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大手ファンド投資先(化学ベンチャー)の事業開発

2019/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (イメージ年収1000万円+SO)
ポジション 部長もしくは執行役員
仕事内容

●事業開発業務全般
●部下(含む研究者)の教育も含めた会社全体の事業開発能力底上げ。

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【勤務地東京/佐賀】健康食品、化粧品の製造・販売を行うODMメーカーでの経営企画室

2019/10/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜800万円 ※選考時の評価により上記年収レンジ以上の提示も可能です。
ポジション 係長〜課長クラス
仕事内容

経営企画部門にて下記業務をご担当いただきます。
各種経営数値の取りまとめ・分析に留まらず、そこから経営戦略を立案していく重要なポジションとなります。

―[具体的には]
・経営分析
・経営企画、事業企画の立案
・経営層への提案
・各種資料作成
・各種会議(経営会議等)の準備、運営

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大手ファンド投資先(化学ベンチャー)の法務・知財

2019/10/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (イメージ年収1000万円+SO)
ポジション 部長もしくは執行役員
仕事内容

●全社的な法務・知財戦略の策定
●部下(含む研究者)の教育も含めた会社全体の法務・知財能力の底上げ

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大手ファンド投資先(化学ベンチャー)のエンジニア

2019/10/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (イメージ年収1200万円+SO)
ポジション 執行役員又は役員クラス
仕事内容

●エンジニアリング本部(三部門)の統括・運営
●エンジニアリング部門の課題を見つけ、これを解決する仮説を設定・検証すること。

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大手ファンド投資先(化学ベンチャー)のCOO

2019/10/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (イメージ年収1200万円+SO)
ポジション 執行役員
仕事内容

●会社の運営全般(社内外の業務)。
●刻々と変化をする状況の中、その時点で重要と考える社内外の課題を見つけ、これを解決する仮説を設定・検証すること。

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大手電子部品メーカーにおけるEV電源ビジネスユニット回路設計技術者

2019/10/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 470万円〜900万円(残業手当:有)
ポジション 応相談
仕事内容

車載用(ハイブリッド自動車用、電気自動車用)スイッチング電源の製品開発をご担当いただきます。
・車載用DC-DCコンバータの商品開発、技術開発、回路設計
・車載用充電器の商品開発、技術開発、回路設計

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大手電子部品メーカーにおけるCSRマネジメント(リスクマネジメント)

2019/10/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 570万円〜970万円(残業手当:有)
ポジション 応相談
仕事内容

・CSRマネジメントに関するリスクマネジメント業務…グローバル全体での自社製造グループ会社を中心としたCSRリスクの把握と分析
・CSR顧客要請に関する業務…CSR顧客要請に伴う監査業務支援、調査業務の実施
・CSRリスク低減活動における戦略企画と実行…グローバル全体でのCSRリスク低減推進につなげる戦略企画と実行

<業務の特徴>
当社は事業を通じて、SDGsに掲げられた地球規模の課題解決に貢献することで、企業価値向上を目指しています。企業を取り巻く環境の不確実性が増し難しい経営判断が求められる中、ビジネスを遂行する上でのリスクや課題は増加傾向にあります。サステナビリティ関連の中においても、特にCSR(労働・人権・倫理・安全環境等)でのリスクマネジメントを強化することは、今まで以上に注力する必要があります。グローバル各拠点で行われているリスクを正しく把握し、グローバル各部門がリスク低減活動の意義を理解出来る様推進することが求められています。

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大手電子部品メーカーにおけるエネルギーデバイス技術リーダー

2019/10/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 570万円〜900万円(残業手当:有)
ポジション リーダー
仕事内容

当社のパワー事業の柱となる新技術、新商品の開発のプロジェクト管理。
非接触給電、電源装置の小型化技術開発において、とくに非接触給電では北米、欧州、アジア開発拠点との連携業務が含まれます。

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大手電子部品メーカーにおけるソフトウェア開発工程における品質保証

