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日本を代表する電機・通信機器メーカーにおける業務改革推進リーダー(シニアマネージャ)

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1300万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション シニアマネージャー
仕事内容

【職務内容】
・経営課題を構造的に整理し、真因を特定。複合的・包括的に解決オプションを立案
・実現性・スピードを勘案しながら, 短期的な効果の実現による変革気運の醸成と, 本質的・抜本的な課題解決に向けた中期的なリデザインを並行して推進する
・経営層・役員レベルとのコミュニケーションを頻度高く持ちながら協力を確保しつつ, 多くのステークホルダーと議論を通じてチェンジマネジメントを行い, 実現を推進する
・メンバー・リーダーが推進するプロジェクトを支援しつつ、自らも難易度の高いプロジェクトに参画し問題解決にあたる。メンバー・リーダーの支援を通じて、 若手の育成を行う

【ポジションのアピールポイント 想定キャリアパス等】
・課題は全社・経営レベルののものが多く、会社をダイナミックに動かすことができます。
・社内外を含め取り組み領域は幅広く、世の中のトレンドが把握でき、多角的な視座・スキルが身につきます
・「アウトプット重視」を掲げており、成果を出せていれば、かなり柔軟な働き方が可能です

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける知財戦略コンサルタント(アナリスト)

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜800万円 (経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

当社の重要領域の事業開発検討時に、事業で活用する知財ポートフォリオを提案・設計するための分析を行う、知財アナリストを募集します。

事業開発の初期検討から関わり、市場・業界・企業などの調査を基に、関連知財の調査分析を企画し、全ての分析結果を踏まえて示唆を出すなど、事業検討段階から事業開発キーマンと関わり、知財戦略の立案をして頂きます。事業・技術・知財の一体化開発を推進して頂く、知財コンサル業務に必要な、ファクトや課題を見出す知財アナリストとなります。

当社の知財活動は、日本で登録件数14位、AI領域で世界で5位(WIPO)、顔認証技術で1位(外部調査会社)など、外部評価機関から高い評価を得ています。
このような状況の中で、当社はDXに向けての変革を加速させております。新たな特許ポートフォリオへの分析と設計を強化すべく、知財アナリストとして活躍頂ける方を求めています。

具体的には、下記のような業務をご担当いただきます。
●自社ビジネスモデルと他社ビジネスモデルを含む、市場・業界・企業の分析企画
●自社関連特許の分析企画
●競合他社の特許戦略の調査の企画と分析
●知財ポートフォリオ(特許網、他)の活用方法の検討と提案
●自社が取得すべき知財ポートフォリオの検討と提案

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
●IPランドスケープに代表される知財分析・戦略立案と、経営・事業戦略との連携スキームを、ど特に当社が重要とするDXなどの領域・事業に当てはめて考えることができます。
●知財/ビジネス調査などの個別の分析に不慣れでも、チームの一員となって検討することで、必要な調査分析手法や戦略立案手法を学べます。これにより、知財/ビジネスの調査分析スキルをより向上させることができます。
●知財アナリストの実践経験をつむことによって、事業検討に対して示唆を与えたり、知財面から事業で確保すべき知財や、事業において獲得した知財をどのように活用すべきか等のコンサルティングを行う知財コンサルタントも目指すことができます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける知財戦略コンサルタント(管理職)

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:1050万円〜1350万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション シニアマネージャー
仕事内容

当社の重要領域の事業開発検討時に、事業で活用する知財ポートフォリオを提案・設計するグループリーダーを募集します。
事業開発の初期検討から関わり、市場・業界・企業などの調査を基に、関連知財の調査分析を企画し、全ての分析結果を踏まえて示唆を出すなど、事業検討段階から事業開発キーマンと関わり、知財戦略の立案をして頂きます。事業・技術・知財の一体化開発を推進して頂く、知財コンサル業務となります。
当社の知財活動は、日本で登録件数14位、AI領域で世界で5位(WIPO)、顔認証技術で1位(外部調査会社)など、外部評価機関から一定の評価を既に得ています。
このような状況ですが、DXへの変革に向けて、新たな特許ポートフォリオへの分析と設計、知財戦略をリードしていただく方を求めています。

具体的には、下記のような業務となります。
・自社ビジネスモデルと他社ビジネスモデルを含む、市場・業界・企業の分析企画
・自社関連特許の分析企画
・競合他社特許戦略調査の企画と分析
・事業開発検討への示唆出し、知財面からの事業化コンサルティング
・特許ポートフォリオ(特許網)の活用方法の検討と提案
・自社が取得すべき特許ポートフォリオの検討と提案

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日本を代表する電機・通信機器メーカーでの光海底ケーブルシステム事業におけるソリューション営業

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

当社の海底ケーブルシステム事業は、世界市場シェアが約三割、世界のトップ3サプライヤの一角を常に占めており、世界に通用するグローバルビジネスです。海底ケーブルを取り巻く事業環境は非常にダイナミックである為、我々は営業部門からシステム・開発部門までが一体となった組織で対応しています。

【職務内容】
前述のグローバルビジネスを、基本的には日本の本社から直貿という形で行っており、顧客と直接やり取りを行う営業職として、グローバルビジネスの最前線を経験することが出来ます。
数百億円規模の契約を勝ち取り、数年にわたってプロジェクトを実行していく間には、多くのリスクファクタに直面します。これらのリスクを顕在化させずにいかにプロジェクトを成功裏に終わらせるかは、契約条件に左右される面も多く、その意味では営業が中心になって顧客との間で行う契約交渉は大変重要であり、ビジネスの主役としてタフネゴシエーターとなることも求められます。

上記の職務遂行に向けて、具体的には以下業務へのアサインを考えています。
・顧客との関係作り
・顧客からの引き合い対応
・入札対応(応札戦略立案、応札価格検討、プロポーザルとりまとめ、社内承認対応、等)
・契約交渉
・受注プロジェクトの実行支援(入金促進、契約変更対応、国際税務対応、等)
・現地法人との協業体制整備、促進

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
世界最先端のキャリアや企業のキーマンと直接対話(現在はオンライン)しながら、世界中の通信インフラ構築を牽引していく責任と楽しさを経験できる営業職です。

