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金融コンサルティング会社での金融マネジメントコンサルタント

2019/09/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

金融機関向け(特に銀行)の経営管理、内部管理体制(統合的リスク、ALM管理等)、内部監査の高度化に関するマネジメントコンサルティングを担当していただきます。

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大手不動産会社での売買仲介(東京)

2019/09/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース500万円〜800万円程度+インセンティブ
ポジション 担当者
仕事内容

●法人向けの事業用・投資用不動産売買仲介営業
国内・海外の法人顧客(不動産投資家、事業法人等)に対して、売却物件のソーシング/買主探索/契約交渉・調整/クロージングまでの業務を担当いただきます。

当社は、オフィスビル、一棟マンション、物流倉庫、工場、ホテル、土地等、あらゆるタイプの事業用不動産を取り扱っています。

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経営支援(事業再生)・M&Aファームでの経営執行支援業務(シニア・ディレクタークラス)

2019/09/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニア・ディレクター
仕事内容

経営執行支援、再生支援業務全般を担当する。
・経営者代行(自ら意思決定して結果にコミットする)
・経営体制の構築・補佐
・ターンアラウンド(経営参画・事業再生)
・私的整理などの支援業務
・再生計画の策定補助、助言
・利害関係者間交渉(対金融機関等の債権者との折衝)
・モニタリング

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での事業推進広報マネージャー

2019/09/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円程度)
ポジション マネージャー
仕事内容

【業務内容】
・全国の事業推進で必要な、あらゆる宣伝・広報活動の戦略策定とリード
・全国の地域メディアとのリレーション構築
・発電事業の自社説明会企画・実行
・コミュニケーションツールの企画・実行
(WEBコンテンツ、ニュースリリース、その他)

【ポジションの魅力】
・2017年に東証マザーズ上場、2018年に東証一部に市場変更したばかりの成長著しい企業である
・事業そのものを通じて社会貢献が出来る
・スピード感があり、風通しが良い
・全国に広がる自社発電所の開発の成功に必要不可欠で重要な広報活動を幅広く担うことが出来る
・発電事業の内容がメディアや地域社会に正しく広く浸透するための仕掛けを主体的に企画出来る
・自社のプレゼンス向上に大きく貢献出来る

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での事業推進広報担当

2019/09/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜800万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・全国の事業推進で必要な、あらゆる宣伝・広報活動
・全国の地域メディアとのリレーション構築
・発電事業の自社説明会企画・実行
・コミュニケーションツールの企画・実行
(WEBコンテンツ、ニュースリリース、その他)

【ポジションの魅力】
・2017年に東証マザーズ上場、2018年に東証一部に市場変更したばかりの成長著しい企業である
・事業そのものを通じて社会貢献が出来る
・スピード感があり、風通しが良い
・全国に広がる自社発電所の開発の成功に必要不可欠で重要な広報活動を幅広く担うことが出来る
・発電事業の内容がメディアや地域社会に正しく広く浸透するための仕掛けを主体的に企画出来る
・自社のプレゼンス向上に大きく貢献出来る

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上場マーケティング企業での中国向けマーケティング支援

2019/09/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
日本企業に対して中国向けのマーケティング支援事業を展開しております。
インバウンド市場・越境EC市場の拡大化に伴い、日本企業からのニーズが非常に高まっております。
中国展開を検討している日本企業に対してSNSを中心としたWebマーケティングを行うことで、クライアントとともに事業成長を目指します。
クライアントは、化粧品・百貨店・ファッション・観光など多岐に渡ります。クライアントの課題にあわせてさまざまな施策を組み合わせたソリューションを企画・提案・実行していきます。

【担当業務】
中国展開を検討している日本大手企業に対して中国マーケティングの提案を行います。日本企業のインバウンド・越境EC・本土進出など、クライアントの目的は多岐に渡ります。目的にあわせて自社ソリューション・中国Web広告・調査などを組み合わせて日本企業の中国展開を成功に導きます。サービス開発・事業提携・営業(新規・既存)など幅広く業務を担当していただきます。

【やりがい】
・日本企業の海外展開支援を行い、クライアントの事業成長に大きく貢献ができる点
・急成長しているインバウンド・越境EC市場の中で自身が企画したプラン・実行を行うことができ、成長の機会が多い点
・中国インバウンド・越境EC市場は急成長しており、またクライアントからのニーズが高く、若くしてさまざまなチャレンジが出来る点

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国内系コンサルティングファームでの社内情報システム担当者

2019/09/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜600万円
ポジション 担当者
仕事内容

当社のコンサルタントがお客様に良いサービスを提供するために、社内情報システム環境の構築・整備をすることが仕事です。

具体的には、以下の業務を行っていただきます。
●社内業務アプリケーションの要件定義、設計、開発管理、保守(.NET、C#、ASP、Access等)
※プログラミングは基本、外部への業務委託を想定していますが、その管理を行います

その他、少数精鋭の情報システムメンバーで社内IT環境を維持・向上するため、下記業務もサポートしていただきます。
●各種セキュリティ環境整備
●社内インフラ構築、運用管理(ネットワーク、サーバ、クライアント端末等)
●情報システムサポートサービス(テクニカルサポート、トラブルシューティング等)
●クライアントプロジェクトIT環境支援

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大手コンサルティング会社での【Operations-Solution Architect】ソリューションアーキテクト(Solution Specialist)

2019/09/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づいて決定します(イメージ 400万円〜1,000万円)
ポジション Analyst Level~Specialist Level
仕事内容

今回のソリューションアーキテクトにおけるSolution Specialistポジションは、
インテリジェント・オペレーション実現に向けた“ソリューション”の構築をサポートする職種です。ソリューションには、業務オペレーションの超自動化・インテリジェント化を実現する諸施策の立案、複数年にわたる取組み全体の要員プランとコスティング、創出されるビジネス価値の評価とプライシングがあります。当社の持つ膨大なアセットを活用することで、確実に実行可能でありながら、競合他社を凌駕する圧倒的な価値を持ったソリューションを構築することのサポートに入っていただきます。その後一定のスキルがついた時点で、上記ソリューションアーキテクトにおけるプロジェクトの責任者をしていただく予定です。

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欧州最大のコンサルティングファームでの ITストラテジーコンサルタント (製造&サービス部門)

2019/09/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,300万円〜1,900万円(経験・スキルを考慮の上、決定致します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