2019/10/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,100万円(残業手当:有)
ポジション リーダーまたはリーダー候補
仕事内容

・要件定義から設計、プログラミング、システムテスト等のソフトウェア開発工程における品質保証
・プロセス改善推進、開発工程や成果物のチェック・メトリクスの分析、統計分析・品質監査への対応

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【勤務地 千葉/秋田】大手電子部品メーカーにおける経理

2019/10/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 470万円〜900万円(残業手当:有)
ポジション 応相談
仕事内容

会計実務全般、事業部門経理をご担当頂きます。
原価計算、予算管理、業績管理(管理会計)、棚卸資産会計、固定資産会計、投資管理、ゆくゆくは国内外子会社経理責任者や事業部門経理責任者として活躍頂くことを期待します。

<特徴>
当社は世界屈指の電子部品メーカーとして、携帯電話やPCなどICT分野製品、自動車向け車載製品から、産業機器や医療機器に至るまで、エレクトロニクス社会の先進アプリケーションを支える多種多様な電子部品・デバイスを全世界の顧客に提供しています。グローバル企業として世界各地に研究開発拠点・生産拠点・販売拠点を有しており、連結対象会社は海外を中心に140社に上ります。
そのような環境の中で多様な人材と幅広い分野のビジネスを通じ多くの成長機会があり、多様な経理キャリア形成を行う機会があります。

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大手電子部品メーカーにおける安全保障/輸出管理実務

2019/10/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 470万円〜900万円(残業手当:有)
ポジション 応相談
仕事内容

外為法に基づく輸出貨物・提供技術の該非判定業務の増加及び国内外子会社における安全保障輸出管理業務に関する支援・指導

<特徴>
企業におけるコンプライアンスの重要性が叫ばれる昨今、安全保障輸出管理の重要性が非常に大きくなっています。米中貿易戦争からも分かるように貿易は世界情勢を移す鏡とも言えます。このような状況の中で日本からの輸出のみならず、外国間或いは多国間の輸出入についても広く関与し、協力・支援を行う事が同社のグローバル戦略を実現させる鏡であるといっても過言ではありません。グローバル本社としての安全保障輸出管理機能の充実を図るため、新たな人員を募集します。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるキャッシュレスサービスのソリューション営業 マネージャー

2019/10/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

同社では、電子マネーやクレジット、QR決済等、様々な決済を可能とするマルチ決済サービスを、コンビニエンスストア/ドラッグストア/外食などのチェーン店をは じめとして、テーマパーク/商業施設/飲料自販機などに至るまで、幅広く展開しています。
この度、さらなる事業拡大を図るべく、新規市場・新規チャネルを開拓していただく要員を募集します。

 ●担当業務(例)
 マルチ決済ゲートウェイサービス事業の新規ビジネスモデル・新規市場開拓に向けた、
  ・事業戦略に基づく対象マーケット領域における短期、長期目線での営業戦略の策定
  ・戦略実現に向けた具体的な計画(WBS)/KPIの策定 ・計画をベースに事業拡大(顧客開拓、販売チャネルの構築を通して)を実現する
  ・チームのパイプラインマネジメント ・市場ニーズのフィードバックから計画の見直しや社内調整
  ・営業戦略に関するプロモーションの企画・実行、ブランド管理
  ・社内外の体制構築・強化、社外コミュニティ・団体・企業・アカデミア等との関係構築(エコシステム形成)、等々

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海外自動車メーカー系金融子会社でのマーケット・プランニング/プロダクト・プランニング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <マネージャー> 700万円〜1,000万円程度迄 <スタッフ> 500万円〜750万円程度迄 ※スタッフについては、残業代は別途支給されます
ポジション スタッフクラス または マネージャークラス
仕事内容

【事業内容】
当社は、当社グループメーカー製の自動車をご購入されるお客様向けにローン、リース、保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供し、国内マーケットにおける自動車販売台数およびシェア拡大や、既存顧客数の拡大とブランドロイヤリティの向上に貢献しています。
また、正規ディーラー向け各種ファイナンス商品を提供し、販売会社の経営効率化に貢献できるよう努めております。

