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【勤務地:首都圏/関西】PMOサービスのリーディングカンパニーでのプロジェクトマネジメントコンサルタント

2018/12/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1200万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

【仕事内容】
-プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務-

・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出

・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定

・プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。
具体的には、日経BP連載コラム「PMOを生かす」をご参照ください。


【仕事の特徴・魅力】
・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
・今までになかった新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
・PMOソリューションの第一人者になっていけます。
・通常では、経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。

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ユニコーンIT企業でのグローバルオペレーション・チーム マネージャー(金融子会社出向)

2018/12/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●グローバルオペレーションズチームの組織作り
●社内のグローバル化に向けた各種現状把握 施策立案 実行 改善
●チームメンバーの育成(目標設定、評価、フィードバック)
●グローバルオペレーションズチームの採用にかかる業務

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【勤務地:福岡】ユニコーンIT企業での福岡拠点長(金融子会社出向)

2018/12/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1600万円)
ポジション 福岡拠点長
仕事内容

【想定する業務】
金融関連営業子会社が新規に立ち上げる福岡拠点の拠点長として、その立ち上げから拠点戦略の立案、
主に中小規模企業をターゲットとした営業チームの組成、人材採用及び育成、
その他当社のサービスを福岡を中心とした様々な地域へと浸透させるために必要な各種業務を担っていただきます。

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大手バイアウトファンド投資先の管理部長

2018/12/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上で個別検討(イメージ〜800万円)
ポジション 部長
仕事内容

大手バイアウトファンド投資先である成長中のコンシューマービジネス企業の管理部長のポジションです。
ファンドとも協働しながら、IPO推進に関われることも魅力です。

<業務内容>
●総務・人事、経理、情報システム、広報部門の管理(20名程度のマネジメント)
●IPOの推進のサポート

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大手バイアウトファンド投資先の経理課長

2018/12/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上で個別検討(イメージ〜700万円)
ポジション 課長
仕事内容

大手バイアウトファンド投資先である成長中のコンシューマービジネス企業の経理課長のポジションです。
ファンドとも協働しながら、IPO推進に関われることも魅力です。

<業務内容>
●経理部門のマネジメント(5名程度のマネジメント)
●月次、四半期、年次の決算業務
●連結決算業務
●IPOの推進のサポート

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業でのドローンパイロット・サービス企画

2018/12/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討(想定:360万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要・業務内容】
・マーケット情報・営業チャネルからの情報を常にアップデートし、顧客/マーケットニーズを吸い上げ、当社のサービス企画・パッケージに反映して逐次改善を行う。
・これに伴う社外パートナーや関連部署等との協業・調整を推進するとともに、必要な規約策定や契約締結を進める。
・また、営業部と連携してドローン飛行デモ(ドローン操縦)を実施する。

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大手webサービス企業での仮想通貨事業における取引リスク・コンプライアンス

2018/12/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

仮想通貨事業やブロックチェーン関連事業を展開するグループ会社において
新規仮想通貨事業の立ち上げメンバーとして、取引におけるリスク管理、法令順守体制の構築、各種社内審査業務等、内部管理業務全般をご担当いただきます。

具体的には・・
・内部管理体制の構築
・以下の業務を遂行するチーム体制構築・管理
 - 仮想通貨市場・商品リスクのモニタリング・評価
 - 仮想通貨取引のポジション管理に対する評価
 - 仮想通貨取引における審査業務(顧客広告, 口座審査, 取引審査等)
 - 関連法令改正対応およびコンプライアンス関連情報の収集・企画
 - 監督官庁や各関連協会等への届出、報告、問い合わせ対応
 - 顧客紛争・苦情処理対応
 - その他各種審査業務

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FinTech企業でのWebエンジニア

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円 900万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

全自動の資産運用サービスの開発をリードするエンジニアを募集しています。
当社は業界の常識にとらわれず、ゼロベースで新しい金融サービスを構築し提供しています。
FinTechというフィールドで、あなたの発想力や技術力を思う存分活かし、私たちと一緒に次世代の金融サービスを開発しましょう。 

