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【※ポテンシャル採用】IT領域特化型のアドバイザリーファーム M&A担当(ジュニア)

2017/05/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 現職を考慮の上決定します(賞与込み〜600万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

国内、クロスボーダー(日中)M&Aディールを推進頂きます。
・案件ソーシング・営業
・経営課題ヒアリング
・提案資料作成、プレゼンテーション
・エグゼキューション
・クロージング

(PRポイント)
・IT領域特化型として国内最大級の案件実績
・深い業界理解による納得感のあるM&A支援
・アプリ単体の売却など小規模なディールにも対応
・プロフェッショナルチームによる適切な案件組成

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IT領域特化型のアドバイザリーファーム M&A担当【会計士・税理士】

2017/05/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 現職を考慮の上決定します(賞与込み〜600万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

国内、クロスボーダー(日中)M&Aディールを推進頂きます。
・案件ソーシング・営業
・経営課題ヒアリング
・提案資料作成、プレゼンテーション
・エグゼキューション
・クロージング

(PRポイント)
・IT領域特化型として国内最大級の案件実績
・深い業界理解による納得感のあるM&A支援
・アプリ単体の売却など小規模なディールにも対応
・プロフェッショナルチームによる適切な案件組成

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公開求人

株式会社SHIFT
【急募】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのビジネスパートナー採用(購買調達部門)マネージャー

2017/05/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(経験、実績等による)
ポジション マネージャー
仕事内容

<業務内容>
●エンジニアの業務委託/派遣を行う協力会社の開拓および契約業務
●協力会社との折衝業務
 −業務内容および人材ニーズのすり合わせ
 −協力会社との交渉対応およびリレーションシップの構築
●社内関係各署との折衝業務
 −ニーズ把握・人材が必要となるプロジェクト概要の理解
 −プロジェクトごとの要員調整
●経営層への報告業務
●人材リソース確保のための効率的なフローの構築および業務の効率化
●全体進捗および契約状況の管理業務
●グループメンバーのマネジメント

<その他>
●想定できるキャリアパス
以下ようにご自身の適性と希望に応じてキャリア形成いただけます。

・人事担当(正社員採用、アルバイト採用、人事制度、教育担当等)とのジョブローテーションによるキャリア拡大
・エンジニア業務委託/派遣、アルバイトも含めた重要かつ膨大な人材リソースを管轄する部署の部長として、SHIFTの事業計画と人材方針に基づく予算及び部署運営方針の策定・実施

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上場不動産情報サービス会社での採用(新卒採用担当)

2017/05/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
新卒採用の戦略立案から実行までをお任せします。
ご経験、ポテンシャルによってはリーダーをお任せします。

●採用戦略の立案
●施策の実行
●面接
●内定者研修の企画実行
●その他

【やりがい・魅力】
現在当社では、経営理念を実現するために、主幹事業を中心に、
子会社を2025年までに100社設立し、世界100か国でサービス展開をするという目標を掲げています。
そして、これを実現するためにポテンシャル人材の採用を積極的に行っています。
今回入社していただく方には、新卒採用の戦略立案から実行までを既存メンバーとともに推進していただきます。
ぜひ大きな裁量の中で自由な活動を行っていただき、新卒採用を成功に導いてください。

将来的に人事責任者を目指したいという方の応募もお待ちしています。

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成長中のIT企業におけるセールスマネージャー

2017/05/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(600万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

デジタルコンサルティング事業本部(以下DC事業本部)にて、コンサルティングセールスチームのマネジメント業務をお任せいたします。
コンサルティングセールスチームは顧客の課題に対しフルカスタマイズ型の提案を行っている部隊となり、契約継続提案のみならず、アップセル・クロスセルなどの顧客深耕営業、自社開発サービスの改善など幅広い業務を行っている部隊です。
商材は、SEO、アドテクノロジー、自社サービスUZOU(ネイティブアド)など、Webマーケティングに関する幅広いソリューションをクライアントに提供しています。

