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大手人材コンサルティング会社でのコンサルタント

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

独自の技術を通じて企業の事業戦略・事業課題実現を支援する仕事です。

【具体的には】
●コミュニケーションエンジニアリングという弊社独自で開発した考え・技術を身につけて、顧客の悩みや要望を解決していく仕事です。
●法人向けのサービスですが、ほとんどの場合、向き合う顧客は経営者か事業責任者になります。
●ソリューションのテーマは、経営者・幹部間の意思疎通問題、合併・統合を巡る経営ボードの意思疎通問題といった経営TOPのコミュニケーションを巡る問題を中心に、ミドルマネジメント層の強化から新入社員の育成や定着まで幅広いソリューションの実績があります。サービスの特徴としては、事業の課題を「モチベーション」と「コミュニケーション」の観点から診断し、処方する独自の技術・手法をベースにしていることです。
●顧客の開拓(セミナー実施など)〜診断・企画提案〜サービス実施という流れが一人前になった人の基本的な仕事のフローとなります。案件によってはこれをチームを組んで取り組むこともあります。入って当初は、基本的なプログラムの実施、チームの一員としてパーツを担っていただくような形で経験を積んでいただくことになります。
●大変なことも少なくない仕事ですが、技術を磨き、力をつけていけば、前職では考えられないようなお客さんと出会え、信頼いただいたり、本当に喜んでいただき、自分も手ごたえを感じる仕事をすることが必ずできます。

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大手人材コンサルティング会社でのITプロダクト研究職(新サービス開発)

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 772万円〜950万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務概要】
学校教育では、タブレットやスマートフォンの活用により、学習効果が高く、効率よく学べるサービスがすでにはじまっています。
社会人の学びにおいても、テクノロジーの活用によって、それぞれの人に適した学びを多くの人に提供できると考えており、そのような新たなサービスを研究開発・商品化してくことがメインミッションとなります。

【業務詳細】
EdTech、HRTechなどの領域において、ITを活用した社会人向け人材育成サービスの研究開発に取り組んでいただきます。
システムの設計・実装だけでなく、サービス企画から、研究、開発、検証、商品化まですべてに携わっていただきます。

【特徴・魅力】
・労働人口減少により、人材難が深刻になる日本企業では採用だけでなく、社員を「育て、生かす」力が求められる。
当社ではこれまでの人材育成の知見にIT技術を活用することで、新サービスを開発・展開。社会貢献度の高い仕事をすることができる。
・自分の作ったサービスで、人の成長に寄与できる。目の前で人が変わる瞬間を感じられる。
・サービス企画から関わるため、サービス構築力を磨くことができる
・担当領域を超えて、幅広い開発領域・プロセスに関わることができる

【キャリアイメージ】
・ITを活用した教育・人材育成(EdTech、HRTech)の専門家になる。
・当社の次世代ラーニングサービス開発を支える中核人物になる。

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【東京勤務】大手人材コンサルティング会社での人事データ企画スタッフ/HRデータを活用したコンサルティングサービスの分析・納品及び新サービス開発

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・期待役割を考慮し、当社規程により決定いたします。(イメージ約598万円〜776万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事の内容】
入社後、まず担っていただきたい業務としては、顧客が抱える人・組織における課題に対し、
人事関連の様々なデータ(賃金や従業員サーベイなど)を分析・納品していただきます。<業務詳細(1)>
この業務を通じて、様々な人事データやコンサルティング案件に触れていただいた上で、
データを駆使したコンサルティングサービスの開発に関わっていただく予定です。<業務詳細(2)>

【業務詳細】
(1) Excelを活用した人事コンサルティング業務の納品支援
・Excelの高度機能を活用した非定型で難易度の高いコンサルティング納品支援(オリジナルサーベイ納品、賃金シミュレーション等)
・コンサルタントと調整を行いながら、賃金シミュレーションやオリジナルサーべイの集計・その他オリジナルコンサルティング案件の納品を行う

(2) データアナリティクス業務(人事関連データの分析、サービス開発支援)
・人事関連データの分析:コンサルタントと協働し、企業の抱える課題に対して解決するための仮説を立て、データを分析、具体的な解決案を提案する。
・サービス開発支援:人事関連のビッグデータを活用したコンサルティングサービス開発(データベイスドコンサルティング)に向けたプロジェクト支援を行う

(3) (1)(2)業務の汎用化、ナレッジ化
・(1)(2)を通じて得た知見を汎用化・ナレッジ化し共有、必要によっては後輩へのOJTを行う

【事業/仕事の魅力】
・コンサルティング業務に携わることで、様々な組織・人事課題への対応や最新の人材系研究等のトレンド等に触れることができる
・コンサルティングに関する技術を身につけることができる
・人事のデータアナリティクスに関する知見を得ることができる

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日系最大手通信機器メーカーにおけるデジタルマーケティングコンサルリーダー

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:450〜750万円)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務・役割概要】
大手企業向けデジタルマーケティング領域におけるコンサルティング業務全般
 ・戦略策定、構想企画
 ・業務プロセス、組織、KPI設計
 ・デジタル技術、マーケティングテクノロジーの適用支援
 ・デジタルマーケティングコンサルティング事業、グループの運営

募集する役割
 ・プロジェクトの営業活動およびプロジェクトマネジメントをリード

【具体的なプロジェクト想定】
大手リテール業/交通サービス業/消費財メーカー/金融機関を顧客とした、
デジタルマーケティング領域のコンサルティングプロジェクト
 ・大手リテールにおけるオムニチャネル
 ・リテールバンキングでの新サービス開発
 ・消費財メーカにおけるデジタルマーケティングシステム導入
 ・新たなモビリティサービスの企画、共創型事業開発  等

【入社後のキャリアパス想定】
デジタルマーケティングのビジネスグループを組織運営し、部下をマネジメントし、
事業拡大に応じたポジションにキャリアアップしていくことを期待。
一方で、コンサルタントとしての専門性を磨き上げて、業界を代表する
プロフェッショナルとして経営幹部相当の処遇を得るキャリアコースもあります。

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大手シンクタンク系SIでのERP導入 ITコンサルタント(IT未経験)