【業務内容】
・サーバサイド開発。ブラウザサイト、金融機関との連携、アプリのAPIなどを担当していただきます。
・開発だけでなく、サービスの企画から設計・開発・運用・改善に関わっていただきます。

【開発環境】
・金融系だから固いということはなく、今時の開発環境を利用しています。
具体的には、Java, Spring, AWS, BigQuery, git, jiraになります。

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成長中のIT企業における【HR】エンジニア人事担当

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の開発部における採用の企画、実行、推進を担っていただくポジションです。採用だけでなく、開発部の組織推進や社外も含めたコミュニティ形成など、幅広い視点で組織運営を行っていただきます。

【実際の業務】
●採用業務
?スカウト、紹介会社とのリレーション構築
?Wantedlyなど各種採用媒体の企画、運営
?面接官としての面接、リクルーティング業務

●コミュニティデザイン、コミュニティマネジメント
?社内外問わず、エンジニアのコミュニティにとって価値のあるイベントや勉強会の企画、運営、実行
?上記を通じて、構築されたコミュニティを育て、管理することで有益な場作りを主体的に行う

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プラットフォーム Fintech企業での新規事業開発室コンサルタント/B

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜700万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

【職務概要】
<編集長候補>
月間400万UUのFinTechメディアの編集を担ってみませんか?
編集リーダー候補として、企画からサービスグロースまで。SEOなどのWebマーケティングスキルも身につきます。
※金融のご経験は必須ではございません。

【具体的には…】
・コンテンツの企画・配信戦略設計・編集・数値管理と改善
・ライターディレクション(執筆依頼など)
・データに基づく、メディア戦略の立案(チームで議論し進めます)
・金融業界イベントや著名人への取材(写真撮影含む)

【仕事のやりがい】
・社会的影響力の大きい「お金」という面から、価値提供ができる。
・情報格差が著しい業界なので、難易度の高い課題解決に携われる。
・編集長候補として業務に携わるので、裁量の大きな領域を担える。
・SEOなど、Webマーケティングのスキルを高める事ができる。

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東証一部上場プロフェッショナルエージェンシーでの経営企画(新規事業開発)

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。(イメージ: 1,500万円)
ポジション 部長候補
仕事内容

●ビジネスモデル構築、アライアンス、M&A推進他。

※各種調査・データ分析
・営業データや人材資源、競合状況等、各種データ作成。
・データ分析から本社及びグループ会社の経営戦略、中長期的な経営企画の立案。

※各種経営会議の運営
・必要資料の作成。
・経営陣へのプレゼンテーション実施。

※経営戦略の立案・実施
・経営会議で決定した方向性に沿って経営目標を立てる。

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大手バイアウトファンド投資先(菓子製造メーカー)での人事責任者

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ:〜1,000万円)
ポジション マネージャー〜部長
仕事内容

●食品の製造・小売を行う高収益企業での人事責任者

【主な職務内容】
●新卒・中途採用の採用計画策定
※説明会/面接の実施、学校(専門学校・大学等)との関係構築
●人事評価制度・教育制度構築のリード 等

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Fintech Startup企業でのUI/UXデザイナー

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円(社員)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・当社で金融機関やパートナーとの共同プロジェクトにおける新規モバイルアプリやWebサービスの立ち上げのUI/UXデザイン
・運営アプリ/WebサービスとエンハンスUI/UXデザイン
・スマートプラスで株取引アプリの新規立ち上げ、既存アプリのエンハンスにおけるUI/UXデザイン

【業務で使用しているツール・技術】
・photoshop
・illustrator
・Adobe XD / Sketchなどのプロトタイピングツール

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Fintech Startup企業でのiOSデベロッパー

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
●株取引アプリの新規立ち上げ、既存アプリのエンハンス
●当社で国内金融機関等との共同プロジェクトにおける新規モバイルアプリの立ち上げ

【業務で使用している技術】
●Swift
●RxSwift
●Firebase
●CocoaPods/Carthage

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Fintech Startup企業での自然言語処理エンジニア

