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【滋賀工場】大手食品メーカーでの生産システム技術(新工場立ち上げ)

2020/07/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動)
ポジション スタッフ
仕事内容

当社随一のスマートファクトリーである新関西工場は第2期・第3期工事を控えており、さらに拡充していきます。そんな新工場で新たなラインを立ち上げる業務を担当いただきます。

【仕事の内容】
工場の自動化・省人化に向けたMES/SCADAシステム及びPLC関連のソフト/制御設計・管理

【職務の魅力】
加工食品メーカーとして、先駆けて当社ではスマートファクトリーの実現にチャレンジしております。加工食品メーカーは食品素材という自然物を相手にするため、自動化の難易度が非常に高いのですが、その分やりがいがあるテーマとなります。今後さらにIOT化を推し進めていく企業のメーカー側エンジニアとして旗振りをしていただけるため、ご自身の能力をさらに成長させていただけるという魅力のある求人です。
身近な商品を生産することで、製造作業を肌身に感じることができるやりがいのある業務です。

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上場大手半導体メーカーにおける経営戦略エキスパート

2020/07/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収想定:800万円〜1500万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜
仕事内容

今回募集するポジションは、経営判断に必要な市場・競合の情報を収集・分析、中期経営計画・戦略を立案し、経営陣への提案を通して意思決定、実行をサポートすることで企業価値向上に貢献することがミッションです。半導体業界は市場・競合の変化が激しく、この業界で勝ち続けるためには、変化に合せて常に従来のやり方を見直し、臨機応変に対処していくことが重要です。常に戦略的な思考で全体最適を目指し、チーム一丸となって、具体的な結果を出せる方を求めています。

●中期経営計画の策定、経営戦略の立案および実行支援
・グローバルな市場動向、競合に関する情報収集・定量/定性分析を行い、社内の主要関係者へ提供
・前述の市場・競合の分析結果ならびに自社分析結果も踏まえた経営・事業戦略、および新規事業の立案
・中期経営計画(売上・利益・人員および生産計画)および目標値の立案
・社内の主要関係者(経営陣、事業部門等)との間での適時適切な意見の調整・整合及び経営幹部の意思決定をサポート
・定期的な進捗の確認と対策の立案、経営幹部へのレポート

●その他業務
・全社・本部間横断的なプロジェクトの推進
・経営陣からの特命事項の推進
・社内外ステークホルダー(従業員、株主・機関投資家、アナリスト)とのコミュニケーションのサポート

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上場大手半導体メーカーにおけるIR担当<マネージャー>

2020/07/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収想定:800万円〜1300万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 課長〜部長級
仕事内容

企業が持続的に成長するための燃料となる資金の調達につながるIRのスキルは、どの業界においても重要度を増しています。
特に当社のビジネス領域である半導体業界はクラウドやAIなどデータセントリックな世界における成長の核であり、M&A含めダイナミックに動いています。その中で、当社においても資金調達につながるIR業務は重要度を増しています。このダイナミックに変動する業界の中で、IRチームのリーダーとしてCEO、CFO等のトップマネジメントとダイレクトに連携し、当社のビジネスと方向を、証券アナリストや機関投資家に正しくコミュニケーションすることで、企業価値の向上をはかっていただきます。またこの活動を通じて、IRの経験を積んでいただくと共にチームのリーダーとしてチーム全体のスキルの向上にも努めていただきます。


【職務内容】
●決算対応:四半期、法定開示書類の作成、決算発表運営、各種財務データまとめ
●アナリストや国内外の機関投資家対応:Mtg設定、出席、質疑応答
●IRイベント対応:Analyst DAY 他、投資家関連イベントの企画・運営

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上場大手半導体メーカーにおけるIR専任担当者

2020/07/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収想定:650万円〜800万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 主任級を想定
仕事内容

ダイナミックに変動し競争が激化する半導体業界において、資金の重要な調達につながるIR業務は当社において重要度を増しています。証券アナリストや機関投資家への情報発信を通じて当社の企業価値の向上を図る活動の一翼を担っていただきたい。少数精鋭であり、IR業務全般に関与することが可能で、IRスキルの取得にも大変有効です。ゆくゆくはマネージャーとして当社のIRを担う人材になっていただく方を募集します。



【職務内容】
●決算対応:四半期、法定開示書類の作成、決算発表運営、各種財務データまとめ
●アナリストや国内外の機関投資家対応:Mtg設定、出席、質疑応答
●IRイベント対応:Analyst DAY 他、投資家関連イベントの企画・運営サポート

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上場大手半導体メーカーにおける税務ダイレクター

2020/07/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収想定:800万円〜1500万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 課長〜部長クラス
仕事内容

●2017年、2019年に行った米国上場半導体企業の買収を契機として、複数のクロスボーダープロジェクトを推進しています。それらの活動において生じる様々な国際税務の課題をBIG4の税務コンサルタントや当社米国子会社のTax Directorと協力して解決。
●経理部/税務会計課(課長以下7名)のチームマネジメント。

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【急募】国内有力日用品メーカーでの法務/担当者

2020/07/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万程度  ※600万円以上は要相談
ポジション 担当者
仕事内容

●企業法務全般
●各種契約書の作成
●就業規則、労働契約の改変等
●訴訟問題に関する対応(顧問弁護士との連携)

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITアーキテクト(クラウド・DevOps技術者)

2020/07/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)ランクを想定
仕事内容

各種業界大手企業の新規性の高いシステムや、弊社が提供するクラウド事業におけるシステムアーキテクト。

主に以下のような役割で活動します。
・AWS、Azureなどを活用したクラウド関連システムの提案、設計・構築など
・新技術領域を活用したソリューションデザイン、提案、構築など
・最新のOSSを活用したアプリケーション開発・デリバリを行う仕組みづくり・展開

【具体的なプロジェクト想定】
・リテール業、サービス業、製造・装置業、金融業向けのシステムアーキテクチャのデザイン及び実装(クラウド及び開発方法論・ツール適用を含む)

【ポジションのアピールポイント】
・業種を問わず、最新技術を活用したシステムのアーキテクチャデザインにチャレンジできる
・想定キャリアパスとして、「上級アーキテクト」または「管理職」を想定。管理職は組織運営だけでなくPJ参画及びアーキテクト育成も行う

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大手バイアウトファンド投資先(メーカー)のCFO

2020/06/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上相談の上決定(イメージ2,000万円〜2,600万円)
ポジション CFO
仕事内容

●大手バイアウトファンドの投資先のメーカー(売上数百億円規模)でCFOを担っていただきます
●国内だけではなく、グローバルな視点で経理業務をはじめ各業務を統括いただきます
●経営陣およびファンドと連携し、企業価値の向上につとめていただきます

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海外自動車メーカー系金融子会社でのコミュニケーション/トレーニング戦略業務

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: <マネージャー> 700万円〜1,000万円程度 <スタッフ> 500万円〜750万円程度(スタッフについては、残業代は別途支給されます)
ポジション シニアスタッフもしくはマネージャ ー
仕事内容

