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1582

全1582件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を考慮の上当社規定により決定(イメージ1,000万円〜1,800万円+SO検討)
ポジション
執行役員
仕事内容
●Google Cloud Integratorとして急成長中の当社で、主に海外事業の戦略の立案と実行を担っていただきます
●CEOと二人三脚で連携しながら、毎年倍々で伸びる海外事業を統括いただきます
●海外展開にかかわる戦略的な事業提携を主導いただきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
〜 90%以上の案件は顧客から 直接受託 〜

・ プライム開発
お客様と直接話をし、どうシステムを造るか、からプロジェクトに参画することができます。

開発は、基本社内で開発するスタイルで常駐比率は低いことも特徴です。(戦略的に期間限定で常駐の可能性もまれにあります、ご応募頂く時点で分かっている場合は事前にお話し致します)

Web、スマホアプリ、基幹システムなど、要件定義や機能・非機能設計をお任せします。
調整面、技術面、得意な部分を活かした上流工程を進めてください。
入社後はその方の適性を判断した上で、最適なプロジェクトへとアサインします。

<開発領域>
戦略立案〜企画〜設計〜開発〜保守運用、ワンストップでソリューションを提供します。
規模は1億円以上の大規模案件から、数百万〜数千万円規模案件まで多数あります。

開発に使っている主なツール

言語:Java、Swift、PHP、JavaScript、Objective-C、kotlin
バージョン管理:Git、Subversion
フレームワーク:Spring、Spring MVC、CakePHP、React.js、jQuery
インフラ:AWS(ELB、EC2、RDS、S3、lambda、DynamoDB)
CI: Jenkins、SonarQube
DB:MySQL、PostgreSQL、SQL Server、Oracle
開発スタイル:アジャイルやウォーターフォールなどPOCなども
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を考慮の上、当社基準により決定 月給:34万円〜
ポジション
マネージャー
仕事内容
〜90%以上の案件は顧客から直接受託〜

・プライム案件
90%以上の案件は直接クライアントから受注。最上流からプロジェクトに参画することができます。

・開発スタイル
圧倒的常駐率が低く、本社内で勤務して頂きながら開発しています。(戦略的に期間限定でクライアント先に常駐もございます。ご応募の際、常駐案件の場合は事前にお話し致します)

・顧客の課題解決に向け、大きなミッションのあるPJをお任せ!
Web、スマホアプリ、基幹システムなどプロジェクトのマネジメント業務をお任せします。
プロジェクトマネージャーに与えられる裁量も大きく、予算管理から行って頂きます。
その中で、これまでのご自身の経験に合わせてお任せするプロジェクトを決めていきます。

開発に使っている主なツール

言語:Java、Swift、PHP、JavaScript、Objective-C、kotlin
バージョン管理:Git、Subversion
フレームワーク:Spring、Spring MVC、CakePHP、React.js、jQuery
インフラ:AWS(ELB、EC2、RDS、S3、lambda、DynamoDB)
CI: Jenkins、SonarQube
DB:MySQL、PostgreSQL、SQL Server、Oracle
開発スタイル:アジャイルやウォーターフォールなどPOCなども
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ435万円〜800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
開発内容に応じたクラウドソリューションの選択とそれらを組み合わせたインフラを設計、構築、テスト、運用設計を行っていただきます。

【仕事の魅力】
現在のソフトウェア開発にとって、クラウドソリューションは必須となるものであり、コンピュータエンジニアの基本スキルとなりつつあります。それらの最新の技術に触れることができ、また実際の案件で使えることで得られるノウハウはコンピュータエンジニアとしての価値を高めることに繋がります。
また、ソフトウェア開発の経験と組み合わせることで、システムアーキテクトへのキャリアアップも視野に入れることができる仕事です。

【ポジションについて】
開発内容に合わせ、AWSやAzureなどのクラウドソリューションを組み合わせ、その時点で最適なインフラを提案することができます。インフラエンジニアとして、ソフトウェアアーキテクチャへの提案や新たなクラウドソリューションの導入などを積極的に提案できるポジションとなります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜750万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
FinTech分野で重要視されている「決済サービス」においてセキュリティリスクを低減し安定的にサービスを提供するための製品ツール導入等の企画から構築、運用までを担当するエンジニア業務です。
昨今、金融分野でテクノロジーを利用して新たなサービスを創造していく""FinTech""が注目を集めていますが、決済分野はその中でも中心となる分野で、数多くのプレーヤーが新サービスの開発に向けてしのぎを削っている分野です。
ベンチャーでありながら当社の総合決済サービスは、すでに重要な社会インフラの一部として、EC・金融・公共といったあらゆる場面で企業と人をつなぐ金融サービスを提供しています。
当社の決済サービスを守るセキュリティエンジニアの業務を通して、重要かつ大規模な決済サービスのIT基盤の知識・経験を得られるとともに、先進的なFinTech技術や決済業界の話題に触れることができます。また、毎年25%の成長を続ける当社において、ビジネスの成長とともにそれを支えるITエンジニア・管理者としてのキャリアを伸ばすことのできる仕事です。

【詳細】
決済サービスおよび関連システムのセキュリティ施策の企画・構築・運用まで担当するエンジニア業務

【職務内容】
・決済サービスのセキュリティインシデント監視業務(検出・分析および対策立案と推進)
・セキュリティ対策強化およびSIEM基盤に必要な製品・ツール導入と基盤構築・運用
・アプリケーションのセキュリティ診断やネットワーク診断
・脆弱性情報収集とアプリケーション開発担当やインフラ担当の対応支援
・エンジニアのセキュリティ研修企画や実施

★スピード感あふれる仕事★
めまぐるしく変化するこの決済業界において、当社は大企業にはないスピード感で判断・企画・実装を推進していきます。エンジニアにも常に機敏な対応が求められ、チャレンジ精神歓迎です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
東証一部上場企業の管理部門で、予算管理業務に携わっていただきます。

当社は毎年25%以上の利益成長を継続している成長フェーズにある会社です。
新たな取引やM&A、海外への投資などが増えており、それに合わせた会社の管理体制の進化が必要なフェーズですので、予算管理体制もより充実させたく、予算管理担当の方を募集しております。
適切な予算管理を行うためには、会社の事業内容を俯瞰的に理解し、状況を見極めながら社内のさまざまなポジションの方と会話し、予算を作成及びモニタリングしていく必要があります。
また、当社は2018年9月期よりIFRSを導入しており、海外のグループ会社もありますので、連結決算及びIFRSの基礎知識の習得や、英語でのコミュニケーションにもチャレンジできる環境です。
今はその経験がなくても、経理財務部には公認会計士がおり、社内には英語が堪能なメンバーもいますので、サポートを受けながら経験を積んでいくことも可能です。

また、ご本人の希望、適正に応じてM&Aの際のデュー・デリジェンス、バリュエーション検討を含めた新たな取引の検討、グループ会社のモニタリングなど、幅広い業務に関与することも可能です。
それぞれのメンバーの適性、生活環境等を考慮して仕事を分担していますので、各自に合わせたキャリアプランを積むことができる環境だと考えております。
新しいことに取り組めるチャンスがたくさんありますので、それを成長機会と捉え、楽しんで取り組むマインドのある方が相性が良いと考えております。
ぜひ成長意欲、知的好奇心に溢れた方にご応募いただければと思います。

