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ネット銀行でのPMO

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
銀行のビジネス拡大に向けて最も重要な、顧客価値が高い新商品を速くかつ高品質で開発していくための、プロジェクト管理標準・開発標準を策定し、プロジェクトメンバーとは異なる第三者的視点からプロジェクトの進捗、品質、標準化等の点検を行います。
軽量で効率の良い標準をクイックに策定し、点検の運営を開始した上で、銀行のビジネス拡大に向けて最適な標準に向けて継続的に拡充・チューニングしていきます。

【具体的には】
・プロジェクト報告(進捗、品質、コスト、リスク、課題等)の標準的なルールの策定
・システム開発標準(メソドロジー、工程完了基準、成果物定義)の策定
・プロジェクト進捗状況や品質、標準化遵守状況等の点検
・各種報告会/説明会の資料準備/ファシリテーション
・上記を運営する上で必要なツールの導入や、各種テンプレート、ガイドの作成

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日系生命保険会社でのITプロジェクトマネージャー

2019/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600〜850万円(応相談)※原則、前職給与と同水準でのオファーとなります。
ポジション マネージャー
仕事内容

IT開発課 プロジェクトマネージャーとして下記の業務を担当していただきます。
・ユーザー部門との折衝を含む新規案件の要件調整
・開発に関わる協力会社の管理
・下記いずれかのシステムの保守および運用
  保険金/給付金支払管理システム
  数理システム(オープン系)および当該関連システム
  契約管理システム
  団体信用生命保険システム

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日系生命保険会社でのインフラスペシャリスト

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600〜850万円(応相談)※原則、前職給与と同水準でのオファーとなります。
ポジション 担当者〜
仕事内容

下記の業務を担当していただきます。
・生命保険業務システムインフラ領域(サーバー、ネットワーク)の保守、運用
・ユーザー部門との折衝含む新規案件などの要件調整
・インフラ保守および運用にかかる協力会社の管理

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外資系大手生命保険会社での社内IT利活用・IT運用コンサルタント候補

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

以下に代表されるシステム運用管理業務を、マネージャーまたは先輩のアドバイスを受けながら実施する。

1.ビジネス部門の社内申請・データ利活用にかかわるコンサルティング
・メール等で行われている社内の各種依頼・申請プロセスについて、申請ワークフローシステムが活用できるようにコンサルティングを行う
・社員情報を中心としたデータを、各部門の業務に生かすためのコンサルティングを行う
・各種「運用作業の自動化」を推進する

2.システム権限・IDの管理
・各種システムにおける権限セット(管理職用権限、スタッフ用権限など)を定期的に見直し、適切な権限体系を維持する。
・異動の際に不要なIDをシステム運用側で削除するなど、ガバナンスを実施しつつ、効率的な運用を行う。
・ID登録業務の自動化を設計し、実装する。

3.各種ルールや規程の整備
・その他、異動時・組織改編時のtoDo整理、ルール策定など、各種標準化・可視化を行い、改善活動を行う。

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【業務委託】国内系コンサルティングファームでの消費財メーカーIT部門社員代替

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

クライアント:消費財メーカー IT部門 会計チーム

勤務地:虎ノ門
開始タイミング:即日~ 応相談(特に決まっておりませんが長期となることを想定しております)

業務内容:
・会計領域のシステム導入・運用およびプロジェクト立上支援 等
・IT部門が実施するタスクの支援
(議事録作成や部門間調整なども含む)

想定業務イメージ:
  フットワークが軽いIT部担当者と一緒に行動して、業務支援を実施。

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大手銀行でのデジタルマーケティング

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

無担保消費系ローンを中心とするダイレクト商品に関するデジタルマー ケティング業務

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大手銀行でのIT専門人材

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・モバイルデバイスの利用など、ITを高度に活用した新しい金融サービスの企画立案
・ネットワーク、クラウド、システム基盤、イントラネットなどの企画管理

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外資系大手生命保険会社でのシステム運用管理スタッフ

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

以下に代表されるシステム運用管理業務を、マネージャーまたは先輩のアドバイスを受けながら実施する。

1.システム運用管理プロセスの改善
・ITILに準拠した各種プロセスの改善を行う
・ビジネス部門からの各種申請・依頼を効率的にシステム運用担当(グループ会社)が実施できるよう、申請フロー、申請項目を整備する。

2.システム権限・IDの管理
・各種システムにおける権限セット(管理職用権限、スタッフ用権限など)を定期的に見直し、適切な権限体系を維持する。
・異動の際に不要なIDをシステム運用側で削除するなど、ガバナンスを実施しつつ、効率的な運用を行う。
・ID登録業務の自動化を設計し、実装する。

3.各種ルールや規程の整備
・その他、異動時・組織改編時のtoDo整理、ルール策定など、各種標準化・可視化を行い、改善活動を行う。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業のITセキュリティ企画 ITセキュリティシステム担当

