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クラウドバンキングの世界的リーダー企業でのSolution Architect

2020/07/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(イメージ:1,000万円〜1,500万円)
ポジション Manager 〜 Senior Manager
仕事内容

●Description
・外資系SaaSベンダー日本法人立ち上げにおけるSolution Architect(プロフェッショナルサービス)第1号社員。
・プロダクトは主として銀行及び金融機関向けの融資等の業務ソリューション(セールスフォースプラットフォーム上に構築したクラウドソリューション)。
・製品導入活動において全体的なビジネス設計からグループ会社製品を利用した新しい業務プロセス設計等全体ソリューション策定を技術的な観点からリードしていて頂きます。

●業務内容
・銀行業界のお客様をターゲットとしたプロジェクト推進
・お客様のビジネス課題と業務要件に対する解決策の策定、将来を見据えたプロダクト導入計画の立案
・グループ会社製品のSME(Subject Matter Expert)として、製品特性を活かした全体システムアーキテクチャ、機能要件、実現方法を策定
・製品特性を活かす上での業務のチャンジマネジメント推進
・HQメンバー(Product、Support)との定期的な情報交換
・営業段階における有償プロフェッショナルサービス提案支援

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大手通信サービスグループ企業での人事

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

◆メイン業務:新卒または中途採用 ※新卒・中途のどちらを担っていただくかは、ご経験を踏まえて検討いたします。
・年間採用計画の進捗確認、実施状況の振り返り
・紹介会社、広告媒体業者、その他人事採用関連の業者との折衝
・書類選考、1次面接官(結果出し含む)、採用適性検査運営、最終面接調整(社内外共に)、雇用契約書作成・本人への通知、入社手続き説明
◆副業務:人事制度運営、労務業務 ※ご経験に合わせて、担当業務の検討をいたします。

<仕事のやりがい>
・採用業務を皮切りに、人事制度運用等にも関わることができ、幅広い人事業務の経験が得られます。
・直接、役員向けに、予算計画のプレゼンを行うことができ、実施運営を行えるため、ご自身で検討した施策を実行することができます。

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大手通信サービスグループ企業での内部監査

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収429万円〜1150万円 ※当社規定の定めるところにより決定
ポジション 担当者
仕事内容

・内部監査_企画
・内部監査_実査(チェックリスト作成・資料検証・ヒアリング・監査記録)
・内部監査_報告書作成(指摘事項抽出&評価、監査報告書作成)
・対象部門に対する改善提案/フォロー/モニタリング
・社内点検業務の推進と改善
・フォローアップの実施、管理 ほか

会社を俯瞰的にリスクベースで検証し、業務の有効性・効率性・遵守性を観点として監査指摘を実施し、その改善を通じてビジネスへ貢献することができる。会社の抱えるリスクの改善についてダイレクトに経営層へ提案を行うことができる。

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大手通信サービスグループ企業でのクレジットカード会員向けマーケティング

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

クレジットカード会員向けの利用促進を中心としたマーケティング戦略の立案から実行まで、幅広く携わっていただきます。
約4000万人の当社サービスユーザを対象に、通信と金融を融合した価値あるサービスやプロモーションを企画、最適なコミュニケーションプランの設計から施策実行、効果検証まで一環して行うポジションです。
柔軟な発想力と、それを実現できる実行力をお持ちの方を歓迎します。

【具体例】
・会員向け利用促進施策の企画立案および実行
・施策効果を最大化するためのWebを中心としたメディア戦略、コミュニケーション戦略の立案
・膨大な顧客データおよび購買データを活用したCRMの実行
・会員向けサービスの企画開発

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不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業での経営企画

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 500万円〜800万円  スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
ポジション 担当者
仕事内容

・投資計画の立案、年度予算および中期経営計画の策定(財務モデルの作成を含む)
・既存事業のKPIマネジメント
・クラウドファンディングを含む新規事業の企画立案
・市場調査、競合および環境等の分析
・IPO準備対応
・M&Aの企画・推進
・上記業務に関する社内各部署調整、役員会等への提案、社内文書作成等

【仕事の魅力】
・外資系投資銀行出身の執行役員の指導の下、未経験業務にもチャレンジいただけます。
 環境変化の激しいProp-techベンチャーで、組織の成長と共にご自身のスキルアップを目指せます。
・経営陣や事業部長等、マネジメント層とディスカッションする機会も多いため、論理的思考力、柔軟な発想、コミュニケーション力のステージアップを目指せます。

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次世代マーケティングプラットフォーム開発企業での企業法務

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 600万円 〜 1100万円
ポジション 法務マネージャー候補
仕事内容

【経験者歓迎/b-dash/SaaS】145億円調達のスタートアップの法務マネージャー候補募集!

【仕事概要】
社会におけるデータ活用を促進する為、「現事業の拡大」及び「個人とデータの関わりを大きく変革する”新たな産業構想の実現”」に取り組んでいます。また、企業として資金調達が進み、上場が現実味を帯びる中で、クリアしなければならない法的な課題も多く存在し、その課題の解消に向けた業務推進全般をお任せします。

【仕事内容】
経験豊富な法務担当マネージャとともに以下の業務に従事していただきます。

・事業に関する契約のドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援
・事業に関する法的課題の解決
・会社法に対応するための体制の整備・運用
・M&A、組織再編、資本政策等に関わる法務
・新規事業に立上げに関する法令・政策のリサーチ
・特許戦略の立案/知財管理 など

【応募いただきたい人物像のイメージ】
イメージ1.
法律事務所にて弁護士を行っていたが、お客様からの依頼を受けて業務を行う「受け身」の姿勢ではなく、今後は変化の激しいIT企業の法務担当として、経営に近い立場で主体的にチャレンジしたい、という方。