現在5〜10名ずつのグループで組織編成されていますが、当該組織の責任者としてクライアント対応の先頭に立ち、グループ戦略の策定と実行、そのための定量・定性目標の策定、メンバー育成等、グループ成果を最大化させるためのメンバーマネジメントを行なっていただくポジションです。
(お任せする組織規模はご経験や志向性によってご相談させていただきます。)

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【急募】独立系コンサルコンサルタントティングファームでのM&A

2017/05/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(前職年収考慮)(イメージ年収:~1400万円)
ポジション 担当者(プリンシパル)
仕事内容

●案件開拓からクロージングまでに至る一連の業務をご担当いただきます。
・M&A案件の開拓
・売り手、買い手との交渉
・ロングリストの作成およびマッチング先への打診、交渉
・バリュエーション、事業計画策定
・契約、調印等

※今回は特に、ソーシング(案件開拓)が強い方を求めています。

※週休3日制のもと、自身で考え主体的に行動できるプロフェッショナルな働き方のできる方を求めています。

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英会話教室運営会社でのCFO

2017/05/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定経験(800万円〜1,000万円+ストックオプション)
ポジション CFO
仕事内容

CFOとして、以下の業務をご担当いただきます。
●経理業務
●財務業務(資金調達)
●経営企画業務(予実管理、M&Aなど)
●総務人事業務
●法務業務
●IT関連業務

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IT領域特化型アドバイザリーファーム M&Aフロント兼ミドルバック担当(若手)

2017/05/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

大手顧客向けの個別の提案資料作成
契約書の作成等の業務
現在の資料の整理、パッケージ・仕組み化
など

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上場バイオベンチャーでの人事業務(兵庫)

2017/05/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込 450万円〜530万円+残業代
ポジション リーダー
仕事内容

バイオベンチャー企業にて、組織面での仕組みづくりおよびその運用に主体となって取り組んで頂きます。(本件は神戸の研究所勤務です)

具体的には・・・
●人事評価制度の運用・改訂
●要因計画/予算の管理・策定
●異動配置関連業務
●昇進・昇格関連業務
●神戸オフィスをメインとした個別人事諸問題対応
●同社valueの浸透・社内コミュニケーション活性化のための施策立案・実施   など

少人数の組織であるため、上記以外にも人材育成や組織開発にむけた各種施策の検討・企画立案・運用などに携わっていただく可能性もあり、人事として幅を広げることが可能なポジションです。

※英語が出来る方の場合、海外出張の可能性もあり

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保険代理店での保険事務、営業サポート

2017/05/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮し同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

ご経験により下記3つのチームのいずれかの業務をお願いします。

(1)団体個人対応(PCD_パーソナルカウンセリングデスクチーム)
取引先企業の従業員の方々に対する新規提案(商品説明、見積、申込事務)や更改手続き(見積提案〜更改事務、電話での問合せ対応)

(2)法人営業サポート(FO_フロントオフィスチーム)
法人営業担当とペアを組み、提案書・契約書類作成、チェック、契約期日管理など全般をサポート

(3)自賠責チーム
車検期日到来に伴う自賠責保険の更新、新車登録に伴う自賠責保険の発行
※経験・スキル・習熟度に応じて、団体個人・自賠責・外部営業サポート主体業務へのジョブローテーションあり

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マザーズ上場金融ソリューション企業でのM&Aアドバイザー

2017/05/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮し、同社規定と照らし合わせ決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 応相談
仕事内容

金融機関、会計事務所等からの情報をもとにM&A(ミドル・スモールキャップ)に関わるエグゼキューション業務やセカンドオピニオン業務を行って頂きます。

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有名外食チェーン店の店舗開発部 出店開発チーム・リーダー(マネジャー)候補

2017/05/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(400万円〜600万円程度)
ポジション 出店開発チーム・リーダー(マネジャー)候補
仕事内容

