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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるエンジン事業における広告・宣伝・販売戦略の企画担当

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

<エンジン事業推進部 営業推進グループ>

エンジン事業部の広告宣伝を企画し、展示会やウェブサイトなどのチャンネルを利用し、実行する部門です


【具体的には】

グローバル市場における当社エンジンブランド統一を目指した広告・宣伝・販促戦略を企画して頂きます。
●当社エンジンブランドの発信
●発信先を意識した、技術や製品の訴求ツール(動画、ウェブサイトなど)を企画し、制作管理する。(制作は外部リソースを利用。)
●国際展示会の支援(海外販売会社の活動を支援)
●各制作物の企画〜実行〜管理〜効果測定までの一連の業務。

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東証1部電子機器メーカーのInternal Auditor(内部監査)【ポテンシャル採用可】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜550万円 ※別途、時間外手当支給あり
ポジション Senior Specialist
仕事内容

<本社・海外現地法人の業務監査>
・本社コーポレート部門(人事、総務、法務、広報、商品企画等)、営業、調達、物流、開発等の業務監査の実施(業務の有効性、効率性の確認)
・監査活動が正確かつ時間通りに完了するように、独自のワークロードを計画、編成、およびスケジューリングする
・内部監査Directorによる内部監査チームのメンバーとして、複雑な監査プロジェクトを実施する
・マニュアル、ポリシー、レポート、財務諸表、およびその他の文書を見直し、必要に応じて組織のメンバーにインタビューすることにより、組織のシステムとプロセスに関する情報を収集、調査、分析、検証する
・コンピュータベースの監査分析を提供する
・リスクを最小限に抑え、パフォーマンスと生産性を向上させ、組織が関連する全ての規制、法律、および基準に準拠していることを確実にするコントロール、プロセス、システムの変更に関する推奨事項の提案を作成する
・監査プロセスと監査結果を監査報告書に正確にまとめ、提案の準備をする

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東証1部電子機器メーカーでのTouch/Firmwareエンジニア (Senior Engineer)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 460万円〜650万円(時間外手当別途支給)
ポジション Senior Engineer
仕事内容

●Job purpose
タッチエンジニアリンググループのファームウェアチームにおいて、組込マイコンプログラムの設計や実装、及び、新規アルゴリズムの開発などを行う。

●Job responsibility
・組込マイコンプログラムの設計、実装、デバック
・静電容量方式タッチセンサーおよびタッチセンサー用マイコンのファームウェアの設計
・静電容量方式タッチセンサー、タッチセンサーの動作原理を正確に理解し、アナログ特性を補うアルゴリズムをファームウェアにプログラムする。
・カスタムLSI内蔵マイコン、あるいは一般的なシングルチップ系マイコンのプログラム
・汎用測定器、および、専用測定器を用いた測定評価とレポートの作成
・Application(Windows/Android/Chrome)の作成
・顧客とのコミュニケーションを取りながらのファームウェア検討
・顧客とのコミュニケーションを通しての仕様把握、および、文書化
・マイコン内部ペリフェラルおよびマイコン周辺回路制御
・顧客要求、若しくは、独自の優位性を確立するためのアルゴリズムの考案および開発

※人によりますが、たまに海外出張あり。
 - ODMやEMSパートナー先で試作/量産時にトラブルが発生した時
 - 技術的な説明のために営業と顧客先へ同行
※開発は自社で行っていますが、チューニング等は外部パートナーに委託しています。
※顧客の多くが自社ブランドのPC/スマホ/タブレットメーカーのため、商戦である夏冬の前シーズンが特に繁忙です。

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東証1部電子機器メーカーでのManager Control Assurance (J-SOX担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜800万円(管理職のため時間外手当支給なし)
ポジション マネージャー
仕事内容

このポジションは、Vice President of Internal Auditにレポートを行い、その主な目的は、財務報告に係る内部統制(J-SOX)の設計および実行(実施)を支援し、全社レベルでのJ-SOXに関するプロセスおよびコントロールの改善に貢献することにあります。

このポジションは、当社のJ-SOXのフレームワークを維持・改善するために、Vice President of Internal Auditから割り当てられた領域あるいは現地法人単位のJ-SOXに関する全ての活動について、プロセスオーナーあるいはコントロールオーナーと直接的に共働し、推進してゆく責任を有します。具体的には、自身に割り当てられた経営者評価のスケジュールを管理し、期限までに必要な報告を完了することはもちろん、ウォークスルー、評価、文書管理、改善対応、外部監査対応など、J-SOXに係る日々の活動を実行してゆく責任があります。

【Key Responsibilities】
・J-SOXに必要な文書化を実施し、あるいは、プロセスオーナー、コントロールオーナーに対して文書化のサポートを提供する。
・J-SOXのフレームワーク、関連文書の維持・管理・改善を行う。
・プロセスオーナーおよびコントロールオーナーと共に、J-SOXのスコープに入っている業務プロセスのウォークスルーを行い、RCMを維持・管理する。
・割り当てられた領域あるいは現地法人におけるJ-SOXの経営者評価を実施し、その記録を維持・管理する。
・プロセスオーナーおよびコントロールオーナーに対し、J-SOXに係るプロセスあるいはコントロールの改善について、コンサルテーションを行う。
・ITGCの維持・管理の為、IT部門と共働する。
・年に3回ほどアメリカ出張あり

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東証1部電子機器メーカーでのアフターケアサービス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜500万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション 担当者
仕事内容

