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大手決済代行サービス企業での法人営業

2018/08/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・ECサイト、運営企業に対して当社後払いサービスを提案、提供します。
・ECシステムを開発、提供するシステムベンダーとの協業を推進します。
・顧客の要望、要求をヒアリングし、当社後払いサービスの導入RFPを推進します。
・マーケティング的な視点から、売り方そのものを考え、実行します。
・問題や課題が発生した場合には関係各所と連携して解決します。
・EC市場や通販業界、小売業界でのネットワーク、リレーションを強化し、見込み顧客の発掘を進めます。

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大手不動産会社での東京支店長

2018/08/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(800万円〜1200万円)
ポジション 支店長
仕事内容

東京支店長をお任せいたします。
プレイングマネージャーとして自らも動いて頂ける方を希望いたします。

【具体的な業務】
1.不動産売買仲介
2.開発用土地仕入
3.開発企画、ホテル建築企画
4.新規事業(ファンド組成など)
5.マネージメント業務(不動産管理、部下の作業管理)
6.その他、東京支店の発展にかかる各種業務(アライアンス等)

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国内生命保険会社でのコンタクトセンター スーパーバイザー or センター長候補 (お申込みサポート部)

2018/08/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力により決定致します(イメージ400万円 900万円)
ポジション スーパーバイザー(SV) or センター長候補
仕事内容

当社の最重要な顧客接点であるコンタクトセンターにおける業務責任者・管理者業務

・KPI管理
・ピープルマネジメント(目標設定、オペレータ/保険プランナー/アシスタントSVの育成・評価、人と人のコンフリクト管理、コーチング・メンタルケア)
・品質規定、品質管理(オペレータ/保険プランナー/アシスタントSVからなるチームの応対品質作り込み、管理)
・チーム運営・管理業務(OP/HP/ASVが働きやすい環境、雰囲気作り・整備含む)
・一次対応できない問題、苦情に対処・対応する(二次対応者・三次対応者)
・オペレーション上の課題および部門ミッション遂行上の課題に対する改善活動
・各種社内ミーティング、全社プロジェクト案件への参画など現場業務以外のセンターの代表としての業務

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【急募】複数名採用!ネット広告系大手上場ベンチャーでの管轄人事/若手スタッフ

2018/08/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●インターネット広告事業本部の管轄人事として、
中途採用を中心に部門のマーケット競争力を上げるための武器作りや、新会社の立ち上げなどをお任せいたします。

各組織の責任者や決裁者と密に折衝し、人材の観点から事業・組織強化を目指す重要なポジションです。

●部門のマーケット競争力向上
●採用業務
●新会社立ち上げ
●外部企業との提携
●組織活性化など部門運営を戦略的に実行

現場の各事業責任者と密にコミュニケーションをとり、事業拡大や推進に、どのような打ち手が必要か共に考え、目標値を設定し、実行します。

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<勤務地岡山>大手ファンド投資先の財務経理部長候補

2018/08/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 部長候補
仕事内容

当社財務経理部門にて、部門長として業務全般を担っていただきます。

具体的業務は下記の通りです。
・決算業務(月次/四半期/年次) ※連結決算あり
・管理会計(予算計画の策定、差異分析など)
・業務改善およびシステム導入実務
・監査対応
・IPO準備
・部門マネジメントおよびメンバー教育 等

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上場不動産グループAM会社での経営企画本部(法務チーム)

2018/08/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円程度 前職での給与を考慮
ポジション メンバー
仕事内容

経営の中枢を担う様々な業務に携わっていただきます。経営企画本部には弁護士・公認会計士などが所属しており、他のメンバーと協働しつつ、様々な業務を遂行・又はサポートしていただきます。

<具体的な業務内容>
・社長からの直接指示のある事項
※例 REIT や私募ファンドに関わるスキーム構築や契約書作成業務 (外部法律事務所との連携作業を含む。) 、医療法人の M&A や医療法人に関わる法務業務、グループ会社の法務業務、 グループ会社間の契約関係の見直しや整備、病院 IT 化の推進、クラウドファンディングの組成準備等
・取締役会等の組織体制の整備

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大手決済代行サービス企業における法人営業(子会社出向)

2018/08/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
当社に入社頂いた後、子会社に出向していただき、法人営業の業務に従事していただきます。この子会社は戦略的な子会社であり、よりリーズナブルで手軽に利用できるマルチペイメントサービスをお客様に提供している会社です。

【詳細】
・ECサイトや運営企業等のお客様に対して、同社の総合決済サービス提供の営業活動を 実施していただきます。
・お客様のニーズを踏まえながら、決済領域のソリューション提案を実施していただきます。
・問題や課題が発生した場合には関係各所と連携して解決します。

