社内SEの求人一覧

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グループの総合力や信託銀行としての機能を強みにする銀行での社内SE

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収:〜1100万円  ※経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。
ポジション アソシエイト〜プロフェッショナル/スペシャリスト
仕事内容

●【 社内SE(システム開発 / Web開発担当)】をお任せします。

●システム開発
  銀行が提供する様々なサービスをシステム面から支えるため、各案件の上流工程から
  担当頂きます。各システムの開発/新規導入/システム管理/ベンダーコントロール
  (協力会社との連携)等を担当頂きます。

  <対象となるシステム例>
  ・銀行の新規・既存の業務システム(勘定系システム、情報系システム)の構築・保守
  ・上記システム構築・保守に関するベンダーマネジメント及びプロジェクト管理

   ※アソシエイト職(非管理職層)〜プロフェッショナル職(課長職または課長職候補)
    /スペシャリスト職(専門職)を想定しています。

●Web開発
  ウェブサイトの運営全般にシステム観点から携わって頂きます。
   ・ウェブサイト運営のシステム企画、運用
   ・インターネットバンキング等の開発
   ・インターネットセキュリティ対策の企画、開発

※アソシエイト職(非管理職層)を想定しています。

弊社システム部門は、ほとんどが中途入社者であり、中途でジョインされる方にとっては馴染み易い雰囲気です。

同行はインターネットを中心とした銀行であるため、通常の銀行よりインフラや人件費などのコストが低く抑えられています。(ex.預金の取引は、主にインターネットや電話を通じて
行っているため、定期預金の金利水準を高めに設定することができます。)
 
このように、同行において、システムは非常に重要度の高い経営資源です。

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海外自動車メーカー系金融子会社でのビジネスリレーションシップマネジメント

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,200万円 ご経験やスキル、現年収を考慮して決定いたします
ポジション シニアマネージャー
仕事内容

当社事業の更なる成長のためにはよりタイムリーにビジネスニーズを捉えたITシステム導入が必要と考えています。 そのため、経営層及び事業部門と密接な関係を築き、ビジネスに貢献するIT化を進めていただける方を新たに採用することになりました。

具体的には、経営層及び事業部門とのコミュニケーションを通じて、ビジネス環境の変化を事業部門と同等あるいはより速やかに捉え、
それに対応するためのITシステムの提案及び導入を行っていただきます。
併せて事業部門でのシステム活用促進のための支援も行っていただきます。
また5名程度のチームマネジメント(開発チームおよび運用チーム)を行っていただきます。

(参考)当社の主要なIT環境
開発言語: Java / RPG 等
サーバー環境: Windows Server / Linux / AWS / AS400 他
クライアント環境: Windows10 / Office2010 / iPad iPhone 他
ミドルウェア : Oracle / SQL Server / Apache / Tomcat / MDM/ IPS/ HULFT 他

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外資系大手生命保険会社での社内インフラ構築・運用管理スタッフ

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収650万円〜 850万円
ポジション スタッフ
仕事内容

[新規システム構築案件の推進]
・構築するシステムのインフラ担当として案件に参画して、要件定義〜構築〜リリースまでの納期/コスト/品質に責任を持ちながら案件を推進する。ユーザー部門/システム開発部門とインフラ構築担当(グループ会社)のスムーズな連携を支援する。
[稼働中システムの運用管理]
・システム運用担当(グループ会社)と連携し、システム障害時やユーザー部門/システム開発部門からのリクエストに対して迅速・柔軟に対応する。また、運用システムの利活用や運用作業の自動化を推進する。

【当ポジションの魅力】
生命保険会社(事業会社SE)のシステムインフラ責任者として、予算調整・人員調整の裁量が与えられ、インフラの管理を通じて会社を動かしていくスケールの大きさが魅力です。また近年ではクラウド技術の活用を推進しており、幅広いインフラ領域の経験ができます。責任は大きいですが、成長と働き甲斐を実感できます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのアプリケーションフレームワークや開発ツールの技術開発を行うスペシャリスト

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

当社インテックグループの開発競争力を高めるためにアプリケーションフレームワークや開発ツール等の技術開発を行います。最近では、Cloud Native対応などを行いモダンな技術を積極的に取り入れています。新しい機能の企画・開発や既存機能の改善を行い、プロジェクトへの導入支援や研修、問い合わせ対応といったサポートも行います。

【キャリアパス】
●1年後
得意分野を持ち、技術力で技術開発に貢献するエンジニア
●5年後
施策を企画・実行し、TISインテックグループに技術力で貢献するエキスパート

組織として、当社インテックグループ全体に対する技術面での支援や、大規模システムのアーキテクチャ設計を担う役割も持ちますので、キャリアを積む中で希望に応じて、そういったチャレンジも可能です。

また今回募集組織には、社外にも技術発信しているハイスキルエンジニアが所属しており、日頃からエンジニア同士が技術について意見交流する風土が醸成されています。
エンジニア集団に身を置いて、技術的な刺激を受けて成長したい方には大いに魅力があると思います。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・自社におけるサービス開発が拡大の途上にあるなど、採用技術の決定や判断に裁量があります。また、その決定が今後のサービス開発の生産性やサービスの成長に大きく影響を与えるため、責任とやりがいがあります。世の中の技術動向を把握し自身の得意とする技術を活用することで、世の中へ貢献するチャンスに溢れています。
・成果はひとつのサービスに閉じることなく当社インテックグループ全体へ展開でき、社会基盤を支えるシステムや独自の自社サービスなどあらゆる業種に適応できます。また、アウトプットをGitHubや当社のノウハウ共有サイトへ発信できるのはエンジニアにとって魅力です。
・ひとつのサービスにとらわれず、さまざまなサービスに最新技術でイノベーションをもたらすことができるのは、当社インテックグループをテクノロジーで支える当事業部ならではのやりがいです。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのXRサービス開発をリードするエンジニア

