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メーカーの転職求人

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メーカーの転職求人一覧

新着 データソリューションサービスにおけるカスタマーサクセス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
法人向けプロダクト(クラウド型運行管理システム)のカスタマーサクセスにおいて、導入顧客へのオンボーディング、定着化の支援、フローの仕組化等をご担当いただきます。

【業務詳細】
・クラウド型運行管理システム利用中顧客のアカウント情報管理
・オンボーディング:スムーズな利用開始の実現、クラウド型運行管理システムの初期設定のアドバイス(組織設計、車両登録 等)
・アダプション:サービス利用度合の向上、トレーニングの実施
・アップセル:利用台数増加(増車)の促進
・リニューアル:契約更新、解約の逓減
・Web上でのFAQやチャットボット、CRMやテックタッチの導入
・顧客の声の社内へのフィードバック  

ご経験に応じて担当顧客領域・業務をアサイン予定です。
<一例>
・モビリティサービス担当のカスタマーサクセス
 主に動画や集合研修といったロータッチモデルでのカスタマーサクセスモデルの設計〜実施 等
・エンタープライズ担当のカスタマーサクセス
 お客様を直接プロジェクトという形で支援し、オンボーディングや定着化の支援を行う。
 常にオーダーメイドの支援ではなく、エンタープライズにおける型、仕組み化を意識して型化をリードする。

ご経験・実績に応じ、将来的にマネージャー候補としてカスタマーサクセス全体の設計、ロードマップ作成、メンバーマネジメントをお任せするケースもございます。

【当求人の魅力】
・モノとコトを組み合わせたSaaS事業で、モビリティの課題解決にチャレンジしている事業であり、事業を通じて社会貢献が実現できる。
・まだ成長途中のプロダクトであり、カスタマーサクセスの仕組みづくりに取り組むことができる。
・スピード感のある事業運営を目指しており、経営陣とも非常に近く仕事ができる。
・外部から登用された人材とプロパー社員が融合した組織で、老舗日本企業の事業を立て直すやりがいや経験値が積める。

新着 【大阪】産業用機械メーカーでの営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜710万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社射出成形機の営業をご担当いただきます。代理店や商社を通じた提案がメインですが、時にメーカー担当者としての直接提案をして頂く事もあります。
●顧客担当エリアは勤務地のエリアごとに営業メンバーで分配して担当。
●既存顧客への深耕営業になりますので新規開拓ミッションを持つ可能性は現状低いです(新製品導入のタイミングにあたっては可能性は有り)。売上目標も現状考慮の上設定します(ドラスティックな目標設定無し)。
●海外売上も伸長中。ご志向や能力・スキルに応じて海外事業にチャレンジする事も可能。社風は風通しよく上下関係がフラット。
●入社後導入研修やOJT研修あり。

新着 データソリューションサービスにおける法務(シニア〜リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
シニア〜リーダー候補
仕事内容
・各部門からの法務相談や各種契約書への対応、助言
・コンプライアンス関連業務(グローバルでのプライバシー規制対応を含む)
※具体的な業務内容や各業務の比重については、ご経験や希望を踏まえ決定します。

【職務概要】
・各事業部と積極的に連携し、ビジネス推進をサポート
・SaaS、MaaSなどの先端領域における新規事業サポート
・全社横断的な法務リテラシーやガバナンス向上のための施策の検討と実施


【当求人の魅力】
当社がビジネスモデルの大きな転換を図ろうとしている中、会社として新たな挑戦をしている段階から事業に深く関与いただくことで、法務パーソンとして仕事の幅を広げ、スキルアップやキャリアアップを図るには最適な環境です。

【アピールポイント】
・カーナビの名門製造業から、モビリティ領域における課題を”モノ×コト”で解決する企業への大変革期
・SaaS、MaaSなど先端領域において経験が積める
・中規模かつフラットな組織で、年齢や入社年次の区別なく、会社の将来を左右するような案件に携われるチャンス
・法務に対して高い期待と信頼のある経営層、部門長クラスともフラットに話し合える風通しの良い環境

新着 データソリューションサービスにおけるカスタマーサクセス(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
法人向けプロダクト(クラウド型運行管理システム)のカスタマーサクセスにおいて、マネージャーとしてカスタマーサクセス全体の業務設計、メンバーマネジメント、KPI管理等をお任せします。

【業務詳細】
・カスタマーサクセスのビジネスKPI(利用率、解約率など)に基づくPDCAサイクルの確実な実行と達成管理
・カスタマーサクセスチームのチームマネジメント
  - チームメンバーの目標管理、評価
  - チームビルディング
  - メンバー個々へのケアやコーチング
・カスタマーサクセスオペレーションの設計・導入・継続的改善
  - 既存および新規の事業/サービスに最適なカスタマーサクセスの設計と導入・定着化
  - プロセス改善やツールによる効率化・効果最大化
  - 利用者、特に顧客キーパーソンとの関係性強化
  - 営業、プロダクトマネジメントなど関連部門との円滑な協業

【当求人の魅力】
・伸長するテレマティクスサービスのカスタマーサクセスを本格的に立ち上げるという勢いのある職場です。
・既存サービスのサポート体制の継続改善にとどまらず、新規プロダクトのカスタマーサクセス体制の立ち上げ等、様々なフェーズの体制構築に携わることが可能です。

【働き方】
リモートワーク+出社のハイブリット型での勤務スタイルです(出社頻度目安:週1回程度)。
フレックスタイム、サテライトオフィスも導入しており、個人のスタイルに合わせて柔軟に就業できるよう環境整備しています。

新着 データソリューションサービスにおけるAIエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・車載製品、モビリティサービス向けのAIエンジン開発、先進AI技術のR&D
・画像認識系:物体認識(標識、歩行者、信号など)、姿勢検知、人物検知、トラッキング、車線検知など
・音声・音響AI:ノイズリダクション(Speech Enhancementなど)、音声認識、分離、合成、音質改善、環境音認識など
・NLP/NLU:意図解釈、固有表現抽出、質問応答、テキスト分類など
・レコメンド・時系列データ分析、予測

【開発環境】
開発言語:Python
開発ツール:Github,Jira,etc
機械学習フレーワーク:Pytorch,Tensorflow,Keras,etc
MLOps関連:MLflow,Kubeflow,Sagemaker Pipelines,Airflow,etc
Webフレームワーク:FastAPI,Flask,django,etc
クラウド環境:AWS(Lambda,ECS,ECR,Batch,API Gateway,etc)

新着 データソリューションサービスにおけるMLOpsエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・Deep Learning・機械学習モデルを実装するAIエンジニアと連携しながら、AI開発サイクルを効率的に回せるためのMLOps基盤を設計・実装(データ収集・アノテーションの効率化、学習・評価の管理、デプロイ・監視の自動化 etc)
・Deep LearningのEdge向けのMLOps基盤設計、モデル推論軽量化、高速化実装

【開発環境】
開発言語:Python
開発ツール:Github,Jira,etc
機械学習フレーワーク:Pytorch,Tensorflow,Keras,etc
MLOps関連:MLflow,Kubeflow,Sagemaker Pipelines,Airflow,etc
Webフレームワーク:FastAPI,Flask,django,etc
クラウド環境:AWS(Lambda,ECS,ECR,Batch,API Gateway etc)

新着 データソリューションサービスにおけるシニアインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアインフラエンジニア
仕事内容
・メーカービジネスモデルの脱却を目指し、ソリューションサービス企業へと変革を進めている当社では、モビリティ領域におけるさまざまな課題を“モノ”と“コト”を掛け合わせたソリューションで解決する“SaaSビジネス”の開発に取り組んでいます。そのために、2021年8月にSaaSテクノロジーセンターを立ち上げました。
・これによって、SaaS向けサービス・データ活用基盤を内製化していき、サービス開発やデータサイエンスに関わる人財を集約することでアジャイルな開発体制を構築し、高品質かつ迅速にサービスを提供することができる、強力かつ迅速に推進する体制にしています。
・当社はグローバルにビジネス展開していますが、本ポジションは、国内外向けにAWSをインフラとしたITシステム構築、サーバインフラの安定した運用、効率化の業務に携わっていただきます。