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
●ニュース、ソーシャルデータ、決算短信や有価証券報告書などを分類し、情報を抽出する
●テキストデータを定量化するモデルを構築し、適用する
●金融サービスとしての定量データのユースケースを模索する(センチメント分析や予測モデル、トレーディングモデルetc)

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Fintech Startup企業でのサーバーエンジニア

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
●サーバー/インフラサイドの開発と運用

【使っている技術/プラットフォーム】
●Amazon Web Service
●ECS
●DynamoDB
●terraform
●Ruby/Ruby on Rails 5
●golang/echo
●MySQL/Aurora
●Redis
●Docker

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Fintech Startup企業でのマーケティング・グローススペシャリスト

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円
ポジション 担当者
仕事内容

【概要・業務内容】
●グループで運営しているサービスのマーケティング/プロモーション、プロダクトエンハンスのPDCAを回す
●マーケティング/プロモーションについてはインターネット広告を最適化して回すのに加え、認知型広告の企画、プロモーションのし掛けなどを考えてプロダクトの認知度をあげていく。
●プロダクトのエンハンスについては、アプリのデータをアクセス解析ツール (AdobeやAppsFlyer)を用いて、定量的にサービス仕様に落としこむのと同時に、ユーザーヒアリング等を通じて得られた定性的なデータとも突き合わせてサービスを新規開発、エンハンスしていく。

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Fintech Startup企業でのWebエンジニア

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜900万円
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
●当社で開発/運営しているウェブサービスの開発
●大手金融機関とパートナーシップを組んで提供しているサービスのウェブ開発
●グループ会社でビッグデータ解析を行うナウキャストが開発するデータをアウトプットするためのウェブ開発

【使っている技術/歓迎技術】
●node
●React
●Vue.js
●HTML/CSS
●Webpack
●git

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Fintech Startup企業でのオープンポジション

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

どの求人にも当てはまらないオープンポジション用です。

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ユニコーンIT企業でのグローバルオペレーションズ(翻訳・通訳)(金融子会社出向)

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【グローバルオペレーションズチーム】
社内での人材の国際化に際し、グローバルオペレーションズチームではミーティングでの通訳や社内ドキュメントの翻訳等を通し、外国籍社員のサポートに貢献して頂ける方を募集しています。
グローバルオペレーションズチームは出来たばかりの組織ですが、将来的には社員向けの異文化・言語研修の運営など、通訳・翻訳以外の側面からも弊社のグローバル化のサポートを進めていきたいと考えており、幅広い業務に関わる事ができます。

グローバルオペレーションズチームは、Corporate Design直下の配属となります。



▼業務内容
・金融子会社での開発に伴うドキュメントの翻訳(EN→JAメイン)
・仕様書や社内ドキュメント類の翻訳(EN JA)
・ミーティングや採用面接での通訳(EN JA)
・その他社内の外国籍社員のサポート

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事業開発プロデューサー(映像配信技術領域)

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション プロデューサー 〜 シニアプロデューサー
仕事内容

●映像配信領域における新規事業の開発
●導入するプラットフォームやシステムの企画、選定、導入ディレクション
●事業計画書の作成
●役員に対するプレゼンテーション

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ユニコーンIT企業での法務マネージャー(知的財産担当)

2018/12/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

所属チームでは、メンバー全員が担当する部門の知財責任者であるという意識を持って、様々な知的財産権の調査・権利取得・係争対応を担当しています。Product Teamと近い距離で日々生まれる新しい企画やアイデアを発掘し、それを権利化する業務を行っています。特許の権利化だけでなく、商標の調査・出願、ドメインネームの取得、オープンソースソフトウェアライセンスも担当することが出来ます。

社内の様々なメンバーと主体的にコミュニケーションして、All for Oneで当社のプロダクトをお客様に提供するという「当事者意識」を持って業務を推進していただける方のエントリーをお待ちしております。

