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メーカーの転職求人

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メーカーの転職求人一覧

新着 【京都府】全社R&D 技術テーマ構想・推進リーダー/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
【業務概要】
技術者としての専門性を生かし、同社がどの技術にいつどのように取り組むかを構想し、開発テーマの立ち上げ・推進を担います。開発・製造・販売の現場や技術が使用される環境から情報を集め、事業部門や開発部門と議論しながら事業成長につながるテーマを具体化します。

【具体的な業務】
経験や適性に応じて以下の業務を担当します。
1. 事業課題に基づく技術テーマの特定:担当事業の成長シナリオを事業部門と描き、必要な技術の短期・中長期開発計画を策定。現場観察やヒアリングにより仮説を検証しテーマ化します。
2. 将来の事業機会探索とテーマ構想:社会・技術トレンドを起点に同社が取り組むべき技術領域の仮説を立て、技術動向や競合・市場調査を行い、新規技術テーマを立ち上げます。
3. テーマの評価および進捗推進:実行中・着手前のテーマを事業・技術の両面から評価し、社会実装に向けた計画立案と前進を支援します。
4. 技術戦略の実行支援と課題解決:開発部門や事業部と連携し、技術戦略を実行する上でのボトルネック特定・解消に取り組む活動を実施します。

【ポジション・部門の魅力】
単なる企画職ではなく、技術者としての専門性を土台に「将来の事業機会の構想」「技術テーマ創出」「事業・開発現場での実行」までを一貫して推進できます。事業・技術・経営を横断した価値創出経験を通じ、将来の技術リーダーや技術戦略人材としてのキャリア形成が可能です。

新着 【京都府】全社R&D開発生産性最大化に向けたR&D組織変革リーダー/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
全社横断のR&D推進活動を通じて、主要事業の成長に直結するR&D変革を推進するポジションです。戦略とR&D現場の接続、およびR&Dテーマの実行力・生産性を向上させる取り組みを強化・推進します。

【具体的な業務】
ご経験や適性に応じて、以下のいずれかのテーマにて推進担当またはリーダーとして業務を担当します。
1. R&D組織における開発テーマの推進力強化
・メンバーのプロジェクトマネジメント力をはじめとするテーマ実行力・推進力強化に向けた施策の企画・実行推進
2. 技術ポートフォリオマネジメント運用と連結したR&Dプロセスの高度化・改革
・全社技術戦略からテーマポートフォリオ、個別テーマ管理・予算工数管理を連動させるR&Dプロセス・仕組み・運用の企画、実行推進
・R&D活動の生産性を高めるためのR&Dプロセスと運用の改善・改革の企画・実行推進
3. AI活用を踏まえたR&Dプロセス・開発環境改善・整備等
・開発生産性向上に向けたAI活用・自動化の導入を踏まえたR&Dプロセス改革、開発環境・インフラ改善の企画・実行推進
・開発基盤DX、ツールチェーン等の実装・活用推進
・R&Dテーマ企画の生産性を高める施策の企画・実行推進

【ポジション・部門の魅力】
・全社戦略を具体的な実行策に落とし込み、将来成長に向けた仕込み・開発現場での成果創出・開発生産性向上につなぐ戦略統括・実行部隊の中核として、部門横断で関係者と連携しながら変革をリードする経験が得られます。
・組織マネジメント課題を構造的に捉え、実効性の高い施策の企画から実行までを担当するため、将来マネジメント人材として活躍を目指す方にとって大きな成長機会となります。

新着 法務 リーガルオペレーションズ担当(プロジェクトマネージャー)/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
事業のさらなる飛躍に向けて、法務部門の抜本的な業務プロセス再構築や最新テクノロジーの導入等のプロジェクトを牽引する専任のポジションです。法務部門全体の生産性向上および提供価値の最大化に向け、リーガルテックを含む新たなテクノロジーの利活用推進、スケーラビリティを考慮した業務プロセスの標準化、全社的な組織基盤の整備、法務/コンプライアンス関連施策のプロジェクトマネジメントを主導します。現場の課題に即した本質的な改善を行うため、主業務のリーガルオペレーションズに加え、法務実務も一部担当します。

【具体的な業務】
●リーガルオペレーションズ
・法務業務の可視化(CORE8等のフレームワークを用いた部門方針・状況・費用の整理)
・AIやリーガルテック等の最新テクノロジーの導入推進、現場定着および利活用強化推進
・事業拡大を見据えた、法務業務プロセスの改善および標準化
・法務業務ニーズを踏まえたあるべき法務組織の検討と整備
・法務/コンプライアンス関連施策の企画、実行およびプロジェクト管理
・ナレッジマネジメント(契約雛形・法務相談知見のデータベース化、事業部向けセルフサービス化の推進)
・外部リソース(法律事務所・外部ベンダー)の活用方針策定およびコスト・パフォーマンスの最適化

●法務業務
・契約書レビュー・作成支援、社内法務相談への対応
・コンプライアンス関連施策・各種プロジェクトの法務支援
※法務実務は、現場の課題やペインポイントを把握し実効性の高いオペレーション構築につなげる目的で担当します。

【ポジション・部門の魅力】
・日本企業において黎明期にある「リーガルオペレーションズ」の体制立ち上げをゼロからリードできます。
・単なる業務効率化にとどまらず、法務機能を「守りのバックオフィス」から「事業推進を加速する戦略的組織」へと変革する手応えが得られます。
・生成AIやリーガルテックを現場実務に深く組み込む先端的な取り組みを推進できます。

新着 【大阪府】大型空調事業部門の戦略企画・推進/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当課長
仕事内容
【業務概要】
アプライド・ソリューション事業本部にて、海外拠点で展開する大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、戦略立案や事業企画・推進を担当します。従来の機器販売中心のビジネスモデルからサービス・ソリューション中心への転換を進め、新たな収益モデルの構築に挑戦しています。本ポジションは、事業本部の経営企画にあたる企画部隊にて、事業戦略チームの中核メンバーとして戦略推進をリードする役割です。

【具体的な業務】
大阪本社を拠点に、各地域の事業会社や関係部門と連携しながら以下の業務を主体的にリードします。
・大型空調事業全体の中長期戦略の企画・推進
・重点市場(データセンター、工場等)の攻略と各地域の拡大戦略の立案・遂行
・事業拡大に向けたM&A・提携の戦略立案と遂行
・グローバル横断の大型プロジェクト推進およびプロジェクトマネジメント
・関連事業部門、コーポレート部門、海外拠点・買収先との協業
・経営トップ層への報告および承認取得
・担当チームのマネジメント

【ポジションの魅力】
・成長分野である大型空調事業やサービス・ソリューション事業、データセンター向け冷却ソリューションなど、拡大市場の事業企画に携わることができます。
・M&Aや提携を駆使して拡大した事業体を俯瞰し、世界中の多様な関係者と連携しながら戦略を描いて事業を動かす手応えを得られます。
・実績や能力に応じて将来的に組織長(基幹職)や経営幹部、海外拠点の経営幹部としてのキャリアパスが広がっています。

新着 【大阪府】生産技術(工法開発)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
空調機の工法開発を担当します。商品開発グループとのコンカレント開発を通じて、効率向上、小型化、新構造・新材料の適用、生産性向上を実現します。開発テーマの企画、技術調査、実現性評価から、品質・コスト・生産性を保証する技術の確立、量産適用までを一貫して担います。

【具体的な業務】
経験や適性に合わせて、以下のいずれかのテーマを担当します。
・圧縮機工法開発:鉄系材料の高精度加工・接合、アルミ合金と鉄系材料の異種金属接合、新工法の量産化。鋳鉄の材料評価・品質改善、構造設計・鋳造方案検討、軽量化・高強度化に向けた材料開発など。
・熱交換器工法開発:空気熱交換器(アルミ/銅)・水熱交換器(SUS)の塑性加工、組立、接合(ろう付け、溶接、固相接合)。構造提案から工法開発、金型開発、生産設備開発、生産ライン構築、量産性見極めまで。
・モータ機器工法開発:圧縮機・送風機用モーターの電磁鋼板プレス、ワイヤー巻線、組立工程の技術開発。高機能材料の加工、新構造モーターの工法開発・量産化。
・アプライド機器工法開発:大型空調機器の差別化に必要な工法開発、圧縮機・熱交換器等の工程設計、生産準備、量産化の課題解決。設計部門とのコンカレントによる生産設計、海外生産拠点への技術移管。
・工法シミュレーション:切削加工、塑性加工、樹脂流動、金型応力、接合・ろう付けの加熱状態等の解析・評価。市販解析ソフトの活用や大学等との連携による未確立技術の開発。
・材料技術開発:空調機主要部品に用いられる材料の技術開発。鋳物(鋳鉄)を中心としたグローバルでの材料評価・技術指導、性能向上に資する材料開発。

