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成長中の転職求人

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成長中の転職求人一覧

不動産と企業財務のイノベーション企業での人事制度運用、労務対応スタッフ(ジュニア〜ミドル層/経験者採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
人事制度運用、社内人事関連規程改訂、給与・社保、労務問題対応、休職者等の担当スタッフとして実務部門をお願いしたいと思います。拡大を続ける当社の人事部門をさらに強化し、今後の上場を目指すうえでの基盤創りを一緒に行っていただきます。課内で一丸となって取り組む風土を根付かせており、経験の無い分野でも一緒に経験しながら成長することできます。

当社は新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、これまでのご自身の人事経験を活かして、当社で力を発揮いただけますよう、お願いいたします。

会計事務所系コンサルティング会社でのITコンサルタント【マネジャー候補】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸400万円〜900万円(16分割)
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
・IT戦略立案、ITコスト削減、システム選定支援、PMO等のコンサルティング
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセスコンサルティング
・基幹システム刷新等の各種プロジェクトにおけるコンサルティング
・プロジェクトにおけるリーダー、マネージメント、部下の指導
国内中堅・中小のクライアントを中心として、業務フロー改善から業務改革、IT戦略立案、IT導入支援まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。

担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず業種も、サービス業、製造業など多岐に渡ります。

AIを利活用したサービス開発会社での自社プロダクトのCSメンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1020万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●概要
生産労働人口の減少が進み、DXが遅れることで12兆円/年の経済損失が生じると予測される日本。その大きな原因は「DX人材の不足」と言われており、日本経済の将来を支えるためには、DX人材の育成やAIを始めとした先端技術の活用が不可欠とされています。
当社では、特にDX人材の不足にスポットを当てて、DXを推進する「デジタルイノベーター」を独自のアセスメントで可視化することで、クライアントのDX達成を人材の育成・配置・採用活動を一気通貫で支援するプロダクトや、現場の一人一人がAIのチカラを活用して、より効果的・効率的な業務を行うことを支援するプロダクトを企画・開発しています。

本ポジションでは、上記でご紹介したプロダクトをはじめ、当社で今まさに立ち上がっている複数のプロダクトのCS責任者としてサービスの成長を牽引頂きます。CSを通じてプロダクトの価値を最大化することにより、社会課題を解決し我々の子供世代がより豊かに暮らせる社会を実現するというミッションを、ともに目指していきましょう。

●具体的な担当業務
クライアントのDX達成を人材の育成・配置・採用活動を一気通貫で支援するプロダクトのCS業務全般
・企業のDX変革を促進するための深い課題理解およびサービス利用促進・コンサルティング
・DX変革の実現をゴールとした、正しいCS業務の設計および実行
※貴方のご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。

●貴方が得られること
●コンサルティング業界出身で、「プロダクトの成長」を通じて実ビジネスのドライブを肌で感じたい方
・サービスや事業の構想を作って終わりではなく、その後の開発・サービスローンチ、継続的な改善まで担うことができます
・プロダクト・組織ともに初期フェーズであるため、プロダクトのグロースや組織立ち上げに深く関われます
●SIerでプロジェクトマネジメントを経験し、個社向けではなく世の中に広く「プロダクト」を提供し、その提供価値を最大化していきたい方
・お客様をご支援する中で、1社1社のお客様の課題を解決しながら(1to1の価値提供)、それらの解決策をプロダクトに還元・実装することで社会全体の課題解決を支援する(1toNの価値提供)ことができます
・プロジェクト型ではなく、継続的にプロダクトを成長させていく過程に携われるため、ご自身の貢献が形になり、社会課題の解決に役立っていく様子を間近で感じられます

上場準備中AIスタートアップでのマーケティングマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円
ポジション
CMO候補
仕事内容
●具体的な業務内容
・マーケティング戦略(コンテンツ戦略、ターゲティング戦略)の立案、実行
・KGIやKPI設定と戦術策定
・データ分析や仮説検証に基づくデジタルマーケティング戦略の立案と設計
・メルマガやセミナーなど、リードナーチャリング施策の設計
・セールスチームや他部門と連携した施策
・オンライン/オフラインコンテンツ全般の実行管理
?メンバーの進捗管理からクオリティコンロトール
 ?SEM、セミナー・展示会、オウンド(外部メディア、CM、タクシー広告)など
・株主、投資家への対応

●この仕事の魅力
・IPO直前のため、上場を経験することによってキャリアの優位性を築けます
・ストックオプション付与があります
・需要の高い音声・自然言語系AI×SaaSサービスの知見を得ることができます
・CMO候補として経営的な経験や職位を得ることができます
・急拡大フェーズにあるアグレッシブな組織の中、仕組み創りの経験や面白さを得られます
・グローバル市場への進出を主導し、語学を活用しながら大きな裁量を持てます
・フルリモートなど柔軟性のある働き方ができます

FinTech企業でのプロジェクト企画推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・開発組織を横断する案件の企画推進
・開発ロードマップの策定
・プロジェクト推進
・全社横断のPM/PMO
・開発品質と開発速度を両立できる組織の構築
・開発管理
・障害管理
・リスク管理
・仕様整理
・統制(J-SOX/監査対応)支援
・対外コミュニケーション
・レポーティング

●期待する役割
当社は、社員の約半数をエンジニアが占めており、その中で『開発推進チーム』は全体最適の視点から組織横断プロジェクトを推進するというシステム開発の「攻めの役割」と、各種IT統制・ガバナンスを推進する「守りの役割」の両面を担っています。
エンジニアチーム間のコミュニケーションや、事業領域、開発領域をバランスよく全体的にサポート・底上げすることで、経営視点で事業へ貢献できる重要なポジションです。

●当ポジションの魅力
・当社は社員の約半数をエンジニアが占めており、開発をほぼ全て内製化し、エンジニアが主役となってサービス作りをしている会社です。開発組織のサポート役として開発組織を活性化していき、全体最適の視点で組織横断プロジェクトを推進する、経営視点で事業へ貢献できる重要なポジションです。
・最前線でシステム作りに携わるポジションではありませんが、今まで最前線で積んでこられた経験を、別の形で活かしていただけるポジションです。
・全社横断プロジェクトのPMや超上流部分の企画も担いますので、守りやサポートの仕事だけでなく攻めの要素も欲しいという方にとっては良いところどりをしていただけるポジションです。
・システム開発でルールが決まっていないことや標準化されていないことに苦労したりもどかしさを感じたりした経験がある方、後方の横ぐし組織の重要さを実感している方に、醍醐味を感じていただけるポジションです。

AIを利活用したサービス開発会社での【TMT】事業責任者・グループリーダーポジション【BizDev/AIコンサルタント】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
960万円〜1560万円 ※経験・能力・希望を考慮の上当社規定により決定
ポジション
事業責任者・グループリーダー
仕事内容
・TMTセクターの立ち上げおよび事業部リード
・グループレベルのPL責任(数億円規模)
・新規顧客開拓ならびに、既存案件の延長案件の獲得
・多岐にわたる社会課題プロジェクトのデリバリー
・採用
・メンバー育成グループレベルのP/L責任(数億円規模)

●ポジションの魅力・得られるスキル
・AIで最先端のイノベーション(事業創造)にチャレンジでき、その成果が社会課題の解決に繋がる
・オープンイノベーションの相手が日本を代表する大企業であり、大企業×ベンチャーのコラボレーションにより日本の成長に貢献できる
・若いうちから経営層と直接やり取りでき、圧倒的に成長できる
・コンサルタントのみならずPdMやUI/UXデザイナーなどのキャリアパスも選択できる
・非連続な事業成長をリードでき、会社の成長に自身がダイレクトに貢献できる
・新事業部において早期にセクターリードとして活躍する機会がある

●キャリアパス
・3~5か年で超大型案件やJVアライアンス責任者、子会社の社長など全社的に重要度が高い領域でのリーダーを目指すことができます
・プロダクトマネージャーとしてのキャリアパスも開拓できます

AIを利活用したサービス開発会社での【Auto】事業責任者・グループリーダーポジション【BizDev/AIコンサルタント】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
960万円〜1560万円 ※経験・能力・希望を考慮の上当社規定により決定
ポジション
事業責任者・グループリーダー
仕事内容
・Autoセクターの立ち上げおよび事業部リード
・グループレベルのPL責任(数億円規模)
・新規顧客開拓ならびに、既存案件の延長案件の獲得
・多岐にわたる社会課題プロジェクトのデリバリー
・採用
・メンバー育成グループレベルのP/L責任(数億円規模)

