採用・教育研修の求人一覧

条件を指定して検索

97件が該当

おすすめ年齢
 
年収

すべて選択すべて解除

お気に入りチェック

大手仮想通貨fintech企業での採用アシスタント【契約社員】

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション アシスタント
仕事内容

【業務内容】
組織拡大に伴う採用業務増加のため、採用アシスタントを募集いたします。
採用業務のアシスタントとして、人事チームのサポートをしていただきます。

・応募者のデータベース登録(採用システムがあります)
・選考結果連絡、面接日程調整
・会議室の手配、社内外への各種連絡業務
・選考関連の書類整理、ファイリング
・その他、英語のできる方には簡単な翻訳・通訳業務

【やりがい】
・最先端のテクノロジーを扱い、外国籍の社員も多いグローバルな環境で働く経験を積むことができます。

関連する案件 セクレタリー・アシスタントの求人    採用・教育研修の求人    事業会社の求人    金融ITの求人    
お気に入りチェック

【急募】プロフェッショナルバンク型コンサルティングファームの人事採用スタッフ

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します(イメージ:400万円〜600万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

◆職務内容
●概要:
人事採用チームの一員として、中途採用戦略立案・実行から面接などの採用実務まで、幅広く採用領域のミッションを担っていただきます。

●詳細:
成長企業での中途採用の採用戦略全般を主導していただきます。
優秀な人材の採用のために、前例にとらわれない新しい採用手法等も、ROIを鑑みながら積極的に取り入れていただくことを期待しています。
・採用戦略立案、実行
・採用業務全般の統括管理
・社内の関連部門や外部パートナーとのコミュニケーション
・書類選考
・面接(人事が主に1次選考を担当します)

関連する案件 採用・教育研修の求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    
お気に入りチェック

遺伝子解析のサービス企業の人事スタッフ

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験に応じ決定(年収イメージ 〜500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<業務内容>
(1)人事戦略の企画立案、展開
人材育成、社員間のコミュニケーション活性化、働き方改革、HR Tech導入などの施策を企画し実行します。
(2)人事オペレーション
採用、入社手続き、勤務管理や給与、研修運営など、一般的な人事業務を担当します。

※(1)(2)のバランスはご本人の希望、経験やキャリア目標に応じて相談します。

関連する案件 採用・教育研修の求人    労務管理・給与計算の求人    事業会社の求人    成長中の求人    
お気に入りチェック

大手証券系オペレーティングリース事業会社の人事担当

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●以下を中心とした人事業務全般
●および、それに付随する社内外の関係者とのコミュニケーション

1 労務管理(給与計算、勤怠管理)
2 社会保険・労働保険関連手続
3 人材採用(キャリア採用、派遣契約管理)
4 人事制度(就業規則・労使協定等)の改定・運営管理
5 安全・衛生管理(衛生委員会、健康診断の管理、企画運営)
6 人材教育・研修の企画・運営
7 人事情報管理
8 人事システムの構築・運用・管理
9 福利厚生(慶弔・社宅・自己啓発支援・子育支援など)の実施

※なお、入社後に、第2種衛生管理者および日本証券業協会二種外務員資格を取得していただきます。

関連する案件 労務管理・給与計算の求人    採用・教育研修の求人    専門金融会社の求人    20代の求人    30代の求人    証券系の求人    大手の求人    
お気に入りチェック

大手小売業でのグローバル人事(リーダー候補)

2018/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:420万円〜560万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

グローバル管理課リーダー候補としてマネジメント及び下記、業務を中心にお任せ致します。
・海外の大学からのインターンシップ受け入れ業務全般
・グローバル採用(新卒)
・海外赴任者の各手続きサポート業務
※今後、更に新たな新企画を検討中です!

関連する案件 採用・教育研修の求人    海外進出の求人    事業会社の求人    20代の求人    30代の求人    英語力を活かすの求人    
お気に入りチェック

クリエイターサポート企業での クリエイティブプロデューサー(CG・ゲーム業界)

2018/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション プロデューサー
仕事内容

◆クライアント折衝・案件獲得及び管理
・CG・ゲーム業界のクライアントから各種受託制作案件を獲得する。
・社内の3DCGスタッフを中心に、国内外のパートナーと連携しながら大型の受託制作を行う。
・手がける案件のバリューを高め、スタッフやクライアントに対する当社のブランド力向上につなげる。

◆若手クリエイターの採用・育成
・新卒を含む若手クリエイターを積極採用し、人材を育成する。
・プロジェクトを完遂できるリーダー・ディレクターの育成。

関連する案件 営業の求人    採用・教育研修の求人    事業会社の求人    法人営業の求人    上場企業の求人    
お気に入りチェック

クリエイターサポート企業での 人事職(採用業務・研修他)

2018/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※経験、能力を考慮の上、決定いたします。(イメージ400万円〜550万円)
ポジション 担当者
仕事内容

専門職人事部にて、映像専門職の新卒採用業務全般に携わっていただきます。
まずは映像専門職の新卒クリエイター採用業務がメインとなりますが、将来的に採用だけではなく、研修・労務管理等、幅広い業務を担当いただく予定です。

●この仕事のやりがい:
当社は順調に業績を伸ばし、規模も拡大しています。
専門職人事部における新卒採用業務は非常に重要な役割となっています。
採用だけでなく、環境の変化・業容の変化にあわせた制度の企画や運営が必要であり、特定分野スペシャリストを目指したい方よりも、将来は制度企画や教育・研修など、人事業務全般を幅広く経験したい方にオススメです。
縦割り組織の会社ではありませんので、状況にあわせて担当領域を広げていただくことも多くあります。
将来的には、当社または当社グループ会社の人事マネージャーとして、ゼネラリストとして活躍いただくことを想定してます。

関連する案件 採用・教育研修の求人    事業会社の求人    上場企業の求人    
お気に入りチェック

国内生命保険会社での採用(中途&新卒)・人材開発担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の採用(中途・新卒)、人材開発をワンストップで担当していただきます。
主な業務内容は以下の通りです。(経験に応じて担当業務をアサインいたします。)

【新卒業務】
●新卒採用戦略立案、実行、内定者フォロー
●社内のリクルーターを巻き込んだプロジェクトのマネジメント
●イベント、インターンシップ等の企画・運営
●書類選考、面接日程調整、面接対応(面接官として合否判定)

【中途採用】
●中途採用戦略の立案、実行
●採用ニーズのヒアリング、取りまとめ
●エージェントマネジメント、媒体選定、ダイレクトリクルーティングの運用
●書類選考、面接日程調整、面接対応(面接官として合否判定)

【人材開発】
●CDP(キャリアデベロップメントプラン/全社教育体系)の整備
●タレントレビュー、人材開発会議の運営
●オンボーディング(入社時研修)、階層別研修、マネジメント研修、経営人材育成研修等の企画運営
●トレーニング教材やプログラム・ツールの選定
●外部講師、研修会社の手配、調整(テーマ/対象者によっては、講師・トレーナーも実施頂きます。)

関連する案件 採用・教育研修の求人    日系金融機関の求人    生命保険の求人    20代の求人    30代の求人    
お気に入りチェック

IoT時代の注目テクノロジー企業での人事・労務・総務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

位置・空間情報技術というユニークで競争力の高い先端技術で急成長を続ける会社のバックオフィスメンバーとして、これからも成長を続ける組織作りをご一緒に体感していただきます。
今回は特に人事・採用・労務関連にフォーカスしてお任せできる方とのご縁を期待しています!

