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大手外資系コンサルティングファームでのデジタルコンサルタント

2018/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ マーケット水準(イメージ年収:800万円~)
ポジション ビジネスアナリスト〜マネージャー
仕事内容

●デジタルトランスフォーメーションを通じて、経営、テクノロジー、プロセス、組織に価値を提供し、クライアントのビジネスに変革を起こします

 ・情報の収集、分析
 ・仮説の検証
 ・戦略の提案
 ・戦略の導入

●テーマ
 ・IT戦略
 ・ITアーキテクチャー
 ・ITガバナンス
 ・デジタルマーケティング

 例)預金口座情報のアプリ化戦略

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大手外資系コンサルティングファームでのオペレーションスペシャリスト

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ マーケット水準(イメージ年収:800万円~)
ポジション ビジネスアナリスト〜マネージャー
仕事内容

●製造業のクライアントに対して以下の分野に関してコンサルティング業務を行います。
-Supply Chain Management
-Manufacturing
-Purchasing
-Product Development

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのDemand Management

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

案件ごとの配属ニーズに基づいたアサインメント業務を担当いただきます。

●職員がどのプロジェクトにアサインされているか、いつプロジェクトからリリースされるかなどを把握。
新規・既存のプロジェクト状況を確認し、必要となるスキル・人数を見極め、職員の希望とプロジェクトの状況を考慮し、適材適所に人員をアサインする役割となります。

●職員の案件への配属期間管理や稼働率の管理(実績の分析と将来の予測)を行い、課題分析、提案施行等。

●担当部門のリードパートナー、各案件のプロジェクト担当パートナーやマネージャーとの、正確で適切なコミュニケーションが重要となるポジションになります。

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大手外資系コンサルティングファームでのプロダクトディベロプメント業務

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ マーケット水準(イメージ年収:800万円~1400万円)
ポジション アナリスト、シニアアナリスト
仕事内容

●The company is looking for an Analyst with past experience in operations management,supecially Product Development. Analyst would be expected to spend most of his/her time working as part of the company’s client service teams across the globe on product development related topics and take lead in knowledge management.The Analyst would be required to travel extensively to serve clients onsite.
●The Analyst would spend significant part(50~80%) of his/her time working onsite as part of consulting teams helping solve complex client problems in product development domain.
●Provide expert client service(product teardown analysis,clean sheet costing,new product development time optimization,saving ideas/lever identification,R&D strategy development and developing mechanism for tracking R&D performance) for various industries and support development and maintenance of various practice knouwledge initiatives.

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での障がい者雇用指導スタッフ

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション チームリーダー
仕事内容

シェアードサービス業務を行う障害者チームでのお仕事です。
2016年に始まった、拡大中のチームの中で業務リーダーを行って頂ける方を希望しています。

当グループの障害者雇用のビジョンに沿って、障害者雇用チームの拡大を一緒に目指して下さる方をお待ちしております。

ご対応予定業務
【チームリーダー業務】
●1チーム、5〜8名程度の障害のある方のマネジメント
●他部門より依頼がある業務を覚えチームメンバーへ展開する
●チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング
●業務確認面談や相談対応

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での社会保険担当

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●未経験の方でも可。人事でキャリアを積んでいきたい方を募集します。
●各種社会保険の手続き、管理、業務フローの整備、問い合わせ対応などをお任せします。
●希望により、他の人事部門(採用、研修、部門人事など)や他部署へのジョブローテーションあり。

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのヘルプデスクチームリーダー

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1000万円)
ポジション チームリーダー
仕事内容

社内ヘルプデスクのリーダーを募集します。

職務内容:
●他部門からの要請対応
●ユーザ対応
●ベンダーコントロール
●他チーム、他部門との調整・折衝業務
●VDI 環境の運用管理
●業務改善
●レポーティング(定期、不定期)
●各種ドキュメント・マニュアル作成
●プロジェクトへの参画(場合によってはリード)
●各種アプリケーションの検証
●PCに起因するトラブルの調査

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【急募!4月入社】監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での官公庁向け申請業務支援スタッフ / 契約社員 / 定時退社可

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【想定される業務内容】
当グループの公共(官公庁)を担当する専門チームで、以下の業務を行っていただきます。

○募集職種
●各種申請業務及び営業支援
 官公庁及び地方自治体の入札参加資格登録・申請手続き
 Webサイトおよび関連ツールを利用した入札案件検索・リストアップ
 その他簡易な社内事務(社内ホームページ更新等)

○勤務要件
●コア無しフレックスタイム適用
●リモートワーク可能
●出張有り (年2〜3回程度、日帰り)
●時短勤務、在宅勤務応相談

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での秘書業務(契約社員)

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

複数(3名〜5名程度)のパートナー(一般企業の役員クラス)秘書業務。
具体的には以下の業務にご対応いただきます。

【業務内容(一例) 】
●秘書業務全般  
●スケジュール管理  
●会食セッティング  
●ご案内、お礼状作成  
●出張手配(国内、国外)  
●電話、メール対応
●アポイント調整
●来客対応  
●慶弔関係、贈答品手配  
●経費請求書処理
●名刺管理  
●会議運営補助

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【3月3日(土)】監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での在宅秘書/秘書(オフィス勤務) キャリア採用 週末1日選考会

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

1日で1次面接〜部門マネージャー面接、人事面接まですべての選考プロセスが完了する選考会です。エントリーお待ちしております!
*エントリーの際は、どちらのポジション(ASC/EA)への応募か(両方に興味がある場合はその旨)を履歴書内に必ず明記下さい。

◆ 日時 : 2018 年3月3日(土)

◆ 場所 : 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 
http://www.pwc.com/jp/ja/about-us/office/tokyo-otemachi.html

◆ 1日選考会概要

1. 1次面接 (45分)
2. 部門マネージャー、または部門責任者面接(45分)
3. 人事面接 (45分)

*書類選考受付の締切は2月26日(月)、書類選考結果は2月28日(水)中にご連絡いたします。
*受付開始時間および面談開始時間は、別途3月1日中にご案内いたします。
*個別に面接を実施いたしますので、他の候補者の方とお顔を合わせる心配はありません。

面接にて個別に、部門マネージャー含め面接者が、当グループのこと、働く環境やチームの様子、業務内容、 また当グループでのキャリアなど、あなたの知りたいことにお答えいたします。

☆☆ 選考プロセス ☆☆
1次面接を通過された人は続けて部門マネージャー、または部門責任者との面接および人事面接含め、すべての選考プロセスを当日に実施致します。

======================================

◆ 在宅秘書(ASC)のポジションについて
- 勤務時間は、平日、9:15〜17:15が定時
- 週一回(現在は木曜日)の出勤日には、ファームの東京、大阪、名古屋、福岡のいづれかのオフィスに出社して頂く必要があり。
*コア無しフレックスタイムを活用して、フレキシブルな働き方を実現して頂けます。