【業務内容】
当社マーケティング本部 マーケット・プランニング/プロダクト・プランニング担当として下記業務をお任せします。
・自動車、ならびにアクセサリー、アフターセールス部品のファイナンス・オファーの開発(残価設定ローン、サービス・パッケージ等)
・新たなクルマの買い方/使い方を提供するための新規事業立案
・顧客ならびにディーラー満足度調査の実施と、改善へのアクションプラン策定

【想定される業務詳細】
・市場分析、市場調査、社内営業部門からの情報収集、輸入元およびディーラーへのヒアリングならびに業務掌握、上記関係者との合意形成
・企画立案、オペレーション体制の構築
・海外本社及び社内外関係者との折衝、協議 等

【仕事のやりがい】
・少数精鋭の会社であり、まだまだ発展の可能性を多大に秘めている会社です。
・チャンスが豊富にある為、手を上げれば大きな案件にも挑戦できる環境があります。
・積極的に実行した案件、作り上げた物への反応や評価が直に返ってくるので、達成感や充実感を味わうことができ、モチベーションも高く保つことができます。
・入社後は自分次第で様々なキャリアアップが可能です。ぜひ、ご自身の力を存分に発揮しながら目指すキャリアを確立してください。

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大手食品メーカーでの食品開発部 商品表示作成スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

「加工食品の表示作成実務者」
・即席めん、チルドめん、冷凍食品等の商品表示作成(囲み表示、商品カルテなど全般)
・新商品のパッケージ表示確認
・ホームページ、広告の表示確認
※この他、上記業務をサポートする仕組みづくりや、品質保証・開発の支援に関わる業務にも携わっていただきます。

◆魅力訴求ポイント◆
・当社では年間700品以上の表示作成を行っています。正確さとスピード感は求められるものの、知名度の高いNISSINブランド製品なので、ご自身の携わった表示を世の中でも目にしやすく、やりがいとスケール感の大きい業務となります。
・囲み表示だけでなく、HPや広告、リリースなどの表示にも携わって頂きますので、業務対象範囲はとても広いです。特徴的で魅力ある広告宣伝を行う当社ならではの経験を積んでいただくことができます。
・当社ブランド商品の開発の中枢を担うthe WAVEでの仕事となり、職場にはさまざまな経験を持ったキャリア入社者も多く、刺激を受けながら成長できる職場です。

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【勤務地 神奈川】上場メーカーの航空機器事業部 営業部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ350万円〜720万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・客先対応(航空機器メーカー:Boeing/Triumph/GE/Goodrich/Spirit等)
・社内各部署への客先情報展開
・受注のIP作業

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自動車用電装品メーカーでの品質保証

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜750万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

●当社の品質保証もしくは評価・解析エンジニアとして主に自動車向けの ヘッドランプ・リアランプ、ミラー等を含む光学部品の不具合回収品の解 析、再発防止対策提案の策定、新規製品へのFBを行って頂きます。

●経験に応じて、品質保証(メーカー窓口となり顧客対応メイン)もしく は評価・解析エンジニア何れかをお任せ致します。

【具体的には】
性能予測評価(図面評価)/熱・水・曇り等の不具合未然 防止実験/試験機器の校正・維持・管理業務等を行っていただきます。

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【勤務地 群馬】自動車用電装品メーカーでの購買(量産品の購買)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円(残業手当:有)
ポジション 担当者
仕事内容

既に量産が始まっている製品に関する購買をご担当頂きます。

・量産品の購買及び調達活動全般、量産部品の管理 
・予算ターゲット達成のためのサプライヤーとの価格交渉や材料の検討、技術交渉等
・サプライヤーの管理、育成、リスクコントロール(場合によっては新規開拓) 
・部品におけるQCDの管理 等

