社内SEの転職求人
1197件
社内SEの特徴
社内の情報システム部で働くシステムエンジニアです。自社内のシステムおよびインフラの構築、運用・保守、導入プロジェクト推進、ネットワークの管理、各種アカウントやライセンス管理、社員に対するサポートになど、業務範囲が幅広くわたります。会社規模、業種によって、担当範囲、求められるスキルがかなり変わりますので、詳細につきましては業界を熟知したコンサルタントにご相談ください。検索条件を再設定

社内SEの転職求人一覧
新着 大手地銀系ネット銀行でのエンジニアリングマネージャー【東京・福岡】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるエンジニアチームを牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。対象領域は
・Android
・iOS
・QA
・Frontend
・Backend
・Architect
・SRE(Site Reliability Engineer)
・社内インフラ・ファシリティ系
にてそれぞれ募集しております
●古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。
<業務内容>
●エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック
●エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援
●開発プロジェクトへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援
●エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行
・Android
・iOS
・QA
・Frontend
・Backend
・Architect
・SRE(Site Reliability Engineer)
・社内インフラ・ファシリティ系
にてそれぞれ募集しております
●古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。
<業務内容>
●エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック
●エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援
●開発プロジェクトへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援
●エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行
新着 大手通信サービス会社でのオープンポジション/クラウドエンジニア(SaaS領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
617万円〜968万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
【採用背景】
お客さまの課題を一緒に解決し、ビジネスの拡大に貢献すること、および当社の既存のビジネス領域を拡大することを目指しています。つきましてはその目標をエンジニアの立場として一緒に実現していただける方を募集しています。
【ミッション】
SaaS領域全体を事業領域に持ち、クラウドサービスをお客様へ訴求、また新たなSaaS発掘
・プロダクトセールス
・Google/Microsoft製品を中心としたゼロトラストモデルに即した提案、設計、構築
・プロダクト開発
・アプリケーション、Azure×Microsoft 365クライアントワーク、インフラレクチャー
【主な業務】
法人向けプロダクトの提供における技術支援およびそれに関わるプロジェクトマネジメント
【取り扱う商材】
・サーバー・クラウド(Office 365/Google Workspace/Microsoft Azure/AWS/GCPなどのパブリッククラウド含む)
お客さまの課題を一緒に解決し、ビジネスの拡大に貢献すること、および当社の既存のビジネス領域を拡大することを目指しています。つきましてはその目標をエンジニアの立場として一緒に実現していただける方を募集しています。
【ミッション】
SaaS領域全体を事業領域に持ち、クラウドサービスをお客様へ訴求、また新たなSaaS発掘
・プロダクトセールス
・Google/Microsoft製品を中心としたゼロトラストモデルに即した提案、設計、構築
・プロダクト開発
・アプリケーション、Azure×Microsoft 365クライアントワーク、インフラレクチャー
【主な業務】
法人向けプロダクトの提供における技術支援およびそれに関わるプロジェクトマネジメント
【取り扱う商材】
・サーバー・クラウド(Office 365/Google Workspace/Microsoft Azure/AWS/GCPなどのパブリッククラウド含む)
新着 日系生命保険会社でのテストエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 1,200万円 ※基本給+残業代+賞与での想定年収となります。
ポジション
担当者
仕事内容
●TCoE
・見積り、テストプロセス、成果物の標準化
・システム横断的なモニタリング・コントロール
・テストメトリクスの実績値の蓄積、評価、分析、目標値の定期的な見直し
●開発とテスティングの分離
・分離適用前のシステムに対する事前調査/事前準備
・開発とテスティングの分離の推進
・テスト委託先コントロール
●テスト自動化
・テスト自動化適用領域の検討
・テスト自動化ツールを用いた自動化スクリプト開発
・テスト委託先コントロール
・見積り、テストプロセス、成果物の標準化
・システム横断的なモニタリング・コントロール
・テストメトリクスの実績値の蓄積、評価、分析、目標値の定期的な見直し
●開発とテスティングの分離
・分離適用前のシステムに対する事前調査/事前準備
・開発とテスティングの分離の推進
・テスト委託先コントロール
●テスト自動化
・テスト自動化適用領域の検討
・テスト自動化ツールを用いた自動化スクリプト開発
・テスト委託先コントロール
新着 医療・介護・薬局に特化したM&Aコンサルティング企業での社内SE・ヘルプデスク業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
社内SEのメンバーとして、ヘルプデスク、IT環境の整備、 ITインフラ業務をお任せいたします。
具体的には以下のような業務があります。
・ITインフラ管理(サーバー、ネットワーク等)
・IT資産管理(PC、ライセンス等)
・ユーザアカウント管理(Active Directory、Office365等)
・情報セキュリティの環境構築(ツール選定、管理方法、規定)
・システム導入(要件定義、導入、運用)
・ヘルプデスク(アウトソーシング先の管理、その他サポート業務全般)
【今後の予定】
・データセンターのクラウド移行
・電話システム刷新
取締役直下の体制のため、裁量や発言権が大きく、ご自身の考える最適な実装やサービス構築を実現しやすい環境です。
また残業はほぼなくあっても月に10時間程度と働きやすい環境です。
具体的には以下のような業務があります。
・ITインフラ管理(サーバー、ネットワーク等)
・IT資産管理(PC、ライセンス等)
・ユーザアカウント管理(Active Directory、Office365等)
・情報セキュリティの環境構築(ツール選定、管理方法、規定)
・システム導入(要件定義、導入、運用)
・ヘルプデスク(アウトソーシング先の管理、その他サポート業務全般)
【今後の予定】
・データセンターのクラウド移行
・電話システム刷新
取締役直下の体制のため、裁量や発言権が大きく、ご自身の考える最適な実装やサービス構築を実現しやすい環境です。
また残業はほぼなくあっても月に10時間程度と働きやすい環境です。
新着 東証プライム上場インターネット広告企業でのコーポレートエンジニア(DX推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円 半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし
ポジション
担当者〜
仕事内容
既存の業務フローの見直しのみならず、先を見据えた新しい基幹業務システム/ツール等の導入を通して、生産性の最大化をミッションとしてご担当いただきます。
横断的に営業部門や管理部門の担当との折衝や基幹業務システム等の導入プロジェクトに参画頂く予定です。
●入社後にお任せしたい具体的な業務
・現状の業務における課題から解決策の立案
・ツールや基幹業務システムの選定にあたっての技術的な助言
・基幹業務システム導入時における要件定義、基本設計、DB設計・実装からシステムの稼働までの一連の対応
●このポジションの魅力
当社の主要事業インターネット広告事業に関して、基幹業務システムの選定から導入、運用までのプロセスに関わって頂く事でDX化の主担当としてご活躍頂けます。また、DX化を通して、日々、業務を変革頂く機会が豊富にある事も魅力の一つです。
●求める人物像
・自ら課題設定を行い、解決策を見出す事が出来る事
・社内の様々な部署の関係者の立場や考えを尊重しながら、進むべき方向性を決める事が出来る高いコミュニケーション力をお持ちの方
●当社利用のインフラ環境/ツール等
・インフラ関連技術
- OS知識(Windows/Mac/Linux)
- ネットワーク(L2/L3)
- セキュリティ(EDR/SWG)
- IaaS全般(AWS/GCP/Azure)
・SaaS関連技術
- Slack
- Google Workspace
- Azure ActiveDirectory
- 上記以外の周辺SaaS知識
・言語
- PowerShell
- Python
・開発管理ツール
- GitHub
- GitLab
横断的に営業部門や管理部門の担当との折衝や基幹業務システム等の導入プロジェクトに参画頂く予定です。
●入社後にお任せしたい具体的な業務
・現状の業務における課題から解決策の立案
・ツールや基幹業務システムの選定にあたっての技術的な助言
・基幹業務システム導入時における要件定義、基本設計、DB設計・実装からシステムの稼働までの一連の対応
●このポジションの魅力
当社の主要事業インターネット広告事業に関して、基幹業務システムの選定から導入、運用までのプロセスに関わって頂く事でDX化の主担当としてご活躍頂けます。また、DX化を通して、日々、業務を変革頂く機会が豊富にある事も魅力の一つです。
●求める人物像
・自ら課題設定を行い、解決策を見出す事が出来る事
・社内の様々な部署の関係者の立場や考えを尊重しながら、進むべき方向性を決める事が出来る高いコミュニケーション力をお持ちの方
●当社利用のインフラ環境/ツール等
・インフラ関連技術
- OS知識(Windows/Mac/Linux)
- ネットワーク(L2/L3)
- セキュリティ(EDR/SWG)
- IaaS全般(AWS/GCP/Azure)
・SaaS関連技術
- Slack
- Google Workspace
- Azure ActiveDirectory
- 上記以外の周辺SaaS知識
・言語
- PowerShell
- Python
・開発管理ツール
- GitHub
- GitLab
新着 大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのデスクトップ環境構築・運用・管理チーム(プロジェクトリーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜930万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ、アソシエイトマネジャー
仕事内容
●(40%):Windows PC/VMに関するPJリード:メンバー指導、方針決定、ステークホルダーとの調整、上位者の承認取得、関連資料作成
●(30%):PLとして参加するPJのドキュメントレビュー・報告受領
●(10%):課題のエスカレーションやメンバーへの働きかけコミュニケーション(メール、オンラインチャット・音声ツール)
●(10%):予算の執行管理、ベンダー管理も含めたPJ運営、管理資料作成
●(10%):PMO・メンバーとして参画するPJの課題管理・進捗管理・資料作成、リーダーへの報告・相談・エスカレーション
【想定キャリアパス】
ワークステーションのソフトウェア面の構築・管理を担当する日本側チームリード、またはアジア地域/Globalの体制への参画(勤務地が日本か海外かは応相談)。他のIT分野へのローテーションも希望により検討可。
【アピールポイント】
・数万台のワークステーション(PC/VM)、30ほどの法人を持つ大規模企業での運用や各種プロジェクトにて活躍できる
・グローバルの一員として国をまたいだプロジェクトに参画する経験を積める
【英語の使用頻度】
日常的に50%以上の割合でオーストラリア、インド、USなどのメンバーと英語で作業調整をしたり、作業計画や手順書などをドキュメントを英語で記載し承認を得るなど
利用ツール:Outlook、Teams、Zoomによるメール、チャット、ビデオ会議
●(30%):PLとして参加するPJのドキュメントレビュー・報告受領
●(10%):課題のエスカレーションやメンバーへの働きかけコミュニケーション(メール、オンラインチャット・音声ツール)
●(10%):予算の執行管理、ベンダー管理も含めたPJ運営、管理資料作成
●(10%):PMO・メンバーとして参画するPJの課題管理・進捗管理・資料作成、リーダーへの報告・相談・エスカレーション
【想定キャリアパス】
ワークステーションのソフトウェア面の構築・管理を担当する日本側チームリード、またはアジア地域/Globalの体制への参画(勤務地が日本か海外かは応相談)。他のIT分野へのローテーションも希望により検討可。
【アピールポイント】
・数万台のワークステーション(PC/VM)、30ほどの法人を持つ大規模企業での運用や各種プロジェクトにて活躍できる
・グローバルの一員として国をまたいだプロジェクトに参画する経験を積める
【英語の使用頻度】
日常的に50%以上の割合でオーストラリア、インド、USなどのメンバーと英語で作業調整をしたり、作業計画や手順書などをドキュメントを英語で記載し承認を得るなど
利用ツール:Outlook、Teams、Zoomによるメール、チャット、ビデオ会議
新着 大手証券会社でのProduction Support(Fixed Income)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate
仕事内容
The prime responsibility of the Production Services team member is to support Tokyo Fixed Income trading desk and maintain systems used by the users.
The individual is expected to:
・Perform day to day support of Fixed Income systems and applications for users from front office, middle office and back office
・Perform system monitoring, handle system issues, cover system releases
●Responsibilities:
・Support Fixed Income systems and users (mainly front desk, as well as middle office and back office users).
・Monitor system status, setup system monitoring processes. Monitor system processes, databases, storage, messaging queue, logs using monitoring tools.
・Incident management: detect system issues, communicate with users, investigate and solve system issues. Escalate to development team when needed. Provide root cause analysis of issues, track issues with development team.
・Work with development team team to take care of system releases. Weekend release/system check is required as part of support rota.
・Take care of user inquiries; work with BA and development team when needed.
・Perform regular DR testing, regular reports for capacity management, key risk indicator reports.
The individual is expected to:
・Perform day to day support of Fixed Income systems and applications for users from front office, middle office and back office
・Perform system monitoring, handle system issues, cover system releases
●Responsibilities:
・Support Fixed Income systems and users (mainly front desk, as well as middle office and back office users).
・Monitor system status, setup system monitoring processes. Monitor system processes, databases, storage, messaging queue, logs using monitoring tools.
・Incident management: detect system issues, communicate with users, investigate and solve system issues. Escalate to development team when needed. Provide root cause analysis of issues, track issues with development team.
