成長中の転職求人

10月より新設される海外グループの一員として、主に海外子会社について会計面から子会社管理や会計税務の検討業務に携わって頂きます。
当社の経営理念実現のため、一人一人がプロフェッショナルとして専門性を高め、チームとして課題に取り組み、事業成長を海外事業の経理財務面から支えるミッションを担います。

【仕事内容】
海外グループにて、以下の業務に携わって頂きます。
・海外子会社の月次・四半期・年度決算における連結決算内容の確認
　- 海外子会社にて作成された連結パッケージ情報の収集及びその内容の精査
　- IFRSに則った連結仕訳やのれんの評価に関する確認・検討(海外子会社の経理責任者や外部専門家のディレクション業務も含む)
　- 親会社及び海外子会社の会計チーム、会計監査人とのコミュニケーション
・海外子会社の経理・財務に関する業務支援
・海外子会社の財務経理に関わる監査指摘事項の対応
※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。

【入社後、お任せしたいこと】
・海外子会社の月次・四半期・年度決算における連結業務 　
　- 連結パッケージ情報の収集及びその内容の精査　
　- IFRSに則った連結仕訳業務
　- 四半期決算における監査法人対応
・海外子会社の経理・財務に関する業務支援
・財務経理に関わる監査指摘事項の対応

中長期的には、以下の業務もお任せしたいと思っております。
・M&A関連対応（ストラクチャリングやPMI等）
・経営管理（予実管理及び財務諸表分析）

【やりがい・魅力】
部門だけでなく経営陣と密接に連携し、戦略的な経営に寄与する機会があります。経営陣とのパートナーシップを築き、経営に近い立場での意思決定に貢献することが可能です。

在宅介護テックを目指す当社において、業務DXと新規サービス創出をアジャイル開発で実現する業務に従事して頂きます。プロダクトオーナーとしてホームケア（HC）事業、リネンサプライ（LS)事業部門と共に、サービス企画と業務要件の整理、またユーザ導入までを担って頂く想定です。
業務・システム改革テーマの企画構想を推進し、アジャイル開発におけるプロダクトオーナーの補佐としてビジネス要件を取りまとめ、ビジネスと技術の橋渡しをしていただければと思います。

1.業務・システムの企画構想
・経営課題の解決へ向けあるべき姿を可視化し、システム構想・システム企画を推進（現状課題の整理、あるべき姿の可視化と合意）
2.プロジェクト企画構想から導入までのプロダクトオーナー補佐
・システム構築の内製化を進めており、アジャイル開発におけるビジネスアーキ（プロダクトオーナー補佐）の位置づけでビジネスと技術の橋渡しを推進
3.社内のデジタル化推進（市民開発、システム啓蒙・定着化など）
・当社が推進する市民開発により、非IT部門の要員のデジタル変革をけん引。セミナー、ワークショップ、社内発信を通じた社員のデジタルリテラシーの向上、システムの利活用支援
4.新規BtoB、BtoCサービスの企画構想（介護IoTなど）
・在宅介護のプラットフォーマー化に向けた新たな顧客向けの新サービスやソリューションの企画・開発
・市場のニーズ・新規技術調査、社内外の経営層やステークホルダーへの提案業務


プロジェクトは、スクラム開発の手法を使い、営業所で実務に関わる従業員をプロダクトオーナーとするチームを組んで取り組みを進めています。
非IT部門のメンバーはプロダクトオーナーになることも初めてですし、アジャイル、スクラム開発も手探りのところがありますが、当社のもともとの組織風土として開かれた文化を持っており、双方が新しいアイディアや取り組みを歓迎し、それを実現するためのサポートを行っています。また今後社員一人一人の成長や貢献を大切し、しっかりと評価や教育をする制度を整えていく予定です。

得られる経験
・社内コンサルとして業務・システム改革を推進する経験
・2000人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験
・福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験
・人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験

CTO管轄の元、イノベーションプロダクトのバックエンド領域のリードデベロッパを担当いただきます。
他領域のリードデベロッパと連携し、プロダクト非機能の仕様検討、インフラ設計と実装、バックエンドAPI設計と実装、および他のバックエンド開発者への指示を行う等、プロダクトのバックエンド領域の開発をお任せします。
また、CTOと共に、プロダクトの品質を高めるためのテクノロジー戦略から、最新技術の選定、設計方針、および継続的な改善施策の検討といった、多岐に渡る裁量をもって取り組んでいただくことを期待しております。
将来的にはバックエンド領域のアーキテクトリーダーとして、プロダクト開発全体のディレクションまでお任せしたいと考えています。

CTO管轄の元、イノベーションプロダクトのフロントエンド領域のリードデベロッパを担当いただきます。
他領域のリードデベロッパと連携し、プロダクト機能の仕様検討、UI設計、UIおよびバックエンド機能を呼び出す主要機能の実装、および他のフロントエンド開発者への指示を行う等、プロダクトのフロントエンド領域の開発をお任せします。
また、CTOと共に、プロダクトの魅力を引き出すためのUX戦略から、最新技術の選定、設計方針、および継続的な改善施策の検討といった、多岐に渡る裁量をもって取り組んでいただくことを期待しております。
将来的にはフロントエンド領域のアーキテクトリーダーとして、プロダクト開発全体のディレクションまでお任せしたいと考えています。

当社グループにおけるリスク管理の在り方を考え、企画・提案、実行するとともに、グループ全体のリスク意識の向上やリスク対応策の実行を推進していただきます。
また、経営層と直接コミュニケーションを取る機会や経営層の考え方を知る機会も多く、社内の各部署や国内外のグループ会社と緊密に連携する必要もあります。
そのため、スピーディな対応、思考の深さ、高度なコミュニケーション能力等が求められますが、その分やりがいもあり、自らの成長も自覚できる環境です。

