メーカーの転職求人
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新着 中途採用担当/光学機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当〜エキスパートクラス
仕事内容
中途採用担当者としての実務をお任せします。
採用チーム4名のメンバーと協業して採用に導きます。
1. 中途採用(一部新卒)
・人材エージェントとのコミュニケーション
・各部門の採用責任者とのコミュニケーション
・採用ワークフロー策定
・1次面接は原則部門のため、2次、最終面接の運用、担当
・入社報酬設定
・ダイレクトリクルーティング対応(ビズリーチ、リンクトインなど)
・採用計画、採用ニーズ・人材要件(JD)の明確化、獲得リソースの複線化など採用企画
・採用マーケティング(ブランディング)
採用ホームページ、SNS、各種WEBサイトなどデジタルマーケティング
採用知名度向上を目指しており、各種施策を展開します。
・入社までのオンボーディング全般
・採用定着支援
入社時のオンボーディングだけでなく、早期戦略化を目指す施策
・活動分析
採用コスト分析、決定率分析、手法分析など
・採用予算策定、管理
2.採用分析
退職者分析、外部リソースのコスト分析など、採用計画策定に必要な分析
3.障がい者採用、派遣管理など
採用チーム4名のメンバーと協業して採用に導きます。
1. 中途採用(一部新卒)
・人材エージェントとのコミュニケーション
・各部門の採用責任者とのコミュニケーション
・採用ワークフロー策定
・1次面接は原則部門のため、2次、最終面接の運用、担当
・入社報酬設定
・ダイレクトリクルーティング対応(ビズリーチ、リンクトインなど)
・採用計画、採用ニーズ・人材要件(JD)の明確化、獲得リソースの複線化など採用企画
・採用マーケティング(ブランディング)
採用ホームページ、SNS、各種WEBサイトなどデジタルマーケティング
採用知名度向上を目指しており、各種施策を展開します。
・入社までのオンボーディング全般
・採用定着支援
入社時のオンボーディングだけでなく、早期戦略化を目指す施策
・活動分析
採用コスト分析、決定率分析、手法分析など
・採用予算策定、管理
2.採用分析
退職者分析、外部リソースのコスト分析など、採用計画策定に必要な分析
3.障がい者採用、派遣管理など
新着 光学機器メーカーでのグローバル 事業管理・データ分析担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円
ポジション
担当〜シニアエキスパートクラス
仕事内容
予算編成、事業計画、業績分析などの計数管理・事業管理業務を通じて、グローバルな視点でアイケア事業の経営管理の高度化を推進いただきます。
当面の重要なミッションは、現在進行中のGlobal GP(Gross Profit)Projectを推進し、製品・地域・販売子会社別の収益性を継続的に分析・管理できる仕組みを構築・定着させることです。
海外販売子会社や国内外の関連部門と連携しながら、データの収集・整備・分析・可視化に加え、レポーティングプロセスの標準化やDX化を推進いただきます。
Global GP Projectの推進、および分析・レポーティングプロセスの構築・定着
製品別・地域別・販売子会社別の売上、粗利、コスト等のデータ収集・分析・可視化
収益性に関する課題の抽出、要因分析および改善に向けた支援
国内外の販売子会社・関連部門と連携したデータ活用の推進
データ収集・集計・レポーティング業務の標準化、効率化、DX化
海外販売子会社の予算策定、事業計画、業績管理およびデータ分析支援
経営・事業判断に必要な各種分析およびマネジメントレポートの作成
アイケア事業全体の事業管理・経営管理業務の支援
中期計画や事業戦略策定に必要なデータ分析・シミュレーション
将来的には、本人のスキル、経験、志向に応じて、予算策定、中期計画、事業戦略、海外子会社管理など、事業部門における経営企画・FP&A領域まで担当範囲を広げていただくことを期待しています。
当面の重要なミッションは、現在進行中のGlobal GP(Gross Profit)Projectを推進し、製品・地域・販売子会社別の収益性を継続的に分析・管理できる仕組みを構築・定着させることです。
海外販売子会社や国内外の関連部門と連携しながら、データの収集・整備・分析・可視化に加え、レポーティングプロセスの標準化やDX化を推進いただきます。
Global GP Projectの推進、および分析・レポーティングプロセスの構築・定着
製品別・地域別・販売子会社別の売上、粗利、コスト等のデータ収集・分析・可視化
収益性に関する課題の抽出、要因分析および改善に向けた支援
国内外の販売子会社・関連部門と連携したデータ活用の推進
データ収集・集計・レポーティング業務の標準化、効率化、DX化
海外販売子会社の予算策定、事業計画、業績管理およびデータ分析支援
経営・事業判断に必要な各種分析およびマネジメントレポートの作成
アイケア事業全体の事業管理・経営管理業務の支援
中期計画や事業戦略策定に必要なデータ分析・シミュレーション
将来的には、本人のスキル、経験、志向に応じて、予算策定、中期計画、事業戦略、海外子会社管理など、事業部門における経営企画・FP&A領域まで担当範囲を広げていただくことを期待しています。
新着 ソフトウェア設計【アイケア事業】/光学機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当〜エキスパートクラス
仕事内容
あなたのソフトウェア開発力で、眼科医療機器の進化に貢献しませんか。
当社では、革新的な眼科医療機器ソフトウェアの開発を通じて、新たな価値創出に取り組んでいます。
《業務内容》
・眼科医療機器向けソフトウェアの設計・開発(要件定義 実装 評価)
・Web/クラウド技術を用いたデータ管理・遠隔操作機能の開発
・医療現場・関連部門と連携した要件整理および仕様策定
・プロトタイプ開発および製品化に向けた改善・実装
《責任範囲》
・開発担当として、設計 実装 評価まで一貫して推進
・関係部門と連携し、製品開発をリード
・必要に応じてチームメンバー・外部ベンダーの進行管理
当社では、革新的な眼科医療機器ソフトウェアの開発を通じて、新たな価値創出に取り組んでいます。
《業務内容》
・眼科医療機器向けソフトウェアの設計・開発(要件定義 実装 評価)
・Web/クラウド技術を用いたデータ管理・遠隔操作機能の開発
・医療現場・関連部門と連携した要件整理および仕様策定
・プロトタイプ開発および製品化に向けた改善・実装
《責任範囲》
・開発担当として、設計 実装 評価まで一貫して推進
・関係部門と連携し、製品開発をリード
・必要に応じてチームメンバー・外部ベンダーの進行管理
新着 機械設計担当【アイケア事業】/光学機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当〜エキスパート
仕事内容
眼の状態を正確に測定し、視力矯正や眼疾患の早期発見を支える検査機器の開発に取り組んでみませんか。
当社製品は眼科や眼鏡店で広く使われ、医療の現場を支える基盤として価値を発揮しています。
次世代の眼科検査機器開発において、機械設計リーダーとしてプロジェクトを牽引していただきます。
機械設計の専門性を軸に、システム全体を俯瞰しながら品質・性能・コストの最適化を実現していくポジションです。
《業務内容》
・製品性能および操作性の向上に向けたシステムアーキテクチャ設計・検証
・過去不具合・市場苦情を踏まえた設計改善および再発防止設計の推進
・筐体・駆動系を中心とした構造設計および組立性・信頼性を考慮した設計最適化
・コスト・品質・開発スケジュールのバランスを考慮した設計検討
・量産開発プロセスに基づく設計開発の推進および関連部門との連携
・製品・技術動向の調査および将来製品に向けた要素技術開発
《責任範囲》
・機械設計領域における開発推進および進捗・リスク管理
・品質・性能・コストのバランスを踏まえた設計判断
・機械設計チームのリードおよび設計レビューによる品質確保
・関連部門(電気/ソフト/製造)と連携した設計最適化および課題解決
《当該ポジションの魅力》
(1) 当社の中核事業であるアイケア領域の新製品開発に携われる
当社はアイケア事業とポジショニング事業を事業の柱としており、本ポジションはその中でもアイケア領域の新製品開発を担うポジションです。
世界的な高齢化や眼疾患の増加を背景に、眼科医療や視力矯正市場では検査の高精度化・効率化へのニーズが高まっています。また近年では、目の検査を通じて全身疾患の早期発見や健康管理につなげる取り組みにも注目が集まっています。
同社では、眼の状態を正確に測定する技術を基盤に、眼の健康のみならず全身の健康につながる価値創出を目指しています。
次世代製品の開発を通じて、医療現場や人々のQOL向上に貢献できることも本ポジションの魅力です。
(2) 顧客ニーズを技術へ落とし込み、新しい製品価値を生み出せる
開発部のミッションは、顧客や市場のニーズを捉え、それを技術として実現していくことです。
本ポジションでは、眼科や眼鏡店などの現場課題を理解した上で、システム構想や要素技術開発を推進し、新たな製品価値の創出を担っていただきます。
単なる設計業務ではなく、「何を作るべきか」「どのように実現するか」を考える上流工程から携われることが特徴です。
(3) 顧客や現場に近い環境で開発できる
眼科や眼鏡店、海外ユーザー、山形工場など、現場に足を運びながら開発を進める機会が多くあります。
顧客の声や現場課題を直接把握し、それを製品へ反映できるため、自らのアイデアや提案が価値として形になる実感を得られる環境です。
(4) 上流から量産立ち上げまで一貫して携われる
新技術や新製品の構想段階から、要素技術開発、設計、評価、量産立ち上げまで幅広く関与します。
開発部門でありながら上流工程だけで終わることなく、製品化まで責任を持って携われるため、エンジニアとしての視野や経験の幅を大きく広げることができます。
(5) AIや自動化を活用した次世代の検査環境づくりに挑戦できる
現在は検査業務の自動化や医療従事者の負荷軽減、検査品質の均一化をテーマとした開発も進めています。
AIやセンシング技術を活用しながら、より効率的で質の高い検査環境の実現を目指しており、新しい眼科検査のあり方を形にしていくことができます。
《求める人物像》
・顧客課題や市場ニーズを理解し、技術的な解決策へ落とし込むことにやりがいを感じる方
・機械設計の専門性を活かしながら、製品構想やシステム設計にも関わりたい方
・関係部署を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・上流工程だけでなく量産や品質改善まで責任を持って取り組みたい方
・精密機器や医療機器など品質要求の高い製品開発に関心をお持ちの方
《入社後に期待すること》
まずは進行中の新製品開発プロジェクトや要素技術開発プロジェクトへ参画いただき、リーダー候補としてプロジェクト推進を担っていただきます。
具体的には、新たな検査機器コンセプトの実現に向けた技術検証や、小型化・コストダウンに向けた要素技術開発、システムアーキテクチャ検討などへの参画を想定しています。
将来的には顧客ニーズを起点とした製品構想から量産化までをリードする中核人材としての活躍を期待しています。
当社製品は眼科や眼鏡店で広く使われ、医療の現場を支える基盤として価値を発揮しています。
次世代の眼科検査機器開発において、機械設計リーダーとしてプロジェクトを牽引していただきます。
機械設計の専門性を軸に、システム全体を俯瞰しながら品質・性能・コストの最適化を実現していくポジションです。
《業務内容》
・製品性能および操作性の向上に向けたシステムアーキテクチャ設計・検証
・過去不具合・市場苦情を踏まえた設計改善および再発防止設計の推進
・筐体・駆動系を中心とした構造設計および組立性・信頼性を考慮した設計最適化
・コスト・品質・開発スケジュールのバランスを考慮した設計検討
・量産開発プロセスに基づく設計開発の推進および関連部門との連携
・製品・技術動向の調査および将来製品に向けた要素技術開発
《責任範囲》
・機械設計領域における開発推進および進捗・リスク管理
・品質・性能・コストのバランスを踏まえた設計判断
・機械設計チームのリードおよび設計レビューによる品質確保
・関連部門(電気/ソフト/製造)と連携した設計最適化および課題解決
《当該ポジションの魅力》
(1) 当社の中核事業であるアイケア領域の新製品開発に携われる
当社はアイケア事業とポジショニング事業を事業の柱としており、本ポジションはその中でもアイケア領域の新製品開発を担うポジションです。
世界的な高齢化や眼疾患の増加を背景に、眼科医療や視力矯正市場では検査の高精度化・効率化へのニーズが高まっています。また近年では、目の検査を通じて全身疾患の早期発見や健康管理につなげる取り組みにも注目が集まっています。
同社では、眼の状態を正確に測定する技術を基盤に、眼の健康のみならず全身の健康につながる価値創出を目指しています。
次世代製品の開発を通じて、医療現場や人々のQOL向上に貢献できることも本ポジションの魅力です。
(2) 顧客ニーズを技術へ落とし込み、新しい製品価値を生み出せる
開発部のミッションは、顧客や市場のニーズを捉え、それを技術として実現していくことです。
本ポジションでは、眼科や眼鏡店などの現場課題を理解した上で、システム構想や要素技術開発を推進し、新たな製品価値の創出を担っていただきます。
単なる設計業務ではなく、「何を作るべきか」「どのように実現するか」を考える上流工程から携われることが特徴です。
(3) 顧客や現場に近い環境で開発できる
眼科や眼鏡店、海外ユーザー、山形工場など、現場に足を運びながら開発を進める機会が多くあります。
顧客の声や現場課題を直接把握し、それを製品へ反映できるため、自らのアイデアや提案が価値として形になる実感を得られる環境です。
(4) 上流から量産立ち上げまで一貫して携われる
新技術や新製品の構想段階から、要素技術開発、設計、評価、量産立ち上げまで幅広く関与します。
開発部門でありながら上流工程だけで終わることなく、製品化まで責任を持って携われるため、エンジニアとしての視野や経験の幅を大きく広げることができます。
(5) AIや自動化を活用した次世代の検査環境づくりに挑戦できる
現在は検査業務の自動化や医療従事者の負荷軽減、検査品質の均一化をテーマとした開発も進めています。
AIやセンシング技術を活用しながら、より効率的で質の高い検査環境の実現を目指しており、新しい眼科検査のあり方を形にしていくことができます。
《求める人物像》
・顧客課題や市場ニーズを理解し、技術的な解決策へ落とし込むことにやりがいを感じる方
・機械設計の専門性を活かしながら、製品構想やシステム設計にも関わりたい方
・関係部署を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・上流工程だけでなく量産や品質改善まで責任を持って取り組みたい方
・精密機器や医療機器など品質要求の高い製品開発に関心をお持ちの方
《入社後に期待すること》
まずは進行中の新製品開発プロジェクトや要素技術開発プロジェクトへ参画いただき、リーダー候補としてプロジェクト推進を担っていただきます。
具体的には、新たな検査機器コンセプトの実現に向けた技術検証や、小型化・コストダウンに向けた要素技術開発、システムアーキテクチャ検討などへの参画を想定しています。
将来的には顧客ニーズを起点とした製品構想から量産化までをリードする中核人材としての活躍を期待しています。
新着 データ分析基盤領域のITエンジニア/光学機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円
ポジション
担当〜シニアエキスパート
仕事内容
1. 新規データ分析基盤の構築、運用保守及びデータ利活用支援
・新規データ分析基盤構築プロジェクトへの参画及びベンダーコントロール
・データガバナンスを目的とした組織立ち上げ、管理、運用
・上記に付随する計画の立案・管理、環境整備に伴う社内規則、ガイドライン等文書作成・管理
2. 既存データ分析基盤の最適化、運用保守及びデータ利活用支援
・クラウド上のデータ分析基盤の設計・構築・運用(DWH)
・データパイプラインの設計・最適化(ETL)
・BIツールを活用したデータ可視化・分析支援
3. その他、各種関係するプロジェクト管理に付随する業務
【責任範囲】
・データ分析基盤に関する企画とプロジェクトのリード、ならびに、安定した管理・運用
・当社各部門/販社に対して、ビジネス上の課題を発見・整理し、適切な解決策を企画・提案・協議・合意形成に導く
・担当するプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてデータ利活用関連プロジェクト遂行に責任を持つ。
・新規データ分析基盤構築プロジェクトへの参画及びベンダーコントロール
・データガバナンスを目的とした組織立ち上げ、管理、運用
・上記に付随する計画の立案・管理、環境整備に伴う社内規則、ガイドライン等文書作成・管理
2. 既存データ分析基盤の最適化、運用保守及びデータ利活用支援
・クラウド上のデータ分析基盤の設計・構築・運用(DWH)
・データパイプラインの設計・最適化(ETL)
・BIツールを活用したデータ可視化・分析支援
3. その他、各種関係するプロジェクト管理に付随する業務
【責任範囲】
・データ分析基盤に関する企画とプロジェクトのリード、ならびに、安定した管理・運用
・当社各部門/販社に対して、ビジネス上の課題を発見・整理し、適切な解決策を企画・提案・協議・合意形成に導く
・担当するプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてデータ利活用関連プロジェクト遂行に責任を持つ。
新着 モバイルアプリケーション エンジニア(プロジェクトリーダー候補)/光学機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当〜エキスパート
仕事内容
【担当製品】
・当社レーザー機器と連携するモバイルアプリケーション(Android/iOS) … メイン担当
・施工・墨出しなど現場作業を支援するモバイルアプリケーション(Android/iOS) … 保守を担当
【具体的な業務内容】
● 機器連携アプリケーションの開発(メイン業務)
・新ハードウェアのリリースに合わせた機器連携機能の設計・実装(通信コマンドへの対応、接続・制御ロジックの実装)
・ハードウェアの特性を活かした新規UI/UXの設計・実装
・ハードウェア設計部門との仕様確認、および実機を用いた結合検証
・設計レビューへの参加と、実装方式に関する提案
● モバイルアプリケーションの保守(保守プロジェクトリーダーのもとで従事)
・毎年のターゲットAPIレベル引き上げへの対応(Android/iOS 双方)
・新OSのリリースに伴う動作不具合の調査と改修
・Google Play/App Store へのアプリ申請・アップロードおよび審査対応
・署名鍵、証明書、プロビジョニングプロファイルの管理、ストア規約変更への対応
・市場不具合の原因調査と修正(プロジェクトリーダーが決定した対策方針にもとづく実装)
・外注に委託されている範囲との切り分けを踏まえた、社内で対応すべき箇所の実装
● 品質・開発基盤
・単体テスト/自動テストの作成、CI/CD の整備・改善
・コードレビューへの参加
・端末・OSバージョンの検証マトリクスの整理と検証環境の維持
● 将来的に担っていただきたい業務(プロジェクトリーダー候補として)
・開発計画の立案、進捗・品質の管理、リリース計画の策定
・社内メンバーおよび外注先への作業分担と、成果物のレビュー
・商品企画・関連部門との仕様調整
【本ポジションの特徴】
・自社ハードウェアと組み合わせて動くアプリを担当するため、実機に触れながら開発できます
・新規開発と保守の両方に関わるため、製品のライフサイクル全体を経験できます