●業務内容
複数(3名〜5名程度)のパートナー(一般企業の役員クラス)への在宅秘書業務

【業務内容(一例)】
*秘書業務全般  
●スケジュール管理  
●会食セッティング  
●ご案内、お礼状作成  
●出張手配(国内、国外)  
●電話、メール対応
●アポイント調整
●慶弔関係、贈答品手配  
●経費請求書処理
●名刺管理  
●会議運営補助

【ポジションの魅力】
さまざまな理由で社会復帰を諦めていた方も、在宅業務を可能にしたことで家庭と仕事を両立し、築きあげてきたキャリアを生かしていただくことが可能です。
ファームの顔として重要クライアントの対応をしていただく仕事です。

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◆ 秘書(EA)のポジションについて
<<東京オフィスでの勤務、契約社員のポジション>>

【業務内容(一例)】
*上記在宅秘書と同様ですが、来客対応もあります。

【ポジションの魅力】
グループ秘書として周囲の秘書とともにスキル向上をはかることが可能です。
ファームの顔として重要クライアントの対応をしていただく仕事です。

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での在宅秘書

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

複数(3名〜5名程度)のパートナー(一般企業の役員クラス)への在宅秘書(ASC)業務。
具体的には以下の業務にご対応いただきます。

<業務内容(一例)>
●秘書業務全般  
●スケジュール管理  
●会食セッティング  
●ご案内、お礼状作成  
●出張手配(国内、国外)  
●電話、メール対応
●アポイント調整  
●慶弔関係、贈答品手配  
●経費請求書処理
●名刺管理  
●会議運営補助

<その他>
●勤務時間は、平日、9:15〜17:15が定時です。
(コア無しフレックスタイム採用)

●週一回(現在は木曜日)に出勤日があります。

※ワーキングマザーがキャリアを継続し活躍中
※リモートワークをはじめ柔軟な働き方を推進しています。

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【勤務地:大阪・梅田】監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での事務職(受付)(契約社員)

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

総合受付および総務事務をご担当いただきます。

受付業務
●来客応対(受付・ご案内)
●会議室受付・管理・整理整頓
●OA/AV、TV会議システムの操作サポート
●ゲストカードの貸出・管理
●ドリンクサービス・来客用のドリンクの管理
●代表電話の取次業務、英語での対応あり(全体の1割)
●来客データの入力、総務業務のバックアップ

総務業務
●社内問い合わせ対応
●OA/AV、モバイル端末等の操作サポート
●メール集配
●ステーショナリー管理、ロッカー・キャビネット管理
●Facility管理
●会議室設営、受付バックアップ
●データ分析(エクセル・VLOOKピボット等使用し、PPT資料作成)

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人材育成コンサル会社における経営大学院/マネジメントスクールの運営担当者

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
大学院およびマネジメントスクールの運営に携わっていただきます。クラスやイベントを安定的に運営するとともに、リーダーを志す多くの方に「最高の学びの場」を提供するための一翼を担っていただくことを期待します。

【職務内容】
●受講生サービス業務(電話・メール・受付などの問合せ対応)
●受講生向けの制度設計やサービス設計
●スクールオペレーション業務(教室準備、資料準備、資料ファイリング、受付)
●アルバイトスタッフに対するマネジメント
●データベース入出力作業
●問合わせ対応(受講生・講師)
●その他クラス運営に関わる業務

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【業務委託】某医療機器メーカーにおけるAI・チャット導入計画策定|コトラプロ

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:1000万円~2000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<役割>
上記概要にあげた弊社コンサルティング案件のリーダーとして
弊社コンサル部門マネージャーと共に遂行いただきます。
クライアント及び新規に立ち上げる弊社BPOチャット部隊と
認識を合わせつつ進める必要があります。
リーダーだけの役割ではなく、幅広く作業遂行できることが必要となります。

<主要作業>
●計画策定
●進捗管理
●課題管理(課題整理・対策検討)
●リスク管理
●対策・施策実行

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【業務委託】某鉄道会社におけるコールセンターCRMシステム/インフラリプレースに向けた要件・計画策定|コトラプロ

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 イメージ(100万円〜150万/月)
ポジション 担当者
仕事内容

<役割>
上記概要にあげた弊社コンサルティング案件のリーダーとして稼働。
現行のCRMシステム/テレフォニーインフラへの理解、業務要件の理解を
通じて、次期システムの要件整理・導入計画策定を進めて頂きます。

<主要作業>
●現状整理
●業務ニーズ/運用ニーズ整理
●要件整理
●計画策定

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人材育成コンサル会社でのプロフェッショナル職−【大阪】ビジネススクール 学生募集企画候補

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 【大阪】ビジネススクール 学生募集企画候補
仕事内容

●職務内容:
「社会人学生の募集に関わる企画」、「継続的な受講の促進企画」の大きく二つの役割があり、定期的に役割を変えながらご自身のキャリアの幅を広げていきます。

【社会人学生の募集に関わる企画】
幅広い方に我が社のことを認知して頂くために、メディアや書店などと連携した共同企画立案。また、認知でとどまらずに興味を持って頂くための、セミナー、オープンキャンパスの企画を行います。

【継続的な受講の促進企画】
すでにグロービスで学んでいる方に向けて、多様なニーズにこたえるためのセミナー企画。一人ひとりのキャリアに向き合い、適切なカウンセリングを行います。

●キャリアや身に付く力
新たなセミナー企画、すでにあるセミナーのブラッシュアップをするための、根拠となる分析力、仮説力、提案力。自分が企画したものを成果につなげるためのプロジェクトマネジメント力。オープンキャンパスやセミナーでスピーカーとして登壇する機会も多く、そこで磨かれるプレゼン力。日々お客様と接するため、論理的、かつ相手の感情に寄り添ったコミュニケーション力。 将来的には、活躍した方にはビジネススクールや企業研修の現場で講師としてご活躍頂くことも想定しています。

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人材育成コンサル会社での英語ビジネススクール 学生サービスオフィス リーダー候補

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
日本最大のビジネススクールである、当社経営大学院(MBA)の英語によるプログラムの学生サービスオフィスのコアメンバーです。
英語MBAでは、世界中から集まる多国籍で多様なバックグラウンドのビジネスパーソンが、通学(東京校)で学ばれていますが、今後、「世界のどこからでも学べるオンラインMBA」の運営を強化し、通学・オンラインの垣根を越えたプログラム、また、学生コミュニティを創り上げていく予定です。

この通学・オンラインの垣根を越えたプログラムを学生の皆さんに提供し、アジアNo.1の大学院になるための成長に挑戦していく中で、新しいメンバーを募集したいと考えています。
新しくチームにジョインして頂く方には、プログラムに在籍する多様な学生の皆さんの文化的な違いなどに考慮をしながら、グロービスが体現する価値を正確に伝え、ストレスのない充実した学習環境を提供するためのサービス設計・改善、学生コミュニティの醸成、学生生活支援など、学生窓口のサービス全般を担っていただきます。

