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大手決済代行サービス企業でのアプリケーションエンジニア(九州開発)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
決済サービス開発の中核を担うアプリケーション・エンジニア (フロント/バック)
福岡への開発拠点新設に伴い、福岡で当社の決済サービス開発業務を担うエンジニアを募集します。

当社は決済業界を代表するサービサーの一つとして、7万を超えるお客様にご利用いただいており、重要な金融システムの一翼となっております。
ネットショッピングや公共料金の決済サービスの構築を始め、銀行・カード会社とコラボレーションしたスマホ決済などあらたな決済プラットフォームの創出など、身近な生活をより便利にする、社会的にも影響の大きなプロジェクトを多く推進しています。
その中にあってアプリケーション・エンジニアは、当社のビジネス成長の中核となるサービス基盤を支える重要な職務です。
2020年のオリンピックに向けて国内の決済サービス・金融サービス基盤は進化を続けており、当社の技術者にも様々な場面でビジネスニーズや新しい技術・トレンドにふれる機会があります。

【詳細】
《職務内容》
◇当社決済システム(フロント/バック)の開発業務
◇ビジネス拡大に伴う機能追加、システム分析および改善案の策定
◇当社内の業務効率化・運用改善に関わるシステム開発

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ユニコーンIT企業での社内情報システム (Internal Systems Developer)(金融子会社出向)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

▼業務内容
●社内で使用する各種ITシステムの評価及び選定と実務
●オフィス移転のプロジェクト推進及びシステム環境構築と実務
●セキュリティ(システム、オフィス)環境の構築と実務
●入社時等のPCのセットアップなどシステム環境の整備と実務
●その他、オフィスファシリティ周りの管理や調整全般

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ユニコーンIT企業での社内ヘルプデスク(金融子会社出向)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【想定する業務】
●社内サービス・ヘルプデスク実務、改善
●アカウント、ライセンス、IT機器などの資産管理・運用
●IT機器などのセッティング
●入社時等のPCのセットアップなどシステム環境の整備と実務
●その他、オフィスファシリティ周りの管理や調整全般
●グループウェア等の運用管理
●ソフトウェア、IT機器、IT備品等の購買・調達管理
●FAQなどのドキュメント作成・更新

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外資系生命保険会社での営業システム開発チーム シニアスタッフ

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

下記業務を担当していただきます。

1.営業管理システムに関する保守・開発業務全般
2.新規開発及び保守開発の企画計画
3.ユーザー部門との各種調整、UAT支援
4.オフショアを含む外部ベンダーとの各種調整、実施確認、評価
5.他開発チームとの連携と調整

【本ポジションのポイント】
営業システム開発チームは、保険会社にとって重要なシステムの開発保守を担当しています。
保険会社IT部門の中核を担うチームです。
本ポジションでは、新しいIT技術を積極的に取り入れていく姿勢をお持ちの方を希望します!

●比較的自由に技術を活かすことができ、ご自分の裁量の余地があります。
●ユーザー部門と協力して企画段階から参加できるため、ユーザーの顔が見えます。
●生保以外の事業会社・SIer経験者も多く、今までの経験が活かせます。
●大型プロジェクトに参画でき、新商品開発にも密接に関係しています。

フロントシステム開発の将来のリーダー候補として、やる気のある方、道を究めたい方はぜひご応募ください。お待ちしております。

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外資系生命保険会社での営業システム開発チーム ジュニアスタッフ

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション ジュニアスタッフ
仕事内容

下記業務を担当していただきます。

1.営業関連システムに関する保守・開発業務全般
2.新規開発及び保守開発の企画計画
3.ユーザ部門との各種調整、UAT支援
4.オフショアを含む外部ベンダーとの各種調整、実施確認、評価
5.他開発チームとの連携と調整

【本ポジションのポイント】
営業システム開発チームは、保険会社にとって重要なシステムの開発保守を担当しています。
保険会社IT部門の中核を担うチームです。
本ポジションでは、新しいIT技術を積極的に取り入れていく姿勢をお持ちの方を希望します!

●比較的自由に技術を活かすことができ、ご自分の裁量の余地があります。
●ユーザー部門と協力して企画段階から参加できるため、ユーザーの顔が見えます。
●生保以外の事業会社・SIer経験者も多く、今までの経験が活かせます。
●大型プロジェクトに参画でき、新商品開発にも密接に関係しています。

フロントシステム開発の将来のリーダー候補として、やる気のある方、道を究めたい方はぜひご応募ください。お待ちしております。

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外資系生命保険会社での顧客情報システム開発チーム スタッフ

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

下記業務をご担当いただきます。

1.インターネット、コールセンター、DWH等に関する開発業務全般
2.AI、クラウド等の新規技術の実践、展開
3.ユーザー部門との各種調整、UAT支援
4.他開発チームやインフラ部門との連携と調整
5.システム開発ベンダーの管理業務等

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国内生命保険会社での社内SE・インフラ担当

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

リーダーの指示に基づき、社内システムインフラに関するライフサイクル全般に関する下記業務を実施していただきます。
 ・ 新規導入・更改・維持管理案件の遂行
 ・ 設計、受け入れテスト
 ・ 障害対応
 ・ 改善提案

【仕事の魅力】
・コマーシャル等によるお客様の反応を如実に感じることができ、反面、その責任感も感じることができます。
・金融機関として求められるセキュリティレベルは高いので、他業種に比べ、セキュリティについても多くのことを経験できます。

