「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

コンサルティングの転職求人

13,250 件

並び順:
全13250件 1-50件目を表示中

1

 | 2 | 3 | 4  次へ>

コンサルティングの転職求人一覧

新着 【11月29日 1day選考会】M&Aコンサルタント(戦略・FA・仲介・PMI)/東証プライム上場の老舗総合コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
開催日時:11月29日(日)10:00開始

開催方法:対面実施
  ※遠方の方のみ、オンライン実施を検討しますが、その場合には1日で選考完結せず、別日に対面最終面接となります。

場所:東京本社

【必須条件】
・社会人経験1年以上
・幅広くM&Aコンサルタントとしてのキャリアを希望する方

【歓迎条件】
・簿記2級やM&Aエキスパート資格保有者

※過去実績のある採用ターゲットのイメージは以下ですが、上記の通りこれに捉われず幅広い方の応募を受け付けます。
・銀行・証券出身者を中心とした金融業界経験者
 M&Aコンサル部で採用実績も豊富なパターンです。数字が見れて事業が見れるような経験を積んでいることを期待します。なお、保険業界や信金は対象になり得ますが、過去の面接実績からクレジット信販系は△です。

・20代でバイタリティある方
 最も抽象度の高く恐縮ですが、職種経験は不問で過去にしっかりと努力した経験があり、苦難を乗り越え何かしらを実現したような方を想定します。

新着 【11/14(土)1day選考会】経営コンサルタント(戦略/業務/IT)/デジタル領域を中心としたコンサルティングサービス提供会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜5000万円
ポジション
アナリスト〜シニアマネージャー
仕事内容
●開催概要
日程:2026年11月14日(土)
時間:10:00(開始)〜19:00(終了)
場所:本社  (東京都港区六本木 )
形式:対面面接(一次・二次)
定員:15名(※定員を超える場合はお断りさせていただく可能性がございます)


●必要書類
・前年の源泉徴収票
・直近3か月分の給与明細

●求人概要
大手ファーム出身者の経営陣の下で幅広いコンサルティング業務に従事いただきます。

【業務内容】
・戦略案件〜業務、ITまで幅広いコンサルティングに携わっていただきます。業界横断で戦略・業務改革・IT戦略・SI等、全サービスラインを網羅したコンサルティングファームを目指しており、事業グロースに向けて様々なプロジェクトに携わることが可能です。

【特徴】
・大手ファーム出身の常務が立ち上げた総合コンサルティングファーム
・戦略ファームを含む内資・外資ファームでの経験豊富なマネジメントライン
・ワンプール制を導入しており、業界・領域問わずビジネス・ITと幅広く関わることが可能
・専任の営業部隊がおり、案件デリバリーにしっかり注力できる環境

※立ち上げ間もないですが、大幅拡大予定かつ案件の引き合いも非常に多く、初期タイミングで加入することで先行者利益が非常に大きい環境です

新着 【11/15(日)1day選考会】経営コンサルタント(戦略/業務/IT)/デジタル領域を中心としたコンサルティングサービス提供会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜5000万円
ポジション
アナリスト〜シニアマネージャー
仕事内容
●開催概要
日程:2026年11月15日(日)
時間:10:00(開始)〜19:00(終了)
場所:本社  (東京都港区六本木 )
形式:対面面接(一次・二次)
定員:15名(※定員を超える場合はお断りさせていただく可能性がございます)


●必要書類
・前年の源泉徴収票
・直近3か月分の給与明細

●求人概要
大手ファーム出身者の経営陣の下で幅広いコンサルティング業務に従事いただきます。

【業務内容】
・戦略案件〜業務、ITまで幅広いコンサルティングに携わっていただきます。業界横断で戦略・業務改革・IT戦略・SI等、全サービスラインを網羅したコンサルティングファームを目指しており、事業グロースに向けて様々なプロジェクトに携わることが可能です。

【特徴】
・大手ファーム出身の常務が立ち上げた総合コンサルティングファーム
・戦略ファームを含む内資・外資ファームでの経験豊富なマネジメントライン
・ワンプール制を導入しており、業界・領域問わずビジネス・ITと幅広く関わることが可能
・専任の営業部隊がおり、案件デリバリーにしっかり注力できる環境

※立ち上げ間もないですが、大幅拡大予定かつ案件の引き合いも非常に多く、初期タイミングで加入することで先行者利益が非常に大きい環境です

新着 【11/30〜12/11】FSI PML(BCM・G&I・INS)短期集中選考会/大手監査法人系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
金融業界向け専門部門(FSI部門)における、期間限定の短期集中選考会です。通常選考よりも短期間で面接からオファー判断まで進めることで選考リードタイムの短縮を図ります。

【具体的な業務】
銀行・証券・保険・ノンバンクを中心とした金融機関に対し、戦略策定から業務改革、DX推進、システム導入まで幅広い変革支援を行います。応募時に以下の対象領域から第1 第3希望を選択して選考を進めます。
・Insurance(保険領域)
・Banking & Capital Market(銀行・証券領域)
・Growth & Innovation(金融×Digital/Technology領域)

【選考フロー・実施要項】
開催期間: 2026年11月30日(月) 12月11日(金)
応募締切: 2026年11月27日(金)
選考フロー:
1. 書類選考
2. 1次面接
3. 2次面接
4. オファー面談(必要に応じて実施)
※面接は主に平日8:00 9:00、12:00 13:00、17:00 20:00の時間帯で実施予定です。

【ポジション・部門の魅力】
デジタル化の進展、規制対応、業界再編、生成AI活用など大きな変革期を迎える金融業界において、最先端のDX・事業変革プロジェクトに優先枠で迅速にアプローチできる機会です。

新着 12/12(土)1Dayスピード選考会:金融サービスコンサルティング/日系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
※1Dayスピード選考専用の求人です。

【業務概要】
インダストリーコンサルタントとして、銀行、証券、保険、ノンバンク、政策金融機関、商社、金融サービスを提供する非金融機関を対象に、戦略策定から企画・実行支援まで総合的にコンサルティングサービスを提供し、日本の金融サービスの成長と金融サービスを通じて次世代産業のイノベーションに貢献します。
より高付加価値なコンサルティングサービスを持続的に提供するため、多様なフィールドで活躍できる優秀な人材の採用と育成を目指しています。

【具体的な業務】
具体的には以下のようなテーマに取り組みます。
● 戦略コンサルティング
・経営戦略・事業戦略・マーケティング戦略・IT戦略・デジタル戦略策定
・経営統合戦略策定
・組織構造改革
・海外進出/M&A

● 業務プロセス・ITコンサルティング
・業務・システム統合
・業務改革
・基幹システム構築支援
・FinTech/InsurTech/エマージングテクノロジー導入
・ITガバナンス構築

【ポジション・部門の魅力】
● 組織立ち上げフェーズからの参画
金融チームは2020年7月に発足した組織で、あらたに戦略を策定し、オファリングを構築し、カルチャーを醸成しているフェーズです。大手グループの大きな組織でスタートアップのような新しい組織立ち上げのフェーズから経験することができます。

● キーアカウントとの顧客リレーションシップ
パートナーの強固な顧客リレーションシップと豊富なコンサルティング経験を活用し、若手コンサルタントが早いタイミングから第一線で活躍する機会があります。

● グローバル
海外拠点や海外メンバーと協働する機会があり、マルチカルチャーのプロジェクトを経験できる機会があります。

● グループ資源の活用
基礎研究を含めた大規模R&D投資や、国内外グループ会社を含め幅広い顧客基盤を有しており、幅広いテーマに対応すると共に、様々な人的ネットワークや先進的なナレッジに触れることが可能です。

新着 フィジカルAIエンジニア/大手監査法人系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
フィジカルAIの構想策定からPoC・本番実装までを一貫して推進し、クライアントや外部テクノロジーパートナーと連携しながら社会実装をリードします。

【具体的な業務】
・フィジカルAIソリューション開発
- ロボティクス、Generative AI、Vision AIを活用したソリューション設計
- ROS/ROS2を活用したロボットシステム構築
- AIモデルとロボットシステムの統合開発
- ヒューマノイド、AGV/AMR、産業ロボット等の実機評価
・デジタルツイン・シミュレーション環境構築
- NVIDIA Omniverse、Isaac Sim等を活用したシミュレーション環境構築
- デジタルツインを活用したPoC実施
- Sim-to-Real/Real-to-Simの開発サイクル構築
- 合成データ生成基盤の設計・実装
・ロボットAIアルゴリズム開発
- 認識、SLAM、経路計画、操作計画の実装
- Robot Learning、模倣学習、強化学習の活用
- Vision-Language-Action(VLA)モデルの評価・適用
- マルチモーダルAI活用による自律化高度化
・Physical AIトランスフォーメーション推進
- クライアントの事業戦略を理解したシステムアーキテクチャ設計
- AI、ロボット、IoT、クラウドを統合したシステム構想策定
- 技術選定、リスク評価、ロードマップ策定
- 技術チームやベンダーとの開発推進