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜 1,200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務内容】
●当社グループ内にとどまらず、グループ外の大手・有力企業をメインに、パッケージソリューションを中心とした会計分野でのコンサルティング業務を担当して頂きます。
●対象となる顧客は、製造業、流通業界などがメインです。
●システム構想から参画することが可能です。当社のお客様からの引合いの特徴として、システム構築前のフェーズである「情報システム化企画」段階から、お客様と共に次期システムの要求事項を作り上げる案件が多数あります。
●将来的にはシニアコンサルタントとして、固有のPKGに捉われない幅広いソリューション展開を対応して頂ける可能性があります。

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大手シンクタンク系SIでのERP導入 会計コンサルタント

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜 1,200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務内容】
●当社グループ内にとどまらず、グループ外の大手・有力企業をメインに、パッケージソリューションを中心とした会計分野でのコンサルティング業務を担当して頂きます。
●対象となる顧客は、製造業、流通業界などがメインです。
●システム構想から参画することが可能です。当社のお客様からの引合いの特徴として、システム構築前のフェズである「情報システム化企画」段階から、お客様と共に次期システムの要求事項を作り上げる案件が多数あります。

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大手シンクタンク系SIでのERP導入 生産管理原価コンサルタント(IT未経験)

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜 1,200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務内容】
●当社グループ内にとどまらず、グループ外の大手・有力企業をメインに、パッケージソリューションを中心とした会計分野でのコンサルティング業務を担当して頂きます。
※IT部分については技術者が同行しフォローアップさせていただきます。
●対象となる顧客は、製造業、流通業界などがメインです。
●システム構想から参画することが可能です。当社のお客様からの引合いの特徴として、システム構築前のフェズである「情報システム化企画」段階から、お客様と共に次期システムの要求事項を作り上げる案件が多数あります。

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外資系IT企業でのCRM IT Specialist (Resource)

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション Consultant
仕事内容

【Description】
As a Senior Consultant in the Our company Dynamics 365, you will use your strategy and operations consulting skills, business process knowledge, and other methodologies and tools to quantitatively analyze issues and drive solutions to transform our client’s business.

In this highly demanding role you’ll be responsible for complex CRM implementation projects in the field of Utility.
You’ll support clients in defining and implementing integrated solutions and liaise closely with all relevant partners and teams to develop effective concepts.
From planning and budgeting to controlling and reporting you’ll manage the whole project cycle.
Last but not least, you’ll ensure first class client support and assist colleagues in demanding presales projects.

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【勤務地 大阪】外資系ITリサーチ&アドバイザリーファームでのビジネスデベロップメントマネージャー

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,500万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

大阪オフィス営業部門において、当社の各種サービスの新規顧客開拓を実施する。

●顧客企業が抱える様々な問題を当社のリサーチ、各種サービスによって解決を図るべく、トップマネージメント層に直接アプローチを行う
●ビジネスチャンスを逃さず戦略的顧客開拓計画を立案し、売上増加を図る新規顧客を獲得する
●クライアント企業の様々な問題点に対して洞察力があり付加価値溢れる戦略的な提案を行いながら、クライアント企業との有効なビジネス関係を維持し、形成していく
●アカウントエグゼクティブと共に、責任を持ってクライアントを成功に導く
●タイムリーで正確な売上予測を実施

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外資系ITリサーチ&アドバイザリーファームでのビジネスデベロップメントマネージャー

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,500万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

営業部門において、当社の各種サービスの新規顧客開拓を実施する。

●顧客企業が抱える様々な問題を当社のリサーチ、各種サービスによって解決を図るべく、トップマネージメント層に直接アプローチを行う
●ビジネスチャンスを逃さず戦略的顧客開拓計画を立案し、売上増加を図る新規顧客を獲得する
●クライアント企業の様々な問題点に対して洞察力があり付加価値溢れる戦略的な提案を行いながら、クライアント企業との有効なビジネス関係を維持し、形成していく
●アカウントエグゼクティブと共に、責任を持ってクライアントを成功に導く
●タイムリーで正確な売上予測を実施

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外資系ITリサーチ&アドバイザリーファームでのコンファレンス アカウント エグゼクティブ

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制(基本給+インセンティブ イメージ800万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

● ITベンダーおよび対象となる全ての法人に対し、当社が主催する国内の各種コンファレンス出展の為のスポンサーシップライツの販売
● クライアント企業に対し戦略的な提案を行い、有効なリレーションシップの構築および維持
● 担当アカウントの維持および管理

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外資系ITリサーチ&アドバイザリーファームでのConferences Audience Acquisition & Sales Enablement

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜650万円)
ポジション 担当者
仕事内容

コンファレンスへの来場者増加ためのインサイドセールス業務全般

●電話、メールなどによる新規来場者の獲得
●マーケティング及びセールス部門と連携し、新規案件の創出、見込顧客の育成、クロージング
※必要に応じてお客様への訪問も担当いただきます。
●特定ターゲット層の開発促進(Cクラス、経営層のお客様など)
●ベンダーマネージメント報告業務など

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外資系ITリサーチ&アドバイザリーファームでのコンファレンス セールス エグゼクティブ

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

コンファレンス セールス エグゼクティブ(当社コンファレンス チケットセールス)は、日本国内もしくはグローバル地域で開催されるコンファレンス(サミット、シンポジウム)のチケット販売業務およびコンファレンス プロモーション業務を遂行しております。

●Cレベル、ユーザー企業のITエグゼティブリーダーへのコンファレンス案内およびチケット販売
●当社の既存顧客へのチケット販売
●新規顧客開発のための調査、分析、コンファレンス案内及びチケット販売促進
●海外顧客開発のための調査、分析、コンファレンス案内及びチケット販売促進
●コンファレンス参加登録者の分析・管理、セールス ツール作成
●セールス リードの創出
●コンファレンス会場での営業、コンファレンス開催後の顧客情報の収集、分析
●登録事務局チームとの顧客管理
●当社リサーチ セールス チームとの協業
●その他業務(コンファレンス会場のガートナーブースにおける顧客対応等)

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのClient Partner/Business Relationship Manager

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション Manager
仕事内容

●担当する保険業界およびお客様の課題解決に向け,社内外の関連する部門とのコミュニケーションを密にし,案件発掘から提案,クロージング及び運用フォローまでを顧客担当責任者として活動
●当社ソリューションを理解し,業界全体およびお客様のニーズにマッチした提案を継続して実施。
●担当する保険業界全体およびお客様に対し,中長期的な戦略の立案および実行

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業での金融機関担当営業職

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

金融業界向け営業グループにて以下の職種を募集しています。

- Client Partner(CP)/Business Relationship Manager(BRM)

