コンサルティングの求人一覧

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コンサルティング会社での組織・人事コンサルタント

2017/02/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

1.下記のいずれか(またはいくつか)のコンサルティング業務において、プロジェクトマネジメントを行う。
●人事制度改革、パフォーマンスマネジメント
●リーダーシップ開発、アセスメント、エグゼクティブコーチング、人材マネジメント
●組織設計、組織改革、経営改革

2.コンサルタントあるいはプロジェクトマネジャーの指示のもと、下記の業務を行い、プロジェクトのデリバリーに携わる。
●クライアントの情報収集
●調査分析
●提案書、レポート、資料等の作成
●資料等の翻訳

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コンサルティング会社での社員意識調査プロジェクトマネージャー

2017/02/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

社員意識調査の運営における、オペレーション全体のプロジェクトマネージングを担当いただきます。
●主にグローバルに事業を展開する大企業の社員意識調査において、企画〜結果報告までの各プロセスをリードする。
●具体的な業務内容は、クライアント企業の社員意識調査担当者とのコミュニケーションを通じた、
● 社員意識調査の設問設計
● 組織情報や社員に関する属性情報収集などによる実査準備
● オンライン調査・紙調査による実査の運営
● 海外のプログラマーや集計チームに対する調査サイト作成や集計の指示(英語)
● 各種結果レポート作成と納品準備
● (結果に基づくアクションプラニング・ワークショップのサポート)
などが含まれる

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コンサルティング会社での報酬調査担当

2017/02/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

報酬調査におけるオペレーション全体のサポートを担当いただきます。
●具体的な業務内容は、顧客より収集したデータのDB化およびレポート作成のサポート
● 各社報酬データの確認
● 各社福利厚生調査のデータ確認
● オンライン調査実査の全体の運営サポート
● 顧客からの問い合わせ対応
● 海外のプロセスチームとのメールでのコミュニケーション(英語)
● 各種結果レポート作成と納品準備

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公開求人

スカイライトコンサルティング株式会社
【2月・3月開催!】スカイライト コンサルティング 【集中選考会 コンサル体験プログラム(未経験者対象)】

2017/02/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●「ビジネスの変革と創造を実現する」少数精鋭ファームのコンサルティングを体験できるプログラム

コンサルタントにキャリアチェンジし、プロフェッショナルとして活躍したいと考えている方に向けて、「コンサ ルティング体験プログラム」を開催します。 調査・分析〜戦略立案〜実行計画策定までの一連のコンサルティ ング業務を体験する実践的な内容です。戦略だけでは終わらない、真に価値のあるコンサルティングとは?当日は、コンサルティングワークを皆様に行っていただき、コンサルタントの仕事や思考法について理解を深 めていただきます。また、現役コンサルタントによるワークのレビューを通じて、現場で利用している実践的な 手法などもレクチャーいたします。
当プログラムは、選考会を兼ねております。ブログラムを通じてコンサルタント適性が認められた方は、役員 面接に進んでいただきます。

●実施日程
 ・2017年2月25日(土)12:30-18:30(集合 12:20)
 ・2017年3月11日(土) 12:30-18:30(集合 12:20)

●場所
スカイライト コンサルティング(株)
【住 所】東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー8F
【地図URL】 http://www.skylight.co.jp/about_us/access_map.html

●スカイライトコンサルティングとは
外資系ファーム出身者が2000年に立ち上げた少数精鋭コンサルティングファームです。マネジメントレベルの戦略策定や組織改 革から、現場レベルの業務プロセス改善やシステム導入まで様々な経営課題の解決に向けて、企画から実現までを一気通貫で支 援するプロフェッショナルとして厚い信頼を獲得しています。顧客はグローバル企業からベンチャー企業まで多岐に渡り、中立で 徹底した顧客志向のサービスにより、リピート率8割という高い顧客満足度を得ています。特に新規事業の立上げ支援やプロジェク ト推進力は高く評価されています。また、インキュベーション型シード投資事業を通じた若手起業家の発掘・支援、東京ヴェルディ との資本・業務提携、ムスリム向け情報発信サイトの開設・運営、「ネクスト・マーケット」等のウォートン経営戦略シリーズの翻訳出版 など、コンサルティングの枠を超えた幅広い事業を展開し、「社会をより良くしていくこと」に目を向け続けています。

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公開求人

スカイライトコンサルティング株式会社
【3/8(水)19:30 開催】スカイライト コンサルティング キャリアセミナー

2017/02/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円程度(前職待遇を考慮致します)
ポジション アナリスト/アソシエート/シニアアソシエート
仕事内容

スカイライト コンサルティングは、「顧客の成功を創造し、顧客と成功体験を共有する」を 企業理念として掲げ、2000 年に設立したコンサルティング会社です。中立で徹底した顧客志向 のサービスにより、戦略立案から実行までを支援し、リピート率8 割という高い顧客満足度を得
ています。

「プロフェッショナルが成長して活躍できる」経営システムが特徴であり、会社の意思決定や 経営状況を社員に公開し、制度構築や意思決定に加わってもらうことや、社員一人ひとりの成長 やチームの成功を促すための評価制度や教育制度を実践しています。立候補制のアサインメント により、個人の志向性に応じた幅広い業界、テーマのプロジェクト経験を積んでいける機会があることも特徴の一つです。

また、インキュベーション型シード投資事業を通じた若手起業家の発掘・支援、東京ヴェルデ ィとの資本・業務提携、ムスリム向け情報発信サイトの開設・運営、「ネクスト・マーケット」 等のウォートン経営戦略シリーズの翻訳出版など、コンサルティングの枠を超えた幅広い事業を 展開しています。様々な事業展開をしている今、共に未来にむかってビジネスを開拓し創造していける人材を求めています。
まずは弊社の価値観や仕事内容を知って頂きたく、キャリアセミナーを以下の通り実施します。


【日時】:2017年3月8日(水)19:30〜21:00(受付開始19:20〜)

【場所】:東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー8F
http://www.skylight.co.jp/about_us/access_map.html


【内容】:スカイライト コンサルティング独自の経営の仕組みや事業内容について詳しく説明し ます。さらに、ファーム・SIer・事業会社出身の若手コンサルタントと直接話ができる 座談会を予定しています。少人数の対話形式ですすめますので、転職理由や入社後のプ ロジェクト内容、今後のキャリア等についてざっくばらんにご質問ください。また、希望者にはセミナー後に個別面接を実施致します。

