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社内SEの転職求人

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社内SEの特徴

社内の情報システム部で働くシステムエンジニアです。自社内のシステムおよびインフラの構築、運用・保守、導入プロジェクト推進、ネットワークの管理、各種アカウントやライセンス管理、社員に対するサポートになど、業務範囲が幅広くわたります。会社規模、業種によって、担当範囲、求められるスキルがかなり変わりますので、詳細につきましては業界を熟知したコンサルタントにご相談ください。
全1243件 1-50件目を表示中
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社内SEの転職求人一覧

新着 データソリューションサービスにおけるAIエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・車載製品、モビリティサービス向けのAIエンジン開発、先進AI技術のR&D
・画像認識系:物体認識(標識、歩行者、信号など)、姿勢検知、人物検知、トラッキング、車線検知など
・音声・音響AI:ノイズリダクション(Speech Enhancementなど)、音声認識、分離、合成、音質改善、環境音認識など
・NLP/NLU:意図解釈、固有表現抽出、質問応答、テキスト分類など
・レコメンド・時系列データ分析、予測

【開発環境】
開発言語:Python
開発ツール:Github,Jira,etc
機械学習フレーワーク:Pytorch,Tensorflow,Keras,etc
MLOps関連:MLflow,Kubeflow,Sagemaker Pipelines,Airflow,etc
Webフレームワーク:FastAPI,Flask,django,etc
クラウド環境:AWS(Lambda,ECS,ECR,Batch,API Gateway,etc)

新着 データソリューションサービスにおけるMLOpsエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・Deep Learning・機械学習モデルを実装するAIエンジニアと連携しながら、AI開発サイクルを効率的に回せるためのMLOps基盤を設計・実装(データ収集・アノテーションの効率化、学習・評価の管理、デプロイ・監視の自動化 etc)
・Deep LearningのEdge向けのMLOps基盤設計、モデル推論軽量化、高速化実装

【開発環境】
開発言語:Python
開発ツール:Github,Jira,etc
機械学習フレーワーク:Pytorch,Tensorflow,Keras,etc
MLOps関連:MLflow,Kubeflow,Sagemaker Pipelines,Airflow,etc
Webフレームワーク:FastAPI,Flask,django,etc
クラウド環境:AWS(Lambda,ECS,ECR,Batch,API Gateway etc)

新着 大手証券会社におけるシステム開発(リサーチ関連のツール開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
リサーチ関連のツール開発

新着 【2/11(土)開催1Day選考会】大手コンサルティングファームでのエンジニア採用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
ご入社後には以下のようなポジションでの配属が想定されますが、選考を通じてご経験やご希望を踏まえて決定させていただきます。

●基幹系システムエンジニア
・基幹系システム(SAP・Oracle EBSなど)の導入、開発、運用・保守業務

●Cloudプラットフォーム系システムエンジニア
・Mulesoftなどの統合プラットフォーム上でのAPI開発・テスト
・Oracle DB等のデータベースに関する運用・保守業務

●RPA/アナリティクス系エンジニア
・RPAの導入開発、運用・保守業務
・データ分析システムやデータウェアハウスの開発、運用・保守業務

●SaaSアプリ系 システムエンジニア
SaaSアプリケーション(Service now・Anaplan等)の導入、開発、運用・保守

※導入開発・運用保守の業務を実施し、Solutionの専門性を磨いていただけます。
※即戦力となるようなスタッフ層からマネージャー層まで幅広く採用を予定しております。
※ご経験領域が異なる方も、入社後の研修(OJTはもちろんのこと、社内外の研修プログラムを用意、今後も拡充予定)を用意しております。
※DCC配属ポジションはフルリモートでの就業となりますので、全国の方からご応募を受け付けております。

新着 データソリューションサービスにおける情報システム部(社内DX推進/Office365)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループにおける生産性向上(働き方改革)の実現に向けて、情報システム部(社内SE)の立場から推進いただきます。

【具体的な業務内容】
・Office365全体の管理、メール基盤の管理(Exchange Online)、統合認証の基盤(AzureAD管理)
・Office365関連新サービスの社内導入判断
・海外IT部門サポート、ユーザーサポート

キャリアプランとして、ご本人の希望や、中期計画達成、組織の活性化のためにoffice365等ITインフラ以外にもクラウド、インターネットセキュリティ、ネットワーク、パソコン管理、office365等ITインフラ全般の業務に従事することも可能です。
将来的には、マネージャーとして管理業務に携わって頂くことも想定しています。

【部門業務特徴】
情報システム部は中期計画のテーマとして、事業業態の変化や働き方改革など、会社の変化に柔軟に対応していくために、旧来の方法に囚われず、Offce365などのグループウェアの徹底活用を掲げております。

【当求人の魅力】
・社内ITインフラを管理する部門であり、全従業員をお客様と位置付けています。
・お客様/経営の要望を満たすために最適なITインフラを検討し、導入する業務に関わる事ができます。
・コストやセキュリティの制約がある中、最適なITシステムを導入することは難しい業務ですが、社内外のメンバーと連携し、進めていくことになりますので、プロジェクト管理スキル、コミュニケーションスキル等も自然に鍛えられて行きます。
・同僚だけでなく、上司や他部門とも自由に話し合える風通しの良い環境です。

新着 インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのマーケ/データアナリスト(ポテンシャル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション
担当者〜
仕事内容
「意思決定の質と量を高めることで事業成長を実現させる」ために、必要なデータの整備からデータ活用環境の構築および活用推進を担っていただきます。
基本的には、エンジニア、セールス、マーケター、データサイエンティストなど様々な職種と関わりながらプロジェクトを進めます。

【具体的には】
●データ分析による意思決定支援
データ分析により適切な意思決定を支援するため、下記の業務をご担当いただきます。
・サービスやプロダクトにおけるKPIの策定
・データ分析によるビジネス課題の特定
・データ分析による課題解決に向けた施策提案/実行
・プロダクトのボトルネック特定/施策提案
・データ関連プロジェクトのマネジメント

●データ分析環境の構築・改善
事業に関わるメンバーがデータ分析を適切に行うことのできる環境を作るため、下記の業務をご担当いただきます。
・DWHの構築及び改善 (BigQuery、TreasureData)
・BIツールを用いたデータの可視化及び改善 (Tableau、QuickSight、Google Data Portal、Google Spreadsheet)
・データ活用を促進するための社内教育
・データを正しく蓄積、活用するためのデータマネジメント
・その他事業におけるデータ活用を促進するためのプロジェクトの立案及び実行

【扱うデータ】
・自社サイトのアクセスログデータ(ビュー、クリック、スクロール)
・顧客の属性データ、顧客の時系列情報
・自社社員の行動(架電履歴など)データ
・WEB広告(主にgoogle系)の配信成果データ等
・テキストデータ(QAサイトのデータ、求人票のデータ、経歴データなど)
・音声データ(通話)
※事業の特性上、ゲーム系のように大容量データをリアルタイムに処理する機会はありません。

【使用技術】
・データ基盤:BigQuery、TreasureData
・データ可視化:Tableau、AWS QuickSight、Google Data Portal、Google Spreadsheet
・その他ツール:Github、VSCode

【当ポジションの魅力】
・セールス、マーケター、エンジニア等とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。マネージャーや事業部長と共に意思決定に携わるため、ビジネスの最前線でデータ分析のスキルを高めることができます。
・RDBに格納された顧客データやアクセスログ以外にも、テキストデータ/ 音声データといった非構造化データを扱うことができます。特に非構造データの活用は業界としても希少なスキルとなると思います。
・希望に応じてデータ基盤の開発や機械学習モデルの構築などの経験を積むことができるため、データアーキテクチャやデータサイエンスといったスキルも伸ばすことができ、キャリアを柔軟に形成できます。
・「自由と責任」のもと裁量もって働くことができます。未経験から入社し、事業のデータ責任者として第一線で活躍している社員もいます。

