メーカーの転職求人
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メーカーの転職求人一覧
新着 【京都・東京】大手グローバル企業でのグループ全体のグローバル財務(リーダー、スペシャリスト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー、スペシャリスト
仕事内容
◆主な仕事内容◆
コーポレートファイナンス全般を対象業務範囲とします。
・最適資本構成の実現を中心とするコーポレートファイナンス全般
・グローバルにおける手元流動性最適化を目的とするグローバルキャッシュマネジメント構築
・成長投資資金の確保を目的とする財務機能の高度化、および新設
・新興国通貨を主とする為替エクスポージャー縮減の戦略策定・実行
・上記に関わる全社財務方針・ルールの検討・立案
◆業務上活用するツール◆
Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
コーポレートファイナンス全般を対象業務範囲とします。
・最適資本構成の実現を中心とするコーポレートファイナンス全般
・グローバルにおける手元流動性最適化を目的とするグローバルキャッシュマネジメント構築
・成長投資資金の確保を目的とする財務機能の高度化、および新設
・新興国通貨を主とする為替エクスポージャー縮減の戦略策定・実行
・上記に関わる全社財務方針・ルールの検討・立案
◆業務上活用するツール◆
Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
新着 総合素材メーカーでの監査委員会 監査マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1050万円
ポジション
プレイングマネージャー
仕事内容
□業務内容
プレイングマネージャーとして、監査委員と連携しながら、以下の業務を行います。
※じっくりひとつひとつ物事を考えながら、進めていく業務が多いです。
・監査委員(取締役)の職務支援 - 50%
- 監査補佐、調査、会議出席、資料作成
- 社内部署および会計監査人との連絡・調整
・監査委員会事務局業務 - 50%
- 関係者の日程調整、付議資料の作成・説明
- 議事録作成など
□将来的にお任せしたい業務
ご入社後、長くても3年程度は監査委員会室にて上記の業務を担当し、監査委員(取締役)の視点で事業課題を把握していただきます。その後は自らのキャリア設計に基づき、上司との1-on-1や社内公募制度などを通して、キャリア形成を図ることができます。
□出張
有り
海外を含め不定期で年5回程度あります。
※海外であれば1回4日程度
※国内であれば日帰りでの対応も可(拠点での業務日数は1日、周辺視察などもあればプラスして2,3日を要します)。
□仕事上のやりがい・厳しさ
・社内の問題点を監査委員(取締役)の視点で捉え、改善に向けた提案を行うことができます。
・不正の未然防止という点からも、企業経営や事業の発展に貢献できます。
・取締役と近い距離でコミュニケーションが取れ、変革期の企業フェーズにおける経営の視点を養うことができます。
□アピールポイント
・常に新しいことに取り組み、変革を通じて発展していく、躍動感のある会社です。
その変革に自分を活かしていくことができます。
・少数精鋭で裁量を持って活躍頂ける職場です。
・在宅での勤務も可能で、ワークライフバランスがとりやすい環境です。
プレイングマネージャーとして、監査委員と連携しながら、以下の業務を行います。
※じっくりひとつひとつ物事を考えながら、進めていく業務が多いです。
・監査委員(取締役)の職務支援 - 50%
- 監査補佐、調査、会議出席、資料作成
- 社内部署および会計監査人との連絡・調整
・監査委員会事務局業務 - 50%
- 関係者の日程調整、付議資料の作成・説明
- 議事録作成など
□将来的にお任せしたい業務
ご入社後、長くても3年程度は監査委員会室にて上記の業務を担当し、監査委員(取締役)の視点で事業課題を把握していただきます。その後は自らのキャリア設計に基づき、上司との1-on-1や社内公募制度などを通して、キャリア形成を図ることができます。
□出張
有り
海外を含め不定期で年5回程度あります。
※海外であれば1回4日程度
※国内であれば日帰りでの対応も可(拠点での業務日数は1日、周辺視察などもあればプラスして2,3日を要します)。
□仕事上のやりがい・厳しさ
・社内の問題点を監査委員(取締役)の視点で捉え、改善に向けた提案を行うことができます。
・不正の未然防止という点からも、企業経営や事業の発展に貢献できます。
・取締役と近い距離でコミュニケーションが取れ、変革期の企業フェーズにおける経営の視点を養うことができます。
□アピールポイント
・常に新しいことに取り組み、変革を通じて発展していく、躍動感のある会社です。
その変革に自分を活かしていくことができます。
・少数精鋭で裁量を持って活躍頂ける職場です。
・在宅での勤務も可能で、ワークライフバランスがとりやすい環境です。
新着 大手重工業メーカーでの情報セキュリティに関する全般業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ITシステムのアカウント管理等、アクセス制御全般の管理
・システムのセキュリティログ点検
・IT技術者を指揮し、システムの死活監視、脆弱性等の検出、メンテナンス等の監視/保守の管理・監督・システム内の既知の脆弱性を検出
・排除するための行動計画の策定/更新
・万一のインシデント発生時にIT技術者を指揮して初期対応を実施
【役割】
航空機用エンジンの設計・製造を担う拠点にて、情報セキュリティに関する全般業務をお任せします。
【働き方】
平均残業時間:20時間
【アピールポイント】
ITセキュリティの主担当として、国内・海外のステークホルダーとの折衝を担っていただく責任のある立場です。また、これまでのITセキュリティの知見を活かしたマネジメント業務も担うことができます。金融などの異業界出身の方もいらっしゃり、中途入社の方にも裁量がある環境です。また、資格取得の支援も充実しております。
・システムのセキュリティログ点検
・IT技術者を指揮し、システムの死活監視、脆弱性等の検出、メンテナンス等の監視/保守の管理・監督・システム内の既知の脆弱性を検出
・排除するための行動計画の策定/更新
・万一のインシデント発生時にIT技術者を指揮して初期対応を実施
【役割】
航空機用エンジンの設計・製造を担う拠点にて、情報セキュリティに関する全般業務をお任せします。
【働き方】
平均残業時間:20時間
【アピールポイント】
ITセキュリティの主担当として、国内・海外のステークホルダーとの折衝を担っていただく責任のある立場です。また、これまでのITセキュリティの知見を活かしたマネジメント業務も担うことができます。金融などの異業界出身の方もいらっしゃり、中途入社の方にも裁量がある環境です。また、資格取得の支援も充実しております。
新着 大手重工業メーカーでの情報セキュリティ環境構築の推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバルに通用する情報セキュリティ環境の構築および維持に関する業務全般を推進して頂きます。
【働き方】
平均残業時間:30時間
セキュリティの関係により出社が前提となります(フレックス勤務は可能)。事情により一部在宅勤務も可能です。
【アピールポイント】
海外企業との調整・情報収集をしながら、日本の防衛装備の情報セキュリティを企業側からリードするやり甲斐のある仕事です。
【働き方】
平均残業時間:30時間
セキュリティの関係により出社が前提となります(フレックス勤務は可能)。事情により一部在宅勤務も可能です。
【アピールポイント】
海外企業との調整・情報収集をしながら、日本の防衛装備の情報セキュリティを企業側からリードするやり甲斐のある仕事です。
新着 【名古屋】日系大手電機・通信機器メーカーにおける保健師(産業保健/東海)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜450万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
弊社グループ各社に属する社員を対象とした産業保健看護サービスの提供と健康経営活動推進支援。
心身両面のポピュレーションアプローチや健康経営企画の提案、実行、評価。
産業医業務補佐
各種健診事後措置を通じた健康リスク低減対応、両立支援(ワーク・ライフ・健康)
一次予防から三次予防までのメンタルヘルス対応 過重労働者向け対応、健康相談対応
安全衛生活動(衛生管理者登録の可能性あり)
【ポジションのアピールポイント】
東海エリアに所属するグループ社員がサービスの対象であるため、特徴の異なる複数の会社の支援を経験できること、また、対象者の顔が見える支援が可能であることが強みです。
弊社グループ各社に属する社員を対象とした産業保健看護サービスの提供と健康経営活動推進支援。
心身両面のポピュレーションアプローチや健康経営企画の提案、実行、評価。
産業医業務補佐
各種健診事後措置を通じた健康リスク低減対応、両立支援(ワーク・ライフ・健康)
一次予防から三次予防までのメンタルヘルス対応 過重労働者向け対応、健康相談対応
安全衛生活動(衛生管理者登録の可能性あり)
【ポジションのアピールポイント】
東海エリアに所属するグループ社員がサービスの対象であるため、特徴の異なる複数の会社の支援を経験できること、また、対象者の顔が見える支援が可能であることが強みです。
新着 【仙台】日系大手電機・通信機器メーカーにおける保健師(産業保健/仙台)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜450万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
弊社グループ各社に属する社員を対象とした産業保健看護サービスの提供と健康経営活動推進支援。
心身両面のポピュレーションアプローチや健康経営企画の提案、実行、評価。
産業医業務補佐
各種健診事後措置を通じた健康リスク低減対応、両立支援(ワーク・ライフ・健康)
一次予防から三次予防までのメンタルヘルス対応 過重労働者向け対応、健康相談対応
安全衛生活動(衛生管理者登録の可能性あり)
【ポジションのアピールポイント】
東北エリアに所属するグループ社員がサービスの対象であるため、特徴の異なる複数の会社の支援を経験できること、また、対象者の顔が見える支援が可能であることが強みです。
弊社グループ各社に属する社員を対象とした産業保健看護サービスの提供と健康経営活動推進支援。
心身両面のポピュレーションアプローチや健康経営企画の提案、実行、評価。
産業医業務補佐
各種健診事後措置を通じた健康リスク低減対応、両立支援(ワーク・ライフ・健康)
一次予防から三次予防までのメンタルヘルス対応 過重労働者向け対応、健康相談対応
安全衛生活動(衛生管理者登録の可能性あり)
【ポジションのアピールポイント】
東北エリアに所属するグループ社員がサービスの対象であるため、特徴の異なる複数の会社の支援を経験できること、また、対象者の顔が見える支援が可能であることが強みです。
新着 IoT系医療機器メーカーでのトランスフォーメーション推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円(残業手当20時間/月を見込んだ金額)
ポジション
担当者〜
仕事内容
フルリモートワーク(オフィスへの出社も可能)でワークライフバランスをとりながら、コンサルタント経験を生かし、グローバルで活躍したいという方はぜひご検討ください。
本社調達機能の強化
- 当グループ 事業会社支援強化(海外含む)
- 調達データ(直接費・間接費)マネジメント強化及びデジタル化の推進
<詳細>
- 間接財・サービスのコスト削減の実行(データ整備〜案件発掘・提案〜ソーシング戦略立案・実行〜トラッキング迄)
- グループ事業会社(海外含む)における調達機能支援(ソーシングプロセス支援)
- データマネジメント(支出見える化→ダッシュボード作成/BIツール・AIの活用検討〜導入提案迄)
- 大型ソーシングアイテムのプロジェクトマネジメント
- 体系立てたステークホルダーエンゲージメントの実践による円滑な調達業務の推進
●想定されるキャリアパス
・海外オフィスへ駐在
・調達部内でのプロモーション
・トランスフォーメーション経験を生かした他部署でのマネジメント
他、適性や希望に応じて様々な選択肢あり
●働き方
フルリモート可(東京が拠点ですが住所はどこでもOK、ご本人の判断で必要に応じて出社していただければOK)
本社調達機能の強化
- 当グループ 事業会社支援強化(海外含む)
- 調達データ(直接費・間接費)マネジメント強化及びデジタル化の推進
<詳細>
- 間接財・サービスのコスト削減の実行(データ整備〜案件発掘・提案〜ソーシング戦略立案・実行〜トラッキング迄)
- グループ事業会社(海外含む)における調達機能支援(ソーシングプロセス支援)
- データマネジメント(支出見える化→ダッシュボード作成/BIツール・AIの活用検討〜導入提案迄)
- 大型ソーシングアイテムのプロジェクトマネジメント
- 体系立てたステークホルダーエンゲージメントの実践による円滑な調達業務の推進
●想定されるキャリアパス
・海外オフィスへ駐在
・調達部内でのプロモーション
・トランスフォーメーション経験を生かした他部署でのマネジメント
他、適性や希望に応じて様々な選択肢あり
●働き方
フルリモート可(東京が拠点ですが住所はどこでもOK、ご本人の判断で必要に応じて出社していただければOK)
新着 【愛知】大手グローバル企業グループでの鉄道会社向け社内基幹システムの企画・設計・運用を行うSE
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
2030年までの経営・事業戦略に対応するための顧客社内経営・基幹業務システムの更新にあたり、基本要件に沿った設計および開発、構築後の運用フォローを担当する。
具体的には、上記システム開発における下記を行う。
・要件定義
・開発テーマ管理
◆付随する業務
・配属先のシステムエンジニアと共同で構想設計の詳細化を行う。
・システム/アプリケーション開発を担当する支援会社との折衝および開発マネジメント。
具体的には、上記システム開発における下記を行う。
・要件定義
・開発テーマ管理
◆付随する業務
・配属先のシステムエンジニアと共同で構想設計の詳細化を行う。
・システム/アプリケーション開発を担当する支援会社との折衝および開発マネジメント。