将来的には当社らしいユニークな人事制度の再構築や、様々な仕組み作りにも参画していただく予定です。

主な仕事は、、、
●採用活動
 ・中途採用の企画、展開
   ⇒各種メディア対策
   ⇒エージェント対応 など
 ・新卒採用の企画、展開
   ⇒全国のターゲット大学との連携、企業説明会の展開
 ※テクニカル部門、セールス部門の採用改善チームと協力して推進していただきます。
●労務管理
●給与計算
●社会保険手続き
●各種規定整備
●社内システム化検討
その他、キャリア形成を相談しながら、幅広い業務をお任せします。
将来的にはリーダー、マネージャとして成長していこうと考えられている方、大歓迎です!

【やりがい】
優良顧客と先端プロジェクトに取り組んでいる活気あるエンジニア、セールスメンバーのすぐ近く、同じフロアで、みんなを支えるバックオフィスメンバーとして働くことで、企業の成長をダイレクトに感じていただけるとともに一緒に成長できる環境で仕事ができます。

経営メンバーもすぐソコにいて、一緒に走るパートナーのように感じることができると思います。

決められた仕事を毎日こなすのではなく、テクニカル部門やセールス部門と連携して改善を図るプロジェクトも多く、様々な業務に幅広く携わることが可能です。

会社の成長とともに自分自身のスピード感のあるスキルアップも目指すことができます。

関連する案件 採用・教育研修の求人    総務の求人    事業会社の求人    インターネットの求人    ベンチャーの求人    
お気に入りチェック

再生可能エネルギー事業会社での人事(採用責任者候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験に応じてご相談致します(イメージ400万円 720万円)
ポジション 人事(採用責任者候補)
仕事内容

【仕事内容】
当社グループ3社の組織を、中長期的な経営視点から総合的に強化していくための募集です。
採用(中途、新卒、アルバイト、インターンなど)の戦略立案から運用まで、強い実行力を持って推し進めていただける方を求めています。
2011年創業、成長中のベンチャーでの人事業務です。20代から70代、国籍も約10カ国に渡るプロフェッショナルが活躍する多様な会社です。
事業内容・規模共に早いスピードで成長を続けるベンチャーにおいて、最も重要な「ヒト」の側面から戦略的に会社の未来を創り上げる事を経験できます。
いわゆる”管理部”ではあるものの、管理・守るだけではなく、常に”どうやったら突破することができるか”という視点で判断・解決を進めていきます。
組織・人両方の側面からアプローチし、複雑な問題を分析し、解決していきます。
コンサルティング会社出身者から商社、大手建設会社、投資銀行などあらゆる産業での背景をもった中途採用を行い、フェアに働ける土台をつくります。

【Job Description】
We are looking for a comprehensive reinforcement of the organizations of the Our Group, from a medium- and long-term management perspective.
We are looking for someone who can push forward with strategy planning and operation of recruitment (mid career, new graduate, part-time, interns etc.) with strong execution power.
Founded in 2011, Our Group is a fast growing venture. It is a company that is diverse, where people in different age group(20’s to 70’s), and different nationality covering about 10 countries work together with strong professionalism.
You can experience strategically creating the company’s future from the most important aspect ""people"", in a venture that continues to grow at a fast speed in both business contents and scale.
Although HR is so-called ""administrative department"", we continue to make decisions and solve challenges, not only by administering and defending, but also always from the viewpoint of ""how can we break through"".
We analyze and solve complicated problems, approaching from both organization and person side.
We welcome mid-career recruitment with backgrounds in various industries such as trading companies, major construction companies, investment bankers, consulting company etc. and build a foundation where all work in fair environment.

関連する案件 採用・教育研修の求人    人事戦略(制度設計・人事企画)の求人    事業会社の求人    成長中の求人    
お気に入りチェック

ユニコーンIT企業でのエンジニアリングマネージャー(Backend)(金融子会社出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

▼ 業務内容
Backendエンジニアのマネージャーとして、エンジニアリング組織の課題解決や組織成果最大化という観点から、当子会社から生まれるプロダクトの成長にコミットしていただきます。

【具体的な業務】
●技術的な選択の妥当性をCTOやテックリードたちと議論し、組織や個人の正しい技術的成長に貢献する
●ソフトウェアエンジニアの育成やメンタリング(目標設定、評価、フィードバック)
●ソフトウェアエンジニアの採用
●プロジェクトアサインメント

【技術環境】
開発言語:Go
インフラ: Google Cloud Platform
(Compute Engine, Kubernetes Engine, App Engine, Cloud SQL, Datastore, Storage, Stackdriver Logging, Dataflow, Pub/Sub, etc.)
構成管理ツール: Terraform
分析基盤:BigQuery / Data Studio / chartio
モニタリング:Stackdriver Monitoring / Datadog
その他:Circle CI / GitHub / Slack / JIRA / Crowi / Spinnaker / Sentry
開発手法 : Agile (Scrum, Kanban, etc.)

関連する案件 PM・PLの求人    採用・教育研修の求人    事業会社の求人    成長中の求人    recommendedの求人    
お気に入りチェック

ユニコーンIT企業でのエンジニアリングマネージャー(iOS)(金融子会社出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

▼業務内容
エンジニアリングマネージャーとして、エンジニアリング組織の課題解決や組織成果最大化にコミットしていただきます。

・具体的な業務
●エンジニアの目標設定、評価、フィードバック
●エンジニアの採用
●エンジニアの育成やメンタリング
●プロジェクトへのエンジニアアサイン

【技術環境】
・ReactiveCocoa/ReactiveSwift
・Protocol Buffers
・CocoaPods/Carthage
・Bitrise/Circle CI/fastlane

関連する案件 アプリエンジニアの求人    採用・教育研修の求人    事業会社の求人    成長中の求人    recommendedの求人    
お気に入りチェック

ユニコーンIT企業でのエンジニアリングマネージャー(Android)(金融子会社出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

