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不動産と企業財務のイノベーション企業での財務部長/役員候補

2021/01/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 986万円〜1800万円
ポジション 財務部長/役員候補
仕事内容

財務部の最高責任者として全体統括マネジメントをご担当いただきます。
社長や役員と話し合いを行い、しっかりとした意見を出しながら、業務を遂行していただきます。

【業務例】
●財務戦略の立案・実行
●金融機関との折衝 ・資金調達
●資金繰り

※通常の資金調達だけでなく、不動産を仕入れる際、 金融機関から融資を受けて不動産を仕入れる為、その対応も ご対応いただきます。

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大手決済代行サービス企業でのセキュリティエンジニア

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 480万円〜750万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
FinTech分野で重要視されている「決済サービス」においてセキュリティリスクを低減し安定的にサービスを提供するための製品ツール導入等の企画から構築、運用までを担当するエンジニア業務です。
昨今、金融分野でテクノロジーを利用して新たなサービスを創造していく""FinTech""が注目を集めていますが、決済分野はその中でも中心となる分野で、数多くのプレーヤーが新サービスの開発に向けてしのぎを削っている分野です。
ベンチャーでありながら当社の総合決済サービスは、すでに重要な社会インフラの一部として、EC・金融・公共といったあらゆる場面で企業と人をつなぐ金融サービスを提供しています。
当社の決済サービスを守るセキュリティエンジニアの業務を通して、重要かつ大規模な決済サービスのIT基盤の知識・経験を得られるとともに、先進的なFinTech技術や決済業界の話題に触れることができます。また、毎年25%の成長を続ける当社において、ビジネスの成長とともにそれを支えるITエンジニア・管理者としてのキャリアを伸ばすことのできる仕事です。

【詳細】
決済サービスおよび関連システムのセキュリティ施策の企画・構築・運用まで担当するエンジニア業務

【職務内容】
・決済サービスのセキュリティインシデント監視業務(検出・分析および対策立案と推進)
・セキュリティ対策強化およびSIEM基盤に必要な製品・ツール導入と基盤構築・運用
・アプリケーションのセキュリティ診断やネットワーク診断
・脆弱性情報収集とアプリケーション開発担当やインフラ担当の対応支援
・エンジニアのセキュリティ研修企画や実施

★スピード感あふれる仕事★
めまぐるしく変化するこの決済業界において、当社は大企業にはないスピード感で判断・企画・実装を推進していきます。エンジニアにも常に機敏な対応が求められ、チャレンジ精神歓迎です。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのAI製品開発プロジェクトリーダー(オープン系)

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション プロジェクトリーダー
仕事内容

●募集ポジションについて
当社の人工知能を活用した開発案件のプロジェクトリーダーを担当して頂きます。
プロジェクト管理ならびに、関係者との各種調整を行い、プロジェクトを成功に導くことがメインミッションとなります。

●具体的な業務内容
・システム開発のプロジェクトマネージメント(スケジュール管理、課題管理、コスト管理)
・社内外との各種調整(開発メンバーおよび関係部門・開発ベンダー・顧客等)
・設計書など、システム開発における成果物のレビュー

●募集ポジションの魅力
・AI製品の開発マネジメント経験を持った、付加価値の高い人材へ成長することが出来ます。
・プロジェクトリーダー経験を積み、プロジェクトマネージャへのキャリアアップを目指すことが出来ます。

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大手通信サービスグループ企業でのコンプライアンス担当

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
当社のコンプライアンス業務を担っていただきます。

担当業務の主は以下のとおりです。
・クレジットカード事業、金融新規事業における法令面での課題整理、及び実行に向けた検討
・法令改正における商品制度への影響調査、課題整理、及び対応
・AML対応
・コンプライアンス啓蒙活動
・個人情報管理を中心とした情報セキュリティ管理とスキーム策定
・社内規程・マニュアル等の策定

【ポジションの魅力】
・ご自身のアイデアや意見を反映させながら会社の規程やルールの構築、また商品制度の構築へ直接関与し、事業に貢献することができます。 
・クレジットカードに限らず、ローン事業、後払い決済事業など「信用供与力」を軸に様々な事業を展開しております。今後新規事業をローンチする際、 新事業のコンプライアンス業務にも携わる可能性があります。

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での給与・労務(スタッフ)

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション スタッフ
仕事内容

(1)給与・社保関連のオペレーション運用および改善
(2)人事システム導入やアウトソーシング検討なども含め、「社員が安心して働ける」人事基盤づくり
※優先度は(1)

<ポジションの魅力>
・2017年に東証マザーズ上場、2018年に東証一部に市場変更した成長著しい企業で、自分自身の力で組織基盤を作り上げることが出来る。
・少数精鋭の組織環境で、幅広く経験を積むことで、経営的な視点が身につく。
・コーポレートポジションではあるが、再生可能エネルギーを普及させ、社会課題の解決につながる重要なポジション。

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FinTech企業でのコンプライアンス

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

・各種業法・規制の調査および対応
・当局対応
・反社会的勢力の排除に関する業務
・マネーロンダリング等の不正犯罪対策
・広告審査
・契約書の作成、レビュー
・社内規程の整備
・従業員向けコンプライアンス研修の企画・運営
・コンプライアンス関連の相談窓口PR(広報)戦略の立案

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税理士と中小企業のマッチングを行う企業でのインサイドセールス・マネジメント業務

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

税理士事務所と中小企業の経営者をつなぐ架け橋に!【インサイドセールス】
◎中小企業向け営業チーム
主に経理・労務部門に悩みを持つ中小企業を対象としたインサイドセールスを担当します。電話やメールなど様々な手段を用いて経営者の方にアプローチを行い、経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からコンサルティング(マッチング・紹介)を行います。「答えられなかった質問に答えられるようになった」「中小企業の経営者さまに伝えられるようになった」など自分の成長が目に見え、税務・経理・労務にリソースをかけられない中小企業の経営者から、感謝の言葉もいただける仕事です。

◎税理士向け営業チーム
主に集客課題をもつ税理士事務所(士業関係事務所)へコンサルティングを行います。事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリングしながら、クライアントの拡大に向けそれぞれにマッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソフトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしていきます。士業の先生が相手ですので必ずアポイントの電話をしてから伺います。紹介やWEBでの問い合わせが新規アプローチの中心ですので、飛び込み営業は一切ありません。最近では、以前から使用していたZoomなどのWEB商談システムの導入も強化しています。

<研修制度>
社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識が全て動画で保存されており、隙間時間も有効に使って自由に勉強できる充実した研修を用意。困った時に見返したり、復習することも可能です。ノウハウやナレッジは社内で200%共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。
動画は常に新しいものがアップされるので、ずっと同じ古い情報を使用しているわけでもありません。変わらない技術もあれば、その時の情勢によって変わるトークもあり、社員は全員が常にトップセールスを目指して技術の向上を図っています。
もちろん動画だけでわからない部分は、ランチミーティングやディナーミーティング制度を利用して会社負担でご飯を食べながら、上司や先輩に質問やロールプレイングをして技術や知識を向上させています。