◆想定する業務範囲
物件情報収集
物件情報収集(業者回り・FAX・メール・電話等にて情報収集)
現地調査(賃貸条件・交通量調査・競合店調査・写真撮影等)
市場調査システムでの物件報告書作成
事業計画書案作成
出店会議資料作成(物件概要報告書・事業計画書・物件進捗報告書)
不動産業者、デベロッパー懇親会
物件内見
物件資料収集(図面・謄本等)
物件内覧調査(実測・写真撮影・設備・設備容量等の調査)※設計担当と連携
出店承認申請資料作成(事業計画最終案)
出店承認後
賃貸条件最終交渉
出店申込書の作成及び提出
不動産会社からの他社情報収集
更衣室検索
出店決定後
物件オーナー面談
賃貸借契約書のドラフト依頼
賃貸借契約書の修正依頼
契約日の段取り
契約締結立会い
賃貸借契約締結後から出店まで
設計担当と内装工事からオープン日までのスケジュール調整
物件引渡立会い
内装工事完成引渡立会い
店舗オープン日立会い
物件オーナー招待食事会

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有名外食チェーン店の経理・財務部スタッフ

2017/05/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(500万円〜600万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

◆想定する業務範囲
当社にとって適用が必要な会計方針の検討・整備
月次/四半期/半期/年次決算業務
役員への定期報告資料の作成
開示資料の作成
予算策定・管理
監査法人対応

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国内生命保険会社でのITアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

(システム企画部)

開発プロセスの構築・運営
●品質管理業務の遂行
●システムアーキテクチャの評価・決定

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上場不動産情報サービス会社でのWebエンジニア/不動産会社検索領域

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

《仕事内容》
『不動産会社検索』を良くしていくプロジェクトに参加してみませんか?
賃貸・売買の住み替え検討ユーザー向けに、物件の魅力だけではなく、
不動産会社の魅力を伝えるコンテンツや、
自分と合った不動産会社を見つけやすくなる仕組みや機能の開発を行います。
また、外部の会社と協力し、不動産会社向けの商品・サービスの開発業務も行います。

ディレクターやデザイナーを交えたPJチームにジョインしていただき、
ユーザービリティ向上・収益化に向けてスピーディーにPDCAを回します。
※ご経験、業務量を見ながら、複数PJを同時並行で担当する場合もございます。

具体的には‥‥
(1)担当PJに最適な技術や設計の選択
(2)新規Webサービスの設計・開発業務
(3)既存サイトの運用、保守

《対象デバイス》
スマートフォン、PC
※iOS,Androidは別部門

《主に利用する言語・環境等》
言語: PHP, Ruby, javascript
ウェブFW: Symfony2
インフラ: AWS
VCS: Github
その他: Apache, Oracle, MySQL, PostgreSQL

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国内生命保険会社での保険金/給付金支払査定

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

(お客さまサービス部)

● 保険金/給付金請求・支払に係る顧客対応業務、保険金等請求及び支払事務
● 支払査定業務
● 各種業務の企画・改善

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国内生命保険会社での事務企画担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

(事務企画部)

●生命保険に関する事務(新契約・保全・保険金)に関わる業務プロセスおよびシステムの企画、立案、推進
●契約者向けのサービスに関する業務の企画、立案、推進

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国内生命保険会社でのプロダクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

(お申し込みサポート部)

当社の主にウェブサイトを中心とした顧客接点チャネルの運用・企画業務
●施策の効果向上のための現状(KPI)のモニタリング・分析
●顧客動向等についてのデータ分析
●新規施策・改善策の企画提案、結果分析、検証
●施策を遂行するための社内調整
●外部ベンダー等との施策遂行(交渉・調整・ディレクション等)

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国内生命保険会社でのライター兼ディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション ディレクター
仕事内容

(お申し込みサポート部)

ウェブサイトを含め、当社の保険商品やサービスについて、保険検討者にわかりやすく伝えていくための制作物のライティング、
コピーライティング、場合により編集や校正を担当していただきます。DMやメルマガなど、
保険検討者へのコミュニケーションに必要なツールの企画の立案と制作業務などのディレクションにも携わっていただきます。