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コンサルティング会社でのリサーチ担当

2017/02/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

ヘッドハンティングの対象候補者のリサーチ業務を担当いただきます。
●人材リサーチ業務全般
●ヘッドハンティング企画業務資料の作成
●人材のデータベース構築
●面談調整
●プロジェクトの進捗管理

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大手PE投資会社 投資先へのIPO支援コンサルティング

2017/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 社内規定により決定(イメージ年収:800万円~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●投資先のIPO(株式上場)に向けて、専門的かつ実践的なコンサルティングサービスの提供

●上場準備プロジェクトの立上げと進捗管理
●ガバナンス体制構築(株主総会、取締役会、監査役監査、内部監査等)
●計数管理制度構築(月次・年度決算、予算統制等)
●関係会社、役員及び大株主との取引整備方針の立案、実行支援
●証券引受審査資料、上場申請資料の作成支援及び審査対応に関する助言
●財務報告に係る内部統制制度(J-SOX)構築支援
●資本政策(ストックオプション等)の立案、実行支援

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<コトラプロ/業務委託>大手コンサルティング会社でのPMO支援(銀行)

2017/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 100万円〜120万円/月額報酬
ポジション プロジェクトマネージャー補佐
仕事内容

コンサルティングファームでの銀行を対象顧客とする海外向けシステム開発のPMO支援業務。プロジェクト推進、要件定義、進捗状況の取りまとめ、PPT等での報告資料の作成、会議の設定等。英語での資料作成も行っていただきます。

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<コトラプロ/業務委託>大手コンサルティングファームでの外資系銀行の決済等のシステム開発プロジェクトPMO支援

2017/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 100万円〜120万円/月額報酬
ポジション プロジェクトマネージャー補佐
仕事内容

コンサルティングファームでの銀行を対象顧客とする決済システム開発のPMO支援業務。プロジェクト推進、要件定義、進捗状況の取りまとめ、PPT等での報告資料の作成、会議の設定等。英語での資料作成も行っていただきます。

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<コトラプロ/業務委託>コンサルティングファームでの証券会社システム開発プロジェクトのPMO支援

2017/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 100万円〜120万円/月額報酬
ポジション プロジェクトマネージャー補佐
仕事内容

コンサルティングファームでの証券会社を対象顧客とするシステム開発のPMO支援業務。プロジェクト推進、要件定義、進捗状況の取りまとめ、PPT等での報告資料の作成、会議の設定等。

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人材育成コンサル会社でのビジネススクール部門の社内SE

2017/02/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、応相談。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者【エキスパート職】
仕事内容

●職務概要
ビジネススクール部門の社内SEとしてユーザーのニーズを掘り起こし、形(システム化・業務改善)をお任せします。

具体的には
・ビジネススクールのBtoC向けマーケ・営業、学生管理、クラス運営管理、講師・教材管理等のシステム企画から設計、開発、運用
・社内ユーザーのサポート
・外注先のコントロール

●本ポジションの魅力
・社内SEとしてビジネスの変化に応じたIT企画・提案から、開発、運用まで携わることができます。
・社内SEとしてITの知見だけではなく、実際のビジネスを組み合わせてPDCAを回すまで携わることができます。

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人材育成コンサル会社でのAI経営教育研究開発 データサイエンティスト

2017/02/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、応相談。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者【プロフェッショナル職】
仕事内容

当社はAI経営教育研究所を設立し 新しい次世代経営教育サービスの創出に向け始動しました。
当社が有する最新の経営および経営教育に関する知見、さらにこれまでに蓄積したデータを活かし、
例えば、AIによる記述式課題の採点と個別フィードバックシステムなど、最先端の教育メソッドに結びつく開発業務に従事頂きます。


●本ポジションの魅力:
・現在の経営教育業界にはない新しいサービスの創出にスターティングメンバーとして携わる事が出来ます。
・当該サービス創出に必要なスキル習得の為の自己啓発支援制度、当社の経営大学院(MBA取得)の通学支援制度、海外留学制度等があり、自己成長を目指す方が働きやすい職場です。
・上長と相談の上、フレックスタイム、リモートワークも可能です。

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人材育成コンサル会社でのEdTech 新規事業 BtoCサービス マーケティング担当者(リーダー候補)

2017/02/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、応相談。(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー候補【プロフェッショナル職】
仕事内容

●職務内容
Edutech関連サービスの、マーケティング業務を担って頂きます。
なかでも今後消費者(BtoC)向け販売を強化する
1.定額オンライン動画サービス(グロービス学び放題)、
2.MBAの基礎が学べるグロービスのeラーニング(eMBA2.0)
の2サービスのデジタルマーケティング全般に従事いただきます。
なお業務拡大に伴い、取り扱うサービスは拡大する見込みです。

具体的な業務内容は、調査・リサーチから、BtoC向けマーケティングの戦略立案、SEO対策、マーケティング・オートメーションを活用した
デジタルマーケティングの企画と運用、SNSを使った拡散施策の実施や、これらの活動の分析等のマーケティング活動全体に携わっていただきます。
ユーザーにとってより深く実践的な「学び」に結びつくサービス創りに共にチャレンジしませんか。

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人材育成コンサル会社での新規事業責任者(Webサービス)候補

2017/02/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、応相談。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 責任者【プロフェッショナル職】
仕事内容

●職務内容
定額オンライン動画サービスのサービスデザイン、Web運用をお任せします。
ユーザー目線での課題発見、Webデザインからリリース後の検証まで、サービス開発におけるフェーズを一気通貫でお任せします。
また2017年1月以降、BtoCへのサービス展開が決定しています。ユーザーにとってより深く実践的な「学び」に結びつくサービス創りに共にチャレンジしませんか。

<このような方は是非エントリーください>
・ユーザー目線を最も重視し、ユーザーへの理解、共感や問題点を洗い出し、デザインが出来る方
・プロトタイピングを重視し、スピード感のあるアウトプットが得意な方
・テクノロジーの力で教育を変えることに共感いただける方

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人材育成コンサル会社での自社メディアの企画・編集

2017/02/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、応相談。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者【プロフェッショナル職】
仕事内容