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IoT系医療機器メーカーでのITソリューション営業主任候補

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜840万円※月残業15時間の場合
ポジション 営業主任
仕事内容

仕事内容
顧客となる中小病院への電子カルテのITソリューションの提案営業をご担当いただきます。電子カルテの普及率はまだまだ高くはなく、IT化が喫緊の課題です。電子カルテを導入することで、いかに顧客の業務効率の改善、患者様への医療サービス向上などの課題解決ができるかを提案し、電子カルテの導入を行っていく、開拓していける醍醐味がございます。

これからより需要が高まる医療xITで、ぜひ今まで培ってきた営業経験を活かしませんか。

▼主な業務内容
・代理店と協業した、療養・ケアミックスの中小病院(50ー200床規模)に対する営業活動(主に電子カルテを中心とした病院向けソリューション)
・企業営業スタイルの構築と指導、提案フェーズにより病院との直接交渉
・製品紹介・製品デモ・提案作成・ソリューション構成・見積作成・契約書作成等営業活動全般を代理店や関連ベンダーとの調整

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける部品センターでの設備関連業務

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

部品センターでの設備関連業務を通じて、サービス部品の供給力強化や事業拡大に貢献して頂きます。

●部品センターにおける改善業務、設備の導入や維持管理・効率化の推進
●部品センターにおける設備の新規導入に関する投資計画立案から実行までの一連の業務
●現有設備の維持管理及び改善(効率化)の推進
●技術的知見を活かした、その他部品供給に関わる改善やプロジェクト活動への参画
●営業や販社、サービス部門、現場作業者など関係各所との調整
自らが導入・改善した設備を稼働させ、その効果が目に見える非常にやりがいのある仕事です。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける実験評価

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

農業機械(トラクタ)、建設機械(バックホー)の実験評価業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・試作品の各種試験の実施および評価
 (耐久性試験、作業性試験、操舵性試験、破壊試験、台上試験等)
・プロトタイプの開発、組立、試験
・実験結果を踏まえた製品の改善提案の提言および設計部門との連携
・海外含めた現地での実地試験の実施 
・関係する部門との連携
(機械設計、電気設計、ソフト設計、製造部門、サービス部門等)

※トランスミッション、油圧機器のご経験の方は
トランスミッションや駆動系の部品、油圧機器製品等試作品の耐久性評価等を始めとする各種実験・評価を行って頂きます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業(東京23区自治体担当)

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

特別区(東京都23区)向けITソリューションの営業職として、住民サービスに直結する行政窓口業務や自治体業務の効率化を実現するITソリューションなどの提案を行い、パッケージ製品やクラウドサービス、セキュリティ、AI、RPAなどの新技術を活用した幅広い領域での営業活動を担って頂きます。
また、あらかじめ決まった製品売りだけではなく、お客様の課題を抽出しITソリューションで解決する、お客様への提供価値を自ら考え創造していく仕事です。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
日本経済の中心である首都圏の23区自治体に対する、ITを活用したソリューション提案を通し、住民サービスの向上や地域活性化、社会課題解決など、住民の生活を豊かにする、その一端を担える業務です。
また、自治体を取り巻く社会課題や、住民生活の基礎を守る行政事務の知識習得だけでなく、当社ならではのセキュリティからAIまでの幅広い事業領域に携わる営業としてのスキルと経験が身に付きます。また、今後のキャリアパスとして特定分野を深く追求するエキスパート職か、部下をつけ人材育成を含めたマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。

【ポジション募集の背景】
多種多様な社会課題が存在する中、それを改善、支える自治体の業務をサポートし、住民の安全・安心を守り、豊かな社会を創造、発展させていく仲間を募集します。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるクラウド系システムエンジニア

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

【職務・役割概要】
主にクラウド系SIのPMおよびPLの役割を担うポジションです。
マイクロソフト系およびAWS系のクラウドサービスを活用したSI業務を遂行して頂く想定です。

【具体的なプロジェクト想定】
・Microsoft 365の機能/サービスを活用したシステム提案・導入
・オンプレシステムのクラウド環境へのマイグレーション

【入社後のキャリアパス想定】
PLおよびPMとしてSI経験を積むことで、エキスパート/マネージャ、シニアエキスパート/シニアマネージャとより上位の役職へキャリアアップしていくことを期待しています。

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上場大手半導体メーカーにおける特許技術者

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 680万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

半導体ビジネスからソリューションビジネスを含む当社事業拡大に向けた、特許権による事業の保護や強化のための質の高い特許明細書の作成、特許権の取得、グローバル特許ポートフォリオの構築、並びに自社知財権の活用と他者知財権に対する防衛。

・会社の事業戦略を理解したうえで、事業を守り拡大することに貢献する特許明細書の作成
・事業の方針を理解したうえで、中間処理を遂行
・特許事務所での経験を社内特許チームと共有し、特許明細書の質向上に向けてチームをリード
・事業を保護するための特許ポートフォリオ構築戦略の構想とその実行
・自社知財権の活用と他者知財権に対する防衛
・海外拠点の知財活動とりまとめ
・その他、知財権に関わる業務の遂行

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上場大手半導体メーカーにおけるモデルベース開発リーダー(MBD/VPF)

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(メンバー〜800万円、リーダー〜1000万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

車載向けMCU/SOCのVPF(仮想開発環境)もしくは、MBDツール開発の開発プロジェクトをマネジメントする
 ・利害関係者(営業、FAE、HW開発、品質管理)と共に、MBD(モデルベース開発)ツール、VPF(仮想開発環境)の開発計画を立案、実行する。
 ・予算計画を立案し、予算管理を実施する。
 ・国内外のソフトウェア開発メンバによる開発業務の進捗管理を行う。
 ・開発遂行のため、会議や開発物レビューによる状況確認、問題発生時の調整や指示などを行う。

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上場大手半導体メーカーにおける車載セキュリティソフトウェア開発リーダー

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(メンバー〜800万円、リーダー〜1000万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

