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メーカーの転職求人

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メーカーの転職求人一覧

新着 【名古屋】大手総合電機会社での電力・エネルギー分野向けシステム開発のフロントSE(チームリーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
エネルギーに関するシステムの提案、開発、納品、運用などの職務に携わって頂きます。
また、エネルギーに関連した基幹業務システムや新たな分野のソリューションに対するプレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査、他業種への横展開を担当頂きます。
具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。

【職務詳細】
▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。
▼提案、要件定義等の上流工程
・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。
・お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景(DXの推進、生成AIの活用加速)などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進
▼設計・プログラム製造・テスト
・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め
・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め
▼システム運用・保守
・稼働後システム運用の実施、取り纏め

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1.社会を支える大きな仕事ができる!
エネルギー分野において、社会インフラに欠かせない大規模システムの構築に携われます。自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか?
2.高い技術力で挑戦し続ける!
長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます!
3.高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と切磋琢磨する!
様々なキャリアを積んだ中部地区、また日本全国の先輩・同僚と一緒に切磋琢磨し、 共に成長していけます!

上流工程からシステム開発まで、チームリーダとしてお客様、社内関係者を取り持ちながら、一連の業務を見渡せるポジションです。今現在、いずれかの工程に対して経験が無くとも、先輩社員のリードを受けながら業務の中で各工程を推進できるようになります。大規模システム開発をやり遂げることで、社会への貢献ができ、大きな達成感を得られることが魅力です。
開発案件の期間は半年程度から、大規模な開発では複数年に及びます。

新着 【広島】大手総合電機会社での電力・エネルギー分野向けCISシステム開発のフロントSE、チームリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
電力事業者向けCIS刷新プロジェクトにおいて、アプリケーション開発チームのリーダーとして要件定義から本番稼働までを推進していただきます。
顧客、インフラチーム、協力会社、PKG部隊など多くの関係者と協働しながら、品質・コスト・スケジュールを管理し、プロジェクト成功へ導いていただきます。
将来的にはプロジェクトマネージャーとして大型案件全体を統括する役割も期待しています。

【職務詳細】
・要件定義、基本設計フェーズの推進
・顧客との仕様調整、各種レビューの実施
・開発チーム(10〜50名規模)のマネジメント
・品質管理、進捗管理、課題管理
・テスト計画・移行計画の策定
・リスク管理およびステークホルダー調整
・AI活用や先進的な開発手法の導入推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える基幹システム開発に携われる
・数十億円規模の大規模プロジェクトを経験できる
・電力業界DXの最前線で活躍できる
・AI活用やクラウドなど最新技術に触れられる
・電力、料金、請求、会計など高度な業務知識を習得できる

新着 SE(防衛・安全保障向け情報システム・サイバーセキュリティ分野:PL・GL相当職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
本募集ポジションは、開発部門のSEとして、システムの設計・開発(プロジェクト取り纏め、品質評価等含む)に携わっていただきます。
協力会社とともにPJ体制を構築し、官公庁等におけるシステムの開発を行います。
顧客との折衝や協力会社と協力しての事業推進が多いため、コミュニケーション能力やマネジメント能力が求められます。
また、情報セキュリティ分野の技術等について幅広い知識が必要です。

【職務詳細】
事業の提案、プロジェクトの立ち上げからシステムの要件定義、構築、運用フォローまでトータルで活動いただきます。
▼事業の提案
 ・顧客へのヒアリング等からニーズを整理、社内外の技術を用いたシステムの提案
▼プロジェクトの立ち上げ
 ・開発規模/工数/構成品費用の見積
 ・プロジェクト計画の策定
▼要件定義
 ・顧客と要件を深堀り
▼設計・構築・試験
 ・システム設計・パラメータ設計・構築を取りまとめ
 ・構築・試験を取りまとめ
 ・成果物の品質評価
▼システム移行・運用
 ・顧客の要件をもとに、移行設計/運用設計を実施
▼事業管理
 ・プロジェクトの進捗状況、懸案、コスト等の管理

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
ディフェンスシステム事業部では、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、当グループの技術を集結して社会インフラ安全保障事業を推進し、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献しています。
システムの提案、開発、維持等を通じて、これらの社会的影響力の大きい仕事に携わり、貢献することができます。
また、日進月歩のサイバーセキュリティに関わる技術を高め、社会活用することができます。

【キャリアパス】
提案及びシステム開発の経験を積むことで、リーダーやマネージャーへとステップアップする機会が提供されます。
また、情報セキュリティ分野の幅広い知識が求められるため、セキュリティに関する専門性も磨くことができます。
さらに、勉強会や、研修制度などがありますので、自身のスキルアップを図ることも可能です。

新着 【名古屋】大手総合電機会社での交通事業者向けシステム開発のフロントSE、チームリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
モビリティ情報分野におけるシステムの提案、開発、納品、保守、運用まで、幅広い職務に携わって頂きます。また、デジタルソリューションに関する新技術の適用提案、新規ソリューションの企画・立案・開発についても参画頂くことができます。
具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。

【職務詳細】
▼提案、要件定義等の上流工程
・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。
・お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。
▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。
▼設計・プログラム製造・テスト
・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め
・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め
▼システム運用・保守
・稼働後システム運用の実施、取り纏め

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
1.社会を支える大きな仕事ができる!
モビリティ分野において、社会インフラに欠かせない大規模システムの構築にリーダー/サブリーダーとして携われます。自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか?
2.高い技術力で挑戦し続ける!
長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます!
※私たちの組織では、提案・上流工程からシステム開発まで、お客様、社内関係者とを調整・纏めながら、一連の業務を見渡すことができるポジションです。大規模システム開発をやり遂げることで、社会への貢献ができ、大きな達成感を得られることが魅力です。

【キャリアパス】
・リーダの元で顧客提案や開発PJの進め方を学んで頂き、比較的早い段階で顧客に対する提案(案件化)〜開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーまでをこなす、一人称で活動できる人財に成長できます。

新着 【ハイクラス採用(課長〜部長)】商品企画・プロダクトマーケティング(理美容家電・調理家電)/大手コンピュータ周辺機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
グループリーダー
仕事内容
商品企画力強化のため、調理家電や理美容家電の企画・マーケティング経験を有するマネジメント人材を募集します。

●取り扱いカテゴリ
調理家電、理美容家電

グループ電機メーカーの製品を横断的に担当します。
ブランドごとの狙う顧客層・訴求・チャネルを踏まえ、商品戦略/ロードマップ策定から、商品化推進、部門横断のディレクション、チームマネジメントまで担うポジションです。


●主な業務内容
・理美容家電・調理家電の市場分析、ニーズ抽出、ターゲット定義、製品ポジショニング設計
・目標達成に向けた商品ポートフォリオ作成、商品ロードマップの立案
・商品化スケジュールの策定および進捗管理(開発・生産・品質・営業等との連携)
・販促/プロモーション企画立案、商談同行(「売るところまで」見据えた施策設計)
・生産委託先(主にアジア圏)との交渉、新製品情報の収集(ODM/OEM含む)
・課員の意識付け、遂行管理、職能特性に基づくチームマネジメント
・部門間連携(社内外ステークホルダーとの調整・推進)

※出張あり
ベンダー出張、中国各地のODM/OEM先への出張、長野県/神奈川県への出張勤務あり

新着 【公共×最先端技術】生成AI・クラウドで社会課題に挑むエンジニア(担当)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
本ポジションでは、LLM(大規模言語モデル)を活用した基盤や業務アプリケーション、AIエージェントの設計・実装に携わっていただきます。
Azure OpenAI ServiceやAWS(Amazon Bedrock 等)を活用したクラウドネイティブな開発を行うとともに、ローコードツールを用いた業務アプリケーションの開発・導入も担当します。
また、PoCやプロトタイプの短期開発を通じて実業務への適用可否を検証し、技術調査や検証結果を整理したうえで、関係者へ共有する役割も担っていただきます。

【職務詳細】
本ポジションでは、お客様のニーズや変化するビジネス要件に柔軟かつ迅速に対応できるよう、情報技術の活用方法を検討し、デジタルビジョンや戦略の策定を支援します。あわせて、社外の最新動向や新たな技術・課題について調査・理解を行い、それらが組織にもたらす潜在的な影響や有用性の評価に貢献します。
また、面談や文書分析、ワークショップ、業務プロセス分析などの手法を通じてビジネス要件の整理を支援し、要件を明確かつ簡潔に定義します。現状(As Is)とあるべき姿(To Be)の業務プロセスを整理・文書化し、To Beの実現に向けて必要となる変更点を明らかにします。
さらに、技術面および組織面の両面から実行可能性調査に関与し、その結果を整理・文書化することで、意思決定を支援します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
本ポジションでは、生成AIを単に試すだけで終わらせるのではなく、実際の業務で使われるシステムとして実装し、価値を生み出すところまで一貫して取り組むことができます。特定のクラウドサービスに縛られることなく、AzureやAWSを案件や目的に応じて使い分けられるため、幅広い技術に触れながら実践的なスキルを身につけることが可能です。
また、若手であっても「まずやってみる」ことを任される風土があり、自ら考え、手を動かしながら主体的に挑戦できる環境が整っています。技術的な検討だけでなく、ビジネス視点での議論や意思決定にも関与できるため、システムがどのように業務や事業価値につながっているのかを実感しながら経験を積むことができます。
さらに、お客様と伴走しながら課題解決に取り組むことで、要望を形にした成果を顧客目線で実感できる点も、このポジションならではのやりがいです。こうした経験を通じて、技術とビジネスの両面を横断的に理解したエンジニアとして成長し、将来的には技術リーダーやプロジェクト推進の中核を担うキャリアへとステップアップしていくことができます。

新着 中央省庁(社会保険制度の施策立案・運営)向けにICT・DXを通じて社会課題解決を図るアカウント営業/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
業務の担当者として、アカウント顧客の課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適なソリューションやサービスを提案、受注に繋げる。
また、自部門以外にも広くネットワークを構築し、社内外のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、ビジネスの事業拡大に貢献する。

