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社内SEの転職求人

1163

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社内SEの転職求人一覧

国内最大手SIerグループ企業でのシステムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
リーダー層:550万円〜700万円、メンバー層:360万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
・官公庁・自治体を中心とする公共分野のシステム開発・運用をご担当いただきます。
リーダー層からメンバー層まで幅広く募集しております。

<主な事業内容>
・ソフトウエア設計・開発
・システム運用
・ネットワーク構築
・コンピュータ機器販売
・保守・修理サービス

【ポジションの魅力】
官公庁、地方自治体、通信事業関係のシステム開発・運用などをご担当いただきます。
公共系の案件を基軸としているので、景気に左右されず、安定して業務に携われます。
二次商流での基本設計以降の工程がメインですが、プロジェクト全体の管理業務にも携わることができ、当社がエンドユーザーとのやり取りも多く発生します。
長期プロジェクトを中心に、仕事を通じて社会に貢献するとともに、社員自身が成長できる環境です。安定した環境の中で、腰を据えじっくりと“モノづくり”をしたい人に適しています。
ユーザーの意見を取り入れつつ、最適な方法を生み出すトータルソリューションを提案している当社は、要件設定の自由度も高く、ご自身の発想や工夫を反映させながら更なるスキルアップが実現できます。
また、ご自身の発想やこれまでのご経験を活かしたチームマネジメント(約5名から15名規模の顧客折衝と各種管理作業)で更なるスキルアップを目指せます。

日系生命保険会社でのITサービスマネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 ※月給+賞与+残業代の想定年収になります。
ポジション
マネジャー
仕事内容
IT業務管理部の実務担当者として、ITサービスの安定的な提供のため、以下に記載する各種業務を担当いただきます。

・サービスレベル管理の改善
・問題管理の改善
・変更管理の改善

【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業での情報システム担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
情報システム担当は当社にとって費用対効果が高い業務システムを構築、運用します。
具体的には、「情報システムの保守・運用費用を低減する」「社内のセキュリティを高める」「社内のネットワークの安定運用をリードする」「ITツールをみんなが使えるようにする」といった活動を社内ニーズに合わせて推進します。
最初の一人として、当社の情報システム部隊は何をやるべきで何が必要かを決めて立ち上げていただきます。

●具体的な日々の業務
・情報システムの保守運用に関わる手動業務を自動化
・サポートベンダーと協力して社内ネットワークの管理、不良の解析、拡張
・情報セキュリティリスク対策システムの推進
・社内全体のITツールの統廃合・最適化の検討

【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業でのソフトウェア開発シニアエンジニア (自律型ロボットの意思や動作を開発するエンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の自律型ロボットは、自分で考え、生き物のように自律でふるまう家族型ロボットです。
搭載された50種類以上のセンサーから取得した情報を用いて、どのように意思決定し、行動するかという仕組みを作るお仕事です。
また、生き物のような動きや愛らしさを表現するため、社内にはアニメーターが在籍しており、アニメーターと協力しながらより自然で魅力的なふるまいや目・声の表現を実現するにはどうしたらいいか、ということにも取り組んでいただきます。

【業務内容】
シニアソフトウェアエンジニアとはテックリード、アーキテクトもしくは高度な技術的課題を解決できるソフトウェアエンジニアのいずれかを指します。
当社では以下の技術的な課題に対して取り組んでいただきます。

・プロダクト開発における難易度の技術的課題の発見と解決
・将来を見据えたアプリケーション設計や技術選定と導入
・特にふるまい意思決定アルゴリズムの開発
・プロダクトの品質を向上させるための設計レビュー、コードレビュー

また、シニアソフトウェアエンジニアはプロダクト開発だけでなく、チームの生産性向上につながる開発支援もご担当いただきます。

【働き方】
・開発プロセスとしてスクラムを採用し、2週間単位のスプリントを繰り返し、開発を進めています。
・どんな体験を届けるかを第一に考え、ベストな方法をみんなで議論する文化を大切にしています。
・アニメーターなど様々な専門性を持つチームメイトと共にモブプロ、ペアプロを通じてスキルや知識をシェアしながら開発しているため、専門性を活かしつつ幅広い領域でご活躍いただけます。
・ソフトウェア領域に関わらずプロダクト開発を推進していくためチーム外の方とも積極的に議論していきます。
・他のシニアソフトウェアエンジニアと意見交換をしながらソフトウェア全体の設計を進めていただきます。

【主要開発言語】
内製フレームワーク:python3
製品内アプリケーション:Golang, C++など

【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業でのECエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
現状ECとして利用しているCommerceCloudの契約期間が2023年8月に迫る中、別のシステムへの移管・構築を検討しております。

現状の人員ではこの移行作業を推進できないため、これを推進するための新たな人員を採用したいと考えております。

【業務内容】
・ECシステムの構築と運用・改善業務
・ECをはじめとしたデータ連携基盤の構築と運用

【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業でのデータ連携基盤構築エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
EC、物流、在庫、サブスクリプションetc...と、当社自律型ロボットを取り巻くビジネスシステムは多岐にわたり、その様々なシステム間のデータ連携を把握し、改善を行うための工数が不足しているためこれを新規採用で拡充したいと思います。

【業務内容】
契約管理、物流、在庫管理システムなどのシステム間連携の仕組み作りと、これら全般のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。

【福岡】大手ネットワークカメラメーカーでのERP基幹システム運用 (メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバークラス
仕事内容
2022年内に全システム入替(SAP S4/HANA)に伴うシステム導入と稼働後の運用立ち上げと共に、稼働後の攻めのIT施策の立案を実行頂きます。

【具体的には】
当社のアプリケーションプラットフォーム、主にERPのスペシャリストとして下記を主導頂きます。
・新システム導入後の課題検討、業務チームと連携したスムーズな運用プロセスを構築する。
・日本だけでなく、海外4拠点のシステム稼働、運用安定化と継続的改善活動を推進する。

【具体的なミッション】
1) 社内SEとして、弊社システムのビジネスプロセス改革を推進
2) 業務プロセス&ERP ITアプリケーション担当として、Fit to Standardポリシーで新テクノロジー採用により新プロセス実現と業務課題の解決を推進
3) 本番稼働後の継続的な改善活動を実施
4) システム運用安定化、併せてシステム改善活動、運用支援活動
5) 簡易的な開発で迅速なビジネスプロセス改革の実現を支援する仕組み作り

【東京】大手ネットワークカメラメーカーでのERP基幹システム運用 (メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバークラス
仕事内容
2022年内での全システム入替に伴うシステム導入と稼働後の運用立ち上げ、稼働後の攻めのIT施策の立案、実行を担当いただきます。

【具体的には】
アプリケーションプラットフォーム、主にERPのスペシャリストとして下記を主導する。
・海外4拠点の業務システムの安定運用と継続的改善活動を推進。日本・中国・欧州・アジア・US(Americas)拠点の中で、特にUS販社を担当する。

【具体的なミッション】
1) 主にERP(SAP S/4 HANA) の販売領域(SD)の担当として、業務アプリケーションの安定運用を実現・継続する。
2) 当社の海外4拠点(米国、欧州、中国、シンガポール)とも連携し、ITアプリケーションプラットフォームの安定運用、改善を推進する。

有名事業会社での人事システム企画・開発ディレクション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:495万円〜1,259万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
グループの全社員約4万9千人を対象とする社内人事系システムに関する企画・システムディレクションを一気通貫で担って頂きます。

