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<勤務地:関西>大手ファンド投資先(BtoBのEコマース)でのIT・システム担当(スタッフ〜部長)

2020/04/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション スタッフ〜部長
仕事内容

現在運営中のECサイトの運営、及び社内システムの構築業務全般に従事していただきます。
直近の業務としてはは、ECサイトのアップデート、バージョンアップ、スマホサイトの構築、請求書電子化、受注・在庫管理システム、等について、外部ベンダーと協力しながらご対応いただきます。

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大手監査法人でのDigital Audit QAマネ−ジャー

2020/03/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション QAマネ−ジャー
仕事内容

未来の監査「Smart Audit」実現に向けた、AI・RPA・ブロックチェーン・ドローンなど先端デジタル技術の応用による次世代の監査アプローチ・監査ツールの研究・開発・展開を行っています。
開発したソフトウェアの社内活用が進む中、ユーザー体験やソフトウェア品質がより重要になってきており、QAチームの立ち上げをリードしていただきます。

・公認会計士向けのデータ分析アプリケーションの品質保証業務全般を担当いただきます。会計データや財務データを対象として、AI や機械学習の技術を使った監査業務支援のアプリケーション (主に Python, R, C# で開発) が対象です。
・設計段階での仕様の確認、テストの計画・設計・実行・進捗管理、テスト結果の評価、テスト自動化の推進など、開発プロセス全体に係わり、開発チームとともにソフトウェア品質の向上に継続的に取り組んでいただきます。
・アプリケーション開発エンジニアやデータサイエンティスト、公認会計士と協業しながらチーム開発を行っています。現場からのニーズやフィードバックの収集から、開発したアプリケーションの社内展開まで、いろいろなフェーズで関与していただきます。

やりがい重視でプロアクティブな方を求めています。
私たちと一緒にいち早く監査のデジタル化を進展させ、未来の監査モデルを作りましょう!

【作業環境について】
・Windows環境での作業が中心となります (PCは貸与されます)
・席はフリーアドレスになっており、最大2画面のモニタが設置してあります
・在宅勤務やシフト勤務にも対応しています

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製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業でのコーポレートエンジニア

2020/03/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜600万円+グレードに応じたストックオプションの付与あり
ポジション 担当者
仕事内容

(1)IT戦略とロードマップの策定
(2)業務フロー改善
(3)各種プロダクト(主にSaaS)の選定・検討・導入
(4)監査対応
(5)セキュリティ対応
(6)ネットワーク整備 など

メインとなるのは社内業務ITの選定、導入、管理運営を担当していただきます。

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大手監査法人での社内業務システムのITエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当
仕事内容

●クライアントサーバー型基幹業務システムの保守・運用管理・インフラ改修
社内基幹業務システムの国内インフラを担当して頂きます。
対象となる業務システムはグローバルで展開されているため、トラブルシューティングやバージョンアップ対応は海外の担当者と連携して進めます。
インフラ改修にはサーバーの構築や監視管理体制の構築も含みます。

●他の社内システムの導入サポート
海外でホスティングしている他の社内システムを日本に導入・運用するための支援を行います。
海外でホスティングしている場合はサーバーインフラの管理までは行いませんが、海外担当者との調整や国内外のIT部と連携して国内ITインフラやユーザーPCの仕様変更などを行います。

●基幹業務システムのデータ分析支援
業務システムに溜められたデータを使用して様々な分析を行う際のデータの出力や加工を支援します。
SQL ServerのTransact-SQLを使用することが主ですが、Business intelligence製品(Qlick ViewやPower BIなど)を使う場合もあります。

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大手製薬メーカーでのIT企画・推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・国内外のグループ会社のITインフラ整備・統合の企画
・ITプロジェクト推進と実行管理

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新フランチャイズモデル企業での情報システム担当者(社内インフラ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜 応相談
ポジション 担当者
仕事内容

組織の拡大に伴い、社内システム環境等オフィス環境の整備、およびルールやワークフロー作りが急務となっています。事業が円滑に進むための課題解決を遂行できるように仕組みづくりを推進していただける方を募集しています。

さらに、セキュリティ面の強化のため、セキュリティ等の知識・経験のある方も歓迎いたします。

想定している業務としては下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のための組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。


●社内情報システム全般の構築、運用(社内ネットワーク、各種ツール等)
●新規社内システム導入の計画及び実施、ベンダーとの折衝
●オフィス移転、増床プロジェクトの推進
●ハードウェア、およびソフトウェアのインベントリ・アセット管理
●従業員ユーザアイデンティティの管理、運用
●情報セキュリティポリシー等規定類の作成と運用
●新入社員のPC備品のキッティング

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での社内SE(IT管理、契約、ベンダーマネジメントアシスタント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

・ITファイナンスの管理
・IT予算の策定・管理
・IT関連の購買・契約管理、見積、発注、請求業務
・資産管理(固定資産、ソフトウェアのライセンス等)

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での社内SE(インフラモバイル iPhone、iPad担当エンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション Associate〜Senior Associate
仕事内容

当社グローバルと協調して、MDMツールによるiPhone、iPadの管理業務を担当するチームの、コアメンバーとして活躍していただける方を求めています。

・当社のグローバルのスタンダードに準拠したモバイル機器管理の計画立案、実行(情報漏えい、不正利用防止対策のための、設定やセキュリティポリシー一斉適用など)
・iOSのアップデート、新機種導入に伴う技術検証計画立案、検証の実施
・モバイル利用に関するユーザーサポート、問い合わせ対応(二次)
・ユーザー向け、ヘルプデスク向けのマニュアル作成とレビュー

【この職種の魅力】
・当社での働き方の改革にモバイル技術者としてテクノロジー面から携わっていただけます。
・進化を続けるモバイル技術のエキスパートとして、約9,000台のデバイスを対象に経験を積むことができます。
・海外の当社ITスタッフと協業しながらグローバルなネットワークの中で業務をしていただきます。新しいテクノロジーに関わるチャンスが多くあります。

