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コンサルティングの転職求人
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新着 テックリード／システムアーキテクト【商用サービスプラットフォームの開発・アーキテクチャ設計】/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1410万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
当社事業および、社会／生活を支えるコミュニケーションサービス基盤を開発／提供するテクノロジーの要となる多種多様なプラットフォーム（IoT／API／メッセージ／位置情報PF など）、およびサービスシステムの開発／運用
【主な業務】
テックリードとして、当社の商用サービスプラットフォームの設計／開発／プロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。
実際の開発においては、AIを用いた開発／AI駆動開発への移行も進めているため、その関連業務にも携わっていただける環境です。
【プラットフォーム例】
個社のニーズに対応するのではなく、市場のニーズに応える多種多様なプラットフォームがあります。
プラットフォームの""その先""のお客さまやユースケースを意識したプラットフォームを開発しています。
●スマートメータIoT-PF（LPガス／水道）
●みまもり系サービス
●法人向けメッセージサービス（Push系）
●ユーザー認証サービス
●うごくま、アシストガイド、あんしんデータボックスなどのConsumer向けサービス
※モバイルキャリアとして法人／Consumerに提供するサービス
【AIを用いた開発／AI駆動開発に関する取り組み】
特定のシステムにおいてトライアルとして、Copilot／Codexなどの生成AIツール（バイブコーディング）を活用した実装や、
既存ドキュメントのリバースエンジニアリングなどを実施／検証を進めています。
今後は、リバースエンジニアリングやAIを活用した効率的なコーディングをはじめ、CI／CDによるテスト・デプロイの自動化まで、
開発プロセス全体を再設計し、AI駆動開発を中心とした業務フローを構築し、効率化を目指していきます。
【具体的な業務】
・システムアーキテクトとしてシステム要件定義、アーキテクチャ検討
・テックリードとして開発チームマネジメント（進捗管理／課題管理／予算管理など）
・開発業務（コーディングなど） ※ AI駆動開発関連の業務含む
・サービスリリース後のシステムメンテナンス
◎仕事の魅力
・社内での注目度／期待感も非常に高い中、当社が提供するコンシューマ／法人向けプラットフォームの構築を担い、市場やお客さまのニーズを踏まえた新たなサービス創出に挑戦できるミッションです。
・自ら開発したサービスが数百万〜数千万規模のユーザーに利用される可能性があり、社会や生活を支えるコミュニケーションの基盤の進化に直接貢献する実感を得られます。
・認証基盤やメッセージング基盤、各種APIプラットフォームなど、多くのサービスを支える共通基盤の開発に携わることができます。
・単なるシステム開発にとどまらず、アーキテクチャの設計、技術選定、標準仕様への対応、新技術のPoCから商用導入まで幅広い経験を通じて、エンジニアとして、フルスタックな技術力を身につけることができます。
・開発手法をAI駆動開発へ移行しているため、AIを用いた開発に携わることができます。
当社事業および、社会／生活を支えるコミュニケーションサービス基盤を開発／提供するテクノロジーの要となる多種多様なプラットフォーム（IoT／API／メッセージ／位置情報PF など）、およびサービスシステムの開発／運用
【主な業務】
テックリードとして、当社の商用サービスプラットフォームの設計／開発／プロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。
実際の開発においては、AIを用いた開発／AI駆動開発への移行も進めているため、その関連業務にも携わっていただける環境です。
【プラットフォーム例】
個社のニーズに対応するのではなく、市場のニーズに応える多種多様なプラットフォームがあります。
プラットフォームの""その先""のお客さまやユースケースを意識したプラットフォームを開発しています。
●スマートメータIoT-PF（LPガス／水道）
●みまもり系サービス
●法人向けメッセージサービス（Push系）
●ユーザー認証サービス
●うごくま、アシストガイド、あんしんデータボックスなどのConsumer向けサービス
※モバイルキャリアとして法人／Consumerに提供するサービス
【AIを用いた開発／AI駆動開発に関する取り組み】
特定のシステムにおいてトライアルとして、Copilot／Codexなどの生成AIツール（バイブコーディング）を活用した実装や、
既存ドキュメントのリバースエンジニアリングなどを実施／検証を進めています。
今後は、リバースエンジニアリングやAIを活用した効率的なコーディングをはじめ、CI／CDによるテスト・デプロイの自動化まで、
開発プロセス全体を再設計し、AI駆動開発を中心とした業務フローを構築し、効率化を目指していきます。
【具体的な業務】
・システムアーキテクトとしてシステム要件定義、アーキテクチャ検討
・テックリードとして開発チームマネジメント（進捗管理／課題管理／予算管理など）
・開発業務（コーディングなど） ※ AI駆動開発関連の業務含む
・サービスリリース後のシステムメンテナンス
◎仕事の魅力
・社内での注目度／期待感も非常に高い中、当社が提供するコンシューマ／法人向けプラットフォームの構築を担い、市場やお客さまのニーズを踏まえた新たなサービス創出に挑戦できるミッションです。
・自ら開発したサービスが数百万〜数千万規模のユーザーに利用される可能性があり、社会や生活を支えるコミュニケーションの基盤の進化に直接貢献する実感を得られます。
・認証基盤やメッセージング基盤、各種APIプラットフォームなど、多くのサービスを支える共通基盤の開発に携わることができます。
・単なるシステム開発にとどまらず、アーキテクチャの設計、技術選定、標準仕様への対応、新技術のPoCから商用導入まで幅広い経験を通じて、エンジニアとして、フルスタックな技術力を身につけることができます。
・開発手法をAI駆動開発へ移行しているため、AIを用いた開発に携わることができます。
新着 交通事業社向けDXソリューションの企画・開発・拡販を推進するフロントSE・PL/PM/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
プロダクトの管理者およびシステムエンジニアとして、以下の業務のいずれかまたは複数を担当いただきます。
●既存プロダクトのシステムエンジニアとして、お客様の課題をヒアリングし、プロダクトによる改善を提案し、導入をめざす。
●既存のプロダクトの改善点を、お客様、プロダクト運営チームなどからヒアリングし、エンハンス計画を策定・推進する。
●既存プロダクトの収支を管理し、持続可能な経営計画を策定・推進する。
●お客様のお困りごとをいち早く把握し、技術開発等を通じて、新規のプロダクトを企画する。
【職務詳細】
特に期待する職務領域の詳細は以下の通りです。
・「As Is/To Be」の分析：プロセスの文書化とお客様へ最適解の提案
・作業のスケジューリングと割り当て：成果達成のための短期作業工程の作成・割り当て
・ビジネス要件整理：ビジネス要件の収集（お客様ヒアリング、市場分析など）、組織が挑戦する新領域（新技術、新機能）の検討
・プロジェクトチームの管理：チームの作業調整と必要に応じた能力強化・改善要請
・リスクと問題管理：リスク、問題、依存関係・制約事項の特定・評価及び上長への報告
・仕組み化：現状、俗人化している作業プロセスをAIやツールを使って、標準化し、改善してくれる人
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
・自ら顧客フロントに立ち顧客との協創を具現化していくことが可能であるため、ビジネスの創出に興味があり、そうしたスキルアップを求める方には最適なポジションであると考えます。
・顧客提案や事業検討のために様々な関連部署（クラウドサービス、生成AI、AIエージェント、社内外の製品、社内の研究部署など）と協力して推進するため、先進的な技術やソリューションに携わることができます。
【キャリアパス】
・将来的には自らプロダクトマネージャーとして、プロダクトの発展を推進する立場を想定します。
さらに市場動向から新たなプロダクトを生み出し、ビジネスをプロデュースする立場も想定します。
・フロントSEとしてスキルアップする中で様々なポジションでプロジェクトに参画するため、横断的な業務経験（事業検討、開発、提案、導入、運用）を積み上げることが可能です。
プロダクトの管理者およびシステムエンジニアとして、以下の業務のいずれかまたは複数を担当いただきます。
●既存プロダクトのシステムエンジニアとして、お客様の課題をヒアリングし、プロダクトによる改善を提案し、導入をめざす。
●既存のプロダクトの改善点を、お客様、プロダクト運営チームなどからヒアリングし、エンハンス計画を策定・推進する。
●既存プロダクトの収支を管理し、持続可能な経営計画を策定・推進する。
●お客様のお困りごとをいち早く把握し、技術開発等を通じて、新規のプロダクトを企画する。
【職務詳細】
特に期待する職務領域の詳細は以下の通りです。
・「As Is/To Be」の分析：プロセスの文書化とお客様へ最適解の提案
・作業のスケジューリングと割り当て：成果達成のための短期作業工程の作成・割り当て
・ビジネス要件整理：ビジネス要件の収集（お客様ヒアリング、市場分析など）、組織が挑戦する新領域（新技術、新機能）の検討
・プロジェクトチームの管理：チームの作業調整と必要に応じた能力強化・改善要請
・リスクと問題管理：リスク、問題、依存関係・制約事項の特定・評価及び上長への報告
・仕組み化：現状、俗人化している作業プロセスをAIやツールを使って、標準化し、改善してくれる人
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
・自ら顧客フロントに立ち顧客との協創を具現化していくことが可能であるため、ビジネスの創出に興味があり、そうしたスキルアップを求める方には最適なポジションであると考えます。
・顧客提案や事業検討のために様々な関連部署（クラウドサービス、生成AI、AIエージェント、社内外の製品、社内の研究部署など）と協力して推進するため、先進的な技術やソリューションに携わることができます。
【キャリアパス】
・将来的には自らプロダクトマネージャーとして、プロダクトの発展を推進する立場を想定します。
さらに市場動向から新たなプロダクトを生み出し、ビジネスをプロデュースする立場も想定します。
・フロントSEとしてスキルアップする中で様々なポジションでプロジェクトに参画するため、横断的な業務経験（事業検討、開発、提案、導入、運用）を積み上げることが可能です。
新着 【関西地区】地方銀行向けシステム開発・構築SE（ゼロトラ対応／維持保守）(主任)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
関西地区金融機関でのプロジェクト推進
・地域金融機関、金融機関関連向けゼロトラストシステム構築／システム設計・開発／維持保守
【職務詳細】
・ゼロトラストシステム導入および、構築したシステムの維持保守
・SASE（Netskope）、秘密分散型PC、M365、Intune、EDR（Crowdstrike）、EntraID、AzureFiles等OA基盤刷新プロジェクト担当
・バックの社内専門部隊とも連携しながらフロントSEとしてプロジェクトを推進・取り纏め
・各専門部隊が初期構築は実施するため、顧客調整や構築中に足りない知識の習得を実施し、リリース後の維持保守や軽微な修正作業を取り纏める。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・金融機関の重要なIT基盤を、構想・提案から設計、導入、運用改善まで一貫して経験できます。
・Azure、Microsoft 365、Entra ID、SASE、EDRなど、クラウド・セキュリティ領域の幅広い技術に携われます。
・製品・技術ごとの社内専門チームと連携するため、入社時点ですべての製品知識を有している必要はありません。
・フロントSEとして顧客に近い立場で課題解決に関わり、技術力に加えて提案力、調整力、プロジェクト推進力を高められます。
・将来的には、プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、セキュリティスペシャリストなど、志向に応じたキャリアをめざせます。
関西地区金融機関でのプロジェクト推進
・地域金融機関、金融機関関連向けゼロトラストシステム構築／システム設計・開発／維持保守
【職務詳細】
・ゼロトラストシステム導入および、構築したシステムの維持保守
・SASE（Netskope）、秘密分散型PC、M365、Intune、EDR（Crowdstrike）、EntraID、AzureFiles等OA基盤刷新プロジェクト担当
・バックの社内専門部隊とも連携しながらフロントSEとしてプロジェクトを推進・取り纏め
・各専門部隊が初期構築は実施するため、顧客調整や構築中に足りない知識の習得を実施し、リリース後の維持保守や軽微な修正作業を取り纏める。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・金融機関の重要なIT基盤を、構想・提案から設計、導入、運用改善まで一貫して経験できます。
・Azure、Microsoft 365、Entra ID、SASE、EDRなど、クラウド・セキュリティ領域の幅広い技術に携われます。
・製品・技術ごとの社内専門チームと連携するため、入社時点ですべての製品知識を有している必要はありません。
・フロントSEとして顧客に近い立場で課題解決に関わり、技術力に加えて提案力、調整力、プロジェクト推進力を高められます。
・将来的には、プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、セキュリティスペシャリストなど、志向に応じたキャリアをめざせます。
新着 ハイブリッドクラウド／AI／API基盤(インターネットバンキング)設計構築／新規事業企画(担当)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
金融機関向けのインターネットバンキングを軸としたダイレクトチャネルソリューション開発、事業推進。
インターネットバンキングを軸としたサービスの基盤に関するシステム構築／維持保守SEのリーダー、メンバーとして、案件を推進していただきます。
・基盤(サーバインフラ基盤、もしくはＮＷインフラ)SE
将来的には事業戦略をもとに、IT活用を企画し提言する人財となっていただくことを期待しております。
上位職を任せられる人財、リーダクラスに育成したいと考えております。
【職務詳細】
【以下、ご経験やご志向に応じてお任せいたします】
・システムインフラ設計におけるプロジェクト管理（品質・コスト・スケジュールの計画、管理、実行）
・顧客折衝やグループ内の各種調整
・クラウド技術を用いたインフラ設計／構築
・インフラストラクチャ目線でのシステムグランドデザイン
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・金融機関向けの大規模な案件に携わることができます。
・高可用性／高セキュリティが求められるミッションクリティカルな金融システムのクラウド化に携わり、システム設計スキルの向上が可能です。
・設計／構築だけでなく、社内外問わず多くの人とコミュニケーションを取りながらPJを推進する形となるため、プロジェクトマネジメントスキルの向上が可能です。
ゼロから作り上げることも多く、より利用者に近い分野の事業であるため、ソリューション、サービスを自ら育てて世に送りだせることの達成感があります。
【キャリアパス】
当部ではサービス企画・提案／アプリ開発／インフラ構築／運用など幅広い職種の方が活躍しています。
専門スキルを磨き、プロフェッショナルとして活躍することはもちろん、マネジメントスキルを積み、事業企画、運営に携わることも可能です。
金融機関向けのインターネットバンキングを軸としたダイレクトチャネルソリューション開発、事業推進。
インターネットバンキングを軸としたサービスの基盤に関するシステム構築／維持保守SEのリーダー、メンバーとして、案件を推進していただきます。
・基盤(サーバインフラ基盤、もしくはＮＷインフラ)SE
将来的には事業戦略をもとに、IT活用を企画し提言する人財となっていただくことを期待しております。
上位職を任せられる人財、リーダクラスに育成したいと考えております。
【職務詳細】
【以下、ご経験やご志向に応じてお任せいたします】
・システムインフラ設計におけるプロジェクト管理（品質・コスト・スケジュールの計画、管理、実行）
・顧客折衝やグループ内の各種調整
・クラウド技術を用いたインフラ設計／構築
・インフラストラクチャ目線でのシステムグランドデザイン
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・金融機関向けの大規模な案件に携わることができます。
・高可用性／高セキュリティが求められるミッションクリティカルな金融システムのクラウド化に携わり、システム設計スキルの向上が可能です。
・設計／構築だけでなく、社内外問わず多くの人とコミュニケーションを取りながらPJを推進する形となるため、プロジェクトマネジメントスキルの向上が可能です。