<業務内容>
・海外を含む知的財産業務(特許・商標・ドメインネーム・技術関連契約)のマネジメント
・知的財産関連の業務・事案に関する経営陣へのレポーティング
・知的財産権担当者のマネジメント

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ユニコーンIT企業での法務スペシャリスト(知的財産担当)

2018/12/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション スペシャリスト
仕事内容

所属チームでは、メンバー全員が担当する部門の知財責任者であるという意識を持って、様々な知的財産権の調査・権利取得・係争対応を担当しています。Product Teamと近い距離で日々生まれる新しい企画やアイデアを発掘し、それを権利化する業務を行っています。特許の権利化だけでなく、商標の調査・出願、ドメインネームの取得、オープンソースソフトウェアライセンスも担当することが出来ます。

社内の様々なメンバーと主体的にコミュニケーションして、All for Oneで当社のプロダクトをお客様に提供するという「当事者意識」を持って業務を推進していただける方のエントリーをお待ちしております。

<業務内容>
・海外を含むサービスに関連する特許調査・出願・オフィスアクション対応業務
・日本・米国のオフィスで生まれる発明の発掘業務
・海外を含む商標の調査・出願・審判対応業務
・知的財産権に関連する訴訟・係争・交渉対応業務
・ドメインネームの取得・管理

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大手事業会社出資PEファンドにおけるオフィスマネージャー

2018/12/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション オフィスマネージャー
仕事内容

●独立系PEファンドのオフィスマネージャーとして総務業務全般を担当

●オフィス内ファシリティ関連業務
●IT・システム管理保守業務
●契約書等、文書管理業務
●社内規程等の管理業務
●経営会議体運営業務、その他総務全般

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大手事業会社出資PEファンドにおけるファンドアドミ業務

2018/12/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●独立系PEファンドのアドミ担当者としてファンド管理業務全般を担当

●運営ファンドの決算
●投資家への報告資料の作成
●その他ファンド管理業務全般

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リサーチ支援ベンチャーのビジネスデベロップメント(幹部候補)

2018/12/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキルなどを考慮し決定:イメージ500万円〜800万円)
ポジション 幹部候補
仕事内容

事業拡大のための戦略立案と実行に従事いただきます。

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リサーチ支援ベンチャーのセールスデベロップメント(幹部候補)

2018/12/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキルなどを考慮し決定:イメージ400万円〜700万円)
ポジション 幹部候補
仕事内容

大手企業、コンサルティングファーム、ファンド等を対象とした営業に従事いただきます。

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リサーチ支援ベンチャーのリサーチャー(ジュニア/マネージャー候補)

2018/12/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキルなどを考慮し決定:イメージ400万円〜600万円)
ポジション ジュニア/マネージャー候補
仕事内容

業界リサーチ、エキスパートインタビューのコーディネーションに従事いただきます。

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大手ファンド投資先(メンテナンス部品企画卸)での経理課長

2018/12/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力に応じ決定(イメージ 500万円〜600万円)
ポジション 課長
仕事内容

大手投資ファンド投資先であるメンテナンス部品企画卸会社にて、CFO直下で経理・総務業務等の管理業務全般をご担当いただきます。

●経理業務
●財務戦略立案・実行
●総務業務

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大手ファンド投資先(メンテナンス部品企画卸)でのコンサルティング営業

2018/12/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力に応じ決定(イメージ 300万円〜400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

大手投資ファンド投資先であるメンテナンス部品企画卸会社にて、コンサルティング営業をご担当いただきます。

●法人営業
●展示会対応
●問い合わせ対応

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ユニコーンIT企業でのSenior Accountant

2018/11/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・連結精算表、開示資料の作成
・監査法人との折衝
・海外拠点も含めたグループ会社の管理業務
・会計システム対応
・その他財務数値、KPIの分析・整理