【こんな方を募集しています!】
・技術的知見を生かして社内のモバイルサービス向上に貢献したい方
・新しいテクノロジーに興味があり、積極的に技術力を向上したい方
・当社海外をはじめとする様々なチームと連携しながら、ビジネスを強力にサポートするモバイル技術の利用を積極的に推進したい方

【応募者へのメッセージ】
これまでの業務経験を活かしつつ、モバイル定常運用や機能拡充の推進を通じて当社の働き方改革の一翼を担っていただける方を募集しています。また、海外との経験が浅くとも、英語力を生かしてステップアップを目指されている方の応募もお待ちしております。

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での社内SE(業務改革・施策立案/アプリケーション導入・運用担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1300万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション Associate〜Senior Associate〜Manager
仕事内容

当社グローバル全体で展開している業務改革・共通アプリケーション導入を推進し、日本での定着を図るとともに、更なる改善活動を推進していただきます。

・海外BPOベンダーによるアプリケーション運用業務の管理・運営
・アプリケーションの活用促進や課題解決に向けた施策立案・実施
・業務改善やシステムリリースに伴う、要件定義・業務設計

【この職種の魅力】
成長を続ける世界的な企業のIT環境がグローバル化していく過程で、国内サービスを担うITプロフェショナルの一員として、大きくキャリアアップしていただけます。
当社グローバル全体の業務を支える、最新のクラウドアプリケーションなどに携わることで、ビジネスアナリストとしての経験を積むことができます。
言葉や文化を超えた多様なメンバーとの協働により、得難い達成感を経験していただけます。
ライフワークバランスを実現するための、柔軟な働き方ができる環境が整備されています。

【こんな方を募集しています】
・より経営・業務に近い立場で、自社のビジネスの成長や意思決定に寄与する実感を持ちながら業務に従事したい方
・グローバルチームや社内の他部門とダイナミックに連携し、複雑な意思決定にも積極的に関与しながら、リーダーシップを持って業務を遂行していただける方

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での社内SE(アプリケーションWindowsサーバー管理、アプリケーション運用担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜900万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション Senior Associate
仕事内容

・企業内IT部門のシステムエンジニアとして業務アプリケーションサーバーの構築・運用等
 ※主となる業務アプリケーションはクライアントが使用している会計パッケージソフトです。クライアントによって異なるため数十種類を運用しています。
・ベンダー調整
・ユーザーサポート(2次対応)
・IT関連プロジェクトの企画・遂行

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での社内SE(インフラネットワークエンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション Associate〜Senior Associate
仕事内容

当社の国内・海外チームと連携しながら、ネットワーク環境の構築・運用プロジェクト推進に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・主にCiscoの製品を利用したグローバル標準のネットワークデザインを国内で展開
・プランニング、動作検証、運用マニュアルレビュー、ワークフロー改善
・ベンダーマネジメント、各部門のステークホルダーとの連携、調整

【この職種の魅力】
・成長を続ける世界的な企業のIT環境がグローバル化、クラウド化していく過程の中で、国内サービスを担うITプロフェショナルの一員として、大きくキャリアアップしていただけます。
・約8000人規模のユーザをサポートするネットワーク部隊の一員として、リーダーシップを発揮していただけます。
・言葉や文化の多様性を伴うプロジェクトに関わることで、国内では経験することが難しい達成感を得ることができます。

【応募者へのメッセージ】
最新のテクノロジーを活用しながら、便利で安定したネットワーク環境作りの一翼を担っていただける方を募集しています。
なお、海外との経験が無くとも、英語力を生かしてステップアップを目指されている方の応募もお待ちしております。

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での社内SE(デスクトップ(PC)エンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション Associate〜Senior Associate
仕事内容

グローバルと連携しながら日本で展開するデスクトップイメージを構築、運用する業務を担当していただきます。
当社の職員約8000人が快適にPCを利用できるよう、ソフトウェア導入計画、動作検証、配信や次期OSのリリース計画の立案といった業務を担当いただきます。

【具体的には】
・物理PCおよび仮想デスクトップ(VDI)のデスクトップイメージの運用管理
・デスクトップイメージ更新、ソフトウェアアップデート、PC機種変更等、デスクトップに関する変更についての展開計画立案・テスト・ユーザ展開
・トラブルシューティング

【この職種の魅力】
・デスクトップ技術者として物理PC、仮想PC合わせて約1万台を管理していただきます。大規模な環境を前提としたシステムやプロジェクトに携わることができます。
・海外の当社スタッフと協業しながらボーダレスなマインドで業務することができ、プロフェショナルとして大きくキャリアアップしていただけます。

【応募者へのメッセージ】
デスクトップイメージやソフトウェアアップデート対応を着実に実施しつつ、業務の効率化やユーザ利便性の向上につながる課題提起、解決策の提案をしていただける方を募集しています。
また、海外との経験が浅くとも、英語力を生かしてステップアップを目指されている方の応募もお待ちしております。

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での社内SE(Google担当エンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション Associate〜Senior Associate
仕事内容

グローバルで導入しているグーグルプラットフォーム(G Suite)のアプリケーションやHCL Notes/Dominoなどの社内システムの導入計画立案から、実行、運用、保守までの様々な業務を、海外の当社プロジェクトチームと連携しながらグローバルなネットワークの中で遂行していただきます。

・グローバルで開発されたアプリケーションの国内導入における課題整理、業務要件取りまとめ、海外開発チームとの交渉
・プロジェクトの推進、国内ステークホルダーとの連携
・システム機能試験、導入、運用、保守、マニュアル策定
・現在グローバルプロジェクトの一環であるHCL Notes/DominoからGoogleへのサービス移行関連作業
・監査システムサーバの運用
・ エンドユーザーサポート (ヘルプデスクチームからエスカレーションされてきた事案への対応、海外への問い合わせ )
・日常運用業務(アカウント関連作業、NotesDB関連作業、Google関連作業、ユーザ申請書作業、BCP訓練対応)
・サーバー・アプリケーションのアップグレード対応
・担当システムにおける障害対応

