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大手投資ファンド投資先(製造業)のCEO

2017/04/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ〜1500万円)
ポジション CEO
仕事内容

●大手ファンド投資先である中堅中小企業(製造業)の経営全般を行っていただきます。
●ファンドと連携を取りながら、企業価値向上を実現いただきます

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<勤務地中部地方>大手バイアウトファンドの投資先CFO

2017/04/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(1,000万円〜1,300万円)
ポジション CFO
仕事内容

●ファンド投資先事業会社のCFOとして管理業務全般を統括いただきます。
●LBOローン管理を含む銀行対応も行っていただきます。

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世界最大級の独系化学メーカーでの事業部コントローラー(事業企画)

2017/04/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制 残業なしで賞与込みMAX900万円
ポジション マネージャー
仕事内容

(1)プランニング&業績管理
●運用計画と予測
・担当事業(ビジネスユニット以下BU)の運用計画と予測
・実際と計画のGAP分析
・BUの運用計画とその予測の開発
・ポートフォリオ/構造、研究開発、人員計画について相談
●レポーティング
・プロセスの報告、ビジネスパフォーマンスの測定し、VBM実装を推進する責任を負う
・担当BUについての事業業績の経営層への報告
●目標設定
・ベストプラクティスを共有する為のベンチマーキングの実施

(2)事業分析
●事業分析
・事業コンサルティング、分析、示唆
・事業業績と経済価値の分析とプロジェクトの期限管理
・予算と戦略上のリスクのモニタリング
・改善策の開始と監視
●戦略定義
・日本の経営陣と共同し、戦略定義を策定
・長期的な投資ニーズとM&Aの機会への責任
・合併後の統合の推進

(3)ガバナンス&コンプライアンス
●ポリシー
・ビジネスユニット内で財務方針と手続を実施する責任を負う
・ビジネスユニット内のICTP / CSA / SCAコンプライアンスおよび契約管理プロセスに関するコンサルテーション
●内部統制及び監査
・内部統制の有効性の遵守と監査活動のフォローアップを担当する責任
●リスクマネジメント
・ビジネスユニットのリスク管理プロセスのコンサルティング

(4)インターフェース管理
●システム&ツール
・BUの為のコントロールシステムとツールの開発と実装
●組織インターフェイス
・コントローラーの中でのリーダーシップの発揮
●研修/教育/サポート
・トレーニング、教育、サポートをコンサルティングし、新しいビジネスモデルや組織構造を導入時に主体的に対応

(5)その他
・ビジネスユニット間の企業プロジェクトへの臨時要請およびサポート
ビジネスユニット内のコストセンター構造設計、サイクルメンテナンス、およびチャージアウトプロセスおよびモニタリング設計

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<勤務中部地方>大手バイアウトファンドの投資先CEO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(1,300万円〜1,800万円)
ポジション CEO
仕事内容

●大手ファンド投資先である中堅規模の製造業の経営を行っていただきます。
●ファンドと連携を取りながら、企業価値向上を実現いただきます。

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大手バイアウトファンド投資先(メーカー)の工場変革推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ1000万円〜1500万円)
ポジション 推進責任者
仕事内容

●製造統括部長の部下として、各工場の製造費、販管費を適切に管理し、品質とコストの高次元での両立を推進すること
●工場のリエンジニアリングをリードし、工場のメンバーをやる気にさせ、変革を成し遂げる

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大手製薬メーカーでの管理会計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力、経験を考慮の上、当社規定により優遇(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●月次、四半期等決算に伴う業績管理業務、予算策定・管理業務
●予実分析・報告等、各種管理会計業務

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大手製薬メーカーでの海外子会社連結決算業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力、経験を考慮の上、当社規定により優遇(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●海外子会社とのコミュニケーションを含む連結決算業務
●海外子会社での会計業務サポート
●国際税務(移転価格税制)の対応

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上場メーカーでの経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円程度を想定(扶養家族数、残業時間によって変動します)
ポジション 担当者
仕事内容

中長期経営戦略の立案
特に、新規事業、合併、業務提携、M&Aなどの立案及び実施。
経済情勢、関連産業動向、同業他社情報、関連政策等の調査の実施

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大手食品メーカーでの人事労務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜750万円(月30時間の残業時間想定、手当込み)
ポジション スタッフ〜主任
仕事内容

ホールディングスの人事労務管理業務を担当いただきます。

●給与計算・社会保険業務
●勤怠管理
●入退社・休職管理
●福利厚生管理
●人事管理システムの設計・改修
●マイナンバー・その他法制度対応
●グループ会社支援 等

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大手製薬メーカーでの 薬理研究(中枢領域/代謝性疾患/整形外科疾患)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力、経験を考慮の上、当社規程により優遇(イメージ年収:~1000万円)
ポジション スタッフ マネージャ
仕事内容

●創薬研究業務の推進
●薬効評価グループのマネジメント業務(動物評価を中心とした業務)

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大手事業会社の事業投資先PMI業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1500万円前後まで
ポジション マネージャークラス
仕事内容

●年間5社〜10社前後実行される事業投資における投資後のバリューアップ業務全般
・経営計画の策定、実行、モニタリング
・社内制度改革
・内部管理体制の再構築
・投資実行時のDD支援
・その他投資先に資すること全般

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業界最大手事業会社における財務職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ年収:700万円〜900万円
ポジション 主任〜マネージャークラス
仕事内容

・コーポレートファイナンス
・与信管理、債権管理
・外国為替リスク管理
・CCC改善
・その他財務面におけるリスクヘッジ

<期待する成果または業務遂行レベル>
・豊富な金融、財務リスクヘッジに関する知識に基づき当社のとるべき適切な資本政策、株主還元施策を策定、実施する
・業務プロセスを見直し、業務の標準化、集約化を行う
・各種ファイナンスサービスの組成とサービスの提供
・CCC圧縮活動への取り組みにより当グループの滞留債権圧縮を行う
・常に関係部門と密なコミュニケーションをとり協働関係、信頼関係を構築する。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける製品開発・業務革新コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 管理職レベル(経験による)
仕事内容

【職務内容】
市場が急成長している自動車電子システム機、安全規格のコンサルタントを募集します!

