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大手小売業でのPOS・基幹システム運用担当者

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:330万円〜460万円(能力・経験・前職給与などを充分に考慮した上で決定します。)
ポジション 担当者
仕事内容

・当社グループの商品・発注・仕入・売上・支払を管理するPOSレジシステム及び基幹システムの運用・保守が主な業務になります。
 また、現場からの要望に対する、運用改善・システム改修対応をベンダーと協力しおこなっていきます。
 具体的には、「各システムの設定対応」「運用管理・監視」「システム改修事項のとりまとめ・ベンダーとの連携」「新規対応の立案」
 「POSレジの機器入替、新機能機器の導入対応」「ベンダーコントロール」等
 ※ご自身で直接プログラムを作成したり等の業務ではございません。

【仕事のやりがい・面白さ】
POSレジや基幹システムといった、店舗やマーチャンダイザーなど多くの従業員が使用するシステムの対応を行うため、現場に対してダイレクトに影響するシステムに携わることができます。より良いシステムを提供できた際には多くの方からの喜びの声もいただくことができ、自分の業務に対して、やりがいを感じることがでます。

また、当社は、日々決まった業務をこなすだけではなく、常に新たな案件が発生し、対応をおこなっているため、日々、自分自身の成長を感じることができます。

【他社との違い(差別化ポイント)】
決まった業務、与えられた業務以外にも、自らが提案・実行していくことができる社風ですので、ご自身のやる気・結果次第で、
すぐにステップアップしていくことが可能です。

人事考課は年功序列では一切なく、実力主義であり、学歴や中途採用による差別は一切ございません。
また、主となるディスカウント業は、不況に強く、景況感にも左右されることなく、キャリアを積み上げていける可能性が高いことも当社ならではの強みです。

【入社後のキャリアステップ】
基本的な運用業務から従事していただき、業務に必要なスキル・業務知識を高めていただきます。
その後は運用業務のみではなく、システム改修を含めた案件対応等をこなしていただき、チームのリーダー、課責任者へとキャリアアップを目指していただきます。
エンドユーザーからの要望を聞き取り、システムに反映させる為のSE的な事ができればあなたの仕事の範囲は大きく広がります。

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大手小売業での基盤・情報システム運用担当者

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:330万円〜420万円(能力・経験・前職給与などを充分に考慮した上で決定します。)
ポジション 担当者
仕事内容

業務内容は、現場からの要望に対して、ITで手助けをする事です。
・業務サポート系システム(ファイルサーバー、仮想環境、AD、メールなど)
・情報系システム(グループウェア、ビジネスチャットツールなど)を
主にご担当いただきます。

安定運用の為に、システム監視から、インシデント対応管理、改善・改修、コスト削減、企画提案などの幅広い業務内容をできる方には幅広く権限委譲します。
また、「ベンダーコントロール」を行う事が多いため、小売業の知見、IT知識、人間力を駆使して交渉にあたっていただきます。マルチな能力が鍛えられます。

【仕事のやりがい・面白さ】
ITベンダーとしてではなく、ユーザー企業の立ち位置としてシステムに携わるため、より利用者目線(内容によっては小売業目線)でのIT知識が必要となってきます。

実際のユーザーが最も欲しいものをシステムでどのように解決できるかを他社にはない大幅な権限をもって業務に従事する事ができ、
結果が大きく評価に跳ね返ってきます。当社の社風として、仕事を「ゲーム」感覚で楽しむ事ができます。

【他社との違い(差別化ポイント)】
決まった業務、与えられた業務以外にも、自らが提案・実行していくことができる社風ですので、ご自身のやる気・結果次第で、
すぐにステップアップしていくことが可能です。

人事考課は年功序列では一切なく、実力主義であり、学歴や中途採用による差別は一切ございません。また、主となるディスカウント業は、
不況に強く、景況感にも左右されることなく、キャリアを積み上げていける可能性が高いことも当社ならではの強みです。

【入社後のキャリアステップ】
基本的な運用業務から従事していただき、小売業の知見ならびに業務に必要なスキル・業務知識を高めていただきます。
その後は運用業務のみではなく、システム改修を含めた案件対応等をこなしていただき、チームのリーダー、課責任者へとキャリアアップを目指していただきます。
エンドユーザーからの要望を聞き取り、システムに反映させる為のSE的な事ができればあなたの仕事の範囲は大きく広がります。

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大手損保会社での 大規模プロジェクトの推進責任者および統制・統括責任者

2019/08/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:1500万円前後(スキル・経験などに応じて決定します。)
ポジション 管理職
仕事内容

大規模プロジェクトの推進責任者および統制・統括責任者

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オンライン証券でのプロジェクトマネージャー(IT本部)

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(500万円〜1000万円程度)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

当社システムの企画・開発案件をご担当いただき、お客様へのより良いサービス提供に取り組んでいただきます。

【対象システム例】
●WEBシステム
●スマートフォンアプリケーション
●証券取引システム
●証券バックオフィスシステム
●その他社内業務システム  等

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オンライン証券でのインフラ管理

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(500万円〜1000万円程度)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

