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コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業の金融ビジネスソリューションコンサルタント

2019/07/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,150万円〜1,800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、アシスタントパートナー
仕事内容

新しい技術、サービスが台頭することにより、これまでのオペレーティングモデルを抜本的に変革する機運が高まっています。
その中で、弊社はグローバルナレッジの活用と弊社の持つ最新テクノロジーを駆使した経営課題の解決、新たなイノベーションによる新ビジネスの創設を実現すべく、金融業界の経営戦略・テクノロジー戦略に日々チャレンジしています。
複雑化した金融システムの高度化や効率化だけにとどまらず、最先端テクノロジーでクリエイティブに未来を創造するコンサルティングを目指しています。
具体的には、経営戦略に基づくIT戦略の立案から、ITシステムを活用した変革実現における上流から下流に至る各プロセス(業務設計/システム設計/開発/テスト)の企画やマネジメントを担当していただきます。


私達は、スキルや知識を持っているだけではなく、以下のような「想い」・「気概」を持っている人を求めています。
●ビッグインパクトへのこだわり
既存の延長線上にある業務改善ではなく、新しい技術・サービスを活用し、これまでにないオペレーティングモデル(時にビジネスモデル)をつくりあげる気概をもっていること。

●思考・考察の度量
自らの考えや経験に固執することなく、回りの専門家の知見を引き出し、組み合わせ、そして自らのインサイトも交えて案を作り上げる思考・考察の度量を広くもっていること。

●個人としての高い熱量とバランス感覚
困難な状況においても、自らが主体性をもって課題に取り組み、関係者を取り込んで解決できること。
お客様の課題変革、チームでの取り組みにおいては、合理的な論理性と、そこにある人の情念の存在を前提に、高いバランス感覚を発揮して効果的な方策を打ち出せること。

●成長信念
専門スキルやプレゼンテーション、ファシリテーション等のスキルがあるだけではなく、”変化”に対応できる能力を持ち合わせ、自己研磨を絶え間なく実践できること。

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大手コンサルティングファームでの電力自由化ビジネスコンサルティング

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1200万円程度
ポジション アソシエイト〜ディレクター
仕事内容

電力ガスシステム改革・自由化に関するコンサルティング
●電力小売新規参入の事業戦略構築コンサルティング
●発送電分離に向けた会計業務コンサルティング
●顧客管理、料金計算に関するコンサルティング
●電力、燃料トレーディングに関するコンサルティング

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上場コンサルティングファームにおけるプログラム&プロジェクトマネージャー

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,700万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●グローバル化・デジタル化により難易度が向上した経営課題を解決するプログラム・様々なプロジェクトを成功へと導くことがミッションであり、組織/プロセス/人財/テクノロジーの観点でのビジネスプロセス設計とEnd toEnd ( E2E ) で の Program /Project ( P2 )
Management Officeサービスを通して支援。
●サービスの提供対象となるプロジェクトは、新規事業開発、PMI、産学連携による研究開発、業務改革、大規模システム導入等、多岐に渡ります。
●プロジェクトの組成段階からサービスを開始することもありますが、既に進行中のプロジェクトの診断、トラブルが深刻化しているプロジェクトのリカバリーといったサービスも提供しています。

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国内系戦略コンサルティングファームでの社会・環境戦略コンサルティングユニット(メンバークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円(年俸制) ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

事業会社、中央省庁・地方自治体における環境・エネルギー分野に関する調査研究、コンサルティング業務に従事していただきます。

●主なプロジェクト分野
・環境・エネルギー分野の戦略、新規事業企画、ビジネス開発に関する調査研究、コンサルティング業務
・資源循環に関わる戦略、新規事業企画、ビジネス開発に関する調査研究、コンサルティング業務
・エネルギー関連のインフラ輸出に関する調査研究、コンサルティング業務

●担当業務
コンサルティングプロジェクトのメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担っていただきます。スキル・経験に応じてプロジェクトのマネジメント支援、コンサルティングセールス等も実施可能です。

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国内系戦略コンサルティングファームでのニューロイノベーションユニット (メンバークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円(年俸制/残業手当:無) ※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定
ポジション シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

●ニューロR&D、ニューロマーケティング、ニューロヘルスケア、ニューロリスクマネジメント、ニューロエデュケーション等をキーワードとしたニューロコンサルティング事業の企画、リサーチ、報告書作成、コーディネート、案件に最適な科学者のアサイン、研究企画立ち上げ、遂行及び調査研究業務
●その他、脳科学分野における技術事業化支援/研究開発等

【担当業務】
ニューロR&D、ニューロマーケティング、ニューロヘルスケア、ニューロリスクマネジメント、ニューロエデュケーション等をキーワードとしたニューロコンサルティング事業の企画、立ち上げ、遂行及び調査研究業務を担当していただきます。
※ニューロコンサルティングとは、脳波・測定技術を利用して「こころ」を測り、その結果を基にお客様の課題や問題の解決をご支援するコンサルティングです。

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国内系戦略コンサルティングファームでのライフ・バリュー・クリエイションコンサルティングユニット/医療・健康・福祉・介護のヘルスケア分野(メンバークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(年俸制)※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション コンサルタント
仕事内容

医療、健康、福祉、介護のヘルスケア分野全般にかかるコンサルティング、事業戦略立案、実行支援、調査研究業務。

ヘルスケアを、地域の生活者と社会を支え、価値を創る要素であると捉え、地域の生活者が長く健康を維持できる社会の実現に向けて、中央省庁や自治体、民間企業を対象に、上流工程から現場支援まで幅広い視点でコンサルティングサービスを提供する。

【具体的には】
●医療・介護福祉インフラ構築領域
地域医療再生や地域包括ケア整備、救急体制構築・情報アクセシビリティ整備等のインフラ構築

●予防・健康管理、生活支援領域
保険者の医療費適正化、健康経営・健康投資推進、保健事業・健康づくり、介護予防・生活支援の仕組みづくり等

●ヘルスケア産業・事業化支援領域
ICTを用いた健康・医療情報の利活用(EHR/PHR、ウェラブル、IoT、遠隔医療、人工知能(AI)・ロボット等)や福祉産業振興、海外進出調査、医療・介護福祉機器事業、病院・福祉・介護事業の経営、新規事業開発、ヘルスツーリズム事業等

●社会政策(社会保障・マイナンバー)構築領域
社会保障関連の調査や、マイナンバー制度の導入に関する検討・対応等

●海外展開・海外進出支援領域
ヘルスケア産業を中心とした海外進出調査や進出支援

●街づくり領域
ヘルスケア、防災・観光・農業等を含むICTを用いた地域インフラ、スマートシティ

【担当業務】
ビジネスコンサルティングのプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。

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国内系戦略コンサルティングファームでの情報戦略コンサルティングユニット デジタルイノベーション(メンバークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円(年俸制) ※経験・スキルを考慮の上、決定致します
ポジション シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