当社ブランド製品の不具合、修理に対する対応方針を企画、立案、実施サポートを行い、修理サービスによる顧客サービス向上および企業への利益の貢献を担当する部署です。

当社製品のアフターケアサービスに関する業務全般をチームメンバーと一緒に担当していただきます。
 ・海外現地法人やEMSとのコレポン業務
 ・リペアセンターからの報告を受けて、修理方針を決定する
 ・関係者との協働を通じた修理トレーニングの立案と運営
 ・初期修理パーツの選定、手配
 ・修理マニュアルの作成、配布
 ・製品の修理に関する情報収集、分析、レポートの作成など

※出張あり(中国EMS、海外現地法人)

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける新製品開発(プラスチック樹脂製品の研究開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円(残業代及び諸手当込)経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

弊社の大阪堺工場開発部にて、プラスチック樹脂製品の商品開発(成型)を担っていただきます。

〈具体的な業務内容〉
1.樹脂製品の設計・開発(CAD使用)
2.各種試験設備を使用した製品評価(成型性、耐久性等)
3.新製品開発(特に成型での新製品開発に従事していただきます)

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海外自動車メーカー系金融子会社でのITインフラ・運用統括(シニアマネージャー/マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,200万円程度迄 ご経験やスキル、現年収を考慮して決定いたします
ポジション シニアマネージャー・マネージャー
仕事内容

弊社システムのインフラ構築・運用とアーキテクチャデザイン、および各種稼働システムの運用を統括いただきます。

インフラチームおよび運用チーム(合計10名程度)のマネジメントを行って頂くことになり、
HQやマネジメントとの調整や各種意思決定を行っていただきます。
また、実作業の多くは各チームが実施することになりますが、重要なプロジェクトについては直接実施して頂くこともあります。

具体的には以下の業務を統括いただきます。
●社内やドイツ本社のリクエストからのインフラアーキテクチャデザイン、要件定義、プロジェクト管理
●各種インフラ構築、運用
●各種稼働システムの運用保守、ユーザ対応、および障害対応
●社内規定に合わせたセキュリティ、コンプライアンス対応
●外部委託先(社内常駐スタッフを含む)およびベンダーの管理

【参考】システム環境
NW/HW : Cisco / HP / Check Point FW / 他
 OS : Windows10 / Windows Server / Linux / iPad iPhone / AWS / AS400 他
 ミドルウェア : AD / Exchange / MDM / VMware / SQL server / Oracle./ Apache / Tomcat / HULFT / ISAM/ SecureID 他

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<勤務地愛知県>大手バイアウトファンド投資予定先(自動車関連メーカー)のCEO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上相談の上決定(イメージ1500万円〜2,000万円+インセンティブ)
ポジション CEO
仕事内容

中堅の自動車関連製造装置メーカーの経営を担っていただきます
●株主と共有された成長戦略を具体化し、企業価値の向上を実現いただきます
●投資対象企業の課題を抽出し改善することで、利益の改善を図っていただきます
●特に営業面での貢献が期待されています

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海外自動車メーカー系金融子会社でのIT セキュリティ & GRC/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円程度 ご経験やスキル、現年収を考慮して決定いたします
ポジション マネージャー
仕事内容

当社におけるITセキュリティとコンプライアンスをより一層高めていくために、IT部内において各ビジネスアプリケーションおよびインフラチームから独立したセキュリティとGRCを専門に担当するチームを新たに立ち上げることになりました。

具体的には、ドイツ本社やISMS認証等からの要求事項に対するITプロセスの適合性チェックや継続的な改善、
システムのアーキテクチャ設計やインフラの構成・ルール変更時におけるセキュリティ観点からのレビューと承認といった
プロセス管理から技術レビューまでをチームとして担当いただきます。

【参考】システム環境
NW/HW : Cisco / HP / Check Point FW / 他
 OS : Windows10 / Windows Server / Linux / iPad iPhone / AWS / AS400 他
 ミドルウェア : AD / Exchange / MDM / VMware / SQL server / Oracle./ Apache / Tomcat / HULFT / ISAM/ SecureID 他

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海外自動車メーカー系金融子会社でのIT(プロジェクトマネージャー/マネージャーもしくはスタッフレベル)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー/マネージャーもしくはスタッフレベル
仕事内容

当社事業の成長とともにIT部の担う役割も年々拡大しており、システム開発プロジェクトを効率的に推進していくことが重要と考えています。
そのため、ビジネスシステムの開発プロジェクトの推進を担っていただける方を新たに採用することになりました。

具体的には、ユーザ部門、システム開発ベンダーと協力して要件定義/スケジュール調整/コスト交渉等を含めたプロジェクトの立ち上げから、
設計レビュー、テスト計画/結果レビュー、システムリリース等のプロジェクト推進を行っていただきます。

(参考)当社の主要なIT環境
 開発言語: Java 等
サーバー環境: Windows Server / Linux / AWS 他
 クライアント環境: Windows10 / Office2010 / iPad iPhone 他
 ミドルウェア : Oracle / SQL Server / Apache / Tomcat / MDM/ IPS/ HULFT 他

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【急成長中 上場予定】有名メーカーの経理財務部長(CFO候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:1,000万円〜1,500万円+SO予定)
ポジション 部長(CFO候補)
仕事内容

上場を予定している有名メーカーで経理・財務および上場の責任者を担っていただきます
一定の期間を経て、執行役員CFOを目指していただくポジションです

●財務経理業務
●決算関連業務
●主幹事証券、監査法人、投資家対応
●資本政策策定/資金繰り管理
●経理財務部門のマネジメント
●その他上場準備における業務全般

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【勤務地 大阪または東京】グローバルメーカーでの粒子・分析事業 マーケティングマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 年俸制  年俸額を12分割し毎月支給
ポジション マーケティングマネージャー
仕事内容