●将来のアプリケーションシステム戦略、計画策定
ビジネス戦略を支える将来のアプリケーショ・ンシステムの構想、ロードマップ作成、実現のための実行計画策定などを支援

●ソリューション選定
アプリケーションのソリューション選定(パッケージ選定)、RFP作成、ベンダーからの提案評価などを支援

●将来のシステムインフラ戦略、計画策定
将来のアプリケーション・システを支えるシステムインフラの構想、ロードマップ作成、実現のための実行計画策定などを支援

●IT組織戦略
IT組織のミッション、役割、ケイパビリティ(能力)の定義、それを実現するためのIT組織の設計および人材育成計画策定などを支援

●ITガバナンス
ITガバナンスのスキーム設計、実行に向けた規定作りなど支援

●ITセキュリティ
ITセキュリティポリシーの定義、実行に向けた体制、運用の設計など

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での労務問題解決スペシャリスト【HR】

2019/09/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:500万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション スタッフ
仕事内容

●ホットライン(コンプライアンスライン、ハラスメントホットライン等)を通じて挙がってくる不正・ハラスメント案件等の調査および当事者へのヒヤリング。
●ヒヤリング項目の取りまとめ、人事の部門担当者(HRBP)、コンプライアンス部門、法務部門、外部弁護士と連携して、各プロセスにおける判断、対応策の実施。
●案件の 進捗管理、課題/リスク管理。
●不正やハラスメント・プリベンション施策の立案、実施。
●議事録作成
●上申書作成


●ポジションの魅力
7,000人を超える企業規模にて専門領域を積んでいただけます。
労働基準法など法律を理解する必要があり、専門的な知識が必要になります。そのため、自分自身が身につけた知識が仕事に直結する点、また労働トラブルの際には、企業と従業員の両方の立場になって、問題を解決する必要があり非常に難しさを感じますが、やりがいのある仕事です。人事、労務、ビジネスパートナーとしてのマーケットバリューも高く、その経験とスキルの専門性は組織において高く評価されます。

●部門からのメッセージ
働く環境をよりよくするために困難にも対応する意志を持って業務をする方には、多くの知見・経験が蓄積され、周囲からの感謝や高い信頼を受けられる業務です。

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日系コンサルティングファームのマーケティングコミュニケーションマネジャー

2019/09/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネジャー
仕事内容

マーケティングのコミュニケーション担当として、オンライン/オフライン両方のキャンペーンやコンテンツの企画・運用を行う。
主な領域は当社Webサイトおよびソーシャルメディア公式アカウントで、Webトラフィックと顧客エンゲージメント向上を目的に、コンテンツ企画・制作からWebサイト運用、投稿管理、ベンダーマネジメントまで、さまざまな施策の立案・実行を担当する。
最新のデジタル技術とソーシャルメディアの動向を把握し、活発にオンラインコミュニケーションを行うのに加え、リアルなメディアを活用したマーケティング施策も必要に応じて実施する。
将来のリーダー候補として、自らのリーダーシップ能力の開発に興味がある方を望む。


・マーコム計画立案と実行
・ソーシャルメディア戦略の策定と実行、日常的な運用
・魅力的なコンテンツの作成・編集・公開(ライティング、写真撮影、動画撮影を含む)
・Google、Yahoo!、Facebook等オンラインマーケティング(含む宣伝広告)の実施
・マーケティングツール導入の企画立案
・ベンダー(社外エンジニア、デザイナー、Web制作会社)マネジメント
・バナー、ランディングページの企画・実装
・解析ツールにてサイト全体の分析、及び実施施策の効果分析
・流入元毎の顧客分析によるROI最適化

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製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業での変革推進コンサルタント

2019/09/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

顧客向けのプロセス改革プロジェクトの一員として、顧客の現場において、チームメンバーおよび顧客と協働して、顧客の改革活動を推進し、進化を支援し、新しい価値を生み出す。

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プロフェッショナルバンク型コンサルティングファームのコンサルタント(東京本社)

2019/09/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

●概要:
法人企業の経営テーマや事業課題に対して、プロフェッショナル人材の経験・知見を活用した課題解決サービス(プロフェアリングサービス)を提供していただきます。
あらゆる業界のあらゆる経営テーマ(例:営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど)に対して、
豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×当社によるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。

●詳細:サービスを提供する上での流れは以下の通りです。
1.法人企業の経営陣や各領域の意思決定者とのアポイントを取得(新規開拓、アライアンス先からの顧客紹介など)
2.経営テーマや課題認識についてヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題(Issue)を特定
3.特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼を行う
4.法人企業×プロ人材×当社のプロジェクトを組成し、事前の要件定義通りに課題を解決に導く

重要なポイントは仮説を持って企業の経営者、役員陣とのディスカッション、ヒアリングに臨み、その企業にとって重要かつ本質的な課題(Issue)を特定することです。
その上で、解決ステップ(プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など)の提案を行います。
また、プロ人材に対しても法人顧客のAsIsToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。
その後、法人顧客とプロ人材のディスカッションの場を設け、具体的な支援内容をすり合わせる流れとなります。
プロジェクトの開始後は、法人顧客・プロ人材それぞれと連携を取りながら、計画通りにプロジェクトが進行しているかを把握します。
課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションとなります。

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【大阪】プロフェッショナルバンク型コンサルティングファームのコンサルタント(関西支社)

2019/09/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

●概要:
法人企業の経営テーマや事業課題に対して、プロフェッショナル人材の経験・知見を活用した課題解決サービス(プロフェアリングサービス)を提供していただきます。
あらゆる業界のあらゆる経営テーマ(例:営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど)に対して、
豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×当社によるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。

●詳細:サービスを提供する上での流れは以下の通りです。
1.法人企業の経営陣や各領域の意思決定者とのアポイントを取得(新規開拓、アライアンス先からの顧客紹介など)
2.経営テーマや課題認識についてヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題(Issue)を特定
3.特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼を行う
4.法人企業×プロ人材×当社のプロジェクトを組成し、事前の要件定義通りに課題を解決に導く

重要なポイントは仮説を持って企業の経営者、役員陣とのディスカッション、ヒアリングに臨み、その企業にとって重要かつ本質的な課題(Issue)を特定することです。
その上で、解決ステップ(プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など)の提案を行います。
また、プロ人材に対しても法人顧客のAsIsToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。
その後、法人顧客とプロ人材のディスカッションの場を設け、具体的な支援内容をすり合わせる流れとなります。
プロジェクトの開始後は、法人顧客・プロ人材それぞれと連携を取りながら、計画通りにプロジェクトが進行しているかを把握します。
課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションとなります。

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【名古屋】プロフェッショナルバンク型コンサルティングファームのコンサルタント(東海支社)

2019/09/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

●概要:
法人企業の経営テーマや事業課題に対して、プロフェッショナル人材の経験・知見を活用した課題解決サービス(プロフェアリングサービス)を提供していただきます。
あらゆる業界のあらゆる経営テーマ(例:営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど)に対して、
豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×当社によるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。

●詳細:サービスを提供する上での流れは以下の通りです。
1.法人企業の経営陣や各領域の意思決定者とのアポイントを取得(新規開拓、アライアンス先からの顧客紹介など)
2.経営テーマや課題認識についてヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題(Issue)を特定
3.特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼を行う
4.法人企業×プロ人材×当社のプロジェクトを組成し、事前の要件定義通りに課題を解決に導く