新着 【大阪】日系大手電機・通信機器メーカーにおける保健師(産業保健)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜450万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
弊社グループ各社に属する社員を対象とした産業保健看護サービスの提供と健康経営活動推進支援。
心身両面のポピュレーションアプローチや健康経営企画の提案、実行、評価。
産業医業務補佐
各種健診事後措置を通じた健康リスク低減対応、両立支援(ワーク・ライフ・健康)
一次予防から三次予防までのメンタルヘルス対応 過重労働者向け対応、健康相談対応
安全衛生活動(衛生管理者登録の可能性あり)
【ポジションのアピールポイント】
関西エリアに所属するグループ社員がサービスの対象であるため、特徴の異なる複数の会社の支援を経験できること、また、対象者の顔が見える支援が可能であることが強みです。
弊社グループ各社に属する社員を対象とした産業保健看護サービスの提供と健康経営活動推進支援。
心身両面のポピュレーションアプローチや健康経営企画の提案、実行、評価。
産業医業務補佐
各種健診事後措置を通じた健康リスク低減対応、両立支援(ワーク・ライフ・健康)
一次予防から三次予防までのメンタルヘルス対応 過重労働者向け対応、健康相談対応
安全衛生活動(衛生管理者登録の可能性あり)
【ポジションのアピールポイント】
関西エリアに所属するグループ社員がサービスの対象であるため、特徴の異なる複数の会社の支援を経験できること、また、対象者の顔が見える支援が可能であることが強みです。
新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるコンサルタント(官公庁)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
課長〜部長 ※部長レベルはピープルマネジメントあり
仕事内容
【職務内容】
マネージャー/シニアマネージャーとして、総務省、警察庁、厚生労働省、国土交通省をはじめとした主要省庁向けに、デジタル・ガバメントの実現を支援していただきます。
・営業、コンサルタント、HW/SW/NW部隊、SaaSソリューション、ビジネスパートナー等、社内外のリソースを最適に組み合わせて提案活動をリード
・アプリケーション開発経験、プラットフォーム構築経験を活かしたプロジェクトマネジメント業務
・社員・協力会社要員を合わせて概ね30人以上の官公庁向けシステム開発プロジェクトのPMOチームのマネジメント
【ポジションのアピールポイント】
・社会インフラの構築や公共サービスの拡充など、安心・安全・公平・公正な社会の実現に対する貢献を実感できる、やりがいのある仕事に取り組むことができます。
・大型の案件を受注し、納品するまでに、多種多様な人材とチームとして一体感を持って働くことができ、・社内外のネットワークを広げることができます。
マネージャー/シニアマネージャーとして、総務省、警察庁、厚生労働省、国土交通省をはじめとした主要省庁向けに、デジタル・ガバメントの実現を支援していただきます。
・営業、コンサルタント、HW/SW/NW部隊、SaaSソリューション、ビジネスパートナー等、社内外のリソースを最適に組み合わせて提案活動をリード
・アプリケーション開発経験、プラットフォーム構築経験を活かしたプロジェクトマネジメント業務
・社員・協力会社要員を合わせて概ね30人以上の官公庁向けシステム開発プロジェクトのPMOチームのマネジメント
【ポジションのアピールポイント】
・社会インフラの構築や公共サービスの拡充など、安心・安全・公平・公正な社会の実現に対する貢献を実感できる、やりがいのある仕事に取り組むことができます。
・大型の案件を受注し、納品するまでに、多種多様な人材とチームとして一体感を持って働くことができ、・社内外のネットワークを広げることができます。
新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるデータドリブン型営業戦略/企画(大手製造業向け)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当〜課長クラス
仕事内容
製造業(大手企業)を顧客対象に活動する営業部門内における横断組織として、営業力強化のためのデータ分析、営業活動プロセス可視化と効率化に向けた企画など営業戦略として業務を遂行するチームです。
【職務内容】
製造営業部門における数値目的達成に向けて、営業活動を可視化し、活動を高度化、効率化させる仕組みの企画と運用を担います。
・注力テーマ、サービスのアプローシナリオ可視化
・営業ツールの整備と情報発信に向けた環境整備
・営業行動分析とパイプライントラッキング(Sales Force)
・活動トラッキングに必要なIT環境整備(レポート、ダッシュボードの作成)
【ポジションのアピールポイント】
大手企業向け営業力強化のための組織内データドリブン経営実現に向けた環境設計、アプローチ企画など、企業組織内の営業戦略プロジェクトに立ち上げ期から関わることが出来ます。
営業成績を属人的な活動に頼らない組織づくりへのチャレンジは大変注目されている業務であり、営業戦略、企画のマネージメント職を目指すことが可能です。
【職務内容】
製造営業部門における数値目的達成に向けて、営業活動を可視化し、活動を高度化、効率化させる仕組みの企画と運用を担います。
・注力テーマ、サービスのアプローシナリオ可視化
・営業ツールの整備と情報発信に向けた環境整備
・営業行動分析とパイプライントラッキング(Sales Force)
・活動トラッキングに必要なIT環境整備(レポート、ダッシュボードの作成)
【ポジションのアピールポイント】
大手企業向け営業力強化のための組織内データドリブン経営実現に向けた環境設計、アプローチ企画など、企業組織内の営業戦略プロジェクトに立ち上げ期から関わることが出来ます。
営業成績を属人的な活動に頼らない組織づくりへのチャレンジは大変注目されている業務であり、営業戦略、企画のマネージメント職を目指すことが可能です。
新着 東証プライム上場電子機器メーカーでのOnline sales(東南アジア/台湾)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Specialist/Senior Specialist
仕事内容
東南アジアと台湾の自社オンラインストア並びに現地スタッフ、パートナーと協働でShopee, Lazada, Tokopedia等外部プラットフォームでの販売戦略の立案及び販促活動を遂行する。
【Key Responsibilities】
・自社オンラインストア及びShopee, Lazada, Tokopedia等外部プラットフォームでのオンラインコンテンツ管理
・販売プロモーションの策定、実行、効果測定
・東南アジア、台湾のオンライン市場の市場動向の分析
・オンライン販売に関し社内外の関係者に分析、情報や予測を提供する
・売上予測、財務予測の基礎データを策定する
・月次・四半期・年次ベースの売上高データをマネージする
・主要顧客とのビジネスレビューに取り組み、ビジネスの色々な局面・観点で、顧客から継続的に高い評価が得られるようにする
【Key Responsibilities】
・自社オンラインストア及びShopee, Lazada, Tokopedia等外部プラットフォームでのオンラインコンテンツ管理
・販売プロモーションの策定、実行、効果測定
・東南アジア、台湾のオンライン市場の市場動向の分析
・オンライン販売に関し社内外の関係者に分析、情報や予測を提供する
・売上予測、財務予測の基礎データを策定する
・月次・四半期・年次ベースの売上高データをマネージする
・主要顧客とのビジネスレビューに取り組み、ビジネスの色々な局面・観点で、顧客から継続的に高い評価が得られるようにする
新着 東証プライム上場電子機器メーカーでのInternational distribution sales(東南アジア/台湾)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Senior Specialist/Specialist
仕事内容
東南アジアと台湾の代理店との関係を維持し、代理店及びリセラーでの最適なチャネル在庫を管理する。
【Key Responsibilities】
・海外代理店及びチャネルの在庫が最適になるよう代理店と協議し、毎月の購買数量を決定、出荷プロセスをサポートする
・代理店の与信を管理し、与信の改修を行う
・海外代理店との契約の管理
・代理店との窓口となり、チャネルのデータを分析、社内外の関係者に適切な情報や予測を提供する
・売上予測、財務予測の基礎データを策定する
・月次・四半期・年次ベースの売上高データをマネージする
・主要顧客との質の高いビジネスレビューに取り組み、ビジネスの色々な局面・観点で、顧客から継続的に高い評価が得られるようにする
・顧客の購買部門と取引条件の交渉を行う
【Key Responsibilities】
・海外代理店及びチャネルの在庫が最適になるよう代理店と協議し、毎月の購買数量を決定、出荷プロセスをサポートする
・代理店の与信を管理し、与信の改修を行う
・海外代理店との契約の管理
・代理店との窓口となり、チャネルのデータを分析、社内外の関係者に適切な情報や予測を提供する
・売上予測、財務予測の基礎データを策定する
・月次・四半期・年次ベースの売上高データをマネージする
・主要顧客との質の高いビジネスレビューに取り組み、ビジネスの色々な局面・観点で、顧客から継続的に高い評価が得られるようにする
・顧客の購買部門と取引条件の交渉を行う
新着 東証プライム上場電子機器メーカーでのAsia Marketing(東南アジア/台湾)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Senior Specialist/Specialist
仕事内容
東南アジアと台湾において代理店及び社内関係者と協力しながら当社製品の販売促進目的としたデジタルマーケティングを行う。
【Key Responsibilities】
・東南アジアと台湾の現地市場動向の把握、各種データの分析
・分析に基づく、マーケティング戦略の策定実施(主にデジタルマーケティングを担当)
・販促予算の管理
【Key Responsibilities】
・東南アジアと台湾の現地市場動向の把握、各種データの分析
・分析に基づく、マーケティング戦略の策定実施(主にデジタルマーケティングを担当)
・販促予算の管理
総合素材メーカーでの戦略本社 経営戦略マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1050万円〜1300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
□業務内容
まずは事業分析から実施いただき、ゆくゆくは以下の業務をお任せする予定です。
・事業の分析、モニタリング(競合他社比較、実績と中経との乖離、ポートフォリオ管理等)。
・戦略経営会議、拡大戦略協議会等の意思決定機関の運営(議題選定、スケジューリング)。
・M&Aに関する実務。
・中経ローリング、予算策定時のカンパニーとの戦略対話の交渉シナリオの策定。
・所管主要子会社の経営管理や戦略立案など。
・本社費削減計画策定と実行。
※中期経営計画のモニタリング/施策実行の事業側との対話からPDCAをまわす、つなぎの役割を期待しております。現組織の中核を担う役割を期待しています。
□将来的にお任せしたい業務
企業価値、株式価値を向上させるための施策検討、資源配分戦略、事業のモニタリング等全社経営陣のサポートを実施いただきます。また、その後は戦略本社の経営企画業務から各カンパニーの企画業務等に関わっていただく可能性もございます。
【可能性のあるキャリアステップ】
戦略本社・経営企画業務から各カンパニーの企画業務等に関わっていただく可能性がございます。
基本的には本社での勤務を想定しております(転勤の可能性は低い)。将来的には経営企画の室長をになっていただく可能性もございます。
□出張
あり(国内外)
※頻度は月に1,2回程度で、定例であるわけではございません。
頻度は、担当業務によって異なります。
・国内外グループ会社との対話
・経営幹部との海外グループ会社経営会議
・新事業についてのマーケティング情報入手のための打ち合わせ 等
□仕事上のやりがい・厳しさ
当社グループ経営の中枢で業務を実施することができるため、経営陣とのコミュニケーションを行えるなど、今後のキャリアにおいて大きなアドバンテージとなります。また与えられるミッションは迅速ならびに前例のないような対応を求められることも多く、難しさの中にやりがいを感じていただけます。
□アピールポイント
・当社の経営戦略に関する様々な情報収集や解析、各種対応を行っており、経営戦略に関する解析・実行スキルをご経験いただくことができるポジションです。
・経営層のミーティングや経営に係る情報を通じて、経営者の視点を身につけることができるポジションです。
・経営戦略、企画を通じて、経営戦略のエキスパートとして、将来的には当社の経営を担える人材になって頂きたいと考えております。
まずは事業分析から実施いただき、ゆくゆくは以下の業務をお任せする予定です。
・事業の分析、モニタリング(競合他社比較、実績と中経との乖離、ポートフォリオ管理等)。
・戦略経営会議、拡大戦略協議会等の意思決定機関の運営(議題選定、スケジューリング)。
・M&Aに関する実務。
・中経ローリング、予算策定時のカンパニーとの戦略対話の交渉シナリオの策定。
・所管主要子会社の経営管理や戦略立案など。
・本社費削減計画策定と実行。
※中期経営計画のモニタリング/施策実行の事業側との対話からPDCAをまわす、つなぎの役割を期待しております。現組織の中核を担う役割を期待しています。
□将来的にお任せしたい業務
企業価値、株式価値を向上させるための施策検討、資源配分戦略、事業のモニタリング等全社経営陣のサポートを実施いただきます。また、その後は戦略本社の経営企画業務から各カンパニーの企画業務等に関わっていただく可能性もございます。
【可能性のあるキャリアステップ】
戦略本社・経営企画業務から各カンパニーの企画業務等に関わっていただく可能性がございます。
基本的には本社での勤務を想定しております(転勤の可能性は低い)。将来的には経営企画の室長をになっていただく可能性もございます。
□出張
あり(国内外)
※頻度は月に1,2回程度で、定例であるわけではございません。
頻度は、担当業務によって異なります。
・国内外グループ会社との対話
・経営幹部との海外グループ会社経営会議
