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日系最大手通信機器メーカーにおけるサービスデザイナー

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,100万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 主任〜マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

当社が推進する企業や官公庁向けデジタルトランスフォーメーションビジネスに対して、複数部門やお客様が参加するプロジェクトをリーダー/サブリーダーとして牽引するとともにサービスデザインの専門家として事業戦略の立案やプロジェクトの実行を担う。また、当社のサービスデザイン力の強化や認知向上に向けデザインコミュニティへの参加や外部デザインファームとの連携を行う。

当社の考える「サービスデザインの専門家」とは、ヒューマンセンタードの視点から、観察・課題発見、コンセプトメイク、構想の具現化、MVP開発を実行しビジネス開発を加速するスキルや、社内外のパートナーと共創するクリエイティブな場のファシリテート等の経験を持つ方を想定している。
さらに、サービスデザインに軸足を置きつつも、ビジネスやAI・IoT等のテクノロジーの領域まで踏み込んで、ビジネス成長に必要な施策を立案、実行することを想定している。

【具体的なプロジェクト想定】
・社会課題を起点とした新事業創造
・デジタルビジネスをターゲットとしたサービス事業戦略の立案・実行
・デザイン思考の社内浸透、サービスデザイナーの育成

【入社後のキャリアパス想定】
本人の経験・スキルに応じて決定するが、入社〜数年はサービスデザインのスキル・経験を生かしてプロジェクトのサブリーダーとして活動することを想定。その後、プロジェクトのリーダーやサービスデザイン組織のマネジメントなどもキャリアパスの希望に応じて担当してもらうことを想定している。

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日系最大手通信機器メーカーにおけるSAP営業要員

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 主任 〜 マネージャー/エキスパート
仕事内容

【職務・役割概要】
・国内大手企業に対する、ERPソリューション(SAP S/4HANAなど)のプリセールス活動
・顧客の経営戦略に合わせたアプローチ戦略の立案・提案をコンサルティング型で実践
・営業事業部及びSE部門と連携したプリセールス活動

【具体的なプロジェクト想定】
・SAP ERPソリューション(S/4HANAなど)の知識、業種・業務ノウハウを活用して、顧客の経営戦略実現・問題解決実現に向けたソリューション提案を行う。
・営業活動でのコミュニケーションを通じて顧客との信頼関係構築を図る。
・短期・中期レンジでの戦略と実行計画を立案し、計画実現に向け社内外関係者と協働する。

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大手化学メーカーでの法務

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜710万円
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの国内/海外事業に関するリーガルサポート業務全般
・海外との契約(売買・サービス・ライセンス)審査業務、M&A関連業務
・社内のコンプライアンス体制構築、運営にも携わっていただきます
・将来的に海外拠点(米国・ドイツ等)の可能性あり

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【勤務地:栃木】大手自動車部品サプライヤーでの機械設計(自動車シート)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 445万円〜700万円 ※あくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

●自動車用シートの製品開発、構想設計、基本設計までの 連の設計業務をご担当いただきます。

<業務詳細>
自動車用シートの新製品の開発や既存車種のフル/マイナーモデルチェンジのシート設担当して頂きます。完成車メーカーの製品コンセプトや要望に合わせ、シートの構想を
企画し基本設計を行います。完成車メーカーの開発担当者と折衝し、同社の技術を活かしたシートを提案して頂きます。シートを設計した後は別部門が試作品を製作し、安全面や快適性などのテストを繰り返し、完成車メーカーの要求を含む設定基準を満たしていきます。社種ごとに部門横断型の開発プロジェクトチームを組成し、開発に取り組みま
す。シートには素材の異なる多数(数百)の部品が使用されているため、ひとえに設計といっても多様な技術やノウハウが必要になります。ウレタンの形状、鋼材部品、樹脂部
品、電装部品などのシートを構成する部品 つ つの設計を、複数メンバーとの協業のもと取りまとめていく仕事になります。

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大手食品メーカーでのSCM構造改革プロジェクト推進スタッフ

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円〜800万円(時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動)
ポジション スタッフ
仕事内容

当グループにおける最重要プロジェクトの1つである物流構造改革プロジェクトの中心メンバーとして「変化する需要に対応する販売・生産・物流システムの構築」をデジタルを活用して推進します。

【以下具体的業務について】
・SCM戦略の構想化フェーズへの参画
・各SCM関連業務のプロセス改善への関与
・各担当部署との調整
・運営組織の設計や再編集 など

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける生産管理マネジメント(宇宙システム事業)

2020/01/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

人工衛星搭載機器の受注〜納入までの日程管理を、プロジェクト担当技術者と共に支える日程管理スタッフ業務。
中期的には、人工衛星搭載機器の受注〜開発〜生産〜試験を行うに当たり、プロジェクト担当と連携し生産日程の管理を行う業務を対応するが、初めの1〜2年は、搭載部品のキーコンポーネントを中心に、部品収集トレースを担当しながら、衛星機器のプロジェクト概要、開発プロセス、生産/試験プロセスの理解を深め、実務業務理解を深めながらスキルアップして頂く予定。

【具体的なプロジェクト想定】
・国内及び海外の人工衛星コンポーネントの生産計画立案および日程管理
・人工衛星コンポーネントの開発/生産/試験に於ける、日程管理プロセス改革
・人工衛星用部品の調達トレースおよびベンダー指導

【入社後のキャリアパス想定】
・人工衛星という開発要素の高いコンポーネント(ハードウエア)の日程管理を通して、プロジェクトを日程管理面で支える事のできる、優秀なマネジメント力を備えた人材への育成を目指す。
・日程管理スタッフを軸とし、管理職昇格を視野に入れたマネジメント力強化と、本人希望と適正に応じて、今までのスキルを活かし、社内プロセス改革を牽引できる様な、創造性の高い人材への育成を想定している。

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グローバルメーカーでの粒子研究計測事業 アプリケーションエンジニア

2020/01/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜550万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