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大手webサービス企業での仮想通貨事業におけるプロダクトマネージャー

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション プロダクトマネージャー
仕事内容

当社の仮想通貨事業やブロックチェーン関連事業を展開するグループ会社において
仮想通貨事業を提供するシステムのプロダクトマネージャーを募集します。

具体的には、下記の業務をご担当頂きます。

・仮想通貨事業に関連するシステムの企画・要件定義・設計・試験・運用など、システムのライフサイクル全般に関する業務
・開発プロジェクトのスケジュール、コストに関するマネジメント業務
・開発プロジェクトの課題管理と解決
・開発プロジェクト進行に伴う社内・社外調整

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生命保険会社での運用エンジニア リーダー

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜900万円)
ポジション リーダー
仕事内容

当グループの保険会社における、システム運用・サーバ保守をメインでお任せします。
今回は、実際に運用チームをリードする方を募集します。

●チームリーダー
・下記運用に関わるチームの実作業やマネージメント
・運用チーム(定型的な運用作業)、リリース作業(本番環境などへのリリース作業)
・アカウント管理(ユーザアカウント)、ヘルプディスク、本番へのデータ処理

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銀行でのIT戦略部(IT企画)AVP

2018/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験や能力を踏まえ優遇いたします。(500万円〜700万円)
ポジション AVP
仕事内容

システム企画に係る、主に以下業務を担当
・ITソリューションの調査および導入計画の策定
・新技術(RPA、チャットボット等)の導入推進
・システム化による業務効率化の推進

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大手IT企業グループのFXサービス会社でのシステムエンジニア

2018/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験に応じて検討(〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

グループのFXサービス、投信サービスを提供するためのシステムの開発業務を担当いただきます。

まずは、フルスクラッチ開発した内製システムの開発プロジェクトに携わって頂き、ご志向や適正、能力に応じ、開発リーダー候補として内製システムの開発を推進頂いたり、PM候補として内製システム開発プロジェクトの推進をお任せしたいと考えています。ニーズや市場構造の変化、取引量の拡大に備え、常時、新たなシステムの開発やエンハンスを行っていきます。

高性能で強固、拡張性が高く接続性に優れたシステムを高い品質でスピード感を持って構築し、お客さまの資産形成に資する金融サービスを提供していくことを目指します。

担当フェーズとしては、システム企画/要件定義/設計/開発/テスト/運用保守など、幅広い領域をご担当頂きます。また、システム開発にかかる予算について、予算計画を立てたり投資の判断をしたり、予算消化の管理をしたりといったこともお任せしていきたいと考えています。

【開発環境】
OS:Linux, WindowsServer
言語:Java, C#, PHP, Node.js, Vue.js, React.js, AngularJS
ミドルウエア:.NET Framework, RabbitMQ
DB:Oracle, MySQL, Redis
その他:Git, Jenkins, Ansible, JP1, FIX, AWS

※記載されている技術に関する経験が必須という訳ではありません。
使用している技術の一部を記載しており、興味関心の強い技術領域にチャレンジできるようプロジェクトのアサインを一緒に考えて行きたいと考えています。

【ポジションの魅力】
・技術力を高められる環境があります。裁量の大きい環境です。手をあげれば任せてもらえる雰囲気があります。
・長期的に働ける環境をつくるため様々な取組を行っており、平均残業時間は25時間以内です。
・フレックス制度の導入や在宅勤務を可能にしたりと業務環境整備にも力を入れています。
・事業会社ですのでサービスにより近い位置でエンジニア視点での企画、改善提案等が可能です。
・アルゴリズム取引やHFT、ビッグデータ解析に関連した開発に携われる環境があります。
・AI、ブロックチェーンといった新しい技術領域にもチャレンジしていく計画があります。

【キャリアプラン】
・自社システムの内製フルスクラッチプロジェクトに携われるため、アプリエンジニアではなく、フルスタックエンジニアやシステムアーキテクト、プレイングマネージャーも目指せます。
・将来的に新規サービスや中〜大規模のエンハンス案件の企画フェーズからシステム担当として、参画してサービス設計にも携われる可能性があります。

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大手通信サービス会社でのITサービスマネジメント_アプリケーション運用管理(基幹システム/リーダー候補)

2018/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

ご経験に応じて、業務システム(基幹システム)の運用もしくは運用チームリーダーをお任せします。
具体的にはシステム障害切り分け、一次対応 及び業務復旧作業管理。
リーダーにはチーム やベンダーの管理をお願いします。

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大手通信サービス会社でのITサービスマネジメント_アプリケーション運用管理(基幹システム/課長候補)

2018/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション 課長候補
仕事内容

業務システム(基幹システム)の運用リーダーをお任せします。
具体的には下記になります
・業務システムの安定稼働及び運用におけるコスト削減の推進・サービスレベルの管理・障害の一次切り分け及び対応の管理を実施
・運用・保守ベンダーの管理

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大手通信サービス会社でのITサービスマネジメント_アプリケーション運用管理(料金システム/マネージャ候補)

2018/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション マネージャ候補
仕事内容

ご経験に応じて、当社の料金系システム開発におけるシステム運用設計、システム運用、システム保全の運用チームリーダーもしくは運用の責任者をお任せします

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国内トップクラスのクラウドインテグレーターでの情報システム部門部長候補

2018/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション IT部門マネージャー(部長候補)
仕事内容

