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独自開発アルゴリズムを持つAIベンチャーでの経営企画

2019/07/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1500万円 + SO ※経験・スキルにより決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
経営企画の業務に従事いただきます。

【具体的には】
・事業戦略策定
・中期計画作成のリード
・事業予算作成のリード
・各部門と連携の上、社内資料・数字の取りまとめ

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IoTサービスベンチャーのCFO候補

2019/07/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜1,200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション CFO候補
仕事内容

・資金調達(海外を含む投資家対応)
・資本政策策定/資金繰り管理
・財務経理業務
・管理組織体制の立案・構築・業務フローの立案・改善
・IPO準備における業務全般

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大手決済代行サービス企業での経理(連結決算、グループ会社管理担当)

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
東証一部上場企業の管理部門で、連結決算業務に携わっていただきます。
ご本人のスキル、経験によってはグループ会社管理にも関与いただく可能性があります。

当社は毎年25%以上の利益成長を継続している成長フェーズにある会社です。
新たな取引やM&A、海外への投資などが増えており、今後の国際化を見据えて2018年9月期よりIFRSを導入しました。
そのため、複雑な資本連結、IFRSの基準検討等、高度な専門知識が求められる場面が多くあります。

また、少人数のチームですので、ただ連結仕訳を切るだけではなく、M&Aの際のデュー・デリジェンス、バリュエーション検討を含めた新たな取引の検討、連結予算、連結着地作成、グループ会社のモニタリングなど、会計に関連する幅広い業務に関与することができます。
それぞれのメンバーの適性、生活環境等を考慮して仕事を分担していますので、
各自に合わせたキャリアプランを積むことができる環境だと考えております。
IFRS導入もまだ始まったばかりで、スムーズな決算のための仕組みづくりもまだまだ必要なフェーズです。
新しいことに取り組めるチャンスがたくさんありますので、それを成長機会と捉え、
楽しんで取り組むマインドのある方が相性が良いと考えております。

メンバーには公認会計士もおり、監査法人、税理士法人と直接会話する機会もあり、
専門的な知識、経験が積める環境ですので、ぜひ成長意欲、知的好奇心に溢れた方にご応募いただければと思います。

【詳細】
●連結決算業務(IFRS)
●有価証券報告書等作成業務(IFRS)
●監査法人対応業務
●連結予算及び着地作成業務
●グループ会社管理業務(海外含む)

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歯科医院×フランチャイズ企業での歯科衛生士採用担当(FC歯科医院向け採用担当)

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 350万円 - 500万円
ポジション 担当者
仕事内容

〜歯科衛生士資格保有者の採用担当・ブランドの魅力を伝えてください〜

当社ブランドを支える、歯科衛生士資格保持者(新卒・中途)の採用担当。

【主な仕事内容】
●当社の人材紹介部門の一員として、歯科衛生士資格保持者の母集団形成から、加盟医院への紹介、採用成功まで導くアドバイス等、一連の流れを全般的に担当していただきます。

●具体的には・・・
母集団形成(イベント参加、媒体掲載、学校訪問、セミナー開催等)
加盟院長対応(人物要件のすり合わせ・面接設定等)
歯科衛生士の資格保持者(新卒・中途)対応

●歯科衛生士学校への定期訪問もお願いします。
これから就職活動を迎える、学生たちに対して、
当社ブランドで働く魅力や仕事のやりがい等を学内説明会等でプレゼンする機会もあります。
また学校担当者との関係構築も非常に重要です。
当社の「ブランドの顔」として、活躍を期待します。

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Fintech Startup企業での次世代型保険事業の損害サービス部門スタッフ

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:400万円〜600万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション スタッフ
仕事内容

新しくスタートする少額短期保険会社の損害サービス(事故処理)スタッフとして、主に事故処理サービスと保険金支払い業務を担当していただきます。
また、ご経験やスキルによって、事故の受付やお客様からのお問い合わせに対応していただきます。

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Fintech Startup企業での次世代型保険事業の経理スタッフ

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:400万円〜600万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション スタッフ
仕事内容

新しくスタートする少額短期保険会社の会計スタッフとして、入出金計上・管理業務、決算業務を主に担当していただきます。
また、ご経験やスキルによって、社内外報告・開示資料の作成、税務申告作業や、契約バックオフィスのサポート業務を担っていただきます。

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Fintech Startup企業での次世代型保険事業の契約保全スタッフ

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:400万円〜600万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション スタッフ
仕事内容

新しくスタートする少額短期保険会社の契約保全スタッフとして、主に契約の引受審査と計上、解約、更改処理と保険料の入出金管理を担当していただきます。
また、ご経験やスキルによって、コールセンターのバックアップサポートやお客様からのお問い合わせに対応していただきます。

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Fintech Startup企業でのコーポレートスタッフ

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ300万円〜600万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション スタッフ
仕事内容

財務を中心としたコーポレート業務を幅広く行っていただきます。
主には下記業務内容を考えております。

(メイン)
●財務
・銀行送金業務
・未収金管理業務

●総務
・社内ドキュメント管理
・備品管理/発注

(以下、サブ)
●事業サポート
・企業向けサービスの問い合わせ対応
・社内業務フローの事務対応
・メール配信

●人事
・採用サポート(日程調整など)

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大手決済代行サービス企業での総務(株主総会/取締役会の実務経験、オフィスファシリティ全般のご経験がある方歓迎)

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

1.概要
 (1)株主総会/取締役会/稟議等の運営、オフィス移転/レイアウト変更、福利厚生、環境改善まで幅広い業務経験が可能
 (2)主体的に業務推進できる方には、どんどん仕事が任されるため、上記業務を広く深く経験することが可能な環境 
 
2.意義
 株主総会/取締役会の運営では株主や経営層に近い距離感、また、オフィス等の環境改善やコスト削減業務では
 社員の声に耳を傾け、全社的視点で仕事をすることで自身が行った施策がダイレクトに反映。
  