●職務概要:粒 研究計測事業でのアプリケーションエンジニアをご担当頂きます。
●詳細:
・顧客への技術対応、コンサルティング活動
・計測機器の試験・検査や設置、搬出
・技術提案書や仕様書の作成
・国内外の仕 先とのやり取り(主にE-Mail)
・エリア情報、顧客情報の収集
・販促企画(展 会等)の 援
・その他、粒 研究計測に付帯する業務
●製品分野:エアロゾル計測、 気環境計測、エンジン排ガス計測、健康影響研究、

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大手化学メーカーでの建築設計

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

建築設計

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【関西エリア】大手ファンド投資先の営業スタッフ

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

ブランドもやしを中心に、カット野菜の営業を担っていただきます。
具体的には
●既存および新規クライアントへの訪問、課題やニーズのヒアリング
●販売戦略の策定、実行
●提案書等、営業資料の作成
●売上、収益管理および市場動向把握
●クライアントからの問い合わせ対応、問題解決対応 等
【キャリアパス】
今後の販売戦略で強化エリアは関西エリアです。
九州・中四国エリアでは圧倒的シェアを誇っていますが、現在関西エリアに積極的進出を行っています。
営業として多くの裁量権を持つことができ、会社とともに販路を切り拓いていく。
そのようなアグレッシブな営業スタイルにチャレンジできるのも魅力のひとつです。
既存/新規、法人営業のスペシャリストとして、大きく成長していただけます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける製品開発/電子システムや組込みソフト開発の業務革新コンサルタント

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜 ※前職年収など考慮する
ポジション 担当者
仕事内容

<市場が急成長している自動車電子システム機能 安全規格のコンサルタントを募集します!>

弊社は、自動車業界をはじめとする組込みシステムのエンジニアリング及び開発プロセスのコンサル領域で15年以上の豊富な実績を有し、
特に自動車の電子システムに対する機能安全規格の適用コンサルでは圧倒的な認知度を誇っています。
本領域の市場急成長にともない、即戦力となる人材を急募します。

【主な顧客】
大手製造業企業(特に自動車業界)の技術部門や事業部門

【主な業務】
・経営者や事業責任者、技術部門長に対する革新活動の提案
・革新活動全般(現状診断、革新プロジェクト企画/計画/遂行、PLM/ALMの導入支援など)にわたるコンサルティング
・組込みソリューションサービス(コンサルティング、及びその後続となるPLM/ALM導入など)の企画、拡販

【コンサルティングテーマ】
・機能安全規格適用
・組込みシステムエンジニアリング革新
・PLM/ALM導入 など
幅広いコンサルティングテーマでの活躍を期待します。

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東証1部電子機器メーカーの法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション senior Manager/Manager
仕事内容

【Job Purpose】
◆リスクを最小限にし、法律や規則の遵守を確保するための法務実務に従事いただきます。また、日本のみならず、海外子会社等のグローバル全体へ法務サービスを提供し、法務管理を行っていただきます。

【Key Responsibilities】
◆法令遵守や事業利益の確保のため、当社グループにおいての契約書、同意書、またその他書類の準備やレビューを行う。
◆当社に対する行政措置を含めた法定紛争や訴訟を、有利に進めるために貢献する。

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【Job Purpose】
Responsible for performing legal activities to minimize legal risks and ensuring compliance with the relevant laws and regulations. Responsible for the operational management of the global legal function, and leadership to provide global legal services. Responsible for executing and developing the legal function’s mission.

【Key Responsibilities】
◆Prepare and review contracts, agreements, and other documents of commitments of our group to protect One our companies’ legal and business interests.
◆Contribute to favorable settlement of legal dispute and litigation, including governmental actions against One our companies.

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大手食品メーカーでの調香業務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

【予定業務】
●食品香料の基本調合(指示処方を基にした香料の調合及び改良)
●食品香料の調香(香気分析データ及び官能による香料の調香)
●官能評価(市販品及び試作品等の評価)
●GCにおい嗅ぎ分析(ターゲット品及び参考品のキー成分のGCにおい嗅ぎ)
●品質保証(開発香料の法規確認)
●香料用素材(シーズニングオイル、抽出エキス等)の開発
●製剤化(香料の乳化、粉末化等)

対象商品群の多くはラーメンとなります。名店のラーメンをカップラーメンで再現するなどのチャレンジングな業務を中心に、ラーメンを超えた全く新たな領域のPRJまで幅広く関わっていただきます。

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【勤務地:栃木】大手自動車部品サプライヤーでの組込みソフトウェア開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円 ※あくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

●自動車シートに搭載される各種電装品の組み込みソフトウェア開発を担当していただきます。

<業務詳細>
世の中のニーズや技術を調査し、今後の自動車ユーザーに喜ばれる機能や製品の企画立案、設計、お客様先へと売り出すところまでを、ご担当いただきます。
・自動車用シートの快適性、安全性を向上する為、メカトロ技術にハード/ソフトウェア技術を付加して魅力的で安全なシステム開発
・市場動向リサーチから商品コンセプト立案、構想設計、設計検証、サプライヤーとの調整(製造はサプライヤー)、製品検証
・製品開発でのプロジェクトリーダー業務
・テレビ会議等を通じて海外拠点との共同開発

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける開発展開要員(コンテナプラットフォームソリューション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

次世代のコンテナプラットフォームソリューションの企画開発の役割を担うポジションです。
様々な外部・内部関係者とのコミュニケーション・ネゴシエーションを行いながらソリューションを創り上げるとともに、パブリッククラウド担当者とも連携して当社のクラウドソリューションのプレゼンスを高めていく役割も果たしていきます。

【具体的なプロジェクト想定】
当社のクラウドサービスとプライベートクラウドソリューションで提供する次世代のコンテナプラットフォームの開発リーダー(もしくはサブリーダ)を担当いただきます。
 ・お客様のニーズやコンテナ、サーバレスの技術動向を把握し、プロジェクトマネージャーと連携しながら各モデルの開発内容を計画(既存モデル強化、新モデル企画など)
 ・各サービスの開発リーダーと連携し、ソリューション全体の開発計画をマネジメント(課題/進捗/費用など)
 ・新コンテナプラットフォームソリューションのSIプロジェクトへの適用を支援

