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【勤務地 大阪】グローバルメーカーでの経営企画室 マネージャー

2019/08/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜900万円程度)
ポジション マネージャー
仕事内容

・グループ会社の管理・指導
・経営計画の立案および進捗管理
・事業戦略シミュレーションの策定及び差異の分析
・Web戦略の推進
・CI(corporate identity)の管理、グループ会社への指導
・経営陣への報告・レポート作成
・グループ内広報活動
・メンバーのマネジメントなど

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上場メーカーでのECUのハード開発業務

2019/08/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ500万円〜1000万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●自動車搭載用ECUの開発業務                  
 (ハードウェア技術者)

●業務内容
・ECUに関する回路設計
・ECUのハードウエア設計、マイコンを含む周辺回路(アナログ・デジタル)、パワー系電気回路設計

・三相ブラシレスモータ駆動回路設計、通信回路設計(CAN、FlexRay)、左記製品の設計評価

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【勤務地 浜松】上場メーカーにおける営業

2019/08/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円(扶養家族数、残業時間によって変動します)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●営業全般業務
・二輪/非二輪車向け海外営業(海外顧客OEM営業)
・中期売上計画策定
・売掛金管理
・新規プロジェクト立ち上げ促進
・海外顧客来社時アテンド等

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上場メーカーにおける調達管理業務 <岐阜県>

2019/08/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ 450万円〜700万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

調達管理業務として、取引先BCP情報管理
・調達本部の品質、コスト、納期の集計管理業務
・拠点評価(日本・海外)を通じての課題指示、教育を実施
・CSR取組強化に向けた法令順守の取り組み

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上場メーカーにおける調達業務全般 <岐阜県>

2019/08/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・設備、工事関係の購買交渉
・手袋、間材のコストダウン検討、交渉
・副資材の集計業務(CR・市況・海外輸入品)
・納期遅延集計

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける建設機械の故障診断ツール企画・開発(電気回路設計者向け)

2019/08/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
建設機械事業部のサービス部門において故障診断ツールの企画・開発をお任せします。

【故障診断ツールとは】
パソコンと建設機械を通信ケーブルで接続して、油圧機器やエンジンを制御するための電子制御ユニットからデータを抽出し、パソコン画面上に建設機械の状態(現在の故障情報や過去の故障履歴、油圧機器やエンジンの制御データ等)を表示させることで、メカニックの故障診断作業を支援する道具となります。

【具体的には】
・建設機械の故障診断ツールの設計開発
 (ソフトウェア設計、ハードウェア設計など)
・故障診断ツール評価装置の設計
 (故障診断ソフトや通信ケーブルを机上で動作検証するためのシミュレータ設計など)
・ツールをパソコンに組み込む際のインストーラの仕様設計
・販社サービススタッフ向けのツールに関する講師業務
・販売会社からの問い合わせ対応 等

※プログラム実装ではなく、あくまで仕様設計等、上流工程を担っていただくことを想定しています。

【仕事のおもしろみ・やりがい】
世界中で活躍する当社建設機械を支えるツール開発に携わることができ、また、新製品対応だけではなく、世界各国での販売にあわせたローカライズ対応等のグローバルな開発が経験できることが大きなやりがいにつながります。また、出張ベースで各国の販社に出向いてユーザーの意見を聞いたり、ツールの利用方法を教える機会があり、販社やユーザーに評価いただいて、更に良い製品を作っていくことにやりがいを感じることのできる仕事です。当部門は、今後も更なる事業拡大を計画しており、販売だけでなく、お客様へ販売した後のアフターサービス事業に貢献したいと考えている方の募集をお待ちしております。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける油圧システム開発

2019/08/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社の建設機械の開発における油圧システムの開発業務をお任せ致します。

【具体的には】
・油圧システムの構成及び制御方式の考案および構成油圧機器の仕様の検討
・システムベンチ及び実機搭載での性能評価と制御チューニング
・新規油圧バルブの品質確認項目及び評価基準の策定および研究確認計画の立案
・上記計画に沿った新規油圧バルブの組立て性能試験、耐久試験の実施、および新規油圧バルブの品質達成状況の合否判定
・関係する部門との連携(機械設計、実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画等)

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける電気設計(電装品開発)

2019/08/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社の建設機械の開発における電装品(モニター、メーター、スイッチ、ハーネス、センサ―等)の設計・開発をお任せ致します。

【具体的には】
・現地マーケットの市場調査、製品企画
・建設機械の電気系部位の回路設計、評価
・関係する部門との連携(機械設計、実験評価、ソフト設計、原価企画、試作等)

チーム単位で製品の開発を行っていただきます。
また、当社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただきますので、自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける機械設計・開発エンジニア(農機・建機・エンジン等)

2019/08/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
農業機械(トラクターやコンバイン、田植機、芝刈り機等)、 建設機械、エンジン、ユーティリティビークル(多目的四輪車)、トランスミッションや駆動系の部品、油圧機器製品等の設計開発を行います。

【具体的には】
・製品コンセプト企画(市場調査〜企画)
・基本設計、詳細設計
・試作・実験評価(メインは別チームで実施)
・営業、製造、調達部門、協力会社等との打ち合わせ
・一連のプロジェクト進捗管理
・量産化対応、市場品質対応
など、慣れていただいた段階で、各専門性を活かしながら機種一連の開発に携わっていただきます。