【業務内容】
当社システムにおけるインフラ管理業務全般をご担当いただきます。

【業務例】
●ネットワーク企画・設計構築・管理
●サーバ・設計構築・管理
●HW、OS、ミドルウェア管理
●インフラ運用・保守、および改善・効率化

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オンライン証券でのシステムリスク管理者

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(500万円〜1000万円程度)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

【業務内容】
当社システムリスク管理業務をご担当いただきます

【主な業務内容】
●システムリスク評価の企画、実施
●システムリスク関連規程・マニュアル類の整備
●セキュリティ施策の計画立案
●サイバー攻撃事象の検知、対処とその仕組みの整備

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PMOサービスのリーディングカンパニーでのプロジェクトマネジメントアドミニストレーター

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜370万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
-プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務-
●SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出
●長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
●プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。

【仕事の特徴・魅力】
●どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
●今までになかった新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
●PMOソリューションの第一人者になっていけます。
●通常では、経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。

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医療関連サービス会社でのソフトウェアエンジニア(クラウド電子カルテ担当)

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
・圧倒的に使いやすい電子カルテで医療の変革に貢献。医療に集中できる環境を超低コストで実現する。

●担当事業、サービス
・クラウド電子カルテ
 
●担当業務
・クラウド電子カルテサービスの開発・運用
・JavaScript(React.js)を用いたSPAフロントエンド開発
・Ruby on Railsを用いたバックエンド開発
・Scalaを用いた推薦・会計機能基盤開発
・AWSでのインフラ運用

●技術スタック
・Ruby on Rails
・JavaScript (React.js)
・Scala (Cats)
・AWS/Terraform


●得られる経験・スキル
・Ruby on Rails/JavaScript/Scalaの開発スキル
・業務アプリでのSPA開発経験
・関数型プログラミングのスキル (Scala Cats)
・ScalaやCatsが提供する言語機能や抽象化を活かした簡潔・堅牢なプログラミングスタイル
・スモールチームでの開発経験
・企画から開発まで関わることができる
・速いサイクルでの開発スタイル

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける社内ITシステム開発統括(宇宙システム事業)

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

【職務・役割概要】
自社が生産する人工衛星に搭載する機器の生産管理システム開発のプロジェクトリーダーを担当する社内SEを募集します。
自分たちが作ったシステムでBPRを実現していくため、経営視点で業務に携わることができます。
具体的には、生産関連の業務部門の要望を分析し、システムの企画・仕様検討・機能設計を行います。また、製造オペレーション管理や生産進捗管理システムの開発取りまとめを行います。開発・製造・テストでは外部ベンダーを行いるため、そのマネジメントを行って頂きます。

【具体的なプロジェクト想定】
人工衛星に搭載する機器の生産管理システム開発

【入社後のキャリアパス想定】
将来的には生産システムの開発に加えて開発システムを支える社内インフラの検討・構築に携わり、当社のITを広く統括して頂きます。

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オンラインFX会社での社内SE インフラ課

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:400万円〜670万円
ポジション 担当者
仕事内容

◆インフラ:設計業務から携わることが可能です

●業務内容:
基幹システムに準ずるインフラ、社内インフラ、社内のITサービスデスク対応が主な業務内容になります。自社でインフラの設計、構築、管理をしており、要件調整から運用、保守まで関わることが可能です。インフラに特化したエンジニアとして活躍していただければと考えています。
・社内インフラ対応:社内インフラの管理/社内システム導入・運用・保守/etc
・ITサービスデスク対応:PCキッティング/社内ITヘルプ/etc
・基幹システムに準ずるインフラ対応:サーバ設計・構築・保守/ネットワーク設計・構築・保守/etc
※ご経験やスキルによってご担当いただきます。

●キャリアパスについて:
まずは社内インフラ対応を実施していただき、業務やシステムをしっかりご理解いただいた後、基幹システムに準ずるインフラ対応や、社内の各種案件の主担当としてご活躍いただきたいと考えています。

●はたらく環境について:
残業時間は月30時間程度となっています。また、基幹システムのメンテナンスが土曜日に行われるため2か月に1回程度土曜出勤いただくことがありますが、必ず振休を取得いただきます。また、金融機関ではありますが、私服での出勤とフランクです。

●当社の環境:
・サーバ:OSは主にWindows/Linux
・ネットワーク:主にCisco/Juniper/fortinet

●業務の魅力:
・設計〜構築〜運用まで一気通貫でやっており、インフラエンジニアとして幅広くスキルを身に着けることができます
・WSUSの導入やセキュリティの強化・クラウドの利用推進など新しいプロジェクトの予定もあり、これまでの経験を活かしながら、新しい業務スキルも身に着けることができます
・残業時間は月に30時間程度であり、メリハリのある働き方をすることができます

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大手総合不動産会社での社内システムエンジニア(社内SE)