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(イメージ:370万円〜620万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
新規ITセキュリティ施策導入や既存施策最適化の企画および実行計画策定ならびにこれらの推進。また、導入施策の管理全般。

1.ITセキュリティ施策の企画、運用
●新規ITセキュリティ施策導入にあたっての企画、導入後の運用
●既存ITセキュリティ施策の改善企画
●当社グローバルとの連携(グローバル・シェアドサービスの活用等)
●進捗管理、関係者への報告
2.ITセキュリティ施策実行計画の策定
●導入要件定義(業務要件、導入スコープ等)
●導入体制構築
●導入日程計画策定
3.ITセキュリティシステムの運用、管理
●ITセキュリティシステムの管理
●ベンダーコントロール

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【急募】外資系金融会社の日本法人での社内SE(マネージャー/マネージャー候補)

2019/02/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規程により決定します。(ベース給イメージ:600万円〜900万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

クラウド環境や社内環境における
・IPネットワーク運用、保守(設計、構築)の業務
・データベース、各種サーバの運用、保守(設計、構築の業務
・情報セキュリティ分析及び評価、対策方法の提案
・ユーザーヒアリング、システム改善
・開発と運用保守メンバーの教育、マネジメント
をお任せします。
また、海外を含む外部委託先との連携しながら業務を推進します。
これまでのご経験や、これからのキャリア構築のためのご希望に沿って、幅広い領域をご担当いただきます。

運営サービス
・MT4(Fx取引サービス)
・バイトレ(バイナリーオプション)

インフラ環境
・ネットワークインフラ:Cisco、AWS
・プロトコル:BGP、OSPF、SSH、HTTP/S、SFTP、その他独自プロトコル
・サーバインフラ:AWS、Windows、Linux
・DB:MySQL

英語スキルもUP
取引システム、及び顧客管理システムに係る開発工程を一部海外へ委託しており、英語スキルの習得が可能です。海外開発元とのチャットツール、Emailを利用した業務を継続することで、短期間で英語スキルが身につきます。提携している英会話教室の受講費用負担制度もあり、サポート体制も整っております。


●ポイント:
フラットな社風
裁量性大
ワークライフバランス優良

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での営業支援システム運用 チームリーダー

2019/02/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション チームリーダー
仕事内容

・社内CRMシステム管理サポート全般:顧客管理、営業情報管理などで使用している社内システムの保守・運営を行っている海外拠点と協働で、業務全般に関する情報共有やリクエスト対応シ等、システムの運営を行う
・マスタデータ管理:各種システムのマスタデータの登録・修正 、クライアントマスターを使用する営業支援システムの運用サポート、及びユーザーサポート
・既存システムのアップグレード:営業システム定期改修時の、ユーザーテスト実施、各種調整業務 、トレーニング・マニュアル作成
・チームリーダーとして上司であるマネージャーと連携しながら業務委託チームのマネジメントを行う

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける社内SE(IT戦略の企画・推進)

2019/02/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社の開発部門の統括部門におけるシステム戦略の立案・構築およびシステム設計を通じた設計者支援プロジェクトの推進等、中核人材としてご活躍いただける方を募集しております。

当該部門では現在、下記のようなテーマを推進しております。
●設計プロセス改革プロジェクト:ITを活用し設計効率化の実現を果たす
● Smart System再構築:現状の当社IoTシステムの課題を整理し、農機の自動走行・育成情報管理など様々なデータを管理する上で、クラウドを活用したシステムへの移行を推進していく
●コンカレント促進:技術部(設計部門)で作成された3Dデータを下流工程(製造・調達・サービス等)で十分に活用されるための利用促進活動の実施
●情報共有システム構築:グローバルでの情報共有を可能とするシステム構築

現在、大型トラクタをはじめとした開発製品の増加、グローバルでの研究開発拠点の設立が進んでおり、情報チームとしてITを活用した効率的な設計環境の整備がますます求められています。
設計現場における効率化を阻害する要因を把握し、様々なITソリューションの活用、導入により効率化を推進することが、当該部門が担う大きなミッションとなります。

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急成長アプリ企業の金融サービス会社でのQA/テストエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

▼業務内容
・当社の手掛ける新決済・金融サービスの企画・開発
・当社の手掛ける新決済・金融サービスの品質保証
成長可能なアプリケーションとして品質を担保しつつ、
スピード感をもってあらゆる手を尽くしてサービスを開発します。

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急成長アプリ企業の金融サービス会社でのQA/テストマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

▼ 業務内容
当社が生み出す多様なサービスには、高水準の品質と堅牢性を兼ね備えたシステムが不可欠です。
QA/テストエンジニアのマネージャーとして、品質担保における課題解決や組織成果最大化という観点から、当社から生まれるプロダクトの成長にコミットしていただきます。

・具体的な業務
品質に関する方針、目標、プロセスを決定して遂行する
テスト計画のレビュー、費用の見積もり、予算組み、進捗管理
QAエンジニアの育成やメンタリング(目標設定、評価、フィードバック)
QAエンジニアの採用
QA/テストエンジニアのプロジェクトへのアサインメント

