社内SEの求人一覧

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オンライン証券でのシステム部門管理業務の企画運営

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(900万円〜1,200万円程度)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

・情報システム部門対応事案の横断管理
・システム投資・経費管理、モニタリング・分析・評価
・要員管理、育成企画推進
・外部委託先管理   等

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日系生命保険会社でのIT統制管理

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,200万円 ※月給+賞与+残業代の想定年収になります。
ポジション 担当者
仕事内容

●具体的な仕事内容
ID管理領域のリーダーもしくはリーダー補佐として以下のような業務を担当頂く想定をしています。
・ユーザーID、システム特権、機械IDの管理方法の確立と棚卸等実行状況のモニタリング
・SOXのIT一般統制に対応するコントロールの確立と証跡収集

●部署ミッション
現在当社では、クラウドも含めた多様なシステムのID、特権を厳格かつ効率的に管理し、内部統制の成熟度を上げることが重要施策となっています。
その為当該ポジションでは、ツール化を含めた管理手法等の新規プロセス作成や改善を続ける仕組みづくりを行う仕事をお任せしたいと考えています。
また、周辺業務であるシステムリスク管理や品質管理についても経験する事可能となっております。

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外資系ITアウトソーシング企業での決済システム構築

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜660万円
ポジション 担当者
仕事内容

・エンドユーザへの要件ヒヤリング、要件定義
・基本設計、結合・総合テスト観点策定等
・オンサイト要員への作業指示(要件伝達、結合・総合テスト観点伝達等)
・オンサイト要員の成果物レビュー(基本設計、詳細設計、ソース、テスト結果レビュー等)

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外資系ITアウトソーシング企業での生命保険企業向けプライム案件システム開発保守

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円 ※前職給与に応じ、応相談です
ポジション 担当者
仕事内容

弊社は中国発・全世界で30000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。

現在弊社18年以上パートナシップの大手外資保険会社向けシステム開発保守プロジェクトで増員よりメインフレームシステム開発経験が長い上流SE/BSE/PLを募集しています。
最初から上流設計に参加できるメリットもあります。その後、長く保守業務を担当できます。

生命保険系業務知識上流経験を積んだ上、Open系プロジェクトを担当する機会もあります。

【仕事内容】
・要件定義、設計担当
・移行ツールの開発支援
・製造、単体テスト、結合テスト担当
・OFFメンバーへの作業指示(仕様伝達等)
・OFFメンバー成果物レビュー(詳細設計、ソース、テスト結果レビュー等)
・進捗管理
・BSEとして中国オフショアと顧客の連携または成果物レビュー
・PJのスケジュール把握及びコントロール

【働くイメージ】
・入社後弊社直接顧客の常駐先で弊社他社員から業務の引き継ぎ
・当クライアント常駐先には他のポロジェクトも含めて弊社社員が
60名以上いるので、何かあればすぐ上司やメンバーと気軽に相談可能
・プライム案件のため、クライアントの反応が分かりやすく、自身の仕事の貢献度が目に見えやすい
・弊社オフショアセンターの方と業務連携が多く、中国語も活かせる
・より上流工程のフェーズに携われる機会が多い。下流工程はオフショアに任せることが多い
・社員旅行やイベント等社員同士の交流機会も多い

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ビジネスプラットフォーム開発企業でのDevOpsエンジニア(ミドル)

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 550万円〜800万円
ポジション ミドルクラス
仕事内容

【ミッション・魅力】
・自社製品をベースとした、クライアントの大規模EC案件の基盤構築から運用まで幅広く手がけて頂きます。
・ECにレガシーなイメージをお持ちのエンジニアの方も多いかと思いますが、当社ではアジャイル(スクラム)開発を積極的に採用しており、ますます高まるDXニーズに応えられるクラウドネイティブな開発に着手しています。
・新しい知識や技術に触れ合う機会が非常に多く、希望に応じてフロント・バックエンド、アプリ開発にも携われるため、市場価値の高いフルスタックエンジニアに成長できる環境です。
・基本リモートワークでの勤務となり、顧客先への常駐はありません。
・数百万のユーザー数を誇る大規模ECサイト開発にアサイン予定です。他にも、RFIDを用いた店頭在庫確認システム、スマートシティ、IoTに関わる案件など、トレンドなDX案件に触れるチャンスが多い環境です。

【具体的には】
※ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。
・AWSなどのクラウド基盤構築
・AWSの新サービスや新しい技術スタックの調査・検証
・システム開発に伴う手動作業の自動化
・CI/CDを使ったクラウド上での構築
・コンテナベースの新インフラ基盤の設計構築
・DevOpsを駆使した実行タスクの自動化

【開発環境】
・OS:Linux
・言語:Java 11、JavaScript、SQL
・フレームワーク:Spring Boot
・DB:Microsoft SQL Server、MySQL、Redis
・Webサーバー:Apache、Nginx
・ソース管理 : Git
・チケットシステム : JIRA、Backlog
・サービス利用クラウド:AWS、Microsoft Azure

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急成長中企業でのWebエンジニア(マネージャー候補/プロ人材向けのプラットフォーム開発を担当)

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 入社時想定年収:500万円〜700万円
ポジション マネージャー候補
仕事内容

当社の様々なWebプラットフォームのプロダクト開発や社内システムとの連携などに携わっていただきます。
入社後はまず当社主力事業(プロジェクト型コンサルタントマッチングサービス)に関係するプロダクト開発や社内システムとの連携が中心となります。

【具体的には】
・ビジネスサイドに対する業務把握、課題ヒアリング、要件定義
・自社プロダクトの企画・要件定義・設計・開発などの一連の業務
・社内システム(主にSalesforce)におけるカスタマイズ〜開発、運用保守までの一連の業務
・開発スコープの特定、実現方式およびツールの策定
・インフラ設計やデータベース設計などのアーキテクチャ
・ベンダーコントロール
・内製化に向けた開発体制の立ち上げ など
※今後は、マイクロサービス化を検討・予定しています。

【技術スタック】
開発環境や事業の課題を解決するために積極的にモダンな技術を取り入れるようにしています。
 - Webアプリ:Go, PHP, Ruby, Java(Spring Boot), APEX, Visualforce
 - スマホアプリ:Flutter, Kotlin
 - データ解析・機械学習:Salesforce - Einstein Analytics
 - インフラ:Salesforce, AWS, Docker
 - データーベース:RDS, Salesforce
 - ソースコード管理:GitHub 
 - CI/CD:Circle CI, GitHub Actions
 - 進行管理、タスク管理ツール:Wrike、zenhub
 - BIツール:Tableau
 - 開発/設計手法:スクラム開発, ドメイン駆動設計
※一部導入検討中の技術スタックもあります。

【本ポジションの魅力】
・自社プロダクトの企画から開発までの一連の業務に携われる点
・エンジニア組織を立ち上げている最中であるため、組織作りから携われます
・最新技術の選定やマイクロサービス化など、エンジニア組織の立ち上げ初期だからこそ、自ら主体的に携わっていける環境があります

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大手バイアウトファンド投資先(店舗小売業)での要件定義(社内SE経験者)

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 250万円〜350 万円(前職ふまえ、応談)
ポジション 担当者〜
仕事内容