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円以上
ポジション 担当者
仕事内容

システム開発の上流行程から本番稼働、その後の運用保守に至るまでの社内SEとしての仕事です。
・新システムの企画、設計、開発
・既存システムの機能追加や改善
・移行や運用に伴うオペレーションやマスタ更新作業
・パッケージソフトの選定と導入

〔言語〕
VisualBasic、C#

〔開発環境〕
VisualStudio2015(VB.NET、ASP.NET)

〔データベース〕
ORACLE11g以降、一部SQLserver

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ネット銀行でのシステム基盤開発担当(インフラ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

システム基盤開発を担当いただきます。

【担当業務】
基盤に関する、企画・開発管理・障害対応・維持保守
中規模、大規模開発のプロジェクトマネジメント
基盤開発のベンダーレビュー
勘定系システムの更改案件、改善案件が中心も、昨今ではパブリッククラウド上の企画開発案件も多数。基盤技術を活かしたワークスタイル改革も開発二部が所管です。

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大手銀行のオペレーション企画推進(プロセスデザイナー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収500万円〜1000万円
ポジション 担当者〜部長代理
仕事内容

・リテール業務プロセスの企画推進
・お客様目線に立った業務プロセス構築。

EUC構築を含めた最適プロセスの提言、トライアル環境構築、想定していた改善が行えたかの検証を行い、実際に利用促進までご担当いただきます。
特に他行・他社の後追いではなく、先進技術を積極的に取り入れて、銀行・金融業界の考えにとらわれない、オリジナリティーに富んだエッジの効いたアイデアを具現化することを第一に考えていただきます。

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有名人材系企業でのBPR推進・管理マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜850万円/年 ※前職及び経験・能力を考慮の上、決定致します。
ポジション マネージャー候補
仕事内容

営業組織と協力しながら販売・業務プロセスを構築し、業務品質、効率、生産性が高い組織を作って頂きます。また、システム導入等全社に影響を及ぼし得る複数のプロジェクトに参画し、プロジェクトをリード、あるいはメンバーとして実績を残す事が求められています。

●職務詳細
メンバーマネジメント(5名〜10名程度):女性が多い組織でメンバー一人一人と向き合い、彼らの進むべき先を指し示めし、伴走する。

業務・販売プロセス構築:各事業の業務・販売プロセス可視化、構築を行い定期的にスキームやルールの見直しをする。

判断業務:売上・原価の確定、前受金管理、請求書発行の際に発生するイレギュラー案件に対しての判断業務を行う。

プロジェクト・リード:外部パートナーならびに全社を巻き込むような複雑なプロジェクト・リードを行う。

論理的思考・分析力:ロジカルに考え、自らの仮説に基づき、市場領域の動向や販売データの的確な分析・検証を迅速に行う。

企画・立案力:常に改善と創造の意識を持ち、効率と高質を目指した企画・立案ができる。また、現状に満足せず、他社などのベストプラクティスをもとに、新たな観点での戦略構築に関わる企画・立案を行う。

行動力:目標達成の為の強いコミットメント、強い当事者意識を持ち、全社的な視点で状況を的確に判断し、優先順位を明確にしながら機動的に行動する。

問題解決力:素早く的確にとらえ、社内外の関係者・関連部署と協業し、リスクを取った複雑な問題解決に当たる。

コミュニケーション:シニアマネジメント層を含む社内関連部署と密接に連携し交渉ができる

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外国為替証拠金取引証券会社での社内SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜840万円 経験・能力を考慮の上決定
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

(1) システムリスク管理に関わる業務全般(1名良い人がいれば)
・システムリスク分析、対策立案、実行 業務内容(仕事内容)
・内部統制監査、システム監査対応 (具体的、詳細に、箇条書きで)」

(2)サイバーセキュリティ管理にかかる業務全般(リーダー 1名、スタッフ1名)
・セキュリティーリスク分析、対策立案、実行
・セキュリティ監査やアセスメントおよびインシデント対応

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【宇都宮】大手バイアウトファンド投資先(食品メーカー)での社内SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (イメージ400万円 〜 600万円)前職を考慮の上決定
ポジション 担当者
仕事内容

●自社システムの運用、保守、開発プロジェクトのマネジメント
●窓口として、ベンダーとのコミュニケーション、要件定義

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外資系生命保険会社での代理店業務企画チーム スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜750万円、残業別)
ポジション スタッフ
仕事内容

下記業務をご担当いただきます。
●MR/SR業務イントラシステムの新規設計・開発・運用
●モバイル端末環境における代理店向け営業支援システムの開発・運用
●モバイル端末環境におけるMR/SR業務イントラシステムの新規開発・運用
・開発チーム(スクラムチーム)のビジネスメインメンバーとしてシステムベンダーの開発管理、仕様確認、運用を担当
・システム部門および開発ベンダーで構成されるスクラムチームへの開発リクエスト内容を具体的に指示
・短期間で開発・テストを行うス開発スプリントにおいて、期待される成果物を評価
※MR/SR・・・代理店を担当する本社社員

