コンサルティングの転職求人

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当社にて、美術品（骨董品）に対する損害保険である、アートローンを中心とした営業活動と、それに付随する審査・契約関連の手続きをお任せ致します。
着任当初は既存案件のサポートから入っていただき、ゆくゆくは査定業務まで対応していただきます。

【業務詳細】
●貸金業取扱主任者としての顧客対応を含めた実務、業務管理
●事業者金融の実務、業務管理　●審査書類チェック
●融資関連書類チェック（条件変更対応、債権保全手続など）
●融資実行手続き
●債権管理及び貸付先のモニタリング

【当社について】
美術品・骨董品の査定、買取やファイナンスサービス (融資・保険)の事業を行っております。美術品・骨董品のニーズは海外の富裕層や投資目的とした購入者を中心に年々高まっております。また、関連会社にオークションの運営・企画を行う会社がある為、協業による相乗効果が狙える点もポイントです。

当社の検査装置において、商品開発から製造、出荷、現地立ち上げ、運用サービスまでの製品ライフサイクル全体を対象に、品質保証活動の企画・推進を担当いただきます。

具体的には、以下の業務を担っていただきます。
1．開発プロセスにおける品質保証活動
　・商品企画・設計段階からの品質リスクの抽出および未然防止活動の推進
　・設計審査（DR）、FMEA、リスクアセスメント等を活用した品質作り込みの支援
　・メカ、エレキ、ソフトウェアを含めたシステム商品としての品質課題の抽出と改善提案

2．商品ライフサイクルにおける品質向上活動
　・開発、製造、輸送、現地立ち上げ、運用・保守における品質課題の分析と改善推進
　・市場品質情報や不具合情報の分析による再発防止・未然防止活動
　・品質データに基づく品質課題の見える化と改善施策の立案

3．現場起点の品質保証基盤強化
　・開発部門、生産部門、サービス部門と連携した品質課題解決
　・現場・現物・現実に基づく品質監査および品質改善活動
　・品質保証プロセスや品質ナレッジの整備による組織知力向上の推進

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
本ポジションでは、商品ライフサイクル全体を通じた品質保証活動を推進し、開発段階での品質リスク低減と市場品質問題の未然防止・再発防止を実現していただくことを期待しています。
また、開発・生産・サービス部門と連携しながら品質課題の解決と品質基盤の強化を推進し、品質を事業の競争力へと高め、ISDの持続的な成長と顧客価値の向上に貢献していただくことを期待しています。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
Teams、SharePoint
PLMシステム、Solidworks
品質管理ツール（FMEA、FTA、統計解析ツール等）
Power BI
PLCラダー、C#、C++
X線源、産業用カメラ
半導体向け検査装置、ロボット、モーション制御機器

◆この仕事の魅力
・担当商品の品質保証を主体的に推進できるため、自らの考えや提案を品質向上や事業の成果につなげることができます。
・商品企画・開発の上流段階から参画し、不具合対応に留まらない「品質の作り込み」を実践できます。
・開発、製造、輸送、現地立ち上げ、運用・サービスまで、装置商品のライフサイクル全体に関わりながら品質向上を推進できます。
・メカ、エレキ、ソフトウェアが融合した最先端の検査システムを対象に、幅広い技術知識と品質保証の専門性を高めることができます。
・市場品質情報や不具合情報の分析から根本原因の究明まで、一連の品質改善活動を主体的に推進できます。
・開発・生産・サービス・営業など多様な部門と連携しながら、全社視点で課題解決に取り組むことができます。

【業務概要】
営業組織のパフォーマンス最大化を目的に、育成の仕組みづくり・プロセス標準化・オンボーディングを横断的に担うポジションです。再現性ある売上創出を実現するため、営業スキルの強化とプロセスの標準化に注力いただきます。

【業務詳細】
● セールスイネーブルメントの方針設計
営業部門の責任者と連携したイネーブルメント方針の定義
営業コンピテンシーマップに沿った育成ロードマップの設計


● オンボーディングプログラムの企画・実行
育成コンテンツ・研修プログラムの企画立案
個別育成プランの作成とフォロー体制の構築
自社ツール・プロダクト理解の定着支援


● 営業育成の推進
ロープレ・商談レビューの企画・伴走
新規プロダクトの販売戦略・プロダクト理解の浸透


● 営業プロセスの標準化・ナレッジの体系化
ベストプラクティスの抽出と共有基盤の設計
Salesforce等を活用した定量分析、メンバーの声・商談同席などからの定性分析による課題抽出と打ち手の企画・実行
育成効果を測るためのモニタリング・評価体制の構築

クライアント企業のIPO・上場後のIR対応におけるコンサルティングサービスのコンサルタント職として、パートナー・マネージャーの指示の下、企業価値の最大化に貢献していただきます。
・クライアント企業の企業価値向上に資するよう、成長ポテンシャルや事業戦略を論理的に言語化し、投資家向け資料を作成
・上場後のIR対応においては、クライアント企業含めたステークホルダーのタスクも含め、案件の進捗管理・推進をリードするパートナー・マネージャーをサポート

主な関係者
社内：財務分析担当・デザイン担当
社外：クライアント企業・証券会社

【成長機会】
企業価値を最大化するための事業の方向性整理・バリュエーションストラテジー策定のスキルに加え、企業の成長ポテンシャルを適切に表現するデザインスキルの習得が可能です。その結果、”ファイナンス×デザイン”の独自のスキルセットを有すIPO・IRコンサルに成長できます。
上場・上場直前のクライアント企業のCEO/CFOとの密なコミュニケーション機会を通じることで、常に高いレベル・視座での検討が可能です。

【キャリア】
社内では、将来的にパートナーしてコンサルティング事業の運営にとどまらず、企業経営にも関与していただきます。
社外に目を向けた際にも、事業会社のCFOなどのプロフェッショナルとしての重要なポジションに就くことも可能です。""

業務内容・役割
当社.が手がけるIPOコンサルティング事業（上場準備企業向け）およびIRコンサルティング事業（上場企業向け）において、既存・新規クライアントへの営業活動と、セールス体制の構築を担っていただきます。

・上場準備企業の経営者・CFO・経営管理責任者へのアプローチ・提案・クロージング（IPOコンサル）
・上場企業のCFO・IR担当者へのアプローチ・提案・クロージング（IRコンサル）
・既存クライアントのルート営業・追加受注・リレーション深耕
・セールスプロセスの設計・仕組み化

主な関係者
社内：コンサルタント・パートナー・マネージャー
社外：上場準備企業の経営者・CFO・経営管理責任者、上場企業CFO・IR担当者、証券会社（主幹事・引受部門／リサーチ）、監査法人、VC

成長機会・キャリア
【成長機会】
経営者・CFO・CEOクラスと直接商談できる環境です。1人がIPO・IR双方を担うため、上場準備・資本政策からIR・企業価値向上まで、ファイナンス領域を幅広くカバーできます。単なる「営業」ではなく企業価値向上の文脈で提案できるコンサルセールスへの進化が可能です。
【キャリア】
中途1人目のセールス担当として、将来的にはセールスチームのマネージャーポジションを担っていただきます。事業の拡大フェーズに直接関与できる希少なポジションです。

業務内容・役割
クライアント企業のIPO・上場後のIR対応におけるコンサルティングサービスのスライドデザイナーとして、IPO・IRコンサルタントと協力しながらビジュアル面で企業価値の最大化に貢献していただきます。

・IPO・IRコンサルタントが作成した各スライドのメッセージ/ラフデザインに基づき、投資家に訴求すべき内容をビジュアル的に伝わるスライドを作成

・スタッフとして、パートナー・マネージャーのレビュー受けながら上記のタスクを遂行

主な関係者
社内：IPO・IRコンサルタント・財務分析担当
社外：クライアント企業・証券会社


【成長機会】
通常の広報活動よりも、多くのステークホルダーに閲覧されるIPO・IR資料のデザインに関わるため、より正しく・魅力的にデザインを作成するスキルが身につく
IPO・IRコンサルタント、クライアント企業のCXOと協業することで、ロジカルシンキング・ストーリーテリングなどのデザインスキルを更に強化させる左脳的なスキルの習得が可能
将来的にはスライドデザインにとどまらず、ブランディング・HPデザインなどの業務経験を積むことが可能

【キャリア】
社内では、将来的にパートナーしてコンサルティング事業の運営にとどまらず、企業経営にも関与していただきます。
社外に目を向けた際にも、事業会社の広報担当や、CDO（Chief Design Officer）などのプロフェッショナルとしての重要なポジションに就くことも可能です。

企業のブランド価値向上を担うブランディングプロジェクトマネージャーとして、戦略立案からプロジェクト推進まで一貫してリードしていただきます。経営層やステークホルダーと密に連携しながら、ブランド戦略を実行に落とし込み、企業の成長を支える役割をお任せします。

具体的には以下のような業務を想定しています。
・ブランド戦略の立案およびプロジェクト全体設計
・コーポレートブランディング／プロダクトブランディング施策の企画・実行
・経営層・事業責任者とのディスカッションを通じたブランド課題の抽出
・社内外のデザイナー・コンサルタント・PR担当との協働によるプロジェクト推進
・各種ブランド施策（CI/VI、メッセージング、キャンペーン等）のマネジメント
・プロジェクト進行・タスク・予算・KPIの管理
・社内外ステークホルダーとの調整・リレーション構築
・その他、ブランディングに関連する業務全般

主な関係者
社内：社内：経営層（CEO・パートナー）、IPO・IRコンサルタント・スライドデザイナー・アートディレクターなどオールメンバー
社外：クライアント企業、デザイン事務所など

【成長機会】
・経営層や各部門責任者と直接連携しながら、企業の中長期的なブランド戦略を構築・推進する経験が得られます。
・クライアントの事業成長や上場準備（IPO・IR）など、経営に直結するブランディング案件に関わることで、戦略立案から実行・評価までを一貫して担うスキルを磨けます。
・デザイナー、コピーライター、アートディレクター、PRコンサルタントなど多様な専門家と協働することで、プロジェクトマネジメント力・チームリード力が身につきます。
・多様な業界・フェーズの企業を支援するため、幅広い業種理解と課題解決力が培われます。

【キャリア】
・ブランド戦略・マーケティング領域のプロフェッショナルとして、ブランディングディレクター／ストラテジックプランナー／ブランドコンサルタントなどへのステップアップが可能です。
・経営や事業開発に関わる経験を活かし、将来的にはブランド部門責任者や経営企画ポジションとしてのキャリアも視野に入ります。
・社内外のプロフェッショナルネットワークを活かし、独立・起業やコンサルティングファームでのキャリア展開も可能です。
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●このポジションの特徴
・全国規模で事業を展開する大手企業を担当
・年間6,000万円〜1億円超規模の契約を担当
・人事担当者だけでなく事業責任者や経営層への提案機会あり
・顧客の声をプロダクト開発へ反映し、新機能開発にも関われる
・顧客満足度80％以上、チャーンレート1.0未満のATSを担当