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大手Webプラットフォーム企業でのサービス開発エンジニア(オープンポジション)

2018/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。 (イメージ:500万円〜900万円 )年俸制
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社グループの各種サービスにおけるシステムの設計・開発・運用をご担当頂きます。
なお、自社サービスの開発になりますので、 サービス企画やマーケティングなどを担当している他部署の人たちと意見をぶつけ合いながら、一緒にサービスを作り上げていくという醍醐味を味わえます。

※具体的な担当サービスに関しましては、ご志向性を確認しながら選考の中で決定させて頂きます。

【開発環境】
◆サーバサイドエンジニア
開発言語:PHP
フレームワーク:laravel

◆アプリエンジニア
開発言語:Objective-C / Swift / Android Java / Kotlin

◆フロントエンドエンジニア
使用言語: HTML, CSS, JavaScript
フレームワーク: React, Vue.js, Angular

◆共通
プロジェクト管理ツール: JIRA
バージョン管理ツール: Git
情報共有ツール: Atlassian(Confluence, Jira),Slack

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大手Webプラットフォーム企業でのサービス開発エンジニア(アプリ開発エンジニア)

2018/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。 (イメージ:500万円〜900万円 )年俸制
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社が展開する献立提案アプリで あなたのスキルを存分に活かしてみませんか?

当社献立提案アプリのシステム設計・開発・運用をご担当頂きます。
システム開発だけでなく、サービス企画やマーケティングなどを担当している他部署の人たちと意見をぶつけ合いながら、 一緒にサービスを作り上げていくという醍醐味を味わえます。


【開発環境】
・OS:Amazon Linux
・DB:Amazon Aurora
・開発言語:ruby / golang
・開発環境:Heroku
・プロジェクト管理ツール: zenhub enterprise
・バージョン管理ツール: Github enterprise
・CIツール:CircleCI enterprise
・情報共有ツール: kibela , Slack
・その他/使用ツール:Swagger , Docker

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大手再生可能エネルギー事業運営会社 / 財務経理企画

2018/08/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <マネージャー> 〜1,000万円 <担当者> 〜640万円+残業代
ポジション 担当者
仕事内容

●中期計画、年度事業計画等の取りまとめ及び予実管理
●投資委員会、取締役会等の意思決定プロセスの円滑な運営、必要資料の取りまとめ
●投資家へのレポーティング資料の取りまとめ
●市場や競合の状況を踏まえた中長期の戦略的方向性の検討
●IPO準備
●その他トップマネジメントの補佐

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新規事業立上げ責任者(クラウドファンディング他)

2018/08/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ 〜1200万円
ポジション 責任者
仕事内容

●当社では不動産流動化、不動産ファンド事業の立上げを考えており、責任者として
  当該業務の責任者をお任せしたいと考えております。

【具体的には】
●クラウドファンディングを活用した不動産投資スキームの企画・構築
●以下のライセンス取得、及び取得に向けた組織づくり
 <第二種金商・不動産特定共同事業・私募REITの立上げ>
●ライセンス取得後の当局対応等(コンプライアンス・内部管理)
●事業化後におけるプロダクトマネジメント
 ・金融機関等の開拓
   ローン調達、クラウドファンディング管理・投資家対応等
 ・新規営業
   購入物件の情報収集、投資家の新規開拓、案件のアレンジ等 
 ・アセットマネジメント業務
   物件毎の運用戦略の立案及び実施(バリューアップ、売却戦略)、マネジメント、
   レンダー・投資家対応、SPC管理等
●その他 :現在想定している付随の業務

※業務範囲につきましては適性と希望を見て他のメンバーと調整いたします。

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<勤務地神戸>大手ファンド投資先(システム開発企業)の経理財務担当者

2018/08/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 給与詳細は、年齢・能 を考慮した上で決定(イメージ500万円 700万円(残業 当:有))
ポジション 担当者
仕事内容

●ご担当いただくミッション
当社はIPOを 指し、体制を強化しています。その 環として、経理部 を増員することとなりました。
経理業務の対応範囲がこれから広がっていく中で、経験・スキル共に成 できる環境が当社にはあります。
々の業務をこなしながら、監査に耐え得る体制を 緒に作り上げていただくことがミッションです。
●業務内容
◆本社決算( 常の仕訳作成、 次・年次決算と修正仕訳、試算表作成、財務諸表作成)
◆ 会社決算(海外 会社の本社決算への連結)
◆原価計算(受託開発案件の原価管理)
◆資 管理(本社および各 会社の資 計画案策定と資 収 予実分析)
◆資 調達(銀 対応等)
◆予算策定
◆税務申告対応
◆監査法 対応
◆取締役会・経営会議向け資料作成

