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日系大手CSOでのeプロジェクトマネージャー

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,200万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

製薬企業の製品マーケティング課題に対するソリューション提供およびプロジェクトマネジメント

【具体的な仕事内容 】
●プロジェクトマネジメント
・実施プログラムのリソース(スタッフ、ツール、予算等)及び実施計画の具体化
・プロジェクトの進行状況のトラッキング(現場や医師の利用状況、効果について結果データを活用し、現場へ適切なフィードバックを行う等)

●ピープルマネジメント
・売上目標の達成を目指し、部下であるメディカルマーケターのアクションプラン及びKPIの設定および管理

●プロジェクト拡大・新規事業開発
・製薬企業の現場の課題認識と課題に対する取り組みを把握する
・プロジェクトのKPIの設定、製薬企業との合意形成
・新規ソリューション開発および提案

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での経営企画責任者候補

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1,050万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 責任者候補
仕事内容

主な役割は、(1) 予算管理(FP&A)、(2) M&A、(3) 全社ガバナンスの3つ。
なお、入社時のご経験やご希望に合わせて、どの役割を担っていただくか相談させていただきます。

(1) 予算管理(FP&A)※戦略パートを含む
・経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化
・全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮(予算策定方針の立案、予算策定オペレーションへの落とし込み、各事業責任者との予算議論のファシリテーション等)
・期中における通期着地のマネジメント
・各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義
・全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援(KPI、P&L、BS、Cash flow等の観点から)

(2) M&A
・M&Aの全プロセス(ソーシング、エクセキューション、PMI)の統括・指揮
・事業部門と連携した買収・提携先の模索と新たな事業機会の発掘
・買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング・バリュエーション、契約レビュー・交渉の実施
・買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート
・競合事業のリサーチ及び分析
・当社グループの事業ドメインに関するリサーチ業務 など

(3) 全社ガバナンス
・全社戦略実行に適した組織設計・改変とそれに応じた職務権限方針の策定・展開
・全社重要事項の意思決定を行う会議体の設計・企画・ファシリテーション・実施後フォロー

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大手コンサルティングファームでのグローバル戦略コンサルティングプラクティス

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【職務内容】
世界的な総合ファームにおけるグローバルな戦略コンサルティングプラクティスです。
当ブランドがもつ戦略コンサルティングに関する深い知見と世界的なプロフェッショナルファームとしての豊富な企業変革実績と広範な専門家ネットワークを擁する当社とのコラボレーションにより、先進性・専門性・独自性の高い戦略コンサルティングを提供しています。

日本においては次の12のオファリングを展開しており、様々なインダストリーにおける戦略コンサルティングプロジェクトに従事頂けます。
・Strategic Transformation
・Organic Growth
・Business Design and Configuration
・Strategic Sensing and Insight Services
・Innovation &Ventures
・CSV / Sustainability Strategy
・Analytics / Digital Strategy
・M&A Strategy
・Strategy-Centric M&A Deal Execution
・PMI for Growth
・Strategic Reorganization
・Technology-based M&A & Transformation

主なインダストリー
・自動車、製造業
・コンシューマープロダクツ
・ライフサイエンス&ヘルスケア
・金融
・電機/通信/メディア
・エネルギー/インフラ
・官公庁

また、トラディショナルな戦略コンサルティングへのアサイン機会だけでなく、国際機関・官公庁・産業界とのエコシステムを形成するコンサルティングサービスや最新のテクノロジーを活用したコンサルティングサービスを提供する案件など、先端的なコンサルティングプロジェクトへのアサイン機会も豊富にあります。

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大手コンサルティングファームでのTechnology Strategy & Transformationコンサルタント

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜
仕事内容

例えば数年前までのウォーターフォール型から、Agile型でプロジェクトを進めたい、新たなテクノロジーとビジネスの融合を試してみたいといった、クライアントの要望の実現や経営課題の解決に向けたテクノロジー/組織強化の提案を行っております。
AgileやDevOps(DevelopmentとOperationsの略語)をキーワードとした際の組織フォーメーションを、ツールや開発人員、ビジネス側との関係性、カルチャー等の観点で検討するのが私たちです。
他にも「テクノロジー戦略・アーキテクチャーデザイン・最新テクノロジー事例検証・IT組織の改編・グローバルITマネジメント・ITのM&A・CIOトレーニング」等、幅広いテーマがあり、
ビジネスを広げる役割も担っていただきます。具体的なエンジニアリングやクラウド活用のニーズがあれば「Systems & Cloud Engineeringユニット」、SAP入れ替えニーズであれば「Digital Enterpriseユニット」と、目的によって社内コラボレーションも進めます。

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大手コンサルティングファームでのSystems & Cloud Engineeringコンサルタント

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜
仕事内容

先端テクノロジーを活用したクライアントのシステム全体像をデザインし、実現に向けた実行支援を行います。
当ユニットでは、以下の5つを、システム全体像を描く論点として考えています。

1.迅速に変化するクライアントのビジネスの競争優位性の獲得に向け、クラウド活用戦略の策定〜実行までを包括的に支援する「Cloud Engineering」

2.ビジネスの変革をテクノロジーで支えるためにはAgile開発を実現する基盤の構築とIT部門の変革が急務です。
そのためのAgile開発基盤構築とエンジニア教育をクライアント内への浸透を実現する「Platform Engineering」ビジネス

3.クライアントの持つLegacy な環境のデータを迅速に活用できるようにするAPIなどの技術を組み合わせ、
昨今のビジネス環境下でも迅速に変革に追従できるようにする「Application Modernization」

4.新ビジネスモデルであるサブスクリプションビジネスを展開しようとするクライアントを
当社の部門横断で事業戦略の立案〜実行〜管理まで支援する「Subscription Business Model」

5.これら4つのビジネス領域を踏まえたうえでクラウドを含めたシステム全体デザインの実現化をPMOとして支援する「PMO Service(大規模、アジャイル)」

上記を当部門ではご提供し、コンサルタントとしてクライアントの成長戦略に対してテクノロジー観点で力強く伴走をしていただきます。

※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。

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大手コンサルティングファームでのAnalytics & Cognitiveコンサルタント/エンジニア

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜
仕事内容

ビジネスが複雑化する中、社内のデータ基盤の再構築〜分析体制の強化やAIなどの先端技術のビジネスとのコラボレーションをしたいというニーズに対してコンサルティングサービスを提供しています。
顧客から実装部分のみを任されるのではなく、ITにのみに閉じないコンサル部隊とも協業し、ビジネスを推進するためにどのような技術を検討すれば良いか、そのためにどのような体制でこのプロジェクトに臨むべきかなど、経営視点でクライアントとやり取りをしていただきます。
また、ハイレベルな戦略策定だけではなく、ソリューション導入、マネージドサービス、ホスティングだけでなく、受け入れるクライアント側からのニーズがあればトレーニングを提供する等、幅広い領域でクライアント課題の顕在化から掘り下げていくアプローチを採用し、
課題を明確にしてからソリューションの採択を実施していただきます。

