採用・教育研修の求人一覧

条件を指定して検索

107件が該当

おすすめ年齢
 
年収

すべて選択すべて解除

お気に入りチェック

大手監査法人での人事スタッフ

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ400万円〜 500万円程度)
ポジション スタッフ
仕事内容

【概要】
人事にて正職員の増員募集となります。
担当業務はご本人の希望と適性を踏まえ決定致します。

【業務内容】
適性や希望を相談のうえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。
●採用(公認会計士・新卒・中途・派遣・障害者採用、社内書類管理、システム登録)
●勤怠・給与(SAP、ワークス社のCOMPANY使用)
●人材ケア
●ダイバーシティ推進関連業務
●人事異動
●考課(考課システムルールの策定、運用、評価取り纏め)
●人事情報の管理・集計
●人事システムの運用・改修 
●その他関連業務 等

関連する案件 採用・教育研修の求人    労務管理・給与計算の求人    コンサルティングファームの求人    監査法人の求人    20代の求人    
お気に入りチェック

日系大手運用会社での人事総務業務

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

人事総務部における以下担当業務を担い、社員が活躍する環境・制度の構築・運営を行います。
下記担当業務の一部を担っていただきます。
●人事制度の運営、考課
●人材育成、各種研修制度
●採用活動(新卒・中途採用・障がい者採用)
●要員、機構
●給与関連業務、福利厚
●労務管理
●人事・給与・勤怠管理システムの統括、運営
●各種規則の統括・運営
●働き方改革(時間及び場所)
●BCP、内部統制
●総務全般、レクリエーション

関連する案件 採用・教育研修の求人    総務の求人    日系金融機関の求人    運用会社の求人    投信投資顧問の求人    管理業務の求人    
お気に入りチェック

外資系コンサルファームでの HR and Recruitment Manager

2019/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 イメージ 〜1100万円
ポジション 応相談
仕事内容

日本オフィスにて、人事(特に採用、労務管理等)関連業務を推進して頂きます。

To manage and deliver the full spectrum of Japan’s talent acquisition to support business growth
through promoting our employer brand and ensuring the attraction and retention of high caliber candidates in a timely manner.

To deliver a broad HR advisory and administration service to the Tokyo office with direct ownership and management of HR tasks.

To provide confidential operational support to the Senior Partner, Japan for HR related activities, including being the primary contact with the Asia Pacific regional HR team.
This is a fast paced, demanding role that requires a proactive approach and the ability to work well under pressure, whilst maintaining a high attention to detail and accuracy.

***** 詳細はお問い合わせください *****

関連する案件 採用・教育研修の求人    労務管理・給与計算の求人    コンサルティングファームの求人    英語力を活かすの求人    グローバルの求人    
お気に入りチェック

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の中途採用マネジャー/リクルーター

2019/02/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 790万円〜1430万円)
ポジション マネジャー
仕事内容

グループのコンサルティング会社の中途採用担当(リクルーター)の募集です。
スタッフレベルではなく、マネージャーレベルでの採用となります。

主としてコンサルティング会社の中途採用業務を担当いただきます。
 ・採用職種:コンサルタント
 ・特定の部門(複数の部門を担当いただくことを想定)を担当し、母集団形成から入社までをフォロー
 ・企画から運用までの一連の業務を担当
 ・チーム内のスタッフレベルのメンバー(派遣・契約職員含む)の育成・フォロー

※将来的に人事内でジョブローテンションを行う可能性はありますが、ある程度の長いスパンで中途採用業務を担当していただくことを想定しています。

【アピールポイント・キャリアパス】
・採用(人事)として、ディレクターまでのキャリアパスがあります。

関連する案件 採用・教育研修の求人    事業会社の求人    大手の求人    recommendedの求人    
お気に入りチェック

急成長アプリ企業の金融サービス会社でのエンジニアリングマネージャー(Backend)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【ミッション】
身近なものをフリマアプリで販売し、近所のお店で売上金にて支払いをする、そんな日常を創るために私達は集まっています。
当社の決済金融サービスを通じ、世界中のあらゆるお店で買い物ができるようにするためには、当社の決済金融サービスを導入していただく店舗さまや、
当社の決済金融サービスでお支払をするお客さまに喜んでいただくために、堅牢かつセキュアでありながら柔軟性のあるシステムの実現が求められます。
柔軟性の高いシステムを活かし、決済手段の提供のみならず資産運用・レンディング(融資)・保険といったお金にまつわるサービスを社会に実装していく、これがミッションです。

▼ 業務内容
Backendエンジニアのマネージャーとして、エンジニアリング組織の課題解決や組織成果最大化という観点から、当社から生まれるプロダクトの成長にコミットしていただきます。

・具体的な業務
技術的な選択の妥当性をCTOやテックリードたちと議論し、組織や個人の正しい技術的成長に貢献する
ソフトウェアエンジニアの育成やメンタリング(目標設定、評価、フィードバック)
ソフトウェアエンジニアの採用
プロジェクトアサインメント

関連する案件 PM・PLの求人    採用・教育研修の求人    事業会社の求人    成長中の求人    recommendedの求人    
お気に入りチェック

急成長アプリ企業の金融サービス会社でのエンジニアリングマネージャー(iOS)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【ミッション】
身近なものをフリマアプリで販売し、近所のお店で売上金にて支払いをする、そんな日常を創るために私達は集まっています。
当社の決済金融サービスを通じ、世界中のあらゆるお店で買い物ができるようにするためには、当社の決済金融サービスを導入していただく店舗さまや、
当社の決済金融サービスでお支払をするお客さまに喜んでいただくために、堅牢かつセキュアでありながら柔軟性のあるシステムの実現が求められます。
柔軟性の高いシステムを活かし、決済手段の提供のみならず仮想通貨・資産運用・レンディング(融資)・保険といったお金にまつわるサービスを社会に実装していく、これがミッションです。

▼業務内容
エンジニアリングマネージャーとして、エンジニアリング組織の課題解決や組織成果最大化にコミットしていただきます。

・具体的な業務
エンジニアの目標設定、評価、フィードバック
エンジニアの採用
エンジニアの育成やメンタリング
プロジェクトへのエンジニアアサイン

関連する案件 アプリエンジニアの求人    採用・教育研修の求人    事業会社の求人    成長中の求人    recommendedの求人    
お気に入りチェック