イメージ2.
大手企業にて6年以上、企業法務の経験をしてきたが、型にはまった業務が多かった。次の会社では自ら考え法務オペレーションや仕組みを構築する、法務のあるべき姿を定義する、法務の観点から事業側(営業や新規事業企画者など)にアドバイスを行う、という業務にチャレンジしてみたい、という20代〜30代の方。
※弁護士の資格はない、仕組み構築の経験がない、という方でも問題ありません

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リサーチ支援ベンチャーのリサーチサービス企画

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

エキスパートの知見を盛り込んだ、業界調査・市場調査・事例調査等のリサーチサービスの企画 実行、サービスオペレーションの設計等を含め、立ち上げをお任せします。
クライアントは、各種プロフェッショナルファーム(投資会社、コンサルティングファーム、シンクタンク)や、大手事業会社(広告代理店、ヘルスケア、商社、製造業など)の経営企画、新規事業担当、イノベーション推進室などで、様々な意思決定において外部の知見者のインテリジェンスを活用する目的で当社のサービスを利用いただいています。

・知見者(エキスパート)へのインタビュー代行
・業界やナレッジのリサーチ実行とレポート作成
・サービス企画・実施
・リサーチ業務フロー設計

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リサーチ支援ベンチャーのインサイドセールスマネージャー

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

新規顧客獲得に向けた、インサイドセールス専任機能の立ち上げに向けて、マネージャーとして営業戦略立案〜実行までをプレイングで推進頂ける方を募集します。大手プロフェッショナルファーム、大手事業会社(経営企画、新規事業部門、投資部門、研究開発部門等)へのサービス導入に向けて、商談機会の最大化のための業務設計及び実施・マネージをしていただきます。

※グループ企業のマーケティング、当社のフィールドセールスなどの関連メンバーと密に連携し、科学した組織・業務・マネジメントモデルそのものを創り上げていくフェーズです。

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大手通信サービスグループ企業での総務<管理職(副部長)>

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収981万円〜1154万円 ※当社規定の定めるところにより決定
ポジション 管理職(副部長)
仕事内容

◆総務企画業務:
・全般的な総務企画業務の一部を担当する。主担当となる業務について、関係者を巻き込みなが情報収集や企画資料作成を行い、コンセンサスを取っていきます。
・主なグループの業務として事業継続計画(BCP)の策定と実施、ファシリティ管理・管財機能、社員満足度調査による全社の職場改善等があります。

◆人事業務:
・採用、教育、人事企画の統括管理

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クラウドバンキングの世界的リーダー企業でのImplementation Consultant

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(イメージ:1,000万円前後)
ポジション Manager(想定)
仕事内容

●Description
・外資系SaaSベンダー日本法人立ち上げにおけるプロフェッショナルサービス社員。
・プロダクトは主として銀行及び金融機関向けの融資等の業務ソリューション(セールスフォースプラットフォーム上に構築したクラウドソリューション)。
・製品導入活動においてビジネス設計からグループ会社製品を利用した新しい業務プロセス設計、開発等、技術面からお客様およびパートナー様をリードしていて頂きます。

●業務内容
・銀行業界のお客様をターゲットとしたプロジェクトにおける設計・開発をリード
・グループ会社製品のSME(Subject Matter Expert)として、製品特性を活かした機能要件、実現方法を策定
・お客様のビジネス課題と業務要件に対する解決策の策定・外部システム連携における開発支援・HQメンバー(Product、Support)との定期的な情報交換

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税理士法人でのペイロールスタッフ

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・年齢を考慮の上、当社規程により優遇します(イメージ:400万円〜730万円)
ポジション スタッフ〜
仕事内容

・外資系クライアントに対する給与計算(ペイロール)業務
・年末調整計算補助業務
・労働保険および社会保険手続き補助業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのWeb系顧客向けソリューション営業(経験者採用)

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収450万円〜900万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

品質面から従来の開発手法を抜本的にくつがえすコンサルティング営業を行っていただきます。当社の提案により、ビジネススピードおよび品質向上させることができ、継続的なユーザー数の確保や、売上増加を見込むことができます。

<お客様企業について>
国内外大手Web企業からスタートアップ企業まで幅広い企業が対象となります。

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上場ITベンチャー企業でのWebディレクター

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜720万円 ※月給の20%相当分の定額残業手当を含む(超過分は別途支給)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の売上、利益目標の達成を目指し、見込客創出の主要施策である
オウンドメディアの制作ディレクションをご担当いただきます。

<オウンドメディアについて>

●コーポレートサイト
当社ソリューション、製品・サービス、お客様事例、セミナー・イベント情報、会社情報、ニュースなどを掲載しています。
導入検討のフェーズが進行している見込客を獲得するためのコンバージョンポイントが300以上あり、
お客様のカスタマージャーニーやニーズに合わせ情報オファーを提示しています。

●テレワークナビ

「テレワーク導入で働き方改革を実現」をテーマに、テレワークや働き方改革の課題や導入のポイントについて役に立つ情報を提供しているブログメディアです。
お困りごとを抱えている状況で、課題解決につながる情報を収集している方を対象としています。お客様の課題解決につながる役に立つ情報を発信しています。

●Zoom スタイル

当社は、Zoom Video Communications 社の販売パートナーとして、Zoom サービスを販売しています。

本サイトは、Zoomのライセンスの購入を検討されているお客様向けのWebサイトです。

上記オウンドメディアへのセッション数の最大化と見込客獲得数率の向上を通じ、新規案件の創出、案件の受注、深耕、拡大に貢献していただきます。

<ご担当いただく主な業務>

・Web CMSを用いたWebページ制作のディレクション
・マーケティングオートメーション(MA)やセールスフォース オートメーション(SFA)のシステム連携や設定
・制作指揮および制作チームのスケジュール調整/管理
・Webページの企画立案、要件定義、方針策定、サイト設計、ワイヤーフレーム制作、サイトマップ制作、サイト運用
・顧客獲得施策の立案・実行・効果検証
・アクセス分析結果によるWebサイトの改善および効果検証
・SEO対策チームと連携した企画立案と効果検証
・社内関係部署、協力会社との折衝

