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1989

全1989件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円程度(応相談)
ポジション
マーケティング責任者(CMO)
仕事内容
<概要>
マーケティング責任者(CMO)として、デジタルチャネル成長のための継続的な戦略構築からその実現のためのリーダーシップを発揮すること

<具体的業務>
●当社グループのCMOとして、下記の戦略策定・実務作業を担って頂きます
・EC事業のマーケティング戦略策定・実行
・自社ECサイトおよびおモール店舗の予算策定・管理、各種KPIの設定・管理
・ECサイト、ホームページ等の自社メディアの構築・運用
・自社およびECサイトのマーケティング施策の立案・実施
・店舗と連動したマーケティング施策の立案・実施
・Web、SNSの企画・運営
・各種企画のディレクション
・自社およびモール店舗の設計、開発、運用、改修
・メンバーの管理と育成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※能力・ご経験を考慮の上、当社規定により決定致します。
ポジション
開発責任者候補
仕事内容
当社は、個人の金融リテラシーやニーズに合わせた情報を届けるメディア、サービスを開発しています。
今回は、月間400万人が利用する金融経済メディアを、次のフェーズ・金融プラットフォームへと向けた進化を担っていただけるエンジニアを募集します。
メディアとしての更なる機能開発・ソリューションとなるサービス開発・スキル次第で事業開発まで含めお任せいたします。

ご志向・スキル・キャリアプランをお聞きし、下記のような業務をお任せ致します。
・金融メディアを更に多くの方にコアに使っていただくためのグロースハック・会員事業の新機能開発
・金融領域の新サービス・ソリューション開発
・金融メディアで使用している自社の金融特化型CMSを用いて、パートナー企業様のメディア構築をサポート、フィンテック化やビジネスを支援する事業の開発

具体的には、
・プロデューサー・ディレクターとの議論を通した、機能要件の定義
・Go / Vue.jsによる各種機能・サービス開発
・技術選定やチームビルディングを含む新規サービスの開発・立ち上げ
・コードレビューや各種テスト実施による品質保証
・既存コードのリファクタリング、等

決まった要件を開発するのではなく、サービスの仕様などをディレクター、デザイナー、エンジニアで議論する開発スタイルをとっています。
ぜひとも、あなたのご意見をお聞かせ下さい。

【開発環境】
・言語:Go、Vue.js
・DB:PostgreSQL(NewSQLも併用使用)
・インフラ:GCP、Docker
+ GKEにて本番環境を構築運用
・チーム人数:20名(ディレクター、デザイナー含む)
・情報共有ツール:Slackやesaなど
・ソースコード管理:GitHub
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定:500万円〜900万円 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討
ポジション
担当者
仕事内容
【ご担当頂きたいこと】
SENSYN 360等、自社のモバイルプロダクトの開発

【技術環境】
現在は以下の技術やサービスを採用していますが、要件に応じて技術選定を行っています。
開発言語やフレームワーク:PHP、Laravel、TypeScript、Nuxt.js、Vue.js
開発やコミュニケーションツール:GitHub、Jira、Confluence、Azure、Slack、Google Workspace
開発PC:MacBook Pro

※ドローンに関する知識は製品・サービス開発のために必要なので、入社後に操縦含めドローンについての知識を身に付ける機会を提供しています
※当社製品・サービスに関しては「https://www.sensyn-robotics.com/technology」をご覧ください

【顧客】
・大手事業会社(電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業など)の設備保全・安全管理部門、自治体、警察、消防

事業領域:
・設備点検
 大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検
・災害対策
 大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報
・警備監視
 工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備
・現場管理
 建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜770万円程度 (賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
ポジション
メンバー/リーダー候補
仕事内容
【主な職務内容】
自社製品である人事向けパッケージソフトを導入していただいたお客様に対し、システムを安心してご利用いただけるよう、技術面からのテクニカルサポート業務を行っていただきます。

【入社後すぐにお任せしたい業務】
現在すでに当社の製品をご利用いただいているお客様先において技術担当として参加いただきます。
サーバやネットワーク、ストレージ等についてはお客様にご用意いただきますので、OSよりも上位のミドルウェア、ソフトウェアが担当となります。
まずはサーバ構成を理解していただくことを目的に、お客様先でのバージョンアップ業務(法改正、セキュリティ強化対応等のパッチ適用を含む)より参画していただく予定となっております。

【将来的にお任せしたい業務】
基本的なスキルと知識を身につけていただいた上で、ご本人と相談の上、以下のような業務にチャレンジしていたいだきます。
・クラウド移行に関わるプロジェクト推進/実行支援業務
・オンプレミスでの新基盤移行に関わるプロジェクト推進/実行支援業務
・構築や保守を自動化する仕組みの企画開発
・問題管理、インシデント管理を通じた継続的なサービス改善業務
・サーバインフラに関する構築/運用支援業務
・パフォーマンス改善/運用安定化支援業務
・当社製品に関連した新サービスの企画/実行

【キャリアパス】
入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら保守業務に従事いただき、徐々に構築業務や基盤移行支援など、より高い技術レベルを要求されるお仕事へとチャレンジしていただきます。その後は能力やご本人の指向性に応じて、ソリューションの設計、開発、運用、保守の一連の局面における技術チーム責任者への道や、テクニカル領域に精通したエキスパートエンジニアとして活躍するキャリアが広がっています。

【入社後のフォロー体制】
1か月程度の教育(自習プログラム)期間の後、1〜3か月のOJTを通じた保守業務の経験を経て、おおよそ1年程度で一人前に育成します。その他にも、製品マニュアルや業務wiki、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っていますので、未経験の方でも安心して業務を遂行できます。