・機器連携アプリケーションについては開発の主担当として、UI設計から実装まで裁量を持って進められます
【責任を持つ範囲】
・担当する機能領域について、設計・実装・テスト・リリースまでを完遂すること
・機器連携アプリケーションについて、新ハードウェアの発売時期に間に合う形で対応版を提供すること
・担当モバイルアプリケーションが、OS・ストアの年次要件に追随し、配信を継続できる状態を維持すること
・自身が実装したコードの品質と保守性
【担当範囲外】
・プロジェクト全体のQCD管理、要員マネジメント、外注ベンダーの統括(プロジェクトリーダーが担当)
・市場不具合に対する対策方針の決定(保守プロジェクトリーダーが担当)
【権限】
・担当機能における実装方式の選択
・担当機能のリリース可否に関する技術的な確認(最終判断はプロジェクトリーダーおよび関連部門)
【役割の広がり】
・着任当初は、一人のエンジニアとして開発に従事いただきます。
・ご経験と適性を見ながら、開発計画の立案やメンバーへの作業分担といった役割へ段階的に広げ、将来的にはモバイルアプリケーション開発のプロジェクトリーダーを担っていただくことを期待しています。
・責任および権限の範囲は、その進捗に応じて上長との間で段階的に見直します。
【達成指標(案)】※具体的な目標値は着任後に上長と設定
・新ハードウェアの発売時期に合わせた対応版アプリのリリース(ハードウェア発売とアプリ提供のタイムラグ)
・ターゲットAPIレベル対応の期限内完了、およびストア配信停止の発生ゼロ
・新OSリリース後の不具合検出から修正リリースまでのリードタイム
・担当領域の不具合発生件数、自動テストカバレッジ
・当社レーザー機器と連携するモバイルアプリケーション(Android/iOS) … メイン担当
・施工・墨出しなど現場作業を支援するモバイルアプリケーション(Android/iOS) … 保守を担当
【具体的な業務内容】
● 機器連携アプリケーションの開発(メイン業務)
・新ハードウェアのリリースに合わせた機器連携機能の設計・実装(通信コマンドへの対応、接続・制御ロジックの実装)
・ハードウェアの特性を活かした新規UI/UXの設計・実装
・ハードウェア設計部門との仕様確認、および実機を用いた結合検証
・設計レビューへの参加と、実装方式に関する提案
● モバイルアプリケーションの保守(保守プロジェクトリーダーのもとで従事)
・毎年のターゲットAPIレベル引き上げへの対応(Android/iOS 双方)
・新OSのリリースに伴う動作不具合の調査と改修
・Google Play/App Store へのアプリ申請・アップロードおよび審査対応
・署名鍵、証明書、プロビジョニングプロファイルの管理、ストア規約変更への対応
・市場不具合の原因調査と修正(プロジェクトリーダーが決定した対策方針にもとづく実装)
・外注に委託されている範囲との切り分けを踏まえた、社内で対応すべき箇所の実装
● 品質・開発基盤
・単体テスト/自動テストの作成、CI/CD の整備・改善
・コードレビューへの参加
・端末・OSバージョンの検証マトリクスの整理と検証環境の維持
● 将来的に担っていただきたい業務(プロジェクトリーダー候補として)
・開発計画の立案、進捗・品質の管理、リリース計画の策定
・社内メンバーおよび外注先への作業分担と、成果物のレビュー
・商品企画・関連部門との仕様調整
【本ポジションの特徴】
・自社ハードウェアと組み合わせて動くアプリを担当するため、実機に触れながら開発できます
・新規開発と保守の両方に関わるため、製品のライフサイクル全体を経験できます
・機器連携アプリケーションについては開発の主担当として、UI設計から実装まで裁量を持って進められます
【責任を持つ範囲】
・担当する機能領域について、設計・実装・テスト・リリースまでを完遂すること
・機器連携アプリケーションについて、新ハードウェアの発売時期に間に合う形で対応版を提供すること
・担当モバイルアプリケーションが、OS・ストアの年次要件に追随し、配信を継続できる状態を維持すること
・自身が実装したコードの品質と保守性
【担当範囲外】
・プロジェクト全体のQCD管理、要員マネジメント、外注ベンダーの統括(プロジェクトリーダーが担当)
・市場不具合に対する対策方針の決定(保守プロジェクトリーダーが担当)
【権限】
・担当機能における実装方式の選択
・担当機能のリリース可否に関する技術的な確認(最終判断はプロジェクトリーダーおよび関連部門)
【役割の広がり】
・着任当初は、一人のエンジニアとして開発に従事いただきます。
・ご経験と適性を見ながら、開発計画の立案やメンバーへの作業分担といった役割へ段階的に広げ、将来的にはモバイルアプリケーション開発のプロジェクトリーダーを担っていただくことを期待しています。
・責任および権限の範囲は、その進捗に応じて上長との間で段階的に見直します。
【達成指標(案)】※具体的な目標値は着任後に上長と設定
・新ハードウェアの発売時期に合わせた対応版アプリのリリース(ハードウェア発売とアプリ提供のタイムラグ)
・ターゲットAPIレベル対応の期限内完了、およびストア配信停止の発生ゼロ
・新OSリリース後の不具合検出から修正リリースまでのリードタイム
・担当領域の不具合発生件数、自動テストカバレッジ
新着 AI領域のITエンジニア/光学機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円
ポジション
担当〜シニアエキスパート
仕事内容
1. AIプラットフォーム/AIツールの検証、企画書作成、業務実装
・クラウドのAIプラットフォーム/AIツールの技術検証、活用策立案、普及・啓蒙活動
・各種AIツールの運用管理
2. AIコミッティーの管理・運営
・コンサルティング会社と協力し、AIコミッティをリード
・AIポータル構築・社内向け教育実施・部門内AI施策推進管理
・上記に付随する計画の立案・管理、環境整備に伴う社内規則、ガイドライン等文書作成・管理
3. その他、各種関係するプロジェクト管理に付随する業務
【責任範囲】
・社内で利用するAプラットフォーム/AIツールに関する企画とプロジェクトのリード、ならびに、安定した管理・運用
・当社各部門/販社に対して、ビジネス上の課題を発見・整理し、適切な解決策を企画・提案・協議・合意形成に導く
・担当するプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてAI導入関連プロジェクト遂行に責任を持つ。
・クラウドのAIプラットフォーム/AIツールの技術検証、活用策立案、普及・啓蒙活動
・各種AIツールの運用管理
2. AIコミッティーの管理・運営
・コンサルティング会社と協力し、AIコミッティをリード
・AIポータル構築・社内向け教育実施・部門内AI施策推進管理
・上記に付随する計画の立案・管理、環境整備に伴う社内規則、ガイドライン等文書作成・管理
3. その他、各種関係するプロジェクト管理に付随する業務
【責任範囲】
・社内で利用するAプラットフォーム/AIツールに関する企画とプロジェクトのリード、ならびに、安定した管理・運用
・当社各部門/販社に対して、ビジネス上の課題を発見・整理し、適切な解決策を企画・提案・協議・合意形成に導く
・担当するプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてAI導入関連プロジェクト遂行に責任を持つ。
新着 グローバル教育・人材育成リーダー/光学機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
主任〜管理職クラス
仕事内容
人材育成業務をお任せします。まずは、周囲と協働しながら、各種教育の企画、運用から始めて頂き、社員が個を自律的に成長させながらキャリアを構築できる環境整備まで担当頂きます。
<人材育成業務> 全社教育制度の企画、運用
グローバル
・ グローバル選抜教育の研修企画・運用(現在は国内のみ運用)
・ 各キーポジションのサクセッサーの育成プラン
・ グローバルLMSの展開、コンテンツ作成
・ 海外グループ会社の教育支援
以下国内
・ 階層別教育(内定者〜管理職)の研修企画・運用
・ 選抜教育(企画、運用、検証)
・ 適時教育(ハラスメント研修、評価者研修等)、自己啓発の企画、運用
・ OJT、メンター、パルスサーベイなど各種若手育成施策の企画、運用
・ 職能別教育、国内グループ会社育成支援
・ その他人事部門にかかる業務のサポート
<人材育成業務> 全社教育制度の企画、運用
グローバル
・ グローバル選抜教育の研修企画・運用(現在は国内のみ運用)
・ 各キーポジションのサクセッサーの育成プラン
・ グローバルLMSの展開、コンテンツ作成
・ 海外グループ会社の教育支援
以下国内
・ 階層別教育(内定者〜管理職)の研修企画・運用
・ 選抜教育(企画、運用、検証)
・ 適時教育(ハラスメント研修、評価者研修等)、自己啓発の企画、運用
・ OJT、メンター、パルスサーベイなど各種若手育成施策の企画、運用
・ 職能別教育、国内グループ会社育成支援
・ その他人事部門にかかる業務のサポート
新着 アプリ開発 QAエンジニアリーダー/光学機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円
ポジション
エキスパート〜シニアエキスパートクラス
仕事内容
本ポジションは、SIアプリ開発部門における初のQAエンジニアとして、各開発プロジェクトを横断し、設計段階からの品質強化に取り組んでいただくポジションです。
当部門では現在、施工管理クラウド、Android/iOS モバイルアプリ、Windows 系レガシーアプリケーション、ハードウェア連携アプリと、性格の異なる複数のプロダクト開発が並行しています。
一方で専任のQAエンジニアが不在であり、単体テストの自動化や結合テストの設計は各プロジェクトのエンジニアが個々の知見で進めているため、品質水準がプロジェクトごとにばらついているのが現状です。
この状態に対し、テスト設計の考え方や自動テストの標準を持ち込み、各プロジェクトを横断的にチェックしながらエンジニアを指導していただきます。
【具体的な業務内容】
● 各プロジェクトの横断チェックと指導
・各プロジェクトのテスト設計・テスト計画のレビューと改善提案
・単体テスト、結合テストの実装状況の点検と、水準を揃えるための指導
・テスト設計技法(同値分割、境界値分析、デシジョンテーブル、状態遷移 等)の教育・浸透
・要件定義・設計レビューへの参加による、上流での不具合の作り込み防止(Shift-Left)
・エンジニアからの品質に関する相談対応
● 標準・仕組みづくり
・部門共通のテスト戦略、テスト観点、テスト設計の標準の策定
・単体テスト・自動テストの実装標準、カバレッジ基準の策定
・CI/CD に組み込むテスト自動化の方式検討と、各プロジェクトへの展開
・プロダクトの性格(クラウド/モバイル/レガシー/ハードウェア連携)に応じたテスト戦略の使い分け
・AI/LLM を活用したテスト設計支援・テスト生成の検討と導入
● 品質の可視化と改善
・品質メトリクスの定義と可視化(不具合密度、検出フェーズ分布、市場流出率 等)
・プロジェクト横断での品質状況のモニタリングと、部門長への報告
・重大不具合の根本原因分析(RCA)と、再発防止策のプロセスへの反映
・品質保証部門との連携、および評価結果のフィードバックループの構築
【本ポジションの特徴】
・部門初のQAエンジニアであり、品質の進め方をゼロから設計できます
・特定プロジェクトの担当ではなく、部門全体を対象とした横断ポジションです
・クラウド、モバイル、レガシー、ハードウェア連携と、性格の異なる複数プロダクトに関われます
【責任を持つ範囲】
・部門共通のテスト設計・自動テストの標準を確立し、各プロジェクトに定着させること
・プロジェクト間の品質水準のばらつきを解消すること
・設計段階での不具合の作り込みを防ぐ仕組みを構築し、維持すること
・部門全体の品質状況を把握し、部門長へ報告すること
【担当範囲外】
・自らテストを実行すること(開発チームが自律的に品質を作り込める状態へ導くことが本ポジションの役割です)
・リリース前のバリデーション評価(品質保証部門のSQAテスターが担当)
※品質保証部門とは、開発側の Verification を本ポジション、リリース前の Validation を品質保証部門が担う役割分担で連携します。重複ではなく、上流側を補完する位置づけです。
【権限】
・部門共通のテスト設計・自動テスト標準の策定
・各プロジェクトのテスト設計・テスト計画に対するレビューと是正の要請
・品質メトリクスの定義、および各プロジェクトへの測定・報告の要求
※各プロジェクトのメンバーに対する直接の指揮命令権は持たないため、プロジェクトリーダーとの合意にもとづいて推進します。権限の具体的な範囲は、着任後に上長との間で確定します。
【対象範囲】
・着任当初は特定プロジェクトから着手し、段階的に対象範囲を部門全体へ広げていく想定です。
【達成指標(案)】※具体的な目標値は着任後に上長と設定
・テスト設計・自動テストの部門標準の策定と、各プロジェクトへの適用率
・不具合の検出フェーズの前倒し(設計・単体テスト段階での検出比率の向上)
・品質保証部門でのバリデーション時に検出される不具合件数の削減
・市場流出不具合の件数
・自動テストのカバレッジおよび CI での実行率
・プロジェクト間の品質メトリクスのばらつきの縮小
当部門では現在、施工管理クラウド、Android/iOS モバイルアプリ、Windows 系レガシーアプリケーション、ハードウェア連携アプリと、性格の異なる複数のプロダクト開発が並行しています。
一方で専任のQAエンジニアが不在であり、単体テストの自動化や結合テストの設計は各プロジェクトのエンジニアが個々の知見で進めているため、品質水準がプロジェクトごとにばらついているのが現状です。
この状態に対し、テスト設計の考え方や自動テストの標準を持ち込み、各プロジェクトを横断的にチェックしながらエンジニアを指導していただきます。
【具体的な業務内容】
● 各プロジェクトの横断チェックと指導
・各プロジェクトのテスト設計・テスト計画のレビューと改善提案
・単体テスト、結合テストの実装状況の点検と、水準を揃えるための指導
・テスト設計技法(同値分割、境界値分析、デシジョンテーブル、状態遷移 等)の教育・浸透
・要件定義・設計レビューへの参加による、上流での不具合の作り込み防止(Shift-Left)
・エンジニアからの品質に関する相談対応
● 標準・仕組みづくり
・部門共通のテスト戦略、テスト観点、テスト設計の標準の策定
・単体テスト・自動テストの実装標準、カバレッジ基準の策定
・CI/CD に組み込むテスト自動化の方式検討と、各プロジェクトへの展開
・プロダクトの性格(クラウド/モバイル/レガシー/ハードウェア連携)に応じたテスト戦略の使い分け
・AI/LLM を活用したテスト設計支援・テスト生成の検討と導入
● 品質の可視化と改善
・品質メトリクスの定義と可視化(不具合密度、検出フェーズ分布、市場流出率 等)
・プロジェクト横断での品質状況のモニタリングと、部門長への報告
・重大不具合の根本原因分析(RCA)と、再発防止策のプロセスへの反映
・品質保証部門との連携、および評価結果のフィードバックループの構築
【本ポジションの特徴】
・部門初のQAエンジニアであり、品質の進め方をゼロから設計できます
・特定プロジェクトの担当ではなく、部門全体を対象とした横断ポジションです
・クラウド、モバイル、レガシー、ハードウェア連携と、性格の異なる複数プロダクトに関われます
【責任を持つ範囲】
・部門共通のテスト設計・自動テストの標準を確立し、各プロジェクトに定着させること
・プロジェクト間の品質水準のばらつきを解消すること
・設計段階での不具合の作り込みを防ぐ仕組みを構築し、維持すること
・部門全体の品質状況を把握し、部門長へ報告すること
【担当範囲外】
・自らテストを実行すること(開発チームが自律的に品質を作り込める状態へ導くことが本ポジションの役割です)
・リリース前のバリデーション評価(品質保証部門のSQAテスターが担当)
※品質保証部門とは、開発側の Verification を本ポジション、リリース前の Validation を品質保証部門が担う役割分担で連携します。重複ではなく、上流側を補完する位置づけです。
【権限】
・部門共通のテスト設計・自動テスト標準の策定
・各プロジェクトのテスト設計・テスト計画に対するレビューと是正の要請
・品質メトリクスの定義、および各プロジェクトへの測定・報告の要求
※各プロジェクトのメンバーに対する直接の指揮命令権は持たないため、プロジェクトリーダーとの合意にもとづいて推進します。権限の具体的な範囲は、着任後に上長との間で確定します。
【対象範囲】
・着任当初は特定プロジェクトから着手し、段階的に対象範囲を部門全体へ広げていく想定です。
【達成指標(案)】※具体的な目標値は着任後に上長と設定
・テスト設計・自動テストの部門標準の策定と、各プロジェクトへの適用率
・不具合の検出フェーズの前倒し(設計・単体テスト段階での検出比率の向上)
・品質保証部門でのバリデーション時に検出される不具合件数の削減
・市場流出不具合の件数
・自動テストのカバレッジおよび CI での実行率
・プロジェクト間の品質メトリクスのばらつきの縮小
新着 製品クラウドサービス化 プロジェクトリーダー/光学機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円
ポジション
エキスパート〜シニアエキスパートクラス
仕事内容
当社のスマートインフラ事業では、測量・土木の現場DXを担うソフトウェア群を、パッケージ製品からクラウドサービス(SaaS)へ転換し、リカーリング型のビジネス基盤へ進化させる方針を掲げています。
本ポジションのメインタスクは、GNSS測量データの処理と帳票作成を行う当社主力のデスクトップ製品について、そのクラウドサービス化プロジェクトを、プロジェクトリーダーとして構想段階からリリースまで一貫して牽引することです。
あわせて、当社の施工管理クラウドサービスとの連携およびAPI基盤の強化にも関与し、技術面・マネジメント面の双方から推進していただきます。
【メインタスク:主力製品のクラウドサービス化】
・クラウドサービス化の構想立案と提供形態の決定(独立したサービスとして提供するか、既存クラウドサービス上の機能として提供するかの検討を含む)
・マルチテナント/認証・権限管理/サブスクリプション課金を含むアーキテクチャの設計と技術選定
・既存デスクトップ版ユーザーの移行設計(データ移行、併存期間の運用、サポート方針)
・官公庁が定める最新の提出要領に準拠した帳票作成機能のクラウド提供
・PoCによる提供価値と実現性の検証、および構想承認(コンセプト承認)から開発移行判定(商品化の意思決定)に至る技術的インプットの整備
・リリース計画の策定と、段階的な機能リリースの実行
・アーキテクチャおよび技術選定に関する意思決定
・CI/CD、自動テスト、コードレビュー、ブランチ運用など開発プロセスの構築と標準化
・クラウドサービスとしての運用設計(可用性、監視・可観測性、障害対応、リリース運用)
・メンバーのアサイン・育成・技術評価への関与、次期リーダーの育成
【プロジェクトマネジメント】
・プロジェクト計画立案(スコープ/体制/スケジュール/コスト)
・進捗・コスト・品質(QCD)管理、リスク/課題管理と解決方針の意思決定
・KPI設定・レビュー、プロジェクト評価
・商品企画・営業・カスタマーサクセス・顧客との要件整理および合意形成
・上位層および関連部門へのレポーティング
・社内の開発プロセスに定められた各ステージゲート(構想承認、開発移行判定、設計審査、量産・出荷判定 等)に向けた資料作成と審査対応
・外部委託先を活用する場合のベンダーコントロール(内製を主とし、補完として活用)
【本ポジションの魅力】
・既存製品のクラウドサービス化という、提供形態そのものを決めるところから関与できます
・体制構築の途上にあるため、開発プロセスや技術選定に対する裁量が大きい環境です