<仕事の魅力>
ご自身が企画、制作に携わったWebページやオートメーション施策などを通じて創出されたお客様情報が
受注まで到達したことを確認でき、受注への貢献を実感できるお仕事です。
制作物を作って終わりという仕事ではなく、成果を上げるためには、必要な要件を整理し、施策を企画、実行し、結果をレビューします。
制作物が売上までどのように貢献しているかを把握できるためとてもやりがいを感じていただけます。
また、このお仕事を通じて「受注につながる仕組みやクリエイティブ」に関するノウハウやナレッジを蓄積することができます。

テレワーク制度、ノンコア・スーパーフレッスクタイムタイム制を導入しており、フルリモートで、時間と場所に縛られない働き方を実践できます。

<マーケティング活動からどの程度、受注したか「見える化」>
当社は、マーケティング活動で創出された見込客から案件(商談)化し、受注まで到達したか「見える化」しています。

具体的な流れは次の通りです。
当社のオウンドメディアは、すべて HubSpot というマーケティングのプラットフォームで稼働しています。
Webサイトへ来訪した方がコンバージョンします。コンバージョンした見込客の方からご提供いただいた情報を元に、導入検討の確度を定量化し、
一定の閾値を超えた場合に、インサイドセールスが、電話やメール、Web会議を通じてお客様のニーズをお伺い、
当社ソリューションがお客様の課題解決に繋がり、商談化の基準を満たしたら案件を salesforce.com (SFA)に作成し担当営業へ引き継ぎます。
営業担当者は、お客様への営業、提案活動の進捗をSFAに記録し、最終的に受注、失注という結果を確認できます。

<身につくスキル・キャリアパス>
・BtoB企業のオウンドメディア運用のディレクションスキル
・BtoBのマーケティングの実践経験、スキル
・Marketing Automationを活用し効率的、効果的に受注につながる見込客を創出するスキル
・ご本人の希望と会社からの要望によりマネジメント職、プロフェッショナル職を選択できます。双方の転換も可能です。
・マーケティング領域では、広告の運用、編集、イベント・セミナー、導入事例制作、フロントエンドエンジアリング、
 などのご本人の希望と会社からの要請によりジョブローテーションも可能です。

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大手通信サービスグループ企業の会員獲得推進/プロモーション

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収430万円〜1150万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション スタッフ〜管理職
仕事内容

クレジットカード新規会員の獲得施策の立案・実行から、分析・改善まで幅広く携わっていただきます。
新規会員獲得に向け、既存のWebや店頭での獲得方法だけではなく、新たな方法を取り入れた提案ができる方、視野を広く持ち、柔軟に取り組める方を歓迎します。

【具体例】
・新規会員獲得施策の企画立案および実行
・Webでの会員獲得施策立案の企画立案および実行
・ショップ管理部署との連携による獲得立案・実行
※グループ会社・クレジットカード会社との交渉業務も行います。

<プロモーション> ※ミッション:既存会員の利用率アップ
顧客に当社サービスの商品性やメリットを効果的に伝え、利用促進、リテンションを図る。
そのために当社の最大の強みであるの顧客接点を最大限活用すべく、グループ会社を動かすための企画を練り、上位レイヤーも巻き込んで調整を図る。
・サービスの魅力拡大、利用導線の拡大
・カード会員向けキャンペーン施策の企画立案および実行
・施策効果を最大化するためのコミュニケーション戦略の立案、Webチャネル強化
・膨大な顧客データおよび購買データを活用したCRMの実行

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大手通信サービスグループ企業の社内SE<マネージャー候補>

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収981万円〜1,154万円 当社規定の定めるところにより決定
ポジション マネージャー候補
仕事内容

クレジットカード事業の基幹システムにおける企画・開発業務の管理職をお任せいたします。

【具体例】
・社内システムの管理(セキュリティ含む)及び企画(改善含む)業務
・社内システムの開発(ベンダーコントロール)業務
・事業システムの要求部門と開発部門との橋渡し業務
社内企画部門、ユーザ部門からのシステム化要望をヒアリングし、当部開発Gまたはベンダと実現性を検討し、システム要件を定義し、その見積を取得する。案件によっては、対向システムとなるKDDIと要件調整を行なうこともある。開発スケジュールに沿って社内案件選定会を実施する。システム化要望の内容、投資対効果、選定優先順位を報告し、案件選定を行なう。案件選定が完了したものについて、ベンダへの発注を行い、開発Gとベンダに開発を依頼する。また、新規事業案件では、社内各部署から担当者が集まり、社内横断プロジェクトとして、新規事業の構築が行なわれる。情報システム部からも担当者として参画し、主にシステム部分の導入構築を担当する。

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大手通信サービスグループ企業での 事業開発/商品開発・戦略推進部配属

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収429万円〜1150万円 ※当社規定の定めるところにより決定
ポジション 担当者
仕事内容

クレジットカードの商品・サービス開発に関する各種企画を担当していただきます。
カード発行からカード利用時のサービスの企画や詳細な要件定義、開発までに携わり、ユーザー獲得に効果的な施策を実行していきます。
【具体例】
・ゴールドカードや家族カードなどの各種商品ラインナップの立案・要件定義、開発
・クレジットカードの付帯サービスの拡充

<事業開発>
・新規サービスの立上げ
 ビジネススキーム設計、構築、運用フロー構築等の立上げ準備
・新規サービスの立上げ後の改善企画
 サービス開始後の事業分析およびサービス改善企画立案と実行

<商品開発>
・カードサービスの企画と導入
 新サービス企画案の立案、収益モデルの設計、業務運用の構築
・新規サービスの立上げ後の改善企画
 サービス開始後の事業分析(データ分析)およびサービス改善企画立案と実行を繰り返す

