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日系大手電機メーカーにおける事業開発(M&A)担当

2017/01/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ年俸:正社員1300万円〜1500万円、契約社員:1500万円〜2000万円超
ポジション シニアマネージャークラス
仕事内容

●買収戦略の策定
●ポテンシャルターゲットの選定
●マーケット・企業分析
●コマーシャル&財務DD主導
●PMI(100日プラン等)方針の策定・実行

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大手食品メーカーでのECサイトマネジャー(係長〜マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1000万円(月30時間の残業時間想定、手当込み)
ポジション マネジャー(係長〜マネージャー)
仕事内容

・ECサイトマネージメント:日々の情報更新、情報統制と整備、CVR分析、クロスセル分析、エラー対応
・サイト基盤強化:SEO対策、CRM分析、MA(販促自動化)運営
・メールマガジン管理:メルマガ運営、編成、開封率、CTR向上に向けた活動
・広告管理:ネット広告配信企画運営、効果測定、効率化実行
・システム開発:新規機能開発、開発ベンダーマネージメント、システムトラブルシューティング
・経日在庫処分費削減:ドライ全体のビジネス最適化を視野に入れた処分費削減の為のECサイト活用推進

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コンクリート製品メーカーでのM&A関連業務(会計士/税理士)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:600万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●投資後PMIを含めたM&A業務
●グループ内事業改善(コスト構造の見直しなど)

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海外自動車メーカー系金融子会社でのマーケティング(販売・顧客管理システム企画担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: 600万円〜900万円程度 ※現収や経験・スキルを考慮して決定します
ポジション 担当者
仕事内容

マーケティング(販売・顧客管理システム企画担当)

【業務内容】
上記目的達成の為、弊社が提供している各ファイナンス商品の企画・運営・販売促進の管理や、インポーターおよび正規ディーラーと連携し、販売プロセスの最適化や顧客満足度の向上を実現する為の販売ツール(システム)の企画・導入・運用をご担当頂きます。

・各金融商品のプロモーション・実績管理分析・レポーティング、既存商品の改善 
・販売プロセスの分析・調査、業務改善・売上促進につながる新規企画の立案、推進
・販売業務支援及びCRMシステムの運営、管理および同ヘルプデスク(外注)の管理。
・ドイツ本社、提携金融機関や関係各所との折衝、協働


<参考>候補者イメージ
業界は問いません。下記のような経験やスキルがある方がご活躍いただけます。

・責任感があり、何事にも諦めず、接する人々と根気強くコミュニケーションが取れる方
・営業企画や営業推進の部署にて、商品を浸透させるための営業ツールを作成したり営業同行をした経験のある方
・プレゼンテーションの資料作成および自身でのプレゼンテーションを行い承認を得た等の成果を出した経験のある方
・企画立案だけではなく、PDCAサイクルを回しながら導入、定着までのプロセスをやりきることができる方
・自動車および自動車に関連する業界において、ビジネスプロセス改善に携わった経験のある方
・Webビジネスの見地がある方


【仕事のやりがい】
少数精鋭の会社であり、まだまだ発展の可能性を多大に秘めている会社です。
ビジネスチャンスはたくさんあり、自身で手を上げればトライできる環境があります。
社歴に関わらず、大きなプロジェクトを手掛けることも可能です。
行った仕事、作ったものの反応が直に返ってくるので、達成感や充実感を味わうことができるのも魅力です。
また、やったらやった分だけ評価されるので、次のプロジェクトに対するモチベーションも高く保つことができます。
入社後は自分次第で様々なキャリアアップが可能です。ぜひ、ご自身の力を存分に発揮しつつ目指すキャリアを確立してください。

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海外自動車メーカー系金融子会社でのシステムアーキテクチャ設計担当マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:700万円〜1000万円程度まで(年収には賞与を含みます)※ご本人のスキル・ご経験や現収を考慮して決定します
ポジション マネージャー
仕事内容

ユーザー部門において、システムアーキテクチャの設計、システムの導入プロジェクトリード、IT企画、BPRを主業務でご担当頂きます。
多様なユーザーの夢とIT技術とを結び付け、実現に向けて強力に推進し、ゆくゆくは会社を次の次元へと導くようなリーダーシップを発揮されることを期待しています。