【働く環境】
・Windows / Macbook Pro 選択可
・私服可
・作業中イヤホン可
・ハーマンミラーの椅子
・メンター制度による中途入社者へのフォロー

新着 データソリューションサービスにおける情報システム部(社内DX推進/Notes移行)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループにおける生産性向上(働き方改革)の実現に向けて、情報システム部(社内SE)の立場から推進いただきます。

【具体的な業務内容】
・NotesDBからSherepointを中心としたOffce365や既存社内システムへの移行におけるプロジェクトマネジメント
・移行後のグループウェアを利活用するための社内推進、教育 等

キャリアプランとして、ご本人の希望や、中期計画達成、組織の活性化のためにoffice365等ITインフラ以外にもクラウド、インターネットセキュリティ、ネットワーク、パソコン管理、office365等ITインフラ全般の業務に従事することも可能です。
将来的には、マネージャーとして管理業務に携わって頂くことも想定しています。

【部門業務特徴】
情報システム部は中期計画のテーマとして、事業業態の変化や働き方改革など、会社の変化に柔軟に対応していくために、旧来の方法に囚われず、Offce365などのグループウェアの徹底活用を掲げております。

【当求人の魅力】
・社内ITインフラを管理する部門であり、全従業員をお客様と位置付けています。
・お客様/経営の要望を満たすために最適なITインフラを検討し、導入する業務に関わる事ができます。
・コストやセキュリティの制約がある中、最適なITシステムを導入することは難しい業務ですが、社内外のメンバーと連携し、進めていくことになりますので、プロジェクト管理スキル、コミュニケーションスキル等も自然に鍛えられて行きます。
・同僚だけでなく、上司や他部門とも自由に話し合える風通しの良い環境です。

【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業でのデータモデル構築エンジニア(EC・ビジネスシステム開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:450万円〜1000万円(前職給与を考慮)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本募集は当社のペット型ロボットのデバイス開発ではなく、そのペット型ロボットを市場に届けて広めるための、さまざまなビジネスシステム郡の開発・運用を行うチームメンバーの募集です。

【お願いさせていただく業務概要とその背景】
当社のビジネスシステムは、多くのSIerに開発と運用を委託していました。
しかし、当社のペット型ロボットはこれまで殆ど例がないビジネスモデルで作り上げられており、課金体系にサブスクリプションモデルを採用していることもあって、裏側のシステムは複雑な構成になっています。
新しい市場を作り上げるのに、これまでの形態では改善スピードが足りず、私たちはECシステムのリプレイスに踏み切りました。

新しいチームの立ち上げメンバーとして、このECリプレイスプロジェクトを完遂する役割をお願いしたいと思っています。

このプロジェクトはおよそ7ヶ月の期間を想定しており、このプロジェクト以降は本人の適正次第で事業に関わるあらゆる領域を担当いただけます。

【業務詳細】
ビジネスシステムの設計・開発・運用
・ECサイトのリプレイス開発
「CommerceCloud」→「Prismatix」へ移行します

本ポジションにおいては、物流システムやサブスクリプション管理システムなど、ECと連携するシステムIFやデータモデルの設計をお任せいたします。
ECリプレイスプロジェクト以降は本人の適正次第で事業に関わるあらゆる領域を担当いただけます。

【開発環境・言語】
AWS、GCP、Firebase Auth、PHP、Docker、Kubernetes、Nodejs、Postgresql

【このポジションの魅力!】
ペット型ロボットという今までにないプロダクトを扱っているため、新しい領域にチャレンジできる。
「生まれたてのビジネスを成長させる」という大きなやりがいをもって取り組めるポジションです。

若くてもプロジェクト全体のシステムが見られます。組織つくりに興味のある方にはこの上ない環境です。
事業開発に関係するプロジェクト。マーケティング・ビジネス・経営視点からエンジニアリングの目線であらゆる可能性をもとに事業運営に携わることができます。
会社としても今年からファンドのサポートのもと、更に飛躍してくための準備を進めているため、ぜひお力をお貸しください!

【AI/データアナリストの登竜門(研修有)】DX支援企業でのシステムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
スキルに応じて研修からスタート可能です。
※当社の研修=座学

<業務内容>
2-3ヵ月の研修(座学/場合によりOJTスタート)後、大手クライアントのシステム開発業務業務をチームでおこないます。

〜研修〜
Javaエンジニア育成コース
1ヶ月目
SQLやHTML、CSS、JavaScriptなど開発の基礎となる部分を習得します。
2ヶ月目
Webアプリケーション開発の基本学習を通じて、ショッピング風サイトの構築などを行い、実際の開発フローや仕事の流れを体験していきます。

2-3ヵ月の研修を終えると、PJTに参画しOJTを通じてエンジニアとしての経験を積むことができます。
金融系の業務アプリケーション開発など大規模なプロジェクトが多く、複数名のチームで開発を担うため、スキルに合わせて業務を進めることが可能です。
チームリーダーをはじめとする先輩たちがすぐ隣にいる環境のため、実務経験の浅い方も、着実にスキルを身につけられます。

<PJT例>
・ 融企業の基幹システム開発
融系市場リスク管理業務アプリケーションの開発。
担当:要件定義 テスト運
開発 語:Java、Python

・ソーシャルゲームの基盤開発・維持保守
気ゲームシリーズのソーシャルゲーム基盤開発とゲームオプションを購 できるオンラインショップサイトの基盤を構築。
担当:要件定義 テスト運
インフラ:AWS

他プロジェクト
・大手食品会社のDMPの基盤構築(AWS)
・某信託銀行の業務システムオンプレからAWSへのリプレイス(AWS)
・大手信託銀行デジタル通帳アプリ基盤開発(AWS)
・大手通信キャリアのモバイルレコメンドシステムの基盤構築(AWS)
・自社サービスHiTAPの基盤(AWS)
・金融系業務アプリケーション開発(Java、Spring)
・大手通信キャリアのユーザー管理システム(Kotlin)  など

※他にもFinTechや金融業界、ゲーム業界、物流業界など幅広い業種の基幹システムとなるWebアプリケーション開発に参入し経験を積んでいただけます。

<業務の魅力>
AIエンジニア、データアナリストになるためにはシステム開発の知識は必要となり、知識や経験があるほど重宝される存在となります。
そのシステム開発の知識・経験も得ることができ、弊社のジョブチャレンジ制度も活用することで、転職の必要なくAIエンジニアやデータアナリストの職種にチャレンジできる機会があります。

この仕事で得られるもの
・お客様と共に作り上げるシステム開発経験
当社は、お客様から直接依頼を受ける案件が殆どのため、
「言われた通りに仕事をする」環境ではなく、自ら提案を行っていくがスタンダードです。
自分のアイディアがモノづくりの源泉となる環境があります。

・他社でも通用する基礎能力
業務システムは、主に大手銀行や証券会社等のお手伝いをしております。
規模は日本トップクラスの企業ばかりなので、開発プロジェクトも迅速且つ丁寧に進行します。
「きめ細かい」シゴトを要求されるので、エンジニアとして重要な基礎力がしっかりと身につきます。

ヘルスケア事業を行う企業での社内インフラエンジニア(情シス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の事業規模拡大及びITの急激な進歩に平行して当社のインフラ環境も日々改善/改良が必要になってきております。
このような変化において技術面から当社の成長を一緒に盛り上げていただく仲間を募集します。

【具体的には】
・ネットワークの運用、管理、機器切替/設定変更等
・各種サーバー及びPC等の運用、管理、機器切替/設定変更
・システム全体の可用性向上対応、セキュリティ対策等、BPCおよびDR対応
・BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)提案等による全般的業務改善/課題対応
・IT新技術等の検討、PoC(実験)による社内提案
 
【働く魅力】
・社員自身で運用/構築/切替を行うのでインフラ関連の知識の向上、スキルアップを目指せます。
・セキュリティ部門と連携しセキュリティ施策の検討/監視/設定等を行うのでセキュリティ面でも強くなります。
・業務を通じ幅広い知識が備わります。