【おすすめのポイント】
・チーム別組織となっており、各チーム毎に新機種開発を担当。
エンジニア自ら営業と同行し、現地マーケットの市場調査を行います。お客様や営業が吸い上げた市場ニーズをもとに開発コンセプトを立案、その後、基本設計、詳細設計、試作、各審議会などを経て量産まで一貫して担当していただくことができます。製品の一連を担当でき、モノづくりの実感や社会貢献の実感を得やすいお仕事です。
・少数精鋭で開発を進めており、チームワークで仕事する中でも個人の裁量も大きいことが特徴です。
原則としてご本人のご経験が活きる専門性をお持ちの分野から担当いただき、徐々に領域を広げていただくことを期待しております。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける産業用ディーゼルエンジン技術者(設計)

2019/08/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
世界基準の排出ガス規制をクリアし、環境に配慮した当社のエンジン。小形産業用ディーゼルにおいて世界トップクラスのシェアを誇る当社にて、ディーゼルエンジンの設計業務をお任せ致します。

【具体的には】
・計画図/部品図作成
・強度計算、解析
・試作部品手配
・メーカー折衝
・製造や車両技術部など関連部門との交渉

【おすすめポイント】
・チーム別組織となっており、各チーム毎に新機種開発を担当。現地マーケットの市場調査、開発コンセプトの立案から量産まで一貫して担当することができます。新製品開発にかかるコンセプト企画〜品質確認まで開発一連に携わっていただきます。
・当社のエンジンの主力は耐久性と品質などで市場の信頼を得るディーゼルエンジン。営業や品証、その他開発部隊と同行し、実際にエンジンが稼動する現場に赴き、市場調査や新製品の企画を行いますので、幅広く変化に富んだ開発業務に取り組める環境です。当社のエンジンは汎用エンジンの搭載ではなく、社内・顧客の要望する車体にフィットした開発を目指しています。カスタマイズによって差別化を図れるエンジンです。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるCADシステムの技術支援

2019/08/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜900万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社の機械事業の開発部門を統括する部署における社内SE業務をお任せ致します。
当社の開発の中枢である開発部隊を支援するIT部門として

・3DCAD「CATIA」及びデータ管理システム「ENOVIA」に関するユーザー支援
・海外開発拠点サポート
・システム運用、障害対応(ハード、ネットワークなど)
・製造、調達部門等へのコンカレント設計の推進
を担っていただきます。

当社では、海外現地開発を推進しており、北米、タイではすでに開発拠点があり、今後も中国、ヨーロッパなどでの展開を進めていく予定です。IT部門では、現状は出張ベースで対応していますが、将来的には駐在も含めて現地開発者の支援を行う予定です。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける機械設計(バックホー、マテハン系建機)

2019/08/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
建設機械(バックホー、マテハン系建機)に関する機械設計
開発企画、市場調査、基本設計やトランスミッションや駆動系の部品、油圧機器製品等の詳細設計等、建設機械開発にかかる一連を機種ごとにチームで担当します。
※基本的にはご本人のご経験を一番活かして頂ける製品分野に配属をさせて頂いています。

【求人のおすすめポイント】
・当社では、機種ごとに専任担当をおき、チームで担当します。パーツごとの設計担当ではないため、開発の一連だけでなく、マーケットイン後の品質対応など幅広く製品に携われます。
・北米・中国を中心に小型建設機械の分野で世界へ製品を投入しており、今後も拡大が見込まれています。海外出張も多く、海外志向のある方にはお勧めです。

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【勤務地 ニューヨーク市】グローバルメーカーの米国拠点 エグゼクティブ・バイスプレジデント

2019/08/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:1,000万円〜1,500万円)
ポジション エグゼクティブ・バイスプレジデント
仕事内容

グローバルメーカーの米国拠点(ニューヨーク市)でのエグゼクティブ・バイスプレジデントとして下記業務に従事いただきます。

・米国子会社の経営管理
・事業開発、営業推進
・サプライチェーンマネジメント、製造パートナーの発掘
・研究開発の推進

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グローバルで?1の事業もある1部上場化学メーカーでの人事総務職

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 520万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

ご経験・スキル・ご希望を踏まえて以下のいずれかの業務をご担当頂きます。
●人事制度の企画・立案・運用
●人事考課
●新卒採用、中途採用
●社内研修プログラムの企画・立案・運用
●給与計算
●労務管理等

※領域を限ることなく、幅広く人事総務業務に携わることができます!

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グローバルメーカーでの粒子・分析事業 室長(子会社社長候補)

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1000万円)
ポジション 室長(子会社社長候補)
仕事内容

粒子・分析事業の室長として、事業再建を進めていただきます。グループの構造改革を進めており、スピンオフ後の社長候補となる方を募集しています。

・事業計画の策定
・組織構成と戦略策定(戦略に基づいた組織の構成)
・部下のマネジメント・育成
・社内、パートナー、ステークスホルダーの調整

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【勤務地 大阪または東京】グローバルメーカーでの粒子・分析事業 セールスマネ-ジャー(海外担当)

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション マネ-ジャー
仕事内容

・粒子計測機器のセールス活動(リード獲得から受注、納品、回収まで)
・チャネル開拓とリレーション維持
・顧客とのリレーション開拓、関係維持
・計測デモ対応(難易度が高い事案は営業技術が対応。)
・学会、展示会対応
・その他セールスに関連する事項への対応

