コンサルティングの転職求人

12,949 件

利用部門と連携し、顧客管理・案件管理・営業支援業務を含む各種業務の課題分析から、To-Be業務フローの策定、導入、定着化支援までを一貫して推進します。
各種SaaSソリューションを活用した業務プロセス変革を企画・提案し、生産性向上、顧客価値向上および内部統制強化を実現します。
Salesforceなどの各種SaaSを活用し、営業活動ならびに全社業務プロセスの高度化・標準化・自動化を実現するための企画、要件定義、システム導入を行います。

フルスタックエンジニアとして、開発プロジェクトにおいて、要件整理、設計、実装、テスト、運用までをチームリーダのフォローのもと一貫して担当し、金融システムに求められる品質・セキュリティを担保しながら開発を推進していただきます。

・フロントエンドとバックエンドの両方のシステム構築を開発担当者の立場から推進
・自ら手を動かし、要件定義、設計、プログラミング、テスト、運用等を実施
・ビジネスデザイン部門と連携した新規事業におけるPoC企画、実施、MVP開発
・プロダクト・開発チーム・開発環境の課題を特定し、解決に向けた取り組みを推進

バックエンドエンジニアとして、開発プロジェクトにおいて、要件整理、設計、実装、テスト、運用までをチームリーダのもと一貫して担当し、金融システムに求められる品質・セキュリティを担保しながら、サーバーサイドの開発を推進していただきます。具体的な内容は下記のとおりです。

・プロダクトオーナーやスクラムマスターとの対話を通じたプロダクトに必要な機能の設計・開発
・自ら手を動かし、要件定義、設計、プログラミング、テスト、運用等を実施
・ビジネスデザイン部門と連携した新規事業におけるPoC企画、実施、MVP開発
・プロダクト・開発チーム・開発環境の課題を特定し、解決に向けた取り組みを推進

セキュリティトークンやブロックチェーンを活用したプロダクトを推進いただきます。

セキュリティトークンやブロックチェーンを活用したプロダクトの開発・運用保守において、PLのもとでプロジェクト計画を推進し、要件定義、設計、実装、テスト、移行・リリースの各フェーズにおける成果物の品質と完成に責任を持つことを期待します。5〜10名規模のチーム管理を行いつつ、必要に応じて自らも設計・レビュー・課題解決を担うプレイングリーダーのポジションです。
具体的には：

【案件推進】
・PLが策定・統括するプロジェクト計画に基づき、担当領域の開発計画、品質計画、テスト計画、移行・リリース計画　を具体化・推進
・担当アプリケーションのスコープ、体制、マイルストーン、工数、リスクを整理し、PLのプロジェクト計画策定をサポート
・マスタースケジュールをもとにフェーズごとのタスク、完了条件を明確化
・フルスタックエンジニアおよびビジネスパートナーへのタスク割当、進捗確認、課題解消、成果物レビューを推進。必要に応じて自らも設計・実装・検証を担当
・要件定義書、基本設計書、詳細設計書、ソースコード、テストケース、移行手順書等について、各フェーズの完了条件を確認し、成果物をレビュー
・フェーズごとの成果物の品質評価を行い、PM/PLへ報告
・変更要求に対する影響分析、変更管理、品質・納期・工数への影響整理と関係者合意
・障害・不具合発生時の切り分け方針、原因分析、暫定・恒久対応、再発防止のリード

【運用保守】
・発生したインシデントへの対応方針整理と推進
・利用者QAにおける開発担当者が作成した回答のレビュー・とりまとめ

【チーム運営】
・チームの振り返り、開発プロセス改善、レビュー品質向上、メンバー育成・支援
・担当アプリケーションにおける、アーキテクチャ、API、DB、認証認可、トランザクション、非機能要件等の技術判断とレビューをリード
・その他、チーム運営に必要な各種タスクへの積極的な関与

高度な分析手法を活用し、価値あるインサイトを獲得するプロセスをサポートいたします。クライアントのデータと既存のビジネス・プロセスを理解し、事業目標や成長計画を把握し、データ分析を通じて、ビジネスの成長を加速させます。※プロジェクトにより国内・海外出張有

【このポジションの役割・期待値】
Microsoft(MS)社テクノロジを用いた最新のデータプラットフォームソリューションの導入プロジェクトにおいて、統合データプラットフォームの構築(データ可視化)を担当。

●活用ソリューション
BIツールの活用（Power BI）
データガバナンス（Purview）


【プロジェクト事例】
例1：製造業向け：分散データマート基盤 Fabric導入 プロジェクト全社システム（会計、人事、発注、営業、IoT他）、業務システム（管理会計、財務会計 他）とのデータ基盤統合 Microsoft Purviewを統合し秘密度ラベルとAzure Active Directoryを活用しセキュリティを担保

例2：科学会社向け：Purview 導入プロジェクトセルフサービスガバナンスワークフロー実現 Purview と AAD の権限管理機能を使用して、データ アクセス ポリシーを有効にし、セルフサービス ガバナンス ワークフローを構築し、スマートなデータ アクセス リクエストを承認しました。

【活躍している人々】
弊社は多様性を尊重するカルチャーを有していますが、活躍されている方々には以下のような共通点があります。
・Generative AIやMicrosoft 365 Copilotなど最新のテクノロジーへの関心・好奇心が強い
・大規模案件や自分で手を動かして技術に触れることが好き
・Microsoftテクノロジーを追求したい
・ITコンサルティングも開発も経験したい
・世界最大のMicrosoftエンジニアコミュニティに属し、ナレッジを共有して働いている

データ分析における先進的な分析技術を駆使し、クライアントのビジネスを支援します。高度な分析手法を活用し、価値あるインサイトを獲得するプロセスをサポートいたします。クライアントのデータと既存のビジネス・プロセスを理解し、事業目標や成長計画を把握し、データ分析を通じて、ビジネスの成長を加速させます。

※プロジェクトにより国内・海外出張有* プロジェクトにおいて自身の考えが最適解となる技術領域をもち、個人または2〜3名からなるサブチームリードとして、期待される内容にコミットできること。* 顧客とのビジネスとして最適なコミュニケーションが行えること。

本ポジションは、日本市場におけるBusiness Applications領域の統括責任者として、以下のソリューションを対象に事業戦略の策定・実行を担っていただきます。

ERP・業務改革の知見を活かしながら、AIを前提とした次世代の業務変革戦略を顧客と共創し、構想から実行までをリードいただきます。・Dynamics 365 CE（CRM）および関連アプリケーション・Dynamics 365 F&O（ERP）・Power Platform日本市場の営業・収益・財務目標の達成に向けた戦略立案と実行、品質管理、クライアント満足度の向上をリードしていただきます。また、日本法人の経営陣やグロースマーケットのリーダーと連携し、持続的な成長を実現するための施策を推進します。

●主な業務内容
・戦略・事業開発
CRM、ERP、Power Platform、基幹システムに関する日本市場の戦略の策定・実行
MicrosoftおよびAccenture Microsoft Business Groupとの連携によるGo-To-Market戦略の構築
クロスオファリング・クロスソリューション領域での成長機会の創出
ERPをはじめとした業務アプリケーションの知見を基盤に、Microsoft Copilotや生成AIを活用した業務変革の構想策定・提案を推進
AIを前提とした新たな業務プロセスやオペレーティングモデルの設計を通じて、顧客の全社変革をリード

・営業支援
営業チームとの連携による提案活動の支援
ソリューション設計・提案の監修と利益率の確保
地域の財務目標に対する予測分析と報告

・デリバリー・クライアント対応
エグゼクティブレベルでのクライアント対応と満足度向上
プロジェクトの成功事例の創出と展開
デリバリーリードとの連携による課題解決と成果最大化

・組織・人材開発
人材配置・育成戦略の立案と実行
オフショアチームとの連携による最適なリソース活用
マネージドサービスの拡大と長期的なクライアント関係の構築

セキュリティビジネスの戦略的なリーダーとして、プロジェクト全体の成功とチームの成長、および組織的なインパクトを最大化させる。プロジェクトの健全性を維持しながら、顧客の真の課題を解決するアドバイザーとして、次なるビジネス機会を創出する責任を担う。

主な業務・実績
複数のプロジェクトにおけるKPI（収益性、品質、納期）の総括管理と、組織リソースの最適化。
C-Levelを含むクライアントへの戦略的な提言、およびMicrosoftセキュリティを核とした高度な提案活動の主導。
メンバーのキャリア開発を支援する文化を醸成し、パフォーマンスを最大化させるチームビルディングの実行。

セキュリティソリューション領域（一例）
Cyber Defense：ネットワークやサーバー機器、端末等各エンドポイントおけるシステム情報やユーザのアクティビティを収集および分析し、対策を行うためのソリューションを提供します。

Digital Identity：情報システム利用におけるデジタルアイデンティティの登録や変更などのライフサイクル管理や、本人であることを確認する認証を行うためのソリューションを提供します。

Data Protection：ユーザが利用するドキュメントやアプリケーションのセキュリティ対策及びコンプライアンス対策など、主にエンドポイントのセキュリティ対策を行うためのソリューションを提供します。

Cloud Security：クラウド基盤 (IaaS、PaaS、コンテナ等) におけるシステム環境の堅牢化や、不審なアクティビティを検知するためのソリューションを提供します。

使用技術・製品（一例）Microsoft 365 E5Entra ID(Azure AD)Entra SSEMicrosoft Defender for EndpointMicrosoft Defender for IdentityMicrosoft Defender for CloudAzure Application ProxyAzure FirewallAzure PolicyMPIP (Microsoft Purview Information Protection)Microsoft IntuneMicrosoft SentinelCopilot for Security

〜コンサル出身の方または、事業会社の経営企画などの戦略・企画部門ご出身の方向け〜

テクノロジー・エンタメ＆メディア・情報通信領域にご興味のある方に向けた採用セミナーを開催いたします。
TMTはコンサル業界出身者と事業会社出身者のコラボレーションによりクライアントの課題解決実現を目指す組織であるため、コンサル業界の出身の方に加えて、事業会社出身の方のご参加も歓迎いたします。
当部門のコンサルタントが登壇し、転職した理由から入社後どのような働き方をしてどんなプロジェクトを経験しているかなど、リアルな声をお届けします！

※セミナーの後、ご希望者に1 on 1で質問にお答えする座談会を設けますので、エントリー後にお送りするアンケートにてご希望をお知らせください。（約30分を想定）
※応募多数の場合は抽選とさせていただきます。
※途中参加、退出可能です
※お酒を飲みながら、食事をしながら、お気軽にご参加ください

【日時】2026年10月7日（水）19:00〜20:00（座談会ご参加の場合は20:00〜20:30ごろまで）
【開催方法】Microsoft Teamsを使用したリモート開催となります

【アジェンダ】
・リーダーメッセージ
・当部門所属のコンサルタントによるパネルディスカッション
・質疑応答
・座談会(1on1※任意)