当社が運営する自社メディアの企画・編集、および、当社代表室の一員として、広報活動、G1サミットなどのイベントサポートを行います。

●具体的には
・主業務は自社メディア向け記事の企画・取材・執筆・編集、および、動画の撮影・編集支援
・当社が実施するカンファレンスやセミナーなどの運営支援
・その他、広報室、代表室の業務
  
●自社メディアについて
・当社がビジネスパーソン向けに運営する情報発信メディア
・主にマネジメント、リーダーシップ関連の情報提供を主軸にしながら、当社のカンファレンスの講演録やインタビューをテキストと動画で発信しています

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人材育成コンサル会社でのカンファレンスサポート候補【G1サミット】

2017/02/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、応相談。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

一般社団法人G1が主催している各界リーダーが集うカンファレンスや各種プロジェクト・部会におけるメンバーシップ業務を担っていただきます。
事務局窓口として、VIPご参加者・秘書様と日常的にコミュニケーションを取っていただきます。

・部会事務局業務
 - 日程調整、名簿管理、会議資料準備等
・カンファレンス事務局業務
- ご参加者へのメールならびに電話での連絡、問合せ対応
- データベース管理
- プログラム・名簿冊子の作成
- 当日に向けた準備(名札、備品手配等)
- 当日の受付・運営サポート

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【勤務地名古屋】人材育成コンサル会社での経営人材・組織変革プロフェッショナル候補

2017/02/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、応相談。(イメージ年収:~800万円)
ポジション アカウント責任者【プロフェッショナル職】
仕事内容

【期待役割】
・アカウントマネジメント:アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズソリューションの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、様々な関係者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。
・ビジネスディベロップメント:経営層との関係性構築やコンサルティング営業を行うことで、新たな案件の創出(コンサルティングファームのパートナーやシニアマネージャーが担う上流工程)も担って頂きます。


【提供価値】
・クライアント企業の経営リーダー育成、および組織変革の為のベスト・ソリューションを提供することで、当該クライアント企業の成長と進化を支援する。
・産業界に影響力のある企業の支援を数多く手がけることで、社会全体の「創造と変革」を促すことをミッションとする。

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【2/19(日) 集中説明選考会開催!!】国内系戦略コンサルティングファームでのデジタルイノベーション【システムエンジニアの方歓迎!!】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(年俸制) ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

ユニット長・グループ長からのグループの概要、仕事内容、仕事の魅力等の説明(30分)に加え、一次面接官(グループ長)・二次面接官(ユニット長)が両方出席いたしますので、一日で二次面接まで終えられるプログラムです。

【日時】2/19(日)13:00〜選考の状況により最大17:00を予定
※〆切は、2/15(金)中


【仕事内容】
・一般企業、金融機関、行政機関全般における、事業企画、業務改革、IT開発等に関連するコンサルティング業務

・コンサルティングテーマとしては、調査、事業・サービス企画、BPR、SCM、CRM/オムニチャネル/マーケティング、営業改革/SFA等の主として上流(企画〜要件定義)

具体的には・・・
デジタルマーケティング分野のコンサルティングプロジェクトにおけるメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。

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公開求人

PwCあらた監査法人
【2/25(土)〜東京】PwCあらた監査法人 監査・アドバイザリー部門1day選考会

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定します(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 応相談
仕事内容

監査部門、アドバイザリー部門の同時開催で1day選考会を開催いたします。

原則1日で選考プロセスをすべて実施しますので、PwCあらた有限責任監査法人にご興味のある方は是非ご応募ください。

◆希望部門のみ選考を受けることも、複数の選考を受けることもどちらも可能です。

◆日時:2017年2月25日(土)

◆選考会概要
複数部門を受けられる方、希望部門のみを受けられる方でスケジュールが異なります。

※受付開始時間および面接開始時間は、別途ご案内いたします。

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人材育成コンサル会社での英語MBAプログラム 法人担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、応相談。(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者【プロフェッショナル職】
仕事内容

●仕事内容
当社と企業の産学連携の枠組みである、コーポレート・メンターシップ・プログラム(CMP)の賛同企業開拓及び企業リレーションを担って頂きます。
外国人採用を進める企業にCMPに賛同(加入)いただき、インターン、アルバイト、研修参加等の企画・運営、学生紹介を通じて、学生の就職支援を行う業務です。
就職機会の提供やキャリア指導を通じて、学生の人生に前向きな変化をもたらすために、パートナー企業と協業しながらインターン・就業機会を紹介したり、アルバイト等の企画を作っていきます。パートナー企業の開拓を単独、あるいは、社内関連部署と連携して実施していただくことも想定しています。

日本及び海外で就職を希望する学生にとって価値のある企画を、企業と協業して作り、個人の人生に前向きな変化をもたらすことができる大変面白い仕事です。
海外出張の可能性あり。

●所属部署について
キャリア・オフィスにて勤務をしていただきます。学生の就職支援に加え、卒業生とのリレーションやイベント運営を担っているため、通称CARE(Career, Alumni Relations, Events)チームと呼ばれています。
英語MBAプログラムには、パートタイム(週末夜間MBA、学生の外国人比率35%程度)とフルタイム(全日制MBA、学生の外国人比率90%程度)の二つがあり、キャリアサポートは主にフルタイム生を対象に活動をしています(アルムナイとイベントは両プログラムの学生を対象としています)。
その中で、CAREチームは、アジアNo.1のビジネススクールになるために、最も重要な卒業後のキャリアサポートと、卒業生との関係構築/深化を担当しています。
チームには、現在4名のメンバーがおり、1名が外国人、1名が女性となっています。共通の高い目標に向けて、一人ひとりが自律的に動き企業と学生をつなぐことが期待されている、明るくやりがいのある環境です。

●業務詳細
(1)法人営業
 ・新規顧客の開拓:外国人人材のインターンや採用を実施するパートナー企業の開拓
 ・既存企業との関係深化:既存のパートナー企業のニーズを把握・関係強化
(2)プロジェクトの企画・運営
 ・パートナー企業を招待するCMP年次総会の企画・運営
 ・外国人学生の参加する研修の企画・運営(株式会社グロービスの法人研修チームと連携企画)
 ・パートナー企業で実施するインターンやアルバイトにおける企業との調整業務
(3)学生リレーション業務:
 ・学生への企画告知、応募とりまとめ
 ・インターンやアルバイト、研修など、様々なプロジェクト実施に向けた学生への情報インプット・指導
(4)その他
 ・部門内営業チームと連携した営業支援企画の立案と実施