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<勤務地神戸>大手ファンド投資先(システム開発企業)の社内SE

2018/08/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 給与詳細は、年齢・能力を考慮した上で決定(イメージ500万円〜700万円(残業手当:有))
ポジション 担当者
仕事内容

●ご担当いただくミッション
当社は現在、上場の準備段階を迎え、早急に社内インフラ基盤の強化が必要とされています。
分のアイデアを最大限活かして社内全体を巻き込む大きな課題を解決したり、ゼロから社内体制を築いていく経験ができます。
ITの本質を捉え、優れたテクノロジーを活用して事業部 と共に攻める組織を創っていきたいと考えています。
固定概念にとらわれず、自分のアイデアで会社の根幹を支えていきたい方お待ちしております。
●具体的な業務内容
◆基幹システム運用
◆開発業務効率化
◆社内教育の実施
◆セキュリティ関連業務(ISMS)
◆情報系備品の管理・調達

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<勤務地神戸>大手ファンド投資先(システム開発企業)の採 リーダー〜担当クラス

2018/08/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 給与詳細は、年齢・能 を考慮した上で決定(イメージ:500万円 700万円(残業 当:有))
ポジション リーダー〜担当者
仕事内容

●ご担当いただくミッション
更なる事業拡 とIPOの実現に向け、2022年に正社員300名(現在200名)&売上100億円の実現を 指す中、
当社全体の採 戦略の 案や、効果的な採 チャネルを活 し、当社の成 に必要な 材を獲得することがミッションになります。
ベンチャー気質を持つ当社だからこそ”新しいこと”に出会う環境があります。採 活動のPDCAを回しながら 緒に仕組みを作り上げていきましょう!
●具体的な業務内容
1.採 戦略の 案…要員計画、採 するポジションの要件定義
2.各採 チャネルを通じた 集団形成…各種媒体(転職サイトなど)の活 、説明会の企画・実施、 材紹介会社とのコミュニケーション・調整
3.採 プロセスのマネジメント…エントリーの管理、 談調整、内定・ 社までのフォロー
●中 期的なキャリアプラン
ご 社後、まずは新卒・中途採 をご担当いただきますが、ご の志向などを踏まえながら、その他の 事領域(制度企画・運 )の業務をご担当いただくことも可能なた
め、成 企業の中で 事プロフェッショナルとしての経験・スキルが構築できます。

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<勤務地神戸>大手ファンド投資先(システム開発企業)の法務担当者

2018/08/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 給与詳細は、年齢・能力を考慮した上で決定(イメージ:500万円 700万円(残業手当:有))
ポジション 担当者
仕事内容

●ご担当頂くミッション
現在、上場を見据えて準備を進めており、弊社の今後の事業成長全般に貢献いただける法務メンバーを募集しています。企業の社会的責任が高まる中、法務部門の活動がとても
重要になってきています。弊社は経営者(取締役)との距離が近く、ダイレクトなコミュニケーションが可能です。また、今後は海外案件にも注力していくため、海外向けの契約書対応もお任せ致します。
【業務内容】
●各種契約書の作成・審査、交渉の支援
●事業部への啓蒙活動の実施(契約、コンプライアンス関連)
●各種紛争・訴訟対応
●株主総会・取締役会準備
●内部統制体制整備

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<勤務地神戸>大手ファンド投資先(システム開発企業)の労務担当者

2018/08/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 給与詳細は、年齢・能 を考慮した上で決定(イメージ:500万円〜700万円(残業手当:有))
ポジション 担当者
仕事内容

●ご担当いただくミッション
当社は毎年確実な成 を遂げる中で、いよいよ「株式公開」に向けて動き出しました。
その 環として今回労務部門を増員いたします。
定常業務ではなく、労務に新しいイノベーションを起こしたいと考えている方や、物事を冷静に捉え、正確かつスピーディーな業務遂行が
出来る方にご活躍いただけるフィールドがあります。また、現在上場準備に向けて新たなERPシステムの導 を進めている段階ですので、
意欲次第で自分が主導となって仕組みを作ることが出来る環境が当社にはあります。
【具体的な業務内容】
●給与計算
●社会保険料の手続き
● 社・退職の手続き
●労務トラブル対応
●就業規則の作成

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<勤務地神戸>大手ファンド投資先(システム開発企業)の知財担当者

2018/08/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 給与詳細は、年齢・能 を考慮した上で決定(イメージ:500万円 700万円(残業 当:有))
ポジション 担当者
仕事内容