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海外自動車メーカー系金融子会社でのマーケティング本部オープンポジション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <マネージャー> 700万円〜1,000万円程度迄 <スタッフ> 500万円〜750万円程度迄 ※スタッフについては、残業代は別途支給されます
ポジション スタッフクラス または マネージャークラス
仕事内容

当社マーケティング本部 担当として下記いづれかの業務をお任せします。

[1] インポータ―と共同で、年間の販売計画に則った施策の立案と弊社ファイナンス商品を活用した効率的な販売企画立案
[2] 自動車、ならびにアクセサリー、アフターセールス部品のファイナンス・オファーの開発、改善、実績管理分析、プロモーション、レポーティング(ローン、サービス・パッケージ、ディーラー向けファイナンス、保険、クレジットカード等)
[3] 業務改善・売上促進につながる新規企画の立案、推進
[4] CRMシステムを用いた自動車販売プロセスのデジタル化企画、導入、運用
[5] 海外本社や各ブランドの日本法人との戦略策定、交渉、協働
[6] 車両販売支援システムを用いた正規ディーラーでの販売プロセスの企画、導入、運用
[7] 顧客ならびにディーラー満足度調査の実施と、改善へのアクションプラン策定

【想定される業務詳細】
・市場分析、市場調査、社内営業部門からの情報収集、輸入元およびディーラーへのヒアリングならびに業務掌握、上記関係者との合意形成
・企画立案、オペレーション体制の構築
・海外本社及び社内外関係者との折衝、協議 等

【仕事のやりがい】
若手・ベテランに関わらず、社員一人ひとりが担当プロジェクトのリーダーとして活躍している組織です。
そのため入社後すぐから、新たなビジネスアイデアの企画、アライアンス先の開拓・交渉、営業活動、オペレーション体制の構築までを一貫して取り組むことができます。英語力を活かして働きたい、英語力を伸ばしたい、という方からのご応募も大歓迎です。
これまでのご経験で培った専門性をマーケティング領域内で様々な形で活かすことができ、更なるキャリアアップに繋がります!

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【急成長中 上場予定】有名メーカーの経理財務マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:600万円〜800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

上場を予定している有名メーカーで経理(財務会計)部門のマネジメントを担っていただきます

●財務経理業務
●決算関連業務
●経理財務部門のマネジメント
●その他上場準備における業務全般

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【急成長中 上場予定】有名メーカーの経理財務担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:450万円〜650万円)
ポジション 担当者
仕事内容

上場を予定している有名メーカーの経理財務部門で財務会計を担当していただきます。

●経理業務
●決算関連業務
●その他上場準備における業務全般

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大手電子部品メーカーにおけるSCM(購買・生産・出荷/フラッシュメモリ製品)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜1,100万円(残業手当:有)
ポジション 応相談
仕事内容

フラッシュメモリ応用製品(コントローラLSI、SSD)のSCM(購買・生産・出荷)をご担当頂きます。
・生産計画の立案(需要予測、製造計画、在庫計画)
・購買(サプライヤーとの交渉)
・生産、納期、出荷管理(海外製造拠点との連携)

<特徴>
オフィス内での日々の管理業務に加え、定期的な製造拠点(台湾)との連携のための海外出張もあり、非常にダイナミックな業務です。

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大手電子部品メーカーにおけるISO14001及びISO45001マネジメントシステム運用

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 570万円〜900万円(残業手当:有)
ポジション 応相談
仕事内容

・国内ISO14001及びISO45001の統合認証事務局としてシステムを運用管理:ISO45001の日本国内統合認証システム体系の新規構築、 ISO14001、ISO45001の統合認証事務局としての業務、方針の設定、運用の管理、トップレビュー等
・国内及び海外拠点の安全環境活動支援:各統合拠点に対する内部監査及びパトロールによる環境、安全衛生上の問題点の指摘及び是正措置の提案、マネジメントシステムを活用したグローバルな環境/安全衛生管理の計画と実践

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大手電子部品メーカーにおけるグローバル化学物質管理業務(マネジャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 570万円〜1,100万円(残業手当:有)
ポジション マネージャー
仕事内容

