コンサルティングの転職求人
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新着 フィールドサイエンティスト 北海道エリア責任者候補/農業DXプラットフォームの提供会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
北海道エリア責任者候補
仕事内容
・国内最大の農業生産地である北海道において、最先端バイオテクノロジー資材「バイオスティミュラント」の普及・技術営業を牽引するエリア責任者候補のポジションです
・自ら現場の第一線に立って道内各地の圃場へ足を運び、課題特定から実証試験の設計・評価、資材提案までを一気通貫で主導しつつ、各ステークホルダーとの戦略的アライアンスを構築します
・プレイングマネージャーとして北海道エリアにおける普及戦略の立案やチーム体制の強化等を担っていただきます
産地課題のヒアリングとソリューション提案
・JA営農指導員や生産者との対話を通じた現場課題(異常気象による生育不良、品質低下、栄養吸収課題など)の特定
・バイオスティミュラント資材等の導入提案、販売活動および普及推進
圃場試験(実証試験)の設計・評価・レポーティング
・産地・品目に合わせた実証試験計画の策定
・圃場巡回による生育状況・作況のモニタリング、効果検証データの収集および評価
・試験結果のレポーティング、指導員・生産者向け研修会や説明会の企画・登壇
チームマネジメント・組織体制構築
・北海道チーム(フィールドサイエンティスト)のKPI管理、業務進捗管理、日常的な活動フォロー
・メンバーの育成・同行指導および採用活動への参画
●この仕事を通じて得られること
日本最大の農業マーケットを動かす責任者としてのキャリア実績
・国内農業の中核である北海道を舞台に、バイオスティミュラントという新市場の立ち上げから事業拡大までを一手に率いるリーダーとしての市場価値を確立できます。
サイエンス × 現場力のハイブリッドな専門性
・農学知見と、生産者・JAの懐に深く入り込む現場対応力、双方を活かした独自の市場価値を確立できます
気候変動下の日本農業を救う社会的インパクト
・猛暑や環境変動に苦しむ産地に対し、収量向上・品質安定という明確な成果を提供し、持続可能な農業インフラ構築に直接貢献できます
・自ら現場の第一線に立って道内各地の圃場へ足を運び、課題特定から実証試験の設計・評価、資材提案までを一気通貫で主導しつつ、各ステークホルダーとの戦略的アライアンスを構築します
・プレイングマネージャーとして北海道エリアにおける普及戦略の立案やチーム体制の強化等を担っていただきます
産地課題のヒアリングとソリューション提案
・JA営農指導員や生産者との対話を通じた現場課題(異常気象による生育不良、品質低下、栄養吸収課題など)の特定
・バイオスティミュラント資材等の導入提案、販売活動および普及推進
圃場試験(実証試験)の設計・評価・レポーティング
・産地・品目に合わせた実証試験計画の策定
・圃場巡回による生育状況・作況のモニタリング、効果検証データの収集および評価
・試験結果のレポーティング、指導員・生産者向け研修会や説明会の企画・登壇
チームマネジメント・組織体制構築
・北海道チーム(フィールドサイエンティスト)のKPI管理、業務進捗管理、日常的な活動フォロー
・メンバーの育成・同行指導および採用活動への参画
●この仕事を通じて得られること
日本最大の農業マーケットを動かす責任者としてのキャリア実績
・国内農業の中核である北海道を舞台に、バイオスティミュラントという新市場の立ち上げから事業拡大までを一手に率いるリーダーとしての市場価値を確立できます。
サイエンス × 現場力のハイブリッドな専門性
・農学知見と、生産者・JAの懐に深く入り込む現場対応力、双方を活かした独自の市場価値を確立できます
気候変動下の日本農業を救う社会的インパクト
・猛暑や環境変動に苦しむ産地に対し、収量向上・品質安定という明確な成果を提供し、持続可能な農業インフラ構築に直接貢献できます
新着 クレジットソリューションズ スペシャリスト/リスクマネジメントコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
部署およびポジションの概要
このポジションの主な職務は、信用リスク・ポリティカルリスクに関するソリューションを提供するチーム(クレジットソリューションズチーム)のスペシャリストとして、日系・外資系のグローバル企業のお客様を中心に各種コンサルティングサービスの提供と営業活動の補助をすることです。本チームの主な取扱ソリューションは、取引信用保険、ストラクチャードクレジット、ポリティカルリスク保険、シュアティボンド、保証機関型信用保険です。
業務内容
・社内営業部門、海外拠点、チームメンバーと連携し新規顧客の獲得と既存顧客へのサービスを提供
・お客さまのニーズに合致したテイラーメイドの保険・保証プログラムを策定
・お客さまの現状の保険またはその他のリスク転嫁プログラムを評価・分析
・チーム内外のメンバーや海外拠点と協業し、彼らのサポートを得ながらお客さまに高度なプログラムデザインを提供
・保険・保証プログラムの手配にあたり、同種の契約における最高クラスの補償内容、保険料、サービスを保険会社から獲得すべく交渉
・保険・保証プログラムのレビューとリスク評価に関して、当社の営業部門のスタッフに対してトレーニングを実施
・保険・保証プログラムの構築に係る最新の知見と助言を既存顧客および見顧客に対して提供
このポジションの主な職務は、信用リスク・ポリティカルリスクに関するソリューションを提供するチーム(クレジットソリューションズチーム)のスペシャリストとして、日系・外資系のグローバル企業のお客様を中心に各種コンサルティングサービスの提供と営業活動の補助をすることです。本チームの主な取扱ソリューションは、取引信用保険、ストラクチャードクレジット、ポリティカルリスク保険、シュアティボンド、保証機関型信用保険です。
業務内容
・社内営業部門、海外拠点、チームメンバーと連携し新規顧客の獲得と既存顧客へのサービスを提供
・お客さまのニーズに合致したテイラーメイドの保険・保証プログラムを策定
・お客さまの現状の保険またはその他のリスク転嫁プログラムを評価・分析
・チーム内外のメンバーや海外拠点と協業し、彼らのサポートを得ながらお客さまに高度なプログラムデザインを提供
・保険・保証プログラムの手配にあたり、同種の契約における最高クラスの補償内容、保険料、サービスを保険会社から獲得すべく交渉
・保険・保証プログラムのレビューとリスク評価に関して、当社の営業部門のスタッフに対してトレーニングを実施
・保険・保証プログラムの構築に係る最新の知見と助言を既存顧客および見顧客に対して提供
新着 【広島・未経験歓迎】事業承継コンサルタント/中国・四国地域に強みを持つM&A・事業承継アドバイザリー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
中四国地域の経営者に対しての事業承継のアドバイザリー業務です。M&A、従業員・親族への承継も含めて、事業承継全般のコンサルティングを行っているので、知識経験をフル活用して、多角的な顧客支援が可能。
「事業承継コンサルタント」は、主に親族内承継/従業員承継や組織再編等に関するコンサルティングを担当します。
【事業承継コンサルタントで携わるフロー】
現状分析・初期提案(株価試算、スキーム提案を含む)
→ 詳細対策の立案(初期的提案に基づき具体的な数値検証等)
→ 対策実行(書類作成、利害関係者への説明等)
【主なご支援事例】
最適な親族承継を目指す場合
最適な役員・従業員へ承継することを目指す場合
将来の事業承継・事業多角化に向けたホールディングス化 等
「事業承継コンサルタント」は、主に親族内承継/従業員承継や組織再編等に関するコンサルティングを担当します。
【事業承継コンサルタントで携わるフロー】
現状分析・初期提案(株価試算、スキーム提案を含む)
→ 詳細対策の立案(初期的提案に基づき具体的な数値検証等)
→ 対策実行(書類作成、利害関係者への説明等)
【主なご支援事例】
最適な親族承継を目指す場合
最適な役員・従業員へ承継することを目指す場合
将来の事業承継・事業多角化に向けたホールディングス化 等
新着 【北海道・埼玉・新潟】MR(片頭痛領域)/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 片頭痛領域
【配属予定日】 2027年1月
【配属勤務地】 ・北海道(旭川市、北見市)
・埼玉県(川口市)
・新潟県(中越テリトリー)
【採用人数】 3名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 片頭痛領域
【配属予定日】 2027年1月
【配属勤務地】 ・北海道(旭川市、北見市)
・埼玉県(川口市)
・新潟県(中越テリトリー)
【採用人数】 3名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
新着 【京都府】製造業DXソリューションのプロダクトオーナー/技術企画・要件定義/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
プロダクトオーナー
仕事内容
●業務概要
製造業エンジニアリングチェーン上の課題解決に向けた、ソリューションの企画・要件定義を担当します。顧客が抱えるエンジニアリング上の課題を捉え、同社が保有する制御・センシング等の技術資産と、生成AI、シミュレーション、ネットワーク等の新技術を組み合わせ、新たな顧客価値として具体化します。顧客課題の特定から、提供価値の設計、要求要件定義、技術検証、商品化部門との連携までを一貫してリードし、新たなソリューションを事業につなげる役割を担います。
●具体的な業務
1. マーケティングによる顧客課題の特定
2. 課題を解決するためのソリューション企画と開発への要件定義
3. 技術開発部門との協働による技術検証
4. 商品化を担う部門と、リリース形態や事業化戦略の折衝
5. 顧客課題を中期的かつ網羅的に解決していくための提供価値と技術ロードマップの策定
※企画ソリューション例:制御設計における流用設計を効率化するため、過去設計資産を検索・要約できるAIエージェント/アプリの企画など
●ポジション・部門の魅力
1. 製造現場の経験を、次世代の製造業DXに活かせる:設備設計、生産技術、制御設計などで培った現場知見と新技術(生成AI、シミュレーション等)を組み合わせた次世代開発環境を企画できます。
2. 顧客課題から技術・商品まで一気通貫で関われる:特定商品起点ではなく、顧客課題起点で要件定義や技術検証から商品化まで幅広く推進できます。
3. 技術企画・商品企画のキャリアを広げられる:製造業DXの最前線で、FAの専門知識と先進技術を掛け合わせ、企画をリードする経験が積めます。
製造業エンジニアリングチェーン上の課題解決に向けた、ソリューションの企画・要件定義を担当します。顧客が抱えるエンジニアリング上の課題を捉え、同社が保有する制御・センシング等の技術資産と、生成AI、シミュレーション、ネットワーク等の新技術を組み合わせ、新たな顧客価値として具体化します。顧客課題の特定から、提供価値の設計、要求要件定義、技術検証、商品化部門との連携までを一貫してリードし、新たなソリューションを事業につなげる役割を担います。
●具体的な業務
1. マーケティングによる顧客課題の特定
2. 課題を解決するためのソリューション企画と開発への要件定義
3. 技術開発部門との協働による技術検証
4. 商品化を担う部門と、リリース形態や事業化戦略の折衝
5. 顧客課題を中期的かつ網羅的に解決していくための提供価値と技術ロードマップの策定
※企画ソリューション例:制御設計における流用設計を効率化するため、過去設計資産を検索・要約できるAIエージェント/アプリの企画など
●ポジション・部門の魅力
1. 製造現場の経験を、次世代の製造業DXに活かせる:設備設計、生産技術、制御設計などで培った現場知見と新技術(生成AI、シミュレーション等)を組み合わせた次世代開発環境を企画できます。
2. 顧客課題から技術・商品まで一気通貫で関われる:特定商品起点ではなく、顧客課題起点で要件定義や技術検証から商品化まで幅広く推進できます。
3. 技術企画・商品企画のキャリアを広げられる:製造業DXの最前線で、FAの専門知識と先進技術を掛け合わせ、企画をリードする経験が積めます。
新着 BtoBコンテンツマーケティング企画(メディアタイアップ・オウンドメディア運営)/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の法人事業における認知・理解・相談意向の向上に向け、コミュニケーション戦略に基づくプロモーション施策の企画・実行を担当します。主にメディアタイアップやオウンドメディアの記事・動画コンテンツを通じて、同社の事業・サービス・取り組みの価値を分かりやすく社会へ届ける役割を担います。
【具体的な業務】
●コミュニケーションプランの企画
・事業戦略、マーケティング戦略を踏まえたターゲット・訴求テーマ・チャネルの設計
・Paid、Earned、Shared、Ownedを組み合わせた施策設計
●メディアタイアップの企画・実行
・媒体選定、企画立案、社内関係部門および外部パートナーとの調整
・記事・動画などの制作ディレクション、品質管理、進行管理
●オウンドメディアの企画・運営
・法人向けオウンドメディアの記事・コンテンツ企画
・取材、編集、公開までの制作ディレクション
・自身で記事の構成を組み立て、文章化、文章校正
●効果検証・改善
・施策KPIの設計、実績分析、改善提案
・得られた示唆を次のコミュニケーション戦略・施策へ反映
【ポジション・部門の魅力】
同社の法人事業が持つ幅広いアセットや顧客事例を題材に、企画から制作、発信、効果検証まで一気通貫で携わることができます。メディア、制作会社、社内の事業部門、営業部門など多様な関係者と協働しながら、社会やビジネスの変化を捉えたコンテンツを形にできるポジションです。また、メディアタイアップやオウンドメディアにとどまらず、広報・PR、広告宣伝、ブランド活動を含む統合コミュニケーション領域へ経験の幅を広げることができます。
同社の法人事業における認知・理解・相談意向の向上に向け、コミュニケーション戦略に基づくプロモーション施策の企画・実行を担当します。主にメディアタイアップやオウンドメディアの記事・動画コンテンツを通じて、同社の事業・サービス・取り組みの価値を分かりやすく社会へ届ける役割を担います。
【具体的な業務】
●コミュニケーションプランの企画
・事業戦略、マーケティング戦略を踏まえたターゲット・訴求テーマ・チャネルの設計
・Paid、Earned、Shared、Ownedを組み合わせた施策設計
●メディアタイアップの企画・実行
・媒体選定、企画立案、社内関係部門および外部パートナーとの調整
・記事・動画などの制作ディレクション、品質管理、進行管理
●オウンドメディアの企画・運営
・法人向けオウンドメディアの記事・コンテンツ企画
・取材、編集、公開までの制作ディレクション
・自身で記事の構成を組み立て、文章化、文章校正
●効果検証・改善
・施策KPIの設計、実績分析、改善提案
・得られた示唆を次のコミュニケーション戦略・施策へ反映
【ポジション・部門の魅力】
同社の法人事業が持つ幅広いアセットや顧客事例を題材に、企画から制作、発信、効果検証まで一気通貫で携わることができます。メディア、制作会社、社内の事業部門、営業部門など多様な関係者と協働しながら、社会やビジネスの変化を捉えたコンテンツを形にできるポジションです。また、メディアタイアップやオウンドメディアにとどまらず、広報・PR、広告宣伝、ブランド活動を含む統合コミュニケーション領域へ経験の幅を広げることができます。
新着 ITコンサルタント・プロジェクトマネージャー(自動車業界向けソリューションSE)/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
自動車業界の顧客を担当するエンジニア部門に属し、ソリューションの提案から設計・構築までを担うポジションです。顧客との信頼関係を構築し、IT戦略の立案からコンサルティングの立場で支援する活動にも注力しています。
【具体的な業務】
顧客の業務課題・IT課題に対し、同社の法人向けサービスや個別のソリューション商材を用いた課題解決型の提案活動を営業とともに実践し、設計・構築・テスト・運用引渡しまでを一気通貫で担当します。
軸となる技術はネットワーク(WAN/LAN)ですが、近年はゼロトラスト導入やセキュリティ高度化などの案件も増加しています。顧客に最も近い立場で活動するエンジニアとして、案件規模や技術要素に応じて社内外の専門部隊と連携しながら、プロジェクト全体を統括します。
【ポジション・部門の魅力】
・社会的な影響力の大きい顧客を担当するため、自身の業務を通じて社会への貢献を実感しやすい環境です。
・大規模案件を通じて、高い品質が求められる業務プロセスやプロジェクトマネジメントスキルを習得できます。
・PM、ITコンサルタント、技術スペシャリストなど、多様なキャリアパスの中から自身の志向に応じたキャリア形成が可能です。
