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メーカーの転職求人

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メーカーの転職求人一覧

新着 【福岡】大手ネットワークカメラメーカーでのネットワークカメラの商品開発 電気回路設計(メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
AI機能を搭載したネットワークカメラ、およびIoTセンサ機器の電気設計・開発
SoC周辺のデジタル回路設計、CMOSセンサを用いたカメラ信号処理部回路設計、
回転台・レンズ等のメカトロ・AF制御、試作評価、量産立上げ業務

従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務

新着 大手産業機械メーカーでの間接業務変革担当/間接購買の最適化

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜770万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・SAP Aribaの運用定着と利用拡大の実現(社内外関係者への説明およびシステム整備)
・SAP Aribaの海外展開準備
・間接調達購買システムの管理部門としての関連プロジェクトへの参画

【キャリアステップイメージ】
間接材購買システムの国内グループ会社での運用定着を通して、購買調達領域のスキル及びリーダーシップを身に着け、海外展開をリードするなど、グローバルで活躍できる人材に育成を行います。幅広い社内外のステークホルダーとの協働をすることで業務領域を拡大し、将来的には他の社内プロジェクトでの中心的な役割での活躍を期待します。

【キャリア入社者に期待したいことや得られるスキルやご経験について】
・間接材購買の最適化に向けた間接材購買システムの国内グループ会社での利活用の推進・運用管理を通して、全社的な生産性の向上・コスト削減・コンプライアンス強化に貢献できます。
・既存取引や新規取引のシステム移行に際しては、社内だけでなくサプライヤなど幅広い関係者との調整能力が求められ、調達、IT、経理の一般的な知識とスキルを網羅的に身につきます。
・社内外のステークホルダーとの協働の中でリーダーシップやマネジメント力を育み、将来的には他の社内プロジェクトで中心的な役割を果たすことが期待されます。その他、専門領域を定め、社内の専門部署でスキルを磨くことも可能です。

新着 国内有数の農業機械メーカーでの海外危機管理担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外の危機管理に関する業務をお任せします。
社内での危機管理体制の構築支援など具体的には以下の業務をお任せします。

・危機管理マニュアルの策定
・退避に関するマニュアルや行動計画の策定
・事業継続計画等の策定、改訂等のコンサルティング
・海外出張者・駐在員・帯同家族への安全教育・指導・医療サポート
・災害対応要員向けの研修や訓練の立案・準備・当日の進行・評価の支援
・危機管理・安全の観点から拠点や駐在員が抱える課題を解決する新サービス・スキームの導入・開発
・各国の危険情報のモニタリング・情報展開
・危機発生時の連絡調整対応

●仕事の進め方
<進め方>
危機管理担当者それぞれが常に問題意識を持っており、課題設定〜解決に向け、必要な内部・外部のリソースを活かしながら、自ら主体的に行動している。またチームとして進める必要がある課題・プロジェクトについては、基本的にいつでも危機管理担当者(メンバー)の招集は可能である。
また、月に1度、危機管理メンバーである課長に(東京又は大阪で)進捗報告を行い、必要な決裁の取得、取り組み内容の軌道修正している。

<働くスタイル>
不明点・疑問点はすぐにメンバーに確認でき、教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境。メンバー間で協力し業務を進める文化が根付いている。浮かんだアイデアを立ち話で上司に話し、その場で採用決定するなどフットワークの軽さも特徴のひとつ。従来の考えに囚われず、何でも気軽に提案できる職場であり、自分がこうしたいという思いが強くあり、それが会社にとってプラスと判断されれば、スピーディーに導入できる。

【入社後のキャリアパス】
(入社5年目以降のイメージ)
能力に応じて部署内外でのジョブローテーション(異職種)を実施する可能性があります。

【ポジションのやりがいや魅力】
必要に応じて海外出張も行っていただくことがあります。人命にかかわることもあるため、マネージメント層への報告もあり、非常に重要な職務です。

新着 【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの海外監査住査サポート(監査役室)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,050万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
<常勤監査役に対するサポートが主な業務>
室長、スタッフ3名の主な業務は監査役往査同行だが、それ以外にも個別に担当を保有しています。
入社配属後はスタッフの一員として往査に同行し事前準備から事後報告作成までを行うとともに、部門全体のサポート業務を幅広くに行ってもらいます。

【仕事の進め方】
(1) 主要業務の一つは監査役往査に同行すること
 ・現地との日程調整、資料請求とチェック、内容の理解
 ・実際の往査への同行と行程管理
 ・往査後の調書作成

(2) ルーチン業務の遂行
 ・年間を通じて監査役がすべきルーチン業務の実務作業を先輩社員、室長の指示のもとに実行

(3) 様々なコンプライアンス問題に対してのヒアリング、対応策フォロー
 ・問題が発生した場合、監査役の指示のもと、事業管理部門や社内間接部門と会議設定、議事録作成等を行います。

【スタイル】
・難易度は高いが基本はルーチンなので、過去資料や周囲メンバーと同じ動きになりますが、会社がグローバル化を図り規模拡大していく中で常に改善意識をもって業務を進める必要があります。

【入社後のキャリアパス】
全社的な知識を3年程度で身につけた後、国内監査部門、国内事業推進部門、海外駐在員などに適性に応じて配置転換し人材交流を図りたい。

【現在の課題と目指す姿】
国内外の拠点を年数回訪問し往査しますが、経営課題に触れる機会も多く貴重な経験を積める部署・業務であるため、数年間の経験を経た後、事業部門で経験を活かした活躍ができるような人材サイクルを構築したい。
現状は国内事業経験者で構成されているため、海外対応のための語学力、業務の効率化を図る上での事務処理能力の向上を図りたい。

【ポジションのやりがいや魅力】
・海外売上が過半を占め、さらに拡大していく中でおおむねすべての拠点を監査対象として訪問し、経営幹部と課題のディスカッションをすることで事業運営を幅広く知る事ができます。
・海外拠点とのやり取りは基本は英語で、語学力の育成も可能です。
・監査という業務を通じて事業を学び、その知識を事業部門に活かすことが可能です。

新着 歯科材料メーカーでの営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円(インセンティブ含む) ご経歴に応じて応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の営業職では、ディーラーへのルート営業を中心に、歯科医療業界における深い信頼関係を築くことが求められます。

具体的な業務内容は以下の通りです。
- ディーラーへのルート営業: 既存の取引先ディーラーを定期的に訪問し、製品の提案や販売促進を行います。
- セミナーの開催: 歯科医師やディーラー向けに製品や技術に関するセミナーを開催し、最新情報を共有します。
- 展示会出展: 国内外の歯科関連展示会に出展し、新規顧客開拓や製品PRを行います。

新着 大手化学メーカーでの新規化学品の開発と新事業創出

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜720万円(上限は住宅支援手当も含む場合)
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規化学品(機能性化学品、モノマー)の開発とそれによる新事業創出をご担当いただきます。
触媒化学や有機合成化学のバックグラウンドを活かし、独自性の高い機能性化学品やモノマーの研究開発、スケールアップ、ひいては量産技術の開発に取り組んでいただきます。
ご入社後は、まずはグリーン原料を利用した環境負荷の小さい化学品の製造プロセス開発を担当いただく予定です。

新着 光学機器メーカーでのアイケアビジネス海外営業管理職/海外販売会社サポート業務【北米担当】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜1100万円
ポジション
エキスパート〜シニアエキスパートクラス
仕事内容
当社は「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとして事業に取り組んでおり、これまで培ってきた光学技術を活用した商品づくりをベースに、IoTや AI と融合させたソリューションビジネスとともに、グローバルに事業を展開しています。

なかでも「医」の分野であるアイケアビジネスでは、眼疾病スクリーニング検査によって、眼病のみならず成人病の発見も可能であるため、エッセンシャルビジネスの一つとしてさらなる成長が期待されており、眼疾病検査・診断用機器、治療機器に加えて、ソリューションサービスの研究、開発、販売に注力しています。


営業管理課は、アイケア事業の更なる成長のため2023年4月に新設され、海外パートナーとの協業、地域プロジェクトの企画・実行、販売会社向けの事業推進支援、業績予実マネジメント等を行っています。グローバル組織の一員として、熱意をもって業務に取り組める方を募集します。

※具体的な担当領域やポジションは、応募者のスキル、過去の業務経験、今後のキャリアプラン等を考慮の上、検討させていただきます。


1. 主として、主力地域のひとつである米州の事業管理、地域改革プロジェクトの企画・実行

2. 海外パートナー企業とのプロジェクトの企画・実行

3. 担当地域向けDay-to-Day営業オペレーション・サポート業務

4. 販売会社向けのサプライチェーンマネジメント業務



※販売会社とのオンライン会議、海外出張ベースでの支援・遂行も含みます。

※本ポジションはアメリカを中心とした北米担当です

※赴任の可能性を含みます

新着 光学機器メーカーでのアイケアビジネス海外営業管理職 / 海外販売会社サポート業務【ヨーロッパ・EMEA担当】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
エキスパート〜シニアエキスパート
仕事内容
当社は「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとして事業に取り組んでおり、これまで培ってきた光学技術を活用した商品づくりをベースに、IoTや AI と融合させたソリューションビジネスとともに、グローバルに事業を展開しています。

なかでも「医」の分野であるアイケアビジネスでは、眼疾病スクリーニング検査によって、眼病のみならず成人病の発見も可能であるため、エッセンシャルビジネスの一つとしてさらなる成長が期待されており、眼疾病検査・診断用機器、治療機器に加えて、ソリューションサービスの研究、開発、販売に注力しています。