●仕事内容
当社主力サービスの採用管理システムをご利用いただいている大手顧客を担当し、導入後のオンボーディングから活用促進、採用成果改善までを一貫して担当いただきます。
・顧客との定例ミーティング、活用支援
・顧客要望を踏まえた新機能の開発起案・要件定義など
・採用状況や利用状況の分析、改善提案
・人事責任者や事業責任者へのレポーティング、提案
・顧客内の複数部署を巻き込んだプロジェクト推進
・顧客課題や事業戦略を踏まえた追加提案
・利用拠点や利用部門の拡大提案
・アップセル機会の創出から受注までの推進

●このポジションの魅力
1. 全国規模の採用DXに携われる
全国に多数の店舗・拠点を持つ大手企業の採用課題解決に携わり、採用活動そのものの変革を支援できます。

2. 経営層への提案機会がある
人事担当者とのやり取りに留まらず、人事責任者や事業責任者など上位レイヤーとの折衝を経験できます。

3. 顧客の成功と事業成長の両方に関われる
活用支援だけではなく、追加提案やアップセルを通じて顧客価値と事業成果の双方に貢献できます。

4. プロダクトづくりにも関われる
営業・CS・エンジニアが近い距離で連携しているため、顧客の要望を機能改善や新機能開発へ直接つなげることができます。
実際に大手企業からの要望を起点とした新機能開発も進行しており、1社の課題解決がサービス全体の進化につながっています。

【業務概要】
発売済のドライブ商品の維持・改善に関わる業務をエレキ担当またはリーダーの立場で実行します。具体的には、各国の規格法令変化への対応、使用している部品・材料の変更への対応、商品仕様の改善対応により、顧客へ安定して供給継続できる状態を維持します。また、個別の顧客からのカスタム対応要求に対する開発も実行します。
これらの業務を社内関係部門やサプライヤーと連携・折衝しながら実行します。年次で計画的に実行するものや、期中に突発的に発生するものもあり、優先順位を組織・チームで判断しながら業務遂行することになります。年次計画段階では、実行するプロジェクトの計画立案も実施します。

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
・ドライブ商品を顧客へ継続提供できる状態を維持することで、顧客に安心して商品を選定・使用いただけます。
・社内外の協業パートナーと良好な関係を維持し、スムーズな業務遂行・事業運営の基礎を築きます。
・顧客の要求を確認し、必要により商品改善やカスタム対応をすることで顧客満足度を最大化します。

【ポジション・部門の魅力】
少数精鋭で業務遂行するため、自身が担う業務範囲も広く、取組み意欲があれば次のような様々な能力成長を期待できます。
・様々なドライブ商品のエレキ回路（パワエレ回路、制御回路、他）を扱うことで、エレキに関する幅広い知識の習得や経験ができます。
・比較的小規模のプロジェクトを多数経験でき、エレキ以外の技術知見の拡大やプロジェクトマネジメントスキルの習得もできます。
・社外パートナーとの連携や折衝の機会が多く、コミュニケーション能力・ファシリテーション能力の獲得も期待できます。

【部・チームの業務概要】
配属先は、モータ駆動システムを構成する商品やその周辺機器を対象とした商品開発、技術開発を担当しています。パワーエレクトロニクス、デジタル回路設計、筐体設計など幅広い技術を保有するメンバーからなる組織です。

配属予定組織では、マンション向け一括型インターネットサービスの事業企画および推進を担っています。同社の通信基盤や各種アセットを活用し、サービス導入の拡大に向けた戦略立案や新たな付加価値サービスの企画を推進していただきます。前例にとらわれない発想で新たなビジネスモデルや価値を創出し、事業の未来を切り拓いていくポジションです。

マンション一括型FTTHサービスの事業戦略立案およびサービス企画を担っていただきます。
・市場動向および競合分析に基づくサービス戦略の策定
・人流データ、決済サービス、ロボティクスなど同社アセットを活用した新規商材・付加価値サービスの企画および導入検討
・関連部門（ビジネスグロース、プロダクト、グループ会社）との連携による案件推進
・ディベロッパー、管理会社向け提案スキームの企画および高度化
・既存サービスの課題分析および改善施策の立案

●事業成長を牽引する中核ポジション
企画から実行まで一気通貫で携わることができ、自ら描いた構想を事業として形にしていくダイナミズムを実感できます。アイデアが、マンションに住む方々の暮らしに直結するサービスへと昇華し、多くの人々に影響を与えていく、同社のコア事業の成長を牽引する“主役”としてのやりがいを感じられるポジションです。

●ビジネスを横断した成長機会
戦略立案からパートナーとの交渉、実行推進まで一気通貫で担うことで、事業推進力と経営視点を磨くことができます。通信 × 不動産 × DXといった複合領域の知見を横断的に習得し、事業推進力と経営的視点を磨くことで、将来的にはリーダーとして事業を牽引するキャリアを築くことが可能です。

●同社アセットを活用した価値創出
同社が保有する通信、金融、エネルギー、AIなどの多様なアセットを掛け合わせ、新たなサービスやビジネスモデルを創出できます。多様なステークホルダーと連携しながら価値を形にしていくプロセスは、他では得られない経験と成長機会を提供します。

マーケティングユニットのチャネル企画チャプターでは、多数のカード会員に向けて、Web・アプリ・メール・媒体誌など多様なチャネルを通じたコミュニケーションを設計し、顧客体験の向上に取り組んでいます。
本ポジションでは、Webデザイナーとして、商品企画・開発や獲得推進を担う同一マーケティングユニット内のメンバーと密に連携しながら、同社のカードやサービスに関する各種コミュニケーション施策のWebクリエイティブ制作を担当いただきます。
また、常駐デザイナーへのディレクションやクオリティマネジメントも担い、チーム全体のクリエイティブ品質向上をリードしていただきます。
キャンペーンや施策そのものの企画は事業担当が行いますが、その意図や狙いを深く理解したうえで、「どう見せ、どう伝えるか」をデザインで具現化し、成果につなげていく役割です。

【職務詳細】
※ご経験・ご志向に応じてチームで分担しながら担当します
・キャンペーンLPや各種Webコンテンツのデザイン制作（メール他プッシュコンテンツ）
・事業担当・デジタルマーケティング担当・Webディレクターと連携した情報設計／表現設計
・ブランドトーンやガイドラインを踏まえたUIデザイン
・ユーザーの反応やデータを踏まえたデザイン改善・ブラッシュアップ
・デザイン観点でのUX向上提案

【本ポジションの魅力】
・多数のカード会員を対象にした大規模なWebコミュニケーションに携われ、自身のデザインが、多くのお客さまの体験に直接影響します。
・同一マーケティングユニット内で、事業・マーケティングと一体で進められる環境があり、施策の背景や狙いを理解したうえでデザインできるため、「言われたものを作る」だけではない関わり方が可能です。
・ユーザーの反応や数値を踏まえ、デザインの改善・検証を重ねることで、成果につながる表現を追求できます。
・日常に近いキャッシュレスサービスの体験価値向上に貢献できます。生活者視点でのUI・表現の工夫が、そのまま顧客体験の質につながるやりがいがあります。
・多職種との協業（Webディレクター、デジタルマーケティング担当、エンジニア等）と連携しながら、コミュニケーションデザインの専門性を高められます。

●雇入れ直後
以下の職務から、ご経験やキャリア志向に応じてアサインします。
1. グローバル人事施策の企画・推進：海外人事制度の策定支援、社員エンゲージメント向上、組織開発施策等
2. 海外グループ会社の人事制度企画および実行
3. その他業務：海外現地法人への人事労務アドバイザリ、人事基礎データの収集・分析、海外安全管理体制の整備など

●変更の範囲
同社の定める業務

【募集背景】
DX・IT領域の求職者と企業を繋ぐ人材支援サービス事業において、キャリアアドバイザーの募集です。
将来的には、チームをリードする役割も期待されています。
進化を続けるDX・IT領域で、新しい知識に触れ続け、成長できる環境です。

【業務内容】
●キャリアアドバイザー業務
・求職者との面談（1日2 4件）※オンラインメイン
・希望やキャリアプランに合わせた求人の提案
　（※契約形態は、準委任契約・派遣契約がメイン）
・応募書類の作成支援
・面接対策のサポート
・就業開始に至るまでの支援

●その他
・求人サイト、スカウトサイトの企画、運用（自社、外部）
・その他集客手法の企画、検討

※職務の変更範囲：同社の定める職種

【求人職種例】
データエンジニア、データサイエンティスト、BIエンジニア、WEBディレクター、WEBデザイナー、Salesforceエンジニア、Salesforce導入プロジェクトマネージャー、マーケティングオペレーター、等

【このポジションの魅力】
・求職者のキャリアサポートができる
・DX／キャリアサポートといった需要の高い知見が身につく
・ハイブリッドワーク／フレックスで柔軟な働き方が可能

【配属部署について】
配属予定のグループは、デジタルマーケティングを中心としたテーマで、様々なデータを活用する組織の業務支援を行っています。
データ活用の人材提供およびベテランスタッフによるプロデュース業務として、目的の明確化、要件定義、データ整備、可視化、分析、考察、施策実行、PDCA運用、組織展開の支援を行っています。
特に最近では、DMP活用をテーマとする大手企業を中心に実績が豊富です。

【ポジションについて】
複数のSaaSを組み合わせて提供するプラットフォーム戦略を推進する企業でのポジションです。
本ポジション（プロダクトオンボーディング部）は、営業が受注した顧客に対し、導入 活用初期の設計を担う役割です。
単なる初期設定ではなく、複数プロダクトを組み合わせ、顧客ごとの業務や組織に合わせた活用方法を設計します。
オンボーディングの質はその後の活用・継続利用に直結するため、事業成長に影響を与える重要なポジションです！

＜業務内容＞
・契約後の顧客に対する導入プロジェクトの設計・推進
・顧客の業務フロー整理・課題ヒアリング・要件定義
・複数プロダクトの初期設定および活用設計
・利用開始までのオンボーディング支援(初期設定/レポート・ダッシュボード作成/ワークフロー作成など)
・初期活用の定着化およびカスタマーサクセスへの引き継ぎ
・営業・CSとの連携による顧客体験の最適化
・顧客の声をもとにしたプロダクト・サービス改善へのフィードバックし製品改善に貢献！

