトウェア例】
・自然言語処理、深層学習技術を活用してコールセンター業務を半自動化する
・深層学習による動画像解析技術を監視業務へと応用する
・機械学習/深層学習を伴う予測エンジンを個人与信など様々なユースケースへ提供する

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急成長AIベンチャー企業のAlgorithm Engineer(動画像解析モジュール)

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円 1,200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
コンピュータビジョン技術・深層学習技術を用いた、画像・動画解析アルゴリズムの開発に携わって頂きます。
当社では、独自性の高いデータを有する様々な企業との事業提携を行うことで、他社が追随できない画像認識システムの実現を目指しています。

機械学習の各種技術(CNN, RNNなどの深層学習、強化学習、半教師あり学習、転移学習など)のほか、深層学習登場以前の画像処理技術、さらには独自の技術の開発などにより、様々な角度から、画像認識の困難な課題に果敢に挑み、次世代のビジネスを作り出していきたい方を募集します。

【開発環境】
言語:Python、 Jupyter Notebook
FW:Caffe、Tensorflow、Theano(Keras)

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上場不動産会社でのマーケティング(企画推進)【経験者】

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(400万円〜600万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【概要】
新規受注のためのマーケティング施策の企画・立案・推進業務
不動産管理・プロパティマネジメント部門のを担当いただきます。
※データ調査/分析ではありません

【チャネル】
Web/イベント(セミナー・見学会等) /SNS/メルマガ 他

【教育体制】
経験とスキルにあわせた教育体制を整えております。

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<業務委託>少数精鋭の総合系コンサルファームでのグループPC導入プロジェクト|コトラプロ

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル見合い(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

1.グループPC導入プロジェクト
グループ会社統合後、ITOセグメント、ビジネスプロセスアウトソーシングセグメント(※以降、BPOセグメント)へのグループ標準PC導入を実施している。
同じBPOセグメント向けのPC導入が行う事が決定したが、プロジェクト体制が無いため体制確保が必要な状況。
グループ会社で導入する際のActiveDirectory構成(コンピュータ、ユーザ)が初めてのため、上流設計〜構築テスト〜フィジビリ検証まで広範囲な対応が必要。

[ロール]
1.PM兼PL(マネジメント管理)、2.M(技術)、3.M(ヘルプデスク・タスク管理)の3名で1チームで動ける体制が望ましい。

[作業内容]
1.プロジェクト管理ーWBS管理、課題起票、ベンダー管理
2.要件定義、基本設計
3.フィジビリ検証サポート

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東証一部上場企業での不動産営業アシスタント

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、当社規程により決定(〜550万円)
ポジション アシスタント
仕事内容

●期中会計管理(PMレポートを確認し賃料分配やその他経理処理等)
●各種営業資料作成
●不動産小口商品(投資商品)販売における重要事項説明等、各種契約書類作成
●上記に付随する捺印申請ファイリング
●投資家への組合集会資料作成、分配金手続き、財産管理報告書作成
●営業部員サポート全般(各種アシスタント業務、経費精算、各種申請、メール・電話応対等)

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外資系運用会社でのクライアントレポーティング業務(若手)

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮のうえ決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション アソシエイト
仕事内容

・金法・年金・サブアド・自社設定投信の日次、週次、月次、アドホックレポートの作成、データ管理
・バーゼル規制を含む金法向け規制対応レポートの作成・リスクアセットレポートの作成
・クライアントリレーション業務(照会対応)
・運用コメントの作成(翻訳だけでなく、含む執筆)
・Blackrock Aladdinを使用した債券ファンドのパフォーマンス・リスク要因分析
・その他関連業務

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外資系運用会社でのクライアントレポーティング業務

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮のうえ決定(イメージ年収:800万円~1600万円)
ポジション VP
仕事内容

・金法・年金・サブアド・自社設定投信の日次、週次、月次、アドホックレポートの作成、データ管理
・バーゼル規制を含む金法向け規制対応レポートの作成・リスクアセットレポートの作成
・クライアントリレーション業務(照会対応)
・運用コメントの作成(翻訳だけでなく、含む執筆)
・Blackrock Aladdinを使用した債券ファンドのパフォーマンス・リスク要因分析
・その他関連業務

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上場不動産会社でのマーケティング(企画推進担当)【未経験】

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(350万円〜450万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【概要】
新規受注のためのマーケティング施策の企画・立案・推進業務
不動産管理・プロパティマネジメント部門のを担当いただきます。
※データ調査/分析ではありません