【将来的に関与頂ける可能性のある業務】
●連結決算業務
●財務業務
●事業企画
●経営企画

【詳細】
●予算及び着地作成業務
●KPIを含むグループ全体の数値管理及び分析業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【当社の取り組み】
当社は「顧客の代わりにシステムを開発する会社」ではなく、「顧客と一緒にサービスを開発する」会社として取り組んでいます。
本質的に意味のあるサービスを生み出すため、コンサルのみ、企画のみ、UIデザインのみ、開発のみ、保守運用のみ、改善のみ…といった分業ではなく、常に責任をもって関わり続けることのできる体制で事業創発から運用改善まで手掛けています。
日本企業の多くは、変革やイノベーションを目的とした「ビジネス(サービスや経営)のデザイン」という取り組みを加速させています。
我々は、プロセスや手法などの型(かた)に捉われ過ぎないこと、プロジェクトの内容や人に合わせて立ち回ることなどといった柔軟な創意工夫を、本質の部分を深く理解した上で行っています。

【UIデザイナーの仕事】
サービスデザイナーと共に最上流工程にUIデザイナーが参加し可視化を行う事で、更に精度の高いサービス設計を実現しています。
もちろん、直観的な操作性、実装可能な機能構成についても高い精度が求められており、プロのUIデザイナー拡充を進めています。
市場に粗悪なプロダクトやサービスが蔓延しないように、アウトプットの質を守ることがデザイナーの役割ですが、当社のUIデザイナーは「システムやサービスの機能性・質・生産性」を担保するための「画面機能」の仕事を中心に手掛けています。

一般的なデザインワークでは、必ず プロトタイピング(モックアップ) をつくり、実際に可視化した状態で「問題の発見」「思考錯誤による解決」を繰り返し「革新的なアウトプット」を目指します。そして、作りあげたデザイン(工業図案)を元に、各エンジニアが詳細設計を詰めていきます。
IT業界の場合は特殊で、受託型のUIデザインは試行錯誤を経ないまま最終的なアウトプットを求められるといったケースが少なくありません。
人間工学的な辻褄あわせをしたとしても、対象サービスの理解や試行錯誤による創意工夫を経ないものは、かならずユーザーの不満を招き、ビジネスの障害を生み出します。
UIデザインに限らず、サービスデザインの過程でもプロトタイプ=可視化は非常に重要であるため、当社ではプロトタイピングを大切にしています。

【主な業務】
●基本的な業務の抜粋になります。
・利用シーンの設計(UX、コンセプトや概念、ストーリーの設計)
・IA(情報設計)
・ゲームニクス設計
・ワイヤー作成
・UI設計(画面機能構成)
・UIガイドライン作成(レイアウト、トーン&マナー、コンポーネントなど)
・UIデザインカンプ作成
・素材作成(コラージュ、イラスト、アイコン、図表、撮影など)
・プロトタイピング(UIプロト、ペーパープロト)
・ワークショップへの参加
・実機検証
・開発時の品質チェック
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:578万円〜675万円)
ポジション
担当者
仕事内容
主な業務
基本的な業務の抜粋になります。

●チームマネジメント、UIデザイナーの育成、育成環境の構築
●利用シーンの設計(UX、コンセプトや概念、ストーリーの設計)
●IA(情報設計)
●ゲームニクス設計
●ワイヤー作成
●UI設計(画面機能構成)
●UIガイドライン作成(レイアウト、トーン&マナー、コンポーネントなど)
●UIデザインカンプ作成
●素材作成(コラージュ、イラスト、アイコン、図表、撮影など)
●プロトタイピング(UIプロト、ペーパープロト)
●ワークショップへの参加
●実機検証
●開発時の品質チェック
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・スキルにより優遇(上限なし)
ポジション
マネージャー
仕事内容
監査対応、テクニカルな論点についての対応、ハンズオンでルーティン業務に携わっていただきながら、スタッフ業務理解を深めてもらい、業務の効率化、生産性向上のための改善施策の提案をお任せします

・会計論点の整理/考察/議論
・ワークフローの改善/運用
・月次/四半期/年次決算業務
・監査/税務対応
・メンバーマネジメント
・プレイングとして働けるスキル/マインド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円〜450万円)
ポジション
担当者
仕事内容
●管理会計のExcelデータ管理
各局の営業責任者(キーマン)とPRプロジェクト事の収益管理を行っています。弊社のプロジェクトは全て個別性が高く、PR期間、プロジェクト終了後に収益がでるかどうか?プロジェクト経過、進捗中のマイルストーンのつくり方、数値の見極めを当部署と現場ですり合わせを行っています。
まずは、既存メンバーから業務をキャッチアップいただきたいと考えております。
予算を含めた各種計数管理業務がメインと捉えて頂いてOKです。

<ポイント>
数字をもとに仮説を立てて話せる人、赤字を減らす観点まで視野に数字を見られる人には面白いポジションです。

※収益管理するための資料作成も仕事に含まれます。
 FMTから作るが基本です。現在扱っている管理ツールや、指標を見直す視点も大切なポジションです。

(教えてくれるOJT担当の管轄範囲)
・BIツールを用いた経営状況の可視化、KPI管理および分析
・各種経営管理データの集計・分析・レポーティング
・グループ会社を含む連結予算策定及び予実管理
・各種会議体の事務局・運営サポート

<本ポジションの魅力、キャリアステップ>
管理会計だけではなく、経営企画、IR、事業計画の策定などまだまだ必要とされる活躍先は多大にひろがっています。あなたの才能と成果次第で幅広く活躍先も広げられるフェーズです。

上記を実施している、先輩社員の業務をそばで見つつ、まずは管理会計の数値レポートの作成からキャッチアップいただきたいと思います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
マネージャー:800万円〜
ポジション
マネージャー
仕事内容
●仕入業務
主に、 弊社のビジネスモデルである 「区分所有オフィス」 の基となる東京都心の収益ビルを仕入れて頂きます。
その他にも、自社保有物件・自社開発用地・バリューアップを行っての転売物件等、様々な物件を今までの経験で培われたご自身のルートで仕入れて頂くことを期待しております。

●デューデリジェンス業務
物件の収益性・遵法性等の精査、又1棟から区分に分割し「区分所有オフィス」の商品設計を担って頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜770万円程度 (賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
ポジション
メンバー/リーダー候補
仕事内容
大手企業向け統合人事システムシェアは現在、更なる成長に向けて既存/新規モジュールのクラウドネイティブ化に取り組んでおり、新しいテクノロジーを活用した新規のマイクロサービスの開発も積極的に行っております。
このような変革を共に実行し、人事プラットフォーマーとして新たな価値の創出をテクノロジーの力でリードするテックリードエンジニアを募集します。

【以下いずれかに該当する方が特に活躍可能性が高いポジションとなります】
- 自分たちで創った自社製品、新規サービスをチームで育てていく醍醐味を感じたい
- クラウド・AI/機械学習・自然言語処理などのモダンなテクノロジーを活用し課題解決をしていきたい
- 技術そのものを深く学び、そこで得た知見を製品に還元したい

【具体的な業務内容】
・当社製品のクラウドシフト、開発生産性向上、運用安定化などを技術面から推進、主導する役割
・新規マイクロサービス開発におけるテックリードとして、利用技術の検証や技術的な提案を通じて製品開発を推進する役割
 ※適性、ご経験を考慮しミッションを決めます

※働き方について:テレワーク勤務制度と在宅開発環境が整っており、21年4月時点の出社率は約1-2割の状況です。
自分の裁量のもと、柔軟な働き方(場所・時間)を推奨しています。

●キャリアパス
入社直後は配属されたチームで経験豊富なメンターの指導を受けながら、実務を通じて担当する製品、技術のキャッチアップを進めていきます。
ある程度キャッチアップが進むと、新機能・新サービスの開発など裁量の大きい仕事にチャレンジしていただきます。

その後は能力や本人の指向性に応じて、製品開発における適切な技術選定をはじめとする技術全般に関わる道、特定の技術領域に特化したエキスパートエンジニアとしての道、
プロダクトオーナーとして製品のビジネス戦略を旗振りする道など、様々なキャリアが広がっています。