粒 ・分析事業でのマーケティングマネージャーをご担当頂きます。
●詳細:
・市場情報、顧客情報収集企画策定と実行
・商品企画提案と承認後の実行管理
・販促企画(展示会、キャンペーン他)の企画と承認後の実行管理
・価格政策の見直し管理
・キーパーソン把握と管理・関係構築・関係維持
・チャンネル開拓プランの策定・実行管理
・WEBコンテンツの企画・実行管理
・顧客満足度・ブランド認知度の定期的な評価企画・実行管理
・経営へのマーケティング情報の提供
・海外代理店開拓、管理
・海外代理店対応、顧客対応、販売活動
・販促企画(展 会等)対応
・その他、粒 ・分析事業に付帯する業務

●製品分野:質量分析、エアロゾル計測、 気環境計測、エンジン排ガス計測、健康影響研究

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【勤務地 東京または大阪】グローバルメーカーでの分析機器 テクニカル・エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円 年俸制  年俸額を12分割し毎月支給
ポジション 担当者
仕事内容

質量分析装置のフィールドサービスおよびアプリケーションサポートをご担当頂きます。

●詳細:
・納品、調整、性能確認業務
・修理・メンテンナンス業務
・在庫部品管理
・デモ対応、データ分析

●製品分野:質量分析

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【勤務地:岐阜】上場メーカーにおける健康管理センターでの管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ450万円〜600万円(扶養家族数、残業時間によって変動します)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・健康管理業務の企画・実施・集計等
・定期健康診断・特殊健康診断・ストレスチェック・全員面談・メンタル対応・健康教育・健康相談・特定保健指導・応急対応等

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大手製薬会社でのCell Therapies Supply Chain Program Lead

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

The objective of the Supply Chain Program Lead (SCPL) role in Cell Therapies is to plan and oversee the operational execution of the clinical supply network for one or more Cell Therapies programs in clinical development. SCPL will establish stage and scale appropriate supply strategy that bridges seamlessly among Product, Clinical, and Regulatory functions in the Cell Therapies space and ensure sponsor oversight of the Chain of Custody and Chain of Identity (CoC and CoI) that spans the product journey from vein to vein.

The responsibilities of this role include:

Develop and execute vein to vein (or donor to vein) supply strategy for Cell Therapies programs in clinical development. Responsible for supply chain planning, operations, and execution for Cell Therapy clinical programs. Responsible for oversight of CoC/CoI established and maintained by network of internal partners and external vendors. Provide strategic input and subject matter expertise to the development of clinical development plans, clinical protocols, and/or study-specific work instructions or study manuals to support the operational supply strategy for one or more Cell Therapy clinical programs. Represent the Cell Therapies supply chain at the Global Program Team (GPT) and Clinical Subteam (CST). Participate in Study Execution Team (SET), Product Subteam, Translational Subteam, and other cross-functional working groups as necessary to ensure effective planning, execution, communication and escalation throughout the cell therapy product journey.

●Accountable to the GPT for developing operational supply strategy that optimally supports Clinical Development Plan and Translational Engine strategy and overseeing its execution.
・Identify and assess relevant risk scenarios and provide expert recommendations.
・Evaluate critical program needs (internal and external capabilities, resources, skill sets, etc.), and partners with GPT, Cell Therapy Supply Chain, and other stakeholders to ensure needs are addressed
・Communicate program status, cost, risks, and issues to ensure timely decision-making by GPT

●Collaborate with external strategic partners and other vendors to develop and operationalize clinical supply strategy.
・Key point of contact between GPT and external strategic partners/preferred suppliers. Provide program & study-level direction and support to the strategic partners/preferred suppliers for the development of plans including kitting, labeling, storage, and distribution.
・Responsible for ensuring delivery on time, in budget, and with appropriate quality.
・Collaborate with cross-functional counterparts to oversee the performance for all activities assigned to our strategic partners/other CROs/other vendors, including escalation of issues GPT, to governance committees and to senior management when warranted.

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健康食品、化粧品の製造・販売を行うODMメーカーでの小売向けPB品企画提案営業(GMS、SM、Dr販路)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜750万円(各種手当込み、交通費別途全額支給)
ポジション 担当者
仕事内容

お客様に健康食品と化粧品の新商品を企画提案していただきます。

【具体的には】
大型チェーン店スーパーやドラッグストア向けのPB商品の企画提案営業を行って頂きます。
当社はODMメーカーとしてお客様と協働して、マーケット調査や研究開発をし、商品の処方内容はもちろん、容器、パッケージ、商品名、販売方法など、商品が世に出るプロセスすべてを提案していきます。

【営業スタイル】
商品をゼロから立ち上げる仕事だけに、商談は短くとも半年、長くて1年以上に及ぶこともあります。その間は何度も顧客の下へ足を運びます。既存顧客との深く長期的なリレーションシップを築く営業スタイルです。世の中のトレンドは常に移り変わる中でまだ見ぬ新規顧客を探すことも仕事の一つです。

【仕事の魅力】
・急成長する健康食品・化粧品市場の最先端で大ヒット商品をプロデュースできる醍醐味を味わえます。                 
・自分自身が手掛けた商品が日本中に流通し、人々の健康や美容に役立つという社会的意義も実感できます。
・実力主義の社風なので、個人の実績に対しては正当に評価されます。
・会社自体もここ数年で急成長を遂げています。中途入社者でも、実力次第で早期に高いポジションを目指すことが可能です。

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大手バイアウトファンド投資先(大手電機メーカー)の財務リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:650万円〜700万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

