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海外自動車メーカー系金融子会社での金融商品の企画(スタッフクラス または マネージャークラス)

2019/04/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: 500万円〜1000万円程度 ※現収や経験・スキルを考慮して決定していきます
ポジション スタッフクラス または マネージャークラス
仕事内容

【事業内容】
弊社は「車の買いやすさ」を追求し、車をご購入されるお客様向けにローン商品を中心に、リース、保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供しております。また、正規ディーラーにはファイナンス商品を通して「車の売りやすさ」を提供し、事国内マーケットにおける自動車販売台数およびシェア拡大や、既存顧客数の拡大とブランドロイヤリティの向上に貢献しています。

【業務内容】
「車の売りやすさ」を念頭に、弊社が提供している販売店向けファイナンス商品の企画・運営・販売促進をお任せします。
また、インポーターおよび正規ディーラーと協力し、顧客満足度の向上を実現する為の仕組みの企画・導入・運用にも携わっていただきます。

●金融商品の企画・実績管理分析・プロモーション・レポーティング、既存商品の改善 
●販売プロセスの分析・調査、業務改善・売上促進につながる新規企画の立案、推進
●ドイツ本社、提携金融機関や関係各所との折衝、協働

【仕事のやりがい】
少数精鋭の会社であり、まだまだ発展の可能性を多大に秘めている会社です。
チャンスが豊富にある為、手を上げれば大きな案件にも挑戦できる環境があります。
積極的に実行した案件、作り上げた物への反応や評価が直に返ってくるので、達成感や充実感を味わうことができ、モチベーションも高く保つことができます。
入社後は自分次第で様々なキャリアアップが可能です。ぜひ、ご自身の力を存分に発揮しながら目指すキャリアを確立してください。

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大手食品メーカーでの事業戦略/M&A業務スタッフ

2019/04/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜700万円)
ポジション スタッフ〜係長
仕事内容

<期待役割>
将来的には、国内/海外の子会社・関連会社における戦略立案やマネジメント等

<予定業務>
・国内・海外におけるM&Aターゲット検討の推進サポート、戦略立案等
・対象会社発掘からデューディリジェンス、バリュエーション、契約交渉、クロージングまでの一連のM&A作業
・既存の協業・提携先に対する資本戦略の立案・実行
・競合他社の戦略や業績の分析、市場分析
・新規事業への参入等に係る検討のサポート
・その他、経営企画部の業務に係る全般のサポート及び推進

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【勤務地 北陸】電子部品製造会社での技術部部長

2019/04/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜900万円)
ポジション 部長
仕事内容

・機械部品加工、機械組み立て部門の管理者(部長)
・部門経営・管理
・収益改善、人員管理、品質管理、外販企画、設備管理

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【勤務地 北陸】電子部品製造会社での製造部部長

2019/04/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜900万円)
ポジション 部長
仕事内容

・電子部品製造部門の責任者(部長)
・業績管理、収益改善
・QCサークル活動推進
・不良率改善、予防保全
・標準化作業、作業効率化

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【勤務地 北陸】電子部品製造会社でのプレス金型設計

2019/04/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜580万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●順送プレス金型設計
・製品開発や立ち上げができるエンジニア
ー工程設計、4M(人、設備、方法、材料)を決める
ー製品仕様設計
ー価格設計 等
・基礎要素技術向上

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【勤務地 北陸】電子部品製造会社での成形金型設計

2019/04/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜580万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●射出成形金型設計
・製品開発や立ち上げができるエンジニア
ー工程設計、4M(人、設備、方法、材料)を決める
ー製品仕様設計
ー価格設計 等
・基礎要素技術向上

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【勤務地 北陸】電子部品製造会社での自動機設備設計

2019/04/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜580万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●自動機設備設計(電子部品組み立て、自動車部品組み立て)
・製品開発や立ち上げができるエンジニア
ー工程設計、4M(人、設備、方法、材料)を決める
ー製品仕様設計
ー価格設計 等
・基礎要素技術向上

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【勤務地 北陸】電子部品製造会社でのめっき技術者、機械系技術者、材料系技術者

2019/04/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜580万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・製品開発や立ち上げができるエンジニア
ー工程設計、4M(人、設備、方法、材料)を決める
ー製品仕様設計
ー価格設計 等
・基礎要素技術向上
・内製、外注の判断。工法を決める。

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【勤務地 北陸】電子部品製造会社での人事部長

2019/04/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜900万円)
ポジション 部長
仕事内容

優良メーカーにて、人事全般の制度設計を行っていただきます。
社内での人事・育成制度設計および、各取り組みが法令・コンプライアンス等に準拠しているかという観点でのチェックもしていただきます。
人事部長として、全社的な制度設計に携われるポジションです。