急成長アプリ企業の金融サービス会社でのエンジニアリングマネージャー(Android)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【ミッション】
身近なものをフリマアプリで販売し、近所のお店で売上金にて支払いをする、そんな日常を創るために私達は集まっています。
当社の決済金融サービスを通じ、世界中のあらゆるお店で買い物ができるようにするためには、当社の決済金融サービスを導入していただく店舗さまや、
当社の決済金融サービスでお支払をするお客さまに喜んでいただくために、堅牢かつセキュアでありながら柔軟性のあるシステムの実現が求められます。
柔軟性の高いシステムを活かし、決済手段の提供のみならず仮想通貨・資産運用・レンディング(融資)・保険といったお金にまつわるサービスを社会に実装していく、これがミッションです。

▼業務内容
Androidエンジニアリングマネージャーとして、エンジニアリング組織の課題解決を担当します。
組織の成長を実現するために、エンジニアリングに携わる人々の生産性最大化にコミットしていただきます。
エンジニアのモチベーションを高めキャリアを一緒につくっていける、そんなテックカンパニーらしい個人と組織が成長できる環境づくり、ピープルマネジメントにチャレンジしたいかたを募集しています。

・具体的な業務
Androidエンジニアの目標設定、技術評価、フィードバック
Androidエンジニア採用にかかる業務
エンジニアの育成やメンタリング、キャリア形成
エンジニアリング組織の成長を支える制度設計・関係各部署との調整、運用
プロジェクトへのエンジニアアサイン

関連する案件 アプリエンジニアの求人    採用・教育研修の求人    事業会社の求人    成長中の求人    recommendedの求人    
お気に入りチェック

急成長アプリ企業の金融サービス会社でのQA/テストマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

▼ 業務内容
当社が生み出す多様なサービスには、高水準の品質と堅牢性を兼ね備えたシステムが不可欠です。
QA/テストエンジニアのマネージャーとして、品質担保における課題解決や組織成果最大化という観点から、当社から生まれるプロダクトの成長にコミットしていただきます。

・具体的な業務
品質に関する方針、目標、プロセスを決定して遂行する
テスト計画のレビュー、費用の見積もり、予算組み、進捗管理
QAエンジニアの育成やメンタリング(目標設定、評価、フィードバック)
QAエンジニアの採用
QA/テストエンジニアのプロジェクトへのアサインメント

関連する案件 社内SEの求人    採用・教育研修の求人    事業会社の求人    成長中の求人    recommendedの求人    
お気に入りチェック

急成長アプリ企業の金融サービス会社でのエンジニアリングマネージャー(DataPlatform)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【ミッション】
身近なものをフリマアプリで販売し、近所のお店で売上金にて支払いをする、そんな日常を創るために私達は集まっています。
当社の決済金融サービスを通じ、世界中のあらゆるお店で買い物ができるようにするためには、当社の決済金融サービスを導入していただく店舗さまや、
当社の決済金融サービスでお支払をするお客さまに喜んでいただくために、堅牢かつセキュアでありながら柔軟性のあるシステムの実現が求められます。
柔軟性の高いシステムを活かし、決済手段の提供のみならず資産運用・レンディング(融資)・保険といったお金にまつわるサービスを社会に実装していく、これがミッションです。

▼ 業務内容
データエンジニアのマネージャーとして、エンジニアリング組織の課題解決や組織成果最大化という観点での貢献と、各マイクロサービスの親会社・当社のデータ設計をおこなっていただきます。

具体的な業務
・データ設計を親会社・当社の各プロジェクトチームと話し合い設計していく
・技術的な選択の妥当性をCTOやテックリードたちと議論し、組織や個人の正しい技術的成長に貢献する
・ソフトウェアエンジニアの育成やメンタリング(目標設定、評価、フィードバック)
・ソフトウェアエンジニアの採用

関連する案件 アプリエンジニアの求人    採用・教育研修の求人    事業会社の求人    成長中の求人    recommendedの求人    
お気に入りチェック

コインパーキング会社の人事部マネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円(前職の給与、経験・能力を考慮して決定)※年俸制(12等分を毎月支給)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

●人事部長とともに部門を立上げ、人事戦略の策定と各種施策の展開
●中途採用の強化、教育研修制度構築
●人事制度の企画・設計と運用
●給与計算・勤怠システムの導入・運用
●労務対応業務、他

関連する案件 採用・教育研修の求人    労務管理・給与計算の求人    不動産関連企業の求人    バイアウトファンドの求人    中堅の求人    20代の求人    30代の求人    
お気に入りチェック

<勤務地栃木>菓子製造販売企業での採用マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ:500万円〜800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●お菓子の製造・小売を行う高収益企業での採用マネージャー

【主な職務内容】
●新卒・中途採用の採用計画策定
※説明会/面接の実施、学校(専門学校・大学等)との関係構築
●人事評価制度・教育制度構築のリード 等

関連する案件 採用・教育研修の求人    事業会社の求人    メーカーの求人    管理業務の求人    成長中の求人    
お気に入りチェック

大手投資会社における人事担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定(年収イメージ 600万円〜840万円)
ポジション ジュニアアソシエイト
仕事内容

大手投資会社にて自社の人事業務を幅広く担当いただきます。
●派遣社員および正社員の採用活動
 派遣会社、リクルーティング会社等のベンダー・マネジメント
 派遣を含む候補者との窓口
 派遣社員およびアシスタント、アソシエイトレベルまでの一次選考
●評価プロセス(中間レビュー、業績・能力考課)の遂行
●スポットのプロジェクト(社内公募等)の推進役

関連する案件 採用・教育研修の求人    人事戦略(制度設計・人事企画)の求人    ファンド運営会社の求人    バイアウトファンドの求人    20代の求人    30代の求人    
お気に入りチェック

国内系コンサルティングファームでの人事採用担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

今回は採用を強化する為の新規増員のポジションです。

・新卒・グローバル採用業務全般(国籍問わず、国内外のハイスペック層の少数精鋭採用)
・採用に関するマーケティング、プロモーション業務 採用戦略に沿った施策の企画・実行・改善
・採用プロセスの設計・運用・改善
・面接・面談・フォロー等の候補者対応
・業務推進の為の社内連携・調整

※国内(北海道、仙台、京都、福岡等)、海外(UK、オーストラリア、シンガポール、タイ、台湾等)出張有
※将来的にコンサルティングプロジェクトへのアサインのチャンス有