◆業務内容
・既存システムの運用と保守
・各種データの抽出、資料作成
・社内ネットワーク・サーバーの運用、保守

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日系大手運用会社でのDX推進

2021/02/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当
仕事内容

DX(デジタルトランスフォーメーション)の調査・研究、および社内変革の推進
●DX推進グループ(全社DX推進に関する司令塔)の中核メンバーとしての以下業務。
1.DXに関する潮流調査、業務への活用等の研究
2.デジタルテクノロジーを活用した全社横断的な業務効率化
3.データ整備、管理、利活用など全社横断的なデータマネジメントに関する企画、推進
(具体的な業務イメージ)
 −当社が目指すべき“DX+データマネジメント”に関するグランドデザイン、ロードマップ策定。
 −DXを支える技術やソリューション、プロダクトに関する継続的な調査、研究による知見の蓄積と、社内への啓蒙、人材育成。
 −各本部の業務を踏まえたDXやデータ活用対象範囲の見極めと全体最適な適用ソリューションの検討・導入推進。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるシステムエンジニア(国内大手通信キャリア向けBSS<課金・顧客管理>)

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜850万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

大型BSSプロジェクト(課金、顧客管理)の事業拡大に伴い、システムエンジニアとして客先への提案・仕様整合をおこない、海外パートナー製品のFit&Gap、SI、開発を主導していくことを期待しているポジションです。

<具体的なプロジェクト想定>
国内大手通信キャリアのDX推進/業務変革に向けたBSS(課金、顧客管理)の刷新プロジェクトによる客先業務プロセスの変革に関わって頂きます。

<具体的なミッション>
1. 顧客の業務部門、情報システム部門の担当から、業務要件の収集のための質疑・分析、システム化スコープの協議を行う
2. 上記から、(1)業務要件定義を作成し、顧客のレビュー受審、承認を取得する
3. (1)業務要件定義書をもとに、 業務要件の優先度付け、ユースケースへの分解、各ユースケースからシステム要件への落とし込みを行う。
4. 上記から、(2)業務要件とシステム要件の充足関係定義、(3)ソリューション概要定義、(4)システム化スコープ定義を作成し、顧客のレビュー受審、承認を取得する
5. 上記(1)〜(4)について、海外製品ベンダーのビジネスアナリスト、開発者と内容協議、製品を用いた実装方式を協議する
6. 上記から、変更が必要な(1)業務要件定義、(4)システム化スコープ定義を明確化し、顧客の業務部門、情報システム部門の担当と要件変更の協議を行う
7. 顧客合意の変更承認済みの(1)〜(4)を、海外製品ベンダーのソリューションアーキテクト、ビジネスアナリスト、開発者、試験計画担当へ説明し、開発を開始する
8. 弊社および海外製品ベンダーのプロジェクトマネージャ、ソリューションアーキテクト、ビジネスアナリスト、開発者、試験計画担当と積極的に協働し、プロジェクトでの課題に対して、課題解決の目的、課題の真原因の追究、水平展開確認を実施する


<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
大手通信キャリア、ITプラットフォーマーの業務プロセスの理解を深めるとともに、海外製品ベンダーとの協働により、グローバルスタンダードの仕様/設計に必要な素養を身に着けることができます。

<キャリアパス>
客先要件分析、客先要件と製品機能とのFit&Gap、海外製品ベンダーへのインプットを行うエンジニア、アーキテクトを経験後、リーダーからマネジメント職としての活躍を期待しています。

<身につけられるもの>
1. 通信業界における専門知識
2. 通信キャリア向け大規模システムの要件分析スキル
3. 顧客応対、対話、折衝力

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのPL/PM(開発推進グループ)

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円程度 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション PL/PM
仕事内容

<要件定義はもちろん、プロジェクトの提案からご担当いただきます>
同部門では、事業拡充に伴うプロジェクトにてプロジェクトマネージャ候補、プロジェクトリーダ候補として業務を担当頂く方を募集しております。スキルとキャリアに応じて、プロジェクトの提案活動からご参画いただき、要件定義〜製造〜デリバリまでをお任せ致します。プライムのプロジェクトになるため、エンドユーザーと直接対話して頂きます。

【具体的な業務内容】
下記各担当業務から、ご志向、キャリア、スキルとのマッチングを図り、ポジションを決めたく思います。

<担当業務(1)>
●5名程度のチームのチームリーダーまたはプロジェクトリーダー
 ・派遣スタッフ管理の基幹システムまたは周辺システム
 ・派遣スタッフ管理の基幹システムデータ利活用DX関連

<担当業務(2)>
●5〜10名のプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャー
 ・派遣サービス利用者向けサイトの開発

<担当業務(3)>
●10名以上のプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャー
 ・派遣スタッフ管理の基幹システムまたは周辺システム
 ・派遣サービス利用者向けサイトの開発)

【こんなご志向の方歓迎します】
これまで企業の規模や立ち位置上、ユーザーに提案したくてもできなかった方、当社でPM、PLとして上流工程にチャレンジしていきませんか?
これまでに1次請けの経験をお持ちでない方も、ご入社後まずは当社でのプロジェクトの進め方を知って頂くために周りがサポート致しますのでご安心ください。

【部門紹介】
業界ナンバーワン企業に、ワンストップでITサービスを提供する部門です。
お客様は当社グループの派遣事業会社です。

派遣事業領域のマーケットリーダーである当社グループの主要事業会社に対し、IT企画、要件定義、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービスを提供しています。
ご経験、ご希望に応じて配属を決定します。

【プロジェクト事例】
(1) 派遣事業者が利用する基幹システム
 約4,000名の社内ユーザが利用する大規模業務基幹システムに関わるITサービス提供です。
基幹システムの運用保守、IT企画から構築までの全工程を担当しています。
(2) 派遣サービス利用者向けインターネットサイトの大規模リニューアル
 派遣サービスをご利用いただく方向けの求人募集サイト、登録者数100万人を超えるマイページサイトに関わるITサービス提供です。利用者様へよりよいサービスを提供するために、常に進化させ続けており、大規模なサイト刷新プロジェクトを予定しています。
(3) DXソリューション
 基幹システムのデータ利活用、スタッフ様、クライアント様向けに新たな価値を提供するDXソリューションの企画・開発です。
 顧客経営層と、戦略立案からIT立案を協業、PoCからシステム化を担当しています。
 直近は、モバイルデバイスでの営業支援ツールや、スタッフ様向けのコミュニケーションツールの開発です。

【部門の魅力】
(1) 私たちが提供するサービスがグループを代表するビジネスを支えています。
 当社グループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、本当の意味でユーザーの事業の効果が出せるよう考え続け、そしてユーザー部門と一体となって長期スパンでそれらを計画・実行していくことができる環境です。
(2) システムの特徴
 大手人材派遣会社の大型基幹システム(オーダー/スタッフのマッチング、営業、勤怠・請求、給与・賞与、社保など)となります。100万人超のスタッフ管理や500超の画面、50のシステムと連携したりと、大規模なシステムであり、難易度も高いシステムに携わることができます。
(3) 戦略ポジション
 顧客の中期経営戦略や事業戦略実現するため、課題を把握し、提案をしていきます。ステークホルダーはマーケットリーダーの経営層となるため、顧客の課題を解決できた際は、顧客ビジネスにインパクトを与えることができ、大きな達成感を味わうことができます。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのグループ向け保守・開発チームのスクラムマスター

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜940万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループ各社の社員が利用するグループ共通サービスを中心に戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供をスクラム型組織運営で行っております。
自社も含め、グループ社員のEX(エンプロイー・エクスペリエンス)向上を目指しています。
当ポジションでは、グループ共通サービスのスクラム型組織運営をけん引するスクラムマスターおよびアジャイルコーチを担っていただきます。

●詳細:
チームとしてのスクラム運営、組織としてのSoSを実施しており、そのスクラム運営をスクラムマスターやアジャイルコーチの立場から強力に支援し、スクラムチームの成熟度向上や生産性向上をけん引していただきます。