ゼロから作り上げることも多く、より利用者に近い分野の事業であるため、ソリューション、サービスを自ら育てて世に送りだせることの達成感があります。
【キャリアパス】
当部ではサービス企画・提案／アプリ開発／インフラ構築／運用など幅広い職種の方が活躍しています。
専門スキルを磨き、プロフェッショナルとして活躍することはもちろん、マネジメントスキルを積み、事業企画、運営に携わることも可能です。
新着 法人向けM&Aアドバイザリー業務/大手日系信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
証券代行事業において、顧客の持続的な成長を支える株主戦略のパートナーとして、企業価値向上に向けた事業再編や資本政策の実現を支援します。
【具体的な業務内容】
・証券代行営業部門からの案件連携相談対応、顧客ニーズの把握、案件化に向けた同行訪問等の営業支援など、案件発掘（オリジネーション業務）全般を中心に担当します。
・案件化後は、売買先の調査・探索、交渉への立会い、デューデリジェンス資料や関係資料の作成など、執行（エクセキューション）業務の一部サポートも行います。
【ポジション・部門の魅力】
顧客企業の経営層と直接対話し、経営課題の解決や企業価値向上に向けた戦略提案に携わることができます。
証券代行事業において、顧客の持続的な成長を支える株主戦略のパートナーとして、企業価値向上に向けた事業再編や資本政策の実現を支援します。
【具体的な業務内容】
・証券代行営業部門からの案件連携相談対応、顧客ニーズの把握、案件化に向けた同行訪問等の営業支援など、案件発掘（オリジネーション業務）全般を中心に担当します。
・案件化後は、売買先の調査・探索、交渉への立会い、デューデリジェンス資料や関係資料の作成など、執行（エクセキューション）業務の一部サポートも行います。
【ポジション・部門の魅力】
顧客企業の経営層と直接対話し、経営課題の解決や企業価値向上に向けた戦略提案に携わることができます。
新着 ブラインドレジュメ登録/外資系総合コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
正式応募前における候補者の打診・事前相談を受け付けるポジションです。
【具体的な業務】
・イニシャルおよびブラインド経歴書に基づき、適性領域や活躍イメージの確認・打診対応
・候補者の経歴や志向に応じた最適な部門・ポジションのマッチング検討
【ポジション・部門の魅力】
正式応募前に適切な部門やキャリアの可能性を模索・相談することが可能です。
正式応募前における候補者の打診・事前相談を受け付けるポジションです。
【具体的な業務】
・イニシャルおよびブラインド経歴書に基づき、適性領域や活躍イメージの確認・打診対応
・候補者の経歴や志向に応じた最適な部門・ポジションのマッチング検討
【ポジション・部門の魅力】
正式応募前に適切な部門やキャリアの可能性を模索・相談することが可能です。
新着 【大阪府】12月5日（土）関西向け1Dayセミナー＆選考会/大手コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
関西エリアにおける事業拡大および採用強化に伴い開催される「関西エリア合同1Day選考会」の求人です。
SC&O（Supply Chain & Operations）、PC（People Consulting）、DE（Digital Engineering）、BC Finance（Business Consulting Finance）などの部門が参加予定です。
【具体的には】
●当日のプログラム（予定）
・午前：説明会
- 関西エリアにおける同社の取り組み紹介
- 参加ユニットの仕事内容・実案件の紹介
- 関西を拠点とした働き方・キャリアの紹介
- 午後の選考に関する案内
・午後：選考会
- 1次面接から最終面接の実施（原則として当日に最終面接まで実施）
- 面接時間以外は現場社員・人事との個別相談・交流ブースの企画（任意参加）
【ポジション・部門の魅力】
・複数ユニットの仕事内容やキャリア機会を一度に把握可能
・同社の関西エリアにおけるビジネスや成長機会への理解が深まる
・実案件や現場社員との対話を通じて、入社後の働き方を具体的に確認できる
・大阪オフィスの職場環境や社員の雰囲気を体感可能
・書類選考通過後、1日で説明会から最終面接まで進むことができ、スピーディな選考が可能
関西エリアにおける事業拡大および採用強化に伴い開催される「関西エリア合同1Day選考会」の求人です。
SC&O（Supply Chain & Operations）、PC（People Consulting）、DE（Digital Engineering）、BC Finance（Business Consulting Finance）などの部門が参加予定です。
【具体的には】
●当日のプログラム（予定）
・午前：説明会
- 関西エリアにおける同社の取り組み紹介
- 参加ユニットの仕事内容・実案件の紹介
- 関西を拠点とした働き方・キャリアの紹介
- 午後の選考に関する案内
・午後：選考会
- 1次面接から最終面接の実施（原則として当日に最終面接まで実施）
- 面接時間以外は現場社員・人事との個別相談・交流ブースの企画（任意参加）
【ポジション・部門の魅力】
・複数ユニットの仕事内容やキャリア機会を一度に把握可能
・同社の関西エリアにおけるビジネスや成長機会への理解が深まる
・実案件や現場社員との対話を通じて、入社後の働き方を具体的に確認できる
・大阪オフィスの職場環境や社員の雰囲気を体感可能
・書類選考通過後、1日で説明会から最終面接まで進むことができ、スピーディな選考が可能
新着 新卒採用担当（採用戦略の企画・実行/技術系人材採用強化）/大手化成メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
担当者
仕事内容
＜業務概要＞
新卒採用担当として、未来を創る技術系人材の採用をリードするポジションです。母集団形成からジョブマッチング、オンボーディングまで新卒採用の一連のプロセスに携わり、特に採用戦略の企画・立案に比重を置いた採用活動に取り組んでいただきます。
＜具体的な業務＞
・採用戦略の企画・立案、各部門の採用ニーズや人材要件の可視化とすり合わせ
・応募数、選考通過率、内定承諾率などのデータ分析に基づく仮説・検証と改善の繰り返し
・採用チャネルの拡大・強化（既存チャネルの改善、新規チャネル開拓、採用ブランディング）
・採用プロセスやシステムなど運用基盤の構築・改善（選考スピードアップ、候補者体験CXの改善、AI面接等のHRTech検討・導入）
・特定領域の採用強化（グローバル、女性、高専、博士採用等）の企画・推進
・学生向けイベントやインターンシップの企画運営、候補者アンケートの実施・改善
・内定者の入社に向けたオンボーディング強化
＜ポジション・部門の魅力＞
・年間150名規模の新卒採用において、企画から実行まで大きな裁量を持って推進できます。
・経営層との接点も多く、データに基づく戦略的思考や経営視点での採用スキルが身につきます。
・挑戦を称賛する風土のもと、HRTechの導入や新しい採用手法への挑戦が活発に行われています。
新卒採用担当として、未来を創る技術系人材の採用をリードするポジションです。母集団形成からジョブマッチング、オンボーディングまで新卒採用の一連のプロセスに携わり、特に採用戦略の企画・立案に比重を置いた採用活動に取り組んでいただきます。
＜具体的な業務＞
・採用戦略の企画・立案、各部門の採用ニーズや人材要件の可視化とすり合わせ
・応募数、選考通過率、内定承諾率などのデータ分析に基づく仮説・検証と改善の繰り返し
・採用チャネルの拡大・強化（既存チャネルの改善、新規チャネル開拓、採用ブランディング）
・採用プロセスやシステムなど運用基盤の構築・改善（選考スピードアップ、候補者体験CXの改善、AI面接等のHRTech検討・導入）
・特定領域の採用強化（グローバル、女性、高専、博士採用等）の企画・推進
・学生向けイベントやインターンシップの企画運営、候補者アンケートの実施・改善
・内定者の入社に向けたオンボーディング強化
＜ポジション・部門の魅力＞
・年間150名規模の新卒採用において、企画から実行まで大きな裁量を持って推進できます。
・経営層との接点も多く、データに基づく戦略的思考や経営視点での採用スキルが身につきます。
・挑戦を称賛する風土のもと、HRTechの導入や新しい採用手法への挑戦が活発に行われています。
新着 資産形成コンサルタント（管理職候補）/収益用不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
【業務概要】
不動産投資を検討している顧客への資産形成コンサルティング、既存顧客対応、および将来のメンバーマネジメントを担当します。
【具体的な業務】
・不動産投資を検討している顧客への資産形成コンサルティング
・既存顧客への対応
・将来のメンバーマネジメント
＜営業手法＞
・自社プラットフォームやWeb広告からの反響対応
・過去にお問い合わせのあった未契約顧客への再アプローチ
・既存顧客や知人等からの紹介対応
【ポジション・部門の魅力】
・役員直下で新規事業の立ち上げを経験し、第一人者として活躍できる環境です。
・管理職候補として、組織マネジメントや将来のメンバーマネジメントへチャレンジできます。
不動産投資を検討している顧客への資産形成コンサルティング、既存顧客対応、および将来のメンバーマネジメントを担当します。
【具体的な業務】
・不動産投資を検討している顧客への資産形成コンサルティング
・既存顧客への対応
・将来のメンバーマネジメント
＜営業手法＞
・自社プラットフォームやWeb広告からの反響対応
・過去にお問い合わせのあった未契約顧客への再アプローチ
・既存顧客や知人等からの紹介対応
【ポジション・部門の魅力】
・役員直下で新規事業の立ち上げを経験し、第一人者として活躍できる環境です。
・管理職候補として、組織マネジメントや将来のメンバーマネジメントへチャレンジできます。
新着 バックエンドエンジニア/KYC/AMLに関するレグテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
「IT×AI×コンプライアンスチェック」のSaaS製品を展開する企業にて、バックエンドエンジニアを担当します。既存プロダクトの機能開発・モダン化、新製品開発がミッションであり、技術選定やアーキテクチャ設計も現場主導で担えます。
【具体的な業務】
・既存プロダクトの機能開発・改善・運用
・Salesforce等、外部システムとのAPI連携強化・新規開発
・技術的負債の解消、モダンな技術スタックへのリプレイス推進
・新製品開発における技術要件定義、アーキテクチャ設計
・開発プロセスの最適化・標準化（ドキュメント文化醸成等）
【ポジション・部門の魅力】
配属先となる開発チームは、30 40代を中心とした少数精鋭の組織です。
「IT×AI×コンプライアンスチェック」のSaaS製品を展開する企業にて、バックエンドエンジニアを担当します。既存プロダクトの機能開発・モダン化、新製品開発がミッションであり、技術選定やアーキテクチャ設計も現場主導で担えます。
【具体的な業務】
・既存プロダクトの機能開発・改善・運用
・Salesforce等、外部システムとのAPI連携強化・新規開発
・技術的負債の解消、モダンな技術スタックへのリプレイス推進
・新製品開発における技術要件定義、アーキテクチャ設計
・開発プロセスの最適化・標準化（ドキュメント文化醸成等）
【ポジション・部門の魅力】
配属先となる開発チームは、30 40代を中心とした少数精鋭の組織です。
新着 AI事業 オープンポジション/レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
● 業務概要
事業開発、コンサルタント、エンジニアなどの複数職種において、適性やご志向に応じたポジションの案内を行うオープンポジションです。主に特定の産業領域における業務効率化やAI基盤の構築・プロダクト開発を推進します。
● 具体的な業務
・AI技術を活用した業務自動化・効率化ソリューションの事業開発またはコンサルティング業務
・AI基盤やSaaSプロダクト、AIエージェント等の企画・設計・開発・運用
・クライアント企業の業務プロセス分析および課題解決に向けたソリューション提案
・新規ビジネススキームの構築や他領域・他業界への事業展開推進
● ポジションの魅力
・従来の手法では解決が難しかった領域に対して最新のAI技術を活用して取り組むことができます。
・既存の顧客基盤やパイプラインを活用しながら初手から深い議論を行える構造的優位性があります。
・コアチームとして経営陣に近い距離で意思決定に関わり、ビジネスと技術が一体となってスピード感を持って事業を推進できます。
事業開発、コンサルタント、エンジニアなどの複数職種において、適性やご志向に応じたポジションの案内を行うオープンポジションです。主に特定の産業領域における業務効率化やAI基盤の構築・プロダクト開発を推進します。
● 具体的な業務
・AI技術を活用した業務自動化・効率化ソリューションの事業開発またはコンサルティング業務
・AI基盤やSaaSプロダクト、AIエージェント等の企画・設計・開発・運用
・クライアント企業の業務プロセス分析および課題解決に向けたソリューション提案
・新規ビジネススキームの構築や他領域・他業界への事業展開推進
● ポジションの魅力
・従来の手法では解決が難しかった領域に対して最新のAI技術を活用して取り組むことができます。
・既存の顧客基盤やパイプラインを活用しながら初手から深い議論を行える構造的優位性があります。
・コアチームとして経営陣に近い距離で意思決定に関わり、ビジネスと技術が一体となってスピード感を持って事業を推進できます。
新着 AI/DXコンサルタント/レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
同社が運営する国内最大級の生活者向けプラットフォームで培った業界知見・ネットワークを活かし、FAXや紙・Excelによる手作業が多く残る食品流通業界（メーカー・卸・小売）の現場に対して、AIエージェントを活用した業務自動化を推進するCEO直下の新規プロジェクトにおけるポジションです。
課題特定からプロトタイピング、本番実装、導入後の定着・改善までを一気通貫で担当します。
具体的な業務
・顧客の現場課題の特定：ヒアリングや現場理解を通じて複雑な業務プロセスを構造化し、本質的な課題の特定と解決策の提案を行います。
・ソリューションの設計：検証結果をもとに、AI-OCRや非構造化データパイプラインなどの技術を組み合わせ、実運用を見据えたシステムを設計します。
・フルスタック開発：AIコーディングツールを活用し、フロントエンド、バックエンドからAIエージェント機能の構築まで必要な機能を実装します。
・運用・定着・継続的な改善：ガードレールの設計やファインチューニングを通じて運用フィードバックを回し、提供価値の最大化を図ります。
ポジション・部門の魅力
・社会的インパクト：巨大な非効率が残る産業に対して、AIによる劇的な生産性向上を実現できます。
・スピード感のある環境：CEO直下の体制で、意思決定から実行までを最速で推進できます。
・最先端の技術環境：AIネイティブな開発環境のゼロからの構築、フルスタック開発、AI時代における先端技術の実装経験が得られます。
同社が運営する国内最大級の生活者向けプラットフォームで培った業界知見・ネットワークを活かし、FAXや紙・Excelによる手作業が多く残る食品流通業界（メーカー・卸・小売）の現場に対して、AIエージェントを活用した業務自動化を推進するCEO直下の新規プロジェクトにおけるポジションです。
課題特定からプロトタイピング、本番実装、導入後の定着・改善までを一気通貫で担当します。
具体的な業務
・顧客の現場課題の特定：ヒアリングや現場理解を通じて複雑な業務プロセスを構造化し、本質的な課題の特定と解決策の提案を行います。
・ソリューションの設計：検証結果をもとに、AI-OCRや非構造化データパイプラインなどの技術を組み合わせ、実運用を見据えたシステムを設計します。
・フルスタック開発：AIコーディングツールを活用し、フロントエンド、バックエンドからAIエージェント機能の構築まで必要な機能を実装します。
・運用・定着・継続的な改善：ガードレールの設計やファインチューニングを通じて運用フィードバックを回し、提供価値の最大化を図ります。
ポジション・部門の魅力
・社会的インパクト：巨大な非効率が残る産業に対して、AIによる劇的な生産性向上を実現できます。
・スピード感のある環境：CEO直下の体制で、意思決定から実行までを最速で推進できます。
・最先端の技術環境：AIネイティブな開発環境のゼロからの構築、フルスタック開発、AI時代における先端技術の実装経験が得られます。
新着 データエンジニア/クリエイティブ制作を手掛ける企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
デジタルパートナー事業部にて、データエンジニアとして分析基盤の構築・運用、データパイプラインの構築、データマートの整備、BIダッシュボード開発、運用支援などを幅広く担当します。経験に応じてプロジェクトの技術的リードも行います。
同事業部では、クライアントのビジネス検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術選定、制作、運用、グロース支援まで一貫したソリューションを展開しています。
【具体的な業務】
クライアント支援プロジェクトにて、以下の業務を担当します。
・クラウド環境（AWS/GCP/Azure等）におけるデータ分析基盤の設計・構築・運用
・ETL/ELT処理やデータパイプラインの設計・実装・改善