【職務内容】
-CP,BRM-
担当する金融業界およびお客様の課題解決に向け,社内外の関連する部門とのコミュニケーションを密にし,案件発掘から提案,クロージング及び運用フォローまでを顧客担当責任者として活動する。担当顧客におけるビジネスに責任を持つ。

●当社ソリューションを理解し,業界全体およびお客様のニーズにマッチした提案を継続して実施。

●担当する金融業界全体およびお客様に対し,中長期的な戦略の立案および実行。

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【勤務地:愛知】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのビジネスリレーションシップマネージャー(自動車業界)

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●ビジネス開発、顧客満足、既存顧客との関係性構築に責任を持つ。
また、新規事業の営業、ビジネスパイプラインの強化、CRMモデルを活用したセールスサイクル全般を主導する。
●潜在的なソリューションやサービスを特定する
●デリバリー計画や予算の見直しを行う

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大手シンクタンク系SIでの開発エンジニア(クレジットカード領域)

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 400万円〜 500万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務内容】
●大手クレジットカード会社の入会〜カード発行、債権管理、与信管理や回収業務等、システム改修や新規構築に伴い、アプリケーション開発のSEをお任せいたします。
●入社後、まずは現行システムをお任せいたします。ご経験・保有スキルを鑑みながら、新規構築システムにご担当しただく場合もございます。

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日系コンサルティングファームでのコネクティドカー/IoTビジネス推進

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

コネクティドカーを代表とする、モバイル環境で利用されるIoTデバイスを活用した、新しいビジネスの企画立案と実行支援

弊社の実施するサービスとしては、以下の範囲を推進
・市場調査、事業企画、構想策定支援
・実行計画作成支援(テーマ別、地域別、グローバル展開)
・実行支援、プロジェクト管理支援(地域別展開、グローバル展開)
・技術開発支援(技術調査、アライアンス検討、技術開発企画、技術開発プロジェクト管理支援)

【この職種の魅力】
・最先端のテクノロジーで世界を変えていくというチャレンジと達成感
・複数のソリューションを統合していくビジネスプロデューサースキルの獲得
・コンサルタントとしての総合力の発揮
・当社グループで保有しているテクノロジーとの連携によるデジタルビジネス立上プロジェクトへの参画関与

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日系コンサルティングファームでのプラクティスサポート(スタッフ職)

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

プラクティスサポート部の教育(Learning)分野において、主担当を補佐しアドミニストレーション業務を担当する

●業務例
・社員別研修受講実績管理
・社内講師への連絡
・研修運営サポート
・研修教材準備および管理等

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのWeb系システムエンジニア

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
様々な企業におけるWebサービスやデジタルマーケティング等の方針策定から、実際のシステム開発における要件定義・設計/構築/テスト・運用までの一連の流れをリードしていただきます。

【職務詳細】
例えば下記のようなプロジェクト例がございます。

●B2CのWebサービスの開発支援
企業のシステム部門に常駐し、ユーザ部門と協働しながらの新サービスのWebサイト企画・開発から
リリース後のサービス改善までの支援

●デジタルマーケティング関連のシステム開発支援
サイトからの取得データの分析を基にした、UI改善等による短期的なサービス向上と
あるべき姿の提案等を通じた中長期的なサービスの成長の実現支援

●Webアプリケーションのフロントエンド基盤の開発支援
クライアント企業におけるWebサービス開発の基盤となるWebアプリケーションフレームワークやライブラリの開発支援

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのB2Bポータルサイト担当コンサルタント

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
 金融業界におけるWebサービスやデジタルマーケティング等の方針策定から、
 最新テクノロジーの選定、実際のシステム開発における要件定義・設計/構
 築/テスト・運用までの一連の流れをリードしていただきます。

●業務内容
 ・B2BのWebサービスのグランドデザイン策定
  企業の業務部門とWebサービスの企画を検討し、当該Webサービスに必要な
  機能群を選定し、グランドデザインを構想・策定して頂きます。

 ・デジタルマーケティング関連の施策検討および必要サービスの検討
webサイトに気づいてもらい、頻繁に訪れるような施策を検討・実施・改善
  して頂きます。そのために公開するWebサイトから取得可能なデータの分析
  方針案を提示してもらったり、マーケティング施策のアイデアを出して頂
  きます。

 ・業務分析
  構築するwebサイトを利用する人、関係する人たちの業務知見があれば、
  それを活かしてもらったり、実際の現場に張り付いて業務を把握して
  分析してもらいます。

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのITコンサルタント(日本発大手グローバル企業)

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
・日本発大手グローバル企業に対する、ITコンサルティングを担当
・大手コンサルティングファームやITベンダーでは経験できないことを、小規模チームで一緒に発想・発揮していただける方
・IT戦略策定や/IT・業務コンサルティング案件にて、コンサルタントやPMOとしてプロジェクトに参画
・ネイティブまたはN1レベルの日本語力・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方を募集しています。(国籍は問いません) 
 
●業務内容
・IT部門・業務部門の橋渡し役として、基幹業務に関わるITコンサルティングを実施(サービス業)
・業務プロセス改革支援、IT戦略策定支援、プロジェクト管理支援を実施
・コンサルティング提案業務を実施

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでの人事・給与・勤怠コンサルタント

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
 人事・給与・勤怠システム導入の製品・ベンダー選定、企画構想策定、導入時の顧客サイドでベンダー成果物に対するレビュー等のPMO支援を担当します。
 
●業務内容
 システム導入支援(製品・ベンダー選定、企画構想策定、PMO支援)、人事制度設計・構築、業務効率化支援(プロセス改革)、アウトソーシング戦略立案支援など

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのインフラエンジニア

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
企業におけるサーバー/ネットワーク等のITインフラ基盤における新規構築、あるいはリプレースに係わる企画・設計・構築、ソリューション選定・運用設計等をお任せいたします

【職務詳細】
例えば下記のようなプロジェクト例がございます。

●通信企業におけるデータセンター構築支援
エンドユーザー側での現行シンクライアントの調査、及び、次期サーバー構成の検討支援
調査・検討後の構成案作成、見積対応、社内説明対応等の支援と併せて、それらに付随するドキュメント作成を支援

●製造業におけるIoTプラットフォーム事業推進支援
IoTプラットフォームを稼働させるクラウド基盤の構築検討支援
業務要件定義やクラウドの選定から構築までを一貫して支援