営業管理課は、アイケア事業の更なる成長のため2023年4月に新設され、海外パートナーとの協業、地域プロジェクトの企画・実行、販売会社向けの事業推進支援、業績予実マネジメント等を行っています。グローバル組織の一員として、熱意をもって業務に取り組める方を募集します。

※具体的な担当領域やポジションは、応募者のスキル、過去の業務経験、今後のキャリアプラン等を考慮の上、検討させていただきます。


職務詳細
1. 主として、主力地域であるEMEA の事業管理、地域改革プロジェクトの企画・実行

2. 海外パートナー企業とのプロジェクトの企画・実行

3. 担当地域向けDay-to-Day営業オペレーション・サポート業務



※販売会社とのオンライン会議、海外出張ベースでの支援・遂行も含みます。

※本ポジションはヨーロッパを中心としたEMEA担当です

※赴任の可能性を含みます

新着 【福岡】大手ネットワークカメラメーカーでのネットワークカメラの商品開発 電気回路設計(リーダークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
AI機能を搭載したネットワークカメラ、およびIoTセンサ機器の電気設計・開発
SoC周辺のデジタル回路設計、CMOSセンサを用いたカメラ信号処理部回路設計、
回転台・レンズ等のメカトロ・AF制御、試作評価、量産立上げ業務

従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務

新着 大手ネットワークカメラメーカーでのネットワークカメラ事業 国内向けデジタルマーケティング マネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャークラス
仕事内容
主たる製品としてエッジ記録型クラウドカメラサービスのデジタルマーケティング(Web広告、ECサイト)、インサイドセールス仕組み化の推進、および小口顧客向けのダイレクトセールス機能の立ち上げをマネジャーとしてリードいただきます。

【具体的な業務】
・クラウドカメラのデジタルマーケティング、ECサイトを使ったセールス戦略を立案し、推進する。
・インサイドセールス機能として、各種リード情報に対するナーチャリングからの営業チームへのトスアップのフローを構築し、また自らインサイドセールスとして営業チームの販路拡大をリードする。
・MAツールを活用した、ナーチャリング、有効リード掘り起こしを推進する。
・小口ユーザー向けのダイレクトセールスの機能を立ち上げる。
(リモート商談を行い、見積りや工事提案を実施し、受注まで行う)

新着 大手ネットワークカメラメーカーでのプロダクトマーケティング&プロモーション メンバー〜係長クラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー〜係長
仕事内容
日本における、当社ブランド商材(セキュリティカメラ)・クラウドサービスに関するプロダクトマーケティング戦略の立案やプロモーション施策の立案と導入をリード頂きます。

セキュリティカメラ市場は右肩上がりで成長している市場であり、当社は国内シェアNo.1。画像解析、AIディープラーニングを用いた新製品開発も積極的に行っておりますので、当ポジションにおいても新しい商品企画やプロモーション施策の取り組みがもとめられています。

【具体的な業務内容】
商品企画の仕事とプロモーションの仕事、両方を担当いただきます。

・セキュリティシステム商材、クラウドサービスの市場導入施策の立案と実行およびその情報発信
・セキュリティシステム商材、クラウドサービスを浸透させるための活動(キャンペーン・イベント)の施策の立案と実行
・自社・他社商材を組み合わせたシステムを企画し市場導入プランの立案と実行
・営業/パートナー/エンドユーザーに対して、Webやパートナーポータルを通した情報伝達施策の立案と実行
・営業/パートナー/エンドユーザーに対して、商材やサービスを分かりやすく伝えるためのメッセージや具体的なマテリアルの立案と作成

従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務

新着 大手ネットワークカメラメーカーでのプロダクトマーケティング マネジャークラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャークラス
仕事内容
日本における、当社ブランド商材(セキュリティカメラ)・クラウドサービスに関するプロダクトマーケティング戦略の立案やプロモーション施策の立案と導入をリード頂きます。

【具体的な業務内容】
・国内の新商品およびサービスの企画・マーケティング施策をリードし、ロードマップ策定や新製品導入を推進する。
・ODM商品企画および他社調達ビジネスの企画・マーケティング施策をリードし推進する。
・当社システム商材の販売拡大のための市場調査・脅威分析を実施し、中期成長に向けたロードマップに反映させる。

【セキュリティカメラ市場について】
・セキュリティカメラ市場は右肩上がりで成長している市場であり、当社は国内シェアNo.1。画像解析、AIディープラーニングを用いた新製品開発も積極的に行っております。
・エッジAI,クラウドといった最先端技術と密接にかかわるプロダクトの企画に携わることができます。
・従来のセキュリティカメラの防犯・監視の目的から、映像活用による省人化、業務改善といった顧客のDXを実現するためのネットワークカメラの利用が広がっています。

新着 大手ネットワークカメラメーカーでのネットワークカメラ  ソリューション企画 マネージャークラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャークラス
仕事内容
●ポイント
 セキュリティカメラのシステムソリューション領域の商品企画ポジション

●業務概要
 自社製品のクラウドカメラサービスをコアとし、3rdパーティーの他社商材・サービスと連携、事業提携し新サービス、新ソリューションを企画頂きます。
 ※各業界のお客様向けに、それぞれの業界向けに、更なる省人化・業務効率化DXを実現するためのソリューション
 
●具体的な業務内容
具体的には、自社製品であるクラウドカメラサービスをコア商材とし、マーケティング、プランニングの要素が強いソリューション企画業務として、以下の要素を含んだ業務推進をお願いいたします。

【マーケティング】
 どういったお客様(業界)にどういったソリューションを提供すれば、お客様のさらなる省人化・業務効率化DXを提供できるか顕在ニーズ・潜在ニーズを調査・分析を行って頂きます。

【プランニング】
 マーケティングで得た分析をもとに、セグメンテーション・ターゲティング・ポジショニングを明確にしながら、実現するべきソリューションの企画立案を行って頂きます。

【プロジェクトマネジメント】 
お客様(業界)の省人化・業務効率化DX化をソリューションとして実現・提供するために関係部門(セールス部門、開発部門、プロモーション部門)ならびに協業他社と連携し、プロジェクトをリード頂きます。

●やりがい
フロントからエンドまでお客様の省人化・業務効率化DXの推進に貢献できる業務です。

新着 大手ネットワークカメラメーカーでのネットワークカメラ  ソリューション企画 メンバ〜係長クラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバ〜係長クラス
仕事内容
●ポイント
 セキュリティカメラ/システムソリューション領域の商品企画ポジション

●業務概要
 自社製品のクラウドカメラサービスをコアとし、3rdパーティーの他社商材・サービスと連携、事業提携し新サービス、新ソリューションを企画頂きます。
 ※各業界のお客様向けに、それぞれの業界向けに、更なる省人化・業務効率化DXを実現するためのソリューション
  
●具体的な業務内容
商品企画やマーケティング等のご経験に応じ、OJTでの育成を前提とした採用をイメージしています。

・商材:セキュリティカメラを中心としたNWカメラ製品群
   
・おおまかな業務の流れ:
   1:各営業や代理店が獲得する情報から、当社の商材だけでは
     対応が難しい内容が無いかチェック(マーケティング)
   2:3rdパーティのシステムの情報収集(マーケティング)
   3:当社×3rdパーティシステムの組合せ調整(商品企画)
   4:販売販促モデル、販売戦略構築、収支の検討(商品企画)
   5:拡販に向けた活動(営業にバトンタッチ)

【マーケティング】
 どういったお客様(業界)にどういったソリューションを提供すれば、お客様のさらなる省人化・業務効率化DXを提供できるか顕在ニーズ・潜在ニーズを調査・分析のサポート

【プランニング】
 マーケティングで得た分析をもとに、セグメンテーション・ターゲティング・ポジショニングを明確にしながら、実現するべきソリューションの企画立案のサポート

【プロジェクト推進】 
関係部門(セールス部門、開発部門、プロモーション部門)ならびに協業他社と連携し、プロジェクトを推進のサポート

●やりがい
フロントからエンドまでお客様の省人化・業務効率化DXの推進に貢献できる業務です。

新着 【福岡】大手ネットワークカメラメーカーでのネットワークカメラ グローバル営業企画 主任〜メンバークラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー〜主任クラス
仕事内容
グローバル向けの営業企画機能として、監視カメラ・レコーダー等の自社開発製品の価値/他社優位性を明確化し、各地域現地法人の商品販売立ち上げ支援、商品訴求活動支援を通して、グローバルでのサーベイランス事業成長に貢献頂くポジションです。

【業務詳細】
グローバル向け営業企画機能として、新製品の垂直立上げを推進いただきます。
・商品企画・開発部門と連携し、新商品の価値や他社に対する優位性(Value Proposition)を明確にした資料の作成
・各地域現地法人の営業部門にValue Propositionを説明/徹底し、営業部門が商品価値を十分に訴求できるよう説明、レクチャの実施
・上記活動に必要な市場調査データ分析・競合他社データ分析等
・各地域の顧客/ビジネスパートナーの日本訪問時の会社紹介・商品デモ等の実施
・明確化されたValue Propositionを効果的に表現した資料やビデオ等の作成

従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務

新着 【福岡】大手ネットワークカメラメーカーでのネットワークカメラ用SoCモジュールの組込み開発 メンバー〜主任クラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー〜主任クラス
仕事内容
ネットワークカメラのソフトウェア開発業務 (ソフトウェアアークテクト)