3.キャリアパス
 適性、やる気次第で、全ての業務領域に関わることができ、専門性の高い業務を幅広く深く経験することが可能、
 具体的には株主総会、取締役会に関連した会社法の知識やCGコード、損害/生命保険、不動産関連等の知識を習得することができます。

【詳細】
1.株主総会業務
 総会議案の検討、CGコード対応、招集ご通知/シナリオ/想定問答の作成、議場設営等

2.取締役会運営業務
 議案取りまとめ、決裁権限の見直し、議事録作成等

3.オフィスファシリティ
 レイアウト変更対応、移転対応、オフィス環境の改善等

4.グループ会社管理
 当社グループとして決定したルールを各子会社にも適用するために調整、整備する

5.改善、コスト削減
 働く環境改善・コスト削減、業務効率化案の立案 及び 実行

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【シンガポール、インド駐在】大手決済代行サービス企業でのアジアFintech領域におけるM&A・投融資・事業開発(提携、自前)

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
当社は決済/送金/キャッシュレス関連事業、ファイナンス事業とテクノロジーをかけあわせ、画期的な金融テクノロジーサービスを提供しています。アジアにおいても積極的に事業展開を行っており、その更なる拡大のための人員募集です。
東南アジア各国およびインドを対象として、M&A、投融資、事業開発を担っていただくポジションになります。
主担当領域はインドとなる予定で、いずれ現地に駐在していただく想定になります。

【詳細】
・市場分析、戦略立案、対象会社ソーシング、事業分析および財務分析、企業価値評価、投融資交渉、契約書作成
・新規事業(提携または自前)の企画立案からオペレーション設計、実運営まで
・投資先企業または設立子会社の事業計画策定、人材マネジメント、業績モニタリングあるいは当該企業の企業経営そのもの

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
・Fintech領域における広く深い知識経験の獲得。世界中の最新のスタートアップ、テクノロジー企業の動向、特にFintechの動向を実務レベルで理解し、事業につなげていく貴重な経験ができます。
・東南アジアおよびインドの一流経営者と仕事する機会があり、高いレベルでの仕事と刺激を得ることができます。ユニコーン、準ユニコーンクラスのCEO、CFOと日常的に接することになります。
・近い将来に現地企業(設立子会社、投資先)の経営そのものを担っていただくことになり、企業経営×海外のキャリアを積むことができます。

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【東京・大阪】不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業でのコンサルティング営業

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社はテクノロジーを駆使し最大限に効率化する事により、
電話営業や飛び込み営業ではなく、資産運用セミナーや、Web上からの反響集客を実現しています。
資産運用セミナーは、東京/大阪/名古屋をメインに月間約70回開催しており、ほとんどが満席になるほど。業界内でも画期的な取り組みを行っています。
また、実績に応じて、営業の仕組みづくりや反響の仕組みづくりなど、マーケティングにも携わるチャンスも!
PDCAを回し、より効率的な営業活動の仕組みづくりにチャレンジしてください。

《具体的には…》
▼ヒアリング
不動産投資に興味をお持ちのお客様とニーズやライフプランなどをヒアリング。

▼コンサルティング
ニーズに叶った物件、収支プラン、サポート内容などのコンサルティング提案。

▼契約
ローン手続き等を経て契約。

▼アフターフォロー
収支プラン改善など、ご契約後も継続的にフォローします。

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独自開発アルゴリズムを持つAIベンチャーでのコミュニティマネージャー

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円程度 ※経験・スキルにより決定いたします。
ポジション マネージャー
仕事内容

当社は、AIによって「ビジョンに共感し合える人のつながり」を科学的に創出するプラットフォーム、及び、当プラットフォームの会員様を対象としたコミュニティスペースを提供しています。
私達は、当プラットフォーを通じて、『共創』をテーマとした『学生同士の出会いの場』や『学生と社会人の出会いの場』にすることで、イノベーションを生む出会いを作り出そうとしています。
今回は、サービス全体をマネジメントしていただける方を募集いたします。

具体的な業務内容としては下記の通りです。
・当プラットフォームで働く学生の案内
・利用学生のコミュニティ形成支援(イベント企画・運営)
・法人クライアントを担当するコンサルティングDiv.との連携
・全社のイベント企画を行うブランディングDiv.との連携

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不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業での開発エンジニア

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 500万円 〜800万円  スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
ポジション 担当者
仕事内容

サービスのグロースに向けて開発スピードをUPするため積極採用を行っています!
不動産の査定サービスやクラウドファンディングサービスの開発全般をお願いします。
要件定義・設計、開発、テストに至る、上流工程〜下流工程全ての開発工程を担当していただきます。
業務に慣れてきたら、社内の業務効率改善システムや新規でリリースを控えているサービスの開発にも携わっていただけます。

《具体的には…》
・Ruby on Rails を用いた Web アプリケーション/API の開発、運用
・ReactJS 等を使ったフロントエンドの開発、運用
・クラウドインフラ (AWS) の構築、運用、チューニング
・サービスを成長させるためのデータ分析
・その他、本人の希望に応じて

【開発環境】
・Ruby, JavaScript
・Ruby on Rails, ReactJS
・MySQL, Elasticsearch, Nginx
・AWS (Route53, CloudFront, ELB, EC2, RDS, ElasticCache)
・Bitbucket, Slack, NewRelic, CircleCI, Docker

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独自開発アルゴリズムを持つAIベンチャーでのフロントエンドエンジニア

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円程度 ※経験・スキルにより決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

当社が運営するサービス、及び新規サービスに関するフロントエンド開発
- 運営中の既存サービスにおける新規機能開発、既存機能改修
- リリース前の新規サービスの開発
- 技術調査
- システム移行計画検討 等
※従事いただくプロダクトはご希望・ご経験や、その時点における開発体制に合わせて決定いたします。

【開発体制等】
●チームごとに最適な技術- 環境を採用でき、最適な開発プロセスを選択でき、それぞれが開発、運営、サービスの提供を行う上での最適な技術- 環境を提案することができ、チームで導入の検討を行い採用して行きます。
また、スクラム、開発チーム全体の朝会、勉強会なども行い常にどうやったら生産性の向上が行えるかを考えながら仕組みの改善に取り組んでいます。