●ご担当いただくミッション
現在、上場を 据えて準備を進めており、弊社の今後の事業成 全般に貢献いただける知的財産担当者を募集しています。企業の社会的責任が まる中、知的財産部 の活動が
とても重要になってきています。今後 きな成 が期待できる技術分野や注 しているテーマについて 社技術から発明を抽出し、権利化、活 に るまで、知財の専 スタッ
フとしてご活躍いただける をお待ちしております。
【具体的な業務内容】
●主に情報分野について、発明等発掘、特許(国内・海外)の出願、権利化、権利の有効性に関する業務
●技術部 と連携した発明の発掘活動、啓蒙活動
●意匠や商標の出願、権利化、調査に関する業務
●係争、交渉から知財戦略策定に関する業務

関連する案件 法務の求人    事業会社の求人    管理業務の求人    独立系の求人    成長中の求人    

建築設計業務

2018/08/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ 500万円〜700万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

●設計部門にて以下の業務をご担当いただきます
  ホテルやマンションの開発〜既存物件のリノベーション・用途変更まで
  幅広い案件を担当いただきます。
 
【主な業務内容】
・既存物件(ビル・レジデンス)のリノベーションに伴う設計監理業務
・既存物件(ビル・レジデンス)に対する用途変更等の企画、デザイン監修
・自社で新規に開発するホテル・マンション等の企画・基本設計
・物件工事中の施工管理(品質・工程管理・コスト管理)

関連する案件 不動産ファイナンスの求人    その他不動産の求人    不動産関連企業の求人    不動産金融の求人    不動産投資の求人    成長中の求人    宅地建物取引主任者の求人    

大手不動産会社の管理マネージャー候補(札幌本社勤務)

2018/08/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ 600万円〜800万円
ポジション マネージャー
仕事内容

●管理部門の責任者候補として、主に財務経理業務を中心に以下の
  業務を担当いただきます(含む、子会社の管理業務)。

【仕事内容】
・経理業務 : 決算業務全般、会計事務所との連携(仕訳は委託)
・財務業務 : 関連会社を含む資金繰り、資金調達、資本政策、金融機関開拓
          プロジェクトの際の資金調達、金融機関や監査法人対応
・総務業務 : 部門組織の構築(採用、内部統制体制の構築等)

・その他   : 業績管理(予算管理、予実分析)、部員の教育・マネジメントなど

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オープンイノベーションのリーディングカンパニーでの人事採用スタッフ(中途)

2018/08/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円 600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
人事採用チームの一員として、中途採用戦略立案・実行から面接などの採用実務まで、幅広く採用領域のミッションを担っていただきます。

【職務詳細】
成長企業での中途採用の採用戦略全般を主導していただきます。
優秀な人材の採用のために、前例にとらわれない新しい採用手法等も、ROIを鑑みながら積極的に取り入れていただくことを期待しています。

・採用戦略立案、実行
・採用業務全般の統括管理
・社内の関連部門や外部パートナーとのコミュニケーション
・書類選考
・面接(人事が主に1次選考を担当します)  など
  
【この仕事の面白さ】
・設立から丸4年が経過し、社員数は100名を超える組織規模になっている中で、まさに次の企業フェーズを見据えた組織づくりを経験していただくことができます。
・将来の中核人材となる優秀な方の採用が肝となっており、採用の重要度が増している中で、採用の戦略策定から実行までを担うポジションであり、組織やマーケットの成長を肌で感じることができます。
・まずは採用領域の担当としてミッションを担っていただきますが、採用にも紐づく組織課題等にも幅広く携わっていただけます。

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WEB上でのショッピングサービスを主体としたベンチャー企業の人事企画(MGR候補)

2018/08/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・直近のご年収を考慮の上、優遇(イメージ:600万円 900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

事業の成長スピード加速、また、組織の活性化及び最適化の為に、人事制度の企画運用を主に幅広く業務をお任せしたいと思います。

●合併統合に伴う人事制度の立案・施行・運用強化・定着

●合併統合に伴う就業規則の制定

上記を中心に採用を除く人事業務に携わっていただきます。本ポジションは、様々な商材を短いサイクルの中で回転させるというスピード感を持つビジネスモデルにおいて、目指す組織像の具現化と、社員ひとり一人の自己実現をつなげていく為、経営と一体になって試行錯誤を重ねていただくポジションであり、その成果は当社のサイト/アプリ及び組織だけでなく、嗜好品の小売業界全体にとって非常に価値のあるものになります。

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大手webサービス企業における金融監査(システム監査)

2018/08/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1000万円前後)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

【業務内容】
日本国内(一部海外)における当社金融事業関連のシステム監査に従事いただきます。

【具体的には…】
・グループ内金融事業に関するシステム監査
・事業部門、監査法人との調整、経営層へのレポーティングおよび資料作成、監督官庁への説明など

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【業務委託】ITコンサルティング会社での業務系Webシステム開発支援|コトラプロ

