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RPA分野における先端技術会社でのプラットフォーム開発業務(エンジニアリーダー候補)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜550万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション エンジニアリーダー候補
仕事内容

我々は、仮想知的労働者(Digital Labor)と人間が共存する世界を目指しています。
あらゆる定型業務を効率よく回し、高付加価値に特化した作業のみを人間が行うことで生産性の飛躍的向上と、人・組織成長の最大化を目的とした事業創造を共に目指してくださる方に参画いただきたいと考えてます。
今回、PC業務を自動化するロボットをサービスとして提供するRaaS(Robot as a Service)事業を通じて、PC業務の自動化を実現する当社クラウドサービスのプラットフォーム開発業務において、エンジニアリーダー候補の募集です。
ロボット/AIの事業を10年に渡り展開してきた当社ホールディングスグループの新規事業に位置付けられ、現在サービス開発及びユーザー獲得拡大フェーズとなっており、自社SaaSのクラウド・インフラ・エンジニアとして、プラットフォームの設計、構築、運用、保守、監視業務に従事していただきます。

【主な業務内容】
・当社クラウドサービスのプラットフォームの要件検討、要件定義
・当社クラウドサービスのプラットフォームの新規機能の設計、開発、テスト、運用、保守
・当社クラウドサービスのプラットフォームに関わる外部開発ベンダーの進捗管理、品質管理
・クラウド上のバーチャルサーバ、ファイルウォールなどインフラの構築及び運用
・本番運用(バックアップ、監視など)仕組み構築及び運用
・他開発メンバーの管理、マスタースケジュールとWBSの作成
・チームとメンバーからの開発依頼要件の定期的な収集、仕様の確認、優先順位に基づいた開発意志決定

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ハンバーガー専門店運営企業でのシステム部門長候補

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円程度 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 部門長候補
仕事内容

・ 単年度/中計でのIT 投資計画の策定およびIT 投資計画を踏まえた社内他部門/経営層への提言、経営層に対するIT 側面からの助言
・ 企画推進にあたっての制約事項解消に向けた部門間調整
・ 外食業界団体、他ユーザ企業との関係構築

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大手損害保険 システム中核子会社でのグループウェア導入・サービス企画設計※上流工程 PM候補

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 510万円〜870万円(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション PM候補
仕事内容

●業務内容
働き方改革の推進や業務効率アップ、各種環境整備のため、国内グループ企業各社へ広く展開しているグループウェアの導入コンセプト企画/調査・導入支援や環境整備・運用面をご担当いただきます。

●具体的な仕事内容
例えば・・・
・G Suiteのチャット機能やビデオ会議機能などの各種サービスを検証し、導入先でどんな使い方が最適か企画をしたり、
・既存のオンプレミスの数十TBのファイルサーバをGoogleドライブに移行できないか手法やフローを考えたり、
など、当グループ内で活用している「G Suite」をさらにグループ全体で統一しようという方針のもと、導入支援や利便性向上の企画、設計、開発、および、新技術の導入支援などの業務があります。

●この仕事の魅力
グループウェアの企画、設計、開発、および新技術の導入に携わり、ITスキルの習得、インフラ構築プロジェクトの推進力を身に付けることができます。
また、私たちが日々仕事をすすめる上で不可欠なG Suiteを各グループ会社へ導入提案をしたり、セキュリティ面の調査など、働き方のベースとなるシステム企画時の「超上流工程」から関わることができるのがこの仕事の魅力です。
また、時間やリソースをかけて作ったシステムが出来上がってユーザーが喜ぶ顔を見たときは、やっぱり嬉しいです!

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日系大手資産運用会社でのITアーキテクト(資産運用の高度化)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な業務】
ITアーキテクト/データマネージメントエンジニア/機械学習エンジニアとして、先端技術で資産運用業の高度化を牽引していただきます。
各ポジションに応じて、資産運用業の高度化に資するシステムの企画、設計、開発を行っていただきます。

【開発環境】
●開発言語は、主にPython、Java Scriptを利用。
●機械学習は、TensorFlowなど各種ライブラリを利用。
●インフラは、主にAWS/Azure/GCP(一部予定含む)の各種サービスを利用。
●データベースは、PostgreSQL(AWS Aurora)、 MySQL(AWS Aurora)、Amazon Redshift、MongoDBなどを利用。
●Redmine, GitLabを利用し、TiDDをベースとしたプロジェクト管理体制(一部除く)。
●Dockerなどのコンテナ技術を利用したシステムの設計、開発、保守、運用をチーム(社員、SIerなど)で行います

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成長中のIT企業における社内情報システム(インフラ担当)

2020/01/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

ご担当いただく業務について
社内情報システムは正解の無い情報戦略をITとエンジニアリングで解決する事をミッションとします。
ただ社内インフラを整えるのではなく、急速に拡大している組織に対して全社に影響を与える役割としてお任せするので、サービスサイドやバックオフィスからの経営を意識した視点と、業務を円滑にすすめるスピード感のある対応が可能な方を求めております。
今回の募集は社内システムの見直しや拡張を進めており既存システムの運用を任せるとともにシステムの企画や設計から担っていただきます。