・新事業についてのマーケティング情報入手のための打ち合わせ 等
□仕事上のやりがい・厳しさ
当社グループ経営の中枢で業務を実施することができるため、経営陣とのコミュニケーションを行えるなど、今後のキャリアにおいて大きなアドバンテージとなります。また与えられるミッションは迅速ならびに前例のないような対応を求められることも多く、難しさの中にやりがいを感じていただけます。
□アピールポイント
・当社の経営戦略に関する様々な情報収集や解析、各種対応を行っており、経営戦略に関する解析・実行スキルをご経験いただくことができるポジションです。
・経営層のミーティングや経営に係る情報を通じて、経営者の視点を身につけることができるポジションです。
・経営戦略、企画を通じて、経営戦略のエキスパートとして、将来的には当社の経営を担える人材になって頂きたいと考えております。
【勤務地 兵庫】国内有数の農業機械メーカーにおける生産スマート化、水道工事のスマート化に向けた研究開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
(1)生産スマート化、水道工事スマート化の実現に向けた自動化要素技術開発
・センシング手法、AI・データ処理、物体認識制御、ロボットビジョン等を活用して、機能開発を推進
(2)上記開発における
・テーママネージメント、関連部門との連携や調整(テーマリーダとして)
・要素技術開発業務(専門技術者として)
※仕事の進め方など※
【主業務内容】
(1)生産スマート化
・開発コンセプト策定
・社内外連携を通じた要素技術(計測認識技術が中心)、システム化技術の調査
・要素技術開発を進め、モデルラインでの実証試験
・各製造拠点への導入支援
(2)水道工事のスマート化
・スマート化に必要となる「各種必要機能」の実現に繋がる、重要要素技術の見極め
・センシング手法、AI・データ処理、物体認識制御、ロボットビジョン等による機能開発
・技術実現に向けた方策の立案と推進
・社内外の関連部門との連携を通じた、スピーディーな研究開発の推進
【入社後のキャリアパス】
テーマリーダとして研究開発を推進
【現在の課題と目指す姿】
・研究開発のスピードアップが望まれる中、各種スマート化の実現に向けての諸課題に対し、工場・関連部門、社外と連携しながら、自ら様々な解決策を立案し、解決に向けて行動できる人材を有しながら、新技術の開発を早期に実現できる。
・研究開発テーマをマネージメントできるテーマリーダ、及び強みとする専門知識をベースに、貪欲に新しい知識を取り入れながら、要素技術開発を推進できる人材の確保
【ポジションのやりがいや魅力】
・これまでの経験・キャリアを生かし、最新技術を習得しながら、自身のスキルアップに繋がる業務を担当できる。必要な機能開発に向けて、自身の考えや意見を反映する等、テーマリーダとしての意向を反映させながら推進できる。また、社内外の関連部門・機関等との連携を通じて、人脈作りができる。
・研究開発の対象の「スマート化」が実現できれば、ESGの観点でも社内外へのインパクトが強く、研究開発過程において、高いモチベーションを維持できる。
・センシング手法、AI・データ処理、物体認識制御、ロボットビジョン等を活用して、機能開発を推進
(2)上記開発における
・テーママネージメント、関連部門との連携や調整(テーマリーダとして)
・要素技術開発業務(専門技術者として)
※仕事の進め方など※
【主業務内容】
(1)生産スマート化
・開発コンセプト策定
・社内外連携を通じた要素技術(計測認識技術が中心)、システム化技術の調査
・要素技術開発を進め、モデルラインでの実証試験
・各製造拠点への導入支援
(2)水道工事のスマート化
・スマート化に必要となる「各種必要機能」の実現に繋がる、重要要素技術の見極め
・センシング手法、AI・データ処理、物体認識制御、ロボットビジョン等による機能開発
・技術実現に向けた方策の立案と推進
・社内外の関連部門との連携を通じた、スピーディーな研究開発の推進
【入社後のキャリアパス】
テーマリーダとして研究開発を推進
【現在の課題と目指す姿】
・研究開発のスピードアップが望まれる中、各種スマート化の実現に向けての諸課題に対し、工場・関連部門、社外と連携しながら、自ら様々な解決策を立案し、解決に向けて行動できる人材を有しながら、新技術の開発を早期に実現できる。
・研究開発テーマをマネージメントできるテーマリーダ、及び強みとする専門知識をベースに、貪欲に新しい知識を取り入れながら、要素技術開発を推進できる人材の確保
【ポジションのやりがいや魅力】
・これまでの経験・キャリアを生かし、最新技術を習得しながら、自身のスキルアップに繋がる業務を担当できる。必要な機能開発に向けて、自身の考えや意見を反映する等、テーマリーダとしての意向を反映させながら推進できる。また、社内外の関連部門・機関等との連携を通じて、人脈作りができる。
・研究開発の対象の「スマート化」が実現できれば、ESGの観点でも社内外へのインパクトが強く、研究開発過程において、高いモチベーションを維持できる。
宇宙開発、医薬、自動車、エレクトロニクスなど幅広く手掛ける東証プライム上場化学メーカーでの基幹系業務システムの運用・保守管理、開発担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ〜リーダークラス
仕事内容
・基幹系業務システム(SAPなど)の運用・保守管理、開発担当業務
【埼玉】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業(ヘルスケア・病院マーケット)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当〜主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
顧客の経営戦略・中長期的な事業方針に基づき、日本の医療をサポートし安全・安心・公立・公平な医療サービスが行き渡る社会の実現に向けて医療ソリューション全般のソリューション営業、企画、製品開発および医療機関への導入が事業内容です。
【職務内容】
・病院(全国の自治体病院、国立病院、労災病院、日赤病院等)において、今後医療DXへの取組みが加速しており、本領域に注力した事業企画とソリューションの営業展開
・当該マーケットにおける既存顧客や新たな顧客とのリレーション構築と深耕
・病院情報システム(電子カルテシステムを中心として)のシステムインテグレーション、ソフトウェアパッケージ、ハードウェア、ネットワーク、他社ベンダ製品(仕入れ)等をトータルでコンサルティングし企画・提案及び販売
・今後の次世代病院情報システムとしてホスピタルDXによる新たな価値創造を医療機関とともに企画・共創
・エリアアカウント営業として期毎の計数業績及び行動目標に対する達成責任を担う
【ポジションのアピールポイント】
・関東甲信越7県の著名な既存顧客(大学病院や県立病院等)や新規顧客の病院情報システムの大規模プロジェクトに参画することが可能です
・当社の医療ICTを通じて、地域医療の活性化や医療における社会インフラ基盤の貢献に寄与するシステム導入経験を積むことができます
・営業販売だけでなく、医療ソリューション統括部として、システムエンジニア職(SI、開発)、製品企画部門、経営管理部門等、多岐にわたった職種転換も将来的には可能です
顧客の経営戦略・中長期的な事業方針に基づき、日本の医療をサポートし安全・安心・公立・公平な医療サービスが行き渡る社会の実現に向けて医療ソリューション全般のソリューション営業、企画、製品開発および医療機関への導入が事業内容です。
【職務内容】
・病院(全国の自治体病院、国立病院、労災病院、日赤病院等)において、今後医療DXへの取組みが加速しており、本領域に注力した事業企画とソリューションの営業展開
・当該マーケットにおける既存顧客や新たな顧客とのリレーション構築と深耕
・病院情報システム(電子カルテシステムを中心として)のシステムインテグレーション、ソフトウェアパッケージ、ハードウェア、ネットワーク、他社ベンダ製品(仕入れ)等をトータルでコンサルティングし企画・提案及び販売
・今後の次世代病院情報システムとしてホスピタルDXによる新たな価値創造を医療機関とともに企画・共創
・エリアアカウント営業として期毎の計数業績及び行動目標に対する達成責任を担う
【ポジションのアピールポイント】
・関東甲信越7県の著名な既存顧客(大学病院や県立病院等)や新規顧客の病院情報システムの大規模プロジェクトに参画することが可能です
・当社の医療ICTを通じて、地域医療の活性化や医療における社会インフラ基盤の貢献に寄与するシステム導入経験を積むことができます
・営業販売だけでなく、医療ソリューション統括部として、システムエンジニア職(SI、開発)、製品企画部門、経営管理部門等、多岐にわたった職種転換も将来的には可能です
【大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける材料管理スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
・調達部品の納期管理業務・生産拠点(建設機械)の構内物流企画業務生産ラインの円滑な稼働を支えるとともに、構内物流の最適化を企画考案する
【具体的には】
堺製造所にて『堺調達管理課』の納期管理・構内物流企画業務
【仕事の進め方】
・調達部品に関する日々のQCD向上活動
・農業機械・建設機械の製造に必要な調達部品を、適量かつジャストインタイムに組立ラインに投入するため、構内物流の最適化業務を企画考案
・調達部品の納品→検品→ライン搬入→部品容器回収までの一連の流れを最適化
・サプライヤー・調達部門・生産技術・生産管理・在庫管理部門と協働して、最適な動線作りを実現しコストダウンを図る
・外部サプライヤーからの部品物流の効率化
【入社後のキャリアパス】
中期計画において調達物流業務の強化を計画しているが、その組織での中心的役割を担ってもらうことを期待する。また、海外拠点での部品物流の標準化、また新規拠点設立時の立ち上げメンバーとして活躍してもらう可能性もあり。
【現在の課題と目指す姿】
・来期からの社内生産システムの変更に合わせた部品物流業務の刷新
・グループ全体での調達物流の仕組みのルール化
・事業収益に直結する基本活動の強化(部品物流・材料管理業務の強化)
・調達リードタイムと棚卸在庫の圧縮・QCD向上活動 等
【具体的には】
堺製造所にて『堺調達管理課』の納期管理・構内物流企画業務
【仕事の進め方】
・調達部品に関する日々のQCD向上活動
・農業機械・建設機械の製造に必要な調達部品を、適量かつジャストインタイムに組立ラインに投入するため、構内物流の最適化業務を企画考案
・調達部品の納品→検品→ライン搬入→部品容器回収までの一連の流れを最適化
・サプライヤー・調達部門・生産技術・生産管理・在庫管理部門と協働して、最適な動線作りを実現しコストダウンを図る
・外部サプライヤーからの部品物流の効率化
【入社後のキャリアパス】
中期計画において調達物流業務の強化を計画しているが、その組織での中心的役割を担ってもらうことを期待する。また、海外拠点での部品物流の標準化、また新規拠点設立時の立ち上げメンバーとして活躍してもらう可能性もあり。
【現在の課題と目指す姿】
・来期からの社内生産システムの変更に合わせた部品物流業務の刷新
・グループ全体での調達物流の仕組みのルール化
・事業収益に直結する基本活動の強化(部品物流・材料管理業務の強化)
・調達リードタイムと棚卸在庫の圧縮・QCD向上活動 等
【石川・横浜】産業用機械メーカーでの品質保証(システム構築)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜735万円 ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
品質保証業務は、弊社ブランドをお客様に届けるための推進役として担っております。
弊社のCSR推進委員会にも属しており、サスティナビリティという面でも、トレンドであるカーボンニュートラル、労働安全衛生などの観点から、コンプライアンス、特に有害化学物質管理が必要となります。
お客様が当社製品を通じて、安全・安心、各国々の規制要求事項にも応えられるよう体制を整えていくための増員となります。
【具体的には】
・募集背景から、既存のSAP連動での有害化学物質管理システムを改造
・各国内外規制の調査・マスター登録、グリーン調達基準書の策定
弊社のCSR推進委員会にも属しており、サスティナビリティという面でも、トレンドであるカーボンニュートラル、労働安全衛生などの観点から、コンプライアンス、特に有害化学物質管理が必要となります。
お客様が当社製品を通じて、安全・安心、各国々の規制要求事項にも応えられるよう体制を整えていくための増員となります。
【具体的には】
・募集背景から、既存のSAP連動での有害化学物質管理システムを改造
・各国内外規制の調査・マスター登録、グリーン調達基準書の策定
【横浜/加賀】産業用機械メーカーでの 成形技術開発職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜620万円 ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
●弊社が展開する射出成形機の成形技術開発を担当していいただきます。
成形品のさらなる薄肉化や軽量化、極端な寸法・ 形状変化など、成形難易度がますます上昇する精密小物部品成形等のお客様要求に応えていくために必要な業務となり、新素材に対する情報 のキャッチアップなども重要になってきます。部署の特性上、お客様と打合せ、立会い試験が頻繁に起こるお仕事となり、社内外でのコミュニケーションが特に必要となってきます。キャリアパスとして技術者以外にマネジメントもございます。
具体的には
・射出成形機のオペレーター:製品試作、評価(寸法測定・試験)業務、製品改善提案業務
将来的には、顧客への成形立会い試験、デモ成形の対応、成形指導、支援、講習会等の業務までご担当いただきます。
成形品のさらなる薄肉化や軽量化、極端な寸法・ 形状変化など、成形難易度がますます上昇する精密小物部品成形等のお客様要求に応えていくために必要な業務となり、新素材に対する情報 のキャッチアップなども重要になってきます。部署の特性上、お客様と打合せ、立会い試験が頻繁に起こるお仕事となり、社内外でのコミュニケーションが特に必要となってきます。キャリアパスとして技術者以外にマネジメントもございます。
具体的には
・射出成形機のオペレーター:製品試作、評価(寸法測定・試験)業務、製品改善提案業務
将来的には、顧客への成形立会い試験、デモ成形の対応、成形指導、支援、講習会等の業務までご担当いただきます。
