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東証一部上場企業子会社での法務責任者

2019/09/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上相談の上決定(イメージ1,000万円〜1,800万円)
ポジション 責任者
仕事内容

プレイングマネジャーとして、当社の医療コンテンツビジネス展開にかかわる法的な課題を解決していただきます。

・契約書作成 ・審査等を含めた取引に関するリスク管理全般
・新規ビジネスに係るスキームの検討支援
・各事業部門からの法務相談(照会) 対応
・社内規定等の文書類の管理・事業の法的問題点の調査と解決
・係争やトラブル発生時の対応等、法務に関する業務全般

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有名人材系企業における保育事業所で事務アシスタント

2019/09/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜400万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション アシスタント
仕事内容

・事業所運営に関する実績管理
 園児数、年齢、保育時間、保有保育士人数等の数値の集計や報告資料の作成
・行政や運営保育事業所への手続きのための訪問
・新規保育園の申請手続きのサポート
 新規開設園の募集開始連絡等のチェック、行政の事前相談期間の確認や本申請までの書類作成・申請のサポート。
・書類作成、印刷、ファイリング業務
 過去に作成した資料のとりまとめ、必要書類のスケジューリングやアラート出しなど。
・その他アシスタント業務

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有名人材系企業でのWebマーケティング<オープンポジション>

2019/09/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:350〜900万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 担当者〜
仕事内容

グループで運営している自社プロダクト、Webサイト及びメディア等のWebマーケティング全般(集客施策、データ分析、改善・運営業務等)をお任せします。
【具体的には】
○数値から課題を抽出しマーケティング観点での改善
○集客施策の管理・改善
○フェーズごとの施策検討
○Webサイトの新規施策やメディア、コンテンツ企画の立案・実行
など

グループのHRTech、SaaS、メディアコンテンツなどの各事業のWebマーケ/アナリスト業務などを行なって頂きます。
マーケティングの視点からの効果改善や新規コンテンツ・施策などの立案や実施などを行い、強い自社集客体制の構築に尽力して頂く人材を募集しております。

マーケティングに特化した組織で、レベルを高め、様々なマーケティング施策を通して、自社集客の基盤を作るとともに、プロモーションを成功に導くためのさまざまな分析や施策実施を担って頂きます。

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日系HRパッケージTOP企業でのネットワークエンジニア(メンバークラス)

2019/09/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 予定年収:430万円〜570万円(賞与年2回含む)※経験・能力・前給等により考慮。
ポジション メンバークラス
仕事内容

・国内、一部海外拠点を結ぶ社内ネットワークの要件定義・設計・構築・運用業務
・社内システム、サーバ、ネットワークの開発、運用、障害一次対応、運用改善業務

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日系HRパッケージTOP企業でのネットワークエンジニア(マネージャー候補)

2019/09/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 予定年収:600万円〜900万円(賞与年2回含む)※経験・能力・前給等により考慮。
ポジション マネージャー候補
仕事内容

・国内、一部海外拠点を結ぶ社内ネットワークの要件定義・設計・構築・運用業務
・社内システム、サーバ、ネットワークの開発、運用、障害一次対応、運用改善業務
・チームビルディング、マネジメント

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大手バイアウトファンド投資先(人材系企業)のCFO候補

2019/09/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1,500万円)
ポジション CFO候補
仕事内容

●経理財務セクションの立ち上げ
●当グループ連結決算(年次/四半期/月次)の実施、日常的な会計仕訳および支払の承認

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大手Webプラットフォーム企業でのゲームプランナー/ディレクター

2019/09/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜600万円
ポジション 担当者
仕事内容

「日→英」「日→中」をメインとした、
ゲームのローカライズ、運営業務を行って頂きます。
・ゲームコンテンツのローカライズ
・パラメータ等の各種データ入力/作成
・CS及びSNSの運用/対応
・KPI分析を基にした施策企画/改善
・翻訳者とのスケジュール調整や納品チェック

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【急成長中 上場予定】有名メーカーの経理財務部長(CFO候補)

2019/09/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:1,000万円〜1,500万円+SO予定)
ポジション 部長(CFO候補)
仕事内容

上場を予定している有名メーカーで経理・財務および上場の責任者を担っていただきます
一定の期間を経て、執行役員CFOを目指していただくポジションです

●財務経理業務
●決算関連業務
●主幹事証券、監査法人、投資家対応
●資本政策策定/資金繰り管理
●経理財務部門のマネジメント
●その他上場準備における業務全般

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業でのサービス企画・パイロット

2019/09/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討(想定:360万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

マーケット情報・営業チャネルからの情報を常にアップデートし、顧客/マーケットニーズを吸い上げ、当社のサービスの新規起案・企画・ディレクション・運用等を行う。
これに伴う社外パートナーや関連部署等との協業・調整を推進するとともに、必要な規約策定や契約締結を進める。また、営業部と連携してドローン飛行デモ(ドローン操縦)を実施する。

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有名人材系企業新規事業での営業マネージャー

2019/09/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 320万円〜400万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション マネージャー
仕事内容

2019年に新しく立ち上がった当社サービスの営業マネージャーを募集します。
「日本の労働力向上を目指し、多くの雇用創出」を目的としてアルバイトマッチングプラットフォームを新規事業として開始しました。