【具体的に】
2021年4月、主要中核事業会社・機能会社を中心に再編統合し、世の中に対して更なる価値提供を加速させていこうとしている今、当社の各事業を支える複数の人事系システムのDXが重要なテーマとなっています。そのため、このポジションの方には以下のような業務をお任せしたいと考えております。

・社内サービス戦略の立案と推進
経営ボードに対して、ロードマップや投資計画を作成し、システム戦略を提案。世の中の動向や当社のビジネス変化を常に見据えて、システム構造全体を俯瞰する中での提案を行う

・BPRとシステム企画 
社内の利用ユーザーと協業し、業務設計/システム企画を立案、推進

・システム構築
外部パートナーと協業し、開発工程のディレクションを行う

・リリース後の改善
事業を支える業務全般の仕組み化、IT化を継続的に実施し、分析・改善・導入・運用のPDCAサイクルを回す

【ポジションの魅力】
◆全社の根幹となる人事システムに関わる
企画と一体となり超上流の企画フェーズから伴走、実現性のあるシステムプランニングへの落とし込み、案件のリリースまで主導することができます。
また、大規模なシステム更改を予定しており、チャレンジできるフィールドが広いのも特徴です。
当社が会社として変化していく中で、人事システムも、柔軟性や利便性を兼ね備えた構造へと進化していきます。
自身がその変化を主導し、全社員の利便性や、社内ガバナンスに貢献するシーンを間近で体感できることがやりがいです。

◆ボトムアップな風土
現場からボトムアップでの起案・提案を大切する風土がありますので、自身の考えを発信し、実現するチャンスがあります。

大手日系信託銀行での法人ビジネス/ ICTソリューション推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
〜上級調査役
仕事内容
SR/IR領域におけるICTソリューション推進業務
◆非対面チャネルを活用したSR・IR商品に係る企画立案、推進
◆ICTソリューションを活用した取引先のSR・IR効率化支援
 (先行事例:バーチャル株主総会の運営支援)

DX支援企業でのAIエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
新部署立ち上げに伴う、人員強化のためメンバーを募集します!
既存部署がしっかりとあるため、立ち上げでも安心して業務をおこなうことができます。

<業務内容詳細>
自社AI関連サービス開発をお任せします。
システム企画、開発環境選定などの上流から携わるため、エンジニアの裁量は大きくご自身の経験値をフルに活用いただけます。
具体的には、データ収集の選定や機械学習モデルの選定、使用ツールやライブラリの選定などに裁量を持ち、自由度高く業務を進められます。

現在進行中のプロダクト開発を推進いただける方、社会的貢献の高いAIプロダクトを成長させたい方、プロダクトファーストで考えられる方とお会いしたいです。

<業務の魅力>
立ち上げメンバーの一人として、部署の土台作りに参加できます。やりたいことが実現しやすい環境です。

<開発環境例>
AIアプリケーションの言語: Python
ライブラリ: Tensorflowなど
フロントエンド: HTML, CSS, JavaScript
フレームワーク: Vue.js
ライブラリ: Element UIなど
インフラ: AWS
サーバーサイド: AWS Lambda(Python)
Amazon Web Service:
AWS API Gateway, AWS Lambda, AWS DynamoDB, AWS Simple Storate Service, AWS Kinesis Firehose他

DX支援企業でのAI教材作成担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
新部署立ち上げに伴う、人員強化のためメンバーを募集します!
既存部署がしっかりとあるため、立ち上げでも安心して業務をおこなうことができます。

<業務内容詳細>
人材組織開発上の課題に基づき、それらを解決する研修プログラムの開発業務をおこないます。
個人/企業のDX/AI学習・研修企画、ディレクション、進行管理〜リリースまで一貫した業務を担当いただきます。
※情報収集・講座選定→教材作成・修正→完成・納品の流れで対応します。

・教材作成
数学的理論、先端テクノロジーから、プログラミングの文法、ハンズオンコーディング演習など、AIモデルの実装までおこなえます。
・問題作成
選択問題を中心に、各分野の問題のデータベースを拡張します。

<業務の魅力>
立ち上げメンバーの一人として、部署の土台作りに参加できます。やりたいことが実現しやすい環境です。

<入社日>
9月〜12月入社

DX支援企業でのフロントエンドエンジニア(マーケティング事業部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客のWebサイト構築/運用改善、SNSコンテンツ企画/運用改善などの案件において、顧客ビジネスを深く理解して、そのWebサイトやSNSにおける課題を言語化し、その課題を解決するためのUI/UX設計やフロントエンドのプログラム実装を行います。
また経験に応じて、解決策のクリエイティブへの落とし込み、バックエンドのシステム実装への落とし込みについてもリードする役割を担います。

<具体的な業務>
・フロントエンド開発
・バックエンドとの各種調整

<開発環境>
パッケージマネージャー:npm、yarn
ビルドツール:Gulp、Webpack、npm-scripts等
言語:Pug、Sass、JavaScript、TypeScript等
バージョン管理:GitLab(、Git)等
フレームワーク:Next.js(、React、Node、Vue、Angular)等
CMS:contentful(、WordPress、MovableType)等

DX支援企業での自動化エンジニア/Python、Ansible

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
要件定義から設計・開発まで担います。

<業務内容>
大手通信キャリアのネットワーク環境の設定を自動で変更するツールの開発をお任せします。
要件定義〜設計・開発/リリース・運用保守までワンストップかつチームで担当します。
数千万〜数億の大規模アプリケーションの開発プロジェクトが多く、7名〜20名規模で開発を進めていくため、様々な工程に携わることができ、着実にスキルを積むことができます。

これまで弊社は確かな技術力で数多くの、新規開発プロジェクトを手掛けてきました。Pythonなどの言語やモダンなFW・ツールを選定する機会が増えてきています。
通信業界では仮想ネットワークの知識や障害監視の知識が必要になりますので、今後専門性の高いエンジニアとして、キャリア形成することが可能です。

<プロジェクト環境>
開発環境:Eclipse、PyCharm
開発ツール:Ansible
テスト環境:Selenium、TestShell、CroudShell、unittest、Robot Framework、Serverspec、Apache Camel
仮想環境:VMWare EXSi、OpenStack、Docker、Vagrant、Virtualbox
DB:Oracle、MySQL、MariaDB
ビルド:Jenkins、Maven、Gradle
構成管理:Git、Kubernetes
ログ収集:Fluentd、Kibana、Elasticsearch
タスク管理:Redmine
フレームワーク:Django、responses
ネットワーク:Cisco NSO、Netrounds、Netconf
分散処理技術:Hadoop、Spark、Hive

<プロジェクト例>
◆5G基盤設定運用自動化ツール開発
概要:大手通信キャリアが5Gを導入するにあたり、ネットワーク設定に膨大な時間を要するため、その自動化ツールの開発を実施。
担当:要件定義〜リリース
開発言語:Python
人数:10名

◆ToC向けサービス検証自動化
概要:大手通信キャリアのToC向けサービス開発の中で発生する検証の自動化ツールの開発を実施。
担当:要件定義〜リリース
開発言語:Python
人数:7名

◆社内クラウド Haas自動化
概要:大手通信キャリアの社内クラウドのHaasに関する自動化ツールの開発を実施。
担当:要件定義〜リリース
開発言語:Ansible
人数:11名