関連する案件 採用・教育研修の求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    20代の求人    30代の求人    
お気に入りチェック

生命保険会社での人事部リーダー候補 採用担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜700万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

事業成長に必要な人材の獲得を目指し、各部署の採用ニーズを汲み取り、各管掌役員や部長と連携しながら、採用ニーズを早期に充足し、人的側面から事業の成長をサポートしていくお仕事となります。
事業拡大・成長に必要な人材採用業務(中途採用メイン、年間採用数 50-60 名)において、各種採用チャネル(人材紹介会社、媒体、社員紹介、ダイレクトリクルーティング等)を活用し、求めるターゲットに対して、必要な打ち手を打っていくことが求められます。
あわせて、選考中の候補者様との関係構築から、最終的にクロージングするまでの魅力付けや懸念事項の払拭などにより、応募からご入社までしっかりとフォローいただくことが求められます。
また、採用オペレーションの運用・管理やより効率的なオペレーションフローの作成など、既存の枠組みにとらわれることなく、あ新たなフロー構築なども行える環境です。
日々、事業成長していく弊社にて、採用面で事業のサポートしていく、難しいながらもやりがいのあるお仕事です。
将来的には、人事の他の領域へのチャレンジなど、自身の人事業務内での対応範囲を広げていくことも可能です。
採用に強みをお持ちの方、採用を入り口に人事のキャリアを広げていきたい方にぜひお越しいただきたいです。

関連する案件 採用・教育研修の求人    日系金融機関の求人    生命保険の求人    中堅の求人    
お気に入りチェック

大手バイアウトファンド投資先のリクルーティングチーム(次長〜課長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 600万円〜800万円)
ポジション 次長〜課長
仕事内容

【業務内容】
・中途採用(グループ全体のマネジメントポジション、ホールディングス・キャリアサポートにおける全ポジション)
・新卒採用の企画および実行
・社内公募制度の企画と運用
・採用手法、プロセスの企画・改善
・採用に係る数値管理
・グループ会社各社との情報共有等連携、プロセス改善等サポート
・自組織の人材育成、チームマネジメント

関連する案件 採用・教育研修の求人    人事戦略(制度設計・人事企画)の求人    事業会社の求人    バイアウトファンドの求人    30代の求人    
お気に入りチェック

総合商社での人事業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1600万円)
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

<部署紹介>
更なる成長を目指す上で人材の採用・育成・活躍推進は最重要テーマです。
中長期にわたって新たな価値を創造し続け、広く社会に貢献できる人材を戦略的・
計画的に確保・育成・活用するための人事施策に積極的に取り組んでいます。

<職務内容紹介>
人事部:人事制度の制定・運用、採用、人材育成・研修他
人事厚生部:労務・厚生、海外人事他
グローバル人材マネジメント部:グローバル人事制度、タレントマネジメント、
海外スタッフ研修他

関連する案件 人事戦略(制度設計・人事企画)の求人    採用・教育研修の求人    事業会社の求人    商社の求人    recommendedの求人    
お気に入りチェック

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのパートナー/ディレクター採用担当(シニアマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 960万円〜1370万円)
ポジション シニアマネージャー
仕事内容

パートナー/ディレクター採用チームのシニアマネジャーとして、ダイレクトリクルーティングをリードしていただきます。

プロフェッショナルファーム(日本)のエグゼクティブ層人材をターゲットとしたパートナー/ディレクター採用を専門とするチームに所属して頂きます。また、このチームはAsia Pacific地域のチームとも密に連携して業務を進めることとなります。
また、プロフェッショナルファームのパートナー/ディレクターとも密に連携をとるため、日本国内のみならずAsia Pacific地域のビジネスリーダーとの良好な関係を築くことも求められます。
ターゲットとなる候補者に自ら直接アプローチし、信頼関係を築き上げ、オファーから入社に至るまでの一連のプロセスをマネジメントすることが役割として期待されます。

関連する案件 採用・教育研修の求人    人事管理職の求人    事業会社の求人    大手の求人    recommendedの求人    
お気に入りチェック

事業会社での人事企画担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 社内規定に基づき、経験・能力により決定します(350万円〜500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

人事総務部門にて人事企画分野を中心にご担当いただきます。
まずは、人事制度の構築〜導入〜運用を進めつつ、労務管理や給与社保の管理体制整備、人材育成、福利厚生等、人事および総務分野を幅広く担っていただきます。

・人事制度(設計、構築〜導入〜運用)
・労務管理
・採用(中途採用、専属ライター採用)
・育成・教育(キャリアパス設計、各種育成体制構築)
・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き
・総務・庶務

飛躍的に成長している当社において、管理体制の整備・強化はとてもプライオリティの高いミッションです。
当社の人事総務の実務と並行して、経営戦略の起案〜推進にも関わっていただきます。

【仕事のやりがい】
人事企画業務をメインとして、経営管理・全社管理分野全般の業務に幅広く携わっていただきます。
事業規模が急成長していく中で、人事総務分野を含めた管理業務を新たにデザインし構築していくことを求められるミッションを通じて、大きな裁量権でその実現と日々の達成感を感じることができる環境です。
今回は特に人事総務関連の実務経験をお持ちの方に、その経験をフルに活用し活躍していただきたいと考えています。
個人のスキルを高めつつ仲間たちとのチームワークを築き、ベンチャー企業ならではのスピード感を感じつつ、確実に自分自身を成長させることができる会社です。

関連する案件 人事戦略(制度設計・人事企画)の求人    採用・教育研修の求人    事業会社の求人    ベンチャーの求人    
お気に入りチェック

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのパートナー/ディレクター採用担当(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 790万円〜1120万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

パートナー/ディレクター採用チームのマネジャーとして、ダイレクトリクルーティングをリードしていただきます。

プロフェッショナルファーム(日本)のエグゼクティブ層人材をターゲットとしたパートナー/ディレクター採用を専門とするチームに所属して頂きます。また、このチームはAsia Pacific地域のチームとも密に連携して業務を進めることとなります。
また、プロフェッショナルファームのパートナー/ディレクターとも密に連携をとるため、日本国内のみならずAsia Pacific地域のビジネスリーダーとの良好な関係を築くことも求められます。
ターゲットとなる候補者に自ら直接アプローチし、信頼関係を築き上げ、オファーから入社に至るまでの一連のプロセスをマネジメントすることが役割として期待されます。

