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外資系コンサルティングファームでの戦略・業務プロセス・ITコンサルタント(シニアマネージャー)

2018/12/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,100万円 + インセンティブ ◆前職水準・経験を考慮
ポジション シニアマネージャー
仕事内容

●企業における経営戦略策定、業務プロセス改革、ITコンサルティング業務

【戦略コンサルタント】
・経営/事業戦略策定支援
・マーケティング戦略策定支援
・アライアンス戦略策定支援  等

【プロセスコンサルタコンサルタント】
・業務分析/診断
・業務プロセス改善支援
・関接コスト削減支援
・各種規定整備支援(BCP等の内部統制)  等

【ITコンサルタント】
・プロジェクトマネジメント支援
・ベンダー選定支援
・ソリューション導入支援  等

【サービスデリバリ】
・ITアウトソーシング
・マーケティングプロセスアウトソーシング
・購買プロセスアウトソーシング  等

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外資系コンサルティングファームでの戦略・業務プロセス・ITコンサルタント(マネージャー)

2018/12/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜900万円 + インセンティブ ◆前職水準・経験を考慮
ポジション マネージャー
仕事内容

●企業における経営戦略策定、業務プロセス改革、ITコンサルティング業務

【戦略コンサルタント】
・経営/事業戦略策定支援
・マーケティング戦略策定支援
・アライアンス戦略策定支援  等

【プロセスコンサルタコンサルタント】
・業務分析/診断
・業務プロセス改善支援
・関接コスト削減支援
・各種規定整備支援(BCP等の内部統制)  等

【ITコンサルタント】
・プロジェクトマネジメント支援
・ベンダー選定支援
・ソリューション導入支援  等

【サービスデリバリ】
・ITアウトソーシング
・マーケティングプロセスアウトソーシング
・購買プロセスアウトソーシング  等

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大手統計ソフトウエア企業でのプラットフォームコンサルタント

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力、経験、実績等を考慮のうえ、当社規定による優遇(イメージ: 800万円〜1,500万円)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント
仕事内容

各業界へのプラットフォーム製品/ソリューションの導入にかかわる、コンサルテーション、インプリメンテーションサービス、分析サービス業務

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コンサルティングファームでのインキュベーションポジション

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・主に日本のベンチャー投資業務
・投資先の発掘、DD、交渉、モニタリング、バリューアップ、売却

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大手コンサルティングファームでの官公庁IT領域のコンサルティング(パブリックセクター)

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

官公庁に対してIT領域でのコンサルティングサービスを提供

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大手金融系戦略子会社での投資先バリューアップ担当(農業関連)

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●投資先法人(農業関連)の収益改善
●投資先法人(農業関連)への経営陣としての参画
●農業団地の立ち上げ・運営、等

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【業務委託】少数精鋭の総合系コンサルファームでの大手人材派遣会社向け PC展開プロジェクト支援PMO |コトラプロ

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

大手人材派遣会社向け PC展開プロジェクト支援を行って頂きます。

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【業務委託】少数精鋭の総合系コンサルファームでの外資系生保向け O365導入支援PMO |コトラプロ

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

外資系生命保険会社向け O365導入支援を行って頂きます。

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大手信託銀行での財務・事業承継等コンサルティング業務

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●財務コンサルティング
 -決算対策、IFRS対応等、税務、会計を中心として財務提案
 -不動産、年金を切り口として財務改善、リストラ提案
 -タックスプランを含めたグループ再編の手法検討と実行支援
 -CGコード対応としてのガバナンス体制構築、報酬制度改定支援
 -企業不動産戦略立案とタックスプラン、ストラクチャー構築

●事業承継コンサルティング
 -自社株式の評価対応、企業再編の手法検討と実行支援
 -株式移動(売買・贈与)、種類株活用による後継体制の検討と実行支援
 -不動産取得、売却、有効活用等のコンサルティング
 -資産管理会社の活用、種類株制度導入による安定株主対応
 -遺言信託の受託と財産分割や相続手続きの支援と納税手法の検討
 -資本政策、関係会社整備等、オーナー企業を中心としてIPO支援

●コンサルティング業務を通じてのグループ金融ビジネスの獲得

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【業務委託】国内系コンサルティングファームでの医療機器メーカー向け経理領域チェンジマネジメント支援|コトラプロ

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・得意先マスタの登録フローの整理
・ユーザ受入テストのサポート(12月はテスト準備フェーズ)

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【業務委託】国内系コンサルティングファームでの外資系機械製造業(ドイツ資本) 向けSAP基幹システム構築|コトラプロ

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・ドイツテンプレートの調査と国内業務の調査による適合率調査
・導入方針の意思決定支援

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コンサルティングファームでのビジネスプロデューサー(戦略コンサルティング)

2018/12/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・大企業の経営の根幹にかかわる課題解決の支援
 ※次代を担う大きな事業創造を行う“ビジネスプロデュース”に注力
・数千億円規模の新規事業創造
・事業戦略/成長戦略立案支援

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コンサルティングファームでのビジネスプロデューサー(企業財務ソリューショングループ)

2018/12/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・クロスボーダM&Aを中心に戦略策定・M&A実行・PMIまで、分業ではなくワンストップで提供
・業界/企業分析
 - 業界動向、主要プレーヤーのポジショニング等の調査と戦略仮説構築
 - 個別企業の戦略課題の抽出、事業力/財務内容/事業価値の評価
・デューデリジェンス(DD)

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【12/15(土)1日選考会】外資系コンサルティングファームでの業務改革・ITコンサルタント

2018/12/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●● 選考会概要●●
週末の1日で、面接プロセスの全てを完了することができます。 当日は、1次面接〜最終面接、人事面接を実施します。