重要なポイントは仮説を持って企業の経営者、役員陣とのディスカッション、ヒアリングに臨み、その企業にとって重要かつ本質的な課題(Issue)を特定することです。
その上で、解決ステップ(プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など)の提案を行います。
また、プロ人材に対しても法人顧客のAsIsToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。
その後、法人顧客とプロ人材のディスカッションの場を設け、具体的な支援内容をすり合わせる流れとなります。
プロジェクトの開始後は、法人顧客・プロ人材それぞれと連携を取りながら、計画通りにプロジェクトが進行しているかを把握します。
課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションとなります。

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【福岡】プロフェッショナルバンク型コンサルティングファームのコンサルタント(九州支社)

2019/09/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

●概要:
法人企業の経営テーマや事業課題に対して、プロフェッショナル人材の経験・知見を活用した課題解決サービス(プロフェアリングサービス)を提供していただきます。
あらゆる業界のあらゆる経営テーマ(例:営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど)に対して、
豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×当社によるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。

●詳細:サービスを提供する上での流れは以下の通りです。
1.法人企業の経営陣や各領域の意思決定者とのアポイントを取得(新規開拓、アライアンス先からの顧客紹介など)
2.経営テーマや課題認識についてヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題(Issue)を特定
3.特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼を行う
4.法人企業×プロ人材×当社のプロジェクトを組成し、事前の要件定義通りに課題を解決に導く

重要なポイントは仮説を持って企業の経営者、役員陣とのディスカッション、ヒアリングに臨み、その企業にとって重要かつ本質的な課題(Issue)を特定することです。
その上で、解決ステップ(プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など)の提案を行います。
また、プロ人材に対しても法人顧客のAsIsToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。
その後、法人顧客とプロ人材のディスカッションの場を設け、具体的な支援内容をすり合わせる流れとなります。
プロジェクトの開始後は、法人顧客・プロ人材それぞれと連携を取りながら、計画通りにプロジェクトが進行しているかを把握します。
課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションとなります。

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【金沢】プロフェッショナルバンク型コンサルティングファームのコンサルタント(北信越支社)

2019/09/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

●概要:
法人企業の経営テーマや事業課題に対して、プロフェッショナル人材の経験・知見を活用した課題解決サービス(プロフェアリングサービス)を提供していただきます。
あらゆる業界のあらゆる経営テーマ(例:営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど)に対して、
豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×当社によるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。

●詳細:サービスを提供する上での流れは以下の通りです。
1.法人企業の経営陣や各領域の意思決定者とのアポイントを取得(新規開拓、アライアンス先からの顧客紹介など)
2.経営テーマや課題認識についてヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題(Issue)を特定
3.特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼を行う
4.法人企業×プロ人材×当社のプロジェクトを組成し、事前の要件定義通りに課題を解決に導く

重要なポイントは仮説を持って企業の経営者、役員陣とのディスカッション、ヒアリングに臨み、その企業にとって重要かつ本質的な課題(Issue)を特定することです。
その上で、解決ステップ(プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など)の提案を行います。
また、プロ人材に対しても法人顧客のAsIsToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。
その後、法人顧客とプロ人材のディスカッションの場を設け、具体的な支援内容をすり合わせる流れとなります。
プロジェクトの開始後は、法人顧客・プロ人材それぞれと連携を取りながら、計画通りにプロジェクトが進行しているかを把握します。
課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションとなります。

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【仙台】プロフェッショナルバンク型コンサルティングファームのコンサルタント(東北支社)

2019/09/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

●概要:
法人企業の経営テーマや事業課題に対して、プロフェッショナル人材の経験・知見を活用した課題解決サービス(プロフェアリングサービス)を提供していただきます。
あらゆる業界のあらゆる経営テーマ(例:営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど)に対して、
豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×当社によるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。

●詳細:サービスを提供する上での流れは以下の通りです。
1.法人企業の経営陣や各領域の意思決定者とのアポイントを取得(新規開拓、アライアンス先からの顧客紹介など)
2.経営テーマや課題認識についてヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題(Issue)を特定
3.特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼を行う
4.法人企業×プロ人材×当社のプロジェクトを組成し、事前の要件定義通りに課題を解決に導く

重要なポイントは仮説を持って企業の経営者、役員陣とのディスカッション、ヒアリングに臨み、その企業にとって重要かつ本質的な課題(Issue)を特定することです。
その上で、解決ステップ(プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など)の提案を行います。
また、プロ人材に対しても法人顧客のAsIsToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。
その後、法人顧客とプロ人材のディスカッションの場を設け、具体的な支援内容をすり合わせる流れとなります。
プロジェクトの開始後は、法人顧客・プロ人材それぞれと連携を取りながら、計画通りにプロジェクトが進行しているかを把握します。
課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションとなります。

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大手コンサルティングファームでのCustomer & Marketing Technologyコンサルタント/エンジニア

2019/09/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜
仕事内容

当部門では、顧客接点周りの領域( Sales/Service/Marketing/Commerce等)において、
Digital Technology(Salesforce等)を活用して構想策定から要件定義・導入展開・運用保守までE2Eでサービスを提供します。
Salesforceを中心としたCRM(顧客接点)、コンタクトセンター、コマースに関連したソリューションの提案・SIを担っていただきます。
クライアントがグローバルで統合化された顧客基盤を構築するなど、グローバルとコラボレーションする案件も多く存在します。
エンジニアとしては、業界/業種を問わずCRM導入・開発案件において、要件定義〜設計〜開発〜テスト〜移行の一連の工程を担当いただきます。

上記を当部門ではご提供し、コンサルタントとしてクライアントの成長戦略に対してテクノロジー観点で力強く伴走をしていただきます。
※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。

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大手コンサルティングファームでのDigital Customer

2019/09/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜
仕事内容

▼主な職務内容
特に日本企業の真のグローバル化に関わる戦略構築、事業構想の支援とビジネスモデル設計に関わる支援
また、戦略遂行に必須となるバリューチェーン全体のオペレーション変革支援
・マーケティング、セールス、サービスクロスファンクションでのDigital Transformation(DX)の構想策定〜設計・実行支援
・営業やカスタマサービス領域におけるオペレーション変革の構想策定と設計・実行支援
・上記に伴う専門的な業務分析やCRM関連システムの業務要件定義等の支援

●New Value team
▼主な職務内容
・個人や社会を取り巻く環境の変化を把握し、新たなニーズを利益の上がるビジネス機会に
 変える新事業創造支援(注: 行政の場合、社会課題を解決する施策の構想策定が該当)
・ターゲット市場を選択し、優れた顧客価値を創造し、提供し、伝達することにより、
 顧客を獲得し、維持し、育てていく戦略・計画の策定支援および施策の実行支援
・技術的・科学的なアプローチのよる戦略・計画・実行支援