大手銀行でのリスク管理クオンツ(モデル開発、リスク管理システム開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
いずれかの業務に従事
●当社のビジネスやリスク評価・分析等に用いるモデルの開発、企画、検証等
●当社の経営、ビジネス、取扱商品等のリスクの計量企画及び分析
●経営判断に資するリスク管理指標の算出・分析やDX化
●デリバティブ評価におけるシステム開発の企画・立案・運用

(職務例)
・事業・商品のリスク評価・分析、数値シミュレーションモデルの開発、検証、運用
・公正価値モデルやAIモデル等の検証(開発者・運用者から独立した立場での検証)
・デリバティブ評価におけるシステム開発のプロジェクトマネージャー
・金融工学及びプログラミングスキル(主にPython、C++)を活用したシステム構築(含む海外拠点)
・海外拠点へのシステム導入支援
その他、全社的なリスク管理に関係するシステム開発、運用など

O2Oアプリ開発企業での【自社プロダクト開発】リード・フロントエンドエンジニア<地方在住者:フルリモート可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要
新規自社サービスを中心としたO2O/OMOプラットフォームサービスにおける、フロントエンド開発業務に携わっていただきます。
リード・フロントエンドエンジニアとして、チーム運営から、要件定義・設計・開発・運用など、各種フェーズで幅広くご活躍頂けます。

●具体的業務
新規自社サービスのフロントエンド開発チームをリードいただきます。 ・チームメンバーのマネジメント、タスクコントロール ・フロントエンド開発、運用(新規画面開発、機能追加、不具合対応など) ・社内のステークホルダー(プロダクトマネージャー/サポート・ヘルプデスク担当、デザインチーム等)との要件の整理、調整 仕様書、画面遷移図、ER図、シーケンス図、API仕様書、テスト仕様書、等

●開発手法
・1チーム2~7名で、アジャイル開発をベースとしたスピード感を重視した開発プロセスを採用しています。 ・GitLabによるMerge Requestベースの開発フローで日々の作業を進めています。

エンジニアリング企業でのセキュリティエンジニア(社内向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
●セキュリティ関連施策の企画・運用
当社のセキュリティ対策に関して、現状課題を把握し、取るべき対策を企画・推進する。既存の施策に関しても運用を行いつつ、セキュリティ情勢に応じた更改を進めていく。

【やりがい】
世の中のセキュリティ情勢と当社の状況から、当社らしい対策を考えられること。当社は特定の業者に依存していない(縛りがない)ため、自ら良いサービス・ツールを見つけて導入することで社内からも評価される。

【難しさ】
自律的、自主性を重んじる当社にマッチするセキュリティ対策を考える難しさ。

【主要取引先】
社内

大手シンクタンク系SIでのServiceNow開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜 600万円
ポジション
担当者
仕事内容
ServiceNowの要件定義、開発をご経験に応じお任せします。
顧客と密にコミュニケーションをとりながら案件を進めていただくことを期待します。

【仕事の魅力】
提案、開発、保守・運用の部隊が同じ組織にあることで提案から運用まで一気通貫で対応可能。顧客要望に沿う改善提案を実現。

【『ServiceNow』について】
経営戦略に沿ったタイムリーなサービス展開/ステークホルダーの満足度向上/サービス提供、自動化によるコスト・働き方の合理化などを実現します。

大手シンクタンク系SIでのServiceNow開発エンジニア(PL/PM候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜 900万円
ポジション
PL/PM候補
仕事内容
ServiceNowの要件定義、開発をご経験に応じお任せします。
顧客と密にコミュニケーションをとりながら案件を進めていただくことを期待します。

【仕事の魅力】
提案、開発、保守・運用の部隊が同じ組織にあることで提案から運用まで一気通貫で対応可能。顧客要望に沿う改善提案を実現。

【『ServiceNow』について】
経営戦略に沿ったタイムリーなサービス展開/ステークホルダーの満足度向上/サービス提供、自動化によるコスト・働き方の合理化などを実現します。

新フランチャイズモデル企業でのCTO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社は今後、加盟院の倍増、新規事業への参入等、拡大フェーズに入ります。その実現に最も重要な要素が、「対顧客」「対加盟院」が使用するITサービス(アプリケーションやWEBアプリ、顧客管理システム、CRM等)の開発の加速です。
しかし、弊社には現在、ITに精通した人材が不足しており、顧客や加盟院へのITサービス開発は外部ベンダー様へ依存している状態です。
そういった状況から脱却するため、経営計画に合わせてより経営に近い立場で「対顧客」「対加盟店」向けのITサービス開発のグランドデザインを描くCTO候補を募集します。

<業務内容>
経営戦略の実現を、ITで支える責任者(経営幹部)としての仕事です 。 全社計画を踏まえ、プロジェクトの優先順位付け、要件定義、予算立案・管理、ベンダーコントロールを始め、ITプロジェクト 全般の推進をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・経営計画に沿った各事業部の要望の吸い上げと要件定義
・アプリケーション、WEBアプリ・顧客管理システム等企画・開発・ベンダーコントロール
・開発したシステムの維持管理
・その他、営業部の営業支援システム導入等、最新のIT技術の社内投入
※事業部の要望をヒアリングによって把握していただき、経営計画の実現に「どのプロジェクトを優先すべきか」「オンプレ、saas、外部ベンダーによるフルスクラッチ等、何を利用すべきか」などの意思決定もすべてお任せしていくつもりです。そういった意味で、エンジニアとしての限られた領域の深い知識より、事業を深く理解できて、最新IT技術にかけ合わせられるプロデューサー的な役割が求められます。

<キャリアステップ>
ファーストステップ
最初は、相互理解の為にもプレイングマネージャーとして動いていただきます。会社の事業を深く理解しながら、経営幹部や事業部の要望も吸い上げつつ、小さな課題解決を積み重ねていただきます。急がす社内との信頼関係を丁寧に構築していってください。

セカンドステップ
経営計画や事業の理解、事業部との信頼関係が深まったタイミングで、全社計画に合わせたIT戦略全般の立案と実行計画を立てていただきます。もちろん、その実現に必要な組織の組成もお願いしていきます。必用要件が明確になれば採用は人事部で行います。                                       ※セカンドステップへの移行イメージは1年後ぐらいですが、場合によっては、より早いタイミングでお任せしていくつもりです。

サードステップ
毎月の経営会議にもご参加いただき、より経営に近い視点で全社のIT戦略を立案いただきます。

日系大手運用会社でのDX推進グループ(ITアーキテクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ITアーキテクト:社内横断的に業務要件を理解し、システム構成のあるべき姿を整理し、実践する

DX推進グループ(全社DX推進に関する司令塔)の中核メンバーとしての以下業務。
⇒豊富な業務知識または深いシステム知識・知見に基づいて的確な分析を行い、業務ニーズに即した情報システムのグランドデザインを設計し完成に導く。
【具体的な業務イメージ】
・各本部の業務要件を理解し、社外サービス/テクノロジー活用により当社システムの全体像を描く
・日々進化する社外サービス、テクノロジーの潮流を把握し、当社業務への適用可能性を探る
・ITインフラ運用、サイバーセキュリティ等との連携

日系大手運用会社でのDX推進グループ(データマネジメント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
データマネジメント:社内横断的に業務要件を理解し、データマネジメントのあり方を整理し、実践する

●DX推進グループ(全社DX推進に関する司令塔)の中核メンバーとしての以下業務。
⇒豊富な業務知識またはデータマネジメントに関する知識・知見に基づいて的確な分析を行い、業務ニーズに即したデータマネジメント体制を整備し、運営する。

【具体的な業務イメージ】
・各本部の業務要件を理解し、当社のデータマネジメント像を描く
・データ利活用基盤の設計・管理・運営
・日々進化する社外サービス、テクノロジーの潮流を把握し、当社業務への適用可能性を探る
・ITインフラ運用、サイバーセキュリティ等との連携

オープンイノベーションプラットフォーム運営企業での教育のあり方を変えるプラットフォーム開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
人生100年時代。個人が自分でキャリアをデザインする時代。
そんな今だからこそ必要な”学び”の領域で、当社を代表する新規サービスを創出し、成長させること。