●先端的なノウハウや環境
・グローバルで豊富なアセット事例やアナリティクスの可視化によって、各人のアナリティクスITコンサルティング能力を補強・拡張することができるラボ
・クライアントに視覚的なアナリティクスの検討やツールや技術がどのように活用できるかを具体的に知っていただくためのワークショップ用に世界中に設置されているツール
・人材育成において、ビジネス・コンサルティングに強いメンバーやテクノロジーに強いメンバーの強みを活かしながら志向にあわせてコンサルタントやスペシャリストとして育成しています。

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大手コンサルティングファームでのSAPコンサルタント/SAPエンジニア

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜
仕事内容

顧客企業は環境変化に対応するため、従来のOn Premiseの環境だけではなく、クラウド等の新しい技術をプラットフォームに取り込んでいく必要があり、必然的に新旧の技術が混在するため、最適化に向けた構想を明確にした上で導入を行っていくことが求められます。
当部署では、SAP社が提供する新しいテクノロジー、プラットフォーム、クラウドソリューションを独自のモデリングツール、業種別ソリューション、グローバルでの先例・ノウハウを駆使し、クライアントにとって最適な構想を提案し、テクノロジーを活用した経営改革の実現、事業構造変革の支援を実施しています。
顧客事業の再構築やグローバルでの連携強化などの大規模なプロジェクトに対し、SAPプロジェクトの中心となって業務に臨んで頂きます。

(具体的には)
SAPプロジェクト提案・推進の中枢となる組織の一員として、企画構想・要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当し、コンサルタントとしてのキャリアを伸ばしていきます。
またSAP Leonardoのようなクラウドプラットフォーム上での新サービス開発の割合が増えつつあるため、AWSやGCPの知識を持ち先進的なソリューション開発を行うことができる人材が求められています。
これら新技術の習得に長けた人材をエンジニアとして採用し、コンサルタントと連携しながらソリューションやアセットの開発とデリバリーを担当していただきます。

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大手コンサルティングファームでのCustomer & Marketing Technologyコンサルタント/エンジニア

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜
仕事内容

Customer & Marketing Technologyチームでは、顧客接点周りの領域( Sales/Service/Marketing/Commerce等)において、
Digital Technology(Salesforce等)を活用して構想策定から要件定義・導入展開・運用保守までE2Eでサービスを提供します。
Salesforceを中心としたCRM(顧客接点)、コンタクトセンター、コマースに関連したソリューションの提案を担っていただきます。
クライアントがグローバルで統合化された顧客基盤を構築するなど、グローバルとコラボレーションする案件も多く存在します。上記を当部門ではご提供し、コンサルタントとしてクライアントの成長戦略に対してテクノロジー観点で力強く伴走をしていただきます。
※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。

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大手コンサルティングファームでのDigital Customer

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜
仕事内容

▼主な職務内容
特に日本企業の真のグローバル化に関わる戦略構築、事業構想の支援とビジネスモデル設計に関わる支援
また、戦略遂行に必須となるバリューチェーン全体のオペレーション変革支援
・マーケティング、セールス、サービスクロスファンクションでのDigital Transformation(DX)の構想策定〜設計・実行支援
・営業やカスタマサービス領域におけるオペレーション変革の構想策定と設計・実行支援
・上記に伴う専門的な業務分析やCRM関連システムの業務要件定義等の支援

●New Value team
▼主な職務内容
・個人や社会を取り巻く環境の変化を把握し、新たなニーズを利益の上がるビジネス機会に
 変える新事業創造支援(注: 行政の場合、社会課題を解決する施策の構想策定が該当)
・ターゲット市場を選択し、優れた顧客価値を創造し、提供し、伝達することにより、
 顧客を獲得し、維持し、育てていく戦略・計画の策定支援および施策の実行支援
・技術的・科学的なアプローチのよる戦略・計画・実行支援

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大手コンサルティングファームでのMarketing & Customer Experience

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

Marketing & Customer Experience Unit
1.マーケティング領域における戦略、プロセス変革、組織変革、テクノロジーまでの幅広いコンサルティング業務

〇マーケティングコンサルタント
・グローバル進出支援
・マーケティング成熟度診断
・デジタルマーケティング
・データマーケティング(DMP、ビッグデータ、多変量解析)
・マーケティングコスト最適化戦略
・新規事業構想
・IMC(Integrated Marketing Communication)
・ブランド戦略・評価
・カスタマージャーニー・ペルソナ
・マーケティング組織設計
・マーケティング伴走型実行支援
・Adobe(Target, Campaign, Marketo, ExperienceManager, AudienceManager, Analytics)
・その他マーケティングテクノロジー

〇Customer Experienceコンサルタント
・顧客ロイヤルティ調査・設計
・コンタクトセンター・コールセンター
・CX測定/可視化ツール
・VoC分析ツール
・チャットボット
・CX推進組織構築

2.クリエイティブを実施するクリエイター・デザイナー業務
・クリエイティブコンセプト(キーアート)制作
・プリント/映像(TVC)/デジタルArt Directionおよびプロダクションベンダーコントロール
・Adobe(Photoshop/Illustrator/Indesign)
・IMC/360°プロモーション:マーケティングプロモーションにおいてメディア統合したクリエイティブアイデア創出

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大手コンサルティングファームでのエンジニア

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社のEngineerチームでは、課題解決に向けたデジタルサービス(Webアプリ、モバイル アプリ、アナリティクス、AI、xRなど)を
活用してモノづくりをするエンジニアをお探ししております。

キーワードはアセット。
業界全体の課題を理解し、解決できるものをアセットと呼んでいます。
アセットには、当社がグローバルで持っているもの、日本で独自に開発したものが含まれており、
日本で開発したものをグローバルのアセットにすることもできます。
当社が考えるアセットには、クライアントの従業員が利用するモバイル アプリから、
クライアントの抱える複雑な課題を解決するためにデータを分析するエンタープライズソフトウェア、
従業員の労働環境をデジタル技術で計測するといった多種多様なものが含まれており、業種、技術に偏りがありません。
当社が持つ深く幅広いアセット、圧倒的なクライアントとのパートナーシップを活用して、クライアントの様々な課題の解決を支援します。