◆ 日時 : 12月15日(土) 
◆ 所要時間:120分~150分程度
◆ 場所 : 東京都内
◆ 応募締切 : 12月11日(火)

・ 完全予約制です。受付開始時間および面談開始時間は、別途個別にご案内差し上げます。
・ 書類選考結果は、12月13日(木)までにご応募順に随時ご連絡いたします。

◆ 当日の概要 : 1次面接〜最終面接をお受けいただけます。

◆ 適性検査について:
・ コンサルタント未経験の方については、事前にWeb適性検査を受験いただく場合がございます。

※定員に達した場合、当日参加者は抽選とさせていただきます。
※同日に参加できない方は別途ご相談下さい。

●● 職業内容 ●●
コンサルティングファーム未経験者の方も幅広く対象としたポジションです!
早期に知識を吸収し活躍できるよう、入社後にコンサルティングの基礎スキルを中心とした約2ヶ月の研修を追加する「特別プログラム」となっております。

◆◇想定される業務内容◆◇
□ 業務/IT改革の全体計画策定支援
 ・BPR Planning(業務改革全体計画) 、システム化基本構想立案
□ 業務改革支援
 ・Business Process Analysis/Design(ハイレベル業務要件定義)
 ・BPR Implementations/Training(業務改革実行支援、展開、教育)
□ 導入支援
 ・ハイレベルシステム要件定義 ・設計/開発管理(開発PMO) 
 ・設計/開発実行支援(ベンダと協業しPwCも実装に関与)
□ Post Go-Live支援(業務/IT改革の定着化、および導入効果測定/創出)
 ・稼働後安定化支援、PDCFAサイクル管理/実行支援(KPI設定および効果創出支援)
□ 大規模プロジェクトマネジメント支援
 ・Central PMO、Program Management Office、オフショア開発管理支援、マルチベンダ管理

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少数精鋭のコンサルティングファームにおけるITコンサルタント候補(IT業界経験)

2018/11/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 完全年俸制 (イメージ;430万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●担当業務
:IT分野のコンサルタント(候補)として、下記業務に携わります。
・IT戦略・IT組織策定・システムグランドデザイン等のITコンサルティング業務
・自社の戦略構築・課題解決
★自社内での研修制度の他、面倒見の良い社員のもとでOJTがあります。

●詳細
:クライアントの経営企画や情報システム部門責任者のブレインとして、問題発見、解決策提案、実行管理まで責任をもって取り組みます。
解決課題は、経営面・組織人事面・業務面・IT面と多岐にわたります。
クライアント開拓では、引き合いや営業顧問(大手役員レベル)の人脈を活かし、営業活動全般を行います。
また、社内ベンチャーでは、リアルビジネスも積極的に手掛けていきます。
自社の戦略構築や課題解決等の取り組みにも積極的に参画していただき、会社成長及び個人の知見を向上していただきます。

●参画プロジェクト例
 ー新規ITサービスにおける事業計画策定支援、要件定義、PMO
 ーマルチベンダーにおける大規模開発プロジェクトの全体PMO
 ー商社における業務最適化 (業務フロー、組織設計等)
 −証券会社における証券業務可視化及び効率化
 −SI企業におけるCIO支援

証券会社におけるプロジェクトでは、現状業務の把握とそれに対する改善を行う為に、システムの理解と課題抽出や解決策の立案を行うことも必要となってきます。さらに、経営陣への提案なども行うことになりますが、それには経営課題への対応も自然と必要になってきます。業務の可視化・効率化と言ってもその業務のコンサルティングだけにフォーカスをするのではなく、ITコンサルティングや経営コンサルティングも含めてた多面的、多角的なアプローチをしていきます。

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少数精鋭のコンサルティングファームにおけるコンサルタント候補(ポテンシャル採用)

2018/11/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 完全年俸制 (イメージ;430万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【担当業務】
●コンサルタント(候補)として、下記業務に携わります。
●コンサルティング領域全般(経営・業務改善・ITコンサルティング、PMO等)
●自社の戦略構築・課題解決
★自社内での研修制度の他、面倒見の良い社員のもとでOJTがあります。

【詳細】
:クライアントの経営企画や情報システム部門責任者のブレインとして、問題発見、解決策提案、実行管理まで責任をもって取り組みます。
解決すべき課題は、経営面・組織人事面・業務面・IT面と多岐にわたります。
クライアント開拓では、引き合いや営業顧問(大手役員レベル)の人脈を活かし、営業活動全般を行います。
また、社内ベンチャーでは、リアルビジネスも積極的に手掛けていきます。
自社の戦略構築や課題解決等の取り組みにも積極的に参画していただき、会社成長及び個人の知見を向上していただきます。

●参画プロジェクト例
 ー新規ITサービスにおける事業計画策定支援、要件定義、PMO
 ーマルチベンダーにおける大規模開発プロジェクトの全体PMO
 ー商社における業務最適化 (業務フロー、組織設計等)
 −証券会社における証券業務可視化及び効率化
 −SI企業におけるCIO支援

証券会社におけるプロジェクトでは、現状業務の把握とそれに対する改善を行う為に、システムの理解と課題抽出や解決策の立案を行うことも必要となってきます。さらに、経営陣への提案なども行うことになりますが、それには経営課題への対応も自然と必要になってきます。業務の可視化・効率化と言ってもその業務のコンサルティングだけにフォーカスをするのではなく、ITコンサルティングや経営コンサルティングも含めてた多面的、多角的なアプローチをしていきます。

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デザインコンサルティングファームでの戦略コンサルタント(マネジャー)

2018/11/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(600万円〜900万円程度)
ポジション マネジャー
仕事内容