当社はは、自動車業界をはじめとする組込みシステムのエンジニアリング及び開発プロセスのコンサル領域で15年以上の豊富な実績を有し、特に自動車の電子システムに対する機能安全規格の適用コンサルでは圧倒的な認知度を誇っています。
本領域の市場急成長にともない、即戦力となる人材を急募します。

【主な顧客】
大手製造業企業(特に自動車業界)の技術部門や事業部門

【主な業務】
●経営者や事業責任者、技術部門長に対する革新活動の提案
●革新活動全般(現状診断、革新プロジェクト企画/計画/遂行、PLM/ALMの導入支援など)にわたるコンサルティング
●組込みソリューションサービス(コンサルティング、及びその後続となるPLM/ALM導入など)の企画、拡販

【コンサルティングテーマ】
●機能安全規格適用
●組込みシステムエンジニアリング革新
●PLM/ALM導入 など
※幅広いコンサルティングテーマでの活躍を期待します。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるセキュリティプランナ/コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主席主幹、シニアマネージャー、マネージャー、主任クラス(経験による)
仕事内容

【職務内容】
セキュリティサービス・プロダクト及び関連するコンサルティング領域において、

●顧客/市場ニーズ、市場/他社動向を調査・分析し、事業戦略に基づき新たなビジネスモデル/ソリューション/サービスを創造/企画する。
●新ビジネスモデル/新サービスによるビジネスプランを策定し、ビジネスプラン実現のための企画、施策を立案する。
●新たなビジネスモデル/サービスの実現に向けて設計、開発、構築、運営を連携を含めて主体的にコーディネートする。
●ビジネスプランに必要なアライアンス先の抽出、アライアンス内容・条件を定義する。
●社内外の関連部門、組織と連携し、顧客提案時の営業支援等を実行する。
●新サービスに関する幅広い知識を有し、常にサービスの市場動向(顧客ニーズ、技術トレンド)をキャッチアップし、サービス改善のための施策を立案、実施する。
●各々のサービス推進状況について評価・判断し、的確なサービスマネージメント・改善施策を立案・推進する。

【期待する成果または業務遂行レベル】
セキュリティサービス・プロダクト及び関連するコンサルティング領域において、

●顧客/市場ニーズ、市場/他社動向を調査・分析でき、新たなビジネスモデル/サービスを企画/評価できる。
●事業戦略に基づき、事業上の課題を整理・明確化し、対応する新サービス事業を自らが主体となって発掘し、事業化を遂行する。
●社内外の経営資源(人・物・金・情報)を効果的に活用し、企画、プロモーション、開発・運営、品質管理といったプロセスを視野に入れ、ビジネス/コンシューマ領域サービス事業を自らが主体となって企画推進し、事業に貢献できる。
●ベンチマーキング及びリスク分析を通して、より精度、受容性の高いサービス企画の策定・提起ができる。
●サービス事業実現に向け、アライアンス/契約や連携を含めて主体的に推進できる。
●サービスレベル、サービス仕様策定、サービスライフサイクル設計を主体的にコーディネートし、とりまとめる。
●新たなビジネスモデル/サービスの実現に向けて設計、開発、構築、運営を連携を含めて主体的にコーディネートできる。
●各々のサービス推進状況について評価・判断でき、的確なサービスマネージメント・改善施策を自ら立案・推進できる。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスコンサルタント(ITマネジメント・ITアーキテクチャ領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任〜管理職レベル(経験による)
仕事内容

【職務内容】
ITマネジメントの構造的変革をリードするコンサルタントを募集します!

新たな技術トレンドの加速化、グローバル化により、世界規模でのIT戦略企画、IT基盤再構築ニーズが高まっています。
それに伴い、顧客の事業環境変化、企業の方向性、技術トレンドを理解して、グローバルでのICT基盤変革、IT構造変革(IT組織・人材、マネジメント、コスト等)のロードマップを描きコンサルティングを行える人材を、即戦力として採用します。
IT技術の利活用に対する見識やグローバルIT展開経験のある方のご応募をお待ちしています。

【主な顧客】
大手〜中規模民間企業の経営者・CIO・事業責任者・IT部門長、自治体、官公庁

【主な業務】
●新たな技術トレンドから顧客IT基盤のグローバル最適化を図る上流コンサルティング業務
●顧客に対する訴求力のある提案及び受注活動

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスコンサルタント(ERP企画/基幹系業務システム領域の企画)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任〜管理職レベル(経験による)
仕事内容

【職務内容】
日本製造業のグローバル化をリードする、基幹業務システム改革のコンサルタントを募集します!

昨今、日本の製造業のグローバル化の波を受け、経営基盤を支えるために業務標準化やIT統合化ニーズが高まっています。
それに伴い、基幹系の業務システム改革プロジェクトに対する見識・経験のある方を即戦力として採用します。

【主な顧客】
大手〜中規模製造業企業の経営者やCIO、事業責任者、IT部門長

【主な業務】
●顧客に対する提案実施、受注獲得
●業務改革やERP等を活用した業務モデル/ITモデルの設計
●計画立案〜実行〜定着までのプロジェクト遂行

企業顧客の経営課題を解決するために、事業環境変化、企業の方向性、業務改革事例を踏まえてグローバルでのITモデル変革を描き、ロードマップを作成できる方を希望します!

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスコンサルタント(IoT/ものづくり/SCM領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション シニアエキスパート/マネージャ/エキスパート/主任(経験による)
仕事内容

【職務内容】
日本製造業のIoT化をリードする、改革推進コンサルタントを募集します!

昨今、ドイツ政府が主導するものづくり革新プロジェクト「Industrie4.0」をはじめとして、製造業において、IoTを活用したValue Chain Innovationに取り組む日本企業が増えてきています。
当社では、IoTを活用した次世代ものづくりソリューションとして、以下の2つの視点から製造業のお客様と共に、Value Chain Innovationに取り組んでいます。

●Process Innovation(ものづくりプロセスのスマート化、ネットワーク化、つまり、つながる工場)
●Product Innovation(製品のスマート化、サービスの変容、つながる製品の実現)

【主な顧客】
大手〜中規模製造業企業の経営者やCTO/CIO、事業責任者(経営企画/生産・技術部門長)

【主な業務】
●IoT領域における新市場の創造・開拓を含む事業リード
●顧客に対する提案実施、受注獲得
●業務/製品改革施策の検討、IoTを活用した業務モデル/ITモデル設計

顧客企業の経営課題を解決するために、事業環境変化、企業の方向性、革新事例等を踏まえて変革モデルを描き、ロードマップを作成できる方を希望します!