●外部委託会社による制作工程のマネジメント。
●お客さまとのコミュニケーションの施策の提案。
●新規施策を行う際、施策遂行のための社内調整等

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国内生命保険会社でのウェブアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

(お申し込みサポート部)

当社のウェブサイトやチャット/メール等を用いて生命保険を販売して頂きます。
●顧客データ、購買データ、アクセスログの分析
※生命保険という長期の購買サイクルの中でのデータの特異点を発見し、それをビジネス改善に繋げていく仕事です。

●カスタマージャーニーマップの作成・改善
●企画、設計、制作、効果検証を主体的に実行し、PR/マーケティングやシステム部等社内部署との連携も行っていただきます。
●施策を遂行するための社内調整
●外部ベンダー等との施策遂行(交渉・調整・ディレクション等)

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国内生命保険会社での数理部マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

(数理部)

保険数理に関する以下の業務
●商品開発のうち、保険数理に関する業務
●その他、生命保険数理に関する業務

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国内生命保険会社での経理マネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

(経理部)

●経理に関わる日々のオペレーション業務
●決算業務全般(月次・四半期・期末)
●開示資料の作成業務
●金融庁等への各種財務情報のレポーティング業務
●管理会計

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成長率No.1企業での店舗開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース給(〜400万円)+インセンティブ
ポジション 担当者
仕事内容

カラオケ店をはじめアミューズメント店の店舗開発
出店エリアは全国

物件の掘り起こし〜契約まで。
既存店舗の契約更新交渉など
※内装・マーケティング業務は対象外

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次世代マーケティングプラットフォーム開発企業での自社プロダクトのマーケティング担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事概要】
世界的な大企業にも導入が進むマーケティングテクノロジーのソリューションのプロダクトマーケティングの戦略策定・施策立案・業務推進をお願いします。

【業務内容】
●マーケティングプロセス/ファネル設計
●マーケティング・プロモーションの企画/立案/インバウンドマーケティング企画立案及び実行
●デジタルマーケティング関連計数管理
●リード顧客へのアプローチ方法企画及び実行
●オウンドメディア運営業務
●自社サイトのデジタルマーケティングプロモーション戦略立案及び実行
●自社サイトコンテンツ企画作成業務(記事、ホワイトペーパー、クリエイティブなど。デザイン業務は社内デザイナーと連携して実行)
●自社セミナー企画及び運営
●オフラインイベントの企画立案

【働く魅力】
●マーケティング未経験でも一からマーケティングを学んでいただけます
●オンライン・オフライン問わず、どこにいっても通用するスキルであるマーケティングスキルを体系的に身につけることができます
●新しいテクノロジー製品のため変化の激しい市場環境に合わせたマーケティング戦略が求められ、マーケティングが事業に寄与する部分が大きくチャレンジングである

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次世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのマーケティングコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事概要】
世界的な大企業にも導入が進むマーケティングテクノロジーのソリューションの導入および導入後のマーケティングアドバイザリーをお願いします。

【業務内容】
●マーケティング全体プランニング策定
●マーケティングアセスメント(AS-IS・To-BE分析等)
●マーケティング施策実施アドバイザリー
●マーケティング分析アドバイザリー
●クライアントコミュニケーション
●システムソリューション導入業務 (要件定義、設計、マーケティング業務設計、動作検証など)
●資料作成
●議事録作成

【働く魅力】
●最先端のデータテクノロジーを活用したマーケティングを体系的に身につけることができる
●様々なコンサルティングファームのフレームワークを経験、習得できる
●データを活用してクライアントのマーケティング課題の本質的解決ができる
●AI、ビッグデータ、IoTといった先進領域に携わることができる
●世界有数のコンサルティングファーム出身者と働ける

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次世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのコンサルティング営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事概要】
現状、多くの課題を抱えている企業のマーケティング担当者に対して、マーケティングにおける革新的なシステムソリューションの提案・販売に従事していただきます。

【業務内容】
●システムソリューションの法人営業
●各案件管理〜プロセス設計〜マネジメント
●KPIマネジメント
●チームマネジメント(2〜3名)