現在toC向けに 『ラーニングプラットフォーム(LXP)』 の開発を予定しており、本ポジションでは「プラットフォームエンジニア」として、以下業務を担って頂ける方を募集しています。

【業務内容】
・Webアプリケーションのバックエンド開発
・Web APIの開発
・プロダクトの機能追加
・動的なユーザーインターフェースの構築

【本ポジションの魅力・ミッション】
・「 学びのあり方を変える」新規サービスの開発 を行なっていただきます。
・当社グループのリソースをフル活用し、プロダクトの立ち上げ・急成長 に携わっていただけます。
・新規プロダクトを1から創っていける環境です。
・本ミッション完遂後も様々な事業開発を行っていきますので、 本事業のみならず新規プロダクト創出に関わっていただくチャンスがございます。
・経営層と一緒に業務を行っていただけますので、意思決定スピードが速く、裁量のある環境でどんどん業務を推進していただくことが可能です。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのTechnical Lead (Server) / Vmware, Linux, Windows

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融、証券、流通、消費材等の顧客向けのインフラ構築、運用保守を中心に、DX支援などを行っています。

【プロジェクト紹介】
2016年に複数ベンダーで運用されていたインフラ領域を当社に統合するプロジェクトに始まり、2017年3月から当社にてインフラ運用サービスを提供しています。その後、お客様の基盤系部門の支援業務、クラウドチームの支援業務、2019年からはアプリケーション運用の領域も拡大し、現在は幅広くお客様のビジネスをサポートしています。

【ポジションの魅力】
大手コンビニエンスストアチェーンであるお客様のビジネスに直結するインフラの管理・運用をサポートします。
お客様と会話をしながら既存のサービス・業務のサポートや、新規構築を技術面でリードする経験を積むことができます。

【将来のキャリアパス】
ソリューションアーキテクト、プロジェクトリード、プロジェクトマネージャー、デリバリマネージャ

【仕事内容】
仮想環境(Vmware ESXi)を中心したWindows/Linuxサーバの維持管理及び構築業務を実施いただきます。

●維持管理
・お客様要件による事前調査およびシステム変更、障害対応、原因調査、パフォーマンス分析なインフラ運用に関わる多岐にわたる業務を担当いただきます。
●構築業務
・追加要件として仮想サーバの構築依頼があるため、要件を確認して設計・構築を行いお客様に引き渡しを行います。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのマネージドIT運用サービス(サブリード)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
サブリード
仕事内容
金融、証券、流通、消費材等の顧客向けのインフラ構築、運用保守を中心に、お客様のクラウドマイグレーション、DX支援などを行っている部門です。

【プロジェクト紹介】
2005年にお客さまのシステム統合プロジェクトを支援するために始まり、その後、お客さまの基盤系部署における技術支援を拡大してきた案件です。現在は、これまでお客さま環境で行われていたIT運用を、当社のマネージドIT運用サービス上で実現することを目指しています。

【ポジションの魅力】
・メガバンクのお客様に対する提案 移行に初期段階から携わることができます。
・運用チームをリードし、サービスの定着と今後のエリア拡大に向けて、主体的な立場で関わることができます。

【将来のキャリアパス】
プロジェクトマネージャー、デリバリマネージャ、ビジネスデベロップメントマネージャ、ソリューションアーキテクト

【仕事内容】
当社マネージドIT運用サービスのトラブル対応窓口集約において、複数シフトチームのアクティビティを管理し、サブリードとしてお客様とのコミュニケーションに責任を持つ。

●チームの対象業務
お客様L1オペレーションチームで検知したアラートの連絡を受付、手順に従って下記を行う
 - L1チームへのプロシージャ実行依頼
 - お客さまへエスカレーション
 - ベンダーへ調査依頼
 - 調査、修正作業に伴う各種申請の起票
 - 運用ドキュメントの改善

●サブリードとしての作業
 - 運用チームの管理
 - 運用チームとお客様の橋渡し
 - 運用に関する改善提案
 - 運用に関する定期活動レポートの作成・提出におけるリード支援
 - サービス戦略の策定とお客様への提案におけるリード支援

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業での教育機関向けシステム開発・支援・保守(Technical Lead)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Technical Lead
仕事内容
主に資格試験、私立大学等の教育機関向けに米国製マークシートリーダを販売し、それに関連する試験システムの開発、保守などを行っています。一部CBT(コンピュータベーステスト)、クラウド採点のサービスも行っています。

【プロジェクト紹介】
試験というハイステークスな業務において、お客様に高品質かつ安定したサービスを提供しています。
試験の形態の変化に対応していく為の要員を求めています。

【ポジションの魅力】
小規模ながらもお客様への提案から設計、開発、運用、保守の一連の業務をある程度自身でコントロールでき、上流工程へのスキルアップには適しています。また海外の試験事情(仕組み)も取り入れ、日本市場へ展開していく面白さも魅力です。

【将来のキャリアパス】
リーダー、プロジェクトマネージャーとして様々なプロジェクトの上流工程の設計・構築・運用に参画可能

【仕事内容】
教育市場向けの試験システムの開発、サポートを担当いただきます。
・主にマークシート読取スキャナ(OMR)で取得した 採点プログラム(当社パッケージ含む)の追加改修や新規開発
・要件定義や設計作業(各設計書の作成や更新を含む)
・テスト作業(テスト仕様書・報告書の作成や更新を含む)
・リリース、運用(本番サポート)

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのCloud Service Managed Support(AWS & Azure)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
エンタープライズアプリケーションサービス・ITインフラストラクチャサービス・ビジネスプロセスサービスを組み合わせ、企業における業務変革を支援、更に自動化・IoT・クラウド・コグニティブ等のデジタル技術の活用などを行っています。

【プロジェクト紹介】
大手製造業顧客のクラウド基盤運用プロジェクトです。

【ポジションの魅力】
数百サーバー規模のクラウド基盤サービス運用に関わり、スキル、経験、運用知識を積むことができます。顧客リレーションは良好で、今後さらに大規模な事業拡張や意思決定の支援等に挑戦できる可能性があります。
また間接的には、当社日本チームのグローバルナレッジ、IT運用業務推進における各種フレームワーク、メソドロジー、ベストプラクティスを学ぶ事ができます。

【将来のキャリアパス】
プロジェクトマネージャー、デリバリマネージャー、ビジネスデベロップメントマネージャー、ソリューションアーキテクト
※国内、及びグローバル展開経験含む

【仕事内容】
・クラウドサービス(AWS、Azure)の基盤サーバー運用
・クラウドサービス(AWS、Azure)のサービス更改・仕様変更対応
・クラウドサービス(AWS、Azure)の改善提案、実装
・顧客説明、質疑応答対応
・製品ベンダーとの折衝
・当社日本チームの各種フレームワークの活用検討、実装

大手SIerでの次世代決済インフラの要件定義、開発(金融)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理、主任
仕事内容
・アプリケーションのモダナイズ、業務フロー設計、およびソフトウェアアーキテクチャ方式の要件定義・開発
・品質生産性を高めて実行するための開発プロセスの計画・実行

【アピールポイント(職務の魅力)】
当サービスは、金融機関の決済に関わる取引を中継するサービスです。国内のほぼ全ての金融機関にご利用頂いており、性能や可用性、セキュリティなど高い要求レベルを実現するシステムとなります。
また、エンドユーザがリアルタイムに利用するサービスであり、決済/金融システムを多くの生活者へ提供する社会的貢献が実感しやすい職務です。
また、「外部環境の変化に追従したシステムへ変える」「未来変化を先取りした新ビジネスやサービス創出する」を組織のミッションとして強く推進しており、スキルを活かしたチャレンジを実践する土壌も整っています。

フィンテックベンチャーでのシステム管理部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な業務】
システムの上流 程、設計、要求仕様書の作成など