●技術スタック
データストア: Oracle Database, PostgreSQL
ミドルウェア: IBM WebSphere,IBM HTTP Server, Apache Tomcat, Apache HTTP Server
クラウド: Amazon Web Service, Oracle Cloud Infrastructure など
仮想化:VMWare, Hyper-V など
ソースコード管理: Gitlab, Git
タスク管理: GitLab issues, Redmine
開発ツール: Visual Studio Code, Eclipse
開発言語:Java, Google AppScript, Windows PowerShell, Python など
コミュニケーション: Slack, Google Workspace
ネットワーク:TCP/IP,F/W
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
●新規原料の開拓、価格/LOT/納期交渉
●既存原料の価格/LOT/納期交渉
●社内外のデリバリー管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◆カスタマーサクセスマネージャー(CSM)とは
SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、カスタマーサクセスの役割や部門は近年日本でも急速に起用が広がっています。その中で、顧客のビジネスを成功に導く担当者を『カスタマーサクセスマネージャー(CSM)』といいます。
サービスを有効に導入・機能させ、継続的な関係性を築き、顧客満足度の向上を図るポジションです。

◆ミッション
当社のカスタマーサクセスチームは、大企業の労務課題と向き合い、担当するお客様の働き方改革を支援・サクセスさせる仲間を募集しています。
担当のお客さまに対して計画を立てて中長期的に支援を行うため、個別に適切なタイミングで定例ミーティング等を交えてコミュケーションをとり、顧客課題を解決に導きます。

◆業務内容
当社サービスをご契約中の大手企業(従業員規模数千 数万名)のお客様に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。
カスタマーサクセスマネージャーとして、担当顧客のサクセスにフルコミットしていただく業務となります。

<具体的には...>
・ユーザーの当社サービス導入プロジェクトを支援し(進捗管理・体制構築・リソース管理・課題管理など)、ユーザーが抱えている課題を解決へ導く
・ユーザーとの関係を深耕しながら、導入後も継続的に支援を行い、更なる活用を促進する
・中長期視点での利用機能拡大に向けてのプランニング、実行
・連携システムの開発における要件定義、顧客折衝、および進行管理
・契約更新時の管理・折衝
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,400万円(ただし、経験等に応じて相談)
ポジション
エネルギー業界経験者
仕事内容
・環境貢献と収益性を両立する新たな分野の開拓および事業モデルの仮説構築と検証
・国内外のステークホルダーとの連携、協議による事業の発掘
・具体事業のFS・DD(採算性評価および各種検証)および進捗が一定進んだ案件のプロジェクトマネジメント
・海外案件への参画に関わる交渉(例:再エネ由来水素製造案件等) 
・各種市場調査、ヒアリング

<ポジションの魅力>
・何も決まっていないところから、初期メンバーとして、0から1の事業を立ち上げる醍醐味を味わうことができる
・刺激的なマネジメントチームや仲間たちと切磋琢磨しながら自らの成長を実感しながら会社の成長に貢献が可能
・新規事業を通じた脱炭素、地球環境への貢献
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・M&A・出資提携案件の検討・実行
・M&A実行後のPMI推進
・国内外の出資先支援・管理(海外はアジア地域に複数のパートナー企業有)
・上記実現に資するファイナンス戦略の立案・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<概要>
国内最大規模のメガバンクとFintechスタートアップ(2021年に東証一部上場)とのジョイントベンチャー(2021年夏頃設立予定)での決済事業における法人営業ポジションの募集です。
メガバンクの顧客基盤、信頼のあるブランド等のアセットを活用しながら、大口顧客の開拓を銀行の法人営業の方と共同で行います。

<主な業務内容>
・新規顧客へのサービス提案、導入までのご支援
・サービス改善提案(エンジニアに向けた機能改善提案等)
お客様の運用設計、システム構築のアドバイス、ファイナンスのご支援を総合的に行うため、幅広い業務知識が求められるポジションです。

<提供予定サービス>
企業の取引情報を預かり、与信審査・請求書の発行/送付・入金消込・督促等、請求業務を代行するサービス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<概要>
国内最大規模のメガバンクとFintechスタートアップ(2021年に東証一部上場)とのジョイントベンチャー(2021年夏頃設立予定)での決済事業におけるパートナーセールスの募集です。
メガバンクの顧客基盤、信頼のあるブランド等のアセットを活用しながら、金融機関や大手事業会社とのアライアンス提案を、銀行の法人営業の方と共同で行います。

<主な業務内容>
・金融機関や大手事業会社とのアライアンス、拡販体制の構築、関係強化
・販売代理店、各パートナーとの拡販体制の構築、関係強化
※パートナーセールスを行う上で最低限の製品知識が必要となるため、当初はセールス業務に従事いただく事を想定しております

<提供予定サービス>
企業の取引情報を預かり、与信審査・請求書の発行/送付・入金消込・督促等、請求業務を代行するサービス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<期待役割>
マーケティング施策全体を俯瞰し、市場に対する認知拡大から顧客獲得の戦略策定・実行、またそれに伴うKPI策定・管理まで幅広くリードいただくことを期待しているポジションです。

オンライン施策およびセミナー等のオフライン施策の両方の知見を活かし、最良の施策を選択・実行していただける方を求めています。

<概要>
・合弁会社におけるマーケティング戦略の企画立案
・マーケティングKPI策定、予算管理

<詳細>
□オンライン施策
・Web広告運用やSEO施策の管理や外部調整
・ウェブサイトの運用・管理
・オンラインコンテンツ作成
・MAツール運用
・施策の効果検証、分析、改善

□オフライン施策
・展示会、セミナー等のオフライン施策の企画、運営、外部内部含めたディレクション
・セミナーの企画立案および登壇者のアサイン
・展示会、セミナーの当日運営(KPI進捗管理、反省改善策の実行、その他ディレクション)
・オフライン施策後のナーチャリング施策
・施策の効果検証、分析、改善

<ポジションの魅力>
・安心できる基盤をもったスタートアップ企業にて、未成熟かつ発展中の市場を開拓していく、あるいは市場を作っていく醍醐味が味わえます
・少数精鋭体制であるため、自身が事業成長の核を担っている実感を強く感じられます
・本部長直下で、裁量とスピード感をもって施策を実行することができます
・セールス、カスタマーサポート、開発各部署の協力姿勢があり、巻き込みながら施策を推敲することができます