自動車業界の顧客を担当するエンジニア部門に属し、ソリューションの提案から設計・構築までを担うポジションです。顧客との信頼関係を構築し、IT戦略の立案からコンサルティングの立場で支援する活動にも注力しています。
【具体的な業務】
顧客の業務課題・IT課題に対し、同社の法人向けサービスや個別のソリューション商材を用いた課題解決型の提案活動を営業とともに実践し、設計・構築・テスト・運用引渡しまでを一気通貫で担当します。
軸となる技術はネットワーク(WAN/LAN)ですが、近年はゼロトラスト導入やセキュリティ高度化などの案件も増加しています。顧客に最も近い立場で活動するエンジニアとして、案件規模や技術要素に応じて社内外の専門部隊と連携しながら、プロジェクト全体を統括します。
【ポジション・部門の魅力】
・社会的な影響力の大きい顧客を担当するため、自身の業務を通じて社会への貢献を実感しやすい環境です。
・大規模案件を通じて、高い品質が求められる業務プロセスやプロジェクトマネジメントスキルを習得できます。
・PM、ITコンサルタント、技術スペシャリストなど、多様なキャリアパスの中から自身の志向に応じたキャリア形成が可能です。
新着 【愛知県】戦略×DX・AXコンサルタント/大手コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1270万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
競争戦略
・事業戦略の策定から、DX/AX(AI活用)を通じた変革実行までを一体で支援している組織でのポジションです。
中堅中小企業の経営者
・事業責任者と直接対話しながら、経営課題の整理からDX/AX戦略の策定、業務改革、データ活用、AIを活用した新たな事業
・収益モデルの構想まで、一気通貫で支援します。
【具体的な業務】
・中堅中小企業の経営層
・事業責任者へのヒアリングを通じた、経営課題
・事業課題
・業務課題の整理と論点設定
・経営戦略
・事業戦略の実現に向けたDX/AXテーマの特定および施策の企画立案
・事業戦略
・経営戦略と整合したDX/AX(AI活用)構想策定、ロードマップ作成(業務改革、IT刷新、データ利活用を含む)
・AIエージェント、生成AI等の新技術を活用した業務変革テーマの企画
・構想支援
・AI
・データ活用を前提としたビジネスモデルの構想
・設計支援
・システム導入
・刷新プロジェクトにおけるPMO支援(QCD管理、ステークホルダー調整、意思決定支援)
・クライアント経営層へのDX/AX投資判断支援および意思決定支援
・クライアントのDX/AI推進組織
・データ活用組織の立ち上げ
・運営設計、人材育成支援
・一部案件における、クライアント現場への部分的な常駐型支援(週数日程度)【ポジション
・部門の魅力】
・経営層と近い距離で全社変革に関与できます。
自ら提案した構想が実際の経営判断や事業変革として実現される手応えを感じられる環境です。
・戦略策定だけでなくDX/AXによる実行
・定着フェーズまで伴走します。
・ベンダーフリーかつAI活用による最適な提案が可能です。
・社会課題に直結するDX/AXへの関与が可能です。
競争戦略
・事業戦略の策定から、DX/AX(AI活用)を通じた変革実行までを一体で支援している組織でのポジションです。
中堅中小企業の経営者
・事業責任者と直接対話しながら、経営課題の整理からDX/AX戦略の策定、業務改革、データ活用、AIを活用した新たな事業
・収益モデルの構想まで、一気通貫で支援します。
【具体的な業務】
・中堅中小企業の経営層
・事業責任者へのヒアリングを通じた、経営課題
・事業課題
・業務課題の整理と論点設定
・経営戦略
・事業戦略の実現に向けたDX/AXテーマの特定および施策の企画立案
・事業戦略
・経営戦略と整合したDX/AX(AI活用)構想策定、ロードマップ作成(業務改革、IT刷新、データ利活用を含む)
・AIエージェント、生成AI等の新技術を活用した業務変革テーマの企画
・構想支援
・AI
・データ活用を前提としたビジネスモデルの構想
・設計支援
・システム導入
・刷新プロジェクトにおけるPMO支援(QCD管理、ステークホルダー調整、意思決定支援)
・クライアント経営層へのDX/AX投資判断支援および意思決定支援
・クライアントのDX/AI推進組織
・データ活用組織の立ち上げ
・運営設計、人材育成支援
・一部案件における、クライアント現場への部分的な常駐型支援(週数日程度)【ポジション
・部門の魅力】
・経営層と近い距離で全社変革に関与できます。
自ら提案した構想が実際の経営判断や事業変革として実現される手応えを感じられる環境です。
・戦略策定だけでなくDX/AXによる実行
・定着フェーズまで伴走します。
・ベンダーフリーかつAI活用による最適な提案が可能です。
・社会課題に直結するDX/AXへの関与が可能です。
新着 戦略×DX・AXコンサルタント/大手コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1270万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
競争戦略・事業戦略の策定から、DX/AX(AI活用)を通じた変革実行までを一体で支援している組織でのポジションです。
経営戦略とデジタル・AIを接続し、中堅中小企業の競争力強化を支援する専門組織にて、中堅中小企業の経営者・事業責任者と直接対話しながら、経営課題の整理からDX/AX戦略の策定、業務改革、データ活用、AIを活用した新たな事業・収益モデルの構想まで一気通貫で支援します。
システム開発そのものは担わないベンダーフリーの立場を活かし、社内の戦略コンサルタントと連携しつつ、クライアントの経営・事業・IT・AIの観点から最適な選択肢を提案します。
【具体的な業務】
・中堅中小企業の経営層・事業責任者へのヒアリングを通じた、経営課題・事業課題・業務課題の整理と論点設定
・経営戦略・事業戦略の実現に向けたDX/AXテーマの特定および施策の企画立案
・事業戦略・経営戦略と整合したDX/AX(AI活用)構想策定、ロードマップ作成(業務改革、IT刷新、データ利活用を含む)
・AIエージェント、生成AI等の新技術を活用した業務変革テーマの企画・構想支援
・AI・データ活用を前提としたビジネスモデルの構想・設計支援
・システム導入・刷新プロジェクトにおけるPMO支援(QCD管理、ステークホルダー調整、意思決定支援)
・クライアント経営層へのDX/AX投資判断支援および意思決定支援
・クライアントのDX/AI推進組織・データ活用組織の立ち上げ・運営設計、人材育成支援
・一部案件における、クライアント現場への部分的な常駐型支援(週数日程度)
【プロジェクト事例】
・中堅製造業:事業戦略に紐づくDX/AXロードマップ策定
・中堅金融業:業務効率化に向けたAI実装支援
・中堅商社:特許情報とAI活用による新規事業の創出支援
【ポジション・部門の魅力】
・中堅企業だからこそ変革を実現できる:同グループの顧客基盤を背景に、経営層と近い距離で全社変革に関与できます。自ら提案した構想が実際の経営判断や事業変革として実現される手応えを感じられる環境です。
・戦略だけで終わらない:戦略コンサルタントとも協働しながら、戦略策定だけでなくDX/AXによる実行・定着フェーズまで伴走します。
・ベンダーフリー×AI活用による最適な提案:特定製品・ベンダーに縛られず、業務・経営・データ活用の観点から中立的に最適解を提案できます。
・社会課題に直結するDX/AXへの関与:人手不足、生産性向上、地方・中小企業の競争力強化など、日本社会の構造課題に直結するテーマに取り組めます。
・新組織の立ち上げ期に参画:戦略チェーンの一角を担うAI・DXテーマ特化ユニットのコアメンバーとして関与できます。
競争戦略・事業戦略の策定から、DX/AX(AI活用)を通じた変革実行までを一体で支援している組織でのポジションです。
経営戦略とデジタル・AIを接続し、中堅中小企業の競争力強化を支援する専門組織にて、中堅中小企業の経営者・事業責任者と直接対話しながら、経営課題の整理からDX/AX戦略の策定、業務改革、データ活用、AIを活用した新たな事業・収益モデルの構想まで一気通貫で支援します。
システム開発そのものは担わないベンダーフリーの立場を活かし、社内の戦略コンサルタントと連携しつつ、クライアントの経営・事業・IT・AIの観点から最適な選択肢を提案します。
【具体的な業務】
・中堅中小企業の経営層・事業責任者へのヒアリングを通じた、経営課題・事業課題・業務課題の整理と論点設定
・経営戦略・事業戦略の実現に向けたDX/AXテーマの特定および施策の企画立案
・事業戦略・経営戦略と整合したDX/AX(AI活用)構想策定、ロードマップ作成(業務改革、IT刷新、データ利活用を含む)
・AIエージェント、生成AI等の新技術を活用した業務変革テーマの企画・構想支援
・AI・データ活用を前提としたビジネスモデルの構想・設計支援
・システム導入・刷新プロジェクトにおけるPMO支援(QCD管理、ステークホルダー調整、意思決定支援)
・クライアント経営層へのDX/AX投資判断支援および意思決定支援
・クライアントのDX/AI推進組織・データ活用組織の立ち上げ・運営設計、人材育成支援
・一部案件における、クライアント現場への部分的な常駐型支援(週数日程度)
【プロジェクト事例】
・中堅製造業:事業戦略に紐づくDX/AXロードマップ策定
・中堅金融業:業務効率化に向けたAI実装支援
・中堅商社:特許情報とAI活用による新規事業の創出支援
【ポジション・部門の魅力】
・中堅企業だからこそ変革を実現できる:同グループの顧客基盤を背景に、経営層と近い距離で全社変革に関与できます。自ら提案した構想が実際の経営判断や事業変革として実現される手応えを感じられる環境です。
・戦略だけで終わらない:戦略コンサルタントとも協働しながら、戦略策定だけでなくDX/AXによる実行・定着フェーズまで伴走します。
・ベンダーフリー×AI活用による最適な提案:特定製品・ベンダーに縛られず、業務・経営・データ活用の観点から中立的に最適解を提案できます。
・社会課題に直結するDX/AXへの関与:人手不足、生産性向上、地方・中小企業の競争力強化など、日本社会の構造課題に直結するテーマに取り組めます。
・新組織の立ち上げ期に参画:戦略チェーンの一角を担うAI・DXテーマ特化ユニットのコアメンバーとして関与できます。
新着 【愛知県】戦略×DX・AXコンサルタント(マネージャー)/大手コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1270万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
同社では、競争戦略・事業戦略の策定から、DX/AX(AI活用)を通じた変革実行までを一体で支援しています。
本ポジションでは、中堅中小企業の経営者・事業責任者と直接対話しながら、経営課題の整理からDX/AX戦略の策定、業務改革、データ活用、AIを活用した新たな事業・収益モデルの構想まで一気通貫で支援します。
システム開発そのものは担わないベンダーフリーの立場を活かし、クライアントの経営・事業・IT・AIの観点から最適な選択肢を提案します。
【具体的な業務】
・中堅中小企業の経営層・事業責任者へのヒアリングを通じた経営課題・事業課題・業務課題の整理と論点設定
・経営戦略・事業戦略の実現に向けたDX/AXテーマの特定および施策の企画立案
・事業戦略・経営戦略と整合したDX/AX(AI活用)構想策定、ロードマップ作成(業務改革、IT刷新、データ利活用を含む)
・AIエージェント、生成AI等の新技術を活用した業務変革テーマの企画・構想支援
・AI・データ活用を前提としたビジネスモデルの構想・設計支援
・システム導入・刷新プロジェクトにおけるPMO支援(QCD管理、ステークホルダー調整、意思決定支援)
・クライアント経営層へのDX/AX投資判断支援および意思決定支援
・クライアントのDX/AI推進組織・データ活用組織の立ち上げ・運営設計、人材育成支援
・一部案件におけるクライアント現場への部分的な常駐型支援(週数日程度)
【ポジション・部門の魅力】
・経営層と近い距離で全社変革に関与でき、自ら提案した構想が実際の経営判断や事業変革として実現される手応えを得られます。
・戦略策定だけでなく、DX/AXによる実行・定着フェーズまで伴走できます。
・特定製品やベンダーに縛られず、業務・経営・データ活用の観点から中立的に最適解を提案可能です。
・人手不足、生産性向上、地方・中小企業の競争力強化など、社会の構造課題に直結するテーマに取り組めます。
・グループ会社の強固な顧客基盤を背景に安定した案件引き合いがあり、デリバリーに集中できる環境です。
同社では、競争戦略・事業戦略の策定から、DX/AX(AI活用)を通じた変革実行までを一体で支援しています。
本ポジションでは、中堅中小企業の経営者・事業責任者と直接対話しながら、経営課題の整理からDX/AX戦略の策定、業務改革、データ活用、AIを活用した新たな事業・収益モデルの構想まで一気通貫で支援します。
システム開発そのものは担わないベンダーフリーの立場を活かし、クライアントの経営・事業・IT・AIの観点から最適な選択肢を提案します。
【具体的な業務】
・中堅中小企業の経営層・事業責任者へのヒアリングを通じた経営課題・事業課題・業務課題の整理と論点設定
・経営戦略・事業戦略の実現に向けたDX/AXテーマの特定および施策の企画立案
・事業戦略・経営戦略と整合したDX/AX(AI活用)構想策定、ロードマップ作成(業務改革、IT刷新、データ利活用を含む)
・AIエージェント、生成AI等の新技術を活用した業務変革テーマの企画・構想支援
・AI・データ活用を前提としたビジネスモデルの構想・設計支援
・システム導入・刷新プロジェクトにおけるPMO支援(QCD管理、ステークホルダー調整、意思決定支援)
・クライアント経営層へのDX/AX投資判断支援および意思決定支援
・クライアントのDX/AI推進組織・データ活用組織の立ち上げ・運営設計、人材育成支援
・一部案件におけるクライアント現場への部分的な常駐型支援(週数日程度)
【ポジション・部門の魅力】
・経営層と近い距離で全社変革に関与でき、自ら提案した構想が実際の経営判断や事業変革として実現される手応えを得られます。
・戦略策定だけでなく、DX/AXによる実行・定着フェーズまで伴走できます。
・特定製品やベンダーに縛られず、業務・経営・データ活用の観点から中立的に最適解を提案可能です。
・人手不足、生産性向上、地方・中小企業の競争力強化など、社会の構造課題に直結するテーマに取り組めます。
・グループ会社の強固な顧客基盤を背景に安定した案件引き合いがあり、デリバリーに集中できる環境です。
新着 AIセキュリティコンサルタント/生成AIを用いたマーケティング等のAI SaaS事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2300万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
●業務概要
大手企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のセキュリティコンサルティングおよび事業開発を担当します。
●具体的な業務
- クライアント企業の経営層およびIT/情報システム部門のセキュリティ課題を特定し、AI活用やクラウドシフトに伴うリスクアセスメント、ロードマップ策定および管理態勢高度化の支援。
- 専門領域(サイバーセキュリティ / クラウドインフラ / AIインテグレーション)におけるセキュリティ方針策定、アーキテクチャ設計、PoC(概念実証)の設計および実効性の検証推進。
- 生成AIを活用した次世代セキュリティオファリング(実証デモやプロンプト等)の企画・アセット化、経営層に向けたアジェンダ提案、およびチームビルディング・メンバー育成を通じた新組織立ち上げの主導。
●ポジション・部門の魅力
- 会社として注力するAI×セキュリティ領域のコアメンバーとして、先行ナレッジの蓄積やサービスラインの構築を主導できます。
- 「サイバーセキュリティ」「クラウドインフラ」「AIインテグレーション」という最先端かつ市場価値の高い領域を網羅し、今後最も需要が高まる「AI×セキュリティ」の知見と実績を早期に獲得できます。
- 入社後のレベル別育成ロードマップや資格取得支援(CISSP/情報処理安全確保支援士等)が整っており、専門領域をチームで分担・補動し合いながら上流コンサル力や先端AI知見をキャッチアップ・拡張できます。
- クライアントへのコンサルティングを通して得られた知見を社内に還元することで、事業部の新規プロダクトの検討・企画に貢献できます。
- 事業責任者、新規事業/プロダクト企画・開発、経営企画、グループ企業のCxOなど幅広いキャリアパスが想定されます。
- 実践的なアプローチをとることができるため、コンサルタントおよび事業開発主体者としての成長機会を得ることができます。
大手企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のセキュリティコンサルティングおよび事業開発を担当します。
●具体的な業務