関連する案件 採用・教育研修の求人    人事管理職の求人    事業会社の求人    大手の求人    recommendedの求人    
お気に入りチェック

不動産AM会社での人事・総務部門における業務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収:400万円〜650万円
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
人事・総務部門における業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
○人事関連事務
・中途採用
・労務管理(給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、健康診断実施運営)
・人事考課
・教育(新入社員研修、階層別研修の企画運営)
・人事規定管理(就業規則等)

○総務関連事務
・各種委員会、取締役会および投資法人役員会の運営(主に資料準備)
・PC保守、管理
・情報システム管理(運用保守、障害発生時対応、新システム導入)
・社宅契約手続き
・来客対応(応接室へのご案内)
・オフィスレイアウト変更
・その他オフィス管理等、庶務業務

関連する案件 採用・教育研修の求人    労務管理・給与計算の求人    ファンド運営会社の求人    不動産投資の求人    独立系の求人    
お気に入りチェック

成長中のIT企業における新卒採用担当(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜800万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

今回、競合ひしめく新卒採用領域のさらなる強化と進化を目論見、5年近く実施していなかった中途入社での新卒採用責任者の募集を実施するにいたりました。

【具体的な業務】
・通年の採用戦略立案と予算の調達(HRデータ分析観点は必須)
・採用ブランディング、採用広報戦略の立案
・面接面談などのリクルーティング業務全般の戦術立案と実行
・5名ほどのチームマネジメント(成果面のみ)

【ポジションの魅力】
・代表をカウンターパートに、新卒採用の戦略立案 〜 実行完遂の一切をお任せします
・全社を巻き込む重要度の高いPJを主軸として動かすことを期待されます

関連する案件 採用・教育研修の求人    事業会社の求人    成長中の求人    
お気に入りチェック

医療関連サービス会社でのグループ会社採用マネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮し決定。年収イメージ:500万円〜800万円
ポジション マネージャー
仕事内容

●ミッション
グループ会社へ出向いただき、今後の事業拡大に向けて採用機能の構築・運用に取り組んでいただきます。
将来的には本社の人事業務に携わっていただく可能性もあります。

●担当業務
採用チャネル開拓や自社に応募してもらうまでの仕組みづくり(採用プロモーション)から採用の運用まで取り組んでいただきます。
具体的な業務としては以下を想定しています。
・採用チャネル開拓(国家資格取得専門学校・大学等や採用媒体とのグリップ等)
・採用プロモーション企画・実行
・採用面談に関する日程調整業務
・採用計画に対する充足状況における課題把握ならびに対応策実行 etc

関連する案件 採用・教育研修の求人    事業会社の求人    上場企業の求人    30代の求人    
お気に入りチェック

大手デベロッパー系不動産管理会社での中途採用業務(総合職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します イメージ400万円〜600万円程度(残業等込)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な仕事内容】
中途採用業務を担当いただきます。
なお、本件は総合職採用となるため将来的には他部署への異動や転勤の
可能性もあります。

【同社の業務内容】
同社は、主に親会社が開発・分譲するマンション等の管理全般を行う企業です。

入社当初は、中途採用を担当いただきますが、総合職採用のため、管理組合運営
サポート、企画提案業務等のフロントを担当いただく可能性があります。

【具体的には】

●中途採用担当

●フロント業務のイメージ
・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート、資料作成
・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
・現場勤務スタッフサポート、指導
・清掃、植栽等の美観状況チェック
・イベント企画等

関連する案件 採用・教育研修の求人    不動産関連企業の求人    20代の求人    30代の求人    
お気に入りチェック

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での採用業務リーダー(ファイナンシャルアドバイザリーファーム担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 630万円〜840万円)
ポジション リーダー
仕事内容

サービス提供先法人における採用業務サポート全般をリードいただきます。
採用に関わるプラニング/レポーティング/日々の運用管理/自身でも実働/に従事頂きます。
将来的に、採用以外の人事経験も積んでいただけます。

・採用戦略の策定(25%)
・採用活動の進捗管理/レポーティング(25%)
・各部門とコミュニケーションをとり、人材ニーズを把握し、適切な候補者の獲得(30%)
・人材紹介会社とのコミュニケーション、パフォーマンス管理・コントロール(15%)
・その他ad hoc業務(5%)

※採用以外にも人事業務としてタスクをアサイン予定/メンバーコントロール・育成/他部署へのデータ、レポート報告などのコミュニケーションなども含みます。
※自社の採用業務ではないため直接の選考面接の実施はありません

【アピールポイント】
・採用チーム(7〜8名)を率いるリーダーポジション(準管理職)

【想定するキャリアパス】
・採用業務からスタートしていただき、会社の風土に慣れていただきます。
・採用業務を中心に、ゆくゆくはそこから派生する各種人事対応(人材開発など)を経験する中で幅広く人事の経験を積んでいただきます。
・採用以外にも入社から退社までの一連の流れを対応いただきます。人事としての基礎知識を身に付ける中で組織の中心役となっていただくことを期待しています。

関連する案件 採用・教育研修の求人    事業会社の求人    大手の求人    recommendedの求人    
お気に入りチェック

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での研修担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 280万円〜540万円)
ポジション ジュニアスタッフ〜スタッフ
仕事内容

主にリスクアドバイザリー部門内の人材育成に関する研修企画立案・提案、コンテンツの改訂・開発を行っていただきます。
なお、リスクアドバイザリー部門内にとどまらず当社全体の研修企画立案・提案業務の実施や研修運営(募集・運営)の実施、将来的には研修講師の実施も行っていただきたいと考えております。

・リスクアドバイザリー部門内の研修企画・提案:25%
・リスクアドバイザリー部門内の研修コンテンツ改訂/開発:25%
・リスクアドバイザリー部門内の研修運営、講師サポート:50%(将来的に講師が25%)

関連する案件 人事戦略(制度設計・人事企画)の求人    採用・教育研修の求人    コンサルティングファームの求人    大手の求人    
お気に入りチェック

歯科医院×フランチャイズ企業でのトレーニング担当(研修講師)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

トレーニング担当(研修講師):未経験から一流の研修トレーナーを目指せます!