●入社後のフォロー体制
入社後1ヶ月程度は利用言語についての課題やWebアプリケーション開発課題を通じて当社での開発に慣れて頂きます。
その後3〜6ヶ月程度は、配属されたチームにおいてOJT形式で開発タスクにアサインされ、徐々に知識・スキルを高めていきます。開発タスクを1人でこなせるようになると、新規機能の開発や技術調査など、より高難度の仕事がアサインされるようになります。
SlackやオンラインMTGなどを通じてメンターや有識者に気軽に質問できる環境が整っており、リモートワークでも安心して業務に取り組むことができるようになっています。

【技術スタック】
主な開発言語:Java, JavaScript, TypeScript
データストア: Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB
ミドルウェア: Nginx, Apache Tomcat, IBM WebSphere
クラウド: Amazon Web Service, Oracle Cloud Infrastructure
CI/CD: Jenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Ant
モニタリング: CloudWatch, Zabbix, AppDynamics, Datadog
デザインツール: AdobeXD
ソースコード管理: Git, AWS CodeCommit, Gitlab, Subversion
タスク管理: GitLab issues, Redmine, Trac
開発ツール: Visual Studio Code, Eclipse
コミュニケーション: Slack, Google Workspace
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円 ※経験・スキルにより優遇(上限なし)
ポジション
ディレクター及び候補
仕事内容
・経営/事業目線からの技術的戦略の立案と推進
・エンジニアが会社を牽引する組織を作る為の教育体制や文化の構築
・プロジェクトマネジメント(予算/進捗/品質)

◆身に着くスキル及び経験

・ビジネスの特性上、開発においても高速でPDCAを回せる
・ほぼすべてのシステムを自社開発かつスクラッチで作っているので運用経験においても幅広く経験できる
・レコメンド(パーソナライズ)に挑戦できる
・経営層と近い距離で重要なプロジェクトや経営判断に携われる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者、マネージャー
仕事内容
ECサイトの売上アップに向けた運用型広告にを中心とした支援、コンサルティングを行う部門の責任者を募集します。

“お客様へのマーケティング責任者”としてGoogle、Yahoo!など各種媒体の運用型広告やその他広告手法の知見を、直接またはチームメンバーを通じてお客様に提供し、顧客の事業成長に貢献することを求めています。

【Mission】
・当社は日本のECの発展に貢献するため、EC事業社様の決済・Fintech・マーケティング支援などトータルでサポートし、お客様の成長・成功に寄与することをミッションとしています。
・様々な専門部隊でタッグを組みお客様の収益向上のソリューションを多角的に提案し、その中のひとつとしてのマーケティング分野の支援を担っているのが最大の特徴です。
・広告運用時に決済金額の推移も踏まえた分析も可能であり、徹底的な顧客目線で実際に売上につながる広告の在り方をお客様に提案することが可能です。

【Value/社会的な意義】
社会のインフラを提供する大手企業や行政、世の中をの変革していく成長企業などのビジネスを支援することで、社会の進歩発展に貢献することが会社の理念となります。

【望めるキャリアパス】
まずは“運用型広告の責任者”として顧客企業の成長ととともにチームの事業成長を牽引いただいた後に、
1.業務領域と責任範囲を拡大したマネジメント
2.マーケティング、決済領域における新規事業立ち上げ
といったことにチャレンジいただく環境があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
少子高齢化による労働力人口の減少、働き方の変革など、企業を取り巻く環境は変化しています。
その環境下において、企業間取引の決済およびファイナンス領域で課題を抱えた企業に対し、先進的な技術・スキームによる革新的なソリューションを提供し、世の中の仕組みをより良くすることをMissonとしています。
その実現のためには、主体的・能動的に、様々な課題に対して興味を持ち、社内外の人々の協力を得て、ソリューションを実現することが求められます。
入社当初は、既存サービスの業容拡大に携わっていただきますが、新たな課題に対するソリューションを企画し、自ら部署を立ち上げることも可能です。

【詳細】
・トランザクションレンディングと売掛保証・ファクタリングに関する企画営業業務(獲得件数の増加と実行後の債権管理)
・電子請求書プラットフォーマーとの協業によるファクタリングサービスの企画営業(獲得件数の増加と実行後の債権管理)
・企業間取引における新サービスの企画業務(市場調査、新サービス設計、事業計画策定等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定致します。
ポジション
担当者
仕事内容
事業ドメインを理解した上でブロックチェーン技術の特性を活かしたプロダクト・サービスの開発全般に携わる
- PdMや他のエンジニアと共にプロダクトの設計、実装等を行う
- 開発項目をタスクレベルに落とし込み、各エンジニアの適性を理解した上でアサインする

【開発環境事例】
※Project毎に異なってくる可能性がございます。
- 言語:Go、Rust、Solidity等
- Blockchain:Ethereum、Tendermint、Cosmos SDK等
- Webフレームワーク:go-kit等
- RDBMS:MySQL
- ミドルウェア:gRPC、ElasticSearch
- インフラ:AWS(ECS、Aurora、ElasticSearchService、 CloudHSM等)
- CI/DevOps:CircleCI、Terraform
- 監視:Datadog
- ソースコード管理:git
- プロジェクト管理:GitHub、Wrike
- 情報共有ツール:Slack、Kibera等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◆ ミッション
セールスメンバーが業務に専念できるような環境を構築し続けること

◆ 業務内容
<定例業務>
・見積書作成関連業務
・請求関連業務
・契約書関連業務
・問い合わせ対応(電話・メール)

<改善業務>
・業務運用フローの構築、改善
・各種使用ツールの設定
・その他、セールスメンバーが営業活動に専念できるような環境づくり

上記業務の他にも、状況に併せた非常にフレキシブルな対応が求められます。

※繁忙期(毎月月末月初)は特に業務量が増える傾向があります。

◆ポジションの魅力
・まだまだ成長フェーズの弊社なので、いわゆる「事務職」とは少し業務イメージが異なるかもしれません。独自のスピード感を感じながら、セールスサポートの枠に収まらない、多岐にわたるご経験を積んでいただくことができます!
・グロースしていく組織の中で仕組みを整えながら業務を行っていく必要があるため、特にマルチタスクが得意な方にとっては実力を存分に発揮いただける環境です。
・業務上発生する課題に対して、ご自身が主体となり関係部署を巻き込みながらカイゼン施策を進めることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
イベントを通して、当社サービスの価値を1人でも多くの方に届ける。

●本ポジションの職務概要
・オフライン・オンライン問わず、イベントを軸としたマーケティング業務

●詳細
1. 展示会等の出展イベントに関する業務
・年間の出展計画の策定、折衝
・ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務
・運営計画の策定、実行
・当日の運営、現場管理
・効果測定、予算管理 等

2. イベント(セミナー、カンファレンス等)に関する業務
・イベント(セミナー、カンファレンス等)の企画・折衝・実行
・登壇コンテンツの企画立案・プレゼン資料作成
・集客に関するメディアプランニング
・当日の運営、制作管理
・効果測定、予算管理 等

●ポジションの魅力
・お客様となり得る方に直接的に会い、当社の価値を広げることができる。またそういった方々との「最初の接点者」になれる
・大きな予算をかけ、多くの人と関わりながら進めるプロジェクトが多いため、責任と裁量をもって成果を上げることができる
・BtoBならではの展示会、EXPO等のリアルイベントに加えてデジタルを通じた新しい形式のイベントに、仕組みづくりから携わることができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約566万円〜765万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●チームのミッション(ビジョン)
『データの原石を集めて価値を与える』というチームビジョンを掲げています。
データに基づいた事業運営やサービス開発を行うために分析用データ基盤を構築しており、その開発・運用を担当するエンジニアリング部門です。