【職務詳細】
社会保険の政省令や顧客業務に関する知識習得を図りながら、顧客の課題やニーズを満たすためにどのようなサービスやソリューションを提案すべきかを同僚や上司、エンジニアと連携しながら考察し、決定する。そして、それらを明確なエビデンスを用いて顧客に提示し、互いに納得できる条件で契約できるよう顧客交渉を行なう。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日本の社会課題である少子高齢化などの影響を大きく受ける社会保障分野を活動領域として、その最前線で顧客と向き合い課題やニーズを直接受け止め、当社グループのリソース、アセットを駆使して解決を図る。その交渉や調整プロセスは非常に複雑でタフな仕事であるため、得られる成果も大きく、社会と当社への貢献度は日立社内でも随一といえる。
また、このチームで活躍した人財は海外も含めた多方面へのキャリアパスが開かれている。

新着 大規模社会インフラ基盤のクラウド移行に関するインフラエンジニア(リーダー/サブリーダー)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
大規模基幹系システムのクラウド移行プロジェクトにおいて、インフラ基盤チームのリーダー/サブリーダーとして、クラウドアーキテクチャの設計、各種実機検証(PoC)の推進、構築・テストの自動化方式の確立、および運用保守のモダナイズ検討を主導していただきます。

【職務詳細】
・クラウドアーキテクチャ設計・移行検証
お客さまのシステム課題(性能、可用性、セキュリティ、コスト)を解決するためのクラウドアーキテクチャ設計を行います。パブリッククラウド環境における性能評価、既存アプライアンス製品からマネージドサービスへの置き換え検証などを推進します。

・インフラ構築の自動化推進
大規模環境の構築作業を効率化するため、OSやミドルウェアの構築・テスト作業を自動化する方式を検討・確立し、プロジェクト全体の生産性向上を実現します。

・運用保守のモダナイズとコスト最適化
クラウド環境の特性に合わせた最適な監視設計や運用タスクの自動化など、新しい運用設計を行い、システムの安定稼働とランニングコストの低減を推進します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・国内有数の規模を誇るパブリッククラウド移行プロジェクトのコアメンバーとして、上流工程(アーキテクチャ設計・検証)から参画できる大きなやりがいがあります。
・厳しい業務要件やコスト要件に対し、クラウドの最新技術やマネージドサービスを駆使して技術的ブレイクスルーを図る経験は、クラウドエンジニアとしてのキャリアにおいて強力な武器となります。
・長年社会を支えてきたミッションクリティカルなシステムを、モダンな環境へと変革するダイナミズムを体感できます。

【キャリアパス】
・クラウド環境の構築・マネジメント経験を積み、将来的にアーキテクトやプロジェクトマネージャといったスペシャリストを目指すなど、多様なキャリアパスが描けます。

新着 基幹系開発保守からAI/クラウド改革・街づくりDX等新規事業提案を担う成長志向のPL/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
【官公庁向けシステムインテグレーション事業】
会社の顔となってフロントに立ち、プロジェクトマネージャ/リーダとして、プロジェクトの立上げ/牽引役となっていただきます。
【新事業、将来に向けた新たな種まき】
顧客が抱える課題、更には将来を見据えた社会課題を定義し、研究所・AI・Lumada等の自社リソースだけでなく、必要なステークホルダを掛け合わせながら、顧客・社会課題を解決するチームを構築し推進します。

【職務詳細】
【官公庁向けシステムインテグレーション、運用保守】
●アプリケーション開発、プラットフォーム・クラウド構築
会社の顔となってフロントに立ち、プロジェクトマネージャ/リーダとして、顧客との密なコミュニケーション、プロジェクトの立上げ/牽引役となっていただきます。
顧客と要件調整を行い、システムで実現する機能要件を確定し、要件に従った設計作業をチームメンバとともに推進します。設計以降の工程(製造、テスト、等)についてもチームメンバとともに推進し、顧客要件の機能をシステムへ実装します。また、システムの非機能設計(性能、運用、信頼性等)を行い、システムの安定稼働に必要なプラットフォーム・クラウド設計/実装/運用を牽引いただきます。
【新事業、将来に向けた新たな種まき】
●DX、事業化提案、ソリューション提案全般
顧客が抱える課題、更には将来を見据えた社会課題を定義し、当社のケーパビリティをフックとした提案を企画/推進し、顧客・社会課題を解決するソリューションを提案します。研究所・AI・Lumada等の自社リソースだけでなく、必要なステークホルダを掛け合わせながら、顧客・社会課題を解決するチームを構築し推進します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・顧客の主要事業である年間数百億円にも及ぶ決済システムの大規模基幹系システムを稼働させる責務をおえる
・顧客キーマンとの密なコミュニケーション、信頼を築くプロセスを身をもって経験できる
・大規模プロジェクトの巨大チームをマネジメント・リーディングできるようになる
・生成AI、社会課題解決等、将来を見据えた新たなアプローチを先導/企画/リーディングできる

【キャリアパス】
・大規模システム開発・保守を担う、プロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダ
・新規事業、新規システム開発を担うプロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダ
・プロジェクトを横断してマネジメントできるプログラムマネージャ、顧客むけのアカウントマネージャ

新着 官公庁系大規模システムのソリューション・DX推進プロジェクトリーダー/フロントSE/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
官公庁等のお客様向けプロジェクトの取り纏め(プロジェクトリーダやチームリーダ)として、お客様の課題を解決するシステムやアプリケーションの設計・開発や運用を行う業務のマネジメントを担っていただきます。

【職務詳細】
システムの設計・開発や提案において、以下のような業務に従事いただきます。
▼設計・開発
・システム開発、インフラ構築における大規模プロジェクトに参画します。
 具体的には、アプリケーション開発、インフラ構築、移行、運用、性能、テスト推進等の各チームまたは、PMOとして全体的なマネジメントチームに参画し、チームの取り纏めを行います。
・顧客ニーズや課題解決を実現するプロジェクト計画を立案します。
・プロジェクト遂行中に発生する問題について、関連する複数のチームを取り纏め、顧客との交渉を含めた調整業務を行います。
・プロジェクトの進捗管理、品質管理等のマネジメント業務を行います。
▼提案
・顧客ニーズ、課題の把握のための取り組みを行っていただきます。(ヒアリングや提案に係る検討、資料作成)
・市場の動向、社内外の技術やソリューションを調査し、提案スキームの検討と調整を行います。
・各種官公庁等の主催するWG等への参画やロビー活動を通じ、顧客の事業検討を支援します。
・顧客の実現したい政策、改善したい業務等の要求をヒアリングし、超上流工程での設計を担います。
※面接で伺ったご経験や適性に応じて担当範囲を決定いたします。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・国家レベルの大規模プロジェクトや、新しい社会の仕組みを担う先進的な社会システムの基盤となる情報システムに係るため挑戦しがいのある仕事であり、やりがい・充実感を感じることができます。
・多くのメンバーとともにPJをやり遂げる達成感を得ることができ、また公共システムの構築を通じ、身近な行政サービスに反映される社会貢献を実感することができます。

【キャリアパス】
・フロントSEとしてお客様システムを担当し、プロジェクトメンバとして一通りのシステム構築の工程を経験した後、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトマネージャの指示の元、パートナー会社を取り纏めて品質・コスト・スケジュール等を管理します。
・PLもしくはTLとしてプロジェクトに参画し、顧客やパートナー企業とともにプロジェクトを推進することで、技術力やマネージメント力を高め、ゆくゆくはPMを目指したステップアップが可能です。
・同一部内にフロントSE・アプリケーション開発・インフラ構築のチームがあるため、ご希望に応じて部内異動をしながら中長期的かつ能動的にキャリア開発することが可能です。

新着 官公庁系大規模システムへの最新技術(AI、クラウド等)導入・DX化推進インフラエンジニア/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
AWS等のクラウド環境やオンプレミス環境のプラットフォームについてのシステム提案、設計・構築・導入の実施、運用・保守などの業務に従事していただきます。
顧客にとって価値の高い業務/システムの企画から構築までを担うために、常に最新技術を貪欲に追い求めることを期待します。

【職務詳細】
企画・プレ段階〜構築、稼働、保守までトータルで活動をしていただきます。
どのような技術を用いたアーキテクチャとするかは、お客様の要求をベースに最適な形を検討していただきます。
具体的な職務の概要(流れ)は以下になります。
(1)企画・プレ段階
    顧客要求に応じた最新アーキテクチャの検討・提案を行います。
     ・AWS/AzureのPaaSや他社サービス(SaaS)の適用検討
     ・セキュリティ等顧客の心配事項に応じた説明
     ・社内/社外のサービスとの組合せに関する検討・協議
(2)技術検証段階
    PoC等の実験環境の構築/評価に基づく要件見直しを行います。
     ・実証実験計画書の作成
     ・クラウド等を利用したアーキテクチャ概要設計・構築
     ・実証実験評価(技術的課題等の洗い出し、費用試算等)
(3)構築段階〜本番稼働以降
    実証段階の評価を踏まえ環境等の構築を行い、ノウハウ蓄積を行います。
     ・クラウド等を利用した商用環境の設計・構築
     ・効率的な保守を実現するための設計・実施
     ・最新技術の適用事例化(社内発表)
※面接で伺ったご経験や適性に応じて担当範囲を決定いたします。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・国家レベルの大規模プロジェクトや、新しい社会の仕組みを担う先進的な社会システムの基盤となる情報システムに係るため挑戦しがいのある仕事であり、やりがい・充実感を感じることができる。
 ・自分が持っているスキルを活かしたサービスを自分で企画・構築できる。
 ・最新技術に当社の開発ノウハウ等を組み合わせた高信頼の技術を習得できる。
 ・最新クラウド技術と長年当社が蓄積した業務ノウハウのシナジーを起こし、新たに創造したサービスで社会に貢献できる。
 ・エキスパート集団の中で仕事に取り組み、自身もエキスパートとして成長し続けることができる。
 ・クラウド環境の構築・開発の経験、キャリアを積むことができる。
 ・最新技術を組み合わせて社会課題の解決に寄与するシステム構築を経験できる。
 ・キャリアを積み上げる機会が無数にあり、繰り返しキャリアを研鑽できる。
 ・同一部内にフロントSE・アプリケーション開発・インフラ構築のチームがあるため、希望に応じて部内異動をしながら中長期的かつ能動的にキャリア開発をすることができる。