【魅力】
自分自身の能力開発やキャリアアップに対し、向上心を持って通学されているビジネスパーソンの方々にとっての「なくてはならない存在(学校の顔)」として活躍していただきます。
学生の皆様にとって一生に一度しかない学びの場・成長の場に立ち会い、学生・卒業生・講師・その他の関係者の皆様にとって一生続く出会いやご縁を繋ぐことを通じ、世界中に広がるコミュニティの活性化を担うコアメンバーになっていただくとともに、社会に創造と変革をもたらすビジネスリーダーの育成・輩出に貢献することのできるお仕事です。

【キャリアや身に付く力】
日々多国籍・多様なバックグラウンドのビジネスパーソンと接するため、異文化理解力、論理思考力、相手の感情に寄りそうコミュニケーション力を磨く機会を持っていただくことができます。
また、コミュニティ活性化のための様々な企画立案・実行を通じ、企画力やプロジェクトマネジメント力、人を巻き込み大きな成果を創出する力を身につけていただけます。
ご自身が学生の皆様とご一緒に経営や異文化について学ばれたり、将来的には講師としてクラスに登壇していただくことも可能です。

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでの新規事業/コンサルタント

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(400万円〜700万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【職務概要】
○当社の新規事業の推進。クライアント企業様に対する新規事業立ち上げなどのコンサルティング業務。

【職務詳細】
○当社の新規事業推進:WEBサービス立ち上げ、海外新規事業など、ご興味・ご適性にあわせていずれかの新規事業に携わっていただきます。
○コンサルティング業務:事業戦略立案、事業立ち上げ実行支援など、ハンズオンでのコンサルティングに携わっていただきます。

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【東京・大阪拠点】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのITコンサルタント(アソシエイト)

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜807万円)
ポジション アソシエイト
仕事内容

当社は、『ITが広がる世の中に安心・安全・快適な品質を根付かせる』という未来を目指し、エンターテインメント領域の品質保証においても、業界随一の企業になるべく成長を続けています。
現在、大手ゲーム会社を中心にシェア拡大が進んでおりますが、当部署のミッションはエンターテインメント領域における国内トップシェアを目指すことです。
当ポジションの方には、《ITコンサルタント》として、担当顧客のプロジェクトを包括的にリードし、現状の定量的分析・改善提案を行いながら、プロダクトの品質向上に取り組んでいただきます。
他業界のソフトウェアと違い、ユーザーそれぞれにいろいろな遊ばれ方・使われ方をされるゲームにおいては、「あたりまえ品質」だけでなく、「魅力的品質」の向上が必須です。
従来、属人的なデバッグが当たり前だったエンターテインメント領域において、当社は「デバッグ」サービスだけに留まるのではなく、
顧客の根本的な課題解決のためのソリューションとして「品質保証(QA)」サービスを幅広く展開し、業界内に新しい価値を創造していきたいと考えています。
これまでのご経験を活かし、業界に対しての価値貢献や事業拡大に一緒に取り組んでくださる方を募集しています。

<具体的な仕事内容>
●プロジェクト支援及びコンサルティング業務
 -現状分析及び改善・提案
 -顧客とのリレーション構築、深耕拡大
 -アカウントプラン実現に向けた社内体制構築及びチームビルディング
 -品質改善提案

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【業務委託】国内系戦略コンサルティングファームでの某大手SPAのビジネス構造改革プロジェクト|コトラプロ

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:800万円~1400万円)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント
仕事内容

●案件概要

・案件概要:
複数の大規模システム開発を並行して進めているなか、CA(クロスアクティビティ)領域のPMOが立ち上がり、そのCA領域から発展的に拡大し、新たな組織として、移行統括(移行推進チーム)が発足しました。移行統括の役割は大きく以下2つ。
(1)各プロジェクトの移行チームの立上げ(2)その後の移行実行およびその推進・マネジメント。

・期待する役割:
以下いずれか
(1)移行チームの立上げにおける役割
・移行の全体増の整理(アプリ構成、IF、インフラ)
・タスク設計(ハイレベル)
・マネジメント手法の立案と装着
・ステークホルダーとのコミュニケーションを通した合意形成(またはそのサポート)

(2)移行の実行および推進・マネジメントにおける役割
立上げフェーズにて取り決めたスキームにのっとり、
・進捗管理
・課題管理
・プロジェクトマネジャーへのレポート
・プロジェクト内チーム横断課題の検知から解決または解決のためのアレンジ

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人材育成コンサル会社でのセミナー−部門別セミナー/グローバル・エデュケーション・チーム2.

2018/02/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 部門別セミナー/グローバル・エデュケーション・チーム2.
仕事内容

2018年3月11日(日)開催の『<名古屋・大阪同日開催> グロービス・グローバル・エデュケーション部門  採用説明会』へのご紹介はこちらでご登録ください。

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人材育成コンサル会社での【東京】英語ビジネススクールキャリア担当

2018/02/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(イメージ年収:~800万円)
ポジション キャリア担当
仕事内容

日本及び海外で就職を希望する多国籍の全日制英語MBA生と、優秀な海外人材の活用を希望するパートナー企業をつなぐお仕事です。学生の人生に前向きな変化をもたらすために、パートナー企業や社内他部署と協業しながら企画を作っていきます。
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全日制英語MBAプログラムのMBA生(95%以上外国籍)に対し、卒業後の就職、在学中のインターンシップやアルバイトの機会を提案/提供し、学生の就職支援を行う業務です。具体的には、学生のキャリアに対する志向・能力の把握、外国人採用を積極的に進める企業開拓、両者のマッチングとそれに付随するサポート、イベント運営全般を担います。企業開拓においては、「グローバルリーダー育成」を目的とした産学連携の枠組み:コーポレート・メンターシップ・プログラム(CMP)への賛同企業を増やす活動も行います。企業と学生、両方のリレーションを持ちながら、個人の人生に前向きな変化をもたらすことができる大変面白い仕事です。

●所属部署について
英語MBAプログラムには、パートタイム&オンライン(週末夜間MBA、学生の外国人比率35%程度)とフルタイム(全日制MBA、学生の外国人比率95%程度)の二つがあり、アルムナイ・キャリア&イベントオフィスでは、両プログラムに対してサービスを提供しています。グロービス経営大学院の教育理念である「能力開発」「志の醸成」「人的ネットワークの構築」を実現すべく、学生が経営を学び、日本の生活に慣れ、人的ネットワークを構築して成長し、卒業後「志」をベースに目指すキャリアを歩み活躍されるために必要な、単位認定クラス以外の課外活動全般を担っています。チームには、現在5名のメンバーがおり、1名が男性、4名が女性となっています。

