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外資系コンサルティングファームでのインフラ環境の設計と構築

2019/11/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円 ※経験スキルにより応相談可
ポジション 担当者
仕事内容

お客様のインフラ環境構築に参画頂きます。
主にAWSを用いたインフラ環境の設計と構築を担当いただきます。

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外資系IT企業でのUX / UI Design Consultant

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Consult
仕事内容

【仕事内容】
美しいヴィジュアルだけでなく、優れたユーザビリティを併せ持つUI/UXのデザイン業務において、プリセールスからプロジェクトデリバリーまで一貫して支援・担当

【具体的には】
・資料・ステークホルダーインタビューを通して、顧客のビジネスも含めた背景を理解した後、Adobe Creative Suiteなどのツールを用い、弊社方法論に基づき、デザイン成果物を作成する
・デザインに沿った「HTML/CSS/jQueryなどによるWebアプリケーション」・「スマートフォン/タブレット向けのネイティブアプリケーション」のUIを実装し、高いユーザエクスペリエンスを提供する
・Consultant・Programmer(時にはグローバルチーム)と連携し、状況報告や課題相談など、プリセールスから実際のプロジェクト作業まで、フェーズに合わせてコミュニケーションをとり、業務を遂行する

【案件の特徴】
ミッションはマイクロソフト製品の販売ではなく、顧客の経営課題に対し、マイクロソフト・ソリューションを活用して解決することです。
先進的なマイクロソフト・テクノロジーを活かした、難易度の高い案件が多いのが特徴です。
「B to C」・「B to B 」のWebサイトやモバイルアプリケーション、社員向けエンタープライズポータルなど、多岐にわたる領域で、UIだけでなくUX設計を含めたデザインニーズが高まっています。媒体は紙、動画も若干ありますが、基本的にはシステム構築に付帯するデザインが主作業となります。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのテクニカルアカウントマネージャー(流通/金融/産業ビジネスユニット)

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収810万円〜1,300万円程度(経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします)
ポジション テクニカルアカウントマネージャー
仕事内容

当社において、もっとも成長が期待されるエンタープライズ領域にて、流通、金融、産業いずれかの業界における品質保証に関する売り上げ拡大をご担当いただきます。
お客様とのリレーション構築を行いながら、その経営戦略にあわせてお客様内における品質保証のスキーム確立に向け、以下業務をご担当いただきます。
 
【具体的な仕事内容】
●お客様対応
 -お客様対応統括窓口
 -担当するお客様における売上管理(売上、コスト、粗利)
●組織管理
 -担当お客様内の複数プロジェクト管理
 -アカウントチームのチームビルディング
 -アカウントチームメンバーの評価
-人材リソースの調達

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日系業務・ITコンサルティング会社でのソフト開発(メンバー)

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜500万円 (前職考慮の上、同社規定により決定)
ポジション メンバー
仕事内容

AI搭載無人レジの開発チームの一 員として、最新技術を学びながら製品化していきます。

≪お任せしたい仕事について≫
(1) AI(ディープラーニング)エンジニア
(2) 画像処理エンジニア
(3) Web系エンジニア(決済等のレジ周辺サブシステム開発・保守)

加えて、これまでの知識・経験を活かし、技術面・品質面からもリードし ていただきたいと期待しています。

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日系業務・ITコンサルティング会社でのソフト開発(リーダー候補)

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 552万円〜800万円 (前職考慮の上、同社規定により決定)
ポジション リーダー候補
仕事内容

AI搭載無人レジの開発チームの一 員として、最新技術を学びながら製品化していきます。

≪お任せしたい仕事について≫
(1) AI(ディープラーニング)エンジニア
(2) 画像処理エンジニア
(3) Web系エンジニア(決済等のレジ周辺サブシステム開発・保守)

加えて、これまでの知識・経験を活かし、技術面・品質面からもリードし ていただきたいと期待しています。

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日系業務・ITコンサルティング会社でのインフラ設計・サーバ管理(リーダー)

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 552万円〜800万円 (前職考慮の上、同社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

AI(人工知能)搭載の無人レジの開発に携わって頂きます。

<お任せしたい仕事について>
●レジを複数店舗・企業へ展開する為のインフラ設計・構築等を行って頂くエンジニアとして、導入拡大にむけたチームの一員として役割を担って頂きます。
●加えてサーバ管理・ライブラリ管理等に関わる経験や知見なども活かし、技術面、品質面からリードして頂きたいと期待しています。

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日系業務・ITコンサルティング会社でのインフラ設計・サーバ管理(メンバー)

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜544万円 (前職考慮の上、同社規定により決定)
ポジション メンバー
仕事内容

AI(人工知能)搭載の無人レジの開発に携わって頂きます。

<お任せしたい仕事について>
●レジを複数店舗・企業へ展開する為のインフラ設計・構築等を行って頂くエンジニアとして、導入拡大にむけたチームの一員として役割を担って頂きます。
●加えてサーバ管理・ライブラリ管理等に関わる経験や知見なども活かし、技術面、品質面からリードして頂きたいと期待しています。

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日系業務・ITコンサルティング会社でのハードウェア・生産管理(メンバー)

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜544万円 (前職考慮の上、同社規定により決定)
ポジション メンバー
仕事内容

AI(人工知能)搭載の無人レジの開発に携わって頂きます。

<お任せしたい仕事について>
●製品の量産化にあたり、ハードウェア仕様の設計・検証、製品・部品選等、チームの一員として役割を担って頂きます。
●加えて開発における経験や知見を活かし、技術面、品質面からリードし て頂きたいと期待しています。

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日系業務・ITコンサルティング会社でのハードウェア・生産管理(リーダー)

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 552万円〜800万円 (前職考慮の上、同社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

AI(人工知能)搭載の無人レジの開発に携わって頂きます。

<お任せしたい仕事について>
●製品の量産化にあたり、ハードウェア仕様の設計・検証、製品・部品選等、チームの一員として役割を担って頂きます。
●加えて開発における経験や知見を活かし、技術面、品質面からリードし て頂きたいと期待しています。

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大手FAS AIラボラトリ データサイエンティスト

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <イメージ>600万円〜1500万円+賞与
ポジション 担当者〜
仕事内容

社内外のデータの管理や分析を行っていただき、当社の事業・サービスの価値を向上させ、外部向けサービスの創出につなげる業務です。

【現状の動き】
・社内各プロジェクトデータの収集/管理それに伴うシステム構築と分析。(当社のコア事業で取得されるデータを利用します。今後は集めたデータを元に分析を検討していきます。)
・現状の各セクションの業務を高度化および効率化させる施策の検討

【具体的な仕事内容】
・社内外のデータ収集・管理・分析をしていだきます。この際、様々な形式のデータ統合に向けた仕様策定も担当可能です。
・新設組織の為、データ解析基盤の整備、環境構築もご担当いただけます。
・当社内外の事業やサービスの課題に対し、データの観点から分析-提案-モデル作成を担当いただきます。
・AIエンジニアと共に、ご自身でたてた仮説をAIシステムとしてモデル作成をしていただきます。