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

XR開発において、サービスの開発にエンジニアとして即戦力で貢献いただくとともに、そのアーキテクチャや開発手法などを設計・検証し、社内外に展開していきます。
・ XRを活用したコミュニケーションサービスの立上げにおけるエンジニアリング
・ XRフレームワークの設計
アウトプットは社内での活用はもちろんのこと、弊社のオープンイノベーションのコンセプトの元、社外に公開し洗練させていきます。

当社社内でも、XRエンジニアは希少で、アーキテクチャや開発手法などのデファクトスタンダードが存在しないのが現状です。
このため、これまでの経験を活かしサービス開発を強力に進めていただくとともに、技術動向をキャッチアップし、社内の開発ノウハウと融合してXR開発のベストプラクティスを追求します。

【キャリアパス】
<XRエンジニア>
●1年後:XRサービス開発のベストプラクティスを追求し、そのノウハウを社内に展開していくITスペシャリスト
●5年後:当社インテックグループのXR開発を牽引するITスペシャリスト。また、XRの開発技術を社外へ発信し、業界の発展に影響を与える存在となる

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
XR市場は今後大きく拡大していく見込みである中、まだ市場自体も形成途上です。
その中でご自身のアイデアと力量次第で、新たな道を切り開き、サービスのローンチに直接的に貢献いただくことになります。
ひとつのサービスにとらわれず、さまざまなサービスに最新技術でイノベーションをもたらすことができるのは、当社インテックグループをテクノロジーで支える事業部ならではのやりがいです。

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外資系生命保険会社でのシステム運用管理チームシニアスタッフ

2021/05/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜800万円
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

シニアスタッフとして、システム運用管理チームの以下の主要業務のうち、情報基盤システムの開発、新規ソリューションの検討導入をご担当いただきます。

・システム運用、ITプロジェクトのInfra構築
・エンドユーザーサポート
・情報基盤システムの開発、新規ソリューションの検討導入
・監査対応、購買管理、資産管理


【役割・ミッション】
・新規ソリューションの検討導入業務
・MAサポートの元でPGFのIT戦略を踏まえた新規ソリューションの評価検討を行う
・MAサポートの元で社外の動向について情報収集し、PGFにおけるIT戦略に提言を行う
・新規ソリューションの検討において、US本社のIT部門との調整を行う

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ICTコンサルティング企業でのシステム運用 エンジニア

2021/05/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円程度
ポジション リーダー候補
仕事内容

まずは、お客様向けの担当SEとして業務に従事し、部内の自動化や改善チーム活動を通じて他チームとの情報連携を行います。職場や業務への適応後は、お客様への提案や見積もり作成、業務リーダーに従事します。複数の部を跨いだプロセス標準化活動への参加も期待します。

●対象顧客業界
民間系を主とした各種業界(小売、金融、サービス等)

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銀行でのIT開発部(市場系) VP

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 基本年収 800万円〜1,000万円程度  ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします
ポジション VP
仕事内容

市場系システム開発責任者として、主に以下業務を担う。

・ 市場系システム開発プロジェクト(フロント/ミドル/バック全て)の着実な推進
(開発は外部ベンダーに委託、行員は上流工程、引取テスト等を担当)
・ 当該システムに付随する業務(機能改善、メンテナンス保守、個別システムのリスク管理等)

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大手銀行でのIT開発部

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 基本年収 500万円〜800万円程度  ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします
ポジション AVP
仕事内容

勘定系システム開発担当者として、主に以下業務を従事する。

・勘定系システム(含む周辺システム)の導入、更改などの大規模システム開発プロジェクトの推進(開発は外部ベンダーに委託、行員は上流工程、引取テスト等を担当)
・当該システムに付随する各種業務(機能改善、メンテナンス保守、個別システムのリスク管理等)

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銀行でのIT基盤運用部(IT基盤)AVP〜VP

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 基本年収 500万円〜1,000万円程度  ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
ポジション AVP〜VP
仕事内容

ネットワークを中心とするシステム基盤の導入・維持・保守に関する以下業務を担当。
・費用対効果を踏まえた信頼性の高いネットワークの設計、構築(開発業務はベンダーに委託)
・その他ネットワーク関連の付随業務(ユーザービジネス把握、システムリスク管理等)

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銀行でのサイバーセキュリティ VP

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 基本年収 800万円〜1,000万円程度  ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。  ※手当や賞与は含まれていません
ポジション VP
仕事内容

サイバーセキュリティ管理に係る専担部署にて、サイバーセキュリティリスクの軽減に向けた各種企画・管理業務を担う(第1線に対するセキュリティ面での牽制機能の強化)

・サイバーセキュリティ対策の立案と推進(仮想セキュリティパッチ環境導入、SIEM導入、定期的な訓練実施等)
・サイバー攻撃発生時の対応指揮・連絡・管理
・情報共有機関等を通じた情報管理(収集・発信・共有等)