【おまかせしたい業務】
煩雑となっているシステム運用をITILを考慮した設計に見直し幅広い業務に携わっていただきます。

●Excuinix CloudExchange網(ECX)を利用し各クラウド間 (AWS, GCP, Azure) とのダイレクトコネクト環境の整備
●システムの冗長化やモニタリングの改善
●オンプレミス(サーバー・ネットワーク)の環境構築、運用整備
●パフォーマンス改善、トラブルシューティング、アーキテクチャ設計、セキュリティ対応など、技術力を活かした提案や導入
●その他
ドキュメント管理、予算管理、購買管理、取引先折衝、保守契約管理、IT資産管理

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プロフェッショナルバンク型コンサルティングファームでの社内SE(東京勤務)

2020/01/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円
ポジション 担当者
仕事内容

●概要:
情報システム部門において、社内業務システムや各種パッケージ(SaaS)の設計・導入・運用を担当していただきます。企業フェーズとしても拡大期に差し掛かる中、IT・テクノロジーを活用したサービス品質の向上や生産性向上を実現させていただきます。

●詳細:
・社内業務システムの設計、構築、運用(PM/PL/SE、ベンダコントロールを含む)
・パッケージ(SaaS)導入、構築、運用(PM/PL/SE、ベンダコントロールを含む)
・各種クラウド環境のパッケージ(Salesforce等)やサービス(IaaS管理、AD、デバイス管理システム等)の運用
・各部署、開発方とのコミュニケーションや要望を通じ、IT化する上での要件定義や問題解決の提案
・テクノロジー本部全体に関わるPJTへの参画 など

●仕事の面白さ・やりがい:
・IT・テクノロジーを活用して事業・サービスをドライブさせていくフェーズであり、仕組みや構造でビジネスを発展させていく醍醐味を感じていただけます。
・少子高齢化、労働人口減少、働き方の多様化など、日本が抱える社会課題・テーマに会社として向き合っています。
・まだまだ部門立ち上げのフェーズでもあるため、積極的に意見・提案していただける環境です。

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国内系戦略コンサルティングファームでの情報システム担当(メンバー〜準管理職クラス)

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜870万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション メンバー〜準管理職クラス
仕事内容

【業務内容概要】
・IT環境業務全般
 -社内IT環境運用・構築(※自社開発案件はない)
 -ヘルプデスク
 -各種ITに関する機器・ソフト・ID等の管理
  (サーバ:25台、クライアントPC:800台:IPHONE:400台など)

上記情報システム担当業務における企画立案〜推進調整〜オペレーションを実施いただきます。
実際に担当する業務はご本人のこれまでの経験やキャリア志向も考慮の上、決定します。
当面はヘルプデスクをベースに社内IT環境の現場を経験しながら、徐々に所掌範囲を広げて、将来的には当社IT管理者を目指していただきたいと考えています。

【採用背景】
事業発展に伴い、5年の間に売上 約1.6倍 社員数 約1.4倍、と会社全体が急成長しております。成長に対し情報システム担当の要員・体制が整っておらず現在の規模規模・将来の成長に応じた体制・仕組み作りが求められています。
コンサルティング業界は成長業界です。当社も成長が続いています。会社の成長は自らの役割に変化をもたらします。また時代によりターゲットが変わっていく「コンサル」という特徴のある業界でのコーポレート部隊では、情報システム担当の枠に留まらず、コーポレートの様々な業務に関わる機会を与えてれる会社です。
会社・組織の成長と一緒に成長できる方を必要としています。

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外資系生命保険会社でのプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円 800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

・プロジェクト立ち上げからサービスインまでのマネジメント
・プロジェクト計画、プロジェクト管理・推進、品質検証、IT部門や業務部門との調整、社内マネジメント調整、ベンダーコントロールなど、プロジェクトに関する業務となります

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外資系生命保険会社でのITソリューションデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円 800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション ITソリューションデザイナー
仕事内容

・コアアプリケーション(新契約、保全、保険金、数理、手数料、販売支援 等)の要件調整を含む、開発業務管理全般
・開発言語は、主にJavaとCobolとなります

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外資系生命保険会社でのITアーキテクト(アーキテクチャ・マネジメント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション ITアーキテクト(アーキテクチャ・マネジメント)
仕事内容

・アーキテクチャ・マネジメントにおけるアプリケーションセキュリティ領域をリードし、アプリケーションセキュリティ設計標準を策定
・アプリケーションセキュリティ領域における設計や採用テクノロジーの標準化を策定

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外資系生命保険会社でのITアーキテクト(サーバー/メインフレーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション ITアーキテクト(サーバー/メインフレーム)
仕事内容

・メインフレームにおける開発・テストプロセスの構築と、新ソリューションの選定・評価・導入・保守作業およびツール標準の策定
・アーキテクチャ・マネジメントにおけるインフラストラクチャ領域をリードし、システム基盤(OS/MW)の構造を定義し、システム基盤領域の設計や採用テクノロジーの標準化を策定

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外資系生命保険会社でのUI/UX Director

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 1,000万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 課長クラス
仕事内容

・UI/UX Managerは、一貫した顧客体験を提供するために、当社のすべてのデジタルチャネルにおけるプロダクトのUI/UXをデザインします。
・UXの知見を活用し、当社のビジネスパフォーマンスを向上させることに寄与します。