●業務詳細
(1)学生のキャリアコンサルテーション
●オリエン・面談等を通じて、学生の志向・能力の把握
●インターンシップ機会獲得、正社員雇用獲得のためのコンサルテーション(伴走)
●学生代表(キャリア担当)や外部人材紹介会社との連携
(2)企業開拓/リレーション
●外国籍人材の正社員雇用やインターンシップ機会を提供するパートナー企業の新規開拓
●Integrated Learning Program(通称:インターンシップ)実施に向けたパートナー企業との各種調整
(3)イベント運営サポート
 ●学事行事(式典やセミナー等)や課外活動(キャリア/アルムナイイベント含む)の運営支援
(4)その他
 ●必要に応じた他部門との調整
 ●チーム内英語文書のダブルチェック/校正

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人材育成コンサル会社での自社メディア企画編集担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

ビジネスパーソン向けに発信するオウンドメディアの企画・編集を通じて最先端の経営知を発信していただきます。

当社が運営する自社メディアの企画・編集を行います。
●主業務は自社メディア向け記事の企画・取材・執筆・編集
●ビジネスパーソンが共感するナレッジを見つけ、読者に発信できます
●教員や事業部と関係を築き、密に連携して、コンテンツを企画・編集していきます
●その他、広報室、代表室のサポート

<自社メディアについて>
●自社メディアは、当社がビジネスパーソン向けに情報発信するオウンドメディアで、ビジネスを面白くするナレッジライブラリです。
経営戦略、マーケティング、アカウンティング、ファイナンス、組織行動・人的資源管理といった経営・マネジメントに役立つ「知識の宝庫」であり、創造と変革に挑むリーダーとしての志を育て鍛える「見識の道場」でもあります。
●主にマネジメント、リーダーシップ関連の情報提供を主軸にしながら、当社のカンファレンスの講演録やインタビューをテキストと動画で発信しています。
 
<魅力>
●ビジネスパーソンに役立つ自分たちが信じる良いコンテンツを創り、発信していけるのが魅力です。
●日本版ダボス会議であるG1サミットの登壇者である各界のリーダーや、経営大学院の教員など、独自のコンテンツを持った方がたくさんいるため、さまざまな領域・内容で企画することが可能です。
●先端の学び、知見を多く吸収できる環境にあるため、自身が啓発されて学んだことを企画し発信することができます。
●自身を成長させたい、社会を変えたいと思っている前向きにビジネスパーソンの成長意欲にコンテンツ発信によって火をつけるきっかけを提供するできます。

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人材育成コンサル会社での新サービスのコンテンツ・教材開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

最先端の経営知を結晶化し、動画のコンテンツ開発を推進する方を募集します。

ビジネスを学べる動画サービスで扱う最先端の経営知に関するコンテンツを作成し、広く世の中に発信していく仕事です。

具体的には、動画教材のコンテンツの設計、シナリオ作成、表現方法の検討、撮影の立会、公開までの一連のプロセスを担当します。(動画の編集は別の編集者が行いますので、コンテンツ製作が中心となります)

なお、ご自身の興味関心に応じて、オウンドメディア記事の編集・執筆も担当できます。

【 当社の動画サービスとは 】
教育がデジタルで大きく変わろうとする中、これまでに作り上げた学習コンテンツや仕組みのデジタルシフトを促進すべく、ビジネスナレッジの動画サービスを提供しています。
当社で培われて学習メソッドを随所に取り入れたコース設計で、ビジネスに関する基本的なコンセプト・フレームワークの意味や実践的な使い方を解説・紹介しています。

【 魅力 】
●今後の教育を変える動画教育を通じて、自分たちが信じる良いコンテンツを創り、発信していけるのが魅力です。
●日本版ダボス会議であるG1サミットの登壇者である各界のリーダーや、経営大学院の教員など、独自のコンテンツを持った方がたくさんいるため、さまざまな領域・内容で企画することが可能です。
●先端の学び、知見を多く吸収できる環境にあるため、自身が啓発されて学んだことを企画し発信することができます。
●自身を成長させたい、社会を変えたいと思っている前向きにビジネスパーソンの成長意欲にコンテンツ発信によって火をつけるきっかけを提供するできます。

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外資系コンサルティングファームでの金融業界向けコンサルタント(保険)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 540万円〜1200万円+インセンティブ
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容

損害保険会社と生命保険会社を含む保険業界は、現在変革の真っ只中にあります。損害保険会社は、不確実性な経済状況や低迷する経済成長率のなか収益性を向上する取組みを行おうとしています。一方、生命保険会社は国外に成長の活路を国外に見出そうと試みているのと同時に、商品やサービスの刷新を通して高齢化する顧客ベースのニーズに応えようとしています。当社は外資系および日系保険会社に対し、以下5つの領域において経営課題への取り組みを支援しています。
- グローバリゼーション
- 成長と顧客中心主義
- デジタル革新
- 経営変革
- ガバナンス確立、リスク管理、コンプライアンス対応

当社コンサルタントは、クライアント会社の経営層と共に上記の1つかそれ以上の領域において戦略を策定し、戦略策定から実行にかけてクライアントを支援し、クライアントに対して明白な利益をもたらすことが求められます。関連知識や職務経験、分析力や問題解決力、プロジェクト管理、高度なコミュニケーション能力、クライアントとの関係の構築と管理などのスキルなどが必要となります。

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人材育成コンサル会社での情報システム インフラエンジニア(社内SE)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

インフラ専任担当として当社全体を支えるインフラ設計、構築、運用など幅広くお任せします。

●職務内容
当社全体のITインフラ(社内がメイン)をお任せします。

<たとえばこんなことをやります>
〇サーバ&ネットワーク(本社、地方拠点、データセンター)全体の設計、構築、運用
〇各クラウドサービスの管理、運用
〇ヘルプデスクとサービスサイドITチームへの技術フォロー

<募集背景>
既存ITインフラの老朽化が進み、経年疲労による障害発生率の増加や構成不備などさまざまな問題を抱え始めたことから、今年、すべてのITインフラ環境の刷新を計画&実行することになりました。

<仕事の魅力>
●インフラ構築を設計段階から関与できます
全般にわたるインフラ構築を、設計段階から関与いただくことができることが魅力と考えています。

●専任としての裁量が大きな仕事ができます
社内インフラの転換期とも言える今こそ、情シスチームリーダーと一緒に各問題をキャッチアップし、解決に向けて素早い意思決定や、グロービス事業全体を支える次の時代のインフラ基盤の作り上げ時の裁量大きく、独立してスピーディーに仕事を進めることができます。