【ポジション・部門の魅力】
事業部門の生産技術部、海外生産拠点、商品開発部門と連携し、生産技術に関する先行開発・工法開発を推進する中核ポジションです。
グローバル全体に広がる生産拠点で活用される新工法開発に携わり、自ら開発した技術が組み込まれた製品が世界中で展開されるやりがいを実感できます。産学・産々連携などの外部協創も積極的に行っており、最新技術の獲得と自身のスキルアップが図れる環境です。

新着 【新潟県】税務担当(国内税務・国際税務)/大手菓子メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
東証プライム市場上場食品メーカーの経理部経理チームにて、同社および国内外グループ会社に関する税務業務を担当します。

【具体的な業務】
・法人税、消費税等に関する税務申告および税務対応
・国内外の取引・事業活動に関する税務論点の確認、調査、整理
・海外グループ会社や海外案件に関する税務対応
・移転価格税制をはじめとする国際税務への対応または対応支援
・関係部署、国内外グループ会社との情報収集・調整
・外部税理士法人等との協議、相談および対応方針の検討
・税制改正に関する情報収集および社内対応
※海外税務の実務経験がない方でも、法人税務に関する基礎的な実務経験をお持ちで入社後に専門領域を広げる意欲のある方を歓迎します。

【ポジション・部門の魅力】
・事業会社の立場から、国内税務から海外税務まで専門性を広げることができます。
・海外事業の拡大に伴う新たな税務課題について、自ら調査し対応方針を組み立てる経験が積めます。
・少人数で税務業務を担当しているため、幅広い案件に関わることができます。

新着 グローバルマーケティング戦略担当/ゲーム関連企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グローバル市場における同社ゲームタイトルのマーケティング戦略立案を中心に担当するポジションです。

【具体的な業務】
・グローバル市場におけるマーケティング戦略立案、データ分析業務
・ゲームタイトルのブランド力向上のための戦略・施策立案
・海外販売会社との折衝、進行管理
・その他、社内外関係各所との折衝、調整

【ポジション・部門の魅力】
グローバル展開を加速させるキーマンとして、海外販社や関係部署と連携しながら自社タイトルの価値最大化に貢献できます。

新着 【サイバーセキュリティソリューション事業部】製造業界特化セールス/データソリューション専門のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
製造業(自動車・機械・電機・化学・食品などのメーカー各社)をターゲットに、工場の生産ラインやサプライチェーンをサイバー攻撃から守る「IT/OT SOC(セキュリティ監視・運用サービス)」の提案・販売を推進する専門セールスポジションです。
スマートファクトリー化やIoT機器の導入に伴い、工場の制御系ネットワーク(OT環境)と情報系ネットワーク(IT環境)の接続が進む中、経済産業省のガイドライン対応など製造業におけるセキュリティ監視体制の確立は急務となっています。
本ポジションでは、製造業向けシステムの営業経験を活かし、同社の製造業開拓セールスの中核として活動します。技術的な仕様検討や詳細なログ分析設計は専門の「IT/OT SOCプリセールス」が全面伴走するため、セキュリティの高度な専門技術が入社時点になくても提案力を存分に活かすことができます。

【具体的な業務】
製造業向けの提案・開拓活動を担当します。専任のプリセールスを含めたチームで案件を推進します。
・製造業・工場へのアプローチ・リスクヒアリング(工場のスマート化やネットワーク接続に伴うリスクヒアリング、課題特定)
・チームでのソリューション提案・商談推進(プリセールスが同席し技術要件をバックアップ。営業担当はBCP対策や監査基準適合など経営・事業継続の観点での合意形成を中心に担当)
・クロージング・導入支援連携(見積提示、稟議資料作成サポート、契約締結、監視・運用チームへの引き継ぎ)
・製造業特化アプローチの型化・仕組みづくり(事例分析、提案書テンプレートやトークスクリプトのブラッシュアップ)

【ポジション・部門の魅力】
・「製造現場・生産システムの知見」という独自の強みをそのまま活かした高付加価値なセキュリティ提案が可能です。
・技術面は専任プリセールスが伴走するため、顧客折衝やプロジェクトの合意形成に専念できます。
・日本の基幹産業を止めないための砦として、製造業の安心・安全を支える高い社会的意義があります。
・株式上場を見据えて事業規模の拡大を進めている組織で、製造業特化部隊の立ち上げに携わることができます。

新着 鉄道・旅客サービス分野(座席予約管理等)ITインフラ系システムエンジニア/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任
仕事内容
【職務概要】
・システム開発作業において、アプリケーション開発チームとも連携し、担当PJのインフラ作業全般を担当する。
・システムの取り纏め者として、複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションを
設計し開発する。
・お客様の要望から最適なソリューションの提供を担当する。
・必要に応じて事業拡大に向けた提案活動も担当する。

【職務詳細】
<インフラ、ネットワーク開発、保守>
・ビジネスに不可欠なサーバー、ストレージ、データセンター、ネットワーク環境を設計、および選択して、お客様が期待するソリューションを設計する。
・インフラSEとして、非機能要件である、性能・信頼性・運用・セキュリティの設計および検証の実施・取り纏めを行う。
・座席予約管理機能を理解する事により、最適なソリューションの提案・提供を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・座席予約管理システムの開発を通じて、社会基盤への貢献と、新たな旅客サービスの提供を身近に感じることができる。
・キャリアパスとして、システム設計・構築の経験を通し、プロジェクトマネジャーやITアーキテクトとして成長することができる。

新着 新幹線システムの業務アプリ開発を担う次世代のフロントSE、チームリーダー /大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任
仕事内容
【職務概要】
新幹線システムの提案、開発管理をプロジェクトマネージャと共に担当していただきます。既存の新幹線システムをベースに最新技術(PaaS(Azure)等)を取り込んだ新たな提案、開発管理、顧客支援作業等の遂行において、上位者の指示、ミッションを仰ぎながら、メンバー(BP含む)の進捗・品質・仕様管理等々を行う業務アプリ開発の取り纏め(プロジェクトリーダー)として実施いただきます。

【職務詳細】
・鉄道会社の輸送計画(ダイヤ作成等)関連や保守作業管理(夜間作業統制等)関連、及び構内入換計画(自動提案等)における業務アプリケーションの提案、設計、製造、試験、維持保守、プレ活動の取り纏めを行う。
・業務アプリケーション要件のみならず非機能要件(性能、信頼性等)も含め、システム全体を俯瞰して、品質を確保する。
・これらの職務の遂行においては、当社のビジネスパートナー会社や顧客とも密なコミュニケーションを取りながらチームを統括する役割(プロジェクトリーダー)を担う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
<事業>・日本の高品質な新幹線システムの開発に携わることができる
      ・社会インフラを支える基幹システムの開発に携わることができる
     ・社会インフラを支えるシステムとしての重要性に加え、持続的に継続する必須システム
      ・新幹線システム(運行管理、輸送計画・保守作業管理等)の当社シェアは高い
       ・顧客(エンドユーザ、システム部門)と共に社会インフラに貢献できる

<仕事>・新幹線システムの今後の進化、発展に携わることができる
      ・プロジェクトリーダとしての裁量でPJチーム(ビジネスパートナー会社含む)を3現主義により牽引することを担う
      ・一般的な社内管理業務有り

●キャリアパス (以下のようにステップアップいただくことを期待します)
      ・社内役職として技師、主任技師、部長へ 
      ・プロジェクトリーダとしての経験、スキル向上、及び顧客からの信頼を得て、プロジェクトマネージャへ
      ・新幹線システムにおける業務有識者となり、トランスポート、メンテナンス系事業、HMAX事業を牽引
      ・当該PJのみならず部、本部レベルにおける事業推進活動への参画による貢献

新着 【滋賀県】X線CT検査装置の検査アプリ開発(Windows/C++)/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
車載電子機器やパワー半導体等の品質を支えるX線CT自動検査装置において、Windowsベースの検査アプリケーションの改良開発を担当します。小規模チームの取りまとめから、要件設計・実装・デバッグまで一貫して携わるポジションです。

【具体的な業務】
1. 小規模開発チームの進捗管理
・開発計画の立案、タスクおよび進捗管理
・関連部門(企画・アルゴリズム・ハードウェア・品質保証等)との調整
2. 検査アプリケーションの改良開発
・市場ニーズや顧客要望を踏まえた要件定義・ソフトウェア設計
・C++によるWindowsアプリケーションの実装(装置制御、検査機能、UI等)
・単体・結合テスト、実機を用いたデバッグ・不具合解析