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大手総合金融グループのIT中核企業における上級SE(業務効率化・債権回収ビジネス推進分野)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜850万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループを見渡し、効率可能な業務を効率化、共通可能な業務を共通化し、全体最適を推進していく部門です。
また、サービサー(債権回収)ビジネスにおけるアプリケーションの開発・保守・運用も担当します。

【業務効率化推進】
当社及びグループ各社に対して、RPAなどのITを活用し、ユーザー業務の効率化をサポートします。
サポートに当たっては、ユーザーへのヒアリング・業務改善提案、要件定義から、必要に応じRPA等による実装も担当して頂きます。

【サービサー(債権回収)ビジネス】
 他社債権の買取・サービシング受託を担うビジネスで、債権を管理するためのシステムの企画・開発・保守・運用を担当して頂きます。

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大手総合金融グループのIT中核企業におけるITインフラエンジニア・ITサービスエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

1.ITインフラエンジニア(業務サーバ基盤)
グループ各社のアプリケーションシステムが稼働する各種サーバ基盤(オンプレ/クラウド)の企画・設計・構築。
及び、グループ各社の個社サーバの企画支援・提案。

2.ITサービスエンジニア
上記サーバ基盤、ネットワーク基盤のITサービスマネージメント業務。
 (日々の運用業務、中長期的な運用計画・運用改善業務)
及び、各種運用基盤(ジョブ管理、ログ管理、監視、バックアップ等)の企画・設計・構築・運用

グループの標準環境あり、ビジネス毎に異なる種類のインフラ環境があり、多角経営ならではの、決して正解が一つとは限らない、難しいけれどやりがいのある仕事が皆さんをお待ちしています。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける人事給与システム管理者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
人事給与システムを運用管理するとともに、従業員基本情報を管理する側として、社内の様々な業務システムとの連携のための調整と管理を行っていただきます。
人事給与システムの運用と人事勤労用サーバーの管理を中心に、ゆくゆくは新たな制度や法改正対応、システム導入も担当いただきます。

【具体的には】
・システム運用・機能追加・改善
・社内システムとの連携においての関係部門との調整、システム運用・開発
・人事勤労部門の日常業務をサポートするサーバー環境の運用管理

【やりがい・ビジョン】
・当社及び当社グループのシステム基盤としての役割・中枢運用に係わる業務を遂行。
・当社の人事給与システムの将来計画を策定し、再構築に携わっていくことができる。
・中・長期的には、当社および当社グループの人事給与システムを主導していく。
・グローバルメジャーブランドに相応しい人事給与システムの再構築・刷新を進める中で、人事労務担当者と密接に関わりながら、当社の社内制度も含めた新しいしくみづくりに一から携わることができる。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける社内SE(開発プロセス改革推進)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社の開発プロセスの改革を目指している部門にて、下記のような業務に取り組んでいただきます。

●海外拠点も含めたエンジニアリングチェーン上の各部門の業務分析
●上記分析結果を踏まえた各種PLMシステムの導入企画・実行・運用支援
●ITの市場動向および先進事例の調査

当社は現在、大型トラクタの開発や、北米向け小型建機のラインナップ拡充、未開拓エリアへの進出等、グローバル規模の新しいチャレンジに力を入れております。
事業拡大が加速化する状況下で、各種開発フェーズ毎の業務分析を通じてさらなる効率化および開発プロセスの最適化を目指しており、今回はそれを実現するための戦略的増員募集となっております。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける社内SE(CAD/PDMの導入・運用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社の開発プロセスの改革を目指している部門にて、下記のような業務に取り組んでいただきます。

●CAD/PDMのサポートエンジニアのリーダーとしてメンバーの管理業務
●上記を踏まえ、設計効率化を見据えた課題の抽出および対策の立案・実行

当社では、3D-CAD「CATIA」およびPDMシステム「ENOVIA」を導入しております。
当該部門およびグループ会社のメンバーが各設計部門に出向し、上記システムのサポートエンジニアとして、技術支援を行っております。

今回はそのサポートエンジニアのリーダーとしてご活躍いただきつつ、設計の3次元データ活用による設計品質の向上および生産・サービスまでを含めた開発リードタイム全体の短縮を図り、開発効率最大化を目指すための戦略的増員募集となっております。

【補足:ENOVIAとは】
PDM(Product Data Management:設計・開発に関わるすべての情報を一元管理、工程・作業の効率化やLT短縮を実現する情報システム)のひとつであり、より効率的に製品開発を行うためのツールとして国内外の製造業で広く用いられているシステムです。

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医療関連サービス会社でのソフトウェアエンジニア(クラウド電子カルテ担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
・圧倒的に使いやすい電子カルテで医療の変革に貢献。医療に集中できる環境を超低コストで実現する。