・OS, デバイス制御、ミドルウェア、アプリケーションで構成されるソフトウェアの全体設計
・ソフトウェア開発プロジェクトの商品開発リーダー (新技術導入、ソフトウェア品質改善)
・国内・海外顧客・社内ステークホルダーとの折衝/調整業務

*初期配属は「SoCモジュール開発」を予定しています

【業務内容】
1)ネットワークカメラの商品開発、取説において、各プロジェクトマネージャー、及びソフトウェアプロジェクトリーダと連携し、ソフトUI STの全工程の各種レビューの主体者として、ソフト共通化及び設計品質を上位者の指導の下、遂行する。
2)各プロジェクトマネージャー、及びソフトウェアプロジェクトリーダ、CS/品証と連携し、市場・工場での品質課題に対応し、上位者の指導のもと、解決を図る。
3)工場部門の生産設備の開発を、上位者の指導のもと導入を図る。

従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務

新着 大手部品メーカーでの新卒採用・企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
新卒採用業務全般の実務・改善・新規施策の提案と実行

新卒採用に関する下記業務を幅広くお任せいたします。
1.グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の新卒採用活動全般(理系学生採用中心)
具体的には、
・採用スケジュールおよび施策の立案
・各種ナビ媒体の掲載内容/DM・スカウトサービスの運営
・学校訪問(就職担当教員・キャリアセンター等)、学内企業説明会実施、リクルーター活動企画・運営
・学外合同説明会・インターンシップ等のイベント企画・運営、クロステックミュージアム(ショールーム)案内
・一次面接官担当
・二次面接〜最終面接までの調整、最終面接合格者へのフォロー
・内定者フォロー、入社準備(内定式・入社式)

2.採用企画:採用力向上のための各種施策の立案、実施
例:採用ブランディング、採用ウェブサイト改定など

3.HQとしての全体管理
・全国各事業所/グループ会社の人員計画とりまとめ
・各事業所/グループ会社との施策の連携、アドバイス、実績管理とその分析

【キャリアパス】
将来的には、ご本人の志向・適性などにより、人事総務部門内のジョブローテーションの可能性もあります。キャリア採用や教育研修などの人材開発分野だけでなく、人事・総務分野、海外でのグローバル人事総務業務など、活躍いただけるフィールドが多岐にわたっており、キャリアアップの可能性が幅広いのが特徴です。

新着 大手食品メーカーでのビヨンドフードグローバル戦略企画室

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約650万円〜約1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
新規事業の、国内外事業展開におけるビジネスプランニング、推進をお任せします。

具体的には、
・当社独自の栄養最適化技術を活用した、様々な食カテゴリーへの進出に向けた企画・検討
・各事業、組織と連動したビジネス推進

※上記雇い入れ直後の予定業務です。
 会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

新着 大手総合電機会社での水力発電設備に関する品質保証推進業務(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・社内品質マネジメントシステムの推進、維持、管理、改善
・設計部門、製造部門の品質保証業務、管理業務の支援
・品質情報システムの構築、品質情報データ分析

【職務詳細】
・ISO9001認証審査の計画、受審
・全社規程・標準類の制定、改定管理
・全社品質会議の主催・活動状況フォロー
・内部監査の計画・実施・報告、指摘事項の完了フォロー
・調達先認定業務(認定システム構築、維持、調達先監査実施)
・二者監査対応支援
・品質情報データベースの構築、運用、分析と分析結果に基づくコンサルティング活動
・社内各部門の品質改善活動支援

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・魅力・やりがい
国内中大型水力発電事業のリーディングカンパニーである当社の品質保証を推進するグループの一員として、社の方針・経営会議・マネージメントレビューなどから全部門に対してリーディングをする業務であり、組織を動かす魅力があります。再生可能エネルギー政策も刻々と変化をしていく中で追従していく必要もあります。
・キャリアパス
 内部監査及び外部審査を経験することによる企業のコンサルティング能力を身に着けることができます。将来的には外部審査員資格の取得も可能です。

新着 大手総合電機会社でのインダストリー事業における業績管理・財務戦略(管理会計含む)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、 業務の担当者として、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントにおいて担当する業務の遂行に対して責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。

【職務詳細】
1.管理会計:業績管理(含むキャッシュフロー管理)、予算管理/予実分析
2.原価管理、原価計算、コスト管理、棚残管理、プロジェクト管理等
3.事業部決算、各種監査対応(含む会計士監査対応)、内部統制等
4.セクター連結業績・財務戦略等、セクター取り纏め業務

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・経理・財務領域で海外や国内の他事業部を経験しながら、経理・財務のプロフェッショナルとしてキャリア構築が可能です。
(管理会計、財務会計の両面で幅広い業務をご担当いただけます)

新着 オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのMD(Merchandising)Staff

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
サッカーチームのストア商品調達業務全般をお任せします。

・商品企画
・商品発注
・売上分析&予測
・売上プラン作成
・在庫管理
・納品管理
・新規取引先開拓

【魅力】
・そのチームの状況や市況をふまえ、商品のラインナップの提案等も可能で、0→1で進めることが可能。
・スキルに応じて裁量を与えており、上のポジションや幅広い業務に携わることが可能。

新着 【神奈川(平塚)】非鉄金属メーカーでの品質保証(樹脂製品)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
樹脂製品において品質不具合が発生した場合の営業窓口と社内関係部署への情報発信と不具合対応のとりまとめ等を実施します。
社内関係部署はグループ会社や物流会社があります。不具合対応内容を報告書にまとめ、営業窓口に提出することや、お客様との品質関係のやり取り、社内関係部署との品質改善活動などの取り組みを実施します。

特定のお客様を持っている方とそれ以外に分けており今回はそれ以外の担当として業務に携わっていただきます。
社外向けにレポート作成(週1くらい)、お客様(ほぼ代理店)とのコミュニケーションが非常に多くなります。

●ミッション・業務内容概要
お客様からの不具合情報に対する社内調査や報告や担当製品に関する品質保証の切り口での社内レビューへの参加。
品質管理課と連携して、当社及び関連会社の品質管理レベルの向上や維持管理を行う。
お客様の工場視察や品質監査においては営業部門と連携しながら対応する。

●働く魅力・やりがい
グループ会社を含めて購買・加工委託先がとても多い部門になります。取り扱う製品は樹脂製品であり、よく見る製品が多いこともあり幅広い業務経験が得られることや、個々人の力量を存分に発揮できる業務になります。

●当課で働く難しさ
購買・加工委託先が多いことや取り扱い製品が多いことから、それぞれの特徴に合わせた対応が必要なこと。
社内の知験者とともに、自らの力量を上げていく成長が必要になること。

●将来のキャリアパス
品質保証業務は機能樹脂の製品全体を網羅的に把握することができ、製造業におけるベースとなる品質管理技術を身につけることができる。
設計管理や量産管理における力量も向上でき、お客様とのコミュニケーション力も向上が可能。
そのため、品質保証のスペシャリストとしてのキャリアや他業務へのキャリアパスの選択の幅は広がります。

新着 大手産業機械メーカーでのUXリサーチ、業務プロセス分析(製造DX:ナレッジ・アーキテクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜1,460万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造または業務におけるナレッジを抽出し、分析する業務をお任せします。特に作業現場においては様々な暗黙知が潜んでおり、急ピッチで業務標準化を推進していく一方、それらに対する様々な手段・手法も検討し、必要に応じて企画・開発を実施して頂きます。
また同じチームで推進しているデジタルツイン・システムとも密に連携をし、総合的なナレッジのフレームワークを一緒に開発して頂きます。既に作業現場の要素作業については分析が始まっており、チーム一丸となって、アジャイル的な業務推進を図りつつプロジェクトを前進させています。

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門について】
(コーポレート)データストラテジーチーム製造DX開発推進グループ

【キャリアステップイメージ】
ナレッジ・マネジメントを基軸にして、様々な現場改善をテクノロジーを用いて実施し、まずはスモールスタートから多くの課題に挑戦していただきます。また、希望があれば製造DXの枠にとらわれず製造現場の改善コンテンツの製作やデータ分析に関わることも可能です。
まだチームも立ち上がり時期なため、様々なスコープ範囲からご自身の得意分野を活かしたキャリアアップが望める環境にあります。
とにかく新しい技術や、新しい手法をトライアル的にアジャイルで実施していき、何事にも挑戦できるカルチャーがあります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社独自のデジタルツイン・システム開発を基盤に、ナレッジ・マネジメント、イシュー・マネジメントを複合させた、世界をみても類のない業務推進手法を展開しています。ナレッジやそれにまつわる真の社内における知識的財産を、もれなく最新テクノロジーを用いてデータベース化し、当社の製品品質や生産性の向上を図りながら、ブランド価値の向上を推進していきます。

新着 大手産業機械メーカーでのデータ利活用運用組織の立ち上げ・整備・企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,010万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的には以下の業務を取り組んでいただきます。

データ利活用の運用組織の立ち上げ
・当社グループ内でのデータ利活用促進の戦略の企画立案
・既存規定やルールなどを改善する仕組みづくり
データ利活用促進のためのルール整備と仕組みづくり
・各種データの利用及び保管ルールの整備
・各種データ品質を維持する仕組みづくり
データ利活用の風土醸成
・事業部でのデータ利活用のユースケース化と全体周知の仕組みづくり

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門について】
(コーポレート)データマネジメントオフィス