●学び、成長できる環境があります
社員の可能性を高めるために、学び、成長できる環境があることも特徴です。自己啓発のための費用は受講料の50%を年間20万上限として会社が負担。グロービス経営大学院への通学支援制度やeラーニング受講支援制度も充実。また、月に1回程度「知の創造勉強会」と称して、社内外の有識者による最先端のテクノロジーの潮流や事例などを学びあう勉強会が開催されており、常に成長できる環境を用意しています。

●エンジニアの方にとって、働きやすい環境です
服装自由、フレックス労働時間制導入、社内カフェの導入等、エンジニアの方にとって働きやすい環境を整えています。現在はリモートワークも導入し、「自由と自己責任」のポリシーに基づいて、個人が効率よく、生産的に働けるような支援をしています。

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人材育成コンサル会社でのアセスメント・テスト開発担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(400万円〜800万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

育成・昇格・採用試験等で長年活用されているアセスメント・テストの問題開発、および新規アセスメントの企画・開発業務を担っていただける方を募集します。

教育のデジタル化が進む中、アセスメントを導入しデータを蓄積して人事評価等に活かすことを検討される企業様が多くなっています。また、アセスメントデータをもとに、新たな学習機会や行動変容の支援を行う可能性も広がっています。今後の成長が見込める事業分野です。

当社では、アセスメント事業の拡大を進めております。既存プロダクトに加えて、新事業として、新しいアセスメントの開発業務、プロジェクト管理(プロジェクト計画、進捗管理等)も担っていただき、将来的には、蓄積データを活用した新サービスの企画等も推進していただくことを想定しています。

教育関連のコンテンツ開発経験がある方、データを用いた新たな価値創造に興味がある方のエントリーをお待ちしています。


【魅力】
フレックスタイム、リモートワーク、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度、海外留学制度等、自己成長を目指す方が働きやすい職場です。

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人材育成コンサル会社でのファカルティ本部 事務(契約社員)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

大学院や企業研修で使用する教材を作成したり、講師へコミュニケーションを行ったり、講師を育成している部署で、その事務的なサポート全般を担っていただきます。


●業務内容
【概要】
〇教材開発アシスタント、開発メンバー間との調整:ゴールから逆算したタスク洗い出しとスケジュール・進捗管理、教材レイアウト変更・編集・校正
〇社内外関係者との円滑コミュニケーション:講師、社内関係者への連絡、講師イベントの運営、講師面談スケジュール等の調整
〇リサーチ(社内外のデーターベースを検索し、データ・資料の抽出等)


【魅力】
〇教材開発の進捗管理、開発メンバーとの調整、他部署との調整をお願いするので、自身で業務を調整しながら進めていく力が身につきます
〇多くの人との連携で1つのものを作り上げる達成感を得られる仕事です
〇自分の裁量で休みがとりやすい環境です

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人材育成コンサル会社でのファンド・アドミニストレーションスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

ファンド・アドミニストレーションスタッフとして、キャピタリストとファンドを支えていただける方を募集します

【仕事内容】
ファンド・アドミニストレーション業務全般


【業務詳細】
〇新規投資実行関連業務
  投資実行書類整備・管理
  法務・会計デューディリジェンス進行
  ファンドキャッシュマネジメント等

〇ファンド投資家向けIR業務
  定期報告書作成、報告会・投資家総会応対等

〇投資先対応
  株主対応、施設貸出等

〇社外に対する窓口応対業務

【魅力】
創立20年目になる独立系ベンチャーキャピタルのファンド・アドミニストレーション業務を担当頂きます。
ファンド募集〜ファンド設立・運用〜ファンド清算まで全て自社内で行っているため、全プロセスに携わることが可能です。また、国内/海外の機関投資家よりお金をお預かりしており国際標準のアドミニストレーションが求められるため、専門性の高いスキルを習得頂けます。

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人材育成コンサル会社でのグローバル人材育成・組織開発 コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

クライアント企業のグローバル人材育成や組織開発におけるソリューションを提案・実施します。提案するソリューションは、クライアントの課題解決にベストな提案になるよう「テーラーメイド型」「パッケージ型」など多岐にわたります。多様な国籍・様々な関係者を巻き込みながら仕事を進め、クライアント企業のグローバル化に関するパートナーとして活躍頂きます

【魅力】
〇国内という枠を超え、世界で活躍する人材の育成に関与することができます。
〇グローバル化はクライアント企業において非常に重要な課題です。必然的に経営者や役員の高い期待とプレッシャーがある反面、期待を上回れば強固な信頼関係を築くことができます。
〇経営者や人事部のパートナーとして、また「経営×人事」の交わる戦略的人事(経営課題の解決に直結する人材育成・組織開発領域)のプロフェッショナル集団として、企業の変革に関わることができます。

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人材育成コンサル会社でのEdTech 新規事業 プロジェクトマネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション プロジェクトマネジャー
仕事内容

EdTech事業(新規事業)にて開発中のLMSを中心としたプラットフォーム開発の企画と開発進行をご担当いただきます

●職務内容
【概要】
当社は、企業のリーダー育成等の研修や学習コンテンツ等を提供しています。
現在eラーニング(動画の見放題サービスや科目ごとのパッケージ商品など)や教材のデジタル配布等を行うシステムを自社で開発し、そこから得られる様々なデータを活用した新規事業を企画・推進しています。

上記において中核となるLMS(Learning Management System)の企画および開発を更にスピードをあげて実行していくために人員増強を行なっています。社会人向けのトレーニングにおけるデジタル活用が急速に拡大しており、近年では認知科学や脳科学等における知見をいかした効果・効率の高い学習機会や行動変容支援、加えてディープラーニング等の技術を活用し、パーソナライズした学習機会提供など可能性が広がっています。これらを適切に組み合わせた企画および開発推進ををご担当いただきます。

主な業務

〇組織で働く社会人にとって必要な学習支援システムを既存のLMSの発想に閉じることなく企画、開発

〇組織の育成を担う人事部等の担当者の業務(育成機会の企画、学習者のマネジメント、経営層のレポーティング等)における負荷低減し、戦略人事化を支援するシステムの企画、開発

〇上記の企画および展開に必要となる社内説明、顧客説明等のリード
〇社内外の開発人材(エンジニア、デザイナ)を巻き込んだプロジェクトマネジメント

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人材育成コンサル会社での英語ビジネススクール 研究科長室 スチューデントサービス リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

【概要】
日本最大のビジネススクールの英語によるプログラムの学生サービスオフィスのコアメンバーです。

英語MBAでは、世界中から集まる多国籍で多様なバックグラウンドのビジネスパーソンが、通学(東京校)で学ばれていますが、今後、「世界のどこからでも学べるオンラインMBA」の運営を強化し、通学・オンラインの垣根を越えたプログラム、また、学生コミュニティを創り上げていく予定です。