バイオマーカー製造企業での品質管理課 課長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
課長
仕事内容
・体外診断用医薬品、研究用試薬等の等の品質試験検査と品質の管理
・薬事法、QMS省令に基づいた品質の維持・管理に関わる文書、手順書、報告書、記録類の作成及び制定
・IS013485認証に基づくQMS活動
・製造管理責任者(製造)および品質管理責任者(QC)の業務の監督、体外診断用医薬品の製造業務及び品質管理業務の管理
・品質管理作業全般に関わる実務、改善の実施
・品質管理スタッフのマネジメント
*薬剤師をお持ちの方であれば、「体外診断用医薬品製造業」の「製造管理者」
・薬事法、QMS省令に基づいた品質の維持・管理に関わる文書、手順書、報告書、記録類の作成及び制定
・IS013485認証に基づくQMS活動
・製造管理責任者(製造)および品質管理責任者(QC)の業務の監督、体外診断用医薬品の製造業務及び品質管理業務の管理
・品質管理作業全般に関わる実務、改善の実施
・品質管理スタッフのマネジメント
*薬剤師をお持ちの方であれば、「体外診断用医薬品製造業」の「製造管理者」
国内有数の農業機械メーカーにおける民間産業排水処理プラントの設計/プロジェクトマネージャー(グループ会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,100万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
民間産業向け排水処理プラントの設計およびプロジェクトマネジメント業務を行って頂きます。
入社後しばらくは、業務内容を把握していただくために、設計から建設までを一通り経験して頂きます。
また、担当案件とは別に、様々な会議へ参加頂き他部署との関連性なども把握して頂ければと思います。
【仕事の進め方】
営業部と計画部が企画し受注します。その後、エンジニアリング部に引き継がれ設計から施工までを担当し、運転管理室(試運転調整を行う部署)へ引き継ぎます。
設計課では、計画部で作成した見積仕様書・プロセスフロー・概略レイアウト・原価をもとに、総合工程の計画と実行予算を作成し、プロジェクトのマネジメントを行っていきます。
具体的な作業としては、詳細設計図書の作成(作図は協力業者へ発注)と、機器類・製作品・工事の見積依頼〜発注業務を行います。電気関係の設計はシステム設計課と連携しながら進め、工事関係の内容は工事課へ引き継がれます。施工が完了すると、運転管理室へ引き継がれますが、最終的に客先へ引き渡されるところまでを設計課でマネジメントしていきます。
【入社後のキャリアパス】
・実案件を数件経験後、設計課長就任を想定
【ポジションのやりがいや魅力 】
設計課の仕事は多岐にわたり大変な面がありますが、積極的にかかわろうとすれば計画から立ち上げまでを一貫して経験でき、プラント建設の醍醐味を味わえる部署です。また、そこで得た知識・スキルは他部署においても通用する程、価値のあるものとなります。
入社後しばらくは、業務内容を把握していただくために、設計から建設までを一通り経験して頂きます。
また、担当案件とは別に、様々な会議へ参加頂き他部署との関連性なども把握して頂ければと思います。
【仕事の進め方】
営業部と計画部が企画し受注します。その後、エンジニアリング部に引き継がれ設計から施工までを担当し、運転管理室(試運転調整を行う部署)へ引き継ぎます。
設計課では、計画部で作成した見積仕様書・プロセスフロー・概略レイアウト・原価をもとに、総合工程の計画と実行予算を作成し、プロジェクトのマネジメントを行っていきます。
具体的な作業としては、詳細設計図書の作成(作図は協力業者へ発注)と、機器類・製作品・工事の見積依頼〜発注業務を行います。電気関係の設計はシステム設計課と連携しながら進め、工事関係の内容は工事課へ引き継がれます。施工が完了すると、運転管理室へ引き継がれますが、最終的に客先へ引き渡されるところまでを設計課でマネジメントしていきます。
【入社後のキャリアパス】
・実案件を数件経験後、設計課長就任を想定
【ポジションのやりがいや魅力 】
設計課の仕事は多岐にわたり大変な面がありますが、積極的にかかわろうとすれば計画から立ち上げまでを一貫して経験でき、プラント建設の醍醐味を味わえる部署です。また、そこで得た知識・スキルは他部署においても通用する程、価値のあるものとなります。
事務機器、光学機器等の製造メーカーでの3次元画像処理技術者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む 但し、賞与・時間外勤務手当共にこれを保証するものではない
ポジション
担当者
仕事内容
全社の画像ソリューション分野における、3次元を中心とした画像処理技術の開発を行っていただきます。
画像AI技術や点群AI技術を開発し、当社独自のデバイスや画像サービスの開発を推進していただきます。
また、顧客課題を探索し、AIに基づく適切な打ち手を考えた上で、自社、及び、外部企業のリソースを活用しながら価値創出に繋げていく活動も推進していただきます。
<アピールポイント>
・海外のAI研究トップレベルの研究機関との共同研究のプロジェクトが進んでおり、高い技術レベルでの研究開発が可能です。
・部署内で(就業時間内に)時間を設け、最先端の技術を共有し、スキルを高める環境を設けています。
・日本人で200名程度のKaggle Masterの称号を獲得したメンバーが複数名在籍しており、一緒に働くことができるため、より高いレベルでの技術を磨くことが可能です。
<入社後のキャリアパス>
画像ソリューション分野の技術者として専門性を高めて、専門職系でキャリアップしていくことも可能。
また、マネジメント力を持つ方であれば、マネジャーとしてのキャリアを築いていくことも可能。
画像AI技術や点群AI技術を開発し、当社独自のデバイスや画像サービスの開発を推進していただきます。
また、顧客課題を探索し、AIに基づく適切な打ち手を考えた上で、自社、及び、外部企業のリソースを活用しながら価値創出に繋げていく活動も推進していただきます。
<アピールポイント>
・海外のAI研究トップレベルの研究機関との共同研究のプロジェクトが進んでおり、高い技術レベルでの研究開発が可能です。
・部署内で(就業時間内に)時間を設け、最先端の技術を共有し、スキルを高める環境を設けています。
・日本人で200名程度のKaggle Masterの称号を獲得したメンバーが複数名在籍しており、一緒に働くことができるため、より高いレベルでの技術を磨くことが可能です。
<入社後のキャリアパス>
画像ソリューション分野の技術者として専門性を高めて、専門職系でキャリアップしていくことも可能。
また、マネジメント力を持つ方であれば、マネジャーとしてのキャリアを築いていくことも可能。
大手部品メーカーでの車載デバイスの技術営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円想定
ポジション
担当者〜
仕事内容
車載デバイス製品に特化して営業担当への技術サポート及びお客様への販売サポートを行います。
具体的には下記の業務となります。
・営業との客先同行による技術打合せ
・引き合い案件の仕様確認など技術サポート
・社内関連事業部への新製品の技術提案
・販促のための戦略立案及び執行
※国内外問わず社内外との打ち合わせ等も行っていただきます
・取り扱う製品:通信モジュールやアンテナ等(車載用高周波製品)
・主な顧客の業界:完成車メーカーやTier1メーカー等
具体的には下記の業務となります。
・営業との客先同行による技術打合せ
・引き合い案件の仕様確認など技術サポート
・社内関連事業部への新製品の技術提案
・販促のための戦略立案及び執行
※国内外問わず社内外との打ち合わせ等も行っていただきます
・取り扱う製品:通信モジュールやアンテナ等(車載用高周波製品)
・主な顧客の業界:完成車メーカーやTier1メーカー等
【神奈川】大手産業機械メーカーでのサステナビリティ企画・推進担当/藤沢事業所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
サステナビリティ企画課は、当社のカーボンニュートラル目標達成に向けた施策立案を中心に、安全・環境・CSR等、多岐に渡る分野の中長期戦略策定を基本職務として2023年に新設されました。具体的な業務内容は、
・これまでの経験や専門性、興味を持つ分野において、当社の経営課題に対する調査・分析・施策立案を行い、経営層に報告および提案をします。
・特に、カーボンニュートラル実現に向けた具体策の決定は喫緊の課題であり、実効性のある施策を立案して目標到達に向けた進捗管理を行います。
【募集部門について】
未来戦略統括部生産・SCM戦略企画部サステナビリティ企画課
【募集背景】
・広範かつ専門的な知識が必要な課のミッションを遂行するため、また当社に無い新たな知見を取り入れるために社外から人財を募ります。
【キャリアステップイメージ】
・サステナブル企画課で特定のテーマの企画立案を数年間経験した後には、実務執行側の部門に異動して実際の事業活動を経験することで、より一層経営課題の認識が深まると考えています。
・業務上の必要性において出張(海外含む)の機会はありますが、当課業務の指示によって赴任や転居が必要になる可能性は低いです。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
サステナブル企画課は新設された部署で、扱うテーマは社会的にも注目度および重要度が高い内容が多くあります。例えばカーボンニュートラルに取り組む目的は、地球規模の気候変動を抑制するとともに、当社が貢献できることを事業として成り立たせることによって、地球と企業双方の持続可能性を高めることにつながります。
前例の無い自由な発想を元に、新たな挑戦によって社会課題の解決を目指すことができる部署です。
・これまでの経験や専門性、興味を持つ分野において、当社の経営課題に対する調査・分析・施策立案を行い、経営層に報告および提案をします。
・特に、カーボンニュートラル実現に向けた具体策の決定は喫緊の課題であり、実効性のある施策を立案して目標到達に向けた進捗管理を行います。
【募集部門について】
未来戦略統括部生産・SCM戦略企画部サステナビリティ企画課
【募集背景】
・広範かつ専門的な知識が必要な課のミッションを遂行するため、また当社に無い新たな知見を取り入れるために社外から人財を募ります。
【キャリアステップイメージ】
・サステナブル企画課で特定のテーマの企画立案を数年間経験した後には、実務執行側の部門に異動して実際の事業活動を経験することで、より一層経営課題の認識が深まると考えています。
・業務上の必要性において出張(海外含む)の機会はありますが、当課業務の指示によって赴任や転居が必要になる可能性は低いです。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
サステナブル企画課は新設された部署で、扱うテーマは社会的にも注目度および重要度が高い内容が多くあります。例えばカーボンニュートラルに取り組む目的は、地球規模の気候変動を抑制するとともに、当社が貢献できることを事業として成り立たせることによって、地球と企業双方の持続可能性を高めることにつながります。
前例の無い自由な発想を元に、新たな挑戦によって社会課題の解決を目指すことができる部署です。
【千葉】非鉄金属メーカーでの開発職:高周波光伝送部品開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当課のミッション:
高周波光伝送部品の開発、試作・評価、製品化検討
具体的には、高速光送受信デバイスの実装設計・評価・解析、高周波設計、試作、客先への説明、知財活動、他部門との取りまとめを実施
●職務内容:
高周波光伝送部品の製品化に向けた技術開発と製品化検討
社内的には関係事業部門と連携した製品開発の中で、主に光学・高周波の設計、実装、評価業務を行う
●配属先で働く魅力・やりがい
先端光デバイスを実装した高周波光伝送部品の製品開発に携わることができること
●配属先で働く難しさ
当社にとって新しい分野の製品開発であり、高周波技術の獲得や新技術の開発、適用を率先して進めることが求められる。客先とのコミュニケーションに向けた技術理解も必要
高周波光伝送部品の開発、試作・評価、製品化検討
具体的には、高速光送受信デバイスの実装設計・評価・解析、高周波設計、試作、客先への説明、知財活動、他部門との取りまとめを実施
●職務内容:
高周波光伝送部品の製品化に向けた技術開発と製品化検討
社内的には関係事業部門と連携した製品開発の中で、主に光学・高周波の設計、実装、評価業務を行う
●配属先で働く魅力・やりがい
先端光デバイスを実装した高周波光伝送部品の製品開発に携わることができること
●配属先で働く難しさ
当社にとって新しい分野の製品開発であり、高周波技術の獲得や新技術の開発、適用を率先して進めることが求められる。客先とのコミュニケーションに向けた技術理解も必要
【宮城/大阪】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるセールスプランニング(高速道路業界/首都圏または西日本)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度/プロフェッショナル:年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜課長レベル
仕事内容
事業概要、顧客特性、提供ソリューションの概要説明のうえ、上司・同僚によるOJTにて、下記の業務に習熟していただきます。
・高速道路事業者(NEXCO各社、首都高、阪高など)向けNW、中央監視制御、映像、ETCシステム拡販
・高速道路事業者向け新規事業創出(自動運転対応、インフラ老朽化対策、労働人口減少対策(ICT活用業務効率化)など)
・その他、受注活動全般に関わる業務
中長期の事業拡大・新事業創出施策立案と実行
顧客との関係構築、情報収集(市場、顧客人事、事業計画、競合状況など)
入札、契約、見積り作成 ・提出書類作成・管理等、各種資料作成
※転勤について
将来的には、名古屋、大阪、広島、高松、福岡への転勤可能性あり。
特に主任クラスの方は、地方転勤可能であることが望ましい。
【ポジションのアピールポイント】