- クライアント企業の経営層およびIT/情報システム部門のセキュリティ課題を特定し、AI活用やクラウドシフトに伴うリスクアセスメント、ロードマップ策定および管理態勢高度化の支援。
- 専門領域(サイバーセキュリティ / クラウドインフラ / AIインテグレーション)におけるセキュリティ方針策定、アーキテクチャ設計、PoC(概念実証)の設計および実効性の検証推進。
- 生成AIを活用した次世代セキュリティオファリング(実証デモやプロンプト等)の企画・アセット化、経営層に向けたアジェンダ提案、およびチームビルディング・メンバー育成を通じた新組織立ち上げの主導。
●ポジション・部門の魅力
- 会社として注力するAI×セキュリティ領域のコアメンバーとして、先行ナレッジの蓄積やサービスラインの構築を主導できます。
- 「サイバーセキュリティ」「クラウドインフラ」「AIインテグレーション」という最先端かつ市場価値の高い領域を網羅し、今後最も需要が高まる「AI×セキュリティ」の知見と実績を早期に獲得できます。
- 入社後のレベル別育成ロードマップや資格取得支援(CISSP/情報処理安全確保支援士等)が整っており、専門領域をチームで分担・補動し合いながら上流コンサル力や先端AI知見をキャッチアップ・拡張できます。
- クライアントへのコンサルティングを通して得られた知見を社内に還元することで、事業部の新規プロダクトの検討・企画に貢献できます。
- 事業責任者、新規事業/プロダクト企画・開発、経営企画、グループ企業のCxOなど幅広いキャリアパスが想定されます。
- 実践的なアプローチをとることができるため、コンサルタントおよび事業開発主体者としての成長機会を得ることができます。
新着 【愛知県】インフラエンジニア(チームリーダー/PL候補)/ソフトウェア開発・運用支援事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
チームリーダー(PL候補)
仕事内容
【業務概要】
製造業・金融・流通・小売・通信・商社など多様な業界のプロジェクトに常駐し、開発業務を通じて顧客のインフラ構築や技術支援を行うインフラエンジニアのポジションです。これまでの経験・保有スキル・今後のキャリアを踏まえた上で、最適なプロジェクトへアサインされます。
【具体的な業務】
・医療業界向けインフラ環境のリプレイス
・エンターテインメント業界向けAzure基盤構築
・卸売業界向けAWS環境の運用
・仮想基盤運用、設計構築支援
・ネットワーク維持管理および設計、構築
【ポジション・部門の魅力】
・フォロー体制:案件参画前から参画後まで、技術マネージャーや営業が伴走します。定期的な面談で現場状況や希望をヒアリングして調整を行うほか、支社長とも距離が近くキャリア相談もしやすい環境です。
・段階的なスキルアップ:経験に合わせて要件定義などの上流工程や、将来的にはリーダー・プロジェクトマネジメントへのステップアップが可能です。
・働きやすい環境:月平均残業時間10時間未満、有休取得日数平均13日とワークライフバランスを維持しやすい職場です。平均参画期間は約3.8年と長期的なプロジェクトが多く腰を据えて働けます。
製造業・金融・流通・小売・通信・商社など多様な業界のプロジェクトに常駐し、開発業務を通じて顧客のインフラ構築や技術支援を行うインフラエンジニアのポジションです。これまでの経験・保有スキル・今後のキャリアを踏まえた上で、最適なプロジェクトへアサインされます。
【具体的な業務】
・医療業界向けインフラ環境のリプレイス
・エンターテインメント業界向けAzure基盤構築
・卸売業界向けAWS環境の運用
・仮想基盤運用、設計構築支援
・ネットワーク維持管理および設計、構築
【ポジション・部門の魅力】
・フォロー体制:案件参画前から参画後まで、技術マネージャーや営業が伴走します。定期的な面談で現場状況や希望をヒアリングして調整を行うほか、支社長とも距離が近くキャリア相談もしやすい環境です。
・段階的なスキルアップ:経験に合わせて要件定義などの上流工程や、将来的にはリーダー・プロジェクトマネジメントへのステップアップが可能です。
・働きやすい環境:月平均残業時間10時間未満、有休取得日数平均13日とワークライフバランスを維持しやすい職場です。平均参画期間は約3.8年と長期的なプロジェクトが多く腰を据えて働けます。
新着 【愛知県】開発エンジニア(チームリーダー/PL候補)/ソフトウェア開発・運用支援事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
チームリーダー/PL候補
仕事内容
【業務概要】
製造業・金融・流通・小売・通信・商社など多様な業界のSIer等のプロジェクトに常駐し、開発業務を通じて顧客のシステム開発・技術支援を担う開発エンジニアを募集します。
これまでの経験・保有スキル・今後のキャリアを踏まえた上で、プロジェクトにアサインします。
【具体的な業務】
●プロジェクト一例
・製造業界向けDX支援や基幹システムの開発
・製造業界向け基幹システムの開発
・製造業向け受発注システムの開発
・情報通信業向けパッケージバージョンアップ開発
・金融業界向け業務効率化RPA開発
【ポジション・部門の魅力】
<入社後のサポート体制>
案件参画前の調整から参画後のフォローまで、一貫して技術マネージャーや営業が伴走します。
参画後も随時面談を実施し、現場での状況や本人の希望をヒアリングしたうえで調整を行います。
また、拠点長等とも距離が近く、情報を共有しながら目標設定やキャリア相談も行うため、継続的なサポートを受けられる体制です。
<経験を活かしながら、着実にキャリアを広げる>
これまで培ったスキル(言語、業務知識、担当工程など)をベースに案件を紹介します。
要件定義などの上流工程経験を持つ方はもちろん、これから上流工程にチャレンジしたい方も、段階的にスキルアップできるプロジェクトを通じてキャリアを築くことが可能です。経験を積むことで、将来的にはリーダーやプロジェクトマネジメントへのステップアップも目指せます。
<プライベートも大切にできる働き方>
月平均残業時間は10時間未満、有休取得日数も平均13日と、無理のない働き方が定着しており、プライベートの予定や急な用事にも対応しやすい環境です。
また、平均参画期間は約3.8年と長期的な信頼関係のもとで腰を据えて経験を積みながら、無理なく長く働き続けられます。
製造業・金融・流通・小売・通信・商社など多様な業界のSIer等のプロジェクトに常駐し、開発業務を通じて顧客のシステム開発・技術支援を担う開発エンジニアを募集します。
これまでの経験・保有スキル・今後のキャリアを踏まえた上で、プロジェクトにアサインします。
【具体的な業務】
●プロジェクト一例
・製造業界向けDX支援や基幹システムの開発
・製造業界向け基幹システムの開発
・製造業向け受発注システムの開発
・情報通信業向けパッケージバージョンアップ開発
・金融業界向け業務効率化RPA開発
【ポジション・部門の魅力】
<入社後のサポート体制>
案件参画前の調整から参画後のフォローまで、一貫して技術マネージャーや営業が伴走します。
参画後も随時面談を実施し、現場での状況や本人の希望をヒアリングしたうえで調整を行います。
また、拠点長等とも距離が近く、情報を共有しながら目標設定やキャリア相談も行うため、継続的なサポートを受けられる体制です。
<経験を活かしながら、着実にキャリアを広げる>
これまで培ったスキル(言語、業務知識、担当工程など)をベースに案件を紹介します。
要件定義などの上流工程経験を持つ方はもちろん、これから上流工程にチャレンジしたい方も、段階的にスキルアップできるプロジェクトを通じてキャリアを築くことが可能です。経験を積むことで、将来的にはリーダーやプロジェクトマネジメントへのステップアップも目指せます。
<プライベートも大切にできる働き方>
月平均残業時間は10時間未満、有休取得日数も平均13日と、無理のない働き方が定着しており、プライベートの予定や急な用事にも対応しやすい環境です。
また、平均参画期間は約3.8年と長期的な信頼関係のもとで腰を据えて経験を積みながら、無理なく長く働き続けられます。
新着 【大阪府】インフラエンジニア(チームリーダー/PL候補)/ソフトウェア開発・運用支援事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
チームリーダー/PL候補
仕事内容
【業務概要】
製造業・金融・流通・小売・通信・商社など多様な業界のSIerと取引を行っており、クライアント先のプロジェクトに常駐し、インフラ構築や技術支援を担うインフラエンジニアを募集します。これまでの経験やスキル、キャリア志向を踏まえた上でプロジェクトへアサインされます。
【具体的な業務】
・医療業界向けインフラ環境のリプレイス
・エンターテインメント業界向けAzure基盤構築
・卸売業界向けAWS環境の運用
・仮想基盤運用、設計構築支援
・ネットワーク維持管理および設計、構築
【ポジション・部門の魅力】
・案件参画前後のフォローやキャリア相談を技術マネージャーや営業が一貫して伴走するため、安心して経験を積むことができます。
・上流工程に挑戦したい方も段階的にスキルアップできるプロジェクトを用意しており、将来的にはリーダーやプロジェクトマネジメントへのステップアップが可能です。
・月平均残業時間は10時間未満、有休平均取得日数13日とワークライフバランスを保ちやすい環境です。平均参画期間も約3.8年と長期的な案件が中心です。
製造業・金融・流通・小売・通信・商社など多様な業界のSIerと取引を行っており、クライアント先のプロジェクトに常駐し、インフラ構築や技術支援を担うインフラエンジニアを募集します。これまでの経験やスキル、キャリア志向を踏まえた上でプロジェクトへアサインされます。
【具体的な業務】
・医療業界向けインフラ環境のリプレイス
・エンターテインメント業界向けAzure基盤構築
・卸売業界向けAWS環境の運用
・仮想基盤運用、設計構築支援
・ネットワーク維持管理および設計、構築
【ポジション・部門の魅力】
・案件参画前後のフォローやキャリア相談を技術マネージャーや営業が一貫して伴走するため、安心して経験を積むことができます。
・上流工程に挑戦したい方も段階的にスキルアップできるプロジェクトを用意しており、将来的にはリーダーやプロジェクトマネジメントへのステップアップが可能です。
・月平均残業時間は10時間未満、有休平均取得日数13日とワークライフバランスを保ちやすい環境です。平均参画期間も約3.8年と長期的な案件が中心です。
新着 プリセールスエンジニア/ソフトウェア開発・運用支援事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
案件発掘・提案の段階から活動し、案件化後の要件定義・課題ヒアリング・最適なシステム構成の検討を推進し、複数のプロジェクトをリードするポジションです。
営業チームと連携して提案書・見積を作成しつつ、開発チームとの橋渡しとして技術的な可否判断や仕様調整を行い、プロジェクトをスムーズに推進します。
また、開発初期のPM業務やチームマネジメント、体制構築などにも関与し、技術とビジネスの両面から案件をドライブします。
【具体的な業務】
・案件全体のドライブ(主に製造業向けDX/スマートファクトリー案件において、案件発掘・要件整理・技術検討/開発調整まで一貫してリード)
・提案書・見積書の作成および営業チームとの連携(上流工程のアイデア出しやブレストを通じて、顧客向け提案資料を作成)
・開発チームとの調整/技術的橋渡し(顧客と開発エンジニア間の仕様調整、技術的な可否判断を行い、プロジェクトを円滑に推進)
・プロジェクト進捗/課題/リスク管理(案件全体をドライブし、必要に応じて初期PM業務や対応策の立案・実行)
・外部ベンダー管理(進捗/品質/コスト精査および外部リソースの活用)
・定例会議/レビュー会のファシリテーションおよび報告資料作成
●プロジェクト例
・大手製造業グループのDX推進プロジェクト
・データパイプラインのクラウドプラットフォーム構築
・AIによる映像解析やBIによる見える化システム
・生成AIとRAGを活用した業務支援システム
●AI活用への姿勢
AIを単なるツールではなく設計・開発・運用の前提と捉えており、AIを使って自身の生産性を高めるだけでなく、組織とビジネスを変革する手段として活用できる人材を求めています。
・AIコーディング支援ツールを活用した効率的な開発
・「AIにできること」を前提とした業務プロセスの再設計
・生成AIツールを活用した顧客提案への展開
【ポジション・部門の魅力】
受託開発ならではの多様な技術・業界に触れながら、「提案するエンジニア」としてキャリアの幅を広げられる環境です。
案件発掘・提案の段階から活動し、案件化後の要件定義・課題ヒアリング・最適なシステム構成の検討を推進し、複数のプロジェクトをリードするポジションです。
営業チームと連携して提案書・見積を作成しつつ、開発チームとの橋渡しとして技術的な可否判断や仕様調整を行い、プロジェクトをスムーズに推進します。
また、開発初期のPM業務やチームマネジメント、体制構築などにも関与し、技術とビジネスの両面から案件をドライブします。
【具体的な業務】
・案件全体のドライブ(主に製造業向けDX/スマートファクトリー案件において、案件発掘・要件整理・技術検討/開発調整まで一貫してリード)
・提案書・見積書の作成および営業チームとの連携(上流工程のアイデア出しやブレストを通じて、顧客向け提案資料を作成)
・開発チームとの調整/技術的橋渡し(顧客と開発エンジニア間の仕様調整、技術的な可否判断を行い、プロジェクトを円滑に推進)
・プロジェクト進捗/課題/リスク管理(案件全体をドライブし、必要に応じて初期PM業務や対応策の立案・実行)
・外部ベンダー管理(進捗/品質/コスト精査および外部リソースの活用)
・定例会議/レビュー会のファシリテーションおよび報告資料作成
●プロジェクト例
・大手製造業グループのDX推進プロジェクト
・データパイプラインのクラウドプラットフォーム構築
・AIによる映像解析やBIによる見える化システム
・生成AIとRAGを活用した業務支援システム
●AI活用への姿勢
AIを単なるツールではなく設計・開発・運用の前提と捉えており、AIを使って自身の生産性を高めるだけでなく、組織とビジネスを変革する手段として活用できる人材を求めています。
・AIコーディング支援ツールを活用した効率的な開発
・「AIにできること」を前提とした業務プロセスの再設計
・生成AIツールを活用した顧客提案への展開
【ポジション・部門の魅力】
受託開発ならではの多様な技術・業界に触れながら、「提案するエンジニア」としてキャリアの幅を広げられる環境です。
新着 DX推進プロジェクト リーダー候補(要件定義・設計リード)/ソフトウェア開発・運用支援事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
受託・自社プロダクトの両輪で事業を展開する部門にて、顧客課題のヒアリングから提案書作成、見積、開発・テストまでワンストップでプロジェクトを推進します。請負開発から自社プロダクト開発までを一気通貫で担い、課題抽出から価値創出まで責任を持つエンジニアリング組織です。単なる開発者にとどまらず、課題発見・提案・実装・改善までをリードできる“価値提供者”としての活躍が期待されています。
【具体的な業務】
・顧客との折衝、要件整理、課題ヒアリング
・提案書・見積作成などプリセールス寄りの業務
・設計〜開発〜テストまで一貫したシステム開発
・部門内における技術選定の議論・推進
・AWS/Azure/GCP/オンプレなど柔軟なインフラ環境への対応
<プロジェクトの一例>
・シフト自動マッチングシステム開発
・RAG検索システム/生成AI活用システム開発
・スマートファクトリー(DX)推進案件
・LLM活用新規プロダクト開発
【AI活用への姿勢】
AIを単なるツールではなく設計・開発・運用の前提と捉えて推進しています。
・AIコーディング支援ツールを活用した効率的な開発
・AI活用前提での業務プロセス再設計
・生成AIツールを活用した顧客提案
【ポジション・部門の魅力】
・多種多様な業種のDXに携わる環境:グループ企業の案件に加え、幅広い国内企業から依頼があり多様なドメインに対応します。
・“価値提供”を軸にした開発:0→1、1→10、改善フェーズなど幅広いフェーズに参画可能です。
・最新技術テーマへの挑戦:RAG、LLM活用、マイクロサービス化などモダンな技術開発に携われます。
受託・自社プロダクトの両輪で事業を展開する部門にて、顧客課題のヒアリングから提案書作成、見積、開発・テストまでワンストップでプロジェクトを推進します。請負開発から自社プロダクト開発までを一気通貫で担い、課題抽出から価値創出まで責任を持つエンジニアリング組織です。単なる開発者にとどまらず、課題発見・提案・実装・改善までをリードできる“価値提供者”としての活躍が期待されています。
【具体的な業務】
・顧客との折衝、要件整理、課題ヒアリング
・提案書・見積作成などプリセールス寄りの業務
・設計〜開発〜テストまで一貫したシステム開発
・部門内における技術選定の議論・推進
・AWS/Azure/GCP/オンプレなど柔軟なインフラ環境への対応
<プロジェクトの一例>
・シフト自動マッチングシステム開発
・RAG検索システム/生成AI活用システム開発