▼業務内容
Androidエンジニアリングマネージャーとして、エンジニアリング組織の課題解決を担当します。組織の成長を実現するために、エンジニアリングに携わる人々の生産性最大化にコミットしていただきます。エンジニアのモチベーションを高めキャリアを一緒につくっていける、そんなテックカンパニーらしい個人と組織が成長できる環境づくり、ピープルマネジメントにチャレンジしたいかたを募集しています。

・具体的な業務
●Androidエンジニアの目標設定、技術評価、フィードバック
●Androidエンジニア採用にかかる業務
●エンジニアの育成やメンタリング、キャリア形成
●エンジニアリング組織の成長を支える制度設計・関係各部署との調整、運用
●プロジェクトへのエンジニアアサイン

【技術環境】
開発言語: Kotlin
開発環境: Android Studio、GitHub、Slack
構成管理ツール: Gradle
その他:Bitrise、Circle CI、Sketch、InVision、JIRA、Crowi

関連する案件 アプリエンジニアの求人    採用・教育研修の求人    事業会社の求人    成長中の求人    recommendedの求人    
お気に入りチェック

ユニコーンIT企業でのHRアシスタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社の事業を支えるのも、新しい技術を生み出すのも人材です。そんな優秀かつ多様な人材を採用育成し、会社としての文化を醸成するグループ「People & Culture」で、採用及びHR Business Partnerのアシスタント業務全般を担当していただきます。具体的には以下のような業務を含みます。シンプルかつ本質的なアプローチで、人事の側面から当社の強化に一緒に挑戦してくれる仲間を探しています。

【具体的な業務内容】
・採用選考管理、面接調整
・社内イベント事前準備・運営サポート
・候補者対応
・人事関連のデータ収集・資料作成
・その他事務対応(契約書、請求書、社員や候補者の出張手配等)

関連する案件 採用・教育研修の求人    事業会社の求人    成長中の求人    
お気に入りチェック

国内系戦略コンサルティングファームでの人事業務(メンバークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定(イメージ:〜700万円)
ポジション 社員、主任
仕事内容

<概要>
中途採用業務の企画〜オペレーションを中心にお任せします。
その他、人事に関する業務全般に関わっていただく可能性があります。
・人材採用(新卒)
・人材育成(OJT、OFFJT)
・人事処遇(評価、年俸更改、昇降格、異動、表彰、懲戒、等)
・労務管理
・給与支給
・社員満足度調査
・出向者管理

関連する案件 採用・教育研修の求人    労務管理・給与計算の求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    
お気に入りチェック

大手独立系ITコンサルグループの中核企業における人財採用スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収450万円〜600万円
ポジション リーダー候補
仕事内容

●採用部門、またはアサイン予定プロジェクト(任意)の概要
 ※組織/PJのミッション
当社全体の人事全般および総務全般の業務を担う部門です。
主な人事業務は、人財採用、人事評価、勤怠・給与・賞与・社会保険、健康管理などがあります。また、主な総務業務は経営トップのサポート業務、全社的コミュニケーター、全社的活動の推進・支援、他部門のサポート業務です。
経営方針に基づき、経営目標を達成するための経営基盤の安定と向上をミッションとしています。

●職務内容の概要
・人財採用戦略の立案と実行
・人財採用戦略に沿った中途採用(派遣社員、パート含む)業務の遂行
・各部署からの求人受付からエージェントへの募集、各選考フェーズのリード、オファーレター作成、クロージングまで中途採用全プロセスの遂行。 他に社内公募、社員紹介業務もあり。
・労務全般 人事諸規則・協定の運用管理、福利厚生制度の運用など

●職務内容の詳細
採用は、新卒・中途ともに売り手市場で、人財確保が困難な状況です。 この状況の中、求める人財を採用するためには柔軟でかつスピーディーな対応が必要で、またこれまでのやり方だけでなく別のアプローチも取り入れるなど多様性も求められます。 労務に関しても同様で、働き方改革や労働人口の減少など社会的変化に追従していく必要があります。 このような状況下に対応すべく、当部門における対応強化を図るため、新たな人財を募集いたします。
当職務では、当社のビジネス内容を理解し、経営陣やビジネスオーナーのニーズに応じて、人財採用(主に中途採用)や労務に関わる実務を中心に担当いただきます。 労務においては制度の見直しや新しい制度の導入などにも携わっていただきますので、運用実務経験の幅も広げることができると考えています。
人財採用においては、企業が求める人財像をステークホルダー(経営陣や関係部署)と協議し明確にしていく必要がありますが、当社では、まだまだ議論が不足しています。この人財採用戦略の立案段階から参画し、責任をもって人財採用担当としてのミッションを強い信念をもって遂行できる人財を求めています。戦略立案の経験は問いませんが、新しいことへのチャレンジ精神、新しい施策を責任をもって最後まで実行できることを重要視しています。
また、ご本人のやる気次第で、業務の幅や活躍のフィールドを広げることも可能です。

関連する案件 採用・教育研修の求人    事業会社の求人    独立系の求人    大手の求人    
お気に入りチェック

ユニコーンIT企業での人事・総務・広報(カスタマーサービス部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

▼業務内容

●当社のValue、風土、文化醸成

●CSの採用に関連するあらゆる業務

 ◆ 必要人員算出、人員計画立案

 ◆ 求める人材要件設定

 ◆ あらゆる選択肢の中から最適な採用手法の選定・実施

 ◆ 人材関連会社開拓、リレーション構築、提案受け・検討

 ◆ 求人原稿作成/スカウトレター作成

 ◆ ターゲットサーチ→スカウト送信

 ◆ 面談、応募、面接、オファー時等の求職者対応

●CSの成長に関連するあらゆる業務

●人事制度/評価制度/表彰制度企画・実行

●労務管理

 ◆ 従業員の勤怠管理

 ◆ 従業員の雇用契約更新管理

 ◆ 個別の労務対応

●コミュニケーションを生み出す施策・企画の立案実施

●社内/社外イベントの企画・実行

 ◆ 企画立案

 ◆ 社内外の運営/登壇関係者調整

 ◆ 集客告知

 ◆ 社外関係者とのリレーション構築

 ◆ 当日運営(自ら司会/モデレートをしたり従業員にお任せしたり)

●オフィス/ファシリティ管理

 ◆ 備品管理/調達

 ◆ ビル管理会社対応

 ◆ セキュリティ管理

 ◆ その他総務業務(各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対、BCP対応など)

●当社CSを紹介するための広報活動

●他拠点または他部門との連携/調整/提案/実行全般

●上記業務を含め、最強なCSチームを作る上での課題発見と解決策の検討・実行

関連する案件 採用・教育研修の求人    総務の求人    事業会社の求人    成長中の求人    
お気に入りチェック

ユニコーンIT企業でのトレーニング担当(カスタマーサービス部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