<チーム・組織>
ボードメンバー含め、距離感が近く、開発メンバーやセールスと密にコミュニケーションを取りながら施策の検討や実行を進められます。
各サービス、業務ごとに経験豊富なメンバーがフォローしますので、相談や相互の意見を高め合いながら業務に当たることができます。
またSlackによるチャットコミュニケーションやAsanaでのタスク管理、MAツールの導入など最新のツールを適宜活用しながら、リモート勤務環境でも生産性高く効率的に業務を進める環境が整っています。

<主な使用ツール>
・Slack:社内コミュニケーション
・Asana:タスク管理
・DocBase:各種ノウハウ、ナレッジの蓄積
・Googleドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド
・Microsoft Office
・Marketo:マーケリード管理 および メールマーケティング
・セールスフォース:商談化以降の顧客管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
セキュリティインテグレーション領域におけるセキュリティ製品、セキュリティサービスの導入を担当頂きます。

□主要製品/サービス
- 特権ID管理:CyberArk
- SIEM:Splunk, Exabeam
- IDaaS:Okta
- EDR:CrowdStrike 等

リーダに位置する最先端のセキュリティ製品導入をお任せします。
案件の多くはメーカのハイタッチ営業が提案している大企業様への導入であり、
当社はプロフェッショナルサービスを提供しております。

近年はクラウドでの提供が増えてきており、対応するプラットフォームが
多くなってきている事から、導入の際には幅広い技術が求められます。

製品の技術習得にはメーカからの専門的な研修を受講することが可能で、
国内でもトップレベルのセキュリティエンジニアを目指せる環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※固定残業代50hを含む ※現年収、能力・ご経験を考慮の上、当社規定により決定致します。
ポジション
ジュニア
仕事内容
下記(1) (3)の領域を横断的にご担当いただくことを想定しております。

(1) PDCAエンジニア業務
・ 当社の独自技術である「因数分解」及び独自開発ツールを活用して、企業の経営モデル(事業・組織・金融モデル)を可視化し、 企業の経営改善資本活動を支援する、CXOサービスに関する業務。(経営者向けの全方位の経営・戦略コンサルティング業務)
・ 急成長企業に共通する「PDCAの仕組み」を企業の社内に構築するべく、経営者・経営幹部向けに組織コンサルティング業務を行う、 PDCAストラクチャリングサービスに関する業務。

(2)PDCAエバンジェリスト業務(いわゆるセールス)
・ 月間数十回開催しているIPO予備軍・ベンチャー経営者向けの弊社の勉強会(オンライン含む)に参加頂き、経営者の方との関係構築を行い、PDCAの考え方、仕組みの作り方に関する顧客先での説明会の実施や、セールス活動に関する業務。
・ 元外資コンサル出身であり多数企業の経営変革をリードした社外取締役や、弊社代表の経営者向け勉強会にも参加頂きつつ、彼らと共に上場企業オーナーへの組織モデル提案等も行います。

(3)事業開発業務
・ 本事業は、国内の優良サービス・シーズを持つベンチャーの成長確度(顧客価値の最適化のスピード)を最大化することをミッションに 企業のPL/BSを向上する経営改善サービスで国内No1を目指しており、すでにPDCAに特化した経営・戦略コンサルティング領域では 国内最大手のポジションまで成長しています。
・ そのため、上記のPDCAエンジニア・エバンジェリスト業務を行いながらも、常に経営課題に対する新規事業や業務提携を模索していき、 LTV(顧客あたり利益)を最大化することも本ポジションのMISSIONとなります。入社半年で経営者向けの新事業を立ち上げた社員の事例もございます。

●ポジションの魅力
1:未経験からコンサルや事業開発に挑戦することができる
2:経営者に対峙し、経営戦略を考えることができる
3:全てのスキルの土台になる当社流PDCAスキルを習得できる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 ※固定残業代50hを含む ※能力・ご経験を考慮の上、当社規定により決定致します。
ポジション
シニア
仕事内容
・主要クライアントとのリレーション構築およびマネジメント
・コンサルティング営業チームの採用、育成
・新規/既存事業計画の立案、管理
・法人向け商品開発
・大手企業とのアライアンス事業企画、推進

中小中堅企業様を中心に、一部上場企業経営者やIPOを目指す経営者など幅広い経営者に対するセールス・コンサル職から担当いただき、
ゆくゆくは事業やサービス開発にも携わっていただくことを期待しています。

●キャリアパスの事例
下記(1) (3)の領域を横断的にご担当いただくことを想定しています。

(1) PDCAエンジニア業務
・ 当社の独自技術である「因数分解」及び独自開発ツールを活用して、企業の経営モデル(事業・組織・金融モデル)を可視化し、 企業の経営改善資本活動を支援する、CXOサービスに関する業務。(経営者向けの全方位の経営・戦略コンサルティング業務)
・ 急成長企業に共通する「PDCAの仕組み」を企業の社内に構築するべく、経営者・経営幹部向けに組織コンサルティング業務を行う、 PDCAストラクチャリングサービスに関する業務。

(2)PDCAエバンジェリスト業務(いわゆるセールス)
・ 月間数十回開催しているIPO予備軍・ベンチャー経営者向けの弊社の勉強会(オンライン含む)に参加頂き、経営者の方との関係構築を行い、PDCAの考え方、仕組みの作り方に関する顧客先での説明会の実施や、セールス活動に関する業務。
・ 元外資コンサル出身であり多数企業の経営変革をリードした社外取締役や、弊社代表の経営者向け勉強会にも参加頂きつつ、彼らと共に上場企業オーナーへの組織モデル提案なども行います。

(3)事業開発業務
・ 本事業は、国内の優良サービス・シーズを持つベンチャーの成長確度(顧客価値の最適化のスピード)を最大化することをミッションに 企業のPL/BSを向上する経営改善サービスで国内No1を目指しており、すでにPDCAに特化した経営・戦略コンサルティング領域では 国内最大手のポジションまで成長しています。
・ そのため、上記のPDCAエンジニア・エバンジェリスト業務を行いながらも、常に経営課題に対する新規事業や業務提携を模索していき、 LTV(顧客あたり利益)を最大化することも本ポジションのMISSIONとなります。入社半年で経営者向けの新事業を立ち上げた社員の事例もございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 ※固定残業代50hを含む
ポジション
責任者候補
仕事内容
月間400万ユーザーを集める日本最大級の金融系Webメディア等自社メディアのマーケティング責任者候補を募集いたします。
デジタルマーケティングによる会員獲得やトラフィック拡大を目指し、マーケティング戦略設計、施策実行、振り返りまでを責任者として一貫して携わることができます。