・分析用データマートやDWHの設計・実装・保守運用
・SQLによるデータ抽出・集計処理の開発
・Tableau、Power BI、LookerなどのBIツールを用いたダッシュボードやレポートの設計・開発・運用
・ビジネス戦略に基づくデータ分析および可視化、課題解決のための提案・報告
・クライアントの要件整理、課題ヒアリング、提案支援
【ポジション・部門の魅力】
・ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせる支援に特化しており、事業責任者・サービス責任者と膝を突き合わせながら施策を検討・実行できる環境です。
・全社員への生成AIツールアカウント付与、資格取得支援、書籍購入制度、定期的な社内勉強会など、スキルアップや最新技術のキャッチアップをバックアップする体制が整っています。
デジタルパートナー事業部にて、データエンジニアとして分析基盤の構築・運用、データパイプラインの構築、データマートの整備、BIダッシュボード開発、運用支援などを幅広く担当します。経験に応じてプロジェクトの技術的リードも行います。
同事業部では、クライアントのビジネス検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術選定、制作、運用、グロース支援まで一貫したソリューションを展開しています。
【具体的な業務】
クライアント支援プロジェクトにて、以下の業務を担当します。
・クラウド環境（AWS/GCP/Azure等）におけるデータ分析基盤の設計・構築・運用
・ETL/ELT処理やデータパイプラインの設計・実装・改善
・分析用データマートやDWHの設計・実装・保守運用
・SQLによるデータ抽出・集計処理の開発
・Tableau、Power BI、LookerなどのBIツールを用いたダッシュボードやレポートの設計・開発・運用
・ビジネス戦略に基づくデータ分析および可視化、課題解決のための提案・報告
・クライアントの要件整理、課題ヒアリング、提案支援
【ポジション・部門の魅力】
・ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせる支援に特化しており、事業責任者・サービス責任者と膝を突き合わせながら施策を検討・実行できる環境です。
・全社員への生成AIツールアカウント付与、資格取得支援、書籍購入制度、定期的な社内勉強会など、スキルアップや最新技術のキャッチアップをバックアップする体制が整っています。
新着 採用担当/美容医療口コミ・予約アプリの開発、運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開する企業にて、採用担当として担当領域における人員計画の策定・採用戦略の策定・実行・改善までを一貫して推進するポジションです。
採用業務だけでなく、オンボーディングの改善や人材・組織開発業務に携わりながら、組織全体のパフォーマンス最大化を牽引することが期待されています。
具体的な業務
- 事業戦略に基づいた採用計画の策定
- ペルソナ策定、適切な採用手法の選定、KPIの設定と目標達成に向けた施策立案・実行
- 市場トレンドの分析と採用手法や採用広報の最適化
ポジション・部門の魅力
- 事業戦略に沿った採用計画策定から施策実行まで一貫して携わることができます。
- 採用領域にとどまらず、オンボーディングや組織開発など幅広く人事キャリアを広げられる環境です。
自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開する企業にて、採用担当として担当領域における人員計画の策定・採用戦略の策定・実行・改善までを一貫して推進するポジションです。
採用業務だけでなく、オンボーディングの改善や人材・組織開発業務に携わりながら、組織全体のパフォーマンス最大化を牽引することが期待されています。
具体的な業務
- 事業戦略に基づいた採用計画の策定
- ペルソナ策定、適切な採用手法の選定、KPIの設定と目標達成に向けた施策立案・実行
- 市場トレンドの分析と採用手法や採用広報の最適化
ポジション・部門の魅力
- 事業戦略に沿った採用計画策定から施策実行まで一貫して携わることができます。
- 採用領域にとどまらず、オンボーディングや組織開発など幅広く人事キャリアを広げられる環境です。
新着 データ／分析基盤リード（マネージャー）/分散型エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
情報システム領域を横断的に動かしてきた経験を軸に、特にデータ連携・分析基盤・経営レポートをリードするポジションです。業務システム連携・データ出力・ETL等を実務として扱ってきた経験を生かし、業務側と連携してシステム間連携を設計・構築し、データを使える形にする業務を担います。
【具体的な業務】
＜メイン領域＞
・データ連携・パイプライン整備（ETL／ELT）
・DWH／データマートの設計・運用（Redshift／BigQuery／Snowflake等＋dbt）
・経営・業務レポート等の整備（パイプラインデータを活用）
・ROIモニタリング基盤
＜周辺領域＞
・データ統合分析基盤の構築
・データガバナンス
・AI／MLの基盤提供
・業務システム側との連携要件定義
【ポジションの魅力】
・電力データや各種顧客データなど活用余地が極めて大きいデータを扱えます。
・データ基盤の方向性をCTOや経営陣と直接議論できる環境です。
・エネルギー業界×データの最前線で、データドリブン経営の中核を担えます。
・構築したダッシュボード・データマートが経営判断やEBITDA改善に直結します。
・全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入や実験のコストが低い環境です。
情報システム領域を横断的に動かしてきた経験を軸に、特にデータ連携・分析基盤・経営レポートをリードするポジションです。業務システム連携・データ出力・ETL等を実務として扱ってきた経験を生かし、業務側と連携してシステム間連携を設計・構築し、データを使える形にする業務を担います。
【具体的な業務】
＜メイン領域＞
・データ連携・パイプライン整備（ETL／ELT）
・DWH／データマートの設計・運用（Redshift／BigQuery／Snowflake等＋dbt）
・経営・業務レポート等の整備（パイプラインデータを活用）
・ROIモニタリング基盤
＜周辺領域＞
・データ統合分析基盤の構築
・データガバナンス
・AI／MLの基盤提供
・業務システム側との連携要件定義
【ポジションの魅力】
・電力データや各種顧客データなど活用余地が極めて大きいデータを扱えます。
・データ基盤の方向性をCTOや経営陣と直接議論できる環境です。
・エネルギー業界×データの最前線で、データドリブン経営の中核を担えます。
・構築したダッシュボード・データマートが経営判断やEBITDA改善に直結します。
・全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入や実験のコストが低い環境です。
新着 データエンジニア/AIネイティブCRMの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
AIを活用したCRMなどのプロダクトを展開する企業にて、事業の意思決定とプロダクトの品質改善を支えるデータ基盤の設計・運用を担当します。
データ領域においても、パイプライン監視・異常検知・コスト分析などのオペレーションはAIによる自動化を前提としており、AIに委ねる領域の設計と、人間が判断すべき正確な数値定義の両方を担います。
【具体的な業務】
・BigQuery、Snowflakeなどを中心としたデータウェアハウスの設計・運用と、レイヤ構造（raw / staging / mart）の整備
・ELTパイプラインの設計・運用と新規データソースの取り込み設計
・dbt・Dataform等の変換フレームワーク導入による既存SQLビュー群の体系化とテスト・リネージの整備
・データ品質の担保（自動テスト、異常検知、データSLA/SLOの定義とアラート運用）
・ジョブの依存関係・リトライ・実行監視の仕組み化とパイプライン障害時の復旧プロセス整備
・データ基盤の運用コスト（Run Cost）の可視化・最適化
・商談内容・個人情報を含むデータの分類、マスキング、IAM・アクセス制御、保持ポリシー設計およびSOC2対応
・Terraformによるデータ基盤リソース管理とCI/CDパイプラインの構築
・LLM利用ログの構造化とAI出力品質指標計測のためのデータ設計
・AIエージェントが安全にデータ辞書やクエリ履歴等を読み取れる環境構築
・社内ステークホルダー（経営・セールス・CS等）と連携したデータ活用ルールの策定
【ポジション・部門の魅力】
AI-Nativeプロダクトにおける信頼できるデータを技術で支え、プラットフォームの中核としてデータ基盤全体を牽引することができます。
AIを活用したCRMなどのプロダクトを展開する企業にて、事業の意思決定とプロダクトの品質改善を支えるデータ基盤の設計・運用を担当します。
データ領域においても、パイプライン監視・異常検知・コスト分析などのオペレーションはAIによる自動化を前提としており、AIに委ねる領域の設計と、人間が判断すべき正確な数値定義の両方を担います。
【具体的な業務】
・BigQuery、Snowflakeなどを中心としたデータウェアハウスの設計・運用と、レイヤ構造（raw / staging / mart）の整備
・ELTパイプラインの設計・運用と新規データソースの取り込み設計
・dbt・Dataform等の変換フレームワーク導入による既存SQLビュー群の体系化とテスト・リネージの整備
・データ品質の担保（自動テスト、異常検知、データSLA/SLOの定義とアラート運用）
・ジョブの依存関係・リトライ・実行監視の仕組み化とパイプライン障害時の復旧プロセス整備
・データ基盤の運用コスト（Run Cost）の可視化・最適化
・商談内容・個人情報を含むデータの分類、マスキング、IAM・アクセス制御、保持ポリシー設計およびSOC2対応
・Terraformによるデータ基盤リソース管理とCI/CDパイプラインの構築
・LLM利用ログの構造化とAI出力品質指標計測のためのデータ設計
・AIエージェントが安全にデータ辞書やクエリ履歴等を読み取れる環境構築
・社内ステークホルダー（経営・セールス・CS等）と連携したデータ活用ルールの策定
【ポジション・部門の魅力】
AI-Nativeプロダクトにおける信頼できるデータを技術で支え、プラットフォームの中核としてデータ基盤全体を牽引することができます。
新着 シニアバックエンドエンジニア/AIネイティブCRMの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜720万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
営業やカスタマーサクセスのミーティング内容を自動で構造化し、生成AIを活用して洞察や気づきを提供するプロダクトを展開する企業でのポジションです。プロダクトおよび組織全体でAI Nativeな働き方を推進しています。
急成長中のスタートアップ環境において、AI駆動型プロダクトのバックエンド開発を担うシニアバックエンドエンジニア・フルスタックエンジニアを募集します。
TypeScript・Pythonを中心に、Azure・Google Cloud・AWS等のマネージドサービスを活用し、AI技術と深く統合されたスケーラブルなバックエンドシステムの設計・実装・運用を一任します。
【具体的な業務】
・AIを自立稼働させて作業を実行させるための環境整備（ハーネスエンジニアリング）
・バックエンドAPIの設計・開発・保守
・AI/LLMを活用した機能の実装と最適化
・データベース設計とパフォーマンス最適化
・Azure OpenAI、Google Vertex AI、Anthropic等との統合
・リアルタイム音声ストリーミング処理基盤の開発
・外部サービス連携の開発
・監視・パフォーマンス改善
・コードレビュー、テスト設計、ドキュメント整備
【ポジション・部門の魅力】
最新のAI・LLM技術を積極的に取り入れたプロダクト開発に携わることができ、AIを前提としたアーキテクチャ設計や開発基盤構築の経験が得られる環境です。
営業やカスタマーサクセスのミーティング内容を自動で構造化し、生成AIを活用して洞察や気づきを提供するプロダクトを展開する企業でのポジションです。プロダクトおよび組織全体でAI Nativeな働き方を推進しています。
急成長中のスタートアップ環境において、AI駆動型プロダクトのバックエンド開発を担うシニアバックエンドエンジニア・フルスタックエンジニアを募集します。
TypeScript・Pythonを中心に、Azure・Google Cloud・AWS等のマネージドサービスを活用し、AI技術と深く統合されたスケーラブルなバックエンドシステムの設計・実装・運用を一任します。
【具体的な業務】
・AIを自立稼働させて作業を実行させるための環境整備（ハーネスエンジニアリング）
・バックエンドAPIの設計・開発・保守
・AI/LLMを活用した機能の実装と最適化
・データベース設計とパフォーマンス最適化
・Azure OpenAI、Google Vertex AI、Anthropic等との統合
・リアルタイム音声ストリーミング処理基盤の開発
・外部サービス連携の開発
・監視・パフォーマンス改善
・コードレビュー、テスト設計、ドキュメント整備
【ポジション・部門の魅力】
最新のAI・LLM技術を積極的に取り入れたプロダクト開発に携わることができ、AIを前提としたアーキテクチャ設計や開発基盤構築の経験が得られる環境です。
新着 AIエンジニア/AIネイティブCRMの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
営業活動の摩擦をゼロにすることを目指すAI-Native CRMプロダクトを展開する企業でのポジションです。AIエージェントが商談・メール・通話をもとに、CRM更新からフォローアップの起案までを自律的に実行し、人がレビューに集中するプロダクトを目指しています。
本ポジションでは、現場で信頼され続けるエージェントを評価・ガードレール・本番監視を通じて構築します。プロダクト開発チームと共創しながら、課題発見から本番運用までを一気通貫で担う役割です。
【具体的な業務】
●AI自律稼働環境の整備（全エンジニア共通）
・コーディングエージェントが高品質な成果を出し続けるための環境設計（ルール・スキル・Hooks・MCP連携・自動チェック等）
・変更リスクの自動評価とガードレール設計により、人間のレビュー負荷を最小化するワークフロー構築
・AIエージェントが自律的にテスト・検証・デバッグできるQA環境の整備
・セキュリティ・コンプライアンス・ポリシー準拠の自動検証
・技術負債の把握・可視化
●AIエージェント開発・運用（AIエンジニア固有）
・顧客業務や利用ログからAIエージェントで解くべき課題を定義し、自動化の範囲と人が介在するポイントを設計
・RAG / Agentic Search、Memory、Tool Use、マルチエージェント構成を用いたエージェントの設計・実装
・エージェントが利用するツール・API・MCPサーバーの設計
・評価データセットと実行過程を含めた評価（LLM-as-a-Judge等）により、プロンプトやモデルの変更を安全にリリースする評価駆動開発の仕組みづくり
・タスク成功率・修正率・業務削減時間・安全性・コスト・レイテンシなどの指標設計とモニタリング
・本番トレース、ユーザーの修正、失敗事例を評価データと改善に還元するフィードバックループの構築
・リスクに応じた自律度の段階設計（自動実行 / 承認後実行 / 提案のみ）
・確信度・根拠表示・差分レビューなど「確認するだけ」で済むHuman-in-the-Loop UXの技術設計
・プロンプトインジェクション対策、権限の最小化、テナント分離、監査ログなどセキュリティ・ガードレールの設計
・非同期・長時間稼働するエージェントの実行基盤と、LLMオブザーバビリティの整備
・モデルの選定・移行と、品質・コスト・レイテンシのトレードオフ管理
・評価基盤・推論基盤など共通コンポーネントの整備
・最新LLM / Agent技術の検証とPoCから本番化までの推進
・社内業務へのエージェント適用とナレッジ共有による組織全体の生産性・技術力の底上げ
【ポジション・部門の魅力】
プロダクト価値の核心となる役割として、最先端のエージェント技術やLLMを活用し、単なる検証にとどまらず現場で信頼され継続利用される本番プロダクトの開発を一気通貫で推進できます。
営業活動の摩擦をゼロにすることを目指すAI-Native CRMプロダクトを展開する企業でのポジションです。AIエージェントが商談・メール・通話をもとに、CRM更新からフォローアップの起案までを自律的に実行し、人がレビューに集中するプロダクトを目指しています。
本ポジションでは、現場で信頼され続けるエージェントを評価・ガードレール・本番監視を通じて構築します。プロダクト開発チームと共創しながら、課題発見から本番運用までを一気通貫で担う役割です。
【具体的な業務】
●AI自律稼働環境の整備（全エンジニア共通）
・コーディングエージェントが高品質な成果を出し続けるための環境設計（ルール・スキル・Hooks・MCP連携・自動チェック等）
・変更リスクの自動評価とガードレール設計により、人間のレビュー負荷を最小化するワークフロー構築
・AIエージェントが自律的にテスト・検証・デバッグできるQA環境の整備
・セキュリティ・コンプライアンス・ポリシー準拠の自動検証
・技術負債の把握・可視化
●AIエージェント開発・運用（AIエンジニア固有）
・顧客業務や利用ログからAIエージェントで解くべき課題を定義し、自動化の範囲と人が介在するポイントを設計