新着 ICTを活用し、公共DXの最前線で社会課題を解決する営業/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
上司やチームリーダの指示を仰ぎながら、顧客の課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自社のソリューションと世の中にある最新・最適なソリューションを組み合わせ提案、受注に繋げる業務です。
また、営業部門のみならず社内で広く人的ネットワークを構築し、自社のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、事業拡大に貢献する活動を行っていただきます。

【職務詳細】
・当面は、当社のコーポレート・カルチャー、営業事務等のレギュレーション、担当業務、担当顧客・市場の理解を深めていただきます。
・社内関連部門と業務遂行に必要な良好な関係づくりを通じ、ソリューションに関する知識・技術動向を理解していただきます。
・顧客の関心事・ニーズ・課題・懸案事項の把握に努め、必要に応じて上司の指導を得ながら、顧客へ適切な対応を実施いただきます。
・主に日本の社会資本の総合的な政策を管掌する関連官公庁やその所管法人への営業活動を担当していただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1.魅力・やりがい
・社会の変化に対応し、国民の安全・安心を支える社会インフラをデジタル技術で支え、さらなる高度化に携わる仕事です。
・営業として自由な発想のもと自ら方針を描き、社内外の技術者・有識者と連携して提案活動を行います。
・当社の多種多様なノウハウ・技術を活用し、必要に応じ世の中の技術と組み合わせたサービスを提供することができます。
・社内研修や企画型提案活動などを通じて、IT業界で求められる営業スキルを獲得できます。
2.キャリアパス
・課長または主任クラスのもとで、OJTにて基礎知識・スキルを身に付けます。
 経験豊かな上長、同僚と共に、徐々に営業活動の幅を広げ、将来は担当顧客のメイン営業を担っていただきます。
・配属と同時に担当顧客を持ち、前職での経験・ノウハウに加えて当社の製品・サービスや社内業務を習得しながら即戦力として活躍いただきます。
 また、継続的に当社内の豊富な教育カリキュラムを受講することにより常に最新のビジネススキルを身に付けることができます。
・当社での社歴に関係なく能力や経験、資格が、求められるポジションと合致すれば、上位職への登用もあります。

新着 スマートライフ領域におけるペイメントサービスのコンサルティング営業/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
国内大手通信事業者グループの戦略を支える金融・決済領域を中心に、新たな価値創出に向けた企画・提案活動を担っていただきます。顧客との対話や市場調査を通じて課題を整理し、社内外の関係者と連携しながら金融・決済サービスに関する新たなソリューションの創出を推進します。既存のシステム提案営業ではなく、事業構想段階から参画し、仮説立案・検証を繰り返しながら顧客価値を創出するポジションです。グローバルメンバー、研究者、デザイナー、金融領域の専門家など、多様なステークホルダーと協働してプロジェクトを推進いただきます。

【職務詳細】
・金融・決済領域における新規事業・サービス創出に向けた顧客課題の調査・分析
・国内大手通信事業者グループとの協創プロジェクト推進
・社内研究所、デザイナー、技術部門などとの連携による提案活動
・市場調査やヒアリングを通じた仮説立案・企画検討
・金融サービス・決済サービスに関するソリューション提案活動

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
このポジションの魅力は、顧客と共にユーザーの暮らしを豊かにするサービスを創出できること。通信や金融は手段であり、目的は社会課題解決。国内大手通信事業者グループとの協創を通じて、未来の暮らしを形にできます。スピード感ある意思決定と裁量を持ち、当社グループの幅広い技術を活用できる環境で、自らのアイデアを実現できます。

新着 新幹線運行系システムのインフラ系システムエンジニア/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・システム開発作業において、アプリケーション開発チームとも連携し、担当PJのインフラ作業全般を担当して頂きます。
・システムの取り纏め者として、モビリティ情報分野におけるシステムの提案、開発、納品、保守、運用まで、幅広い職務に携わって頂きます。また、デジタルソリューションに関する新技術の適用提案、新規ソリューションの企画・立案・開発についても参画して頂きます。

【職務詳細】
▼インフラ、ネットワーク開発、保守
・ビジネスに不可欠なサーバー、ストレージ、データセンター、ネットワーク環境を選択、設計し、お客様が期待するソリューションの構築。
・インフラSEとして、非機能要件である、性能・信頼性・運用・セキュリティの設計および検証の実施・取り纏め。
▼提案、要件定義等の上流工程
・お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。
▼システム運用・保守
・稼働後システム運用の実施、取り纏め。
▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
1.社会を支える大きな仕事ができる!
モビリティ分野において、社会インフラに欠かせない大規模システムの構築にリーダー/サブリーダーとして携われます。自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか?
2.高い技術力で挑戦し続ける!
長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます!
※私たちの組織では、提案・上流工程からシステム開発まで、お客様、社内関係者とを調整・纏めながら、一連の業務を見渡すことができるポジションです。大規模システム開発をやり遂げることで、社会への貢献ができ、大きな達成感を得られることが魅力です。

【キャリアパス】
・リーダの元で顧客提案や開発PJの進め方を学んで頂き、比較的早い段階で顧客に対する提案(案件化)〜開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーまでをこなす、一人称で活動できる人財に成長できます。

新着 大手通信向け次世代NWを構想から牽引、Wellbeingな社会を創るコンサルティングセールス/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
・大手通信事業者様を主要顧客とし、次世代ネットワークに関するコンサルティングセールスとしてビジネス創出に向けた提案をリードします。顧客の構想段階から関与し、社内技術部門や国内/海外パートナーとも連携し、価値あるビジネスを形にしていく役割です。
・組織営業の現場リーダーとして日々の営業業務を主体的に推進するとともに、将来的には人財育成にもかかわっていただきます。

【職務詳細】
1.ビジネスの「最初の一歩」をつくるポジション
・顧客のリアルな声や市場データ、グローバル視点での業界動向をもとに、次の成長につながる新ビジネスの仮説を描きます。決まった答えはなく、自分の視点や発想が起点になります。
・社内のキーマンと営業戦略を共有し、部門や立場を越えて仲間を巻き込みながら、提案体制を自ら作り上げていきます。
・顧客アプローチ先を自ら見極め、営業主導で提案を推進。顧客の課題や関心を引き出し、テーマとして言語化・共有することで、新たなビジネス創出につなげていきます。
2.社内外をつなぎ、ビジネスを「形」にしていく
・新ビジネスの可能性を探りながら、顧客とのディスカッションを重ね、構想を具体的なビジネスへと落とし込みます。
・社内の技術部門や関係部署、国内/海外パートナーと連携し、それぞれの強みを活かしながらプロジェクトを前に進めます。調整役ではなく、推進役としてプロジェクトを牽引頂きます。
・課題や壁に直面した際には、適切にエスカレーションし、組織として解決に向かう流れをつくります。現場の中心として、プロジェクトをリードする経験が積めます。
3.営業の現場で、チームと一緒に成長する
・予算達成を意識しながら、自ら営業計画を立て、日々の営業活動を実行。数字と向き合いながら、ビジネスを前に進める実感を得られます。
・チームメンバーとのコミュニケーションを大切にし、一人ひとりの強みを引き出しながら、将来的には指導・育成にも関与。自分の成果だけでなく、チーム全体の成長を実感できる役割です。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1. 最先端の技術領域・将来性
・2030年を見据えた次世代ネットワークやデジタル技術といった最先端領域に携わることができる点は、本ポジションの魅力です。新規性・成長性の高いテーマに継続的に関与しながら、将来にわたって価値を発揮できるスキルと経験を蓄積することができます。
2. 事業環境・当社の期待値
・大手テレコムキャリアは、従来の通信事業の枠組みにとどまらず、デジタル技術を起点とした新たな事業領域への拡大を加速させています。当社は、IT・OT・プロダクトを融合した幅広い事業ポートフォリオと、当社ソリューションを中核としたデジタルソリューションの提供を通じて、こうした変革を支える存在として、顧客から「事業変革のパートナー」として高い期待を寄せられています。
3. 社会変革への関与・役割
・本ポジションでは、顧客を主体的に巻き込みながら、次世代における「あるべき姿」を共に構想し、構想段階から社会実装までをリードすることで、社会変革の最前線に携わることができます。単なるシステム提供にとどまらず、顧客の事業そのものに深く関与できる点が大きな特長です。
4. グローバルでの成長機会
・グローバルに事業を展開するパートナー企業との連携や、海外動向を踏まえた取り組みを通じて、国内にいながらもグローバルな視点でのビジネス経験を積むことができます。国や地域を越えた協業を通じて、自身の専門性や視野を広げられる環境です。

新着 新幹線システムのインフラ基盤構築を担う次世代のインフラSE、チームリーダー/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
社会的影響の大きいミッションクリティカル領域(高い可用性・信頼性・安全性が求められる)である新幹線システムのインフラ基盤構築の提案、設計、構築、試験のPJ管理をプロジェクトマネージャと共に担当していただきます。既存の新幹線システムをベースに最新のハードウェア、ネットワーク、ミドルウェア、ツール等を取り込んだ新たな提案、PJ管理、顧客支援作業等の遂行において、上位者の方針、意図、指示を仰ぎながら、メンバーの進捗・品質・仕様管理等を行うインフラ基盤構築の取り纏めとして実施いただきます。