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銀行でのIT戦略部(IT企画)AVP

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度  ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
ポジション AVP
仕事内容

IT企画担当者として、主に以下業務に従事する。
・ITが所管する各種会議体の運営(情報システム委員会等の効率的運営)
・IT予算の厳格な管理(各IT案件の予算執行状況確認、検証等)
・各種システム開発プロジェクト支援(PMO)
・ヘルプデスク業務管理、運営改善

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大手ファンド投資先(大型施設・イベントの運営管理企業)でのIT戦略・企画 (若手〜中堅)

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 応相談
ポジション 若手〜中堅
仕事内容

システム導入やアプリ導入開発を行っていただきます

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【勤務地 神戸】大手ファンド投資先(BtoBのEコマース)でのIT・システム担当

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション スタッフ〜部長
仕事内容

●現在運営中のECサイトの運営、及び社内システムの構築業務全般に従事していただきます。
※EC Cubeを利用したECサイトのアップデート、EC Cubeのバージョンアップ、スマホサイトの構築、請求書電子化、
受発注・在庫管理システム、サーバ管理等について、外部ベンダーと協力しながらご対応いただきます。

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大手運用会社でのシステムエンジニア(開発)

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業代・賞与込み 600万円〜800万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

システム開発の要件定義や課題解決等を行って頂きます。

●ユーザ部門からのシステム要件を取り纏め、システム開発の進捗管理、システムの円滑な導入
●システム統合等におけるシステム影響調査分析、優先順位の策定、ユーザ部門との折衝等のプロジェクトの推進
●各種外部システムベンダー等との折衝
●システムトラブル発生時の対応及び再発防止の策定

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるビッグデータエンジニア

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション 担当者
仕事内容

業種・業界を問わずデータの利活用を推進する企業の動きが活発になってきております。
当社でのデータエンジニアの活躍の場は広く、顧客企業のデータマネジメントを実現させるべく、データ分析基盤の企画・設計フェーズから構築までを実施していただきます。

・取り扱うデータはビッグデータとなりますので、分散処理やクラウドのPaaS,SaaSおよび各種パートナ製品を組み合わせてデータ分析基盤構築にチャレンジしていただきます。
・新技術・新サービスも積極的に顧客提案していきますので、最新技術動向の調査・検証も実施していただきます。
・顧客企業と技術的な折衝も担当していただきます。
・チームリーダー以上のポジションを担当していただき、将来的にビッグデータ関連ビジネスをリードする人材を期待します。

【当ポジションの魅力】
・プライムベンダーとして顧客企業のDX推進部門・情報システム部門さらにデータ利活用を行うユーザ部門と活動することが多く、お客様のより近い立場で開発ができプロジェクトの成功を実感することができます。
・本領域は、新技術・サービスが頻繁に登場しますが、積極的に採用して提案していきますので、ご自身のスキルアップと成長機会が得られます。
・顧客企業へ最適な提案でどのソリューションを適用するかはプロジェクト側に裁量が認められています。ご自身の意見を顧客への最適なご提案へ反映できます。

【キャリアパス】
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指して頂きます。将来的にはプロジェクトマネージャへのステップアップやテクニカルスペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能です。

【スキルアップのための支援】
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。

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弁護士支援サービス会社でのSalesforceエンジニア(情報システム担当)

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収450万円〜800万円
ポジション マネージャー候補
仕事内容

Salesforceエンジニアは、電子契約サービスをはじめとした各事業部門のミッション達成をITを以って支え、社員が安心して業務に集中できる環境作りを行います。システムの自動化・数字の見える化等を行うための基幹情報システム・SaaS・PaaSの開発・運用・最適化を推進します。

【職務詳細】
当社事業に関するCRM・SFA・MA・販売請求管理システムの整備、改修、効率化
自動化シフトをテーマに、多種多様のシステム間を連携させるためのAPIの活用、開発
各事業部の主要KPI、経理情報、業績予想、予算管理などの情報をタイムリーにレポート、ダッシュボードで取得できる仕組みの構築
既存システムの運用保守(アカウンティング等)
また、ご経験やリソースに応じて、最新技術・事例のキャッチアップと社内への共有・展開もお願いしたいと考えております。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジットカードのコール領域(音声基盤)の開発を推進できるSE

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

大手クレジットカードシステムのコール領域(音声基盤)のシステム開発・保守(製造以外の全工程)を担当いただきます。

<キャリアパス>
●1年目:
保守開発にて上流工程から移行展開工程まで幅広く対応
●5年目:
担当顧客、技術分野のスペシャリストとして大規模案件のPMやお客様に対する提案ができるような役割を担っていただきたい

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大手ERPパッケージシステムメーカーでの社内ネットワーク担当

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 予定年収 600万円〜1000万円(賞与年2回を含む)
ポジション 担当者
仕事内容

・当社の社内ネットワーク担当として、安定したインフラ基盤を構築・維持するために、お持ちの専門知識を生かし各種プロジェクトのネットワーク関連業務を行って頂きます。
・また、社内ネットワークで障害が発生した際には復旧までご対応頂きます。
これまで整えてきた社内ネットワーク環境をより良く快適に社員の方にお使い頂けるよう、積極的に改善業務も行って頂きます。

【業務ミッション】
・社内外の環境変化を踏まえ、ERPソリューションプロバイダーとしてのインフラ基盤を整備・維持する。
・様々なリスクに備え、セキュリティ対策を行う。
・情報イノベーションを推進し、他社との差別化を図り、競争力を強化する。
・社員が創造的な活動ができるよう、働きやすい環境を提供する。