・RAG / Agentic Search、Memory、Tool Use、マルチエージェント構成を用いたエージェントの設計・実装
・エージェントが利用するツール・API・MCPサーバーの設計
・評価データセットと実行過程を含めた評価（LLM-as-a-Judge等）により、プロンプトやモデルの変更を安全にリリースする評価駆動開発の仕組みづくり
・タスク成功率・修正率・業務削減時間・安全性・コスト・レイテンシなどの指標設計とモニタリング
・本番トレース、ユーザーの修正、失敗事例を評価データと改善に還元するフィードバックループの構築
・リスクに応じた自律度の段階設計（自動実行 / 承認後実行 / 提案のみ）
・確信度・根拠表示・差分レビューなど「確認するだけ」で済むHuman-in-the-Loop UXの技術設計
・プロンプトインジェクション対策、権限の最小化、テナント分離、監査ログなどセキュリティ・ガードレールの設計
・非同期・長時間稼働するエージェントの実行基盤と、LLMオブザーバビリティの整備
・モデルの選定・移行と、品質・コスト・レイテンシのトレードオフ管理
・評価基盤・推論基盤など共通コンポーネントの整備
・最新LLM / Agent技術の検証とPoCから本番化までの推進
・社内業務へのエージェント適用とナレッジ共有による組織全体の生産性・技術力の底上げ
【ポジション・部門の魅力】
プロダクト価値の核心となる役割として、最先端のエージェント技術やLLMを活用し、単なる検証にとどまらず現場で信頼され継続利用される本番プロダクトの開発を一気通貫で推進できます。
新着 インフラエンジニア/AIネイティブCRMの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
主力サービスの安定稼働を支える基盤を構築・運用する重要な役割を担います。単にサーバーを管理するだけでなく、開発チームと密接に連携しながら、サービスの成長を技術面から力強く支えるポジションです。
【具体的な業務】
・インフラの設計・構築：AIを活用した主力サービスにおいて、大量データの処理に対応できるようスケーラビリティと可用性を考慮したインフラ基盤を設計し、AWSやGCPなどのクラウド環境上に構築します。
・運用・監視：構築したインフラが常に安定して稼働しているか24時間365日体制で監視します。障害発生時は迅速に原因を特定し、サービスへの影響を最小限に抑えながら復旧作業を行います。
・パフォーマンスチューニング：サービスの応答速度や処理能力を最適化するため、インフラのボトルネックを特定・改善します。特にAIモデルの推論処理など、負荷の高い部分のパフォーマンス向上を図ります。
・セキュリティ対策：顧客の機密情報を扱うため、インフラレベルでの不正アクセス対策やデータ保護、脆弱性診断などを行い、安全な環境を維持します。
・開発チームとの連携：CI/CD環境構築や開発・テスト環境整備を行い、新機能リリース時にはデプロイが円滑に進むようインフラ面からサポートします。
主力サービスの安定稼働を支える基盤を構築・運用する重要な役割を担います。単にサーバーを管理するだけでなく、開発チームと密接に連携しながら、サービスの成長を技術面から力強く支えるポジションです。
【具体的な業務】
・インフラの設計・構築：AIを活用した主力サービスにおいて、大量データの処理に対応できるようスケーラビリティと可用性を考慮したインフラ基盤を設計し、AWSやGCPなどのクラウド環境上に構築します。
・運用・監視：構築したインフラが常に安定して稼働しているか24時間365日体制で監視します。障害発生時は迅速に原因を特定し、サービスへの影響を最小限に抑えながら復旧作業を行います。
・パフォーマンスチューニング：サービスの応答速度や処理能力を最適化するため、インフラのボトルネックを特定・改善します。特にAIモデルの推論処理など、負荷の高い部分のパフォーマンス向上を図ります。
・セキュリティ対策：顧客の機密情報を扱うため、インフラレベルでの不正アクセス対策やデータ保護、脆弱性診断などを行い、安全な環境を維持します。
・開発チームとの連携：CI/CD環境構築や開発・テスト環境整備を行い、新機能リリース時にはデプロイが円滑に進むようインフラ面からサポートします。
新着 グロースマーケター（Customer-Led Growth）/AIネイティブCRMの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
顧客の成果を起点に新規商談が生まれる循環を仕組みとして構築するポジションです。顧客が同社の主力プロダクトで実際に得たファクトを世に出し、次の顧客獲得につなげるマーケティング活動および新規商談獲得チャネルのグロースを担当します。
【具体的な業務】
・ユーザー事例の創出：営業担当と協働し、取材・編集・公開までの設計および事例制作
・事例を起点にした発信と商談獲得：創出した事例や取り組みをメディア発信・イベント・コンテンツへ展開
・ユーザーコミュニティの設計・運営：ユーザー会等の企画・運営による事例コンテンツの創出
・紹介・リファラルの導線設計：満足が紹介に変わる発火点を特定し、仕組み化・計測化
【ポジション・部門の魅力】
・立ち上げフェーズのため、顧客の成功が紹介や指名に変わる仕組みをゼロから設計可能
・施策の考案から推進まで一任される大きな裁量権
顧客の成果を起点に新規商談が生まれる循環を仕組みとして構築するポジションです。顧客が同社の主力プロダクトで実際に得たファクトを世に出し、次の顧客獲得につなげるマーケティング活動および新規商談獲得チャネルのグロースを担当します。
【具体的な業務】
・ユーザー事例の創出：営業担当と協働し、取材・編集・公開までの設計および事例制作
・事例を起点にした発信と商談獲得：創出した事例や取り組みをメディア発信・イベント・コンテンツへ展開
・ユーザーコミュニティの設計・運営：ユーザー会等の企画・運営による事例コンテンツの創出
・紹介・リファラルの導線設計：満足が紹介に変わる発火点を特定し、仕組み化・計測化
【ポジション・部門の魅力】
・立ち上げフェーズのため、顧客の成功が紹介や指名に変わる仕組みをゼロから設計可能
・施策の考案から推進まで一任される大きな裁量権
新着 フロントエンドエンジニア（業務委託）/AIネイティブCRMの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【業務概要】
営業やカスタマーサクセスのミーティング内容を自動で構造化し、生成AIの力によって洞察や気づきを提供する主力プロダクトにおいて、ユーザーが直接触れる画面や操作体験すべてを設計・開発する役割を担います。技術面でチームをリードし、サービスの品質・生産性を最大化することが期待されます。
【具体的な業務】
・Next.js/Reactの技術的方向性を決定し、ベストプラクティスの策定と共有
・フロントエンドのテスト戦略・実装品質の統括
・AI駆動開発における設計指針の策定
・チームメンバーの育成・レビューを通じて技術力向上を推進
・プロダクト全体のUI/UX品質向上のための提案と調整
【ポジション・部門の魅力】
・生成AIを活用した最先端プロダクトの開発に深く携わることができます。
・技術選定やアーキテクチャの指針策定など、フロントエンドチームをリードする経験を積むことができます。
営業やカスタマーサクセスのミーティング内容を自動で構造化し、生成AIの力によって洞察や気づきを提供する主力プロダクトにおいて、ユーザーが直接触れる画面や操作体験すべてを設計・開発する役割を担います。技術面でチームをリードし、サービスの品質・生産性を最大化することが期待されます。
【具体的な業務】
・Next.js/Reactの技術的方向性を決定し、ベストプラクティスの策定と共有
・フロントエンドのテスト戦略・実装品質の統括
・AI駆動開発における設計指針の策定
・チームメンバーの育成・レビューを通じて技術力向上を推進
・プロダクト全体のUI/UX品質向上のための提案と調整
【ポジション・部門の魅力】
・生成AIを活用した最先端プロダクトの開発に深く携わることができます。
・技術選定やアーキテクチャの指針策定など、フロントエンドチームをリードする経験を積むことができます。
新着 フィールドセールス/AIネイティブCRMの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社プロダクトは、営業やカスタマーサクセスのミーティング内容を自動で構造化し、生成AIの力によって洞察や気づきを提供するプラットフォームです。
フィールドセールスは、単に商品を売るだけでなく、課題に対するソリューションを提供するコンサルティング的な役割を担います。また、顧客の業務効率化だけでなく、AIネイティブな働き方を実現するプラットフォームとして、啓蒙と働きかけもミッションとして担います。
【具体的な業務】
・仮説構築と検証：プロダクトが提供する価値を常に言語化し、その価値を必要とする顧客の仮説立てと商談を通した検証を行います。
・新規顧客開拓（インバウンド・アウトバウンド）：ウェブサイトからの問い合わせや、リストに基づいたアプローチを通じて、見込み顧客との接点を創出します。
・顧客の課題ヒアリングと提案：顧客のビジネスモデル、業務フロー、抱えている課題（例：議事録作成の時間削減、会議内容の属人化防止など）を深くヒアリングし、プロダクトを活用した課題解決策を提案します。
・商談の推進とクロージング：提案内容を顧客の経営層や現場担当者に説明し、合意形成を図ります。契約条件の調整や価格交渉も行い、成約に結びつけます。
・顧客との関係構築：成約後も、カスタマーサクセスチームと連携し、顧客が継続的にサービスを利用し成功を収められるようサポートします。フィードバックをプロダクトチームへ伝達する役割も担います。
同社プロダクトは、営業やカスタマーサクセスのミーティング内容を自動で構造化し、生成AIの力によって洞察や気づきを提供するプラットフォームです。
フィールドセールスは、単に商品を売るだけでなく、課題に対するソリューションを提供するコンサルティング的な役割を担います。また、顧客の業務効率化だけでなく、AIネイティブな働き方を実現するプラットフォームとして、啓蒙と働きかけもミッションとして担います。
【具体的な業務】
・仮説構築と検証：プロダクトが提供する価値を常に言語化し、その価値を必要とする顧客の仮説立てと商談を通した検証を行います。
・新規顧客開拓（インバウンド・アウトバウンド）：ウェブサイトからの問い合わせや、リストに基づいたアプローチを通じて、見込み顧客との接点を創出します。
・顧客の課題ヒアリングと提案：顧客のビジネスモデル、業務フロー、抱えている課題（例：議事録作成の時間削減、会議内容の属人化防止など）を深くヒアリングし、プロダクトを活用した課題解決策を提案します。
・商談の推進とクロージング：提案内容を顧客の経営層や現場担当者に説明し、合意形成を図ります。契約条件の調整や価格交渉も行い、成約に結びつけます。
・顧客との関係構築：成約後も、カスタマーサクセスチームと連携し、顧客が継続的にサービスを利用し成功を収められるようサポートします。フィードバックをプロダクトチームへ伝達する役割も担います。
新着 カスタマーサクセス（Adoption & Expansion担当）/AIネイティブCRMの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
初期導入を終えたクライアントに対し、同社のAIネイティブCRMプロダクトを組織内へ定着させ、契約継続（Retention）および契約単価向上（Upsell/Cross-sell）によるLTV最大化を牽引するポジションです。単なるサポートにとどまらず、顧客の経営課題に深く入り込み、製品活用範囲を広げる提案を行います。
【具体的な業務内容】
・定着化（Adoption）の推進：ヘルススコアに基づき、活用度が低い部署やユーザーに対する活用促進コンサルティングの実施。
・アップセル・クロスセル提案：利用状況や経営課題を分析し、上位プランへの移行や追加オプション・追加IDの提案。
・サクセスプランの実行：顧客の四半期ごとの目標（QBR）に合わせた振り返りと、次フェーズの活用ロードマップの提示。
・活用事例の創出：成功事例を型化し、他部署や他拠点への横展開を支援。
・チャーン（解約）防止策の実行：解約の予兆を早期に検知し、リカバリープランの策定と実行。
【ポジション・部門の魅力】
顧客に寄り添いながらプロダクトを「業務効率化ツール」から「ビジネスを加速させるパートナー」へと昇華させ、顧客の成長と自社の売上拡大の双方に直結する重要な役割を担うことができます。
初期導入を終えたクライアントに対し、同社のAIネイティブCRMプロダクトを組織内へ定着させ、契約継続（Retention）および契約単価向上（Upsell/Cross-sell）によるLTV最大化を牽引するポジションです。単なるサポートにとどまらず、顧客の経営課題に深く入り込み、製品活用範囲を広げる提案を行います。
【具体的な業務内容】
・定着化（Adoption）の推進：ヘルススコアに基づき、活用度が低い部署やユーザーに対する活用促進コンサルティングの実施。
・アップセル・クロスセル提案：利用状況や経営課題を分析し、上位プランへの移行や追加オプション・追加IDの提案。
・サクセスプランの実行：顧客の四半期ごとの目標（QBR）に合わせた振り返りと、次フェーズの活用ロードマップの提示。
・活用事例の創出：成功事例を型化し、他部署や他拠点への横展開を支援。
・チャーン（解約）防止策の実行：解約の予兆を早期に検知し、リカバリープランの策定と実行。
【ポジション・部門の魅力】
顧客に寄り添いながらプロダクトを「業務効率化ツール」から「ビジネスを加速させるパートナー」へと昇華させ、顧客の成長と自社の売上拡大の双方に直結する重要な役割を担うことができます。
新着 アライアンス推進・事業企画担当/政府系金融機関
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
融資に付随する非金融サービスの企画・推進を通じて、取引先企業の価値向上および営業店の収益力向上を支援する部門にて、アライアンス推進やビジネスマッチング、新規事業などの各種企画・推進業務を担当します。
【具体的な業務】
・ビジネスマッチングを通じた取引先支援
・補助金・助成金情報の収集および営業店への展開
・サステナブルファイナンス案件（PIF、SLL等）の案件審査（スキームチェック）
・株主組合に対する各種支援施策の企画
・関係会社との連携による取引先支援
・新規事業・新サービスの企画運営および営業店展開
・営業店向け施策の企画、制度設計、業務改善および効率化推進
※担う業務は、経験・知識・希望を踏まえて決定されます。
【ポジション・部門の魅力】
・既存の制度や仕組みを利用する立場ではなく、自ら企画・構築する立場として業務に携わることができます。
・営業店・本部・関係会社・外部パートナーとの連携を通じて、幅広い知識や専門経験を身につけることが可能です。
・変化の大きい環境の中で、既存業務の効率化や新たな仕組みづくりに挑戦できるやりがいのある環境です。
融資に付随する非金融サービスの企画・推進を通じて、取引先企業の価値向上および営業店の収益力向上を支援する部門にて、アライアンス推進やビジネスマッチング、新規事業などの各種企画・推進業務を担当します。
【具体的な業務】
・ビジネスマッチングを通じた取引先支援
・補助金・助成金情報の収集および営業店への展開
・サステナブルファイナンス案件（PIF、SLL等）の案件審査（スキームチェック）
・株主組合に対する各種支援施策の企画
・関係会社との連携による取引先支援
・新規事業・新サービスの企画運営および営業店展開
・営業店向け施策の企画、制度設計、業務改善および効率化推進
※担う業務は、経験・知識・希望を踏まえて決定されます。
【ポジション・部門の魅力】
・既存の制度や仕組みを利用する立場ではなく、自ら企画・構築する立場として業務に携わることができます。
・営業店・本部・関係会社・外部パートナーとの連携を通じて、幅広い知識や専門経験を身につけることが可能です。
・変化の大きい環境の中で、既存業務の効率化や新たな仕組みづくりに挑戦できるやりがいのある環境です。
新着 講演会演者発表用スライド事前レビュー担当/医療業界支援のリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜420万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
製薬会社が主催または共催する医療用医薬品に関する講演会において、演者（医師等）が発表用に使用する資料について、プロモーションコード等の倫理規定を遵守した内容になっているか事前レビュー（審査）を行うポジションです。
【具体的な業務】
・クライアント製薬企業から依頼を受けた講演会スライドの審査業務
・プロモーションコード（製薬会社が自社製品のプロモーション活動を行う際に守るべき行動基準）等の倫理規定に沿った公平公正なチェック実施
【ポジション・部門の魅力】
製薬企業におけるコンプライアンス意識の高まりを受け、事前審査の外部委託ニーズが非常に高まっています。医療業界の倫理規定遵守を支える専門性の高い第三者チェック機関として貢献できるやりがいがあります。
製薬会社が主催または共催する医療用医薬品に関する講演会において、演者（医師等）が発表用に使用する資料について、プロモーションコード等の倫理規定を遵守した内容になっているか事前レビュー（審査）を行うポジションです。
【具体的な業務】
・クライアント製薬企業から依頼を受けた講演会スライドの審査業務
・プロモーションコード（製薬会社が自社製品のプロモーション活動を行う際に守るべき行動基準）等の倫理規定に沿った公平公正なチェック実施
【ポジション・部門の魅力】