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大手銀行でのUI/UXデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●同社のホームページやインターネットバンキングサービス、スマートフォンアプリ、その他当行が提供する商品サービス等における、UI/UX設計、ビジュアルデザイン、制作業務等を担当。

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大手銀行での社内インフラSE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

社内IT基盤における社内SEとして、以下の業務を中心にIT基盤サービス全体を導入・維持・管理を行う。

・社内クライアント環境につき、全般的な企画・設計・構築・運用業務
・社内OAシステム(メール、Web、ファイル共有印刷)における全般的な企画・設計・構築・運用業務
・社内共通システム(自社開発)における全般的な企画・設計・構築・運用業務
・各システム障害における調査から問題解決までの一連の対応

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大手銀行での社内インフラSE(データベース管理担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

社内IT基盤におけるデータベース管理担当として、以下の業務を中心にIT基盤サービス全体を導入・維持・管理を行う。

・業務要件を加味したデータベース設計・構築業務
・障害発生から問題解決まで一連の障害対応
・データベース利用状況の確認、傾向分析、対策
・運用改善/最適化に向けた各種構成変更、チューニング、設定作業
・新製品および、新機能の調査、検証
・内製または外注開発に対する技術的観点からの支援、調整、ベンダーコントロール

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大手銀行での社内インフラSE(ネットワークインフラ管理担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

社内IT基盤におけるネットワークインフラ担当として、以下の業務を中心にIT基盤サービス全体を導入・維持・管理を行う。

・ネットワーク設計・構築業務(ファイアウォール、ロードバランサー、VoIP等の関連機器の取扱いも含む)
・通信障害発生における調査から問題解決まで一連の対応
・ネットワーク利用状況の確認、傾向分析、対策
・ネットワーク環境の運用改善/最適化に向けた各種構成変更、チューニング、設定作業
・新製品および、新機能の調査、検証
・内製または外注開発に対する技術的観点からの支援、調整、ベンダーコントロール

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大手銀行での社内インフラSE(Windowsサーバーエンジニア担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

社内IT基盤におけるWindowsサーバエンジニアとして、以下の業務を中心にIT基盤サービス全体を導入・維持・管理を行う。

・Windowsサーバの設計・構築業務(主に仮想基盤が主流となる)
・単一システムサの構築・運用ではなく数百台あるサーバ群の運営・管理業務
・Active Directoryの設計・運用業務
・SQL Serverの設計・構築業務
・Share Point Server基盤の設計・構築・運用業務
・各システム障害における調査から問題解決までの一連の対応
・各種サーバ構築における外部ベンダーのコントロール

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有名人材系企業での人事システム担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円 〜 900万円※前職給与・経験・能力を考慮いたします。
ポジション マネージャー候補
仕事内容

・人事システム周りの設定や運用
・データ分析、資料作成など

ゆくゆくは本格的な人事関連データの分析まで担っていただきたいと
考えております。

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【即戦力】ベビー用品のトップブランドメーカーでの社内SEスタッフ(ITコンサル・業務効率化の推進等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円〜600万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション スタッフ
仕事内容

●社内ITコンサルタントおよび業務部門サポート
●AWS、Google Cloud等を活用した、自社サーバーインフラ環境の構築
●国内外の子会社へのシステムサポート
など、社内SEとしての業務をお任せいたします。
海外子会社のサポートもあるので、英語を活かした仕事がしたい方歓迎します。(※英語力は必須ではございません)

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのマスタデータマネジメント(CRM担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●当社のMarkets 部門について
日本におけるマーケティング・営業企画を担当する部署になります。
当社グループは、クライアントの複雑多様化する課題解決に貢献するためにサービスラインを越えて、総合力を結集してサービス提供をしようとしています。このため、営業本部機能にあたるMarkets部門の体制を強化しています。

●Markets Managementについて
Markets自部門の管理業務を行うチームです。あわせて、Marketsが主導する当社全体の営業戦略の実現に必要なデータマネジメント、それにもとづく業務改善、等も幅広く手掛けています。

●本ポジションについて
営業戦略のベースとなるCRMを昨年導入しました。このシステムの効果的な運用について、全社での業務フローやシステムのグローバルとのやりとりも含む効率化等の業務改善をお任せします。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での情シス部門立ち上げ担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
現状は事業企画部長とサービス開発部門のマネージャーが対応していますが、カンパニー内の戦略的情報システム担当として、生産性向上と事業成長基盤を整えていくことがミッションです。

●主な業務
業務アプリケーション設計、既存システム運用及び改善はもちろん、IT施策に紐づく施策立案実行やガバナンスの社内展開など多岐に渡る領域のプロジェクトマネジメントをお任せします。
また、パートナーとの調整を実施いただき、社内ITの円滑な運用をお願いします。

・社内システム新規構築(外部サービス導入含む)
・システム企画と要件定義とプロジェクト化
・プロジェクト管理(経営幹部、各グループ責任者とのコミュニケーション、開発におけるベンダー管理、導入、運用)
・社内システムの改善提案と実施
・社内システムのサービス管理