●他部門との協働
エンジニアをはじめとするデザイナー、プロダクトマネージャといった開発チームのみならず、コンサルタンティング、マーケティング等、部門を跨いで協力しながら、機能開発- 改修を進めて行くこととなります。

【開発環境】
- 開発言語: HTML, CSS, JavaScript (TypeScript, Vue.js)
- インフラ: GCP, AWS
- その他: CircleCI
- コミュニケーションツール: Slack
- チケット管理: Github, JIRA
- ドキュメント: Confluence, Google Docs

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独自開発アルゴリズムを持つAIベンチャーでのプロダクトマネージャー(PM)

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円程度 ※経験・スキルにより決定いたします。
ポジション PM
仕事内容

当社が提供するサービスのプロダクトマネージャー
・新規サービスの全体像の設計(おおまかな仕様の策定)
・既存プロダクトの新規機能および既存機能の仕様策定や設計
・リソース管理
・各部門との計画調整
・UI / UXデザインレビュー
・プロダクト開発進捗管理
・コンサルタント、デザイナー、エンジニアやカスタマーサポートとのコミュニケーション
・プロダクトレビュー
※従事いただくプロダクトはご希望やその時点における開発体制に合わせて決定いたします

【体制等】
●チームごとに最適な技術・環境を採用でき、最適な開発プロセスを選択できる
それぞれの開発チームにおいて、開発、運営、サービスの提供を行う上での最適な技術・環境を提案することができ、チームで導入の検討を行い採用して行くことができます。
また、スクラム、開発チーム全体の朝会、勉強会なども行い常にどうやったら生産性の向上が行えるかを考えながら仕組みの改善に取り組んでいます。

●他部門との協働
エンジニアをはじめとする開発チームのみならず、コンサルティング、マーケティング等、部門を跨いで協力しながら、既存サービスにおける新規機能開発、既存機能改修、及び新規サービスの開発を進めて行くこととなります。

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メーカー機能を強化する商社での広報担当

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 500万円〜800万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

●企業内外広報業務
・ グループブランディングに資する広報媒体の選定および施策提案・実行
・ インナーコミュニケーション施策の策定・実行

●その他総務・法務業務
・ 株主総会関連実務(招集通知作成、事業報告書作成等)
・ その他総務業務

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メーカー機能を強化する商社での法務担当

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 500万円〜800万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

●企業内法務業務
・ 契約法務:各種契約書のリーガルチェック(社内・グループ内文書・会議資料のリーガルレビュー)
・ 機関法務※総務業務主幹部署と協働
・ 紛争訴訟対応(弁護士対応)
・ 法律事務所対応
・ その他グループ会社事業取引に関する助言
・ その他 ホールディングス業務

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メーカー機能を強化する商社での会計

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 500万円〜800万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

●それぞれの適性に合わせて検討致します
・ 直近お任せする業務
⇒税務申告、単体決算業務 または、連結決算業務(DIVA使用)
・ 将来的にチャレンジ可能な業務
⇒会計監査対応、開示業務、税務調査対応など

【仕事の魅力】
様々な分野に進出している弊社グループ全体の事業を見ながら、ヘッドクオーターとして統括できる。
ルーチンワークだけではなく、自分で新しい仕事や付加価値を作ることができる。
業績が安定しており、グループの協力体制があるため、長期就業を前提としたスキルアップができる。

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メーカー機能を強化する商社での経営企画

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 500万円〜800万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

●予算策定と予実分析
・経営状況並びに経営課題のレポーティング
・利益計画達成に向けた財務分析およびグループ会社に対するコントロール
・経営指標の策定・定義化・KPI設定
・中長期事業計画立案(連結、単体)

●事業拡大のためのビジネススキーム構築、マーケティング戦略
・新規分野参入による多角化戦略立案
・戦略的投資案件(新規事業/合弁会社/企業買収など)の分析・評価
・事業活性化を意図したグループ内制度の立案・運用

●投資先およびグループ会社の管理
・リスクマネジメント
・不採算事業の実態の調査・分析および課題の検討・解決策の追求

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携帯端末とITで効率化する仕組みを開発・提案する会社のAIコンサルタント・データサイエンス/AI研修、デジタルラーニング講師

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円(スキル・ご経験により決定)
ポジション 講師
仕事内容

弊社では、日本国内の多数の大手企業(売上1000億〜数兆円規模)や中央省庁におけるデータ分析やビッグデータ活用、機械学習・AIによる現業部門の課題解決や新規事業の企画・提案や実装、啓蒙・普及のための研修などを支援しております。
弊社の特徴は、コンサルタントや研修講師とデータサイエンティスト・AIエンジニアの協業によって案件を進めるのが特徴で、運輸、製造、金融、エンターテイメント、旅行、中央省庁など、幅広い分野での導入実績があり、また、コスト削減のための導入だけでなく、事業拡大や新規事業のための支援も数多く手がけています。
このチームで、デジタルトランスフォーメーション、データサイエンスや機械学習・AIの普及にむけたコンサルタント・研修講師を募集します。なお、弊社社員は中央省庁や各研究機関・団体での委員を務め、研修は経済産業大臣認定されたコースをはじめ、豊富な実績をもつコースが多数存在します。

【プロジェクト事例】
・大手保険会社向けAI導入コンサル、社員向け研修
・大手商社向けデジタルトランスフォーメーション研修、事業開発
・中央省庁・自治体向けデータ活用、AI研修
・大手製造業研究開発部門向け データ分析研修、事業開発ワークショップ 他多数

【業務内容】
顧客のデータ分析やビッグデータ活用、機械学習・AIへの企画提案や社員教育によって、顧客の事業課題解決、新規事業開発に貢献する。
・顧客へのデータ分析・AI活用コンサルティング提案
・顧客とのデータ分析・AI活用ワークショップ
・顧客へのデータ分析・AI活用研修講師
・教材開発 などのいずれか