●仕事内容
データ基盤を中心として、社内のデータ活用に関わるシステムの開発・運用を担当していただきます。

具体的には下記のような業務を行います。
・データウェアハウスの構築・管理
・ETLシステムの開発・運用
・データ活用部門のサポート
・BIツールの導入・運用

取り扱うデータは不動産の物件情報、ユーザーの行動ログ、営業情報、社内の業務システムのデータなど多岐にわたります。
これらをデータ基盤に統合し分析することで、サービスの改善や業務を効率化する事を目的としています。

●やりがい・魅力
現在のデータ基盤では約2,000のエンティティ、約3,300億レコードを管理しており、さらに多くのデータの連携を目指してシステムの構築や刷新を繰り返しています。
少人数のチームで管理しているため、AWS/GCPでのインフラ構築からETLアプリケーションの開発まで幅広い裁量で関わることができ、マーケターやアナリストと協力しながら、ビッグデータを活用した事業サポートを行います。
また、開発効率化のため、新しい仕組みやサービスを柔軟に導入できる環境です。

●今抱えている課題
データ基盤に連携するデータをさらに拡大させていくとともに、リアルタイム性の向上など、既存システムのパフォーマンス面にも改善の余地があります。
また連携範囲の拡大に伴い運用のボリュームも増えていくため、システムの自動化などにより業務効率を上げていく必要があります。
運用フェーズまでを視野に入れたシステムの構築や改善ができるエンジニアを募集しております。

●お任せしたいこと
データ基盤に関わる下記のような業務を担当していただきます。
・データ基盤に新たなデータを連携するためのETLの開発。
・データ活用部門のヒアリングを行い、データマートの作成やサポートの実施。
・生産性向上のための開発・運用プロセスの改善や仕組み化の提案と実施。

●開発環境
開発言語:Python
インフラ:AWS / GCP
DB:BigQuery
バージョン管理:Github
AWS:ECS / StepFunctions / Lambda / DMS / Glue など
GCP:BigQuery / GCS / CloudFunctions など
その他:Tableau / JIRA / Confluence / Chatwork / Slack
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
・日本及び海外でのバイオマス・風力・地熱・太陽光発電所等の開発PJに関する、株主間契約、土地契約、EPC契約、プロジェクトファイナンス関連(資金調達・担保)契約等の作成・レビュー(契約言語は日本語・英語に限られない)
・開発部門及び財務部門等全社と一体となって、上記各契約に関する基本条件の考案、論点・リスクの整理、相手方との交渉、行政協議及びその他の契約締結に関する一切の業務
・複数の準拠法を前提とした事業開発につき、国内外の外部のローファームと連動して、開発プロジェクトを最適化
・開発プロジェクトの収益性を最大化し、継続的成長を実現するための詳細な提案及び実行
※ご担当のプロジェクト及び契約については、ご経験も参考に協議させていただきます。

<ポジションの魅力>
・事業企画・事業開発を主導する法務
・国内・海外有数の大型再エネプロジェクトに、主導する立場で携わることができる
・大型プロジェクトファイナンスに関する高難度の企画・交渉ドキュメンテーション経験ができる
・国内外を問わず、多数のプロフェッショナルな人材の中で、互いに刺激し合うことで、攻めと守備の両面から業界トップの成長力を最大限に高めることができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収435万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
システムを最適化するために、業界・案件を問わず、保守・運用を担当します。
それに加え、AWSやAzureなどのクラウドソリューションを用いたシステム設計・構築を実施します。
お客さまへ改善提案をしたりと、カスタマーサクセスを念頭に行うのでとてもやりがいがあります!

<安心の働き方>
誰かが休んでも運用が可能なように、常にチームで情報共有を行っています。
子育てをしながら時短勤務をしている社員も少なくありません。

〜90%以上の案件は顧客から直接受託〜

・プライム案件
90%以上の案件は直接クライアントから受注。最上流からプロジェクトに参画することができます。

・開発スタイル
圧倒的常駐率が低く、本社内で勤務して頂きながら開発しています。(戦略的に期間限定でクライアント先に常駐もございます。ご応募の際、常駐案件の場合は事前にお話し致します)

・顧客の課題解決に向け、大きなミッションのあるPJをお任せ!
Web、スマホアプリ、基幹システムなどプロジェクトのマネジメント業務をお任せします。
プロジェクトマネージャーに与えられる裁量も大きく、予算管理から行って頂きます。
その中で、これまでのご自身の経験に合わせてお任せするプロジェクトを決めていきます。

開発に使っている主なツール

言語:Java、Swift、PHP、JavaScript、Objective-C、kotlin
バージョン管理:Git、Subversion
フレームワーク:Spring、Spring MVC、CakePHP、React.js、jQuery
インフラ:AWS(ELB、EC2、RDS、S3、lambda、DynamoDB)
CI: Jenkins、SonarQube
DB:MySQL、PostgreSQL、SQL Server、Oracle
開発スタイル:アジャイルやウォーターフォールなどPOCなども
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収578万円〜800万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
<保守・運用部署とは>
システムを最適化するために、業界・案件を問わず、保守・運用を担当します。
それに加え、AWSやAzureなどのクラウドソリューションを用いたシステム設計・構築を実施します。
お客さまへ改善提案をしたりと、カスタマーサクセスを念頭に行うのでとてもやりがいがあります!

<安心の働き方>
誰かが休んでも運用が可能なように、常にチームで情報共有を行っています。
子育てをしながら時短勤務をしている社員も少なくありません。

〜90%以上の案件は顧客から直接受託〜

・プライム案件
90%以上の案件は直接クライアントから受注。最上流からプロジェクトに参画することができます。

・開発スタイル
圧倒的常駐率が低く、本社内で勤務して頂きながら開発しています。(戦略的に期間限定でクライアント先に常駐もございます。ご応募の際、常駐案件の場合は事前にお話し致します)

・顧客の課題解決に向け、大きなミッションのあるPJをお任せ!
Web、スマホアプリ、基幹システムなどプロジェクトのマネジメント業務をお任せします。
プロジェクトマネージャーに与えられる裁量も大きく、予算管理から行って頂きます。
その中で、これまでのご自身の経験に合わせてお任せするプロジェクトを決めていきます。

開発に使っている主なツール

言語:Java、Swift、PHP、JavaScript、Objective-C、kotlin
バージョン管理:Git、Subversion
フレームワーク:Spring、Spring MVC、CakePHP、React.js、jQuery
インフラ:AWS(ELB、EC2、RDS、S3、lambda、DynamoDB)
CI: Jenkins、SonarQube
DB:MySQL、PostgreSQL、SQL Server、Oracle
開発スタイル:アジャイルやウォーターフォールなどPOCなども
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収430万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントとの信頼関係が重要になるポジションです。
関係構築を行い、クライアントが何気なくこぼした一言も拾い、提案をしていく必要があります。
クライアントの実現したいことを見える化し、戦略的に案件を生み出すのがミッションです。

技術力だけでなく、コミュニケーション力やプロデュース力が重要になり、仕事の幅が大きく広がります。
外注先の各部署と連携していくことが必要なので、調整力が存分に発揮でき、やりがいがあります!