車載セキュリティビジネスを推進するためのセキュリティ ドライバ、ファームウェア開発のリーダーおよびエンジニア。
 ・車載マイコンのセキュリティ技術開発プロジェクトリーダー
 ・セキュリティソフトウェアのプラットフォーム化のソフトエアエンジニア、テクニカルリーダ
 ・セキュリティ要件調査、ロードマップの策定

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上場大手半導体メーカーにおけるAUTOSAR準拠マイコンドライバソフト(MCAL)開発リーダー

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(メンバー〜800万円、リーダー〜1000万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

AUTOSAR準拠MCAL RH850 / R-Car向けソフトウェア開発

・次世代RH850/R-Car用 MCAL製品開発のソフトウェア開発プロジェクトリーダ
・プラットフォーム化のソフトエアエンジニア、テクニカルリーダ
・ISO26262対応製品開発の機能安全管理候補者

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上場大手半導体メーカーにおける車載対応ソフトウェア製品の設計品質管理

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(メンバー〜800万円、リーダー〜1000万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

1.設計品質チェック業務
 設計品質を担保するために、格納先の成果物や管理ツール内でのタスク管理状況などを確認し、社内規格に照らした設計・開発活動ができているかというプロセス面のチェック、仕様書などの成果物の内容の正しさのチェック、および、機能安全に関する実装状況のチェックを行い弱みを抽出する。これを設計部門に改善機会としてタイムリに提供するとともに、改善状況を集結まで管理・監視し、ソフトウェアを顧客にリリースできる状態にする。

2.設計品質管理業務
 上記1の活動で得られた改善機会や、顧客その他から得られた不具合の情報を収集・分析・対策検討を行い、将来の再発防止につなげることで当社ソフトウェアの設計品質の向上を図る。

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日本を代表する電機・通信機器メーカーでの特許権に関わる渉外業務

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任
仕事内容

自社、他社保有知財権のうち、主に特許権に関わる渉外業務に携わっていただきます。渉外業務は多岐に渉っておりますが、今回の募集では、ライセンス交渉(パテントプールでの活動を含む)の戦略立案、交渉の実践を担当していただきます。なお、契約書の文言ドラフトに関しては、別チームで対応するため、業務内容としては予定していません。

【キャリアパス】
担当、主任時代は自身の専門/得意領域を伸ばし、課長、部長に昇格するに従い、契約書に関わる業務も視野に入れ、幅広く渉外業務を行えるよう指導します。

【職場環境】
・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみんマーク」を取得しています。
・業務内容によっては、テレワークによる自宅での勤務が可能です。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける予測最適化技術の研究開発・戦略策定マネジメント

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

データ分析技術,特に異常検知や需要予測といった予測分析技術と,それらの予測結果をもとにビジネスオペレーションを効率化する最適化技術の研究開発におけるマネジメント業務を担って頂きます.
具体的には,研究戦略の立案,事業部や顧客との連携研究の管理・遂行,知財戦略の立案・遂行,人材育成戦略の立案・遂行,予算管理などです。

・当社は、お客様のDXを通して、様々な社会課題の解決を目指しており、その中で技術の源泉である研究所として、特にデータ分析領域のDXに貢献することを目指しており、そのリーダーとしてご活躍して頂けます。
・データ分析領域の世界トップクラスの研究者と,新技術・新事業創出に携わることができます。
・データ分析技術を通して,当社のほぼ全ての事業領域及びお客様(製造業、流通業、金融業、交通業、サービス業など)での新ビジネス開拓を経験することができます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける研究マネージャー(生体認証、画像認識等)

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

バイオメトリクス(生体認証、画像認識等)の研究マネジメント

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
当社の注力領域である生体認証領域における最先端の研究チームのリーダとしてメンバーを牽引する。
大きなプロジェクトに関わり、新技術や新事業創出に携わる。
海外研究所・現地法人との関わりによって、グローバルに活躍する。
研究所の幹部でのキャリアパスを期待する。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるコンテナ基盤エキスパート

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション エキスパート(課長級)
仕事内容

お客様のDX実現を推進するための、クラウド技術・コンテナ技術に関する業務を実施していただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しています。

- Kubernetesを中心としたCloud native技術の研究と組織の技術力強化
+ 最新技術把握(海外技術イベント参加等も含む)
+ チームの技術力強化
- コンテナ管理基盤の設計支援
 Cloud native技術を活用した先進的なシステムインテグレーションへの参画、技術提供
+ SE/お客様との協調/折衝/調整
+ SE/お客様から得られた情報の分析/課題の抽出、ソリューション確立を技術チーム内でリード
  + SE/お客様に対してソリューションを提案/説明
- 先進技術の活用促進、内外へアピール
+ 当社グループ内へのリファレンスモデル、ベストプラクティス等の技術情報発信
+ 各種技術イベント等での登壇、拡販協力

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるシステムエンジニア(通信キャリア向け/5GCコンテナ基盤開発)

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜850万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

通信キャリアへのコンテナ技術導入に伴い、SEとして客先への提案・仕様整合をおこない、その結果をもって開発・SIを主導していく役割を期待しております。

【具体的なプロジェクト想定】
・通信キャリア向け仮想化ノード(EPC/5GC/他関連ノード)の動作基盤となるPaaS/CaaSの提案・設計・導入
・OSSを活用したソリューション検討・提案

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
●身につくスキル
・モバイル通信業界における専門知識
・最先端のクラウドネイティブ、コンテナ基盤の専門技術の習得
・開発・SIプロジェクトにおけるマネジメントスキル

●想定キャリアパス
PaaS/CaaS設計、評価ならびにオープンソースコントリビューション活動から入り、5GCプラットフォームアーキテクト、オープンソースコミュニティリーダー活動での活躍を期待しています。
更に、希望や適性や実力を踏まえながら、エキスパート職ないしはマネジメント職へのキャリアアップして頂くことを期待しています。
また、5Gプラットフォーム技術を獲得することで、ポスト5G、6Gに向けてスペシャリストとして活躍頂けることが期待されます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクト統括(モバイル通信キャリア向け/5Gサービス導入)

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1300万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主幹
仕事内容

モバイル通信キャリアに対する、コアネットワークシステムのプリセールス、導入支援、プロジェクト管理を担って頂きます。
英語によるコミュニケーションを必須とするモバイル通信キャリアに対して、当社のプロジェクト統括として、顧客トップマネジメントとのハイレベル対応を行って頂きます。