【具体的な業務内容】
●当社のプロジェクトチームに参画し、以下を担っていただきます。
・保険ニーズが顕在化するフェーズから保険金を請求するフェーズまでのカスタマージャーニーを顧客視点に立って策定
・UXに関する課題を特定し解決に導くサービスやプロダクトのUXデザインを担当
・リソースなどの制約が存在する場合は、外部からUXデザイナーなどを調達しディレクションを実施

●COEとして、最新のUX動向を把握し、当社への適用機会を検討
・各テクノロジー収集や未来志向によるカスタマージャーニーの策定
・各種ツールの導入、検討
・KPI運用スキームの確立と普及(KPIの可視化)

●全社的なUX理解促進と実施サポート
UXの統一性や標準化を担保し、各組織の理解促進を支援。また、各サービス・プロダクトでの実装をレビュー・サポートする
・UI/UXガイドラインのアップデート
・UX文化浸透のためのワークショップ実施
・各プロダクトレビュー

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外資系生命保険会社でのUI /UX Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜950万円程度(残業代別途)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 課長代理クラス
仕事内容

・UI/UX Managerは、一貫した顧客体験を提供するために、当社のすべてのデジタルチャネルにおけるプロダクトのUI/UXをデザインします。
・UXの知見を活用し、当社のビジネスパフォーマンスを向上させることに寄与します。

【具体的な業務内容】
●当社のプロジェクトチームに参画し、以下を担っていただきます。
・保険ニーズが顕在化するフェーズから保険金を請求するフェーズまでのカスタマージャーニーを顧客視点に立って策定
・UXに関する課題を特定し解決に導くサービスやプロダクトのUXデザインを担当
・リソースなどの制約が存在する場合は、外部からUXデザイナーなどを調達しディレクションを実施

●COEとして、最新のUX動向を把握し、当社への適用機会を検討
・各テクノロジー収集や未来志向によるカスタマージャーニーの策定
・各種ツールの導入、検討
・KPI運用スキームの確立と普及(KPIの可視化)

●全社的なUX理解促進と実施サポート
UXの統一性や標準化を担保し、各組織の理解促進を支援。また、各サービス・プロダクトでの実装をレビュー・サポートする
・UI/UXガイドラインのアップデート
・UX文化浸透のためのワークショップ実施
・各プロダクトレビュー

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外資系生命保険会社でのData Scientist

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【Mission】
・データ分析、アナリティクスに関する高度な専門スキル・知識を活用し、当社のビジネスパフォーマンスを向上させる
・当社内の様々なデータを活用しビジネス課題を特定、解決に導く
・当社のデータサイエンスのケイパビリティを底上げさせる

【Scope of responsibilities(責任範囲)】
・データサイエンスの知識を活用し、様々な側面で当社のビジネス価値向上に貢献する
・当社内におけるデジタルに関するプロジェクトやカスタマージャーニーチームの支援をデータアナリティクスの観点から幅広く実施
・データの観点から当社の解決すべき課題をCDOに提言し、新たな価値創出機会を提供する
・データアナリティクスのエバンジェリストとしてDI推進のケイパビリティについての社内認知やプレゼンスを向上させる
・トレーニングや勉強会などを開くことによって社内のケイパビリティを底上げする
・最新のアナリティクスの動向を把握し、当社への適用機会を検討し新たな価値創出に貢献する

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大手総合商社 デジタルソリューション事業部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,600万円(同社規定により処遇(職務・職責に基づく))
ポジション マネージャー候補、マネージャー
仕事内容

<募集部署紹介>
・全社のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進。
・ICT領域の主たる事業会社であるグループ内IT企業を主管。海外展開含む成長支援を実施。
・デジタルヘルスケア領域の事業開発推進。
・海外・国内向けベンチャー投資を統括する新事業投資部と連携し、
 先端技術ベンチャーの発掘・事業開発推進。
・その他ICT領域における新規事業開発全般を推進。

<職務内容紹介>
・国内・海外における全社デジタルトランスフォーメーション(DX)案件を推進・支援。
 デジタル技術を活用した既存事業高度化・新事業開発案件に対して、アイデア想起・
 企画立案・実証実験・実現までのコンサルテーション、プロジェクト管理、各種支援
 の実施。
・上記に付随するSCSKとの連携、並びに海外・国内先端技術ベンチャー発掘・実証含む
 事業開発の推進。
・その他ICT領域の新規事業開発推進。

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日系生命保険会社での IT部 IT開発課長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:800万円〜1,000万円)
ポジション 課長
仕事内容

IT開発課長として、IT開発課の下記所管業務を推進していただきます。
1) 生保業務システムの保守/運用
2) 新規案件等の要件調整(代理店・金融機関等のシステム担当部門、ユーザ部門との折衝含む)
3) 開発ベンダー(常駐要員含む)管理

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日系生命保険会社でのITマネジメント課長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:700万円〜850万円)
ポジション 課長
仕事内容

ITマネジメント課長として、ITマネジメント課の下記所管業務を推進していただきます。
1) ITガバナンスおよびITシステムセキュリティに係る対応業務
2) 各種監査対応(財務諸表監査システムレビュー、J-SOX、内部監査 等)
3) IT部門関連規程類の整備・管理
4) ITサービスデスクの運営(リクエスト受付、管理 等)