●ポジションの魅力・得られるスキル
・AIで最先端のイノベーション(事業創造)にチャレンジでき、その成果が社会課題の解決に繋がる
・オープンイノベーションの相手が日本を代表する大企業であり、大企業×ベンチャーのコラボレーションにより日本の成長に貢献できる
・若いうちから経営層と直接やり取りでき、圧倒的に成長できる
・コンサルタントのみならずPdMやUI/UXデザイナーなどのキャリアパスも選択できる
・非連続な事業成長をリードでき、会社の成長に自身がダイレクトに貢献できる
・新事業部において早期にセクターリードとして活躍する機会がある

●キャリアパス
・3~5か年で超大型案件やJVアライアンス責任者、子会社の社長など全社的に重要度が高い領域でのリーダーを目指すことができます
・プロダクトマネージャーとしてのキャリアパスも開拓できます

人材大手グループ持株会社のデジタルディレクター(企画・推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1,430万円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
ポジション
メンバー/管理職
仕事内容
●概要
売上1兆円規模、グループ136社(国内41社、海外95社)を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業である当グループ。
テクノロジーの力でサービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。2022年10月発足の新規組織の立ち上げメンバーとして挑戦することが可能です。

●業務詳細
当グループの各社のデジタル企画の推進役として、デジタル企画(WEB/広告/SNS/MA/AI/ビックデータ活用など)の立案、全体の企画推進のディレクションを担当いただきます。
案件の一例としては、当グループ内の派遣事業会社における、キャリアのマッチングサービスでの顧客体験価値を高めるために、データの利活用の新しい企画の立案・推進などがあります。
また、当ホールディングスが立案するグループデジタル戦略の立案や戦略の実行にも参画いただく予定です。

●配属組織
・グループデジタル本部:本部全体で50名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1を行っています。残業時間は20〜30時間程度です。
・上記本部内に、DX企画部が2022年10月発足します。1年後には30名を超える部にし、当グループのDX推進の中核を担う状態を作ります。
※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。

●魅力/やりがい
・当グループ中期経営計画の柱の一端を担う組織です。
・売上約1兆円規模のグループにおけるデータ利活用に関われる貴重な経験も積んでいただけます。
・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。
・まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。(リモートワーク率85%)

O2Oアプリ開発企業でのカスタマーサポート/マーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
弊社の主力サービスである、SaaS型顧客データ分析プラットフォームをはじめとする製品のカスタマーマーケティング、カスタマーサポートをご担当いただきます。ナレッジベースの整備などお客様自身での課題解決を促進するための仕組み作りや運用、分かりやすいマニュアルの作成、既存顧客向けのマーケティングを通じて、サービスをご利用いただいているお客様を支援していただく業務です。

●利用企業様、社内からのサービスに対する問い合わせ対応(Zendesk)
直接やりとりを行うこともありますが、基本的には用意されているテンプレートでの一次対応。
テンプレートの整備と、作成がメインとなります。
● ナレッジベースの整備 (サポートサイト、FAQ、仕様書の作成)
既存製品の、よくある質問の整備や追加機能リリース時の製品仕様キャッチアップ、マニュアル作成など。
記事作成の企画立案から公開まで、チームに共有・相談しながら自ら考え実行に移していただきます。
● リリース連絡、メールマガジンの作成・配信
定期メンテナンス時や、新規機能のリリース連絡や、新しい機能のご紹介など。
● 動画マニュアルの作成・ディレクション
管理画面の操作方法などの動画作成業務。
● 各サービスを理解し、活用するための教育コンテンツ・トレーニングセミナーの企画、運営
現状は社内向けとなっておりますが、今後社外向けにも取り組んでいく想定です。
● 各種施策の効果検証と改善
各種KPIの見直し、分析や改善に取り組んでいただきます。

この仕事の魅力
・当社SaaS型顧客データ分析プラットフォームを組み込んだアプリのユーザー数は、1億5,000万(2019年6月)と非常に多くの方に利用頂いているサービスとなり、導入支援・運用のテクニカルサポートを通じて、サービスの成長に貢献いただくことができます。
・お客様の課題を解決して満足度を上げていく重要なポジションです。
・サポートチームからも開発サイドに機能改善の提案を行っており、 自分が提案した内容が実際に形になることを体感できます。

独立系大手ノンバンクでの経営企画【京都】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
当グループのシンクタンクとしてグループ全体の経営戦略の立案・実行管理に携わるポジションです。
また、戦略に基づくM&Aや事業提携・企業調査等の実務など、幅広く業務を担います。
・企業戦略に関する事項(※経営企画課のコア業務):企業戦略に関する調査分析・企画立案、企業戦略に関する方針決定・施策導入・実施対応
・市場環境分析に関する事項:競合他社に関する情報収集・調査分析・報告対応、各種業界・企業に関する情報収集・調査分析
・新規事業に関する事項:新規事業に関する調査分析・企画立案・実施対応
・M&Aに関する事項:M&Aに関する調査分析・企画立案・実施対応

<ポジションの魅力>
当社は現在拡大・変革期を迎えており、ここ数年で新規事業も複数立ち上がっています。
今後もますますアクセルを踏んでいく計画のため、経営企画として非常に良質で豊富な経験を積むことができます。

独立系大手ノンバンクでの経理【京都】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
将来の管理職候補として、経理(会計・税務)業務をお任せします。
社内での調整業務なども多数発生するため、コミュニケーション能力も求めます。
<業務内容>
●連結決算業務全般
●決算短信、有価証券報告書などのディスクローズ業務全般
※ご経験やスキルに応じて以下の業務もお任せします。
●単体決算業務全般
●法人税、法人地方税、消費税等の申告業務全般

独立系大手ノンバンクでの診療報酬担保ローン営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容概要】
病院に対する診療報酬担保ローンの販売。

【具体的な仕事内容】
金融機関、医療コンサルティング会社等に対する提携先開拓営業、及び対象先への直接営業、
融資債権管理業務。

独立系大手ノンバンクでのライフカード 国際ブランド業務・決済ネットワーク関連業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
国際ブランド(Visa・Mastercard・JCB)の窓口としてブランドルールに遵守すべく業務を行
います。
カード決済サービス推進にあたって、カード決済ネットワーク関連の業務を行います。
同社よりライセンスを貸与しプリペイドカードを発行する事業者の管理も行います。

独立系大手ノンバンクでのクレジットカード事業のホームページ・アプリ運営【横浜】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
ホームページ・スマホアプリの運営・管理全般をお任せします。
ビジネス環境の変化に適応し、より良い価値をスピーディーにお客様に提供していくため、自
社サイト・アプリの改善に向けた仮説に基づくデータ分析、施策立案、実行を手掛ける担当者
を募集しています。

【具体的な仕事内容】
・WEBマーケティング戦略の企画・立案
・ホームページ・アプリの改善に向けたデータ分析、施策立案、実行
・WEBコンテンツ制作のディレクション業務

【栃木】保育園運営企業での財務リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
リーダー
仕事内容
管理部財務課にて、財務実務全般とメンバーマネジメントをお願いいたします。

具体的には
・各種出納業務(銀行対応、資金繰り、ネットバンキングの承認対応など)
・財務課メンバーのマネジメント
など

※これまでのご経験や適性に応じて、リーダーの上の役職である「マネージャー」として採用の可能性もございます。

◆働き方
業務上必要な際や、出社をして業務を行いたい場合には週1〜3日程度本社へ出社いただきますが、その他は在宅勤務OKです!