【具体的な業務内容】
・国内、一部海外拠点を結ぶ社内ネットワークの要件定義・設計・構築・運用業務
・社内ネットワークの障害一次対応、運用改善業務 等
 ※海外拠点のITインフラ担当とも、一緒に業務を進めて頂きます(コミュニケーションは日本語にて可能)。

【仕事の魅力】
・多くのステークホルダーとの業務:日本国内だけにとどまらず、海外拠点を含めた多くの方と業務を行う機会があります。
・キャリアパス:技術職としてスキルを高めるキャリアパスはもちろん、将来的には管理職へのキャリアパスも叶えられます。
・積極的な改善業務:
 より良い最適なネットワーク環境のための設計・構築を積極的に推進して頂くため、難易度も高いですが面白く貴重な経験が積める成長できる環境があります。

【働き方について】
・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、 時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。

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外資系ITアウトソーシング企業でのOpen系開発BSE

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 480万円〜720万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 担当者
仕事内容

ブリッジSEとして以下の業務をお任せします。
日系大手メーカーの製品開発プロジェクトにおいて、上流工程をお任せします。
新規IoTシステムの開発に携わっていただきます。
将来的には弊社オフショアチームとの業務の切り分けや、業務管理をお任せする可能性があります。

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外資系ITアウトソーシング企業でのテスティングプロジェクトブリッジSE

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜750万円
ポジション 担当者
仕事内容

保険業界をターゲットにしたテスティングサービスのデリバリーを行うブリッジSEの募集を行っております。

主には、テスティングプロジェクトのデリバリーにおける
オフショア管理、顧客窓口に携わっていただくことを考えております。
オフショア管理においては、進捗・タスクの管理に加え、
成果物のレビューも実施していただくことを考えております。

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【東京・名古屋】東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジットカードのオープン系システムの開発・プロジェクトリーダー候補

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトリーダー候補
仕事内容

大手クレジットカード会社のオープン系システム開発(WEB、情報系など)

【キャリアパス】
●1年後:多種のオープン系システム開発プロジェクトにて上流工程から実装工程まで幅広く対応
●5年目:マネジメント/リーダーとして担当範囲の拡大およびポジションアップ

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
多種のオープン系システム開発プロジェクトを経験でき、多様なスキルアップの機会を持つことができる。

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生命保険会社での業務システムグループスタッフ (業務システムSME)

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円前後
ポジション スタッフ
仕事内容

同社における、業務アプリケーションシステムの開発を担当してもらいます。

○上流工程定義、レビュー
・生命保険業務システムに関する新規/既存システムの開発を推進する
・各案件(プロジェクト)毎に、担当するシステムに対する業務要件の確認・調整、ソリューション検討、影響調査、を行い、

システム要件定義を行う

・システム要件に従い、設計された設計書のレビュー、さらに下流の開発工程のレビューを行う
・他システムとの調整、スケジュールの調整、開発の進捗管理を行い、案件が効率良くスムーズに開発されるよう行動する
・テスト計画、システムテストのケース作成・実行確認等を実施する
・保険会社のIT部門の立場で、ビジネス部門と深く関与し、業務要件を理解し、必要に応じて業務要件の調整も行いながらシステム要件化する。また、ビジネス部門によるUATをサポートし、最終的な品質に責任を持つ

○開発ベンダー管理
  各グループ、チームは社員の2〜3倍の協力会社メンバーの業務管理(進捗管理や問題解決)を行う

○業務システムのSMEとして、担当保険業務を理解し、経営方針に沿った方向での改善をリードする

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【東京・名古屋】東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジットカードのオープン系システムの開発・プロジェクトリーダー候補(若手)

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトリーダー候補(担当者〜リーダー)
仕事内容

大手クレジットカード会社のオープン系システム開発(WEB、情報系、マーケティングシステム、社内向けシステムなど)を担当いただきます。

【キャリアパス】
●1年後:多種のオープン系システム開発プロジェクトにて上流工程から移行工程まで幅広く対応
●5年目:担当顧客、技術分野のスペシャリストとして大規模案件のPMやお客様に対する提案ができるような役割を担っていただきたい

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
多種のオープン系システム開発プロジェクト、複数のプラットフォーム(オンプレ・クラウド等)での開発経験をでき、多様なスキルアップの機会を持つことができる。

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ネット銀行でのインフラエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

銀行システムのシステム基盤、社内OAシステムの企画立案、構築、保守を行っていただきます。

【業務詳細】
●対象業務:
ネットバンキングシステムを支えるクリティカルなシステム基盤(N/W含む)、当社社員の業務が円滑に行える安定的な社内OAシステムの企画、設計、開発、運用を担当しています。
特にクラウドによるコスト削減やAI等の先進技術を利用した自動化を推進する業務を担える経験や意欲のある方を募集しています。

●対象システム:
Unix/Linux、WindowsServer、N/W、Amazon Web Service、MS Azure、Office365等

●職務範囲:
基盤、クラウドサービスに関する企画、開発、運用保守全般、プロジェクト管理・保守作業にあたってのベンダー管理

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ネット銀行での勘定系システム担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