戦略的にプロジェクトを運営することができ、上流から関わることができます。培ったノウハウは、自社内に展開することも担う今後の会社を成長させる意味でも大きな役割があります。

<開発環境>
開発に使っている主なツール

言語:Java、Swift、PHP、JavaScript、Objective-C、kotlin
バージョン管理:Git、Subversion
フレームワーク:Spring、Spring MVC、CakePHP、React.js、jQuery
インフラ:AWS(ELB、EC2、RDS、S3、lambda、DynamoDB)
CI: Jenkins、SonarQube
DB:MySQL、PostgreSQL、SQL Server、Oracle
開発スタイル:アジャイルやウォーターフォールなどPOCなども
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収550万円〜700万円
ポジション
リーダー、技術指導候補
仕事内容
〜90%以上の案件は顧客から直接受託〜

・プライム案件
90%以上の案件は直接クライアントから受注。最上流からプロジェクトに参画することができます。

・開発スタイル
圧倒的常駐率が低く、本社内で勤務して頂きながら開発しています。(戦略的に期間限定でクライアント先に常駐もございます。ご応募の際、常駐案件の場合は事前にお話し致します)

・顧客の課題解決に向け、大きなミッションのあるPJをお任せ!
Web、スマホアプリ、基幹システムなどプロジェクトのマネジメント業務をお任せします。
プロジェクトマネージャーに与えられる裁量も大きく、予算管理から行って頂きます。
その中で、これまでのご自身の経験に合わせてお任せするプロジェクトを決めていきます。

開発に使っている主なツール

言語:Java、Swift、PHP、JavaScript、Objective-C、kotlin
バージョン管理:Git、Subversion
フレームワーク:Spring、Spring MVC、CakePHP、React.js、jQuery
インフラ:AWS(ELB、EC2、RDS、S3、lambda、DynamoDB)
CI: Jenkins、SonarQube
DB:MySQL、PostgreSQL、SQL Server、Oracle
開発スタイル:アジャイルやウォーターフォールなどPOCなども
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
〜90%以上の案件は顧客から直接受託〜

・プライム案件
90%以上の案件は直接クライアントから受注。最上流からプロジェクトに参画することができます。

・開発スタイル
圧倒的常駐率が低く、本社内で勤務して頂きながら開発しています。(戦略的に期間限定でクライアント先に常駐もございます。ご応募の際、常駐案件の場合は事前にお話し致します)

・顧客の課題解決に向け、大きなミッションのあるPJをお任せ!
Web、スマホアプリ、基幹システムなどプロジェクトのマネジメント業務をお任せします。
プロジェクトマネージャーに与えられる裁量も大きく、予算管理から行って頂きます。
その中で、これまでのご自身の経験に合わせてお任せするプロジェクトを決めていきます。

開発に使っている主なツール

言語:Java、Swift、PHP、JavaScript、Objective-C、kotlin
バージョン管理:Git、Subversion
フレームワーク:Spring、Spring MVC、CakePHP、React.js、jQuery
インフラ:AWS(ELB、EC2、RDS、S3、lambda、DynamoDB)
CI: Jenkins、SonarQube
DB:MySQL、PostgreSQL、SQL Server、Oracle
開発スタイル:アジャイルやウォーターフォールなどPOCなども
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収800万円〜1200万円
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
・新規事業の企画、事業計画(P/L、C/F)の策定・推進
・他社とのアライアンスの推進、共同事業の企画・推進
・複数の事業部やDMMグループ各社を横断したプロジェクトの企画・推進
・既存事業における課題の定性・定量分析、BP改善施策の検討・推進
・中期事業計画や年度予算の策定・推進・進捗管理
・経営会議の議事進行・管理、経営視点での提言
・国内外におけるM&Aや戦略投資の企画・推進、PMIの実行

いずれの業務においても、経営陣やステークホルダーと密に連携を取りつつ、ご自身の意思決定のもと自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで行っていただくことを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜880万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社の後払いサービスは、債権譲渡型後払い決済サービスに位置づけられるものであり、物販系ECサイトなどで導入事例があります。
当社は後発参入ではあるものの、競合他社のサービス、ソリューションと比較しても非常に高機能で高品質なものとなっており、市場での存在感は年々高まり、大規模ECサイト、大手企業を中心に導入企業が広がっています。

今回募集するポジションのメインミッションは大きく2つです。
(1) 新決済サービスの事業化に向けた新規事業企画業務 
(2) 現行の決済サービス(GMO後払い)の商品価値拡大や改善企画業務 
※その他付随業務有り

【詳細】
(1) 新規事業創出
・決済サービス・市場ニーズに対し高くアンテナを張り、新規サービスの事業創出を検討する
・EC市場や通販業界、小売業界でのネットワーク、リレーションを強化し、見込み顧客の発掘
・システムや関係各部署と連携しながらプロジェクトを推進する

(2) 現行サービス(当社後払いサービス)の事業拡大
・顧客の要望、要求をヒアリングし、当社サービスに反映
・現行サービスの更なる商品価値向上に向けた施策の企画・推進
・競合の動向を把握し競合へのミート、当社サービスの差別化の迅速な対応を実行する

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
・システムの戦略的活用を通じた顧客ニーズ解決のためのコンサルティング
・新サービス創出(0→1)の経験
・経営者と距離が近いため、経営者視点を持ち企業の基盤となる第2の新サービスを創出する経験
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理部門マネージャー
仕事内容
●経営管理部門全般(経理・財務・会計、人事、総務・法務、社内IT)におけるプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
●これまでのご経験に応じ、柔軟に業務を決定いたします。
●副業推奨(主務/兼務、応相談)。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収350万円〜560万円
ポジション
スタッフ〜管理職候補
仕事内容
事業拡大に伴う人員体制強化のため、グループ持株会社である当社にて、持株会社、各グループ会社の経理業務をお任せします。 始めはこれまでのご経験やスキルに応じて以下のような業務を担当していただきますが、ご希望に応じて違った業務を担当していただくことも可能です。将来的にはマネージャー、部門長といった管理職へキャリアアップしていただきたいと思っております。

●具体的な業務内容
持株会社、及びグループ会社の月次、四半期、年次の決算(個別・連結)
※連結はスキル、ご経験によって応相談で構いません。

・各種仕訳入力
・債権債務の管理
・税務申告
・金融機関折衝
・監査法人対応
・他、財務・経理に関する業務全般

将来的にはグループ会社の経理業務の守備範囲を広げていただいてもOKですし、連結や、開示業務などプロフェッショナルとしてのスキルアップを目指していただく道もございます。また、経営数字の予実管理や、経営企画側へのキャリアチェンジ、チームリーダーとしてのマネジメントへの道など、上司と相談しつつ、キャリアの方向性を定めて行っていただきたいと思います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
民間企業からNHK、国税庁、東京都等の公的機関など、あらゆるお客様に総合決済サービスを提供し、国内で圧倒的なシェアを誇る業界のリーディングカンパニーである当社。
特に総合決済システムはほぼすべての決済手段を搭載し、システム接続・契約・入金など決済業務に関わるすべてのサービスを一括提供しているため、幅広い業種・業態のお客様から多くの問い合わせいただいております。

今回は、事業成長に合わせ、当社営業の「入り口」である”インサイドセールス(リーダー候補)”としてご活躍いただける方を募集いたします。
また、実質的なインサイドセールス組織の立ち上げとしてのKGI・KPI設計や仕組み化・戦略の立案などもお任せいたいと考えおります。

【詳細】
・内勤営業として、問い合わせ等からの流入企業へのアプローチ
・課題のヒアリング、課題解決の提案
・既存顧客への追加提案
・外勤営業へのトスアップ
・その他サービス価値向上に向けた施策打ち出し

※ご経験によって、インサイドセールス組織立ち上げ(KGI・KPI設計や戦略立案等)やマネジメントもお任せする予定です
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
民間企業からNHK、国税庁、東京都等の公的機関など、あらゆるお客様に総合決済サービスを提供し、
国内で圧倒的なシェアを誇る業界のリーディングカンパニーである当社。
特に総合決済システムはほぼすべての決済手段を搭載し、システム接続・契約・入金など決済業務に関わるすべてのサービスを一括提供しているため、幅広い業種・業態のお客様から多くの問い合わせいただいております。

今回は、事業成長に合わせ、当社営業の「入り口」である”インサイドセールス”としてご活躍いただける方を募集いたします。

【詳細】
・内勤営業として、問い合わせ等からの流入企業へのアプローチ
・課題のヒアリング、課題解決の提案
・既存顧客への追加提案
・外勤営業へのトスアップ
・その他サービス価値向上に向けた施策打ち出し