●業務内容詳細
第2のディフェンスライン（2線）として、グループにおけるリスクマネジメント全般を担当いただきます。

・リスク管理方針の企画・立案
・リスク管理体制の企画・立案・構築
・リスク管理施策の企画・立案及び導入・定着に向けた各種取組み
・リスク管理に関する社内規程・マニュアルの整備・運用（主管部署）
・上記に関して、他部署に対する助言・支援
・役職員に対するリスク管理関連の研修、トレーニング
・リスクアセスメント及びモニタリングの実行と改善策の企画立案・実行
・リスク管理に関する開示対応（有価証券報告書、コーポレート・ガバナンス報告書、WEBサイト等
・危機発生時の諸対応・指示・助言・報告・改善策検討
※上記の「リスク管理」には「危機管理」を含みます。

●採用ポジション
以下、いずれかに強みをお持ちの方を採用したいと考えています。
・オペレーショナルリスク管理分野
・システムリスク管理分野
・全社的（統合的）リスク管理分野

●ポジションの魅力
・プライム上場企業で、従業員2,000人規模、海外を含む複数子会社ありのリスク管理、危機管理担当者としてご活躍いただけること。
・国内の代表的なFintech企業で、金融分野のリスク管理・危機管理業務に携われること。
・新しいリスク管理の枠組みや運用方法などを企画・推進できるクリエイティブなポジションであること。
・経営層やマネジメント層と直接コミュニケーションする機会が多いこと。

●国内外の最新動向の調査
・自社レポートの定期外部発信（大企業・自治体の動向）
・コンサルメンバーへの定期レクチャー（産業・大企業・自治体・テクノロジー・規制など）

●イノベーションプロジェクトへの伴走支援
・各プロジェクトでのリサーチメンバーとしての参画（顧客業界トレンドやスタートアップ探索）

●スタートアップデータベースHUBの構築（コンサルメンバーの活用ツール）
・自社プロジェクトでの関係スタートアップリスト化
・国内外の他社データベースのデータ取り込み・統合

当社サービスにてリリースする男性向けソーシャルゲームの開発や運用を担うお仕事です。
開発中ソーシャルゲームタイトルのイラスト・アニメーション回りの監修や発注資料の作成などのアートディレクションをご担当いただきます。

・イラスト監修
・指示書制作
・絵コンテ制作
・構図ラフ制作　など

・海外事業の経営全般
・弊社の海外事業としての新規サービス開発
・海外に展開する日本の大企業イノベーションプロジェクトの企画・設計、営業・提案、実行推進管理
・海外現地メンバーと協力し、海外でビジネス展開を行っている日本の大企業を開拓していただきます。

＜当ポジションで得られる経験＞
・グローバルイノベーションの経験が豊富な現地日系企業のイノベーション担当者と実際に協業・事業共創を行うことにより、刺激的なビジネス経験が得られます。
・最先端技術を持つ現地スタートアップと関わることができ、イノベーション支援を通じて、多くの優秀な現地の起業家と交流する機会を持つことができます。

＜働き方＞
全社的にリモートワークを導入しているため、基本的な働き方はリモートワークを予定しています。
ただし、案件ベースでの短期出張が年間で数回程度見込まれます。
なお、ご志向等に応じて、現地での長期滞在等も希望が通りやすい環境です。
また、ご入社後にご自身の権限で採用や体制構築を行なって組織づくりも担っていただきたいと思っております。

社長や幹部陣の直下で迅速な経営課題の解決、営業戦略の立案〜実行サポート、IR・マーケティング活動、社内ナレッジの共有化などを担い、会社拡大におけるエンジンになっていただきたいと考えています。

会社の運営や事業規模拡大のための業務を幅広く担当いただきます（経営企画を軸として、営業・マーケティング戦略の立案から実行まで担当）
・社内の経営会議情報の取りまとめ、運営
・社内プロジェクト、新規施策等の社内横断的な活動
・営業戦略立案、提案活動の実施（提案はフロントのコンサルタントが担当するため、サポート的な立ち位置）
・オンライン/オフラインを活用したマーケティング施策の立案と実行

・中国事業の経営全般
・弊社の中国事業としての新規サービス開発
・中国に展開する日本の大企業イノベーションプロジェクトの企画・設計、営業・提案、実行推進管理
・中国現地メンバーと協力し、中国でビジネス展開を行っている日本の大企業を開拓していただきます。

＜当ポジションで得られる経験＞
・世界一のイノベーション大国である中国の最前線（深セン）に身を置くことで、世界トップレベルの製造業サプライチェーンに直に触れることができます。
・グローバルイノベーションの経験が豊富な現地日系企業のイノベーション担当者と実際に協業・事業共創を行うことにより、刺激的なビジネス経験が得られます。
・最先端技術を持つ現地スタートアップと関わることができ、イノベーション支援を通じて、多くの優秀な現地の起業家と交流する機会を持つことができます。

＜働き方＞
全社的にフルリモートワークを導入しているため、基本的な働き方はリモートワークを予定しています。
また、当初の業務上のカウンターパートは主として日本企業の日本人担当者であるため、中国現地への駐在や長期出張は前提としていません。
ただし、案件ベースでの短期出張が年間で数回程度見込まれます。
なお、ご志向等に応じて、現地での長期滞在等も希望が通りやすい環境です。

経理担当のポジションでは、ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。
・決算業務（月次、四半期、年次）
・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理等）
・経費精算
・請求に関わる管理業務
・出納業務
・監査法人対応
・内部統制構築
コミュニケーションを取りながら、各業務に対応していただきたいと思っております。

既存事業の業務DXについては、プロダクトオーナーとなるホームケア（HC）事業、リネンサプライ（LS)事業部門と共に、サービス企画と業務要件の整理、またユーザ導入までを担って頂きます。
また、その他に今後利用者向けの新規事業に関わるプロジェクトにも参画頂く想定です。
既存のレガシーな環境を変革し、一緒にモダンな開発文化を作っていく頂ける方を求めています！

●具体的な役割
・0→1の企画段階から参画し、設計から開発・実装までを実施
・アジャイル（ScrumもしくはXPを想定）でのシステム開発
・新サービスの開発
・モダンな開発文化の社内普及

●主なプロジェクト
1.福祉用具レンタル・販売事業に関わるSFA/CRMシステム開発
2.UI/UXに徹底的こだわった営業向けネイティブアプリ開発、スケジュール管理システム開発
3.KGI/KPIに対応するためのデータ分析基盤構築、ChatGPT+Cognitive Searchの環境整備に関わる開発