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大手FAS AIラボラトリ AIエンジニア

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <イメージ>600万円〜1500万円+賞与
ポジション 担当者〜
仕事内容

AI エンジニアとして当社が企画する幅広いAIシステムの開発だけでなく、日夜更新されるAI先端技術をいかに“利用できる形にするか”を追求していただきます。

【現状の動き】
・当社関連業務のAIシステム化
・xTECH領域のAIシステム化検討
→今後はより範囲を広げていきたいと考えていますし、AI Engineerの方にどんどん開拓をしていただきたいです。

【具体的な仕事内容】
・データサイエンティストとチームを組んでのプロトタイピング
・AI Labで決めるテーマに対しての実現方式検討、実装
・関連があるテーマに対しての深堀。シーズからのプロダクト提案

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大手FAS アナリティクスサービス データサイエンティスト

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <イメージ>600万円〜1500万円+賞与
ポジション A〜SA〜VP〜SVP
仕事内容

弊社は、M&A(企業合併・買収)、クライシスマネジメント(企業危機対応管理)、フォレンジック(不正調査)、
リストラクチャリング(企業再生)などのファイナンシャルアドバイザリーサービスを専門的に提供するプロフェッショナルファームです。
当チームのミッションは、データサイエンスを駆使してプロフェッショナルサービスの価値を向上させることです。
様々な業種のプロフェッショナルと連携し、クライアントのビジネス課題をデータ分析にて解決します。
不正検知、商圏分析、顧客分析、将来予測、口コミ分析、デジタルマーケティングなど幅広い領域において、様々なデータに触れながら様々な分析手法を試し、新たな示唆を与える分析を提供します。

(1) SVP相当
役割:データアナリティクス推進リーダー
・データ分析プロジェクトの全体管理および窓口
・ビジネス課題に対してデータアナリティクスを活用した解決策の提案

(2) VP相当
役割:データ分析プロジェクトマネージャ
・データ分析プロジェクトの推進、管理
・ビジネス課題に対してデータアナリティクスを活用した解決策の提案

(3) SA、A相当
役割:データサイエンティスト、データアナリスト
・データ分析プロジェクトのメンバー

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大手FAS アナリティクスサービス データアナリティクスコンサルタント

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <イメージ>600万円〜1500万円+賞与
ポジション A〜SA〜VP〜SVP
仕事内容

弊社は、M&A(企業合併・買収)、クライシスマネジメント(企業危機対応管理)、フォレンジック(不正調査)、
リストラクチャリング(企業再生)などのファイナンシャルアドバイザリーサービスを専門的に提供するプロフェッショナルファームです。
当チームのミッションは、データサイエンスを駆使してプロフェッショナルサービスの価値を向上させることです。
様々な業種のプロフェッショナルと連携し、クライアントのビジネス課題をデータ分析にて解決します。
不正検知、商圏分析、顧客分析、将来予測、口コミ分析、デジタルマーケティングなど幅広い領域において、様々なデータに触れながら様々な分析手法を試し、新たな示唆を与える分析を提供します。

(1) SVP相当
役割:データアナリティクス推進リーダー
・データ分析プロジェクトの全体管理および窓口
・ビジネス課題に対してデータアナリティクスを活用した解決策の提案

(2) VP相当
役割:データ分析プロジェクトマネージャ
・データ分析プロジェクトの推進、管理
・ビジネス課題に対してデータアナリティクスを活用した解決策の提案

(3) SA、A相当
役割:データサイエンティスト、データアナリスト
・データ分析プロジェクトのメンバー

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外資系コンサルティングファームでのSAPコンサルタント

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円+インセンティブ
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

【担当業務】
1. 業務/IT改革の全体計画策定支援
 BPR Planning(業務改革全体計画) 、システム化基本構想立案
2. 業務改革支援
 ・Business Process Analysis/Design(ハイレベル業務要件定義)
 ・BPR Implementations/Training(業務改革実行支援、展開、教育)
3. SAP導入支援
 ・ハイレベルシステム要件定義 ・設計/開発管理(開発PMO) 
 ・設計/開発実行支援(ベンダと協業し当社も実装に関与)
4. Post Go-Live支援(業務/IT改革の定着化、および導入効果測定/創出)
 稼働後安定化支援、PDCFAサイクル管理/実行支援(KPI設定および効果創出支援)
5. 大規模プロジェクトマネジメント支援
 Central PMO、Program Management Office、オフショア開発管理支援、マルチベンダ管理

【担当業界】
業界を問いません。 製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してコンサルティングサービスを提供します。

【担当領域】
財務会計・管理会計領域
ロジスティック領域
AI、IoT、Data Analysis領域(Leonardo)
インフラ領域(BASIS)

【具体的なプロジェクト】
・基幹システム構築に向けての構想策定プロジェクト(S/4HANAを導入パッケージの選択肢の一つとして構想策定を行う)
・S/4HANA導入プロジェクト(会計領域・ロジスティック領域)
・連結会計システム(BPC・FC)導入プロジェクト
・グローバル会計統合データベース構築プロジェクト(グローバル企業において、全世界の子会社から会計情報を抽出したデータベースを作成する)
・SAP導入PMO支援プロジェクト

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大手日系信託銀行での組織・人事戦略コンサルティング業務

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜リーダー
仕事内容

取引先企業の人事部や総務部に対し、人事、組織、報酬制度、HRビジネスの事業戦略(M&Aを含む)に関するコンサルティングやソリューションを提供します。
適性に応じて、コンサルティング業務、リサーチ業務、R&D業務、事業戦略・企画業務のいずれかをご担当いただきます。

※スキル、ご経験により、職位ならびに処遇を決定いたします。想定される職位は以下のいずれかになります。
・コンサルタント、シニアコンサルタント、アナリスト、シニアアナリスト、プロジェクトマネージャー、チームリーダー

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大手日系信託銀行でのサステナビリティ経営コンサルティング業務

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜リーダー
仕事内容

取引先の大手上場企業に対し、コーポレートガバナンスやサステナビリティ経営に係るコンサルティングを提供します。
適性に応じて、コンサルティング業務、リサーチ業務のいずれかをご担当いただきます。

※スキル、ご経験により、職位ならびに処遇を決定いたします。想定される職位は以下のいずれかになります。
・コンサルタント、シニアコンサルタント、アナリスト、シニアアナリスト、プロジェクトマネージャー、チームリーダー

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外資系大手コンサルティングファームでの人事システムコンサルタント

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント、マネージャー、パートナー
仕事内容

HCMコンサルタント、HCMエンジニアとして、人事領域に関わる以下システム導入、開発を想定しています。

・ERP
・SuccessFactors
・Workday
・Oracle HCMクラウド
・ADP

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人材育成コンサル会社での人事採用担当(グローバル人材採用)