2018/08/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者(サブリーダー)
仕事内容

【概要】
・他人のソースコードレビューなど
 サブリーダーとしての立ち回りをお願いする予定です。
・アルバイトの採用管理システムの機能改修を担当いただきます。

【期間】
9月〜長期

【稼働時間】
150-200h/月

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上場不動産情報サービス会社でのブランドマーケター(コーポレート)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<仕事内容>
日本最大級の住宅・不動産情報ポータルサイトをサービスブランドにもつ当社の子会社含むグループ全般のブランド構築を行って頂きます。

具体的には、
●当社グループ全般のブランド統括ならびに戦略の企画・立案それに伴う効果検証・分析
●一般生活者及び不動産市場に関する調査、分析、データ収集
●マス媒体、Web、リアルイベント、PRによるブランディング施策の企画、立案、実施 またはディレクション
●その他付随する業務

<やりがい・魅力>
責任が大きいのと同時に、事業を左右させる重要なポジションゆえ大きなやりがいがあります。
大規模なマスプロモーション展開を開始してからの期間がまだ浅いため、
今後のブランド構築において新しい取り組みにチャレンジできる環境です。
当社の方針として、10年で100社の子会社創出でのブランド拡大を掲げており、
その環境下でのブランド構築は、マーケターとしてのご経験を活かし、1から創り上げることができる貴重な経験が得られるのではないかと思います。

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<業務委託>ITコンサルティング会社でのWebアプリケーション開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●予約Webシステムの設計/開発/テスト/ドキュメント作成

設計から対応できるSEクラスと、開発テストを担当して頂く上級PGの二枠で要員募集をしております。

<期間>
即日〜一旦9月末(延長あり)

<勤務地>
当社オフィス常駐

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【業務委託】生命保険会社向けWEBシステムの新規構築・エンハンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 設計/開発担当
仕事内容

●仕事内容
 生命保険会社向けWEBシステムのフルスクラッチ開発・新規構築・エンハンス

●環境
 言語:Java1.8
 フレームワーク:<Java>Spring 4.3系(ORマッパー:hibernate)
 データベース:Oracle
 IDE:Eclipse

●希望日
 即日〜

●勤務地
 虎ノ門

●勤務時間
 10:00 - 19:00

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ユニコーンIT企業でのfukuoka head(Uターン就職)(金融子会社出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験・スキルを考慮し、話し合いの上で決定します。年俸制 (イメージ1000万円〜1800万円)
ポジション 責任者
仕事内容

▼弊社福岡拠点責任者を募集します。
今後急拡大を予定している福岡拠点の機能拡充、事業マネジメント
人員マネジメント(カルチャーづくり、採用・育成・配置)
経営陣とのレポーティング等の業務をお任せします。
今後重要度が高まる福岡拠点将来的には経営チームに入っていただける事を期待しています。

▼業務内容
福岡オフィスにおいて下記の中で横断的業務を行います
●福岡のValue、風土、文化醸成
●組織構築、運営、拠点全体のマネジメント
●コミュニケーションを生み出す施策・企画の立案
●拠点広報活動
●行政対応
●他拠点または他部門との連携/調整/提案/実行全般
●採用・育成・配置・評価
●拠点機能拡充(セールス機能・開発機能の拡充など)

▼福岡オフィスの役割
・現在は金融事業のCS機能を担っており100名以上の座席数があります。
 将来的には営業機能や、開発機能をもち拠点の役割を拡充していく予定です。

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医療データベンチャー企業における総務業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

以下の業務を行っていただきます。

1.株主総会・取締役会等の運営(当社株主企業のトップの方々の対応もあります)
2.営業事務
3.庶務(購買発注・備品管理)
4.秘書的業務
5.その他

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【業務委託】ITコンサルティング会社での官公庁向けWebアプリケーション保守・開発プロジェクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
国民向け提供Webアプリケーションの機能追加開発の最上流から開発まで。
※当社のプロパーが参画している案件です。

【期間】
即日〜長期

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Fintech Startup企業でのプロジェクトリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション プロジェクトリーダ
仕事内容

◆金融機関やパートナーとの共同プロジェクトにおける新規モバイルアプリやWebサービスの立ち上げにあたっての、パートナー & 顧客とのやりとりをしつつの要件定義、設計、工数管理(開発PM)をして頂きます。
◆自社で運営する株取引アプリを開発ロードマップに落とし込み、サービス設計からはじまりシステム要件定義を行い、工数管理をして頂きます。

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ユニコーンIT企業でのオペレーション部門責任者候補(東京)(金融子会社出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容 / Job Description 】
弊社のカスタマーサポート/オペレーション部門における責任者として、全力でコミット頂ける方を募集しています。