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大手コンサルティングファームでのMarketing & Customer Experience

2019/09/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

Marketing & Customer Experience Unit
1.マーケティング領域における戦略、プロセス変革、組織変革、テクノロジーまでの幅広いコンサルティング業務

〇マーケティングコンサルタント
・グローバル進出支援
・マーケティング成熟度診断
・デジタルマーケティング
・データマーケティング(DMP、ビッグデータ、多変量解析)
・マーケティングコスト最適化戦略
・新規事業構想
・IMC(Integrated Marketing Communication)
・ブランド戦略・評価
・カスタマージャーニー・ペルソナ
・マーケティング組織設計
・マーケティング伴走型実行支援
・Adobe(Target, Campaign, Marketo, ExperienceManager, AudienceManager, Analytics)
・その他マーケティングテクノロジー

〇Customer Experienceコンサルタント
・顧客ロイヤルティ調査・設計
・コンタクトセンター・コールセンター
・CX測定/可視化ツール
・VoC分析ツール
・チャットボット
・CX推進組織構築

2.クリエイティブを実施するクリエイター・デザイナー業務
・クリエイティブコンセプト(キーアート)制作
・プリント/映像(TVC)/デジタルArt Directionおよびプロダクションベンダーコントロール
・Adobe(Photoshop/Illustrator/Indesign)
・IMC/360°プロモーション:マーケティングプロモーションにおいてメディア統合したクリエイティブアイデア創出

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大手コンサルティングファームでのエンジニア

2019/09/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社のEngineerチームでは、課題解決に向けたデジタルサービス(Webアプリ、モバイル アプリ、アナリティクス、AI、xRなど)を
活用してモノづくりをするエンジニアをお探ししております。

キーワードはアセット。
業界全体の課題を理解し、解決できるものをアセットと呼んでいます。
アセットには、当社がグローバルで持っているもの、日本で独自に開発したものが含まれており、
日本で開発したものをグローバルのアセットにすることもできます。
当社が考えるアセットには、クライアントの従業員が利用するモバイル アプリから、
クライアントの抱える複雑な課題を解決するためにデータを分析するエンタープライズソフトウェア、
従業員の労働環境をデジタル技術で計測するといった多種多様なものが含まれており、業種、技術に偏りがありません。
当社が持つ深く幅広いアセット、圧倒的なクライアントとのパートナーシップを活用して、クライアントの様々な課題の解決を支援します。

スタートアップのようなアジャイル性を備えながら、世界最大のコンサルティングファームの一員として、
デジタルサービスを提案、設計、構築、実行することを担っていただきます。
クライアントの本質的な課題はどこなのか捉える力をもったこの組織では、ビジネスコンサルタントと
クライアントの間の議論に伴走しながら、モノづくり主役、開発主役で活躍できる場がございます。
最終目的はプロダクトを創ることではなく、PDCAを通じ、クライアントが違うステージに上がれるようなチャレンジを共に企画・デザインすることです。

業務効率化、dX、プロジェクト推進を加速させるツールの開発、課金サービスとなるようなプロダクトの開発や
アセットを活用したコンサルテーションなど、幅広い領域に対し支援を行います。

※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。

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グローバル税理士法人 人事税務 マネージャー

2019/09/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収800万円〜
ポジション マネージャー
仕事内容

海外進出・海外展開を うグローバル企業を、 事 からサポートする「 事税務」業務に携わっていただきます。受入外国人の確定申告書作成業務や従業員の国際間異動に関する 事および関連税務のコンサルティング業務となります。

◆受入外国人に対する確定申告書作成
◆海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・ 直し
◆Compensation & Benefitsのコンサルティング
◆出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート
◆グローバルペイロールの運営サポート
◆マネージャー職として、パートナーの指揮の下でクライアントとの折衝、シニアスタッフ以下の指導・教育、新規顧客の開拓

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医療機関経営コンサルティング・運営支援事業会社での人事

2019/09/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

当社では事業拡大に伴い、人事として活躍いただける方を募集いたします。
ご経験に応じて以下のポジションをご準備しております。

・採用担当
 採用戦略の戦略フェーズから、母集団形成・面接選考・入社・雇用契約・入社後定着など一人ひとりに寄り添うフェーまで一連の採用関連業務に取り組んでいただきます。

・労務
当社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。

・育成企画
医師、看護師をはじめとする医療職スタッフや、病院の経営面を担う事務長や運営スタッフなど、病院で働くあらゆるスタッフの育成/タレントマネジメント

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人材育成コンサル会社での【東京】新規事業部(オンライン教育プロダクト) カスタマーサクセス

2019/09/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロフェッショナル職
仕事内容

オンライン教育プロダクト導入前設計や導入後のコンサルテーションを通じ、営業・コンサル部門と連携し顧客のプロダクトへの満足度を高め、育成目的への達成に向けて活動頂きます

●職務内容
当社のデジタル系プロダクトの導入前から企業の育成目的の達成に向け、セールス・コンサル部門と一緒にプロダクトを活用したクライアントの育成課題解決に寄与いただきます。

各アワードで受賞している当社の動画学習サービスの導入コンサルティングを行って頂きます。

主に法人の大口顧客を対象とした営業同行、顧客社内のマーケティング施策の推進等を担い、受講状況の現状分析を行いながら育成施策の運用の改善、クライアントに対してセールス・コンサル部門と協力し、顧客の満足度と育成目的の達成に寄与することがミッションとなります。また必要に応じてプロダクトの企画やエンジニアを巻き込みながら、既存の枠組みにとらわれない発想力と推進力で新しい仕組みを構築することも期待しています。

◆業務内容:
主な業務は以下の通りです。
・導入支援
 └カリキュラム設計、開講後のタスク・スケジュール作成など
・導入後の活性化支援
 └指標を参考に活性化のためのアドバイスを進める
・企業内育成担当者のスキル向上
 └成功事例やノウハウを共有し、自律的にグロ放題を活用する人事・育成担当を増やす
・育成担当者向けイベントの開催
 └ユーザー会などを通じたノウハウ共有・コミュニティ化をめざす

◆主なプロダクト
・いつでもどこでも好きなだけ経営知識が動画で学べる動画学習サービス

【魅力】
・少人数の組織構成なので、業務に対する裁量権が大きい
・企業の育成課題に対して、設計からゴールへの到達まで人事・営業と一緒に最後まで携わることが出来る

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【10/5、1日選考会】外資系大手コンサルティングファームでの財務・会計・経営管理コンサルタント

2019/09/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 500万円〜1,800万円 (現職考慮の上、当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●●●1Day Event概要●●●

財務・会計・経営管理コンサルタントチームにて、 週末に1日で選考プロセスの全てを完了する(事前予約制)選考会を開催いたします。 是非この機会にご応募いただけますと幸いです。