【具体的なプロジェクト想定】
モバイル通信キャリア向け5Gプロジェクト

【具体的なミッション】
客先開発部門長、ボードメンバーのカウンタとして、契約交渉、SOW交渉、PJ会議(毎週:開発部門、毎月:ボードメンバー)対応などを想定しております。

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
モバイル通信業界における様々な顧客、プロジェクトに携わることが可能です。
モバイル通信システム業界はもとより、ITプラットフォーマーとの共想プロジェクトに携わることが可能です。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトアシスタントマネージャー(モバイル通信キャリア向け5Gサービス導入)

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜850万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任
仕事内容

モバイル通信キャリアに対する、コアネットワークシステムのプリセールス、導入支援、プロジェクト管理を担って頂きます。
英語によるコミュニケーションを必須とするモバイル通信キャリア、PFとして共創するプラットフォーマーを対象として、5Gコアシステムの導入提案、ならびに受注した案件のプロジェクト業務を行って頂きます。

<具体的なプロジェクト想定>
モバイル通信キャリア向け5Gプロジェクト

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
モバイル通信業界における様々な顧客、プロジェクトに携わることが可能です。
モバイル通信システム業界はもとより、ITプラットフォーマーとの共想プロジェクトに携わることが可能です。
弊社の5Gコアシステム事業は、今後海外展開に取り組む計画であり、グローバル市場での活躍を期待しております。
本ポジションを経験することで、更に高いレベルでのグローバルビジネススキルを習得し、グローバルでのプレゼンスUPが期待できます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける消防防災クラウドシステムアーキテクト

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜エキスパート(課長級)
仕事内容

市町村向け消防システムおよび防災システム(クラウド想定)のシステムアーキテクトとしてシステム要件(機能/非機能)をまとめ、上流工程を主導する立場でPJメンバーを率いながらシステム方式の設計およびシステム開発業務を行う。

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
・消防防災市場のトップシェアメーカとして、業界をリードするシステム開発プロジェクトにて活躍
・人命にかかわる消防防災システムを開発することで安心安全で快適に暮らせる街づくりに貢献
・弊社独自のAI技術や生体認証技術を活用し今までにない消防防災システムを開発可能
・将来的には市町村レベルではなく都道府県、国家レベルのプロジェクトに携わることが可能

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける防災情報クラウド開発管理

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜エキスパート(課長級)
仕事内容

県・市町村向け防災情報システム(クラウド想定)の開発プロジェクトマネージャとして、関連部門(営業、構築部門)と要求仕様をまとめながら、効率的に効果を発揮すべくソフトウェア外注に基本設計~結合試験までを一貫委託し、この開発のきめ細かいQCD管理を行う。

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
・トップメーカとして業界をリードするシステム開発プロジェクトにて活躍
・県・市区町村のみならず、国関連防災情報システム開発にも携われ日本の安心安全に貢献
・市町村を足掛かりとし、県、国規模システム開発プロジェクトおよび消防・自治体・国の新しい業務サービス開発プロジェクトマネージメント等幅広く経験を積むことが可能。
また希望により構築プロジェクトマネージメント担当も可能

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける無線ネットワーク標準化エキスパート/エンジニア

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション エキスパート・マネージャー(課長級)・シニアエキスパート・シニアマネージャー(部長級)
仕事内容

・Beyond5G向けの無線通信(無線アーキテクチャ又は無線アクセス)に関する新規技術を創造し、特許として権利化
・3GPP会合(SA、RAN)等にて寄書によりその新規技術を提案し、採用を推進すると共に、事業化を支援
・マネージャーまたはシニアマネジャーは更に上記二つの活動を指揮を担って頂きます。

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
・Beyond5G技術の構築に最先端の活動に携わることができます
・標準化会合でBeyond5G等の最新技術に触れることができます
・海外出張で各地を訪問することができます
・標準化・知財を活動する中で製品開発部隊あるいは関連特許開発支援部隊等へ進むこともできます

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITアーキテクト(クラウド・DevOps技術者)

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)ランクを想定
仕事内容

各種業界大手企業の新規性の高いシステムや、弊社が提供するクラウド事業におけるシステムアーキテクト。

主に以下のような役割で活動します。
・AWS、Azureなどを活用したクラウド関連システムの提案、設計・構築など
・新技術領域を活用したソリューションデザイン、提案、構築など
・最新のOSSを活用したアプリケーション開発・デリバリを行う仕組みづくり・展開

【具体的なプロジェクト想定】
・リテール業、サービス業、製造・装置業、金融業向けのシステムアーキテクチャのデザイン及び実装(クラウド及び開発方法論・ツール適用を含む)

【ポジションのアピールポイント】
・業種を問わず、最新技術を活用したシステムのアーキテクチャデザインにチャレンジできる
・想定キャリアパスとして、「上級アーキテクト」または「管理職」を想定。管理職は組織運営だけでなくPJ参画及びアーキテクト育成も行う

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるシステムエンジニア(国内大手通信キャリア向けBSS<課金・顧客管理>)

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜850万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

大型BSSプロジェクト(課金、顧客管理)の事業拡大に伴い、システムエンジニアとして客先への提案・仕様整合をおこない、海外パートナー製品のFit&Gap、SI、開発を主導していくことを期待しているポジションです。

<具体的なプロジェクト想定>
国内大手通信キャリアのDX推進/業務変革に向けたBSS(課金、顧客管理)の刷新プロジェクトによる客先業務プロセスの変革に関わって頂きます。