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大手ファンド投資先(リノベーション企業)での営業(課長・支店長クラス)

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円(歩合制) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 課長・支店長クラス
仕事内容

●不動産仲介会社に対するBtoB営業
●工務と連携したマンションリノベの実施
●数名の営業チームの業績及び組織マネジメント 等

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【勤務地 山口】大手ファンド投資先(リノベーション企業)子会社での営業人員 (リーダー 支店長)

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜(応相談・一部歩合制)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション リーダー〜支店長
仕事内容

●注文住宅におけるBtoC営業

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【急募】国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるUX / UI Designer

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション シニアスタッフ〜スペシャリスト
仕事内容

ゼロベースで新たなユーザエクスペリエンス(UX)を生み出すために、
部門責任者と一緒になり、UXデザイン、新サービス企画、モック/UI設計/デザイン制作、
ディレクション業務といった幅広い業務をご担当頂きます。また、顧客や他部門(営業、開発等)
とも積極的にコミュニケーションを取って頂きます。

同時に、自社としてもデザイン部門を新規に立ち上げていくため、
人材採用から組織設計、メンバー育成といったマネジメント業務にも関わって頂きます。

※現在はデジタル/デザイン領域のコンサルティング経験を有する責任者のみのため、新規事業を立ち上げていく部門となります。

(想定される業務)
 ●ユーザー調査、ユーザビリティテストなどの調査/評価実施の経験
 ●ユーザー視点のデザインプロセスに沿ったUXデザイン/サービスコンセプト開発
 ●ワイヤーフレーム、モックアップ、プロトタイプ等の制作
 ●デジタルプロダクト(ウェブ、モバイル)のUI設計/デザイン作成
 ●自社製品開発のディレクション業務(顧客折衝、進捗管理等)
 ●新しいユーザーエクスペリエンス創出やイノベーション創出に関わる取り組み
 ●デザイン部門立ち上げに関わるマネジメント業務

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【勤務地 山口】大手ファンド投資先(リノベーション企業)子会社での営業部長・営業企画部長

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 営業部長
仕事内容

●注文住宅におけるBtoC営業

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大手ファンド投資先(大型施設・イベントの運営管理企業)での経理・財務 (実務メンバー)

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 応相談
ポジション 実務メンバー
仕事内容

・経理・財務全般を担当。
・予算策定・管理、月次決算、税務申告、銀行対応等の業務を担って頂く予定。
・自分自身で手を動かして頂くことを想定。

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大手ファンド投資先(大型施設・イベントの運営管理企業)でのIT戦略・企画 (若手〜中堅)

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 応相談
ポジション 若手〜中堅
仕事内容

システム導入やアプリ導入開発を行っていただきます

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大手通信サービスグループ企業の決済代行/アライアンス推進

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収430万円〜1,150万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 担当者
仕事内容

各カード会社との折衝 入出金対応(カード会社→当社→テナント)

・新たな収益拡大(グループ会社債権の取り込み等)に向けた業務の企画推進
・コスト削減施策の企画推進(カード会社との決済業務の仕組み変更対応、各種契約更改交渉)
・各カード会社からの入金およびグループ会社との精算チェック、各種計数の予実管理(予算/見通し策定)、経営等への資料作成/レビュー
・グループ会社関係部との課題管理に基づく定例協議(隔週)
・改正割賦販売法に係る法律改定影響の分析と対応(契約修正等)

・事務部門から渡される帳票の再鑑、決済代行の取扱高の通期見通し作成
・カード会社・関係部を訪問し、課題管理表に基づく業務打ち合わせ
・経営への通期見通し報告資料(パワーポイント&エクセル)作成

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公開求人

auフィナンシャルサービス株式会社
大手通信サービスグループ企業の業務構築/システム構築・事業構造改革推進

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 担当者〜
仕事内容

ご経験によって以下のどれかの業務をお任せします。
弊社の新規事業として、ゼロベースで業務やシステムの企画構築に携われます。

1. アクワイアリング業務:業務構築
・新規事業化に向けた計画の立案および全体の施策管理(コスト、ロードマップ作成など)
・加盟店審査、加盟店管理、売上関連、精算関連の業務の業務構築、業務設計
・業務マニュアル、業務フロー等の策定


2. アクワイアリング業務:システム構築
・クレジットカード事業におけるアクワイアリリング事業の新規立ち上げのプロジェクトマネジメント
・新規事業立ち上げに向けたのシステム化計画の立案、概念実証(POC)、および全体の施策管理(コスト、ロードマップ作成など)
・加盟店審査、加盟店管理、売上関連、精算関連の基幹および周辺システム構築の企画・開発
・開発ベンダーとの交渉、調整、進捗管理
・上記に伴う設計〜製造〜結合テストの実施


3. イシューイング業務:業務構築
・新規事業化に向けた計画の立案および全体の施策管理(コスト、ロードマップ作成など)
・クレジットカード事業におけるイシュイング事業の新規立ち上げプロジェクトのマネジメント
・イシュイング事業に係る業務全般の業務構築、業務設計
・業務マニュアル、業務フロー等の策定


4. イシューイング業務:システム構築
・クレジットカード事業におけるイシュイング事業の新規立ち上げのプロジェクトマネジメント
・カード発行、会員管理等のイシュイング事業の基幹および周辺システム構築の企画・開発
・システム開発ベンダーとの交渉・管理
・上記に伴う設計〜製造〜結合テストの実施・管理

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大手通信サービスグループ企業での総務

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収429万円〜1150万円 ※当社規定の定めるところにより決定
ポジション 担当者
仕事内容

◆総務企画業務:
・全般的な総務企画業務の一部を担当する。主担当となる業務について、関係者を巻き込みなが情報収集や企画資料作成を行い、コンセンサスを取っていきます。
・主なグループの業務として事業継続計画(BCP)の策定と実施、ファシリティ管理・管財機能、社員満足度調査による全社の職場改善等があります。