・グローバルベースでの化学物質管理体制の構築:国によって異なる化学物質規制の状況把握、異同の整理、国際機関等から発信される新規の規制物質の情報の入手化学物質管理にかかわるグローバルルールの制定、共通で管理すべき物質の抽出とリスト化
・化学物質に関するグローバル管理と運用:各地域、子会社での運用状況の把握、新規規制物質情報の社内周知、化学物質に関するグローバル管理情報の入手と管理、代替の計画と実行

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大手電子部品メーカーにおけるEMC測定システムのセールスエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 560万円〜900万円(残業手当:有)
ポジション 応相談
仕事内容

当部門ではEMC測定システムの販売を行っています。対象としている地域は、日本国内と中国・東南アジアを中心とした海外です。EMC測定システム設計および営業担当と同行して、顧客の希望するEMC測定、EMC試験を実現するために、顧客との仕様協議や仕様提案、システム設計を担当して頂きます。

<当部門について>
当部門では、EMC測定を行うための、電波暗室用電波吸収体と測定システムの設計、開発、販売を行っています。日本国内と海外でのEMC測定システム販売を強化していく上でEMCの国際規格に精通し顧客との仕様協議や提案が出来る方を募集します。

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大手電子部品メーカーにおける製品セキュリティエンジニア(リーダー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,100万円(残業手当:有)
ポジション リーダー
仕事内容

リーダーとして、製品セキュリティに関する下記の業務を中心に幅広く取り組んで頂きます。
・脆弱性調査、および(攻撃者視点による)脆弱性診断 
・脅威分析、および開発支援 
・インシデント対応 
・製品セキュリティ委員会の運営

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大手電子部品メーカーにおけるファームウエア設計(新規事業推進に関するセンサーエッジシステム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 470万円〜900万円(残業手当:有)
ポジション 応相談
仕事内容

センサーエッジシステムの新規事業推進に当たり、MCUファームウエア、GateWayトポロジーのソフトウェア設計・開発に向け以下の業務をご担当頂きます。
・センサーエッジシステム構築にあたり顧客対応システムファームウエア設計
・評価

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大手電子部品メーカーにおける品質保証(高周波部品及び電源モジュール)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,100万円(残業手当:有)
ポジション 課長もしくは係長
仕事内容

よりロバストな設計を実現するための品質マネジメントに関わる各種業務、サプライヤーの評価選定および顧客要求事項への対応業務を担当します。課長もしくは係長での採用を検討しています。

<入社後の期待>
当社は本業である「電子部品の製造」を通じ顧客の期待に応え続けていきたいと考えています。品質を最優先した経営によって、ナンバーワンの製品品質をつくりこみ、顧客に満足頂ける製品を提供し続けることが当社の社会貢献であり使命であると考えています。当社品質保証の基本理念「ゼロエフェクトの追及」に向けたアプローチに経験を存分に発揮頂けることを期待しています。

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大手電子部品メーカーにおける調達

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 570万円〜900万円(残業手当:有)
ポジション 応相談
仕事内容

当社グループ調達本部として、調達戦略全般を担う為の調達力の強化推進と統制
・部材、サプライヤー、市場に関する調査、分析、並びにこれらの調達戦略の立案及び事業部門(製造・技術・購買)と連携した活動の推進
・共通サプライヤー、部材の全当社グループでの横串活動
・戦略サプライヤーとの関係構築、優良サプライヤー群の構築
・商品分析から得られた情報を基にしたコストダウン提案、代替案の提案
・新製品開発へ川上からの参画と開発速度アップへの貢献(サプライヤー探索、ソリューション提案)

<特徴>
SCMにおける調達の重要性が増していますが、資材機能はSCMにおいて社内・社外をつなぐ重要な役割を担っています。調達戦略課では技術視点で部材・サプライヤーの見極めを行い、技術・製造部門に寄り添い、支え、一緒に考える環境を提供したいと考えています。製品の開発段階からこれらの活動を実践する事で製品開発スピードの向上やBCPを考えた部材の提供やコスト設計も同時に進められる組織を目指しています。
新製品開発上流でのコストダウン活動、製品開発への提案、製造部門の改善への提案を進めており、技術知見・視点の強化、技術者のネットワーク強化を進める為の増員での募集を行います。