<マーケティング本部のミッション>
弊社グループの車・バイクを購入する際のオートローン・リースといった弊社ファイナンス商品を通じた“セールスプロモーション”と、ディーラーを通じた効率的な販売実現のための”セールスプロセスの最適化”を各インポーターと連携して行っています。

<トレーニング戦略スタッフの役割>
ファイナンス商品は提案型商品であるため、スキルも経験も多種多様な正規ディーラーセールスに対して「賢い車の買い方」や「新しい車の乗り方」の提案をお客様に対してスムーズに行ってもらうための”トレーニング”は非常に重要な位置付けを占めております。
インポーターおよび正規ディーラーと連携し、販売プロセスの最適化や顧客満足度向上を実現する為のトレーニングの企画・導入・運用まで一貫してご担当頂きます。また、各種トレーニングで使用するコンテンツの新規作成・改訂を社内外の関連部署と連携しながら行います。

<具体的な業務内容>
・インポーターと連携しての集合トレーニングの企画〜実施
・E-learningのコンテンツ企画〜作成
・ディーラー店舗向けに実施するトレーニングの年間プラン作成及びコンテンツ作成
・一連のトレーニング実施にあたってのインポーターや外部取引先との調整・交渉
・顧客の目に触れる各種チャネル(ウェブサイト、リーフレット等)におけるコミュニケーションの見直し、コンテンツ作成

<仕事を通じたやりがい>
全国のディーラーセールス、店長、営業責任者に対してどのようにファイナンス提案を行い、管理をしていくのかを、集合トレーニングやE-learningなどを最適な組み合わせを戦略的に考えて実施していく醍醐味を味わうことができます。
また、トレーニング実施にあたっては、ディーラーセールスや店長から、生の声でフィードバックを目の当たりにできますので、プランニング〜実施結果まで一貫して携わることで、大きな達成感を得ることができます。

<企画例>
●外部トレーナーを活用した新しい店舗トレーニングの開発及び導入
店舗トレーニングをより実践的な内容にして欲しいとの営業現場からの声をきっかけに、ロールプレイングを中心とした実践トレーニングを開発しました。
実施にあたっては、外部の専門性の高いトレーナーを活用し、コンテンツ開発〜実際の店舗トレーニングの落とし込みまでを共同で実施する新しい仕組みを作成しました。
実施後の店舗からは、高い評価を頂くと共にファイナンス提案力向上による実績向上に寄与しています。

●E-learning 活用
従来、ファイナンス知識はテキストブックによる展開がメインだったものをE-learningに集約し、展開を実施しました。
特に新人セールスの基礎的なファイナンス知識の習得に大きな効果を発揮するとともに、他の集合研修の事前課題をサイト上で展開するなど他のトレーニングチャネルとのシナジー効果も生みだしました。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスコンサルタント(ITマネジメント・ITアーキテクチャ領域)

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当 〜 主任(チームリーダー)ランクを想定
仕事内容

<ITマネジメントの構造的変革をリードするコンサルタントを募集します!>

デジタルトランスフォーメーションの加速化、グローバル化により、世界規模でのIT戦略企画、IT基盤再構築ニーズが高まっています。
それに伴い、顧客の事業環境変化、企業の方向性、技術トレンドを理解して、グローバルでのIT基盤変革、IT構造変革(IT組織・人材、マネジメント、コスト等)のロードマップを描きコンサルティングを行える人材を、即戦力として採用します。
IT技術の利活用に対する見識やグローバルIT展開経験のある方のご応募をお待ちしています。ネスや業務に精通したコンサルタントとしてプロジェクトの立ち上げや推進をリードする役割を担います。

【主な顧客】
・製造業を中心とした大手〜中規模企業の経営者やCIO、事業責任者、IT部門長

【主な業務】
・ITマネジメント領域における新市場の創造、開拓を含む事業リード
・顧客に対する訴求力のある提案及び受注活動
・新たな技術トレンドから顧客IT基盤やIT組織の最適化を図る上流コンサルティング事業遂行

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける実験・評価(農業機械・建設機械など)

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社の研究開発部門において農業機械(トラクターやコンバイン、田植機、芝刈り機等)、 建設機械、エンジン、ユーティリティビークル(多目的四輪車)、 トランスミッションや駆動系の部品、油圧機器製品等試作品の耐久性評価等を始めとする各種実験・評価を行っていただきます。

【具体的には】
・車両性能評価
・試作品等のフィールドテスト
・油圧機器、駆動部品の試験・評価
などを担当していただきます。

【おすすめポイント】
当社のマザー工場の研究開発部門にて海外に向けた新製品の開発に携わっていただきます。
グローバルに展開している当社では、海外売上比率が70%近くあり、すでに基盤を築きシェアNo.1製品を多く市場に投入しているアジア、北米、欧州のみならず、中央アジア、中南米など新興国向けにも製品を展開しており、これからも多くの新機種を立ち上げていく予定です。また、国内市場に向けても、高齢化する農業をささえるべく、農機のIoT化が進み、自動運転などGPS、センサーなどを搭載した機種を市場へ投入していきます。

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海外自動車メーカー系金融子会社でのマーケティング本部オープンポジション

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <マネージャー> 700万円〜1,000万円程度迄 <スタッフ> 500万円〜750万円程度迄 ※スタッフについては、残業代は別途支給されます
ポジション スタッフクラス または マネージャークラス
仕事内容

当社マーケティング本部 担当として下記いづれかの業務をお任せします。

[1] インポータ―と共同で、年間の販売計画に則った施策の立案と弊社ファイナンス商品を活用した効率的な販売企画立案
[2] 自動車、ならびにアクセサリー、アフターセールス部品のファイナンス・オファーの開発、改善、実績管理分析、プロモーション、レポーティング(ローン、サービス・パッケージ、ディーラー向けファイナンス、保険、クレジットカード等)
[3] 業務改善・売上促進につながる新規企画の立案、推進
[4] CRMシステムを用いた自動車販売プロセスのデジタル化企画、導入、運用
[5] 海外本社や各ブランドの日本法人との戦略策定、交渉、協働
[6] 車両販売支援システムを用いた正規ディーラーでの販売プロセスの企画、導入、運用
[7] 顧客ならびにディーラー満足度調査の実施と、改善へのアクションプラン策定

【想定される業務詳細】
・市場分析、市場調査、社内営業部門からの情報収集、輸入元およびディーラーへのヒアリングならびに業務掌握、上記関係者との合意形成
・企画立案、オペレーション体制の構築
・海外本社及び社内外関係者との折衝、協議 等

【仕事のやりがい】
若手・ベテランに関わらず、社員一人ひとりが担当プロジェクトのリーダーとして活躍している組織です。
そのため入社後すぐから、新たなビジネスアイデアの企画、アライアンス先の開拓・交渉、営業活動、オペレーション体制の構築までを一貫して取り組むことができます。英語力を活かして働きたい、英語力を伸ばしたい、という方からのご応募も大歓迎です。
これまでのご経験で培った専門性をマーケティング領域内で様々な形で活かすことができ、更なるキャリアアップに繋がります!