・スマートファクトリー(DX)推進案件
・LLM活用新規プロダクト開発
【AI活用への姿勢】
AIを単なるツールではなく設計・開発・運用の前提と捉えて推進しています。
・AIコーディング支援ツールを活用した効率的な開発
・AI活用前提での業務プロセス再設計
・生成AIツールを活用した顧客提案
【ポジション・部門の魅力】
・多種多様な業種のDXに携わる環境:グループ企業の案件に加え、幅広い国内企業から依頼があり多様なドメインに対応します。
・“価値提供”を軸にした開発:0→1、1→10、改善フェーズなど幅広いフェーズに参画可能です。
・最新技術テーマへの挑戦:RAG、LLM活用、マイクロサービス化などモダンな技術開発に携われます。
新着 【神奈川/大阪/愛知/福岡】アプリケーションアーキテクト(製造業向け)/各種技術分野における技術サービスを提供
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
アプリケーションアーキテクト
仕事内容
●業務概要
製造業におけるエンジニアリングチェーン・SCM領域のDX推進を担い、業務とシステム両面の知見を活かした変革のパートナーとしてプロジェクトを牽引します。
●具体的な業務
・DXやSIの上流プロジェクトにおける担当領域の推進(システム構想、アーキテクチャ設計、製品選定、要件定義など)
・PLMを活用した製品情報一元化および設計 製造間のデータ連携高度化
・エンジニアリングチェーン領域におけるシステム標準化・全体最適アーキテクチャの検討
・現場担当 部・課長クラスとの折衝および意思決定支援
・関連メンバーと連携した案件創出・拡張
●ポジションの魅力
組織立ち上げフェーズにおいて、製造業のエンジニアリングチェーン領域における先端テーマに携わり、上流構想から実装まで一貫して関与できるポジションです。
製造業におけるエンジニアリングチェーン・SCM領域のDX推進を担い、業務とシステム両面の知見を活かした変革のパートナーとしてプロジェクトを牽引します。
●具体的な業務
・DXやSIの上流プロジェクトにおける担当領域の推進(システム構想、アーキテクチャ設計、製品選定、要件定義など)
・PLMを活用した製品情報一元化および設計 製造間のデータ連携高度化
・エンジニアリングチェーン領域におけるシステム標準化・全体最適アーキテクチャの検討
・現場担当 部・課長クラスとの折衝および意思決定支援
・関連メンバーと連携した案件創出・拡張
●ポジションの魅力
組織立ち上げフェーズにおいて、製造業のエンジニアリングチェーン領域における先端テーマに携わり、上流構想から実装まで一貫して関与できるポジションです。
新着 【東京/大阪】上級SAPコンサルタント/各種技術分野における技術サービスを提供
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1600万円
ポジション
上級コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
上長となる部長や他部署と連携し、事業推進・拡大を図ることがミッションです。
【具体的な業務】
・SAP S/4HANA導入プロジェクトにおけるプロトタイプ・Fit and Gap
・パラメータ設定(カスタマイズ)、アドオン要件定義、テスト(結合テスト、システムテスト)、テスト支援(UAT)
・クライアント・関連部門との折衝、進捗管理
【ポジション・部門の魅力】
事業立ち上げフェーズのため、担当する役割や期待値に応じて柔軟な検討が可能な環境です。
上長となる部長や他部署と連携し、事業推進・拡大を図ることがミッションです。
【具体的な業務】
・SAP S/4HANA導入プロジェクトにおけるプロトタイプ・Fit and Gap
・パラメータ設定(カスタマイズ)、アドオン要件定義、テスト(結合テスト、システムテスト)、テスト支援(UAT)
・クライアント・関連部門との折衝、進捗管理
【ポジション・部門の魅力】
事業立ち上げフェーズのため、担当する役割や期待値に応じて柔軟な検討が可能な環境です。
新着 AIアプリケーションアーキテクト(ハイクラス)/各種技術分野における技術サービスを提供
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜2000万円
ポジション
シニアマネージャー / ディレクター
仕事内容
【業務概要】
顧客課題起点でAI活用を推進するリーダーとして、クライアントの構想策定から本番実装・定着化までを主導します。
【具体的な業務】
・情報システム・業務部門へのヒアリングを通じた業務理解・課題分析
・クライアントの現状業務/データ活用状況の整理、目指す業務姿の構想
・AI活用テーマ・技術の選定
・PoC(計画・KPIの策定、技術実装、検証、評価)
・業務要件を踏まえた本番実装への橋渡し(システム要件・データ連携方法等への落とし込み)
・開発チームを率いた本番実装
・顧客人材へのAI・データ活用教育/社内定着化の計画・実行
【ポジション・部門の魅力】
立ち上げフェーズの組織であるため、役割や期待値に応じて柔軟にキャリアや貢献の場を広げられる環境です。
顧客課題起点でAI活用を推進するリーダーとして、クライアントの構想策定から本番実装・定着化までを主導します。
【具体的な業務】
・情報システム・業務部門へのヒアリングを通じた業務理解・課題分析
・クライアントの現状業務/データ活用状況の整理、目指す業務姿の構想
・AI活用テーマ・技術の選定
・PoC(計画・KPIの策定、技術実装、検証、評価)
・業務要件を踏まえた本番実装への橋渡し(システム要件・データ連携方法等への落とし込み)
・開発チームを率いた本番実装
・顧客人材へのAI・データ活用教育/社内定着化の計画・実行
【ポジション・部門の魅力】
立ち上げフェーズの組織であるため、役割や期待値に応じて柔軟にキャリアや貢献の場を広げられる環境です。
新着 デリバリーマネージャー(AI・データ領域)/各種技術分野における技術サービスを提供
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1300万円〜2000万円
ポジション
ディレクター(デリバリー組織責任者)
仕事内容
●業務概要
自社エンジニアやグループ会社派遣リソース、協力会社を組み合わせた「デリバリーハブ」の実行責任者として、複数プロジェクトを横断する要員・品質・収支のガバナンスを担います。個別プロジェクトの成功にとどまらず、デリバリー組織全体の生産性・収益性・成長を最大化することがミッションです。個別案件のPMではなく、複数案件・複数顧客を跨いだ意思決定や仕組み化に重心を置く役割となります。
●具体的な業務
・テクニカルプリセールス(事業開発・セールスが組成した商談への同行、提案書作成、案件に応じた体制構築・見積り検討)
・デリバリー組織の人材ポートフォリオ・ケイパビリティの把握、スキルマップの整備
・案件アサイン、稼働率(アサイン率)管理、要員需給調整・ベンチ最小化
・グループ会社派遣リソース・協力会社との連携、共同での体制構築
・複数プロジェクトを横断した品質・進捗・リスクの可視化、重要プロジェクトへの支援・エスカレーション対応
・事業計画・KPIに基づく、デリバリー組織の予算執行・予実管理、収益性のモニタリング
・採用要件・スキルギャップの特定、採用部門への連携
・デリバリー標準化・プロセスガバナンス整備(開発標準・ナレッジ共有の仕組み化)
・デリバリー組織の育成(マネージャー・PM・アーキテクト等の育成、評価への関与)
●ポジション・部門の魅力
・AI領域の事業立上げフェーズにおける組織作りの中核を担える環境です。
・PM・アーキテクトを含むデリバリー組織全体をリードする経験が得られます。
・将来的な事業責任者・経営幹部候補としてのキャリア形成が可能です。
自社エンジニアやグループ会社派遣リソース、協力会社を組み合わせた「デリバリーハブ」の実行責任者として、複数プロジェクトを横断する要員・品質・収支のガバナンスを担います。個別プロジェクトの成功にとどまらず、デリバリー組織全体の生産性・収益性・成長を最大化することがミッションです。個別案件のPMではなく、複数案件・複数顧客を跨いだ意思決定や仕組み化に重心を置く役割となります。
●具体的な業務
・テクニカルプリセールス(事業開発・セールスが組成した商談への同行、提案書作成、案件に応じた体制構築・見積り検討)
・デリバリー組織の人材ポートフォリオ・ケイパビリティの把握、スキルマップの整備
・案件アサイン、稼働率(アサイン率)管理、要員需給調整・ベンチ最小化
・グループ会社派遣リソース・協力会社との連携、共同での体制構築
・複数プロジェクトを横断した品質・進捗・リスクの可視化、重要プロジェクトへの支援・エスカレーション対応
・事業計画・KPIに基づく、デリバリー組織の予算執行・予実管理、収益性のモニタリング
・採用要件・スキルギャップの特定、採用部門への連携
・デリバリー標準化・プロセスガバナンス整備(開発標準・ナレッジ共有の仕組み化)
・デリバリー組織の育成(マネージャー・PM・アーキテクト等の育成、評価への関与)
●ポジション・部門の魅力
・AI領域の事業立上げフェーズにおける組織作りの中核を担える環境です。
・PM・アーキテクトを含むデリバリー組織全体をリードする経験が得られます。
・将来的な事業責任者・経営幹部候補としてのキャリア形成が可能です。
新着 事業プロデューサー(メンバー)/コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
ライフデザイン事業部では、新規事業による社会課題への取り組みを通じて「社会価値」「経済価値」「生活者への提供価値」の3つの価値創出を目指しています。
人生100年時代において子どもから高齢者まですべての人が健康でいきいきと暮らせる社会の実現に向けて、産官学のパートナーと共にテクノロジーを活用した新たなソリューションを創出しています。
現在注力しているプロジェクトとして、スピンオフしたヘルステックスタートアップ企業での事業構想立案・推進や新会社立ち上げに伴う諸業務をはじめ、住宅における疾患・事故の早期発見プロジェクト、CES出展支援など多岐にわたる事業を展開しています。
【具体的な業務】
・ソリューション導入、資本業務提携に関心を持つ事業戦略パートナー候補への出資・協業提案業務
・出資を受けた事業戦略パートナーとのインベスターリレーションズ業務
・国内外の最先端技術を保有する技術戦略パートナーとの協業提案、マネジメント業務
・病院、介護施設等での技術実証の提案、マネジメント業務
・複数のモニタリング技術の統合システム構築のマネジメント業務
・事業戦略パートナーとの共同マーケティングの企画運営業務
【ポジション・部門の魅力】
・過去の医療・ヘルスケア業界におけるプロジェクトで得られた技術探索、実証実験、医学的エビデンス追求などのナレッジを活用できます。
・同社が長年培ってきた国内外の産学官ネットワーク(トップクラス大学教授陣との共同研究など)を活用した事業構築を経験できます。
・出資企業や大手企業、最先端テクノロジー企業を巻き込んだスピード感のある新規事業立ち上げに携わることができます。
・先端テクノロジーへの知見や複雑な利害関係を超えて事業を推進するプロジェクトマネジメントスキル等を身に付けることができます。
ライフデザイン事業部では、新規事業による社会課題への取り組みを通じて「社会価値」「経済価値」「生活者への提供価値」の3つの価値創出を目指しています。
人生100年時代において子どもから高齢者まですべての人が健康でいきいきと暮らせる社会の実現に向けて、産官学のパートナーと共にテクノロジーを活用した新たなソリューションを創出しています。
現在注力しているプロジェクトとして、スピンオフしたヘルステックスタートアップ企業での事業構想立案・推進や新会社立ち上げに伴う諸業務をはじめ、住宅における疾患・事故の早期発見プロジェクト、CES出展支援など多岐にわたる事業を展開しています。
【具体的な業務】
・ソリューション導入、資本業務提携に関心を持つ事業戦略パートナー候補への出資・協業提案業務
・出資を受けた事業戦略パートナーとのインベスターリレーションズ業務
・国内外の最先端技術を保有する技術戦略パートナーとの協業提案、マネジメント業務
・病院、介護施設等での技術実証の提案、マネジメント業務
・複数のモニタリング技術の統合システム構築のマネジメント業務
・事業戦略パートナーとの共同マーケティングの企画運営業務
【ポジション・部門の魅力】
・過去の医療・ヘルスケア業界におけるプロジェクトで得られた技術探索、実証実験、医学的エビデンス追求などのナレッジを活用できます。
・同社が長年培ってきた国内外の産学官ネットワーク(トップクラス大学教授陣との共同研究など)を活用した事業構築を経験できます。
・出資企業や大手企業、最先端テクノロジー企業を巻き込んだスピード感のある新規事業立ち上げに携わることができます。
・先端テクノロジーへの知見や複雑な利害関係を超えて事業を推進するプロジェクトマネジメントスキル等を身に付けることができます。
新着 事業プロデューサー(マネジャー候補)/コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1200万円
ポジション
マネジャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
ライフサイエンス領域において、関連パートナーを通じた予防医療(早期発見)事業の創出、医療機器・ヘルスケア機器領域へ新規参入する企業に対するコンサルティング業務、および再生治療薬の開発を行う創薬ベンチャーの事業運営・推進に取り組むポジションです。
【具体的な業務】
・ソリューション導入や資本業務提携に関心を持つ事業戦略パートナー候補への出資・協業提案業務
・出資を受けた事業戦略パートナーとのインベスターリレーションズ(IR)業務
・国内外の最先端技術を保有する技術戦略パートナーとの協業提案・マネジメント業務
・病院や介護施設等での技術実証の提案・マネジメント業務
・複数のモニタリング技術を統合したシステム構築のマネジメント業務
・事業戦略パートナーとの共同マーケティング企画運営業務
・医療機器/ヘルスケア機器領域へ新規参入する大手企業に対する事業戦略立案のコンサルティング業務
・医療機関との連携構築など、クライアント企業の事業化推進支援業務
・グループ内創薬ベンチャーの資金調達および会社運営業務
・海外での治験における現地専門家との連携・進捗管理業務
【ポジション・部門の魅力】
最先端技術や再生医療等の領域において、構想にとどまらず社会実装・事業化までを一貫して支援・推進する経験が得られます。
ライフサイエンス領域において、関連パートナーを通じた予防医療(早期発見)事業の創出、医療機器・ヘルスケア機器領域へ新規参入する企業に対するコンサルティング業務、および再生治療薬の開発を行う創薬ベンチャーの事業運営・推進に取り組むポジションです。
【具体的な業務】
・ソリューション導入や資本業務提携に関心を持つ事業戦略パートナー候補への出資・協業提案業務
・出資を受けた事業戦略パートナーとのインベスターリレーションズ(IR)業務
・国内外の最先端技術を保有する技術戦略パートナーとの協業提案・マネジメント業務
・病院や介護施設等での技術実証の提案・マネジメント業務
・複数のモニタリング技術を統合したシステム構築のマネジメント業務
・事業戦略パートナーとの共同マーケティング企画運営業務
・医療機器/ヘルスケア機器領域へ新規参入する大手企業に対する事業戦略立案のコンサルティング業務
・医療機関との連携構築など、クライアント企業の事業化推進支援業務
・グループ内創薬ベンチャーの資金調達および会社運営業務
・海外での治験における現地専門家との連携・進捗管理業務
【ポジション・部門の魅力】
最先端技術や再生医療等の領域において、構想にとどまらず社会実装・事業化までを一貫して支援・推進する経験が得られます。
新着 事業プロデューサー(ライフサイエンス事業部)/コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
ヘルスケア・再生医療の領域における事業創出および関連事業の運営・推進を行うポジションです。急変や軽症の早期発見を目的としたモニタリング技術を活用した一気通貫サービスの構築や、医療・介護費削減に貢献するプラットフォーム構築などを推進します。
【具体的な業務】
・ソリューション導入や資本業務提携に関心を持つ「事業戦略パートナー」候補への出資・協業提案業務
・出資を受けた「事業戦略パートナー」とのインベスターリレーションズ業務
・国内外の最先端技術を保有する「技術戦略パートナー」との協業提案・マネジメント業務
・病院や介護施設等での技術実証の提案・マネジメント業務
・複数のモニタリング技術の統合システム構築のマネジメント業務
・「事業戦略パートナー」との共同マーケティングの企画運営業務
【ポジション・部門の魅力】
・再生医療や最先端医療機器の海外展開、感染症予防インフラ構想など、社会貢献度の高い事業創出に携わることができます。
・多様なステークホルダーと協働しながら、構想から社会実装・実行まで一貫して携わる経験が積めます。