▼業務内容

●CSの成長に関連するあらゆる業務

 ◆ 新規メンバーの早期戦力化(オンボーディングトレーニング)

 ◆ ミドルメンバーのフォローアップトレーニング

 ◆ CS以外も含めた全社員向けCS研修(役員やマネージャーも対象)

 ◆ 新卒社員向けCS実習

●CSのナレッジマネジメントに関連するあらゆる業務

●上記業務を含め、最強なCSチームを作る上での課題発見と解決策の検討・実行

関連する案件 採用・教育研修の求人    事業会社の求人    成長中の求人    
お気に入りチェック

ユニコーンIT企業でのGlobal Operations, Onboarding and Talent Outreach Specialist

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

▼業務内容

●新入社員(外国籍社員含む)の受け入れ体制強化

●外国籍社員の受け入れに伴う制度とオペレーションフローの改善業務

●入社オリエンテーションのコンテンツ改善と国際化

●入社後研修プログラム(グローバル、新卒、エンジニア向けなど)枠組み設計と実施サポート

●海外採用に伴う市場調査、アウトリーチ、ネットワーキングなどの業務

●海外採用に関連したハッカソンやミートアップなどのイベントの企画と運営

●SNSやウェブサイトにおけるグローバルコンテンツの作成と発信サポート

●その他国際的なプロジェクト及び社員の意識向上施策の企画と実装

関連する案件 採用・教育研修の求人    海外人事の求人    事業会社の求人    成長中の求人    
お気に入りチェック

[仙台]ユニコーンIT企業での人事(人材開発・研修)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・CSの成長に関連するあらゆる業務
   新規メンバーの早期戦力化(オンボーディングトレーニング)
   ミドルメンバーのフォローアップトレーニング
   CS以外も含めた全社員向けCS研修(役員やマネージャーも対象)
   新卒社員向けCS実習
・CSのナレッジマネジメントに関連するあらゆる業務
・上記業務を含め、最強なCSチームを作る上での課題発見と解決策の検討・実行

関連する案件 採用・教育研修の求人    事業会社の求人    成長中の求人    
お気に入りチェック

[仙台]ユニコーンIT企業での人事(採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社の事業を支えるのも、新しい技術を生み出すのも人材です。
当社CS(Customer Service)の採用、施策の企画運用、その他本質的な取り組みを通して、事業・プロダクトに寄与するCSチームを作るCS People Developmentで採用に関わる業務全般を担当して頂きます。
提案力とやり抜く力がある方大歓迎!
人事の側面から当社の強化に一緒に挑戦してくれる仲間を探しています。

【具体的な業務内容】
・採用選考管理、面接調整
・大胆かつ本質的な制度の企画・立案とその運用
・社内イベントの企画、事前準備・運営サポート
・人事関連のデータ収集・資料作成
・候補者対応

関連する案件 採用・教育研修の求人    事業会社の求人    成長中の求人    
お気に入りチェック

ユニコーンIT企業でのCustomer Service Group, HR Team【福岡】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社の事業を支えるのも、新しい技術を生み出すのも人材です。
当社CS(Customer Service)の採用、施策の企画運用、その他本質的な取り組みを通して、事業・プロダクトに寄与するCSチームを作るCS People Developmentで採用に関わる業務全般を担当して頂きます。
提案力とやり抜く力がある方大歓迎!
人事の側面から当社の強化に一緒に挑戦してくれる仲間を探しています。

【具体的な業務内容】
・採用選考管理、面接調整
・大胆かつ本質的な制度の企画・立案とその運用
・社内イベントの企画、事前準備・運営サポート
・人事関連のデータ収集・資料作成
・候補者対応

関連する案件 採用・教育研修の求人    事業会社の求人    成長中の求人    
お気に入りチェック

【福岡勤務】ユニコーンIT企業でのコーポレート リーダー候補(金融子会社出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

リーダー候補として人事、総務、労務管理、オフィスづくりやコミュニケーション施策の企画運用、その他本質的な取り組みを通して、前例に囚われず、これからも増えるであろう一緒に働くメンバー、拡大する会社規模に対しゼロベースで物事を考え、牽引してくれる人を募集します。

▼業務内容
福岡オフィスにおいて下記の中で複数の横断的業務を行います
●当社のValue、風土、文化醸成
●採用計画に基づくオペレーション運営および採用企画・実行
●人事制度企画・実行
●労務管理
●コミュニケーションを生み出す施策・企画の立案実施
●社内/社外イベントの企画・実行
●オフィス/ファシリティ管理
●拠点広報活動
●他拠点または他部門との連携/調整/提案/実行全般

関連する案件 採用・教育研修の求人    総務の求人    事業会社の求人    成長中の求人    
お気に入りチェック

大手食品メーカーでの人事部(教育チーム)スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜700万円)
ポジション スタッフ〜主任
仕事内容

「人事制度運用業務全般および人材育成・社員教育・組織開発」

【予定業務】
●当社社員のタレントマネジメントプログラムの効果的な運用
●選抜教育プログラムの新規企画とプログラム運営
●階層別、年次別教育プログラムの企画と運用全般
●自己啓発教育プログラムの企画、運用全般
●働き方改革推進プログラム企画、運用全般
●コンプライアンス強化のための各種教育施策及び内部通報対策等のとりまとめ他
●その他制度運用業務全般、人事業務関連データのとりまとめ他

関連する案件 人事戦略(制度設計・人事企画)の求人    採用・教育研修の求人    事業会社の求人    メーカーの求人    20代の求人    30代の求人    
お気に入りチェック

PMOサービスのリーディングカンパニーでの人財本部スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇 (イメージ 400万円〜500万円前後)
ポジション 担当者
仕事内容

●社内トレーニング運営サポート (※一部外販トレーニング運営もあり)
・トレーニング運営(コース案内、募集、会場準備、備品準備、終了後アンケートなど)
・Eラーニング運用(受講者管理、受講証明書発行、領収書発行、アンケートなど)

●社内コミュニケーション促進施策サポート
・各種コミュニケーション施策の事務作業
※素養があれば社内報やコミュニケーション施策の企画/運営もお願いしたい

●人財本部運営サポート
・社内会議運営(会議招集、議事録作成など)

関連する案件 採用・教育研修の求人    事業会社の求人    専門コンサルティングの求人    
お気に入りチェック

大手放送事業会社会社での研修企画・運営(非管理職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:495万円〜660万円)
ポジション 非管理職
仕事内容

当社グループ約15,000人の社員を対象とする、教育・研修の企画立案・運営業務およびマネジメントをお願いします。
 
具体的には
◆階層別教育等の教育施策に関する業務
◆選抜型研修等の企画・運営
◆各種オープン講座の企画・運営
◆研修運営の業務効率化に向けた研修システムの構築 等

【求める人物像】
●社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方
●企業理念の実践、企業目標の実現に向け能動的に動き、目標達成・生産性向上のための提言を実現することができる方
●コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方
●人財開発・育成に関する最新の取り組みや事例を積極的に情報収集し、業務に活かす姿勢を持つ方

関連する案件 採用・教育研修の求人    事業会社の求人    インターネットの求人    大手の求人    
お気に入りチェック

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での採用リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 採用リーダー
仕事内容

経営戦略・事業戦略とリンクさせながら人事/採用戦略を立案・推進していくメンバーを募集!