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自動車・バイクの足回りに強い、精密機能部品メーカーでの先行開発(自動車向け電子制御サスペンション)

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜650万円
ポジション 担当者
仕事内容

自動車向け電子制御サスペンション(ショックアブソーバ)の先行開発に携わっていただきます。携わるのは全てのドライバー、同乗者の乗りごこちを左右する製品。人が使って「良い!」と思えるものを追究していきます。
ご経験・適性に応じて下記のような業務をお任せします。

・実車検証業務 :車両データ計測、解析、比較調査等
・制御システムのモデルベース開発
・メカ機構設計 等

【具体的には】
先行開発品をお客様(完成車メーカー)へ実車またはシミュレーションを使用した訴求活動を行います。
車両全体の挙動を考えたうえで乗り心地やフィールを検証する必要があり、一部品の性能として向き合うのではなく、完成車を見据えた開発業務を行います。運動性能に対する知見のある方は存分にスキルを発揮できる領域であると考えています。

また、量産品についてはお客様の各地(国内外)のテストコースに赴き、要望に沿った製品の性能調整(チューニング)をその場で実施。お客様からの性能フィードバックを直接受け、それを商品に反映していくとてもやりがいのある業務です。

チューニングや実車を仕立てる業務が多く、お客様のテストコースや自社で保有しているテストコースでの業務が多くなります。国内外問わず出張・外出対応が可能な方に向いています。
※弊社のテストコースは耐久試験を行うためのコースではなく、乗り心地や操縦安定性を検証することを主目的とした内容です。直線路・旋回路・特殊路・ワインディングコースなどを設けています。

【開発環境】
CATIAV5、RecurDyn、ABAQUS、ANSYS、C/C++、MATLAB、Simulink、SimulationX 等

【ショックアブソーバとは】
スプリングをともない車体とタイヤの間に取り付けられています。
走行中に発生する車体の揺れを吸収する部品です。乗り心地を向上させることはもちろん、
車体の姿勢や操縦安定性をコントロールするという、クルマの性格を決める重要な部品です。

【仕事の厳しさ】
先行開発なので、常に明確な解や道筋のない新しいことへ取り組みます。そのため「自ら決断すること」が仕事の大半といっても過言ではありません。自分の考えを発信することが苦手な方、逐次細かい指示がないと業務推進ができない方には厳しい環境です。主体性を持ちながら周囲と連携した業務遂行が求められます。

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自動車・バイクの足回りに強い、精密機能部品メーカーでの電装開発エンジニア

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜650万円
ポジション 担当者
仕事内容

自動車向け電動パワーステアリングやサスペンション(ショックアブソーバ)の動きを制御するシステムのハード/ソフト開発・設計・検証業務をお任せします。

【具体的には】
ご経験やご志向にもとづき、以下のような業務をお任せします。

・ECU(電子制御ユニット)の仕様設計、検証
・モデリングによるシミュレーション業務(モデルベース開発)
・機能安全(ISO26262)に準拠した開発環境、システム検証環境の構築  など

得意先、取引先メーカーや社内関係部署と調整しながら開発を進めます。
また、自社のテストコースで実際に性能を確認することもできます。

【開発環境】
C/C++、MATLAB/Simulink 等

【パワーステアリングとは】
自動車の基本機能としての「曲がる」機能を担っているのがステアリングシステムであり、ハンドルを操作してタイヤの向きを変え、自動車の進行方向を変える装置です。運転者に快適な操作性を提供するために、人がハンドルを回す操作を補助する(軽く回せる)機構を付加した装置を「パワーステアリング」といいます。

【ショックアブソーバとは】
走行中に発生する車体の揺れを吸収する部品です。乗り心地を向上させることはもちろん、車体の姿勢や操縦安定性をコントロールするという、クルマの性格を決める重要な部品です。

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【急募】国内有力日用品メーカーでの法務/部長候補 ※弁護士資格歓迎

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (法務経験のみ)700万円〜1000万円  (弁護士資格保有)1000万円〜2000万円 ※あくまで目安となります。
ポジション 部長候補 ※将来的な役員候補含みともなります。
仕事内容

●企業法務全般
●M&A、株式投資等に関するストラクチャーの検討

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスコンサルタント マネージャー(DX領域)

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1000万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション シニアマネージャー/シニアエキスパート
仕事内容

【職務内容】
DX領域におけるビジネスコンサルティング業務全般
・DX構想/中期計画企画
・プラットフォーム型サービス/ビジネスモデル企画
・顧客接点改革(CXデザイン)
・業務プロセス、ガバナンス・組織・デジタル基盤企画
・デジタル技術、デジタルテクノロジーの適用支援

【期待する成果・役割】
・コンサルティング業務遂行、コンサルティングビジネス開発
・お客様のDX推進におけるプロジェクトリード(プロジェクトチームマネジメント[2〜3名以上])
・社内他部門と連携したDX領域のコンサルティングソリューション開発

※ご経験により、入社後にご担当いただく業務範囲を相談させていただければと存じます。


【ビジネスユニットの概要】
人やモノ、プロセスを産業の枠を超えてつなぎ、新たな価値を創出を目指した当社のValue Chain Innovationの実現に向けて業種横断の事業を立ち上げ・拡大し、社会課題解決に向けたソリューションを提供しています

【事業・組織構成の概要】
企業のデジタル革新を支援するビジネスコンサルタントの専門チームです。インフラ関連コングロマリット(鉄道・エネルギー・通信事業者・金融機関等)を中心にプラットフォーム型ビジネスの推進支援を行っています。

【職務定義:コンサルティング/サービス企画】
各職場からの支援相談に対する総合的な対応業務
・支援相談案件をサービス化する企画・コンサルティング業務
・リスク管理、職場環境整備 等のライン支援業務の管理・実行

【募集の背景】
社会課題と当社が持つデジタルテクノロジーの間で、お客様の企業特性に応じたビジネスプランニングを推進し、当社のデジタルビジネス最大化を目指ざしています。
デジタルによるビジネス変革推進支援におけるコンサルティングプロジェクトをリードするポジションで当社内の複数部門と連携しながら、新たな価値創造に一緒にチャレンジしていただける方を募集します。

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【業務委託】大手メーカーにおける海外グループ企業の経営サポート

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・RFID/PJMビジネスを推進する海外グループ会社の経営に関するサポート
- 財務に関する一般的な知見をもち、グループ会社の経営に関する様々な業務を現地メンバー(イングリッシュネイティブ)と連携して実施する
- 可能であれば、グループ会社の業務課題を抽出し、東京本社にフィードバックする

・グループ会社の開発に関するプロジェクトマネジメント支援
- 現地側とコミュニケーションをとり、開発の進捗状況の定期的な確認などを実施

・その他、東京本社との橋渡し役

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上場メーカーでの法務

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜830万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・複雑契約及び英文契約検討
・事業再編等への対応

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【勤務地 名古屋】日系最大手通信機器メーカーにおける大手製造業界向けソリューション営業