ヘルスケア・再生医療の領域における事業創出および関連事業の運営・推進を行うポジションです。急変や軽症の早期発見を目的としたモニタリング技術を活用した一気通貫サービスの構築や、医療・介護費削減に貢献するプラットフォーム構築などを推進します。
【具体的な業務】
・ソリューション導入や資本業務提携に関心を持つ「事業戦略パートナー」候補への出資・協業提案業務
・出資を受けた「事業戦略パートナー」とのインベスターリレーションズ業務
・国内外の最先端技術を保有する「技術戦略パートナー」との協業提案・マネジメント業務
・病院や介護施設等での技術実証の提案・マネジメント業務
・複数のモニタリング技術の統合システム構築のマネジメント業務
・「事業戦略パートナー」との共同マーケティングの企画運営業務
【ポジション・部門の魅力】
・再生医療や最先端医療機器の海外展開、感染症予防インフラ構想など、社会貢献度の高い事業創出に携わることができます。
・多様なステークホルダーと協働しながら、構想から社会実装・実行まで一貫して携わる経験が積めます。
新着 【大阪府】FAコンサルタント/税務・会計コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
中小企業から上場企業に至るまで幅広いM&A案件のアドバイザリー業務を展開する企業でのポジションです。M&A案件の増加に伴い、M&Aアドバイザリー業務を担当する人材を募集します。
【具体的な業務】
スキルや経験に応じて、以下のいずれかの業務を担当します。
・公認会計士・税理士:中堅企業、上場企業のアドバイザリー(FA)を中心に担当。ご本人の希望やスキルに応じてクロスボーダーM&A案件や財務税務デューデリジェンス業務にも従事。
・M&Aアドバイザリー(FA)経験者:上場企業の統合、TOB案件等のアドバイザリー業務(FA)を担当。希望により中小企業のM&A仲介案件も担当可能。
・M&Aアドバイザリー(仲介)経験者:中小規模のM&A仲介業務にインチャージとして担当。ソーシングよりもエグゼキューションを中心に担当。
【ポジション・部門の魅力】
・案件ルートの7割が金融機関からの紹介、3割が他サービス利用顧客からのクロスセルです。無理な飛び込み営業や厳しい営業ノルマはなく、落ち着いてクライアントと向き合える環境です。
・未経験の方や実務経験の浅い方には、研修プログラムや先輩社員とのサポート体制が用意されています。
・一定の実務経験者は案件主担当(プロジェクトマネージャー)として活躍でき、将来的なマネジメント業務へのキャリアアップも目指せます。
中小企業から上場企業に至るまで幅広いM&A案件のアドバイザリー業務を展開する企業でのポジションです。M&A案件の増加に伴い、M&Aアドバイザリー業務を担当する人材を募集します。
【具体的な業務】
スキルや経験に応じて、以下のいずれかの業務を担当します。
・公認会計士・税理士:中堅企業、上場企業のアドバイザリー(FA)を中心に担当。ご本人の希望やスキルに応じてクロスボーダーM&A案件や財務税務デューデリジェンス業務にも従事。
・M&Aアドバイザリー(FA)経験者:上場企業の統合、TOB案件等のアドバイザリー業務(FA)を担当。希望により中小企業のM&A仲介案件も担当可能。
・M&Aアドバイザリー(仲介)経験者:中小規模のM&A仲介業務にインチャージとして担当。ソーシングよりもエグゼキューションを中心に担当。
【ポジション・部門の魅力】
・案件ルートの7割が金融機関からの紹介、3割が他サービス利用顧客からのクロスセルです。無理な飛び込み営業や厳しい営業ノルマはなく、落ち着いてクライアントと向き合える環境です。
・未経験の方や実務経験の浅い方には、研修プログラムや先輩社員とのサポート体制が用意されています。
・一定の実務経験者は案件主担当(プロジェクトマネージャー)として活躍でき、将来的なマネジメント業務へのキャリアアップも目指せます。
新着 人事オペレーション・推進リーダー(中核人材候補)/国内系戦略コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
推進リーダー(中核人材候補)
仕事内容
【業務概要】
知的専門職が多く在籍するコンサルティング会社の人事部にて、人事部の基盤となる人事業務全般を支え、正確かつ円滑な運用ならびにオペレーション改善・実行基盤の構築を担うポジションです。単なる事務処理にとどまらず、入退社、異動、契約更新、勤怠・給与連携、データ整備、社内周知、社員対応などの実務を横断的に捉え、関係部署と連携しながら組織全体を支える役割を果たします。
【具体的な業務】
●人事オペレーション
・入社、退社、異動、出向、契約更新等に関する各種手続きおよび進行管理
・勤怠、給与、社会保険、労務関連業務の運営管理、ならびに関係部署・委託先との連携
・人事データの整備、集計、管理、トラッキング、経営報告資料の作成
・社内周知、各種案内文・通知文等の作成および発信
・派遣社員・契約社員等に関する管理業務の一部(連携部分)
●業務改善・企画推進
・相互に関連する業務フローの見直し、実行基盤構築等の運営改善
・社員からの問い合わせ対応、関係部門との調整
・制度運用補佐、人事企画サポート(経験・適性に応じる)
・必要に応じたアドホック業務への対応
【ポジション・部門の魅力】
人事オペレーションや業務改善、企画推進業務において、特定の定型領域に閉じることなく、経験や志向、年度の重点目標に応じて周辺業務にも柔軟に携わることができます。コーポレート部門の中核人材として、横の連携を大切にしながら組織の成長に大きく貢献できる環境です。
知的専門職が多く在籍するコンサルティング会社の人事部にて、人事部の基盤となる人事業務全般を支え、正確かつ円滑な運用ならびにオペレーション改善・実行基盤の構築を担うポジションです。単なる事務処理にとどまらず、入退社、異動、契約更新、勤怠・給与連携、データ整備、社内周知、社員対応などの実務を横断的に捉え、関係部署と連携しながら組織全体を支える役割を果たします。
【具体的な業務】
●人事オペレーション
・入社、退社、異動、出向、契約更新等に関する各種手続きおよび進行管理
・勤怠、給与、社会保険、労務関連業務の運営管理、ならびに関係部署・委託先との連携
・人事データの整備、集計、管理、トラッキング、経営報告資料の作成
・社内周知、各種案内文・通知文等の作成および発信
・派遣社員・契約社員等に関する管理業務の一部(連携部分)
●業務改善・企画推進
・相互に関連する業務フローの見直し、実行基盤構築等の運営改善
・社員からの問い合わせ対応、関係部門との調整
・制度運用補佐、人事企画サポート(経験・適性に応じる)
・必要に応じたアドホック業務への対応
【ポジション・部門の魅力】
人事オペレーションや業務改善、企画推進業務において、特定の定型領域に閉じることなく、経験や志向、年度の重点目標に応じて周辺業務にも柔軟に携わることができます。コーポレート部門の中核人材として、横の連携を大切にしながら組織の成長に大きく貢献できる環境です。
新着 【12月2日(水)オンライン平日夜間選考会】PMOコンサルタント/PMOサービスのリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
PMOコンサルタント
仕事内容
【業務概要】
プロジェクトマネジメント支援(PMO)を中心に、企業のさまざまな組織・プロジェクトにおける課題分析や解決策の提供、現場に即した実行支援を行います。また、EPMO・部門PMOとして組織課題のリスクマネジメント体制構築から導入定着まで伴走するほか、プロジェクトマネジメントに関するトレーニングプログラムや自社ソフトウェアの提供など幅広く支援します。
【具体的な業務】
・プロジェクト現場における課題・原因の分析、解決策の提案および実行支援
・EPMO/部門PMOとしてリスクマネジメントの仕組みに関する企画検討・導入定着支援
・プロジェクト推進における進捗管理、課題管理、リスク管理、変更管理、障害管理等の導入・定着化
【選考会概要・フロー】
●2026年12月2日(水) 18:15〜 オンライン平日夜間選考会
・18:15〜18:25:選考会フロー説明
・18:30〜21:00:面接(約50分/回・1〜2回)
※1次面接通過者は同日に2次面接を実施(選考状況により後日案内となる場合あり)。
※事前書類選考、WEB適性検査を受験いただきます。
【ポジションの魅力】
単なる提案にとどまらず、当事者意識を持ってプロジェクト成功にコミットする実行支援に特化した環境で、PMOコンサルタントとしてのスキルや経験を高めることができます。
プロジェクトマネジメント支援(PMO)を中心に、企業のさまざまな組織・プロジェクトにおける課題分析や解決策の提供、現場に即した実行支援を行います。また、EPMO・部門PMOとして組織課題のリスクマネジメント体制構築から導入定着まで伴走するほか、プロジェクトマネジメントに関するトレーニングプログラムや自社ソフトウェアの提供など幅広く支援します。
【具体的な業務】
・プロジェクト現場における課題・原因の分析、解決策の提案および実行支援
・EPMO/部門PMOとしてリスクマネジメントの仕組みに関する企画検討・導入定着支援
・プロジェクト推進における進捗管理、課題管理、リスク管理、変更管理、障害管理等の導入・定着化
【選考会概要・フロー】
●2026年12月2日(水) 18:15〜 オンライン平日夜間選考会
・18:15〜18:25:選考会フロー説明
・18:30〜21:00:面接(約50分/回・1〜2回)
※1次面接通過者は同日に2次面接を実施(選考状況により後日案内となる場合あり)。
※事前書類選考、WEB適性検査を受験いただきます。
【ポジションの魅力】
単なる提案にとどまらず、当事者意識を持ってプロジェクト成功にコミットする実行支援に特化した環境で、PMOコンサルタントとしてのスキルや経験を高めることができます。
新着 エンタープライズソリューション営業(Salesforce/データ連携基盤/AI)/国内トップクラスのクラウドインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1450万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
日本を代表するエンタープライズ企業(金融・製造・流通・通信など)を対象に、Salesforceを中核とし、MuleSoft(API/データ統合)、Okta(アイデンティティ/認証基盤)、Informatica(データマネジメント)、そして先端AI(Agentforce / Data Cloud等)を掛け合わせた次世代DXソリューションの提案からクロージングまでを担当します。単なる個別ツールの物売りではなく、「レガシー基盤の刷新」「認証・データ連携基盤の統合」「エンタープライズAIの実装」といった顧客のシステム全体最適・事業変革に関わる最上流の課題解決を牽引するポジションです。
●具体的な業務
1. エンタープライズ顧客へのソリューション提案営業
・大手企業の経営層・事業部門・IT部門に対する課題ヒアリングとDXグランドデザインの提示
・Salesforce / MuleSoft / Okta / Informatica / AI(Agentforce / Data Cloud)等を組み合わせたソリューション提案書・見積の作成およびプレゼンテーション
・プリセールス・アーキテクトチームと協働した要件定義・導入計画の策定
2. 既存顧客のアカウント深耕・LTV最大化(アップセル / クロスセル)
・クライアントに対する追加開発・次期フェーズ提案(データ活用、AIエージェント拡張、周辺システム連携など)
・顧客の事業成長に伴う新規課題の掘り起こしと長期的なリレーション構築
3. プラットフォーマーとのCo-Sell推進・社内連携
・Salesforce等との共同営業活動、パイプライン管理
・提案ナレッジの社内共有、営業プロセスの高度化への貢献
●ポジションの魅力
・最高位パートナーとしての圧倒的プレゼンスと高度な技術力により、大規模・高難度なアーキテクチャ提案が可能です。
・「認証・データ連携基盤 × AI」を武器に、本質的なDXを提案できます。
・プラットフォーマー各社との強力な共同営業(Co-Sell)により、大型案件を獲得していくダイナミズムを体感できます。
・優秀なプリセールス、テクニカルアーキテクト、デリバリーチームと密に連携し、提案設計・クロージングに専念できる環境です。
日本を代表するエンタープライズ企業(金融・製造・流通・通信など)を対象に、Salesforceを中核とし、MuleSoft(API/データ統合)、Okta(アイデンティティ/認証基盤)、Informatica(データマネジメント)、そして先端AI(Agentforce / Data Cloud等)を掛け合わせた次世代DXソリューションの提案からクロージングまでを担当します。単なる個別ツールの物売りではなく、「レガシー基盤の刷新」「認証・データ連携基盤の統合」「エンタープライズAIの実装」といった顧客のシステム全体最適・事業変革に関わる最上流の課題解決を牽引するポジションです。
●具体的な業務
1. エンタープライズ顧客へのソリューション提案営業
・大手企業の経営層・事業部門・IT部門に対する課題ヒアリングとDXグランドデザインの提示
・Salesforce / MuleSoft / Okta / Informatica / AI(Agentforce / Data Cloud)等を組み合わせたソリューション提案書・見積の作成およびプレゼンテーション
・プリセールス・アーキテクトチームと協働した要件定義・導入計画の策定
2. 既存顧客のアカウント深耕・LTV最大化(アップセル / クロスセル)
・クライアントに対する追加開発・次期フェーズ提案(データ活用、AIエージェント拡張、周辺システム連携など)
・顧客の事業成長に伴う新規課題の掘り起こしと長期的なリレーション構築
3. プラットフォーマーとのCo-Sell推進・社内連携
・Salesforce等との共同営業活動、パイプライン管理
・提案ナレッジの社内共有、営業プロセスの高度化への貢献
●ポジションの魅力
・最高位パートナーとしての圧倒的プレゼンスと高度な技術力により、大規模・高難度なアーキテクチャ提案が可能です。
・「認証・データ連携基盤 × AI」を武器に、本質的なDXを提案できます。
・プラットフォーマー各社との強力な共同営業(Co-Sell)により、大型案件を獲得していくダイナミズムを体感できます。
・優秀なプリセールス、テクニカルアーキテクト、デリバリーチームと密に連携し、提案設計・クロージングに専念できる環境です。
新着 財務コンサルタント・ファンド営業/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
富裕層向けサービスの提供を拡充するため、法人営業の専門性を持つ営業担当として、ファンドの案内や顧客基盤の拡大を担当します。
【具体的な業務】
・金融機関などの紹介ルートの開拓(ビジネスマッチング契約)
・ビジネスマッチング契約締結先からの紹介実績醸成
・投資家の決算ニーズに対して、トラック等の組み入れファンドのご案内
【ポジション・部門の魅力】
顧客基盤の拡大に伴い、多様なニーズに対応しながら専門性を発揮できる環境です。
富裕層向けサービスの提供を拡充するため、法人営業の専門性を持つ営業担当として、ファンドの案内や顧客基盤の拡大を担当します。
【具体的な業務】
・金融機関などの紹介ルートの開拓(ビジネスマッチング契約)
・ビジネスマッチング契約締結先からの紹介実績醸成
・投資家の決算ニーズに対して、トラック等の組み入れファンドのご案内
【ポジション・部門の魅力】
顧客基盤の拡大に伴い、多様なニーズに対応しながら専門性を発揮できる環境です。
新着 コーポレートアドバイザー/新興系M&A仲介企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
M&A仲介事業を中心とする企業における、新規発足したコーポレートアドバイザリー部門の立ち上げメンバーのポジションです。公認会計士・税理士としての実務経験を活かし、M&A領域へのキャリアチェンジを目指す方を歓迎します。
【具体的な業務】
M&A案件における専門家として、以下の業務を担当します。
・ディール全体に関する会計・税務・スキーム等の論点相談対応
・デューデリジェンス(財務・税務DD等)における案件サポート
・企業価値評価(バリュエーション)、案件概要書(インフォメモ)の作成サポート
・案件打ち合わせ・クライアント訪問への同行、折衝のサポート
・外部専門家(税理士法人・会計事務所・法律事務所等)との連携・調整業務
※経験・スキルに応じて、担当領域・関与範囲は柔軟に検討します。
【ポジションの魅力】
部門の立ち上げフェーズのため、組織づくりやサービス設計にも深く関わることができる環境です。M&A仲介部門と密に連携しながら、専門家として案件の上流からクロージングまで一気通貫で関与できます。
M&A仲介事業を中心とする企業における、新規発足したコーポレートアドバイザリー部門の立ち上げメンバーのポジションです。公認会計士・税理士としての実務経験を活かし、M&A領域へのキャリアチェンジを目指す方を歓迎します。
【具体的な業務】
M&A案件における専門家として、以下の業務を担当します。
・ディール全体に関する会計・税務・スキーム等の論点相談対応