【働く魅力】
●世界有数のコンサルティングファーム出身者と働ける
●様々なコンサルティングファームのフレームワークを経験、習得できる
●セールスの科学的アプローチを用いた効率の高い営業手法・ノウハウを身につけることができる
●最先端のデータテクノロジーを活用したマーケティングを体系的に身につけることができる

関連する案件 マーケティング・企画の求人    ソリューションセールスの求人    事業会社の求人    成長中の求人    ベンチャーの求人    上場予定の求人    コンサルティングの求人    30代の求人    

次世代マーケティングプラットフォーム開発企業での経営戦略室メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事概要】
急速に拡大するマーケティングプラットフォームマーケット、今後メインドメインとなるビッグデータ、AIマーケットを見据え、いつ・どのように参入していくべきなのか、経営戦略=最適な経営リソース分配を策定し、会社の拡大成長を牽引する重要なポジションです。

【業務内容】
●全社戦略策定
●事業環境調査/事業分析
●新規事業立案・実行準備
●IPOを目指した諸業務、会社経営を行う際の諸業務(財務・税務・経理関連)
●アライアンスパートナー選定/提携交渉

等、経営の根幹を担う業務や、そのサポートをお任せ致します。

【働く魅力】
●スタートアップの急速な成長を自らの手で生み出していくことができる
●世界有数のコンサルティングファーム出身者と働ける
●様々なコンサルティングファームのフレームワークを経験、習得できる
●社長直下の部門で様々な経験ができる
●事業やプロダクトをつくりスケーラビリティを持たせる経験ができる

関連する案件 マーケティング・企画の求人    戦略コンサルタントの求人    事業会社の求人    成長中の求人    ベンチャーの求人    上場予定の求人    コンサルティングの求人    ヴァイス・プレジデントの求人    

次世代マーケティングプラットフォーム開発企業での採用リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

【仕事概要】
世界的な大企業にも導入が進むマーケティングテクノロジーのソリューションを世界のマーケティングインフラにしていくために必要な、HR領域の戦略策定、採用ブランディング、人事制度設計、体制構築など、幅広い業務をお任せいたします。

【業務内容】
●採用計画の策定、実行
●採用コンセプト策定、メディアプロモーションプランの立案・実行
●人事制度設計、運用
●組織人事KPI策定、実行
●採用面接、入社後フォローアップ
●組織体制構築、マネジメント
●組織開発プランの立案・推進

【働く魅力】
●急速に成長する組織の採用経験を積むことができる
●世界中の優秀な方々の採用活動・施策立案業務を経験することができる
●戦略人事業務、採用ブランディング、人事制度設計、組織開発など幅広い業務を経験できる
●スタートアップから大所帯組織になる変遷を直接経験することができる

関連する案件 採用・教育研修の求人    ITコンサルタントの求人    事業会社の求人    成長中の求人    ベンチャーの求人    上場予定の求人    コンサルティングの求人    アソシエイトの求人    

次世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのWebデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事概要】
マーケティング部門にて、各施策におけるUI/UXデザインのほか、自社サービスサイトやオウンドメディアの新規企画設計、
デザイン、コーディングなどウェブサイト回りのデザインに加え、自社のブランディングツールなど、自由度の高い様々なデザイン業務の企画・設計・実装をお任せします。

【業務内容】
●UI/UXデザインにおける各種調査・企画業務
●クリエイティブツール作成
●自社サービスサイト、オウンドメディアサイトの設計、制作
●営業用モックのカスタマイズ
●LP制作
●バナーデザイン
●HTMLメルマガ制作 など

【働く魅力】
●デザインの自由度が比較的高い環境で新しいことにどんどんチャレンジができます
●自社サービスのクリエイティブをコントロールできます
●どこにいっても通用するスキルであるマーケティングスキルを体系的に身につけることができます

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次世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのソフトウェアエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事概要】
テクノロジー×データ×マーケティングの領域で、新しい価値の創造に本気で取り組むエンジニアを募集しています。
現在、オープンポジションとして、ソフトウェアエンジニアを募集しています。