加盟医院スタッフ向けの研修の企画・運営をご担当いただきます。
チームで協力をして、研修や試験などを成功に導き、ブランド全体のクオリティ向上に貢献します。

〜具体的には〜
◆定期研修の企画・準備・運営
◆年に1度のコンテストの企画・準備・運営
◆自社E-ラーニングシステムの運用とスタッフに対するフィードバック
◆マニュアル・テキスト作成
※研修内容は、接客接遇・ブランド理念浸透など多岐に渡ります。

関連する案件 採用・教育研修の求人    事業会社の求人    成長中の求人    法人営業の求人    
お気に入りチェック

歯科医院×フランチャイズ企業での人事スタッフ(採用担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

人事スタッフ(採用担当):中途・新卒採用のいずれも担当/人事・採用経験者を募集!

近い将来の株式上場や海外事業展開を実現させるための、組織強化にむけた人材採用活動を全般的に担当。

【主な仕事内容】
●採用チームの一員として、採用計画の企画・立案段階から携わりつつ、
 採用活動のフロントに立ってその実行〜一次選考まで。
 一連の流れを全般的に担当していただきます。

●具体的には/
 社内ヒアリングに基づく採用方針の策定・要件の定義、
 面接設定や採用エージェントの対応など。
 中途採用においては基本的に人材紹介会社をメインに利用していますが、
 求人媒体を活用した採用もスポット的に行っており、
 その出稿計画立案・広告内容の企画やチェックなども重要な業務のひとつです。

●同時に、新卒採用も担当していただきます。
 媒体の選定、会社説明会・セミナーの企画・実行など、
 優秀な学生の採用につながる戦略の実現に全力で取り組んでください。

●セミナーや説明会などにおいては「当社の顔」として、
 当社の魅力を余すことなく訴求する働きにも期待しています。

関連する案件 採用・教育研修の求人    事業会社の求人    成長中の求人    
お気に入りチェック

歯科医院×フランチャイズ企業での歯科衛生士採用担当(FC歯科医院向け採用担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 350万円 - 500万円
ポジション 担当者
仕事内容

歯科衛生士資格保有者の採用担当・ブランドの魅力を伝えてください

当社ブランドを支える、歯科衛生士資格保持者(新卒・中途)の採用担当。

【主な仕事内容】
●当社の人材紹介部門の一員として、歯科衛生士資格保持者の母集団形成から、加盟医院への紹介、採用成功まで導くアドバイス等、一連の流れを全般的に担当していただきます。

●具体的には・・・
母集団形成(イベント参加、媒体掲載、学校訪問、セミナー開催等)
加盟院長対応(人物要件のすり合わせ・面接設定等)
歯科衛生士の資格保持者(新卒・中途)対応

●歯科衛生士学校への定期訪問もお願いします。
これから就職活動を迎える、学生たちに対して、
当社ブランドで働く魅力や仕事のやりがい等を学内説明会等でプレゼンする機会もあります。
また学校担当者との関係構築も非常に重要です。
当社の「ブランドの顔」として、活躍を期待します。

関連する案件 採用・教育研修の求人    事業会社の求人    成長中の求人    法人営業の求人    
お気に入りチェック

1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での人事担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(500万円〜1,000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

下記業務のうち、今までのご経験およびご希望をふまえ、具体的な業務内容を決定いたします。
・採用(新卒・中途)
・育成(幹部対象・中堅対象・若手対象)
・評価報酬制度の企画・構築および運用
・給与、社会保険関連
・労務関連
・安全衛生関連

<ポジションの魅力>
・成長著しい企業で、自分自身の力で組織基盤を作り上げることが出来る。
・少数精鋭の組織環境で、幅広く経験を積むことで、経営的な視点が身につく。
・コーポレートポジションではあるが、再生可能エネルギーを普及させ、社会課題の解決につながる重要なポジション。

関連する案件 採用・教育研修の求人    人事戦略(制度設計・人事企画)の求人    コンサルティングファームの求人    成長中の求人    アドミニストレーションの求人    不動産金融の求人    コンサルティングの求人    
お気に入りチェック

日系コンサルティングファームのリクルーティングマネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

中途採用担当者の募集です。

母集団形成から入社に至るまでの採用プロセス全般を担当、
グローバル化対応のため、海外採用についてもご担当頂きます。

将来的には採用のスペシャリストとして採用責任者をお任せいたします。

●事業責任者、現場責任者との採用要件の定義

●人材紹介会社との打ち合わせ

●採用広告、セミナーの企画実施等

関連する案件 採用・教育研修の求人    人事管理職の求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    中堅の求人    大手の求人    成長中の求人    
お気に入りチェック

監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での人材開発企画職マネージャー(コンサルティング担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

人材開発のプランニング・運営をご担当いただきます

【主な業務内容】
●新卒入社者(入社後1年程度のプログラム。アサインメント、評価も含)
●中途入社者向けのトレーニングの企画・実施
●既存社員向けの人材育成プログラム
●スキルトレーニングの企画
●実施(クラスルーム研修だけではなく、プロボノ活動、被災地支援活動なども含)
●トレーニングのプラットフォーム
●インフラの開発・整備
・ニュースレター等の発行による受講促進Work Location(External)

関連する案件 採用・教育研修の求人    人事管理職の求人    コンサルティングファームの求人    外資系の求人    英語力を活かすの求人    
お気に入りチェック

大手ITコンサルティング会社での キャリア採用担当(HRグループ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 480万円〜680万円程度円)
ポジション スタッフ職
仕事内容

●採用部門またはアサイン予定プロジェクトの概要(組織/PJのミッション)
キャリア採用チームミッションは、部門採用責任者と共に採用達成目標をシェアし、即戦力として活躍可能なコンサルタントが必要とする経験・スキルを持った人財獲得の為、応募者獲得に必要な多種多様な母集団形成戦略策定、立案・実行します。
この度、当社の中長期の成長戦略に基づき、今まで以上に即戦力となり得るコンサルタント採用を加速します。そのためには、キャリア採用チーム強化が必要であり、メンバーを増員します。

●職務内容の概要
以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・担当部門における採用戦略〜プロセスマネジメント全般
・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・各種キャリア採用イベント企画、実行・運営
・転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営
・ダイレクトソーシングとなるヘッドハンティング、スカウト戦略立案・実行、また社員紹介制度利用促進
・採用オペレーションの効率化推進、活動分析・検証