【開発環境】
●言語:Python、R(いずれか)
●開発環境:ノートパソコン支給 + VPS環境、共有のGPU環境あり
●BIツール:各種対応

【仕事の魅力・やりがい】
●日本国内の大手企業における社会的意義の高い事業に参画いただけます。また上場企業として、実績を積極的に公表しているため、自身のキャリアアップにも有効です。
●コンサルティング、研修やワークショップを通して、貴重な顧客のビッグデータに触れることができます。
●データ分析だけでなく、モバイル活用やシステム導入チームとの連携によって、デジタルトランスフォーメーションによる顧客の成果に直結する仕組みを提案・提供できます。

【入社後のイメージ】
既存プロジェクトにてAIを活用したコンサルティング、AIトレーニングやデジタルラーニングに関わる講師業務を担当いただきます。短期サイクル(3〜4ヶ月程度)のプロジェクトが多く、複数案件を同時に進めていただきます。なお、客先常駐はございません。

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ソリューションサービス・プロバイダーでのプレイングマネージャー

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円(賞与2ヶ月分込)  ※能力・経験等を考慮し、当社規定の上決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

今回は、更なる事業、組織の拡大に向けてマネージャー候補としての募集になりますが、皆さんの得意領域を活かして、
当社での事業化を是非チャレンジしてみませんか!
特にAIやIoTなどの新しいテクノロジーを基盤としたソリューションをリーディングできる方は大歓迎です。

今後組織を拡大すべく、組織構成の刷新・増大を目的とし、プレイングマネージャー層の採用を加速していきます。
組織の未来を見据えながら、プレイングマネージャーとして、大手有名企業を中心とした取引先企業の開発案件に携わり、プログラミングも実施しながら、予算・進捗管理等のプロジェクトマネジメント補佐業務も行っていただきます。
アジャイル・スクラム開発の案件も経験ができますので、新たに挑戦したい方には最適なポジションです。
※基本的には常駐先での仕事を前提に採用しております。

皆さんの「やりたい」を当社で是非実現して頂き、共に社会に貢献できる会社を目指していきましょう!

<具体的な業務>
・プログラミング
・予算管理
・進捗管理

<今まで着手した案件例>
・大手航空会社 CA向け/パイロット向け/整備士向けなどのアプリ開発 
・大手通信キャリア 社内システム/基地局関連システム/モバイルサイト/物流関連システム開発
・大手金融企業 クレジット決済システム、スマホ電子決済システム 、電子決済システムのコア機能の開発
・大手飲食店や大手施設、店舗予約ポータルサイト 会員数2000万人を超えるユーザを抱えたサイトの開発とアプリの機能追加
・自動車教習センター 運転免許試験用Eラーニングシステム ・全国で8割のシェアを持つシステムを開発

<現在開発中案件>
●新技術へ積極的に取り組んでおり、世の中にまだ出ていないものをカタチにする開発を共同で行っています
・大手金融企業向け IotやAIを用いたアプリ開発・ブロックチェーンを用いた仮想通貨システム開発の大型案件
・宅配業者向け 「置き配」実現に向けた物流システムの開発
・大手キャリア共同開発 「カーシェアリング」実現に向けたIoTアプリ開発
・大手航空会社向け 新通信方式トライアル 実証実験中

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ソリューションサービス・プロバイダーでのシステムエンジニア

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜450万円(賞与2ヶ月分込)  ※能力・経験等を考慮し、当社規定の上決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

入社後は、スキルにあわせて最適なポジションをお任せします。大手有名企業との直取引実績も多く、Web・オープン系システムの開発から、 将来的には設計やプロジェクトマネジメントまで、トータルに携わることができます。
入社後は基本的にOJTでのスタートになります。 プロジェクトはご希望を伺い、キャリアビジョンに沿って成長できるようなアサインを行います。 開発⇒設計⇒要件定義⇒システム企画などへのステップアップが可能であり、 常にエンジニアとして成長できる環境ですので、モチベーション高く働く社員が多数在籍しています。 また、資格取得支援も充実しているため、当社入社後にJava系資格などを習得することも可能です。

皆さんの「やりたい」を当社で是非実現して頂き、共に社会に貢献できる会社を目指していきましょう!

<プロジェクト例>
・大手航空会社 CA向け/パイロット向け/整備士向けなどのアプリ開発 
・大手通信キャリア 社内システム/基地局関連システム/モバイルサイト/物流関連システム開発
・大手金融企業 クレジット決済システム、スマホ電子決済システム 、電子決済システムのコア機能の開発
・大手飲食店や大手施設、店舗予約ポータルサイト 会員数2000万人を超えるユーザを抱えたサイトの開発とアプリの機能追加
・自動車教習センター 運転免許試験用Eラーニングシステム ・全国で8割のシェアを持つシステムを開発

<現在開発中案件>
●新技術へ積極的に取り組んでおり、世の中にまだ出ていないものをカタチにする開発を共同で行っています
・大手金融企業向け IotやAIを用いたアプリ開発・ブロックチェーンを用いた仮想通貨システム開発の大型案件
・宅配業者向け 「置き配」実現に向けた物流システムの開発
・大手キャリア共同開発 「カーシェアリング」実現に向けたIoTアプリ開発
・大手航空会社向け 新通信方式トライアル 実証実験中

<当社の強み>
技術支援と人材支援どちらにも対応できる当社への企業の信頼は厚く、 多くの大手企業と取引を行っています。
直接取引も多く、上流から一貫して手掛けられるのはもちろん、 自身の手掛けたものが世の中の役に立つ確かなやりがいを感じられます。

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ソリューションサービス・プロバイダーでのプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円(賞与2ヶ月分込)  ※能力・経験等を考慮し、当社規定の上決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

今回は、更なる事業、組織の拡大に向けてマネージャー候補としての募集になりますが、皆さんの得意領域を活かして、当社での事業化を是非チャレンジしてみませんか!
特にAIやIoTなどの新しいテクノロジーを基盤としたソリューションをリーディングできる方は大歓迎です。

今後組織を拡大すべく、組織構成の刷新・増大を目的とし、PM/PL層の採用を加速していきます。
組織の未来を見据えながら、PM/PL層として、大手有名企業を中心とした取引先企業の開発案件に携わり、プロジェクトマネジメント全般を行っていただきます。ご自身のバックボーンとスキルを活かしてください。
※基本的には常駐先での仕事を前提に採用しております。

皆さんの「やりたい」を当社で是非実現して頂き、共に社会に貢献できる会社を目指していきましょう!