・デューデリジェンス(財務・税務DD等)における案件サポート
・企業価値評価(バリュエーション)、案件概要書(インフォメモ)の作成サポート
・案件打ち合わせ・クライアント訪問への同行、折衝のサポート
・外部専門家(税理士法人・会計事務所・法律事務所等)との連携・調整業務
※経験・スキルに応じて、担当領域・関与範囲は柔軟に検討します。
【ポジションの魅力】
部門の立ち上げフェーズのため、組織づくりやサービス設計にも深く関わることができる環境です。M&A仲介部門と密に連携しながら、専門家として案件の上流からクロージングまで一気通貫で関与できます。
新着 M&Aアドバイザー(提携事業部)/新興系M&A仲介企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
提携先の会計事務所(公認会計士・税理士)から紹介された企業様のM&Aを、受託から成約まで一気通貫で担当するアドバイザー職です。
【具体的な業務】
・紹介案件の面談と受託:提携先の会計事務所から紹介を受けた経営者様と面談し、企業価値の算出と仲介契約を提案します。
・成約までの推進:買い手企業の探索、トップ面談、基本合意、買収監査、最終契約までを担当します。業種専門チーム(製造・建設・不動産・医療ヘルスケア・物流・IT)や買い手チームと連携して進めます。
・提携先の開拓(入社当初):入社当初は、会計事務所への訪問と提携契約の締結も兼務します(アポイントは社内のインサイドセールスが取得します)。
【ポジション・部門の魅力】
・経営者と士業の両方と仕事ができ、会計・税務の専門家と日常的に関わることで財務やスキームの理解を深く得られます。
・成果が報酬に直結するインセンティブ制度が整っています。
・新設部署のため、紹介の受付ルールや提携先との取り組みづくりなど組織の立ち上げメンバーとして参画できます。
提携先の会計事務所(公認会計士・税理士)から紹介された企業様のM&Aを、受託から成約まで一気通貫で担当するアドバイザー職です。
【具体的な業務】
・紹介案件の面談と受託:提携先の会計事務所から紹介を受けた経営者様と面談し、企業価値の算出と仲介契約を提案します。
・成約までの推進:買い手企業の探索、トップ面談、基本合意、買収監査、最終契約までを担当します。業種専門チーム(製造・建設・不動産・医療ヘルスケア・物流・IT)や買い手チームと連携して進めます。
・提携先の開拓(入社当初):入社当初は、会計事務所への訪問と提携契約の締結も兼務します(アポイントは社内のインサイドセールスが取得します)。
【ポジション・部門の魅力】
・経営者と士業の両方と仕事ができ、会計・税務の専門家と日常的に関わることで財務やスキームの理解を深く得られます。
・成果が報酬に直結するインセンティブ制度が整っています。
・新設部署のため、紹介の受付ルールや提携先との取り組みづくりなど組織の立ち上げメンバーとして参画できます。
新着 <2026年12月5日1day選考会用>【東京】データエンジニア/少数精鋭の業務/ITコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
コアメンバー
仕事内容
【業務概要】
大手エンタープライズ企業のデータ・AI戦略に基づく基盤設計から構築まで一気通貫で支援します。
【具体的な業務】
・データ活用戦略策定(コンサルティング部門と共に実施)
・データ収集・蓄積処理の設計
・MLOps基盤の設計・構築
・LLM/RAG向けデータパイプライン構築
・BIツール向けデータ基盤構築
・API・システム間データ連携
<主なプロジェクト事例>
・大手金融機関:顧客体験価値最大化モデル構築と営業活動設計
・大手エネルギー系インフラ:データ活用基盤企画構想
・大手製造業:基幹刷新に伴うデータ分析環境の再構築およびデータ分析企画・実施
・大手製造業:データ利活用の態勢構築とダッシュボード開発
・大手自動車メーカー:スポーツ動作に関するデータ解析支援
【ポジション・部門の魅力】
・データ基盤の構築だけではなく、データ活用戦略からアーキテクチャまで幅広く経験を積むことができます。
・生成AI・LLMなどの最先端技術の活用についても挑戦できます。
・事業立ち上げ初期フェーズでの参画のため、実力次第で早期にプロジェクトマネージャーとして活躍する機会がございます。
・コンサルティング事業への社内異動も可能で、ご志向に合わせたキャリア選択が可能です。
【1day選考会概要】
・実施日:2026年12月5日(土)
・選考プロセス:会社説明面談(人事対応)+最終面接(部門責任者)※約90分(1回の面接で採否決定)
・場所:同社本社(東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階)
大手エンタープライズ企業のデータ・AI戦略に基づく基盤設計から構築まで一気通貫で支援します。
【具体的な業務】
・データ活用戦略策定(コンサルティング部門と共に実施)
・データ収集・蓄積処理の設計
・MLOps基盤の設計・構築
・LLM/RAG向けデータパイプライン構築
・BIツール向けデータ基盤構築
・API・システム間データ連携
<主なプロジェクト事例>
・大手金融機関:顧客体験価値最大化モデル構築と営業活動設計
・大手エネルギー系インフラ:データ活用基盤企画構想
・大手製造業:基幹刷新に伴うデータ分析環境の再構築およびデータ分析企画・実施
・大手製造業:データ利活用の態勢構築とダッシュボード開発
・大手自動車メーカー:スポーツ動作に関するデータ解析支援
【ポジション・部門の魅力】
・データ基盤の構築だけではなく、データ活用戦略からアーキテクチャまで幅広く経験を積むことができます。
・生成AI・LLMなどの最先端技術の活用についても挑戦できます。
・事業立ち上げ初期フェーズでの参画のため、実力次第で早期にプロジェクトマネージャーとして活躍する機会がございます。
・コンサルティング事業への社内異動も可能で、ご志向に合わせたキャリア選択が可能です。
【1day選考会概要】
・実施日:2026年12月5日(土)
・選考プロセス:会社説明面談(人事対応)+最終面接(部門責任者)※約90分(1回の面接で採否決定)
・場所:同社本社(東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階)
新着 【岡山県】事業承継コンサルタント/M&A/事業承継等のアドバイザリーサービス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
地域における経営者に対する事業承継のアドバイザリー業務です。M&A、従業員・親族への承継も含めて事業承継全般のコンサルティングを行っており、知識や経験を活用して多角的な顧客支援が可能です。
「事業承継コンサルタント」として、主に親族内承継、従業員承継、組織再編等に関するコンサルティングを担当します。
【具体的な業務】
事業承継における一連のフローを担当します。
・現状分析・初期提案(株価試算、スキーム提案含む)
・詳細対策の立案(初期的提案に基づき具体的な数値検証等)
・対策実行(書類作成、利害関係者への説明等)
主な支援事例:
・最適な親族承継を目指す事例
・最適な役員・従業員への承継を目指す事例
・将来の事業承継・事業多角化に向けたホールディングス化 等
【ポジション・部門の魅力】
経営者の抱える課題に対し、最適な選択肢を提案しながら地域社会に貢献できるポジションです。
「事業承継コンサルタント」として、主に親族内承継、従業員承継、組織再編等に関するコンサルティングを担当します。
【具体的な業務】
事業承継における一連のフローを担当します。
・現状分析・初期提案(株価試算、スキーム提案含む)
・詳細対策の立案(初期的提案に基づき具体的な数値検証等)
・対策実行(書類作成、利害関係者への説明等)
主な支援事例:
・最適な親族承継を目指す事例
・最適な役員・従業員への承継を目指す事例
・将来の事業承継・事業多角化に向けたホールディングス化 等
【ポジション・部門の魅力】
経営者の抱える課題に対し、最適な選択肢を提案しながら地域社会に貢献できるポジションです。
新着 【岡山県】事業承継コンサルタント(★未経験歓迎)/M&A/事業承継等のアドバイザリーサービス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
中四国地域の経営者に対する事業承継のアドバイザリー業務です。M&Aや従業員・親族への承継、組織再編等に関する事業承継全般のコンサルティングを担当します。
【具体的な業務】
・現状分析および初期提案(株価試算、スキーム提案含む)
・詳細対策の立案(初期的提案に基づく具体的な数値検証等)
・対策実行(書類作成、利害関係者への説明等)
【主な支援事例】
・最適な親族承継を目指す支援
・最適な役員・従業員への承継を目指す支援
・将来の事業承継・事業多角化に向けたホールディングス化支援等
【ポジション・部門の魅力】
顧客ヒアリングから現状分析、対策立案、詳細検討、実行まで一貫して携わることができます。知識や経験を活用し、多角的な顧客支援を行える環境です。
中四国地域の経営者に対する事業承継のアドバイザリー業務です。M&Aや従業員・親族への承継、組織再編等に関する事業承継全般のコンサルティングを担当します。
【具体的な業務】
・現状分析および初期提案(株価試算、スキーム提案含む)
・詳細対策の立案(初期的提案に基づく具体的な数値検証等)
・対策実行(書類作成、利害関係者への説明等)
【主な支援事例】
・最適な親族承継を目指す支援
・最適な役員・従業員への承継を目指す支援
・将来の事業承継・事業多角化に向けたホールディングス化支援等
【ポジション・部門の魅力】
顧客ヒアリングから現状分析、対策立案、詳細検討、実行まで一貫して携わることができます。知識や経験を活用し、多角的な顧客支援を行える環境です。
新着 海外事業本部 BizOps・SalesOps(企画)/ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
海外事業本部の事業企画室システムグループにて、Salesforceを中心に事業部全体のシステムとデータ基盤の企画から構築・運用までを担当します。営業・カスタマーサクセス・管理部門など現場の業務とデータを理解したうえで、「事業成果につながる仕組み」を設計・実装するBizOps/SalesOpsのポジションです。
具体的な業務:
1. SFA/CRMの企画・構築・定着
・SalesforceやZoho CRMを中心としたSFA/CRMの要件定義・設計・実装・定着支援(オブジェクト・項目設計、フロー/承認プロセスによる業務自動化、権限・共有設計など)
・営業・CS・管理部門の業務プロセスの可視化と改善
・Slack・MAツール・Zapier等の各種SaaSとの連携による業務効率化
2. データ基盤の構築・KPIモニタリング
・複数のシステム・事業を横断するデータテーブルの設計
・KPI基盤の構築と、ダッシュボード・モニタリング資料の作成・運用
・データ分析による事業課題の発見と、事業企画・営業企画への改善提案
3. プロジェクトマネジメント
・新規事業や新制度への対応、組織拡大に伴うシステム統合など、事業部全体のシステムを軸としたプロジェクトのPM
・各事業のリーダーからの依頼を集約し、優先度を判断しながら推進
ポジション・部門の魅力:
・事業の最前線に近いシステム企画:インハウス組織として要件定義から実装・定着まで一貫して担え、施策の効果を直接実感できます。
・横断的スキルの習得:SFA/CRM設計、データ基盤構築、KPI設計、PMを経験でき、市場価値の高いBizOps/RevOps人材を目指せます。
・拡大フェーズにおける仕組みづくり:事業拡大に伴い、全体システムアーキテクチャの設計に早い段階から関われます。
・海外事業領域における事業推進:各国の情勢や制度にも関わりながら、スケールの大きな課題解決に携われます。
海外事業本部の事業企画室システムグループにて、Salesforceを中心に事業部全体のシステムとデータ基盤の企画から構築・運用までを担当します。営業・カスタマーサクセス・管理部門など現場の業務とデータを理解したうえで、「事業成果につながる仕組み」を設計・実装するBizOps/SalesOpsのポジションです。
具体的な業務:
1. SFA/CRMの企画・構築・定着
・SalesforceやZoho CRMを中心としたSFA/CRMの要件定義・設計・実装・定着支援(オブジェクト・項目設計、フロー/承認プロセスによる業務自動化、権限・共有設計など)
・営業・CS・管理部門の業務プロセスの可視化と改善
・Slack・MAツール・Zapier等の各種SaaSとの連携による業務効率化
2. データ基盤の構築・KPIモニタリング
・複数のシステム・事業を横断するデータテーブルの設計
・KPI基盤の構築と、ダッシュボード・モニタリング資料の作成・運用
・データ分析による事業課題の発見と、事業企画・営業企画への改善提案
3. プロジェクトマネジメント
・新規事業や新制度への対応、組織拡大に伴うシステム統合など、事業部全体のシステムを軸としたプロジェクトのPM
・各事業のリーダーからの依頼を集約し、優先度を判断しながら推進
ポジション・部門の魅力:
・事業の最前線に近いシステム企画:インハウス組織として要件定義から実装・定着まで一貫して担え、施策の効果を直接実感できます。
・横断的スキルの習得:SFA/CRM設計、データ基盤構築、KPI設計、PMを経験でき、市場価値の高いBizOps/RevOps人材を目指せます。
・拡大フェーズにおける仕組みづくり:事業拡大に伴い、全体システムアーキテクチャの設計に早い段階から関われます。
・海外事業領域における事業推進:各国の情勢や制度にも関わりながら、スケールの大きな課題解決に携われます。
新着 中途採用エキスパート/メディカルプラットフォーム事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
【業務概要】
医療DXやAI活用など変革期を迎えている企業にて、中途採用を中心に、新卒・派遣・障がい者採用まで全方位の採用業務を担当します。データ分析に基づいた再現性のある採用プロセスの構築・選考改善に加え、候補者体験(CX)の創出を牽引するポジションです。
【具体的な業務内容】
1. 採用戦略・EVP(Employee Value Proposition)の構築
・事業戦略や人員計画に基づく中長期の採用戦略立案、経営層・事業部門責任者との要件合意
・ターゲット人材要件(エンジニア、AI人材、ビジネス職等)の定義とアプローチ設計
・同社で働く魅力・意義を言語化するEVP策定と採用広報コンテンツへの展開統括
・ダイレクトスカウト、リファラル、エージェント等のチャネル戦略設計および採用予算管理
・外部パートナー(エージェント、RPO、媒体等)の選定・マネジメント
2. 採用プロセスの構造改革と候補者体験の設計
・エントリーから入社までの一貫した採用プロセスの設計と標準化
・選考データのファネル分析に基づく課題特定、改善施策の立案・実行
・構造化面接などの評価基準に基づく選考手法の導入および面接官の育成
・採用KPIの設計と経営層への定期的なレポーティング
・採用ツール(ATS等)の活用方針策定と運用最適化
3. 採用メンバーのマネジメントとグループ採用の統括
・採用チームの運営、メンバーの育成・目標管理
・グループ全体の採用戦略・方針策定、ノウハウ共有、プロセスの標準化推進
・グループ各社の採用課題に対する支援体制の整備
4. 組織力強化・人材戦略への参画
・採用した人材の定着・活躍(オンボーディング)施策の設計と事業部門との連携
・CHROとともに人材戦略・組織変革の推進に関与
【ポジション・部門の魅力】
経営に直結する重要ポジションとして、単なる人員補填にとどまらず、事業成長に繋がる採用マーケティングや構造改革を牽引できます。注目度の高いAI・テック人材や事業開発人材の獲得など、専門性を存分に発揮・向上できる環境です。
医療DXやAI活用など変革期を迎えている企業にて、中途採用を中心に、新卒・派遣・障がい者採用まで全方位の採用業務を担当します。データ分析に基づいた再現性のある採用プロセスの構築・選考改善に加え、候補者体験(CX)の創出を牽引するポジションです。
【具体的な業務内容】
1. 採用戦略・EVP(Employee Value Proposition)の構築
・事業戦略や人員計画に基づく中長期の採用戦略立案、経営層・事業部門責任者との要件合意
・ターゲット人材要件(エンジニア、AI人材、ビジネス職等)の定義とアプローチ設計
・同社で働く魅力・意義を言語化するEVP策定と採用広報コンテンツへの展開統括
・ダイレクトスカウト、リファラル、エージェント等のチャネル戦略設計および採用予算管理
・外部パートナー(エージェント、RPO、媒体等)の選定・マネジメント
2. 採用プロセスの構造改革と候補者体験の設計
・エントリーから入社までの一貫した採用プロセスの設計と標準化
・選考データのファネル分析に基づく課題特定、改善施策の立案・実行
・構造化面接などの評価基準に基づく選考手法の導入および面接官の育成
・採用KPIの設計と経営層への定期的なレポーティング
・採用ツール(ATS等)の活用方針策定と運用最適化