●ご担当頂く業務
1. e-Signatureシステムの導入プロジェクトのリード(50%)
2. 顧客満足度向上に係るディーラーへのヒアリング・折衝、各種BPR活動の推進や支援(30%)
3. その他これらに付随して発生する関連業務やIT関連業務(20%)

●業務内容の例示
1. e-Signatureプロジェクトリード(印鑑を廃止し、電子サイン化することでUnderwriting プロセスをペーパーレス化)
2. ユーザー部門のニーズに基づき、組み込みシステムを含めたアーキテクチャを設計(機能設計・要件定義・外部設計・UAT等)
3. ディーラー等顧客ニーズの掘り起こしやソリューションの提案、導入
3. 各種BPR活動の推進やビジネス上の課題に対する社内ITチームへの橋渡し
4. ドイツ本社と共同でのシステム導入や各種システム化関連プロジェクトのリード

弊社は少人数であるため、カバーする範囲・職責とも大企業に比べて大きいです。そのため、己で課題を見つけ出し、それを解決していく姿勢を持つ方に対しては支援を惜しまないカンパニーカルチャーを有します。

残業時間の長い方より、成果をより短い時間で出す方や有給を消化しつつ結果を出す方が評価され易いカルチャーです。

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海外自動車メーカー系金融子会社での法人営業(初任地:東北/関西エリア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: 〜700万円程度まで ※経験・能力を考慮して決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

【Job Description】
当社が提供する金融商品を通じて、担当エリアにおける正規販売店の売上を最大化するための提案・支援を行っていただきます。
訪問先は正規販売店のみとなりますので、飛び込み営業による新規開拓はなく、お客様と中長期的な関係構築ができる仕事です。
正規販売店の経営効率化のための金融商品も提供していますので、販売に関する施策の企画から提案および実施まで、金融スペシャリストとして幅広くご活躍いただけます。

1.正規販売店に対する金融商品販売に関する施策の企画・提案及び実施
2.正規販売店に対する経営効率化の提案
3.担当エリア/販売店における自動車マーケットの調査・分析
4.本社に対する新商品開発に関しての提案

【担当エリアについて】
・東京本社(品川)にて約6週間の入社研修をしっかりと行います。研修明けのタイミングで、下記いずれかの担当エリアに配属となります。
・自宅をオフィスとし、営業車で担当エリアの正規販売店を訪問する営業スタイルです。
・月に1回、東京本社での営業会議にご参加いただき、情報共有と戦略の立案を行います。
・月間スケジュール・日報の提出、定期的な電話会議などを通じた本社からのフォロー体制があります。
・初任地のご希望は出来る限り考慮させていただきます。将来的には全国各エリアへ転勤の可能性があります。
(転勤の頻度や期間は状況に応じて変わりますが必ず事前にご相談させていただきます。)

【担当エリア】
  1.東北エリアの正規販売店
  2.関西エリアの正規販売店


【仕事のやりがい】
自ら営業計画を立てて実行していくという裁量の大きいポジションで、非常にやりがいのある仕事です。
1つのエリアを全てお任せし、正規販売店の経営者に対する営業活動も行いますので、経営的視点が磨かれます。
また、弊社ビジネスの最前線でご活躍いただくため、その後のキャリアアップはご自身次第で様々な可能性があります。
週1回の電話会議や、毎月の営業会議(東京本社に全国のエリアマネージャーが集合する会議)を設定するなど、サポート体制も充実。入社後に東京本社にて、時間をかけてしっかりと研修を行った上でのエリア配属となりますので、金融業界でのご経験がない方もご安心ください。

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海外自動車メーカー系金融子会社での経理マネージャー/スタッフ(IT担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: スタッフ 〜700万円程度 / マネージャー 〜1000万円程度
ポジション スタッフ/マネージャー
仕事内容

経理業務全般に携わっていただくポジションとなります。

●業務内容
・経理関連システムの導入・改善(システム要件定義、UAT、BPR)
・月次、年次決算業務 (JGAAP & IFRS)
・連結決算結果のドイツ本社へのレポーティング
・ドイツ銀行監督庁、欧州中央銀行へのBasel ?各種レポーティング
・会計監査、税務監査、内部監査、ドイツ本社による監査への対応
・法人税等の申告
・その他 関連業務

●レポートライン
・経理課長(日本人・男性)

