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IT領域特化型のアドバイザリーファーム M&A担当

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ:〜600万円程度(賞与込み))
ポジション 担当者
仕事内容

国内、クロスボーダー(日中)M&Aディールを推進頂きます。
・案件ソーシング・営業
・経営課題ヒアリング
・提案資料作成、プレゼンテーション
・エグゼキューション
・クロージング

(PRポイント)
・IT領域特化型として国内最大級の案件実績
・深い業界理解による納得感のあるM&A支援
・アプリ単体の売却など小規模なディールにも対応
・プロフェッショナルチームによる適切な案件組成

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上流工程システム会社における営業(コンサルティング・企画)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円程度(前職を考慮の上、同社基準により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

<仕事内容>
既存顧客を中心に、営業職として関係性を維持しながらWebサイトやアプリ、プロモーションなど、幅広くニーズを拾い上げ、企画から提案、その後のフォローまでを一貫してお任せします。

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大手バイアウトファンド投資予定先(消費財メーカー)のCEO

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上協議により決定(イメージ2,500万円〜3,000万円+SO)
ポジション CEO
仕事内容

●大手バイアウトファンド投資先の消費材メーカーでCEOを担っていただきます
●トップマネイジメントとして、海外市場の開拓も統括していただきます

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大手バイアウトファンド投資予定先(消費財メーカー)のCFO

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上協議により決定(イメージ2,000万円〜2,500万円+SO)
ポジション CFO
仕事内容

●大手バイアウトファンド投資先のCFOとして、管理業務全般を統括いただきます
●経理・財務のほか、人事、総務、法務、企画業務もご担当いただきます

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大手決済代行サービス企業での経理(連結決算、グループ会社管理担当)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
東証一部上場企業の管理部門で、連結決算業務に携わっていただきます。
ご本人のスキル、経験によってはグループ会社管理にも関与いただく可能性があります。

当社は毎年25%以上の利益成長を継続している成長フェーズにある会社です。
新たな取引やM&A、海外への投資などが増えており、今後の国際化を見据えて2018年9月期よりIFRSを導入しました。
そのため、複雑な資本連結、IFRSの基準検討等、高度な専門知識が求められる場面が多くあります。

また、リーダーを含めて3名の少人数のチームですので、ただ連結仕訳を切るだけではなく、M&Aの際のデュー・デリジェンス、バリュエーション検討を含めた新たな取引の検討、連結予算、連結着地作成、グループ会社のモニタリングなど、会計に関連する幅広い業務に関与することができます。
それぞれのメンバーの適性、生活環境等を考慮して仕事を分担していますので、
各自に合わせたキャリアプランを積むことができる環境だと考えております。
IFRS導入もまだ始まったばかりで、スムーズな決算のための仕組みづくりもまだまだ必要なフェーズです。
新しいことに取り組めるチャンスがたくさんありますので、それを成長機会と捉え、
楽しんで取り組むマインドのある方が相性が良いと考えております。

メンバーには公認会計士もおり、監査法人、税理士法人と直接会話する機会もあり、
専門的な知識、経験が積める環境ですので、ぜひ成長意欲、知的好奇心に溢れた方にご応募いただければと思います。

【詳細】
●連結決算業務(IFRS)
●有価証券報告書等作成業務(IFRS)
●監査法人対応業務
●連結予算及び着地作成業務
●グループ会社管理業務(海外含む)

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大手決済代行サービス企業での経理(予算管理担当)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
東証一部上場企業の管理部門で、予算管理業務に携わっていただきます。

当社は毎年25%以上の利益成長を継続している成長フェーズにある会社です。
新たな取引やM&A、海外への投資などが増えており、それに合わせた会社の管理体制の進化が必要なフェーズですので、予算管理体制もより充実させたく、予算管理担当の方を募集しております。
適切な予算管理を行うためには、会社の事業内容を俯瞰的に理解し、状況を見極めながら社内のさまざまなポジションの方と会話し、予算を作成及びモニタリングしていく必要があります。
また、当社は2018年9月期よりIFRSを導入しており、海外のグループ会社もありますので、連結決算及びIFRSの基礎知識の習得や、英語でのコミュニケーションにもチャレンジできる環境です。
今はその経験がなくても、経理財務部には公認会計士がおり、社内には英語が堪能なメンバーもいますので、サポートを受けながら経験を積んでいくことも可能です。

また、ご本人の希望、適正に応じてM&Aの際のデュー・デリジェンス、バリュエーション検討を含めた新たな取引の検討、グループ会社のモニタリングなど、幅広い業務に関与することも可能です。
それぞれのメンバーの適性、生活環境等を考慮して仕事を分担していますので、各自に合わせたキャリアプランを積むことができる環境だと考えております。
新しいことに取り組めるチャンスがたくさんありますので、それを成長機会と捉え、楽しんで取り組むマインドのある方が相性が良いと考えております。
ぜひ成長意欲、知的好奇心に溢れた方にご応募いただければと思います。

将来的に関与頂ける可能性のある業務
●連結決算業務
●財務業務
●事業企画
●経営企画

【詳細】
●予算及び着地作成業務

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大手バイアウトファンド投資予定先(消費財メーカー)のCOO