【ポジション・部門の魅力】
Physical AI黎明期から浸透期へ移行する中で、構想・戦略から実装・運用まで広範囲に携わることができ、市場を構造的に捉えながら知見と経験を積み上げることが可能です。各種専門家と協働してビジネスを作り上げる経験が得られます。

新着 カスタマーサービス トランスフォーメーションコンサルタント(M/SM)/外資系総合コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1040万円
ポジション
マネージャー / シニアマネージャー
仕事内容
【業務概要】
顧客接点における戦略
・業務
・組織
・テクノロジーの変革をEnd-to-Endで支援し、顧客体験の向上と業務効率化、継続的な顧客価値
・事業成長の実現を目指すポジションです。
マネージャー/シニアマネージャーとして、AI
・デジタルを活用した顧客接点
・カスタマーサービスの高度化に向け、戦略
・構想策定、業務プロセス改革、組織
・KPI設計、テクノロジー活用の検討から実行
・定着化まで、プロジェクト責任者としてクライアントの変革をリードします。
【具体的な業務】

・カスタマーサービス戦略
・将来構想の策定:課題分析、目指す姿
・改革ロードマップ
・KPI等の策定
・グローバルカスタマーサービス改革の推進:サービスプロセス、組織
・ガバナンス、KPI、ナレッジ
・品質管理等の共通基盤構築
・次世代コンタクトセンターの構想
・改革:To-Be像策定、業務プロセス改革、オムニチャネル化、セルフサービス高度化、VoC活用等の推進
・AI
・デジタルを活用したカスタマーサービス高度化:生成AI
・AIエージェント、チャットボット、FAQ
・ナレッジ等を活用した新たな顧客接点
・業務モデルの構想
・カスタマーサクセスの構想
・高度化:カスタマーサクセス戦略、顧客セグメント、カスタマージャーニー、組織
・KPI、VoC活用等の設計
・End-to-Endでの変革支援:戦略
・構想策定から要件設計、導入、チェンジマネジメント、効果検証
・定着化までの伴走支援
・プロジェクトマネジメント
・事業拡大の牽引:品質
・進捗
・収支管理、クライアント経営層との合意形成、メンバー育成、新規案件提案
・受注、サービス
・アセット開発等の牽引 【ポジションの魅力】
組織拡大中でサイロ化されておらず裁量が大きい環境であり、自身の意思で様々な案件を立ち上げ担当できます。
マーケティング実装
・運営やコンタクトセンター高度化などの多角的なサポートが可能で、柔軟なチーミングと多様なライフスタイルに応じた働き方をバックアップしています。

新着 【東京/大阪】12/12(土)開催 1Day選考会(FST部門)/外資系総合コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
12月12日(土)に開催される、Finance Strategy & Transformation(FST)部門の1Day選考会です。グローバルのソリューションおよび最新のデジタル技術を活用し、経理・経営管理機能を最大化させるとともにオペレーション機能を効率化し、顧客企業の変革・成長を支援するコンサルティング業務全般のポジションを対象としています。

【選考フロー】
1. 書類選考(事前の適性テストをご案内する場合があります)
2. 1Day選考(面接2回)
3. 後日バックグラウンドチェックを経てオファー
※バックグラウンドチェックを挟むため、当日オファーとはなりません。
※応募状況や選考結果等により、通常選考案内へ切り替わる場合があります。

【ポジション・部門の魅力】
コンサルティングファーム出身者のみならず、事業会社の経理・財務・経営企画部門やSIベンダー出身者など多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。豊富なキャリアを持つメンバーによる若手育成体制が整っており、多様な案件を通じてキャリアを高めることができる環境です。

新着 サービストランスフォーメーションコンサルタント(シニアコンサルタント)/外資系総合コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
【業務概要】
AI・デジタルを活用した顧客接点・カスタマーサービスの高度化に向け、戦略・構想策定、業務プロセス改革、組織・KPI設計、テクノロジー活用の検討から実行・定着化まで、クライアントの課題解決に向けた活動全般を担当し、プロジェクトをデリバリーします。

【具体的な業務】
グローバルカスタマーサービス、コンタクトセンター構想、カスタマーサクセス支援を軸に、顧客接点における戦略・業務・組織・テクノロジーの変革をEnd-to-Endで支援します。
・カスタマーサービス戦略・将来構想の策定(課題分析、目指す姿・改革ロードマップ・KPI等の策定)
・グローバルカスタマーサービス改革の推進(サービスプロセス、組織・ガバナンス、ナレッジ・品質管理等の共通基盤の構想・設計)
・次世代コンタクトセンターの構想・改革(To-Be像策定、業務プロセス改革、オムニチャネル化、セルフサービス高度化、VoC活用等の推進)
・AI・デジタルを活用したカスタマーサービス高度化(生成AI・AIエージェント、チャットボット、FAQ・ナレッジ等を活用した自動化・高度化の構想)
・カスタマーサクセスの構想・高度化(戦略、顧客セグメント、カスタマージャーニー、組織・KPI、VoC活用の設計支援)
・構想から実行・定着までのEnd-to-Endでの変革支援(要件設計、導入、チェンジマネジメント、効果検証・定着化まで伴走)
・プロジェクトデリバリーおよびチームマネジメント(課題・仮説の構造化、分析、資料作成、ワークショップ運営等の推進)

【ポジション・部門の魅力】
組織拡大中であり裁量が大きく、自身の意思で様々な案件を立ち上げ担当できる点が魅力です。マーケティング実装・運営、コンタクトセンター高度化・ITデリバリ部隊との連携が組織内で可能であり、案件の拡張に合わせた柔軟なチーミングが可能です。リモートワークやフレックス制度を活用した多様な働き方をサポートしています。

新着 CXデザインコンサルタント(シニアコンサルタント)/外資系総合コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
【業務概要】
クライアントの事業課題と消費者インサイトを踏まえ、あらゆる接点で質の高い体験を提供し、顧客体験価値を最大化するコンサルティングサービスを提供します。

【具体的な業務】
シニアコンサルタントとして、クライアントの課題解決に向けた活動全般を担当し、プロジェクトをデリバリーします。
・CX Design(市場調査・消費者調査、CX Management等)
・Service Design(新規事業戦略・事業戦略策定、ワークショップ企画・ファシリテーション、プロトタイピング PoC実行管理)
・UX/UI Design(UX/UI評価・診断、UX/UI設計)
・Communication Design(デジタルプロモーション戦略策定・実行)
・プロジェクト設計に基づくタスクの実行(リサーチ、インタビュー・アンケート設計/実施/分析、議事録作成等)
・クライアントコミュニケーション(各種会議でのプレゼンテーション等)
・ジュニアメンバーへの作業指示および品質の一次レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動のサポート
・セミナーや寄膏等のマーケティング活動

【ポジション・部門の魅力】
組織拡大中であり裁量が大きく、自身の意思で様々な案件を立ち上げ・担当できる環境です。マーケティング実装・運営やコンタクトセンター高度化、ITデリバリ部隊との連携が組織内で可能であり、柔軟なチーミングが可能です。リモートワークやフレックス制度など、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方をバックアップする制度が整っています。

新着 インフラ企画・推進担当/国内最大級の独立系不動産会社消防設備

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ全体のITインフラ・セキュリティ基盤において、セキュリティ施策の企画・立案から導入・推進までを主導します。
グループの事業拡大やサイバー攻撃の高度化を見据え、広い視野でグループ全体のセキュリティレベル向上を牽引することがミッションです。
また、グループが展開する拠点(オフィス、ホテル、商業施設、工場など)や、社内システム用サーバのネットワークなど、多岐にわたるITインフラの構築・運用・保守も担当します。

【具体的な業務】
1. ネットワークの設計・敷設
・社内オフィス、運営ホテル等のLANの設計
・社内サーバーセグメントのNWのルーティング等のWANの設計
2. クラウドサーバーのインフラ設計
・AWSなどのクラウド環境におけるセキュリティ設計・設定(VPC、Security Group、IAM等のガバナンス設計)
・サーバーのBCP対策の設計
3. デバイスの管理ツールの設定
・PC、スマートフォンのMDMの設計
・デバイスへの適用ポリシーの設定
4. セキュリティ対策の企画・導入
・サイバー攻撃の変化に応じた対策の企画
・セキュリティ対策ツールの導入

【ポジションの魅力】
・AWSなどのパブリッククラウド、エンドポイントセキュリティ、ネットワーク、生成AIなど、幅広い技術領域に対して、セキュリティの企画・運用という切り口で横断的に関わることができます。
・グループが展開する多様な拠点にITインフラを実装するため、自身が設計・構築したネットワーク上でシステムや施設が稼働する様子を直接目にすることができます。
・中途入社者も多く、チームで受け入れをサポートする体制が整っています。

新着 HRプロデューサー(採用・組織開発)/コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
HRプロデューサー
仕事内容
【業務概要】
CEO直下にて、採用活動および組織開発を一気通貫で担当します。母集団形成から選考・内定可否の意思決定、入社後の活躍支援、さらに人事制度・評価制度等の設計まで幅広く携わります。