・Work with development team team to take care of system releases. Weekend release/system check is required as part of support rota.
・Take care of user inquiries; work with BA and development team when needed.
・Perform regular DR testing, regular reports for capacity management, key risk indicator reports.
新着 総合素材メーカーでのカンパニーDX推進担当スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
□募集背景
DX推進を中心とした新規システム開発による業務効率化(グループ会社支援も含む)の実現に向け、DXの知見を持った人材の採用により、組織強化を図るため。
□業務内容
配属先カンパニーの情報システム部門で、全社を挙げて推進中のDXプロジェクトや既存のカンパニー内のシステムの維持管理等の業務をご担当いただきます。
※ご経験・ご志向に応じて配属先を決定いたします。
※当社ではカンパニー制を導入しております。配属先の候補については下記に記載しております。
【担当業務】
・DX対応を含む新規システム導入に関わる企画・開発業務
・現行システムの保守業務
・問合せ対応業務等
□将来的にお任せしたい業務
担当カンパニー内のシステム企画・構築に限らず、
本社でのグループ全体に関わるIT企画業務、各拠点での勤務や、
海外を含めたグループ会社の支援等、幅広いキャリアパスをご準備しています。
※詳細は面接の中でご説明させて頂きます。
□出張
有(プロジェクトや時期により異なります。)
DX推進を中心とした新規システム開発による業務効率化(グループ会社支援も含む)の実現に向け、DXの知見を持った人材の採用により、組織強化を図るため。
□業務内容
配属先カンパニーの情報システム部門で、全社を挙げて推進中のDXプロジェクトや既存のカンパニー内のシステムの維持管理等の業務をご担当いただきます。
※ご経験・ご志向に応じて配属先を決定いたします。
※当社ではカンパニー制を導入しております。配属先の候補については下記に記載しております。
【担当業務】
・DX対応を含む新規システム導入に関わる企画・開発業務
・現行システムの保守業務
・問合せ対応業務等
□将来的にお任せしたい業務
担当カンパニー内のシステム企画・構築に限らず、
本社でのグループ全体に関わるIT企画業務、各拠点での勤務や、
海外を含めたグループ会社の支援等、幅広いキャリアパスをご準備しています。
※詳細は面接の中でご説明させて頂きます。
□出張
有(プロジェクトや時期により異なります。)
新着 【兵庫・香川】総合素材メーカーでのカンパニーDX推進担当スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
□募集背景
DX推進を中心とした新規システム開発による業務効率化(グループ会社支援も含む)の実現に向け、DXの知見を持った人材の採用により、組織強化を図るため。
□業務内容
配属先カンパニーの情報システム部門で、全社を挙げて推進中のDXプロジェクトや既存のカンパニー内のシステムの維持管理等の業務をご担当いただきます。
※ご経験・ご志向に応じて配属先を決定いたします。
※当社ではカンパニー制を導入しております。配属先の候補については下記に記載しております。
【担当業務】
・DX対応を含む新規システム導入に関わる企画・開発業務
・現行システムの保守業務
・問合せ対応業務等
□将来的にお任せしたい業務
担当カンパニー内のシステム企画・構築に限らず、
本社でのグループ全体に関わるIT企画業務、各拠点での勤務や、
海外を含めたグループ会社の支援等、幅広いキャリアパスをご準備しています。
※詳細は面接の中でご説明させて頂きます。
□出張
有(プロジェクトや時期により異なります。)
DX推進を中心とした新規システム開発による業務効率化(グループ会社支援も含む)の実現に向け、DXの知見を持った人材の採用により、組織強化を図るため。
□業務内容
配属先カンパニーの情報システム部門で、全社を挙げて推進中のDXプロジェクトや既存のカンパニー内のシステムの維持管理等の業務をご担当いただきます。
※ご経験・ご志向に応じて配属先を決定いたします。
※当社ではカンパニー制を導入しております。配属先の候補については下記に記載しております。
【担当業務】
・DX対応を含む新規システム導入に関わる企画・開発業務
・現行システムの保守業務
・問合せ対応業務等
□将来的にお任せしたい業務
担当カンパニー内のシステム企画・構築に限らず、
本社でのグループ全体に関わるIT企画業務、各拠点での勤務や、
海外を含めたグループ会社の支援等、幅広いキャリアパスをご準備しています。
※詳細は面接の中でご説明させて頂きます。
□出張
有(プロジェクトや時期により異なります。)
新着 ベビー用品のトップブランドメーカーでの社内SEスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜560万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
情報システム部員(社内SE)として、
1.社内ネットワークインフラ・情報セキュリティ対策・グループウェアの企画・設計・開発・運用の実施
2.社内各部門のシステム導入やデジタルサービス導入における、コンサルティングおよびセキュリティチェック等の実施
3.DX推進におけるサポートや社員教育
4.国内子会社のIT関連における統制およびサポート
1.社内ネットワークインフラ・情報セキュリティ対策・グループウェアの企画・設計・開発・運用の実施
2.社内各部門のシステム導入やデジタルサービス導入における、コンサルティングおよびセキュリティチェック等の実施
3.DX推進におけるサポートや社員教育
4.国内子会社のIT関連における統制およびサポート
新着 上場外食チェーンでの社内SE
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
社内SEとして、グループ全体のシステム・アプリ開発の提案・設計を主に担当していただきます。グループ内のお客様向け・従業員向けのシステムやアプリを、一から各部署や店舗と連携して作り上げます
・グループのIT戦略およびグループ内の要望を元にしたシステム化の構想・提案
・要件定義〜基礎設計、及び各ハードウェアや利用サービスの選定
・開発先の選定から開発内容の検収までの一連業務
・各部署やお客様の声を間近で聞ける環境での運用・保守
詳細設計以降の開発は基本的にアウトソーシングとなります。国内の外注企業のほか、クラウドソーシングを活用します。また、ベトナムにあるグループ企業でオフショア部門を有しており、グループシステムを熟知した開発先として活用することができます。
・スマホアプリ:お客様向け・グループ従業員向けのスマホアプリ開発
・グループ基幹・業務システム :各基幹システムや業務システムの開発・改修・リプレース(主に自社開発)
・AI活用システム :AIや機械学習による各システムの提案と設計
・IoT活用システム:センサー・IoTを活用した店舗オペレーション支援やユーザー向けサービスの提案と設計
・グループのIT戦略およびグループ内の要望を元にしたシステム化の構想・提案
・要件定義〜基礎設計、及び各ハードウェアや利用サービスの選定
・開発先の選定から開発内容の検収までの一連業務
・各部署やお客様の声を間近で聞ける環境での運用・保守
詳細設計以降の開発は基本的にアウトソーシングとなります。国内の外注企業のほか、クラウドソーシングを活用します。また、ベトナムにあるグループ企業でオフショア部門を有しており、グループシステムを熟知した開発先として活用することができます。
・スマホアプリ:お客様向け・グループ従業員向けのスマホアプリ開発
・グループ基幹・業務システム :各基幹システムや業務システムの開発・改修・リプレース(主に自社開発)
・AI活用システム :AIや機械学習による各システムの提案と設計
・IoT活用システム:センサー・IoTを活用した店舗オペレーション支援やユーザー向けサービスの提案と設計
新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるシステム開発職(安全保障・宇宙領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:450万円〜600万円程度、主任:680万円〜800万円程度
ポジション
担当〜主任
仕事内容
防衛省向けのシステム提案・開発を行う統括部です。
当部では、防衛衛星通信システムにおける技術力と事業基盤を強みとし、海上自衛隊様を中心に基盤システムや指揮システムなどの提案・開発を行っています。
通信をとりまく環境は、SpaceXスターリンク等に代表される衛星コンステレーションの台頭で今大きく変わろうとしています。変化の波を捉え、新たな時代のコミュニケーションシステムの輪を創り上げてゆきましょう。
宇宙/サイバーセキュリティ/電磁戦といったお客様の新たな課題に対してソリューションを提案し、お客様と共に事業の枠組みを形成し事業拡大していく組織強化メンバーを募集します。
【職務内容】
防衛省向け通信装置の技術開発・事業提案を担当いただきます。
当部が保有する事業基盤や、開発投資した技術要素を武器に次世代の防衛システム提案を行い、新規事業の創造や事業領域の拡大を目指します。
受注後は、ソフトウエア・ハードウエア・ネットワークを組み合わせた幅広い分野でのシステム開発を経験いただきます。
【日々の業務】
安全保障・宇宙領域において顧客運用・課題を理解し、技術に限らず様々な運営視点から問題解決を図り開発プロジェクトを着実に推進
- 顧客やベンダー、競合他社など社内外の様々なステークホルダーとの調整遂行
- お客様とともに作り上げる将来事業提案活動支援
- 技術投資計画の策定および実行
【ポジションのアピールポイント】
・当部は防衛衛星通信のトップランナーであり複数他社を取りまとめる機会も多く、ご自身のキャリアに応じてリーダーシップ、マネジメントスキルを伸ばして行ける環境があります。
・技術面では、当社中央研究所との協働開発、米軍技術動向のリサーチなどグローバルな技術に触れ、世界最先端の技術スキルを身に着けることができます。
・技術職でありながらもコンサル・営業・事業運営などあらゆる視点で、裁量をもって自由に挑戦する機会があり、当人次第で強力なキャリアに繋がる経験を積むことが可能です。
当部では、防衛衛星通信システムにおける技術力と事業基盤を強みとし、海上自衛隊様を中心に基盤システムや指揮システムなどの提案・開発を行っています。
通信をとりまく環境は、SpaceXスターリンク等に代表される衛星コンステレーションの台頭で今大きく変わろうとしています。変化の波を捉え、新たな時代のコミュニケーションシステムの輪を創り上げてゆきましょう。
宇宙/サイバーセキュリティ/電磁戦といったお客様の新たな課題に対してソリューションを提案し、お客様と共に事業の枠組みを形成し事業拡大していく組織強化メンバーを募集します。
【職務内容】
防衛省向け通信装置の技術開発・事業提案を担当いただきます。
当部が保有する事業基盤や、開発投資した技術要素を武器に次世代の防衛システム提案を行い、新規事業の創造や事業領域の拡大を目指します。
受注後は、ソフトウエア・ハードウエア・ネットワークを組み合わせた幅広い分野でのシステム開発を経験いただきます。
【日々の業務】
安全保障・宇宙領域において顧客運用・課題を理解し、技術に限らず様々な運営視点から問題解決を図り開発プロジェクトを着実に推進
- 顧客やベンダー、競合他社など社内外の様々なステークホルダーとの調整遂行
- お客様とともに作り上げる将来事業提案活動支援
- 技術投資計画の策定および実行
【ポジションのアピールポイント】
・当部は防衛衛星通信のトップランナーであり複数他社を取りまとめる機会も多く、ご自身のキャリアに応じてリーダーシップ、マネジメントスキルを伸ばして行ける環境があります。
・技術面では、当社中央研究所との協働開発、米軍技術動向のリサーチなどグローバルな技術に触れ、世界最先端の技術スキルを身に着けることができます。
・技術職でありながらもコンサル・営業・事業運営などあらゆる視点で、裁量をもって自由に挑戦する機会があり、当人次第で強力なキャリアに繋がる経験を積むことが可能です。
新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(官公庁/東京)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当 〜 主任 〜 課長レベルを想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
官公ソリューション事業部門は、中央省庁およびその関連団体、準公共分野の民間企業などのお客様向けに様々なDXソリューションを提供しています。
その中で当グループは、官公庁を主として、顧客課題を社内外のITを駆使して解決提案を行う部署です。
デジタル庁創設により加速するIT政策の実現に向けた提案活動を通じ、新たな事業領域を創造するミッションを担います。
【職務内容】
・つながる行政サービスの提供を目指したガバメントソリューションサービスにむけてシステム統合や構築を進めています。
具体的には各省庁で稼働中の基幹LANシステム(メール、掲示板、Teams、ファイル共有などの各種コミュニケーションサービスとネットワーク環境)をデジタル庁LAN(GSS)に移行・統合するプロジェクトです。2025年度までに全省庁対象に実施する予定で、各省庁LAN移行PJのプロジェクトマネジメントをお任せします。
・Microsoft365などの各種コミュニケーションサービスを提供、運用する大規模プロジェクトです。
・お客様先の情報システム部門、システムの運用・管理事業者、ネットワーク事業者など多数のステークホルダーを巻き込み、発生する課題を解決し円滑なプロジェクト進行を担っていただきます。
・各機能ごとに分かれたビジネスパートナーや協力会社のとりまとめ
・超大規模案件ではありますがすでに完了済みのプロジェクトも複数あり、実績を積んでいます。プロジェクトを進める上での管理方法や、ノウハウは蓄積されています。
【ポジションのアピールポイント】
・デジタル庁が推進する様々な事業領域のプロジェクトに横断的に携わることが可能です。
・多くの課題・悩みを抱えるデジタル庁職員と連携し解決ソリューションをゼロから構築する面白さ・やりがいがあります。