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

大手自動車メーカ、自動車部品、製造業界のお客様とともに、日本の“ものづくり”を支える営業要員を募集します。
当事業部では、製造業界の大手企業様を主なお客様として、従来のITソリューションの提案に加え、IoTやビッグデータを始めとした最先端の技術を用いた新しいビジネスの創造に取組んでいます。
社内の先端技術・ノウハウ・経験をコーディネートして組み合わせ、当社にしかできない新たな価値ソリューションとして、お客様に提案する営業を募集いたします。
お客様だけの力では実現できない未来を、お客様と協力しながら実現させるパートナーとして貢献したい方、応募をお待ちしております。

【具体的な業務】
・大手自動車メーカー、自動車部品のお客様に対するソリューション提案活動
・顧客との協業ビジネスの創出
・グローバル展開ビジネスの提案
 
【具体的なプロジェクト想定】
<担当業界>
・自動車、自動車部品の大手製造業
<具体的な業務>
・大手自動車メーカー、自動車部品のお客様に対するソリューション提案活動
・顧客との協業ビジネスの創出
・グローバル展開ビジネスの提案

【入社後のキャリアパス想定】
ソリューション営業の担当〜主任としての経験を数年積んだうえでのエキスパート、マネージャとしてアカウントを担当・部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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【勤務地 大阪】日系最大手通信機器メーカーにおける 大手製造業界向けソリューション営業

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

大手製造業界のお客様とともに、日本の“ものづくり”を支える営業要員を募集します。
当事業部では、製造業界の大手企業様を主なお客様として、従来のITソリューションの提案に加え、IoTやAIを始めとした最先端の技術を用いた新しいビジネスの創造に取組んでいます。
当社の先端技術・ノウハウ・経験をコーディネートして組み合わせ、当社にしかできない新たな価値ソリューションとして、お客様に提案する営業を募集いたします。
お客様だけの力では実現できない未来を、お客様と協力しながら実現させるパートナーとして貢献したい方、応募をお待ちしております。

【具体的なプロジェクト想定】
<担当業界>
・在阪のハイテク電機、産業機械、自動車部品、電子部品、農機等の大手製造業
<具体的な業務>
(1) 担当業界へのソリューション提案
(2) 顧客との協業ビジネスの創出
(3) グローバル展開ビジネスの提案

【入社後のキャリアパス想定】
ソリューション営業の担当〜主任としての経験を数年積んだうえでのエキスパート、マネージャとしてアカウントを担当・部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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【勤務地 京都】日系最大手通信機器メーカーにおける 大手製造業界向けソリューション営業

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:450万円〜700万円 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

大手製造業界のお客様とともに、日本の“ものづくり”を支える営業要員を募集します。
当事業部では、製造業界の大手企業様を主なお客様として、従来のITソリューションの提案に加え、IoTやAIを始めとした最先端の技術を用いた新しいビジネスの創造に取組んでいます。
当社の先端技術・ノウハウ・経験をコーディネートして組み合わせ、当社にしかできない新たな価値ソリューションとして、お客様に提案する営業を募集いたします。
お客様だけの力では実現できない未来を、お客様と協力しながら実現させるパートナーとして貢献したい方、応募をお待ちしております。

【具体的なプロジェクト想定】
<担当業界>
・京滋地区のハイテク電機、産業機械、電子部品の大手製造業
<具体的な業務>
(1) 担当業界へのソリューション提案
(2) 顧客との協業ビジネスの創出
(3) グローバル展開ビジネスの提案

【入社後のキャリアパス想定】
ソリューション営業の担当〜主任としての経験を数年積んだうえでのエキスパート、マネージャとしてアカウントを担当・部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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海外自動車メーカー系金融子会社でのIT セキュリティ & GRC/マネージャー

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円程度 ご経験やスキル、現年収を考慮して決定いたします
ポジション マネージャー
仕事内容

当社におけるITセキュリティとコンプライアンスをより一層高めていくために、IT部内において各ビジネスアプリケーションおよびインフラチームから独立したセキュリティとGRCを専門に担当するチームを新たに立ち上げることになりました。

具体的には、ドイツ本社やISMS認証等からの要求事項に対するITプロセスの適合性チェックや継続的な改善、
システムのアーキテクチャ設計やインフラの構成・ルール変更時におけるセキュリティ観点からのレビューと承認といった
プロセス管理から技術レビューまでをチームとして担当いただきます。

【参考】システム環境
NW/HW : Cisco / HP / Check Point FW / 他
 OS : Windows10 / Windows Server / Linux / iPad iPhone / AWS / AS400 他
 ミドルウェア : AD / Exchange / MDM / VMware / SQL server / Oracle./ Apache / Tomcat / HULFT / ISAM/ SecureID 他

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海外自動車メーカー系金融子会社でのIT(プロジェクトマネージャー/マネージャーもしくはスタッフレベル)

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー/マネージャーもしくはスタッフレベル
仕事内容

当社事業の成長とともにIT部の担う役割も年々拡大しており、システム開発プロジェクトを効率的に推進していくことが重要と考えています。
そのため、ビジネスシステムの開発プロジェクトの推進を担っていただける方を新たに採用することになりました。

具体的には、ユーザ部門、システム開発ベンダーと協力して要件定義/スケジュール調整/コスト交渉等を含めたプロジェクトの立ち上げから、
設計レビュー、テスト計画/結果レビュー、システムリリース等のプロジェクト推進を行っていただきます。

(参考)当社の主要なIT環境
 開発言語: Java 等
サーバー環境: Windows Server / Linux / AWS 他
 クライアント環境: Windows10 / Office2010 / iPad iPhone 他
 ミドルウェア : Oracle / SQL Server / Apache / Tomcat / MDM/ IPS/ HULFT 他

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国内有数の建設機械メーカーにおける技術営業

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

●浄水分野における官公庁等の客先との折衝及び情報収集
●浄水分野のPPP案件における戦略、計画の策定
●浄水分野の基本設計及び客先提案書類の作成

【やりがいやビジョン】
PPP案件への対応には幅広い知識やコミュニケーション能力が求められますが、発注者のニーズを把握し、様々な検討を行った結果の提案が評価され受注した際の達成感は格別なものです。

当社は上下水分野において、MBRや高度浄水処理設備等の自社技術、パイプ・ポンプ・バルブ等の自社製品を有しており、これらの技術や製品を通じて独自のソリューション提案を行うことができます。

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【群馬】 IoT系医療機器メーカーでの新商品開発設計(電気設計)

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

国内シェア1位、世界シェア3位を誇る当社ライフサイエンス機器(細胞組織保存用の超低温フリーザーや細胞培養機器等)の新商品の電気設計開発をご担当いただきます。
新商品開発PJTに入っていただき、ご活躍いただく予定です。(仕様検討および評価)
開発内容として、目下のテーマは「省エネ」です。超低温フリーザーは電力消費が大きいため、世界一位を獲るためにも、消費電力を抑えることに優先順位を置いて開発をしていただきます。
現状、コンプレッサー、インバータ、電源などは外部から買い入れをしていますが、どこの商品を使うのか、内製にするのか、等を社内外と協業しながら電装設計をお任せいたします。

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【勤務地 埼玉】IoT系医療機器・ヘルスケアIT企業の医療ITシステムPM

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収660万円〜1070万円
ポジション PM
仕事内容

ヘルスケアIT業界の主要領域である弊社サイトに携わるプロジェクトマネージャーを募集します。

同部署では、診療所向け電子カルテ、薬局向け電子薬歴、およびレセプトコンピューター等、様々な製品を有しており、これまでのオンプレミス型の製品の改善を行いながら、クラウドへの新しい取り組みも進めています。
クラウド活用とあわせ、コンテナ技術の活用、AIの搭載およびシステム連携の推進等を進めています。

プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトマネジメント(開発におけるスケジュール管理、コスト管理、人員管理等)や、ご経験に応じ人材育成や組織マネジメントを行って頂きます。
キャリアとしては、特定のPjtのみに携わるのではなく、PMの専門家として部門横断で様々なPjtにかかわる機会があります!