3. 採用メンバーのマネジメントとグループ採用の統括
・採用チームの運営、メンバーの育成・目標管理
・グループ全体の採用戦略・方針策定、ノウハウ共有、プロセスの標準化推進
・グループ各社の採用課題に対する支援体制の整備
4. 組織力強化・人材戦略への参画
・採用した人材の定着・活躍(オンボーディング)施策の設計と事業部門との連携
・CHROとともに人材戦略・組織変革の推進に関与
【ポジション・部門の魅力】
経営に直結する重要ポジションとして、単なる人員補填にとどまらず、事業成長に繋がる採用マーケティングや構造改革を牽引できます。注目度の高いAI・テック人材や事業開発人材の獲得など、専門性を存分に発揮・向上できる環境です。
新着 安全保障(防衛・宇宙)領域専任 アソシエイト/コンサルタント/金融系コンサルファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
アソシエイト/コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
安全保障(防衛・宇宙)領域に特化した専門組織にて、防衛省向けに事業を展開する企業(大手メーカー、SIer、通信事業者、スタートアップ等)に対する新事業の企画・提案から、防衛装備の開発プロジェクト推進までを一貫して伴走支援します。取り扱う主な領域は防衛装備品の研究開発、レーダー、衛星などのハードウェア領域および指揮統制システム等の防衛関連ITシステムです。
【具体的な業務】
プロジェクトのメンバーとして、上位メンバーと共に以下の業務を担当します。
・防衛装備開発のPMO支援:開発プロジェクトの進捗・課題・リスク管理、会議体の運営、関係者間の論点整理
・調査・分析:防衛技術・市場トレンドの調査、官公庁文書の読み解き、クライアント計画の検証
・資料作成・提案支援:報告資料や提案書の作成、防衛省向け提案の準備
・ステークホルダー調整補佐:クライアントや協力会社との日々の調整およびコミュニケーション
【ポジション・部門の魅力】
・防衛・宇宙領域の案件に専念できる環境です。
・要件定義より前の企画段階から開発プロジェクトに関わることができます。
・通常は長いキャリアを要する防衛戦略の立案に、早い段階から携わることが可能です。
・防衛省・自衛隊出身の事業責任者のもとで、防衛特有のプロセスや意思決定の流れを実践を通じて学べます。
・段階的なスキル習得を支援する研修制度やAI技術習得の支援環境が整っています。
安全保障(防衛・宇宙)領域に特化した専門組織にて、防衛省向けに事業を展開する企業(大手メーカー、SIer、通信事業者、スタートアップ等)に対する新事業の企画・提案から、防衛装備の開発プロジェクト推進までを一貫して伴走支援します。取り扱う主な領域は防衛装備品の研究開発、レーダー、衛星などのハードウェア領域および指揮統制システム等の防衛関連ITシステムです。
【具体的な業務】
プロジェクトのメンバーとして、上位メンバーと共に以下の業務を担当します。
・防衛装備開発のPMO支援:開発プロジェクトの進捗・課題・リスク管理、会議体の運営、関係者間の論点整理
・調査・分析:防衛技術・市場トレンドの調査、官公庁文書の読み解き、クライアント計画の検証
・資料作成・提案支援:報告資料や提案書の作成、防衛省向け提案の準備
・ステークホルダー調整補佐:クライアントや協力会社との日々の調整およびコミュニケーション
【ポジション・部門の魅力】
・防衛・宇宙領域の案件に専念できる環境です。
・要件定義より前の企画段階から開発プロジェクトに関わることができます。
・通常は長いキャリアを要する防衛戦略の立案に、早い段階から携わることが可能です。
・防衛省・自衛隊出身の事業責任者のもとで、防衛特有のプロセスや意思決定の流れを実践を通じて学べます。
・段階的なスキル習得を支援する研修制度やAI技術習得の支援環境が整っています。
新着 安全保障(防衛・宇宙)領域 シニアコンサルタント/マネージャー/金融系コンサルファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
シニアコンサルタント/マネージャー
仕事内容
業務概要:
主なクライアントである防衛省向け事業を行う企業(メーカー、SIer、通信事業者、スタートアップ等)に対し、新事業の企画・提案から防衛装備の開発プロジェクトまでを中心に伴走・支援するポジションです。防衛装備品の研究開発やハードウェア領域、防衛関連のITシステム領域などを扱います。
具体的な業務:
・防衛装備開発のPM支援: 開発プロジェクトの計画策定、進捗・品質・リスク管理、官民間の論点整理・合意形成の推進
・チームリード: 社内コンサルタントの指導・育成、案件の品質管理、ナレッジ共有体制の構築
・ステークホルダー調整: 官公庁幹部や防衛企業の部長クラスとの合意形成、戦略的提言
・事業開発: 防衛領域の新規案件開拓、新規参入企業の事業開発支援
ポジション・部門の魅力:
・防衛・宇宙領域のプロジェクトに専念できる環境です。
・要件定義前の企画段階(構想段階)からプロジェクトに関わることができます。
・防衛戦略の立案など、初期フェーズから重要な意思決定に携わることが可能です。
・グループ会社のAI技術・知見を防衛領域に活用する先進的な取り組みに参画できます。
主なクライアントである防衛省向け事業を行う企業(メーカー、SIer、通信事業者、スタートアップ等)に対し、新事業の企画・提案から防衛装備の開発プロジェクトまでを中心に伴走・支援するポジションです。防衛装備品の研究開発やハードウェア領域、防衛関連のITシステム領域などを扱います。
具体的な業務:
・防衛装備開発のPM支援: 開発プロジェクトの計画策定、進捗・品質・リスク管理、官民間の論点整理・合意形成の推進
・チームリード: 社内コンサルタントの指導・育成、案件の品質管理、ナレッジ共有体制の構築
・ステークホルダー調整: 官公庁幹部や防衛企業の部長クラスとの合意形成、戦略的提言
・事業開発: 防衛領域の新規案件開拓、新規参入企業の事業開発支援
ポジション・部門の魅力:
・防衛・宇宙領域のプロジェクトに専念できる環境です。
・要件定義前の企画段階(構想段階)からプロジェクトに関わることができます。
・防衛戦略の立案など、初期フェーズから重要な意思決定に携わることが可能です。
・グループ会社のAI技術・知見を防衛領域に活用する先進的な取り組みに参画できます。
新着 カスタマーサクセス企画担当/メガバンク系オンライン証券
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
取引サービスの提供や投資情報の発信、金融経済教育を通じて顧客体験(CX)の向上に注力する大手金融グループ企業にて、カスタマーサクセス領域の企画を担当します。カスタマーサクセス部ではNPS等を基に顧客満足度の向上とロイヤリティ強化を推進しており、本ポジションでは投資情報コンテンツやセミナーの企画・発信を通じて、顧客とのエンゲージメント向上に貢献します。
【具体的な業務】
カスタマーサクセス企画グループにて、自社紹介や商品・サービスのPR、SNS動画・ライブ配信、セミナー・イベント等への出演を中心に担当します。
・自社紹介や自社商品・サービスのPRへの出演(PR資料作成含む)・配信
・SNS投稿やSNS動画(ライブ・オンデマンドを含む)への出演・配信
・金融経済教育動画への出演、配信
・セミナー・イベントへの出演・司会進行
・社内外関係者(マーケット担当、外部制作会社等)との連携・調整
・コンテンツの効果測定および改善(視聴数、エンゲージメント等の分析)
【ポジション・部門の魅力】
・動画コンテンツを中心に、資料作成から出演・発信まで一気通貫で関われる
・金融×コンテンツという専門性を高められる環境
・自身のアウトプットが顧客体験や金融リテラシー向上に直結する
・セミナー、動画、記事など多様なチャネルでの発信に携われる
取引サービスの提供や投資情報の発信、金融経済教育を通じて顧客体験(CX)の向上に注力する大手金融グループ企業にて、カスタマーサクセス領域の企画を担当します。カスタマーサクセス部ではNPS等を基に顧客満足度の向上とロイヤリティ強化を推進しており、本ポジションでは投資情報コンテンツやセミナーの企画・発信を通じて、顧客とのエンゲージメント向上に貢献します。
【具体的な業務】
カスタマーサクセス企画グループにて、自社紹介や商品・サービスのPR、SNS動画・ライブ配信、セミナー・イベント等への出演を中心に担当します。
・自社紹介や自社商品・サービスのPRへの出演(PR資料作成含む)・配信
・SNS投稿やSNS動画(ライブ・オンデマンドを含む)への出演・配信
・金融経済教育動画への出演、配信
・セミナー・イベントへの出演・司会進行
・社内外関係者(マーケット担当、外部制作会社等)との連携・調整
・コンテンツの効果測定および改善(視聴数、エンゲージメント等の分析)
【ポジション・部門の魅力】
・動画コンテンツを中心に、資料作成から出演・発信まで一気通貫で関われる
・金融×コンテンツという専門性を高められる環境
・自身のアウトプットが顧客体験や金融リテラシー向上に直結する
・セミナー、動画、記事など多様なチャネルでの発信に携われる
新着 マーケティング担当|リード獲得から事業成長を牽引/建設業向けDX企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
建設業界向けプロダクトを展開する企業にて、自社サービスのリード獲得を推進し、有効リードの創出から最終的な契約、事業成長まで貢献するマーケティング担当者を募集します。
既存の集客チャネルに依存せず、Webマーケティングを軸にウェビナーや展示会など幅広い手段を活用し、リード獲得の仕組みを構築していくポジションです。
【具体的な業務】
1. リード獲得・集客チャネルの開拓
・リード獲得施策の企画・実行
・主要広告に依存しない新たな集客チャネル・手法の開拓
・CPA、有効リード数、アポイント獲得状況などの分析と施策改善
・リード獲得からアポイント創出までのプロセス改善
2. リード獲得施策の確立
・Webマーケティングを通じたリード獲得施策の企画・実行
・サイトリニューアルに伴う集客導線・訴求内容の検討と改善
・ウェビナーや展示会などのオンライン・オフライン施策の企画・実行
・新たな集客チャネル・施策の検証と安定的なリード獲得の仕組み構築
3. リードの質の向上・事業成果への貢献
・CTA数・リード数・有効リード数などのKPI管理
・獲得リードの属性やターゲット適合性の分析
・アポイント・商談・契約への転換状況の分析と改善施策の立案
・営業部門と連携したリードの質の向上と売上の拡大
4. マーケティング施策の実行管理
・各施策の進捗管理・効果測定・改善策の立案
・業務委託メンバーへの業務依頼・進行管理
・施策の成果を踏まえた改善指示・実行支援
【ポジション・部門の魅力】
・正解のない環境で、新たな獲得手法を検証し、リード獲得の仕組みづくりに挑戦できます。
・リードの獲得数やCPAだけでなく、有効リード、商談、契約、売上までを見据えて施策を一貫して改善できます。
・Webマーケティングに加え、ウェビナーや展示会など、オンライン・オフラインを横断した幅広く実践的な経験を積めます。
・費用対効果を最適化するための予算配分や調整業務にも関わり、大きな裁量を持って推進できます。
建設業界向けプロダクトを展開する企業にて、自社サービスのリード獲得を推進し、有効リードの創出から最終的な契約、事業成長まで貢献するマーケティング担当者を募集します。
既存の集客チャネルに依存せず、Webマーケティングを軸にウェビナーや展示会など幅広い手段を活用し、リード獲得の仕組みを構築していくポジションです。
【具体的な業務】
1. リード獲得・集客チャネルの開拓
・リード獲得施策の企画・実行
・主要広告に依存しない新たな集客チャネル・手法の開拓
・CPA、有効リード数、アポイント獲得状況などの分析と施策改善
・リード獲得からアポイント創出までのプロセス改善
2. リード獲得施策の確立
・Webマーケティングを通じたリード獲得施策の企画・実行
・サイトリニューアルに伴う集客導線・訴求内容の検討と改善
・ウェビナーや展示会などのオンライン・オフライン施策の企画・実行
・新たな集客チャネル・施策の検証と安定的なリード獲得の仕組み構築
3. リードの質の向上・事業成果への貢献
・CTA数・リード数・有効リード数などのKPI管理
・獲得リードの属性やターゲット適合性の分析
・アポイント・商談・契約への転換状況の分析と改善施策の立案
・営業部門と連携したリードの質の向上と売上の拡大
4. マーケティング施策の実行管理
・各施策の進捗管理・効果測定・改善策の立案
・業務委託メンバーへの業務依頼・進行管理
・施策の成果を踏まえた改善指示・実行支援
【ポジション・部門の魅力】
・正解のない環境で、新たな獲得手法を検証し、リード獲得の仕組みづくりに挑戦できます。
・リードの獲得数やCPAだけでなく、有効リード、商談、契約、売上までを見据えて施策を一貫して改善できます。
・Webマーケティングに加え、ウェビナーや展示会など、オンライン・オフラインを横断した幅広く実践的な経験を積めます。
・費用対効果を最適化するための予算配分や調整業務にも関わり、大きな裁量を持って推進できます。
新着 SNS運用・コミュニティマーケティング/建設業向けDX企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
エコシステム主導型成長(ELG)モデルへの転換を目指し、同社およびプロダクトの熱量のあるファンを増やす専任担当者(1人目のコミュニティマーケティング担当)としてのポジションです。SNS運用からイベント企画・運営、社内外との調整まで主体的に推進します。
【具体的な業務】
・自社SNSアカウント(X、Instagram、YouTube等を想定)の企画・運用・グロース
・オンライン/オフラインイベント(勉強会、交流会、展示会出展、ウェビナー等)の企画から集客、当日運営、振り返りまでの一気通貫での実施
・既存顧客・パートナー企業への取材、インタビューを通じたファンの声の可視化・発信
・営業・カスタマーサクセス・広報・経営陣など社内他部署を巻き込んだコミュニティ形成の仕組みづくり
・発信内容における社会的リスク・炎上リスクの見極めと、社内関係者(広報・法務等)との連携
・効果測定と施策の優先順位づけ・改善
・その他コミュニティマーケティングに関わる業務全般
【ポジション・部門の魅力】
・0からのコミュニティ・ファンマーケティング設計力や仕組み化の経験が得られます。
・経営層を含む社内外の多様なステークホルダーを巻き込む調整力が身につきます。
・志向や成果に応じた明確なキャリアパス(マネジメント、スペシャリスト、隣接領域への拡張)が用意されています。
エコシステム主導型成長(ELG)モデルへの転換を目指し、同社およびプロダクトの熱量のあるファンを増やす専任担当者(1人目のコミュニティマーケティング担当)としてのポジションです。SNS運用からイベント企画・運営、社内外との調整まで主体的に推進します。
【具体的な業務】
・自社SNSアカウント(X、Instagram、YouTube等を想定)の企画・運用・グロース
・オンライン/オフラインイベント(勉強会、交流会、展示会出展、ウェビナー等)の企画から集客、当日運営、振り返りまでの一気通貫での実施
・既存顧客・パートナー企業への取材、インタビューを通じたファンの声の可視化・発信
・営業・カスタマーサクセス・広報・経営陣など社内他部署を巻き込んだコミュニティ形成の仕組みづくり
・発信内容における社会的リスク・炎上リスクの見極めと、社内関係者(広報・法務等)との連携
・効果測定と施策の優先順位づけ・改善
・その他コミュニティマーケティングに関わる業務全般
【ポジション・部門の魅力】
・0からのコミュニティ・ファンマーケティング設計力や仕組み化の経験が得られます。
・経営層を含む社内外の多様なステークホルダーを巻き込む調整力が身につきます。
・志向や成果に応じた明確なキャリアパス(マネジメント、スペシャリスト、隣接領域への拡張)が用意されています。
新着 経営管理G/法務担当者 (※メンバークラス)/コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 (前職考慮)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
法務領域において、主に以下の業務推進を担っていただきます。
・各種契約書の審査(国内9割・海外1割、NDA・コンサル業務受委託が主)
・社内の契約締結手続きにかかる相談対応
・契約書の社内決裁手続管理、押印/電子署名対応、インサイダー取引管理
・コーポレートガバナンス推進、内部統制の強化・効率化のための業務改善施策の検討・推進
(※リーガルテック等を用いた業務改善の提案・推進も期待されています)
・株主総会対応(議案作成、有価証券報告書担当分作成、独立役員届出書作成など)
・新しいビジネスモデルに関する契約書作成
・法律相談に対する法的アドバイス、弁護士相談対応
・法令情報(取適法、フリーランス法、著作権法、不競法、民法、会社法など)の調査・周知、当局からの調査・立入検査対応
・M&Aに関する法務支援(子会社再編含む)、商業登記申請
【事業概要】