【キャリアステップイメージ】
ミッションベースでプロジェクト単位での仕事をするため、柔軟に希望を踏まえながら経験を積むことができます。
ご入社後は、まずデータマネジメントの企画立案・運用推進を行なっていただき、その後、希望に応じてより専門的なキャリアを歩んでいただきたいと考えています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
・CIO直下で、Data-drivenで経営に必要な意思決定を推進
・データマネジメントを実現していく上で、IT以外でも法的要件や情報セキュリティなど幅広い範囲の専門的な知識が必要になり、当組織では、法務部やリスク管理部、情通通信統括部、事業部門と密接に連携しながら業務遂行を行います。データマネジメントを実現する上で幅広い知識と経験を積んでいただけます。

新着 大手産業機械メーカーでのコミュニケーションデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜910万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションはコミュニケーションデザイナーとして各事業部やサービスにおける課題を解決する、または新しい価値を創造する、ユーザーコミュニケーションのコンセプト設計〜クリエイティブ制作業務を担っていただきます。
顧客体験を中心に業界の原理原則・社会トレンド・企業文化など様々な情報を統合した意思決定が必要になります。本ポジションは、そのような状況下で複雑な問題をリフレームし、本社および各事業部の想いに寄り添いながら取るべき事業戦略を導きます。
コンセプトを描くだけでなく、より本質的な価値を追求するためにアイデアを具現化することも役割の1つです。具体と抽象、を行き来しながら、各事業分と向き合い、繰り返し検証することで事業の成功確度を高めることがミッションとなります。

・各事業部やサービスとユーザーをつなぐあらゆるコミュニケーションにおける、一貫性のある戦略・コンセプトの設計
・戦略やコンセプトに沿ったデジタル・非デジタル領域のコミュニケーションプランの設計
・具体のクリエイティブのビジュアルデザインやアートディレクション
・上記におけるクイックなプロトタイピング/仮説検証による各事業部との合意形成

※変更の範囲:会社の定める業務

本ポジションでは当社の事業・サービスが実現する「ありたい未来」をデザインによるアプローチで描き、その未来を実現するための道筋を設計するポジションです。本社および各事業部との関係を築き、事業やサービスの戦略を検討する段階からプロジェクトを推進していきます。

【キャリアステップイメージ】
チームは固定ではなくプロジェクトごとに組成され、知見の異なるメンバー間での切磋琢磨や、新しいチャレンジを促しています。
また表層のデザインではなく、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提供するため、各事業部のビジネスに関するリサーチを徹底的に行い、戦略・要件フェーズから設計し、意思決定者と議論しながら伴走します。プロジェクトごとに、さまざまな業界のビジネス知識・デザイン経験を得られます。

新着 大手産業機械メーカーでの動画制作ディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜1,010万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
動画制作、社外ディレクションスキルを活かして、コンテンツ制作(内製・外製)および、運用・管理に取り組んでいただきます。
具体的には以下の業務を取り組んでいただきます。
・コンテンツ制作における企画書の起案、作成
・コンテンツ制作における社内調整(キャスティング含む全般)
・内製化における撮影・編集作業
・外製化におけるディレクション全般
・所属部門の社内資料作成(プレゼンテーション資料、報告書等)
・動画の分析、レポート作成

※変更の範囲:会社の定める業務

本ポジションでは、動画を通して企業風土を広く伝え、社員間のコミュニケーションを活性化、当社の価値を創造的に高めていただく役割を担っていただきます。

【キャリアステップイメージ】
プロジェクト単位で柔軟に勤務いただけるため、個々の経験や希望を活かしながら、幅広い業務に携わることができます。
入社後は、まず社内向けの動画コンテンツ制作全般を担当。その後は、動画制作のスキルを活かして、企業全体のコミュニケーション戦略を立案・実行。社内外コミュニケーションツールを活用し、従業員エンゲージメントや顧客満足度向上のための企業ブランディング全般に携わっていただきます。
社内外の様々なプロジェクトに参画することで、幅広い知識と経験を積み、ご自身のキャリアアップにも繋げることができます。

新着 医療機器メーカーでの医療システムの販売促進(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
管理職
仕事内容
製品の販売戦略、マーケティング、製品企画、ベンダーとの要件定義等、部門メンバーをマネジメントし全国の販売会社を統括していただきます。
【担当製品】
・病棟システム:生体情報モニタ・人工呼吸器・麻酔器・血液ガス分析装置などの様々な
外部ME機器データを収集し、麻酔記録やICU看護記録の経過表に自動的に表示。手術・ICU・初療の記録を電子化し、入力業務をトータルサポートするシステム。 
・生理システム:心電図検査やその他生理検査の結果データを一括管理する検査データ
管理システム。

新着 【大阪】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネジメント(行政経営:自治体システム構築)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜課長
仕事内容
●本ポジションの魅力
当社は自治体向けSIプロジェクトにおいて、規模・シェア共に国内トップクラスを誇っています。
本ポジションでは上記システムを担当する複数チームを統合することで、規模の大きいSIプロジェクトの経験を積むことができ、エンジニア、プロジェクトマネージャーとして確実に成長することができます。
また同様の役割を担っている社員が多くおり、ノウハウを吸収しやすい環境が整っています。
本システムの利用者は主に自治体の職員様(中核市、政令市等大規模が多い)です。

●業務内容 
全国の中〜大規模自治体向けにシステム導入を行います。
行政経営系のパッケージシステム導入プロジェクトにおいて、管理チームのプロジェクトマネージャー又はリーダーとして、業務(要件定義〜構築〜運用の管理、プロジェクト管理全般)を遂行していただきます。
 ・システム導入プロジェクトの運営(スケジュール管理、品質管理、リスク管理、課題管理等)
 ・お客様、社内関連部門、グループ会社やビジネスパートナー会社との各種調整

●システム・製品・サービスと各フェーズでの業務詳細・割合
<管理(提案〜要件定義〜稼働〜稼働後保守:100%>
・業務Gを取りまとめる形の管理を行います
・各業務内の管理を直接するのではなく、各チームを統括的・統合的にマネジメントし、顧客とのコミュニケーションにおけるマネジメント、リスク管理、課題解決推進など、プロジェクト全体に責任を持ってマネジメント推進していただきます

●ご入社直後にお任せしたい業務
今までのご経験やポテンシャル、志向性をお聞きした後、PM、PL、PL補佐をお任せします

●開発環境/技術環境
言語:Java、VB.NET中心
DB:OracleDB、SQLServer中心

●キャリアパス
PL補佐 → PL → PM と管理レベルの上昇に応じたステップアップを想定しています

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
中〜大規模自治体へのシステム導入を経験することで、プロジェクト管理能力の向上につなげることができます。
また、クラウドサービスの構築〜運用を経験することで、クラウドサービスに関するスキルの向上につなげることができます。
お客様や社内関係者と各種調整を行うため、論理的思考力・ドキュメンテーション能力だけでなく、課題解決力やコミュニケーション能力を伸ばすことができます。
市場としては変革期であり(制度面・環境面)、AIサービスの活用やアウトソーサーとの協業など、従来の枠組みにとらわれない、新しいアイディアにチャレンジしていくことができます。

新着 【茨城】総合素材メーカーでのインサート式切削工具の開発担当スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
インサート式切削工具の開発テーマを担当いただきます。
開発目標・計画を立案後、3D-CAD/CAMでの設計、試作、切削テスト、在庫生産を経て、上市します。
難易度の高くない開発品であれば、開発開始から発売まで1年程度です。開発テーマの進捗管理を担い、課題や遅れが生じた際、リカバリー対策を実施します。
試作、切削テスト、在庫生産に関して、主に他部署に対応いただきますが、他部署に依頼する立場として、連携しながら業務をしています。
ご入社後、難易度の高くない開発品から担当いただき、開発プロセスを学んでいただきます。

【可能性のあるキャリアステップ】
製品知識を活用して、マーケティング、戦略部門にステップアップする可能性があります。

新着 大手総合電機会社での関西地区における産業・流通・医薬業向けアカウント営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
チームメンバーと共にお客様のアカウント営業として顧客とのリレーション深耕を図り、「既存領域におけるシステム拡販」や「経営課題へのアプローチ活動を通じた新規領域における案件創出活動」に従事いただきます。
また、お客様や業界と取り巻くステークホルダーとの協創による新規ビジネスの創出活動にも従事いただきたいと考えてます。

【職務詳細】
・産業・流通・医薬業界における課題解決のためのソリューション提案活動
(産業:サプライチェーン最適化、流通:サプライチェーン・ロジスティックス最適化、データマーケティング等、医薬:製造管理システム(MES)、グローバル基幹システム(SAP)など)
・新技術を通じた新たなサービス立ち上げ(スマートファクトリー、スマートロジ、AIやデジタル技術を活用した顧客課題解決など)
・顧客のグローバル化支援
・上記を支えるIT/アウトソーシングの維持拡大

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
関西支社は、マーケットも当Grもまるで日本全体の縮図のように凝縮された地域であり、当Grの価値を最大限発揮できるチャンスが多くあります
それぞれの業界で、日本を代表するようなお客様が数多く存在し、お客様への貢献が直接実感できることをやりがいとして、また誇りに感じながら日々活動をしております。
産業であれば「先端技術を活用したモノ作り効率化の実現」、流通であれば「生活者の思いを形にし豊かな暮らしに貢献」、医薬であれば「世の中のQoL向上への寄与」、といった社会課題へのアプローチができます。

新着 大手総合電機会社でのデジタルエンジニアリングBUと連携したDXコンサルティングセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
当社がリーチできていないデジタルエンジニアリング市場へのGTM担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客のビジネス変革・事業価値向上に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる。
また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自・他事業部門(GlobalLogic含む)のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する。