保育園運営企業での財務リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
リーダー
仕事内容
管理部財務課にて、財務実務全般とメンバーマネジメントをお願いいたします。

具体的には
・各種出納業務(銀行対応、資金繰り、ネットバンキングの承認対応など)
・財務課メンバーのマネジメント
など

※これまでのご経験や適性に応じて、リーダーの上の役職である「マネージャー」として採用の可能性もございます。

◆働き方
原則リモートワークOKですが、出社の必要がある時や出社して行いたい作業がある時等はオフィスへの出社となります。
入社後OJT期間中(これまでのご経験に応じて1〜3ヶ月間を想定)は、引き継ぎのため週0〜2日程度程度宇都宮本社に出社いただきます。(具体的な出社日は適宜調整、宇都宮駅までの交通費は全額会社負担)

美容関連企業(東証グロース上場)のプライム市場までの事業拡大を財務経理から支える財務部長候補募集

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験や職歴を踏まえ柔軟に対応可。
ポジション
副部長(財務部長候補)
仕事内容
<仕事概要>
急成長を続ける当社の財務経理部門の運営、および、体制強化を担っていただきます。
〜年功序列のないフラットな組織で貴方の実力を発揮してください〜

<具体的な業務>
財務・経理チーム10名程度の統括
月次、四半期、年決算処理(7社連結/IFRS)
適時開示対応(有価証券報告書、決算短信作成等)
銀行対応(ローン対応あり)
監査法人(太陽監査法人)、証券会社(大和証券)、取引所対応
−年度計画作成、予実管理 (経営企画室のサポート)
−IR対応(経営企画室のサポート)
−プライム市場変更に向けた各種準備 (他部署部長との共同作業)

【10/5(水) 応募意思不問オンラインセミナー】日系HRパッケージTOP企業でのセールス・コンサルタント職種

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
メンバークラス:450万円〜600万円、リーダー候補クラス:600万円〜770万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【イベント概要】
●日時:10月5日(水)19時〜20時  
※予約受付締切:10月5日(水)12時

●場所:オンライン
PCもしくはスマートフォンにて参加可能です。
お申し込みいただいた方に、別途メールで詳細ご案内します。

●プログラム予定
前半:会社と事業のご紹介、部署/職種のご紹介
後半:社員との質疑応募

●対象ポジション
・企画提案営業
・プロジェクトコンサルタント
・カスタマーサクセスコンサルタント

【開催背景】
●当社について
・日本の人事領域業務インフラとして、1,200法人を超える企業グループ様に弊社製品・サービスをご提供しており、約450万人以上の人事データ管理が行われております。
・20年以上の歴史ある事業とノウハウを継承し、盤石な基盤を持ちながら、お客様から信頼される企業となり、HRテック業界を牽引するリーディングカンパニーを目指します。

●当イベントについて
当イベントは応募意思不問セミナーでございます。IT業界の営業およびコンサルティングにご興味をお持ちの方も、未経験だがIT業界にキャリアチェンジしようと考えている方も、大手企業を相手として顧客の課題を解決しながら自己成長をしたい方も、ぜひこの機会をお見逃しなく、ご検討ください。

===========================
【対象職種】
●企画提案営業
自社パッケージソフトの提案営業をお任せします。
大手企業の経営課題を想定し、顧客とのコミュニケーションを通して、納得のできる解決策を提案し、解決まで導くことがミッションです。

●導入コンサルタント
自社製品である人事向けパッケージソフトの導入を決めたお客様に対し、導入プロジェクト成功に向けた、プロジェクトマネジメント、コンサルティング業務を行っていただきます。

●カスタマーサクセスコンサルタント
自社製品である人事向けパッケージソフトを導入していただいたお客様に対し、よりシステムを有効活用し、業務効率化をしていただけるよう、導入後のサポート、コンサルティング業務を行っていただきます。

【10/15(土)開催 休日1DAY選考会】日系HRパッケージTOP企業でのプロダクト開発エンジニア(メンバー/リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
メンバークラス:450万円〜600万円、リーダー候補クラス:600万円〜770万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
休日選考会を開催いたします。
通常選考では面接2回となりますが、1日完結型の面接を予定しております。
詳細につきましては以下ご確認くださいませ。

【概要】
●開催日
 10/15(土) 9:30〜18:00
 ※上記時間のうち2時間程度

●当日の流れ
 会社/業務内容説明
 面接(部門長+人事Mgr)
 ※個別開催を予定しております。

●面接形式
 WEB面接を予定
 ※詳細については書類選考通過後にご案内いたします。

●応募締切
 10月10日(月)18:00〆

●備考
面接枠に限りがございますので、お早めにご応募くださいますようお願い致します。
面接枠のご用意が難しくなりました際は、通常選考のご案内をさせていただきます。
その他求人概要/選考フローにつきましては以下を参照ください。

●選考フロー
書類選考→1Day選考会(現場マネージャー+人事マネージャー)+WEB試験→内定
※WEB試験は面接2営業日前までor面接通過後に後日受講いただきます。
※場合によって面接回数が増えることがございます。

【職務概要】
・自社パッケージソフトの企画・開発・保守業務
 - 新規サービス(マイクロサービス)の企画開発
 - 既存プロダクトの機能強化/改善案件
 - 当社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援
・ご希望や適性に応じて、人事・給与・勤怠・ID管理・タレントマネジメント
※いずれかの開発チームに所属していただきます。

【具体的な業務内容】
4〜5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計〜テストのサイクルを繰り返します。
・サービス企画の立案
・サービス要件の定義、カタログレビュー実施
・UIUXデザイン(UIUXチームとの連携)、UIUXレビュー実施
・実装開発、コードレビュー実施
・テストケース作成、シナリオレビュー実施
・テストケース打鍵
・リリースノート作成
・マニュアル作成
・コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応
・チームメンバーのマネジメント業務(スクラム、1on1、各種面談含)※リーダー候補のみ

【働き方について】
テレワーク勤務制度と在宅開発環境が整っており、21年4月時点の出社率は約1〜2割の状況です。自分の裁量のもと、柔軟な働き方(場所・時間)を推奨しています。

【キャリアパス】
入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら保守開発に従事頂き、徐々に新機能・新サービスの設計などの裁量の大きい仕事へとチャレンジしていただきます。
その後は能力や本人の指向性に応じて、事業の収益性やマーケットの動向を捉えながら製品のビジネス戦略を旗振りするプロダクト責任者への道や、製品開発における適切な技術選定などテクニカル領域に精通したエキスパートエンジニアとして活躍するキャリアが広がっています。

【入社後のフォロー体制】
・1か月程度の教育(インプット)期間の後、1〜3か月のOJTでの軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答の経験を経て、おおよそ3〜6か月程度で一人前に育成します。
・製品マニュアルや業務wiki、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っていますので、未経験の方でも安心して業務を遂行できます。

【技術スタック】
サーバーサイド: Java, TypeScript, Kotlin, COBOL
フロントエンド:
開発言語:HTML, CSS, JavaScript, TypeScript
ライブラリ: jQuery, Vue.js, React, LESS
データストア: Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB
ミドルウェア: Nginx, Apache Tomcat, IBM WebSphere
クラウド: Amazon Web Service, Oracle Cloud Infrastructure
CI/CD: Jenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Ant
モニタリング: CloudWatch, Zabbix, AppDynamics, Datadog
デザインツール: AdobeXD
ソースコード管理: Git, AWS CodeCommit, Gitlab, Subversion
タスク管理: GitLab issues, Redmine, Trac
開発ツール: Visual Studio Code, Eclipse
コミュニケーション: Slack, Google Workspace

【10/15(土)開催:休日選考会】日系HRパッケージTOP企業でのカスタマーサクセス【東京/広島/福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
予定年収:450万円〜600万円(賞与年2回、月45時間分のみなし残業代含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
休日選考会を開催いたします。
通常選考では面接2回となりますが、1Day形式で面接完結を予定しております。
詳細につきましては以下ご確認くださいませ。

●選考会概要
10月15日(土) 9:30〜18:00
※上記時間のうち2時間程度

【当日の流れ】
会社/業務内容説明
面接(部門長+人事Mgr)
※個別開催を予定しております。

【面接形式】
WEB面接を予定
※詳細については書類選考通過後にご案内いたします。

【応募締切】
10月10日(月) 18:00〆

【備考】
面接枠に限りがございますので、お早めにご応募くださいますようお願い致します。
面接枠のご用意が難しくなりました際は、通常選考のご案内をさせていただきます。
その他求人概要/選考フローにつきましては以下を参照ください。

==============================================
●職務内容/ミッション
自社製品である人事向けパッケージソフトを導入していただいたお客様に対し、よりシステムを有効活用し、業務効率化をしていただけるよう、導入後のサポート、コンサルティング業務を行っていただきます。

●具体的には
・日々発生するお客様の業務課題を解決するため、 導入システムの活用方法のコンサルティングや、未導入システムの提案など、幅広くアプローチしていただきます。
・法改正や制度変更といった変化への対応について、弊社内にストックされている様々な事例を活用しながら、お客様にとって最適な方法を提案し、その実行を支援します。
・お客様とのコミュニケーションや分科会などを通して、マーケット全体のニーズを把握し、プロダクトに反映させる活動も担います。