スタートアップのようなアジャイル性を備えながら、世界最大のコンサルティングファームの一員として、
デジタルサービスを提案、設計、構築、実行することを担っていただきます。
クライアントの本質的な課題はどこなのか捉える力をもったこの組織では、ビジネスコンサルタントと
クライアントの間の議論に伴走しながら、モノづくり主役、開発主役で活躍できる場がございます。
最終目的はプロダクトを創ることではなく、PDCAを通じ、クライアントが違うステージに上がれるようなチャレンジを共に企画・デザインすることです。

業務効率化、dX、プロジェクト推進を加速させるツールの開発、課金サービスとなるようなプロダクトの開発や
アセットを活用したコンサルテーションなど、幅広い領域に対し支援を行います。

※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。

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【中国(上海、北京、香港など)】大手コンサルティングファームでの中国エリア 日系企業をサポートするコンサルティングサービス

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

中日コンサルティングコラボレーションプログラムは日系企業の中国地域での成長支援及び中国知見を活用した日本での支援を目指し、約30名の専任メンバーをアサインしています。

本プログラムは中国ローカルファームとの協業により、日系企業だけでなく、多様なクライアントへサービスを提供し、ネットワークを構築していることが大きな強みです。
中国のDigital Innovationを先導する企業とのパートナシップを通した最新の知見の蓄積、展開も行っております。

本プログラムのメンバーとして、コンサルティング業務に従事していただきます。

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大手コンサルティングファームでのArt Director / Creative Director

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

戦略的なオーディエンスインサイトに基づいたクリエイティブコンセプトの創出、チャネル統合施策(IMC)の設計及び施策実行管理

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大手コンサルティングファームでのUX Designer

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜
仕事内容

クライアントのビジネスニーズに対する深い理解と、カスタマーエクスペリエンスに対するインサイトを持ち合わせ、最適なユーザーエクスペリエンスをデザインする。

●使用ソフトウエア
・Adobe CC (Illustrator, Photoshop)
・Sketch
・Microsoft Office (Excel、Word、PowerPoint)
・Invision、Zeplin
・Google Analytics、Adobe Marketing Cloud

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【東京、大阪、福岡】大手コンサルティングファームでのコンサルタント(Organization Transformation)

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

Organization Transformation(OT)は、「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。

OTにおけるサービスは下記のとおりです。

・Organization Design
・Culture
・Change
・Pension Services
・Actuarial Insurance Solutions
・Human CapitalM&A(含む役員報酬)

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

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大手コンサルティングファームでのオペレーション変革コンサルティング

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

<Strategy>
【提供するサービスオファリング】
・サプライチェーンネットワークデザイン(SCND)
・サプライチェーンアセスメント
・サプライチェーン統合(Post M&A)
・サプライチェーンリスクアセスメント

【活用を想定しているソフトウェア】
・LLamasoft (LLammasoft Japan)
・CAST Aurora (Barloworld)
・AnyLogisitics


<Logistics>
【提供するサービスオファリング】
・配送ネットワーク最適化
・物流診断
・物流アウトソーシング企画
・倉庫設計、オペレーション効率化
・関税とサプライチェーンコストの最適化

【活用を想定しているソフトウェア】
・LLamasoft (LLammasoft Japan)
・Manhattan (Manhattan Associates Japan)


<Product Development>
【提供するサービスオファリング】
・製品開発改革構想策定
・設計開発効率化
・製品開発トランスフォーメーション
・設計開発組織再構築

【活用を想定しているソフトウェア】
・Enovia PLM (Dassault Japan)
・Agile (Oracle Japan)
・Windchill (PTC Japan)
・Teamcenter (Siemens)


<Manufacturing>
【提供するサービスオファリング】
・生産管理、実行アセスメント
・製造実行管理における業務要件定義
・ERP/MES/スケジューラーの選定および導入支援

【活用を想定しているソフトウェア】
・Apriso (Dassault)


<Supply Chain Planning>
【提供するサービスオファリング】
・サプライチェーンプランニングアセスメント
・需要計画の設計・導入
・在庫管理の設計・導入
・供給計画の設計・導入
・Integrated Business Planning (IBP) / Sales & Operations Planning (S&OP) の設計・
導入
・サプライチェーンフレキシビリティ向上
・サプライチェーンプランニングシステムの導入

【活用を想定しているソフトウェア】
・JDA (JDA Japan)
・Rapid Response (Kinaxis Japan)
・SAP IBP (SAP Japan)
・Anaplan (Anaplan)


<Source & Procurement>
【提供するサービスオファリング】
・購買成熟度診断
・調達コストの削減
・調達組織のトランスフォーメーション
・調達シェアードサービス
・調達コスト分析
・サプライヤー分析
・調達プロセスの最適化

【活用を想定しているソフトウェア】
・Ariba (SAP Japan)
・Concur (Concur Japan)
・Coupa (Coupa)


<Aftermarket>
【提供するサービスオファリング】
・サービス戦略
・サービスパーツプランニング
・サービスパーツ、サービスオペレーション診断:
・ワランティコスト分析:
・サービスオペレーションの最適化

【活用を想定しているソフトウェア】
・ASTEA (ASTEA Japan)
・Service Max (Service MAX Japan)
・Servigistics (PTC Japan)
・Syncron (Syncron Japan)


<Digital SCM>
【提供するサービスオファリング】
・デジタルSCM戦略策定
・デジタルSCMワークショップ
・デジタルトランスフォーメーション支援
・最新テクノロジー適用支援
・AI(人工知能・機械学習):
・3Dプリンター:
・IoT基盤
・SCアナリティクス

【活用を想定しているソフトウェア】
・AI(Google、AWS、Groovenauts等)
・ThingWorkx (PTC Japan)
・Tabelau (Tabelau Japan)

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【東京、大阪、福岡】大手コンサルティングファームでのコンサルタント(Workforce Transformation)

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

Workforce Transformation(WT)は、「人」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。

WTにおけるサービスは下記のとおりです。

・Workforce Plannning &Analytics
・Talent
・Rewards&Well-being
・Learning
・Leadership

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

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大手コンサルティングファームでの製造業・官公庁向けコンサルティングサービス

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

当部門では、クロスインダストリーアジェンダに対して全方位的な支援を行います。
募集ポジションは以下の通り。

【事業戦略チーム】
事業戦略・技術戦略・アライアンス戦略・組織戦略・新規事業検討・市場環境分析等、End to Endでのクライアントの事業推進・変革・実行支援を行います。
新規テクノロジー・新規サービス領域と融合した、実現性が高く、かつ効果的な戦略立案を実施しており、グローバルや日本での重要領域・テーマに絡む、最先端のコンサルティング案件に従事していただきます。
※当チームの配属はCBO Div.直下となります。

【技術戦略チーム】
下記、製造業向け戦略コンサルティングサービスに従事していただきます。
・技術を起点とした新規事業参入戦略策定
・業界横断型のエコシステム型ビジネスモデル策定
・イノベーション戦略策定
・研究開発部門・新規事業部門の中長期戦略策定