【具体的な業務】
・母集団形成戦略の立案および実行
・候補者との折衝および面談・面接の実施
・内定可否の意思決定(最終承認はCEOと実施)
・入社後の活躍状況の追跡およびフォロー
・評価制度・等級制度など人事制度設計および組織開発

【ポジション・部門の魅力】
・CEO直下のポジションであり、意思決定のスピード感と大きな裁量を持って業務を進めることができます。
・採用業務にとどまらず、組織づくりの制度設計まで一気通貫で深く関わることが可能です。
・成果に基づいた評価制度が整えられており、成果に応じたキャリアアップや報酬を目指せる環境です。
・入社初期は成果を上げているメンバーによるマンツーマンOJTを中心に、実務を通じてスキルを高められます。

新着 ビジネスプロデューサー(若手CxO候補)/コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
若手CxO候補
仕事内容
【業務概要】
CEO直下の少数精鋭組織において、経営を推進するポジションです。営業、採用、人事、マーケティング等の企画から実行まで、同社の経営に直結するあらゆる重要業務を幅広く担当します。

【具体的な業務】
・企業重役との折衝および案件獲得
・採用戦略の立案から内定までの採用活動一式
・各種経営課題の解決、新規事業の立ち上げ・推進

【ポジション・部門の魅力】
・経営陣の直下で意思決定に関わり、経営の原理原則を実践的に習得できます。
・成果に応じた正当な評価体制のもと、若手のうちから事業責任者や経営人材(CxO)を目指せる環境です。

新着 マーケティング(コンテンツマーケ)/プロシェアリングサービスを行う急成長企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
同社は、高度なITスキルを持つプロ人材の知見で企業の課題を解決するサービスを展開しています。
グループ傘下への参加に伴いブランドを刷新し、AI時代におけるコミュニティとしての繋がりや独自コンテンツの発信に注力するため、マーケティング組織を強化しています。
ウェビナーや対面イベントの企画、集客、当日運営、終了後の記事・動画化、参加者との継続的な関係構築まで幅広く担当します。

【具体的な業務】
・ウェビナーの企画素案作成および登壇候補者のリストアップ
・登録プロ人材や顧客企業への登壇依頼・承諾獲得
・登壇者との打ち合わせ進行、当日用コンテンツ(スライド等)の制作
・ウェビナー当日の運営補助および全体的な企画・改善
・ウェビナーコンテンツの二次利用(動画、YouTubeマーケティング含む)
・サービス導入成功事例の取材・コンテンツ化
・オフラインイベントの企画および設計
※法人向けリード獲得支援、エンジニア・デザイナー支援サービス、事業承継サポート等の各種サービスに関わる可能性があります。

【ポジション・部門の魅力】
・ウェビナー、動画、コミュニティ作りなど市場価値の高いコンテンツマーケティング手法を網羅的に習得できます。
・イベントからCRMまでの一連の施策を自ら設計する経験を得られます。
・生成AIや自動化ツールを活用して業務効率化を図り、企画・設計業務に注力できる環境です。
・少数精鋭チームのため、主体的・能動的に多様な施策に関与できます。

新着 マーケティング(人材紹介事業担当)/プロシェアリングサービスを行う急成長企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
高度なITスキルを持つプロ人材の知見で企業の課題を解決するサービスを提供する企業にて、新規立ち上げ中の人材紹介事業における集客・認知・獲得を担うマーケターの募集です。1人目マーケターとして、施策の実行から効果測定の仕組みづくり、事業全体を見据えた企画までをリードします。

【具体的な業務】
※生成AIを積極的に活用した進め方を想定
・施策の企画・実行・改善(PDCA):人材紹介の集客に向けたWeb施策(広告、SEO・コンテンツ、メール/CRM、SNS、イベント・ウェビナーなど)の実行と改善
・効果測定/モニタリングの仕組みづくり:応募・面談・紹介・決定までのファネルを数値で追える計測設計、ダッシュボード整備、レポートの型づくり(BigQueryやSalesforceデータの活用)
・ターゲットセグメントの設計:データと現場の声からの仮説検証・施策落とし込み
・人材紹介起点での全体設計の企画:サイト分離や顧客管理設計など、事業全体の最適解の企画・提案
・社内外リソースの巻き込み:営業、エンジニア、デザイナー、他マーケメンバーやグループ会社関連部門との連携・推進

【ポジション・部門の魅力】
・新規事業の初期フェーズに参画し、自分の判断で施策の型や計測仕組みを構築可能
・広告運用にとどまらず、事業全体の設計や全体最適を考える企画に挑戦可能
・グループのアセット(技術・知見・ネットワーク)を活用した施策推進が可能
・プロ人材データベースを活用した施策展開が可能

新着 【有期雇用】大規模システム開発/プロジェクトマネージャー/企画・コンサルティング/大手総合金融グループのIT中核企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1580万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
同社および主要グループ会社を顧客とする大規模プロジェクトにおける、システム化企画のコンサルティングやプロジェクトマネジメント業務を担当します。

【具体的な業務】
・大規模システム化企画に対するコンサルティングやプロジェクト立上げ支援、プロジェクト計画の立案
・PMもしくはPMOとしてプロジェクトのスケジュール/スコープ/コスト/リソース/調達等の各種管理プロセスの策定と実行
・グループ各社経営層や部門責任者に対するステークホルダーマネジメント
・全社横断的な複数プロジェクトの統合管理(プログラムマネジメント)の体制構築と運営
・全社的なプロジェクト管理標準の整備と維持

【想定プロジェクト】
・グループ各社の基幹システム刷新プロジェクト など

【ポジション・部門の魅力】
・全社横断的にプロジェクト支援を行う戦略的PMO組織の立ち上げメンバーとして参画することを想定しています。
・グループの多岐にわたる事業領域に超上流〜上流からチャレンジすることができます。
・社員同士で協力し合いながらチームプレーでプロジェクトを進めていく組織風土があります。
・大規模プロジェクトにPM候補生として関わっていただくことが可能です。

新着 インフラ部門 企画戦略立案・組織マネジメント(管理職候補)/大手総合金融グループのIT中核企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1480万円
ポジション
管掌役員補佐(管理職候補)
仕事内容
【業務概要】
役員補佐の立場で、グループ各社のシステム化要件に対してビジネス効果を最大化するシステムインフラを企画、戦略立案し、運営実行まで推進します。

【具体的な業務詳細】
インフラ部門の管掌役員の補佐として、各部長や配下メンバーと連携しながら下記案件の実現に向け、社内合意形成や戦略推進をリードします。

<組織管理>
・組織横断的なグループのインフラ戦略に関する企画立案および実行
・インフラ組織マネジメントやプロジェクトの方針決定/運営体制の適正化検討

<プロジェクト管理>
・グループにおける各種プロジェクトやシステムのマイグレーション/モダナイゼーション等の推進
・グループにおける将来的なITシステム基盤の拡張性や発展性を加味したプロジェクト立案やリソースマネジメント、社内横断的な情報共有や進行状況報告

<技術推進と人材育成>
・業務の自動化などを含めたインフラ業務全般のパフォーマンス向上施策の企画策定
・組織の多様な人材育成および育成計画検討(次期幹部候補や若手エンジニアなど)

【ポジション・部門の魅力】
・グループのIT部門として、各ユーザー部門と対話する機会が多く、システムを通じて多角的なビジネスやサービスへの価値発揮にチャレンジできます。
・システムの企画立案だけでなく「導入後」のフェーズにおいても運用改善や技術提案が行え、幅広い視点や知見が養えます。
・役員補佐の立場として案件をリードするため、経営目線でのIT戦略立案や経営トップへの提案機会を通じたキャリアアップ、影響度の大きな仕事への達成感が得られます。
・役員補佐にて実績を積んだ後、将来的には同社インフラ部門長(部長職以上)として実行の一翼を担うキャリアパスを目指せます。

新着 Salesforce エンジニア/大手総合金融グループのIT中核企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社の法人金融、自動車、レンタル事業等におけるSalesforce開発・保守・運用業務を担当します。グループ各社ごとに異なる環境や品質のばらつきを解消し、中長期的に安定したサービスを提供する内製化プロジェクトに参画します。

【具体的な業務】
・Salesforce標準機能を用いたコンフィグレーション開発(ライトニングコードページ、動的フォーム、動的アクション、フロー、承認プロセス等)
・Salesforce機能の保守改修、問い合わせ対応
・上記を遂行する上でのタスクマネジメント(優先順位調整、ステークホルダー調整)
・各ビジネス部門と連携したSalesforce要件検討の折衝
※開発方針としてLWCやApexといったカスタマイズ開発は極力抑え、標準機能を工夫して実装します。主な対象環境はSales Cloud、Service Cloud、Lightning Platformとなります。

【ポジション・部門の魅力】
グループ各社が共通利用できる技術リソースを確保し、一定の品質を長期的に提供するサービス基盤を構築・運用する重要ポジションです。ユーザーである各社ビジネス部門と直接対話し、共創しながら開発を進めることができます。

新着 アプリ設計・開発エンジニア/大手総合金融グループのIT中核企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ各社のシステム開発、保守、運用業務全般を担当します。