例:SFA/CRM(Zoho)や業務アプリ(Kintone)の設計、構築、導入など。
現場ニーズを拾い上げ、ツール選定から導入〜運用改善まで、現場メンバーのパフォマンスを最大限に引き出せる環境構築をし、事業成長に繋げます。

●やりがい、身につくスキル、アピールポイント
全社に影響のある業務となるため、経営陣とのディスカッション、組織をまたぐ調整も多くやりがいの大きなポジションです。
ゆくゆくは、情報管理部門として独立させ、部門責任者となるポジションです。

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損害保険会社での社内システムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者/チームリーダー
仕事内容

以下業務に携わっていただきます。

・社内システムの構築、運用、保守
・社内システムの見積もり算出や社外エンジニアの管理
・社員からの問い合わせ対応 等

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損害保険会社での社内システムエンジニア(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

以下業務に携わっていただきます。

・社内システムの構築、運用、保守
・社内システムの見積もり算出や社外エンジニアの管理
・社員からの問い合わせ対応 等

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【勤務地:横浜市】大手バイアウトファンド投資先・スポーツ系小売の情報システム課マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜600万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●システム課全般のマネジメント
当社の情報システム全般を担っていただき、また将来像に関しては構築をしていただく。
現状既存フレーム内での情報・昨日連携も十分でないところを安定化・省エネ化することと、進行中であるシステム拡充計画のPMを行っていただきます。

*キッティング
*社内ヘルプデスク
*インフラ整備
⇒制度会計・管理会計・受発注・在庫管理/   研修・人事システム・研修システム・POSシステム・EC基幹(CMS等フロントライン&バックヤード)・商品マスタ(Config)・個人情報管理・稟議システム)
*電話・監視カメラ・入金管理などオフライン管理・構築・最適化
*セキュリティ管理や基準策定と運用
*社内クライアント(社内商品開発者・販売担当者)  から見た、商品マスタやデータベース構築(商品や販売方法から構築の要件を出せること)及び情報収集。
*自部門の予実管理に加え、当社の中期計画のうち、システム部分を策定・ロールオーバーできること。

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【勤務地:横浜市】大手バイアウトファンド投資先・スポーツ系小売の情報システム課プレーヤー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜500万円)
ポジション プレーヤー
仕事内容

●システム課全般のプレーヤー
基幹システム(仕入れ・検品・レジ精算)の管理フォロー・外注先との調整・打合せ等)

*社内ヘルプデスク
*社内ネットワーク管理フォロー業務

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不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業での開発エンジニア(リーダークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
ポジション リーダークラス
仕事内容

サービスのグロースに向けて開発スピードをUPするため積極採用を行っています。
当社開発の不動産査定サービスやクラウドファンディングサービスの開発全般をお願いします。
要件定義・設計、開発、テストに至る、上流工程〜下流工程全ての開発工程を担当していただきます。
業務に慣れてきたら、社内の業務効率改善システムや新規でリリースを控えているサービスの開発にも携わっていただけます。

《具体的には…》
・開発プロダクトの進行管理、マネジメント
・Ruby on Rails を用いた Web アプリケーション/API の開発、運用
・ReactJS 等を使ったフロントエンドの開発、運用
・クラウドインフラ (AWS) の構築、運用、チューニング
・サービスを成長させるためのデータ分析
・その他、本人の希望に応じて

【開発環境】
・Ruby, JavaScript
・Ruby on Rails, ReactJS
・MySQL, Elasticsearch, Nginx
・AWS (Route53, CloudFront, ELB, EC2, RDS, ElasticCache)
・Bitbucket, Slack, NewRelic, CircleCI, Docker

【仕事の魅力】
・自社プロダクトをはじめCRMの内製化など、オールインハウスでスピード感を持った開発環境が魅力です。ITを駆使する事で世の中の常識や慣習を打ち破り、より業界をクリーンにお客様にとって価値の高い情報の取捨選択が出来るような社会貢献性の高い事業を多数展開。
・不動産×テクノロジーを掲げておりエンジニアを積極採用中、エンジニアを重視する風土が出来上がってます。
・某媒体を月間1億PVにしたCTOのもとで一緒に働くことができるため、web集客の肝となるSEOの知識がつきます。
・サーバサイド、フロントエンド、インフラもすべてモダンな環境

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大手ITコンサルティング会社での社内システムアプリケーション担当(社内情報システムグループ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:500万円〜900万円)
ポジション 担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容

●役割
 −グループ企業共通で利用する基幹系社内システムの企画〜構築〜運用〜保守
 −グループ企業各社への当該システムの導入・運用サポート

●目標
 −最初の事業会社用に構築した社内システムを、グループ内共通のアプリケーションシステムへ展開し、グループ企業各社にサービスとして提供する

●方針
 −ブラックボックスをつくらない(自社開発がベース)