【産業政策チーム】
下記、製造業・官公庁向けコンサルティングサービスに従事していただきます。
・競争力強化/事業ポートフォリオ変革
・技術戦略/地域戦略
・新規事業参入戦略/プラットフォーム戦略
・産業政策立案/規制改革

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大手コンサルティングファームでの企業変革やオペレーション変革に関するコンサルティングサービス

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

企業(全社/コーポレート部門/事業部門)の変革を進め、競争優位を高めるために、

・ビジネスモデル
・機能・組織配置
・業務オペレーション
・コスト構造

等の、新たな姿を立案・設計し、導入・展開していくためのコンサルティングサービスに従事していただきます。

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大手コンサルティングファームでのプラットフォームエンジニアリング導入支援

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

お客様企業のプラットフォームエンジニアリング(以下PE)導入支援PJTを通じて、お客様のするデジタルトランスフォーメーションを成功に導くこと

●メンバーとしてPE導入支援PJTを実施
・ 社内メンバーと協力してPE導入計画・PoC,導入支援などのPJTの実施
・ お客様にとってのPE実践の技術面でのアドバイザー
・ システム全体のアーキテクチャ設計
・ 実行可能なプラットフォームの設定と構築(外部システムや認証基盤との連携、適切なサービス・ライブラリ・ツールの利用、再利用可能な基本コンポーネントの作成と提供、など)
・ 方式設計、開発戦略・計画の立案
・ 開発ガイド・規約といった開発標準の作成と開発プロセスを管理・効率化する仕組みの整備(IDE、構成管理ツール、課題管理ツール、など)
・ 実装品質を確保するためのテスト戦略の立案・実行・リード
・ 環境構築支援
・ アジャイル開発の実践・指導
・ お客様のシステムアーキテクチャを理解し、PE導入後の最適なアーキテクチャを提示、実践

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大手コンサルティングファームでの不動産コンサルティングサービス

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●クライアントに対する不動産コンサルティングサービス

1.経営戦略や中期経営計画に沿った不動産戦略の策定支援を通じた、不動産全体の最適化を支援
2.企業が保有する不動産の潜在的なリスクを顕在化させ、コンプライアンス遵守や予期せぬキャッシュアウトの防止の支援
3.不動産のポテンシャルを企業側に立って検証し、的確な不動産価値を提示
(特に、2、3、はM&Aにおいて企業価値の正確な把握する際に有用)

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大手コンサルティングファームでのパブリックセクター向けコンサルティングサービス(運輸・物流・社会インフラ・国家安全保障領域)

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,800万円)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

・戦略策定コンサルティング
・事業企画コンサルティング
・調査・検討コンサルティング
・業務改革、業務システム最適化コンサルティング
・組織再編コンサルティング
・運輸・物流企業
・社会インフラ企業
・国家安全保障領域

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのシステムエンジニア【札幌】

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 380万円〜600万円 ※年俸制
ポジション 担当者
仕事内容

●業務概要
弊社東京側コンサル経由で受託した「東京発」「最上流案件」のデリバリーを一緒に実現していただける方を募集しています。
また、自社サービスを複数展開しており、これら自社サービスの開発にご興味をお持ちの方からのご応募も歓迎しております。

●業務詳細
いずれのプロジェクトも、要件定義よりも更に前のフェーズからの参画が想定されます。札幌オフィスは立ち上げからまだ3年程度の新規オフィスですが、現在15名ほどのメンバーが集まっています。

もっとも、殆どのメンバーがリモート勤務となっており、オフィスへの出勤はその必要が生じた場合にのみなされることとなっています。案件によっては完全なフルリモートになっており、柔軟な働き方のできる環境が整っています。

新しい事業所ながら、お客様方から増員の要望をいただいている他、コンサルティング事業経由での新規案件も続々と舞い込んでおり、増員が欠かせない状況となっています。
この機会にぜひ、弊社札幌オフィスで一緒に成長していきましょう!

【プロジェクト例】
●自社サービス(Webラーニングシステム)開発
 開発環境:AWS、Python、Django、MariaDB
●営業支援システム開発
  開発言語:AWS、Java、FW:Spring boot、DB:PostgreSQL
●大手商社の新規ECサイト開発
  開発言語:AWS、PHP、Laravel、MySQL
●クロスプラットフォームでの顧客管理アプリ開発
 開発言語:AWS、JavaScript、Kotlin、Swift、ReactNative

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのDXコンサルタント

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1200万円 ※年俸制
ポジション 担当者
仕事内容

●職務概要
・クライアント企業様に対する新デジタル戦略立案、デジタルトランスフォーメーション実行支援などのコンサルティング業務。

●職務詳細
・デジタル戦略立案、デジタルトランスフォーメーションの実行支援など、デジタル関連のコンサルティングプロジェクトにご参画いただきます。
(戦略、テクノロジー、分析、デジタルサービス運用など、得意分野にあわせて、ご担当業務を決定させていただきます)
・また、興味や適正にあわせて、当社のデジタル関連の新規事業にも携わっていただきます。

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでの人事(SAP Success Factors)コンサルタント

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円 ※年俸制
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
 弊社ではコンサルティング事業本部に「SAP特化事業部門」を新規発足予定です。
人材の有効活用やリモートワーク等による働き方の変化に伴い重要性が増している「タレントマネジメント」のSAP製品である「Success Factors」の導入を支援します。
大手のコンサルティングファームやITベンダーでは経験できないことを、弊社で実現してみませんか?
IT側面/業務側面/経営管理等の側面において、ご自身が持つ戦略策定、コンサルティング、プロジェクトマネジメントといった経験をフルに活用したいと考えている方の応募をお待ちしています。
 
 
●業務内容
 ・SAP(Success Factors)、人事・勤怠・給与・タレントマネジメントプロジェクトの構想/計画、上流フェーズ、導入フェーズのコンサルティング実施
 ・当社登録フリーランスコンサルタントとタッグを組んだコンサルティング実施
 ・新部門発足準備及び、大手〜中堅企業をクライアントとしたビジネスディベロップメント(業界問わず)、社内での調整・準備

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【6/25(金) Online開催 SAP Round Table】外資系コンサルティングファーム SAPコンサルタント

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

WEBにて当社SAPチームのRound Tableを開催いたします。

Google MeetもしくはWebExの機能を使用し、現役コンサルタントと少人数での懇談会がメインとなります。
当社社員へ自由にご質問いただき、コンサルタントの働き方や、当社でのキャリアやカルチャーについてなどを知っていただくための時間です。
選考要素はございませんので、お気軽にご参加いただける内容となっております。