<仕事を通して鍛えられる力>
◎お客様の課題に対しての解決策を提案する企画提案力  
◎自らのアイデアを現実のものとするビジネスプロデュース力
◎高い壁でも何度も立ち向かい乗り越えるタフな精神力  
◎お客様と接する中で、自分を信頼いただくコミュニケーション能力
◎同僚や仲間を巻き込んで、自らの実現したい目標へ向かうリーダーシップ

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リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業での人事

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜600万円
ポジション 担当者
仕事内容

採用、労務、教育研修、人事企画等、人事に係る業務を状況に応じて幅広くお任せします。

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急成長AIベンチャー企業でのプロジェクトリーダー(※子会社出向)

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜800万円)
ポジション プロジェクトリーダー
仕事内容

大手クライアントを中心に、自然言語処理技術・機械学習を用いたSaaSの提供に携わっていただきます。
製品の導入支援、導入後のコンサルティング、改善サポート等を行いながら、クライアント企業からのフィードバックを元に、エンジニアと協力しながらプロダクトを改善していきます。

それによってクライアントにとっての成功を実現し、結果的にLTVが最大化するよう下記のような対話エンジンのコアバリューとなる領域に貢献いただきます。
・対話エンジン導入プロジェクト推進業務
・対話エンジン導入プロジェクト推進後のコンサルティング / 利用サポート
・クライアント企業からのフィードバックを元にエンジニアと協働しプロダクト改善
・対話エンジンのカスタマーサクセス全般

ポジションの魅力
◆高レベルかつ、社会実装に重きを置いているエンジニアが集まったチームだからこそ、顧客とともに「顧客の事業成長等をいかに実現していくか」にストレスなく専念することができる組織です。

◆急速に拡大している市場を主要プロダクトの一つとして牽引する事業開発を経験しながら、最新の機械学習技術に触れ、機械学習全般の知識を習得し、ご自身のキャリアとして下記のような経験を積んでいただくことが可能です。
-「機械学習」×「BtoB」×「Project」 ×「CustomerSuccess」 ×「SaaS」プロダクトのキャリア
- 急速に拡大している市場を主要プロダクトの一つとして牽引する事業開発経験

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上場マーケティングコミュニケーション企業でのプロジェクトマネージャー(MD/商品企画/販促企画/コミュニケーション戦略)

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

当社ではMDとして商品企画〜デザイン〜制作〜納品だけでなく、その前のプロモーション戦略立案のところから携わることができます。

●プロモーションプランニング
大手企業のキャンペーンを数多く担当しており、プロモーション企画からプロモーションのトータルプロデュースまでを担当します。

・プロモーション領域の戦略/企画立案、実施業務
・キャンペーングッズのOEM受託 産や商品企画〜 産〜進行/納品管理 等

●商品企画開発
テーマパーク、アパレル小売、雑貨小売、キャラクターショップなどの商品を企画。

チームで企画からデザイン、そして生産までをワンストップで実行します。

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総合建設・不動産会社でのプロパティマネジメント(経験者募集)【静岡】

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 400万円〜630万円 ※経験・能力を考慮し当社規定により決定
ポジション 担当者〜
仕事内容

2012年にスタートした不動産管理事業は管理物件数約2,000戸となり、地域でも存在感のある管理事業者へと成長してきました。
現在は「不動産管理」ではなく「プロパティ・マネジメント」を目指し、不動産の経営管理に携わり「オーナー収益の最大化」・「オーナーリスクの最小化」を目指しています。

【具体的な業務内容】
全てをお一人で担っていただく訳ではございません。ご経験やご志向等を確認した上で、最も活躍いただけるだろうと考える業務をお願いすることを考えております。

●オーナー様対応・窓口業務
・家賃相場チェック、家賃収入改善提案・交渉
・管理委託契約の更新手続き
・退室後のリフォームや大規模修繕のアドバイス
・新サービス・各種イベントのご案内
・オーナー様訪問
・管理物件受託営業

●リーシング業務
・入居率を上げるための関係性構築
・契約書作成

●入居者様からの問合せ対応業務
・確認連絡
・見積り作成
・業者手配、工事発注
・対応記録の入力
・オーナー連絡(大規模工事提案等)
・各種報告書作成

【活動エリア】
静岡県三島市を中心とした静岡県東部(転勤無)
※転勤はないため、三島の地に腰を据え安心してまちづくり・地域活性の一翼を担えます。

【キャリアパス】
・会社や組織の課題により適任なポジションへのパスあり
・本人の強みや要望に応じてキャリアパスあり
 (例:不動産部アセットマネジメント、他部署への異動など)

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大手通信サービスグループ企業での採用担当

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

新卒または中途採用をお任せいたします。業務内容はご経験を応じて、決定していきます。

【業務例】
・年間採用計画の進捗確認、実施状況の振り返り
・紹介会社、広告媒体業者、その他人事採用関連の業者との折衝
・書類選考、1次面接官(結果出し含む)、採用適性検査運営、最終面接調整(社内外共に)、雇用契約書作成・本人への通知、入社手続き説明

ご経験に応じて、人事制度運営、労務業務などの業務をお任せする可能性もございます。
中長期的には人事領域で業務の幅を広げるキャリアや他職種にてご活躍いただくキャリアもございます。

【業務のやりがい】
・急成長の事業における組織の入口を担うため、事業貢献を実感することができます。
・直接経営層向けに予算計画のプレゼンを実施するなど、事業に近い立場で業務に携わることができます。
・企画から運用まで幅広いフェーズを担当でき、ご自身で検討したアイデアを形にするところまで担うことができます。

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大手通信サービスグループ企業での人事企画(制度/労務/研修)

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
幅広い領域の人事業務をお任せいたします。
既存の人事業務を運用しながら、様々なテーマにおける課題点を抽出し、更なる改善や企画をお任せいたします。

【担当業務例】
・労務・給与社保(勤怠管理、給与計算、入退職手続き、労基署対応等)
・研修企画・研修運営
・人事制度の運用・企画

※業務割合は、運用業務3割、企画業務7割のイメージです。候補者のご経験や配属時のミッションの兼ね合いにより変更可能性ございます。

※オペレーション業務は派遣社員やアウトソース会社にお任せしているので、関係者のマネジメントや取りまとめ業務がメインとなります。

※人事部は企画Grと採用Grに分かれており、企画Grに配属予定です。企画グループは採用計画の立案や、研修・労務・制度運用など幅広く人事企画業務を行います。

【業務のやりがい】
・コンパクトな組織の急成長の事業携われる為、事業貢献を実感することができます。
・直接経営層向けに予算計画や自ら考えた企画のプレゼンを実施するなど、事業に近い立場で業務に携わることができます。
・企画から運用まで幅広いフェーズを担当でき、ご自身で検討したアイデアを形にするところまで担うことができます。

