成長中の転職求人

4,563 件

システム選定前のITコンサルティングから世界シェアNo.1 CRMである、Salesforceの様々なプロダクトの導入の検討、もしくは導入済みお客様に対してSalesforceの専門知識を用いて「普及」と「標準化」を推進し組織全体のパフォーマンスを向上させる役割をご担当頂きます。

（具体的には）
社内コンサルティング・技術支援：
各事業部や開発チームの技術的な課題をヒアリングし、解決策を提案します。
例えば、「このプロジェクトにアジャイル開発を導入するにはどうすれば良いか」「データ分析の基盤をどう構築するか」といった相談に応じます。

ナレッジ共有・人材育成：
社内の勉強会やワークショップを企画・開催し、最新技術やベストプラクティスを共有します。社内向けの研修プログラムを開発・実施し、メンバーのスキルアップを支援します。

技術標準の策定・推進：
開発プロセス、コーディング規約、使用するツールなどのガイドラインを策定し、組織全体で品質を均一化します。新しい技術やツールの導入を検討し、その効果を検証します。

本求人は、エネルギー案件（基幹システム構築）に特化したPMOの募集求人となります。

●業務概要
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務

●業務詳細
対ガス会社向けに、20年間使っているレガシーシステムの再構築を実施するPJに参画いただきます。SIer企業様と協業し、システム構築におけるPMO支援を行っていただきます。（PM補佐業務も含む）
また、PMOメンバーは4人体制でプロジェクト全体メンバーは100名程度となります。
技術内容としてクリーンアーキテクチャ・SPAなどの方針も含まれているため、開発内容は要キャッチアップとなりますが既存メンバーよりフォローを行いながら徐々に慣れていただければ問題ございません。

仕事内容
労務業務に加え、人事企画関連の領域にも幅広く担っていただきます。
上場後の体制も見据えながら、抽象度の高いアジェンダも自ら周りを巻き込みながらリーディングしていただける主体的な方を募集しております。
具体的には主に以下のような業務をお願いします。
【労務管理】
・給与計算（アウトソーシング先とのやりとり）
・社会保険手続き（アウトソーシング先とのやりとり）
・勤怠管理
・安全衛生管理
・入退社手続き
・労基署、ハローワーク等への対応
・社内からの問い合わせ対応
・その他、労務業務全般
【人事企画】
・人事制度（等級、評価、報酬等）の運用/改善
・人事施策、各種制度、福利厚生等の企画実行
・人事組織ポリシーの策定と定着
・タレントマネジメント業務

業務内容の変更範囲
会社が指定する業務全般

仕事内容
クラウドベースのデータ活用システムのエンジニアを担当していただきます。
BigQuery、Redshift、Snowflake、Treasure Dataなどを利用したシステム構築案件について、
構築から運用まで関わっていただきます。
具体的には・・・
顧客要件、分析要件に沿ったデータベース設計、構築
・テーブル定義書作成
・テーブル作成
業務システムデータ連携方式設計、実装
・インターフェース方式設計書作成
・インターフェース定義書作成
クラウドサービスを使ったバッチ処理開発
・バッチ処理概要書作成
・項目編集仕様書作成
・ジョブスケジュール設計、実装
・監視システム等との連携等

ポジションの魅力
最新の技術環境
生成AIや各種SaaSツール等、最新の技術に触れる機会が豊富な環境です。
アクセス解析系：Google Analytics、Amplitude
Web接客領域：KARTE、SMC Personalization
MA:Sales force marketing cloud、Braze、HubSpot
CDP：Treasure Data, Salesforce CDP, Tealium, BigQuery, Redshift, KARTE
クラウド：Google Cloud、AWS
その他、Slack、Confluence、Notion等を活用し、
社内ナレッジ共有も行なっています。
また、サンドボックスとして環境整備をしており、
実際にクラウドやツール等を使用することができるため、
デモ作成等の作業をすることができます。
技術的な好奇心を満たすだけでなく常に新しいスキルを習得することが可能です。
自己研鑽への支援
書籍購入や資格取得、外部研修受講等の各種補助制度を設けている。
社内勉強会の定期開催をしており、部を超えて知識を蓄積できる機会も設けている。
ビジネスインパクトの実感
当該職種は、プロジェクトの一員としてクライアントの課題に向き合うことが求められます。
課題に対し仮説検証を行い社内外へ壁打ちをする機会も多く、
自身の提案や手がけたものがクライアントへどのような影響を及ぼすのか、
ビジネスインパクトを肌で感じることができます。
コミュニケーションと組織醸成
年齢や役職にとらわれない、オープンでフラットなコミュニケーションを大切にしています。
自由に意見を交換し、互いのアイデアを尊重することで創造性と
革新性を促進する文化風土が醸成されています。

当社の魅力
グループ企業のアセットを活用した事業会社としての側面と、
クライアントの戦略支援を行うコンサル会社としての側面の
両面を持っていることが当社の特徴です。
両者のシナジーを活かしながら、
幅広い裁量権をもって業務を担当することが可能です。
グループのシナジーを生かして、大規模かつ多種多様な業種や案件に携わることができます。
ベンチャー企業としての機動性を持ちながらグループのネットワークを
最大限活用できる点は当社独自の強みとなっています。
新しい技術やソリューションの導入を奨励しており、
イノベーションを推進する企業文化が根付いています。
社員へ生成AI等、常に最先端の知識と経験を積むことができる環境を提供しています。

仕事内容
《ポジション紹介》
●Mission
コンサルタントとして所属し、業界横断でクライアントの戦略課題を解くことです。
●提供価値
クライアントの変革実現における戦略課題をクライアントと主に作り、それを解くことです。
●難易度が高い戦略課題にフォーカス
クライアントの期待値を質的にも量的にも超える必要があり、深いインサイトやアドバイスを常に提供し続け、クライアントの価値向上に寄与することが強く求められます。
●取り扱う戦略課題
技術、M＆A、グローバル、新規事業、再生、イノベーション、成長、変革、その他、クライアントが変革と価値向上を志向する上で考慮すべきすべてのアングルが含まれます。

＜コンサルティングサービス例＞
●成長戦略の策定
●市場評価
●新規事業参入戦略
●投資評価・事業評価・ビジネスプラン策定の支援
●戦略オプションの評価
●事業ポートフォリオの最適化支援
●戦略実行支援

仕事概要
当社プロダクトの水質の担保や水処理の制御に用いるセンサの開発・設計・評価をサポートしていただきます。
当社商品開発プロジェクトにおいて水問題の構造的解決を目指すプロダクトに組み込む、電気化学の仕組みを用いた水質センサの開発・設計・評価を行います。
開発していただくセンサは当社プロダクトの水質の担保や、当社が目指す水処理の制御に用いられます。