【責任を持つ範囲】
・担当製品のクラウドサービス化について、技術方式の決定からリリースまでの成果
・担当プロジェクトのQCD(品質・コスト・納期)の達成
・当部門における内製開発体制および開発プロセスの確立
・クラウドサービスとしての品質(可用性、障害対応、リリース運用)
【権限】
・アーキテクチャおよび技術選定の決定
・内製/外部委託の切り分け、および委託内容の決定(金額は社内の決裁基準に従う)
・リリース可否に関する技術的判断
※権限の具体的な範囲は、着任後に上長との間で確定します。
【達成指標(案)】※具体的な目標値は着任後に上長と設定
・クラウド版の初回機能リリース、および開発移行判定(商品化の意思決定)の通過
・既存ユーザーのクラウド版への移行率/継続率
・サービス稼働率、重大障害件数などのサービス品質指標
・開発の内製比率、リリース頻度、自動テストカバレッジ
・プロジェクトのQCD(納期遵守率、予算差異、品質不具合件数)
本ポジションのメインタスクは、GNSS測量データの処理と帳票作成を行う当社主力のデスクトップ製品について、そのクラウドサービス化プロジェクトを、プロジェクトリーダーとして構想段階からリリースまで一貫して牽引することです。
あわせて、当社の施工管理クラウドサービスとの連携およびAPI基盤の強化にも関与し、技術面・マネジメント面の双方から推進していただきます。
【メインタスク:主力製品のクラウドサービス化】
・クラウドサービス化の構想立案と提供形態の決定(独立したサービスとして提供するか、既存クラウドサービス上の機能として提供するかの検討を含む)
・マルチテナント/認証・権限管理/サブスクリプション課金を含むアーキテクチャの設計と技術選定
・既存デスクトップ版ユーザーの移行設計(データ移行、併存期間の運用、サポート方針)
・官公庁が定める最新の提出要領に準拠した帳票作成機能のクラウド提供
・PoCによる提供価値と実現性の検証、および構想承認(コンセプト承認)から開発移行判定(商品化の意思決定)に至る技術的インプットの整備
・リリース計画の策定と、段階的な機能リリースの実行
・アーキテクチャおよび技術選定に関する意思決定
・CI/CD、自動テスト、コードレビュー、ブランチ運用など開発プロセスの構築と標準化
・クラウドサービスとしての運用設計(可用性、監視・可観測性、障害対応、リリース運用)
・メンバーのアサイン・育成・技術評価への関与、次期リーダーの育成
【プロジェクトマネジメント】
・プロジェクト計画立案(スコープ/体制/スケジュール/コスト)
・進捗・コスト・品質(QCD)管理、リスク/課題管理と解決方針の意思決定
・KPI設定・レビュー、プロジェクト評価
・商品企画・営業・カスタマーサクセス・顧客との要件整理および合意形成
・上位層および関連部門へのレポーティング
・社内の開発プロセスに定められた各ステージゲート(構想承認、開発移行判定、設計審査、量産・出荷判定 等)に向けた資料作成と審査対応
・外部委託先を活用する場合のベンダーコントロール(内製を主とし、補完として活用)
【本ポジションの魅力】
・既存製品のクラウドサービス化という、提供形態そのものを決めるところから関与できます
・体制構築の途上にあるため、開発プロセスや技術選定に対する裁量が大きい環境です
【責任を持つ範囲】
・担当製品のクラウドサービス化について、技術方式の決定からリリースまでの成果
・担当プロジェクトのQCD(品質・コスト・納期)の達成
・当部門における内製開発体制および開発プロセスの確立
・クラウドサービスとしての品質(可用性、障害対応、リリース運用)
【権限】
・アーキテクチャおよび技術選定の決定
・内製/外部委託の切り分け、および委託内容の決定(金額は社内の決裁基準に従う)
・リリース可否に関する技術的判断
※権限の具体的な範囲は、着任後に上長との間で確定します。
【達成指標(案)】※具体的な目標値は着任後に上長と設定
・クラウド版の初回機能リリース、および開発移行判定(商品化の意思決定)の通過
・既存ユーザーのクラウド版への移行率/継続率
・サービス稼働率、重大障害件数などのサービス品質指標
・開発の内製比率、リリース頻度、自動テストカバレッジ
・プロジェクトのQCD(納期遵守率、予算差異、品質不具合件数)
新着 施工管理クラウドサービス Web/クラウドエンジニア/光学機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当〜エキスパートクラス
仕事内容
当社のスマートインフラ事業では、測量・土木の現場DXを担うソフトウェア群を、リカーリング型のクラウドサービスへと進化させる方針を掲げています。
本ポジションは、その中核となる施工管理クラウドサービスの開発チームに、Web/クラウドエンジニアとして参画いただくポジションです。
プロジェクトリーダーのもとで、担当する機能領域の設計・実装・テスト・リリースを主体的に進めていただきます。プロジェクト全体のマネジメントは担当範囲外であり、技術に集中して取り組める環境です。
【担当サービスの概要】
・建設・土木の現場における作業の進捗、作業履歴、位置情報などをリアルタイムに可視化し、遠隔からの施工管理を可能にするクラウドサービス
・現場で使用するモバイル/フィールドアプリケーションと連携し、収集したデータを一元的に扱う
・多言語対応により、日本語を母語としない作業者の利用も想定
【具体的な業務内容】
● 機能開発
・新機能開発および機能拡張の設計・実装・テスト(バックエンド/フロントエンド/クラウド基盤)
・要件をもとにした技術設計、実装方式の検討と設計レビュー
・現場向けフィールドアプリケーションとの連携機能の開発
・作業履歴・位置情報などリアルタイムデータを扱う機能の開発
・他社サービスとの連携に向けた API の設計・実装
・リカーリング(サブスクリプション課金・契約管理)基盤の設計・実装
・多言語対応(i18n)を前提とした UI/API の実装
● 品質・運用
・単体テスト/自動テストの作成、CI/CD パイプラインの整備・改善
・コードレビューへの参加
・監視・ログをもとにした障害調査と改善、パフォーマンスチューニング
・リファクタリングによる技術的負債の解消
● チームでの活動
・プロジェクトリーダー、商品企画との仕様調整および実現方式の提案
・PoC による技術検証と、結果の報告・技術選定への提言
・設計/実装ドキュメントの整備と、チーム内への技術共有
【本ポジションの魅力】
・受託開発ではなく自社プロダクトの内製開発です。作ったものを長く育てていけます
・設計から運用まで一貫して関わることができ、技術選定にも意見を反映できます
・年間70万人が新たに流入する建設・測量分野で、専門知識を持たない利用者でも使えるプロダクトを作ります
【期待する役割】
プロジェクトリーダーのもと、担当する機能領域について、設計・実装・テスト・リリースまでを自律的に完遂する。
コードの品質と保守性に責任を持ち、レビューや自動テストを通じてチーム全体の開発品質の向上に貢献する。
※本ポジションはメンバー職です。プロジェクト全体のQCD管理、要員マネジメント、外注ベンダーの統括は担当範囲外です。
【達成指標(案)】※具体的な目標値は着任後に上長と設定
・担当機能の計画どおりのリリース
・担当領域における不具合の発生件数、およびレビュー指摘の反映状況
・自動テストカバレッジ、CI/CD の整備状況
・担当機能のパフォーマンスおよび稼働品質
本ポジションは、その中核となる施工管理クラウドサービスの開発チームに、Web/クラウドエンジニアとして参画いただくポジションです。
プロジェクトリーダーのもとで、担当する機能領域の設計・実装・テスト・リリースを主体的に進めていただきます。プロジェクト全体のマネジメントは担当範囲外であり、技術に集中して取り組める環境です。
【担当サービスの概要】
・建設・土木の現場における作業の進捗、作業履歴、位置情報などをリアルタイムに可視化し、遠隔からの施工管理を可能にするクラウドサービス
・現場で使用するモバイル/フィールドアプリケーションと連携し、収集したデータを一元的に扱う
・多言語対応により、日本語を母語としない作業者の利用も想定
【具体的な業務内容】
● 機能開発
・新機能開発および機能拡張の設計・実装・テスト(バックエンド/フロントエンド/クラウド基盤)
・要件をもとにした技術設計、実装方式の検討と設計レビュー
・現場向けフィールドアプリケーションとの連携機能の開発
・作業履歴・位置情報などリアルタイムデータを扱う機能の開発
・他社サービスとの連携に向けた API の設計・実装
・リカーリング(サブスクリプション課金・契約管理)基盤の設計・実装
・多言語対応(i18n)を前提とした UI/API の実装
● 品質・運用
・単体テスト/自動テストの作成、CI/CD パイプラインの整備・改善
・コードレビューへの参加
・監視・ログをもとにした障害調査と改善、パフォーマンスチューニング
・リファクタリングによる技術的負債の解消
● チームでの活動
・プロジェクトリーダー、商品企画との仕様調整および実現方式の提案
・PoC による技術検証と、結果の報告・技術選定への提言
・設計/実装ドキュメントの整備と、チーム内への技術共有
【本ポジションの魅力】
・受託開発ではなく自社プロダクトの内製開発です。作ったものを長く育てていけます
・設計から運用まで一貫して関わることができ、技術選定にも意見を反映できます
・年間70万人が新たに流入する建設・測量分野で、専門知識を持たない利用者でも使えるプロダクトを作ります
【期待する役割】
プロジェクトリーダーのもと、担当する機能領域について、設計・実装・テスト・リリースまでを自律的に完遂する。
コードの品質と保守性に責任を持ち、レビューや自動テストを通じてチーム全体の開発品質の向上に貢献する。
※本ポジションはメンバー職です。プロジェクト全体のQCD管理、要員マネジメント、外注ベンダーの統括は担当範囲外です。
【達成指標(案)】※具体的な目標値は着任後に上長と設定
・担当機能の計画どおりのリリース
・担当領域における不具合の発生件数、およびレビュー指摘の反映状況
・自動テストカバレッジ、CI/CD の整備状況
・担当機能のパフォーマンスおよび稼働品質
新着 フィールドアプリケーション 保守(量産対応)プロジェクトリーダー/光学機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円
ポジション
エキスパート〜シニアエキスパートクラス
仕事内容
本ポジションは、当社スマートインフラ事業において、すでに市場で広く使われているフィールドアプリケーション群の保守(量産対応)を統括するプロジェクトリーダーです。
新規開発ではなく、稼働中の製品に発生する不具合・クレームへの対応が業務の中心となります。
常駐の派遣・外注メンバーに調査/デバッグを依頼し、集まった情報をもとに技術的な判断を下し、品質保証・営業・サポート・海外拠点などの関係部門と調整しながら、修正版を市場に届けるまでを進めていただきます。
【具体的な業務内容】
● 障害・クレーム対応の統括
・営業/カスタマーサポート部門から上がる市場クレーム・不具合報告の受付と一次切り分け
・再現条件、影響範囲、緊急度の見立てと優先順位付け
・常駐派遣・外注メンバーへの原因調査/デバッグの依頼と、調査進捗の管理
・集まった調査結果にもとづく原因の特定と、技術的妥当性の判断
● 対策方針の立案と実行
・暫定対応(回避策)と恒久対応の切り分け、対策方針の立案
・修正範囲、影響調査範囲、リグレッションテスト範囲の検討
・修正版のリリース計画の策定
・再発防止策の検討と、開発・保守プロセスへの反映
● 関係部門との調整
・品質保証部門との対応方針およびリリース判定に関する調整
・営業・カスタマーサポートへの回答内容の提示、顧客説明資料の監修
・新規開発部門および海外拠点との仕様確認、方針のすり合わせ
・上位層への状況報告(重大不具合の発生時を含む)
● 保守体制の維持・改善
・常駐派遣・外注メンバーのアサイン、作業指示、成果物のレビュー
・不具合情報および調査ナレッジの蓄積と、属人化の解消
・レガシー環境(Windows CE/Windows Mobile)の維持方針の検討
・OSバージョンアップ、ストア規約・証明書の変更など、外部要因に起因する改修の計画立案
【本ポジションの特徴】
・部門長が直接担っていた保守対応の意思決定を引き継ぐポジションであり、着任直後から判断を任される場面が多くあります
・Windows系レガシー環境から Android/iOS まで、性格の異なる複数製品を担当します
・新規開発ではなく、すでに多くの顧客に使われている製品の品質を守る役割です
【責任を持つ範囲】
・担当製品の市場品質
・市場で発生した不具合・クレームについて、原因究明から対策方針の決定、関係部門との合意形成、修正版のリリースまでを完遂すること
・保守対応の体制(常駐派遣・外注メンバーの稼働)の維持と、外部委託コストの適正化
・不具合情報・調査ナレッジの蓄積と、保守業務の属人化の解消
【担当範囲外】
・原因調査およびデバッグの実作業(常駐の派遣・外注メンバーが担当)
※ご自身がコードを書く比重は高くありません。調査結果の妥当性を判断し、対策方針を決めることが役割の中心です。
・新規製品および新機能の開発(新規開発部門が担当)
【権限】
・対策方針(暫定対応/恒久対応)の決定
・修正範囲、影響調査範囲、リグレッションテスト範囲の決定
・修正版のリリース可否に関する技術的判断
・常駐派遣・外注メンバーのアサインおよび作業指示の決定
※現在は二段部長が実務レベルの調整まで直接担っています。本ポジションの着任により、保守対応の意思決定を担う専任リーダーを置く体制へ移行し、裁量の範囲は着任後の状況を見ながら段階的に拡大していく想定です。
【達成指標(案)】※具体的な目標値は着任後に上長と設定
・クレーム受付から一次回答までのリードタイム
・未クローズ不具合の件数および滞留期間
・修正リリースの計画遵守率、リリース後の再発件数
・重大不具合の発生件数と、再発防止策の実施状況
・保守対応にかかる外部委託コストの適正化
・部門長へのエスカレーション件数の削減
新規開発ではなく、稼働中の製品に発生する不具合・クレームへの対応が業務の中心となります。
常駐の派遣・外注メンバーに調査/デバッグを依頼し、集まった情報をもとに技術的な判断を下し、品質保証・営業・サポート・海外拠点などの関係部門と調整しながら、修正版を市場に届けるまでを進めていただきます。
【具体的な業務内容】
● 障害・クレーム対応の統括
・営業/カスタマーサポート部門から上がる市場クレーム・不具合報告の受付と一次切り分け
・再現条件、影響範囲、緊急度の見立てと優先順位付け
・常駐派遣・外注メンバーへの原因調査/デバッグの依頼と、調査進捗の管理
・集まった調査結果にもとづく原因の特定と、技術的妥当性の判断
● 対策方針の立案と実行
・暫定対応(回避策)と恒久対応の切り分け、対策方針の立案
・修正範囲、影響調査範囲、リグレッションテスト範囲の検討
・修正版のリリース計画の策定
・再発防止策の検討と、開発・保守プロセスへの反映
● 関係部門との調整
・品質保証部門との対応方針およびリリース判定に関する調整
・営業・カスタマーサポートへの回答内容の提示、顧客説明資料の監修
・新規開発部門および海外拠点との仕様確認、方針のすり合わせ
・上位層への状況報告(重大不具合の発生時を含む)
● 保守体制の維持・改善
・常駐派遣・外注メンバーのアサイン、作業指示、成果物のレビュー
・不具合情報および調査ナレッジの蓄積と、属人化の解消
・レガシー環境(Windows CE/Windows Mobile)の維持方針の検討
・OSバージョンアップ、ストア規約・証明書の変更など、外部要因に起因する改修の計画立案
【本ポジションの特徴】
・部門長が直接担っていた保守対応の意思決定を引き継ぐポジションであり、着任直後から判断を任される場面が多くあります
・Windows系レガシー環境から Android/iOS まで、性格の異なる複数製品を担当します
・新規開発ではなく、すでに多くの顧客に使われている製品の品質を守る役割です
【責任を持つ範囲】
・担当製品の市場品質
・市場で発生した不具合・クレームについて、原因究明から対策方針の決定、関係部門との合意形成、修正版のリリースまでを完遂すること
・保守対応の体制(常駐派遣・外注メンバーの稼働)の維持と、外部委託コストの適正化
・不具合情報・調査ナレッジの蓄積と、保守業務の属人化の解消
【担当範囲外】
・原因調査およびデバッグの実作業(常駐の派遣・外注メンバーが担当)
※ご自身がコードを書く比重は高くありません。調査結果の妥当性を判断し、対策方針を決めることが役割の中心です。
・新規製品および新機能の開発(新規開発部門が担当)
【権限】
・対策方針(暫定対応/恒久対応)の決定
・修正範囲、影響調査範囲、リグレッションテスト範囲の決定
・修正版のリリース可否に関する技術的判断
・常駐派遣・外注メンバーのアサインおよび作業指示の決定
※現在は二段部長が実務レベルの調整まで直接担っています。本ポジションの着任により、保守対応の意思決定を担う専任リーダーを置く体制へ移行し、裁量の範囲は着任後の状況を見ながら段階的に拡大していく想定です。
【達成指標(案)】※具体的な目標値は着任後に上長と設定
・クレーム受付から一次回答までのリードタイム
・未クローズ不具合の件数および滞留期間
・修正リリースの計画遵守率、リリース後の再発件数
・重大不具合の発生件数と、再発防止策の実施状況
・保守対応にかかる外部委託コストの適正化
・部門長へのエスカレーション件数の削減
新着 電気設計・開発のチームリーダー/光学機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円
ポジション
担当〜シニアエキスパート
仕事内容
電気回路設計に関わる下記業務より、いずれかをご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・新規製品や要素技術開発の電気設計・分析・シミュレーション、既存製品の改良設計
(設計・DR・試作・評価・仕様書、指示書など各種ドキュメント作成・メカ、ファームチーム、他部署との折衝)
・詳細回路設計(電子部品選定、回路図作成、回路シミュレーター、各種レビュー、使用環境温度、湿度下における回路検証)
・プリント基板のパターン設計(他部署)に関する設計指示、検図、依頼書・指示書の作成、スケジュールなどの折衝
・プリント基板の製造・実装(他部署)に関する試作用電子部品手配、実装・検査指示書の作成、スケジュールなどの折衝
・設計開発に伴うはんだ付け、ハーネス製作、機械組み立て調整などの手作業
・試作製品の評価(精度評価、一般環境試験、フィールド評価など)
・製品の一部または全体の外注による設計時の管理
・量産工場(関連企業)への組み立て、調整の指導
・動作不良製品の不具合解析、対策
【具体的な業務内容】
・新規製品や要素技術開発の電気設計・分析・シミュレーション、既存製品の改良設計
(設計・DR・試作・評価・仕様書、指示書など各種ドキュメント作成・メカ、ファームチーム、他部署との折衝)
・詳細回路設計(電子部品選定、回路図作成、回路シミュレーター、各種レビュー、使用環境温度、湿度下における回路検証)
・プリント基板のパターン設計(他部署)に関する設計指示、検図、依頼書・指示書の作成、スケジュールなどの折衝
・プリント基板の製造・実装(他部署)に関する試作用電子部品手配、実装・検査指示書の作成、スケジュールなどの折衝
・設計開発に伴うはんだ付け、ハーネス製作、機械組み立て調整などの手作業
・試作製品の評価(精度評価、一般環境試験、フィールド評価など)
・製品の一部または全体の外注による設計時の管理
・量産工場(関連企業)への組み立て、調整の指導
・動作不良製品の不具合解析、対策
新着 電気設計【アイケア事業】/光学機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,100万円
ポジション
シニアエキスパート・課長
仕事内容