●お客様へのコンタクト手段
自社が運営している専用サポートサイトへのお問い合わせ対応が4割、電話対応2割、直接訪問4割です。
今後は直接訪問の比率を上げ、よりお客様の期待に応えていく方針です。

●入社後のフォロー体制
1か月程度の教育(インプット)期間の後、1〜3か月のOJTやお客様への作業代行等の経験を経て、おおよそ3〜6か月程度で一人前に育成します。
その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っていますので、未経験の方でも、安心して業務を遂行できます。

再生可能エネルギー事業会社での太陽光発電所設備調達バイヤー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
・太陽光発電所の主要資材調達業務
・見積依頼、契約条件交渉、発注、品質管理、物流業務
・社内チームとサプライヤーの間のコミュニケーションをリード
・コスト分析や契約書の見直し、それに応じてサプライヤーとの交渉
・サプライヤーへのタイムリーなフィードバックや改善のフォローアップ

【仕事の魅力】
・グループ内には多様なプロフェッショナルがおり、国内外の様々な専門的な知見・経験を学ぶことができる環境も整ってきています。
・界的に注目度の集まる再生可能エネルギー業界で太陽光発電所建設事業における調達業務を中心に専・門性を磨いていくのは、今後のキャリアアップに非常に役立ちます。
・化石燃料ゼロ時代に向けたエネルギーの変革期において、社会や次世代への自己価値を実現することができます。
・コスト分析力、契約交渉力、ロジカルシンキング力をさらに高めることができます。

リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業での神戸拠点立ち上げフィールドセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1,100万円 ※別途SOの付与あり
ポジション
担当者
仕事内容
この度、弊社では事業の拡大に伴い、拠店一人目の営業担当を募集いたします。

ミッションは拠点が所管するエリア内の企業や法律事務所の方々に向けて契約書レビューサービスや契約書管理システムの提案営業を行うこと。立ち上げのため、顧客開拓〜受注まで一手に担って頂きます。

まだ世の中に浸透していない新しいテクノロジーであり、新しいサービスを届ける仕事は、やりがいがあると同時に非常に難易度が高く、その分営業担当の介在価値も大きなものとなります。

最先端のテクノロジーソリューションを顧客へ提案し、届けることで、あなたの身近な企業のデジタル化を支え、法務面の機能強化を支え、経営基盤の強化をテクノロジーを通じて支えていただく仕事です。

これは営業活動であると同時に新しい市場を切り拓く営みです。
ぜひ一緒にまだ世にない価値を届けてみませんか??

リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業での福岡拠点立ち上げフィールドセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1,100万円 ※別途SOの付与あり
ポジション
担当者
仕事内容
この度、弊社では事業の拡大に伴い、拠店一人目の営業担当を募集いたします。

ミッションは拠点が所管するエリア内の企業や法律事務所の方々に向けて契約書レビューサービスや契約書管理システムの提案営業を行うこと。立ち上げのため、顧客開拓〜受注まで一手に担って頂きます。

まだ世の中に浸透していない新しいテクノロジーであり、新しいサービスを届ける仕事は、やりがいがあると同時に非常に難易度が高く、その分営業担当の介在価値も大きなものとなります。

最先端のテクノロジーソリューションを顧客へ提案し、届けることで、あなたの身近な企業のデジタル化を支え、法務面の機能強化を支え、経営基盤の強化をテクノロジーを通じて支えていただく仕事です。

これは営業活動であると同時に新しい市場を切り拓く営みです。
ぜひ一緒にまだ世にない価値を届けてみませんか??

リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業での仙台拠点立ち上げフィールドセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1,100万円 ※別途SOの付与あり
ポジション
担当者
仕事内容
この度、弊社では事業の拡大に伴い、拠店一人目の営業担当を募集いたします。

ミッションは拠点が所管するエリア内の企業や法律事務所の方々に向けて契約書レビューサービスや契約書管理システムの提案営業を行うこと。立ち上げのため、顧客開拓〜受注まで一手に担って頂きます。

まだ世の中に浸透していない新しいテクノロジーであり、新しいサービスを届ける仕事は、やりがいがあると同時に非常に難易度が高く、その分営業担当の介在価値も大きなものとなります。

最先端のテクノロジーソリューションを顧客へ提案し、届けることで、あなたの身近な企業のデジタル化を支え、法務面の機能強化を支え、経営基盤の強化をテクノロジーを通じて支えていただく仕事です。

これは営業活動であると同時に新しい市場を切り拓く営みです。
ぜひ一緒にまだ世にない価値を届けてみませんか??

リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業での大阪拠点立ち上げフィールドセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1,100万円 ※別途SOの付与あり
ポジション
担当者
仕事内容
この度、弊社では事業の拡大に伴い、拠店一人目の営業担当を募集いたします。

ミッションは拠点が所管するエリア内の企業や法律事務所の方々に向けて契約書レビューサービスや契約書管理システムの提案営業を行うこと。立ち上げのため、顧客開拓〜受注まで一手に担って頂きます。

まだ世の中に浸透していない新しいテクノロジーであり、新しいサービスを届ける仕事は、やりがいがあると同時に非常に難易度が高く、その分営業担当の介在価値も大きなものとなります。

最先端のテクノロジーソリューションを顧客へ提案し、届けることで、あなたの身近な企業のデジタル化を支え、法務面の機能強化を支え、経営基盤の強化をテクノロジーを通じて支えていただく仕事です。

これは営業活動であると同時に新しい市場を切り拓く営みです。
ぜひ一緒にまだ世にない価値を届けてみませんか??

大手Webプラットフォーム企業での診療部/副部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円 ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。 ※月45時間相当の固定残業代を含む
ポジション
副部長
仕事内容
業務提携しているクリニックの事業責任者として各種施策・マネジメントの実行がミッションとなります。

事業部長、クリニック側の経営層に伴走し、クリニック側の責任者として事業の構築・運営まで一貫して実行していただきます。

医師を中心としたメンバーのオペレーションマネジメントも行っていただく予定です。

【想定業務】
※実際の業務は適正や本人の意向を踏まえて決定いたします
・クリニック全般の運営
・薬剤チームの監督、マネジメント
・医師の監督、マネジメント
・オンライン診療に関わる各チームのマネジメント(カウンセラー/会計/調剤/物流/CS)
・カウンセリング 薬剤出庫までのオペレーション改善
・カウンセリング・カスタマーサポート等のアウトソーシング検討
・人員計画策定、採用(HRBPとの連携)
・売上管理
・事業部長、理事長、院長との業務連携

【ポジションの魅力】
1.新規顧客開拓、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できる
2.オペレーション改善をし続け、事業数字改善にコミットできる
3.新規事業の立ち上げに携われて、中核メンバーとして貢献できる
4.医療ビジネスという、なかなか携わるチャンスの少ない事業に関わることが出来る
5.早期にマネジメント経験をつめる

店舗向けクラウド型ソリューション提供企業でのインサイドセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収390万円〜450万円
ポジション
インサイドセールス
仕事内容
●業務概要
モバイルポス(B2B/SaaS)新規事業の顧客獲得のためのインサイドセールス担当者を募集します。
マーケティング施策の実行や、フィールドセールスへパスする商談案件の創出など、会社の利益に大きく貢献する仕事です。

・アウトバウンドcallでの商談アポ獲得と、その付帯業務
 −営業とのコミュニケーション
 −DB/リスト管理
 −KPI管理(着電率、アポ獲得率や架電生産性指標など)
 −PDCAマネジメント(スタッフ管理、数字改善のための仕組みづくり、必要なデータストック、集計・分析)など

・インバウンドリードに対する架電での商談アポ設定と、その付帯業務 
 −営業とのコミュニケーション
 −KPI管理(着電率、アポ獲得率や架電生産性指標など)
 −PDCAマネジメント(数字改善のための仕組みづくり、必要なデータストック、集計・分析)など

機械的なテレアポと異なり、お客さまのニーズや課題を引き出すことが求められる仕事です。
お客様にどのようにアプローチをするか、どのようなトークを行うか、何をヒアリングするかなど、試行錯誤をしながら、施策を試していくことで、成果が数値として表れるので、やりがいや達成感を得ることができます!