【センサ開発業務】
- 電気化学の社内専門家になる
- 顧客価値を考え、「要件定義」を行う
- 機能や性能を決める「構想設計」
- 構想に基づいて図面化していく「基本設計」
- 基本設計を基に材料や形、サイズなどを固めていく「詳細設計」
- 部品の組み立て図などを作成する「生産設計」
- 開発したものを「評価」し、プロダクトに組み込んで特性を出す「インテグレーション」

魅力
社会的意義の大きい仕事
- 日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。

成長性と注目度の高い仕事
- 当社の製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。

グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事
- COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した""史上最も名誉ある""環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、当社は持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。
- 現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。

ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制
- 製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、""本気の遊び""を成立させるための「人材の高い純度」と、""責任と成長""の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、""人間愛""をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。

仕事内容
●コンサルティングサービスの営業窓口・プロジェクト管理
コンサルティングサービス例：
・各種外部評価機関対応からのESG視点での施策提案・GRIスタンダードレビュー
・社内浸透を図るワークショップ・勉強会
・TCFD開示対応
・KPI／方針策定
・パーパス／ビジョン策定
・マテリアリティ(重要性）特定業務
※上記の他にも、新規サービスメニュー開発にも関与いただきます。
●統合報告/サステナビリティ関連のセミナー企画・運営と営業フォロー
・企画(年間計画立案）
・講演資料作成（初期はサポート程度）
・講師
・営業フォロー
※年間3回程度開催。参加者数は150 200名程度。
（変更の範囲）会社の定める業務

●職務概要
採用部門のアソシエイトディレクターとして、部門統括と全社施策推進を担います。新卒採用のバランス設計から、CPH管理、採用広報企画まで幅広く関与いただき、採用組織の中核人材としてご活躍いただきます。

●主な業務内容
・ 部門戦略立案（新卒採用のバランス設計）
・ 採用予算・CPH（Cost per Hire）管理
・ 採用広報企画（SNS運用、動画制作、大学連携企画等）
・ 施策レビュー・承認（実行メンバーの企画に対するフィードバック）
・ 候補者対応（カジュアル面談、一次・二次・最終面接官、オファー面談）
・ 部門全体の統括と全社採用施策の推進
・ 他部門・経営層へのレポーティングおよび改善提言

●キャリアパス
・ 入社直後：新卒採用部門の統括責任を担い、各採用領域の戦略立案・実行をリード
・ 中期的：新卒採用に加えて、中途採用や拠点採用など部門横断的な企画・戦略を推進
・ 長期的：ディレクターとして採用部門全体の戦略責任者へ昇格し、経営直結のポジションへキャリアアップ
・ 将来的に：新卒採用責任者候補に留まらず、中途採用・全社採用戦略担当やHRBP として幅広く活躍可能

●職務概要
プレイングからマネジメントまで、経験・スキルに応じて役割を担います。新卒採用施策の企画・運営を通じて、学生体験の最大化とKPI達成を両立いただきます。

●主な業務内容
・ 新卒採用施策の企画・実行（大学訪問、イベント、インターン、説明会等）
・ 学生面談、面接、内定者フォロー
・ KPI進捗管理、改善提案
・ 採用広報（媒体運用、SNS発信）
・ チームマネジメント

●職務概要
新卒採用に関わる母集団形成 クロージングまでの幅広い業務に携わりつつ、次期マネジャー候補として企画・運営力を高めていただきます。

●主な業務内容
・ 新卒採用施策の企画・実行（大学訪問、インターンシップ、説明会、採用広報等）
・ 学生対応（カジュアル面談、一次面接官、内定者フォロー）
・ エージェント／媒体対応、ATS管理
・ KPI進捗のモニタリングと改善提案
・ 業務改善施策の立案・効果検証
・ 将来的なメンバー育成・リーダーシップ発揮

機械学習・自然言語処理技術を活用し「契約」を革新する法務SaaSを展開する当社にて、
インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスを中心としたビジネス職の休日選考会を開催いたします！
※休日選考会では一次面接のみを実施いたします

【開催日時】
日程：10月5日(日)
時間：午前（10:00-13:00）／午後（14:00-17:00）　※いずれもオンラインで開催

・当社の企業説明（約1時間）の後、個別面接（1時間）を行います。
・選考会で通過された方は二次面接が免除され、最終選考に直接進んでいただけます。
・ご参加希望の方は、午前・午後どちらの回をご希望かお知らせください。

担当業務
【ポジション例】
セールス ：新規顧客の開拓、自社プロダクトの提案営業。顧客の業界特性に合わせた価値訴求を行い、クライアントの担当者と一緒にどうやってプロダクト導入ができるかを伴走支援いたします。
カスタマーサクセス ：導入後の顧客フォローを担当。当社製品を最大限活用できるようクライアントの業務プロセスの整理や運用支援を行い、クライアントのビジネス成長に貢献します。
マーケティング ：Webセミナーやコンテンツ制作を通じて、ブランド認知拡大とリード獲得を目指します。
テクニカルサポート ：お客様のシステム運用上の技術的な課題解決を担当し、顧客満足度の向上に貢献しながら、プロダクトの安定的な利用をサポートします。
※職種の変更範囲：会社の定める職種

●具体的な業務内容
（1）技術戦略・組織運営
事業戦略と密接に連携した中長期技術ロードマップの策定を通じて、中長期での技術戦略の舵取りをしていただきます。機械学習・生成AI技術を活用した革新的なプロダクト価値の創出により、AI×人材事業の実現を技術面から牽引していただきます。
経営層への技術的観点からの提言と助言により、事業戦略の策定に積極的に参画していただき、開発生産性の向上とボトルネック解消により、組織全体の成長を加速させていただきます。

（2）技術実装・プロダクト開発
機械学習・生成AI技術を駆使した革新的なサービスの立ち上げを技術面から主導していただき、マーケットプレイス・エージェント事業の技術基盤をさらに強化していただきます。スケーラブルで保守性の高いシステムの設計・実装を通じて、将来の成長に対応できる技術基盤を構築していただきます。
最新技術の評価・適用判断・導入支援により、組織の技術力を常に最前線に保ち続けていただきます。

●この仕事の魅力
（1）社会的意義
AI技術による新たな働き方の創造・普及を通じて、働き方革命の推進に貢献していただけます。従来の人材業界を技術で変革することで、産業構造変革という大きな社会インパクトを生み出していただけます。第2創業期にふさわしい先進的な開発文化の確立により、技術組織文化の創造に携わっていただけます。