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銀行でのシステムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・金融サービスと情報技術が結びつく動き(FinTech)により、スマートフォンを利用した送金や決済など、従来銀行が独占してきた分野に他業態含め金融サービスの拡大・変革が進行中。こうした動きを捉え、銀行業務を改革しビジネス基盤の維持・拡大に資するシステムの開発・導入作業。
・システム開発PJの起案作業(行内手続き)
・要件定義とりまとめ、要件仕様実現に向けたシステム構想・設計。
・関連システムとの連携を含む対象システムの開発/テスト/導入。
・本番稼働中システムのサポート業務(主として問い合わせ対応やトラブル対処)

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製造業の変革を成功に導くプロフェッショナルファームでの社内 ICT 管理者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円(経験能力を考慮のうえ決定)
ポジション ICTマネージャー
仕事内容

ICTマネジメントを担当して頂きます。

PC、アプリケーション、ネットワーク、クラウド、ISMSなど、社内ICT管理の担当をお願いします。技術革新やトレンドなど、流れの速い現在のコミュニケーションシステムのマネジメントを積極的にして頂きます。

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銀行系証券子会社でのシステムサポート業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込500万円〜900万円
ポジション 担当者
仕事内容

●IT事務/ユーザーサポート
●EUCの作成・管理
●ネットワーク管理・設定
●情報セキュリティ関連
●データセンター業務(機器管理、バッチ処理等)

<IT事務>
●ユーザーからの問い合わせ対応(PCのサポート)
●ソフトウエアの購入、インストール
●購入依頼書(委託先に対して)、支払い依頼書(社内決裁)の作成
●社内PC等機器、管理台帳の作成
●会議の招集、会議資料の配布等
●その他社内資料の作成
<ユーザーサポート>
●PCのID管理(リセット、権限付与)
●ファイヤーウォールの確認、バックアップの確認、ウィルス定義の更新状況の確認
●Daily、Weekly、Monthly レポートの作成(Excelマクロ等実行作業)

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大手WEB予約事業での自社システム保守担当(クラウドエンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 300万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【事業概要】
自社システムのサービス設計、開発、運用まで全てお任せします。
当社システムは、企業にとって必要な電話サービスやSMSサービス、APIの自動連携などのICT機能を提供しています。
メインとしては、1店舗に対し複数の番号を割当て、広告WEBページ毎にユニークな電話番号を掲載し、どのWEBページに掲載した電話番号へかかってくる数が多いか、広告効果の測定を行う事に利用されています。
電話機能の通話録音、ログ確認、予約成果確認、料金計算が良く利用されます。
現在は、システムを成熟させるための工程を行っており、UIの見直しや処理の効率化を行っております。

【具体的な業務内容】
・クラウド設計、構築
・クラウドの監視運用
・ベンダコントロール

【環境】
メンテナンス・構築は外部ベンダーに依頼しておりますが、必要に応じて内製化する箇所もありますので、実務経験必須となります。
<クラウド>
海外クラウド(AWS、GCP、Azure等)
国内クラウド(IIJ、IDCF等)

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グローバル大手証券での経費購買戦略部スタッフ(システム企画・統括チーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate / Vice President
仕事内容

経営環境が日々大きく変化する中、変化に強い経営体質の構築は急務となっております。
こうした中、経費購買戦略部は、グループ各社の経費購買業務の最適化を目指し、購買一元化プラットホーム構想を進めており、グループ全体のコスト削減、利益増加に貢献する役割を担っております。
経営戦略でもあるデジタライゼーションの推進は購買デジタルプラットホーム化構想の実現に必要不可欠な取り組みであり、経費購買戦略部システム企画・統括チームではBPMシステムを中心としたデジタルツールの開発支援から保守運用、IT統制管理(ガバナンス)まで、経費購買戦略部のデジタル化戦略の推進をサポートしています。

【Responsibilities】
デジタライゼーションの推進に必要な開発支及びIT管理(ガバナンス)
● 経費購買戦略部の購買一元化プラットホーム化構想の実現のため、BPMシステムの導入展開に関するプロジェクトマネージメント業務(ワークフロー/UI開発、保守運用等のベンダーコントロール、社内インフラ連携等、IT部署との調整等に係る業務)
● 経費購買戦略部の主管システムに関するIT統制管理業務(ガバナンス)(例:社内クラウドシステム連携、パッケージシステム導入等の管理に必要な運用ルール(内部統制手続き等)設計、障害管理、改善策(アクションプラン)の推進等)
● デジタルツール導入のためのPOC実施に関する支援、IT部署との連携調整等、経費購買戦略部内のデジタル化推進に関する業務)

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仮想通貨事業会社での開発・運用(マネージャー/スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜500万円、600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャーorスタッフ
仕事内容

●仮想通貨取引所のシステムの設計・開発・運用
●DB設計、APIインタフェース設計、外部システム連携設計
●ブロックチェーンを活用した新サービスの研究・ 開発
●新規技術の研究開発

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メディア事業、リユース事業を展開する企業でのシステムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜800万円※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

・社内SEとして当社グループとその店舗をシステム面から支えていただきます。 当社グループで使用する各種システムの開発・運用・管理を ご担当いただきます。既存システムの改修はもちろん、 新システム開発のプロジェクトに携わっていく機会もあります。

・具体的には、企画/要件定義/基本設計・詳細設計/開発/
テスト/導入/運用保守の各業務を行っていただきます。 ・内製化:コンサルティング~企画~詳細設計まで ・担当範囲:企画〜詳細設計まで