◆ 日時 : 2019年10月5日(土)
◆ 所要時間:90分〜135分程度
◆ 場所 :大手町
◆ 応募締切 : 9月30日(月)正午
・完全予約制です。受付開始時間および面談開始時間等の詳細は、別途個別にご案内差し上げます。
・書類選考結果は、10月2日(水)までに随時ご連絡いたします。
◆ 適性検査について:
・コンサルタント未経験の方については、事前にWeb適性検査を受験頂く可能性がございます。
◆ 事前面談について
・条件面ヒアリングや手続き書類に関するご説明の為、電話やWeb等で事前に30分程お時間を頂く可能性がございます。

※定員に達した場合、当日参加者は抽選とさせていただきます。

▼▼▼以下、職種に関するご説明▼▼▼

経営管理・会計領域におけるコンサルティングポジションです。 財務経理実務に最新のIT技術を駆使したソリューションを提供することにより、 お客様に当社ならではのValueを感じていただきます。

【担当業務】
CFOの「Trusted Advisor」として、グローバルの経営管理・会計領域の知見・経験と最新のテクノロジーを駆使し、デジタル時代におけるグローバル経営管理・会計のあるべき姿の構想策定から制度設計・構築、業務プロセス改革、情報システムの再構築、定着化までを一貫して行います。

【担当業界】
主に製造業、流通業、サービス業

【担当領域】
1.財務戦略ソリューション(Finance Strategy)
ファイナンストランスフォーメーション&ビジョニング
ファイナンス機能(経理、財務等部門)のベンチマークに基づくBPR
RPA/AIを駆使した業務効率化と付加価値業務シフト
組織再編・グループ構造改革

2.企業業績管理ソリューション(Enterprise Performance Management)
戦略的業績管理
Transform for EPM(新たな時代の業績評価マネジメントによる 企業価値向上)
グループマネジメントシステム構築支援 (EPM Cloud:Anaplan、SAP BPC、Oracle PBCS等)
IBP(Integrated Business Planning:S&OP+FP&A)
予算管理改革(Beyond Budget、Forecasting、Zero Based Budgetting)
リスクマネジメント(ERM)構築・診断

3.経理業務高度化ソリューション(Finance Operations)
グローバル経理業務・ガバナンス改革(プロセスの標準化・効率化、会計基準・決算期統一、決算早期化)
会計システム再構築支援(基本構想、要件定義、プロジェクト管理等)
原価企画・原価管理再構築
CFO・経理人材育成
シェアードサービス&アウトソーシング

4.財務・資金管理高度化ソリューション(Treasury)
財務組織・機能改革支援
資金・流動性管理のデザインおよび導入
グローバルキャッシュマネジメント

【具体的なプロジェクト】
財務経理部門におけるデジタル化戦略策定・実行支援、グローバル経営管理制度・システム再構築支援、 財務経理部門のグローバルSSC/BPO戦略策定・業務移行支援 等

【人員構成】
業務系・システム系コンサルティング経験者以外にも、 一般事業会社にて企画・財務経理・IT経験者も多数在籍し、活躍中

【部門からのメッセージ】
企業経営の成果は、最後は数値で表現されます。しかしながら、経営判断のための十分な情報を、必要な時に、必要な粒度で掴み、かつその意味するところを適切に伝え、表現できている企業は少ないのが現実です。

我々は、これまでの伝統的な財務経理部門に対するコンサルティングのみならず、SCM(S&OP)、CRMといった事業活動の視点も取り込み、最新のテクノロジーを駆使したコンサルティングサービスを提供することにより、お客様の経営管理の向上に少しでも寄与したいと考えています。

そんな我々の想いに共感してくれる人とともに働けることを希望しています。

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外資系コンサルティングファームでのデータエンジニア

2019/09/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円 ※経験スキルにより応相談可
ポジション エンジニア
仕事内容

統計学、機械学習、画像分析処理、自然言語処理、
ブロックチェーン、センシングなどの必要知識を利用し、
お客様先に常駐のデータエンジニア業務に携わっていただきます。

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上場マーケティング企業でのパートナーセールス

2019/09/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜 ※前職給与、経験、能力に応じて優遇
ポジション 担当者
仕事内容

弊社では生活者を巻き込んだSNSプロモーションをテクノロジーで容易に実施できるプロダクトや、広告やマーケティングなどプロモーションの効果を最大化させるプロダクトなどを幅広く自社開発しています。

【担当業務】
大手〜中小のパートナー企業に向けた弊社開発のサブスクリプションプロダクトの提案・アライアンス営業、コンサルティング。
弊社が自社開発するプロダクトは、「生活者を味方につける」ことでマーケティングの効率や成果を高めます。デジタルプロモーション、クリエイティブ領域など多岐にわたり、大手企業から中小企業まで幅広く導入いただいております。

【取扱プロダクト一例】
Letro / echoes / モニプラファンブログ など

【やりがい】
まずは自社プロダクトの理解を深めていただき、パートナー企業へのプロダクト提案〜導入サポート、コンサルを担当していただきます。

また、顧客の要望や市場のニーズを汲み取り、エンジニアやデザイナーとともにプロダクトの機能開発や改善にもご参加いただきます。

そしてゆくゆくはセールス業務と同時に、プロダクトPR、マーケティング、セミナー開催などプロダクトの成長に関わる全ての活動に対して、積極的に関わっていただくことでデジタルプロモーション・マーケティング全般の知識と経験を得ることができます。

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【大阪】人材育成コンサル会社でのビジネススクール WEBサイト・ディレクション担当

2019/09/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

未来照準型MBA教育を社会人に提供する日本トップシェアのビジネススクールである当経営大学院(MBAプログラム)、マネジメント・スクールにて、受講生拡大のためのWEBサイトのディレクション業務をお任せします。

【概要】
新たな受講生を募集するための重要なタッチポイントであるWEBサイトの運用を中心に担っていただきます。具体的には、当経営大学院及びマネジメント・スクールのWEBサイトやアプリの戦略立案、企画設計(コンテンツの企画、UI/UX設計、ワイヤー制作、ユーザー調査、競合調査、ペルソナ設定等)、導線改善、アクセス解析、SEO対策に関して、制作会社やチームメンバーを含む社内他部門との打ち合わせなどをご担当いただきます。
※スクール部門の全体のマーケティング業務は東京・大阪の両オフィスで担っていますが、WEBサイトの運用は主に大阪オフィスで担っています。
将来的には、MBAなどの修士を取得いただいた上で、ウェブディレクションや思考力を活かしてビジネススクールや企業研修の現場で講師としてご活躍頂くことも想定しています。

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【9/28、1日選考会】外資系大手コンサルティングファームでの組織人事コンサルタント

2019/09/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 550万円〜1,400万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