・Microsoft365や連携する各種クラウドサービスの構築、またそれらのクラウドサービスと各省庁拠点をNWで接続する大規模システムが業務の対象であり、幅広いIT技術の習得が期待できます。
・各自の意見を遠慮なくぶつけ合える職場の雰囲気です。
官公ソリューション事業部門は、中央省庁およびその関連団体、準公共分野の民間企業などのお客様向けに様々なDXソリューションを提供しています。
その中で当グループは、官公庁を主として、顧客課題を社内外のITを駆使して解決提案を行う部署です。
デジタル庁創設により加速するIT政策の実現に向けた提案活動を通じ、新たな事業領域を創造するミッションを担います。
【職務内容】
・つながる行政サービスの提供を目指したガバメントソリューションサービスにむけてシステム統合や構築を進めています。
具体的には各省庁で稼働中の基幹LANシステム(メール、掲示板、Teams、ファイル共有などの各種コミュニケーションサービスとネットワーク環境)をデジタル庁LAN(GSS)に移行・統合するプロジェクトです。2025年度までに全省庁対象に実施する予定で、各省庁LAN移行PJのプロジェクトマネジメントをお任せします。
・Microsoft365などの各種コミュニケーションサービスを提供、運用する大規模プロジェクトです。
・お客様先の情報システム部門、システムの運用・管理事業者、ネットワーク事業者など多数のステークホルダーを巻き込み、発生する課題を解決し円滑なプロジェクト進行を担っていただきます。
・各機能ごとに分かれたビジネスパートナーや協力会社のとりまとめ
・超大規模案件ではありますがすでに完了済みのプロジェクトも複数あり、実績を積んでいます。プロジェクトを進める上での管理方法や、ノウハウは蓄積されています。
【ポジションのアピールポイント】
・デジタル庁が推進する様々な事業領域のプロジェクトに横断的に携わることが可能です。
・多くの課題・悩みを抱えるデジタル庁職員と連携し解決ソリューションをゼロから構築する面白さ・やりがいがあります。
・Microsoft365や連携する各種クラウドサービスの構築、またそれらのクラウドサービスと各省庁拠点をNWで接続する大規模システムが業務の対象であり、幅広いIT技術の習得が期待できます。
・各自の意見を遠慮なくぶつけ合える職場の雰囲気です。
新着 大手産業機械メーカーでの研究開発管理システム(R&Dシステム)の業務構築・運用・改善
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
2023年に刷新した研究開発管理システム(R&Dシステム)の業務構築・運用・改善をご担当いただきます。
・R&Dシステムによる研究開発管理及び研究開発予算管理
・ERPを始めとした社内システムとの連携構築
・BIツールによるデータの可視化
・より効果的なシステム運用、情報提供を目指した業務改善
【キャリアステップイメージ】
当面は当課でR&Dシステム関連業務に従事していただきます。業務に習熟してきましたら、その他の研究管理業務にも取り組んでキャリアアップしていただくことを想定しています。実務を通して当社の研究開発管理、予算管理の理解を深め、将来的には、研究開発管理のあるべき姿を提言・推進していける基幹職として活躍いただくことを期待しています。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当課では、当社の研究開発部門が研究開発を推進するため、R&Dシステムの効果的な運用、情報の提供を行っています。R&Dシステムは2023年に新システムに刷新したばかりであり、ERPを始めとした社内システムとの連携やBIツールによるデータの可視化を進めています。効果的なシステム運用と情報提供を企画・実施していくことで、研究開発の推進に貢献していることを実感できます。
・R&Dシステムによる研究開発管理及び研究開発予算管理
・ERPを始めとした社内システムとの連携構築
・BIツールによるデータの可視化
・より効果的なシステム運用、情報提供を目指した業務改善
【キャリアステップイメージ】
当面は当課でR&Dシステム関連業務に従事していただきます。業務に習熟してきましたら、その他の研究管理業務にも取り組んでキャリアアップしていただくことを想定しています。実務を通して当社の研究開発管理、予算管理の理解を深め、将来的には、研究開発管理のあるべき姿を提言・推進していける基幹職として活躍いただくことを期待しています。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当課では、当社の研究開発部門が研究開発を推進するため、R&Dシステムの効果的な運用、情報の提供を行っています。R&Dシステムは2023年に新システムに刷新したばかりであり、ERPを始めとした社内システムとの連携やBIツールによるデータの可視化を進めています。効果的なシステム運用と情報提供を企画・実施していくことで、研究開発の推進に貢献していることを実感できます。
新着 銀行系リース会社でのICT開発部(アプリケーション保守/社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
各業務システムに関する保守業務全般(下記詳細)を担当して頂きます
●システム保守作業
・担当システムに関する問合せ対応
・ユーザーからの開発・改善要望への対応
・障害対応(障害時の、対ベンダー・対ユーザーのコミュニケーション、内部報告など)
●ベンダー管理
・見積取得、発注、契約手続き
・開発時における作業指示や進捗管理など、ベンダーマネジメント全般
●プロジェクト推進
・計画の立案
・社内承認取得(社内起案文書の作成など)
・ユーザーやベンダーとの打合せ開催、および参加
・ユーザーへの説明や各種調整や交渉(仕様、スケジュールなど)
●システムの新規構築の推進
・機能要件、非機能要件を踏まえたシステムデザイン
・環境構築に向けたインフラ(基盤)チームとの調整
・セキュリティチームとの調整(セキュリティ要件を考慮したシステムデザイン・構築)
●その他
・各種業務におけるチームメンバーとのコミュニケーション
・案件推進に伴う各関係者(部署内外問わず)とのコミュニケーション
・その他、システム保守に必要な各種作業
・効率化や電子化、自動化など、様々なツールやサービスの導入の企画・検討・立案
・ビジネス、または自身の担当するシステムに関わる業務知識の習得
<本ポジションの魅力>
事業会社のシステム担当として、実際のビジネスと近い距離感で、自身の業務がビジネスの成長に貢献出来ることを感じられる業務です。
●システム保守作業
・担当システムに関する問合せ対応
・ユーザーからの開発・改善要望への対応
・障害対応(障害時の、対ベンダー・対ユーザーのコミュニケーション、内部報告など)
●ベンダー管理
・見積取得、発注、契約手続き
・開発時における作業指示や進捗管理など、ベンダーマネジメント全般
●プロジェクト推進
・計画の立案
・社内承認取得(社内起案文書の作成など)
・ユーザーやベンダーとの打合せ開催、および参加
・ユーザーへの説明や各種調整や交渉(仕様、スケジュールなど)
●システムの新規構築の推進
・機能要件、非機能要件を踏まえたシステムデザイン
・環境構築に向けたインフラ(基盤)チームとの調整
・セキュリティチームとの調整(セキュリティ要件を考慮したシステムデザイン・構築)
●その他
・各種業務におけるチームメンバーとのコミュニケーション
・案件推進に伴う各関係者(部署内外問わず)とのコミュニケーション
・その他、システム保守に必要な各種作業
・効率化や電子化、自動化など、様々なツールやサービスの導入の企画・検討・立案
・ビジネス、または自身の担当するシステムに関わる業務知識の習得
<本ポジションの魅力>
事業会社のシステム担当として、実際のビジネスと近い距離感で、自身の業務がビジネスの成長に貢献出来ることを感じられる業務です。
総合インターネットサービス企業でのシニアシステムエンジニア(フィンテック領域における経営幹部候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜1,800万円
ポジション
経営幹部候補
仕事内容
・決済システムにおける、システム設計(上流工程)
・要件定義、開発委託先管理、プロジェクト管理
・システム全体アーキテクチャ検討、提案
・システム開発、及びプロジェクト全体のリスク分析、コンティンジェンシープランの作成
【キャリアパス】
・配属予定部署は2021年9月に設立した当社内の新組織で、当グループの
テクノロジーのコアとして重要な位置づけにあります。
・担当しているサービスが分社化する場合は、立ち上げメンバーとして出向する事もご希望に合わせて検討可能です。
※グループ内の研究開発部門から分社化した実績あり
・要件定義、開発委託先管理、プロジェクト管理
・システム全体アーキテクチャ検討、提案
・システム開発、及びプロジェクト全体のリスク分析、コンティンジェンシープランの作成
【キャリアパス】
・配属予定部署は2021年9月に設立した当社内の新組織で、当グループの
テクノロジーのコアとして重要な位置づけにあります。
・担当しているサービスが分社化する場合は、立ち上げメンバーとして出向する事もご希望に合わせて検討可能です。
※グループ内の研究開発部門から分社化した実績あり
大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるビッグデータエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,150万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
業種・業界を問わずデータの利活用を推進する企業の動きが活発になっている中、当社ではお客様のデータドリブン経営を推進していきます。
豊富なITソリューション導入実績とデータマネジメントの視点により、データ分析基盤の企画/設計、構築まで行い、データの利活用を支援いたします。
【職務内容】
●職務/役割
プライムベンダーとして、お客様のDX推進部門や情報システム部門、データ利活用を行うユーザ部門と技術的な折衝含め対話しながら、データ分析基盤/データウェアハウス(DWH)の企画/設計、構築を担当していただきます。
●業務内容
・取り扱うデータはビッグデータとなり、分散処理やクラウドのPaaS,SaaSおよび各種パートナ製品を組み合わせてデータ分析基盤構築を行っていただきます。
・最新技術動向の調査/検証を行い、新技術や新サービスの提案もお任せいたします。
当社ではデータクラウドのSnowflakeを積極的に活用し、データ基盤を素早く高品質に構築する当社独自ソリューションのSnowBaseとともにお客様のデータドリブン経営をスピーディーに支援しております。
<Snowflakeの強み、お客様から選ばれるポイント>
Snowflakeは、米国Snowflake Inc. が開発・提供するクラウドデータプラットフォームです。「データクラウド」をコンセプトに、企業で蓄積された多種多様・大量データのマネジメントや、社内外とのセキュアなデータ共有をワンプラットフォームで実現します。SaaS型(従量課金型)のため、従来のアーキテクチャで課題となっていた初期導入のコストやデータ量・ユーザ数の増加に伴う管理・運用負荷を軽減できます。
【当ポジションの強み、魅力】
・豊富なITソリューション導入実績とスクラッチ開発実績をベースにした独自ソリューション開発力
・データエンジニアに限らず、データアナリスト/データサイエンティストの知識を兼ね備えたエンジニア集団
→課題解決に向けてデータをどのように活用するのかという視点からお客様と伴走し、データ分析基盤/データウェアハウス(DWH)の構築までを手がけており、お客様のデータ利活用の視点を持ってプロジェクトを進めます。
・自身の考えを提案に反映しやすい環境で、裁量を持ってプロジェクトを進めることが可能です。
→新技術や他社の新サービスにおいても検証を行ったうえで積極的な提案が可能です。
【スキルアップのための支援】
全社的な技術研修やビジネススキル研修だけではなく、担当する業務領域の社外研修や社外の交流を推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
豊富なITソリューション導入実績とデータマネジメントの視点により、データ分析基盤の企画/設計、構築まで行い、データの利活用を支援いたします。
【職務内容】
●職務/役割
プライムベンダーとして、お客様のDX推進部門や情報システム部門、データ利活用を行うユーザ部門と技術的な折衝含め対話しながら、データ分析基盤/データウェアハウス(DWH)の企画/設計、構築を担当していただきます。
●業務内容
・取り扱うデータはビッグデータとなり、分散処理やクラウドのPaaS,SaaSおよび各種パートナ製品を組み合わせてデータ分析基盤構築を行っていただきます。
・最新技術動向の調査/検証を行い、新技術や新サービスの提案もお任せいたします。
当社ではデータクラウドのSnowflakeを積極的に活用し、データ基盤を素早く高品質に構築する当社独自ソリューションのSnowBaseとともにお客様のデータドリブン経営をスピーディーに支援しております。
<Snowflakeの強み、お客様から選ばれるポイント>
Snowflakeは、米国Snowflake Inc. が開発・提供するクラウドデータプラットフォームです。「データクラウド」をコンセプトに、企業で蓄積された多種多様・大量データのマネジメントや、社内外とのセキュアなデータ共有をワンプラットフォームで実現します。SaaS型(従量課金型)のため、従来のアーキテクチャで課題となっていた初期導入のコストやデータ量・ユーザ数の増加に伴う管理・運用負荷を軽減できます。
【当ポジションの強み、魅力】
・豊富なITソリューション導入実績とスクラッチ開発実績をベースにした独自ソリューション開発力
・データエンジニアに限らず、データアナリスト/データサイエンティストの知識を兼ね備えたエンジニア集団
→課題解決に向けてデータをどのように活用するのかという視点からお客様と伴走し、データ分析基盤/データウェアハウス(DWH)の構築までを手がけており、お客様のデータ利活用の視点を持ってプロジェクトを進めます。
・自身の考えを提案に反映しやすい環境で、裁量を持ってプロジェクトを進めることが可能です。
→新技術や他社の新サービスにおいても検証を行ったうえで積極的な提案が可能です。
【スキルアップのための支援】
全社的な技術研修やビジネススキル研修だけではなく、担当する業務領域の社外研修や社外の交流を推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