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるセキュリティコーディネータ/コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション シニアマネージャー/マネージャー/主任クラス(経験による)
仕事内容

【職務内容】
以下のいずれか、またはそのすべてを担当いただきます。
●顧客に対するセキュリティ戦略の立案およびセキュリティ対策の提案
 1. 市場動向、技術動向、政策動向、業界動向、顧客の置かれている状況等を踏まえて、最適なセキュリティ戦略(組織的、人的、物理的、技術的な対策を含む)を策定、 提案する
 2. 顧客の情報システム、セキュリティ戦略・リスクを把握し、全体最適化された製品・ソリューション・サービスを提案する
●セキュリティ対策における先進的なソリューションの提案モデル、手法・方法論の開発
●専門プリセールス部隊の育成および、開発した手法・方法論の事業部門への移転

【期待する成果または業務遂行レベル】
●顧客の経営戦略実現・問題解決実現に向けたソリューション提案
●顧客の年度計画を踏まえた戦略と実行計画の立案および、その実現に向けて社内外を動かすコミュニケーション
●グローバル展開を踏まえた、ソリューション提案モデルや手法・方法論の開発
●顧客との信頼関係構築に向けた、顧客対応支援および社内部門調整

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスコンサルタント(製品開発・3DCAD/CAM/CAE/PLM領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任レベル(経験による)
仕事内容

【職務内容】
大手製造業の顧客に対し、3DCAD/CAM/CAEを利用した製品開発プロセス改革やグローバル技術系情報基盤(グローバルPLM)の企画サービス提供にあたり、海外展開を含んだ上流フェーズの業務改革コンサルティングを遂行する     

【具体的には…】
●経営者や事業責任者、部門長に対して訴求力のある提案実施及び受注
●コンサルティング活動の計画立案〜実行〜定着までのプロジェクト
 (※システム開発・運用は別部門が行います)

【期待する成果】
上記の職務を当初プロジェクトメンバーとして参画し、後にプロジェクトリーダとして遂行できることを期待します

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける官庁・公共マーケット向けソリューション営業職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任または主任に準ずるレベル(経験による)
仕事内容

【職務内容】
●官庁・公共マーケット(官庁、自治体、医療、金融、通信、メディア、エネルギー等)に対するIT・ネットワークシステムのソリューション営業
●提案、見積、契約等、お客様にソリューションを提供すると同時に中長期的なマーケットシェア拡大を推進する営業業務
●新規顧客開拓や既存マーケットへの深耕

【期待する成果】
●競合に対する仕様優位性の確保、価格対応等について関連事業部・グループ各社と緊密な連携を図りながら受注拡大を実現すること
●顧客に提供したシステムの機能・品質面を中心に当社の窓口として客先のCS維持向上を実現すること

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける民需マーケット向けソリューション営業職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任または主任に準ずるレベル(経験による)
仕事内容

【職務内容】
●民需マーケット(製造・プロセス・流通・交通・サービス等)に対するIT・ネットワークシステムのソリューション営業
●提案、見積、契約等、お客様にソリューションを提供すると同時に中長期的なマーケットシェア拡大を推進する営業業務
●新規顧客開拓や既存マーケットへの深耕

【期待する成果】
●競合に対する仕様優位性の確保、価格対応等について関連事業部・グループ各社と緊密な連携を図りながら受注拡大を実現すること
●顧客に提供したシステムの機能・品質面を中心に当社の窓口として客先のCS維持向上を実現すること

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける大手製造業界向けソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当 主任レベル(経験による)
仕事内容

【職務内容】
大手製造業界のお客様と共に、日本の“ものづくり”を支える営業要員を募集します。

当事業部では、製造業界の大手企業様を主なお客様として、従来のITソリューションの提案に加え、IoTやビッグデータをはじめとした最先端の技術を用いた新しいビジネスの創造に取組んでいます。

【担当業界】
ハイテク電機、産業機械、非鉄・自動車部品、重工業、複写機、電子部品等の大手製造業

【具体的な業務】
●担当業界へのソリューション提案
●顧客との協業ビジネスの創出
●グローバル展開ビジネスの提案

【期待する成果】
●担当業界の顧客への深耕
●顧客とのコミュニケーションを通じ、真の課題を理解し、顧客ビジネスに貢献することで社会全体への貢献を図る
●短期、中期での戦略と実行計画を立案し、それを遂行するための社内外を動かす交渉能力を有する

日本の製造業の発展に向け、国内外の仲間と協力しながらチャレンジしていただける方を広く募集します。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける金融機関向けソリューション営業(地銀・信託銀)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当 主任レベル(経験による)
仕事内容

【職務内容】
●顧客の経営戦略、中長期的な施策に合わせたITソリューション企画・提案活動
●新規アプローチと顧客との関係構築
●営業実務(提案活動から見積もり・契約・費用交渉)に加え、システム部門と連携し、開発を円滑に進める役割を果たす

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける金融業界向けソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当 主任レベル(経験による)
仕事内容

【職務内容】
●オープンイノベーションを通じて社会価値創造型企業へ変革するための新規事業の創出を推進する
●当社のフルアセット、大手金融機関とのパートナーシップを活かし、生体認証を活用した新決済サービスや新興国向けの金融インフラ事業の立ち上げを検討する
●大手金融機関に対する顧客の業界動向、経営戦略に合わせたITソリュ−ション・サービスの企画、提案、販売等を行う
●顧客にソリューション・サービスを提供するための提案、見積、契約等の営業業務、及び中期計画に顧客内での当社システム維持・拡大と協業他者システム攻略によるシェア拡大を推進する活動を行う

【期待する成果または業務遂行レベル】
●新規ビジネス、新規事業の立ち上げ
 (短期・中期レンジでの戦略・ビジネスプラン・実行計画を立案し、それを遂行するための社内外を動かす交渉力を有する)
●ITスキルや業界知識を活用して顧客の経営戦略実現・問題解決実現に向けたソリューション・サービス提案を行う
●営業活動でのシステム攻略によるシェア拡大を推進する活動を行う

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるエネルギーマーケットに対するソリューション営業(電力/ガス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャー/主任/担当レベル(経験による)
仕事内容

【職務内容】
●電力システム改革に関する、新規ビジネス、新規事業の立ち上げ、中・長期レンジでの戦略・ビジネスプラン・実行計画を立案し遂行する
●競合に対する仕様優位性の確保、価格対応等について関連事業部・グループ各社と緊密な連携を図りながら受注拡大を実現する
●顧客に提供したシステムの機能・品質面を中心に当社の窓口として客先のCS維持向上を実現する

【期待する成果または業務遂行レベル】
●エネルギー業界に精通した(マーケット経験がある)方、もしくは新規ビジネス獲得に意欲のある方

関連する案件 営業の求人    事業会社の求人    メーカーの求人    大手の求人    

日系大手電機・通信機器メーカーにおける大手コンビニ業界向けソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(係長クラス)
仕事内容

【職務内容】
大手コンビニエンスストアのお客様と共に、新しいサービスを創り出す営業要員を募集します。

コンビニエンスストアは、食品や日用品、薬などを24時間手に入れられるだけではなく、ATMや公共料金の支払い、住民票など公的書類の印刷、チケットの発券など、さまざまなサービスを提供し、生活インフラのひとつとして社会を支えています。

これからは、実店舗とインターネットの融合により、いつでもどこでも、好きな方法で商品を買うことができたり、ビッグデータの分析により個人の好みやライフスタイルにあった商品・サービスが提供されたりすると予想されています。
さらに、海外諸国への展開も進んでおり、世界中で日本と同じサービスが提供され始めています。