●オンプレ環境からAWSへの移行支援
現行のオンプレ環境での機能調査・要件調整とAWS移行後の適応試験の支援
AWS移行においては、移行計画の策定から基盤構築までを一貫して支援

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでの業務系システムエンジニア

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
基幹系及び情報系を問わず業務システム開発において、要件定義等の上流工程から、その後の設計/構築/テストまでを一貫して担っていただきます。

【職務詳細】
例えば下記のようなプロジェクト例がございます。

●販売管理システム刷新に伴うシステム領域の要件定義支援
マネジメント業務領域のToBe業務に基づくシステム機能設計、システム要件及び機能設計の支援
併せてそれに付随するインターフェース・データ基盤の設計とマスターへの落とし込みの支援

●基幹システム刷新支援
大手製造メーカーにおける基幹システム刷新支援
オンプレからAWSへの移行、バッチ性能向上の為の書き換え対応(PL/SQL→Java)の要件定義以降の支援

●クレジットカード決済システム開発業務支援
社内業務システムの新規/保守開発プロジェクトにおけるエンドユーザ支援
ユーザサイドに立った、要件定義/運用構築等の支援や開発ベンダー管理/社内調整等のコミュニケーション管理を支援

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【大阪】リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのビジネスコンサルタント

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
大阪地区の下記プロジェクトにアサイン予定のビジネスコンサルタントを募集します。
(大阪在住の方だけでなく、東京地区からの出張ベースでのアサインも可能です)
1. 大手電機メーカーの本社機能本部における戦略・中期計画の策定支援  
2. 大手電機メーカーの本社機能本部におけるBPR(BPO含む)推進支援

●業務内容
1. 大手電機メーカーの本社機能本部における戦略・中期計画の策定支援  
・SCM領域の一部を担う本社機能本部における長期戦略・方針の策定    
・中期(3か年)計画の策定支援
2. 大手電機メーカーの本社機能本部におけるBPR推進支援
・SCM領域の一部を担う本社機能本部におけるBPR推進
・上記BPRに伴うBPO化推進支援

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのITコンサルタント

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●職務概要
・大企業、上場企業に対してのITコンサルティング、システム導入、PMO支援
・SAP 、Oracle EBSなどERP/SCM/CRMパッケージによる システムインプリメンテーションやプロジェクト管理
・上流SEとして顧客システムの要件定義

●職務詳細
・クライアントのITコンサルティング案件にて、PMOやビジネス側の業務コンサルタントとしてプロジェクトに参画
・ITコンサルティングに絡む事業戦略策定支援、経営管理基盤構築、事業再編、業務プロセス改革支援、システム構築支援等、上流フェーズから担当
・プロジェクトは半年〜1年以上のスパンです
・システム開発作業はベンダーへ依頼することが多く、ITコンサルティング、マネジメント、ベンダー管理の出来る方を求めています

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのビジネスコンサルタント

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●職務概要
クライアントの戦略/IT・業務コンサルティング案件にて、コンサルタントやPMOとしてプロジェクトに参画し、事業戦略策定支援、経営管理基盤構築、事業再編、業務プロセス改革支援、システム構築支援等を担当します。

●職務詳細
(1)経営/業務コンサルティング:マーケティング戦略立案支援、事業戦略策定支援、海外進出支援(新興国)、業務効率化支援(プロセス改革)、内部統制プロジェクト支援、サプライチェーンマネジメント、管理会計戦略立案支援、アウトソーシング戦略立案支援。
※大手家電メーカー、精密機器メーカー、外資系保険、大手生命保険、人材サービス 他
(2)ITコンサルティング:システム最適化計画策定支援(独立行政法人)、SAP導入支援(上場企業等多数)、会計システム導入(上場企業等多数)、プロジェクトマネジメント 他

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知財・技術ベースのコンサルティングファームでのWebデザイナー

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●募集概要
当社が運営するWebサービスのデザインをメインに、DTPなども担当していただきます。
まだまだ成長過渡期のサービスですが、そういった成長の過程を見てみたい、実際に成長させていきたいという方は是非ご応募下さい。

●業務内容
・週1のリリースサイクルによるサービス開発・運用
・開発環境の品質向上、生産効率向上・自動化の整備等
・サービス改善の案だし、PDCAの運用・機能実装

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大手コンサルティング会社でのStrategy Consultant

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

Looking for the next Big Thing So are our clients. And there’s nothing bigger than the disruption driven by technology.

The world has changed forever and our Strategy is ready for it. We are redefining strategy consulting by bringing together business strategy and technology strategy, equally and at scale.
You will be building your own future when you join the strategy practice of the future.
Our Strategy is in virtually every aspect of every industry on the planet. No other firm has the depth and breadth of changing the way people live and work.

Join our Strategy for your most challenging career adventure yet working within a community of 8,000+ our Strategy professionals.

You’ll have the opportunity to work across one of our three practice areas: Business Strategy, Digital Strategy, Technology Strategy and Operations/Function Strategy.

Job Description:
With your consulting and strategy background, you will be patently aware of the pressures facing clients today and the exciting opportunity to deliver transformational change. It’s a challenge we relish at our Strategy so we look for people equally inspired by the current trends re-shaping the industry. Are you eager to use your excellent analytical skills, and imagination to solve the business problems of big name clients Can you build and maintain lasting relationships at the C-level to facilitate the discussions needed to lead organizations to high performance If so, then we would like to talk to you about what a career at our Strategy could mean for you.

Your Role: Strategy Consulting Professional
There will never be a typical day at us, but that’s why people love it here. The opportunities to make a difference within exciting client initiatives are limitless in this ever-changing business landscape. Here are just a few of your day-to-day responsibilities.
Conduct analysis to address critical business issues and generate insights about client and industry business performance improvement
Design business and technology strategy solutions and present to C-level clients
Apply deep financial acumen and propose innovative value creation opportunities for sustained growth and profitability
Help clients understand leading edge technology capabilities and the transformational impact they may have on their business
Leverage the power of Accenture’s global reach and end-to-end capabilities to deliver value
Coach and mentor analysts and junior consultants on the team
Engage with the broader strategy community to foster collaboration and support growth and development of the Accenture Strategy practice in areas such as recruitment, training and thought leadership

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外資系コンサルティングファームでのデータ・サイエンティスト

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸:600万円以上 ※経験スキルにより応相談可
ポジション 担当者
仕事内容