【入社後のキャリアパス想定】
次世代コンテナPFの開発リーダ(もしくはサブリーダ)として活躍して頂き、エキスパート、マネージャとして担当・部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける車載セキュリティエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜950万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

セキュリティエンジニアとして、お客様と車載セキュリティのコンサルティング、アセスメント、要件定義/検討、及び設計を主体的に推進

【具体的なプロジェクト想定】
車載開発プロジェクトにおいて、お客様とセキュリティのコンサルティング/アセスメント/要件定義/設計を推進していただくことを想定

【入社後のキャリアパス想定】
システムグループのリーダー経験ならびにマネジメントの経験を積んだ上で、車載ソフトウェア開発のセキュリティの責任者(シニアエキスパート・部長級)としてのキャリアアップ、及びプロジェクトを通じて後進のセキュリティエンジニアの育成をしていく立場(マネジメント)へのキャリアアップを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける次期スーパーコンピュータのLSI開発設計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 主任〜マネージャー
仕事内容

当社次期スーパーコンピュータのLSI開発設計を行います。スキル次第ではユニットリーダー相当のポジションで開発設計を担当していただき、将来は製品企画/設計/製品化/保守に至る一気通貫した活躍していただきたいと思います。
当社の現行スパコンは欧州3気象局のドイツ気象庁や国内では核融合科学研究所などの大型ユーザーに採用されています。HPC領域からAI/ビッグデータ領域へも活用の幅を広げており、現在は後継機として新たなLSIを搭載したスパコンの開発に着手しています。特に開発に当たり省電力設計のノウハウをお待ちの方だとよりご活躍頂けます。

後継機の開発チームの一員としてLSI設計、検証、実機評価に従事。スキルによってはユニットリーダー相当のポジションでチームメンバと協力して開発設計に従事していただきます。その後は開発全般、製品化プロセス、性能評価に関する経験を積み、開発部門のリーダー候補としてキャリアを積んでいただきます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるM&Aマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円 ※程度経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 主任〜マネージャー
仕事内容

M&A及びアライアンスの専門部隊として、企業価値を高めるためにマネジメント及び事業部をサポートします。大型クロスボーダーM&Aを含む多くのディールを実行しています。
本部長・プロジェクトディレクターの監督のもとでディールマネージャーとして主体的に、企業買収・事業譲受・出資・企業売却・事業譲渡等におけるソーシングからディール実行・PMIまで担当して頂きます。
当社グループ内での各種インオーガニック施策に対する需要はますます高まっており、成長戦略実行の中核としてグローバルに活躍頂けます。なお、当本部は従業員意識調査で連続して高評価をマークする活力ある組織です。 また、将来的には、M&Aの経験にとどまらず、事業サイドでの戦略検討等に業務の幅を広げることも可能です。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける内部監査スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 670万円〜800万円 ※程度経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 主任
仕事内容

・当社事業組織や国内子会社に赴き内部監査(業務監査)を実施する(内部監査協会の国際フレームワーク(IPPF)に準拠)
・会社の様々な取引(受注・売上・購買)、経費処理、資産管理およびコンプライアンス遵守などが適切に行われているかを確認する
・対象取引の確証チェックや担当者インタビューなどを通じ事実を確認したうえで問題がないか精査する
・発見事項があれば報告書で指摘し改善を促す
・監査リーダのもと4〜5名のチームメンバーがいて、主/副担当の2名でひとつの組織の監査を実施する
・ひとつの組織の監査期間は2〜3ヶ月なので、メンバーが一年間に担当する監査件数は4〜5件

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・入社当初は副担当として他のメンバーと組んで監査を実施(主任=係長級)
・経験を積みながら監査スキルが上達すれば主担当として主体的に監査を実施(エキスパート=課長級)
・さらに実力が認められれば監査リーダに昇格(本人が望めば)(シニアエキスパート)(ご参考)

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける経費・間接材の調達改革推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,300万円 ※程度経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション シニアマネージャー
仕事内容

当社グループの経費マネジメント推進リーダーとして、支出抑制、業務効率化や、コンプライアンス施策の企画、実行。経費・間接材調達領域の業務プロセス改革プロジェクトの推進。
経費マネジメントの最適な仕組みを確立すべく、「現状の課題分析」「ベストプラクティス手法の調査・導入」「クラウドサービス導入実行」を担っていただきます。

【具体的なプロジェクト】
・調達クラウドサービスをベースとし、新たな経費・間接材の調達方式や制度を設計
・国内/海外グループ会社への調達クラウドサービスを導入
・グループ集中調達の拡大、支出業務に対するコンプライアンス施策の企画・実行

【ポジションの魅力/想定キャリアパス等】
・ワールドワイドでの支出コントロールを推進する全社構造改革プロジェクトに携わることができます。
・活躍の場は、国内のみならずプロジェクトを展開する複数の海外拠点に及びます。
・5年程度はクラウドサービスのグループ導入に従事し、その後は全社の経費調達マネジメントリーダーを担っていただく予定です。

次年度より全社プロジェクトとして立ち上がる予定であり、力強く牽引するリーダーを求めています。

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大手食品メーカーでの即席めん営業スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 約500万円〜約650万円(当社規定による)
ポジション スタッフ
仕事内容

「即席めん事業における営業業務」
ユニークかつ年間多くの新商品をリリースする当社の商品に関してさらなる営業活動およびブランディングを推進する。

【職務詳細】
・得意先およびパートナーとの関係構築
・既存商品/新商品に関する商談
・営業計画の推進
・社内関係部署との連携 など

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大手食品メーカーでの低温商品群の生産マネジメント(係長クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜900万円(当社規定による)
ポジション 係長クラス
仕事内容

国内外のチルド/冷凍工場を支援・指導いただきます。

<詳細な業務内容> 
 ―新製品のリニューアル時の作り方と生産への落とし込み
 ―設備投資関係の取りまとめ
 ―若手スタッフの教育、管理、サポート
 ―トラブル対応及び判断と再発防止のための関係工場全体への仕組みづくり(防虫防鼠等)
 ―生産性向上のための確立、確保
 ―省人化への取り組み
 ―工場の再編・統廃合の検討。新たな委託先の開拓・監査
 ―業務委託先の監査・指導