＜このポジションの魅力＞
1. 事業づくりへの関与
新サービスを含むため、導入プロセスや活用方法の確立にも関わることができます。
2. “設定”ではなく“設計”
顧客の業務や組織構造に踏み込んだ設計が求められます。
3. マルチプロダクト導入
単一SaaSではなく、複数プロダクトを組み合わせた導入設計を行います。

＜想定顧客・プロジェクト＞
従業員数：50 3000名規模の企業
導入プロダクト数：1 複数（段階的に拡張）
導入期間：4ヶ月程度
関与部署：人事・労務・経理・情報システム等

＜提供プロダクト＞
勤怠
工数
経費精算
タレントマネジメント
労務管理
プロジェクト原価管理
安否確認
パルスサーベイ
AI議事録
PCログ管理
今後も継続的に新サービスの展開を予定しております。

【業務概要】
美容医療業界において確固たる地位を築いてきた同クリニックでのポジションです。長年にわたり多くの信頼と実績を積み重ねてきました。現在、主要都市に拠点を構え、確かな技術と患者様への真摯な姿勢で、業界を牽引する存在として知られています。本ポジションでは、クリニックの魅力を最大限に引き出し、より多くの方に同クリニックを知っていただけるよう情報を発信していただきます。

【具体的な業務内容】
・動画撮影
　? オペ、施術、インタビュー、ビフォー・アフターの撮影
・撮影動画・画像の編集
　?Canva、CapCut、Photoshop、Illustrator、Premia proなどを使用した編集作業
・イラスト制作
　?Illustratorを使用した教材、院内用のイラスト作成
・動画、画像の企画
　?患者様インタビューや動画構成の企画立案
・Dr.、カウンセラーとの連携
　?撮影の日程調整、画角の確認、撮影場所の設定など

【このポジションの魅力】
業界屈指の「強み」を世に届けるコンテンツ制作です。他院では断られるような難しい症例を解決する技術力や、難関を突破した専門医の在籍など、圧倒的な「技術の強み」があります。作り手として「誇張や嘘のない、心から価値を信じられる情報」を発信できるため、クリエイティブを通じて患者様の不安を解消し、行動（来院）へ繋がる大きなやりがいを感じられます。

研修で終わらせない。「日本の企業が、本当にAIを使いこなす日」を現場から創る仕事です。「生成AIの研修を受けたけれど、結局誰も業務で使っていない…」いま、多くの日本企業がそんな壁にぶつかっています。単なる「お勉強」としての研修ではない、AI事業でのポジションです。会計事務所を母体とする信頼ネットワークを活かし、地方銀行や中小企業の中に入り込み、現場の社員がAIを相棒に業務を劇的に変えるまでを一気通貫で伴走するリアルなAX（AI変革）支援です。

本ポジションは、研修を受講した参加者が「わかった」から「今日から仕事で使える！」へと変わる瞬間を一番近くで支える、プロジェクトのキーパーソンです。エンジニアやコンサルタントとチームを組み、日本の現場をAIネイティブへと変革していく、社会実装に挑戦できるポジションです。

【ポジションの魅力】
1. 講座提供に留まらず、企業の劇的な変化を間近で見届けられます。進行管理やサポートによって、受講者がAIを使いこなし、業務時間が半減したり新しい企画が生まれたりする「現場の覚醒」をダイレクトに実感できます。
2. AI×BPR（業務改革）×プロマネの最先端スキルが身につきます。シニアコンサルタントやエンジニアと協働しながら、話題の生成AIツールをビジネスにどう落とし込むかのノウハウが自然と身につきます。
3. グループの総合力を活かした「一気通貫」の支援が可能です。強力な専門チームと連携し、研修の枠を超えて、システム開発や新規事業立ち上げまで一気通貫で支援するスケール感があります。

【具体的な業務】
受注したAI育成プログラムを、高い満足度とスピード感で完遂させるためのプロジェクト推進役を担当します。
1. 実施計画の策定・進行管理：顧客の課題や業務フローを理解し、研修・ワークショップのスケジュールや必要資材を準備・管理
2. ステークホルダーとの協調：顧客担当者、講師、シニアコンサルタント、社内関係者との連携・進捗共有
3. 受講者サポート・FAQ対応：受講者からの「ここが分からない」に寄り添い、サポート（高度な質問は専門チームへエスカレーション）
4. ナレッジ化・型化：案件での成功体験や学びをテンプレートやFAQに落とし込み、事業の「型」を作る
5. 次の変化への橋渡し：研修中に見えた顧客の深層課題を吸い上げ、営業や新規事業コンサルチームへ連携

社会課題をテーマに事業を行う企業は多くありますが、同社は行政・食品流通・AI駆動開発と異なる領域に挑戦し、現場に深く入り込みながら事業として形にしてきました。取り組む領域を広げ続けてきたのは、どの現場でも、本来なくてもいいはずの手続きや工程が人や組織の行動を止め、社会が前に進むことを阻害している現実に何度も直面してきたからです。AIの進化によって、これまでSaaSでは業務の個別性に対応しきれず、個別開発ではコストや運用負荷が大きすぎて実現できなかった“手順の問題”にまで踏み込めるようになりました。このミッションのもと、社会に根付いた「価値を生まない手順」に向き合い、事業をさらに進化させていきます。

同社は、行政向けGovtech事業と、生成AIを軸としたAI Solution事業（大手企業向けの基幹システム刷新・AI駆動開発など）という、一見異なる2つの領域で事業を展開しています。どちらの現場でも大切にしているのは「本当にお客様にとって価値のあるものは何か」という問いです。本ポジションでは、言われたものをそのまま形にするのではなく、顧客に問いを立てるところから始め、顧客の事業戦略を実際に機能するプロセス・仕組みに落とし込み、実装していきます。システムやソリューションを届けた先、最終的に顧客自身がそれを使いこなし、自ら回していける状態になるまで、責任を持って伴走します。また、特定の製品・技術領域に閉じることなく、省庁といった行政機関から大手企業まで幅広い現場に入り込みながら、一つひとつの案件で得た知見をその場限りで終わらせず、プロダクト・事業として資産化していくことも重視されます。

中央省庁、大手企業のいずれの現場にも入り込み、課題を深く理解した上で、ソリューション企画立案から実装までを一気通貫で担当します。
- 特定顧客に対する課題の抽出・分析、データに基づいたコンサルテーション業務
- 顧客のニーズに合った、ITソリューション提供、及び新規サービスの提案・開発・導入
- 顧客自身による保守・運用の内製化支援
- 上記に伴うプロジェクトの推進・マネジメント
- プロジェクトを通じて得た知見・ノウハウの資産化

上記に加え、組織活動に関わる全て（採用・育成・業務改善などの組織課題解決）を遂行、リードすることも期待されます。自身の強みを最大限に活かし、更なる機会にチャレンジしていくことで、幅広い経験を積むことができます。

● 仕事概要
リスク検知ソリューションをはじめとするKYC・コンプライアンス領域において、堅実なガバナンス構築と事業成長の両立を担います。単なるリスク管理や事務処理にとどまらず、プロセスの設計からシステム実装、定着までを一気通貫で担当します。
事業企画部にて、新事業のフロー構築やSFA/CRM、その他AI活用によって業務自動化を推進。管理部門や人事、現場をも巻き込んで自ら課題を構造化して改善を実行し、事業成長を支える「仕組み」を設計から成果創出まで担う、まさに組織の心臓部を創る役割です。

【具体的には】
1. 業務プロセスの設計・定着：既存業務フローの見直しと課題抽出、部門横断での新たな業務フロー設計と現場への定着化。管理部門と連携した社内オペレーションの整備・自動化およびガバナンス構築。
2. ITツール導入・AI活用・システム設計：SFA/CRM 業務システムの選定・導入・運用設計。AI活用やツール間連携による業務自動化の推進。
3. 事業データ分析・意思決定支援：事業データの集計・分析による意思決定支援（マーケティング・セールス領域の分析支援含む）。事業部KPI（顧客獲得数、審査リードタイム等）のモニタリング・改善実行。
4. ガバナンス強化・体制構築：ガバナンス強化・内部統制・証券会社対応を視野に入れた業務体制づくり。

【ポジションの魅力】
コンプライアンスという事業の土台を固めながら、プロダクトと組織の成長を加速させる中心人物へ。
オンライン本人確認（eKYC）や反社チェックの需要拡大に伴い事業・組織が急拡大する環境で、部門横断で全体最適を描き、現場に根付かせるところまでをリードできるダイナミックな環境です。

● 仕事概要
企業や個人が安心した取引を行える世の中を当たり前にすべく、安価で高性能なコンプライアンスチェックサービスを展開するSaaS企業でのポジションです。現在、事業のスピードに対応し、法務の観点から戦略的に支える方を募集しています。

ご経験等をもとに得意分野からご対応いただくことを予定しています。第二創業期準備をはじめとする重要な局面において、法務の観点から戦略的な提言と実行を担っていただきます。上場準備の初期フェーズだからこそ、裁量を持って管理体制をゼロから構築していくダイナミックな経験を積めるポジションです。

【契約法務】
・契約書のレビュー及びドラフト、契約書管理
・事業に関する法的課題の解決（個人情報保護法等）
・知財管理（商標権、特許権等）

【商事法務】
・株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営
・株主対応
・諸規程の整備及び組織設計（業務分掌及び職務権限）
・商業登記申請業務

【その他】
・コンプライアンス啓発活動の企画・運営（研修など）
・トラブル等のインシデント対応
・内部監査（現状該当する業務はないですが、上場準備の進展次第）
・その他ガバナンスに関連する業務等

採用背景
社会情勢の変化や組織が急拡大する中で、経営企画部門の更なる強化・成長を見据えてメンバーを募集しております。入社後は、業務を通じて既存メンバーや他部門と連携を図りながら、グループの成長を支えていただきます。

ミッション
経営企画ディビジョンは「中長期の経営計画を精度高く達成する事をサポートし、その過程をIRで開示し企業価値を最大化することで、ビジョンの実現に向けて貢献する」をミッションとしております。経営・投資分野における重要度・難易度の高い業務を担うため、やりがいや成長が実感できるはずです。経営企画は中長期的な成長を支える事をミッションとしており、3つの役割があります。
1. 経営企画・管理
経営陣とともに中長期のビジョン・戦略立案・中長期計画の作成をおこなっていただきます。また、立案した中長期計画に対して、計画通りに事業を推進するため事業KPI、財務指標のモニタリングを実施します。その他、会社としての重点課題や社内横断プロジェクトの取りまとめなどもおこないます。
2. 財務・IR
財務戦略と計画策定をおこない、資本調達と資本配分およびその評価を実施します。また、IR業務として株主や投資家に対して、事業・財務状況などの情報提供をおこないます。投資家の開拓からコミュニケーション手法、メッセージなど企画から実施までをおこないます。
3. M&A、業務提携
株主や投資家より調達した資金をより良い投資にまわすためのM&A、業務提携に携わっていただきます。スーパーアプリ構想を実現するため、ソーシングからエグゼキューションまで一貫して実施します。