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海外自動車メーカー系金融子会社でのビジネスリレーションシップマネジメント マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: 1,000万円程度 ご経験やスキル、現年収を考慮して決定いたします
ポジション マネージャー
仕事内容

当社事業の成長とともにITシステムをより効果的に活用していくことが、今後の課題と考えています。
そのため、IT部長の右腕として経営層及び事業部門と密接な関係を築き、
ビジネスに貢献するIT化を進めていただける方を新たに採用することになりました。

具体的には、経営層及び事業部門とのコミュニケーションを通じて
ビジネス環境の変化を速やかに捉え、それに対応するためのITシステムの提案及び導入を行っていただきます。
併せて、社内ITシステムに関する有効性・効率性の評価、事業部門の活用促進のための支援等を行っていただきます。
また、10名程度のチームマネジメントを行っていただきます。

(参考)当社の主要なIT環境
 開発言語: Java / RPG 等
サーバー環境: Windows Server / Redhat Linux /Oracle /AS400 等
 ストレージ: Netapp/3PAR/EVA/SAN/NAS 等
 データ転送・連携 : HULFT / IBM Websphere MQ 等
 クライアント環境: Windows7 / Office2010 / iPad iPhone / SecureID 等
 その他 : MDM / VMware / Private Cloud / NetApp / IPS 等

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グローバルコンサルティングファームでのM&Aディールアドバイザリー(事業統合、分離)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 イメージベース600万円〜1300万円程度+インセンティブ
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー
仕事内容

●M&AのPre-In-Post全般にわたり、1.事業統合や、2.事業売却における事業分離実務へのビジネス/オペレーショナルアドバイザリー
 -1.統合後のシナジー創出を目的とした、又は2.事業売却後の経営戦略立案
 - 各種デューディリジェンス、及び統合、分離コスト分析
 - Day1に向けた計画/実行支援、チェンジマネジメントやシナジー施策の立案、トラッキング等への支援
 - 経営戦略に従う、事業再編、ビジネスライン及び商品構成の見直し、業務プロセス再構築等の分析
 - 損益向上を図る、統合後オペレーションリストラクチャリング支援 (ワークフロー、財務経理、人事制度、セキュリティー、IT等)

【アソシエイト・シニアアソシエイト】
- 主にOut-InのM&Aプロジェクトを担当頂きます。

【シニアアソシエイト・マネージャー】
- 主にIn-out、In-InのM&Aプロジェクトを担当頂きます。

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大手バイアウトファンド投資先の経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 課長クラス
仕事内容

●バイアウトファンド投資先で急成長中のメーカーの経営企画業務全般を担っていただきます
●事業計画の策定、KPIの設定と進捗管理を行っていただきます
●株主である投資ファンドの窓口にもなっていただきます

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大手バイアウトファンド投資先の人事企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 課長クラス
仕事内容

●バイアウトファンド投資先で急成長中のメーカーで人事業務全般を担っていただきます
●通常の人事業務に加え、人事全般の企画業務も行っていただきます
●株主である投資ファンドの窓口にもなっていただきます

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大手製薬メーカーでの 海外事業推進スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 社内規定による(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 事業推進スタッフ
仕事内容

●ドリンク剤・OTC医薬品の海外事業展開における事業推進
●海外営業・マーケティング、商品開発、海外現地法人の経営管理等

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<非公開>大手製薬メーカーでの通信販売マーケティング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力、経験を考慮の上、当社規程により優遇(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

EC分野のマーケティング、企画戦略立案、事業計画の策定等をお任せします。

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大手食品メーカーでの人事担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜750万円(月30時間の残業時間想定、手当込み)
ポジション スタッフ〜係長
仕事内容

1.給与労務チーム
2.人材採用チーム
3.人材開発チーム
4.人事制度チーム
※初回面接時に、適性および希望をふまえてマッチングする予定です。

---------------------------------------------------
1.給与労務チーム
 ホールディングスの給与労務を担当
 -給与・賞与計算
 -社会保険業務
 -社員入退社対応(休職含)
 -人事システム運用
 -その他労務管理
---------------------------------------------------
2.人材採用チーム
 国内外における新卒採用を担当
 -戦略の立案
 -イベントの企画・運営
 -広報ツールの企画・制作管理
 -面接管理・実施
 -大学訪問 等
---------------------------------------------------
3.人材開発チーム
 ホールディングスの人材開発・組織開発を担当
 -教育研修の企画・運営
 -ダイバーシティ経営の推進
 -社内広報資料の企画・発行
 -組織開発関連業務
---------------------------------------------------
4.人事制度チーム
 -人事制度の設計・改訂・運用
 -要員計画の策定
 -法律・条例対応
 -異動配置業務
 -昇進昇格関連業務