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【勤務地大阪】人材育成コンサル会社でのビジネススクール受講生リレーション・オペレーション担当( 契約社員 )

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、応相談。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

1.もしくは2.のいずれかを主にご担当いただきます。

1.社会人学生募集およびイベント企画運営サポート業務
・説明会&体験クラスおよびイベントの開催告知から受講・参加申込までのメール案内、ちらしポスターの作成・掲示
・説明会&体験クラスおよびイベントの出欠管理、リスト作成、当日の会場設営、資料準備、受付誘導、後片づけ、アンケート入力、データ分析・加工・改善点の洗い出し。
有料イベント開催時は現金授受・領収証準備等
・顧客データベース登録、メール対象者の抽出・配信設定
・ビジネススクールおよび大学院の制度、カリキュラム、開講科目に関する問合せ対応(電話、メール、文書、対面での対応)


2.ビジネススクール・大学院のクラス運営全般
・他拠点との制度などの調整業務
・大学院生・受講生の出欠確認、成績記録管理
・大学院生・受講生からのクラスに関する問合せ対応(電話、メール、文書、対面での対応)
・クラスの資料管理、準備、配布、受付対応
・オリエンテーション・式典・懇親会準備、当日の設営、受付
・講師の交通機関・ホテル予約、講師料精算(データベース使用)
・顧客データベース登録
・学生アルバイトのマネジメント(指示出しとアウトプット確認)

3.その他の業務(1.2.に共通する業務)
・費用支払処理(経理システムへの入力、伝票作成)、ファイリング等
・クラス・セミナー運営に必要な備品や文具の在庫管理、発注

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【勤務地名古屋】人材育成コンサル会社でのビジネススクール受講生リレーション・オペレーション担当( 契約社員 )

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、応相談。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

ビジネススクール・大学院のクラス運営全般を主にご担当いただきます

・クラスの資料管理、準備、配布、受付対応
・大学院生・受講生からのクラスに関する問合せ対応(電話、メール、文書、対面での対応)
・大学院生・受講生の出欠確認、成績記録管理
・オリエンテーション・式典・懇親会準備、当日の設営、受付
・学生アルバイトのマネジメント(指示出しとアウトプット確認)
・クラス・セミナー運営に必要な備品や文具の在庫管理、発注
・講師の交通機関・ホテル予約、講師料精算(データベース使用)
・費用支払処理(経理システムへの入力、伝票作成)、ファイリングなど
・顧客データベース登録
・他拠点との制度などの調整業務
・担当外の問合せ(他部門やセールス来訪者)への一次対応・取次など

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【勤務地大阪】人材育成コンサル会社でのビジネススクール 学生募集企画プロフェッショナル候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、応相談。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

職務内容:
「社会人学生の募集に関わる企画」、「継続的な受講の促進企画」の大きく二つの役割があり、定期的に役割を変えながらご自身のキャリアの幅を広げていきます。
【社会人学生の募集に関わる企画】幅広い方に当社のことを認知して頂くために、メディアや書店などと連携した共同企画立案。また、認知でとどまらずに興味を持って頂くための、セミナー、オープンキャンパスの企画を行います。
【継続的な受講の促進企画】すでにグロービスで学んでいる方に向けて、多様なニーズにこたえるためのセミナー企画。一人ひとりのキャリアに向き合い、適切なカウンセリングを行います。

キャリアや身に付く力
新たなセミナー企画、すでにあるセミナーのブラッシュアップをするための、根拠となる分析力、仮説力、提案力。自分が企画したものを成果につなげるためのプロジェクトマネジメント力。オープンキャンパスやセミナーでスピーカーとして登壇する機会も多く、そこで磨かれるプレゼン力。日々お客様と接するため、論理的、かつ相手の感情に寄り添ったコミュニケーション力。
将来的には、活躍した方にはビジネススクールや企業研修の現場で講師としてご活躍頂くことも想定しています。

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外資系格付会社の金融情報サービス部門でのプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ:1000万円〜1500万円程度)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

大手金融機関向け規制対応ソリューション導入におけるプロジェクトマネジメント
・プロジェクト全体の統括
・プロジェクトディレクター(アジア)とのパイプ役
・協力会社、顧客、顧客子会社等との連携

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国内系戦略コンサルティングファームでの法務・契約担当(契約社員)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 給与 400万円〜550万円(年俸制)※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定
ポジション 契約社員・メンバークラス
仕事内容

・当社における法務、契約に関する企画〜オペレーションの業務全般
(一般企業でいう法務担当ではなく、契約法務、予防法務を主に担当します。)
・契約審査(国内・海外)、※海外は全地域を担当する。契約書面のリーガルチェック
・契約交渉、契約管理
・知的財産管理
・請求書・業務完了報告書発行・管理
・法務研修活動、各種啓発活動

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大手FAS コーポレートストラテジー(M&A関連コンサルティング業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1200万円)
ポジション VP、シニアアナリスト、アナリスト
仕事内容

●M&Aにおける初期的検討から統合サポートまで、プロセス全般に幅広く関与し、サービス提供を行ないます。
●会計士メンバー及びコンサルタントメンバーと協働しながら、各プロセスを通じたサポートを一貫して行います。

・投資戦略助言・支援、投資判断基準・投資ポートフォリオ管理基準の策定支援
・投資先リサーチの支援
・コマーシャルデューデリジェンス(外部環境・市場分析)
・オペレーショナルデューデリジェンス(内部環境・バリューチェーン・コストドライバー分析)
・カーブアウト・シナジー分析・定量化
・投資先の修正事業計画策定及び財務モデル作成支援
・最終合意契約、Transition Service Agreement等に関する助言
・投資後パフォーマンスモニタリング
・プロセスマネジメント

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大手FAS M&Aプロセス全般に係る戦略コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、タイトルに応じて社内規定により決定(イメージ年収:1400万円~800万円)
ポジション アナリスト、シニアアナリスト、VP
仕事内容