<働く環境>
主にテレワーク
プロジェクト・工程にもよるが、出勤は多くて月に4日程度

DX支援企業での自社サービス開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務内容>
システムの企画から、要件定義・設計、実装・運用、エンハンス開発まで、事業の成長とともに、AIレコメンド機能なども取り入れながら、長く携われます。

一緒に開発を行うメンバーはフルスタックエンジニアや、AIエンジニアなど技術力の高いメンバーが多いため、既存メンバーからキャッチアップしながら、スキルアップが目指せる環境です。

<具体的には>
企画
 ↓
開発
管理機能と学習機能を持ったマルチプラットフォーム
AIによる学習状況の分析機能 など
 ↓
運用、エンハンス開発
学習コンテンツの管理(追加/削除)など

<開発環境>
言語:Python(django)、vue.js
インフラ:DevOps、AWS

<業務の魅力>
自社サービスの立ち上げに携われます。
AI機能を搭載するため、今までの開発技術に加えて、AI技術を身につけることが可能です。立ち上げたばかりの事業のため、メンバー同士で意見を出し合い裁量を持って1つのサービスに長く携われます。

DX支援企業でのMLOpsエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜550万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
<概要>
クライアントの持っているデータの価値を最大にするため、MLOps環境を設計・構築・運用していただきます。

<業務内容>
▼ヒアリングと設計
・ターゲットにすべき課題と達成目標の明確化
・データ・モデルの有無の確認
・トラッキングする指標と頻度の確定
・要求に応じたMLOps環境の設計
▼構築
・(必要があれば)データエンジニアと協力してデータ収集、データ加工、DB構築
・(必要があれば)データサイエンティストと協力して初期モデルの作成
・モデル運用・指標監視基盤の構築
▼運用
・指標の監視結果についての定期報告作成
・監視結果に基づく改善活動

<PJT例>
- サーバーセンターにおける動的リソース監視システムの構築
- チェーン店における客数・需要予測システムの構築
- 画像系AIサービスにおける継続的な精度劣化防止システムの構築

<開発環境>
AWS/Azure/GCP
例:AWS SageMaker/Glue/Lambda/StepFunctions/etc

DX支援企業でのQA/CS エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜550万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
<概要>
・スマートビル・スマートシティ、小売業、製造業に向けた、画像認識AIプロダクトの開発を行います。
・大手企業のAIパートナーとして、高い技術力を武器に画像認識AIプロダクトの開発を行います。
・他事業部のUI/UXチームと連携しながら、お客様の価値にリーチできる画像認識AIプロダクトを開発します。

<業務内容>
・テスト設計・実施
・ユーザー問い合わせ対応

<PJT例>
・マルチカメラトラッキングアプリケーション
・年齢・性別推定アプリケーション
・人流計測アプリケーション
・白杖・車椅子検知アプリケーション
・危険運転検知アプリケーション

DX支援企業でのネットワークエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務内容>
NW機器の構築、検証、運用などに携わって頂きます。

<具体的な業務>
・クライアントの課題/要件ヒアリング
・プリセールス業務(PoCや技術提案)
・プロジェクトの全体管理
・ネットワーク設計/構築
・アフターフォロー

<プロジェクト環境>
開発環境:Eclipse、PyCharm、Android Stdio
テスト環境:Selenium、TestShell、CroudShell、unittest、Robot Framework、Serverspec、Apache Camel
仮想環境:VMWare EXSi、OpenStack、Docker、Ansible、Vagrant、Virtualbox
DB:Oracle、MySQL、MariaDB
ビルド:Jenkins、Maven、Gradle
構成管理:Git、Ansible、Docker、Kubernetes
ログ収集:Fluentd、Kibana、Elasticsearch
タスク管理:Redmine
フレームワーク:Django、responses
ネットワーク:Cisco NSO、Netrounds、Netconf
分散処理技術:Hadoop、Spark、Hive

<プロジェクト例>
▼取扱サービス/プロジェクト例
・5Gモバイルネットワークの提案/導入
・SD-WAN製品の提案/導入

<働く環境>
主にテレワーク
プロジェクト・工程にもよるが、出勤は多くて月に4日程度

FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのKYC担当者(金沢センター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜504万円
ポジション
担当者
仕事内容
<入社してまずお任せしたいこと>
現場管理をお任せします。
・認証作業
・渋谷、他拠点との連携
・口座開設、情報変更など業務の移管
・サービス改善提案
・派遣スタッフのマネジメント

<将来的にお任せしたいこと>
金沢拠点から以下のような情報を発信し、業務改善を主眼に進めていただきたいです。
・顧客分析とUI改善提案
・運用フローの改善提案
・他部署が絡む各種プロジェクトのメンバー

<出来ること/魅力>
・自ら企画を立案しそれが形になっていくこと
・業務改善により組織のパフォーマンスが向上していくこと
・法令を遵守しながら業務フローを構築する力
・チーム運営力とマネジメント力

DX支援企業でのシステムエンジニア【研修有】 ※実務未経験NG

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
スキルに応じて研修からスタート可能です。
※当社の研修=座学

<業務内容>
2-3ヵ月の研修(座学/場合によりOJTスタート)後、大手クライアントのシステム開発業務業務をチームでおこないます。

〜研修〜
Javaエンジニア育成コース
1ヶ月目
SQLやHTML、CSS、JavaScriptなど開発の基礎となる部分を習得します。
2ヶ月目
Webアプリケーション開発の基本学習を通じて、ショッピング風サイトの構築などを行い、実際の開発フローや仕事の流れを体験していきます。

2-3ヵ月の研修を終えると、PJTに参画しOJTを通じてエンジニアとしての経験を積むことができます。
金融系の業務アプリケーション開発など大規模なプロジェクトが多く、複数名のチームで開発を担うため、スキルに合わせて業務を進めることが可能です。
チームリーダーをはじめとする先輩たちがすぐ隣にいる環境のため、実務経験の浅い方も、着実にスキルを身につけられます。

<PJT例>
・ 融企業の基幹システム開発
融系市場リスク管理業務アプリケーションの開発。
担当:要件定義 テスト運
開発 語:Java、Python

・ソーシャルゲームの基盤開発・維持保守
気ゲームシリーズのソーシャルゲーム基盤開発とゲームオプションを購 できるオンラインショップサイトの基盤を構築。
担当:要件定義 テスト運
インフラ:AWS

他プロジェクト
・大手食品会社のDMPの基盤構築(AWS)
・某信託銀行の業務システムオンプレからAWSへのリプレイス(AWS)
・大手信託銀行デジタル通帳アプリ基盤開発(AWS)
・大手通信キャリアのモバイルレコメンドシステムの基盤構築(AWS)
・自社サービスHiTAPの基盤(AWS)
・金融系業務アプリケーション開発(Java、Spring)
・大手通信キャリアのユーザー管理システム(Kotlin)  など

DX支援企業でのサーバーサイドエンジニア(Java、React)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務内容>
金融業界やFinTech、ゲーム業界などのWebアプリケーションの開発をお任せします。
要件定義〜設計・開発/リリース・運用保守までワンストップかつチームで担当します。
数千万〜数億の大規模アプリケーションの開発プロジェクトが多く、7名〜20名規模で開発を進めていくため、様々な工程に携わることができ、着実にスキルを積むことができます。