その電気の知識、""事業を動かす力""へ。設計から市販後管理まで横断し、品質とプロジェクトの両輪をリードします。
《業務内容》
1.既存製品対応業務 50%
品質問題の原因を特定し、対応策を立案
電気部品の設計変更対応業務計画の立案
各対応業務の進捗管理 及び 社内関連部門や社外協力先との調整業務
設計ドキュメントのレビューおよび妥当性確認
2.新製品対応業務 30%
電気設計・評価等のレビューと妥当性確認
設計ドキュメントのレビューと妥当性確認
3.マネジメント業務 20%
リソース最適化業務
社員育成業務
業務プロセス改善の提案
眼科医療機器の市場動向及び電気部品やユニットの技術動向の収集
《責任範囲》
・担当業務における対応計画の立案とその実行
・担当業務における成果物の作成と管理
・担当業務におけるハードウェア機器、開発ドキュメント等の物品・情報の管理
・下位者の指導・教育を計画を立てて実行する。
・契約書に基づくパフォーマンス評価による外部ベンダーの管理
・リソースマネジメントや優先順位の見直しにより、複数開発プロジェクトの案件の管理、遂行
・週次報告、重要なマイルストーンごとのプレゼンテーションによるステークホルダーへの開発状況の報告
《業務内容》
1.既存製品対応業務 50%
品質問題の原因を特定し、対応策を立案
電気部品の設計変更対応業務計画の立案
各対応業務の進捗管理 及び 社内関連部門や社外協力先との調整業務
設計ドキュメントのレビューおよび妥当性確認
2.新製品対応業務 30%
電気設計・評価等のレビューと妥当性確認
設計ドキュメントのレビューと妥当性確認
3.マネジメント業務 20%
リソース最適化業務
社員育成業務
業務プロセス改善の提案
眼科医療機器の市場動向及び電気部品やユニットの技術動向の収集
《責任範囲》
・担当業務における対応計画の立案とその実行
・担当業務における成果物の作成と管理
・担当業務におけるハードウェア機器、開発ドキュメント等の物品・情報の管理
・下位者の指導・教育を計画を立てて実行する。
・契約書に基づくパフォーマンス評価による外部ベンダーの管理
・リソースマネジメントや優先順位の見直しにより、複数開発プロジェクトの案件の管理、遂行
・週次報告、重要なマイルストーンごとのプレゼンテーションによるステークホルダーへの開発状況の報告
新着 【滋賀県】半導体業界向け高精度センサシステム開発(センサ設計リーダー)/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
半導体業界に特化した技術やソリューション開発を行う部門にて、テーマリーダーとして高度プロセスセンシングの開発テーマを推進します。半導体の微細化や3D積層・チップレット化に伴い、製造プロセス中におけるウェハの「反り」「膜厚」「温度」等の微小な変化をインラインでリアルタイムかつ高精度に把握する「光学センサシステム」の開発をリードします。
【具体的な業務】
1. テーマ企画(マーケティング部門と連携)
・顧客課題の設定、提供価値と技術コンセプトの立案
・顧客提案、要件定義
・開発目標および開発計画の立案
2. 開発の推進と成果創出
・システムアーキテクト(光計測を軸としたセンシング原理の選定、光学・メカ・エレキ・アルゴリズムを含むシステム設計)
・センシング、信号処理、制御システムの構想設計、基本設計
・試作、評価、顧客との共創、課題対策
3. テーママネジメント
・テーマ全体の進捗、課題、リスク管理
・テーマ推進を通じた開発メンバーの牽引・育成
4. その他
・国際学会、展示会、論文等における最先端技術の動向調査
・論文や特許の創出
・技術の商品化、社会実装に向けた事業部門との連携・調整
【ポジション・部門の魅力】
・最先端の半導体デバイスメーカーや装置メーカーに対し新しい技術を提案し、次世代のモノづくりを共に実現できる環境です。
・顧客の要求に直接触れることで業界の知見を深め、パートナーや顧客との連携を通じて専門性を磨きキャリアの幅を広げることができます。
半導体業界に特化した技術やソリューション開発を行う部門にて、テーマリーダーとして高度プロセスセンシングの開発テーマを推進します。半導体の微細化や3D積層・チップレット化に伴い、製造プロセス中におけるウェハの「反り」「膜厚」「温度」等の微小な変化をインラインでリアルタイムかつ高精度に把握する「光学センサシステム」の開発をリードします。
【具体的な業務】
1. テーマ企画(マーケティング部門と連携)
・顧客課題の設定、提供価値と技術コンセプトの立案
・顧客提案、要件定義
・開発目標および開発計画の立案
2. 開発の推進と成果創出
・システムアーキテクト(光計測を軸としたセンシング原理の選定、光学・メカ・エレキ・アルゴリズムを含むシステム設計)
・センシング、信号処理、制御システムの構想設計、基本設計
・試作、評価、顧客との共創、課題対策
3. テーママネジメント
・テーマ全体の進捗、課題、リスク管理
・テーマ推進を通じた開発メンバーの牽引・育成
4. その他
・国際学会、展示会、論文等における最先端技術の動向調査
・論文や特許の創出
・技術の商品化、社会実装に向けた事業部門との連携・調整
【ポジション・部門の魅力】
・最先端の半導体デバイスメーカーや装置メーカーに対し新しい技術を提案し、次世代のモノづくりを共に実現できる環境です。
・顧客の要求に直接触れることで業界の知見を深め、パートナーや顧客との連携を通じて専門性を磨きキャリアの幅を広げることができます。
新着 【京都府】製造業DXソリューションのプロダクトオーナー/技術企画・要件定義/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
プロダクトオーナー
仕事内容
●業務概要
製造業エンジニアリングチェーン上の課題解決に向けた、ソリューションの企画・要件定義を担当します。顧客が抱えるエンジニアリング上の課題を捉え、同社が保有する制御・センシング等の技術資産と、生成AI、シミュレーション、ネットワーク等の新技術を組み合わせ、新たな顧客価値として具体化します。顧客課題の特定から、提供価値の設計、要求要件定義、技術検証、商品化部門との連携までを一貫してリードし、新たなソリューションを事業につなげる役割を担います。
●具体的な業務
1. マーケティングによる顧客課題の特定
2. 課題を解決するためのソリューション企画と開発への要件定義
3. 技術開発部門との協働による技術検証
4. 商品化を担う部門と、リリース形態や事業化戦略の折衝
5. 顧客課題を中期的かつ網羅的に解決していくための提供価値と技術ロードマップの策定
※企画ソリューション例:制御設計における流用設計を効率化するため、過去設計資産を検索・要約できるAIエージェント/アプリの企画など
●ポジション・部門の魅力
1. 製造現場の経験を、次世代の製造業DXに活かせる:設備設計、生産技術、制御設計などで培った現場知見と新技術(生成AI、シミュレーション等)を組み合わせた次世代開発環境を企画できます。
2. 顧客課題から技術・商品まで一気通貫で関われる:特定商品起点ではなく、顧客課題起点で要件定義や技術検証から商品化まで幅広く推進できます。
3. 技術企画・商品企画のキャリアを広げられる:製造業DXの最前線で、FAの専門知識と先進技術を掛け合わせ、企画をリードする経験が積めます。
製造業エンジニアリングチェーン上の課題解決に向けた、ソリューションの企画・要件定義を担当します。顧客が抱えるエンジニアリング上の課題を捉え、同社が保有する制御・センシング等の技術資産と、生成AI、シミュレーション、ネットワーク等の新技術を組み合わせ、新たな顧客価値として具体化します。顧客課題の特定から、提供価値の設計、要求要件定義、技術検証、商品化部門との連携までを一貫してリードし、新たなソリューションを事業につなげる役割を担います。
●具体的な業務
1. マーケティングによる顧客課題の特定
2. 課題を解決するためのソリューション企画と開発への要件定義
3. 技術開発部門との協働による技術検証
4. 商品化を担う部門と、リリース形態や事業化戦略の折衝
5. 顧客課題を中期的かつ網羅的に解決していくための提供価値と技術ロードマップの策定
※企画ソリューション例:制御設計における流用設計を効率化するため、過去設計資産を検索・要約できるAIエージェント/アプリの企画など
●ポジション・部門の魅力
1. 製造現場の経験を、次世代の製造業DXに活かせる:設備設計、生産技術、制御設計などで培った現場知見と新技術(生成AI、シミュレーション等)を組み合わせた次世代開発環境を企画できます。
2. 顧客課題から技術・商品まで一気通貫で関われる:特定商品起点ではなく、顧客課題起点で要件定義や技術検証から商品化まで幅広く推進できます。
3. 技術企画・商品企画のキャリアを広げられる:製造業DXの最前線で、FAの専門知識と先進技術を掛け合わせ、企画をリードする経験が積めます。
新着 【京都府】工務・生産計画(主力製品担当)/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の主力製品におけるSCM方針に沿った生産
・供給計画および納期マネジメントを推進
・実行します。
【具体的な業務】
・需要情報を基にした中長期
・短期の生産計画、負荷計画、部品所要計画の立案
・生産能力、部品制約、品質
・設備課題を踏まえた実行可能な計画への調整
・在庫品/非在庫品の特性に応じた在庫水準、補充方法、先行手配の設計と運用
・SAP/SCP機能を活用した業務プロセスの構築
・需要変動や供給制約がある中での供給体制構築(納期遵守率向上、欠品
・滞留在庫削減、計画変更の抑制、納期回答迅速化など)【ポジション
・部門の魅力】
・需要、生産能力、部品、在庫、納期を横断して工場全体を動かす、事業運営の中核となる仕事です。
・幅広い商品の供給計画に携わり、多品種少量生産における実践的なSCM
・生産管理スキルを身につけられます。
・SCP、SAP、BI等を活用し、属人的な調整からデータに基づく計画
・意思決定へ変革する経験を積めます。
・将来は工務リーダー、SCM企画、工場の生産管理責任者などへキャリアを広げることができます。
同社の主力製品におけるSCM方針に沿った生産
・供給計画および納期マネジメントを推進
・実行します。
【具体的な業務】
・需要情報を基にした中長期
・短期の生産計画、負荷計画、部品所要計画の立案
・生産能力、部品制約、品質
・設備課題を踏まえた実行可能な計画への調整
・在庫品/非在庫品の特性に応じた在庫水準、補充方法、先行手配の設計と運用
・SAP/SCP機能を活用した業務プロセスの構築
・需要変動や供給制約がある中での供給体制構築(納期遵守率向上、欠品
・滞留在庫削減、計画変更の抑制、納期回答迅速化など)【ポジション
・部門の魅力】
・需要、生産能力、部品、在庫、納期を横断して工場全体を動かす、事業運営の中核となる仕事です。
・幅広い商品の供給計画に携わり、多品種少量生産における実践的なSCM
・生産管理スキルを身につけられます。
・SCP、SAP、BI等を活用し、属人的な調整からデータに基づく計画
・意思決定へ変革する経験を積めます。
・将来は工務リーダー、SCM企画、工場の生産管理責任者などへキャリアを広げることができます。
新着 【神奈川/大阪/愛知/福岡】アプリケーションアーキテクト(製造業向け)/各種技術分野における技術サービスを提供
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
アプリケーションアーキテクト
仕事内容
●業務概要
製造業におけるエンジニアリングチェーン・SCM領域のDX推進を担い、業務とシステム両面の知見を活かした変革のパートナーとしてプロジェクトを牽引します。
●具体的な業務
・DXやSIの上流プロジェクトにおける担当領域の推進(システム構想、アーキテクチャ設計、製品選定、要件定義など)
・PLMを活用した製品情報一元化および設計 製造間のデータ連携高度化
・エンジニアリングチェーン領域におけるシステム標準化・全体最適アーキテクチャの検討
・現場担当 部・課長クラスとの折衝および意思決定支援
・関連メンバーと連携した案件創出・拡張
●ポジションの魅力
組織立ち上げフェーズにおいて、製造業のエンジニアリングチェーン領域における先端テーマに携わり、上流構想から実装まで一貫して関与できるポジションです。
製造業におけるエンジニアリングチェーン・SCM領域のDX推進を担い、業務とシステム両面の知見を活かした変革のパートナーとしてプロジェクトを牽引します。
●具体的な業務
・DXやSIの上流プロジェクトにおける担当領域の推進(システム構想、アーキテクチャ設計、製品選定、要件定義など)
・PLMを活用した製品情報一元化および設計 製造間のデータ連携高度化
・エンジニアリングチェーン領域におけるシステム標準化・全体最適アーキテクチャの検討
・現場担当 部・課長クラスとの折衝および意思決定支援
・関連メンバーと連携した案件創出・拡張
●ポジションの魅力
組織立ち上げフェーズにおいて、製造業のエンジニアリングチェーン領域における先端テーマに携わり、上流構想から実装まで一貫して関与できるポジションです。
新着 【石川】調達部門責任者/工作機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1,140万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事の内容
【概要工作機械および光学機械の製造に必要な部品・材料の調達部門責任者として、調達戦略の策定・実行ならびに組織マネジメントを担当いただきます。
仕事の内容【詳細】
●調達部門の統括およびメンバーマネジメント
●サプライヤー評価制度の構築・運用
●主要サプライヤーとの価格・契約交渉
●新規サプライヤー開拓および調達先分散化
●サプライチェーンリスク管理
●原価低減活動の企画・推進
●生産計画に基づく最適調達体制の構築
●在庫適正化およびキャッシュフロー改善
●海外調達案件の推進
●調達品の品質管理の推進
【概要工作機械および光学機械の製造に必要な部品・材料の調達部門責任者として、調達戦略の策定・実行ならびに組織マネジメントを担当いただきます。
仕事の内容【詳細】
●調達部門の統括およびメンバーマネジメント
●サプライヤー評価制度の構築・運用
●主要サプライヤーとの価格・契約交渉
●新規サプライヤー開拓および調達先分散化
●サプライチェーンリスク管理
●原価低減活動の企画・推進
●生産計画に基づく最適調達体制の構築
●在庫適正化およびキャッシュフロー改善
●海外調達案件の推進
●調達品の品質管理の推進
新着 【東京/大阪】製造セクター アカウントリードパートナー候補/外資系総合コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
アカウントリードパートナー(候補)
仕事内容
【業務概要】
製造セクターの営業基盤強化およびビジネス拡大を目的とし、B to B企業を中心としたクライアントとの関係構築・強化、コンサルティングサービスの提案機会創出など、信頼されるワンストップ窓口の機能を担います。
【具体的な業務】
・製造業界の経営層含むキーパーソン(主に情報システム部門、経営企画部門)との関係確立
・クライアント課題を捉えたコンサルティングサービス機会の発掘、パイプライン管理
・既存クライアントに対する関係強化・深耕
・コンサルティング機会創出を目的としたセミナーやイベント等のマーケティング企画推進
<入社後のアサイン想定プロジェクト例>
・中期経営計画策定支援
・事業戦略、商品企画策定支援
・モノづくりからコトづくり変革に向けた新規事業開発支援
・ROIC経営策定支援
・先端技術動向の調査支援
・PLM、ERP、FSM等の基幹システム導入にかかるIT構想策定支援
・データ活用・AI活用による業務高度化支援
【ポジション・部門の魅力】
同社の製造セクターでは、電子部品、重工業、素材、産業機械、建設、航空部品等のB to B企業を対象に、デジタルトランスフォーメーションやサステナビリティ対応などの経営課題解決アドバイザリーを提供しています。製造業出身のメンバーが多く在籍し、案件のリード創出から提案・デリバリーまで一貫してクライアントに向き合える環境です。
製造セクターの営業基盤強化およびビジネス拡大を目的とし、B to B企業を中心としたクライアントとの関係構築・強化、コンサルティングサービスの提案機会創出など、信頼されるワンストップ窓口の機能を担います。
【具体的な業務】
・製造業界の経営層含むキーパーソン(主に情報システム部門、経営企画部門)との関係確立
・クライアント課題を捉えたコンサルティングサービス機会の発掘、パイプライン管理
・既存クライアントに対する関係強化・深耕
・コンサルティング機会創出を目的としたセミナーやイベント等のマーケティング企画推進
<入社後のアサイン想定プロジェクト例>
・中期経営計画策定支援
・事業戦略、商品企画策定支援
・モノづくりからコトづくり変革に向けた新規事業開発支援
・ROIC経営策定支援
・先端技術動向の調査支援
・PLM、ERP、FSM等の基幹システム導入にかかるIT構想策定支援
・データ活用・AI活用による業務高度化支援
【ポジション・部門の魅力】
同社の製造セクターでは、電子部品、重工業、素材、産業機械、建設、航空部品等のB to B企業を対象に、デジタルトランスフォーメーションやサステナビリティ対応などの経営課題解決アドバイザリーを提供しています。製造業出身のメンバーが多く在籍し、案件のリード創出から提案・デリバリーまで一貫してクライアントに向き合える環境です。
新着 【神奈川県】試作・検証テストエンジニア(センサ開発)/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ロボティクス市場向けセンサや圧力センサーを中心とした複数の開発案件におけるPoC、プロトタイプの試作業務、海外工場での量産試作・立上げプロジェクトを担当する技術エンジニアのポジションです。
【具体的な業務】
・センシングデバイス製品(ひずみゲージを使用したフォースセンサ)の試作
・海外工場でのプロトタイプから量産立上げまでの試作・評価の取り纏め
・試作時に発生した問題に対するFACAおよびDOEの実施
【ポジション・部門の魅力】
まずは試作・検証の実務を担当して経験を積み、将来的には管理職を目指すことも可能です。案件によっては同社の海外工場(タイ・カンボジアなど)への短期 中期の出張が発生する可能性があります。
ロボティクス市場向けセンサや圧力センサーを中心とした複数の開発案件におけるPoC、プロトタイプの試作業務、海外工場での量産試作・立上げプロジェクトを担当する技術エンジニアのポジションです。
【具体的な業務】
・センシングデバイス製品(ひずみゲージを使用したフォースセンサ)の試作
・海外工場でのプロトタイプから量産立上げまでの試作・評価の取り纏め
・試作時に発生した問題に対するFACAおよびDOEの実施
【ポジション・部門の魅力】
まずは試作・検証の実務を担当して経験を積み、将来的には管理職を目指すことも可能です。案件によっては同社の海外工場(タイ・カンボジアなど)への短期 中期の出張が発生する可能性があります。
新着 【長野県】システムエンジニア・DX推進/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
事業部門にてシステムエンジニアおよびDX推進を担当するポジションです。
【具体的な業務】
・Excelの個別ファイルを主体としている現行業務に対し、取り扱うデータをDB化して業務の生産性を向上させるシステム構築
・製造現場の各種生産情報を集約し、DX化の推進
【ポジション・部門の魅力】
製造現場の業務効率化やDX推進に直接関わり、生産性向上に貢献できる環境です。
事業部門にてシステムエンジニアおよびDX推進を担当するポジションです。
【具体的な業務】
・Excelの個別ファイルを主体としている現行業務に対し、取り扱うデータをDB化して業務の生産性を向上させるシステム構築
・製造現場の各種生産情報を集約し、DX化の推進