【ミッション・特徴】
・業界横断的に、デジタルによるイノベーションの実現に必要な戦略の策定から、ケイパビリティの獲得までを支援
・企業のIT組織に対しては、企画提案・先導型、ビジネス貢献型の「攻めのIT組織」に変革
・コンサルティングテーマは、デジタル・IT戦略立案、デジタル・ITグランドデザイン、デジタル・IT組織・人材デザイン、デジタルPoC推進支援、ソーシング戦略、デジタルガバナンス・マネジメント設計  等

【主なクライアント/インダストリー】
製造(自動車、化学、食品等)、卸・小売、鉄道、旅行、ITサービス、金融機関 等
官公庁では、環境省/原子力規制庁、経産省、総務省、国交省、気象庁 等

【プロジェクト例】
・大手小売グループにおけるグループオムニチャネルオム戦略立案、推進支援
・大手鉄道・小売グループにおけるグループマーケティグ戦略立案、推進支援
・大手鉄道・小売グループにおける次世代デジタル店舗コンセプト策定
・大手旅行エージェントにおけるダイナミックプライシング導入支援
・製造業向け営業業務改革・システム構想支援
・金融機関向けIT組織能力アセスメント・改善施策立案
・社会インフラ系サービス業におけるクラウドセキュリティマネジメント確立に向けた支援
・デジタルトランスフォーメーションに向けたシステム調査研究(経済産業省受託)


【担当業務】
デジタルマーケティング分野のコンサルティングプロジェクトにおけるメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。

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国内系戦略コンサルティングファームでの社会システムデザインユニット(メンバークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(年俸制) ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション シニアコンサルタントあるいはコンサルタント
仕事内容

【概要】
中央省庁、自治体、公益法人、事業会社等に対する調査研究、コンサルティング業務。
電子政府、インフラ輸出、オープンデータ、共通番号など主に行政分野にけるIT導入、IT政策等に関するコンサルティング業務、情報システム導入を伴うパイロット事業のマネジメント等。

具体的には・・・
コンサルティングプロジェクトのメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きますが、スキル・経験に応じてプロジェクトのマネジメント支援も実施可能です

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国内系戦略コンサルティングファームでのデータサイエンス分野(メンバークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(年俸制) ※経験・スキルを考慮の上、決定致します
ポジション シニアコンサルタントあるいはコンサルタント
仕事内容

データ解析の専門部隊を新たに発足させることになり、様々な手法を活用し、データ解析ができる人材を求めています。

【業務内容】
●全社各ユニットで発生するデータ分析業務の実施/実績の積み上げ。
●さしあたっては、今後核となる脳科学・認知心理学に基づく人間情報(当社内保有)の分析

具体的には・・・
コンサルティングプロジェクトのメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きますが、スキル・経験に応じてプロジェクトのマネジメント支援も実施可能です

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国内系戦略コンサルティングファームでのビジネス企画職(メンバークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円((年俸制) ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

【概要】
社内にて脳科学・認知心理学等に基づくデータ収集を行っており、蓄積したデータをビジネス化する人材を募集します。

【業務内容】
●脳科学・認知心理学等に基づく人間情報のビジネス活用方法の検討・企画。
●新規ビジネスの仕組み構築
●営業活動およびコンサルティング案件のデリバリー

具体的には・・・
コンサルティングプロジェクトのメンバーとして、ビジネス企画・デリバリー業務の中心的役割を担って頂きますが、スキル・経験に応じてプロジェクトのマネジメント支援も実施可能です

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国内系戦略コンサルティングファームでのR&D部門 人工知能分野(メンバークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円以上(年俸制) ※経験・スキルを考慮の上、決定致します
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

●人工知能(機械学習、自然言語処理、対話エージェント、コミュニケーションロボット等)をキーワードとしたコンサルティングの企画、リサーチ、報告書作成、コーディネート、研究企画・コンソーシアム立ち上げ、プロジェクト推進を担当いただきます。
●その他、人工知能分野における技術事業化支援/研究開発等

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国内系戦略コンサルティングファームでのグローバル金融ビジネスユニット(マネージャークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(年俸制) ※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定
ポジション シニアコンサルタント
仕事内容

日本及びASEAN(シンガポール、タイなど)の金融機関に対してデジタル金融ビジネスの戦略立案、戦略に基づく実行支援を行う。当ユニットで得られる海外金融のノウハウを活かしながら、国内金融機関(主に地方銀行)に対するイノベーションの推進となる戦略の立案や、戦略に基づく実行支援を行う。

【担当業務】
コンサルティングのプロジェクトマネジメント、ならびにセールス業務を担当して頂きます。

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人材育成コンサル会社でのプロジェクト推進室メンバー

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

中長期戦略としての、「組織の課題解決」または「新規事業サービス創出」のプロジェクト推進のために、プロジェクト管理・実行、マーケティング/営業企画・実行(顧客訪問同行)、講師・受講生等とのコミュニケーション、コミュニティ活性化、オペレーション全般を担当いただきます。

◆具体的には
1.企業のトップ経営層向けのブランディング施策として、
・協力会社や社内関係者と協業しながら、認知度/ブランドイメージ向上のためのコンテンツ企画やマーケティングツール(ホワイトペーパー)制作
・対外人脈の資産(DB)化とリレーション強化施策の立案、プロジェクト管理、担当業務の実行

2.企業トップ経営層(役員以上)向け研修プログラムにおける企画・運営
・修了生コミュニティづくり、活性化のための施策の企画実行
・マーケティング企画と実行(Webコンテンツリニューアル、発信等)、営業企画推進(営業マテリアル作成改善、社内連携発信等)
・クライアント企業、参加者とのコミュニケーション(受注契約・受講案内、参加受講生との会話を通じて、学習状態の確認やモチベーション向上、懸念事項をプログラム企画運営メンバーと共有しながら改善を図る)
・オペレーション業務:外部会場の合宿型研修運営等について、協力会社の手配・対応、資料作成、会場設営、参加者申込受付、問合せ対応など、研修実施に関するオペレーションの進捗管理、データベースによる研修情報入力含めた管理

【魅力】
・一部上場企業のトップ経営層から、ベンチャー創業者まで、日本を牽引する多様なトップマネジメントたちへの更なる組織や個人の成長に、発信やプログラム提供によって火をつけるきっかけを提供することができます。
・社外のトップビジネスリーダーを招いて行う「知の創造勉強会」や、MBA取得支援など、能力開発の場が豊富にあります。
・各プロジェクトの中長期的なゴールを踏まえ、仮説を立てた上で施策を企画し、社内外の複数関係者を巻き込みながら設計・運営までを行うなど、実現までのプロセスを最初から最後まで携わることができ、企画提案力、多様な関係者とのコミュニケーション力やプロジェクトマネジメント力を身につけることができます。
・加えて、企業トップ層のコミュニティづくりや当社のブランディングのため、各界のリーダーたちの活躍や営み、最新のビジネス潮流の取材・記事化を通じて、発信力を高めることにもチャレンジしていただくことができます。

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国内系戦略コンサルティングファームでの組織変革コンサルタント

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円(年俸制/残業手当:無) ※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定
ポジション シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

【ミッション・特徴】
企業の経営課題の中でも特に複雑な組織課題に係る支援を実践的に行う。
具体的には、対象となる企業・組織がおかれた事業環境の分析や今後の経営戦略の議論に基づき、組織ミッションの再定義、組織機構や事業運営体制の再構築ならびにテクノロジーを駆使した業務プロセス改革、育成・獲得すべき人材像の明確化と人事制度への反映、などの実行支援を行う。