●担当事業、サービス
・クラウド電子カルテ
 
●担当業務
・クラウド電子カルテサービスの開発・運用
・JavaScript(React.js)を用いたSPAフロントエンド開発
・Ruby on Railsを用いたバックエンド開発
・Scalaを用いた推薦・会計機能基盤開発
・AWSでのインフラ運用

●技術スタック
・Ruby on Rails
・JavaScript (React.js)
・Scala (Cats)
・AWS/Terraform


●得られる経験・スキル
・Ruby on Rails/JavaScript/Scalaの開発スキル
・業務アプリでのSPA開発経験
・関数型プログラミングのスキル (Scala Cats)
・ScalaやCatsが提供する言語機能や抽象化を活かした簡潔・堅牢なプログラミングスタイル
・スモールチームでの開発経験
・企画から開発まで関わることができる
・速いサイクルでの開発スタイル

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのHR Web  分析サポート・開発企画担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ;470万円〜840万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●期待する役割 
<Must>
●大規模な人事データの分析をサポートいただき、主サービスの有効性の証明として精度や保証範囲などの解析
※基本的にはExcelを使用し、Tableauなどの情報可視化アプリ、SPSSなどの統計ソフトでの分析や集計も含まれます。

●統計的な検定を実施し、分かりやすく関係者にレポート

●Linuxで数学や解析のライブラリを使用し、scriptを自作いただき、Rへつないで可視化・プロットするなどに挑戦もしていただきます

●クラウドを利用したAIや機械学習での分析高度化、深層学習ライブラリのHR領域への応用などをサポート

●高度化した分析や可視化を、サービス開発のエンジニアと連携して実サービスへ昇華させることを期待します


<WANT>
●実用化した分析サービスの説明資料作成、現場からマネジメントまでのドキュメント作成や説明会実施

●ご経験に応じて、開発企画・開発進捗管理・開発ベンダー管理なども、担当いただきます

●チームは2年後にクライアントビジネスへと展開していきます。
 ご経験に応じて人事組織の分析コンサルタントへと展開していくことも期待しています


※まだチーム自体も小規模なため、分析作業だけに特化できません。
 一部、チーム運営上の事務、業務サポート、派遣職員の管理、などの作業も他のエンジニアと同様、支援いただきます。

【アピールポイント・キャリアパス】
 本プロジェクトでは、高度な数理計算能力をお持ちで、新しいことにチャレンジできる方を募集しております。
 目の前に18社、1万人規模の人と組織があり、膨大な人事データがあり、各個人や、各組織・ビジネスへの意思決定のための分析が待たれています。
 大学院や研究機関、企業業務の中で修行してきた緻密な計算、高度な解析技術を、思い切り実際の組織課題の解決に注ぎ込む環境が整ってきています。届けたいユーザは目の前にいて、解きたい課題も多くあります。

 現プロジェクトリーダーは国の研究所で主任研究員だったデータサイエンティストで、サブリーダは高度なスキルを有した情報可視化の専門家です。
 データもありネタもあり知識もあるチームで、前に推進するための仲間を募集しております。

 AWSとAZUREを使った解析も可能です。60コア、メモリ1テラバイト級の人事専用の解析サーバも有しています。
 
 まずは、グループ内での人事支援として分析・可視化ツールを導入することを目の前の課題とし、2年以内にクライアントサービスとして数多くのクライアントへ提供していくことを目指しています。
 人と組織の分析ツールとして、世界でも唯一のサービスを立ち上げていくチームになります。

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大手webサービス企業における品質管理スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

品質管理部門にて、システム開発案件の開発成果物の確認・是正指導や、ユーザー部門に対するUATの実施支援、回帰テストの設計・テストチームの管理等をご担当いただきます。

【具体的な業務内容及び役割】
・システム開発プロジェクトにおける品質管理業務のマネジメント
・ユーザー受入テスト(UAT)計画の立案、テスト設計、UATケースの作成・実施支援
・要件定義書を始めとする開発上流工程から下流工程までの各種開発成果物の確認及び是正指導
・回帰テストの設計、実施状況の管理
・不具合の分析、品質向上計画の立案・実行

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの人工知能 業務改善エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●具体的な業務内容
ビジネスソリューション分野に展開している人工知能プラットフォーム及び、グローバルで活躍する社員を支える社内インフラの運用改善を担う、Site Reliability Engineer(SRE)としてご活躍いただきます。

・既存システムの改善、効率化(ツール開発、作業手順整備など)
・自社サービス(プライベートクラウド)及び社内システムのインフラ設計、運用

【主要な採用技術】
・インフラファシリティ:プライベートクラウド、AWS
・ネットワーク:Cisco
・仮想化基盤: VMware
・OS:Windows Server、CentOS
・ミドルウェア:Nginx、IIS、PostgreSQL、Tomcat
・監視:Zabbix、Hinemos

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの社内情報システム部 管理職候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜800万円)
ポジション 管理職候補
仕事内容