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【インド駐在予定 現地トップ】大手決済代行サービス企業の新規事業のFintechスタートアップ企業に対する融資・出資・提携、同領域における事業開発

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社は、決済/送金/キャッシュレス関連事業、ファイナンス事業とテクノロジーをかけあわせ、画期的な金融テクノロジーサービスを提供しています。
当社は、アジアにおいても積極的に展開を行っており、その中でもファイナンス事業の拡大のための人員募集です。

インドを対象として、トップクラスのVCが出資するFintechスタートアップ企業への融資・出資・事業開発を担っていただくポジションになります。
現地のスタートアップ企業の経営者との面談・交渉から、融資/新規事業実行フェーズまで、事業開発担当として上流〜実行の全てのフェーズの経験が積めます。
融資・出資・提携先となる現地企業は、新興国の課題をFintechの側面から解決する企業であり、その協業は現地国の支援にも繋がり、大きなやりがいを感じることができます。
金融×事業開発×海外のキャリアを作りたい方に最適な仕事です。


【詳細】
・市場分析、戦略立案、対象会社ソーシング、経営者との面談、事業分析および財務分析、企業価値評価、融資・出資交渉、契約書作成、モニタリング
・新規事業(提携または自前)の企画立案からオペレーション設計、実運営まで
・同事業のインド地域責任者として、将来的にインドに駐在して現地メンバーを率いて事業と組織をリード
・現地子会社の事業計画策定、人材マネジメント、業績モニタリング報告、その他企業経営実務全般


【経験できるキャリア、習得できるスキル】
・Fintech領域における広く深い知識経験の獲得。世界中の最新のスタートアップ、テクノロジー企業の動向、特にFintechの動向を実務レベルで理解し、事業につなげていく貴重な経験ができます。
・インドの一流経営者と仕事することになり、高いレベルでの仕事と刺激を得ることができます。ユニコーン、準ユニコーンクラスのCEO、CFOと日常的に接することになります。
・投融資スキーム構築や新規事業企画立案と、ビジネスの上流から責任を持つことで、金融×事業開発の経験を積むことができます。
・経営者との英語での商談、メールでのコミュニケーション等、実務を通じ実践的なビジネス英語力が身に付きます。

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日系HRパッケージTOP企業での人事業務コンサルタント(サービス立ち上げ/研究・分析〜デリバリー)

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 予定年収:600万円〜1000万円 ※経験・能力・前給等により考慮
ポジション メンバークラス
仕事内容

研究内容に基づいた付加価値の高いソリューション提供という命題で、研究内容の実証と当社顧客への還元を両立させるために以下の業務を担っていただきます。

・新規に提供するコンサルティングサービスのフレームワーク設計
・研究チームとの双方向の情報共有のための仕組みづくり
・研究内容を活用した制度/業務設計支援、人材戦略策定支援サービスのデリバリーサポート

当初は既存顧客の課題解決・コンサルティングサービスのデリバリーサポートが中心の業務となり、その中でフレームワーク設計・仕組みづくりにも携わっていただきます。
自社内で上流から自社パッケージの導入・運用までワンストップで提供しますので、当社製品特性を理解していただきながら、今までの経験を存分に発揮していただきたいと思います。
また、より多くの顧客にサービスを提供できるように、コンサルティングサービス自体を可能な限りパッケージ化できるような設計も考えていただきます。

●仕事の魅力
・強固な顧客基盤からの情報を元に顧客へ実現性の高いサービスを提供することができます。
・当社の軸となる新しいサービスの開発を1から創り上げることができます。
・人事領域の専門性を磨きつつ、顧客課題の解決とサービス開発の両面に携わることができます。

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不動産と企業財務のイノベーション企業での社内SE【アプリ企画・開発・保守】DX推進リーダー候補

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜850万円
ポジション リーダー候補
仕事内容

入社当初は、主に既存アプリケーションの保守運用を担当いただきます。
開発子会社メンバをマネジメントしながら個別具体案件の企画、導入を進めていただきながら、当社のICT環境全般の理解を深めていただきます。
将来的には、基幹システム導入の企画立案や導入時のプロジェクトマネジメント、および、業務部門と協働してデジタルイノベーションを推進したり、業務改革をドライブするリーダーとして活躍することを期待します。

【具体的な職務内容】
●同社システムにおける現場や事業部からの要望の吸い上げとシステム要件定義
●新規社内システム導入の計画及び実施
●受け入れテストの実施
●外部ベンダーのコントロール

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不動産と企業財務のイノベーション企業での経営企画部長/役員候補

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1100万円〜1800万円
ポジション 経営企画部長/役員候補
仕事内容

経営企画の最高責任者として全体統括マネジメントをご担当いただきます。
社長や役員と話し合いを行い、経営企画としてしっかりとした意見を出しながら、業務を遂行していただきます。

【業務例】
・経営戦略立案、実行支援、統制業務
・業績数値の管理、分析
・経営課題の抽出、解決
・事業戦略立案と新規事業開発
・M&Aに関する一連の業務
・経営層の意思決定サポート(各種市場調査・分析など)

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再生可能エネルギー事業会社での発電所建設プロジェクトにおけるマネジメント

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜750万円
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

発電所の建設プロジェクトにおけるマネジメントを行い、良質な発電所建設および円滑なプロジェクト実行を担います。

・プロジェクト完遂のために必要な社内リソースおよび社外の関係者との調整。
・プロジェクトの進捗管理、予算管理、スコープ管理
・プロジェクトスコープおよび目標の設定、プロジェクト関係者との調整、技術面での実現可能性の確保。
・プロジェクト計画の作成
・プロジェクトのスコープ、スケジュール、コスト管理のための適切な検証、評価
・パフォーマンス測定
・適宜レポーティング、エスカレーションの実施
・顧客、プロジェクト関係者との関係管理
・プロジェクトにおけるリスクマネジメント
・第三者・ベンダーとの関係構築および維持
・プロジェクト必要書類全般の作成、管理

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再生可能エネルギー事業会社でのJSE Project Manager/発電所建設プロジェクトにおけるマネジメント

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜750万円
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

●Coordinate internal resources and third parties/vendors for the flawless execution of projects
● Ensure that all projects are delivered on- time, within scope and within budget
● Develop project scopes and objectives, involving all relevant stakeholders and ensuring
technical feasibilities
● Develop detailed project plans
● Use appropriate verification techniques to manage changes in project scope, schedule and costs
● Evaluate project performance
● Report and communicate to higher management as needed
● Manage relationship with clients and all stakeholders
● Perform risk management tasks to minimize project risks
● Establish and maintain relationships with third parties/vendors
● Create and maintain comprehensive project documentation

