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大手バイアウトファンド投資予定先(消費財メーカー)のCEO

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上協議により決定(イメージ2,500万円〜3,000万円+SO)
ポジション CEO
仕事内容

●大手バイアウトファンド投資先の消費材メーカーでCEOを担っていただきます
●トップマネイジメントとして、海外市場の開拓も統括していただきます

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大手バイアウトファンド投資予定先(消費財メーカー)のCFO

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上協議により決定(イメージ2,000万円〜2,500万円+SO)
ポジション CFO
仕事内容

●大手バイアウトファンド投資先のCFOとして、管理業務全般を統括いただきます
●経理・財務のほか、人事、総務、法務、企画業務もご担当いただきます

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大手バイアウトファンド投資予定先(消費財メーカー)のCOO

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上協議の上決定(イメージ2,000万円〜3,000万円+SO)
ポジション COO
仕事内容

●大手バイアウトファンド投資先の消費材メーカーでCOOを担っていただきます
●海外マーケットの開拓を責任者として推進いただきます

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東証一部上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカーでのM&A、海外子会社管理

2018/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者/課長職
仕事内容

<職務内容>
1.M&A
●国内外の投資案件の精査を行い、経営戦略の実現に貢献する。
●買収先・関係者とのコミュニケーションを密に取りながら、スムーズにクロージングまで結びつける。
●PMI
<業務詳細>
・バリュエーション
・デューデリジェンス(ビジネス・財務・法務)
・経営層への説明、決裁取得
・クロージングおよびPMI

2.海外子会社管理
●海外子会社の予算、実績管理、経営層への報告
●海外子会社の事業計画立案

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世界最大の外資系大手タバコメーカーでの営業マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 970万円〜1090万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

Position Title: IQOS Development Manager/District Commercial Manager
Organization Unit / Department: Sales

●Purpose of this position
Lead, motivate and direct our smoking device development team to achieve the defined business objectives through deployment of the community development and consumer engagement programs that are relevant to the District.

●Accountability
・Develop and Deploy our smoking device Business Development Strategy - Fully understand our business objectives and strategies, and cascade them down to District level.
・Communication and Collaboration with internal stakeholders
・Consumer Engagement Planning- Based on District BP/OWATTS, develop effective District CE strategy and review/approve the unit CE plans.
・Community Development and B2B Development- Maintain relationship with existing key communities (Welcome Place, Seminar, TP, etc.) - Build and expand relationship with external key stakeholders for new opportunities of Welcome Place, Seminar, TP, etc.
・Resource Management- Obtain and allocate financial, material and human resources to activities required for our smoking device Development plans.- Manage the budget allocated for the team.""
・Organization Development- In cooperation with HR and RGM, recruit the best candidates for the positions in our smoking device Development team.- Maximize the team’s and individual performance by setting clear objectives, assessing, coaching, giving feedback and provide necessary training.- Address performance issues promptly.- Identify talents in the team and ensure development of the individuals

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世界最大の外資系大手タバコメーカーでの営業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 790万円〜1000万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

Position Title: Executive Execution Planning RRP Non Trade
Organization Unit / Department: Sales

●Purpose of this position
Develop effective programs to reach out to the CC smokers, and to switch them to HNB user. By leveraging these programs, support the execution of effective Face 2 Face Guided Trial / Guided Sales at Non-Traditional outlets / surrounding areas.

●Accountability
・In conjunction with the RRP Brand team and other key stakeholders, develop tools/materials for Field sales team to execute Face 2 Face activities at events and non-trade environments
・Develop and produce non brand related promotional materials, and programs for executing effective Face to Face engagement activities by Field Sales Team. (In a ""one to one"" and ""one to many"" environment to drive Guided Trial and Purchase)
・Understand and utilize promotion / event calendar to ensure that the most effective programs / touchpoints are utilized for Face to Face activity.
・Develop effective Institutional Programs and support tools to drive more our somking device seminar at company touch points.
・Create and manage effective nontraditional scalable touchpoints and external ambassadors to reach out and communicate to CC smokers in order to drive acquisition
・Evaluate the effectiveness of Face to Face Guided Selling process and develop tools to improve the effectiveness
・Manage the promotion and tool development budget, and utilize it for most effective program

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外資系大手化学メーカーでのセールス、マーケティングスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション Senior Staff/Specialist
仕事内容

【Objectives of the Position】
・As a specialist, propose and implement local sales & marketing strategy for responsible products for growth by creative and convincible communication to the local and regional internal stakeholders
・Achieve own sales & marketing targets and deliver tangible results.

【Main Tasks】
○Propose and implement local sales & marketing strategy to achieve own sales &marketing targets as a specialist.
・Maintain and improve relationship with customers. If needed, proactively take corrective actions for business success.
・Analyze market/competitors conditions, product demands.
・Create demands as a sales person and lead an action for demand creation together with other sales members and product marketing in Region.