【具体的な業務】
・経営層や業務部門からの多種多様なシステム要請に対するコンサルティング業務やシステム企画の立案
・システム企画に基づくプロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務
・グループ共通アプリケーション(財務会計、総務人事、BI等)に対するシステムサイクルに伴う中期計画および新技術の導入
・システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行業務
・アプリケーションシステムに対するセキュリティー脆弱性対応
・システムにおける定例作業、障害対応、監査対応等の運用業務
・システム予算の計画と実行管理

【ポジション・部門の魅力】
社内のテクノロジーノウハウ蓄積のため、内製化を推進しグループ内システムの技術力強化を図っている環境です。ITを活用した新たなビジネスの展開や事業拡大に貢献できるほか、年に一度のキャリア面談や自己申告制度等を通じたキャリアパスの拡大が可能です。

【開発環境】
言語:Java、JavaScript、HTML
OS:Windows、Linux(RHEL、Amazon Linux)
ミドルウェア:WebLogic、Apache Tomcat、JP1
AWS:EC2、RDS、S3、ELB
DB:Oracle、MySQL、PostgreSQL
プロジェクト管理:TortoiseSVN等
社内コミュニケーションツール:Microsoft 365、Outlook、Teams

新着 インフラエンジニア(オープンポジション)/大手総合金融グループのIT中核企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ全体のシステム基盤構築・運用を担う企業におけるインフラエンジニアのオープンポジションです。本人の経験や適性に応じて、仮想化基盤/AWS等のインフラエンジニア、またはクラウド・データ活用・AI領域のITアーキテクト候補として配属を決定します。

【具体的な業務】
本人の適性に応じて、主に以下のいずれかの組織にて業務を担当します。

1. インフラエンジニア(仮想化基盤/AWS)
・グループのサーバ基盤(AWS、Nutanix等)の設計構築、維持
・個社サーバの構築案件への企画支援、提案、構築
・各運用基盤の企画、設計構築、維持
・OSやミドルウェアへのEOS対応や脆弱性対応
・運用フェーズの障害対応や、自動化による改善対応など
・チームメンバーやパートナー企業に向けた技術的リーダーシップの発揮

2. ITアーキテクト候補(クラウド・データ活用・AI)
・データ分析基盤、生成AI基盤、サーバーレス基盤の企画・検討支援
・グループ各社向けシステム構築案件におけるクラウドサービス選定、アーキテクチャ検討支援
・共通基盤や開発標準の整備・改善
・最新技術の調査・検証および技術コミュニティ活動

【ポジション・部門の魅力】
・グループ全体のシステム基盤に関わる影響力の大きい業務です。
・戦略立案や技術選定など、上流工程に携わることができます。
・AWS、Databricks、生成AIなどの先進技術に触れながら、グループ全体で利用される技術標準や共通基盤づくりに関われます。

新着 IT/DX企画・推進リーダー(システム企画・プロジェクト推進)/大手総合金融グループのIT中核企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
グループ各社の事業部門・管理部門に対するIT・DX企画、ならびにシステム導入プロジェクトの推進を担当します。

【具体的な業務】
・事業部門から寄せられる業務課題・システム化相談に対するヒアリング、課題整理、改善提案
・業務要件、システム構想、導入効果、費用、リスク等を踏まえたIT企画の立案
・プロジェクト計画、推進体制、スケジュール、予算の策定
・製品、クラウドサービス、SaaS等の調査・評価、アーキテクチャ検討、プロトタイプ検証
・ユーザー部門、社内の開発・保守部門、管理部門および外部ベンダーとの調整・合意形成
・プロジェクトにおける進捗、品質、課題、リスク、コストの管理
・システム導入後の運用設計、運用移管、利用部門への定着支援
・システム予算の計画および実行管理

担当案件や経験に応じて、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして、企画・構想段階から導入・定着までを主体的に推進します。

【ポジション・部門の魅力】
グループの事業部門・管理部門に対するITの窓口として、業務課題の整理、IT企画、システム導入、プロジェクト推進を担う部門です。特定の製品や技術の導入を目的とするのではなく、事業部門とともに課題を整理し、費用対効果や実現性を踏まえて最適な解決策を検討します。多様な関係者と協働しながら、事業とITの双方に関わり、企画を実行につなげられることが特徴です。

新着 AIガバナンスコンサルタント/大手保険会社ホールディングス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1480万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
AIガバナンス構築支援から新規事業企画・立案、ナレッジ・アセット構築まで、AIガバナンスに関するコンサルティング業務全般を担当します。

【具体的な業務】
◆ AIガバナンスコンサルティング業務(主業務)
・AIガバナンス構築支援(ルール・体制・プロセスの策定支援)
・AIガバナンスアセスメント・リスク評価
・生成AI・AIエージェント活用におけるリスク管理・ポリシー策定支援
・組織内チェンジマネジメント・トレーニング支援

◆ 新規事業企画・立案
・AIガバナンスコンサルティング市場の動向・競合・顧客ニーズ調査、事業機会の特定
・新規サービスコンセプト設計、サービスメニュー・料金体系・収益モデルの構築
・PoC案件の企画・推進・デリバリー、初期顧客の獲得・関係構築
・国内外パートナーとのアライアンス・共同マーケティング施策の企画・推進
・グループの営業ネットワークと連携したセールス推進

◆ ナレッジ・アセット構築
・業界向けサービス提案書・ソートリーダーシップ発信(レポート・セミナー)
・提供サービスの標準化・メソドロジー整備

【ポジション・部門の魅力】
AIガバナンスという先進的かつ需要が高まる領域において、コンサルティング実務だけでなく新規事業のサービス設計やグループ連携による大型案件の推進まで幅広く関わることができるポジションです。

新着 【11月29日 1day選考会】M&Aファイナンシャルアドバイザリー/東証プライム上場の老舗総合コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
PEファンドや中・大企業向けのアドバイザリーサービス(売手FA・買手FA)に特化したチームに所属し、中規模サイズのM&A案件におけるアドバイザリー業務を担当します。

【具体的な業務】
・M&Aエグゼキュージョン(スキーム検討、交渉支援、各所連携、進捗管理)
・マッチング業務(候補リストアップ、定期営業、交渉)
・PEファンドのEXIT案件への対応、PEファンドへの定期営業
・提案や打診資料の作成
・PEファンドから出てくるコンサル案件の社内連携

【ポジション・部門の魅力】
・総合コンサルティングファームのM&Aチームのため、様々な類型のM&Aに関与できます(案件規模は数億〜数千億円)。
・他部署連携で取り組む案件が大半のため、案件内で多様な業務を経験できます。
・PEファンドや経営者等を相手とするビジネスのため、高い技術と人間力が求められ成長機会が多く存在します。
・育成支援体制や未経験者を育てる風土が整っています。

新着 エンタープライズ / アカウントエグゼクティブ/クラウド人材管理システム提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
連結10,000名以上のエンタープライズ領域において、最適なソリューション提案および導入までを行います。担当する企業グループを決め、担当グループの事業伴走者として、顧客が事業成長を続けるための人事課題解決提案や、組織戦略における価値提供など、経営・組織・人事課題を解消する提案を担います。

【具体的な業務】
・ABM(アカウント ベースド マーケティング)戦略の立案、アカウントプランの策定
- ターゲット企業のPL、中期経営計画、有価証券報告書等を分析し、業界トレンドや固有の経営課題を特定
- 顧客の組織図や決裁フローを詳細に把握し、攻略に向けた「アカウントプラン」を策定・実行
- インバウンド/アウトバウンド部隊やマーケティング部門と連携し、ターゲット企業への戦略的なアプローチを実行
- 既存顧客からの紹介やイベントを活用し、決裁者層への接点を創出
・顧客の業界特性、組織課題や潜在的ニーズを把握し、ソリューション提案を実施
- 既存システム構成や業務フローを把握し、人的資本経営やDXといった経営課題を踏まえたシステム・業務・組織の『あるべき姿』から逆算した提案を実施
- 人事部門だけでなく、経営層(CxO)や情報システム部門など複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成をリード

【ポジションの魅力】
・大手企業や官公庁・自治体など、社会にインパクトを与える大きなビジネスに貢献可能です。
・経営課題に直結する複雑なエンタープライズ攻略のコンサルティングスキルが身につきます。
・スーパーフレックス制度など柔軟な働き方が整備されており、自律的に成果を追求できる環境です。

新着 マーケティングコンサルタント(MA/CRM/CDP)/総合デジタルマーケティングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
デジタルマーケティング活動における戦略策定から実行支援を行い、様々なデジタルチャネルを通じてクライアント企業のビジネスグロースを推進します。

【具体的な業務】
・Eメール、LINE、アプリプッシュ、Webレコメンド等を用いたデジタル施策およびチャネル横断施策の戦略デザイン、プランニング、PDCAディレクション、業務定着支援
・統合顧客評価やNPS評価に基づくロイヤリティ施策の戦略デザイン、プランニング、PDCAディレクション、業務定着支援