（2）キャリア・成長機会
レガシーシステムの刷新から最新技術導入まで、技術組織立ち上げの全プロセスを経験していただけます。マーケットプレイス・エージェント・AI事業という複数事業での技術責任者として、多角的な事業理解を深めていただけます。
生成AI・機械学習を活用した革新的なプロダクト開発への挑戦により、最先端技術での価値創造を体験していただけます。技術的観点からの事業戦略立案・意思決定への参加を通じて、経営参画の経験を積んでいただけ、人材×AI領域における技術的プレゼンスの確立により、業界リーダーとしてのポジションを築いていただけます。

●具体的な業務内容
〜技術戦略・全社統括〜

（1）当社全サービスの技術戦略立案と推進
中長期的な技術ロードマップの策定を通じて、事業戦略と密接に連携した技術戦略の舵取りをしていただきます。


（2）全社横断的なテクノロジー活用
新規プロダクトや社内DX化において、部門を超えた技術活用の推進と合意形成を主導していただきます。

（3）経営層との戦略ディスカッション
技術的な観点からのKPI設計や経営への提言を通じて、事業戦略の策定に積極的に参画していただきます。


〜組織運営・ブランディング〜

（1）開発生産性・エンジニア組織の成長戦略
組織の成長戦略と施策の立案・実行を通じて、開発生産性の向上とボトルネック解消により、組織全体の成長を加速させていただきます。

（2）ブランディング強化
技術組織としての対外的なプレゼンス向上と業界リーダーとしての地位確立を推進していただきます。

担当業務
・プロダクトの導入プロジェクト推進および利活用フォローアップ（チームマネージャーのフォローの元、数社のプロジェクト・フォローアップを並行して担当）
・顧客にとって最適な業務オペレーションの企画
上記の実現に向けたプロダクトの最適な利用方法、既存システムとの連携などの提案
・顧客のプロジェクト担当者への伴走支援
・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
・導入後のプロダクトの利活用モニタリング
・新機能・新サービスに関する継続した情報提供・利活用提案
自社プロダクトの成長促進
・顧客からプロダクトの成長に資するフィードバックを収集
・上記のフィードバックを社内開発チームに伝達
・開発アイテムがもたらす顧客提供価値の確からしさの検証
※職種の変更範囲：会社の定める職種

参考）業務で使用するツール
Slack：社内のコミュニケーションツール
Gmail：主に顧客とのコミュニケーションツール
Google スライド：主に顧客提示用の資料作成ツール
Google スプレッドシート：データ集計・システム設定ファイルの作成等のツール
Backlog：導入プロジェクト等のタスク管理ツール
HubSpot：顧客のアップセル、チャーン等の管理ツール
Sansan：顧客の連絡先登録・確認ツール

【ミッション】
事業部門のHRリーダーとして、事業戦略における人材領域をマネジメントしていただきます。
事業計画をもとにHRBPやリクルーターとともに事業売上 標の達成に向け、人材戦略を推進していただくミッションです。

【具体的な仕事内容】
HRリーダーとして、事業戦略の人材領域をマネジメント／フォローしていただきます。
・事業計画に基づいた人材戦略の実装
　-事業売上目標の達成に向け人材戦略の計画立案フォローおよび実装
　‐年間50〜100程度の中途採用の施策立案／実行／進捗管理
・事業部門の人材マネジメント／フォロー
　-従業員情報を分析し、課題解決策を立案／実装
　-入社後のフォロー／入社オリエンテーション運営
　-入社後の人材定着施策の立案、実装
　-従業員の相談窓口
・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出
　-人材戦略の計画見直し／実装
・チームの業務管理
　-採用進捗の管理
　-人材育成
※業務は相談の上で、チームで分担していく予定です
※相対するキーマン：デリバリ組織のグループ長、面接官、従業員

【魅力】
●経営からの人事への期待値が非常に高く、チャレンジできる環境
・IRに人事組織としての未来像が描かれている
・採用費を売上高の約5％(FY2024実績：45億68百万円)としている
・人事としてやりたいことが実現しやすい環境 （ポジティブな人に最適）
●経営戦略と人事戦略をシンクロさせ部門最適な施策を推進
・部門ごとの課題抽出、ソリューション提案、推進まで、
　いってしまえば一つの部署のCHRO的な役割
・向き合いの部門長と理想の組織づくりを推進できる
●毎年高い売上高成長を継続する、意思決定が非常にスピーディーな環境で、
　これまでの常識にとらわれない仕事をつくり出し、自己成長を実現できる
●当社はまだまだ急成長フェーズ　
・ここまで組織が大きくなっても、なお会社を大きくしているという実感が得られる
●事業人事（戦略人事、HRBP）として事業部との距離が非常に近い
・事業部としての意思決定の場で人事が対等に意見を言える環境
・大小かかわらず人的課題は人事に相談がくる
・事業部に頼ってもらえる関係性、事業部のイベントにも参加
・自身が採用した社員の活躍を自分の目で見守ることができる
●同じ事業人事として志を共にする上司、同僚がいる
・事業成長にコミットすることを追求している
・人を大事にしている／ホスピタリティを大事にしている
・20〜30代がほとんどで、非常に若い組織

業務内容
B2C事業における既存サービスの改善、グロースの打ち手を多角的に検討し、新規事業やサービスの企画・開発・立ち上げ全般のリードやパートナーアライアンスなど、当社の成長角度を高めるアクションをご自身で推進していく役割です。

様々なアプリ・サービスの利用や実地調査等を元に、お客さまのサービス利用に対する変化をキャッチアップし、近隣・競合サービスの動向を把握しながら、自社の打ち手を実現するために必要な事業提携の方針を構築、推進します。
打ち手の実行にあたっては、社内ステークホルダーとの合意形成や承認プロセスの推進、関係各所との調整を行います。

外部パートナーとのアライアンス協議や交渉も含め、企画立案から実行プロセスの管理、社内外で必要なチームを組成、推進まで、自社のミッションから逆算して必要な戦略的アクションを検討し、適切なタイミングで効果に現れるような仕込み・仕掛けを行います。

業務内容
●新サービス検討に際しての各法規制観点からの論点整理、ビジネス側共同でのサービス設計等
●不祥事件対応
●各業態における法令遵守態勢・顧客保護管理態勢等のモニタリング
●監督官庁や自主規制機関等対応（照会・報告・届出。検査等）
●規程類整備、コンプライアンスプログラムの立案・実施
●役職員の教育・研修の実施・受講管理