これまで弊社は確かな技術力で数多くの、新規開発プロジェクトを手掛けてきました。
大規模開発のため、メイン言語はJava/SpringFWですが、最近ではPython、Ruby、PHP、Kotlinなどの言語やモダンなFW・ツールを選定する機会が増えてきています。
FinTechや金融プロジェクトでは金融業界知識やセキュリティ知識が必要になりますので、今後専門性の高いエンジニアとして、キャリア形成することが可能です。

<業務の魅力>
・大規模プロジェクトで経験を積める
・新規かつ長期開発プロジェクトが豊富
・トレンドでもある「Fintech」PJT多数
・プライムプロジェクト70%以上
・既存技術・ツールに縛られない開発環境
・機械学習やRPAなど新しい技術にも触れられる
・社内開発/自社サービス開発にも携われる

<プロジェクト例>
◆廃止 利に伴うシステムの新規構築
概要:廃止金利移行のため、各種システムや業務プロセスの新規構築
   Jupyter、AirFlow、JenkinsやAzureなど、新しい技術要素を採用したシステム構築を行う
担当:要件定義 運用保守
人数:7名
開発言語:Python

◆大手金融企業のアプリケーション開発
概要:株価の下落リスクや為替の変動に伴うリスクによる損失を調べ、管理する業務アプリケーションの開発を行う
担当:要件定義 運用保守
人数:16名
開発言語:Java、Python
ポイント:メイン言語以外のPython、js、Kotlin、Cなど、様々な言語やFWに携われ、金融業界知識やセキュリティ知識が身につく

◆医薬品・医療機器商社の基幹システム再構築
概要:現行基幹システム(現行COBOL)の刷新を行う。顧客要望により、アジャイル・データ中心アプローチ・マイクロサービス開発を採用している。
担当:要件定義 製造
人数:6名
開発言語:Vue.js、Nuxt.js、Vuetify、Java、SpringBoot
ポイント:フロントからバックエンドまで開発範囲が広く、マイクロサービスの構成を採用しているため、幅広い開発スキル、システム構成を経験することができる。

◆大手金融企業のアプリケーション開発
概要:関連システムのデータを元に時価やリスク指標を算出、管理する業務アプリケーションの開発
担当:要件定義 運用保守
人数:7名
開発言語:Python
ポイント:開発チームとしては、金融に関するシステムなので規制なども含めた金融知識、Pythonの知識を習得はもちろんですが、Jupyter NotebookやJenkinsも使用します。
また、担当するOpenShift・Nexus・Jenkins、Azureなど他チーム(PF)が担当してる機能との連携も多いため、それらについての知識も習得することができる。

DX支援企業でのバックエンドエンジニア(Web開発/Java、Python)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融業界やFinTech、ゲーム業界などのWebアプリケーションの開発をお任せします。要件定義 設計・開発/リリース・運用保守までワンストップかつチームで担当します。
数千万 数億の大規模アプリケーションの開発プロジェクトが多く、7名 20名規模で開発を進めていくため、様々な工程に携わることができ、着実にスキルを積むことができます。

これまで弊社は確かな技術力で数多くの、新規開発プロジェクトを手掛けてきました。大規模開発のため、メイン言語はJava/SpringFWですが、最近ではPython、Ruby、PHP、Kotlinなどの言語やモダンなFW・ツールを選定する機会が増えてきています。
FinTechや金融プロジェクトでは金融業界知識やセキュリティ知識が必要になりますので、今後専門性の高いエンジニアとして、キャリア形成することが可能です。

<業務の魅力>
・大規模プロジェクトで経験を積める
・新規かつ長期開発プロジェクトが豊富
・トレンドでもある「Fintech」PJT多数
・プライムプロジェクト70%以上
・既存技術・ツールに縛られない開発環境
・機械学習やRPAなど新しい技術にも触れられる
・社内開発/自社サービス開発にも携われる

<プロジェクト例>
◆インフラ運用の自動化システム開発
概要:AIによる予兆検知を搭載し、インフラ構築・設定作業等を自動化することで処理時間を99.9%削減を可能にする自社プロダクト「RBO-Field」の開発を行う
担当:要件定義〜運用保守
開発言語:Python

◆AI機能を搭載したLMSサービス開発
概要:学校や会社など教育現場で使用するシステムの開発を行う
担当:要件定義 運用保守
人数:17名
開発言語:Java、JavaScript、Python

◆廃止 利に伴うシステムの新規構築
概要:廃止金利移行のため、各種システムや業務プロセスの新規構築
   Jupyter、AirFlow、JenkinsやAzureなど、新しい技術要素を採用したシステム構築を行う
担当:要件定義 運用保守
人数:7名
開発言語:Python

◆大手金融企業のアプリケーション開発
概要:株価の下落リスクや為替の変動に伴うリスクによる損失を調べ、管理する業務アプリケーションの開発を行う
担当:要件定義 運用保守
人数:16名
開発言語:Java、Python
ポイント:メイン言語以外のPython、js、Kotlin、Cなど、様々な言語やFWに携われ、金融業界知識やセキュリティ知識が身につく

DX支援企業でのバックエンドエンジニア(Java、PHP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本を代表するナショナルクライアントのWebアプリケーションの新規開発や、Webサービスなど、自社開発・受託開発におけるWebアプリケーションのサーバーサイド開発をお任せします。
プロジェクトマネージャー、エンジニア、プログラマーなどと連携を取りながら、スキルに応じて要件定義から設計・開発 テストまで一貫して担当いただきます。

【具体的な仕事の流れ】
・プロジェクトマネージャーとクライアントの要望ヒアリング
・要件の抽出、取りまとめ、サポート
・基本設計、詳細設計、テスト仕様書などドキュメント作成
・WBSに基づいた実装
・社内レビュー
・リリース後の運用フォロー、改善提案

【プロジェクト例】
●電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクト
クライアント:大手音楽エンタメ企業
期間:6ヶ月
規模:8000万程度
体制:プロジェクトマネージャー、開発チーム(10名程度)

●法人顧客向けインターネットバンキングの新規開発プロジェクト
クライアント:大手金融機関
期間:4ヶ月〜6ヶ月ほど
規模:4000万
体制:プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、開発チーム(7名)

【主な開発環境】
言語:PHP、Java、Kotlin、React.js、Nuxt.js、Vue.js
フレームワーク:Laravel、Fuel、Spring
DB:MySQL、Oracle
サーバー:AWS(一部Azure、GCP)、Linux
その他:Docker、kubernetes
開発手法:ウォーターフォール、プロトタイプ開発
※アーキテクト選定から行う弊社では様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。

DX支援企業でのAI組み込みエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
<概要>
・スマートビル・スマートシティ、小売業、製造業に向けた、画像認識AIプロダクトの開発を行います。
・大手企業のAIパートナーとして、高い技術力を武器に画像認識AIプロダクトの開発を行います。
・他事業部のUI/UXチームと連携しながら、お客様の価値にリーチできる画像認識AIプロダクトを開発します。

<業務内容>
・画像認識AIモデルの軽量化
・エッジコンピューティングデバイスのソフトウェア開発

<PJT例>
・マルチカメラトラッキングアプリケーション
・年齢・性別推定アプリケーション
・人流計測アプリケーション
・白杖・車椅子検知アプリケーション
・危険運転検知アプリケーション

<開発環境>
・python
・tensorflow、keras、pytorch
・github
・docker
・Jetson などのエッジコンピューティングデバイス(Linuxベース)