製薬企業におけるコンプライアンス意識の高まりを受け、事前審査の外部委託ニーズが非常に高まっています。医療業界の倫理規定遵守を支える専門性の高い第三者チェック機関として貢献できるやりがいがあります。
新着 ソリューション営業（リーダー候補）/PMOサービスのリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
リーダー（候補）
仕事内容
【業務概要】
プロジェクトマネジメント支援（PMO）を中心に、各種業界・企業の経営課題やプロジェクト推進を支援する企業でのポジションです。
事業拡大に向け、既存顧客との関係強化および新規顧客の開拓、アカウント戦略の高度化を推進し、顧客の事業課題や潜在ニーズに応じたソリューション提案を通じて事業成長を牽引します。
【具体的な業務内容】
新規・既存顧客に対するソリューション営業を通じて、顧客の事業課題・プロジェクト課題の解決を支援し、担当アカウントにおける売上・利益の最大化に貢献します。
1. 新規顧客開拓・ソリューション提案
・新規顧客の開拓および商談機会の創出
・顧客の経営課題・事業課題・プロジェクト課題のヒアリングおよび潜在ニーズの発掘
・顧客課題に応じたPMOを中心とする各種ソリューションの企画・提案
・提案書・商談資料の作成、プレゼンテーション、契約交渉・締結
2. 既存顧客の深耕・アカウントマネジメント
・既存顧客との中長期的なリレーション構築
・顧客の組織・事業戦略を踏まえたアカウント戦略の立案・実行
・既存取引の拡大および新たな事業部門・サービス領域への展開
・顧客の期待値調整、サービス品質のヒアリングおよび改善提案
3. 社内連携・プロジェクト推進支援
・コンサルタント・サービス部門と連携した提案活動
・顧客ニーズに応じた要員の探索・選定・提案
・案件獲得後のサービス部門への引き継ぎおよび継続的なフォロー
・プロジェクト参画後の課題・リスクの把握および解決支援
4. 営業戦略・組織マネジメント（経験・スキルに応じて）
・担当アカウント・領域における営業戦略の立案・実行
・売上・利益目標および各種KPIの管理
・営業プロセスの改善・効率化施策の企画・推進
・営業メンバーの育成・指導、チーム全体の営業品質向上
・所属事業部全体の売上最大化に向けた施策の立案・推進
【ポジションの魅力】
・大手企業の事業課題に向き合うソリューション営業: 顧客のプロジェクト推進や組織課題に対して、PMOを中心としたソリューションを提案することで、顧客の事業成長に貢献できます。
・戦略立案から実行まで一貫して携われる: 顧客の開拓、既存顧客の深耕に加え、経験に応じてアカウント戦略の立案・実行まで裁量を持って推進できます。
・営業としての専門性とマネジメントキャリアを広げられる: 営業のスペシャリストとして成果を追求するだけでなく、営業戦略や組織運営、メンバー育成など、経験に応じて担当領域を広げることができます。
プロジェクトマネジメント支援（PMO）を中心に、各種業界・企業の経営課題やプロジェクト推進を支援する企業でのポジションです。
事業拡大に向け、既存顧客との関係強化および新規顧客の開拓、アカウント戦略の高度化を推進し、顧客の事業課題や潜在ニーズに応じたソリューション提案を通じて事業成長を牽引します。
【具体的な業務内容】
新規・既存顧客に対するソリューション営業を通じて、顧客の事業課題・プロジェクト課題の解決を支援し、担当アカウントにおける売上・利益の最大化に貢献します。
1. 新規顧客開拓・ソリューション提案
・新規顧客の開拓および商談機会の創出
・顧客の経営課題・事業課題・プロジェクト課題のヒアリングおよび潜在ニーズの発掘
・顧客課題に応じたPMOを中心とする各種ソリューションの企画・提案
・提案書・商談資料の作成、プレゼンテーション、契約交渉・締結
2. 既存顧客の深耕・アカウントマネジメント
・既存顧客との中長期的なリレーション構築
・顧客の組織・事業戦略を踏まえたアカウント戦略の立案・実行
・既存取引の拡大および新たな事業部門・サービス領域への展開
・顧客の期待値調整、サービス品質のヒアリングおよび改善提案
3. 社内連携・プロジェクト推進支援
・コンサルタント・サービス部門と連携した提案活動
・顧客ニーズに応じた要員の探索・選定・提案
・案件獲得後のサービス部門への引き継ぎおよび継続的なフォロー
・プロジェクト参画後の課題・リスクの把握および解決支援
4. 営業戦略・組織マネジメント（経験・スキルに応じて）
・担当アカウント・領域における営業戦略の立案・実行
・売上・利益目標および各種KPIの管理
・営業プロセスの改善・効率化施策の企画・推進
・営業メンバーの育成・指導、チーム全体の営業品質向上
・所属事業部全体の売上最大化に向けた施策の立案・推進
【ポジションの魅力】
・大手企業の事業課題に向き合うソリューション営業: 顧客のプロジェクト推進や組織課題に対して、PMOを中心としたソリューションを提案することで、顧客の事業成長に貢献できます。
・戦略立案から実行まで一貫して携われる: 顧客の開拓、既存顧客の深耕に加え、経験に応じてアカウント戦略の立案・実行まで裁量を持って推進できます。
・営業としての専門性とマネジメントキャリアを広げられる: 営業のスペシャリストとして成果を追求するだけでなく、営業戦略や組織運営、メンバー育成など、経験に応じて担当領域を広げることができます。
新着 ソリューション営業／メンバークラス/PMOサービスのリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
メンバー（リーダー候補）
仕事内容
【業務概要】
プロジェクトマネジメント支援（PMO）を中心に、さまざまな業界・企業の経営課題やプロジェクト推進を支援している企業でのポジションです。
今後のさらなる事業拡大に向けて、新規顧客の開拓や既存顧客との関係強化を推進し、顧客の多様な課題に対するソリューション提案を強化していくため、ソリューション営業を担当する人材を募集します。
経験やスキルに応じて、営業活動のサポートや顧客対応からスタートし、将来的には新規顧客開拓、既存顧客の深耕、アカウント戦略の立案・実行まで、段階的に役割を広げていくことが期待されます。
【具体的な業務】
新規・既存顧客に対するソリューション営業を通じて、顧客の事業課題・プロジェクト課題の解決を支援し、担当アカウントにおける売上・利益の最大化に貢献します。
1．新規顧客開拓・ソリューション提案
・新規顧客の開拓および商談機会の創出
・顧客の事業課題・プロジェクト課題のヒアリングおよびニーズの把握
・顧客課題に応じたPMOを中心とする各種ソリューションの提案
・商談の進捗管理、顧客との調整および契約締結に向けた対応
・提案書・商談資料の作成、プレゼンテーション
2．既存顧客の深耕・アカウントマネジメント
・既存顧客との継続的なリレーション構築
・顧客の組織・事業課題の把握および追加提案
・既存取引の拡大に向けた営業活動
・顧客の期待値調整、サービス品質のヒアリングおよび改善提案
3．社内連携・プロジェクト推進支援
・コンサルタント・サービス部門と連携した提案活動
・顧客ニーズに応じた要員の探索・選定・提案
・案件獲得後のサービス部門への引き継ぎおよび継続的なフォロー
・プロジェクト参画後の課題・リスクの把握および解決支援
4．営業活動の改善・組織貢献（経験・スキルに応じて）
・担当アカウントの営業計画・戦略の一部立案および実行
・売上目標・各種KPIの進捗管理
・営業プロセスの改善・効率化施策の提案および実行
・営業活動に関する各種管理・情報共有
・後輩メンバーの育成・サポート
【ポジション・部門の魅力】
・大手企業の事業課題に向き合うソリューション営業：顧客のプロジェクト推進や組織課題に対して、PMOを中心としたソリューションを提案することで、顧客の事業成長に貢献できます。
・営業としての専門性を高められる：顧客の課題発見から提案、契約締結、継続的な関係構築まで、幅広い営業プロセスに携わりながら、課題解決型の営業スキルを磨くことができます。
・経験に応じてキャリアの幅を広げられる：経験・スキルに応じて担当アカウントを持ち、顧客開拓や既存顧客の深耕、営業戦略の立案など、段階的に裁量を広げることができます。
プロジェクトマネジメント支援（PMO）を中心に、さまざまな業界・企業の経営課題やプロジェクト推進を支援している企業でのポジションです。
今後のさらなる事業拡大に向けて、新規顧客の開拓や既存顧客との関係強化を推進し、顧客の多様な課題に対するソリューション提案を強化していくため、ソリューション営業を担当する人材を募集します。
経験やスキルに応じて、営業活動のサポートや顧客対応からスタートし、将来的には新規顧客開拓、既存顧客の深耕、アカウント戦略の立案・実行まで、段階的に役割を広げていくことが期待されます。
【具体的な業務】
新規・既存顧客に対するソリューション営業を通じて、顧客の事業課題・プロジェクト課題の解決を支援し、担当アカウントにおける売上・利益の最大化に貢献します。
1．新規顧客開拓・ソリューション提案
・新規顧客の開拓および商談機会の創出
・顧客の事業課題・プロジェクト課題のヒアリングおよびニーズの把握
・顧客課題に応じたPMOを中心とする各種ソリューションの提案
・商談の進捗管理、顧客との調整および契約締結に向けた対応
・提案書・商談資料の作成、プレゼンテーション
2．既存顧客の深耕・アカウントマネジメント
・既存顧客との継続的なリレーション構築
・顧客の組織・事業課題の把握および追加提案
・既存取引の拡大に向けた営業活動
・顧客の期待値調整、サービス品質のヒアリングおよび改善提案
3．社内連携・プロジェクト推進支援
・コンサルタント・サービス部門と連携した提案活動
・顧客ニーズに応じた要員の探索・選定・提案
・案件獲得後のサービス部門への引き継ぎおよび継続的なフォロー
・プロジェクト参画後の課題・リスクの把握および解決支援
4．営業活動の改善・組織貢献（経験・スキルに応じて）
・担当アカウントの営業計画・戦略の一部立案および実行
・売上目標・各種KPIの進捗管理
・営業プロセスの改善・効率化施策の提案および実行
・営業活動に関する各種管理・情報共有
・後輩メンバーの育成・サポート
【ポジション・部門の魅力】
・大手企業の事業課題に向き合うソリューション営業：顧客のプロジェクト推進や組織課題に対して、PMOを中心としたソリューションを提案することで、顧客の事業成長に貢献できます。
・営業としての専門性を高められる：顧客の課題発見から提案、契約締結、継続的な関係構築まで、幅広い営業プロセスに携わりながら、課題解決型の営業スキルを磨くことができます。
・経験に応じてキャリアの幅を広げられる：経験・スキルに応じて担当アカウントを持ち、顧客開拓や既存顧客の深耕、営業戦略の立案など、段階的に裁量を広げることができます。
新着 【東京/大阪】データサイエンス プロジェクト推進担当/リアルビジネスも手掛けるブティック系コンサルティング・ファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
データサイエンス、AI、データ活用を起点に、顧客の産業課題を解決するプロジェクトの提案から推進までを担当するポジションです。単なる分析支援にとどまらず、データを事業成果や現場実装につなげることを重視します。
●具体的な業務
・顧客課題の分析・課題設定（データで解決可能な問題への再定義）
・データ取得・整備・分析設計・モデル構築の推進
・施策化、現場実装、効果検証までを一気通貫で推進
・構造化データ（売上・顧客データ等）および非構造化データ（テキスト、画像、音声、センサー等）を活用したソリューション推進
・IoT、カメラ、各種デバイスや業務システムと連携した現場定着化の推進
※特定の技術やプロダクトに縛られず、案件ごとに最適なアプローチを選択します。
●ポジション・部門の魅力
・最新のディープテックやデータサイエンス技術を顧客現場の事業成果へ直結させる経験が得られます。
・製造、物流、金融、小売、医療、行政など多岐にわたる領域の産業課題解決に携わることができます。
・多様なスペシャリストやプロフェッショナル人材と協働し、プロジェクトの成功をリードできます。
データサイエンス、AI、データ活用を起点に、顧客の産業課題を解決するプロジェクトの提案から推進までを担当するポジションです。単なる分析支援にとどまらず、データを事業成果や現場実装につなげることを重視します。
●具体的な業務
・顧客課題の分析・課題設定（データで解決可能な問題への再定義）
・データ取得・整備・分析設計・モデル構築の推進
・施策化、現場実装、効果検証までを一気通貫で推進
・構造化データ（売上・顧客データ等）および非構造化データ（テキスト、画像、音声、センサー等）を活用したソリューション推進
・IoT、カメラ、各種デバイスや業務システムと連携した現場定着化の推進
※特定の技術やプロダクトに縛られず、案件ごとに最適なアプローチを選択します。
●ポジション・部門の魅力
・最新のディープテックやデータサイエンス技術を顧客現場の事業成果へ直結させる経験が得られます。
・製造、物流、金融、小売、医療、行政など多岐にわたる領域の産業課題解決に携わることができます。
・多様なスペシャリストやプロフェッショナル人材と協働し、プロジェクトの成功をリードできます。
新着 ITインフラ領域 組織立ち上げ・事業推進リーダー候補（PM／PMOコンサルタント）/リアルビジネスも手掛けるブティック系コンサルティング・ファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
組織立ち上げ ・事業推進リーダー候補（PM/PMOコンサルタント）
仕事内容
【業務概要】
ITインフラ領域の専門性を活かし、公共・製造・金融・通信などの各事業領域を横断して支援する組織の立ち上げ・拡大を担うハイレイヤー人材向けのポジションです。
同社では幅広くプロジェクトマネジメント支援を展開しており、今後ITインフラ関連のニーズに対し高度かつ専門的な支援を提供するため、専門組織の構築を目指しています。
個別プロジェクトのPM／PMOとしての推進にとどまらず、インフラ領域の専門性やマネジメント経験を活かし、組織立ち上げから支援体制の構築、案件創出、事業拡大までを主体的にリードすることが期待されます。
【具体的な業務】
●組織・事業の立ち上げ、拡大
・ITインフラ領域における専門組織の立ち上げ、組織体制の構築
・各事業領域におけるITインフラ関連ニーズ把握、支援方針の策定
・ITインフラ領域の事業戦略・サービス展開に関する企画、推進
・専門人材の採用・育成、チームマネジメント
・ナレッジ・事例の蓄積、支援サービスの標準化
●案件創出・顧客支援
・既存顧客との関係構築、課題ヒアリング
・新規案件・追加案件の創出、提案活動
・RFP対応、プリセールス、顧客折衝
・各事業領域と連携した横断的なプロジェクト支援
●プロジェクトマネジメント
・ITインフラ領域におけるPM／PMOとしてのプロジェクト推進
・複数プロジェクトの進捗・課題・品質管理
・案件ニーズに応じた人材・チームのアサイン、体制構築
・社内外のプロフェッショナル人材との連携、マネジメント
●想定する支援領域
・ITインフラのグランドデザイン策定・構想支援
・クラウド基盤の構築・移行・更改（AWS／Azure／GCP等）
・サーバー・仮想化基盤の設計・構築・更改
・セキュリティ基盤の導入・高度化
【ポジション・部門の魅力】
1. ITインフラ領域の専門組織の立ち上げ・責任者として活躍できる機会があり、組織づくりからサービスの拡大まで携われます。
2. 公共・製造・金融・通信など事業領域を横断した課題解決に関わることができます。
3. 技術・プロジェクトマネジメント・事業推進を掛け合わせたキャリアを構築できます。
4. グループの人材ネットワークを活用した柔軟なチーム編成や事業展開が可能です。
ITインフラ領域の専門性を活かし、公共・製造・金融・通信などの各事業領域を横断して支援する組織の立ち上げ・拡大を担うハイレイヤー人材向けのポジションです。
同社では幅広くプロジェクトマネジメント支援を展開しており、今後ITインフラ関連のニーズに対し高度かつ専門的な支援を提供するため、専門組織の構築を目指しています。
個別プロジェクトのPM／PMOとしての推進にとどまらず、インフラ領域の専門性やマネジメント経験を活かし、組織立ち上げから支援体制の構築、案件創出、事業拡大までを主体的にリードすることが期待されます。
【具体的な業務】
●組織・事業の立ち上げ、拡大
・ITインフラ領域における専門組織の立ち上げ、組織体制の構築
・各事業領域におけるITインフラ関連ニーズ把握、支援方針の策定
・ITインフラ領域の事業戦略・サービス展開に関する企画、推進
・専門人材の採用・育成、チームマネジメント
・ナレッジ・事例の蓄積、支援サービスの標準化
●案件創出・顧客支援
・既存顧客との関係構築、課題ヒアリング
・新規案件・追加案件の創出、提案活動
・RFP対応、プリセールス、顧客折衝
・各事業領域と連携した横断的なプロジェクト支援
●プロジェクトマネジメント
・ITインフラ領域におけるPM／PMOとしてのプロジェクト推進
・複数プロジェクトの進捗・課題・品質管理
・案件ニーズに応じた人材・チームのアサイン、体制構築
・社内外のプロフェッショナル人材との連携、マネジメント
●想定する支援領域
・ITインフラのグランドデザイン策定・構想支援
・クラウド基盤の構築・移行・更改（AWS／Azure／GCP等）
・サーバー・仮想化基盤の設計・構築・更改
・セキュリティ基盤の導入・高度化
【ポジション・部門の魅力】
1. ITインフラ領域の専門組織の立ち上げ・責任者として活躍できる機会があり、組織づくりからサービスの拡大まで携われます。
2. 公共・製造・金融・通信など事業領域を横断した課題解決に関わることができます。
3. 技術・プロジェクトマネジメント・事業推進を掛け合わせたキャリアを構築できます。
4. グループの人材ネットワークを活用した柔軟なチーム編成や事業展開が可能です。