●当日のプログラム
・当社、当社SAPチームの説明
・グループセッションにて社員と懇談
・Q&A

●参加対象
転職のご意思は不問です。SAP関連プロジェクト/業務に関わったご経験のある方に、まずは当社でのオポチュニティを知っていただきたいと考えております。

※応募者多数の場合は、抽選または書類選考を行うことがございます。
※詳細連絡がイベント直前になりますのでご予定のブロックをお願い致します。
※ご参加者の方には、事前アンケートにご協力いただきます。

●日程
2021年6月25日(金)
18:30開始 90分から120分の予定
詳細に関してましては、6月22日(火)までにご連絡いたします。
  
●応募締め切り日時
2021年6月23日(水) 21:00

------------------------------------------------------------
<業務内容に関しては下記をご参照ください>
SAPソリューションを最大限に活用し、企業価値を最大化するための支援

【担当業務】
1. 業務/IT改革の全体計画策定支援
  ・BPR Planning(業務改革全体計画) 、システム化基本構想立案
2. 業務改革支援
  ・Business Process Analysis/Design(ハイレベル業務要件定義)
  ・BPR Implementations/Training(業務改革実行支援、展開、教育)
3. SAP導入支援
  ・ハイレベルシステム要件定義 ・設計/開発管理(開発PMO) 
  ・設計/開発実行支援(ベンダと協業し当社も実装に関与)
4. Post Go-Live支援(業務/IT改革の定着化、および導入効果測定/創出)
  ・稼働後安定化支援、PDCFAサイクル管理/実行支援(KPI設定および効果創出支援)
5. 大規模プロジェクトマネジメント支援
  ・Central PMO、Program Management Office、オフショア開発管理支援、マルチベンダ管理

【担当業界】
業界を問いません。 製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してコンサルティングサービスを提供します。

【担当領域】
・財務会計・管理会計領域
・ロジスティック領域
・AI、IoT、Data Analysis領域(Leonardo)
・インフラ領域(BASIS)

【具体的なプロジェクト】
・基幹システム構築に向けての構想策定プロジェクト(S/4HANAを導入パッケージの選択肢の一つとして構想策定を行う)
・S/4HANA導入プロジェクト(会計領域・ロジスティック領域)
・連結会計システム(BPC・FC)導入プロジェクト
・グローバル会計統合データベース構築プロジェクト(グローバル企業において、全世界の子会社から会計情報を抽出したデータベースを作成する)
・SAP導入PMO支援プロジェクト

【人員構成】
業務系・システム系コンサルティング経験者以外にも、SI会社でのシステム導入経験者も多数在籍し活躍しています。

【部門からのメッセージ】
●新チーム(Business Transformation - SAP )立上げメンバーとして、全てのタイトルにてメンバーを急募致します。
 ・今季から新規にローンチしたチームですので、様々なイニシアチブをリードするチャンスがあります。
 ・プロジェクトワーク(デリバリー)ばかりに埋没するスタイルからの脱却を図れる環境をご準備しています。

●SAPのNew Technology / New Solutionに触れる機会が格段に増えます。
 ・当社が今後取り組んでいくSAPソリューション群(Cloud, iRPA, AI, ML etc)を新たに発掘/調査することもチームのミッションです。
 ・上記より、SAP TechEd, Sapphire, FKOMなど、望む方には海外イベントへの出張機会も多く提供しています。

●SAPのグローバル案件(ロールアウト/ ロール イン)専門のチームを有し、その新規立ち上げに関わることが出来ます。
 ・ロールアウトだけでなく、ロールイン案件も今後展開をしていく予定です。
 ・当社Globalチームとの連携が多、当社のNetworkを存分に活かせる環境にあります。

●SAP BASISスキルを持つ方々の専門チームを立ち上げ、より質の高いインフラ構築・設計サービスを提供します
 ・SAP Basis, N/W, M/W, H/W, インフラ全般の経験のある方の専門家チームを立ち上げます。
 ・よりトラブルの少ない安定的なシステム導入の為、必要不可欠となる質の高いインフラ専門家の組織・育成を行います。
 ・AIやIoT、ブロックチェーン等のデジタルテクノロジーのニーズに合わせ、案件に必要な技術修得の機会を提供します。

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのプロジェクトマネジャー【札幌】

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 430万円〜800万円 ※年俸制
ポジション プロジェクトマネジャー
仕事内容

●業務概要
弊社東京側コンサル経由で受託した「東京発」「最上流案件」のデリバリーを一緒に実現していただける方を募集しています。
また、自社サービスを複数展開しており、これら自社サービスの開発にご興味をお持ちの方からのご応募も歓迎しております。

●業務詳細
いずれのプロジェクトも、要件定義よりも更に前のフェーズからの参画が想定されます。札幌オフィスは立ち上げからまだ3年程度の新規オフィスですが、現在15名ほどのメンバーが集まっています。

もっとも、殆どのメンバーがリモート勤務となっており、オフィスへの出勤はその必要が生じた場合にのみなされることとなっています。案件によっては完全なフルリモートになっており、柔軟な働き方のできる環境が整っています。

新しい事業所ながら、お客様方から増員の要望をいただいている他、コンサルティング事業経由での新規案件も続々と舞い込んでおり、増員が欠かせない状況となっています。
この機会にぜひ、札幌オフィスで一緒に成長していきましょう!

【プロジェクト例】
●自社サービス(Webラーニングシステム)開発
 開発環境:AWS、Python、Django、MariaDB
●営業支援システム開発
  開発言語:AWS、Java、FW:Spring boot、DB:PostgreSQL
●大手商社の新規ECサイト開発
  開発言語:AWS、PHP、Laravel、MySQL
●クロスプラットフォームでの顧客管理アプリ開発
 開発言語:AWS、JavaScript、Kotlin、Swift、ReactNative

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日系コンサルティングファームにおける製造業向けプロジェクト企画支援コンサル(マネージャーレベル)

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャーレベル
仕事内容

【 クライアント】
大手製造業様

【プロジェクト内容】
グローバルSCM業務プロセス整備におけるPJ企画支援

【フェーズ】
プロジェクト企画 (タスク、スケジュール、体制などの検討)

【期間】
2021/7〜9月(案件としては今後も継続予定 少なくとも2022年末まで)

【勤務地】
クライアントオフィス(都心:東京駅近郊)
+Web (海外とのセッションや重要な検討会などは基本日本側PJコアメンバとの対面が求められる)

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでの会計/経営管理領域コンサルタント

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1200万円 ※年俸制
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
当事業本部では、今後の業容拡大および収益基盤の更なる安定化を見据え、コンサルティングサービスを提供するコンサルタントを募集します。
 