【ポジション・部門の魅力】
・最先端の顧客課題(生成AI、半導体、EV、自動運転など)に触れながら開発に携われます。
・自分が開発した製品に対する評価を通じて、顧客価値や社会的価値を実感できます。
・装置ソフトウェアの要件設計から実装・デバッグ、プロジェクトマネジメントの経験まで幅広く磨くことが可能です。

新着 【滋賀県】外観検査装置システム アプリケーション開発技術者/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
外観検査装置システム(AOI)事業におけるアプリケーションソフトウェア開発のポジションです。独自の技術を活用した外観検査装置システムを開発し、生産現場における品質向上・生産性向上のためのアプリケーションソフトウェアを提供します。

【具体的な業務】
外観検査システム開発におけるソフトウェア開発の担当メンバーとして、主に装置デバイスの検査システムアプリケーション開発やティーチングシステム開発を担当します。要件整理から仕様策定、設計・実装、品質確保までを推進します。
・検査機本体のアプリケーションシステム開発
・検査を行う上での検査PG作成端末であるティーチングアプリケーション開発

【ポジション・部門の魅力】
競争の激しい外観検査分野において、顧客にとって価値のあるシステムをソフトウェアで実現することは大きなやりがいがあります。自身の設計・開発したソフトウェアが実際の製造現場で使われ、改善効果として確認できる点が本ポジションならではの魅力です。

新着 【滋賀県】基板検査装置およびX線検査装置の制御設計/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
基板外観検査装置およびX線検査装置の制御設計を担当します。ラダーなどによる制御を軸に、エレキ・メカなどの基本要素を踏まえて装置全体の動作を設計します。

【具体的な業務】
・装置の制御設計(ラダーなどによる制御プログラムの設計・開発・評価)
・エレキ・メカなどの基本要素を踏まえた、装置全体の動作設計
・複数の顧客要件を取り込み、再利用しやすい汎用的な設計へのまとめ込み
・製造現場とのすり合わせ、評価・検証

【ポジション・部門の魅力】
・ラダーなどの制御を軸に、エレキ・メカも含めた装置全体を俯瞰して設計できます。
・外観検査機とX線検査機の複数の機種に携わり、複数の要件を取り込む汎用的な設計の経験が積めます。
・自身の設計が装置として形になり、顧客の現場で使われる実感を得られます。

新着 【滋賀県】X線検査アルゴリズム・画像処理エンジニア/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
制御機器事業において、X線検査装置に搭載する検査アルゴリズム・画像処理ロジックの開発を担当するポジションです。生成AIや半導体、自動車・電子機器の高度化に伴い、高密度実装品や半導体部品に対するX線検査ニーズが急速に拡大しています。検査ロジックの精度向上に向けて、画像データから特徴を捉え、実用性の高い判定ロジックを構築します。

【具体的な業務】
・X線/CT画像を用いた検査アルゴリズムの開発
・画像の特徴量抽出、領域抽出、形状・濃淡・位置関係などを用いた判定ロジックの設計
・検査対象や不良現象の分析と、アルゴリズムへの落とし込み
・多数の実画像を用いた性能評価、誤検出・見逃し原因の分析
・検査精度、ロバスト性、処理速度を考慮したアルゴリズム改善
・装置開発、アプリケーション開発、顧客対応メンバーとの仕様検討

【ポジション・部門の魅力】
・検査性能および製品の競争力を大きく左右する中核ロジック・アルゴリズムの開発を牽引できます。
・シミュレーションだけでなく、実際の部品・不良・X線画像を見ながら試行錯誤するモノづくりの面白さがあります。
・ルールベースからAIまで、手段に縛られず目的達成に適した技術を選択して実践できます。

新着 【京都府】パワーエレクトロニクス組込みソフト プロジェクトリーダー/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
パワーエレクトロニクスに関する先端技術の調査や技術開発、事業部門と連携したプロトモデル開発における、組込みソフトウェア開発のプロジェクトリーダー業務を担当します。

【具体的な業務】
1. 要件定義等の上流開発
・市場・顧客や他部門のニーズを捉え、パワエレシステムおよびパワエレ機器の要求仕様策定・要件定義を実施。
2. プロジェクト管理・委託管理
・各開発工程における進捗管理、品質管理などのマネジメント業務全般。
・パートナー企業との共同開発プロジェクトのリーダー業務。
対象製品:太陽光発電・蓄電池・V2H対応のパワーコンディショナ、サーボドライブ、汎用電源など。

【ポジション・部門の魅力】
・再生可能エネルギーやカーボンニュートラルなど、社会貢献度の高い事業領域に参画できます。
・中長期的な成長を見据えた継続的投資のもと、安定した環境で技術開発に専念できます。
・最先端の回路設計、制御技術、組込みソフト技術、新デバイス活用など、先端技術の社会実装に挑むことができます。
・製品開発を通じたスキル向上や、専門性に応じたスペシャリスト・マネージャー等への多様なキャリア選択が可能です。

新着 【滋賀県】X線検査装置 光学・ロジック開発/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
半導体・電子部品向けX線検査装置のイメージング技術開発を担当します。X線源・FPDを用いた撮像技術、3D-CT画像の評価・改善、撮像条件の最適化、新規デバイスの性能評価などを行い、検査対象の微細化・高度化に対応する次世代X線検査技術の開発に取り組みます。

【具体的な業務】
1. X線撮像・イメージング技術の開発
2. 3D-CT画像の画質評価・改善
3. X線源・検出器などのデバイス評価
4. 検査対象に応じた撮像条件・検査性能の最適化
※他チームとの合同で次世代X線検査技術の研究・技術開発に関わる機会もあります。

【ポジション・部門の魅力】
自動X線検査装置事業は拡大期にあり、装置設計としての関与範囲も広く自らのアイデアを形にしやすい環境です。先端技術を取り込みつつ、企画・販売・製造と連携しながら「見せ方」「動かし方」「使われ方」「伝え方」といった顧客起点での付加価値を生み出す開発に関わることができます。ベンチャーマインドにあふれたチーム体制のもと、裁量をもってチャレンジできる環境です。

新着 【滋賀県】次世代X線デバイスの委託開発マネジメント/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
X線検査装置の競争力・検査性能を左右するコアデバイス(X線源・X線カメラ(FPD))におけるベンダー委託開発をマネジメントし、次世代X線デバイスの開発から製品化までをリードするポジションです。

【具体的な業務】
1. X線デバイスの要件定義
・装置の目標性能に基づくX線デバイスの性能要件・品質要件の定義
・開発仕様書の作成、ベンダーとの仕様合意
2. 委託開発のマネジメント
・ベンダーとの技術的な仕様調整、開発スケジュールおよび課題の管理
・試作品の評価、性能・品質の検証
3. 製品化の推進
・装置開発部門(ソフトウェア・機構・電気)や品質保証・調達部門との連携
・量産に向けた品質・供給体制の確立

【ポジション・部門の魅力】
・半導体、EV、自動運転等の最先端技術分野に携わり、開発製品の社会的価値や顧客価値を感じられる環境です。
・装置性能の要となる核となるデバイスの開発を、要件定義から製品化まで一貫してリードできます。
・社内外との技術協業を通じ、専門領域の知見を深めながら高度なコミュニケーション能力・プロジェクトマネジメント能力を構築できます。

新着 【滋賀県】X線検査装置 アプリケーションエンジニア/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
半導体・電子部品向けX線検査装置を活用し、顧客の検査課題に対する最適な検査方法の構築・提案を担当します。顧客の製品・工程・不良モードを理解し、開発部門と連携しながら装置機能の改善や新たな用途への展開を推進します。

【具体的な業務】
・X線・3D-CT画像を用いた撮像・検査条件の最適化、検査結果の評価・解析、顧客サンプルによる検証
・顧客との技術対話やPoCを通じたニーズの把握および技術要件化
・開発部門と連携した装置機能改善や新規アプリケーション・用途の開拓
・PoC・デモによる装置導入・商談への技術支援
・得られた技術・ノウハウの標準化・共通化および横展開

【ポジションの魅力】
・X線・CT・画像処理・データ解析など幅広い技術を活用し、自ら仮説を立てて評価・解析を行い新たな検査技術を形にできる環境です。
・多様な専門領域との協働を通じて技術者としての視野を広げながら、成果を新たな商品・用途・市場へ展開し事業成長に貢献できます。

新着 【滋賀県】X線CT検査装置における欠陥検出アルゴリズム開発のチームリーダー/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
【業務概要】
車載電子機器やパワー半導体などの高い信頼性が求められる製品の品質を支えるX線CT自動検査装置において、検査性能の要となる欠陥検出アルゴリズム開発チーム(数名規模)のリーダーとして、アルゴリズムの開発から検査アプリケーションへの組み込みまでを牽引します。