主に以下のいずれかの業務に参画していただくことを想定しています。
・クラウド型運行管理サービスの基盤最適化プロジェクトに合せ、AWS上の環境構築・運用やインフラの自動化、IaCなどのSRE導入
・市販、NP事業向けのAWSインフラのITシステム構築、運用、インフラの自動化、IaCなどのSRE導入

【業務詳細】
・安心・安全なデリバリー環境と運用フローの構築
・開発効率の低下防止と向上
・システム品質の低下防止と向上

【開発環境】
●ビークルアシスト事業
・サーバ環境: AWS(Linux)、AWS ECS、GCP
・構成管理:Terraform
・CI/CD:GitHub、GitHub Actions
・監視ツール:NewRelic

●市販、NP事業
・サーバ環境: AWS(Linux)、AWS EC2、EKS、S3、Lambda、CloudFront
・構成管理:Terraform
・CI/CD:GitHub、GitHub Actions
・監視ツール:NewRelic
※採択している技術はRustになりますが実務経験は必須ではありません。

【ポジションの魅力】
・「第二創業期」ともいえる状況で企業成長と自身のスキルアップを感じながら仕事ができます。
・2021年8月の新設組織!メガベンチャーから入社をした社員もいる社内注目のポジションです。
・新しいサービスの開発に必要なモダンな技術も採用して開発をしています。
・経営層との距離が近いので声を届けやすく風通しの良い職場です。

【担当いただくミッション】
●「DevOps」による開発・運用効率化
 サービスの開発を、開発チームと運用チームが連携して行う「DevOps」により、継続的な開発・運用効率化を図り、お客さまへの高品質なサービス提供(デリバリーエクセレンス)を実現する。
●サービス開発・運用を内製化
 サービス開発・運用を内製化することで、変化の激しいビジネス環境に対してタイムリーかつ適切なプロダクト提供を実現する。
●サービスへのデータ活用を強化
 データ関連業務を行う人材を集約し、当社グループが保有するデータを横断的に扱える体制を構築。サービスを成長させていくためのデータ活用を強化するため、高度なデータ分析、AI活用を実現する。

新着 大手食品メーカーでのIR

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜750万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
【予定業務】
・IRコミュニケーションツール(日・英)の企画・作成(決算説明会資料、補足資料、統合報告書、IRサイト等)
・国内外の機関投資家・アナリストとの個別IR面談調整(アポイントの調整)
・決算説明会・各種IRイベントの企画・運営(カンファレンス、海外ロードショー等)
・経営者・社内関係者へのフィードバック
・関連会社等との情報交換や調整業務

【期待役割】
時価総額1兆円という目標を達成し、新たなステージに突入する当社において、IR実務からIR業務の企画・立案・実行はもちろん、将来的には実際の投資家(国内外)との面談まで、IR業務全般を担っていただきます。
また、当社の統合報告書は、国内外で高く評価されており、例えば世界最大規模のアニュアルレポートコンペティションでは、2018 2021年まで世界一、2022年日本一となっています。こうした先進的な業務を経験できます。

新着 データソリューションサービスにおける情報システム部(社内DX推進/Office365)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループにおける生産性向上(働き方改革)の実現に向けて、情報システム部(社内SE)の立場から推進いただきます。

【具体的な業務内容】
・Office365全体の管理、メール基盤の管理(Exchange Online)、統合認証の基盤(AzureAD管理)
・Office365関連新サービスの社内導入判断
・海外IT部門サポート、ユーザーサポート

キャリアプランとして、ご本人の希望や、中期計画達成、組織の活性化のためにoffice365等ITインフラ以外にもクラウド、インターネットセキュリティ、ネットワーク、パソコン管理、office365等ITインフラ全般の業務に従事することも可能です。
将来的には、マネージャーとして管理業務に携わって頂くことも想定しています。

【部門業務特徴】
情報システム部は中期計画のテーマとして、事業業態の変化や働き方改革など、会社の変化に柔軟に対応していくために、旧来の方法に囚われず、Offce365などのグループウェアの徹底活用を掲げております。

【当求人の魅力】
・社内ITインフラを管理する部門であり、全従業員をお客様と位置付けています。
・お客様/経営の要望を満たすために最適なITインフラを検討し、導入する業務に関わる事ができます。
・コストやセキュリティの制約がある中、最適なITシステムを導入することは難しい業務ですが、社内外のメンバーと連携し、進めていくことになりますので、プロジェクト管理スキル、コミュニケーションスキル等も自然に鍛えられて行きます。
・同僚だけでなく、上司や他部門とも自由に話し合える風通しの良い環境です。

新着 データソリューションサービスにおけるフロントエンドエンジニア(情報配信サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社の新規プロダクトに搭載している情報配信サービスの改善、新サービス構築のため、Webアプリケーションのフロントエンド開発全般(要件定義 実装 テスト)をお任せします。
・入社後は、webアプリ開発のご経験を活かしてUI開発を中心にご担当頂きながら、徐々にAWS環境を利用したクラウド開発の知識を深めるなど、将来的にフロントエンドエンジニアとしてリードする役割をお任せする予定です。

【新規プロダクトについて】
車載端末、クラウド、アプリを融合し、音声によるナビゲーションやおすすめスポットの紹介、クラウド連携ドライブレコーダーなどさまざまな機能を提供する通信型の車載器です。
※上記プロダクトに搭載している情報配信サービス:時間、自車位置、地図、センサーデータを組み合わせ、走行エリア近隣の店舗情報等、ドライバーが興味を持ちそうなことを自動的に案内する機能

【部門業務特徴】
・モノ×コトビジネスを実現するための「共通システム構成」である当社の技術基盤を構築することで、さまざまなUXを実現するサービスを開発し、追加・再利用・共有することを可能にすることが当部門の重点業務です。
・当該技術基盤を用いた社内各事業向けSaaSビジネスや外部連携会社向けPaaS/SaaSビジネスの実現に貢献することが当部門に課せられた責務です。

【求人の魅力】
・当社はSaaSを中心とした事業に移行していく中で、その初期の段階から業務に携わることができます。また今後計画されている新規サービス開発において、中心となって業務を進めてもらうことになります。
・開発していくサービスはこれからの当社の中核事業となっており、国内だけでなく海外含め、多様な業種で使われることになります。中でも、音声によるインターフェースはモビリティ空間においてユーザーとの最適なタッチポイントとして捉えられており、新しいユーザー体験を提供できます。
・企画と技術が同じチームで構成されているため、自身で仕様を決めて開発に携われる、非常に柔軟な開発環境です。
・入社後、社内メンバーがしっかりと伴走し、徐々にスキルを身に着けていただく予定です。

【キャリアパス】
情報配信サービスを実現するためのフロントエンドサイドで、Webアプリケーション開発の経験を積んでいただき、フロントエンドエンジニアのテックリードをお任せしたいと考えています。
将来的には当社の重要項目である情報配信プラットフォーム全体の推進役やロードマップ作成を担当してもらうことも想定しています。

【開発環境】
サーバ環境:AWS(一部GCP)
DB環境:PostgreSQL、NoSQL系など
開発言語(フロントエンド):JavaScript、TypeScript、React(Next.js)、Vue.js(Nuxt.js)
開発言語(バックエンド):Python、Node.jsを中心に、Go、Rustなど幅広く使われています
コードエディタ:VS Code
開発ツール:GitHub、Teams、Slack、JIRA、Backlog
開発PC:Windows/Mac(選択可)