私たちは、大手コンビニエンスストア業界のお客様のビジネスビジネスパートナーとして、仕入れから売上までを管理するシステムで、国内外8万店以上の運営を支えるだけでなく、企画段階からお客様と協力し、わずかなニーズであっても消費者が必要とする商品の在庫切れを起こさない発注システムや、スピーディーに支払いができる電子マネー決済のシステムなど、様々な新しいサービスを創り出すことに貢献してきました。
これからも、顔認証やビッグデータ、クラウド、セキュリティなど、当社の最新技術を用いたソリューションを提案し、また、サービス提供の拠点となる世界中の店舗運営を支えることで、お客様と共に、社会に、そこで生活する人たちに便利さ、安心などの価値を提供していきたいと考えています。

お客様と共に、日々変化と成長を続けられる職場です。
楽しく、大胆な気持ちで挑戦していただける方をお待ちしています。

関連する案件 営業の求人    事業会社の求人    メーカーの求人    大手の求人    

日系大手電機・通信機器メーカーにおける商社向けソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任
仕事内容

【職務内容】
総合商社の経営戦略や新事業の実現を支える営業パーソンを募集します。

総合商社のお客様はこれまで、石油や自動車、衣料品などさまざまな商品の輸出入を行う貿易会社として世界中から商品を仕入れ、消費者に届けることで社会を支えてきました。
近年では、鉱山開発や風力発電の会社を買収したり、途上国の企業や政府と協力して地域開発を行ったり、コンビニエンスストアやファーストフード店、病院等の経営に携わったりと、貿易だけではなく、材料となる資源の開発とその調達や供給、製品の生産や加工、販売、そして流通や物流など、産業のさまざまな段階に携わり、関係する事業主や生活者に付加価値を提供しようとしています。
このような事業によって総合商社は、途上国の人々に電気や水道、医療などの生活インフラを提供し生活を便利にしたり、企業や消費者に鉄や燃料などの資源、食糧などを安定的に供給したり、世界中の人々の生活を支え、より豊かにしています。
このように幅広い事業展開を行っているのは世界でも日本の総合商社だけと言われていますが、これを実現できているのは、日本の総合商社が、豊富な経験と知識によって培われたマーケティング力やリスクマネジメント力、国内外のネットワーク、資金力、さらにそれらを最適かつ効率的に連携させるIT・プロセスの構築力を有しているからです。

当事業部はこれまで、経営管理や資材調達、製造、物流、営業支援に至るまで、従来の業務をより効率的に運営するために必要なシステムを幅広く提案し、お客様を支えてきました。
これからはお客様と共に、新しい事業の立上げや運営方法を考え、世界に新しい価値を生み出していきたいと考えています。

【担当業界】
大手総合商社

【具体的な業務】
●顧客へのソリューション提案
●協業ビジネスの創出

【期待する成果または業務遂行レベル】
●ITスキルや業界知識を活用し、顧客の経営戦略実現・問題解決実現に向けたソリューション提案を行う
●営業活動でのコミュニケーションを通じて顧客との信頼関係構築を図る
●短期・中期レンジでの戦略と実行計画を立案し、それを遂行するための社内外を動かす交渉能力を有する

関連する案件 営業の求人    事業会社の求人    メーカーの求人    大手の求人    

日系大手電機・通信機器メーカーにおける交通業向けソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任
仕事内容

【職務内容】
当事業部は、Suicaをはじめとした交通系ICカードを主軸に、国内外のお客様にソリューションを提案しています。

当事業部は、Suica、PASMO、Kitaca、TOICA、ICOCA、はやかけんなど、全国20以上の交通系ICカードに携わってきました。
現状課題の整理、実現すべきICカード像の策定、事業スキームの確立、そしてICカードの導入までトータルにお客様を支援し、利用者や社会に新しい価値を提供するカードをお客様と共に創り出しています。

また、当事業部は海外の交通インフラを支えるソリューションにも注力しています。
世界では新興国の急速な経済発展に伴い、都市部の人口増や地球温暖化が深刻化しています。対策のひとつとして公共交通インフラの整備が急務となっており、日本は官民一体となって各国に経済・技術の両面で支援を行っています。国土交通省はIC乗車券システムを交通インフラのICT領域における注力領域としており、当事業部としては国際社会に貢献する大きなチャンスです。

国内、海外問わず、交通系ICカード等で交通業向けのソリューション提案活動から販売までご一緒できる方を募集します。

【具体的な業務】
交通業向けのソリューション提案、販売
(交通系ICカード等のソリューション提案、販売)

【期待する成果または業務遂行レベル】
●担当マーケットへの深耕
●顧客とのコミュニケーションを通じ、真の課題を理解し、顧客ビジネスに貢献することで社会全体への貢献を図る
●短期、中期での戦略と実行計画を立案し、それを遂行するための社内外を動かす交渉能力を有する

関連する案件 営業の求人    事業会社の求人    メーカーの求人    大手の求人    

日系大手電機・通信機器メーカーにおける海外SAP事業推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務内容】
国内外の企業の経営基盤と競争力の強化に貢献する、SAP事業の営業パーソンを募集します。

当社は、2008年にSAP社より日本初グローバルテクノロジーパートナーに認定され、幅広い業種の企業に多数のソリューションを導入しています。
また、グループ内に日本一のSAP認定コンサルタント数を擁し、自社でも2008年より基盤システムにSAPを採用するなど、豊富な技術力を有しています。
これらの実績や技術力を活かし、更に多数の企業にソリューションを提供するための戦略立案・実行と拡販活動を推進する人材を求めています。

【担当業界】
主にリテール、物流、製造業の国内外の民需系企業

【職務内容】
●SAP事業拡大戦略立案、戦略の実行推進
●グループ会社や営業事業部との連携によるプロスペクト拡大(リードジェネレーション、販売促進活動)

【期待する成果】
●ITスキルや業界知識を活用して顧客の経営戦略実現・問題解決実現に向けたソリューションの提案
●営業活動でのコミュニケーションを通じて顧客やパートナーとの信頼関係の構築
●短期・中期レンジでの戦略と実行計画を立案し、それを遂行するための社内外を動かす交渉能力を保有
●マーケティング活動を通じてプロスペクトを拡大

関連する案件 営業の求人    事業会社の求人    メーカーの求人    大手の求人    

日系大手電機・通信機器メーカーにおける国内SAP事業推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務内容】
グローバルに展開する企業の経営基盤と競争力の強化に貢献する、SAP事業の営業パーソンを募集します。