【ポジション・部門の魅力】
・「Business」「Marketing」「Data」「IT」を軸に、変革構想から具現化まで一気通貫で伴走し、戦略のみならず実現性の高い提案から運用・定着までワンストップで支援できる環境があります。
・本人の志向性を重視してプロジェクトへアサインし、キャリア開発を支援する風土です。中途入社者が約5割を占め、SIer、コンサルティングファーム、テクノロジーベンダーなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
・上長との定期的な1on1を実施しており、部門全体でキャリア開発を支援します。資格取得や研修のための費用支援制度も用意されています。

新着 【神奈川県】社内システムモダナイゼーション推進エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜780万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
研究開発部門で利用される社内システムの運用管理およびモダナイゼーション推進業務を担当します。既存システムの安定運用を担いながら、業務改善やレガシーシステム刷新プロジェクトに参画し、システムの最適化を推進します。

具体的な業務
1. 社内システム運用・保守
・システム監視、障害対応、問い合わせ対応
・運用改善および利用状況分析
・運用プロセスの改善提案および実施

2. システム更改・モダナイゼーション
・Access/VBA/VBScript資産の調査・改修
・Pythonを活用した機能移行の検討・実装
・システム刷新プロジェクトへの参画
・データ移行および構成最適化

3. データベース運用
・PostgreSQL、SQL Serverの管理・運用
・データ品質向上施策の推進
・性能改善および運用効率化

4. プロジェクト推進
・進捗管理、課題管理
・関係部署との各種調整
・改善提案および推進活動

【使用ツール】
・Python
・SQL(PostgreSQL、SQL Server)
・PowerShell
・Microsoft Access
・VBA
・Microsoft Office
・Windows Server

ポジション・部門の魅力
・研究開発部門を支える重要システムの運用に携わることができます。
・レガシーシステムから最新技術への移行プロジェクトを経験できます。
・Pythonやデータベース技術を活用したシステム刷新に挑戦できます。
・運用保守だけでなく、企画・改善提案・上流工程まで幅広く担当できます。
・将来的にPM、PL、ITアーキテクトなどへのキャリアアップを目指せる環境です。

新着 【鹿児島県】コンサルティングセールス(ホテル・観光領域)/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ホテル・観光領域におけるプラットフォームサービスの導入拡大を通して、社会課題解決を実現するポジションです。リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいて、SMBからエンタープライズ企業におけるサービス利用最大化を目的とした営業活動を行います。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強い営業を担当します。

【具体的な業務】
・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business Process Re-engineering)
・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略づくり
・店舗・別職種への利用拡大提案

【ポジション・部門の魅力】
・日本の労働力不足という社会構造的課題に向き合える
・大規模プラットフォームを自ら成長させる経験ができる
・急成長フェーズで、自身の仕事が事業の成長に直結する
・新規領域の拡大に関わる機会が大きい
・経営レベルの課題解決スキルが身につく
・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会がある

新着 【長野県】コンサルティングセールス(ホテル・観光領域)/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ホテル・観光領域における同社サービスの導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいて、中小企業から大手企業における同社サービスの利用最大化を目的とした営業活動を行います。
クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン(個社に対する営業戦略)の設計など、業務内容は多岐にわたります。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。

【具体的な業務】
・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business Process Re-engineering)
・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略づくり
・店舗・別職種への利用拡大提案

【ポジション・部門の魅力】
・日本の労働力不足という社会構造的課題に向き合える
・利用人数の多い社会インフラを自ら成長させる経験ができる
・急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
・新規領域の拡大に関わる機会が大きい
・経営レベルの課題解決スキルが身につく
・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会がある

新着 【新潟県】コンサルティングセールス(ホテル・観光領域)/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ホテル・観光領域におけるスキマバイトサービスの導入拡大を通じた社会課題解決をミッションとします。リード獲得からサービスの利用拡大までの全プロセスにおいて、既存クライアントに対する利用最大化を目的としたコンサルティング営業活動を行ないます。

【具体的な業務】
・既存クライアントの人的課題解決およびBPR(業務プロセス再設計)
・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略の立案
・店舗や別職種への利用拡大提案
・利用継続に向けた信頼関係の構築

【ポジション・部門の魅力】
・日本の労働力不足という社会構造的課題に向き合える
・大規模な社会インフラサービスの成長を直接牽引できる
・急成長フェーズにおいて自身の成果が事業成長に直結する
・新規領域の拡大に関わる機会が多い
・経営レベルの課題解決スキルが身につく
・年齢や年次に関わらずリーダー・マネージャーへ抜擢される環境がある

新着 【香川県】コンサルティングセールス(ホテル・観光領域)/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ホテル・観光領域における自社スキマバイトサービスの導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいて、SMBからエンタープライズ企業におけるサービス利用最大化を目的とした営業活動を行います。クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン(個社に対する営業戦略)の設計など、業務内容は多岐に渡ります。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。

【具体的な業務】
・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business Process Re-engineering)
・既存クライアントにおけるサービスのご利用最大化および利用継続のためのリレーション構築
・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略づくり
・店舗・別職種への利用拡大提案

【ポジション・部門の魅力】
・日本の労働力不足という社会構造的課題に向き合える
・大規模なユーザー数を誇るサービスの成長に直接関わることができる
・急成長フェーズで、自らの仕事が事業の成長に直結する手応えを感じられる
・新規領域の拡大に関わる機会が大きい
・経営レベルの課題解決スキルが身につく
・年齢や年次に関わらずリーダー・マネージャーに抜擢される機会がある

新着 マーケティング(人材紹介事業担当)/企業の新規事業創造やDX支援を行うIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
高度なITスキルを持つプロ人材の知見で企業の課題を解決するサービスを提供する企業にて、新規立ち上げ中の人材紹介事業における集客・認知・獲得を担うマーケター(1人目)のポジションです。施策の実行から効果測定の仕組みづくり、事業全体を見据えた企画までをリードし、勝ちパターンをゼロから構築していく役割を担います。

【具体的な業務】
※生成AIを積極的に活用した業務推進を想定しています。
・施策の企画・実行・改善(PDCA):人材紹介の集客に向けたWeb施策(広告、SEO・コンテンツ、メール/CRM、SNS、イベント・ウェビナーなど)の実行および結果に基づく改善
・効果測定/モニタリングの仕組みづくり:応募から決定までのファネル数値計測設計、ダッシュボード整備、レポート型づくり(BigQueryやSalesforceのデータ活用)
・ターゲットセグメントの設計:データと現場(営業・キャリアアドバイザー)の声からアプローチ優先度の高いセグメントを仮説立てし施策へ反映
・人材紹介起点での全体設計の企画:サイト構成や顧客管理(Salesforce)の設計など事業全体の最適解を企画・提案
・社内外リソースの巻き込み:関連部門やグループ会社、外部パートナーと連携し必要なリソースを獲得・推進

【ポジションの魅力】
・新規事業の初期フェーズに参画し、集客施策の型や計測の仕組みを自身の判断でゼロから構築可能
・広告運用にとどまらず、サービス全体設計や顧客管理基盤の構築など全社最適の企画に挑戦可能
・グループのアセットや豊富なプロ人材データベースを活用した幅広い施策展開が可能

新着 マーケティング(コンテンツマーケ)/企業の新規事業創造やDX支援を行うIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
高度なITスキルを持つプロ人材の知見で企業の課題を解決するサービスなどを展開する企業における、コンテンツマーケティング担当ポジションです。
グループへのジョインに伴うブランド刷新とミッション推進に伴い、人と人との繋がりや独自のコンテンツを重視したコミュニティづくりを強化しています。
ウェビナーや対面イベントの企画から、集客、当日の運営、終了後の記事・動画化、参加者との継続的な関係構築まで一貫して担当します。

【具体的な業務】
・ウェビナーの企画素案作成および登壇候補者のリストアップ
・登録プロ人材や顧客への登壇依頼と承諾獲得
・登壇者との企画打ち合わせ進行、当日用コンテンツの制作(PowerPointで20 30ページ程度)
・ウェビナー当日の運営補佐
・ウェビナー運用全体に関わる企画・改善
・ウェビナーコンテンツの二次利用・コンテンツマーケティング化(動画、YouTubeマーケティング含む)
・サービス提供成功事例の取材およびコンテンツ化
・オフラインイベントの企画・設計

【ポジション・部門の魅力】
・ウェビナー、動画、コミュニティ形成など、市場価値の高いコンテンツマーケティングのスキルが身につきます。
・イベント企画からコンテンツ化、CRMまで一連のプロセスを設計する汎用的なマーケティング経験が得られます。
・社内で生成AIや自動化ツールの活用が進んでおり、業務ハックを通じて企画等のコア業務に集中できる環境です。
・少数精鋭の組織のため、主体的・能動的に幅広い施策へ関わることができます。

新着 サーバー/クラウドエンジニア/ITベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
≪官公庁・電力・宇宙など、社会を支える大規模プロジェクトに“最上流”から参画≫

公共・社会基盤分野の各領域(中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等)向けの業務系システム基盤構築や運用案件における、システムエンジニアやプロジェクトリーダーをお任せします。

アサイン権限を持つ顧客との直接取引案件のため、エンドクライアントともコミュニケーションを取りながら、企画・提案・要件定義などの上流工程から参画することができます。