当社は高速道路マーケットにおける電気通信分野で高いシェアをもち、既存パークの維持・拡大と共に、他社パークの奪取に取り組んでいます。高速道路事業者は社会インフラの維持管理や災害・事故発生時の危機管理体制の確保の責務を担っており、最先端技術の導入にも積極的な市場です。今後、自動運転社会の到来、道路インフラの老朽化対策、将来の労働人口減少などを見据えICTを活用した新技術の導入、業務の高度化・効率化がより一層促進される見込みであり、最適なソリューションを他社に先駆け提案・納入し事業業拡大をすすめるため、営業販売・事業創出の体制強化のため活力のある人材を求めています。経験、成果、適正によりライン管理職への登用あり。
・高速道路事業者(NEXCO各社、首都高、阪高など)向けNW、中央監視制御、映像、ETCシステム拡販
・高速道路事業者向け新規事業創出(自動運転対応、インフラ老朽化対策、労働人口減少対策(ICT活用業務効率化)など)
・その他、受注活動全般に関わる業務
中長期の事業拡大・新事業創出施策立案と実行
顧客との関係構築、情報収集(市場、顧客人事、事業計画、競合状況など)
入札、契約、見積り作成 ・提出書類作成・管理等、各種資料作成
※転勤について
将来的には、名古屋、大阪、広島、高松、福岡への転勤可能性あり。
特に主任クラスの方は、地方転勤可能であることが望ましい。
【ポジションのアピールポイント】
当社は高速道路マーケットにおける電気通信分野で高いシェアをもち、既存パークの維持・拡大と共に、他社パークの奪取に取り組んでいます。高速道路事業者は社会インフラの維持管理や災害・事故発生時の危機管理体制の確保の責務を担っており、最先端技術の導入にも積極的な市場です。今後、自動運転社会の到来、道路インフラの老朽化対策、将来の労働人口減少などを見据えICTを活用した新技術の導入、業務の高度化・効率化がより一層促進される見込みであり、最適なソリューションを他社に先駆け提案・納入し事業業拡大をすすめるため、営業販売・事業創出の体制強化のため活力のある人材を求めています。経験、成果、適正によりライン管理職への登用あり。
【大阪】大手部品メーカーグループでの技術営業(拡販計画の立案・推進担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務内容>
時代とともに変化する顧客(産業機械メーカー)のニーズを把握し、拡販計画の立案・推進からサプライヤーの新規開拓までお任せします。
・カスタマイズ開発製品についての客先要求仕様をとサプライヤーへの展開、社内部署及びサプライヤーとの摺り合わせしながら案件を推進して頂きます。
・オリジナル新規開発製品の市場調査・立案、製品立上げまでのフォローをして頂きます。
◆取り扱い商品:産業機械の基幹部品(ハーネス・メータ・ランプ)
具体的には・・・
・客先及びサプライヤーとの仕様確認・調整
・サプライヤー提案の内容確認、試作・試験評価の調整
・金型育成、量産準備トライなど製品量産立ち上げるまでの進捗フォロー
・業界&客先のニーズを汲み取って産機オリジナル新規開発製品の立案及び推進担当
・新規拡販サプライヤー候補の調査・開拓推進
<やりがい・魅力>
・取り扱い製品の幅が広いため、多種多様な製品に携わることで、知見を広げることができます。
・現場に近く、現物に触れる機会を多くもつことができます。
・建機、農機、フォークいずれも業界トップシェアの完成車メーカーとの取引があり、経験、スキルを身に付けることができます。海外経験も積むことも可能。自身が携わった製品がトップシェアの製品に搭載される喜びを感じることができます。
時代とともに変化する顧客(産業機械メーカー)のニーズを把握し、拡販計画の立案・推進からサプライヤーの新規開拓までお任せします。
・カスタマイズ開発製品についての客先要求仕様をとサプライヤーへの展開、社内部署及びサプライヤーとの摺り合わせしながら案件を推進して頂きます。
・オリジナル新規開発製品の市場調査・立案、製品立上げまでのフォローをして頂きます。
◆取り扱い商品:産業機械の基幹部品(ハーネス・メータ・ランプ)
具体的には・・・
・客先及びサプライヤーとの仕様確認・調整
・サプライヤー提案の内容確認、試作・試験評価の調整
・金型育成、量産準備トライなど製品量産立ち上げるまでの進捗フォロー
・業界&客先のニーズを汲み取って産機オリジナル新規開発製品の立案及び推進担当
・新規拡販サプライヤー候補の調査・開拓推進
<やりがい・魅力>
・取り扱い製品の幅が広いため、多種多様な製品に携わることで、知見を広げることができます。
・現場に近く、現物に触れる機会を多くもつことができます。
・建機、農機、フォークいずれも業界トップシェアの完成車メーカーとの取引があり、経験、スキルを身に付けることができます。海外経験も積むことも可能。自身が携わった製品がトップシェアの製品に搭載される喜びを感じることができます。
【大阪】大手部品メーカーグループでの受発注管理、納期管理、在庫管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務内容>
当社産業機器事業部にて、受発注管理、納期管理、在庫管理業務をお任せします。
具体的には・・・
・顧客(農機・建機メーカー)からの受注
・サプライヤーへの発注
・入荷対応
・在庫管理
・出荷管理
<やりがい・魅力>
・提案型のメーカー機能を有した商社として産業機械業界で確固たる地位を築いており、農機、建機、フォークリフトの各分野で日本を代表する完成車メーカーと取引させて頂いています。仕入先も国内外多岐にわたり、企業文化の違いを感じながら国際感覚を含めたスキルアップが可能な環境になっています。
・効率化などの業務改善を積極的に提案し取り組むことができる環境です。成果が出た時には大きなやりがいを感じることができます。
・和気あいあいとした和やかな職場環境です。
当社産業機器事業部にて、受発注管理、納期管理、在庫管理業務をお任せします。
具体的には・・・
・顧客(農機・建機メーカー)からの受注
・サプライヤーへの発注
・入荷対応
・在庫管理
・出荷管理
<やりがい・魅力>
・提案型のメーカー機能を有した商社として産業機械業界で確固たる地位を築いており、農機、建機、フォークリフトの各分野で日本を代表する完成車メーカーと取引させて頂いています。仕入先も国内外多岐にわたり、企業文化の違いを感じながら国際感覚を含めたスキルアップが可能な環境になっています。
・効率化などの業務改善を積極的に提案し取り組むことができる環境です。成果が出た時には大きなやりがいを感じることができます。
・和気あいあいとした和やかな職場環境です。
【大阪】大手部品メーカーでのモーター開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・製品設計
・客先対応
・改善業務 他
入社時は、技術開発部門への配属となります。
数ヶ月研修を行った後、適性、希望等を加味の上で以下いずれかの事業部へ異動を予定しております。
※配属部署変更に伴う勤務地変更は想定しておりません(大阪勤務継続)。
<やりがい>
当社は、モーターのみならず、ベアリング、半導体、センサー、アクセス製品といった多様な自社製品を保有する、世界でも類を見ない精密部品メーカーです。
弊社モーター部門の将来性はまさにここにあり、自社の保有技術を融合・活用して、車載や産業機器・ロボティクス領域など、今後目覚ましい成長が見込まれる分野において、社会のニーズに応える製品開発を強化しています。
今回、新たにモーター開発チームを設置する大阪事業所は、大阪研究開発センターとの同居の形をとっており、メカ設計、回路設計・ソフト開発、制御など幅広い知見や技術を持つ技術者が集まっています。多種多様かつ重要な開発に携わる事ができるだけでなく、ご自身の得意分野以外についても知見を深め、スキルを身につける機会が多くあります。
また、勤務地が新大阪駅徒歩5分の場所にあり、大阪近県から転居を伴うことなく勤務いただけるのもメリットです。
・客先対応
・改善業務 他
入社時は、技術開発部門への配属となります。
数ヶ月研修を行った後、適性、希望等を加味の上で以下いずれかの事業部へ異動を予定しております。
※配属部署変更に伴う勤務地変更は想定しておりません(大阪勤務継続)。
<やりがい>
当社は、モーターのみならず、ベアリング、半導体、センサー、アクセス製品といった多様な自社製品を保有する、世界でも類を見ない精密部品メーカーです。
弊社モーター部門の将来性はまさにここにあり、自社の保有技術を融合・活用して、車載や産業機器・ロボティクス領域など、今後目覚ましい成長が見込まれる分野において、社会のニーズに応える製品開発を強化しています。
今回、新たにモーター開発チームを設置する大阪事業所は、大阪研究開発センターとの同居の形をとっており、メカ設計、回路設計・ソフト開発、制御など幅広い知見や技術を持つ技術者が集まっています。多種多様かつ重要な開発に携わる事ができるだけでなく、ご自身の得意分野以外についても知見を深め、スキルを身につける機会が多くあります。
また、勤務地が新大阪駅徒歩5分の場所にあり、大阪近県から転居を伴うことなく勤務いただけるのもメリットです。
【神奈川】大手産業機械メーカーでの電子ビーム応用製品の開発設計業務【第二新卒】/藤沢事業所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜480万円
ポジション
担当者
仕事内容
電子ビームを応用した製品(SEM関連)の設計・開発業務。
市場は主に半導体産業向け。
半導体製造の検査工程に使用される製品です。
【募集部門について】
精密・電子カンパニー コンポーネント事業部 ME製品技術部 EB開発課
【当部門の役割・業務概要・魅力】
世界最先端の顧客とコラボレーションして製品開発を進めているため、最新技術の知識習得やスキルアップが出来る職場です。
海外顧客のエンジニアとオンラインで対話し、ほしい要望を要求仕様にまとめていく交渉を通じて開発エンジニアとしてレベルアップ出来ます。
最先端の半導体製造に欠くことのできない製品を企画、設計・開発して世に送り出す、高度情報化社会を支える非常にやりがいのある仕事です。
また、外国籍の方も活躍しており、ダイバーシティ風土が根付いた職場です。
市場は主に半導体産業向け。
半導体製造の検査工程に使用される製品です。
【募集部門について】
精密・電子カンパニー コンポーネント事業部 ME製品技術部 EB開発課
【当部門の役割・業務概要・魅力】
世界最先端の顧客とコラボレーションして製品開発を進めているため、最新技術の知識習得やスキルアップが出来る職場です。
海外顧客のエンジニアとオンラインで対話し、ほしい要望を要求仕様にまとめていく交渉を通じて開発エンジニアとしてレベルアップ出来ます。
最先端の半導体製造に欠くことのできない製品を企画、設計・開発して世に送り出す、高度情報化社会を支える非常にやりがいのある仕事です。
また、外国籍の方も活躍しており、ダイバーシティ風土が根付いた職場です。
【札幌】国内有数の農業機械メーカーグループでの水処理プラントに関する営業・施工管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
水処理プラントにおける営業・施工管理を行います。具体的には、補修工事を中心に、営業・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を元請けとしてオールマイティに担当します。現場代理人として担当顧客の案件に対応していただきたいと考えています。
●その他勤務に関すること
◎出張場所:北海道全域 (※稀に東北エリア)
◎出張期間:数日〜数週間
◎平均残業:月平均20時間程度
◎繁忙期 :工事は下期に集中しており、メリハリをもって勤務いただけます
◎働き方について:
フリーアドレスとなっており、在宅勤務を推奨しています。入社後すぐは難しいかと思いますが、業務に慣れていただければ、ご自身で選択して在宅勤を行ってください。また、出社の際には時差出勤も可能であり、9パターンの勤務時間を選択可能です。
●その他勤務に関すること
◎出張場所:北海道全域 (※稀に東北エリア)
◎出張期間:数日〜数週間
◎平均残業:月平均20時間程度
◎繁忙期 :工事は下期に集中しており、メリハリをもって勤務いただけます
◎働き方について:
フリーアドレスとなっており、在宅勤務を推奨しています。入社後すぐは難しいかと思いますが、業務に慣れていただければ、ご自身で選択して在宅勤を行ってください。また、出社の際には時差出勤も可能であり、9パターンの勤務時間を選択可能です。
【広島】大手部品メーカーグループでの自動車部品の出荷部門(運送業務含む)の管理、監督、実績対応の責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループの子会社へ出向し、業務管理全般をお任せします。
具体的には・・・
(1)従業員の業務管理
(2)入荷から出荷、得意先納入までの実績確認 (アプリケーション使用)
(3)トラック運行管理、庸車管理(Excel表で運行指示)
(4)運行実績(積載パレット、運行便数)をExcel表に入力、週次で得意先へ実績送信
(5)25日締めで、仕入先、運送会社、庸車の運行実績確認、請求額を確認
(6)売上処理(ユーシンの第一営業、第二営業、第三営業、製造、得意先への請求書発行)
(7)トラック、フォークリフトの定期点検、修理の見積取得、稟議発行、修理・点検依頼
(8)得意先との各種調整(親会社のユーシンと荷主の得意先)
(9)安全活動の推進(運輸安全衛生会議の開催), 安全教育の実施
(10)物損事故対応、運行事故防止・荷役事故防止・転倒/落下事故防止など再発防止の実施
(11)改善活動(荷揃い、照合確認の効率化、積載率向上を推進)
(12)予実管理(年間予算作成、月次実績まとめ)
(13)実績報告
(14)トラック協会のGマークの継続取得対応
(15)国交省への貨物運行実績報告(毎月、各車両ごとの走行距離、重量実績を記録)
<やりがい・魅力>
・親会社の出荷業務を完全実施する重要な部門です。
・納期遅延ゼロ、現品相違、落下事故ゼロを達成し、現場改善、業務の効率化の達成する事で会社に貢献できます。
・営業利益5%〜15%を確保しており、安定した収益に貢献できます
具体的には・・・
(1)従業員の業務管理
(2)入荷から出荷、得意先納入までの実績確認 (アプリケーション使用)
(3)トラック運行管理、庸車管理(Excel表で運行指示)
(4)運行実績(積載パレット、運行便数)をExcel表に入力、週次で得意先へ実績送信
(5)25日締めで、仕入先、運送会社、庸車の運行実績確認、請求額を確認
(6)売上処理(ユーシンの第一営業、第二営業、第三営業、製造、得意先への請求書発行)
(7)トラック、フォークリフトの定期点検、修理の見積取得、稟議発行、修理・点検依頼
(8)得意先との各種調整(親会社のユーシンと荷主の得意先)
(9)安全活動の推進(運輸安全衛生会議の開催), 安全教育の実施