○Decide day to day tactics to adopt market conditions which changing rapidly.
○Understand today’s various tends of product, customer application industry, also foresee these future trends.
○Develop new project by working closely with customers

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大手食品メーカーでの法務(課長クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <イメージ年収>1000万円前後+業績賞与
ポジション 課長
仕事内容

【職務詳細】
●クライアントマネージャーとして、特定のビジネス部署を受け持ち、その法務サポートを行う
●契約審査、法務相談
●商品開発をめぐる法務サポート
●M&A等のプロジェクトサポート

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一部上場耐火物の製造・販売企業での社内SE(担当者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

社内の情報システムに関する業務を担当いただきます。
●社内システムの企画・設計・開発・運用・保守
●PC・サーバ・ネットワークなどの各種機器の運用・保守

【システムについて】
情報系:ActiveDirectryをベースとしたマイクロソフト系のシステム、VisualStadio等。
基幹系:AS400(RPG)による販売管理、人事管理、生産管理

【働き方改革にそった取組】
タイムカードの打刻時間と残業申請のあった時間に乖離がないかをシステムでチェックできるものを開発中です。

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<勤務地岡山>大手ファンド投資先の経理事務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 250万円〜600万円程度)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
財務経理部門にて、ご経験に応じて以下業務のいくつかを担っていただきます。

具体的には…
●郵便物発送・管理・請求書・納品書・伝票のチェック
●経費の仕訳・清算
●出納管理・記帳業務
●会計ソフトの入力(経費・出入金データ)
●月次チェック
●取引先担当者とのやりとり(メール・電話・FAX)
●来客対応・電話対応 など

【キャリアパス】
現在当社は上場に向けて、組織強化を図るとともに、財務面での業務改善/標準化に取り組んでいます。
まずはルーティン業務からご経験いただく予定ですが、決算業務や監査対応など、スキルの幅を広げていただくことができます。

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<勤務地岡山>大手ファンド投資先の生産企画部部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:〜1,000万円)
ポジション 部長候補
仕事内容

ブランド食品の生産管理にかかわる業務全般を担っていただきます。
●課題抽出・解決策の立案(生産性向上・品質向上)
●生産計画の立案、工程表の作成
●生産ラインにおける工程管理、品質保証

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大手製薬メーカーでの事業開発(ライセンシング)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション スタッフ〜シニア
仕事内容

●導入導出等の事業開発活動において、
 案件の探索、評価、契約条件交渉、契約締結にかかわる実務
●契約締結後の企業間の関係構築・維持にかかわる業務

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大手製薬メーカーでの化粧品開発(スキンケア安全性)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者 マネージャー
仕事内容

●化粧品及び医薬部外品の処方開発における安全性評価、特に動物実験代替法を用いた安全性評価
●化粧品及び医薬部外品の安全性評価基準の自社ルール・規程の策定及び運用業務

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大手製薬メーカーでの化粧品開発(製剤設計)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者 マネージャー
仕事内容

●ヘアケア関連の化粧品及び医薬部外品(薬用化粧品)の各種処方開発
●生活者インサイトからの新商品コンセプトの作成と商品コンセプトに基づく製剤の設計・評価
●上記コンセプトを実現するための生産部門(外部製造先含む)への技術移管と工業化の見極め

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大手製薬メーカーでの化粧品開発(スキンケア薬理)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者 マネージャー
仕事内容

●最新の皮膚科学・生理研究に基づく、独自スキンケア理論の創出
●新たな評価系に基づく、独自素材の獲得
●医薬部外品(薬用化粧品)の新有効成分、新効能の開発及び獲得

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大手製薬メーカーでの食品開発(製剤設計)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者 マネージャー
仕事内容

●食品(特に飲料、サプリメント)に関する中長期視点からの新商品開発及び製品技術開発、素材開発
●生活者インサイトからの新商品コンセプトの作成と商品コンセプトに基づく製剤の設計・評価
●上記コンセプトを実現するための生産部門(外部製造先含む)への技術移管と工業化の見極め

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大手製薬メーカーでの化粧品開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者 マネージャー
仕事内容

●生活者視点に立った、化粧品(スキンケア、ヘアケア等)の新商品企画
●化粧品に関する企画(商品コンセプト)及び開発計画立案、
 開発推進(モノの開発、付加価値情報の作成)
●外部機関と連携しながら新商品の開発を推進する

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大手製薬メーカーでの財務・会計(海外子会社管理)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
海外子会社の業績および財務状況の分析・報告を行うと共に、必要に応じて改善を提案し、推進する。

●海外子会社の財務分析、KPI管理、財務レポートの作成
●財務・会計業務の標準化、管理会計ルールの統一
●財務的な観点からの改善提案および改善計画の立案と推進
※子会社の財務担当として海外赴任の可能性あり。