新着 【愛知県】コンサルティングサポート（経理・総務・人事・庶務）/経営コンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜520万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
本部の運営を支えるバックオフィス業務を担当します。コンサルタントや関係部署と連携し、本部内の経理・総務・人事・庶務に関する事務を幅広く担うポジションです。
【具体的な業務】
1. 本部内の経理・契約書関連事務
2. 業績報告に関する資料作成・取りまとめ
3. 月次資料の作成
4. 本部内の文書管理
5. 来客対応・接待に関する業務
6. 安全衛生、福利厚生に関する事務・運営
7. コーポレート戦略本部との連携に基づく、内部統制の運用・管理
8. その他、本部運営に関する事務・庶務
※コンサルティング、セミナー、研究会、CRM等の業務については、必要に応じて本部内の関係者を支援します。
【ポジション・部門の魅力】
コンサルタントや本部メンバーが業務に集中できるよう、幅広いバックオフィス業務を通じて本部の運営を支える仕事です。日々の業務に加え、月次資料や業績報告、内部統制の運用にも携わり、組織全体を支援します。
本部の運営を支えるバックオフィス業務を担当します。コンサルタントや関係部署と連携し、本部内の経理・総務・人事・庶務に関する事務を幅広く担うポジションです。
【具体的な業務】
1. 本部内の経理・契約書関連事務
2. 業績報告に関する資料作成・取りまとめ
3. 月次資料の作成
4. 本部内の文書管理
5. 来客対応・接待に関する業務
6. 安全衛生、福利厚生に関する事務・運営
7. コーポレート戦略本部との連携に基づく、内部統制の運用・管理
8. その他、本部運営に関する事務・庶務
※コンサルティング、セミナー、研究会、CRM等の業務については、必要に応じて本部内の関係者を支援します。
【ポジション・部門の魅力】
コンサルタントや本部メンバーが業務に集中できるよう、幅広いバックオフィス業務を通じて本部の運営を支える仕事です。日々の業務に加え、月次資料や業績報告、内部統制の運用にも携わり、組織全体を支援します。
新着 アパレルEC担当/独立系コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
カシミヤアパレル企業におけるEC担当として、ECチャネルの売上最大化に向けた戦略立案および施策実行を担当します。
【具体的な業務】
・ECモール内自社ページおよび外部ECサイト（楽天市場、Amazon等）の運営業務
・データ入力（商品マスタ登録・棚卸・在庫管理）
・ECモールの売上管理、在庫管理、追加発注管理
・商品、売上、施策結果やサイトのデータ収集、分析と数値管理および報告
・メルマガ配信、カスタマー対応
・商品発送業務
・ささげ業務（採寸、撮影、原稿作成、一部外部委託先との連携）
【ポジションの魅力】
・コンサルティングファームの投資先企業であるため、安定した基盤の中で業務を推進できます。
・グループ内に事業運営のノウハウが蓄積されており、企業価値向上に向けたサポート体制が整っています。
・予算達成時には決算賞与が支給されるため、成果に応じた収入が見込めます。
カシミヤアパレル企業におけるEC担当として、ECチャネルの売上最大化に向けた戦略立案および施策実行を担当します。
【具体的な業務】
・ECモール内自社ページおよび外部ECサイト（楽天市場、Amazon等）の運営業務
・データ入力（商品マスタ登録・棚卸・在庫管理）
・ECモールの売上管理、在庫管理、追加発注管理
・商品、売上、施策結果やサイトのデータ収集、分析と数値管理および報告
・メルマガ配信、カスタマー対応
・商品発送業務
・ささげ業務（採寸、撮影、原稿作成、一部外部委託先との連携）
【ポジションの魅力】
・コンサルティングファームの投資先企業であるため、安定した基盤の中で業務を推進できます。
・グループ内に事業運営のノウハウが蓄積されており、企業価値向上に向けたサポート体制が整っています。
・予算達成時には決算賞与が支給されるため、成果に応じた収入が見込めます。
新着 映像オペレーション・テクニカルソリューション（新卒）/独立系コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜280万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大規模アニメイベント、株主総会、新製品発表会、オンライン配信など、多彩な現場における映像システムの構築・運用を担当します。将来の現場責任者（チーフ）や幹部候補としての活躍が期待されるポジションです。
【具体的な業務】
・映像・音響機材の搬入、設置・調整、撤収（原状復帰）
・イベントや放送現場でのオペレーション（音声・映像の操作）
・営業担当者と連携した現場サポート
※主要取引先：放送局、制作プロダクション、大手広告代理店、官公庁、イベント制作会社、大手ゲームメーカーなど
【ポジション・部門の魅力】
・海外視察を含め最先端の4K機材やシネマカメラなどへの積極的な設備投資を行っており、最新機材に触れる機会が豊富です。
・老舗企業としての安定した基盤とグループ会社の資本力を背景に、大型案件に携わるチャンスがあります。
・手当や休日による労務管理が徹底されており、安心して長期的にキャリアを築ける環境です。
・自身の意見が機材選定や現場判断にダイレクトに反映されるやりがいがあります。
・実績と意欲に応じた評価制度が整っており、20代・30代での早期キャリアアップも可能です。
大規模アニメイベント、株主総会、新製品発表会、オンライン配信など、多彩な現場における映像システムの構築・運用を担当します。将来の現場責任者（チーフ）や幹部候補としての活躍が期待されるポジションです。
【具体的な業務】
・映像・音響機材の搬入、設置・調整、撤収（原状復帰）
・イベントや放送現場でのオペレーション（音声・映像の操作）
・営業担当者と連携した現場サポート
※主要取引先：放送局、制作プロダクション、大手広告代理店、官公庁、イベント制作会社、大手ゲームメーカーなど
【ポジション・部門の魅力】
・海外視察を含め最先端の4K機材やシネマカメラなどへの積極的な設備投資を行っており、最新機材に触れる機会が豊富です。
・老舗企業としての安定した基盤とグループ会社の資本力を背景に、大型案件に携わるチャンスがあります。
・手当や休日による労務管理が徹底されており、安心して長期的にキャリアを築ける環境です。
・自身の意見が機材選定や現場判断にダイレクトに反映されるやりがいがあります。
・実績と意欲に応じた評価制度が整っており、20代・30代での早期キャリアアップも可能です。
新着 PAスタッフ/独立系コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
イベントや展示会等の現場における音響機器の搬入・設置・調整・PA運用・撤収、および音響機材の購入提案業務を担当します。新規立ち上げとなるPAチームのメンバーとして、裁量を持って業務に取り組むことができます。
【具体的な業務】
・イベント現場での音響（PA）オペレーション
・音響機材の搬入、設置・調整、撤収（原状復帰）
・音響機材の購入提案
【ポジション・部門の魅力】
・最新機材へのこだわり：海外視察を行うなど機材投資に積極的で、最先端の機材を扱うことができます。
・安定した経営基盤：長年の実績とグループの経営リソースを背景に大型案件が急増しており、挑戦を後押しする環境があります。
・徹底した労務管理：手当や休日で還元し、長く第一線で活躍できる環境を整えています。
・高い裁量権：機材選定や現場判断に自身の意見がダイレクトに反映される面白さがあります。
イベントや展示会等の現場における音響機器の搬入・設置・調整・PA運用・撤収、および音響機材の購入提案業務を担当します。新規立ち上げとなるPAチームのメンバーとして、裁量を持って業務に取り組むことができます。
【具体的な業務】
・イベント現場での音響（PA）オペレーション
・音響機材の搬入、設置・調整、撤収（原状復帰）
・音響機材の購入提案
【ポジション・部門の魅力】
・最新機材へのこだわり：海外視察を行うなど機材投資に積極的で、最先端の機材を扱うことができます。
・安定した経営基盤：長年の実績とグループの経営リソースを背景に大型案件が急増しており、挑戦を後押しする環境があります。
・徹底した労務管理：手当や休日で還元し、長く第一線で活躍できる環境を整えています。
・高い裁量権：機材選定や現場判断に自身の意見がダイレクトに反映される面白さがあります。
新着 営業戦略・PMIマネージャー/独立系コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
グループ経営推進部の営業推進室に所属し、投資先企業へ常駐しながら本社・代表・部門長と連携し、営業組織の立ち上げや再構築、戦略立案・実行を推進します。営業KPIの設計からCRM/SFAの導入、アライアンス開拓まで、投資先の特性に合わせた営業戦略の立案と実行を通じ、PMIを軸にグループ全体の営業力強化をリードするポジションです。
【具体的な業務】
・事業戦略の立案・実行
・営業戦略の立案・実行
・組織制度の見直し
・採用・教育戦略の立案・実行
・各種データ集計・分析
・社内連携業務
・投資先従業員との関係構築
【ポジション・部門の魅力】
入社後は投資先の営業戦略をリードしながら、複数社を横断したグループ全体の営業統括ポジションを目指すことができます。経営に近い立場で意思決定・実行を担いたい方にとって、大きな裁量とスピード感をもって成長できる環境です。
グループ経営推進部の営業推進室に所属し、投資先企業へ常駐しながら本社・代表・部門長と連携し、営業組織の立ち上げや再構築、戦略立案・実行を推進します。営業KPIの設計からCRM/SFAの導入、アライアンス開拓まで、投資先の特性に合わせた営業戦略の立案と実行を通じ、PMIを軸にグループ全体の営業力強化をリードするポジションです。
【具体的な業務】
・事業戦略の立案・実行
・営業戦略の立案・実行
・組織制度の見直し
・採用・教育戦略の立案・実行
・各種データ集計・分析
・社内連携業務
・投資先従業員との関係構築
【ポジション・部門の魅力】
入社後は投資先の営業戦略をリードしながら、複数社を横断したグループ全体の営業統括ポジションを目指すことができます。経営に近い立場で意思決定・実行を担いたい方にとって、大きな裁量とスピード感をもって成長できる環境です。
新着 【福岡県】アパレル店舗プロデューサー（販売スタッフ）/独立系コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
280万円〜310万円
ポジション
次期店長候補
仕事内容
【業務概要】
店舗の個性を育てるプロデューサーとして、接客提案から店舗運営まで幅広く担当します。
【具体的な業務】
・接客/スタイリング提案：来店客一人ひとりの個性に寄り添い、コーディネートをご提案します。
・VMD（ディスプレイ）/売り場作り：新作の魅力を引き出す展示やレイアウトを構築します。
・店舗マネジメント業務：商品の在庫管理、荷物搬入、売上レポート作成などを行います。
【ポジションの魅力】
・売りたいものを届ける自由：どの商品を主役にし、どのようなディスプレイで魅せるかを現場の感性で自由にデザインできます。
・高い裁量権：イベントのアイデアや販促企画など、制限なくチャレンジでき、店舗運営の醍醐味を味わえます。
・未経験から活躍可能：ファッションが好きという意欲を重視するため、アパレル経験を問わず活躍できる環境です。
店舗の個性を育てるプロデューサーとして、接客提案から店舗運営まで幅広く担当します。
【具体的な業務】
・接客/スタイリング提案：来店客一人ひとりの個性に寄り添い、コーディネートをご提案します。
・VMD（ディスプレイ）/売り場作り：新作の魅力を引き出す展示やレイアウトを構築します。
・店舗マネジメント業務：商品の在庫管理、荷物搬入、売上レポート作成などを行います。
【ポジションの魅力】
・売りたいものを届ける自由：どの商品を主役にし、どのようなディスプレイで魅せるかを現場の感性で自由にデザインできます。
・高い裁量権：イベントのアイデアや販促企画など、制限なくチャレンジでき、店舗運営の醍醐味を味わえます。
・未経験から活躍可能：ファッションが好きという意欲を重視するため、アパレル経験を問わず活躍できる環境です。
新着 テクニカルソリューション（映像オペレーター）/独立系コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
主任
仕事内容
【業務概要】
大規模アニメイベント、株主総会、新製品発表会、オンライン配信など、多彩な現場における映像システムの構築・運用業務を担当します。将来の現場責任者（チーフ）や幹部候補としての活躍が期待されるポジションです。
【具体的な業務】
・現場オペレーション（スイッチャー、プロジェクター、LED等の操作・運用）
・システム設計・設置（現場に応じた最適な機材の選定、搬入、セッティング）
・プロジェクト管理（現場での工程管理、協力会社との連携）
【ポジション・部門の魅力】
・最先端の4K機材やシネマカメラなど、最新機材を扱う機会が豊富にあります。
・自身の意見が機材選定や現場判断に反映されやすい環境です。
・徹底した労務管理のもと、手当や休日による還元が整っており、長期的にキャリアを築くことが可能です。
大規模アニメイベント、株主総会、新製品発表会、オンライン配信など、多彩な現場における映像システムの構築・運用業務を担当します。将来の現場責任者（チーフ）や幹部候補としての活躍が期待されるポジションです。
【具体的な業務】
・現場オペレーション（スイッチャー、プロジェクター、LED等の操作・運用）
・システム設計・設置（現場に応じた最適な機材の選定、搬入、セッティング）
・プロジェクト管理（現場での工程管理、協力会社との連携）
【ポジション・部門の魅力】
・最先端の4K機材やシネマカメラなど、最新機材を扱う機会が豊富にあります。
・自身の意見が機材選定や現場判断に反映されやすい環境です。
・徹底した労務管理のもと、手当や休日による還元が整っており、長期的にキャリアを築くことが可能です。
新着 【愛知県】HRBP・HRBP体制検討/実行リーダー/大手電力会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
インフラ事業を展開する企業グループにて、各事業部門等におけるHRBPとして、組織運営の質の向上と健全な組織風土の形成を推進します。現場との対話を通じて実態を把握し、人事施策の企画・実行につなげるとともに、公正で客観的なマネジメントの実現を支援します。制度運用にとどまらず、現場に寄り添いながら組織課題の解決を主導し、持続的に信頼される組織基盤の構築に貢献することがミッションです。
※配属先によっては、入社と同時にグループ会社への在籍出向となる場合があります。
【具体的な業務】
1. 主体的に担当する業務
・事業部門等の人事戦略立案・実行
・評価・配置等の人事運用の適正実施に向けた検討・実施
・コンプライアンス意識向上に向けた施策の企画・実施
・労務リスクの早期把握および関係部門と連携した対応
・全社的なHRBPのあり方検討および定着支援
2. 支援業務
・組織・職場における人事・労務課題の把握および改善支援
・ハラスメントやコンプライアンス関連事案への対応および再発防止策の検討・実施支援
・人財育成に関する施策の導入に向けた検討・実施支援
・特に技術系管理職に対する人事面での助言・意思決定支援
【ポジション・部門の魅力】
社会的責任の大きい領域において、人事の観点から組織運営の質向上や変革に直接関わることができます。評価・配置・組織開発など幅広い領域に携わることで専門性を高められるほか、HRBP機能の強化・高度化にも関与し、人事のあり方そのものを進化させていく貴重な経験が得られます。
インフラ事業を展開する企業グループにて、各事業部門等におけるHRBPとして、組織運営の質の向上と健全な組織風土の形成を推進します。現場との対話を通じて実態を把握し、人事施策の企画・実行につなげるとともに、公正で客観的なマネジメントの実現を支援します。制度運用にとどまらず、現場に寄り添いながら組織課題の解決を主導し、持続的に信頼される組織基盤の構築に貢献することがミッションです。
※配属先によっては、入社と同時にグループ会社への在籍出向となる場合があります。
【具体的な業務】
1. 主体的に担当する業務
・事業部門等の人事戦略立案・実行
・評価・配置等の人事運用の適正実施に向けた検討・実施
・コンプライアンス意識向上に向けた施策の企画・実施
・労務リスクの早期把握および関係部門と連携した対応
・全社的なHRBPのあり方検討および定着支援
2. 支援業務
・組織・職場における人事・労務課題の把握および改善支援
・ハラスメントやコンプライアンス関連事案への対応および再発防止策の検討・実施支援
・人財育成に関する施策の導入に向けた検討・実施支援
・特に技術系管理職に対する人事面での助言・意思決定支援
【ポジション・部門の魅力】
社会的責任の大きい領域において、人事の観点から組織運営の質向上や変革に直接関わることができます。評価・配置・組織開発など幅広い領域に携わることで専門性を高められるほか、HRBP機能の強化・高度化にも関与し、人事のあり方そのものを進化させていく貴重な経験が得られます。
新着 ソリューションセールス/医療介護福祉の人材採用システム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
クラウド型歯科業務支援システムを中心に、新規開業医院や既存システムからの乗り換えを検討する歯科医院へ向けた提案・クロージングを担当します。
【具体的な業務】
単なるプロダクト説明ではなく、以下を含むコンサルティング型の営業を行います。