業務内容
SocialSupport主要業務に対する四半期毎のKPI推進・達成
社内外とのミーティングへの参加、ファシリテート
5人以上のチームメンバーの生産性・品質のリード
障害発生時の社内外のコミュニケーション
オペレーションに関するリスクアセスメント
オペレーションの現場に入り込んだ運用課題特定と改善
オペレーションに関するプロジェクトの管理と推進

弊社プロダクトはグローバルで進化を続ける学習体験プラットフォーム。日本法人では現在、AIを活用した新規プロダクトの立ち上げフェーズにあり、導入支援から営業同行、プロジェクト推進まで担ってくださるコアメンバーを募集しています。

▼仕事概要
1.製品導入支援／顧客支援業務
・AIプロダクトツール関連の導入支援・構築支援
・営業チームと共にお客様訪問（オンラインメイン）し、製品説明・デモ・質疑応答・事例紹介
・操作方法に関する社内外への説明会の実施
・海外グローバルチームからの情報を社内へ展開・翻訳・共有

2.プロジェクト推進／事業開発業務
・顧客のニーズや課題のヒアリング（営業との商談同行）
・主にSSO・API連携関連の技術的な要件整理と社内調整
・顧客の情報システム部門・ベンダーに対する技術サポート
・導入検討企業におけるセキュリティチェック体制の整備
・バグ検証体制や仕組みの構築
・プロダクトグローバルのエンジニアチームとの連携


●入社後の業務／今後のキャリアイメージ
AIプロダクトスペシャリストは、日本の顧客と海外のプロダクト開発エンジニアチームの架け橋となる、非常に重要な役割です。
このポジションでは、実際に開発を行うのではなく、お客様の技術的なニーズを深く理解し、それを具体的な要件として明確に定義。
そして、海外のエンジニアチームと連携し、プロジェクトが円滑に進むよう明確な指示を出し、両者の間のコミュニケーションを促進する役割を期待しています。

●プロダクト強み
AIやチャットボットを活用し、社員一人ひとりにパーソナライズされた学びを提供。学習成果がそのまま企業の生産性や売上向上に直結する、単なる学習ツールに留まらないプラットフォームです。
国内最大級のSaaSレビューサイトでは約5,000製品の中から1位を獲得。グローバルでは2億人超、日本では28,000社以上に導入されるまでに成長しています。

●特色
フラットな組織で役職に縛られず、自ら手を挙げればリーダーシップを発揮できる挑戦環境です。
責任者候補として大きな裁量を持ちながら、チームを巻き込み、成長市場でスケールする醍醐味を味わえます。

●開発環境
・iOSアプリは主にSwiftで開発しております。（Androidアプリは主にJavaを使用して開発しております。）
・GitHubを用いてソースコードの管理を行い、プルリクエストやコードレビューを通じて、チームメンバーや他部門との協力を推進
しています。
・バックエンドエンジニアやデザイナーと密接に連携し、アジャイル開発を採用して製品のフィードバックを迅 に反映していま
す。
・BLE（Bluetooth Low Energy）を使用したハードウェアとの連携を実施しており、IoTデバイスとの接続も行います。
・H5（HTML5）を使用して、ユーザーインターフェースの図表やデザインを自由にカスタマイズしています。
・バックエンドとの連携においては、APIを活用し、スムーズなデータ通信とアプリケーション統合を行っています。

●技術スタック
・iOS: Swift
・データ通信: BLE（Bluetooth Low Energy）
・フロントエンド: HTML5（H5を用いてUIカスタマイズ）
・バージョン管理: GitHub
・開発手法: アジャイル開発

●業務内容（補足）
1日の想定スケジュール例
└始業時にタスク看板MTGの実施
└タスクの細分化
└各自で作業
※基本的に個人でタスクを推進し、不明点ある場合はリードエンジニアに聞きながら進めていきます。

●実装内容
・運用は8割：新規開発2割の実装割合を想定しております。
・本ポジションは運用メインですが、新しいページの実装や現存アプリのバグ修正の対応もお願いいたします。

●使用ツール
・Microsoft（Teams、Word、Excel、PowerPoint、Outlook、OneDriveなど）
・VScode
・Github

マーケティング部門の組織の強化と同時に以下の業務内容を担っていただきます。
・プロダクト販促のためのWEB
・オフラインマーケティング戦略の策定/実行/効果検証/改善
（具体的には）
1.プロダクトリリース
　ープロダクト拡販に向けた全体スケジュールの策定/実行
2.マーケティング戦略の策定
　ーWeb広告の企画・出稿（コンテンツ制作含む）
　ーSEO対策の戦略立案から計画・対策（コンテンツ制作含む）
　ーKPIの設定/運用改善
　ーメールマーケティング施策の運用
　ーコンテンツマーケティング施策の運用/導入事例の記事化
3.オンライン・オフラインでのイベント企画・運営
　ーウェビナー（セミナー）企画・開催
　ーアライアンス会社との関係構築と共同セミナーの企画・開催
　ー学会、展示会の出展計画立案と推進
4.CSと連携してアフターフォロー戦略の策定と既存顧客のファン化推進
5.チームマネジメントと組織体制の構築
6.各種広報業務

ブロックチェーン技術やAIなどの先端技術を活用して、新しい時代の金融サービスの実現のために設立されたチームで、暗号資産交換業のオペレーション業務を担っていただくメンバーを募集いたします。
経験豊富なメンバーと一緒に進めますので、未経験の方でもご安心ください。
- 暗号資産取引所でのディーリング業務
- 当社サービスのモニタリング業務
- 取引管理や顧客管理などのカスタマーサポート業務
- 暗号資産送受の資金業務

フロントとして、サービス利用中の大手企業の経営課題・業務課題をヒアリングの上、経営方針/技術戦略における採用の位置づけおよび課題を理解・構造化し、社内外のステークホルダーを率いてアカウントマネージャーとして顧客の理系採用の成功とアップデートに伴走します。
顧客の経営方針/技術戦略と直面している採用課題を深く理解した上で、顧客が採るべき採用戦略を提案します。
また採用戦略の提案のみならず、戦略実現に向けたマイルストーンを設定し実行への伴走も行います。
適切な頻度で顧客との接点を持ち、当社スカウト媒体の活用支援を含めた実行支援を行います。
このプロセスの中で、具体的に必要な施策を設計および提案し、顧客内外のステークホルダーを適切に巻き込み、必要な取引を取りまとめる営業活動を推進します。
加えて、担当顧客それぞれの課題を個別に解決するのみならず、再現性のある課題解決プロセス/提案プロセスの横展開や、ソリューションの新機能化/新商品化など、社内リソースを適切に巻き込んでアウトカムを最大化していきます。
研究開発やものづくりに力を入れているエンタープライズ企業を20 40社ほど担当し深耕営業を行います。
各社の人事部門だけでなく研究/技術部門とも接点を持ち、オンライン/オフラインを適切に組み合わせて商談を行います。
・新卒採用の状況を把握し、イベントやコンサルティング等の幅広いサービスをご提案
・スカウトサービスの利用方針策定等のサポート
・接点のない部門へのアプローチ　など