当社は、2014年にSAP社とグローバルな協業契約を締結し、東南アジアでの日系企業、ローカル企業向けのクラウドサービス事業を展開しています。
更に、2015年にSAPパートナー企業によるグローバルなアライアンスネットワークに加盟し、欧米のマルチナショナルカンパニーにもターゲットを拡大しています。
今後は、アジア・欧米へのSAPソリューション提供の加速に向けて、グローバルな事業推進体制の検討・構築、顧客への提案活動や協業パートナー発掘を行う人材を強化します。

【担当業界】
主にリテール、物流、製造業の民需系グローバル企業
更にマルチナショナルカンパニー、東南アジアローカル企業

【職務内容】
●グローバル企業へのアプローチ、プリセールス、契約締結活動を単独、もしくは担当営業部門と推進
●アジア、欧米での協業パートナーとのアライアンス構築推進
●プロスペクト拡大のためのマーケティング活動

【期待する成果】
●ITスキルや業界知識を活用して顧客の経営戦略実現・問題解決実現に向けたソリューションの提案
●営業活動でのコミュニケーションを通じて顧客やパートナーとの信頼関係の構築
●短期・中期レンジでの戦略と実行計画を立案し、それを遂行するための社内外を動かすための交渉能力
●マーケティング活動を通じてプロスペクトを拡大

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるミドルウェア販売推進営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任
仕事内容

【職務内容】
●当社のミドルウェア製品の販売パートナ(販売店、SIer、ISV、IHVなど)開拓と販売拡大
●パートナの販売戦略に合わせたミドルウェア(AI、ビッグデータ、運用管理、クラウドなど)の提案、施策立案、連携商材検討、個別提案支援などの活動を推進
(※取扱商材: RAPID(AI製品)、NIAS、WebSAM、CLUSTERPRO、Oracle、SQLなど)

【期待される成果】
●ITスキルや業界知識を活用してパートナへのミドルウェアの提案
●営業活動でのコミュニケーションを通じて顧客との信頼関係の構築
●短期・中期レンジでの戦略と実行計画を立案し、それを遂行するための社内外を動かすための交渉

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける大手自動車メーカー向け ソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

未来のクルマを創りだす、営業(コーディネーター)を募集します!

自動車業界では、自動運転の実現に向けた開発が進んでいます。
米国で販売される新車について、自動的にブレーキをかける機能を2022年9月までに標準装備することの合意など、欧米での衝突被害軽減ブレーキの搭載義務化の法規制の動きと、段階的な自動運転の実現に向けて、世界のトップメーカーがしのぎを削り、開発に取り組んでいます。

従来は、自動車メーカーとサプライヤーが主体となり自動車の開発を行って来ましたが、ぶつからない車や自動運転の実現には、ITベンダーとの連携が必要となってきました。
これらの実現につながる映像認識や車車間通信について、当社は研究所を中心に世界トップクラスのソフトウェア・ハードウェア技術を保有しております。
また長年、お客様とともにお客様の経営戦略・課題解決実現に取り組んできました。

社内の先端技術・ノウハウ・経験をコーディネートして組み合わせ、当社にしかできない新たな価値ソリューションとして、お客様に提案する営業を募集いたします。
お客様だけの力では実現できない未来を、お客様と協力しながら実現させるパートナーとして貢献したい方、応募をお待ちしております。

【職務内容】
大手自動車メーカーのお客様に対するソリューション提案活動

【具体的には…】
●お客様と信頼関係構築すると共に、経営戦略・課題を理解
●社内の関係部門と連携し、お客様に対するソリューションを企画・提案

【活かせる経験】
●自動車メーカーに対する車載機器(カメラ・カーナビ等)、自動車部品の提案・販売業務
●自動車、あるいは車載機器の開発業務

【期待する成果】
●ITスキルや業界知識を活用して顧客の経営戦略実現・問題解決実現に向けたソリューションの提案
●営業活動でのコミュニケーションを通じて顧客との信頼関係の構築
●短期・中期レンジでの戦略と実行計画を立案・遂行するために社内外を動かすための交渉

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるセキュリティアーキテクト/コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主席主幹/シニアマネージャー/マネージャー/主任クラス(経験による)
仕事内容

【職務内容】
(1)先進システムモデルの構築と展開
●先進的なソリューションを実現するため、専門的な技術/経験を活かし、以下の観点で開発・実装、 要員の育成、事業部へのメソトロジートランスファーの展開を行う
 -想定される顧客の業務システム、インフラと整合の取れたアーキテクチャーにする
 -グローバル展開に向けて一般のSEでも理解できるよう、実装方式の標準化、工業化を行う
●先進的なソリューションの運用モデル、手法・方法論を開発する
●事業部とネットワーキングを通して、先進ソリューションを扱える運用・デリバリ部隊を育成し、手法・方法論を事業部門に移転する

(2)フィールドでのセキュリティアーキテクチャ牽引
●組織ガバナンス、情報リスクマネジメント、システムも安全性・信頼性等の専門知識を活用し、顧客に解決策を提示する
●情報システムの安全性や信頼性をセキュリティ面から実現する上で最適なアーキテクチャ設計をリードする
(※構築するITシステム上に関する課題分析、セキュリティ要件の再構成、システム属性、仕様の明確化等)
●自らの方法論をドキュメント化すると共に、後継者を育成する

【期待する成果または業務遂行レベル】
●競合優位性を実現するためのサービス設計・開発を行う
●サービスのグローバル展開に向け、運用モデル、手法・方法論を開発する
●海外含む関係会社へのサービス展開でのコミュニケーションを通じて関係部門との信頼関係構築を図る
●短期・中期レンジでの戦略と実行計画を立案し、それを遂行するための社内外を動かす交渉能力を有す

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける金融機関向けSE職(地銀、信託銀)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当 主任レベル(経験による)
仕事内容

【職務内容】
●信託銀行・地方銀行ユーザに対するプロジェクト対応を行う
 - 個人向け、法人向けビジネス領域や年金業務などの業務アプリケーション開発分野
 - Windows系を主体とした基盤構築の分野
●プロジェクトに参画し、客先やパートナーと共にシステム開発を行いつつ、今後のビジネス提案などを行う
●売上拡大に向けた活動を広く行う

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるエンタープライズ領域のバリュークリエイター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当/主任/マネージャーレベル(経験による)
仕事内容