【ポジション・部門の魅力】
製造現場の業務効率化やDX推進に直接関わり、生産性向上に貢献できる環境です。
新着 【全国】製造・機電領域ソリューション営業/支店長・MGR候補/プライム市場上場の人材グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
支店長 ・マネージャー(候補)
仕事内容
業務概要:
支店またはエリアの責任者(またはその候補)として、工業系・機電領域の新規・既存顧客の開拓および拠点の組織運営・マネジメントの両軸を牽引します。
具体的な業務:
【既存顧客への深耕営業・機電領域の新規開拓】
・既にお取引のある工業系・機電系メーカーへの深耕営業(現場の各工程や課ごとの課題解決、人材活用のご提案)
・機電領域メーカーへの新規開拓営業(担当エリアにおけるターゲット企業の選定、営業アプローチ戦略の策定・実行)
【拠点マネジメント・その他】
・支店または担当エリア全体の売上・粗利目標の策定、KPI管理、コスト管理
・支店内の適切な人員配置、営業プロセスの標準化・効率化による組織全体の生産性向上
・職場見学や面接の日程調整・立ち合い、スタッフとの定期面談・フォローアップ、契約書・提案書類の作成など
ポジションの魅力:
1. 経営層に近い視座で、注力事業の拡大を推進するダイナミックな手応えを実感できます。
2. 担当エリアの営業戦略策定から拠点運営、メンバーマネジメントまで大きな裁量を持って組織を構築できます。
3. 需要が拡大し続ける成長市場で専門知識と高いソリューション提案力を身につけ、自身の市場価値を高められます。
支店またはエリアの責任者(またはその候補)として、工業系・機電領域の新規・既存顧客の開拓および拠点の組織運営・マネジメントの両軸を牽引します。
具体的な業務:
【既存顧客への深耕営業・機電領域の新規開拓】
・既にお取引のある工業系・機電系メーカーへの深耕営業(現場の各工程や課ごとの課題解決、人材活用のご提案)
・機電領域メーカーへの新規開拓営業(担当エリアにおけるターゲット企業の選定、営業アプローチ戦略の策定・実行)
【拠点マネジメント・その他】
・支店または担当エリア全体の売上・粗利目標の策定、KPI管理、コスト管理
・支店内の適切な人員配置、営業プロセスの標準化・効率化による組織全体の生産性向上
・職場見学や面接の日程調整・立ち合い、スタッフとの定期面談・フォローアップ、契約書・提案書類の作成など
ポジションの魅力:
1. 経営層に近い視座で、注力事業の拡大を推進するダイナミックな手応えを実感できます。
2. 担当エリアの営業戦略策定から拠点運営、メンバーマネジメントまで大きな裁量を持って組織を構築できます。
3. 需要が拡大し続ける成長市場で専門知識と高いソリューション提案力を身につけ、自身の市場価値を高められます。
新着 【千葉県】フィールドシステムエンジニア(PL/スタッフ〜係長クラス)/IoT系プロダクトメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
営業が把握した顧客ニーズに対し、営業とともにヒアリングを実施し、問題点の整理と課題の設定から、課題解決に向けたシステム検討・提案、受注後の導入に向けたプロジェクトマネジメントまで一気通貫で担当します。
実際のシステム製造はベンダーへ依頼するため、顧客折衝・ソリューションの企画・業務要件定義・システム要件定義・見積・概要設計・提案・受入テスト・導入・教育・アフターケアをお任せします。
主要市場(小売・物流・食品・製造・ヘルスケア)における多様な業務・用途に対し、各種自動認識システムを用いたソリューション提案を行います。顧客課題に沿って企画・提案ができる環境です。
【具体的な業務】
・対象の市場や業種に向けたシステム製品の企画(要件定義・機能定義などの上流工程)から、プログラム開発会社への製造委託・管理、受入試験、導入までのPM・PL業務
1. 現場視察・課題発見
2. ソリューション提案
3. 要求分析・要件定義
4. 基本設計(詳細設計、製造工程は開発委託)
5. 受入テスト
6. システム導入・操作教育
※システムの製造は協力会社へ委託しており、自社開発は行いません。
※新規顧客に対する営業活動は別組織が担当します。
【ポジションの魅力】
業界大手企業をはじめとする様々な業界の顧客と接点を持ち、直接コミュニケーションを取りながら、自身の技術を活かしてソリューションを提供できることが魅力です。
営業が把握した顧客ニーズに対し、営業とともにヒアリングを実施し、問題点の整理と課題の設定から、課題解決に向けたシステム検討・提案、受注後の導入に向けたプロジェクトマネジメントまで一気通貫で担当します。
実際のシステム製造はベンダーへ依頼するため、顧客折衝・ソリューションの企画・業務要件定義・システム要件定義・見積・概要設計・提案・受入テスト・導入・教育・アフターケアをお任せします。
主要市場(小売・物流・食品・製造・ヘルスケア)における多様な業務・用途に対し、各種自動認識システムを用いたソリューション提案を行います。顧客課題に沿って企画・提案ができる環境です。
【具体的な業務】
・対象の市場や業種に向けたシステム製品の企画(要件定義・機能定義などの上流工程)から、プログラム開発会社への製造委託・管理、受入試験、導入までのPM・PL業務
1. 現場視察・課題発見
2. ソリューション提案
3. 要求分析・要件定義
4. 基本設計(詳細設計、製造工程は開発委託)
5. 受入テスト
6. システム導入・操作教育
※システムの製造は協力会社へ委託しており、自社開発は行いません。
※新規顧客に対する営業活動は別組織が担当します。
【ポジションの魅力】
業界大手企業をはじめとする様々な業界の顧客と接点を持ち、直接コミュニケーションを取りながら、自身の技術を活かしてソリューションを提供できることが魅力です。
新着 【大阪府】フィールドシステムエンジニア(PL/係長〜スタッフクラス)/IoT系プロダクトメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
プロジェクトリーダー(係長〜スタッフクラス)
仕事内容
【業務概要】
営業が把握した顧客ニーズに対して、営業と共に顧客へのヒアリングを実施し、問題点の整理と課題の設定から、課題解決に向けたシステム検討・提案、受注後の導入に向けたプロジェクトマネジメントまで一気通貫で担当します。
【具体的な業務】
・小売、物流、食品、製造、ヘルスケア等の主要市場に対し、RFIDシステム、音声ナビゲーションシステム、バーコード検証システム等を用いたソリューション提案
・顧客折衝、ソリューションの企画、業務要件定義、システム要件定義、見積、概要設計、提案、受入テスト、導入、操作教育、アフターケア
・大手製造業・物流等の現場における自動化設備(コンベア、ロボットアーム、マテハン設備等)と自社製品を組み合わせたソリューションシステムの要件定義・設計・導入推進
・設備側(PLC/ラダー)や上位システム/クラウドと連携するためのインターフェース・データ連携仕様の策定・調整
・設備メーカー、ロボットメーカー、コンベアメーカー、顧客担当者等とのプロジェクト推進・調整
※実際のシステム開発や設備製造は協力ベンダーへ委託します。
※新規開拓営業は営業組織が担当します。
<担当エリア・出張>
大阪・京都・兵庫(短期の出張あり)
【ポジションの魅力】
業界トップクラスのシェアを誇る企業にて、多様な業界の大手顧客と接点を持ちながら、課題解決に直結するシステムソリューションの提案から導入まで一気通貫で携わることができます。
営業が把握した顧客ニーズに対して、営業と共に顧客へのヒアリングを実施し、問題点の整理と課題の設定から、課題解決に向けたシステム検討・提案、受注後の導入に向けたプロジェクトマネジメントまで一気通貫で担当します。
【具体的な業務】
・小売、物流、食品、製造、ヘルスケア等の主要市場に対し、RFIDシステム、音声ナビゲーションシステム、バーコード検証システム等を用いたソリューション提案
・顧客折衝、ソリューションの企画、業務要件定義、システム要件定義、見積、概要設計、提案、受入テスト、導入、操作教育、アフターケア
・大手製造業・物流等の現場における自動化設備(コンベア、ロボットアーム、マテハン設備等)と自社製品を組み合わせたソリューションシステムの要件定義・設計・導入推進
・設備側(PLC/ラダー)や上位システム/クラウドと連携するためのインターフェース・データ連携仕様の策定・調整
・設備メーカー、ロボットメーカー、コンベアメーカー、顧客担当者等とのプロジェクト推進・調整
※実際のシステム開発や設備製造は協力ベンダーへ委託します。
※新規開拓営業は営業組織が担当します。
<担当エリア・出張>
大阪・京都・兵庫(短期の出張あり)
【ポジションの魅力】
業界トップクラスのシェアを誇る企業にて、多様な業界の大手顧客と接点を持ちながら、課題解決に直結するシステムソリューションの提案から導入まで一気通貫で携わることができます。
新着 ソフトウェア販売推進/光学機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円
ポジション
エキスパート〜シニアエキスパートクラス
仕事内容
アジア(インド・東南アジア)で展開するソフトウェア製品(測設アプリ、CADアプリ、および後続の新規ソフト)について、企画・開発した製品を市場に定着させ、サブスクリプション(リカーリング)売上を伸ばす役割を担う。販売そのものの所管はグローバル営業部および現地販社にあり、本ポジションはSIB事業本部の販売方針に沿って、販促の設計・実行と指標運用を通じて販売を後押しする。
●職務内容
(1)代理店が自ら売れる状態を作る(販促設計・セールストレーニング)
・インセンティブの効果測定と次版設計。実績データから発行・稼働につながった要因を分析し、他代理店へ展開する
・提案資料、デモシナリオ、トレーニング教材、製品説明動画、販促用ライセンスの整備と、代理店別の充足状況の管理
・代理店の営業担当者向けトレーニングの企画・実施(製品知識、提案話法、デモ実演、価格・ライセンス体系、競合対比)。現地販社と連携して定期開催し、新任担当者の立ち上げにも対応する
・トレーニングの受講状況と、受講後のライセンス発行・稼働実績を紐づけて効果を検証し、内容と対象者を継続的に改善する(認定制度、フォローアップ研修の運用を含む)
・最終的に、エンドユーザーでのアクティベーションを如何に増やすかの施策を立案・実行
(2)発行から更新までを数字で握る(リカーリング指標の運用)
・ハード販売→ライセンス発行→エンドユーザー稼働→更新の各段階でのボトルネック特定と、週次での改善
・事業計画の前提数値に対する改善目標の設定と、販促施策と数値目標を連動させた運営・報告
・更新率・解約率の実測体制の構築
(3)現地販社・本社関連部門を動かす(連携)
・現地販社(インド・マレーシア等)との週次運用
・グローバル営業部、マーケティング&エデュケーション部、部内の開発課との販促連動(同梱物、キャンペーン、各国の補助金制度の活用)
・展示会・ロードショーの販促設計と、獲得したリードの引き渡し設計
・代理店・エンドユーザーの声(要望、不具合、失注・解約理由)を収集・整理して部内の開発課へ還元し、製品改善や機能の優先順位付けにつなげる
(4)勝ち筋を他国・他製品へ移す(横展開)
・インドで確立した販促の型を、マレーシア・インドネシア等アジア各国へ移植する
・代理店トレーニングのプログラムおよび教材を各国語・各製品向けに展開し、現地販社が自走して実施できる状態にする
・CADアプリおよび後続の新規ソフトウェアへ展開可能な販促プレイブックの整備
(5)新規事業領域の売り方を決める(販売方針・パートナーシップ戦略)
・当部が企画・開発する新規ソフトウェアについて、参入時の販売方針およびパートナーシップ戦略の検討
●職務内容
(1)代理店が自ら売れる状態を作る(販促設計・セールストレーニング)
・インセンティブの効果測定と次版設計。実績データから発行・稼働につながった要因を分析し、他代理店へ展開する
・提案資料、デモシナリオ、トレーニング教材、製品説明動画、販促用ライセンスの整備と、代理店別の充足状況の管理
・代理店の営業担当者向けトレーニングの企画・実施(製品知識、提案話法、デモ実演、価格・ライセンス体系、競合対比)。現地販社と連携して定期開催し、新任担当者の立ち上げにも対応する
・トレーニングの受講状況と、受講後のライセンス発行・稼働実績を紐づけて効果を検証し、内容と対象者を継続的に改善する(認定制度、フォローアップ研修の運用を含む)
・最終的に、エンドユーザーでのアクティベーションを如何に増やすかの施策を立案・実行
(2)発行から更新までを数字で握る(リカーリング指標の運用)
・ハード販売→ライセンス発行→エンドユーザー稼働→更新の各段階でのボトルネック特定と、週次での改善
・事業計画の前提数値に対する改善目標の設定と、販促施策と数値目標を連動させた運営・報告
・更新率・解約率の実測体制の構築
(3)現地販社・本社関連部門を動かす(連携)
・現地販社(インド・マレーシア等)との週次運用
・グローバル営業部、マーケティング&エデュケーション部、部内の開発課との販促連動(同梱物、キャンペーン、各国の補助金制度の活用)
・展示会・ロードショーの販促設計と、獲得したリードの引き渡し設計
・代理店・エンドユーザーの声(要望、不具合、失注・解約理由)を収集・整理して部内の開発課へ還元し、製品改善や機能の優先順位付けにつなげる
(4)勝ち筋を他国・他製品へ移す(横展開)
・インドで確立した販促の型を、マレーシア・インドネシア等アジア各国へ移植する
・代理店トレーニングのプログラムおよび教材を各国語・各製品向けに展開し、現地販社が自走して実施できる状態にする
・CADアプリおよび後続の新規ソフトウェアへ展開可能な販促プレイブックの整備
(5)新規事業領域の売り方を決める(販売方針・パートナーシップ戦略)
・当部が企画・開発する新規ソフトウェアについて、参入時の販売方針およびパートナーシップ戦略の検討
新着 【京都府】全社R&D 技術テーマ構想・推進リーダー/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
【業務概要】
技術者としての専門性を生かし、同社がどの技術にいつどのように取り組むかを構想し、開発テーマの立ち上げ・推進を担います。開発・製造・販売の現場や技術が使用される環境から情報を集め、事業部門や開発部門と議論しながら事業成長につながるテーマを具体化します。
【具体的な業務】
経験や適性に応じて以下の業務を担当します。
1. 事業課題に基づく技術テーマの特定:担当事業の成長シナリオを事業部門と描き、必要な技術の短期・中長期開発計画を策定。現場観察やヒアリングにより仮説を検証しテーマ化します。
2. 将来の事業機会探索とテーマ構想:社会・技術トレンドを起点に同社が取り組むべき技術領域の仮説を立て、技術動向や競合・市場調査を行い、新規技術テーマを立ち上げます。
3. テーマの評価および進捗推進:実行中・着手前のテーマを事業・技術の両面から評価し、社会実装に向けた計画立案と前進を支援します。
4. 技術戦略の実行支援と課題解決:開発部門や事業部と連携し、技術戦略を実行する上でのボトルネック特定・解消に取り組む活動を実施します。
【ポジション・部門の魅力】
単なる企画職ではなく、技術者としての専門性を土台に「将来の事業機会の構想」「技術テーマ創出」「事業・開発現場での実行」までを一貫して推進できます。事業・技術・経営を横断した価値創出経験を通じ、将来の技術リーダーや技術戦略人材としてのキャリア形成が可能です。
技術者としての専門性を生かし、同社がどの技術にいつどのように取り組むかを構想し、開発テーマの立ち上げ・推進を担います。開発・製造・販売の現場や技術が使用される環境から情報を集め、事業部門や開発部門と議論しながら事業成長につながるテーマを具体化します。
【具体的な業務】
経験や適性に応じて以下の業務を担当します。
1. 事業課題に基づく技術テーマの特定:担当事業の成長シナリオを事業部門と描き、必要な技術の短期・中長期開発計画を策定。現場観察やヒアリングにより仮説を検証しテーマ化します。
2. 将来の事業機会探索とテーマ構想:社会・技術トレンドを起点に同社が取り組むべき技術領域の仮説を立て、技術動向や競合・市場調査を行い、新規技術テーマを立ち上げます。
3. テーマの評価および進捗推進:実行中・着手前のテーマを事業・技術の両面から評価し、社会実装に向けた計画立案と前進を支援します。
4. 技術戦略の実行支援と課題解決:開発部門や事業部と連携し、技術戦略を実行する上でのボトルネック特定・解消に取り組む活動を実施します。
【ポジション・部門の魅力】
単なる企画職ではなく、技術者としての専門性を土台に「将来の事業機会の構想」「技術テーマ創出」「事業・開発現場での実行」までを一貫して推進できます。事業・技術・経営を横断した価値創出経験を通じ、将来の技術リーダーや技術戦略人材としてのキャリア形成が可能です。
新着 【京都府】全社R&D開発生産性最大化に向けたR&D組織変革リーダー/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
全社横断のR&D推進活動を通じて、主要事業の成長に直結するR&D変革を推進するポジションです。戦略とR&D現場の接続、およびR&Dテーマの実行力・生産性を向上させる取り組みを強化・推進します。
【具体的な業務】
ご経験や適性に応じて、以下のいずれかのテーマにて推進担当またはリーダーとして業務を担当します。
1. R&D組織における開発テーマの推進力強化
・メンバーのプロジェクトマネジメント力をはじめとするテーマ実行力・推進力強化に向けた施策の企画・実行推進
2. 技術ポートフォリオマネジメント運用と連結したR&Dプロセスの高度化・改革
・全社技術戦略からテーマポートフォリオ、個別テーマ管理・予算工数管理を連動させるR&Dプロセス・仕組み・運用の企画、実行推進
・R&D活動の生産性を高めるためのR&Dプロセスと運用の改善・改革の企画・実行推進
3. AI活用を踏まえたR&Dプロセス・開発環境改善・整備等
・開発生産性向上に向けたAI活用・自動化の導入を踏まえたR&Dプロセス改革、開発環境・インフラ改善の企画・実行推進
・開発基盤DX、ツールチェーン等の実装・活用推進
・R&Dテーマ企画の生産性を高める施策の企画・実行推進
【ポジション・部門の魅力】
・全社戦略を具体的な実行策に落とし込み、将来成長に向けた仕込み・開発現場での成果創出・開発生産性向上につなぐ戦略統括・実行部隊の中核として、部門横断で関係者と連携しながら変革をリードする経験が得られます。
・組織マネジメント課題を構造的に捉え、実効性の高い施策の企画から実行までを担当するため、将来マネジメント人材として活躍を目指す方にとって大きな成長機会となります。
全社横断のR&D推進活動を通じて、主要事業の成長に直結するR&D変革を推進するポジションです。戦略とR&D現場の接続、およびR&Dテーマの実行力・生産性を向上させる取り組みを強化・推進します。
【具体的な業務】
ご経験や適性に応じて、以下のいずれかのテーマにて推進担当またはリーダーとして業務を担当します。
1. R&D組織における開発テーマの推進力強化
・メンバーのプロジェクトマネジメント力をはじめとするテーマ実行力・推進力強化に向けた施策の企画・実行推進
2. 技術ポートフォリオマネジメント運用と連結したR&Dプロセスの高度化・改革
・全社技術戦略からテーマポートフォリオ、個別テーマ管理・予算工数管理を連動させるR&Dプロセス・仕組み・運用の企画、実行推進
・R&D活動の生産性を高めるためのR&Dプロセスと運用の改善・改革の企画・実行推進
3. AI活用を踏まえたR&Dプロセス・開発環境改善・整備等
・開発生産性向上に向けたAI活用・自動化の導入を踏まえたR&Dプロセス改革、開発環境・インフラ改善の企画・実行推進
・開発基盤DX、ツールチェーン等の実装・活用推進
・R&Dテーマ企画の生産性を高める施策の企画・実行推進
【ポジション・部門の魅力】