・YouTuberやインフルエンサーとのコラボレーション企画やタイアップなどの企画立案と実行

グループ本社との円滑な情報連携を推進し、スピード感を損なうことなく会社の経営・事業運営を支えていただきます。
会社経営陣の右腕としてコーポレート全般をリードしていただくことを期待しており、グループ内外のリソースを活用し、スピーディーな基盤整備・推進へのチャレンジが可能です。

・事業計画の立案、KPI設計、進捗管理、会議体の運営
・経営へのレポーティングと提案
・経理・財務業務のマネジメント（決算、予実管理、資金繰り、在庫、監査対応）
・労務・人事業務の整備（給与・勤怠・社会保険、評価制度運用サポート）
・内部統制・リスク管理体制の整備
・契約・法務関連の確認、グループ法務部・顧問士業との連携

主な業務：
・新製品の設計・開発・評価試験
・4Mや原価低減の評価試験
・CAEやDXによる解析業務

需要予測から生産、納品まで、サプライチェーン全体の最適化をお任せします。

・需要予測・生産計画の立案：
- 販売実績やマーケティング計画に基づき、需要予測を策定
- 需要予測に基づき、最適な生産計画を立案し、関係各所と調整
・ 生産管理・委託先との折衝：
- 生産計画に基づき、生産委託先（工場）へ発注
- 部品調達、生産進捗、納期の管理・調整
- 品質管理部門と連携し、製品品質の維持・向上をサポート
・ 在庫・物流管理：
- 適正在庫を維持するための在庫管理、および倉庫との連携
- 国内外の物流プロセス管理
・ 業務改善：
- サプライチェーン全体のコスト削減、リードタイム短縮に向けた改善活動
- 業務フローの標準化、仕組み化の推進

本ポジションの魅力
・事業成長に直結するインパクト： このポジションでは製品の安定供給を実現し、売上や顧客満足度に直接貢献します。事業の成長を肌で感じられるポジションです。

・SCM全体を俯瞰できる経験： 大企業のような縦割り組織ではなく、需要予測から物流までサプライチェーン全体を横断的に担当。部分最適ではなく、全体最適の視点が身につきます。

・IPO準備フェーズへの参画： スタートアップが株式上場を目指す過程で、IPOに耐えうるSCM体制を構築するという、キャリアにおいて非常に希少価値の高い経験を積むことができます。

CFO直下の管理部長候補として、まずはプレイングマネージャーとして実務を担いながら、IPOに向けた管理体制の構築全般をお任せします。

経理・財務業務
- 月次/四半期/年次決算業務の主導
- 日次経理業務のフロー構築・改善
- 監査法人、証券会社、銀行との折衝

IPO準備業務
- 内部統制（J-SOX）の構築・運用
- 開示資料（?の部、?の部など）の作成
- 内部監査体制の構築

その他管理業務
- 情報システム（社内ツール導入、セキュリティ管理）
- 総務（株主総会・取締役会などの重要会議体運営、契約書管理）
- その他、会社の成長に伴うあらゆる管理業務の整備

本ポジションの魅力
責任者としての裁量： CFOの右腕として、ゼロからIPOに向けた管理部門の組織・仕組みを構築できます。
経営の中枢での経験： 経営会議等にも参加し、事業と管理の両面から会社全体の運営に深く関与できます。
キャリア価値の高い経験： 各方面の経営者から評価される急成長スタートアップの「10→100」フェーズで、IPO準備から達成までの経験が期待できます。
柔軟な働き方： 業務が円滑に進むことを前提に、フルリモート勤務も可能な、パフォーマンスを重視するカルチャーです。

海外事業の1人目責任者として、特定の国や手法に固執せず、あらゆる可能性を模索しながら事業の勝ち筋を見つけ、実行していただきます。

・海外市場参入戦略の策定：
- 市場調査、競合分析に基づき、ターゲット国・地域を選定
- D2C、代理店活用、アライアンスなど、最適なGTM（Go-to-Market）戦略を立案
・戦略の実行と仮説検証：
- 策定した戦略を具体的な実行計画に落とし込み、高速でPDCAを回す
- テストマーケティングやPoC（概念実証）を通じて、仮説を検証し、戦略をブラッシュアップ
・デジタルマーケティングの推進：
- 海外向けECサイトの立ち上げや、現地の文化に合わせたデジタル広告・SNS戦略を企画・実行
・パートナーシップ開拓：
- 現地の販売代理店、ECプラットフォーマー、メディア等との交渉および関係構築
・事業基盤の構築：
- 将来的には、事業計画（PL）の策定、法規制対応、サプライチェーンの構築までを担っていただきます。

本ポジションの魅力
法人向け（BtoB）事業や医療分野への展開は、社外からも大きな期待を集めています。
本ポジションでは、CXO直下で未開拓の海外展開をゼロから切り拓くという重要なミッションを担います。戦略立案、アライアンス構築、プライシング設計など上流から実行まで幅広く関わることが可能です。さらに、顧客の声をプロダクトチームへ還元し、事業全体の最適化を推進することで、将来的にはPL責任を持つ事業責任者としての成長が期待できます。

当社事業の成功に責任を持つプロダクトマネージャーとして、開発プロジェクト全体を主導していただきます。

・プロダクト企画・要件定義：
- CEOやR&Dチームと連携し、当社の製品コンセプトを定義。
- 搭載するセンサーや取得する生体情報を決定し、具体的な製品仕様やセンシング方式を策定します。

・開発プロジェクトマネジメント：
- 開発全体のロードマップとマイルストーンを設定し、プロジェクトの進捗を管理。
- プロジェクト遂行に必要な社内外のリソースを確保・調整します。

・技術ディレクションと評価：
- システム設計、回路設計、ファームウェアの要件定義を主導。
- 基板、RF性能、バッテリーなど、製品全体の電気的性能評価をリードします。

・量産体制の構築とサプライヤー連携：
- 製品仕様に基づき、最適な生産工場や部品サプライヤーの選定・交渉・契約を主導。
- 安定した品質と供給量を担保する量産体制を構築します。