部門責任者として、サービス、組織、オペレーション全体を俯瞰しながら方針を打ち立て、安定的なサービス提供と組織運営を牽引してくれる人を募集します。

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ユニコーンIT企業でのオペレーション企画_責任者候補(東京)(金融子会社出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容 / Job Description 】
▼弊社のオペレーション部門におけるマネージャーとして、全力でコミット頂ける方を募集しています。

サービス、組織、オペレーション全体を俯瞰しながら方針を打ち立て、安定的なサービス提供とチーム運営を牽引してくれる人を募集します。

▼業務内容
●サービススキーム全体を通じたリスクの俯瞰、ヘッジ、コントロール
●チームマネジメント、KPI管理、品質管理
●上記を実現するための業務全般の設計
●事業の成長に繋がるあらゆる業務改善

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ユニコーンIT企業でのプロダクトデザイナー(toBプロダクト)(金融子会社出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

▼ 職務内容
●ビジネス向けのプロダクト・管理ツール(Webサイト/スマホアプリ)のデザイン
●弊社に関わるデザイン全般

【使用ツール / 開発環境】
Sketch, Adobe Creative Cloud, InVision, GitHub, Slack, etc. / Mac

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<業務委託>ITコンサルティング会社での大手グループ企業向けIT基盤共同利用サービスの要求対応

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●業務内容
IT基盤を共同利用するサービス(PC、ネットワーク、セキュリティ対策、PCアカウント管理、グループウェアなど)に対する要求対応を行う。

IT基盤利用者からサービスマネージャーが受けた要求に対して、実現方式の検討(サービスメニュー内、個別ソリューションの検討、 技術検証など)と要求の実現(既存環境の設定変更、個別ソリューションの導入など)を行う。
また、グループ企業に対する共通IT基盤への加入作業を行う。

●期間: 2018年9月〜長期

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大手Webプラットフォーム企業でのフロントエンドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験に応じ決定いたします。(イメージ 450万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【フロントエンドエンジニア】
日本最大規模のゲームプラットフォーム のフロントエンドエンジニアを募集!
HTML / css / javascriptを使用したwebサイトの構築を担当します。
大規模プラットフォームのフロントエンド設計及び管理や 、
小・中規模のサイト・ページ制作に携わり、
デザイナーと相談し細部に渡ってページのギミック・アニメーションなどを実装します。
Gitを使用したバージョン管理にはBitbucketを使用し、
gulp/webpackを使用して効率的に開発作業を行います。
作業マシンのOSやエディタの指定もなく、好みの環境で作業することが可能です。

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ユニコーンIT企業でのコンプライアンス_AML/CFT/KYC 責任者(Legal)(金融子会社出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション 責任者
仕事内容

【具体的な業務】
弊社が新たな金融事業を推進する上で必要なAML/CFT/KYC体制をつくる責任者としてご経験に応じて下記を中心とした内部管理業務をご対応いただきます。

●AML/CFT/KYCに関するモニタリング業務
●反社会的勢力・不正利用の排除に関する業務
●AML/CFT/KYC関連の法令・FATF関連調査やアドバイザリー業務
●当局からの要請等への対応
●苦情・トラブル対応
●社内規程等の策定/整備
●コンプライアンス社内研修(役員向け・社員向け)の企画/実施
●社内各種委員会運営
など

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クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業におけるAWSシステム開発エンジニア/インフラエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円 840万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
世界的なクラウド系企業・アマゾン社のAWSソリューションを駆使し、顧客企業のシステム開発やクラウド基盤の構築・改善を行います。

【アピールポイント】
当社では真に役立つAWSエンジニアへ成長できる環境があります。
当社がエンジニアに求める姿は「知識があるだけでなくAWSソリューションを組み合わせ、お客様に最適なシステムやクラウド基盤を構築できること」です。
最上流工程から携われる当社のAWS事業では、お客様が求めるものをくみ取り、実際に現場でどのようにAWSが使われているかを体感することができます。
また、様々なお客様に携わることで、使い方のナレッジを多数得ることにつながります。
それにより将来市場価値の高いエンジニアへ成長できると確信しています。

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大手決済代行サービス企業のDBエンジニア職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
FinTech分野で重要視されている「決済サービス」においてデータベースを中心としたシステム基盤の企画から構築、運用までを担当するエンジニア業務です。

昨今、金融分野でテクノロジーを利用して新たなサービスを創造していく""FinTech""が注目を集めていますが、決済分野はその中でも中心となる分野で、数多くのプレーヤーが新サービスの開発に向けてしのぎを削っている分野です。
ベンチャーでありながら当社の総合決済サービスは、すでに重要な社会インフラの一部として、EC・金融・公共といったあらゆる場面で企業と人をつなぐ金融サービスを提供しています。