【開発環境】 -OS: Windows Linux ・汎用機言語: VB.Net/ASP.Net/C#/VB6/ACCESS/PHP、他 |-DB: Oracle SQL Server Redshift. Postgres /MySQL
・ソース管理:VSS,GIT ・クラウド:AWS |・他:JP1、各種ハンディ

【携わるシステム】
・ユーザー数:10〜5000名弱規模
・対象ユーザー:当ホールディングス、各事業会社、
グループ店舗 ※エンドユーザは全国店舗のお客様

【この仕事の魅力】
・当社グループの店舗、使用ユーザー3万人の大規模システムの開発に携われます。自分が開発に携わった システムが実際に店舗で使われているのを見たときには やりがいを実感することができます。

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外資系生命保険会社でのシステム開発管理チーム マネージャー(管理職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1100万円程度
ポジション マネージャー(管理職)
仕事内容

システム開発品質・向上に関する企画業務、および運用業務をご担当いただきます。

1. システム品質向上・障害削減のための企画・遂行
2. システム品質管理に関する定常的なモニタリング
3. 上記の活動に関する関係各部門との調整

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外資系生命保険会社でのシステムプロジェクト管理チーム シニアスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 720万円〜900万円程度
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

システム開発のPMOリーダーまたはメンバー

・プロジェクト計画(全体、設計、テスト、移行等)の策定
・プロジェクト計画に則ったプロジェクトマネージメント業務補佐
・経営層への報告資料作成
・システム開発工程における各種管理・調整(進捗、課題、リスク、予算等)
・ベンダーマネージメント業務サポート

【本ポジションのポイント】
当社はお客様へのサービス向上、業務の拡大を目指し、日々全社一丸となって業務に取り組んでおります。
その中でもシステムプロジェクト管理チームは、経営戦略上、特に重要なシステム開発プロジェクトの管理を担当しており、まさに「会社の成長」と「個人の成長」を感じられる職場です!
会社の重要案件をリードする役割を担いたいという方は、ぜひご応募ください。

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【勤務地:福井】一部上場化学メーカーでの社内SE(インフラ担当) IUターン歓迎

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社およびグループ会社におけるIT戦略の立案とグローバルシステムの構築及び保守・運用、及びITリスク管理

【ミッション】
社内SE(インフラ担当)
グローバルで成長を続けるなか、社内インフラの安定と進化が常に必要とされています。
組織強化のため、将来的に部門の中心人物となってご活躍いただける方を募集しております。

【主な業務内容】
当社およびグループ会社に対するITインフラ環境(セキュリティ、クラウド、ネットワーク等)の方針策定・設計・構築・メンテナンス。
業務系システム導入プロジェクトの遂行。IT関連各種問い合わせ対応。
外部SIベンダーと協力しながら上記業務を遂行。

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大手通信サービス会社の画像認識ソリューション子会社でのIT/General Affairs Specialist

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 570万円〜820万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション Specialist
仕事内容

・自社内利用IT環境(PC/NW/ASP利用)全般の管理および管理体制構築
・自社内IT環境や利用ASPサービスの選定・要件検討
・その他、社内バックオフィス業務全般(主に総務/庶務など)

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ユニコーンIT企業でのSoftware Engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

人材データベースシステム「Teams」 と人事評価・フィードバックシステム「Reviews」、インセンティブ管理システム「Benefits」の開発・運用
正確かつ迅速な会計報告が行える会計基盤システムの開発・運用

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グローバルアパレルカンパニーのバックエンドエンジニア(システム運用テクニカルリード)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1,200万円 ※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
ポジション メンバー〜リーダー
仕事内容

我々が所属するコアエンジニアリングチームでは、技術を通して当社が抱える経営課題を解決し、お客様が求める商品、サービスを提供してくというミッションを掲げています。その中で我々のチームは、技術だけでなく業務運用面にも切り込み、世界中に展開されるシステムに対して現場レベルから省力化、プロセス改善の提案、実行を進めていきます。

本職種では、世界各国に展開するECサイトのシステム・業務運用をリードしていただける方を募集しております。これを実現するにあたり、現在、省力化、自動化、標準化の観点から、最新のIT技術やプロセスを導入した運用基盤・体制の構築を急ピッチですすめております。そのため、本職種では、システム開発・運用経験のみならず、ITのスペシャリストとして業務運用にも積極的に入り込み、現場視点から商売を変えていきたいという方のご応募を、お待ちしています。

システム・業務運用リードとして世界各国のお客様に新しいデジタル顧客体験を提供するため、さまざまな責務を担当していただきます。例として、以下のような業務が想定されます。

・新しく進出する国のシステムの導入、運用設計
・運用プロセスの設計、改善
・効率化、省力化、自動化のためのツール設計、開発
・問題発生時の対応、エスカレーション、解決
・世界各国の外部パートナーとのコミュニケーションリード