【職務詳細】
・鉄道会社の運行管理、輸送計画、保守作業管理等の社会的影響の大きいミッションクリティカル領域(高い可用性・信頼性・安全性が求められる)である新幹線関連システムのインフラ基盤構築の設計、構築、試験、維持保守、プレ活動のPJ管理や取り纏めを行う。
・インフラ基盤構築のみならず非機能要件(性能、信頼性等)も含め、新幹線関連システム全体を俯瞰して、品質を確保する。
・これらの職務の遂行においては、当社の他事業者や工場と広範囲の社内関連部署と連携し、パートナー会社や顧客とも密なコミュニケーションを取りながらチームを統括する役割を担う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
<事業>・日本の高品質な社会的影響の大きいミッションクリティカル領域(高い可用性・信頼性・安全性が求められる)である
新幹線システムのインフラ基盤構築に携わることができる
      ・社会インフラを支える基幹システムのインフラ基盤構築に携わることができる
     ・社会インフラを支えるシステムとしての重要性に加え、持続的に継続する必須システム
      ・新幹線関連システム(運行管理、輸送計画・保守作業管理等)の当社シェアは高い
       ・顧客(エンドユーザ、システム部門)と共に社会インフラに貢献できる
<仕事>・社会的影響の大きいミッションクリティカル領域(高い可用性・信頼性・安全性が求められる)である新幹線関連システムの
      インフラ基盤構築に携わることで、今後の新幹線の進化、発展に携わることができる
      ・リーダとしての裁量でPJチーム(パートナー会社含む)を3現主義により主体的に牽引することを担う
      ・一般的な社内管理業務有り
●キャリアパス (以下のようにステップアップいただくことを期待します)
      ・社内役職として技師、主任技師、部長へ 
      ・プロジェクトリーダとしての経験、スキル向上、及び顧客からの信頼を得て、プロジェクトマネージャへ
      ・新幹線関連システムにおけるインフラ基盤構築の有識者となり、トランスポート、メンテナンス系事業を牽引
      ・当該PJのみならず部、本部レベルにおける事業推進活動への参画による貢献

新着 連結・開示(管理職候補)/総合プラスチック加工メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職候補
仕事内容
・連結決算業務(連結パッケージのレビュー、単純合算、連結仕訳、連結財務諸表の作成・チェック)
・開示書類作成業務(有価証券報告書、決算短信、計算書類等の作成・チェック)
・親会社及び子会社の個別会計論点への対応
・新会計基準への対応
・監査法人対応
・メンバーの育成

※当社は日本基準となります
※連結会計システムはDIVAを使用
※開示資料はWizLabo(宝印刷社)を使用
※グループ会社 国内:12社 海外:10社

新着 経理財務(ポジションサーチ)/総合プラスチック加工メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社経理本部内の下記いずれかの組織にてご経験に応じた業務をお任せいたします。

【財務部】
・外為・内為、資金調達管理、運用及び返済を含めた金融機関との折衝業務
・予実管理・分析、月次・四半期・年次決算、有価証券報告書に関する業務、監査対応(年1〜2回)、総会対応

【経理部】
・会計、月次・四半期・年次決算、有価証券報告書、開示資料の作成、子会社管理に関する業務
・有価証券報告書に関する業務、監査対応(年1〜2回)、総会対応

※ご経験に応じ、担当業務、ポジションを幅広くサーチさせていただきます。
※ご経験によっては管理職として課のマネジメントをお任せする可能性があります。(入社時は一般職として採用となります)

新着 法務(管理職候補)/総合プラスチック加工メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職候補
仕事内容
上場会社の法務室にて、機関法務と国内契約法務の両輪を担う中核人材を募集します。
今回の採用では、特に株主総会、登記、株式実務を含む機関法務経験を重視しています。加えて、管理職候補として、国内の主要契約を自ら作成・審査できる契約法務力、およびメンバー育成またはマネジメント経験を求めています。
「総会だけ」「契約だけ」ではなく、コーポレート法務と契約法務の双方に実務で対応してきた方にフィットするポジションです。
入社後は法務室の中核メンバーとしてご活躍いただき、将来的には管理職としての役割も期待しています。

●業務内容
コンプライアンス本部 法務室にて、以下の業務を担当いただきます。

1.機関法務
株主総会運営
登記対応
株式実務
※取締役会運営は別部門の担当です。

2.契約法務
国内契約書の作成・審査
主な対象契約: 秘密保持契約、業務委託契約、取引基本契約その他の商取引契約
※国際契約はご本人の適性次第であり必須ではありません。

3.法律相談
 社内各部門からの法律相談対応

4.その他
 必要に応じて訴訟対応その他の弁護士との窓口

ご経験に応じて、新規事業、投資案件、事業提携等に関する法務支援

●このポジションの魅力
・上場会社の機関法務をしっかり担えるポジション
 株主総会運営にとどまらず、登記・株式実務まで幅広く関与できます。
・契約法務もバランスよく経験できる
 国内契約を中心に、法務としての実務対応力を活かせます。
・将来の管理職候補として期待される立場
 プレイヤーとしての実務だけでなく、育成・組織運営にもステップアップ可能です。
・働きやすい就業環境
 残業は全社平均6時間程度、年間休日123日、休日出勤なし。
 全社の平均勤続年数 20.2年。

新着 【福岡】大手総合電機会社での電力・エネルギー分野_人々の生活に不可欠な大規模基幹システムの構築_フロントSE(主任)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
エネルギーに関する新分野に対するプレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査、他業種への横展開を担当頂きます。
その他、システムの提案、開発、納品、保守、運用まで、幅広い職務に携わって頂きます。具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。

【職務詳細】
▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの各フェーズにおいて品質/進捗/コスト/課題/リスク/見積/折衝などマネジメント作業の実施、取り纏め。
▼要件定義など上流工程
・業務改革におけるシステム構想検討、業務/システム要件定義の実施。
▼設計・プログラム製造・テスト
・基本設計、方式設計、詳細設計の実施、取り纏め。
・プログラミング/単体テスト//結合テスト/総合テスト等の実施、取り纏め。
▼システム運用・保守
▼システム/ソリューション提案
・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力】
1.社会を支える大きな仕事ができる!
エネルギー分野において、社会インフラに欠かせない大規模システムの構築にリーダ/サブリーダとして携われます。自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか?
2.高い技術力で挑戦し続ける!
長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます!
3.高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と切磋琢磨する!
様々なキャリアを積んだ同僚と一緒に切磋琢磨し、 共に成長し続けます!

※九州地区の当該ポジションは、上流工程からシステム開発まで、リーダとしてお客様、社内関係者を取り持ちながら、一連の業務を見渡すことができるポジションです。大規模システム開発をやり遂げることで、社会への貢献ができ、大きな達成感を得られることが魅力です。

新着 【横浜】生成AI向け半導体材料の開発(感光性フィルム) リーダー候補/大手化成メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
先端半導体パッケージに適用される、フィルムタイプの次世代感光性層間絶縁材料の開発を担当いただき、この分野でのデファクトスタンダードを目指して活動していただきます。

<業務概要>
本ポジションでは、フィルムタイプの次世代感光性層間絶縁材料の開発を担当していただきます。世界の主要な半導体メーカーとかかわりの強い顧客や市場ロードマップから開発テーマを設定し、要望に基づいた開発を行います。
製品タイプごとに数名のチームを組んでおり、まずは担当者として業務を担当いただきますが、将来的(数年後)にチームリーダーをお任せし、テーマをリードいただく想定です。

<業務詳細>
ラボレベルで材料設計を行い、計算科学、分析等の研究部門と共創しながら解像性やプロセスマージンなどの感光特性と、熱膨張係数、弾性率、伸びなどの機械特性および誘電特性などの電気特性や絶縁特性が両立する基本樹脂組成を決定します。
顧客訪問や、webでの打合せ、サンプル提出等を通じて更なる顧客要求事項を明らかにし、特性をブラッシュアップさせます。社内でデザインレビューを行うとともに、量産化に向け試作立合いにおいて製造条件を確立し、サプライヤー、製造部・技術部・品証部と共創し、社内認定、顧客認定を経て量産へと移行します。

・材料設計検討
・デザインレビュー推進
・試作立合い
・ステークホルダーとの共創関係構築
・サプライヤーとの関係構築
・顧客訪問、web打合せ
└顧客とのMTGも月に複数回実施しております。半導体メーカーなど海外の顧客も多く、海外への出張機会もございます。そのため、英語力は必須ではございませんが、得意な方は活かしていただける環境です。

<特徴>
・材料開発部門だけでなく、社内のパッケージソリューションセンターや計算情報科学研究センターと連携してプロセス開発を行えます。
社内外と密に連携・すり合わせ(共創)を行いながら進めることで、より良い製品開発につなげています。

新着 【茨城県】製造オペレーター/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
即席めんを始めとした食品の製造オペレーターとして、製造工程全体の管理を担当します。具体的な業務内容は以下の通りです。

●定常業務(製造設備のオペレーション、メンテナンス)
設備の稼働状況および製品状況のモニタリング、トラブル対応、清掃、工事計画の企画・遂行など。

●非定常業務(改善提案、新規設備・システムの導入)
生産性や品質向上に向けた課題の発見から改善策の立案・実行、新規設備やシステムの導入検討・実行など。

入社後はまず定常業務からOJTにて教育が行われます。製麺工程、油熱工程・包装工程、調合・充填など、いずれかの工程に配属となります。

新着 【滋賀県】製造オペレーター(技能社員)/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
食品の製造オペレーターとして製造工程全体の管理を行います。

定常業務として、製造設備のオペレーション、メンテナンス、設備の稼働状況及び製品状況のモニタリング、トラブル対応、清掃、工事計画の企画・遂行などを担当します。
非定常業務として、生産性や品質向上に向けた課題の発見から改善策の立案・実行、新規設備やシステムの導入検討・実行などを担当します。

入社後はまず定常業務からOJTにて教育が行われます。製麺工程、油熱工程・包装工程・調合・充填などいずれかの工程に配属となります。

新着 【山口県】製造オペレーター/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
即席めんを始めとした食品の製造オペレーターとして、製造工程全体の管理を行います。

●定常業務(製造設備のオペレーション、メンテナンス)
設備の稼働状況及び製品状況のモニタリング
トラブル対応、清掃
工事計画の企画・遂行 等
●非定常業務(改善提案、新規設備・システムの導入)
生産性や品質向上に向けた課題の発見から改善策を立案・実行
新規設備やシステムの導入検討・実行 等

入社後はまず定常業務からOJTにて教育いたします。製麺工程、油熱工程・包装工程・調合・充填などいずれかの工程に配属となります。

新着 【滋賀県】製造オペレーター/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
即席めんを始めとした食品の製造オペレーターとして製造工程全体の管理を行います。