【配属部署】
人材開発部 採用グループ
本社の人事の部署へ配属となります
新卒/中途(正社員・契約社員)/派遣/アルバイトなどの採用(〜育成)を担っている部署です。

【配属部署の事業概要】
当グループは、多様なビジネスモデルの事業(B to B, BtoC …)が(オーガニックに、またはM&A等により)加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けることにミッションをおいています。
事業数・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、1.グループ全体の経営サポート、2.個別事業の運営サポートの2つが人材開発本部のミッションとなります。
当社のミッションを実施しながら、個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、行動する組織です。

【仕事内容】
当社の成長を支える優秀な仲間を集めることがミッションです。
[主な業務内容]
・採用戦略の策定/運用
・採用ブランディングの構築/実行
・採用プロセスの構築/改善
・その他、人材マネジメントに関わる業務
 - 採用業務以外にも、人材育成や人事制度の企画立案/実行も必要に応じて携わっていただきます

人事の仕事は、経営や様々な事業側のメンバーから相談を受けることも多いです。常に「何が正しいのか?」「全社視点/中長期目線で考えられているか?」といった視点を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を行って頂きたいと思っています。

関連する案件 採用・教育研修の求人    事業会社の求人    30代の求人    recommendedの求人    
お気に入りチェック

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での採用広報担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上決定(イメージ:600万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

採用に繋がるブランディングをゼロから創り上げていく!採用広報担当募集!

【配属部署の事業概要】
◆高齢社会に発生する課題を解決!情報インフラサービス事業を展開
高齢社会に発生する社会課題を解決すべく、情報インフラサービス事業を国内外で展開しています。介護職向け求人情報、資格講座情報はシェア・認知ともにトップクラス。
他にも、介護事業者向け経営支援サービスなど50を超えるWebを中心としたサービスを提供しています。
医療・介護・ヘルスケア市場におけるパイオニア企業です。

◆【東証一部上場】創業から1年も途切れることなく、増収増益を続ける
当グループは、2003年の創業から1年も途切れることなく、増収増益を続けています。
マーケットの規模や成長性から、今後も急成長を期待できるベンチャー企業として各メディアから注目されています。

◆多種多様なビジネスモデルで、新規事業立ち上げにも積極的
経営支援、教育、人材(広告・派遣・紹介)、EC、リフォーム、食、予防、専門家コミュニティ、ヘルスケア系メディア、金融など、事業やビジネスモデルは多種多様。
マーケットに求められ、社会に対して長期に価値貢献できることであれば、事業形態にはこだわりなく、積極的に新規事業を立ち上げていきます。

【仕事内容】
具体的な業務内容は下記を想定しておりますが、採用状況等に合わせて変化することもございます。

・採用広報の戦略/計画策定
・社内とのリレーション構築
・メディア(ブログ など)での発信
・社外イベント等への参加
・コミュニティ形成のためのイベント企画/運営

関連する案件 採用・教育研修の求人    広報・IRの求人    事業会社の求人    20代の求人    30代の求人    
お気に入りチェック

統合型デジタルマーケティング企業での人事採用プロフェッショナル【マネージャー候補】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1000万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

人事採用マネージャー候補として、人事採用チームの立ち上げを担当して頂きます。中途新卒採用の企画から実行、労働市場における当社のブランディングなどリクルーティングとマーケティングのスキルを駆使し、世界中から人材を採用して頂きます。将来的に人事部長、人事担当取締役(CHRO)までを見越した採用になります。

【業務詳細】
・中途ならびに新卒採用の企画立案〜実行等
・採用ブランディング、 PR
・採用チームマネジメント

<仕事の魅力>
採用を経営の最重要課題として本気で考えている社長のもと、採用プロフェッショナルとして経営に参加できる貴重な機会です。経営戦略に基づいた採用戦略を0→1で作ることができます。リクルート→ベンチャー人事部長を経験した人事顧問が、あなたの立ち上がりをサポートします。
会社の規模にとらわれず、多くの採用手法を実践できる環境です。他社とは比較にならない採用投資をしている当社での経験は採用プロフェッショナルとして飛躍的に成長できることを保証します。

関連する案件 採用・教育研修の求人    事業会社の求人    ベンチャーの求人    成長中の求人    recommendedの求人    
お気に入りチェック

ユニコーンIT企業でのHRアシスタント(金融子会社出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション アシスタント
仕事内容

【想定業務】
新たに立ち上げる子会社に関する下記業務をお任せいたします。
・採用選考管理、面接日程調整
・社内イベント事前準備・運営サポート
・その他事務対応(契約書、請求書、社員や候補者の各種手配等)

関連する案件 採用・教育研修の求人    事業会社の求人    成長中の求人    
お気に入りチェック

【急募】複数名採用!ネット広告系大手上場ベンチャーLab研究者採用担当/若手スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●研究開発組織の研究メンバー、および各種プロダクトにおけるデータサイエンティスト、MLエンジニアの採用全般をお任せします。

当社の広告事業領域における研究開発組織の研究メンバー、および各種プロダクトにおけるデータサイエンティスト、MLエンジニアのリクルーティングを行っていただきます。

大学、民間の研究職の中途採用、博士前期・後期過程卒業者の新卒採用をいずれも行います。
業務内で採用対象となる方の能力を判断するために学術論文を目にするので、最先端中の最先端に触れながら、当社のインターネット広告領域をより強くする研究組織の組織作りに携わることができます。

研究組織として強力な競合にも勝つために、当社はどこが強く、どこに課題があるのかと言う採用における市場感も身につくポストです。

女性が活躍しやすいポジションです!