また、ご経験に応じては以下のポジションでもご活躍頂ける可能性があります。
・ITサービスマネージャー(開発したシステム・サービスの運用の責任者・リーダー)
・業務スペシャリスト(ヘルスケアITの業務知識を活かし、プロジェクトの上流工程を統括・推進頂く)

まずはお気軽に応募下さいませ。

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【兵庫県】国内有数の農業機械メーカーグループ企業における官公庁向けシステム営業(第二新卒OK)

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 380万円〜(ご経験、ご年齢により考慮いたします。)
ポジション 担当者
仕事内容

弊社が開発する業界トップシェアのシステムである、水道管路マッピングシステム(GIS)、水理解析システム、設計積算CADシステムをクライアント(自治体・水道事業体など)へ提案や、それらのシステムを活用した業務(例えば効率的な管路更新計画策定業務)の提案活動を担っていただきます。

具体的には
・水道事業体(市町村の水道局)へ訪問しシステム利用状況のヒアリング、自社システムの提案
・興味関心のあるクライアントへのデモンストレーション実施
・導入に向けた契約、システム要件打ち合わせ(技術部社員との同行)
・既存ユーザーのフォローアップ
などをご担当いただきます。

担当はエリア制で新規約2割、既存(ルート)約8割の訪問割合です。(宿泊出張、自動車運転あり、ノルマなし)

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上場大手半導体メーカーにおける車載ICテスト開発

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

車載向けIC(R-CAR、ASIC)のテスト開発から量産現場でのテスト工程の立上、量産移行後のコスト低減を行います。

テスト開発では製品仕様からテストプランの作成、テスト仕様書の作成、また社内での品質活動としてのテストプラットフォームの推進を行うためのプロジェクト活動への参画、推進も業務範囲となります。

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上場大手半導体メーカーにおけるアナログ製品FAE

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●自動車用途(特にSensor)向けアナログ製品(MSIG製品)の販売拡大の為の技術サポート
 ・潜在顧客・アプリケーション発掘の為の営業支援
 ・特約店、顧客からの技術問い合わせ・要望事項への1次対応窓口
 ・顧客オンサイト技術支援
 ・特約店FAEの技術トレーニング
 ・当社アナログ製品の顧客へのプレゼンテーション
 ・テクニカルマーケテイング

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IoT系プロダクトメーカーにおける情報システム部長(海外グループ会社担当)

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜 年齢・経験を鑑みて検討、優遇します
ポジション 部長クラスを想定
仕事内容

新基幹システム開発のプロジェクトに り、特に対海外のアプリケーションシステム統括としてのご活躍を期待しています。

海外グループ会社の情報システム企画・構築、ITガバナンス強化のために幅広い情報システム分野のマネジメントをお任せます。中長期的な施策と短期施策に分けることになりますが、入社後当面は海外のビジネス課題の解決に取り組んでもらいながら、業務および海外の情報システムを知って頂きます。将来は海外の情報システムを統括してもらうことを期待されるポジションです。

●具体的には
1) グローバルでのビジネスアプリケーション企画・システム構築プロジェクト
2) ITガバナンスの整備(特にITGC, ITリスク・セキュリティ管理、IT投資管理、ITサービスマネジメント分野)
3) 本社ITインフラ施策の海外現地法人への落とし込み、現地プロジェクト化等の現地調整・計画化業務

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソフトウェア開発プロセスコンサルタント

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当 〜 主任(チームリーダー)
仕事内容

製造業のお客様に向けて、ソフトウェアやシステムの開発プロセス革新の支援を行います。

主な業務内容は以下の通りです:
 1.開発プロセスコンサルティング業務遂行
    ・開発プロセスや品質保証プロセスの現状分析、改善提案
    ・業務モデリング、ITモデリング、お客様開発現場への導入支援
    ・各種ISOやセクター規格等、関連国際標準に関する教育
 2.新しいコンサルティングサービスの企画、開発
 3.新規コンサルティング案件の提案業務サポート

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるIoTセキュリティコンサルタント

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜900万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

製造業のお客様に向けて、製品・サービス開発におけるサイバーセキュリティ対策を導入するためのコンサルティング業務を遂行します。主な業務内容は以下の通りです。

 1.サイバーセキュリティコンサルティング業務遂行
    ・顧客製品・システムの脅威分析、脆弱性分析
    ・セキュリティポリシーやセキュア開発・運用プロセスの策定、導入支援
    ・技術解の検討や提案、セキュア開発支援(弊社開発エンジニアと協働して遂行) 
 2.新規顧客開拓、コンサルティング提案、受注活動
 3.新しいコンサルティングサービスの企画

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日系最大手通信機器メーカーにおける大手製造業界向けソリューション営業

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

大手製造業界のお客様とともに、日本の“ものづくり”を支える営業要員を募集します。

当事業部では、製造業界の大手企業様を主なお客様として、従来のITソリューションの提案に加え、IoTやAIを始めとした最先端の技術を用いた新しいビジネスの創造に取組んでいます。

当社の先端技術・ノウハウ・経験をコーディネートして組み合わせ、当社にしかできない新たな価値ソリューションとして、お客様に提案する営業を募集いたします。
お客様だけの力では実現できない未来を、お客様と協力しながら実現させるパートナーとして貢献したい方、応募をお待ちしております。

【具体的なプロジェクト想定】
<担当業界>
ハイテク電機、産業機械、非鉄・自動車部品、自動車、重工業、複写機、電子部品等の大手製造業

<具体的な業務>
・担当業界へのソリューション提案
・顧客との協業ビジネスの創出
・グローバル展開ビジネスの提案

【入社後のキャリアパス想定】
ソリューション営業の担当〜主任としての経験を数年積んだうえでのエキスパート、マネージャとしてアカウントを担当・部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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海外自動車メーカー系金融子会社でのデジタリゼーション企画・プロジェクトマネジメント

2020/06/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <マネージャー> 700万円〜1,000万円程度迄 <スタッフ> 500万円〜750万円程度迄 ※スタッフについては、残業代は別途支給されます
ポジション スタッフクラス または マネージャークラス
仕事内容