【職務内容】
当社は、安全・安心・効率的・公平な社会の実現に向け、卓越したICTとさまざまな知見やアイデアを融合して、新しい社会インフラを創る「社会ソリューション事業」に注力しています。
そのなかで私たちが担当しているエンタープライズ領域は、製造業、物流業、流通業、そしてサービス業を中心として事業を展開しており、社会ソリューション事業のなかでも最も生活や暮らしに近い社会インフラを構成しています。
モノを造り、物流で運び、小売で生活者に届ける「造る」「運ぶ」「売る」「暮らす」というこの領域では、人やモノ、プロセスをつなぐことにより新しい価値を提供する「バリューチェーン・イノベーション」の実現が重要です。
当社は、IoTをはじめ、世界最高レベルの画像認識技術やビッグデータ分析エンジン、ネットワークやセキュリティなどの先進のICTを有しています。
私たちは、お客様に付加価値を提供し続ける「バリュープロバイダー」となるべく、これらを駆使するだけではなく、常に価値の本質を追求し、他社との協業なども視野にいれて施策を考え、実行していきたいと考えています。
そのために、マーケットを分析して当社が提供できる価値を定義し、社内外の人を巻込みながら、自らその価値を創りあげていくことができる方をお待ちしています。

【具体的な業務内容】
●エンタープライズ領域における価値の創造
●内外環境分析によるお客様への提供価値定義
●提供価値の作り込み、事業計画立案
●価値の創出(必要な価値創出にあたっては、社内外を問わず自ら調整し作り込む)

【期待する成果または業務遂行レベル】
●既存の枠に捉われることなく、マーケット・顧客のニーズを理解して新しい価値を創造することができる
●価値を創造するために必要なリソースの調達・管理ができる

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるPOS/店舗システムのシステムエンジニア(コンビニ業界)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任〜部長レベル(経験による)
仕事内容

【職務内容】
コンビニエンスストアは食品等の販売だけでなく、ATMや公共料金の支払、宅配便店頭渡しサービス、公的書類の印刷など多様なサービスを提供し、いまや生活インフラのひとつとなっています。私たちは、お客様のビジネスパートナーとして、様々なシステムによって国内外8万店以上の運営を支えています。
更に、企画段階からお客様と協力して、わずかなニーズでも消費者が必要とする商品の
在庫切れを起こさない発注システムや、スピーディーに支払いができる電子マネー決済のシステムなど、新しいサービスを実現する・支えるシステムを創り出してお客様のビジネス拡大に貢献し、お客様と共に「便利さ」や「安心」などの価値を社会やそこで生活する人たちに提供しています。

コンビニ業界は、ネットと実店舗が融合したオムニチャネルサービスなど、次々に新しいサービスやビジネスが生み出され、進化しています。そのような現場で技術者として各種システム・サービスの企画、設計、開発等を行うことでお客様を支え、お客様と一緒になって新しいサービスやビジネスを創りだし、社会に貢献していきたい方を募集します。

【担当業務】
コンビニエンスストア業界のお客様に向けた各種システム・サービス(※)の企画、設計、構築、開発、運用
(※システム運用支援サービス、多店舗システムのインフラ基盤、店舗向け新規ソリューションなど)

※ご希望、適性によっては、専門店(ドラッグストア、アパレル等)、ミニスーパーなどのお客様を担当していただく場合もございます

【具体的な業務内容】
プロフェッショナルとして、システムの具体化・実現をチームで行っていきます。
●営業担当者と一緒にお客様の課題・ニーズを検討し、ソリューションを企画・提案
●お客様との要件定義、仕様書の作成、システム開発、協力会社との調整、プロジェクトマネジメント
●テスト、立上げなど導入前後のフォロー

【活かせる能力・経験】
●流通・小売・サービス業界いずれかでの経験・知識
●POS、在庫・受発注管理など店舗システムの設計・開発経験

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるセキュリティサービスオーガナイザー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャー/主任/担当(経験による)
仕事内容

【職務内容】
当社は社会的な脅威となっているサイバー攻撃に対する社会ソリューション事業としてサイバーセキュリティソリューション事業を強化・拡大しています。
具体的には、セキュリティ対策状況の見える化や運用容易性を武器に、セキュリティサービス事業に注力し、事業の拡大・強化に取り組んでいます。
現在、多様なセキュリティソリューションのSI支援や、自組織・顧客向けセキュリティサービスの運用支援を行っておりますが、今後主力事業であるクラウド基盤を利用した新しいセキュリティサービスの開発と運用に注力していく予定です。
そこで、セキュリティ運用、セキュリティシステム構築の経験・ノウハウに優れた人材が不足しており、セキュリティサービスのマネジメントや、運用を統括できる人材(セキュリティサービスオーガナイザ―)を募集します。
高いレベルのセキュリティサービスの実践力と知識がつく、他では体験できない仕事です。セキュリティのプロフェッショナルとして楽しめる仕事です。

【具体的な業務内容】
●セキュリティサービスのマネジメント統括(品質管理、リソース管理、サービスレベル管理 等)
●顧客への適切なセキュリティアドバイス
●セキュリティインシデント対応
●セキュリティサービスの運用改善

【期待される成果】
●サービス品質の維持に必要なマネジメントの実行と、運用要員の手配と育成
●難解なセキュリティ情報を、顧客キーマンへ正確かつ簡潔に説明
●セキュリティインシデント発生時、専門的に状況を判断し、対応策/解決策を提示
●セキュリティ機器の運用、障害対応、問題管理、サービス維持向上のための運用改善

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるセキュリティアーキテクト/プランナ(金融システム開発本部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャー/主任(経験による)
仕事内容

【募集背景】
当社は社会的な脅威となっているサイバー攻撃に対する社会ソリューション事業としてサイバーセキュリティソリューション事業を強化・拡大しています。金融領域においてもサイバーセキュリティ事業が拡大していますが、事業拡大を加速させるセキュリティ人材が不足しています。

金融領域のお客様のセキュリティのニーズに上流の段階からお客様にセキュリティのあるべき姿を提示、サイバーセキュリティ事業のブレークスルーを図っていきたい。そのためにセキュリティ人材を結集し、強みである競争力ある当社製品と研究所技術を活用し、社内外の優秀な製品・技術を売り弾としたリューションメニューと金融独自のセキュリティモデルを確立すべく、事業展開を進めています。

今般、金融領域セキュリティの提案・SI対応を横断的に行うセキュリティ推進組織を本格的に立上げるべく人材を募集します。今後、本組織にサイバーセキュリティ人材を結集し、セキュリティ人材の育成を加速し金融領域のセキュリティのエキスパート人材を創出するとともにセキュリティ人材のキャリアパスを拡大してまいります。

【職務内容】
●セキュリティアーキテクト
 - セキュリティアナリスト、インシデントハンドラチームのリーダー
 - セキュリティ提案支援を行うチームのリーダーおよびマネジメント
 - 情報収集、展開の体制・仕組みの構築
●セキュリティプランナー
 - 金融領域セキュリティ事業に関する戦略立案、案件管理、モデル標準化、人材育成計画の実行
 - 必要なセキュリティ人材を体系的に整理し、職務毎に育成を念頭においた配置・PJでのOJD・資格取得について人材育成計画を立案、推進