3.職場の雰囲気
プロジェクトは、スクラム開発の手法を使い、営業所で実務に関わる従業員をプロダクトオーナーとするチームを組んで取り組みを進めています。
非IT部門のメンバーはプロダクトオーナーになることも初めてですし、アジャイル、スクラム開発も手探りのところがありますが、当社のもともとの組織風土として開かれた文化を持っており、双方が新しいアイディアや取り組みを歓迎し、それを実現するためのサポートを行っています。また今後社員一人一人の成長や貢献を大切し、しっかりと評価や教育をする制度を整えていく予定です。

4.業界の成長性とやりがい
日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に
増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。

当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。

当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に取り組んで参ります。

責任
アカウンタビリティ
・チームでフルスクラッチの開発を行う
・期待値を超えるような自走力

得られる経験
・ビジネス部門、システムのカウンターパートとして、システムに関して自身が責任をもってシステムをデザインする経験
・2000人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験
・福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験
・人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験

＜具体的な業務内容＞
・入退社手続、社会保険手続き全般、雇用契約書締結など
・給与関連処理全般（給与計算・賞与計算・住民税・年末調整等）
・就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など）
・安全衛生委員会の運営・健康診断管理・ストレスチェック実施
・その他労務対応（産育休、休職、就労証明書、離職票の発行など）
・社内コミュニケーション活性施策（社内報、AllHandsMeeting、シャッフルランチなどの企画＆運営）

●具体的な業務内容
・主に従業員数500名以上の製造業との商談創出から契約締結、その後の深耕営業までの一連業務
（導入後も継続的に信頼関係を構築し、別製品や関連企業への展開等、マーケットにおける先進的な活動の提案・支援を行います）
・Salesforce等のITシステムを活用した正確な顧客情報管理

当社DX推進の仕事内容
　在宅介護テックを目指す当社において、業務DXと新規サービス創出をアジャイル開発で実現する業務に従事して頂きます。プロダクトオーナーとしてホームケア（HC）事業、リネンサプライ（LS)事業部門と共に、サービス企画と業務要件の整理、またユーザ導入までを担って頂く想定です。

●具体的な業務
1.業務・システムの企画構想
・経営課題の解決へ向けあるべき姿を可視化し、システム構想・システム企画を推進（現状課題の整理、あるべき姿の可視化と合意）
2.プロジェクト企画構想から導入までのプロダクトオーナー補佐
・システム構築の内製化を進めており、アジャイル開発におけるビジネスアーキ（プロダクトオーナー補佐）の位置づけでビジネスと技術の橋渡しを推進
3.社内のデジタル化推進（市民開発、シチズンデータアナリティクス育成、システム啓蒙・定着化など）
・当社が推進する市民開発により、非IT部門の要員のデジタル変革をけん引。セミナー、ワークショップ、社内発信を通じた社員のデジタルリテラシーの向上、システムの利活用支援
4.新規BtoB、BtoCサービスの企画構想（介護IoTなど）
・在宅介護のプラットフォーマー化に向けた新たな顧客向けの新サービスやソリューションの企画・開発
・市場のニーズ・新規技術調査、社内外の経営層やステークホルダーへの提案業務

3.職場の雰囲気
プロジェクトは、スクラム開発の手法を使い、営業所で実務に関わる従業員をプロダクトオーナーとするチームを組んで取り組みを進めています。
非IT部門のメンバーはプロダクトオーナーになることも初めてですし、アジャイル、スクラム開発も手探りのところがありますが、当社のもともとの組織風土として開かれた文化を持っており、双方が新しいアイディアや取り組みを歓迎し、それを実現するためのサポートを行っています。また今後社員一人一人の成長や貢献を大切し、しっかりと評価や教育をする制度を整えていく予定です。

4.業界の成長性とやりがい
日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に
増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。

当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。

当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に取り組んで参ります。

責任
アカウンタビリティ
・業務・システム改革テーマの企画構想を推進する
・アジャイル開発におけるプロダクトオーナーの補佐としてビジネス要件を取りまとめ、ビジネスと技術の橋渡しを行う

得られる経験
・社内コンサルとして業務・システム改革を推進する経験
・2000人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験
・福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験
・人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験

下記の様な観点での業務遂行
・次期基幹システムの構築に伴う、周辺システムの開発。
・事業戦略実現に向け、現場のビジネス要求を取りまとめ、生産性向上を実現するシステム化提案とその開発。
・立案したプロジェクトをPMBOK等を活用し、自社/社外のチームと協働しながら、PDCAを実践して、継続的なシステム改善と円滑なシステム運用を遂行する。

役割
お任せしたい役割は、以下のいずれかでの対応。
弊社システム部門は、企画開発関連と運用関連の2チーム構成で、企画開発関連チームにおいて、下記案件に関して、リーダもしくはメンバとして対応。

・新規システム企画検討対応：
　基幹システムの再構築により周辺システムの開発も必要で、ビジネス要求を能動的にとりまとめ、ビジネス目標達成を実現するために必要なシステム化計画を立案し、開発作業までリーダ/メンバとして業務遂行。
・既存システムの改善対応：
PDCAサイクルを計画的に実施し、費用対効果のある投資の判断を行い、継続的な業務及び機能の開発を実施。
・開発プロセスに関わる標準化検討：
　開発に関わるモデル化の検討とその改善作業を継続して、当社にとって最適な開発プロセス構築を実践。

責任
・自身もしくは他のメンバを支援しながら、ビジネス要求を取りまとめ、システム化計画立案し、投資対効果のある提案とその開発を行う。
・最適なソリューションやフレームワークを活用したシステムを構築するため、プロセスおよびQCD（Quality/Cost/Delivery）のマネジメントに責任を持つ。


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仕事内容
既存事業の業務DXについては、プロダクトオーナーとなるホームケア（HC）事業、
リネンサプライ（LS)事業部門と共に、サービス企画と業務要件の整理、またユーザ導入までを担って頂きます。
また、その他に今後利用者向けの新規事業に関わるプロジェクトにも参画頂く想定です。
既存のレガシーな環境を変革し、一緒にモダンな開発文化を作っていく頂ける方を求めています！