<具体的なミッション>
1. 顧客の業務部門、情報システム部門の担当から、業務要件の収集のための質疑・分析、システム化スコープの協議を行う
2. 上記から、(1)業務要件定義を作成し、顧客のレビュー受審、承認を取得する
3. (1)業務要件定義書をもとに、 業務要件の優先度付け、ユースケースへの分解、各ユースケースからシステム要件への落とし込みを行う。
4. 上記から、(2)業務要件とシステム要件の充足関係定義、(3)ソリューション概要定義、(4)システム化スコープ定義を作成し、顧客のレビュー受審、承認を取得する
5. 上記(1)〜(4)について、海外製品ベンダーのビジネスアナリスト、開発者と内容協議、製品を用いた実装方式を協議する
6. 上記から、変更が必要な(1)業務要件定義、(4)システム化スコープ定義を明確化し、顧客の業務部門、情報システム部門の担当と要件変更の協議を行う
7. 顧客合意の変更承認済みの(1)〜(4)を、海外製品ベンダーのソリューションアーキテクト、ビジネスアナリスト、開発者、試験計画担当へ説明し、開発を開始する
8. 弊社および海外製品ベンダーのプロジェクトマネージャ、ソリューションアーキテクト、ビジネスアナリスト、開発者、試験計画担当と積極的に協働し、プロジェクトでの課題に対して、課題解決の目的、課題の真原因の追究、水平展開確認を実施する


<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
大手通信キャリア、ITプラットフォーマーの業務プロセスの理解を深めるとともに、海外製品ベンダーとの協働により、グローバルスタンダードの仕様/設計に必要な素養を身に着けることができます。

<キャリアパス>
客先要件分析、客先要件と製品機能とのFit&Gap、海外製品ベンダーへのインプットを行うエンジニア、アーキテクトを経験後、リーダーからマネジメント職としての活躍を期待しています。

<身につけられるもの>
1. 通信業界における専門知識
2. 通信キャリア向け大規模システムの要件分析スキル
3. 顧客応対、対話、折衝力

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるセンシング信号処理の研究開発(正社員/契約社員)

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1050万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション エキスパート(課長級)
仕事内容

センシング信号処理技術、特に時系列信号や3次元信号の解析技術と複数センシング手段の融合技術を進化させ、より効率的な実世界の見える化を実現するための研究開発業務を担って頂きます。
具体的には、研究戦略の立案、主要学会でのトレンドメーキング、事業部や顧客との連携研究の管理・遂行、知財戦略の立案・遂行、人材育成戦略の立案・遂行などです。

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
・弊社はお客様のDXを通して様々な社会課題の解決を目指しており、その中で技術の源泉である研究所として特にデータ収集領域のDXに貢献することを目指しています。そのリーダーとしてご活躍して頂けます。
・弊社ならではの独自センシング技術を活用して、未だデジタル化されていない実世界情報の収集に他社に先駆けてチャレンジ頂けます。
・データ収集技術を通して、弊社のほぼ全ての事業領域及びお客様(官公庁、製造業、流通業、金融業、交通業、サービス業など)での新ビジネス開拓を経験することができます。

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日本を代表する電機・通信機器メーカーでのビジネスデベロップメント(新事業企画・開発)

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜800万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

●事業・組織構成の概要
民需マーケット(金融、製造、流通・サービス)におけるプラットフォームビジネスの新規事業企画・開発をミッションとした部門です。
データを活用し新たな価値を創出することにより社会課題の解決を目指しています。

●職務内容
当社が注力する事業において、民需マーケット(金融、製造、流通・サービス)を中心としたプラットフォームビジネスの事業企画からローンチまでを担当していただきます。
・プラットフォームビジネスの事業戦略・事業計画立案
・市場調査(フィールドリサーチ、PoC)による事業ドメインの決定
・ビジネスモデル構築
・お客様への提供を基にしたサービス仕様確定
・ビジネスプランの作成
・サービス導入準備およびセールスオペレーション準備

●ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス
・民需マーケットの様々な業界の事業化企画・開発に横断的に携わることができる。
・プラットフォームビジネスの事業企画・開発を通じて、社会課題の解決に貢献できる。
・将来的にプラットフォームビジネスの事業開発マネージャーを経て、事業責任者になれる可能性がある。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトリーダー(政府系金融機関NWインフラ基盤)

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

ネットワーク(NW)インフラ基盤を社会基盤として継続的に全国拠点に構築提供し、安定的に稼働させる事業を20年以上継続的に遂行中

【職務内容】
・想定するプロジェクトにおいてプロジェクト管理チームに参加
・複数案件のプロジェクト管理(進捗・課題管理、要員管理、ユーザ調整、BP調整)を実施し、ユーザに対して安心・安全な社会インフラシステム運用を提供

【具体的なプロジェクト想定】
・2019年度〜2022年度にかけて実施しているNWシステムの全面更改プロジェクト

【ポジションのアピールポイント】
・NWインフラ基盤構築の上流から下流(提案〜設計〜構築〜展開〜運用)の全てのライフサイクルに携る事ができます。
・堅牢且つ利便性の高いシステム構築を経験する事ができます。
・所属本部内で活発的なジョブローテーションが運用されており、別の顧客(金融関連)のプロジェクトに携わる事も可能です。

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上場大手半導体メーカーにおけるパワーデバイス 設計エンジニア

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ご相談
仕事内容

・車載および産業用パワーデバイスのテスト開発
  −テスト環境構築、テスト手法検討、テストプログラム開発
  −国内外生産拠点での立上げとメンテナンスサポート
・対象製品 パワーデバイス(MOSFET、IGBT/FRD)

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上場大手半導体メーカーにおけるGPU(Graphics Processor Unit)およびビデオパイプラインシステムエンジニア

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ご相談
仕事内容

・GPUおよびビデオパイプラインに関するシステム要求仕様の作成
・競合他社のベンチマーク活動
・サラウンドビューシステムのPoC(Proof of Concept)開発

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上場大手半導体メーカーにおける車載機器向け組み込みソフトウェア開発リーダー(ADAS)

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ご相談
仕事内容

ADAS/自動運転向けSoC(R-Car)のソフトウェア開発

【具体的には】
・画像認識、画像処理ミドルウェアおよびドライバ開発
・次世代モデルベース開発
・車載向けソフトウェアプラットフォームの企画提案

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上場大手半導体メーカーにおけるSenior Staff Engineer Automotive Networking

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

・顧客に対する専門技術サポート(車載ネットワーク:CAN/LIN/Ethernet等) 
・通信IPに対する要件定義及びそのレビュー
・顧客RfQに対するコミュニケーションIPやネットワークサブシステムの回答支援やデザインイン支援
・標準化活動への参画(JasPar、IEEE、ISO)
・応用技術サポート(実際の評価も含む可能性あり)