関連する案件 採用・教育研修の求人    人事・採用コンサルタントの求人    事業会社の求人    上場企業の求人    ベンチャーの求人    インターネットの求人    アドミニストレーションの求人    
お気に入りチェック

上場不動産会社でのリクルーティング・広報<未経験者可>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円
ポジション 担当者
仕事内容

●採用・広報といった幅広い業務を担当いただきます。

 ・採用(新卒・中途)
 ・広報(PR)

●その他、これまでのご経歴やご志向に応じて、以下の業務をお任せいたします。

 ・人事制度設計、研修等の人事領域業務
 ・ブランディングやマスメディア戦略、社内向け等の広報領域業務

関連する案件 採用・教育研修の求人    広報・IRの求人    不動産関連企業の求人    不動産金融の求人    独立系の求人    宅地建物取引主任者の求人    未経験の求人    
お気に入りチェック

【急募】複数名採用!ネット広告系大手上場ベンチャーでの管轄人事/若手スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●インターネット広告事業本部の管轄人事として、
中途採用を中心に部門のマーケット競争力を上げるための武器作りや、新会社の立ち上げなどをお任せいたします。

各組織の責任者や決裁者と密に折衝し、人材の観点から事業・組織強化を目指す重要なポジションです。

●部門のマーケット競争力向上
●採用業務
●新会社立ち上げ
●外部企業との提携
●組織活性化など部門運営を戦略的に実行

現場の各事業責任者と密にコミュニケーションをとり、事業拡大や推進に、どのような打ち手が必要か共に考え、目標値を設定し、実行します。

関連する案件 採用・教育研修の求人    人事戦略(制度設計・人事企画)の求人    事業会社の求人    インターネットの求人    ベンチャーの求人    上場企業の求人    成長中の求人    
お気に入りチェック

<業務委託>外資系データ分析企業のHR Assistant |コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●Talent Aquisition & On-boarding (50%)
・ Coordinate with hiring managers to identify staffing needs
・ Support BU leaders for preparing JD, interview arrangement, training for appropriate interview if necessary
・ Collaborate with HRBP to Consult with BU leaders to identify the business necessity and weakness to reach appropriate candidate with sufficient skill set
・ Develop and expand social business network both within HR and other BU related industries so that to identify appropriate candidate at sooner manner.
・ Implement hiring support tools, Taleo and facilitate hiring managers to utilize the system
・ Negotiate recruiting agencies about fee and give clear introduction on requisitions to get support to attract
・ good candidates
・ Handle all new hire procedures and guide new joiners to start working smoothly for us.
・ Handle leaver procedures (interviews, guidance and collection related documentations)
・ Handling documentation for transfers and organizational change, approval processing, and issuing letters of Appointment

●Data Entry Operation / Payroll (15%)
・ Processing payroll, which includes ensuring vacation and sick time are tracked in the system
・ Answering payroll questions
・ Facilitating resolutions to any payroll errors
・ Participating in benefits tasks, such as claim resolutions, reconciling benefits statements, and approving invoices for payment

●Record maintenance (15%)
・ Maintaining current HR files and databases (Oracle and Local data files)
・ Updating and maintaining employee benefits, employment status, and similar records
・ Maintaining records and issuing the letters related to performance review
・ Performing file audits to ensure that all required employee documentation is collected and maintained
・ Performing payroll/benefit-related reconciliations
・ Completing Head count report and CSR report

●Support Employee Engagement(10%)
・ Preparation, execution and analysis of employee satisfaction survey and support for action planning
・ Secretariat or our Ambassador Program ( Family day, volunteer activities)
・ APAC communication translations check
・ Drafting and distributeing HR-related communication
・ Handling country monthly Japan All-Hands and region iniciative events

●Support Talent Development(10%)
・ Support preperation documents and execution of local training (e.g. sales training, leadership training)
・ APAC Communications translations check

関連する案件 採用・教育研修の求人    コンサルティングファームの求人    金融ITの求人    外資系の求人    
お気に入りチェック

不動産投資会社での総務・人事

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜550万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●中途/派遣採用関係
・募集人材について社内へのヒアリング
・母集団形成の企画立案
・求人票の作成/更新
・人材紹介/派遣会社とのコミュニケーション
・進捗状況の管理、面談調整
・内定〜入社までのフォロー
・派遣更新の確認
・事業所抵触日の管理、更新

●給与/労務関係
・給与計算業務
※給与計算は業務委託をしているため、給与計算資料を作成し、計算結果の確認がメインです
・社会保険関係手続き
※社会保険関係は社労士へ業務委託をしているため、必要書類の取り纏めがメインです
・勤怠確認業務
・給与仕訳入力業務
・住民税関係業務

●その他
・入社時オリエンテーションの企画、社内案内
・各人事関係システムへの人事情報の入力
・健康診断、ストレスチェック実施
・衛生委員会の実施
・福利厚生の運用管理

関連する案件 採用・教育研修の求人    労務管理・給与計算の求人    不動産関連企業の求人    上場企業の求人    
お気に入りチェック

不動産投資会社での新卒採用担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 350万円以上〜500万円 (※業績賞与を除く))
ポジション 担当者〜
仕事内容

【主な業務内容】
主に新卒採用業務をご担当いただきます。
また、経験・スキルに応じて教育・研修制度の企画・運営などをお任せいたします。

●詳細:
1.新卒採用計画の母集団形成における企画立案、実施
2.会社説明会、インターンシップの企画・運営
3.応募者のスクリーニング
4.面接プロセスの企画/協力社員への打診/面接当日の運営
5.選考フローの進捗管理/適性テストの実施
6.内定者フォロー/経営陣への報告
7.外部研修の活用を含めた、研修体制の企画立案・運用

関連する案件 採用・教育研修の求人    不動産関連企業の求人    不動産コンサルティング会社の求人    
お気に入りチェック

<勤務地神戸>大手ファンド投資先(システム開発企業)の採 リーダー〜担当クラス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 給与詳細は、年齢・能 を考慮した上で決定(イメージ:500万円 700万円(残業 当:有))
ポジション リーダー〜担当者
仕事内容

●ご担当いただくミッション
更なる事業拡 とIPOの実現に向け、2022年に正社員300名(現在200名)&売上100億円の実現を 指す中、
当社全体の採 戦略の 案や、効果的な採 チャネルを活 し、当社の成 に必要な 材を獲得することがミッションになります。
ベンチャー気質を持つ当社だからこそ”新しいこと”に出会う環境があります。採 活動のPDCAを回しながら 緒に仕組みを作り上げていきましょう!
●具体的な業務内容
1.採 戦略の 案…要員計画、採 するポジションの要件定義
2.各採 チャネルを通じた 集団形成…各種媒体(転職サイトなど)の活 、説明会の企画・実施、 材紹介会社とのコミュニケーション・調整
3.採 プロセスのマネジメント…エントリーの管理、 談調整、内定・ 社までのフォロー
●中 期的なキャリアプラン
ご 社後、まずは新卒・中途採 をご担当いただきますが、ご の志向などを踏まえながら、その他の 事領域(制度企画・運 )の業務をご担当いただくことも可能なた
め、成 企業の中で 事プロフェッショナルとしての経験・スキルが構築できます。

関連する案件 人事戦略(制度設計・人事企画)の求人    採用・教育研修の求人    事業会社の求人    管理業務の求人    独立系の求人    成長中の求人    
お気に入りチェック