「社員にもDXを」といった考え方で戦略を立てるなど、「3年後」のグループ共通サービスについて、戦略的な構想を描けると共に、同構想を実現出来るチームビルディングを担っていただきます。
既にお持ちのご経験・知識を活かして、グループと共に更なる成長をしていきたい方、ご応募をお待ちしております。
※エンジニアとして必要なアプリ/ミドル/OS/セキュリティの知識も求められます。

●当ポジションの魅力:
「より良いサービスを提供する」ため、チームおよびステークホルダーと信頼関係を築いて円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進めていく必要があります。
当グループでは、業務部門とIT部門が同じ目標のもとで、コミュニケーションをとりやすい風土がありますので、業務観点・アプリ観点・インフラ観点・セキュリティ観点といった多角的な感覚を身につける機会が多々あります。
組織規模でスクラム運営を実施していますので、1プロダクトのスクラムチームに留まらず、様々なチームのスクラム運営に携わることができます。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのグループ向けプロダクト開発チームのエンジニア

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループ各社の社員が利用するグループ共通サービスを中心に戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供をスクラム型組織運営で行っております。
自社も含め、グループ社員のEX(エンプロイー・エクスペリエンス)向上を目指しています。
当ポジションでは、グループ共通サービスのスクラム型組織運営の開発チームの中で開発メンバーとしてグループ共通サービスの開発に携わっていただきます。

●詳細:
チームとしてのスクラム運営を実施しており、日々スクラムイベントに参加いただきプランニングでは、開発するアイテムの仕様決めや見積を行っていただき、自身の能力を最大限発揮していただきます。

「社員にもDXを」といった考え方で戦略を立てるなど、「3年後」のグループ共通サービスについて、戦略的な構想を描けると共に、同構想を実現出来るチームビルディングを担っていただきます。
既にお持ちのご経験・知識を活かして、グループと共に更なる成長をしていきたい方、ご応募をお待ちしております。
※エンジニアとして必要なアプリ/ミドル/OS/セキュリティの知識も求められます。

●当ポジションの魅力:
「より良いサービスを提供する」ため、チームおよびステークホルダーと信頼関係を築いて円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進めていく必要があります。
当グループでは、業務部門とIT部門が同じ目標のもとで、コミュニケーションをとりやすい風土がありますので、業務観点・アプリ観点・インフラ観点・セキュリティ観点といった多角的な感覚を身につける機会が多々あります。
組織規模でスクラム運営を実施していますので、1プロダクトのスクラムチームに留まらず、様々なチームのスクラム運営に携わることができます。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのグループ向け戦略SI部門(セールスフォースエンジニア)

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

グループ各社の自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するシステムの開発・保守を専門にしている部門となります。
ご経験、希望に応じて下記2ポジションのいずれかで配属を決定します。

●詳細:
1. 転職支援サービスなど、当社グループを代表する大規模BtoCサイトの予算確保から保守までの全工程を担当して頂きます。
2. 当社グループ人材サービスの基幹システムの保守、開発の全工程を担当しています。
同ユーザーは約4,000人となり、比較的システム規模の大きいプロジェクトで経験を積むことができます。

●開発環境:
画面周りなどのフロント開発はスクラム開発でスピーディに開発をしている一方、基幹システム刷新などはウォーターフォール型を採用しています。開発規模に応じて、開発手法を選定しております。Webシステムの開発がメインのため、言語はJavaとC#、フレームワークはStruts、Seaser、.NETが多いです。
また、顧客資産管理や営業活動プロセスの改善のため、セールスフォース導入によるデータ連携や開発が進められています。今後、急速に拡大するセールスフォース導入によるSFA/CRMの機能強化に向け、セールスフォース開発技術者および、継続的な保守運用が求められています。

●やりがい:
・私たちが携わったサービスがグループを代表するビジネスを支えています。当社グループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、本当の意味でユーザーの事業の効果が出せるよう考え続け、そしてユーザー部門と一体となって
長期スパンでそれらを計画・実行していくことができる環境です。
・グループ企業向けの開発部門だからこそ、ユーザーである事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことが出来る環境です。また、グループ企業向けだからこそアジャイルやスクラム開発を取り入れやすく、ユーザーのすぐ隣で課題を改善できる環境にあります。スピード感をもってものづくりをしていける点が魅力です。
・事業の要望に対してセールスフォースを用いた業務提案、画面設計・製造、リリース、保守運用までの全工程を担当していただきます。また、組織横断で推し進めるセールスフォース開発・保守のリーディングをしていくことができること、セールスフォース技術者の育成、体制強化を自分のプランで実施していけるなど、専門組織を構築していけるチャレンジングな環境です。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのグループ向け戦略SI部門(フルスタックエンジニア)

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

グループ各社の自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するシステムの開発・保守を専門にしている部門となります。
ご経験、希望に応じて下記2ポジションのいずれかで配属を決定します。

●詳細:
1. 転職支援サービスなど、当社グループを代表する大規模BtoCサイトの予算確保から保守までの全工程を担当して頂きます。
2. 当社グループ人材サービスの基幹システムの保守、開発の全工程を担当しています。
同ユーザーは約4,000人となり、比較的システム規模の大きいプロジェクトで経験を積むことができます。

●開発環境:
画面周りなどのフロント開発はスクラム開発でスピーディに開発をしている一方、基幹システム刷新などはウォーターフォール型を採用しています。
開発規模に応じて、開発手法を選定しております。Webシステムの開発がメインのため、言語はJavaとC#、フレームワークはStruts、Seaser、.NETが多いです。
Front技術として、Angular、Reactの活用が推進されています。
環境としてオンプレからクラウドへの移行も推進しているためAWSサービスの利用も活発です。

●やりがい:
・私たちが携わったサービスがグループを代表するビジネスを支えています。当社グループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、本当の意味でユーザーの事業の効果が出せるよう考え続け、そしてユーザー部門と一体となって
長期スパンでそれらを計画・実行していくことができる環境です。
・グループ企業向けの開発部門だからこそ、ユーザーである事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことが出来る環境です。また、グループ企業向けだからこそアジャイルやスクラム開発を取り入れやすく、ユーザーのすぐ隣で課題を改善できる環境にあります。スピード感をもってものづくりをしていける点が魅力です。
・メンバーだけではなく役員・部長の多くが中途入社であり、ハンディは一切なく成果が正当に評価されます。
・AWSサービスの利用が活発化しているため、アプリ領域のみではくミドル/インフラ領域の知識習得ができます。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのグループ向け戦略SI部門(機械学習エンジニア)

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

グループ各社の自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するシステムの開発・保守を専門にしている部門となります。
今回の募集は、業務データ利活用の推進を目的としたデータを扱う顧客のシステム部門の下、主に転職支援サービスなどのWebサイトに表示するレコメンドサービスの全般(Web_API/DWH/機械学習)開発業務を担当いただきます。

●詳細:
転職支援サービスなど当社グループを代表するBtoC大規模サイトが持っている大きなデータをもとに機械学習をエンジンとしたレコメンドサービス(データベース、API等でデータ提供)全般の開発です。
(AWS上で機械学習モデルのPoC・設計・開発・チューニング、評価、データベースのテーブル設計、API Web(Java)開発)

●開発環境:
AWSを中心としたマネージドサービスを多用している環境下での開発です。
顧客システム部門の隣で、一緒にプロジェクトを進める形で開発を進めます。
当社のデータエンジニア10名程所属しているチームに加わり、一緒に取り組んでいただきます。