【具体的な業務】
1. 検査アルゴリズムチームのリード
(1) 数名規模のチームの開発計画立案、タスク割り当て、進捗管理
(2) メンバーへの技術指導・育成、設計・コードレビュー
(3) 企画・ソフトウェア・ハードウェア等の関連部門との仕様調整

2. 欠陥検出アルゴリズムの開発
(1) X線CT画像(断層画像・3次元ボリュームデータ)を用いた欠陥検出アルゴリズムの検討・設計
(2) C++による画像処理アルゴリズムの実装・性能評価・高速化

3. 検査アプリケーションへの組み込み
(1) 開発したアルゴリズムの検査アプリケーションへの組み込み・検証
(2) 顧客の実ワークを用いた検査性能の評価・改善

【ポジション・部門の魅力】
・生成AI、半導体、EV、自動運転など、最先端の顧客課題に触れることができ、事業の成長と個人の成長を実感できる環境です。
・自社製品に対する顧客の評価を肌で感じ、社会的価値・顧客価値を実感できます。
・社内外との技術協業を通じて、技術力とコミュニケーション力を高めることができます。
・チームリーダーとして、先端領域で技術とマネジメントの両面のキャリアを構築可能です。

新着 【滋賀県】検査装置のソフトウェア開発(アプリケーション・検査ロジック・外部システム連携)/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
基板外観検査装置およびX線検査装置のソフトウェア開発を担当します。
車載業界をはじめ、生成AI、インフラ業界といった領域において生産品質の要となる外観検査装置システム、X線検査装置システムを展開し、生産現場における品質向上
・生産性向上のためのアプリケーションソフトウェアおよび検査装置を提供しています。
【具体的な業務】
1. 検査装置およびティーチング
・検査ロジックのソフトウェアのカスタマイズ
・機能強化 2. 周辺の確認
・分析アプリケーションソフトウェアのカスタマイズ
・機能強化 3. 顧客MES/外部規格インターフェースへの対応 顧客の課題を捉え、必要な機能を形にして届ける役割を担います。
【ポジション
・部門の魅力】

・外観検査機とX線検査機の両方に携わり、装置全体を見渡す経験が積めます。

・顧客の現場に近く、自分の仕事が装置の機能として形になり、使われる実感を得られます。

・経験豊富なメンバーが伴走し、領域を広げながら成長できます。

新着 【滋賀県】基板検査装置およびX線検査装置のメカ設計/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
基板外観検査装置およびX線検査装置のメカ設計を担当します。外観検査機とX線検査機の複数の機種に対して、顧客ごとに異なる要求・課題に応じた設計・評価・検証、製造現場とのすり合わせまでを推進します。

【具体的な業務】
・基板外観検査装置/X線検査装置におけるメカ設計
・高剛性・高精度を両立する機構設計、熱・振動・被ばくを考慮した設計検討
・設計レビュー、若手設計者への技術支援
・市場・顧客要求を踏まえた設計仕様の具体化

●期待する成果:
・開発リードタイム短縮および設計品質向上の実現
・市場不具合低減に貢献する堅牢なメカ設計の実装
・次世代検査装置に向けたメカ設計技術の蓄積と標準化への貢献

【ポジション・部門の魅力】
・標準製品をベースに顧客ごとの要望に応じたカスタム設計を行い、既存の設計資産や標準構成を活かしながら、最適な機構・構造を検討できます。
・毎回異なる条件や課題に向き合うため、既存設計の応用力や調整力、設計判断力を高められます。
・設計内容が実際の装置として形になり、顧客の現場で活用される実感を得られます。

新着 【滋賀県】X線検査装置 装置制御システム開発/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
半導体・電子部品向けX線検査装置の制御システム開発を担当します。PLCを用いた装置シーケンス設計、サーボモータによる精密モーション制御、各種センサ・I/O機器の制御、装置の立上げ・デバッグ・性能評価などを行い、高速・高精度かつ安定した次世代X線検査装置の制御技術開発に取り組みます。

【具体的な業務】
1. PLCによる装置シーケンス・I/O・インターロック設計
2. サーボモータを用いた精密ステージ等のモーション制御・調整
3. EtherCAT等を用いたセンサ・I/O・制御機器の統合
4. 実機での装置立上げ、制御デバッグ、トラブル原因解析・改善
5. セーフティ制御を含めた装置制御システムの設計

【ポジション・部門の魅力】
事業は拡大期にあり、装置設計としての関与範囲も広く、アイデアを形にしやすい環境です。先端技術を取り込みつつ、企画・販売・製造と連携しながら顧客起点での付加価値を生み出す開発に携われます。また、ベンチャーマインドにあふれたチーム体制のもと、裁量をもって挑戦できる風土が整っています。

新着 【滋賀県】外観検査装置システム ソフトウェア開発技術者/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
外観検査装置システム(AOI)に関するデータシステム・アプリケーションソフトウェアの開発を担当します。ネットワーク技術、データベース技術、コンピュータ技術を活用し、生産現場における品質向上および生産性向上のためのアプリケーションソフトウェアを提供します。

【具体的な業務】
外観検査システム開発におけるソフトウェア開発の担当メンバーとして、以下の業務を推進します。
・要件整理、仕様策定、設計、実装、テスト、品質確保の一連のプロセス推進
・大容量データを扱う高可用なデータシステムの構築
・顧客の生産性・品質向上に貢献するアプリケーションソフトウェアの開発
・現状の改善提案および将来構想を見据えた新機能・アイデアの実現

【ポジション・部門の魅力】
・競争の激しい外観検査分野において、顧客にとって価値のあるシステムをソフトウェアで実現するやりがいがあります。
・開発者自身が顧客現場で効果や成果を確認しながら製品を進化させることができ、モノづくりの手応えを間近で実感できる環境です。
・AIなどの先端技術を積極的に取り入れた開発に挑戦できます。

新着 【滋賀県】検査装置アプリケーション開発エンジニア/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
X線検査装置に関連するアプリケーションの企画・設計・開発を担当します。検査設定・結果確認・分析などの業務をより効率的かつ高度にするアプリケーションの要件整理からUX・UI設計、仕様策定、実装、評価・改善まで一貫して手がけます。

【具体的な業務内容】
経験や専門性に応じて、以下のいずれかの領域を中心に担当します。
・検査位置、検査項目、判定閾値などを設定する装置設定・ティーチングアプリケーション
・検査結果やX線画像を確認し、目視検査員が最終判断を行うための確認アプリケーション
・検査結果の集計・可視化や、不良傾向の分析、工程改善を支援するアプリケーション
※単に要求された機能を実装するだけでなく、ユーザーの利用シーンを理解したうえで「何を判断したいのか」「どの情報をどのタイミングで見せるべきか」を考え、より使いやすい製品の提案・実現を目指します。

【ポジション・部門の魅力】
・高度な検査技術を「誰もが使える価値」に変える、人と装置をつなぐ重要な役割を担えます。
・検査員や生産技術者などの利用者に近い環境で開発でき、フィードバックを得ながら改善を進められます。
・単なる画面開発にとどまらず、製造現場の業務そのものを改善するテーマに携われます。
・蓄積データやAIを活用した新しいUX・ユーザー支援機能の開発にも挑戦できます。

新着 【滋賀県】商品開発チームリーダー(検査システム)/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
検査装置事業のさらなる成長に向け、X線検査装置の開発体制を強化しています。ハードウェアまたはソフトウェアの開発経験を活かし、メンバーとともに製品の競争力向上を担うポジションです。

【具体的な業務内容】
・X線検査装置の商品開発における開発チームのリード
・顧客・市場要求を踏まえた要求整理、仕様策定
・担当領域における技術判断、設計・開発・評価の推進
・開発計画の策定、役割分担、進捗・課題・リスク管理
・メンバーへの技術支援および関係部門との連携
・性能・品質・コスト・納期を考慮した製品開発の推進
・技術の共通化・再利用、開発プロセスの改善

【ポジションの魅力】
・ハードウェアまたはソフトウェアの専門性を軸に、他分野の技術者と連携しながらX線検査装置の製品開発に携わることができます。
・顧客の課題を捉えて仕様へ落とし込み、製品として届けるまで関わることができるため、課題解決や事業成長の手応えを感じられます。
・幅広い技術を持つメンバーと協働する環境であり、専門領域に加え製品全体を捉える力を高められます。
・開発チームリーダーとしての経験をもとに、専門性を深めるスペシャリストや管理職などへのキャリア形成が可能です。

新着 【滋賀県】外観検査装置システム ハードウェア光学開発技術者/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
外観検査システムにおけるハードウェア光学開発を担当するポジションです。光学系・装置開発に携わり、高解像な画作りを軸とした価値創造を行います。