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有力AIスタートアップでの採用マネージャー

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

<主な仕事内容>
急成長中の会社を主に採用面から主導して支えていただきます。
弊社は中途、学生インターンの採用を行っているフェーズ(新卒は採用していない)です。
弊社ならではの採用手法を企画・確立し、採用計画の立案から実行まで一気通貫で担当いただくことが可能です。

<具体的な業務内容>
例えば以下のようなタスクを主導いただきます。
・採用戦略及び計画の立案・実行
・採用基準、選考手法・フローの企画立案・実行
・コーポレートサイトや募集媒体の企画・入稿・運営
・採用PR、イベント等の企画立案・実行
・書類選考
・候補者/エージェント等との問い合わせ対応、スカウト系媒体の活用他、コミュニケーションの主導
・面接・面談のアレンジ、候補者のフォロー。必要に応じて面談
・オファーレター作成から入社までのフォロー(結果として業務委託になるケースを含む)

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【東京・大阪】コミュニケーションサービス企業のESGディレクション<リーダー候補>

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー候補
仕事内容

当社のクライアントは90%以上が東証一部上場の企業で、90%以上が直接の取引であることが強みです。
当部署は、これらのクライアントに対して、会社案内や、CSRレポート、アニュアルレポート、統合報告書といった紙媒体や、コーポレートサイト等のWeb媒体の企画から編集ディレクションまでを担います。
その中で今回のポジションは、ディレクションチームのリーダーとして、チームの横断的な管理を担っていただく想定です。
ご経験に応じて、顧客の目的に応じた課題のヒアリング、Web/冊子などの媒体選択、制作物の企画提案、編集制作、アカウント管理等、ご担当案件に加えて、チームディレクションの一部をお任せします。

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【東京・大阪】コミュニケーションサービス企業のESGディレクター(IR領域メイン)

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ディレクター
仕事内容

当社のクライアントは90%以上が東証一部上場の企業で、90%以上が直接の取引であることが強みです。
当部署は、これらのクライアントに対して、会社案内や、CSRレポート、アニュアルレポート、統合報告書といった紙媒体や、コー
ポレートサイト等のWeb媒体の企画から編集ディレクションまでを担います。
その中で、今回のポジションは、IR領域をメインとした様々な案件対応、ディレクションを実施いただく想定です。
ご経験に応じて、顧客の目的に応じた課題のヒアリング、Web/冊子などの媒体選択、制作物の企画提案、編集制作、アカウント管
理をお任せします。

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【東京・大阪】コミュニケーションサービス企業のサステナビリティ系コンサルタント(CSR領域メインを想定)

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収450万円〜 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により処遇します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

●CSR/IR領域のコンサルティングサービスの営業窓 ・プロジェクト管理
コンサルティングサービス例
・各種外部評価機関対応からのESG視点での施策提案
・GRIスタンダードレビュー(http://www.csr-communicate.com/news/20170705/csr-31713)
・社員へのCSR浸透を図るワークショップ
・マテリアリティ(重要性)特定業務 http://www.csr-communicate.com/csr-report/ など
●CSR/IR、コーポレートコミュニケーション関連のセミナー企画・運営と営業フォロー
・企画(年間計画 案 当日のタイムスケジュール作成)
・講演資料作成(初期はサポート程度)
・講師
・営業フォロー

※年間5回程度開催。参加者数は30 60名程度。

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医療関連会社でのパートナーセールス(デジタルコンテンツ事業)

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜500万円 ※裁量労働制(時間外30時間分の手当を含む)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
パートナー企業とともに医療用医薬品プロモーションに関わる各種資材の企画、動画制作事業を推進し、サービス価値を最大化する

●担当業務例
デジタルコンテンツ事業の販売パートナーとのコミュニケーション全般のマネジメントを担っていただきます。社内の関係者とパートナーの間に立ち、現場業務の支援、商流の管理、デリバリーフローの改善、拡販体制の構築まで幅広く調整・開発を行います。

・販売パートナーであるグループ会社との定例会対応
・Webプロモーションサービスの企画、実行支援
・課題の抽出と改善方針の策定、改善活動の主導
・新規パートナーの発掘
・直販セールスチームとの連携による事業価値最大化への貢献

●魅力
弊社では以下の経験を身につける事が出来ます。

・グループのアセットを活かしながら、成長著しい医療マーケット、且つ、伸びしろの大きい動画配信サービスやデジタルマーケティングでの事業拡大経験
・ベンチャー企業での新規事業立ち上げ経験
・製薬企業のデジタルマーケティング分野での提案*コンテンツクリエイション経験
・事業拡大中のベンチャー企業の基礎を形作る経験
・親会社との交渉により高いレベルの営業経験を獲得できます

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医療関連会社での業務推進エンジニア

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円 ※裁量労働制(時間外30時間分の手当を含む)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
経営課題解決に向けたプロジェクトをリードし、業務フローの整理や現場の課題解決を行う。業務効率化を通し、サービスの質および組織価値を向上させる

●担当業務例
・改善するべき業務の棚卸
・利益向上に向けたKPI設計
・業務フローの整備・改善の施策の企画推進
・システム導入にあたっての構想化、要件定義、機能定義
・効果検証

●魅力
弊社では以下の経験を身につける事が出来ます。
・新規事業立ち上げおよび成長フェーズにおける業務経験
・速やかな意思決定と施策実行環境での業務経験
・より良い医療の実現につながっていく社会的意義
・事業拡大中のベンチャー企業で基礎を構築する経験
・事業の責任者からの支援依頼に応えていく中で指導を受け、自身のスキルを高めることができます。システム部門へのキャリアチェンジの可能性もあります。

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医療関連会社での動画制作プロデューサー

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜700万円 ※裁量労働制(時間外30時間分の手当を含む)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
医療用医薬品プロモーションに関わる各種資材の企画、動画制作を通し医療サービスの向上に貢献する

●魅力
・新規事業立ち上げおよび成長フェーズにおける業務経験
・グループのアセットを活かしたマーケティング経験
・動画やWeb、クリエイティブなど幅広い手段を用いたプロデュース経験
・速やかな意思決定と施策実行環境での業務経験
・より良い医療の実現につながっていく社会的意義
・事業拡大中のベンチャー企業で基礎を構築する経験

●担当業務例
・コンテンツの企画提案
・撮影スタッフ、機材の手配、スケジュール調整
・ロケ地、撮影スタジオの手配、交渉
・撮影スケジュールの作成、調整
・撮影現場、編集、MA、納品の進行管理
・受発注、請求、予算管理など

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医療関連会社での動画制作プロダクションマネージャー

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜500万円 ※裁量労働制(時間外30時間分の手当を含む)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
医療用医薬品プロモーションに関わる各種資材の企画、動画制作を通し医療サービスの向上に貢献する

●担当業務例
・コンテンツの企画提案
・撮影スタッフ、機材の手配、スケジュール調整
・ロケ地、撮影スタジオの手配、交渉
・撮影スケジュールの作成、調整
・撮影現場、編集、MA、納品の進行管理
・受発注、請求、予算管理など

●魅力
・新規事業立ち上げおよび成長フェーズにおける業務経験
・グループのアセットを活かしたマーケティング経験
・動画やWeb、クリエイティブなど幅広い手段を用いたプロデュース経験
・速やかな意思決定と施策実行環境での業務経験
・より良い医療の実現につながっていく社会的意義
・事業拡大中のベンチャー企業で基礎を構築する経験

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税理士と中小企業のマッチングを行う企業での営業事務

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

営業担当から引き継いで不足もフォロー!チェックメイトを決める重要ポジションです!