7名体制でスタートし、「0→1」を経験できるスタートアップのような環境です。

アルバイトマッチングプラットフォームで重要なのが、ワーカーさんに活用していただくことです。
そのためにワーカーさんに利用を促進する「カスタマーサクセス」の存在がサービス成功の重要な存在になります。

【業務例】
・利用促進のためのお仕事情報の発信
・ユーザーからの問い合わせ対応


カスタマーサクセスのための業務全般を行っていただきます。
まずは簡単な業務からお任せし、適正に応じて業務の幅を広げていただきます。

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有名人材系企業新規事業でのサービス企画

2019/09/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜650万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 担当者〜
仕事内容

2019年に新しく立ち上がった当社サービスのサービス企画を募集します。
「日本の労働力向上を目指し、多くの雇用創出」を目的としてアルバイトマッチングプラットフォームを新規事業として開始しました。

7名体制でスタートし、「0→1」を経験できるスタートアップのような環境です。

【業務内容】
・サービス開発の企画、ディレクション
営業と開発の間に入り、サービス、UI改善などの企画、ディレクションなどに取り組んでいただきます。
サービスのアップデートに向けて幅広い業務をお願いします。

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有名人材系企業におけるWebコミュニケーションツールの営業マネージャー

2019/09/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜650万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション マネージャー〜
仕事内容

すべてのビジネスシーンに対応が可能なWebコミュニケーションツールです。
弊社Tech領域の中では新しいサービスとなっており、リリースして約1年、スタートアップのような環境で営業を引っ張っていってくれるマネージャーを募集します!

【業務内容】
・アウトバウンドでの新規開拓
・営業戦略の企画、立案、運用
・メンバーのマネジメント
・営業KPIの設定管理

【具体的なミッション】
働き方改革が叫ばれる今の世の中において、企業における業務改善・効率化は必須となってきています。
その課題を解決することのできる「ツール」を様々な企業に導入頂くお仕事です。
※チームをマネジメントしながら進めて頂く形になります。

【仕事のやりがい】
サービスローンチから1年もたっていない状況であるため
スタートアップのような環境でキャリアを積んでいくことができます。
またエンジニアとの距離も近く、ブラッシュアップしながら進めていくこととなるため
エンジニア知識も触れていくことができます。

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有名人材系企業での自社FinTechプロダクトにおける組織横断型PMO

2019/09/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 担当者〜
仕事内容

弊社メインプロダクトであるHRTech/FinTechサービスの事業収益の最大化がミッションです。
 具体的には、事業企画/営業企画、オペレーション最適化や事業KPIのマネジメントにおいて
 メカニズムの構築と運用定着を図り、各部門と連携して事業を推進いただきます。
・業務改善推進
・営業施策のフォロー/管理
・課題抽出から実行計画立案及び実行振返り及び改善
・KPI設定/モニタリング
・定量定性分析
・カスタマーサクセス
・事業企画
・営業企画

【具体的なミッション】
弊社新規領域のサービスにおける体制適正化に向けて、組織がよりよく、適正に回るようにして頂くための""業務改善""に始まり、さらに幅を広げ""事業企画""等もお願いしたいと思っております!!

【仕事のやりがい】
自社組織の最適化の為、ゼロイチの仕組み構築から業務改善、ひいてはサービス自体の事業開発まで、お任せしたい事は多岐にわたります。まずは今までのご経験をもとに組織貢献を頂き、ご自身の目指すキャリアプランに合わせて業務をどんどんお任せできる環境です!

【PMOとは】
PMOとは、プロジェクトを推進するにあたり、連携している各領域すべてにおける
課題の抽出から解決、また企画や分析・改善、等といったプロジェクトの管理を行うポジションです。

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有名人材系企業での事業部横断の営業アシスタント兼役員秘書

2019/09/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜370万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション アシスタント〜
仕事内容

・営業事務
・役員秘書

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有名人材系企業での経営企画本部の業務設計・管理マネージャー(部長)候補

2019/09/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション マネージャー(部長)候補
仕事内容

事業部の営業メンバーが円滑に営業活動が行えるように業務の設計を行い、コンプライアンスを遵守した組織作りのために、事業部内の管理体制の強化を行っていただきます。

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日系HRパッケージTOP企業でのコーポレートファイナンス(財務管理/マネージャー候補)

2019/09/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制:700万円〜1100万円(賞与年2回含む)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

財務&管理のプロとして、当社を支える重要なミッションを担うポジションです。
会社方針・戦略に沿った実行計画達成を後おしする 財務&管理業務のトータルマネジメントに携わっていただきます。
担当部門のビジネスパートナーとして主に財務的視点から目標&KPI 設定 および進捗管理を行っていきます。計画から乖離時の差異分析、要因分析、および是正措置の提案&促進を行います。変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス的 両側面を兼ね備えた ビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

【財務管理 部門全般】
- 財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信
- 年間予算策定、キャッシュフロー予算策定、実績管理
- 収支の的確な把握、見通しの作成 及び管理
- 財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス
- 各種全社プロジェクトへの財務分析面での参画
- 進行プロジェクトの実績のフォローと報告
- コスト分析・コスト構造改善活動のリード
- その他財務会計・管理会計全般