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ニッチ市場におけるグローバルトップ企業のCFO(取締役候補)

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上投資規定により決定(イメージ:1000万円〜1500万円)
ポジション CFO(取締役候補)
仕事内容

上場に向けた連結決算や内部統制の整備等を主導いただきます
●経営企画、財務、経理を含む内部管理体制の整備全般
●経営者のもとでの、経営戦略の立案、進捗管理
●投資家、銀行、証券会社、監査法人対応
●その他IPO準備業務全般

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【滋賀工場】大手食品メーカーでの品質管理リーダー候補

2019/04/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
品質管理のチームリーダーとして、品質管理業務全般の実施及び統括業務。

【仕事の魅力】
高い安全基準をもつ当グループにて食の安全を守る業務に携われます。また生産現場での業務のため、強いやりがいも感じて頂けます。

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フラットパネルディスプレイ製造装置メーカーでの海外工場管理(技術顧問)

2019/04/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(1,000万円〜1,400万円程度)
ポジション 顧問
仕事内容

●当社クライアント企業の半導体関連の海外工場立ち上げに伴う、工場の技術指導(顧問)をご担当いただきます。

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海外自動車メーカー系金融子会社での法人営業

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ650〜800万円(諸手当込)※経験・能力を考慮して決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

【事業内容】
当社は、車をご購入されるお客様向けにローン、リース、保険、 クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。
また、正規ディーラー様の経営効率化のためのファイナンス商品も 提供しています。

【業務内容】
当社が提供する金融商品を通じて、担当エリアにおける正規販売店の売上を最大化するための提案・支援を行っていただきます。
訪問先は正規販売店のみとなりますので、飛び込み営業による新規開拓はなく、お客様と中長期的な関係構築ができる仕事です。
正規販売店の経営効率化のための金融商品も提供していますので、販売に関する施策の企画から提案および実施まで、金融スペシャリストとして幅広くご活躍いただけます。

1.正規販売店に対する金融商品販売に関する施策の企画・提案及び実施
2.正規販売店に対する経営効率化の提案
3.担当エリア/販売店における自動車マーケットの調査・分析
4.本社に対する新商品開発に関しての提案

【担当エリアについて】
●東京本社(品川)にて約6週間の入社研修をしっかりと行います。
●自宅をオフィスとし、営業車で担当エリアの正規販売店を訪問する営業スタイルです。
●月に1回、東京本社での営業会議にご参加いただき、情報共有と戦略の立案を行います。
●月間スケジュール・日報の提出、定期的な会議などを通じたフォロー体制があります。
●初任地は東京になりますが、数年後には全国各エリアへ転勤の可能性があります。
 (転勤の頻度や期間は状況に応じて変わりますが必ず事前にご相談させていただきます。)
 ※転勤先例: 札幌・仙台・ 沢・東京・名古屋・ 阪・広島・福岡

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海外自動車メーカー系金融子会社でのITプロジェクト管理者/マネージャー

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: 700万円〜1,000万円程度 ご経験やスキル、現年収を考慮して決定いたします
ポジション マネージャー
仕事内容

当社事業の成長とともにIT部の担う役割も年々拡大し続けており、プロジェクトをより効率的に推進していくことが今後の課題と考えています。そのため、各プロジェクトのQCDを更に高めるための改善案の提案と推進を担っていただける方を新たに採用することになりました。

具体的には、複数プロジェクト間の調整/個別プロジェクトのモニタリング/プロジェクトマネージャーの支援等を行っていただきます。
更に、システム開発会社、ベンダー、社内ユーザー部門との窓口となり、要件定義/スケジュール調整/コスト交渉等も担当いただきます。

(参考)当社の主要なIT環境
開発言語: Java 等
サーバー環境: Windows Server / Redhat Linux /Oracle Database 等
ストレージ: SAN / NAS Storage 等
データ転送・連携 : HULFT / IBM Websphere MQ 等
クライアント環境: Windows7 / Office2010 / iPad iPhone / SecureID 等
その他 : MDM / VMware / Private Cloud / NetApp 等

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海外自動車メーカー系金融子会社でのInfrastructure & System Support

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:500万円〜1,000万円程度まで(経験により提示年収は変わる為、想定年収は幅広くなります)
ポジション マネージャーもしくはスタッフレベル
仕事内容

社内向けのインフラ、サービスの構築・運用をご担当いただきます。
プロジェクトにおける実作業の多くは外部に委託していますが、日々の運用や小規模の変更は社内で行っておりますので、上流から下流までの一通りの経験が求められます。
新しい技術を積極的に取り入れていきますので、興味を持って情報収集をしておられる方が望ましいです。