・全社戦略を具体的な実行策に落とし込み、将来成長に向けた仕込み・開発現場での成果創出・開発生産性向上につなぐ戦略統括・実行部隊の中核として、部門横断で関係者と連携しながら変革をリードする経験が得られます。
・組織マネジメント課題を構造的に捉え、実効性の高い施策の企画から実行までを担当するため、将来マネジメント人材として活躍を目指す方にとって大きな成長機会となります。
新着 法務 リーガルオペレーションズ担当(プロジェクトマネージャー)/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
事業のさらなる飛躍に向けて、法務部門の抜本的な業務プロセス再構築や最新テクノロジーの導入等のプロジェクトを牽引する専任のポジションです。法務部門全体の生産性向上および提供価値の最大化に向け、リーガルテックを含む新たなテクノロジーの利活用推進、スケーラビリティを考慮した業務プロセスの標準化、全社的な組織基盤の整備、法務/コンプライアンス関連施策のプロジェクトマネジメントを主導します。現場の課題に即した本質的な改善を行うため、主業務のリーガルオペレーションズに加え、法務実務も一部担当します。
【具体的な業務】
●リーガルオペレーションズ
・法務業務の可視化(CORE8等のフレームワークを用いた部門方針・状況・費用の整理)
・AIやリーガルテック等の最新テクノロジーの導入推進、現場定着および利活用強化推進
・事業拡大を見据えた、法務業務プロセスの改善および標準化
・法務業務ニーズを踏まえたあるべき法務組織の検討と整備
・法務/コンプライアンス関連施策の企画、実行およびプロジェクト管理
・ナレッジマネジメント(契約雛形・法務相談知見のデータベース化、事業部向けセルフサービス化の推進)
・外部リソース(法律事務所・外部ベンダー)の活用方針策定およびコスト・パフォーマンスの最適化
●法務業務
・契約書レビュー・作成支援、社内法務相談への対応
・コンプライアンス関連施策・各種プロジェクトの法務支援
※法務実務は、現場の課題やペインポイントを把握し実効性の高いオペレーション構築につなげる目的で担当します。
【ポジション・部門の魅力】
・日本企業において黎明期にある「リーガルオペレーションズ」の体制立ち上げをゼロからリードできます。
・単なる業務効率化にとどまらず、法務機能を「守りのバックオフィス」から「事業推進を加速する戦略的組織」へと変革する手応えが得られます。
・生成AIやリーガルテックを現場実務に深く組み込む先端的な取り組みを推進できます。
事業のさらなる飛躍に向けて、法務部門の抜本的な業務プロセス再構築や最新テクノロジーの導入等のプロジェクトを牽引する専任のポジションです。法務部門全体の生産性向上および提供価値の最大化に向け、リーガルテックを含む新たなテクノロジーの利活用推進、スケーラビリティを考慮した業務プロセスの標準化、全社的な組織基盤の整備、法務/コンプライアンス関連施策のプロジェクトマネジメントを主導します。現場の課題に即した本質的な改善を行うため、主業務のリーガルオペレーションズに加え、法務実務も一部担当します。
【具体的な業務】
●リーガルオペレーションズ
・法務業務の可視化(CORE8等のフレームワークを用いた部門方針・状況・費用の整理)
・AIやリーガルテック等の最新テクノロジーの導入推進、現場定着および利活用強化推進
・事業拡大を見据えた、法務業務プロセスの改善および標準化
・法務業務ニーズを踏まえたあるべき法務組織の検討と整備
・法務/コンプライアンス関連施策の企画、実行およびプロジェクト管理
・ナレッジマネジメント(契約雛形・法務相談知見のデータベース化、事業部向けセルフサービス化の推進)
・外部リソース(法律事務所・外部ベンダー)の活用方針策定およびコスト・パフォーマンスの最適化
●法務業務
・契約書レビュー・作成支援、社内法務相談への対応
・コンプライアンス関連施策・各種プロジェクトの法務支援
※法務実務は、現場の課題やペインポイントを把握し実効性の高いオペレーション構築につなげる目的で担当します。
【ポジション・部門の魅力】
・日本企業において黎明期にある「リーガルオペレーションズ」の体制立ち上げをゼロからリードできます。
・単なる業務効率化にとどまらず、法務機能を「守りのバックオフィス」から「事業推進を加速する戦略的組織」へと変革する手応えが得られます。
・生成AIやリーガルテックを現場実務に深く組み込む先端的な取り組みを推進できます。
新着 【大阪府】大型空調事業部門の戦略企画・推進/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当課長
仕事内容
【業務概要】
アプライド・ソリューション事業本部にて、海外拠点で展開する大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、戦略立案や事業企画・推進を担当します。従来の機器販売中心のビジネスモデルからサービス・ソリューション中心への転換を進め、新たな収益モデルの構築に挑戦しています。本ポジションは、事業本部の経営企画にあたる企画部隊にて、事業戦略チームの中核メンバーとして戦略推進をリードする役割です。
【具体的な業務】
大阪本社を拠点に、各地域の事業会社や関係部門と連携しながら以下の業務を主体的にリードします。
・大型空調事業全体の中長期戦略の企画・推進
・重点市場(データセンター、工場等)の攻略と各地域の拡大戦略の立案・遂行
・事業拡大に向けたM&A・提携の戦略立案と遂行
・グローバル横断の大型プロジェクト推進およびプロジェクトマネジメント
・関連事業部門、コーポレート部門、海外拠点・買収先との協業
・経営トップ層への報告および承認取得
・担当チームのマネジメント
【ポジションの魅力】
・成長分野である大型空調事業やサービス・ソリューション事業、データセンター向け冷却ソリューションなど、拡大市場の事業企画に携わることができます。
・M&Aや提携を駆使して拡大した事業体を俯瞰し、世界中の多様な関係者と連携しながら戦略を描いて事業を動かす手応えを得られます。
・実績や能力に応じて将来的に組織長(基幹職)や経営幹部、海外拠点の経営幹部としてのキャリアパスが広がっています。
アプライド・ソリューション事業本部にて、海外拠点で展開する大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、戦略立案や事業企画・推進を担当します。従来の機器販売中心のビジネスモデルからサービス・ソリューション中心への転換を進め、新たな収益モデルの構築に挑戦しています。本ポジションは、事業本部の経営企画にあたる企画部隊にて、事業戦略チームの中核メンバーとして戦略推進をリードする役割です。
【具体的な業務】
大阪本社を拠点に、各地域の事業会社や関係部門と連携しながら以下の業務を主体的にリードします。
・大型空調事業全体の中長期戦略の企画・推進
・重点市場(データセンター、工場等)の攻略と各地域の拡大戦略の立案・遂行
・事業拡大に向けたM&A・提携の戦略立案と遂行
・グローバル横断の大型プロジェクト推進およびプロジェクトマネジメント
・関連事業部門、コーポレート部門、海外拠点・買収先との協業
・経営トップ層への報告および承認取得
・担当チームのマネジメント
【ポジションの魅力】
・成長分野である大型空調事業やサービス・ソリューション事業、データセンター向け冷却ソリューションなど、拡大市場の事業企画に携わることができます。
・M&Aや提携を駆使して拡大した事業体を俯瞰し、世界中の多様な関係者と連携しながら戦略を描いて事業を動かす手応えを得られます。
・実績や能力に応じて将来的に組織長(基幹職)や経営幹部、海外拠点の経営幹部としてのキャリアパスが広がっています。
新着 【大阪府】生産技術(工法開発)/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
空調機の工法開発を担当します。商品開発グループとのコンカレント開発を通じて、効率向上、小型化、新構造・新材料の適用、生産性向上を実現します。開発テーマの企画、技術調査、実現性評価から、品質・コスト・生産性を保証する技術の確立、量産適用までを一貫して担います。
【具体的な業務】
経験や適性に合わせて、以下のいずれかのテーマを担当します。
・圧縮機工法開発:鉄系材料の高精度加工・接合、アルミ合金と鉄系材料の異種金属接合、新工法の量産化。鋳鉄の材料評価・品質改善、構造設計・鋳造方案検討、軽量化・高強度化に向けた材料開発など。
・熱交換器工法開発:空気熱交換器(アルミ/銅)・水熱交換器(SUS)の塑性加工、組立、接合(ろう付け、溶接、固相接合)。構造提案から工法開発、金型開発、生産設備開発、生産ライン構築、量産性見極めまで。
・モータ機器工法開発:圧縮機・送風機用モーターの電磁鋼板プレス、ワイヤー巻線、組立工程の技術開発。高機能材料の加工、新構造モーターの工法開発・量産化。
・アプライド機器工法開発:大型空調機器の差別化に必要な工法開発、圧縮機・熱交換器等の工程設計、生産準備、量産化の課題解決。設計部門とのコンカレントによる生産設計、海外生産拠点への技術移管。
・工法シミュレーション:切削加工、塑性加工、樹脂流動、金型応力、接合・ろう付けの加熱状態等の解析・評価。市販解析ソフトの活用や大学等との連携による未確立技術の開発。
・材料技術開発:空調機主要部品に用いられる材料の技術開発。鋳物(鋳鉄)を中心としたグローバルでの材料評価・技術指導、性能向上に資する材料開発。
【ポジション・部門の魅力】
事業部門の生産技術部、海外生産拠点、商品開発部門と連携し、生産技術に関する先行開発・工法開発を推進する中核ポジションです。
グローバル全体に広がる生産拠点で活用される新工法開発に携わり、自ら開発した技術が組み込まれた製品が世界中で展開されるやりがいを実感できます。産学・産々連携などの外部協創も積極的に行っており、最新技術の獲得と自身のスキルアップが図れる環境です。
空調機の工法開発を担当します。商品開発グループとのコンカレント開発を通じて、効率向上、小型化、新構造・新材料の適用、生産性向上を実現します。開発テーマの企画、技術調査、実現性評価から、品質・コスト・生産性を保証する技術の確立、量産適用までを一貫して担います。
【具体的な業務】
経験や適性に合わせて、以下のいずれかのテーマを担当します。
・圧縮機工法開発:鉄系材料の高精度加工・接合、アルミ合金と鉄系材料の異種金属接合、新工法の量産化。鋳鉄の材料評価・品質改善、構造設計・鋳造方案検討、軽量化・高強度化に向けた材料開発など。
・熱交換器工法開発:空気熱交換器(アルミ/銅)・水熱交換器(SUS)の塑性加工、組立、接合(ろう付け、溶接、固相接合)。構造提案から工法開発、金型開発、生産設備開発、生産ライン構築、量産性見極めまで。
・モータ機器工法開発:圧縮機・送風機用モーターの電磁鋼板プレス、ワイヤー巻線、組立工程の技術開発。高機能材料の加工、新構造モーターの工法開発・量産化。
・アプライド機器工法開発:大型空調機器の差別化に必要な工法開発、圧縮機・熱交換器等の工程設計、生産準備、量産化の課題解決。設計部門とのコンカレントによる生産設計、海外生産拠点への技術移管。
・工法シミュレーション:切削加工、塑性加工、樹脂流動、金型応力、接合・ろう付けの加熱状態等の解析・評価。市販解析ソフトの活用や大学等との連携による未確立技術の開発。
・材料技術開発:空調機主要部品に用いられる材料の技術開発。鋳物(鋳鉄)を中心としたグローバルでの材料評価・技術指導、性能向上に資する材料開発。
【ポジション・部門の魅力】
事業部門の生産技術部、海外生産拠点、商品開発部門と連携し、生産技術に関する先行開発・工法開発を推進する中核ポジションです。
グローバル全体に広がる生産拠点で活用される新工法開発に携わり、自ら開発した技術が組み込まれた製品が世界中で展開されるやりがいを実感できます。産学・産々連携などの外部協創も積極的に行っており、最新技術の獲得と自身のスキルアップが図れる環境です。
新着 【新潟県】税務担当(国内税務・国際税務)/大手菓子メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
東証プライム市場上場食品メーカーの経理部経理チームにて、同社および国内外グループ会社に関する税務業務を担当します。
【具体的な業務】
・法人税、消費税等に関する税務申告および税務対応
・国内外の取引・事業活動に関する税務論点の確認、調査、整理
・海外グループ会社や海外案件に関する税務対応
・移転価格税制をはじめとする国際税務への対応または対応支援
・関係部署、国内外グループ会社との情報収集・調整
・外部税理士法人等との協議、相談および対応方針の検討
・税制改正に関する情報収集および社内対応
※海外税務の実務経験がない方でも、法人税務に関する基礎的な実務経験をお持ちで入社後に専門領域を広げる意欲のある方を歓迎します。
【ポジション・部門の魅力】
・事業会社の立場から、国内税務から海外税務まで専門性を広げることができます。
・海外事業の拡大に伴う新たな税務課題について、自ら調査し対応方針を組み立てる経験が積めます。
・少人数で税務業務を担当しているため、幅広い案件に関わることができます。
東証プライム市場上場食品メーカーの経理部経理チームにて、同社および国内外グループ会社に関する税務業務を担当します。
【具体的な業務】
・法人税、消費税等に関する税務申告および税務対応
・国内外の取引・事業活動に関する税務論点の確認、調査、整理
・海外グループ会社や海外案件に関する税務対応
・移転価格税制をはじめとする国際税務への対応または対応支援
・関係部署、国内外グループ会社との情報収集・調整
・外部税理士法人等との協議、相談および対応方針の検討
・税制改正に関する情報収集および社内対応
※海外税務の実務経験がない方でも、法人税務に関する基礎的な実務経験をお持ちで入社後に専門領域を広げる意欲のある方を歓迎します。
【ポジション・部門の魅力】
・事業会社の立場から、国内税務から海外税務まで専門性を広げることができます。
・海外事業の拡大に伴う新たな税務課題について、自ら調査し対応方針を組み立てる経験が積めます。
・少人数で税務業務を担当しているため、幅広い案件に関わることができます。
新着 グローバルマーケティング戦略担当/ゲーム関連企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グローバル市場における同社ゲームタイトルのマーケティング戦略立案を中心に担当するポジションです。
【具体的な業務】
・グローバル市場におけるマーケティング戦略立案、データ分析業務
・ゲームタイトルのブランド力向上のための戦略・施策立案
・海外販売会社との折衝、進行管理
・その他、社内外関係各所との折衝、調整
【ポジション・部門の魅力】
グローバル展開を加速させるキーマンとして、海外販社や関係部署と連携しながら自社タイトルの価値最大化に貢献できます。
グローバル市場における同社ゲームタイトルのマーケティング戦略立案を中心に担当するポジションです。
【具体的な業務】
・グローバル市場におけるマーケティング戦略立案、データ分析業務
・ゲームタイトルのブランド力向上のための戦略・施策立案
・海外販売会社との折衝、進行管理
・その他、社内外関係各所との折衝、調整
【ポジション・部門の魅力】
グローバル展開を加速させるキーマンとして、海外販社や関係部署と連携しながら自社タイトルの価値最大化に貢献できます。
新着 【サイバーセキュリティソリューション事業部】製造業界特化セールス/データソリューション専門のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
製造業(自動車・機械・電機・化学・食品などのメーカー各社)をターゲットに、工場の生産ラインやサプライチェーンをサイバー攻撃から守る「IT/OT SOC(セキュリティ監視・運用サービス)」の提案・販売を推進する専門セールスポジションです。
スマートファクトリー化やIoT機器の導入に伴い、工場の制御系ネットワーク(OT環境)と情報系ネットワーク(IT環境)の接続が進む中、経済産業省のガイドライン対応など製造業におけるセキュリティ監視体制の確立は急務となっています。
本ポジションでは、製造業向けシステムの営業経験を活かし、同社の製造業開拓セールスの中核として活動します。技術的な仕様検討や詳細なログ分析設計は専門の「IT/OT SOCプリセールス」が全面伴走するため、セキュリティの高度な専門技術が入社時点になくても提案力を存分に活かすことができます。
【具体的な業務】
製造業向けの提案・開拓活動を担当します。専任のプリセールスを含めたチームで案件を推進します。
・製造業・工場へのアプローチ・リスクヒアリング(工場のスマート化やネットワーク接続に伴うリスクヒアリング、課題特定)
・チームでのソリューション提案・商談推進(プリセールスが同席し技術要件をバックアップ。営業担当はBCP対策や監査基準適合など経営・事業継続の観点での合意形成を中心に担当)
・クロージング・導入支援連携(見積提示、稟議資料作成サポート、契約締結、監視・運用チームへの引き継ぎ)
・製造業特化アプローチの型化・仕組みづくり(事例分析、提案書テンプレートやトークスクリプトのブラッシュアップ)
【ポジション・部門の魅力】
・「製造現場・生産システムの知見」という独自の強みをそのまま活かした高付加価値なセキュリティ提案が可能です。
・技術面は専任プリセールスが伴走するため、顧客折衝やプロジェクトの合意形成に専念できます。
・日本の基幹産業を止めないための砦として、製造業の安心・安全を支える高い社会的意義があります。
・株式上場を見据えて事業規模の拡大を進めている組織で、製造業特化部隊の立ち上げに携わることができます。
製造業(自動車・機械・電機・化学・食品などのメーカー各社)をターゲットに、工場の生産ラインやサプライチェーンをサイバー攻撃から守る「IT/OT SOC(セキュリティ監視・運用サービス)」の提案・販売を推進する専門セールスポジションです。
スマートファクトリー化やIoT機器の導入に伴い、工場の制御系ネットワーク(OT環境)と情報系ネットワーク(IT環境)の接続が進む中、経済産業省のガイドライン対応など製造業におけるセキュリティ監視体制の確立は急務となっています。
本ポジションでは、製造業向けシステムの営業経験を活かし、同社の製造業開拓セールスの中核として活動します。技術的な仕様検討や詳細なログ分析設計は専門の「IT/OT SOCプリセールス」が全面伴走するため、セキュリティの高度な専門技術が入社時点になくても提案力を存分に活かすことができます。
【具体的な業務】
製造業向けの提案・開拓活動を担当します。専任のプリセールスを含めたチームで案件を推進します。
・製造業・工場へのアプローチ・リスクヒアリング(工場のスマート化やネットワーク接続に伴うリスクヒアリング、課題特定)
・チームでのソリューション提案・商談推進(プリセールスが同席し技術要件をバックアップ。営業担当はBCP対策や監査基準適合など経営・事業継続の観点での合意形成を中心に担当)
・クロージング・導入支援連携(見積提示、稟議資料作成サポート、契約締結、監視・運用チームへの引き継ぎ)
・製造業特化アプローチの型化・仕組みづくり(事例分析、提案書テンプレートやトークスクリプトのブラッシュアップ)
【ポジション・部門の魅力】
・「製造現場・生産システムの知見」という独自の強みをそのまま活かした高付加価値なセキュリティ提案が可能です。
・技術面は専任プリセールスが伴走するため、顧客折衝やプロジェクトの合意形成に専念できます。
・日本の基幹産業を止めないための砦として、製造業の安心・安全を支える高い社会的意義があります。
・株式上場を見据えて事業規模の拡大を進めている組織で、製造業特化部隊の立ち上げに携わることができます。
鉄道・旅客サービス分野(座席予約管理等)ITインフラ系システムエンジニア/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任
仕事内容
【職務概要】
・システム開発作業において、アプリケーション開発チームとも連携し、担当PJのインフラ作業全般を担当する。