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日系HRパッケージTOP企業でのアカウンティング(マネージャー候補)

2019/09/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制:700万円〜1100万円(賞与年2回含む)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

経理財務のプロとして、当社を支える重要なミッションを担うポジションです。
会社分割後、数年後のIPOも見据え新会社の経理財務として実務を回しながら、新たな経理財務体制の構築を中心メンバーとして担っていただきます。
また予算の作成、予実差異の分析、担当部門との進捗管理プロセスを構築し、分社後のビジネスを財務面からサポートするコーポレートファイナンスとも提携していただきます。
変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。
オフェンス&ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

【経理・財務部門全般】
・年次/月次決算業務、連結決算業務
・日常経理業務
・財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信
・今後の発展・成長を見据えた業務運営全般(体制、フロー等)の構築
・会計資料の作成、年間スケジュールのとりまとめ
・財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス
・内部統制(J-sox)対応
・その他財務会計・管理会計全般

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日系HRパッケージTOP企業での売上管理業務担当者(メンバークラス)

2019/09/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜550万円程度 (経験・能力・前給等により考慮)
ポジション メンバークラス
仕事内容

当社製品の販売・サポート契約に関する財務・経理関連業務に携わっていただきます。
営業部門と連携しながら、売上計上処理から請求・入金管理業務まで対応していただきます。
まずは案件対応をしながら当社理解を深め、経理処理や監査対応まで担当いただくことになります。
経営を支える管理部門として高いパフォーマンスを出していただくことを期待いたします。

<具体的な業務内容>
・見積/稟議確認等の営業サポート、財務観点での相談対応
・請求/入金管理・入金振替伝票起票
・売上に関する情報管理/伝票起票/会計処理検討/監査対応
・サードベンダーへの発注・仕入れ管理
・協力会社発注・精算業務 等

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日系HRパッケージTOP企業でのセールスファイナンス(売上管理業務/チームリーダー候補)

2019/09/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制:700万円〜1100万円
ポジション チームリーダー候補
仕事内容

当社ビジネスの中でも業績拡大中の分野である、人的有償サービス提供に関する財務・経理関連業務に携わっていただきます。
営業部門と連携しながら、売上計上処理から請求・入金管理業務まで対応していただきます。
少人数で業務対応しているため、幅広い業務に対応いただくことになりますが、ジョブローテーションを経て、ゆくゆくはチームメンバーをマネジメントしながら、経営を支える管理部門として高いパフォーマンスを出していただくことを期待いたします。

<具体的な業務内容>
・見積/稟議確認等の営業サポート、財務観点での相談対応
・請求/入金管理・入金振替伝票起票
・売上に関する情報管理/伝票起票/会計処理検討/監査対応
・サードベンダーへの発注・仕入れ管理
・協力会社発注・精算業務 等

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日系HRパッケージTOP企業での総務(メンバークラス)

2019/09/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制:400万円〜600万円(賞与年2回含む)※経験・能力・前給等により考慮。
ポジション メンバークラス
仕事内容

・庶務に関する業務
・PC修理対応・運搬
・アウトソーシング窓口対応
・備品、機器管理
・オフィス戦略の立案構築、オフィス環境整備、オフィスレイアウト
・物品調達
・稟議対応業務
・備品・機器管理

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日系HRパッケージTOP企業での総務(マネージャー候補)

2019/09/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制:600万円〜900万円(賞与年2回含む)※経験・能力・前給等により考慮。
ポジション マネージャー候補
仕事内容

これまでの総務業務の知識・経験を活かしてチームマネジメントを担当していただき、数名のメンバーと共にオフィス環境の維持管理を行います。

【主な業務内容】
・庶務に関する業務
・PC修理対応・運搬
・アウトソーシング窓口対応
・備品、機器管理
・オフィス戦略の立案構築、オフィス環境整備、オフィスレイアウト
・物品調達
・稟議対応業務
・備品・機器管理
・対外交渉

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極小電力計測チップを利用したクラウド・AIソリューションベンチャーCOO候補

2019/09/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円+ストックオプション
ポジション COO候補
仕事内容

超小型省電チップを利用したクラウド・AIソリューションビジネスの構築

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少額短期保険会社でのオペレーション企画担当

2019/09/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

●新契約、保険金、収納保全業務の運営管理
●カスタマーセンター(インバウンド業務)の運営、管理
●顧客対応(苦情、個別申し出の対応)
●オペレーション業務の効率化、品質向上の企画、改善
●所属員の育成、指導管理
●グループ内の業務連携企画、運営

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急成長AIベンチャー企業のFiled Sales(対話応答エンジン)

2019/09/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

深層学習と自然言語処理技術による構文解析を組み合わせた自動対話エンジン「対話応答エンジン」等のSaaS NLP製品の拡販担当をしていただきます。
経験に応じて新規クライアント営業、もしくはアライアンス営業(代理店の開拓、営業支援および管理)を担当して頂きます。

機械学習を用いたソリューションは、お客様自身もこれまでの利用が殆ど無く、新しい概念の説明を含めた価値提供が必要になります。

従来から存在していた何かのリプレイス提案ではないため、単なる御用聞き営業は通用せず、お客様の成功は何か、お客様の事業成長にどのように寄与できるのか、等、昨今のカスタマーサクセスやコンサルティングサービスに通じる、提案力が求められます。