具体的には以下の業務を担当いただきます。
●社内やドイツ本社のリクエストからの要件定義、プロジェクト立ち上げ
●構築、運用のリード、進捗管理
●外部委託先(社内常駐スタッフを含む)およびベンダーの管理
●運用監視
●ユーザーサポート

【システム環境】
NW:Cisco
OS:Windows7 / Windows Server  (Domain Controller, File server, Exchange)
ミドルウェア:VMware / SQL server

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【滋賀工場】大手食品メーカーでの滋賀工場 品質管理担当

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
検査・分析業務(原材料、製品等)全般、ISOの事務的業務、衛生管理業務。

【仕事の魅力】
高い安全基準をもつ当グループにて食の安全を守る業務に携われます。また生産現場での業務のため、強いやりがいも感じて頂けます。

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大手食品メーカーでの原料資材の品質管理マネージャー

2019/04/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1080万円+業績賞与)
ポジション マネージャー
仕事内容

原料資材メーカーに対する指導や監査。原料資材に関わるトラブルの未然防止活動。原料資材に関わるトラブル発生時の緊急対応(原因究明、拡散防止などの応急措置の実施)。トラブル事例、改善ナレッジの水平展開。
社内関連部署との情報共有などの連携等、原料資材の品質の向上と安定化に関わる業務の仕組みづくりと、品質グループのマネジメントが予定業務です。

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【勤務地 埼玉】東証1部電子機器メーカーでの顧客への技術サポート

2019/04/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●Job purpose
顧客製品に当社EMR技術を使用していただくにあたり、必要な技術情報を遅滞なく提供し、サポート等を行う。

●Job responsibilities
・顧客からの当社技術/製品に関する技術的な質問について、担当エンジニアに確認し、その指示に基づいて顧客に遅滞なく回答する。
・当社技術/製品を使用するうえでの技術的な情報を顧客に説明し、問題が発生した場合はその解決方法を担当エンジニアと協議し、顧客に提案する。
・顧客システムに組み込んだ当社のデジタイザ製品が性能を保っているか、試験装置を使って評価し、その結果をレポートに作成する。
・もしくは顧客自らが当社の試験装置を使って測定を行う場合には、その正しい使用方法を指導する。
・当社技術/製品は、顧客のシステムに合わせて補正データを作成し、ファームウェアのデータとして顧客製品に組み込む必要があるので、この補正データの作成や管理を行う。
・これらの対応にあたり、日本語もしくは英語で記述されている技術資料を韓国語に翻訳、またはその逆を行う。
・基本的には韓国の顧客を優先して対応するが、指示に基づいて他の顧客を対応することもある。

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東証1部電子機器メーカーでの中途採用担当者(Senior Specialist)

2019/04/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜650万円)
ポジション Senior Specialist
仕事内容

●Job purpose
当社の採用担当として、職場の求人要件に合致する候補者を可及的速やかに探し出し、実際の採用・入社に結びつける。
業務遂行に際しては、採用に関連する一連のプロセスに対してフルに担当する。
求人ニーズを正しく理解し、正確なJob Descriptionを作成、転職支援会社に対して求人要件を正しく伝え、紹介数が振るわない場合にはキャリアアドバイザー向けの説明会を開催したり、転職支援会社の新規開拓、求職者へのダイレクトなアプローチ方法などを模索し、実施する。求人現場責任者との綿密な連携はもとより、候補者や転職支援会社とのコミュニケーション、交渉等も頻繁に発生する。
当社人事内の労務チームや、グローバル視点で組織を担当するHRビジネスパートナーとも深く連携する。
経験者採用がメインとなるが、小規模ながら新卒採用も担当する。

●Job responsibilities
・期初のBudgetでオーソライズされた採用計画に沿って、最適の手段で最適の人材を採用するために、既存の採用手法・プロセスの改善に加え、新規採用手法の開発も行う。
・(経験者採用がメインとなるが、小規模ながらも新卒採用も行う)
・面接をアレンジし、面接官として職場責任者とともに一次面接を行う。その際、会社説明も行う。
・面接結果をまとめ、次のステップ(二次面接)に進めるかどうかの判断を関係者とともに行う。二次面接を実施する場合には、一次面接の結果を事前に二次面接官に共有し、二次面接後に再度関係者とともに採用可否の判断を行う。
・採用が決定した場合には、処遇案を作成、関係者とも共有し、合意を得たうえで候補者に対してオファーを行う。
・入社が確定した場合には、入社に向けて対候補者、対社内関係者との間で必要な手続きを行うことと同時に、社内システム上で必要な情報の入力等も行う。転職支援会社に対して、紹介料の支払いも行う。
・採用された人材を配置するにあたり、集合オリエンテーションや個別のセットアップの支援を行い、試用期間終了時のレビュー〜本採用通知の発信までをフォローする。
・常に変動する採用状況を常にトラッキングし、人事担当の経営管理スタッフに対して、入社時期や給与情報の提供を定期的に行う。
・転職支援会社との契約条件を定期的にアップデートし、過去の採用実績についてデータの入力、管理、分析等を行う。
・新卒採用に関して、募集要項や会社説明資料等を作成し、採用プランを策定する。そのプランに沿って会社説明会やインターン、面接選考、筆記試験、性格診断テスト等を実施し、採用活動を行う。
・入社が決まった新卒入社者に対して、内定式や定期的なretentionイベントを企画実行する。入社式や集合研修についても同様に企画実行を行い、新卒入社者の立ち上げを支援する。