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

人材採用を通して事業成長を支える仕事です
当社では、ヒト・カネ・チエの生態系を創って社会の創造と変革を導くべく、ビジネススクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開し、海外にも事業所を拡大しています。また、2019年にはシンガポールでのキャンパスをオープンしたり、テクノロジーの進化に伴い、Ed-tech領域での新サービスを展開するなど、大きくビジネスを拡大しています。
このような変化が激しい環境の中、自社の事業拡大を支える人材採用は当社の大きな経営課題の一つです。
経営管理本部・人事採用担当として、特にグローバル人材の採用、入社に向けたサポートを担当いただきます。

●職務内容
・一連の採用プロセスの運用(書類選考、面接、オファー)
・採用母集団形成に向けた施策の運用(エージェントとのコミュニケーションや、ダイレクトリクルーティング、リファラルリクルーティングの運用)
・グローバル人材の入社に向けた手続きサポート(ワーキングビザ取得サポート等)

●魅力
候補者1人1人の人生に向き合いながらも、戦略人事として会社全体の方向性を見据えたうえで人材の面から事業拡大に大きく関与できる仕事です。

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上場コンサルティング会社での広報

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円 ※経験により応相談
ポジション 担当者
仕事内容

企業価値をより高めていくためのコミュニーケーション組織として、社外広報を中心に社内広報、営業サポート企画、社長広報を行っていただきます。
また、適性に合わせて将来的にIRにも携わっていただくことが可能です。業務の幅を広げることができるポジションです。

●社外広報
 ●ブランディング施策の立案、実行
 ●メディアアプローチ企画、実行
 ●リリースの作成、配信
 ●PR会社との折衝
 ●採用広報サポート

●社内広報
 ●社内コミュニケーション施策の立案、実行
 ●社内報等の企画、運営

●営業サポート企画業務
 ●顧客向けメディアの企画、発行
 ●顧客向けセミナーの企画、運営
 ●出版物の発行、サポート
 ●営業支援ツールの作成

●社長広報
 ●社長プレゼンテーション資料作成

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大手FAS 金融機関向けM&Aトランザクションサービス

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト、シニアアナリスト、VP
仕事内容

●M&Aトランザクションサービスは、M&Aという取引(トランザクション)の価値を最大化するために、案件の初期段階から、案件のクロージング後のサポートに至るまで、M&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を、適時・適切に提供します。
●銀行・証券・保険・インベストマネジメント・リース・クレジットカードなどの業種を主に対象としております。

●業務内容
・財務デューデリジェンス
・会計ストラクチャー助言業務
・カーブアウト財務諸表作成支援等の売却支援業務
・財務モデリング業務
・財務、会計領域に係るポストマージャーインテグレーション(経営統合)支援
・上記業務に関連するプロジェクト・マネジメント業務

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【12/8(日)開催】大手FAS 会社説明会・休日選考会(複数部門合同)

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト、シニアアナリスト、VP、SVP
仕事内容

<説明会・選考会対象の募集職種>
(1)コーポレートストラテジー
●国内及びクロスボーダーでの企業買収・統合・分離等の、案件組成段階からDay1以降までを含む、M&Aのライフサイクル全体に渡ってのアドバイザリー業務

(2)コーポレートストラテジー/【CS戦略】
●企業の方向性を決定するための、事業戦略やM&A戦略の策定支援
●策定した戦略に従い、新規事業やM&Aの実行支援
●M&Aディール実行時のビジネスDDの提供、等

(3)コーポレートストラテジー/【CS財務・会計】
●投資/撤退、M&A時における財務・会計制度の導入・再構築
●オペレーショナル・デューデリジェンス
●財務・会計領域におけるPMIアドバイザリー (連結支援、業務統合等)

(4)コーポレートストラテジー/【CS-HR(コーポレートストラテジーHRチーム)】
●投資/撤退、M&A時における組織・人事戦略策定
●HRデューデリジェンス
●組織・人事領域におけるPMIアドバイザリー

(5)コーポレートストラテジー/【M&A Digital(M&Aにおける上流工程から契約締結後のPMI/統合支援まで)】
●M&AにおけるIT/Operation観点からのデューディリジェンスなど
●M&A前のITコスト最適化や事業分離等におけるIT/Operation観点からの分析など
●M&A後のPMIにおけるPMO支援、分科会支援、Digitalizationをテーマとした計画策定など

(6)フォレンジック【不正調査等業務】
●大型の不正や会社の根幹を揺るがす有事(クライシス)に対し、当局対応を含めた発生時対応に加え、その後の業務・統制改善、組織再編・再生業務、さらには事前の予防業務を一連の業務として提供しています。

(7)グローバル・リストラクチャリング・アドバイザリー、CROサービス
●顧客の有事局面に、アドバイザリー業務から実行支援業務、さらには経営人材提供を実施
●グローバルに事業展開を行う大企業を主顧客とし、痛みを伴う再編・再生を方針策定から実行まで一貫して支援し、CXOの意思決定を後押し

(8)金融機関向けM&Aトランザクションサービス
●銀行・証券・保険・インベストマネジメント・リース・クレジットカードなどの業種を主に対象とし、財務DD(ディーデリジェンス)を主軸として企業価値評価や財務分析を通じて、M&Aサイクルにおけるトータルサービスを提供します。

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銀行系シンクタンクでの都市開発コンサルティング【技術士資格歓迎】

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円程度(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアスタッフ、マネージャー候補
仕事内容

●国や地方自治体の都市開発・街づくりに携わるコンサルティング業務に従事頂きます。案件としては駅前の再開発事業や国有地や私有地の有効活用を始めとした都市開発案件です。

【業務の特徴】
まちづくり構想策定、PPP/PFI導入可能性検討等。
※建設コンサルティング会社と違い、技術者の方が受注に関する情報収集や入札、契約手続きなど幅広くご担当頂きます。その為、受託案件量は上流案件の質の高い業務がメインとなります。

【配属部署】
地域戦略研究部
同部が従事する「福祉・医療」「経済・産業」「まちづくり」「教育」「公営企業経営支援」「行財政改革支援」等広範な領域に渡るテーマの内「経済・産業」「まちづくり」に関する受託調査、コンサルティング業務を担当いただきます。

【案件事例】
・経済・産業関連:地域経済に関する調査・分析・計画策定支援
・まちづくり関連:まちづくり構想策定、PPP/PFI導入可能性検討

【特徴】
・地域の中堅・中小企業を中心とした豊富な顧客資産
・オーダーメイドで実効性の高い提案と実行支援
・高いリピート率にみられる顧客との長期的な信頼関係

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銀行系シンクタンクでの経営戦略コンサルティング

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円程度(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー候補
仕事内容

●経営/事業戦略分野を中心に「経営戦略策定支援」「企業再生」と行ったテーマや、他各企画部門を支援するコンサルティング業務に従事していただきます。

【通常のプロジェクトの進め方】
・コンサルタント個人ベースで年間7〜8案件を担当します。プロジェクト規模は、同社メンバーだけでおおよそ3、4名の編成になります。
・仮説・検証型のアプローチで、コンサルティングに従事します。
・部全体では、年間100件以上のプロジェクトを遂行します。