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上協議の上決定(イメージ2,000万円〜3,000万円+SO)
ポジション COO
仕事内容

●大手バイアウトファンド投資先の消費材メーカーでCOOを担っていただきます
●海外マーケットの開拓を責任者として推進いただきます

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大手決済代行サービス企業でのアプリケーションエンジニア(九州開発)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
決済サービス開発の中核を担うアプリケーション・エンジニア (フロント/バック)
福岡への開発拠点新設に伴い、福岡で当社の決済サービス開発業務を担うエンジニアを募集します。

当社は決済業界を代表するサービサーの一つとして、7万を超えるお客様にご利用いただいており、重要な金融システムの一翼となっております。
ネットショッピングや公共料金の決済サービスの構築を始め、銀行・カード会社とコラボレーションしたスマホ決済などあらたな決済プラットフォームの創出など、身近な生活をより便利にする、社会的にも影響の大きなプロジェクトを多く推進しています。
その中にあってアプリケーション・エンジニアは、当社のビジネス成長の中核となるサービス基盤を支える重要な職務です。
2020年のオリンピックに向けて国内の決済サービス・金融サービス基盤は進化を続けており、当社の技術者にも様々な場面でビジネスニーズや新しい技術・トレンドにふれる機会があります。

【詳細】
《職務内容》
◇当社決済システム(フロント/バック)の開発業務
◇ビジネス拡大に伴う機能追加、システム分析および改善案の策定
◇当社内の業務効率化・運用改善に関わるシステム開発

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【勤務地:名古屋】クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業における営業職

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(年俸制500万円〜800万円)
ポジション メンバークラス
仕事内容

クラウド・インテグレーションの提案および導入コンサルティング
当社の製品・ソリューションラインナップを駆使して、中部地区を中心とした
各企業に最適な提案を行い、 日本企業のクラウド活用を支援していただきます。
導入後には効果の分析や改善提案を行い、顧客満足度の向上を目指します。

※技術的な部分に関してはエンジニアが提案に同行するため不安はありません。
※新規顧客リストの収集などについてはマーケティング部門が担当するため、本ポジションでは実施いたしません。

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ユニコーンIT企業でのBtoBマーケティング マーケティングマネージャー(金融子会社出向)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マーケティングマネージャー
仕事内容

【B2Bマーケティングの役割】
当社の様々なサービスをお客様に届けるための重要な接点である加盟店の獲得を担うマーケティングチーム。 その中で、加盟店獲得のためにマーケティング戦略の立案 / 施策実施 / 加盟店分析などの役割を担いつつ当社の加盟店拡大を推進していただきます。

【具体的な業務内容(一例)】
●当社の加盟店を拡大するマーケティング戦略の立案と実行(ターゲットセグメントの選定、及び各セグメントにおける戦術の策定等)
●リード獲得を目的とするイベント出展やセミナー開催等の企画・運営
●加盟店向けの認知・意向拡大のためのオンライン広告出稿
●マーケティングオートメーションツール(Marketo等)を活用したリード獲得・育成
●加盟店申込みページや加盟店向けキャンペーンなどの企画・分析・改善
●営業活動に関わるマーケティングオペレーションの効率化と運用
●BtoBマーケティングチームのマネジメント

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ユニコーンIT企業でのBtoBマーケティング オフラインマーケティングスペシャリスト(金融子会社出向)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション オフラインマーケティングスペシャリスト
仕事内容

【B2Bマーケティングの役割】
当社の様々なサービスをお客様に届けるための重要な接点である加盟店の獲得を担うマーケティングチーム。 その中で、加盟店獲得のためにマーケティング戦略の立案 / 施策実施 / 加盟店分析などの役割を担いつつ当社の加盟店拡大を推進していただきます。

【具体的な業務内容(一例)】
●当社の加盟店を拡大するマーケティング戦略の立案と実行(ターゲットセグメントの選定、及び各セグメントにおける戦術の策定等)
●リード獲得を目的とするイベント出展やセミナー開催等の企画・運営
●営業活動に関わるマーケティングオペレーションの効率化と運用

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ユニコーンIT企業でのBtoBマーケティング オンラインマーケティングスペシャリスト(金融子会社出向)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション オンラインマーケティングスペシャリスト
仕事内容

【B2Bマーケティングの役割】
当社の様々なサービスをお客様に届けるための重要な接点である加盟店の獲得を担うマーケティングチーム。 その中で、加盟店獲得のためにマーケティング戦略の立案 / 施策実施 / 加盟店分析などの役割を担いつつ当社の加盟店拡大を推進していただきます。

【具体的な業務内容(一例)】
●当社の加盟店を拡大するマーケティング戦略の立案と実行(ターゲットセグメントの選定、及び各セグメントにおける戦術の策定等)
●加盟店向けの認知・意向拡大のためのオンライン広告出稿
●マーケティングオートメーションツール(Marketo等)を活用したリード獲得・育成
●加盟店申込みページや加盟店向けキャンペーンなどの企画・分析・改善