●グループ会社財務管理(財務分析を含む)
●資金管理業務
●資金計画作成 等

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大手バイアウトファンド投資先(大手電機メーカー)の経営企画管理職候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 管理職候補
仕事内容

●カンパニー・事業部門に入り込み、カンパニーCEOや事業部長と討議。必要に応じてアドバイスを行う。

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東証1部電子機器メーカーでのSenior Accountant 〜Manager, Accounting (Accounts Payable担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円(一般職の場合は時間外手当別途支給)
ポジション Accounts Payable担当
仕事内容

●Accounts Payable、それに付随する税務において業務の正確性や効率性の向上と、強いリーダーシップによるチームの牽引
●日々の業務のスムーズな遂行と、サプライヤーやベンダー、社員への支払いに関する正確かつ完全な記録の維持
●チームメンバーのトレーニングやサポート
●社外関係者(資金提供者やサプライヤー、税務当局等)とのコミュニケーション

【主要な役割・責任】
●APチームやメンバーの管理・監督
●APの元帳管理など業務全般の管理
●業務を正確かつ適時に遂行しつつ、システムや方針、手続きが会社のポリシーに合致していることの確認
●APと資金調達のバランスの維持
●税務関係/租税条約関係業務
●支払い記録の管理、データの維持、適宜のレポートの作成
●社外ベンダー等への支払の取引のステータス管理

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<勤務地大阪>大手投資会社投資先(化学ベンチャー)のシニアエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (イメージ年収1000万円〜1500万円+SO)
ポジション 執行役員又は役員クラス
仕事内容

●エンジニアリング本部(三部門)の統括・運営
●エンジニアリング部門の課題を見つけ、これを解決する仮説を設定・検証すること。

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<勤務地栃木>菓子製造販売企業での採用マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ:300万円〜700万円)(+成果/役職に応じてSO)
ポジション 課長候補
仕事内容

●お菓子の製造・小売を行う高収益企業での採用マネージャー

【主な職務内容】
●新卒・中途採用の採用計画策定
※説明会/面接の実施、学校(専門学校・大学等)との関係構築
●人事評価制度・教育制度構築のリード 等

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大手化学メーカーでのIT企画(SAP/プロジェクトマネジャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 720万円〜950万円
ポジション 担当者
仕事内容

●グローバルSAPのプロジェクトマネージャ
・国内、海外子会社へのグローバルSAP導入プロジェクトのマネジメント
・稼働済グローバルSAPアプリケーション保守運用のマネジメント
 (標準化維持、グローバルガバナンス維持、海外コミュニケーション)
・グローバルITガバナンス強化のための施策立案・実行
・将来、海外駐在の可能性あり

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大手化学メーカーでの化学物質法規制対応

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜850万円
ポジション 担当者
仕事内容

予定している業務内容は下記の通りです。 ( )内:業務ウエイト
1. 各国化学物質規制への対応に係る実務、管理業務 (50)
2. 医療機器品質マネジメントシステム内部監査、関連教育実施管理(30)
3. 広告宣伝物、及び製品表示物(包装・添付文書等)の審査業務(20)

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大手食品メーカーでの法務(課長クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <イメージ年収>1020万円〜1300万円(ご経験によって変動)± 業績賞与
ポジション 課長
仕事内容

【職務詳細】
●クライアントマネージャーとして、特定のビジネス部署を受け持ち、その法務サポートを行う
●契約審査、法務相談
●商品開発をめぐる法務サポート
●M&A等のプロジェクトサポート

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医療機器・ヘルスケアIT企業の開発統括部長 兼 開発部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ1200万円〜1500万円)
ポジション 開発統括部長
仕事内容

医療機関・保険薬局向けシステムおよびビッグデータの利活用を目的とした新サービス・商品のITアーキテクトの戦略策定・開発を行い、今後の医療ITビジネス拡大の実現を目指していただきます。

既存の技術に今までない要素を加えてくださる人材を求めているため、技術的な知見を持ち、トレンド(機械学習、ブロックチェーン、クラウド等)の動向に詳しい方を求めています。
また、アライアンスを組んでいる企業や、協力会社との折衝業務も行っていただきます。

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医療機器・ヘルスケアIT企業でのPM(群馬出張あり)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ750万円〜1200万円)
ポジション PM
仕事内容

既存商品や今後の新商品(診療所向け電子カルテ、薬局向け電子薬歴、およびレセプトコンピューターの設計・開発・検査)のプロジェクトマネジメントを実施していただきます。

クラウド活用、コンテナ技術の活用、AIの搭載およびシステム連携の推進も期待しております。

◆開発言語・フレームワーク:
C#(.NET CORE、ASP.NET CORE、.NET FRAMEWORK)、JAVASCRIPT(SENCHA EXTJS)
データベース:
ORACLE、POSTGRESQL他
OS:WIDNOWS、LINUX、IOS等

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菓子製造販売企業でのVMD担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円〜1,000万円(+成果に応じてSO)前職を考慮の上当社規定により優遇
ポジション 部長候補〜課長
仕事内容

VMD全般を担っていただきます。

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<勤務地栃木>菓子製造販売企業での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円〜1,000万円(+成果に応じてSO)前職を考慮の上当社規定により優遇
ポジション チームリーダー 〜課長
仕事内容

経営企画業務全般を担っていただきます

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機械加工メーカーでのIR Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【Mission】
1. Lead the strategic planning, development and coordination of investor relations activities
2. Produce and deliver effective financial communications to the investment community and to existing and potential investors.
3. Manage the relationship with sell side analysts and provide appropriate information to shape their views
4. Work with Finance, Sales and Other departments to produce compelling story on company’s performance
5. Ensure all statutory filings with TSE done in time