具体的な業務
今回募集するポジションでは、「1. 経営企画・管理」の担当として、グループ全体の経営管理業務を推進いただきます。管理会計を軸とし、中期経営計画や事業計画の策定を数値面で推進いただくなど、経営メンバーと共に経営課題の解決に取り組んでいただきます。
・グループ全体の予算策定、実績管理（管理会計）
・月次の事業実績に関する報告（予算・見通しとの差異分析、事業KPI進捗等）
・月次業務の仕組み化・改善
・経営戦略・事業計画の策定（主に数値面でのサポート）
・取締役会、経営会議等の運営サポート
・経理や各事業部との連携 等
※変更の範囲: 部署異動等により同社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）

人事制度（評価・等級・報酬等）の企画、設計、運用改善を担当いただきます。
組織開発施策の企画、推進（エンゲージメント向上等）を行います。
人材開発／教育研修体系の設計、構築、運営統括を担当いただきます。
人事企画チームメンバーの育成、リードを行います。
経営層・事業責任者と連携したトップダウン型の人事施策の推進を行います。
現場部門と連携したボトムアップ型の組織課題抽出および解決策の実行を担当いただきます。

【ミッション】
東証上場のソフトウェアパッケージ開発・販売を行う企業において、経営企画・IR業務全般の実務推進メンバーとしてご活躍いただきます。経営企画部門は、現在さらなる成長に向けて組織や業務基盤を整えている最中です。決まったルーティンをこなすだけでなく、「どうすればより効率化・高度化できるか」を自ら考えて仕組みを作り、幅広い実務経験を積みながら成長したい方を歓迎します。

【具体的な業務内容と期待する役割】
経験やスキルに応じて可能な領域からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。
1. 経営企画・予実管理実務
全社予算の策定補助、予実差分析、経営データの収集・分析。
中期経営計画の策定サポートおよび各種社内会議体向け資料の作成。
2. IR・開示・株式実務のサポート
決算開示資料（決算短信、有価証券報告書等）の作成補助。
決算説明会や株主総会の準備・運営サポート。
投資家向けIRデータの整理・対応サポート。
3. 業務改善・特命プロジェクト
部門内の業務フロー整備、マニュアル化・効率化の推進。
サステナビリティ/ESG対応、株式報酬制度などの運用サポート。

【部門紹介・ポジションの魅力】
組織構成：計5名（部長1名／メンバー4名：男性2名・女性2名） ※構成：経営企画・IR2名、内部統制1名、アシスタント1名（派遣）
組織の特徴：落ち着いた雰囲気でありながら、社内コミュニケーションは活発です。メンバー全員が専門性を磨きながら未経験の仕事にも挑戦しており、互いにサポートし合える環境です。

【ポジションの魅力】
一気通貫で学べる環境：大企業のように「予算管理だけ」「IRだけ」と分断されず、経営企画・IR・ガバナンスまで幅広く携われるため、市場価値を飛躍的に高めることができます。
自分の手で「仕組み」を作る面白さ：業務フローの整備や型作りから関わることができるため、成果がダイレクトに組織の成長に繋がる実感を得られます。
経営陣と近い距離感：経営トップの近くでビジネスの動向を肌で感じながら、意思決定プロセスを学ぶことができます。

【役割】
・既存クライアントの人的課題解決 / BPR (Business Process Re-engineering)の推進
・クライアントの人材基盤強化：就業体験を通じたファン創出→リピーター蓄積→採用の実現
・クライアントに寄り添い、本部・エリア・現場それぞれの階層に合わせた最適解の提供とリレーション構築

【具体的な業務内容】
・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
・経営層・事業責任者への課題ヒアリングとHR課題を経営課題に昇華したソリューション提案
・同社サービス活用における業務の棚卸・標準化を通じた業務最適配置の設計
・人件費構造やオペレーションの分析、多店舗展開に向けた導入戦略の立案と実行
・店舗・別職種への利用拡大提案および、効果測定と継続提案のPDCA

【やりがい・魅力】
・日本の労働力不足という“社会構造的課題”に真っ向から向き合える
・社会インフラを自ら成長させる経験ができる
・同社のサービスを""人材課題解決の総合HRサービス""へと進化させる最前線に立てる
・急成長フェーズの環境下で、自身の仕事が事業と自身の成長に直結
・新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい
・本部・エリア・店舗と多層的なアプローチを通じ、経営レベルの課題解決スキルが身につく
・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

【業務概要】
人材（求人広告）とDXの力で、よりよい社会の実現を目指す企業でのポジションです。取り扱うサービスは、求人広告サービスとDXサービスです。
求人広告サービスで、人材採用を支援します。DXサービス（採用業務効率化・スタッフ定着化支援ツール）で、採用業務効率・スタッフの定着化を実現します。人材（求人広告）とDXを組み合わせ、企業の成長を中長期的に支援し、採用だけでなく人材の活用（定着・育成）にまで踏み込んだ提案を行います。

【具体的な業務】
1. 顧客創出: 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ（テレアポ）を中心に行います。業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。
2. 課題設定: 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。
3. 商談: 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。
4. 原稿作成/取材: 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。
5. 効果検証/フォロー: 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。

【ポジション・部門の魅力】
採用コンサルタント職の最大の特徴は、一気通貫で伴走する営業スタイルです。新規顧客へのアプローチから、課題設定・提案・原稿作成・掲載・データ分析・クライアントフォローまで、すべての工程を一人の営業が担います。そのため、マーケター・セールス・コンサルタント・カスタマーサポートといった多様な役割を横断的に経験でき、顧客との信頼関係を築きながら、長期的な成果創出に貢献する経験を積むことで、営業として早期に成長することが可能です。
また、幅広いサービス展開も特徴のひとつです。複数の求人広告メディアを扱うほか、DX関連サービスも取り扱っており、顧客ごとに異なる採用課題に対して柔軟かつ最適な提案が可能です。多様な商材を組み合わせることで、状況に応じた選択肢を見つける力や、提案の幅を広げる力が自然と養われます。

【やりがい】
・効果が保証されないからこそ、商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる。
・多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる。
・採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込んだ提案ができる。
・求人広告のみならず、DX商材でも業務効率の課題解決ができる。

【キャリア】
当初は営業メンバーとしてキャリアをスタートしますが、若くして管理職に抜擢されるメンバーも多数おり、実力や実績が適正に評価される企業風土です。年齢や経験に関係なくチャレンジを後押しする環境や制度があります。

【業務概要】
医療法人に対してコスト構造の改善に向けたコンサルティング提案を行う企業でのポジションです。具体的には損害保険の提案（代理店業務）、医療機器や業務システムなどの運用・保守コストに対する削減提案および、導入時のコンサルティングをはじめとして、医療法人が抱える経営的課題に対して、最適な利益を生み出すために必要な要素を見抜き、提案を行います。営業メンバーとコミュニケーションを取りながら安定的な提案が可能となるようサポートし、部内体制を整備、管理する部を支える重要なポジションです。

【具体的な業務】
・保険契約の管理（損害保険契約の新規・更新手続き（計上作業））
・書類作成（見積書、申込書、計上書類の作成・チェック）
・顧客対応（事故受付の初期対応などや電話対応）
・営業サポート: 各種資料の準備（提案資料など）
・新規事業の管理体制構築
・データ入力、リスト精査
・売上・費用・与信等数字の管理
・その他: 郵送物発送、経理事務、社内手続き、他商材に係る計上作業など
【雇入れ直後】営業アシスタント業務及びそれに関わる付帯業務
【変更の範囲】同社が定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
営業のサービス内容:
・保険営業（高度医療機器におけるフルメンテナンス契約の損害保険化）
・コスト削減コンサルティング営業（医療機器・IT保守費用、委託費用、医薬品購買費用、電気料金削減など）
・収益向上コンサルティング営業（診療報酬算定強化及び算定フロー構築、地域連携強化に関する支援、手術室運用改善、IT業務改善など）

【ポジション・部門の魅力】
営業メンバーと同じミッションを持ち、業務を遂行することにより、全体の目標が到達した際に達成感を感じられることが魅力です。
キャリアステップ:
過去には、営業アシスタントとしての経験をいかし、営業職や、新サービスの企画職にキャリアチェンジしたスタッフがいます。志向に応じて次のキャリアを検討することが可能です。

業務概要:
同社の成長エンジンとなる「中途採用の戦略」を描き、採用組織全体の生産性を最大化する「採用戦略企画」を担うポジションです。部長直下の新設ポジションとして、機能の立ち上げから担当します。
各事業が業界トップシェアを目指すフェーズにおいて、「誰を採用するか」は経営に直結する重要課題です。自ら候補者を口説くのではなく、事業計画から逆算した採用目標を達成し続けられる「再現性のある仕組み」を構築し、採用を「戦略とデータ」で動かす体制への移行を牽引します。

具体的な業務:
1. 採用計画の設計と予実管理
事業計画から逆算した職種別・時期別の中途採用計画と予算を策定し、チャネル別の投資配分を意思決定します。月次での着地見込みの算出や、計画と実績の乖離要因の特定、リカバリープランの立案・実行を担います。
2. 母集団形成戦略の立案・実行
「有効母集団」の定義設計とその最大化に向け、エージェント、ダイレクトリクルーティング、広告、リファラル等のチャネルポートフォリオを設計します。ターゲットへの訴求メッセージ設計や、スカウト運用ルールの設計、エージェントリレーション戦略も推進します。
3. 選考プロセス設計とオペレーション構築
候補者、エージェント、面接官にとって最適な選考プロセスの設計や、選考基準の標準化を行います。また、採用に関わる関係部署との連携オペレーション設計、ATS等のツール運用ルール策定、データの蓄積基盤の構築による生産性向上をリードします。
4. 採用ブランディング・採用広報との連携
採用広報チームと連携し、母集団形成戦略に基づいたコンテンツテーマを企画します。候補者の意思決定プロセスにおいて「効いた接点」を特定し、認知から検討意向までのファネル設計と先行指標のモニタリングを行います。

ポジションの魅力:
1. 「新設1人目」として機能そのものを設計できる裁量
既存の型を引き継ぐのではなく、何を測り、何を仕組み化するかから自ら定義できます。組織に前例がない分難易度は高いですが、自分の設計が同社の採用の標準になるダイナミズムを味わえます。
2. 経営との距離の近さとスケール感
部長直下という立ち位置で、事業側・経営側と直接やり取りしながら「採用を通じて事業成長にどう貢献するか」という上流の問いに向き合えます。また、年間数百名規模の採用という、施策の効果が統計的に検証できる環境でデータドリブンに採用を回す経験が積めます。
3. 市場価値が圧倒的に高まるキャリア
「採用戦略 × 母集団形成 × 経営視点」を上流から実務まで一気通貫で経験できる人材は国内でも希少です。事業成長を人材面から牽引した実績が、HR専任マーケターや経営企画、人事本部長など、今後のキャリアの選択肢を大きく広げます。