この通学・オンラインの垣根を越えたプログラムを学生の皆さんに提供し、アジアNo.1の大学院になるための成長に挑戦していく中で、新しいメンバーを募集したいと考えています。
新しくチームにジョインして頂く方には、プログラムに在籍する多様な学生の皆さんの文化的な違いなどに考慮をしながら、グロービスが体現する価値を正確に伝え、ストレスのない充実した学習環境を提供するためのサービス設計・改善、学生コミュニティの醸成、学生生活支援など、学生窓口のサービス全般を担っていただきます。


【魅力】
自分自身の能力開発やキャリアアップに対し、向上心を持って通学されているビジネスパーソンの方々にとっての「なくてはならない存在(学校の顔)」として活躍していただきます。
学生の皆様にとって一生に一度しかない学びの場・成長の場に立ち会い、学生・卒業生・講師・その他の関係者の皆様にとって一生続く出会いやご縁を繋ぐことを通じ、世界中に広がるコミュニティの活性化を担うコアメンバーになっていただくとともに、社会に創造と変革をもたらすビジネスリーダーの育成・輩出に貢献することのできるお仕事です。

●キャリアや身に付く力
日々多国籍・多様なバックグラウンドのビジネスパーソンと接するため、異文化理解力、論理思考力、相手の感情に寄りそうコミュニケーション力を磨く機会を持っていただくことができます。
また、コミュニティ活性化のための様々な企画立案・実行を通じ、企画力やプロジェクトマネジメント力、人を巻き込み大きな成果を創出する力を身につけていただけます。
ご自身が学生の皆様とご一緒に経営や異文化について学ばれたり、将来的には講師としてクラスに登壇していただくことも可能です。

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人材育成コンサル会社でのグローバル人材育成・組織開発 コンサルタント【大阪・名古屋勤務】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

クライアント企業のグローバル人材育成や組織開発におけるカスタマイズソリューションを設計・提案・実施します。多様な国籍・様々な関係者を巻き込みながら一気通貫で行い、クライアント企業のグローバル化に関するパートナーとして活躍頂きます。

当社は、企業のグローバル化を人材育成の側面から支援する専門家集団です。各拠点が連携して、「アジアをはじめ世界で活躍できるグローバル人材の育成」に取り組むことをミッションとしています。

我々コンサルタントは、クライアント企業の組織開経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズソリューションの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で行い、クライアント企業のグローバル化を支える人材の育成を全面的に支援しています。


【魅力】
〇国内という枠を超え、世界を見据え、世界で活躍する人材の育成に関与することができます。
〇グローバル化はクライアント企業において非常に重要な課題になっており、経営者や役員の方々と直接議論をする機会も多くあります。
〇経営者や人事部のパートナーとして、また「経営×人事」の交わる戦略的人事(経営課題に直結する人材育成・組織開発領域)のプロフェッショナル集団として、企業の変革に関わることができます。

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人材育成コンサル会社でのカスタマイズソリューション営業サポート(契約社員)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

企業研修を実施する一連の流れをプロジェクトマネジャーとして進捗管理・関係者との連携をしながら、研修実施に向けての準備〜終了後の工程までの一連のオペレーションを担っていただきます。


●業務内容
〇オペレーションプロセスの全体設計・管理:ゴールから逆算したタスク洗い出しとスケジュール・役割分担の設計・進捗管理
〇社内外関係者との円滑なコミュニケーション:上記ゴール達成のための、顧客、コンサルタント(営業)、講師、社内関係者への、依頼・連絡・確認・進捗管理
〇オペレーションプロセスの改善提案:チームの一員として、オペレーションの改善や標準化の提案
〇サービス価値向上検討:より良いサービス提供に必要な取り組み提案と実践
〇人材育成:新入社員や派遣社員への業務指導、育成
〇研修会場のセッティング:教材や配布資料準備、設備動作確認、机等の並べ替え準備等
〇社内外実施のセミナー等各種イベントの運営サポート

●魅力
〇自分が中心となって関係者を動かし一連をマネージするため、調整スキルが身につきます
〇未経験からスタートする方がほとんどなので、やる気がある方には、どんどん経験を積んで頂ける環境です。
〇働くママもチームに所属しており、アットホームな雰囲気です。
〇執務スペースにカフェエリアがあります。
〇自分の裁量で休みが取りやすい環境です

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人材育成コンサル会社でのプロジェクト推進室メンバー(契約社員)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

組織の課題解決のプロジェクト推進や、新規事業サービス創出のプロジェクト推進と企画運営のために、プロジェクト管理、営業推進企画業務、受講生コミュニケーション、研修オペレーション全般を担当いただきます。

具体的には:
〇プロジェクト管理業務:社内担当者との事務連絡確認、タスク管理、スケジュール管理等
〇営業推進企画:コンサルタントへの働きかけ、営業用ひな形メールの文案作成、新サービスプロモーションセミナー企画・運営、メールマーケティング企画、広報部門と連携しての取材働きかけ
〇受講生コミュニケーション:担当プロジェクトの受講生との会話を通じて、学習状態の確認や、モチベーション向上、懸念事項を担当講師プロジェクトメンバーに共有し改善を図る
〇研修オペレーション業務:外部会場の合宿型研修の運営等などについて、協力会社の手配・対応、資料作成、会場設営、参加者申込受付、問い合わせ対応など、研修に実施までのオペレーションの進捗管理、教材発注、データベースによる研修の情報入力含めた管理(自社システム)

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人材育成コンサル会社でのEdTech 新規事業 デジタルコンテンツ・マーケティング担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

デジタルマーケティングのご経験を生かし、toB向けに最先端のオンライン教育を国内外に認知させるマーケティング施策の実行をして頂きます

●職務内容
当社は法人向け人材育成サービスは年々業容を拡大しており、中でもデジタル系プロダクトやサービスはオンライン、オフラインともにマーケティングへの注力を進めており、中心的な立場でマーケティング活動全般に寄与いただきます。
当社ではITを駆使した新しい教育のあり方を世の中に発信していこうとしております。この新しいチャレンジを通じて提供される、コンテンツやサービスのマーケティグプランの実行を担当いただきます。
中でもWEBサイトの企画、分析、改善、運用を行っていただくことや、マーケティング活動全般の効果測定などを担っていただくことを期待します。

◆マーケティングチームの業務内容:
主な業務は以下の通りです。
〇各種プロダクトやサービスのマーケティングプランに基づく施策の実行
〇マーケティングデータの分析を元にした継続的な改善の実施
〇プロダクト毎のWEBサイトの企画・制作・運用(含SEO対策)
〇デジタルを活用した広告運用
〇マーケティングオートメーションを活用したインサイドセールス
〇チラシ・パンフ・セールスツール類の作成
〇営業支援策の企画・実行(イベント企画など)

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人材育成コンサル会社でのEdTech 新規事業 リードエンジニア(Rails)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