ビジネス環境づくりのスペシャリストとして企業の複雑なビジネス課題に、ソリューションで応えます

【業務概要】
ファシリティから派生したという特性と戦略コンサルティングを掛け合わせた、他にはないコンサルティング業務を行っています。
クライアントの経営課題に対して「カタチを出せるコンサルティング」という事を特徴としています。

プロジェクトには、大手外資系コンサルティングファーム出身のシニアパートナーが参画し、推進していきます。
また、プロジェクトによっては、グループ会社であるビジュアル系エキスパート会社のメンバーを含めたチームをつくり、
戦略からデザインのアウトプットまでを一貫して行っています。
ファシリティに関わるものでは、建築設計、施工会社をグループに持つという強みを生かし、連携する事で他社にないバリューを提案します。

業務は大きく以下に分類されます。
・ ファシリティから派生するコンサルティング業務(既存ファシリティの再編計画)
・ 経営戦略系コンサルティング業務(ヘルスケア、金融、メーカー、不動産分野における経営戦略策定/商品開発支援/企業のブランディング再構築/事業再編(M&A含む))

直近では、働き方改善から経営戦略の見直しを行うプロジェクトも行っており、クライアントの成長に深く関わる業務を担っています。

【業務一例】
・SCM(サプライチェーン・マネジメント)による施設・運営の改善
・ヘルスケア事業の多面的な運営サポート
・不動産の有効活用を通じて企業価値を向上
・働き方の見直しを、組織のあり方から紐解き、ICTを取り込んだWSD(ワークスペース・デザイン)を実施
・CI、VI、BIを含むリブランディング
・新規事業立ち上げのサポート
など

【仕事の魅力】
大手企業の経営層とディスカッションを行い、連携を取りながらプロジェクトを遂行します。
これまでのご自身の経験をベースに、更に大きなプロジェクトに挑戦することへのやりがい、そして達成した時の満足感、クライアントからの感謝の言葉、それが今回のポジションの魅力です。

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日系コンサルティングファームでのシステムアドミニストレーター

2018/11/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

社内情報システム部門にて、ヘルプデスクをはじめとするアドミニストレーション業務全般を担当していただきます。

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日系コンサルティングファームのエンタープライズ・クラウド及びモバイルコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション コンサルタント〜マネージャー
仕事内容

【職務内容】
・エンタープライズ・クラウド及びモバイルモバイル(企業業務のクラウドソリューション化やモバイルアプリ化)の調査・企画・設計・開発・導入
・クラウド及びモバイルソリューションによる業務効率化およびプロセス改善
・モビリティでバイスとソリューションによるワークスタイル変革およびライフスタイル変革
・M2M,O2Oの融合によるセールス改革、バリューチェーン改革およびマーケティング改革
・IoT用センサーやモビリティデバイスを利用したニュービジネスの創出

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大手コンサルティングファーム系企業での技術系大学・技術系省庁・自治体向けハンズオン支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験考慮、社内規定により決定(イメージ:500万円〜1000万円(残業込))
ポジション 担当者
仕事内容

素材・医薬・バイオ、ものづくり、システム(人工知能など)といった分野の技術ベンチャーに対し、ハンズオン支援を行います。
技術ベンチャーのステージ別に、技術系大学、技術系省庁、自治体、技術系大企業、技術ベンチャー等、適切な方々を直接のクライアントとし、技術ベンチャー支援案件群を組成することで、グローバルで社会・経済インパクトをもたらす技術ベンチャーの成功事例創出プロセスのカバーに取り組みます。
ご経験・スキルを鑑みて、以下業務をお任せします。

●技術系大学・技術系省庁・自治体を直接のクライアントとした技術ベンチャー支援案件
・技術ベンチャーの起業支援(研究者間のコミュニティ作り、支援家や成功した技術ベンチャーとのネットワーキング、技術の用途アイデア創出、顧客像と提供価値の設計、ビジネスモデルの構築、顧客像と提供価値・ ビジネスモデルの仮説検証、プロトタイプの作製等の支援)
・シード・アーリー期の技術ベンチャーの成長支援(事業戦略・事業計画や資本政策の策定、研究開発戦略の構築、知的財産戦略の構築、資金調達等の支援)
・ミドル期の技術ベンチャーの大企業との協業支援(大企業との協業先の技術ベンチャー選定、大企業と技術ベンチャーの協業計画の策定等の支援)

●技術系大企業を直接のクライアントとした技術ベンチャー支援案件
・ミドル期の技術ベンチャーとの協業やM&Aの支援(大企業の新規ビジネスモデルの構築、大企業との協業またはM&A先の技術ベンチャー選定、大企業と技術ベンチャーの協業またはPost Merger Integration計画の策定 、大企業と技術ベンチャーの協業の実証・ 事業化またはM&A等の支援)

●技術ベンチャーを直接のクライアントとした技術ベンチャー支援案件
・レイター期の技術ベンチャーの海外展開支援(グローバルの省庁・自治体や大企業との協業等の支援)

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日本発の独立系コンサルティングファームのマーケティング職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜500万円程度(含時間外手当/経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション スタッフクラス
仕事内容

<職務内容>
・自社主催セミナーの企画、集客、運営
・見込み顧客の発掘、初期コンタクト
・ブランディング推進のためのメディア露出の企画、提案
・自社ホームページの更新
・プロモーションツールの作成
・Excelを使用したデータ集計、資料作成

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【業務委託】CRM領域に強い日系コンサルティング会社でのインフラ案件上流工程担当|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●作業概要
カスタマー向け商用Webサービスのインフラ運用管理組織における組織課題解決支援