主に解析コンサルティング案件を担当します。
またジュニアの育成や他のエンジニア、データサイエンティストと共にデータプロダクトを開発して頂きます。

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外資系コンサルティングファームでのDX Leader

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸:600万円以上 ※経験スキルにより応相談可
ポジション 担当者
仕事内容

Onsite Leaderとして、お客様に技術提案や案件デリバリまで担当して頂きます。

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大手人材コンサルティング会社での営業アシスタント【契約社員】

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション アシスタント
仕事内容

【業務概要】
大手企業向け、もしくは中小企業向け営業組織にてアシスタントとして、営業担当者を中心に、所属するグループ・部のサポートをお任せします。

【業務詳細】
◆ 営業アシスタント業務
 ・営業プロセス管理・指導・サポート(申込書作成、受注・売上計上、講師スケジュール調整、各種申請業務)
 ・顧客からの電話応対(営業への取次ぎ、各種サービス内容および請求内容問い合わせ)
 ・資料準備(企画書や資料のコピー・発送、各種パンフや伝票の出庫登録・配達状況確認)
◆ グループスタッフ業務
 ・会議資料準備・部会・グループ会参加・各種提出物のお知らせと回収
 ・社内電話対応・支払登録処理・グループマネジャーのサポート
 ・業績把握サポートの資料作成および受注紹介・名刺発注などの庶務業務
◆ 部スタッフ業務
 ・部内プロジェクト運営、部内キャンペーン運営、部会運営のサポート業務

※中小企業向け組織に配属の場合、以下がミッションに加わります。
 ・派遣アシスタントの教育・管理
 ・アシスタント業務の業務改善

※ルーティンの業務量はさほどありませんが、覚えていただくことはたくさんあります。入社後の研修等もありますので、ご安心ください。

※配属はご本人のご志向と選考内容をもとに、判断いたします。

【キャリアイメージ】
営業アシスタントとしてスタートしますが、将来的には営業組織に限らず、企画スタッフ職として活躍の機会があります。

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大手人材コンサルティング会社での営業・マーケティング/コンサルタント(グループ会社出向)

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・期待役割を考慮し、当社規程により決定いたします。(イメージ 598万円〜772万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
従業員意識調査および研修・ワークショップの提案・納品を通じて、「働きがいのある会社」づくりを支援する仕事です。

【具体的には】
・当社の考える「働きがいのある会社」の考え方について、世の中に幅広く認知いただくための、営業およびマーケティング活動を行います。
・具体的には、マーケティング・販促の企画および実行、(ホームページやSNS等含む)の企画から運営までを行います。
・「働きがいのある会社調査」を提案・実施し、分析結果をお客様(経営者や責任者)に報告します。
・働きがいのある職場を創るための研修やワークショップを企画・提案し、トレーナーと共に納品します。

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日系最大手通信機器メーカーにおけるデジタルファイナンス コンサルリーダー

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜750万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務・役割概要】
金融機関向けデジタルコンサルティング業務全般
・戦略策定、構想企画
・業務プロセス、組織、KPI設計
・デジタル技術の適用支援
・金融機関向けデジタルコンサルティンググループの運営

募集する役割
・プロジェクトの営業活動およびプロジェクトマネジメントをリード

【具体的なプロジェクト想定】
大手金融機関(メガバンク、地方銀行、生損保、証券会社)におけるコンサルティングプロジェクト
・リテール業務のデジタル化
・新たな店舗サービス開発、オペレーション設計、IT企画
・新たな顧客サービスのデザイン及びオペレーション設計、IT企画    等

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日系最大手通信機器メーカーにおける経理財務職(CCC) 中堅クラス(主任〜マネージャ)

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 主任(チームリーダー)〜 マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

【職務・役割概要】
・CCC(Cash Conversion Cycle)に関する業績管理(予算・実績・見込のPDCAサイクルの実施)
・他社ベンチマークやCCC分析に基づく収支改善施策の提言などビジネスパートナーとしての貢献
・全社プロジェクトであるCCC改革プロジェクトに参画し、キャッシュ創出文化を醸成するための
 チェンジエージェントとして、各事業部の改革活動を推進・支援し、全社のキャッシュ
 効率化・企業価値向上に貢献
・債権管理(売上債権、工事未収入金等)のエキスパートとして、標準化や
 効率化促進等を全社横串機能として推進

【具体的なプロジェクト想定】
・CCC改革プロジェクトへの参画を想定

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ハンズオン型医療機関コンサルファームでの事業企画(病院・透析)

2019/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜1200万円)
ポジション 担当者〜管理職
仕事内容

[業務内容]
当社が経営支援を行なっている全国の医療機関(小〜中規模病院や透析クリニック)に対し、収益改善・病院機能の見直し、病院スタッフの教育などの課題解決を、横断的に捉えてソリューションを提供する、本部企画部門の募集です。

まずはOJTで医療業界ならではの特殊性(診療報酬や医療保険制度など)を学びながら、チームの一員として関わっていただきます。徐々に業務領域を拡げ事業管理を頂いたり、経営管理や組織運営を行うオンサイト機能での医療機関の経営層となるキャリアパスもございます。

[主な業務]
・医療機関事業再生の型化
・医療事業戦略(市場分析、医療機関戦略策定)
・事業計画策定(収支モデル分析、人員計画/PL作成)
・経営モニタリング体制構築(KPI管理、PDCAサイクル化支援)
・変革PJ支援(BPR分析、プロジェクト管理、チェンジマネジメント)
・人事制度・人材育成改革・労務改善支援
・M&A後のPMI         ・・・など

[キャリアパス]
当ポジションでは、例えば数値管理がしっかりこなせる方、オペレーション改善領域を促進いただける方、サービス品質向上のための施策を推進いただける方、などそれぞれ培われたお強みやご経験によって活かせる領域がございます。全ての業務への経験がなくとも応募可能です。先ずはこれまでのご経験や強みを活かしていただき、徐々に業務範囲を広げていただけます。
また、事業企画のみでなく現場マネジメントや他部門へのキャリアパスもございます。

[このポジションの魅力]
・病院経営のコンサルティングという白地の大きなマーケットへ挑戦できます。
・ベンチャーならではのスピード感や柔軟性をもって活躍いただけます。
・医療は国内最大の成長産業。医療の深い知識・経験は市場価値が高いです。

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【急募】大手人材コンサルティング会社での法務・コンプライアンス担当(経験者)