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アフィリエイトASP事業会社での営業サポート

2018/11/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:300万円〜700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
営業が獲得した新規顧客の 稿作業や、営業が受けきれない顧客の対応をしていただきます。顧客とのやりとりは基本的にチャットやメールでのやりとりが多く、スピード感が重視されます。
現在、同職種のメンバーは総務と兼任している者も含めて3名( 性1名、男性2名)在籍しておりますが、他職種と兼務するかはご のご希望を考慮致します。
ただし、少数精鋭のベンチャー企業のため、時には営業事務以外のお仕事をお任せする可能性もございます。

【具体的な仕事内容】
●データベース、Web検索を用いた情報収集、市場の分析
●お客様とのWeb・電話商談
●マーケティングチームと連携したインバウンド件数の増加施策立案
●インサイドセールスのプロセス設計

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ユニコーンIT企業でのEngineering Affairs (Member)

2018/11/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
新たな価値を生み出す世界的なマーケットプレイスを創る為の”強いエンジニアリング組織”を創る

この職種では、当社のエンジニア採用・技術ブランディング・組織づくりを主導していきます。エンジニアが組織づくりにコミットすることで、ありそうでなかったエンジニアリング組織をソウゾウし、技術を駆使し組織や仕組みを作ることで新たなコウゾウをつくっていきます。

【具体的な業務内容】
・エンジニアリング組織の成果を最大化するための業務支援の実施
・エンジニアイベントの管理・運営
・エンジニアコミュニケーション施策の管理・運営
・エンジニア採用に関連する業務サポート

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【マザーズ上場】急成長AIベンチャー企業の広報マネジャー候補

2018/11/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1,000万円+ストックオプション)
ポジション マネジャー
仕事内容

機械学習/深層学習技術に関わるアルゴリズムソリューションを展開している弊社において、広報業務に従事いただきます。
広報・IRの専任者は現在までいないため、弊社はじめての専任者として、広報業務をリードいただきます。

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建築施工管理(現場代理人・東京支店管理職)

2018/11/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜900万円 +業績賞与(経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定)
ポジション 管理職クラス
仕事内容

東京支店の現場代理人、監理技術者責任者として以下の業務を担当いただきます。


【具体的な業務内容】
 ・新築・増改築・改修の工事全般に関わる建築施工管理
 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理
 ・発注者や近隣との交渉や調整
 ・部下のマネジメント
 ・上記に付随する各種業務


【対象物件】
マンション、商業施設、教育施設、医療福祉施設、工場、結婚式場など


【主な施工実績】
 ・THREE AOYAMA、FOUND HARAJUKU、江ノ島テラス、グリーンオーク原宿
 ・LANDPARK SUYAMA、コレクティブレジデンス渋谷・恵比寿
 ・杉ノ子第三保育園、山梨FUJIフルーツパーク など

【参考】
・著名な建築家、設計事務所とのコラボレーションによるプロジェクトも多数行っているため、
高いスキルを身につけることができます。
・エンドユーザーの使い勝手までを考え抜いた高い品質、デザインを尊重したディティール提案、
コストダウン提案、プロジェクトマネジメント力が同社の強みです。

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ITコンサルティング会社でのソリューション営業

2018/11/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
<< RPAを活用した業務効率化を提案するソリューション営業>>
RPA製品の販売、RPAの導入コンサルティングサービス、RPA製品を使ったシステムインテグレーションサービスを行っております。顧客のRPA導入に関するあらゆる課題を解決する活動を行っています。

働き方改革、生産性向上といった観点から現在RPAを利用した業務改善活動が非常に注目され、当社のRPA事業も近年急成長しており、より多くの顧客へのサービス提供を行うため、セールスの中枢を担っていただける方を募集いたします。

【具体的な職務内容】
・新規案件の獲得、新規パイプラインの創出
・当社開発マネージャーと連携し、RPAソリューションの提案
・リード獲得のためのイベント(展示会等)の企画、運営
・営業プロセスの構築及び改善

【このポジションで得られるもの】
・最先端のテクノロジーに触れ合える
当社は様々なRPA製品を取り扱っており、広くRPA製品についての知見を職務を通じて深めることができます。また、OCRなど実用化が進むAI系のソリューションについても積極的に取り扱いをしており、最先端のテクノロジーにも触れ合うことができます。