【具体的な業務】
・カメラやレンズの選定、光学評価
・ソフトウェア開発者やメカ・エレキ設計者と連携した高解像な画作り開発
・要件整理、仕様策定、選定、評価、品質確保の推進
・解像力(XY成分)および被写界深度(Z成分)を含めた画像品質の向上と、生産現場で求められるスループットの実現

【ポジション・部門の魅力】
・競争の激しい外観検査分野において、顧客にとって真に価値のある検査システムを実現するやりがいがあります。
・開発者自身が顧客の現場で効果や成果を確認しながら製品を進化させることができ、モノづくりの手応えを実感できます。
・AIなどの先端技術を積極的に活用し、複雑な検査対象の課題解決に挑戦できる環境です。

新着 【神奈川県】サーマル製品(空冷製品)設計・技術/非鉄金属メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要:
データセンター向けヒートシンク(空冷製品)の設計および、量産立ち上げまでのプロジェクト推進を担当します。
同社では空冷式・水冷式のヒートシンクを提供しており、顧客の要求に合わせたカスタム設計を行っています。本ポジションでは、グローバル企業向けに空冷式ヒートシンクの設計から量産立ち上げまでを一気通貫で担当します。
※空冷式ヒートシンク:データセンターのサーバーに内蔵される半導体を効率的に放熱するための製品です。

●具体的な業務内容:
・担当案件ごとの2D・3D CADおよび熱解析ソフトを用いた製品設計、デザインレビュー
・顧客への設計プレゼンテーション、顧客要求に対する検討および回答(英語での対応含む)
・工場への試作指示、量産ラインの確認・検証・評価、製品見積および査定、量産立ち上げ業務、量産時の歩留まり改善
・購買業務や金型立ち上げ等、製品の製造に至るまで顧客や関係各部署と連携したプロジェクト推進

●ポジション・部門の魅力:
・データセンターの半導体冷却という、今後拡大する市場・先進技術領域に携わることができます。
・グローバル企業とダイレクトにやり取りを行い、スピード感のある環境でモノづくりの全工程に関わることができます。

新着 ライティングデバイス製品の技術営業・販売促進/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜770万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
ライティングデバイス製品のグローバル展開において、製品専任のプロダクトマネージャーとして販売戦略立案、営業支援、案件マネジメント、数値管理を主導するポジションです。特定の顧客を担当するフロント営業ではなく、製品を軸とした事業成長やマーケティングを牽引します。

【具体的な業務】
・グローバル販売戦略・マーケティング:市場トレンドや顧客ニーズの分析に基づくグローバル販売戦略の策定・推進、担当エリアでの販促活動および現地での展示会出展の企画・実行。
・海外営業支援・技術的提案:海外販社およびフロント営業担当への業務支援、顧客先への同行訪問と技術的な知見を活かした提案営業サポート。
・案件マネジメント・事業部連携:国内外からの引き合い案件の獲得・進捗管理、製造や開発部門と連携した価格策定・仕様調整・サンプル対応・スケジュール進行管理。
・KPI・数値管理(サプライチェーン最適化):予算策定、販売予測、売上実績管理、経営層へのレポーティング、グローバルな販社在庫コントロールとサプライチェーン最適化。
・組織運営・部門横断プロジェクトへの参参画:営業戦略会議の資料作成や、マネージャー・チームリーダーの業務サポートを通じた組織運営支援。

主な顧客企業:日系・外資系の自動車メーカーやTier1メーカー、液晶メーカー(海外取引先が多め)

【ポジション・部門の魅力】
・世界を動かす製品力:スマートシティソリューションやインフラ高度化など社会課題解決に直接貢献する製品を扱い、社会的影響力の大きな仕事に携われます。
・グローバルな成長環境:圧倒的なシェアと製品競争力を武器に、海外の巨大市場でダイナミックなビジネスを経験できます。
・次世代組織の牽引役:組織構築の過渡期において、裁量を持ってチーム運営や変革の推進に携わることができます。

新着 【新潟県】産業看護師・産業保健師(嘱託)/大手菓子メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜360万円
ポジション
担当者
仕事内容
製造現場における従業員の健康管理を担当するポジションです。

【具体的な業務】
●工場勤務者の健康管理業務
・健康診断のとりまとめ
・工場勤務者との面談セッティングおよび面談の実施
・メンタルヘルス相談
・ストレスチェックの運営・実施
・休職者対応および復職支援

●健康教育
・健康や安全に関する指導・啓蒙活動

●応急処置・救急対応
・就業中の体調不良や怪我人の手当
・医療機関との連携

【ポジションの魅力】
従業員に寄り添い、安全かつ健康に働ける職場づくりに直接貢献できるやりがいのある業務です。

新着 事業責任者候補(開発戦略・知的財産)/総合素材メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1040万円〜1280万円
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
【業務概要】
口腔内スキャナを活用した歯科健診サービスを中心に、企業・健康保険組合・自治体向けの予防歯科ソリューションを展開するグループ会社への出向ポジションです。同社に在籍しつつ出向先を主務とし、事業戦略、営業戦略、新規事業開発、アライアンス推進、組織マネジメントなど、事業の成長に関わる重要テーマを担当します。将来的に事業・組織運営の中核を担うことが期待されています。

【具体的な業務】
<初期にお任せする業務>
1. 事業理解・事業運営の引継ぎ(30%)
・現経営陣からの事業内容・経営課題の把握
・主要顧客やパートナー企業への同行訪問
・市場環境や競争環境の理解
2. 営業・事業開発の推進(50%)
・新規顧客開拓
・営業戦略の立案・改善
・アライアンス先の開拓・提携推進
3. 経営課題の整理・改善提案(20%)
・事業成長に向けた課題抽出
・KPIや事業計画のレビュー
・改善提案

<将来的にお任せしたい業務>
・スマート歯科健診事業の成長戦略推進
・営業戦略の策定および営業組織の強化
・新規サービス・新規事業の企画、立ち上げ
・パートナー企業とのアライアンス戦略推進
・売上・利益・KPI等の事業管理
・組織体制の構築および人材育成
・経営幹部として事業運営・会社運営の中核を担う役割

【ポジション・部門の魅力】
・経営に近い立場で事業成長をリードできる環境です。
・新たな市場や事業づくりに主体的に挑戦できます。
・社会的意義の高い予防歯科事業の発展に貢献できます。
・グループの安定した経営基盤と、少数精鋭組織ならではのスピード感や裁量を両立しています。

新着 【関西・関東・名古屋】<第二新卒>総合職(販売スタート)/一般職/有名洋菓子メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜407万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様への接客・洋菓子の販売、店舗運営など

新着 【東京・神奈川】金融分野向けインフラ基盤(ネットワーク)を提供するPM/PL(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
お客さま先に常駐し、ネットワークインフラの提案から設計・構築・運用までを一貫して担当。協力会社メンバを含むプロジェクト体制のマネジメントを行い、顧客折衝、進捗管理、課題管理を通じてプロジェクトの円滑な推進を担う。

【職務詳細】
1.お客さまの基幹システムを支えるネットワークインフラのコンサルティング
2.洗い出した問題点・改善点の新規開発・運用効率化の提案
3.国内グループ会社を含めたプロジェクトメンバーを統括し、システムのインテグレーションを推進
4. プロジェクト全般に関して、品質、納期(スケジュール)、予算・コストの管理

上記の各工程の作業を、プロジェクトマネージャ(PM)、または、PMの支援の元プロジェクトリーダーとして推進いただきます。
将来的にはPMとしての推進を期待します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
お客さまの基幹システムを支えるネットワークインフラ領域において、コンサルティングから提案、システムインテグレーション、運用改善まで一貫して携わることができるポジションです。課題や要望を直接把握しながら、自らの提案を実現し、その成果を間近で実感できることが大きな魅力です。また、国内グループ会社や協力会社を含むプロジェクトメンバーを統括し、品質・納期・コストを管理しながらプロジェクトを推進するため、PMとしてのマネジメント力を高めることができます。
ネットワークインフラの専門性に加え、顧客折衝力や課題解決力、プロジェクトマネジメント力を総合的に身に付けることができ、将来的には大規模案件の統括PMやITコンサルタント、組織マネージャなど幅広いキャリアをめざせる環境です。

新着 【Salesforce経験者歓迎】大手保険会社システムのアプリケーション開発エンジニア(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理(お客様との仕様調整、社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む)
・アプリケーション開発案件(デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む)のご提案や見積り、開発計画策定と推進

【職務詳細】
・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位(機能やコンポーネント)のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、アジャイル開発の経験やAI・デジタル技術を高めることができる。
 (社内外の研修内容・制度も充実)
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・保険業務の基幹部分に携わるため深い保険業務知識を獲得でき、上級保険SEへのパスにつながる。