<具体的な業務>
・プロジェクトマネジメント
・顧客との交渉
・見積作成
・提案書の作成
・工数管理

<今まで着手した案件例>
・大手航空会社 CA向け/パイロット向け/整備士向けなどのアプリ開発 
・大手通信キャリア 社内システム/基地局関連システム/モバイルサイト/物流関連システム開発
・大手金融企業 クレジット決済システム、スマホ電子決済システム 、電子決済システムのコア機能の開発
・大手飲食店や大手施設、店舗予約ポータルサイト 会員数2000万人を超えるユーザを抱えたサイトの開発とアプリの機能追加
・自動車教習センター 運転免許試験用Eラーニングシステム ・全国で8割のシェアを持つシステムを開発

<現在開発中案件>
●新技術へ積極的に取り組んでおり、世の中にまだ出ていないものをカタチにする開発を共同で行っています
・大手金融企業向け IotやAIを用いたアプリ開発・ブロックチェーンを用いた仮想通貨システム開発の大型案件
・宅配業者向け 「置き配」実現に向けた物流システムの開発
・大手キャリア共同開発 「カーシェアリング」実現に向けたIoTアプリ開発
・大手航空会社向け 新通信方式トライアル 実証実験中

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ソリューションサービス・プロバイダーでの システムエンジニア部門 管理職(課長・部長候補)

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 課長: 年収540万円〜700万円(賞与2ヶ月分込)、部長: 年収600万円〜1200万円
ポジション 管理職(課長・部長候補)
仕事内容

今回は、更なる事業、組織の拡大に向けてマネージャー候補としての募集になりますが、皆さんの得意領域を活かして、当社での事業化を是非チャレンジしてみませんか!
特にAIやIoTなどの新しいテクノロジーを基盤としたソリューションをリーディングできる方は大歓迎です。

今後組織を拡大すべく、組織構成の刷新・増大を目的とし、管理職の採用を加速していきます。グループの人数も5~6名くらいに集約していく予定です。
組織の未来を見据えながら、管理職として、組織・部署の未来創り、売上利益の策定、メンバーの評価・育成、顧客との関係構築に携わっていただきます。
※基本的には常駐先での仕事を前提に採用しております。

皆さんの「やりたい」を当社で是非実現して頂き、共に社会に貢献できる会社を目指していきましょう!

<具体的な業務>
・組織・部署の未来創り
・売上利益の策定
・メンバーのマネジメント(評価・育成。マネジメント数:課長:5~6名、部長:10数名)
・顧客との関係構築

<今まで着手した案件例>
・大手航空会社 CA向け/パイロット向け/整備士向けなどのアプリ開発 
・大手通信キャリア 社内システム/基地局関連システム/モバイルサイト/物流関連システム開発
・大手金融企業 クレジット決済システム、スマホ電子決済システム 、電子決済システムのコア機能の開発
・大手飲食店や大手施設、店舗予約ポータルサイト 会員数2000万人を超えるユーザを抱えたサイトの開発とアプリの機能追加
・自動車教習センター 運転免許試験用Eラーニングシステム ・全国で8割のシェアを持つシステムを開発

<現在開発中案件>
●新技術へ積極的に取り組んでおり、世の中にまだ出ていないものをカタチにする開発を共同で行っています
・大手金融企業向け IotやAIを用いたアプリ開発・ブロックチェーンを用いた仮想通貨システム開発の大型案件
・宅配業者向け 「置き配」実現に向けた物流システムの開発
・大手キャリア共同開発 「カーシェアリング」実現に向けたIoTアプリ開発
・大手航空会社向け 新通信方式トライアル 実証実験中

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ハンズオン型医療機関コンサルファームでの【医療経営支援】ディレクター

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

医療法人の経営(ヒト・モノ・金)管理の最終決済を行い、法人の成長戦略を描き、実行します。

[主な業務]

短中長期の事業戦略・実施計画等の策定
支援先医療法人における事業計画の実行およびアクションプランの設定
人事、労務、総務、経理まわりの管理
医事管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出
医療連携(例:ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化、集患戦略)
各種委員会の運営支援
患者や職員のクレーム・トラブル対応
医療職・非医療職に対するマネジメント

[このポジションの魅力]
◎事業経営、マネジメント経験を、 医療改革に活かす ことができる
◎ 地域や社会 に医療の立場から 影響力を発揮 できる
◎医療市場の 成長領域において経営経験 を磨くことができる

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ハンズオン型医療機関コンサルファームでの【医療経営支援】マネージャー

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:600万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー
仕事内容

医療法人内に常駐し、現場実務の体系的な理解を進めながら経営管理や施設の運営管理・改善を行います。オンサイトでの経営支援を行うことで、事業計画達成のドライバとしての役割を担っていただきます。

[主な業務]

経営分析、事業計画や予算作成
人事、労務、総務、経理まわりの管理
医事管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出
医療連携(例:ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化、集患戦略)
各種委員会の運営支援
患者や職員のクレームやトラブルの初期対応
医療職・非医療職に対するマネジメントや折衝

[このポジションの魅力]
◎医療機関の統括責任者として、組織マネジメント・経営改善を実行できる。
◎変革が求められる医療現場で手触り感を感じらながら人と組織を変えていける。
◎本当に地域に必要とされている病院とは?を問いながら 顧客志向を追及できる。
◎医療は国内最大の成長産業。医療の深い知識・経験は市場価値が高い。

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ハンズオン型医療機関コンサルファームでの【医療経営支援】サブマネージャー

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:400万円〜600万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