新着 データソリューションサービスにおける法務(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜720万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
メンバー
仕事内容
社内各部門からの法務相談対応、および各種契約書のレビューと助言

【当求人の魅力】
当社がビジネスモデルの大きな転換を図ろうとしている中、会社として新たな挑戦をしている段階から事業に深く関与いただくことで、法務パーソンとして仕事の幅を広げ、スキルアップやキャリアアップを図るには最適な環境です。

【アピールポイント】
・カーナビの名門製造業から、モビリティ領域における課題を”モノ×コト”で解決する企業への大変革期
・SaaS、MaaSなど先端領域において経験が積める
・10人未満の中規模かつフラットな組織で、年齢や入社年次の区別なく、会社の将来を左右するような案件に携われるチャンス
・法務に対して高い期待と信頼のある経営層、部門長クラスともフラットに話し合える風通しの良い環境

新着 データソリューションサービスにおける情報システム部(社内DX推進/Notes移行)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループにおける生産性向上(働き方改革)の実現に向けて、情報システム部(社内SE)の立場から推進いただきます。

【具体的な業務内容】
・NotesDBからSherepointを中心としたOffce365や既存社内システムへの移行におけるプロジェクトマネジメント
・移行後のグループウェアを利活用するための社内推進、教育 等

キャリアプランとして、ご本人の希望や、中期計画達成、組織の活性化のためにoffice365等ITインフラ以外にもクラウド、インターネットセキュリティ、ネットワーク、パソコン管理、office365等ITインフラ全般の業務に従事することも可能です。
将来的には、マネージャーとして管理業務に携わって頂くことも想定しています。

【部門業務特徴】
情報システム部は中期計画のテーマとして、事業業態の変化や働き方改革など、会社の変化に柔軟に対応していくために、旧来の方法に囚われず、Offce365などのグループウェアの徹底活用を掲げております。

【当求人の魅力】
・社内ITインフラを管理する部門であり、全従業員をお客様と位置付けています。
・お客様/経営の要望を満たすために最適なITインフラを検討し、導入する業務に関わる事ができます。
・コストやセキュリティの制約がある中、最適なITシステムを導入することは難しい業務ですが、社内外のメンバーと連携し、進めていくことになりますので、プロジェクト管理スキル、コミュニケーションスキル等も自然に鍛えられて行きます。
・同僚だけでなく、上司や他部門とも自由に話し合える風通しの良い環境です。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける製造統括スタッフ(本機製造第二課)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
当部門は大型トラクタ及び建設機械の直接製造部門(製造課)であり、その中で塗装・組立業務を担っている。
直接部門の安全・環境・品質・コスト・納期に関わる各種改善を製造現場と一体となって日々活動している。

【具体的には】
・課内のSEDCQの各種改善活動の企画・立案
・新製品導入に向け、開発部門と連携したコンカレントエンジニアリング活動の推進
・新設備導入に向け、生産技術部門と連携した生産準備活動

 ※仕事の進め方※
<課内の体制>
・大型トラクタと建設機械の製造ラインで2グループに分かれている。
・製品ごとに生産・品質・新製品に対して担当者がおり、日々連携しながら、SEQCDの維持・向上活動を行う。

<その他>
・新製品導入に向けては開発部門、日々の改善活動については生産技術部門・検査部門との接点が多く、お互いが協働で進めている。
・業務を遂行するにあたっては、グループ間での連携も取りながら進めており、必要に応じて各種改善や問題点対応等の情報は共有している。

【入社後のキャリアパス】
部内、または工場内の各部門(検査、生産技術等)への異動が基本である。
ただし、将来的には海外工場派遣も視野に入れた異動になる可能性もある。

【やりがい】
・メーカー(製造業)の基本であるモノづくりに携わることが出来る。関係部門と協力し、SEQCDの改善活動を日々推進することにより、製品・塗装組立・設備の経験を積み自身のスキルアップにつなげることが出来る。
・「スマート農業による、食料の生産性・安全性向上に貢献する大型トラクタ」及び「街づくりから災害の復旧まで様々シーンで活躍・貢献している建設機械」に携わることが出来る。

【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業でのデータモデル構築エンジニア(EC・ビジネスシステム開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:450万円〜1000万円(前職給与を考慮)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本募集は当社のペット型ロボットのデバイス開発ではなく、そのペット型ロボットを市場に届けて広めるための、さまざまなビジネスシステム郡の開発・運用を行うチームメンバーの募集です。

【お願いさせていただく業務概要とその背景】
当社のビジネスシステムは、多くのSIerに開発と運用を委託していました。
しかし、当社のペット型ロボットはこれまで殆ど例がないビジネスモデルで作り上げられており、課金体系にサブスクリプションモデルを採用していることもあって、裏側のシステムは複雑な構成になっています。
新しい市場を作り上げるのに、これまでの形態では改善スピードが足りず、私たちはECシステムのリプレイスに踏み切りました。

新しいチームの立ち上げメンバーとして、このECリプレイスプロジェクトを完遂する役割をお願いしたいと思っています。

このプロジェクトはおよそ7ヶ月の期間を想定しており、このプロジェクト以降は本人の適正次第で事業に関わるあらゆる領域を担当いただけます。

【業務詳細】
ビジネスシステムの設計・開発・運用
・ECサイトのリプレイス開発
「CommerceCloud」→「Prismatix」へ移行します

本ポジションにおいては、物流システムやサブスクリプション管理システムなど、ECと連携するシステムIFやデータモデルの設計をお任せいたします。
ECリプレイスプロジェクト以降は本人の適正次第で事業に関わるあらゆる領域を担当いただけます。

【開発環境・言語】
AWS、GCP、Firebase Auth、PHP、Docker、Kubernetes、Nodejs、Postgresql

【このポジションの魅力!】
ペット型ロボットという今までにないプロダクトを扱っているため、新しい領域にチャレンジできる。
「生まれたてのビジネスを成長させる」という大きなやりがいをもって取り組めるポジションです。

若くてもプロジェクト全体のシステムが見られます。組織つくりに興味のある方にはこの上ない環境です。
事業開発に関係するプロジェクト。マーケティング・ビジネス・経営視点からエンジニアリングの目線であらゆる可能性をもとに事業運営に携わることができます。
会社としても今年からファンドのサポートのもと、更に飛躍してくための準備を進めているため、ぜひお力をお貸しください!

【神奈川】産業用機械メーカーでのソフトウェア開発職(制御関連)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜830万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社が展開する工作機械の部門にて、マシニングセンタに利用する5軸同時制御に関するソフトウェア開発(主に設計 コーディング)を担当していただきます。

大手化学メーカーでの化学品の営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社が独自開発した高沸点タイプのアルコール系溶剤の営業をご担当いただきます。
主な業務・国内・海外営業・生産・在庫バランス管理・技術情報を用いた新規顧客開拓・売上/利益の数字とりまとめ

大手総合電機会社での大手流通業(総合商社、専門商社等)向けデジタルソリューション拡販・協創活動を推進するアカウント営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
・既存のお客様に利用いただいている各種ITソリューションの維持拡大。
・国内大手流通業(商社)向けIT/デジタルソリューションの新規開拓活動。
・上記に加え、お客様の課題解決のため、”IT×OT×プロダクト”を組み合わせたデジタルソリューションや個別開発を活用したソリューション営業を幅広く担当いただきます。

【職務詳細】
・業務の取纏め者として、顧客の志向やニーズを社内関係者と詳細に共有し、顧客の期待に応えるソリューションを提供できるよう社内を牽引し、お客様への営業活動を推進します。
・社会イノベーションビジネスの実現を見込める革新的な業界トレンドやスタートアップ企業などのイノベーター、新興市場または新たな事業機会につながるビジネスフィールドを特定し、必要な情報を関係者へ展開し、提案につなげていきます。
・また、自身及び組織が継続的に発展できるよう、業務の見直しを発信し取り組んでいきます。