【Responsibilities】
・Manage the Company’s relationships with institutional investors and sell-side analysts by providing clear, accurate and confident communications;
・Develop ideas for improving investor relations and increasing the effectiveness of communications with both institutional shareholders and sell-side analysts;
・Responsible for creating and delivering all investor relations materials, including earnings releases, investor conferences and investor roadshows;
・Schedule, arrange and participate with senior management in industry and research analyst conferences, one on one meetings with investors and security analysts, conference calls with members of the financial community and roadshows to meet with targeted investors;
・Analyze reports prepared by the investment community concerning our company and comparable companies and provide competitive intelligence to Executive Management;
・Initiate discussions with sell side analysts to understand their points of view and demonstrate the confidence to confirm or challenge those viewpoints as appropriate;
・Lead development of IR materials and supporting data and analyses in partnership with Finance, Sales, and Operations
・Manage all TSE filings like Tanshin, Yuka shoken etc

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国内有数の建設機械メーカーにおける安全衛生担当(プラント建設・維持管理)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収550万円〜680万円
ポジション 担当者
仕事内容

●概要:
水処理・ごみ焼却プラントの建設現場・運転管理における安全管理業務をお任せいたします。

●詳細:
本社安全推進課と連携し、安全衛生レベルの向上に努めていただきます。
1.プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理
2.安全に関する技術、設備、対策および指導
3.当該官庁への書類申請業務
4.現場巡視および安全指導
安全パトロールでの現場出張がございます。期間としては1〜3日単位、長期だと1週間を想定しております。
場合によっては、関東圏以外に出張頂くこともございます。

●特徴・魅力:
環境プラントは人々の生活基盤を支えるもので、安定稼動が当たり前と考えられます。
それには、確かな技術に基づいた設計・施工が欠かせません。プラントにいかに付加価値をつけるかという観点で仕事に取り組んでいき施設の価値を高めるという面では、技術力を高めることが大切です。安全の指導を行うだけでなく、機械安全・製品安全といった、工学的な視点からの安全管理にも取り組むことで、クボタ環境サービスとしての更なる付加価値を提供していきたいと思っております。当社のグループ力を活かして、いかに継続発注頂けるプラントをつくるか取り組んでいきます。

●入社後の環境:
入社後は原則OJTでの研修ですが、階層別の教育も適宜受講いただきます。
知識面での不足については、eラーニングの受講や、当社では全国に140以上の処理場の維持管理を行っておりますので、処理場で実際に機械知識・水処理・ごみ処理知識を学んでいただくなど、知識を補いながら安心して業務に臨むことが可能です。
中途入社の方も多いので、溶け込みやすい雰囲気があり、コミュニケーションも活発です。疑問に思ったことは互いに教え合ったりするなど、協力して日々の業務に取り組んでいます。
※スタッフの年齢層は幅広く、活気のある職場です。

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【勤務地 兵庫県】国内有数の建設機械メーカーにおける大型プラントの配管設計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収530万円〜700万円
ポジション 担当者
仕事内容

同社において、ゴミ焼却プラントの製品設計を行っていただきます。焼却プラント部は3つの課に分かれており製品設計課では、プラント設計課が設計したプラントの中の設備設計をお任せし今回は機械設計に携わっていただける方を募集します。

●特徴・魅力:
環境プラントは人々の生活基盤を支えるもので、安定稼動が当たり前と考えられます。それには、確かな技術に基づいた設計・施工が欠かせません。あなたの技術を活かし、また、さらに伸ばすことで、顧客の信頼を積み重ねていって欲しいと考えています。現在福島の復興関連事業など社会貢献となる事業を受注しております。

●入社後の環境:
入社後は原則OJTでの研修ですが、新卒社員が受講する座学研修(マナー研修等は除く)も受講することが可能です(30歳未満対象)。知識面での不足も補いながら安心して業務に臨むことが可能です。 疑問に思ったことは互いに教え合ったりするなど、協力して日々の業務に取り組んでいます。※スタッフの年齢層は幅広く、活気のある職場です。

●同社について:当環境サービスは、当社グループの環境プラントエンジニアリング事業を担う会社です。上水・工業用水/下水道/ゴミ焼却/汚泥再生センター等暮らしに必ず必要なプラントのオペレーション・メンテナンス・建設を行っております。生活と自然の接点であるプラントに、新しい技術を提案し、自然サイクルを支え守り、人々の暮らしを豊かにしてくことが同社の使命となります。こうしたプラントは、地方都市に点在しており地方のニーズに合わせてプラントの調査・メンテナンスを行っております。同社の事業は、地域の人々の暮らしと地球環境に直に貢献できるため非常にやりがいがあります。

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健康食品、化粧品の製造・販売を行うODMメーカーでの商品企画(美容グッズ・健康食品グッズ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜650万円
ポジション 担当者
仕事内容

美容グッズや健康関連グッズの企画・進捗管理をご担当いただきます。

[具体的には]
・周辺商材(美容機器等)の企画
・企画書作成
・仕入れ先への発注、納期調整
※完全オリジナル商品の場合は、製造委託先の選定
・商談同行(本部商談メイン)
・その他付随する業務

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【勤務地 佐賀】健康食品、化粧品の製造・販売を行うODMメーカーでの化粧品処方開発 (係長クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円(各種手当(※)込み、交通費・残業代別途全額支給)
ポジション 係長クラス
仕事内容

化粧品処方開発における下記業務をご担当いただきます。

[具体的には]
●各開発案件の管理、全体把握及びコントロール
●処方設計及び開発(クリーム、ローション、美容液等の基礎化粧品を始めとした化粧品全般)
●スケールアップ
●外注管理
●処方開発メンバーへの教育、指導