下記の業務をご担当いただきます。

●勘定系システムに関する企画、管理
・対象業務:銀行受与信業務(住宅ローン、ネットローン、有価証券投資、預金、内為、為替等)
・対象システム:上記業務展開に伴う新規管理システムの構築並びに商品開発時の既存システム改修等
・職務範囲:上記システム開発時の案件化企画、業務要件整理、開発計画策定、進捗管理等並びに本番稼働後の保守レベルアップ管理、障害対応等

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大手食品メーカーでの情報企画部 業務システムサポート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜650万円(時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動)
ポジション スタッフ〜係長
仕事内容

当社グループの社内システムの企画・構築・運用・保守業務、ビジネス部門と連携したDXプロジェクトの企画・推進業務、基幹システム(SAP・Microsoft Dynamics NAV)・BIなどのシステム運用/保守、開発・保守ベンダーのコントロールおよび成果物レビュー、チームおよび案件リード 等の業務

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成長中のIT企業におけるセキュリティエンジニア(脆弱性診断担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、決定致します。
ポジション 担当者
仕事内容

急速に拡大していく事業に対して、様々なセキュリティの対応を行っていかなければならないと考えており、すでに提供しているウェブサービスやこれから開発していくサービスの脆弱性診断を担っていただきます。
今回は事業部や開発エンジニアと密にコミュニケーションをとりながら脆弱性診断を行える人材を募集します。

<おまかせしたい業務>
脆弱性診断のみならず、幅広く技術的なセキュリティ対応に携わっていただきます。

・当社が提供しているサービスの脆弱性診断と改修支援
・インシデント検知基盤運用や発生時の対応
・セキュリティ推進室が保有しているシステムの運用
・社内外におけるセキュリティ情報の収集や情報発信

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クラウド型人事労務管理サービス企業のQA(品質保証)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

私たちはクラウド人事労務ソフトを提供し、世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。

1人の従業員が入社する度に作成・提出が必要な書類の枚数をご存知ですか? 私たちの生活は、社会保険や労働保険など様々な制度によって守られていますが、その手続きは未だに複雑でアナログです。

当社ソフトでは、蓄積された従業員データを元に、入退社手続きに必要な書類を自動で生成したり、総務省が提供する行政機関API(e-Gov)と連携することで業務の効率化を実現しています。

また、これらの書類に用いられる従業員の人事データは常に最新で正しい情報であることが保証されているため、この情報を活用し人事・労務領域のみならず、企業向け・従業員向けを問わず様々なサービスを企画・開発していく狙いもあります。

当社のQAエンジニアはソフトウェアテストを通じて、仕様やUI/UXを含めたアプローチで品質保証活動を行っています。
品質保証活動として、法改正などの変更が生じた際にプロダクトが準拠しているかなどの担保すべき妥当性や利用ユーザー層にマッチした使いやすさ、利便性など、かんたん・シンプルであり魅力的なサービス提供のためにさまざまなアプローチを行っていきます。

【直近のトピック】
・テストプロセス改善
・E2Eテストのツールの導入
・不具合管理の可視化

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証券会社でのフロントシステム担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当〜マネージャー
仕事内容

マーケット部門のフロントシステムの企画・開発

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公開求人

デジタルアーツ株式会社
情報セキュリティメーカーでの情報システム担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜675万円 ※経験に応じて優遇・決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

当社が展開している自社サービス(SaaS型クラウドサービスをはじめとするセキュリティソフトウェア)は、社内でテスト運用を実施した上でお客様に展開していきますので、いずれの製品・機能についても初めてのユーザーとして携わっていきます。

その他、基幹システムなど社内で使用するあらゆるシステムについての選定・導入構築・運営・保守はもちろん、ネットワーク機器の導入・設定等を担当いただきます。
事業のスムーズな運営と社員の働きを支える要として、フットワーク軽くご活躍頂ける方を求めております。

【具体的な業務内容】
・社内システムを通じた業務改善の企画・提案・システム監査対応
・サーバ/ネットワーク環境等の構築/運用管理
・社内ネットワークのセキュリティ強化対応
・ERP/CRM/SFAといった社内アプリの運用管理
・ITハードウェア資産(iPhone・音声端末・通信端末・PC等)の運用管理
・社内ヘルプデスク対応

※グループ会社を含めて300名超の組織を支える部門ですので、業務の範囲が広く、忙しそうと思われることも多いのですが、突発や夜間の対応もそれほど多くはありません。土日の対応もビルメンテナンスに伴う年に1度程度、2020年度の部署平均残業時間は10時間程度です。

※クラウドを含めた自社製品にも最初のユーザーとしてかかわっていきますので、製品の改善提案等を通してより良い自社製品開発にのためにも、重要なポジションとなります。

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大手ネット証券でのサーバーサイドエンジニア(Java)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜800万円(ご経験やスキルに応じて決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

当社で開発を行っている証券基幹システムの開発や、それに付随するシステムの開発をご担当頂きます。

・証券基幹システム、関連システムの開発(B to Cをメインとしたシステム開発)
・社内開発(基本設計・詳細設計・プログラミング・テスト)
・Javaをメインとしたシステムの開発
 ※案件によっては要件定義もお任せします
 ※ご希望や経験に応じてマネジメントをお任せする場合もあります

<開発環境>
・Webサーバーサイド:Java 8、C++、PL/SQL
・データベース:Oracle
・開発環境:Eclipse、Tomcat
・本番環境:Linux、JP1
・管理:Jira、Confluence
・ドキュメント管理:SVN
・ソース管理:Git
・コミュニケーション:ツール:Slack、zoom