大手ネット系企業での[FinTech Company]金融サービス 人材管理・総務業務の担当メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

グループ企業内における Fintech O2O (Online to Offline) サービスにおいて部員管理、及び総務業務を担当していただきます。
電子マネー決済サービスや、Edy(電子マネー)といったサービスを開発している現場において採用業務や人員育成のサポート、総務系の業務全般をお任せします。
Fintechサービスは急速に拡大しており、同時に、開発体制も拡大しています。
同社グループでは、プロダクト単位に組織が分かれており、各組織内での最適化・効率化が必要不可欠です。
ルール作りと運用、社員の意欲向上など多岐に渡る業務において積極的に関わり合いを持っていけるスタッフを募集します。
※経験・志向によっては、特定分野に特化していただくことも可能です。

【具体的な仕事内容】
・FinTechグループカンパニーにおける総務業務サポート
・セキュリティやコンプライアンスに関わる従業員教育
・規定の策定や改廃に関わる業務
・従業員向けコミュニケーションに関わる業務
・RPAシステム等の仕組みシステム実装(自動化による業務負担の削減)
・請求書発行業務
・FinTechグループにおける採用手続き
・その他、総務庶務系業務全般

関連する案件 総務の求人    採用・教育研修の求人    事業会社の求人    インターネットの求人    流通・小売の求人    
お気に入りチェック

大手ネット系企業での農業事業部、人事採用全般・ 労務実務担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の農業事業部のミッションは、ITをつかって農業界をEmpowerしていくことです!
当社農業運営サービスの農家さんたちが丹精込めて作った野菜・果物を多くの方にお届けする為、日本中の農家さんおよび農家を目指す新規就農者の方達を集めています!
沢山の熱い想いをもった仲間たちと一緒に農業をもりあげていきませんか?
当社農業運営サービスを通して、耕作放棄地の増加、農家の高齢化、農家数の減少といった、日本の農業の課題を解決し、農業を、日本を元気にしていきましょう!

今後の当社農業運営サービスの取り組みとして、当社グループ会社とともに、農産物加工品の製造・販売事業の拡大を考えており、農地・工場拠点を日本各地に立ち上げていくことを考えています。
そのために、立ち上げ段階から、当社グループ会社の人事戦略の立案、労務管理、農地・工場管理マネージャーと農地スタッフの採用(当社グループ会社にて雇用)等を推進いただける方を大募集します!

一緒に農業をEmpowerしていきましょう!
熱い想いを持った方をお待ちしています。


【具体的な業務内容】
・新卒採用、中途採用 (事業拡大に向けて当社グループ会社にて大量採用を予定しています)
・報酬・福利厚生制度の企画立案(例:農業研修期間の報酬、インセンティブの立案など)
・労働環境の整備構(例:生産性向上・工場勤務者の為の施策の立案など)
・労務管理(雇用契約管理・時差勤務者管理・労働時間管理・転勤制度運用など)
・安全衛生に関する業務
・助成金の申請 (業務提携している社労士がおります。給与計算、年末調整、労働保険申請等も社労士に委託しております。)

関連する案件 採用・教育研修の求人    労務管理・給与計算の求人    事業会社の求人    インターネットの求人    流通・小売の求人    
お気に入りチェック

【大阪・福岡・東京】大手ネット系企業でのコーポレート部、国内リージョナルHRリーダー(西日本、南日本、東日本)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

【摘要】
同社グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
同社インターネット・ショッピングモールをはじめ、旅行予約サイトなどのECサービス、金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

●概要
2020年に向けた事業方針達成に向けた人事部門の強化を目的とした採用です。
同社は国内主要都市に複数の拠点を持ち、それぞれインターネット・ショッピングモールや旅行予約サイトといったEC事業、そしてカードや電子マネーサービス、ポイントシステムのパートナーといったFintechに代表される基幹事業を支えております。大阪、福岡、もしくは東京の拠点に所属していただきながら地域の社員が更に活躍できるよう、より丁寧な人的資源管理を行います。
これらの変革の実行・実現には人と組織の更なる成長が不可欠であり、それを支える拠点人事の強化が急務です。

特に事業内の労働環境の整備、人事情報の整備やこれに基づく施策の実行を中心に活躍されることを期待しており、勤怠や健康状況の把握・対応等の安全衛生、人事異動に関わる対応、子会社の労務管理支援等、幅広い業務にあたって頂きながら、管理だけでなく、課題抽出とこれに対する具体案の策定・実行等、より働きがいのある職場の実現に力を発揮されることを期待しております。

【勤務地】
西日本: 大阪支社
南日本: 福岡支社
東日本: 東京本社

【業務内容】
具体的には、ご経験に応じて下記業務に取り組み将来的には、Global HR specialistとして、キャリア形成をしていきます。

・人事考課、研修運営、労務管理などのHR実務
・担当事業・部門の様々なHRに関するデータ分析とそれらに基づいた仮説立案
・事業部門と連携し、経営・事業現場双方の緊急・重要度の高い課題を解決する人事企画の立案と実行
・人事本部のディレクションに沿った各事業への人事施策のデリバリー、部門人事・総務担当との連携
・拠点における人事データの収集分析
・課題整理、それに対する施策検討
・人事戦略におけるKGI、KPIの策定と管理およびアクション
・個別事業のHRパートナー実務

関連する案件 人事戦略(制度設計・人事企画)の求人    採用・教育研修の求人    事業会社の求人    インターネットの求人    流通・小売の求人    
お気に入りチェック

大手ネット系企業でのグローバル人事(新卒採用リクルーター)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション メンバー/マネージャー
仕事内容

【概要】
同社における新卒採用のうちエンジニア以外のすべてのポジションの採用担当をお任せします。
国内にとどまらず海外を含め世界中から優秀な学生を採用していただきます。

【具体的な業務内容】
・経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案
・キャリアセンターや求人メディアと連携した採用計画立案
・選考プロセス中の候補者のフォローアップ
・応募管理システムの計画と運用
・選考プロセスや採用活動の改善業務

関連する案件 採用・教育研修の求人    事業会社の求人    インターネットの求人    流通・小売の求人    
お気に入りチェック

大手ネット系企業でのグローバル人事部、人材育成プログラムの企画・開発担当マネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

〈摘要〉
【 部署紹介 】
社員の成長促進を担う人材育成部門長の補佐として、人材育成プログラムの企画・開発・管理を担当いただきます。

【 具体的な仕事内容 】
下記の業務を通じて、社員向け人材育成プログラムの企画・開発・管理に従事いただきます。
・OFF-JTプログラムの企画・開発
・ベンダー管理
・OFF-JTプログラムの提供(講師の選定・育成、研修前後の受講者フォロー等)
・OJT実施状況のモニタリング、OJTの実施促進施策の企画・導入
・人材育成部門の予算・リソース・課題等の管理
・ステークホルダーコミュニケーションの実施
・開発したプログラムの効果測定