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ユニコーンIT企業でのインサイドセールス(金融子会社出向)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【インサイドセールスの役割】
当社の様々なサービスをお客様に届けるための重要な接点である加盟店に提案を行うセールスチーム。 その中で、加盟店獲得のためのインサイドセールスチームの構築 / 営業戦略の立案 / 提案推進 などの役割を担いつつ当社の加盟店拡大を推進していただきます。

【具体的な業務内容(一例)】
●当社の加盟店を拡大するインサイドセールス戦略・KPI設計と実行(営業ターゲットセグメントの選定、及び各セグメントにおける戦術の策定等)
●インサイドセールス担当の採用、チームの構築と運用、メンバーマネジメント
●継続的なインサイドセールス活動の効率化のための施策実施と改善

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ユニコーンIT企業での社内情報システム (Internal Systems Developer)(金融子会社出向)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

▼業務内容
●社内で使用する各種ITシステムの評価及び選定と実務
●オフィス移転のプロジェクト推進及びシステム環境構築と実務
●セキュリティ(システム、オフィス)環境の構築と実務
●入社時等のPCのセットアップなどシステム環境の整備と実務
●その他、オフィスファシリティ周りの管理や調整全般

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ユニコーンIT企業での社内ヘルプデスク(金融子会社出向)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【想定する業務】
●社内サービス・ヘルプデスク実務、改善
●アカウント、ライセンス、IT機器などの資産管理・運用
●IT機器などのセッティング
●入社時等のPCのセットアップなどシステム環境の整備と実務
●その他、オフィスファシリティ周りの管理や調整全般
●グループウェア等の運用管理
●ソフトウェア、IT機器、IT備品等の購買・調達管理
●FAQなどのドキュメント作成・更新

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ユニコーンIT企業でのオフィス ファシリティマネージャー(金融子会社出向)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション ファシリティマネージャー
仕事内容

【業務概要】
2018年11月に設立した当社は事業の急拡大に伴い、人員が急増しています。
年始には1フロアのオフィスから、2度の移転を繰り返し床面積を広げている状況。
また、新会社設立で全国各地に拠点を拡大計画があり専任のオフィスファシリティマネージャーを募集します。

【業務内容】
●GoBoldに働けるオフィスの構築及び、そのプロジェクトマネジメント
●新規オフィス開設に伴う不動産情報の整理・契約交渉
●構築後のオフィスの運用支援・営繕
●コミュニケーションを促進させるためのファシリティ施策の立案・実行
●その他当社のカルチャーを支える仕組みづくりや業務改善

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大手Webプラットフォーム企業でのマーケティング マーケティング本部/WEBマーケティングプランナー

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。(イメージ:400万円〜700万円)【年俸制】
ポジション 担当者
仕事内容

2018年度の更なる組織拡大に伴い、自ら仕事を作り出し、
今あるチームに対してリーダーシップを発揮できるようなメンバーをお待ちしています。
【仕事内容】
WEB広告を軸とした会員集客計画のプランニング及び実行。
各種事業の、会員動向データに基づいたリテンション、イベント、キャンペーンなどの企画、提案。
企画、提案した施策に対する実行、運用のディレクション、メディア運用等。
作業者ではなく、自ら考え、実行し、会社の他組織を動かしながらマーケティング成果を
事業収益に直結させていく業務となります。

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大手Webプラットフォーム企業でのマーケティング マーケティング本部/トレーディングデスク広告運用

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、スキルによって応相談 (イメージ:400万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

新規プロジェクトチームのメンバーとして、当社のアドマーケティングの土台を
一緒につくりあげていきましょう。
当社で出稿するWeb広告全般の運用業務を担っていただきます。

ミッションとしては、
我々が持つマーケットのimpressionを可視化し、最適な買い付け、配信の戦略を
構築し、集客における収益の最大化とマーケットシェアの拡大を目指します。

事業主側での広告運用は、
マーケティング成果を事業収益に直結させていく業務となりますので、
作業者ではなく、自ら考え、実行し、会社の他組織を動かしていく
ダイナミックなお仕事になります。

その他、当社が保有する膨大なデータの活用手段として、
DMPの開発、導入などにも携わっていただきます。

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大手決済代行サービス企業での自社サービスのマーケティング(WEB中心)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
当社のサービスに関して、リスティングを中心としたWEB広告を利用して見込み顧客の問い合わせ数を増やすための運用を行っていただきます。
自社サービスを理解するとともに顧客のマーケットを想定し、自分なりの仮説を立てながら運用を行うため、自分の考えが業務に大きく反映できる仕事です。
また、品質スコアやコンバージョンを上げるべく、チームメンバーと協力しながらランディングページのPDCAも回していただきます。

社内決済事業の最先端メンバーと接する機会が非常に多く、一般的に言われるWEBセールスプロモーションでは味わえないダイナミックな環境で働くことができます。

所属する部署は弊社決済サービス導入企業様の広告運用を行っている部署となります。
そのため、ダイレクトにお客様の売上を上げるための広告施策などにも携わることが可能です。
またゆくゆくはWEBだけではなく、広い意味でのマーケティングにもチャレンジいただきます。