●日時:9月28日(土)10:00〜最大18:00まで
(応募締切:9月20日(金)AM中 ※事前に書類選考がございます。)

●ポジション概要
People Advisory Servicesでは人事・組織課題の解決をシステム・パフォーマンス・タレント・リワードのラインから支援しています。

1.HR Transformation
グローバル人事オペレーション、人事システム(SAPサクセスファクターズ等)、HRシェアードサービス、アウトソーシング

2.Performance
人の意識・行動変革、業務プロセス標準化・効率化、組織設計

3.Talent
人材開発、リーダーシップ開発、ワークフォースプランニング

4.Reward&Analytics
役員報酬、人事制度設計、人事M&A、ピープルデータ分析

●選考プロセス

【事前】 応募→書類選考→WEB適性検査(前日までに受験必須)
 ※HRT/Performance/Talent/Rewardいずれの応募かをご紹介時にお知らせください。
 ※書類選考を通過された方のみ、1day選考会に参加可能です。 

【当日】 説明会+面接(複数会)

●備考

・当日は説明会〜面接までを1日で実施致します。

・当日の集合場所などは書類選考通過者にご連絡します。
・参加者多数の場合早めに締め切る可能性があります。
・当日源泉徴収または所得証明書が必要となります。

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日系大手コンサルティングファームでの総務マネージャー/マネージャー候補

2019/09/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ:700万円〜1,000万円)
ポジション マネージャー/マネージャー候補
仕事内容

当社は着実な拡大を遂げており、その拡大を支えるスタッフ組織の充実が急務であり、[総務][企画][コンプライアンス]の各チームからなる総務部においても体制の強化を図ることとしました。

総務の責任者ポジションとして総務業務の統括および実務の両方を実施するプレイングマネージャーとなる将来の幹部候補を募集致します。
(メンバー3名程度の教育、指導および管理もお任せします)

【職務内容】
経営方針から中長期計画の理解と実践をベースに、以下何れかの領域を中心に周辺業務にも携わります。

[総務]、[企画]、[コンプライアンス]

【業務例】
・ファシリティーマネジメント
・オフィス管理業務
・事務消耗品の発注および在庫管理
・BCP、防災および保安対応
・株主総会・取締役会などの会議運営
・決裁・稟議の審査
・各種規定・契約書などの文書管理
・株主対応、株式実務
・課内経費の削減・最適化・業務効率の向上
・部門マネジメント
・各種問い合わせ対応
・その他、総務業務

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【9/8(日)1日採用説明会および選考会】人材育成コンサル会社での法人部門担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社法人部門へのご応募を希望されている方向けに、当社及び、法人部門の理解を深めていただくための採用セミナーを実施いたします。
当社東京オフィスにて、土曜日に説明会と選考会をセットで実施させていただきますので、平日のご参加が難しいという方も是非ご参加ください。

説明会だけのご参加でも構いませんが、ご興味がおありの方に関しては当日選考もさせていただきますので、是非積極的にご参加いただければ幸いです。

【日時】2019年9月8日(日)

・第1回  9:30〜10:30 説明会
      10:30〜12:30 選考会(1時間/人)

・第2回 13:00〜14:00 説明会
      14:00〜16:00 選考会(1時間/人)

*お申し込みの際には、希望参加回をご記入ください。

【場所】当社 東京オフィス 

【定員】10名程度(参加対象か選考の上、応募多数時は抽選を行うことがあります。)

【締め切り】2019月9月3日(火)AM中までで

【選考・抽選結果ご連絡】2019月9月5日(木)中に追ってご連絡させていただきます

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大手コンサルティング会社でのTransportation Industry Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー〜
仕事内容

製造・流通業本部でも特定の業界に特化したビジネスを行うインダストリーグループに所属いただきます。運輸・物流業界を対象に戦略企画から変革実行・運用まで一気通貫で行える真のビジネスパートナーとして、クライアントの経営課題と向き合い解決に向けて支援しています。

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大手コンサルティング会社でのLife science Industry Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー〜
仕事内容

製造・流通業本部でも特定の業界に特化したビジネスを行うインダストリーグループに所属いただきます。製薬企業をはじめとするライフサイエンス業界を対象に戦略企画から変革実行・運用まで一気通貫で行える真のビジネスパートナーとして、クライアントの経営課題と向き合い解決に向けて支援しています。

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大手コンサルティング会社でのAUTO&IE Industry Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー〜
仕事内容

製造・流通業本部でも特定の業界に特化したビジネスを行うインダストリーグループに所属いただきます。自動車や産業機器業界を対象に戦略企画から変革実行・運用まで一気通貫で行える真のビジネスパートナーとして、クライアントの経営課題と向き合い解決に向けて支援しています。

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大手コンサルティング会社でのRetail Industry Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー〜
仕事内容

製造・流通業本部でも特定の業界に特化したビジネスを行うインダストリーグループに所属いただきます。小売・流通業界を対象に戦略企画から変革実行・運用まで一気通貫で行える真のビジネスパートナーとして、クライアントの経営課題と向き合い解決に向けて支援しています。

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大手コンサルティング会社でのConsumer Goods & Service Industry Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー〜
仕事内容

製造・流通業本部でも特定の業界に特化したビジネスを行うインダストリーグループに所属いただきます。日用品(FMCG)業界を対象に戦略企画から変革実行・運用まで一気通貫で行える真のビジネスパートナーとして、クライアントの経営課題と向き合い解決に向けて支援しています。

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大手コンサルティング会社でのTechnology Consultant (Advanced-Tech)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

企業のデジタルトランスフォーメーションを企画・牽引するコンサルタントを募集します。具体的には、国内外の弊社組織やAWS・Googleに代表されるアライアンスパートナーと連携し、グローバルの最新技術動向や事例を調査します。また製造流通本部の各インダストリー担当者と連携し、クライアントのニーズを把握しながら、IT要素技術を組み合わせた最適なサービス定義やPoCを実施します。クライアントへの価値創造にむけて、Innovationを牽引し、サービスの本格導入までを推進していただきます。
★プロジェクト事例
*大手コンビニエンスストア 需要予測発注の構想策定・実行
*大手小売業 次世代顧客購買体験の構想立案

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大手コンサルティング会社でのTravel Industry Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー〜
仕事内容

製造・流通業本部でも特定の業界に特化したビジネスを行うインダストリーグループに所属いただきます。旅行・航空業界を対象に戦略企画から変革実行・運用まで一気通貫で行える真のビジネスパートナーとして、クライアントの経営課題と向き合い解決に向けて支援しています。

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欧州最大のコンサルティングファームでのProject Manager (MDM)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,500万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション Manager or Senior Manager
仕事内容

Manage the scope of the regional Project: control project activities and monitor progress accordingly to the Planning; evaluate, challenge and escalate scope Change Requests to the Arbitration Committee

Guaranty the implementation of the project methodology and monitor the delivery of the right set of documentations and deliverables