【特徴】
・地域の中堅・中小企業を中心とした豊富な顧客資産
・オーダーメイドで実効性の高い提案と実行支援
・高いリピート率にみられる顧客との長期的な信頼関係

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上場コンサルティング会社での法務

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円
ポジション 担当者
仕事内容

営業部署を中 に様々な部署の と共に、法務・コンプライアンス対応とのリスク管理として、契約書精査、 内部統制、 不動産取引に関する諸法令や法務規定改定(マニュアル)質問対応や研修などを います。

【業務詳細】
 ● 融取引業務における社内向け周知、研修
 ●関東財務局対応経験届(届け出、トラブル対応等)
 ●契約書作成
 ●リーガルチェック
 ●訴訟案件対応
 ●顧問弁護 との折衝業務など

【働く環境】
●長期休暇(例:今年の夏期は9-11連休)も取得可能ですので、仕事にメリハリつけながら働けます。
●弁護士会費は会社で負担します。研修へのご参加も問題ございません。

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グローバルのITリサーチ&アドバイザリーでのコンサルタント

2019/10/31
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,100万円〜1,800万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション コンサルタント
仕事内容

<Position Summary>
Senior Consultants /Consultants work as contributing members of a team, or lead a team that strives to understand our client’s business needs and their implication on technology strategies and directions. Senior Consultants/Consultants have deep knowledge and skills in at least one key technical area or service offering (e.g., architecture, enterprise solutions, risk management)

<Job Description>
●Meet with client and develop project questions, gain understanding of the client’s environment and assure that recommendations can be implemented
●Perform analyses and develop client deliverables appropriate to the specific consulting engagement
●Conduct research as necessary, including market surveys of vendors and users as well as secondary research
●With guidance from an engagement manager, analyze findings and prepare written reports and recommendations
●Depending on project size, supervise other personnel, assign work, establish and maintain schedules, control project expenses and integrate individual work into a coherent and quality deliverable
●Identify sales opportunities and leads, which may come from meetings, clients, other consultants, sales force, vendors and others
●Assist in writing and presenting proposals to prospective clients

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独立系コンサルティング企業での大手上場企業向コンサル 〜東証一部上場〜

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1200万円(残業手当:有)
ポジション 担当者
仕事内容

コンサルタントとして、既存顧客および新規顧客が機関投資家をはじめとする株主やマーケット参加者と良好な関係性を築くための戦略的コンサルティングに従事していただきます。
平時のSR(株主対応)支援からプロキシー・ファイト、物言う株主対応、資本政策の検証・立案からM&A業務に至るまで、多岐にわたり上場企業の経営の根幹に関わる内容となります。

【主要コンサルティング領域】
●企業価値最大化/企業防衛コンサル
●株主総会支援/議決権コンサル
●実質株主判明調査(機関投資家判明調査)
●コーポレートガバナンスコンサルティング
●有事プロキシーアドバイザリー
●アクティビスト対応アドバイザリー
●資本政策・B/Sアドバイザリー

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【第二新卒限定】コンサルティング会社での社内事業推進

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定初年度年収 350万円〜 前職の給与を考慮して決定します
ポジション 担当者
仕事内容

●コンサルティングファームの事業推進ポジション。
社内の業務支援ポジションとして、弊社の成長を支える大事な役割を担っていただきます。

【業務内容】
弊社社内チームの一員として、業務を推進していただきます。
・レポーティング(アポイント管理、案件管理、OKR管理)
・経営層への報告(ほぼ毎日経営層と折衝する形になります)
・社内業務改善提案、実行

※実力が認められれば、より高難易度な経営幹部ポジション・経営コンサルタントへの昇格のチャンスもあります。

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大手コンサルティング会社でのDayNine Workday Consultant

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー〜
仕事内容

当社でWorkdayビジネスを展開することは、単なるテクノロジーの導入にとどまらず、HRやFinancials領域における、クラウドベースの変革をリードする立場として、総合的なソリューションを検討し、導入展開し、運用を通じてさらなる挑戦に導いていくことが期待されています。

最先端のテクノロジーをグローバルレベルのコミュニティで継続的に学びながら、リーディング企業における課題解決に貢献することで、皆さんのキャリアも育ててみませんか?

今は当社でWorkdayにかかわるキャリアを推進する絶好のタイミングです。
このチームの特長は以下の通りです。

●変革を推進するWorkdayソリューションを中心に据えたビジネス推進
当社では600社を超えるグローバル企業においてWorkdayの導入を支援し、導入企業の国内のみならずグローバル視点での成長・変革に大きく貢献してきています。
●先進的な技術で絶えず進化するWorkdayを生かしたソリューション設計とシステム導入・運営
先進的な技術を次々と取り入れ絶えず進化するSaaS ソリューションであるWorkdayの特徴を生かし、HR及びFinancialsの業務面、優れたReportやAnalytics機能面を活用して、導入企業の変革・成長のみならず、従業員士気高揚に貢献してきています。
●1,200を超えるWorkday有資格者ネットワークへの参加と活用
世界各地に存在するWorkday有資格者仲間とチームを組み、グローバルを舞台にした企業変革を推進する働き方に対しメンバーの満足度は高いです。
●Workdayスキルを広げてご自身のキャリアプランを充実
グローバルで通用するWorkday保有資格数の拡大に継続投資することと、その活用と実践の場を国内のみならずグローバルでも提供することで、皆さんのグローバル人材としてのキャリア構築をご支援します。

主に「Functional Consultant」 「Integration Consultant」のポジションで募集しております。

【Functional Consultantへ期待される役割】
●グローバルベースのWorkday導入プロジェクトでのFunction Consultantとして貢献する
●Workday及び当社のDayNineのプロジェクト方法論を理解し、実務で適用する
●海外(欧米及びオフショア)チームと連携して主体的にプロジェクトを推進する
●Workdayのプロトタイプを準備・作成しデモを実施する
●お客様とのミーティングをリードし、お客様が実現したい業務要件・目標を理解しWorkdayでの実装や代替方法を考察し提供する
●Workdayが推奨するBest Practiceに精通し、重要課題解決をリードする
●お客様がWorkdayを最大限活用し最大限メリットを享受できるよう丁寧にガイドする
●お客様メンバーや関係者とのコミュニケーションや期待コントロールに主体的に貢献する
●Function領域における専門家(SME)としてお客様意思決定を支援するソリューション検討を行う
●Workdayの各Workstreamが横断的に連携できるようなHCMソリューションまたは代替案を提供する
●自分担当のタスク進捗をProject Manager(PM)に主体的に報告し、全体進捗に貢献する
●チームメンバーへのアドバイス/コーティングを提供し、メンバーの成長に貢献する