【事業内容】
弊社は、車をご購入されるお客様向けにローン、リース、保険、
クレジットカード等のファイナンス商品を提供し、国内マーケットにおける自動車販売台数およびシェア拡大や、
既存顧客数の拡大とブランドロイヤリティの向上に貢献しています。
また、正規ディーラー向け各種ファイナンス商品を提供し、販売会社の経営効率化に貢献できるよう努めております。

【業務内容】
弊社が提供している車両販売・CRMシステムが持つ顧客と車両のデータをもとにした、デジタルマーケティングやナーチャリング施策の展開、
顧客ロイヤルティの向上プログラムの企画、導入、運用まで全フェーズに携わりながら実現いただきます。
また、「所有から、利用へ」と自動車業界は大きな変革期を迎えています。
これまでの自動車販売のプロセスから脱し、新たな顧客体験を企画し、実現することも期待されています。
当社では各ブランドの日本法人、ディーラーと協力しながら、グローバルの戦略に乗っ取った日本市場での新たな販売チャネルの創出・設計、
及び、車両販売に限らない各ブランドの自動車を活用した新規ビジネスの開拓を目指しています。

・CRMシステムを用いた自動車販売プロセスのデジタル化企画、導入、運用
・業務改善・売上促進につながる新規企画の立案、推進
・ドイツ本社や各ブランドの日本法人との戦略策定、交渉、協働

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海外自動車メーカー系金融子会社での金融商品の企画(スタッフクラス または マネージャークラス)

2020/06/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <マネージャー> 700万円〜1,000万円程度迄 <スタッフ> 500万円〜750万円程度迄 ※スタッフについては、残業代は別途支給されます
ポジション スタッフクラス または マネージャークラス
仕事内容

【事業内容】
弊社は「車の買いやすさ」を追求し、車をご購入されるお客様向けにローン商品を中心に、リース、保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供しております。また、正規ディーラーにはファイナンス商品を通して「車の売りやすさ」を提供し、事国内マーケットにおける自動車販売台数およびシェア拡大や、既存顧客数の拡大とブランドロイヤリティの向上に貢献しています。

【業務内容】
「車の売りやすさ」を念頭に、弊社が提供している販売店向けファイナンス商品の企画・運営・販売促進をお任せします。
また、インポーターおよび正規ディーラーと協力し、顧客満足度の向上を実現する為の仕組みの企画・導入・運用にも携わっていただきます。

●金融商品の企画・実績管理分析・プロモーション・レポーティング、既存商品の改善 
●販売プロセスの分析・調査、業務改善・売上促進につながる新規企画の立案、推進
●ドイツ本社、提携金融機関や関係各所との折衝、協働

【仕事のやりがい】
車を売るだけでなく 「車を利用する」という新たなサービス軸のビジネスにも取組んでいます。
自動車メーカーグループの一員としてブランドの事業拡大に携われることが、この仕事の醍醐味です。
少数精鋭の会社であり、まだまだ発展の可能性を多大に秘めている会社です。
チャンスが豊富にある為、手を上げれば大きな案件にも挑戦できる環境があります。
積極的に実行した案件、作り上げた物への反応や評価が直に返ってくるので、達成感や充実感を味わうことができ、モチベーションも高く保つことができます。
入社後は自分次第で様々なキャリアアップが可能です。ぜひ、ご自身の力を存分に発揮しながら目指すキャリアを確立してください。

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海外自動車メーカー系金融子会社での法人営業

2020/06/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ650〜800万円(諸手当込)※経験・能力を考慮して決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

【事業内容】
当社は、車をご購入されるお客様向けにローン、リース、保険、 クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。
また、正規ディーラー様の経営効率化のためのファイナンス商品も 提供しています。

【業務内容】
当社が提供する金融商品を通じて、担当エリアにおける正規販売店の売上を最大化するための提案・支援を行っていただきます。
訪問先は正規販売店のみとなりますので、飛び込み営業による新規開拓はなく、お客様と中長期的な関係構築ができる仕事です。
正規販売店の経営効率化のための金融商品も提供していますので、販売に関する施策の企画から提案および実施まで、金融スペシャリストとして幅広くご活躍いただけます。

1.正規販売店に対する金融商品販売に関する施策の企画・提案及び実施
2.正規販売店に対する経営効率化の提案
3.担当エリア/販売店における自動車マーケットの調査・分析
4.本社に対する新商品開発に関しての提案

【担当エリアについて】
●東京本社(品川)にて約6週間の入社研修をしっかりと行います。
●自宅をオフィスとし、営業車で担当エリアの正規販売店を訪問する営業スタイルです。
●月に1回、東京本社での営業会議にご参加いただき、情報共有と戦略の立案を行います。
●月間スケジュール・日報の提出、定期的な会議などを通じたフォロー体制があります。
●初任地は東京になりますが、数年後には全国各エリアへ転勤の可能性があります。
 (転勤の頻度や期間は状況に応じて変わりますが必ず事前にご相談させていただきます。)
 ※転勤先例: 札幌・仙台・ 沢・東京・名古屋・ 阪・広島・福岡

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海外自動車メーカー系金融子会社でのブランドマネジメント(マネージャーもしくはスタッフ候補)

2020/06/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: <マネージャー> 700万円〜1,000万円程度 <スタッフ> 500万円〜750万円程度 ※スタッフについては、残業代は別途支給されます
ポジション マネージャーもしくはスタッフ候補
仕事内容

【マーケティング本部のミッション】
弊社マーケティング本部では、弊社ファイナンス商品を通じた “セールスプロモーション” と、効率的な販売実現のための
”セールスプロセスの最適化” を各インポーターと連携して行っています。
セールスプロモーションでは、お客様に対して、弊社ファイナンス商品を使った「賢い車の買い方」や「新しい車の乗り方」を提案する事で、マーケットの拡大やブランドロイヤリティの向上を図ります。
セールスプロセスの最適化に向けて、正規ディーラーに対して、弊社ファイナンス商品を効果的に提案する事で売上促進につながるような販売支援ツールの提供やトレーニングを実施しています。

【Promotion(販売促進)】
インポータ―と共同で、年間の販売計画に則った施策の立案と弊社ファイナンス商品を活用した効率的な販売及びCRMを実現するための正規ディーラー向けトレーニングプログラム展開を行います。販売施策やプログラムの企画から運用、結果分析までを担当して頂きます。

【インポーターとの協業について】
TVCM等のメディアを通じた、いわゆるブランディング活動はインポーターのマーケティング部が主導しており、弊社がダイレクトに携わることはありません。
一方で、販売現場において、商談時における「買いやすさ」の提供や、
お客様の囲い込みの仕組み構築をする上で、弊社商品は非常に重要な役割を担っており、インポーターと緊密に連携をとりながら販促活動を展開しております。
例えば、新型モデル導入時には、プロジェクトメンバーとして参画し、販売戦略策定にあたって、データ分析結果等を元に、提案やアドバイスを行っていきます。また、エコカー向け補助金対応など、販売プロセスにおけるオペレーションサポートに果たす弊社の役割も大きく、スムーズなオペレーション構築による販売効率化のための活動も実施しております。

【業務の流れ】
企画立案⇒インポーター調整を含めた実現可能性の検討⇒運用オペレーション構築⇒企画展開⇒効果検証のサイクルを
四半期毎の定期的な施策として実施するのに加えて、スポットでの企画実施も行います。

【仕事のやりがい】
若手・ベテランに係わらず、社員一人ひとりが担当プロジェクトのリーダーとして活躍している組織です。
そのため入社後すぐから、新たなビジネスアイデアの企画、アライアンス先の開拓・交渉、営業活動、オペレーション体制の構築までを一貫して取り組むことができます。
英語力を活かして働きたい、英語力を伸ばしたい、という方からのご応募も大歓迎です。
これまでのご経験で培った専門性をマーケティング領域内で様々な形で活かすことができ、更なるキャリアアップに繋がります!