●具体的な役割
・0→1の企画段階から参画し、設計から開発・実装までを実施
・アジャイル（ScrumもしくはXPを想定）でのシステム開発
・新サービスの開発
・モダンな開発文化の社内普及

●主なプロジェクト
1.福祉用具レンタル・販売事業に関わるSFA/CRMシステム開発
2.UI/UXに徹底的こだわった営業向けネイティブアプリ開発、スケジュール管理システム開発
3.KGI/KPIに対応するためのデータ分析基盤構築、ChatGPT+Cognitive Searchの環境整備に関わる開発

3.職場の雰囲気
プロジェクトは、スクラム開発の手法を使い、営業所で実務に関わる従業員をプロダクトオーナーとするチームを組んで取り組みを進めています。
非IT部門のメンバーはプロダクトオーナーになることも初めてですし、アジャイル、スクラム開発も手探りのところがありますが、当社のもともとの組織風土として開かれた文化を持っており、双方が新しいアイディアや取り組みを歓迎し、それを実現するためのサポートを行っています。また今後社員一人一人の成長や貢献を大切し、しっかりと評価や教育をする制度を整えていく予定です。

4.業界の成長性とやりがい
日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に
増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。

当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。

当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に取り組んで参ります。""

責任
アカウンタビリティ
・チームでフルスクラッチの開発を行う
・期待値を超えるような自走力

所属部門は、当社サービスの推進のため、行政・各地域・民間様々なクライアントに対して、最適なアライアンスプランを生み出すことで、乗降場所の「ポート」設置導入の交渉を行なっている部署になります。

今回募集する方には、電鉄会社、大手不動産ディベロッパーなどのナショナルクライアントの様々な部門とのコミュニケーションを通じて、相互にメリットとなるアライアンスに向けた事業開発やプロジェクトマネジメントまで担っていただけることを期待しています。

社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、社外への提案、議論をするために、人脈を拡げ、最適なステークホルダーとのアライアンスの場を設定していくことで、ポートの設置導入に繋げていきます。

当社の成長に欠かせない非常に重要なミッションであり、CEOや様々なネットワーク・コミュニティを介して、スケールの大きい座組みでのアライアンスを仕掛けていただけることを期待しています。

【仕事の魅力】
・自身の成果がそのまま「街の様子」へ反映されていることが確認できます。
・自分が作りあげたルールが今後の世の中の「あたりまえ」に変えられる環境です。

●具体的な業務内容
営業組織の生産性向上のため、幅広い業務を担っていただきます。
・当社営業のスキル、ナレッジの抽出と言語化
・事業、プロダクトの変化に合わせたトレーニングのアップデート
・社内ステークホルダーとの関係構築及びトレーニングニーズの把握
・全営業メンバーおよびマネジャーを対象にした研修スキームの企画設計と運営
・セールス/クライアントサクセス向けスキルトレーニングの企画と運営

●現在の営業組織の体制やキャリアパスについて
セールス組織は42名（IS 12名、FS 20名、パートナーセールス4名、CRO室6名）が在籍しております。

【利用ツール】
・Salesforce
・Slack
・Scrapbox
・Hubspot
・GoogleMeet
・ZOOM
・ベルフェイス
・Miitel

＜具体的な業務内容＞
・カスタマーサクセスチーム内の顧客要望の取りまとめ
・プロダクトや機能の企画・開発の推進
・営業およびカスタマーサクセスチームが利用できる販促資料の作成
・アップセル推進、チャーン対応時のカスタマーサクセスチームの顧客対応の支援

プロダクトマーケティングマネージャーのポジションは、3つの弊社事業の中の1つに関わっていただきます。
このポジションの役割は、エンジニアリングに関わるプロダクトマネージャーと運用フェイズに関わるカスタマーサクセスと連携しながら、顧客の要望を機能開発につなげることで顧客価値の最大化を担っていただきます。
上を実現するために顧客の要望管理を行いながら優先順位を特定していくことや、新規機能をどのように販促していくかの企画推進が求められます。

●具体的な業務内容
弊社システムのテクニカルライターチームのマネージャーとして、マネジメント・計画の策定と遂行・対外的な業務調整・評価などに関わっていただきます。
まずはテクニカルライターの業務内容（後述）を習得いただき、その後にチームを統括するポジションについていただく想定です。

●テクニカルライターの具体的な業務内容
ご契約のお客様からいただいたFAQの文書を編集し、探しやすく読みやすい弊社システムのコンテンツとしてブラッシュアップします。
・「探しやすく」とは：FAQの内容と検索キーワードを紐付ける「質問文」を作成します。
・「読みやすく」とは：適切なスタイルやページ間のリンクなどを設定し、FAQ全体の体裁を整えます。

【利用ツール】
・Google Workspace
・Slack
・Scrapbox
・Helpfeel
・Gyazo

【ポジション概要】
急成長する組織の中で、最高のパフォーマンスを発揮できるIT環境の構築をリードするポジションです。現在、コーポレートITチームは専任1名、兼務1名で構成されています。今後拡大するコーポレートITチームのマネージャー候補者として、組織拡大を支える組織のリーダーを務めていただく予定です。

現在、100名を超える従業員が在籍しており、2024年末には200名を超える予定です。開発部に所属していただく予定で、B2C/B2B SaaSを開発するエンジニアと一緒に、最高のIT環境の構築を目指していただきます。組織規模の拡大に合わせてメンバーが安定して業務に取り組める環境を構築することを楽しめる、チャレンジングな方のご応募をお待ちしております。

【職務内容】
・社内ヘルプデスク
・アカウント管理の効率化
・PC調達
・情報セキュリティの啓蒙・改善（社内IT業務）
・IT統制に関する実務
・監査対応

【現在のIT環境】
・パスワード管理：1Password
・チャット: Slack
・オンライン会議：Google Meet
・グループウェア: Google Workspace
・スクリーンショット共有：Gyazo
・情報共有：Scrapbox
・社内FAQ：Helpfeel