【主なクライアント/インダストリー】
通信、電力・ガス、Web/EC、金融、不動産、情報サービス、医療ヘルスケア、スポーツ、製造、その他サービス業等

【プロジェクト例】
・自律分散協調型組織の実現に向けた人財像モデルの定義
・グループ事業再編に向けた事業推進体制の再構築
・高度IT人財育成に向けた人財育成メカニズムの定義
・グローバル人財育成に向けた組織機能の定義
・事業拡大、組織機能拡充に向けたM&Aの推進支援 等

【担当業務】
大手事業会社の経営層(最高人事責任者含む)・組織長を相手として、中長期的な成長戦略に則った組織のあるべき姿の検討に参画していただきます。

具体的な役割としては、以下のとおり
・事業変革、組織運営に関する他社先進事例の調査・分析
・クライアント企業にとっての組織変革の必要性と、前提条件、制約条件の整理・言語化
・クライアント企業関係者との議論を通じた課題抽出・解決策の立案
・課題・解決策を導出するためのフレームワークの設計
・経営層・人事部門等関連部門への説明・提言
・業務プロセス、人事制度への落とし込み
・RPA(Robot Process Automation)など、HRTech関連の先進事例の調査

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国内系戦略コンサルティングファームでの経営企画ポジション(リーダークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 640万円〜915万円(年俸制) ※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定
ポジション 課長代理
仕事内容

当社における経営企画業務全般

【具体的には】
・事業方針の作成、事業計画の策定
・組織別収支管理(管理会計の運用)、予実分析とレポーティング
・事業管理、ビジネス開発(プロジェクト管理に関わる制度設計と運用、戦略案件のサポート)
・全社施策の企画・実施(社内公募制度、部署間情報共有施策、人材育成施策等)
・業務改革(経営機能改革)の推進
・経営に関わる会議体の運営・管理

上記業務を下記のことに注意しながら進めていきます。
・各部署の独立性を尊重しながら全社的な管理を行う(事業部門トップとの折衝・調整)
・経営目的の達成に必要なことをハンズオンで進めていく(経営トップの意向を確実にとらえタイムリーに情報を提供し決断を支援する)

【担当業務】
上記経営企画業務における企画立案〜推進調整〜オペレーションを実施します。実際に担当する業務はご本人のこれまでの経験やキャリア志向も考慮の上、決定します。

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国内系戦略コンサルティングファームでの先端技術戦略センターオープンポジション

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 840万円〜1150万円(年俸制/残業手当:無) ※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

先端技術戦略センターの6ポジションについて、複数当てはまる場合、もしくはポジションに迷われている場合のポジションとなります。現場ニーズ・ご経験を踏まえ、同社で選考ポジションを検討いたします。
●イノベーションコンサルタント
●オペレーションマネジメントコンサルタント
●技術インキュベーションコンサルタント
●ライフサイエンスイノベーションコンサルタント
●ロボット・AIコンサルタント
●健康医療戦略コンサルタント

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国内系戦略コンサルティングファームでのものづくり戦略/ロボット・AI実装(マネージャークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 860万円〜1060万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション シニアマネージャー、マネージャー(ニューマネージャー候補も含む)
仕事内容

【ポジションの概要】
ものづくり産業・医療・農業等幅広い応用産業分野に対して、官公庁分野における調査事業、企業向けの事業化コンサルティングを実施。産業イノベーションの知財面・事業面でのサポート、新規先端技術の産業化支援等を実施。

【具体的なコンサルティングテーマ】
・技術、知財を起点にした、市場開拓型コンサルティング。
・マクロな技術環境予測コンサルティング。
(技術のイノベーションの起点の見極め、技術活用における社会への影響など、技術の未来予測を行う)
 (=テクノロジーエヴァンジェリスト)
・ロボット・AI分野の産官学連携コンサルティング
・世界最大規模のロボット競技会・展示会の企画・運営
・ロボット・AI等の最先端技術の現場実装導入コンサルティング
・先端技術を活用した事業化コンサルティング
・技術を起点にした知財からの事業化コンサルティング
・バックオフィス・管理部門を中心としたオペレーションの改善提案(課題分析、目標数字指標の設定、人員配置etc)
・上記に関するデータ解析、リサーチ、報告書作成、外部交渉(外注への指示、関連業者とりまとめ)
・主に官公庁を起点に予算を獲得し支援を実施

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国内系戦略コンサルティングファームでのヘルスケア・ライフサイエンス戦略(マネージャークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 860万円〜1150万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション シニアマネージャー、マネージャー
仕事内容

【コンサルティング領域】
・ライフサイエンス・医薬・ヘルスケア領域から介護領域まで幅広くイノベーション分野に関するコンサルティングを手がけています。

【コンサルティングテーマ】
・産官学のクライアントが抱える経営課題に対して、戦略策定(新規事業、事業戦略、組織変革)から実行支援(事業計画、組織構造、情報システムなど)までを担います。
・テーマとしては、先端医療(再生医療、遺伝子治療分野)、医療ICT、デジタルヘルスなどのイノベーション領域に関わる案件
・企業ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンス等の内部統制に関するコンサルティング案件
・関連する産官学の橋渡しとして政策立案、実行支援に関するコンサルティングも行います。

【外部連携】
業務に関わらず、業界構造の転換を目指した動きも行っており、国内外の多くの企業・組織と連携してプロジェクトを計画・推進中です。

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国内系戦略コンサルティングファームでのX-TECH戦略コンサルタント

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円(年俸制/残業手当:無) ※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定
ポジション シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

【ミッション・特徴】
デジタル化時代に即したビジネスモデルの変革や新規事業・新規サービス開発を求める大手クライアントに対して、「デジタルの潮流や本質」を伝道し、「その中で自社が採るべきポジションや戦略」を明らかにし、「ビジネスモデルやサービス仮説」を立案・具体化するための、戦略策定・実行の支援を行う

【主なクライアント/インダストリー】
通信、電力・ガス、Web/EC、金融、不動産、情報サービス、ヘルスケア・スポーツ、製造、その他サービス業等

【プロジェクト例】
・大手不動産会社における不動産Techを活用した新規事業開発支援
・大手エレクトロニクスメーカーにおけるスポーツ分野を対象とした新規事業開発支援
・大手通信事業者におけるロボティックス/AIを活用した次世代ネットワーク戦略・オペレーションモデルの検討
・大手製薬会社におけるEd-Techを活用した新規事業開発支援 等

【担当業務】
大手事業会社の経営層・事業部長格を相手として、中長期的な成長戦略や業態変革・新規事業開発に関する客観的な情報分析と方向性の提案に関する役割と担っていただきます。