●業務内容
・戦略策定〜プロセス改革〜IT/デジタル活用推進 等のプロジェクトにおける、企画/立ち上げ支援や、実行面での直接支援/間接支援を行います。

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外資系コンサルティングファームでの【オンライン開催6/26(土)説明会&一日選考会】自動車・製造業/エネルギー業界コンサルタント

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

オンラインにて自動車・製造業/エネルギー業界コンサルタントの説明会&一日選考会を実施いたします。
コンサルティングファーム未経験者の方も幅広く対象としたポジションです。
ITバックグラウンドの方もご応募お待ちしております。

※説明会のみの参加も受け付けます
※事前に選考希望を頂いた方は、当日面接を受けていただきます

●6月26日(土)
開始時間については6月24日(木)までに個別にお知らせいたします。
当日スケジュールは広く確保して頂くようお願いします。
※Google Meetを使用したリモート開催となります。

●応募締め切り
6月21日(月)12:00

<業務内容に関しては下記をご参照ください>
製造業、エネルギー業界向けに、戦略策定、業務改革、システム導入など幅広いコンサルティングプロジェクトに従事していただきます。

◆製造業コンサルタント
業界知識、業務知識、プロジェクト経験、およびクライアントとのリレーションシップを基盤に、当社のグローバルネットワークと、戦略策定、改革施策のリードから定着化までの多様なソリューションの提供によってクライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します。

◆エネルギー産業コンサルタント
資源・エネルギー産業チームでは、幅広い専門性と柔軟性を持ったコンサルタントが、変革期にあるエネルギー産業プレイヤーの価値創造に寄与するコンサルティングサービスを提供しています。

◆経営戦略コンサルタント
業界ビジネスおよびテクノロジーに関する知見・経験を基盤に、当社の多様かつ実績豊富なソリューションやグローバルネットワークも活用したコンサルティングサービスを提供します。将来ビジョンなどに関する外部への情報発信も積極的に行っていきます。

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上場コンサルティングファームにおける人事スタッフ

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜600万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション スタッフ
仕事内容

・人事制度企画
・評価報酬制度(株式報酬含む)運用
・人事関連規定等の改正/管理
・各種制度の運用(表彰制度、障がい者雇用制度、社宅制度の運用)
・衛生委員会運営
・従業員持株会事務局
・法対応(年次有給休暇取得促進・長時間労働抑制)
・その他人事関連業務

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【 6/28 (月) オンライン開催】外資系コンサルティングファーム ヘルスケア・医薬・ライフサイエンスセクターオンラインセミナー

2021/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate〜Manager
仕事内容

ヘルスケア・医薬・ライフサイエンスセクターでは、オンラインセミナーを開催いたします。

昨今益々需要の高まっている医療・ライフサイエンス業界にご興味のある、コンサルティングファーム在籍の方・事業会社の方のご参加をお待ちしております。
また、領域未経験者も歓迎いたしますので、お気軽にご参加ください。

※選考要素はございません
※途中参加、退出可能です

【日時】
2021年6月28日(月)19:00-20:30
※Google Meetを使用したリモート開催となります

【アジェンダ(予定)】
・Opening Greeting
・当社紹介/ヘルスケア・医薬・ライフサイエンスセクターの目指す姿
・ヘルスケア・医薬・ライフサイエンスチームの紹介
・コンサルタントの働き方(ヘルスケア・医薬・ライフサイエンスセクターにおける働き方)
・ヘルスケア・医薬・ライフサイエンスセクター プロジェクト事例
・パネルディスカッション
・Q&A

【締め切り】
6月23日(水)

【お願い】
会議IDについては6月24日(木)に個別にお知らせいたしますので、メールアドレスを記載ください。

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戦略系ファーム出身者によるコスト削減コンサルティングファームでのハンズオン型経営支援(企業変革)ポジション

2021/06/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収800万円〜2000万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

具体的な役割
〇事業承継前企業のバリューアップ
〇ターンアラウンド
〇ファンド投資先のPMI
具体的には
売上規模100億円〜1,000億円程度の中小・中堅企業に対して、
 −常駐型のハンズオン支援により「スコープ・レス」に経営課題に対応
 −事業・財務・組織の3視点から改善施策の立案及び実行を支援
 −成果報酬を導入し、クライアントや主要ステークホルダーと中長期のリスクを共有して企業価値の向上を実現

当社と他のコンサルティングファームとの違い/魅力
●成果報酬型のコンサルティングとベンチャーの両方を経験できる環境
 ・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供しているため、真のクライアントファーストが実現可能
 ・コンサルティング会社でありながら、急速に事業拡大していくフェーズでのマネジメント経験を得られる
 ・新規事業を創出できるカルチャーがあり、起業に近い業務内容
コーポレート・カルチャー
・非常にフラットな組織です。「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重要で、CEOもメンバーも同じ土壌で議論します。
・アウトプットベースでの評価が中心であるため、ワークライフバランスは自ら調整することが可能です。
・急成長中のベンチャー特有の熱量があります。
・平均年齢は32歳。20代・30代の社員が多く、前職のバックグラウンドもさまざまです。
・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれている風土です。
魅力的な経営者
「1人の魅力ある経営者よりも、100人の魅力あるメンバーのいる企業にしたい」と代表は考えており、自ら語るように、社員に対して会社へのロイヤリティは求めず、社員一人ひとりが100%のパフォーマンスが出せるように会社はどうあるべきかを常に考え変革しています。

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コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業でのセキュリティコンサルタント

2021/06/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜アソシエイトパートナー
仕事内容

●ITセキュリティ領域において、戦略策定、リスクアセスメント、CSIRT構築、インシデント対応支援、脆弱性管理、ソリューション提案など、幅広くセキュリティ支援をリードできるセキュリティコンサルタントを募集しています。

●主要業種(製造業、金融・保険業、通信・メディア、公共サービスなど)におけるセキュリティ案件の発掘・提案から契約までをリードし、お客様とのリレーションを維持しながら、プロジェクトの円滑な遂行を担当していただきます。

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大手コンサルティングファーム 金融(銀行・証券)業界向けコンサルタント

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容

・経営戦略・事業戦略
・マーケティング戦略
・オペレーション改革
・IT戦略
・HR改革
・規制対応

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大手コンサルティングファーム 金融(保険)業界向けコンサルタント

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜マネージャー
仕事内容

・事業戦略策定・組織再編支援
・オペレーションモデル変革支援 (業務可視化・コスト化)
・カスタマー・エクスペリエンス、営業強化支援
・IT戦略
・海外展開支援
・経営管理・リスク管理・規制対応

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大手コンサルティングファーム 素材産業向けコンサルティング