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大手電子部品メーカーにおける知財法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 570万円〜1,100万円(残業手当:有)
ポジション 応相談
仕事内容

当社本体のみならず、国内外のグループ各社が抱える知財案件を法務専門職として解決します。
・知財関連契約の作成、チェック
・知財係争、ライセンス等の渉外業務
・訴訟対応 
・共同研究、開発、M&Aにおける知財対応
・国内外グループ各社の知財規定作成他、ガバナンス業務

<特徴>
開発拠点が海外のグループ会社に広がるばかりではなく、事業そのものも、ものづくりから顧客価値を創造するコト作りへと変貌してきており、知財法務職の活躍の場が広がっています。知財係争、訴訟、M&A、共同開発といったあらゆる場面で、実務を通じ知財法務職としてのキャリアを積み上げていきたいという方はぜひご応募ください。

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【勤務地 佐賀】健康食品、化粧品の製造・販売を行うODMメーカーでのPM(業務改革のための現状分析及びシステム化検討)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(各種手当込み、交通費・残業代別途全額支給)
ポジション 係長〜課長クラス
仕事内容

業務改革に向けた現状分析およびプロジェクト推進をお任せいたします。

[具体的には]
・各部門の業務分析(部門および部門間の業務の明確化)および業務見直し
・上記に基づくシステム化検討
・システム化の推進
・その他付随する業務

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健康食品、化粧品の製造・販売を行うODMメーカーでの社内SE 営業支援システム開発 上流工程(企画、要件定義)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円(管理職想定のため各種手当込なし、交通費・残業代別途全額支給)
ポジション 担当者
仕事内容

◆営業支援システムのリニューアルを要件定義からお任せします。

社内データベースにあるデータを参照し、営業実績・案件の進捗状況・売上予測などを一覧できる営業支援システムのリニューアル開発をお任せします。
経営層、営業部門へのヒアリングを行ってシステム要件定義から開発のディレクションを行うだけでなく、業務改善提案もして頂きます。
よりスピーディーに経営判断できる営業システムを開発し、弊社中期事業計画の目標である業界NO.1達成に力を貸して頂けないでしょうか。

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工業計器・プロセス制御専業メーカーでの営業技術・コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・化学業種のマーケティング、営業戦略立案、実行
・化学業種ソリューションの開発およびコンサルティング

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工業計器・プロセス制御専業メーカーでのセールスエンジニア(水ビジネス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

海外の水ビジネス(上下水、配水)について、海外拠点メンバーをリードし、共に顧客開拓し、ビジネス(受注)を拡大する。

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工業計器・プロセス制御専業メーカーでの法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・国内・国際法務全般。
 以下を含む:
-組織法務業務(株主総会対応や会社法・ガバナンス周り)や法律調査。
 -各種和文・英文契約書(システム構築請負、コンサル業務受託、ソフトウェア使用許諾、共同開発、販売サービス代理店ほか)の作成・交渉業務。海外の大規模プロジェクト契約や海外のメジャーアカウント(主要顧客)とのグローバル 購買契約のチェック・交渉を含む。
-国内・海外企業との業務・技術提携(アライアンス)に伴う契約作成・交渉。
-IIoTやデータ利活用等のデジタルビジネスに関わる契約枠組みや仕組みの提案その他法的支援。
-国内・海外訴訟・仲裁等の紛争の対応業務(担当弁護士・現地法人リーガルとの連携・協働含む)。
-海外現地法人のリーガルスタッフと連携し、グローバル法務体制 の拡充およびさらなる連携の強化を図っていく業務。
・メンバー育成その他法務室関連業務

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工業計器・プロセス制御専業メーカーでのシステムエンジニア(タービンコントロール)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