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスデベロッパー・ビジネスコンサルタント

2019/08/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜1,500万円)
ポジション マネージャ/エキスパート(課長級)〜シニアマネージャー/シニアエキスパート(部長級)
仕事内容

【職務・役割概要】
新規事業開発・ビジネスコンサルティング業務全般
(国内外の電力業界企業向けOperation & Maintenance (O&M)サービス領域における成果連動型共創モデルの新規事業)

・電力業界に関する業界知識・人脈や共創パートナーとの協業を活かしながら、顧客企業の経営課題に基づいく成果連動型共創ビジネスを創造する。
・事業拡大を牽引し、顧客トップ層への営業活動および顧客リレーションを担当する。

【具体的なプロジェクト想定】
電力業界O&Mサービス(成果連動型共創モデル)の新規事業開発、および、ビジネスコンサルティングをリードする。

・戦略策定、マーケティング、事業計画策定、成果連動型のビジネスモデル(対価パターンビジネス・収益獲得方法を含む)の検討・確立
・共創パートナー業務の理解、経営課題に基づく解決サービスの設計、経営課題解決のインパクト定量化
・リード見込み顧客訪問、経営課題解決に基づく成果報酬ディールの締結・案件担当

【入社後のキャリアパス想定】
新規事業開発における戦略企画・マーケティングのキャリア、あるいは、顧客の経営課題を解決するプロジェクトのリーダーとしてのキャリア、部下をマネジメントし、事業拡大に応じたポジションにキャリアアップしていくことを期待。

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【急募】大手製薬メーカーでの 海外事業

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 事業推進スタッフ
仕事内容

医薬品の海外事業展開における
事業推進スタッフ(海外営業・マーケティング、
商品開発、海外現地法人の経営管理等)

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける特許に関わる権利化・技術分析要員

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任〜マネージャー
仕事内容

特許にかかわる分析・技術分析業務を担当いただきます。

【具体的には…】
●事業に必要となる発明の創出および特許権の獲得
●特許クリアランス
●特許係争における技術検討・交渉対応
 (※訴訟対応、権利行使対応、ライセンス契約交渉、外部弁護士等と連携した業務等)

※知財戦略に基づいた発明発掘・発明評価・権利化方針策定や権利行使・収益化活動・係争対応における技術支援など特許の技術的な側面全般に関わる業務です。

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<勤務地岡山>大手ファンド投資先の人事責任者

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 人事総務部長
仕事内容

人事総務部長として、人事総務部門の統括・管理及び人事戦略企画に携わっていただくことを期待しています。
※人事業務をメインに統括いただきます。

・人事制度/組織制度の企画/構築/運営及び、改善/是正
・採用戦略の立案
・人事システム導入
・人材開発/組織開発(教育/研修関連の企画立案等)
・社員がイキイキと働ける環境/風土づくり
・労務管理/各部門支援
・人事部門マネジメント

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスデザイナー/サービスデザイナー

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 課長〜チームリーダークラスを想定
仕事内容

【職務・役割概要】
中長期的な視点で新しい成長事業を創出するためのビジネスデザイン・サービスデザイン業務。事業開発プロジェクトにおいて、デザインリサーチ(観察・課題発見、メイクセンス、コンセプトメイク)やデザインエンジニアリング(MVP開発、プロトタイピング)を様々なスキルを持ったメンバーと共に実行する。ユーザーエクスペリエンス設計を起点に価値創造の質を高め、イノベーションの実現を牽引する。

【具体的なプロジェクト想定】
・社会課題起点での新事業探索、検証プロジェクト
・研究所技術をベースにした新事業探索、検証プロジェクト
・オープンイノベーションによる共創プロジェクト
・展示会などでの新事業コンセプト発信プロジェクト

【入社後のキャリアパス想定】
本人との面談において決定するが、入社〜数年:事業開発プロジェクトにチームメンバーとして参画することを想定。その後、プロジェクトディレクションや専門領域におけるプロセス・方法論化、経験の浅いメンバーへの指導業務、組織マネジメントなどもキャリアパスの希望に応じて担当してもらうことも想定している。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける新ライン立ち上げに関わる生産技術業務

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
エンジン生産ラインの工程設計・生産準備、設備調達・維持管理・保全業務を担っていただきます。
エンジン生産では内作部品の機械加工と組立・運転・塗装・艤装・検査設備を対象とします。
またマザー工場として海外生産拠点での新機種立上げにおける生産準備活動支援も行います。

【具体的には】
・新機種生産準備における工程設計・設備仕様計画・発注・導入・立上げ
・新機種コンカレント活動を技術部・製造部門などと連携して推進
・保全チームと連携して担当ライン設備の維持管理および計画的な更新計画・実行
・派生モデル対応のための既存設備改造
・生産ラインの生産性向上・コスト低減のための設備改善・省人化投資検討・実行
・安全・省エネ向上のためのライン・設備改善の推進

【おすすめポイント】
当社では最大馬力の200CCのエンジンや排ガス規制をクリアしたエンジン、新たに2つの生産ラインを構築します。
設備導入から新ラインまで幅広くご担当いただきます。