業務詳細
当社のサービスや企業ブランドに関する幅広い制作物の企画・制作ディレクション・進行管理業務を担当します。

▼担当する業務の例
各種イベントに関するWebサイトやLP、小冊子をはじめとした印刷物、会場クリエイティブなどの空間デザイン、ノベルティーをはじめとした販促ツール全般の企画・制作進行
サービスやコーポレートブランドに関連したWebサイトや各種コンテンツなどの企画・制作
※ 担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。

やりがい
大規模なイベントや施策、キャンペーンから自社のWebサイト、イベントクリエイティブや各種の販促物まで、媒体を問わず、幅広い領域でクリエイティブを担当できます
クリエイティブのコンセプト設計、マーケティング施策の企画など、制作における全行程に制作過程の初期段階から携わることができます
自社サービスのブランディング、マーケティングを担当するため、自身が立てた戦略や手掛けた制作物が最終的に事業貢献するところまで成果を追求することができます
制作は同じ部内に所属するクリエイター職のメンバーと行います。また、所属部門だけでなく、事業部内の各部門をはじめとした他部門とも連携して業務に取り組むことができます

制作環境
OS：Mac/Win選択可
制作ツール：Figma、Adobe CC（Photoshop、Illustrator）、Google スプレッドシート、Microsoft PowerPointなど
その他利用ツール：Slack、Backlog、Box、Zoomなど
開発言語：HTML、CSS、JavaScript
　※ コーディング作業は別途フロントエンドエンジニアが行います

日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社の不動産ファンド事業において、不動産管理事務業務（主に相続・贈与の事務手続き）を担当していただきます。

【業務内容】
メイン業務
●不動産小口化商品の相続・贈与事務手続き
サブ業務
●不動産小口化商品の販売における事前準備、各種契約書類の作成指導および支援
●不動産小口化商品の媒介および贈与における契約書類の作成〜発送業務
●上記に付随する契約書類の進捗管理、保管業務、入金管理、専用システムでの顧客管理等
●金商法に関する法定帳簿書類の整備（作成、保管、送付等）
●子会社対応（各種書類の受渡し業務）
●営業部員サポート全般（各種アシスタント業務、経費精算、各種申請、メール・電話応対等）

【残業】
有（0〜5時間程度を想定。全社平均残業時間17時間程度）

【仕事の魅力】
お客様のニーズが高い商品に、バックオフィス担当・事務担当者として携わり、金融機関での経験を活かして活躍して頂けます。

【就業場所の変更の範囲】
会社の定める場所

【職務内容の変更の範囲】
会社の定める業務

IR活動にまつわるすべての業務に関わっていただきます。
IR組織、体制創り含めて携わっていただきます。
※一例となります。具体的な役割は、これまでのご経験を踏まえ、相談しながら決めていきます。

【職務内容】
・投資家向けの説明資料や、社外向け広報資料の作成
・グループ会社や関連部門とのリレーション
・予実管理のための数値の収集
・数値分析とドキュメンテーションの作成
・経営会議、決算資料の準備
・各種イベントの準備や手配　など

【ポジションの魅力】
・CFO付のポジションとなります。CFOと二人三脚で、IRに関わるプロジェクトを企画・推進できます。
・世界中の投資家から注目度、知名度がある上場企業の経営に携わることができます。
・会社としては未完成の部分も多いため、仕組みやルールの整備を行うなど、主体的に、裁量のある環境で業務に従事いただけます。
・多事業展開する中で常に新しいサービス・事業がローンチされるため、会社としての変化、成長を体感しながら業務に従事いただけます。

サステナビリティ経営を加速する当社プラットフォームは、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。
ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、当社プラットフォームの開発を進めていただきます。

●業務詳細：
・AWSクラウド環境の設計、構築、展開、管理
・インフラの運用、保守、監視、トラブルシューティング
・クラウドセキュリティの確保、脆弱性の対策
・ネットワーク構築、VPNの設定、VPCの管理
・バックアップ、リカバリ戦略の策定と実行
・AWSサービスの選定と導入
等

●開発環境：
　・バックエンド：PHP（一部Python）
　・フレームワーク：Laravel
　・フロントエンド：Vue.js
　・データベース：MySQL
　・インフラ：AWS、Docker
　・デプロイ/ビルド：Github
　・コミュニケーション：Teams、ASANA

●私たちが新しいメンバーとやりたいこと：
・新プロダクトのためのインフラ構築
・新機能提供時などのサービス信頼性の確保
・モニタリングの高度化
・DevOps面の改善、より堅牢なインフラの構築
・定常的な技術発信、イベントへの登壇等

経営レイヤーの立場として、弊社としての政府や自治体のイノベーション、イノベーションエコシステム形成等に関わる、サービス企画・開発から営業・案件創出、プロジェクト責任者として顧客・チームリードなど
責任と権限を持って、一緒に事業を成長させていくとともに、社内の組織や人材の開発などにも関わっていただきたいと考えています

【業務内容】
・弊社の新事業やサービスの開発、既存サービスの改良
・政府や自治体の多様なプレイヤーを巻き込んだエコシステム型イノベーションプロジェクト提案や立ち上げ
・プロジェクト統括として社内チームを形成しプロジェクトをディレクション
・自社組織開発や人材育成・採用
※勤務地は東京または海外双方への滞在が想定されますが、希望に応じて調整可能です。


【当ポジションで得られる経験】
・経営レイヤーの一員として、ベンチャー経営の勘所やナレッジが得られます
・グローバルの先端スタートアップを多数調査や議論、開発支援をする多様なプロジェクト参画を通じ、先端のビジネス・技術の動向や開発知見を得られます
・自治体における多数の企業や住民を巻き込んだエコシステム型のイノベーション創出についてアイデア創出からPoC、事業開発まで一連の伴走支援プロジェクトを通じて、事業開発やスタートアップのノウハウを得られます