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大手食品メーカーでの機械加工リーダー(係長〜課長クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜850万円(当社規定による)
ポジション 係長〜課長クラス
仕事内容

・機械加工、組み立て作業全般の業務管理、勤怠、予算管理含む管理業務
・機械部品加工全般、溶接、切削加工(フライス、旋盤等)、製缶板金加工
・マシニング、NC旋盤、レーザー加工機を使用した機械加工等
・精密機械組み立て、フレーム組立が要求された能力に対して適切な手順で実行、指示
・現地改造、現地加工作業(国内、海外)
・機械図面からの情報を読み解き最適な加工を指示、指導

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大手食品メーカーでの即席めん具材研究・開発業務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(当社規定による)
ポジション スタッフ
仕事内容

「新規具材の開発、既存具材の改良業務」
即席めん商品の新規具材の開発および既存具材の改良を担う。短期的な商品への搭載のみならず中長期的な技術開発も並行で行う。

【予定業務】
・即席めん具材の処方・工程条件を決定するための試作研究
・試作品の評価
・試作処方・工程条件に基づき、製造ラインでのマスプロ化
・マスプロ化後の生産工場管理フォロー など

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大手食品メーカーでの新規事業マーケティングスタッフ(主任〜課長クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(当社規定による)
ポジション 主任〜課長クラス
仕事内容

・新しい食文化創造を目指した新規事業立ち上げプロジェクトの推進
・新規事業立ち上げに向けた事業戦略及びマーケティング戦略の立案と推進
・商品市場投入後のブランド戦略立案と推進

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大手食品メーカーでの総務部オフィスマネジメントチーム スタッフ(次期管理職候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円(当社規定による)
ポジション スタッフ(次期管理職候補)
仕事内容

●事務所のオフィスマネジメント全般の企画・管理(業務効率化・オフィスの改善・仕組みづくり)
●オフィスのデジタル化(申請の電子化・AIチャットポッド等)やIT対応(TV会議システム・スマホ/タブレット等)の企画運営
●社員食堂運営の企画改善
●健康経営プロジェクトの中心メンバーとして、更なる健康経営推進のための企画立案・施策実施・効果検証等
●各種コストダウンプロジェクトのリーダー・メンバーとしてコストダウン施策の企画推進
●全社朝礼・イベント・会議等の設営・準備
●株主総会の準備・運営サポート 等

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大手食品メーカーでの物流業務スタッフ(スタッフ〜係長クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜850万円(当社規定による)
ポジション スタッフ〜係長クラス
仕事内容

当社成長分野の冷凍食品分野で、拡大する需要に対応すべく新しく立ち上がったのが物流部となります。喫緊の課題は拡大する需要に対応できる筋肉質な物流体制を作ること。また、中長期的にDX化などの潮流を見つめながら、物流体制自体を抜本的に改革していくことが求められている部門となります。

・生販調整業務
・倉庫管理業務
・在庫管理業務

冷凍物流業務におけるサプライチェーンを担う担当者として経験値を積み、将来的にはサプライチェーン全体の企画立案を担える人材を希望しております。

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【勤務地 名古屋】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITアーキテクト(自動車業界)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

大手自動車メーカーの業務システム構築に向け、お客様と共に以下を実施します。
 ・ビジネス及びIT上の課題の分析、情報システム化要件の引き出し
 ・新技術を活用し、情報システム全体の整合性、一貫性等を保ったITアーキテクチャーの設計、後続の開発、導入が可能であることの確認
 ・情報システムが満たすべき基準の明確化
 ・実現性に対する技術リスクの事前の影響評価

【具体的なプロジェクト想定】
大手自動車メーカーの業務システム構築、ITサービス提供プロジェクト
 ・業務アプリケーションの企画、構築(AI/IoT活用)
 ・老朽化した業務アプリケーションのマイグレーション
 ・構築、提供したソリューションの維持開発
 ・サービス提供型ソリューションのフロント、バックエンド開発

【入社後のキャリアパス想定】
ITアーキテクトとして、システムアーキテクチャーの提案、設計、構築等の経験を積み、ITアーキテクトとしてチームマネジメントしていく立場、またはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの責任者へのキャリアアップを期待しています。

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【勤務地 名古屋】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(自動車業界)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャー(課長級)
仕事内容

大手自動車メーカーの業務システムなどのプロジェクトの提案、立上げ、計画、実行、監視コントロール、終結を実施し、計画された納入物、サービスと、その要求品質、コスト、納期を実現する業務です。

10名未満ないしは50名未満の中小規模プロジェクトのプロジェクトマネージメントあるいは50名以上の大規模プロジェクトのPMOを担っていただきます。

【具体的なプロジェクト想定】
大手自動車メーカーの業務システム構築、ITサービス提供プロジェクト
 ・業務アプリケーションの企画、構築(AI/IoT活用)
 ・老朽化した業務アプリケーションのマイグレーション
 ・構築、提供したソリューションの維持開発、運用保守
 ・サービス提供型ソリューションのフロント、バックエンド開発

【入社後のキャリアパス想定】
システムグループのリーダーまたはエキスパートの立場で、中小規模プロジェクトのプロジェクトマネージメントあるいは大規模プロジェクトのPMOの経験を積んだ上で、50名を超える大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーまたはSE組織のプログラムマネージャーへのキャリアアップを期待しています。
さらに、500名を超える超大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーの経験チャンスもあり、国内外でトップクラスのプロジェクトマネージャーを目指すこともできます。

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【勤務地 名古屋】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITサービスマネージャー(自動車業界)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 主任(チームリーダー)以上のランクを想定
仕事内容

システム運用関連技術を活用し、サービスレベルの設計を行い、大手自動車メーカーと合意されたSLAに基づき、システム運用リスク管理の側面からシステム全体の安定稼働に責任を持つ。