大手総合電機会社でのメディア・サービス業向けデジタルソリューション拡販及び、新規事業創出を推進するアカウント営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・既存のお客様に利用いただいている各種ITソリューションの維持拡大。
・国内大手流通業(メディア・サービス等)向けIT/デジタルソリューションの新規開拓活動。
・上記に加え、お客様の課題解決のため、“IT×OT×プロダクト”を組み合わせたデジタルソリューションや個別開発を活用したソリューション営業を幅広く担当いただきます。

【職務詳細】
・業務の取纏め者として、顧客の志向やニーズを社内関係者と詳細に共有し、顧客の期待に応えるソリューションを提供できるよう社内を牽引し、お客様への営業活動を推進します。
・社会イノベーションビジネスの実現を見込める革新的な業界トレンドやスタートアップ企業などのイノベーター、新興市場または新たな事業機会につながるビジネスフィールドを特定し、必要な情報を関係者へ展開し、提案につなげていきます。
・また、自身及び組織が継続的に発展できるよう、業務の見直しを発信し取り組んでいきます。

大手総合電機会社での通信事業者グループ様向け「再生可能エネルギーの活用対応」を基本とした新分野開拓営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・通信事業者グループ様向け脱炭素化に向けたソリューション提案
・通信事業者グループ様を通じて地域社会の脱炭素化に向けた各種活動
・その他新規開拓(ご自身が取り組みたいと感じたもので、組織的に承諾できるものは何でも)

【職務詳細】
・グループ内のケイパビリティを発掘し、それを提案に変えていくことが主な仕事です。
・提案に変えていくための仲間づくりや、提案に結び付けるための各部署との交渉などが含まれます。
・通信事業者グループ様向け(エネルギー系)を対象とした活動が当面の役割となります。

【高松】大手総合電機会社での電力・エネルギー分野向けシステム開発のフロントSE、チームリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
エネルギーに関する新分野に対するシステムの提案、開発、納品、保守、運用まで、幅広い職務に携わって頂きます。
また、プレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査、他業種への横展開を担当頂きます。
具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。

【職務詳細】
▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。
▼提案、要件定義等の上流工程
・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。
・お客様からのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客様が抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。
▼設計・プログラム製造・テスト
・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め。
・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め。
▼システム運用・保守
・稼働後システム運用の実施、取り纏め。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1.社会を支える大きな仕事ができる!
  エネルギー分野において、社会インフラに欠かせない大規模システムの構築にリーダ/サブリーダとして携われます。
  自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか?
2.高い技術力で挑戦し続ける!
  長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます!
3.高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と切磋琢磨する!
  様々なキャリアを積んだ同僚と一緒に切磋琢磨し、 共に成長し続けます!

大手総合電機会社でのサステナビリティ担当役員へのエグゼクティブアシスタント(秘書)業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜600万円
ポジション
秘書
仕事内容
【職務概要】
グループのサステナビリティを管掌する役員のエグゼクティブアシスタント(秘書)業務

【職務詳細】
【外国人役員エグゼクティブアシスタント(個人秘書)】 ※使用言語:英語
外国人役員のアシスタント業務を幅広く担当頂きます。
役員の業務範囲は広く関係者も社内外の多岐に渡るため、秘書自身が主体的に考え、プロアクティブに行動することが期待される業務内容です。
 ・スケジュールマネジメント:社内外との連絡調整、優先順位付け、コーディネート、スケジューラツール管理
 ・文書作成・文書整理サポート、情報収集サポート、簡単な資料翻訳
 ・出張・移動サポート(チケット手配、費用精算、ドライバー連絡、等)
 ・経費精算、物品管理、郵便物管理
 ・来客対応
 ・在外アシスタントとの連携

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
力を入れて推進しているサステナビリティの取り組みを身近に感じながら、外国人役員アシスタント(秘書)を経験できるポジションです。
担当役員の業務を深く理解し、主体的に行動・判断することが求められるため、やりがいを感じられます。
また秘書としてのステップアップにもつながる経験を積むことが可能です。

大手部品メーカーでの与信管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内営業部門および海外の現地ローカルとコミュニケーションをとり、債権管理や顧客に対する審査業務について、本部機能としての取りまとめだけでなく、現地への指導やコントロールを行っていただきます。

・海外顧客向け:顧客と直接かかわることは無く、基本的に現地販社の担当者と英語等でコミュニケーション(主にはメール)をとっていただきます。対象国は中国、アジア、ヨーロッパ、アメリカといった世界各国となります。
・国内顧客向け:当社国内営業担当とコミュニケーションを取り、与信状況の確認を行っていただきます。
上記の情報を収集し、債権残リストの月次集計やHQとしての経営層への報告書類作成等を行っていただきます。
また、国内外あわせて月に30件程度の決算書分析も行っていただきます。

大手部品メーカーでの車載デバイスの技術営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円想定
ポジション
担当者〜
仕事内容
車載デバイス製品に特化して営業担当への技術サポート及びお客様への販売サポートを行います。
具体的には下記の業務となります。
・営業との客先同行による技術打合せ
・引き合い案件の仕様確認など技術サポート
・社内関連事業部への新製品の技術提案
・販促のための戦略立案及び執行
※国内外問わず社内外との打ち合わせ等も行っていただきます

・取り扱う製品:通信モジュールやアンテナ等(車載用高周波製品)
・主な顧客の業界:完成車メーカーやTier1メーカー等

大手化学メーカーでの歯科材料の海外営業(関連会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 450万円〜640万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社関連会社にて歯科材料の海外営業をご担当いただきます。

主な業務
・海外地域への輸出販売(担当エリアはアジア・オセアニア地域を想定)
・担当地域の現地販売代理店との取引条件折衝 
・現地重要顧客先への製品説明等(頻度は少)
・展示会への出展、顧客対応
・製品啓蒙活動含めた、販促活動の立案と実施
・販売、生産、経費計画策定および実績の管理
・市場調査、薬事法規関連の情報収集、商流整備

【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの機械事業本部での企画推進業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆配属先部署の現在の役割・ミッション
・機械事業本部長、機械統括本部長のスタッフ部門として、事業本部課題、各事業部や海外の各地域間に跨る各種課題を推進し事業拡大をサポートすること

◆入社後の具体的な仕事内容
・機械事業本部における中長期課題(投資、事業部の各種課題等)の審議体である「ミニ本部会」の運営
・審議会、経営会議、取締役会案件の上申フォロー及び左記会議体における決議済案件の進捗フォロー
・事業本部課題の推進 他

◆仕事の進め方
1.部・課内/関係部門間で情報共有・進捗共有を行いながら部門横断テーマを複数進めています。
2.基本的には少人数のチームで担当テーマを進める形式をとっています。
3.部門内だけでなく、コーポレートスタッフ部門、事業部、国内外子会社との連携を取りながら、各種課題を推進することが多いです。
4.コロナ禍においてリモートワークが浸透しています。会社としてリモートワークの為の制度・環境は十分に整備されています。

◆ポジションのやりがいや魅力
・経営層により近いところで業務をすることが多く、重要な意思決定に関与することができる。
 副社長兼機械事業本部長をはじめ経営層の方々とのコミュニケーションもでき、経営者視点に立ったモノの見方や考え方を身に付けることができる。

・当社の事業全体を統括する部門として様々な課題の解決に取り組んでいくことができる。
国内外の様々な人とのつながりができるので、今後当社で働いていく上で大きな財産になる。
幅広い知識や視野が求められる業務となるが、当グループのコアメンバーとしてのキャリアを築いていけるポジション。