【この職種の魅力】
・成長を続ける世界的な企業のオンプレミスシステムをグローバル化、クラウド化していく過程に参画することで、ITエンジニアとして、大きくステップアップしていただけます。
・日本のシステム担当者として海外との懸け橋となり、グローバルにリーダーシップを発揮していただけます。
・言葉や文化の多様性を伴うプロジェクトを通じて、国内では経験することが難しい達成感を得ることができます。
・社内システム導入を通じて、お客様である従業員の業務効率、業務改革に貢献することで、バックオフィスの立場から企業の成長を後押しすることができます。

【こんな方を募集しています!】
・G Suiteのような革新的なクラウドサービスに興味があり、積極的に習熟し、社内展開に貢献していただける方
・ユーザ目線で物事を考え、システム導入を推進していただける方
・言葉や文化の違いを乗り越え、海外チームと共にゴールに達成できるよう、粘り強くプロジェクトを牽引できる方
・コミュニケーション能力に優れ、ロジカルに物事を判断できる方

【応募者へのメッセージ】
オフショアベンダーを含めた海外との業務経験を活かしつつ、社内システム導入を通じて、当社の働き方改革の一翼を担っていただける方を募集しています。
また、海外との経験が浅くとも、英語力を生かしてステップアップを目指されている方の応募もお待ちしております。

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での社内SE(BIエンジニア / データ活用エンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ Associate〜Senior Associate:500万円〜900万円、Manager:1000万円〜1300万円
ポジション Associate〜Senior Associate〜Manager
仕事内容

業務の最適化を実現するBIシステム(Tableau, Alteryx,PowerBI)の社内展開および運用保守

【社内展開業務】
・社内のデータ環境整備、システム運用整備を担当していただきます。
・社内展開フェーズにおけるIT窓口対応をしていただきます。

【運用保守業務】
・データソース管理、サーバー/データベースおよびシステム運用保守(オペレーションや実作業を含む)
 ※例えば:システムのバージョンアップ、ユーザ、コンテンツ、データソース、タスクの管理や、各種設定/チューニングなどの運用保守業務を担当いただきます。
・トラブル対応、IT監査対応などを行うこともあります。

【具体的には】
・Alteryx Server, Tableau Server, SQL Serverの運用保守
・データマネジメント
・運用、開発業務におけるベンダーコントロール
・各部門のステークホルダーとの連携、調整
 
●この職種の魅力
・成長を続ける世界的な企業のIT環境がグローバル化していく過程の中で、国内サービスを担うITプロフェショナルの一員として、大きくキャリアアップしていただけます。
・言葉や文化の多様性を伴うプロジェクトに関わることで、国内では経験することが難しい達成感を得ることができます。
・様々なシステムに携わることにより、システム間の情報の流れを正確に把握して、当社のデータアーキテクトとしても御活躍いただけます。

●こんな方を募集しています
・コミュニケーション能力、文書力に優れ、ロジカルに物事を判断できる方
・指示やアドバイスを自らキャッチアップするような方
・より細かく・正確でかつ読み手に伝わる資料作成できる方
・高品質にこだわりを持ち、入念なテストを行える方
・計画性があり、納期・締め切りを意識したプロセス進めができる方
・IT監査対応を意識して、常日頃から証跡残しや、プロセス改善等に取り組める方
・自身の成長を怠らず、将来のマネージャアップを目指していただける方

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大手証券会社でのデータベース管理者(ITインフラ基盤)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

社内のデータベースエキスパートとして、データベース保守業務以外にも、データ分析やクラウド活用などの各種プロジェクトに参画し活躍して頂きます。

【プロジェト業務例】
・社内データ利活用のための戦略立案
・データ分析基盤の設計/構築
・クラウド活用のためのインフラ設計/構築
・新技術のR&D

【データベースの運用業務】
データベースに関して要件定義、見積もり、設計、構築、移行、運用、監視、障害対応を含む全フェーズ
データベース製品の選定、サイジング
データベースのバックアップ・リカバリーの計画、実装、点検(BCP/SCP/DR対応を含む)
データベースのインストール、構築
データベースの起動/停止、バックアップ/レストア、ログイン作成/変更、
本番環境に対するデータベースオブジェクトの作成/変更
データベース死活監視、ログ監視、領域監視、パフォーマンス監視
データベースに関わるインシデントの原因切り分け、トラブルシューティング
セキュリティの実装及び運用管理(ID管理及び監査設定を含む)
データーベースパフォーマンスチューニング
アプリケーションの開発支援/データベース連携設定(レプリケーション等)
データベースに関わる各種QA対応
データベース製品サポートの問い合わせ窓口
データベース製品の見積・価格交渉窓口
データベース製品保守やベンダーの契約管理(期日管理、保守レベルのチェック、稟議決裁)
データベース環境の整備・改善に関する企画(EOS対応、セキュリティ対策、性能向上、統合、新技術導入など)
チーム内外との作業調整等(アプリチーム、当社海外拠点を含む)

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの研究・解析職(エキスパート)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,200万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション エキスパート
仕事内容

ライフサイエンス領域における人工知能系システムの研究解析を行っていただく方を募集いたします。

●具体的な業務内容
・ 顧客との対話を通して、顧客の課題を抽出・具体化し、当社開発人工知能エンジンの解析結果に基づいた課題解決案を提案します。
(提案内容の検討から運用環境の立ち上げまで、一連の業務を遂行します)
・ 人工知能を活用したライフサイエンス領域の研究解析を推進し、ビジネスの基盤を築く。
・ 医学・薬学の知識をもって、高度な専門知識を必要とする領域での業務遂行上の課題抽出や解決策を検討・探索する。
・ 医学・薬学、IT・ソフトウェアの業界双方の言語・思想・スキル・課題を認識し、両業界の橋渡し(コミュニケーションコーディネーター)の役割を担う。

●ポジションの魅力
・医療×AIの中でもテキスト解析というニッチな分野で先行している技術を提案しながら、顧客の課題や共同研究先のニーズに沿った形でOutputを提案できる
・民間企業においてプロダクトサイドに近い研究活動に携わり、自身の研究・解析の成果が社会の課題解決に役立つ過程を体感できます。
・人工知能を活用した医療研究分野で活躍することができます。

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リテール金融コンサルティングファームでのシステム構築(装填計画)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※経験に応じます 400万円〜600万円
ポジション 担当者
仕事内容