お客様の課題に対して、必要に応じて親会社の様々なソリューションを利用することもあります。

まさに、これからの世界に必要不可欠な機械学習/ディープラーニング/自然言語処理のノウハウを学んでいただきつつ、お客様の課題解決を行っていただきます。

魅力ポイント
機械学習/ディープラーニングといった新しい技術に関する知見の習得と、新規事業開発/拡販、組織創造などの経験を積むことが出来ます。

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医療機関経営コンサルティング・運営支援事業会社での人事

2019/09/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

当社では事業拡大に伴い、人事として活躍いただける方を募集いたします。
ご経験に応じて以下のポジションをご準備しております。

・採用担当
 採用戦略の戦略フェーズから、母集団形成・面接選考・入社・雇用契約・入社後定着など一人ひとりに寄り添うフェーまで一連の採用関連業務に取り組んでいただきます。

・労務
当社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。

・育成企画
医師、看護師をはじめとする医療職スタッフや、病院の経営面を担う事務長や運営スタッフなど、病院で働くあらゆるスタッフの育成/タレントマネジメント

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手決済代行サービス企業でのグループ会社における与信管理(加盟店審査、与信審査、債権管理)

2019/09/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
〔加盟店審査〕
当社の提供する決済サービス(主にEC領域でのクレジットカード決済をはじめとした各種決済)における加盟店審査全般。特に途上審査における不正取引の検知、加盟店対応を中心に、社内外の調整やレポート業務、また事業を取り巻く様々な環境変化に応じて審査基準・運用フローの構築、改善にも幅広く携わっていただきます。

〔与信審査〕
加盟店の成長をサポートする融資サービスにおける貸付審査、web広告サービスにおける出稿枠審査、その他サービスにおける与信関連業務全般を社内外の関係者と調整しながら遂行していただきます。

〔債権管理〕
売掛金、貸付金等の延滞債権の回収業務です。
メール、電話等による入金交渉から裁判手続による債権回収、その他加盟店倒産時等における保全対応を担当していただきます。

【詳細】
1. 加盟店審査(改正割販法対応および各種リスクヘッジを目的とした初期・途上与信)
2. 与信審査(法人加盟店に対する融資審査、web広告の出稿枠・立替枠審査)
3. 債権管理(売掛金、貸付金等の延滞債権回収)

【経験できるキャリア・習得できるスキル】
・新技術の導入を経験できます。
・Fintech payment領域において、最先端の業務知識や審査ノウハウを習得することが出来ます。

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住宅販売、及び不動産投資による資産運用提案主軸の不動産における賃貸管理

2019/09/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収400万円〜500万円
ポジション 担当者
仕事内容

・マンションやアパートなどの賃貸物件におけるお客様からの問い合わせ対応や、家賃の入金管理、空室の管理、空室の広告掲載などの事務業務をお任せします。
・賃貸での業務経験が活かせるサポート業務です。

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上場求人メディア企業における新規事業開発室M&Aチーム(マネージャー)

2019/09/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,500万円
ポジション マネージャー
仕事内容

●成長戦略に基づきM&A及び戦略投資を実行する社長直轄のM&A専任部隊として国内外の投資案件の実行
●展開する事業は、理念に基づいて「社会正義性」×「収益性」の両立を指向
●案件ソーシングからDD、交渉、クロージング、実行後は投資先の役員としてハンズオンし、バリューアップまで担当者として一気通貫に実行
●具体的には、以下のような業務に従事
 -全社M&A戦略の立案案件
 -ロングリスト、ショートリストの作成
 -対象会社へのアプローチ
 -簡易DD
 -投資スキームの検討
 -各種デューディリジェンスの実行(法務、財務、税務、ビジネス)
 -契約条件交渉
 -クロージング
 -PMI(投資先の役員としてバリューアップ)

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有名人材系企業での事業部横断の営業アシスタント兼役員秘書

2019/09/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜370万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション アシスタント〜
仕事内容

・営業事務
・役員秘書

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上場求人メディア企業における新規事業開発室M&Aチーム(スタッフ)

2019/09/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜
ポジション スタッフ
仕事内容

●成長戦略に基づきM&A及び戦略投資を実行する社長直轄のM&A専任部隊として国内外の投資案件の実行
●展開する事業は、理念に基づいて「社会正義性」×「収益性」の両立を指向
●案件ソーシングからDD、交渉、クロージング、実行後は投資先の役員としてハンズオンし、バリューアップまで担当者として一気通貫に実行
●具体的には、以下のような業務に従事
 -全社M&A戦略の立案案件
 -ロングリスト、ショートリストの作成
 -対象会社へのアプローチ
 -簡易DD
 -投資スキームの検討
 -各種デューディリジェンスの実行(法務、財務、税務、ビジネス)
 -契約条件交渉
 -クロージング
 -PMI(投資先の役員としてバリューアップ)