・グローバルの先端スタートアップの調査や議論、開発支援等のプロジェクト参画を通じ、金融業界における先端のビジネス・技術の動向や開発知見を得られます
・金融機関の新事業のアイデア創出からPoC、事業開発まで一連の伴走支援プロジェクトを通じて、金融業界における事業開発やスタートアップのノウハウを得られます
・スタートアップへの投資やM&Aの支援の経験をついて、事業開発を加速させるファイナンスのナレッジが身に付きます
・プロジェクト拡大に伴い新たに金融チームの立ち上げを予定しており、チーム立ち上げに向けては幅広く業務に関与いただくことが可能です

(雇入れ直後)

Webディレクターの補佐として、サイト制作の工程全般のサポートをお願いします。
●サイト全体の見取り図となるサイトマップの作成
●公開前の記事チェック
●サイト公開後のデータ解析やレポート作成など
●外部パートナー（WEB広告代理店など）との連携
●社内関係部署との連携

(変更の範囲)会社内での全ての業務

【具体的な業務内容 】
・セールス戦略設計
・KPI設計/管理
・フィールドセールス（インバウンドアウトバウンド含め）
・インサイドセールの業務

将来的には、CMO、事業開発など幅広いキャリアの選択が可能です。

大企業の新事業開発やオープンイノベーションなどプロジェクトの実行メンバーの一員として、クライアントメンバーとのコミュニケーションやプロジェクトの各種活動の企画や調査、資料作成、関係者説明等の実務推進を担っていただきます。

・大企業や自治体への多様なイノベーションプロジェクトの活動企画・実務推進
※勤務地は東京または海外双方への滞在が想定されますが、希望に応じて調整可能です。

＜当ポジションで得られる経験＞
・グローバルの先端スタートアップを多数調査や議論、開発支援をする多様なプロジェクト参画を通じ、先端のビジネス・技術の動向や開発知見を得られます
・大企業起点での新事業のアイデア創出からPoC、事業開発まで一連の伴走支援プロジェクトを通じて、事業開発やスタートアップのノウハウを得られます
・スタートアップへの投資やM&Aの支援の経験をついて、事業開発を加速させるファイナンスのナレッジが身に付きます

大企業や自治体の新事業開発やオープンイノベーションなどプロジェクトの実行メンバーの一員として、クライアントメンバーとのコミュニケーションやプロジェクトの各種活動の企画や調査、資料作成、関係者説明等の実務推進を担っていただきます。

・大企業や自治体への多様なイノベーションプロジェクトの活動企画・実務推進

＜当ポジションで得られる経験＞
・グローバルの先端スタートアップを多数調査や議論、開発支援をする多様なプロジェクト参画を通じ、先端のビジネス・技術の動向や開発知見を得られます
・大企業起点での新事業のアイデア創出からPoC、事業開発まで一連の伴走支援プロジェクトを通じて、事業開発やスタートアップのノウハウを得られます
・スタートアップへの投資やM&Aの支援の経験をついて、事業開発を加速させるファイナンスのナレッジが身に付きます

大企業の新規事業創出やオープンイノベーションなどのプロジェクト実行に関わるリーダーの立ち位置でクライアント責任者とのコミュニケーションをとりつつ、社内メンバーを巻き込んだプロジェクトの企画・設計・提案や実行マネジメントを担っていただきます。

・大企業への多様イノベーションプロジェクトの企画・設計、実行推進管理
・プロジェクトマネジャーとしてクライアントや社内チーム、外部ベンチャー等を巻き込んだプロジェクトマネジメント

＜当ポジションで得られる経験＞
・グローバルの先端スタートアップを多数調査や議論、開発支援をする多様なプロジェクト参画を通じ、先端のビジネス・技術の動向や開発知見を得られます
・大企業起点での新事業のアイデア創出からPoC、事業開発まで一連の伴走支援プロジェクトを通じて、事業開発やスタートアップのノウハウを得られます
・スタートアップへの投資やM&Aの支援の経験をついて、事業開発を加速させるファイナンスのナレッジが身に付きます

大企業の研究開発部門・大学の研究成果・知財を梃子にした新規事業開発や、スタートアップとの共同開発・M&Aなどのオープンイノベーションの実行メンバーの立ち位置で、クライアントとのコミュニケーションやプロジェクトの企画・調査・資料作成・関係者説明等の実務推進を担っていただきます。

具体的な業務内容は以下の通り：
・大企業の研究開発/事業開発部門とのイノベーションプロジェクトのデリバリー
・大学とのイノベーションプロジェクトのデリバリー
・（経営層メンバーと共同で）弊社の組織開発

＜当ポジションで得られる経験＞
・DeepTech系企業のビジネスインキュベーション・オープンイノベーションの方法論・経験の獲得
・最先端のビジネス・技術の動向や開発知見を蓄積
・新規事業開発を加速させるファイナンスのナレッジを習得

大企業の研究開発部門・大学の研究成果・知財を梃子にした新規事業開発や、スタートアップとの共同開発・M&Aなどのオープンイノベーションをリードする立ち位置で、クライアント責任者とのコミュニケーションや社内メンバーを巻き込んだプロジェクトの企画・設計・提案や実行マネジメントを担っていただきます。

具体的な業務内容は以下の通り：
・大企業の研究開発/事業開発部門とのイノベーションプロジェクトの提案・ディレクション
・大学とのイノベーションプロジェクトの提案・ディレクション
・弊社の新規サービスの立上げおよび既存サービスのアップデート
・弊社の組織開発および人材育成・採用

＜当ポジションで得られる経験＞
・経営層メンバーとして、ベンチャー経営の勘所・ナレッジを獲得
・最先端のビジネス・技術の動向や開発知見を蓄積
・新規事業開発を加速させるファイナンスのナレッジを習得

・日本全体のイノベーション・エコシステムの発展に向けた各種プロジェクトの企画、実行のプロジェクトリード
　-自治体を対象に、スタートアップ×地域企業による地方創生・産業振興、社会課題を目指したアクセラレータープログラム
　-大学、高等専門学校を対象にした研究シーズの事業化に向けた伴走支援プロジェクト
　-イノベーション・エコシステムの発展に向けた、中央省庁、関係機関に向けた政策提言、研究会の企画運営
・プロジェクトの立ち上げに向けた初期仮説の構築、論点設計、スケジュール、マイルストン策定
・プロジェクトの進捗・課題管理、クライアントミーティングのファシリテーション
・プロジェクトメンバーのマネジメント、育成
・個別のプログラム（オープンイノベーション、研究シーズの事業化等）に対する、スタートアップや地域企業、大学研究者等への伴走支援
・ジュニアメンバー育成に向けた社内トレーニングの企画・実行