システム全体の安定稼働を目指し、安全性、信頼性、効率性を追求する。また、サービスレベルの維持、向上を図るためにシステム稼働情報の収集と分析を実施し、システム基盤管理も含めた運用管理を行う。

【具体的なプロジェクト想定】
大手自動車メーカーの業務システム構築、ITサービス提供プロジェクト
 ・業務アプリケーションの企画、構築(AI/IoT活用)
 ・老朽化した業務アプリケーションのマイグレーション
 ・構築、提供したソリューションの維持開発、運用保守
 ・サービス提供型ソリューションのフロント、バックエンド開発

【入社後のキャリアパス想定】
システム運用設計、システムの維持保守、運用管理の経験を積み、ITサービスマネージャーとしてチームマネジメントしていく立場、またはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの責任者へのキャリアアップを期待しています。

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【勤務地 名古屋】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるアプリケーションスペシャリスト(自動車業界)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 主任(チームリーダー)以上のランクを想定
仕事内容

大手自動車メーカーの業務システムに係わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト及び保守を実施し、構築したアプリケーションの要求品質(機能性、回復性、利便性等)を実現する業務です。

【具体的なプロジェクト想定】
大手自動車メーカーの業務システム構築、ITサービス提供プロジェクト
 ・業務アプリケーションの企画、構築(AI/IoT活用)
 ・老朽化した業務アプリケーションのマイグレーション
 ・構築、提供したソリューションの維持開発
 ・サービス提供型ソリューションのフロント、バックエンド開発

【入社後のキャリアパス想定】
業務アプリケーションの設計、開発、構築の経験を積み、業務アプリケーション開発の責任者やチームマネジメントしていく立場、または大規模プロジェクトマネージャーとして大規模プロジェクトの責任者へのキャリアアップを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(鉄道事業者向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

全国の準大手以上の鉄道事業者向けに有線/無線のネットワークや監視制御、映像監視、AI/IoTのソリューションを構築を行うプロジェクトマネ−ジャ−を募集します。受注後のシステム構築において必要な工程管理、予算管理、リスク管理、品質管理など、プロジェクトを責任を持って完遂できる人材を求めます。

【具体的には】
・顔認証/行動解析などビッグデータ映像解析技術を用いたセキュリティ対策SLの提案〜クロージング
・IPNW/光伝送を併用したハイブリッドネットワークの提案〜クロージング
・5GやLTEを初め幅広く無線技術を利用した通話・データ通信システムの提案〜クロージング
・海外案件(ODA)における通信分野のシステム導入に向けた提案活動・社内調整等
・上記の鉄道事業領域におけるプロジェクトマネジメント業務など

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(道路事業者向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャー(課長)
仕事内容

高速道路事業者は今後、自動運転社会の到来、道路インフラの老朽化対策、将来の労働人口減少などを見据えICTを活用した新技術の導入、業務の高度化・効率化がより一層促進される見込みであり、最適なソリューションを他社に先駆け提案・納入し事業業拡大します。受注後のシステム構築の体制強化のため活力のある人材を求めています。

道路事業者向け、NW、管制システム、ETC、画像認識などシステム構築を行うプロジェクトマネージャーを募集します。受注後のシステム構築において必要な工程管理、予算管理、リスク管理、品質管理など、プロジェクトを責任を持って完遂できる人材を求めます。出張、長期滞在あり。
対象はNEXCO向け、NW幹線伝送、ETC、交通中央、施設中央、明かり部CCTVなど国内全国。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトリーダー(防災情報事業向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

近年の災害増加により防災情報システムの必要性が高まっているので、SI、開発経験者を確保して事業を拡大し、成長領域にするための増員です。
既存の防災情報システムの領域の安定的な売上、営業利益の計上とさらなる防災情報のソリューションを創出することのできる人材が必要となっています。

自治体向け防災情報システムのSI、ソフトウェア開発の全工程をマネジメントするPL(またはPM)を担っていただきます。業務システムの品質、コスト、進捗をしっかりマネジメントし、PLとしてプロジェクトを推進する役割と若手層の技術的なスキルを向上させる役割を期待しています。

【具体的には】
・自治体、官公庁向けの防災情報関連システムの構築プロジェクト(Windows系、Linux系)
・自社パッケージ製品の開発、保守、機能強化を行うプロジェクト

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITアーキテクト(消防指令システムの設計・開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

消防機関、自治体の防災関係者をメインクライアントとしたシステム開発プロジェクトへ対応するチームの一員として、システムコンセプト・要件定義から開発まで工程全体に関与いただきます。また、開発プロジェクトに関わるステークホルダー(営業、パートナー企業、社内他チームなど)との連携を図りながら最適なシステム提案を行う、ソリューションアーキテクトとしてもご活躍いただくことを期待しています。

【具体的なプロジェクト想定】
・消防機関における消防指令システムの企画-開発プロジェクト
・消防機関における職員向け業務システムの企画-開発プロジェクト
・自治体における防災情報システムの企画-開発プロジェクト

【入社後のキャリアパス想定】
入社後はチーム内の担当〜主任としての経験を数年積んだうえでエキスパート、マネージャとしてアカウントを担当・部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITアーキテクト(自動車業界)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

大手自動車メーカーの業務システム構築に向け、お客様と共に以下を実施します。
 ・ビジネス及びIT上の課題の分析、情報システム化要件の引き出し
 ・新技術を活用し、情報システム全体の整合性、一貫性等を保ったITアーキテクチャーの設計、後続の開発、導入が可能であることの確認
 ・情報システムが満たすべき基準の明確化
 ・実現性に対する技術リスクの事前の影響評価

【具体的なプロジェクト想定】
大手自動車メーカーの業務システム構築、ITサービス提供プロジェクト
 ・業務アプリケーションの企画、構築(AI/IoT活用)
 ・老朽化した業務アプリケーションのマイグレーション
 ・構築、提供したソリューションの維持開発
 ・サービス提供型ソリューションのフロント、バックエンド開発

【入社後のキャリアパス想定】
ITアーキテクトとして、システムアーキテクチャーの提案、設計、構築等の経験を積み、ITアーキテクトとしてチームマネジメントしていく立場、またはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの責任者へのキャリアアップを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(自動車業界)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