弊社では現在、「インサイドセールス」強化の初年度として位置付けています。

試行錯誤しながら立ち上げを進めていける方をお待ちしています!

さらに、キャリアパスとしては、インサイドセールス職でのステップアップに限らず、フィールドセールスとしてキャリアを積んでいただくことも可能です。

金属加工品の受発注プラットフォーム企業でのグローバル採用アシスタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集要項】
グローバルの採用チームで、候補者さんの日程調整や対応などのオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。

◆業務内容◆
・採用選考管理、面接調整、採用候補者への対応
・アルバイトスタッフのマネジメント/新人のオンボーディング
・採用イベント事前準備・運営サポート
・その他事務対応(契約書、請求書などの対応)

今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。

※この職種に応募するには、
ビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。

人材大手グループ持株会社の人事基幹システムの企画・推進(エキスパート/メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜980万円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
ポジション
エキスパート/メンバー
仕事内容
●概要
【売上高1兆円の人材グループ/グループ全体の人事/人事基幹システムの企画・推進/リモート・フレックス可】
弊グループは、売上高約1兆円、従業員数約6万人を有する人材グループです。今回募集する人事基幹システム企画室では、国内のグループ全体における人事基幹システムの企画・推進を行っています。

●詳細
以下の中から、ご経験・ご志向に応じてお任せいたします。
グループ各社の人事やIT部門、ベンダーなどさまざまなカウンターパートと連携をしながら、人事基幹システムおよび情報セキュリティに関するプロジェクトの企画・推進を行っていただきます。

<具体的には>
1. グループ全体の人事基幹システム更改にむけたプロジェクトの企画・推進
2. 従業員情報管理に関する各種運用ルールの企画・検討
3. 人事情報セキュリティに関する企画・プロジェクト推進

●組織構成
・同室は室長を含む女性3名で構成されています。年齢・役職関係なくフラットに意見交換をしあうことを大切にしています。
・中途入社社員も多く、馴染みやすい環境です。

●魅力・特徴
・国内グループ約3万人規模の施策の企画・推進を行うため、大規模なプロジェクトを自らマネジメントすることができます。ステークホルダーが多く難易度は高いですが、その分影響力も大きくやりがいがあります。
・先進的な取り組みにも積極的にチャレンジする社風です。近年は人事データの利活用をはじめとした「攻め」だけでなく、情報セキュリティなど「守り」の観点での人事データマネジメントにも注力しています。
・スキームを作る企画(攻め)から、自ら手を動かす運用(守り)まで行っていただきます。
・基本的にはテレワークが中心です。また、マンスリーフレックスのため、はたらきやすい環境です。
・将来的には、「キャリアチャレンジ制度」と呼ばれる異動希望制度等を活用して人事の幅広い領域へキャリアを広げることも可能です。

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのサービスディレクター/コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収500万円〜900万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手クライアントが持つ課題を最先端のIT技術を用いて解決するプロジェクトのリードをお任せいたします。

●募集背景
昨今「エンドユーザーのサービス早期離脱を防止したい」「他類似サービスと一線を隔したい」など、お客様にとって正解が見えにくい課題を解決してほしいという要望を多くいただいております。そこで私たちはお客様の売れるサービス開発の実現に向けて、他を圧倒する品質ナレッジをベースとした総合的なデジタルコンサルティングを行う部署を立ち上げました。

お客様の課題を解決するとともに、ユーザー目線で誰もが使いやすいWebサービスを迅速に世の中にリリースするためには、全体を俯瞰しリードできる人材が必要不可欠であるため、本ポジションを募集いたします。

●当社がソフトウェアの開発として目指す未来
これまでのレガシーな開発では重厚長大なプロジェクトが多く、数えきれないほどの要件を長い時間をかけて開発しリリースするため、成功が必要条件となっていました。そしてこの時点では「QCD」を意識した開発が求められてきました。

現在では、ユーザーが最低限使う機能をスモールスタートかつ迅速に開発し、ユーザーの声を分析、製品への反映を繰り返すことによって、結果的にユーザーファーストで多くの人に使われるモノを世の中に届けることが非常に重要となってきます。このように局所的ではなく全体の最適化を追求していくこと、こうした新たな開発スタイルでITのモノづくりを推進してまいります。

●具体的な業務内容
お客様やステークホルダー、エンジニア、デザイナー、他部門とのコミュニケーションの中心となり、プロジェクトをリードいただきます
・ビジネスサイドと共同した課題の発見、解決策の立案、ゴール・アウトプット、計画の設定
・サービス設計、企画を含めた要件定義〜リリースまでの工程における開発ディレクション・マネジメント
・スクラム開発チームにおけるパフォーマンスの最大化

●魅力
・大手クライアントの0→1のサービス開発に携わることが可能です
・新しいコンセプトの立ち上げ期の部署で重要な役割を担うことができます
・早いスピードの環境で自己の成長が促せます

大手保険グループ企業でのコンタクトセンター統括部 オペレーション企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円 (月20時間分の固定残業代、賞与含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
保険グループのお客さま対応窓口となるのコンタクトセンターのサービス企画や戦略の立案、各種KPIレポート等のデータ分析を通じた改善施策の策定、予算管理と中枢となるポジションです。よりお客さまに便利で高いサービス品質をご提供するために、新たなテクノロジーや手法を含めより効率的なオペレーションをのプランニングを担っていただきます。

リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業でのエンジニアリングマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
このポジションでは、各プロダクトにおけるフロントエンドの技術領域を担当するチーム(Chapter)に所属し、主にテックリードと協力しながらメンバーやプロダクトの状態を可視化し、ならびに未来像を描きそれに向かって推進する役割を担当いただきます。

## 仕事内容
プロダクト内のフロントエンド技術領域チーム(7, 8名程度)を担当するエンジニアリングマネージャーとして、以下のような業務に取り組んでいただきます。
- 開発チームのビジョンを主にテックリードと共に描き、チームビルディングを通じて開発チーム共通のメンタルモデルを形成する
- 機能開発・負債解消・技術投資のバランスを考慮し、開発ロードマップを策定し、その実現をリードする
- 開発チームのパフォーマンスを最大化するため、チームの障害を取り除きメンバーが開発に集中できる環境を整備する
- プロダクト開発チームメンバーの採用・評価・目標管理を行い、OJTを通じ人材育成に取り組む
- チームの機能デリバリーの責任者として、必要に応じ現場の具体的な技術課題にディープダイブし、開発実務を担う

大手総合商社グループのデジタルメディア企業でのインフラエンジニア(クラウド)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円台(能力・経験に応じて応相談)
ポジション
スタッフ
仕事内容
データベースを含むインフラ系エンジニアとして基盤構築を担っていただきながら、AWSもしくはGCPにおける、ETLやDBの全体アーキテクチャ設計と構築をお任せいたします。
(SaaS.FaaS,Paas.DBaaSなどを利用したプラットフォームの構築)

●技術スタック
言語・フレームワーク:プロジェクトにより様々
インフラ:AWS、GCP
プロジェクト管理:Backlog
情報共有:Slack

O2Oアプリ開発企業でのデジタルマーケティング/プランナー・ディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜810万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プランナー・ディレクター
仕事内容
・以下の業務をメンバー間で役割分担しながら進めていただきます。
 ・CAC(顧客獲得単価)を意識したリードジェネレーション(オンライン・オフライン)
  リード獲得〜成約までを見通し広告施策でのリード数/質の向上
  オウンドメディアの改善とコンテンツ開発
 ・リードナーチャリング(コンテンツ・ ウェビナー・メルマガ)による営業側へのトスアップの構築
  Hubspotを活用したナーチャリング施策の設計と運用

・指標策定、効果検証、日々のPDCAより常に改善を行います。
 週次、月次、Q毎での定例/レビューを行います。
・PR、広報とも連携し会社全体でのマーケティング業務に関わります。

●ゆくゆくやっていただきたいこと
会社全体の方針を見据えながら部署におけるKPIの達成に向け日々改善を行っていく業務となります。
当面は新設チームでもありますのでマネージャーと並走しながら社内社外との連携にてチームの「型」作りを行い、ある程度の型ができれば成果の拡張へ向けてチーム強化を目指します。
各プロダクト/サービスの成長と共に会社全体のブランディングやPRも取り組んでいきます。
チームの強化に伴い人員補強や外部連携においてチームを率いるマネージャーとして会社と一緒に成長が目指せる環境となります。

