スタートアップ向けデータ管理プラットフォーム運営企業でのフロントエンドリードエンジニアの求人
求人ID:1342643
募集継続中
転職求人情報
職種
フロントエンドリードエンジニア
ポジション
担当者
年収イメージ
600万円〜1,000万円
仕事内容
主に以下のような役割を担っていただきます(得意不得意はあると思うので、必ずしも全てができる必要はないです)。
◎フロントエンドコンポーネントの整備・改善
当社のサービスでは自社開発したコンポーネントを再利用することでフロントエンドの開発生産性を高め、プロダクト内でのUI一貫性を担保しています。
当社のプロダクトエンジニアポジションはサーバサイドだけでなくフロントエンドも開発することが要求されます。そのためコンポーネントのDevEx(開発者体験)は、開発チーム全体の生産性に関わる重要な要素であり、その底上げに貢献していただきます。
◎プロダクトデザインの改善
デザイナーと議論し、スタイルガイド策定時にエンジニアリング視点を入れたり、スタイルガイドに沿った実装になるよう既存コードベースを修正しプロダクトデザインを改善するなどしていただきます。
◎フロントエンドコード・基盤の継続的改善
フロントエンドコード全体に対しオーナーシップを持っていただき、健全性を担保していただきます。自ら課題発見をし、課題解決のためリファクタリング・ビルド速度向上・ライブラリアップグレード・脆弱性アラート対応など種々の課題解決を行っていただきます。
◎技術の伝導
フロントエンドのプロとして技術的なインプットを欠かさず、それらをチームに共有してチーム全体のレベルを底上げしていただきます。
◎フロントエンド開発
新機能開発・既存機能修正・UI改善など日々のフロントエンド開発を、手伝っていただくこともあります。
◎フロントエンドコンポーネントの整備・改善
当社のサービスでは自社開発したコンポーネントを再利用することでフロントエンドの開発生産性を高め、プロダクト内でのUI一貫性を担保しています。
当社のプロダクトエンジニアポジションはサーバサイドだけでなくフロントエンドも開発することが要求されます。そのためコンポーネントのDevEx(開発者体験)は、開発チーム全体の生産性に関わる重要な要素であり、その底上げに貢献していただきます。
◎プロダクトデザインの改善
デザイナーと議論し、スタイルガイド策定時にエンジニアリング視点を入れたり、スタイルガイドに沿った実装になるよう既存コードベースを修正しプロダクトデザインを改善するなどしていただきます。
◎フロントエンドコード・基盤の継続的改善
フロントエンドコード全体に対しオーナーシップを持っていただき、健全性を担保していただきます。自ら課題発見をし、課題解決のためリファクタリング・ビルド速度向上・ライブラリアップグレード・脆弱性アラート対応など種々の課題解決を行っていただきます。
◎技術の伝導
フロントエンドのプロとして技術的なインプットを欠かさず、それらをチームに共有してチーム全体のレベルを底上げしていただきます。
◎フロントエンド開発
新機能開発・既存機能修正・UI改善など日々のフロントエンド開発を、手伝っていただくこともあります。
必要スキル
<必要スキル・経験>
- Webアプリの開発経験(フロントエンドに限らない)3年以上
- Vue.js, Angular, Reactのようなモダンなフレームワークでの開発経験
- CSSフレームワークに頼らずマークアップ(HTML/CSS)がある程度書けること
< 歓迎スキル・経験>
- 自社サービス開発に関わった経験
- メンテナンス性の高いコードを書くスキル
- JavaScriptの仕様理解力
- TypeScriptでの開発経験
- デザイナーとの密な協業経験(デザイナー経験あればより歓迎)
- UI/UXに対する意識
- SMACSS, BEMなどのCSS設計が理解できること
- Webアプリの開発経験(フロントエンドに限らない)3年以上
- Vue.js, Angular, Reactのようなモダンなフレームワークでの開発経験
- CSSフレームワークに頼らずマークアップ(HTML/CSS)がある程度書けること
< 歓迎スキル・経験>
- 自社サービス開発に関わった経験
- メンテナンス性の高いコードを書くスキル
- JavaScriptの仕様理解力
- TypeScriptでの開発経験
- デザイナーとの密な協業経験(デザイナー経験あればより歓迎)
- UI/UXに対する意識
- SMACSS, BEMなどのCSS設計が理解できること
就業場所
就業形態
正社員
企業名
スタートアップ向けデータ管理プラットフォーム運営企業
企業概要
スタートアップ向けデータ管理プラットフォーム運営企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
<働き方>
当社には時短で働いている方やパラレルワーカーの方など様々な方がいます。
経営メンバーが育児のための長期休暇を取るなど、家庭と仕事の両立に理解もある会社です。
また全員フルリモートなので遠隔地で働いている方もいます。
入社オンボーディングを充実させたり、全員出社日を決めるなど(交通費は支給)、全社員が疎外感を感じずに働けるような工夫もしています。
当社には時短で働いている方やパラレルワーカーの方など様々な方がいます。
経営メンバーが育児のための長期休暇を取るなど、家庭と仕事の両立に理解もある会社です。
また全員フルリモートなので遠隔地で働いている方もいます。
入社オンボーディングを充実させたり、全員出社日を決めるなど(交通費は支給)、全社員が疎外感を感じずに働けるような工夫もしています。
関連キーワード
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