【Integration Consultantへ期待される役割】
●お客様マネジメントチームが定義した戦略方針に従って、Workdayプロジェクトのゴールを認識できる
●ビジネス課題を解決するために、HCMやFinancials領域でWorkdayどのようなシステム・データ連携が必要であり、多方面からのニーズを分析できる
●システム間の連携や移行データの品質やボリュームの管理方法を理解する
●Workdayインテグレーションのプログラミングに関する作業、Studio、EIB更には外部ベンダーのプログラミングに関する領域も含めて、対応する
●全体のタイムラインを意識して、リスクのエスカレーションや技術的な代替案、更にはWorkday機能による実現方法などを、必要に応じて提供し効率的なプロジェクト運営に貢献する

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上場コンサルティング会社での事業承継コンサルタントサポート

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜500万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション サポートスタッフ
仕事内容

事業承継コンサルティング事業本部にて資料作成を中心に業務を行っていただきます。

【 業務詳細 】
●コンサルタントからの依頼を受け、お客様への提案資料を作成
●セミナー資料の作成や日程管理     など

・コンサルタントがイメージする内容を、コンサルタントとのやり取りを通じてパワーポイントに具現化していくポジションです。
・指示されたことを指示されたまま作業するのではなく、自分で考えて形にしていくことが必要です。
・ヒアリング力、理解しようとする力、スピード感が求められます。
・事務と営業の中間のような立ち位置です。数字のノルマはありませんが、コンサルタントとやり取りをしながら資料を作成したり、セミナーを企画していただくポジションです。

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人材育成コンサル会社での英語MBAプログラム キャリア・オフィス 法人・キャリア担当

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社と企業の産学連携の枠組みである、コーポレート・メンターシップ・プログラム(CMP)の賛同企業開拓及び企業リレーションを担って頂きます。外国人MBA生の採用を進める企業にCMPに賛同(加入)いただき、インターン、アルバイトの企画・運営、全日制英語MBA(以下FTMBA)生紹介を通じて、FT MBA生の就職支援を行う業務です。就職機会の提供やキャリア指導を通じて、学生の人生に前向きな変化をもたらすために、パートナー企業と協業しながらインターン・就業機会を紹介したり、アルバイト等の企画を作っていきます。パートナー企業の開拓を単独、あるいは、社内関連部署と連携して実施していただくことも想定しています。
日本及び海外で就職を希望する学生にとって価値のある企画を、企業と協業して作り、個人の人生に前向きな変化をもたらすことができる大変面白い仕事です。

●業務詳細
(1)法人営業
 ・新規顧客の開拓:外国人材(FT MBA生)のインターンや採用を実施するパートナー企業(CMP企業)の開拓
 ・既存パートナー企業との関係深化:既存パートナー企業のニーズを把握・関係強化

(2)FTMBA生のキャリアサポート
 ・FTMBA生のキャリアコンサルティング、CV支援、ワークショップ開催
 ・インターンシップの協業先開拓、契約書締結
 ・インターンシップから就職に向けての支援
 ・インターシップ以外でのFT生の就職支援

(3)学生リレーション・イベント業務
 ・学生への企画告知、応募とりまとめ
 ・学事の主要イベント業務

(4)その他
 ・部門内営業チームと連携した営業支援企画の立案と実施

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人材育成コンサル会社での(オンライン教育プロダクト) カスタマーサクセス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

オンライン教育プロダクト導入前設計や導入後のコンサルテーションを通じ、営業・コンサル部門と連携し顧客のプロダクトへの満足度を高め、育成目的への達成に向けて活動頂きます

●職務内容
当社のデジタル系プロダクトの導入前から企業の育成目的の達成に向け、セールス・コンサル部門と一緒にプロダクトを活用したクライアントの育成課題解決のサポートに寄与いただきます。

各アワードで受賞している動画学習サービス「当社学び放題」の導入サポートを行って頂きます。

主に法人の大口顧客を対象とした営業同行、顧客社内のマーケティング施策の推進等を担い、受講状況の現状分析を行いながら育成施策の運用の改善、クライアントに対してセールス・コンサル部門と協力し、顧客の満足度と育成目的の達成に寄与することがミッションとなります。また必要に応じてプロダクトの企画やエンジニアを巻き込みながら、既存の枠組みにとらわれない発想力と推進力で新しい仕組みを構築することも期待しています。

◆業務内容:
主な業務は以下の通りです。
・導入後の活性化支援
 ?顧客企業の受講状況データを見ながら、トークスクリプト、対応フローをもとに電話とメールでの活性化のための顧客企業へのアドバイスを行う(ご本人のご希望があれば訪問も可能)
  その結果のデータ入力
 ?上記のオペレーションフロー、使用資料の作成・改善
 ?顧客の声を商品の開発に活かすための社内提案

・育成担当者向けイベントの開催のサポート
 ?ユーザー会などの運営、集客業務

【魅力】
・少人数の組織構成なので、業務に対する裁量権が大きい
・企業の育成課題に対して、設計からゴールへの到達まで人事・営業と一緒に最後まで携わることが出来る

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【11月休日選考会:福岡】大手コンサルティング会社での新規大規模プロジェクトBPO所属/チームリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度 ※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づいて決定します。
ポジション アナリスト・コンサルタント・マネージャー
仕事内容

【日時】
11月2日(土)、11月3日(日)
11月9日(土)、11月10日(日)
11月16日(土)、11月17日(日)
※10:00〜17:00スタートまでの中で、時間調整をさせていただきます。

【BPOセンター業務管理担当者の業務内容】
業務の運営管理者として、業務プロセスの導入及び見直し、業務の品質・人員管理を担当していただきます。
Quality Analystとして、業務品質のAuditを実施し、担当領域業務の継続的な改善と安定的で高品質なサービス提供するための立案と執行をリードしていただくことを期待しています。
チームリーダ・副リーダとして、グローバルチームと連携しながらクライアントに対して運営報告・課題調整、メンバーに対して業務管理・教育研修・人事評価報酬管理等、担当チームの舵取り役としての責任と権限を担っていただけることを期待しています。

●具体的なミッション
・業務の効率化・高品質化の実現
・業務の標準化や作業支援等による作業担当者へのきめ細かな支援の実現
・システムで蓄積したデータを分析することによる業務改善・改革の継続的推進

●入社後の流れ
入社後は1週間程度、当社オフィスにて、中途入社者向けのトレーニングに参加し、当社の社員として求められる基礎的な知識を学びます。その後、プロジェクトに配属となります。配属後は、上司や先輩社員から、OJTを通して必要な業務知識を学んでいただきます。

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欧州最大のコンサルティングファームでのProject Manager (Azure, AWS - Cloud Computing platform)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Project Manager
仕事内容

・クラウドソリューション(Azure、AWSなど)を企業の環境に導入する際のプロジェクトマネジメント及びPMサポート (PMO) 業務 (プロジェクト計画、管理、顧客及びメンバーとのコミュニケーションなど)
・システム導入プロジェクトのベンダー管理 (進捗、品質チェックなど)

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【急募】独立系コンサルティングファームの事業創出コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、シニア・アソシエイト〜コンサルタント、シニア・コンサルタント
仕事内容