<作業環境>
・デスクトップ型のWindows(デュアルディスプレイ)
・キーボードやマウス持ち込み可
・iPhone支給(固定電話なし)

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大手ネット証券持株会社でのコーポレートエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円(ご経験やスキルに応じて決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

グループITシステムのライフサイクル運用を行うため、メインのサーバーエンジニアをご担当頂きます。
また情報セキュリティ向上にも継続的に力を入れているため、サーバ環境の更なるレベルアップをお任せします。
ゆくゆくはグループのサーバースペシャリストとして当社のITサービスを支えて頂きます。(規模感:500〜600名)

●主な業務内容
・社内ITの企画/設計/構築/運用維持(主にインフラ系:サーバー・NW・クライアント端末等)
・社内ITプロジェクトの推進
・社内システムの改善提案・要件定義・実装・運用構築
・社内サーバのOS環境構築 システムの設計・構築・維持運用(システム障害の対応含む)
・協力会社への作業指示や調整 など

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損害保険会社での分析基盤エンジニア(ビッグデータ基盤整備)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループは、ペット保険とどうぶつに関するあらゆるデータから病気・ケガを分析し、
「健康度」を見る予防型保険の実現を目指しています。
本ポジションでは、笑顔を生み出す予防型保険の実現にむけて、社内で保有しているすべてのデータを対象とした分析基盤の開発に取り組んでいただきます。

【仕事内容】
データサイエンティストチームの一員として、以下の業務に従事いただきます。
・保険事業、新規事業におけるデータ活用のための分析基盤の構築・運用
・データマート
・データレイク
・データウェアハウス(DWH)
・並列分散処理パイプライン
・ETL/OLTP/OLAP

【開発環境】
・Java 8以上(ラムダストリーム)
・Springフレームワーク、JBOSS/RedHat系ミドルウェア、NoSQL、RDB、OSS
・リアクティブプログラミング、マイクロサービスアーキテクチャ

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損害保険会社での研究・検査所内システムエンジニア(ライフサイエンス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループでは、ペットの予防型保険の実現を目指しペットの遺伝子検査サービスや腸内細菌叢解析サービスを提供しています。
本ポジションでは、検査サービスの拡大や次世代のサービス開発に向けて、研究所内のシステム開発に取り組んでいただきます。

【仕事内容】
研究所内のシステムエンジニアとして、検査サービスに関するシステム開発をお任せします。

<業務例>
・新規検査サービスに関わるシステム開発の主導
・自社開発部分の対応※
・外注部分のベンダ選定〜進捗管理

※開発に必要なサポート人材を適宜アサインしますが、一定程度コーディング等の作業も発生します。

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損害保険会社での社内SE(運用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 380万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

スキル・経験に応じて各種システムのデータ運用業務に従事いただきます。

●運用保守業務
 ・データベース/サーバー運用保守
 ・定型手順業務支援 ※定型業務はベンダー様にて実施頂いてます
 ・各種レビュー(手順書/設計書/コード)
 ・運用業務効率化検討/開発(自動化)
 ・障害対応
 ・システムチューニング(主に性能面)
 ・ベンダー様管理(進捗管理など)

●各種プロジェクトの推進・管理(運用チーム)業務
 ・システム更改に伴うマイグレーションの検討・進捗管理・作業実施・各種レビュー
  ※将来的にオンプレミスからのAWS等へのクラウド移行等も検討してます。

【保守環境】
 ・OS:Linux、Windows Server、Windows Storage Server、ESXi
 ・MW:Oracle Database、Weblogic Server
 ・言語:Shell(bash)/Batch/SQL/Powershell等

・ユーザーがすぐ隣にいるのが大きな特長です。
・社内はフラットな環境でパーティションもありません。
・自分の作ったサービスや改善した社内システムに対してすぐフィードバックがあるのでエンジニアとしての開発・運用のやりがいを感じられます。

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【名古屋】大手ポータルサイト会社のサービス・プラットフォーム開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

●業務概要
当社における各サービスのフロントエンド・バックエンド部分の開発や、基盤システムの開発を担当

●業務内容
当社が展開する各サービスのフロントエンド・バックエンド部分と各サービスを支える基盤システムの開発を担当します。
当社はメディア、コマースなど幅広い事業領域で100を超えるサービスを提供しており、月間約5,000万IDのアクティブユーザー、日本最大級のトラフィック量を誇ります。
ユーザーのリアルタイムなフィードバックを日々体感しながら、専門的な技術スキルを持った精鋭のエンジニアとともに切磋琢磨し成長できるチャレンジングな環境です。
また、柔軟なキャリア支援制度があるため、社内にいながらさまざまなサービスや幅広い技術スタックに挑戦することが可能です。

●担当いただく事業領域
・メディア事業
・広告関連事業(自社開発の広告配信プロダクトなど)
・イーコマース事業
・O2O事業
・決済金融事業
・当社の各サービスが利用する基盤システムの設計および開発
・全社共通プラットフォーム(プライベートクラウド、セキュリティ、共通バックエンド)の開発、構築、運用、パフォーマンス最適化

※担当領域は、本選考の過程で決定します。
※金融事業へ配属の場合、関連会社への出向となる可能性がございます。

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大手ポータルサイト会社の音声認識エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