また、ご本人の専門、特性、経験によってはさらに深く開発または業務の現場に入り込んでいただく可能性がございます。

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銀行でのシステムエンジニア(マーケット業務システム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・既存システム(外部ベンダーのパッケージおよび内部開発したソフトウェア)の保守開発、ならびにシステム更改・新規システム導入のプロジェクト遂行
・ビジネス部門からのリクエスト・問合せ対応、社内外の関係者との調整、プロジェクト化(立ち上げ)、要件定義から導入後のフォローアップまでの対応
・デリバティブ関連パッケージシステム、ASPアプリケーションに係わる開発・導入作業。当初証拠金規制、LIBOR代替、CVA、FRTB等各種規制対応が今後3年間予定されており、その対応がメインとなる

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大手WEB予約事業での自社システム保守担当(NWエンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 400万円〜600万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

【事業概要】
自社システムのサービス設計、開発、運用まで全てお任せします。
当社システムは、企業にとって必要な電話サービスやSMSサービス、APIの自動連携などのICT機能を提供しています。
メインとしては、1店舗に対し複数の番号を割当て、広告WEBページ毎にユニークな電話番号を掲載し、どのWEBページに掲載した電話番号へかかってくる数が多いか、広告効果の測定を行う事に利用されています。
電話機能の通話録音、ログ確認、予約成果確認、料金計算が良く利用されます。
現在は、システムを成熟させるための工程を行っており、UIの見直しや処理の効率化を行っております。

【具体的な業務内容】
・ネットワーク設備の設計、構築、テスト(オンプレミス、クラウド)
・電話回線、インターネット回線の手配
・データセンター、ネットワーク機器の監視運用

【環境】
メンテナンス・構築は外部ベンダーに依頼しておりますが、必要に応じて内製化する箇所もありますので、実務経験必須となります。
<NW機器>
Cisco製品
Juniper製品
<OS>
Linux
<監視設備>
Zabbix等

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上場コンサルティング会社での社内SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円(経験による)
ポジション 担当者
仕事内容

資産・財産評価を行う新システムの開発〜実装・運用までをお任せします。
顧客の資産やキャッシュフローの状況から10〜30年後までの相続税・キャッシュフローシミュレーショを行うための新システムです。

【詳細業務】
●詳細設計、ベンダーコントロール
●4月〜1次テスト、7月〜社内教育とヘルプデスク、1.5次テスト
●テストから実稼働後のインシデント管理
●不具合時のベンター対応
※社内コンサルタントや専門部署、ベンダーと詳細にすり合わせを行い、機能の拡充やお客様の使用感の両立を追求していただきます。
当社のテクノロジー戦略の最先端を担っていただくポジションです

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上場ITベンチャー企業でのシステムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜 ご経験により応相談
ポジション 担当者
仕事内容

当社の製品を中心に、
システム導入に対するヒアリング・設計・システム構築・納品作業などのエンジニアリング業務をお任せします。

映像・音声だけない高度な情報共有を求めるユーザ向けに開発されたコミュニケーションシステム。
導入先は、官公庁・自治体・金融・製造業と幅広く、防災やフィールドサポートといった用途で活用されています。

昨今、業種特化型の製品開発を行っており、この度事業拡大に伴い人材を募集します。

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品質マネジメントシステム認証・審査企業での審査員 : PCIDSS (Payment Card Industry Data Security Standard)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

審査員

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メーカー機能を備えた技術商社における社内SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜700万円
ポジション IT課 スタッフ
仕事内容

独立系商社のグループ企業である同社は、現在グループ内一の稼ぎ頭となっております。
輸入販売のみならず、技術部門を持ち顧客の要求にダイレクトにお応えできる体制を構築。
日本のセキュリティ業界との強力なリレーションシップにより、躍進を続けております。

今回募集のIT課では、以下の業務をお任せいたします。
・社内システム の保守・運用(問合せ、障害対応、バージョンアップ等)
・PCサポート
・問い合わせ対応
・マニュアル作成
・アカウント作成/削除
・ソフトウエアのライセンス管理
・ERP導入のアシスト

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大手ITコンサルティング会社での社内イントラシステム企画〜運用担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

今回募集するチームはコーポレート部門の中でも特に社員が利用するイントラネットシステムの企画〜構築〜運用〜保守の他、小規模なシステムを複数社内向けに展開しており、その設計〜開発〜運用〜保守を行っております。また、社外向けWebサイトシステム(コーポレートサイト等)も担当します。

●職務内容の詳細
社員のインフラ環境をメインにお任せします。

【具体的には】
・社内で利用するイントラネットシステムの企画〜構築業務
・社内で利用するイントラネットシステムの運用〜保守業務
・社外向けWebサイトシステム(コーポレートサイト等)の運用〜保守業務 など

●職務内容の魅力
・システムを自身の裁量で設計〜構築することができます。
・業務スケジュールをある程度自分でたてることが出来、残業がほとんどない環境です。

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公益社団法人での社内SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円(経験、技術に応じて)
ポジション 担当者〜
仕事内容

● システム開発、機能改善に伴う、協会内部の実務担当部署や関連業者との調整、要件定義から進捗管理、作業結果の確認テストまで、システム開発にかかる一連の作業。
● 協会で使用するパソコン等の導入・管理、情報セキュリティ施策の企画・遂行。
これらのシステム関連案件の推進に幅広く貢献することを通じて、協会の業務展開の
一翼を担って頂ける人材(社内 SE)を募集します。

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大手ソリューショングループ会社でのプロジェクトマネジメント<PMO>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円(含む3〜4カ月相当の賞与)
ポジション 担当者〜
仕事内容