【業務内容】
以下のいずれかの業務となります。配属については、別途相談のうえ決定いたします。

●システムソリューションサービスに関連するユーザエクスペリエンスの改善・運用
●システムソリューションサービスのメジャーバージョンアップに関連する新規開発
●システムソリューションに蓄積されたデータを活用した次期プロダクトの新規開発

【働く魅力】
●データ×マーケティングのスキル
様々な業種のビジネスデータ、エンドユーザーの行動データを収集しています。
データを利活用するスキルを身につけることができます。

●新技術・新プロダクトの経験
AWSの使用企業の中でも有数のデータ量であることから、他社では経験できないレベルでサーバー基盤構築の経験を獲得することが出来ます。
また、新規開発が中心の業務であるため、技術検証・比較に積極的です。自由度の高い環境で、エンジニアとしてのキャリアを探求できます。

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次世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのインフラ担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事概要】
既存の社内の情報システムやネットワーク、アプリケーションなどの構築・運用・保守・管理を通じて、
円滑に業務遂行できるオフィス環境づくりをしていただきます。
上記に加え、既存のインフラの運営を行いながら、当社の企業規模の拡大を見据えて、拡張性のあるインフラ環境の企画をしていただきます。
また、セキュリティ強化にも力を入れておりますので、情報漏えい対策、不正アクセス対策にもセキュリティ担当の者と協業する形で参画していただきます。

【業務内容】
●社内ネットワークの設計、構築、運用
●社内システム用サーバの設計、構築、運用
●ソリューション導入時のベンダーコントロール
●セキュリティ強化、運用
●若手メンバーの育成

【働く魅力】
●社内インフラを1から再構築する機会があります。
●自ら発案したシステムを企画から、導入、運用まで一貫して携わる事ができます。
●セキュリティ強化に関する知識や経験を得る事ができます。

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次世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのセキュリティ担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

仕事概要】
情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)の運用をしていただきます。
社内の課題、外部からの脅威、クライアントからのニーズを元に、オフィスやプロダクト(システムソリューション)のセキュリティを改善し続けていきます。

【業務内容】
●ISMSプロセスの整備支援
●技術的および管理的セキュリティー診断・評価
●サイバーセキュリティー関連規程整備と社員教育
●サイバー攻撃発生状況調査
●SOC/CSIRT構築支援
●セキュリティーソリューションの選定、導入、運用設計

【働く魅力】
社内規程の整備、ソリューション検討、導入。
システム監査など業務は多岐に渡りますので、セキュリティに関する幅広い知識と経験を得る事ができます。

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大手バイアウトファンド投資先の経営企画(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ〜400万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

売上約100億円のカジュアルアパレル企業で、経営企画室長の指導のもと経営企画業務全般を行っていただきます
●売上、利益計画の策定とその実行管理
●各店舗の売上データ(POSデータ)の集計と店舗別、商品別売上、利益の管理
●その他経営企画業務にかかわる実務

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業の経営幹部/CFO候補者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 経営幹部/CFO候補者
仕事内容

・財務経理業務全般
・経営管理部門(特に経理財務)のマネジメント
・資本政策策定/資金調達/資金繰り管理
・IPO準備業務
・幹事証券会社/監査法人対応
・IR戦略の立案・実行

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業のバックオフィス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討(想定:420〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

バックオフィス業務全般(経営管理・経理・総務・人事・労務)を担い、組織を横断的に支援し、成長する会社において、競争力を向上させ、自社文化に合致した管理の仕組み(制度策定等)を構築していって頂きます。
グループ会社とバックオフィス業務をシェアドサービス化しているため、自社としての課題全体のハンドルを行いながら、専門性の高いテーマについてはシェアドサービス先と連携をしながら解決・実現して頂きます。

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業のサービス企画職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討(想定:420〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