●上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。

【職務詳細】
<営業提案>
顧客のビジネス変革・事業価値向上を実現する為に必要な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
<リレーションシップマネジメント/アカウントマネジメント>
当社にとってNew Customerとなるアカウントとの関係深化のため、新たな製品・サービスソリューションに関する広報計画を策定および実施する。顧客からの問い合わせや苦情を受け付け、これらを解決する最初の窓口として機能する。問題が複雑な場合は、上司に相談し、必要な場合には他部門にも相談したうえで、顧客が適切な対応を受けられるようにする。
※当社の既存顧客に対しては担当営業アカウントプランと連動していく
<顧客関係の構築と調査>
アカウントとなりうる潜在的な顧客との新しい関係を構築するため、製品・サービスソリューションに関する広報計画を策定および実施する。顧客からの問い合わせや苦情を受け付け、これらを解決する最初の窓口として機能する。問題が複雑な場合は、上司に相談し、必要な場合には他部門にも相談したうえで、顧客へ適切な対応を施す。

新着 大手総合電機会社での当グループの国際税務担当【担当クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当クラス
仕事内容
グローバルタックスチームの一員として、各事業部や海外子会社の関係者と積極的に連携し、担当するグローバル税務の領域において、所属する組織の方針に基づき、担当業務を主体的に遂行します。

【職務詳細】
入社直後は、主に2024年税制改正により導入されたグローバルミニマム課税(Pillar 2)対応に関する業務を担当していただきます。なお、本人の経験・適性に応じて次のようなグローバル税務管理業務の一部を担当していただくことも想定しております。
・移転価格管理業務(移転価格文書化対応、リスク管理等)
・CFC申告業務対応
・グローバル事業展開・組織再編、M&Aの税務面サポート
・グループ゜全体の税務戦略の策定及び税務リスク・実効税率管理
・グローバル税務ガバナンス体制の構築・強化、等

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・単体売上2兆円、グローバル連結売上9兆円の舵取り役として、当グループ約600社超の税務戦略を企画立案します。税務業務を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばすことができます。
・様々な国の税制や事業体を担当できる環境のため、1社にいながら国際税務としてのキャリアの幅を広げていただけます。

新着 大手総合電機会社での鉄道事業における信号保安システムの設計・開発・プロジェクト管理人財【課長クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
課長クラス
仕事内容
国内および海外顧客向けCBTCシステム製品において、顧客の要求する条件で稼働するように業務の取り纏め者として、顧客課題を解決するシステム設計のプロジェクトの管理に対して責任を負う。
要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当する。
所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。また、必要に応じ関係部門や関係者と連携し、主体的に一連の責任を遂行する。

【職務詳細】
(1)設計・開発
フロントエンジニアとして、CBTCシステムに関わる以下の職務を遂行する。
  ・プロジェクト履行:
     受注した案件のプロジェクトをプ製作プロセスを遵守し履行します。
     また、CBTCシステムへの変更に伴い改修が必要となる周辺装置を含めた仕様の取り纏めを実施します。
   ・要件定義:
     顧客の要望を踏まえ、システムへの実装可否などを検討し、仕様策定を実施します。
     同時に見積作成を実施し、顧客とコストと仕様のすり合わせを実施します。
  ・顧客へのソリューション提案
     CBTCシステムを中心として顧客の経営課題を解決する提案活動を実施します。
     提案は、CBTCの地上および車上システムだけでなく、連動装置や運行管理装置などを含めて総合的に実施します。
  ・標準アプリケーションの策定・適用
     CBTCシステムが標準的なアプリケーションとして顧客に最適なコストで提供できるよう、仕様の標準化を実施していきます
  ・CBTCシステム技術をベースとしたシステム開発仕様策定:
     CBTCは車両と地上システムの双方向通信を保安装置で実施できるシステムとなります。
     よって、本技術を流用し、自動運転などの制御に幅広く適用できる技術仕様を策定します。

(2)プロジェクト管理
 業務の取り纏め者として、プロジェクト管理に関わる以下の職務を遂行する。
  ・プロジェクトマネジメント(工程、予算管理):
     契約内容に基づいたコスト・工程・人員・仕様の管理を実施します。
  ・人員管理及び育成(3~5名程度のマネジメントを想定)
     プロジェクトに関わるメンバの業務管理およびポータブルスキルを含めた育成をOJTにて実施します。


【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●鉄道ビジネスユニットでは、CBTC(列車・地上設備の間で無線通信を活用し列車運行や制御を行う信号保安技術)の開発に注力しています。これは、従来システムと比較して「安定性の高い列車制御」「よりスムーズな遅延回復の実現」「保守作業の効率化・省人化」など多くのメリットが得られ、現在非常に注目が集まっています。
●弊社では「国内初」となるISM帯を用いたCBTCシステムの導入を大手私鉄様中心に進めており、日本の鉄道業界に大きなインパクトを与える存在として事業を展開しています。鉄道という重要な社会インフラのDX化を直接的に担う本ポジションは、技術者としてのやりがいもひとしおです。
●鉄道に関する知識は、入社後に問題なくキャッチアップいただける環境ですのでご安心ください。また、技術者としては、制御系システムの設計・開発システムエンジニア及びプロジェクトマネージャとして、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。

新着 大手総合電機会社での鉄道事業における信号保安システムの設計・開発・プロジェクト管理人財【主任クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
国内および海外顧客向けCBTCシステム製品において、顧客の要求する条件で稼働するように業務の取り纏め者として、顧客課題を解決するシステム設計のプロジェクトの管理に対して責任を負う。
要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当する。
所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。また、必要に応じ関係部門や関係者と連携し、主体的に一連の責任を遂行する。

【職務詳細】
(1)設計・開発
フロントエンジニアとして、CBTCシステムに関わる以下の職務を遂行する。
  ・プロジェクト履行:
     受注した案件のプロジェクトをプ製作プロセスを遵守し履行します。
     また、CBTCシステムへの変更に伴い改修が必要となる周辺装置を含めた仕様の取り纏めを実施します。
  ・要件定義:
     顧客の要望を踏まえ、システムへの実装可否などを検討し、仕様策定を実施します。
     同時に見積作成を実施し、顧客とコストと仕様のすり合わせを実施します。
  ・顧客へのソリューション提案
     CBTCシステムを中心として顧客の経営課題を解決する提案活動を実施します。
     提案は、CBTCの地上および車上システムだけでなく、連動装置や運行管理装置などを含めて総合的に実施します。
  ・標準アプリケーションの策定・適用
     CBTCシステムが標準的なアプリケーションとして顧客に最適なコストで提供できるよう、仕様の標準化を実施していきます
  ・CBTCシステム技術をベースとしたシステム開発仕様策定:
     CBTCは車両と地上システムの双方向通信を保安装置で実施できるシステムとなります。
     よって、本技術を流用し、自動運転などの制御に幅広く適用できる技術仕様を策定します。

(2)プロジェクト管理
 業務の取り纏めの補佐として、プロジェクト管理に関わる以下の職務を遂行する。
  ・プロジェクトマネジメント(工程、予算管理)の補佐:
     契約内容に基づいたコスト・工程・人員・仕様の管理において管理者の補佐を実施します。
  ・担当者への業務上の指導
     プロジェクトに関わる担当者のポータブルスキルを含めた指導を主にOJTにて実施します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●鉄道ビジネスユニットでは、CBTC(列車・地上設備の間で無線通信を活用し列車運行や制御を行う信号保安技術)の開発に注力しています。これは、従来システムと比較して「安定性の高い列車制御」「よりスムーズな遅延回復の実現」「保守作業の効率化・省人化」など多くのメリットが得られ、現在非常に注目が集まっています。
●弊社では「国内初」となるISM帯を用いたCBTCシステムの導入を大手私鉄様中心に進めており、日本の鉄道業界に大きなインパクトを与える存在として事業を展開しています。鉄道という重要な社会インフラのDX化を直接的に担う本ポジションは、技術者としてのやりがいもひとしおです。
●鉄道に関する知識は、入社後に問題なくキャッチアップいただける環境ですのでご安心ください。また、技術者としては、制御系システムの設計・開発システムエンジニア及びプロジェクトマネージャとして、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。

新着 大手食品メーカーでの監査スタッフ(内部監査部 )

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜950万円程度
ポジション
主任または係長
仕事内容
以下業務において、ご経験に応じた業務からご担当いただきます。
・国内外の業務監査の実施(欧米亜出張あり)
・内部統制(J-sox)に関する有効性評価
・各種プロジェクト推進/管理

※現在内部監査部の人員は13名中8名がキャリア入社でなじみやすい環境です

新着 【千葉】大手産業機械メーカーでのコンプレッサ、蒸気タービン等の組立、試験、及び修理、整備業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜670万円(残業代含まず)
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンプレッサ、蒸気タービン、ブロワ、クライオポンプ)の組立、試験。及び修理、整備業務に関する技術者としての業務に携わっていただきます。

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門について】
生産部組立・試験課

【募集背景】
新規事業に伴う増員。従来からの製品に加えて、新規事業(小型蒸気タービン事業)を生産する機能を新しく持つことを予定しており、その体制強化を目的としてこの度キャリア採用を実施します。