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上場大手半導体メーカーにおける車載SoCバックエンド設計業務

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

車載SoCバックエンド設計業務。
自動レイアウト設計、物理レイアウト設計の技術開発、製品適用。

・自動レイアウト設計:市販レイアウトツールを用いたフロアプラン作成、タイミング考慮の配置&配線
・物理レイアウト設計:電気特性を理解した上でIO配置、アナログマクロ配置、電源設計、及び物理/電源検証

※自動レイアウト設計、物理レイアウト設計いずれの場合も、海外拠点と協業

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上場大手半導体メーカーにおける車載SoC. MCUのDFT設計

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

車載SoC, MCUのDFT(SCAN,MBIST)設計業務。テストコスト、車載品質を両立するDFT技術開発、製品適用

【具体的には】
・DFT仕様検討:コスト,品質目標と製品仕様からDFT(SCAN,MBIST)の仕様を検討
・DFT回路実装:仕様に基づき,MBISTおよびSCANの回路実装を実施
・DFT回路検証:回路構造チェッカ,フォーマル検証や論理シミュレーションによる回路検証
・故障検出率確認:車載品質を満たす故障検出の確認

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上場大手半導体メーカーにおけるセキュリティアーキテクチャ纏め及び技術アセスメント

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

顧客ニーズに適した車載製品(MCU/SoC)のセキュリティ機能(暗号アルゴリズムだけでなく情報資産保護機構を含む)の実現方法の提案や脆弱性分析など、各製品開発において横通しでセキュリティ機能実現のサポート実施 又はこれら技術が正しく実装されているかのアセスメントを行う。

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上場大手半導体メーカーにおける車載セキュリティ評価

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

セキュリティ評価及びPSIRT(Product Security Insident Response Team)活動

Responsible for performing product cyber-security PSIRT activity
 1.) Monitoring existing industry source for vulnerability disclosure or incidents
 2.) Performing Triage on vulnerabity and assessing impact of vulnerability
 3.) Working with product team to understand scope of impact towards all product lines and contributing to the countermeasure/resolution activity.
 4.) Contributing to the preparation of Level 1 & level 2 customer notification document creation.

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上場大手半導体メーカーにおけるシステムセキュリティリーダー

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

<システムセキュリティリーダー>
・脅威分析
・システムセキュリティ要件、ハードウェア・ソフトウェア要求の導出
・ハードウェア・ソフトウェア評価により、要求内容の検証

【詳細は以下】
Responsible for planning and definng all requirement activity assoicated with SoC Product

・Support Market Requirements Definition
・Creation of System Security Req Document
・Managing all activity associated with device Threat Analsis and Risk Assessment (TARA):Including Data Flow, Asset Identification, life cycle
・Determining security relevance.
・Support Identification of CM based on TARA
・Responsible for planning/ managing Work Product activity assoicated Security CASE
・Responsibl for submitting secuity case for assessement activity.

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上場大手半導体メーカーにおける画像認識アプリケーションエンジニア

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

お客様の画像認識アルゴリズムをADAS/自動運転向けSoCの各種画像認識IPに最適にマッピングし、性能を最大化、消費電力を最小化するための実装をサポートする。
画像認識ソリューション使い勝手向上のためのアプリケーションノートを作成する。

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上場大手半導体メーカーにおけるISP(Image Signal Processor)アプリケーションエンジニア

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

・顧客であるOEM/Tier1の要求するISPを使った画像のチューニングのサポート
・ISPソリューション使い勝手向上のためのアプリケーションノートの作成

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上場大手半導体メーカーにおけるAI システムエンジニア

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

・AIシステムおよびツールに関する要求仕様作成
・AIツールのPoC(Proof of Concept)開発
・AIツールチェーンの統合テスト

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるデータ流通ビジネスを実現するプロジェクトマネージャー

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

<当社データ流通ビジネスを用いたシステム構築・顧客への価値提供>
通信事業者、ヘルスケア市場、建設など街づくり、エリア開発市場、物流市場、その他、企業内DXを促進したいお客様向けに当社データ流通ビジネスを用いたDXを実現するシステムの構築プロジェクトの提案/要件定義/設計/構築、AWS等のクラウドシステム連携を実施します。
顧客とのコミュニケーションの中から新たな事業機会を捉え、各種SLとの組合せ提案を実施、事業拡大に向けて躍進して頂きます。

・当社データ流通ビジネスサービスの展開を図るために、フルスクラッチではなく、サービスを中心においた提案を実施
・顧客の課題/具現化したい要望をもとに、自社のサービスの提供範囲を的確に捉え、機能を最大活用した実現提案を顧客に対して行う
・顧客要望の具現化に向け、社内他部門との連携、社外パートナ連携を行いシステム創出を推進
・当社データ流通ビジネスサービスのそれぞれの価値、基本となる技術仕様を理解し、開発メンバー、システム構築メンバーを牽引してプロジェクトを遂行
・システム構築の各工程において、当該システムの品質・納期・コストを管理し、システム提供までを一元的に管理
・顧客との密なコミュニケーションをリードし、認識の齟齬を回避しながらプロジェクトを遂行
・課題発生時、新たな要件が発生した際に、品質・納期・コストを意識し、必要に応じて、社内および顧客の上位者を巻込んで課題解決を実施

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・プロジェクトマネージャー、または、その候補として、10名〜数10名規模のプロジェクトに参画いただき、関連する部門、パートナ会社と共に上流から下流までを一気通貫で管理する経験を積むことが可能です。
・プロジェクトを実行しながら顧客と共に新たな価値を創り出す上流コンサルティングの活動経験を積むことで、ITアーキテクト、上級システムエンジニア等、それぞれの特性を生かしたスペシャリストとしての活躍へ向けた経験を積むことも可能です。
・重点領域として、街づくり/企業DX/通信事業者DXの市場開拓を進めており、将来的には、各重点領域にて、複数のプロジェクトをチームメンバーを束ねて推進する管理職のポジションへの登用を視野に活動していただきます。
・当社データ流通ビジネスを用い、各業界を代表する企業との共創により、社会課題を解決するビジネス創出を経験することが可能です。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプリント基板設計CAD環境の構築、回路/実装設計環境維持管理