大手自動車メーカーの業務システムなどのプロジェクトの提案、立上げ、計画、実行、監視コントロール、終結を実施し、計画された納入物、サービスと、その要求品質、コスト、納期を実現する業務です。

10名未満ないしは50名未満の中小規模プロジェクトのプロジェクトマネージメントあるいは50名以上の大規模プロジェクトのPMOを担っていただきます。

【具体的なプロジェクト想定】
大手自動車メーカーの業務システム構築、ITサービス提供プロジェクト
 ・業務アプリケーションの企画、構築(AI/IoT活用)
 ・老朽化した業務アプリケーションのマイグレーション
 ・構築、提供したソリューションの維持開発、運用保守
 ・サービス提供型ソリューションのフロント、バックエンド開発

【入社後のキャリアパス想定】
システムグループのリーダーまたはエキスパートの立場で、中小規模プロジェクトのプロジェクトマネージメントあるいは大規模プロジェクトのPMOの経験を積んだ上で、50名を超える大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーまたはSE組織のプログラムマネージャーへのキャリアアップを期待しています。
さらに、500名を超える超大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーの経験チャンスもあり、国内外でトップクラスのプロジェクトマネージャーを目指すこともできます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITサービスマネージャー(自動車業界)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 主任(チームリーダー)以上のランクを想定
仕事内容

システム運用関連技術を活用し、サービスレベルの設計を行い、大手自動車メーカーと合意されたSLAに基づき、システム運用リスク管理の側面からシステム全体の安定稼働に責任を持つ。

システム全体の安定稼働を目指し、安全性、信頼性、効率性を追求する。また、サービスレベルの維持、向上を図るためにシステム稼働情報の収集と分析を実施し、システム基盤管理も含めた運用管理を行う。

【具体的なプロジェクト想定】
大手自動車メーカーの業務システム構築、ITサービス提供プロジェクト
 ・業務アプリケーションの企画、構築(AI/IoT活用)
 ・老朽化した業務アプリケーションのマイグレーション
 ・構築、提供したソリューションの維持開発、運用保守
 ・サービス提供型ソリューションのフロント、バックエンド開発

【入社後のキャリアパス想定】
システム運用設計、システムの維持保守、運用管理の経験を積み、ITサービスマネージャーとしてチームマネジメントしていく立場、またはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの責任者へのキャリアアップを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるアプリケーションスペシャリスト(自動車業界)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 主任(チームリーダー)以上のランクを想定
仕事内容

大手自動車メーカーの業務システムに係わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト及び保守を実施し、構築したアプリケーションの要求品質(機能性、回復性、利便性等)を実現する業務です。

【具体的なプロジェクト想定】
大手自動車メーカーの業務システム構築、ITサービス提供プロジェクト
 ・業務アプリケーションの企画、構築(AI/IoT活用)
 ・老朽化した業務アプリケーションのマイグレーション
 ・構築、提供したソリューションの維持開発
 ・サービス提供型ソリューションのフロント、バックエンド開発

【入社後のキャリアパス想定】
業務アプリケーションの設計、開発、構築の経験を積み、業務アプリケーション開発の責任者やチームマネジメントしていく立場、または大規模プロジェクトマネージャーとして大規模プロジェクトの責任者へのキャリアアップを期待しています。

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【勤務地 広島】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITアーキテクト(自動車業界)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

大手自動車メーカーの業務システム構築に向け、お客様と共に以下を実施します。
 ・ビジネス及びIT上の課題の分析、情報システム化要件の引き出し
 ・新技術を活用し、情報システム全体の整合性、一貫性等を保ったITアーキテクチャーの設計、後続の開発、導入が可能であることの確認
 ・情報システムが満たすべき基準の明確化
 ・実現性に対する技術リスクの事前の影響評価

【具体的なプロジェクト想定】
大手自動車メーカーの業務システム構築、ITサービス提供プロジェクト
 ・業務アプリケーションの企画、構築(AI/IoT活用)
 ・老朽化した業務アプリケーションのマイグレーション
 ・構築、提供したソリューションの維持開発
 ・サービス提供型ソリューションのフロント、バックエンド開発

【入社後のキャリアパス想定】
ITアーキテクトとして、システムアーキテクチャーの提案、設計、構築等の経験を積み、ITアーキテクトとしてチームマネジメントしていく立場、またはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの責任者へのキャリアアップを期待しています。

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【勤務地 広島】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(自動車業界)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャー(課長級)
仕事内容

大手自動車メーカーの業務システムなどのプロジェクトの提案、立上げ、計画、実行、監視コントロール、終結を実施し、計画された納入物、サービスと、その要求品質、コスト、納期を実現する業務です。

10名未満ないしは50名未満の中小規模プロジェクトのプロジェクトマネージメントあるいは50名以上の大規模プロジェクトのPMOを担っていただきます。

【具体的なプロジェクト想定】
大手自動車メーカーの業務システム構築、ITサービス提供プロジェクト
 ・業務アプリケーションの企画、構築(AI/IoT活用)
 ・老朽化した業務アプリケーションのマイグレーション
 ・構築、提供したソリューションの維持開発、運用保守
 ・サービス提供型ソリューションのフロント、バックエンド開発

【入社後のキャリアパス想定】
システムグループのリーダーまたはエキスパートの立場で、中小規模プロジェクトのプロジェクトマネージメントあるいは大規模プロジェクトのPMOの経験を積んだ上で、50名を超える大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーまたはSE組織のプログラムマネージャーへのキャリアアップを期待しています。
さらに、500名を超える超大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーの経験チャンスもあり、国内外でトップクラスのプロジェクトマネージャーを目指すこともできます。

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【勤務地 広島】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITサービスマネージャー(自動車業界)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 主任(チームリーダー)ランクを想定
仕事内容

システム運用関連技術を活用し、サービスレベルの設計を行い、大手自動車メーカーと合意されたSLAに基づき、システム運用リスク管理の側面からシステム全体の安定稼働に責任を持つ。