【チャネル】
Web/イベント(セミナー・見学会等) /SNS/メルマガ 他

【教育体制】
経験とスキルにあわせた教育体制を整えております。

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上場不動産会社での会計/契約データ管理【経理経験者】

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(350万円〜450万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【概要】
営業と経理財務部門の間に入り円滑な業務遂行を支援頂きます。
資料作成/データチェック/その他付随する業務

【具体的には】
●各種契約データの入力・確認
●支払/請求/入金関連業務
●データ管理、各種資料作成
●部門間における業務の受渡し補助

※詳細は面接の際にもお伝えします。
※経験に応じた教育体制も整備しております。

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日系大手運用会社での社内システムインフラ担当

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

社内システムのインフラ運用管理担当:サーバー、ネットワーク等システムインフラの環境構築、各種プロダクト導入及びそれらの運用・保守、サイバーセキュリティ対策、各種ユーザサポート

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ユニコーンIT企業での人事

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験・能力に応じて決定いたします(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

▼業務内容
・「当社に必要なメンバー」が集まる仕組みづくりとその運用
・制度企画
・大胆かつ本質的な制度の企画・立案とその運用

シンプルかつ本質的なアプローチで、HRの側面から当社の強化に
一緒に挑戦してくれる仲間を探しています!

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ユニコーンIT企業での総務【マネージャー】

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験・能力に応じて決定いたします(イメージ:年俸制1000万円〜1200万円+別途インセンティブ)
ポジション 担当者
仕事内容

【Valueを体現するチームを目指して】
体現とは・・・理念など形のない精神的な事柄を、具体的な姿に表すこと。

当社では働く”人”をとても大事にしている会社です。私たち総務はその働く”人”をハード面(オフィス整備)、ソフト面(コミュニケーション施策)の両軸から、当社社員がバリューを体現できるような環境づくりを行なっています。

当社総務は、前例に囚われません。これからも増えるであろう一緒に働くメンバー、拡大する会社規模に対し、ゼロベースで物事を考え、牽引してくれる人を募集します。

なお、当社総務チームでは、当社の3つのバリューに合わせて独自のバリューを設定しています。

Go Bold 大胆にやろう
現状に満足せず「これでいいや」をなくし
「これがいい」を増やします

Be Professional プロフェッショナルであれ
さらにおもいっきり働ける環境をつくります

All for One 全ては成功のために
社内コミュニケーションをより一層
活性化させます

一緒に、総務のイメージを覆しましょう!

▼業務内容
・社内コミュニケーション施策策定/運営
・全社イベントの企画・運営、全社会議体運営
・オフィス管理、増床・移転の実行
・入退社手続手配
・株主総会運営(日程管理、印刷手配作成、事務局運営等)
・その他事業の拡大にあわせて業務改善/構築

※株主総会運営に特化した総務の方の募集もしております。

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ユニコーンIT企業での労務【マネージャー】

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験・能力に応じて決定いたします(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

▼業務内容
・人事制度/福利厚生(当社人事制度)の拡充
・新しい施策の考案(ダイバーシティ、健康、401K等)
・労務に関わる渉外活動
・給与計算、社会保険関連等手続き
・海外赴任者の給与simulation/各種手続き
・各種規定整備、ワークフロー改善検討
・産業医や社労士の関連窓口対応
・衛生管理委員会の運営、メンタルヘルスチェックや運用の構築
・勤怠管理(システム等環境整備含む)

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ユニコーンIT企業での広報

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験・能力に応じて決定いたします(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

▼業務内容
・各メディアの取材対応
・プレスリリースの企画と作成
・各媒体のチェックとクリッピング
・問い合わせ対応
・各種調査やイベントの実施

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ユニコーンIT企業でのベネフィット

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験・能力に応じて決定いたします(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

▼業務内容
・株式実務全般
・ストック・オプションに関する事務
・株主総会運営に関する事務
・持株会運営に関する事務
・株式報酬に関する日米英における個人所得税実務
・その他新しいインセンティブ・プランの設計、導入
・証券会社及び信託銀行等の対応
・国内外の個人税務課題の対応

上記業務にあたっては、グループ会社担当者だけでなく現地国内外のlaw firm, accounting firm等ともコミュニケーションを密にとって進めていただきます。

※株主総会運営に特化した総務の方の募集もしております。

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ユニコーンIT企業での経営戦略・事業戦略(社長室)

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験・能力に応じて決定いたします(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の更なる成長を加速させるため、当社取締役社長兼COOと二人三脚となり共にビジネスを推進していだける人材を募集します。

▼業務内容
基本的にはご本人の適性・意向に応じて決定しますが、以下のような領域を想定しています。
・経営戦略・事業戦略の立案、およびOKRによる経営管理
・経営課題の抽出、その解決と、現場での実行の支援
・部門横断的なプロジェクトのリード
・その他、経営レベルの重要案件の遂行

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ユニコーンIT企業でのCorporate部門アシスタント

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験・能力に応じて決定いたします(イメージ年収:~800万円)
ポジション アシスタント
仕事内容

当社では、更なる業務拡大のためにコーポレート部門のアシスタントを募集いたします。
ご応募いただいた方のご経験やスキルに合わせて、業務をお任せします。
ぜひ一緒に当社を国内発のグローバルカンパニーへと成長させていきましょう!