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務内容】
プリント基板設計やCADの標準化によりQCDを向上させ、当社製品の市場優位性高めることがミッションです。
・プリント基板設計に関わる標準化活動プロジェクトリーダー
・多品種少量生産を特徴とする事業での、数多い外注部品を標準化するための施策立案および実行
・標準CAD(CR8000)の適用製品拡大、及びCAD機能強化での設計品質向上(ミス抑制,安定動作)

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・当部門は、海底から宇宙まで幅広い領域の事業に携わっており、ATMや警察・消防無線、衛星など、多種多様な製品・顧客のプロジェクトに携わる機会があります。
・人材育成に力を入れており、希望をベースに上司と相談しながらさまざまな教育・経験を積むことでスキルアップが可能な環境です。
・将来のキャリアパスは、この分野でのプロフェッショナルの他、調達、品質、生産管理、製品開発・設計等、幅広い知見を身に付けた人材として活躍いただくことも可能です。
(自分のキャリアを能動的に築いていこうとする方を応援する体制があります)

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける技術開発職(コヒーレント光センサ開発プロジェクト)【我孫子】

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:600万円〜1100万円 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 主任(チームリーダー)〜エキスパート(課長級:ピープルマネジメントなし)
仕事内容

当社では、5G時代の到来に合わせ通信技術で培ったコヒーレント技術を活用した、次世代光センサシステム開発を開始しています。コヒーレント光センサシステムは、サイバー空間と実空間を高精度に融合させることが可能で、インフラメンテナンス用途として多くのメーカより引き合いをいただいています。今回、レーザセンシングのコアとなる光学系の技術開発エキスパートを募集します。トップクラスのレーザスキャン機能で他社にない商品価値の実現に向け尽力いただきます。

【職務内容】
・光学設計、ビームステアリング機能の小型高集積デバイス開発
・最新光制御技術の開発・構築
・最先端コヒーレント光センサの商用化に向け、顧客協議にも参画頂き、システム構築におけるテクニカルアーキテクチャとしても御活躍いただきます。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
まずは、コヒーレント光センサのレーザスキャナ機能の技術構築リーダとして活躍頂き、希望や適性や実力を踏まえながら、中長期的には組織運営・事業運営に関わって頂くことも想定しています。さらには、業界を代表するプロフェッショナルとして経営幹部相当の処遇を得るキャリアコースも準備しております。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業(大手アパレル企業向け)

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜550万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当者
仕事内容

(1)戦略アカウントである大手アパレル企業の経営課題、業務課題を仮説、発見し、自社のみならず多岐に渡るITサービスソリューション(ハードウェア・ソフトウェア・クラウドサービスや新技術等)によって解決に導くための提案活動。特に、店舗系システムの改善に向けた提案、見積活動。
(2)商談状況、プロジェクト状況に応じて、時に、顧客先常駐、または出向対応などを行い、顧客企業と一体となった新たな価値創造、新サービス検討をリードする活動。
(3)受注後の契約手続き、サービスイン、及び運用フォローにおけるアカウント営業対応としてのプロジェクト推進実行リーダーとなり、確実なCustomer Successのフォロー・信頼関係構築を行う。

<ポジションのアピールポイント>
・業界最大手であり、世界をリードする大手アパレル顧客を担当する部門。
・常に最先端の技術・サービスを創出し続けており、顧客とともに世界初の取り組みを協創可能。
・他リテール顧客を対応する際にも必要となる多様なスキルを身に付けることができ、特に当部は様々な関連部署との一体運営により当社全体のアセットを把握でき、未来を自分で創ることにチャレンジできる職場。

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【勤務地 大分】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業(地方公共団体向けITソリューション事業)

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜800万円 (経験・能力を考慮の上、同社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

【事業・組織構成の概要】
当社において国内の地域の営業機能および公共団体向け事業を担う。地域ニーズと政策シーズの両面を踏まえ、自治体・大学・企業など地域のステークホルダとの共創を目指す。

【職務内容】
自治体に対するシステム・サービス企画、提案、およびプロジェクト推進並びに、スマートシティなどの新事業に関するステークホルダとの共創によるサービス企画、提案。
担当マーケット・事業者への課題解決及び新たなる価値提供に向けたシステム・サービス・ソリューションを提供すべく、「地域課題の分析」「ソリューション企画」「顧客への営業・提案」「システム導入支援及びサポート」「外部パートナーとの協業ビジネスの創出」を担っていただきます。
当社は国の政策立案支援や国家プロジェクトにも参画しており、国の方針に沿ったソリューション提案が可能です。また地域の優良企業や街づくりの中心となる政令市・中核都市とも深いパートナーシップを形成していますので、スピード感を持った高度な営業活動が可能です。

【具体的なプロジェクト想定】
・自治体業務のICT化による業務効率化プロジェクト
・Ai/IoT技術を活用した社会を下支えするインフラ構築プロジェクト
・自動化ソリューション、ロボティクスを活用した働き方改革、業務効率化プロジェクト
・ネットワークインフラ、クラウド、サービス等を組み合わせてた自治体Dx事業の推進プロジェクト
・国の施策と連動した地域事業プロジェクト

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
地域活性化・社会課題解決ソリューションにより、自分の好きな故郷、住みたい街を守り、その発展に貢献できます。本プロジェクトでの成功を体験することで、将来的にはリーダとしての役割を担い、活躍してもらうことを期待します。
当社ではテレワークの環境が整備されており、業務に必要なデバイスはすべて配備されますので、
地域に根差した支店に勤務しながらも、地理的要因を飛び越え、効率的な営業活動が可能です。
また本社スタッフや技術チームからのリモート支援も充実しています。

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日本を代表する電機・通信機器メーカーでの部門長(医療・ヘルスケア品質推進グループ長)