ビジネスプロデュース事業(戦略コンサルティング)
・主に大企業向けの将来の成長を牽引する新規事業創出や、成長戦略立案支援に関する戦略コンサルティングを提供しています
・各種契約書の審査(国内9割・海外1割、NDA・コンサル業務受委託が主)
・社内の契約締結手続きにかかる相談対応
・契約書の社内決裁手続管理、押印/電子署名対応、インサイダー取引管理
・コーポレートガバナンス推進、内部統制の強化・効率化のための業務改善施策の検討・推進
(※リーガルテック等を用いた業務改善の提案・推進も期待されています)
・株主総会対応(議案作成、有価証券報告書担当分作成、独立役員届出書作成など)
・新しいビジネスモデルに関する契約書作成
・法律相談に対する法的アドバイス、弁護士相談対応
・法令情報(取適法、フリーランス法、著作権法、不競法、民法、会社法など)の調査・周知、当局からの調査・立入検査対応
・M&Aに関する法務支援(子会社再編含む)、商業登記申請
【事業概要】
ビジネスプロデュース事業(戦略コンサルティング)
・主に大企業向けの将来の成長を牽引する新規事業創出や、成長戦略立案支援に関する戦略コンサルティングを提供しています
新着 【12/13(日)1day選考会】戦略コンサルタント/コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
戦略コンサルタント
仕事内容
●開催日時
12月13日(日)12:15〜18:30
※時間は、前後する可能性がございます。
●開催場所
弊社オフィス
●実施内容※内容については多少変更する場合があります
・部門のご紹介
・面接(1次・2次は確定となります※最終のみ当日または後日実施予定)
-一次面接・二次面接の面接官は執行役員、ディレクター、シニアプロジェクトリーダー、プロジェクトリーダーを予定
-最終面接は、統括執行役員を予定
12月13日(日)12:15〜18:30
※時間は、前後する可能性がございます。
●開催場所
弊社オフィス
●実施内容※内容については多少変更する場合があります
・部門のご紹介
・面接(1次・2次は確定となります※最終のみ当日または後日実施予定)
-一次面接・二次面接の面接官は執行役員、ディレクター、シニアプロジェクトリーダー、プロジェクトリーダーを予定
-最終面接は、統括執行役員を予定
新着 【1/23(土)1day選考会】戦略コンサルタント/コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
戦略コンサルタント
仕事内容
●開催日時
2027年1月23日(土)12:15〜18:30
※時間は、前後する可能性がございます。
●開催場所
弊社オフィス
●実施内容※内容については多少変更する場合があります
・部門のご紹介
・面接(1次・2次は確定となります※最終のみ当日または後日実施予定)
-一次面接・二次面接の面接官は執行役員、ディレクター、シニアプロジェクトリーダー、プロジェクトリーダーを予定
-最終面接は、統括執行役員を予定
2027年1月23日(土)12:15〜18:30
※時間は、前後する可能性がございます。
●開催場所
弊社オフィス
●実施内容※内容については多少変更する場合があります
・部門のご紹介
・面接(1次・2次は確定となります※最終のみ当日または後日実施予定)
-一次面接・二次面接の面接官は執行役員、ディレクター、シニアプロジェクトリーダー、プロジェクトリーダーを予定
-最終面接は、統括執行役員を予定
新着 【2/27(土)1day選考会】戦略コンサルタント/コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
戦略コンサルタント
仕事内容
●開催日時
2027年2月27日(土)12:15〜18:30
※時間は、前後する可能性がございます。
●開催場所
弊社オフィス
●実施内容※内容については多少変更する場合があります
・部門のご紹介
・面接(1次・2次は確定となります※最終のみ当日または後日実施予定)
-一次面接・二次面接の面接官は執行役員、ディレクター、シニアプロジェクトリーダー、プロジェクトリーダーを予定
-最終面接は、統括執行役員を予定
2027年2月27日(土)12:15〜18:30
※時間は、前後する可能性がございます。
●開催場所
弊社オフィス
●実施内容※内容については多少変更する場合があります
・部門のご紹介
・面接(1次・2次は確定となります※最終のみ当日または後日実施予定)
-一次面接・二次面接の面接官は執行役員、ディレクター、シニアプロジェクトリーダー、プロジェクトリーダーを予定
-最終面接は、統括執行役員を予定
新着 モバイル・Web系システムエンジニア(5G/ロボット/AI/IoT/クラウド/社会インフラ)/ソリューションデザイン事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
★5G/ロボット/AI/IoT/クラウド/社会インフラなど、エンジニアとしての価値を高められる最先端案件多数あり!★
Webやモバイルのプラットフォーム上で、ポータルサイト・ECサイト、モバイルアプリ、業務系システム、社会インフラ、AIサービス等の開発に企画・要件定義フェーズから開発・運用まで一貫して携わって頂きます。
●WEB(Java / Swift / Kotlin / PHP…)
スマホの各種アプリ、業務系システム、5Gインフラ関連
●組込み(C / C++ / C#…)
自動運転システム、次世代カーナビ、
家庭用ゲーム機、ロボットのアプリケーション
●具体的な仕事例
・Webアプリケーションソフト開発では、楽天・yahoo・nifty等のポータルサイトやショッピングサイト等のコンシューマ向けWebアプリケーションシステムの要件定義・設計・開発〜運用
・インターネット向けアプリケーションソフト開発では、デジタルコンテンツ配信、電子著作権管理、グリッドコンピューティング等、インターネットを使用した研究開発や商用系ソフトウェアの企画・設計・開発業務
・モバイルアプリケーションは音声認識、しゃべってコンシェル、スケメモ、交通情報、放送局アプリ、ヘルスケア、電子書籍、翻訳、公園ガイド、お薬手帳、母子手帳等、今後さらに他業種への多様化が見込まれます。
・社会インフラ系はITS、ETC、電力託送、駐車場シェアリング、ネット決済、電子決済等、東京オリンピックに向けて案件が拡大しています。
Webやモバイルのプラットフォーム上で、ポータルサイト・ECサイト、モバイルアプリ、業務系システム、社会インフラ、AIサービス等の開発に企画・要件定義フェーズから開発・運用まで一貫して携わって頂きます。
●WEB(Java / Swift / Kotlin / PHP…)
スマホの各種アプリ、業務系システム、5Gインフラ関連
●組込み(C / C++ / C#…)
自動運転システム、次世代カーナビ、
家庭用ゲーム機、ロボットのアプリケーション
●具体的な仕事例
・Webアプリケーションソフト開発では、楽天・yahoo・nifty等のポータルサイトやショッピングサイト等のコンシューマ向けWebアプリケーションシステムの要件定義・設計・開発〜運用
・インターネット向けアプリケーションソフト開発では、デジタルコンテンツ配信、電子著作権管理、グリッドコンピューティング等、インターネットを使用した研究開発や商用系ソフトウェアの企画・設計・開発業務
・モバイルアプリケーションは音声認識、しゃべってコンシェル、スケメモ、交通情報、放送局アプリ、ヘルスケア、電子書籍、翻訳、公園ガイド、お薬手帳、母子手帳等、今後さらに他業種への多様化が見込まれます。
・社会インフラ系はITS、ETC、電力託送、駐車場シェアリング、ネット決済、電子決済等、東京オリンピックに向けて案件が拡大しています。
新着 DXソリューションエンジニア(AI・クラウド・ローコード/ノーコード)/ソリューションデザイン事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・AI・クラウド・ローコード/ノーコード等の技術を利用した、自社サービス企画・開発、提案、導入までをお任せします。
・サービス開発ならびに基盤構築の技術者を募集します。
【サービス例】
・RPA(業務自動化)サービスの導入開発 お客様の要件をヒアリングし要件定義および導入開発
・新たなサービス企画 RPA商材の拡充、AIやOCR等の新規商材の連携強化の企画・開発、提案、導入
・BI、クラウド等の自社サービス企画・開発、提案、導入
・Webアプリ、スマホアプリまたは基盤構築等の直請け案件(プライム)の本社受託開発
・サービス開発ならびに基盤構築の技術者を募集します。
【サービス例】
・RPA(業務自動化)サービスの導入開発 お客様の要件をヒアリングし要件定義および導入開発
・新たなサービス企画 RPA商材の拡充、AIやOCR等の新規商材の連携強化の企画・開発、提案、導入
・BI、クラウド等の自社サービス企画・開発、提案、導入
・Webアプリ、スマホアプリまたは基盤構築等の直請け案件(プライム)の本社受託開発
新着 【急募・社内SE】サーバーエンジニア/ソリューションデザイン事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・全社システムサーバーの設計・構築・運用を行っていただきます。
【具体的な事例】
・現在3,000ユーザー、40台を超えるWindowsならびにLinuxサーバー・ストレージを新規環境へ移行する計画を検討しています。
・ご入社後には、この移行プロジェクトにご参加いただき、新環境(仮想化ならびにクラウド化等)の提案〜設計・構築・運用を行っていただきます。
【具体的な事例】
・現在3,000ユーザー、40台を超えるWindowsならびにLinuxサーバー・ストレージを新規環境へ移行する計画を検討しています。
・ご入社後には、この移行プロジェクトにご参加いただき、新環境(仮想化ならびにクラウド化等)の提案〜設計・構築・運用を行っていただきます。
新着 通信キャリア事業拡大に向けた企画・提案営業/ソリューションデザイン事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
通信キャリアおよびインターネットサービスプロバイダー、コンテンツサービスプロバイダーに対し、通信キャリアのインフラ、サービスを中心としたエンジニアリングサービスなどセールス全般業務を行っていただきます。
大規模案件で大手企業との直接取引が中心のため、エンタープライズの課題を提起し解決を提案する提案・企画力が身に付き、社会の変革に貢献するやりがいを持てる仕事です。
●詳細:
・既存顧客への深堀提案
・パートナー企業との協業戦略
・新規顧客開拓活動
大手上場企業のお客様が大半を占めます。
お客様とのリレーションの構築ならびに課題提起によるソリューション提案を行って頂きます。
案件の9割がエンドユーザーからの直請け案件(プライム)で、5名〜100名程度が稼働する案件の商談を行っていただきます。
大規模案件で大手企業との直接取引が中心のため、エンタープライズの課題を提起し解決を提案する提案・企画力が身に付き、社会の変革に貢献するやりがいを持てる仕事です。
●詳細:
・既存顧客への深堀提案
・パートナー企業との協業戦略
・新規顧客開拓活動
大手上場企業のお客様が大半を占めます。
お客様とのリレーションの構築ならびに課題提起によるソリューション提案を行って頂きます。
案件の9割がエンドユーザーからの直請け案件(プライム)で、5名〜100名程度が稼働する案件の商談を行っていただきます。
新着 【DX】クラウド営業/ソリューションデザイン事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務の効率化やコスト削減などITを活用することでビジネスに大きな効果があることや、自然災害の増加などでデータやアプリケーションを自社で所持することが大きなリスクとなることが認識されてきました。
当事業では様々な企業に、『Google Apps』を活用し、当社独自のクラウドソリューション『CloudStep』を組み合わせたクラウドサービスを提案し、様々な課題を解決へと導きます。
単なるモノ売りではなく、お客様のビジネスに合わせて最適なシステムとなるように自社の開発チームを活用してカスタマイズする提案を行うところから営業は始まります。幅広い提案の積み重ねが、営業スキルを大きく伸ばす環境です。
ビジネスに不可欠なITシステムと、事業継続を支えるクラウドシステムは、今まさに注目のアイテムです。
【仕事の流れ】
●電話でアポイントを取ります。
※提案先は、一度当社のセミナー等で興味を持って頂いた企業様がメインです。
※契約獲得率は高く、50%。平均的に2回提案して1回契約が取れる計算です。
●訪問後、顧客のご要望をヒアリングし、最適なプランを企画・提案します。
●さらに、お客様先にお伺いして費用や開発内容を擦り合わせます。
●受注後は、必要な開発について再度お見積りを出したり、社内のエンジニアと打ち合せ。
●サービス導入後もアフターフォローや追加のご提案を行ないます。
アフターフォローや使い方の説明に関してはサポートエンジニアが行ないます。
アポイントは1日最高でも3件ほどが目安です。
週に1回ずつ定例ミーティングを行ない、情報共有を行ないます。
当事業では様々な企業に、『Google Apps』を活用し、当社独自のクラウドソリューション『CloudStep』を組み合わせたクラウドサービスを提案し、様々な課題を解決へと導きます。
単なるモノ売りではなく、お客様のビジネスに合わせて最適なシステムとなるように自社の開発チームを活用してカスタマイズする提案を行うところから営業は始まります。幅広い提案の積み重ねが、営業スキルを大きく伸ばす環境です。
ビジネスに不可欠なITシステムと、事業継続を支えるクラウドシステムは、今まさに注目のアイテムです。
【仕事の流れ】
●電話でアポイントを取ります。
※提案先は、一度当社のセミナー等で興味を持って頂いた企業様がメインです。
※契約獲得率は高く、50%。平均的に2回提案して1回契約が取れる計算です。
●訪問後、顧客のご要望をヒアリングし、最適なプランを企画・提案します。
●さらに、お客様先にお伺いして費用や開発内容を擦り合わせます。
●受注後は、必要な開発について再度お見積りを出したり、社内のエンジニアと打ち合せ。
●サービス導入後もアフターフォローや追加のご提案を行ないます。
アフターフォローや使い方の説明に関してはサポートエンジニアが行ないます。
アポイントは1日最高でも3件ほどが目安です。
週に1回ずつ定例ミーティングを行ない、情報共有を行ないます。
新着 法人営業(ホールセール部門)/資産運用のコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜620万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
《法人営業》
お客様である法人企業と信頼関係を築き、経営課題を捉えた最適な解決策を提案する仕事です。
当社の幅広いケイパビリティ(金融・人財・Webコンサルティングなど)を活かし、企業の福利厚生制度導入、人財紹介、Webコンサルティング、多業種とのタイアップ企画など、多角的な視点から企業成長を支援します。
単なる商品の押し売りではなく、お客様の真のパートナーとして、長期的な関係を構築することが重要です。
《具体的な業務内容》
・福利厚生制度の導入提案: 従業員の働きやすさ向上に貢献する、ライフマネープランニングを提案します。
・人財紹介の提案: 企業の採用計画を成功に導くための人財支援を提案します。・Webコンサルティングの提案: Webメディア制作やマーケティング支援を通じて、企業の売上向上に貢献します。・タイアップ企画/運営: 異業種との協業を通じて、セミナーやイベントを企画・実行します。
多岐にわたるソリューションを駆使し、お客様の経営課題を根本から解決していく、コンサルティング要素の強い営業です。
ゼロから企画を立ち上げ、実行までの一連を担う機会も多く、自身のスキルと経験を大きく成長させたい方に最適な環境です。
お客様である法人企業と信頼関係を築き、経営課題を捉えた最適な解決策を提案する仕事です。
当社の幅広いケイパビリティ(金融・人財・Webコンサルティングなど)を活かし、企業の福利厚生制度導入、人財紹介、Webコンサルティング、多業種とのタイアップ企画など、多角的な視点から企業成長を支援します。
単なる商品の押し売りではなく、お客様の真のパートナーとして、長期的な関係を構築することが重要です。
《具体的な業務内容》
・福利厚生制度の導入提案: 従業員の働きやすさ向上に貢献する、ライフマネープランニングを提案します。
・人財紹介の提案: 企業の採用計画を成功に導くための人財支援を提案します。・Webコンサルティングの提案: Webメディア制作やマーケティング支援を通じて、企業の売上向上に貢献します。・タイアップ企画/運営: 異業種との協業を通じて、セミナーやイベントを企画・実行します。
多岐にわたるソリューションを駆使し、お客様の経営課題を根本から解決していく、コンサルティング要素の強い営業です。
ゼロから企画を立ち上げ、実行までの一連を担う機会も多く、自身のスキルと経験を大きく成長させたい方に最適な環境です。