マーケット情報・営業チャネルからの情報を常にアップデートし、顧客/マーケットニーズを吸い上げ、サービス企画・パッケージに反映して逐次改善を行う。
これに伴う社外パートナーや関連部署等との協業・調整を推進するとともに、必要な規約策定や契約締結を進める。

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業の技術企画職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討(想定:600万円〜1000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

会社のビジョンを理解し、事業戦略を踏まえた上で、常に最新技術にキャッチアップし、プロダクト/サービスの質を最も高められる技術戦略を検討する。
サービス企画・改善を技術側面から主体者として推進し、開発・運用までマネージしていく。
これに伴う社外パートナーや関連部署等との協業・調整を推進するとともに、ステークホルダーが保有する技術評価を行い、最適な技術・パートナーを選択する。

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業の技術職(ディレクション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討(想定:600万円〜1000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

会社のビジョンを理解し、事業戦略を踏まえた上で、サービス開発・改善を技術側面から主体者として推進し、開発から運用までマネージしていく。
これに伴う社外パートナーや関連部署等との協業・調整を推進するとともに、ステークホルダーが保有する技術評価を行い、最適な技術・パートナーを選択する。

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業の技術職(スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討(想定:420〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

サービス開発・改善を実務担当者として、開発から運用までを推進していく。
これに伴う社外パートナーや関連部署等との連携や共同開発も担当していく。

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業の提案営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討(想定:420〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

メンナンスに大きな人員・労力を割いている大規模工場を持つ企業・社会インフラを担う企業/自治体・自然災害時の状況把握等の災害対策を検討している自治体/官公庁等に対して、業務の流れ・登場人物・使用ツール等を洗い出し、業務上で発生している問題/課題を分析しながら、当社のドローン×ビジュアルコミュニケーションサービスを用いて、どのような使用シーンでどのように改善/効率化していけるかを提案し、併せてサービスのデモンストレーション実施等を経て、受注までのプロセスを完遂する。

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業の営業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討(想定:420〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

提供するサービスの営業ターゲット・優先順位を明確化し、営業戦略立案・営業目標策定/予実管理・営業プロセスの標準化を行う。
必要に応じて具体的案件での受注支援業務を担う。
弊社サービスを広く販売・導入すべく、販売パートナーを新規開拓するとともに、パートナー契約を結んでいる販売代理店の営業支援を推進し、売上最大化を図る。

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上流工程システム会社における営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜600万円程度(前職を考慮の上、同社基準により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

既存顧客を中心に、営業職として関係性を維持しながらWebサイトやアプリ、プロモーションなど、幅広くニーズを拾い上げ、企画から提案、その後のフォローまでを一貫してお任せします。

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システムコンサルティング、インテグレーション企業での社長室

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜800万円(前職待遇を考慮します)
ポジション マネージャー、社長室長
仕事内容

●経営のサポート(各種調査、企画(社内BPR等)、資料作成等)
●経営計画、事業戦略の立案、執行・運用モニタリングのサポート
●特命業務の対応(新規事業の立ち上げ企画等)

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上場不動産情報サービス会社での経理【管理職候補】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 管理職
仕事内容

●仕事内容
東証1部上場企業の経理グループにて以下のお仕事をお任せ致します。

具体的には…
・支払依頼書、経費精算書等の承認
・当社単体経理取りまとめ
・子会社経理のチェック
・新事業及び新サービスに対するフロー構築、経理処理の検討
・メンバーのマネジメント

●やりがい・魅力
新規事業や子会社の設立等、動きのある環境の中で、スピードをもって成長できる機会が常にあること。

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大手エネルギー開発事業会社/アセットマネジメント 【若手】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●再生エネルギー発電事業特別目的会社(SPC)の資金管理業務全般

- 月次、キャッシュフローベースの予実管理
- プロジェクトファイナンスのローン契約、期中対応(コベナンツ他、通知、承諾事項対応)
- 現場プロジェクト進捗の把握
- 運用ルール(費用負担、業務フロー、情報管理等)の確認
- 他部署との役割分担調整
- 既存案件の収益改善、コスト削減、スキーム改良、契約条件の改良
- 事故、災害、停電等への対応