●顧客への業務課題・要望のヒアリング、システム化要件の整理
●基本設計・詳細設計・構築・テスト計画、実施・リリース対応
●顧客との進捗報告・課題調整、他チームとの連携
●プロジェクトの進捗・品質管理、開発メンバーへの作業指示・フォロー
●体制拡大に向けた顧客との関係性構築や営業との情報連携

新着 【11月10日(火)12日(木)18日(水)】経営コンサルタント/急成長している上場経営総合コンサルティング・ファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜
仕事内容
応募意思不問の説明会が参加されることとなりました。
事業部別の開催のため、興味のあるものがあればいくつでも参加可能です。
19時‐20時開催で、オンライン(カメラオフ/ミュート)ですので、ご都合が合えばいかがでしょうか。

・11月10日(火):セールスチーム ※新設部署
・11月12日(木):Mobility Energyプラクティス、モビリティ事業部共催
・11月18日(水):AIXグループ

新着 Consultant, Digital Advisory / Security Consultant /外資系IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
本ポジションでは、お客様のセキュリティ課題の可視化から、ソリューション検討・提案、導入・運用支援まで一貫して携わっていただきます。
特定領域にとどまらず、セキュリティコンサル/内部統制/運用/プロジェクト推進 といった幅広い業務に挑戦できるため、専門性を高めつつキャリアの幅も広げられるポジションです。
新しい領域を積極的に学ぶ姿勢を歓迎し、経験を最大限伸ばしていただける環境があります。
担当いただくプロジェクトに応じて、以下の業務に取り組みます。

【1】セキュリティコンサルティング
情報システムおよびセキュリティ課題・リスクの可視化
課題/リスク解消に向けたソリューションの検討・評価
導入ロードマップの作成、クライアントへの提案
ソリューション導入プロジェクトの推進支援
ベンダー選定および提案支援

【2】内部統制支援
セキュリティポリシー・規定類の整備支援
ガバナンス構造の設計支援
職務分掌に伴うアクセス権限の見直し支援

【3】セキュリティ運用支援
CSIRT運用支援
SOC運用支援
セキュリティ関連システムの運用改善・モニタリング支援

【4】デリバリー管理(Consultantレベル相当)
ステークホルダーとの共通理解(合意形成)構築
デリバリーに関わる課題・リスク把握と対応
進捗報告などのコミュニケーション支援

当社で働くことの魅力

マイクロソフトテクノロジーを活用したソリューションを展開するリーディングカンパニーで働くこと
19度目のマイクロソフト グローバル SI パートナー アワードを受賞(2024年)
充実したトレーニングプログラム(年間80時間以上、認定資格取得への支援)
テクノロジーやスキル向上のための豊富なグローバルリソースの活用
全ての社員のキャリアを支援するキャリアアドバイザー制度
風通しが良く、チームワークで仕事を進められる環境

新着 Associate Manager, Security Solutions /外資系IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate Manager
仕事内容
一緒に働きませんか
データセキュリティ領域のマネージャーとして、ユーザが利用するドキュメントやアプリケーションのセキュリティ対策及びコンプライアンス対策など、主にエンドポイントのセキュリティ対策を行うためのソリューションを提供します。

仕事内容について
データセキュリティ領域のプロジェクトデリバリー管理
デリバリー推進支援
ソリューション提案支援

新着 Manager, Digital Advisory /外資系IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
一緒に働きましょう
当社のアドバイザリー部門は、クライアントの経営・業務・ITを横断的に支援する役割を担っています。今後、公共領域においては、クライアントと共に実務を推進し、かつ戦略的に全体最適を図ることのできるPMO人材を継続的に確保・育成することが急務です。そのため今回、さらなる体制強化のためにPMOを募集いたします。

【業務詳細】
Manager職としては、クライアントやプロジェクトの現場でのデリバリーを中心とするか、案件獲得に向けた企画・提案を中心とするかで業務詳細が異なります。

●デリバリー中心型
クライアントやプロジェクトの現場に入り込み、計画策定から実行支援するPMOとして、以下の業務を担います。
プロジェクト統制
課題・リスク管理
品質管理・テスト支援
移行・運用立上げ支援
会議体運営・調整
発注者・ベンダー間の調整・合意形成のファシリテーション

●提案中心型
提案・企画段階からの支援・業務を担います。
調達仕様書対応支援
構想策定・案件企画
案件立上げ支援

新着 Manager , Manufacturing Transformation Advisory/外資系IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
本ポジションは、組立製造業を中心としたクライアントに対し、経営・業務・デジタルを横断した変革構想の策定から実行支援までをリードするポジションです。

製品開発、調達、生産、品質、保全、サプライチェーンなど製造業のバリューチェーン全体を対象に、現状分析、課題整理、将来業務モデルの設計、中長期ロードマップ策定を通じて、クライアントの企業価値向上を支援いただきます。

また、データ、AI、生成AIなどのテクノロジーを活用しながら、実現性と事業価値を両立した変革戦略の立案を推進していただきます。



主な業務内容

1. 製造業向け変革戦略立案

経営課題・事業課題の分析および構造化

As-Is分析、To-Be構想策定

DX戦略およびデジタル戦略の策定

KPI設計、ROI評価

中長期ロードマップ策定



2. 製造業バリューチェーン変革支援

以下の領域における業務改革構想および実行支援

製品開発・設計

生産管理・製造実行

品質管理

設備保全

サプライチェーンマネジメント

アフターサービス



3. デジタル・AIを活用した変革支援

データ・AIを活用した業務変革構想の策定

将来業務モデルおよびデジタル戦略の立案

KPI設計、ROI評価、ロードマップ策定

PoCを含む実行計画の策定支援

新技術を活用した業務高度化・価値創出支援



4. ステークホルダーマネジメント

経営層とのディスカッションおよび合意形成

事業部門・工場・情報システム部門とのワークショップ推進

パートナー企業・ベンダーとの調整

プロジェクト推進およびPMO支援



5. 提案活動・ビジネス開発

顧客向け提案活動のリード

提案書作成およびプレゼンテーション

ソリューション企画・オファリング開発

市場動向分析および新規案件創出

セミナー・イベント等での情報発信

新着 【システムエンジニア】大学ソリューションの提案・構築・保守運用および先端ソリューション導入推進マネージャ/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
920万円〜1,200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
・大学に対する、コンサルティング業務、ソリューション提案・構築・運用案件の実施・推進およびプロジェクトマネジメント
・自身が所掌する組織の管理者としてのマネジメント業務

取り組み事例:
 ・学務/LMS等を中心とした大学ソリューション、並びにDXソリューションに係るお客様ニーズの把握と新たな案件の創出
 ・マルチベンダーの優位性を活用したコンサルティング業務(他社ソリューション/自社商材の選定)
 ・要件定義〜システム構築までのプロジェクト全体のマネジメント業務
 ・自社大学ビジネスの中長期計画の確立に向けた検討

●入社後に成長できる点
・大規模プロジェクト案件への参画による、更なるプロジェクトマネジメント力の向上
・学務/LMS等を中心とした大学ソリューション、大学DXソリューションに係る提案から構築、保守まで一気通貫した経験や技術スキルの獲得
・学務システムやLMSのみならず、ICT基盤となるネットワークや情報システム全般の知識、経験の獲得
・開発部や研究所との交流による最先端技術の習熟、活用
・上記に加え、在籍する多くの若手社員に対し、ご自身が持っている技術や今までの経験を活かした指導育成により、リーダシップやマネジメント力の向上等につなげられる。

●ポジションの魅力
お客様(大学職員や教員等)と直接触れ合い、お客様が抱えている課題に対する解決策をともに考え、メーカー色に捉われることなく、最適なソリューションを自ら選定して提案することができます。
大学運営の根幹に係るシステムを導入し、そのシステムを利用する学生や教員、職員の方々に喜ばれる姿を間近で見て、感じられる幸せは、なかなか味わえないと思いますし、自身の証として残ります。
また、プロジェクトはチーム体制で進行し、議論を重ねながら進めるため、コミュニケーション力やマネジメント力も磨けます。またリモートワークなどの柔軟な働き方も推進しています。
自身が導入したシステムが、その大学の未来やこれからの世界を生きる学生の未来を背負っていると言っても言い過ぎではないと思います。
社会貢献にもつながる教育分野のシステム導入は、やりがいをもって取り組むことができると思います。

新着 【京都府】データビジネス戦略・プラットフォーム事業責任者/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1600万円
ポジション
事業責任者
仕事内容
【業務概要】
制御機器や製造現場のデータを活用した新規Webプラットフォームおよびデータビジネスの事業戦略・中長期ロードマップ策定から、マネタイズ設計、アライアンス推進、組織・プロジェクトマネジメントまでを統括します。

【具体的な業務】
1. 事業戦略・ロードマップ策定
・市場や顧客、技術変化を踏まえたデータビジネスの将来像と事業戦略の策定
・既存資産と外部サービスを組み合わせたビジネスモデルの構築
・PoCの事業全体ロードマップへの接続