具体的な役割としては、以下のとおり
・新規事業・新規サービスの市場構造・問題点の分析、解決策の仮説立案
・課題や仮説を導出するためのフレームワークの設計
・自身の強みとする領域(例:スポーツ、教育、ヘルスケア、不動産など)における現状分析、テクノロジー活用やデジタル化による将来像の構想
・仮説検証のための調査設計・調査実施、関係者へのヒアリング
・クライアントや関連する人達とのディスカッション時のファシリテーション
・デジタル技術の国内外先進事例やビッグトレンドに関する調査・分析
・経営の外部環境の調査・分析、強み・弱みの分析
・事業特性や業界構造の分析、成功要因の分析
・アライアンス候補企業の調査・選定

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国内系戦略コンサルティングファームでの企業戦略/Managing Innovation Consultant(メンバークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜890万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定致します
ポジション シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

【ミッション・特徴】
事業推進を通じて社会課題解決に取組む企業・団体に向けマネジメント力を強みとして持続的成長の実現に導く。

【主なクライアント・インダストリー】
中央省庁や業界団体、金融、物流、通信等、社会インフラとなるような企業を中心として、業界を問わず幅広くサービスを提供。

【プロジェクト例】
●Social Project Management
協働を通した経済成長を狙う企業・団体に向け社会的課題解決をテーマに、持続的成長が可能な社会モデルの実現へ導く。
<以下例示>
中央省庁等が主導する社会的課題解決を目的とした大規模なIT実証案件等にて事務局を担い、実証プロジェクトのマネジメントや実証結果の取り纏め、政策提言等のサービスを提供。

●IT Grand Design & Project Management
事業・サービスを支えるシステム企画・実行支援を通じて、顧客のIT推進役の不足解消と人材育成を図りながら、顧客の競争力向上に貢献する。
<以下例示>
業務改革・ITグランドデザイン策定フェーズから参画し、システム構築フェーズにおけるプロジェクトマネジメントサービスまで一気通貫でサービスを提供。
特に、大規模かつマルチベンダ開発となるようなお客様に対して、経営層での目線による目的達成・課題解決型プロジェクトマネジメントサービスを提供。

【担当業務】
・トップコンサルタントとして飛躍していくための伸びしろをつくるために、ファーストアサインは大規模システム開発におけるプロジェクトマネジメントサービスの案件を中心として参画して頂き、主体性、目的志向、全体俯瞰力、企画力、問題解決力、調整力といったコンサルタントとしての基本的な力を身に付けて頂きます。
・本人の志向により、よりITの上流フェーズ(ITグランドデザインの策定)や個社レベルの課題ではなく、社会・業界レベルでの課題解決におけるプロジェクトマネジメントサービス(ソーシャルプロジェクトマネジメント)等にチャレンジして頂きます。
・当組織のビジネスモデル・組織の検討・拡充や、プロフェッショナルサービスとしてのサービス開発・継続的なブラッシュアップ等にも関わって頂きます。

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デザインコンサルティングファームでの戦略コンサルタント(コンサルタント〜マネジャー)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,300万円程度(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション コンサルタント〜マネジャー
仕事内容

ビジネス環境づくりのスペシャリストとして企業の複雑なビジネス課題に、ソリューションで応えます

【業務概要】
ファシリティから派生したという特性と戦略コンサルティングを掛け合わせた、他にはないコンサルティング業務を行っています。
クライアントの経営課題に対して「カタチを出せるコンサルティング」という事を特徴としています。

プロジェクトには、大手外資系コンサルティングファーム出身のシニアパートナーが参画し、推進していきます。
また、プロジェクトによっては、グループ会社であるビジュアル系エキスパート会社のメンバーを含めたチームをつくり、
戦略からデザインのアウトプットまでを一貫して行っています。
ファシリティに関わるものでは、建築設計、施工会社をグループに持つという強みを生かし、連携する事で他社にないバリューを提案します。

業務は大きく以下に分類されます。
・ ファシリティから派生するコンサルティング業務(既存ファシリティの再編計画)
・ 経営戦略系コンサルティング業務(ヘルスケア、金融、メーカー、不動産分野における経営戦略策定/商品開発支援/企業のブランディング再構築/事業再編(M&A含む))

直近では、働き方改善から経営戦略の見直しを行うプロジェクトも行っており、クライアントの成長に深く関わる業務を担っています。

【業務一例】
・SCM(サプライチェーン・マネジメント)による施設・運営の改善
・ヘルスケア事業の多面的な運営サポート
・不動産の有効活用を通じて企業価値を向上
・働き方の見直しを、組織のあり方から紐解き、ICTを取り込んだWSD(ワークスペース・デザイン)を実施
・CI、VI、BIを含むリブランディング
・新規事業立ち上げのサポート
など

【仕事の魅力】
大手企業の経営層とディスカッションを行い、連携を取りながらプロジェクトを遂行します。
これまでのご自身の経験をベースに、更に大きなプロジェクトに挑戦することへのやりがい、そして達成した時の満足感、クライアントからの感謝の言葉、それが今回のポジションの魅力です。

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コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業でのCard Industry Consultant

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,150万円〜1,800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、アシスタントパートナー
仕事内容

【募集背景、概要】
カード決済領域のビジネスにおいて、BlockChain、Fintechといった新しい技術、サービスが台頭することによりデジタル・トランスフォーメーションが進んでいます。
安全に決済が行える仕組みは今後ますます重要性を増していき、決済手段の利便性や多様性の向上、FinTech企業との連携による新たなサービスの創出といった価値を生み出すことが可能になります。
弊社では、先進的なテクノロジーを活用し、これらの領域でお客様の成功に貢献するシステム・ソリューションの構築をご支援しています。

【業務内容】
モバイルからクレジットカード基幹までのカード決済ソリューションのサービスビジネスを伸ばすために、
当領域のGo−to−Market Strategyの立案、 顧客に対する決済ソリューションの企画、SI構築サービス提案、契約までのリードを実施
(具体的な案件においては、各ソリューションデザイン、アーキテクチャー検討、見積、提案、契約までのフェーズを主としてご担当いただきます)

【キャリアパス】
・マネジメント、専門性のいずれも役員レベルまで極められるコースを設けています。(弊社では管理職ではなく技術職としてExecutiveとなるキャリアパスもあります。)
・セールス、コンサルタント、デリバリー、テクニカルの4領域を柔軟に異動しながら、昇格していくことも可能です。
・グローバル共通のオープンポジション制度があり、国や職種を跨いだ異動申請が可能です。また、PJTベースで海外のJOBに参加申し込みをするなどPJTポジションサーチの仕組みもあります。

【女性活用/働き方の柔軟性を高める制度】
女性の育児休暇からの復帰率98%。リモートワークや在宅勤務、オフィスに設けられた保育所など子育て支援をはじめ、介護休暇等、長期就業を支える仕組みが整えられています。

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コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業でのAI Solution Engineer

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,150万円〜1,800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、アシスタントパートナー
仕事内容

【業務内容】
AI技術(機械学習・自然言語処理)を活用したシステム開発プロジェクトにて、アプリケーションおよび同実行環境の設計・構築を独力で完遂できるエンジニアを募集します。

【ミッション】
AIを活用した業務変革は、構想策定・技術検証の段階から、実業務での価値実現の段階に入っています。 当社はAIを重要戦略領域の一つに定め、AIを活用したお客様のビジネス変革のお手伝いをしています。
当社のコンサルタント、データサイエンティスト、研究者などと協業しながら、AI技術を活用したお客様のビジネス価値創出の実現を担うポジションです。