【大阪】国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるグループ経営管理領域/システムエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ〜アシスタントマネージャー
仕事内容
顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。
実際の業務としては、自社ソフトウェアを含むグループ経営管理プラットフォームの導入プロジェクトにおいて、主にシステム構築、保守運用などの工程をご担当いただきます。
<具体的には>
・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトの、主にシステム構築、保守運用のフェーズへ参画し、プロジェクトマネジャーの指示のもと、ドキュメント作成、システム構築、テストなどを実施します。
社内での作業だけではなく、お客様先での打ち合わせ参加やシステム受入テスト、本稼働から保守運用までの支援など、お客様との直接のやりとりをご担当いただくことも可能です。
▼特徴と期待すること
・自身のこれまでのご経験を活かしながら、フレックスタイム制およびリモートワークを主体に、生産性・効率性を重視した様々な働き方が選択できます。
実際の業務としては、自社ソフトウェアを含むグループ経営管理プラットフォームの導入プロジェクトにおいて、主にシステム構築、保守運用などの工程をご担当いただきます。
<具体的には>
・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトの、主にシステム構築、保守運用のフェーズへ参画し、プロジェクトマネジャーの指示のもと、ドキュメント作成、システム構築、テストなどを実施します。
社内での作業だけではなく、お客様先での打ち合わせ参加やシステム受入テスト、本稼働から保守運用までの支援など、お客様との直接のやりとりをご担当いただくことも可能です。
▼特徴と期待すること
・自身のこれまでのご経験を活かしながら、フレックスタイム制およびリモートワークを主体に、生産性・効率性を重視した様々な働き方が選択できます。
大手リース会社でのデータマネジメント体制構築担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
データ利活用を推進するためのデータ基盤(データレイク・DWH・データマート)の企画、構築、運用。
●詳細
・当社のデータアーキテクトとして、データ基盤・データモデルの統括役となり、データ利活用環境の整備をリードしていただきます。
データの収集管理、蓄積管理、廃棄管理などのデータライフサイクルマネジメントを通じて、全社員が安全、かつ、柔軟にデータ活用を実行できるよう支援いただきます。
●この仕事の魅力
・全社的なDX戦略の実現に向けた、データマネジメント体制の構築に携わることが可能
・ご自身の経験・スキル・知識を活かして、データの利活用に必要となるルール策定・体制構築に携わることが可能
・多様な顧客基盤を持つリース会社ならではのデータ(顧客データ、アセットデータ、与信データ、事業リスクデータ等)の取り扱いが可能
・多数の中途採用社員がデジタル分野で活躍中
・在宅勤務可、フレックス制度あり、モニター貸与可
●詳細
・当社のデータアーキテクトとして、データ基盤・データモデルの統括役となり、データ利活用環境の整備をリードしていただきます。
データの収集管理、蓄積管理、廃棄管理などのデータライフサイクルマネジメントを通じて、全社員が安全、かつ、柔軟にデータ活用を実行できるよう支援いただきます。
●この仕事の魅力
・全社的なDX戦略の実現に向けた、データマネジメント体制の構築に携わることが可能
・ご自身の経験・スキル・知識を活かして、データの利活用に必要となるルール策定・体制構築に携わることが可能
・多様な顧客基盤を持つリース会社ならではのデータ(顧客データ、アセットデータ、与信データ、事業リスクデータ等)の取り扱いが可能
・多数の中途採用社員がデジタル分野で活躍中
・在宅勤務可、フレックス制度あり、モニター貸与可
大手電機メーカーグループでの社内SE 家電アフターサービス事業の顧客接点強化IT基盤構築
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主にCS部門(コンシューマーサービス)の業務をITで牽引する社内SEとして、現場で活用するシステム運用全般をご担当いただきます。
・基幹システムの維持改善に伴う、企画・ユーザー(業務部門)調整・導入推進のメンバーとしてご担当いただきます。
●具体的な仕事内容
・クラサバ/WEB/モバイルデバイスシステムを中心とした基幹システムの維持・改善企画の推進(システム企画・要件定義・設計開発管理・導入・活用推進)
・協力ベンダーとの仕様調整/進捗管理/マネジメント
・社内関係部門/グループ会社との各種調整業務
●この仕事を通じて得られること
・社内SEとしてユーザーである現場担当者の業務をITで支援するための大規模システムの構築・各種ツールの導入で、ブランド力や顧客満足度の向上を実現する、とてもチャレンジングでやりがいある仕事です。
●職場の雰囲気
・在宅勤務・テレワークを積極的に活用いただけます。
・カジュアルスタイルで、上司との1on1コミュニケーションやメンバー同士の会話も多く、風通しのよい職場です。
・関連部門や開発ベンダーとの接点が多く、さまざまな関係者と一緒に業務を進めていきます。
●キャリアパス
・情報システム部門はコンシューマ向け領域に留まらずBtoB領域も幅広く担当しています。希望に応じ、将来的には様々な領域を経験頂く事も可能です。
その経験を踏まえ、SEとしての総合スキルを身に着けられるキャリアパスを用意しています。
・基幹システムの維持改善に伴う、企画・ユーザー(業務部門)調整・導入推進のメンバーとしてご担当いただきます。
●具体的な仕事内容
・クラサバ/WEB/モバイルデバイスシステムを中心とした基幹システムの維持・改善企画の推進(システム企画・要件定義・設計開発管理・導入・活用推進)
・協力ベンダーとの仕様調整/進捗管理/マネジメント
・社内関係部門/グループ会社との各種調整業務
●この仕事を通じて得られること
・社内SEとしてユーザーである現場担当者の業務をITで支援するための大規模システムの構築・各種ツールの導入で、ブランド力や顧客満足度の向上を実現する、とてもチャレンジングでやりがいある仕事です。
●職場の雰囲気
・在宅勤務・テレワークを積極的に活用いただけます。
・カジュアルスタイルで、上司との1on1コミュニケーションやメンバー同士の会話も多く、風通しのよい職場です。
・関連部門や開発ベンダーとの接点が多く、さまざまな関係者と一緒に業務を進めていきます。
●キャリアパス
・情報システム部門はコンシューマ向け領域に留まらずBtoB領域も幅広く担当しています。希望に応じ、将来的には様々な領域を経験頂く事も可能です。
その経験を踏まえ、SEとしての総合スキルを身に着けられるキャリアパスを用意しています。
【京都】大手電機メーカーグループでの情報システム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・自らが主体となって働き方改革を推進することと、ITシステム等の企画、導入
・営業/生産管理/調達/経理/製造部門と連携し、社内業務システムの維持、運用
・ネットワークインフラの維持、運用
・IT関連推進テーマのプロジェクトマネジメント
●具体的な仕事内容
当社の情報システム担当者として
・従業員の働き方改革を牽引するために、適切なIT基盤(ソフトウエアや仕組み)の導入(支援、教育、アフターフォロー)を行う。
・工場の業務プロセス、情報の流れを関連部門と整理、課題の抽出・あるべき姿を描く。システム開発部門と協同し、標準プロセス・ITソリューションを提案、関係者と合意形成を行う。
・ネットワークインフラを提供する部門(上位本社部門、ビジネスサポート部門)と協働し、拠点内のネットワーク環境を適切な状態に維持、運用する。
・RPA(Win Actor)のシナリオ開発と部門サポート
・情報システム部門のマネジメント(将来のマネージメント職候補)
●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業のグループ会社で、間接部門や工場に導入される業務システムの全体に関わることができ、様々なビジネスモデルや業務知識が習得できること、グループ全体での人材交流が経験できるなど、多くの成長機会を得ることができるのは魅力です。
●職場の雰囲気
・チームは社員と業務委託社員で構成されており、年齢や性別、役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・業務分担を明確にして、個人を中心に進めていますが、社内の関連部門との関わりが強い職場です。
・週に1~2回のテレワークも可能であり、必要に応じて出社するという業務スタイルです
●キャリアパス
・当社は「開発・製造・販売一体」の事業体制をとっているため、それぞれ役割・特性が異なる各部門の課題解決を支援する一方で、企業としての全体最適も実現することが求められます。
日々難しさを感じながらも、積極的に取り組むことにより経営視点や課題解決力、折衝・調整力を高めていただくことができます。
・グループ中核会社のIT部門とのつながりも強く、日々業務連携しています。
・初期は関連部門と調整しプロジェクトを推進してもらいますが、将来は責任者を任せられる中核要員と考えています。
・営業/生産管理/調達/経理/製造部門と連携し、社内業務システムの維持、運用
・ネットワークインフラの維持、運用
・IT関連推進テーマのプロジェクトマネジメント
●具体的な仕事内容
当社の情報システム担当者として
・従業員の働き方改革を牽引するために、適切なIT基盤(ソフトウエアや仕組み)の導入(支援、教育、アフターフォロー)を行う。
・工場の業務プロセス、情報の流れを関連部門と整理、課題の抽出・あるべき姿を描く。システム開発部門と協同し、標準プロセス・ITソリューションを提案、関係者と合意形成を行う。
・ネットワークインフラを提供する部門(上位本社部門、ビジネスサポート部門)と協働し、拠点内のネットワーク環境を適切な状態に維持、運用する。
・RPA(Win Actor)のシナリオ開発と部門サポート
・情報システム部門のマネジメント(将来のマネージメント職候補)
●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業のグループ会社で、間接部門や工場に導入される業務システムの全体に関わることができ、様々なビジネスモデルや業務知識が習得できること、グループ全体での人材交流が経験できるなど、多くの成長機会を得ることができるのは魅力です。
●職場の雰囲気
・チームは社員と業務委託社員で構成されており、年齢や性別、役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・業務分担を明確にして、個人を中心に進めていますが、社内の関連部門との関わりが強い職場です。
・週に1~2回のテレワークも可能であり、必要に応じて出社するという業務スタイルです
●キャリアパス
・当社は「開発・製造・販売一体」の事業体制をとっているため、それぞれ役割・特性が異なる各部門の課題解決を支援する一方で、企業としての全体最適も実現することが求められます。
日々難しさを感じながらも、積極的に取り組むことにより経営視点や課題解決力、折衝・調整力を高めていただくことができます。
・グループ中核会社のIT部門とのつながりも強く、日々業務連携しています。
・初期は関連部門と調整しプロジェクトを推進してもらいますが、将来は責任者を任せられる中核要員と考えています。
【都内勤務】大手地方銀行の証券子会社におけるシステムエンジニア・インフラエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
証券業務に関わる業務システムのインフラ構築・管理業務を担当
●具体的には
証券業務に関わる業務システムの管理業務
新規システム導入時のインフラ構築
既存システムの保守管理、システム更改対応
各種セキュリティ対策の企画・管理
●資格、使用言語、環境、ツール等
ITパスポート、基本情報技術者試験
【配属予定部署】
デジタル推進部
【組織のミッション】
・顧客サービス、証券内部事務をデジタルを使って改革し、お客さまの体験を変革する。その結果収益を向上させる。
【キャリアパス】
業績だけではなく、プロセスも重視した評価制度を用いています。年に1〜2回、評価とご希望に応じて今後のキャリアを議論する場を設けており、基本的には3〜5年程度でジョブローテーションを実施し、営業から本社企画や管理系のキャリアを歩む可能性もあります。
【募集背景】
当社は、国内地方銀行の中でも圧倒的な実績と基盤を持つ銀行のグループ会社です。
「組織体制の見直し」と「IT人材の育成」が急務な状況であり、IT人材を採用したいと考えております。
●仕事の魅力
規制の緩和、業際の低下が進む中で、地域金融機関の抱える顧客基盤を使って、従来発想に囚われない新しいビジネスの検討が可能。
●サービスの魅力
自身が携わる業務が、お客さま・社内の役に立っているかを実際に肌で感じることができます。
証券の根幹であるシステムインフラを支える意義ある仕事です!
●職場環境の魅力
2021年11月に新本社に移転。フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。
●具体的には
証券業務に関わる業務システムの管理業務
新規システム導入時のインフラ構築
既存システムの保守管理、システム更改対応
各種セキュリティ対策の企画・管理
●資格、使用言語、環境、ツール等
ITパスポート、基本情報技術者試験
【配属予定部署】
デジタル推進部
【組織のミッション】
・顧客サービス、証券内部事務をデジタルを使って改革し、お客さまの体験を変革する。その結果収益を向上させる。
【キャリアパス】
業績だけではなく、プロセスも重視した評価制度を用いています。年に1〜2回、評価とご希望に応じて今後のキャリアを議論する場を設けており、基本的には3〜5年程度でジョブローテーションを実施し、営業から本社企画や管理系のキャリアを歩む可能性もあります。
【募集背景】
当社は、国内地方銀行の中でも圧倒的な実績と基盤を持つ銀行のグループ会社です。
「組織体制の見直し」と「IT人材の育成」が急務な状況であり、IT人材を採用したいと考えております。
●仕事の魅力
規制の緩和、業際の低下が進む中で、地域金融機関の抱える顧客基盤を使って、従来発想に囚われない新しいビジネスの検討が可能。
●サービスの魅力
自身が携わる業務が、お客さま・社内の役に立っているかを実際に肌で感じることができます。
証券の根幹であるシステムインフラを支える意義ある仕事です!