大手SIerでのリース業界に関する金融インフラシステム開発プロジェクト/デジタル案件の企画/開発推進/運用保守

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円-900万円
ポジション
エンジニア
仕事内容
【職務内容】
・リース業界様向けの新規企画 システム開発を担当
・デジタル案件を中心とした新規ビジネス/サービスの企画推進
・新規システム開発プロジェクト(デジタル案件含む)の開発リーダとして設計・開発・試験を推進

【採用時のアサイン予定プロジェクト】
・22年11月 当社が提供している集金代行システムについて、顧客が社運を賭けたシステム刷新プロジェクトが開始。
・事前検討を経て、23年4月以降にシステム刷新プロジェクトが本格化予定。
・開発期間は、以下を想定
 Ph1システム刷新:2023/4 2024/11
 Ph2刷新したシステム基盤にマイクロサービス構築:2024/12 2026/3
・システム刷新のポイントは、「アーキテクチャ更新」「クラウドリフト to Azure」「DB載せ替え(脱Oracle)」「マイクロサービス化」「マルチデバイス対応」
 →システム利用のウィークポイントを改善し、利便性と柔軟性の高いシステムへ刷新し、集金代行システムのさらなる利用数拡大とデファクトスタンダードを目指す。
・PJ体制は、以下を想定している。
 PM管理チーム:当社(5名前後)
 アプリケーション開発チーム:当社+当社データグループ会社(オフショアを含む)(Max30名)
 インフラ開発チーム:当社+当社データグループ会社 (Max10名)
 →最新技術の活用と高生産性開発実現のため、当社内の専門組織及びオフショア部隊を活用した体制を組成予定。いずれかのチームのリーダーとしてアサイン予定。
 →当該プロジェクト現メンバの平均年齢は、29.5歳

【当所属統括部構成、入社後のキャリアパス】
・当統括部組織構成は、当社社員53名、平均年齢35歳、中途採用比率15%
・入社後の職務はシステムエンジニアで、当該刷新プロジェクトを担当し、その後は管理者もしくは専門分野プロフェッショナルとしてのキャリアパスとなる。※コンサルティングのキャリアパスもあり。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・プロジェクト全体のマネジメントや提案活動、開発、保守といった多様な経験を積み、主体的に推進できる職務をアサイン予定。クラウドベースのシステム刷新プロジェクトも予定されており、一からの新規システム構築経験を積むことができます。
・規模も巨大ではなく、若手の頃から多くの経験を積むことができるチーム編成で、業務仕様だけでなくインフラ面、開発工程だけでなく提案や保守工程といった経験を一通り経験することができる職場なので、短い期間で様々な経験を積みたいと思っている方は是非ご応募下さい。
・協力会社はもちろん、お客様ともLong Term Relationshipでお付き合いしており、強い信頼関係と深い相互理解の中で業務に取り組むことができているため、対人面においても働きやすい職場です。
・顧客も非常に協力的で、業界のスタンダードとなるようなシステムの構築を。という目標に向けて機運・士気も高い。
・現在提供しているリース業界向けのシステムは、利用企業(提携先企業)が、そのエンドユーザに対して行う請求や回収を代行する集金代行システムで、利用企業数も15,000社以上で現在も利用企業数は増加傾向である。多様な回収手段(チャネル)を使用した請回収ができるのが特徴的で、多方面に広がりがあるシステム構築・運用を経験できる。
・リース業界は、業界自体がSDGsを体現しており、持続可能な世界の実現に向け、その一翼を担っており今後も発展する可能性を十分に有している。

転職支援・採用支援サービス会社でのフロントエンドエンジニア/自社プロダクト開発(フルリモート可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円の年俸制
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務】
 ・開発計画に基づく新機能のフロントエンド開発
 ・ユーザーフィードバックやKPIに基づいた新機能開発や機能改善
 ・チーム内での相互コードレビュー
 ・プロジェクトチームのリード(企画側との仕様詰めや実装方針の決定など)
 ・機能に合わせて技術選定をした上で開発の基盤部分を構築できる方歓迎です。

東証プライム上場インターネット広告企業でのコーポレートリードエンジニア〜インフラストラクチャー領域〜

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 ※現年収に基づき応相談
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
グループのコーポレートエンジニアとして社内向けIT基盤の開発や導入、管理、ITサポートといった情報システム業務を中心に担当していただきます。
また、様々な事業部門と連携しながら組織課題や経営課題を横断的にエンジニアリングで解決することを目指しています。
直近では社内IT基盤をクラウド化させていくための取り組みを中心に、モダンで拡張性の高い社内システム基盤の構築に取り組んでおります。
複雑化する業務やワークスタイルの多様化に対応し、全社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる社内IT基盤を目指し一緒に実現していける方を募集しています。

●具体的な業務内容
・PC、アカウント、ライセンスなどの資産管理・運用
・社内用途向けサーバーの構築、運用管理
・本社や拠点のネットワーク構築運用
・クラウドネイティブなツールの選定・導入
・SaaSの連携や運用管理(Slack、Google Workspace、Azure ActiveDirectoryなど)
・その他各部門のIT支援など

<キャリアパス>
複雑化する業務やワークスタイルの多様化に伴い、既存の情報システム部門の枠組みを超えて、経営課題や組織課題を横断的にテクノロジーで解決できるエンジニア

大手銀行での市場系IT・デジタルアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
大手銀行での「マーケットビジネス全体の業務を俯瞰してシステムの全体像を最上流で企画する業務」です。

●市場系システム(ディーリングサポートシステム、顧客取引プラットフォーム等)の新規開発・更改・レベルアップ等に関する企画、要件定義・プロジェクト運営
●業務課題解決や業務改革のためのIT新技術、デジタル化推進にかかる調査、企画、導入
●市場系システム全体のアーキテクチャ・グランドデザイン最適化の推進

(具体的な業務)
●新規開発、更改等におけるプロジェクトリーダー としてユーザー、ベンダーなど社内外の関係者のとりまとめ
●IT新技術の情報収集および導入検討

大手ファンド投資先(大型施設・イベントの運営管理企業)でのIT戦略・企画 (若手〜中堅)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 応相談
ポジション
若手〜中堅
仕事内容
システム導入やアプリ導入開発を行っていただきます

大手製薬メーカーでのITソリューション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社グループ全体の情報化をリードする人材を募集します。

・中長期視点、全体最適視点でのIT方針策定
・業務部門の問題に対して最適なITを組合せ、問題解決を図るための企画や業務設計
・業務部門とIT部門との合同プロジェクトのリード

【入社後、短期的に期待する仕事内容】
・基幹システムの更新
・次期基幹システムに向けた段階的な整備
・生産管理システムの刷新(6システム集約)
・サプライチェーンのBCP対策
・受給計画システムの将来検討
・管理会計システムの将来検討
・物流システムの将来検討
・データレイク環境の整備
・ゼロトラストに向けてセキュリティ対策
・ローコード開発を取り入れた電子的な手続きの促進
・WAN、LAN環境とリモート環境の融合
・グループ企業とのインフラ環境共通化推進

【急募】大手独立系ITコンサルグループのRubyエンジニア(スポーツテック事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・プロ野球団およびその他スポーツチームに向けたチーム強化および事業収益化システムの開発をお任せします。アーキテクチャから実装までをご担当いただきます。プロジェクトチームは3〜6名程度となり、少数精鋭でプロジェクトを進めて行きますので、自身で手を動かしながら技術力を身に付けたい方は特にご活躍いただけます。
・コロナ禍において各チームともオンライン上でのCRM戦略に力を入れています。当社は、日本最大級のスポーツチーム公式ファンクラブサイト・ECの企画運営を行っているため、その実績から現在多くの引き合いをいただいており、今回増員のため、新メンバーを募集します。
・当社はRuby on Railsでの開発がメインとなりますので、Ruby経験を活かしたい方、またはRubyにチャレンジしたい方を募集いたします。自社内開発のみのため、スピード感を持って、品質にこだわった開発ができる環境です。より良いアイデアを出し合いながら、効果的・効率的に開発を推進してください。開発手法はアジャイルまたはウォーターフォールでプロジェクトにより異なりますが、ウォーターフォールでの開発経験のみの方も歓迎いたします。
・顧客はスポーツチームやその関連企業が中心となり、その先にいるファンや来場者などエンドユーザー向けのシステムとなります。ファンクラブサイトでは試合結果と連動したAIを活用したゲームを企画・開発したり、ユーザーの反応をダイレクトに感じる事ができるのもやりがいです。