DX支援企業での画像処理機械学習エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
<概要>
・スマートビル・スマートシティ、小売業、製造業に向けた、画像認識AIプロダクトの開発を行います。
・大手企業のAIパートナーとして、高い技術力を武器に画像認識AIプロダクトの開発を行います。
・他事業部のUI/UXチームと連携しながら、お客様の価値にリーチできる画像認識AIプロダクトを開発します。

<業務内容>
・画像認識AIエンジンの開発をリード
・画像認識・画像処理アルゴリズムの調査、開発
・同アルゴリズムを用いた、システム、プロダクトのプロトタイピング、PoC、設計開発

<PJT例>
・マルチカメラトラッキングアプリケーション
・年齢・性別推定アプリケーション
・人流計測アプリケーション
・白杖・車椅子検知アプリケーション
・危険運転検知アプリケーション

<開発環境>
・python
・tensorflow、keras、pytorch
・github
・docker

DX支援企業でのクラウドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
クラウドエンジニアとして、クライアントと技術要件の調整やシステムアーキテクチャーの設計・提案・構築、及び技術検証など、クラウドサービスの構築・運用業務全般に携わります。
メインはAWSを利用したクラウド構築を行います。またkubernetesやDevOps領域の自社プロダクト・プラットフォームの開発にも携わります。
インフラエンジニアやサーバサイドエンジニアからのキャリアチェンジも大歓迎です。

◆業務内容
・AWSなどのクラウド基盤構築
・AWSの新サービスや新しい技術スタックの調査・検証
・システム開発に伴う手動作業の自動化
・CI/CDを使ったクラウド上での構築
・Dockerでのコンテナ作成、サーバ構築


◆受託プロジェクト事例
《住宅ローンアプリ開発》
住宅ローン申込者が使用し、返済予定表や残高照会ができるアプリを開発。
API開発とWeb画面開発を行っています。

クライアント:地方銀行
構成:PM、メンバー6名
言語:Java、JavaScript、HTML、CSS、JavaScript
サーバ:AWS、Docker、Jetty
DB:MySQL

《資産状況確認・シュミレーションクラウド基盤構築》
現在の収支を基に資産状況のシュミレーションが可能なクラウド構築を担当。
AWS基盤構築を行っています。

クライアント:大手通信キャリアグループ金融企業
構成:PM、メンバー3名
AWSサービス:EC2 、CloudWatchなど

《家計簿アプリのAWS構築》
大手通信キャリア版の家計簿アプリ開発における基盤構築を担当。
基本・詳細設計、AWS環境構築 テストを行っています。

構成:PM、メンバー3名
サーバー:Dockerコンテナ(Ruby)
DB:Aurora
AWSサービス:EC2、EKS、CloudWatchなど

DX支援企業でのバックエンドエンジニア/Web開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務内容>
金融業界やFinTech、ゲーム業界などのWebアプリケーションの開発をお任せします。要件定義〜設計・開発/リリース・運用保守までワンストップかつチームで担当します。
数千万〜数億の大規模アプリケーションの開発プロジェクトが多く、7名〜20名規模で開発を進めていくため、様々な工程に携わることができ、着実にスキルを積むことができます。

これまで弊社は確かな技術力で数多くの、新規開発プロジェクトを手掛けてきました。大規模開発のため、メイン言語はJava/SpringFWですが、最近ではPython、Ruby、PHP、Kotlinなどの言語やモダンなFW・ツールを選定する機会が増えてきています。
FinTechや金融プロジェクトでは金融業界知識やセキュリティ知識が必要になりますので、今後専門性の高いエンジニアとして、キャリア形成することが可能です。

<業務の魅力>
・大規模プロジェクトで経験を積める
・新規かつ長期開発プロジェクトが豊富
・トレンドでもある「Fintech」PJT多数
・プライムプロジェクト70%以上
・既存技術・ツールに縛られない開発環境
・機械学習やRPAなど新しい技術にも触れられる
・社内開発/自社サービス開発にも携われる

<プロジェクト例>
◆インフラ運用の自動化システム開発
概要:AIによる予兆検知を搭載し、インフラ構築・設定作業等を自動化することで処理時間を99.9%削減を可能にする自社プロダクト「RBO-Field」の開発を行う
担当:要件定義 運用保守
開発言語:Python

◆AI機能を搭載したLMSサービス開発
概要:学校や会社など教育現場で使用するシステムの開発を行う
担当:要件定義 運用保守
人数:17名
開発言語:Java、JavaScript、Python

◆廃止 利に伴うシステムの新規構築
概要:廃止金利移行のため、各種システムや業務プロセスの新規構築
   Jupyter、AirFlow、JenkinsやAzureなど、新しい技術要素を採用したシステム構築を行う
担当:要件定義 運用保守
人数:7名
開発言語:Python

◆大手金融企業のアプリケーション開発
概要:株価の下落リスクや為替の変動に伴うリスクによる損失を調べ、管理する業務アプリケーションの開発を行う
担当:要件定義 運用保守
人数:16名
開発言語:Java、Python
ポイント:メイン言語以外のPython、js、Kotlin、Cなど、様々な言語やFWに携われ、金融業界知識やセキュリティ知識が身につく

AIサービス関連事業会社での社内情報システムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<具体的な業務例>
・社内ITインフラの改善企画と推進
・自社プロダクトの設計、開発

<社内利用サービス・ツール>
・ ID管理
- Google WorkSpace
・ インフラ
- AWS, GCP
・ コミュニケーション
- Slack
・ ドキュメント
- Google WorkSpace, Notion
・ ストレージ
- Google Drive
・ 業務管理
- ジョブカン、ジョーシス、ラクネコ
他多数

<開発環境>
- Frontend : React / Typescript / etc
- Backend : Python / PHP / etc
- Framework : FastAPI / Laravel / etc
- Database : PostgreSQL / MySQL / Redshift / etc
- Infra : AWS(Lambda / ECS / S3 / Aurora / etc)
- その他 : Github / Docker

クラウド人材管理システム提供企業での社内SE(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※左記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
ポジション
メンバー
仕事内容
Salesforceをはじめとした各種ツール活用の仕組みの再構築など、IT環境の全体最適化に向けた業務プロジェクト管理をメインにお任せします。 利用ツールの再検討から、受注から請求までの一連の業務・フロー効率化など、プロジェクトは様々です。

【具体的には】
・社内情報システムの方針・計画の立案、遂行、予算の策定・管理
・社内アドバイザー、サポートデスク業務
・社内インフラ全般の企画、設計
・システムの新規導入、運用、業務改善
・情報セキュリティ、各種コンプライアンス遵守の強化推進

商社系不動産AM会社でのシステム企画・運用業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース 500万円〜800万円+賞与
ポジション
担当者
仕事内容
当社及び当社が組成するファンドに関わるシステムの企画・運用に上流行程から従事頂きます。
●「攻め」と「守り」をバランスよく実施していくポリシーの元、IT戦略を立案
●ITシステムの企画立案(インフラ・セキュリティ・情報系・基幹系のすべての領域が対象。)
●導入及び導入後のシステム(VDI,SalesForce、LAN・WAN等)に対しての運用、改善・改修、リプレイス等の実施
●業務効率化に関するツールや仕組み(RPA等)の企画、導入、運用
●不動産金融業を生業としている当社のセキュリティポリシーに基づいたシステム運用(o365を中心に)及び障害対応の実施。各種ガイド
ライン及び金融検査、各種監査におけるシステム対応(Webフィルタ等)全般
●これら業務を行うにあたって、不動産金融業界における業務プロセスの効率化や経営情報の可視化等、幅広い業務経験を積むことがで
きます。
●企画、導入、運用については、常駐している外注ベンダーと協業してもらいます。(IT関連業務従事者:当社社員2名、外注ベンダー3名)