【キャリアステップイメージ】
・まずはOJTにて先輩社員と共に製品の組立、試験のサポートをしていただき、その後、慣れてきたら共同で案件を担当していただきます。業務を通じて、組立・試験技能等を身に付け、技術者として成長していただけます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
・電力会社や、オイル&ガスプラント内で使用されている弊社製品の組立、試験業務に携わっていただきます。大型の製品から小型の回転機器と様々なタイプの製品があり、それぞれお客様のプラント内で重要な役割を担っているため、非常に重要な業務であり、また大変やりがいがあります。

新着 大手食品メーカーでのグループ全体のガバナンスコントロール

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円(時間外労働20時間/月を含む)
ポジション
スタッフ層(主任〜係長)
仕事内容
国内外の当社グループ全体のガバナンスコントロール全般を担当していただきます。

【職務内容】
●グループ全体(60社以上)のガバナンス体制整備・推進
・決裁システムの整備・運用・助言(決裁基準の見直し、監督体制構築、等)
・規程管理(海外子会社の規程整備支援、プライム市場のCGコード対応、等)
●重要会議体(取締役会、経営会議、経営諮問委員会等)の事務局を通じた経営サポート
・適正手続の遵守、実質的な審議の実現、実効性向上計画の策定・推進
●適切な情報開示と透明性の確保
・開示基準の理解、適時開示フローにおける監督・助言、積極的な情報開示支援
●株主との対話の場としての株主総会の実現
・適正手続の確保、招集通知・想定問答・役員対応、株式管理、2,000人規模の株主総会運営
●中長期保有株主の拡大・維持による安定票の獲得
・個人株主向け施策、株主優待制度の設計・見直し・推進、SRミーティング
●アセットマネジメント(不動産の適切な活用)
・アセットマネジメントの事業運営
・HD保有不動産の管理・運用・売却手続、登記手続・登記事項証明書交付

新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業(デジタル庁/東京)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万〜650万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
官公庁領域を主として、社会課題及び顧客課題を社内外のソリューションを駆使して解決する事業部です。デジタル庁創設により加速するデジタル政策の実現に向けた提案活動をにより、新たな事業領域を創造するミッションを担います。

【職務内容】
デジタル庁様をメインユーザとして、デジタル庁様が推進する様々な行政のデジタルサービスの実現に向けたシステム・サービス企画、ソリューション提案、およびプロジェクト推進しています。目指すのは「国民に優しいデジタル社会」。
本年度も案件受注が拡大しており、活気のあるチームです。

●具体的な業務内容
・顧客との打ち合わせ(対面・Zoom)
・提案書の作成、入札に関連する業務(全体の業務の40-50%)
・システム導入支援及びサポート支援
・ソリューション企画
例)紙ベースで行われている手続きの電子化・効率化に向けて仕組みを検討し提案する
政策や課題をもとに、新しい施策や行政DXを実現するための仕組みをSIのプロフェッショナルとして提案する
・外部パートナーとの協業ビジネスの創出

【具体的なプロジェクト想定】
・デジタル庁が推進する行政サービスやデジタル政策。
・特に国民が広く活用する、国民向けサービス領域での企画提案・プロジェクト推進。

【入社後の動き方】
・入社後は年の近いメンバーとペアで動いていただきます。(半年から1年後のひとり立ちを目指す)
・省庁向けの案件についての研修もありますのでドメイン知識が無くても問題ございません。

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・政府、デジタル庁の注力領域である国民向けサービス領域を中心としたプロジェクトに横断的に携わることが可能
・数多くの社会課題に立ち向かうデジタル庁職員と連携し、政策立案、ソリューション構築をする面白さ・やりがい
・新たな事業領域の創造がミッションであり、過去の商慣行に囚われず自由な発想で挑戦する事が可能
・結果だけでなく、挑戦する人をチーム・事業部で応援する文化。

新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITスペシャリスト(社会保障領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1100万円
ポジション
主任〜課長
仕事内容
●プロジェクトについて
・社会保障領域における社会課題について、顧客から要求を引き出し、提案から受注までの対応を実施いただきます。
・自らの官公庁(特に社会保障領域)との実務経験を活かし、事業部内のSEの技術、提案スキル向上を図っていただきます。
・システム開発において問題が発生した際、営業とともに解決策の立案および実行を行っていただきます。

●職務内容
システムの利用者:厚労省本省及び外郭団体向けの事務処理システムであり、職員向けを想定
機能、目的:DXによる業務の効率化やマイナンバーの情報連携

・社会保障領域の基盤構築案件の提案、受注〜システム構築
・システム基盤構築プロジェクトの現場担当業務(および基盤構築メンバの取り纏)
・システム基盤構築において問題が発生した際の解決策の立案および実行
・システム基盤構築計画を策定し、スケジュール管理含むプロジェクト運営

<製品企画・要件定義フェーズ:20%>
・関係部署との業務整理、要求定義を行う、(予算・稟議決裁とる)、ベンダーにシステム化要件を提示する

<設計・開発フェーズ:40%>
・ベンダーが中心に作業し、進捗、品質を管理す

<提供後の運用フェーズ:40%>
・担当システムに関する問い合わせ対応、障害対応を行う

●開発環境/技術環境
言語:JAVA
DB:Oracle
基盤:AWS
その他:OCP、BRMS活用

●組織の構成
└マネージャー1人、リーダー3人、メンバー3人、協力会社20人
└マネージャーが担当している業務内容:既存システム改修・保守のQCD管理
└リーダーが主に担当している業務内容:既存システム改修・保守の要件・進捗・品質管理
└メンバーが主に担当している業務内容:リーダ作業の補佐

・組織の雰囲気:風通し良くフラット。ここ数年で組織を拡大しており、毎年複数名のキャリア入社者がいます
・育成体制:育成プランに基づきマネージャーが指導
・現場メンバーがやりがいに感じている点:国の制度を支える重要なシステム、メンバ間の助け合い

●入社後にお任せしたい業務
まずは10名規模程度の案件リーダからお任せしたいと考えています
また<提供後の運用フェーズ>において既存プロジェクトのベンダーコントロールからお任せして、1年後には要件定義フェーズを自力でお任せできるようにサポートします

●キャリアパス
入社後初期はシステム運用からスタートし、システム理解を深めて頂き、ゆくゆくはシステム企画やIT戦略の立案などができるSE・PMもしくはプロフェッショナルとしてのキャリアがございます

●本ポジションのおすすめポイント
・国の制度を支える重要なシステムであり、協業・競合他社との交流も活発にお混っています
・クラウド上でOSS活用する先進的な技術が身に着きます

●働き方
ご入社後、メンバーや業務に慣れていただいたあとは週3回程度リモートワーク(在宅・サテライトオフィス)が可能です
繁忙期は40時間ほど残業がある場合もございますが、通常は20時間程度です

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・安心・安全な社会の実現に向け、ICTへの期待が高まる中で新たなシステム、サービスの創出・提供に携わることができます。
・官民業界のステークホルダーと横断的な協働を経験することができます。

新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるアプリケーションスペシャリスト(社会保障領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1100万円
ポジション
主任〜課長
仕事内容
システムの利用者:厚労省本省及び外郭団体向けの事務処理システムであり、職員向けを想定
機能、目的:DXによる業務の効率化やマイナンバーの情報連携

・社会保障領域の開発案件の提案、受注〜システム開発
・システム開発プロジェクトの現場担当業務(および開発メンバーの取り纏め)
・システム開発において問題が発生した際の解決策の立案および実行
・システム開発計画を策定し、スケジュールどおりに作業が進むようプロジェクト運営

<製品企画・要件定義フェーズ:20%>
・関係部署との業務整理、要求定義を行う、(予算・稟議決裁とる)、ベンダーにシステム化要件を提示する

<設計・開発フェーズ:40%>
・ベンダーが中心に作業し、進捗、品質を管理す

<提供後の運用フェーズ:40%>
・担当システムに関する問い合わせ対応、障害対応を行う

●開発環境/技術環境
言語:JAVA
DB:Oracle
基盤:AWS
その他:OCP、BRMS活用

●組織の構成
└マネージャー1人、リーダー3人、メンバー3人、協力会社20人
└マネージャーが担当している業務内容:既存システム改修・保守のQCD管理
└リーダーが主に担当している業務内容:既存システム改修・保守の要件・進捗・品質管理
└メンバーが主に担当している業務内容:リーダ作業の補佐

・組織の雰囲気:風通し良くフラット。ここ数年で組織を拡大しており、毎年複数名のキャリア入社者がいます
・育成体制:育成プランに基づきマネージャーが指導
・現場メンバーがやりがいに感じている点:国の制度を支える重要なシステム、メンバ間の助け合い

●入社後にお任せしたい業務
まずは10名規模程度の案件リーダからお任せしたいと考えています
また<提供後の運用フェーズ>において既存プロジェクトのベンダーコントロールからお任せして、1年後には要件定義フェーズを自力でお任せできるようにサポートします

●キャリアパス
入社後初期はシステム運用からスタートし、システム理解を深めて頂き、ゆくゆくはシステム企画やIT戦略の立案などができるSE・PMもしくはプロフェッショナルとしてのキャリアがございます

●本ポジションのおすすめポイント
・国の制度を支える重要なシステムであり、協業・競合他社との交流も活発に行っています
・クラウド上でOSS活用する先進的な技術が身に着きます

●働き方
ご入社後、メンバーや業務に慣れていただいたあとは週3回程度リモートワーク(在宅・サテライトオフィス)が可能です
繁忙期は40時間ほど残業がある場合もございますが、通常は20時間程度です