システムインテグレータの社内情報システム部門責任者として、自社システムの開発プロジェクト管理、要件定義、運用定着化、新規システム導入の推進及び社内インフラ管理など、クラウドインテグレータのインフラを進化させる業務をお任せしたします。

【具体的には】
下記業務の管理及び、スタッフのサポート。必要に応じて実務もお願いいたします。

●運用、保守業務
・ヘルプデスク(月15-20件程度),ベンダーへのエスカレーション
・アカウント・ライセンス・端末管理、(ID数150/システム数20規模)
・端末キッティング(ThinkPad/surface/Let’s /macbookpro)(月10台程度)
・AD/社内ネットワーク管理(ルーター(YAMAHA/FORTIGATE)、VLAN,VPN,WIFI)

●IT戦略・システム企画
・システムの企画立案・要件定義を実施。各部門のヒアリングや業務分析を行い、業務プロセスの改善を推進します。
・情報セキュリティ、内部統制などの各種ガバナンス、コンプライアンス関連規程の策定及びBCP計画の策定など。

●新規導入
・全社の業務効率・セキュリティ向上・システム統制といった目的で、 システムの新規導入、ベンダーコントロール、運用定着化を行います。 コーポレート部門直下のため、裁量をもって推進することができます。

●開発
・salesforce をベースとした社内システムの改修・機能追加
・言語/ツール
  APEX Visualfoce SOQL javascript
  Github,Jquery, Backlog, slack,cacoo

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大手通信サービス会社でのアプリケーションスペシャシリスト 業務システム(料金システム/マネージャ候補)

2018/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション マネージャ候補
仕事内容

上流工程SEとして、ご経験に応じて、当社の料金系システム開発の要件定義、シス テムテスト、導入、保守のチームリーダーもしく は責任者をお任せします。

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外資系生命保険会社での ビジネスアナリスト(BA)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●システム開発における上流工程、超上流工程をリードする役割を担う
●一部にITコンサル的な要素も担う

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一部上場耐火物の製造・販売企業での社内SE(担当者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

社内の情報システムに関する業務を担当いただきます。
●社内システムの企画・設計・開発・運用・保守
●PC・サーバ・ネットワークなどの各種機器の運用・保守

【システムについて】
情報系:ActiveDirectryをベースとしたマイクロソフト系のシステム、VisualStadio等。
基幹系:AS400(RPG)による販売管理、人事管理、生産管理

【働き方改革にそった取組】
タイムカードの打刻時間と残業申請のあった時間に乖離がないかをシステムでチェックできるものを開発中です。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での社内向けITマネジメントコンサルタント(マネージャー〜シニアマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

グループCIO(Chief Information Officer)直轄組織にて、各種IT施策の企画立案、実行、管理運営をご担当いただくポジションです。
●現在、グループ海外部門全体で、システムの最適化による業務効率化、標準化を進めており、日本オフィスでも、この方針に則った動きを取っています。その中で、グループのビジネス戦略や現場の課題を理解し、各種IT戦略立案、計画策定、PMO業務、運用管理を行います
●グループ海外部門、日本オフィス、取引先等、各種ステークホルダーとの折衝、調整、マネジメントをしながらプロジェクトをリードします
●施策導入後、チェンジマネジメント、KPI管理をリードする
●キーワード「グローバルスタンドダードの日本への展開、展開後のアセスメント」「ITセキュリティの強化」「ITシステムの統合」

【訴求ポイント】
●グループCIOの右腕/右腕候補
●海外部門とのやり取りが多く発生し、英語でのコミュニケーション能力を活かせる

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での社内向けITマネジメントコンサルタント(スタッフクラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション スタッフ〜チーフスタッフ
仕事内容

グループCIO(Chief Information Officer)直轄組織にて、各種IT施策の企画立案、実行、管理運営をご担当いただくポジションです。
●現在、グループ海外部門全体で、システムの最適化による業務効率化、標準化を進めており、日本オフィスでも、この方針に則った動きを取っています。その中で、グループのビジネス戦略や現場の課題を理解し、各種IT戦略立案、計画策定、PMO業務、運用管理を行います
●グループ海外部門、日本オフィス、取引先等、各種ステークホルダーとの折衝、調整、マネジメントをしながらプロジェクトをリードします
●施策導入後、チェンジマネジメント、KPI管理をリードする
●キーワード「グローバルスタンドダードの日本への展開、展開後のアセスメント」「ITセキュリティの強化」「ITシステムの統合」

【訴求ポイント】
●グループCIOの右腕/右腕候補
●海外部門とのやり取りが多く発生し、英語でのコミュニケーション能力を活かせる

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グローバルアパレルカンパニーでの情報セキュリティスペシャリスト (ガバナンス&コンプライアンス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,300万円(前職の年収・経験を踏まえ決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

・このポジションでは、グループ全体の情報セキュリティ管理体制の構築、ルールやガイドラインの策定、教育、監査の実施や各種コンプライアンス要件に準拠するためのセキュリティ管理プロセスの構築等を遂行していただきます。

・各国、各事業部と緊密に話し合いを重ね、事業にとって効果的で誰にとってもわかりやすい仕組みの構築がミッションです。単に業務上のノウハウを有するだけではなく、当社の事業や組織を深く理解したうえで本質的な課題やリスクを捉え、既存の方法に捉われることなく解決策を考え抜き、実行していくことが求められます。