当社では、客先(銀行)ごとに仕様が異なる複数の装填計画システム(ATMに保管され
ている現金を管理するシステム)を使用し、委託先(警備会社)との運用を行っておりま
す。
今回は、この仕様が異なる複数のシステムを一元化し、共同化・効率化をめざした新シ
ステムを構築するためのプロジェクトメンバーの募集となります。
社内で使用するこの新システム構築・実施に向けて、以下の業務を担っていただきま
す。
(1)社内開発担当および開発ベンダーとの要件定義、仕様検討
(2)AIシステムのPoC参画
(3)BIシステムの要件定義、仕様検討、構築
(4)新システムへの移行対応(客先を含む関係者への説明、構築)
(5)客先への報告書、提案資料等の作成
(6)VBAを活用し新システムへのデータ取り込み作業、出力帳票のフォーム作成

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大手銀行でのシステム開発業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース600万円〜800万円+賞与
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

以下のシステム開発業務をご担当いただきます。
●ビジネス部門と連携し、各業務システムの設計・開発のプロジェクト推進。
●今後予定されている業務改善を目的とした、クラウド基盤を使ったシステム開発・移行、及びクラウドネイティブな新規システム構築についての設計・実装。
●銀行だけでなくグループ会社およびパートナー企業との新しい金融・非金融ニーズにスピーディに対応するためのAPI共通基盤の設計・実装。
●これらを遂行するためにプロジェクトマネージャとしてユーザ要件定義、設計等の上流工程から、開発、テスト、リリースにおけるIT協力会社のコントロールと成果物の品質確認など、社内外の関係者と協働しながらプロジェクトを一貫して遂行いただきます。

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銀行でのIT戦略部(ITセキュリティ統括)AVP・VP

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜1000万円)
ポジション AVP VP
仕事内容

サイバーセキュリティ管理に係る専担部署にて主に以下業務を担当
・サイバーセキュリティ対策の立案と推進
・サイバー攻撃発生時の対応指揮・連絡・管理
・情報共有機関等を通じた情報管理(収集・発信・共有等)
・傾向分析並びに各種レポーティング

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大手総合商社におけるデジタル事業開発を担う人材(デジタル戦略部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,600万円(同社規定により処遇(職務・職責に基づく))
ポジション スタッフ、チームリーダー
仕事内容

<業務内容>
同社のデジタル戦略を具現化させます。
具体的には、食品流通、素材流通、小売、プラント、MaaSでのデジタル事業企画、プラットフォーム開発等に従事します。数年後は、適性を勘案の上、事業投資先での経営(CEO、CDO等)あるいは、それを補佐する立場として幅広く活躍していただくことを想定しています(海外駐在の可能性もあります)。

<募集部局の紹介 >
同社は、中期経営戦略において、サービス分野と川下領域の強化を図り、更なる成長に向けた事業ポートフォリオを構築していく戦略を掲げております。今後デジタル戦略を一層強化し、上述戦略を実行していくために、2019年4月よりCDO(Chief Digital Officer)及びデジタル戦略部を新設しました。デジタル戦略部では、食品流通、素材流通、小売、プラントといった分野でAI等のデジタル技術を活用した事業開発を行い、当社の将来の収益の柱に成長する事業を開発します。

<キャリア採用の背景>
背景デジタル技術を活用した事業開発を行っていくうえで、技術進歩の激しいデジタル分野への専門性を有し、IT・デジタルを先進的に活用しているSIやコンサルティング会社などで、同技術を活用した事業開発経験を持つ人材を求めています。

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大手投資会社におけるファンド管理システム担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制:年収740万円〜940万円
ポジション アソシエイト
仕事内容

●ファンド管理・業務効率化担当
・ファンド管理システムの導入に係る業務
  - ファンド管理システムの選定
  - ファンド管理システムに合わせた業務設計に関するユーザ支援
  - データ移行とリリース後の業務サポート
・ファンド管理のミドルバック業務の効率化に係る業務
  - ミドルバック業務の効率化に向けたIT支援策の検討と導入
  - その他ファンド管理業務におけるIT面でのユーザ支援

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健康食品、化粧品の製造・販売を行うODMメーカーでの社内SE 営業支援システム開発 上流工程(企画、要件定義)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円(管理職想定のため各種手当込なし、交通費・残業代別途全額支給)
ポジション 担当者
仕事内容

◆営業支援システムのリニューアルを要件定義からお任せします。

社内データベースにあるデータを参照し、営業実績・案件の進捗状況・売上予測などを一覧できる営業支援システムのリニューアル開発をお任せします。
経営層、営業部門へのヒアリングを行ってシステム要件定義から開発のディレクションを行うだけでなく、業務改善提案もして頂きます。
よりスピーディーに経営判断できる営業システムを開発し、弊社中期事業計画の目標である業界NO.1達成に力を貸して頂けないでしょうか。

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大手投資会社におけるITインフラ・保守監視担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制:年収740万円〜940万円
ポジション アソシエイト
仕事内容

ビジネスの拡大と伴い、増員になります。

●インフラ担当
・ITインフラ(サーバ、ネットワーク、O365など)の構築・見直しに係る業務
 (ポリシー策定、設計、実装、ベンダーマネジメントなど)
・ITインフラの保守運用管理に係る業務
 (利用する保守運用サービスの改善・見直し、インシデント対応、ベンダーマネジメントなど)

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ハンバーガー専門店運営企業でのシステム部門 企画担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円〜1,200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 企画担当
仕事内容

自社内および加盟店向けシステムを担当するIT戦略グループにて、主に新規システムの企画検討とプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。
現在、当グループでは大きく下記3つの分野を担当しており、このうち主に1.について横断的にご対応いただきます。
(ただし、2.3.とも密接につながっておりますので、相互に連携のうえ推進いただきます)