例えば、以下のようなテーマを担当する。
a) インフラ更改PRJの調査作業
b) インフラ保守運用
c) インフラのNW構築

●期間:2018年12月3日〜2019年3月末

●作業場所:東京23区内

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少数精鋭のコンサルティングファームにおけるIT/業務改善コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 完全年俸制 (イメージ;600万円〜1,800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●担当業務
コンサルティング活動(業務策定、業務改善、
IT戦略策定、PMO等)を実施して頂きます。

その他、クライアント開拓や社内ベンチャー業務も
実施して頂きます。

●詳細
クライアントの経営企画や情報システム部門責任者の
ブレインとして、問題発見からその解決策の提案、
その実行管理まで責任をもって取り組みます。

解決すべき課題は、経営面・組織人事面・
業務面・IT面と多岐にわたります。

クライアント開拓では、引き合いや
営業顧問(大手役員レベル)の人脈を活かし、営業活動全般を行います。
また、社内ベンチャーでは、リアルビジネスも積極的に手掛けていきます。
自社の戦略構築や課題解決等の取り組みにも積極的に参画していただき、
会社成長及び個人の知見を向上していただきます。

●参画プロジェクト例
 ー新規ITサービスにおける事業計画策定支援、要件定義、PMO
 ーマルチベンダーにおける大規模開発プロジェクトの全体PMO
 ー商社における業務最適化 (業務フロー、組織設計等)
 −証券会社における証券業務可視化及び効率化
 −SI企業におけるCIO支援

証券会社におけるプロジェクトでは、現状業務の把握と
それに対する改善を行う為に、システムの理解と課題抽出や
解決策の立案を行うことも必要となってきます。

さらに、経営陣への提案なども行うことになりますが、
それには経営課題への対応も自然と必要になってきます。

業務の可視化・効率化と言ってもその業務のコンサルティングだけに
フォーカスをするのではなく、ITコンサルティングや経営コンサルティングも
含めてた多面的、多角的なアプローチをしていきます。

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【業務委託】少数精鋭の総合系コンサルファームでのメガバンク子会社 プロジェクト推進部向け支援作業|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

メガバンク子会社のプロジェクト推進部向け支援作業を行っていただきます

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【業務委託】少数精鋭の総合系コンサルファームでの外資系製薬会社 オフィス移転に伴うデスクトップ展開業務(バイリンガルPM)|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

外資系製薬会社のオフィス移転に伴うデスクトップ展開業務を行っていただきます

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上場マーケティング企業子会社でのアカウントエグゼクティブ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与、経験、能力に応じて優遇(イメージ〜850万円)
ポジション アカウントエグゼクティブ
仕事内容

【職務概要】
近年、企業のマーケティングにおけるSNS活用は飛躍的に進み、SNSは企業ブランディングの主役に躍り出ると言われています。Facebook、Instagram、LINE、Twitterをはじめとした主要なSNSでの情報発信はもちろん、SNSにおいて多数のフォロワーを持つインフルエンサーの起用、SNSでの拡散をねらった動画制作など、その手法は多岐にわたり、そして加速的に進化を続けています。

企業が一方的に情報を発信し生活者に届けてきた時代を経て、現代の企業は「SNSを通じてユーザーの支持を集め、マーケティングとしてのブランディングを進める」ことへの注力を高めています。こうしたマーケティングの変革が起きている中、顧客企業の事業拡大に貢献し、顧客のマーケティング課題解決への指南役となる仲間を募集します。

【担当業務】
顧客企業のSNSを用いたプロモーション全体の戦略立案、企画提案、広告の実施・運用ディレクションを行っていただきます。担当顧客はメーカー、流通、エンタメ、金融などの大手企業や新興企業など多岐に渡ります。顧客事業の課題解決を行い、事業成長へと導くために、顧客はもちろん生活者にも有益となるプロモーションの企画を提案・実行していただきます。

【やりがい】
SNSを活用したマーケティングは、まだ世の中で成功例が確立されておりません。そうした中で、自分やチームで作り上げたアイデアや企画をもとに顧客事業をダイナミックに成長させ、そのプロセスを体験していただくことが出来ます。

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上場マーケティング企業子会社でのインフラエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与、経験、能力に応じて優遇(イメージ〜850万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
100%自社内開発!最先端の技術で世の中をあっと驚かせるサービスを作りませんか?
現在弊社には専任のインフラエンジニアがいないため、インフラ技術でエンジニア組織を引っ張ってくれる人を募集しています。
技術に特化した提案ができる方は大歓迎です!

【具体的な業務】
・Engineering Managerと連携した自社プロダクトのインフラ設計・構築における意思決定
・自社プロダクト、およびコーポレート関連サイトのインフラ設計・構築
・バックエンドエンジニアと連携したシステム設計

【開発環境】
・ご希望の開発環境(ソフトウェア)を準備いたします。
・マシンはMac/Windowsから選べ、22インチ外部ディスプレイ、マウス、キーボードを貸与致します。
・その他、開発に必要なものは都度ご要望を受け付けています。
・開発合宿を行ったり、有志で読書会を開く等、社内エンジニア同士の技術交流を大切にしています。
・技術図書購入補助、カンファレンス参加費用補助でスキルアップ支援もしています。

【利用技術・ツール】
・インフラ環境:AWS
・OS:CentOS
・データベース:MySQL(Aurora)
・バックエンド:PHP(Laravel他)/ Java / Go
・フロントエンド:HTML、CSS(SCSS)、JavaScript(jQuery / React.js / Vue.js)
・外部API:Facebook / Twitter / Instagram / LINE / その他多数
・バージョン管理: GitLab
・プロジェクト管理:Backlog / Trello
・コミュニケーション:Slack / Facebook Workplace

【仕事のやりがい】
・Product Owner、Engineering Managerと協力しての意思決定ができる。
・ベトナムの開発拠点と連携したグローバルなチームでの開発経験を積むことができます。
・エンジニア組織の立ち上げ、エンジニア組織運営の経験を積むことができます。

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上場マーケティング企業子会社でのフロントエンドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与、経験、能力に応じて優遇(イメージ〜850万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
SNS×技術の力で革新的なプロダクトを作りませんか?