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大手広告代理店の経営企画(グループ会社統括)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ700万円〜1,500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

グループ経営の観点から、グループ会社の成長を支援いただきます。

具体的には、グループの中期経営計画と各グループ会社の業容を理解し、その上で中期経営計画の実現に向けて、

●グループ内での機能再編プランの立案
●グループ会社の経営陣に対する提言や具体的な実務サポート
●上記に関わるグループ内の各種調整

などを実行いただきます。

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【関西勤務】大手グローバルコンサルティングファームでのコンサルタント

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

大企業とベンチャー企業を協業・提携促進、および大手企業内での社内起業の支援を通じ、インパクトある新規事業を創出することをチームミッションに掲げ、イノベーション創出に取り組んでいます。
・日本を代表する大企業とベンチャー企業(国内/海外)とのオープンイノベーション
・日本のベンチャー企業と海外の大手企業とのオープンイノベーション
・社内起業家支援

【具体案件、主な支援内容】
ビジネスプロデュースの案件獲得:
・新規事業戦略/オープンイノベーション戦略策定
・ベンチャー協業体制・投資体制の整備/運用
・世界各地のイノベーションエコシステム活用のための拠点設立/運営
・個別の新規事業テーマのインキュベーション
・ベンチャーテクノロジー活用による既存事業の変革

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【7/28日休日選考会】大手コンサルティングファームでの金融業界向けコンサルタント

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアコンサルタント/マネジャー
仕事内容

<休日集中選考会 実施概要>
【日程】2019年7月28日(日)
【場所】当社東京オフィス(参加者には別途ご案内差し上げます)
【時間】参加者数により後日ご案内差し上げます。
 ※現時点では、13:00-17:00の間で2回の面接を予定しております。
 (拘束時間としては約1時間半)
 ※応募時に、必ず候補者には上記時間帯をブロックいただいた上でご応募ください
【当日の持参物】なし

<募集部門>
◆金融(保険)業界向けコンサルティングサービス
・事業戦略策定・組織再編支援
・オペレーションモデル変革支援 (業務可視化・コスト化)
・カスタマー・エクスペリエンス、営業強化支援
・IT戦略
・海外展開支援
・経営管理・リスク管理・規制対応

◆金融(銀行証券)業界向けコンサルティングサービス
・経営戦略・事業戦略
・マーケティング戦略
・オペレーション改革
・IT戦略
・HR改革
・規制対応

◆金融(不動産)業界向けコンサルティングサービス
・事業構造改革(収益構造改革、事業ポートフォリオ見直し、事業領域の再定義、新規事業創出、投資評価等)
事業成長戦略、マーケティング戦略、顧客戦略 などの遂行
・IT戦略、顧客戦略、Analytics戦略 など(特にデジタル系)
・グローバル戦略構築とその実行支援(クライアントの全社・事業別・地域別の戦略立案、実行に向けた業務改革、組織変革等)
・不動産開発への参画、物件開発コンセプト作成、街づくり・エリア計画

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M&Aコンサルティング会社でのM&Aの仲介・アドバイザリー業務

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●M&Aコンサルタント
・M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉
・企業評価の実施、対象企業の分析
・デューディリジェンス、ドキュメンテーションのサポート

●働き方
各自のライフステージに応じた働き方を尊重致します。

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国内系戦略コンサルティングファームでの企業戦略/Managing Innovation Consultant(マネージャークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜890万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定致します
ポジション マネージャークラス
仕事内容

【ミッション・特徴】
事業推進を通じて社会課題解決に取組む企業・団体に向けマネジメント力を強みとして持続的成長の実現に導く。

【主なクライアント・インダストリー】
中央省庁や業界団体、金融、物流、通信等、社会インフラとなるような企業を中心として、業界を問わず幅広くサービスを提供。

【プロジェクト例】
●Social Project Management
協働を通した経済成長を狙う企業・団体に向け社会的課題解決をテーマに、持続的成長が可能な社会モデルの実現へ導く。
<以下例示>
中央省庁等が主導する社会的課題解決を目的とした大規模なIT実証案件等にて事務局を担い、実証プロジェクトのマネジメントや実証結果の取り纏め、政策提言等のサービスを提供。

●IT Grand Design & Project Management
事業・サービスを支えるシステム企画・実行支援を通じて、顧客のIT推進役の不足解消と人材育成を図りながら、顧客の競争力向上に貢献する。
<以下例示>
業務改革・ITグランドデザイン策定フェーズから参画し、システム構築フェーズにおけるプロジェクトマネジメントサービスまで一気通貫でサービスを提供。
特に、大規模かつマルチベンダ開発となるようなお客様に対して、経営層での目線による目的達成・課題解決型プロジェクトマネジメントサービスを提供。

【担当業務】
・ITグランドデザイン策定、ITプロジェクトマネジメント、ソーシャルプロジェクトマネジメントのプロジェクトリーダー(マネージャー)として、メンバークラスのコンサルタントなどを率いていただきながら、デリバリーの責任を担って頂きます。(クライアントでの実績を積みながら、より上位層、より上流フェーズに積極的にリーチし、クライアントの問題解決に直結していく動き方を期待しています)
・担当クライアントでのビジネス拡充を中心としながら、新規クライアントの開拓も含めて、セールス活動業務も担当して頂き、ビジネスの拡大にも貢献・実感して頂きます。
・当組織のビジネスモデル・組織の検討・拡充や、プロフェッショナルサービスとしてのサービス開発・継続的なブラッシュアップ、人材の採用・育成等にも関わって頂きます。

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国内系戦略コンサルティングファームでの企業戦略/BSCユニット(メンバークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定致します
ポジション シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

【ミッション・特徴】
・CEO、CxOが直面する多様な経営課題に対して解決策を提示
・解決策の構想・戦略から実行、成果創出までトータルに支援
・クライアント先への常駐によりニーズ変化にも細かく対応

【主なクライアント/インダストリー】
・クロスインダストリで戦略コンサルティングを実施
・小売/流通、製造小売(アパレル)、家電メーカー、製造、銀行、保険、自動車、通信、電気・ガス、等

【プロジェクト例(主要サービス)】
・経営/事業戦略 - CEO・CxOアジェンダ、経営課題への提言・対策立案
・ビジネスモデル変革支援 - 全社レベルのビジネスモデルや事業構造の転換支援
・新規新規事業開発-デジタルテクノロジーを活用した新しいビジネスの開発支援
・カスタマーストラテジー - マーケティング戦略/顧客マネジメント戦略等の立案
・グローバルビジネス戦略 - 主に新興国への事業展開の構想/戦略立案、実行支援

【担当業務】
製造業、流通業、サービス業、通信業等、民間事業法人向けのビジネスコンサルティングのプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。

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国内系戦略コンサルティングファームでの企業戦略/BSCユニット(マネージャークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1600万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定致します
ポジション マネージャークラス
仕事内容

【ミッション・特徴】
・CEO、CXOが直面する多様な経営課題に対して解決策を提示
・解決策の構想・戦略から実行、成果創出までトータルに支援
・クライアント先への常駐によりニーズ変化にも細かく対応