2019/05/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【業務概要】
法務・コンプライアンス担当のスタッフとして、顧客向けの契約書の作成や社内のコンプライアンス施策の実施などを担当します。

【業務詳細】
法務・コンプライアンス担当は、担当営業部署の顧客との契約チェック、担当企画部部署の取引先の契約チェック、サービスの法務面の相談対応などを行っています。その一員に加わって頂きます。

・業務の6〜7割は、契約書作成・法務相談対応です。
・顧客との間で締結する業務委託契約や機密保持契約、情報セキュリティの確認書面など作成、書面の捺印対応などを行います。
・また、新規サービス展開時のスキームの相談や、会社としての約款の策定なども行っています。
・契約書作成・法務相談以外では、社内従業員に対する法務・コンプライアンス教育施策の企画・実施、社内各部署のコンプライアンス監査、オフィス総務などを担当します。

【特徴・魅力】
法務スタッフは、世の中でも求人が増えていますが、今回のポジションは、学ぶ意欲があれば比較的初心者でも、部署の先輩からアドバイスをもらったりしながら、法務業務の専門性を高めていくことができます。中期的には、全社に関わる部門であるため経営企画部スタッフとして幅広く業務を担うこともできるし、もちろん、法務担当として長く専門性を磨いてくことも可能です。
現在の部署は、時短のメンバーもおり時間を有効に生かしつつ、チームでアドバイスし合って法務相談を担当しており働きやすい職場です。

【キャリアイメージ】
最初は、契約書の確認業務からスタートします。少しずつ担当部署や対応する契約書の種類を広げていきます。3 4年は法務の業務を担当しながら、法務実務経験を増やしていくとともに、コンプライアンスや総務に関する業務を幅広く担当します。また、業務そのもの改善や、経営企画部としてのプロジェクト参加、企画なども担当します。
その後は、経営企画部や他部署の企画スタッフ、他職域への異動も可能です。

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大手人材コンサルティング会社での社内SE

2019/05/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 598万円〜772万円)
ポジション 担当者
仕事内容

システムグループの一員として自社システムの企画、開発、運用保守を担っていただきます。

【業務詳細】
●システム企画・開発
・事業戦略を元に、企画メンバーと共にサービス開発・改定の検討をし、システム企画を立てます。
・システム開発プロジェクト全体のプロジェクトリード、推進を行います。
・要件定義を行い、開発ベンダーへの橋渡しを行います。
・ユーザー・開発ベンダーからの問い合わせ対応に従事頂きます。
・利用状況を踏まえたシステムのリニューアル検討を行います。
・担当事業の中長期計画を元にIT戦略を立案します。

【特徴・魅力】
・メンバーのアイデアから、企画・提案することが可能です。
・積極的な提案が求められますが、その分、自らが新たな企画を生み出したい方・上流工程から関わりたい方には魅力的な環境です。

【キャリアイメージ】
・早い段階からシステムのメイン担当を担うポジションをお任せします。
・経験をつんでいただき、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして活躍頂きます。

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ハンズオン型医療機関コンサルファームでの経理

2019/05/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

[主な業務]
・自社及び連結子会社の月次決算等
・連結財務諸表の作成
・税務申告書
・連結会計システム構築・導入とシステムの運用
・経理業務委託先との折衝
・新規連結子会社の指導及び体制整備
・親会社へのスピーディかつ的確な決算報告と連結パッケージの提出(※月次伝票入力、決算、税務申告書作成は外部委託しています)

など、スキル・ご経験等に応じてお任せします。

[キャリアパス]
先ずは経理担当として経験を積んでいただき、徐々に業務経験のある事や興味がある分野に業務範囲を広げていただく事が可能です。また、将来的には、自社のみではなく支援先事業の経理関連の業務に携わっていただく事もできます。

[しごとの魅力]
・自社及び支援先の成長をダイレクトに感じていただきやすいポジションです。
・医療経営という成長産業の中で会社と共にスピード感をもち成長いただける環境です。

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ハンズオン型医療機関コンサルファームでの財務

2019/05/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

[業務内容]
当社の経営管理、資金調達、M&A推進、投資案件の選定等に関わる、財務戦略を中心に担当いただきます。
これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。
経営陣と対話をしながら、主に財務・経営管理周りの課題解決にあたっていただきます。

[主な業務]
・グループ全体の資金調達方法検討
・子会社再編検討
・中期経営計画作成 など

[キャリアパス]
先ずは業務経験のあることや得意領域から挑戦いただき、徐々に財務以外にも業務範囲を広げていただく事が可能です。また、将来的には、自社のみではなく支援先事業の財務関連の業務に携わっていただく事もできます。

[しごとの魅力]
・自社及び支援先の成長をダイレクトに感じていただきやすいポジションです。
・医療経営という成長産業の中で会社と共にスピード感をもち成長いただける環境です。

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ハンズオン型医療機関コンサルファームでのメディカルディレクター(経営支援コンサルタント/透析事業)

2019/05/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜1200万円)
ポジション 事務長補佐、MD、事務局長
仕事内容

[業務内容]
透析医療を提供する法人に常駐し、現場実務の体系的な理解を進めながら経営管理や施設の運営管理・改善を行います。オンサイトでの経営支援を行うことで、事業計画達成のドライバとしての役割を担っていただきます。

[主な業務]
・経営分析、事業計画や予算作成
・人事、労務、総務、経理などの管理
・医事管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出
・医療連携、集患営業
・各種委員会の運営支援
・患者や職員のクレームやトラブルの初期対応
・医療職・非医療職に対するマネジメント

[キャリアパス]
医療業界未経験の方も、コンサルティング業務の担当者やシニアパートナーとともに入り、マネージングディレクター(MD)としての仕事を学んでいただくことが可能です。
医療法人の経営管理や、複数法人を統括する事務局長(上位ポジション)や、支援先病院を横断でコンサル支援する企画ポジションなどのキャリアパスがあります。

[このポジションの魅力]
・医療法人の運営を通じ、組織マネジメントを学び、成長できる環境です。
・地域の患者様からの感謝の言葉をいただくことも多く、社会貢献性の高い役割を担います。
・医療は国内最大の成長産業。医療の深い知識・経験は市場価値が高いです。

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【名古屋】ハンズオン型医療機関コンサルファームでの人事労務

2019/05/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 300万円〜550万円)
ポジション 担当者
仕事内容