100%自社プロダクトの開発!自社プロダクトのフロントエンド開発をお任せします。
自社プロダクトを成長させることに興味がある方、マネジメント経験はないけれどチャレンジしてみたいという方は大歓迎です。

フロントエンドでも特に技術に特化した提案ができる方は大歓迎です!

【具体的な業務】
・デザイナーと連携した自社プロダクトのUIにおける意思決定
・自社プロダクトのフロントエンド開発
・バックエンドエンジニアと連携したシステム設計

【開発環境】
・ご希望の開発環境(ソフトウェア)を準備いたします。
・マシンはMac/Windowsから選べ、22インチ外部ディスプレイ、マウス、キーボードを貸与致します。
・ベトナムの子会社2拠点と協力した開発を行います。
・技術図書購入補助、カンファレンス参加費用補助でスキルアップ支援もしています。

【やりがい】
・開発業務のみならず、プロダクトのビジネスに関わる意思決定を行うことができます。。
・ビジネスメンバーと同じチームでプロジェクトを進行するため、エンジニアとビジネス双方からの意思決定や議論をプロダクトに活かすことができます。。
・ベトナムの開発拠点と連携したグローバルなチームでの開発経験を積むことができます。

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上場マーケティング企業子会社でのUX/UIデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与、経験、能力に応じて優遇(イメージ〜850万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
・自社プロダクトのUI/UXデザインをおまかせできるデザイナーを募集します。
・マーケティング、広告領域におけるSaaSプロダクトの成長をクリエイティブ面から担っていただきます。

【具体的な業務】
・ユーザーの課題抽出
・仮説検証の可視化
・プロトタイプ作成
・UIデザイン
・HTML/CSS/JavaScriptなどのマークアップ
・ベータテスト
・ローンチ後の効果検証
・グロースハック

これらすべてをできる必要はないですが、すべてにおいて強い関心を持ち、非デベロッパーを含めた他メンバーと議論を行ない、デザインの重要性を示せるようなデザイナーと一緒に働きたいと考えています。

【やりがい】
・市場として急成長している""SaaSプロダクト""の設計や開発経験を積むことができます。
・SNSマーケティングや広告に関する最先端の情報や技術スキルはもちろんのこと、マーケティングや広告全般に関する知識等、長く社会で必要とされるビジネスキルも身につけることが可能です。
・社内の同部署にデベロッパー(エンジニア/クリエイター/デザイナー)などの「作る」組織と、営業や運用コンサルなどの「売る」組織が在籍しているため、常に密なコミュニケーションを取ることができます。クライアントの声を元に、機能改善・追加や新サービスメニューの提案も行なうことができ、事業を作るという感覚を持って仕事をしていただけます。
・SNSマーケティングの総合提案に力を入れているため、自社プロダクトをどのようにクライアントのマーケティングにインストールしていくかの施策について考えることができます。その過程で、サービスの企画や新しい試みにチャレンジしていただくことも可能なため、ご自身でビジネスモデルを創りだすことができます。
・誰が言ったかではなく、何を言ったかを重視しており、プロダクトの方向性などの重要な意思決定に関わることができます。
・平均年齢29歳で、若いメンバーが多く、明るい雰囲気の中で、スピード感を持って仕事をしていただけます。

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大手グローバルコンサルティングファームでのFintechチーム(大企業コンサル)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験考慮、社内規定により決定(イメージ:500万円〜1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
大手グローバルプロフェッショナルファーム内に設立されたイノベーションファームでの業務です。

【今回の求人内容】
Fintechチームのコアメンバーを募集します。
金融インダストリーに特化して、スタートアップ支援活動、大企業向けオープンイノベーションや新規事業開発のコンサルティングを手掛けていただきます。

具体的には、以下のような業務がございます。
 ・新規事業開発
 ・Fintechベンチャー企業の調査業務
 ・大企業向けコンサルティングの営業、デリバリー
 ・Fintechイベントの開催
 ・ベンチャーエコシステムの運営
 ・各種イベント等での講演・執筆

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大手企業向けイノベーション政策デザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験考慮、社内規定により決定(イメージ:500万円〜1,000万円(残業代込み))
ポジション 担当者
仕事内容

・海外イノベーションエコシステム及びエコシステムにおける政策の役割調査
・日本国内でイノベーションエコシステムを構築・強化していくために不足している要素の調査・分析
・上記を踏まえたあるべきイノベーションエコシステムのデザインとその創造に向けた政策低減

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大手企業の新規事業担当者と伴走する新ビジネス創出インキュベーター/アクセラレーター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験考慮、社内規定により決定(イメージ:500万円〜1,000万円(残業込))
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
製造業・技術領域を中心とする大手企業のイノベーション創出のハンズオン支援:
・新規事業戦略/オープンイノベーション戦略策定
・ベンチャー協業体制・投資体制の整備/運用
・世界各地のイノベーションエコシステム活用のための拠点設立/運営
・社内ベンチャー制度/社内新規事業公募制度の整備/運用
・個別の新規事業テーマのインキュベーション
・ベンチャーテクノロジー活用による既存事業の変革

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大手コンサルティングファーム系企業での大企業とベンチャー企業の協業・投資を支援するインキュベーター/アクセラレーター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験考慮、社内規定により決定(イメージ:500万円〜1,000万円(残業込))
ポジション 担当者
仕事内容