関連する案件 採用・教育研修の求人    事業会社の求人    インターネットの求人    流通・小売の求人    
お気に入りチェック

大手ネット系企業での人事クラウドシステム導入・改善担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ポジション概要】
HRで現在運用しているクラウドシステム、主にHCM(Human Capital Management)/ATS(Application Tracking System)の新規導入・拡張・継続的改善を中心に行う業務を担当いただきます。
世界各国の同社グループで使用されるHRコアシステム/採用システムの標準化と採用力強化を目的として、各国の人事担当者や、開発部門、法務部門など、社内外の様々な関係者と協業して、世界規模のプロジェクトを進めていただきます。
導入から運用、またサポート体制含め一緒に構築していただける方、また中長期的な視点でシステム改修、生産性向上を楽天グループ全土で牽引して頂ける方を歓迎いたします。

【具体的な業務内容】
【1】システムの導入・運用改善
−設定変更の要件管理及び対応
−社内開発部門との協業
−システムベンダーとの協業
−ユーザーへの各種サポート
−各種機能追加の設定対応
−各種問い合わせ対応

【2】システムの全社展開
−グループ各社へのシステムの概要説明
−導入先組織の現状の運用の把握と要件管理
−システム設定やBIレポートのアラインメント
−システムベンダーとの協業
−国内外の社内プロジェクトメンバーとの協業
−法務部門との連携(プライバシーポリシー、NDA改定など)
−各種分析(設定変更のインパクト調査、GAP分析など)
−社内FAQツールのマネジメント(FAQの整理、オフショアリングなど)

【3】その他
−ツールを使用したレポート作成/分析
−旧システムからの移行に伴う各種対応
−他システムとの連携作業・対応

関連する案件 社内SEの求人    採用・教育研修の求人    事業会社の求人    インターネットの求人    流通・小売の求人    
お気に入りチェック

大手ネット系企業でのグローバル人事部、 人材育成プログラムの企画・開発担当スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【 部署紹介 】
社員の成長促進を担う人材育成部門において、人材育成プログラムの企画・開発・管理を担当いただきます。

【 具体的な仕事内容 】
下記の業務を通じて、社員向け人材育成プログラムの企画・開発・管理に従事いただきます。
・OFF-JTプログラムの企画・開発
・ベンダー管理
・OFF-JTプログラムの提供(講師の選定・育成、研修前後の受講者フォロー等)
・OJT実施状況のモニタリング、OJTの実施促進施策の企画・導入
・人材育成部門の予算・リソース・課題等の管理
・ステークホルダーコミュニケーションの実施
・開発したプログラムの効果測定

関連する案件 採用・教育研修の求人    事業会社の求人    インターネットの求人    流通・小売の求人    
お気に入りチェック

大手クラウドソーシング上場企業でのクラウドテック事業部 キャリアサポーター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ マネージャー
仕事内容

【職務内容】
・新規登録者とのご面談
・登録者のキャリア相談
・フリーランスの方の業務サポート
・業務を進める上での問題点などのヒアリング(対面、電話、メール等)
・契約更新・手続き、その他事務作業 など

関連する案件 クライアントサポートの求人    採用・教育研修の求人    事業会社の求人    ベンチャーの求人    上場企業の求人    セールスの求人    インターネットの求人    
お気に入りチェック

大手ネット系企業でのグローバル人事部、 人材育成プログラムのオペレーション担当スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【摘要】
同社グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
同社インターネット・ショッピングモールをはじめ、旅行予約サイトなどのECサービス、金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

【ポジションの責任】
下記の業務を通じて、人材育成プログラムのデリバリーに関するオペレーション及びその仕組化を担当いただきます。
・OFF-JTプログラム提供までのオペレーション(会場準備、受講アナウンス、出欠管理、講師スケジュールの調整、研修資料準備、研修当日運営等)実施とその仕組化
・OFF-JTプログラム提供後のオペレーション(アンケート実施、回収、集計等、受講登録等)とその仕組化
・研修プログラム全体のオペレーションに関する課題の抽出、課題解決、仕組化
・ステークホルダーコミュニケーションの実施

関連する案件 採用・教育研修の求人    事業会社の求人    インターネットの求人    流通・小売の求人    
お気に入りチェック

大手ネット系企業でのグローバル人事部、人事職種オープンポジション(採用、育成、労務、企画等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

人事系職種のオープンポジションです(グローバル人事部)。

●採用
●育成
●労務
●企画

関連する案件 採用・教育研修の求人    労務管理・給与計算の求人    事業会社の求人    インターネットの求人    流通・小売の求人    recommendedの求人    
お気に入りチェック

日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャー(採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,300万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー
仕事内容

●採用(新卒・中途、外部パートナーなど)業務
 採用職種は経営コンサルタント職。新卒採用は近年拡大傾向にあり、
 2019年度も40名採用目標です。
●プロジェクトへのアサインメント(配員)業務

関連する案件 人事管理職の求人    採用・教育研修の求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    独立系の求人    中堅の求人    30代の求人    
お気に入りチェック

コンサルティングファームでの人事(採用)担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談致します(イメージ:450万円 650万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

●採用業務(事業部の要員計画に基づく中途採用業務全般として、応募書類受付・管理、書類選考、面接調整、面接来客対応、人材紹介会社との折衝、必要に応じて新卒採用も一部)
●制度企画(会社のルール・制度の構築・運用他)
●庶務(各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対等)

※以下は本人の適性と管理部門の体制を鑑みて担当業務とする場合があります
●労務業務(社労士事務所とのやりとり、入退社関連、給与計算、勤怠管理、健康管理)

関連する案件 採用・教育研修の求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    
お気に入りチェック

アフィリエイトASP事業会社での人事/採用責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ400万円 700万円)
ポジション 責任者
仕事内容

【具体的な業務内容】
・求人要件整理
・求人媒体運用
・エージェント管理
・面接対応
・採用業務におけるKPI設計、戦略策定

その他評価制度や労務、マネジメントなど、適性や会社のフェーズに応じて様々な人事業務のご対応をお願いしたいと思っています。

関連する案件 人事管理職の求人    採用・教育研修の求人    事業会社の求人    ベンチャーの求人    成長中の求人    インターネットの求人    グローバルの求人    
全97件 1-50件目を表示中

1 | 2  次へ>

採用・教育研修の求人を年収から探す

採用・教育研修の求人を企業の特徴から探す

注目のキーワード

金融業界の転職や求人をニーズに合わせた細かい条件で絞り検索することができます。

人気の求人一覧

金融業界の転職や求人をニーズに合わせた細かい条件で絞り検索することができます。

ページの先頭へ戻る