当社では、音声認識技術による新しい価値の創造や各サービスへの貢献のため、日々、最先端の研究や取り組みを行っています。
本職種では音声認識の研究開発およびエンジニアと連携したサービスへの適用を担当していただきます。
自社での開発運用を重ねて蓄積された大量の音声データと、自社HPCによる大規模な音声コーパスを用いた研究開発環境は、本職種ならではの特長です。

<主な業務内容>
・音声認識の研究開発 (HMMベース音声認識、End-to-End音声認識、言語モデル、音響モデル、デコーダー、音声強調等)
・各サービスへの音声認識技術の適用

※ご経験に応じて、当社研究所、または音声認識技術の開発運用部門いずれかへの配属を決定いたします。

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大手ポータルサイト会社での業務企画/業務改善(BPR)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

・売り上げ実績を管理するための基盤整備
・新商品リリース、商品改定などに伴う業務フロー構築
・既存業務の改善
・契約、受発注、会計処理、レポーティングなどの業務運用

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電力事業の立上げから業務運用までクラウドでワンストップサポートする企業でのT戦略・社内情報システム専任担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

●業務概要:
当社情報システム専任担当として、全社のIT環境の整備・IT統制に向けて、全社的なインフラや社内システムの運用など、組織の成長基盤を支えていただくポジションです。

●業務詳細:
・セキュリティ課題の抽出、対策立案実行
・セキュリティ管理(脆弱性調査、対策立案実行)
・社内システム全般の運用改善
・グループウェア(office365)の運用管理
・アカウント、ドメイン管理
・IT資産管理(端末管理、アクセス管理(Intune))
・回線管理(社内ネットワーク管理/改善施策実行)
・ISOにおける情報セキュリティの運用、管理
・社内ヘルプデスク
・システム監査対応
・SOCレポート対応


●やりがい、今後のキャリア:
数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、社内の情報システム専任担当として、当社の事業成長に欠かせない、IT統制を0→1フェーズからお任せいたします。全社的なIT戦略の立案から実運用まで裁量を持って働くことができます。
直近では政府から「2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現を目指す」との方針が打ち出され、我々がこれまで行ってきたサービスも注目されています。既に大手企業様や地方自治体様からたくさんお問合せをいただいており、社会が注目している業界で活躍することができます。

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国内大手ITコンサルティング企業のSAP導入プロジェクトのBasis/基盤リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜800万円)
ポジション Basis/基盤リーダー
仕事内容

【職務内容】
・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクトに参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズに関わるリーダー
・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施

【入社後の役割】
・当社プライムでのSAP導入プロジェクトのBasis担当
・システム更改におけるクラウド等へのシステム移行のプロジェクトリーダー
・※希望によりBasis保守リーダーも可能

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不動産会社での社内システム

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

●社内のシステム関連業務をお任せします。

社内システムのメンテナンスや業務の効率化を支援していただきます。

【具体的な仕事内容】
◆社内システムの管理
◆IT技術を利用した新事業、新商品に対する提案・助言、運用支援
◆取引先の管理 など

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大手証券会社でのTeam lead of Finance domestic application support / ファイナンスアプリケーションサポートチームリード

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate / Senior Associate
仕事内容

Responsibilities:
・Manage development team, ensure team’s delivery / application support / communication with any stakeholders are always well and clear.
・In case any issues in team’s delivery / application support / communication with any stakeholders, commit to lead communication in resolving such issue in timely manner managing every stakeholder’s expectation.
・Drive wide user forums for change.
・Playing the role of a development Lead of the team in charge of domestic application(s) & critical senior management reporting applications for financial reporting used by regional finance group, report into the Finance ledger & reporting applications lead.
・Work closely with stakeholders which mainly comprises of Finance users, package vendors, Retail IT teams, Internal Audit & Compliance team, IT Admin team, colleague in offshore IT, Tokyo IT.
・Lead & drive communication with application vendor / users / stakeholders over application in charge.
・As application SME and dev lead, fully responsible for applications current production stability as well as future road map.
・Review package vendor’s periodical artifacts to ensure quality.
・Encourage/follow up with team member(s) on skill & career path development.

担当業務:
・開発チームのマネジメント。チームのデリバリ / アプリケーションのサポート / ステークホルダーとのコミュニケーションがいつも確実にできるようにすること。
・チームのデリバリ / アプリケーションのサポート / ステークホルダーとのコミュニケーションに問題が発生したとき、ステークホルダーの期待を管理しながら、タイムリーに問題を解決できるよう、コミュニケーションをリードする。
・変更管理についてユーザとのフォーラムを運営する。
・開発チームリーダーとして、いくつかの国内アプリケーションとシニアマネジメント向けのレポーティングシステムの運用について責任感を持って行う。これらのファイナンスレポート生成はクリティカルシステムであり、地域のファイナンスユーザに利用され、およびファイナンス元帳・レポーティングシステムのリードに業務報告する。
・主にファイナンスユーザ、パッケージベンダー、国内ITチーム、内部監査チーム・コンプライアンスチーム、IT統括チームおよびオフショアと東京のITメンバーから構成されるステークホルダーと密に協業すること。
・アプリケーションベンダー / ユーザ / ステークホルダーとのコミュニケーションに責任を持ち自主的にリードすること。
・アプリケーションの専門家および開発リードとして、アプリケーションの本番環境での安定性と将来の計画について、すべての責任を持つこと。
・パッケージベンダーからの成果物を定期的にレビューし、品質を担保すること。
・将来のスキルアップやキャリアパスについて、チームメンバーの動機づけとフォローアップをしていくこと。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける社内SE(システム開発プロジェクトリーダー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション プロジェクトリーダー
仕事内容