契約書の作成及び回収や、不足書類の催促/営業が取得してきた案件の納品手配/営業数字集計 など業務は多岐にわたり、書類や納品の関係で様々な取引先と連絡や連携もとっていただきます。同時に50〜70案件が動いていて、進捗管理も重要になります。また、受電対応や備品管理など一般事務としての業務も行っていただきます。
まだまだ業務改善の余地はあると考えており、事務職でも積極的に動きたい方に向いていると考えております。

<ポジションのアピールポイント>
管理部門は全体的に少数精鋭の部署となっております。人数が少ないので、一人ひとりの業務量は多いですが、逆に言うと各自の裁量が多い部署でもあります。
【人事評価制度】
日々の業務量の進捗(業務の正確性、他メンバーのフォローなど)/業務改善(効率化UPやそのためのツール導入など)/業務に役立つ勉強(証明として資格取得・レポート提出など)などから、上司と随時相談のうえ、評価対象内容を構築しポイント配分、設定された目標を達成にて評価とする

<研修制度>
原則としてOJTでの研修となります。既存メンバーが隣にいて、システムの操作方法や業務内容を教えていきます。
それ以外にも、上司や先輩とランチミーティングやディナーミーティング制度を利用して会社負担でご飯を食べながら、質問やロールプレイングをして技術や知識を向上させています。

<仕事を通して鍛えられる力>
◎自部署の課題に対しての解決策を提案する企画提案力  ◎自らのアイデアを現実のものとするビジネスプロデュース力
◎高い壁でも何度も立ち向かい乗り越えるタフな精神力 
◎業務に必要な専門知識やスキル(社内外との折衝スキル、Excel・PowerPointなどのPCスキル)

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での給与・労務(シニアマネージャー候補)

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション シニアマネージャー候補
仕事内容

・給与・社保関連のオペレーション運用および改善 ※改善により重点
・人事システム導入やアウトソーシング検討なども含め、「社員が安心して働ける」人事基盤づくり

<ポジションの魅力>
・2017年に東証マザーズ上場、2018年に東証一部に市場変更した成長著しい企業で、自分自身の力で組織基盤を作り上げることが出来る。
・少数精鋭の組織環境で、幅広く経験を積むことで、経営的な視点が身につく。
・コーポレートポジションではあるが、再生可能エネルギーを普及させ、社会課題の解決につながる重要なポジション。

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税理士と中小企業のマッチングを行う企業での経理

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

上場準備を経験できる、またとない機会!
◎経理(管理本部配属)
最初は簡単な業務(営業から回収した領収書処理/請求書の支払い処理/保証対象への振り込み処理など)をしていただきます。業務になれてきたら、さらに経営会議に必要な情報のまとめや資料作成をしていただくなど、スキルに合わせてステップアップをしてもらいます。IPO(株式上場)を控えている会社でもあり、経理部門は特に関わってくるため、IPOに関する知識も勉強してもらいます。また、まだまだ業務改善の余地はあると考えており、そこも含めて積極的に動きたい方に向いていると考えております。

<ポジションのアピールポイント>
管理部門は全体的に少数精鋭の部署となっております。人数が少ないので、一人ひとりの業務量は多いですが、逆に言うと各自の裁量が多い部署でもあります。
【人事評価制度】
日々の業務量の進捗(業務の正確性、他メンバーのフォローなど)/業務改善(効率化UPやそのためのツール導入など)/業務に役立つ勉強(証明として資格取得・レポート提出など)などから、上司と随時相談のうえ、評価対象内容を構築しポイント配分、設定された目標を達成にて評価とする

<研修制度>
原則としてOJTでの研修となります。既存メンバーが隣にいて、システムの操作方法や業務内容を教えていきます。
それ以外にも、上司や先輩とランチミーティングやディナーミーティング制度を利用して会社負担でご飯を食べながら、質問やロールプレイングをして技術や知識を向上させています。

<仕事を通して鍛えられる力>
◎自部署の課題に対しての解決策を提案する企画提案力  ◎自らのアイデアを現実のものとするビジネスプロデュース力
◎高い壁でも何度も立ち向かい乗り越えるタフな精神力 
◎業務に必要な専門知識やスキル(簿記/IPOに関する知識、Excel・PowerPointなどのPCスキル)

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メンタルヘルスケアサービス企業での販促・プロモーション企画・運営担当

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円
ポジション 担当者
仕事内容

当社クラウドサービスにかかわる販促プロモーションの企画、運営を担当いただきます。
プロモーション計画の立案
各施策媒体のメディア選定およびKPI管理
販促物(Web、ダウンロード資料)の制作、進行管理、制作会社との折衝
セミナーの企画、運営

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での労務安全衛生(リーダー候補)

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション リーダー候補
仕事内容

●労務
・労働時間の管理
・各種規則規程の策定とUPDATE
・出向契約管理
・職務倫理審査会の運営
・労基署等の行政機関対応
・働き方改革に伴う労務関連の企画、等
●安全衛生
・衛生委員会の運営
・産業医対応
・健診対応
・新型コロナウイルス感染症対策
※ペイロールは担当者別途

<ポジションの魅力>
・2017年に東証マザーズ上場、2018年に東証一部に市場変更した成長著しい企業で、自分自身の力で組織基盤を作り上げることが出来る。
・少数精鋭の組織環境で、幅広く経験を積むことで、経営的な視点が身につく。
・コーポレートポジションではあるが、再生可能エネルギーを普及させ、社会課題の解決につながる重要なポジション。

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メンタルヘルスケアサービス企業での自社サービス企画・開発エンジニア ※リーダークラス

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜 900万円
ポジション リーダークラス
仕事内容

メンタルヘルスケア事業における既存システムのリニューアル業務を中心としながら、
新プロダクト開発も含めた業務全般をご担当いただきます。
スキルや適正に応じて、そのほか各事業におけるITを利用した新商品、新ソリューションの開発等もお任せいたします。