●職務内容の詳細
上記の職務から複数業務を実行しつつ、いくつかの採用部門責任者のカウンターとして、新規応募者対応、選考プロセス、内定者フォローなど、一連のキャリア採用プロセスを一気通貫で採用目標達成に向けて、担当実務を遂行します。また、採用は外的要因(景気や採用競合他社動向など)の影響も受けやすい事もあり、常にそうした要因を予測しながら、新たな母集団形成チャネルの開拓、イベントや採用手法を企画・推進していきます。当社のキャリア採用担当者は、単に選考プロセス(応募〜入社)を管理するのではなく、常に独創的、効果的な採用手段を取り入れるなど、企画型の仕事が主となります。
キャリアパスとしては、採用の専門家(特定領域のプロフェッショナルを目指す)、人事諸制度企画担当(人事として幅広いキャリアを得る)、リソースマネジメント担当(事業部門の戦略オペレーションスタッフ)など、多岐に渡る選択肢があります。

関連する案件 ITコンサルタントの求人    採用・教育研修の求人    コンサルティングファームの求人    SIerの求人    大手の求人    上場企業の求人    20代の求人    
お気に入りチェック

外資系生命保険会社での人材開発チーム スタッフ (採用担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

下記業務を担当いただきます。

1.中途採用選考業務(書類選考・面接・適性検査等)
2.社内外ステークホルダー(人材紹介会社・募集部門等)との緊密なコミュニケーション
3.中途採用面接調整・応募者管理
4.中途採用企画・立案 等

<チーム紹介>
本社社員の採用(新卒・中途)・研修・福利厚生を担当しています。
採用業務をキャリア形成の中心にお考えの方は積極的にご応募ください。

※上記以外にも、当チーム担当業務に適宜関与することにより、視野を広げていただく予定です。

関連する案件 採用・教育研修の求人    外資系金融機関の求人    生命保険の求人    外資系の求人    
お気に入りチェック

日系大手グローバルコンサルティングファームでの人事(中途採用担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ 550万円〜750万円)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容

社内各部門のコンサルタントの経験者採用を実行いただきます。

複数部門の担当を持ち、部門側の責任者や上位者と協同し、採用実行を進めていただくところから始めていただき、徐々に他全社施策にも取り組んでいただきます。

・採用施策立案、選考状況や各KPIの確認、数値分析、部門側へのレポート
・人材紹介会社との折衝
・採用チャネルの開拓
・ダイレクトソーシング、リファラル採用の推進

※ 部内ローテーションもございますので、将来的に人事領域全般に積極的に関与したいという意向がある方を歓迎します

関連する案件 採用・教育研修の求人    コンサルティングファームの求人    大手の求人    20代の求人    30代の求人    
お気に入りチェック

成長中のIT企業における【HR】エンジニア人事担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の開発部における採用の企画、実行、推進を担っていただくポジションです。採用だけでなく、開発部の組織推進や社外も含めたコミュニティ形成など、幅広い視点で組織運営を行っていただきます。

【実際の業務】
●採用業務
?スカウト、紹介会社とのリレーション構築
?Wantedlyなど各種採用媒体の企画、運営
?面接官としての面接、リクルーティング業務

●コミュニティデザイン、コミュニティマネジメント
?社内外問わず、エンジニアのコミュニティにとって価値のあるイベントや勉強会の企画、運営、実行
?上記を通じて、構築されたコミュニティを育て、管理することで有益な場作りを主体的に行う

関連する案件 採用・教育研修の求人    事業会社の求人    成長中の求人    
お気に入りチェック

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での採用担当スタッフ(インハウス未経験歓迎)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 370万円〜760万円)
ポジション スタッフ シニアスタッフ
仕事内容

新卒・中途採用における採用イベントのプランニングを中心に、採用状況の進捗管理や経営会議資料の作成サポート等、幅広く採用業務に携わって頂きます。イベント実施に必要な運営の一部は外部ベンダーにアウトソースしているため、より戦略的なプランニング業務に集中して頂けます。

【採用イベントの企画・運営】 (業務比率:70%)
・採用目標の実現を目指した年間採用スケジューリング、参加イベントの検討
・イベント毎の採用プランニング(集客施策、選考基準・選考方法、当日運営等)
・ベンダーコントロール(業務の切分けや、進捗管理等)

【採用戦略の進捗管理】 (業務比率:30%)
・中長期的な視点に立った法人の採用戦略の立案、採用目標設定や進捗管理の手法考案等(チームメンバーと共に幅広く担当)
・経営会議資料の作成サポート、採用に関する各種個別プロジェクトのサポート

【アピールポイント】
・既存のやり方に捉われず、常により良い手法を探り、より良い採用の実現を目指しています。新しいことにチャレンジし続けられる環境と風土が整っています。
・自身のアイデアや工夫をダイレクトに法人の施策に組み込むことができるので、経営に対してのインパクトを実感できることは、大きな魅力の一つです。

【想定されるキャリアパス】
採用業務以外にも、幅広く人事のご経験を積んで頂き、マネジャーを目指して頂きます。

関連する案件 採用・教育研修の求人    事業会社の求人    大手の求人    
お気に入りチェック

【急募】上場グローバルベンチャーの人事(中途採用担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円〜700万円)
ポジション 責任者候補
仕事内容

人事部門では、中途採用強化によりビジネス部門及びゲーム開発部門の採用責任者候補を募集しております。「戦略的」で「攻めの姿勢」を持つ採用チームを目指し日々新しい採用施策に挑戦しております。
担当する部門で発生した採用ニーズに対し、通常の採用業務にとどまらず、採用ビジネスパートナーとして優秀な人材をタイムリー且つ効果的・効率的に採用するための施策を立案、実行・管理することをお任せします。

<具体的には>
・担当部門での要員計画策定
・担当部門での採用戦略からアクションプランまでの企画・実行・管理
・採用KPIレポートの定期的なシェアとKPI分析からの課題抽出、及び解決策の立案・実行
・より効率的な採用オペレーションにするための改善提案

※ご経験に応じてチームマネジメントをお願いする可能性あり

関連する案件 採用・教育研修の求人    事業会社の求人    投資ファンドの求人    グローバルの求人    ベンチャーの求人    アソシエイトの求人    
お気に入りチェック

ブランド・貴金属・骨董品等の買取及び販売会社の新卒採用担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な仕事内容】
新卒採用メインの人事業務
(座談会・個別面談・採用イベントの企画、運営/面接、内定後のフォローなど)