2. Webプラットフォームの事業化・マネタイズ
・アプリケーションやデータ分析等を提供する事業基盤およびエコシステムの設計
・価格、課金、契約、収収益分配を含む収益モデルの構築
・売上・利益計画、KPI、投資計画の策定および管理

3. 社内外との事業共創
・IT、通信、クラウド、ソフトウェア企業等とのアライアンス推進
・社内各部門(販売、商品企画、開発、法務、知財等)との合意形成

4. 組織・プロジェクトマネジメント
・グループメンバーの目標・KPI設定、進捗管理および組織成果の最大化
・経営層・事業責任者への戦略提案

5. グローバル連携
・海外市場の事業機会探索および海外拠点・パートナーとの英語による交渉・協働

【ポジション・部門の魅力】
同社が保有する技術・顧客・データ資産と社外パートナーの技術を掛け合わせ、新たな事業モデルやエコシステムをゼロから動かすことができます。単なる構想にとどまらず、マネタイズ、契約、組織運営、投資判断までを含めた事業変革を自らの手でリードできるポジションです。

新着 AI・DXコンサルティング営業/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
法人営業担当と一緒に、顧客の課題解決に取り組む領域特化型コンサルティングセールスを行います。
駅・空港・商業施設など、多くの顧客が利用する現場(リアルフィールド)を対象に、同社のAI・フィジカルAI・通信・デジタル技術や、パートナーのさまざまなサービスを組み合わせ、「CX:新しい顧客体験の創出」や「EX:業務効率化、省人化」を支援します。
本ポジションでは、これまでの営業、コンサルティング、プロジェクト推進などの経験を生かしながら、顧客との対話を通じた課題整理、解決策の企画、提案、案件化に取り組んでいただきます。

【具体的な業務】
法人営業担当や社内外の専門メンバーとチームを組み、顧客への提案を進めて meいただきます。
●顧客を知る
・経営層や事業部門へのヒアリングを通じた課題、ニーズ、実現したい姿の整理
・市場、顧客、利用者の視点を踏まえた提供価値の検討
●解決策を一緒に考える
・事業戦略、顧客体験、業務プロセスにおけるあるべき姿の具体化
・AI、データ分析、ネットワーク、IoT、ロボティクス、XR、デジタルツインなどを組み合わせた解決策の企画
・提案書、概算見積、実行ロードマップの作成と顧客への提案
●実現に向けて指揮する
・営業、事業企画、技術部門、パートナーとの提案チームの組成
・実証実験や導入プロジェクトの立ち上げと進行支援
・導入効果の確認、追加提案、他の顧客や業界への展開

【ポジション・部門の魅力】
同社の中期経営戦略の中核である事業を推進し、リアルな現場の課題解決と新たな事業創出に取り組んでいます。
通信・ネットワークに加え、AI、データ、ロボティクス、XR、デジタルツイン、マーケティングなど、多様なアセットから顧客に合った解決策を考えられることが特徴です。
顧客との対話から課題を見つけ、戦略や体験を考え、実証実験や社会実装まで関わることができます。自らのアイデアや提案が新たなサービスとして形になり、他顧客や業界へ広がっていく手応えが得られます。

新着 【愛知県】ITアドバイザリー(アソシエイト〜マネジャー)/大手税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜マネジャー
仕事内容
【業務概要】
税務・経理領域に係るBPR対応支援・コンサルティング業務においてITソリューション提供業務に携わります。クライアントの課題に対して、税務とITテクノロジーを融合させたソリューション・サービスを提供し、課題の解決、企業価値の向上、競争力の強化へ貢献することが求められます。税務とITに理解があるプロフェッショナルとしてクライアント向けPJを中心的に推進・参画します。

【具体的な業務】
●業務改善コンサルティング業務(BPR/DX推進)
・税務オペレーションの改善・高度化に向けた税務全般のコンサルティング
・RPA、VBA、ETLツール等を利用した業務の自動化支援
・ペーパーレス化対応
・税務領域における生成AI導入支援
・税務業務DXプロジェクトのPMO

●制度対応コンサルティング業務
・Public CbCRや各国での会計・税務情報開示に向けた対応支援
・大規模な多国籍企業に向けた税制(Pillar 2 (GloBEルール)等)の対応に向けた業務設計、システム導入とその運用支援
・海外子会社情報管理、国際税務管理に係るプロセス構築、本社機能高度化

※アソシエイト職の場合は、マネジャーの指示に従いメンバーとして業務を遂行し、プロジェクトの進め方を経験・学習しながらマネジャー職へチャレンジする想定です。

【ポジション・部門の魅力】
・税務領域におけるDX化を推進すべく立ち上げられた専門チームであり、これから本格化していく税務業務DXにおいて新しいスタンダードを生み出し、クライアントのビジネスに大きな変革をもたらせる魅力があります。
・高い専門知見・経験を保有するメンバーと協働し、スキルや知見を磨ける環境です。また、抜本的な業務改革や大規模な案件に携わる機会があります。
・グローバルネットワークの事例やテクノロジーの活用を含む新サービス開発・提供を推進しており、将来的に新サービス開発やビジネスモデル設計などにも関与可能です。
・コンサル未経験者も入社しており、育成体制や研修が充実しています。

新着 【大阪府】ITアドバイザリー(アソシエイト〜マネジャー)/大手税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜マネジャー
仕事内容
【業務概要】
税務・経理領域に係るBPR対応支援・コンサルティング業務におけるITソリューション提供業務を担当します。クライアントの課題に対して税務とITテクノロジーを融合させたソリューション・サービスを提供し、課題解決、企業価値向上、競争力強化へ貢献します。

【具体的な業務】
●業務改善コンサルティング業務(BPR/DX推進)
・税務オペレーションの改善・高度化に向けた税務全般のコンサルティング
・RPA、VBA、ETLツール等を利用した業務の自動化支援
・ペーパーレス化対応
・税務領域における生成AI導入支援
・税務業務DXプロジェクトのPMO

●制度対応コンサルティング業務
・Public CbCRや各国での会計・税務情報開示に向けた対応支援
・大規模な多国籍企業に向けた税制(Pillar 2 / GloBEルール等)の対応に向けた業務設計、システム導入とその運用支援
・海外子会社情報管理、国際税務管理に係るプロセス構築、本社機能高度化

※アソシエイトポジションの場合は指示に従いメンバーとして業務を遂行し、プロジェクトの進め方を学びながら上位職へチャレンジします。

【ポジション・部門の魅力】
・税務領域におけるDX化を推進すべく立ち上げられた専門組織であり、本格化する税務業務DXにおいて新しいスタンダードを生み出すやりがいがあります。
・専門知見を保有するメンバーとの協働や大規模案件への参画を通じてスキルや知見を磨くことができます。
・グローバルネットワークの事例やテクノロジーを活用した新サービス開発・ビジネスモデル設計にも関与可能です。
・コンサルティング未経験者向けの研修やOJT・フォローアップ体制が整っています。

新着 ITアドバイザリー(アソシエイト〜マネジャー)/大手税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜マネジャー
仕事内容
【業務概要】
税務・経理領域に係るBPR対応支援・コンサルティング業務においてITソリューション提供業務を担当します。クライアントの課題に対して、税務とITテクノロジーを融合させたソリューション・サービスを提供し、課題解決、企業価値向上、競争力強化へ貢献することが求められます。税務とITに理解があるプロフェッショナルとして、クライアント向けプロジェクトを中心的に推進・参画するポジションです。

【具体的な業務】
●業務改善コンサルティング業務(BPR/DX推進)
・税務オペレーションの改善・高度化に向けた税務全般のコンサルティング
・RPA、VBA、ETLツール等を利用した業務の自動化支援
・ペーパーレス化対応
・税務領域における生成AI導入支援
・税務業務DXプロジェクトのPMO

●制度対応コンサルティング業務
・Public CbCRや各国での会計・税務情報開示に向けた対応支援
・大規模な多国籍企業に向けた税制(Pillar 2 (GloBEルール)等)の対応に向けた業務設計、システム導入とその運用支援
・海外子会社情報管理、国際税務管理に係るプロセス構築、本社機能高度化

※アソシエイトは、マネジャーの指示に従いメンバーとして業務を遂行し、プロジェクトの進め方を経験・学習しながらマネジャー職へステップアップを目指す想定です。

【ポジション・部門の魅力】
・税務領域においてDX化を推進すべく立ち上げられた専門チームであり、注力されている組織です。税務業務DXというテーマの中で新しいスタンダードを生み出し、クライアントのビジネスに大きな変革をもたらせる魅力があります。
・高い専門知見や経験を保有するメンバーと協働し、スキルや知見を磨ける環境があります。また、抜本的な業務改革や大規模案件に携わる機会があり、仕事の影響度の大きさや達成感を得られます。
・グローバルネットワークの事例やテクノロジーの活用を含む新サービス開発・提供を推進しており、将来的に新サービス開発やビジネスモデル設計などにも関与可能です。
・多くのメンバーがITスキル・ビジネススキルをベースに税務ITコンサルへのキャリアチェンジに成功しており、コンサル未経験者への育成体制も整っています。