Manage the Projects costs: control costs, propose re-estimation and report to the controlling functions

Ensure Risk Management, Quality Management, and communication to the Central Governance or locally to the customer

Lead and animate the project team involving all direct contributors (locally in region or in India) and transverse resources

Schedule, lead and minute weekly project committee and contribute to the weekly program committee; Report on a weekly basis the project progress

Ensure that all project activities are done according to the funded budget

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外資系コンサルティングファームでの基幹業務を対象とした企業変革支援コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー以上
仕事内容

経営管理・会計・販売・購買・物流といった基幹業務を対象に、ERPを活用した、クライアント企業の業務プロセスとテクノロジーの変革支援を行います。

主な業務領域は以下です。
1)現状業務分析と可視化(定量的、コンサルティングフレームワークの活用)
2)基幹業務の改革構想策定(EY方法論の活用)
3)システムアーキテクチュア策定
4)システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定(中立的支援)
5)デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション(グローバルのITケイパビリティの活用)
5)グローバルでの業務システム標準化(インバウンド・アウトバウンド)

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欧州最大のコンサルティングファームでのProject Manager (Life Insurance Project)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Project Manager
仕事内容

【Job Description】
Our client’s (Life insurance) projects span the globe and require managers to keep the big picture in focus while being able to dive into the unique implementation challenges we face daily. As a Project Manager, you will lead the implementation of medium to large size projects with budgets upwards of $3 million. You are responsible for assembling required project resources, managing the scope of the various projects, escalating issues and anticipating project specific risks to ensure timely and on-budget implementations. You will also conduct project review meetings, develop documentation deliverables, document project status and support the resolution of open issues.

【Summary of Responsibilities】
・Works independently, manages and oversees the full system development process for projects / programs that are of medium to large size, duration and complexity and turnover to production
・Develops and manages project plans, work process investment plan, demand and project staging plans with business partners and shared services
・Leads and manages IT program teams (virtual, matrix) for efforts medium to large in size, duration and complexity and applies program and project management processes (including managing stakeholder expectations, communications, Clarity status reporting, Clarity budget management, schedule management, performance reporting, etc.) to an IT program..
・Owns Project / program issue resolution and risk management.
・Leads IT project teams (virtual, matrix) and applies project management processes (including managing stakeholder expectations, communications, budget management, schedule management, performance reporting, etc.) to an IT project.
・May act as program manager on multi-project activities.
・Manages focused project recovery activities including quick situational analysis, needs assessment, and hands-on collaboration to bring in distressed projects and teams back on track.
・Builds and maintains effective on-going communications and relationships between the IT project team and management to ensure that the IT project is completed in a manner that satisfies project objectives.
・Conducts project meetings and is responsible for project planning, tracking and analysis.
・Assists in developing vendor statements of work, deliverables and SLAs. Ensures vendor performance and that deliverables meet contract specifications and SLAs.
・Identifies and coordinates interdependencies to ensure timing and alignment of releases, hardware, and resources.
・Provides technical and analytical support and guidance to project team members. Reviews work products from team and vendor consultants.
・Follows the client’s approved SDLC and project management methodology, ensuring that all required steps are followed, all required deliverables are produced, all approvals are obtained and projects are delivered on time and within established budget.

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日系コンサルティングファームの【タイ語ネイティブ且つタイ文化精通した方限定】 ロジスティックス業務コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

【募集概要】
弊社はASEANのコンサルティングビジネス拡大のため、タイにコンサルティング事業部を立ち上げ、現地でプロジェクトをデリバリーするコンサルタントを募集します。タイは自動車業界を中心として日系製造業が多数進出しており、これらの日系製造業や小売業を中心としたタイ企業に弊社のコンサルティングサービスを展開していく予定です。当採用は日本本社で採用となり、タイの現地パートナー企業に出向という形態となります。このポジションはタイ現地のクライアントに対して、業務改革のプロジェクトのデリバリーを担当します。また弊社のタイ事業部を立ち上げるにあたって事業部内の制度やオペレーションを設計するなどコンサルティング事業の立ち上げを経験することができます。将来はタイ事業部の幹部候補生を目指すことのできるポジションとなります。

【職務内容】
・ロジスティックス業務(購買・生産・在庫・販売・物流業務)の業務改革プロジェクトにおいて現行業務の調査、課題の抽出、新業務のプロセス設計を実施。
・製造業のロジスティックス業務における業務課題を抽出し、クライアントに対して課題解決の方向性を提示。
・業務コンサルプロジェクトに参画し、プロジェクトメンバーとしてプロセスフロー、業務要件定義書などアウトプットを作成。
・ロジスティックス業務のERP導入(SAP)フェーズにおいてERPコンサルタントと協働で業務の詳細設計及びシステム要件定義の支援を実施。
・クライアントとの主要なセッションをタイ語及び英語でファシリテート。
・プロジェクトマネージャーと連携し、クライアントの求めるプロジェクトのアウトプットの作成を実施。
・タイ事業部内部の制度、ルールの整備及びオペレーションの設計を行い、事業部運営体制を確立。日本本社のスタッフと場合によって日本語でコミュニケーションを獲る必要があり。

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日系コンサルティングファームの【タイ語ネイティブ且つタイ文化精通した方限定】 会計業務コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

【募集概要】
弊社はASEANのコンサルティングビジネス拡大のため、タイにコンサルティング事業部を立ち上げ、現地でプロジェクトをデリバリーするコンサルタントを募集します。タイは自動車業界を中心として日系製造業が多数進出しており、これらの日系製造業や小売業を中心としたタイ企業に弊社のコンサルティングサービスを展開していく予定です。当採用は日本本社で採用となり、タイの現地パートナー企業に出向という形態となります。このポジションはタイ現地のクライアントに対して、会計業務のプロジェクトのデリバリーを担当します。また弊社のタイ事業部を立ち上げるにあたって事業部内の制度やオペレーションを設計するなどコンサルティング事業の立ち上げを経験することができます。将来はタイ事業部の幹部候補生を目指すことのできるポジションとなります。

【職務内容】
・会計業務(タイの財務会計・予算実績管理・管理会計・原価管理)の業務改革プロジェクトにおいて現行業務の調査、課題の抽出、業務要件定義、経理業務設計を実施。
・会計業務の主要な課題を抽出し、クライアントに対して課題解決の方向性を提示。
・業務コンサルプロジェクトに参画し、プロジェクトメンバーとしてプロセスフロー、業務要件定義書などアウトプットを作成。
・会計業務のERP導入(SAP)フェーズにおいてERPコンサルタントと協働で業務の詳細設計及びシステム要件定義の支援を実施。
・事業計画(予算管理)のシステム導入のコンサルティング実施。
・クライアントとの主要なセッションをタイ語及び英語でファシリテート。
・プロジェクトマネージャーと連携し、クライアントの求めるプロジェクトのアウトプットの作成を実施。
・タイ事業部内部の制度、ルールの整備及びオペレーションの設計を行い、事業部運営体制を確立。日本本社のスタッフと場合によって日本語でコミュニケーションを獲る必要があり。