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日系最大手通信機器メーカーにおける変革コミュニケーションマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:800万円〜1000万円)
ポジション 主任(チームリーダー級) 〜 マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

【職務・役割概要】
「変革コミュニケーションマネージャー」は、当社グループの社内向けコミュニケーション担当として、グループ全社の変革を促すために、
様々な情報(リーダー発のメッセージ、各種施策の概要、行動規範、社内の変革ベストプラクティス、サーベイ結果、等)を
海外拠点を含むグループ全社に向けて情報発信する役割です。

※カルチャー変革本部は全社の改革における重要事項にフレキシブルな体制で取り組む組織であり、
  ご本人のスキルや特性に応じて、新たな業務が加わることがあります。

【具体的なプロジェクト想定】
以下のようなプロジェクト展開に際し、グローバル向けインターナルコミュニケーション担当としてオンライン記事制作、
動画制作、プレゼンテーション制作、印刷物制作、社内イベントの企画運営などに主体的に取り組んでいただきます。
これらの業務においては、カルチャ―変革本部内のメンバーや関係部署の担当者と密に連携しながら、社内ウェブサイトや
ニュースレターに掲載するための記事の取材・執筆・編集、社員向けイベントやダイアログセッション等の企画や事務局運営、
外部エージェンシーとの連携によるツール制作、各種調査のデータ整理なども担っていただきます。

●新しい行動規範、人事評価制度のグローバルにおける浸透促進
●意識変革や行動変革を促すための、国内外の当社グループ社員を対象としたコミュニケーション展開
●カルチャー変革のための各種施策(業務効率化など)の情報発信(施策紹介、事例紹介、成果報告)
●変革に関する社員の意識調査結果のレポーティング

【入社後のキャリアパス想定】
入社後数年はカルチャー変革本部に所属し、マーケティングやコミュニケーションのメソッドを活用して人と組織を動かすための
戦略的コミュニケーション業務に専念していただきます。その後は本人希望を鑑みた上で、コミュニケーションあるいは
マーケティング関連の部署において、上記の経験を活かして当社の組織力・競争力を強化するための役割を担って活躍
いただくことを期待しています。

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大手食品メーカーでのSCM部における物流企画・管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

・製品供給における幹線物流手配業務
・資材調達物流の企画及びサプライヤーへの交渉業務
・物流コストの管理業務
・物流に関するシステム改修およびシステム作成業務
・物流品質に関する改善及び管理業務
・その他物流に関する新規検討業務

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大手バイアウトファンド投資予定先(消費財メーカー)の経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上協議の上決定(イメージ600万円〜700万円+インセンティブ)
ポジション 担当者
仕事内容

●会社経営に関わる重要案件(中期経営計画策定、事業計画に関する説明資料、各種KPIのモニタリング推進)について、実務の立場でリードをとり必要な人員・リソースを巻き込んで、経営層/株主と密に連携して業務を進めていくこと
●マネジメントと密にコミュニケーションし、経営全体を見渡しながら、必要なプロジェクトをリード、推進

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フラットパネルディスプレイ製造装置メーカーでのソフト開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション:装置の制御設計やシステム設計

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大手食品メーカーでの調達部門の次長ポジション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1080万円〜1400万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【期待役割】
・資材部の中核としてのメンバーを巻き込んだ活動の推進(マネージャー)
・海外事業会社と連携したグローバル調達を推進する役割

【予定業務】
・海外事業会社の調達業務支援・共同調達推進およびコストダウン提案
・資材メーカー戦略立案およびメーカーとの連携強化(安定供給とコストダウンの両立)
・新規海外資材メーカー開拓・評価・採用
・サプライチェーン改革によるコストダウンの推進
・資材メーカー管理・評価

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける計量機器営業【グループ会社】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