新着 グロースマーケター/FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1090万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
暗号資産取引サービスを展開する企業において、自社が展開する多様なプロダクトを対象に、データに基づいたグロース戦略の立案から実行までを横断的に推進します。

具体的な業務
・会員基盤やKPIデータをもとにした、定量的な分析と定性的な仮説に基づくグロース戦略の立案・推進
・LTV最大化や継続利用の促進を見据えた、プロダクトごとのグロース戦略全体の設計・最適化・マーケティング各種チャネルによる獲得最大化
・アプリユーザーへの通知・メルマガ・キャンペーン等の企画・実行
・エンジニア・PdMと連携したグロース施策の仮説立案・A/Bテスト
・施策実行後の効果検証と改善サイクルの推進
・AIツールやGitHub等の開発基盤を活用した分析・業務効率化の推進
・社内・社外のステークホルダーとの折衝・提案・報告
・マーケティング部内のダッシュボードおよびリポジトリ管理

ポジション・部門の魅力
・グロースマーケティングに関する施策提案・実行・改善まで一気通貫で推進するため、裁量が広く挑戦的なプロジェクトにも積極的に関与できます。
・toC向けサービスを展開しており、自身の打った施策が収益やユーザー数の増大を通じて全社KPIの達成に直接インパクトを与えられます。
・金融ドメインでありながらAI活用の環境が整っており、データドリブンなグロース経験が得られる環境です。

新着 経営戦略マネージャー候補(戦略立案〜実行推進)/大手広告代理店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
880万円〜1480万円
ポジション
経営戦略マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
グループ全体の中期戦略の策定および、その実行をリードするポジションです。親会社との戦略・ルール作りに関するグローバル連携から、策定された戦略の国内事業会社への浸透・現場変革まで、一気通貫で経営判断を支えます。
具体的には中期戦略の実行をリードするPMO機能を担い、経営層、事業責任者、主要株主をカウンターパートとして経営課題を構造化。事業改革および成長戦略に基づく経営計画を策定・数値化し、ステークホルダーとの高度な合意形成を図りながら経営を推進します。

【具体的な業務】
・グループ戦略の立案(新事業・グローバル・M&A等の非連続な成長戦略、事業ポートフォリオ・組織再編等の事業改革プランの策定)
・経営計画の策定(中期的な事業計画への落とし込み、短期的な予算・組織編制)
・経営管理および実行(KPIの設計とモニタリング、ハンズオンでの課題解決、責任者の右腕としての施策の企画・実行)

【ポジション・部門の魅力】
・経営トップと近い距離で、自らが主体者の一人としてグループの方向性を左右する重要テーマに携われます。
・グローバルスケールでの新事業参入や、大規模組織の事業構造変革を自らリードする経験が得られます。
・予算・数値管理(FP&A)は専門の別組織があり、経営戦略の立案と人を巻き込んだ事業変革の実行に集中できる環境です。
・将来的には経営戦略を管掌するポジションや、よりハンズオンに事業経営に責任を負うポジションなど幅広いキャリアパスが広がっています。

新着 法務シニアスペシャリスト/大手広告代理店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
シニアスペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
事業成長をリーガルの側面から支えるとともに、法務組織の中核人材として活躍するポジションです。取引法務を中心とした業務に携わりながら、ご経験や適性に応じて後進の育成や業務改善、事業部門に伴走する重要案件のリード、横断プロジェクトの牽引などを担当します。グループ体制移行に伴い、国内グループ各社への法務管理の対象範囲拡大や既存の契約審査手法・判断基準の再整備を推進します。

【具体的な業務】
・契約書(和文・英文)の審査・作成および契約条件に関する交渉支援
・広告関連法規、個人情報保護法、取適法・フリーランス保護法等を中心とした法律相談対応
・海外事業者との取引や英文契約を含む案件への法務対応
・業務提携・資本提携、新規事業立上げ等のプロジェクト案件に対する法務支援
・知的財産権(商標・特許等)の管理・申請支援、紛争対応およびコンプライアンス対応の支援
・法令改正や事業環境の変化を踏まえた社内ルール・業務フローの検討・改善、業務基盤整備やツール活用(契約管理ツール、AI等)の推進
・事業部門・関連部署向けの法務知識の共有、教育・情報発信

【ポジション・部門の魅力】
・広告・マーケティング事業を基盤としつつ、デジタル領域や新規事業へと広がる事業に対し、法務として単なる法的チェックにとどまらず、事業の意思決定や実行に深く関与できる環境です。
・グループの新体制移行に伴い、国内グループ各社に対するリーガル機能の提供範囲を拡大し、既存手法を再定義していくプロセスに関われます。
・組織を牽引し、業務の優先順位付けや体制設計、意思決定の質を高めることで、組織としての対応力・生産性を高めていく手触りを実感できます。
・業務基盤整備やAI活用など、法務部門自身の変革に取り組める点もやりがいです。

新着 デジタルを起点としたメディアプランナー/大手広告代理店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
総合マーケティング会社とデジタルマーケティング専門会社による合弁企業への出向を前提としたポジションです。マーケティング課題を全体最適視点とデジタルマーケティングの専門的視点のハイブリッドで解決し、クライアントの事業成長に貢献します。認知領域・獲得領域の双方で成果を徹底的に追求し、支援を行います。

【具体的な業務】
・自主、競合プレゼンのストーリー構築から資料化、スピーカー対応
・クライアントのマーケティング課題抽出とデジタル広告を中心とした戦略立案
・デジタル広告のプランニングおよび実行管理
・各種デジタルチャネル(検索、ディスプレイ、動画、SNS等)の活用提案
・データ分析に基づく効果測定と改善提案
・複合的なツール(オリジナルのAIソリューションなど含む)の活用
・社内外の専門チーム(戦略・統合チャネル・クリエイティブ・CRM・PR)との連携
・クライアントのマーケティング担当者/責任者との関係構築と戦略的パートナーシップの形成
・最新のデジタルマーケティング手法の実装とグループ内への展開

【ポジション・部門の魅力】
・新規クライアント獲得に向けたピッチから運用伴走まで幅広く関与し、グループ全体を牽引する存在として活躍可能です。
・異文化の企業がワンチームとなって動く環境で、ゲームチェンジにつながる挑戦的な施策のトライ&エラーが可能です。
・社内外の多様なステークホルダーとの協業を通じ、スピード感のある人脈形成と専門性の向上が見込めます。
・認知型・獲得型・メディア連動型など、デジタルプランニングの幅広い経験を通じて高い戦略的提案力が身につきます。

新着 法務担当(予防法務・臨床法務・戦略法務)/大手広告代理店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1050万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
デジタルテクノロジーの進化やソーシャルメディアの浸透など、広告業界を取り巻く経営環境が激変する中で、企業の成長を支える法務部門でのポジションです。契約審査や法律相談、紛争対応、業務提携・資本提携等のプロジェクト支援まで、幅広い実務に携わります。国内グループ各社に対するリーガル機能の展開や、既存の契約管理手法の見直しを進め、グループ各社の実情に即した法務サポートの構築を推進します。

●具体的な業務内容
・契約書(和文・英文)の審査・作成、契約条件に関する交渉支援
・広告関連法規(景表法、著作権法等)、個人情報保護法、取適法・フリーランス保護法などを中心とした法律相談対応
・海外事業者との取引や英文契約を含む案件への法務対応(経験・スキルに応じる)
・業務提携・資本提携、新規事業立上げ、新規サービス導入等のプロジェクト案件に対する法務支援
・商標、特許等知的財産権の管理、申請等の実務推進、支援
・紛争対応(訴訟対応を含む)およびコンプライアンス対応の支援
・法令制定・改正や事業環境の変化を踏まえた社内ルール・業務フローの検討および改善提案
・法務業務の効率化・高度化に向けた業務基盤整備、ツール活用(契約管理ツール、AI等)の検討・推進
・事業部門・関連部署向けの法務知識の共有、教育・情報発信

●ポジション・部門の魅力
・メディア取引や広告制作取引に加え、デジタル・DX領域、コンテンツ・エンタメ分野など、多様なビジネスに法務として関与できます。
・業務提携・資本提携、新規事業の立上げ等ではプロジェクトの初期段階から参画し、経営陣や事業責任者と直接議論する機会もあります。
・適性や志向に応じて役割の拡張やプロジェクトリードなど、複数のキャリアパスが可能です。

新着 セールス/KYC/AMLに関するレグテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
本人確認(KYC)やマネーロンダリング防止(AML)領域のSaaS・コンサルティングを提供する企業にて、業務委託のセールスとしてエンタープライズ企業を中心とした新規・既存顧客への提案営業を担当します。

【具体的な業務】
・商談の実施(月間20件程度:新規15件/2回目以降5件の想定)
・顧客の課題ヒアリング ソリューション提案
・提案内容の設計、クロージングまでの推進
・受注要因の言語化、営業プロセスの型化・改善への参画

【ポジション・部門の魅力】
単なる御用聞きではなく、顧客の課題を深掘りし、最適な打ち手を提案するポジションです。
全13250件 1-50件目を表示中

1

 | 2 | 3 | 4  次へ>