・システムの取り纏め者として、複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションを
設計し開発する。
・お客様の要望から最適なソリューションの提供を担当する。
・必要に応じて事業拡大に向けた提案活動も担当する。
【職務詳細】
<インフラ、ネットワーク開発、保守>
・ビジネスに不可欠なサーバー、ストレージ、データセンター、ネットワーク環境を設計、および選択して、お客様が期待するソリューションを設計する。
・インフラSEとして、非機能要件である、性能・信頼性・運用・セキュリティの設計および検証の実施・取り纏めを行う。
・座席予約管理機能を理解する事により、最適なソリューションの提案・提供を行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・座席予約管理システムの開発を通じて、社会基盤への貢献と、新たな旅客サービスの提供を身近に感じることができる。
・キャリアパスとして、システム設計・構築の経験を通し、プロジェクトマネジャーやITアーキテクトとして成長することができる。
・システム開発作業において、アプリケーション開発チームとも連携し、担当PJのインフラ作業全般を担当する。
・システムの取り纏め者として、複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションを
設計し開発する。
・お客様の要望から最適なソリューションの提供を担当する。
・必要に応じて事業拡大に向けた提案活動も担当する。
【職務詳細】
<インフラ、ネットワーク開発、保守>
・ビジネスに不可欠なサーバー、ストレージ、データセンター、ネットワーク環境を設計、および選択して、お客様が期待するソリューションを設計する。
・インフラSEとして、非機能要件である、性能・信頼性・運用・セキュリティの設計および検証の実施・取り纏めを行う。
・座席予約管理機能を理解する事により、最適なソリューションの提案・提供を行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・座席予約管理システムの開発を通じて、社会基盤への貢献と、新たな旅客サービスの提供を身近に感じることができる。
・キャリアパスとして、システム設計・構築の経験を通し、プロジェクトマネジャーやITアーキテクトとして成長することができる。
新幹線システムの業務アプリ開発を担う次世代のフロントSE、チームリーダー /大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任
仕事内容
【職務概要】
新幹線システムの提案、開発管理をプロジェクトマネージャと共に担当していただきます。既存の新幹線システムをベースに最新技術(PaaS(Azure)等)を取り込んだ新たな提案、開発管理、顧客支援作業等の遂行において、上位者の指示、ミッションを仰ぎながら、メンバー(BP含む)の進捗・品質・仕様管理等々を行う業務アプリ開発の取り纏め(プロジェクトリーダー)として実施いただきます。
【職務詳細】
・鉄道会社の輸送計画(ダイヤ作成等)関連や保守作業管理(夜間作業統制等)関連、及び構内入換計画(自動提案等)における業務アプリケーションの提案、設計、製造、試験、維持保守、プレ活動の取り纏めを行う。
・業務アプリケーション要件のみならず非機能要件(性能、信頼性等)も含め、システム全体を俯瞰して、品質を確保する。
・これらの職務の遂行においては、当社のビジネスパートナー会社や顧客とも密なコミュニケーションを取りながらチームを統括する役割(プロジェクトリーダー)を担う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
<事業>・日本の高品質な新幹線システムの開発に携わることができる
・社会インフラを支える基幹システムの開発に携わることができる
・社会インフラを支えるシステムとしての重要性に加え、持続的に継続する必須システム
・新幹線システム(運行管理、輸送計画・保守作業管理等)の当社シェアは高い
・顧客(エンドユーザ、システム部門)と共に社会インフラに貢献できる
<仕事>・新幹線システムの今後の進化、発展に携わることができる
・プロジェクトリーダとしての裁量でPJチーム(ビジネスパートナー会社含む)を3現主義により牽引することを担う
・一般的な社内管理業務有り
●キャリアパス (以下のようにステップアップいただくことを期待します)
・社内役職として技師、主任技師、部長へ
・プロジェクトリーダとしての経験、スキル向上、及び顧客からの信頼を得て、プロジェクトマネージャへ
・新幹線システムにおける業務有識者となり、トランスポート、メンテナンス系事業、HMAX事業を牽引
・当該PJのみならず部、本部レベルにおける事業推進活動への参画による貢献
新幹線システムの提案、開発管理をプロジェクトマネージャと共に担当していただきます。既存の新幹線システムをベースに最新技術(PaaS(Azure)等)を取り込んだ新たな提案、開発管理、顧客支援作業等の遂行において、上位者の指示、ミッションを仰ぎながら、メンバー(BP含む)の進捗・品質・仕様管理等々を行う業務アプリ開発の取り纏め(プロジェクトリーダー)として実施いただきます。
【職務詳細】
・鉄道会社の輸送計画(ダイヤ作成等)関連や保守作業管理(夜間作業統制等)関連、及び構内入換計画(自動提案等)における業務アプリケーションの提案、設計、製造、試験、維持保守、プレ活動の取り纏めを行う。
・業務アプリケーション要件のみならず非機能要件(性能、信頼性等)も含め、システム全体を俯瞰して、品質を確保する。
・これらの職務の遂行においては、当社のビジネスパートナー会社や顧客とも密なコミュニケーションを取りながらチームを統括する役割(プロジェクトリーダー)を担う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
<事業>・日本の高品質な新幹線システムの開発に携わることができる
・社会インフラを支える基幹システムの開発に携わることができる
・社会インフラを支えるシステムとしての重要性に加え、持続的に継続する必須システム
・新幹線システム(運行管理、輸送計画・保守作業管理等)の当社シェアは高い
・顧客(エンドユーザ、システム部門)と共に社会インフラに貢献できる
<仕事>・新幹線システムの今後の進化、発展に携わることができる
・プロジェクトリーダとしての裁量でPJチーム(ビジネスパートナー会社含む)を3現主義により牽引することを担う
・一般的な社内管理業務有り
●キャリアパス (以下のようにステップアップいただくことを期待します)
・社内役職として技師、主任技師、部長へ
・プロジェクトリーダとしての経験、スキル向上、及び顧客からの信頼を得て、プロジェクトマネージャへ
・新幹線システムにおける業務有識者となり、トランスポート、メンテナンス系事業、HMAX事業を牽引
・当該PJのみならず部、本部レベルにおける事業推進活動への参画による貢献
【滋賀県】X線CT検査装置の検査アプリ開発(Windows/C++)/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
車載電子機器やパワー半導体等の品質を支えるX線CT自動検査装置において、Windowsベースの検査アプリケーションの改良開発を担当します。小規模チームの取りまとめから、要件設計・実装・デバッグまで一貫して携わるポジションです。
【具体的な業務】
1. 小規模開発チームの進捗管理
・開発計画の立案、タスクおよび進捗管理
・関連部門(企画・アルゴリズム・ハードウェア・品質保証等)との調整
2. 検査アプリケーションの改良開発
・市場ニーズや顧客要望を踏まえた要件定義・ソフトウェア設計
・C++によるWindowsアプリケーションの実装(装置制御、検査機能、UI等)
・単体・結合テスト、実機を用いたデバッグ・不具合解析
【ポジション・部門の魅力】
・最先端の顧客課題(生成AI、半導体、EV、自動運転など)に触れながら開発に携われます。
・自分が開発した製品に対する評価を通じて、顧客価値や社会的価値を実感できます。
・装置ソフトウェアの要件設計から実装・デバッグ、プロジェクトマネジメントの経験まで幅広く磨くことが可能です。
車載電子機器やパワー半導体等の品質を支えるX線CT自動検査装置において、Windowsベースの検査アプリケーションの改良開発を担当します。小規模チームの取りまとめから、要件設計・実装・デバッグまで一貫して携わるポジションです。
【具体的な業務】
1. 小規模開発チームの進捗管理
・開発計画の立案、タスクおよび進捗管理
・関連部門(企画・アルゴリズム・ハードウェア・品質保証等)との調整
2. 検査アプリケーションの改良開発
・市場ニーズや顧客要望を踏まえた要件定義・ソフトウェア設計
・C++によるWindowsアプリケーションの実装(装置制御、検査機能、UI等)
・単体・結合テスト、実機を用いたデバッグ・不具合解析
【ポジション・部門の魅力】
・最先端の顧客課題(生成AI、半導体、EV、自動運転など)に触れながら開発に携われます。
・自分が開発した製品に対する評価を通じて、顧客価値や社会的価値を実感できます。
・装置ソフトウェアの要件設計から実装・デバッグ、プロジェクトマネジメントの経験まで幅広く磨くことが可能です。
【滋賀県】外観検査装置システム アプリケーション開発技術者/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
外観検査装置システム(AOI)事業におけるアプリケーションソフトウェア開発のポジションです。独自の技術を活用した外観検査装置システムを開発し、生産現場における品質向上・生産性向上のためのアプリケーションソフトウェアを提供します。
【具体的な業務】
外観検査システム開発におけるソフトウェア開発の担当メンバーとして、主に装置デバイスの検査システムアプリケーション開発やティーチングシステム開発を担当します。要件整理から仕様策定、設計・実装、品質確保までを推進します。
・検査機本体のアプリケーションシステム開発
・検査を行う上での検査PG作成端末であるティーチングアプリケーション開発
【ポジション・部門の魅力】
競争の激しい外観検査分野において、顧客にとって価値のあるシステムをソフトウェアで実現することは大きなやりがいがあります。自身の設計・開発したソフトウェアが実際の製造現場で使われ、改善効果として確認できる点が本ポジションならではの魅力です。
外観検査装置システム(AOI)事業におけるアプリケーションソフトウェア開発のポジションです。独自の技術を活用した外観検査装置システムを開発し、生産現場における品質向上・生産性向上のためのアプリケーションソフトウェアを提供します。
【具体的な業務】
外観検査システム開発におけるソフトウェア開発の担当メンバーとして、主に装置デバイスの検査システムアプリケーション開発やティーチングシステム開発を担当します。要件整理から仕様策定、設計・実装、品質確保までを推進します。
・検査機本体のアプリケーションシステム開発
・検査を行う上での検査PG作成端末であるティーチングアプリケーション開発
【ポジション・部門の魅力】
競争の激しい外観検査分野において、顧客にとって価値のあるシステムをソフトウェアで実現することは大きなやりがいがあります。自身の設計・開発したソフトウェアが実際の製造現場で使われ、改善効果として確認できる点が本ポジションならではの魅力です。
【滋賀県】基板検査装置およびX線検査装置の制御設計/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
基板外観検査装置およびX線検査装置の制御設計を担当します。ラダーなどによる制御を軸に、エレキ・メカなどの基本要素を踏まえて装置全体の動作を設計します。
【具体的な業務】
・装置の制御設計(ラダーなどによる制御プログラムの設計・開発・評価)
・エレキ・メカなどの基本要素を踏まえた、装置全体の動作設計
・複数の顧客要件を取り込み、再利用しやすい汎用的な設計へのまとめ込み
・製造現場とのすり合わせ、評価・検証
【ポジション・部門の魅力】
・ラダーなどの制御を軸に、エレキ・メカも含めた装置全体を俯瞰して設計できます。
・外観検査機とX線検査機の複数の機種に携わり、複数の要件を取り込む汎用的な設計の経験が積めます。
・自身の設計が装置として形になり、顧客の現場で使われる実感を得られます。
基板外観検査装置およびX線検査装置の制御設計を担当します。ラダーなどによる制御を軸に、エレキ・メカなどの基本要素を踏まえて装置全体の動作を設計します。
【具体的な業務】
・装置の制御設計(ラダーなどによる制御プログラムの設計・開発・評価)
・エレキ・メカなどの基本要素を踏まえた、装置全体の動作設計
・複数の顧客要件を取り込み、再利用しやすい汎用的な設計へのまとめ込み
・製造現場とのすり合わせ、評価・検証
【ポジション・部門の魅力】
・ラダーなどの制御を軸に、エレキ・メカも含めた装置全体を俯瞰して設計できます。
・外観検査機とX線検査機の複数の機種に携わり、複数の要件を取り込む汎用的な設計の経験が積めます。
・自身の設計が装置として形になり、顧客の現場で使われる実感を得られます。
【滋賀県】X線検査アルゴリズム・画像処理エンジニア/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
制御機器事業において、X線検査装置に搭載する検査アルゴリズム・画像処理ロジックの開発を担当するポジションです。生成AIや半導体、自動車・電子機器の高度化に伴い、高密度実装品や半導体部品に対するX線検査ニーズが急速に拡大しています。検査ロジックの精度向上に向けて、画像データから特徴を捉え、実用性の高い判定ロジックを構築します。
【具体的な業務】
・X線/CT画像を用いた検査アルゴリズムの開発
・画像の特徴量抽出、領域抽出、形状・濃淡・位置関係などを用いた判定ロジックの設計
・検査対象や不良現象の分析と、アルゴリズムへの落とし込み
・多数の実画像を用いた性能評価、誤検出・見逃し原因の分析
・検査精度、ロバスト性、処理速度を考慮したアルゴリズム改善
・装置開発、アプリケーション開発、顧客対応メンバーとの仕様検討
【ポジション・部門の魅力】
・検査性能および製品の競争力を大きく左右する中核ロジック・アルゴリズムの開発を牽引できます。
・シミュレーションだけでなく、実際の部品・不良・X線画像を見ながら試行錯誤するモノづくりの面白さがあります。
・ルールベースからAIまで、手段に縛られず目的達成に適した技術を選択して実践できます。
制御機器事業において、X線検査装置に搭載する検査アルゴリズム・画像処理ロジックの開発を担当するポジションです。生成AIや半導体、自動車・電子機器の高度化に伴い、高密度実装品や半導体部品に対するX線検査ニーズが急速に拡大しています。検査ロジックの精度向上に向けて、画像データから特徴を捉え、実用性の高い判定ロジックを構築します。
【具体的な業務】
・X線/CT画像を用いた検査アルゴリズムの開発
・画像の特徴量抽出、領域抽出、形状・濃淡・位置関係などを用いた判定ロジックの設計
・検査対象や不良現象の分析と、アルゴリズムへの落とし込み
・多数の実画像を用いた性能評価、誤検出・見逃し原因の分析
・検査精度、ロバスト性、処理速度を考慮したアルゴリズム改善
・装置開発、アプリケーション開発、顧客対応メンバーとの仕様検討
【ポジション・部門の魅力】
・検査性能および製品の競争力を大きく左右する中核ロジック・アルゴリズムの開発を牽引できます。
・シミュレーションだけでなく、実際の部品・不良・X線画像を見ながら試行錯誤するモノづくりの面白さがあります。
・ルールベースからAIまで、手段に縛られず目的達成に適した技術を選択して実践できます。
【京都府】パワーエレクトロニクス組込みソフト プロジェクトリーダー/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
パワーエレクトロニクスに関する先端技術の調査や技術開発、事業部門と連携したプロトモデル開発における、組込みソフトウェア開発のプロジェクトリーダー業務を担当します。
【具体的な業務】
1. 要件定義等の上流開発
・市場・顧客や他部門のニーズを捉え、パワエレシステムおよびパワエレ機器の要求仕様策定・要件定義を実施。
2. プロジェクト管理・委託管理
・各開発工程における進捗管理、品質管理などのマネジメント業務全般。
・パートナー企業との共同開発プロジェクトのリーダー業務。
対象製品:太陽光発電・蓄電池・V2H対応のパワーコンディショナ、サーボドライブ、汎用電源など。
【ポジション・部門の魅力】
・再生可能エネルギーやカーボンニュートラルなど、社会貢献度の高い事業領域に参画できます。
・中長期的な成長を見据えた継続的投資のもと、安定した環境で技術開発に専念できます。
・最先端の回路設計、制御技術、組込みソフト技術、新デバイス活用など、先端技術の社会実装に挑むことができます。
・製品開発を通じたスキル向上や、専門性に応じたスペシャリスト・マネージャー等への多様なキャリア選択が可能です。
パワーエレクトロニクスに関する先端技術の調査や技術開発、事業部門と連携したプロトモデル開発における、組込みソフトウェア開発のプロジェクトリーダー業務を担当します。
【具体的な業務】
1. 要件定義等の上流開発
・市場・顧客や他部門のニーズを捉え、パワエレシステムおよびパワエレ機器の要求仕様策定・要件定義を実施。
2. プロジェクト管理・委託管理
・各開発工程における進捗管理、品質管理などのマネジメント業務全般。
・パートナー企業との共同開発プロジェクトのリーダー業務。
対象製品:太陽光発電・蓄電池・V2H対応のパワーコンディショナ、サーボドライブ、汎用電源など。
【ポジション・部門の魅力】
・再生可能エネルギーやカーボンニュートラルなど、社会貢献度の高い事業領域に参画できます。
・中長期的な成長を見据えた継続的投資のもと、安定した環境で技術開発に専念できます。
・最先端の回路設計、制御技術、組込みソフト技術、新デバイス活用など、先端技術の社会実装に挑むことができます。
・製品開発を通じたスキル向上や、専門性に応じたスペシャリスト・マネージャー等への多様なキャリア選択が可能です。
【滋賀県】X線検査装置 光学・ロジック開発/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
半導体・電子部品向けX線検査装置のイメージング技術開発を担当します。X線源・FPDを用いた撮像技術、3D-CT画像の評価・改善、撮像条件の最適化、新規デバイスの性能評価などを行い、検査対象の微細化・高度化に対応する次世代X線検査技術の開発に取り組みます。
【具体的な業務】
1. X線撮像・イメージング技術の開発
2. 3D-CT画像の画質評価・改善
3. X線源・検出器などのデバイス評価
4. 検査対象に応じた撮像条件・検査性能の最適化
※他チームとの合同で次世代X線検査技術の研究・技術開発に関わる機会もあります。
【ポジション・部門の魅力】
自動X線検査装置事業は拡大期にあり、装置設計としての関与範囲も広く自らのアイデアを形にしやすい環境です。先端技術を取り込みつつ、企画・販売・製造と連携しながら「見せ方」「動かし方」「使われ方」「伝え方」といった顧客起点での付加価値を生み出す開発に関わることができます。ベンチャーマインドにあふれたチーム体制のもと、裁量をもってチャレンジできる環境です。
半導体・電子部品向けX線検査装置のイメージング技術開発を担当します。X線源・FPDを用いた撮像技術、3D-CT画像の評価・改善、撮像条件の最適化、新規デバイスの性能評価などを行い、検査対象の微細化・高度化に対応する次世代X線検査技術の開発に取り組みます。
【具体的な業務】
1. X線撮像・イメージング技術の開発
2. 3D-CT画像の画質評価・改善
3. X線源・検出器などのデバイス評価
4. 検査対象に応じた撮像条件・検査性能の最適化