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 部長
仕事内容

【職務内容】
当社は2019年6月に定款に「医薬」を追加し医療ヘルスケア事業分野への参入を発表、医療機器製造販売業許可を取得。当社はAI技術では世界トップレベルを誇っており、AIを含めた当社固有技術を応用した医療機器開発のための品質マネージメントシステム(QMS)の立ち上げ、管理維持、安全管理、品質推進、法規制対応および生命科学・医学系研究の倫理審査運営を行っています。当部門は設立したばかりで、組織の立上げおよび円滑な運用管理の仕組みなど含めた部門課題の推進並びに医療・HC関連事業の拡大に応じた組織設計、体制強化の推進、10名程度のチームマネージメント、チーム全体の底上げに貢献いただきます。

【業務内容】
 ・部門の統括(課題、人員、予算管理)
 ・計画の立案(年度、中期)
 ・社内規定類、記録の照査/承認
 ・医療法規制遵守管理
 ・生命科学/医学系研究の倫理審査運営

【ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等】
・当社の最先端AI技術を応用した医療機器事業の立ち上げに携わることで、時代の大きな潮流の一つである医療AIソフトウェアの品質管理システムの構築経験、知見を得ることできます。
・医療ヘルスケア事業分野への参入をコーポレート部門として推進リードいただきます。また、立ち上げに携わることで、品質管理体制および事業立ち上げにかかわる経験、知見を蓄積できます。
・ご本人の希望により医療ヘルスケア事業においてグローバルに活躍いただける可能性があります。
・社内に様々な人事制度が準備されており、マネージメント力を高めるマネージメント職と、専門性中心のエキスパート職があるほかキャリア設計のサポート体制も整っており、ご本人の希望に沿った形で、多様な選択肢よりキャリア形成が可能です。

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日本を代表する電機・通信機器メーカーでのライフサイエンス倫理審査エキスパート

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション エキスパート
仕事内容

【職務内容】
当社はゲノム研究および人を対象とした医学系研究のニーズの高まりに呼応する形で2018年にライフサイエンス倫理審査(IRB)の仕組みを構築、近年はAI技術を応用したヘルスケア事業に絡む研究事案も増えております。当部門では生命科学・医学系研究の倫理審査運営を行っています。その中で、厚労省の倫理指針に則り、規定類の整備、申請内容の事前チェック、倫理審査委員会の運営業務に携わっていただきます。


【業務内容】
 ・生命科学/医学系研究の倫理審査委員会の運営
 ・規定類の整備
 ・申請内容、申請書類の事前チェック
 ・研究者への事前ヒアリング、倫理指針に準拠するためのアドバイス

【ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等】
・社会価値創造は当社の存在価値の一つです。当社は社会的にニーズが高まっている医療、ヘルスケア分野にて、最先端技術を応用し、多くの人々のQOL向上を目指しています。本ポジションではこれらの一翼を担っていただきます。
・倫理審査は人の尊厳を守る最後の砦であり、社会的意義の高い業務に携わっていただくことができます。
・本業務分野は発展途上にあり、経験者、知見者が少なく、倫理審査の枠組みにとらわれず、多方面と交流し、リードしていただくことができます。
・研究、開発の初期段階で実施される審査を通じ当社の最先端AI技術を応用した最先端の研究内容に触れることができ、多くの知見を蓄えることができる。
・現在注目を浴びているAI倫理に応用可能な知見を蓄積することができる。
・社内にはマネージメント力を高めるマネージメント職と、専門性中心のエキスパート職があるほかキャリア設計のサポート体制も整っており、ご本人の希望に沿った形で、多様な選択肢よりキャリア形成が可能です。

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【勤務地 千葉】国内有数の農業機械メーカーにおける生産技術・設備設計(機械設計)

2021/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

【配属先部署の担う役割】
水道用ダクタイル鉄管製造用の新鋭化のための自動加工・塗装ライン(2ライン)の設計、施工

【具体的な仕事内容】
・生産設備・自動化設備の機械設計業務を担う実務
・立上げ中の水道用鋳鉄管製造用の自動加工・塗装ライン(2ライン)の中から、5設備程度の担当エリアを決め、現行設備の把握や、リーダーからの改良指示に対する機械設計業務。
・リーダーの指導のもと、上記水道用ダクタイル鉄管用の自動加工・塗装ライン(50程度の設備がコンベアで連なった自動化ライン)の内の5設備程度の機械設計業務。

【仕事の進め方など】
半年から1年後、一定レベルの業務内容の理解が深まった後は、各チーム(2〜3名/チーム)で全体のラインの部分エリアを受け持ち、その中でリーダーの指示・指導の元、5〜6設備程度の機械設計を行い、製作業者への仕様書を作成し、購入申請を行います。決定後、製作業者の進捗や詳細設計を把握・指示し、完成後、据付立ち合い、試運転および不具合の対処を実施し、生産が可能な状態に仕上げていきます。

【入社後のキャリアパス】
自動加工・塗装ラインのみでなく、溶解・鋳造ライン、後処理ライニングラインの一連の生産工程の設備の機械設計に従事していただく可能性もあります。その後は他のパイプを製造する工場の新鋭化ラインの機械設計チームに加わるか、同一工場で設備保守保全を機械設計者として支えていただくことを期待しています。

【現在の課題】
自社設計の設備が多いものの、自社の設備を設計できる技術者が不足している状態。

【目指す姿】
今後8年間、同様な新鋭化ライン(鋳造、加工・塗装、後処理)を3管種毎に更新すす。

【ポジションのやりがいや魅力】
100年を超える水道用鋳鉄管製造の歴史の中で、現在の自動化技術を集積した革新的な生産ラインの構築に従事し、水道用鋳鉄管の製造の全ての工程の新鋭化を経験でき、世界No.1の効率化ラインでの業務を経験できることがやりがいです。
また、国内における水道施設は公共事業に資するため、不況下でも安定した事業量を確保できることが魅力です。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける品質保証

2021/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

トラクタ・エンジン、建設機械等の品質保証業務を担当いただきます。

具体的には、下記の通りです。
1.市場クレーム対応(原因究明と市場対応、起因部門への調査依頼、サプライヤ−調査依頼)
2.新製品開発における品質確保(未然防止・再発防止活動、品質達成度チェック)
3.品質保証体系の構築(規格類の修正、立案)
4.海外対応(海外グループ販社対応、OEM供給先対応(エンジン)、PL問題、環境規制等)5.ISO9001(2015)外部内部監査対応

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