世界最大級の人財サービスグループの一員で、世界30カ国にテックコンサルタントを擁する「成長し続けるテックコンサル」の企業でのポジションです。理念体系を大切にしており、誠実さや真摯さであるIntegrityや、中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにグループが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す上で、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと同社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
また、AI Transformationを推進するため、社内業務ではAIを活用し、各プロジェクトではベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供のため、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、多くの社員がAI研修を受講しています。
さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。
特にソフトウェア開発においては、GitHub CopilotやDevin・Claude CodeといったAIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。
人財の創造を重視する企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。

●お任せしたい業務
成長産業である航空宇宙、自動車、クリーンテック、ヘルスケア分野のプロジェクトにおける各種機械設計業務に取り組んでいただきます。
初めのうちは詳細設計以降の設計フェーズを中心にお任せすることになりますが、ゆくゆくは上流工程において要件定義や基本設計の段階からプロジェクトへ参画いただくことを想定しています。

●想定されるプロジェクト
・エンジン構造に関わる各種部品（アクチュエータ、吸排気バルブ、過給機など）の設計
・車載用リチウムイオン電池パックの筐体構造の設計
・レース用エンジンおよび車両の開発
・航空機用エンジンの複合材部品の設計
・次世代ロケットポンプの機械の設計
・先端医療研究用ロボットの設計や開発
・眼下向けレーザー手術機器の機械設計
・X線及びMRI装置の機構設計
等、他プロジェクト案件多数

世界最大級の人財サービス会社グループの一員で、世界30カ国にテックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の企業でのポジションです。同社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityを重視しています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにグループ会社が持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
ビジョンの実現を目指す同社にとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと同社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values）が重なり合うことを最も大切にしています。
入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
また、AI Transformationを推進していくために社内業務ではAIツールを中心にAIを活用し、各プロジェクトではAIツールに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。
さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。
特にソフトウェア開発においては、AIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。
人財の創造を重視する同社の企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。

●お任せしたい業務
成長産業である航空宇宙、自動車、クリーンテック、ヘルスケア分野のプロジェクトにおける各種組込ソフトウェア設計業務に取り組んでいただきます。
初めのうちは詳細設計以降の設計フェーズを中心にお任せすることになりますが、ゆくゆくは上流工程において要件定義や基本設計の段階からプロジェクトへ参画いただくことを想定しています。

（変更の範囲）
同社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または同社の事業所で同社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

●想定されるプロジェクト
・自動駐車支援システムに関する先行開発
・車載用インバータの制御設計
・AD&ADAS用システムの開発
・飛行制御コンピュータ向け組み込みソフト開発
・検査関連装置の制御システム設計開発
・医療機器向け組み込み開発
・医療装置の画像処理ソフトウェア開発
等、他プロジェクト案件多数

同社グループのコーポレートガバナンスを担うチームにて、戦略立案 実行及び、チームマネジメントを担っていただく方を募集いたします。

【想定する業務】
・重要会議体(取締役会、経営諮問委員会、経営会議等)の事務局を通じた運営管理
・グループ全体のコーポレート・ガバナンス(企業統治体制)の整備・推進
・株主との対話の場としての株主総会の実現
・中長期保有個人株主の拡大・維持、株主総会での議決権行使率向上を目的として個人株主施策の立案・実行
・アセットマネジメント(不動産の適切な活用)
・業務およびチームメンバーのマネジメント

【求める役割】
・守りのガバナンス：グループ全体のガバナンス体制を適切に構築・維持・改善し、法令違反等を予防、業績を守る
・攻めのガバナンス：重要会議体での実質的な審議をサポートし、適切なリスクテイクを促すことで、業績に貢献する

※26年度の半ばまでにはご着任いただける方を対象としております

グループ会社のグローバル成長を支えるエンジニアリング職として、以下の業務に取り組んでいただきます。
海外現地での経験を通じて国際的な視点を持ち、将来的なキャリアを広げる機会があります。
＜具体的な業務内容＞
・工場や設備の最適レイアウトの計画、生産設備・付帯設備の仕様策定
・プロジェクトの投資予算策定、効果的な予算管理
・プロジェクトのスケジュール策定、進捗管理
・プロジェクトの現地工事の監督、設備動作確認（メーカー・同社工場）、試運転から稼働開始までを立ち会い
・計画終了後のアフターフォロー、持続可能な運用サポート
・海外現地の設備投資計画の計画立案、遂行
＜入社後のイメージ＞
・国内のプロジェクトマネジメント組織でノウハウを身に着けていただきます(1~2年の想定）
・海外現地のニーズを加味してタイミングを見て海外現地法人に赴任いただきます
<赴任予定先>
現時点で可能性が高いのは「香港・ブラジル・アメリカ・ハンガリー」です。
ご経験やご希望を考慮して赴任先を決定します。
※海外赴任は業務習熟の状況を加味してアサインするので採用時点で確約するものではありません

【業務概要】同社のサステナビリティ推進部にて、環境戦略の立案から実行ディレクションまでを担うポジションです。経営企画部門と連携し、上流業務にも貢献しながら、各部門と協力して目標達成を目指します。
【具体的な業務】
・バリューチェーン全体の環境データの収集、算定、解析（主に環境目標のスコープ1 3のGHGデータ集計）
・ESG評価指標（DJSI、CDPなど）に関する分析、対策立案及び実行
・環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認
【ポジション・部門の魅力】研究所に拠点を置くサステナビリティ推進部として、サステナビリティ戦略に基づいた目標設定、数値作成、具体的な業務への落とし込み、実行ディレクション等を担当します。経営企画部門のサステナビリティチームと連携し、戦略立案などの上流業務にも携わります。各工場やSCM部門に対し、目標達成のための実行提案（CO2削減目標達成に向けた具体的な施策提案など）を行う、サステナビリティ推進の司令塔としての役割を担います。

テクノロジー・メディア・通信（TMT）、商社、小売・流通・サービス業界を中心に、各業界固有の事業課題や変革ニーズに対して、テクノロジーを起点とした経営・業務・IT改革を支援するチームでのポジションです。
デジタル技術の進展やビジネス環境の変化が加速する中、企業には既存事業の変革のみならず、新たな事業モデルの創出やグローバル競争力向上が求められています。同チームでは業界知見とテクノロジー知見を融合し、構想策定から実行まで一貫して支援します。

クライアント企業の事業成長や競争力強化に向けて、業界特性を踏まえたデジタル変革（DX）の企画・推進を支援します。改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体として検討し、全体最適の実現を目指します。クライアントが求める事業変革、業務効率化、新規事業創出、データ活用高度化等の課題に対し、最新テクノロジーと業界知見を活用して最適なソリューションを提供します。

主なサービス内容:
◆変革のシナリオ策定
・DX戦略策定
・IT戦略・ITロードマップ策定
・データ・AI活用戦略策定
・Enterprise Architecture策定
・IT投資最適化
・グローバルIT戦略策定

◆変革の推進
・PMO支援
・業務改革支援
・システム化構想策定
・KPI設計支援
・デジタルサービス企画支援
・オペレーション変革支援

◆変革の土台作り
・IT戦略策定
・ITロードマップ策定
・Enterprise Architecture策定
・システム刷新構想策定
・クラウド導入支援
・データ基盤構築支援
・AI活用支援
・IT組織変革
・ITサービスマネジメント高度化

◆変革基盤の構築
・ITアーキテクチャ設計
・クラウド戦略策定・導入支援
・データ基盤構築支援
・IT組織改革
・ITガバナンス高度化
・デジタル人材育成

具体的なプロジェクト事例:
・TMT企業における全社DX戦略策定支援
・通信事業者における次世代ITアーキテクチャ構想策定
・商社におけるグローバル基幹システム刷新構想支援
・商社グループのデータ活用基盤整備・データ戦略策定支援
・小売企業におけるOMO／顧客体験変革支援
・流通業界におけるサプライチェーン高度化支援
・サービス企業におけるAI・データ活用推進支援
・DX推進組織設立および運営モデル策定支援

役割及び責任:
＜Consultant／Senior Consultant＞
管理者の指導のもと、以下を担当いただきます。
・業界・市場調査
・クライアント課題分析
・解決策検討
・ソリューション選定
・プロジェクト計画策定
・プロジェクト推進支援

＜Manager／Senior Manager＞
・業界課題分析・変革構想立案のリード
・プロジェクト全体管理
・チームメンバー育成
・提案活動および案件創出
・クライアントCxOとのリレーション構築

得られる経験:
・経営とITをつなぐ上流コンサルティング: 単なるシステム導入支援ではなく、経営戦略や事業戦略に直結するIT・デジタル戦略の立案から携わることができます。
・大規模変革プログラムへの参画: 全社DXや基幹システム刷新など、企業変革の中核となるプロジェクトに参画できます。
・ベンダーフリーの立場で価値提供: 特定製品に依存しない中立的な立場から、クライアントにとって最適なアーキテクチャやテクノロジー戦略を提案できます。
・グローバルな成長機会: グローバルネットワークを活用し、海外ナレッジや先進事例に触れながら成長できる環境があります。
・海外研修制度
・海外オフィス派遣制度
・MBA留学支援制度
・各種国内外トレーニング
・ナレッジシェアリングプログラム
・語学研修制度

【このようなご経験を積むことができます】
・このチームを経験することで、経営者視点が身につきます。（取締役会、経営会議等、経営層のディスカッションを聞く機会が多いです）
・また会社法、金商法、CGコード等に基づく業務が多く、専門性を身につけることもできます。

【お任せする仕事内容】
・ガバナンスの整備・推進：同社の取締役会構成メンバー助言や実効性の評価、グループ全体の決裁・規程管理。
・経営者意思決定サポート:取締役会や経営会議などの重要会議体の事務局。
・株主総会の運営：法令遵守した株主総会の運営、会社提案が全て可決されるように事前準備を行うこと、さらに株主との対話の場として満足度をあげる運営を行うこと。
・個人投資家施策：個人投資家向けイベント（リアル+オンライン）や株主優待制度の運営。

《チーム紹介》
エネルギー関連事業者を対象とした業界特化型ITコンサルティングチームでのポジションです。
近年、気候変動が加速する中、温室効果ガスの排出をゼロにすることや、化石燃料からの脱却が急務となっています。エネルギー業界では、脱炭素化や電力システム改革、インフラ老朽化対応、AI・データ活用を前提とした業務変革など、大規模な変革が進んでいます。こうした変化の中で、同チームは業界知見とテクノロジーを融合し、クライアントの事業変革・業務改革・IT変革を支援しています。
本ポジションでは、九州エリアの重要クライアントである大手電力グループ会社を中心に、システム改革・業務変革プロジェクトを推進するコンサルタントを募集します。

《ポジションの特徴》
・福岡勤務を前提とした採用
・大手電力グループ会社向けプロジェクトへの参画
・数年単位に及ぶ大規模システム改革案件
・クライアントと伴走しながら変革を推進
・将来的に出向による変革推進機会あり
・Uターン・Iターン歓迎