【期待される成果】
●金融領域顧客のセキュリティニーズを引き出し、ソリューションを提案し、セキュリティを包括的なSIサービスの事業へと拡大
●SIサービスプロジェクトにセキュリティアドバイザーとして参画して、当社が目標とする高いレベルのセキュリティを構築・保障
●セキュリティアドバイザー活動を通じセキュリティ技術のレベルをさらに向上させ金融領域事業部門に水平展開
●顧客システムがサイバー攻撃を受けた時に駆け付け先頭になって対策を講じ、お客様に安心安全を提供
●SCIRTやSIEM等のソリューション案件を牽引、次世代人材の育成およびマネジメント

関連する案件 ITアーキテクトの求人    セキュリティエンジニアの求人    事業会社の求人    メーカーの求人    大手の求人    

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるセキュリティアーキテクト/アナリスト(プラットフォーム・エンジニアリング本部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション シニアマネージャー/マネージャー/主任/担当(経験による)
仕事内容

【募集背景】
当社は社会的な脅威となっているサイバー攻撃に対する社会ソリューション事業としてサイバーセキュリティソリューション事業を強化・拡大しています。

エンタープライズビジネスユニットの事業領域では、これまでの売切り型のソリューションメニュー・パッケージ主体のビジネスモデルから、SI構築後、CSIRT支援・運用サービスを提供し再びSIに繋ぐLCM(ライフサイクルマンジメント)ビジネスモデルへの拡大を目指しています。

また、流通・製造・サービス業界等の民需企業のお客さまのCSIRT構築支援・運用へのニーズは急激に高まっています。現在、顧客企業様に広く、質の高い当社のCSIRT構築支援・運用や緊急の対応のサービスを提供するために、業種マーケットの事業を横断したCSIRT支援組織を立上げています。

今般、CSIRTサービスを担うアナリストとアーキテクトを募集します。
CSIRT支援組織ではセキュリティ監視、インシデントハンドリングおよびセキュリティ情報の収集・提供サービス業務を運営するとともに、セキュリティSIの設計構築や運用設計を担当します。
また、今後IoTソリューションが拡大していく中で、IoT基盤セキュリティについても同センターで体制を強化していく予定です。

【職務内容】
●セキュリティアナリスト、インシデントハンドラチームのリーダー
●セキュリティ提案支援を行うチームのリーダーおよびマネジメント
●顧客に提供できる情報収集、展開の体制・仕組み形成
●中上級アナリスト(ネットワーク、マルウェア、フォレンジック、インシデントハンドラ)
●インシデント発生時の緊急対応・指揮

【期待される成果】
●エンタープライズ事業領域の各種業種マーケットの事業横断的に、セキュリティについてSI及びサービス対応
●SI事業から次のセキュリティサービス事業にワンストップで繋げ、さらにセキュリティサービス事業を次のSI案件に繋げる
●上記の具体的な施策を構想立案
●お客様と直接ディスカッションしつつ、 CSIRTサービス、運用および組織の立上(数十社規模)
●情報発信サービスの対象団体を拡大
●LCMモデル推進体制の企画、構築、運用

関連する案件 ITアーキテクトの求人    セキュリティエンジニアの求人    事業会社の求人    メーカーの求人    大手の求人    

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるネットワークセキュリティ研究職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任・管理職レベル(経験による)
仕事内容

【職務内容】
<ネットワークセキュリティに関する研究開発>
ネットワークシステム、クラウドシステムの安心・安全性を向上させる新技術の確立ならびに実用化を目的とし、新しい標的型攻撃を主対象とするセキュリティ情報収集、セキュリティ情報分析、サイバー攻撃予測、サイバー攻撃防御、等の研究開発を遂行する。特に、ネットワークアーキテクチャの新しい技術であるSDN(Software Defined Network)との融合を図る新方式の研究開発に取り組む。

【期待する成果】
●関連技術動向の把握、将来ニーズの予見を踏まえた研究課題の抽出を自律的に行い、チームリーダとして研究開発プロジェクトを牽引すること
●3年以内に事業移管が可能な実用技術を確立すること

関連する案件 情報セキュリティ・システムリスクの求人    事業会社の求人    メーカーの求人    大手の求人    

日系大手電機・通信機器メーカーにおける自然言語処理技術/テキストマイニング技術の研究開発職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任・管理職レベル(経験による)
仕事内容

【職務内容】
<自然言語処理技術/テキストマイニング技術の研究開発>
特にテキスト含意認識(RTE)、同義語抽出、意味関係抽出など、機械学習および統計的手法を用いた手法とその応用、多言語化/言語横断化を行う。

【期待する成果】
●研究テーマのコア技術の開発を担当し、数学/工学的知識を駆使して新たな方式の提案と評価が行える
●顧客ニーズや事業ニーズを鑑み、開発技術の実用上の問題とその解決手法を提案/実現できる
●短期・中期レンジでの研究開発戦略と実行計画を立案し、それを遂行できる

関連する案件 WEB系SEの求人    事業会社の求人    メーカーの求人    大手の求人    

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるスマートウォータープロジェクト(PM)【契約社員】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任研究員(部長相当)
仕事内容

【職務内容】
スマートウォータープロジェクトで、日本側のリーダーのもとで、ロンドン現地での研究開発をマネジメントする。

<職務内容>
●現地顧客の課題分析
●選択した課題の解決方法の立案
●顧客現場を使った実証実験
●社内幹部へのタイムリーな報告および日本側の研究開発部隊との密なコミュニケーション
●現地メンバーの人事および勤務管理 など

【期待される成果】
複数の顧客との関係を密にして、水事業者の経営課題を明らかにし、配水管管理技術をベースに解決できる顧客課題を明確化、解決の実証を顧客とともに完遂し、事業部門への技術移管、事業立ち上げを完遂する。

関連する案件 PM・PLの求人    事業会社の求人    メーカーの求人    大手の求人    

日系大手電機・通信機器メーカーにおける研究職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション シニアマネージャー/マネージャー/主任クラス(経験による)
仕事内容

【職務内容】
以下のいずれかの研究テーマ領域を担当いただきます
●ビッグデータ解析アルゴリズム/自然言語処理領域の研究開発
●セキュリティ領域の研究開発
●画像認識/メディア処理領域の研究開発
●マルチコア/コンピューティング領域の研究開発

【期待する成果または業務遂行レベル】
●研究テーマのコア技術の開発を担当し、数学/工学的知識を駆使して新たな方式の提案と評価が行える
●顧客ニーズや事業ニーズを鑑み、開発技術の実用上の問題とその解決手段を提案/実現できる
●短期・中期レンジでの研究開発戦略と実行計画を立案し、それを遂行できる