●職場環境の魅力
2021年11月に新本社に移転。フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。
大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるPMO/ソフトウェア開発プロセス改善(社内SE・全社横断支援)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,150万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループにおけるシステム開発プロジェクトの生産性・品質の向上をミッションとしております。国内外の最新情報を取り入れながら、全社横断で品質面のさらなる強化やアジャイル等の多様な開発手法への対応を推進しています。
●職務内容
当社グループは、CMMI(Capability Maturity Model Integration)をベースとした自社標準開発プロセスを整備しております。これを適用することで開発プロジェクトの生産性を上げつつも品質を落とすことなくプロジェクトを完遂できるよう、全社への支援を行っていきます。
下記(1)をメインにご担当いただく想定ですが、業務に慣れてきたら順次業務範囲を広げていただきたいと考えております。
(1) 当社グループの標準開発プロセスの改善と各プロジェクトへの適用・監査
(2) 開発プロジェクトのプロジェクトマネージャ、メンバへの開発手法に関する教育・指導
(3) 国内外のICT業界の開発手法、標準化手法等の調査
●特徴/魅力
・プロセス標準化活動未経験者であっても研修など学ぶ機会を豊富に提供しており、これまでの開発/マネジメント経験を活かして活躍可能です。
・オンボーディングをはじめ組織としてサポートしながら立ち上がりまで支援いたします。
・現在リモートワークを中心に業務を行っており、出社することなく業務を遂行できます。
●職務内容
当社グループは、CMMI(Capability Maturity Model Integration)をベースとした自社標準開発プロセスを整備しております。これを適用することで開発プロジェクトの生産性を上げつつも品質を落とすことなくプロジェクトを完遂できるよう、全社への支援を行っていきます。
下記(1)をメインにご担当いただく想定ですが、業務に慣れてきたら順次業務範囲を広げていただきたいと考えております。
(1) 当社グループの標準開発プロセスの改善と各プロジェクトへの適用・監査
(2) 開発プロジェクトのプロジェクトマネージャ、メンバへの開発手法に関する教育・指導
(3) 国内外のICT業界の開発手法、標準化手法等の調査
●特徴/魅力
・プロセス標準化活動未経験者であっても研修など学ぶ機会を豊富に提供しており、これまでの開発/マネジメント経験を活かして活躍可能です。
・オンボーディングをはじめ組織としてサポートしながら立ち上がりまで支援いたします。
・現在リモートワークを中心に業務を行っており、出社することなく業務を遂行できます。
大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での社内SE/アプリケーション開発・保守・運用 担当(スタッフ〜シニアスタッフ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(スタッフ)460万円〜660万円(シニアスタッフ)510万円〜780万円
ポジション
スタッフ〜シニアスタッフ
仕事内容
●業務内容
(40%)業務支援アプリケーションの設計・開発
(30%)システムインフラ環境の構築・保守業務
(20%)システム運用業務
(10%) ユーザサポート業務
●想定キャリアパス
アプリケーションシステムの開発リーダー、プロジェクトPMO
●アピールポイント
当監査法人グループで使用するアプリケーションシステムの開発、運用保守業務を担当いただきます。
※アプリケーションシステムを開発、運用するインフラ環境の構築および保守・運用含む。
システム開発、運用保守業務を通じて、システム開発スキルやコーポレート業務の知識を習得することができます。
インフラ環境の構築および保守・運用業務を通じて、XaaSの知識、スキルを習得することができます。
(40%)業務支援アプリケーションの設計・開発
(30%)システムインフラ環境の構築・保守業務
(20%)システム運用業務
(10%) ユーザサポート業務
●想定キャリアパス
アプリケーションシステムの開発リーダー、プロジェクトPMO
●アピールポイント
当監査法人グループで使用するアプリケーションシステムの開発、運用保守業務を担当いただきます。
※アプリケーションシステムを開発、運用するインフラ環境の構築および保守・運用含む。
システム開発、運用保守業務を通じて、システム開発スキルやコーポレート業務の知識を習得することができます。
インフラ環境の構築および保守・運用業務を通じて、XaaSの知識、スキルを習得することができます。
銀行系リース会社での中古半導体製造装置の売買取引に関する技術サービスの提供業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
中古半導体製造装置の売買取引(販売/仕入)に関する技術サービスの提供業務を担当いただきます。
<本ポジションの魅力>
・当社は1990年代前半より半導体関連ビジネスを手掛け、現在では中古半導体製造設備の売買取扱規模では世界的にも最大手の1社に数えられています。
・技術職は、中古売買と協働して同売買に関連する技術サポートや周辺業務を担当して頂きます。
・自身の持つ技術スキルを十分に発揮できるビジネス環境を用意しています。
<本ポジションの魅力>
・当社は1990年代前半より半導体関連ビジネスを手掛け、現在では中古半導体製造設備の売買取扱規模では世界的にも最大手の1社に数えられています。
・技術職は、中古売買と協働して同売買に関連する技術サポートや周辺業務を担当して頂きます。
・自身の持つ技術スキルを十分に発揮できるビジネス環境を用意しています。
銀行系リース会社でのデータマネジメント部(システム構築・設計)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
エキスパート職
仕事内容
全社的なデータ活用の基盤となる、情報系データベースの整備およびデータ分析環境の構築を主な業務として担当いただきます。具体的にはグループ内の様々なデータを統合し、データ分析・可視化といったデータ活用のプラットフォームとなるシステムの設計、ツール導入等を中心的な役割として推進するほか、社内各組織における業務効率化等を実現するためのデータ活用支援等にも従事いただきます。
●分析用データベース(Data Lake/DWH/Data Mart)構築
・システム全体のフレームワーク構築
・実装環境(オンプレ、クラウド)の設計
・データベースと各種データ利活用ツールとの接続方法の検証/考案
●全社データ活用促進
・社内各組織の業務効率改善等に向けたデータ活用プロジェクトの企画/立案/実行
・各種データ分析用ツールの活用/導入
・データ活用人材育成研修の企画/実行
●データ活用基盤の高度化
・AI自動審査システム等のデータ活用システムの開発/管理/改善
・将来のデータ活用に向けたシステムの企画/開発
<本ポジションの魅力>
データの活用においてはまだまだ改善の余地が多い金融B to B領域で、データ活用の知識と経験を存分に発揮できる役割です。経営層や営業組織と密接に関わりつつ、20名以上の経験豊富・高い専門性を持つチームメンバーと協力し、国内最大級の金融事業会社におけるデータ活用に関する貴重な業務経験の蓄積や、データ活用に関する自らのアイデアを具現化できる絶好の機会があります。
本ポジションは、データ分析業務に対する知見を持ちつつ、データ分析環境(データベース、各種データ分析用ソフトウェア・サービス等含む)の構築や、それに類するシステム開発等の経験を有するIT人材を想定しています。システムの企画・開発以外にも、社内の各組織における課題をデータに活用により解決するための様々なプロジェクトへの参加、さらにプロジェクトリーダーとなって他のメンバーを牽引する役割も期待されています。
●分析用データベース(Data Lake/DWH/Data Mart)構築
・システム全体のフレームワーク構築
・実装環境(オンプレ、クラウド)の設計
・データベースと各種データ利活用ツールとの接続方法の検証/考案
●全社データ活用促進
・社内各組織の業務効率改善等に向けたデータ活用プロジェクトの企画/立案/実行
・各種データ分析用ツールの活用/導入
・データ活用人材育成研修の企画/実行
●データ活用基盤の高度化
・AI自動審査システム等のデータ活用システムの開発/管理/改善
・将来のデータ活用に向けたシステムの企画/開発
<本ポジションの魅力>
データの活用においてはまだまだ改善の余地が多い金融B to B領域で、データ活用の知識と経験を存分に発揮できる役割です。経営層や営業組織と密接に関わりつつ、20名以上の経験豊富・高い専門性を持つチームメンバーと協力し、国内最大級の金融事業会社におけるデータ活用に関する貴重な業務経験の蓄積や、データ活用に関する自らのアイデアを具現化できる絶好の機会があります。
本ポジションは、データ分析業務に対する知見を持ちつつ、データ分析環境(データベース、各種データ分析用ソフトウェア・サービス等含む)の構築や、それに類するシステム開発等の経験を有するIT人材を想定しています。システムの企画・開発以外にも、社内の各組織における課題をデータに活用により解決するための様々なプロジェクトへの参加、さらにプロジェクトリーダーとなって他のメンバーを牽引する役割も期待されています。
銀行系リース会社でのICT開発部(運行チーム海外担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・IT(主に社内システムや海外システム)に関する運用管理、ユーザー部門との調整、運用におけるベンダー、サポートデスク(BPO)要員の管理を担当いただきます。
・RPAやチャットボット、クラウドサービスの積極的な活用により、DXの推進、業務の効率化を推進する役割を担い、必要に応じてハンズオンを実施いただきます。
●保守・運用業務
・社内システム(海外拠点システム含む)の運用管理・メンテナンス・効率化検討
・障害の社内ユーザー対応
・保守ベンダーへの指示、必要に応じた社内外エスカレーション
・システムリソース管理
●新規プロジェクト企画・推進業務
・計画の検討
・社内承認取得
・ベンダー打合せ参加
・社内ユーザー(海外拠点含む)への説明、コンセンサス取得
●チームコーディネーション
・日常業務におけるチームメンバーのフォロー
・他チーム(海外拠点含む)とのコミュニケーション窓口
●ベンダー(BPO要員)管理
・見積取得
・契約発注
・構築時におけるベンダーマネージメント
・保守時におけるベンダーマネージメント
●その他
・社内外の状況に応じて、IT部門の業務が変化する場合があるため上記に限らず、柔軟な対応が可能であること
<本ポジションの魅力>
・デジタル先進企業として新たなテクノロジー、ITの運用、ユーザーサポートに携わることができます。
・個人のチャレンジが尊重される企業です。
・RPAやチャットボット、クラウドサービスの積極的な活用により、DXの推進、業務の効率化を推進する役割を担い、必要に応じてハンズオンを実施いただきます。
●保守・運用業務
・社内システム(海外拠点システム含む)の運用管理・メンテナンス・効率化検討
・障害の社内ユーザー対応
・保守ベンダーへの指示、必要に応じた社内外エスカレーション
・システムリソース管理
●新規プロジェクト企画・推進業務
・計画の検討
・社内承認取得
・ベンダー打合せ参加
・社内ユーザー(海外拠点含む)への説明、コンセンサス取得
●チームコーディネーション
・日常業務におけるチームメンバーのフォロー
・他チーム(海外拠点含む)とのコミュニケーション窓口
●ベンダー(BPO要員)管理
・見積取得
・契約発注
・構築時におけるベンダーマネージメント
・保守時におけるベンダーマネージメント
●その他
・社内外の状況に応じて、IT部門の業務が変化する場合があるため上記に限らず、柔軟な対応が可能であること
<本ポジションの魅力>
・デジタル先進企業として新たなテクノロジー、ITの運用、ユーザーサポートに携わることができます。
・個人のチャレンジが尊重される企業です。
大手監査法人におけるデジタルマーケティングシステム担当(システム企画、開発、保守担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜540万円(残業40時間含む)
ポジション
アシスタント〜シニアアシスタント
仕事内容
BIG4の一角である監査法人にてグループ全体のマーケティング支援システムの企画、開発、保守を担当するポジションです。システム×マーケティング×ブランディングを一体的に推進することができるチームで、グループを横断するプロジェクトに関わることができます。
マーケティング支援システムの企画立案、開発、保守 (マーケティング戦略の企画立案・推進も経験可能)
・ Webサイトの構築・運用(CMS導入、HTMLコーディング、各種プログラミング言語活用)
・ Globalのウェブサイトローカライズ、社内への展開(マニュアル作成・レクチャー)
・ マーケティング戦略の企画立案、推進
・ PardotによるMarketing Automationの構築、運用
規模の大きなウェブサイトの構築をはじめ、最新のマーケティングオートメーションツール・分析ツールの導入・活用も経験できます。また、マーケティング・ブランディングの企画立案・推進にも関与することができ、複数のスキルを兼ね備えたキャリア形成につなげることができます。また、海外のファームと連携して業務を行う経験も積むことができます。
マーケティング支援システムの企画立案、開発、保守 (マーケティング戦略の企画立案・推進も経験可能)
・ Webサイトの構築・運用(CMS導入、HTMLコーディング、各種プログラミング言語活用)
・ Globalのウェブサイトローカライズ、社内への展開(マニュアル作成・レクチャー)
・ マーケティング戦略の企画立案、推進
・ PardotによるMarketing Automationの構築、運用
規模の大きなウェブサイトの構築をはじめ、最新のマーケティングオートメーションツール・分析ツールの導入・活用も経験できます。また、マーケティング・ブランディングの企画立案・推進にも関与することができ、複数のスキルを兼ね備えたキャリア形成につなげることができます。また、海外のファームと連携して業務を行う経験も積むことができます。
東証プライム上場不動産会社での社内システム開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループで使用するアプリ・システム開発をお任せします。ゆくゆくは要件定義など、上流工程にも挑戦できます!