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<勤務地岡山>大手ファンド投資先の品質保証室長

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 室長
仕事内容

品質保証室長として、部門の統括・管理及び全社品質管理/品質保証体制の構築および体制の強化に取り組んでいただきます。

・全社品質管理および品質保証体制の構築・維持・改善
・品質トラブル対応、原因分析、対策実施
・従業員教育(一般衛生教育)計画の立案と実行
・衛生管理の維持・改善および全社管理
・衛生管理マニュアルの策定と導入
・他部門と協力した新商品試験の実施

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大手化学メーカーでの機材購買担当者

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円〜780万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

主に国内の工場建設・設備投資に伴う機器調達、施工契約等の機材購買業務
●機器調達
●工事発注
●設備投資
等の購買業務と付帯する業務

将来は、海外プロジェクト推進など海外対応の可能性あり

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける事業開発職(IT/ネットワーク領域、プロジェクトマネジメント)

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務・役割概要】
IT/ネットワーク分野における新規事業の企画・開発、社内外関係者との交渉・調整

【具体的なプロジェクト想定】
市場の状況、今後の市場機会、弊社の強みなどを考慮したうえで、IT/ネットワーク分野における新規事業の企画・開発を担当していただきます。

【入社後のキャリアパス想定】
担当職の方は、新規事業企画・開発のための市場や自社の強みの分析、今後の事業機会の考察、社内外関係者との企画検討や調整などを通じて、専門性を高めていただくとともに、リーダシップを発揮して企画・開発を進めていただくことを期待しています。
チームリーダ該当職の方は、新規事業企画・開発分野においてチームリーダ的な役割としての経験を数年積んでいただき、管理職として新規事業推進、部下のマネジメントなどを行う立場へキャリアアップしていくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける事業開発職マネージャー(IT/ネットワーク領域、プロジェクトマネジメント)

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

【職務・役割概要】
IT/ネットワーク分野における新規事業の企画・開発、社内外関係者との交渉・調整

【具体的なプロジェクト想定】
市場の状況、今後の市場機会、弊社の強みなどを考慮したうえで、IT/ネットワーク分野における新規事業の企画・開発を担当していただきます。

【入社後のキャリアパス想定】
チームリーダ該当職の方は、新規事業企画・開発分野においてチームリーダ的な役割としての経験を数年積んでいただき、管理職として新規事業推進、部下のマネジメントなどを行う立場へキャリアアップしていくことを期待しています。
管理職の方は、新規事業企画・開発推進のプロジェクトマネージャー的な役割とともに、部下や関連部門のマネジメントを行い、さらに部長・本部長といった上級管理職を目指していただくことを期待しています。

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高品質な各種シリコーンの製造開発・販売会社での設備の保全・エンジニアリング

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜700万円 (社内規定による) ※交通費、残業代、別途支給
ポジション 担当者
仕事内容

シリコーンゴム、シリコーンエマルジョン、シリコーンオイルの製造工場の点検・保全とつくば事業所の設備保全業務および工場ラインのエンジニアリング業務をお任せします。
当工場では機械の更新、入れ替えが予定されています。 その際のエンジニアリング業務をできる方には担当としてお任せします。

●業務内容
・化学工場の機械設備の維持管理業務
・機械設備の選定、調達業務
・工場ライン改善、新設のエンジニアリング業務
・つくば事業所の設備の更新、維持管理業務
・業者による工事の立会(休日出勤あり)

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高品質な各種シリコーンの製造開発・販売会社での営業(国内化粧品メーカー向け)

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円 ※時間外手当は別途支給
ポジション 担当者
仕事内容

【国内化学メーカーへシリコーン製品を提案営業します】
ワッカーグローバルの戦略に沿って、シリコーンエマルジョン、シリコーンオイル、シラン、レジンの新規顧客開拓、既存ビジネス拡大がお仕事です。
顧客を訪問し、顧客の課題を見つけ、ワッカーグローバルの担当者や国内にいる技術担当者と協力して、シリコーンによる課題解決を顧客へ提案します。
新規顧客開拓の場合には、社内関連部署と連携して新たに販売形態を作っていくこともあります。
国内に工場と技術センターを持っており、顧客への迅速な対応が可能です。
市場調査およびシリコーン市場のマッピング、製品カタログやパンフレットの基本アイデアの提案、サンプル手配や展示会の準備、開催なども重要なお仕事です 。
ワッカーが開催するグローバル会議へ出席し、日本市場や新製品、新用途開拓の事例などを紹介します。 またグローバル会議の際に行われるワークショップは世界各国から集まってきたワッカー社員とのディスカッションを通じで、新たな発見や刺激を受けられます。 そのためには、ビジネスレベルの英語力は必須です。

【営業先】
・化粧品、家庭用品などのメーカー
・加工紙フィルム、電気製品、繊維などのメーカー

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスデベロップメント職(ビジネスデザイン)

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

【職務・役割概要】
ビジネスデザイン職として、当社が推進するデジタルビジネス領域における、各種の事業およびビジネスモデル開発(事業機会の明確化、顧客発見と実証、コンセプトメイキング、ビジネスモデル化、事業化の活動、等)を実行主体あるいは加速支援者として携わっていただきます。
具体的な実務としては、顧客との共創活動における共創シナリオ策定、ワークショップのファシリテーション、その結果を踏まえたソリューション提案や業務の変革支援等を行います。
また、事業開発の有識部門として他部門に展開するための各種メソッドなどの策定・展開等にも携わります。