当社の情報システム部門にて独自に開発した社内向け基幹系アプリケーション(10年以上前に本番稼働済みで、現在も継続的なエンハンス対応多数あり)の開発リーダーの役割を担っていただきます。(要件定義以降の開発工程全般+運用/保守)

<当ポジションの魅力>
(1)基幹系システムを支える責任とやりがい
対象は当グループを支える大規模基幹系システムとなります。そのようなシステムを支える責任とやりがいを感じていただけます。

(2)自ら考えて動くことができる
開発は「ユーザーから言われたものを作る」というよりは、むしろ「ユーザーと一緒に考えて作る」というスタイルとなります。また、基幹系システムの領域のみならず、現場ユーザーの課題解決に向けたことであれば何でも許容される組織風土があります。

(3)ユーザーとダイレクトに接することができる
社内システムであるため、顧客=現場や管理部門のユーザーとなります。ユーザーと直接やり取りしながら業務を進めます。

<キャリアパス>
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当の業務領域を決定し、その後は担当領域の拡大を目指していただきます。将来的には基幹系アプリケーション群のPMとして活躍いただくことも可能です。

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店舗向けクラウド型ソリューション提供企業での情報システム担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収450万円〜650万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

●概要
大手・上場企業のパーソルグループの注目社内カンパニーにて、社員と会社が快適・健全に活動するためにPC・インフラ周りのお仕事をご担当いただきます。

●業務内容

〇入退社時のPCのキッティング・クリーニング
〇社内インフラの整備
〇社内サポートデスク対応
〇IP電話など情報関連機器の設置など
〇内部監査業務の対応

今回は中心となって情報システムグループで業務推進をしていただく方を探しています

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東証一部上場企業でのシステム運用【契約社員】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

インフラシステムの運用業務をお任せします。
具体的には下記業務に携わって頂きます。

・インシデント対応
・SAP BASIS関連の業務:非定型作業
・SAPサーバ管理一般(AWS、OSレイヤー含む)
・新規SAP展開時の設計
・ジョブ管理(JP1/AJS)操作
・各種設定変更、管理業務 など

※様々な業務がありますが、スキルや適性に応じて担当する業務をお願いします。

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大手地銀での社内インフラエンジニア(新設銀行)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 年俸360万円〜720万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

社内インフラは、主にAzure、Citrix等で構成されており、VDI環境を整備しています。このチームでは、現場のPCからAzure上のサーバ群まで幅広い守備範囲があり、部署も横断して業務にあたって頂きます。
将来的にもっと幅を広げられたい場合は、勘定系やその他システムのインフラアーキテクトやSREといったキャリアパスもあります。幅広い領域の技術を利用しているため担当範囲は直接ご相談の上、チャレンジされたい技術に応じてアサインを行います。

●要件に応じた最適なプラットフォーム、アーキテクチャの選定・調達・構築
●システム環境の整備などのITファシリティの運用管理
●Azure、Citrix、GCP、AWS等のクラウド環境の構築・管理・運用
●IT関連設備やIT機器の保守(サポート含む)
●開発拠点等のNWの構築や管理
●SaaS導入、活用

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大手地銀でのSRE(Site Reliability Engineering)業務(新設銀行)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 年俸 360万円〜840万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

新設銀行/システム子会社のプロダクトの継続的な成長のために信頼性や可用性の向上、運用の自動化・効率化に取り組んでいます。また、ユーザーへの価値提供スピードの最大化のために他のエンジニアをはじめとする多様なプロダクトチームのメンバーとともにアジャイル開発を支えています。さらに、GCP、Azure等の多くのクラウド環境の運用も手掛けており、いずれかの基本知識や運用経験を活かしながら幅広い領域の技術を習得することが可能です。


● 顧客向けサービスのインフラ維持・管理
● インフラのビルドパイプラインの維持・管理
● CI/CD環境やチケット管理などのアジャイル開発を支えるインフラ(開発環境等)の構築・維持
● システムやサービスの信頼性向上に向けた運用の自動化
● 障害検知や性能維持のためのモニタリング環境の構築・維持

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銀行でのIT運用担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 基本年収 500万円〜800万円程度  ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
ポジション AVP
仕事内容

IT運用担当者として、OA基盤の維持・改善・発展に関する業務全般に従事する。
・各IT投資案件でのPC設計、構築、運用業務
・PCに関する個別要望に対する影響見極め、セキュリティ、ITリテラシーを考慮した対応の実施

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日系生命保険会社でのシステム管理部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定(900万円〜1600万円(ベース+賞与))
ポジション 部長
仕事内容

当社システムのインフラ基盤の設計・開発・運用を担うシステム管理部のプロジェクト推進・日常システム運用の責任者として統括するとともに、システム管理部社員の管理・育成・指導に責任を持つラインマネジャーとしての業務を推進する。

・ベースコスト削減に向けた戦略的対応(クラウド化・センター統合等)の確実な推進
・当社システム運用全般、ニューノーマルな働き方を支える安定的なシステムインフラ運用の実現

・次期中期計画期間における各種EOSの確実な推進
・システム管理部社員の的確なマネジメント
・システムインフラを担当するベンダーの的確なマネジメント 等

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