AIサービス関連事業会社でのAIエンジニア(MGR)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
MGR
仕事内容
機械学習エンジニアとして、既存サービスの改善や新規サービスのための、革新的な機械学習およびデータマイニング技術を開発していただきます。

・企業に対し、データやアナリティクス、AIを活用した課題解決を支える大規模データの分析基盤の設計や構築、運用支援
・様々なテーマに対し、アナリティクスの実装・運用を支えるデータ分析基盤の構想から運用まで、広範かつトータルに支援
・マーケティング領域の自社ソリューション開発におけるデータ活用のためのフロントエンドの設計や開発、運用業務

【業務例】
- オクルージョンが頻発する状況での深層学習を用いた人物同定、人物追跡のアルゴリズム研究開発
- 人物同定、人物追跡の大学との共同研究への参画
- エッジ環境でのリアルタイム3D人間姿勢推定・測定のアルゴリズム研究開発
- 音楽と人間の動きの測定のためのアルゴリズム研究開発

AIサービス関連事業会社でのAIエンジニア(staff)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
staff
仕事内容
機械学習エンジニアとして、既存サービスの改善や新規サービスのための、革新的な機械学習およびデータマイニング技術を開発していただきます。

・企業に対し、データやアナリティクス、AIを活用した課題解決を支える大規模データの分析基盤の設計や構築、運用支援
・様々なテーマに対し、アナリティクスの実装・運用を支えるデータ分析基盤の構想から運用まで、広範かつトータルに支援
・マーケティング領域の自社ソリューション開発におけるデータ分析基盤の設計や開発、運用業務
・マーケティング領域の自社ソリューション開発におけるデータ活用のためのフロントエンドの設計や開発、運用業務

【業務例】
- オクルージョンが頻発する状況での深層学習を用いた人物同定、人物追跡のアルゴリズム研究開発
- 人物同定、人物追跡の大学との共同研究への参画
- エッジ環境でのリアルタイム3D人間姿勢推定・測定のアルゴリズム研究開発
- 音楽と人間の動きの測定のためのアルゴリズム研究開発

AIサービス関連事業会社でのITコンサルタント(MGR)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜(ボーナス含む:年1回) ※アサインする等級で変動します ※年に1回等級の見直しがあります
ポジション
MGR
仕事内容
【仕事概要】
クライアント・社内製品開発に対する要求を適切に汲み取り、要件の整理や課題解決に向けたコンサルティングを行なっていただきます。
また、組織マネジメントも行っていただきます。

【具体的な仕事内容】※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します
・経営戦略からブレイクダウンし、各事業部事の事業戦略に沿った、解決策の提案及び受注支援
・クライアントニーズを把握し、社内製品のカスタマイズ及び仕様策定 提供
・プロダクトにおける技術開発/製品の選定、販売戦略やビジネスモデルの策定

【社員から見たこの仕事の面白さ】
多くの大手企業と直接取引を行なっている弊社では、主に取締役や経営陣を相手に、パートナーという対等な立場で経営や事業課題のヒアリングと改善提案を行なっていきます。

規模感が大きい案件の中でも、経営陣を相手に、AI/ITを用いた戦略策定 企画立案などの提案を直接行うことができます。経営や事業に深く関わり、自身の力でPJを推進することができます。

クライアントの抱える課題解決の為に、自社製品の開発戦略、ビジネスモデルを作り上げていくことができます。主に社内のデータサイエンティストやエンジニアと連携し、新たな技術などを用いたソリューション提案や製品開発に挑戦していきます。

また、しっかりと努力や成果を評価し、個人に還元される仕組みがあります。

対社内外のおいて、フラットな環境があり、自身のアイデアやスキルを持って
大胆にチャレンジすることができます。

AIサービス関連事業会社でのITコンサルタント(staff)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜800万円(ボーナス含む:年1回) ※アサインする等級で変動します ※年に1回等級の見直しがあります
ポジション
staff
仕事内容
【仕事概要】
クライアント・社内製品開発に対する要求を適切に汲み取り、要件の整理や課題解決に向けたコンサルティングを行なっていただきます。

【具体的な仕事内容】※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します
・経営戦略からブレイクダウンし、各事業部事の事業戦略に沿った、解決策の提案及び受注支援
・クライアントニーズを把握し、社内製品のカスタマイズ及び仕様策定 提供
・プロダクトにおける技術開発/製品の選定、販売戦略やビジネスモデルの策定

【社員から見たこの仕事の面白さ】
多くの大手企業と直接取引を行なっている弊社では、主に取締役や経営陣を相手に、パートナーという対等な立場で経営や事業課題のヒアリングと改善提案を行なっていきます。

規模感が大きい案件の中でも、経営陣を相手に、AI/ITを用いた戦略策定 企画立案などの提案を直接行うことができます。経営や事業に深く関わり、自身の力でPJを推進することができます。

クライアントの抱える課題解決の為に、自社製品の開発戦略、ビジネスモデルを作り上げていくことができます。主に社内のデータサイエンティストやエンジニアと連携し、新たな技術などを用いたソリューション提案や製品開発に挑戦していきます。

また、しっかりと努力や成果を評価し、個人に還元される仕組みがあります。

対社内外のおいて、フラットな環境があり、自身のアイデアやスキルを持って
大胆にチャレンジすることができます。

AIサービス関連事業会社でのインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<任せたい仕事>
当社では、コンサルティングをしながら見つかったクライアントの課題のタネを基に、その課題を解決するためのプロダクトを開発し、他の会社にも展開しています。その方法を用いることで、初期からユーザや課題の解像度を高く持ち開発を行えるため、より素早くプロダクト開発を行うことができます。
あなたには、一人目のインフラエンジニアとしてインフラ領域の開発をお任せします。
開発、リリースの速度を上げるため社内のソフトウェアエンジニアや外部パートナーが行っているクラウド環境の整備を行っていただきます。

<業務内容>
- 新規プロダクトのインフラ設計・構築・運用・監視
- インフラチーム(SRE)の立ち上げ
- 開発に付随する業務の自動化推進
- 新規技術の検証・導入
- ユーザニーズを理解した上での、課題解決に向けた新機能の提案
- 開発チームメンバーだけでなく、セールスやカスタマーサクセスチームなどビジネスメンバーとの連携

<私たちがまだ実現できておらず、今後実施していきたい内容>
- インフラ構築、運用における自動化の仕組みの構築
- SREチームの立ち上げ

<社員から見たこの仕事の面白さ>
- 新しいプロダクトの立ち上げから関わり、自らの手で成長をさせていくことができる
- 技術スタックの選定から関わることができる
- 経験豊富なコンサルタント・データサイエンティストと一緒にプロダクト作り上げていくところ
- 改善点が多く、技術力を活かすことができる
- 開発チームの立ち上げに関わることができる

<開発環境>
- Backend : Python / PHP/ etc
- Frontend : React / Typescript / etc
- Framework : FastAPI/ Laravel / etc
- Database : PostgreSQL /MySQL /Redshift / etc
- Infra : AWS (Lambda /ECS /S3 / etc)
- Tool : GitHub / Slack / Notion / etc

AIサービス関連事業会社でのコンサルタント(MGR)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1200万円
ポジション
MGR
仕事内容
当社のコンサルタント職は、顧客への提案・企画・設計に関わって頂くのみならず、実際の成果創出までを顧客と二人三脚でプロジェクトを推進します。お客様は航空系/IT系/不動産など、多岐の業界にわたるため、活躍できるフィールドが非常に大きく魅力的な環境です。
また、クライアントとの関係性は非常に良好なため、事業会社の社員に近いところで仕事ができる点も魅力です。実際に事業会社に出向している事例もあります。
BtoBの強みを生かしつつ、より事業の意思決定に近いところに関わる機会が多い点も特徴の一つです。

ご入社いただいた後は、お客様のコアとなる業務プロセス(企画・設計開発、製造、アフターサービス)を改革支援しつつ、多様なデジタル技術(IoT、AI、XR等)を活用し「真新しい製品/サービス・業務プロセス」を創出して頂きます。
クライアントのビジネスゴールの達成に重きを置き、クライアントのビジネスをクライアント以上に理解し、ビジネス課題発見や解決策の検討をクライアントと一緒に考えます。加えて、自社ソリューション/サービス開発にも参画いただきます。事業会社でのご経験が無い方でも、BtoBという枠組みの中で事業開発・サービス開発に関われますのでコンサルティングで得た知見を事業開発につなげ、事業として実現できます。