●募集ポジションについて
当社のシステム部門の管理職候補として、ご活躍いただきます。

●具体的な業務内容
・日本本社システム運用チーム(ヘルプデスク、サーバー監視、保守・運用など)の管理業務
・各リージョン(US、韓国、台湾)と連携した社内システムの企画・開発への参画

【主要な採用技術】
・インフラファシリティ:プライベートクラウド、AWS
・ネットワーク:Cisco
・仮想化基盤: VMware
・OS:Windows Server、CentOS
・ミドルウェア:Nginx、IIS、PostgreSQL、Tomcat
・監視:Zabbix、Hinemos

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのコーポレートシステム グローバルエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●ポジションの魅力
現地法人スタッフや各部門スタッフと密に連携して働く機会が多く、グローバルコミュニケーションスキルや業務設計スキルを高めることができます。

●具体的な業務内容
当社グループのコーポレートシステムをグローバルで効率化を図るためのシステム企画・構築がミッションです。
・Microsoft製品(Office365やWindows)やVmware製品などを中心にコアとなるコーポレートシステムを自社内で企画、設計、設置を推進します。
・最新のIT技術、製品の適用をベンダーや現地法人ITスタッフと進めます。

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外資系大手生命保険でのBusiness Analysis Practice Group / Business Analyst

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1600万円)
ポジション Director / Manager
仕事内容

【Job Description】
We are looking for a Director / Manager of Business Analyst (BA) for various projects that may include local and global platform. This position is within Business Analysis Practice group and will support execution of the project portfolio. This role is responsible for eliciting business needs (including “as-is” and “to-be” process) from stakeholders, analyzing requirements and recommending solutions. The BA will also drive UAT (User Acceptance Test) to ensure the quality of project deliveries.

【Key Responsibilities】
●Lead business analysis activities on projects that may include global platform
●Model high-level business processes for the future state by interpreting target operating
models delivered from Line of Business (LoB)
●Perform gap analysis between ”as-is” and “to-be” processes, provide solution approach to end to end business process
●Elicit stakeholder requirements for multiple projects of varying level of complexity and scope
●Partner with LoB, IT and Project Manager to identify prioritization of requirements and to provide recommendations on the scope and schedule for business analysis activities planning
●Review the requirement documents created by team members (including vendor consultants), provide feedbacks to ensure completeness, consistency and accuracy across multi business process
●Drive end to end user acceptance testing in effective execution plans, including UAT scripts creation and test results validation
●Review and assess Change Requests for impact analysis and review functional requirement documents (FRD; IT deliverables).
●Report business analysis activities, monitoring the progress of activities, reporting out on project status within the organization, including escalation of issues and risks
●Guide and coach junior BAs on ad-hoc basis

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独立系リスク管理、経営管理システム開発会社における社内コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜650万円)
ポジション 担当者
仕事内容

全社の各プロジェクトを横断的に捉え、課題解決を実施する社内コンサルティング業務です。
システム開発から、クライアント先への導入、カスタマーサポートなどの全ての部署と関わり、改善・向上に向けた活動を行います。

【具体的には】
●自社製品の品質管理、他部署との折衝、課題解決の推進
●社内業務システムの保守、運用

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生命保険会社でのシステム開発部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 社内 SE
仕事内容

生命保険(または金融機関)業務経験があり、エンドユーザーとコミュニケーションの取れる方を求めています。
即戦力として対応可能な経験者を期待します。
●要件定義から設計までの上流工程業務
●開発からテスト工程のレビュー業務
●システム保守開発業務
【対象システム機能】
新契約引受システム,収納システム,保全システム,支払システム,業績システム,代理店向けシステム
【開発環境】
OS:Windows 開発言語:Java,PHP DB:Oracle

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大手総合金融グループのIT中核企業における上級SE(クレジット・リテールi金融分野)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【職務内容】
当社グループのリテール事業部門となるクレジット会社が利用する業務システムの開発・保守業務を全般的に行って頂きます。

・基幹システム(顧客管理・契約管理:M/F)の開発、保守
・周辺システム(審査・債権管理・情報系等:C/S)の開発、保守
・新規ビジネスを支援する個別システムの企画・開発・保守

上記に関するシステムの要件定義などの上流工程業務、ならびにベンダー管理、プロジェクト管理などの業務をお任せします。

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大手webサービス企業におけるシステム運営・企画サポート(決済プラットフォーム事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
電子決済システムの運営・企画サポート業務全般に携わっていただきます。

・当社電子決済システムにおける内部ツールの企画
・システムオペレーション及びサービス企画のサポート

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大手銀行での社内インフラSE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

社内IT基盤における社内SEとして、以下の業務を中心にIT基盤サービス全体を導入・維持・管理を行う。

・社内クライアント環境につき、全般的な企画・設計・構築・運用業務
・社内OAシステム(メール、Web、ファイル共有印刷)における全般的な企画・設計・構築・運用業務
・社内共通システム(自社開発)における全般的な企画・設計・構築・運用業務
・各システム障害における調査から問題解決までの一連の対応