＜当ポジションの魅力＞
・先端スタートアップを多数調査や議論、開発支援をする多様なプロジェクト参画を通じ、先端のビジネス・技術の動向や開発知見を得られる
・特定領域に偏ることなく上記のプロジェクトを幅広く経験することで、日本全体のイノベーション・エコシステム発展に向けた幅広い知見が身につく
・立ち上げまもない組織であり、組織発展に向けた各種活動にも参画可能

CTO管轄の元、イノベーションプロダクトのAI領域のリードデベロッパを担当いただきます。
他領域のリードデベロッパと連携し、プロダクトのAI機能の仕様検討、分析モデルの選定、および設計と実装、継続的なモデルの評価およびアップデート、および他のAI開発者への指示を行う等、プロダクトのAI領域の開発をお任せします。
また、CTOと共に、プロダクトの差別化を高めるためのAI戦略から、最新技術の選定、設計方針、および継続的な改善施策の検討といった、多岐に渡る裁量をもって取り組んでいただくことを期待しております。
将来的にはAI領域のアーキテクトリーダーとして、プロダクト開発全体のディレクションまでお任せしたいと考えています。

自社サービスを活用したスマホアプリを中心としたアイリッジの開発するソフトウェアの品質管理業務全般ご担当いただきます。
各案件のテスト推進業務に加え、全社的に品質を向上させていきたいと考えております。
0からの組織づくり、仕組みづくりを一緒に行っていただける方を求めています。


【具体的な業務内容】
・全社横串の品質改善活動
　−品質管理プロセスの構築／整備
　−品質に関するルールや基準の策定
　−テスト自動化や、ツールの導入
　−標準的な品質管理ドキュメントの整理
　−発生不具合の分析及び分析内容のレポーティング活動
・各案件におけるテスト推進業務
　テスト見積・テスト計画の策定・テスト設計・テスト実施・工程管理など

大企業のイノベーションにおける外部ベンチャーへの出資やM&A、ジョイントベンチャー設立等のプロジェクトにおいて、事業・技術系の社内メンバーと共にプロジェクトに参画いただき、ファイナンシャル面のスペシャリストとして企画から設計、プレゼン、ディール進行等を担っていただきます。

・大企業のイノベーションプロジェクトにおける、ファイナンシャル関連プロジェクト（出資、M&A、カーブアウト等）の企画・設計、実行、推進管理
・プロジェクトマネジャーとしてクライアントや社内チーム、外部ベンチャー等を巻き込んだプロジェクトマネジメント
※勤務地は当面は東京を基本としておりますが、将来的に希望に応じて海外への滞在も調整可能です。

＜当ポジションで得られる経験＞
・グローバルの先端スタートアップを多数調査や議論、開発支援をする多様なプロジェクト参画を通じ、先端のビジネス・技術の動向や開発知見を得られます
・スタートアップへの投資やM&Aの支援の経験をついて、事業開発を加速させるファイナンスのナレッジが身に付きます

経営レイヤーの立場として、弊社としての大企業への産業イノベーションに関わる、全般的を対象としたサービス企画・開発から営業・案件創出、プロジェクト責任者として顧客・チームリードなど責任と権限を持って、一緒に事業を成長させていくとともに、社内の組織や人材の開発などにも関わっていただきたいと考えています。

【業務内容】
・弊社の新事業やサービスの開発、既存サービスの改良開発
・大企業の多様なイノベーションプロジェクト提案や立ち上げ
・プロジェクト統括として社内チームを形成しプロジェクトをディレクション
・自社組織開発や人材育成・採用

【当ポジションで得られる経験】
・経営レイヤーの一員として、ベンチャー経営の勘所やナレッジが得られます
・グローバルの先端スタートアップを多数調査や議論、開発支援をする多様なプロジェクト参画を通じ、先端のビジネス・技術の動向や開発知見を得られます
・大企業起点での新事業のアイデア創出からPoC、事業開発まで一連の伴走支援プロジェクトを通じて、事業開発やスタートアップのノウハウを得られます
・スタートアップへの投資やM&Aの支援の経験をついて、事業開発を加速させるファイナンスのナレッジが身に付きます

「会社の売上（収支）最大化」をメインミッションとした事業企画の責任者ポジションをお任せいたします。
事業責任者や企画メンバー（約30名）とコミュニケーションを取りながら、各事業のKPIマネジメントや全社横断施策を行います。

●事業企画業務
・事業部予算の構造定義
・業務執行の管理
・事業部戦略の策定
・事業部予算策定・予実管理
・業務プロセスの設計
・計画予実分析　等

●事業部横断の推進業務
・ブランディングの構築
・クロスセル施策　等

【本ポジションのやりがい・メリット】
・事業の?羅針盤?として数十億〜数百億円規模の組織拡大に介在できる
・急拡大企業の更なる成長ドライバーとして事業運営全般に携わる事ができる
・安定基盤の中で、新規事業立ち上げや攻めの経営管理を経験できる
・売上約500億/社員数約3,000人/IPOを目指す規模の企業体で、事業企画責任者のご経験をいただくことができ、市場価値を上げることができる
・経営幹部や各事業責任者など上層部との意見交換を行いながら「企業創り」に従事いただくことができる

当社グループのシェアードサービスセンターとして、38社約6万5千名の給与計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供におけるオペレーション遂行、業務プロセス変革を担います。

●給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等に関するオペレーション実行
●法改正/制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し
●業務プロセスの効率化・インテリジェント化（高付加価値化）
●当社の人事部門等の関係部門とのコミュニケーション