当社の決済サービスを守るデータベースエンジニアの業務を通して、重要かつ大規模な決済サービスのIT基盤の知識・経験を得られるとともに、先進的なFinTech技術や決済業界の話題に触れることができます。
また、毎年25%の成長を続ける当社において、ビジネスの成長とともにそれを支えるITエンジニア・管理者としてのキャリアを伸ばすことのできる仕事です。


【詳細】
決済サービスおよび関連システムのデータベース基盤の企画・構築・運用まで担当するエンジニア業務

【職務内容】
◇決済サービスに関するデータベースシステムの企画・構築や運用監視含む管理業務全般
◇インフラ技術・製品(サーバー、ストレージ、ミドルウェアおよびネットワーク)の選定・組み合わせによるソリューション導入
◇アプリケーション開発担当と連携しての新サービス基盤の企画・構築、運用
◇社外のベンダー・キャリアや企業との折衝・ディレクション

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大手webサービス企業におけるオペレーショナルリスク管理担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1000万円前後)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
リスク管理担当として、当社グループにおけるリスク管理業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・グループ会社および海外拠点を含む全社リスク管理体制の設計企画、構築
・リスクの抽出、評価、対応管理
・リスクのモニタリング
・リスク管理に関する教育・研修の実施
・監査対応および当局による検査対応

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大手webサービス企業におけるシステムリスク管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1000万円前後)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社グループが提供する各サービスのシステムリスク管理業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・グループ会社および海外拠点を含む全社システムリスク管理体制の設計企画、構築
・システムリスクの抽出、評価、対応管理
・システムリスクのモニタリング
・監査対応、当局による検査対応

エンジニアリングに関する幅広い知識だけでなく、当社サービスおよび関連法案や規制等の知識、社内外の関係者とのコミュニケーションが求められるポジションです。

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業の常勤監査役(役員)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討致します(想定:600万円〜800万円)
ポジション 役員
仕事内容

・業務監査
・IPOに付随する監査役業務

※ペーパーワークなど実業務も含めご対応頂ける方を求めております

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アフィリエイトASP事業会社での事業開発室/役員候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します(イメージ年収 500万円 1200万円)
ポジション 役員候補
仕事内容

【仕事内容】
事業が急速に拡大している一方で、0から事業を作り上げる力や、1から10へと拡大させる施策、またマネジメントラインの確立が急務となっております。

上記背景から、今後は自社の経営資源を活用し、新たな収益の柱となる事業を構築することを考え、事業開発にチャレンジしてくださる役員候補を探しております。

【業務詳細(適正に合わせてお任せする業務)】
・新規サービスの開発、(立上げからサービス開始後の継続的な運用体制の確立まで)
・市場リサーチ(仮説設定、調査票の作成〜調査の実施、分析)
・事業企画/サービス設計(提案書の作成、コーポレイト、チームメンバーへのプレゼンテーション)
・クライアントへの提案、営業手法の確立および実施
・KPIの設定および管理手法の開発
・サービス開始後のPDCAではなくDCPAの推進(チャレンジし続ける実行力の推進)、継続的な事業改善

そのため当社が運営するWEB広告プラットフォームを利用した事業開発はもちろん、現在立ち上げを行っている新規事業や、数値管理などのマネジメントも含めた、弊社の成長につながるあらゆる業務に携わって頂ける環境をご用意しております。

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アフィリエイトASP事業会社での経営企画/幹部候補(スタッフ〜マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します(イメージ年収 500万円 1200万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

【仕事内容】
今後の当社の中長期経営計画立案とサービス運用に深く関わって頂き、経営企画全般をご担当頂きます。
代表、及び各事業部門と連携し、経営参謀として事業成長の基礎作りをお任せします。
将来的には最高戦略責任者(CSO)として経営の中枢をお任せします。

【業務詳細(適性に合った業務をお任せします)】
・KPI設計から運用まで
・数値分析を元に経営方針の作成
・KPIに基づいた評価制度設計
・新規事業立案のための市場調査

当社が運営するWEB広告プラットフォームを利用した戦略立案〜実施はもちろん、現在立ち上げを行っている新規事業や、数値管理などのマネジメントも含めた、弊社の成長につながるあらゆる業務に携わって頂ける環境をご用意しております。

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アフィリエイトASP事業会社での人事/採用責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ400万円 700万円)
ポジション 責任者
仕事内容

【具体的な業務内容】
・求人要件整理
・求人媒体運用
・エージェント管理
・面接対応
・採用業務におけるKPI設計、戦略策定

その他評価制度や労務、マネジメントなど、適性や会社のフェーズに応じて様々な人事業務のご対応をお願いしたいと思っています。

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ユニコーンIT企業でのAML/CFT/KYC 運用担当責任者(オペレーション)(金融子会社出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション 責任者
仕事内容