主な定常業務は以下の通りです。
1. 製造設備のオペレーション、メンテナンス
2. 設備の稼働状況及び製品のモニタリング
3. 製麺用の練り水、着味液等の各種液体調合業務
4. 資材自動倉庫のオペレーション
5. トラブル対応
6. 清掃
7. 工事計画の企画・遂行
※配属先によって業務内容は異なります。

非定常業務として、以下の内容も含まれます。
1. 生産性や品質向上に向けた課題の発見から改善策を立案・実行
2. 新規設備やシステムの導入検討・実行

入社後はまず定常業務からOJTにて教育が行われます。製麺工程、油熱工程・包装工程・調合・充填などいずれかの工程に配属となります。

新着 【静岡県】製造オペレーター/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
食品の製造オペレーターとして、製造工程全体の管理を担当いただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 定常業務(製造設備のオペレーション、メンテナンス)
* 設備の稼働状況及び製品状況のモニタリング
* トラブル対応
* 清掃
* 工事計画の企画・遂行
2. 非定常業務(改善提案、新規設備・システムの導入)
* 生産性や品質向上に向けた課題の発見から改善策を立案・実行
* 新規設備やシステムの導入検討・実行

入社後はまず定常業務からOJTにて教育いたします。製麺工程、油熱工程・包装工程・調合・充填などいずれかの工程に配属となります。

新着 【茨城県】CMPスラリーの開発担当/大手化成メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜890万円
ポジション
担当者
仕事内容
研磨材料であるCMPスラリーメーカーとして、グローバルで存在感を確立し、技術力・安定力・成長力で業界トップを目指す企業でのポジションです。新製品開発と既存製品拡大を推進し、半導体の高性能化に寄与することで社会貢献を目指します。

CMPスラリーとは、半導体の表面を精密に平坦化するための研磨液です。CMP(化学機械研磨)プロセスで使われるスラリーは、化学反応と機械的研磨の両方を利用して、ウェーハ表面の凹凸を均すための重要な材料です。

本ポジションでは砥粒・添加剤を含めたCMPスラリーの組成開発や顧客対応を担当します。新製品開発から量産立ち上げまでの幅広いフェーズを担当しており、入社後はその中でも新製品開発を担当し、一定期間後には顧客への提案まで担当することを想定しています。その後はローテーションで量産対応なども担当する予定です。
半導体の最先端プロセスに近い立ち位置で、製品開発から量産・顧客提案まで一気通貫で関われるため、裁量とやりがいの大きいポジションです。

具体的な業務内容:
・砥粒や添加剤を含めたスラリー組成開発
・量産移管
・既存品の品質改善
・生産プロセス改善
・顧客対応

顧客対応について:
半導体メーカー等の顧客への説明や対応を担当します。コミュニケーション能力がある方や積極的に行動できる方を歓迎します。

新着 【新潟県】攻めの知財推進 特許担当(主任クラス)/大手菓子メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
主任
仕事内容
【ミッション】
研究開発部門のパートナーとして、知財を事業成長につなげる「攻めの知財」を推進していただきます。
特許を出願するだけでなく、
・どの技術を守るべきか
・どの領域で競争優位を築くべきか
・どのように知財を事業へ活用するか
を考えながら知財活動をリードしていただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・発明発掘および発明相談対応
・特許調査(侵害予防調査、先行技術調査、無効資料調査)
・国内外の特許出願および中間対応
・他社特許分析および抵触可能性判断
・特許事務所との協議、折衝
・同社特許ポートフォリオの維持管理
・特許に関する社内教育の企画、実施
・研究開発部門と連携した知財戦略の立案、推進
※ご経験・ご志向に応じて、IPランドスケープ、ライセンス契約業務、商標業務などにも携わっていただけます。

【このポジションの魅力】
・知財戦略に深く関われる: 単なる出願担当ではなく、発明発掘や特許網構築、知財戦略立案など上流工程に携わることができます。
・事業に近い立場で活躍できる: 研究開発部門と直接連携しながら事業成長に貢献できます。
・組織づくりに関われる: 知財組織強化フェーズだからこそ、自ら提案し仕組みを作る経験を積むことができます。
・幅広い技術領域を経験できる: 米菓、米粉パン、アルファ米、プラントベースフード、乳酸菌、ペプチド、米菓製造設備など、多様な技術テーマに携わることができます。

新着 事業開発(製造業ドメイン)リーダー候補/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
同社は、2023年4月に設立された現在4期目のAIスタートアップです。上場企業のグループ会社として設立されました。グループは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、主力SaaS/CRMや主力チャットにおいて、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、顧客の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。このような状況の中、グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である同社を設立いたしました。同社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。昨年2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント」をローンチし、多くの企業に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。同社はAI市場のトップランカーであると自負しております。

同社は「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。本ポジションのミッションは、AIエージェントの技術力と製造業ドメインの業務ノウハウを掛け合わせ、製造業の業務プロセスを変革する新サービスの企画・開発・事業化(0→1、1→10)を推進することです。

AI産業は現在トレンドの真っ只中にあり、生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われています。多くの生成AIスタートアップが誕生する中で、同社はAI革命を起こす企業として日々業務に取り組んでいます。AIによる各業種特化のソリューションを通じた新たな価値創造は、同社の今後の成長戦略において重要な柱となっています。新規事業部の製造業ドメインにおける事業開発リーダー候補として、以下の業務を担当します。

●製造業特化型ソリューションの立ち上げ(0→1)
・製造業の業務課題(設計・調達・生産管理・品質管理・保全・技術伝承等)の調査・分析・構造化
・製造業特化型ソリューションの企画・開発・事業化の推進
・事業計画・収益化戦略の立案サポート、KPI設定・進捗管理

●顧客開拓・案件推進
・製造業顧客への提案・商談推進・受注後の案件推進
・顧客課題のヒアリング・構造化と、ソリューションへの反映
・製造業のキーマン・パートナー企業との関係構築

●事業成長の加速(1→10、10→100)
・立ち上げた事業のスケール施策の実行
・セールス・マーケティング・プロダクト部門との連携
・事業パフォーマンスの評価・改善

●チームリード(経験・志向性に応じて)
・プロジェクトの推進リード、後輩メンバーのフォロー・育成
・将来的には、マネージャーへのステップアップを想定したポジションです

【このポジションの魅力】
1. 「製造業×AI」という日本最大級のドメインで、0→1、1→10、10→100の事業開発に携われます。製造業は日本最大の産業でありながら、AI活用はまだ黎明期です。汎用SaaSが踏み込めなかった領域に、AIエージェントで業界構造から変革していく挑戦ができます。ご自身の製造業の業務理解や業界ネットワークを、事業の武器として活用できます。
2. 圧倒的スピード感で自己成長・市場価値の上昇が実現できます。AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、同社はAI市場のリードカンパニーとして、様々な事例 / プロダクトを創出しています。そのため、今後重要視されるであろうAI知見と事業開発経験を兼ね備えた人材として、他では得られない実践経験を積み、市場価値を飛躍的に高めることができます。
3. 経営陣と近い距離で、裁量・インパクトの大きな仕事ができる環境です。経営陣との距離が非常に近く、事業開発に関わる提案や戦略が経営層に直接届き、意思決定のスピードがとても速いです。経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、大きな裁量を持って事業開発に携わることができます。「経営との距離の近さ」「意思決定の早さ」「大きな裁量権」が三位一体となった環境こそが、同社の事業開発ポジションならではの大きな魅力です。
4. 日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できます。AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが同社には集まっています。日本一になるには、まだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが同社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。

新着 大手総合電機会社での社会保障分野におけるインフラエンジニア/ITアーキテクト/プラットフォームエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
●システム基盤構築プロジェクトの取り纏め者として、ミッションクリティカルな情報システムの課題に対するソリューションの設計・開発
●上記を推進していく上で、顧客との密なコミュニケーション(協創の精神)と社内ステークホルダ(研究所・製品事業部・協力会社)を取り纏めるリーダーシップを持って提案〜プロジェクトまでを推進する。

【職務詳細】
●ビジネスに不可欠なITインフラ基盤環境(Web/DB/サーバ/ネットワーク/ストレージ/仮想化)を設計、および選択して、業界のベストプラクティスに従って提案・設計・開発・保守を行う。
●顧客のニーズや変化するビジネス要件をいち早く捉え、情報技術の進化やその活用方法を踏まえながら、顧客課題解決に向けた提案活動を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会的に影響の大きいシステムに携わることで、自分の技術力を通じて、社会へ貢献することができます。
・社会保障分野を支える大規模システム基盤開発の一連の工程の経験を積むことができます。
・その中で、当社ならではのマネジメント技術(お客様との交渉、社内プロジェクト管理)を高めることができます。

新着 【東京/大阪/福岡】製造業界ITコンサルタント/外資系総合コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
コンサルタント(Senior Consultant/Manager/Senior Manager)
仕事内容
製造業・自動車業界を中心に、業界固有の経営・事業課題に対してテクノロジーを活用した変革を推進するチームでのポジションです。企業を取り巻く環境が大きく変化する中、業界知見とデジタル技術の両面からクライアントの変革を支援し、新たな事業モデルの創出や業務変革の実現を目指します。コンサルティングファーム出身者だけでなく、SIer、事業会社のIT部門・経営企画部門・業務改革部門出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍する環境です。

製造業・自動車業界を中心としたクライアントに対し、デジタル技術を活用した事業変革・業務変革を支援します。業界・企業ごとに異なる課題を深く理解し、構想策定から実行支援まで一気通貫で伴走します。

【プロジェクト例】
製造業
・新規事業・サービス創出に向けた事業構想策定
・デジタル活用による業務改革・組織変革
・データ活用戦略の策定および実行支援

自動車業界
・品質管理プロセス改革に向けたデジタル活用構想
・サプライチェーン改革・業務高度化支援
・次世代モビリティ領域におけるDX戦略策定

【役割及び責任】
<Senior Consultant>
プロジェクトマネージャーの指導のもと、以下の業務を担当いただきます。
・業界動向・市場調査
・クライアント課題の分析
・変革施策・解決策の検討
・ソリューション選定
・プロジェクト計画策定支援
・資料作成およびプロジェクト推進