大企業の新規事業創出のハンズオン支援:
・新規事業戦略/オープンイノベーション戦略策定
・ベンチャー協業体制・投資体制の整備/運用
・世界各地のイノベーションエコシステム活用のための拠点設立/運営
・社内ベンチャー制度/社内新規事業公募制度の整備/運用
・個別の新規事業テーマのインキュベーション
・ベンチャーテクノロジー活用による既存事業の変革

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大手グローバルコンサルティングファームでのFintechチーム(グローバル)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験考慮、社内規定により決定(イメージ:500万円〜1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
大手グローバルプロフェッショナルファーム内に設立されたイノベーションファームでの業務です。

【今回の求人内容】
Fintechチームのコアメンバーを募集します。
アジアを中心とした各国当社ファームやスタートアップ関連プレイヤーとの連携を通じたグローバルでのスタートアップ支援活動、大企業向けオープンイノベーションコンサルティングを手掛けていただきます。

具体的には、以下業務をクロスボーダーで実施していただきます。
 ・新規事業開発
 ・(特に海外の)Fintechスタートアップ企業の調査・支援業務
 ・国内外の大企業向けコンサルティングの営業、デリバリー
 ・Fintechイベントの開催
 ・スタートアップエコシステムの運営
 ・各種イベント等での講演

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国内のベンチャー企業向け海外展開支援スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験考慮、社内規定により決定(イメージ:500万円〜1000万円(残業込))
ポジション 担当者
仕事内容

国内のベンチャー企業の海外展開を支援します。

●主な支援内容
1)個社別の支援
・海外への事業展開を希望されている企業に対する顧問を行います。
・成功事例を創出し、ナレッジ蓄積いただきます。

2)官公庁案件
・官公庁(経済産業省)や自治体(主に東京都)の海外支援の案件を提言・受託しており、その個別案件の支援を0→1で実施していきます。
※海外の政府からの引き合いも多く、日本のベンチャー企業が海外に進出する支援をハンズオンで実施いただきます。

3)コミュニティ形成
・政府系ファンド、VC、海外で成功しているベンチャーと組んでイベントを形成し、
日本のベンチャー企業に、海外展開のイメージや可能性を増やす取り組みを実施します。
イベントの企画運営を手掛けていただきます。

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事業戦略、IT戦略策定の支援を得意とするコンサルティング企業でのサービス開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:400万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

大手コンサルティングファーム出身者が、「顧客にとって本当に価値のあるコンサルティングサービスを提供しよう」という想いを持ち、創業した会社です。

同社にて、ITコンサルティングサービスを踏まえた実行推進機能としてインテグレーションサービスの提供を担っていただく方を募集しています。

【業務内容】
●セキュリティ系ITソリューションの開発エンジニア

【同社のコンサルティングサービス】
「IT戦略」と「セキュリティ」という2つのサービスラインを中心に、幅広い業界のクライアントに対してコンサルティングを行っています。

【同社の特徴】
1.スタートアップでありながら東証一部上場企業としての資産を持ち合わせていることで生まれる、自身の成長を実現する「挑戦できる環境」
2.クライアントのプロジェクトを通じてだけではなく、自社の経営にも当事者として携われる「フラットで裁量のある環境」
3.従来のコンサルティングファームのビジネスモデルに捉われない多角的な事業展開から生まれる「顧客を支援できる幅の広さと収益性」

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【業務委託】CRM領域に強い日系コンサルティング会社でのSFDC(SFA(Sales Cloud)・MA(Pardot))導入業務|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ〜PM
仕事内容

●作業概要:
1.プロジェクト管理
2.顧客との要件調整(MTG準備、開催含む)
3.要件調整結果のドキュメント化(議事録作成含む)
4.SFDC上の設定・テスト
5.(上記に必要な)ソリューションの理解・キャッチアップ

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【業務委託】少数精鋭の総合系コンサルファームでの資産運用会社 DWH構築プロジェクトにおけるプロダクト管理支援|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

資産運用会社においてDWH構築プロジェクトにおけるプロダクト管理支援を行っていただきます。

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【業務委託】少数精鋭の総合系コンサルファームでの外資系製薬会社の電話関連システム業務支援(バイリンガルPM)|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

外資系製薬会社の電話関連システム業務支援を行っていただきます

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大手グローバルコンサルティングファームでのFintechチームリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験考慮、社内規定により決定(イメージ:500万円〜1,000万円)
ポジション リーダー
仕事内容

【仕事内容】
大手グローバルプロフェッショナルファーム内に設立されたイノベーションファームでの業務です。

【今回の求人内容】
Fintechチームのリーダー候補を募集します。
金融インダストリーに特化して、「ベンチャー支援」「大企業向けコンサルティング」「官公庁向けサービス」を横断的に実施します。
リーダー候補となる方には、アジアを中心とした各国当社ファームとの連携交渉、各国のベンチャー企業、国内外の大企業向けコンサルティング営業を手掛け、チームのグローバル化を担っていただきます。

具体的には、以下業務をクロスボーダーで実施していただきます。
 ・チームマネジメント
 ・新規事業開発
 ・Fintechベンチャー企業の調査業務
 ・大企業向けコンサルティングの営業(グローバルを対象)
 ・各種イベント等での講演

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大手グローバルコンサルティングファームでのFintechチーム(SU支援)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験考慮、社内規定により決定(イメージ:500万円〜1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
大手グローバルプロフェッショナルファーム内に設立されたイノベーションファームでの業務です。

【今回の求人内容】
Fintechチームのコアメンバーを募集します。
主に、金融インダストリーに特化した「ベンチャー支援」業務をお任せいたします。

具体的には… 
 ・Fintechベンチャー企業のカバレッジ活動
 ・コミュニティ運営
 ・Fintechイベントの開催

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大手グローバルコンサルティングファームでの女性起業家・海外展開支援アドバイザリーサービス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】