◆想定されるキャリアパス
・入社後2〜3年は、弊部にて業務に取り組んで頂き、その後は事業部の企画・管理部門、工場管理・経理部門でより現場に近いところで事業に携わる部門へのローテーションを考えている。
・また、将来的に海外子会社(製造会社・販売会社・統括会社)の管理部門に異動となる可能性がある。

【宇都宮】国内有数の農業機械メーカーでの材料管理スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事内容
・調達部品の納期管理業務
・生産拠点の構内物流企画業務
 生産ラインの円滑な稼働を支えるとともに、構内物流の最適化を企画考案する

【具体的には】 

 宇都宮工場にて『宇都宮調達管理課』の納期管理・構内物流企画業務

【仕事の進め方】
・調達部品に関する日々のQCD向上活動
・農業機械・建設機械の製造に必要な調達部品を、適量かつジャストインタイムに組立ラインに投入するため、構内物流の最適化業務を企画考案
・調達部品の納品→検品→ライン搬入→部品容器回収までの一連の流れを最適化
・サプライヤー・調達部門・生産技術・生産管理・在庫管理部門と協働して、最適な動線作りを実現しコストダウンを図る
・外部サプライヤーからの部品物流の効率化

【入社後のキャリアパス】
中期計画において調達物流業務の強化を計画しているが、その組織での中心的役割を担ってもらうことを期待する。また、海外拠点での部品物流の標準化、また新規拠点設立時の立ち上げメンバーとして活躍してもらう可能性もあり。

【現在の課題と目指す姿】
・一部拠点に今期より導入した新たな社内基幹システムに合わせた部品物流業務の刷新。
 また、未導入の生産拠点への展開拡大。
・当グループ全体での調達物流の仕組みのルール化

・事業収益に直結する基本活動の強化(部品物流・材料管理業務の強化)
・調達リードタイムと棚卸在庫の圧縮
・QCD向上活動   等

【ポジションのやりがいや魅力】
当社は農業機械、小型建設機械、産業用小型ディーゼルエンジンの各分野における国内トップ企業です。そして弊社が掲げるGMB(グローバル・メジャー・ブランド)実現に向けて、生産調達体制の強化は最重要テーマの一つです。
その中で、納期管理業務は生産ラインを支える非常に重要な業務です。
 また、外部調達部品が約80%あり、それらを組み立てて製品を製造しているため、物流コスト・在庫管理コストの最適化も非常に重要なテーマです。
当社では今後部品物流業務を改革していく計画であり、その中心として活躍いただけます。
関係各所の旗振り役として、現行業務にとらわれず更なる改善策の提案・実現のできる環境です。

【茨城】国内有数の農業機械メーカーでの材料管理スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事内容
・調達部品の納期管理業務
・生産拠点の構内物流企画業務
 生産ラインの円滑な稼働を支えるとともに、構内物流の最適化を企画考案する

【具体的には】 

筑波工場にて『筑波調達管理課』の納期管理・構内物流企画業務

【仕事の進め方】
・調達部品に関する日々のQCD向上活動
・農業機械・建設機械の製造に必要な調達部品を、適量かつジャストインタイムに組立ラインに投入するため、構内物流の最適化業務を企画考案
・調達部品の納品→検品→ライン搬入→部品容器回収までの一連の流れを最適化
・サプライヤー・調達部門・生産技術・生産管理・在庫管理部門と協働して、最適な動線作りを実現しコストダウンを図る
・外部サプライヤーからの部品物流の効率化

【入社後のキャリアパス】
中期計画において調達物流業務の強化を計画しているが、その組織での中心的役割を担ってもらうことを期待する。また、海外拠点での部品物流の標準化、また新規拠点設立時の立ち上げメンバーとして活躍してもらう可能性もあり。

【現在の課題と目指す姿】
・一部拠点に今期より導入した新たな社内基幹システムに合わせた部品物流業務の刷新。
 また、未導入の生産拠点への展開拡大。
・当グループ全体での調達物流の仕組みのルール化

・事業収益に直結する基本活動の強化(部品物流・材料管理業務の強化)
・調達リードタイムと棚卸在庫の圧縮
・QCD向上活動   等

【ポジションのやりがいや魅力】
当社は農業機械、小型建設機械、産業用小型ディーゼルエンジンの各分野における国内トップ企業です。そして弊社が掲げるGMB(グローバル・メジャー・ブランド)実現に向けて、生産調達体制の強化は最重要テーマの一つです。
その中で、納期管理業務は生産ラインを支える非常に重要な業務です。
 また、外部調達部品が約80%あり、それらを組み立てて製品を製造しているため、物流コスト・在庫管理コストの最適化も非常に重要なテーマです。
当社では今後部品物流業務を改革していく計画であり、その中心として活躍いただけます。
関係各所の旗振り役として、現行業務にとらわれず更なる改善策の提案・実現のできる環境です。

大手食品メーカーでの技術開発部 生産技術スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的業務】
・国内外日清食品グループ内の新工場建設、新規生産ライン新設における、関連業務。以下は主な業務。
1.計画立案(工場レイアウト、設備レイアウト作成含)、生産設備・付帯設備仕様策定
2.プロジェクト投資予算策定、予算管理
3.プロジェクトのスケジュール策定、進捗管理
4.プロジェクト現地工事、設備動作確認(メーカー、自社工場)、試運転から稼働開始立ち合い
5.計画終了後のアフターフォロー

大手食品メーカーでの新規事業の研究スタッフ/フューチャーフード研究開発部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的業務】
完全栄養食の価値創造につながる臨床研究の推進
完全栄養食に関するオープンイノベーション推進
新しい食の創造につながる新規技術発掘

【期待役割】
完全栄養食の分野で、広い視野を持って大学や他社を巻き込み、新しい価値を創造する研究を推進して頂く。完全栄養食のみならず新しい食の価値創造を実現して頂きたい。

大手部品メーカーでの安全保障貿易管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円想定
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験に応じ、下記業務をお任せいたします。

<仕事内容>
・ 社内輸出管理データベースの管理 
・ 海外自社工場向け工作機械の輸出管理
・ 経済産業省への申請や届出書類作成の補助 
・ 社員教育/内部監査対応

<やりがい>
・世界有数の企業を顧客として担当し、世界をフィールドに活躍することができます。
・当社部品が組み込まれた顧客企業製品が世界中で販売され、世界の人々の生活に貢献するやりがいや、その貿易に関わることができるスケールの大きさに達成感を感じることができます。

【大阪】大手部品メーカーでの提案営業(家電製品向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
<仕事内容>
様々な家電類に使用される当社製品について、大手家電メーカーをはじめとするメーカーに対して提案営業を行っていただきます。具体的には、機械加工、電子部品、半導体製品の新規提案営業、販売促進、営業管理業務となります。

<顧客企業>
家電メーカー

<仕事のやりがい>
・総合精密部品メーカーとして、取扱製品が幅広く、多くの提案ができます。
・積極的な海外展開をしているため、海外メーカー様や当社海外工場とのやりとりなど、グローバルに活躍することができます。

【兵庫】国内有数の農業機械メーカーでの管理業務担当者(尼崎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】本社の管理部門担当者(総合職)として下記業務を担当いただきます。
<具体的な業務内容>
・全社(各工場・営業部門・間接部門)の部門別予算管理
・損益計算書、貸借対照表の計画作成、実績の取り纏め
・予実管理
・社内各部門と数値的な側面から業績向上に向けた打合せ 等

【広島】国内有数の農業機械メーカーでの中国支店 技術工事課

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
上下水プラント、水処理プラントにおける施工管理を行います。具体的には、補修・改築の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。将来的には、現場代理人を目指していただきたいと考えています。
・繁忙期:下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です
・平均残業時間:月25時間程度 ※繁閑による