【詳細】
自社サービス、コンテンツ、キャンペーン
○WEBリスティング広告運用
○WEB広告企画
○ランディングページのPDCA(実デザイン制作は含まず)
○WEBコンテンツの企画、制作

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
●決済代行のリーディングカンパニーである当社で、社内のさまざまなサービス関連部署とのやり取りを通じ、日本の決済についての理解が深まるとともに、新しいサービスのマーケティングにかかわることができます。
●当社の顧客に対しての広告を扱っているマーケティング支援部への所属となるため、最先端の広告手法や情報に触れることができます。

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大手決済代行サービス企業での人事企画担当

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
人事企画や人事制度の設計・構築(主に評価・報酬)に携わっていただきます。
事業/組織共に拡大を続ける当社において、組織のステージにあわせた制度の構築は、人事として非常に重要なミッションです。経営陣と深く関わりながら制度を作り上げ、また自身で運用まで担うことができます。会社の状況に合わせて常に変化・変革を行っていく環境にあり、人事として、非常にバリューの高い経験を積んでいただくことが可能であり、担当業務を通じて人事としての専門性を磨き人事のプロとしてキャリアを早期に築くことができます。

【詳細】
ご経験やスキルによって下記のいずれか、もしくは複数をご担当いただきます。
●評価精度の構築/改定/運用
●報酬の制度の構築/改定/運用
●海外人事(海外赴任者/海外子会社)関連業務

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
●上記業務の担当を通じ人事制度設計に深く携わることで、評価、報酬関係を中心とした高度な知見・知識を習得できます。
●制度企画・運営の業務を通じ、担当範囲に留まらず、人事全体を俯瞰し制度をよりよいものにして行くための先を読む力や企画力を高められます。
●将来的にはマネジメントへ進んでいただきたいと考えており、チームマネジメント、人事全体のマネジメント、場合によってはより高い次元でのマネジメントに進んでいただくチャンスもあります。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのプロジェクトリーダー/マネージャー(エンタープライズ領域)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社はエンタープライズ領域の事業拡大に伴い、関西・中国地域のクライアントに対するタイムリーな対応と、より密接な関係構築のため、2017年12月に大阪テストセンターを開設いたしました。関西エリアにおける主要顧客は日本有数の大企業を見込んでおり、今後は大阪テストセンターを拠点とし、本エリアにおけるエンタープライズ領域のさらなる拡大と、積極的な営業活動による新たな需要の創出を進めてまいります。
本募集ポジションでは、今後規模拡大が期待される大阪テストセンターにおいて、テスト設計やプロジェクトメンバー管理、また拠点立ち上げにまつわるさまざまな業務に携わっていただきます。

●配属部署について
ビジネストランスフォーメーション事業本部 エンタープライズ統轄部

●具体的な仕事内容
1.プロジェクトリーダー
・品質管理業務
 -現状分析、課題ヒアリング
 -全体テスト戦略の策定
 -テスト結果の分析
 -品質改善提案
 -テスト結果の分析(テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など)
 -プロジェクトのコスト管理や顧客折衝、プロジェクト推進および管理
 ※複数案件を同時に管理していただく場合もあります

2.プロジェクトマネージャー
・プロジェクト統括/PMO(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
 -経営方針の把握および現場への共有
 -目標達成に向けた戦略の策定
 -メンバー教育
 -人事評価および目標設定
・組織運営
 -品質保証プランの立案
 -体制の構築
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案

●その他
▼想定できるキャリアパス
・プロジェクトマネージャー
5,000万円〜5億円程度、10名〜100名程度の大規模もしくは
複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、
顧客折衝、プロジェクト推進およびプロジェクト統括していただきます。

・コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、
プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。
お客様と良好なコミュニケーションを取り、継続的な関係を構築していただきます。

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遺伝子解析のサービス企業の人事マネージャー

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験に応じ決定(年収イメージ 〜800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

<業務内容>
(1)人事企画の立案、展開
人材育成、社員間のコミュニケーション活性化、働き方改革、HR Tech導入などの施策を企画し実行します。
(2)人事オペレーション
採用、入社手続き、勤務管理や給与、研修運営など、一般的な人事業務を担当します。

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遺伝子解析のサービス企業での総務マネージャー

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験に応じ決定(年収イメージ 〜800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

<業務内容>
オフィス管理、決裁管理、防災、環境・衛生、認定資格維持、資産・備品管理等の総務業務の新規構築、改善と運営の責任者

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大手小売業におけるMD開発本部(家電領域) サービスサポート職