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外資系バイアウトファンド投資先(製造会社)の法務・コンプライアンス部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:1,000万円〜1,200万円)
ポジション 部長
仕事内容

化粧品受託製造会社において、法務・コンプライアンス業務を担っていただきます
●受託製造業務全般にかかわる法務面での問題事項への対応
●社内コンプライアンス体制確立の為の施策の策定と運用管理

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるBtoBデジタルマーケティング要員

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当者
仕事内容

【職務・役割概要】
全社マーケティング部門に所属しているデジタルマーケティングやインサイドセールス実行部門の一員として、全社で得られる営業やマーケティング情報(SFA、CRM、MA、webinar、オフラインイベント等)と、市場動向や顧客動向を踏まえ、顧客の可視化に向けたデータ分析を行い、それを基にした施策の企画・実行するスペシャリストとして活躍いただきます。
また、具体的には、ターゲティング、カスタマジャーニー立案、シナリオ作成にも携わっていただき、具体的な案件獲得に向けて貢献していただきます。

【具体的なプロジェクト想定】
プラットフォームなどの業種に関わらない「共通ソリュ―ション」及び業種に特化した「業種ソリューション」などを対象として以下に従事いただくことを想定しています。
 ・カスタマジャーニー標準化、パーソナライズキャンペーン企画
 ・マーケティング施策(MA、WEB等)分析
 ・コミュニケーション・チャネル分析、プロモーション手段の最適化
 ・AI活用マーケティング提案
上記に関わる分析目的の設定、必要データの選定、分析および分析結果のレポーティング
また、データ分析をもとにした、マーケティングやインサイドセールスの施策検討・効果測定への提言
さらには、データ分析業務の効率化を目的としたデータ管理と活用促進

【入社後のキャリアパス想定】
上記領域でのPJの完遂による標準化がなされた後、他商材や他マーケットへの横展開を想定していますが、ご本人の希望も踏まえ、全社マーケティング機能の中での他分野で活躍いただくことも可能です

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業企画職 (キャッシュレス-顔認証決裁-)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当者
仕事内容

キャッシュレス(顔認証決済)事業拡大に向けた拡販活動・新規機能企画要員。
その他決済ソリューション企画要員。

【具体的なプロジェクト想定】
顔認証決済の事業拡大に向けた各種実案件対応及び、生体認証に捉われない決済ソリューションの新規企画。

【入社後のキャリアパス想定】
将来的には顔認証決済に関わらず新たな決済ソリューションの企画も担当いただき、決済領域の中核要員として携わって頂く予定です。
キャッシュレス社会に向け、今後は現状以上に全社で活躍する場は出てくると考えています。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける生産技術スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション スタッフ
仕事内容

生産技術職として下記の業務をご担当いただきます。
 ・新機種生産準備における工程設計・設備仕様計画・発注・導入・立ち上げ
 ・新機種コンカレント活動を開発・製造部門と連携をし推進
 ・保全チームと連携して担当ライン設備の維持管理、計画的な更新・実行
 ・派生モデル対応のための既存設備改善
 ・生産ラインの生産性向上・コスト低減のための設備改善・投資検討
 ・安全・省エネ工場のためのライン・設備改善の推進

☆生産ラインの社内工程は、板金プレス・溶接から組立・塗装・完成検査になります。

※将来的に、海外生産拠点立上げ時の新規ライン導入や検討にも携わっていただく可能性がございます。

【このポジションのやりがい】
畑作用トラクタ、欧州向けトラクタのフルモデルチェンジなどの新機種投入、建設機械の増産を控えており、既存市場のシェアアップ、新市場拡大に大きく貢献できるポジションです。
当社だからできるグローバル展開への挑戦も大きな魅力です。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける新製品開発(プラスチック樹脂製品の研究開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

弊社の大阪堺工場開発部にて、プラスチック樹脂製品の設計・開発を担っていただきます。

〈具体的な業務内容〉

1.樹脂製品の設計・開発(2D/3D CAD使用)
2.各種試験設備をつかった製品評価(成型性、耐久性等)
3.新製品開発(特に成型での新製品開発に従事していただきます)

【やりがいやビジョン】蛇口を捻ると水が出る。そんな当たり前を支えてきました。

私たちの生活に欠かすことの出来ない水道、下水道、農業用水、建築設備、土木排水、電力通信など社会のインフラ整備が当社のビジネスフィールドです。
家庭に水を、電気を、通信を・・・。私たちはプラスチック製パイプの製造開発を通して貢献して参りました。
これからも業界のリーディングカンパニーとしての確固たる地位に甘んじることなく、更なる飛躍を目指します。

【おすすめポイント】
・業界のリーディングカンパニーとして、生活に必要不可欠なインフラを支えています。
・水道・下水道分野における実績、クボタグループの一企業としての信用度の高さから、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています。
・当社グループの一員として処遇や福利厚生も充実しており、残業時間等の配慮によ労働働環境も安定、離職率も1%ときわめて低くなっています。

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【個別選考】自動車・バイクの足回りに強い、精密機能部品メーカーでの先行開発(自動車向け電子制御サスペンション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜650万円
ポジション 担当者
仕事内容

自動車向け電子制御サスペンション(ショックアブソーバ)の先行開発に携わっていただきます。携わるのは全てのドライバー、同乗者の乗りごこちを左右する製品。人が使って「良い!」と思えるものを追究していきます。