【大阪】大手化学メーカーでの電池材料の営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜920万円(上限は年俸制の管理職の場合)
ポジション
担当者〜
仕事内容
電池材料の営業

仕事内容
バイオ原料ベース電池材料に関する以下業務をご担当いただきます。
・国内外営業および、マーケティング・事業戦略・販売計画立案、業績管理・海外子会社とのグローバル運営・国内・輸出デリバリー、生産・在庫バランス等日常業務の管理・技術部門との商品企画、サプライチェーン構想


職務エリア
初任地は大阪ですが、海外を含む異動・転勤の可能性があります。

大手総合電機会社でのDiversity, Equity&Inclusion specialist

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者〜主任クラス
仕事内容
【職務概要】
多様性・公平性・包括性の戦略・計画立案において、分析的で根拠に基づくアプローチへの注目が高まっていることに対応し、新たに開設されたポジションです。
このポジションの方は、DEI活動全般においてチームを支援し、データ分析および情報管理プロセスをリードしていただきます。
HRアナリティクスは、適切なデータを収集し、分析し、DEIに関するより良い意思決定を行うためのエビデンスを提示し、ディスカッションのベースになります。
また、DEIのコミュニケーションや情報戦略をリードし、ターゲットにメッセージを届けるための最適な方法を検討・設計し、コラボレーションをより効果的・効率的に行います。

【やりがい】
10万人の社員が”個”を活かして生き生きと働くためにどんな施策を実行していくか、その方向性の決定に大きな影響力があります。
チームのコミュニケーションはフラットでそれぞれの考えが尊重されており、かつチームも2022.10.1に新CDIOを迎え新たに加速中につき、ご自身の考えを活かしたDE&I推進に取り組むことができます。

大手総合電機会社での損保業界向けシステム&ソリューションの企画提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
●お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動
 ー既存の損保システムに対する改善提案
●お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
 ーお客様が検討されている新しいビジネスに対して、当社が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案

【職務詳細】
●業務の取纏め者として、下位の者を指揮、進捗管理を行いながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を企画・立案し、受注に繋げていただきます。
 また、全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索し、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。
●自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力、やりがい
ご存じのとおり、ここ数年における金融業界の変化はすさまじく、AIやフィンテック、ブロックチェーンというワードを耳にすることも増えたのではないでしょうか。
私たちの仕事は、そうした世の中の変化に対して常にアンテナを張り、マーケットの一歩先をいく提案をしていくことです。
数年にもおよぶ大規模なプロジェクトを動かすことも多く、それだけに社会に与えるインパクトは絶大です。
お客様と精通していることと、当社事業におけるDX事業を組み合わせ、新しい金融サービスを世の中に提供する社会意義に貢献し、自分の考え、思いでお客様と自社を動かしていく事が仕事の醍醐味です。
●キャリアパス
配属チームで経験を積み、その経験を元に新たな領域や新たなお客様向けの提案活動に活躍いただき、持続的にキャリアを積上げていただきます。
培った経験を活かし、上位職級への昇進・昇格はもちろん、海外赴任にチャレンジすることも可能です。

大手総合電機会社での医療機器の薬事業務全般、QMS維持・管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
当社が製造販売する医療機器に関する薬事業務全般となります。
品質マニュアル、QMS手順書の整備等、QMS関連業務を始め、第三者機関の査察の準備や立会い、社内からの医療機器法規制に関する問合せへの対応、必要に応じた行政への相談等にもご対応いただきます。
そのため、頻繁ではありませんが国内出張があります。

【職務詳細】
・医療機器法規制の調査と分析、分析結果に基づくアクションアイテムの策定と実行
・第三者認証機関との窓口業務
・内部監査、第二者監査、第三者監査の対応
・社内向け医療機器法規制教育の講師
・社内からの医療機器法規制に関する問い合わせの対応

大手総合電機会社でのmcframe導入におけるSE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
mcframe導入のリーダーとして、上流工程をリードする。
mcframe導入の担当者として、設計/開発を行う。

【職務詳細】
・ソリューション担当SE
 引合・提案〜システム設計・導入

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日本を代表する製造業(食品・飲料・化粧品)のトップ企業のシステム開発に関与できる。
販売・生産管理領域で高いシェアを持つmcframeの導入を担当できる。
これらの経験をもって、産業分野の多岐にわたる顧客への展開も担当できる可能性がある。

事務機器、光学機器等の製造メーカーでの企業法務担当者(事業法務・経営法務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは、事業部門への支援と本社機能への支援に分かれて業務を行っていただくため、ご経験によって下記いずれかの業務を担っていただきます。

<事業部門への支援>
●事業支援:契約書作成・審査や法務相談など(1人あたり月平均20〜30件)
●事業プロジェクト支援
随時案件が発生するタイミングで対応を行います。
 ・データビジネスなど新サービスのサポート、国内外M&A、アライアンスプロジェクト支援など
●インシデント対応支援
実際に業務を行っていただくため、各事業部門との関係性も築いていただきます。
 ・訴訟対応・トラブル対応など
●グループガバナンス強化
 ・事業部門のリスクマネジメント体制の構築のためのサポート(ヒアリングを実施し、運用までサポートする等)

<本社機能(R&D・人事・IR等)への支援>
●テーマ支援:契約書作成・審査や法務相談など(1人あたり月平均30〜40件)
●プロジェクト支援
随時案件が発生するタイミングで対応を行います
 ・M&A対応など(年間1 2件程度)
●インシデント対応支援
 ・訴訟対応・トラブル対応など
 ・懲戒案件、取引先とのトラブル対応
●以下業務に対する法務の視点からの支援
 ・人事・労務
  社内人事規定の見直し・変更対応
 ・株主対応
  株主総会の支援(1回/年)、有価証券報告書のレビューなど
 ・開示対応
  臨時報告書、開示業務のサポートなど
●グループガバナンス強化
 ・リスクマネジメント体制の構築・運用など

<面接について>
本ポジションでは、一次面接時にケーススタディを実施いたします。
一次面接所要時間は約75〜90分の想定です。

<アピールポイント>
・ご志向性により、様々なキャリアパスの可能性がある
・事業目標達成への貢献ができる
・紛争・出資などの対応経験・スキルが身に着けられる
・データ・AIサービスやヘルスケアなどの最新領域の事業のサポートができる
・DXに関連する法務業務ができる
・契約書レビューだけでなく、その枠を超えた様々なプロジェクトに関わることができる
・自身で対応できる案件に関してご自身が中心となって対応するため、自己の裁量が大きい
・プロジェクトによっては、担当でありながら、他部門の管理職ともやり取りが発生することがあり、積極的に発言できる環境がある
・これまで取り組んだことのない、新しい領域のビジネスについて法務の視点から携わることができる
・案件によっては、ESGに関連した法務に関わることができる
・自分のタイムマネジメントを行いながらフレキシブルに働くことができる環境がある

<入社後のキャリアパス>
・ご本人の志向性やタイミングにより、様々なキャリアパスの可能性がございます。
 ・国内外の当グループ全社のグループガバナンスの強化を行っている、本社リスクマネジメント組織への異動
 ・コーポレート法務機能(GHQ)としてのキャリア
 ・事業部門のリスクマネジメント組織や事業開発組織への異動
 ・取締役会室や、監査室への異動 など