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【所属部署とその役割】
トレンドセレクトMD開発本部サービス業務課八王子センター担当業務
●家電修理受付
●家電商品問い合わせ電話窓口
●商品管理・出荷
●商品の延長保証受付 等
【具体的な業務内容】
まずは下記業務を主体的に取り組んでいただきます。
●家電修理受付:お客様の大切な家電製品を修理としてお預かりして速やかに修理、返却を実行するべく、お客様と各種
メーカー様側の窓口となりCS向上を図ります。
●家電商品問い合わせ電話窓口:お客様に家電の選び方、使い方等をご案内してCS向上及び売上、粗利向上を図りま
す。
●八王子ピッキングセンター:商品の回転率向上を目的として本部にて集中管理・出荷を行っています。
【仕事のやりがい・面白さ】
●当課の事業は様々で多岐にわたり業務内容にも大きく幅があります。
現場の営業職における後方支援としての営業強化、さらにピッキングによる効率化の実現とあらゆる業務があります。
これらにより、創出される+αの付加価値は現場の営業職とはまた別のやりがい・達成感を実感できる職場です。
【他社との違い(差別化ポイント)】
●現在、新店は今までに無いほどのスピードでオープンしています。当社において求められるのはスピードです。この流
れの中で、その能力を十二分にスピードをもって対応していくことにより他社にはないスキルアップ、待遇の向上が図れ
ます。
【入社後のキャリアステップ】
上記業務に加え下記業務を習得し、更なる業務幅の拡大を図るとともに、キャリアアップが可能です。
●商品延長保証対応:お客様に大変有効なサービスを拡販します。
●リサイクル対応:店舗とメーカーの窓口となり、お客様から依頼されるリサイクル品の管理をしていただきます。
●マネジメント業務:上記各実務を行う人財(契約社員・アルバイト)のマネジメント
●新電力販売事業:解禁された電力小売事業をパートナーと協業にて運営します。
●事業創造:新サービス創造、構築、実施します
これらの経験を積んでいくことで、将来の責任者へとキャリアアップしていただく想定です

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クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業におけるコンサルタント

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜960万円)
ポジション メンバークラス
仕事内容

●クライアントへのクラウドシステム導入計画策定の支援業務
・プロジェクトの目的、スコープの整理
・業務フローの整備
・業務AsIs、ToBeの整理
・KPIの整理
・年間ベースでのシステム概算見積の試算
・機能マップの策定
・作業内容、体制・役割、会議の進め方支援
・各種メディアへの論文、技術リポートなどの寄稿
・システム導入・展開、プロジェクトに関する相談などへの対応

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遺伝子解析のサービス企業の人事スタッフ

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験に応じ決定(年収イメージ 〜500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<業務内容>
(1)人事戦略の企画立案、展開
人材育成、社員間のコミュニケーション活性化、働き方改革、HR Tech導入などの施策を企画し実行します。
(2)人事オペレーション
採用、入社手続き、勤務管理や給与、研修運営など、一般的な人事業務を担当します。

※(1)(2)のバランスはご本人の希望、経験やキャリア目標に応じて相談します。

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ITコンサルティング企業でのITコンサルタント

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
・テクノロジーエンジニア
・プロジェクトマネージャー
・RPAコンサルタント
・サイバーセキュリティコンサルタント
・クラウドソリューションコンサルタント
・イノベーションプランナー

【具体的には】
・IT戦略立案
・IT中長期計画策定
・新規IT事業の立案/推進
・システムグランドデザイン策定
・ 既存システムのアセスメント及び最適化
・ インフラセキュリティーのアセスメント及び対応 援
・ パブリッククラウドの導入
・ 導入済みパブリッククラウドのアセスメント及び最適化
・ 新サービスの検証から新規既存システムへの適
・ 業務/組織/システムの現状分析/製品選定/導入
・ AI、IoT等の先端テクノロジーの技術検証及び最適化

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WEB上でのショッピングサービスを主体としたベンチャー企業のMDプランナー

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:500万円〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

国内最大手フラッシュセールサイト運営に際し、様々な角度から分析、管理、プランニングを執り行う重要かつチャレンジングなポジションになります。具体的には、、

・予算策定及び進捗管理
・当社ブランドサイトのイベントプランニング
・新規取引先・新規ブランド獲得計画
・在庫高、消化率、回転率などを含むストックコントロール
・プライスコントロール
・KPI設計
・データの整備・管理
・分析・レポーティング体制の構築

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WEB上でのショッピングサービスを主体としたベンチャー企業のフロントエンドエンジニア

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円
ポジション スタッフ
仕事内容

私たちは、多くのお客様へ優れたユーザーエクスペリエンスを提供する為に、優秀で意欲的なフロントエンドエンジニアを募集しています。詳細な業務内容は下記になります。

・多数の部門と関わり合い、デスクトップ及びモバイル向けのWEBアプリを設計/開発

・Vuejs等のJavaScriptフレームワークを使用し、大規模アプリケーションを運用及び改善

・問題点やボトルネックの特定、また、バグの修正

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上場マーケティングコミュニケーション企業でのプロモーション企画営業

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円〜500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

クライアントへプロモーションマーケティング領域における企画提案を行います。 企業を数多く担当しており、プランニング業務から策定したプロモーションのエグゼキューションまで幅広く担当して頂きます。

・プロモーションマーケティング領域の企画営業
・マーケティング課題に対するプランニング業務
・自社ブランドの企画、製造、SNS運用
・新規流通開拓 等… ご経験によってお任せする業務が変わります。

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上場マーケティングコミュニケーション企業での総務担当

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

総務に伴う業務全般

・事務用品、消耗品の購入、立案、管理
・事務所の保守管理
・所有ビルのテナント対応
・株主総会に関する業務
・全社的行事の企画、実施
・取引先の与信調査
・契約書のリーガルチェック