【主なクライアント/インダストリー】
・クロスインダストリで戦略コンサルティングを実施
・小売/流通、製造小売(アパレル)、家電メーカー、製造、銀行、保険、自動車、通信、電気・ガス、等

【プロジェクト例(主要サービス)】
・経営/事業戦略 - CEO・CXOアジェンダ、経営課題への提言・対策立案
・ビジネスモデル変革支援 - 全社レベルのビジネスモデルや事業構造の転換支援
・新規新規事業開発-デジタルテクノロジーを活用した新しいビジネスの開発支援
・カスタマーストラテジー - マーケティング戦略/顧客マネジメント戦略等の立案
・グローバルビジネス戦略 - 主に新興国への事業展開の構想/戦略立案、実行支援

【担当業務】
製造業、流通業、サービス業、通信業等、民間事業法人向けのビジネスコンサルティングのプロジェクトマネジメント、ならびにセールス業務をお任せします。

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国内系戦略コンサルティングファームでの企業戦略/S&Tユニット(メンバークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定致します
ポジション シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

【ミッション・特徴】
・民間企業を対象とした事業戦略立案〜計画策定〜変革実行まで、一気通貫したコンサルティング
・短期間の提案型コンサルティングではなく、お客様と協業しながらより複雑なテーマの問題解決&実際の変革を遂行
・業界・ソリューションに縛られず、お客様に本当に必要なアクションを考え抜き、解決していく(システム開発・アウトソーシング等の手段には縛られない)

【主なクライアント/インダストリー】
・業界・ソリューションは特定しないが、いずれも業界トップクラス企業へのコンサルティングが中心。現在はメディア・通信、人材、不動産等のサービス系業種が多く、その他製造業・SIer等へも幅広くサービスを提供。
・具体的なコンサルティングテーマは下記の通り
 - 事業戦略/営業戦略
 - 新商品・サービス開発
 - 人材組織変革
 - ITコンサルティング全般
 - IT戦略、ITガバナンス策定、CIOサポート等
 - デジタルトランスフォーメーション
 - 各種BPR (Business Process Re-engineering)

【プロジェクト例(主要サービス)】
・マーケティング戦略立案〜施策検討〜実行
・IT戦略立案〜IT部門改革〜定着化支援
・R&D業務効率化構造〜施策実行

【担当業務】
・民間事業法人向けのビジネスコンサルティングのプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。
・比較的早い段階で、顧客向けの検討資料作成・プレゼンテーション・ディスカッションを自らの方針でリード頂きます。
・幅広い業界・コンサルティングテーマを経験いただくことが可能です。また、シニアコンサルタント以上はチームマネジメントやセールス活動にチャレンジ頂く機会もあります。(本人の特性や希望による)

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国内系戦略コンサルティングファームでの企業戦略/S&Tユニット(マネージャークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1600万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定致します
ポジション マネージャークラス
仕事内容

【ミッション・特徴】
・民間企業を対象とした事業戦略立案〜計画策定〜変革実行まで、一気通貫したコンサルティング
・短期間の提案型コンサルティングではなく、お客様と協業しながらより複雑なテーマの問題解決&実際の変革を遂行
・業界・ソリューションに縛られず、お客様に本当に必要なアクションを考え抜き、解決していく(システム開発・アウトソーシング等の手段には縛られない)

【主なクライアント/インダストリー】
・業界・ソリューションは特定しないが、いずれも業界トップクラス企業へのコンサルティングが中心。現在はメディア・通信、人材、不動産等のサービス系業種が多く、その他製造業・SIer等へも幅広くサービスを提供。
・具体的なコンサルティングテーマは下記の通り
 - 事業戦略/営業戦略
 - 新商品・サービス開発
 - 人材組織変革
 - ITコンサルティング全般
 - IT戦略、ITガバナンス策定、CIOサポート等
 - デジタルトランスフォーメーション
 - 各種BPR (Business Process Re-engineering)

【プロジェクト例(主要サービス)】
・マーケティング戦略立案〜施策検討〜実行
・IT戦略立案〜IT部門改革〜定着化支援
・R&D業務効率化構造〜施策実行

【担当業務】
民間事業法人向けのビジネスコンサルティングのプロジェクトマネジメント、ならびにセールス業務をお任せします。

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国内系戦略コンサルティングファームでのデジタルビジネスデザインセンター/情報戦略

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(年俸制/残業手当:無) ※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定定
ポジション シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

【ミッション・特徴】
デザイン思考を活用し、企業等における新しいデジタルビジネス・サービスの創出を支援する。また、プロジェクトを通じて、社会問題の解決や持続性のある社会の創造への貢献を目指す。

【主なクライアント/インダストリー】
製造業、サービス業、社会インフラ業、金融業、総務省、経済産業省 等

【プロジェクト例】
・デザイン思考活用による企業向け新規ビジネス・サービス創出
・企業向け新規ビジネス・サービスを持続的に行うための組織設計、組織開発
・イノベーション創出をミッションとする人材の育成 等

【担当業務】
サービスデザイン分野のコンサルティングプロジェクトにおけるメンバーとして、デリバリー業務(ワークショップ設計、ファシリテーションを含む)の中心的役割を担って頂きます。

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国内系戦略コンサルティングファームでのコーポレートスタッフ【オープンポジション】

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 社員〜主任〜課長代理  ※ご経験によりご相談させていただきます。
仕事内容

【業務概要】
コーポレート統括本部内にて、人事/財務/経理/総務などの業務をお任せできる方を募集しています。
これまでのご経験やスキルなどを鑑み、業務内容を決定いたします。組織全体の戦略立案とその実行を推進〜支援するコーポレート統括本部でコーポレートスタッフとして、当社の発展を支えていく人材として活躍いただけることを期待しています。

【ポジション例】
人事・財務・経理・総務・経営企画・広報

【担当業務】
選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。
事業領域や職種に強いご希望がある方は、レジュメに記載いただくか、またはエージェント経由にてお知らせください。

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国内系戦略コンサルティングファームでのコンサルタント・リサーチャー・スタッフ

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント・リサーチャー・スタッフ
仕事内容

●戦略立案・新規事業開発・業務改革・IT活用企画など上流プロセスでのコンサルティング業務及びリサーチ業務
●コーポレート統括本部内においての業務

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国内系戦略コンサルティングファームでのリサーチャー【契約社員】

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リサーチャー
仕事内容

●戦略立案・新規事業開発・業務改革・IT活用企画などの上流プロセスでのリサーチ業務

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国内系戦略コンサルティングファームでのものづくり戦略/ロボット・AI実装(メンバークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 470万円〜890万円(年俸制)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

【ポジションの概要】
ものづくり産業・医療・農業等幅広い応用産業分野に対して、官公庁分野における調査事業、企業向けの事業化コンサルティングを実施。産業イノベーションの知財面・事業面でのサポート、新規先端技術の産業化支援等を実施。