《職務内容》
大手電力グループ会社を中心としたエネルギー関連企業に対し、業務改革やシステム変革を支援します。
戦略策定に留まらず、構想策定から導入・定着化までを一貫して推進いただきます。

◆システム変革支援
・基幹システム刷新構想策定
・システム開発・導入PMO
・要件定義支援
・ベンダーマネジメント
・ITロードマップ策定
・IT戦略策定

◆業務改革支援
・業務改革（BPR）
・業務標準化
・DX推進
・データ活用推進
・AI活用支援
・チェンジマネジメント支援

◆プロジェクトマネジメント支援
・大規模プログラム管理
・PMO支援
・ステークホルダー管理
・品質管理
・リスク管理

《想定プロジェクト》
・電力事業における基幹システム刷新
・送配電領域における大規模システム改革
・次世代業務プロセス構想策定
・AI・データ活用推進
・IT組織変革支援
・全社DX推進支援

《このポジションの魅力》
・九州を代表する社会インフラ企業への変革支援
九州地域を支える重要インフラ企業の大規模変革プロジェクトに参画できます。

・長期案件による深い顧客支援
数か月単位ではなく、複数年にわたるプロジェクトを通じてクライアント変革を実現できます。

・福岡を拠点としたキャリア形成
東京一極集中ではなく、福岡を拠点にコンサルタントとして活躍できます。

・コンサルティングと事業会社双方の経験
プロジェクト参画に加え、出向機会を通じて事業会社視点も獲得できます。

出向について
本ポジションでは、クライアントとの長期的な協業体制を強化するため、将来的にクライアント企業への出向をお願いする可能性があります。
出向時も同社社員としての雇用・評価制度は継続されます。

出向イメージ
・大手電力グループ会社向け
・プロジェクト推進・変革推進業務
・1 2年以上の中長期アサインとなる可能性あり
※詳細条件は案件状況および本人との相談のうえ決定します。

《役割及び責任》
＜Senior Consultant＞
管理者の指導のもと、以下を担当いただきます。
・現状分析
・業務要件整理
・システム要件整理
・PMO業務
・顧客折衝
・成果物作成
・プロジェクト推進

＜Manager／Senior Manager＞
・クライアントリレーション構築
・案件創出および提案活動
・プロジェクト統括
・チームマネジメント
・品質管理
・アカウントマネジメント
大手電力グループ会社との中長期的な関係構築や案件拡大も担っていただきます。

正式応募前の候補者を相談したい場合に登録するものです。
担当領域はTRS/SRSです。
本登録は、正式応募前に候補者の経歴や志向性を相談するためのものであり、特定のポジションへの優先権は発生しません。
正式応募時に、応募先のポジションで優先権が発生します。
別領域での可能性も考慮し、ミスマッチと判断された場合は適切な担当に連携されます。
正式応募となり、候補者の氏名が開示された日が正式な登録日となります。

製造業・自動車業界を中心に、業界固有の経営・事業課題に対してテクノロジーを活用した変革を推進するチームでのポジションです。企業を取り巻く環境が大きく変化する中、業界知見とデジタル技術の両面からクライアントの変革を支援し、新たな事業モデルの創出や業務変革の実現を目指します。コンサルティングファーム出身者だけでなく、SIer、事業会社のIT部門・経営企画部門・業務改革部門出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍する環境です。

製造業・自動車業界を中心としたクライアントに対し、デジタル技術を活用した事業変革・業務変革を支援します。業界・企業ごとに異なる課題を深く理解し、構想策定から実行支援まで一気通貫で伴走します。

【プロジェクト例】
製造業
・新規事業・サービス創出に向けた事業構想策定
・デジタル活用による業務改革・組織変革
・データ活用戦略の策定および実行支援

自動車業界
・品質管理プロセス改革に向けたデジタル活用構想
・サプライチェーン改革・業務高度化支援
・次世代モビリティ領域におけるDX戦略策定

【役割及び責任】
＜Senior Consultant＞
プロジェクトマネージャーの指導のもと、以下の業務を担当いただきます。
・業界動向・市場調査
・クライアント課題の分析
・変革施策・解決策の検討
・ソリューション選定
・プロジェクト計画策定支援
・資料作成およびプロジェクト推進

＜Manager／Senior Manager＞
・プロジェクト全体の統括
・スケジュール・要員・予算・品質管理
・クライアントとの関係構築
・提案活動および案件獲得
・チームメンバーの育成・レビュー
・製造業・自動車業界向けサービス開発

【ポジションの魅力】
●業界知見とテクノロジーの両立
製造業・自動車業界の変革テーマに対し、業界視点とテクノロジー視点の双方から価値提供を行います。

●多様なバックグラウンド
コンサルタント、SIer、事業会社出身者など、多様な人材が活躍しており、異なる知見を学びながら成長できる環境があります。

●ベンダーフリーの立場で価値提供
特定製品に依存しない中立的な立場から、クライアントにとって最適なアーキテクチャやテクノロジー戦略を提案できます。

●グローバルな成長機会
グローバルネットワークを活用し、海外ナレッジや先進事例に触れながら成長できる環境があります。
・国内外トレーニング
・社内ビジネススクール
・語学研修
・ナレッジシェアリングプログラム
・海外オフィス派遣制度
・MBA留学支援制度

《本ポジションについて》
コンサルティング部門の業界ソリューション部門におけるオープンポジションです。業界専門性とテクノロジーを掛け合わせ、クライアントの変革を支援します。業界別に分かれた複数の募集を横断し、候補者の業界知見、テクノロジー経験、職位、志向性に応じて最適なチーム・ポジションを検討します。複数業界での経験があり、応募先に迷う場合に適したポジションです。

《業務内容》
業種別にチームを分け、業界ごとの異なる専門性を有したチームでクライアントに対し、デジタル技術を活用した事業変革・業務変革を支援します。業界・企業ごとに異なる課題を深く理解し、構想策定から実行支援まで一気通貫で伴走します。

《対象業界》
製造・モビリティ：自動車、部品サプライヤー、産業機械、重工業、その他製造業
消費財・流通・サービス：食品・飲料、消費財、アパレル、商社、小売・流通、物流、ホテル、旅行、エンターテインメント、教育、人材サービス、HRテック等
エネルギー：電力、ガス、石油、化学、再生可能エネルギー、エネルギー関連事業・サービス
インフラ：交通（鉄道、航空、道路等）、物流インフラ（キャリア、フォワーダー、3PL、港湾、倉庫等）、建設、不動産
ガバメント・公共：中央省庁、地方自治体、独立行政法人、学校法人、公共性の高い企業・団体

《プロジェクト例》
1. 製造・自動車企業における事業戦略、商品企画、モビリティサービス、新規事業、基幹・PLM・ERP・MES刷新、SCM・品質・生産改革
2. 食品・飲料・消費財企業における中期経営計画、物流ネットワーク最適化、サステナビリティ変革、会計・購買・人事システム刷新
3. 商社・小売・流通・サービス企業におけるグローバル基幹刷新、OMO・顧客体験変革、店舗・MD・S&OP高度化、データ・AI利活用
4. 人材サービス企業における事業・IT中期計画、新規事業、業務BPR、AI活用・ガバナンス、CRM・会計システム導入
5. エネルギー企業におけるGX／SX・エネルギートランジション戦略、全社DX、データ活用、基幹システム刷新、大規模IT変革PMO
6. 交通・物流・建設・不動産企業における新規事業、オペレーション高度化、デジタル技術導入、ITプログラム・プロジェクト管理
7. 中央省庁・自治体等における政策・行政評価の調査研究、DX方針、業務・窓口改革、情報システム最適化、要件定義・調達・PMO

《役割及び責任》
＜Senior Consultant＞
上位者の指導・支援のもと、業界・市場・制度の調査、課題分析、解決策の具体化、成果物作成、プロジェクト推進を担います。担当領域のデリバリーリードとクライアント担当者との関係構築が期待されます。
・業界・市場・政策・競合・先進事例の調査および分析
・クライアント課題の構造化、仮説・変革施策・解決策の検討
・業務・IT要件の整理、ソリューション・ベンダー選定支援
・プロジェクト計画、PMO、会議・ワークショップ運営
・各種提案資料・報告書・成果物の作成とデリバリー

＜Manager／Senior Manager＞
エンゲージメントおよびアカウントの責任者として、クライアントリレーション、提案・案件創出、プロジェクト統括、品質・収益・リスク・チーム管理を担います。業界ネットワークと専門性を活かしたアカウント拡大、サービス開発、部門成長の牽引が期待されます。
・CxO・部門責任者等との関係構築、経営・事業課題の把握
・Sales Strategy・提案シナリオの策定、案件発掘・提案・受注のリード
・社内外の専門チームを束ねた総合ソリューションの設計
・複数案件・大規模変革プログラムの統括、品質・収益・リスク管理
・メンバー育成、ナレッジ蓄積、オファリング・アカウント開発

《働く魅力》
●業界知見とテクノロジーの両立
各業界の変革テーマに対し、業界視点とテクノロジー視点の双方から価値提供を行います。テクノロジーに加えて専門性を磨きたい方におすすめの環境です。

●多様なバックグラウンド
コンサルタント、SIer、事業会社出身者など、多様な人材が活躍しており、異なる知見を学びながら成長できる環境があります。

●グローバルな成長機会
グローバルネットワークを活用し、海外ナレッジや研修プログラムへのアクセスが可能です。
・国内外トレーニング
・社内ビジネススクール
・語学研修
・ナレッジシェアリングプログラム
・海外オフィス派遣制度
・MBA留学支援制度

《チーム紹介》
Industry Solution Energy（IS Energy）は、電力・ガス・石油・エネルギー関連事業者を対象とした業界特化型ITコンサルティングチームです。
エネルギー業界は、GX（グリーントランスフォーメーション）やカーボンニュートラルへの対応、エネルギー安定供給の確保、電力システム改革、分散型エネルギーの拡大、AIやデータ活用を前提とした業務変革など、大きな事業環境の変化に直面しています。
そのような環境の中で、IS Energyは業界固有の知見とテクノロジーを融合し、クライアントの事業変革・業務改革・IT変革を一体で支援しています。
同チームでは、エネルギー業界に対する深い知見とネットワークを活かしながら、クライアントや業界が抱える経営課題に向き合い、新たなコンサルティングビジネスの創出およびプロジェクト推進を担う人材を募集しています。

対象業界
・電力
・ガス
・石油
・化学
・再生可能エネルギー
・エネルギー関連事業者
・エネルギー関連サービス事業者

《職務内容》
エネルギー業界における経営課題や業界課題に対し、テクノロジーを活用した変革を支援します。
業界特有の制度・規制動向や市場環境を踏まえながら、戦略策定から業務改革、IT・DX推進まで一貫したコンサルティングサービスを提供します。
具体的には以下のような領域を担当します。

◆変革のシナリオ策定
・経営戦略・事業戦略策定
・GX／SX戦略策定
・エネルギートランジション戦略策定
・新規事業構想支援
・サービス戦略策定
・ターゲットオペレーティングモデル（TOM）策定
・DX戦略策定
・データ活用戦略策定