◆総務定常業務:※メンバー間でのシェア
・備品類の管理、払い出し、業者対応、各種申請帳票(押印申請、契約書保管申請等)の処理、また、現状では購買機能を総務Gで有しているため、事前取引先のチェック、見積もりの確認等を行います。
・各部より申請される帳票の処理(押印申請等)、社内稟議を社内規定に沿っているか確認処理、等の定常業務をメンバーとシェアしながら行います。
・主担当となる業務について、関係者を巻き込みなが情報収集や企画資料作成を行い、コンセンサスを取っていきます。

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大手通信サービスグループ企業での業務企画/事業推進・ビジネス管理

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収429万円〜1150万円 ※当社規定の定めるところにより決定
ポジション 担当者
仕事内容

カード事業のバックオフィス業務

<業務企画>
・クレジットカード事業におけるプロセシングの改善(コスト改善)
・債権管理・回収における業務改善(パフォーマンス改善)
・上記に係るビジネススキームの改善(業務委託先の見直し・リストラクチャリング)
・新規事業におけるプロセシング業務構築


<業務推進>
委託先管理に関連する営業事務(精算、データ再鑑など)を主業務として担当していただきます。
事務中心のため、属人化しないよう定型業務化/可視化/担当シフトも進めています。
会員獲得や売上アップという会社の主事業推進をサポートする仕事です。
自社業務や委託先業務を改善し、会社の業務品質、効率をあげていく達成感があります。
また、コールセンターから連携されるお客さまの声をもとにしたサービスの見直しや、過去の受電状況やキャンペーンなどの影響を考慮たコールセンター要員計画立案など、CSに関連した業務を担当いただくこともあります。

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【勤務地 神戸】大手ファンド投資先(BtoBのEコマース)でのIT・システム担当(スタッフ〜部長)

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション スタッフ〜部長
仕事内容

現在運営中のECサイトの運営、及び社内システムの構築業務全般に従事していただきます。
直近の業務としてはは、ECサイトのアップデート、バージョンアップ、スマホサイトの構築、請求書電子化、受注・在庫管理システム、等について、外部ベンダーと協力しながらご対応いただきます。

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【勤務地 神戸】大手ファンド投資先(BtoBのEコマース)での法務担当部長

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 部長
仕事内容

法務担当部長として、法務全般を所管頂きます。
具体的には、契約書の締結・管理、知的財産権の侵害調査・管理、人事労務の適切な運営、等を想定しております。
適宜外部の弁護士・弁理士・社労士を活用しながら業務を推進頂きます。

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大手ファンド投資先(白物家電の企画販売会社)での開発担当

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜(応相談)
ポジション 担当者
仕事内容

開発部門の実務メンバー(リーダー、マネージャー候補)を募集いたします。

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大手ファンド投資先(リノベーション企業)での経理・財務 (主任〜課長クラス)

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 主任〜課長クラス
仕事内容

月次決算、連結決算、税務申告、出納業務等の経理・財務全般を経理チームの一員としてご担当頂きます。
IPOに向けた決算早期化や管理体制強化等の組織横断的なプロジェクトにも関与頂く想定をしております。

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上場不動産情報サービス会社でのWebディレクター(横断SEO担当)

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 646万円〜712万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション ディレクター
仕事内容

当社住宅・不動産ポータルサイトのSEOを向上させるために必要な情報を可視化し、課題解決に向けて他部署を巻き込み推進していっていただきます。
具体的な業務内容としては、SEO強化に向けたGoogle AnalyticsやGoogle Search Console等各種ツールを活用した数値分析業務や取得したデータを元にした企画・開発になります。
また関連業務として、プロモーション・マーケティング系業務も一部担う可能性があり、Twitterキャンペーン等の企画・進行やPR会社を活用した話題作りなども業務範囲に含まれます。

●やりがい・魅力
当社住宅情報サイト全体のSEO対策業務を担うことで、Webサービス領域で最高水準のSEO対策に関わることができます。
また分析業務の自動化・効率化にも取り組んでおり、機械学習等も活用して各種データを分析し、ルーチンのサイト解析業務の効率化や、これまでできなかったレベルの分析を実現できるよう取り組んでおり、新しいチャレンジや成長を好む方にとってはやりがいのある環境です。

●今抱えている課題
住生活に革新を起こしていくには、既存経験・ノウハウに頼ったやり方では限界があると認識しています。
また、SEOに必要なデータの可視化・分析を自動化するにあたっては、前提として高い解析能力を持った人材が必要になりますし、新たにスタートしたTwitter等のSNSを活用したPR活動においては、全般的なノウハウが不足しています。

●お任せしたいこと
・SEO向上に向けた各種分析や対策の実行、及び「住宅情報サイト全体でのSEO部門調整
また関連業務として以下もお任せする可能性があります。
・Twitter等SNSを活用したキャンペーンPR活動全般
・住生活の革新に向けたプロモーション分野からの戦略アプローチ策定等

前述の問題を解決し目指すべき世界を実現していくために、積極的に新たな価値観・経験・発想を取り入れて化学反応を起こしていきたいと考えています。

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急成長インターネット広告企業でのWebデザイナー

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 264万円〜840万円位
ポジション 担当者
仕事内容

社内のライターから上がるアフィリエイト記事をWPを活用し、簡易な記事LPに仕上げる担当です。
併せて外部へ出稿する広告のバナーなど広告素材も作成いただきます。
ハイクオリティな制作能力や、ブランディングなサイト制作ではありません。