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業でのシェアード部門リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション リーダー候補
仕事内容

シェアード部門を作っていきながら経営企画への役割の拡張を志向する、経営・事業を支える社内サービス(総務)の責任者候補を募集します。

・各部署にて実施しているノンコア業務を整理し、シェアード部門で巻き取る価値のある業務を集約する。
・具体的にはノンコア巻きとり対象となる部門に兼務をし、業務を自分で回していきながら、役割や業務を整理し、効率化していきます。
・兼務する部門については、ご本人の経験や能力、事業部門の状況等によって、決めさせていただきます。

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での経営企画責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 責任者候補
仕事内容

主な役割は、(1) 予算管理(FP&A)、(2) M&A、(3) 全社ガバナンスの3つ。
なお、入社時のご経験やご希望に合わせて、どの役割を担っていただくか相談させていただきます。

(1) 予算管理(FP&A)※戦略パートを含む
・経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化
・全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮(予算策定方針の立案、予算策定オペレーションへの落とし込み、各事業責任者との予算議論のファシリテーション等)
・期中における通期着地見込の更新プロセスの指揮
・各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義
・全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援(KPI、P&L、BS、Cash flow等の観点から)

(2) M&A
・M&Aの全プロセス(ソーシング、エクセキューション、PMI)の統括・指揮
・事業部門と連携した買収・提携先の模索と新たな事業機会の発掘
・買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング・バリュエーション、契約レビュー・交渉の実施
・買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート

(3) 全社ガバナンス
・全社戦略実行に適した組織設計・改変とそれに応じた職務権限方針の策定・展開
・全社重要事項の意思決定を行う会議体の設計・企画・ファシリテーション・実施後フォロー

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上場マーケティング企業でのSNS広告プランナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜 ※前職給与、経験、能力に応じて優遇
ポジション 担当者
仕事内容

当社のSNS広告事業は、インターネット広告市場の中でユニークなポジションをとり、近年、飛躍的にシェアを伸ばしています。
インターネット広告において重要視されるデータに基づいたプランニングやオペレーションだけではなく、広告バナーや動画などのクリエイティブの力をテクノロジーを活用することで最大化させることに強みを持ち、多くの顧客企業の事業拡大に貢献しています。

【担当業務】
顧客企業のマーケティングパートナーとして、SNS広告プランニング、オペレーション設計、クリエイティブ設計、テクノロジー開発など多岐にわたる業務を他部署の担当者(営業、専門スタッフ)と一緒にチームとなり取り組みます。
Facebook、Instagram、LINE、Twitterをはじめとした主要なソーシャルメディアを駆使し、ブランド認知向上を実現する「ブランディング広告」から、顧客獲得に直結する「ダイレクトレスポンス広告」まで幅広いクライアントのニーズに応えるべく様々なソリューションを提供していただきます。そして、様々な媒体社と連携しながらクライアント企業のマーケティング課題に対してSNSを用いた広告の戦略設計 運用を行って頂きます。

【やりがい】
担当顧客はメーカー、流通、エンタメなどの大手企業やインターネット新興企業など多岐に渡り、誰もが知っている有名な商品やブランドのマーケティングに携わることができます。
SNS広告の運用に活用できる独自のテクノロジープロダクトを自社で開発しており、他社にはないマーケティング手法を展開することができます。

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大手コンサルティング会社での Infrastructure Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション All Levels
仕事内容

Infrastructure Consulting is a position which is not bound by the specific industry but bears the responsibilities of analysis, design, and build of infrastructure solutions, etc.
Utilize the knowledge of our company to the utmost, cooperating in the business with the member with high technical capabilities of offshore resources, and facilitate business reform for the enterprise representing Japan.
Key responsibilities:
- Operation working with the security consulting and the overseas special unit
Not limited to supporting each client project, but the entire IT environment for a client as a partner, and take charge of processes cooperating with other projects in a broad area, except security related areas.
- Operation working with the Cloud consulting and the overseas special unit
Perform roadmap creation towards an analysis and assessment of the IT environment of client, and company-wide Cloud use, etc., and promote Cloud in an enterprise.

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大手コンサルティングファームでのTechnology Strategy & Transformationコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜
仕事内容

例えば数年前までのウォーターフォール型から、Agile型でプロジェクトを進めたい、新たなテクノロジーとビジネスの融合を試してみたいといった、クライアントの要望の実現や経営課題の解決に向けたテクノロジー/組織強化の提案を行っております。
AgileやDevOps(DevelopmentとOperationsの略語)をキーワードとした際の組織フォーメーションを、ツールや開発人員、ビジネス側との関係性、カルチャー等の観点で検討するのが私たちです。
他にも「テクノロジー戦略・アーキテクチャーデザイン・最新テクノロジー事例検証・IT組織の改編・グローバルITマネジメント・ITのM&A・CIOトレーニング」等、幅広いテーマがあり、
ビジネスを広げる役割も担っていただきます。具体的なエンジニアリングやクラウド活用のニーズがあれば「Systems & Cloud Engineeringユニット」、SAP入れ替えニーズであれば「Digital Enterpriseユニット」と、目的によって社内コラボレーションも進めます。

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大手コンサルティングファームでのSystems & Cloud Engineeringコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜
仕事内容

先端テクノロジーを活用したクライアントのシステム全体像をデザインし、実現に向けた実行支援を行います。
当ユニットでは、以下の5つを、システム全体像を描く論点として考えています。

1.迅速に変化するクライアントのビジネスの競争優位性の獲得に向け、クラウド活用戦略の策定〜実行までを包括的に支援する「Cloud Engineering」

2.ビジネスの変革をテクノロジーで支えるためにはAgile開発を実現する基盤の構築とIT部門の変革が急務です。
そのためのAgile開発基盤構築とエンジニア教育をクライアント内への浸透を実現する「Platform Engineering」ビジネス

3.クライアントの持つLegacy な環境のデータを迅速に活用できるようにするAPIなどの技術を組み合わせ、
昨今のビジネス環境下でも迅速に変革に追従できるようにする「Application Modernization」

4.新ビジネスモデルであるサブスクリプションビジネスを展開しようとするクライアントを
当社の部門横断で事業戦略の立案〜実行〜管理まで支援する「Subscription Business Model」

5.これら4つのビジネス領域を踏まえたうえでクラウドを含めたシステム全体デザインの実現化をPMOとして支援する「PMO Service(大規模、アジャイル)」

上記を当部門ではご提供し、コンサルタントとしてクライアントの成長戦略に対してテクノロジー観点で力強く伴走をしていただきます。

※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。

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