●やりがい:
・私たちが携わったサービスがグループを代表するビジネスを支えています。当社グループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、本当の意味でユーザーの事業の効果が出せるよう考え続け、そしてユーザー部門と一体となって
長期スパンでそれらを計画・実行していくことができる環境です。
・グループ企業向けの開発部門だからこそ、ユーザーである事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことが出来る環境です。
・顧客は新技術や新たな取り組みに対する投資に積極的で提案やPoCからサービス構築までを我々に期待いただいています。
・機械学習だけでなく、データ基盤・レコメンドサービス作りに携れ、データエンジニアとしてキャリアを積める点も魅力です。
・メンバーだけではなく役員・部長の多くが中途入社であり、ハンディは一切なく成果が正当に評価されます。

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オルタナティブ資産投資プラットフォームの運営企業でのセールスオペレーション(マネージャー候補)

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

今回お任せしたいのは、SaaS事業部でのSales Operations(セールスオペレーション、以下Sales Ops)です。
Sales Opsとは、セールスを効率的かつ効果的に行うためにプロセスやテクノロジー基盤を
整備する役割を担うポジションです。
営業企画や営業推進などに近い役割となりますが異なる点としましては、
テクノロジーやデータ関連業務の比重です。
Salesforceを主としたセールステクノロジーを最大限に活用することで、
営業組織の生産性向上にコミットいただきます。

Sales Opsには幅広いスキルが求められます。
そのため非常に難しいミッションでありますが、セールスやマーケティングツールの台頭により
BtoBビジネスのあり方が大きく変化している現代のスピードや変化に適応するために
Sales Opsの役割が非常に重要です。

Sales Opsの立場から、当社の超成長を牽引することにコミットできる方を求めています。

【業務内容】
セールスを効率的かつ効果的に行うための、様々なプロセスの設計構築と改善運用を担当していただきます。
・自社ビジネスプロセスの理解〜戦略立案〜プロセス改善
・既存システムとの整合性の調査〜検証
・最新のツール(SFAやCRM)の情報収集や導入検討
・テクノロジー基盤の整備(主にSalesforce)
・営業データの管理(必要なデータを正しく記録するための業務設計やルール化)
・社内メンバーへのトレーニングやサポート

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【急募】執行市場運営会社でのSystem Support Manager

2021/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:~1700万円)
ポジション System Support Manager
仕事内容

The System Support Manager is responsible for supporting primarily the production platform
used by us for its PTS operation, and other related environments essential for its
operation, such as test environments. System Support Manager reports to the Chief
Technology Officer.

●Primary responsibilities include:
Ensure the stable and smooth system operations of our PTS business,
which includes the order matching systems, smart order routing system, surveillance system
and other reporting applications. This includes, among other responsibilities, working closely
with offshore technical support team, provide technical support to resolve problems and
incidents in the production and other essential platforms.
Be the first point of escalation for issues in the production platform, and work closely with
other teams to resolve issues and restore service in a timely manner according to its criticality.
During outage situation, act as a main coordinator to ensure timely and clear communication
between various parties.
Act as gatekeeper to the production and other essential platforms with regards to Change
Control Process. In order to maintain stability and manage system risks, the Support
Manager must review, understand and assess the proposed changes to the platform in terms
of risks, priority and impact, before approving the changes.
Review incident tickets to ensure quality and follow-up actions are completed.
Proactively monitor the production platform’s stability, performance and capacity.
Regularly review incident trends and system capacity trends. Proactively address any
potential risks, stress points or concerns in stability, performance and capacity.
Monitor and control user access rights to production platform. This includes checking
production environment access records and regular user list recertification.
Respond to internal and external parties’ inquiries on system matters, via telephone or
email.

●Other responsibilities include:
In order to keep up-to-date with latest changes to the platform, participate in beta testing
of new software releases if necessary.

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公開求人

株式会社ローソン銀行
新設銀行でのシステム企画<企画>

2021/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 管理職または非管理職(経験に基づき決定)
仕事内容

システム企画を担当。担当領域は以下の通り。
…システム企画(中期計画策定、次期システムのグランドデザイン、ロードマップ策定、システム関連の予算管理など)


●当社に関して
1.全国に展開する小売店舗網とWebを通じて、幅広い顧客に金融商品/サービスを提供する
2.当社グループは、小売と金融のサービスを提供することで、社会インフラとしての機能を具備する
3.地域金融機関との連携により、地域経済振興に寄与する

●特徴
・40歳代迄のメンバーが中心で、活発なコミュニケーションと軽いフットワークを得意としています。
・社内での意思決定が速く、スピード感のあるプロジェクト推進を行っています。
・経営陣やビジネス部門との距離が非常に近く、ビジネスに近い位置でプロジェクトに参加できます。
・在宅勤務、フレックスタイムを活用し、個々人のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。
・多様なバックグラウンドをもったメンバーが協力、補完し合いながら活躍しています。

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公開求人

株式会社ローソン銀行
新設銀行でのシステム企画<運用>

2021/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 管理職または非管理職(経験に基づき決定)
仕事内容

当社のシステムを守る業務です。実際のシステムオペレーションは協力会社が実施いたします。担当領域は以下のとおり。
…システムの運用環境の設計・改善、システム運用に関する手続き等の整備・見直し、ユーザや開発部門の依頼に基づいた協力会社への指示、本番環境での作業承認、セキュリティ関連のチェック等


●当社に関して
1.全国に展開する小売店舗網とWebを通じて、幅広い顧客に金融商品/サービスを提供する
2.当社グループは、小売と金融のサービスを提供することで、社会インフラとしての機能を具備する
3.地域金融機関との連携により、地域経済振興に寄与する

●特徴
・40歳代迄のメンバーが中心で、活発なコミュニケーションと軽いフットワークを得意としています。
・社内での意思決定が速く、スピード感のあるプロジェクト推進を行っています。
・経営陣やビジネス部門との距離が非常に近く、ビジネスに近い位置でプロジェクトに参加できます。
・在宅勤務、フレックスタイムを活用し、個々人のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。
・多様なバックグラウンドをもったメンバーが協力、補完し合いながら活躍しています。

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ファンド投資先(雑貨製造・卸販売)のシステム担当

2021/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜650万円(これまでのご経験等踏まえ、ご相談させて頂きます)
ポジション システム担当者
仕事内容

・既存業務についてユーザーの声を吸い上げ取りまとめながら、現状の業務課題を整理し、非効率な
仕組みを見直し、最適なプロセスを策定していただきます。
・システム上の課題があった場合、改善または新規開発の計画を立案し、社内メンバーを取りまとめ
チーミング、タスクアサイン、業者選定からプロジェクト全体のマネジメントを行っていただきます。
・また、新規サービスの立ち上げを随時企画しているため、同様にあるべき業務プロセスの策定と併
せ、システム開発の立案、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。

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大手地銀でのアーキテクト(テックリード)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込(総合職) 400万円〜1200万円程度 (エンジニア専門職)400万円〜1500万円
ポジション 担当者
仕事内容

●仕事内容
アジャイル開発を実践するチームで技術的な牽引役を担う
テスト自動化、TDD(テスト駆動開発) などの開発手法をチームに浸透させる
コードの品質に対する責任を持ち、コードレビュー、ペアプログラミングなどを通じてメンバーの品質に対する意識を向上させる
非機能要件を定義し、アプリケーション/インフラエンジニアと協力してアーキテクチャを設計する
チームメンバーの良き相談役となり、技術的な課題の解決方針を決定する

●必須(MUST)
各種テストコード実装の実務経験(単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面I/Oテスト、負荷テスト)
TDD(テスト駆動開発)、BDD(ビヘイビア駆動開発)といった開発手法の実務経験
コードレビューーやペアプログラミングなどを通じて、コーディングやリファクタリングの指導ができる

●歓迎(WANT)
アジャイル、スクラムによる開発をリードした経験
クラウド、コンテナに関する知識
ネットワークの設計・構築・トラブルシュートの実務経験
Webシステムのインフラ設計、および構築の実務経験
CI/CDパイプラインの設計・構築の実践経験
システムのログ収集と可視化、監視運用に関する実務経験