【職種の魅力】
コーポレートサイトやリスティング向けLPなどのブランディング、美しさに重点を置いたデザイン制作をしたい方にはあまりマッチしません。
「伝わる」「売れる」広告を追求して効果改善のための試行錯誤を繰り返し、数字を意識して追うことを楽しめる方、分析や改善のための意見を活発に出せる方にはマッチすると思っています。
扱う商材は主に女性系です。コスメ、ダイエットなど女性が関心を持つものを中心にサイトを運営しています。
職務内容に記載されている以外のことでも、どんどん新しいものに挑戦できる環境です。

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急成長インターネット広告企業での営業(ディレクター)

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 264万円〜840万円位
ポジション ディレクター
仕事内容

弊社メディア事業における案件の渉外担当業務です。
代理店・ASP・メディア様など多数の取引先と形にとらわれない取り組みのディレクションを行っていただきます。

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急成長インターネット広告企業での広告運用担当

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円位
ポジション 担当者
仕事内容

・弊社アフィメディアに対して外部広告に広告出稿し集客をかけております。
 対象はFB/TW/insta/tiktok/LINE/各種アドネットワークなど。
・実際に広告管理画面に対峙し広告効果をあげるお仕事をして頂きます。

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急成長インターネット広告企業でのWebデザイナー【業務推進/エンジニア】

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜900万円位
ポジション 担当者
仕事内容

アフィリエイト業界の革新を目指すサービス作りができます。
また、機械学習やブロックチェーンを用いた機能の実現を目指しており、最新技術のキャッチアップのためのサポートは積極的に行っています。新しい技術を使ってサービスをより良くしていく事に興味がある方にピッタリな環境です。
是非当社で自分のやりたいことを実現してください。

【使用言語】
インフラ:AWS, GCP(一部のAPIを利用)
言語:PHP, JavaScript, Go
フレームワーク: Laravel, Vue.js, Node.js

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【勤務地 宮崎】急成長インターネット広告企業での営業アシスタント

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 228万円〜  応相談
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
弊社ワンタグサービスの運用業務

【職務詳細】
・ExcelやPowerPointを利用した各種レポート作成
・社外とのメール、電話、などを使用したコミュニケーション
・社外との打ち合わせ

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大手ファンド投資先(リノベーション企業)での経営企画部長

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 部長
仕事内容

経営企画部長として、グループ戦略の明確化、月次業績分析、予算策定や新事業開発等を担当し、数名のチームを率いて頂きます。

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大手ファンド投資先(白物家電の企画販売会社)での品質保証

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜(応相談)
ポジション マネージャー〜 部長
仕事内容

品質保証部の部長又はマネージャーとして以下の業務を担っていただく方を募集しております。

(1) 企画・設計品質の向上:DR強化(審査項目の強化)、信頼性評価チェック
(2) 部品品質の向上:購買部品の品質確認、二次サプライヤーへの改善PDCA追求
(3) 製造品質の向上:トレーサビリティ再構築、工程監査による改善
(4) 市場品質の向上:市場品質情報分析による責任部門FB、効果測定

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大手ファンド投資先(メンテナンス部品企画卸)での経営企画部長

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,200万円 (応相談)
ポジション 部長
仕事内容

・企画業務
・全社プロジェクトの主導
・経営企画・管理部(経理、人事、総務・法務)の統括業務

小規模組織ですので領域を限定せず幅広く取り組んでいただきたく考えています。

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大手ファンド投資先(ソフトウェア開発)での経営企画・M&A責任者

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,000万円 (応相談)
ポジション 責任者クラス
仕事内容

・経営企画室長を筆頭とする3名程の経営企画室の一員として、M&A実務責任者として自ら手を動かしM&A実行やPMIを担っていただきます。
・IR等の経営企画室業務も副次的に担当いただきます。

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上場不動産情報サービス会社での企画・ディレクターマネジャー

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 834万円〜916万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネジャークラス
仕事内容

【仕事内容】
「サービス企画職」と呼称する企画・ディレクションスキルを発揮いただく職種のマネジャークラスの採用になります。

【期待する役割】
●当社住宅・不動産ポータルサイト内のサービス企画職を中心とした組織のマネジメント
●サービス・プロダクトの向上施策や新規プロジェクトの推進等のプロジェクトマネジメント
●他マネジャーと一緒にサービス企画職メンバー(約80名)の成長支援
※具体的な組織や役割については個々の適性に応じて検討させていただく予定です。

【やりがい・魅力】
●自身や配下メンバーが起案した企画を提案・実行することで、利用者の満足度向上に留まらず、社会課題の解決や世の中の革新に寄与することができます。
●手を挙げれば挑戦することができ、挑戦することを称賛する文化の中で仕事をすることでキャリアビジョンの実現に近づけます。
●ビジョンの実現と社是である『利他主義』の体現を志す意欲が高いメンバーが集まり、自己実現や自己成長の刺激を受けることができる環境があり、モチベーション高く仕事をすることができます。

【今抱えている課題】
Webサービスの企画・開発組織を間接マネジメントできる人材が不足していることで実施できる施策数を増加されることが難しく、マネジメント能力に秀でる方を採用し体制の再整備を図り力強く推進させたいと考えています。
また、次期マネジャー人材の育成が直近の課題となっており、そこにより注力することで、個々の能力を伸ばしサービス企画職全体の底上げを目指しています。

【お任せしたいこと】
Webサービス開発をメインミッションとする部門のマネジメント業務を想定しています。また、職種マネージャとしては次期マネージャー候補の育成計画の立案と実行、サービス企画職全体の能力開発についての解決を協力して進めていっていただきます。

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<勤務地愛知>バイアウトファンド投資予定先(製造メーカー)の経営企画部門長

2020/07/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部門長
仕事内容

・事業戦略立案、事業計画策定(短期、中期、長期)
・月次及び年次の予実分析や予算管理。また年次、月次予算策定
・内部管理体制の整備・見直し、改善活動。業務分掌、業務フロー、内部統制構築含む
・海外現地法人の管理運営
・株主総会、取締役会、経営会議の運営全般
・その他経営企画全般、取締役のサポート業務