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大手食品メーカーでの人事部(教育チーム)スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜700万円)
ポジション スタッフ〜主任
仕事内容

「人事制度運用業務全般および人材育成・社員教育・組織開発」

【予定業務】
●当社社員のタレントマネジメントプログラムの効果的な運用
●選抜教育プログラムの新規企画とプログラム運営
●階層別、年次別教育プログラムの企画と運用全般
●自己啓発教育プログラムの企画、運用全般
●働き方改革推進プログラム企画、運用全般
●コンプライアンス強化のための各種教育施策及び内部通報対策等のとりまとめ他
●その他制度運用業務全般、人事業務関連データのとりまとめ他

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのバイオマス ボイラー・タービン技術者(発電所勤務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1,200万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・新規バイオマス発電所のエンジニアリング全般

【ポジションの魅力】
・国内バイオマス発電業界トッププラスの規模のプロジェクトを運営していける
・クリーンな電力を安定的に大規模供給することで、社会・環境に大きく貢献できる
・発電所運営の極めて重要な役割を、相応の裁量を持って担うことが出来る

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<勤務地岡山>大手ファンド投資先の内部監査 管理職候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:500万円)
ポジション 管理職候補
仕事内容

当社内部監査室にて、業務監査を中心に監査実務全般を担っていただきます。

具体的には・・・
●監査計画の立案
●監査・調査の実施 (諸法令・社内ルールの遵守状況、品質管理、安全管理、売上金管理、資産管理 等)
●現場検証(飲食・物販店舗、ライド・ショー、その他施設)
●監査報告(結果に基づく指摘・提言、被監査部門への業務改善に関する助言、報告書の作成)
●監査ツールの作成(各種チェックリスト・調書) 等

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける大手製造業界向けソリューション企画/ソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当 主任
仕事内容

【職務内容】
大手製造業界のお客様とともに、日本の“ものづくり”を支えるソリューション企画要員及び営業要員を募集します。

当事業部では、製造業界の大手企業様を主なお客様として、現場改善のコンサルアプローチから、従来のITソリューションの提案に加え、IoTやビッグデータをはじめとした最先端の技術を用いた新しいビジネスの創造に取組んでいます。

【担当業界】
ハイテク電機、産業機械、非鉄・自動車部品、重工業、複写機、電子部品等の大手製造業

【具体的な業務】
●担当業界へのソリューション企画、提案
●顧客との協業ビジネスの創出
●グローバル展開ビジネスの提案

【期待される業務遂行レベル】
●担当業界の顧客への深耕
●顧客とのコミュニケーションを通じ、真の課題を理解し、顧客ビジネスに貢献することで社会全体への貢献を図る
●短期、中期での戦略と実行計画を立案し、それを遂行するための社内外を動かす交渉能力を有する

日本の製造業の発展に向け、国内外の仲間と協力しながらチャレンジしていただける方を広く募集します。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける商社・エネルギー・サービス業界向けソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任クラス
仕事内容

【職務内容】
<流通・サービス業界に対して、新たな価値を提供するソリューション営業要員を募集します!>

流通・サービス業界では、オリンピックをはじめとした集客施設の振興や、アジアを中心としたエネルギー需要の拡大、また、EC市場拡大による物量・小口配送の増加等、時代と共に変化する需要に対して、労働人口減少に伴う供給不足やサービス低下が大きな社会課題となっております。

当部署では、造る・運ぶ・売るのバリューチェーン全体に渡って、総合商社を中心に流通・サービス業界に多数の顧客基盤を有しております。
お客様が持っている強みと、当社のIoTやAI技術を組み合わせて上記社会課題を解決し、新たな価値を提供していくことで社会に広く貢献していきます。
また、既存の業種・業界にとらわれず、市場に存在する社会課題に着目し、常に新しい事業企画立案〜拡販を行っていくことで、更なる事業拡大を目指しております。

そこで、商社・エネルギー・サービス業界といった幅広い流通・サービス業界のお客様へ、新たな価値を提供し、新規事業へ積極的にチャレンジするソリューション営業要員を募集します。
情熱をもって取り組み、当社の事業拡大へ貢献いただける方のご応募をお待ちしております!