医療法人内に常駐し、現場実務の体系的な理解を進めながら上長と協力し、医療機関のオペレーション改善やスタッフマネジメントに取り組みます。

[主な業務]
集患を目的とした各種施設への訪問/PR活動
患者受け入れのオペレーション・改善
スタッフの育成・シフト管理・マネジメント
運営管理-営繕など
※ 適性・能力に応じて【経営分析、事業計画や予算作成、行政手続き、人事、労務、総務、経理】等にも取り組みます。
[このポジションの魅力]
◎医療機関運営を通じで、経営・マネジメントを学び、成長できる。
◎地域の患者様からの感謝の言葉は、社会貢献の確かな手応え。
◎医療は国内最大の成長産業。医療の深い知識・経験は市場価値が高い。

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大手商社系PEファンド投資先の物流企画責任者候補

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜600万円を想定 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 責任者候補
仕事内容

●物流企画、SCM改革プロジェクト推進
●自社倉庫のオペレーション改善提案
●ベンダー管理、運賃交渉(国内外)
●海外拠点とのメール、電話応対(英語・日本語)

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ハンズオン型医療機関コンサルファームでのメディカルサポーター【名古屋・大阪・静岡】

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

支援先クリニックのスタッフの一員として、患者様宅や高齢者施設へ訪問診療に向かう医師に同行し、診療をサポートします。


お任せする仕事範囲は、免許がなければできない医療行為以外全て。
在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスの提供を追い求めていただきます。
患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療において、なくてはならない存在です。

短期間で医療知識を吸収し、現場の仕事をマスターした後には、クリニック運営マネージャーとして医療法人の経営を担うポジションや、本部にて企画運営を行うなどキャリアステップはあなた次第。
若いときに現場で培った経験は、その後の成長を飛躍させます。

◆主な業務内容◆
・診療サポート:物品管理、車での医師送迎、電子カルテ入力代行、診療行為の補助
・他職種との連携:患者家族のみならず、地域の関連職種(訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など)との関係性構築、スムーズな連携による地域と医療の橋渡し。
・業務オペレーションの改善:クリニックでの業務フローの見直し、改善提案、施策の実行など
・その他事務、契約、営業など
※医療業界未経験者、大歓迎(OJT、社内研修充実)

◆この仕事の魅力◆
◎患者様やご家族から「ありがとう」と言葉をいただけることが大きなやりがい。
 人のため、社会のためになっている、大きな達成感を得られます。
◎将来必ず自分事になる医療や介護の実態を知ることができます。
◎マネジメント職へのキャリアアップにも早期にチャレンジができます。

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ハンズオン型医療機関コンサルファームでのメディカルサポーター【勤務地問い合わせ】

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

支援先クリニックのスタッフの一員として、患者様宅や高齢者施設へ訪問診療に向かう医師に同行し、診療をサポートします。


お任せする仕事範囲は、免許がなければできない医療行為以外全て。
在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスの提供を追い求めていただきます。
患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療において、なくてはならない存在です。

短期間で医療知識を吸収し、現場の仕事をマスターした後には、クリニック運営マネージャーとして医療法人の経営を担うポジションや、本部にて企画運営を行うなどキャリアステップはあなた次第。
若いときに現場で培った経験は、その後の成長を飛躍させます。

◆主な業務内容◆
・診療サポート:物品管理、車での医師送迎、電子カルテ入力代行、診療行為の補助
・他職種との連携:患者家族のみならず、地域の関連職種(訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など)との関係性構築、スムーズな連携による地域と医療の橋渡し。
・業務オペレーションの改善:クリニックでの業務フローの見直し、改善提案、施策の実行など
・その他事務、契約、営業など
※医療業界未経験者、大歓迎(OJT、社内研修充実)

◆この仕事の魅力◆
◎患者様やご家族から「ありがとう」と言葉をいただけることが大きなやりがい。
 人のため、社会のためになっている、大きな達成感を得られます。
◎将来必ず自分事になる医療や介護の実態を知ることができます。
◎マネジメント職へのキャリアアップにも早期にチャレンジができます。

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大手決済代行サービス企業でのグループ会社における取締役候補・新規ITソリューションの企画・開発責任者

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 責任者
仕事内容

●現在、社長と営業担当部長の2名がボードメンバーとして経営をリードしています。3人目のボードメンバーとしてJOINしていただき、将来的には担当役員として経営に参画していただきます。
●主にご担当いただく業務は、決済領域周辺の新しいITソリューションのサービス企画・実装時のプロジェクトマネジメントが中心となります。また、サービスのセールスプロセスにも従事頂くことを想定しています。
●システム開発は当社のシステム部門が担いますが、システム部門と連携しながら要件定義を実施します。また、開発〜リリース〜保守についても深く関わっていただきます。
●問題や課題が発生した場合には関係各所と連携して解決します。

【キャリア】
・経営者としての経験(将来的には取締役としての登用を予定しています)
・経営者視点での新規事業立案、IT戦略立案スキル
・自社のプラットフォームを使った新規サービスの0→1フェーズに従事する経験

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業の提案営業

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション スタッフ
仕事内容

自治体・企業等が保有する社会インフラの保守・点検、大規模の工場・プラント等の設備保守・点検、官公庁・自治体の災害対策、大規模施設等の警備・監視といったテーマに対して、業務上発生している問題/課題を抽出/分析しながら、ドローンや自律制御技術・画像認識/解析といった先進サービスを組み合わせた具体的なソリューション提案を行い、デモ等の実施から受注までを担っていただきます。

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大手商社系PEファンド投資先の人事部 採用担当

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (イメージ:300万円〜480万円) 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

●新卒採用全般
(会社説明会の開催、面接セッティング・実施、内定者面談、フォロー)
●入社後のフォローや面談
●インターンシップの企画 案、実施
●新入社員研修、入社手続き、大学訪問、合同企業説明会参加
 他には、アルバイト面接の対応、媒体選定等
●その他中途採用、人事、労務管理補助 等
※入社後数か月は現場研修(販売職として流れを確認)がございます。