【厚木】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのAutomotive OTA Engineer/ AUTOSAR Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ オートモーティブOTA(Over The Air)車載アーキテクチャ定義、ソリューション設計、開発、検証を担当
・車両、システム、コンポーネントレベルの要件管理、分解、仕様定義。 要件定義に関する顧客とのディスカッション、顧客ニーズに基づく提案
・ 技術要件の設計・開発、ソリューションの統合・展開を担当。 テストベンチと車両プラットフォームでのOTAソリューションの検証
・ Classic AUTOSAR、組み込み Linux、OTA(Over The Air)技術の経験のデモンストレーションを行う。コネクティビティの統合と車載ECUソフトウェアアップデート
・ OTA車載機能の定義と検証およびテストのリード
・ 技術的な問題を解決するための部門横断的なレビューの調整
・ 品質、コスト、時間について成果物の納期厳守

・Responsible for Automotive Over The Air (OTA) In-vehicle architecture definition, solution design, development, and validation
・Vehicle, system and component level requirements management, decomposition and specification definition. Discussions with customer regarding requirements definition and making recommendations based on customer needs.
・Responsible to design & develop technical requirements, integrate and deploy solution. Validate OTA solution on test bench and vehicle platform.
・Demonstrate experience of Classic AUTOSAR, Embedded Linux and Over The Air (OTA) technology. Integration of connectivity and In-vehicle ECU software update.
・Define and lead the validation and testing for OTA in-vehicle features
・Coordinate cross-functional reviews for the resolution of technical issues
・Meeting deadlines for deliverables to quality, cost and time

【厚木】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのVehicle Architecture Evaluation Support Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
車両構造V&V評価管理(テストケースの作成、実行、ステータス管理、他の車両アーキテクチャとのテストケースの交換)

Vehicle architecture V & V Evaluation Management ( Test Case Creation, Execution, Status Management, exchange test case with other vehicle architecture )

●About the project:
アーキテクチャ自体の検証は、車両機能を確実に正しく実装するためには、非常に重要。特に機能間の軸の観点からは、潜在的な欠陥のリスクが高く、これを検出する手段としてアーキテクチャ評価が非常に有効である。お客様はこの分野の強化を希望されている。

Verification of the architecture itself is very important to ensure the correct implementation of vehicle functionality. Because especially from the perspective of the cross-functional axis, the risk of potential defects is high, and architecture evaluation is very effective as a measure to detect this. Customers wants to enhance this area.

●Advantages of the positions:
車両アーキテクチャV&V評価エンジニアは、車両軸、アーキテクチャ軸、システム軸を総合的に考慮しながら、テストに関連するさまざまな専門的スキルを伸ばし、システムエンジニアリングのプロセス理解を学ぶことができる。候補者は、さまざまな役割のグループと連携して管理タスクを実行し、アーキテクチャV&Vの評価を効率的に実行する。

Vehicle architecture V & V Evaluation engineer can grow the various professional skills related to testing and also can learn the process understanding of systems engineering while comprehensively considering the vehicle axis, architecture axis, and system axis. Candidates work with groups in various roles to perform management tasks to efficiently carry out the architecture V&V evaluations.

●JOB DESCRIPTION
・アーキテクチャ評価のトピックについてお客様と話し合い、アーキテクチャ評価の要件を確実に理解する。
・アーキテクチャ (車両機能レベル) V&Vテストケースの作成。このテストケースの目的は、完全な機能検証ではなく、設計されたアーキテクチャが適切に実装されていることを確認することである。
・アーキテクチャ評価データを効率的に管理するためのツールの設計と製造。
・アーキテクチャ評価のより良い全体プロセスを継続的に検討・提案する。(自身のグループだけでなく関連グループも含む)
・品質コストと時間に対応し、成果物の納期を遵守

・Discussions with customer regarding Architecture Evaluation topics and ensure Architecture Evaluation requirements understanding
・Creation the Architecture ( Vehicle Feature level ) V&V test case. Purpose of this test case is to check the designed architecture is properly implemented rather than perfect functionality verification.
・Tool design and manufacturing for efficient management of architecture evaluation data.
・Continuously study and propose the better entire process for architecture evaluation. ( Includes not only own group but also related groups )
・Meeting deadlines for deliverables to quality cost and time.

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのRPA Technical Lead (UiPath)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【Project】
RPA project is where our Intake team talk with business and understand the business processes which causes a lot of manual effrorts and can be automated using RPA technologies like Uipath etc.

【Advantages of the positions】
It is for a key position where we would be placing a bilingual Uipath analyst in the team who would be working with Intake Manager to intake the processes and automate them

【Career path】
The career path of this candidate will be to become Intake Manager in the project in future.Even grow to play sales and solutioning roles and even senior

【JD】
Experience with Documents Understanding.
Demonstrable experience as a Robotic Process Automation Developer using Robotic technologies, particularly with UiPath. (2 to 3 years of experience)
Solid background as a Analyst, Software Developer and within software development
Extensive experience and understanding in amending code, testing and ensuring everything has been done ready to going live.
Act as a Subject Matter Expert within the Robotic Process Automation Development and technologies, especially around UiPath.
Experience of iterative developments
Proficient in UiPath
Strong customer facing experience

【厚木】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのVehicle diagnostics software engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●Role descriptions / Expectations for the Role
・Obtain and understand Customer Requirements for Remote Diagnostics, Data Uploader, UDS Service authentication, Cloud service performance measurements, etc
・ Develop Applications to upload vehicle data to be analyzed by remote diagnostics Systems
・ Quickly solve problems during development and implementation process
・ Carry out integration of Hardware and Software modules at site location

●Career path
You will build expertise in Vehicle Diagnostics, Software Design & development and in-vehicle protocols.
You will be part of Paradigm shift in Automotive, as Cloud, connected services, AI are combined.
You will improve hands-on knowledge in Project Management and Client Relationship management.
Current Role: Onsite Software Engineer/Coordinator
Future Role: Technical Architect

【九州エリア】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのInk print support lead/engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●Role descriptions / Expectations for the Role
・Development of function to confirm the completeness of the processing board: ""Image processing software: Halcon"" and those who have experience in general image processing are desired.
・Development of ink ejection function: Correction processing for correctly ejecting Ink to the substrate. Hope to have experience in numerical analysis processing
・Data control function development: In order to realize the correct behavior of the device, the necessary data control process is performed by combining multiple controllers.