・医院の運用調査（予約 診療 会計 経営管理までの業務フロー把握）
・院内課題の抽出と業務改善提案
・競合比較・院内IT化ロードマップの設計提案
・院長（決裁者）へのクロージング
・導入に向けた院内ステークホルダーへの説明・折衝
＜営業体制・環境＞
・The Model型分業体制（インサイドセールスからのトスアップにより、提案・商談・クロージングに専念可能）
・商談環境：月20 30件（オンライン＋対面訪問）
・商談期間：1 3ヶ月
【ポジション・部門の魅力】
・基幹システムならではの高度なBPRコンサルティング力が身につきます。
・院長（経営者）と対等に対峙し、意思決定を動かす営業力を培えます。
・急成長Vertical SaaSの事業そのものをスケールさせる中核を担えます。
・残業時間は月平均20時間以下です。
・セールスマネージャー、パートナーセールス、カスタマーサクセス、事業企画など多彩なキャリアパスが存在します。
クラウド型歯科業務支援システムを中心に、新規開業医院や既存システムからの乗り換えを検討する歯科医院へ向けた提案・クロージングを担当します。
【具体的な業務】
単なるプロダクト説明ではなく、以下を含むコンサルティング型の営業を行います。
・医院の運用調査（予約 診療 会計 経営管理までの業務フロー把握）
・院内課題の抽出と業務改善提案
・競合比較・院内IT化ロードマップの設計提案
・院長（決裁者）へのクロージング
・導入に向けた院内ステークホルダーへの説明・折衝
＜営業体制・環境＞
・The Model型分業体制（インサイドセールスからのトスアップにより、提案・商談・クロージングに専念可能）
・商談環境：月20 30件（オンライン＋対面訪問）
・商談期間：1 3ヶ月
【ポジション・部門の魅力】
・基幹システムならではの高度なBPRコンサルティング力が身につきます。
・院長（経営者）と対等に対峙し、意思決定を動かす営業力を培えます。
・急成長Vertical SaaSの事業そのものをスケールさせる中核を担えます。
・残業時間は月平均20時間以下です。
・セールスマネージャー、パートナーセールス、カスタマーサクセス、事業企画など多彩なキャリアパスが存在します。
新着 コンサルティング営業（歯科業界経験者）/医療介護福祉の人材採用システム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
クラウド歯科業務支援システムを中心に、新規開業医院や既存システムからの乗り換えを検討する歯科医院に向け、システムを活用した院内オペレーションの刷新や経営改善のコンサルティング提案を行います。
【具体的な業務】
・医院の運用調査（予約 診療 会計 経営管理までの業務フロー把握）
・院内課題の抽出と業務改善提案
・競合比較・院内IT化ロードマップの設計提案
・院長（決裁者）へのクロージング
・導入に向けた院内ステークホルダーへの説明・折衝
【ポジション・部門の魅力】
・歯科業界における現場知識や業務動線、レセプトの知識をそのまま武器とし、単なる単体製品の販売ではなく医院経営に深く関与するコンサルタントへキャリアアップが可能です。
・インサイドセールスが事前商談を獲得しトスアップする分業体制（The Model型）のため、テレアポや飛び込み営業を行わずに提案や商談、クロージングに集中できる環境です。
・残業時間は月平均20時間以下、土日祝休みでワークライフバランスを保ちながら成果を出せる労働条件が整っています。
・事業拡大に伴い、セールスマネージャーやパートナーセールス、カスタマーサクセス、事業企画など多岐にわたるキャリアパスへの挑戦が可能です。
クラウド歯科業務支援システムを中心に、新規開業医院や既存システムからの乗り換えを検討する歯科医院に向け、システムを活用した院内オペレーションの刷新や経営改善のコンサルティング提案を行います。
【具体的な業務】
・医院の運用調査（予約 診療 会計 経営管理までの業務フロー把握）
・院内課題の抽出と業務改善提案
・競合比較・院内IT化ロードマップの設計提案
・院長（決裁者）へのクロージング
・導入に向けた院内ステークホルダーへの説明・折衝
【ポジション・部門の魅力】
・歯科業界における現場知識や業務動線、レセプトの知識をそのまま武器とし、単なる単体製品の販売ではなく医院経営に深く関与するコンサルタントへキャリアアップが可能です。
・インサイドセールスが事前商談を獲得しトスアップする分業体制（The Model型）のため、テレアポや飛び込み営業を行わずに提案や商談、クロージングに集中できる環境です。
・残業時間は月平均20時間以下、土日祝休みでワークライフバランスを保ちながら成果を出せる労働条件が整っています。
・事業拡大に伴い、セールスマネージャーやパートナーセールス、カスタマーサクセス、事業企画など多岐にわたるキャリアパスへの挑戦が可能です。
新着 【大阪府】カスタマーサクセス（エンタープライズ領域）/クラウド人材管理システム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手企業・グループ企業のお客様に対し、同社が提供する主力サービスを通じた人事・経営課題の解決に向け、能動的に顧客のご利用状況・課題・ニーズをヒアリングし、課題解決の提案を行います。
【具体的な業務】
・主力サービスの導入プロジェクト推進
・人事・経営課題の解決に向けた活用提案
・アップセル機会の創出
・顧客データをもとにした傾向分析
・開発やマーケティング部門へのフィードバック
【ポジションの魅力】
・大手企業群の戦略人事実現の支援が可能：大規模プロジェクトに携わることで、戦略的思考力やプロジェクト管理力を身につけることができます。
・正解がないからこそ挑戦できる環境：顧客の課題解決に向けて伴走したい、サービスをより良くしたいと考える方がやりがいを持って働けるポジションです。
・顧客の声をもとにしたサービス改善への貢献：顧客の声を還元するカルチャーがあり、機能強化や新たなサービス・コンテンツの構築にも関わることができます。
大手企業・グループ企業のお客様に対し、同社が提供する主力サービスを通じた人事・経営課題の解決に向け、能動的に顧客のご利用状況・課題・ニーズをヒアリングし、課題解決の提案を行います。
【具体的な業務】
・主力サービスの導入プロジェクト推進
・人事・経営課題の解決に向けた活用提案
・アップセル機会の創出
・顧客データをもとにした傾向分析
・開発やマーケティング部門へのフィードバック
【ポジションの魅力】
・大手企業群の戦略人事実現の支援が可能：大規模プロジェクトに携わることで、戦略的思考力やプロジェクト管理力を身につけることができます。
・正解がないからこそ挑戦できる環境：顧客の課題解決に向けて伴走したい、サービスをより良くしたいと考える方がやりがいを持って働けるポジションです。
・顧客の声をもとにしたサービス改善への貢献：顧客の声を還元するカルチャーがあり、機能強化や新たなサービス・コンテンツの構築にも関わることができます。
新着 AIデータ／プラットフォームエンジニア（基盤・運用）/AIプラットフォーム事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
生成AIの普及に伴いAI活用への期待が高まる一方で、多くの企業ではデータが分散し、活用基盤やガバナンスが整備されていないことが課題となっています。
本ポジションでは、企業のデータ資産を活用可能な状態に整備し、データ活用・AI活用を支える基盤を設計・構築するデータエンジニアとして従事します。
Fabric、Databricks、Snowflakeをはじめとしたモダンデータプラットフォームを活用しながら、データ統合・分析・ガバナンス・AI活用まで見据えた基盤づくりを推進します。
【具体的な業務】
・クライアント課題に基づき、AIを業務に組み込む設計・開発・導入・運用を担当
・AI活用を前提としたデータ基盤・データパイプラインの設計・構築・運用
・構造化／非構造化データを扱うデータパイプラインの設計・運用
・Fabric / Databricks / Snowflake を活用したデータ活用基盤構築
・Azure Data Services、AI Search、Vector DB 等を用いた検索・参照基盤の構築
・データガバナンス・セキュリティ・権限管理の設計
・データ品質管理および継続的な改善
【ポジション・部門の魅力】
・Microsoft Fabricを中心としたモダンデータ基盤に携わることができます。
・Databricks・Snowflakeなど市場価値の高い技術領域を扱うことができます。
・データ活用だけでなくAI活用案件にも関わることができます。
・データアーキテクト・データコンサルタントへのキャリアパスがあります。
・「データをどう蓄積するか」だけでなく「どう活用するか」まで関わることができます。
生成AIの普及に伴いAI活用への期待が高まる一方で、多くの企業ではデータが分散し、活用基盤やガバナンスが整備されていないことが課題となっています。
本ポジションでは、企業のデータ資産を活用可能な状態に整備し、データ活用・AI活用を支える基盤を設計・構築するデータエンジニアとして従事します。
Fabric、Databricks、Snowflakeをはじめとしたモダンデータプラットフォームを活用しながら、データ統合・分析・ガバナンス・AI活用まで見据えた基盤づくりを推進します。
【具体的な業務】
・クライアント課題に基づき、AIを業務に組み込む設計・開発・導入・運用を担当
・AI活用を前提としたデータ基盤・データパイプラインの設計・構築・運用
・構造化／非構造化データを扱うデータパイプラインの設計・運用
・Fabric / Databricks / Snowflake を活用したデータ活用基盤構築
・Azure Data Services、AI Search、Vector DB 等を用いた検索・参照基盤の構築
・データガバナンス・セキュリティ・権限管理の設計
・データ品質管理および継続的な改善
【ポジション・部門の魅力】
・Microsoft Fabricを中心としたモダンデータ基盤に携わることができます。
・Databricks・Snowflakeなど市場価値の高い技術領域を扱うことができます。
・データ活用だけでなくAI活用案件にも関わることができます。
・データアーキテクト・データコンサルタントへのキャリアパスがあります。
・「データをどう蓄積するか」だけでなく「どう活用するか」まで関わることができます。
新着 AIソリューションエンジニア/AIプラットフォーム事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
LLMやエージェントを中核に据え、業務プロセス・既存システム・データと接続した実運用で使われるAIの導入を推進するポジションです。AIを活用し、アプリケーション・クラウド・データと連携しながら実運用で使われるAIを設計・実装し、価値創造を担当します。
【具体的な業務】
・クライアント課題に基づき、生成AIを業務に組み込む設計・開発・導入・運用
・RAG（検索拡張生成）、Agent、Copilot等を活用したAIソリューション構築
・Webアプリ／業務システム／モバイルアプリとの統合
・プロンプト設計・評価・改善による品質向上
・データ・クラウド・アプリケーションを横断したAI設計
・クライアントへの技術提案・導入支援
（ポジションに応じて）
・AIアーキテクチャ設計／技術選定
・設計レビュー・技術方針の意思決定
【ポジション・部門の魅力】
・PoCで終わらない実運用前提のAI開発に携わることができます。
・AI単体ではなく、アプリ・クラウド・データ統合を前提とした開発が経験できます。
・エンジニアも提案・要件定義フェーズから関与します。
・最新技術を取り入れた環境での開発が可能です。
・AIエージェント設計、Azure OpenAI + RAG構成の実装、LLMの評価・改善・運用設計などのスキルが得られます。
LLMやエージェントを中核に据え、業務プロセス・既存システム・データと接続した実運用で使われるAIの導入を推進するポジションです。AIを活用し、アプリケーション・クラウド・データと連携しながら実運用で使われるAIを設計・実装し、価値創造を担当します。
【具体的な業務】
・クライアント課題に基づき、生成AIを業務に組み込む設計・開発・導入・運用
・RAG（検索拡張生成）、Agent、Copilot等を活用したAIソリューション構築
・Webアプリ／業務システム／モバイルアプリとの統合
・プロンプト設計・評価・改善による品質向上
・データ・クラウド・アプリケーションを横断したAI設計
・クライアントへの技術提案・導入支援
（ポジションに応じて）
・AIアーキテクチャ設計／技術選定
・設計レビュー・技術方針の意思決定
【ポジション・部門の魅力】
・PoCで終わらない実運用前提のAI開発に携わることができます。
・AI単体ではなく、アプリ・クラウド・データ統合を前提とした開発が経験できます。
・エンジニアも提案・要件定義フェーズから関与します。
・最新技術を取り入れた環境での開発が可能です。
・AIエージェント設計、Azure OpenAI + RAG構成の実装、LLMの評価・改善・運用設計などのスキルが得られます。
新着 BizDev（AIコンサルティング営業）/AIプラットフォーム事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
エンタープライズ企業に対して、顧客課題の発見、AI・DX活用の企画提案、案件創出、プロジェクト立ち上げ支援を担当します。単なる営業ではなく、顧客の事業や業務を理解し、テクノロジーを活用した変革を提案するポジションです。
【具体的な業務】
1. エンタープライズ顧客向けのフロント
・既存顧客との長期的な信頼関係を築きながら、継続的な案件受注を行うための顧客折衝・提案活動
・案件創出、営業活動
2. 新技術起点の事業・企画支援
・AI／生成AI／IoT／ロボットなどを活用した次世代事業の構想・立ち上げ支援
3. コンサルティング要素
・業界の最新技術やトレンドを把握し、新規プロジェクトの立ち上げに向けた戦略的なコンサルティング
・顧客課題の言語化および戦略的な提案
4. コミュニティ・エバンジェリズム
・ハッカソン・ワークショップの企画運営
・技術・思想の発信
【ポジション・部門の魅力】
自動車・モビリティ、製造業、金融、公共・通信といった広範なエンタープライズ業界の課題に対して、最先端技術を活用したビジネス創出やDX推進を上流工程から主導することができます。
エンタープライズ企業に対して、顧客課題の発見、AI・DX活用の企画提案、案件創出、プロジェクト立ち上げ支援を担当します。単なる営業ではなく、顧客の事業や業務を理解し、テクノロジーを活用した変革を提案するポジションです。
【具体的な業務】
1. エンタープライズ顧客向けのフロント
・既存顧客との長期的な信頼関係を築きながら、継続的な案件受注を行うための顧客折衝・提案活動
・案件創出、営業活動
2. 新技術起点の事業・企画支援
・AI／生成AI／IoT／ロボットなどを活用した次世代事業の構想・立ち上げ支援
3. コンサルティング要素
・業界の最新技術やトレンドを把握し、新規プロジェクトの立ち上げに向けた戦略的なコンサルティング
・顧客課題の言語化および戦略的な提案
4. コミュニティ・エバンジェリズム
・ハッカソン・ワークショップの企画運営
・技術・思想の発信
【ポジション・部門の魅力】
自動車・モビリティ、製造業、金融、公共・通信といった広範なエンタープライズ業界の課題に対して、最先端技術を活用したビジネス創出やDX推進を上流工程から主導することができます。
新着 【大阪府】テクニカルリエゾン/ゲーム関連企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ゲーム開発を円滑に進めるために、関連する外部協力会社（プラットフォーマー、ハードメーカー、ミドルウェアメーカーなど）との技術的な折衝業務を担当します。部門を跨いで様々な関係者と連携を取りながら、クオリティ向上や技術的な問題の解決のため窓口対応を行います。
【具体的な業務】
・技術案件における対外折衝および社内調整
- 外部協力会社が提供する技術の導入に際し、社内エンジニアやタイトル開発スタッフへの橋渡しや取りまとめ
- エンジン開発やタイトル開発に関する外部協力会社への技術情報の連携や、課題の改善に向けた折衝
- 技術部門主催イベント（カンファレンス等）の企画運営
【ポジション・部門の魅力】
部門を跨いで様々なプロジェクト・関係者と関わり、最新技術の導入やクオリティ向上に直結する重要な役割を担うことができます。
ゲーム開発を円滑に進めるために、関連する外部協力会社（プラットフォーマー、ハードメーカー、ミドルウェアメーカーなど）との技術的な折衝業務を担当します。部門を跨いで様々な関係者と連携を取りながら、クオリティ向上や技術的な問題の解決のため窓口対応を行います。
【具体的な業務】
・技術案件における対外折衝および社内調整
- 外部協力会社が提供する技術の導入に際し、社内エンジニアやタイトル開発スタッフへの橋渡しや取りまとめ
- エンジン開発やタイトル開発に関する外部協力会社への技術情報の連携や、課題の改善に向けた折衝
- 技術部門主催イベント（カンファレンス等）の企画運営
【ポジション・部門の魅力】
部門を跨いで様々なプロジェクト・関係者と関わり、最新技術の導入やクオリティ向上に直結する重要な役割を担うことができます。
新着 SCMアナリスト/スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
同グループが展開する25以上のブランドについて、在庫・物流・原価のデータを読み解き、業務の仕組みそのものを再構築していくポジションです。物流の現場を自ら回しながら、そこで生まれるデータの構造を理解し、生成AIや自動化ツールで誰がやっても正しく回る仕組みに置き換えていくことを担います。