今後のキャリアとしては、国内有数規模のシェアードサービス会社において、ジョブ型人材マネジメント導入を中心とする人事制度改革への対応や業務サービスのインテリジェント化等の経験を積むことで、給与関連業務のサービスマネジメント人材、もしくは業務・プロセス改革人材としてのキャリアアップを目指すことができます。

●キャリアパス想定
・給与業務を含めた人事シェアードサービスセンター内での人事関連業務を中心としたキャリアアップ
・業務・プロセス改革等、事業部横断機能を担うリーダー的役割を通じたキャリアアップ

●このポジションの魅力
当社グループの会社をお客様として、グループの人材とともに、期待される給与領域のスペシャリストとして役割をリードすることに携わることができます。
日本において歴史もある大企業において、今後のジョブ型人事制度、報酬制度改定、給与システムの刷新など、人事給与領域における制度運用を担う当事者として、実践的に経験を積み上げていくことで、専門領域ならびにキャリアアップをはかることができます。

プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。
入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき、その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。

タレントマネジメント・人事労務・各種ERPシステム案件における
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・運用設計
・プロジェクトマネジメント
・メンバー管理等　をお任せします。

＜具体的に想定される業務内容＞

最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。

●マネジメント業務
・メンバーのKPI管理
・メンバーの意見吸い上げ
・次期チームリーダー層の育成

●BizDev
・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行
・採用決定率向上を実現するための仕組みづくり
・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有）
・新規領域のテストマーケティング、収集したデータをもとに分析・改善

●その他
・キャリアアドバイザー業務
　　- キャリアカウンセリング
　　- 書類作成のサポート、求人の案内
　　- 候補者推薦、選考進捗管理
　　- 内定獲得に向けた面接対策　など
・RA業務
　　- 求人状況や欲しい人材像のヒアリング
　　- 紹介先企業の新規開拓、既存深耕営業

＜本ポジションについて＞
●毎月1回の出社日以外は、リモート勤務になります。

当社でサービス提供しているO2O/OMOプラットフォーム における、メッセージ配信基盤関連の開発・運用業務に携わっていただきます。
経験豊富なマネージャーと共にサービス企画から開発・運用まで幅広いフェーズに携わることで様々な経験を積むことができます。


【具体的な業務内容】
自社プロダクトの開発・運用等の業務全般に携わっていただきます。
・API、クラウドインフラの開発、構築、保守運用業務
・社内のステークホルダー（プロダクトマネージャー/サポート・ヘルプデスク担当等）との要件の整理、調整
・サポート・ヘルプデスク担当からエスカレーションされた問い合わせ対応

【開発手法】
・スクラム開発をベースとしたプロセスを採用しています
・GitLabによるMerge Requestベースの開発フローで日々の作業を進めています


大切にしていること
以下を開発チームとして重視しています。
・自社サービスの開発・運用を担っていく上で、チームとしてサービスの品質に責任をもって向き合うこと
・技術への探求心を持ち、成長し続けること

開発環境
●開発言語/フレームワーク: Python(Flask/FastAPI/django),Go
●インフラ：AWS: ECS, EC2, RDS, S3, ElastiCache,Lambda, batch,Route53,cloudfrontなど GoogleCloud: Cloud Run, GCE, GAE, GKE, BigQuery, Cloud SQL, Cloud Storage, Pub/Subなど その他: Docker, Terraform, Fluentd, nginx, uWSGI, Gunicorn, Uvicorn

定番技術から新規テクノロジーまで、要件に合わせて幅広く技術選定の上で設計・開発を行っています。

使用ツール
ソースコード管理：GitLab
CI/CD：GitLab CI/CD
運用・監視：Datadog, PagerDuty
コミュニケーション：Slack, Jira
ドキュメンテーション：Notion

使用PC：Mac/Windows/Linuxなど選択可

・米国および東南アジアでの美容医療を軸とした新規事業プランの策定、および海外事業のマネジメントを行う
・米国およびベトナムの当社海外院の業績向上のために、現地市場調査をもとに顧客獲得プランを策定する
・国内でのインバウンド事業を統括し、顧客獲得およびサービス提供フローを構築する
・上記の海外事業、インバウンド事業および海外院のKPI管理を行い、ROIおよび経営状況を改善する
・事業部メンバーのマネジメント
※年に数回の海外出張あり

・米国および東南アジアでマーケットリサーチを行い、新規事業プロジェクトをの企画
立案および実行を行う
・国内のインバウンド事業の主要メンバーとして、各マーケティングチャネルを通して海
外顧客に訴求する
・米国およびベトナムの当社海外院の集客およびマーケティングの実施と改善に責
任を持つ
・経営陣や事業部 と共に、事業KPIの策定及び、実行〜モニタリングを行う
・海外院とコミュニケーションを取りながら、新しい治療メニューやサービスを展開する
※年に数回の海外出張あり

・オリジネーション業務（業態、企業の調査）
・候補先のロングリスト、ショートリストの作成
・FAと関係構築・維持
・買収先候補の初期的評価 エグゼキューション業務(プロジェクトマネジメントまたは
その補佐)
・意向表明書、デューデリジェンス、バリュエーション、最終契約書交渉、クロージング
対応、等
・社外専門家(FA、弁護士、会計士等)との調整、社内関係部署との連携(法
務、ファイナンス本部、等)
・社内検討資料の作成、社内稟議資料の作成
・PMI（統合方針 / 100日プランの策定、PMOとしての全体調整・推進）
経験豊富な役員が直接業務をレクチャーいたします。
当社でなら、経営者とのコミュニケーション力、開拓力、交渉力、企業経営に関わる
知識を多く身につけられます。
（※まずは上司の指示のもとデータ分析、資料作成などからはじめていただきま
す）

・資金調達（デットだけではなくエクイティファイナンスも）および資金の監視、キャッ
シュフローの最適化、財政状況の維持
・グループ各社の財務データの分析と報告書作成
・グループ各社の財務報告書の作成と整理、情報の報告
・M&A戦略の策定と実行計画の遂行、M&A交渉とデューディリジェンスプロセスの
遂行、DD業者の選定など
・投資先のDD管理
・予算の立案と実績の監視、経済的健全性の確保
・資産の詳細な把握と最適な運用戦略の策定と保護