●業務内容
・戦略、ロードマップ構築、BPR
・ビジネス、サービス企画/構想、共同立ち上げ
・新たなビジネスをデジタルという大きな視野で新規開発・提案・推進
・業務プロセスのデジタル化、企業を横断したエコシステムの構築等、B2B案件の推進
・多様なデジタルデータを活用した新しい顧客体験の創造等、B2Cサービスの企画・ディレクション 等

AIサービス関連事業会社でのコンサルタント(staff)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜850万円
ポジション
staff
仕事内容
当社のコンサルタント職は、顧客への提案・企画・設計に関わって頂くのみならず、実際の成果創出までを顧客と二人三脚でプロジェクトを推進します。お客様は航空系/IT系/不動産など、多岐の業界にわたるため、活躍できるフィールドが非常に大きく魅力的な環境です。
また、クライアントとの関係性は非常に良好なため、事業会社の社員に近いところで仕事ができる点も魅力です。実際に事業会社に出向している事例もあります。
BtoBの強みを生かしつつ、より事業の意思決定に近いところに関わる機会が多い点も特徴の一つです。

ご入社いただいた後は、お客様のコアとなる業務プロセス(企画・設計開発、製造、アフターサービス)を改革支援しつつ、多様なデジタル技術(IoT、AI、XR等)を活用し「真新しい製品/サービス・業務プロセス」を創出して頂きます。
クライアントのビジネスゴールの達成に重きを置き、クライアントのビジネスをクライアント以上に理解し、ビジネス課題発見や解決策の検討をクライアントと一緒に考えます。加えて、自社ソリューション/サービス開発にも参画いただきます。事業会社でのご経験が無い方でも、BtoBという枠組みの中で事業開発・サービス開発に関われますのでコンサルティングで得た知見を事業開発につなげ、事業として実現できます。

●業務内容
・戦略、ロードマップ構築、BPR
・ビジネス、サービス企画/構想、共同立ち上げ
・新たなビジネスをデジタルという大きな視野で新規開発・提案・推進
・業務プロセスのデジタル化、企業を横断したエコシステムの構築等、B2B案件の推進
・多様なデジタルデータを活用した新しい顧客体験の創造等、B2Cサービスの企画・ディレクション 等

AIサービス関連事業会社でのシニアソフトウェアエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
シニア
仕事内容
<任せたい仕事>
当社では、コンサルティングをしながら見つかったクライアントの課題のタネを基に、その課題を解決するためのプロダクトを開発し、他の会社にも展開しています。その方法を用いることで、初期からユーザや課題の解像度を高く持ち開発を行えるため、より”素早く”より”良い”プロダクト開発を行うことができます。
シニアソフトウェアエンジニアの方には、自社プロダクトの企画・要件定義・設計・実装・運用と全ての工程に関わり、かつ、リードしていただきます。
また、社内開発チームを拡大すべく採用からチーム作りも一緒に行っていければと考えています。

<業務内容>
- ユーザニーズを理解した上で、他職種と伴走しながら、新しい機能の提案や課題解決方法の模索
- 新規プロダクトの設計・開発や、既存プロダクトの改善・運用
- 円滑なプロジェクト推進に必要なコミュニケーションやファシリテーション
- 新規技術の検証・導入
- 社内開発チームの拡大に関わる活動(採用・評価など)

<私たちがまだ実現できておらず、今後実施していきたい内容>
- 内製化を100%にし、プロダクトを安定的にリリース・運用すること
- 新規の自社プロダクトを素早く開発、リリースすること
- 個人の知見を共有し、開発業務に活かすこと

<社員から見たこの仕事の面白さ>
- 新しいプロダクトの立ち上げから関わり、自らの手で成長をさせていくことができる
- 技術スタックの選定から関わることができる
- 経験豊富なコンサルタント・データサイエンティストと一緒にプロダクト作り上げていくところ
- 改善点が多く、技術力を活かすことができる
- 開発チームの立ち上げに関わることができる

<開発環境>
- Backend : Python / PHP/ etc
- Frontend : React / Typescript / etc
- Framework : FastAPI / Laravel / etc
- Database : PostgreSQL / MySQL / Redshift / etc
- Infra : AWS (Lambda / ECS / S3 / etc)
- Tool : GitHub / Slack / Notion / etc

AIサービス関連事業会社でのソフトウェアエンジニア(バックエンド)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<任せたい仕事>
当社では、コンサルティングをしながら見つかったクライアントの課題のタネを基に、その課題を解決するためのプロダクトを開発し、他の会社にも展開しています。その方法を用いることで、初期からユーザや課題の解像度を高く持ち開発を行えるため、より”素早く”より”良い”プロダクト開発を行うことができます。
バックエンジニアの方には、バックエンドの開発を中心に設計・実装・運用と全ての工程に関わっていただきます。
将来的にはプロジェクトリード、テックリードにチャレンジして頂きたいです。

<業務内容>
- 新規プロダクトのバックエンドの設計・開発や、既存プロダクトの改善・運用
- ユーザニーズを理解した上での、課題解決に向けた新機能の提案
- 開発チームメンバーだけでなく、セールスやカスタマーサクセスチームなどビジネスメンバーとの連携

<私たちがまだ実現できておらず、今後実施していきたい内容>
- 内製化を100%にし、プロダクトを安定的にリリース・運用すること
- 新規の自社プロダクトを素早く開発、リリースすること
- 個人の知見を共有し、開発業務に活かすこと

<社員から見たこの仕事の面白さ>
- 新しいプロダクトの立ち上げから関わり、自らの手で成長をさせていくことができる
- 技術スタックの選定から関わることができる
- 経験豊富なコンサルタント・データサイエンティストと一緒にプロダクト作り上げていくところ
- 改善点が多く、技術力を活かすことができる
- 開発チームの立ち上げに関わることができる

<開発環境>
- Backend : Python / PHP/ etc
- Frontend : React / Typescript / etc
- Framework : FastAPI / Laravel / etc
- Database : PostgreSQL / MySQL / Redshift / etc
- Infra : AWS (Lambda / ECS / S3 / etc)
- Tool : GitHub / Slack / Notion / etc

AIサービス関連事業会社でのソフトウェアエンジニア(フロントエンド)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<任せたい仕事>
当社では、コンサルティングをしながら見つかったクライアントの課題のタネを基に、その課題を解決するためのプロダクトを開発し、他の会社にも展開しています。この方法を用いることで、初期からユーザや課題の解像度を高く持ち開発を行えるため、より素早くプロダクト開発を行うことができます。
フロントエンドエンジニアの方には、フロントエンドの開発を中心に設計・実装・運用と全ての工程に関わっていただきます。
将来的にはプロジェクトリード、テックリードにチャレンジして頂きたいです。

<業務内容>
- 新規プロダクトのフロントエンドの設計・開発や、既存プロダクトの改善・運用
- ユーザニーズを理解した上での、課題解決に向けた新機能の提案
- 開発チームメンバーだけでなく、セールスやカスタマーサクセスチームなどビジネスメンバーとの連携

<私たちがまだ実現できておらず、今後実施していきたい内容>
- 内製化を100%にし、プロダクトを安定的にリリース・運用すること
- 新規の自社プロダクトを素早く開発、リリースすること
- 個人の知見を共有し、開発業務に活かすこと

<社員から見たこの仕事の面白さ>
- 新しいプロダクトの立ち上げから関わり、自らの手で成長をさせていくことができる
- 技術スタックの選定から関わることができる
- 経験豊富なコンサルタント・データサイエンティストと一緒にプロダクト作り上げていくところ
- 改善点が多く、技術力を活かすことができる
- 開発チームの立ち上げに関わることができる

<開発環境>
- Backend : Python / PHP/ etc
- Frontend : React / Typescript / etc
- Framework : FastAPI / Laravel / etc
- Database : PostgreSQL / MySQL / Redshift / etc
- Infra : AWS (Lambda / ECS / S3 / etc)
- Tool : GitHub / Slack / Notion / etc