新着 【Salesforce経験者歓迎】大手保険会社システムのアプリケーション開発エンジニア(担当)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理(お客様との仕様調整、社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む)
・アプリケーション開発案件(デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む)のご提案や見積り、開発計画策定と推進

【職務詳細】
・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位(機能やコンポーネント)のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、アジャイル開発の経験やAI・デジタル技術を高めることができる。
 (社内外の研修内容・制度も充実)
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・保険業務の基幹部分に携わるため深い保険業務知識を獲得でき、上級保険SEへのパスにつながる。

新着 再処理施設のしゅん工・設備保全事業を担うプロジェクトリーダー(グループ会社出向)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
再処理工場しゅん工に向けた新規制基準対応、およびしゅん工後の設備保全事業に関するプロジェクトマネジメントを担当いただきます。受注前活動から、仕様・スコープ・工程の具体化、見積・契約、実行管理、収支管理まで、プロジェクト全体を一貫してリードするポジションです。

【職務詳細】
これまでのご経験に応じて、以下の業務に従事頂きます。
・新規案件の獲得に向けた顧客ニーズの把握、提案方針の策定などの受注前活動
・顧客要求仕様、プロジェクトスコープ、工程の具体化と実行管理
・見積作成および契約締結に向けた社内外の取りまとめ
・顧客、設計・調達・工事部門、協力会社など多様な関係者との課題調整
・担当プロジェクトの予算・原価・収益管理
単に工程を管理するだけでなく、技術・品質・コスト・納期を俯瞰し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを成功へ導くことが期待されます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会的意義の大きい仕事:エネルギーの安定供給と資源の有効活用を支える、国内有数の大型プロジェクトに携われます。
・上流から完遂まで担う裁量:提案、見積・契約、計画、実行、収支管理まで、プロジェクト全体を見渡す経験を積めます。
・幅広い関係者を動かす経験:顧客、社内の技術部門、協力会社などと協働し、高度な調整力とリーダーシップを磨けます。
・長期的なキャリア形成:入社後は既存メンバーの支援を受けながら業務理解を深め、将来的には複数案件や大型案件を率いるプロジェクトマネージャーとしての活躍を期待しています。

新着 【関東支社】クロスBUアプローチによる受注拡大をめざす営業(担当者クラス)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務の担当者として、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる。
また、営業職のみならず各事業部門で広くネットワークを構築し、各事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、新規顧客獲得と既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。

【職務詳細】
アカウントとなりうる潜在的な顧客との新しい関係を構築するため、製品・サービスソリューションに関する広報計画を策定および実施する。
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得・受注に繋げる。
他社や他BU・事業のビジネスケース又は進行中のプロジェクトについて、自部門での有用性やビジネスの実現可能性、採算妥当性などを検討し、継続的な評価を推進する。
これらを適宜、上司に相談しながら、必要な場合には他部門にも相談した上で、対応する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
様々なBUのお客様を担当し、マルチBUでの活動を通して、BUの枠を超えた人脈の構築、ソリューション知識の蓄積が可能です。また、当グループ/販社・特約店とも連携することにより、当グループ全体での提案にも参画頂く機会があります。
関東支社エリアのお客様とともに、「地域経済の成長」、「地方創生」といった大きな社会課題に取り組むことや、デジタル・環境・イノベーションといったテーマでの協創事業を推進することで、自身の仕事を社会貢献につなげることができます。
お客様と密にコミュニケーションをとり、抱えている課題に対してBUに拘らず柔軟な発想をもって提案できる環境と機会があります。

新着 【茨城】【主任クラス】車上装置の試験に関するエンジニア/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
<職務概要>
鉄道用車上信号装置が顧客要求仕様をシステム・ハードウェア・ソフトウェア・運用・保守・サービスの各観点で満足しているかについて設計と独立した第三者的立場で形式試験、商用試験、及び現地試験を行い妥当性を検証します。
重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、顧客への納入品が顧客要求を満たすものであるかを試験・検査することに責任を負い、検証業務の担当者として、試験・検査の計画及び実行に関する実務を遂行します。
主な役割・責任は以下となります。
<期待する役割>
(1)車上信号装置の試験の計画と実行及び試験結果報告書の作成と提出
(2)顧客および社外・社内の関係部門やチームとの調整をしながらの業務遂行
(3)顧客殿引き渡し後の稼働状況の監視、アフターサービス対応
(4)品質向上活動の推進
(5)主任技師の代行業務、難易度の高い折衝

【職務詳細】
<具体的な業務内容>
鉄道用・モノレール用車上信号製品について以下の業務を行う。
(1)製品が顧客仕様を満足しているか、定められた規格・基準に適合しているかについて検証し妥当性を確認する。
(2)製品の妥当性を検証するために試験計画の作成、試験の立案、試験手順の作成、試験を実行するための試験シナリオの作成、試験環境の立案と構築、試験結果のレポートを作成する。
(3)鉄道用国際規格に準拠した試験の実行と報告書を作成する。
(4)設計部門から提供された製品(ソフトウェアが組み込まれたハードウェアや外部購入品)に対して第三者視点で試験を実行し不適合品を排除するとともに合格品のみ出荷する。
(5)製品を評価する社外の認証機関に対して、製品の妥当性を検証した報告書を作成し提出する。
(6)顧客による製品立会検査を受けるために製品説明と妥当性を検証した報告書を説明する。
(7)日本国内または海外の各試験サイトで試験の手順書に従った試験を実行し報告書を作成し提出する。
(8)顧客や国内・海外の社外、社内の関係者およびチームメンバーと業務に関して調整を行い遂行する。
(9)品質向上活動として製品不具合状況を分析し、設計/製造部門へフィードバックするとともに業務プロセスを改善する。
(10)納入済み製品に異常や障害が発生した場合の製品に対する技術的な問い合わの対応、修理依頼品の修理可否の判定、修理完了製品の合否判定試験を行う。
(11)主任技師の代行および、顧客や関連部署との難易度の高い折衝(工程調整、人員調整)等を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・安全で相互運用可能な鉄道ネットワークを実現することで、安全な制動距離を維持しながら、列車同士をより近くで走行することができます。
これらのデジタルを活用した車上信号製品は国内および世界各国で需要があり、茨城地区の水戸事業所ではこの分野での国内および英国・豪州・アジア圏をリードし製品開発を通じて社会に貢献するため、やりがいの多い業務です。
・実際の車両を用いた走行試験では「現物」ならでは緊張感と安全性が求められますが、仕様を満足した結果が得られると大きな達成感があります。
・日本国内のみならず海外エンジニアとも技術的な打合せをしたり、海外出張をする機会もありますので、幅広いネットワークを構築したり、国際感覚を身に付けることが出来ます。

新着 コネクティブインダストリーズセクターにおける人財戦略・HR変革の企画立案および実行(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・CHROオフィスおよび人財戦略部の企画員として、HR戦略・組織戦略・KPI等の取り纏め、人財マネジメントオペレーション、グローバルオペレーション基盤の構築、HRDX・AI活用による人財マネジメント高度化と業務改革、それらに伴う経営・セクター内グループ会社とのコミュニケーション等の業務を上司の指示に基づき実行する。

【職務詳細】
以下の主な業務内容を上長の指示に基づき実行する。
1. HR戦略・組織戦略の企画・KPI管理の支援
 ・セクター人財戦略の策定および取りまとめ(KPI管理)、人財戦略ロードマップの策定、経営層および各ビジネスユニットとのアラインメント推進
 ・戦略的な人財マネジメントの推進(人財ポートフォリオ上の重点人財の活用等)
2.タレントマネジメント等の個別人財マネジメントオペレーションの企画・実行
 ・サクセッションプランなどのセクター経営層に関する施策の推進
3. デジタルHR・HRDX推進
 ・HRシステム基盤の構築、人財データ活用による意思決定支援、タレントマネジメント高度化に向けた施策推進、AIエージェント活用プロジェクトの推進
4. 経営コミュニケーション・組織変革推進
 ・経営層向けレポート作成、Town Hall等のコミュニケーション施策推進、セクター内HRマネージャー向け会議体の企画・運営
5. ガバナンス・サステナビリティ推進
 ・サステナビリティ関連KPIの管理、全社リスクマネジメントの進捗管理 等

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・経営・事業・HRを横断し、セクター全体のHR変革推進に参画できます
・今後のHRに求められる重要テーマ(HR戦略・デジタル・グローバル等)に幅広く関わることができます
・経営層や各ビジネスユニットのリーダーと直接コミュニケーション、事業成長を支えるHR施策を企画・実行により、HRとしての専門性と経営視点の双方を高めることができます。
・将来的には、HRBP、HR戦略企画、HRDX、タレントマネジメント、グローバルHRなど、多様なキャリアパスにつなげることが可能です