≪当社が扱う計量機器は、90年の歴史があります。計量機器の販売・メンテナンスを行っております≫

【職種】営業

産業用はかりの販売・市場調査・販売店への指導を行い産業用はかりのトップシェアを揺らぎないものとし存在感を増大されるお仕事です。
当社グループの一員として製品企画・品質向上にも参画し、システム化された質の高い営業を行います。
基本的に転勤もなく自らを向上できる安定した職場で計量法を理解し、計量器を通じて社会に幅広く貢献することができます。

*営業品目:デジタル式各種計量機器を主とした産業用計量器(台秤・トラックスケールシステム・自動充填機等)
*対象市場:1次産業から日用生活品、自動車・電子材料等様々な業務・業界になります。
*営業形態:販売店・ユーザー直接
*業務内容:販促企画・市場調査・販売店の販促支援新規開拓等
【計量の世界】は知れば知るほど奥が深く、社会の底辺を支えていることが実感できるとてもやりがいのある仕事です

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大手グローバル自動車部品メーカーでの品質管理※ISOに関する業務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、決定します。(イメージ 340万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

自動車・オートバイのスイッチやセンサーを中心とした電装品を製造している当社にて、QMSの維持・運営・監理をお任せします。

【具体的には】
・VDA(ドイツ向け)の導入・推進
・ISO26262の維持・管理
・EMSの維持・管理
・QMS教育

ISOなどの国際規格と照らし合わせ、当社の品質マネジメントシステムにおいて、システムの見直しやガバナンスの策定、監査計画の立案を行っていきます。

※出張は3ヶ月に1回(1回あたり1週間程度)
※年に2回、製造現場の確認・監査を行います。
※残業時間は月間で10時間未満となります。

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大手グローバル自動車部品メーカーでの生産技術※実装工程担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、決定します。(イメージ 340万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

自動車・オートバイのスイッチやセンサーを中心とした電装品を製造している当社にて、主にプリント基板に電子部品を実装する工程を担当していただきます。
必要に応じて、熊本・タイ・ベトナムへの出張・赴任による活躍のチャンスがあります。

【具体的には】
現在当社ではスイッチ製品をシステムとしてメーカーに提案をしており、社内において電子基板・プリント基板の実装業務の重要度が増しております。
そのため、社内に実装工程のパイロットラインを構築し、実装工程の基準策定(品質)や海外工場の支援、及び新規実装プロセスの開発を担っていただきます。

※海外出張の際は、現地に駐在している日本人社員が対応を行うため、英語力はなくても構いません。
また、出張については新規導入の場合であれば2ヶ月前後滞在をするケースもありますが、平均ですと2周間前後の滞在となります。

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大手グローバル自動車部品メーカーでの生産技術※塗装工程担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、決定します。(イメージ 340万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

自動車・オートバイのスイッチやセンサーを中心とした電装品を製造している当社にて、主に塗装工程の業務を担当していただきます。
必要に応じて、中国・タイ・ベトナム・インドネシアへの出張・赴任による活躍のチャンスがあります。

【具体的には】
塗装設備の歩留まり改善、および試作品の塗装業務を担当をいただきます。
当社ではロボット塗装設備を海外工場とテクニカルセンターに構えており、
テクニカルセンターでは塗装基準の策定(新技術開発/ロボットプログラム作製業務)、試作品の塗装業務を行っております。

歩留まり改善に向けて、要望と現状を照らし合わせ、課題設定を行った上で改善業務を行っていきます。
また、試作品の塗装業務においては、開発部の要望を踏まえ業務を行います。
業務の中で塗料メーカーとのやり取りも発生をいたします。

※海外出張の際は、現地に駐在している日本人社員が対応を行うため、英語力はなくても構いません。

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大手グローバル自動車部品メーカーでの車載電装品の製品開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、決定します。(イメージ 450万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

自動車・オートバイのスイッチやセンサーを中心とした電装品を製造している当社にて、車載電装品の製品開発業務をお任せします。
現在当社は、国内だけでなく海外の完成車メーカーと取引を拡大中。
配属先の部署は自動運転・EVをはじめとする自動車・バイクの電子化に合わせた製品作りを手がけていくための部署になります。

現在の組織では若手社員も多く、電子部品の選定から設計検証まで、広く人材を求めています。
車載機器の設計経験は必須ではありません、「この機能を実現するなら、この部品を使ってはどうか」 「さらに信頼性を高めるならこの回路がいい」など、
要求仕様から設計の勘所を抽出することができる、 経験豊富な技術者を求めています。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける生産技術/油圧機器(グループ会社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 350万円〜500万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
産業機械向けの油圧機器(トランスミッションなど)の生産技術業務を担当いただきます。

【具体的には】
・新機種の量産立上げ(工程計画、設備仕様の検討)
・現有生産ラインの改善・増強
・生産技術開発(新技術・新工法の開発設計)
・海外生産拠点の立ち上げ支援等