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・安心・安全な社会の実現に向け、ICTへの期待が高まる中で新たなシステム、サービスの創出・提供に携わることができます。
・官民業界のステークホルダーと横断的な協働を経験することができます。

新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるシニアプロジェクトマネージャー(社会保障領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1400万円※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
課長〜部長
仕事内容
●プロジェクトについて
・社会保障領域における社会課題について、顧客から要求を引き出し、提案から受注までの対応を実施いただきます。
・自らの官公庁(特に社会保障領域)との実務経験を活かし、事業部内のSEの技術、提案スキル向上を図っていただきます。
・システム開発において問題が発生した際、営業とともに解決策の立案および実行を行っていただきます。

システムの利用者:厚労省本省及び外郭団体向けの事務処理システムであり、職員向けを想定
機能、目的:DXによる業務の効率化やマイナンバーの情報連携

<製品企画・要件定義フェーズ:40%>
・関係部署との業務整理
・要求定義を行う(予算・稟議決裁をとる)
・ベンダーにシステム化要件を提示する

<設計・開発フェーズ:20%>
・担当システムの品質、進捗に大きな影響を与える課題を解決し、コスト改善を図る

<提供後の運用フェーズ:40%>
・担当システムの品質に大きな影響を与える課題を解決し、コスト改善を図る

●開発環境/技術環境
言語:JAVA
DB:Oracle
基盤:AWS
その他:OCP、BRMS活用

●組織の構成
└マネージャー1人、リーダー3人、メンバー3人、協力会社20人
└マネージャーが担当している業務内容:既存システム改修・保守のQCD管理
└リーダーが主に担当している業務内容:既存システム改修・保守の要件・進捗・品質管理
└メンバーが主に担当している業務内容:リーダ作業の補佐

・組織の雰囲気:風通し良くフラット。ここ数年で組織を拡大しており、毎年複数名のキャリア入社者がいます
・育成体制:育成プランに基づきマネージャーが指導
・現場メンバーがやりがいに感じている点:国の制度を支える重要なシステム、メンバ間の助け合い

●入社後にお任せしたい業務
即戦力として、下記案件のマネジメントをお任せしたいと考えています
・新規案件の<製品企画・要件定義フェーズ>提案活動、
・既存案件の<設計・開発フェーズ>又は<提供後の運用フェーズ>

●キャリアパス
即戦力として新規案件の提案、既存案件のマネジメントを行いながら、ゆくゆくはマネジメント対象の範囲を広げていくことを期待しています。
また、マネジメントではなくプロフェッショナルとしてのキャリアにお進みいただくことも可能です。

●本ポジションのおすすめポイント
・国の制度を支える重要なシステムであり、協業・競合他社との交流も活発に行っています
・クラウド上でOSS活用する先進的な技術が身に着きます

●働き方
ご入社後、メンバーや業務に慣れていただいたあとは週3回程度リモートワーク(在宅・サテライトオフィス)が可能です
繁忙期は40時間ほど残業がある場合もございますが、通常は20時間程度です

変更の範囲:会社の定める職務


【ポジションのアピールポイント】
・安心・安全な社会の実現に向け、ICTへの期待が高まる中で新たなシステム、サービスの創出・提供に携わることができます。
・官民業界のステークホルダーと横断的な協働を経験することができます。

新着 【広島】国内有数の農業機械メーカーグループ会社での官公庁向けの技術提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜770万円
ポジション
担当者
仕事内容
・官公庁向けの技術提案営業
・上下水施設のプラント補修・改築工事の提案全般(見積作成、交渉、営業)

官公庁向けの技術営業を担当します。プラントの補修・改造工事、施設の運営まで、課題を抱えているお客様に対して、解決するための技術提案活動を行います。

●組織構成:6名 (20代1名 30代4名 40代1名)

●出張について
◎出張場所:中国・四国エリア
◎出張期間:日帰り〜数日
◎出張頻度(日帰り含む):週2〜4日
◎平均残業:月平均20時間程度
◎繁忙期 :上期(4〜10月)に受注・翌年度の予算取りが集中
◎出張手当:
30日未満・・・宿泊費9,500円/日、日当2,100円、その他手当有
30日以上・・・宿泊費7,600円/日、日当1,580円、その他手当有
●出張中の移動手段:出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。

●同社の働き方:
・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。
・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。
・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。

【強み】
浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。当グループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。

新着 【愛知(名古屋)】国内有数の農業機械メーカーグループ会社での営業・施工管理(水処理プラント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜770万円
ポジション
担当者
仕事内容
水処理プラント(し尿・一般廃棄物最終処分場の排水処理施設)の補修工事における営業・施工管理を行います。
具体的には、オーバーホール・補修工事を中心に、営業・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を元請けとしてオールマイティに担当します。現場代理人として担当顧客の案件に対応していただきたいと考えています。

【業務詳細】
・現場代理人(対象施設:し尿・一般廃棄物最終処分場の排水処理施設の機器・電気設備の補修・更新工事)
 施工管理、原価管理、安全書類等各種資料作成、業者対応、客先対応、設備の点検・調査等、試運転調整、
 客先への操作説明等
・技術営業、予算作成、入札、購入仕様書発行、提案営業、技術対応
 ※土日祝日やGW・お盆等の休日出勤の可能性あります(代休取得可)
・平均残業時間:月20時間程度 ※ノー残業デーあり
・繁忙期:下半期が忙しい傾向はありますが、年間を通じての計画を自分で設定できるもの魅力です。

●組織構成:12名 (うち女性1名) 30代1名、40代7名、50代〜4名

●出張について
・出張エリア:愛知、岐阜、三重、浜松のエリア
・出張期間:数日〜10日程度の出張がメインです。 ※長い場合でも1ヶ月程度です。
・出張頻度:2〜3回/月程度 ※拠点近郊の現場もありますが、その場合は宿泊ではなく通い出張となります
・出張手当:30日未満・・・宿泊費9,500円/日、日当2,100円、その他手当有
       30日以上・・・宿泊費7,600円/日、日当1,580円、その他手当有
・出張中の移動手段:出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。

●同社の働き方:
・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。
・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。
・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。

【強み】
浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。当社グループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。

新着 【急募/群馬】国内有数の農業機械メーカーグループ会社での管路の設計や施工管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜770万円
ポジション
担当者
仕事内容
管路に関わるお仕事です。老朽化した水道管を耐震管に更新する設計及び工事監理を行います。
補助者となって発注者側に立ち、基本計画や設計の検討、工事発注方式の検討、工程管理、コスト管理など各種マネジメント業務を行います。

<具体的な業務内容>
管路の設計(図面作成)
発注支援(契約資料の作成)
施工管理(現場立ち合い)など

●出張について
◎出張場所:群馬東部地区(太田市、館林市、みどり市)
◎出張期間:主に日帰り
◎出張頻度(日帰り含む):120回/年程度
◎平均残業:月平均20時間程度
◎繁忙期 :工事は下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です
・出張手当:
30日未満・・・宿泊費9,500円/日、日当2,100円、その他手当有
30日以上・・・宿泊費7,600円/日、日当1,580円、その他手当有

●同社の働き方:
・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。
・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。
・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。

【強み】
浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。当社グループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。

新着 国内有数の農業機械メーカーグループ会社での海外営業(浄化槽)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
浄化槽・事業所排水処理装置の海外営業を担当いただきます。
・海外のパートナー会社や販売代理店と一緒に、世界各地の水環境改善、水不足問題解決に向けた設備の提案、販売を行います。
・日本国内での海外代理店とのやり取りだけでなく、海外出張し、直接海外のエンドユーザーへの提案営業、海外代理店との協議を行います。また、海外の浄化槽設置現場での運転確認や指導も行います。
・海外駐在の可能性もあります。(現在は、1名がアメリカに駐在)
・水処理海外営業部とも連携し、他の水処理製品とのシナジーを生みながら拡販活動を行います。

●製品について
浄化槽は、生活排水を処理するための専用装置です。トイレや風呂、台所の流しや洗面所からの汚れた排水を浄化し、水路や河川に放流します。当社は1960年代の住宅建設ブームによる需要増を機に、元々社内に有していたプラスチック成形の技術を用い、FRP浴槽及びFRP浄化槽の製造・販売へと進出。衛生的な生活、公衆衛生及び、環境の改善・発展に寄与してきました。
2007年以降は、海外への輸出もスタート。すでに中国・ベトナム・オーストラリア、中東他20ヶ国以上に輸出実績があり、今後も拡大が見込まれています。

新着 大手部品メーカーでの品質保証本部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループ全体の品質マネジメントシステムの構築と教育に係る以下の業務に携わっていただきます。

・製品安全、機能安全に関するシステム構築及び教育、監査
・製品安全、機能安全に関する法規、業界動向の調査、分析、工場への周知
・ISO 26262、UL規格等の規格認証を取得する工場への支援

<仕事の特長・やりがい>
・専門知識を生かして、当グループの品質リーダーとして品質マネジメントシステムの構築や全社の品質保証にかかわることができる
・日本国内だけでなく海外製造拠点などグローバルな業務ができる

新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネジメント(行政経営:自治体システム構築)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜課長
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
「今のあたりまえ」をささえ、「これからのあたりまえ」を創りつづけるために、公共サービスを提供する自治体の「行政経営」業務を支えるシステム/サービスを導入します。