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大手銀行での社内インフラSE(データベース管理担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

社内IT基盤におけるデータベース管理担当として、以下の業務を中心にIT基盤サービス全体を導入・維持・管理を行う。

・業務要件を加味したデータベース設計・構築業務
・障害発生から問題解決まで一連の障害対応
・データベース利用状況の確認、傾向分析、対策
・運用改善/最適化に向けた各種構成変更、チューニング、設定作業
・新製品および、新機能の調査、検証
・内製または外注開発に対する技術的観点からの支援、調整、ベンダーコントロール

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大手銀行での社内インフラSE(ネットワークインフラ管理担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

社内IT基盤におけるネットワークインフラ担当として、以下の業務を中心にIT基盤サービス全体を導入・維持・管理を行う。

・ネットワーク設計・構築業務(ファイアウォール、ロードバランサー、VoIP等の関連機器の取扱いも含む)
・通信障害発生における調査から問題解決まで一連の対応
・ネットワーク利用状況の確認、傾向分析、対策
・ネットワーク環境の運用改善/最適化に向けた各種構成変更、チューニング、設定作業
・新製品および、新機能の調査、検証
・内製または外注開発に対する技術的観点からの支援、調整、ベンダーコントロール

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大手銀行での社内インフラSE(Windowsサーバーエンジニア担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

社内IT基盤におけるWindowsサーバエンジニアとして、以下の業務を中心にIT基盤サービス全体を導入・維持・管理を行う。

・Windowsサーバの設計・構築業務(主に仮想基盤が主流となる)
・単一システムサの構築・運用ではなく数百台あるサーバ群の運営・管理業務
・Active Directoryの設計・運用業務
・SQL Serverの設計・構築業務
・Share Point Server基盤の設計・構築・運用業務
・各システム障害における調査から問題解決までの一連の対応
・各種サーバ構築における外部ベンダーのコントロール

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大手銀行での社内SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・銀行業務の改革や新たなサービスに関するシステムの企画・開発・導入に関する業務。
・ビジネス部門の要望の具体化、新たな技術を活用したソリューションのビジネス部門への提案など、システム開発に関する企画。
・製品/ソリューションの選定、インハウスでのシステム化や既存システムとの連携等、要求仕様を実現する方式の設計。
・対象システム/関連システムの開発(要件定義、設計、開発/テスト、運用/保守)
・新たな技術、ビジネスモデルのPOC。
・プロジェクト管理、推進。

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大手銀行でのサイバーセキュリティ対策担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・開発運用部門とは独立した管理部署におけるサイバーセキュリティ管理の担当者
・サイバーセキュリティ対策の企画・立案・推進・管理
・サイバーインシデントに関するモニタリングと行内への注意喚起
・サイバーセキュリティに関する行内啓蒙
・サイバーインシデントへの対応
・サイバーセキュリティ対応(行内CSIRT)の事務局運営

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ネット銀行でのデジタルバンク領域における事業戦略策定・企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1300万円)
ポジション 担当者
仕事内容

デジタルバンク領域における事業戦略策定および企画に係る業務です。
経営戦略の策定・推進における仮説の立案をするために動向調査や検証も担います。
案件内容によってプロジェクト推進や情報化計画なども主体的に担当いただきます。

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ソフトウェア企業でのSE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社はオープン系・Web系案件を中心に、自社パッケージ開発等幅広く手掛けております。
顧客折衝も行うPMを中心としたチーム体制での顧客起点に立った開発にてご評価をいただき、各案件、上流から参画をしております。
そのため、企画段階から参画することも多く、マネジメントを行うことや技術を極めるなど多彩なキャリアを描くことが可能です。

【働く魅力】
・外部研修制度や組織横断の研修部門にて時世にあった研修をご用意。スキル向上に時間を惜しまない環境です。
・100%直取引案件、自由度の高い環境で働けます。
・マネジメント、スキル向上などキャリアの幅を広げらます。
・私服OK、音楽を聴きながら働けます。
・PCは2画面設置可能です。

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ソフトウェア企業でのシステムエンジニア(RPA/AI)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社はオープン系・Web系案件を中心に、自社パッケージ開発等幅広く手掛けております。
顧客折衝も行うPMを中心としたチーム体制での顧客起点に立った開発にてご評価をいただき、各案件、上流から参画をしております。
そのため、企画段階から参画することも多く、マネジメントを行うことや技術を極めるなど多彩なキャリアを描くことが可能です。

【プロジェクト例】
●RPA導入支援プロジェクト
 ・4名-6名体制で参画
 ・要件定義〜構築・テストまで全工程担当(※外資系コンルタントとの要件調整も担当)

●大手アパレルECサイト/保守・エンハンス開発など
 ・複数名体制で参画
 ・要件定義〜開発・テスト、アジャイル開発(※新規決済モジュール導入、複数モール連携なども対応)