●M&Aにおける初期的検討から統合サポートまで、M&Aプロセス全般に幅広く関与

・投資戦略助言・支援、投資判断基準・投資ポートフォリオ管理基準の策定支援
・投資先リサーチの支援
・コマーシャルデューデリジェンス(外部環境・市場分析)
・オペレーショナルデューデリジェンス(内部環境・バリューチェーン・コストドライバー分析)
・カーブアウト・シナジー分析・定量化
・投資先の修正事業計画策定及び財務モデル作成支援
・最終合意契約、Transition Service Agreement等に関する助言
・投資後パフォーマンスモニタリング
・プロセスマネジメント

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大手FAS 訴訟支援サービス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験・タイトルによる(イメージ年収:1400万円~800万円)
ポジション SVP、VP、シニアアナリスト、アナリスト
仕事内容

●経済学、会計、ファイナンス、統計学などのスキルを用いて、様々な規制上の課題や訴訟における経済的な論点について、各種コンサルティングサービスを提供する

<例>
・知財訴訟、証券訴訟、会社法上の訴訟における損害額の算定
・カルテル等独占禁止法上の問題に係る当局調査の対応支援、等

●各種リサーチ(市場調査、法令・規制環境調査、金融市場に係る調査、財務会計情報の調査など)
●バリュエーション(公正価値評価や損害額算定のための評価業務)
●統計分析・モデリング(特定の論点についての実証分析や損害額算定のためのモデリングなど)
●レポート作成(各種調査報告書、裁判所への意見書などのドラフト作成など)
●プロジェクトマネージメント(スケジュール・タスク管理、クライアントリレーション、内部プロセス管理など)
●マーケティング活動支援(セミナー、顧客訪問など)

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大手コンサルティング会社での国内金融機関向けシステム監査/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1200万円前後
ポジション マネージャー
仕事内容

国内系金融機関へのシステム監査サービスの提供

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大手コンサルティング会社での国内金融機関向け情報セキュリティ、IT戦略アドバイザリー/スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ シニアスタッフ(500万円〜700万円程度)、マネージャー(700万円〜900万円程度) ※全て残業込
ポジション スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容

・IT戦略の策定支援、データマネジメント戦略策定支援、IT中長期計画の策定支援、IT投資効果の分析、CIO支援

・ITガバナンスの構築支援、システムリスク管理体制構築支援、情報セキュリティ管理体制構築支援、IT管理・ITリソースの最適化支援(組織体制、管理スキーム、管理ルール、管理方針、管理基準、管理手続・手順の策定支援)

・BPR支援、システム化構想の策定支援(業務・システムの現状調査分析(Asls)- あるべき姿(ToBe))

・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)支援、プロジェクト管理業務(進捗管理、品質管理等)支援

・システム開発・運用のベンダー調達支援(RFP作成支援、ベンダー選定基準の策定、ベンダー選定支援等)

・クラウドサービス導入支援

・金融機関(銀行、証券、保険等)に、管理体制を軸としたコンサルティングサービスの提供

・IT戦略コンサルティング

・情報セキュリティ/システムリスク/事業継続管理体制構築の支援(管理プロセスの標準化/改善)

・ISMS/ITSMS/BCMS/Pマーク/PCIDSS等、規格の認証取得支援

・システム監査/情報セキュリティ監査(国内外の業界標準および政府の規制等に基づく)

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大手コンサルティング会社での国内金融機関向けITアドバイザリー(セキュリティ、プロジェクトマネジメント支援)/シニアスタッフ、マネージャー、シニアマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ シニアスタッフ(600万円〜700万円)、マネージャー(700万円〜900万円程度)、シニアマネージャー(800万円〜1100万円)
ポジション シニアスタッフ、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

(1)セキュリティ関連業務 (シニア/マネージャー)
(2)プロジェクトマネジメント支援業務 (マネージャー/シニアマネージャー)

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日系コンサルティングファームのインダストリーコンサルタント(消費財・物流・小売・卸)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験により考慮します(年俸制)(イメージ年収:~1000万円)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント
仕事内容

【職務内容】

1.CPRDインダストリーコンサルタントとは:
・飲料、食品、化粧品などの消費財メーカーから卸、小売を通じて、最終消費者に至るまでの消費財バリューチェーンに特化したチーム・職種です
(CPRD:Consumer Products, Retail & Distribution)
・消費財業界に対する知見、先進マネジメント手法やITなどの専門性に加えて、全体を俯瞰しながらソリューションの組み合わせやチェンジマネジメントを行い、顧客企業の成功を支援する事がミッションです
・特にキーとなる顧客企業に関しては、経営課題の特定と課題解決を顧客企業と共に行う事で、より長期の信頼関係を構築するアカウントマネジメントを行います

2.主なプロジェクトテーマ領域:
・全社戦略・グループ戦略立案支援
・Post-Merger Integration(経営統合後の業務プロセス・IT・組織設計等)
・経営管理改善支援
・連結経営・業績管理強化
・グローバル経営可視化、グローバル標準化 等
・サプライチェーン改革支援
・S&OP導入支援
・製造・物流拠点ネットワーク最適化
・物流拠点オペレーション・在庫管理の高度化支援 等
・販売プロセス改革支援
・トレードプロモーション改革支援
・顧客販売分析とプロモーション施策設計(Big Data分析)
・M2M、IoT技術を活用した販売チャネル改革支援
・先進ソリューションを活用したSFA改革
・EC、モバイル、店舗を含む消費者との顧客接点最適化 等
・全社情報システム導入・活用支援、モバイルシステム導入・活用支援
・新規事業・サービス開発改革支援
・アライアンスパートナー(グループ会社、ソフトベンダー、お客様企業のIT子会社)との共同ソリューションの開発と導入展開、事業開発

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外資系コンサルティングファームでのテクニカルコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:ベース600万円 900万円+賞与)
ポジション コンサルタント
仕事内容

クライアントへの新規ソリューション提案および導入時の、システムアーキテクト設計および開発のスペシャリストです。
自社が販売している製品/サービスの知識を習得しクライアントへの説明を行うだけではなく、導入先のシステムアーキテクチャや環境、開発スコープを理解/分析し、開発フェーズだけでなく保守運用フェーズを含めて最適なシステムアーキテクトの構想の策定、提案、および開発管理、開発を担当していただきます。
また、コンサルタントメンバーの技術面に関する教育や新ソリューションの発掘・創出も担当していただきます。