【職務内容】
‐ グローバル情報セキュリティ管理体制の構築、維持
‐ 情報セキュリティポリシー、ルール、ガイドラインの策定、更新と従業員への浸透
‐ PCI-DSS、GDPRをはじめとする各種コンプライアンス要件への対応
‐ 監査やセルフチェックを通じたPDCAを徹底するための仕組み構築、実行
‐ 情報セキュリティトレーニングの管理・更新
‐ インシデント対応計画、不測事態対応計画の策定、訓練計画の策定と実行
‐ その他会社が要請する情報セキュリティ関連業務

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外資系生命保険会社でのプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜800万円
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

●業務内容
・プロジェクト立ち上げからサービスインまでのマネジメント
・プロジェクト計画、プロジェクト管理・推進、品質検証、IT部門や業務部門との調整、社内マネジメント調整、ベンダーコントロールなど、プロジェクトに関する業務となります。

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<初任地/札幌>外資系生命保険会社でのプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 375万円〜800万円
ポジション <初任地/札幌>プロジェクプロジェクトマネージャー
仕事内容

●業務内容
・プロジェクト立ち上げからサービスインまでのマネジメント
・プロジェクト計画、プロジェクト管理・推進、品質検証、IT部門や業務部門との調整、社内マネジメント調整、ベンダーコントロールなど、プロジェクトに関する業務となります。

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外資系生命保険会社でのITソリューションデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜800万円
ポジション ITソリューションデザイナー
仕事内容

●業務内容
コアアプリケーション(新契約、保全、保険金、数理、手数料、販売支援 等)の要件調整を含む、開発業務管理全般
実開発は外部委託をしておりますので、担当アプリケーション開発の管理業務となります。
開発言語は、主にJavaとCobolとなります。

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<初任地/札幌>外資系生命保険会社でのITソリューションデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 375万円〜800万円
ポジション <初任地/札幌>ITソリューションデザイナー
仕事内容

●業務内容
コアアプリケーション(新契約、保全、保険金、数理、手数料、販売支援 等)の要件調整を含む、開発業務管理全般
実開発は外部委託をしておりますので、担当アプリケーション開発の管理業務となります。
開発言語は、主にJavaとCobolとなります。

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外資系生命保険会社でのITアーキテクト(アーキテクチャ・マネジメント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜800万円
ポジション ITアーキテクト(アーキテクチャ・マネジメント)
仕事内容

●アーキテクチャ・マネジメントにおけるアプリケーションセキュリティ領域をリードし、アプリケーションセキュリティ設計標準を策定
●アプリケーションセキュリティ領域における設計や採用テクノロジーの標準化を策定

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外資系生命保険会社でのITアーキテクト(サーバー/メインフレーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円
ポジション ITアーキテクト(サーバー/メインフレーム)
仕事内容

●メインフレームにおけるテストプロセスの構築と、新ソリューションの選定・評価・導入・保守作業およびツール標準の策定
●アーキテクチャ・マネジメントにおけるインフラストラクチャ領域をリードし、システム基盤(OS/MW)の構造を定義し、システム基盤領域の設計や採用テクノロジーの標準化を策定

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スマートフォン向けアプリ開発企業での社内インフラ担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜900万円/年(社内評価基準に従い決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
社内ネットワーク、サーバ管理、ヘルプデスク

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少額短期保険会社でのIT エキスパート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

・Web システム(インフラ)の運用(サーバオペレーション、ログ確認など)。
・情報資産管理。社内セキュリティ教育の実施。
・ホームページのコンテンツ管理。社内ワークフローの整備等。
・社内インフラ(PC、サーバ等)のヘルプデスク。

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少額短期保険会社でのIT エキスパート(基幹システム関連業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

・基幹システムに関する照会対応。
・新規開発案件に関するベンダー調整窓口。
・基幹システムデータベース操作(抽出・加工)。
・社内部署の業務効率化支援。

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外資系生命保険会社でのプロジェクトマネジメントオフィス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ450万円〜800万円)
ポジション プロジェクトマネジメントオフィス
仕事内容

●システム開発におけるPMO、PgPMO、およびシステム横断管理を担う。

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外資系生命保険会社での運用企画(デスクトップ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ450万円〜800万円)
ポジション 運用企画(デスクトップ)
仕事内容

パソコン・スマートフォン・コンタクトセンター基盤(音声基盤)のシステム運用管理業務
●社内に提供するパソコン、スマートフォンの導入・運用・保守
●社内向け音声基盤の構築・運用・保守
●コンタクトセンター基盤(音声基盤)の構築・運用・保守
●社内に提供するパソコンのサポート切れ対応(Windows10へのバージョンアップ対応)
●社内に提供するパソコン・スマートフォンのセキュリティ対策
●「働き方改革」をサポートするITサービスの提供

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外資系生命保険会社での運用企画 (システム運用課)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ450万円〜800万円)
ポジション 運用企画 (システム運用課)
仕事内容

●システム運用企画の管理業務(具体的な担当業務はサーバーの運用)

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外資系生命保険会社での運用企画 (ネットワーク運用課)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ450万円〜800万円)
ポジション 運用企画 (ネットワーク運用課)
仕事内容

●ネットワークシステムの企画、運用および管理

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【勤務地:東京・大阪】基幹業務システム(ERP)の開発・販売企業でのシステムエンジニア(プロジェクトリーダー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 約400万円〜600万円
ポジション プロジェクトリーダー
仕事内容