【経験できるキャリア】
マネジメント職への昇格や、既存加盟店向けのソリューション営業へのキャリア転換等のキャリアパスがあります。
応募資格
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜670万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
東証一部上場企業である当社に入社頂いた後、子会社に出向していただき、法人営業の業務に従事していただきます。

今回は営業チームのリーダー候補として、活気あるメンバーを取り纏める方を募集します。

【詳細】
・ECサイトを運営する事業者様に対してオンライン決済サービスの提案営業をしていただきます。
・大手のお客様には、お客様の成功/成長に寄与するための提案書を作成しプレゼンしていただきます。
・個々のお客様への直接営業だけでなく、中小規模のお客様を大量に獲得するために、
 各分野の成長企業様とのパートナー営業スキームを構築していただきます。
・パートナー様と共に成長するために、KGI・KPIを設定し、PDCA活動を実施していただきます。

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
・営業からバックオフィスまで様々なチームが1つの執務室内で活動しているため、
 業務を通じて、単なる「営業のプロ」に留まらない「経営者視点」を身に付けられます。
・業務を通じて、決済ビジネス、ITビジネス全般の知識と
 当社グループ独自の法人営業ノウハウ(ロジカルな営業管理能力)を身に付けられます。
・フットワークの軽さと深い思考力をどちらも求められる営業スタイルのため、
 業務を通じて、企画力やプロジェクトマネジメント能力を身に付けられます。

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
・営業からバックオフィスまで様々なチームが1つの執務室内で活動しているため、
 業務を通じて、単なる「営業のプロ」に留まらない「経営者視点」を身に付けられます。
・業務を通じて、決済ビジネス、ITビジネス全般の知識と
 当社グループ独自の法人営業ノウハウ(ロジカルな営業管理能力)を身に付けられます。
・フットワークの軽さと深い思考力をどちらも求められる営業スタイル(反響・既存共にあり)のため、業務を通じて、企画力やプロジェクトマネジメント能力を身に付けられます。
・パートナー経由の新規契約獲得スキームのグロース
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収480万円〜670万円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
キャッシュレス社会におけるトップシェアを誇る決済会社である当社にて、決済/Fintech関連ビジネスの継続成長に向けたマーケティング施策の立案/実行をリードしていただきます。
ポジションとしては、当社増収増益を支える各事業の営業現場/マーケティングチームメンバーと連携し、自社商材、お客様を取り巻く環境、およびお客様のビジネスモデルを理解したうえで最適なコミュニケーションプランの立案/実行を行う立場となります。
現在実行中のマーケティング手法は様々であり、デジタルマーケティングを中心に、お客様の特性に応じて紙媒体でのセールスプロモーション、ウェブセミナー等も交えた活動を主に内製にて行っておりますが、当社マーケティングチームが関わる事業数/担う役割の増加に伴い、既存の手法に囚われずに成果を出すためのチャレンジができる環境です。

【詳細】
・マーケティング関連業務
 - 事業部との議論/各種調整
 - リードジェネレーション/ナーチャリング施策の立案/実行
 - 制作物各種のディレクション
 - 施策結果の分析/報告/改善案の遂行

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
・急成長市場である決済/Fintech事業、また今後生まれる新たなビジネスにおけるマーケティング知識/スキル/経験を手に入れることができる
・成果を出すために裁量を持ってマークティング活動に従事できる
・東証一部上場企業下で、企業がどう機能しているか等の体系的なノウハウを身に付けることができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収430万円〜650万円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
キャッシュレス社会におけるトップシェアを誇る決済会社である当社にて、決済/Fintech関連ビジネスの継続成長に向けたマーケティング施策の実行をサポートしていただきます。
ポジションとしては、当社増収増益を支える各事業の営業現場/マーケティングチームメンバーと連携し、自社商材、お客様を取り巻く環境、およびお客様のビジネスモデルを理解したうえで最適なコミュニケーションプランの立案/実行をサポートいただく立場となります。
現在実行中のマーケティング手法は様々であり、デジタルマーケティングを中心に、お客様の特性に応じて紙媒体でのセールスプロモーション、ウェブセミナー等も交えた活動を主に内製にて行っておりますが、当社マーケティングチームが関わる事業数/担う役割の増加に伴い、既存の手法に囚われずに成果を出すためのチャレンジができる環境構築をサポートいただきます。

【詳細】
・マーケティング関連業務
 - マーケティング施策遂行/サポート
 - 施策結果の数値集計
 - メール作成/配信業務
・事務作業
 - 経理処理・契約周りのサポート
 - 社内事務タスクの対応状況管理/リマインド

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
・急成長市場である決済/Fintech事業、また今後生まれる新たなビジネスにおけるマーケティング知識/スキル/経験を手に入れることができる
・デジタルマーケティング分野の知識/スキル/経験を手に入れることができる
・東証一部上場企業下で、企業がどう機能しているか等の体系的なノウハウを身に付けることができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 400万円〜600万円 ※経験により考慮いたします
ポジション
担当者
仕事内容
・東証一部企業の経理とグループ子会社の月次・年次決算を担当していただきます
・お任せできる業務から徐々に業務の幅を広げていただき、将来的には連結決算・開示業務にも携わっていただきます

●具体的な業務内容
・親会社の月次、四半期、年次決算業務
・子会社の月次決算報告及び予実管理(集計・分析)
・支払い業務及び資金繰り表
・監査法人、税理士対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は組織ビジョンを「個の才能の発現装置」と定め、アルゴリズムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、コンサルタント等の様々な人材が持つ個性やスキルを伸ばし、それがチームとなって新しい価値を生み出し、社会に実装していくことができる人材育成・組織運営に力を入れています。

このような組織ビジョンを実現していくための組織・人事戦略の企画立案・実行をお任せいたします。成長中のベンチャー企業で、組織の課題を定めて打ち手を立案し、PDCAを回すやりがいのあるポジションです。

【具体的には】
・ 事業の状況から人員、配置、育成計画の立案・実行
・ミッション/ビジョン/バリューの浸透、コミュニケーション活性化等の施策を通じた従業員エンゲージメントの向上
・各種人事制度の立案・改善・運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 みなし残業手当(月40時間分)を含む。  ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
ポジション
ミドルクラス
仕事内容
※ご経験やご希望に応じて、以下の業務をお任せします。

・バックエンド開発(Java、Spring Boot)
・フロントエンド開発(JavaScript/TypeScript、Vue.js、Nuxt.js 等)
・クラウド (AWS) インフラ設計・構築
・AWSの新サービスや新しい技術スタックの調査・検証
・CI/CDを使ったクラウド上での構築、体制づくりを含めたDevOpsの推進
・Dockerなどを用いたコンテナベースの新インフラ基盤の設計構築

※入社後は、大型ECサイト開発PJにアサインします。PJごとのノウハウを自社製品にフィードバックしたりと、一部自社プロダクト開発にも携わることができます。
※原則リモートワークでの勤務です。顧客先への常駐はありません。

【開発環境】
・フロントエンド:JavaScript/TypeScript、Vue.js、Nuxt.js
・バックエンド:Java、Spring Boot
・データベース:Microsoft SQL Server、MySQL、Redis
・コンテナ:Docker、Amazon ECS
・インフラ:AWS (EC2、ECS、Fargate、Lambda、ELB、RDS、ElastiCache、CloudFront、S3)
・構成管理:AWS CDK (CloudFormation), Packer
・監視:Datadog
・ログ:Elasticsearch、Kibana
・CI/CD:Jenkins, CodePipeline/CodeBuild/CodeDeploy
・バージョン管理:Git (Bitbucket)
・タスク管理:Jira、Confluence
・コミュニケーション:Slack
・ツール:Swagger、Storybook
・開発手法:アジャイル、スクラム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜750万円※当社給与規定に準じてご経歴等を考慮し決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
アーティストとファンを繋ぐ仕事で、ボク等と一緒に夢中になりませんか?
エンタテインメント業界やメディア業界など、BtoCサービスにおける大手既存顧客を対象に、会員サービスを軸としたWebサイト/スマホアプリ/各種システムの開発・運用保守/派生開発の提案、コンサルティング、障害時等の顧客対応やフォローを一貫してお任せします。