【具体的には】
業務要求から適切な業務整理及びアーキテクチャの立案・管理、品質活動まで、
自社サービスの企画・設計・開発における業務全般をご担当いただきます。
10人月以上の開発は協力会社に依頼しているため、そのコントロールも行っていただきます。
少数精鋭の体制のため、幅広い業務に関わっていただくこと、
また経営企画部や商品企画部などの社内他部署と連携しながら、積極的に業務推進をしていただくことを期待しています。
・要件定義・基本設計
・詳細設計、機器選定
・プログラミング、テスト
・構築
・運用・保守・検証
・監視
(ご経験に応じてお任せいたします)
●技術スタック(社内システムの一例)
 言語:Java/C#
 フレームワーク等: SprinbBoot
 環境:Linux,JBoss,tomcat/Postgres/MySQL
 クラウドサービス:AWS(ECS/EC2/RDS/Lamb/Cloudwatch)
 プロジェクト管理:Backlog,GitHub,Jira,Slack
 帳票ソフト:SVF/POI/QlickSense
 
●使用する主な言語
・Java

【備考】

少数精鋭の体制のため、業務範囲は運用を中心に企画まで幅広くチャレンジいただきます。
事業経営企画部や商品企画部などの社内他部署と連携しながら、積極的に業務推進を行える方を希望しています。
オフショアを使いながらのシステム構築となるため、ドキュメンテーション能力は必要となります。

OA基盤の更改に伴う業務アプリの再構築~顧客向システム(Web)まで対象業務範囲は広く、
AWS/Heroku/Azure等のクラウド環境を活用しながら幅広い技術を活用しながらのIT企画・構築・運用を行う仕事となります。
広範囲に高度な技術を磨く必要があり、大変ですがやりがいのある環境と考えています。

【ポジションの魅力】
・ご自身が携わったシステムが導入・活用されることによって、顧客の健康経営・人材開発・両立支援に貢献することができ、
 且つ世の中に対しても高い社会的価値とインパクトを与えることができる、とてもやりがいのあるポジションです。
・圧倒的な顧客データベースを利用し、ITを活用した新商品・新ソリューションの開発を積極的に行っています。
・IT分野において成長フェーズの当社だからこそ、業務が多岐にわたり大変なことも多いですが、
 少数精鋭の環境で裁量権とスピード感をもって業務に取り組むことができ、自身の成果によって会社の成長・事業の拡大を実感することがきます。
・テレワーク・時差出勤・ノー残業デー制度など、WLBを図り、柔軟な働き方を実現するためのさまざまな制度を導入しています。

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メンタルヘルスケアサービス企業での自社サービス企画・開発エンジニア ※ポテンシャル

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円 〜 450万円
ポジション 担当者
仕事内容

メンタルヘルスケア事業における既存システムのリニューアル業務を中心としながら、
新プロダクト開発も含めた業務全般をご担当いただきます。
スキルや適正に応じて、そのほか各事業におけるITを利用した新商品、新ソリューションの開発等もお任せいたします。

【具体的には】
既存及び新規開発案件の理解及び把握をしていただいた上で、開発管理、運用・保守、軽微な修正対応等を行っていただきます。
業務範囲は運用が中心ですが、少数精鋭の体制のため企画を含めた上流工程まで幅広くチャレンジいただくことができます。
また、協力会社のコントロールも行っていただきます。
・詳細設計、機器選定
・プログラミング、テスト
・構築
・運用・保守・検証
・監視
(ご経験に応じてお任せいたします)

●技術スタック(社内システムの一例)
 言語:Java/C#
 フレームワーク等: SprinbBoot
 環境:Linux,JBoss,tomcat/Postgres/MySQL
 クラウドサービス:AWS(ECS/EC2/RDS/Lamb/Cloudwatch)
 プロジェクト管理:Backlog,GitHub,Jira,Slack
 帳票ソフト:SVF/POI/QlickSense

●使用する主な言語
・Java

【ポジションの魅力】
・ご自身が携わったシステムが導入・活用されることによって、企業の健康経営・人材開発・両立支援に貢献することができ、
 且つ世の中に対しても高い社会的価値とインパクトを与えることができる、とてもやりがいのあるポジションです。
・圧倒的な顧客データベースを利用し、ITを活用した新商品・新ソリューションの開発を積極的に行っています。
・IT分野において成長フェーズの当社だからこそ、少数精鋭の環境で裁量権とスピード感をもって業務にチャレンジすることができ、
 自身の成長とともに会社の成長・事業の拡大を実感することがきます。
・様々なバックグラウンドをもつ社員が活躍中。各自の強みをいかしながら業務分担を行っているため、経験が活かしやすい環境です。
・テレワーク・時差出勤・ノー残業デー制度など、WLBを図り、柔軟な働き方を実現するための制度を積極的に導入しています。

【会社の魅力】
働く人がイキイキと健康に生活できる世の中を実現するために、あらゆるシーンに対応できる独自ソリューションをもち、
企業ごとに最適なプログラムを提案している当社。
企業の生産性向上を実現するため、メンタルとフィジカルをあわせた総合的な健康経営支援、
また仕事と育児・介護・疾病の両立支援や社員のエンゲージメント向上までワンストップにてサービス提供をしています。
昨今では、働き方改革、健康経営への社会的関心が高まる中で、業界トップシェア企業としてマーケットの拡大とともに更なる成長継続中。
今後は、既存の各サービスを繋ぎ、ITを活用した新商品・新ソリューションの開発を強化することで、
健康経営・人材開発・両立支援のプラットフォームを確立していきます。

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メンタルヘルスケアサービス企業での自社サービス企画・開発エンジニア ※メンバークラス

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円 〜 700万円
ポジション メンバークラス
仕事内容

メンタルヘルスケア事業における既存システムのリニューアル業務を中心としながら、
新プロダクト開発も含めた業務全般をご担当いただきます。
スキルや適正に応じて、そのほか各事業におけるITを利用した新商品、新ソリューションの開発等もお任せいたします。

【具体的には】
既存及び新規開発案件の理解及び把握をしていただいた上で、開発管理、運用・保守、軽微な修正対応等を行っていただきます。
業務範囲は運用が中心ですが、少数精鋭の体制のため企画を含めた上流工程まで幅広くチャレンジいただくことができます。
また、協力会社のコントロールも行っていただきます。
・詳細設計、機器選定
・プログラミング、テスト
・構築
・運用・保守・検証
・監視
(ご経験に応じてお任せいたします)

●技術スタック(社内システムの一例)
 言語:Java/C#
 フレームワーク等: SprinbBoot
 環境:Linux,JBoss,tomcat/Postgres/MySQL
 クラウドサービス:AWS(ECS/EC2/RDS/Lamb/Cloudwatch)
 プロジェクト管理:Backlog,GitHub,Jira,Slack
 帳票ソフト:SVF/POI/QlickSense