<Manager/Senior Manager>
・プロジェクト全体の統括
・スケジュール・要員・予算・品質管理
・クライアントとの関係構築
・提案活動および案件獲得
・チームメンバーの育成・レビュー
・製造業・自動車業界向けサービス開発

【ポジションの魅力】
●業界知見とテクノロジーの両立
製造業・自動車業界の変革テーマに対し、業界視点とテクノロジー視点の双方から価値提供を行います。

●多様なバックグラウンド
コンサルタント、SIer、事業会社出身者など、多様な人材が活躍しており、異なる知見を学びながら成長できる環境があります。

●ベンダーフリーの立場で価値提供
特定製品に依存しない中立的な立場から、クライアントにとって最適なアーキテクチャやテクノロジー戦略を提案できます。

●グローバルな成長機会
グローバルネットワークを活用し、海外ナレッジや先進事例に触れながら成長できる環境があります。
・国内外トレーニング
・社内ビジネススクール
・語学研修
・ナレッジシェアリングプログラム
・海外オフィス派遣制度
・MBA留学支援制度

新着 ITサービス部門(基幹系システムエンジニア)/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
<業務概要>世界シェアNo.1製品を多数有し、超精密加工技術とエレクトロニクス技術の「相合」により成長を続けている企業です。オーガニック成長と積極的なM&Aの両輪で事業を拡大しており、高い目標を掲げています。この急激な企業規模の拡大とグローバル展開を裏から支えるため、経営の根幹である「経理財務システム」の重要性はかつてないほど高まっています。今回は、体制強化および既存プロジェクト・ロードマップを確実に推進するため、同等規模のシステム知見をお持ちの即戦力人材を新たに募集しています。

ITサービス部門にて、同社の経営を支える基幹系システムの開発および保守業務全般を担当いただきます。主に経理領域の業務システムを担当し、現場のユーザー部門(経理担当者など)と密接にコミュニケーションを取りながらシステムを構築していきます。

<具体的な業務>
1. 現場ユーザー部門との要件定義、仕様策定
2. 基幹系システム(経理・財務領域)の設計、開発、テスト
3. リリース後の運用、保守業務
4. 既存システムの改善提案、ロードマップに沿ったプロジェクト推進

<ポジションの魅力>
1. グローバルメーカーの経営基盤を支える: グローバル企業の広範な事業活動を、ITと数字の面から支える社会的影響力の大きなポジションです。
2. 上流から下流まで一貫して携わる: 社内SEとして現場のユーザー部門と直接意思疎通を図りながら開発を進めるため、自身のシステムがダイレクトに課題解決や業務効率化に貢献している手応えを日々実感できるでしょう。

新着 【静岡県】磁気センサーモジュールの開発エンジニア/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円
ポジション
開発コアメンバー
仕事内容
【募集背景】
同社では独自の「新技術センサー」の顧客PRを本格化させてまいりました。その結果、期初計画を大きく上回る反響をいただき、当初の想定を超えた新たな用途での活用提案や、極めて高い精度改善の要求がお客様より相次いで寄せられています。これらの期待に迅速に応え、次世代市場のシェアを一気に獲得すべく、新製品開発ラインの立ち上げおよび仕様策定・設計を急速に加速させることとなりました。そこで、高度化する技術要求に対応し、開発を推進していただけるコアメンバーを募集いたします。

【担当業務】
同社独自の磁石をベースとした、新規磁気エンコーダの開発業務をお任せします。社内外のロボットメーカーや工作機械メーカー等の磁気エンコーダユーザーと直接コミュニケーションを図り、現場の課題抽出から要求仕様に応じた改善提案・仕様策定まで幅広くご担当いただきます。

【ポジションの特徴・魅力】
新規市場への挑戦: 同社が誇る独自の磁石技術を軸に、成長著しい磁気センサー市場への本格参入を目指します。
技術の融合と価値創出: 社内の技術・知見を統合し、これまでにない新しい価値を市場へ創出するやりがいを実感できます。

【将来のキャリアパス】
次世代の独自磁気センサー開発を牽引し、将来的に「磁気センサー領域のパイオニア」としてご活躍いただくことを期待しています。開発の中心的役割から技術戦略の立案まで、キャリアの幅を大きく広げられる環境です。

新着 官公庁系ミッションクリティカルな大規模システムのソリューション、DX化を支えるプロジェクトリーダー、フロントSE/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任
仕事内容
【職務概要】
官公庁等のお客様向けプロジェクトの取り纏め(プロジェクトリーダやチームリーダ)として、お客様の課題を解決するシステムやアプリケーションの設計・開発や運用を行う業務のマネジメントを担っていただきます。

【職務詳細】
システムの設計・開発や提案において、以下のような業務に従事いただきます。
▼設計・開発
・システム開発、インフラ構築における大規模プロジェクトに参画します。
 具体的には、アプリケーション開発、インフラ構築、移行、運用、性能、テスト推進等の各チームまたは、PMOとして全体的なマネジメントチームに参画し、チームの取り纏めを行います。
・顧客ニーズや課題解決を実現するプロジェクト計画を立案します。
・プロジェクト遂行中に発生する問題について、関連する複数のチームを取り纏め、顧客との交渉を含めた調整業務を行います。
・プロジェクトの進捗管理、品質管理等のマネジメント業務を行います。
▼提案
・顧客ニーズ、課題の把握のための取り組みを行っていただきます。(ヒアリングや提案に係る検討、資料作成)
・市場の動向、社内外の技術やソリューションを調査し、提案スキームの検討と調整を行います。
・各種官公庁等の主催するWG等への参画やロビー活動を通じ、顧客の事業検討を支援します。
・顧客の実現したい政策、改善したい業務等の要求をヒアリングし、超上流工程での設計を担います。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・国家レベルの大規模プロジェクトや、新しい社会の仕組みを担う先進的な社会システムの基盤となる情報システムに係るため挑戦しがいのある仕事であり、やりがい・充実感を感じることができます。
・多くのメンバーとともにPJをやり遂げる達成感を得ることができ、また公共システムの構築を通じ、身近な行政サービスに反映される社会貢献を実感することができます。

【キャリアパス】
・フロントSEとしてお客様システムを担当し、プロジェクトメンバとして一通りのシステム構築の工程を経験した後、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトマネージャの指示の元、パートナー会社を取り纏めて品質・コスト・スケジュール等を管理します。
・PLもしくはTLとしてプロジェクトに参画し、顧客やパートナー企業とともにプロジェクトを推進することで、技術力やマネージメント力を高め、ゆくゆくはPMを目指したステップアップが可能です。
・同一部内にフロントSE・アプリケーション開発・インフラ構築のチームがあるため、ご希望に応じて部内異動をしながら中長期的かつ能動的にキャリア開発することが可能です。

新着 社会保障(医療保険)制度の改正対応やデータ利活用に伴う大規模プロジェクトを推進するPL/SL/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
プロジェクトのチームリーダー/サブリーダーとして、お客様等とのコミュニケーションや、チームメンバを牽引して、要件整理や新規事業への提案、システム構築の取り纏めを行います。

【職務詳細】
職務は次の通りです。希望する職務詳細・キャリアプラン等について、面接時に是非お聞かせください。

(1)提案
・お客様の制度・システムの検討支援、RFI・RFP等への対応
(2)構築
・お客様・官公庁のステークホルダーと協創し、制度方針の検討
・検討結果を踏まえたシステム設計
・設計段階でのシステム利用者からの意見収集、意見の設計への反映
・設計内容をもとに協力会社への開発作業指示、品質管理、進捗確認
・お客様・各ステークホルダーと課題調整やリスク管理

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1.社会保障制度を支える社会インフラに携わるため、国民のQOL向上への貢献を身近に実感することができます。
2.フロントに立ってお客様とのコミュニケーションをとるため、新たな国の施策を直接捉えることができます。
3.新たな技術や施策の動向に触れるため、キャリアを選択してステップアップを図ることができます。
4.さまざまな仕事(業務、アプリ、インフラ)に関われるため、スキルに偏りなく成長することができます。
5.大規模や公共性の高いプロジェクトで一連の経験を通じて、マネジメントスキルを高めることができます。
6.多くのメンバと提案〜稼働まで共にに作り上げるため、達成感を味わうことができます。
7.給付・保険料算定など、国民生活に直結する業務をシステムで支える経験を通じて、社会保障分野の中でも高い専門性を持ったリーダーへ成長できます。

新着 基幹系業務システムのパッケージ開発・提案支援(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
フロントSE・営業部門とコミュニケーションをとりながら、顧客折衝、受注施策検討、提案書作成、関連システム開発・保守等を行う業務全般、または業務の一部を取りまとめるリーダーを担当していただきます。

【職務詳細】
●対象
・提案先・お客さまは政令指定都市

●顧客折衝
・お客さまの要件をヒアリングし、要件に対する提案システム仕様の充足度を確認する

●受注施策検討
・システム導入構築や運用保守作業において、お客様の求める負荷軽減施策等の追加提案材料を策定する(お客様からはこの要素が非常に強く要求されているため、最も優先度が高い)

●提案書作成
・顧客折衝、受注施策検討の結果を踏まえて提案書を作成する

●関連システム開発・保守
・提案システムのうち、一部は自社開発しているため、当該システムの開発・保守作業を取り纏める
・AI等の活用により、開発手法の刷新化、最適化を図る

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●仕事の魅力・やりがい
・当社の中で自治体分野を牽引する部署であり、お客様と相対している各フロント部門やベンダー等多くの関係者と連携し、最新技術や先進的な取り組み(AI活用等)に関わることができます。
・金額規模の非常に大きいビジネス領域で、提案活動からシステム導入構築や運用保守作業まで、幅広く活動することができます。

●キャリアパス
・これまで自身が持っていた技術をベースといして、更に当社グループの知見や手法、新しい取り組みに参画することで、課題解決能力の向上、スキルアップを図ることができます。
・若いうちから権限移譲を行い、新しい企画・取り組みにチャレンジできる機会が多くあります。成果によりキャリアップしていくことができます。

●これまでの経験を活かす
・自治体のお客様に新たな価値を提供するため、自治体の業務に課題意識をもち、従事された経験、また、課題解決に向けて実施したシステム・サービスの開発および、最新技術の調査・適用を行った経験を活かすことができます。
これらの経験を活かし、社会課題の解決を一緒に実現できる方を募集します。