システム全体の安定稼働を目指し、安全性、信頼性、効率性を追求する。また、サービスレベルの維持、向上を図るためにシステム稼働情報の収集と分析を実施し、システム基盤管理も含めた運用管理を行う。

【具体的なプロジェクト想定】
大手自動車メーカーの業務システム構築、ITサービス提供プロジェクト
 ・業務アプリケーションの企画、構築(AI/IoT活用)
 ・老朽化した業務アプリケーションのマイグレーション
 ・構築、提供したソリューションの維持開発、運用保守
 ・サービス提供型ソリューションのフロント、バックエンド開発

【入社後のキャリアパス想定】
システム運用設計、システムの維持保守、運用管理の経験を積み、ITサービスマネージャーとしてチームマネジメントしていく立場、またはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの責任者へのキャリアアップを期待しています。

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【勤務地 広島】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるアプリケーションスペシャリスト(自動車業界)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 主任(チームリーダー)ランクを想定
仕事内容

大手自動車メーカーの業務システムに係わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト及び保守を実施し、構築したアプリケーションの要求品質(機能性、回復性、利便性等)を実現する業務です。

【具体的なプロジェクト想定】
大手自動車メーカーの業務システム構築、ITサービス提供プロジェクト
 ・業務アプリケーションの企画、構築(AI/IoT活用)
 ・老朽化した業務アプリケーションのマイグレーション
 ・構築、提供したソリューションの維持開発
 ・サービス提供型ソリューションのフロント、バックエンド開発

【入社後のキャリアパス想定】
業務アプリケーションの設計、開発、構築の経験を積み、業務アプリケーション開発の責任者やチームマネジメントしていく立場、または大規模プロジェクトマネージャーとして大規模プロジェクトの責任者へのキャリアアップを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(建設クラウド 事業責任者候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円〜950万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

建設業向け基幹業務クラウドサービスにおけるプロジェクトマネジメント

◆仕事内容(具体的なプロジェクト想定)
建設クラウド事業(※)におけるプロジェクト責任者業務。顧客の多様化するニーズや事業拡大スピードにキャッチアップするために、プロジェクト責任者として、建設クラウドサービスのライフサイクル全般業務(サービス戦略立案・企画・設計・立上げ・改善活動)を統括して頂きます。スタート時点では、プロジェクトの有識者によるOJTサポートにて統括業務を学んで頂けるのでご安心ください。また、クライアント常駐ではなく、社内常駐となります。

(※)建設業会計、現場原価管理、合材管理の基幹業務機能(引合〜完成入金まで)を標準化・共通化した業界唯一の建設業向け基幹業務クラウドサービス。

◆期待する役割
建設クラウド事業のコア人財としてプロジェクト責任者の立場で、利用企業の拡大、サービスの更なる魅力度向上に向けて、チームメンバーを牽引し・推進することを期待しております。また、今までのご経験を活かして、我々と共に、「建設クラウドサービスの建設業シェアNo1」を目指そうという意欲のある方を大歓迎します。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるサポートインフラの企画・開発・運用

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜900万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

ソフトウェアの保守サービス事業は拡大しており、体制強化が必要ことから、サポートシステムの企画・開発・運用を推進するリーダーを募集しています。
HWやSWに関する保守サービスを契約頂いたお客様の契約情報と問い合わせを管理するサポートシステム(ポータルサイト、契約情報データベース、問い合わせ管理システムなど)を企画・開発し、その運用を統括いただきます。また、最新技術(AIなど)を活用した次期サポートシステムの企画・開発を推進いただきます。

【具体的には】
・現行システムの改善/機能強化および運用
・次期サポートシステムの企画・開発

サポートシステムの企画・開発・運用のPJリーダーとして、業務経験を数年積んだうえで、将来的に部門を統括する立場にキャリアアップしていくことを期待しています。

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【勤務地 大阪】日系大手電機・通信機器メーカーにおける製造業アカウント向けシステム開発のプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

関西エリアの製造業アカウント向けシステム開発のプロジェクトマネジメント

◆役割概要
関西エリア製造業向けシステムインテグレーション事業のコア人財としてプロジェクト責任者の立場で、顧客価値の最大化、自社の事業拡大に向けて、チームを牽引しプロジェクトを推進する。
またプロジェクトを通して、様々なアセット・ノウハウを蓄積し後進育成を行う。

◆具体的なプロジェクト想定
・関西エリアの製造業アカウント向けシステム開発プロジェクト
 (ERP(SAP)、スクラッチ、AI/IoT他)

◆仕事の魅力/将来ビジョン
プロジェクトマネージャーは決して楽な仕事ではありませんが、その分、圧倒的な達成感を味わえる職務です。
プロジェクトを支える一人ひとりの力を結集し、課題を乗り越えシステムが無事稼働した際の感動は何ものにも代えがたい貴重な経験になります。
関西エリアでは、DX時代の新たなビジネスモデルに取り組むお客様も多く、基幹業務システムのモダナイゼーション(大規模プロジェクト)に加えて、AI/IoTなど新規テーマもカレント案件として多く保有しており、事業・組織/人の観点で大きな成長に向けた環境が整っています。

◆身につくスキル
・製造業における業務知識
・NEC保有のICT技術の習得とブラッシュアップおよび周辺技術への知識拡大
・大型プロジェクトのマネジメントスキル(数十名以上)

◆想定キャリアパス
・より難易度の高い案件のプロジェクトマネジャー
・中長期視点では、事業・組織責任者

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプリセールス(ERPパッケージ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜950万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

ERPパッケージのプリセール(チームリーダー〜マネージャークラスの即戦力)を募集します。

<担当業務>
●ERPパッケージのプリセールス
 ・チームリーダー〜マネージャー・エキスパートクラス
 ・デモンストレーション、提案書作成、提案プレゼンテーション
 ・当社の国内外の担当営業に同行し、お客様が抱えらる課題をヒアリングし、課題を解決するITソリューションを提案します。提案活動に際し、ERP製品の製品紹介・デモンストレーションを実施、受注獲得するまでの一連の業務を担います。

