【茨城県】管理職候補 総務・労務担当/商社×メーカーの先端テクノロジー企業の求人

【職務内容】
評価システム製品本部 評価システムセンタにおいて、本部内の半導体検査/計測装置の研究開発を行っている部署の部運営業務を担っていただきます。評価システム製品本部は半導体製造に伴う評価システム製品の設計開発を担う複数の設計部の運営を統括し、各設計部に対して「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」のあらゆる面からサポートすることで設計者のより良い研究開発を支援しています。

具体的な業務は以下の通りです。
1. 労務管理/安全衛生管理：部内の安全巡視といった安全衛生管理、残業時間/年休取得状況の管理。
2. 予算管理：部運営にかかる経費や研究開発費の予実算管理業務。
3. コミュニケーション：部内の定例などの運営。
4. 設備/開発環境管理：執務室の什器の補充や滅却、開発環境の導入サポート、ソフトライセンスといったインフラ関連の管理、開発品の棚卸サポートなど。

年度単位のルーティン業務がベースとなり、入社後1年間は既存メンバーのフォローを受けながら一連の業務を経験し、2年目以降は主担当として、また業務経験を踏まえ複数部署の取り纏めリーダーとして業務を推進いただきます。業務ウェイトに大きな差はないため、「これまでの業務経験を活かしつつ更に業務範囲を広げていきたい方」「部署を俯瞰しながら設計者をいろんな面からサポートしたい方」にマッチした環境です。設計・開発経験を活かして、設計者の要求をスピーディーに理解しながら支援したい方も歓迎します。

【ビジョン／ミッション】
設計者に寄り添い、対話を通じて提案を行うwell-beingを高めるパートナーになることで、貢献することを目指し、各部署の運営を横断的に支援し、設計者が働きやすい環境を構築し続けます。

【組織の魅力／強み】
・当部は評価システム本部に所属する複数部署を横断して支援する部署であり、直接的な顧客は社内の設計者です。顧客が近いため、取り組みの成果を直接感じることができます。
・個々の裁量が非常に大きく、自分のアイデアを形にする機会が豊富にあります。自らが描いたビジョンを実現するため、自分の考えを具現化し、責任を持って業務改革を推進する経験を積むことができます。

【キャリアパス】
入社後、評価システム製品本部内の部署の部運営業務を担っていただきます。その後、複数部署の運営業務の取り纏めを担っていただきます。運営を担当する部署はローテーションする可能性があります。

【働き方】
出社と在宅のハイブリッド勤務（出社頻度：週3 4日程度）で、予め出社日/在宅日を決めて業務を進めることができます。フレックスタイム制も活用可能です。

【必須スキル】
以下のいずれかのご経験がある方、かつマネジメントやリーダー経験（規模不問）がある方。
・総務
・労務
・経理
・社内SE/ヘルプデスク
・設計/開発

【歓迎スキル】
・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方。

【求める人物像】
・コミュニケーションを取ること、他者をサポートすることが好きな方。
・物事をロジカルに考え、自らが仮説を立てて繰り返しながら、顧客課題に向き合って進められる方。
・自身の経験を活かして、セルフスターターとして自ら率先し動く行動力がある方。