※他チームとの合同で次世代X線検査技術の研究・技術開発に関わる機会もあります。
【ポジション・部門の魅力】
自動X線検査装置事業は拡大期にあり、装置設計としての関与範囲も広く自らのアイデアを形にしやすい環境です。先端技術を取り込みつつ、企画・販売・製造と連携しながら「見せ方」「動かし方」「使われ方」「伝え方」といった顧客起点での付加価値を生み出す開発に関わることができます。ベンチャーマインドにあふれたチーム体制のもと、裁量をもってチャレンジできる環境です。
【滋賀県】次世代X線デバイスの委託開発マネジメント/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
X線検査装置の競争力・検査性能を左右するコアデバイス(X線源・X線カメラ(FPD))におけるベンダー委託開発をマネジメントし、次世代X線デバイスの開発から製品化までをリードするポジションです。
【具体的な業務】
1. X線デバイスの要件定義
・装置の目標性能に基づくX線デバイスの性能要件・品質要件の定義
・開発仕様書の作成、ベンダーとの仕様合意
2. 委託開発のマネジメント
・ベンダーとの技術的な仕様調整、開発スケジュールおよび課題の管理
・試作品の評価、性能・品質の検証
3. 製品化の推進
・装置開発部門(ソフトウェア・機構・電気)や品質保証・調達部門との連携
・量産に向けた品質・供給体制の確立
【ポジション・部門の魅力】
・半導体、EV、自動運転等の最先端技術分野に携わり、開発製品の社会的価値や顧客価値を感じられる環境です。
・装置性能の要となる核となるデバイスの開発を、要件定義から製品化まで一貫してリードできます。
・社内外との技術協業を通じ、専門領域の知見を深めながら高度なコミュニケーション能力・プロジェクトマネジメント能力を構築できます。
X線検査装置の競争力・検査性能を左右するコアデバイス(X線源・X線カメラ(FPD))におけるベンダー委託開発をマネジメントし、次世代X線デバイスの開発から製品化までをリードするポジションです。
【具体的な業務】
1. X線デバイスの要件定義
・装置の目標性能に基づくX線デバイスの性能要件・品質要件の定義
・開発仕様書の作成、ベンダーとの仕様合意
2. 委託開発のマネジメント
・ベンダーとの技術的な仕様調整、開発スケジュールおよび課題の管理
・試作品の評価、性能・品質の検証
3. 製品化の推進
・装置開発部門(ソフトウェア・機構・電気)や品質保証・調達部門との連携
・量産に向けた品質・供給体制の確立
【ポジション・部門の魅力】
・半導体、EV、自動運転等の最先端技術分野に携わり、開発製品の社会的価値や顧客価値を感じられる環境です。
・装置性能の要となる核となるデバイスの開発を、要件定義から製品化まで一貫してリードできます。
・社内外との技術協業を通じ、専門領域の知見を深めながら高度なコミュニケーション能力・プロジェクトマネジメント能力を構築できます。
【滋賀県】X線検査装置 アプリケーションエンジニア/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
半導体・電子部品向けX線検査装置を活用し、顧客の検査課題に対する最適な検査方法の構築・提案を担当します。顧客の製品・工程・不良モードを理解し、開発部門と連携しながら装置機能の改善や新たな用途への展開を推進します。
【具体的な業務】
・X線・3D-CT画像を用いた撮像・検査条件の最適化、検査結果の評価・解析、顧客サンプルによる検証
・顧客との技術対話やPoCを通じたニーズの把握および技術要件化
・開発部門と連携した装置機能改善や新規アプリケーション・用途の開拓
・PoC・デモによる装置導入・商談への技術支援
・得られた技術・ノウハウの標準化・共通化および横展開
【ポジションの魅力】
・X線・CT・画像処理・データ解析など幅広い技術を活用し、自ら仮説を立てて評価・解析を行い新たな検査技術を形にできる環境です。
・多様な専門領域との協働を通じて技術者としての視野を広げながら、成果を新たな商品・用途・市場へ展開し事業成長に貢献できます。
半導体・電子部品向けX線検査装置を活用し、顧客の検査課題に対する最適な検査方法の構築・提案を担当します。顧客の製品・工程・不良モードを理解し、開発部門と連携しながら装置機能の改善や新たな用途への展開を推進します。
【具体的な業務】
・X線・3D-CT画像を用いた撮像・検査条件の最適化、検査結果の評価・解析、顧客サンプルによる検証
・顧客との技術対話やPoCを通じたニーズの把握および技術要件化
・開発部門と連携した装置機能改善や新規アプリケーション・用途の開拓
・PoC・デモによる装置導入・商談への技術支援
・得られた技術・ノウハウの標準化・共通化および横展開
【ポジションの魅力】
・X線・CT・画像処理・データ解析など幅広い技術を活用し、自ら仮説を立てて評価・解析を行い新たな検査技術を形にできる環境です。
・多様な専門領域との協働を通じて技術者としての視野を広げながら、成果を新たな商品・用途・市場へ展開し事業成長に貢献できます。
【滋賀県】X線CT検査装置における欠陥検出アルゴリズム開発のチームリーダー/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
【業務概要】
車載電子機器やパワー半導体などの高い信頼性が求められる製品の品質を支えるX線CT自動検査装置において、検査性能の要となる欠陥検出アルゴリズム開発チーム(数名規模)のリーダーとして、アルゴリズムの開発から検査アプリケーションへの組み込みまでを牽引します。
【具体的な業務】
1. 検査アルゴリズムチームのリード
(1) 数名規模のチームの開発計画立案、タスク割り当て、進捗管理
(2) メンバーへの技術指導・育成、設計・コードレビュー
(3) 企画・ソフトウェア・ハードウェア等の関連部門との仕様調整
2. 欠陥検出アルゴリズムの開発
(1) X線CT画像(断層画像・3次元ボリュームデータ)を用いた欠陥検出アルゴリズムの検討・設計
(2) C++による画像処理アルゴリズムの実装・性能評価・高速化
3. 検査アプリケーションへの組み込み
(1) 開発したアルゴリズムの検査アプリケーションへの組み込み・検証
(2) 顧客の実ワークを用いた検査性能の評価・改善
【ポジション・部門の魅力】
・生成AI、半導体、EV、自動運転など、最先端の顧客課題に触れることができ、事業の成長と個人の成長を実感できる環境です。
・自社製品に対する顧客の評価を肌で感じ、社会的価値・顧客価値を実感できます。
・社内外との技術協業を通じて、技術力とコミュニケーション力を高めることができます。
・チームリーダーとして、先端領域で技術とマネジメントの両面のキャリアを構築可能です。
車載電子機器やパワー半導体などの高い信頼性が求められる製品の品質を支えるX線CT自動検査装置において、検査性能の要となる欠陥検出アルゴリズム開発チーム(数名規模)のリーダーとして、アルゴリズムの開発から検査アプリケーションへの組み込みまでを牽引します。
【具体的な業務】
1. 検査アルゴリズムチームのリード
(1) 数名規模のチームの開発計画立案、タスク割り当て、進捗管理
(2) メンバーへの技術指導・育成、設計・コードレビュー
(3) 企画・ソフトウェア・ハードウェア等の関連部門との仕様調整
2. 欠陥検出アルゴリズムの開発
(1) X線CT画像(断層画像・3次元ボリュームデータ)を用いた欠陥検出アルゴリズムの検討・設計
(2) C++による画像処理アルゴリズムの実装・性能評価・高速化
3. 検査アプリケーションへの組み込み
(1) 開発したアルゴリズムの検査アプリケーションへの組み込み・検証
(2) 顧客の実ワークを用いた検査性能の評価・改善
【ポジション・部門の魅力】
・生成AI、半導体、EV、自動運転など、最先端の顧客課題に触れることができ、事業の成長と個人の成長を実感できる環境です。
・自社製品に対する顧客の評価を肌で感じ、社会的価値・顧客価値を実感できます。
・社内外との技術協業を通じて、技術力とコミュニケーション力を高めることができます。
・チームリーダーとして、先端領域で技術とマネジメントの両面のキャリアを構築可能です。
【滋賀県】検査装置のソフトウェア開発(アプリケーション・検査ロジック・外部システム連携)/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
基板外観検査装置およびX線検査装置のソフトウェア開発を担当します。
車載業界をはじめ、生成AI、インフラ業界といった領域において生産品質の要となる外観検査装置システム、X線検査装置システムを展開し、生産現場における品質向上
・生産性向上のためのアプリケーションソフトウェアおよび検査装置を提供しています。
【具体的な業務】
1. 検査装置およびティーチング
・検査ロジックのソフトウェアのカスタマイズ
・機能強化 2. 周辺の確認
・分析アプリケーションソフトウェアのカスタマイズ
・機能強化 3. 顧客MES/外部規格インターフェースへの対応 顧客の課題を捉え、必要な機能を形にして届ける役割を担います。
【ポジション
・部門の魅力】
・外観検査機とX線検査機の両方に携わり、装置全体を見渡す経験が積めます。
・顧客の現場に近く、自分の仕事が装置の機能として形になり、使われる実感を得られます。
・経験豊富なメンバーが伴走し、領域を広げながら成長できます。
基板外観検査装置およびX線検査装置のソフトウェア開発を担当します。
車載業界をはじめ、生成AI、インフラ業界といった領域において生産品質の要となる外観検査装置システム、X線検査装置システムを展開し、生産現場における品質向上
・生産性向上のためのアプリケーションソフトウェアおよび検査装置を提供しています。
【具体的な業務】
1. 検査装置およびティーチング
・検査ロジックのソフトウェアのカスタマイズ
・機能強化 2. 周辺の確認
・分析アプリケーションソフトウェアのカスタマイズ
・機能強化 3. 顧客MES/外部規格インターフェースへの対応 顧客の課題を捉え、必要な機能を形にして届ける役割を担います。
【ポジション
・部門の魅力】
・外観検査機とX線検査機の両方に携わり、装置全体を見渡す経験が積めます。
・顧客の現場に近く、自分の仕事が装置の機能として形になり、使われる実感を得られます。
・経験豊富なメンバーが伴走し、領域を広げながら成長できます。
【滋賀県】基板検査装置およびX線検査装置のメカ設計/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
基板外観検査装置およびX線検査装置のメカ設計を担当します。外観検査機とX線検査機の複数の機種に対して、顧客ごとに異なる要求・課題に応じた設計・評価・検証、製造現場とのすり合わせまでを推進します。
【具体的な業務】
・基板外観検査装置/X線検査装置におけるメカ設計
・高剛性・高精度を両立する機構設計、熱・振動・被ばくを考慮した設計検討
・設計レビュー、若手設計者への技術支援
・市場・顧客要求を踏まえた設計仕様の具体化
●期待する成果:
・開発リードタイム短縮および設計品質向上の実現
・市場不具合低減に貢献する堅牢なメカ設計の実装
・次世代検査装置に向けたメカ設計技術の蓄積と標準化への貢献
【ポジション・部門の魅力】
・標準製品をベースに顧客ごとの要望に応じたカスタム設計を行い、既存の設計資産や標準構成を活かしながら、最適な機構・構造を検討できます。
・毎回異なる条件や課題に向き合うため、既存設計の応用力や調整力、設計判断力を高められます。
・設計内容が実際の装置として形になり、顧客の現場で活用される実感を得られます。
基板外観検査装置およびX線検査装置のメカ設計を担当します。外観検査機とX線検査機の複数の機種に対して、顧客ごとに異なる要求・課題に応じた設計・評価・検証、製造現場とのすり合わせまでを推進します。
【具体的な業務】
・基板外観検査装置/X線検査装置におけるメカ設計
・高剛性・高精度を両立する機構設計、熱・振動・被ばくを考慮した設計検討
・設計レビュー、若手設計者への技術支援
・市場・顧客要求を踏まえた設計仕様の具体化
●期待する成果:
・開発リードタイム短縮および設計品質向上の実現
・市場不具合低減に貢献する堅牢なメカ設計の実装
・次世代検査装置に向けたメカ設計技術の蓄積と標準化への貢献
【ポジション・部門の魅力】
・標準製品をベースに顧客ごとの要望に応じたカスタム設計を行い、既存の設計資産や標準構成を活かしながら、最適な機構・構造を検討できます。
・毎回異なる条件や課題に向き合うため、既存設計の応用力や調整力、設計判断力を高められます。
・設計内容が実際の装置として形になり、顧客の現場で活用される実感を得られます。
【滋賀県】X線検査装置 装置制御システム開発/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
半導体・電子部品向けX線検査装置の制御システム開発を担当します。PLCを用いた装置シーケンス設計、サーボモータによる精密モーション制御、各種センサ・I/O機器の制御、装置の立上げ・デバッグ・性能評価などを行い、高速・高精度かつ安定した次世代X線検査装置の制御技術開発に取り組みます。
【具体的な業務】
1. PLCによる装置シーケンス・I/O・インターロック設計
2. サーボモータを用いた精密ステージ等のモーション制御・調整
3. EtherCAT等を用いたセンサ・I/O・制御機器の統合
4. 実機での装置立上げ、制御デバッグ、トラブル原因解析・改善
5. セーフティ制御を含めた装置制御システムの設計
【ポジション・部門の魅力】
事業は拡大期にあり、装置設計としての関与範囲も広く、アイデアを形にしやすい環境です。先端技術を取り込みつつ、企画・販売・製造と連携しながら顧客起点での付加価値を生み出す開発に携われます。また、ベンチャーマインドにあふれたチーム体制のもと、裁量をもって挑戦できる風土が整っています。
半導体・電子部品向けX線検査装置の制御システム開発を担当します。PLCを用いた装置シーケンス設計、サーボモータによる精密モーション制御、各種センサ・I/O機器の制御、装置の立上げ・デバッグ・性能評価などを行い、高速・高精度かつ安定した次世代X線検査装置の制御技術開発に取り組みます。
【具体的な業務】
1. PLCによる装置シーケンス・I/O・インターロック設計
2. サーボモータを用いた精密ステージ等のモーション制御・調整
3. EtherCAT等を用いたセンサ・I/O・制御機器の統合
4. 実機での装置立上げ、制御デバッグ、トラブル原因解析・改善
5. セーフティ制御を含めた装置制御システムの設計
【ポジション・部門の魅力】
事業は拡大期にあり、装置設計としての関与範囲も広く、アイデアを形にしやすい環境です。先端技術を取り込みつつ、企画・販売・製造と連携しながら顧客起点での付加価値を生み出す開発に携われます。また、ベンチャーマインドにあふれたチーム体制のもと、裁量をもって挑戦できる風土が整っています。
【滋賀県】外観検査装置システム ソフトウェア開発技術者/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
外観検査装置システム(AOI)に関するデータシステム・アプリケーションソフトウェアの開発を担当します。ネットワーク技術、データベース技術、コンピュータ技術を活用し、生産現場における品質向上および生産性向上のためのアプリケーションソフトウェアを提供します。
【具体的な業務】
外観検査システム開発におけるソフトウェア開発の担当メンバーとして、以下の業務を推進します。
・要件整理、仕様策定、設計、実装、テスト、品質確保の一連のプロセス推進
・大容量データを扱う高可用なデータシステムの構築
・顧客の生産性・品質向上に貢献するアプリケーションソフトウェアの開発
・現状の改善提案および将来構想を見据えた新機能・アイデアの実現
【ポジション・部門の魅力】
・競争の激しい外観検査分野において、顧客にとって価値のあるシステムをソフトウェアで実現するやりがいがあります。
・開発者自身が顧客現場で効果や成果を確認しながら製品を進化させることができ、モノづくりの手応えを間近で実感できる環境です。
・AIなどの先端技術を積極的に取り入れた開発に挑戦できます。
外観検査装置システム(AOI)に関するデータシステム・アプリケーションソフトウェアの開発を担当します。ネットワーク技術、データベース技術、コンピュータ技術を活用し、生産現場における品質向上および生産性向上のためのアプリケーションソフトウェアを提供します。
【具体的な業務】
外観検査システム開発におけるソフトウェア開発の担当メンバーとして、以下の業務を推進します。
・要件整理、仕様策定、設計、実装、テスト、品質確保の一連のプロセス推進
・大容量データを扱う高可用なデータシステムの構築
・顧客の生産性・品質向上に貢献するアプリケーションソフトウェアの開発
・現状の改善提案および将来構想を見据えた新機能・アイデアの実現
【ポジション・部門の魅力】
・競争の激しい外観検査分野において、顧客にとって価値のあるシステムをソフトウェアで実現するやりがいがあります。
・開発者自身が顧客現場で効果や成果を確認しながら製品を進化させることができ、モノづくりの手応えを間近で実感できる環境です。
・AIなどの先端技術を積極的に取り入れた開発に挑戦できます。
【滋賀県】検査装置アプリケーション開発エンジニア/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
X線検査装置に関連するアプリケーションの企画・設計・開発を担当します。検査設定・結果確認・分析などの業務をより効率的かつ高度にするアプリケーションの要件整理からUX・UI設計、仕様策定、実装、評価・改善まで一貫して手がけます。
【具体的な業務内容】
経験や専門性に応じて、以下のいずれかの領域を中心に担当します。
・検査位置、検査項目、判定閾値などを設定する装置設定・ティーチングアプリケーション
・検査結果やX線画像を確認し、目視検査員が最終判断を行うための確認アプリケーション
・検査結果の集計・可視化や、不良傾向の分析、工程改善を支援するアプリケーション
※単に要求された機能を実装するだけでなく、ユーザーの利用シーンを理解したうえで「何を判断したいのか」「どの情報をどのタイミングで見せるべきか」を考え、より使いやすい製品の提案・実現を目指します。
【ポジション・部門の魅力】
・高度な検査技術を「誰もが使える価値」に変える、人と装置をつなぐ重要な役割を担えます。
・検査員や生産技術者などの利用者に近い環境で開発でき、フィードバックを得ながら改善を進められます。
・単なる画面開発にとどまらず、製造現場の業務そのものを改善するテーマに携われます。
・蓄積データやAIを活用した新しいUX・ユーザー支援機能の開発にも挑戦できます。
X線検査装置に関連するアプリケーションの企画・設計・開発を担当します。検査設定・結果確認・分析などの業務をより効率的かつ高度にするアプリケーションの要件整理からUX・UI設計、仕様策定、実装、評価・改善まで一貫して手がけます。
【具体的な業務内容】
経験や専門性に応じて、以下のいずれかの領域を中心に担当します。
・検査位置、検査項目、判定閾値などを設定する装置設定・ティーチングアプリケーション
・検査結果やX線画像を確認し、目視検査員が最終判断を行うための確認アプリケーション
・検査結果の集計・可視化や、不良傾向の分析、工程改善を支援するアプリケーション
※単に要求された機能を実装するだけでなく、ユーザーの利用シーンを理解したうえで「何を判断したいのか」「どの情報をどのタイミングで見せるべきか」を考え、より使いやすい製品の提案・実現を目指します。
【ポジション・部門の魅力】
・高度な検査技術を「誰もが使える価値」に変える、人と装置をつなぐ重要な役割を担えます。
・検査員や生産技術者などの利用者に近い環境で開発でき、フィードバックを得ながら改善を進められます。
・単なる画面開発にとどまらず、製造現場の業務そのものを改善するテーマに携われます。
・蓄積データやAIを活用した新しいUX・ユーザー支援機能の開発にも挑戦できます。