タービンコントロールリプレースプロジェクトについて、ロジック設計から試運転までの担当および海外拠点メンバーへの指導

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総合科学メーカーにおける経理・財務業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮し、当社規定により決定。参考:【年収例】 530万円/30歳・月給32万円(大卒者) 850万円/35歳・月給47万円(大卒者)
ポジション 応相談
仕事内容

本社または事業所における経理・財務業務

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総合科学メーカーにおける営業・マーケティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

事業部における営業・マーケティング・事業企画業務

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総合科学メーカーにおけるプラントエンジニア(機械・電気・制御系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

・プラントエンジニア
・プラント設計・建設スタッフ

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総合科学メーカーにおけるプロセスエンジニア(化学工学系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

・製造プラントのプロセス構築・改良
・新規プラント建設プロジェクトのプロセス設計

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大手繊維製品メーカーにおける営業、生産管理、生産技術、技術開発、人事、総務、経理等の間接業務全般

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

営業、生産管理、生産技術、技術開発、人事、総務、経理等の間接業務全般

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大手繊維製品メーカーにおける各種製造・加工業務等(工場採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

事業所(工場)により、募集職種が異なります。詳細はお問い合わせください。

<繊維事業の募集例>
糸、織物の製造、生地の染色加工

<化成品事業の募集例>
ウレターンフォーム(自動車用クッション材、住宅用建材むけ)の製造加工

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大手繊維製品メーカーにおける障がい者採用

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

当社グループは、年齢・性別・国籍・障がいの有無などに関わらず、すべての社員が活躍できる企業を目指しています。
当社グループで働きたいと考えてくださる方であればどなたでもご応募いただけます。

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外資系商用車メーカーにおけるパワートレイン開発 Energy Storage System担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

<Position Description>
パワートレイン開発(エンジン・トランスミッション・リヤアクスル等)では、当グループのプラットフォームを共有した、トラックブランド向けの設計開発を行っています。
グループの設計エンジニアと連携を取りながら、さらに環境に配慮し、またお客様の要求に合致したパワートレインを提供するため、開発プロジェクトに沿って開発を進めています。近年、トラックにおける電動化のニーズもあり、開発が進められています。
ハイブリッド車や電動車両などで必要とされるコンポーネント開発チームの強化にあたり、設計担当を募集をしています。

<Your role>
環境に配慮し、またお客様の要求に合致した商品を提供するため、パワートレイン設計設計担当者として、開発プロジェクトに沿って自らの業務を推進していきます。

<主な担当エリア>
・ハイブリッド/電動化車両におけるバッテリーシステム(Energy Storage System: ESS)の開発

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【勤務地 佐賀】健康食品、化粧品の製造・販売を行うODMメーカーでの品質保証(課長〜次長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜900万円 ※選考時の評価により上記年収レンジ以上の提示も可能です。
ポジション 課長〜次長
仕事内容

品質保証部にて下記業務をご担当いただきます。

・健康食品および化粧品の品質に関する業務の見直し
・上記に関するルール化、文書作成
・品質保証システム(ISO、有機JAS、健康食品GMPなど)の運用
・委託先監査
・設備、原料、資材等の変更に対する各種管理業務
・部門のマネジメント

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健康食品、化粧品の製造・販売を行うODMメーカーでの化粧品の商品企画(チーフ〜主任クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円(時間外手当・その他手当込み、交通費のみ別途支給) ※前職給与を考慮いたします
ポジション チーフ〜主任クラス
仕事内容

OEM商品(主に基礎化粧品)の企画立案をご担当いただきます。
営業部門や処方開発部門など、社内各部署との連携を図りながら業務を進めていただきます。

―[具体的には]
・商品のコンセプト立案
・開発部門(鳥栖本部)と営業(顧客)の連携業務(営業同行)、提案資料作成
・市場トレンド調査及び新規商材、企画の提案
・お客様要望等に対する勉強会資料作成、講師、商品Q&A作成対応 等
・OEM開発案件の全体把握と管理(優先順位づけ、コントロール等)