【業務内容】
オペレーション業務部門において、第一線ディフェンスとしてのKYC/AML/CFTの運用担当責任者として、当該業務の統括及び当該業務を遂行する組織づくりに取り組んで頂きます。

弊社のサービスは、あんしん・あんぜんをモットーとしており、サービスご利用のお申込み
対応やご利用状況をモニタリングし不正利用の懸念がないかのチェックを始めとする、きめ細やかな運用設計と正確な業務実施によって支えられています。サービスのコア部分となるオペレーション業務部門のうちKYC/AML/CFT部門の立ち上げと業務設計・改善など、幅広いロールを立ち上げ、マネジメントしていただきます。

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ユニコーンIT企業でのエンジニアリングマネージャー(Machine Learning)(金融子会社出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

▼ 業務内容
Machine Learning Team のエンジニアリングマネージャーとして、エンジニアリング組織の課題解決や組織成果最大化にコミットしていただきます。

【具体的な業務】
機械学習エンジニアの目標設定、評価、フィードバック
機械学習エンジニア採用
機械学習エンジニアの育成やメンタリング
プロジェクトへの機械学習エンジニアのアサイン

関連する案件 アプリエンジニアの求人    PM・PLの求人    事業会社の求人    成長中の求人    recommendedの求人    

ユニコーンIT企業での金融新規事業_オペレーションリスク管理責任者(金融子会社出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション 責任者
仕事内容

【仕事内容 / Job Description 】
▼弊社のオペレーション部門において、金融新規事業における不正防止対策(AML/CFT対策含)の領域を中心に、オペレーションを企画・運営いただきます。
サービス、組織、オペレーション全体を俯瞰しながら方針を打ち立て、安定的なサービス提供と、チーム運営を牽引していただける方を募集します。

▼業務内容
●サービススキーム全体を通じたリスクの俯瞰、ヘッジ、コントロール
●チームマネジメント、KPI管理、品質管理
●上記を実現するための業務全般の設計
●事業の成長に繋がるあらゆる業務改善

関連する案件 オペレーションリスクの求人    コンプライアンスの求人    事業会社の求人    成長中の求人    recommendedの求人    

クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業におけるクラウドインテグレーションエンジニア【東京・大阪・名古屋・福岡・新潟】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円 840万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
「クラウドを導入したい」と考えている日本企業に対して、エンジニア自身が 要望や課題を詳細にヒアリングした上で、最適なクラウドソリューション、 クラウドをシステムを設計・提案し、導入のコンサルティングを行う仕事です。

【アピールポイント】
クラウドの最先端を走る当社だからこそ、得られる技術と人脈があります。

●当社は最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引です。
●成長市場のリーディングカンパニーだから、あなたの成長を全力でサポートできます。
●システムエンジニアの質量ともにトップクラス。共にスキルアップを目指せます。
●充実の研修制度により知識ゼロからクラウドスペシャリストへ。

関連する案件 インフラエンジニアの求人    PM・PLの求人    事業会社の求人    20代の求人    30代の求人    成長中の求人    大手の求人    

クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業におけるERPエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円 840万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
クラウドERPの導入を希望する企業に、要望や課題を詳細にヒアリング。 要件定義、FIT&GAPを実施し、「GLOVIA OM」を用いて、その企業に最適なクラウドソリューション、クラウドシステムを設計・開発導入コンサルティングを行います。

【アピールポイント】
●クラウド業界においてもクラウドERPはまだ新しい分野です。
その新分野において、Salesforceのソリューションに自社クラウド商品等を組み合わせ、その企業に最適なクラウドソリューション、クラウドシステムを設計・提案できる、やりがいの大きな仕事です。

●当社はエンドユーザーとの直取引が基本であり、自社内開発多数です。
優秀なエンジニアに囲まれた環境で、早期に一流のクラウドERPエンジニアになるためのキャリアを築くことができます。

●入社後、専任のトレーニングチームによる研修をご用意しており、クラウド技術のスタートアップを強力に支援します。
当社では最先端のクラウド技術を学べる研修制度が整っており、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境が整っています。

関連する案件 ERPコンサルタントの求人    PM・PLの求人    事業会社の求人    20代の求人    30代の求人    成長中の求人    大手の求人    recommendedの求人    

クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業における製品開発エンジニア【東京・新潟】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円 840万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
B2BのWebアプリケーションの構築
次世代型グループウェアなど、自社サービスおよび製品の開発を行っていただきます。

【アピールポイント】
クラウドの最先端を走る当社だからこそ、得られる技術と人脈があります。

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