(10)物損事故対応、運行事故防止・荷役事故防止・転倒/落下事故防止など再発防止の実施
(11)改善活動(荷揃い、照合確認の効率化、積載率向上を推進)
(12)予実管理(年間予算作成、月次実績まとめ)
(13)実績報告
(14)トラック協会のGマークの継続取得対応
(15)国交省への貨物運行実績報告(毎月、各車両ごとの走行距離、重量実績を記録)
<やりがい・魅力>
・親会社の出荷業務を完全実施する重要な部門です。
・納期遅延ゼロ、現品相違、落下事故ゼロを達成し、現場改善、業務の効率化の達成する事で会社に貢献できます。
・営業利益5%〜15%を確保しており、安定した収益に貢献できます
【大阪】国内有数の農業機械メーカーグループ企業における営業職(将来の課長職候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円(残業込み)
ポジション
担当者
仕事内容
新規顧客拡大に向けた営業職を募集いたします。
<配属部署の役割>
ビルメンテナンス全般(施設管理・警備・清掃・植栽管理)の営業。
ビルメンテナンス事業の営業販路を拡大するとともに、更なる事業拡大を狙います。
売上優先ではなく、利益水準も考えた販売展開で事業拡大を目指します。
〈具体的な仕事内容〉
グループ向けのビルメンテンス事業の営業活動(施設管理・警備・清掃・植栽管理)を行います。
◆仕事の進め方◆
ビルメンテナンス全般(施設管理・警備・清掃・植栽管理)において既存顧客の受注拡販を担います。
現在はグループ向けの営業活動が主ですが、将来的には一般顧客への販路拡大を目指します。
また、ビルメンテナンス事業だけでなく新たな事業展開も模索するため、その一翼を担っていただくことも期待しています。
<ポジションのやりがいや魅力>
お客様に快適な居住環境を提供していく為に、様々な提案を行い具現化させていきます。
<配属部署の役割>
ビルメンテナンス全般(施設管理・警備・清掃・植栽管理)の営業。
ビルメンテナンス事業の営業販路を拡大するとともに、更なる事業拡大を狙います。
売上優先ではなく、利益水準も考えた販売展開で事業拡大を目指します。
〈具体的な仕事内容〉
グループ向けのビルメンテンス事業の営業活動(施設管理・警備・清掃・植栽管理)を行います。
◆仕事の進め方◆
ビルメンテナンス全般(施設管理・警備・清掃・植栽管理)において既存顧客の受注拡販を担います。
現在はグループ向けの営業活動が主ですが、将来的には一般顧客への販路拡大を目指します。
また、ビルメンテナンス事業だけでなく新たな事業展開も模索するため、その一翼を担っていただくことも期待しています。
<ポジションのやりがいや魅力>
お客様に快適な居住環境を提供していく為に、様々な提案を行い具現化させていきます。
【長野 (軽井沢)】大手部品メーカーでのファンモーターの品質管理・品質保証
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
車載関連の品質管理業務を担当いただきます。
【静岡 (浜松)】大手部品メーカーでの品質保証職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
車載ビジネス拡大に伴い、品質保証・品質管理の強化を図るための募集です。
開発、設計、製造プロセス監査を担当いただきます。
開発、設計、製造プロセス監査を担当いただきます。
【12月12日(火) 開催】大手化成メーカーでの女性活躍やキャリア形成に関するオンラインセミナー(CHRO登壇)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
応相談
仕事内容
【セミナー概要】
●実施日:12月12日(火) 12:00〜12:45
※応募締切:12月11日(月)
※ランチタイム帯での開催になりますので、お食事等とりながらリラックスしてご参加ください(入退室自由)
●登壇者:CHRO
●開催方法:オンライン(Teamsを想定)
【セミナー詳細】
(1) テーマ:
「(仮)製造業でのキャリアを志す全ての女性へ〜製造業って堅い?男性社会?当社CHROが語るメーカーで働く魅力!〜」
(2) セミナー内容:
・製造業で働く魅力、変わる業界・企業
・当社のこれまでと今
・当社の目指す方向と取り組み/課題は? など
女性の皆様が製造業でのキャリアを志すきっかけとなるよう、当社CHRO自身が過去から現在に至るまで実体験を交えて、メーカーで働く魅力やこれからについてお話します。
※当社への理解をより深めていただけるようなイベントを来年以降も複数回予定しています。
【「女性活躍推進」に関する当社の取り組み】
当社では、女性従業員の活躍推進に取り組んでおり、管理職に占める女性の割合を2025年末までに国内グループ連結で7%、グローバル連結で13%に向上させることをKPIとして設定しました。将来のリーダーを育成するタレントマネジメントを通じて、女性のリーダー候補人材を管理・育成していきます。2022年の連結ベースの女性管理職比率は12.6%となりました。
【仕事と家庭の両立支援】
多様なバックグラウンド・ライフスタイルを持つ従業員が活躍し続けられるよう、育児・介護休業法の各種制度に関する法定を上回る制度や、フレックスタイム、在宅勤務等の柔軟な働き方に資する制度を整備しています。また、男性の育児休業取得キャンペーン(パパキャン)、ベビーシッター支援サービス、復職支援プログラム(産休育休復職支援セミナー)も行っています。さらに、個人のさまざまなライフプランやキャリアプランなどにより退職され、再び当社での活躍を希望される方への採用窓口(ウェルカムバック制度)を運用しています。
●実施日:12月12日(火) 12:00〜12:45
※応募締切:12月11日(月)
※ランチタイム帯での開催になりますので、お食事等とりながらリラックスしてご参加ください(入退室自由)
●登壇者:CHRO
●開催方法:オンライン(Teamsを想定)
【セミナー詳細】
(1) テーマ:
「(仮)製造業でのキャリアを志す全ての女性へ〜製造業って堅い?男性社会?当社CHROが語るメーカーで働く魅力!〜」
(2) セミナー内容:
・製造業で働く魅力、変わる業界・企業
・当社のこれまでと今
・当社の目指す方向と取り組み/課題は? など
女性の皆様が製造業でのキャリアを志すきっかけとなるよう、当社CHRO自身が過去から現在に至るまで実体験を交えて、メーカーで働く魅力やこれからについてお話します。
※当社への理解をより深めていただけるようなイベントを来年以降も複数回予定しています。
【「女性活躍推進」に関する当社の取り組み】
当社では、女性従業員の活躍推進に取り組んでおり、管理職に占める女性の割合を2025年末までに国内グループ連結で7%、グローバル連結で13%に向上させることをKPIとして設定しました。将来のリーダーを育成するタレントマネジメントを通じて、女性のリーダー候補人材を管理・育成していきます。2022年の連結ベースの女性管理職比率は12.6%となりました。
【仕事と家庭の両立支援】
多様なバックグラウンド・ライフスタイルを持つ従業員が活躍し続けられるよう、育児・介護休業法の各種制度に関する法定を上回る制度や、フレックスタイム、在宅勤務等の柔軟な働き方に資する制度を整備しています。また、男性の育児休業取得キャンペーン(パパキャン)、ベビーシッター支援サービス、復職支援プログラム(産休育休復職支援セミナー)も行っています。さらに、個人のさまざまなライフプランやキャリアプランなどにより退職され、再び当社での活躍を希望される方への採用窓口(ウェルカムバック制度)を運用しています。
【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業での法人販売に関わるインサイドセールス担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
製品をオフィスやお店、介護施設、医療施設などにお届けするため、製品の販売や契約の手続きをしていただきます。
【具体的な業務内容】
・販売契約に係る書類の作成
・販売契約に関するお問い合わせの対応
・他営業が獲得してきたリード顧客に対するアプローチ(メール、電話)
・契約に関する社内手続き
・社内業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案
【入社後の動き】
内勤型の営業(インサイドセールス)がメインとなり、出社とリモートワークを併用いただき勤務いただきます。(リモートワークのみはNGとさせていただきます。)メンターとしてチームメンバーが全体的な講習を行い、実際の業務でも共同で案件にあたります。状況やスキルに応じて単独で業務を担当していただく形になります。
【具体的な業務内容】
・販売契約に係る書類の作成
・販売契約に関するお問い合わせの対応
・他営業が獲得してきたリード顧客に対するアプローチ(メール、電話)
・契約に関する社内手続き
・社内業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案
【入社後の動き】
内勤型の営業(インサイドセールス)がメインとなり、出社とリモートワークを併用いただき勤務いただきます。(リモートワークのみはNGとさせていただきます。)メンターとしてチームメンバーが全体的な講習を行い、実際の業務でも共同で案件にあたります。状況やスキルに応じて単独で業務を担当していただく形になります。
【全国】上場予定有名メーカーの営業本部 営業企画部 トレーニングGr(担当職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。
今回は営業企画部にてセールストレーナーを担っていただきます。
全国の百貨店やモールなどの商業施設で勤務する販売スタッフへの研修担当、トレーナー業務全般をご担当いただきます。
今後も全国店舗拡大を目指し販売スタッフの採用を進行しておりそれに伴い、トレーニンググループの組織強化の為の増員となります。
●業務内容
・販売スタッフの教育、接客トレーニング(毎月の入社時研修や入社後の研修など)
・トレーニング資料の作成
・定期的なスキルチェック、評価のまとめ(Excelやシステムへの入力)
・販売スタッフの教育計画立案・実施
・販売スタッフの動機づけに繋がる企画立案・実施
・店舗巡回、店舗でのサポート
※出張の可能性あり
今回は営業企画部にてセールストレーナーを担っていただきます。
全国の百貨店やモールなどの商業施設で勤務する販売スタッフへの研修担当、トレーナー業務全般をご担当いただきます。
今後も全国店舗拡大を目指し販売スタッフの採用を進行しておりそれに伴い、トレーニンググループの組織強化の為の増員となります。
●業務内容
・販売スタッフの教育、接客トレーニング(毎月の入社時研修や入社後の研修など)
・トレーニング資料の作成
・定期的なスキルチェック、評価のまとめ(Excelやシステムへの入力)
・販売スタッフの教育計画立案・実施
・販売スタッフの動機づけに繋がる企画立案・実施
・店舗巡回、店舗でのサポート
※出張の可能性あり
【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの生産技術・機械系/電気系(大型増産投資の設備設計・発注・据付・運転)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
大型増産投資の1工程の設備設計・発注・据付・運転を担当していただきます。
基本的には、担当いただく設備に対して、仕様・納期・予算が満足できれば、すべてお任せします。しかし、製造技術や構想のアイデア出しなどは、課内或いは他部門とのミーティングを定期的に実施し情報を共有いたします。部内で相談しやすい環境となっております。
【ポジションのやりがいや魅力】
担当範囲が広く、設備全般・安全・環境に関わる知識を実践で経験し習得することができます。また、関係する海外工場の支援業務も増えてきており、本人次第で担当することも可能です。
【想定されるキャリアパス (入社5年目以降のイメージ)】
現状、組織の年齢構成がベテランが多く、ベテランの技術を習得しながら、当部門で多くのテーマを経験することで生産技術力の向上を目指していただきたいです。しかし一定期間経験して本人が希望すれば、他工場の生産技術・安全・環境部門などへの移動し活躍することも可能です。
【配属先部署の現在の役割・ミッション】
事業の生産技術部門で、新規設備設計製作・設置、既設の改造・更新、既設設備の営繕業務を担当しています。現状は、次期、大型増産投資に向けて、新設設備の構想設計・設備設計・据付を検討中。また、設置予定の既設設備の撤去及びBCP投資も担当。
【部署として今後目指している状態】
現状の生産維持に追われ、事業の体質強化につながる生産技術の高度化に時間・マンパワーを割けていない。生産技術力に優れ、製造技術を理解した個人と、全員でアイデア・仕組み構築が出来る風通しのいい組織で事業体質強化を目指しています。
基本的には、担当いただく設備に対して、仕様・納期・予算が満足できれば、すべてお任せします。しかし、製造技術や構想のアイデア出しなどは、課内或いは他部門とのミーティングを定期的に実施し情報を共有いたします。部内で相談しやすい環境となっております。
【ポジションのやりがいや魅力】
担当範囲が広く、設備全般・安全・環境に関わる知識を実践で経験し習得することができます。また、関係する海外工場の支援業務も増えてきており、本人次第で担当することも可能です。
【想定されるキャリアパス (入社5年目以降のイメージ)】
現状、組織の年齢構成がベテランが多く、ベテランの技術を習得しながら、当部門で多くのテーマを経験することで生産技術力の向上を目指していただきたいです。しかし一定期間経験して本人が希望すれば、他工場の生産技術・安全・環境部門などへの移動し活躍することも可能です。
【配属先部署の現在の役割・ミッション】
事業の生産技術部門で、新規設備設計製作・設置、既設の改造・更新、既設設備の営繕業務を担当しています。現状は、次期、大型増産投資に向けて、新設設備の構想設計・設備設計・据付を検討中。また、設置予定の既設設備の撤去及びBCP投資も担当。
【部署として今後目指している状態】
現状の生産維持に追われ、事業の体質強化につながる生産技術の高度化に時間・マンパワーを割けていない。生産技術力に優れ、製造技術を理解した個人と、全員でアイデア・仕組み構築が出来る風通しのいい組織で事業体質強化を目指しています。
【兵庫(尼崎)】国内有数の農業機械メーカーグループでの水処理プラント事業における発注業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
水処理プラント事業における、機器・製缶品・機器配管据付工事・プラント電気工事・土木建築工事等の発注業務を主に担当していただきます。