【具体的な仕事内容】
・システム・アプリ設計/開発/コーディング/テスト
・社内システム環境の導入/構築/運用管理 など
【開発環境など】
Python, Java, PHP, JavaScript(React/Vue),Google Apps Script, SQL(MySQL, PostgreSQL), UiPath, Git, Backlog, Slack, AWS EC2/ECS(Fargate)/S3/Lambda/RDS, GCP GCE/GCS/CloudFunction/BigQuerry 等
【開発実績】
・社内基幹システム
- 1300億の売り上げを支えるグループ企業の基幹システムの内製化
・SFA
- 自社顧客管理システムの内製化
・業務改善 営業支援に向けたiPhoneアプリの開発、Seleniumを活用した業務自動化 など
【仕事のポイント】
・自社システムの開発に携われる 言われ仕事ではなく現場の要望を具現化し、より使いやすくするためにアイディアを出していける環境です。なおかつ、使用した感想などもダイレクトに伝わるので、大きな仕事の達成感を感じられます。また、自社システムを作るだけではなく、よりよく育てていける環境です。
【具体的な仕事内容】
・システム・アプリ設計/開発/コーディング/テスト
・社内システム環境の導入/構築/運用管理 など
【開発環境など】
Python, Java, PHP, JavaScript(React/Vue),Google Apps Script, SQL(MySQL, PostgreSQL), UiPath, Git, Backlog, Slack, AWS EC2/ECS(Fargate)/S3/Lambda/RDS, GCP GCE/GCS/CloudFunction/BigQuerry 等
【開発実績】
・社内基幹システム
- 1300億の売り上げを支えるグループ企業の基幹システムの内製化
・SFA
- 自社顧客管理システムの内製化
・業務改善 営業支援に向けたiPhoneアプリの開発、Seleniumを活用した業務自動化 など
【仕事のポイント】
・自社システムの開発に携われる 言われ仕事ではなく現場の要望を具現化し、より使いやすくするためにアイディアを出していける環境です。なおかつ、使用した感想などもダイレクトに伝わるので、大きな仕事の達成感を感じられます。また、自社システムを作るだけではなく、よりよく育てていける環境です。
大手広告グループのシステムインテグレーターにおける基幹系システム開発リーダー(社内SE・上流工程 / 大規模システム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,150万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
リーダークラス
仕事内容
情シスの役割を担うシステム推進部にて独自に開発した社内向け大規模基幹系システムの開発リーダーとして要件定義以降の開発工程全般+運用/保守の役割を担っていただきます。システムは約15年前に本番稼働済みですが、現在も継続的なエンハンス対応を多数実施しております。
●当ポジションの魅力
・基幹系システムを支える責任とやりがい
対象は当社グループを支える大規模基幹系システムとなります。そのようなシステムを支える責任とやりがいを感じていただけます。
・自ら考えて動くことができる
当部の開発スタイルは「ユーザーから言われたものを作る」というよりは、むしろ「ユーザーと一緒に考えて作る」ことになります。また、基幹系システムの領域のみならず、現場ユーザーの課題解決に向けたことであれば何でも許容される組織風土があります。
・ユーザーとダイレクトに接することができる
社内システムであるため、顧客=現場や管理部門のユーザーとなります。そのためユーザーと非常に近しい距離感で直接やり取りする機会が多いです。
●キャリアパス
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当の業務領域を決定し、その後は担当領域の拡大を目指していただきます。将来的には基幹系システム群のPMとして活躍いただくことも可能です。
●当ポジションの魅力
・基幹系システムを支える責任とやりがい
対象は当社グループを支える大規模基幹系システムとなります。そのようなシステムを支える責任とやりがいを感じていただけます。
・自ら考えて動くことができる
当部の開発スタイルは「ユーザーから言われたものを作る」というよりは、むしろ「ユーザーと一緒に考えて作る」ことになります。また、基幹系システムの領域のみならず、現場ユーザーの課題解決に向けたことであれば何でも許容される組織風土があります。
・ユーザーとダイレクトに接することができる
社内システムであるため、顧客=現場や管理部門のユーザーとなります。そのためユーザーと非常に近しい距離感で直接やり取りする機会が多いです。
●キャリアパス
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当の業務領域を決定し、その後は担当領域の拡大を目指していただきます。将来的には基幹系システム群のPMとして活躍いただくことも可能です。
ITコンサルティング会社でのシステムエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
DXに関連する数億円規模のシステム開発プロジェクトで、要件定義、設計、開発などの業務に携わっていただきます。
特にクラウドネイティブアーキテクチャ、コンテナ、マイクロサービスといった先端技術に注力しているため、
さまざまな領域にチャレンジできます。
特にクラウドネイティブアーキテクチャ、コンテナ、マイクロサービスといった先端技術に注力しているため、
さまざまな領域にチャレンジできます。
大手総合電機会社での警察・道路分野の事業拡大を推進するシステムエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・警察庁、警視庁、各都道府県警の通信指令システム、業務システム等の提案や構築業務に従事していただきます。
プロジェクトマネージャーの元で、大規模プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。
・高速道路会社、道路外郭団体等向けの業務システム等の提案や構築業務に従事していただきます。
プロジェクトマネージャーの元で、大規模プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。
【職務詳細】
システムの設計・開発や提案において、以下のような業務に従事いただきます。
●設計・開発
・システム開発、インフラ構築における大規模プロジェクトに参画します。
具体的には、アプリケーション開発、インフラ構築、移行、運用、性能、テスト推進等の各チームまたは、PMOとして全体的なマネジメントチームに参画し、チームの取り纏めを行います。
・顧客ニーズや課題解決を実現するプロジェクト計画を立案します。
・プロジェクト遂行中に発生する問題について、関連する複数のチームを取り纏め、顧客との交渉を含めた調整業務を行います。
・プロジェクトの進捗管理、品質管理等のマネジメント業務を行います。
●提案
・顧客ニーズ、課題の把握のための取り組みを行っていただきます。(ヒアリングや提案に係る検討、資料作成)
・市場の動向、社内外の技術やソリューションを調査し、提案スキームの検討と調整を行います。
・各種官公庁等の主催するWG等への参画やロビー活動を通じ、顧客の事業検討を支援します。
・顧客の実現したい政策、改善したい業務等の要求をヒアリングし、超上流工程での設計を担います。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・先進的な社会システムの基盤となる情報システムに係るため挑戦しがいのある仕事であり、やりがい・充実感を感じることができます。
・多くのメンバーとともにPJをやり遂げる達成感を得ることができ、また公共システムの構築を通じ、身近な行政サービスに反映される社会貢献を実感することができます。
【キャリアパス】
・大規模なプロジェクトでは、社内外のスペシャリストや第一人者とともに、業務を遂行することになりますので、スキルアップ・キャリア形成に寄与することができます。
・これまでのご経験・職務知識に応じて業務をお任せします。
PLもしくはTLとしてプロジェクトに参画し、顧客やパートナー企業とともにプロジェクトを推進することで、技術力やマネージメント力を高め、ゆくゆくはPMを目指したステップアップが可能です。
・警察庁、警視庁、各都道府県警の通信指令システム、業務システム等の提案や構築業務に従事していただきます。
プロジェクトマネージャーの元で、大規模プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。
・高速道路会社、道路外郭団体等向けの業務システム等の提案や構築業務に従事していただきます。
プロジェクトマネージャーの元で、大規模プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。
【職務詳細】
システムの設計・開発や提案において、以下のような業務に従事いただきます。
●設計・開発
・システム開発、インフラ構築における大規模プロジェクトに参画します。
具体的には、アプリケーション開発、インフラ構築、移行、運用、性能、テスト推進等の各チームまたは、PMOとして全体的なマネジメントチームに参画し、チームの取り纏めを行います。
・顧客ニーズや課題解決を実現するプロジェクト計画を立案します。
・プロジェクト遂行中に発生する問題について、関連する複数のチームを取り纏め、顧客との交渉を含めた調整業務を行います。
・プロジェクトの進捗管理、品質管理等のマネジメント業務を行います。
●提案
・顧客ニーズ、課題の把握のための取り組みを行っていただきます。(ヒアリングや提案に係る検討、資料作成)
・市場の動向、社内外の技術やソリューションを調査し、提案スキームの検討と調整を行います。
・各種官公庁等の主催するWG等への参画やロビー活動を通じ、顧客の事業検討を支援します。
・顧客の実現したい政策、改善したい業務等の要求をヒアリングし、超上流工程での設計を担います。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・先進的な社会システムの基盤となる情報システムに係るため挑戦しがいのある仕事であり、やりがい・充実感を感じることができます。
・多くのメンバーとともにPJをやり遂げる達成感を得ることができ、また公共システムの構築を通じ、身近な行政サービスに反映される社会貢献を実感することができます。
【キャリアパス】
・大規模なプロジェクトでは、社内外のスペシャリストや第一人者とともに、業務を遂行することになりますので、スキルアップ・キャリア形成に寄与することができます。
・これまでのご経験・職務知識に応じて業務をお任せします。
PLもしくはTLとしてプロジェクトに参画し、顧客やパートナー企業とともにプロジェクトを推進することで、技術力やマネージメント力を高め、ゆくゆくはPMを目指したステップアップが可能です。
大手銀行でのAML/CFT領域におけるAIを活用したデータ分析・モデル構築(若手)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
(1)金融犯罪やマネー・ローンダリング等防止に係る内外データの収集/分析、および関連システムに関する企画立案・実行
(2)金融犯罪やマネー・ローンダリング等防止に係るオペレーションのBPR(RPA・AI 等)企画立案・実行
【具体的に】
・取引モニタリングのデータ分析、モデル構築、運用まで
・AML関連システムの運用保守
・導入済みAIの運営管理、高度化
【AIの活用状況】
マネロンの観点から、通常と異なる不審な取引を確認・検知するプロセスにおいて、AIの仕組みを活用して、過去取引実績に基づくリスクスコアを算出し、取引を選別している。
【今後】
データ分析を通して、導入済のAIの仕組みを更に発展させることや、現在導入出来ていない領域についても運用開始を検討する等、より一層対応範囲を拡大していきたい。
【キャリアパス】
データ分析、研究、実運用といった業務におけるプレイヤーとしてのキャリアを想定。
日本総研への出向を始め、システム・AI・RPA領域のスペシャリストとしてのキャリアも展望できる可能性があります。
【魅力】
・メガバンクだからこそ保有する膨大なデータ・情報を活用したデータ分析、モデル構築が可能
・他部署や日本総研社とも連携しつつ、新しい技術を活用した取組を企画推進することも可能
(2)金融犯罪やマネー・ローンダリング等防止に係るオペレーションのBPR(RPA・AI 等)企画立案・実行
【具体的に】
・取引モニタリングのデータ分析、モデル構築、運用まで
・AML関連システムの運用保守
・導入済みAIの運営管理、高度化
【AIの活用状況】
マネロンの観点から、通常と異なる不審な取引を確認・検知するプロセスにおいて、AIの仕組みを活用して、過去取引実績に基づくリスクスコアを算出し、取引を選別している。
【今後】
データ分析を通して、導入済のAIの仕組みを更に発展させることや、現在導入出来ていない領域についても運用開始を検討する等、より一層対応範囲を拡大していきたい。
【キャリアパス】
データ分析、研究、実運用といった業務におけるプレイヤーとしてのキャリアを想定。
日本総研への出向を始め、システム・AI・RPA領域のスペシャリストとしてのキャリアも展望できる可能性があります。
【魅力】
・メガバンクだからこそ保有する膨大なデータ・情報を活用したデータ分析、モデル構築が可能
・他部署や日本総研社とも連携しつつ、新しい技術を活用した取組を企画推進することも可能
【神奈川】大手総合電機会社でのグループ各社向けクラウド化推進業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者クラス
仕事内容
当グループ各社に対して、グループIT戦略に基づくIT施策(パブリッククラウド)の企画・展開・導入推進をお任せします。
・AWS、Azure、OCI、GCPを利用したパブリッククラウドに関する企画の取り纏め
・ビジネス拡大に向けたQCDを意識した企画の立案
・立案企画のリリースまでの推進(進捗・課題・品質・損益管理等)
【職務詳細】
・主にインフラ領域の担当として、新規サービスの企画、プロジェクト推進、サービス運用を行う。
・企画立案においては、事業戦略を立てて上位層へ提案する。
