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【熊本】アジア系半導体ファンドリーでのOrganizational Planning & Development(Contractor)の求人

求人ID:1358361

募集継続中

転職求人情報

職種

Organizational Planning & Development(Contractor)

ポジション

担当者〜

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

1. 従業員の退職と休職の管理を担当
CI、SOP、ワークフローなどの準備
法的文書を提供し、必要に応じて改善（例：クリアランススリップ、声明、返却申請書）
各ステークホルダーごとにプロセスを明確化し、確認（PH/SCD/ASN/HKNなどの種類ごと）
関連システム（離職/休職システム/企業）の所有者として、プロセス全体がスムーズかつ合法的であることを確認
特別なケースに対処し、関連するステークホルダーと協力
タイムリーに「退職・休職 発令情報一覧」を更新し、情報が最新であることを確認
退職面談を行い、必要に応じて引き継ぐ。月次のTOレポートを作成し、結果と展望をまとめ、人材定着のための可能な対策を提供

2. 組織人事のデータ管理と分析、組織/人事取引業務の実行を担当
異なる変更について、SOP、ワークフロー、承認レベルなどを準備
必要に応じて文書を提供し、内容を改善
各ステークホルダーごとにプロセスを明確化し、確認する。組織図の準備を担当
PSと企業のシステム操作を担当する。支援機能の申請書（e-form）を提出する。システム権限の維持確認書（ITSR）を提出

3. 試用期間の管理
各ステークホルダーごとにプロセスを明確化し、確認
試用期間のシステムの所有者として、マネージャーがシステムで目標を設定し、中間/最終結果をシステムで実施するように確認（例：メールリマインダー、個人的な連絡、管理会議での報告など）
落選した場合のフォローアップ
プロセス全体がスムーズかつ合法的であることを確認

（変更の範囲）
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

必要スキル

＜必須要件＞
管理学および心理学関連の専攻
1-2年の人事関連の経験

＜歓迎要件＞
英語力（英語を勉強する意欲）

就業場所

就業形態

契約社員

企業名

半導体委託製造サービス会社

企業概要

半導体委託製造サービス

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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