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公開求人

PwC Japan合同会社
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での社内DXスタッフ(BIツール担当者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション Senior Associate
仕事内容

Tableauを使ったHC関連ダッシュボードの開発を実施頂きます。
 ・HC内外のステークホルダーからの依頼に基づき、要件を整理しダッシュボードを開発
 ・開発を行う業務委託会社と連携し、複数の開発案件の全体の進捗管理

●キャリアパス
 ・社内プロマネとしてHCの変革をリード
 ・HC内チームのマネジメント、人事戦略、組織設計への関与
 ・社内のITの他部署へのキャリアチェンジ
 ・HC/HC-DX内のTableauのスペシャリスト・チャンピオンとしてのDX推進リード、HC内外のアドバイザ
 ・当社/IFS/HCの統合レポーティング基盤構築のリード
 ・社内のITの他部署へのキャリアチェンジ

●教育・研修
 ・人事部のマネジメント層による人事領域に特化したトレーニング(人材管理、法制度関連など)
 ・社内のトレーニング(ロジカルシンキングやプレゼンテーションなどのビジネススキル、英語、コーチング)
 ・社外のトレーニング(システムトレーニング、英語、法制度、セミナーなど)

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上場大手半導体メーカーにおけるESM/SharePointスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

グローバルなSharePointサポートチームの一員として、日本のイントラネット、コラボレーションチームサイトを主に担当して頂きます。プラットフォームの移行やアップグレードなど、日本でのさまざまなSharePointイニシアチブを主導して頂きます。

【職務内容】
グローバル企業のMicrosoft SharePoint環境に関連する日常の運用業務
・イントラネット、コラボレーションサイトの作成
・サイトコレクションの管理
・サイトの所有者とユーザーのトレーニング
・データの移行
・アーカイブ など

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上場大手半導体メーカーにおけるITシステムの開発・運用エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

今回の募集職場であるITシステムの開発・運用/エンジニアは、構造改革により該当領域へのニーズ増加対応に向けて、内製化率向上におけるスキル及びノウハウを有する即戦力が必要です。ERP統合プロジェクトに主体的に参画できる人材が必要です。また、将来のリーダー役を担うために必要なスキルを学ぶ機会があります。

【職務内容】
・当社グループの販売・物流管理システム(SAP)および関連システム(非SAP)チームにおいて、開発・保守運用を担当する。
・ERP統合プロジェクトへの参加
M&Aで海外の半導体メーカを統合し、現在、そのシステムの統合を進めている。SAP S/4HANA化を前提として、グローバル統一システム化の推進にあたり、販売 物流システム領域メンバとして、本取り組みに参画する。

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メンタルヘルスケアサービス企業でのDXプラットフォーム開発担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜
仕事内容

DXプラットフォームの開発担当として、企画から実装に至るまでの一連の業務をご担当いただきます。
様々なプロジェクトにおいて、どのような戦略・目的に基づいてどのようなシステムを開発するかという企画段階から、要件定義・設計・実装・運用の各フェーズにおいて、チームビルディングを行い、リーダーとしてプロジェクトを推進していただくことを想定しています。関係部署や協力会社との連携や、プロジェクト管理もお任せいたします。

【開発環境】
<言語>
・Java/PHP/Python/Java Script/XML/Json
<開発環境>
フレームワークの経験
Spring/React/Vue.js 等
CSSフレームワーク
Bootstrap等
<クラウド環境>
AWSおよびAWSサーバーレス アーキテクチャ

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【勤務地 茨城】国内有数の農業機械メーカーにおけるシステムエンジニア、DX推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

製造拠点のIT推進部署、本社IT部門との連携及び製造システムの開発・運用・保守を行う。
情報技術を活用し、業務プロセスの改革・業務効率化を行う事により、業績に貢献することをミッションとしている。

【具体的には】
・メンバーとして、システム企画及びシステム構築から保守運用を行う。
・入社直後は、※製造情報管理システム構築メンバーとして活動して頂く。
・現場ヒアリング、業務要件定義、システム要件定義、ソリューション調査、開発、導入。
※製造情報管理システム:QCDMESの製造に関わる情報をリアルタイムで収集、タイムリーに分析し課題解決へつなげる仕組み。

IT中期計画に基づき、導入部門へのヒアリングなどを行い、工場としての優先順位等を勘案し、課・グループで取り組みテーマについて決定し、グループ内で担当割を行う。そこからは、個人若しくはグループで仕事を進める。Brabioというツールを用いて、進捗管理・課題管理を行う。
製造部門のスタッフや現場の管理監督者との連携を行い、要件を決定していくことが多い。
基本的には、要件定義を情報企画課内で行い、外注及びシステム開発グループにソフト開発を委託する流れとなる。

【やりがい】
企画、要件定義、開発、保守・運用とシステム構築のすべてのフェーズに携わることができる。
工場が抱える課題に対して、ITを活用して解決する土壌と早い意思決定があり、仕事の成果を肌で感じる事が出来る。
DX推進の社会的機運が高まっており、リソースを有効に使える環境にある。

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オンライン証券でのアドミニストレーション・ファンクション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円 ※年収はあくまで目安です。スキル、経験等を考慮し決定いたします。
ポジション スタッフ or リーダー
仕事内容

オペレーション本部を構成する2部1室(口座管理部、証券業務部、IFA業務室)に横断的にアドミニストレーション機能を提供する。

【主な業務内容】
・証券バックオフィス系業務及び付随業務に関する事務企画立案に関する事項
・各種法令・制度の新設・改正等に伴う業務・システム等の新設・改定に関する企画立案に関する事項
・事務企画推進にあたっての関連部門との連携及び調整に関する事項
・証券バックオフィス系業務および付随業務に関する関連法令の確認および継続的な改訂状況の把握に関する事項
・証券バックオフィス系業務および付随業務に関するアプリケーションシステムの開発推進

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日本を代表する電機・通信機器メーカーでのITスペシャリスト(OAシステムのSI・運用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当 〜 主任(チームリーダー)
仕事内容

メガバンクのお客様及び、グループ会社を含めたM365環境の運用及び、レベルアップ企画、改善対応を対応いただきます。

運用についても、従前の維持保守に専従というわけではなく、恒常的に更新されるクラウドサービスへの追従及び、新サービスの技術検証を経てのお客様へのソリューション提供など、企画・提案への期待値が大きいです。

1)チームリーダーとしてパートナーを含めて20人規模のチームを束ね、相対するお客様と課題を共有し、具体的な改善ポイントを示したうえで、レベルアップ対応を推進
2)新たな取り組みについてはMicrosoftを中心にプロアクティブな提案活動を行う必要があり、そのための企画検討および簡易検証を行うためのチームの指揮
3)OAシステムのシステムインテグレーション及び維持と運用のフルサイクルに携わる

【ポジションのアピールポイント】
Microsoft社のクラウド領域において、プレビュー段階の新サービス・機能を含めて、システムへの取り込みを実証検証しており、クラウドエンジニアリング技術の習得には最適な環境です。現場で技術を培ったのちに、当該領域のマネジメントに進んで頂いたりITアーキテクトを目指していただけるポジションです。
メインの顧客は日本を代表するメガバンクのひとつであり、トップクラスの業界ナレッジを身に付けることができる職場です。
New Normalの社会でビジネスを進めていくうえで必要なソリューション・技術に触れることができ、今後も事業拡大が見込まれている活気がある業務です。