業務概要:
日本顧客向けプロジェクトにおいて、アプリケーション層のセキュリティ脆弱性を分析する（AI診断結果、SAST／DASTツール、またはセキュリティ評価結果をもとに、原因・影響度を特定し、改善策／パッチ適用方針を提案）。
顧客および関係者とのコミュニケーションに必要な技術資料（修正方針、調整資料、分析レポート、セキュリティ評価レポート等）を日本語で作成する。
顧客およびシステム運用中のベンダーと直接連携し、脆弱性の説明、対応方針・スケジュールの合意形成、必要に応じたエスカレーション対応を行う。
ベトナム側のSecurity Engineerと連携し、タスクアサイン、技術指導、分析結果のレビューを行ったうえで成果物を納品する。
チーム体制で複数顧客の複数ケースを並行して対応し、ナレッジ共有を通じてセキュリティチーム全体の能力向上に貢献する。
各プロジェクトの情報セキュリティ規程を厳格に遵守する（一部プロジェクトでは、ソースコードおよびデータを日本国内のみで取り扱う必要があります）。
セキュリティサービスの能力強化活動に参画し、脆弱性評価・改善対応に関するテンプレート、チェックリスト、ベストプラクティス資料を作成する。

ポジション・部門の魅力:
日本国内で、通信、金融、製造、重要インフラなど多様な大手顧客向けプロジェクトに参画可能です。
チーム体制で専門的なセキュリティ知識を習得・共有できる環境（グローバルで多数のセキュリティ専門家、CISSP／OSCP保有者によるメンタリング）。
CISSP、OSCP、CEH、AWS Security等の国際セキュリティ資格取得・維持費用をサポート。
明確なキャリアパスと、セキュリティチーム拡大戦略に基づく成長機会。日本市場における中核サービス領域として発展予定。

【業務概要】
同社では、社内大学を通じてDX人材の育成を推進し、AI・IoT・クラウド技術を活用した新たな価値創出に取り組んでいます。
入社後は、社内大学における教育プログラムの企画・運営、PBL(Project Based Learning)推進、現場伴走を通じて、全社のDX人材育成と事業部門のデータ活用を支援します。

【具体的な業務】
上記業務領域を担当する推進チームをリードする人材を求めています。全社DX人材育成を企画・推進し、社内大学と事業部門をつなぐ中核メンバーとして、社内大学修了生や各部門のDX人材と協働しながら、外部で培ったDX推進・人材育成の知見を融合し、全社のDX人材育成基盤の高度化を推進します。教育企画にとどまらず、現場課題を起点としたPBLや実践テーマの企画・推進を通じて、人材育成を事業成果へとつなげる仕組みづくりを担います。

【使用ツール】
Python、SQL、Microsoft365関連ツール(PowerBIなど)、Copilot、GitHub、Databrics、UiPath、LMS等
クラウド：AWS、GCP、Azureなど

【ポジションの魅力】
・全社のDX人材育成を通じて、事業変革を支える基盤づくりに直接関われることが大きなやりがいです。
・教育プログラムの企画・運営にとどまらず、PBLや現場伴走を通じて、育成した人材が実際の業務改革や新たな価値創出につながる瞬間を間近で実感できます。
・多様な事業部門や経営層、外部パートナーと連携しながら全社規模の変革を推進できるため、取り組みが組織全体の競争力向上に直結します。
・AI・IoT・クラウドなどの先端技術に触れながら専門性を高めるとともに、「人の成長」と「事業の成長」の両方に貢献できることが、この仕事ならではの魅力です。
・社内大学において、継続的にデジタル人材育成を推進してきた実績があり、体系化された教育基盤のもとで人材育成に取り組むことができます。
・技術習得に積極的な若手人材と、それを牽引するテックリードが共存し、多様なDXテーマの創出・推進を通じて、実践的な教育と現場適用の両方に関わることができます。
・社内の各事業部門に加え、外部パートナーや専門家との協創が活発で、幅広いステークホルダーと連携しながら新たな価値創出に挑戦できる環境です。
・AI・IoT・クラウドなどの新技術を積極的に取り入れており、最先端の技術領域に触れながら、自身の専門性を高め続けることができます。

【キャリアパス】
社内大学での教育企画・運営やPBL推進、現場伴走の経験を通じて、DX人材育成と事業変革の両面の知見を習得できます。
その後は、全社のDX人材育成戦略を担うリーダーとして育成施策の企画・推進をリードするキャリアに加え、事業部門に入り込み業務改革やデータ活用を推進するDX推進リーダーとして活躍する道もあります。
また、AI・IoT・クラウドなどの技術知見を深め、データ活用やデジタル技術の活用を牽引するテックリードや組織マネジメントを担うポジションへの成長も期待されます。
人材育成、事業変革、技術活用のいずれかに軸足を置きながら、自身の志向や専門性に応じてキャリアを発展させることができます。

募集職種: フィールドセールス

業務概要:
顧客企業の情報システム部門、セキュリティ部門、開発部門などと対話し、企業が安心してデジタル化や新しい事業に挑戦できる環境を提供します。
既存顧客との信頼関係を深めながら、顧客が抱えるセキュリティ課題やシステム開発上の課題を把握し、脆弱性診断、ペネトレーションテスト、セキュリティコンサルティング、セキュアなシステム開発などのサービスを組み合わせて提案することがミッションです。
顧客の要望をそのまま受けるだけではなく、社内のエンジニアやコンサルタントと連携し、顧客ごとに最適な提案内容や進め方を検討します。既存顧客への深耕、新規顧客の開拓、他部門への横展開、パートナー企業との協業など、営業活動全般を担っていただきます。

具体的な業務:
1. 顧客への提案活動:
既存顧客への定期的な情報提供やフォローを行い、顧客の事業内容、システム環境、開発計画、セキュリティ課題を把握。脆弱性診断やセキュリティコンサルティングなど、顧客の課題に応じたサービスを提案します。
2. 既存顧客の深耕・横展開:
既存の取引実績を足がかりに、他部署・関連部門へのアプローチを拡大。現在提供しているサービスに加え、顧客の新たな課題や将来的なニーズを捉え、追加提案やクロスセルにつなげます。
3. ソリューション提案:
既存サービスを提供するだけでなく、顧客ごとの要望や課題に応じて、複数のサービスを組み合わせた提案を実施。必要に応じて、サービス内容のカスタマイズや提案方法の工夫も行います。
4. 社内外の調整・案件推進:
顧客の要望や案件の前提条件を整理し、社内のエンジニア、セキュリティコンサルタント、プロジェクトメンバーと連携。技術的な実現可否や案件の進め方を確認しながら、提案から受注、サービス開始までを推進します。
5. 新規顧客・パートナー開拓:
問い合わせ、紹介、展示会、パートナー企業からの引き合いなどを起点に、新規顧客との接点を創出。パートナー企業との勉強会や共同提案を通じて、提案機会や販売チャネルの拡大にも取り組みます。
6. 営業活動の改善:
提案資料、案件管理、営業プロセス、顧客へのアプローチ方法などを改善。営業活動を通じて得た顧客ニーズや成功事例を社内に共有し、チーム全体の営業力向上に貢献します。

ポジション・部門の魅力（キャリアパス）:
* エンタープライズセールス:
大手企業に対するアカウントプランニングや複数部門への提案拡大を担い、より大規模な案件の創出・受注を目指します。
* セールスリーダー／営業マネージャー:
自身の営業活動に加えて、営業メンバーの支援や案件レビュー、営業プロセスの改善を担います。
* パートナーセールス責任者:
パートナー企業との協業モデルを構築し、共同提案や販売チャネルの拡大を推進します。
* 営業企画・営業戦略担当:
顧客ニーズや営業実績をもとに、営業戦略、提案手法、案件管理の仕組みを設計します。
* 事業開発担当（BizDev）:
顧客との対話や営業活動を通じて得た知見をもとに、新サービスや新たな事業機会の創出に関わります。

当社が運営するクラウドファンディング事業において、
○ 新たな投資案件の開拓
○ 大口の投資家獲得
まで、一貫してお任せいたします。

営業先は不動産業界、スタートアップ、事業会社などの経営者や投資家、金融機関など多岐にわたります。
単に商品を販売する営業ではなく、
「資金調達をしたい企業」と「投資先を探している投資家」
の双方と向き合い、新たな投資機会を生み出すポジションです。
まずは新規開拓を中心に、経営者とのネットワークを広げながら資金調達ニーズ発掘していただきます。

また、大口投資家や富裕層、法人投資家とのリレーション構築も重要な役割です。
当社が組成する私募ファンドやクラウドファンディング案件への投資提案を行いながら、投資家ネットワークの拡大にも取り組んでいただきます。
● 将来的には、
○ 事業提携
○ 営業戦略立案
○ 新規事業企画
などにも携わっていただきます。


【この仕事の面白さ】
● 経営者と直接仕事ができる
○ お会いする相手の多くは経営者や事業責任者です。
さまざまな業界のトップランナーと接点を持つことができ、営業力だけでなく経営視点も身につきます。
● 人脈がそのまま資産になる
○ 不動産業界、金融業界、スタートアップ、事業会社など幅広いネットワークを構築できます。
将来のキャリアにおいても大きな武器になります。
● 売る営業ではなく、事業をつくる営業
○ 私たちが求めているのは、
決まった商品を販売する営業ではありません。
世の中にまだ出ていない案件や事業を発掘し、「どうすれば実現できるか」を考える仕事です。
M&A仲介や事業開発に近い面白さがあります。
● 成果がダイレクトに事業成長につながる
○ 少人数の組織だからこそ、
自分が獲得した案件がそのまま会社の成長につながります。
経営陣との距離も近く、アイデアや提案がすぐに実行される環境です。

【業務概要】
2030年を見据えた全社グローバルビジネス改革プロジェクトを実行中です。その中心はERPを活用した業務標準化とDX基盤構築です。その中でSCMシステム(計画)とERP(実行)を連携した一気通貫のグローバルサプライチェーンプロセスの構築が、重点テーマとなっており、今回システム導入と併せ計画プロセスを大幅に変更し顧客の期待に応えるサプライチェーンを構築中です。その一環を担うため、体制・人財の強化を行います。