【具体的な業務内容】
・新規および既存プロダクトの企画・開発・運用
・既存システムの新機能の追加等エンハンスに関する仕様検討・実装・テスト
・CI/CD導入に伴う定型作業の自動化・効率化を踏まえた業務設計および開発
・VR、AI、映像解析など新技術導入に向けたR&D
など

【当社の魅力】
当社代表の村澤はエンジニアとして現在も自身で開発を行いながら、日々最新技術をキャッチアップし、R&Dに活かしています。エンジニアが中心の組織であり、より良いモノ作りを行うため、皆でディスカッションをしアイデアを出し合いながら開発を進めています。少数精鋭でプロジェクトチームを組むため、自身の裁量が大きく、スピード感をもって開発することが出来ます。またIoT関連のプロジェクトではハードウェアとの連携なども積極的に行っていますので、幅広い技術力を身に付けることができます。

【技術スタック】
・フロントエンド・モバイル開発 : JavaScript (React, React Native, Cordova)
・バックエンド開発 (言語) : Ruby,Python
・バックエンド開発 (IaaS, PaaS) : AWS,GCP,Azure
・データベース : MySQL(Aurora)、PostgreSQL(RDS)

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるサーバエンジニア/大阪

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
インフラ構築プロジェクトにおけるサーバ構築・運用・保守をお任せします。
オンライン・バッチ・移行のシステム運用全般の知識を活かしていただきます。

プロジェクト稼働後は、構築、運用・保守の管理を行います。
業務詳細としては、Azure導入、VMwareでのサーバ構築、IoT基盤の構築、
データ分析、マルチクラウドのシステム構築などを行います。

【魅力】
農機のIoT基盤構築に携われる構築・運用ができるため、
ITインフラの観点からスマート農業を支えることができます。

基本的に外部ベンダーなど競合他社がいないため、
当ポジションがグループのシステム・インフラ構築を担うというやりがいがあります。

関西の主要製造業であるグループ案件で業務知識と専門性を身に着け、
大規模プロジェクトに参画することが可能です。

【働き方】
現在は3割が出社、残りは在宅勤務です。(今後状況により変更可能性はあります。)
基本的に自社内で業務をしますが、同じ敷地内にグループの本社がある為、
業務連携は行いやすい環境です。

有名モバイルペイメント会社での機械学習エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【機械学習エンジニアリングの展望】
社内業務・リスク(不正検知)向けの機械学習システムを開発する新チームが創設されました。 顧客の分析から不正取引の検知まで、機械学習でアプローチできる課題を探し出し、実際にシステムに落として業務を改善するところまで実施していきます。 現在機械学習を導入していない業務・システムについても積極的に機械学習を導入していきます。

【業務について】
以下の業務をメインで行なっていただきます。新設チームのため、業務は拡大予定です。

・社内業務・システムの課題抽出、ヒアリング
・機械学習に関わるデータパイプラインの構築 ・機械学習アルゴリズムのカスタマイズ・高度化(不正取引検知のモデル作成、マーケティング向けユーザのクラスタリング、クレジットスコアの高度化、SNS解析による障害検知等、リターゲティング、クーポンの効果予測、顧客の解約予測、審査まわりのモデル改修) ・機械学習システムの構築 ・各業務部署の機械学習システム導入PJへの参画(製品制定、アドバイス)

【過去の主なプロジェクト】
・顧客リスク格付け
・不正取引検知

【開発環境/Tech Stack】
・GCP、AWS上で開発。
・Python、R、TensorFlow、Keras、PyTorch等
※どのような技術を採用するかについても一緒に選定できる方を求めています。

大手損害保険 システム中核子会社での金融業界の基幹基盤システムの企画・構築・保守・運用エンジニア(テレワーク併用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
474万円〜820万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
配属先の部署では、保険会社では世界初の試みとなる、オープン技術を用いた基幹システムの全面刷新を行っています。2021年3月に第一期(傷害保険種目)のリリースを無事に終え、現在はリリース済みシステムの保守と並行して保険種目の拡張(自動車保険、火災保険)対応を行っています。大規模ならではの難易度の高いシステム設計、製造を、金融業界ならではの高品質で求められます。1人1人が大事な役割を持ち、社会のインフラを築くための成果に責任を持って仕事をしています。

グループ全体では40名、担当予定となるチーム内はメンバーは新卒入社の生え抜き(20代、30代)、キャリア採用・ベテラン層(40代〜)の9名で構成されます。リーダは30代の中堅社員が行い、ほとんどの職員が20代と、非常に若く活気のある職場です。

テレワークを積極的に採用していますが、中途や新卒職員が新規参入した際にはフォロー役を付けて出社しての対面の支援の時間を増やすなど柔軟に対応します。
またテレワーク環境下においても相互理解・フォローを積極的に行うことを大切にしており、チームとして業務を行うことをモットーにしています。

●具体的な仕事内容
・Javaアプリケーションが稼働するインフラストラクチャの運用・設計・開発・テスト
・上記システムが稼働するための周辺運用システム(ジョブ管理、ストレージシステム等)の運用・設計・開発・テスト
・我々が提供する基盤システムを使って開発を行うアプリ開発部門のテスト支援  など
※上記について、協力会社や下位職がタスク遂行するものをマネジメント・フォローする業務も含みます。

●この仕事の魅力ややりがい
当社は国内で例を見ない大規模金融システムの全面刷新を実現しており、我々はその中もシステムのコアとなる基盤部分を担当しています!
担当する技術要素は多岐に渡り、難易度は高いですがその分だけやりがい、リリースしたときの大きな達成感を感じることができます!
個々人がエンジニアとして当社のシステム環境の将来像の策定や実際の担当分野の設計を担うことができ、自分が考えたことを実現していくエンジニアとしての醍醐味を味わうことが可能です。

●環境・要素技術
・クラウドサービス:当社向けIaaSサービス、SharedHostService(メインフレームのサービス提供)
・OS:RHEL、Windows、z/OS
・ミドルウェア:WebSphereAppliactionServer、Db2(サーバ用、メインフレーム用)、JP1/AJS、iWFM、KVS(KeyValueStore)、Jennifer(アプリ性能管理製品)
・コミュニケーション:Slack、GoogleChat、Zoom、GoogleMeet
・その他:ITIL
※すべてを網羅する必要はなく、業務アサインの中で上記のうちの幾つかを利用いただきます。

大手損害保険 システム中核子会社での金融系基幹システム更改プロジェクトにおけるシステム間連携処理や運用系基盤の構築

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
474万円〜820万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では、グループ損害保険会社の基幹系システムの全面更改プロジェクト(未来革新プロジェクト)を行っています。

保険種目ごとに段階的にサービスインをしていくことになっておりまして、
(1) 傷害保険向けシステム:2021年にサービスイン完了し、保守およびエンハンス開発のフェーズに入っています。
(2) 自動車保険向けシステム:2024年1月にサービスイン予定です。
(3) 火災保険向けシステム:2025年2月/5月にサービスイン予定です。

●私たちの仕事内容
私たちの職場では、(1)で作った環境の保守・開発と(2)、(3)にむけた環境構築やOS、ミドルウェアのバージョンアップを行っています。

そのなかでも私たちのチーム(グループの下部組織)で受け持っているシステムは
・社外接続や社内のプロジェクトを取り巻く周辺システムへのオンライン/バッチのシステム間連携
・データウェアハウスなどのデータ活用基盤
・監視、ログ管理などの運用系基盤
となっております。