・営業力を鍛える
RPAという新しいソリューションを販売していくにはどうしたらいいのか?そんな答えのない命題に自分が中心になって取り組むことができます。自ら施策を考え、実行し、失敗し、改善し、成功する。そんな経験は必ずあなたの営業力を高めてくれます。

・ビジネスのスピード感
RPAビジネスを加速させるためにはチームワークが必要です。当社は役員、マネージャー、従業員の距離が近く、課題解決のための相談や意思決定が非常に速いです。あなたの働きかけ次第でビジネスは急速に加速していきます。

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大手バイアウトファンド投資先の経営企画室長

2018/11/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上で個別検討(イメージ〜800万円)
ポジション 室長
仕事内容

大手バイアウトファンド投資先である成長中のコンシューマービジネス企業の経営企画の責任者のポジションです。
ファンドとも協働しながら、IPO推進に関われることが大きな魅力です。

<業務内容>
●経営数字の分析と発信
●業務改善施策等の企画立案
●IPO推進
●ファンドへのレポーティング

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大手通信サービスグループ企業でのコンプライアンス担当

2018/11/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定の定めるところにより決定(イメージ 〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
当社のコンプライアンス業務を担っていただきます。

担当業務の主は以下のとおりです。
・クレジットカード事業、金融新規事業における法令面での課題整理、及び実行に向けた検討
・法令改正における商品制度への影響調査、課題整理、及び対応
・AML対応
・契約書の作成・校正
・コンプライアンス啓蒙活動
・個人情報管理を中心とした情報セキュリティ管理とスキーム策定
・社内規程・マニュアル等の策定

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大手通信サービスグループ企業での内部監査

2018/11/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定の定めるところにより決定(イメージ 〜1,000万円)
ポジション 担当者〜管理職
仕事内容

内部監査体制の見直し、改善等
内部監査実務

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上流工程システム会社における広報スタッフ(未経験)

2018/11/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
当社並びにグループ各社の広報業務を行います。

【社外広報】
各種メディアとの取材・問い合わせ対応
プレスリリース作成・発信
コーポレートサイトや会社案内等の自社メディア、媒体の企画・制作・運営
グループやグループ各社のブランディングや広報戦略立案支援

【社内広報】
社内コミュニケーション施策の企画・構成・情報取材・イベント運営
(全社ミーティング(月1回)、グループキックオフ(年2回)等の企画・運営など)

【仕事の魅力】
社内・社外の人と多く接点を持ち、会社の顔として取材対応や当グループの魅力を情報発信することが出来る仕事です。
グループ各社社長、役員と直接接点をもち広報業務を進めていきます。

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大手通信サービスグループ企業でのWebマーケティング

2018/11/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション 担当者〜管理職
仕事内容

・Webでのカード募集企画・実行
・当社Webサイトの管理運営(制作会社管理・社内調整等)

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのネットワーク/サーバーエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定 (イメージ456万円〜948万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

お客様のインフラ基盤の品質向上のご支援を担当いただきます。

●具体的な仕事内容
・システム構築におけるサーバーキッティング、キッティング結果に対するテストの自動化
・オンプレミスからクラウド基盤への環境移行
 -計画支援、リホスト、リファクタリング、再設計、再構築
・FU適用評価検証
・クラウド基盤を利用したシンクライアント環境の導入
・システム基盤の設計・構築・運用
 -要件定義から設計、構築、テスト、運用
・性能可視化・分析環境構築
・非機能テスト・分析・改善
・社内メンバー対応
 -マネジメント業務

・プロジェクト推進、顧客対応
 -お客様のインフラ基盤の品質の検証・妥当性確認業務
 -お客様間に入り、各工程におけるインフラ基盤の品質課題の解決支援業務
 -お客様(インフラ基盤担当)とお客様(業務アプリケーション担当)の間に入り、
  各工程におけるインフラ基盤の品質課題の解決支援業務