●使用する主な言語
・Java


【備考】
少数精鋭の体制のため、業務範囲は運用を中心に企画まで幅広くチャレンジいただきます。
事業経営企画部や商品企画部などの社内他部署と連携しながら、積極的に業務推進を行える方を希望しています。
オフショアを使いながらのシステム構築となるため、ドキュメンテーション能力は必要となります。

OA基盤の更改に伴う業務アプリの再構築~顧客向システム(Web)まで対象業務範囲は広く、
AWS/Heroku/Azure等のクラウド環境を活用しながら幅広い技術を活用しながらのIT企画・構築・運用を行う仕事となります。
広範囲に高度な技術を磨く必要があり、大変ですがやりがいのある環境と考えています。

【ポジションの魅力】
・ご自身が携わったシステムが導入・活用されることによって、企業の健康経営・人材開発・両立支援に貢献することができ、
 且つ世の中に対しても高い社会的価値とインパクトを与えることができる、とてもやりがいのあるポジションです。
・圧倒的な顧客データベースを利用し、ITを活用した新商品・新ソリューションの開発を積極的に行っています。
・IT分野において成長フェーズの当社だからこそ、少数精鋭の環境で裁量権とスピード感をもって業務にチャレンジすることができ、
 自身の成長とともに会社の成長・事業の拡大を実感することがきます。
・様々なバックグラウンドをもつ社員が活躍中。各自の強みをいかしながら業務分担を行っているため、経験が活かしやすい環境です。
・テレワーク・時差出勤・ノー残業デー制度など、WLBを図り、柔軟な働き方を実現するための制度を積極的に導入しています。

【会社の魅力】
働く人がイキイキと健康に生活できる世の中を実現するために、あらゆるシーンに対応できる独自ソリューションをもち、
企業ごとに最適なプログラムを提案している当社。
企業の生産性向上を実現するため、メンタルとフィジカルをあわせた総合的な健康経営支援、
また仕事と育児・介護・疾病の両立支援や社員のエンゲージメント向上までワンストップにてサービス提供をしています。
昨今では、働き方改革、健康経営への社会的関心が高まる中で、業界トップシェア企業としてマーケットの拡大とともに更なる成長継続中。
今後は、既存の各サービスを繋ぎ、ITを活用した新商品・新ソリューションの開発を強化することで、
健康経営・人材開発・両立支援のプラットフォームを確立していきます。

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医療従事者・医療機関に関するメディカルデータベース(MDB)の提供を行う企業での経営戦略マネージャー

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜850 万円(経験・スキルにより考慮、応相談)
ポジション マネージャー
仕事内容

既存の人事企画担当(1 名)と協力・役割分担しつつ、人事領域の課題解決を進めていただきます。
既存の制度を運用するだけの一般的な人事業務ではなく、「事業を人事観点からドライブする」というミッションのもと、さまざまな人事制度(評価・報酬・育成など)を統合的に企画・推進いただきます。

<実際にご担当いただく業務例>
●人事制度の企画・運用・改善
 - 役割・仕事内容に応じた評価制度の設計・運用
 - 役割・仕事内容・成果が報酬・等級に反映される仕組みへの改善
 - 賞与制度の設計・運用
●人材の配置と採用・育成
 - 人員計画の策定、採用企画・運用、人員配置
 - 採用後の PDCA サイクル(育成・評価・次の採用への反映)
 - 育成制度(あり方)の設計、運用

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不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業での営業推進 ※データ分析担当

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円 ※スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
ポジション データ分析担当
仕事内容

全サービス・営業活動に関わるデータを分析し、分析結果から現状の課題を見つけ、その課題を解決するための施策を提案・実行していただきます。
同じチームのメンバーはもちろん、営業やセミナー運営チーム、エンジニアやデジタルマーケティングの部署等、社内の様々なメンバーと協力・連携して業務を進めていきます。

具体的な業務内容

・MAツールを活用した営業推進の企画立案/販売戦略策定
・ExcelやBIツールを活用したセールスプロセスの管理、施策の効果検証
・営業部門の業務改善の支援、最適な提案資料の作成
・営業現場のデータをもとにした、マーケティング施策の立案/実行

この仕事の魅力
若手でも挑戦していける環境

実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。(新卒・中途問わず、管理職や取締役に抜擢された実績有り)

未開拓のマーケットを開拓していく面白さ

不動産業界はまだまだテック化が進んでいないマーケットです。
活用されずに眠っているデータをどのように活用していくか、未開拓のマーケットだからこそ挑戦できる面白さがあります。

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不動産会社での賃貸管理

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収403万円〜700万円
ポジション メンバー〜係長クラス
仕事内容

●入居者の募集から契約、更新、解約などの賃貸管理、新規管理物件の獲得
賃貸物件に関する入居者の募集、契約、更新、解約といった賃貸管理業務全般を担当していただきます。経験によっては新たな賃貸物件の獲得に向けた業務。
【具体的な内容】
・入居者の募集に関わる業務
・新しい管理物件の獲得
・入退室に関わる業務
・家賃の集金、敷金の積算など
・修理手配など入居後の不動産価値の維持に関わる業務
・オーナー様との各種交渉 など

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不動産会社での経理業務

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収434万円〜700万円
ポジション 主任〜課長クラス
仕事内容

経理業務を幅広く担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
◆仕訳入力、伝票入力
◆月次年次決算
◆監査対応
◆開示書類作成
◆売掛、買掛管理 など

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不動産会社での人事

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収434万円〜700万円
ポジション 主任、係長クラス
仕事内容

●人事業務全般をお任せします。
中途採用を中心に担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
◆採用関連の企画、各種手配
◆採用計画の立案、スケジュール管理等
◆既存紹介会社との折衝、新規開拓
◆人材の育成
◆社会保険手続・勤怠管理
◆労務関連業務(社労士と連携) など

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不動産会社での用地仕入(未経験者)

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

●マンション用地・事業用地・完成物件の仕入れ。
【具体的な仕事内容】
◆仕入れ情報の収集
◆事業用地、完成物件の仕入れ
◆事業計画の策定
◆売買契約の締結
◆マーケティング戦略の立案・実行
◆販売会社の管理 など

【仕事の流れ】
▼不動産業者に訪問し、マンション用地の売却情報の収集

▼現地視察、規制確認、開発部門と組んでの事業計画の策定

▼社内検討、用地購入

▼近隣折衝、行政折衝

▼販売会社への販売委託(必要に応じて)

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不動産会社での総務

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収434万円〜700万円
ポジション 担当者
仕事内容

社内体制の構築をメーンに担当。
【具体的な仕事内容】
◆安全衛生管理
◆社内規程・ルールの運用改善・管理
◆株主総会、取締役会関連業務
◆業務効率化の提案、実行
◆稟議規程の管理
◆固定資産の管理
◆各種届け出、登録の手続き、管理
◆採用に関わる業務など

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リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業でのインサイドセールスリーダー候補