<業務例>
・自社メディア会員獲得事業
・20超の協業Webメディアの、トラフィック拡大、会員獲得、オンラインセミナーでのナーチリャングによる成約促進
・金融機関・不動産投資企業などとの共催オンラインセミナーの集客・成約促進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※固定残業代50hを含む
ポジション
担当者
仕事内容
・広報(社外広報・社内広報)に関連する業務全般。
 - グループ全体の広報戦略立案
 - 事業部と連携し、定期的なプレスリリースの企画・作成・配信
 - グループ会社と連携し、定期的なプレスリリースの企画・作成・配信
 - メディア・リレーションの新規開拓および関係性構築
 - メディアへの寄稿・企画等の売り込み
 - 社員の外部登壇企画の創出
 - メディア向け記者レクの企画・開催
 - 社内向けの対外発信の情報共有
 - 社内向けの事業状況等の情報共有
・採用広報
 - 採用強化のための社内情報(事業・人・会社等)の企画・作成・発信
・上記に関連するコーポレートサイトの情報更新
など

●ポジションの魅力
・急成長を遂げる企業の認知拡大、ブランド価値向上に取り組むやりがい
・自ら広報戦略を創り上げ、さまざまな施策を立案・実行でき、当社流PDCAが根付く環境による成長機会の多さ
・経営層や優秀な人材と仕事ができる会社・事業の成長の一翼を担っていることの責任
・他部署の人を巻き込んでいく面白さ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
「プロダクトマーケティングマネージャー(PMM)」とは、「何が売れるか」を考え、「それをどう売るか」に責任を持つ人です。
・開発とビジネスのハブとして、フィードバックループを高速に回し、プロダクトマネージャー(PM)と協働で人が欲しいものを作り続けること
・最新かつ正確な情報とアウトプットを提供し、各ビジネス部門と共に成長を最大化させること

【ミッション】
「何が売れるか・どう売るか」を考え、実行する

【業務内容】
当社の次の柱となるタレントマネジメント・人材マネジメント領域でのプロダクトの企画と推進を担っていただきます。

・リサーチやヒアリングなどを通じて、顧客要求を企画としてまとめる
・PM、デザイナー、エンジニアと協業し、プロダクトの企画・開発にもコミットする
・新プロダクトのポジショニングやメッセージングを定めて、成果物に落とし込む
・各部門を横断したチームを組成し、販売・運用プロセスを構築、ブラッシュアップする
・プロダクトエバンジェリストとして、プロダクトの成長に向けた施策を推進する
・担当するプロダクトの売り上げ責任を負う

このポジションでは特に、プロダクトを0から立ち上げる「0→1フェーズ」をご担当いただくことになります。
また、当社クラウド人事労務ソフトやそれを取り巻くプロダクト間でのシナジーを醸成するため、人材マネジメント領域のプロダクトとの相互連携を図り、人材マネジメント領域全体での価値を高める方法をご検討いただきます。
※ 選考を通じて、ご応募いただく方の特性に合わせたポジションを提案いたします。

なお、PMMの主な業務に以下は含まず、PMと協働で推進いただきます。
・開発の仕様策定、スコープ定義、スプリントなどのプロダクトマネジメント業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社デザインレビューツール導入企業の拡大に向けて、BtoBマーケティング組織の立ち上げをしていただける方を募集します。

・マーケティング戦略の策定
・各種KPIの設計、実行、分析
・リード獲得施策 (オフライン、オンライン) の企画と実行
・獲得リードのナーチャリング施策 (ホワイトペーパーの作成、ウェビナー等) の企画と実行

●やりがい・魅力
当社のデザインレビューツールは出版、印刷、小売、メーカー、ゲーム、広告制作など、さまざまな業界で利用されており、それぞれでアプローチ方法が変わるため、幅広い業界の知識が得られます。また、toB向けのサービスではありますが、メールやビジネスチャットに次ぐ、次世代のコミュニケーションツールとなるというミッションを掲げており、マス向けの施策も実行していきます。

●業務環境
セールス・マーケティングツール… Salesforce, Pardot, FORCAS, アドエビスなど
コラボレーションツール… Asana, Slack, Confluence
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社および子会社・関連会社の内部監査業務に興味があり、チャレンジ頂ける方を募集しています。

当社グループの国内外で展開される様々な事業を対象とした内部監査を通じて、システム監査人と協業しながら、新しいサービス等、多くを学ぶ機会があり、更にスキルアップできるポジションです。

【業務内容】
当社および子会社/関連会社に対する業務監査を担当していただきます。
具体的には以下の業務です。
・各種サービス等のリスク評価
・個別監査における計画、検証、報告
・年間を通した継続的モニタリング業務
・リスク評価に基づく年間監査計画の策定(ご経験に応じ)

※子会社/関連会社には、モバイル送金・決済サービス、LVC(暗号資産交換業・ブロックチェーン事業)や海外拠点事業会社が含まれています。

各種監査業務において経営層や多様な部署、外部機関との折衝・協議等を伴うため、様々な方とのコミュニケーションに抵抗のない方、あるいはコミュニケーションスキルを向上させたい方を歓迎いたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●事業概要
当社金融事業の内部監査業務に興味があり、チャレンジ頂ける方を募集しています。
従来の伝統的な金融商品や金融取引形態とは異なった新しい金融サービスに関与し、業界の変化を体感しながらシステム監査人と協業しながら業務を行い、スキルアップできるポジションです。

●業務内容
当社の金融事業(主に証券、クレジット)の業務監査を担当いただきます。
具体的には以下の業務です。

・各種金融サービス等のリスク評価
・個別監査における計画、検証、報告
・年間を通した継続的モニタリング業務
・リスク評価に基づく年間監査計画の策定(ご経験に応じ)