●事業創出コンサルタントとしてクライアントの新規事業立上げ支援して頂きます。
・グランドデザイン戦略策定から実行フェーズまでワンストップで関与します。
・クライアントは1部上場大企業から地場中堅企業まで様々です。
・新規事業の構想段階から参画することで実際の事業立上げに関与できます。

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大手金融系戦略子会社での投資先バリューアップ担当(農業関連)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●投資先法人(農業関連)の収益改善
●投資先法人(農業関連)への経営陣としての参画
●農業団地の立ち上げ・運営、等

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外資系コンサルティングファームでの品質・リスク管理部門 マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Director、Senior Manager、Manager
仕事内容

【担当領域】
これまでの経験とご本人の意向を踏まえながら担当業務を決定します。
現在は特に、ハイリスクエンゲージメントサポートとして、プロジェクトの第三者評価および改善提言・指南が出来る人材を積極的に求めています。

●ハイリスクエンゲージメントサポート
・高リスク案件の特定、エンゲージメントステータスの収集とマネジメントへの報告
・進捗・品質管理手法、デリバリー手法への改善提言と指南

●RQプロセスのモニタリング
・提案書レビュー
・実行中プロジェクトへの品質管理レビュー
・プロジェクトへのコンプライアンスレビュー
・予実管理状況の把握・レポーティング

●チェンジマネジメント
・R&Qプロセス遵守の啓発
・R&Qおよび関連プロセスの改善
・エンゲージメント向けリスク低減支援

当部門では業務範囲の拡大を見据え中途採用を積極的に進めています。
会社の成長に貢献したいという強い志をお持ちの方、新しいことにチャレンジして自己成長を遂げる意欲がある方のご応募をお待ちしています。

将来的なキャリアとしては、R&Q業務を経験後に、サービスデリバリーチームにて品質管理に関するリーダーシップを発揮しながら、高品質なプロジェクトデリバリーを提供できるプロフェッショナルとして活躍することも可能です。

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外資系コンサルティングファームでのエネルギー産業コンサルタント【東京/名古屋/大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate〜(応相談)
仕事内容

電力・ガス小売りの自由化、エネルギーミックスの転換など、エネルギー産業は大きな転換期に差し掛かっており、勝ち残るための経営戦略、デジタル・テクノロジーの活用などコンサルティングニーズが多様化しています。また、地方創生におけるSDGsへの取り組みや、日本の大きな社会課題である将来の人口減少、高齢化社会の到来への備えにおいても、地域エネルギーの在り方など、エネルギー業界が今後取り組んでいくべきテーマが重要視され始めています。
当チームは、より複雑になってきているエネルギー業界の経営課題に対し、様々な専門性を持ったコンサルタントがクライアントが勝ち抜いていくためのコンサルティングサービスを提供しています。

【担当業務】
エネルギー産業チームは、電力会社、ガス会社、石油会社などのエネルギー企業を担当するインダストリーチームで、これらの業界に対して深い洞察をもって、クライアントが勝ち抜くための戦略策定から改革やテクノロジー活用の提案、実行支援までの提案活動およびコンサルティングサービスの提供を行います。

【担当業界】
電力会社およびグループ企業、ガス会社(大手都市ガス事業者など)、石油元売り会社、新たに電力・ガス市場に参入する事業者等のエネルギー業界を担当します。

【担当領域】
事業部門の事業戦略および実行支援、企画・会計・人事・調達分野などの間接部門の業務改革支援、先端テクノロジー活用に関するコンサルティング支援、地方創生、SDGsへの取り組み推進におけるエネルギー関連テーマに関するコンサルティング支援など。

【具体的なプロジェクト】
・電力・ガスシステム改革に関するコンサルティング
・新規事業戦略に関するコンサルティング
・顧客管理・料金計算に関するコンサルティング
・本社機構改革・業務改革(企画・会計・人事・調達など)に関するコンサルティング
・デジタル活用(IoT・AI・RPA・ドローンなど)に関するコンサルティング
・インダストリアルIoT・アセットの有効活用に関するコンサルティング
・メンテナンス業務におけるフィールドサービスの効率化に関するコンサルティング
・エネルギートレーディング・リスクマネジメントに関するコンサルティング
・再生可能エネルギーおよびスマートシティに関するコンサルティング
・地方創生企画立案、推進支援に関するコンサルティング

【部門からのメッセージ】
電力・ガス業界は自由化の進展により大きな転換期を迎えており、エネルギーは社会課題の根幹にかかわるテーマであるため、従来よりも他産業ユニットや当社の各日本法人、海外メンバーファームと連携したプロジェクトが増えてきており、より幅広い経験ができるユニットです。多様な専門性を持つチームで新たなテーマにチャレンジしたい方のエントリーをお待ちしています。

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人材育成コンサル会社でのビジネススクール マーケティングストラテジスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

未来照準型MBA教育を社会人に提供する日本トップシェアのビジネススクールである当社経営大学院(MBAプログラム)、当社・マネジメント・スクールにて、受講生拡大のためのマーケティング戦略立案と実行までをお任せします。

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【概要】
新たな受講生の募集と持続的な成長を実現するマーケティング戦略を立案し、適切な社内外のパートナーと協業し、マーケティング活動全般の企画からを実行まで一気通関で担当いただきます。具体的には、カスタマーアナリティクス、広報・PR、デジタルマーケティング、オウンドメディアのコンテンツ制作、デジタルオフラインを組み合わせた統合マーケティングなど、マーケティング戦略に基づいた各種戦術の実行プランまで自らが中心となって具体化し、実行まで担っていただきます。未経験分野の企画実行に際しては、マーケティングチーム内外やステイクホルダーと連携しサポートをえながら、推進いただきます。将来的にはマーケティングチームのリーダーとして活躍することも期待しています。
(※スクール部門の全体のマーケティング業務は東京・大阪の両オフィスで担っています)

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人材育成コンサル会社でのビジネススクール コンテンツマーケター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

未来照準型MBA教育を社会人に提供する日本トップシェアのビジネススクールである当社経営大学院(MBAプログラム)、当社・マネジメント・スクールにて、受講生拡大のためのコンテンツマーケティングの企画から実行までをお任せします。

【概要】
新たな受講生の募集と持続的成長とブランド価値向上のため、当社経営大学院を中心としたコンテンツマーケティングを担当頂きます。具体的には、マーケティングチームメンバーやパートナー企業と協業しながら、当社のステイクホルダー(受講生、卒業生や教員、各界の第一人者)の想いや活動、各種イベントをコンテンツと捉えてWEBコンテンツや販促物化し、オウンドメディア・広告・SNS・イベントなどを通じて対外発信するまでを担当頂きます。
また、入社後にはキャリアの希望と適性を踏まえて、未経験のマーケティング業務にもチャレンジする機会もあります。ブランドマネジメント、戦略PR、ソーシャルメディアを活用したエンゲージメント企画、デジタルマーケティング、データアナリティクス、CRM企画運用といった業務にチャレンジし、マーケターとしてのキャリアを広げることが可能です。

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人材育成コンサル会社でのビジネススクール セールスプロモーター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