【具体的なプロジェクト想定】
・当社をパートナーとした、顧客のデジタルビジネス創出のための共創プロジェクト
・顧客が自社のデジタルシフトを実現するための業務変革コンサルティング
・デジタルビジネスプラットフォームが主管する各種デジタルソリューション(生体認証・映像、サイバーセキュリティ、AI・アナリティクス、クラウドサービス)を活用した事業開発

上記プロジェクトにおけるプロジェクトリード/チームリーダーとして参画いただく想定です。

【入社後のキャリアパス想定】
ビジネスデザイン職として 「当社グループの10年先の事業の柱となりうる新規ビジネスが継続的に創出される」状態の実現を、デジタル領域における当社と顧客それぞれの事業開発を通して貢献いただきます。
具体的には、ご本人の経験・面談内容等をもとに決定となりますが、入社後当面は上記活動におけるチームメンバとして参画頂き、その後プロジェクトにおけるディレクション、専門領域を活かした当社の事業開発やデザイン思考に関するプロセス・方法論の強化、経験の浅いメンバや社内の別部門への指導、組織マネジメント等を希望・適性に基づきご担当いただくことでキャリアアップを実現いただけます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける社内ITシステム開発統括(宇宙システム事業)

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

【職務・役割概要】
自社が生産する人工衛星に搭載する機器の生産管理システム開発のプロジェクトリーダーを担当する社内SEを募集します。
自分たちが作ったシステムでBPRを実現していくため、経営視点で業務に携わることができます。
具体的には、生産関連の業務部門の要望を分析し、システムの企画・仕様検討・機能設計を行います。また、製造オペレーション管理や生産進捗管理システムの開発取りまとめを行います。開発・製造・テストでは外部ベンダーを行いるため、そのマネジメントを行って頂きます。

【具体的なプロジェクト想定】
人工衛星に搭載する機器の生産管理システム開発

【入社後のキャリアパス想定】
将来的には生産システムの開発に加えて開発システムを支える社内インフラの検討・構築に携わり、当社のITを広く統括して頂きます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるインダストリーコンサルタントリーダー

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャ/エキスパート(課長級)〜シニアマネージャー/シニアエキスパート(部長級)
仕事内容

【職務・役割概要】
インダストリーコンサルティング業務全般
(国内外の電力業界企業向けOperation & Maintenance (O&M)サービス領域における成果連動型共創モデルの新規事業)

・電力業界のOperation & Maintenanceに関する業界知見を持って、共創パートナーとの協業により、経営課題の解決に資するサービスの具体化と提供を行う。
・事業拡大を牽引し、顧客トップ層への営業活動およびプロジェクトの統括責任者として顧客リレーションを担当する。

【具体的なプロジェクト想定】
O&Mサービス(成果連動型共創モデル)におけるコンサルティングプロジェクトをリードする。
・共創パートナー業務の理解
・経営課題に基づき(O&M管理のアクション指示を含めた)解決サービスの具体化
・オンサイトで熟練工判断の知見蓄積
・システム化支援
・課題解決の方策を定着

【入社後のキャリアパス想定】
電力業界のインダストリーコンサルティングプロジェクトをリーダーとして運営し、部下をマネジメントし、事業拡大に応じたポジションにキャリアアップしていくことを期待。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける大手小売業向けソリューション営業

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

「大手小売業」とは、ここでは専門店、ドラッグストア、コンビニ等をさします。

【職務・役割概要】
・変化の激しいリテール(小売業)業界において、大手企業が抱えている課題をITで解決にするため、自ら企画立案、提案、見積、クロージング、契約、システム導入展開、稼働後のフォローを行う。
・当社グループ内の関係部門(システムエンジニア、販促部門、地方支社支店の営業等)と連携し、プロジェクト全体をマネージメントし、お客様へ営業活動を行う。
・店舗システム(POSシステム)、Web通販システム、AI/IOT系の新規ソリューション等を用いる。
・顧客は既存ユーザ及び新規顧客。
・顧客(個社)の課題を掘り起こすだけでなく、リテールマーケット共通の課題を意識し、ビジネス拡大を視野に入れた企画立案を期待する。

【具体的なプロジェクト想定】
・大手小売業(多店舗企業)への店舗システム(POSシステム、発注システム等)の提案〜契約〜展開〜導入後フォロー
・大手中堅小売業への新規ソリューション(IOT/AI系、キャシュレスシステム、FutureStore等)の企画〜提案〜契約〜展開〜導入後フォロー 及びソリューションの横展開の企画

【入社後のキャリアパス想定】
ソリューション営業の担当〜主任としての経験を数年積んだうえでのエキスパート、マネージャとしてアカウントを担当・部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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【勤務地 大阪】日系大手電機・通信機器メーカーにおける大手小売業向けソリューション営業

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務・役割概要】
大阪に勤務し、国内小売業の大手アカウント営業対応、または小売業向けソリューションの企画/営業/拡販を担当いただきます。

・変化の激しいリテール(小売業)業界において、主に関西エリアの大手企業が抱えている課題をITで解決にするため、自ら企画立案、提案、見積、クロージング、契約、システム導入展開、稼働後のフォローを行う。
・当社グループ内の関係部門(システムエンジニア、販促部門、地方支社支店の営業等)と連携し、プロジェクト全体をマネージメントし、お客様へ営業活動を行う。
・店舗システム(POSシステム)、本部システム、Web通販システム等既存ソリューションを用いる。またAI/IOT系の新規ソリューション等顧客との共創による新しいソリューション企画/開発/運営が役割。
・顧客は既存ユーザ及び新規顧客。
・当社独自のソリューションの創出や拡販の企画/運営、また自らが新規顧客の開拓をリードする役割です。
※チームメンバーにスペシャリストが揃っており、刺激を受けながら非常にチャレンジングな経験を積めるポジションです。