各種監査業務において経営層や多様な部署、管理当局等との折衝・協議等を伴うため、様々な方とのコミュニケーションに抵抗のない方、あるいはコミュニケーションスキルを向上させたい方を歓迎いたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
当社および子会社・関連会社のシステム監査業務に興味があり、チャレンジ頂ける方を募集しています。
グループの国内外で展開される様々な事業を対象とした内部監査を通じて、業務監査人と協業しながら、新しいサービス等、多くを学ぶ機会があり、更にスキルアップできるポジションです。

●業務内容
当社および子会社・関連会社に関するシステム監査業務を担当していただきます。
具体的には以下の業務です。
・各種サービス等のリスク評価
・個別監査における計画、検証、報告
・年間を通した継続的モニタリング業務
・リスク評価に基づく年間監査計画の策定(ご経験に応じ)

※子会社/関連会社には、モバイル送金・決済サービス、LVC(暗号資産交換業・ブロックチェーン事業)や海外拠点事業会社が含まれています。

各種監査業務において経営層や多様な部署、外部機関との折衝・協議等を伴うため、様々な方とのコミュニケーションに抵抗のない方、あるいはコミュニケーションスキルを向上させたい方を歓迎いたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバー
仕事内容
本ポジションでは銀行業参入準備のメンバーとして、システム運用設計、システム運用業務を行っていただきます。

・システム運用管理業務(当社システム管理規則に準じた業務)
 -インシデント対応、管理、レポーティング(その他ITIL管理プロセスの対応)
 -システム運用設計業務
 -ログからの一次解析
 -インフラ基盤・アプリケーション基盤の維持
・システム運用管理プロセスの継続的な改善
・サービス関連各社、マネージドサービス等のシステム運用業務委託先との調整
・ビジネス部門、開発部門との各種打合せ
・新規インフラ構築、受入業務
・既存環境の受入業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバー
仕事内容
ペイメント事業を中心に、当社の金融事業各社におけるシステム運用管理業務を行っていただきます。

・システム運用管理業務(当社システム管理規則に準じた業務)
 -インシデント対応、管理、レポーティング(その他ITIL管理プロセスの対応)
 -システム運用設計業務
 -ログからの一次解析
・システム運用管理プロセスの継続的な改善
・サービス関連各社、マネージドサービス等のシステム運用業務委託先との調整
・ビジネス部門、開発部門との各種打合せ
・インフラ基盤の構築(インフラ要件の取りまとめ、構築指示、受入れ)、および維持管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアエンジニア〜マネージャー候補
仕事内容
仮想通貨事業およびブロックチェーン関連事業を展開するグループ会社において、システム運用業務(システム運用設計・監視・インシデントコントロール等)に従事いただける方を募集しています。
新規企画があれば企画部門と一緒にシステム運用設計を考えたり、インシデント発生時の対応など、システム運用を日々改善していくことが主な業務です。

具体的には…
・システム運用設計
・システム監視
・インシデントコントロール
・保守業務など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
仮想通貨事業およびブロックチェーン関連事業を展開するグループ会社において、システム運用業務(システム運用設計・監視・インシデントコントロール等)に従事いただける方を募集しています。
新規企画があれば企画部門と一緒にシステム運用設計を考えたり、インシデント発生時の対応など、システム運用を日々改善していくことが主な業務です。

具体的には…
・システム運用設計
・システム監視
・インシデントコントロール
・保守業務など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
未来サービス創造企業として、40期以上黒字経営を続ける同社。
IT部門では大手ベンダー・エンドユーザーと直接取引し、最上流からシステム開発を手がけています。
今年始まる中期経営計画では、プライム・社内受託案件を更に強化する上、モノづくりを担う他部門とのシナジーにより、AI・IoT分野にもチャレンジしていきます。

【具体的な業務詳細】
各プロジェクトにチームで参加していただきます。お客様は大手ベンダーまたはエンドユーザー企業等
コンサル、企画・要件定義〜設計・実装・運用まで最適なポジションからスタートします。

【具体的な】
◆大手システム会社への技術サポート(SES)
金融・流通・製造業界など
さまざまなシステムを支えます。

<例>
・ネットバンキングのシステム開発

◆一般企業が使う情報システムの受託開発
メディア、医療、航空業界などのシステムを作ります。
企画〜保守運用まですべてに対応します。

<例>
・スポーツコンテンツ配信サービスの開発
・シネマコンプレックスの物販や発券システムの開発

★自社での受託開発やチームでの参画が大半なので先輩に質問や相談がしやすい環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円 ※業績賞与含む
ポジション
スタッフ
仕事内容
創業以来15年で売上280億円(2019年見込み)と毎年140%で順調な成長を遂げてきた当グループにて、
上場を目指す第二創業期のバックオフィス業務を推進して頂きます。

●主な仕事の項目
・派遣事業のバックオフィス業務推進
 ⇒ 請求・支払処理(基幹システム、請求電子化サービス、一部エクセルを使用)
 ⇒ 契約関係書類管理(基幹システム、エクセルを使用)
 ⇒ 各種データ管理(BIや一部エクセルを使用)

・継続的な業務改善
 ⇒ 事業成長に伴い、組織拡大や業務フローの更新も発生するため、それに柔軟に対応した業務改善を自発的に提案・推進
 ⇒ またその過程での下位メンバーへの知見共有や彼らの育成にも期待
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
未来サービス創造企業として、40期以上黒字経営を続ける同社。
IT部門では大手ベンダー・エンドユーザーと直接取引し、最上流からインフラ構築を手がけています。
今年始まる中期経営計画では、プライム・社内受託案件を更に強化する上、モノづくりを担う他部門とのシナジーにより、AI・IoT分野にもチャレンジしていきます。

【具体的な業務詳細】
各プロジェクトにチームで参加していただきます。お客様は大手ベンダーまたはエンドユーザー企業等
コンサル、企画・要件定義〜設計・実装・運用まで最適なポジションからスタートします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
未来サービス創造企業として、40期以上黒字経営を続ける同社。
IT部門では大手ベンダー・エンドユーザーと直接取引し、最上流から開発を手がけています。
今年始まる中期経営計画では、プライム・社内受託案件を更に強化する上、モノづくりを担う他部門とのシナジーにより、AI・IoT分野にもチャレンジしていきます。