●その他
▼将来的に目指している領域
インフラ基盤のサーバー又はネットワーク構築に際して、RFI、RFP、要件定義や、設計・構築、検証・テスト、運用・監視・保守工程支援や、各工程におけるインフラ基盤の品質課題の解決支援業務を行っていきたいと考えています。

▼将来的築けるキャリアやお任せしたい仕事
・インフラ基盤においての品質コンサルタント
・外部セミナーでの登壇
・記事の執筆、書籍の監修

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【契約社員】大手Webプラットフォーム企業での公営事業営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 300万円〜500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<仕事内容>
全国にあるボートレースと競輪のレース場へプロモーションやイベントなどを企画・提案をしていく営業職になります。
クライアントが決まっているので「テレアポ100本ノック」のような闇雲にあたる営業ではなく、既存クライアントに対して、需要を探り質の高い企画を提案していく職種となります。

・プロモーション企画立案
・イベント企画立案
・タレントキャスティング
・番組制作
・広告運用

※月2〜3回の出張あり

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【業務委託】CRM領域に強い日系コンサルティング会社でのインフラ案件上流工程担当|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●作業概要
カスタマー向け商用Webサービスのインフラ運用管理組織における組織課題解決支援

例えば、以下のようなテーマを担当する。
a) インフラ更改PRJの調査作業
b) インフラ保守運用
c) インフラのNW構築

●期間:2018年12月3日〜2019年3月末

●作業場所:東京23区内

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのWeb系顧客向けソリューション営業(新規営業担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

品質面から従来の開発手法を抜本的にくつがえすコンサルティング営業を行っていただきます。対象となるのは、10億以上の資金調達をしたスタートアップ企業や上場前後のベンチャー企業です。

当社の提案により、お客様はユーザーにとって使いやすいサービスを世の中にリリースすることができ、その結果、継続的なユーザー数の確保や売上増加を見込むことができます。

CTOやサービス責任者など経営層に近い立場へ提案をし、その内容はお客様のサービス内容にまで踏み込むことも多々あり、ときには数億円単位の提案を行いながらお客様の今後の事業拡大を後押しする役割を担っていただきます。

●具体的な仕事内容
・新規開拓営業

※インサイドセールス部隊が獲得したアポイントから新規開拓営業を行います
※入社後はグループ長がメンターとなりOJTを実施します

●想定できるキャリアパス
・国内外大手Web企業のアカウント営業
大手ポータルサイト運営会社や大手SNS会社などのアカウント営業担当として、深耕営業を実施します。一つのプロジェクトだけでなく、お客様全社単位での開発工程を抜本的に変えていくことができます。

・営業チームリーダー
同グループは新規、既存、大規模案件と大きく3つのチームに分かれておりますので、ゆくゆくはいずれか1つのチームリーダーを行っていただくことも考えられます。プレイヤーとして営業を行いながら、チームの計数管理、メンバーのマネジメント業務を行うなど、ゆくゆくはグループリーダーとして複数チームの計数管理、メンバーのマネジメント業務を行っていただくことを期待しています。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのインスペクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

仕様書の品質向上実現のためにインスペクターとしてプロジェクトに携わり、要件定義、基本設計、詳細設計の欠陥を指摘・改善提案することで、お客様と共に開発の上流工程から品質の作り込みを行ってくださる方を募集しています。本募集ポジションでは、お客様への新規ご提案やプロジェクトの立ち上げ、推進、マネジメントまでお任せいたします。

●具体的な仕事内容
・お客様への提案業務
 -現状分析、課題抽出
 -インスペクション導入プランの計画
・プロジェクト統括
 -担当プロジェクトの立ち上げ/プロジェクト全体の管理/推進/メンバー管理
・インスペクション業務の標準化/ナレッジ化
 -インスペクション業務全体の標準化および改善
 -品質メトリクスなどのデータ収集/ナレッジ化

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での品質保証コンサルタント(テスト計画支援、テストプロセス改善支援)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