新着 【香川】地域金融機関向けIT・デジタルソリューション拡販、新ビジネス創出提案の営業(顧客との協創型営業)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
・お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動
 ―既存または新規の金融機関システムに対する提案
・お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
 ―お客様が検討されている新しいビジネスに対して、当社が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案

【職務詳細】
・香川、徳島、高知地区の実務担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・DX・プロダクト)を提案、受注に繋げていただきます。
・また、営業活動においては、社内のSEや支社支援部隊と連携しながら広域視点でのソリューション検討や提案戦略を練ることができ、技術面・戦略面の両方から支援を受けられる環境です。
・既存案件の深耕に加えて、DX・データ利活用・AI・クラウドといった新しい領域への提案機会も豊富で、顧客と伴走しながら新たな価値創造に挑戦していただくことを期待しています。
・企画〜提案まで一気通貫して行っていただく提案営業になります。


【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【やりがい・ポジションの魅力】
・地域に密着し、地域課題の解決に直接貢献できるポジションです。
・お客様との距離が近く、成果を実感しやすい環境です。
・四国支社は約30名規模の少数精鋭組織で、若手のうちから裁量を持って活躍できます。
・チームとして成果を追求する文化があり、協力しながら仕事を進められます。
・当社ならではの幅広い事業領域に触れることができるため、営業として成長できる機会が豊富です。

【入社後の流れ・サポート体制】
・入社後は、先輩社員に相談しながら業務を進めていただけるフォロー体制が整っています。
・IT業界や営業に必要な知識は、社内研修を通じて基礎から身につけることができます。
・実務ではOJTにより、上司・先輩社員が丁寧にサポートしながらスキル習得を支援します。
・異業界出身の社員も多く在籍しており、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

【キャリアパス】
・一定の経験を積んだ後は、希望や適性に応じて県外の統括営業部門や他支社で広域のお客様や大規模案件を担当する機会があり、営業としての専門性と影響範囲をさらに広げることもできます。
・営業としての経験を積みながら、能力に応じて管理職へのキャリアアップが可能です。

新着 AIを活用した金融事業開発・AI駆動開発をリードするコンサルタント/技術者(課長)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
特定テーマにおける顧客協創による事業開発やAI駆動開発による競争力向上の責任を負い、活動を担うチームを推進する。AI(生成AI)分野における事業戦略の策定・実行、社内外ステークホルダとの関係構築を支援するとともに、課題の抽出、事業計画の立案、プロジェクトの実行・管理・人財マネジメントなどを上位者と連携しながら、主体的に実行することにより組織目標を達成する。

【職務詳細】
・生成AI分野における事業開発
顧客ニーズ、社内ニーズ等から生成AI関連の事業開発を実施します。戦略策定・実行を様々な利害関係者と調整をしながら推進します。
・生成AI適用推進
社内及びGr会社への生成AI適用を推進します。生成AIの利用促進に向けた戦略作成・実行・状況調査を実施し、事業戦略目標を達成します。
・AI駆動開発プロセスにおける課題を特定し、新たな解決手法を提案、検証を推進する

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
金融AX推進センターでの業務には、技術の先駆けとなる役割や金融業界の課題解決に貢献するやりがいがあります。コンサルティングのスキルやAI技術を活かしながら、金融システム開発の効率化や顧客業務プロセスの改善、新規ビジネス創出に取り組むことで、金融業界全体の発展に寄与できます。また、プロジェクト管理やコミュニケーション能力の向上を通じて成長し、金融業界の最新動向へのアクセスも得られます。

新着 【京都府】データビジネス戦略・プラットフォーム事業責任者/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1600万円
ポジション
事業責任者
仕事内容
【業務概要】
制御機器や製造現場のデータを活用した新規Webプラットフォームおよびデータビジネスの事業戦略・中長期ロードマップ策定から、マネタイズ設計、アライアンス推進、組織・プロジェクトマネジメントまでを統括します。

【具体的な業務】
1. 事業戦略・ロードマップ策定
・市場や顧客、技術変化を踏まえたデータビジネスの将来像と事業戦略の策定
・既存資産と外部サービスを組み合わせたビジネスモデルの構築
・PoCの事業全体ロードマップへの接続

2. Webプラットフォームの事業化・マネタイズ
・アプリケーションやデータ分析等を提供する事業基盤およびエコシステムの設計
・価格、課金、契約、収収益分配を含む収益モデルの構築
・売上・利益計画、KPI、投資計画の策定および管理

3. 社内外との事業共創
・IT、通信、クラウド、ソフトウェア企業等とのアライアンス推進
・社内各部門(販売、商品企画、開発、法務、知財等)との合意形成

4. 組織・プロジェクトマネジメント
・グループメンバーの目標・KPI設定、進捗管理および組織成果の最大化
・経営層・事業責任者への戦略提案

5. グローバル連携
・海外市場の事業機会探索および海外拠点・パートナーとの英語による交渉・協働

【ポジション・部門の魅力】
同社が保有する技術・顧客・データ資産と社外パートナーの技術を掛け合わせ、新たな事業モデルやエコシステムをゼロから動かすことができます。単なる構想にとどまらず、マネタイズ、契約、組織運営、投資判断までを含めた事業変革を自らの手でリードできるポジションです。

新着 【京都府】FA制御機器・コントローラのプロダクトマネージャー/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
長年多くの製造現場で採用されている同社の主力PLC(産業用コントローラ)製品群において、既存顧客の安定稼働を支えつつ、製品のライフサイクル管理、供給・品質課題への対応、および次世代コントローラへの移行戦略を一貫してリードするプロダクトマネージャーのポジションです。現担当者から知見や歴史を継承しながら、事業と顧客の双方にとって最適なロードマップを描き、部門横断で推進します。

【具体的な業務】
1. 顧客・市場・商品資産の把握
- 国内外の顧客、販売会社、営業・SEとの対話を通じた使用実態、継続要求、移行障壁の把握
- 主力PLC製品群、I/O、通信ユニット、ソフトウェア等の採用状況および顧客資産の整理
- 競合動向、後継コントローラ、産業用ネットワーク、各種法規・セキュリティ動向の把握
2. 商品ライフサイクル戦略の立案
- 商品ロードマップ、供給方針、投資・収益計画の策定
- 部品供給、品質、原価、法規等のリスクを踏まえた優先順位付けと判断(代替部品対応、商品統廃合、生産終了等)
3. 顧客影響を抑えた移行戦略の企画
- 後継コントローラへの移行シナリオ、互換・変換・再利用方針の企画
- 移行負荷(プログラム、配線、ツール、教育等)の可視化と低減策の立案
- 重点顧客・業界ごとの移行優先順位と支援策の設計
4. 部門横断での課題解決と意思決定
- 開発、生産、品質、調達、営業、海外販売会社との合意形成
- 供給・品質・価格・納期に関する事業判断と顧客対応方針の策定
5. グローバル展開と事業継承
- 海外販売会社と連携した顧客コミュニケーション、移行促進、販売支援
- 売上、収益、在庫を踏まえた事業改善と現担当者からの知見吸収・継承

【ポジション・部門の魅力】
・世界の製造現場を支える主力製品の事業責任を引き継ぐ、影響範囲の大きいポジションです。
・製品企画にとどまらず、供給・品質・収益・顧客対応までプロダクトマネジメント全体を実践できます。
・入社後は一定期間の育成・引き継ぎ期間が想定されており、専門家から知識やノウハウを直接引き継げる環境が整っています。
・国内外の営業・顧客と直接関わり、リアルな現場の声をもとに中長期の製品・事業戦略を動かす手応えが得られます。

【関連情報】
・顧客起点でこだわり抜いた商品の魅力を、開発者自らが語るドキュメント映像や、現場と経営をデータでつなぎ、製造現場のデータ利活用をシンプルにする取り組みについての紹介記事が公開されています。

新着 【神奈川県】生産技術(水冷コールドプレートの量産工程設計・設備立上げ)/非鉄金属メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
データセンター向け水冷コールドプレート/コールドプレートモジュールの生産技術担当として、新製品の量産工程を国内工場で立ち上げ、および海外量産拠点へ展開します。
マザー工場にてゼロから量産条件・工程を確立し、世界的な顧客の新しいチップ向けに量産工程を構築する役割を担います。