●職務内容の概要
 ・グループ企業共通で利用する基幹系社内システムの企画〜構築〜運用〜保守
 ・グループ企業各社への当該システムの導入・運用サポート

●職務内容の詳細
 ・基幹系社内システムとは、当社独自の管理会計システムを主としています。
 ・このシステムには、以下の機能を含んでいます。
   −人事管理(社員マスタ、人事異動、勤怠、休暇申請等)
   −経費申請/精算
   −提案/契約管理
   −外注費管理
   −契約別見積り/実績反映
   −請求書発行/入金管理

 ※ このシステムは、Ruby/Railsで構築しています。

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での社内SE(サーバ/ネットワーク等のインフラの構築/運用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要:
ITインフラ基盤に関する企画・開発・運用維持+情報セキュリティ業務

●業務内容:
社内SE(インフラ担当)として、ITインフラ基盤に関する企画・開発・運用維持+情報セキュリティ業務を担当。社内ネットワーク及びデスクトップサポート、クラウド環境まで幅広い、管理業務を経験できる。企画とベンダー管理が業務の中心となり、グループ全体のインフラ最適化がミッションとなる。

●ポジションの特徴:
情報セキュリティの整備とグローバルなインフラ開発や保守にチャレンジできる魅力的なポジション。

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での社内SE(アプリ開発・保守)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要:
SPF(Smart Plant Foundation)、Aveva ENG等のEDW(Engineering Data Warehouse)兼、Digital Twinの対応エンジニア

● 業務内容:
・社内の業務アプリケーション(2D/3Dや関連するカスタムプログラム)の開発、保守
・プラント建設に必要なプロジェクト管理システムの企画開発。プロジェクトの進捗、工数やメンバーの稼働確認などを
 視覚的に確認できるダッシュボードの保守・改善。
 今後はデジタルツインを活用し、プラント建設の進捗状態を仮想環境上に可視化するという取り組みなども
 企画しており、プラント建設における、先進的な技術革新に携わるポジション。

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での社内SE(AS400)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●システム立案
システム化計画の立案、実施
システム開発案件の適用範囲決定

●システム開発
開発スケジュール立案、調整
要件定義・基本設計・詳細設計・プログラム開発・テストなど、開発全般

●システム管理
システム立ち上げ、および稼働後フォロー

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での社内SE(ITインフラ運用領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社のグローバル全体でのITインフラ運用を担っていただきます。
ITインフラの運用が中心ですが、課題抽出からの改善企画、設計、構築、も幅広く担当いただきます。
また、ご経験によっては海外現地法人などのITインフラ支援業務に従事いただく可能性もあります。

【扱う領域】
●データセンタ、サーバ(ハードウェア、OS、仮想基盤、ミドルウェア、各種運用ツール)
●グローバルネットワーク(WAN、拠点LAN)
●IaaS(AWS、GCP)
●コミュニケーション基盤(メール、TV会議、WEB会議他)
●セキュリティ(各種ツール)

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での社内SE(基幹システム領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
海外現地法人向け基幹システムの開発・運用・保守をご担当いただきます。
役割として、メンバーを技術的にも、マネジメント的にもリーディングしていただきます。

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外資系生命保険会社での顧客情報システム開発チーム スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

下記業務をご担当いただきます。

1.インターネット、コールセンター、DWH等に関する開発業務全般
2.AI、クラウド等の新規技術の実践、展開
3.ユーザー部門との各種調整、UAT支援
4.他開発チームやインフラ部門との連携と調整
5.システム開発ベンダーの管理業務等

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外資系大手生命保険でのビジネスアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(推定 900万円〜1,050万円)
ポジション シニアスタッフ、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●ビジネス要求を実現するためのビジネスモデルやシステム化計画の策定、及び助言
●ビジネスニーズに沿った要求の引き出し、業務部門の業務プロセス分析・業務プロセスのモデリングを実施し、業務要件定義書を作成する。
●UATを計画し、テストケース・テストシナリオの作成、UATの実行および結果を確認する。
●業務部門やIT部門との関係を構築し、スコープ・スケジュール・業務要件などのコンセンサスを取る。
●チームメンバーや協力会社が作成した成果物のレビューを行い品質を管理する。
●必要に応じて、経営層に進捗状況や課題・リスクを報告する。

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外資系生命保険会社での営業システム開発チーム シニアスタッフ(営業支援担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜900万円)
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

【職務内容】
下記業務を担当していただきます。

1.営業支援・情報系Webシステムに関する保守・開発業務全般
2.新規開発及び保守開発の企画計画
3.ユーザー部門との各種調整、UAT支援
4.オフショアを含む外部ベンダーとの各種調整、実施確認、評価
5.他開発チームとの連携と調整

【本ポジションのポイント】
営業システム開発チームは、保険会社にとって重要なシステムの開発保守を担当しています。
保険会社IT部門の中核を担うチームです。
本ポジションでは、新しいIT技術を積極的に取り入れていく姿勢をお持ちの方を希望します!