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FinTech企業でのマーケティングコンサルタント

2019/09/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●提携先ビジネスをグロースさせるためのマーケティングコンサルティング
●大手企業, 大手金融機関などの提携先とのFinTechビジネスの成長
●THEO+の口座数、預かり資産拡大に向けたオンラインを中心としたプロモーションを企画、提案
●提携先の顧客基盤、サービス基盤を最大限活用できるプロモーションの企画・提案
●提携先のサービスサイト、キャンペーンサイト、広告クリエイティブなどの制作支援
●提携先とのビジネス管理業務(提携先ビジネスの計数管理、契約管理、広告モニタリング等)
・顧客向けセミナー、提携先向け勉強会の企画運営

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有名人材系企業での【IT戦略部】自社開発の顧客管理システム運用サポート

2019/09/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜360万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 担当者〜
仕事内容

全事業部を横断したITシステム企画・導入を行っているIT戦略部にて、運用サポート職の募集を致します。
主に派遣事業部で使用されている自社開発の顧客管理システムを、他事業部へ横展開するにあたり、導入から運用までサポートをお任せ致します。現場からの問い合わせ対応やエラー・障害対応など臨機応変にお任せしていきたいポジションです。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのオフサイト推進プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,000万円)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

オンサイトプロジェクトにおいて、スコープの切り出しをし、オフサイト(本社)でプロジェクト推進できるよう、体制構築、案件やメンバーの管理をしていただくポジションとなります。

●配属部署について
 ビジネストランスフォーメーション事業本部 品質・技術統轄部

●具体的な仕事内容
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・案件管理業務
 -顧客折衝、見積、テスト計画、提案、テスト設計/テスト実行/進捗管理、
  結果分析、分析結果の報告書作成
・プロジェクト統括
 -経営方針の把握および現場への共有
 -目標達成に向けた戦略の策定
 -メンバー教育(マネージャー育成、テスト設計者育成、テスト実行者育成)
 -人事評価および目標設定
・組織運営
 -品質保証プランの立案
 -体制の構築

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東証一部上場企業での営業サポート/アシスタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 480万円〜550万円くらい ※ご経験により当社規定により決定
ポジション アシスタント
仕事内容

東京営業部の営業アシスタントとして、下記業務をご担当いただきます。

【業務内容】
※現在 5 名で、東京営業部に在籍する営業(約 20 名)をサポートしています
●営業資料作成、数値管理 ※社内システムからのデータダウンロード、エクセルでの加工
●契約書作成サポート、ファイリング
●クライアント対応(電話、メールなど)
●資料作成サポート、その他バックオフィス業務全般

営業アシスタントとして、顧客と契約時サポート全般や電話・問合せ対応を含みます。
様々な社内システム操作や管理部門との調整業務もあり、コミュニケーション能力を活かしながら、事務スペシャリストとしてのキャリアを形成することが可能です。

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東証一部上場企業でのストラクチャードファイナンス/バックオフィス担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

◆ストラクチャードファイナンス部門におけるバックオフィス全般をご担当していただきます。

【業務内容】
・リース料管理、海外送金、投資家宛現金分配等ストラクチャードファイナンスの管理業務
・クライアント対応(電話、メールなど当社海外拠点との英語でのコミュニケーションを含む。)
・営業資料作成、数値管理
・資料作成サポート、その他バックオフィス業務全般

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業のカスタマーサクセス 兼 提案営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定:420万円〜800万円 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討
ポジション 担当者
仕事内容

当社のカスタマーサクセスメンバが持つ経験/ナレッジ/数値・データを活用し、お客様の課題抽出・分析・解決/導入支援やサポートを実施することで提供サービスの価値を最大限に引き出し、お客様の現状を理解した上で最適なプランを提案します。

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業のWeb・モバイルアプリエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定:600万円〜1,008万円 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討
ポジション 担当者
仕事内容

会社のビジョンを理解し、事業戦略を踏まえた上で、サービス開発・改善を技術側面から主体者として推進し、開発から運用までマネージしていく。
これに伴う社外パートナーや関連部署等との協業・調整を推進するとともに、ステークホルダーが保有する技術評価を行い、最適な技術・パートナーを選択する。

【技術環境】
開発言語:PHP(Laravel), Python, Node.js, C#, C++, Java, Swift, Objective−C
開発環境:Azure, Docker, Linux, Windowsアプリ, Macアプリ, iOS, Android, Raspberry Pi, DJI SDK, Dronecode, OpenCV, OpenSfM
データベース:MySQL, Redis
開発PC:Mac
ソースコード/イシュー管理:GitLab
CIツール:GitLab CI
チャットツール:Slack
情報共有:G Sutie

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Fintech Startup企業でのセールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定給与:400万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

東大発ベンチャーはビッグデータを活用したアナリティクスサービスをグローバルな金融機関(投資銀行、ヘッジファンド)、政府等に提供しております。
組織は、まだ立ち上がったばかりの10名程度のチームですが、急成長をしており、セールス/BizDev機能を本格的に立ち上げることになりました。
今回のポジションでは、その立ち上げをリードする1人目のセールスとして従事していただきます。

【具体的な業務内容】
* セールス/BizDevチームのリード
* 海外のヘッジファンドを中心としたクライアントに対してのセールス/事業開発活動
* 認知-リード獲得-商談-クロージングまで
* イベント/メディア登壇から、海外のカンファレンスなどを通じて顧客にアプローチしていただきます
* 自社のエンジニア/DSに対して、クライアントからのフィードバックをしながら、プロダクトの改善の立案も行っていただきます