【具体的な仕事内容】
当社は、2017年卒から新卒採用を本格的にスタートしました!
あなたにお任せしたいのは当社の顔として、新卒採用をメインとした人事に携わる業務です。
入社後は先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導していきます。
2018年3月にマザーズ上場を果たした当社にとって、人材の採用は経営上重要なポイントです。
「新卒社員と関わる仕事がしたい」
「新卒社員の成長を手助けしたい」
「会社の成長に貢献したい」
そんな想いの方にお会いしたいです。

【どんな仕事をするの?】
座談会、個別面談、採用イベントなどでの学生へ対する会社の魅力説明、面接を含む選考、内定後のフォローなど、 新卒採用に関する業務をチームで行います。
まずは、全国各地で行われる就活イベント等の準備からお願いしたいと思います。
そして、2019年卒の内定者フォローと2020年の新卒採用を一緒に進めていきましょう。
また、個人のアイディアを積極的に取り入れているので、「あなたオリジナルのイベント」を実行する等、私たちにしか出来ない採用手法を創っていきましょう!

関連する案件 採用・教育研修の求人    事業会社の求人    20代の求人    30代の求人    
お気に入りチェック

大手決済代行サービス企業での採用リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

【職務概要】
人事部採用グループのリーダー候補として、採用活動全般を中心に長期的な採用力の強化に対する取り組みなど幅広いミッションに携わっていただきます。
上場来、増収増益を継続し25%以上の営業利益成長を指標として拡大を続ける当社では、今後の事業・組織の成長に必要な人材の採用が経営課題となっています。
今回募集のポジションは経営陣や各部門の責任者と深く関わりながら、今後10年の会社を作っていく仲間の採用を通じて組織作りにまで関われる、やりがいのあるお仕事です。

【具体的な業務内容】
・組織戦略に基づく採用戦略(新卒/中途)の立案、計画、実行
・組織/採用課題への取り組み
・採用と密接に関わるブランディングやマーケティング

【詳細】
<新卒、中途採用>
・組織戦略に基づく採用戦略(新卒/中途)の立案、計画策定
・募集ニーズの要件定義、母集団形成、面接など採用活動における企画、実行、運営
・媒体を用いた採用活動・採用ブランディング、会社説明会の運営
・各採用手法における効果検証、改善業務、レポート
・各部門責任者やエージェントとの折衝
・その他、入社受入れ、事務処理など人事領域に関するサポート業務
など

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
短期的な採用計画策定・実行だけでなく、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど業務の制限なく携わっていただくことが可能です。
また、採用に限定せず会社が成長する中で見つかる人事課題や改善案に対して、人事部全体で問題意識を持って取り組んでいくことが必要とされるため、人事としてより良い組織にするための視点を広く持ち、課題に向き合うことができます。
経営陣との距離が近いため、経営者視点を知り採用ひいては会社・組織作りに活かすことができます。

関連する案件 採用・教育研修の求人    人事管理職の求人    事業会社の求人    金融ITの求人    成長中の求人    
お気に入りチェック

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのHRビジネスパートナー(採用企画担当/若手向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・採用ニーズのヒアリングと要件定義
・コンセプト設計/ブランディング
・採用戦略の立案および遂行
・取引先各社との折衝
・ダイレクトリクルーティング/リファラルリクルーティング/イベントなどの企画、推進

●想定できるキャリアパス
採用領域のマネジメントや、グループ会社人事、人事制度企画など、ご希望のキャリアに合わせて相談をしながら人事領域における幅広いキャリアパスを想定しています。

関連する案件 採用・教育研修の求人    事業会社の求人    ベンチャーの求人    成長中の求人    上場企業の求人    
お気に入りチェック

化粧品メーカーの人事担当者(課長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与を考慮の上決定します。(イメージ450万円〜550万円 残業・賞与込み)
ポジション 係長
仕事内容

●人事考課制度と給与制度の改定
●社員教育制度を企画することも検討中
●将来、人事財務の中間管理職(課長)候補としての業務

関連する案件 採用・教育研修の求人    労務管理・給与計算の求人    事業会社の求人    経営の求人    
お気に入りチェック

インターネットサービス事業会社でのコンサルティングセールス(ESS)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】 ※以下は、あくまで一例です
●ヘッドハンターのビジネス効率を高めるデータ分析やコンサルテーション
●人材紹介事業会社の事業拡大を目的とした課題ヒアリング、解決策提案
●担当企業やヘッドハンターの声をもとに社内システムや運用規定の改善活動
●首都圏、地方、アジア各国のエージェント開拓
●イベント企画やオプションサービスの開発業務

関連する案件 採用・教育研修の求人    人事・採用コンサルタントの求人    事業会社の求人    インターネットの求人    
お気に入りチェック

再生可能エネルギー事業会社での工務チームメンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・現場備品管理統括(手配、在庫管理、移動、等)
・社宅管理(部屋手配、鍵、公共料金管理、等)
・社有車管理(購入、車検、タイヤ交換、登記、自動車税、等)
・工事部内人事業務(現場配置アップデート、技術者派遣管理、新入社員ガイダンス、現場異動時サポート、所長会アレンジ、等)
・建設業法・労災保険対応(書類管理、社労士対応、調査対応、労災手配・更新、等)
・建設許認可対応(現場事務所設置のための農地転用手続き、その他工事関連許認可サポート、等)
・現場での有事対応(事故発生時、外国人労働者入場時、反社会的勢力来場時、等)
・工務チームのチームマネジメント(チーム内の派遣メンバーの管理、評価対応、等)

関連する案件 その他(事業会社)の求人    採用・教育研修の求人    事業会社の求人    成長中の求人    
お気に入りチェック

プロフェッショナルバンク型コンサルティングファームの人事管理・労務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します(イメージ:400万円〜600万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●概要:
人事管理チームの一員として、給与・社会保険周りや、入退社手続き、勤怠管理、人事規程・制度の運用/変更対応などの労務領域のミッションを担っていただきます。
●詳細:
派遣社員1名と社会保険労務士と連携し、会社運営に必要な人事管理・労務面の対応をお願いします。また、人事制度や各種規程も組織規模の拡大や法令変更に応じて、まだまだ洗練していかなければならないと考えておりますので、最低限の”守りの人事”については派遣社員と社会保険労務士との連携により、クオリティコントロールをしながらも、”攻めの人事”については自らが考え、経営層や人事部長と協議の上で推進していただきたいと考えています。