1.NW・PCを含むインフラ、自社向けシステム(基幹系・情報系)
2.POSを中心とした店舗システム(海外含む)
3.ECを中心としたデジタル系システム

※具体的なご担当分野は、適性やご経歴も考慮しながら決定いたします。

1.新規システム開発に関わる企画・プロジェクトマネジメント
  主に新規導入するシステムについて、パートナーベンダとともに企画・  要件定義・開発・テスト・導入の各工程を担っていただきます。企画段階においては、利用部門での業務落とし込みまで担っていただきます。なお、システムによっては他メンバが主担当となるプロジェクトもあるため  サポート役として参画いただく場合もございます。
2.ITロードマップの作成支援
  上長および他のチームリーダとともに、3〜5年程度スパンでの中期計画の策定を担っていただきます。(中期計画には、システム投資に加え人員育成計画を含みます)

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モーゲージバンク(住宅ローン専門金融機関)でのビジネスアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

●PJ概要
・新型ローン商品の開発プロジェクト
・社内業務の効率化対応(多数)
・事務ミス改善対応(多数)

●役割
・社内ユーザー部門からの要望受付
・業務効率化の提案・設計
・社内ユーザーとシステム部門の仲介
・社内ユーザーと共に要件定義書作成
・社内ユーザーと共に総合テスト計画・実施

●開発の流れ
ユーザーと直接会話
要件定義ドキュメント作成
ベンダー設計成果物の確認・検証
受入れテスト
ユーザーと共に総合テスト・評価

●開発環境
OS:Linux、Windows Server
言語:Java、PHPなど(プログラミングは外部ベンダーへ委託)
DB:Oracle、SQL Server、Aurora
汎用機:なし
クラウド:AWS
スマホ開発:iOS、アンドロイド

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外資系銀行でのTechnology Analyst

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Analyst
仕事内容

●ROLE PURPOSE
The primary purpose of the role on an ongoing basis is to manage the delivery of technology production support for the Japan sites. It will require the incumbent to:
・Provide infrastructure and application support to the Japan Branch business, including the support and management within delegated authority of both the primary and backup local infrastructure and applications.
・Act as the first point of contact for nab staff (business users) in Tokyo and perform Service Desk administration functions to the established service standards to ensure an optimal business user experience.
・Provide support for calls raised by business users, including maintenance, problem resolution, project work and improvement of infrastructure, systems and processes.
・Co-ordinate with local technology vendors in Japan.
・Provide support to infrastructure and application of local regulatory reporting systems

●Core Responsibilities
・Deliver 1st level technology support service to users in Japan. Take up Japan IT operations duties.
・Work closely with the line manager in the continuously improvement of IT service operations and processes, Work closely with peer Technology staff in Asia & Australia to implement & manage local IT infrastructure.
・Use technical expertise and judgement to define and implement technical solutions that support business needs.
・Execute IT related vendor management.
・Assist or undertake IT project implementation work as required. Maintain comprehensiveness and accuracy of IT support information.

・Proactively manage risk, meeting all policy and compliance requirements; perform controls; adhere to process and procedures pertinent to role; and escalate events, issues or breaches as they are identified (risk accountability forms part of all roles, as everyone is responsible for managing risk and compliance).

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける生産システム自動化に向けた機械エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 450万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

・開発テーマ計画立案、進捗報告
・開発リーダーとして自働化開発推進
・自働化に向けた自社製品の生産ライン設計
・自動化設備設計(主たる業務:仕様検討、構想設計、機構設計)

●ポジションのやりがいやビジョン
モノづくりを進化させるための生産システム・設備を具現化する仕事です。技術とアイディアで革新的な技術や設備を発信し、協力しながら形にしていくプロセスに一番のやりがいがあります。
自らの開発が国内に留まらず北米、中国、アジア、欧州の各拠点を通じて世界へ広がっていく、スケールの大きい仕事ができます。
また他社にはない独自技術の開発や最新技術の導入に触れることが可能です。

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石油精製・油脂等の製造販売会社での社内SE(工場自動化システムのプロジェクトマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜850万円 ※ご経験・年齢・能力等を考慮の上、弊社規定により決定致します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

工場(潤滑油)の製造系システムの企画、プロジェクト管理、運用業務をご担当いただきます。

(1)工場系システムの拠点展開
基幹システム(SAP社R/3採用)から工場内の在庫移動や製造に関するデータを工場現場に連携し、人手による誤りを防止する仕組みを開発、稼働させています。具体的には、物の取り回しにバーコードシステムを導入し、製造では原材料投入管理システムとDCS連携を展開導入中です。バーコードシステムにおいては、機能改良を実施したものについて、適宜アジア5カ国6工場への展開、原材料投入管理システム・DCS連携においては、インドネシアでの稼働に続いて他拠点展開を計画しており、プロジェクトへの支援を実施いただきます。

(2)構想中の工場系システムの開発導入
製品に貼付したバーコードを活用し、客先での荷卸誤り確認機能や、各種模造品対策の仕組みを構築していますが、運用を万全にするには、RFID等の先進の技術を導入及び充填ライン上に段ボール箱とボトル1本ずつをリンクさせる仕組みを企画導入する必要があります。これらの開発プロジェクトへの支援を実施いただきます。

(3)新規工場系システムの企画立案
広い見地から更なる誤り防止、作業誤りの防止や合理化が期待できる仕組みを企画し、事業部内でコンセンサスを得た上で、各拠点の責任者と折衝し、あるべき方向にけん引し、道筋を切り開く業務に取り組んでいただきます。

採用後、(1)の拠点展開を担当していただきながら徐々に(2)、(3)への職務範囲の拡大を実施いただきます。

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大手総合金融グループにおけるデジタルコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●グループ各部門のデジタルトランスフォーメーションを推進。

・グループ各部門の事業戦略及び課題解決に資する企画と実装を支援。
 主に、「新たな領域の事業創出(新規事業の創出)」を目指す。
・グループ全体の成熟度向上のため、施策を立案・実行。
・イノベーション促進の施策として、国内外のスタートアップ企業との連携。
・以下の課題抽出〜実証実験までのプロジェクトをリード。
 グループ各部門へのヒアリングによる課題抽出
 →ワークショップによる課題解決方法ならびに新しいビジネスモデルの可能性を特定
 →優先順位をつけたうえで実証実験を企画と実施
 →検証後に本格導入を企画

