【兵庫県】健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での工場専任リクルーターの求人

採用戦略の立案〜実行を担当いただきます。
・当社従業員、とくに工場にて勤務する製造職社員（正社員、契約社員）の採用業務（面接、入社手続きなど）
・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成
・採用プロセスのマネジメント、改善活動
・求人媒体の担当者を含む、社外関係者とのリレーション構築
・入社した社員との面談対応
▼従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

【ポジションの魅力】
・採用の実務経験に加え、将来の希望や適性に応じてCOE（Center of Excellence）として人事企画の領域で専門性を高めていくキャリアを構築することが可能です。
・業務を通じて、採用マーケットに関する知見や人財獲得手法、人材開発の手法等の方法論などを身につけることができます。
・オペレーション業務のみでなく、人事企画部門の担当者として新たな施策や取り組みに携わる機会があります。
・組織規模が拡大する中、経営層や事業責任者層とのコミュニケーションを通じ、事業に貢献する人財の獲得や育成の立案と実行に携わることで、事業の拡大への貢献を実感できます。

【必須スキル】
社内外との折衝経験をお持ちの方（営業、採用など）

【歓迎スキル】
・事業会社での採用の実務経験、とくにワーカー採用のご経験をお持ちの方
・求人広告の営業経験

【求める人物像】
・人と組織に関心を持ち、そのパフォーマンスの最大化を通じて事業に貢献することにやりがいを感じられるマインドや志向性
・新しい取り組みや従来とは異なるやり方に積極的にチャレンジしてきた経験や志向性（成功・失敗は問わない）