【具体的なプロジェクト想定】
・主に関西地区の百貨店、専門店(家電、アパレル、外食他)、生協の大手アカウント向けに、無人店舗、消費者向け新サービス、人手不足対策等、当社の顔認証/画像認識やAIなどの技術から、課題解決を提案、共創していくプロジェクトの推進など
・関西大手生協のリファレンスユーザ事例をパッケージ化、全国生協への拡販スキームの構築と拡販の推進など

【入社後のキャリアパス想定】
・ソリューション営業の経験を積み、将来は本事業をマネジメントしていく立場へキャリアアップしていくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける海外向け衛星搭載機器販売(宇宙システム事業)

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務・役割概要】
海外向け衛星搭載機器販売。
海外(主に、欧米、ロシア、中国)衛星システムメーカ(エアバス社、ロッキード社、ボーイング社等)に対する衛星搭載用コンポーネントの販売、マーケティング活動。
技術部門をリードし、グローバル・ビジネスの拡大をけん引する役割を担う。

【入社後のキャリアパス想定】
グローバル営業の担当〜主任としての経験を数年積んだうえで、エキスパート、マネージャとしてアカウントを担当、部下のマネジメントをしていく立場へとキャリアアップをしていくことを期待。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける新規事業企画マネージャー(デジタルインテグレーション)

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円〜950万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

【職務・役割概要】
エンタープライズマーケット(民需)に対してデジタル事業を推進する部門で新規事業の企画立上げ、運営業務をしていただきます。
主にリテール業をターゲットとし、当社の差別化技術である顔認証を始め、画像解析技術やIoT技術などを活用したデジタル事業の立ち上げを行っていただきます。
数名程度のチームを率いチームリーダとして活動し、成果に応じてより多くの部下を活用しながら世の中の社会問題の解決を図っていきます。

【具体的なプロジェクト想定】
リテール×デジタルテクノロジーにより小売業者や社会が抱える問題を解決するためのソリューション開発・運営プロジェクトの推進
  ・5回連続世界一の精度を誇る顔認証技術の活用
  ・商品や人物の画像解析の店舗業務への適用
  ・IoT技術を活用した店舗運営の効率化支援

【入社後のキャリアパス想定】
複数の部下を携えてプロジェクトを推進するマネージャー(課長職)レベルとして活躍いただいた上で、その成果に応じて部長級職へキャリアップしていただくことを期待しています。

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【勤務地 神奈川/愛知/大阪】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるネットワークSE職(デジタルネットワーク事業)

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務・役割概要】
官公や大企業向けのネットワークを最先端の技術を用いて設計・構築したり、プロジェクトマネージャーorプロジェクトリーダーの役割を担うポジションです。お客様だけでなく、社内外の関係者とコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進していきます。
ネットワークの最先端な技術的スキルを身に着けるだけでなく、お客様への提案から構築、運用まで幅広い経験を積むことができます。

【具体的なプロジェクト想定】
・ネットワークを中心としたシステムインフラの提案
・ネットワーク構築プロジェクトの推進
・ネットワークアウトソーシングサービスの運用統括
など

【入社後のキャリアパス想定】
ネットワークSEとしての経験を数年積んだ後に、プロジェクトマネージャーやサービスアカウントマネージャーとして、部下をマネジメントしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。
また、マネジメント業務へのキャリアアップだけでなく、ネットワークコンサルティングやソリューションやサービスの企画を行う立場へとキャリアアップすることも可能です。

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【勤務地 名古屋】日系大手電機・通信機器メーカーにおける車載ソフトウェア技術者

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務・役割概要】
自動車業界では車の電子化が急激に進み、ソフトウェア規模が爆発的に増加しています。
当社はお客様のソフトウェアパートナーとして受託開発や開発支援業務を行っており、多くのプロジェクトを手掛けています。
お客様やパートナーと一体となり開発を推進するポジションです。

【具体的なプロジェクト想定】
・車載ソフトウェア開発の技術者、プロジェクトマネジメント
・ソフトウェアエンジニアリング施策推進(開発プロセス支援)
・車載ソフトウェアセキュリティアセスメント

【入社後のキャリアパス想定】
システムグループの主任・担当として経験を積んだ上で車載ソフトウェア開発の責任者(エキスパート)もしくは部下マネジメント(マネージャー)していく立場へのキャリアアップを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける車載ソフトウェア技術者

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務・役割概要】
自動車業界では車の電子化が急激に進み、ソフトウェア規模が爆発的に増加しています。
当社はお客様のソフトウェアパートナーとして受託開発や開発支援業務を行っており、多くのプロジェクトを手掛けています。
お客様やパートナーと一体となり開発を推進するポジションです。

【具体的なプロジェクト想定】
・車載ソフトウェア開発の技術者、プロジェクトマネジメント
・ソフトウェアエンジニアリング施策推進

【入社後のキャリアパス想定】
システムグループの主任・担当として経験を積んだ上で車載ソフトウェア開発の責任者(エキスパート)もしくは部下マネジメント(マネージャー)していく立場へのキャリアアップを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるモビリティソリューション技術者