医療システムを構成する各機能システム(手術、放射線、検査等)
の内、外部から購入するシステムのプロジェクトマネジメントを担当していただきます。 具体的には下記の業務をして担当して頂きます。
・プロジェクトマネジメント:ベンダー管理
・各ベンダの進捗管理、資料レビュー、報告資料作成
※プログラミング業務はありません。
※複数のプロジェクトを管理して頂くことがあります。
・システムの受注、受入検査

【この仕事の魅力】
・医療システムに関する様々な知識を得ることができます。
・医療システムの導入によって、より良い医療を社会に提供することに買献することができます。
・風通しの良い組織で、熱意を持って提案すれば、意見を聴き入れ 採用してもらえる環境がある。

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大手ソリューショングループ会社でのシステムエンジニア<AWS>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(含む3〜4カ月相当の賞与)
ポジション 担当者〜
仕事内容

〇AWSを使用したシステム開発を担当して頂きます。
AWS環境で新規システムの提案〜構築
・要件定義 ・基本設計、詳細設計
・開発、テスト
・運用・保守

【プロジェクト例】
・車両稼働管理システムの構築

【この仕事の魅力】
・元請としてお客様と直接協議しながらシステムを作り上げることが
出来ます。
・適性に評価されてステップ・アップできる環境があります。
・ 自分自身の力で新しい組織の立ち上げに参画することができます。

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大手ソリューショングループ会社でのシステムエンジニア<GeneXus>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円(含む3〜4カ月相当の賞与)
ポジション 担当者〜
仕事内容

〇GeneXusを使用したシステム開発を担当して頂きます。
・要件定義 ・基本設計、詳細設計
・データ項目や画面情報の定義
・GeneXus
・システムテスト
・運用・保守

【プロジェクト例】
・配送進捗システム(スマートフォンアプリ)

【この仕事の魅力】
・元請としてお客様と直接協議しながらシステムを作り上げることが
出来ます。
・新しいツール、手法を使うことが出来、スキルアップが出来ます。
・適性に評価されてステップ・アップできる環境があります。

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大手ソリューショングループ会社でのシステムエンジニア<電子カルテ>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜600万円(含む3〜4カ月相当の賞与)
ポジション 担当者〜
仕事内容

〇電子カルテを中心とした医療システムの導入・構築・改修・保守を担当して頂きます。
具体的には下記の業務を担当して頂きます。
・システムの要件定義
・要件に合わせた設計
・開発マネジメント
※プログラミング業務はありません。
・システムの導入・構築
・システムの運用・保守

【この仕事の魅力】
・医療システムに関する様々な知識を得ることができます。
・医療システムの導入によって、より良い医療を社会に提供する
ことに貢献することができます。
・風通しの良い組織で、熱意を持って提案すれば、意見を聴き入れ 採用してもらえる環境がある。

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大手ソリューショングループ会社でのシステムエンジニア<自社ソリューション>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜600万円(含む3〜4カ月相当の賞与)
ポジション 担当者〜
仕事内容

〇自社製品の導入・構築・改修・保守を担当していただきます。
具体的には下記の業務をして担当して頂きます。
・システムの要件定義
・要件に合わせた設計
・開発マネジメント
・システムの導入・構築
・システムの運用・保守
※東京勤務のみプログラミング業務はありません。

【この仕事の魅力】
・医療システムに関する様々な知識を得ることができます。
・自社製品の導入によって、より良い医療を社会に提供することに
貢献することができます。
・風通しの良い組織で、熱意を持って提案すれば、意見を聴き入れ 採用してもらえる環境がある。

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大手ソリューショングループ会社でのシステムエンジニア<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜400万円(含む3〜4カ月相当の賞与)
ポジション 担当者〜
仕事内容

○各種業務システム開発を担当して頂きます。
具体的にはスキル・経験により下記のいずれかの業務を担当して頂きます。
・システムの要件定義 ・要件に合わせた設計
・プログラミング、テスト
・システムの運用・保守

【プロジェクト例】
〇大阪システム部
・メーカー向けグローバル物流管理システムの開発
・メーカー向け生産管理システムの開発
〇広島システム部
・自動車販売店向け販売管理システムの開発
・自動車販売店向け接客システム(タブレット)の開発

【この仕事の魅力】
・お客様と直接協議しながらシステムを作り上げることが出来ます。
・新しいツール、手法を使うことができ、スキルアップが出来ます。
・適性に評価されてステップ・アップできる環境があります。

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有名人材系企業でのSalesforce CRM(社内業務システム)のカスタマイズ/開発業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者
仕事内容

HR Tech・FinTechを中心とした自社SaaSプロダクトのセールス部隊は、CRMとしてSalesforceを導入しております。プロダクトの拡販に伴い営業組織を拡大しておりますが、営業が効率的に顧客管理ができる環境を整えるべく、Salesforceのカスタマイズをお任せします。

【組織】
ご経験によって配属先を柔軟に検討致します。
基本的には前払給与サービスを提供している事業部の配属を予定しておりますが、ご経験が豊富な方に関してはその他の新規事業領域横断でPJTに入って頂く可能性もございます。

【仕事内容】
前払給与サービスを提供している事業部で使用するSalesforceのカスタマイズ
※営業組織へのヒアリングから要件定義〜カスタム後の運用フォローまでお任せする予定です。