関連する案件 その他(事業会社)の求人    事業会社の求人    メーカーの求人    大手の求人    

日系大手電機・通信機器メーカーにおける特許に関わる権利化・技術分析要員

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任・管理職レベル(経験による)
仕事内容

【職務内容】
特許にかかわる分析・技術分析業務を担当いただきます。

【具体的には…】
●事業に必要となる発明の創出および特許権の獲得
●特許クリアランス
●特許係争における技術検討・交渉対応
 (※訴訟対応、権利行使対応、ライセンス契約交渉、外部弁護士等と連携した業務等)

【期待する成果】
知的財産業務に関わる専門知識(知財関連法規、訴訟法、ビジネス関連法規等々)および実務スキル(権利化、侵害判断、有効性判断等)を保有し、個別の案件対応において知的財産の価値評価のプロフェッショナルとして、案件対応のための戦略・活動計画策定と、それに基づく実務遂行ができること

関連する案件 その他(事業会社)の求人    事業会社の求人    メーカーの求人    大手の求人    

日系大手電機・通信機器メーカーにおける知的財産(特許)に関わる渉外業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任・管理職レベル(経験による)
仕事内容

【職務内容】
知的財産(特に特許)にかかわる渉外対応業務を担当いただきます。

【具体的には…】
特許係争対応(訴訟対応、権利行使対応、ライセンス契約交渉等)、特許プール等に関わる知財関連活動、M&Aその他事業再編に対応した知財関連業務、他社とのalliance・共同研究・共同開発案件対応等、特許を中心としたさまざまな知的財産にかかる渉外活動における戦略立案、交渉、外部弁護士等と連携した法的手続き、契約業務

【期待する成果】
知的財産業務に関わる専門知識(知財関連法規、訴訟法、契約関連法規、ビジネス関連法規等々)および実務スキル(訴訟マネジメント、戦略立案、交渉、契約書作成等)を保有し、個別の案件対応において知的財産渉外のプロフェッショナルとして、案件対応のために戦略・活動計画を策定し、それに基づき社内調整や相手方との交渉を含め、案件(契約締結等)を遂行できること

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける技術ビジョンチームリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション リーダー(部長相当)
仕事内容

【職務内容】
当社研究所には、将来(5 15年後)の新事業を生み出し、当社の成長を支える強い新技術を開発することが求められています。技術開発には時間が掛かるため、そのような技術を早期に見極め、今から手を打っておくことが必要です。
そこで、昨年度策定した中期計画の3つの柱の一つとして、新しく専任チームを作り、将来技術ビジョンの策定に取り組むことになりました。社長・会長をはじめとする会社幹部からも本活動には大きな期待が寄せられています。

将来技術ビジョンでは、社会や技術の動向から将来の社会変革を読み、そこでの当社の事業機会を検討し、必要となる技術を特定します。活動のためには、社内外の多くの有識者と議論し、知見を集めることも必要です。
今回募集するのは、この専任チーム(技術ビジョンチーム)のリーダーです。

【期待される役割】
●各研究所から選りすぐりのメンバー5名を指導し、社外識者とのワークショップの開催
●各研究所と協力しての技術白書作成
●オープンハウスやBluebookでの発信
●技術ビジョンに基づく新規研究テーマの提案等をリード

当社の各研究所、ひいては当社の将来事業の方向性を決めていく上で重要な役割を果たすこのポジションには、広い見識と高い実務能力を兼ね備えた優秀な人材が望まれています。

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日系大手電機メーカーにおける事業開発(M&A)担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ年俸:正社員1300万円〜1500万円、契約社員:1500万円〜2000万円超
ポジション 部長クラス
仕事内容

●買収戦略の策定
●ポテンシャルターゲットの選定
●マーケット・企業分析
●コマーシャル&財務DD主導
●PMI(100日プラン等)方針の策定・実行

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日系大手電機メーカーにおけるM&A担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ年俸:正社員1100万円〜1500万円、契約社員:1300万円〜2000万円超
ポジション マネージャー〜プロジェクトディレクター
仕事内容

●当社とその関連会社による国内外の買収/パートナーシップ案件に際し、各ビジネスユニット等の戦略を理解した上で、担当する事業部等及び関係部署と連携し以下の実行/サポートを行う
 ・ディールソーシング
 ・M&A及びパートナーシップ等のエクゼキューション(投資対象先との交渉含む)とプロジェクトマネジメント
 ・PMI
 ・部内の人材育成
 ・その他部長から指示のある業務

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コンクリート製品メーカーでのM&A関連業務(会計士/税理士)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:600万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●投資後PMIを含めたM&A業務
●グループ内事業改善(コスト構造の見直しなど)

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海外自動車メーカー系金融子会社でのマーケティング(販売・顧客管理システム企画担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: 600万円〜900万円程度 ※現収や経験・スキルを考慮して決定します
ポジション 担当者
仕事内容

マーケティング(販売・顧客管理システム企画担当)

【業務内容】
上記目的達成の為、弊社が提供している各ファイナンス商品の企画・運営・販売促進の管理や、インポーターおよび正規ディーラーと連携し、販売プロセスの最適化や顧客満足度の向上を実現する為の販売ツール(システム)の企画・導入・運用をご担当頂きます。

・各金融商品のプロモーション・実績管理分析・レポーティング、既存商品の改善 
・販売プロセスの分析・調査、業務改善・売上促進につながる新規企画の立案、推進
・販売業務支援及びCRMシステムの運営、管理および同ヘルプデスク(外注)の管理。
・ドイツ本社、提携金融機関や関係各所との折衝、協働


<参考>候補者イメージ
業界は問いません。下記のような経験やスキルがある方がご活躍いただけます。

・責任感があり、何事にも諦めず、接する人々と根気強くコミュニケーションが取れる方
・営業企画や営業推進の部署にて、商品を浸透させるための営業ツールを作成したり営業同行をした経験のある方
・プレゼンテーションの資料作成および自身でのプレゼンテーションを行い承認を得た等の成果を出した経験のある方
・企画立案だけではなく、PDCAサイクルを回しながら導入、定着までのプロセスをやりきることができる方
・自動車および自動車に関連する業界において、ビジネスプロセス改善に携わった経験のある方
・Webビジネスの見地がある方


【仕事のやりがい】
少数精鋭の会社であり、まだまだ発展の可能性を多大に秘めている会社です。
ビジネスチャンスはたくさんあり、自身で手を上げればトライできる環境があります。
社歴に関わらず、大きなプロジェクトを手掛けることも可能です。
行った仕事、作ったものの反応が直に返ってくるので、達成感や充実感を味わうことができるのも魅力です。
また、やったらやった分だけ評価されるので、次のプロジェクトに対するモチベーションも高く保つことができます。
入社後は自分次第で様々なキャリアアップが可能です。ぜひ、ご自身の力を存分に発揮しつつ目指すキャリアを確立してください。

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