●生命保険/契約管理システム開発プロジェクト
 ・10名-12名で参画
 ・要件定義、統合テスト、保守、エンハンス開発など(タブレットUI最適化の検討なども対応)
※プロジェクト期間は1カ月〜長期(エンハンス開発)まで様々です。

【働く魅力】
・外部研修制度や組織横断の研修部門にて時世にあった研修をご用意。スキル向上に時間を惜しまない環境です。
・基本チームで参画(8割以上がチームに参画中)
・マネジメント、スキル向上などキャリアの幅を広げられます

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新進気鋭の不動関連企業での情報システム責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します〜800万円
ポジション 部長候補
仕事内容

新設の社内情報システム全般をご担当頂きます。

・システムの導入・運用・維持・管理、トラブル対応
・外部委託業者・専門業者との連絡等の対応
・社内情報システムの企画・開発・運用・保守業務
・ITプロジェクトなどの業務推進
・IT監査やセキュリティー対応等含む

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の情報系システム担当(ITポジション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:370万円〜620万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
グループ会社の会計監査サービスの案件情報、クライアント情報、顧客満足度評価アンケート調査結果を分析、集計するITシステムの追加開発、運用、保守をお任せするポジションです。
●システム開発・改修の進捗管理、各種社内手続(35%)
●情報テクノロジーや業務担当者とのコミュニケーション、企画調整(30%)
●外部ベンダーとのコミュニケーション、要件定義(20%)
●システム保守、コスト管理(10%)
●外部ベンダーの管理(5%)
●その他業務改善プロジェクトへの参画、PMO業務(0〜20% 案件状況とご本人のご希望に応じて)

※いわゆる「情報系」に区分されるシステムですので、「基幹系」のような要件の複雑さはありませんが、利害関係者が非常に多く、その取りまとめが重要な業務です。
※本ポジションで所管するITシステムは3つあり、内1つの大規模な改修が当面の主業務です。当該改修が落ち着いた後は、残る2つの改修や、未だシステム化されていない周辺業務のシステム化にあたっての企画、導入等が主となります。

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生命保険会社での情報システム部における品質管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定 (イメージ〜1200万円)
ポジション シニアリーダー〜担当課長
仕事内容

生保業務アプリケーションの運用業務全般
・インシデント管理・問題管理・変更管理など運用プロセスの管理/改善
・定期アプリケーション運用業務
・インシデント対応
・社内ユーザからの業務アプリケーション問合せやデータ抽出/修正などのサポート
・業務アプリケーションの改善推進

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大手銀行でのサイバーセキュリティ企画業務(プロフェッショナル職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

1.サイバーセキュリティに関する戦略企画、グループ・グローバル連携の強化推進
2.サイバーセキュリティに関するポリシー/プロセス/手順書等の整備・管理
3.国内外のセキュリティ機関との連携、調査分析(セキュリティインテリジェンス機能)
4.メガバンクとして金融業界のセキュリティ向上をリードする対外活動

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大手銀行でのサイバーセキュリティ企画業務(基幹職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

1.サイバーセキュリティに関する戦略企画、グループ・グローバル連携の強化推進
2.サイバーセキュリティに関するポリシー/プロセス/手順書等の整備・管理
3.国内外のセキュリティ機関との連携、調査分析(セキュリティインテリジェンス機能)
4.メガバンクとして金融業界のセキュリティ向上をリードする対外活動

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ネット銀行でのシステムシステム基盤開発担当(インフラ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談致します(イメージ 550万円〜730万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
インターネットバンキング事業を展開する同社でシステム基盤開発を担当いただきます。

【担当業務】
・基盤に関する、企画・開発管理・障害対応・維持保守
・中規模、大規模開発のプロジェクトマネジメント
・基盤開発のベンダーレビュー

勘定系システムの更改案件、改善案件が中心も、昨今ではパブリッククラウド上の企画開発案件も多数。基盤技術を活かしたワークスタイル改革も所管です。

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ネット銀行でのインターネットバンキングシステムのWEB開発担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談致します(イメージ 550万円〜730万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
インターネットバンキングのWebアプリケーションやスマートフォンアプリの企画・開発を主に担当していただきます。
要件定義・アーキテクチャ検討〜受入テスト計画/実施、開発管理と、企画段階からリリースまで幅広い業務に携わります。小規模な改修案件やスピードを重視する案件では、プログラミングを含む全工程を社員による内製で推進することもあります。

【特徴・魅力】
金融機関の社内SEに類されるポジションではありますが、管理・調整業務に職務が限定されてしまうようなことはありません。企画段階から案件全体に関わってシステム化を推進することや新技術を利用して自ら実装を行うことも可能な環境です。
ユーザー企業側での業務に興味はあるものの、技術から離れてしまうことには抵抗があるような方にも適していると言えます。

【配属部署】
Web関連技術に軸足を置いた部署です。Webアプリケーションおよびスマートフォンアプリの開発案件のほか、FinTech関連の活発な動きに伴い、営業部門との共同企画や社内からの技術支援ニーズも増えています。