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける人事給与システム管理者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
人事給与システムを運用管理するとともに、従業員基本情報を管理する側として、社内の様々な業務システムとの連携のための調整と管理を行っていただきます。
人事給与システムの運用と人事勤労用サーバーの管理を中心に、ゆくゆくは新たな制度や法改正対応、システム導入も担当いただきます。

【具体的には】
・システム運用・機能追加・改善
・社内システムとの連携においての関係部門との調整、システム運用・開発
・人事勤労部門の日常業務をサポートするサーバー環境の運用管理

【やりがい・ビジョン】
・当社及び当社グループのシステム基盤としての役割・中枢運用に係わる業務を遂行。
・当社の人事給与システムの将来計画を策定し、再構築に携わっていくことができる。
・中・長期的には、当社および当社グループの人事給与システムを主導していく。
・グローバルメジャーブランドに相応しい人事給与システムの再構築・刷新を進める中で、人事労務担当者と密接に関わりながら、当社の社内制度も含めた新しいしくみづくりに一から携わることができる。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける社内SE(開発プロセス改革推進)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社の開発プロセスの改革を目指している部門にて、下記のような業務に取り組んでいただきます。

●海外拠点も含めたエンジニアリングチェーン上の各部門の業務分析
●上記分析結果を踏まえた各種PLMシステムの導入企画・実行・運用支援
●ITの市場動向および先進事例の調査

当社は現在、大型トラクタの開発や、北米向け小型建機のラインナップ拡充、未開拓エリアへの進出等、グローバル規模の新しいチャレンジに力を入れております。
事業拡大が加速化する状況下で、各種開発フェーズ毎の業務分析を通じてさらなる効率化および開発プロセスの最適化を目指しており、今回はそれを実現するための戦略的増員募集となっております。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける社内SE(IT戦略の企画・推進)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社の開発部門の統括部門におけるシステム戦略の立案・構築およびシステム設計を通じた設計者支援プロジェクトの推進等、中核人材としてご活躍いただける方を募集しております。

当該部門では現在、下記のようなテーマを推進しております。
●設計プロセス改革プロジェクト:ITを活用し設計効率化の実現を果たす
● Smart System再構築:現状の当社IoTシステムの課題を整理し、農機の自動走行・育成情報管理など様々なデータを管理する上で、クラウドを活用したシステムへの移行を推進していく
●コンカレント促進:技術部(設計部門)で作成された3Dデータを下流工程(製造・調達・サービス等)で十分に活用されるための利用促進活動の実施
●情報共有システム構築:グローバルでの情報共有を可能とするシステム構築

現在、大型トラクタをはじめとした開発製品の増加、グローバルでの研究開発拠点の設立が進んでおり、情報チームとしてITを活用した効率的な設計環境の整備がますます求められています。
設計現場における効率化を阻害する要因を把握し、様々なITソリューションの活用、導入により効率化を推進することが、当該部門が担う大きなミッションとなります。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける社内SE(CAD/PDMの導入・運用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社の開発プロセスの改革を目指している部門にて、下記のような業務に取り組んでいただきます。

●CAD/PDMのサポートエンジニアのリーダーとしてメンバーの管理業務
●上記を踏まえ、設計効率化を見据えた課題の抽出および対策の立案・実行

当社では、3D-CAD「CATIA」およびPDMシステム「ENOVIA」を導入しております。
当該部門およびグループ会社のメンバーが各設計部門に出向し、上記システムのサポートエンジニアとして、技術支援を行っております。

今回はそのサポートエンジニアのリーダーとしてご活躍いただきつつ、設計の3次元データ活用による設計品質の向上および生産・サービスまでを含めた開発リードタイム全体の短縮を図り、開発効率最大化を目指すための戦略的増員募集となっております。

【補足:ENOVIAとは】
PDM(Product Data Management:設計・開発に関わるすべての情報を一元管理、工程・作業の効率化やLT短縮を実現する情報システム)のひとつであり、より効率的に製品開発を行うためのツールとして国内外の製造業で広く用いられているシステムです。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるIT戦略企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜850万円 )
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
本社の機械IT部門にて、海外のIT戦略の企画立案・推進業務を行っていただきます。
配属部門は、当社のメイン事業である機械ドメインの中で、海外向け事業のIT戦略の企画を担っており、そこでリーダー候補としてご活躍いただくことを期待しております。

【具体的には】
・当社の機械ドメインの事業戦略を踏まえたIT戦略の企画立案・推進(基幹システムの導入/統合更改やIoTソリューションの提案等)
・市場・事業環境・競合分析
・ITの市場動向や先進事例の調査
・グループ全体のチームマネジメント支援

※北米/ヨーロッパ/アジア向け案件に携わっていただく可能性もございます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるCADシステムの技術支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜900万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社の機械事業の開発部門を統括する部署における社内SE業務をお任せ致します。
当社の開発の中枢である開発部隊を支援するIT部門として

・3DCAD「CATIA」及びデータ管理システム「ENOVIA」に関するユーザー支援
・海外開発拠点サポート
・システム運用、障害対応(ハード、ネットワークなど)
・製造、調達部門等へのコンカレント設計の推進
を担っていただきます。

当社では、海外現地開発を推進しており、北米、タイではすでに開発拠点があり、今後も中国、ヨーロッパなどでの展開を進めていく予定です。IT部門では、現状は出張ベースで対応していますが、将来的には駐在も含めて現地開発者の支援を行う予定です。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける海外向けITシステム導入推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
機械部門のIT企画部隊にて、海外のIT戦略の推進業務を行っていただきます。

【具体的には】
・SCM/CRM/会計(財務・管理会計)システムの企画・実行・運用支援業務
・IoTシステムの企画・立ち上げ
・グループ会社を含めたベンダーの管理業務

※北米/ヨーロッパ/アジア向け案件に携わっていただく可能性もございます。
※将来的に海外赴任の可能性がございます。

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PMOサービスのリーディングカンパニーでのプロジェクトマネジメントアドミニストレーター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜370万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
-プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務-
●SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出
●長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
●プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。