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海外自動車メーカー系金融子会社でのTreasury Manager/Staff

2020/06/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャーもしくはスタッフレベル
仕事内容

販売店向けのファイナンスプログラムを提供するにあたり、アジア・パシフィック全体の資金調達を行います。

1. アジア・パシフィック地域全体の資金調達活動(現在、対象国は日本、豪州、韓国、台湾)
2. グローバル戦略の各地域・国の市場特性に応じた落とし込み
3. 各地域・国の金融機関との交渉・連携
4. Debt Capital Market Program企画・運用
5. 証券化商品オリジネーション、レポーティング
6. グローバル本社への報告・連携

【仕事のやりがい】
・国際的なグループ企業のファイナンス部門の一員として、国内外関係会社と協業できます。
・年齢に拘らず、責任ある仕事を任せられます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるエンジン環境管理(排ガス規制対応)

2020/06/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

当社が扱うエンジン(ディーゼル、ガソリン)の排ガス規制対応等をご担当いただきます。
以下の業務に分かれています。

●排ガス法規制担当
各国排ガス規制の調査、翻訳、まとめ、当局との折衝、規制に基づいた社内体制の企画、構築

●排ガス認証担当
各国排ガス規制の認証取得業務、品質監査業務、排ガス計測設備の運用、新規設備導入のための企画・推進(含む、海外工場設備)

※各国の規制基準・認証手続きの調査等のため、海外出張有。

【仕事のおもしろみ・やりがい】
・当社のエンジンは自社製品への搭載のみならず、エンジン単体の外販も行っているため、自分が携わった製品が世界中で活躍している姿を見ることができる。
・各国の排ガス規制が厳しくなる中で、各国で認証取得を行っている当社のエンジンは注目されており、自社の競争力・ブランド力向上を担っている部署で働くことができる。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるエチレン分解炉用配管に関する技術サポート

2020/06/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

農業機械メーカーとして知られている当社には、創業は鋳物業として国内初の水道管を量産化するところにルーツがあります。現在も鋳物の技術を継承する部門が複数あり、その一つが求人部門である鋳鋼事業です。

今回の求人部署は鋳鋼部門の主力製品である“反応管”の

●アジア地区受注活動
●日本・カナダ・サウジのグループ3社による協業拡大
●技術サービス

を担当しています。
 
その中で具体的に担当いただく業務としては、反応管事業の核である、エチレン分解炉用配管材(クラッキングチューブ)の

●“差別化製品”の初期紹介から成約迄のサポート
●アフターサービスにおける、各社エチレン分解炉の運転部門技術者との諸打ち合わせ

を主業務としてお願いします。

これら製品は、それぞれ生産性向上の機能を有し、打ち合わせ時、操業系・プロセス系の知識が要求されます。

【おすすめのポイント】
・当社はエチレン分解炉用配管市場では世界NO.1のシェアを有しています。
・世界のエチレン分解の関係者(エンドユーザー、EPC、プロセスライセンサー)との交流ができ、エチレン分解の知見を深められ専門性を追求できます。

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【勤務地 富山】大手バイアウトファンド投資先(メーカー)での人事部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を参考の上、当社規定により決定(イメージ650万円〜850万円)
ポジション 部長
仕事内容

人事部長として人事業務全般を統括いただきます

●現状の人事制度を常に見直し、社員が安心して働ける職場、自己実現を図れる職場作りを進めることにより、従業員のモチベーション・会社全体のパフォーマンスを上げることに寄与いただきます。
●実際に各工場を定期的に相応の頻度で巡回し、従業員との密なコミュニケーションを通じて、現場レベルでの各種問題を吸い上げていただきます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける損害保険営業(グループ内企業代理店/ノルマ無)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 370万円〜(基本給21万円〜、諸手当を除く)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
当社及び当社グループ内での保険商品の販売をお願いします。

【具体的な業務内容】
当社及び当社グループ内事業所での損害保険の営業及び同事務処理

損害保険は個人向けと企業向けを取り扱っております。
個人向けについては、グループ従業員向けの自動車、火災・地震、傷害等の保険、企業向けについては、当社工場や当社グループ会社への自動車(フリート)、火災、費用・利益、損害賠償、工事、貨物輸送などの保険の取り扱いになります。

基本的には当社グループの西日本エリア(近畿中心に中部、中国、九州地方)への出張があります。
個人向けでは各事業所での保険相談コーナーを運営しており、企業向けについては先方のニーズを把握し最適な保険を提案しております。

【おすすめのポイント】
企業内代理店でグループ向けの業務を行って頂きますので、ノルマはありませんが、当社グループのリスクに備える保険商品の提案を心がけていただきます。
残業は月平均20時間程度とワークライフバランスのとりやすい環境です。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける社内SE(開発プロセス改革推進)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

弊社の開発プロセスの改革を目指している部門にて
設計BOMシステム/EDIシステムの企画構想・構築・運用・管理を担っていただきます。

【具体的には】
●既存のBOMシステム/EDIシステムから新規のシステムへの移行を見据えた、
 システムの企画構想・要件定義および社内のユーザーとの折衝・取りまとめ・プロジェクト推進
 (システムの効率化や、生産管理システム・製造システム、サービスシステム等のグローバルの情報共有・データ連携の実現を目指しております)
●新規システムに移行するまでの期間、現行システムの運用管理
●ITの市場動向および先進事例の調査

弊社は現在、大型トラクタの開発や、北米向け小型建機のラインナップ拡充、
未開拓エリアへの進出等、グローバル規模の新しいチャレンジに力を入れております。
非常に多くの製品で構成される農業機械・建設機械の開発において、
設計BOMシステム/EDIシステムの更なる進化・機能拡充は必要不可欠であり、
当該部門はその課題に全力で取り組んでいます。