当部署では、レース競技(ボートレース、競馬、競輪、オートレース)や、レジャー産業(ホテル、テーマパーク、スタジアム等)業界など、多種多様な業界を担当しており、複数業界を跨いだ新規事業やソリューションの企画・提案・拡販も行っているため、様々なマーケットの経験をすることが可能です。

<対象マーケット>
・「大手総合商社」、「石油元売り大手企業」、「卸売業・専門商社」など貿易や物流、中間流通を通じて、国を支えるインフラ産業のお客様
・「ホテル」、「テーマパーク」、「スタジアム」、「レース競技運営団体(ボートレース・競馬・競輪・オートレース)」、「スポーツリーグ運営団体」など、一般消費者の余暇を充実させるレジャー産業のお客様

【期待する成果または業務遂行レベル】
●ITスキルや業界知識を活用し、顧客の経営戦略実現・問題解決実現に向けたソリューション提案を行う
●営業活動でのコミュニケーションを通じて顧客との信頼関係構築を図る
●短期・中期レンジでの戦略と実行計画を立案し、それを遂行するための社内外を動かす交渉能力を有する

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける特許に関わる法務・契約業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任・マネージャー
仕事内容

【職務内容】
特許ライセンス契約交渉、特許訴訟対応、他社とのアライアンス・共同研究・共同開発案件対応等、様々な渉外活動における契約ドラフト・レビューの業務

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける国内警察向けソリューション営業職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜750万円)
ポジション 主任
仕事内容

【職務内容】
●顧客の経営戦略に合わせたITソリューション企画と提案活動 
●見積、契約等、営業業務に関わる活動、お客様にソリューションを提供すると同時に中長期的に当社シェア拡大と他社システム攻略によるマーケットシェア拡大を推進する営業業務

【期待する成果または業務遂行レベル】
●ITスキルや業界知識を活用して顧客の問題解決実現に向けたソリューションの提案
●営業活動でのコミュニケーションを通じて顧客との信頼関係の構築
●短期・中期レンジでの戦略と実行計画を立案し、それを遂行するための社内外を動かす交渉能力

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける大手プロセス産業(消費財・生産財メーカー)向けソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者〜主任
仕事内容

<新規ビジネスを形にして、プロセス産業に新たな価値を提供する営業要員を募集します!>

プロセス産業(消費財メーカー・生産財メーカー)は、現在、国内労働力不足や世界的な食品廃棄ロス・エネルギー価格高騰・サイバーテロ増大等の外部環境変化の真っただ中におり、市場も国内からグローバルでの競争へと激化しています。

当社では、従来のICTソリューションだけでなく、当社の最先端AI技術やIoT技術を用いて、お客様や業界が抱えている課題を解決すると共に、新たな価値を提供しています。
例えば、世界的な食糧ロス・廃棄問題に対しては、当社独自のAIによる需給予測を行い、食のバリューチェーン全体で共有・活用できる「サービスプラットフォーム」を構築し、生産・卸・物流・販売の需給最適化を図ってこれを解決しようとしています。

そこで私達は、当社の保有するアセットだけではなく、他社とのアライアンスも交えながら新たなビジネスを創出し、プロセス産業への価値提供を通じて当社事業の拡大に取り組むソリューション営業要員を広く募集します。

情熱をもって取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。

【担当業界】
大手消費財メーカー(食品・飲料・化粧品・トイレタリー・製薬)
大手生産財メーカー(化学・鉄鋼・土石窯業・製紙・印刷)

【職務内容】
●担当業界に対するソリューション企画
●担当業界/企業へのプロモーション・提案・PJ推進等の営業活動
●外部パートナーとの協業ビジネスの創出

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプラントソリューション事業企画 営業職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 契約社員
仕事内容

【職務内容】
当社独自分析技術によって出てきた結果をプラントの保守/オペレーション業務においてどのように活用できるかを検討いただき、故障予兆検知など、プラント事業者向けの新規ソリューションの提案を支援いただきます。

募集部門では、エネルギー業界、あるいは海外にて電力事業を展開しようと計画する商社などの民間企業をお客様としています。

発電や石油精製プラント等の化学プラントでは、高度制御システムの導入や日々の現場改善などを行うことで、高いプラント稼働率の実現を目指しています。

そのようなお客様の課題を、当社独自のAIエンジン、技術を活用して解決していきます。

【期待する成果または業務遂行レベル】
●AIにて分析したデータを、保守の現場でどのように活かすことができるのか、プラント事業者にとっての真の課題はどのようなもので、どのような提案を求めているのか、をこれまでの経験を活かしてともに検討いただく
●企画したソリューションについて、営業、ICTの専門家(SE等)とともにお客様に説明、提案していく

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける大手金融機関対応のSE・開発職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 主任〜マネージャー
仕事内容

【職務内容】
●顧客の経営戦略に合わせたITソリューション企画と提案活動を営業と共に、システム側として協力して実施
●特に汎用基盤、認証基盤構築などのITソリューションを通じ顧客との関係強化、当社のインフラバリュー浸透の旗印として、顧客への食い込み
●認証系のソリューションを前面に押し出し、サイバーセキュリティ分野でのスペックリード
●見積、契約等、営業業務に関わる活動の支援、お客様にソリューションを提案すると同時に、PMとしてPJデリバリも実施
●中長期的に企業内シェア拡大と他社システム攻略によるマーケットシェア拡大を推進する営業的業務も実施