これらをプライベートクラウドサービスのうえで実現しており、国内有数の大規模システムならではの色々な機能、多様なミドルウェアのスキルを身に着けることができます。
また、多くのパートナー企業様との協業をしており、多種多様な人材との関わりのなかで成長していくことができます。

●具体的な仕事内容
(1) すでにサービスインした全面更改後の基盤の保守およびエンハンス開発
具体的には、利用中システムのさらなるユーザビリティの追及や運用機能の高度化(AIなどデジタル技術の採用検討)、外部システムの改修に伴う接続方式変更など

(2) 全面更改プロジェクト(未来革新プロジェクト)の遂行
具体的には、クラウド基盤上に新たなサーバ環境を構築し、機能実装を行い、機能およびユースケーステストを行います。
また、構築した基盤をサービスインに向けてどのように本番環境として移行していくか検討し、リハーサルをおこなったうえで移行作業をしていきます。

(3) グループ損害保険会社の次世代システム基盤の構築を見据えたR&D(研究・開発)活動

●この仕事の魅力ややりがい
国内有数規模の基幹系システム更改プロジェクトに、実際のその会社の内部(心臓部にとても近いところ)で関わることができます。
そのため、プロジェクト全体を俯瞰することができ、今、自分がどういう位置づけでどれほど意義の大きい仕事をしているのか実感することができます。おそらく、パートナー会社様ではこの魅力は得難いところがあると思います。
自らが手を動かしてシステムを構築することも行いますし、パートナーさんとの協業を通じて案件遂行(マネジメント)のスキルを身に着けることもできます。
また、今、当部署では基盤の将来像の検討をしていて、企画段階から次世代システム基盤の構想に関わることも可能です。
そのなかで、DX(デジタルトランスフォーメーション)など先端技術の積極採用の検討や技術検証をしています。

●環境・要素技術
・クラウドサービス:
 (1) 日立製作所提供のプライベートクラウド(未来革新クラウド)
 (2) OCI(Oracle Cloud Infrastructure)
・OS:
 (1) Windows Server
 (2) RedHatEnterpriseLinux
・ミドルウェア:
 <対外接続系>
 (1) ETL→PowerCenter
 (2) ESB→IIB(IBM Integration Bus)
 <データ活用系>
 (1) DWH→Oracle Exadata
 <運用系>
 (1) 監視→Zabbix、JP1/IM、ServiceNow
 (2) 運用自動化処理→JP1/AO
 (3) ID管理→EAC(ESS Admin Control)
 (4) ログ管理→LogStorage
 (5) ウィルス対策→Symantec Endpoint Protection
 (6) 構築自動化→Ansible
・コミュニケーション:
 (1) GoogleWorkSpace(Gmail、カレンダー、ドライブ、Chat、Meetなど)
 (2) Slack
 (3) Redmine
 (4) 会社貸与iPhone等
・その他:
 (1) ジョブ管理→JP1/AJS
 (2) 資源バージョン管理→SVN(SubVersion)

【大阪/東京】<東証プライム上場>大手外食運営・冷凍食品メーカーでの社内SE(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
483万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
東証プライム上場の同社の社内SEとして、ERPシステムプロジェクトへの参画、企業変革の現場でシステムの導入や改善に携わって頂きます。
早期にシステム部門の中核となっていただく方を募集します。
上場企業ではありますが社内システムの課題や整えるべき点も多くあるため、
経営をシステムから変えることの出来る立場で就業も出来ます。

●業務内容
・システム改善の提案や実施
・ベンダーマネジメント
・システム運用
・ネットワーク、セキュリティ管理 など
入社後、早いタイミングでシステムの改善案件に携わって頂く予定です。

●魅力
・インフラからソフト系対応、運用までスキルに応じて対応いただくため、幅広い業務が担当可能です。
・ユーザーの反応をダイレクトに感じられるため、やりがいのある業務に携われます。
・2020年10月に実施したホールディングス化に伴い、システム改善が多くありますので変化を楽しみつつ、やりがいを持って業務に携わって頂けます
・上場企業ではあり基盤は安定していますが、ベンチャー気質が現場には溢れているためフレキシブルな環境で就業することが出来ます。

日系生命保険会社でのシステム開発部 Webシステムグループ主任

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
非管理職にて採用:440万円〜680万円(残業代別途支給)
ポジション
主任
仕事内容
1.営業支援系システムの開発
 ・開発プロジェクト計画の実行および社内承認に向けた提案
 ・ユーザ部門との案件調整、要件定義作成
 ・開発プロジェクト管理(進捗管理、課題・障害管理)
 ・ベンダー納品物の受入検収
2.営業支援系システムの保守
 ・データ整備、マニュアル整備、ベンダ納品物検証等
 ・システム運用チームとの連携、本番業務障害時の対応
 ・ベンダー要員管理(日常作業全般、ベンダー要員の受入/退出を含む)

日系コンサルティングファームでのシステムアドミニストレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
社内情報システム部門にて、ヘルプデスクをはじめとするアドミニストレーション業務全般を担当していただきます。

AI・サイバーセキュリティ等応用研究ホールディングスでの社内SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
能 ・経験を考慮して決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・アカウント、ライセンス、IT機器などの資産管理・運用
・社内ネットワーク機器などの運用、監視
・入社時等のPCのセットアップなどの実務
・クラウドソリューションの連携や運用管理 (Slack、Google Workspace, Microsoft365など)
・ソフトウェア、IT機器、IT備品等の購買・調達管理
・FAQなどのドキュメント作成・更新
など

【利用環境】
・IdP
 AzureAD
・クラウドサービス
 AWS, Azure, GCP
・サーバ
 Linux(Amazon Linux, Ubuntu, WindowsServer)
・インフラ管理
 Docker
・プログラミング言語
 JavaScript(Node.js), Python, Google Apps Script等
・利用SaaS
 Google Workspace, Slack, Microsoft365, SmartHR, ジョブカン, kintone, ジョーシス等

国内有数の農業機械メーカーにおける基幹系システムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社およびグループの基幹システムの開発・運用・保守を担当している組織にて、
システムエンジニアとして各基幹システムの要件定義〜設計〜開発〜運用まで
一貫してご担当頂きます。
具体的には、海外向けシステム、アフターサービス、アフターマーケット向けの
システムなどをお任せする予定です。

各システムはJavaや.NETなどを中心に様々な技術で構築していますが、
今後はクラウドの最新技術を用いて、オンプレミスからアップデートする計画であり、
クラウド技術の開発経験や興味をお持ちの方には、特に活躍いただける環境です。
規模としては500万〜3000万円が多く、協力会社を含めて5〜7名で担当することが多いです。

当社グループでは、農業機械や建設機械、上下水道インフラ、エンジンなど
幅広い事業を展開しており、数多くの基幹システムがそれらを支えています。
食料・水・環境分野で世界への貢献を目指すクボタグループを
システム面で支えるというやりがいのあるポジションです。

【開発環境】
Java、.NET、Microsoft Azureサービス、各種BIツールなど

【業務の魅力】
・Java、.NETをはじめとした一般的な開発言語の知見で活躍しつつ、
 Azureなどの最新技術に携わっていくことも可能な環境です。
・配属予定組織では、農業機械や部品などの販売管理/品質管理/物流システム、
 水道管などの設計/調達/生産/物流システムなど幅広いシステムを担当しています。
 DX、AI、IoT関連の案件もあり、
 様々な成長の機会や、スキルアップの機会を得ることも可能です。

国内有数の農業機械メーカーでのモデルベース開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
高機能化(IoTや自動運転等)する農業機械及び建設機械全般の
開発プロセスを効率化するため、モデルベース開発を推進しています。

配属先グループの役割は、製品企画を担当する部署とは異なり、
よりモデルベース開発の活用・展開に注力しています。

プラントモデル等のデジタルな仕様に基づき、
モデルベース開発ツールを利用して制御モデルを設計し
制御ソフトウェアの開発を担当することはもちろん、
モデルベース開発を効率よく利用できるMILSやHILSの環境整備、
テスト効率化ツールの開発、開発の標準化、
さらには取得したデータの解析やAIによる分析などにも関わって頂くことが可能で、
V字開発プロセス全体を整備し構築していきます。
様々なモデルベース開発関連のツールは、入社後に修得して頂くことも可能です。