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円
ポジション リーダー候補
仕事内容

【インサイドセールスの職務内容】
弊社は以下のようなプロセスで営業を行っています。
1.マーケターによるお客様のお問い合わせの獲得
2.インサイドセールスによる訪問機会の獲得
3.フィールドセールスによる訪問→成約
4.カスタマーサクセスによるクライアントフォロー

インサイドセールスは2.を担います。

弊社ではインサイドセールスを「Sales Development」と位置付けており
リードナーチャリング等、リード獲得〜成約の間にあるお客様のフォローをメール、電話、イベント等多岐にわたる手法で実施していく役割を担っていただいています。

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リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業でのプロダクトマネージャー

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円 ※別途業績に応じて賞与やSOの付与あり
ポジション プロダクトマネージャー
仕事内容

● 職務詳細
職種:プロダクトマネージャー
プロダクト:AIを活用した契約書レビューサービス、契約書管理システム
職務内容:ビジネス要件を踏まえた仕様策定からエンジニアチームと協力してのプロダクト開発・進捗管理・分析まで、プロダクトの責任者としてご自身で検討・実行までおまかせいたします。

● この仕事で得られる経験
- 期待の新規マーケットであるリーガルテックのスタートアップに、イニシアチブを持って参画する経験
- 発展途上のSaaSを多くのユーザーに満足度高く使ってもらえるサービスに成長させる経験
- ユーザーの持つ課題を見つけ出し、既存プロダクトの改善だけでなく新規プロダクトを立ち上げる経験

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リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業でのフィールドセールス

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜600万円 ※別途SOの付与/業績に応じて賞与あり
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せて頂いている契約書レビューサービス。
現在多くのお引き合いを頂き、500社(2020年10月時点)のお客様に導入いただいていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。
そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインして頂き、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担って頂ければと思っています。

また、お客様から頂いた感想を製品開発側に届け、商品を一緒によりよくしていくことも、営業として重要な仕事となります。

【職務詳細】
職種:セールス
商材:AIを活用した契約書レビューサービス
※単にサービスの紹介をして契約を締結するだけではなく、各社内での活用イメージやカスタマイズのプランを併せて提案する必要がある、提案営業です。
営業先:大手企業の法務部長クラスの方々

【この仕事で得られる経験】
-期待の新規マーケットであるリーガルテックのベンチャー企業に、創業期からイニシアチブを持って参画できる
-営業部門の立ち上げ期(組織づくり)を経験できる
-日本の法務を変えるサービスを先陣を切って広めることができる
-お客様の声をサービス開発側に伝えることによって、サービス開発にも一部携わることができる

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少数精鋭のブティック系コンサルティング・ファームでのITコンサルタント【シニアコンサルタント】

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜800万円
ポジション シニアコンサルタント
仕事内容

【事業内容】
中長期のIT戦略/ITコスト削減/デジタルマーケティング/プロジェクト管理 
お客様毎に異なるIT成熟度・対応状況・経営課題に応じて、適切で効率の良い計画を立案し、実行します。
リスク/コスト/効果のバランスのとれた実現可能なプロジェクトを推進しています。

【雰囲気】
会社全体で成長を支援する雰囲気のある家族のような風土なのでスピード感高く着実に成長できます。
社員全員の顔がわかるほど距離が近く交流やイベントも多いです。

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少数精鋭のブティック系コンサルティング・ファームでのITコンサルタント【マネージャー/シニアマネージャー】

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1200万円
ポジション マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容

【事業内容】
中長期のIT戦略/ITコスト削減/デジタルマーケティング/プロジェクト管理 
お客様毎に異なるIT成熟度・対応状況・経営課題に応じて、適切で効率の良い計画を立案し、実行します。
リスク/コスト/効果のバランスのとれた実現可能なプロジェクトを推進しています。

【雰囲気】
会社全体で成長を支援する雰囲気のある家族のような風土なのでスピード感高く着実に成長できます。
社員全員の顔がわかるほど距離が近く交流やイベントも多いです。

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リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業でのMarshallセールスリーダー候補

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円
ポジション リーダー候補
仕事内容

【職務内容】
弊社ではインサイドセールスを「Sales Development」と位置付けており
リードナーチャリング等、リード獲得〜成約の間にあるお客様のフォローをメール、電話、イベント等多岐にわたる手法で実施していく役割を担っていただいています。

また、フィールドセールスにおいては、法務部長や弁護士の先生方など、
「言葉」を生業とされていらっしゃる方々に対して提案営業を行っております。
・追加機能が高速で実装され日々進化していくサービス
・法改正などに伴い、常に最新・最適な売り方を模索し続ける
などと、一回一回の商談においても有機的な対応を楽しむことができるセールス活動となります。

*ご選考を通じて、ご希望や適正を鑑みながら最適のポジションをご提案できればと考えております。

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リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業でのBPR(Business Process Re-engineering)

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円 ※別途業績に応じて賞与やSOの付与あり
ポジション 担当者
仕事内容

データドリブンなビジネス組織の構築を目指し、システム構築をメインに、各セクションと協力をしながら、業務改善を進めていくチームです。また、その中でも各セクションに限った部分最適ではなく、ビジネス組織全体の最適化を目標にシステム構築を実施していきます。
加えて、各セクションに対して、積極的に業務改善を提案していくことをミッションとします。

<業務内容例>
◆Salesforce自体の構築
・各セクションのダッシュボード作成およびメンテナンス
・見込顧客や既存顧客に関するデータ整備およびデータ活用提案
・salesforceにおける運用を踏まえたデータ入力の省力化
・各セクションにおける新規施策の効果測定方法の提案および構築、運用

◆Salesforceと他システムの連携構築
・ビジネス組織で使用している各種ツールとSalesforceの連携構築と運用方法のメンテナンス

◆その他業務改善提案
・各セクションマネージャーやメンバーに対する積極的なヒアリングによる業務課題の抽出、改善に向けた施策立案と実行
・各セクションにおけるツール検討のサポート(MAツールやBIツールの検討等)

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リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業でのセールスイネーブルメント(Revenue Ops)

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円 ※別途業績に応じて賞与やSOの付与あり
ポジション 担当者
仕事内容

売上高の拡大に伴い、各セクションの係数管理をしていくRevenue Opsを行っていただきます。
各セクションと連携しながら、売上計画の実現に向けた計画を立案することで、当社の急成長を確実に実現していくことをミッションとしています。

【具体的な業務イメージ】
・経営陣とすり合わせた売上計画を踏まえた各セクションの数値計画の策定
・上記数値計画に関する各セクションマネージャーとのすり合わせ
・上記計画達成に向けた施策立案および管理
・売上計画の達成に必要な採用計画の立案およびサポート
・各セクションの計数管理に向けたsalesforceやスプレッドシートの構築及びメンテンナンス
・各種数値の計測に向けたデータ整理

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