【仕事の特徴・魅力】
●どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
●今までになかった新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
●PMOソリューションの第一人者になっていけます。
●通常では、経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。

※必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。

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ソリューションサービス・プロバイダーでの システムエンジニア部門 管理職(課長・部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 課長:年収540万円〜700万円(賞与2ヶ月分込)、部長:年収600万円〜1200万円
ポジション 管理職(課長・部長候補)
仕事内容

今回は、更なる事業、組織の拡大に向けてマネージャー候補としての募集になりますが、皆さんの得意領域を活かして、当社での事業化を是非チャレンジしてみませんか!
特にAIやIoTなどの新しいテクノロジーを基盤としたソリューションをリーディングできる方は大歓迎です。

今後組織を拡大すべく、組織構成の刷新・増大を目的とし、管理職の採用を加速していきます。グループの人数も5~6名くらいに集約していく予定です。
組織の未来を見据えながら、管理職として、組織・部署の未来創り、売上利益の策定、メンバーの評価・育成、顧客との関係構築に携わっていただきます。
※基本的には常駐先での仕事を前提に採用しております。

皆さんの「やりたい」を当社で是非実現して頂き、共に社会に貢献できる会社を目指していきましょう!

<具体的な業務>
・組織・部署の未来創り
・売上利益の策定
・メンバーのマネジメント(評価・育成。マネジメント数:課長:5~6名、部長:10数名)
・顧客との関係構築

<今まで着手した案件例>
・大手航空会社 CA向け/パイロット向け/整備士向けなどのアプリ開発 
・大手通信キャリア 社内システム/基地局関連システム/モバイルサイト/物流関連システム開発
・大手金融企業 クレジット決済システム、スマホ電子決済システム 、電子決済システムのコア機能の開発
・大手飲食店や大手施設、店舗予約ポータルサイト 会員数2000万人を超えるユーザを抱えたサイトの開発とアプリの機能追加
・自動車教習センター 運転免許試験用Eラーニングシステム ・全国で8割のシェアを持つシステムを開発

<現在開発中案件>
新技術へ積極的に取り組んでおり、世の中にまだ出ていないものをカタチにする開発を共同で行っています
・大手金融企業向け IotやAIを用いたアプリ開発・ブロックチェーンを用いた仮想通貨システム開発の大型案件
・宅配業者向け 「置き配」実現に向けた物流システムの開発
・大手キャリア共同開発 「カーシェアリング」実現に向けたIoTアプリ開発
・大手航空会社向け 新通信方式トライアル 実証実験中

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける社内ITシステム開発統括(宇宙システム事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

【職務・役割概要】
自社が生産する人工衛星に搭載する機器の生産管理システム開発のプロジェクトリーダーを担当する社内SEを募集します。
自分たちが作ったシステムでBPRを実現していくため、経営視点で業務に携わることができます。
具体的には、生産関連の業務部門の要望を分析し、システムの企画・仕様検討・機能設計を行います。また、製造オペレーション管理や生産進捗管理システムの開発取りまとめを行います。開発・製造・テストでは外部ベンダーを行いるため、そのマネジメントを行って頂きます。

【具体的なプロジェクト想定】
人工衛星に搭載する機器の生産管理システム開発

【入社後のキャリアパス想定】
将来的には生産システムの開発に加えて開発システムを支える社内インフラの検討・構築に携わり、当社のITを広く統括して頂きます。

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大手ファンド投資先(化粧品企画卸)でのEC 実務メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション メンバー
仕事内容

主な業務内容は、EC構築・運用、CRM、ソーシャル運用、PR業務等。
EC事業部長のもとで実際に手を動かして頂くポジションです。

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での<社内SE>テクニカルサポート(ヘルプデスク)チームリード

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ アソシエイト:400万円〜700万円、シニアアソシエイト:600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容

様々なグローバルシステムで構成された社内システムのサポート業務を、国内と海外グループ会社の運用チームと連携しながら、グローバルなネットワークの中でリードしていただきます。

【具体的には】
・社内ヘルプデスクメンバー(協力会社約25名)のマネジメント、チームビルディング
・システム導入ならびに障害発生時におけるユーザコミュニケーション
・各部門のステークホルダーとの連携、調整
・ワークフロー改善
・ITサービス満足度の分析、改善案の策定、実施
・ユーザ目線でのシステム動作検証、マニュアルレビュー、開発チームへのフィードバック

【この職種の魅力】
・ユーザー(当社社員)と近いポジションなので、ユーザーのIT課題を吸い取り、それを改善できるため、ユーザーのIT満足度向上を目指せます。
・成長を続ける世界的な企業のIT環境がグローバル化、クラウド化していく過程の中で、国内サービスを担うITプロフェショナルの一員として、大きくキャリアアップしていただけます。
・約8000人のユーザをサポートするフロントチームを率い、リーダーシップを発揮していただけます。
・言葉や文化の多様性を伴うプロジェクトに関わることで、国内では経験することが難しい達成感を得ることができます。
・ITサポートを通じて、お客様である従業員の業務効率、業務改革に貢献することで、バックオフィスの立場から当社の成長を後押しすることができます。

【働き方】
・リモートワーク(週2回まで可)
・コアなしフレックス
・残業少ない
・社内異動制度あり
・英語を使う環境あり

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SaaS事業を営む企業での社内SE(SRE室)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1200万円 ※前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

自社サービスでもあるクラウド型業務支援システムの効率化・業務改善に向けたシステム企画を担当して頂きます。

【主な業務内容】
・各部門(主にコーポレート部)の業務分析に基づくシステム運用の改善
・情報セキュリティ・マネージメントシステム構築・運用
・IT環境企画・設計・構築
・ネットワーク調査・改善提案

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プロフェッショナルバンク型コンサルティングファームでの社内SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円
ポジション 担当者
仕事内容

●概要:
組織拡大に伴うIT人材の増強/インフラのセキュリティ強化/可用性向上のため、情報システム部門においてインフラ周りを担当していただきます。企業フェーズとしても拡大期に差し掛かる中、IT・テクノロジーを活用したサービス品質の向上や生産性向上を支えていただきます。

