医療介護福祉の人材採用システム会社でのエンジニア採用担当の求人

採用計画に基づいた担当ポジションのリクルーター業務
採用基準・選考フローの設計、施策検討、チャネル選定など広くお任せします
経営陣、事業部門へのレポート、採用課題/打ち手の提案
人材紹介会社や候補者などの社外ステークホルダーとの折衝
新たな採用手法を創り上げるためのプロジェクトの企画・推進
新卒採用における企画立案と実行
インターンシップの企画設計及び実施　など

ご経験やご志向に応じて新卒採用の比重を高めて新卒採用組織の立ち上げに参画いただいたり、中途採用の比重を高めてマネジメントやプロジェクト推進に挑戦いただくことも可能です。

必須
下記いずれかのご経験
事業会社でのエンジニア採用経験（新卒/中途は不問）
エンジニアとしての業務経験
決まったオペレーションを回すのみでなく、データやファクトをもとに課題を抽出し、打ち手の検討・実行をリードした経験

歓迎
IT/Web企業での就業経験
事業会社での人事関連分野での企画・推進経験