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

世界をリードする日本の素材産業の飛躍を「経営戦略」 および「イノベーションマネジメント」の観点から支援する

【経営戦略】
・ポートフォリオを変革し、企業の成長をドライブ
・個別事業の戦略を立案し、事業の成長をドライブ
・M&Aを活用し、企業の非連続成長をサポート
・研究、営業、サプライチェーン等のVC改革により、企業競争力を強化

【イノベーションマネジメント】
・技術を核に新たな企業競争力の構築
・将来の事業の柱となる研究テーマの導出
・他業界とのコラボレーション促進による、新市場の形成
・オープンイノベーション等によるビジネスの加速

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大手コンサルティングファーム 経営コンサルタント<ライフサイエンス・ヘルスケア業界向け>

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

・事業戦略・成長戦略
・R&D・ポートフォリオ戦略
・マーケティング・営業戦略
・事業最適化・経営効率向上

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

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大手コンサルティングファームでの自動車業界向けコンサルタント

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

自動車業界向けコンサルティングサービス

○競争力強化/業界構造転換
○地域戦略/機能戦略
○新規事業/参入戦略

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

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大手コンサルティングファームでの情報・メディア・通信業界向けコンサルタント

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

○戦略および実行支援

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

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戦略系ファーム出身者によるコスト削減コンサルティングファーム(東証一部)でのコストコンサルタント

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収450万円〜1000万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

●コストマネジメントの立案/実行支援する立場
 ・クライアントとのプロジェクト打合せ
 ・クライアントの財務分析
 ・コストマネジメントの推進、BPR推進
 ・クライアントへの成果報告
 ・経営コンサルティングのサービス開発
 ・雑誌への記事出稿、コラム執筆など

●複数のプロジェクトマネジメントを統括する立場

 ・顧客側のニーズに対応した課題設定、プロジェクト組成とマネジメント
 (顧客は大手上場企業やファンド等が中心)
 ・プロジェクトメンバーの指導/育成
 ・新たなコンサルティングサービスの開発・実行

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日系コンサルティングファームの財務・経理マネージャー

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

●財務会計
 ・月次、四半期、年次決算業務
 ・連結親会社に対するレポーティング(連結決算、IFRS)
 ・監査対応

●管理会計
 ・予算策定、予実対比(全社、部門)
 ・業績評価レポーティング

●税務会計
 ・国内税務申告
 ・海外税務

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大手コンサルティングファーム 金融向けデジタルトランスフォーメーション&イノベーション

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

企業の変革に対し全方位的な支援を行います。募集ポジションは以下の通り。
- AI & Advanced Analytics
- Blockchain
- Platform Engineering

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公開求人

株式会社ワイ・ディ・シー
大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるSalesforce導入エンジニア

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

この度、CPQソリューションとCRM(SalesForce)を連携し、フロントイノベーション全体を包括して提供する新事業を立ち上げます。
製造業の提案価値を上げるためのCRM/CPQとして、顧客のビジネス成長に大きな影響を与えることができます。
そこで本事業の一翼を担っていく人財を募集いたします。

【職務内容】
●Salesforceを用いて、コンサルタントと協働し、顧客の課題に合わせたCRMの要件定義
Salesforceを用いて、要件定義〜導入、プロジェクト管理などのシステムエンジニアリングを、コンサルタントとともに行っていただきます。
開発プロセスとしては、ウォータフォールのみならず、必要に応じてアジャイル開発も取り入れます。
お客様と直契約での業務となるので、お客様と並走して要求を満たすシステム構築が可能です。

●新事業の部門整備
事業立ち上げフェーズのため、経験を活かして積極的な提言をし、部門整備の中心的な役割を担っていただきます。

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【東京・沖縄】ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのPM

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 東京 600万円(フレックス、残業20H想定)〜835万円 (裁量労働制)  沖縄 510万円(フレックス、残業20H想定)〜710万円 (裁量労働制)
ポジション PM
仕事内容

東京・沖縄に拠点を持ち、「グローバルモデル」「UXを取り入れた開発」「ハイブリッドアプリ」の3点を特徴(尖り)とした開発サービスを提供しています。
顧客ターゲットはグループ内外のプライムが基本で、事業領域としてはコンサル、SI、保守、プロダクトと幅広くカバーしており、グローバルモデルでのPMもしくはPM候補としてチームを牽引して頂きます。
ご入社後は下記プロジェクトを想定しておりますが、面接時には是非あなたの「やりたい」をお話しください。それを実現できる環境が当ポジションにはあります。
●プロジェクト詳細 
プライム開発プロジェクト:
プライム案件の案件獲得からプロジェクトの推進を担って頂きます。
1千万〜数千万円規模のプライム案件をターゲットに、提案活動、プロジェクト立上げ、デリバリー、終結まで一環したプロセスの経験を得ることができます。
様々な業種のお客様と直接相対して折衝していく事で、PMとして必要な交渉・折衝スキルを習得、発揮できます。
更に、東京、沖縄、海外の複数拠点でのリモート開発体制でのプロジェクト推進を行う事で、組織マネジメントのご経験も積む事が出来ます。
また、社内PMOチームによるチェック・フォローを随時行っていますので、これからPMとしてのキャリアを積んでいきたい方も挑戦できる環境が整っています。

【裁量の大きさ】
当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないのでできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。PLのご経験であればPMの役割を与える等、一段上のミッションを担っていただくことで、個々の成長に繋げていきます。誰かに指示を受けるのではなく、メンバー一人ひとりが自身で考え行動するからこそ、裁量の大きさを実感いただけます。経験がないことから不安に感じることもあると思いますが、失敗を恐れず、ぜひ挑戦してください。

●グローバルモデルとは、当部の東京、当部の沖縄、ベトナムの子会社と連携して、グローバル化に対応したコミュニケーション手段(ICT/英語)の活用により、地域を気にせず個人の特性・能力を活かせるプロジェクトチームをネットワーク上に構築し、システム開発を行う手法。

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人材育成コンサル会社での学習サービス事業 データエンジニア

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1000万円 経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション 担当者
仕事内容

下記の業務を担当して頂きます。 

1.データ基盤の開発・改修・保守運用
・データ基盤の物理・論理データモデル設計・開発・保守運用
・データ基盤のシステムアーキテクチャの設計
・データパイプライン (ETL) の設計・開発・保守運用

2.データ基盤におけるデータマネジメントの導入計画立案と実施
・データガバナンス
 保有データから事業価値を生むためのポリシー、プロセス、メトリクスの策定

・マスタデータ、メタデータ管理
 ビジネスメタデータ=業務ルール・計算方法
 テクニカルメタデータ=テーブル・カラムの定義の作成と運用・モニタリング

・データ品質管理
・データ品質基準・評価・測定プロセスの策定と実施

開発環境は下記になります。

・インフラ
GCP (データ基盤) / AWS (関連システム)