●職務内容の概要
自社基幹パッケージをベースに周辺ソリューションを組合せ、提案・要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・導入支援・定着化・保守の各工程を、自身が中心となって推進する。
または将来その立場で活躍するためにPLのサブSE的ポジションでプロジェクトに参画する。

●職務内容の詳細
○ プロジェクトの推進を通じてパッケージ内部仕様を理解しながらERP(販売・生産・貿易・会計)に求められる一通りの幅広い業務知識が身に付く。
○ WBS作成・課題管理・進捗管理・コスト管理・リスク管理等を行うので、プロジェクトマネージメントのノウハウが身につく。
○ 提案フェーズに参画することもあるため、単なるシステム屋目線ではなく、経営課題や顧客ニーズも意識した経営者目線での思考や、顧客交渉力・プレゼンテーション能力も身につく。
○ 周辺ソリューション(BI・経費精算・EAI等、他社パッケージソリューション)の知識が身につく。

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基幹業務システム(ERP)の開発・販売企業での社内基幹システムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 約470万円〜600万円
ポジション スタッフ
仕事内容

●職務内容の概要
現在使用中の基幹業務システムで、機能追加・改善のための設計、開発、テスト、定着化、運用を行う。

使用者(弊社社員)の使用方法やオペレーションミスによるトラブルについて、確認、対処する。

●職務内容の詳細
自社開発を行った基幹業務システムにおいて、現場や経営層からの要望を元にJava、Rubyを用いて既存プログラムへの改修や、新規で連携・補助プログラムの作成を行います。

使用上発生してしまった異常データについて、原因調査を行いデータ修正を行う。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業における製造系システムエンジニア 【中部勤務】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ:〜600万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●採用部門、またはアサイン予定プロジェクト
 ※組織/PJのミッション
主に製造業のお客様から受託するITシステムを導入します。
(要件定義・設計・実装・運用支援・保守と、導入システムの ライフサイクル全域にわたる活動)
社内の営業・コンサルティング部門と連携し、ITソリューションの提案や営業支援(見積条件の策定・資料作成)も担います。

●職務内容の概要
(1)請負開発案件の導入にまつわる一連の活動
  要件定義、設計、ソフトウェア開発、ハードウェア選定・調達、現地導入作業等
(2)導入後システムに関する保守活動
  問い合わせ・障害対応、システム定期診断、定期報告等
(3)請負開発案件のプロジェクトの中心メンバーとしての役割
  ソフトウェア開発メンバー、プロジェクトのサブリーダ
(4)営業と共にITソリューションを提案する営業支援活動
  客先訪問・ヒアリング、提案書・見積構成の作成、プレゼンテーション

●職務内容の詳細
品質に関する課題を持つお客様に対して、当事業部では自社製品を中心として「ビッグデータ」「IoT」「AI」といったキーワードにまつわるITソリューションの提供を行います。その多くは、製造業のお客様向けに製造品質向上を目的としたシステムの導入となります。また、当社製品を扱うだけではなく、要望に応じて受託開発による案件や他社製品の導入および支援作業も請け負います。
現在、製造業のお客様と直接契約(一次請け)の案件が殆どであり、二次請け・三次請け案件はほぼありません。(お客様は概ね1000億/年以上を売り上げる企業が多くを占めます)
お客様が真に求めるニーズを引き出すところから始められるため、社会に対して真に貢献できるITシステムの構築を実現できます。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのソフトウェア開発プロセス担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により決定致します(イメージ 450万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●募集ポジションについて
リーガル事業関連のソフトウェア開発プロセスの整備や品質監査をするチームのメンバーとして、改善活動を推進していただきます。

●具体的な業務内容
ソフトウェア開発プロセスの整備や品質監査を実施頂きます。
主に下記の2つの役割を担当頂きます。

1.ソフトウェア開発プロセスの整備
ソフトウェア開発プロセスの構築・維持管理・推進を行います。対象となるソフトウェア開発プロジェクトにおいて、CMMIに基づいたプロセスの整備、現場への導入サポート、トレーニングなどを行います。

2.ソフトウェア開発プロセスの品質監査
製品・プロセス・品質管理システムの品質保証を担当し、プロセスが順次されているかチェックを行い、品質向上を目指します。

●入社後の流れ
当部門の計画・戦略に沿って、改善活動の実施を行っていただきます。

●募集ポジションの魅力
・やりがい
開発メンバーとコミュニケーションをとりながら改善活動を推進することで、開発プロセスにおける課題や問題に取り組み、成果や効果を間近で見ることができます。開発現場で起きている課題を解決し、現場のメンバーからのフィードバックなどからやりがいを感じることができます。

・ 取り組みの成果や影響範囲が大きい
弊社のリーガル事業はグローバルに展開しており、プロセス改善対象のソフトウェアはアメリカや韓国・台湾などの海外でも広く使用されています。改善の効果は最終的に海外で展開しているリーガル事業へ貢献することになります。
また、改善の活動を進めていく上で、海外でソフトウェアをカスタマイズする際の現地開発チーム用のテーラリング基準の整備にもかかわっていただきます。アメリカで使われるシステムのテーラリング基準を日本で考えることは珍しいので貴重な経験になると思います。