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メーカー機能を強化する商社での内部監査室長

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1,300万円)
ポジション 室長クラス
仕事内容

●ニッチトップ商材を多く持つ商社ですが、メーカー機能を強化中です。
●体制強化に伴い、内部監査室長として従事いただきます。

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FinTech金融情報スタートアップ企業での経理(マネージャークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜800万円前後)
ポジション マネージャー
仕事内容

・有 な候補者は、取締役・監査役及び監査法 や証券会社といった外部プロフェッショナル・ファーム、投資家からの期待に応えられるよう、 い職業倫理観、プロフェッショナル精神を保持した上でファイナンス業務を います。
・業務の有効性、効率性、信頼性のある財務報告における内部管理体制を継続的に改善するため、決算・財務報告に関わるプロセス・ルール等の課題・問題を継続的にチーム内で情報共有する必要があります。
・現時点の経験や知識の有無に依らず、決算・財務報告に関わるプロセス・ルール等の課題・問題、法令や規制(会社法、 融商品取引法、証券取引所規則)等に関する会計(決算・開 )、税務上の課題・問題を、コンサルタント、顧問税理 等の外部プロフェッショナルとコミュニケーションを図りながら、解決しなければなりません。現時点の経験値や知識の多寡に関係なく、継続的かつ積極的・意欲的にファイナンスでの専 性(知識と経験の両 で)を深めていくことが求められます。
・上場準備段階に加え、上場後のファイナンス業務を えていただけるよう、意欲的にご の役割を向上・拡 させていただけるようなご活躍を期待します。

・ 次・四半期・年次決算業務(仕訳作成)、請求・ 払プロセス管理
・FP&A 業務(中計、年次事業計画策定、フォーキャスティング、予実差異分析)
・税務申告業務(法 税、消費税等)
・販売・購買、原価計算、請求・ 払管理、 数管理等の業務プロセス及び財務報告に係る業務プロセ
スの整備・運 ・継続的改善
・上記プロセスに関わる内部統制の整備・運 ・継続的改善
・上場審査資料の作成、開 資料作成( 融庁提出書類(有価証券報告書、臨時報告書等)東証適時開
書(決算短信、適時開 資料))
・取締役会、弊社株主(VC、 融機関、事業会社)等との会議体運営

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不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業でのAM事業立ち上げメンバー

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 700万円〜1000万円  スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
ポジション マネージャー候補
仕事内容

・クラウドファンディングを活用した個人向けの不動産ファンドを企画立案し、募集から運営まで全般を行う部署にて、ご自身のキャリアにマッチした分野から業務を担っていただき、将来的には全般をマネジメントするところまでお任せします。

・想定される業務:不動産のバリュエーション/アンダーラインティング/ドキュメンテーション/各種レポーティング/会計事務所への指示/各種数値の取りまとめ、分析/出資者の集客マーケティング/SNS運用/インターネットシステム運用

※システム開発、マーケティング、経理、物件の販売は別部署が担っています。

業務一例
・1Rマンションの小口証券化
 ※アセット対象で今後は様々展開を検討
 例)ホテル・アパート

・クラウドファンディングでのマンション開発資金調達・1Rマンション仕入れ

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不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業での経理担当者

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 400万円 〜600万円  スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
ポジション 担当者
仕事内容

まずは基本の仕訳などの業務からお任せして、
ゆくゆくはスキルやご経験に合わせて幅広い経理業務をお任せしたいと考えています。

《具体的には…》
●現金出納
●仕訳・伝票処理
●月次決算
●四半期・中間決算
●年次決算
●債権債務の管理
●B/S・P/Lの作成
●監査対応
●資金運用・管理
●支払・入金管理
●ファンド事務 など

※日々の仕事は、仕訳や伝票処理、月次決算に関わる仕事が中心です。
※会計ソフトは「弥生会計」を使っています。

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不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業での広報 IR/PR

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 500万円 〜700万円  スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
ポジション 担当者
仕事内容

コーポレートブランディングから自社サービスのPRなど幅広い業務に携わっていただきます。顧客、ユーザー、株主など幅広いステークホルダーに対して戦略的にコミュニケーションを描きプロモーション仕掛け、自社の目指すVISIONを実現していく役割を担います。将来性の高い成長マーケットでのチャレンジ、企業の認知拡大を目指す非常に重要な役割を担うため、様々なスキルと経験を得れるポジションとなります。

《具体的には…》
<広報PR業務>
・ブランディング戦略
・広告活動のプランニング
・プレスリリースの発信・対応
・プロモーション・PR企画活動全般
・販売活動・企業ノベルティなどの企画
・HPやfacebookなどWEB関連の運用など

<IR業務>
・IR関連取材対応

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急成長中企業!業種特化の人材事業会社の営業責任者

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (イメージ 600万円〜1000万円)経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 営業責任者
仕事内容

・飲食に特化した人材紹介事業の営業責任者をおまかせいたします。
・創業2年半ですが、従業員は20名と拡大中、内新卒2年目4名・1年目4名の計8名おり、そういった20代のメンバーをプレイングマネージャーとしてひっぱていっていただきます。
通常、人材紹介は夜間や休日を利用して求職者様と面談することが多い業種ですが、飲食業に特化することにより、夜間はディナータイムで忙しく、土日祝も忙しいので、残業も少ない企業です。

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上場不動産情報サービス会社での法務

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:520万円〜704万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

法務担当として能力・ご経験に応じて以下の業務をお任せします。

・契約審査作成
・M&A対応
・知的財産管理・戦略
・紛争対応
・契約書原本管理
・コンプライアンス(グローバルを含む)

現在、同社では続々と新しい事業が立ち上がる環境であるため、
サービスを法的に支援するなど柔軟に対応する経験を積むことができます。

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大手決済代行サービス企業の金融機関、カード会社向けソリューション企画及び法人営業

2019/07/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
決済インフラを巡る環境は大きな転換期を迎え、新たな決済サービスが次々にマーケットに提供される中、本当に必要な決済サービス、決済インフラやプラットフォームを、速やかに安価に、金融機関、カード会社様へご提案致します。
お客様の成長と成功に必要なソリューションとしてご提案する活動が中心であり、国内では前例がないような新しい仕組みや取り組みをお客様と一緒に創造します。