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける品質保証(グループ会社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 350万円〜500万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
産業機械向けの油圧機器(トランスミッションなど)の品質保証業務を担当いただきます。

【具体的には】
・製品の客先納入品質に関する対応業務
・社内外の品質にかかる監査および指導に関する業務
・受け入れ部品の検査にかかる業務
・その他品質保証業務  など

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける 機械(実験)技術者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
農業作業の軽労化と効率化を実現する農業機械の開発における

・車体及び動力伝達系の強度・性能を実験評価
・新技術・設備導入を推進する業務

になります。

配属部門は日本を含めた全世界向け農建機の性能・耐久性に関する基礎研究部門で、より便利で信頼性の高いトラクタを開発、製品化して、世界のお客様の要望に応え、世界の農業発展に貢献します。

【この求人のPRポイント】
・業界トップの製品開発に従事でき、自分の業務が業界をリードする技術に直接つながる。
・開発に対してボトムアップを歓迎され、自分の意見を発揮できる。
・会社の中で、重要性が増す技術領域を担当できる。

自動車業界に比べると、少人数の研究舞台となるので、車両本体、動力伝達系、油圧系の広い技術分野に幅広くかかわる必要があります。このため、個人の責任範囲が広い、幅広い知識や興味を持つ、コミュニケーションにより担当者間で分担調整する、関係部門と課題を協議する、といった対応が必要になることが、業務の難しさの一つでありやりがいと考えます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける油圧機器の量産設計・工法開発(グループ会社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 300万円〜500万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
農業機械、建設機械の油圧機器・部品に関する量産設計、工法開発をお願いいたします。
親会社にて基本設計された図面を基に当社にて製造するための詳細設計をお願いいたします。
油圧機器を製造ラインで量産するにあたり、加工の方法、組み立ての順序、工具の使い方、生産スピードの設計などさまざまな角度から量産できる設計を検討し図面化していただきます。

【具体的には】
・油圧機器の詳細設計
・部品の試作、実機での実験評価等
・製造プロセス検討(加工、組立、工具等の検討)
・製造ラインの設計、見直し

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける機械部品設計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
トラクタ、コンバイン、田植え機、エンジン、建設機械等、当社の機械ドメインで扱っている
製品すべてのカスタマイズ設計(部品設計)業務をお任せ致します。

当社の機械製品は、日本・アジア・北米・欧州を中心に世界中に展開していますが、既に廃盤となっている部品を搭載した旧型製品が数多く存在しております。
このような廃盤部品をエンドユーザーから要望された際の新しい部品の調達先の選定や、新規部品およびそれを搭載した旧型製品のカスタマイズ設計業務を通じて、顧客期待に全力で応えていただくことを期待しています。

【関連する部署】
・部品マーケティング部
・調達部
・各開発部門 等

担当製品によっては海外出張する機会もあり(2〜3か月に1回程度の頻度)、常時4〜5つ程度の部品を担当していただきながらグローバルにご活躍いただきます。
また、特定の製品ではなく、当社の様々な製品のカスタマイズ設計に携わっていただくため、機械エンジニアとして幅広くご経験を積んで成長していただける環境です。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける生産技術業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社の主力製品である建設機械の、組立・塗装・加工などの工程に関わる生産技術業務ご担当いただきます。

【具体的には】
・新機種の量産立上げ(工程計画、設備仕様の検討)
・現有生産ラインの改善・増強(治工具の設計、設備更新・導入検討など)
・生産技術開発(新技術・新工法の開発設計)
・海外生産拠点の立ち上げ支援等
などをご経験に合わせてお願いいたします。

【おすすめのポイント】
グローバルに展開している当社では、海外売上比率が70%近くあり、すでに基盤を築きシェアNo.1製品を多く市場に投入しているアジア、北米、欧州のみならず、中央アジア、中南米など新興国向けにも製品を展開しており、これからも多くの新機種を立ち上げていく予定です。
その中で主力工場での生産能力を高めるため、また海外拠点の立ち上げ要員を育てるため増員を進めてまいります。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける実験・評価(農業機械・建設機械など)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社の研究開発部門において農業機械(トラクターやコンバイン、田植機、芝刈り機等)、 建設機械、エンジン、ユーティリティビークル(多目的四輪車)、 トランスミッションや駆動系の部品、油圧機器製品等試作品の耐久性評価等を始めとする各種実験・評価を行っていただきます。