【業務内容】
●システム導入・設計コンサルティング
新規ソリューション・アプリケーション導入の為のシステム・インフラの導入・設計コンサルティング
・オンプレミス型システム(Windowsサーバー、Linuxサーバー)
・クラウドサービス(AWS、Azure)
・スマートデバイス(iPhone・iPad、Androidデバイス)
●アプリケーション開発設計
下記開発環境における開発の最適化
・Webアプリケーション開発(Java, Ajax, XML)
・モバイルアプリケーション開発
 (iOSアプリケーション (Xcode)、Androidアプリケーション (Android Studio))

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外資系コンサルティングファームでのデータサイエンティスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:500万円〜1,300万円+インセンティブ)
ポジション ジュニア・サイエンティスト、シニア・サイエンティスト
仕事内容

<職務内容>
自由でスタートアップ環境のData Science / AI チームでのデータサイエンティスト職です。データサイエンティストは主に解析コンサルティング案件を担当します 。またシニア・データサイエンティストに関しては、ジュニアの育成や他のエンジニア、データサイエンティストと共にデータプロダクトを開発していただきます。

<ポジションの魅力>
●社内コミュニケーションツールにSlackを採用など、シリコンバレー流の労働環境を導入予定
●データサイエンスチーム・事業を0->1で立ち上げるフェーズに携わることができる
●コンサルティングファームでは少ない非常にフラットな環境
●合理的・必要な場合はリモートでの作業も可能(あくまでも結果主義)
●最先端の技術知識を日々アップデートするための取り組み(社内ワークショップや社外イベントの参加)
●データサイエンス・データエンジニアリングを活用して難しいビジネス・イシューを解決することが趣味レベルで好きなチームと切磋琢磨しながら働ける環境
●ジュニアに関しては、グローバルで通用するデータ解析の育成プログラムを受けられる

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投資ファンドグループでの経営コンサルティング・実行支援業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力考慮、社内規定により決定(イメージ年収:1000万円~1400万円)
ポジション シニアアソシエイト〜VP(マネージャー)
仕事内容

●投資ファンドグループのコンサルティング部門において、投資先企業(投資候補先含む)等に係る事業DD、経営課題解決、事業再生、再成長取り組みの実務を担当して頂きます

 ・案件初期検討及び詳細検討の実施
 ・投資候補先におけるガバナンス設計
 ・投資先の再生/再成長に向けた課題解決実行

●非投資先の経営問題解決、コンサルティング案件の支援

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大手商社 M&A・事業投資エグゼキューション担当(マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制1300万円〜1800万円(現年収、前職年収等も勘案し処遇)
ポジション マネージャー
仕事内容

商社の事業部門と一体となり、事業部投資案件の買収前検討、DD、エグゼキューション〜PMIに従事。

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大手バイアウトファンド投資先(メーカー)の経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ1200万円〜1500万円)
ポジション 室長クラス
仕事内容

受託製造会社において、経営企画業務を担っていただきます
●中期経営計画の策定、KPIの設定と各部署への周知徹底、進捗の管理
●社内資料の取りまとめ、説明資料の作成、株主へのレポート

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大手エネルギー開発事業会社/経営企画(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者レベル
仕事内容

再生可能エネルギー分野でのリーディングカンパニーへの早期実現の為の戦略企画、実行並びに経営全般への助言

・ M&Aの推進
・ 各ビジネスプランの具現化(実行支援)
・ トップマネジメントへの施策立案
・ 新規案件に関する経済的基準(IRR、投資回収期間等)、技術的基準、その他定性基準(地域貢献、環境アセスメント等)を加味
  しながら事業化の判断
・ 取締役会提出資料の立案、作成元に戻す

***** 詳細はお問い合わせください *****

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戦略系コンサルティング会社でのコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定。(年俸制。モデルケース:25歳700万円、30歳1,000万円)
ポジション コンサルタント〜マネージャー
仕事内容

事業戦略コンサルタントとして、クライアント先に常駐し、事業改革を主導していただきます。

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欧州最大のコンサルティングファーム  SAP Change Management Lead

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション Manager Senior Manager
仕事内容

【Project overview】
One of the key challenges that our Japanese companies face is globalization, i.e., standardizing enterprise architecture globally. There are not so many Japanese companies that attempt to transform themselves to a global company and there are not so many opportunities of working on globalization, however in this SAP project for our major Japanese pharmaceutical client, as they are now shifting to a global company, you will be able to work on such globalization opportunity. If you fulfill your responsibility successfully and make this great transformation happen, you will get quite meaningful experience and bilingual coordination capabilities that majorities of the other Japanese clients show their interests for their globalization.

【Role】
●Responsible for making sure transformational changes due to SAP global roll-out to Japan are planned, managed and successfully implemented for Japan on schedule.
●To understand global template (Functional coverage of globally standardized SAP, Global standard processes/policies, Integration approach)
●To understand our transformational change management methodology and approach.
 
 -To anchor the client’s business/IT leaders with their key role/responsibility in the transformational initiatives
 -To Increase awareness of transformational initiative across the company
 -To keep track of status of leadership implementation and awareness about corporate wide transformation

●To investigate organizational structure incl external org and head count per unit that can be impacted.
●To attend the gap analysis workshop and to understand the top priority gap and the to-be state to fill the gaps.
●To identify changes (in organizational roles, process/procedure, system and headcount) per organizational unit and impacts that are most likely to happen.
●To support and facilitate communication between Japanese process owners and global process owners.
●To prepare for the changes and help leaders with the training planning.
●To help the client’s business/IT leaders with the training evaluation and to monitor change status.
●To evaluate organizational readiness for transformational changes (incl IT) and to plan the additional trainings for the further improvement.
●To conduct day to day Issue management and Progress management.
●To make a daily communication, weekly and monthly reports to client team and Deploy lead.