◆変革のマネジメント
・業務改革（BPR）
・PMO支援
・プログラムマネジメント支援
・システム調達支援
・KPI策定支援
・オペレーション高度化支援
・経営管理高度化支援
・組織変革・チェンジマネジメント支援

◆変革の土台作り
・IT戦略策定
・ITロードマップ策定
・Enterprise Architecture策定
・システム刷新構想策定
・クラウド導入支援
・データ基盤構築支援
・AI活用支援
・IT組織変革
・ITサービスマネジメント高度化

《プロジェクト事例》
・GX／SX戦略に紐づく全社DX構想策定支援
・電力・ガス事業者における基幹システム刷新構想支援
・エネルギー事業者向けデータ活用戦略策定支援
・再生可能エネルギー領域における新規事業構想支援
・業務効率化に向けたAI活用・高度自動化支援
・大規模IT変革プログラムのPMO支援
・エンタープライズアーキテクチャ策定支援
・全社ITロードマップ策定支援

《役割及び責任》
＜Senior Consultant＞
管理者の指導のもと、以下を担当いただきます。
・業界・市場調査
・クライアント課題分析
・改革構想立案支援
・IT・DX戦略策定支援
・業務改革・システム刷新プロジェクト推進
・各種成果物作成
・プロジェクトデリバリー
将来的には、IS Energyにおける専門性を高め、プロジェクトリードやアカウントマネジメントを担う人材として活躍いただくことを期待しています。

＜Manager／Senior Manager＞
・クライアントリレーション構築
・案件創出および提案活動
・プロジェクト統括
・チームマネジメント
・品質管理
・アカウントマネジメント
・IS Energyビジネスの拡大推進
特にSenior Manager以上には、エネルギー業界内のネットワークを活用した案件開拓やアカウント拡大を期待しています。

業務概要
本邦最大の顧客基盤を持つ企業において、グループのアフルエント層の顧客（約120万人）に対する戦略の企画・立案を担当いただきます。
アフルエント層は、今後10 20年の間に資産形成や資産移転(遺産相続)を通じて様々な金融ニーズの拡大が想定されています。
同社では、拡大し続けるマス・アフルエント層の顧客ビジネス創出に加え、潜在的なウェルスマネジメント層の顧客との接点拡大に向けた取り組みを強化しています。

具体的な業務
・リアル・リモート・デジタルを活用した最適な顧客体験の設計、ブランドの構築
・データ分析・デジタルマーケティングを活用した効率的な顧客アプローチの企画・立案
・富裕層向け会員組織の企画・運営
・グループ会社間連携の企画・運営

ポジション・部門の魅力
・デジタルを活用した新たなリテールビジネスの創造への挑戦
・急速な環境変化や顧客ニーズの多様化に対応しながら、顧客にグループ各社の強みを最大限提供することの社会的意義の大きさ

想定キャリアパス
マス・アフルエント領域を中心に、リテールビジネスの企画・推進を担当するキャリアパスを想定。データマーケティング等のプロフェッショナルとしてのキャリアや、将来的には希望や適性に応じて、総合職として幅広い業務を担当いただく可能性もあります。

【募集背景】
同グループは、「100年企業の創造」という企業理念を基盤に、「経営情報の大衆化」という創業来のミッション実現に向け、グループ社員一丸となって邁進しています。
同グループの拡大に伴い、グループ全体での経営管理業務が増加傾向にあります。経営管理の根幹となる同グループの財務会計機能を進化させ、企業価値向上に貢献する経営管理を遂行するために、人員強化をすることとなりました。

【職務内容】
・グループ連結決算の実務と取り纏め（月次・四半期・年度）
・各種開示書類（決算短信・有価証券報告書）の作成、取り纏め
・経理業務の改善・標準化の推進
・監査法人対応
・メンバー（子会社所属スタッフ含む）に対する業務指示・業務マネジメント
・税務申告書作成業務

【組織風土】
「やりきること」「全員成長」を大事にしており、「真面目」な社員が多い環境です。まだまだ非効率なことや不明確なことが多く、都度、判断しながら動きますので、コミュニケーションを密に取りながら、行きつ戻りつしながらチームで知恵を絞り、業務しています。

【キャリアアップ】
経理・財務・会計の領域において、お一人お一人のご思考やご希望に応じて、ゼネラリスト、スペシャリスト、どちらのキャリアアップも可能です。

【働き方】
会社としてはフレックスタイムが導入済みで在宅勤務も可能ですが、部署の方針としては、基本出社ベースで勤務をお願いしております。何らかの事情により急遽の在宅勤務などは都度上長と相談の上可能となります。

同社は、グループ会社3社が2025年7月に統合して誕生した、グループ会社100%出資のテクノロジーカンパニーです。「産業に寄り添い、社会課題に向き合い続ける」をミッションに掲げ、世界レベルのAI技術とグループ会社が培ってきた深い産業知見を掛け合わせることで、顧客・社会が直面する課題の解決と産業変革の実現に挑む、プロフェッショナル集団です。設立以来、デジタル技術を軸に、既存ビジネスモデルの変革にとどまらず、社会に新たな価値をもたらす新規事業・サービスの創出にも積極的に取り組んでいます。先進テクノロジーと確かな産業知の融合を強みに、これからも産業と社会の未来を切り拓いていきます。

同社の強みは、グループ会社の産業ネットワークと世界レベルのAI技術です。AI実装・アルゴリズム開発を強みに、グループ会社のグローバルかつ多様な産業ネットワークを活かし、企業や組織の課題解決につながるAIプロダクト・ソリューションを提供しています。産業課題に根ざしたAIソリューションから、生成AI・AIエージェントといった最新技術を活用したサービス開発まで、幅広いアプローチで企業の変革を支えています。

【AIコンサルタントの役割】
グループ会社が持つ幅広い産業領域を舞台に、主要企業の事業・業務変革を推進することです。AI・デジタルを導入すること自体を目的とせず、クライアントの経営・事業課題を起点に、業務プロセス、組織、マネジメント、データ・システムのあり方を再設計し、構想から実行、定着、成果創出までを一貫してリードします。

【主な業務内容】
データサイエンティスト、エンジニア、デザイナーなど、多様な専門人材と協働し、AI・デジタルを活用した変革を企業の業務や組織に実装するプロジェクトに携わります。主な業務は以下の通りです。

1) プロジェクトの推進（デリバリー）
クライアントの経営・事業課題を構造化し、AI・デジタルを活用した変革の構想策定から実行・定着まで、プロジェクト全体をリードする役割です。
業務例）
・DX（Digital Transformation）／AX（AI Transformation）戦略、変革構想、ロードマップの策定
・AIを前提とした業務プロセス、人とAIの役割分担、オペレーティングモデルの設計
・営業、生産、物流、調達、経営管理、コーポレート業務等における業務改革・BPR
・KPI、管理指標、会議体、ダッシュボード等のマネジメントプロセスの設計
・DX／AI推進組織、役割・権限、ガバナンス、人材・育成方針の設計
・AIユースケースの選定、PoC・プロトタイプの企画、効果検証および本導入支援
・業務・システム構想、業務要件定義、RFP策定、ベンダー選定、PMO支援
・導入後の活用促進、チェンジマネジメント、効果測定および現場定着支援

2) ビジネス機会の創出
グループ会社のグローバルな産業ネットワークや、プロジェクトを通じて蓄積した知見を活用し、新たな変革テーマやビジネス機会を創出する役割です。
業務例）
・グループ会社の産業ネットワークを通じたCXO、事業部門、DX・IT部門とのリレーション構築
・クライアントの経営・事業課題を起点とした、変革プロジェクトの企画・提案
・プロジェクトで得た知見や方法論の標準化、アセット化、サービス化
・データサイエンス、エンジニアリング、デザイン部門と連携した提案活動

【ポジション・働き方に関する魅力】
・グループ会社の強力な産業ネットワークを背景に、企業の経営・事業・現場に深く入り込み、変革テーマの設定から実行まで関与できます。
・AI導入やシステム構築にとどまらず、業務・組織・マネジメントを含む企業変革を一気通貫でリードできます。
・国内最高峰のデータサイエンティスト・エンジニアやデザイナーと協働し、構想をプロトタイプや実際の仕組みとして具現化できます。
・外部のアドバイザーではなく、クライアントと一体となった立場で、中長期的に変革と成果創出に携わることができます。
・働き方の自由度・柔軟性が高く、AIサービスの活用も推奨されています。AIを自身のコンサルティング業務にも取り入れながら働ける環境です。

同社では、顧客の経営企画業務をAIエージェントとコンサルティングで支援する「インテリジェンス基盤事業」を推進しており、AI時代に合わせた新しいコンサルティングアプローチを構築します。特に、経営インテリジェンス、中期・長期経営計画策定・リスク管理等が対象となります。
具体的な業務としては、主にインテリジェンス基盤事業において以下の業務を担当します。
1. 顧客の経営・事業上の課題の整理・業務変革支援
2. AI要件の分析・検証と導入に向けた要件整理
3. AIを活用した新業務の導入・定着支援

【募集背景】
同社のサービス事業は新規事業として立ち上がり、現在は事業拡大フェーズに差し掛かっています。さらなる成長を支える仲間を募集しています。立ち上げ期ならではの裁量やスピード感、日々の変化を楽しめる方を歓迎します。

【ポジション要約】
日本の大手企業グループを対象に、財務業務の最適化を支援するトレジャリーマネジメントシステム（TMS）の導入コンサルティングから、導入後の運用サポートまで一貫して携わっていただきます。
顧客ニーズや事業成長に合わせて、新たな価値創造にも積極的に挑戦できるポジションです。

【業務内容】
国内外でグローバルに展開する大手企業を中心に、以下の支援を行います。
・TMS導入に関する上流コンサルティング
・TMS導入後の顧客サポート
・財務業務のアウトソーシング支援、業務標準化・効率化の提案
・海外ベンダーとのやり取り
英語でのメールのやり取り：毎日
英語での電話会議：多い人の場合は毎日、最低でも週1回 案件ごとに変動
※ 海外ベンダーの製品を活用したコンサルティングです（同社製品ではありません）

【このポジションならではの魅力】
・事業拡大フェーズに深く関与できる：大きな成長ポテンシャルのある事業に携われます。
・自分の提案が事業成長に直結：売上やオペレーションのスケールに直接貢献でき、あなたの提案が事業戦略そのものを左右することもあります。
・広い裁量でキャリアを広げられる：プロダクト理解、顧客折衝、オペレーション設計、チームビルディングなど、複数領域に横断的に関われます。

【TMSとは？】
TMS（トレジャリーマネジメントシステム）は、企業の資金をリアルタイムに一元管理し、資金の効率化・経営スピード向上を支援する最新の財務ITシステムです。
日本ではまだ普及途上ですが、欧米では多くの企業が導入しており、日本市場でもこれから急速に拡大が期待される領域です。