▼業務内容
以下は現在アシスタントを募集しているグループとその業務の一例です。
選考を踏まえて、いずれかのグループに所属していただきます。

【HR /人事】
・採用選考管理
・社内イベント事前準備・運営サポート
・その他事務対応(契約書、請求書、社員や候補者の出張手配等)

【Payroll /労務】
・入社時情報の管理と事務対応
・証明書発行
・住民税対応
・健康診断の日程調整
・その他事務対応(請求書、各種ファイリング等)

【Benefit /ベネフィット】
・持株会月例作業
・株式報酬制度関連の事務対応
・海外赴任者、海外社員サポート(英語ができる場合)
・その他事務対応(請求書、契約書、各種ファイリング等)

【Legal /法務】
・契約書、各種文書管理
・官公庁、法律事務所との連絡業務
・その他事務対応(登記、ドメイン管理、商標管理、請求書等)

【General Affairs /総務】
・会議体運営準備
・オフィス環境の整備
・会食手配
・その他事務対応(宛名書き、備品補充、配送物対応等)

【Marketing /マーケティング】
・レポート作成
・SNS運用サポート
・バナー広告制作サポート
・定性リサーチ日程調整
・その他事務対応(請求書、契約書、キャンペーン商品の発送、出張手配等)

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有名事業会社での新卒採用

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 720万円〜810万円)
ポジション 担当者
仕事内容

優秀な高度人材を獲得するため、新卒の学生を対象とした採用施策全般の立案・実行を行っていただきます。採用マーケット全体を俯瞰したうえでの採用施策を立案していただき、採用施策に基づいたリクルーティング活動、インターンシップ、もしくは新規施策も含めたプランニングと実施を担当していただきます。海外学生の採用も積極的に行っており、ご本人様のご志向/経験によって、マーケットリサーチおよび現地でのリクルーティングの業務もご担当いただきます。

・既存採用施策の改善/実施
・新規採用施策の立案/実施
・ターゲット学生の母集団形成施策の立案/実施
・面接・フォロー等

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有名事業会社での新卒採用企画統括/ブランディング

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 720万円〜890万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社を志望する優秀な新卒人材を獲得するため、年間の採用目標に向けた採用戦略の立案から推進及び実行、採用実務の統括、新卒採用プロセスの設計〜運営に加え、中長期的な新卒採用変革の実現に向けた取り組みを担っていただきます。

ご志向・適性に応じて、以下の業務をお任せいたします

・中長期の新卒採用変革に向けた企画〜推進
・年間の採用目標に向けた最適な新卒採用戦略の立案~推進
・新卒採用ブランディング
・既存/新規採用施策の改善/実施
・ターゲット学生の母集団形成施策の立案/実施
・新卒採用実務の全体統括/管理
・新卒採用プロセスの設計~運用 など

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海外自動車メーカー系金融子会社でのアウトソーシングコントローラー/業務改善推進者

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1000万円)
ポジション シニアスタッフレベル もしくは マネージャー
仕事内容

金融サービスを提供する当社では品質と顧客満足度を更に高めるために様々な施策を展開しています。
その中で、お客様との接点であるコールセンターの業務改善は重要な課題となっています。

<主業務>
1. 業務プロセス改善案策定とその導入推進(企画、要件定義、社内外への展開等コミュニケーション含む)
2. アウトソーシング先(コールセンター等)のコントロール、KPI等による管理、交渉、調整サポート
3. オートローン・オートリース契約データの分析および品質の維持管理
4. デジタルソリューションの企画、策定、導入、検証
5. データーマネージメント・品質管理業務
6. その他、金融業に係わる事務管理
*社内オペレーション実務も一部ご担当頂きます。

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銀行でのコーポレートバンカー/法人営業RM (AVP)/株式会社東京スター銀行

2018/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
ポジション AVP
仕事内容

法人営業担当者
・融資業務を中心とした各種バンキングビジネスの推進
・業況のフォロー・モニタリング(顧客対応、内部資料作成等)

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