主に業務系システムに対して、品質を確保するためのソフトウェアテストおよびソフトウェア品質に関するテスト計画支援やテストプロセス改善支援を行います。

●具体的な仕事内容
・お客様への提案業務
 -課題抽出
 -具体的なアクションプランやマイルストーンの策定
・テスト/品質改善支援業務
 -お客様向けのテストプロセス改善支援やトレーニング、テスト計画策定の指導・支援
・プロジェクト統括
 -担当プロジェクトの立ち上げ/プロジェクト全体の管理/推進

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのスクラムマスター/候補(エンタープライズ領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

弊社独自のメソッドを活かし、スプリント内でのテスト計画、推進、テスト設計、実行など、開発プロセス全般における課題整理をご担当いただきます。プロダクトオーナーと開発チームがプロジェクトを円滑に進めるための、サポートを担っていただくことを期待しています。

※アジャイル開発が未経験の方でも、 技法や自社の方法論は入社後に専門知識を持ったメンバーからOJTにてしっかり学んでいただけますので、ご安心ください

●具体的な仕事内容
・DevQAOpsの構築(開発、運用チームとのリレーション構築)
 -プロジェクトの課題整理
 -スプリント計画
 -開発チームの抱えている問題の解決
 -課題の進行具合の振り返り(レトロスペクティブ)
 -開発進捗の確認・整理 
 -テスト観点の標準化
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案

ご興味があれば自動テストのスクリプト作成や導入にも携わっていただけます。

●想定できるキャリアパス
1.プロジェクトマネージャー
5,000万円〜5億円程度、10名〜100名程度の大規模もしくは複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進およびプロジェクト統括していただきます。

2.コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。
お客様と良好なコミュニケーションを取り、継続的な関係を構築していただきます。

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再生可能エネルギー事業会社でのグループ人事マネージャー(Group HR Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験に応じてご相談致します(イメージ500万円〜720万円)
ポジション マネージャー(Group HR Manager)
仕事内容

グループ3社の組織を、中長期的な経営視点から総合的に強化していくための募集です。

人事オペレーションの全般をマネジメントし、事業戦略・人事戦略を実現する「22世紀の組織」を目指して新しい仕組みづくりを強い実行力を持って推し進めていただける方を求めています。

2011年創業、成長中のベンチャーでの人事業務です。20代から70代、国籍も約10カ国に渡るプロフェッショナルが活躍する多様な会社です。

事業内容・規模共に早いスピードで成長を続けるベンチャーにおいて、最も重要な「ヒト」の側面から戦略的に会社の未来を創り上げる事を経験できます。

いわゆる”管理部”ではあるものの、管理・守るだけではなく、常に”どうやったら突破することができるか”という視点で判断・解決を進めていきます。

組織・人両方の側面からアプローチし、複雑な問題を分析し、解決していきます。

コンサルティング会社出身者から商社、大手建設会社、投資銀行などあらゆる産業での背景をもった中途採用を行い、フェアに働ける土台をつくります。

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再生可能エネルギー事業会社での人事企画メンバー HR planning member(SE Group)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験に応じてご相談致します(イメージ400万円〜720万円)
ポジション メンバー、マネージャー
仕事内容

グループ3社の組織を、中長期的な経営視点から総合的に強化していくための募集です。

事業戦略・人事戦略を実現する「22世紀の組織」を目指して新しい仕組みづくりを考え、強い実行力を持って推し進めていただける方を求めています。

2011年創業、成長中のベンチャーでの人事業務です。20代から70代、国籍も約10カ国に渡るプロフェッショナルが活躍する多様な会社です。

事業内容・規模共に早いスピードで成長を続けるベンチャーにおいて、最も重要な「ヒト」の側面から戦略的に会社の未来を創り上げる事を経験できます。

いわゆる”管理部”ではあるものの、管理・守るだけではなく、常に”どうやったら突破することができるか”という視点で判断・解決を進めていきます。

組織・人両方の側面からアプローチし、複雑な問題を分析し、解決していきます。

コンサルティング会社出身者から商社、大手建設会社、投資銀行などあらゆる産業での背景をもった中途採用を行い、フェアに働ける土台をつくります。

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