【TMS導入で解決できる課題】
・資金情報が拠点ごとに分断され、収集に手間がかかる
・資金繰りの精度が低く、無駄な借入や資金不足が発生している
・財務業務が属人化し、経営判断に時間がかかっている
こうした課題に対し、TMS導入を通じて企業の財務戦略を次のステージへ引き上げる支援を行います。

【同社サービス事業の方向性】
同社のサービスは、連結会計ソフト（国内シェアNo.1）の顧客基盤と信頼を活かした戦略的事業です。
BPO事業・ソフトウェア事業に続く「第3の柱」として、同社のさらなる成長を牽引します。

【得られるスキル・経験】
・財務×IT×英語の希少性の高い専門スキル
・顧客視点での業務設計・課題解決力
・中長期的に顧客価値を提供し続けるコンサルティング経験
・小規模チームでの事業成長・マネジメント視点の習得

【働く環境・カルチャー】
・年齢や社歴に関係なく評価される環境です
・“決められたタスクを回す”ではなく、業務設計・改善も含めて担当できる
・少数精鋭のフラットでオープンな組織
・自律と協調を大切にし、個々の挑戦を積極的に応援する風土

マーケット（顧客・パートナー）とプロダクト開発の間に立ち、連結開示の「正解」を定義し、具体的な形にして市場へ届ける役割を担います。

（業務詳細）
まずは同社の製品と顧客業務の理解を深めるため、以下の業務からスタートします。

現場でのドメイン理解（入社 半年）：
・BPOサービス部門や顧客からの問い合わせ対応・活用支援
・同社プロダクトの教育・研修サービス運営
・寄せられる声（VoC）の背景分析と仕組みによる解決策の考察

企画・設計領域（半年以降）：
・業務設計：BPO事業と連携した「連結決算業務の標準化・フロー設計」
・プロダクト設計：定義された要件に基づき、AI等の技術を活用した高品質かつ革新的な機能の具現化

【このポジションの特徴・魅力】
〇システムメーカーで本質的なモノづくりを：
業界標準となる業務・プロダクトを作る側に回れます。マーケットと開発のハブとして意思決定に関与し、中長期戦略の中核を担います。
〇現場から始まるキャリア： BPO事業を通じて得られるリアルなユーザーの声が、そのままプロダクト改善へと繋がります。「作るだけ」ではなく、市場そのものを形づくる挑戦が可能です。
〇成長と安定の両立： 年20 25％の成長基盤と、優良な顧客環境。月平均残業10時間台と、腰を据えて長期的に価値あるモノづくりに取り組める環境です。

日本の大手企業グループを対象に、財務業務の最適化を支援するTMS（トレジャリーマネジメントシステム）の導入コンサルティングから、導入後の運用サポートまで一貫して携わっていただきます。顧客ニーズや事業成長に合わせて、新たな価値創造にも積極的に挑戦できるポジションです。
国内外でグローバルに展開する大手企業を中心に、以下の支援を行います。
・TMS導入に関する上流コンサルティング
・TMS導入後の顧客サポート
・財務業務のアウトソーシング支援、業務標準化・効率化の提案
・海外ベンダーとのやり取り・調整業務
※ 海外ベンダーのTMS製品を活用したコンサルティングです。
TMSの導入は、システムを入れて終わりではありません。顧客の財務業務をいかに効率化し、経営判断をスピードアップさせるか。そのために何が必要かを自ら考え、行動する「オーナーシップ」が何よりも求められる環境です。
TMS（トレジャリーマネジメントシステム）は、企業の資金をリアルタイムに一元管理し、資金の効率化・経営スピード向上を支援する最新の財務ITシステムです。日本ではまだ普及途上ですが、欧米では多くの企業が導入しており、日本市場でもこれから急速に拡大が期待される領域です。
TMS導入で解決できる課題:
・資金情報が拠点ごとに分断され、収集に手間がかかる
・資金繰りの精度が低く、無駄な借入や資金不足が発生している
・財務業務が属人化し、経営判断に時間がかかっている
こうした課題に対し、TMS導入を通じて企業の財務戦略を次のステージへ引き上げる支援を行います。

募集背景
新規事業の拡大フェーズにあり、さらなる成長を支える仲間を募集しています。立ち上げ期ならではの裁量やスピード感、日々の変化を楽しめる方を歓迎します。

ポジション要約
日本の大手企業グループを対象に、財務業務の最適化を支援するトレジャリーマネジメントシステム（TMS）の導入コンサルティングから、導入後の運用サポートまで一貫して携わります。
顧客ニーズや事業成長に合わせて、新たな価値創造にも積極的に挑戦できるポジションです。

業務内容
国内外でグローバルに展開する大手企業を中心に、以下の支援を行います。
・TMS導入に関する上流コンサルティング
・TMS導入後の顧客サポート
・財務業務のアウトソーシング支援、業務標準化・効率化の提案
・海外ベンダーとのやり取り
英語でのメールのやり取り：毎日
英語での電話会議：多い人の場合は毎日、最低でも週1回 案件ごとに変動
※ 海外ベンダーのTMS製品を活用したコンサルティングです。

このポジションならではの魅力
・事業拡大フェーズに深く関与できます。大きな成長ポテンシャルのある事業に携われます。
・自分の提案が事業成長に直結：売上やオペレーションのスケールに直接貢献でき、あなたの提案が事業戦略そのものを左右することもあります。
・広い裁量でキャリアを広げられる：プロダクト理解、顧客折衝、オペレーション設計、チームビルディングなど、複数領域に横断的に関われます。

TMSとは？
TMS（トレジャリーマネジメントシステム）は、企業の資金をリアルタイムに一元管理し、資金の効率化・経営スピード向上を支援する最新の財務ITシステムです。
日本ではまだ普及途上ですが、欧米では多くの企業が導入しており、日本市場でもこれから急速に拡大が期待される領域です。

TMS導入で解決できる課題
・資金情報が拠点ごとに分断され、収集に手間がかかる
・資金繰りの精度が低く、無駄な借入や資金不足が発生している
・財務業務が属人化し、経営判断に時間がかかっている
こうした課題に対し、TMS導入を通じて企業の財務戦略を次のステージへ引き上げる支援を行います。

TMSサービス事業の方向性
同社のTMSサービスは、連結会計ソフト「主力製品」（国内シェアNo.1）の顧客基盤と信頼を活かした戦略的事業です。
BPO事業・ソフトウェア事業に続く「第3の柱」として、同社のさらなる成長を牽引します。

得られるスキル・経験
・財務×IT×英語の希少性の高い専門スキル
・顧客視点での業務設計・課題解決力
・中長期的に顧客価値を提供し続けるコンサルティング経験
・小規模チームでの事業成長・マネジメント視点の習得

働く環境・カルチャー
・年齢や社歴に関係なく評価される環境です
・“決められたタスクを回す”ではなく、業務設計・改善も含めて担当できる
・少数精鋭のフラットでオープンな組織
・自律と協調を大切にし、個々の挑戦を積極的に応援する風土

【業務概要】
大手企業グループを対象に、財務業務の最適化を支援するトレジャリーマネジメントシステム（TMS）の導入コンサルティングから、導入後の運用サポートまで一貫して携わっていただきます。顧客ニーズや事業成長に合わせて、新たな価値創造にも積極的に挑戦できるポジションです。

【具体的な業務】
国内外でグローバルに展開する大手企業を中心に、以下の支援を行います。
1. トレジャリーマネジメントシステム導入に関する上流コンサルティング
2. トレジャリーマネジメントシステム導入後の顧客サポート
3. 財務業務のアウトソーシング支援、業務標準化・効率化の提案
4. 海外ベンダーとのやり取り・調整業務
※ 海外ベンダーのトレジャリーマネジメントシステム製品を活用したコンサルティングです。

【ポジションの魅力】
事業拡大フェーズに深く関与できる：大きな成長ポテンシャルのある事業に携われます。自分の提案が事業成長に直結：売上やオペレーションのスケールに直接貢献でき、提案が事業戦略そのものを左右することもあります。広い裁量でキャリアを広げられる：プロダクト理解、顧客折衝、オペレーション設計、チームビルディングなど、複数領域に横断的に関われます。

トレジャリーマネジメントシステム（TMS）は、企業の資金をリアルタイムに一元管理し、資金の効率化・経営スピード向上を支援する最新の財務ITシステムです。日本ではまだ普及途上ですが、欧米では多くの企業が導入しており、日本市場でもこれから急速に拡大が期待される領域です。

TMS導入で解決できる課題：資金情報が拠点ごとに分断され、収集に手間がかかる、資金繰りの精度が低く、無駄な借入や資金不足が発生している、財務業務が属人化し、経営判断に時間がかかっている。こうした課題に対し、TMS導入を通じて企業の財務戦略を次のステージへ引き上げる支援を行います。

同社のトレジャリーマネジメントシステムサービスは、連結会計ソフト（国内シェアNo.1）の顧客基盤と信頼を活かした戦略的事業です。BPO事業・ソフトウェア事業に続く事業の柱として、同社のさらなる成長を牽引します。

【得られるスキル・経験】
・財務×IT×英語の希少性の高い専門スキル
・顧客視点での業務設計・課題解決力
・中長期的に顧客価値を提供し続けるコンサルティング経験
・小規模チームでの事業成長・マネジメント視点の習得

【働く環境・カルチャー】
・年齢や社歴に関係なく評価される環境です
・“決められたタスクを回す”ではなく、業務設計・改善も含めて担当できる
・少数精鋭のフラットでオープンな組織
・自律と協調を大切にし、個々の挑戦を積極的に応援する風土

●募集背景
事業開発部では、社会課題・地域課題を起点に、中央省庁、都道府県、政令指定都市などの公共領域における案件受託および新規事業提案・政策提言を推進しています。今後は、大都市圏や中央省庁へのアプローチを強化し、公募後の提案にとどまらず、構想・予算化の段階から新たな案件を形成していく方針です。この推進を担う即戦力人材の増員を目的として募集します。

●ミッション
公共領域の制度、政策、予算、顧客課題を捉え、中央省庁・自治体に新たな施策を提案し、案件そのものを創出することがミッションです。特定のプロダクトを販売するのではなく、グループ会社のサービス、金融機関との連携基盤、外部企業の専門性を組み合わせ、構想から実行までを設計・推進します。

●業務内容
1. 公共領域における案件形成
・中央省庁、都道府県、政令指定都市等への課題ヒアリングおよび関係構築
・政策、社会課題、地域課題、予算動向を踏まえた事業テーマの設定
・公募前の構想段階からの施策提案、案件形成、予算化に向けた活動
・中長期の案件形成計画およびアカウント攻略方針の策定
2. 事業・提案の設計
・人材、採用、人材育成、BPO、DX、人的資本経営、技術人材活用など、グループ会社のサービスを組み合わせた事業設計
・金融機関、地域企業、外部パートナーを含む連携スキームの企画・実行
・顧客課題に応じたプロジェクト体制、役割分担、実行計画の設計
3. 受注・実行に向けたプロジェクト推進
・提案書作成、プレゼンテーション、入札対応
・グループ会社および社外パートナーとの合意形成、プロジェクト組成
・事業会社への案件接続、受注に向けた社内外調整
・案件化後の立ち上げ支援および次の事業機会の創出