【期待する成果・業務遂行レベル】
●ITスキルを活用して顧客の経営戦略実現・問題解決実現に向けたソリューション提案を行う
●営業活動、PJデリバリでのコミュニケーションを通じて顧客との信頼関係構築を図る
●短期・中期レンジでの戦略と実行計画を立案し、それを遂行するための社内外の潤滑油となる交渉能力

関連する案件 社内SEの求人    事業会社の求人    メーカーの求人    大手の求人    recommendedの求人    
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日系大手電機・通信機器メーカーにおける法務要員

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当〜主任クラス
仕事内容

【職務内容】
●取引法務業務(契約書のレビュー、M&A、紛争処理、法律・契約に関する社内からの各種問い合わせ対応等)
●機関法務業務(株主総会、取締役会、株式、適時開示等)

【期待する成果】
●担当する案件の内容や会社・事業を取り巻く様々な状況を十分に理解したうえで、当社グループの利益の最大化と法的リスクの最小化に貢献
●効率的かつ実効性のある意思決定の推進などにより当社グループのコーポレートガバナンスの向上に貢献

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるグローバル人事インフラ構築

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当・主任・マネージャー
仕事内容

【職務内容】
当社は、社会価値創造企業として、ICTを活用して社会課題を解決する社会ソリューション事業をグローバルに展開している。この事業分野をグローバルにさらに拡大するには、海外現地法人に対する人材マネジメントを強化する必要があり、そのためのグローバル人事インフラの構築が急務である。本ポジションは、当社のグローバル事業戦略に沿ってリソースマネジメント及びタレントマネジメントを効果的に行うための人事システムをデザインし、インプリを行い、現地法人にてPDCAサイクルがまわされるよう適切にマネージし、そうした活動を通じて、当社のグローバル事業拡大に貢献することを、そのミッションとする。

具体的には
(1)当社グループ共通の人事システム等インフラを設計し、社内関係部門及び海外現地法人と調整の上、導入を図るプロジェクトのマネジメント。
(2)事業視点でリソースマネジメント及びタレントマネジメントに必要な人事データ項目を特定し、ターミノロジーを標準化。
(3)共通人事システムへの組み込みを意図した採用、評価等人事オペレーションプロセスの標準化。
(4)人事インフラに関わる海外現地法人人事部門とのコミュニティ構築と運営。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける海外IT/NW関連プロジェクトの仕入・役務調達 マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務内容】
コーポレート調達部門の海外プロジェクト担当マネージャーとして、部門のマネジメント、および海外IT/ネットワークソリューション関連の受注プロジェクト案件の個別案件の担当業務を行う。

具体的には・・・
 − ハードウェアおよび役務・サービスの海外調達先との契約関連業務(契約書作成、契約条件交渉、締結)
 − 海外優良サプライヤー(ハードウェア、役務・サービス)のソーシング

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日系最大手通信機器メーカーにおける財務部シニアマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション シニアマネージャー
仕事内容

【職務内容】
●コーポレートファイナンス(資金調達・運用、資金繰り管理、投融資管理、資金出納等)
●CCC(Cash Conversion Cycle) 改善
●与信管理、債権管理
●外国為替リスク管理
●その他財務面におけるリスクヘッジ、ファイナンスソリューションの提供

【期待する成果または業務遂行レベル】
●豊富な金融、財務リスクヘッジに関する知識に基づき当社のとるべき適切な資本政策、株主還元施策を策定、実施
●事業部門に対する各種ファイナンスサービスのアドバイスおよび組成を行い、サービスを提供
●CCC圧縮活動への取り組みにより当社グループの資金効率化を行う
●プロジェクトや業務遂行にあたって多くの部下をマネジメントするとともに、常に関係部門と密なコミュニケーションをとり協働関係、信頼関係を構築

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける官庁・公共マーケット向けソリューション営業職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任または主任に準ずるレベル(経験による)
仕事内容

【職務内容】
●官庁・公共マーケット(官庁、自治体、医療、金融、通信、メディア、エネルギー等)に対するIT・ネットワークシステムのソリューション営業
●提案、見積、契約等、お客様にソリューションを提供すると同時に中長期的なマーケットシェア拡大を推進する営業業務
●新規顧客開拓や既存マーケットへの深耕

【期待する成果】
●競合に対する仕様優位性の確保、価格対応等について関連事業部・グループ各社と緊密な連携を図りながら受注拡大を実現すること
●顧客に提供したシステムの機能・品質面を中心に当社の窓口として客先のCS維持向上を実現すること

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日系大手電機メーカーにおけるM&A担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 正社員:800万円前後想定、契約社員1000〜1200万円想定
ポジション マネージャー〜プロジェクトディレクター
仕事内容