【開発事例】
下記は配属予定部署が開発を担当したスマートフォンアプリの一例です。いずれも企画段階から参画し、機能改善の一部は内製にて対応をしています。スマートフォンアプリと連携するWeb APIの開発についても担当しています。

・残高確認アプリ
・当せん確認アプリ

また、オープンAPIにも早い段階から積極的に取り組み、FinTech企業等を介した新たな形態でのサービス提供を推進しています。

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ネット銀行でのインターネットバンキングシステムの企画開発担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談致します(イメージ 400万円〜750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
インターネットバンキングのWebアプリケーションやスマートフォンアプリの企画・開発を主に担当していただきます。BtoC向け案件をご担当いただくため、ユーザーからの声もダイレクトに届きます。

<要件定義・アーキテクチャ検討〜受入テスト計画/実施>
開発管理と、企画段階からリリースまで幅広い業務に携わります。大規模な改修案件やスピードを重視する案件では、プログラミングを含む全工程を社員による内製で推進することもあります。
※プログラミングは全体の業務のうち5割前後を想定しています。プロジェクトは一人で複数担当し、規模によっては開発工程をベンダー委託するケースもあります。

【配属部署】
Web関連技術に軸足を置いた部署です。Webアプリケーションおよびスマートフォンアプリの開発案件のほか、FinTech関連の活発な動きに伴い、営業部門との共同企画や社内からの技術支援ニーズも増えています。

【開発事例】
下記は配属予定部署が開発を担当したスマートフォンアプリの一例です。いずれも企画段階から参画し、機能改善の一部は内製にて対応をしています。また、スマートフォンアプリだけではなく、それと連携するWeb APIの開発についても担当しています。

・残高確認アプリ
・当せん確認アプリ

【業務の魅力】
・インターネットバンキングシステムの企画から開発・保守運用まで一貫してご担当いただくことが可能です。機能追加等を自ら提案することもできます。
・残業時間は月20時間〜30時間程度であり、働きやすい環境が整っています。

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大手総合法律事務所におけるテレフォニー&マルチメディアサポートスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (前職の経験を考慮のうえ決定します。)(イメージ;550万円〜850万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
大手法律事務所における、マルチメディアサポート担当のポジションです。電話システム、ビデオ会議(VC)システム等の
設定及び運用管理、UCやその他の関連アプリケーションの管理等を担当します。

【業務内容】
電話システム
- 電話・電話会議システムの設定変更管理
- トラブル対応・検証
- 電話システムの変更管理(新規導入、アップグレード等)

ビデオ会議システム
- 会議のスケジューリング管理及び事前テスト
- 多拠点ブリッジ、モニタリング、録画、その他VC関連運用
- トラブル対応・検証
- VCシステムの変更管理(新規導入、アップグレード等)

その他マルチメディア
- Skype for Businessの設定、運用管理
- VCアプリケーション、UCアプリケーション等の導入検証、設定、運用管理

その他
- 関連プロシージャの作成、更新
- ユーザマニュアルの作成、更新
- ベンダーコントロール
- 保守ライセンス管理

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外資系運用会社でのWorkplace Analyst

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション Assistant Vice President
仕事内容

・ Responsible for providing quality onsite and remote IT support for business customers.
・ Coordinate closely with service vendors for incidents escalation and tracking
・ Work closely with regional/global stakeholders to facilitate smooth deployment of regional and global solutions.
・ Liaise with external vendors for systems maintenance in both production /DR sites
・ Support end-user installations relating to IT system rollouts and equipment relocations
・ Infrastructure support that includes cable patching, management and equipment monitoring.
・Business Applications rollout and support.
・ Back up operations tasks
・ Assisting in procurement and payment processes
・ Responsible for desktop and related inventory control on both software and hardware.
・ Participating and supporting clients during BCP / DR rehearsal

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大手Webプラットフォーム企業でのサービス開発エンジニア(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜)
ポジション リーダー候補
仕事内容

リーダー候補として、各プロジェクトの統括、メンバー管理を行っていただきつつ
開発計画の立案/方針決定から事業課題の解決に向けて動いていただきます。

【開発環境】
開発言語:golang、php
フレームワーク:laravel、Zend Framework
プロジェクト管理ツール: JIRA、zenhub
バージョン管理ツール: github、CVS
情報共有ツール: Atlassian(Confluence, Jira),Slack

【職務の魅力】
当社では常に新しいサービスが立ち上がります。
ビジネス検討の初期フェーズから参画していただき、弊社グループのサービスを使う人に喜んでもらえるようなサービスを企画・検討〜リリースまで実施していただきます。
自分で考えた新しいサービスの提案、さらにそのアイデアが採用されれば弊社グループのサービスとして実現する事もできます。
また、「このシステムはこの技術を使ってみよう」などの技術視点での提案機会もあります。

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