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上場マーケティングコミュニケーション企業でのプロモーション企画営業途上国の国際支援プログラムの現場専属担当(関東)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 280万円〜350万円)
ポジション 担当者
仕事内容

○途上国の子どもたちを救うための継続型の寄付プログラムのプロモーション及び支援者の獲得。
○現場専属担当として、現場ディレクション、アルバイトスタッフのマネジメント管理

【キャンペーンの流れ】
 2〜3名のチームで、駅前などの街頭やショッピングモールで、通行者や来館者へお声掛けします。
 ▼
 世界の子どもたちの状況をお話し、支援の必要性と重要性に共感してもらいましょう!
 ▼
 ご賛同いただけた方には、継続型寄付の申込み受付を行います。

●キャリアステップ
 現場専属担当から能力に応じて、事務局運営に携わることもできます。(正社員登用後)
 将来的にはエリアマネージャーとしてのキャリアアップも可能です!

正直簡単なお仕事ではないと思います。
ただ、必要な仕事です。
世界の開発途上国で活動しているスタッフが子どもへ十分な支援を行うための必要な寄付です。
この活動を通じて社会に貢献し、あなた自身も成長していきましょう!

○なぜ継続型の寄付が必要なのか?
継続的な支援活動が可能になり、一時的でなく中・長期的な視点で子どもの支援事業を実施することができます。

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上場マーケティングコミュニケーション企業でのプロモーション企画営業途上国の国際支援プログラムの現場専属担当(全国)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 280万円〜350万円)
ポジション 担当者
仕事内容

○途上国の子どもたちを救うための継続型の寄付プログラムのプロモーション及び支援者の獲得。
○現場専属担当として、現場ディレクション、アルバイトスタッフのマネジメント管理

【キャンペーンの流れ】
 2〜3名のチームで、駅前などの街頭やショッピングモールで、通行者や来館者へお声掛けします。
 ▼
 世界の子どもたちの状況をお話し、支援の必要性と重要性に共感してもらいましょう!
 ▼
 ご賛同いただけた方には、継続型寄付の申込み受付を行います。

●キャリアステップ
 現場専属担当から能力に応じて、事務局運営に携わることもできます。(正社員登用後)
 将来的にはエリアマネージャーとしてのキャリアアップも可能です!

正直簡単なお仕事ではないと思います。
ただ、必要な仕事です。
世界の開発途上国で活動しているスタッフが子どもへ十分な支援を行うための必要な寄付です。
この活動を通じて社会に貢献し、あなた自身も成長していきましょう!

○なぜ継続型の寄付が必要なのか?
継続的な支援活動が可能になり、一時的でなく中・長期的な視点で子どもの支援事業を実施することができます。

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上場マーケティングコミュニケーション企業でのグローバルコミュニケーション

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜550万円)
ポジション 担当者
仕事内容

食品・飲料、大型商業施設、ファッションブランド、外資系ブランドなど、国内外問わず、大手クライアントやブランドのイベント企画・開発・施工・運営。

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国内生命保険会社での営業企画マネージャー(営業企画部)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1100万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

「生命保険をわかりやすく、安くて、便利に」というマニフェストの実現にむけて、営業戦略の立案 / 事業パートナーとの提案推進 / 保険商品の企画 / 新規事業企画などの役割を担いつつ、当社の顧客基盤の拡大を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
・新規パートナーの開拓(調査、リサーチ、折衝)
・新たなビジネスモデルの構想
・保険商品の企画(商品開発部と連携)
・予算策定や収益管理、計画実行のための企画および部門内調整

【仕事の魅力】
上場企業の未来を構想するスケールの大きな仕事ができる

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国内生命保険会社での社内SE・インフラ担当

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

リーダーの指示に基づき、社内システムインフラに関するライフサイクル全般に関する下記業務を実施していただきます。
 ・ 新規導入・更改・維持管理案件の遂行
 ・ 設計、受け入れテスト
 ・ 障害対応
 ・ 改善提案

【仕事の魅力】
・コマーシャル等によるお客様の反応を如実に感じることができ、反面、その責任感も感じることができます。
・金融機関として求められるセキュリティレベルは高いので、他業種に比べ、セキュリティについても多くのことを経験できます。

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国内生命保険会社での新契約査定 リーダー候補 (お客さまサービス部)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜750万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

・新契約査定業務(医務査定、環境査定)およびその周辺業務
・各種業務の企画・改善

【仕事の魅力】
・保険事務のスペシャリティが深まる
 …定期、医療、就業不能、がんなどの保険種類の切り分けなく、保険のアンダーライティングの幅を広げることができる
・査定以外のプロジェクトに関与できる可能性も

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大手webサービス企業での仮想通貨事業におけるプロダクトマネージャー