【具体的な業務】
事業部門が策定したSCM戦略実現のために、以下の業務を担当します。
1. SCM計画系のITソリューションのグローバル展開
2. SCM計画系システムとERP連携の仕組み構築・導入
3. 各種ステークホルダーとコミュニケーション・交渉を行い、プロセスの改善と標準化の推進
4. 国内外の工場・販売拠点への基幹システムと合わせたSCMシステム導入の企画・推進
5. 導入後の各拠点でのSCMプロセスの効率化・高度化の支援

【ポジションの魅力】
・サプライチェーン全体を俯瞰してコントロールすることで、顧客の納期満足を高めると同時に事業拡大に大きく貢献できる、今最も経営のアテンションがかかっている業務です。
・業務メンバと連携し、将来のSCMを作り上げることがミッションです。
・10年に一度の長期ビジョンの立ち上げと、数十年に一度のERP刷新を経験し、製造業のSCMのキーマンとして活躍できるスキル・経験・人脈を蓄積できるチャンスです。

2030年を見据えた全社グローバルビジネス改革プロジェクトを実行中です。ERPを活用した業務のグローバル標準化の一環として、SCM計画系ITソリューションの国内稼働が完了し、現在は以下の2つのフェーズに注力しています。
1. 国内運用の改善・高度化: 国内稼働後の運用課題を解決し、SCM計画系ITソリューションの更なる活用・定着を図ります。
2. 海外展開に向けたテンプレート構築および導入: グローバル展開を見据え、各海外拠点への導入を効率的に進めるための標準テンプレートを構築および導入支援を行います。
上記ミッションを遂行するため、グローバルサプライチェーン導入（SCM計画系ITソリューション）の知見を持つ人財の体制強化を図ります。

具体的な業務としては、事業部門が策定したSCM戦略実現のために、SCM計画系ITソリューションの改善・海外展開を担う実務担当者として、以下の業務を担当いただきます。
【国内運用の改善業務】
・国内稼働後の運用課題の分析・改善提案・実装
・ユーザーからの要望・問い合わせ対応
・KPI分析に基づく業務プロセスの最適化
・定着化に向けたユーザートレーニング・サポート
【海外展開に向けたテンプレート構築・展開】
・海外拠点展開用の標準テンプレート設計・構築（国内のテンプレートをベース）
・グローバル共通プロセスの定義・文書化
・各リージョンの要件整理・Gap分析
・海外拠点（中国・東南アジア・欧米等）との連携・調整
事業部門と協業し、グローバルな各種ステークホルダーとコミュニケーション・交渉を行いながら、標準化の推進を図ります。

この仕事の魅力は、グローバルに事業を支える本社機能部門の中で、本社・事業の仕組みを改革し、新しい価値創造を全社・グローバルで推進できる点です。国内稼働完了という実績をベースに、改善と海外展開の両方を経験できる貴重なフェーズに携われます。グローバルプロジェクトの中核メンバーとして、海外拠点との協働経験を積むことができ、SCM領域のスペシャリストとしてキャリアを構築できます。

【業務内容】
　責任者として新卒採用に関わる業務の企画推進をご担当いただきます。
　チームで協力・分担しながら、プレイングマネージャーとして採用目標の
　達成に向けて活動します。
　・採用計画立案
　・採用イベント企画、実行・運営
　・各採用チャネル（エージェントや媒体、スカウト等）を活用した母集団形成
　・会社説明、面接対応、内定面談などの選考活動
　・採用に関する事務業務 （書類作成、社内決裁等）
　・社長など経営層への報告、提案

【年間活動イメージ】
　・10月企画、11月準備、12〜9月母集団形成（経路：イベント、学校訪問、ナビサイト、紹介会社、インターン）と
　　選考活動、内定者フォロー
　・繁忙期は12〜6月の見込みです。

★振り返りを実施しながら、新たな採用施策にチャレンジできる環境です。
★社長、役員、現場のリーダークラスや若手社員らと協力して活動を行っており、
　現場とのコミュニケーションが多いです。
★社長、役員との距離が近く、方針をきちんと相談しながら進めていくことができます。

▼業務内容
ERP・基幹システムの刷新を契機に、顧客の経営・業務課題を整理し、業務、データ、マスタ、システムのあるべき姿を構想します。
当社が強みとする連結会計・グループ経営管理の知見を生かし、経営判断に必要な情報から逆算して、各グループ会社の単体業務やデータのあり方まで検討することが特徴です。
特定製品の導入やシステム実装を担うのではなく、顧客側の立場で、主に以下の業務を支援します。
入社後は、これまでの経験や習熟度に応じて、以下の業務を段階的に担当していただきます。
・経営層、経理・経営企画部門、業務部門、IT部門へのヒアリング
・現行業務、システム、データ、マスタの可視化と課題整理
・経営管理に必要な情報を起点としたTo-Be業務・データの設計
・単体業務・システムから、連結会計・経営管理までを見据えたシステム全体構想
・業務・システム要件の整理、RFP作成
・システム導入時に顧客側PMOとして参画し、プロジェクト推進から運用定着まで支援

▼入社後業務イメージ
入社後は約2か月の基礎研修を通じて、会計、連結・グループ経営管理、IT、コンサルティングの基礎を学びます。

研修後は、IT・会計・業務の経験を生かせるプロジェクトに、責任者や経験者とともに参画します。まずは、顧客の業務やシステムを理解するところからスタートします。
成果物だけでなく、目的や考え方までレビューする伴走型OJTにより、上流コンサルティングに必要な思考力と実践力を養います。

まずは、以下のような業務から担当いただきます。
・顧客ヒアリングへの同席
・現行業務・システムの調査
・業務フロー、課題一覧、検討資料の作成
・会議運営、課題管理などのプロジェクト推進支援

その後は、顧客ヒアリングの主導、課題の構造化、To-Be業務設計、IT構想、RFP作成、導入時の顧客側PMO、経営層への提案へと役割を広げていただきます。将来的には、顧客支援を通じて得た知見を新しいコンサルティングサービスやAIサービスとして企画し、サービスの立ち上げや事業づくりにも挑戦できます。また、ERP・業務変革だけでなく、単体業務から連結会計・グループ経営管理まで一気通貫して経験できるため、CFO領域まで専門性を広げることができます。

▼お客様が抱えている課題一例
1. 経営に必要な情報を迅速に把握できない
2. ERP刷新を進めても、現行課題が解消されない
3. 業務とシステムを横断して相談できるパートナーがいない
4. 製品やベンダーを客観的に選定できない

▼プロジェクト例
・ERP・基幹システム刷新に向けた現状分析、To-Be業務設計、IT構想策定プロジェクト
・経営管理に必要な情報から逆算した業務・データ・マスタ再構築プロジェクト
・当グループ製品やOBC製品を活用した子会社管理基盤の構築、グループ会社情報の一元管理・可視化プロジェクト
・グループ各社の業務プロセス、データ定義、入力ルールの標準化プロジェクト
・ERP・基幹システムのRFP作成、製品・ベンダー選定、顧客側PMO支援プロジェクト

▼組織について
・連結会計事業部　マネジメントコンサルティング部（24名）
・ERP・会計システム、連結会計、業務コンサルティングの経験者に加え、事業会社の経理・情報システム部門出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
・会計、業務、ITの専門性を持つメンバーが協働し、必要に応じて社外の専門家とも連携しながら、顧客の経営課題から業務・システムのあるべき姿を構想します。
・既存サービスを提供するだけでなく、顧客課題を起点とした新しいコンサルティングサービスやAIサービスの企画・事業化にも取り組んでいます。

◆採用チームの概要
採用チームでは、「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ために社内の状況だけではなく社会の変化も把握し、
組織全体の変革をリードできるチームを目指しています。

あらゆる業界・企業でDXが加速する中、創業以来、経営とITの両軸のコンサルティングを展開してきた
当社のビジネスは右肩上がりの成長を続けており、それに伴い、優秀な人財の採用が経営の最優先事項の1つとなっています。

そのため、採用チームの体制強化が必要であり、メンバーを増員します。

◆職務内容の概要
社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略〜プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。
また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。
・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・各種キャリア採用イベント企画、実行・運営
・ダイレクト採用につなげるためのイベント企画、実行、運営
・転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営
・ダイレクトソーシングとなるヘッドハンティング、スカウト戦略立案・実行
・社員紹介制度利用促進
・チームリーディング、メンバーマネジメント
・採用オペレーションの効率化推進、活動分析・検証
・アルムナイ採用
・入社後のオンボーディング支援

◆職務内容の詳細
当社のキャリア採用担当は各部門の役員やコンサルタントと深く連携し、共に採用戦略を立て、遂行します。
実務面でも新規応募者対応、選考プロセス、内定者フォローなど、一連の採用プロセスを一気通貫で行います。
また、採用は外的要因（景気や採用競合他社動向など）の影響も受けやすい事もあり、常にそうした要因を予測しながら、新たな母集団形成チャネルの開拓、イベントや採用手法を企画・推進していきます。
当社のキャリア採用担当者は、単に選考プロセスを管理するのではなく、常に独創的、効果的な採用手段を取り入れるなど、企画型の仕事が主となります。

キャリアパスとしては、採用の専門家（特定領域のプロフェッショナルを目指す）、人事諸制度企画担当（人事として幅広いキャリアを得る）、リソースマネジメント担当（事業部門の戦略オペレーションスタッフ）グループ企業の採用企画、採用担当など、多岐に渡る選択肢があります。

◆仕事の醍醐味
・「採用」活動が経営にダイレクトに影響を与える仕事
当社のビジネスはITコンサルティングです。パッケージ導入ではなく、お客様の課題に向き合い最適解を提案をしていくため、ひとりひとりの活躍が経営に大きく影響します。当社にマッチする優秀な仲間を増やす採用活動は経営に直結すると考えています。また、採用活動は採用チームだけではなく、若手からベテラン、経営層と現場社員を巻き込みながら一丸となって進めていて、ダイナミックな採用活動に関わることができ、専門性を高められる環境です。

・戦略、企画、実行から入社前後のフォローまで一気通貫の採用活動
目標に対して戦略をデザインするところから、入社前後のフォローまで一気通貫で対応します。採用活動のあらゆるフェーズにかかわることができ、自らの意見を企画に落として、実現させるところに当社の採用担当の面白さがあると考えています。今までの経験を活かしながら、更なる挑戦を行い、各メンバーがそれぞれに描くキャリアに向けて道を開いています。

◆採用チームの環境
採用チームの大半は中途入社メンバーのため、途中参画する方もなじみやすい雰囲気です。
他社採用担当のほか、エージェント出身者など前職経験やスキルなどのバックグラウンドも多種多様で、優秀な仲間と協力し合いながらも切磋琢磨できる点も魅力です。
また年齢や役職による上下関係なく、フラットに意見を言い合える環境で、「心理的安全性」が高いと感じます。