●比較的自由に技術を活かすことができ、ご自分の裁量の余地があります。
●ユーザー部門と協力して企画段階から参加できるため、ユーザーの顔が見えます。
●生保以外の事業会社・SIer経験者も多く、今までの経験が活かせます。
●大型プロジェクトに参画でき、新商品開発にも密接に関係しています。

フロントシステム開発の将来のリーダー候補として、やる気のある方、道を究めたい方はぜひご応募ください。お待ちしております。

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外資系生命保険会社での主計システム開発チーム ジュニアスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 580万円〜680万円+時間外手当)
ポジション ジュニアスタッフ
仕事内容

【職務内容】
以下の業務に関して責任を持って主体的に推進していただきます。
担当する案件の期日、品質、コストを管理し、課題に対して能動的な対策を立案し実行する。

<担当業務>
1.新商品開発、数理レート、統計決算、経理システムに関する開発業務全般
2.ユーザ部門との各種調整、UAT支援
3.他開発チームとの連携と調整
4.システム開発ベンダーの管理業務等

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ネット銀行でのインターネットバンキングシステムのWEB開発担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談致します(イメージ 550万円〜730万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
インターネットバンキングのWebアプリケーションやスマートフォンアプリの企画・開発を主に担当していただきます。
要件定義・アーキテクチャ検討〜受入テスト計画/実施、開発管理と、企画段階からリリースまで幅広い業務に携わります。小規模な改修案件やスピードを重視する案件では、プログラミングを含む全工程を社員による内製で推進することもあります。

【特徴・魅力】
金融機関の社内SEに類されるポジションではありますが、管理・調整業務に職務が限定されてしまうようなことはありません。企画段階から案件全体に関わってシステム化を推進することや新技術を利用して自ら実装を行うことも可能な環境です。
ユーザー企業側での業務に興味はあるものの、技術から離れてしまうことには抵抗があるような方にも適していると言えます。

【配属部署】
Web関連技術に軸足を置いた部署です。Webアプリケーションおよびスマートフォンアプリの開発案件のほか、FinTech関連の活発な動きに伴い、営業部門との共同企画や社内からの技術支援ニーズも増えています。

【開発事例】
下記は配属予定部署が開発を担当したスマートフォンアプリの一例です。いずれも企画段階から参画し、機能改善の一部は内製にて対応をしています。スマートフォンアプリと連携するWeb APIの開発についても担当しています。

・残高確認アプリ
・当せん確認アプリ

また、オープンAPIにも早い段階から積極的に取り組み、FinTech企業等を介した新たな形態でのサービス提供を推進しています。

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ネット銀行でのインターネットバンキングシステムの企画開発担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談致します(イメージ 400万円〜750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
インターネットバンキングのWebアプリケーションやスマートフォンアプリの企画・開発を主に担当していただきます。BtoC向け案件をご担当いただくため、ユーザーからの声もダイレクトに届きます。

<要件定義・アーキテクチャ検討〜受入テスト計画/実施>
開発管理と、企画段階からリリースまで幅広い業務に携わります。大規模な改修案件やスピードを重視する案件では、プログラミングを含む全工程を社員による内製で推進することもあります。
※プログラミングは全体の業務のうち5割前後を想定しています。プロジェクトは一人で複数担当し、規模によっては開発工程をベンダー委託するケースもあります。

【配属部署】
Web関連技術に軸足を置いた部署です。Webアプリケーションおよびスマートフォンアプリの開発案件のほか、FinTech関連の活発な動きに伴い、営業部門との共同企画や社内からの技術支援ニーズも増えています。

【開発事例】
下記は配属予定部署が開発を担当したスマートフォンアプリの一例です。いずれも企画段階から参画し、機能改善の一部は内製にて対応をしています。また、スマートフォンアプリだけではなく、それと連携するWeb APIの開発についても担当しています。

・残高確認アプリ
・当せん確認アプリ

【業務の魅力】
・インターネットバンキングシステムの企画から開発・保守運用まで一貫してご担当いただくことが可能です。機能追加等を自ら提案することもできます。
・残業時間は月20時間〜30時間程度であり、働きやすい環境が整っています。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の情報系システム担当(ITポジション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:370万円〜620万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
グループ会社の会計監査サービスの案件情報、クライアント情報、顧客満足度評価アンケート調査結果を分析、集計するITシステムの追加開発、運用、保守をお任せするポジションです。
●システム開発・改修の進捗管理、各種社内手続(35%)
●情報テクノロジーや業務担当者とのコミュニケーション、企画調整(30%)
●外部ベンダーとのコミュニケーション、要件定義(20%)
●システム保守、コスト管理(10%)
●外部ベンダーの管理(5%)
●その他業務改善プロジェクトへの参画、PMO業務(0〜20% 案件状況とご本人のご希望に応じて)

※いわゆる「情報系」に区分されるシステムですので、「基幹系」のような要件の複雑さはありませんが、利害関係者が非常に多く、その取りまとめが重要な業務です。
※本ポジションで所管するITシステムは3つあり、内1つの大規模な改修が当面の主業務です。当該改修が落ち着いた後は、残る2つの改修や、未だシステム化されていない周辺業務のシステム化にあたっての企画、導入等が主となります。