【具体的なコンサルティングテーマ】
・技術、知財を起点にした、市場開拓型コンサルティング
・マクロな技術環境予測コンサルティング
(技術のイノベーションの起点の見極め、技術活用における社会への影響など、技術の未来予測を行う)(=テクノロジーエヴァンジェリスト)
・ロボット・AI分野の産官学連携コンサルティング
・世界最大規模のロボット競技会・展示会の企画・運営
・ロボット・AI等の最先端技術の現場実装導入コンサルティング
・先端技術を活用した事業化コンサルティング
・技術を起点にした知財からの事業化コンサルティング
・バックオフィス・管理部門を中心としたオペレーションの改善提案(課題分析、目標数字指標の設定、人員配置etc)
・上記に関するデータ解析、リサーチ、報告書作成、外部交渉(外注への指示、関連業者とりまとめ)
・主に官公庁を起点に予算を獲得し支援を実施

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国内系戦略コンサルティングファームでのヘルスケア・ライフサイエンス戦略(メンバークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 470万円〜890万円(年俸制) ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

【コンサルティング領域】
・ライフサイエンス・医薬・ヘルスケア領域から介護領域まで幅広くイノベーション分野に関するコンサルティングを手がけています。

【コンサルティングテーマ】
・産官学のクライアントが抱える経営課題に対して、戦略策定(新規事業、事業戦略、組織変革)から実行支援(事業計画、組織構造、情報システムなど)までを担います。
・テーマとしては、先端医療(再生医療、遺伝子治療分野)、医療ICT、デジタルヘルスなどのイノベーション領域に関わる案件
・企業ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンス等の内部統制に関するコンサルティング案件
・関連する産官学の橋渡しとして政策立案、実行支援に関するコンサルティングも行います。

【外部連携】
業務に関わらず、業界構造の転換を目指した動きも行っており、国内外の多くの企業・組織と連携してプロジェクトを計画・推進中です。

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急成長中企業!業種特化の人材事業会社の営業責任者

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (イメージ 600万円〜1000万円)経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 営業責任者
仕事内容

・飲食に特化した人材紹介事業の営業責任者をおまかせいたします。
・創業2年半ですが、従業員は20名と拡大中、内新卒2年目4名・1年目4名の計8名おり、そういった20代のメンバーをプレイングマネージャーとしてひっぱていっていただきます。
通常、人材紹介は夜間や休日を利用して求職者様と面談することが多い業種ですが、飲食業に特化することにより、夜間はディナータイムで忙しく、土日祝も忙しいので、残業も少ない企業です。

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外資系コンサルティングファームでの大型ERPシステム運用保守

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 480万円〜600万円 ※経験スキルにより応相談可
ポジション 担当者
仕事内容

・オフショア開発管理
上流工程参画(要件定義〜)
オフサイトメンバーへの案件管理
(作業タスク、スケジュール、人員調整など)
オフサイトメンバーの成果物確認
(詳細設計、ソース、テスト結果レビュー等)

・システム運用保守担当
エンドユーザー日常の問い合わせ対応など
システムバージョンアップ、障害対応など日常運用作業

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【急募】外資系コンサルティングファームでの開発プロジェクトPM

2019/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸:800万円前後 ※経験スキルにより応相談可
ポジション PM
仕事内容

【職務内容】
・開発プロジェクトPM
・提案(Pre-sales)、PM

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外資系組織・人事コンサルティングファームでの社員意識調査のプロジェクトマネージャー

2019/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【企業紹介】
クライアントの戦略を実現するために効果的な組織をデザインし人材を最適化するグローバルな組織コンサルティング・ファームです。

人材・組織開発、エンゲージメント向上などを通じて、クライアントのビジネスを成功に導く私たちのコンサルティングサービスには主に以下 5 つの領域があります。

・組織戦略
・アセスメント&サクセッション
・タレント・アクイジション(人材採用)
・リーダーシップ開発
・報酬と福利厚生

世界 50 ヵ国以上においてこれらのサービスを提供しています。

【主な業務内容】
会社や組織に対する誇りや愛着、仕事への取組み意欲の度合いを表す概念として、日本でも注目を集め今最もホットなトピックの一つである「社員エンゲージメント」。そして、当社の「社員エンゲージメント調査」は世界で最も歴史ある調査の一つです。
当社はこの調査を通じてクライアント企業の組織の状態を明らかにし、その後の改善活動へと繋げることでクライアント企業が社員の能力を最大限発揮できる組織づくりの後押しをします。

このポジションは、そのような社員意識調査の運営における、オペレーション全体のプロジェクトマネージング(主にグローバルに事業を展開する企業の社員意識調査において、企画〜結果報告までの各プロセス)をリードします。

具体的には、クライアント企業の調査担当者とのコミュニケーションを通じた、以下のような業務が含まれます。

プロジェクト全体のプランニング、設問設計
社内外、国内外問わず、関係各位との調整
組織や社員の属性情報収集などの実査に向けた準備
オンラインや紙調査による実査の運営
海外のプログラマーや集計チームに対する指示出し(英語)
各種結果レポート作成と納品準備
結果に基づくワークショップのサポート
人事関連の情報収集やリサーチ

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外資系コンサルティングファームでの金融業界向けコンサルタント(保険)

2019/07/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 540万円〜1200万円+インセンティブ
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容

【担当業務】
我々は、グローバルおよび国内の大手保険会社に対して、戦略立案・企画から変革の実行に至るまで、業界や規制の知見や最新のデジタル動向を踏まえたさまざまなコンサルティング・サービスを提供しており、それぞれの保険会社において経営に直結する課題への取り組みを支援しています。

【担当業界】
生命保険、損害保険、共済

【担当領域】
- GLOBAL & DOMESTIC GROWTH
- OPERATIONAL EXCELLENCE
- DIGITAL
- TECHNOLOGY TRANSFORMATION
- FINANCE EFFECTIVENESS
- RISK & REGULATION

【具体的なプロジェクト】
事業戦略立案・事業計画策定の支援/チャネル戦略立案支援/業務プロセス改革・組織改革・システム化構想策定/海外オペレーション統合支援/大規模変革プログラムの企画・推進/企業合併にともなう業務・システム統合支援/ITガバナンス確立ITコスト削減の企画・実行/ ITグランドデザイン策定(保険系、資産運用系、商品開発系)/デジタル化戦略策定支援/デジタル化推進支援

【人員構成】
中途入社者80%以上、コンサル未経験から入社した社員 約70%、女性メンバー 約20%、外国籍メンバー 約15%と、非常に多様性に富んだチームです。

【部門からのメッセージ】
日本の保険業界を取り巻く環境は、人口減少社会に加え少子高齢化が加速する中、そのマーケット構造が大きく変わろうとしています。
またAIやIoTなどのデジタル技術の急速な進展は、保険業界のビジネスモデルそのものを根底から変えようとしています。
そのような環境の中、保険会社各社は自社の成長だけでなく、社会的な存在意義を確立すべく、更に変革のスピードを高める必要があります。
我々保険チームは、各社の経営レベルの課題を解決するために、戦略の立案からその実行に至るまで、様々なコンサルティングサービスを提供しています。
またグローバルネットワークとの連携により、各社の成長戦略をグローバルレベルで支援しています。
保険会社各社に対するコンサルティングを通して、業界の成長および変革に貢献したいと思う方の応募をお待ちしています。