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大手再生可能エネルギー事業運営会社 / 財務経理企画

2020/07/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <担当者> 〜640万円+残業代
ポジション 担当者
仕事内容

●中期計画、年度事業計画等の取りまとめ及び予実管理
●投資委員会、取締役会等の意思決定プロセスの円滑な運営、必要資料の取りまとめ
●投資家へのレポーティング資料の取りまとめ
●市場や競合の状況を踏まえた中長期の戦略的方向性の検討
●IPO準備
●その他トップマネジメントの補佐

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大手ファンド投資先(メンテナンス部品企画卸)での営業部長候補

2020/07/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:600万円〜800万円(経験、能力に応じ決定)
ポジション 部長又は課長
仕事内容

大手投資ファンド投資先であるメンテナンス部品企画卸会社にて、営業責任者を担っていただきます。

●法人営業(代理店開拓、代理店管理メイン)
●KPI管理、営業企画

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歯科医院×フランチャイズ企業でのデジタルマーケティング担当(メンバークラス)

2020/07/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 450万円 - 650万円
ポジション 担当者
仕事内容

ホワイトエッセンス顧客向けデータマーケティング

当社ブランドの顧客情報データを利用し、お客様のLTV最大化を目指すマーケティング活動をお任せします。
マーケティング部に所属予定です。

【具体的な仕事内容】
当社審美歯科グループに通われるお客様のデータをもとに、CRMを担当いただきます。
既存会員の再来店の最大化を実現いただきます。

●お客様のLTV最大化に向けたシナリオ設計と実行
メルマガやアプリのプッシュ通知を活用したデジタルコミュニケーション戦略を立案いただきます。
また、それを実現するためのマーケティングオートメーションの構築および運用・効果検証をお任せします。
どのようなお客様に(属性・アクション等)、どのような情報を、どのタイミングでお届けすることで、また店舗へ来店いただけるのかを設計・実行いただき、パーソナリゼーションの深化を推進いただきます。

・顧客データベースの分析
・検証から導き出した仮説を基に、改善案のABテストを企画実行
・既存顧客に向けた、CRMプログラムやキャンペーン施策の企画実行
・各施策の進捗管理/効果測定/調査分析

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急成長AIベンチャー企業のSenior Field Sales(対話応答エンジン)

2020/07/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円 ※SO含む
ポジション 担当者
仕事内容

深層学習と自然言語処理技術による構文解析を組み合わせた自動対話エンジンのSaaS NLP製品の拡販担当をしていただきます。
経験に応じて新規クライアント営業、もしくはアライアンス営業(代理店の開拓、営業支援および管理)を担当して頂きます。

機械学習を用いたソリューションは、お客様自身もこれまでの利用が殆ど無く、新しい概念の説明を含めた価値提供が必要になります。
従来から存在していた何かのリプレイス提案ではないため、単なる御用聞き営業は通用せず、お客様の成功は何か、お客様の事業成長にどのように寄与できるのか、等、昨今のカスタマーサクセスやコンサルティングサービスに通じる、提案力が求められます。
お客様の課題に対して、必要に応じて親会社の様々なソリューションを利用することもあります。
まさに、これからの世界に必要不可欠な機械学習/ディープラーニング/自然言語処理のノウハウを学んでいただきつつ、お客様の課題解決を行っていただきます。
加えて、セールスチーム内のジュニアメンバーのピープルマネジメント・組織マネジメントも担っていただける方は大歓迎です。

●魅力ポイント
・機械学習/ディープラーニングといった新しい技術、またそれを組み込んだSaaS製品に関する知見を得られる点
・新規プロダクトに関する事業開発/拡販のチャレンジ機会がある点
・今後主流となるSaaSプロダクトの営業・事業開発組織の育成を主体的に担うことができる点
・セールス活動だけに留まらずプロダクトへのフィードバックやプライシングなどにも主体的に関わることが可能な点

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上場マーケットリサーチグループ/WEBサイト・アプリ開発会社のシステムエンジニア(テックリード候補)

2020/07/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 450万円〜700万円(職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。)
ポジション 担当者
仕事内容

<業務の概要>
Webアプリケーションや、スマートデバイス向けネイティブアプリケーションの開発を担当していただきます。マルチデバイス向けのアプリケーション開発において、アーキテクチャの設計や、品質計画・レビュー等、高品質なものづくりを実現する上で、ご自身のこれまでの経験と、今後磨いていきたいスキルを活かせるプロジェクトへアサインさせていただきます。最初は他メンバーと一緒にチームにて業務を進め、徐々に案件のメイン担当として裁量を持ってお客様や社内メンバーとコミュニケーションを取りながら進めていただきます。

<業務の詳細>
当社では、90%以上の案件を直接クライアントやプロダクトオーナーから受注しています(プライム案件)。クライアントのビジネス課題に対し、0⇒1でITソリューションを提案・開発していくのが私たちの仕事です。上流に特化した人員構成で組織を固め、「何を作るか?」「どう作るか?」「本当にそれがクライアントのニーズを満たすか?」を軸に提案段階からプロジェクトに関わって行きます。toC向けのサービスも多数開発してきた実績があり、グループ会社のリサーチ基盤を活かしたUI/UX設計でもご好評をいただいています。

スマートデバイス向けアプリ、Webサイト、Webシステム等の開発において、直接クライアントや開発パートナーとコミュニケーションを取りながら以下の工程をお任せします。

・システム設計、アーキテクチャ設計
・開発環境の整備
・開発チーム・パートナーとの連携
・品質計画・レビュー
・運用・監視設計

プロジェクトの内容や規模により、適宜、他部署のPMやUIディレクターとも協力しながら進めていきます。最初の1ヶ月程度は、業務フローを覚えていただき、スキルやご経験に応じてクライアント向けの案件や自社内プロジェクトに関わっていただきます。