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務・役割概要】
いま、自動車業界では、クルマのコネクテッド化や、AIを活用した自動運転の実現など大きな変化が起こっています。弊社では、この大きな変革に世界No.1のAI技術やNW技術を活用したソリューション、製品の開発に取り組んでいます。さらに従来の取り組みに加え、製品化の加速のために、製品に必要な機能で弊社に無い技術はベンチャーとの連携を積極的進める活動にも取り組んでいます。このような取り組みに参加いただける人材を募集します。

【具体的なプロジェクト想定】
・ADAS/自動運転にかかわる車内外のセンシング技術やAIを活用した危険予測や行動予測などの技術開発、および開発を加速するための実車評価環境の構築
・5Gなどの先進通信技術を活用した、コネクテッドカー向けSLの開発

【入社後のキャリアパス想定】
システムグループの主任・担当として経験を積んだ上でモビリティソリューションの開発責任者(エキスパート)もしくは部下マネジメント(マネージャー)していく立場へのキャリアアップを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける自動車業向けAI/IoTシステムエンジニア

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務・役割概要】
自動車業界は100年に一度の変革期を迎えており、商品構造・バリューチェーン・ビジネスモデルが劇的に変化しています。当社はお客様のICTパートナーとして、課題を解決するサービス、アプリケーションの企画・開発・運用を手掛けています。
お客様やパートナーと一体となり開発を推進するマネジメントやAI/IoTを活用したシステム開発を推進するポジションです。

【具体的なプロジェクト想定】
・コネクティッドソリューションにおけるアプリケーション企画、構築(AI/IoT活用)
 例:車両からのデータ収集基盤構築/データ活用のための業務アプリケーション開発
   車両収集データの分析、品質・販売領域でのAI活用によるサービス開発
・上記におけるプロジェクトマネジメント

【入社後のキャリアパス想定】
システムグループの主任として実務経験を積んだ上で、開発責任者もしくは部下マネジメント(マネージャー)していく立場へのキャリアアップを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける大手金融機関対応SE(メガバンク他)

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1000万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

【職務・役割概要】
メガバンク、流通系銀行、信託銀行、クレジットカード会社など大手金融機関向けのシステムで、客先と調整しながらPJを推進できるSE

【具体的なプロジェクト想定】
・メガバンクの基幹系システムおよびその周辺系システム
・メガバンク向けのWeb系システム
・メガバンク向けのOAシステム
・生体認証技術を活用した決済システム
・クレジットカード会社向けの業務系システム/HUBシステム
・流通系銀行向けATM/関連システム
・AWS、Azureを活用したシステム

【入社後のキャリアパス想定】
金融機関向けシステム開発部門にて、リーダとしての経験を数年積んだうえ、将来マネージャとしてアカウントを担当・部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける組込システムエンジニア(宇宙システム事業)

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務・役割概要】
・衛星搭載機器のハードウェア/ソフトウェア機能性能配分設計
・衛星搭載ソフトウェア開発
・衛星搭載FPGA/ASIC開発
 (上記の要求定義/設計/試験)

【具体的なプロジェクト想定】
・国内人工衛星の搭載機器開発

【入社後のキャリアパス想定】
・衛星搭載機器開発・設計担当
・搭載機器開発・チームリーダー
・搭載機器開発・部門マネージャ

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける宇宙関連プロジェクトのシステム担当(低軌道周回衛星)

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜700万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務・役割概要】
主にJAXA殿からの委託により実施する衛星システム開発において、システムインテグレーション担当として、各サブシステムとのI/F調整、仕様確定、設計審査会を開催し、開発チームの取りまとめを実施頂きます。
また客先との調整を行い、綿密な情報提供、作業連携を行うことで開発を促進頂きます。合わせて新規提案の取りまとめを行い、客先ニーズを先取りした提案活動を実施頂きます。

【具体的なプロジェクト想定】
・JAXA殿からの委託による低軌道地球周回衛星の開発。将来に向けた研究委託業務プロジェクト。
・新規提案活動

【入社後のキャリアパス想定】
衛星開発プロジェクトのシステムメンバとして2〜3年従事頂き、システム取りまとめの立場として、衛星プロジェクトの技術的纏めの一員として活躍頂くことを期待します。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける宇宙関連プロジェクトのシステム担当(測位・通信)

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜700万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務・役割概要】
人工衛星に搭載される測位・通信ペイロードの開発業務に対応するエンジニアリングチームの一員として、要求分析から開発まで工程全体に関与いただきます。
要求分析に基づき、上位製品、および構成品の仕様設定を行い、製品開発統括を行うシステム担当としてご活躍いただくことを期待しています。

【具体的なプロジェクト想定】
人工衛星の測位・通信ペイロードに関する要求分析、製品仕様設定、製品開発統括などのペイロード開発プロジェクト業務

【入社後のキャリアパス想定】
入社後はチーム内の主任としての経験を数年積んだうえでエキスパート、マネージャとして開発のシステムマネージャーを担当し部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるLSI開発エンジニア(宇宙システム事業)

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜700万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務・役割概要】
宇宙関連プロジェクトからの厳しい要求を、LSIの開発によって実現するチームです。このチームの一員として、プロジェクトに関わるステークホルダー(パートナー企業、社内他チームなど)との連携を図りながら、全体として最適なLSI開発の提案を行い、仕様策定から、設計、製造、信頼性評価まで、工程全体に関与いただきます。