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欧州最大のコンサルティングファーム QAテスト・リード (Manual Tester)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

【職務内容】
●チーム内のテストエンジニアに対する効果的なリーダーシップ
●要件定義書上のテスト要件に基づくテストスコープを特定
●テスト工程の見積りを準備し、テストマネジャーと他のステークホルダーと共にレビュー
●テスト計画、自動化、戦略、テストデータマネジメントの準備、レビューをする
●テストスケジュールを設計し、テスト作業が期限内に終了するよう遂行
●要件確認の会議に参加し、不明確な部分を再確認
●テストシナリオを作成、レビューする
●テストの作業分担を行い、期限内に完了するようにする
●テスト品質測定基準を作成、測定分析をし、異常値に対する根本的原因の分析を実施
●テストチーム、テストマネジャー、プロジェクト・ステークホルダーへの状況報告
●リスクを特定し、 軽減プランを作成。 タイムリーにリスクを特定し、テストプログラムマネジャーと連携
●技術革新と改善を継続提案
●PMOと密に連携し、QAのリソース要求をタイムリーに提出
●リーダーシップチームとプロジェクトステークホルダーに対して週次に報告する
●テスト自動化についての戦略とプランをレビュー
●テスト技法 (Risk Based Testing, OATS など)の実装についてレビュー

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欧州最大のコンサルティングファーム  PMO for SAP Project

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Role】
●Responsible for supporting Deployment lead, Change management lead, Integration lead and other lead roles in their planning and
  To conduct Hands-on tasks incl. Issue tracking/Issue list update, Risk monitoring/Risk map update, Progress/Deliverables tracking/status report documentation.
  To update leads on the progress and issues.
  To make minute of meeting, meeting arrangement, etc.
  To manage members’ working hours (Time management)
  To help members use Project standards (Methodology, Templates, Checklist, Tools etc)
  To set up and maintain the project tools.
●Responsible for document management incl. T-room document portal setup, version control.
●Responsible for all the administrative tasks incl. expense claims, hotel booking etc.

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欧州最大のコンサルティングファーム SAP Procurement (MM) Team Lead

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション Team Lead
仕事内容

【Project overview】

One of the key challenges that our Japanese companies face is globalization, i.e., standardizing enterprise architecture globally. There are not so many Japanese companies that attempt to transform themselves to a global company and there are not so many opportunities of working on globalization, however in this SAP project for our major Japanese pharmaceutical client, as they are now shifting to a global company, you will be able to work on such globalization opportunity. If you fulfill your responsibility successfully and make this great transformation happen, you will get quite meaningful experience and bilingual coordination capabilities that majorities of the other Japanese clients show their interests for their globalization.

【Role】
●Responsible for identifying gaps between centralized SAP and as-is business process/legal compliance, identifying requirements, to-be business processes/systems, leading/managing implementation and testing.
●Support key user training and data migration.
●To understand global template (Functional coverage of globally standardized SAP, Global standard processes/policies)
●To understand high level local organizational structure incl external units, as-is business process flow, high level local as-is system architecture incl. interfaces, middleware and high level data flow.
●To understand (and prepare if not available) the standards incl. procedures, check list, templates from the central team.
●To clarify as-is batch job scheduling, monitoring, error handling process and constraints.
●To identify and prioritize gaps, identify high level requirements/NFRs incl. forms/reports/conversions (Uploading and downloading).
●To identify to-be integrations, to-be integration technologies and to make list of to-be interfaces with key attributes such requirements descriptions, real-time based/batch job, protocols, data types, frequency, data size etc.
●To lead and manage configuration team to ensure configuration is completed on schedule without any critical flaws.
●To discuss with development manager/offshore team the high level custom functionality requirements incl. integrations.
●To coordinate configuration team and development team to detail the technical requirements.
●To clarify questions from the client team and from development team in a timely manner.
●To support the client team and the development team in testing, training, master data preparation and data migration.
●To make a daily communication, weekly and monthly reports to client team and Deploy lead.

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欧州最大のコンサルティングファーム ソリューション・エンジニア (HRMS/ERP/CRM(SFDC))

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●プロジェクト/テクノロジー・リーダーと連携し、要件の理解と不明確点を精査し、リード又はビジネスアナリストと要件における欠陥部分について議論し、解決する
●要件に応じてコードを作成し、セルフ又はP2Pレビューを実施し、関連する欠陥部分を修正
●単体テストを準備し、割り当てられたモジュールまたは要件に基づいたセルフテストシナリオ、テストケースを実施
●コード、単体テスト、関連するプロジェクト仕様書についてのピア・レビューに参加
●不具合を分析し、管理ツールを更新、また欠陥部分を修正
●必要に応じて欠陥があったログにて報告されている問題点をレビュー、明確化
●他の開発チームと環境チームと協業し、必要に応じて依存性を解決する
●未解決の問題・リスクをその都度、報告する
●自動化・革新的なアイディア・再利用などによる継続的な改善を遂行する

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欧州最大のコンサルティングファーム シニア・メインフレーム 開発エンジニア (レガシーシステム/Legacy system)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●大規模システム開発プロジェクト内における6-8人の開発チームにて有効なリーダーシップを発揮し、チームの代表、コンタクトパーソンとして、プロジェクトテクノロジー、タスク分担、管理を行う
●移行フェーズにおいても主導権をとり、タスクを実行する
●チーム・タスク・プランを準備、レビューをし、DevOps ツールによる自動化を実装
●要件に応じてプロジェクト成果物を作成、レビューをする
●見積もりを作成、レビュー後、ステークホルダーからの承認を得る
●開発チームの業務アサインメントを行い、確実に期限内に担当業務が終了するようにする
●チーム、リーダーシップチーム、プロジェクトステークホルダーとの間でコミュニケーションをとり、報告を行う
●プロジェクトマネジャーと密な連携を行うことにより、タイムリーにリスクを特定、解決
●リーダーシップチームとプロジェクトステークホルダーとともに週次で報告を行う
●DevOps のツールと技術の実装についてレビューする

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欧州最大のコンサルティングファーム シニア開発エンジニア (IBM Mainframe)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●大規模システム開発プロジェクト内における6-8人の開発チームにて有効なリーダーシップを発揮し、チームの代表、コンタクトパーソンとして、プロジェクトテクノロジー、タスク分担、管理を行う
●移行フェーズにおいても主導権をとり、タスクを実行する
●チーム・タスク・プランを準備、レビューをし、DevOps ツールによる自動化を実装
●要件に応じてプロジェクト成果物を作成、レビューをする
●見積もりを作成、レビュー後、ステークホルダーからの承認を得る
●開発チームの業務アサインメントを行い、確実に期限内に担当業務が終了するようにする
●チーム、リーダーシップチーム、プロジェクトステークホルダーとの間でコミュニケーションをとり、報告を行う
●プロジェクトマネジャーと密な連携を行うことにより、タイムリーにリスクを特定、解決
●リーダーシップチームとプロジェクトステークホルダーとともに週次で報告を行う
●DevOpsのツールと技術の実装についてレビューする