新着 公共向けアプリケーション開発エンジニア(担当)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
公共分野における社会インフラを支える大規模Webシステムのプロジェクトメンバーとして参画し、要件定義から設計、開発、テスト、稼働後の維持・運用まで、SE業務全般を幅広く経験・担当していただきます。

【職務詳細】
Javaを中心としたWebアプリケーションの設計・開発を主体に担当していただきます。その他、提案、要件定義、設計、開発、テスト、稼働後の維持・運用まで、システムライフサイクル全体に関与していただきます。これらの業務を通じて、SEとして必要となる一連の業務プロセスを体系的に学ぶことができます。
また、性能・可用性・セキュリティといった非機能要件の検討や、協力会社の進捗・品質管理なども担当いただきます。
まずはプロジェクトメンバーの一員として実務を通じて経験を積んでいただき、将来的にはチームを牽引するリーダーや、プロジェクト全体を担うマネージャーとしての活躍を期待しています。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
本ポジションでは、SEとしての一連の業務プロセスを体系的に学ぶことができます。公共分野という高い品質・説明責任が求められる顧客対応を経験することで、他分野でも応用可能な汎用性の高いSEスキルを身につけることができます。
また、社会インフラを支える大規模Webシステムの設計・開発を中核メンバーとして経験できる点も特徴です。あわせて、協力会社や社内スタッフ部門との調整・コミュニケーションを通じて、プロジェクト推進に必要な折衝力・マネジメント力を養うことができます。
さらに、大規模システムならではの、体系立てられたプロジェクト管理手法や品質管理プロセスを実務を通じて学ぶことができ、SEとしての土台を着実に強化できる環境です。

新着 大手総合電機会社でのコネクテッドインダストリーズを支える次世代アーキテクチャ・プラットフォーム設計に関する研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
社会課題や業界・顧客課題をとらえた新サービスの提案から、新サービスを実現する業務プロセスのモデリング、システムアーキテクチャの設計、プロトタイピング、評価まで、一連の研究開発活動を担当いただきます。
また、技術開発においては、特許や研究報告書の執筆に加え、学会活動を通じた技術交流や社会への還元についても担当いただきます。

【職務詳細】
・産業分野および金融分野等との業種間連携領域における新サービスの企画、立案
・上記新サービスを実現する業務プロセスモデリング、システムアーキテクチャ・プラットフォームの設計、開発
・上記業務プロセスモデリング技術、アーキテクチャ・プラットフォーム設計技術の研究開発

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
幅広い事業分野を対象として、顧客課題や社会課題を解決する社会インパクトの大きなサービス開発に貢献できます。
また、特筆すべき研究開発成果をあげた研究者は、関連学会からの表彰受賞や学会役員就任、大学での非常勤講師職や客員研究員、などの機会もあります。

【働く環境】
・配属組織/チーム:産業分野を対象としたサービスインキュベーション、システムアーキテクチャ設計を担当するユニット(12名程度)の中で、3〜4名程度のチームを構成して研究開発を行います。
・働き方:コロナ下では在宅勤務をベースに、必要に応じて出社、出張などを行います。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、変更となる場合がございます。予めご了承ください。

新着 【神奈川】大手総合電機会社でのアジャイル/DevOps分野におけるアプリケーションスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・アプリケーションソフトウェアの品質向上とスピードアップをするための技術を検討し、提言する。
・社外の動向や新たな問題について調べ、詳細に理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献する。
・プロジェクトに最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。

【職務詳細】
DevSecOpsをベースとした開発高度化(高速・高品質開発)の推進
・先進技術やサービスの調査・研究、および社内での活用企画・導入推進
・高速高品質開発を実現する開発環境の整備、展開(自動化、生成AI活用など)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい(得られるスキル等)
・DevSecOpsやパブリッククラウド、OSSに関するノウハウ、技術力
・AWS,Azure,アジャイルなどに関する資格取得もサポート
・先進技術調査、適用、活用ノウハウ
・他事業部やグループ会社を含めたWG活動やサービス連携などを積極的に行っているため、グループ内の様々な部署と技術交流や情報共有などで繋がりができる
・金融事業部だけでなく、デジタルシステム&サービス全体の品質・生産性向上に貢献できる
●キャリアパス
・専門領域を高めるキャリアアップも可能。

新着 大手総合電機会社での金融機関向けセキュリティ施策のコンサルテーション・提案推進、セキュリティビジネス推進【主任級】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
社会インフラを支えるために、セキュリティ事業に対して製品・サービス開発・導入、事業計画推進の業務取り纏め者としてプロジェクトの管理に対して責任を負う。セキュリティ市場動向や一般的な知識を活用する。所属する組織の方針に基づき、お客様含めたステークホルダーとコミュニケーションを取り、プロジェクトを管理・推進し、ビジネス拡大へ繋げ、組織内メンバーの育成も行う。

【職務詳細】
市場動向および多様なセキュリティ製品・サービス、インシデント情報に関する知見を元に、セキュリティソリューションを提案する。「As Is(現状)」と「To Be(あるべき姿)」を整理し、「To Be」を実現するための最良のアプローチの選択やアーキテクチャの設計・提案を行う。プロジェクト遂行や課題解決のために、顧客や社内メンバと良好なコミュニケーションを図る。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
詳細な担当業務により多少異なりますが、以下の通りです。
・魅力・やりがい
  金融機関のシステムは重要な社会インフラであることから高いセキュリティと信頼性、性能が求められる一方、
  様々な技術を組み合わせて社会に今までにない価値をもたらすことができます。
  従来のシステム開発とは異なる新規事業の推進やビジネスに携わる事が可能であり、新しいことへのチャレンジに直結します。
・キャリアパス
  スペシャリスト・事業創生
  今後もセキュリティは継続的なレベルアップが求められる分野であり、高度な専門知識やドメインナレッジを獲得し、
  顧客の上流から下流、システム稼働後も寄り添える専門家。その先は事業創生なども検討できる。

新着 生体関連物質・バイオマーカ解析分野の研究開発 /大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
DNAシーケンサ、PCR装置などの生体関連物質/バイオマーカ解析装置に関する研究開発業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
以下の業務のいずれかをご担当いただきます。
・バイオマーカ計測プロトコルの立案、検証、知財化
・開発したプロトコルを実現する自動分析装置の仕様検討/開発
・バイオマーカ計測装置の新方式提案、プロトタイプ機設計、試作、評価
・新方式の生体関連物質計測技術の開発

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・装置開発、技術開発を通じて人々の健康維持、向上に貢献することを実感できる仕事です。
・現在大きな事業部ではありませんが、今後の成長領域として期待の大きい領域で働くことができます。

【働く環境】
・生体関連物質/バイオマーカ解析装置の開発メンバと議論しながら、生体関連物質/バイオマーカ解析に関するソリューションを提供していきます。
・国内外の大学、企業と連携して開発を進めていきます。

新着 金融分野(メガバンク市場系)のアプリケーション開発エンジニア(担当者)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・顧客向けのシステム開発及びプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む)
・開発、品質、コストの計画、管理、実行
・顧客折衝やグループ内の各種調整

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる。
・SE部門でありながら顧客の業務アプリケーション開発の経験を積むことができる。
・様々な規模(10人月〜数百人月相当)のアプリケーション開発の経験を積むことができる。
・顧客(メガバンク)の海外システム開発を通じて、グローバル人財としての経験を積むことができる。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(金融、産業、社会・公共)でのキャリアパスも経験可能。
・当社の大規模プロジェクトのPM、PLへのキャリアパスも経験可能。

新着 Insurance(生保・共済)分野システムの提案・開発/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・業務要件整理、アプリケーション開発方式設計、テスト推進および保守
・インフラ方式設計、構築全般および保守運用
・最新技術を用いた新規ソリューション提案活動

【入社後の職務イメージ】
保険・共済事業の会社の大規模システム開発/維持保守/エンハンスにおいて、アプリケーション開発またはインフラ構築のプロジェクトチームにメンバーとして参画・従事していただきます。その中で当社のシステム開発に対する考え方や方法論を身に着けていただき、ご自身の知識・スキルと日立の考え方を融合したアプローチができるようになっていただきます。
将来的には、プロジェクトの責任者やアーキテクトとしての活動や、案件を受注するための活動をしていただく等、ご自身の興味とビジネス状況から判断して、最適なポジションでご活躍いただくことにをめざしていただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
最新の技術、ソリューションの導入を大局的に捉えて推進する業務となるため、スキルアップを求める方には最適なポジションであると考えます。
また、需要があったところに参画するだけでなく、需要を起こすところから”仕掛けられる”働き方が可能です。そのため、ビジネスの創出に興味がある方にも大変良いポジションとなります。

【キャリアパス】
プロジェクトマネージャやITアーキテクトとして、プロジェクト推進をしていくケースが最も多いキャリアパスです。
ただし、多様な働き方や様々な専門性に対応するため、上記以外にも数多くの選択肢があります。(コンサルタントのような働き方やビジネスアナリスト、データサイエンティスト等)

新着 Insurance(生保・共済)分野システムの提案・開発【設計経験者、アーキテクト、提案推進経験者】/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
リーダー・サブリーダーとして、IT分野の技術的知識・スキルを用いて、提案〜構築〜保守の一部もしくは一連のプロセスを指揮していただきます。
プロセスの中で、場合によっては責任者として戦略を策定・実行し、自身の成果として一つの仕事の完遂(システムの完成、新案件の受注)を成し遂げられるようにいたします。
その過程で、人材育成や業績管理などにも関与し、プロジェクト運営や組織運営についても習得していただきます。

【職務詳細】
【職務内容】
・業務要件整理、アプリケーション開発方式設計、テスト推進および保守
・インフラ方式設計、構築全般および保守運用
・最新技術を用いた新規ソリューション提案活動