【大阪】国内有数の農業機械メーカーでのプラスチック材料技術者(マテリアル・キャスティングセンター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,100万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
マテリアル・キャスティングセンターは当社製品の材料技術を担う部門です。
近年のカーボンニュートラルをはじめとした環境性能要望の高まりに対し、サステナブル素材(バイオマスプラスチックなど)の採用を促進する技術開発も進めています。これらの課題に対して迅速に対応するべく、広く樹脂材料に知見を持つ技術者集団へと体制を強化しています。
今回求人募集する樹脂材料チームはゴム、プラスチック、塗料などの高分子材料を専門に取り扱う部門であって、特にプラスチック材料に関する幅広い分野の業務を担っていただきます。
【具体的な仕事内容】
●部門の研究開発テーマ推進(バイオマスプラスチックなどサステナブル素材の評価および採用促進)
●開発製品に使用するプラスチック部品に関する適切な材料や試験法、評価法の提案
●製品技術部などからの技術相談対応(サプライヤとの面談の同席なども含む)
●開発時や市場における不具合品の分析調査による不具合真因究明
●材料分析などの化学分析調査
●社内教育における講師担当 など
【関わる部門】
製品開発部門(農機、建機、水処理プラントなど)、製造拠点、品質関係部門、調達部門、部品サプライヤ、大学関係者など
【業務の流れ】
・当部門内の他の技術者、社内関係部門やサプライヤとの協業にて、主体性をもって業務を推進いただきます。
・研究テーマの主担当として技術開発を実施いただくなかで、材料面での研究開発のみならず、試作から量産までの一連の業務に携わっていただけます。
【使用ツール例】
・評価装置(機械強度試験機、促進耐候性試験機など)
・分析装置(各種クロマトグラフ装置、熱分析装置、分光分析装置など)
【働くスタイル】
・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施いただきます。
・もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めていただきます。
・チーム内は質問・相談しやすい環境があります。
・新たなことへのチャレンジは歓迎する風土で、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。
【このポジションのやりがいや魅力】
・グループにおけるプラスチック材料・部品の専門家としてご活躍いただきます。
・特定の部品や部門だけではなく、全社横断的なプラスチックの技術課題に対応いただける技術者は社内でも貴重な存在です。
・当社グループは農機、建機、エンジン、水処理システムといった製品を製造販売していますが、グループ横断的に「プラスチック」という材料からの視点で部品、製品を評価し、製品品質や製品競争力の向上に寄与いただく事を期待しています。
・ご自身の希望や能力に応じ、他の高分子材料についても広くチャレンジできます。
・社内他部門と協働する機会が多く、多くの製品や部品に携わる事ができるため、やりがいを持って業務に取り組める環境です。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける生産管理(宇宙事業向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任
仕事内容
・宇宙事業のものづくりに直に携る仕事です。省庁や国の宇宙機関をお客様として、技術部門および
 営業部門と連携して受注から生産・納入までを一気通貫で統制する生産管理業務です。
・入社当初:技術部門と連携して生産日程の管理
 (開発、資材調達、生産、品質保証、客先納入の各プロセスへの理解も深める)
・中期的に:業務プロセスの改革を推進
 (品質を維持した上でコストと納期の両面で競争力ある事業体質の実現を主導)


【ポジションのアピールポイント】
・当社の航空宇宙・防衛事業は、国家の安全保障や災害・危機管理対応など、人々の安心・安全に 直接貢献できる事業です。また、宇宙に関わる科学研究・宇宙探査、今後ますます広がる宇宙空間 利用やサービス事業にも携ることができます。
 当社の技術をお客様の課題解決を担う製品として形にし、タイムリーにお届けしていくことで大きなやり甲斐が得られます。
・開発要素の高い製品の生産管理業務を通して、プロジェクトを生産面で支える高度なマネジメント力を習得できます。

【想定キャリアパス】
・生産管理スタッフとしての活躍をベースに管理職昇格を視野に入れたマネジメント力を強化すると共に、業務プロセスの改革を主導できるスキルと創造性を兼ね備えた人材への育成を想定しています。
・人材育成に力を入れており、希望に応じた様々なスキル・経験を身に付けられる環境です。

大手総合電機会社での従業員エンゲージメント向上に繋がる働き方改革・労務施策の企画・実行を通じ、事業成長に貢献する人事担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
IT事業領域の戦略実現のために、エンプロイ―リレーション領域のエキスパートとして、従業員のエンゲージメント向上やウェルビーイングにつながるような各種施策・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応していきます。
ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守することを前提に、労務領域の施策・運用・規則の企画・立案、従業員・労働組合とのコミュニケーションについて、具体的なタスクを実行していきます。

【職務詳細】
IT事業領域の事業を推進するにあたっての人財に関する課題を、経営幹部のスタッフとして、人・組織・カルチャー・パフォーマンスの観点から現状分析、企画立案、実行し、より働きがいのある、生産性の高い職場を創っていきます。
 ・従業員エンゲージメント及び生産性の最大化をめざした働き方改革の企画立案・推進
 ・エンゲージメントサーベイ実施、結果データ分析を通じた従業員活性化施策の企画立案・推進
 ・勤務/雇用/処遇・評価/旅費 諸制度の立案と運用
 ・労働基準法をはじめとする法令順守に向けた各種取り組み
 ・労働組合との労使交渉

従業員の働きがい、やりがいに直接貢献できる業務であり、また、全社としてジョブ型人財マネジメントへの大きな転換期であることから、ダイナミックな変革に携わることができます。
ワークスタイル変革、エンゲージメント向上施策等の企画立案・実行までを一気通貫で対応するとともに、労働関連法令や労働市場、競合他社の動向を熟知し、各種制度・施策の企画立案・実行・定着を通じて得られる、HRプロフェッショナルとしてのキャリアを形成することができます。

【キャリアパス】
当社には多くのHR部署があります。
我々の担当する業務以外にも採用や人財育成などの業務へのローテーションだけでなく、COEからHRBP、HRSSといった役割へのローテーションも可能です。
加えて、海外現地法人への出向等を通じて、HRとしての専門性やスキルを高めていくこともできます。
当社の中でHR経験を積んでいく事を踏まえると、グループの中で事業規模が大きいIT事業領域でのHR業務は、非常によい経験となります。

【働く環境】
・配属組織/チーム:
 私達デジタルシステム&サービス勤労グループは13名のメンバーで、人財の活性化を通じて事業貢献を志向している人財が集まっています。
 経験者採用で入社した人財も多く、コミュニケーションも活発で風通しが良いチームです。
・働き方:
 オフィス出社、在宅勤務、サテライトオフィス勤務等を組み合わせた多様性のある勤務を行っています。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

大手総合電機会社での生保、損保、共済業界向けシステム&ソリューションの企画提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
仕事内容
●お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動
 ー既存の生損保、共済システムに対する改善提案
●お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
 ーお客様が検討されている新しいビジネスに対して、日立が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案

【職務詳細】
●業務の取纏め者として、下位の者を指揮、進捗管理を行いながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を企画・立案し、受注に繋げていただきます。
 また、全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索し、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。
●自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。

【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業でのAWSインフラ・開発環境構築エンジニア(EC・ビジネスシステム開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:450万円〜1000万円(前職給与を考慮)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本募集は当社のペット型ロボットのデバイス開発ではなく、そのペット型ロボットを市場に届けて広めるための、さまざまなビジネスシステム郡の開発・運用を行うチームメンバーの募集です。

【お願いさせていただく業務概要とその背景】
当社のビジネスシステムは、多くのSIerに開発と運用を委託していました。
しかし、当社のペット型ロボットはこれまで殆ど例がないビジネスモデルで作り上げられており、課金体系にサブスクリプションモデルを採用していることもあって、裏側のシステムは複雑な構成になっています。
新しい市場を作り上げるのに、これまでの形態では改善スピードが足りず、私たちはECシステムのリプレイスに踏み切りました。