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欧州最大のコンサルティングファーム (シニア)ビジネス・アナリスト/(Senior) Business Analyst (Life Insurance Domain)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション Senior Analyst
仕事内容

【職務内容】
●保険に関連する製品・ソフトウェアの要件収集・確認、決定時のミーティングに参加
●新しいソフトウェア・製品のシステム、プロセス、ワークフローを文書化
●ソフトウェアの機能を定義する為、ソリューション・テクニカルアーキテクトとの連携
●ユーズケース、ユーザーマニュアル、業務要件定義書を作成
●プロダクト・ソフトウエアの機能について理解して貰えるように業務側のステークホルダーと関わり要件のレビューとサインオフの手順作成の補助
●専門職、技術職のチームメンバーに対して、トレーニング、メンタリング、コーチングを実施
●ユーザー受入テストと新しいシステムの機能テストに参加
●予測できる潜在的な変更点を評価し、スコープを管理、優先順位付けをして、変更に因る影響分析を行う
●全体的なプロジェクトの変更・管理をし、サポートをする

【Job Description】
●Participating in requirements gathering, decision making for creation of product or software related to insurance
●Document systems, processes, workflows for the new software or product
●Work closely with the solution and technical architects to define the software features
●Create Use Cases, User Manuals and Business Requirements Documents
●Interact with business stakeholders to socialize the product/software features and aiding requirements reviews, signoff procedures
●Provides domain assistance in training, mentoring, and coaching professional and technical team members
●Participates in user acceptance testing and testing of new system functionality
●Manages/Prioritizes scope and conducts change impact analysis to assess the potential implications of changes
●Assists an overall project change controls/management

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【急募】欧州最大のコンサルティングファーム ITアーキテクト/Architect (Informatica)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●Data Warehousing (DW)、Business Intelligence (BI)系プロジェクトにおける アーキテクチャー俯瞰図の作成、及び、ソリューションアーキテクチャードキュメントの準備に責任を担う
●テクノロジーの採否に責任を負う。また、テクノロジー評価の支援を行い、テクノロジー採否のためのビジネスケースを作成する
●クライアントへ極めて重要な以下のソリューションを提供する
 ・エンタープライズ/テクノロジーアーキテクチャーの計画、スコー プ、見積もり
 ・データモデリング
 ・高可用性、低フェイルオーバーなアプリケーションの計画
 ・論理アーキテクチャー設計
 ・パフォーマンス計画、キャパシティ計画
●ソリューション概念設計に求められる関連した技術情報を収集するため、クライアントとインタラクティブなコミュニケーションを行う

【Job Description】
●Provide solutions in with Data Warehousing (DW) & Business Intelligence (BI) context (Data modeling, design DW/ODS, set up ETL/Reporting /Reconciliation processes, Performance management)
●Take technology decisions and assist in technology evaluation (eg. ETL, DBMS, Reporting tools), make business cases for technology decisions
●Provide vital solutions to the client by carrying out Enterprise/Technology Architecture Planning, Scoping and Estimating, Data Modeling, planning High Availability and low Failover Applications, Logical Architecture Design, Performance / Capacity Planning
●Participate in Architecture/design activities and assist in creation of Architecture/HLD /technical requirements document
●Define the ETL and Report schemes aimed at optimizing storage capacity and performance
●Conduct workshops with business and IT stakeholders to walk through requirements and resolve outstanding issues
●Interact with client to gather relevant technical information for conceptualizing the solutions
●Help customers to establish technology standards, cross-product technology and design compliance
●Remain abreast with the upcoming technologies and utilize it for the innovations

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欧州最大のコンサルティングファーム シニア開発エンジニア (HRM/ERP/CRM(SFDC))

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●大規模システム開発プロジェクト内における6-8人の開発チームにて有効なリーダーシップを発揮し、チームの代表、コンタクトパーソンとして、プロジェクトテクノロジー、タスク分担、管理を行う
●移行フェーズにおいても主導権をとり、タスクを実行する
●チーム・タスク・プランを準備、レビューをし、DevOps ツールによる自動化を実装
●要件に応じてプロジェクト成果物を作成、レビューをする
●見積もりを作成、レビュー後、ステークホルダーからの承認を得る
●開発チームの業務アサインメントを行い、確実に期限内に担当業務が終了するようにする
●チーム、リーダーシップチーム、プロジェクトステークホルダーとの間でコミュニケーションをとり、報告を行う
●プロジェクトマネジャーと密な連携を行うことにより、タイムリーにリスクを特定、解決
●リーダーシップチームとプロジェクトステークホルダーとともに週次で報告を行う
●DevOpsのツールと技術の実装についてレビューする

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欧州最大のコンサルティングファーム ITアーキテクト/Architect (HRM/ERP/CRM (SFDC))

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●アーキテクチャー俯瞰図の作成、及び、ソリューションアーキテクチャードキュメントの準備に責任を負う
●テクノロジーの採否に責任を負う。また、テクノロジー評価の支援を行い、テクノロジー採否のためのビジネスケースを作成する
●クライアントへ極めて重要な以下のソリューションを提供する
 ・エンタープライズ/テクノロジーアーキテクチャーの計画、スコー プ、見積もり
 ・データモデリング
 ・高可用性、低フェイルオーバーなアプリケーションの計画
 ・論理アーキテクチャー設計
 ・パフォーマンス計画、キャパシティ計画
●ソリューション概念設計に求められる関連した技術情報を収集するため、クライアントとインタラクティブなコミュニケーションを行う

【Job Description】
●Building architecture views and preparing solution architecture documents
●Taking technology decisions, assisting in technology evaluation, making business cases for technology decisions
●Providing vital solutions to the client by carrying out Enterprise/Technology Architecture Planning, Scoping and Estimating, Data Modeling, planning High Availability and low Failover Applications, Logical Architecture Design, Performance / Capacity Planning
●Interacting with client to gather relevant technical information required for conceptualizing solutions
●Helping customer to establish technology standards, cross-product technology and design compliance
●Staying abreast with the upcoming technologies and its utilization for all possible innovations

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