【具体的には】
・車両性能評価
・試作品等のフィールドテスト
・油圧機器、駆動部品の試験・評価
などを担当していただきます。

【おすすめポイント】
当社のマザー工場の研究開発部門にて海外に向けた新製品の開発に携わっていただきます。
グローバルに展開している当社では、海外売上比率が70%近くあり、すでに基盤を築きシェアNo.1製品を多く市場に投入しているアジア、北米、欧州のみならず、中央アジア、中南米など新興国向けにも製品を展開しており、これからも多くの新機種を立ち上げていく予定です。また、国内市場に向けても、高齢化する農業をささえるべく、農機のIoT化が進み、自動運転などGPS、センサーなどを搭載した機種を市場へ投入していきます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける生産管理スタッフ(エンジン製造部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜800万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
外販OEM及び社内搭載向けエンジン・ユニットの製造部門です。
当グループは、製造部の最先頭部門として生産計画作成する役割を担っています。

【具体的な仕事内容】
(1) 生産計画の作成、変更
(2) 発注BOMの作成、登録
(3) 営業部門・調達部門・物流部門との日常的調整業務

【部門の今後の事業計画】
(1) 1ヶ月分以上のバックオーダーを抱え、鋭意増産対応中
(2) 年度後半からは、組立2直化も始まり、増産拡大
(3) 受注リードタイム短縮推進、生産変更多発
(4) 基幹システム改革プロジェクト推進

【ポジション・やりがい】
・製造部門のトップ工程である生産管理担当を任せ、工場経営に大きく貢献できます。
・営業・調達・取引先・物流・技術部等、製造に関わる全ての部門と仕事が出来、人物的成長を遂げられます。
・海外駐在の機会もあります。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける国内・海外システムの企画・導入推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
本社・国内・海外拠点向けシステムの企画立案と導入推進業務を担っていいただきます。
当社のメイン事業である機械ドメインの中で、システムの企画・導入のご経験を積んでいただき、将来的にはIT部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しております。

【具体的には】
●基幹システム: 受発注、SCM(製販調整、生産管理、製造、調達、在庫管理)、販売会社、会計(財務・管理会計)など
●IoTシステム: 機械に搭載したデータの収集・分析基盤、Web・スマホアプリなど
●IT企画立案・運営: IT計画立案、IT市場・ソリューション・競合分析、IT組織・運用設計 など

【その他】
・北米/ヨーロッパ/アジア向け案件に携わっていただく可能性もございます。
・国内・海外拠点への短期・長期出張がございます。
・海外拠点の推進に配属される場合、将来的に海外赴任の可能性がございます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける製造システム技術者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社のマザー工場におけるKPS活動の推進と情報システムの導入・改修・保守全般に責任を持つ部門がKPS推進課です。
製造現場のシステムの保守運用から設計開発までをメインにお任せいたします。

【具体的な仕事内容】
製造現場システム(主にFAシステム)の企画・設計・開発・運用・保守業務
◆FAシステム内容(製造作業・動作指示、製品検査指示・計測・判定、生産性管理)
◆製造所利用PC管理(情報セキュリティ、ウィルス対応、ライセンス管理)
◆ITインフラ管理(所内LAN、無線LAN、所内利用システムサーバー運用)

【部門の今後の事業計画】
全社で推進中の統合基幹システム構築に工場部門の立場で参画するとともに、製造所内の生産計画・工程管理・在庫管理のシステム再構築を推進する

【ポジション・やりがい】
当社の製造現場においてマザーオブマザー工場という位置づけの為、国内・海外拠点からの支援要請や相談が多くあり、一拠点だけでなく機械事業全体を見据えた製造システム開発を行う環境にある。将来は、マザーとして全拠点展開の製造システムの基本となり、常に最適システムの規範として活動していける中心部門として活動できる。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるエンジン生産技術(エンジン製造部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜800万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社のエンジンの製造を担う工場にて、エンジンの生産技術職を募集いたします。

部門の役割としては、
1) 工場のエンジン生産ラインの工程設計・生産準備、設備調達・維持管理・保全業務を担う。
  ※内作部品の機械加工と組立・運転・塗装・艤装・検査設備が対象
2) 工場の環境管理業務ならびに環境負荷低減活動推進、環境関連設備導入、工場インフラ(排水処理・空調・エアコンプレッサ 等)の管理業務を担う。

【具体的な仕事内容】
1)
・増産に対応するためのライン新設・拡張・移管等の円滑な推進
・新機種生産準備における工程設計・設備仕様計画・発注・導入・立上げ
・派生モデル対応のための既存設備改造
・安全・省エネ向上のためのライン・設備改善の推進
2)
・ISO14001事務局業務 
・環境関連法適応チェックならびに対策立案、実行
・環境負荷低減活動事務局業務
・工場インフラ増強、整備計画立案と実行、管理