***** 詳細はお問い合わせください *****

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<在北海道>官民ファンド投資先企業経営幹部(支配人/営業統括部長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職年収を考慮(当初500万円〜600万円程度)
ポジション 支配人/営業統括部長
仕事内容

在北海道の体験型テーマパークの経営幹部として事業立上げの陣頭指揮を執っていただきます。

将来的には当社の取締役ないし代表取締役として当社の経営を担っていただく予定です。

●アクティビティ、飲食・物販、宿泊、温浴施設等の事業部の統括(状況把握と指示、進捗管理)及び事業推進
●地元行政、地元企業、旅行代理店他との提携、連携拡大
●国内外から当施設利用者を誘導する集客施策の企画、実行
●実質的COOの立場で事業全般の立上げ責任を負う

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上場不動産情報サービス会社での採用(中途採用担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<仕事内容>
中途採用の戦略立案から実行までをお任せします。
ご経験、ポテンシャルによってはリーダーをお任せします。

●採用戦略の立案
●施策の実行(人材紹介会社、媒体、イベント、リファラル等)
●面接官トレーニング実施
●面接
●その他

<やりがい・魅力>
現在当社では、経営理念を実現するために、主幹事業を中心に、
子会社を2025年までに100社設立し、世界100か国でサービス展開をするという目標を掲げています。
そして、これを実現するために経営層からエンジニアまで、幅広い人材を積極的に採用しています。
今回入社していただく方には、中途採用の戦略立案から実行までを既存メンバーとともに推進していただきます。
ぜひ大きな裁量の中で自由な活動を行っていただき、中途採用を成功に導いてください。
将来的に人事責任者を目指したいという方の応募もお待ちしています。

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大手ファンド投資先の経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 主任〜課長
仕事内容

●経営企画業務全般を担当をしていただきます
・経営戦略の立案
・市場、競合他社の動向調査、分析
・予算編成および予算実績分析
・管理会計指標を基にしたアクションプランの策定

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上場不動産情報サービス会社でのクライアントサポート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

●仕事内容
クライアント(不動産会社)満足度向上のための企画立案や社内外における
各種フローの整備・調整業務などを実施していただきます。
リーダー候補としてチームを推進頂くことを期待しています。

具体的には、
主にsalesforceを活用した
・システム改修や業務フロー改善についての企画立案
・開発部門と営業部門など、異部署間の意見調整
・企画立案した内容の実装
その他、部門で担当するプロジェクト

●やりがい・魅力
複数のステークホルダーと接点を持ち、多数のプロジェクトを推進していくため、広い視野と多くの知識を身に着けることができます。

その他、以下のスキルを身に着けることができます。
・システム連携などの企画を実践するためのITスキル
・BPR推進力

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上場不動産情報サービス会社でのコンサルティング営業【本社勤務】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●仕事内容
国内外の不動産会社及び不動産投資会社と投資家ユーザー(国内外問わず)を、当社の不動産投資サイトを通じて、最高のマッチングを支援できる様、不動産会社への提案し、ポータルサイトの運営、サービス企画等を行って頂きます。

具体的には…
当社の不動産投資サイトにおいて、データや地域特性に応じ、そのクライアントにとって最も効率的で効果的なサービスや機能が何かを判断し、多角的なアプローチでクライアントを支援していきます。
また、リアルイベント等の企画・運営を通じて、Webだけに留まらないマッチングやクライアントニーズを解決していきます。
クライアントからのご意見やご要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス開発やリニューアルに携わることが可能です。

●やりがい・魅力
・営業活動を通して、自身で必要、やるべきと考えた商品や企画を具現化することができる
・営業活動・実績が事業としてダイレクトに反映され、事業全体を動かす醍醐味を感じられる
・育成環境が整っているため、スキルアップができる環境
・若手にもマネジメントを任せているため、実力次第で管理職へのチャンスがある
・クライアントからのご意見やご要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス開発やリニューアルに携わることが可能

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