【現在のプロダクト/サービスの具体例】
* POSデータを用いた日次物価指数の開発
* Tポイントカードデータを用いた上場企業の売上予測サービスの開発
* 国内大手データホルダーや機関投資家とのPoC案件

【得られる経験/スキル/PRポイント】
* 当社はまだ10数名の若い組織です。その中で経営に近い立場で立ち上げの経験が身につきます。
* 当社でしか扱うことができない、経済/金融のビッグデータに触れながら、世界を代表するヘッジファンドに対しての事業開発活動経験が得られます。
* JCBやCCCなどの日本でもアクセスの難しいデータの可能性をビジネス化する経験が得られます
* 「金融領域」「ビッグデータ」「東大発のテクノロジー」「グローバル」という領域特性上、社内は優秀なエンジニアも多く「テクノロジー・データドリブン」な環境です。
確かなテクノロジーへの理解に裏打ちされた営業スキル、キャリアを獲得することができます。

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新フランチャイズモデル企業での法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

近い将来の株式上場や海外事業展開を実現させるための、法務業務全般を担当します。

【募集ポジションの魅力】
同社では、IPOに向けたコンプライアンスガバナンスの強化を進めています。様々な法規制が関係する業界であることから、事業拡大中の同社には、今「法律のスペシャリスト」の入職が必要不可欠です。
これまでは、提携弁護士の方々に法務業務のほとんどを委託しておりましたが、今後は法務業務の内制化を進めていく予定です。そのミッションにコミットすべく、今回ご入社いただく方には、「法務課の立ち上げ」をお任せする予定です。将来的には「常勤監査役」などのポストも検討中ですので、チャレンジングな環境で、長期でご活躍頂ける方にぴったりのポジションです。

【主な仕事内容】
− 薬機法・医療法・景表法などに関するリサーチと法的見地からの検証・検討、各部門へのアドバイス 
− 各事業部で必要となる契約書、利用規約の作成、ドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援
− その他取引先との契約書関連業務
− 事業部からの事業遂行に関する法的質問への回答
− 社内規程の作成、整備、改訂− 労務管理部門と連携した労務対応
− 係争等に関する外部顧問弁護士との折衝
− IPOに関連する法務が担当すべき業務全般
− M&A、組織再編、資本政策等に関わる法務
− 事業に影響を及ぼす法令・政策のリサーチ

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有名人材系企業での新規子会社営業企画職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 担当者〜
仕事内容

・事業部、顧客、営業メンバー、個々のデータ作成や配信
・顧客アンケートの実施
・営業案内やノベルティの作成
・全社キャンペーン等全社施策の実施
・KPIの改善、運用フローの改善
・事業部BPR(業務改善)
・顧客データベースを利用した販促の実施
・WEBでの反響(SEO、SEM活用)

業務内容に関しては一例です。
状況やスキルに応じて幅広い業務をお任せします。

事業の継続的維持、拡大していくための「価値提供」と「利益」を生み出す仕組み、管理体制をつくることをミッションとし、新規事業の立上げ運用できる社内コンサルタントのようなイメージです。

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有名人材系企業での自社Webサイト・メディアのデザイン制作

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜500万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 担当者〜
仕事内容

当グループで運営している自社Webサイト・メディアのデザインから制作・改善・運営業務をお任せします。
【具体的には】
○数値から課題を抽出しマーケティング観点での改善
○新規・既存サイトのリニューアルや制作の管理・進行
○広告用LPの制作
○プロモーション施策の管理・改善
○Webサイトの新規施策やコンテンツ企画の立案・実行
○デザイナーやエンジニアへの指示出しやクオリティ管理
○各種バナーなどの制作管理・進行

当グループの各事業部のWebサイトや広告用のLP・バナーなどの制作・運営・管理などを行なって頂きます。
加えて、マーケティングの視点からの効果改善や新規コンテンツ・施策などの立案や実施などを行い、強い自社集客体制の構築に尽力して頂く人材を募集しております。

レベルの高いクリエイティブの制作を通して、自社集客の基盤を作るとともに、プロモーションを成功に導くためのさまざまな施策の実施を担って頂きます。

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有名人材系企業での新規FinTech事業Webデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 担当者〜
仕事内容

給与・報酬領域でのFinTech事業におけるサービスのデザインをお任せします。会社のロゴやHP、サービスのスマホアプリ、プロモーション関係など幅広く携わって頂く予定です。

●やっていただきたいこと
・新規サービスのビジュアルアイデンティティの構築
・ユーザーヒアリングと分析
・サービスにおけるUXデザイン
・iOS/AndroidアプリのUI/UXデザイン
・サービスのWeb版及びコーポレートサイトのデザイン
・その他サービスに関わるデザイン全般

●仕事の魅力
・大きな裁量を持って新サービスに命を吹き込める多彩なデザインに関わることができる
・経験を問わず、多彩な経歴のメンバーと上下や垣根なく仕事に取り組める
・大きな企業の事業子会社なので安定と独立性を持った自由な環境で仕事ができる

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有名人材系企業での法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜1,500万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 担当者〜
仕事内容