【具体的な労務領域のミッション】下記業務を中心とした管理〜企画全般
●勤怠管理:勤怠状況を把握し、就業規則に基づいた管理および労働時間のマネジメント
●入退社手続き:入社/退社に関わる諸手続、社員相談
●給与計算:計算内容のチェックや社内で実施している給与計算の対応(実務は社会保険労務士に依頼)
●社会保険手続き:社会保険・労働保険への加入に関する手続き
●雇用契約管理:正社員・契約社員・アルバイト社員の雇用契約の管理
●安全衛生管理:労働安全衛生法に基づき健康診断やストレスチェック、産業医対応などを実施
●労務環境の整備構築(例:生産性向上・社員の働き方改革のための施策の立案など)
●「新しい働き方」をするための人事制度企画 実行

関連する案件 採用・教育研修の求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    
お気に入りチェック

大手仮想通貨fintech企業での採用アシスタント【契約社員】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション アシスタント
仕事内容

【業務内容】
組織拡大に伴う採用業務増加のため、採用アシスタントを募集いたします。
採用業務のアシスタントとして、人事チームのサポートをしていただきます。

・応募者のデータベース登録(採用システムがあります)
・選考結果連絡、面接日程調整
・会議室の手配、社内外への各種連絡業務
・選考関連の書類整理、ファイリング
・その他、英語のできる方には簡単な翻訳・通訳業務

【やりがい】
・最先端のテクノロジーを扱い、外国籍の社員も多いグローバルな環境で働く経験を積むことができます。

関連する案件 セクレタリー・アシスタントの求人    採用・教育研修の求人    事業会社の求人    金融ITの求人    
お気に入りチェック

プロフェッショナルバンク型コンサルティングファームの人事採用スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します(イメージ:400万円〜600万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

◆職務内容
●概要:
人事採用チームの一員として、中途採用戦略立案・実行から面接などの採用実務まで、幅広く採用領域のミッションを担っていただきます。

●詳細:
成長企業での中途採用の採用戦略全般を主導していただきます。
優秀な人材の採用のために、前例にとらわれない新しい採用手法等も、ROIを鑑みながら積極的に取り入れていただくことを期待しています。
・採用戦略立案、実行
・採用業務全般の統括管理
・社内の関連部門や外部パートナーとのコミュニケーション
・書類選考
・面接(人事が主に1次選考を担当します)

関連する案件 採用・教育研修の求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    
お気に入りチェック

大手証券系オペレーティングリース事業会社の人事担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●以下を中心とした人事業務全般
●および、それに付随する社内外の関係者とのコミュニケーション

1 労務管理(給与計算、勤怠管理)
2 社会保険・労働保険関連手続
3 人材採用(キャリア採用、派遣契約管理)
4 人事制度(就業規則・労使協定等)の改定・運営管理
5 安全・衛生管理(衛生委員会、健康診断の管理、企画運営)
6 人材教育・研修の企画・運営
7 人事情報管理
8 人事システムの構築・運用・管理
9 福利厚生(慶弔・社宅・自己啓発支援・子育支援など)の実施

※なお、入社後に、第2種衛生管理者および日本証券業協会二種外務員資格を取得していただきます。

関連する案件 労務管理・給与計算の求人    採用・教育研修の求人    専門金融会社の求人    20代の求人    30代の求人    証券系の求人    大手の求人    
お気に入りチェック

大手小売業でのグローバル人事(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:420万円〜560万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

グローバル管理課リーダー候補としてマネジメント及び下記、業務を中心にお任せ致します。
・海外の大学からのインターンシップ受け入れ業務全般
・グローバル採用(新卒)
・海外赴任者の各手続きサポート業務
※今後、更に新たな新企画を検討中です!

関連する案件 採用・教育研修の求人    海外進出の求人    事業会社の求人    20代の求人    30代の求人    英語力を活かすの求人    
お気に入りチェック

クリエイターサポート企業での クリエイティブプロデューサー(CG・ゲーム業界)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション プロデューサー
仕事内容

◆クライアント折衝・案件獲得及び管理
・CG・ゲーム業界のクライアントから各種受託制作案件を獲得する。
・社内の3DCGスタッフを中心に、国内外のパートナーと連携しながら大型の受託制作を行う。
・手がける案件のバリューを高め、スタッフやクライアントに対する当社のブランド力向上につなげる。

◆若手クリエイターの採用・育成
・新卒を含む若手クリエイターを積極採用し、人材を育成する。
・プロジェクトを完遂できるリーダー・ディレクターの育成。

関連する案件 営業の求人    採用・教育研修の求人    事業会社の求人    法人営業の求人    上場企業の求人    
お気に入りチェック

クリエイターサポート企業での 人事職(採用業務・研修他)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※経験、能力を考慮の上、決定いたします。(イメージ400万円〜550万円)
ポジション 担当者
仕事内容

専門職人事部にて、映像専門職の新卒採用業務全般に携わっていただきます。
まずは映像専門職の新卒クリエイター採用業務がメインとなりますが、将来的に採用だけではなく、研修・労務管理等、幅広い業務を担当いただく予定です。

●この仕事のやりがい:
当社は順調に業績を伸ばし、規模も拡大しています。
専門職人事部における新卒採用業務は非常に重要な役割となっています。
採用だけでなく、環境の変化・業容の変化にあわせた制度の企画や運営が必要であり、特定分野スペシャリストを目指したい方よりも、将来は制度企画や教育・研修など、人事業務全般を幅広く経験したい方にオススメです。
縦割り組織の会社ではありませんので、状況にあわせて担当領域を広げていただくことも多くあります。
将来的には、当社または当社グループ会社の人事マネージャーとして、ゼネラリストとして活躍いただくことを想定してます。

関連する案件 採用・教育研修の求人    事業会社の求人    上場企業の求人    
全107件 1-50件目を表示中

1 | 2 | 3  次へ>

採用・教育研修の求人を年収から探す

採用・教育研修の求人を企業の特徴から探す

注目のキーワード

金融業界の転職や求人をニーズに合わせた細かい条件で絞り検索することができます。

人気の求人一覧

金融業界の転職や求人をニーズに合わせた細かい条件で絞り検索することができます。

ページの先頭へ戻る