※イニシアティブは取って頂きたいのですが、一人ではなく、PMやPJなど、チームと一緒にアイデアを出しながら活動していきますので、ご安心ください。

単に顧客から言われた要望に基づく提案を行うのではなく、顧客とのコミュニケーションにより、顧客が置かれている状況や要望の目的、背景にある本質的な課題・問題等の真のニーズを深掘りし、明確化した上で、より付加価値の高い「ソリューション」を提供することが我々の目指す「ソリューション営業」です。

また、顧客からの要望以外で、面白い機能やサービスを持ち込み提案し、実現できる環境もあります。

顧客と向き合うアカウントマネージャーとして、リレーション構築、新規部署への横展開のアプローチにより、顧客の事業全体を見据えた中長期的なIT戦略の構築と実現をリードしてください。

<仕事の魅力>
中長期的なIT戦略から、WEBサイトやアプリ開発、データ分析、SNS活用やキャンペーン実施、プロモーションなど、ITを活用した幅広い領域の提案が可能です。
顧客と向き合うアカウントマネージャーとして、社内の関係者を取りまとめ、プロジェクト全体を推進する役割を担うため、責任が伴いますが、とてもやりがいのあるポジションです。
「B to B to C」のサービス開発にプライムベンダー(一次請け)として関われるため、サービス事業者である顧客サイドのキーマンと直接コミュニケーションを取ることが出来ます。
自分が提案したアプリやシステムをクライアントがユーザーに提供し、膨大な数のエンドユーザーが使うのを目の当たりに出来る。そういう体験が出来たり、そういう仕事に携われることに充実感や誇りを感じられます。

<働きかた>
社内は、フリーアドレス制を適用しており、社内エンジニア、デザイナーメンバーなどプロジェクトが同じメンバーと近い場所でコミュニケーションとりながら仕事することもあります。

フレックス制であり、コアタイムは10:00〜12:00
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜700万円)
ポジション
マネージャー
仕事内容
業務拡大につき総務マネージャーを募集致します。

●総務・法務関連業務
●人事・労務業務(給与計算・社会保険料の手続き・入退職手続き・社内行事の企画運営・各種会議企画運営・福利厚生業務等)
●電話、来客対応
●各種書類整理
●現総務・人事・労務のマネージメントも行っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収800万円〜1200万円※当社給与規定に準じてご経歴等を考慮し決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、独立系システムベンダーとして 20年 以上の開発実績を誇り、 最新技術 をいち早く取り入れたシステム開発を通じて、多種多様な業界でお客さまが抱えている課題解決や効率化・合理化などのお手伝いをいたします。

私たちは、お客さまのニーズやリクエストにそのまま応えるだけでなく、常にお客さまの事業やサービスの価値向上を考えた提案をおこなうことを重視しています。

より高品質なソリューションを提供するため、サービスそのものの根本的な部分に介入するためユーザーヒアリングなど、よりユーザー目線でモノづくりを行っており、世の中に本当に必要とされるサービスを生み出します。

さまざまな業界のITの仕組みを手がけてきた豊富な開発実績と、そこで培われた知見や技術力を背景に、単なる開発企業ではなく、「ITのプロフェッショナル集団」として、また企画から一気通貫で携われる稀有なベンダーとして、既存の常識にとらわれず革新的に挑戦し続けます。

<こんなことやってます>
・フロントはTypescriptやVue.js、サーバサイドはNode.jsを使用しての開発
・ASPサービス(Google/AmiVoiceなど)や独自開発(Julius)による音声認識アプリおよびエンジンの開発
・NoSQL型データベースを活用した大規模ユーザ利用のプラットフォーム開発
・RaspberryPiを活用した業務システム開発
・angularjs 2.0やreact jsを使った大規模なSPA(single page application)開発
・対話システムの意図解釈エンジン開発
・機械学習を使ったレコメンドシステムの研究開発

〜90%以上の案件は顧客から直接受託〜

プライム案件
90%以上の案件は直接クライアントから受注。最上流からプロジェクトに参画することができます。

開発スタイル
基本的に本社内で勤務して頂きながら開発しています。常駐率は圧倒的に低いです。
(戦略的に期間限定でクライアント先に常駐もございます。ご応募の際、常駐案件の場合は事前にお話をしております)

顧客の課題解決に向け、大きなミッションのあるPJをお任せ!
顧客の企業・事業・サービスのゴールを達成するため、現状分析を行い、
課題の洗出し、改善・改革案提示、新たな適切な業務フローを描くことをお任せいたします。
また、ゴールをブレークダウンし、KPI設計、ロードマップ作成、実現のための設計も行っていただきます。
要求整理段階から開発に入っていく段階も同じチームで進めますので、認識の齟齬が起きず、お客様のためにPJを推進することができます。
これまでのご自身の経験に合わせてお任せするプロジェクトを決めていきます。

開発に使っている主なツール

言語:Java、Typescript、PHP、JavaScript、Flutter、Vue.js、Node.js
バージョン管理:Git、Subversion
フレームワーク:Spring、Spring MVC、CakePHP、React.js、jQuery
インフラ:AWS(ELB、EC2、RDS、S3、lambda、DynamoDB)、GCP、Azure
CI: Jenkins、SonarQube
DB:MySQL、PostgreSQL、SQL Server、Oracle
開発スタイル:アジャイル、ウォーターフォール、POCなど
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:800万円〜1200万円)
ポジション
アソシエイト〜プリンシパル
仕事内容
当社の経営企画業務(会議体運営、議事録作成、渉外とのアライアンス活動など企画業務のサポート)および、案件ソーシングの補佐を行っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 経験・能力・前給を考慮の上、優遇いたします。 ※給与には固定残業代45時間分を含みます
ポジション
担当者
仕事内容
事業拡大に伴う人員体制強化のため、持株会社、各グループ会社の法務業務をお任せします。

・規定類の管理運用
・各グループ会社の法的支援
・内部統制関連業務
・法令調査、法令順守状況の確認
・その他法務関連業務
・リスクコンプライアンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チーフデザイナー
仕事内容
最新の有用な医薬品情報・疾患情報を医療従事者に伝え、より良い医療を実現していくためのWebコンテンツ制作および自社サービスのUI/UX向上、フロントエンドコーディングを担当いただきます。

●担当業務例
・自社サービスのWebデザイン/コーディング(Photoshop、各種開発言語)
・クライアントLPのWebデザイン/コーディング(Photoshop、各種開発言語)
・案内状や資料デザイン(Illustrator、Photoshop、PowerPoint)

●この業務の魅力
・新規事業立ち上げおよび成長フェーズにおける業務経験
・速やかな意思決定と施策実行環境での業務経験
・より良い医療の実現につながっていく社会的意義
・事業拡大中のベンチャー企業で基礎を構築する経験
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
エンジニアのサポート業務を通して、上流〜下流工程すべてに対応できるエンジニアに成長する。その過程でチームや事業のKPI達成に貢献することで、最新の有用な医薬品情報・疾患情報を医療従事者に伝え、より良い医療を実現する。

●担当業務例
ご経験に応じ、将来的にシステムエンジニアとして活躍いただけるような業務をご担当頂きます。
・エンジニアとして設計・実装・テスト・運用までの一連の開発業務(サポートメイン)
・開発関連のドキュメント作成・整備
・プロトタイプやモックアップの構築
・セールスや運営チームからの課題や要望事項をヒアリングしながら、システムの改修やエンジニア目線からの業務改善提案