現在当社で展開しているFinTechサービスと、現在新規開発中のFinTechサービスを包括的に、法的観点からご支援いただきます。

サービス開発にあたり各種法的論点整理を弁護士事務所に依頼してますが、今後さらにボリュームが増える事が予想され、かつスピード感をもって事業立ち上げを行う為に、事業にジョイン頂ける方を募集致します。

詳細な事業内容とお任せしたいミッションについては、直接面談でお話させて頂きます。カジュアル面談も可能でございます。

●想定業務●
・金融関係の各種業法対応(資金決済法など)
・サービス設計における法的論点の検討
・契約書レビュー
・新規案件対応

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有名人材系企業におけるHRTech事業本部の業務設計・管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500〜650万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 担当者〜
仕事内容

事業部の営業メンバーが円滑に営業活動が行えるように業務の設計を行い、法令が変わったタイミングでその内容を営業メンバーに落とすなど、事業部内の管理体制の強化を行っていただきます。

HR Tech事業本部は3つの部署があり、約250名が在籍しています。若手メンバーも多く、組織も立ち上げフェーズなため、後ろから支えてくれる方を募集致します。

【具体的な業務】
・業務フローの確立
・社内・社外文書の確認など
・事業部の業務コンプライアンス統制
・リスクコントロール全般
※事業部付きの管理ポジションとして、ミドルオフィスのような役割を担って頂きます。

急成長している事業部の守りの要として、現場の管理から管理部とのやりとりなど全般をお任せします。

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Fintech Startup企業でのオルタナティブデータアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社(東大発ベンチャー)はビッグデータを活用したアナリティクスサービスをグローバルな金融機関(投資銀行、ヘッジファンド)、政府等に提供しております。
当社が立ち上げるヘッジファンド向けのdata subscripition serviceのユーザーに向けて、POSデータやクレジットカードデータを活用した企業分析とカスタマーサクセスををリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
・POSデータやクレジットカードデータの強み、弱みを整理、分析し、ヘッジファンド向けのレポートを執筆
 ※当社が有するPOSデータ(日経POS、TrueData)、クレジットカードデータ、ポイントカードデータ(Tポイント)にはそれぞれ、速報性や情報の粒度に強みが存在するものの、特定チャネルに限定された情報になっていたり、都市部にサンプルが偏るなど、一定のバイアスが存在し、それを特定し、クレンジングすることが重要になっています。これらのデータで把握可能な企業(ビールメーカーや小売、テーマパークなど)のビジネスモデルやKPIを分析し、POSデータ、クレジットカードデータが有するバイアスのクレンジングをリードしていただきます。
 ※海外のヘッジファンドに向けて、個別企業の業績に関するレポートサービスの立ち上げを主導していただきます。ご自身でレポートを書くだけでなく、海外のアナリストチームと協働し、チームとしてインサイトのあるレポートを定常的に提供する体制の構築を推進していただきます。

・海外のヘッジファンドを中心としたクライアントへ、サービス導入後のカスタマーサクセス業務
 ※導入したデータサービスを元に、クライアントのニーズをヒアリングしながら、「小売り銘柄への消費税引き上げの影響分析」や「食品メーカーにおける値上げの浸透と今期利益へのインプリケーション」などアドホックなレポーティング業務をしていただきます。
 ※また、そういった顧客の声を集約し、レポートサービスのエンハンスに関わる施策立案と実行をリードしていただきます。

【得られる経験/スキル/PRポイント】
・当社はまだ10数名の若い組織です。その中で経営に近い立場で組織の立ち上げの経験が身につきます。
・当社でしか扱うことができない、経済/金融のビッグデータに触れながら、世界を代表するヘッジファンドに対してのアナリスト経験、カスタマーサクセス経験が得られます。
 ※JCBやCCCなどの日本でもアクセスの難しいデータにアクセス可能です。
 ※海外では、投資家向けのアナリスト業務をスタートアップで行うことを起点に、金融業界でデータサイエンティストとしてキャリアを形成していくことが一般的になっています。
 ※カスタマーサクセス業務は比較的新しい職種であり、今後も様々な業界で需要が伸びると言われています。
・「金融領域」「ビッグデータ」「東大発のテクノロジー」「グローバル」という領域特性上、社内は優秀なデータサイエンティスト/エンジニアも多く「テクノロジー・データドリブン」な環境です。

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有名人材系企業行政書士法人での業務推進及びアシスタント業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜336万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 担当者〜
仕事内容

・外国人の就労ビザの回収や処理
 ?在留資格認定証明書交付申請書、雇用理由書等
・入管(入国管理局)に出す書類などの処理
・運営メディアの運用/マーケ/プロモーション
  企業サプリジャーナル、ビザサプリジャーナル

【魅力】
・設立数年のベンチャーの行政書士法人で、事業拡大や立ち上げフェーズに関われます
・自社運営メディアの運用やマーケティング、コンテンツ企画等の経験が可能
・新規事業立ち上げに伴うゼロイチフェーズへの参加や、事業拡大に伴うメンバーマネジメントもゆくゆくお任せしたいです。
・ビザ申請に伴う書類回収業務だけでなく、その先の顧客満足度を上げるため、業務フローや企画提案も積極的に行えます。
・業務を通して、外国人の方のサポートや日本の就業人口の増加など、様々な観点での社会貢献が可能です。
・法律的な知識を身に着けることもでき、視野を広げ様々なキャリアアップの可能性があります。