・チームで取り組む一体感
改善チームのみではなく、開発メンバーを始めとした関係者と一丸となってプロセス改善に取り組んでいくため、チームや部署、国を超えて一体感・達成感を感じることができます。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのソフトウェア開発プロセス担当(チームリーダー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により決定致します(イメージ 700万円〜1000万円)
ポジション チームリーダー
仕事内容

●募集ポジションについて
リーガル事業関連のソフトウェア開発プロセスの整備や品質監査をするチームのリーダーをご担当頂きます。

●ミッション
CMMI担当チーム(グループ規模3名を想定。)のリーダーとして、ソフトウェア開発プロセスの整備や品質監査を担当し、CMMIのレベル3達成を目標に、改善活動を推進する。

●具体的な業務内容
・CMMI担当チームのマネジメント、ソフトウェア開発プロセスの整備や品質監査を実施頂きます。
チームリーダーとして改善計画の策定・戦略立案なども行っていただきます。
CMMI担当チームとしては、主に下記の2つの役割を担当頂きます。

1.ソフトウェア開発プロセスの整備
ソフトウェア開発プロセスの構築・維持管理・推進を行います。対象となるソフトウェア開発プロジェクトにおいて、CMMIに基づいたプロセスの整備、現場への導入サポート、トレーニングなどを行います。

2.ソフトウェア開発プロセスの品質監査
製品・プロセス・品質管理システムの品質保証を担当し、プロセスが順守されているかチェックを行い、品質向上を目指します。

●募集ポジションの魅力
・やりがい
開発メンバーとコミュニケーションをとりながら改善活動を推進することで、開発プロセスにおける課題や問題に取り組み、成果や効果を間近で見ることができます。開発現場で起きている課題を解決し、現場のメンバーからのフィードバックなどからやりがいを感じることができます。

・取り組みの成果や影響範囲が大きい
弊社のリーガル事業はグローバルに展開しており、プロセス改善対象のソフトウェアはアメリカや韓国・台湾などの海外でも広く使用されています。改善の効果は最終的に海外で展開しているリーガル事業へ貢献することになります。
また、改善の活動を進めていく上で、海外でソフトウェアをカスタマイズする際の現地開発チーム用のテーラリング基準の整備にもかかわっていただきます。アメリカで使われるシステムのテーラリング基準を日本で考えることは珍しいので貴重な経験になると思います。

・チームで取り組む一体感
リーダーとしてチームをまとめながら、CMMIレベル3達成という1つの目標に向け業務を行っていきます。改善チームのみではなく、開発メンバーを始めとした関係者と一丸となってプロセス改善に取り組んでいくため、チームや部署、国を超えて一体感・達成感を感じることができます。

●キャリアパス
リーガル事業関連のソフトウェア開発でのCMMIレベル3達成後、全社的なソフトウェア開発へCMMIを普及させる活動や、海外メンバーへの教育など範囲を広げて活躍すること、CMMIのより高いレベルをめざすことも可能です。また、ソフトウェア開発以外で、サービスなどの分野でCMMIを全社レベルで推進し、改善していく改善部署の部長を目指せます。

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日系生命保険会社でのIT業務管理部/IT購買管理チームMGR(総合職/正社員/全国型)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ;750万円〜 900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
IT調達戦略の立案、実行、評価、見直しを行って頂きます。社内関係者と連携し、
ITコストの最適化、取引先パフォーマンスの最大化に向けて様々な活動をリードします。

【仕事の内容】
IT本部が外部から調達している、IT製品、インフラサービス、システムの開発、保守運用、
外部常駐要員に関して、経験に応じて特定の分野の調達戦略の立案、実行を行って頂きます。
IT本部の関係者と連携し、ITコストの最適化、取引先のパフォーマンスの最大化を行うための
様々な活動をリードします。
IT開発・運用の経験、ベンダーマネージメント経験、間接材購買経験のいずれか知識があれば、
IT調達スキルを学びながら対応出来る業務です。
当社はITを非常に重要視しており多額の投資を行っているため
IT関連の様々な分野の調達に携わることが出来ます。

【主な調達業務】
●調達戦略の立案、実行、評価、見直しを実施
●調達プロセスの構築、改善活動を実施
●調達先の評価、推奨ベンダーの選定、及び新規開拓、市場調査を実施
●ベンダーのパフォーマンス評価と改善活動を実施
●ベンダーのパフォーマンスを最大化させるためのベンダーとの関係を構築
●要求部門と協力しRFI/RFPを行い、ベンダー選定を実施
●取引先全体の価格交渉、契約条件交渉の実施
●契約管理を行いSLA、契約条件の見直しを実

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日系生命保険会社でのIT業務管理/IT購買管理チームプロフェッショナル職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション プロフェッショナル職
仕事内容

概要

IT調達戦略の立案、実行、評価、見直しを行って頂きます。社内関係者と連携し、ITコストの最適化、取引先パフォーマンスの最大化に向けて様々な活動をリードします。

詳細

IT本部が外部から調達している、IT製品、インフラサービス、システムの開発、保守運用、外部常駐要員に関して、経験に応じて特定の分野の調達戦略の立案、実行を行って頂きます。