●本ポジションの特徴・魅力
1. 公募された案件を受注するだけではなく、公募前から案件を形成する
公共領域では、顧客との関係構築、課題設定、予算化を経て、公募・受注に至ります。本ポジションは、仕様が確定した後の提案だけでなく、その前段階から顧客と対話し、新たな施策と案件を形にします。
2. アカウントだけでなく、社会課題・地域課題を起点に動く
個別の商品や既存顧客を起点とする営業ではなく、雇用、産業、人材、組織、地域経済などの課題を起点に、必要な顧客・パートナー・サービスをつなぎます。
3. 単一商材に限定されない事業設計
グループ会社には複数の事業会社と多様なサービスがあります。顧客の課題に応じて必要な専門性を組み合わせるため、提案領域を限定せずに事業を設計できます。
4. 官公庁・自治体・金融機関・地域企業をつなぐ
行政の施策や予算だけで完結させず、金融機関の地域ネットワークや地域企業との接点を活用し、施策の実行に必要な事業基盤を組成します。

●組織について
事業開発部の組織構成は、男性4名、女性1名です。同社の立場から、グループ会社単独では対応しにくい複数領域・複数部署にまたがる課題を扱います。事業開発部が顧客課題を捉え、適切なグループ会社や外部パートナーにつなぎ、横断的な事業・プロジェクトとして推進します。

業務概要:
同グループは、営業基盤、顧客基盤を有する一方、中期経営計画でも成長目標を掲げています。大規模な組織でその成長を実現するために、グループ横断での必要な変革を企画する仕事になります。営業企画部に所属し、グループ各社の経営層・事業責任者と連携しながら、営業組織の生産性向上やセールスイネーブルメント、グループ全体での営業支援を目的とした横断プロジェクトをリードしていただきます。単なる企画立案や運用支援ではなく、「営業のあり方そのものを変える」ことがミッションです。新たな営業施策や営業基盤の企画立案から、各社との合意形成、実行推進、組織への定着まで一貫して担っていただきます。

具体的な業務:
1. グループ横断の営業改革プロジェクト推進
・営業組織、営業戦略の課題特定および改善テーマの企画立案
・営業戦略、営業プロセス、営業制度改革の企画設計
2. セールスイネーブルメント施策の企画・推進（営業力強化・育成基盤構築）
・営業スキル標準化およびスキルマップ設計
・営業育成施策の企画
・営業組織の成果創出に向けた仕組みづくり
・グループ各社/各事業の営業企画担当や現場責任者との連携による展開支援
3. 営業戦略立案およびデータドリブンな意思決定支援
・営業戦略策定に必要な論点設計
・営業KPIの設計およびモニタリング
・売上、生産性、顧客データ等の分析を踏まえた課題抽出
・経営層への提案資料作成および意思決定支援
※データ加工そのものではなく、「何を見るべきか」「何を判断すべきか」を設計する役割
4. 経営層との合意形成・推進
・執行役員、事業責任者、各社営業企画/事業企画責任者との協議
・グループ横断施策の実行合意形成
・関係者間の利害調整
・施策を実行可能な状態まで導くファシリテーション

ポジション・部門の魅力:
1. グループ全体の営業変革を担える
グループ全体を対象とした営業改革に携わることができます。営業戦略、組織課題、人材育成、生産性向上など、営業に関する重要テーマを横断的に推進いただきます。
2. 経営層と近い距離で仕事ができる
執行役員や各事業責任者、グループ会社の経営層と直接議論しながら施策を推進します。経営レベルの意思決定に関与しながら、大きなインパクトを生み出せる環境があります。
3. 「営業企画」の枠を超えた仕事
営業資料作成や運用管理といった支援業務ではなく、セールスイネーブルメント、営業改革、AI活用による営業変革、営業戦略立案など、営業変革そのものを創り出す役割です。
4. 裁量を持ってテーマを推進できる
新規施策の企画立案から実行、定着までを一気通貫で担当いただきます。プロジェクトオーナーとして、自らテーマを推進し成果創出まで担うことができます。

組織について:
営業変革・営業戦略推進機能を担う組織です。現在は既存エキスパートメンバーが中心となり、グループ横断の営業改革テーマを推進していますが、中期経営計画策定後に新たなミッションやプロジェクトが増加しており、推進体制の強化を進めています。今回ご入社いただく方には、既存メンバーと並ぶエキスパートとして、複数の重要プロジェクトのオーナーまたはプロジェクトマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。

業務概要
グループ会社を代表するアカウントマネジャーとして、大手・成長企業における案件開拓・顧客開発を担当します。顧客企業の執行役員・本部長・事業責任者等との関係を構築し、表出した要望への対応にとどまらず、対話を通じて経営・事業上の課題を捉えます。単一の商材を販売する「モノ売り」ではなく、人材、組織、BPO、コンサルティング、DX等、グループ各社のサービス・専門性を組み合わせ、顧客ごとに最適な解決策を構想する「こと売り」を担います。社内の役員クラスやグループ各社の責任者・専門家を巻き込み、顧客接点の創出から課題設定、提案、案件化までを主導していただきます。

具体的な業務
1. 経営層との関係構築・課題設定
・顧客企業の執行役員、本部長、事業責任者等との接点をつくり、中長期で経営・事業課題を議論できる関係を構築
・顧客から提示された要望をそのまま受け取るのではなく、対話や抽象度を上げた問いを通じて、上流の課題や未充足ニーズを特定
・これまでの顧客接点やネットワークも活用し、新たな商談機会を自ら開拓
2. アカウント戦略の策定・実行
・担当顧客の事業環境、経営方針、組織課題、意思決定構造を踏まえたアカウント戦略を策定
・顧客との関係性、取引状況、グループ各社の接点を整理し、重点テーマとアプローチ計画を設計
・短期的な受注だけでなく、中長期での取引価値とグループ会社の提供価値を最大化
3. グループ横断のソリューション構想・案件組成
・人材、組織、BPO、コンサルティング、DX等のサービス・専門性を組み合わせ、顧客の課題に応じた解決策を構想
・グループ内の役員、各社責任者、営業・企画・専門部門を巻き込み、提案体制と推進体制を構築
・単一部門・単一サービスでは解決できない複合的なテーマについて、関係者の役割を整理し、案件を組成
4. 提案・交渉・案件推進
・顧客の経営層・事業責任者に対する提案、合意形成、交渉を主導
・案件化後はグループ各社・関係部門と連携し、顧客への提供価値が最大化されるようプロジェクトを推進
・個人の顧客知見や成功事例を組織内に共有し、グループ営業の再現性向上に貢献

ポジションの魅力
・グループ会社全体のアカウントマネジャーとして、単一サービスに限定されず、グループ各社のケイパビリティを組み合わせた提案ができます。
・大手・成長企業の経営層と直接対話し、顧客の要望対応ではなく、経営・事業レベルの課題設定から案件創出まで担えます。
・社内の役員クラスと連携して顧客へアプローチする機会が多く、経営層同士の接点も活用しながら大型・複合的なテーマを動かせます。
・既存案件を引き継ぐだけではなく、これまでの経験や顧客接点を生かして自ら市場を開拓し、新たな案件を形にする裁量があります。
・「モノ売り」ではなく、複数のサービスや専門性を束ねて顧客課題に応える「こと売り」に取り組めます。

組織について
ソリューション営業部は営業15名とアシスタント1名で構成され、東京・名古屋・大阪を拠点に活動しています。グループ会社を代表して大手・成長企業の経営層や各事業部の幹部へトップアプローチを行い、グループ各社のサービスを組み合わせて顧客への提供価値を最大化する役割を担っています。約6,000名の営業人材と約52,000社の顧客基盤を有するグループ会社のアセットを活用しながら、新たな市場機会の創出や大規模アカウント開拓に挑戦できます。個人のネットワークや経験だけでなく、グループ会社のケイパビリティを活かし、これまでにないスケールで顧客価値の最大化を実現できます。自主性・主体性を尊重し、ナレッジ共有や戦略策定・実行に関する議論を重視する組織です。働き方や働く場所についても自主性・裁量を重んじ、リモートワークを活用しています。

入社後まずは、キャリア採用達成のための戦略立案・実行を担当いただきます。
同社内のキャリア採用についての設計/実行を行います。

その後、業務の習熟に合わせ、以下の新卒採用業務にも携わっていただきます。
事業責任者などと議論を交わしながら採用計画/戦略を立案します。
採用目標達成のための集客から内定承諾までの手段（採用イベント企画・運営など）の設計/実行を行います。
承諾後/入社後のフォローを行います。
上記事業責任者を含む、採用上の社内キーパーソンとの関係構築を行います。

なお、入口としては採用業務を担っていただきつつ組織開発領域へも幅出しいただくことを想定しています。

【同社における新卒採用の特徴】
同社の新卒採用は将来の役員候補としての採用であり、30代のうちにプライム上場グループの役員を担っていただける方を厳選した少数精鋭採用です。そのため、若干名のみの採用となります。
将来的な期待値としては、開発部隊を率いて組織を束ねる役割や、プロダクトの責任者としてプロダクトのグロースにコミットする役割、技術責任者として新しいプロダクトの開発をリードする役割など、事業成長を支える責任ある仕事へのチャレンジが期待されます。

【業務内容と成長イメージ】
〜入社から3年目まで〜
入社後は開発チームにジョインし、アサインされたプロジェクトの開発業務を担いながら、プロダクト・業務・顧客の理解を深めます。
開発チーム内には複数のプロジェクトが動いており、最初は1メンバーとして、新規機能開発や機能改善、UI/UXの設計・実装などのプロジェクトにアサインされ、経験を磨きながら実績を積み、徐々に難易度の高いプロジェクトへチャレンジすることが想定されます。

〜4年目以降〜
3年目までで上流〜下流工程に広く関わり、同社プロダクトの理解と技術を積み上げた後は、プロジェクトリーダーとして小規模チームをまとめる役割が期待されます。
自身で手を動かすだけでなく、進捗管理やクオリティチェックを行うことにより、業務の幅を広げます。
また、開発プロセス全般の技術的な改善提案と実行を担い、チーム全体の生産性向上にも主体的に取り組みます。
そして、特定分野の第一人者（スペシャリスト）、もしくは、開発組織をけん引するリーダー（マネジメント）いずれかで手腕を奮ったのちに、将来的にはCTO（技術責任者）やCPO（プロダクト責任者）などの役割を担い、グループの事業をリードすることが期待されます。

【技術スタック】
・言語 : C++ / C# / Go / Java / TypeScript (Angular)/ Python
・インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server)
・データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL
・ミドルウェア : Terraform / New Relic

【組織カルチャー】
年次関係なく、実力主義の風土が整っています。そのため、年次が浅い社員であっても意見が求められる環境であると同時に、裁量の大きさと責任ある役割を担う風土があります。
また、定期的にLT会の開催も実施しており、エンジニア同士で視野・視座を高め合う文化があります。