●その他
・出張場所:本社または支社、全国の支店・事業所
・出張期間:主に日帰り〜1泊
・平均残業:月15時間程度
●その他
・出張場所:本社または支社、全国の支店・事業所
・出張期間:主に日帰り〜1泊
・平均残業:月15時間程度
日系大手電機・通信機器メーカーにおける監理技術者(海底ケーブル建設工事)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1,100万円
ポジション
主任〜課長
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
当社は、過去50年以上にわたり海底ケーブルシステム事業を手掛けるトップベンダーです。
地球10周分のべ40万kmを超える敷設実績があり、グローバル市場におけるトップ3の一社として、全世界に事業を展開しています。
世界中の通信会社やクラウド事業者、ソーシャルメディアサービスを提供するお客様に対して、情報社会を支える通信インフラを提供しており、グローバルにスケールの大きな事業に携われます。
【職務内容】
日本国内の海底ケーブル建設工事現場に駐在し、建業法対象工事に関する監理技術者、現場代理人対応を行う。
(端局工事、アース工事、陸上ケーブル敷設工事、海底ケーブル陸揚工事等)
具体的な業務
<着工前>
・労災申請、産廃処理手配、社内建設工事管理システムへの案件登録
・工事図面確認、施工計画書確認、施工体系図作成、グリーンファイル作成
・現場掲示物作成、リスクアセスメント実施
<着工後>
・入場者教育、客先との調整、日報作成・提出、現場安全指導
・図面に基づく施工出来高確認、産廃物排出手配と排出確認
・工事完了時の最終図面修正確認
<その他(現場対応以外)>
・社内向け建業法/安全衛生/情報セキュリティ管理教育の実施 等""
【ポジションのアピールポイント】
・監理技術者としての資格と業務経験を新しい仕事に活かすことができます。
・海底ケーブル建設という、グローバルでスケールの大きい事業に携われます。
当社は、過去50年以上にわたり海底ケーブルシステム事業を手掛けるトップベンダーです。
地球10周分のべ40万kmを超える敷設実績があり、グローバル市場におけるトップ3の一社として、全世界に事業を展開しています。
世界中の通信会社やクラウド事業者、ソーシャルメディアサービスを提供するお客様に対して、情報社会を支える通信インフラを提供しており、グローバルにスケールの大きな事業に携われます。
【職務内容】
日本国内の海底ケーブル建設工事現場に駐在し、建業法対象工事に関する監理技術者、現場代理人対応を行う。
(端局工事、アース工事、陸上ケーブル敷設工事、海底ケーブル陸揚工事等)
具体的な業務
<着工前>
・労災申請、産廃処理手配、社内建設工事管理システムへの案件登録
・工事図面確認、施工計画書確認、施工体系図作成、グリーンファイル作成
・現場掲示物作成、リスクアセスメント実施
<着工後>
・入場者教育、客先との調整、日報作成・提出、現場安全指導
・図面に基づく施工出来高確認、産廃物排出手配と排出確認
・工事完了時の最終図面修正確認
<その他(現場対応以外)>
・社内向け建業法/安全衛生/情報セキュリティ管理教育の実施 等""
【ポジションのアピールポイント】
・監理技術者としての資格と業務経験を新しい仕事に活かすことができます。
・海底ケーブル建設という、グローバルでスケールの大きい事業に携われます。
【神奈川】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITサービスマネジメント(GX/カーボンニュートラルのサービス運用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1,100万円
ポジション
主任〜課長
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
Green Transformation(GX)の領域において、企業が保有するエネルギー、環境などの関連するデータを活用した『データマネジメント』による環境価値創出を行い、創出した社会価値や環境価値を、ビジネスパートナーに提供し、豊かな社会へ変革することをミッションとする。
企業の「脱炭素経営」が進む中、情報開示のための環境データを集計・管理する「GreenGlobeX」及び、企業が保有する蓄電池や太陽光発電設備などの分散したエネルギーリソースを束ねて有効利用する「エネルギーリソースアグリゲーションビジネス」などを新規サービス事業として、戦略・企画、開発・提案、運用を一気通貫で行う。
【職務内容】
カーボンニュートラルの実現に目標を持つ企業・自治体に対して、GX関連サービスの提供、CS維持のための顧客リレーション、サービス運用及び、電力や環境価値の取引において、市場の分析などをしながら、実際の取引、入札を行い、収益最大化を目指す。
【具体的なプロジェクト・業務想定】
・自社及び顧客における、電力卸電力市場/需給調整市場などへの市場参入、及び自己託送における、取引・運用、設備管理および支援
・アセスメント・市場取引におけるコスト分析等による収益最大化検討
・提供中のサービスにおける顧客リレーション
・ナショナルプロジェクト等における実証対応
・製品/サービスロードマップへのインプット
【ポジションのアピールポイント】
・全社中期経営計画で、社会価値創造へ向けた成長事業に位置付けられた「カーボンニュートラル関連事業」の中の最重要な新事業のひとつであり、お客様のカーボンニュートラルをご支援する事業を通じて、脱炭素社会の創造に貢献することができる。
・対外的にアピールする機会が多く担当領域も広いため、様々なスキルの習得およびキャリアアップが可能。また、グループ全員でアジャイル(Scrum)を実践中のため、アジャイルの考え方も身につく。
・実際に自ら電力市場での取引・運用を行い、結果の分析を行うことにより、その経験をシステムの企画・開発・ロードマップへ反映し、他社への提案に実績として織り込んでいく事ができる。また、市場取引のノウハウ蓄積による収益最大化をになっていくため、今後のこの事業の核となる重要なポジションである。
Green Transformation(GX)の領域において、企業が保有するエネルギー、環境などの関連するデータを活用した『データマネジメント』による環境価値創出を行い、創出した社会価値や環境価値を、ビジネスパートナーに提供し、豊かな社会へ変革することをミッションとする。
企業の「脱炭素経営」が進む中、情報開示のための環境データを集計・管理する「GreenGlobeX」及び、企業が保有する蓄電池や太陽光発電設備などの分散したエネルギーリソースを束ねて有効利用する「エネルギーリソースアグリゲーションビジネス」などを新規サービス事業として、戦略・企画、開発・提案、運用を一気通貫で行う。
【職務内容】
カーボンニュートラルの実現に目標を持つ企業・自治体に対して、GX関連サービスの提供、CS維持のための顧客リレーション、サービス運用及び、電力や環境価値の取引において、市場の分析などをしながら、実際の取引、入札を行い、収益最大化を目指す。
【具体的なプロジェクト・業務想定】
・自社及び顧客における、電力卸電力市場/需給調整市場などへの市場参入、及び自己託送における、取引・運用、設備管理および支援
・アセスメント・市場取引におけるコスト分析等による収益最大化検討
・提供中のサービスにおける顧客リレーション
・ナショナルプロジェクト等における実証対応
・製品/サービスロードマップへのインプット
【ポジションのアピールポイント】
・全社中期経営計画で、社会価値創造へ向けた成長事業に位置付けられた「カーボンニュートラル関連事業」の中の最重要な新事業のひとつであり、お客様のカーボンニュートラルをご支援する事業を通じて、脱炭素社会の創造に貢献することができる。
・対外的にアピールする機会が多く担当領域も広いため、様々なスキルの習得およびキャリアアップが可能。また、グループ全員でアジャイル(Scrum)を実践中のため、アジャイルの考え方も身につく。
・実際に自ら電力市場での取引・運用を行い、結果の分析を行うことにより、その経験をシステムの企画・開発・ロードマップへ反映し、他社への提案に実績として織り込んでいく事ができる。また、市場取引のノウハウ蓄積による収益最大化をになっていくため、今後のこの事業の核となる重要なポジションである。
【神奈川】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITサービスマネジメント(GX/カーボンニュートラルのシステム開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜800万円
ポジション
主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
Green Transformation(GX)の領域において、企業が保有するエネルギー、環境などの関連するデータを活用した『データマネジメント』による環境価値創出を行い、創出した社会価値や環境価値を、ビジネスパートナーに提供し、豊かな社会へ変革することをミッションとする。
企業の「脱炭素経営」が進む中、情報開示のための環境データを集計・管理する「GreenGlobeX」及び、企業が保有する蓄電池や太陽光発電設備などの分散したエネルギーリソースを束ねて有効利用する「エネルギーリソースアグリゲーションビジネス」などを新規サービス事業として、戦略・企画、開発・提案、運用を一気通貫で行う。
【職務内容】
カーボンニュートラルの実現にむけて、GX関連サービス提供のためのクラウドサービスを開発する。
【具体的なプロジェクト・想定業務】
・クラウドサービス開発投資に向けた計画立案
・市場動向調査やパートナー企業(顧客企業)との開拓や提案によって得た知見をもとに、実際に動作するシステムへ落とし込み、要件定義(アジャイル開発におけるバックログ化)、ロードマップ化
・アジャイル開発にむけたチーム形成
・アジャイル開発スプリントの運営(原価管理、品質管理、バックログ管理)
・開発したクラウドサービスのローンチ対応
・プロジェクトマネジメント
・ユーザー提案における技術支援、運用チームへの技術支援
【ポジションのアピールポイント】
・全社中期経営計画で、社会価値創造へ向けた成長事業に位置付けられた「カーボンニュートラル関連事業」の中の最重要な新事業のひとつであり、お客様のカーボンニュートラルをご支援する事業を通じて、脱炭素社会の創造に貢献することができる。
・対外的にアピールする機会が多く担当領域も広いため、様々なスキルの習得およびキャリアアップが可能。
・アジャイル(scrum)にて、開発を行っているため、アジャイルの考え方、知識、資格取得が可能。
・SaaSビジネスにおける開発を担うことで、サービス事業の知識・ノウハウ・経験が得られる。
Green Transformation(GX)の領域において、企業が保有するエネルギー、環境などの関連するデータを活用した『データマネジメント』による環境価値創出を行い、創出した社会価値や環境価値を、ビジネスパートナーに提供し、豊かな社会へ変革することをミッションとする。
企業の「脱炭素経営」が進む中、情報開示のための環境データを集計・管理する「GreenGlobeX」及び、企業が保有する蓄電池や太陽光発電設備などの分散したエネルギーリソースを束ねて有効利用する「エネルギーリソースアグリゲーションビジネス」などを新規サービス事業として、戦略・企画、開発・提案、運用を一気通貫で行う。
【職務内容】
カーボンニュートラルの実現にむけて、GX関連サービス提供のためのクラウドサービスを開発する。
【具体的なプロジェクト・想定業務】
・クラウドサービス開発投資に向けた計画立案
・市場動向調査やパートナー企業(顧客企業)との開拓や提案によって得た知見をもとに、実際に動作するシステムへ落とし込み、要件定義(アジャイル開発におけるバックログ化)、ロードマップ化
・アジャイル開発にむけたチーム形成
・アジャイル開発スプリントの運営(原価管理、品質管理、バックログ管理)
・開発したクラウドサービスのローンチ対応
・プロジェクトマネジメント
・ユーザー提案における技術支援、運用チームへの技術支援
【ポジションのアピールポイント】
・全社中期経営計画で、社会価値創造へ向けた成長事業に位置付けられた「カーボンニュートラル関連事業」の中の最重要な新事業のひとつであり、お客様のカーボンニュートラルをご支援する事業を通じて、脱炭素社会の創造に貢献することができる。
・対外的にアピールする機会が多く担当領域も広いため、様々なスキルの習得およびキャリアアップが可能。
・アジャイル(scrum)にて、開発を行っているため、アジャイルの考え方、知識、資格取得が可能。
・SaaSビジネスにおける開発を担うことで、サービス事業の知識・ノウハウ・経験が得られる。
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプリセールスエンジニア(国家安全保障ユーザー向けシステムにおける技術アドバイザリー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当〜主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
当グループは国家安全保障ユーザーの大型プラットフォーム案件を事業・技術の両側面から営業・システムグループを支援し、お客様に安心安全なシステムを納入し、当社にとって売上・利益の最大化を実現しております
【職務内容】
防衛省様を中心とした国家安全保障ユーザー向けのシステムおよびオンプレ構築プロジェクトにおいて、下記いずれかの業務に従事していただく予定です:
●開発・運用で生じる問題・課題に対し担当システムグループへ技術アドバイスを実施する業務
・プラットフォーム技術に関するシステム部門のSEからの相談窓口業務
・トラブル発生時には、SEへ技術的アドバイスを行い解決を加速する技術支援業務
・上記に必要となる製品部門/社外ベンダとの連携、調整業務
●設計支援を社内外関係者と一緒に実施する業務
・システムグループのSEと共に、プラットフォームのアーキテクチャを検討する構成支援業務
・システムの原価の算出と低減に関する調整業務
・上記対応に必要となる、製品調査分析業務及び製品部門や社外ベンダとの調整業務""
【ポジションのアピールポイント】
当社は国家安全保障ユーザーの大規模案件を多数保有しており、案件数・規模がここ数年、急増しております。今まで培ってこられたシステム開発やオンプレミスでのプラットフォーム構築経験・知識を十二分に発揮して頂けます!