・プロジェクト推進においては、各フェーズにゲートを設け、上層部の審議・認可を得るためにPMガイド基準のQCDを遵守し、計画通りに完了させるように推進する。
・サービス運用においては、通常の保守に加え、サービスへの導入に関するユーザ支援、各クラウドの機能エンハンスを実施する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・日立製作所、グループ会社向けのクラウドサービス企画、クラウド導入ソリューションを一気通貫で経験する事が可能なポジションです。
・最新のクラウド技術、セキュリティに関連する技術を掛け合わせ、ガバナンスを遵守しつつ各社の業務形態の変化、生産性向上に寄与できる事が魅力であり、やりがいです。
・AWS、Azure、OCI、GCPを利用したパブリッククラウドに関する企画の取り纏め
・ビジネス拡大に向けたQCDを意識した企画の立案
・立案企画のリリースまでの推進(進捗・課題・品質・損益管理等)
【職務詳細】
・主にインフラ領域の担当として、新規サービスの企画、プロジェクト推進、サービス運用を行う。
・企画立案においては、事業戦略を立てて上位層へ提案する。
・プロジェクト推進においては、各フェーズにゲートを設け、上層部の審議・認可を得るためにPMガイド基準のQCDを遵守し、計画通りに完了させるように推進する。
・サービス運用においては、通常の保守に加え、サービスへの導入に関するユーザ支援、各クラウドの機能エンハンスを実施する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・日立製作所、グループ会社向けのクラウドサービス企画、クラウド導入ソリューションを一気通貫で経験する事が可能なポジションです。
・最新のクラウド技術、セキュリティに関連する技術を掛け合わせ、ガバナンスを遵守しつつ各社の業務形態の変化、生産性向上に寄与できる事が魅力であり、やりがいです。
大手銀行での海外システム企画・プロジェクト企画・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●海外拠点で利用される業務システムのプロジェクト組成・牽引・運営(PMもしくはPMO)、維持管理
●業務ユーザーの取り纏め、ステークホルダーとの調整
●海外拠点におけるITガバナンス高度化推進(データガバナンス、サイバーセキュリティ等:関連部と協働)
【具体的なプロジェクト】
システム推進グループ
・勘定系システム : システムバージョンアップ、中長期システム設計・体制企画
・市場系システム : FX、金利・デリバティブシステム更改、BCP対応高度化、欧米プロジェクトリエゾン
・決済系システム : ISO対応(アジア地域PJ推進・欧米含むグローバルPJ進捗管理)、SWIFT関連システム更改・レベルアップ
・市場系システム : グローバル与信管理・CRMシステム関連データガバナンス高度化
・AMLシステム : 次期KYCスクリーニングシステム企画、取引スクリ
●業務ユーザーの取り纏め、ステークホルダーとの調整
●海外拠点におけるITガバナンス高度化推進(データガバナンス、サイバーセキュリティ等:関連部と協働)
【具体的なプロジェクト】
システム推進グループ
・勘定系システム : システムバージョンアップ、中長期システム設計・体制企画
・市場系システム : FX、金利・デリバティブシステム更改、BCP対応高度化、欧米プロジェクトリエゾン
・決済系システム : ISO対応(アジア地域PJ推進・欧米含むグローバルPJ進捗管理)、SWIFT関連システム更改・レベルアップ
・市場系システム : グローバル与信管理・CRMシステム関連データガバナンス高度化
・AMLシステム : 次期KYCスクリーニングシステム企画、取引スクリ
大手組織人事コンサルティング会社でのHRD・ODサービスシステム企画・開発スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収722万円〜850万円(カフェテリアプラン含む)
ポジション
担当者
仕事内容
人材開発・組織開発領域の基幹となるサービスをサービス企画メンバーと協働しながらシステム開発・推進していくお仕事です。
サービス開発プロジェクトの企画フェーズ(上流工程)からPMOやシステムリーダーとして深く関わり、システム開発のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
また保守・エンハンスも担当いただき、サービス企画メンバーや開発パートナーと密に連携しながらサービスの磨きを行っていただきます。
<主な業務・役割>
ラーニングプラットフォーム、各種アセスメント・サーベイの回答〜レポーティングのシステムを担当している部署です。
システム企画・開発
・担当事業の中長期計画を元にIT・DX戦略を立案
・事業戦略を元に、サービス企画メンバーとサービス開発・改定の検討、システム企画を立案
・システム開発プロジェクト全体のプロジェクトリード、推進
・要件定義を行い、開発ベンダーへの橋渡し
・ユーザー・開発ベンダーからの問い合わせ対応
・利用状況を踏まえたシステムのリニューアル検討
システム保守
・担当領域のシステム保守エンハンスの推進
〈特徴・魅力〉
・人材開発・組織開発領域においてもオンライン・DXへの潮流変化は大きく、オンラインライブ型・分散学習など新たな学習形態の模索、AIやチャットポット搭載、培ったデータから新たな価値創出する試みなど、サービスの進化をシステム領域がリードする機会が多くある。
・企画フェーズといった上流工程からの関われる醍醐味がある
・システム開発のプロジェクトマネジメント・保守・エンハンスがベースの業務となるため、これまでのご経験を生かしていただくことができる
・「人や組織」に関するテーマのプロフェッショナルと協働することができる
サービス開発プロジェクトの企画フェーズ(上流工程)からPMOやシステムリーダーとして深く関わり、システム開発のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
また保守・エンハンスも担当いただき、サービス企画メンバーや開発パートナーと密に連携しながらサービスの磨きを行っていただきます。
<主な業務・役割>
ラーニングプラットフォーム、各種アセスメント・サーベイの回答〜レポーティングのシステムを担当している部署です。
システム企画・開発
・担当事業の中長期計画を元にIT・DX戦略を立案
・事業戦略を元に、サービス企画メンバーとサービス開発・改定の検討、システム企画を立案
・システム開発プロジェクト全体のプロジェクトリード、推進
・要件定義を行い、開発ベンダーへの橋渡し
・ユーザー・開発ベンダーからの問い合わせ対応
・利用状況を踏まえたシステムのリニューアル検討
システム保守
・担当領域のシステム保守エンハンスの推進
〈特徴・魅力〉
・人材開発・組織開発領域においてもオンライン・DXへの潮流変化は大きく、オンラインライブ型・分散学習など新たな学習形態の模索、AIやチャットポット搭載、培ったデータから新たな価値創出する試みなど、サービスの進化をシステム領域がリードする機会が多くある。
・企画フェーズといった上流工程からの関われる醍醐味がある
・システム開発のプロジェクトマネジメント・保守・エンハンスがベースの業務となるため、これまでのご経験を生かしていただくことができる
・「人や組織」に関するテーマのプロフェッショナルと協働することができる
【大阪】大手電機メーカーグループでのリチウムイオン電池のシステム企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・システム開発統括本部内の各部門が利用する社内情報システムの開発、運用保守
・機種開発の効率化や開発作業の省人化に向けて、IT変革を軸としたプロセスイノベーションを推進。
・社内システム関連において関連部署でのお困りごとに対するソリューションの提案と実行
【具体的な仕事内容】
システム開発統括本部内の各部門が利用する社内情報システムの開発、運用保守を担当していただきます。
・社内システムを活用する部署とのコミュニケーションによる情報収集
・各部署からの要求、要望を反映したシステム設計、テスト、導入、運用保守
・プログラミング…簡易なものは内製し、主には外部へ委託(仕様書作成)
・取扱い領域としては機種開発プロセスに伴う技術職能で取り扱うシステム
【開発環境】
プログラミング:システム開発 .net frameworks / (クラッシック) ASP.net
データベース運用:SQL Server、Excel VBA
【この仕事を通じて得られること】
・当社の基幹事業であるリチウムイオン電池事業を牽引する第一線で働くことができます。
・リチウムイオン電池、パックの製品仕様の理解を深めることができます。
・海外へも営業拠点や生産工場をもつグローバル企業ですので、海外の方々とも直接会話でき、英会話やコミュニケーション能力を向上できます。
【職場の雰囲気】
・従来から社内情報システムに従事している方や様々な職務を経験されてきた方々が活躍されており、フラットに議論・相談できる職場です。
・海外拠点や海外工場の窓口の方とも直接英語等で対話(会話やメール)可能です。
・部署としては2拠点に在籍しており、新製品開発が行われている淡路島の工場への出張もあります。(シャトルバスあり)
・同部署内には企画や海外輸出入関係の業務を行っている係もあり、色々な知見が習得できます。
【キャリアパス】
・社内で企画されている研修に参加でき、いろいろな知識を取得できます。
・グローバル会議なども計画されており、海外のメンバーともコミュニケーションをと取る機会も作れ、積極的に会話することにより英会話能力の向上も図れます。
・機種開発の効率化や開発作業の省人化に向けて、IT変革を軸としたプロセスイノベーションを推進。
・社内システム関連において関連部署でのお困りごとに対するソリューションの提案と実行
【具体的な仕事内容】
システム開発統括本部内の各部門が利用する社内情報システムの開発、運用保守を担当していただきます。
・社内システムを活用する部署とのコミュニケーションによる情報収集
・各部署からの要求、要望を反映したシステム設計、テスト、導入、運用保守
・プログラミング…簡易なものは内製し、主には外部へ委託(仕様書作成)
・取扱い領域としては機種開発プロセスに伴う技術職能で取り扱うシステム
【開発環境】
プログラミング:システム開発 .net frameworks / (クラッシック) ASP.net
データベース運用:SQL Server、Excel VBA
【この仕事を通じて得られること】
・当社の基幹事業であるリチウムイオン電池事業を牽引する第一線で働くことができます。
・リチウムイオン電池、パックの製品仕様の理解を深めることができます。
・海外へも営業拠点や生産工場をもつグローバル企業ですので、海外の方々とも直接会話でき、英会話やコミュニケーション能力を向上できます。
【職場の雰囲気】
・従来から社内情報システムに従事している方や様々な職務を経験されてきた方々が活躍されており、フラットに議論・相談できる職場です。
・海外拠点や海外工場の窓口の方とも直接英語等で対話(会話やメール)可能です。
・部署としては2拠点に在籍しており、新製品開発が行われている淡路島の工場への出張もあります。(シャトルバスあり)
・同部署内には企画や海外輸出入関係の業務を行っている係もあり、色々な知見が習得できます。
【キャリアパス】
・社内で企画されている研修に参加でき、いろいろな知識を取得できます。
・グローバル会議なども計画されており、海外のメンバーともコミュニケーションをと取る機会も作れ、積極的に会話することにより英会話能力の向上も図れます。
大手SIerでのITサービスマネジメント(新技術の活用により高度な運用品質/運用生産性を実現)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理、主任
仕事内容
・ITサービスの充実により、利用者は多くのサービスの中から、便利で自分にあったサービスを選べるようになりました。
・また、利用者がサービスを選ぶ時、そのサービスが「安心して利用できること」が、重要な判断基準となっており、そのサービスやシステムの安定運用がサービスの価値そのものを決定づけていると私たちは考えています。
・私たちは高換金性システムやECサイト、基幹系など多様なシステムの運用とサービス提供を行っていますが、安定運用の更なる付加価値として、運用品質と運用生産性をより高度なものとし、お客様へよりリーズナブルな運用サービスの提供を実現したいと考え、この度新組織を立上げました。
・AIOpsやServiceNowなどテクノロジー活用や、グローバルレベルでの標準化/SREアプローチ等によるモダナイゼーションを推進するメンバーを募集します。
【職務内容】
法人向けシステム・サービスの運用保守業務および更改案件を通じて、運用品質/運用生産性の実現に向けた最新技術や運用プロセスの検証・評価・導入を推進するリーダ・サブリーダを担当頂きます。
【担当業務】
・システム特性や業務理解のため、既存システム・サービスの運用チームにおけるリーダ・サブリーダーポジションを担当いただき、業務遂行と品質・生産性の改善活動を推進して頂きます。
・運用品質・運用生産性の高度化に向けてAIOpsやグローバル標準などの新技術やプロセス導入の計画/検証/装着を推進して頂きます。
【職務の魅力】
・運用保守業務への要求レベルは日々高まり続ける一方で、これらを打開する画期的な解決策の多くは未成熟で市場的にも事例が少ない状況です。
・高品質、高運用生産性に向けた手段にはまだ多くの選択肢と可能性があり、ご自身のアイデアを新たな価値として具現化することができます。
・また運用業務の生産性・効率改善に向けては、AIや新技術の活用は必須であり、当社グループのグローバルレベルのIT技術について経験・知識を獲得できます。
・複数の多様な運用保守業務に触れることで、システムの特性に応じた運用保守業務の最適化手法を経験できます。
・また、利用者がサービスを選ぶ時、そのサービスが「安心して利用できること」が、重要な判断基準となっており、そのサービスやシステムの安定運用がサービスの価値そのものを決定づけていると私たちは考えています。
・私たちは高換金性システムやECサイト、基幹系など多様なシステムの運用とサービス提供を行っていますが、安定運用の更なる付加価値として、運用品質と運用生産性をより高度なものとし、お客様へよりリーズナブルな運用サービスの提供を実現したいと考え、この度新組織を立上げました。
・AIOpsやServiceNowなどテクノロジー活用や、グローバルレベルでの標準化/SREアプローチ等によるモダナイゼーションを推進するメンバーを募集します。