●当社とその関連会社による国内外の買収/パートナーシップ案件に際し、各ビジネスユニット等の戦略を理解した上で、担当する事業部等及び関係部署と連携し以下の実行/サポートを行う
 ・ディールソーシング
 ・M&A及びパートナーシップ等のエクゼキューション(投資対象先との交渉含む)とプロジェクトマネジメント
 ・PMI
 ・部内の人材育成
 ・その他部長から指示のある業務

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海外自動車メーカー系金融子会社でのマーケット・プランニング/プロダクト・プランニング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,000万円)
ポジション マネージャー/スタッフ
仕事内容

【事業内容】
当社は、当社グループメーカー製の自動車をご購入されるお客様向けにローン、リース、保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供し、国内マーケットにおける自動車販売台数およびシェア拡大や、既存顧客数の拡大とブランドロイヤリティの向上に貢献しています。
また、正規ディーラー向け各種ファイナンス商品を提供し、販売会社の経営効率化に貢献できるよう努めております。

【業務内容】
当社マーケティング本部 マーケット・プランニング/プロダクト・プランニング担当として下記業務をお任せします。
・自動車、ならびにアクセサリー、アフターセールス部品のファイナンス・オファーの開発(残価設定ローン、サービス・パッケージ等)
・新たなクルマの買い方/使い方を提供するための新規事業立案
・顧客ならびにディーラー満足度調査の実施と、改善へのアクションプラン策定

【想定される業務詳細】
・市場分析、市場調査、社内営業部門からの情報収集、輸入元およびディーラーへのヒアリングならびに業務掌握、上記関係者との合意形成
・企画立案、オペレーション体制の構築
・海外本社及び社内外関係者との折衝、協議 等

【仕事のやりがい】
・少数精鋭の会社であり、まだまだ発展の可能性を多大に秘めている会社です。
・チャンスが豊富にある為、手を上げれば大きな案件にも挑戦できる環境があります。
・積極的に実行した案件、作り上げた物への反応や評価が直に返ってくるので、達成感や充実感を味わうことができ、モチベーションも高く保つことができます。
・入社後は自分次第で様々なキャリアアップが可能です。ぜひ、ご自身の力を存分に発揮しながら目指すキャリアを確立してください。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける建設業向け業務コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 主任〜担当
仕事内容

現在建設業界では、2020年の東京オリンピックに向けて建設事業が増加している一方で、それに対応する人財が不足しており、働き方改革による生産性向上への取り組みが加速しています。

当社では、お客様の基幹業務に関するコンサルティングを行いながら、生産性向上を支援するとともに、業務運用コストの低減にも寄与する取り組みを行っております。

その課題解決を図る1つのソリューションとして建設業向け基幹システムソリューションの提案・導入に力を入れております。

お客様とコミュニケーションを取りながら、お客様の基幹業務に関する課題を的確に把握し、その課題に対してソリューションを提案する業務コンサルタントを募集します。

建設業界トップシェアを目指し、共に建設業界への課題解決に貢献したい方のご応募をお待ちしております。

【業務内容】
●全国の大手・準大手建設会社に営業担当者と共に訪問し、お客様の基幹業務(特に会計・原価管理業務)の課題についてコンサルティングを実施
●お客様の業務課題に対するソリューションを企画・提案

【期待される成果】
●ITスキルや業界知識を活用して顧客の戦略実現・問題解決実現に向けたコンサルティング
●コンサルティングを通じてお客様との信頼関係構築を図り、当社の建設業向け基幹システムソリューションの受注獲得、シェア拡大

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける IoT関連事業開発 コンサルティング職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 主任〜マネージャ
仕事内容

【職務内容】
●当社IoT事業の拡大に向けた国内外の企業とのアライアンス戦略の企画立案と具体化推進
●IoTに関わるベンダアライアンス戦略の立案と経営層への提案
●ベンチャ含め海外および国内の有力ベンダのリサーチと協業検討
●社内関連部門と連携して事業化を推進 (横断プロジェクトの立上げと推進)
●PJ予算策定と管理

【期待する成果または業務遂行レベル】
●アライアンスによるIoT関連事業アイデアの企画立案と事業具体化の推進
●社外のパートナーやお客様・市場関係者等の多様な関係者との関係構築
●社内関連部門との協働関係の構築や、事業化に向けたタスクフォース・プロジェクト立上げと推進

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける国内警備会社システム向けシステム構築PJの管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャクラス(主任クラスでも可)
仕事内容

【職務内容】
●システム構築、プラットフォーム構築のPJ管理業務
●PJ計画(スケジュール、コスト、品質、体制、リスク等)を立案し、PJの開始から終了までのマネジメント

【期待する成果または業務遂行レベル】
●PJ特性に応じた計画を立案し成功裏に完遂
●ステークフォルダに対して、PJ計画の実現の妥当性を品質、コスト、スケジュール、リスク等の観点について合意形成
●リーダシップを発揮し、PJ成功に向けてチームメンバをけん引

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世界最大の外資系大手タバコメーカーのアナリスト Analyst RRP MRCI (Reduced Risk Products, Market Research & Consumer Insight)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション Analyst
仕事内容

●PURPOSE OF THE ROLE
The role is to assist in the design, implementation and analysis of market, consumer, and brand/product research studies in Japan; provide active support in the dissemination of strategic market, consumer and brand/product knowledge.