【クラウドシフトフェーズ】
オンプレミス環境での長年の運用基盤から発展しており、現在、事業継続性を最優先しながら段階的なクラウドシフトを推進中です。
そのため、技術スタックとしては AWSとオンプレミスが混在するハイブリッドな環境を統制・自動化することに注力しています。
まずは既存システムを安全にクラウドへ移行・運用しつつ、インフラの自動化・効率化という本質的な技術課題に対して、深くコミットできる環境です。

【AIエージェントを駆使した開発体制へ】
開発業務において、AIシフトの動きは加速しています。近い将来、エンジニアリングプロセスそのものを、全てAIで実行することを目標にロードマップを敷いています。
AIが主体的に設計〜デバッグまでのプロセスを担い、人間はAIエージェントの育成と管理を行うようなプロセスです。段階的に人間が介在するプロセスをなくしていき、最終的には「何を作るか」のみに集約していくイメージを持っています。
このような開発手法を実現していくことにワクワクできる方を歓迎します。

【企業概要】
連結決算システムや高度な会計サービスを提供する専門企業です。
国内シェアNo.1の製品力と、大手企業との強固な顧客基盤が最大の強みです。
ソフト開発で培った知見をサービスへ、サービスで得た現場の課題をソフトへと還流させる独自のサイクルを確立しており、連結決算開示という「企業の不可欠な業務」を深く支えています。
ガバナンス強化や人手不足といった現代の経営課題に対し、ソフト・サービス・コンサル一体型の支援で応え、連結決算領域のデファクトスタンダードを目指す企業です。

同社における新卒採用の特徴
将来の役員候補としての採用であり、30代のうちにプライム上場グループの役員を担っていただける方を厳選した少数精鋭採用です。そのため、若干名のみの採用となります。将来的な期待値としては、開発部隊を率いて組織を束ねる役割や、プロダクトの責任者としてプロダクトのグロースにコミットする役割、技術責任者として新しいプロダクトの開発をリードする役割など、事業成長を支える責任ある仕事へチャレンジすることが期待されます。

業務内容と成長イメージ
〜入社から3年目まで〜
入社後は開発チームにジョインし、アサインされたプロジェクトの開発業務を担いながら、プロダクト・業務・顧客の理解を深めていきます。開発チーム内には複数のプロジェクトが動いており、最初は1メンバーとして、新規機能開発や機能改善、UI/UXの設計・実装などのプロジェクトにアサインされ、経験を磨きながら実績を積んでいただきながら、徐々に難易度の高いプロジェクトへチャレンジすることが想定されます。

〜4年目以降〜
3年目までで上流〜下流工程に広く関わっていただき、同社プロダクトの理解と技術を積み上げていただいた後は、プロジェクトリーダーとして小規模チームをまとめていただく役割が期待されます。自身で手を動かすだけでなく、進捗管理やクオリティチェックを行うことにより、業務の幅を広げていただきます。また、開発プロセス全般の技術的な改善提案と実行を担い、チーム全体の生産性向上にも主体的に取り組んでいただきます。そして、特定分野の第一人者（スペシャリスト）、もしくは、開発組織をけん引するリーダー（マネジメント）いずれかで手腕を奮っていただいたのちに、将来的にはCTO（技術責任者）やCPO（プロダクト責任者）などの役割を担い、同社グループの事業をリードすることが期待されます。

【技術スタック】
・言語 : C++ / C# / Go / Java / TypeScript (Angular)/ Python
・インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server)
・データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL
・ミドルウェア : Terraform / New Relic

組織カルチャー
年次関係なく、実力主義の風土が整っています。そのため、年次が浅い社員であっても意見が求められる環境であると同時に、裁量の大きさと責任ある役割を担う風土があります。また、定期的にLT会の開催も実施しており、エンジニア同士で視野・視座を高め合う文化があります。

クラウドシフトフェーズ
オンプレミス環境での長年の運用基盤から発展しており、現在、事業継続性を最優先しながら段階的なクラウドシフトを推進中です。そのため、技術スタックとしては AWSとオンプレミスが混在するハイブリッドな環境 を統制・自動化することに注力しています。まずは既存システムを安全にクラウドへ移行・運用しつつ、インフラの自動化・効率化という本質的な技術課題に対して、深くコミットできる環境がここにあります。

AIエージェントを駆使した開発体制へ
開発業務において、AIシフトの動きはどんどん加速しています。同社でも近い将来、エンジニアリングプロセスそのものを、全てAIで実行することを目標にロードマップを敷いています。「AIに頼れば早い」ではなく、AIが主体的に設計〜デバッグまでのプロセスを担い、人間はAIエージェントの育成と管理を行うようなプロセスです。段階的に人間が介在するプロセスをなくしていき、最終的には「何を作るか」のみに集約していくイメージをもっています。まだまだ道半ばではありますが、このような開発手法を実現していくことにワクワクできる方に是非ご入社いただければと考えています。

同社は連結決算システムや関連製品の開発と、高度な会計サービスを提供する専門企業です。国内シェアNo.1の製品力と、大手企業1,300社との強固な顧客基盤が最大の強みです。ソフト開発で培った知見をサービスへ、サービスで得た現場の課題をソフトへと還流させる独自のサイクルを確立しており、連結決算開示という「企業の不可欠な業務」を深く支えています。ガバナンス強化や人手不足といった現代の経営課題に対し、ソフト・サービス・コンサル一体型の支援で応え、連結決算領域のデファクトスタンダードを目指します。

ミッション:
日本最大級の不動産・住宅情報サイトに掲載しているクライアントに対し、コンサルティング営業を行うポジションです。クライアントに効果的に同社のサービスを利用してもらい、住まい探しをしているユーザーへ質・量・鮮度の高い充実した物件情報を届けることをミッションとしています。

仕事内容:
クライアントに対して、同社の主力サービスをはじめとするメディアを活用したプロモーション活動を提案します。対象は流通領域となり、クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。

具体的な業務内容:
1. すでにご利用いただいているクライアントに対し、最適な掲載プランや市況の情報提供を行い、利用促進を図っていただきます。
2. 業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進もお任せいたします。

働き方・担当エリア:
1. 入社後は、東海3県を中心とした単店〜中規模のクライアントをご担当いただきます。
2. 訪問7 8割、オンライン2 3割程度。クライアントの状況に合わせた密なアプローチを行っていきます。
3. 入社後の勤務地は名古屋支店となります。将来、部署異動等により会社が定める場所へ転勤の可能性があります。

やりがい・魅力:
1. 営業ノウハウの共有や、業界知識向上のための情報インプットの機会も多く設定しており、業界未経験でも成長の機会が多くあります。
2. 経営者と商談する機会が多く、ダイレクトに課題解決の提案ができコンサルティング営業としてスキルアップすることができます。
3. 社内の開発部門とも距離が近く、サイトへのご意見や要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス改善に反映させることが出来ます。

導入部の事業方針の策定から組織の構造転換までを一気通貫で担っていただきます。

具体的な業務内容
1. 6ヶ月目：導入案件・現場に入り込み、業務プロセス・主力製品・病院の現場課題の解像度を上げる。並行して、Mid領域参入や組織移行に関わる重要テーマを一つ引き取り、課題の構造化から方針策定・実行までを進めきる
2. 6ヶ月目以降：部の事業方針・最重要指標・ロードマップの策定を部長とともに担う。理想組織への移行、デリバリーモデルの再設計と型化（パートナーへ移管可能なパッケージへの昇華）、医療ドメインのスペシャリストと協働し、彼らが担う重要テーマの設定と成果レビューをリードする
3. キャリアパス：まずは副部長（候補）として参画いただき、成果に応じて部長としてPLマネジメントを含む部全体を統括いただくことを期待しています。現部長は構造転換の進捗とともに別領域のテーマへ軸足を移していく前提であり、部長ポジションを実際に引き継いでいただくことを前提とした採用です。事業拡大に伴い、本部・事業部レイヤーの上位ポジションも今後増えていきます

ポジションの面白さ
1. 案件単位ではなく、導入部の事業と組織の設計そのものを担えること
2. 事業フェーズの転換に合わせて構造転換が求められる局面で、型をつくって終わりではなく浸透と成果まで責任を持てること
3. 部長・経営陣との距離が近く、来年度・3カ年の事業計画に直接示唆を反映できること
4. 事業の再現性をこれから作る段階であり、仕組みが未整備であること自体が機会であること

●業務概要
同グループ全体の保険引受事業に関する各種戦略について、関係部との連携、協議、調整の上、経営レベルでの議論を通じて、方針を策定するポジションです。

●具体的な業務
1. 同グループ全体の保険引受事業に関する各種戦略について、適宜関係部との連携、協議、調整の上、経営レベルでの議論を通じて、方針を策定します。
2. 同グループ全体の戦略検討にあたって、各種統計的な数理分析を活用して、リスクとリターンを測定し、課題の特定と打ち手を検討します。
3. 部内関係者や海外グループ会社と連携、協力し、部の目標やミッションを果たすため、グループ横断のプロジェクトの統括、推進を行います。

●配属予定部門
同社 アンダーライティング企画部
※グループ会社で採用し、同社と兼務のうえ出向になります。

●配属部門とミッションについて
アンダーライティング企画部は、同社に3年前に新設された部署です。国内外のグローバルな保険引受の各種機能を持ち、全部で4グループあり、総勢約70名のスタッフが仕事をしています。
このうち、募集ポストは企画数理グループとなり、主なミッションは以下になります。
1. 同グループ全体のグローバルベースの保険事業に関する戦略・企画方針・戦略の策定
2. 戦略検討にあたっての各種数理分析と分析機能の高度化
3. グローバル水準の数理人材の育成
4. 上記を通じた同グループの保険引受利益成長への貢献

●入社後の業務の変更の範囲
会社の定める職務

●業務概要
グループ全体の保険引受事業に関する各種戦略について、適宜関係部との連携、協議、調整の上、経営レベルでの議論を通じて、方針を策定します。
グループ全体の戦略検討にあたって、各種統計的な数理分析を活用して、リスクとリターンを測定し、課題の特定と打ち手を検討します。
部内関係者や海外グループ会社と連携、協力し、部の目標やミッションを果たすため、グループ横断のプロジェクトの統括、推進を行います。

●配属部門とミッションについて
アンダーライティング企画部は、同社に3年前に新設された部署です。
国内外のグローバルな保険引受の各種機能を持ち、全部で4グループあり、総勢約70名のスタッフが業務を行っています。
このうち、募集ポストは企画数理グループとなり、主なミッションは、以下です。
1. グループ全体のグローバルベースの保険事業に関する戦略・企画方針・戦略の策定
2. 戦略検討にあたっての各種数理分析と分析機能の高度化
3. グローバル水準の数理人材の育成
4. 上記を通じたグループの保険引受利益成長への貢献