テクノロジーの力で教育を変え、ビジネスパーソンの可能性を拡大『アジアNo1の「EdTech」サービス』を創りませんか

《仕事内容》
当社プラットフォームの開発をお任せします。
サービスは始まったばかり。だからこそ今考えうる最先端のテクノロジーを導入して、理想の開発環境、開発チームを作ることができます。

《開発環境》
〇言語:Ruby, Python, Javascript, HTML, CSS, Swift,
〇フレームワーク等:Rails
〇フロントエンド:Gulp, SASS
〇本番環境:Heroku, AWS
〇リポジトリ:Github
〇コミュニケーション:Chatwork, Slack
〇ノートPC、ディスプレイ貸与

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人材育成コンサル会社での経営人材・組織変革プロフェッショナル 【大阪勤務】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【期待役割】
〇アカウントマネジメント:アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズソリューションの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、様々な関係者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。
〇ビジネスディベロップメント:経営層との関係性構築やコンサルティング営業を行うことで、新たな案件の創出(コンサルティングファームのパートナーやシニアマネージャーが担う上流工程)も担って頂きます。

【提供価値】
〇クライアント企業の経営リーダー育成、および組織変革の為のベスト・ソリューションを提供することで、当該クライアント企業の成長と進化を支援する。
〇産業界に影響力のある企業の支援を数多く手がけることで、社会全体の「創造と変革」を促すことをミッションとする。

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人材育成コンサル会社でのビジネススクール 学生募集企画・受講生リレーション担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

ビジネススクールの魅力を多くのビジネスパーソンへ伝え、また受講における各種サポートを行うポジションです

●概要
説明会やイベントなどを通じて、ビジネススクールの魅力を多くのビジネスパーソンへ伝えていく仕事です。また、受講における各種サポートなども行い、募集企画からリレーションまで一連の業務を担当頂きます。

●職務内容:
〇説明会/イベントの企画、運営
〇個別での受講相談の対応
〇各種データの分析、加工
〇チラシ/メールマガジンの作成
〇受講生からの問い合わせ対応(電話、メール)

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【2/18(日)1日選考会】外資系コンサルティングファームでの保険業界向けコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 540万円〜1200万円+インセンティブ
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容

同社保険チームでは、会社及びチーム概要をご紹介させていただく説明会および当日中に全ての面接プロセスを完了(事前予約者優先)する1日選考会を開催いたします。

正式にエントリーするほど転職の意思は強くないものの、チャンスがあればメンバーに話を聞いてみたいと考えていらっしゃる方は、是非この機会にご応募いただけますと幸いです。

● 日程 : 2018年2月18日(日)11:00開始予定(昼食あり)
● 場所 : 都内

※書類選考後、面接を実施させていただく場合は、事前にメールでご連絡させていただき、面接開始時間をご案内いたします。
 
※弊社コンサルタントがあらゆるご質問に回答させていただく時間を設けています。会社・部門について、やりたい業務が実現できるか、実際の仕事の様子、キャリアプランについてなど、遠慮なく情報収集し、働くイメージを深めていただければと思います。
・「1日選考会」では、1次面接から人事面接まで選考に必要な全面接を実施します。

【業務内容】
損害保険会社と生命保険会社を含む保険業界は、現在変革の真っ只中にあります。損害保険会社は、不確実性な経済状況や低迷する経済成長率のなか収益性を向上する取組みを行おうとしています。一方、生命保険会社は国外に成長の活路を国外に見出そうと試みているのと同時に、商品やサービスの刷新を通して高齢化する顧客ベースのニーズに応えようとしています。当社は外資系および日系保険会社に対し、以下5つの領域において経営課題への取り組みを支援しています。
- グローバリゼーション
- 成長と顧客中心主義
- デジタル革新
- 経営変革
- ガバナンス確立、リスク管理、コンプライアンス対応

当社コンサルタントは、クライアント会社の経営層と共に上記の1つかそれ以上の領域において戦略を策定し、戦略策定から実行にかけてクライアントを支援し、クライアントに対して明白な利益をもたらすことが求められます。関連知識や職務経験、分析力や問題解決力、プロジェクト管理、高度なコミュニケーション能力、クライアントとの関係の構築と管理などのスキルなどが必要となります。

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大手FAS 地域産業振興・再生支援アドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験・タイトルに応じて社内規定により決定(イメージ年収:1200万円~800万円)
ポジション アナリスト、シニアアナリスト、VP
仕事内容

●グループ全体の知見、ネットワークを生かし、地域におけるまちづくりやローカルビジネス、官民連携事業化支援等に係る計画策定から実行支援まで、幅広いスコープでサービスを提供し、地域産業の振興ないしは再生の実現を目指す。
●上記に係る国、地方公共団体等のパブリックセクター、まちづくり会社、地域団体等の公益団体、官民連携事業に関連する民間事業者、地域経済の鍵となる地方企業等をクライアントとする。
●特に、我が国における地域の産業振興や再生に強い意欲を持ち、現場でのハンズオン支援や新たなローカルビジネスのモデル作りを志向する高い調整能力を有する人材を求めています。

(具体的業務例)
●まちづくり会社の立ち上げ・運営のサポート(経営管理体制構築および収益力強化などの支援も含む)
●官民連携事業(公設民営事業等)の立上げ・事業計画策定・実行等の支援
●総合計画、復興計画等の策定および実行の支援
●観光戦略策定および実行の支援
●地域団体(DMO・地域商社・スポーツコミッション等)立ち上げ及び運営の支援
●地域産業の担い手となる運営主体(株式会社の他、農業法人・組合等の営農関連の主体も含む)の立上げ・運営のサポート
●企業戦略策定および実行の支援
●都市インフラの有効活用に向けた戦略策定および実行の支援
●広域連携の企画構想・調整・実行支援
●地域ブランディングに向けた地元の取組みの実行支援
●地域おこしプロモーション(PR・イベント)の企画(協議会や実行委員会の運営等)の支援
●地域産業振興・再生に向けた政策提言
●地域での事業意欲を持つ若手や後継者、ミドルマネジメント層の人材育成支援
●補助金・助成金の活用や各種交付金の獲得に向けたアドバイス
●地域の中核企業のターンアラウンドサポート
●あらゆる業種業態・規模の企業に対する、事業再生に係るアドバイス
●営業、製造・物流領域などにおける戦略・施策の立案および現場での実行支援(バリューアップ支援)

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グローバル財務コンサルティングファームでのM&Aディールアドバイザリー(事業統合、分離)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、タイトルに応じ イメージベース600万円〜1600万円程度+インセンティブ
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●M&AのPre-In-Post全般にわたり、事業分離/統合実務へのビジネスアドバイザリー。

 - 統合後、又は、事業売却後の経営戦略立案 ”上流”
 - 各種デューディリジェンス、及び統合、分離コスト分析
 - Day1に向けた計画/実行支援、チェンジマネジメントやシナジー施策の立案、トラッキング等への支援
 - 経営戦略に従う、事業再編、ビジネスライン及び商品構成の見直し、業務プロセス再構築等の分析
 - 損益向上を図る、統合後オペレーションリストラクチャリング支援 (ワークフロー、財務経理、人事制度、セキュリティー、IT等)