・認証・品質対応：
- 国内外の法規制（電波法、CEなど）に対応するための試験計画・実施。
- 製品の品質基準を定義し、CS向けのマニュアル作成までを担います。

本ポジションの魅力
・新製品をゼロから創造する経験：
　会社の次なる柱となる新規事業で、製品のコンセプトという”魂”を吹き込む段階から関与できます。

・技術的な裁量とリーダーシップ：
　技術選定から性能評価まで、深い技術的知見を活かして開発をリードする、エンジニアリングマインドを重視したPMロールです。

・End-to-Endの圧倒的な当事者意識：
　企画、開発、量産、法規制、サポートまで、製品が顧客に届くまでの全工程に責任者として携わることができます。

・経営陣との密な連携：
　CEOの渡邉や各部門のトップエンジニアと直接議論しながら、スピーディーに意思決定を行える環境です。

まずはご経験に応じて、以下の日常的な経理業務からお任せします。将来的には、月次・四半期決算など、より専門性の高い業務にも挑戦いただけます。

・仕訳入力、伝票処理
・売掛金・買掛金の管理
・経費精算
・請求書発行・入金管理
・その他、上記に付随する経理業務

本ポジションの魅力
- IPO準備に携わる経験： 　スタートアップが上場するまでのダイナミックなプロセスを、経理担当者として間近で経験できます。
- スキルアップできる環境： 　日常業務に加え、CFOや管理部長といった経験豊富な上位者のもとで、月次決算や開示資料作成など、より高度な経理スキルを学ぶチャンスが豊富にあります。
- 急成長事業を支える実感： 　あなたの正確な仕事が、会社の成長を支え、経営判断の礎となります。事業が大きくなっていく手触り感を日々感じられるポジションです。
- 柔軟な働き方： 　フレックスタイム制を導入しており、プライベートとのバランスを取りながら働くことが可能です。

・日本の上場企業の成長資金を自らリスクを取って提供する投資ファンドでのバックオフィス業務となります。
・新株予約権（ワラント）発行の引受実績は国内で圧倒的な1位の座を守り続けています。
・日本全体で50名程度の陣容、バックオフィスのTokyo Teamは現在4名体制 + 今回事業拡大により一名募集

●主な業務内容
ケイマン籍ファンドでのバックオフィス業務全般（コンプライアンス業務以外）
・新株予約権（以下、ワラント）に係る発行体との条件交渉含めた各種手続き
・株式とワラント約定・決済、送金、権利、損益評価、レポーティング 等

マーケット構造と組織構造、企業と個人、両者の“未来”に深く入り込み、最適解を描く。
私たちが行う事業は、企業の採用課題を本質的に理解し、候補者と本音で向き合い、ひとつひとつのご縁に、覚悟と誠実さをもって関わり続けるものです。
その深さが独自の価値となり、私たちの存在意義を作ることに繋がります。
これまではスタートアップを中心に支援をしてきましたが、企業規模やエリアを問わずに支援対象を広げていきたいと考え、募集を行います。

仕事内容
ふるさと納税ポータルサイトにて、下記業務の管理及び付随する業務改善を行います。
・返礼品提供事業者様向けのサポートセンターの運営
・自治体様向けサポートセンターの運営管理
・ポータルサイトに掲載する返礼品の登録修正業務の運営管理

具体的な業務内容
下記業務を行う派遣スタッフを中心としたチームのマネジメント／KPI管理／オペレーションの業務改善
＜事業者様向けサポートセンター業務＞
返礼品提供事業者様からの問い合わせ及び依頼の対応
例）
・返礼品出荷スケジュールについてのご相談対応
・ポータルサイトに掲載中の返礼品情報の修正依頼対応
・寄附者様からの問い合わせ内容に対し、提供元事業者様への照会
※返礼品提供事業者様がポータルサイトへ返礼品を掲載いただいた後の運用をサポートします。
＜自治体様向けサポートセンター業務＞
自治体様からの問い合わせ及び依頼の対応
例）
・寄附実績などの明細内容への照会。
・各種システムツールの操作方法などのご案内。
・自治体様へ直接問い合わせをした寄附者様がいらっしゃった場合のご案内対応の依頼。
＜返礼品登録業務＞
返礼品提供事業者様からの返礼品掲載の申請対応、及び申請に付随する問い合わせ対応
（申請いただく「返礼品の情報」を校正し、ポータルサイトへの登録手配を実施）
※返礼品提供事業者様がポータルサイトへ返礼品を掲載いただくまでの対応を行います。
自治体様や返礼品提供事業者様からの様々な相談や依頼に対し、適切かつスピーディーな対応ができるチームを運営管理いただくことに加え、手続き受付の自動化や効率化など、サービス品質向上にもつながる業務改善にも取り組んでいただきます。

ポジションの魅力
自らが登録や修正に関わったお礼品がきっかけで、多くの寄付金が集まることもあるため、地方自治体様や事業者様のお役に立てていることがやりがいです。
また、全国各地の自治体様や様々な業種・業態の返礼品提供事業者様から、多様な依頼や相談を受けるため、オペレーションや業務改善の難易度はありますが、様々な地域のニーズに応えるオペレーションの構築や改善に取り組めることもやりがいのひとつです。

プロダクトマネージャーと緊密に連携しながら、開発プロジェクトの成功に向けてエンジニアリング側を
リードをしていただきます。
具体的には、「どのように開発を進めるか」をエンジニアリングの視点から主導的に検討・決定いただきます。
技術選定の議論から参画いただき、開発プロセスや非機能要件への最適化など、裁量を持ってご判断いただけます。

当ポジションの期待役割について
・今なぜこの役割が必要か
当社には複数のプロダクトが並行して開発・運用されています。プロダクトの多様化が進む中で、それぞれの開発チームが共通の課題に個別に取り組む非効率さや、品質・運用のばらつきといった問題が顕在化し、これが今後の事業成長の足枷せになることが危惧されています。
このような背景から、プロダクト横断で共通基盤を整備し、全社の技術的生産性と品質を底上げすることが喫緊の課題となっています。

その中心を担う「Core Squad」において、以下のような志向やスキルを持ったテックリードを求めています。

・期待すること
複数のプロダクトに共通する技術課題を抽象化し、再利用可能な共通基盤やライブラリ、ガイドラインとして具体化すること
アーキテクチャや技術選定の意思決定をリードしつつ、他チームとの合意形成・巻き込みも得意とすること
「ただ作る」だけではなく、使われ続ける・運用され続ける仕組みを意識しながら設計・ドキュメント整備・運用支援まで一貫して関われること
テクニカルな観点だけでなく、「なぜこれを共通化するのか？」「誰のどんな課題を解決するのか？」という視点で判断・提案ができること