AIサービス関連事業会社でのデータエンジニア(MGR)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
MGR
仕事内容
・企業に対し、データやアナリティクス、AIを活用した課題解決を支える大規模データの分析基盤の設計や構築、運用支援
・様々なテーマに対し、アナリティクスの実装・運用を支えるデータ分析基盤の構想から運用まで、広範かつトータルに支援
・マーケティング領域の自社ソリューション開発におけるデータ分析基盤の設計や開発、運用業務
・マーケティング領域の自社ソリューション開発におけるデータ活用のためのフロントエンドの設計や開発、運用業務

AIサービス関連事業会社でのデータエンジニア(staff)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
staff
仕事内容
・企業に対し、データやアナリティクス、AIを活用した課題解決を支える大規模データの分析基盤の設計や構築、運用支援
・様々なテーマに対し、アナリティクスの実装・運用を支えるデータ分析基盤の構想から運用まで、広範かつトータルに支援
・マーケティング領域の自社ソリューション開発におけるデータ分析基盤の設計や開発、運用業務
・マーケティング領域の自社ソリューション開発におけるデータ活用のためのフロントエンドの設計や開発、運用業務

AIサービス関連事業会社でのビジネスデータサイエンティスト(MGR)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1200万円
ポジション
MGR
仕事内容
<任せたい仕事>
弊社のデータサイエンス職は、分析業務のみが仕事ではありません。大手企業のビジネス課題を紐解き、現場での活用までを見据えた企画・設計を行った上で、分析業務・モデリング業務を実行します。ビジネス活用も行うデータサイエンスチームをリードし、コンサルティングチームと協働しながらビジネス成果を追求していただきます。

またコンサルティングをしながら見つかったクライアントの課題のタネを基に、その課題を解決するためのプロダクトを開発し、他の会社にも展開しています。その方法を用いることで、初期からユーザや課題の解像度を高く持ち開発を行えるため、より素早くプロダクト開発を行うことができます。

業務としては大手企業を中心にした幅広い業種・データを活用するプロジェクトが中心にはなりますが、希望によっては自社プロダクト開発に携わることも可能です。

<業務内容>
クライアントプロジェクト、もしくは自社プロダクト開発における下記の役割

- ビジネス活用に関する討議のファシリテーション、ゴール設定・合意形成
- 分析・モデリングの設計内容のレビュー
- 分析・モデリング実務のレビュー(必要に応じたコードレビュー・ペアコーディング)
- レポートストーリー、レポートのレビュー
- レポート結果を活用したの現場での活用施策の企画
- 構築したモデルの自動実行、周辺業務システムへの組込の企画・設計

<私たちがまだ実現できておらず、今後実施していきたい内容>
- データを起点にした新規プロダクトの開発
- プロジェクトにおける知見やモデルのWiki化、知見共有
- 共通で使えるメソッドの構築
- データサイエンティストの業務レベルの分解と業務ごとのスキル評価
- ブログ等によるデータサイエンティスト向けの外部配信

【社員から見たこの仕事の面白さ】
- コンサルタントと共同しながら、大手企業の大きな課題解決に主体的にかかわれる
- 手法にはこだわらず、解決手段の選定することができる
- 分析して終わりではなく、アウトカム(成果・価値)にこだわってプロジェクトを進められる
- プレスリリース等、外部に発信される可能性もあるプロジェクトに関わることができる

AIサービス関連事業会社でのビジネスデータサイエンティスト(staff)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜850万円
ポジション
staff
仕事内容
<任せたい仕事>
弊社のデータサイエンス職は、分析業務のみが仕事ではありません。
大手企業のビジネス課題を紐解き、現場での活用までを見据えた企画・設計を行った上で、分析業務・モデリング業務を実行します。

コンサルタントと協働してビジネス活用にチャレンジし、いずれはビジネス活用もできるデータサイエンティストとして、プロジェクトをリードできる高付加価値人材になって頂きます。

またコンサルティングをしながら見つかったクライアントの課題のタネを基に、その課題を解決するためのプロダクトを開発し、他の会社にも展開しています。その方法を用いることで、初期からユーザや課題の解像度を高く持ち開発を行えるため、より素早くプロダクト開発を行うことができます。

業務としては大手企業を中心にした幅広い業種・データを活用するプロジェクトが中心にはなりますが、希望によっては自社プロダクト開発に携わることも可能です。

<業務内容>
クライアントプロジェクト、もしくは自社プロダクト開発における下記の役割
- ビジネス活用に関する討議への参加
- 分析・モデリングの手法選択、設計
- 分析・モデリング実務
- レポートストーリー検討、レポート作成
- レポート結果を活用したの現場での活用施策の実行支援
- 構築したモデルの自動実行、周辺業務システムへの組込

<私たちがまだ実現できておらず、今後実施していきたい内容>
- データを起点にした新規プロダクトの開発
- プロジェクトにおける知見やモデルのWiki化、知見共有
- プロジェクト間で共通で使えるメソッドの構築
- データサイエンティストの業務レベルの分解と業務ごとのスキル評価
- ブログ等によるデータサイエンティスト向けの外部配信

<社員から見たこの仕事の面白さ>
- コンサルタントと共同しながら、大手企業の大きな課題解決に主体的にかかわれる
- 手法にはこだわらず、解決手段の選定することができる
- 分析して終わりではなく、アウトカム(成果・価値)にこだわってプロジェクトを進められる
- プレスリリース等、外部に発信される可能性があるプロジェクトに関わることができる

AIサービス関連事業会社でのプロダクトデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<任せたい仕事>
お任せするデザイン業務は自社プロダクトのUX/UIデザインになります。設計段階から深く関わり、プロダクトの価値とユーザー体験を最大化させるべく、課題解決に臨んでいただきます。プロダクトの戦略・設計・構造段階ではPMや開発メンバーと連携しながら、ユーザーにとってより良い体験の提供、それを実現する仕様や要件の定義・設計をします。骨格と表層段階ではUXを高めるための、使いやすく情報整理が成されたデザインを作成します。
業務の比重としては情報設計を中心としたUIデザインが主になりますが、広い領域でUXの設計に携わりたい方、今までのご経験を活かしてさらなるUXの提供を実現したい方にオススメの環境です。
またコーポレートサイトや、イベント出展による販促物、バナーなどのデザインもご対応いただきます。弊社ではデザイナーがまだ1人と手が足りない状況ですので、幅広いデザイン領域でご活躍したい方をお待ちしております。

<業務内容>
HR領域のilodoliもしくは、マーケティング領域のPOPAIというプロダクトにおける下記の役割
- プロダクトマネージャーと協力してアプリケーションの機能改善
- UX/UIデザイン、それに付随するグラフィックの制作
- ワイヤーフレーム、プロトタイプの作成(UI、遷移アニメーション)
- デザインシステムの運用(一部改善)
- お客様(ユーザー・ステークホルダー)への課題のヒアリングと、課題を踏まえたあるべき仕様への落とし込み
- 開発メンバー(エンジニア・デザイナー等)やカスタマーサクセスや営業との連携

<私たちがまだ実現できておらず、今後実施していきたい内容>
- 現在企画中の新規プロダクトのUX/UI設計
- デザインシステムの設計
- UXリサーチの強化
- チーム単位でのデザイン制作
- デザイナー環境の充足
- ブログ等のデザイナー向けの外部発信

<社員から見たこの仕事の面白さ>
- 受託から自社サービス、企業ブランディングまで幅広いデザイン業務が行える。
- UX/UIデザインだけでなく、Webやグラフィック、映像など様々なスキルを活かせる。
- プロダクト開発の中核を担い、自由に意見やアイデアを発信しながらサービスを創り上げることができる。
- アウトカム(成果・価値)にこだわってプロダクト開発を進められる。

<環境>
- デザイン:Adobe Creative Cloud(主にAdobe XD、Photoshop、Illustrator)
- コミュニケーション:Slack、Notion
- ビジネス:Google Workspace

AIサービス関連事業会社での経理(staff)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
375万円〜480万円
ポジション
staff
仕事内容
<お任せする業務内容> 
上場準備のための経理業務をメインとした経理実務をお願い致します。
経験豊富なメンバーのもとで、スピード感をもってスキルアップが目指せます。

業務例は下記の通りです。
<経理業務>
・日次経理業務/月次決算業務(仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理等)
・固定資産管理
・原価計算
・税務申告取りまとめ
・業務効率化/改善提案

<財務業務>
・各種支払
・資金繰り管理

<上場準備業務>
・内部統制の構築,監査法人対応など
※ご経験がなくても、興味がある方歓迎です。
会計システム:MFクラウドplus
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