●ERPパッケージの機能を利用したソリューション企画
 ・マネージャー・エキスパートクラス
 ・ERP製品の周辺技術(IoT/AI/PLM)と連携することでERPの付加価値を高めるソリューション企画に携わっていただきます。ものづくりにおける業務知識、SCM領域やERPパッケージの知識はもとより、DX時代に必須となるIoTやAIに関してのIT知識も取得しながら様々な役割、業務の経験を積めるポジションです。

◆想定キャリアパス
・プリセールスグループのマネージメント(管理職)
・SCM領域のプリセールス技能を活かした専門職(エキスパート)

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるパッケージ導入コンサルタント(ERP)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 担当〜 主任(チームリーダー)〜マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

・製造・装置業の顧客向け、 グローバルERPパッケージ導入プロジェクトにおいてお客様の業務改革およびパッケージ導入のコンサルテーションを行う。
・顧客業務をグローバルERPパッケージにフィットさせることで、パッケージ導入をリードする。
・グローバルERPパッケージの標準機能、導入プロセスを理解し、顧客の課題に対し、パッケージ導入を通して価値提供を行う。

◆プロジェクト想定
製造・装置業の顧客向け 基幹システム導入プロジェクト
・主な対象業種:産業機械・重工・自動車部品・生産財など
・主な対象業務領域:計画、販売、製造、原価、在庫、購買、出荷など
・プロジェクト概要:当社が保有するグローバルERPパッケージ標準業務テンプレートを適用することによりパッケージ導入を行う。
・プロジェクト期間:12~18ヶ月程度

◆ポジションのアピールポイント
当社は、グローバルERPパッケージを適用するシステム導入において、日本国内No.1のシェアを占めています。
また、当社はグローバルERPパッケージをお客様に導入するだけではなく、当社自身も同パッケージを導入しています。
当社は製造業としてつちかったノウハウをアセット・テンプレートとしてグローバルERPパッケージとともにお客様へ提供することにより高い価値を提供することを目指しています。
そのためには、業務/パッケージ知識、課題への解決力をもったソリューションコンサルタントの役割が重要となります。
当社は日本の製造・装置業のお客様へ価値を提供することをとおして、豊かな社会の実現に貢献したいと考えています。私たちと一緒に、日本のものづくりの強みを世界に発信していきませんか。ご応募をお待ちしております。

◆想定キャリアパス
入社当初は、製造・装置業の顧客向け基幹システム導入プロジェクトにおけるソリューションコンサルタントとして、以下を実施します。
・グローバルERPパッケージの基礎知識、製造・装置業顧客の業務務知識習得(トレーニング、OJT)
・ソリューションコンサルタントとして業務モデル・ITモデル設計業務担当
ソリューションコンサルタントとしての経験を重ねたのちの一般的なキャリアパスとしては、以下が考えられます。
・シニアコンサルタント
・パッケージ導入のプロジェクトマネージャ

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける個人情報保護推進(グローバル担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円 ※程度経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 主任〜エキスパート(チームリーダー)
仕事内容

本ポジションは、国内外の当社グループ会社における各国の個人情報保護関係法令の遵守を推進する職務であり、グローバルな視点でプロアクティブに事業部門および国内外のグループ会社と連携して、個人情報保護の面からグループの事業拡大に貢献する熱意を持った方を募集します。

【具体的には】
<国内外の当社グループ会社における各国の個人情報保護推進業務>
・当社および国内外のグループ会社における社内ルールならびに遵守マニュアルの起案、作成
・当社および国内外のグループ会社における個人情報保護関係法令遵守体制の構築
・当社および国内外のグループ会におけるコンプライアンス推進施策(情報発信、教育、啓発等)の立案、実行支援
・当社の事業部門、営業部門および国内外のグループ会社に対するアドバイス
・プライバシーインシデント発生時における当社グループのダメージミニマム化支援活動 など

【入社後の想定キャリアパス】
当初数年間は、顧客情報セキュリティ室のメンバーとしての職務に専念いただき、その後は本人の希望および適性を考慮したうえで、個人情報保護分野におけるプロフェッショナルまたは様々な法務・コンプラインス業務のジェネラリストとしてのキャリアパスを進んでいただくことを考えています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるIR担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜1,000万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)〜マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

証券アナリスト、国内・海外の機関投資家との取材対応、決算発表、経営方針説明会に関連した資料作成およびサポート、統合報告書(アニュアル・レポート)の原稿作成、IR DAY開催に向けた準備サポート、社外向けIRサイトの企画・運営、個人投資家向け説明会の開催・電話対応、経営幹部に対する資本市場の声のフィードバックのための資料作成を含むIR業務全般をご担当いただきます。

【入社後のキャリアパス想定】
様々なステークホルダー向けコミュニケーションの統括部門でまずはIR業務に専念いただきます。中期的にはメディア対応、あるいは社内向けコミュニケーション活動等でのローテーションを経て、経営に資するコミュニケーション業務のプロフェッショナリティを上げていただきます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるコンプライアンス推進(グローバル担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

社会ソリューションビジネスの遂行に際しては、贈収賄や競争法違反をはじめとした様々なコンプライアンスリスクが存在します。当社グループの円滑な事業拡大のためには、こうしたリスクの顕在化防止とコンプライアンス(法令遵守、誠実な行動)に徹した行動は不可欠です。グローバル事業の拡大に伴い、以下の役割を担う人材の強化を行います。

・当社および国内外のグループ会社におけるコンプライアンス推進施策(教育、啓発等)の立案、実行支援
・不正防止に向けた体制構築・維持改善
・競争法遵守、贈収賄防止に関する営業部門等へのアドバイス

【入社後のキャリアパス想定】
グローバルに事業を展開するICT企業で、海外ビジネスに関わる法務・コンプライアンス業務の経験を積むことができます。また、法務・コンプライアンス職として、能力や適性に応じて、契約書の作成支援や取締役会事務局等、様々な法務・コンプライアンス業務に関わる幅広いキャリアを形成していく、もしくはリーダーとしてマネジメントに携わっていくことが可能です。

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