●詳細
・主にネットワークインフラを中心とした設計、構築、運用(セルフ、ベンダコントロールを含む)
・AWS等のクラウドサーバー、ネットワーク(IaaS)の設計、構築、運用(セルフ、ベンダコントロールを含む)
・PCの運用管理、機種選定、配布計画、ベンダコントロール、在庫管理 等
・ヘルプデスクへの問い合わせの二次受け(技術的なトランスファー等)
・各部署とのコミュニケーションを通じて得た意見・要望を踏まえて、IT化する上での要件定義や問題解決策を講じる
・各種クラウド(SaaS、PaaS)等の構築、運用
・各支社/サテライトオフィスのITに関わる工事指示、配線、回線導入、メンテナンス、LAN構築 等(出張が発生する可能性があります)
・セキュリティソリューション等の導入、運用
・各種IT統制、アセスメント等の対応(内外部監査、内部統制における運用資料の作成や上場企業のレベルに沿った各種文書等の作成、調査対応)
・グループ全体のPJへの参画(ネットワークだけではなく横断的にフォローします) など

<仕事の面白さ・やりがい>
・IT・テクノロジーを活用して事業・サービスをドライブさせていくフェーズであり、仕組みや構造でビジネスを発展させていく醍醐味を感じていただけます。
・少子高齢化、労働人口減少、働き方の多様化など、日本が抱える社会課題・テーマに会社として向き合っています。
・まだまだ部門立ち上げのフェーズでもあるため、積極的に意見・提案していただける環境です。

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ソフトウェア開発企業での自社プロダクト開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円(年俸制 14分割)
ポジション 担当者
仕事内容

●自社プロダクトの開発/導入(要件定義から開発、各種テスト、導入、保守)をお任せします。プライムとして全工程に携わることができるため、エンジニアとして大きく成長することができます。
●金融機関向けにリスク管理や融資支援をはじめとした自社プロダクト開発から保守まで一貫して携わっていただきます。
●パッケージの設計開発、お客様ごとのカスタマイズ開発から保守までのトータルソリューションを提供します。導入後お客様先で実際に使用されるところまでしっかりと見守ることができます。

<業務の魅力>
●お客様の生の声を直接聞くことができる環境であるため、「自分が開発したものが、誰の役に立っているのかわからない」とお悩みの方にお勧めのポジションです。
●プログラマ/SE/プロマネという典型的なキャリアだけでなく、自主的に動くことができ、「新しい仕事を創りたい」とお考えの方は、新たなチームの中心として活躍することができます。

関連する案件 社内SEの求人    事業会社の求人    SIerの求人    
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ソフトウェア開発企業での社内SE(システム運用担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円(年俸制 14分割)
ポジション 担当者
仕事内容

●基幹システムに関する業務知識とシステム設計・開発の実務経験、あるいは保守・運用経験を活かし、社内システムの改善最適化を行う。また提供するサービス品質にこだわり業務を行っていただきます。

●具体的には、社内ユーザーへの日常的なヘルプデスク、業務支援/ツールやシステム導入時のPCセットアップ、マニュアル作成・展開/ソフトウェアやPC等の資産管理運用/社内システム全般に関連する業務/サーバ・ネットワーク構築設計運用監視/システムの改善提案・再構築/Webシステム開発など、様々な業務をお任せする予定です。

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大手ファンド投資先(大型施設・イベントの運営管理企業)でのIT戦略・企画 (若手〜中堅)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 応相談
ポジション 若手〜中堅
仕事内容

システム導入やアプリ導入開発を行っていただきます

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外資系国際見本市運営会社での社内システムエンジニア(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

★業務プロセス改革の企画推進担当者を募集★

● 事業毎に運用されているシステムを標準化・統合します。事業チームと外部協力会社、
  グループの海外部門との橋渡しを行います。
● 業務のシステム化・自動化や、外部委託を行うため、業務プロセスの見直しを行います。
● 展示会は会場でのface to faceがビジネスマッチングの基本ですが、そこに出展社情報の発信や、
  マッチングなどITによる新たな付加価値を生み出す仕事です。

※スキルとアイデアを基に積極的に企画を立ち上げることが期待されており、
 発案者自身がプロジェクトリーダーとなれるチャンスがあります。

<キャリアパス>
成果・実力に基づく人事が徹底されており、若いうちから活躍することができる職場環境です。
 入社1年目はOJT中心に先輩社員からの指導で、知識・経験を積みます。
業務を一通り経験した後は、責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人など、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。

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東証一部上場リース会社での情報システム部マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

将来の部長候補として情報システム部長の補佐をおこなっていただきます。
・IT戦略の立案及び実行
・これからの事業を支える次期基幹システムの構想、設計、導入
・RPAなど普及、効率化促進
・IT統制
・ベンダーコントロール

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国内大手ITコンサルティング企業のSAP導入プロジェクトのBasis/基盤リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜800万円)
ポジション Basis/基盤リーダー
仕事内容

【職務内容】
・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクトに参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズに関わるリーダー
・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施

【入社後の役割】
・当社プライムでのSAP導入プロジェクトのBasis担当
・システム更改におけるクラウド等へのシステム移行のプロジェクトリーダー
・※希望によりBasis保守リーダーも可能

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国内大手ITコンサルティング企業の基盤SE(クラウドAP基盤リーダー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜800万円)
ポジション クラウドAP基盤リーダー
仕事内容

【職務内容】
・クラウドを利用したシステム開発のインフラリーダー、あるいはAP基盤リーダー
・AWS、Azure、GCPの導入に関するコンサルティング業務、および技術検証業務
・セキュリティ製品を導入する案件のリーダー
・クラウド、インフラ、AP基盤に関する提案業務
・PaaS利用によるアプリケーション開発(OAアプリケーションなど)
・IoT/AIのアプリケーション開発/サービスの導入

【入社後の役割】
・クラウドを利用する開発案件の基盤領域のリーダ(提案含む)
・クラウドを利用する顧客に対するコンサル業務
・クラウドのサービスを利用した新規サービス検討、構築、および新技術検証及びロールアウト
・IoT/AIサービスの導入プロジェクトのリーダ

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