【具体的な業務】
・工程設計・ライン設計:新機種の工程フロー設計、ラインレイアウト、タクト設計(ボトルネック工程の特定と解消)、工程FMEA、検査設計との連動、標準作業の整備
・設備・治具の仕様検討 導入・立上げ:組立・接合・リーク試験・検査設備の仕様書作成、設備メーカーとの折衝、治具設計(位置決め・クランプ・ロボットハンド)、立上げ評価、能力確認
・試作 量産条件の確立:サンプル作製の段取り、条件出し、量産移行判定基準の整備、開発部門との仕様摺り合わせ
・製造コスト積算・原価企画:設備・工数・歩留まり・材料ロス等を前提としたコスト積算、設計変更による製造影響(コスト・工数・リードタイム)の算出
・海外拠点への工程移管・支援:国内工場で確立した工程・治具・検査基準を海外拠点(フィリピン・タイ等)へ移管(出張ベース)、現地トラブル対応・立上げ支援
・顧客対応:開発から量産に至るまでの工程における顧客対応や折衝、問い合わせ・課題解決対応

【ポジション・部門の魅力】
・グローバル企業と直接やり取りし、最新の冷却技術における量産工程をゼロから作り込むことができます。
・マザー工場で構築した工程が海外量産拠点の標準として展開されるため、大きな影響力を持って業務に取り組めます。
・最優先で投資や人員投入が行われる拡大フェーズの事業のため、提案が通りやすく技術検証を実行に移しやすい環境です。

新着 営業計数管理担当者/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜760万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
モーター部門の営業統括部にて、計数管理・資料作成およびグローバル拠点との連携を中心とした事業支援業務を担当します。

【具体的な業務】
・計数管理・資料作成:販売見込、実績、在庫、損益データの集計・分析、および事業検討会や損益検討会に向けた部門資料の数値確認
・グローバル連携:海外拠点スタッフとの日常的なメール・電話・オンライン対応、英文資料の作成・確認
・事業支援対応:広報支援(ポータルサイトのコンテンツ保守等)や社内システム対応のサポート、簡易な顧客対応
・特命案件対応:部門損益検討会への参加と課題フォロー、部門長等からの指示案件など部内個別案件の機動的な対応

【ポジション・部門の魅力】
製品立ち上げから最終納入まで、モノと情報の流れ全体を把握しながら関係各所の調整をリードするポジションです。
日々の計数管理を通じて事業運営のリアルな動きを感じ取れるだけでなく、改善アクションによってチームや部門全体を動かす手応えが得られます。
強力なグローバル生産・販売ネットワークを活かし、日常的に海外拠点と連携しながら語学力や実務推進力を磨くことが可能な環境です。

新着 【神奈川県】データストレージ事業の原価 ・管理プロセス改善リード(課長クラス)/データインフラ製品開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1400万円
ポジション
課長
仕事内容
【業務概要】
データストレージ事業の収益改善に向け、原価・管理会計の専門性を生かして方針検討および部門横断の取り組みをリードします。原価の現状・将来見通しから重点課題と対応方針を整理し、国内外の関係部門との合意形成を通じて、改善施策や管理プロセスの見直しを推進します。

【具体的な業務】
・原価の実績および将来見通しから事業への影響を捉え、重点課題と対応方針の整理
・原価変動への対応や収益改善に向けた施策の企画、関係部門との実行計画・役割分担の具体化
・海外チームと原価上昇の販売価格への反映等について協議し、対応方針の合意形成
・部門横断の改善活動のリード、進捗・効果・リスクの管理および必要な追加対応の検討
・管理指標・データ定義・報告プロセスの見直し主導による原価管理の精度・効率向上
・チームの目標・優先順位の明確化、メンバー(主任・担当者)の育成および組織マネジメント

【ポジション・部門の魅力】
業績管理の方針と仕組みを自ら設計し、組織の意思決定と利益改善を支える重要な役割を担います。費用削減の視点にとどまらず、将来の成長に向けたリソース配分を検討・実行できる点が特徴です。
また、管理会計と事業理解を基盤に、将来の業績管理責任者や事業企画・経営管理領域へと専門性とマネジメントの幅を広げられる環境です。

新着 【神奈川県】ビジネスオペレーション業務プロセス改善(主任クラス)/データインフラ製品開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任
仕事内容
【業務概要】
データストレージ事業の原価・予実分析と、将来の原価変動の見通し作成を担当します。関係部門から情報を集め、収益性の確保に向けた対応案を検討し、海外チームへの説明・提案につなげます。

【具体的な業務】
・製品・部材の原価や予算・実績・見通しを整理し、計画との差異と変動要因を分析
・調達・生産などの関係部門から情報を収集し、今後の原価変動を見積もり
・原価の状況と将来見通しをもとに、販売価格への反映など、収益性の確保に向けた対応案を作成
・海外のチームへ分析結果・対応案を説明し、関係部門と調整しながら価格設定を推進
・業務に関わる集計・報告・承認などの業務を見直し、データ定義の統一や標準化・効率化を推進

【ポジション・部門の魅力】
・売価と原価の変化を事業活動と結び付け、自らの分析・提案を利益改善につなげられるポジションです。
・財務、開発、調達、生産などとの協働を通じて、製品と事業のコスト構造への理解を深められます。
・主任として改善テーマを主導する経験は、管理会計の専門性を高めるとともに、将来の業績管理マネジメントや事業企画に役立ちます。

新着 製造オペレーター・班長候補(説明会)/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者(班長候補)
仕事内容
【業務概要】
各工場における製造オペレーターおよび班長候補を対象としたオンライン説明会の案内ポジションです。
説明会参加時点では履歴書
・職務経歴書は不要です。
【具体的な業務】

・工場での製造ラインにおけるオペレーション業務
・機械
・電気設備の点検
・保守メンテナンス
・将来的には班長候補として現場メンバーの取りまとめや業務指示などのリーダーシップ発揮【ポジション
・部門の魅力】

・未経験からでも知識やスキルを習得できる豊富な研修
・キャリアサポート体制があります。

・フレックスタイム制度(一部部署)や各種育児
・介護支援など、長期的に安心して働き続けられる労働環境が整っています。

新着 【千葉県】カスタムポンプの品質管理・試験エンジニア/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜780万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
カスタムポンプの試験エンジニアとして、製品出荷前に実施する性能試験の計画・指示・結果確認・報告を担当します。
カスタムポンプは一品一様のため製品ごとに仕様や試験条件が異なります。要求仕様を確認し、試験条件や使用設備を検討したうえで、実際に据付・運転を行うオペレータへ試験内容を指示します。試験結果の確認や問題発生時の原因究明・対策検討まで、設計・製造等の関係部門と連携しながら進めます。

【具体的な業務】
1. ポンプ性能試験の計画・指示・報告
・顧客の要求仕様に基づく試験条件・使用設備の検討
・試験要領の作成、現場オペレータへの指示
・試験状況・結果の確認、報告書作成
・問題発生時の原因究明、関係部門と連携した対策検討
・国内外の顧客による立会試験への対応、技術説明

2. ポンプ試験設備の維持・更新
・試験用設備・機器の維持管理、メンテナンス計画
・社内関係部門や機器メーカーと連携した設備更新
・新規開発ポンプに対応するための試験設備の拡張・設備投資検討

3. 品質・業務改善
・試験データ等を活用した品質・性能改善
・試験業務の効率化、標準化
・AI等の新しい技術を活用した業務改善・高度化

【ポジション・部門の魅力】
・工場の品質管理部門として、実際に製品が稼働する現場を確認しながら試験業務に携わるため、製品構造や運転特性、製造プロセスへの理解を深められます。
・カスタムポンプは案件ごとに仕様が異なるため、幅広い試験計画・トラブル対応等のエンジニアリング経験を積むことができます。
・設計、製造、営業、現場オペレータや内外の顧客と連携しながら業務を進めるため、技術力に加え調整力や説明力も磨かれます。
・将来的には試験設備の更新・拡張や設備管理、試験データの活用、業務効率化など、品質管理の仕組みづくりにも挑戦可能です。

新着 【兵庫・東京】商品企画/一般職/有名洋菓子メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円 〜 510万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・販売計画及び販促企画立案売上分析 
・仮説構築および検証
・商品コンセプト開発
・各種キャンペーン、 商戦の企画、立案
・Webサイト運営
・各種制作・印刷物ブリーフィング/ディレクション
・クライアントへの提案、商談
・社内向けプレゼンテーションおよび資料作成
・部門横断プロジェクト推進

★このポジションの魅力★
自身が考えた商品やサービスをスピーディーにローンチでき、目に見えた成果が得られる点

新着 【兵庫・東京】商品企画 係長級/有名洋菓子メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円 〜 540万円
ポジション
係長
仕事内容
・主要商戦に向けた商品企画
・営業活動用商品資料作成
・販売実績データ分析
・市場、競合調査
・商品ラインナップの作成、管理、運用
・主要商戦商品の企画、開発
・商品仕様書作成、管理
・ラインナップ管理にかかわる社内調整業務
・店長会議などのMTGに向けた商品資料作成
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