【ポジション・やりがい】
・増産対応のため、工程設計の見直しから設備導入までを経験できます。
・新機種生産準備のため、新規ライン(加工2ライン)構築に携わることができます。
・環境関連業務について方針・進め方をきめ、組織化していく上でリーダシップの発揮を期待します。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける汎用製品の企画・マーケティング(UV)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
汎用製品(欧米向けユーティリティビークル及び草刈り機)の営業面からの製品企画立案及び推進、販売進捗管理、製販調整をしていただきます。

【具体的な仕事内容】
担当はユーティリティビークル(小型のレジャーカー)
 ・市場調査による市場理解と事業課題、事業機会の発掘、営業面からの製品企画立案
 ・技術部、海外販売会社とのコミュニケーションを通じた、営業面からの製品企画の推進
 ・販促物作成
 ・販売進捗フォローアップ
 ・トラブル発生時の製販調整

【ポジション・やりがい】
自分が立案した企画が、製品となって世の中に出回る姿を見ることができます。また、販売台数、売上高も数値として見ることができ、自分の仕事が事業に貢献していることが実感しやすい仕事です。その分、責任も重大です。技術部門や海外販売会社、その他関連部門との調整を通じて、製品企画を実現させるリーダーシップが求められます。
共に事業の拡大、更には社会の発展に貢献しましょう。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける農業機械・建設機械の調達部品バイヤー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
国内外における農業機械、建設機械、エンジンに関連する構成部品の調達業務をお任せいたします。
製品開発段階から設計や製造部門と共にプロジェクトに関わり、調達部品のQCD全てに関与します。

【具体的には】
・製品企画段階:コンカレント活動
・初物生産〜量産段階:調達部品の品質確保/部品価格交渉・決定
・品質不良対応:原因究明・解決

今後の計画としては、事業収益に直結する基本活動の強化として、
 ・QCD向上活動/コンカレント活動の強化
 ・調達リードタイムと棚卸在庫の圧縮 等
を掲げております。

【仕事のやりがい】
・当社は農業機械、小型建設機械、産業用小型ディーゼルエンジンの各分野において高いシェアを誇ります。バイヤーの仕事はその業務成果が会社の利益を大きく左右する重要な役割です。
・当社は「取引先とともに良くなっていく」姿勢を掲げており、バイヤーも調達先サプライヤー工場の生産性や安全、経営面に踏み込んだ指導を行うことがあります。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるスマートデバイス/データ分析 テクニカルSE(グループ会社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜650万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
下記のプロジェクトを推進するテクニカルSE/プロジェクトリーダー
・Android/iOS等のスマートデバイスの開発
・組込み系システム開発(特にネットワーク・無線系の経験)
・データサイエンティスト

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるサービス系システム プロジェクトマネージャ(グループ会社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜650万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
下記のプロジェクトを推進するプロジェクトリーダー
・製造業のクレジット(与信、決済)またはアフターマーケット分野(サービス部品、品質保証)の要件定義から開発保守のPL
・基幹系システム(PL)

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【勤務地 東京/大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるCAD系法人向け営業 (グループ会社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 380万円〜500万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
・2D-CAD、3D-CADを使用している法人向け営業

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける間接部門向けシステム プロジェクトリーダー(グループ会社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜650万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
下記のプロジェクトを推進するプロジェクトリーダー
・間接部門(人事、財務、等)向けシステムの再構築や拡大
・間接部門業務のシェアードサービス企画〜構築を担当

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるオブジェクト指向設計/フレームワークを使用した開発標準作成 テクニカルSE(グループ会社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜650万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
下記のプロジェクトを推進するテクニカルSE/プロジェクトリーダー
・フレームワーク作成の企画・開発
・オブジェクト指向での設計・開発

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国内有数の建設機械メーカーにおける販売・生産・製造系プロジェクトリーダー(グループ会社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜650万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
下記のプロジェクトを推進するプロジェクトリーダー
・販売・生産・購買・物流系の基幹システムが対象
・1億円以上の中・大規模プロジェクト
・親会社及びグループ会社、一般民間企業(外販)向けのSIプロジェクトPL業務を担当

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国内有数の建設機械メーカーにおける官庁向け情報系システム構築におけるテクニカルSE(グループ会社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜800万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
下記のプロジェクトを推進するプロジェクトリーダー
・開発テーマに沿った企画・提案書の作成支援
・公共土木工事関係の情報系システム(統計・分析等)の開発
・システム開発におけるDB設計

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるサーバーエンジニア・仮想化・クラウド構築(グループ会社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
下記のプロジェクトの推進リーダ
・PCサーバ仮想化統合環境の構築および移行
・プライベートクラウド構築

親会社、グループ会社の今後のシステム基盤となっていくサーバインフラ(プライベートクラウド)環境に対して、リーダー的な立場でプライベートクラウド全体の企画設計・構築を担当していただきます。
入社後は、先輩のOJTにより徐々に業務に慣れていただきます。

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