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サイバーセキュリティ企業におけるセキュリティエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・セキュリティ診断(脆弱性診断)〔Web、アプリ、IoT / デバイス、ネットワーク〕
・ペネトレーションテスト
・バグ報奨金制度のプラットフォームの運営

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サイバーセキュリティ企業におけるセキュリティコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜600万円 経験を考慮の上、決定します
ポジション 担当者
仕事内容

1. セキュリティリスクアセスメント
・サイバーセキュリティ対策の有効性評価
・組織における内部不正対策の有効性評価

2. セキュリティコンサルティング
・サイバーセキュリティ戦略策定支援
・サイバーセキュリティ技術および脅威動向調査
・サイバーセキュリティ分野に関連する法規制、訴訟リスク調査
・レッドチーム演習

3. セキュリティアドバイザリー
・情報セキュリティ顧問

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大手商社系PEファンド投資先の人事部(次長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 次長
仕事内容

弊社は現在世界 12 か国で 300 店舗以上の眼鏡店を展開し、毎月 3〜4 店舗の新店舗を世界中でオープンし続けています。2019 年 1 月には、コンシューマ業界に特化した世界最大の投資会社と、グループのもつ知見・ネットワーク・機能で投資先を支援する大手総合商社系の投資会社が資本参画。
成長を加速してゆく段階に入っています。
今回、グループの成長を支える屋台骨となっている日本法人(グローバル HQ)の人事部で、上場企業と同水準の人事機能構築を目指して、人事企画を中心にご活躍頂ける HR プロフェッショナル(次長級)を募集いたします。
入社後すぐに、人事部長の直下で、経営企画や経営陣と直接コミュニケーションをとりながら、人事企画・労務企画や KPI 管理業務を一手に担って頂き、リーダーシップを発揮頂くポジションになります。
(なお、仕事量に余裕がある時は、人事部他メンバーが担っている業務を分担いただきます)
弊社は部長を立候補制の選挙で選任する人事制度を運用しており、当ポジションは将来の人事部長候補です。また、ゆくゆくは、活躍の幅をバックオフィス内で総務他に拡げることが期待されるポジションです。

人事企画・労務企画、制度運用保守
組織活性化(経営層と従業員との意思疎通支援、働きやすい環境整備の諸政策)
人事制度・評価制度の構築、運用、改善
就業規則をはじめとする諸規程類の設計、ドキュメンテーション(社外の労務士も活用)
入社時研修
(店舗開発部門・営業部門と連携した)採用計画の立案・人員の適正配置
労務管理・安全衛生管理、他
人事関連 KPI のモニタリング・報告・対策立案実施
職種別/部門別の採用予定数・入社時期・入社予定人数・離職率のモニタリング
採用投下コストの計画作成、予実管理、
採用業務
新卒・中途採用手法の企画立案、実行
(将来的に)総務のスーパーバイズ

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大手決済代行サービス企業でのグループ会社におけるアプリケーションエンジニア(九州開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
決済サービス開発の中核を担うアプリケーション・エンジニア (フロント/バック)
福岡への開発拠点新設に伴い、福岡で当社の決済サービス開発業務を担うエンジニアを募集します。

当社は決済業界を代表するサービサーの一つとして、13万3,000店舗以上(2019年3月末時点)のお客様にご利用いただいており、重要な金融システムの一翼となっております。
ネットショッピングや公共料金の決済サービスの構築を始め、銀行・カード会社とコラボレーションしたスマホ決済などあらたな決済プラットフォームの創出など、身近な生活をより便利にする、社会的にも影響の大きなプロジェクトを多く推進しています。
その中にあってアプリケーション・エンジニアは、当社のビジネス成長の中核となるサービス基盤を支える重要な職務です。
2020年のオリンピックに向けて国内の決済サービス・金融サービス基盤は進化を続けており、当社の技術者にも様々な場面でビジネスニーズや新しい技術・トレンドにふれる機会があります。

《職務内容》
◇当社決済システム(フロント/バック)の開発業務
◇ビジネス拡大に伴う機能追加、システム分析および改善案の策定
◇当社内の業務効率化・運用改善に関わるシステム開発

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
★システム開発力★
自社がサービスとして提供する決済システム(フロント/バック)の開発を担当します。システムの多くはJava, Spring, Nginxなどの技術・製品が組み合わされています。当社は内製での開発を重視しておりますので、エンジニアには自らの技術力とともにチームをまとめるバランス感覚が培われます。また決済という性質上、高いセキュリティを意識したクオリティは当然のことながら、市場のニーズに合わせたスピーディーな開発力を身につけることができます。

★自社のサービスを構築するマネージメント力★
当社の決済システムはフロント・バックオフィスともに自社開発のソフトウェアで構成されています。自らが作り上げたサービスを成長させ、安定稼動させ、時が進めば新サービスへの移行を計画する、といった「サービスのライフサイクル」を経験できます。

★技術者としても、人間としても成長★
決済システム構築には、決済への深い知識を知識を身につける必要があります。また、常に新しい技術への興味を持ち、サービスのユーザビリティを高めるべく活用していく必要があります。多様な有識者との協力を通して、知識、技術、マネージメント力を高めていくことが可能です。

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