【入社後の職務イメージ】
最初は、アプリケーション開発、インフラ構築問わず、専門性を発揮できる領域において、プロジェクトに入って案件の推進に従事していただきます。その中で当社のシステム開発に対する考え方や方法論を身に着けていただき、ご自身の知識・スキルと当社の考え方を融合したアプローチができるようになっていただきます。
その後、プロジェクトの責任者やアーキテクトとしての活動や、案件を受注するための活動をしていただく等、ご自身の興味とビジネス状況から判断して、最適なポジションでご活躍いただくことになります。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
最新の技術、ソリューションの導入を大局的に捉えて推進する業務となるため、スキルアップを求める方には最適なポジションであると考えます。
また、需要があったところに参画するだけでなく、需要を起こすところから”仕掛けられる”働き方が可能です。そのため、ビジネスの創出に興味がある方にも大変良いポジションとなります。

【キャリアパス】
プロジェクトマネージャやITアーキテクトとして、プロジェクト推進をしていくケースが最も多いキャリアパスです。
ただし、多様な働き方や様々な専門性に対応するため、上記以外にも数多くの選択肢があります。(コンサルタントのような働き方やビジネスアナリスト、データサイエンティスト等)

新着 パブリッククラウド案件における新規ソリューション開発を担うIaCスペシャリスト/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・パブリッククラウド技術を利用した事業部内向けのソリューション創出
・パブリッククラウド領域での社内の技術コンサルティング活動
・既存ソリューション(パブリッククラウドシステムテンプレートソリューション)の事業部展開(ソリューションの提案からソリューション適用)
入社後は既存のプロジェクトに既存メンバーとともにチームプレイを意識しながらプロジェクトに従事いただきます。

【職務詳細】
パブリッククラウドにおけるIaC技術をベースとしたシステム開発高度化(高速・高品質開発)の推進
・先進技術やサービスの調査・研究、および社内での活用企画・導入推進
・IaC関連のツール開発(主にPython)、生成AIと連携したIaCのコード生成の技術検証及び評価
・生成AIを活用したシステム運用高度化のためのツール開発と展開

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい(得られるスキル等)
・パブリッククラウド、IaCに関するノウハウ、技術力の習得
・AWS,Azureなどに関する資格取得もサポート
・先進技術調査、適用、活用ノウハウ習得
・他事業部やグループ会社を含めたWG活動やサービス連携などを積極的に行っているため、日立グループ内の様々な部署と技術交流や情報共有などで繋がりができる
・金融事業部だけでなく、デジタルシステム&サービス全体の品質・生産性向上に貢献できる
●キャリアパス
・専門領域を高めるキャリアアップも可能。

新着 生命保険・共済業界向けシステム提案・開発およびPJマネジメント(アプリ・インフラ)【主任級】/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・当社の生保/共済業界向けシステムエンジニアとして、ソリューション提案の推進および受託したシステム開発を取り纏め、確実にお客様へデリバリすることをミッションとします。
・お客様とのコミュニケーションにより良好な関係を構築すること、これらを通じて、中長期的には更に当社がお客様から信頼され、事業を拡大していくことをミッションとします。ただ単にお客様へ依頼、要望するのではなく、常に上流から下流までに価値提供を考え続けることが必要です。

【職務詳細】
・アプリ開発・インフラ基盤構築プロジェクトのリード
・お客様とのコミュニケーション、業務要件・システム仕様などの各種調整、お客様の各種ご要望への対応
・プロジェクトメンバーへの作業指示(社員、ビジネスパートナ)、営業含めた社内各部門との調整
・レポートラインへの進捗状況等の報告
・プロジェクト関連案件等の提案推進(提案書作成、見積)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
お客様企業の経営・業務課題を起点に、ITを活用した課題解決・システム導入、その後の改善・新たなソリューション提案など、お客様課題を中心とした一連のサイクルを継続的に経験する事が可能なポジションです。特に顧客との距離が近いことは本ポジションの魅力でしょう。ものづくりを行う上で弊社は顧客との声を大切にしており、彼らとともに協創していくことも魅力です。
また、当社の豊富な人財・知見を組合せ、お客様企業に最適なサービス選択・提供を行うことができることは、非常に大きな醍醐味です。さらに、幅広い技術・人財に多く触れることが可能な環境であり、意欲次第で自身の成長スピードを飛躍的に高めることも可能です。

新着 【神奈川】大手証券会社向けアプリケーション開発のリーダ候補【担当者クラス】/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
顧客SIベンダー傘下で証券会社向け基幹系・情報系システム開発プロジェクトにおける、アプリケーション開発リーダをご担当いただきます。
案件を推進している中堅社員と協力し、複数のBPの方を従え業務を遂行いただきます。

【職務詳細】
アプリケーション開発プロジェクトにおいて、顧客SIベンダーや他ベンダーなど様々なステークホルダと協業し、社内のアプリ開発部隊を取り纏め、要件定義〜リリースまで推進いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・裁量を持って、お客様と直接会話しながらシステムの設計・開発を行う経験を積むことができる。
・大手証券に必須なITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる。
・大規模なシステム構築の経験を積むことができる。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・実力、経験に応じて将来的に大規模案件のプロジェクトマネージャや複数プロジェクトのマネージャとして活躍していく事も可能です。

新着 メガバンク海外拠点向け事業拡大(海外インソース活用含む)の中核を担う推進リーダー(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
チームリーダーとして、メガバンクの海外拠点向け情報システムの基盤部分(HW,MW)を対象に、それらを効率的かつ安定的に管理・運営するための設計・構築・保守運用を担っていただきます。
加えて、海外拠点向けサービス提案において、現地インソースメンバとの協働体制を構築・推進し、グローバルな開発・運用体制の中核もお任せします。
本ポジションでは、国内外の関係者との円滑なコミュニケーション能力が求められ、海外拠点の特性を踏まえた柔軟な対応力が期待されます。

【職務詳細】
【具体的には…】
1.国内メガバンクの海外拠点(主にアジア圏)向けシステムにおいて、提案を行っています。
顧客の国内・海外拠点それぞれの意図・要件を整理し、曖昧な内容を技術的に具体化し、関係各位と意思を統一しながら推進いただき案件開始時は基盤のプロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進を行っていただきます。
2.案件は大規模なもの、小規模なもの様々となります。入社後は小規模なもので推進・取りまとめを行っていただき、後に大規模な対応を行っていただく予定です。

【本ポジションの特徴】
・本ポジションは海外拠点向けシステムを扱いますが、英語をメインに使うポジションではございませんのでご安心ください。
・エンドユーザーはあくまで海外向けですが、主にコミュニケーションは日本語で行います。
英語に苦手意識はあるけれども、海外システムに挑戦したい方がいらっしゃれば歓迎いたします。
・入社後、本業務を通じて英語やグローバルへの関心が深まった場合は、英語を利用するポジションへの異動なども検討可能ですが、あくまで社員の志向性に応じてキャリアを決定します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
◆ポジションの魅力・やりがい
・本ポジションでは、海外拠点向けの大規模システム案件において、海外拠点と連携した提案・プロジェクト推進体制の中核を担っていただきます。海外拠点メンバとの連携・国内チームのマネジメントを通じて、グローバルなシステム構築・運用に携わることができる点が大きな魅力です。海外向けのシステムを扱いますが、基本的に業務の推進は日本語で行います。

◆キャリアパス
本業務では、国内外の関係者との調整・折衝を日常的に行うため、コミュニケーション力や調整力が自然と養われます。これにより、将来的にはプロジェクトマネージャやグローバルPMOといった、広範な視野と責任を持つポジションへのキャリアアップが期待されます。

新着 【神奈川県】品質管理/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社は売上を更新しており、各種製品の引き合いが非常に多くある中で、産業機器向けの検査業務人材を求めています。工場で生産する産業機器製品の検査業務、および購入部品・外注加工品の受入検査業務に携わります。

【具体的な業務】
・工場で生産する産業機器製品の検査業務
・購入部品及び外注加工品の受入検査業務

【ポジション・部門の魅力】
品質保証・品質管理業務は設計やモノづくりなど一連の業務を理解する必要があるため、全体的な知識を得ることができます。品質が良ければ信頼を得ることができ、お客様のお役に立てる、感謝頂ける点もやりがいの1つです。
製品や購入部品の検査業務、QMS業務の経験を活かせる職場です。将来的には、管理職やチームリーダーとして若手技術者への指導・教育・組織のマネジメント業務を担う、もしくは、専門職としてエキスパートとして活躍するキャリアパスがあります。
同社は精密部品メーカーとしての高い技術力を持ち、世界シェアNo.1の製品を複数有しています。主要製品である精密部品のみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。
世界各国で製造拠点を展開しており、グループ全体の生産高に占める海外比率は高いです。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。

新着 海外代理店営業マネージャー/東証プライム上場電子機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
同社は、デジタルアーティスト、デザイナー、教育機関、およびビジネスユーザー向けにペンタブレットおよび液晶ペンタブレットを開発・販売しています。本ポジションでは、東南アジアを中心とした海外代理店・販売パートナーとの関係構築および売上拡大を担当します。市場分析や販売戦略の立案、販促施策の推進を通じて、担当エリアにおける事業成長をリードします。

具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 海外市場分析・戦略策定・市場開拓
・市場動向、競合情報の収集・分析
・販売データ分析および売上予測作成
・マーケティング部門との連携した、各国の特性に応じた販売促進施策の立案・実行
・B2BおよびB2Cチャネル戦略の策定
・現地スタッフもしくはインフルエンサーを管理・活用したエンドユーザーサポート及び需要拡大
2. 代理店営業・開拓
・東南アジア市場における既存代理店の営業支援
・販売目標達成に向けた代理店との定期的なレビュー
・販売計画・在庫計画の策定と管理
・新製品導入時の販売戦略立案
・代理店向けトレーニングの実施
・未進出市場・重点市場における販売パートナーの開拓
・パートナー候補の評価・選定・契約交渉および導入支援
3. 社内調整
・製品企画・開発部門への市場フィードバック共有
・需給管理部門との供給調整
・海外代理店からの各種問い合わせ対応
4. 展示会・イベント対応
・海外展示会や販促イベントへの参加
・代理店主催イベントの支援
・クリエイター向けコミュニティ活動のサポート

担当エリアは以下の通りです。
・シンガポール
・マレーシア
・タイ
・ベトナム
・インドネシア
・フィリピン
・その他アジア地域
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