Also, to assist in the conception and implementation of research projects aimed at providing concise and insightful information about adult users’/smokers’ behaviors, attitudes, values and reactions toward us & competitive brands/brand initiatives/products under the supervision of the Manager RRP MRCI(Reduced Risk Products, Market Research & Consumer Insight).

●ACCOUNTABILITY
1.Assist in the design and analysis of market, consumer, brand, sales research projects in Japan. Translate research objective to develop high quality questionnaires to be ready for finalization with Manager. Analyze results and data and prepare reports to meet the research objective. Present findings to internal business partners with support of Manager.

2.Implement research execution with high quality and in timely manner under supervision of Manager. Make right instruction to research agency, and connect with business partners to make sure preparation of all research materials are correct and ready in time. Supervise research fieldworks to ensure quality of executions.

3.Provide active support in the dissemination of strategic market and consumer knowledge.
Prepare the analysis reports for discussion with management. Collect all the necessary information , not only related to research data, but also what is happening in the market / what activities are implemented in market, in order to have holistic story in research report.

4.Contribute on data/insights collection for Asia region or Global team so that they can implement Regional/Global analysis.

●CHALLENGES:
Manage multiple project in parallel, which may include cross-functional partnership or co-work with other markets / Region / Global team
Highly agile work attitude may be required especially before big presentations for management
“Connecting dots” style of thinking. Not only from a piece of research project he/she is working on, but also from various data source (past results, market status, consumer trend etc.) in order to better contribute business.

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<勤務地三重>大手バイアウトファンド投資先(メーカー)での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定(イメージ:1600万円 2,000万円)
ポジション 執行役員
仕事内容

大手バイアウトファンド投資先(メーカー)で経営企画・事業推進に従事いただきます
●株主と共有された成長戦略を具体化し、企業価値の向上を実現いただきます
●課題を抽出し、PDCAを回すことにより収益の改善を図っていただきます
●経営計画の策定、KPIの設定と実行管理を担っていただきます

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外資系大手化学メーカーでのEHSシニアマネージャ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション シニアマネージャ
仕事内容

【Objectives of the Position】
According to the general guidance of the Site Manager and relevant internal/external requirements:

●Lead, develop and implement of the:
‐ EHS activities to ensure the compliance of site and fulfill EC and mandatory corporate requirements
‐ Site logistics activities including related asset management and outsourcing operations (i.e. loading/unloading and warehousing. Delivery is out of the scope of this position) together with supply chain and plants in the site
‐ Site Service activities to create values for Coatings division including related infrastructure management
●Allocate the resources and duties to conduct above tasks in good quality and required quantity with safe & stable operation, including direction to lead the activities to the team members
●Take initiative of process optimization
●Develop and supervise ISO 14001 related activities to ensure obtain of certification and maintain EHS management system in Totsuka
●Implement ISO9001 related activities
●Develop people in the organization
●A professional guidance on EHS shall be given to tollers as well as other EC site in Japan such as Nippa

【Main Tasks】
Overall responsibilities:
EHS+SS Manager has following responsibilities

●General
‐ EHS (own team and site‐wide activities)
‐ Personnel (organizational set‐up, development)
‐ Cost
‐ Quality
‐ Delivery
‐ Assets (incl. capacity)
‐ Expertise on EHS, logistics
‐ Efficiency (OpEx)

●Operation
‐ Overall EHS enhancement activity to the site and implementation for own team
‐ Overall site logistics activities (gate control, goods receiving of packed and bulk material, storage, delivery)
‐ Overall site related general affairs (communication, labor management, health management, canteen, green maintenance, reporting etc.)
‐ Utility management (waste water)
‐ Window to stakeholders (Union, authorities, neighbors)

1. Monitoring performances/services and reporting
2. Documentation
3. Internal/External networking
4. People and function management
5. Budget

【Following is the related operational tasks】
1. Operational Excellence (OpEx)
2. Investment Project
3. Maintenance
4. EHS/QM activity
5. Other

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[関西勤務]大手食品メーカー工場での総務・人事(監督職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜800万円)
ポジション 監督職
仕事内容