システムの運用保守がメインではなく、
常に進化し続ける製品開発に追従する形で、ベストなシステム開発の実現に向けて
業務を進めていただくことを期待しております。

【やりがい】
グローバルで5000名近く使用している設計BOMシステムなど、機械事業の根幹を支える極めて重要なITシステムの構築・運用業務を中心的立場で携わることができます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける機械製品の検査業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当部署では製造所及び臨海工場での品質管理を担っております。
品質管理の範囲は、取引先からの購入部品から出荷先(お客様)までの広範囲となっております。
またマザー工場として海外生産拠点での工場及び新機種立ち上げでの品質関係活動の支援も行います。

【具体的には】
品質対応の主担当として製品・機種を担当いただきます。
製品はエンジン、トラクタ、建機となります。
理想としては、ローテーションですべての製品の担当をご経験いただきます。

(1) 製造、技術部、調達、品質保証 等関連部門を巻き込み、コントロールタワーとして品質改善を推進する。
(2) 新機種立ち上げ時、あらゆるリスクを抽出改善し、事業計画通りの量産化に繋げる。

※工場での製品検査は製造部が行います。検査部は抜き取り検査のみを行います。

【仕事の流れ】
市場品の不具合については、エンジンはOEM先、農機建機は販社から当社の品質保証部に情報が入ります。
そこから各製品の工場の検査部が実機にて調査を行います。
※不具合の大半はメカ系不具合です。
その調査をもとに製造、技術、設計部門と協議の上、解決策をたてます。
会社としての社外対応は品質保証部が行いますので、スタッフレベルの社員が客先での対応をすることはありません。

【海外拠点】
米・仏・中・タイ・インドネシアに拠点があり、駐在の可能性あり

【おすすめポイント】
エンジン、トラクタ、建機といった当社の機械部門の多くの製品に関わることができ、国内外の開発、技術、製造部門と関わりながら、技術者として広い視野で「ものづくり」に挑める環境があります。
また海外拠点との関係も深く、グローバルな仕事のチャンスも豊富です。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける製造統括スタッフ(トラクタ・建設機械製造ラインマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務概要】
当社製造所、工場におけるトラクタ・建設機械の製造ラインの統括業務をお任いたします。

【具体的には】
・製造スタッフとして製造現場と一体となりラインの生産性向上・改善活動を推進、効率化を図る。
・製品の品質確保・向上活動。ポカヨケ設計・導入やFMEA・ISOから活動を展開する。
・新機種コンカレント活動を技術部・生産技術など関係部門と連携して推進する。

※トラクタ若しくは建設機械のいずれかを担当頂きます。

【おすすめポイント】
・ご自身で生産ラインを担っていただくのではなく、ライン全体の効率化や改善等、製造現場をサポートしていただきながら、全体を統括していただくポジションとなります。グローバルに展開する当社のマザー工場にて製造ラインの責任者として人員マネジメント、ラインマネジメントの主担当としてご活躍いただけます。
・担当していただくトラクタ・建機とも海外向けの製造が8割以上の製品であり、海外売上が年々高まる中で海外製造拠点も増えてきており、業務に精通していく中で海外駐在にチャレンジいただける場合もあります。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける新製品開発にかかる原価企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

当部署の役割は、原価企画活動を通じて事業拡大に貢献することです。
その役割・期待されることは、
1.原価企画活動の推進(計画の策定とそのフォロー)
2.コストダウン活動の牽引
3.事業部幹部が意思決定に必要な情報の正確な伝達
4.コスト低減アイディア、ネタの発掘
5.コスト情報の横通し(拠点間・地域間のコスト比較)
6.コストがわかる人材の育成 です。
取り組みテーマは、トラクタ・汎用製品・作業機・エンジン・建設機械の新製品開発テーマです。

【具体的な仕事内容について】
1.新機種の開発構想段階で技術部と採算計画(コスト計画)を立案し、目標の設定、目標の達成手段を考える。
2.このコスト計画に基づき作成された図面のコスト評価を行い、設計の出来栄えを評価すると共に部品毎のコスト目標を設定する。
3.関係部門(工場、調達)にコスト目標を展開し、目標達成のためのコストダウン活動を牽引する。
4.審議会まで活動の進捗チェックとフォローを繰り返し、コスト目標の達成を目指す。

【具体的にかかわる関係部署、または社外関係者について】
社内:設計部門、調達部門
   製造部門(国内製造拠点、海外製造拠点:米国、中国、タイ、インド、インドネシア、ドイツ、フランス)
社外:部品調達先(協力メーカー)

【おすすめのポイント】
グローバルに展開している当社で営業利益率10%を超える利益率の高さを支える部門であり、事業収益拡大に直接的に貢献できるポジションです。新機種コスト管理の主担当として開発・営業・製造部門と一緒になって課題を解決し、感動を与える製品づくりを行っています。技術者から領域を広げたい方、技術者としてのスキルを活かして企画など上流工程にチャレンジしたい方におすすめの求人です。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるIT戦略企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
海外のIT戦略の企画立案・推進業務を行っていただきます。
配属部門は、当社のメイン事業である機械ドメインの中で、海外向け事業のIT戦略の企画を担っており、そこでリーダー候補としてご活躍いただくことを期待しております。

【具体的には】
・当社の機械ドメインの事業戦略を踏まえたIT戦略の企画立案・推進(基幹システムの導入/統合更改やIoTソリューションの提案等)
・市場・事業環境・競合分析
・ITの市場動向や先進事例の調査
・グループ全体のチームマネジメント支援

※北米/ヨーロッパ/アジア向け案件に携わっていただく可能性もございます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける電気設計(電装品開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社の建設機械の開発における電装品(モニター、メーター、スイッチ、ハーネス、センサ―等)の設計・開発をお任せ致します。

【具体的には】
・現地マーケットの市場調査、製品企画
・建設機械の電気系部位の回路設計、評価
・関係する部門との連携(機械設計、実験評価、ソフト設計、原価企画、試作等)

チーム単位で製品の開発を行っていただきます。
また、当社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただきますので、自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるコンプライアンス関係業務(エンジン環境)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
排ガス規制専門として、世界各国の排ガス規制の調査から当局との交渉、認証取得、さらには量産後の排ガス品質監査を含む排ガスに関するコンプライアンス業務を一貫して行う部門にて下記業務をお任せいたします。

【具体的な業務】
・各国排ガス規制遵守のための仕組み作りと運用
・規制内容の社内、社外への教育啓蒙活動

【おすすめポイント】
・当社のエンジンは自社製品への搭載のみならず、エンジン単体の外販も行っているため、自分が携わった製品が世界中で活躍している姿を見ることができる。
・各国の排ガス規制が厳しくなる中で、各国で認証取得を行っている当社のエンジンは注目されており、自社の競争力、ブランド力向上を担う部署で会社・社会に貢献することができる。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける海外向けITシステム導入推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

機械部門のIT企画部隊にて、海外のIT戦略の推進業務を行っていただきます。

【具体的には】
・SCM/CRM/会計(財務・管理会計)システムの企画・実行・運用支援業務
・IoTシステムの企画・立ち上げ
・グループ会社を含めたベンダーの管理業務

※北米/ヨーロッパ/アジア向け案件に携わっていただく可能性もございます。
※将来的に海外赴任の可能性がございます。

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