未来照準型MBA教育を社会人に提供する日本トップシェアのビジネススクールである当社経営大学院(MBAプログラム)、当社・マネジメント・スクールにて、受講生拡大のためのセールスプロモーション企画及びと実行までをお任せします。

【概要】
新たな受講生の募集と持続的成長とブランド価値向上のため、当社経営大学院を中心としたセールスプロモーションを担当頂きます。具体的には、マーケティングチームメンバーやパートナー企業と協業しながら、各種販促物の企画制作の推進や市場啓発を目的としたセミナーの企画実行、受講検討をサポートするチームへの後方支援などを担当頂きます。
また、入社後にはキャリアの希望と適性を踏まえて、未経験のマーケティング業務にもチャレンジする機会もあります。ブランドマネジメント、戦略PR、ソーシャルメディアを活用したエンゲージメント企画、デジタルマーケティング、データアナリティクス、CRM企画運用といった業務にチャレンジし、マーケターとしてのキャリアを広げることが可能です。

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人材育成コンサル会社でのビジネススクール 戦略PR担当(広報)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

未来照準型MBA教育を社会人に提供する日本トップシェアのビジネススクールである当社経営大学院(MBAプログラム)、当社・マネジメント・スクールにて、受講生拡大のための戦略PR(広報活動)のプランニングと実行までをお任せします。

【概要】
新たな受講生の募集と持続的成長とブランド価値向上のため、当社経営大学院を中心とした広報活動・戦略PRを担当頂きます。具体的には、マーケティングチームメンバーと優れたパートナー企業と協業しながら、広報PR活動の企画やインフルエンサーマーケティング、SNSを中心としたエンゲージメント施策実行、コンテンツ企画など幅広く担当頂きます。また、入社後にはキャリアの希望と適性を踏まえて、未経験のマーケティング業務にもチャレンジする機会もあります。ブランドマネジメント、デジタルマーケティング、コンテンツ企画制作、Webサイトのコンテンツ制作やディレクション、データアナリティクス、CRM企画運用といった業務にチャレンジし、マーケターとしてのキャリアを広げることが可能です。

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欧州最大のコンサルティングファームでのマネージャー又はシニアマネージャー(オートメーションサービス(RPA)部門)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー又はシニアマネージャー
仕事内容

●募集背景
RPA導入により、ロボットに煩雑な作業を任せることで単純作業から開放され、創造的な業務にシフトすることができるようになります。
また、RPAにAI(人工知能)や機械学習等コグニティブ(cognitive)なソリューションを組み合わせたIA(Intelligent Automation)により高度な業務プロセスの自動化に取り組むことで、より広範囲に亘り業務自動化の効果を享受することができます。

弊社では、グローバルで1500名以上のオートメーションの専門家を擁し、グローバルで培われたノウハウ、方法論により多くのグローバル企業に対しサービス提供しており、日本でその主軸を担うマネージャー又はシニアマネージャーを募集しています。

●職務内容
・RPAの提案フェーズから担当して頂き、要件定義以降、ロボット開発・テスト・導入に至るまでの工程でPMとしてプロジェクトに参画して頂きます。
・クライアントフェーシングを担い、プロジェクト成果物の作成、レビューなどを行っていただきます

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【11/9(土)採用イベント】大手コンサルティング会社でのコンサルタント(金融サービス本部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【日時】11月9日(土) 10:30〜15:00(受付10:00)

【場所】東京都港区

【イベント概要】
10:30-11:00 第一部:当社金融サービス本部のビジネスについての説明
11:00-12:00 第二部:金融サービス本部グループごとの事例紹介(下記参照)
12:00-13:00 第三部:パネルディスカッション/昼食(ランチボックス付)
13:00-15:00 第四部:中途入社社員との座談会、希望者には選考会実施

【事例紹介詳細】
具体的なテーマは随時更新いたしますが、現状下記4つを予定しております。
参加希望者は、2つ選択の上、ご参加頂くことになります。

A.「デジタル時代のグローバル経営マネジメント」 - Finance & Risk, Capital Markets
B. 「顧客を知り、自社を知る〜デジタル時代の銀行データマネジメント〜」- Customer Insight & Growth, Banking
C. 「デジタルを活用したビジネス変革」- Technology Advisory, Insurance
D. 「異業種と取り組むデジタル金融維新」- Management Consulting, Non-Finance

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【福岡】大手コンサルティング会社での新規大規模プロジェクトBPO所属/チームリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度 ※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づいて決定します。
ポジション チームリーダー
仕事内容

【BPOセンター業務管理担当者】
業務の運営管理者として、業務プロセスの導入及び見直し、業務の品質・人員管理を担当していただきます。
Quality Analystとして、業務品質のAuditを実施し、担当領域業務の継続的な改善と安定的で高品質なサービス提供するための立案と執行をリードしていただくことを期待しています。
チームリーダ・副リーダとして、グローバルチームと連携しながらクライアントに対して運営報告・課題調整、メンバーに対して業務管理・教育研修・人事評価報酬管理等、担当チームの舵取り役としての責任と権限を担っていただけることを期待しています。

●具体的なミッション
・業務の効率化・高品質化の実現
・業務の標準化や作業支援等による作業担当者へのきめ細かな支援の実現
・システムで蓄積したデータを分析することによる業務改善・改革の継続的推進

●入社後の流れ
入社後は1週間程度、当社オフィスにて、中途入社者向けのトレーニングに参加し、当社の社員として求められる基礎的な知識を学びます。その後、プロジェクトに配属となります。配属後は、上司や先輩社員から、OJTを通して必要な業務知識を学んでいただきます。

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外資系大手コンサルティングファームにおけるテクノロジー・ストラテジー&アーキテクチャー コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 550万円〜1,500万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

企業のITに係る戦略、企画からシステム化の実現に向けた構築支援まで、企業のITによる変革を幅広く支援します。

<職務内容>
◆IT戦略策定支援 改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現します。 クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。
また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、AI、IoT等のデジタル技術の知識を持ち、特定の製品やサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。

◆ビジネストランスフォーメーション(業務・システム一体改革)推進支援
システムの設部開発の局面において、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、業務改革面、システム・テクノロジー面、デリバリ手法面について製品・デリバリベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。

◆ITマネジメントの高度化支援
クライアントのIT人材・資産・コストに対する全社的なアセスメントを提供し、課題解決へ向けた中期的なIT戦略、情報化計画を策定することで、一貫した企業IT環境の変革を実現します。

【具体的な案件内容】
・ICT(情報通信技術)の戦略策定支援
・全社共通IT基盤調達支援
・基幹システム刷新に伴う、業務改革/改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援
・海外拠点・工場立ち上げに伴うシステム化構想支援
・勘定系システム再構築支援
・海外会社の日本企業買収に伴うPMI(Post Merger Integration)支援

●役割及び責任
<マネジャー以上>
・IT領域に関する高い専門性を持ち、担当するプロジェクトにおける責任を担っていただきます。
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理、顧客の新規案件受注に向けた提案活動を行っていただきます。