 デジタル庁の発足により加速する自治体のデジタルトランスフォーメーションを、私たちの多様なソリューションで実現します。
「今のあたりまえ」をささえるべく、自治体向けに以下の基幹システムを導入します。(一例)
 ・自治体の文書行政を高度に支える「文書管理・電子決裁システム」
 ・自治体の財務状況(予算/執行)を管理する「財務会計システム」
 ・自治体職員の働き方改革を実現する「勤務管理・旅費精算システム」
「これからのあたりまえ」を創りつづけるべく、新たなソリューションを提供します。(一例)
 ・「行政経営クラウドサービス」

【職務内容】
●本ポジションの魅力
当社は自治体向けSIプロジェクトにおいて、規模・シェア共に国内トップクラスを誇っています。
本ポジションでは上記システムを担当する複数チームを統合することで、規模の大きいSIプロジェクトの経験を積むことができ、エンジニア、プロジェクトマネージャーとして確実に成長することができます。
また同様の役割を担っている社員が多くおり、ノウハウを吸収しやすい環境が整っています。
本システムの利用者は主に自治体の職員様(中核市、政令市等大規模が多い)です。

●業務内容 
プロジェクトマネジメントもしくはクラウドインフラSEとして下記いずれかの業務をお任せいたします。

1.プロジェクトマネジメント
全国の中〜大規模自治体向けにシステム導入を行います。
行政経営系のパッケージシステム導入プロジェクトにおいて、管理チームのプロジェクトマネージャー又はリーダーとして、業務(要件定義〜構築〜運用の管理、プロジェクト管理全般)を遂行していただきます。
 ・システム導入プロジェクトの運営(スケジュール管理、品質管理、リスク管理、課題管理等)
 ・お客様、社内関連部門、グループ会社やビジネスパートナー会社との各種調整

2.クラウドインフラエンジニア
クラウドサービスの構築・運用において、リーダーとしてクラウドサービスの各工程を遂行していただきます。
 ・システム導入プロジェクトの運営(スケジュール管理、品質管理、リスク管理、課題管理等)
 ・クラウドサービスの運営(構築、スケジュール管理、品質管理、リスク管理、課題管理等)
 ・お客様、社内関連部門、グループ会社やビジネスパートナー会社との各種調整

●システム・製品・サービスと各フェーズでの業務詳細・割合
<管理(提案〜要件定義〜稼働〜稼働後保守:100%>
・業務Gを取りまとめる形の管理を行います
・各業務内の管理を直接するのではなく、各チームを統括的・統合的にマネジメントし、顧客とのコミュニケーションにおけるマネジメント、リスク管理、課題解決推進など、プロジェクト全体に責任を持ってマネジメント推進していただきます

●入社直後に任されるプロジェクト規模
平均2~30人程度(最大50人程度)

●ご入社直後にお任せしたい業務
今までのご経験やポテンシャル、志向性をお聞きした後、PM、PL、PL補佐をお任せします

●開発環境/技術環境
言語:Java、VB.NET中心
DB:OracleDB、SQLServer中心

●キャリアパス
PL補佐 → PL → PM と管理レベルの上昇に応じたステップアップを想定しています

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
中〜大規模自治体へのシステム導入を経験することで、プロジェクト管理能力の向上につなげることができます。
また、クラウドサービスの構築〜運用を経験することで、クラウドサービスに関するスキルの向上につなげることができます。
お客様や社内関係者と各種調整を行うため、論理的思考力・ドキュメンテーション能力だけでなく、課題解決力やコミュニケーション能力を伸ばすことができます。
市場としては変革期であり(制度面・環境面)、AIサービスの活用やアウトソーサーとの協業など、従来の枠組みにとらわれない、新しいアイディアにチャレンジしていくことができます。

新着 大手食品メーカーでのサステナビリティ推進部 健康・栄養領域リサーチ担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・国内外の栄養、健康、食品安全の関連組織との関係強化、情報収集、動向調査
・業界団体のサステナビリティに関連した国内・国際会議の企画・運営

新着 【大阪】大手部品メーカーでの提案営業・開発営業(センシングデバイス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
前線営業として担当顧客を持っていただき、積極的に新規営業にも取り組んでいただける方を募集いたします。

<仕事内容>
ひずみゲージを使ったセンサー・ロードセル、そのシステムの提案型営業/担当顧客営業を行っていただきます。
業界未経験の場合は製品研修やOJTを通して、センサーの技術・知見を身につけられる環境です。
・提案型営業
 既存客先へ深堀営業、他メーカーへの横展営業、新規営業を行います。
・担当顧客営業
 業界は多岐に渡ります。メーカーとの直接の取引と代理店経由の取引がございます。
 一人の営業が担当する顧客の窓口数としては40〜60ほどあり、アカウントプランを作り
 顧客との関係性構築、提案活動をおこなっていきます。

<顧客企業>
自動車メーカー、計量機メーカー、医療機器メーカー、コンピューターメーカー、家電メーカーなど、用途および顧客企業は多岐にわたります。

<仕事の特徴とやりがい>
1.成長分野
センシングデバイス事業では事業を拡大しており、当社の注力分野となっています。共に事業の成長を担っていただける方を求めています。

2.海外展開
グループ全体の売上高に占める海外比率は約80%。意欲と能力次第で、海外販社からの引き合いに対するサポートなど、対海外の営業活動に携わるチャンスもあります。

【兵庫(尼崎)】国内有数の農業機械メーカーでの上下水道管路の技術サービス/技術営業(調査・診断・維持管理・更新計画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
上下水道、工業用水道、農業用水道などに使用されるダクタイル鉄管の製造・販売するメーカーとして、長年にわたり培ってきた技術・経験を基に、管路の設計・施工、維持管理、調査・診断、更新計画などのソリューション事業の展開を図っています。
当部署の役割・ミッションは、特に管路の維持管理、調査・診断、更新計画といったソリューション業務を担い、事業拡大に貢献していくことです。

【入社後の具体的な仕事内容】
当部署での具体的な業務内容は以下の通りです。
入社後の具体的な業務は、これらの業務の企画立案、顧客への提案・スペックイン活動への対応となります。
特に、入社後は以下の<更新計画>に関する業務を中心に携わってもらいます。
また、ソリューション業務に係る研究開発の段階などにも参画し、必要な提案や社内調整などに関わってもらいます。

<更新計画>
・AIを活用した管路の老朽度診断や水理水質評価、ハザードレジリエンス、重要度評価を加味
 した管路の総合評価、更新優先順位付けなどのコンサルティング業務

<維持管理>
・上水道管路の末端部での残留塩素濃度管理システムの普及及び受託業務の対応
・上水道管路の有収率・有効率向上などを目的とした漏水検知サービスの普及及び受託業務
 の対応

<調査・診断>
・ダクタイル鉄管の管外面腐食調査、腐食原因の推定、管の老朽度診断
・下水道圧送用ダクタイル鉄管の内面腐食調査、内面劣化度診断業務

【仕事の進め方】
●流れ
・営業部から事業体やコンサルタント等からの更新計画等に関する見積書や技術検討の依頼に基づき、それらの作成・提出します。必要に応じて営業担当者に同行し、事業体やコンサルタント等に説明や打合せ協議、提案を行います。
・ソリューション業務に係る研究開発の段階等においては、課題の検討、関係部門との調整、会議に付随する資料作成などを行います。

●体制
・業務内容や規模によっては、当部署内の他の課員と連携して業務を遂行してもらいます。
・業務の内容によっては、特殊な技術・知見が必要な場合、研究開発部門と、管の材質試験などが必要な場合、品質保証部門と連携します。

●仕事の進め方
・不明点・疑問点は当部署の課員のみならず他部署に確認する機会もあります。教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境です。
・営業部と戦略を練りながらソリューション業務の普及、受注にむけた検討を進めていくことも多々あります。

【入社後のキャリアパス】
・業務を通じて見識を広げ、市場の開拓や自らがリーダーとなり社内プロジェクトを取りまとめるような業務を遂行することを期待します。
・東西に拠点を構え、活動しているため、東京本社などへの異動の可能性があります。

【現在の課題と目指す姿】
ダクタイル鉄管の販売というハード面だけでなく、今後は、管路の水理・水質などの情報収集・解析、AIを活用した老朽度診断などソフト面においても水道業界を牽引できることを目指しています。そのためにも業務の効率化を図ること、ソリューション業務の拡販に対応できる体制を構築すること、将来を見据えた当部署の人材の年齢構成バランスをとることにが不可欠です。                                                            
上下水道など官公庁が主たるエンドユーザーです。ソリューション業務の発注時期が夏から秋にかけて多くなり、業務の工期末が2〜3月に集中する傾向にあります。そのため、業務量が1年を通じて一定ではなく、変動します。比較的、業務量が少ない時期は当部署の課員だけで業務を遂行し、業務量が多い繁忙期は外注業者を活用し、臨機応変に対応する必要があります。                                               
ソリューション事業の拡大に合わせて、当部署の年齢構成に配慮した人員増や外注業者の選定、それらの人材育成が必要です。教育システム、作業手順書などを整備し、技術伝承が課題です。

【ポジションのやりがいや魅力】
・水道用ダクタイル鉄管国内?1メーカーであることから事業体やコンサルタントから頼られる場面が多くあり、専門技術者として対応することで関係構築をしながら需要拡大につなげていく面白さがあります。
・業界団体や学識者との交流することもあり、自分の見識を広げることもできます。
・社内外のプロジェクトにも携わることもあり、一丸となって成果をだす達成感を得る場面もあります。
・顧客との打合せなどを通じて、ニーズなどもダイレクトに聞ける機会もあります。
・出張(全国)もあり、普段ならあまり行かないようなところにも行ける楽しみもあります。
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