【利用環境】
開発ツール:MATLAB/Simulink、Amesim
シミュレータ:dSPACE 
開発言語:C言語

【今後の展望】
農機の業界ではモデルベース開発がまだまだ進んでいない為、
人材を強化し開発プロセスの中核を担う組織として拡大する構想です。

現在は特定の機種を対象としていますが、
将来的には全機種への展開を目標としています。

単にモデルベース開発を適用するだけでなく、開発プロセス全体を把握して、
モデルベース開発の理解や啓蒙、製品選定、要員育成、定着化まで含めた
事業を推進していきます。

国内有数の農業機械メーカーにおけるエレクトロニクス設計(EDA)ソリューション支援(農機・建機)/大阪

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
EDAソリューションを活用した開発プロセス改革の支援及び提案業務。
農機建機の電子制御増加によりECUの品種・開発が増加。
EDAソリューションを活用し開発プロセス効率化を推進していきます。

【対象製品】
図研製品(CR-5000/8000、DS-2 Expressoなど)

製品開発部門がこれまで以上に製品の企画設計領域に注力する為、
配属予定グループがEDAソリューション全体の企画管理・支援、
CAD関連のオペレーションを推進します。

国内の協力会社だけではなく、オフショア要員も含め体制を構築する予定。
希望すれば海外開発拠点(タイ、インド、フランス、アメリカ)に駐在の可能性もあります。

国内有数の農業機械メーカーでのSE(上流工程/農機・建機の製品開発プロセス改革支援)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
製品開発プロセス改革の支援及び開発。
開発部門との打ち合わせを通じニーズや課題を把握し、
システム面で業務分析や要件定義、基本設計を担当。

上流工程からPJTをリードして顧客のプロセスを効率化し、最適なシステムを創造します。
詳細設計以降は他の社員やベンダーが実施。

【具体的には】
制御ソフトのテストやCAEシミュレーションを効率よく実施し、
作成される各種ビッグデータの管理や分析が容易に可能なシステムを構築したり、
分析したデータを用いてプロセスの更なるデジタル化に貢献する業務をお任せします。

【対象製品】
現在、製品選定のためのプロジェクトが立ち上がりつつあります。
要求仕様作成から製品選定にも関わることが可能です。
周辺システムと連携したアドオンシステムは独自に開発していきます。

希望すれば、将来的には海外開発拠点(タイ、インド、フランス、アメリカ)に駐在し
業務を担当する可能性もあります。

【開発環境】
言語/C#など.NET系が主
DB/SQLServer
クラウド/Azure

国内有数の農業機械メーカーでのSAPシステム構築・運用エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
積極的なIT投資を続ける当社のインフラ構築プロジェクトにおける
SAP Basisの構築・運用エンジニアをお任せ致します。
実際の運用は外部ベンダーを活用し上流工程に携わることが可能です。

【魅力】
農機のIoT基盤構築に携われる構築・運用ができるため、
ITインフラの観点からスマート農業を支えることができます。

業務知識と専門性を身に着け、大規模プロジェクトに参画することが可能です。

【働き方】
業務にもよりますが、現在は3割程度が在宅勤務です。
(今後状況により変更可能性はあります。)

国内有数の農業機械メーカーでのPLMシステムコンサル(農機・建機のプロセス改革支援)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
製品開発プロセス改革の支援及び提案。
開発部門との打ち合わせを通じニーズや課題を把握し、
システム面で業務分析や要件定義を担当。
上流工程からPJTをリードして開発プロセスを効率化し、システムを創造します。

【具体的には】
ENOVIA V6及びCATIA V6/V5の設計における活用検討(課題ヒアリング から提案)や
開発(最適な要件を定義しアドオン追加開発を適用)、
さらに後工程における3Dデータ活用を支援する業務をお任せします。

入社数年は国内で、将来的には海外開発拠点(タイ、インド、フランス、アメリカ)に
駐在し業務を担当頂くことを想定しています。

【対象製品】
CATIA他の3DCADやCAE製品、ENOVIAやAras等のPLMシステム
※製品に連携したアドオンシステムは独自に開発していきます。

【採用背景】
グローバル展開を見据え、設計部門のプロセス改革を推進中ですが、
取組テーマも拡大しており人員強化を行います。

国内有数の農業機械メーカーでのPLMシステムコンサル(農機・建機のプロセス改革支援)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
製品開発プロセス改革の支援及び開発。

開発部門との打ち合わせを通じニーズや課題を把握し、
システム面で業務分析や要件定義、基本設計を担当。

上流工程からPJTをリードして開発プロセスを効率化し、最適なシステムを創造します。

【具体的には】
ENOVIA V6及びCATIA V6/V5の設計における活用検討(課題ヒアリング から提案)や
開発(最適な要件を定義しアドオン追加開発を適用)、
さらに後工程における3Dデータ活用を支援する業務をお任せします。

将来的には、希望すれば海外開発拠点
(タイ、インド、フランス、アメリカ)に駐在し業務を担当する可能性もあります。

【対象製品】
CATIA他の3DCADやCAE製品、ENOVIAやAras等のPLMシステム
※製品に連携したアドオンシステムは独自に開発していきます。

【採用背景】
グローバル展開を見据え、設計部門のプロセス改革を推進中ですが、
取組テーマも拡大しており人員強化を行います。

国内有数の農業機械メーカーでのDX推進ITエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
生産拠点のDX・IoT案件のシステム開発における
要件定義〜開発、保守までをPL・SEとして推進頂きます。

工場にあるSEQCDM(安全衛生、環境、品質、費用、納期、設備・人)の情報を見える化し、
取集したデータをAIやBIを活用して分析・予測するスマートファクトリーに取り組んでおり、
案件推進のリーダーまたはコア人材としてのSEを担っていただきます。

【大阪】国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるグループ経営管理領域/システムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ〜アシスタントマネージャー
仕事内容
顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。
実際の業務としては、自社ソフトウェアを含むグループ経営管理プラットフォームの導入プロジェクトにおいて、主にシステム構築、保守運用などの工程をご担当いただきます。

<具体的には>
・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトの、主にシステム構築、保守運用のフェーズへ参画し、プロジェクトマネジャーの指示のもと、ドキュメント作成、システム構築、テストなどを実施します。
社内での作業だけではなく、お客様先での打ち合わせ参加やシステム受入テスト、本稼働から保守運用までの支援など、お客様との直接のやりとりをご担当いただくことも可能です。

▼特徴と期待すること
・自身のこれまでのご経験を活かしながら、フレックスタイム制およびリモートワークを主体に、生産性・効率性を重視した様々な働き方が選択できます。

【大阪】国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるグループ経営管理領域/システム導入コンサルタント・システムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ〜アシスタントマネージャー
仕事内容
顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。
実際の業務としては、自社ソフトウェアを含むグループ経営管理プラットフォームの導入プロジェクトにおいて、主に設計、システム構築、保守運用などの工程をご担当いただきます。

<具体的には>
・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトへ参画し、プロジェクトマネジャーの指示のもと、ドキュメント作成、システム構築、テストなどを実施します。
社内での作業だけではなく、お客様先での打ち合わせ参加やシステム受入テスト、本稼働から保守運用までの支援など、お客様との直接のやりとりをご担当いただいたり、要件定義や構想整理などの上流工程をご担当いただくことも可能です。

▼特徴と期待すること
・自身のこれまでのご経験を活かし、経営管理プラットフォームの導入を通して日本のトップ企業の経営管理高度化、企業価値向上に貢献することができます。
・フレックスタイム制、およびリモートワークを主体としており、生産性・効率性を重視した様々な働き方が選択できます。
・ご入社後は、約2カ月間の研修プログラムにご参加いただき、自社製品や業務のキャッチアップをしていただきます。
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