当グループは国家安全保障ユーザーの大型プラットフォーム案件を事業・技術の両側面から営業・システムグループを支援し、お客様に安心安全なシステムを納入し、当社にとって売上・利益の最大化を実現しております
【職務内容】
防衛省様を中心とした国家安全保障ユーザー向けのシステムおよびオンプレ構築プロジェクトにおいて、下記いずれかの業務に従事していただく予定です:
●開発・運用で生じる問題・課題に対し担当システムグループへ技術アドバイスを実施する業務
・プラットフォーム技術に関するシステム部門のSEからの相談窓口業務
・トラブル発生時には、SEへ技術的アドバイスを行い解決を加速する技術支援業務
・上記に必要となる製品部門/社外ベンダとの連携、調整業務
●設計支援を社内外関係者と一緒に実施する業務
・システムグループのSEと共に、プラットフォームのアーキテクチャを検討する構成支援業務
・システムの原価の算出と低減に関する調整業務
・上記対応に必要となる、製品調査分析業務及び製品部門や社外ベンダとの調整業務""
【ポジションのアピールポイント】
当社は国家安全保障ユーザーの大規模案件を多数保有しており、案件数・規模がここ数年、急増しております。今まで培ってこられたシステム開発やオンプレミスでのプラットフォーム構築経験・知識を十二分に発揮して頂けます!
【新潟】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業(ヘルスケア・病院マーケット)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当〜主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
顧客の経営戦略・中長期的な事業方針に基づき、日本の医療をサポートし安全・安心・公立・公平な医療サービスが行き渡る社会の実現に向けて医療ソリューション全般のソリューション営業、企画、製品開発および医療機関への導入が事業内容です
【職務内容】
・病院(全国の自治体病院、国立病院、労災病院、日赤病院等)において、今後医療DXへの取組みが加速しており、本領域に注力した事業企画とソリューションの営業展開
・当該マーケットにおける既存顧客や新たな顧客とのリレーション構築と深耕
・病院情報システム(電子カルテシステムを中心として)のシステムインテグレーション、ソフトウェアパッケージ、ハードウェア、ネットワーク、他社ベンダ製品(仕入れ)等をトータルでコンサルティングし企画・提案及び販売
・今後の次世代病院情報システムとしてホスピタルDXによる新たな価値創造を医療機関とともに企画・共創
・エリアアカウント営業として期毎の計数業績及び行動目標に対する達成責任を担う
【ポジションのアピールポイント】
・関東甲信越7県の著名な既存顧客(大学病院や県立病院等)や新規顧客の病院情報システムの大規模プロジェクトに参画することが可能です
・当社の医療ICTを通じて、地域医療の活性化や医療における社会インフラ基盤の貢献に寄与するシステム導入経験を積むことができます
・営業販売だけでなく、医療ソリューション統括部として、システムエンジニア職(SI、開発)、製品企画部門、経営管理部門等、多岐にわたった職種転換も将来的には可能です
顧客の経営戦略・中長期的な事業方針に基づき、日本の医療をサポートし安全・安心・公立・公平な医療サービスが行き渡る社会の実現に向けて医療ソリューション全般のソリューション営業、企画、製品開発および医療機関への導入が事業内容です
【職務内容】
・病院(全国の自治体病院、国立病院、労災病院、日赤病院等)において、今後医療DXへの取組みが加速しており、本領域に注力した事業企画とソリューションの営業展開
・当該マーケットにおける既存顧客や新たな顧客とのリレーション構築と深耕
・病院情報システム(電子カルテシステムを中心として)のシステムインテグレーション、ソフトウェアパッケージ、ハードウェア、ネットワーク、他社ベンダ製品(仕入れ)等をトータルでコンサルティングし企画・提案及び販売
・今後の次世代病院情報システムとしてホスピタルDXによる新たな価値創造を医療機関とともに企画・共創
・エリアアカウント営業として期毎の計数業績及び行動目標に対する達成責任を担う
【ポジションのアピールポイント】
・関東甲信越7県の著名な既存顧客(大学病院や県立病院等)や新規顧客の病院情報システムの大規模プロジェクトに参画することが可能です
・当社の医療ICTを通じて、地域医療の活性化や医療における社会インフラ基盤の貢献に寄与するシステム導入経験を積むことができます
・営業販売だけでなく、医療ソリューション統括部として、システムエンジニア職(SI、開発)、製品企画部門、経営管理部門等、多岐にわたった職種転換も将来的には可能です
【宮城】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業(ヘルスケア・病院マーケット)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当〜主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
顧客の経営戦略・中長期的な事業方針に基づき、日本の医療をサポートし安全・安心・公立・公平な医療サービスが行き渡る社会の実現に向けて医療ソリューション全般のソリューション営業、企画、製品開発および医療機関への導入が事業内容です
【職務内容】
・病院(全国の自治体病院、国立病院、労災病院、日赤病院等)において、今後医療DXへの取組みが加速しており、本領域に注力した事業企画とソリューションの営業展開
・当該マーケットにおける既存顧客や新たな顧客とのリレーション構築と深耕
・病院情報システム(電子カルテシステムを中心として)のシステムインテグレーション、ソフトウェアパッケージ、ハードウェア、ネットワーク、他社ベンダ製品(仕入れ)等をトータルでコンサルティングし企画・提案及び販売
・今後の次世代病院情報システムとしてホスピタルDXによる新たな価値創造を医療機関とともに企画・共創
・エリアアカウント営業として期毎の計数業績及び行動目標に対する達成責任を担う
【ポジションのアピールポイント】
・東北6県の著名な既存顧客(市民病院や民間病院 等)や新規顧客の病院情報システムの大規模プロジェクトに参画することが可能です
・当社の医療ICTを通じて、地域医療の活性化や医療における社会インフラ基盤の貢献に寄与するシステム導入経験を積むことができます
・営業販売だけでなく、医療ソリューション統括部として、システムエンジニア職(SI、開発)、製品企画部門、経営管理部門等、多岐にわたった職種転換も将来的には可能です
顧客の経営戦略・中長期的な事業方針に基づき、日本の医療をサポートし安全・安心・公立・公平な医療サービスが行き渡る社会の実現に向けて医療ソリューション全般のソリューション営業、企画、製品開発および医療機関への導入が事業内容です
【職務内容】
・病院(全国の自治体病院、国立病院、労災病院、日赤病院等)において、今後医療DXへの取組みが加速しており、本領域に注力した事業企画とソリューションの営業展開
・当該マーケットにおける既存顧客や新たな顧客とのリレーション構築と深耕
・病院情報システム(電子カルテシステムを中心として)のシステムインテグレーション、ソフトウェアパッケージ、ハードウェア、ネットワーク、他社ベンダ製品(仕入れ)等をトータルでコンサルティングし企画・提案及び販売
・今後の次世代病院情報システムとしてホスピタルDXによる新たな価値創造を医療機関とともに企画・共創
・エリアアカウント営業として期毎の計数業績及び行動目標に対する達成責任を担う
【ポジションのアピールポイント】
・東北6県の著名な既存顧客(市民病院や民間病院 等)や新規顧客の病院情報システムの大規模プロジェクトに参画することが可能です
・当社の医療ICTを通じて、地域医療の活性化や医療における社会インフラ基盤の貢献に寄与するシステム導入経験を積むことができます
・営業販売だけでなく、医療ソリューション統括部として、システムエンジニア職(SI、開発)、製品企画部門、経営管理部門等、多岐にわたった職種転換も将来的には可能です
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプリセールス(国家安全保障ユーザ向け大型プラットフォームプロジェクト推進者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当〜主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
当グループは国家安全保障ユーザーの大型プラットフォーム案件を事業・技術の両側面から営業・システムグループを支援し、お客様に安心安全なシステムを納入し、当社にとって売上・利益の最大化を実現しております
【職務内容】
国家安全保障ユーザ向け大型プラットフォームプロジェクトの推進および提案支援
・受注戦略策定・競合分析
・予算要求段階〜入札における見積作成
・各調達先との価格・保守条件交渉
・社内外関係者の取りまとめ大型プロジェクトを推進
【ポジションのアピールポイント】
当社は国家安全保障ユーザーの大規模案件を多数保有しており、そのシステムを支えるオンプレミスによるプラットフォーム案件がここ数年、急増しております。その中で我々は社内はもとより社外の各種ベンダーを取りまとめ戦略を立案・実行することで、数多くの巨大プロジェクトを獲得しており、当社の業績に多大な貢献をしております。
また、若いメンバーやキャリア採用のメンバーが多く、彼らにも大きな案件を担当してもらい中核メンバーとして活躍してもらってます。
当グループは国家安全保障ユーザーの大型プラットフォーム案件を事業・技術の両側面から営業・システムグループを支援し、お客様に安心安全なシステムを納入し、当社にとって売上・利益の最大化を実現しております
【職務内容】
国家安全保障ユーザ向け大型プラットフォームプロジェクトの推進および提案支援
・受注戦略策定・競合分析
・予算要求段階〜入札における見積作成
・各調達先との価格・保守条件交渉
・社内外関係者の取りまとめ大型プロジェクトを推進
【ポジションのアピールポイント】
当社は国家安全保障ユーザーの大規模案件を多数保有しており、そのシステムを支えるオンプレミスによるプラットフォーム案件がここ数年、急増しております。その中で我々は社内はもとより社外の各種ベンダーを取りまとめ戦略を立案・実行することで、数多くの巨大プロジェクトを獲得しており、当社の業績に多大な貢献をしております。
また、若いメンバーやキャリア採用のメンバーが多く、彼らにも大きな案件を担当してもらい中核メンバーとして活躍してもらってます。
【札幌】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業(ヘルスケア・病院マーケット)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当〜主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
顧客の経営戦略・中長期的な事業方針に基づき、日本の医療をサポートし安全・安心・公立・公平な医療サービスが行き渡る社会の実現に向けて医療ソリューション全般のソリューション営業、企画、製品開発および医療機関へのシステム導入が事業内容です
【職務内容】
・全国の医療機関(自治体病院、国立病院、労災病院、日赤病院等)において、ホスピタルDXへの取り組みが加速している中での本領域に注力した事業企画とソリューションの営業展開
・当該マーケットにおける既存顧客や新たな顧客とのリレーション構築と深耕
・病院情報システム(電子カルテシステムを中心として)のシステムインテグレーション、ソフトウェアパッケージ、ハードウェア、ネットワーク、他社ベンダ製品(仕入れ)等の企画・提案及び販売まで含めたトータルコンサルティング
・今後の次世代病院情報システムとしてホスピタルDXによる新たな価値創造を医療機関とともに企画・共創
・エリアアカウント営業として期毎の計数業績及び行動目標に対する達成責任を担う
【ポジションのアピールポイント】
・北海道内の著名な大型医療機関や新規顧客に対する大規模病院情報システム導入プロジェクトに参画できます
・当社の医療ICTを通じて、地域医療の活性化や医療における社会インフラ基盤の貢献に寄与するシステム導入経験を積むことができます
・営業販売だけでなく、医療ソリューション統括部として、システムエンジニア職(SI、開発)、製品企画部門、経営管理部門等、多岐にわたった職種転換も将来的には可能です
顧客の経営戦略・中長期的な事業方針に基づき、日本の医療をサポートし安全・安心・公立・公平な医療サービスが行き渡る社会の実現に向けて医療ソリューション全般のソリューション営業、企画、製品開発および医療機関へのシステム導入が事業内容です
【職務内容】
・全国の医療機関(自治体病院、国立病院、労災病院、日赤病院等)において、ホスピタルDXへの取り組みが加速している中での本領域に注力した事業企画とソリューションの営業展開
・当該マーケットにおける既存顧客や新たな顧客とのリレーション構築と深耕
・病院情報システム(電子カルテシステムを中心として)のシステムインテグレーション、ソフトウェアパッケージ、ハードウェア、ネットワーク、他社ベンダ製品(仕入れ)等の企画・提案及び販売まで含めたトータルコンサルティング
・今後の次世代病院情報システムとしてホスピタルDXによる新たな価値創造を医療機関とともに企画・共創
・エリアアカウント営業として期毎の計数業績及び行動目標に対する達成責任を担う
【ポジションのアピールポイント】
・北海道内の著名な大型医療機関や新規顧客に対する大規模病院情報システム導入プロジェクトに参画できます
・当社の医療ICTを通じて、地域医療の活性化や医療における社会インフラ基盤の貢献に寄与するシステム導入経験を積むことができます
・営業販売だけでなく、医療ソリューション統括部として、システムエンジニア職(SI、開発)、製品企画部門、経営管理部門等、多岐にわたった職種転換も将来的には可能です