【詳細】
●決済インフラの変革
・国際ブランドとの協業によるソリューション開発(会員、加盟店向け)
・スマートフォンを活用したソリューション開発(会員、加盟店向け)
・BtoB決済ソリューション開発
・QRコード決済を含むハウス決済と国際ブランド決済を実現する
 決済プラットフォーム企画
・アライアンス戦略企画
・金融機関、カード会社とのリレーション強化、新規ビジネス開拓
・テクノロジー/新サービスの動向調査、決済マーケット調査
・システム要件定義、プロジェクトマネジメント、提案書作成

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急成長中企業でのキャリアコンサルタント(リーダー)

2019/07/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

通常の採用手法では採用できない、特にミドル層(管理職層・専門職層)を対象にサーチ活動を通してクライアントの採用支援を行います。

・新規事業、新サービスの立上げ
・クライアントの課題把握とコンサルテーション
・人材のサーチ活動などのプロジェクト管理
・要件に適した人材のご推薦、面接同席〜条件交渉等
・事業計画作成、KPI管理 など

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大手決済代行サービス企業のマーケティング支援(運用広告)部門の責任者、マネージャー

2019/07/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 責任者、マネージャー(事業責任者候補)
仕事内容

【職務の概要】
ECサイトの売上アップに向けた運用型広告による支援、コンサルティングを行う部門の責任者を募集します。
“運用型広告の責任者”としてGoogle、Yahoo!など各種媒体の運用型広告の知見を直接またはチームメンバーを通じてお客様に提供し、顧客の事業成長に貢献することを求めています。

【Mission】
・当社は日本のECの発展に貢献するため、EC事業社様の決済・Fintech・マーケティング支援などトータルでサポートし、お客様の成長・成功に寄与することをミッションとしています。
・様々な専門部隊でタッグを組みお客様の収益向上のソリューションを多角的に提案し、その中のひとつとしてのマーケティング分野の支援を担っているのが最大の特徴です。
・広告運用時に決済金額の推移も踏まえた分析も可能であり、徹底的な顧客目線で実際に売上につながる広告の在り方をお客様に提案することが可能です。

【Value/社会的な意義】
社会のインフラを提供する大手企業や行政、世の中をの変革していく成長企業などのビジネスを支援することで、社会の進歩発展に貢献することが会社の理念となります。

【望めるキャリアパス】
まずは“運用型広告の責任者”として顧客企業の成長ととともにチームの事業成長を牽引いただいた後に、
1.業務領域と責任範囲を拡大したマネジメント
2.マーケティング、決済領域における新規事業立ち上げ
といったことにチャレンジいただく環境があります。

●詳細
以下を駆使して、クライアントに対するデジタルマーケティング戦略立案/運用/数値管理/レポーティングを行っていただきます。
・Google、Yahoo!など運用型広告の提案/運用
・Facebook、Instagram、TwitterなどSNS広告の提案/運用
・CriteoやDSPなどのアドテク広告の提案/運用
・サイト解析、SEO、マーケティングツール導入など、売上改善に寄与する施策の提案

●経験できるキャリア、習得できるスキル
多くのことを学べる環境が当社にはあります。スペシャリストがそろっており、成長したい方には最高の環境を用意しています。
・運用型広告、アドテクノロジー、ソーシャル広告の高い運用スキル
・Google Analyticsの分析スキル
・JavaScriptやGoogleタグマネージャーなどの技術スキル
・SEOスキル
・クリエイティブディレクションスキル
・データや数値からお客様の課題を発見し、解決に向けた提案ができるコンサルティング能力
・プレゼンテーションスキル
・ロジカルシンキング
・メンバーの支援・教育、チームビルディング、マネジメントスキル
・新規事業や新たなサービスの立ち上げ機会

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メーカー機能を強化する商社での新規事業開発

2019/07/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1,000万円)
ポジション 担当者〜主任クラス
仕事内容

●ニッチトップ商材を多く持つ商社ですが、メーカー機能を強化中です。
 中でも、LNG等に用いられるプロダクトで、国内シェア100%を誇っております。
●ホールディングス体制を敷いており、各グループ会社のリソースの整理・活用から新規事業開発推進をご担当いただきます。

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ITコンサルティング会社での人事(労務)責任者候補

2019/07/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜 これまでの経験・能力などを考慮し、弊社における職位を確認させていただいたうえで、決定いたします。
ポジション 責任者
仕事内容

・経営陣・各部門長と連携し、経営課題・人事課題を解決するための最適な施策を企画・実行
・中長期経営戦略に基づいた各種人事制度の企画・立案・改善(組織、採用、教育、評価、給与、研修など)
・労務業務(労務政策の提案、勤怠管理、各種人事手続きなど)、労務面のコンプライアンス事案の的確な対応と発生防止教育など
・人事データベースの整備、管理

※ご経験に応じてリーダー、マネージャー、担当部長等の業務をお任せします。

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菓子製造販売企業での店舗スーパーバイザー・百貨店等営業担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円〜1000万円(前職を考慮の上当社規定により優遇)
ポジション 部長候補〜課長
仕事内容

店舗スーパーバイザー・百貨店等営業担当

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菓子製造販売企業でのMD・商品開発担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円〜800万円(前職を考慮の上当社規定により優遇)
ポジション 部長候補〜課長
仕事内容

MD・商品開発担当

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菓子製造販売企業での法人営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円〜800万円(前職を考慮の上当社規定により優遇)
ポジション 部長候補〜課長
仕事内容

法人営業

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<勤務地栃木>菓子製造販売企業での生産管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:300万円〜600万円(前職を考慮の上当社規定により優遇)
ポジション チームリーダー〜課長
仕事内容

生産管理担当

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<勤務地栃木>菓子製造販売企業での工場における現場作業主任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:300万円〜600万円(前職を考慮の上当社規定により優遇)
ポジション チームリーダー〜課長
仕事内容

工場における現場作業主任者

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