●Career path
The engineer will be able to understand and experience the InkJet printing Technology used in semiconductor development as well as learning new imaging and control systems to manage the yield. This will help to grow in this area and elevate to next step

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのLife Sciences Technical Lead/ Technical Architect

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手製薬企業の顧客の業務アプリケーション開発プロジェクトにおいて、テクニカルリード/テクニカルアーキテクトとして、開発チームを率いて、顧客技術チームの技術的問題に対するソリューションを提供。またビジネス要件の理解と技術仕様を確認し、チームメンバーに対して、技術的およびシステム上の問題について指導する。

----------------------------
Associate will be working as technical lead whose primary responsibility will be to lead a team of developers and work on customer applications & systems. The profiles requires to engage with customers technical team in technical discussion and provide solutions to the technical problems , understand business requirements , review technical specification. Guide team members on technical & system issues

【東京/関西】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのMESシステムエンジニア(SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・プロジェクトの範囲は、在庫、生産、品質、設備、人員管理など、工場を運営するための領域を含む。
・グローバルチームと協働し、新システムの要件定義と実装を行う。
・クライアントの海外拠点に展開するため、クライアントの現地部門と連携し、プロジェクトを推進する。
・チームリーダーのもと、グローバルチームと連携して上記業務を遂行する。

- The scope of the project will include areas for operating the plant such as inventory, production, quality, equipment, and personnel management.
- Collaborate with global teams to define and implement requirements for new systems
- Collaborate with the client’s local department to promote the project for deployment to the client’s overseas sites.
- Under the team leader, you will execute the above tasks in cooperation with the global team.

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのOffice 365 Solution Architect

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
- Understand customers business and technical requirements to design O365 solutions to improve our customers employee experience.
- Designing complex O365 solutions, leading work-streams on transformational programs and ensuring conformance to agreed design standards, methods and tools, including prototyping new tools and applications where appropriate.
- Shaping O365 technical proposals whilst making solution/service trade-offs where appropriate and providing support to our pre-sales and bid teams to ensure solution and cost alignment.
- Resolution ownership of technical challenges for O365 projects
- A good working knowledge of the entire O365 stack, including their interactions and use cases.
- Key competencies to include coaching, influencing senior stakeholders, managing time & priorities, conflict management, commercial / bid awareness, excellent presentation delivery and technical writing.

FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での企画担当(業務管理部 カスタマーサティスファクショングループ 企画チーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・既存ツールのブラッシュアップして、顧客満足度を向上させるための施策等の検討を行う
・CSチームで利用しているツールの入れ替え(選定〜導入)を行う
・顧客満足度のKPIを設定し、KPIに沿ってユーザーとどのようなコミュニケーションをとれば達成できるかを企画・検討・実施をする
(新規チャネルの導入企画など)
・ロイヤルユーザーを創出するための分析・提案

【入社してまずお任せしたいこと】
・チャットボットの精度向上、シナリオの見直し
・ヘルプページの更新・管理
・導入しているシステム(チャットボット)の最適化

【将来的にお任せしたいこと】
・ユーザーが自己解決できるような場の提供(企画、提案、必要に応じてツール選定、導入)
・コミュニティの場の提供(企画、提案、導入)
・新規チャネルの導入(企画、提案、必要に応じてツール選定、導入)
・お客様の声の分析に基づくサービスの改善、CS運営ツールの改善の企画・推進
・ご要望や問い合わせ傾向の集計や分析、社内報告

大手証券会社でのクラウドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
当社にはクラウドネイティブ技術を活用しながら、社外のサービスと連携して速やかにシステムを構築できるクラウドネイティブ基盤がございます。本基盤の管理者及びSREチームリーダとして活動いただきます。本基盤は最先端のサービスを積極的に活用していく方針としており、機械学習や量子コンピューティングを使いたい等の引き合いに対して、どのようなサービスをどうセキュリティを担保して利用するか検討しながら、アーキテクチャを策定し実装いたします。また、CCoEチームの一員としてクラウドの利用方法を啓蒙する活動にも参加いただきます。

【責務】
クラウドネイティブ基盤管理者およびSREチームリーダ

外資系生命保険会社での契約管理システム開発チーム(契約内容変更に関する保守・開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜750万円程度(応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
下記に記載するシステムの開発・保守を実施します。

・契約管理システム
・価格計算/数理決算/会計/入出金システム
・人事関連システム
・経費精算システム
・その他社内システム
・RPA

担当マネージャーの指示のもと、社内SEとして、主に保険契約の契約内容変更に関する保守・開発をご担当頂きます。
・新商品開発や、事務作業効率化等の開発案件において、担当システムリーダーとして、ビジネス部門や開発ベンダーとのシステム開発プロセス全体をコントロールしていただきます。具体的にはスコープ調整、スケジュール調整、予算管理、進捗管理、変更管理、品質管理 等となります。
・複数の案件(タスク)が並列に進行する際にも関係者と調整し、マルチに案件を進捗できる方を求めています。
・ビジネス部門担当者からのニーズや内在する課題に対し、主体的に検討を行い、提案を行っていただける方を求めています。
・生命保険におけるシステム開発が未経験の方であっても、やる気があり、新しいことにチャレンジする意欲のある方を歓迎します。

PMOサービスのリーディングカンパニーでのITサービス運用担当(社内SE/コーポレートITエンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
マネージャー候補/メンバー
仕事内容
【社内SE】コーポレートITエンジニア/ITサービス・運用担当職を募集します。
2022年5月現在、グループも含めた社員数は700名強、コーポレートIT部は執行役員直下で部長1名、課長1名、担当6名のチーム構成です。
社員が急増しているなかで、SMBからエンタープライズを目指すフェーズです。
様々なSaaSサービスの導入・運用だけでなく、必要なものはローコードでスクラッチ開発を行ったりしながら、最少人数で最大の成果を目指し、チームで仕事をしています。

【仕事内容】
グループ全体のコーポレートエンジニアリングに携わっていただきます。
基幹システム(SAP)プロジェクトやタレントマネジメントシステムプロジェクトへの参画、
各種Saasの設定・管理、社員へのヘルプデスク業務など、キャリアビジョンやご本人の特性に応じて、様々な社内のITプロジェクトへご参画いただきます。
既存のプロジェクトに加え、Saas導入等のプロジェクト立上げにも携わることができます。
年3割の売上増・年間100人単位での社員増と急成長している会社で、ビジネス・コーポレート全員が円滑に業務を行えるよう、エンタープライズITの観点からグループを作っていくポジションです。

例えば…
●基幹システム及び周辺データ連携システム(EAI)運用改善
●各種SaaSシステム選定、導入、運用改善
●ローコード・ノーコードツールを用いたシステム開発・運用改善

【社内利用クラウドツール一例】
 SAP ByDesign
 Google Workspace(Enterprise)、Microsoft365
 Slack、Zoom、カオナビ、Sansan
 Salesforce、AppExchange(Soarize、TeamSpirit等)
 DaaS(Amazon Workspaces、XiFrame)
 AWS(EC2,Lambda,Route53等)、Azure
 RPA(UiPath)
 Alteryx, Asteria Warp, Tableau

大手銀行での顧客システムの開発プロジェクトのPM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース600万円〜900万円+賞与
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
顧客基盤の拡大のためインターネットバンキングのサービス機能開発にて、さまざまなステークホルダーや開発ベンダーの関与するプロジェクトをマネージメントしていただく方を募集しています。

●経営陣やプロジェクト審査部署に対してプロジェクト透明性のための定期的なレポーティング
●チームやステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクト上の問題(テクニカルな問題を含む)解決
●開発案件の要求分析、要件定義、基本設計などの推進/管理。
●スケジュール/リソース/タスクの明確化をしプロジェクトマネジメント

<この仕事の魅力>
システムの中でも、最も顧客反応が近いシステムに携わり、ビジネスの発展に寄与できるため、遣り甲斐を感じられます。

【部店概要】
新しいアイデアの創造とITソリューションの提供をすることで顧客サービスの拡充をし顧客基盤の拡大を目指し、より良い質の向上をしていくため、新しいIT技術の獲得を志向している部署となります。
業界では関連子会社にてこれらのシステム業務を担う事が多い中、当部では、行員としてユーザ部門と同じ目線で経営に対して業務改善やビジネス価値創造への貢献が出来る事が魅力です。