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財務コンサルティングファームでの人事コンサルタント

2019/07/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制:500万円〜1000万円程度
ポジション プロジェクトマネージャー又はマネージャー
仕事内容

人事コンサルティングサービス
(顧客企業の人事制度設計、組織風土改革、従業員満足度向上 等々)

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【7/24開催】外資系コンサルティングファームでの基幹システム領域チーム説明会

2019/07/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー以上
仕事内容

●概要
チーム会社説明会
日時:7月24日(水)19時〜20時終了予定。集合時間は18時50分。
場所:都内

パートナーより、チームで取り組むプロジェクトや弊社での働き方につ
いてお話しさせていただきます。
最近の事例ですと、日本から出荷する製品のトレイサビリティのお話等させていただ
いています。
マネージャーも同席しておりますので、Q&Aのお時間では、二つの目線から回答して
おります。

業務としてはSAPを中心とした企業変革支援を行います。主要業務領域はSAP ERPの実装工程ではなく、以下の様な領域が中心となります。

1)基幹業務、および基幹業務システムの現状分析と構想策定
2)システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定
3)基幹システム導入にあたってのユーザー側支援
4)デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション(ITインテグレーションも含む)
5)グローバルERP

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大手ITコンサルティング会社での総務(コーポレートファミリーサービス)

2019/07/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ:400万円〜880万円)
ポジション スタッフ〜チーフ
仕事内容

●職務内容の詳細

 総務部門として社員に対するサービス(福利厚生、庶務業務等)をチームメンバーとともに対応頂きます。
 また、イベントの企画・運営もお任せいたします。

【具体的な業務内容】
 ・庶務に関する業務
 ・福利厚生業務
 ・備品、機器管理、リスク管理(BCP,保険対応等)
 ・社内外のイベント企画業務
 ・社内外のイベントの準備、当日運営業務 
 ・社員のマネジメント(管理職クラスの方の場合)

上記をご経験に合わせて幅広く担当頂きます。


●職務内容の魅力
 ・決まりきった事だけではなく、自身で社内サービスを企画し、運営していくことができる環境
 ・意見を活発にだしていく事が好まれる環境
 ※当社では全社PJイベント、個人プレゼン、ファミリデーなど幅広くイベントや企画を行っております。

【社内イベント】
●BPY (Best Project of the Year)
 その1年で最も優秀なプロジェクトを選び、その努力と栄誉をたたえる全社挙げてのビッグイベントです。
 当社創設初期より毎年行われており、予選を勝ち抜いた複数のプロジェクトがプロジェクトの概要やコンサルティング事例等の成果をプレゼンテーション致します。

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのデジタルマーケティングコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸 400万円〜1000万円
ポジション 担当者
仕事内容

【●職務概要
・クライアント企業様に対する、各種デジタルマーケティングの支援業務。

●職務詳細
・デジタルマーケティング戦略の立案、オウンドメディアの企画、各種デジタルマーケティング施策の企画・運用など、の業務をご担当いただきます。
・また、ご興味・ご適正にあわせて、当社のデジタル関連の新規事業にも携わっていただきます。

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【7/20(土)1日採用説明会および選考会】人材育成コンサル会社での法人部門担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社法人部門へのご応募を希望されている方向けに、当社及び、法人部門の理解を深めていただくための採用セミナーを実施いたします。
当社東京オフィスにて、土曜日に説明会と選考会をセットで実施させていただきますので、平日のご参加が難しいという方も是非ご参加ください。

説明会だけのご参加でも構いませんが、ご興味がおありの方に関しては当日選考もさせていただきますので、是非積極的にご参加いただければ幸いです。

【日時】2019年7月20日(土)

・第1回  9:30〜10:30 説明会
      10:30〜12:30 選考会(1時間/人)

・第2回 13:00〜14:00 説明会
      14:00〜16:00 選考会(1時間/人)

*お申し込みの際には、希望参加回をご記入ください。

【場所】当社 東京オフィス 

【定員】10名程度(参加対象か選考の上、応募多数時は抽選を行うことがあります。)

【締め切り】2019月7月16日(火)AM中まで

【選考・抽選結果ご連絡】2019月7月18日(木)中に追ってご連絡させていただきます

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大手コンサルティング会社でのTechnology Consultant-New IT/Digital

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【職務内容】
素材・エネルギー業界において、
(1) アジャイルなど新しい手法を活用したデジタルソリューションの導入
(2) デジタルトランスフォーメーション(アナリティクス、AI、IoTなど)
の構想〜システム開発〜定着化までさまざまなフェーズでのシステム導入に関わる業務を担当します。

業務系システムの導入にあたっては、クライアントからの要望を抽出して具体化するだけではなく、クライアントの抱える課題から導出されるあるべき業務・システム像を構想、最適なソリューションを提案し、クライアントの幅広い組織を巻き込みながら変革の実現する活動に取り組んでいます。

その為に、業界の業務知識・デジタルスキル・アジャイル開発等の方法論を駆使して、最適なソリューションを提案し、効率的に実行することが求められます。クラウド業者が提供する多種多様なサービスや、オープンソースのトレンドにキャッチアップし、クライアントの状況に合わせたテーラーメイドなアーキテクチャの提案・実装をしていきます。

また、オフショア開発含め、当社内の幅広いケイパビリティを活用するために、社内の国内外の同僚とも連携しながらプロジェクトを推進する力が求められます。

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人材育成コンサル会社での代表室 ウェブPR(広報)担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

スローガンをビジョンに掲げる当社について、ウェブ・SNSを念頭に、企業ブランドを向上させるコーポレートPRと、事業部門のビジネスを支援するマーケティングPRにつき、活動プランニングから実行までをお任せします。

【概要】
当社の企業ブランド価値の向上と、持続的な事業の成長のため、当社全社と事業部門のプロダクト・サービスを中心に、代表の堀が手がける社会貢献的な事業も含め、PR活動を担当いただきます。

具体的には、当社代表堀や事業部門のマーケティング担当者、時には社外の関係者と連携しながら、PR活動の企画から、リリース作成、メディアリレーション、イベント時の取材誘致、ウェブ制作、SNSアカウント運用、日々のメディア対応、広報ツール制作まで、企業広報の全般に渡る活動を担っていただきます。昨今は特に、ウェブ露出、SNS拡散を意識したPR活動に注力しています。

自発的な提案機会も多く、また自律的な業務遂行が求められるため、事業会社の広報担当として能力を高めていくことが可能です。


【魅力】
当社は、ビジネスパーソンを対象とする経営領域の教育事業者としては日本最大規模を誇り、個人・法人問わず、多くの方にビジネスの学びを提供しています。その事業活動をPRで後押しし、ビジネスで活躍するリーダーを育成、輩出することに寄与できることが魅力です。

当社自身が「創造と変革」を体現するため、日々事業を進化させる努力をしています。新しい事業活動が次々に生まれており、広報担当者として非常にやりがいを感じる環境です。

ビジネスに関する先端の学び、知見を多く吸収できる環境にあるため、ビジネスパーソンとしての知識をアップデートできます。また自己の学習や社外の交流などからの知見の獲得を奨励する文化があり、意欲によって大きく成長することができます。

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