IT本部の関係者と連携し、ITコストの最適化、取引先のパフォーマンスの最大化を行うための様々な活動をリードします。

IT開発・運用の経験、ベンダーマネージメント経験、間接材購買経験のいずれか知識があれば、IT調達スキルを学びながら対応出来る業務です。

当社はITを非常に重要視しており多額の投資を行っているためIT関連の様々な分野の調達に携わることが出来ます。

主な調達業務

●調達戦略の立案、実行、評価、見直しを実施
●調達プロセスの構築、改善活動を実施
●調達先の評価、推奨ベンダーの選定、及び新規開拓、市場調査を実施
●ベンダーのパフォーマンス評価と改善活動を実施
●ベンダーのパフォーマンスを最大化させるためのベンダーとの関係を構築
●要求部門と協力しRFI/RFPを行い、ベンダー選定を実施
●取引先全体の価格交渉、契約条件交渉の実施
●契約管理を行いSLA、契約条件の見直しを実施

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日系生命保険会社でのIT業務管理/IT購買管理チームアソシエイト職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション アソシエイト職
仕事内容

【概要】
IT製品、サービスの調達を行って頂きます。RFI/RFPによるベンダー選定、見積取得、契約交渉などの調達活動を実施します。

【詳細】
IT製品、インフラ構築、保守運用サービス、外部常駐要員などの調達を担当頂きます。要求部門と連携し、ベンダー選定、見積取得、契約交渉を行って頂きます。



IT開発・運用の経験、ベンダーマネージメント経験、間接材購買経験のいずれか知識があれば、IT調達スキルを学びながら対応出来る業務です。



当社はITを非常に重要視しており多額の投資を行っているためIT関連の様々な分野の調達に携わることが出来ます。



主な調達業務

・要求部門と協力しRFI/RFPを行い、ベンダー選定を実施

・見積取得、価格交渉を実施

・契約締結に向けた契約条件の交渉を実施

・調達プロセスの改善活動を実施

・契約管理を行い既存のSLA、契約条件の見直しを実施

・ベンダーのパフォーマンス評価と改善活動を実施

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大手通信サービス会社でのデジタルトランスフォーメーション推進リーダー(デジタル戦略・ユーザーエクスペリエンス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 562万円〜1227万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
当社の国内コンシューマ事業(主にモバイル事業)におけるデジタルトランスフォーメーションによる業務改革。
具体的には、国民が携帯電話をインターネットで買うことが当たり前になる時代をつくるための
戦略立案から実行までを担い、市場の開拓〜チャネル戦略〜プラットフォーム構築、販売手法そのものの変革といった幅広いミッションを実行します。

【主な業務】
短期的には、携帯電話のオンラインセールス販売拡販に向け、CRM/MAツールの導入等を行い施策立案・実行を進めます。
中長期では、携帯電話の買い方そのものの変革を行うための戦略立案、企画、To-beモデルの開発を行い実行フェーズでは主体者として、社内部門との調整や制度改革を行いながら、最先端プラットフォームの導入、顧客動向を探るビックデータ/AI活用まで行います。

【具体的なアサイン予定業務】
事業部門側のIT人材として、マーケティング&顧客視点からIT戦略を立案〜実行〜運用〜評価までの一連のサイクルを行います(運用は別部署)。
具体的には、オンラインセールスプラットフォームの構築に関する下記業務を担当いただきます。
・お客様体験を革新するための新しい価値の提案
・CRM、MAツールの導入リーダーとして、ハイレベルのシステム構成の設計
・サービス提供に必要な運用設計

※新しく出来た組織のため、皆でディスカッションして方向性と未来を描いている状況で、
ベンチャー志向のチーム運営をしています。新しいコトに興味を持って、一緒に世の中を変革したいと思っている方を歓迎します!

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大手通信サービス会社でのコンサル型データアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 562万円〜1227万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
大規模顧客データの分析やリサーチ(調査)をベースに、戦略提案や施策に対する示唆を行い、下記2点の実現を図ります。

1.顧客のロイヤルティ向上、解約率低減、ARPU最大化
2.コミュニケーション(広告)効果の最大化

戦略や施策に落とし込むため、予測にとどまらず、要因や背景を明らかにすることがミッション。

【主な業務】
下記テーマについて、データ(定性的情報含む)から予測し、要因を明らかにし、示唆を出すことが業務範囲です。
・顧客ロイヤルティ向上に資する、戦略・施策提案
・CRM施策への示唆・立案・効果検証
・マーケティング(コミュニケーション)施策に対する示唆・効果検証

【具体的なアサイン予定業務】
具体的には、下記のサイクルをトータルコーディネートしていただきます。
1.分析設計
2.必要なデータの収集
3.分析
4.解釈/示唆/効果検証/レポーティング

上記のうち、特に[1.分析設計][4.解釈/示唆/効果検証/レポーティング]に携わることが多く、[2.必要なデータの収集][3.分析]は複雑や高度なものは社内外の別チームと連携して仕事を進めます。

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オンラインM&Aマッチング企業での開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

急成長サービスの開発メンバーとして、機能検討・設計・開発手法の導入など裁量を持ちながらサービスの成長を実現していただきます。新しいサービスの開発、圧倒的な成長、世の中にインパクトを与えることを楽しめる方を求めています。

<開発言語>
・PHP

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのコーポレートIT担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜800万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・社内システム(クラウド、オンプレミス)、インフラ(サーバー、ネットワーク)の構築・運用
・端末(PC、モバイル)キッティング・ヘルプデスク・管理業務、レイアウト変更などに伴う機器移設・配線業務
・情報セキュリティ体制の構築・運用、業務効率化・内部統制の適正化などを目的としたIT関連企画・実行