<仕事の魅力>
◆自動化・効率化への積極的取組み
多くのユーザに利用されるシステムを開発しているため、私たちはモノづくりへの強いこだわりを持っている組織です。開発ラインとは別にインフラ及び開発基盤を管理するラインが存在し、品質を高く保つための自動化やコンテナ化の環境を構築・保守することで、継続的改善に取り組んでいます。大規模ウォーターホール型開発が多い環境ですが、DevOps/CIに注力し全体の効率化や品質向上にも貢献したいと思っています。

◆多様なキャリアパス
SEというのは職務の呼称に過ぎません。SEの次に何を目指すのか。キャリアパスに応じて社内には様々な職務があります。
・志向や適性に応じて、将来的にはPMへのキャリアチェンジが可能。
・開発系SEの経験に加えてインフラスキルも身に着け、DevOps/CIエンジニアとして活躍。
・開発を分かりながら上流工程から活躍できるQAスペシャリスト。
・クライアントへの提案に特化したチームでITコンサルタントに。
・自社サービス開発のチームに異動、AI・機械学習等の先端技術に特化。

◆安定した経営基盤
親会社は東証一部上場企業であり、安定した経営基盤を背景にできていることも当社の強みの一つです。

<開発環境>
【インフラ】AWS, オンプレミス
【OS】RHEL/CentOS, AmazonLinux
【言語】PHP, Java, JavaScript, Swift, Kotlin, Python
【開発ツール】Git, Jenkins, Ansible, Vagrant, Docker, AWS ECS/EKS/ECR
【コミュニケーション・プロジェクト管理】Redmine, Chatwork, Slack, Zabbix, Nagios

ビルドやアプリケーション配布の自動化、開発環境コンテナ化などを推進し、品質向上・効率化を積極的に進めています当社の強みの一つです。

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上場マーケットリサーチグループ/WEBサイト・アプリ開発会社の大規模アプリ開発のプロジェクトマネージャー

2020/07/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1300万円(管理監督者扱いを前提としています)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

<業務の概要>
お取引の9割以上がプライム案件である当社では、クライアントから直接、要件のヒアリングや納品後の満足度についてのフィードバックを得ることができます。それは、プロパーの社員の他にも多くの外部パートナーのエンジニアの皆様との良好な関係構築があってこそ成立するモノづくりであると認識しています。QCDを意識した大規模プロジェクトを担当していただきます。

<業務の詳細>
当社におけるプロジェクトマネジメントは、グループの基幹システムの構築から、自社サービス開発、クライアントに向けたサービスの開発など様々な経験をすることが可能となります。ほぼすべての業務が、直接お客様やプロダクトオーナーとコミュニケーションをとりながら進めます。また部署間を超えて、マーケティングリサーチや、UXコンサルティングを行った上で、開発プロジェクトを進めることもあり、お客様やユーザーに喜ばれる高品質なものづくりに携わりたい方には最適な環境です。

・案件の9割以上がプライム案件。
・外部パートナーとの連携もマネジメント。
・プロジェクトが円滑に進むための管理手法の決定と定着。
・進捗状況の可視化とリカバリ策の立案。
・課題およびリスクの管理、プロジェクトQCDコントロール。

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新フランチャイズモデル企業でのフランチャイズ戦略/導入コンサルタント(歯科医院向け)

2020/07/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円 - 650万円
ポジション 担当者
仕事内容

当社ブランドへのフランチャイズに加盟を希望する歯科医院に対して、理念、ビジョンを浸透させ、加盟基準まで引き上げる戦略/導入コンサルタントです。
顧客にとって本当に良い歯科医院をつくることが当ポジションのミッションになります。

【契約までの流れ】
◆歯科医師向けのセミナーを定期開催し、当社ブランドについて、また加盟の流れについて説明。

◆加盟希望の歯科医師と面談。加盟動機や医院の現状・課題をヒアリングします。
ブランド加盟後の経営改善やサービスの品質向上の実現プランを一緒に確認。

◆加盟意思が固まった院長と当社代表が面談をして、契約を締結します。

【やりがい】
◆経営者に対しての営業となりますので、膨大な勉強が必要になります。その分、一番頼りになるパートナーという立場で、経営者とじっくり対話・提案が可能です。経営分析・課題解決力が身に付きます。
ゆくゆくは、自社で開催する経営やマネジメントに関するセミナー講師もお任せします。
◆当社ブランドを全国に広げていく仕事です。ご自身の仕事の結果が、ブランド品質・価値を左右していきます。
※飛び込み訪問や電話営業は一切ありません。

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リサーチ支援ベンチャーのカスタマーサクセスMGR候補

2020/07/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円程度からのスタートを想定
ポジション MGR候補
仕事内容

既存顧客(大手プロフェッショナルファームや大手事業会社)のロイヤルカスタマー化に向けて、カスタマーサクセス領域全体の業務設計、マネジメントを担当いただきます。弊社のカスタマーサクセスはスタートしたばかりなので、科学的な組織・業務・マネジメントモデルそのものを今から創り上げていくフェーズです。

・大手プロフェッショナルファーム、大手事業会社へのサービス導入、カスタマーサポート、トレーニング、コミュニティ化などに向けたモニタリングやアクション設計を実施いただきます。大手のプロフェッショナルファームの戦略チームの方々に弊社のサービスを使っていただくことが多いですが、戦略チームだけで数百名在籍しているファームもあります。そのため、一人一人の利用率をあげるだけではなく、チーム全体へのサービス普及率を上げていくことが重要になります。

・マーケ・インサイドセールスやフィールドセールスなどの関連メンバーとの連携により、市場開拓戦略、重要顧客への浸透戦略などの仕組みを再現性高く構築していただきます。単なるカスタマーサポートではなく、顧客が利用したくなるようなサービス自体を考えていただく「営業企画」としての思考が必要になります。

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