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【勤務地 福岡】健康食品、化粧品の製造・販売を行うODMメーカーでの法務(係長〜課長補佐クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円(みなし残業30h ※超過分は別途全額支給)
ポジション 係長〜課長補佐クラス
仕事内容

法務担当として、社内各部署と協力連携しながら、主に契約書管理やリスク対応を担当いただきます。

[具体的には]
・契約書(基本取引・NDA・製造委託・業務委託・共同研究など)のドラフト作成〜締結まで
・新規営業案件などの契約締結までのサポート
・社内からの法的相談対応
・メンバーのマネジメント(担当業務の把握、業務割振り等)
・その他、企業法務全般

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上場メーカーにおける航空機器事業部での品質保証

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 330万円〜720万円(扶養家族数、残業時間によって変動します)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・完成検査作業(三次元測定、外観検査、成績書作成、客先立会対応等)
・組立品不具合処置(不具合記録作成、不具合処置対応)
・出荷試験立会(試験セットアップ確認、計測作業)

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【勤務地北陸】大手バイアウトファンド投資予定先(中堅メーカー)のCEO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により優遇(イメージ:1500万円〜1800万円+SO)
ポジション CEO
仕事内容

●大手バイアウトファンド投資予定先の中堅メーカーでCEOをつとめていただきます
株主であるファンドと連携し、対象会社のバリューアップを実現していただきます
●管理体制の構築ならびに経営計画の策定、KPIの設定ならびにその実行管理をトップマネジメントの視点から行っていただきます

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日系最大手通信機器メーカーにおける大手通信グループ向け営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:450万円〜800万円 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

大手通信グループに対してフロント営業の役割を担うポジションです。様々な外部・内部関係者とのコミュニケーション・ネゴシエーションを行いながら案件を創り上げるとともに、変わりゆく同グループに対し、当社のプレゼンスを高め、業務拡大を果たしていきます。

チームメンバーにも経験豊富なスペシャリストが揃っており、刺激を受けながら非常にチャレンジングな経験を積めるポジションです。

【具体的なプロジェクト想定】
・同グループが注力する「街づくり」案件に対し、当社グループのアセットを中心に営業活動を行います。
・電力事業については、同グループが新会社を続々と設立し2025年に6000憶の事業規模を目指しています。この市場に対し、当社として確固たるポジションを確立すべくチャレンジャブルな営業活動を展開します。

【入社後のキャリアパス想定】
ソリューション営業の担当〜主任としての経験を数年積んだうえでのエキスパート、マネージャとしてアカウントを担当・部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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【勤務地 名古屋】日系最大手通信機器メーカーにおける 大手製造業界向けソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

大手自動車メーカ、自動車部品、製造業界のお客様とともに、日本の“ものづくり”を支える営業要員を募集し
当事業部では、製造業界の大手企業様を主なお客様として、従来のITソリューションの提案に加え、IoTやビッグデータを始めとした最先端の技術を用いた新しいビジネスの創造に取組んでい
社内の先端技術・ノウハウ・経験をコーディネートして組み合わせ、当社にしかできない新たな価値ソリューションとして、お客様に提案する営業を募集いたします。
お客様だけの力では実現できない未来を、お客様と協力しながら実現させるパートナーとして貢献したい方、応募をお待ちしております。

【具体的な業務】
・大手自動車メーカー、自動車部品のお客様に対するソリューション提案活動
・顧客との協業ビジネスの創出
・グローバル展開ビジネスの提案
 
【具体的なプロジェクト想定】
<担当業界>
・自動車、自動車部品の大手製造業
<具体的な業務>
・大手自動車メーカー、自動車部品のお客様に対するソリューション提案活動
・顧客との協業ビジネスの創出
・グローバル展開ビジネスの提案

【入社後のキャリアパス想定】
ソリューション営業の担当〜主任としての経験を数年積んだうえでのエキスパート、マネージャとしてアカウントを担当・部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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