<シニアコンサルタント、コンサルタント>
・IT領域に関する高い専門性を持ち、担当プロジェクトにおいて、局面によってはマネジャーの代わりを担える存在として活躍頂きます。
・マネジャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、コンサルタント以下のメンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。

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【大阪】外資系大手コンサルティングファームにおけるテクノロジー・ストラテジー&アーキテクチャー コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 550万円〜1,600万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

TSA(Technology Strategy & Architecture)及びPPM(Program & Project Management)は、企業のITに係る戦略、企画からシステム化の実現に向けた構築支援まで、企業のITによる変革を幅広く支援します。

職務内容
◆IT戦略策定支援 改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現します。 クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。
また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、AI、IoT等のデジタル技術の知識を持ち、特定の製品やサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。

◆ビジネストランスフォーメーション(業務・システム一体改革)推進支援
システムの設部開発の局面において、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、業務改革面、システム・テクノロジー面、デリバリ手法面について製品・デリバリベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。

◆ITマネジメントの高度化支援
クライアントのIT人材・資産・コストに対する全社的なアセスメントを提供し、課題解決へ向けた中期的なIT戦略、情報化計画を策定することで、一貫した企業IT環境の変革を実現します。

【具体的な案件内容】
・ICT(情報通信技術)の戦略策定支援
・全社共通IT基盤調達支援
・基幹システム刷新に伴う、業務改革/改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援
・海外拠点・工場立ち上げに伴うシステム化構想支援
・勘定系システム再構築支援
・海外会社の日本企業買収に伴うPMI(Post Merger Integration)支援
・基幹システム刷新プログラムにおけるプログラムおよびプロジェクトマネジメント支援

役割及び責任
<マネジャー以上>
・IT領域に関する高い専門性を持ち、担当するプロジェクトにおける責任を担っていただきます。
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理、顧客の新規案件受注に向けた提案活動を行っていただきます。

<シニアコンサルタント、コンサルタント>
・IT領域に関する高い専門性を持ち、担当プロジェクトにおいて、局面によってはマネジャーの代わりを担える存在として活躍頂きます。
・マネジャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、コンサルタント以下のメンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。

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人材育成コンサル会社での経理スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

当社の成長を支える経営管理本部に所属いただき、ビジネスの根幹を支える経理スタッフを募集します
------------------------------------------------------------
当社の経理業務全般(当社グループ法人のうち1-2法人の月次処理から年次決算まで)をご担当いただきます。
具体的には下記の業務をお願いする予定です。
・請求書処理(部署で作成したデータと請求書のチェックと会計ソフトへのデータ入力、振り込みデータ作成)
・立替経費処理(社員が入力したデータと領収書とのチェックと会計ソフトへのデータ入力、振り込みデータ作成)
・振り込み業務(ファームバンキング、銀行窓口)
・会計ソフトへのデータ入力(仕訳の作成・入力)
・預金口座管理
・小口現金管理(入出金、仕訳作成)
・月次・年次決算など
・管理会計の企画・設計
・将来的にはCFO候補として、経理財務業務全体の責任者としてご活躍いただきたいと考えております。

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大手広告代理店の経営企画(M&A担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜1,500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

●中期経営計画の方針に従い、M&A戦略の立案から実行に従事いただきます。

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外資系コンサルティングファームでの財務・会計・経営管理コンサルタント【東京/大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜1200万円以上+インセンティブ
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー〜シニアマネージャー〜ディレクター
仕事内容

経営管理・会計領域におけるコンサルティングポジションです。財務経理実務に最新のIT技術を駆使したソリューションを提供することにより、お客様に当社ならではのValueを感じていただきます。

【担当業務】
CFOの「Trusted Advisor」として、当社グローバルの経営管理・会計領域の知見・経験と最新のテクノロジーを駆使し、デジタル時代におけるグローバル経営管理・会計のあるべき姿
の構想策定から制度設計・構築、業務プロセス改革、情報システムの再構築、定着化までを一貫して行います。

【担当業界】
主に製造業、流通業、サービス業

【担当領域】
●財務戦略ソリューション(Finance Strategy)
・ファイナンストランスフォーメーション&ビジョニング
・ファイナンス機能(経理、財務等部門)のベンチマークに基づくBPR
・RPA/AIを駆使した業務効率化と付加価値業務シフト
・組織再編・グループ構造改革

●企業業績管理ソリューション(Enterprise Performance Management)
・戦略的業績管理
・Transform for EPM(新たな時代の業績評価マネジメントによる 企業価値向上)
・グループマネジメントシステム構築支援 (EPM Cloud:Anaplan、SAP BPC、Oracle PBCS等)
・IBP(Integrated Business Planning:S&OP+FP&A)
・予算管理改革(Beyond Budget、Forecasting、Zero Based Budgetting)
・リスクマネジメント(ERM)構築・診断

●経理業務高度化ソリューション(Finance Operations)
・グローバル経理業務・ガバナンス改革(プロセスの標準化・効率化、会計基準・決算期統一、決算早期化)
・会計システム再構築支援(基本構想、要件定義、プロジェクト管理等)
・原価企画・原価管理再構築
・CFO・経理人材育成
・シェアードサービス&アウトソーシング

●財務・資金管理高度化ソリューション(Treasury)
・財務組織・機能改革支援
・資金・流動性管理のデザインおよび導入
・グローバルキャッシュマネジメント

【具体的なプロジェクト】
財務経理部門におけるデジタル化戦略策定・実行支援、グローバル経営管理制度・システム再構築支援、財務経理部門のグローバルSSC/BPO戦略策定・業務移行支援 等

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外資系コンサルティングファームでのデータ・アナリティクス【東京/大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー
仕事内容

企業のデータ資産活用による利益最大化を実現するために、戦略立案から実行支援まで幅広いコンサルティングサービスに携わっていただきます。

●サービスメニュー:
 - カスタマーアナリティクス
 - オペレーション/サプライチェーンアナリティクス
 - ファイナンスアナリティクス
 - ヒューマンキャピタルアナリティクス
 - リスクアナリティクス

▼支援内容:
 - ビッグデータ活用戦略立案
 - データ・インサイト導出,データ分析基盤構築
 - アナリティクスソリューション導入
 - アナリティクス体制整備

▼この仕事の魅力:
・上流案件もあればITシステムに関する案件もあり、強みを活用しながら多様な案件に関わることができ、経験・知見が広がります。
・新規ビジネスの立ち上げ期のため、ポジションに関係なくビジネス戦略策定、営業活動、デリバリー活動など幅広い業務を経験することができます。
・同社グローバルネットワークで共有しているアナリティクス研修を受講することで、ご自身のスキルを磨く事が可能です。
・同社グローバルネットワークが保有する最先端のツール、メソドロジー、アナリストリソースを活用することで、グローバルデリバリーを体感できます。
・中途採用入社者の比率が比較的高く、柔軟でフラットな組織運営を実現しています。

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