(1) 官公庁案件
・東京都が主催する女性起業家支援プログラムのPMまたはPMサポートをお任せします。
・プログラム全体の企画・運営、1on1でのベンチャーへのメンタリング、海外の関係者との調整、等

(2) 国内アクセラレーションプログラムの運営
・海外展開に必要な講義・ワークショップを毎週運営します。
・海外講師が行う進んだ起業教育日本の女性起業家に提供します。

(3) 海外派遣プログラムの運営
・海外派遣プログラムの企画運営を行います。

(4) 個別支援
・女性起業家支援
・ベンチャー企業の海外展開支援
・海外展開関連リサーチ(インターンによるサポート有)

(5) 海外の女性起業家支援機関・ベンチャー企業育成機関との協業の調整

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外資系IT企業でのAzure Platform Solution Architect

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション Analyst , Consultant
仕事内容

インフラ領域のエキスパートとして、システム導入に伴うコンサルティング、計画立案から要件定義、設計、構築、導入、導入後の運用支援まで包括的に対応します。

●システムインテグレーション案件の提案書、見積書の作成
●システムインテグレーション案件の計画立案
●システムインテグレーション案件の設計、構築、導入および、導入後の運用支援(マネージドサービス)

<コンサルティング/システムインテグレーション/運用(マネージドサービス)案件例>
●AzureやOffice 365によるクラウドサービスの提供、オンプレミス基盤からクラウド基盤への移行
●ユニファイドコミュニケーション基盤(SharePoint、Skype for Business)による働き方改革の実現支援、社内コミュニケーション基盤・業務ポータルの構築
●グローバル認証基盤の統合、Active Directoryの統合
●Hyper-V/System Center製品群によるプライベートクラウドの構築
●Office 365グローバル運用計画の立案、運用支援(マネージドサービス)

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【業務委託】外資系コンサルティングファームにおけるバーゼル規制対応コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1400万円)
ポジション PMO
仕事内容

<概要>
大手金融機関におけるバーゼル?規制対応・流動性リスク管理システムの要件定義〜UAT支援のコンサルティング。
顧客の持つ複数の課題について、顧客との調整を含むend-to-endの管理を実施し、規制対応パッケージ導入における上流工程を担う。

<主たる担当領域>
・概要設計書等作成
  業務ユーザーに接し、要件のヒアリングを実施する。また、パッケージベンダーと連携し、業務およびシステム要件の確定、文書化を行い、概要設計書とする。対応の過程で発生する課題を追跡し、業務ユーザー、システム担当、パッケージベンダーとともに解決する。
・テスト支援
 パッケージベンダーと連携し、業務要件に即したテストシナリオを策定するとともに、テスト結果が業務要件を充足していることを確認し、文書化する。対応の過程では仮説をもってデータを調査し、事象の切り分けを行い、課題の解決を支援する。

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大手外資系コンサルティングファームでのコンサルタント業務(大阪勤務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜2000万円以上)
ポジション ビジネスアナリスト〜マネージャー
仕事内容

●戦略コンサルティング業務
 ・クライアントの経営課題の調査
 ・戦略立案
 ・戦略実行支援
●スペシャリスト業務
 ・サプライチェーン、製造、購買、製品開発などに関するコンサルタント業務
 ・対象業種は、自動車、IT、ハイテク、エレクトロニクス、工業品/消費財、小売/GMS、物流サービスなど多岐にわたります。
 ・要件としては、各産業のトップクラス企業において5年以上の経験を有する方を対象にしています。


<戦略コンサルタント>
※戦略にこだわる一方で、クライアントの業界(インダストリー)については幅広く対応。具体的には、
エネルギー
プライベートエクイティ
ヘルスケア
化学
金属
金融サービス
自動車・産業機械
消費財・小売り
石油・ガス
通信・メディア・テクノロジーなどです

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大手ITコンサルティング会社での社内システムアプリケーション担当(社内情報システムグループ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:500万円〜900万円)
ポジション 担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容

●役割
 −グループ企業共通で利用する基幹系社内システムの企画〜構築〜運用〜保守
 −グループ企業各社への当該システムの導入・運用サポート

●目標
 −最初の事業会社用に構築した社内システムを、グループ内共通のアプリケーションシステムへ展開し、グループ企業各社にサービスとして提供する

●方針
 −ブラックボックスをつくらない(自社開発がベース)

●職務内容の概要
 ・グループ企業共通で利用する基幹系社内システムの企画〜構築〜運用〜保守
 ・グループ企業各社への当該システムの導入・運用サポート

●職務内容の詳細
 ・基幹系社内システムとは、当社独自の管理会計システムを主としています。
 ・このシステムには、以下の機能を含んでいます。
   −人事管理(社員マスタ、人事異動、勤怠、休暇申請等)
   −経費申請/精算
   −提案/契約管理
   −外注費管理
   −契約別見積り/実績反映
   −請求書発行/入金管理

 ※ このシステムは、Ruby/Railsで構築しています。

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プロフェッショナルバンク型コンサルティングファームの総務・ファシリティスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します(イメージ;500万円〜650万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

概要:総務・ファシリティ部門の主担当として以下の業務をお任せします。
【業務詳細】
<総務業務>
●備品管理、文書管理、社用印章管理、慶弔関連
●社内決裁(ワークフロー含む)管理、物品購入手続、出張・旅費申請等対応
●規程作成・管理
●登記手続き関連
●LAN環境設定、各種情報システムライセンス数新規発行・管理
●社員総会の運営
●Pマーク対応 ※向こう1-2年の間に、強化する予定です
●内部統制関連 ※向こう1-2年の間に、強化する予定です
●株式実務 ※向こう1-2年の間に、強化する予定です