【具体的には】
サスペンションはショックアブソーバ、バネ、ゴムブッシュ、リンク機構等で構成されるハードウェアと、
その動きを電子制御するソフトウェア(制御ロジック)によって性能が決まります。
その上で、ご経験・適性に応じて下記いずれかの業務をお任せします。

・制御開発(電装・制御システム研究開発)
 ┗システム設計(制御ロジック、制御モデル設計)
 ┗ハード/ソフト開発・設計・検証業務 (主に電動パワステ/サスペンション)
・シャシー系制御システムのモデルベース開発
・開発環境・システム検証環境構築
・メカ機構研究開発 ・メカ設計、試験・研究(油圧・空圧制御機器)
・実車検証業務 ・車両データ計測、解析、調査等

【開発環境】
CATIA V5、ABAQUS、ANSYS、C/C++、MATLAB、Simulink 等

【ショックアブソーバとは】
走行中に発生する車体の揺れを吸収する部品です。乗り心地を向上させることはもちろん、
車体の姿勢や操縦安定性をコントロールするという、クルマの性格を決める重要な部品です。

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【個別選考】自動車・バイクの足回りに強い、精密機能部品メーカーでの製品開発(自動車向け電動パワステ/業界不問!)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円 〜 650万円
ポジション 担当者
仕事内容

自動車向け電動パワステシステムの開発業務、設計および検証・評価業務に携わっていただきます。
完成車メーカーとともに、新車開発や既存車種のマイナーチェンジに伴う量産車向け開発に携わります。

【具体的には】
ご経験やご志向にもとづき、以下いずれかの業務をお任せします。

・CATIAを用いた機構部の設計
・シミュレーションツールを使用した性能設計・CAE解析
・システム性能評価及び実車検証
・システム制御設計及び、HILS等による評価

【開発環境】
CATIA V5、ABAQUS、ADAMS、MATLAB、Simulation X、LABVIEW 等

【パワーステアリングとは】
自動車の基本機能としての「曲がる」機能を担っているのがステアリングシステムであり、ハンドルを操作してタイヤの向きを変え、自動車の進行方向を変える装置です。運転者に快適な操作性を提供するために、人がハンドルを回す操作を補助する(軽く回せる)機構を付加した装置を「パワーステアリング」といいます。

開発上では、ステアリング(ハンドル)をドライバーが扱った際の操作感(=フィール)、ステアリングから発生する音(ノイズ)や振動(バイブレーション)などが使い心地を左右する重要要素となります。

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【個別選考】自動車・バイクの足回りに強い、精密機能部品メーカーでの先行開発(自動車向け電動パワステ/業界不問!)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円 〜 650万円
ポジション 担当者
仕事内容

自動車向け電動パワステシステムの開発業務、設計および検証・評価業務に携わっていただきます。
自社発信で新製品を開発する「先行開発」です。

【具体的には】
ご経験やご志向にもとづき、以下いずれかの業務をお任せします。

・CATIAを用いた機構部の設計
・シミュレーションツールを使用した性能設計・CAE解析
・システム性能評価及び実車検証
・システム制御設計及び、HILS等による評価

【開発環境】
CATIA V5、ABAQUS、ADAMS、MATLAB、Simulation X、LABVIEW 等

【パワーステアリングとは】
自動車の基本機能としての「曲がる」機能を担っているのがステアリングシステムであり、ハンドルを操作してタイヤの向きを変え、自動車の進行方向を変える装置です。運転者に快適な操作性を提供するために、人がハンドルを回す操作を補助する(軽く回せる)機構を付加した装置を「パワーステアリング」といいます。

開発上では、ステアリング(ハンドル)をドライバーが扱った際の操作感(=フィール)、ステアリングから発生する音(ノイズ)や振動(バイブレーション)などが使い心地を左右する重要要素となります。

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【個別選考】自動車・バイクの足回りに強い、精密機能部品メーカーでの電装開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜650万円
ポジション 担当者
仕事内容

自動車向け電動パワーステアリングやサスペンション(ショックアブソーバ)の動きを制御するシステムのハード/ソフト開発・設計・検証業務をお任せします。

【具体的には】
ご経験やご志向にもとづき、以下のような業務をお任せします。

・ECU(電子制御ユニット)の仕様設計、検証
・モデリングによるシミュレーション業務(モデルベース開発)
・機能安全(ISO26262)に準拠した開発環境、システム検証環境の構築  など

得意先、取引先メーカーや社内関係部署と調整しながら開発を進めます。
また、自社のテストコースで実際に性能を確認することもできます。

【開発環境】
C/C++、MATLAB/Simulink 等

【パワーステアリングとは】
自動車の基本機能としての「曲がる」機能を担っているのがステアリングシステムであり、ハンドルを操作してタイヤの向きを変え、自動車の進行方向を変える装置です。運転者に快適な操作性を提供するために、人がハンドルを回す操作を補助する(軽く回せる)機構を付加した装置を「パワーステアリング」といいます。

【ショックアブソーバとは】
走行中に発生する車体の揺れを吸収する部品です。乗り心地を向上させることはもちろん、車体の姿勢や操縦安定性をコントロールするという、クルマの性格を決める重要な部品です。

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【個別選考】自動車・バイクの足回りに強い、精密機能部品メーカーでの二輪車用ショックアブソーバの研究・テスト担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円  650万円
ポジション 担当者
仕事内容

二輪車用ショックアブソーバの開発に携わっていただきます。
※配属先は「研究BL(ブロック)」です。

【具体的には】
ご経験、適性に応じて以下のような業務を担当いただきます。

・電子制御システムテスト
・ロードレース、MX(モトクロス)レースサービス業務 ※海外出張あり
・ベンチスペックテスト
・社外/社内実車評価テスト
・客先テスト立ち合い、チューニング
・実車計測解析