【具体的な業務詳細】
開発・構築プロジェクトなどにおいて、組込・制御エンジニアとして活躍いただきます。

【プロジェクト一例】
・自動車ECU開発
・車載ナビゲーションシステム開発
・電動ブレーキ制御開発
・自動販売機オンライン決裁システム開発
・医療機関向け案内呼出端末開発
・家電向け部品外観検査システム開発
など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
・ 社開発AIによる会話プラットフォーム製品の開発
・会話プラットフォームを利 したアプリケーションの開発
・顧客からの技術問合せ対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社開発AIによる会話プラットフォーム製品のプリセールス業務をお任せします。
自社開発AIによる会話プラットフォーム製品を顧客へ紹介する際に営業と同行し商品のデモンストレーション、技術説明、要件確認など技術面での対応をメインに顧客対応を行って頂きます。
また顧客のニーズを把握し製品強化へのFBや提案を行って頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸600万円〜800万円+業績賞与年1回
ポジション
東日本Gr 課長(グループリーダー)
仕事内容
担当エリアにおいて、枕の販売機会を広げる戦略を立て、人材やオペレーションのマネジメント
をしながら収益拡大をはかっていただくお仕事です。
・担当エリア全体の販売戦略立案、運営計画サポート、施策実施
・新たな販売機会の開発、実行(出店、販売スペース、イベント等)
・担当店舗のオペレーションサポートおよび、収益管理
・営業担当メンバー(4名)の人材育成、及び評価
・担当店舗のスタッフ採用、人材育成、評価
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
役員候補
仕事内容
金融新サービスにおける役員候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
本募集ポジションとしてご入社いただく方には、経営状況を把握し臨機応変に対応しながら、当社の重要な経営課題といえる「的確な人的リソースの確保」を進め、また、それに伴う首都圏のIT企業を中心とした戦略的パートナーシップの締結を推進していただきます。

●具体的な仕事内容
・各種データ集計、グラフ化(月次売上集計・BP情報管理表集計・エンジニアDB数/案件数推移集計)
・資料作成(EPF活動報告資料作成・各種社内勉強会資料作成・社外向け資料作成)
・業務フロー構築(EPF統括部・EPF推進G内の新規運用フロー構築)
・グループ会社提案進捗管理(当社案件/EPF案件管理表作成・候補者提案数管理・候補者ステータス管理)
・顧客商談

●その他
▼想定できるキャリアパス
ご自身の適性と希望に応じてキャリアをご形成いただけます。
一例:
・人事担当(正社員採用/アルバイト採用/人事企画/労務など)とのジョブローテーションによるキャリア拡大
・エンジニア業務委託/派遣、アルバイトも含めた重要かつ膨大な人材リソースを管轄する部署の部長として、当社の事業計画と人材方針に基づく予算および部署運営方針の策定・実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(前年収・経験を考慮)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
自社開発システムを顧客ニーズを反映した形で導入していただきます

・顧客の経営課題解決の提案
・顧客のニーズに合わせたサービス改善の立案
・要件定義
・導入スケジュール、運用計画の作成、推進
・導入システムに合わせた業務移行提案
・導入後の改善案企画/提案 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 年俸制 650万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
国内で本格化する洋上風力発電所開発プロジェクトのBOP担当
●風力発電の地質、鋼構造の基礎設計、輸送、工事計画に関して、発注者の立場から概略、ドラフトを作成し、各請負業者に実行させる役割を担って頂きます。

一つのプロジェクトを一気通貫でご担当頂くことを想定しており、風力発電所建設におけるEPCコントラクターを、商務的、技術的な側面から見た妥当性の比較、評価〜調達先検討、各メーカー、コントラクターとの打ち合わせ、調達手配など幅広い業務を担当頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者
仕事内容
・損害保険の保険金支払い手続きに関する被保険者対応および事務業務
・保険金請求手続きに関する電話、メールによるサポート全般
・書類の仕分け、入力、発送作業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜857万円
ポジション
担当者
仕事内容
●入社当初は当社のネットワークやサーバ等のインフラ導入と管理、およびセキュリティ対策等を中心に担当していただきながら、当社のICT環境全般の理解を深めていただきます。
各個別の具体案件を企画、導入するにあたっては、ソリューションベンダーをコントロールしながら進めます。
将来的には、全社的なシステム基盤を拡充するための企画立案や、ロードマップの策定、導入時のプロジェクトマネジメント、および、経営や業務部門と協働してデジタルイノベーションを推進することを期待します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 600万円〜1000万円程度(経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします)
ポジション
担当者
仕事内容
当ポジションでは、各グループ会社の人事PMIをご担当いただきます。

当社では、事業領域の拡大と成長スピードの加速を目的にM&Aを推進しております。
2020年にも5社の株式取得をしており、今後も積極的にM&Aを行っていく予定で、現在では32社(2021年9月時点)のグループ会社がございます。
その中で、共に1.5倍成長を実現していくためには、グループ会社の成長も大きなポイントになってくるため、当ポジションはグループ会社の拡大フェーズに合わせた人事課題に向き合い、リクルーティング/労務/制度など、当グループをドライブさせる重要なポジションです。

<具体的な仕事内容>
・グループ会社の人事PMI
 −リクルーティング
 −労務対応
 −制度導入
 −グループ間のコミュニケーション促進施策の企画・運営
 −社内外折衝
 −経営層へのレポーティング
※グループ会社各社の状況により、どこを重点的にご担当いただくかは異なります
※一人当たり2 3社ほどご担当いただきます

<魅力>
・ある程度安定した企業基盤の中にいながら、複数のベンチャー企業の人事PMIができる
・当社の人事領域におけるノウハウを得ながら、施策を推進していくことができる
・人事領域を幅広く担当することができる(人事ゼネラリストキャリアが築ける)