【ポジションの魅力】
・成長する業種で社員の生産性を高めるためのITインフラ、社内システムの構築・運用に関し主導的な役割を果たすことができる
・新たな改善提案を自ら手を動かすことにより具現化することができ、社内からのフィードバックをダイレクトに得ることができる
・少人数でIT全般をカバーするため、広範なIT知識の習得機会に恵まれる

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大手フード・ホスピタリティ企業での社内SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職、スキル等考慮し決定 年収イメージ 〜1200万円
ポジション 副部長クラス
仕事内容

●社内SEとして、社内のシステム開発、事業部門間のシステム統合など、システム企画を含め統括して頂きます。
●副部長クラスとして、若手プログラマーをまとめる役割を果たして頂きます。
●営業向けシステムは企画〜プログラミング〜運用までをすべて社内で内製しています。
総合的な開発のご経験を積んで頂ける環境です。※基幹システムは外部ベンダーとの協業部分が多いです。

●開発事例
「営業向けシステム」・・・売上管理・出退勤・食材発注関連、メニューを入れると自動的にレシピやプライスカード等が出力される等
「基幹システム」・・・物流・給与社保・経理関係等のシステム

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外資系生命保険会社での契約管理システム開発チーム マネージャー(管理職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ900万円〜1250万円)
ポジション マネージャー(管理職)
仕事内容

下記業務をご担当いただきます。

● 契約保全業務を担う弊社ユーザー部門と協業し、目指すべきシステム化方針に従いシステム構築・開発を推進
● IT部門の各チームと連携し、新規システムの構築ならびに既存システムとの連携開発等を推進
● 新規システム構築、並びに既存システムとの連携開発案件のスケジュールや品質等の管理等を実施。また、システム開発ベンダーの管理等

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での社内システム企画リーダー/海外・国内子会社担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション Mgr/Mgr候補
仕事内容

【グループ全体のIT戦略の統括、企画】社内システム企画Mgr/Mgr候補

【配属部署/配属部署の組織体制】
経営管理本部経営インフラグループに配属。経営インフラ部は、システム企画(社内向けインフラ)、社内サービス(総務&HD機能)、業務改革推進、広報の4つの機能を担い、
正社員、契約社員、派遣社員を合わせて30名ほどの体制となっています。
今回の求人はシステム企画領域での配属を想定しています。

【配属部署の事業概要】
企業の社内インフラとして必要とされるネットワークやクライアント/サーバ、DBや各種ミドルウェア、アプリケーション、セキュリティ対策など、技術を組み合わせて、ITの企画・設計・構築を実施することになります。
ITの企画・構築・運用することが目的ではなく、従業員にそれらを正しく利活用してもらうことで、現場部門の生産性向上だったり、業務の高度化だったり、セキュリティの向上だったり、を目指して様々な取り組みを実施していく組織になります。
実際の構築業務や、定常の運用業務などは、社内外の業務委託を中心としたプロフェッショナルチームが担うので、彼らと従業員を繋ぐコミュニケーションを実施しながら、
経験のある得意な領域を中心に、幅広くITスキルを学びながら、管理部門として必要な思考力・行動力・マネジメント能力を身につけ、発揮していくことのできる業務です。
成長スピードの早さと、適度な規模感のある当社で、グループ全体を支えるIT&ICTを企画・構築できる方をお待ちしております。

【仕事内容】
・当グループ全体の社内ITの戦略の検討
・グループITガバナンスの構築と実行
・Web開発や特化型業務システム開発ではなく、企業IT基盤の企画・構築・管理
・システムの企画・構築・運用・改善(構築や実装業務は社内外のプロフェッショナルチームが、単純オペレーション業務はヘルプデスクチームが担当します)
・協力会社連携(案件の実施にかかる工数・難易度によって外部リソースも活用します)
・社内ニーズの収集、ソリューション検討、導入検討(全体最適・SU最適・部門/事業最適)
・障害対応、再発防止対応
→入社してすぐにお願いしたい仕事としては、Mgrからの引き継ぎを受けつつ、グループの各種IT基盤(クライアント、ネットワーク、認証基盤、各種クラウドサービスなど)に慣れて頂きながら、昨年度買収した子会社(数十人規模)のIT環境PMIで価値を発揮して頂くことを想定しています。

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グローバルアパレルカンパニーの業務構築/IoT・RFIDチーム リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1500万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定  Annual income: 5.8million〜15million JPY
ポジション リーダー候補およびメンバー
仕事内容

当社グループの全ブランドにおける、RFID・IoTを活用したサプライチェーン改革、店舗業務改革、新しい購買体験の創出を担当いただきます。

当社グループはRFID・IoTの技術を駆使し、あらゆる情報を見える化し繋げることで「最速でお客様の欲しい商品を生産し、お客様にお届けする」ことを目指しています。この取り組みをグローバルにリードするプロジェクトマネージャ、業務を分析して新しい業務の構築をリードするビジネスアナリスト、そして、それを実装していくエンジニアを募集しています。

このポジションは、常に最先端の技術を探求していくことができるだけではなく、事業会社として、現実のビジネスへの適用可能性を考えながら試していくことができ、ビジネスへのインパクトをダイレクトに実感することができます。 論点設定および解決策の立案と実行に当たっては、業務メンバー(店舗・営業・デザイナー・マーチャンダイザー・経営計画・商品計画・在庫コントローラー・経理・人事 etc.)の中に入り込み、現状や将来に発生する問題点を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、グループ全体の変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。

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