●期待役割:
・当社新工場の事務課を統括いただきます。会社の方針、管理職の指示を受け、所属員へ的確に伝達し、部署をコントロールすることがMissionとなります。新工場となるのでリーダーシップを発揮頂きながら、問題解決のできる人材を求めています。

●職務概要:
−事務課のチームリーダーとして、課内の取り纏めを行う
−本社(生産部門、人事部門、経理部門等)から工場への依頼に関する対応
−工場事務運営の改善・改革

(事務課の業務概要)
−労務、社会保険、福利厚生に関する業務(労基署、消防局、役所等への届出業務含む)
−従業員、パート採用、派遣社員契約締結・管理業務
−労務安全推進業務
−工場内の経理業務
−その他工場内の庶務 など

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グローバルメーカーでの海外事業開発責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:1,200万円〜1,500万円)
ポジション 海外事業開発責任者
仕事内容

基本認識
グローバル事業開拓を主に、既存・新規チャネルを開拓を主に、グローバル販売を主とした事業拡張に実務貢献できる人材

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<勤務地三重>大手バイアウトファンド投資先(メーカー)でのCFO(執行役員)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定(イメージ:1600万円 2,000万円)
ポジション 執行役員
仕事内容

大手バイアウトファンド投資先(メーカー)での経理統括業務、CFO業務を行っていただきます
●海外子会社を含む連結経理業務を統括いただきます
●株主と共有された成長戦略を具体化し、企業価値の向上を実現いただきます

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大手食品メーカーでの情報企画部 業務システムサポート担当(スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ500万円 700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

<予定業務>
・国内外グループ企業向け社内システムの企画・構築・運用・保守業務
・基幹システム(SAP、Microsoft Dynamics NAV)・BIなどのシステム運用/保守
・担当領域の案件管理
・開発・保守ベンダーのコントロール及び成果物レビュー
・新しいITの業務活用に向けた評価・検証
・ITプロジェクトの企画・推進

<期待役割>
まずは国内基幹システム(SAP)の運用・保守業務からスタートいただき、システム・業務プロセスを理解いただきます。中長期的には国内外グループ会社のビジネス部門及びシステム部門と連携し、ITプロジェクトの企画から構築そして運用まで一貫して携わって頂けるポジションです。将来は担当領域をリードいただけることを期待しています。

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大手食品メーカーでの情報企画部 海外ITシステムサポート(スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ500万円 700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

<予定業務>
・海外現地法人のIT部門、現地マネジメント/スタッフと連携し、業務設計も含めた海外ITシステムの運用・構築支援
・基幹システム(Microsoft Dynamics NAV 等)の導入支援・現地定着・運用保守
・海外案件のプロジェクトマネジメント
・IT標準ソリューションの海外展開支援
・セキュリティ対策の導入・定着
・外部ベンダー管理

<期待役割>
まずは国内システム(SAPなど)の運用・保守でシステム及び業務プロセスを理解頂きます。国内外のITチームや業務部門と連携し。海外システムの標準化・安定運用・グローバルでの経営KPIの実現などをリードすることが期待されます。

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<勤務地岡山>大手ファンド投資先の経営管理 / 経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

仕事内容
当社経営管理部門にて、予算編成や予実分析業務・特命案件など全般を担っていただきます。

具体的には・・・

●予算編成、予実分析・管理業務

●月次業績報告、フォーキャスト作成

●業務のフロー構築、業務マニュアル作成

●その他特命案件(事業採算性評価、業務改善プロジェクトの企画・推進、システム導入検討など) 等

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<勤務地岡山>大手ファンド投資先の人事総務スタッフ ※未経験大歓迎※

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

仕事内容
人事総務業務全般を担っていただきます。

具体的には・・・

●採用業務サポート【新卒/中途】(面接調整、データ集計、採用管理システムへの入力作業等)
●入退社の手続き(入社書類、退社書類等準備)
●勤怠管理
●文書管理、資料ファイリング(契約書等)など庶務業務全般
●電話・メール対応
●社内文書作成(会議資料や議事録等)
●社内行事、イベント業務の準備/運営 等

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<勤務地岡山>大手ファンド投資先のオープンポジション ※ポジションサーチ※

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
当社組織において、候補者のご経験を拝見し、ポジション打診を我々からさせていただきます。

当社にご興味いただけます方は、ぜひコチラにご登録ください!

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【大分(日田)】大手ファンド投資先の技術開発スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
生産技術/技術開発にかかわる業務全般 もしくは ご経験に応じて下記いくつかを担っていただきます。

具体的には・・・
●新設備導入の検討

●設備導入に関わる諸手続きと各種報告書作成業務

●品質向上とコストダウンのための既設備改造/改修

●定期保全計画の策定/実施

●予防保全による安定した機器の稼働状況を確保するためのメンテナンス業務 等

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