・こんな方にマッチします
プロダクトチームに伴走しながら、技術面での全体最適を目指したい方
短期の成果よりも、中長期的な組織の技術基盤を支えることにやりがいを感じる方
「あるべき」だけでなく、「実際に現場で使われる・運用される」ことを重視して仕組みを作れる方
高い技術力を持ちつつも、チームや組織に対して謙虚に向き合えるリーダーシップを発揮できる方

この仕事の魅力
自分が「なんのために取り組んでいるのか」手触り感を感じながら、
裁量を持って取り組める今だからこそ、面白いフェーズです！

職務内容
・プロダクト戦略を踏まえた技術要件の定義およびソリューション設計
・frontendからbackendにまたがるアーキテクチャやAPI設計
・backendアプリケーションの開発と運用
・非機能要件（パフォーマンスやセキュリティ、インフラコスト）に対する最適化
2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。
変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
（変更の範囲）会社の指示するソフトウェア開発業務および関連する技術業務

大学法人の学生募集広報の課題をクリエイティブの面から解決いただきます。

具体的には、
・タイアップ記事広告、Web動画、受験生用特設サイトやランディングページ等、企画制作の制作ディレクション、プロジェクト進行管理、納品
（※制作業務は制作パートナー企業が行いますので、内製での制作は行いません）
・営業部門、デジタルマーケティング部門と連携したクリエイティブ企画提案
・営業部門向けの企画制作商品の販売支援活動（資料作成、説明会開催）
・QCDのバランスに優れた制作パートナー企業の新規開拓や最適化

●仕事内容補足
・クリエイティブコミュニケーション部は、「入試広報のエンタメ化」をコンセプトとして掲げています。その背景としては、現状の入試広報、すなわち大学から高校生へのコミュニケーションのあり方が、イマドキの高校生の感覚とかけ離れてしまっており、個々の大学の魅力が十分に伝わりきっていない、という課題意識があります。
・当社は、Z世代と言われるイマドキの高校生の感覚に寄り添い、大学の魅力をわかりやすく噛み砕いて、楽しく伝えることを重要視しており、そのことが大学からの支持にもつながっています。高校生の人生を左右する大きな意思決定である「大学選び」をサポートする社会的意義、やり甲斐があります。
・出張の頻度は月に2回程度です。

予算管理やKPI管理、資金繰り、資金調達（Equity/Debt）、事業計画策定、株主総会や取締役会等の会議体の運営などを担います。

▼主な業務内容
予算策定および管理、資金繰り計画の立案・実行
事業計画および管理、KPI管理、経営層へのレポーティング
資金調達（Equity/Debt）
プロジェクトPLシミュレーションおよび損益分岐点分析、事業部とのコミュニケーション
投資家および株主とのコミュニケーション（DDおよび各関連書類対応）
株主総会および取締役会等の会議体の運営

▼仕事概要
IPO準備を会計面からリードする経理責任者候補ポジションです。月次 年次決算の早期化と内部統制整備を進めつつ、プロジェクト別P/LやKPIレポートなど事業成長を数字面で牽引していただきます。

▼主な業務内容
月次・四半期・年次決算業務の統括（5営業日以内の早期化推進）
監査法人・証券会社対応および開示書類（決算短信/有価証券報告書）作成
IPOに向けた経理規程策定、J-SOXドキュメンテーション、内部統制評価
プロジェクト別原価計算・ロイヤリティ精算、部門別KPIレポート作成
会計および分析ツールを用いたダッシュボード構築と業務プロセス改善
資金繰り管理・資金調達サポート（デット/エクイティ）
【変更の範囲】業務に関連する他ポジション、チームへの変更

本ポジションでは、IPO準備フェーズにおけるガバナンス体制強化のため、常勤監査役として監査役会の立ち上げ・運営や三様監査の実効性向上を主導を担って頂きます。
また、取締役会等の会議体出席や、監査法人・内部監査室・証券会社等外部ステークホルダーとの連携を行いながら、上場審査に耐えうる内部統制・コンプライアンス体制を構築・推進して頂きます。

▼主な業務内容
監査方針および監査計画の策定、監査手続の実施、監査報告書の作成
取締役会および監査役会および株主総会等への出席および意見陳述、取締役への助言
監査法人（会計監査人）および内部監査室との四半期連携会議の運営
証券会社および取引所等との対応（IPO審査対応含む）
内部統制（J-SOX）およびコンプライアンス体制のモニタリングおよび改善提案
監査役会の立ち上げおよび運営、議事録など証跡管理の整備
ガバナンス関連文書および仕組みの整備および改善提案

社内ITインフラの構築・運用やセキュリティ管理、オフィス設備の最適化、IPOに向けたIT統制・セキュリティ強化を担当します。

▼主な業務内容
・社内ITインフラの構築・運用・セキュリティ管理
・情報システム関連の予算策定・ベンダー管理
・オフィスファシリティ（設備・備品・レイアウト等）の管理・最適化
・社内ヘルプデスク等の従業員サポート
IPOに向けたIT統制・セキュリティ強化・ITポリシーの策定と運用
その他、総務およびIT関連に関する施策の推進

採用、労務管理、人事制度企画、IPOに向けた人事・労務リスク管理やコンプライアンス強化を推進します。

▼主な業務内容
・採用業務全般（戦略立案〜候補者オンボーディング）
・労務管理（勤怠・給与・社会保険・規程整備）
・人事制度・評価制度の企画・運用
・社員オンボーディング・研修企画
・IPOに向けた人事・労務リスク管理、コンプライアンス強化
・従業員面談やコンプライアンス相談窓口

会社全体のリスク管理や内部統制の評価・強化をリードし、監査計画立案・実施、IPOに向けたJ-SOX対応体制構築を推進します。

▼主な業務内容
・会社全体のリスク管理・内部統制の評価・強化
・監査計画の立案・実施（財務、業務、IT等）
・監査報告書の作成及び経営層・監査委員会への報告
・各部門への改善提案およびフォローアップ
・IPOに向けた内部統制（J-SOX等）体制の構築支援

マーケティング業務を通して当社のミッション実現を加速できる方を募集します。

▼担当業務
本ポジションでは、ご経験や適性に応じて当社から最適なポジションをご提案します。
1つの役割だけを担当するのではなく、横断的な業務領域でご活躍することも可能です。