クライアントのビジネス・技術的課題の把握と整理、最適なソリューションの提案
GAP（現状）分析 課題解決のためのコンサルティング
エンタープライズ要件（セキュリティ・SLA・既存システム連携等）に対応した提案書・RFP回答の作成
意思決定に関わるキーパーソンへのプレゼンテーション・クロージング
受注後のCS・開発チームへの顧客情報の引き継ぎと連携
顧客フィードバックをマーケ・プロダクトチームへ連携し、製品進化への貢献

＜クロスセルで顧客に大きな価値を提供できる＞ SREコンサルティング・人材紹介・セキュリティSaaSとのクロスセルも可能。データ基盤構築から運用・セキュリティまでワンストップで提案できる、エンタープライズ顧客に刺さる希少なポジションです。

●使用ツール・業務環境
最新のツールスタックを活用し、データドリブンな営業活動を推進できる環境を整えています。

【ツール/用途】
HubSpot：CRM / SFA / MA（マーケ IS FS CSまで一貫したデータ管理）
Notion：ナレッジ管理・提案資料共有
Gemini等：AI活用による商談準備・顧客分析・効率化

営業部門において、リード獲得と商談化をドライブする役割です。
・ターゲット戦略の設計（顧客企業像・課題定義、優先セグメントの選定）
・チャネル設計と実装（休眠顧客/ウェブ/SNS/セミナー・展示会/パートナー提携/アウトバウンド）
・ナーチャリングとスコアリング（MA/CRM運用、態度変容後の行動による優先度判定）
・クリエイティブ・プランナー・PRとの連携によるメッセージ/LP/資料の最適化
・予算管理、KPIモニタリング、週次レビュー・改善実施

ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　小児科・産婦人科・新生児内科領域（RSウイルス）
【配属予定日】　2026年10月
【配属勤務地】　・神奈川県（藤沢市、茅ケ崎市、秦野市、平塚市、藤沢市、大和市、大和市、伊勢原市、小田原市、海老名市、厚木市、座間市）
【採用人数】 　1名

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

配属予定組織は、同社の人事基幹システムおよび関連システムの企画・構築・保守・運用を担っています。同社の重要テーマである人的資本経営推進や同社版ジョブ型人事制度の刷新、グループ全体の人事戦略実行等を実現するために、人事システムの統合および最新化・最適化プロジェクトを推進いただきます。
人事戦略・業務の主管部門やパートナー企業との体制構築のもと、システムパートのリーダーとして下記工程を一気通貫で担当します。
・業務要件のヒアリング（精査）
・システム影響調査
・システム開発要件の検討・合意
・システム開発〜リリース
・保守業務設計
・リリース後保守、改善要望対応
・人事データの開示対応依頼や、情報セキュリティ・ガバナンス対応等

※プロジェクト例
・給与計算システムの統合（外部サービス巻き取り・内製化）
・人事基幹システムの改善・標準化、人事制度変更対応
・人事基幹システムのグループ会社利用対応

●影響力のあるミッション
同社の人的資本経営は、そのスコープを単体からグループ企業全体に広げています。
一方、人事システムにおいては各社での構築・運用が行われてきた背景があり、グループ一体経営に向け情報システムの強化が急務となります。
人事サービス基盤、またそれを通じて実現される各種施策により、アイデアや実行力がグループ全体に波及するやりがいを実感できます。

●難易度の高い業務を通じた成長
ジョブ型人事制度、タレントマネジメント強化、DE&Iの推進、生成AIの利用といった制度面・技術面の変化は、システムと業務の区分をも曖昧にしています。
システム・業務の双方を理解し、時にシステム/業務上の制約事項をもう一方でクリアする、といったハイレベルな業務が期待されます。
人事システムのみならず、人事業務への理解を通じてユニバーサルな人財へ通じる専門性を高めることができます。

効率的で持続可能なサプライチェーン構築を推進するため、以下の職務を遂行します。
・グローバルSCMにおける課題抽出と改革の推進
・環境問題等社会貢献も視野に入れたサプライチェーン戦略の立案と実行の推進
・輸出入業務の効率化推進（DX）
・組織マネジメント

物流のプロフェッショナルとして、サプライチェーン全体の変革に結び付く改革・改善を推進していくことが期待されます。自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて取り組むことが期待されます。

効率的で持続可能なサプライチェーン構築を推進する業務です。
・組織のマネジメント
・物流アライアンスのコンソーシアム構築に向けた社内外の水平連携・垂直連携
・環境問題等社会貢献も視野に入れたサプライチェーン戦略の立案と実行の推進
・輸配送/拠点ネットワークの再構築検討、立案及び各種シミュレーション

【期待役割】
・物流、SCMのプロフェッショナルとして、サプライチェーン全体の変革に結び付く改革・改善を推進していくこと
・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて取り組むこと

【業務概要】海外事業の拡大に伴い、海外生産拠点の役割がますます重要になっています。今後は既存工場の生産性・品質向上に加え、新工場設立や設備投資の検討など、海外での生産体制をさらに強化していく予定です。この成長フェーズにおいて、各海外工場の現場を正しく把握し、設備・品質・生産性の観点から改善を推進できる人材が求められています。本ポジションは、単なる監査や指摘ではなく、現地工場に入り込み、課題抽出から改善策の立案・実行支援まで一貫して担う役割です。語学力以上に、食品工場で培った製造現場の知見や改善に向き合う力が重視されます。語学については、現時点で堪能である必要はなく、業務を通じてキャッチアップしていく意欲があれば問題ありません。製造経験を活かし、グローバルなフィールドで海外工場の成長を支えたい方を歓迎します。
【具体的な業務】海外工場の生産サポートを担当します。
1. 生産性および品質の向上（設備や品質面）
2. 工場の視察による現状把握
3. 課題抽出から対策立案（設備導入FSサポート、生産性向上サポートなど）
【ポジション・部門の魅力】海外工場における生産性および品質改善のレベルアップに貢献できます。製造分野の知見を活かし、海外事業の生産分野を既存チームの一員としてサポートする重要な役割です。

プレスリリース、広報関連資料の作成
社内報の企画、作成、取材、発信
メディア対応
記者発表会の企画運営
ウェブサイトのコンテンツ企画・制作、CMSによる更新・管理 など

【業務/組織構成詳細】
東京の広報部は21名在籍。
下記6つのチームを1人2 3ポジション兼務しています。

商品広報：製品やプロモーションに関するPR活動
コーポレート広報：経営戦略、事業活動、業績に関するPR活動
WEB広報：ウェブサイトの企画立案・管理・運営
インターナル広報：社内報 (冊子、ウェブ) の企画・制作
危機管理広報：リスク管理、情報収集、メディア対応
イベント広報：社会貢献イベントの企画/運営

【ポジションの特徴・魅力】
リリース内容が多く、プレスリリースは年間約200件となります。製品のブランド力も高く話題性があり、情報量も多いため幅広い経験を積むことができます。
企業としての活動の広報（女性活躍・DX・社会貢献活動・フードテック等）も今後さらに力を入れていきます。
職務内容に記載の6つの領域を2 3つ担当いただくため広報として経験できる業務の幅が広がります。

※グローバルにおける対メディア広報に関しては、国によってメディアの性質も異なるため基本的には現地で実施しております。定期的に現地との情報連携は行っておりますが、本ポジションで直接的にイニシアチブを取ることはございませんので入口からグローバル広報に携わりたい志向性の方にはミスマッチです。
※SNSやCMの経験者は広報部ではなく宣伝部の担当領域ですのでミスマッチです。

● 業務概要
同社は、「エクストリーマー集団が、日本を変える。」をミッションとして、「AIと社員が溶け合う組織をつくり、利益と人材が共に成長する好循環を実現する」ことを掲げながら、AXコンサルティング事業・AXインテグレーション事業・AI研修事業・人材事業の4領域を一気通貫で展開しています。
日本企業が直面しているのは、単なる人材不足・生産性の問題ではなく、AIを前提とした事業構造・組織構造・仕事の仕方への構造転換という、生死をかけた変革です。
各社の生死をかけた変革を成功させるため、共に伴走し、会社、業界、日本、ひいては世界を変革していく企業です。
提供するのは、現在の業務を「AIを使えるようにする」だけの支援ではありません。
顧客にたいして「AIを前提とした業務フローそのものに作り変える」ところまで踏み込み、人的変革（HX）・デジタル変革（DX）・ビジネス変革、業務プロセス変革（BX）としての「AX」を実現します。
これまで、多数の企業・累計多数の変革支援実績を持ち、今後は、AXインテグレーションを軸に日本最大のAXプラットフォームへの進化を目指しています。

同社は、生成AI研修からAX認定FDEまでの育成パス（FDE Academy）を提供しています。
FDE（Forward Deployed Engineer）は、技術実装と顧客のビジネス価値を橋渡しする職種であり、その育成には「技術サイド」と「ビジネスサイド」両輪のカリキュラムが必要です。
本ポジションは、その「ビジネスサイド」の教材・カリキュラムを設計・開発する役割です。
ここでいう「ビジネスサイド」とは、顧客課題のヒアリング／ディスカバリー、ユースケース設計、ROI・価値の言語化、ステークホルダー巻き込みとプロジェクト推進、変革（チェンジマネジメント）といった、FDEが現場で成果を出すために必要な非技術領域を指します。

● 具体的な業務
受講者が「現場で使える理解」に到達できるよう、学習者の前提知識と理解プロセスから逆算して、コンテンツを設計・制作していただきます。
・学習目標（受講者が何をできるようになるか）から逆算して、ビジネスサイドのカリキュラム／モジュールを設計する
・教材・スライド・演習・ケーススタディ・チェック課題など、学習コンテンツ一式を制作する
・受講者の理解度・つまづきを把握し、コンテンツを検証・改善する（学習効果の評価と改善）
・最新動向に合わせて教材を継続的に更新し続ける（作って終わりにしない）
・Anthropic・Salesforce等の既存コンテンツ（英語）を活用しつつ、独自部分を自分で作り上げる
・技術顧問・エンジニア・講師と連携し、技術サイドのカリキュラムと接続・整合をとる
・（将来的な広がり）業務としてAXコンサルティング／PM案件にも入っていくキャリアパスを想定
働き方は、原則オンライン・リモートを想定していますが、一部必要に応じて出社いただくことも想定しています。
稼働のピークは立ち上げ期（ 12月頃）を見込んでおり、以降も継続的に教材を更新し続ける役務が発生します。

● ポジションの魅力
1. AX変革の『人づくり』を最前線で担える
AIによる企業変革（AX）を担うFDEそのものを育てる、育成の中核ポジションです。教材が、そのまま日本のAX人材の質を左右します。
2. 前例のない学びを、自らつくる
「SI領域におけるFDE」は国内でまだ確立された役割ではありません。その育成カリキュラムも同様に、決まった型をなぞるのではなく、これからのあり方を自ら作っていけます。
3. 最先端のAI・AX知見に触れ続けられる
AIエージェント・RAG・MCP等を実務で扱う環境で、Anthropic等の一次情報（英語）にアクセスしながらコンテンツを磨けます。