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション プロダクトマネージャー
仕事内容

当社の仮想通貨事業やブロックチェーン関連事業を展開するグループ会社において
仮想通貨事業を提供するシステムのプロダクトマネージャーを募集します。

具体的には、下記の業務をご担当頂きます。

・仮想通貨事業に関連するシステムの企画・要件定義・設計・試験・運用など、システムのライフサイクル全般に関する業務
・開発プロジェクトのスケジュール、コストに関するマネジメント業務
・開発プロジェクトの課題管理と解決
・開発プロジェクト進行に伴う社内・社外調整

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東証一部上場企業でのM&A推進

2018/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

M&Aスタッフとしてとして、以下のような全般をご担当頂きます。
・企業譲渡に関する相談
・企業価値評価(バリュエーション)
・買手候補の探索、提案(マッチング)
・交渉支援、クロージング手続

【仕事の魅力】
・東証 1 部上場会社として、安定した環境で仕事を行うことが出来ます。
・提携している日本全国の約 3,000 以上の会計事務所や提携金融機関から会社譲渡案件の相談が入るため、様々な案件に携ることが出来ます。
・同社顧客基盤を活用し、日本全国の投資家(顧客)に対してM&A 案件を紹介することが出来ます。
・グループにて事業継承、相続税・贈与税対策に有効な各種金融商品、サービスを取り扱っているため知識の幅を広げられることが出来ます。

※想定残業時間20時間程度(全社平均17時間程度)

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大手webサービス企業におけるオペレーショナルリスク管理(金融決済事業)担当

2018/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1000万円前後)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の金融決済事業会社におけるオペレーショナル・リスク管理業務を行っていただきます。
具体的には、下記の業務をご担当頂きます。
・リスク管理態勢の設計企画、構築、運用
・リスクの計量化モデルの策定
・リスクの抽出、評価、対応管理
・リスクのモニタリング

※金融業界に関する知識、社内外の関係者とのコミュニケーションが求められるポジションです。

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大手決済代行サービス企業での新規事業創出・戦略投資エキスパート

2018/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
当社は、いわゆる""Fintech""の本丸とも言える「決済」を切り口として、決済/送金関連事業、ファイナンス事業、Webマーケティング事業などを通じ、お金の流れという視点からお客様に成長のためのインフラを提供しております。

様々な業界/バックグラウンドを持つユニークな人材、最高水準のIT技術、そして当社のサービスを活用して頂いている厚いお客様基盤に支えられ、当社の決済関連事業はすでに日本国内では盤石のポジションを築きつつあります(決済事業会社として唯一の東証一部上場)。その中で、更なる永続的な高成長を実現するために、最先端のFintechサービスの継続的な開発・市場投入、並びにアジアおよび北米を中心とした海外における事業基盤の拡大を今後の注力ポイントと位置付けています。

今回募集するポジションは、新規事業を管掌する副社長の指揮下で、上記のような当社の成長戦略の中核を担うものであり、新規事業創出と戦略投資分野のリーダー候補としてお迎えしたいと考えています。
「経営企画」「事業企画・開発」「投資・M&A」といった分野での活躍を志向する方であれば、Fintechという事業領域のダイナミズム、当社の高い成長力がもたらすチャレンジできる幅の広さ、経営陣のすぐ近くで働くことのできるポジションの魅力度などの観点から、絶好のキャリア機会となるはずです。

【詳細】
新規事業創出
●世界のFintechトレンドへの分析・洞察に基づく新規事業のタネの抽出※海外(東南アジア)
●具体的なビジネスモデルの設計、社外アライアンススキームの構築
●関係者(社内および提携先)を巻き込んだプロジェクトマネジメント
●その他、新規事業開発に係る一切の業務

戦略投資(新規事業創出と連動)
●当社の事業戦略を実現するための戦略投資候補先のソーシング・選定
●投資交渉・デューデリジェンスなど投資実務全般
●投資後のシナジー創出、買収案件であればPMI
●その他、戦略投資に係る一切の業務

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化粧品・サプリメント会社での経理・財務(スタッフ〜課長クラス)

2018/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験を考慮して決定(イメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ〜課長クラス
仕事内容

同社は成長フェーズにある化粧品・サプリメントの製造販売会社です。
2020年のIPOを目指しており、管理体制の強化を図っています。
業務内容は経理、財務、総務など管理業務全般ですが、 まずはご経験やスキルに応じた業務からお任せし、OJTとジョブローテーションでご担当いただける業務の幅を広げていただきます。
【主な業務内容】
◆経理業務
●月次、四半期、年次での決算書作成
●監査法人対応
●税務処理
●売掛金や在庫の管理
●予実管理
◆財務業務
●財務諸表の作成、資金調達、銀行との折衝
●資金繰り管理 など

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クリエイターサポート企業での総務部長候補

2018/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。(イメージ: 1,000万円)
ポジション 部長候補
仕事内容

●国内外のオフィス戦略の策定、プロジェクト全般およびサポート業務
●オフィス入館管理・運用業務、消防・防災関連業務、設備・施設営繕関連管理業務
●ファシリティ管理・運用業務
●グループ会社における総務業務サポート
●株式・商業登記関連、代表印・契約書関連管理、総務関連規程の管理・運用業務
●各福利厚生施設・サービスの企画・運営サポート
●全社イベント、従業員コミュニケーション促進施策の企画立案・実施
●株主総会、取締役会などの重要会議運営業務 等