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大手商社設立の食品EC企業でのリードエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮し協議の上決定(イメージ:〜1,300万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●自社ECシステムにおけるシステム/インフラ関連業務の開発統括及びプロマネ責任者 (構想立案、システムの開発・改善統括、執行、コーディネーション)
●ECのIT基盤構築(外部ベンダーと連携した要件定義や社内取り纏め、課題抽出等含む)及びロードマップの立案実行(EC本稼動後の保守運用管理、変更追加要件管理の統括も投資主体として担う)
●将来的な企業としての全体の情報セキュリティ管理、IT内部統制の統括、今後の個別システム構築・運用における企画・管理・統括業務

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大手地銀でのQAエンジニア (新設銀行)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 年俸制 360万円〜720万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

●ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、そこで開発されたソフトウェアの品質向上とエンジニアの開発生産性向上に対してサポートしていただけるQAエンジニアを募集しております。
●古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。将来的にはテックリードとしてチームの中心で活躍していただきます。

<業務内容>
●E2Eテストの自動化、あるいは快適な開発を助けるツール開発を推進
●QAパートナーやスクラムチームと協力してテストを実施

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大手銀行でのQAエンジニア(シニア)(新設銀行)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 年俸制 840万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

●ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、そこで開発されたソフトウェアの品質向上とエンジニアの開発生産性向上に対してサポートしていただけるシニアQAエンジニアを募集しております。
●古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。弊社サービスのテスト自動化を支えるテックリードとしてチームの中心で活躍していただきます。

<業務内容>
●テックリードとしてE2Eテストの自動化、あるいは快適な開発を助けるツール開発を推進
●品質評価基準・指標の策定
●コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーへの指導

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大手地銀でのエンジニアリングマネージャー (新設銀行)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 年俸制 840万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

●ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるエンジニアチームを牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。対象領域は
・Android
・iOS
・QA
・Frontend
・Backend
にてそれぞれ募集しております
●古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。

<業務内容>
●エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック
●エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援
●開発プロジェクトへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援
●エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行

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大手地銀でのプロダクトマネージャー (新設銀行)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 年俸制 240万円〜600万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

●ビジネスの変化の速さに対応していくためにプロダクトビジョンを策定し、真にユーザの求めるプロダクトを開発するためプロダクトマネージャを募集しております。
●このプロダクトでは市場の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用しており、スピードと品質を両立させるため、テスト自動化やTDD(テスト駆動開発)、ペアプログラミングなどの方法論を積極的に取り入れています。こういった開発手法への理解を求められます。
●古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。

<業務内容>
●ユーザー要求とビジネス要件の理解
●システム、デザイン、ビジネスをつなぎプロダクトの成功へ導くこと
●プロダクトの成功を定義し、プロダクトビジョン、プロダクトロードマップを作成すること
●PRD及びユーザストーリ、プロダクトバックログを書くこと

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大手銀行でのプロダクトマネージャー(シニア) (新設銀行)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 年俸制 600万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

●ビジネスの変化の速さに対応していくためにプロダクトビジョンを策定し、真にユーザの求めるプロダクトを開発するためプロダクトマネージャを募集しております。
●このプロダクトでは市場の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用しており、スピードと品質を両立させるため、テスト自動化やTDD(テスト駆動開発)、ペアプログラミングなどの方法論を積極的に取り入れています。こういった開発手法への理解を求められます。
●古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。

<業務内容>
●プロダクトマネジメントの組織へのインストール
●プロダクトマネージャの育成
●ユーザー要求とビジネス要件の理解
●システム、デザイン、ビジネスをつなぎプロダクトの成功へ導くこと
●プロダクトの成功を定義し、プロダクトビジョン、プロダクトロードマップを作成すること
●PRD及びユーザストーリ、プロダクトバックログを書くこと

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大手地銀でのITガバナンス  (新設銀行)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース240万円〜600万円+残業+賞与
ポジション 担当者
仕事内容

●クラウドネイティブな銀行のITガバナンスを担う人財を募集しています。
●みんなの銀行では、世の中の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用しており、スピードと品質を両立させるため、テスト自動化やTDD(テスト駆動開発)、ペアプログラミングなどの方法論を積極的に取り入れるとともに、基盤としてはクラウドを全面的に採用しています。
●最新の開発手法や基盤を採用する中で、銀行としてのITガバナンスを確実かつスピード感を落とさずに実行していくための新たな枠組みを一緒に考えていける方を歓迎します。

<業務内容>
クラウド、アジャイル開発を支えるITガバナンス領域において、以下の業務を担っていただきます。
●スピーディな開発・デプロイを妨げないITガバナンスの実現(規程・ルールの整備、適用推進)
●クラウド、アジャイル開発に相応しいシステムリスク評価・管理の実施、およびその手法の検討
●品質管理・評価の実施、およびその手法の検討
●コスト及び契約管理の実施、およびその手法の検討

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大手バイアウトファンド投資先(宿泊予約サイト運営企業)でのSREエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円  ※応相談
ポジション 担当者
仕事内容

プロダクト開発チームとともにクラウドサービスを用いて信頼性の高いサービスの設計と実装を行い、システムのすべてのレイヤの技術的な問題の発見と解決を行っていただきたいと考えています。

<通常業務>
・プロダクトのアーキテクチャ設計
・プラットフォーム選定
・ミドルウェア、マネジメントサービスの設計
・各コンポーネントのコード化
・監視、障害対応
・負荷試験、障害試験
・ボトルネック、アーキテクチャの改善
・構成管理

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大手証券会社での業務効率化・DX推進メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容

当部は、インベストメント・バンキング(IB)内において、主にコーポレートファイナンス各部の担当者が行う様々な顧客対応(プレゼン資料の作成サポートから各種データの配信など)のサポートや、部門内の経費処理、庶務業務、秘書業務、各種イベント対応をはじめ、国内支店向け説明会や海外IRのサポートなど、幅広い業務を行っています。
その中で当部は、IBにおける業務の効率化を図り、インベストメント・バンキング全体の生産性向上に貢献することが重要なミッションです。これまで業務のフローやプロセスを現場目線で見直し、効率化・生産性向上につながるソリューションの提供に取り組んできましたが、ITツールの活用も含めてより積極的にDX化を推進しています。

●Responsibilities:
●当部及び広くIB内の業務効率化に向けて、各業務担当者と共に業務フローの可視化や課題抽出に取り組み、効率化及びユーザー目線にフィットするソリューションの検討から実装まで(特にITツールの作成)を行う(一人で担当する場合、当部内メンバーと共同で取り組む場合、共に有り)
●上記について、ユーザーからの要望ヒアリング〜完成後のリリース及びその後のフォローまで、当部内メンバーと相談・連携しながら担当し、課題を解消しながらドライブする
●IB外の社内リソースや外部業者を利用する場合、当該関係者との調整や協働、またユーザーとの橋渡し役などを担う
●必要に応じてEUC位置づけのアプリケーションツールの開発

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外資系生命保険会社でのITスタッフ(システム開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜900万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

【募集職種】
(1) プロジェクトマネージャー
(2) ITソリューションデザイナー

【職務内容】
(1) プロジェクトマネージャー(PM)
・プロジェクト立ち上げからサービスインまでのマネジメント
・プロジェクト計画、プロジェクト管理・推進、品質検証、IT部門や業務部門との調整、社内マネジメント調整、ベンダーコントロールなど、プロジェクトに関する業務となります

(2) ITソリューションデザイナー(ITSD)
・コアアプリケーション(新契約、保全、保険金、数理、手数料、販売支援 等)の要件調整を含む、開発業務管理全般
・開発言語は、主にJavaとCobolとなります

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日本を代表する電機・通信機器メーカーでのITスペシャリスト(クラウド・AIを活用したDX領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜750万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