<ファシリティ業務>
●事業運営上最適なファシリティ活用の企画・提案・マネジメント
●施設運用レギュレーション設計
●オフィス移転・増床時の物件リサーチ、ベンダーディレクション(不動産会社対応、設計会社折衝、施工・工事関連管理等)、家具発注等
●地方拠点展開 ※向こう1-2年の間に、強化する予定です
●コワーキングスペース運営 ※向こう1-2年の間に、強化する予定です

【キャリアステップ】
●総務・ファシリティ部門のプレイヤーとして経験を積んでいただいた後、同ポジションのスペシャリスト/マネジメントとしてのキャリアを期待します。

【仕事の面白さ・やりがい】
●全社に関わる意思決定や決め事に、自らの意見や意思を込めることができます。ご自身のこれまでの経験と、これからやりたいことを、惜しみなく発揮頂ける環境が整っています。
●当社は設立以来、「新しい働く価値観の創造」を経営理念の1つとして据え、プロジェクトメイクのみならず、プロ人材が自由に活動できるコワーキングスペースの企画・運営も、東急不動産と連
携し実施して参りました。丸の内発ベンチャーのコワーキングスペース併設オフィスの次、原宿にてコワーキングスペース併設オフィスをオープン。東京のどこにオフィスを構えるの
か、地方拠点はどう展開していくのか、クリエイティブな提案を頂くチャンスは、これからたくさんあります。
●「新しい働き方」を世の中に提案していく、とてもやりがいのある仕事です。人的ネットワークも拡がり、多くを学べる環境が整っています。

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プロフェッショナルバンク型コンサルティングファームの経営コンサルタント(北信越支社立ち上げ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します(イメージ;400万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

経営者、新規事業立ち上げ責任者へ事業開発を進めていく中での自社の課題を特定。オープンイノベーションプロジェクトを構築し、事業計画立案〜事業推進まで支援を行います。また、新規支社
の立ち上げメンバーとしてマーケット開拓や地場の銀行とのアライアンス提携、組織づくりにも携わっていただきます。

[具体的な業務イメージ]
(1)クライアント企業の経営者と経営課題を定義:
経営者に向き合い、経営課題を定義。現状と今後実現したいことに対してヒアリングし、仮説構築から潜在課題定義を実施。課題に即した解決ステップの提案を行います。
※20〜30名/月の経営者様とお会いし、それぞれコンサルタントが新規のお客様と関係性構築をしていただきます。
(2)プロフェッショナルワーカーの強みを活かしたオープンイノベーションプロジェクトの組成:
定義した経営課題に対し、実際に解決できる経験、知見・ノウハウをお持ちのプロフェッショナルワーカーにヒアリング相談し、解決に向けた支援内容・体制・解決ステップとスケジュールイメー
ジを決定。その後、課題を抱える企業経営者様に提案し、ディスカッションの場にて、支援内容を摺り合わせします。
(3)実働型支援で課題を解決:
専門家によるコンサルティング支援開始後は、実働型で課題を解決していきます。実働支援開始後は、エグゼクティブシニアやプロフェッショナルワーカーが実際に経験・知見を活用し課題解決し
ていきます。コンサルタントは、企業経営者とプロフェッショナルワーカーの両軸と連携を取りながらプロジェクト進行を管理し課題解決のための実働支援を推進していきます。状況によっては、
企業経営者へ新たな提案を行い新たなプロジェクトを稼働させることもあります。

【仕事の面白さ・やりがい】
●2019年2月or8月に立ち上げ予定の拠点で、「立ち上げメンバー」としてマーケットの開拓、組織づくりを0からできます。
●首都圏にいるプロフェッショナルワーカーの人材、中核人材を東北へ流動化させ、本質的な地方創生を目指します。
●企業経営者との対話を通じ、経営に関する知見を習得し幅広いコンサルティングが可能になります。
●知見を活かして働くプロフェッショナルの方々との人的ネットワークが拡がり、高い視点で仕事に取り組むことが出来ます。
●[シニアエグゼクティブ層]では、世界を代表する企業の役員クラスの方々、[独立経営者・ビジネスフリーランス層]では、元マッキンゼー社のコンサルタント、元サイバーエージェント社のシニア
マネジャー、元グリー社の新規事業開発責任者といった方々と共に仕事を進めていくことができ、仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例を学ぶことができ、圧倒的な成長が可能です。
●経営課題に対して理論のみの提案だけでなく、長期的に実働支援を行うことが出来ます。
●クライアントの経営課題解決によりクライアント企業の成長だけでなく、市場の成長を実感できます。

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国内系コンサルティング会社でのプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1800万円)
ポジション シニアマネージャー/ マネージャー
仕事内容

プロジェクトマネージャーとして業務を行っていただきます

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外資系IT企業でのIT Consultant / Architect

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション Consultant
仕事内容

【仕事内容】
マイクロソフト製品・技術をベースにしたコンサルティング、システム設計・構築

【具体的には】
.NET Frameworkを中心とした従来型の開発に加え、Windows Azure Platformを利用したクラウドサービスの実現や、Mobileデバイスの利用といった、新しい技術やデバイスに対応したソリューションの提供
Data and Analytics/Collaboration/CRM/ERPといった各領域のクロスソリューション開発、全体アーキテクチャ設計
HTML/CSS等のデバイスに依存しないリッチWebサイトの構築 (デザイナーとの連携あり)

【案件の特徴】
先進的なマイクロソフト・テクノロジーを活かした、難易度の高い案件が多いのが特徴です。ミッションはマイクロソフト製品の販売ではなく顧客の経営課題に対し、マイクロソフト・ソリューションを活用して解決することとなります。

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