[業務内容]
支援先医療法人で働くスタッフさんを取り巻く労働環境の整備や、人事労務体制の基盤強化を図るための制度改正や業務オペレーション構築などをお任せします。

[主な業務]
支援先医療法人(名古屋市内)に常駐いただき、以下人事労務業務全般をお任せします。

・人事制度や組織風土を対象とした実態調査(病院)
・人事オペレーションにおける業務標準化
・制度改訂に伴う調整/説明/文書作成/運用評価/定着
・人事労務における各種運用管理(社労士委託業務)
 例)法改正対応、社内規程整備、マイナンバー、労使協定、組合対応、職員相談 等
・生産性向上を目的とした施策立案および実行
 
などご経験やスキルに応じて業務・役割を設計いたします。

[キャリアパス]
HR領域にて業務の幅を広げていただくことは勿論、現場コンサルタントとしてマネジメント職を目指していただくことも可能です。

[しごとの魅力]
・人事や組織の観点から様々な課題に取り組むことができます。
・病院経営に活きるHR領域の専門性の広さと深さ、課題解決に必要なコミュニケーション力を磨くことができます。

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【6/8(土) 1日選考会】外資系コンサルティングファームでの財務・会計・経営管理コンサルタント

2019/05/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション アソシエイト/シニアアソシエイト/マネジャー以上
仕事内容

財務・会計・経営管理コンサルタントチームにて、 週末に1日で選考プロセスの全てを完了する(事前予約制)選考会を開催いたします。
是非この機会にご応募いただけますと幸いです。

◆ 日時 : 2019年6月8日(土)
◆ 所要時間:90分〜150分程度
◆ 場所 :当社東京オフィス
◆ 応募締切 : 6月3日(月)
・完全予約制です。受付開始時間および面談開始時間等の詳細は、別途個別にご案内差し上げます。
・書類選考結果は、6月5日(水)までに随時ご連絡いたします。
◆ 適性検査について:
・コンサルタント未経験の方については、事前にWeb適性検査を受験頂く可能性がございます。

※定員に達した場合、当日参加者は抽選とさせていただきます。

●職種に関するご説明
経営管理・会計領域におけるコンサルティングポジションです。
財務経理実務に最新のIT技術を駆使したソリューションを提供することにより、お客様に当社ならではのValueを感じていただきます。

【担当業務】
CFOの「Trusted Advisor」として、グローバル部門の経営管理・会計領域の知見・経験と
最新のテクノロジーを駆使し、デジタル時代におけるグローバル経営管理・会計のあるべき姿の
構想策定から制度設計・構築、業務プロセス改革、情報システムの再構築、定着化までを一貫して行います。

【担当業界】
主に製造業、流通業、サービス業

【担当領域】
1.財務戦略ソリューション(Finance Strategy)
ファイナンストランスフォーメーション&ビジョニング
ファイナンス機能(経理、財務等部門)のベンチマークに基づくBPR
RPA/AIを駆使した業務効率化と付加価値業務シフト
組織再編・グループ構造改革

2.企業業績管理ソリューション(Enterprise Performance Management)
戦略的業績管理
Transform for EPM(新たな時代の業績評価マネジメントによる 企業価値向上)
グループマネジメントシステム構築支援 (EPM Cloud:Anaplan、SAP BPC、Oracle PBCS等)
IBP(Integrated Business Planning:S&OP+FP&A)
予算管理改革(Beyond Budget、Forecasting、Zero Based Budgetting)
リスクマネジメント(ERM)構築・診断

3.経理業務高度化ソリューション(Finance Operations)
グローバル経理業務・ガバナンス改革(プロセスの標準化・効率化、会計基準・決算期統一、決算早期化)
会計システム再構築支援(基本構想、要件定義、プロジェクト管理等)
原価企画・原価管理再構築
CFO・経理人材育成
シェアードサービス&アウトソーシング

4.財務・資金管理高度化ソリューション(Treasury)
財務組織・機能改革支援
資金・流動性管理のデザインおよび導入
グローバルキャッシュマネジメント

【具体的なプロジェクト】
財務経理部門におけるデジタル化戦略策定・実行支援、グローバル経営管理制度・システム再構築支援、
財務経理部門のグローバルSSC/BPO戦略策定・業務移行支援 等

【人員構成】
業務系・システム系コンサルティング経験者以外にも、
一般事業会社にて企画・財務経理・IT経験者も多数在籍し、活躍中

【部門からのメッセージ】
企業経営の成果は、最後は数値で表現されます。
しかしながら、経営判断のための十分な情報を、必要な時に、必要な粒度で掴み、
かつその意味するところを適切に伝え、表現できている企業は少ないのが現実です。

我々は、これまでの伝統的な財務経理部門に対するコンサルティングのみならず、
SCM(S&OP)、CRMといった事業活動の視点も取り込み、
最新のテクノロジーを駆使したコンサルティングサービスを提供することにより、
お客様の経営管理の向上に少しでも寄与したいと考えています。

そんな我々の想いに共感してくれる人とともに働けることを希望しています。

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人材育成コンサル会社でのコンテンツ登録業務 担当者候補

2019/05/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

企業研修で使用する教材の登録、原稿入稿から受講生にお届けできる状態にするための工程の管理をお任せいたします。扱う教材は弊社の知的財産になりますので、著作権ルールも視野に入れて業務に取り組んでいただきます。

【概要】
・社内データベースの登録と管理 開発チームが作成した新規教材の登録、教材改訂時(年4回)の登録変更
・原稿の入稿および工程管理Adobe Acrobatを使用して原稿の編集、印刷テスト、委託先へのデータ受け渡し等
・教材発注業務 専用システムを使用して委託先へ出荷指示、顧客へ教材を納品する
 一部外部教材の購入手配あり
・社内外関係者との調整業務 委託先・海外版権校(※)
・社内関係者への依頼・確認と進捗管理  英語使用※
・業務フローの改善や新しい仕組みの提案・実行

【魅力】
・自分の裁量で休みが取りやすい環境です。
・執務スペースに無料のカフェコーナーがあります。
・多くの関係者と連携して進めていく業務のため、調整力や交渉力が身につきます

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大手監査法人でのブロックチェーンに関連したIT監査業務/アドバイザリー業務 【第二新卒歓迎】