●事業・組織構成の概要
交通物流業向けのシステムインテグレーション事業を担うシステム部門

●職務内容
・鉄道、物流、航空業のビジネスをITで支えるシステムインテグレーション事業の対応SE
・クラウド、AIなどを活用したDX領域をSI推進するITスペシャリスト

●期待する役割
社会インフラ企業のお客様に対するプラットフォーム領域で以下のような役割を担って頂きます。
(データセンター基盤/クラウド活用/AI活用など、数多くの取組み・プロジェクトを並行して行っており、それらの一部を担当して頂きます)
・お客様(システム部門)と要件調整し、プラットフォーム領域を対象にシステム化要件を行い設計、構築作業を担当するメンバを推進する。
・DX領域(クラウド活用、AI、生体認証、先端技術を活用した実証検証)について、お客様や製品部門と調整して実現性を提案していく。
・お客様と将来構想について討議し、実現に向けてのアイデア検討を行い案件化するなど、超上流などの対応を担当することもできる。

●具体的なプロジェクト想定
・お客様データセンター基盤構築やパブリッククラウドを活用したマルチクラウド環境でのプラットフォーム構築を行うプロジェクト推進。
・AIやPaaSを活用してDX領域におけるシステム化をプロジェクト推進。
 (故障予測、指令業務などのAI支援プロジェクト、駅案内AIロボット、顔認証POCなど)

●仕事の魅力・将来ビジョン(将来性)/その他アピールポイントなど
社会インフラのプラットフォーム領域では従来のSOR(老朽取り換え)に加え、クラウド・AI活用などのモダナイゼーション領域なども含め事業拡大が継続しています。
またDX領域などで最新技術を活用して、駅を利用するお客様への駅AI案内ロボットや鉄道業務のAI活用などにも取り組んでおり、クラウド活用と合わせた新しい価値提供による事業創出なども進めていける仕事です。

●身につくスキル
クラウド、AIなどのITスキル、IPA高度資格

●想定キャリアパス
プロジェクトマネージャー、管理職

●転職者へのメッセージ
鉄道/航空/物流業界の知識、AI、クラウド活用したDX領域での最新技術の習得など、キャリアアップに繋がるテーマが数多く存在しており、これらを通じてお客様へ価値提供できる仲間を募集しています。是非、一緒にやりましょう!

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損害保険会社での保険金支払システム化推進担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

主に下記の業務に従事いただきます。

・保険金査定・支払業務等の改善、効率化に向けた新規システム導入
・既存システム改修の企画、プロジェクトマネジメント
・業務基幹システム更改に向けた、保険金査定・支払部門としての要件定義、
 システム開発部門、外部開発会社との折衝

社内はフラットな環境でパーティションもありません。
システム開発部門も同じフロアにいるのでコミュニケーションも取りやすいことが大きな特長です。
また、グループ全体での人材交流も活発な為、システム関連に限らずグループ全社でご活躍いただけるフィールドがございます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるOSSを用いたシステム自動化活用推進エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

以下のような業務を通じて、当社発のOSSを活用し、当社のシステム自動化を推進するための提案支援(導入支援)やクラウドネイティブ領域への適用を広く推進していただく。
・当社製OSSの開発/プロモーション/マーケティング/導入支援/保守サポート
・ターゲットシステム:モノリシック/クラウドネイティブ/ハイブリッド

【ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等】
・システムライフサイクルをデジタル化・自動化・省力化する活動において、最前線にて活躍していただく事ができる。
・日本のSI/運用事業の変革をリードし、自ら領域を切り拓くチャンスがある。

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ビジネスプラットフォーム開発企業でのDevOpsエンジニア(ジュニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 350万円 〜550万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【ミッション・魅力】
・自社製品をベースとした、クライアントの大規模EC案件の基盤構築から運用まで幅広く手がけて頂きます。
・ECにレガシーなイメージをお持ちのエンジニアの方も多いかと思いますが、当社ではアジャイル(スクラム)開発を積極的に採用しており、ますます高まるDXニーズに応えられるクラウドネイティブな開発に着手しています。
・新しい知識や技術に触れ合う機会が非常に多く、希望に応じてフロント・バックエンド、アプリ開発にも携われるため、市場価値の高いフルスタックエンジニアに成長できる環境です。
・基本リモートワークでの勤務となり、顧客先への常駐はありません。
・数百万のユーザー数を誇る大規模ECサイト開発にアサイン予定です。他にも、RFIDを用いた店頭在庫確認システム、スマートシティ、IoTに関わる案件など、トレンドなDX案件に触れるチャンスが多い環境です。

【具体的には】
※ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。
・AWSなどのクラウド基盤構築
・AWSの新サービスや新しい技術スタックの調査・検証
・システム開発に伴う手動作業の自動化
・CI/CDを使ったクラウド上での構築
・コンテナベースの新インフラ基盤の設計構築
・DevOpsを駆使した実行タスクの自動化

【開発環境】
・OS:Linux
・言語:Java 11、JavaScript、SQL
・フレームワーク:Spring Boot
・DB:Microsoft SQL Server、MySQL、Redis
・Webサーバー:Apache、Nginx
・ソース管理 : Git
・チケットシステム : JIRA、Backlog
・サービス利用クラウド:AWS、Microsoft Azure

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日本を代表する電機・通信機器メーカーでのシステムエンジニア(メガバンク向けインフラ設計・構築)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ年収:600万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当者〜主任(チームリーダー)
仕事内容

メガバンク向けのインフラ構築を担当していただきます。
・クラウドやコンテナを活用したシステム構成の設計
・OSやミドルウェアの設計・導入
・お客様や製品ベンダーとの調整も含めてリーダーとしての業務

【ポジションのアピールポイント】
SIが大きく変革する中、メガバンクでのインフラ構築方法も大きく変わり始めています。
将来のあるべき姿を一から知識習得でき、加えて、上流の企画をお客様とともに進めていくことができるため、明確な目的意識を持ちながら業務遂行を行うことができます。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業におけるアプリケーション運用・保守担当シニアスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜770万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

社内/グループ内のIT、総務を担当する部門です。

●業務内容
・既存社内アプリケーションの運用・保守(70%)
・新規社内アプリケーションの導入(30%)

●アピールポイント
・グループの全法人が共通で利用するシステムについて、保守・運用を通して知見を得ることができます。
・業務ユーザと直接会話することで、ユーザとの対応を経験し、業務知識を得ることができます。

●想定キャリアパス
・将来的には、セクションリーダーとして特定領域のシステム保守・運用のリーダをご担当いただきます。

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上場グローバルベンチャー企業の社内情報システム担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜500万円程度 ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション 担当者
仕事内容

【プロジェクト概要】
情報システム部門では海外拠点と連携を取りながら、本社IT戦略を実行、また各拠点のトラブル解決等に従事いただける社内情報システム担当(社内SE)を募集します。


【業務内容】
・社内ヘルプデスク(PCメンテナンス、ネットワーク管理、各種ヒアリング・折衝・調整等)
・サーバー、ネットワーク機器の構築・保守
・開発ツールやミドルウェア、クラウドサービスの管理(契約関連、ベンダーとのやり取り)
・PC、携帯電話、複合機等のIT備品の管理
・社員入社、退社時の対応(PC等セットアップ、アカウント管理など)
・各種ライセンス管理

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大手銀行でのシステム開発業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース600万円〜800万円+賞与
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