プライム上場企業、売上数兆円クラスの企業の事業部長〜マネージャー層に対し、
下記テーマでコンサルティングのご支援をお願いいたします。
・戦略系：事業計画策定、プロダクト開発のマーケット調査
・業務系：業務可視化、BPR、業務遂行上必要な人数の見積もり
・IT系：効率化業務の特定、ツール選定

テーマにより当社側の参画人数は様々ですが、2~3名体制で、貴方＝マネージャー、コンサルタント、アナリストのチーム構成となることが多いです。

案件規模としては年間取引額1億円規模が多く、そのプロジェクト管理責任を担っていただきます。
マネージャーとして、チームマネジメントおよび品質マネジメントをお任せします。
顧客から依頼される課題解決のみに留まらず、顧客組織のビジネスゴールにつながる課題に気づき、顕在化させ、顧客と共にビジネス成功のために徹底した伴走をお願いします。

また、リファラルやコンペ等を通じた新規顧客の開拓も行っていただきます。

＜アサイン予定の案件（スキルや経験に基づいて判断）＞
・大手食品メーカー
・大手インフラ企業
・大手通信企業　など

本ポジションでお任せするのは、銀行の制度や既存業務を前提として、行内の企画や調整だけを行う仕事ではありません。
銀行で培った預金・決済・業務・システム・リスク管理等の知見を生かし、金融機関や事業会社とともに、新しい金融サービスを構想し、実装する役割です。

金融機関の経営課題・事業機会の特定
　→ トークン化預金を活用した事業・サービスの構想
　→ 発行・決済スキームの設計
　→ 法務・会計・リスク・業務上の論点整理
　→ 業務要件・システム要件への落とし込み
　→ プロジェクトの立ち上げ・商用化
　→ 導入後の利用拡大・他領域への展開
までを、一気通貫でリードしていただきます。

「企画を立案しても、行内調整や稟議で止まってしまう」
「制度や既存システムの制約から、新しいサービスを実現できない」
「銀行で培った専門性を、より広い金融インフラの構築に生かしたい」
「一つの金融機関だけではなく、業界全体に影響を与える仕事がしたい」

そのような思いをお持ちの方に、これまでの銀行実務や金融プロジェクトの経験を、新しい金融サービスの社会実装につなげていただきたいと考えています。

【主な業務内容】

ご経験や専門性に応じ、以下の業務をお任せします。
・銀行経営層、事業責任者、企画部門へのヒアリング
・金融機関の経営課題、事業課題、業務課題の整理
・トークン化預金を活用した新規金融サービスの構想策定
・銀行と事業会社が連携するビジネスモデルの設計
・トークン化預金の発行、移転、償還、決済に関するスキーム設計
・預金、決済、会計、法務、コンプライアンスに関する論点整理
・事務リスク、システムリスク、セキュリティ等の要件整理
・銀行内の事業部門、システム部門、事務部門、リスク管理部門との調整
・事業会社、社内プロダクト部門、開発部門との協業体制構築
・ビジネス要件、業務要件、システム要件の整理
・業務フロー、資金フロー、データフローの設計
・PoC、実証実験、システム導入、サービスリリースの支援
・商用化に向けたプロジェクト計画の策定・推進
・導入後のサービス改善、利用拡大、他領域への展開支援
・金融機関の経営層、意思決定者向けの提案資料作成およびプレゼンテーション
単にトークン化預金を銀行へ導入するだけの仕事ではありません。
銀行が持つ信用・顧客基盤・決済機能と、事業会社が持つサービス・商流・データを組み合わせ、新しい金融サービスや収益機会を生み出す仕事です。


【この仕事で得られるもの】

1．銀行で培った専門性を、事業の社会実装に生かせます
預金、決済、事務、システム、法務、会計、リスク管理等の銀行実務に関する知識は、トークン化預金を社会実装するうえで欠かせません。
これまで行内の制度運用やプロジェクト推進で培った専門性を、新しい金融サービスの設計や事業化に直接生かすことができます。

2．一つの銀行の枠を越えて、金融の仕組みをつくれます
当社は、複数の銀行と事業会社が接続する共通プラットフォームの構築を目指しています。
一つの金融機関に閉じた商品企画や業務改善ではなく、金融機関横断・業界横断で利用される仕組みを設計することができます。

3．企画で終わらず、商用化まで関われます
事業構想や制度整理だけではなく、業務設計、システム要件への落とし込み、実証実験、導入、サービスリリース、利用拡大まで担当します。
自ら検討した金融サービスが、実際に銀行や事業会社で利用される過程を見届けられます。

4．銀行と事業会社の双方に向き合えます
銀行側の制度、業務、リスク、システムを理解するだけでなく、事業会社側の顧客体験、収益モデル、商流、サービス要件も踏まえて事業を設計します。
金融と非金融の双方をつなぎ、従来の銀行業務だけでは実現できなかったサービスを形にする経験が得られます。

5．経営課題に直結する高難度のテーマに挑戦できます
お客様は、銀行や大手事業会社が中心です。
経営層や事業責任者と直接議論し、単なるシステム導入ではなく、新しい収益源の創出、業務構造の変革、顧客基盤の拡大といった経営テーマに取り組みます。

6．トークン化預金という新しい専門性を身につけられます
銀行預金、決済、ブロックチェーン、スマートコントラクト、デジタル資産等を横断する専門性を高めることができます。
これまでの銀行実務や金融システムの知識を土台に、次世代の金融インフラを構築できる人材へとキャリアを広げられます。

7．個人の提案が事業の意思決定につながります
年齢や役職にかかわらず、顧客や事業にとって必要な意見を発信できる環境です。
大きな組織の一部として限定された範囲を担当するのではなく、案件全体を見渡しながら、事業・業務・システムの意思決定に関わることができます。

8．キャリアを諦めず、家庭とも両立できます
コアタイムのないフルフレックス制度とリモートワークを導入しています。
始業・終業時間や働く場所を、業務やライフスタイルに合わせて調整でき、子育てや介護と両立するための制度も整備しています。

営業・高単価プロジェクトの創出とソリューション提案

・ビジネスパートナー (BP) 網の戦略的アライアンス構築

・営業組織の統括および戦略立案

・当社、子会社の代表取締役としてSES事業を展開する会社の経営（グループ全体での獲得する契約数のKPIに対して一定の契約数を割り振り、そのKPIを必達するための業務）

本ポジションは、ビジネスエンジニアリング事業本部における**オープンポジション（職種横断）**となります。
ご経歴・志向性を踏まえ、最適なポジションを1つ〜複数ご提案させていただきます。
「どの職種に応募すべきか迷っている」「経験を活かしつつ、キャリアの幅を広げたい」
といった方に対して、選考を通じて最適な活躍フィールドを一緒に設計します。

●選考の流れ：
1.書類選考：複数ポジションで書類選考を同時に行います。合格のポジションはすべて提示致しますので、実際の選考に進むポジションをお知らせください。迷う場合は、カジュアル面を通じて選択する形も可能ですので、ご希望あればお申しつけください。
2.カジュアル面談：当社の説明と皆様からの質問にざっくばらんに回答致します。
3.面接：全2回を予定しています。2次面接前に適性検査がございます。「評価する場」ではなく、相互理解を深めるための対話の場だと考えています。これまでのご経験やお考えを、無理のない範囲で率直にお話しいただければ幸いです。

●ビジネスエンジニアリング事業本部について：
わたしたちは仕事をより良く進めるために、業務プロセスを設計し、実行し、改善する専門家です。あらゆる組織の「現場を変え、仕事が進みやすい」環境づくりに、プロジェクトマネジメント・リレーションマネジメント・プロセスマネジメント・デジタルマネジメントを行い、貢献します。顧客はIT・通信、エネルギー業界を筆頭に、人材、金融、地方自治体などがあります。
《PMOサービス》
新規事業・サービス企画部門があるべき姿を達成するため、顧客も認識できていないような本質的課題の可視化と解決支援を担っています。
《デジタル化推進サービス》
DX推進部/情シス部門が、DX推進を適切に行い生産性を高めるため、最適なデジタルソリューションのコンサルティングから定着・保守までを担っています。
《BPOサービス》
業界・業種のノウハウを活用し、業務構築・改善から安定運用まで課題を解決します。生産性向上だけでなく、顧客ビジネス自体の成長・変革を進めます。
《クラウドサービス》
クラウドサービスのセールスから導入、運用、利活用支援までをワンストップで提供します。
《システムマネジメントサービス》
大手通信事業者の法人向けネットワークオペレーションセンターを運営しております。運用課題の品質向上やコスト削減のため、当社の大規模PJT運営力を強みにネットワークやシステムにおける保守・運用業務を担っています。

●同社の特徴・魅力：
・豊富なキャリアパス：業務領域ごとに専門性を追求することからスタート。その後、「ラインマネジメント」「コンサルタント」 「スペシャリスト」の大きな方向性から伸ばしたいキャリアを選択することができます。
・ 品質の高いプロジェクト運用：独自のマネジメント規格を有し、1600件を超える支援実績の経験をメソッドにして、社員に展開をしています。現場から上位コンサルタントへ直接のアドバイス依頼が可能など、ナレッジマネジメント活動にも組織として力をいれています。
・デジタル化技術研修：社員全員が何かしらの自動化技術を習得し、お客様やプロジェクトの生産性向上に向け、価値発揮をしていくことを目的とした独自の研修プログラムを導入。自身の技術レベルに合わせてが選択でき、自己研鑽をしていくことか可能です。

担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

・既存保険契約のメンテナンス、及び改善提案
・弊社海外オフィスとの連携によるグローバル保険プログラムの適正な運営
・大口顧客に対する 自然災害等のリスク分析（PML分析等）
・新規ビジネスの開発
・新規ビジネスパートナーとの業務提携の推進
・ニッチな分野の保険種目を含めたローカルプレースメント
・本国リスクマネージャーとの保険条件の交渉

アカウントスペシャリストは、当社の高い経験値と専門性を活かして、担当企業向けのリスクマネジメント、企業損害保険の提案等におけるお客様へサービスを提供している営業社員のサポートとしての事務業務に従事します。

●主な業務
- 日々の顧客（契約者）対応
- 自主的に保険更新サイクルに関する必要手続きを適宜完了すること。
・ 更新通知、申込書、提出状況、定期レポート等の作成および確認
・ バリューシートおよびアセットリストの更新
・ 更新見積、請求書発行、保険料計上/監査などのサポート
・ 各保険会社への発注業務
・ 保険有効日に先立ち保証内容の確認業務
・ 顧客からのリクエスト対応
- 顧客、保険会社、当社内とのコミュニケーションに的確に対応すること（書面・口頭）
- 他のエーオンオフィスと連絡をとり、全顧客への業務を円滑に執り行うこと
- その他、課された仕事を従事すること
- 保険市場への見積もり依頼、および良好な業務関係を築き育むこと
- 業務に必要な保険知識を深める
- 当社のグローバルおよび日本における法令順守

ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　免疫（耳鼻科）領域
【配属予定日】　2026年10月
【配属勤務地】　 ・東京都（23区内西部）
【採用人数】 　 1名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

キャットモデルを使用した大規模災害リスク分析
キャットモデルの妥当性評価
ブローカーやAnalyticsの他チームと連携し保険会社、共済団体、および再保険会社に対して分析手法や結果を説明
地震、台風、洪水など大規模自然災害発生後に損害額を推定

●業務概要
お客様の成功を導くプロフェッショナルとして、個別の深い支援と、製品・サービス全体を底上げする仕組み作りの両輪を担います。

●具体的な業務内容
・高品質なプロダクトサポート：1対1の対話を通じて、個別の複雑な業務課題をプロフェッショナルな知見で解決へ導く。
・プロダクト・サービスへのフィードバック：現場の一次情報（VoC）を構造化し、開発部門と共に製品のロードマップや機能改善に落とし込む。
・サクセスの仕組み化（1対多の支援）：属人化を排除し、FAQや教育コンテンツ、コミュニティ活用を通じて、全ユーザーが自律的に活用できる環境を構築・運用する。
・BPaaSモデルの具現化：開発チーム・BPO部門との連携を密にし、プロダクトとアウトソーシングの両面から顧客の会計業務プロセスそのものを進化させる。

本イベントはサイバーセキュリティ＆リスク（サイバーセキュリティ、リスク、コンプライアンス・プライバシー、製品）領域のコンサルタントとして西日本（大阪/名古屋/福岡）での勤務を希望される方向けに企画しております。

【イベントの目的】
私たちは、全国においてサービス提供を展開しており、特に大阪では最大級のファームとして、責任監査法人、アドバイザリー会社、税理士法人を含めた4法人が1つのオフィスを共有することで、部門を超えた協働が進んでいます。
中でもコンサルティング部門においては、サイバーセキュリティ＆リスクに関連するプロジェクトも急増していることから、今回西日本（大阪/名古屋/福岡）での勤務を考えられておられる方をメインに各拠点の活動事例をご紹介するイベントを企画いたしました。
中長期での転職をお考えの方もぜひこの機会に奮ってご参加ください。

【開催概要】
日時: 2026年10月7日(水)19:00〜20:00
方法: Teams

【アジェンダ】
―当社の紹介
―西日本拠点の紹介
―各領域の業務事例の紹介
―座談会


各領域の職務概要は以下の通りです。
●サイバーセキュリティコンサルタント
昨今のDX推進や、ビジネス・働き方・雇用の多様化に伴って、サイバーセキュリティリスクはますます複雑化しています。サイバー攻撃による被害は、機密情報の漏洩にとどまらず、クライアントのビジネスや製造等のプロセスの停止、交通・電気・ガス・水道・通信などの社会インフラの途絶など、企業の事業継続や社会全体に甚大な影響を及ぼすケースが増加しています。これらのリスクに対応するためには、サイバーセキュリティやITや制御領域等の専門性に加え、問題解決能力やクライアントビジネスへの理解を兼ね備えた専門家の関与が不可欠です。

弊社セキュリティチームでは、サイバーセキュリティに関する攻撃アクター、政策および規制、開示情報、インシデントなど世界中の事象の把握および理解を進めており、何が正解か明確な答えの無いサイバーセキュリティ投資の世界において、サイバーインテリジェンスを活用したコンサルティングにより、企業の意思決定を支援しております。

●リスクコンサルタント
経営環境がデジタルネイティブにシフトし、企業活動に不可欠なサプライチェーンは国内外へと急速に展開を始めています。加えて、生成AIに代表される連続的なEmerging Technologyの台頭、マルチステークホルダーに対するアカウンタビリティの高まり、サードパーティリスク管理の複雑化など、経営者を取り巻く経営環境はますます複雑化を増していきます。こうした環境下において、経営者は、経営アジェンダに関連する様々なリスク（機会と脅威）を認識し、組織横断的にTrust（信頼性）とResilience（強靭さ）を高めることが強く求められています。

弊社リスクチームでは、経営アジェンダに直結する包括的なリスクマネジメントの戦略策定から、重要リスクに対する具体的対策の実装、グローバルでのガバナンス高度化までを一気通貫で支援しており、業種・規模を問わず多様な企業のTrust & Resilienceの向上に貢献しております。具体的には、戦略的ERM、オール・ハザード・BCP／BCM、サプライチェーン・サードパーティリスク、AI／生成AI等のエマージング・テクノロジーリスク、経済安全保障、知的資産（産業財産権・営業秘密等）に関するリスク管理など、幅広いテーマを扱っています。

GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）領域でのご経験をお持ちの方はもちろん、経営企画・法務・知財業務・システム開発/運用、SEやシステムコンサルタントとしてご活躍されてきた方で、その経験を活かして自身の市場価値をさらに高めていきたいとお考えの方の応募をお待ちしております。

●コンプライアンス・プライバシーコンサルタント
企業におけるグローバルでのビジネス展開やDX、デジタルサービスのローンチが増加する一方で、個人情報やプライバシーの保護は喫緊の経営課題となっています。GDPRをはじめとする各国データ保護法制の整備、国内における改正個人情報保護法の継続的なアップデート、生成AIの活用に伴う新たなプライバシーリスクなど、企業が遵守・配慮すべき領域は急速に拡大しています。デジタルビジネスや機密情報を守るという意味では「サイバーセキュリティコンサルタント」に近いものがありますが、関連する世界の法規制やデジタルに関する消費者意識の理解が求められる一方で、深いITセキュリティの知識は相対的に求められないなどの違いがあります。

弊社コンプライアンス・プライバシーチームは、官公庁・金融・製造・情報通信・エネルギー・交通機関・インターネットビジネスなどの幅広い業界のクライアントに対して、グローバルとも連携しつつ、コンプライアンスやプライバシーに関する戦略策定〜実行支援まで幅広くクライアントを支援しております。

法規制対応やプライバシー領域に興味・関心をお持ちの方であれば、コンサル業務未経験の方でも歓迎しております。

●製品領域 サイバーセキュリティコンサルタント
クライアントはデジタルを駆使したサービスや製品を活発に開発・ローンチしています。コネクテッドカー、IoT機器、医療機器、産業用制御システムなど、ネットワークに接続される製品が爆発的に増加するなか、製品に対するサイバー攻撃による不具合やリコール、ならびにそれに起因する安全性・人命その他への影響が、事業として無視できないリスクになってきています。加えて、製品ライフサイクル全体を通じたセキュリティ・バイ・デザインの実装や、サプライチェーン全体を巻き込んだガバナンス構築が、グローバルで事業を展開する製造業にとって不可避の経営課題となっています。

弊社製品セキュリティチームでは、サイバーセキュリティの中でも、上記のような通常のITより広範なテクノロジー領域（OT、IoT、組込み機器、車載システム等）における課題に対応いただきます。弊社では、グローバルネットワークと連携しながら、製品開発の上流から運用・廃棄までを見据えた製品セキュリティの高度化を支援しております。

現在お持ちの専門性にセキュリティや問題解決能力といったスキルを掛け合わせることで、希少かつ市場価値の高い人材を目指してみませんか。

・小売電気事業の根幹を支える、戦略や収益管理・データ分析を担当頂きます。入社後は先輩社員から業務に関してのフォローを受けながら、長期的視野で様々な事に挑戦して頂ければと考えています。

具体的には

・事業戦略や新規事業立案と推進
エネルギー事業の拡大に向けた、事業戦略の立案と実行
既存ビジネスの基盤強化施策の立案
新規サービスの企画（電力販売先を増やすための企画から実行）
現状の課題分析、調査、解決策の立案、実行、市場調査（現状のマーケットリサーチ、競合他社調査など）
社内の様々な事業、サービスとの連携の企画と実行
各種資料、レポート、企画書の作成

・電力調達取引業務（収益管理・データ分析）

需給管理は、発電された電力の供給と、顧客の利用する電力の総量を30分単位で一致させる業務です。
手動ではなく、システム化していますが、様々なデータを分析し、過不足無い供給の実現を目指します。
需要予測（気象データなど、過去の傾向など、どういったデータ、情報を収集すべきかを考え、反映し、振り返りを行う）

事業を行う上で必要な機関などへの計画提出

※予測より顧客が利用する電力が多い場合、割高な電力確保が必要となるなど、エネルギー事業の収支に大きく影響する業務となります。

●ヒアリング面談
・内定承諾後のエンジニアと面談担当者による WEB面談を実施し、スキルやご希望条件など、最適な案件をご提案するための情報を丁寧にヒアリ
ングします。
●営業開始準備
・エンジニア本人が作成した経歴書をもとに、案件先企業の選考を通過しやすい形式へブラッシュアップし、スキルシートやご提案用サマリを作成し
ます。

●業務概要
お客様の成功を導くプロフェッショナルとして、個別の深い支援と、製品・サービス全体を底上げする仕組み作りの両輪を担います。

●具体的な業務内容
・高品質なプロダクトサポート：1対1の対話を通じて、個別の複雑な業務課題をプロフェッショナルな知見で解決へ導く。
・プロダクト・サービスへのフィードバック：現場の一次情報（VoC）を構造化し、開発部門と共に製品のロードマップや機能改善に落とし込む。
・サクセスの仕組み化（1対多の支援）：属人化を排除し、FAQや教育コンテンツ、コミュニティ活用を通じて、全ユーザーが自律的に活用できる環境を構築・運用する。
・BPaaSモデルの具現化：開発チーム・BPO部門との連携を密にし、プロダクトとアウトソーシングの両面から顧客の会計業務プロセスそのものを進化させる。

●業務概要
お客様の成功を導くプロフェッショナルとして、個別の深い支援と、製品・サービス全体を底上げする仕組み作りの両輪を担います。

●具体的な業務内容
・高品質なプロダクトサポート：1対1の対話を通じて、個別の複雑な業務課題をプロフェッショナルな知見で解決へ導く。
・プロダクト・サービスへのフィードバック：現場の一次情報（VoC）を構造化し、開発部門と共に製品のロードマップや機能改善に落とし込む。
・サクセスの仕組み化（1対多の支援）：属人化を排除し、FAQや教育コンテンツ、コミュニティ活用を通じて、全ユーザーが自律的に活用できる環境を構築・運用する。
・BPaaSモデルの具現化：開発チーム・BPO部門との連携を密にし、プロダクトとアウトソーシングの両面から顧客の会計業務プロセスそのものを進化させる。