2019/05/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●システム監査
・会計監査の一部として行うシステム監査、コンピュータ利用監査技法を用いた監査
・監査基準委員会第86号、SSAE16に基づく検証業務
・金融検査マニュアルに基づくシステムリスク管理態勢の評価
・システム統合等のプロジェクト管理態勢の評価
●アプリケーションアナリスト
・企業の業務フロー、データフローの分析
・企業の業務フロー、データフローの知識を活用した内部統制構築支援
●システムリスクコンサルティング
・システム管理体制のコンサルティング
・情報セキュリティ、個人情報管理体制の調査
・システム開発・システム統合等のプロジェクト管理
・システム内部監査のアウトソーシング
・顧客データ統合等、データマネジメント、データガバナンスに関するアドバイザリー
・株式上場支援の一環で行うIT統制等の構築支援

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ハンズオン型経営支援サービス会社での経営支援業務

2019/05/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー
仕事内容

●経営支援先企業の中長期的な価値向上のため、上席の指示のもと下記業務を担当。

●ビジネス面、ファイナンス面での課題を発見し、経営・マーケティング戦略の構築、業務改革プランの策定等、経営全般に関わる解決策を立案。
●支援先企業の経営課題に直結するプロジェクト及び全社のKPI管理、及び推進。
●支援先ビジネスパートナーと共に上記解決策の実行に着手し、企業価値向上を実務面で主導(ハンズオン支援)。
●支援先企業は、飲食、アパレル、その他流通・小売・サービス業が中心。

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大手統計ソフトウエア企業でのSales Operation Manager or Specialist

2019/05/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション Manager or Specialist
仕事内容

当社のビジネス推進する上での重要なロールになり、カントリーマネージャーとシニアマネジメントの支援をしながら、年間ビジネスプランの立案と実行のサポート、フォーキャスト及び案件管理支援プロセスのサポート、マネジメントレポートや各種分析レポートの作成、及び営業トレーニングや営業手法の導入を含む各種の営業導入支援を行います。
また、本社、リージョンと連携し、営業CRMプロセスの実行を支援します。

【具体的な仕事内容】
●当社の年間ビジネスプラン立案と実行のサポート
・年間ビジネスプランに伴うBusiness Metricsの提案、それに伴う、定期レポートの作成

●マネジメントレポート作成、各種分析レポート
・マネジメントレポートの改善提案、作成
・売り上げ分析(セクター、プロダクト), Team傾向分析

●フォーキャスト案件管理支援プロセスサポート
・パイプライン、案件レポートを含む各種レポートの提案、設計、作成

●Customer Segmentationの企画・実行支援
・営業マネジメントと連携し、アカウントアサインメントのプロセスをリード、各種問い合わせ対応、AP

●HQ, Regionと連動した営業CRMプロセスの実行支援
・営業CRMのプロセス変更やCRM上の営業Metrics導入によるFIT&Gapとクロスリージョン、カントリー関係者との交渉、営業部への導入
・各種ガイダンス案策定、営業マネジメントへの交渉と営業部への徹底
・IT部門と連携し、営業CRMのデータクオリティを維持する施策の立案と実行支援
・営業部を含む各部門からのQ&A対応

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大手コンサルティング会社でのPRD-TC / Digital Strategy Consultant

2019/05/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

◆職務内容◆
本ポジションでは、Commerce(B2C、B2B、B2B2C、C2Cなど)領域を専門とするコンサルタントを募集いたします。具体的には、クライアント企業のデジタルビジネス戦略(EC、オムニチャネルなど)を実現するためのTOBEプラットフォームの定義やソリューション選定、テクノロジーにとどまらず会社組織の変革の在り方やCRM、フルフィルメント、物流業務プロセスなど幅広いテーマでクライアント企業と共に変革ロードマップを策定し推進していくお仕事です。

◆プロジェクト事例◆
*大手小売業のデジタルビジネスプラットフォーム構築の実行計画策定・要件定義支援
*大手小売業のシステム・デジタル施策の横断プログラムマネジメント支援
*大手小売業のEC物流業務の効率化施策の立案と新システム構築支援
*大手精密機器メーカーのグローバル基幹システム刷新計画策定とフィットギャップ分析等のプログラムマネジメント支援

◆本ポジションの魅力◆
様々なステークホルダー・領域に関わり、大規模かつグローバルプロジェクトの経験を積むことができます。
例えば、BIの案件であれば、様々な部署の方にヒヤリングを行い、要件をまとめ、データマスター基盤を作り、データをいれていくことになりますが、この過程で販売・会計などことなる業務担当の方々と密にやり取りすることとなり、またそれが国をまたぐケースもあります。このような働き方により、大規模・グローバルプロジェクトをまとめあげていくスキルが磨かれます。

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外資系組織・人事コンサルティングファームでのクライアントリレーションシップマネージャー

2019/05/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

担当する業界において弊社調査診断サービス部門のコアプロダクトを普及させ、かつプロダクト利用に関連したソリューションコンサルティングを顧客に提供することで、既存顧客の満足度向上と契約維持・向上、新規顧客開拓の両方を推進させることをミッションとしております。

【具体的な業務内容】
1.既存顧客に対するカスタマーサービスを行う。
− 既存顧客のニーズを充分に理解し、担当者がこのサービスによって提供される情報を、業務活動に実際に活用できるようにサポートする。
− 外資系企業などについて、本社の担当者が来日する際に、日本における人事トレンドを英語で紹介するなど、顧客担当者の業務をサポートする
− プロジェクト実施前の準備、データ収集、データ更新、フィードバック送付などの定期的なコミュニケーションを適時行う。

2.既存顧客に対するUpsell営業を行う。
− 既存顧客のニーズを充分に理解し、既存活用しているサービス以外に役立つサービスを提案する。
− 既存顧客の要望に対してコンサルティングプロジェクトを提案しその受注に繋げる。提案内容に応じて自らコンサルテーションのデリバリーを行うこともある。また、必要に応じて案件に対する適任者を紹介し他部門の売上に貢献する。

3.新規顧客の開拓を行い、担当する業界内での参画企業を拡大する。
− 既存顧客の要望、競合状況、潜在顧客などの分析・理解を基に、担当する業界においてまだ充分訴求できていない企業に対してアプローチし、新規顧客を開拓する。
− ターゲットリストの作成、案内資料の作成、コールドコールによるアポイント取り、訪問、提案、
契約など、受注にいたるまでの全ての活動を行う。

4.リージョナルプロジェクト(主に担当業界やプロダクトについて)にメンバーとして参画する。

5.顧客に対する営業情報の管理を適時・適切に行う。

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