具体的な業務:
・在庫・物流データの分析と可視化：在庫回転・滞留在庫・欠品・入荷差異などをデータで把握し、ブランド担当や経営への報告・改善提案につなげる
・データ構造の整理と再設計：WMS・基幹システム・スプレッドシートに分散した在庫/原価データについて、マスタと取引データの関係を整理し、集計の仕組みを再設計する
・生成AI・自動化による業務改革（AX）：Claude Code・GAS・Python・SQL等を用いて、手作業や属人化が残る集計・突合・帳票作成を自動化し、手順を標準化する
・物流オペレーションの実務：自社倉庫・3PL（Amazon FBA・楽天RSL等）への納品手配、入荷確認と差異調整、倉庫間移動、発注データ作成と発注残管理
・月次締め・原価在庫の数値精度の担保：仕入・諸掛データの作成と基幹システムへの登録、月末月初の締め作業、期末の実地棚卸
・新規M&AブランドのPMI支援：新たにグループへ加わったブランドの購買〜配送フローとデータを把握し、同社の物流・在庫管理スキームへ統合する
ポジション・部門の魅力:
・SCM×データ×AXという、希少な組み合わせの専門性が身につきます。
・多数のM&Aで加わったブランドの物流とデータを、一つの仕組みに束ねていく過程に立ち会えます。
・原価と在庫という決算に直結する数値を扱い、物流の手配から会計への反映までを一気通貫で理解できます。
・成果に応じて、SCM・物流領域の業務設計やマネジメント、グループ会社のサプライチェーン管理へと役割を広げていく道があります。
同グループが展開する25以上のブランドについて、在庫・物流・原価のデータを読み解き、業務の仕組みそのものを再構築していくポジションです。物流の現場を自ら回しながら、そこで生まれるデータの構造を理解し、生成AIや自動化ツールで誰がやっても正しく回る仕組みに置き換えていくことを担います。
具体的な業務:
・在庫・物流データの分析と可視化：在庫回転・滞留在庫・欠品・入荷差異などをデータで把握し、ブランド担当や経営への報告・改善提案につなげる
・データ構造の整理と再設計：WMS・基幹システム・スプレッドシートに分散した在庫/原価データについて、マスタと取引データの関係を整理し、集計の仕組みを再設計する
・生成AI・自動化による業務改革（AX）：Claude Code・GAS・Python・SQL等を用いて、手作業や属人化が残る集計・突合・帳票作成を自動化し、手順を標準化する
・物流オペレーションの実務：自社倉庫・3PL（Amazon FBA・楽天RSL等）への納品手配、入荷確認と差異調整、倉庫間移動、発注データ作成と発注残管理
・月次締め・原価在庫の数値精度の担保：仕入・諸掛データの作成と基幹システムへの登録、月末月初の締め作業、期末の実地棚卸
・新規M&AブランドのPMI支援：新たにグループへ加わったブランドの購買〜配送フローとデータを把握し、同社の物流・在庫管理スキームへ統合する
ポジション・部門の魅力:
・SCM×データ×AXという、希少な組み合わせの専門性が身につきます。
・多数のM&Aで加わったブランドの物流とデータを、一つの仕組みに束ねていく過程に立ち会えます。
・原価と在庫という決算に直結する数値を扱い、物流の手配から会計への反映までを一気通貫で理解できます。
・成果に応じて、SCM・物流領域の業務設計やマネジメント、グループ会社のサプライチェーン管理へと役割を広げていく道があります。
新着 DX/AX領域コンサルタント（未経験・SE/SIer出身向け）/デジタルマーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社の大手クライアントに対して、戦略策定から実装まで一気通貫で業務変革を支援するポジションです。SE/SIerとして培ったシステム導入やプロジェクト推進の経験を活かし、要件定義をはじめとする上流工程を担当します。
【具体的な業務】
クライアントの経営・業務課題に対して最適な解決策の全体像を描き、AIなどの技術を活用して構想から実行まで推進します。コンサルタントやAIエンジニアとチームを組み、課題解決全体を担います。
・業務プロセスの可視化と、AI・システムを活用したBPR構想の策定
・生成AI等を活用したPoC/PoVの企画・推進、および本番導入までの伴走
・システム導入プロジェクトの上流工程（要件定義、ベンダー選定、PMO）
・AI利活用や変革の定着に向けたチェンジマネジメント・組織変革
【ポジション・部門の魅力】
・大手クライアントの経営層・事業部門と直接向き合い、変革の意思決定に関与できます。
・クライアント視点で「何を作るか」という上流工程から設計に携わることができます。
・大手コンサルティングファーム出身のリーダー陣のもとで、上流の型を実案件で習得可能です。
・入社時点でのAI経験は不問で、生成AI案件を通じて実践的な知見を獲得できます。
・成果に応じた報酬と昇進機会が整備されています。
グループ会社の大手クライアントに対して、戦略策定から実装まで一気通貫で業務変革を支援するポジションです。SE/SIerとして培ったシステム導入やプロジェクト推進の経験を活かし、要件定義をはじめとする上流工程を担当します。
【具体的な業務】
クライアントの経営・業務課題に対して最適な解決策の全体像を描き、AIなどの技術を活用して構想から実行まで推進します。コンサルタントやAIエンジニアとチームを組み、課題解決全体を担います。
・業務プロセスの可視化と、AI・システムを活用したBPR構想の策定
・生成AI等を活用したPoC/PoVの企画・推進、および本番導入までの伴走
・システム導入プロジェクトの上流工程（要件定義、ベンダー選定、PMO）
・AI利活用や変革の定着に向けたチェンジマネジメント・組織変革
【ポジション・部門の魅力】
・大手クライアントの経営層・事業部門と直接向き合い、変革の意思決定に関与できます。
・クライアント視点で「何を作るか」という上流工程から設計に携わることができます。
・大手コンサルティングファーム出身のリーダー陣のもとで、上流の型を実案件で習得可能です。
・入社時点でのAI経験は不問で、生成AI案件を通じて実践的な知見を獲得できます。
・成果に応じた報酬と昇進機会が整備されています。
新着 コンサルタント（DX/AX領域・ビジネス職出身向け）/デジタルマーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
グループ会社の大手クライアントに対して、生活者インサイトを起点に、戦略から実装までCX（顧客体験）やEX（従業員体験）の変革を支援するポジションです。
AIを手段として活用し、顧客接点や業務課題を解決することで事業成長を実現します。
※入社後、グループ内のコンサルティング会社へ出向となります。
【具体的な業務】
・顧客接点や業務/コミュニケーション（CX・EX）の課題特定と変革構想の策定
・生成AIを活用したCX・マーケティング、社内コミュニケーションや人材活用などEX領域のユースケース企画・PoC推進
・顧客データや従業員データを活用した体験設計・施策の高度化
・CX変革やEX変革の定着に向けた組織・業務の変革
【ポジション・部門の魅力】
・生活者視点とAIを掛け合わせ、顧客体験や従業員体験を変革するプロジェクトに参画できます。
・大手クライアントの経営層・事業部門とともに、経営レベルの変革そのものを設計できます。
・大手コンサルティングファーム出身者が多く在籍しており、上流の型や思考法を実案件を通じて習得できる育成環境です。
・入社時点でのAI経験は問わず、実践を通じて知見を高めることが可能です。
グループ会社の大手クライアントに対して、生活者インサイトを起点に、戦略から実装までCX（顧客体験）やEX（従業員体験）の変革を支援するポジションです。
AIを手段として活用し、顧客接点や業務課題を解決することで事業成長を実現します。
※入社後、グループ内のコンサルティング会社へ出向となります。
【具体的な業務】
・顧客接点や業務/コミュニケーション（CX・EX）の課題特定と変革構想の策定
・生成AIを活用したCX・マーケティング、社内コミュニケーションや人材活用などEX領域のユースケース企画・PoC推進
・顧客データや従業員データを活用した体験設計・施策の高度化
・CX変革やEX変革の定着に向けた組織・業務の変革
【ポジション・部門の魅力】
・生活者視点とAIを掛け合わせ、顧客体験や従業員体験を変革するプロジェクトに参画できます。
・大手クライアントの経営層・事業部門とともに、経営レベルの変革そのものを設計できます。
・大手コンサルティングファーム出身者が多く在籍しており、上流の型や思考法を実案件を通じて習得できる育成環境です。
・入社時点でのAI経験は問わず、実践を通じて知見を高めることが可能です。
新着 コンサルタント（DX/AX領域）/デジタルマーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
大手広告会社グループのコンサルティングファームにて、クライアントの経営課題を起点に、AIを含む最適な手段で変革を構想から実装までリードするポジションです。職位の枠に縛られず、案件をリードしたい人材を求めています。
※入社後、グループ会社への出向となります。
【具体的な業務】
担当範囲は職位に応じて決定します。
・コンサルタント／シニアコンサルタント：調査・分析、変革構想の策定、PoCの推進などをモジュール単位でリード
・マネージャー以上：プロジェクト全体をリードし、クライアント経営層との関係構築、提案・案件創出を担当
＜案件領域＞
業務・IT変革、マーケティング・CX変革、全社のAI利活用推進
＜プロジェクト例＞
・大手エンタメ施設：マーケティング企画の構想からAIエンジニアリング、クリエイティブまでをワンストップで支援し、生活者向けAIサービスを実装
・大手総合商社：生成AIの全社浸透に向け、従業員を顧客と見立てたインナーブランディングにより行動変容を促進
・エンタメ企業：生成AIを活用したファン向けの対話体験（タレントAIアバター等）を構築
【ポジション・部門の魅力】
・広告会社グループならではの案件：マーケティング・CX領域の案件が全体の約3割を占め、総合ファームでは担いにくいテーマに取り組めます。
・生活者発想とクリエイティブの協創：グループが培ってきた生活者インサイトと顧客データを起点に、クリエイターやデザイナーとワンチームで構想を形にできます。
・職位枠のない昇進：職位別の人数枠や在籍年数の縛りがなく、成果に応じて昇進できます。
・同水準の仲間：コンサルタントの約4割が大手ファーム出身であり、高いレベルの知見を持ち寄りながら案件に取り組めます。
・報酬：コンサルファームと同水準の報酬体系です。
大手広告会社グループのコンサルティングファームにて、クライアントの経営課題を起点に、AIを含む最適な手段で変革を構想から実装までリードするポジションです。職位の枠に縛られず、案件をリードしたい人材を求めています。
※入社後、グループ会社への出向となります。
【具体的な業務】
担当範囲は職位に応じて決定します。
・コンサルタント／シニアコンサルタント：調査・分析、変革構想の策定、PoCの推進などをモジュール単位でリード
・マネージャー以上：プロジェクト全体をリードし、クライアント経営層との関係構築、提案・案件創出を担当
＜案件領域＞
業務・IT変革、マーケティング・CX変革、全社のAI利活用推進
＜プロジェクト例＞
・大手エンタメ施設：マーケティング企画の構想からAIエンジニアリング、クリエイティブまでをワンストップで支援し、生活者向けAIサービスを実装
・大手総合商社：生成AIの全社浸透に向け、従業員を顧客と見立てたインナーブランディングにより行動変容を促進
・エンタメ企業：生成AIを活用したファン向けの対話体験（タレントAIアバター等）を構築
【ポジション・部門の魅力】
・広告会社グループならではの案件：マーケティング・CX領域の案件が全体の約3割を占め、総合ファームでは担いにくいテーマに取り組めます。
・生活者発想とクリエイティブの協創：グループが培ってきた生活者インサイトと顧客データを起点に、クリエイターやデザイナーとワンチームで構想を形にできます。
・職位枠のない昇進：職位別の人数枠や在籍年数の縛りがなく、成果に応じて昇進できます。
・同水準の仲間：コンサルタントの約4割が大手ファーム出身であり、高いレベルの知見を持ち寄りながら案件に取り組めます。
・報酬：コンサルファームと同水準の報酬体系です。
新着 営業推進/戦略/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
担当事業部の専属パートナーとして事業に深く伴走し、データ分析や事業部長をはじめとする現場との連携を通じて、リアルタイムに事業課題を抽出します。短期から中長期的な事業成長に向けた、戦略・戦術の立案から実行までを牽引するポジションです。
各種取り組みを通して事業全体の成長を加速させることが、本ポジションの最大のミッションです。
また、様々な施策の推進やモニタリングを通じて、会社全体により大きなインパクトをもたらします。
【具体的な業務】
・担当事業部のパートナーとして、短期 中長期の事業計画の策定、および目標達成に向けた戦略・戦術の立案を行う
・定例会議を通じて業績をモニタリングし、データ分析に基づき事業課題を特定する
・分析結果をもとに、事業部長やGM（グループマネージャー）へ課題解決に向けた具体的な戦術を提案し、議論を通じてブラッシュアップする
・関係者を巻き込みながら、決定した戦術やプロジェクトの実行を自ら主導・牽引する
・営業キャンペーンの企画・実行や、営業ナレッジの共有・標準化など、組織全体の成果を最大化するための施策を立案・推進する
【ポジション・部門の魅力】
・事業変革の中心メンバーとして、大きな裁量を持って働くことができます。
・自身が立案した戦略や施策が、事業の業績にダイレクトに反映されるため、手触り感のある成功体験を積むことができます。
・経営層や各事業部の責任者と日々連携するため、事業全体を俯瞰する視点や高いレベルのビジネススキルが身につきます。
担当事業部の専属パートナーとして事業に深く伴走し、データ分析や事業部長をはじめとする現場との連携を通じて、リアルタイムに事業課題を抽出します。短期から中長期的な事業成長に向けた、戦略・戦術の立案から実行までを牽引するポジションです。
各種取り組みを通して事業全体の成長を加速させることが、本ポジションの最大のミッションです。
また、様々な施策の推進やモニタリングを通じて、会社全体により大きなインパクトをもたらします。
【具体的な業務】
・担当事業部のパートナーとして、短期 中長期の事業計画の策定、および目標達成に向けた戦略・戦術の立案を行う
・定例会議を通じて業績をモニタリングし、データ分析に基づき事業課題を特定する
・分析結果をもとに、事業部長やGM（グループマネージャー）へ課題解決に向けた具体的な戦術を提案し、議論を通じてブラッシュアップする
・関係者を巻き込みながら、決定した戦術やプロジェクトの実行を自ら主導・牽引する
・営業キャンペーンの企画・実行や、営業ナレッジの共有・標準化など、組織全体の成果を最大化するための施策を立案・推進する
【ポジション・部門の魅力】
・事業変革の中心メンバーとして、大きな裁量を持って働くことができます。
・自身が立案した戦略や施策が、事業の業績にダイレクトに反映されるため、手触り感のある成功体験を積むことができます。
・経営層や各事業部の責任者と日々連携するため、事業全体を俯瞰する視点や高いレベルのビジネススキルが身につきます。
新着 コンサルティングセールス/リーダー候補/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜700万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
既存クライアントに対し、同社スキマバイトサービスの活用拡大を通して課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。人手不足や人材課題を解決し、クライアントの事業成長を伴走・支援します。
【具体的な業務】
・既存クライアントの人的課題解決およびBPR（業務プロセス再設計）
・経営層や事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略の立案
・別店舗や他職種への利用拡大提案
【ポジション・部門の魅力】
・日本の労働力不足という社会構造的課題の解決に向き合える環境です。
・大規模な社会インフラサービスの成長に直接寄与する経験が得られます。
・新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が豊富です。
・経営レベルの課題解決スキルを身につけることができます。
・年齢や年次に関わらずリーダーやマネージャーへ抜擢される機会があります。
既存クライアントに対し、同社スキマバイトサービスの活用拡大を通して課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。人手不足や人材課題を解決し、クライアントの事業成長を伴走・支援します。
【具体的な業務】
・既存クライアントの人的課題解決およびBPR（業務プロセス再設計）
・経営層や事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略の立案
・別店舗や他職種への利用拡大提案
【ポジション・部門の魅力】
・日本の労働力不足という社会構造的課題の解決に向き合える環境です。
・大規模な社会インフラサービスの成長に直接寄与する経験が得られます。
・新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が豊富です。
・経営レベルの課題解決スキルを身につけることができます。
・年齢や年次に関わらずリーダーやマネージャーへ抜擢される機会があります。