新しいチームの立ち上げメンバーとして、このECリプレイスプロジェクトを完遂する役割をお願いしたいと思っています。

このプロジェクトはおよそ7ヶ月の期間を想定しており、このプロジェクト以降は本人の適正次第で事業に関わるあらゆる領域を担当いただけます。

【業務詳細】
ビジネスシステムの設計・開発・運用
・ECサイトのリプレイス開発
「CommerceCloud」→「Prismatix」へ移行します

PrismatixはAPIベースで構築され、AWSインフラ上で機能するサービスです。
本ポジションにおいては、AWSインフラの実際の環境構築から始まり、サーバー構成や認証基盤開発などからECリプレイスプロジェクトを推進いただきます。

ECリプレイスプロジェクト以降は本人の適正次第で事業に関わるあらゆる領域を担当いただけます。

【開発環境・言語】
AWS、GCP、Firebase Auth、PHP、Docker、Kubernetes、Nodejs、Postgresql

【このポジションの魅力!】
ペット型ロボットという今までにないプロダクトを扱っているため、新しい領域にチャレンジできる。
「生まれたてのビジネスを成長させる」という大きなやりがいをもって取り組めるポジションです。

若くてもプロジェクト全体のシステムが見られます。組織つくりに興味のある方にはこの上ない環境です。
事業開発に関係するプロジェクト。マーケティング・ビジネス・経営視点からエンジニアリングの目線であらゆる可能性をもとに事業運営に携わることができます。
会社としても今年からファンドのサポートのもと、更に飛躍してくための準備を進めているため、ぜひお力をお貸しください!

【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業での解析・診断エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:450万円〜1000万円(前職給与を考慮)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のペット型ロボットの修理(リペア)現場の仕掛品が増えてきており、一日のリペア数を増やしていく必要があります。そのために診断工程をリードするとともに、改善や効率化を推進するエンジニアを募集いたします。
各種センサーやメカが複雑に絡み合った当該製品のハードウェア構成を概括的に理解したうえで、組み込みソフトウェアのレイヤを介して診断・分析をおこなう、トータルな技術力が求められるやりがいのある仕事です。

【お任せする業務内容】
リペア現場で検査ソフトやログを手掛かりに不具合解析を行い、故障箇所を診断する。また、リペア現場メンバーのための診断方法の確立と自動化を行い、不具合解析の効率化を推進する。

※修理拠点への常駐あり(主に静岡県伊豆の国市または千葉県八街市)
※本社東京浜町での研修あり

【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業での実験評価・開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:450万円〜1000万円(前職給与を考慮)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のペット型ロボットを魅力的にしていく仕事です。
ハード面とソフト面の両面から製品開発にかかわれます。

【業務内容】
・熱課題の解決方法の提案や熱分布の適正化
・駆動系の耐久試験の計画・実施・改善策の提案
・市場や開発段階でのペット型ロボットの技術課題のあぶり出しと課題解決方法の提案
・その他、ペット型ロボットの要素技術(タッチセンサや距離センサなど)や市場データ分析などすべてに関わることが可能
・上記の業務内容の基本業務に加え、ペット型ロボットの魅力向上のために、業務範囲を超えてハード面やソフト面での改善案を推進する役割

【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業での人事担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:450万円〜1000万円(前職給与を考慮)
ポジション
担当者〜
仕事内容
人事業務全般を広く担当していただきます。
チーム内で大まかに業務分担は決まっていますが、基本的には一人ひとりが幅広く、様々な領域を担当していく業務スタイルです。
第2創業フェーズの企業で、裁量を持ち、経営課題に直結した様々な課題に取り組めます。
経営層と近しい距離で十分にオーナーシップを発揮いただける環境です。

【業務内容】
・中途採用(エンジニアやビジネス系の採用)
・給与・社保
・労務管理
・入退社手続き・入社時受け入れ
・衛生委員会等の安全衛生業務
・人事にて使用するSaaSの運用・改善
・育成研修
・人事制度構築
※まずは採用をメインに業務と企業理解を深めていただき、その後、ご経験や適性に応じて幅広くお任せします。

【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業でのWEBマーケティング職(戦略・ディレクション・実務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:450万円〜1000万円(前職給与を考慮)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社製品(ペット型ロボット)の価値を世に届ける仕事です。
家庭用ロボットというまだ新しい市場を牽引し産業を盛り上げていくため、Webマーケティング戦略立案やプロジェクトのディレクションから実務まで幅広く担って頂ける方を求めています。

【具体的には】
・コンバージョン(購入)を視野に入れた製品サイト構築・改善のディレクション
・SNS、SEO、リスティング等のデジタルマーケティングを通した自社サイトのトラフィックの最大化
・広告の運用やLINEのメッセージ配信などツールの運用
・ECサイトの企画・開発・運営

など、製品の価値を届けるために必要なプロセスをゴール思考で遂行できる方のご応募をお待ちしております。

産業用機械メーカーでの人事(採用担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜650万円(業績や評価により変動)  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
人事業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・新卒・中途採用業務
・採用者オンボーディング施策
・社内研修運営
・人事制度、給与制度の管理、企画
・人事システムの設定見直し
など

【大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける農地のセンシング技術開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当部門では、次世代の営農支援システムの構築に向けた
スマートセンシング技術を確立するとともに、
農業生産者が抱える課題の解決に直結する
”トータル営農ソリューション”を創出することを目指しています。

上記のミッションの中で、課題解決のための
サービス・アプリを早期リリースすることを目指し取り組みを進めています。

 
【具体的な仕事内容】
・マルチスペクトルカメラやドローンを利用したセンシング手法の研究開発、
 およびシステムのプロトタイプ開発
・実証現場(田んぼ)でのデータ取得

※具体的な業務内容については、経歴や年齢に応じて決定します。

【仕事の進め方・流れ】
・現地実証やデータ解析・エンドユーザ(農業経営者)の
 ヒアリングで得られた知見から、農業経営者向けのセンシング技術の
 基礎研究〜システムのプロトタイプ開発までを行う。
・その後、農業経営者に使用いただいたフィードバックから
 さらに追加の修正・開発の設計を行う。
・製品化の方向が固まれば、必要に応じて後続部門への引継ぎを行う。
・オンシーズンには現地に出向いて、データの取得作業を行う。
 ※現地出張については、新型コロナの状況等を考慮して頻度を決定します。

【関わる部門】
製品事業部門、営業部門、全国各地のディーラー(販売会社)・サービス会社 など

【入社後のキャリアパス】
・基本的には精密農業チーム内での業務となりますが、研究開発計画に応じて業務内容は変わります。
・ご本人の希望も聞きながらではありますが、スマート農業の普及推進部門(研究ユニット、事業部)への異動の可能性もあり、
 活躍の場が広くあります。
・将来的には当グループの海外の研究所(欧米、アセアン)や、国内外の大学・研究機関への派遣もあります。
 

【働くスタイル】
・開発案件数は1人あたり、1〜2案件程度を想定しています。
・年単位で策定されたマイルストーン(開発スケジュール)に対して、
 各自がそれぞれの担当業務を受け持ち、必要に応じて
 他部門やグループ会社の担当者とも連携しながら業務を進めます。
・業務内容によっては社外の試験研究機関と協働することもあります。
・農学系技術者と工学系技術者で構成されている、当社の研究開発部門の中では
 非常にユニークなチームです。
・若手〜中堅クラスの比率が高いチームでもあり、メンバーの専門性が多岐にわたるため、
 各自が保有している専門知識を共有し、能力を高め合い、日々の業務に取り組んでいます。

  
【ポジションのやりがいや魅力】
・実際のエンドユーザ(農業経営者)とやり取りするため、
 開発した技術に関するフィードバックを直接得られます。
 このため、自身が開発した技術が役に立っているという実感をより強く感じることができます。
・これから事業化を目指す内容を担当するため、ゼロから何かを作りたいという志向性の方には非常にマッチします。
・農業はSDGsの中でも重要な産業です。
 持続可能な農業を促進する技術を開発することで、社会の持続的な発展に貢献できます。
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