【具体的なプロジェクト想定】
人工衛星搭載に向けた、以下の開発
 ・センサ用の制御LSIやアナログフロントエンドLSIの開発
 ・データ処理LSIの開発

【入社後のキャリアパス想定】
入社後はチーム内の担当〜主任としての経験を数年積んだうえでエキスパート、マネージャとしてアカウントを担当・部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

関連する案件 その他(事業会社)の求人    事業会社の求人    メーカーの求人    大手の求人    
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日系大手電機・通信機器メーカーにおける画像処理エンジニア(宇宙システム事業)

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務・役割概要】
人工衛星本体及び地上システムを含めた衛星総合システム開発において、当部門で開発するセンサに関し、センサデータの評価・解析から地上システムで行う処理アルゴリズム開発、データ処理システム設計までを行うセンサデータ処理チームの一員として、衛星センサデータ処理全体に関与いただきます。
センサデータを実際に評価・解析しセンサ特性の解明を行う解析者、解析した特性を活かした処理アルゴリズムの開発者として活躍することを期待します。

【具体的なプロジェクト想定】
・地球観測衛星の総合システム開発

【入社後のキャリアパス想定】
入社後はチーム内の担当、主任として経験を積んだ上で、エキスパートとしてセンサデータ処理チーム全体をけん引する立場へとステップアップすることを期待します。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける光応用エレクトロニクスエンジニア(宇宙システム事業)

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務・役割概要】
1)半導体開発設計 デバイス開発評価 (光デバイス、アナログデバイス、デジタルデバイス)
2)CCD及び周辺処理回路 装置開発 
3)CMOSセンサ及び周辺処理回路 装置開発
4)赤外センサ及び周辺処理回路 装置開発 
5)光計測/観測関連への物理の応用に関する設計を行いハードウエアの開発設計を推進する

【具体的なプロジェクト想定】
・衛星搭載用光学センサの光学電気装置の開発、設計、評価試験

【入社後のキャリアパス想定】
・光学センサ開発 エンジニア・プロジェクトマネージャ

関連する案件 その他(事業会社)の求人    事業会社の求人    メーカーの求人    大手の求人    
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日系大手電機・通信機器メーカーにおける制御システム開発エンジニア(宇宙システム事業)

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務・役割概要】
宇宙機の姿勢・軌道、アンテナ、センサ内部ポインティング機構などの制御システム開発に関する業務
・システム設計、航法誘導制御設計・解析、シミュレーション解析
・ソフトウェア開発(要求側)
・試験、検証(機器噛合せ、閉ループ試験、シミュレーション)
・ハードウェア(計算機、ドライバ)開発(要求側)
・センサ、アクチュエータ等の機器調達
・軌道上運用

【具体的なプロジェクト想定】
JAXA殿、ISAS殿、他政府機関系衛星

【入社後のキャリアパス想定】
入社後はチーム内の担当〜主任としての経験を数年積んだうえでエキスパート、マネージャとして担当・部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

関連する案件 その他(事業会社)の求人    事業会社の求人    メーカーの求人    大手の求人    
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日系大手電機・通信機器メーカーにおける宇宙機搭載機器の品質管理要員(宇宙システム事業)

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務・役割概要】
当社宇宙システム事業部にて開発設計製造する人工衛星、ロケット搭載用機器の品質保証業務。主な顧客は、JAXA,国内・海外衛星メーカー、国内ロケットメーカー。
主な募集人材の業務は、海外プロジェクトを中心とした品質保証業務(各種審査・検査業務、不具合処理、品質記録文書作成、品質改善活動など)
宇宙関連、品質関連業務に経験がなくても、意欲のある方を募集します。

【具体的なプロジェクト想定】
海外衛星メーカーの商用衛星や、国内の通信・測位・地球観測衛星・惑星探査機、H2A/イプシロンなどのロケットなどの多岐にわたるプロジェクトに従事いただきます。

【入社後のキャリアパス想定】
品質保証のみならず、信頼性管理業務にも従事いただき、将来的には当社製品のR&QAマネージャーを目指していただきます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける生産技術エンジニア(宇宙システム事業)

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

【職務・役割概要】
人工衛星に搭載する機器の生産技術の分野で、スキルを発揮できます。プリント基板の実装技術(SMT実装技術)に関するリーダーとして、工程改善や設備の導入・評価、新技術開発などを推進するポジションに就くことを予定しています。人工衛星という特殊な環境で使用される機器を、「早く、安く、確かなもの」につくりあげるため、リフローソルダリング、基板洗浄、外観検査自動化などの改善に取り組みます。

【具体的なプロジェクト想定】
国内外の衛星搭載機器のものづくりにおいて、プロジェクト横断的に下記の業務を担当してもらいます。
・生産のデザイン(設備投資を含む)、生産レイアウト
・生産工程の改善(生産の自動化、省力化、効率化の推進)
・新規製造技術開発(要素技術開発、検証試験)
・ベンダーとの連携と育成  など

【入社後のキャリアパス想定】
衛星搭載機器の生産技術部門の管理職者(エキスパート・エンジニア、又はマネージャ)、又は主任クラスの経験を積み、本人の希望を鑑みたうえで管理職の立場へとキャリアアップすることを想定しています。

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