以下のシステム開発業務をご担当いただきます。
●ビジネス部門と連携し、各業務システムの設計・開発のプロジェクト推進。
●今後予定されている業務改善を目的とした、クラウド基盤を使ったシステム開発・移行、及びクラウドネイティブな新規システム構築についての設計・実装。
●銀行だけでなくグループ会社およびパートナー企業との新しい金融・非金融ニーズにスピーディに対応するためのAPI共通基盤の設計・実装。
●これらを遂行するためにプロジェクトマネージャとしてユーザ要件定義、設計等の上流工程から、開発、テスト、リリースにおけるIT協力会社のコントロールと成果物の品質確認など、社内外の関係者と協働しながらプロジェクトを一貫して遂行いただきます。

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大手運用会社でのシステムエンジニア(開発)(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業代・賞与込み 600万円〜800万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

システム開発の要件定義や課題解決等を行って頂きます。

●ユーザ部門からのシステム要件を取り纏め、システム開発の進捗管理、システムの円滑な導入
●システム統合等におけるシステム影響調査分析、優先順位の策定、ユーザ部門との折衝等のプロジェクトの推進
●各種外部システムベンダー等との折衝
●システムトラブル発生時の対応及び再発防止の策定

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インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのデータエンジニア(未経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜800万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション 担当者
仕事内容

▼業務内容
当社が運営するサービスの全てのデータを全社横断的に管理・運用し、データ活用を推進するためのデータ基盤構築を担っていただきます。

当社では、現在、事業部ごとに自社開発のCRMシステム(MySQL/PostgreSQL)、TreasureDataなどのDWH、Google Analytics360などにデータが蓄積されています。
しかしながら、データの定義や抽出条件などの一元管理などが十分になされておらず、カジュアルにデータ分析を行うことが容易ではない状態です。
データ分析を円滑に進めるために、各メンバー(営業・マーケター)が複雑なSQLを書かずともある程度の分析ができるような分析基盤がもとめられています。
そのため、既存のデータアナリストと営業・マーケターの要望に寄り添いながら、データの定義づけ、活用のためのデータ蓄積方法の調査・検討・運用などを進めていただきたいと考えております。

基盤を作って終わりではなく、きちんと活用され、顧客体験の向上にまでコミットしたいという方におすすめできる仕事です。

具体的には、
・データパイプラインの構築のための技術調査、技術選定、構築、運用
・社内のマーケターや営業が落とすデータのガイドラインやルール策定および教育
・複数事業のデータを扱う都合上、分析業務の効率性を高めるようなメタデータの管理システムの構築
・データ蓄積の方法の提案
・分析ニーズに応じたデータマートの構築
・バッチを回して、MA集計用データの作成
等、ご希望と適性に応じてお任せしていきます。

▼扱うデータ
1:自社サイトのアクセスログデータ(ビュー、クリック、スクロール)
2:顧客の属性データ、顧客の時系列情報
3:自社社員の行動(架電履歴など)データ
4:WEB広告(主にgoogle系)の配信成果データ等
5:テキストデータ(QAサイトのデータ、求人票のデータ、経歴データなど)
6:音声データ(通話)
※ゲーム系のように大容量データをさばいたりするようなニーズはありません


▼使用ツール
GCP/AWS/TreasureData/Python/R/Tableau 等

▼当ポジションの魅力
・技術調査、技術選定、基盤の構成をゼロから立ち上げに関われるだけでなく、蓄積データの実活用の提案も含め全社的なデータ分析民主化のキーパーソンとして活躍できます。
・RDBに格納された顧客データやアクセスログ以外にも、テキストデータ/ 音声データといった非構造化データを扱うことができます。特に非構造データの活用は業界としても希少なスキルとなると思います
・データ分析で解決できる課題を、事業部のメンバーとともに解くことができるので、ビジネスサイドを強めることもできます。
・データ基盤構築を行なった後、機械学習や自然言語処理技術の適用なども視野に入っていますので、データサイエンスを強めることもできます。


▼身につくスキル
・リソースを最大限活用しながら、自分が主導して環境づくりをするという実績と経験が得られます。
・ビジネスサイドへの提案なども経験できるので、分析スキルもビジネス理解力も高めることができます。

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大手商社系航空・防衛関連専門商社でのインフラセキュリティ構築運用/チームリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜850万円程度 (残業代・住宅手当込み)
ポジション チームリーダー
仕事内容

企業活動に求められる情報システムに対し、特に以下のような企画・導入・運用業務を担って頂きます。
将来の管理職候補として、社内外との調整、社内システムの運用管理やマネジメント業務を幅広くご担当頂きます。

【業務詳細】
・インフラ戦略 案及び実 :インフラ計画 案〜履
 - Ex. ネットワーク、サーバ、エンドポイントにおけるセキュリティ設計とその具現化など
・社内外との調整:外部サポート業者との調整、社内の各部署/役員や親会社との調整
・ベンダーコントロール
・サーバ運用業務:サーバ管理、障害対応
・ヘルプデスク(2次、収束)
・課員の作業支援
・社員への教育啓蒙:日常運用や研修会等を通じて、システムやセキュリティへの啓蒙活動
・監査対応等

【仕事の特色・魅力】
当社では全社的なワークスタイル変革に取り組む中、様々な IT ツール導入による業務効率化、社内のコミュニケーション活性化に取り組んでいます。良いものがあれば取り入れていこうという気風が根付いていますので、これまでの知見を活かし、運用の整理、セキュリティ体制の強化をお任せします。
官公庁や地 自治体とも密接にかかわっており、特にセキュリティに関して厳しいルール策定や頻繁な変更を求められる中、会社にとって何が一番ベストなのかを考えて提案をしていただく重要な役割となります。
親会社とも連携を取りつつ、様々なステークホルダーの中で仕事ができるのも、このポジションの醍醐味だと思います。ルーチン業務に留まらず、新しいインフラ構築、効率的な維持管理、安定的な運用など、知識と経験を活かしながら、夢を持ってチャレンジできる仕事です。

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大手独立系ITコンサルグループでのフルスタックエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

当社のプロダクト開発および新規サービス開発において、フルスタックエンジニアとして開発をリードしていただきます。当社は代表をはじめ社員全員がエンジニアであり、現在も全員がコーディングを行い、技術スキルを高めているエンジニア集団です。常に最新技術を調査・検証しプロダクト開発に取り入れています。当社ではまだIT化が進んでいない産業(スポーツや農業など)に対して、AIやIoT、xR、センサー技術などを用いたテクノロジー活用支援を行っています。現在主軸である「スポーツ事業」では、プロ野球団へのデータ分析システムを提供しています。選手は毎試合終了後当社APPを利用し自身の試合映像を振り返り、投球・バッティングフォームなどの改善を行っています。またコーチ陣は映像解析結果からチーム戦略を策定しています。

今回は、フルスタックエンジニアとして、それらAPPおよびシステムの企画からUI/UX設計、フロントエンド開発、システムアーキテクチャ、技術選定からコーディングまで全領域をお任せします。ユーザーにとってベストなシステムとは何かを追求し、テクノロジーを駆使してシステムのあるべき姿をデザインしてください。当社は少数精鋭の組織であるため1人1人の裁量が大きく、アジャイルでスピード感のある開発を行っています。

【具体的には】
・既存プロダクト及び新規プロダクトの企画・開発・運用
・UI/UX向上のための企画・実装
・CI/CD導入に伴う定型作業の自動化・効率化を踏まえた業務設計およびその実現
・新技術導入に向けたR&D
など

【技術スタック】
言語:Python、Ruby、 JavaScript、Scala、Go
フレームワーク:Ruby on Rails、JQuery、React、ReactNative
データベース:MySQL(Aurora)、PostgreSQL(RDS)
インフラ:AWS、GCP、Azure
プロジェクト管理:Redmine、Backlog、GitHub
情報共有ツール:Google chatなどGoogle系サービス
その他:Python画像解析ライブラリ、DeepLearningライブラリ

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