●この業務の魅力
将来的にはご希望や適性に合わせ、以下のようなポジションを目指せます。
・プログラマ
・システムエンジニア
・サーバ運用保守
・インフラエンジニア
・QAエンジニア
・業務改善ディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 ※固定残業代45時間相当分を含みます
ポジション
アソシエイト
仕事内容
契約業務のDXを担うエンタープライズSaaSのセールスアソシエイトを募集します。

【募集概要】
当社は大手企業や法律事務所に向けて、リーガルナレッジと、自然言語処理・機械学習技術を中心とするテクノロジーを融合させたSaaSプロダクトを提供しております。

コロナ禍の影響による電子契約の普及や契約の電子データでの保存に関する規制(電子帳簿保存法)、DXの推進等が重なり、2020年以降、契約業務の変革はエンタープライズにおいて大きなテーマとなっています。まさにいま、リーガルテックという新しい市場が大きく成長しているタイミングで、一緒に事業を成長させられるSalesを募集しています。

既に日本の名だたる大企業に弊社製品への興味を持っていただいており、現状のSalesメンバーのキャパシティを大きく超えることが見込まれておるため、採用を強化しております。
日本の名だたる大企業のプロフェッショナルの方々を相手に、新しいジャンルの製品の価値を訴求し課題を解決していくというチャレンジングな経験をご提供できると考えております。

【業務をとりまく環境】
エンタープライズ向けのBtoBセールスとして難易度の高い業務経験を積めることはもちろん、全く文化の異なる職種(リーガルチームやアルゴリズムエンジニアなど)と近い距離で協働できる非常にチャレンジングな環境です。
役員陣と二人三脚で日本のリーガルテック業界の立ち上げを進めていただきたいと考えています。

【担当業務】
●エンタープライズを対象としたセールス業務全般
 一緒にセールスプロセス・製品・事業を作り上げていくために必要な幅広い業務を担っていただきます
●エンタープライズを対象にしたアカウントマネジメント業務
 エンタープライズの決裁者レベルの方々に対するコミュニケーションを担っていただき、提案からクロージングまでの顧客対面のリードをとっていただきます
●セールスプロセスを通じた顧客の課題解決
 CS、エンジニア、リーガル等、社内の様々なメンバーとコミュニケーションしながら、クライアントの課題を解決し、導入の成功の道筋を設計していただきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
顧客企業の活用状況等のデータとカスタマーサクセスマネージャー(以下CSM)の活動によって得られる社内データの統合・分析・考察を行い、主にCSチームやビジネスサイドの他チームへのレポーティングを通じて、事業成長のための意思決定に貢献する。

●業務内容
・BIツールやSQL等を用いたデータ集計、データの可視化、分析レポート作成
・調査・データ分析結果をもとに、各チームと協力しての施策策定
・分析のための、CRMツールを使用しての取得データ項目定義及び整備
・定量・定性調査の企画、結果分析・考察、レポート作成
・データ収集に係るシステムへの組み込み設計・実装
・データ収集に係る業務オペレーション設計・実装

●ポジションの魅力
・現状散らばっている膨大なデータを、収集して活用するところまでを担っていただくポジションです
・ほかチームメンバーと連携してデータ分析・活用手法を考え実行していくため、多くの人と関わり合って、幅広く業務を進めていくことができます
・データ活用という手法を用いて顧客のサクセスに関わることができる、効率的で合理的な業務です
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
カスタマーサクセスの活動を効果的にし、組織成長、事業成長に貢献する

●業務内容
主にカスタマーサクセス業務におけるオペレーション設計・構築を行っていただきます。
・業務課題のヒアリング
・カスタマーサクセス関連業務の整理
・オペレーション設計・構築
・利用ツールの選定・検証・導入・展開
・業務フローの整理と可視化
・長期/短期の施策の策定
・業務プロジェクトのマネージメント

●ポジションの魅力
・長期的かつ全体的な視点を持ちながら、短期的な課題の解決も図っていくバランス感覚が求められるポジションです
・直接に顧客を担当することはありませんが、間接的に様々なお客様のサクセスに携わることができる業務です
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社が手掛けるクラウド人事労務ソフトをご導入いただく大手企業様に向けて、カスタマーサクセスマネージャー(CSM)とチームを組み、より専門的かつ高度なシステム導入・連携のプロジェクトマネジメントを担うスペシャリストを募集します。

●ミッション
大手企業のSaaS導入プロジェクトを主導し、当社のクラウド人事労務ソフトを活用した新しい業務プロセスを構築する。また、その組織を立ち上げ牽引する存在となる。

●業務内容
ご契約いただいた大手企業(従業員規模数万名以上)のクラウド人事労務ソフト導入プロジェクトを主導し、クライアント様の業務プロセス変革を支援するポジションです。
システム導入コンサルタントとして、担当企業のSaaS導入/DX推進にコミットしていただく業務になります。

・クライアント様の既存システムとクラウド人事労務ソフトを連携させた導入計画の立案及び業務プロセスの設計
・連携システムの開発における要件定義、顧客折衝、および進行管理
・クラウド人事労務ソフトの初期設定、データ整備の支援
・クライアント様のクラウド人事労務ソフト導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社におけるオンラインの『新規リード獲得』領域にて方法論に制限されず業務に取り組んでいただきます。
・運用型広告やタイアップ広告などを活用し、ユーザーニーズの顕在化やより強い興味付けを推進していただきます。
・現在展開している施策だけでは接触できないユーザーへのアプローチのために、オンラインコンテンツ作成やメディアとの施策開発にも着手をしていただきます。

●業務内容
オンラインによるリード獲得
(1) オンライン広告(運用型、アフィリエイト、タイアップ等)での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善
(2) Webサイト改善(アクセス解析ツールを活用した集計・分析、コンテンツ企画、実行、運用、検証)
(3) 上記に付随する制作物(Webサイト、広告用LP、バナー、ホワイトペーパー等)の企画、制作進行

●ポジションの魅力
・急成長中のプロダクトと組織の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることができます。
・組織としてのミッション達成のために、周囲のメンバーを巻き込んで業務に向き合うことができます。
・発展途上のサービス・組織であるという点から改善ポイントがまだまだ沢山あり、チャレンジできる領域が広いです。
・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。
※デジタルだけに留まらず、効果最大化のためにオフライン広告、展示会/イベントとの連携企画にも挑戦が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
・WEBマーケティングのコンサルタントとしてクライアントに対峙します。
・エンタープライズ(大手)企業のマーケティング責任者や事業責任者を相手に、マーケティング戦略から落とし込んだコンサルティングを実施。クライアントと併走するプロジェクトのPMとして関わります。
・クライアントのマーケティング課題に対し、ただのソリューション提供だけではなく事業成長に携わっていただきます。

●具体的には
・顧客ヒアリングによる、課題抽出
・アナリスト(分析官)との協業による、サイト分析及び解決策の立案
・クライアントワークだけではなく、市場分析、戦略立案、施策実行、効果検証、改善まで

●体制
顧客獲得(新規営業):Sales And Marketing

クライアントワーク:マーケティングコンサルタント(※本ポジション)

サイト分析:アナリスト(カウンターパート)

●キャリアパス
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進/昇格/異動実績があります。

▽スペシャリティ系
 ・シニアコンサルタント→コンサルMGR→コンサル部門統括部長
▽組織開発系
 ・シニアコンサルタント→経営企画/事業企画→コンサル組織開発MGR
▽ゼネラル系
 ・シニアコンサルタント→コンサルMGR→新規事業責任者
 ・シニアコンサルタント→コンサルMGR→既存事業グロース責任者
 ・シニアコンサルタント→コンサルMGR→事業推進室長
▽事業本部異動
 ・シニアコンサルタント→DX事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。