大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での サイバーセキュリティ　エンジニアリング&オペレーションリード/リード候補の求人

・セキュリティシステムの安定運用に向けた各種取り組み（全端末/サーバーへのシステムアップグレード、システム不具合対応、文書整備・運用改善等）
・日本国内やグローバル全体でのセキュリティ施策導入
・PM支援の下、運用・導入に際するプランの作成および提案、実施に向けてのサイバーセキュリティグループ内および他グループへの承認関連等のコミュニケーション
・リードの場合、上記のリードに加え上長サポートの下、職員・業務委託メンバーへのトレーニング主導

●アピールポイント
エンジニアリング・オペレーションリード、もしくはリード候補として、当社グループにおけるサイバーセキュリティ施策の新規導入やその維持管理を通じてセキュリティレベル向上に向けて幅広くご活躍いただけます。特にITインフラの経験をお持ちで大規模プロジェクト管理や運用、セキュリティに対する意欲や英語を使ったミュニケーションへの興味があればぜひご応募ください。
会社として、近年、職員のスキルアップにも力を入れており、誰もが利用できるeラーニングツール（セルフラーニング）やオンライン上での集合研修制度もあり、コンテンツは定期的に更新されていますので最新スキルや業務上不足しているスキルを学んだり、また改めて学びなおしする機会を得ることができます。

●想定されるキャリアパス
サイバーセキュリティグループのチームリーダー、グループリーダー、CISO、CIO

●英語使用頻度
当社のグローバルもしくはアジア・パシフィック地区との情報交換（メール・チャット)、電話会議

●働き方
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9:30〜17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なフレキシブル・ワーキング・プログラム」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

●D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）
当社グループでは、Diversity＆Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity＆Inclusionを推進しています。

●求める経験
・ITシステム構築もしくは運用プロジェクトのPL・PM経験
・社内ITもしくはIT Sierとしての経験3年以上
※上記いずれかの経験をお持ちの方

●求めるスキル
・ITインフラにおける幅広い知識、クラウド等の新たな技術知識（PC、サーバ、ネットワーク）
・英語利用に抵抗がなく、コミュニケーション（チャット・Emall）を実施することができる（翻訳ツール利用可）
※上記を全て兼ね備えている方

●歓迎する経験
・社内/社外コンサル経験
・ベンダー管理経験
・数千台規模の全社PC・Serverへのツール導入もしくは運用経験
・グローバルプロジェクト経験

●歓迎するスキル
・プロジェクトマネージメント資格保有（PMPなど)
・英語レベル（海外のメンバーとの会議にも参加し、業務に必要な情報を理解し、日本のメンバーに共有することができる）
・セキュリティに関する基本的な知識(情報セキュリティマネジメント・情報処理安全管理確保支援士など関連資格を有していると尚良）

●求める人物像
・幅広いITインフラ構築や運用・保守の経験がある方
・サイバーセキュリティ施策の実装や運用に関する経験、もしくは強い興味・関心を持っている方
・コミュニケーションが円滑な方、新たな試みにも柔軟に対応できるチャレンジ精神のある方