<想定できるキャリアパス>
・単体の中途採用担当(人材獲得)、HRBP、人事企画(制度・教育)、など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【1】長期的な採用につなげるためのタレントプールの構築やナーチャリング領域の企画・実行
 ・タレントプールづくりのためのアプローチ企画:記事・コンテンツでの発信や、協賛・スポンサーなど
 ・主な運用はマーケティングに所属している採用広報が担当していますが、採用広報活動の方針などは採用広報と採用チームとで一緒に作っていく体制にしたいと考えています
 ・採用広報との採用側の窓口として、採用として何を発信していきたいか?のまとめと推進をお任せします
 ・タレントプールへの継続的なアプローチ企画・運用:イベント企画・実施や、メルマガなどのナーチャリング施策
 ・採用広報活動で接点を持ったタレントプールの方々などを対象として、継続的に発信・関係性構築を行うための施策の企画・運用をお任せします

【2】短期的な全社の採用目標達成のための、各採用担当との連携・壁打ちや横断施策の企画・実行
 ・各ポジションには採用担当がアサインされていますが、課題をヒアリングしたり進捗をみてフィードバックを行ったりしながら、目標達成のためのサポートを担当いただきます
 ・また、イベントの企画・運営など、ポジションに関わらず横断的に発生する採用施策の企画・実行を担当いただきます

※本ポジションは採用企画の募集となり、採用人事、育成・評価制度関連領域については、別ポジションのミッションとなりますのでご留意ください。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,500万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
エグゼクティブアカウントマネージャー
仕事内容
<当日の内容>
・会社説明(品質保証事業の発足経緯、当社のコアコンピタンスなど)
・事業部紹介(組織体制、採用ポジション)
・質疑応答
※今後変更の可能性がありますのでご了承ください。


<詳細>
●日時:
2021年10月26日(火) 19:00〜20:00

●方法:
オンライン

●選考:
本説明会に選考要素はございません。説明を聞いてご興味をおもちいただけた方は、ぜひ選考にお進みください
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,800万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●技術統括部のオンライン会社説明会のご案内
技術統括部では会社説明会を下記の日程で開催予定です。
当求人からご応募いただく際に、参加希望日時のご指定をお願いします。

 【説明会予定日】
  10月29日(金)18:00〜19:00

 【当日のスケジュール】
  18:00〜18:20…会社説明
  18:20〜18:40…部門説明
  18:40〜18:50…質疑応答
  18:50〜19:00…アンケート
  ※質疑応答は匿名で質問できるシステムを導入しております

 【対象ポジション】
  (1)マイグレーションPM/コンサルタント
  (2)セキュリティコンサルタント/プリセールス/エンジニア
  (3)インフラシニアコンサルタント/コンサルタント

上記説明会後、選考をご希望の方には「書類選考」から開始させていただきます。
当日に「書類選考」をご希望されるか、アンケートにて伺わせていただきます。

【ご依頼/注意事項】
・説明会は複数名の方にご参加いただく可能性がございます
・過去にご応募があった方は、会社説明会へのご参加をお断りする可能性もございますので、あらかじめご了承ください

●各部門の特徴
(1)ITインフラソリューション部
インフラコンサルタント、インフラエンジニアが所属している部です。
アプリ系の品質保証で認知度が高まっている当社ですが、お客様からはクラウド上での品質保証だけにとどまらず、クラウドへの移行や、コンテナ化、ベンダーロック排除の引き合いが多くございます。
構築などのエンジニア業務に加え、お客様の課題に上流工程から向き合っております。
固定の技術ではなく、幅広い技術・知識が身につくことが魅力です。

(2)セキュリティサービス部
日本全体のセキュリティレベルの底上げをしたいというビジョンをもっています。
そのため、単にセキュリティコンサルタントとして一時的な解決に導くだけではなく、長期的にセキュリティが維持されることを目標に、セキュリティ教育なども視野に入れております。
日本のセキュリティ人材不足にメスを入れることになる、大きな目標を一緒に叶えたいと思える人材を募集いたします。

(3)マイグレーションソリューション部
お客様からのシステム更改・刷新・移行・リプレイスといったご相談に対し、上流工程から課題解決に導きます。
お客様はDXを見据えたマイグレーションを行うことが多いことから、将来を見据えた観点でアドバイスするなど、これまでの経験を活かしながらもご自身も新しい技術を身につける機会が十分にございます。
上流工程での業務が中心のため、コンサルティング能力や提案能力が身につくポジションです。


●志向性
当社の技術統括部では、専門的な知識をもってお客様の期待に応えるだけではなく、社内の技術力向上や、サービス向上にも携わっていただきます。専門的知識・経験にさらに磨きをかけたい方はもちろんのこと、これから世の中に必要とされる技術・知見にも興味をもてる方、最新の技術に携わりたい方にはぴったりの部門です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・経費精算業務・支払関係の確認
・反社・与信チェック
・入金の消込
・事業部対応(※)
・事務全般

※複数事業部があり、親和性がある事業に関してお任せする予定です。(もちろんサポート有)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:500万円〜570万円を想定 ※前職給与考慮
ポジション
リーダー候補
仕事内容
自社開発の卒園アルバム制作サービスを幼稚園・保育園の施設や運営法人に対して提案する営業をお任せいたします。このサービスは、幼稚園・保育園の施設が卒園アルバムに利用する写真を選び、WEBサービス内にアップロードするだけでデザイン校正や製本を代行できるシステムです。
卒園時期の施設の手間を軽減し、クオリティの高い1冊を制作することで、先生方の業務効率化・保護者の方へよりよい思い出の提供をサポートしています。

●お任せしたいミッション
幼稚園・保育園の施設や運営法人に対して、自社開発の卒園アルバム制作サービスを提案する営業をお任せいたします。
新規サービスのため、プロダクト自体の売り方を考える、サービス向上のための改善提案を行う等のアクションも期待いたします。
※ゆくゆくはチームのリーダーとして、業務フローの検討や数字の管理等もお任せしていきたいと考えております。

●具体的な業務内容
・利用希望園さまからのお問い合わせ対応
・利用希望園さまとの電話・オンライン・訪問での商談
・利用園さまへの導入サポート
・既存の導入済み園さまに対する追加サービスの提案
・業績向上を目的とした業務改善提案、実行