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのIT部・社内SE担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:550万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・成長著しい再生可能エネルギー事業を支えるITインフラの構築・運用を実施
・オンプレミスからクラウドへのIT基盤移行の立案・実施、およびIT活用最大化のための利用促進
・端末(PC、モバイル)キッティング・ヘルプデスク・管理業務、レイアウト変更などに伴う機器移設・配線業務
・情報セキュリティ体制の構築・運用、業務効率化・内部統制の適正化などを目的としたIT関連企画・実行


ポジションの魅力
・再生可能エネルギー事業により地域と共生し、エネルギーの未来を切り開く実感を持てる
・成長企業のパフォーマンス向上に資するITインフラ、社内システムの構築・運用に関し主導的な役割を果たせる
・社員数が百数十名の規模の少数精鋭の組織の中で、自ら社員のニーズを把握し、ITによる業務改善、生産性向上の企画、構築を行い、ダイレクトにその効果のフィードバックを得られる環境で働くことができる。
・広範なIT知識の習得機会に恵まれる
・フレックスやリモートワーク、時間単位の有休制度など働き方の自由度が高い環境で、裁量を持って働くことが出来る

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人材育成総合支援サービス企業での情報システム インフラ担当<エキスパート職>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制(イメージ 410万円〜540万円)
ポジション エキスパート職
仕事内容

〇社内インフラの運用/管理から、新規事業におけるシステム開発補佐まで、
 幅広い業務をお任せできることを期待しています。
 具体的には、下記の業務をお任せします。
1.社内ヘルプデスク対応 
・PC/モバイル/ネットワーク 等 インフラ関連全般に関する問合せ対応
2.社内インフラの設計・構築 
・外部ベンダーコントロール(※設計は委託中心ですが、一部独自に設計いただく
 場合があります。)
3.新規ソリューションサービスの企画・検討 
・社内要望、内在する課題解決向けのソリューション導入の企画・提案
4.コーポレート関連業務のサポート 
・各種社内イベントの企画・運営(社員研修/全社会議/忘年会 等)  
※入社後まずは社内ヘルプデスク業務をメインに、全部署・全職種からの様々な
 要請・トラブルに幅広く対応していただきつつ、会社やサービスについての理解を
 深めていただきます。
※情報システム機能がコーポレート部門に属するため、コーポレート全体で
 担うべき業務を他メンバーと協力して実行していただきます。
【仕事のやりがい、魅力】
・多くの人と関わりながらCS/ESを向上させつつ、システム面で会社の成長を
 支えていただく重要なポジションです。
・事業部内セッションや勉強会、社内図書館等、充実した社内人材育成の仕組み、制度があり、成長を支援する環境が整っています。

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メンタルヘルスケアサービス企業でのITスペシャリスト(新プロダクト開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円
ポジション 担当者
仕事内容

IT関連に関する業務全般
・企画/推進
・開発/運用

既存の業務システムの刷新及び将来を見越した環境構築の立案・実施が主業務となります。

●技術スタック(社内システムの一例)
 言語:Java/C#
 フレームワーク等: SprinbBoot
 環境:Linux,JBoss,tomcat/Postgres/MySQL
 クラウドサービス:AWS(ECS/EC2/RDS/Lamb/Cloudwatch)
 プロジェクト管理:Backlog、GitHub,Jira,Slack
 帳票ソフト:SVF/POI/QlickSense
 
●使用する主な言語
・Java

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メンタルヘルスケアサービス企業でのIT企画(SE)(新プロダクト開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜550万円
ポジション 担当者
仕事内容

IT関連に関する業務全般
・企画/推進
・開発/運用

既存の業務システムの刷新及び将来を見越した環境構築の立案・実施が主業務となります。

●技術スタック(社内システムの一例)
 言語:Java/C#
 フレームワーク等: SprinbBoot
 環境:Linux,JBoss,tomcat/Postgres/MySQL
 クラウドサービス:AWS(ECS/EC2/RDS/Lamb/Cloudwatch)
 プロジェクト管理:Backlog、GitHub,Jira,Slack
 帳票ソフト:SVF/POI/QlickSense
 
●使用する主な言語
・Java

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メンタルヘルスケアサービス企業での休業者・復職者管理代行サービス 企画・開発担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜750万円
ポジション 担当者
仕事内容

・休職者管理システム(人事向けクラウドシステム)の企画・開発
・休職者管理システムの初期設定(企業毎のカスタマイズ、顧客の休職者管理業務に関する業務フロー作成を含む)
・休職者管理システムの運用、保守の窓口対応
・休職者管理システムの運用に関する社内業務フローの整備、マニュアルの作成

<既存環境>
●技術スタック(社内システムの一例)
 言語:C#
 フレームワーク等: ASP.Net
 環境:Windows2012 SQLServer2008
 クラウドサービス:IaaS(IIJ)
 プロジェクト管理:Backlog

●使用する主な言語
・C$/SQL/HTML/JavaScript

<新環境>
●技術スタック(社内システムの一例)
 言語:Java
 フレームワーク等: SpringBoot/Vue.js
 環境:Linux/Tomcat/Apache/Postgres/MySQL
 クラウドサービス:AWS(ECS/EC2/RDS/Lamb/CloudWatch)
 プロジェクト管理:Slack/Jira/Github

●使用する主な言語
・Java/JavaScript/HTML

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