【ショックアブソーバとは】
走行中の揺れや衝撃を緩和するバネのような役割をもったシステムです。車体の安定性をバランスよく保ち、直進安定性や旋回性を確保したり、路面凹凸による突き上げショックを緩和する役目を果たしています。

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【個別選考】自動車・バイクの足回りに強い、精密機能部品メーカーでの先行開発(二輪車用ショックアブソーバ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円 650万円
ポジション 担当者
仕事内容

二輪車用ショックアブソーバの先行開発に携わっていただきます。
※配属先は「R開発BL(ブロック)」です。

【具体的には】
ご経験、適性に応じて以下のような業務を担当いただきます。

<システム商品開発>
・メカトロニクス設計、製図・FMEA,性能検証
・評価会(開発レビュー)資料作成・報告
・プロジェクトマネージメント
・客先/サプライヤーとの調整

<ECU開発>
・回路設計、信頼性試験、ソフトウエア―作成
・仕様書作成

<モデルベース開発>
・MATLAB/Simulinkを利用したモデル作成およびシミュレーション
・モデルの組み込みソフト化

【ショックアブソーバとは】
走行中の揺れや衝撃を緩和するバネのような役割をもったシステムです。車体の安定性をバランスよく保ち、直進安定性や旋回性を確保したり、路面凹凸による突き上げショックを緩和する役目を果たしています。

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【個別選考】自動車・バイクの足回りに強い、精密機能部品メーカーでの自動車業界の技術動向調査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜 650万円
ポジション 担当者
仕事内容

国内外の自動車業界の市場動向調査を担当いただきます。

【具体的には】
・自動車OEMや部品サプライヤーの技術動向・先行開発調査
・技術論文の分析調査など情報収集と分析を行い報告書を作成

社内外の人材、組織を活用し積極的に情報取得していきます。

・ショックアブソーバとは
走行中に発生する車体の揺れを吸収する部品です。乗り心地を向上させることはもちろん、
車体の姿勢や操縦安定性をコントロールするという、クルマの性格を決める重要な部品です。

・パワーステアリングとは
自動車の基本機能としての「曲がる」機能を担っているのがステアリングシステムであり、
ハンドルを操作してタイヤの向きを変え、自動車の進行方向を変える装置です。運転者に
快適な操作性を提供するために、人がハンドルを回す操作を補助する(軽く回せる)機構を
付加した装置を「パワーステアリング」といいます。

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【個別選考】自動車・バイクの足回りに強い、精密機能部品メーカーでの技術系オープンポジション◆二輪(静岡)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜 650万円
ポジション 担当者
仕事内容

★二輪の技術系職種希望で、応募ポジションを限定されない方は、こちらの求人からエントリーください。幅広く打診可能です。

【業務詳細】
二輪車用ショックアブソーバの開発に携わっていただきます。

ご経験に応じて、下記いずれか(または複数)のポジションで
選考会にご参加いただきます。

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【個別選考】自動車・バイクの足回りに強い、精密機能部品メーカーでの材料研究エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円 500万円
ポジション 担当者
仕事内容

当社製品の材料分野における研究開発を担当いただきます。
四輪・二輪問わず当社が扱うすべての製品が対象となります。

【具体的には】
・製品に使 する国内外材料及び評価 法の研究・開発
・製品部品の仕様変更による材料の適合性評価試験
・製品部品の材料に関する品質不具合調査
・製品部品の環境負荷物質情報の取得、発信及び適合性評価試験

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大手化学メーカーでの本社経理部(工場会計担当)/東京勤務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 500万円〜620万円  上記は基本給及び勤務手当(東京勤務)の合計
ポジション 担当者
仕事内容

当社事業所(工場)の経理業務
 ・工場会計(原価計算、固定資産会計、現場からの問い合わせ対応等)
 ・上記の付随業務(プロジェクトを含む) 他

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東証一部上場半導体製造装置メーカーでの経理スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

ご経験に合わせて以下の業務をご担当いただきます。

・原価管理
・管理会計(見通し作成、事業計画等)
・税務(法人税、消費税)
・その他連結決算等

【目指すビジョン】
新中期経営計画がスタートし、これまで以上に売上・利益を伸ばしていく成長の変曲点を迎えようとしています。
それを財務経理部として支えるべく、経営や技術部門に提供する経営数字の品質を向上させ、新たな価値を提供する組織になることを目指して、業務改革に取り組んでいます。

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【勤務地 大阪】グローバルメーカーでの社長室長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1,000万円)
ポジション 社長室長
仕事内容

●職務概要:ホールディングスにて社長室のトップとしてCEOのアシスタント等をしていただきます。
●詳細:
グループCEOの側近として、社長室業務全般のマネジメントおよび統括、またトップマネジメントのインテリジェンスをサポートし、スピード感ある経営意思決定に導く支援をしていただきます。単なるエグゼクティブアシスタント業務ではなく、グループの経営戦略、中期経営計画を十分理解した上で、プロアクティブに経営陣の活動サポートや助言を行い、円滑な経営活動に資することが主な業務となります。なお、グループCEOは、ニューヨーク常駐であるため、日頃のコミュニケーション頻度は意識して高めていただく必要があります。
<具体的には>
・経営陣のスケジュール管理
・経営陣のパフォーマンス向上支援
・経営陣と執行現場とのブリッジ
・経営意思決定のための情報収集
・人材採用活動(マネジメント層のみ)
・カノマックスコーポレーションの人事管理
・法務判断、総務統括
・トップマネジメント特命業務

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