●やりがい・身につくスキル
・サービスの立ち上がり期であり、新しいアイデアが積極的に採用され、メンバーに展開されていく風土があります。サービスの販売方法、仕組み化など多岐に渡っての経験を得ることができます。
・幼稚園、保育園がお客様となるため、担当するお客様との接点が多く、深い関係性を作ることができます。お客様からの「ありがとう」の声をダイレクトに頂く機会が多いです。
・リモートワークの環境下でも、コミュニケーションを大切にしているチームです。ちょっとした相談事がしやすい体制があります。また、入社後のオンボーディング体制も整っているため、安心して業務に慣れていくことができます。

●キャリアパス
本ポジションは、「リーダー候補」の募集となりますので、基本的にはチームリーダーやマネージャーを目指していただくパスを想定しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制450万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
クラウド・インテグレーションの提案および導入コンサルティング当社の製品・ソリューションラインナップを駆使して、大阪地区を中心とした各企業に最適な提案を行い、日本企業のクラウド活用を支援していただきます。
導入後には効果の分析や改善提案を行い、顧客満足度の向上を目指します。

※技術的な部分に関してはエンジニアが提案に同行するため不安はありません。
※新規顧客リストの収集などについてはマーケティング部門が担当するため、本ポジションでは実施いたしません
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円※但し、前職年収などを考慮する
ポジション
担当者〜
仕事内容
人事・組織開発領域におけるアナリティクスのプロジェクトをリードする役割を担っていただきます。人事の知見はもとより、経営視点・事業視点からDX最前線を牽引して頂くことを期待します。

●具体的なプロジェクト想定
組織マネジメントに関するピープルアナリティクス。
コミュニケーションや行動のログデータを活用し、経営層やラインマネージャーがより円滑に組織マネジメントを実現できるサービスを検討中

●入社後のキャリアパス想定
・戦略人事としてDXの付加価値を載せていくキャリアパス
・DX人材としてHR以外の領域(ファイナンス・マーケティングなど)の
 付加価値を載せていくキャリアパス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円※但し、前職年収などを考慮する
ポジション
主任
仕事内容
当部門では親会社およびグループ会社の調達オペレーション業務をシェアードサービスとして請け負っております。
調達事務作業を実施するだけでなく、業務プロセス改善、自動化、DXによる業務効率化および高度化提案を行い、グループ全体へ貢献する役割を担っています。今回の募集ポジションはSI事業向け他社製品の調達業務に関する将来的な業務改革リーダー候補人材です。

【職務・役割概要】
SI事業向け他社製品の調達シェアードサービスセンターで、業務改革リーダーとして、業務効率化および高度化を提案し、実現していく役割。

1.プロセスや業務の把握。エラー/ミス/ボトルネック等の測定・分析。
2.トラブルシューティング対応
3.業務改革の立案、提案、実行
 ・業務プロセス改善による効率化/高品質化
 ・新しいデジタル技術の活用/提案(例えば、AI活用やマイニング技術の活用)
  による業務改善、業務の付加価値向上等
4.将来は、マネジメントとして、シェアードサービスセンターを管理・運営する役割を期待
 ・プロセスマネジメント、内部統制
 ・チーム/リソースのマネジメント、人材育成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
弊社のプラットフォーム事業に参画いただくため、バックオフィス関連サービスのクラウドベンダー様へアプローチを行い、弊社とのアライアンス提携の実行業務をお任せします。

具体的には、下記の業務をお任せします。
・アライアンス戦略、実行計画の策定
・クラウドベンダー様へのアプローチと、アライアンス提携の実行
・弊社と協業いただける開発ベンダー様の開拓とアプローチ、アライアンス提携の実行
・ベンダー様と当社プロダクトとの連携要件の擦り合わせ

●ポジションの魅力
・当社の中でも未開拓の領域をご自身の足で開拓していく経験、スタートアップの中で新規事業を育てる経験を積むことができます。
・大きな裁量と責任がある中で、自分の仕事が事業成長に直結する経験を積むことができます。
・社外のクラウドベンダー、SIベンダー、など業界の中で幅広い人脈形成をすることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討
ポジション
担当者
仕事内容
【ご担当頂きたいこと】
プラットフォームである SENSYN CORE 及び、SENSYN COREをベースとした業務アプリケーションのフロントエンド及び、バックエンドの開発

【技術環境】
現在は以下の技術やサービスを採用していますが、要件に応じて技術選定を行っています。
開発言語やフレームワーク:PHP、Laravel、TypeScript、Nuxt.js、Vue.js
開発やコミュニケーションツール:GitHub、Jira、Confluence、Azure、Slack、Google Workspace
開発PC:MacBook Pro

※ドローンに関する知識は製品・サービス開発のために必要なので、入社後に操縦含めドローンについての知識を身に付ける機会を提供しています
※当社製品・サービスに関しては「https://www.sensyn-robotics.com/technology」をご覧ください

【顧客】
・大手事業会社(電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業など)の設備保全・安全管理部門、自治体、警察、消防

事業領域:
・設備点検
 大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検
・災害対策
 大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報
・警備監視
 工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備
・現場管理
 建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ450万円〜650万円程度+仕入れの場合はインセンティブ)
ポジション
担当者〜マネージャー候補
仕事内容
同社は、以下の事業を手掛ける不動産会社です。
・不動産販売事業
・不動産仲介事業
・外国人向け不動産事業
この度、新規事業を立ち上げるため増員となります。

【具体的には】
・不動産特定共同事業の企画・立ち上げ・事業推進
※現在、ライセンスを申請中
 仕入れ部隊と協働して、同事業の事業化を推進いただくイメージです
 既存メンバーもおりますので、不特法の経験は問いません
・PM事業の立ち上げ
※今後、不動産管理の依頼も増えており、同事業の立ち上げも検討しています
・その他、上記に付随する各種業務/既存事業のサポート等
 上記に限らず、既存事業との親和性のある新規事業に挑戦していきたいと考えています
 部門長とともに、企画や経営への提案なども担当いただきます

【その他】
・不動産の仕入れ等もご希望の場合は、挑戦いただくことも可能です(上記業務を優先)
 その場合は、成果に応じて別途インセンティブを検討致します