大手銀行での顧客システムのWeb/アプリ開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース600万円〜900万円+賞与
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
顧客基盤の拡大のためインターネットバンキングの機能サービスの追加改修や、SBIグループの協働案件をご担当いただきます。

●インターネットバンキングの要件/UI設計/画面デザイン等
●インターネットを介した新規ビジネス案件のプロジェクト推進。
●顧客拡大に資する機能開発、および、機能サービスの汎用化を追究し、利活用可能なAPIの提供。

<この仕事の魅力>
システムの中でも、最も顧客反応が近いシステムに携わり、ビジネスの発展に寄与できるため、遣り甲斐を感じられます。

【部店概要】
システム開発部では、銀行ビジネス、及び銀行内の各業務を支えるシステムの設計・開発・保守を行ってる部署です。
特にこのポジションはシステムの中でも、最も顧客反応が近いシステムに携わり、ビジネスの発展に寄与できるため、遣り甲斐を感じられます。

業界では関連子会社にてこれらのシステム業務を担う事が多い中、当部では、行員としてユーザ部門と同じ目線で経営に対して業務改善やビジネス価値創造への貢献が出来る事が魅力です。

大手銀行でのAMLシステムの開発保守チームリーダー(サブリーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース600万円〜900万円+残業代+賞与
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
AMLパッケージシステムの開発・運用における以下業務をご担当いただきます。

●PM業務:要件定義からリリースまでの追加開発支援・テスト・プロジェクト管理
(AMLシステムリリース後もAML動向に合わせてシステムの見直しや修正・追加開発が発生する為、適宜対応)

●AML業務担当ユーザー(法務コンプライアンス部金融情報管理室)、国内ベンダとのQA対応、運用保守

<この仕事の魅力>
業務ユーザとの協働作業を通じて、専門性を高められます。
関連子会社や、システムベンダーではなく、銀行員同士の立場でユーザ部店と会話し、提案ができます。

【部店概要】
システム開発部では、銀行ビジネス、及び銀行内の各業務を支えるシステムの設計・開発・保守を行ってる部署です。

業界では関連子会社にてこれらのシステム業務を担う事が多い中、当部では、行員としてユーザ部門と同じ目線で経営に対して業務改善やビジネス価値創造への貢献が出来る事が魅力です。

大手銀行での決済系システム開発保守チームのリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース600万円〜900万円+賞与
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
振込、口座振替、総合振込、ATMといった銀行決済系システムの開発、保守運用に関係するプロジェクトを担当するチームを率いてくださるチームリーダーを募集しています。

●ビジネス部署と連携し、各業務システムの設計・開発等のプロジェクト責任者として従事する。
●ビジネス部署から依頼されたシステム開発、保守を行うだけでなく、ビジネス部署に対して業務改善を目的とした様々な提案も行う。

<この仕事の魅力>
業務ユーザとの協働作業を通じて、専門性を高められます。
関連子会社や、システムベンダーではなく、銀行員同士の立場でユーザ部店と会話し、提案ができます。

【部店概要】
システム開発部の中で、皆さんが普段の生活で使用されている、振込、口座振替、総合振込、ATMといった馴染みのあるシステムの開発、保守運用を行っている部署になります。

業界では関連子会社にてこれらのシステム業務を担う事が多い中、当部では、行員としてユーザ部門と同じ目線で経営に対して業務改善やビジネス価値創造への貢献が出来る事が魅力です。

大手銀行での法人関連システム開発保守チームのサブリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース600万円〜900万円+賞与
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
法人関連システム担当チームのサブリーダーとして、チームスタッフを管理しながらシステム開発・保守を遂行いただきます。

●ビジネス部署と連携し、時にはビジネス部署をリードしながら、各業務システムの設計/開発のプロジェクト推進者として従事する。
●ビジネス部署から依頼されたシステム開発、保守を行うだけでなく、業務改善を目的としたさまざまな提案も行う。
●これらを遂行するために、自らもプロジェクトマネージャとしてユーザ要件定義、設計等の上流工程から、開発、テスト、リリースにおける下流工程のコントロールと成果物の品質確認など、部内外の関係者と協働しながらプロジェクトを一貫して遂行する。

<この仕事の魅力>
DWHの活用に強みを持つチームで銀行業務の効率化(高度化)を提案出来、遣り甲斐を感じられます。

【部署概要】
システム開発部では、銀行ビジネス、及び銀行内の各業務を支えるシステムの設計・開発・保守を行っています。それに加えて今後は業務改善を目的とし、新しい技術を取り入れたシステム構築のプロジェクトへの企画とその実行を計画しており、それを積極的に推進していく将来性のある部署です。

業界では関連子会社にてこれらのシステム業務を担う事が多い中、当部では、行員としてユーザ部門と同じ目線で経営に対して業務改善やビジネス価値創造への貢献が出来る事が魅力です。

独立系証券会社でのIT本部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円 ※年俸は前職給与・能力・経験等に応じて決定いたします。
ポジション
本部長候補
仕事内容
・部門マネジメント
・業務のシステム化推進
・システムを活用した業務効率化推進
・データ活用の推進

<当ポジションの魅力>
大きな裁量を持って業務を進めることが出来ます。

医療・介護・薬局に特化したM&Aコンサルティング企業での社内SE・ヘルプデスク業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
社内SEのメンバーとして、ヘルプデスク、IT環境の整備、 ITインフラ業務をお任せいたします。

具体的には以下のような業務があります。
・ITインフラ管理(サーバー、ネットワーク等)
・IT資産管理(PC、ライセンス等)
・ユーザアカウント管理(Active Directory、Office365等)
・情報セキュリティの環境構築(ツール選定、管理方法、規定)
・システム導入(要件定義、導入、運用)
・ヘルプデスク(アウトソーシング先の管理、その他サポート業務全般)

【今後の予定】
・データセンターのクラウド移行
・電話システム刷新

取締役直下の体制のため、裁量や発言権が大きく、ご自身の考える最適な実装やサービス構築を実現しやすい環境です。
また残業はほぼなくあっても月に10時間程度と働きやすい環境です。

外資系生命保険会社でのDX開発チーム(デジタル施策案件の開発・保守)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜800万円程度(応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
(1) DX戦略に基づき、デジタル施策の計画・実行を推進します。
 ・データ利活用に関する基盤整理
 ・新規ソリューションの導入
(2) 下記に記載するシステムの開発・保守を実施します。
 ・マイページ(ご契約者さま向けWebサイト)
 ・コールセンターシステム
 ・営業活動支援システム

●担当業務・役割
マネージャーの指示・支援のもと、社内SEとしてデジタル施策案件の開発・保守をご担当いただきます。また、ビジネス要望を充足する最適なソリューションを検討し、サービスの導入を実施していただきます。企画・検討段階から参画していただきます。
・主にクラウドネイティブなアプリケーションの開発を担当し、プロジェクトリーダーとしてビジネス部門や開発ベンダーとコミュニケーションを取りながら、システム開発プロセス全体をコントロールしていただきます。
・また、ビジネスニーズを充足するための新規ソリューション導入など新たな企画にも参画いただく予定です。

2022年1月に新設されたチームであり、新たな取り組みに対してメンバーと一緒にチャレンジしていただきます。
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