例）
イベントの企画、運営
各種リード獲得施策の企画、実行
各種マーケティングコンテンツの作成
代理店向けマーケティング施策の立案
マーケティングデータの分析
CRMの設計およびプランニング

当社サービス全般の管理をご担当いただきます。
また、将来的には、お客様（法人）の課題やニーズを捉え、保証サービスを企画いただくポジションです。
ご利用いただいているお客様にご満足いただきながら長くご利用いただけるための役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・契約書関連の管理
・お問い合わせ窓口の管理（品質管理）※1
・新規サービスの企画立案
・営業チームとの定例MTG（お客様のニーズ調査やサービス状況の聞き取り）
・契約関連書類の作成

※1：お問い合わせ窓口となるコールセンターは委託をしております。
　　　　主に委託先より上がってきたサービスの改善点をいち早くキャッチし、改善提案なども行っていただきます。

【★この仕事の魅力★】
・責任ある仕事を任され、自分の判断が組織やサービスを動かす実感を得られる
・リーダーシップやマネジメント力を磨き、キャリアアップにつなげられる
・残業少なめで、家族や趣味の時間も大切にできる

・クライアントの事業開発／サービス開発における課題整理、提案
・クライアントとの継続的なパートナーシップ構築
・テクノロジー観点を踏まえた蓋然性の高いビジネスプランの立案
※ご経験に応じて徐々にキャッチアップいただきます。

【顧客イメージ】
・大手企業〜中堅企業対象：DX推進本部・新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など
・スタートアップ：CEO・CTO・PdM

【この仕事のやりがい・魅力】
・社会のアップデートの最前線で活躍できます。
・複数企業のDXや新規事業プロジェクトにゼロから関与できます。
・新規事業に近い案件が多いこともあり、クライアントの皆さまもポジティブで魅力的な方が多いです。
・エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーなど多様な専門家とコラボレーションできます。
・案件を通して、当社ベトナムオフィス（ハノイ、ダナン、ホーチミン）への出張もできます。（必須ではありません。）
・クライアントの最高責任者として裁量を持った提案活動が可能です。

【風土・働き方】
当社は個人がベストパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。専門型裁量労働制度を導入しており、プライベートや家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したりと、多様なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

本職種のミッション
事業の成長をデータから支えるポジションです。
データドリブンな経営方針の中で、データ分析・利活用のためのシステム構築を通じて経営や事業の意思決定に貢献していただきます。
マネジメント層・経営企画・営業企画・経理・プロダクトマネージャー・プロダクトエンジニア・基幹システムエンジニアなど、様々なロールの方々と関わりながら、部署横断で事業の成長に向けた課題解決を主体的に推進をしていただきます。


部署の業務内容
データ分析基盤の開発及び改善
データ分析基盤の安定稼働
データ分析及び利活用の推進
データドリブンな文化の醸成


＜主に担当する業務内容＞
自社プロダクトのバックエンドDB/CRM/SFAなど、多種多様なデータソースをデータレイク/DWHに連携するためのデータパイプライン設計・開発
Dimensional ModelingやData Vault 2.0等のデータモデリング手法に基づいたテーブル設計・開発
データ分析基盤のシステムアーキテクチャを改善するための技術調査・検証
データアナリストと協働し、データの可視化や利活用を安定的かつ効率的に行えるようにするための仕組みづくり

業務の魅力
データ分析基盤のシステムアーキテクチャや、DWHのデータモデルを継続的に見直すことができます
毎日数億~数十億件発生する超ビッグデータを効率的に捌き、短時間で分析用のテーブルに落とし込むためのデータパイプラインを実装することができます
専門性の高いメンバーと議論しながら、DataVault 2.0やDimensional Modeling等のデータモデリング手法に則り、運用保守性の高いテーブル設計を進めることができます
自社プロダクトだけではなく、SFA・CRM等を含む、多数のデータソースを横断的に分析できるようにする必要があるため、広く深くドメイン知識を身につけることができます

募集内容
法務の知見とテクノロジーで、社会の基盤をアップデートする。
その挑戦を、ともに届けてくれるマーケターを募集します。
私たちは、「すべての合意をフェアにする」というミッションのために、法務・契約領域における非効率や属人化といった課題に向き合い、自社のアルゴリズムを組み込んだAIと弁護士の知見を融合したプロダクトを開発・提供しているスタートアップです。
このサービスは、日経新聞発表の「法務力の高い企業ランキング」TOP20に含まれる企業のうち13社に利用されるなど、エンタープライズ企業に広く利用されるサービスに育ってきています。
この社会的意義の高いサービスを、必要とする企業や人のもとへ。
マーケティングの力で届け、共感を生む仲間を求めています。

担当業務
リスティング広告（Google, Yahoo等）の企画・運用
メールマーケティング（MAツール活用・ナーチャリング設計）
施策効果の分析およびレポーティング
セールス・カスタマーサクセスとの連携によるリード獲得・育成支援
コンテンツ（ウェビナー、ホワイトペーパーなど）との連動企画

職種の変更範囲：会社の定める職種

人事責任者として人事戦略の立案から実行までを担っていただきます。

具体的に
・人事組織戦略の立案
・採用戦略の立案から実行
・人事制度構築から運用
・教育/評価の企画から運用
などをお任せいたします。

マーケット構造と組織構造、企業と個人、両者の“未来”に深く入り込み、最適解を描く。それが私たちの考える【HR Account Manager】という仕事です。
私たちが行う事業は、企業の採用課題を本質的に理解し、候補者と本音で向き合い、ひとつひとつのご縁に、覚悟と誠実さをもって関わり続けるものです。
その深さが独自の価値となり、私たちの存在意義を作ることに繋がります。
これまではスタートアップを中心に支援をしてきましたが、企業規模やエリアを問わずに支援対象を広げていきたいと考え、募集を行います。

＜得られる経験・知識＞
・経営者や事業責任者と対話し、採用にとどまらない事業課題へ入り込む経験
・組織構造や業界構造、マーケットの変化に触れるマーケットインテリジェンス
・候補者との対話を通じて、キャリアと人生に深く伴走する傾聴力・提案力
・採用支援の枠を超えた、事業開発や経営視点での提案力
・「信頼に基づいた紹介」によって、中長期で勝負する営業スタイル

＜キャリアパス＞
・マネジメント（プレイングマネージャー／チーム責任者）
・新規事業の立ち上げ（事業責任者・0→1フェーズ）
・経営企画室 / 社長室への異動（M&A／PMI／コーポレート戦略など）
・グループ企業への経営人材としてのキャリアステップ