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ソフトウェア企業でのSE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社はオープン系・Web系案件を中心に、自社パッケージ開発等幅広く手掛けております。
顧客折衝も行うPMを中心としたチーム体制での顧客起点に立った開発にてご評価をいただき、各案件、上流から参画をしております。
そのため、企画段階から参画することも多く、マネジメントを行うことや技術を極めるなど多彩なキャリアを描くことが可能です。

【働く魅力】
・外部研修制度や組織横断の研修部門にて時世にあった研修をご用意。スキル向上に時間を惜しまない環境です。
・100%直取引案件、自由度の高い環境で働けます。
・マネジメント、スキル向上などキャリアの幅を広げらます。
・私服OK、音楽を聴きながら働けます。
・PCは2画面設置可能です。

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ソフトウェア企業でのシステムエンジニア(RPA/AI)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社はオープン系・Web系案件を中心に、自社パッケージ開発等幅広く手掛けております。
顧客折衝も行うPMを中心としたチーム体制での顧客起点に立った開発にてご評価をいただき、各案件、上流から参画をしております。
そのため、企画段階から参画することも多く、マネジメントを行うことや技術を極めるなど多彩なキャリアを描くことが可能です。

【プロジェクト例】
●RPA導入支援プロジェクト
 ・4名-6名体制で参画
 ・要件定義〜構築・テストまで全工程担当(※外資系コンルタントとの要件調整も担当)

●大手アパレルECサイト/保守・エンハンス開発など
 ・複数名体制で参画
 ・要件定義〜開発・テスト、アジャイル開発(※新規決済モジュール導入、複数モール連携なども対応)

●生命保険/契約管理システム開発プロジェクト
 ・10名-12名で参画
 ・要件定義、統合テスト、保守、エンハンス開発など(タブレットUI最適化の検討なども対応)
※プロジェクト期間は1カ月〜長期(エンハンス開発)まで様々です。

【働く魅力】
・外部研修制度や組織横断の研修部門にて時世にあった研修をご用意。スキル向上に時間を惜しまない環境です。
・基本チームで参画(8割以上がチームに参画中)
・マネジメント、スキル向上などキャリアの幅を広げられます

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新進気鋭の不動関連企業での情報システム責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します〜800万円
ポジション 部長候補
仕事内容

新設の社内情報システム全般をご担当頂きます。

・システムの導入・運用・維持・管理、トラブル対応
・外部委託業者・専門業者との連絡等の対応
・社内情報システムの企画・開発・運用・保守業務
・ITプロジェクトなどの業務推進
・IT監査やセキュリティー対応等含む

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大手銀行でのサイバーセキュリティ企画業務(プロフェッショナル職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

1.サイバーセキュリティに関する戦略企画、グループ・グローバル連携の強化推進
2.サイバーセキュリティに関するポリシー/プロセス/手順書等の整備・管理
3.国内外のセキュリティ機関との連携、調査分析(セキュリティインテリジェンス機能)
4.メガバンクとして金融業界のセキュリティ向上をリードする対外活動

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大手銀行でのサイバーセキュリティ企画業務(基幹職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

1.サイバーセキュリティに関する戦略企画、グループ・グローバル連携の強化推進
2.サイバーセキュリティに関するポリシー/プロセス/手順書等の整備・管理
3.国内外のセキュリティ機関との連携、調査分析(セキュリティインテリジェンス機能)
4.メガバンクとして金融業界のセキュリティ向上をリードする対外活動

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オンラインFX会社での社内SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜670万円
ポジション 担当者
仕事内容

◆企画・開発から上流工程まで:技術を忘れずに上流まで関われます

●業務内容
基幹システムおよび基幹システムに準ずるシステムの設計および開発を行っていただきます。当社では一部のシステムを内製化しており、特に業務部門との要件調整から開発まで自ら作ったシステムの保守・運用をすることができます。リーダーを目指すことはもちろん、専門分野に特化したエンジニアとして活躍することも可能です。ご本人の希望やご経験によってかかわっていただくプロジェクトをアサインします。

●キャリアパスについて
事業拡大に伴う中核となるメンバーの募集です。まずはメンバーとして、いずれかのシステムをご担当いただき、業務やシステムをしっかりご理解いただいた後、システムの主担当または責任者としてご活躍いただきたいと考えています。

●開発環境
・OS サーバ:Linux、クライアント:Windows(一部Mac)
・言語 Java、PHP・DB Oracle、MySQL、PostgreSQL
・その他 gitLab、Redmine、JIRA

●はたらく環境について
残業時間は月30時間程度となっています。また、月に1回程度土日出勤が発生することがありますが、必ず振替休日を取得していただきます。また、金融機関ではありますが、私服での出勤とフランクです。

●業務の魅力
当業務では手を動かして開発いただくこともありますが、上流工程や企画業務にもかかわっていただきます。どの技術を使うかなども決めていきますので、自身でシステムを作っていきたいという志向性の方にぴったりな環境です。

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