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大手webサービス企業における戦略投資/Strategic investments

2018/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション 応相談
仕事内容

当社事業の収益化を目的とした、戦略投資の業務に携わっていただきます。
・当社本体及びCVCからの戦略的M&A / JV / ベンチャー出資
・投資判断における市場調査、競合分析、ビジネスモデル、事業戦略立案等の検討/推進
・当社ファンドにおけるGPとしての運営管理業務

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【金沢勤務】日系ITコンサルティング会社でのプロジェクトマネージャー

2018/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜)
ポジション 担当者
仕事内容

プロジェクト・マネージャーとして下記のようなプロジェクトに参画します。
・要件定義からカットオーバーまで実施
・1つ又は複数のプロジェクトの状況管理、不足部分のサポート
・個々のプロジェクトのPL又はPM
・顧客提案資料の作成や営業担当者と同行して提案

※自身での技術調査や部内エンジニアへのスーパーバイズ、アドバイス等の支援チームメンバーの取り纏め、顧客窓口、案件進捗管理、設計リードなど、PM業務とあわせて、開発業務を担当する場合があります。

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【金沢勤務】日系ITコンサルティング会社での金融系SE(リーダーもしくはリーダー候補)

2018/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜)
ポジション リーダーもしくはリーダー候補
仕事内容

●職務概要:
地銀の案件をメインに、上流工程のご担当をお願いします。同社は複数の地銀と直接取引をしており、本ポジションは銀行案件をメインに、いずれかの金融系プロジェクトにてご活躍頂きます。

●職務詳細:
経験や希望に応じたプロジェクトやチームへ配属し、詳細設計以上の上流工程をご担当頂きます。将来的にはPL/PMとして、数十名規模のプロジェクトをまとめるポジションについて頂く事を予定しています。クライアント先のフロントチームに配属する場合と、同社内の設計開発チームに配属する場合があります。まずはその一員として設計および開発に携わって頂きます。エンドユーザーとの距離が近いことから、顧客のニーズを直接伺える機会は豊富にあり、システムの全体像を把握しながら開発することが可能です。
・銀行のインターネットバンキングシステムをクラウド環境に移行する開発、およびに機能追加。また、開発ラインとして、IBアプリ側、インフラ側等があります。
・銀行のDB環境をクラウド環境に移行する開発、およびに機能追加。

●開発環境:
・言語…C#、.NET(MVC)
・OS…Windows Server、LINUX
※実績に応じて、PM/PLを担当する場合があります。

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ユニコーンIT企業でのグローバルオペレーション・チーム マネージャー(金融子会社出向)

2018/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●グローバルオペレーションズチームの組織作り
●社内のグローバル化に向けた各種現状把握 施策立案 実行 改善
●チームメンバーの育成(目標設定、評価、フィードバック)
●グローバルオペレーションズチームの採用にかかる業務

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大手webサービス企業での仮想通貨事業におけるBilling業務責任者(マネージャー)

2018/10/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 責任者(マネージャー)
仕事内容

新規仮想通貨事業の立ち上げメンバーとして、計数管理業務を担当いただきます。

具体的には
○仮想通貨事業に関わる計数とりまとめ
○帳簿残高および各種計数の分析・報告
○日々の支払・清算関連帳票の承認
○新規取扱仮想通貨の計数管理および帳簿作成業務の業務企画

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クリエイターサポート企業のグループ企業での プロジェクトマネージャー

2018/10/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※ご経験により応相談致します(イメージ700万円〜900万円)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

・プロジェクトマネージメント(PMの立場で稼働)
・新規開拓時の技術的説明
・台湾のAI開発会社や他の開発会社との業務推進・折衝・原価交渉

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【10/27(土)休日特別選考会】ITコンサルティング会社でのRPAエンジニア

2018/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●開催日時
10月27日(土)13:00〜15:10

●タイムスケジュール
13:00〜13:40 会社およびRPA事業、求人についての説明
13:40〜 面接(お一人様30分)
※面接の最終回は15:10終了予定です。
※面接は希望者のみ実施します。
※面接をお待ちいただく間に、現場社員との面談等(座談会)をご用意する予定です。

●RPAエンジニアの職務内容
・要件定義、設計、開発、テストなどのRPAシステム構築における上流から下流までの開発
・お客様とのミーティングや開発

※プロジェクトによって自社内作業の場合と、ビジネス検討や要件定義等で密なコミュニケーションが必要な場合には、顧客先(エンドユーザ側)に一定期間常駐することがあります。(この場合も、派遣ではなく、あくまでも弊社の管理下での作業を行うことになります。)

●このポジションで得られるもの
RPAのプロジェクトはエンドユーザーとの直接の仕事が多く、エンドユーザー視点でのプロジェクトを経験できることが特徴です。AIやノンプログラミングといった今後のITの先端トレンドに関係するRPAロボットの開発実績を重ね、ITマーケットでのご自身の価値を確実に向上させる事ができます。RPAやAIを扱う専門家としてのキャリア形成のほか、業務効率化をサポートするコンサルタントとしてのキャリアを歩むことも可能です。

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