・データパイプライン (ETL)
CloudComposer (Airflow)

・DWH
BigQuery

・その他インフラ管理
Docker
GKE / GAE / CloudRun

・可視化ツール
Google Data Portal / Tableau

・分析環境
Jupyter Notebook / Google Colab / Google Cloud ML

・その他
GitHub / Slack / Notion

●魅力
・今後ニーズが高まっていくと予想されるデータエンジニアリング領域において、データガバナンス・システムアーキテクチャ・データモデルの検討及び設計の段階から、実際の実装と運用まで全てのレイヤでご活躍いただくことが出来る。
・スキルの高いエンジニア (データエンジニア、機械学習エンジニア) とデータ分析者 (データサイエンティスト) が既にチームに在籍しており、高度なデータ活用に向けたコラボレーションの環境が整っている。
・社会人教育における国内最大規模の大学院・教育サービス機関であり、ユニークなデータが取得・利用可能である。
・社会人教育におけるDX推進にあわせ、様々なデータ活用の提案が実施できる。
・フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度や経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境である。

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人材育成コンサル会社でのUser Support

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜500万円 経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション staff
仕事内容

●Responsibilities will include:
・Answer user support email inquiries accurately and in a timely manner
・Create support materials for end-users published on web
・Create support materials and operations manuals for internal stakeholders
・Design and execute operations procedures for global corporate clients
・Manage Terms of Use and Privacy Policy in line with global needs
・Other tasks as required by team or division

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コンサルティングファームでの投資管理担当(経営管理グループ)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●投資管理 
・有価証券の評価(監査法人対応含む)
・有価証券DB管理
・親会社決算へのファンド決算取り込み
・投資候補先の財務DD

●ファンド経理関連
・ファンド決算書レビュー(作成は外注)
・現金出納(立替経費・DD入金管理)
・管理報酬計算・請求書作成
・Capital Call計算・請求書作成

●会議体事務局
・投資委員会
・モニタリング委員会

●レギュレーション対応
・金商法/金融庁関連
・その他コンプライアンス(FATCA/CRS等)

●LP対応(現状なし。将来的に発生した場合、余裕があれば)
・LP通知作成(例 投資先売却時など)
・LP対応一時窓口単体の月次経理業務

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<未経験可>戦略系ファーム出身者によるコスト削減コンサルティングファームでのセールスマネジメント コンサルタント

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収550万円〜800万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

まずはマネジャーの下で、コンサルタント/アナリストとして以下のような業務を遂行しながら、経営コンサルタントとして研鑽を積んでいただきます。

業務内容:

 ・事業戦略/営業戦略の策定に関する業務
 ・上記に付随するビジネスデューデリジェンスをはじめとする調査業務
 ・営業戦略・施策の実行(e.g.,アライアンス先企業の選定・提携に向けた交渉の実施)
 ・KPIモニタリング・ポートフォリオ見直し
 ・クライアント組織におけるPMO、等

プロジェクトテーマ例:

・セールスマネジメント(短期成果創出領域)支援
 ーBDD(Business Due Diligence)
 ープライシング
 ーターゲティング
 ー営業マネジメント
 ー広告・販促
・グロースプランニング(中長期成果創出領域)支援
 ー中長期的市場環境分析
 ー新商品開発
 ーDX
 ー採用/育成
 ーブランディング

また、今後のキャリアパスとしては、経営幹部として当社の経営戦略を担う立場を目指していけます。
 ・プロジェクトメンバーの指導/育成
 ・新たなコンサルティング/新規事業のサービス開発

当社と他のコンサルティングファームとの違い/魅力
●成果報酬型のコンサルティングとベンチャーの両方を経験できる環境
 ・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供しているため、真のクライアントファーストが実現可能
 ・コンサルティング会社でありながら、急速に事業拡大していくフェーズでのマネジメント経験を得られる
 ・新規事業を創出できるカルチャーがあり、起業に近い業務内容
コーポレート・カルチャー
・非常にフラットな組織です。「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重要で、CEOもメンバーも同じ土壌で議論します。
・アウトプットベースでの評価が中心であるため、ワークライフバランスは自ら調整することが可能です。
・急成長中のベンチャー特有の熱量があります。
・平均年齢は32歳。20代・30代の社員が多く、前職のバックグラウンドもさまざまです。
・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれている風土です。

魅力的な経営者
「1人の魅力ある経営者よりも、100人の魅力あるメンバーのいる企業にしたい」と代表は考えており、自ら語るように、社員に対して会社へのロイヤリティは求めず、社員一人ひとりが100%のパフォーマンスが出せるように会社はどうあるべきかを常に考え変革しています。

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戦略系ファーム出身者によるコスト削減コンサルティングファームでの法人営業

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収450万円〜850万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

●クライアント訪問
 クライアントとの1st.コンタクトは、社内別部署や提携パートナー(大手銀行や大手証券会社からの紹介)からの紹介を受けての訪問がメインになります。
●コンサルティングサービスの提案   
 クライアント企業向けに、当社のコンサルティングサービスの提案をします。
提案は、一方的にサービス案内するのではなく、クライアントの課題をヒアリングすることに主眼を置き、その上で 課題解決につながるコンサルティングを提案します。
●案件紹介者との関係づくり   
 大手金融機関やPEファンド、大手企業の元経営幹部など、パートナー企業の方々と、密なコミュニケーションをとっていただきます。案件同 や紹介いただいた際に、コミュニケーションを取り、案件の進捗報告などを通して関係を構築してください。
●クライアント候補企業の管   
 提案を ったクライアント候補に対し、定期的に当社のナレッジ提供などを い、 関係を構築していき、将来のクライアントにつなげます。

当社と他のコンサルティングファームとの違い/魅力
●成果報酬型のコンサルティングとベンチャーの両方を経験できる環境
 ・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供しているため、真のクライアントファーストが実現可能
 ・コンサルティング会社でありながら、急速に事業拡大していくフェーズでのマネジメント経験を得られる
 ・新規事業を創出できるカルチャーがあり、起業に近い業務内容
コーポレート・カルチャー
・非常にフラットな組織です。「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重要で、CEOもメンバーも同じ土壌で議論します。
・アウトプットベースでの評価が中心であるため、ワークライフバランスは自ら調整することが可能です。
・急成長中のベンチャー特有の熱量があります。
・平均年齢は32歳。20代・30代の社員が多く、前職のバックグラウンドもさまざまです。
・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれている風土です。
魅力的な経営者
「1人の魅力ある経営者よりも、100人の魅力あるメンバーのいる企業にしたい」と代表は考えており、自ら語るように、社員に対して会社へのロイヤリティは求めず、社員一人ひとりが100%のパフォーマンスが出せるように会社はどうあるべきかを常に考え変革しています。

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