※プレディールからポストディールまで一貫したサービス提供を行っており、
  案件によっては、ファイナンスを含むM&Aの最初からポストディールまで経験可能

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【急募】独立系コンサルコンサルタントティングファームでのM&A

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(前職年収考慮)(イメージ年収:~1400万円)
ポジション 担当者(プリンシパル)
仕事内容

●案件開拓からクロージングまでに至る一連の業務をご担当いただきます。
・M&A案件の開拓
・売り手、買い手との交渉
・ロングリストの作成およびマッチング先への打診、交渉
・バリュエーション、事業計画策定
・契約、調印等

※今回は特に、ソーシング(案件開拓)が強い即戦力人材を求めています。

※週休3日制のもと、自身で考え主体的に行動できるプロフェッショナルな働き方のできる方を求めています。

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急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所のグロースハック

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円 1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の主軸事業である仮想通貨取引所のグロースハックを募集します。
KPI策定をはじめ、サービスの成長に繋がる有効な施策の企画や実施をおこないます。
(内部施策/外部施策両方)

【具体的には】
- 自社サービスにおける各種KPIの策定・改善
- UI・UX改善/SEO・LPO等を用いた集客からコンバージョンまでの最適化
- 自社サービスの成長につながる有効な内部・外部施策の企画及び実施

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのPMOコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:500万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●職務概要
「プロジェクトの進捗、課題状況が見えない」、「組織の役割分担が不明瞭」、「プロジェクトスコープが曖昧なまま要件定義が進行」等、プロジェクトにおける様々な問題点をプロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、 解決へと導くコンサルテーションを実行します。

●職務詳細
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
□クライアントユーザーと開発ベンダーとの間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出
□プロジェクトマネージャーの意志決定を支援

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<派遣>少数精鋭の総合系コンサルファームでの大手生命保険会社・Network担当者サポート/コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキルにより応相談(イメージ年収:~1200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

クライアントのネットワーク部門において、以下のような業務の計画・推進支援を行っていただきます。
単一のプロジェクトの支援ではないため、マルチタスクを得意とする方、自ら業務を推進するのが得意な方にご活躍いただける案件です。

●インフラプロジェクトのNetwork領域におけるプロジェクト推進支援
●保守期限切れに伴う機器リプレース案件のプロジェクト推進支援
●クライアント内の業務改善検討とその実行支援
●上記に関連する社内各部門との調整業務

クライアントは大変協力的で、クライアント社内における弊社サポート体制も万全に整っております。

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<派遣>少数精鋭の総合系コンサルファームでの大手生命保険会社・電話関連システム担当者業務支援|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキルにより応相談(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

クライアントのネットワーク部門において、電話関連システム領域に関する業務支援を行っていただきます。単一のプロジェクトの支援ではなく、かつ仕事の枠組みから作り上げていけるポジションのため、マルチタスクを得意とする方、業務の立ち上げから推進していくのが得意な方にご活躍いただける案件です。

●バックオフィスおよびコールセンターの電話関連システム導入・改善支援
●オフィス改装対応や保守期限切れ対応等、各種案件のプロジェクト推進支援
●クライアント内の電話システム運用チームにおける業務改善検討・支援
●上記に関連する社内各部門との調整業務等

クライアントは大変協力的で、クライアント社内における弊社サポート体制も万全に整っております。

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<派遣>少数精鋭の総合系コンサルファームでの大手生命保険会社におけるITインフラPJ推進業務支援|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキルにより応相談(イメージ年収:~1200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

クライアント(外資系生命保険会社)のIT基盤部門において、プロジェクトマネージャの指示に従い、各種サポートをご担当頂きます。
本プロジェクトでは、リース切れを迎えるEMC社StorageのVMAXをリプレースし、安定したインフラ基盤の提供を実現します。主な担当業務は下記のとおりです。

【担当業務】
●プロジェクトの各種管理資料作成/更新
●各種進捗会議の運営
●各種課題対応/方針検討
●Biz部門、外部ベンダー、開発チーム、Globalとのコミュニケーションサポート

クライアントは大変協力的で、クライアント社内における弊社サポート体制も万全に整っております。

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<派遣>少数精鋭の総合系コンサルファームでの大手生保会社でのRPAプラットフォーム導入プロジェクト支援(Build/AutomationEngineer)|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキルにより応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション Build/AutomationEngineer
仕事内容

外資系生命保険会社様のIT基盤部門において、RPAプラットフォームの導入プロジェクトの管理/推進をご支援頂きます。
本件では、「Build/AutomationEngineer」のロールを募集致します。

【担当業務】
●PM担当のサポート
●RPAプラットフォーム導入にあたってのエンジニアリング業務
●自動化方針の検討/策定

クライアント様には弊社メンバーが多数在籍しており、チームでご支援をしております。
当案件参画にあたっても、複数名のチームによるご支援体制となります。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのリスクコンサルティング営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜900万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

<募集ポジションについて>
国際的な取引の中には様々な潜在的リスクが存在します。
リスクコンサルタントは、このようなリスクを抱えている企業等に対して、定期的に情報提供・コンサルティング等を行い、新規案件を獲得していただきます。

<具体的な業務内容>
●基本的には既存のクライアントに訪問し、ニーズのヒアリングを行う。
●企業のリスクに関するコンサルティングを行い、eDiscovery等の支援を提案する。
●eDiscoveryの案件獲得に向けた活動として、海外グループ会社、米国弁護士との連携を行う。
●案件獲得後のリソース調整。
●上記業務の他、国際訴訟リスクに関する啓蒙活動(セミナーなど)の企画、運営。

<ポジションの魅力>
●専門性の高いサービスに触れ合うことができる。
●英語が飛び交う環境で、グローバルに活躍することができる。

<(参考)eDiscoveryとは?>
米国民事訴訟の手続きの一つとしてDiscovery(証拠開示)制度があります。
これは陪審審理、裁判官審理の前に訴訟当事者同士が訴訟に関連する全ての資料を自ら収集し、開示する制度のことですが、近年は、企業に存在する資料のほとんどが電子データで作成されたものであるため、eDiscoveryと表現しております。
当社は、日経企業としては、唯一のeDiscovery総合ベンダーです。
15年に亘るノウハウや独自開発の人工知能を用いて、日本だけではなくグローバルトップ企業を目指して事業を推進しております。
当社の中でeDiscovery事業は売上の多くを占めているメイン事業であり、グローバルトップ企業に成長するためには、必然的にeDiscovery事業の更なる成長が求められます。
今後、営業力を更に強化し、グローバルトップシェアを目指します。

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