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事業会社での社内SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜550万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●同社IT部門に所属し、自社内の基幹系システムのメンテナンス・新規導入に携わります。

・具体的には、協力業者と連携しつつ、基幹系システム(受注・生産計画・購買)とそれらを会計と繋ぐシステムの維持管理、新規導入になります。
・システムはERPパッケージ(Oracle JD Edwards)を使用しています。
・海外子会社へ国内と同様のシステムを展開する為、現地での導入や指導を行う仕事もお任せする予定です。

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大手グローバル事業会社におけるIFRS連結・ディスクロージャー担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収想定600万円〜1000万円(他に借上社宅制度など)
ポジション 担当者〜サブマネージャー
仕事内容

当社ファイナンシャルコントローリング部門において以下業務を執行

●グループ全体のIFRSに基づく連結財務諸表を作成
●グループ全体のIFRSの会計方針等取り纏め

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大手製薬メーカーでの 法務業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

国内外の法律業務全般
・ライセンス契約等
・国際契約及びこれに附随する海外法律業務全般 
・国内法律業務全般
・法務部が担当するリーガルチェック各種業務
(例:M&A・企業提携等契約書)にも携わっていただきます

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大手食品会社でのブランドマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:1000万円~1200万円)
ポジション ブランドマネージャー
仕事内容

●商品戦略の企画立案
-ブランド・商品戦略の企画立案
-市場動向、商品動向の分析及び市場調査
-ブランド・商品別の販売促進、広告宣伝の企画立案
-他部門(開発、生産、営業、等)との連携
●ブランド・商品別の売上・利益計画の立案と予算・実績管理
●新製品委員会の事務局(会議準備、プレゼンテーション、等)

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大手食品メーカーでの財務経理(単体決算、連結決算他)/担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルなどを考慮し個別に優遇500万円〜750万円(月30時間の残業時間想定、手当込み)
ポジション スタッフ〜係長
仕事内容

<期待役割>
中長期的にはチームリーダーとして、単体決算、連結決算の取り纏めと分析を行い、
四半期決算ごとにマネジメントへの報告を行う。
また、グループ子会社の財務サポートを行う。

<職務内容>
・連結精算表の作成
・子会社連結決算情報収集
・子会社財務サポート
・会計監査対応
・IFRS導入対応
・M&A案件サポート
・その他、財務経理全般にかかる業務

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大手食品メーカーでの財務企画スタッフ<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円(月30時間の残業時間想定、手当込み)
ポジション 担当者(スタッフ)
仕事内容

一部の業務に特化しているのではなく、幅広く経理業務を経験されてきた若手人材を募集いたします。

●財務諸表管理
●固定資産管理
●財務諸表分析
●会計システム導入(SAP)
●他部署への経理サポート業務

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大手製薬メーカーでの 薬理研究(整形外科領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 社内規定による(イメージ年収:~1000万円)
ポジション マネージャ
仕事内容

炎症・疼痛領域の創薬/開発薬理研究業務の推進
薬効評価グループのマネジメント業務

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大手食品メーカーでの財務(投資評価、資金運用)/主任〜係長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルなどを考慮し個別に優遇(550万円〜750万円をイメージ(月30〜40時間の残業時間想定、手当込み))
ポジション 主任〜係長
仕事内容

【期待役割】
・投融資委員会の事務局として、投資評価と投資後のモニタリング業務を担当。
・中長期的には、財務経理部で資本政策・資金調達、管理の企画立案・実行を担当。

【職務内容】
・投資評価ルールの改廃、運用
・投資案件に係る経済性確認
・中長期の投資案件の集約と、中長期資金計画・資金繰りへの反映
・会議体に付議される各案件の調整

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大手食品メーカーでのシステム部門(販売管理システム)/担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、前職給与等を考慮し決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 主任〜係長
仕事内容

販売管理システムの開発

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