【職務内容】
法人向けシステム・サービスの運用保守業務および更改案件を通じて、運用品質/運用生産性の実現に向けた最新技術や運用プロセスの検証・評価・導入を推進するリーダ・サブリーダを担当頂きます。
【担当業務】
・システム特性や業務理解のため、既存システム・サービスの運用チームにおけるリーダ・サブリーダーポジションを担当いただき、業務遂行と品質・生産性の改善活動を推進して頂きます。
・運用品質・運用生産性の高度化に向けてAIOpsやグローバル標準などの新技術やプロセス導入の計画/検証/装着を推進して頂きます。
【職務の魅力】
・運用保守業務への要求レベルは日々高まり続ける一方で、これらを打開する画期的な解決策の多くは未成熟で市場的にも事例が少ない状況です。
・高品質、高運用生産性に向けた手段にはまだ多くの選択肢と可能性があり、ご自身のアイデアを新たな価値として具現化することができます。
・また運用業務の生産性・効率改善に向けては、AIや新技術の活用は必須であり、当社グループのグローバルレベルのIT技術について経験・知識を獲得できます。
・複数の多様な運用保守業務に触れることで、システムの特性に応じた運用保守業務の最適化手法を経験できます。
大手SIerでのマネージドサービスの企画・開発エンジニア(高度な運用品質・運用生産性により価値を変革)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
私たちは2023年10月に新設した当社法人分野のシステム・サービスの維持運用を行う専門組織として、高換金性システムやECサイト、基幹系など多様なシステムの運用保守開発を行っています。
サービスやシステム技術の高度化に加え、コンプライアンスや法改正などにより運用負担は増加する傾向にあり、高度の安定運用と開発・運用効率の向上が不可欠なものとなっています。
今後、より高い運用品質、開発・運用スピードをお客様に提供していくため、システム運用の統合や技術・プロセスの標準化、これらを実現する最適化されたプラットフォーム構築により圧倒的な変革を目指しています。
【職務内容】
・既存システムのシステム特性や運用業務の分析等から課題抽出を行い、品質・生産性向上に向けた改善策の検討および実装に向けて新技術の導入や運用プロセスの最適化を推進頂きます。
・また当社グループの最新技術や運用ノウハウを活用した高度な運用品質・運用生産性を実現するプラットフォームの検討・開発において技術選定や検証、運用設計、評価を担当頂きます。
【職務の魅力】
・運用保守業務への要求レベルは日々高まり続ける一方で、これらを打開する画期的な解決策の多くは未成熟で市場的にも事例が少ない状況です。
・高品質、高運用生産性に向けた手段にはまだ多くの選択肢と可能性があり、ご自身のアイデアを新たな価値として具現化することができます。
・また運用業務の生産性・効率改善に向けては、AIや新技術の活用は必須であり、当社グループのグローバルレベルのIT技術について経験・知識を獲得できます。
・複数の多様な運用保守業務に触れることで、システムの特性に応じた運用保守業務の最適化手法を経験できます。
サービスやシステム技術の高度化に加え、コンプライアンスや法改正などにより運用負担は増加する傾向にあり、高度の安定運用と開発・運用効率の向上が不可欠なものとなっています。
今後、より高い運用品質、開発・運用スピードをお客様に提供していくため、システム運用の統合や技術・プロセスの標準化、これらを実現する最適化されたプラットフォーム構築により圧倒的な変革を目指しています。
【職務内容】
・既存システムのシステム特性や運用業務の分析等から課題抽出を行い、品質・生産性向上に向けた改善策の検討および実装に向けて新技術の導入や運用プロセスの最適化を推進頂きます。
・また当社グループの最新技術や運用ノウハウを活用した高度な運用品質・運用生産性を実現するプラットフォームの検討・開発において技術選定や検証、運用設計、評価を担当頂きます。
【職務の魅力】
・運用保守業務への要求レベルは日々高まり続ける一方で、これらを打開する画期的な解決策の多くは未成熟で市場的にも事例が少ない状況です。
・高品質、高運用生産性に向けた手段にはまだ多くの選択肢と可能性があり、ご自身のアイデアを新たな価値として具現化することができます。
・また運用業務の生産性・効率改善に向けては、AIや新技術の活用は必須であり、当社グループのグローバルレベルのIT技術について経験・知識を獲得できます。
・複数の多様な運用保守業務に触れることで、システムの特性に応じた運用保守業務の最適化手法を経験できます。
【大阪】大手損害保険 システム中核子会社でのITサービスマネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円 前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおけるインフラの設計・構築・運用を行っていただきます。
業務システムが稼働するサーバを、パブリッククラウドやオンプレミスの仮想サーバ上に構築し、運用機能やセキュリティ機能等を実装・運用する業務が中心ですが、当社グループ社員が利用するPCやネットワークの構築・運用も業務範囲に入っているため、幅広い分野での活躍機会があります。
業務システムが稼働するサーバを、パブリッククラウドやオンプレミスの仮想サーバ上に構築し、運用機能やセキュリティ機能等を実装・運用する業務が中心ですが、当社グループ社員が利用するPCやネットワークの構築・運用も業務範囲に入っているため、幅広い分野での活躍機会があります。
【新川崎】大手総合電機会社での金融機関DX実現に向けた基幹システムアーキテクチャのコンサルティング、構築を担うエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・銀行のミッションクリティカルシステム案件やDX案件において、基盤技術を活用したコンサルテーションや基盤分野における設計・構築を行います。
【職務詳細】
・システムアーキテクト/インフラエンジニアとして、クラウドや生成AI等の最先端の要素技術や顧客ニーズを把握し、システム設計ノウハウや当社製品や外部デファクト技術を活用し最適なインフラ、アーキテクチャの設計、構築を行います。
・AWS等のパブリッククラウドを活用した基盤の企画、設計、構築を行います。
・ハードウェア、OS、ミドルウェア(DBMS、トランザクションモニタ等)や非機能(信頼性、性能等)の設計、構築を行う。
・各ステークホルダー(顧客、取引先、同僚)と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・若手、中堅のポジションでは管理だけで無く、実際の設計や構築に携わることができ、ITエンジニアとしての専門性スキル向上、自己成長、キャリアアップ等を実感しやすく、やりがいがあります。
・AWS等の先端技術の設計・構築経験を得る事が出来ます。
・システム設計の根幹技術(処理方式、信頼性、性能、運用等)を向上させることができる為、ITエンジニアとしての専門性スキル向上、自己成長、キャリアアップ等を実感しやすく、やりがいがあります。
・特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの異動・展開も可能なため、多様なシステム開発の経験を得ることができます。
【職務詳細】
・システムアーキテクト/インフラエンジニアとして、クラウドや生成AI等の最先端の要素技術や顧客ニーズを把握し、システム設計ノウハウや当社製品や外部デファクト技術を活用し最適なインフラ、アーキテクチャの設計、構築を行います。
・AWS等のパブリッククラウドを活用した基盤の企画、設計、構築を行います。
・ハードウェア、OS、ミドルウェア(DBMS、トランザクションモニタ等)や非機能(信頼性、性能等)の設計、構築を行う。
・各ステークホルダー(顧客、取引先、同僚)と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・若手、中堅のポジションでは管理だけで無く、実際の設計や構築に携わることができ、ITエンジニアとしての専門性スキル向上、自己成長、キャリアアップ等を実感しやすく、やりがいがあります。
・AWS等の先端技術の設計・構築経験を得る事が出来ます。
・システム設計の根幹技術(処理方式、信頼性、性能、運用等)を向上させることができる為、ITエンジニアとしての専門性スキル向上、自己成長、キャリアアップ等を実感しやすく、やりがいがあります。
・特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの異動・展開も可能なため、多様なシステム開発の経験を得ることができます。
総合商社での業務システム企画・ITインフラ統括
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円前後)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務システム企画課】
・次期IT業務環境の企画業務
・システムマネジメントによる安定的な基幹システム及び個別システムの運用・管理
【ITインフラ統括課】
・ITインフラ(ネットワーク、PC、サーバー、モバイル、コミュニケーションツール等)の企画業務
・ITインフラの導入・運用・保守におけるベンダーコントロール
・グループ会社に対するIT導入支援
・グループ会社の大規模ITプロジェクトに対するモニタリング
・事業投融資におけるIT支援(ITDD/PMI)
●キャリアプラン
・短期的:入社後3年程度は経験を活かした業務
・中期的:その後部内で別の業務エリア経験若しくは海外駐在等組織を跨いだ連携の経験)
・次期IT業務環境の企画業務
・システムマネジメントによる安定的な基幹システム及び個別システムの運用・管理
【ITインフラ統括課】
・ITインフラ(ネットワーク、PC、サーバー、モバイル、コミュニケーションツール等)の企画業務
・ITインフラの導入・運用・保守におけるベンダーコントロール
・グループ会社に対するIT導入支援
・グループ会社の大規模ITプロジェクトに対するモニタリング
・事業投融資におけるIT支援(ITDD/PMI)
●キャリアプラン
・短期的:入社後3年程度は経験を活かした業務
・中期的:その後部内で別の業務エリア経験若しくは海外駐在等組織を跨いだ連携の経験)
外資系大手生命保険会社でのシステム開発(超上流工程/企画・運営/ユーザー担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社はチャレンジすること、プロフェッショナルであることを重んじる会社です。よって募集要項の記載は入社時点での業務であり、経験を積む中で別の業務領域/技術領域/役割に挑戦いただける環境です。一方プロフェッショナルとして担当領域を深く理解し、その道の専門家としてご活躍いただくことも歓迎です。
【職務内容/魅力】
営業社員が利用するシステム(顧客管理システム・保険提案書・ライフプランニングツール)の企画・開発(ユーザー)・業務運用をチームリーダー・マネージャーの支援のもと、自らリードし、企画・遂行していただきます(システム開発の上流工程を担当します)。
また、業務ユニット全体のリードや、業務を通じた後輩メンバーの育成を担っていただきます。
裁量の大きい環境ですので、ご自身のアイデアやアウトプットが求められる環境です。
※チームはIT部門に属しておりますが、その中でユーザーとしての役割を担います。
【業務詳細】
・営業現場の声、ニーズを収集して要求事項を整理し、要件定義・ユーザーテストを実施します。
・ユーザー担当として開発担当と協業しながら開発に参画いただきます。(他チームのプロジェクトに、チームを代表して参画する場合もあります)
・営業社員用のWebサイトやメールマガジンの審査を実施します。
・営業社員からの問い合わせ対応、その他チーム内業務にも携わっていただきます。
【働き方】
ITエリアでは出社率20〜30%を目安としてリモートワークを推進しております。
※2022年上半期実績:IT部門全体で出社率30%前後
※チーム意識の醸成・維持を目的に、会社として社員同士が週1〜2回を目安に対面で会うことを推奨しております。
【職務内容/魅力】
営業社員が利用するシステム(顧客管理システム・保険提案書・ライフプランニングツール)の企画・開発(ユーザー)・業務運用をチームリーダー・マネージャーの支援のもと、自らリードし、企画・遂行していただきます(システム開発の上流工程を担当します)。
また、業務ユニット全体のリードや、業務を通じた後輩メンバーの育成を担っていただきます。
裁量の大きい環境ですので、ご自身のアイデアやアウトプットが求められる環境です。
※チームはIT部門に属しておりますが、その中でユーザーとしての役割を担います。
【業務詳細】
・営業現場の声、ニーズを収集して要求事項を整理し、要件定義・ユーザーテストを実施します。
・ユーザー担当として開発担当と協業しながら開発に参画いただきます。(他チームのプロジェクトに、チームを代表して参画する場合もあります)
・営業社員用のWebサイトやメールマガジンの審査を実施します。
・営業社員からの問い合わせ対応、その他チーム内業務にも携わっていただきます。
【働き方】
ITエリアでは出社率20〜30%を目安としてリモートワークを推進しております。
※2022年上半期実績:IT部門全体で出社率30%前後
※チーム意識の醸成・維持を目的に、会社として社員同士が週1〜2回を目安に対面で会うことを推奨しております。
総合商社での基幹システム運用・グループITインフラ整備・支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円前後)
ポジション
応相談
仕事内容
【職務内容】
・グループのITインフラ整備や情報利活用の取り組み
・RPA等を活用した当社グループの業務改革の推進
・システムマネジメントによる安定的な基幹システム及び個別システムの運用・管理
・グローバルに展開する当社の様々な投融資案件のIT面における審議とサポート、及び、投融資実行後のIT面のPMI支援(事業会社支援)
・国内外の当社グループ事業会社へのシステム導入支援(PMO)
【キャリアプラン】
・短期的:入社後、3年程度は経験を活かした業務
・中期的:その後、部内で別の業務エリア経験もしくは海外駐在等組織を跨いだ人事ローテーション
【メッセージ】
当社は「更なる成長に向けての挑戦」に取り組んでおり、当部では多くの大規模プロジェクトを推進していく状況で、新たな挑戦を望む方々にいろいろなポジションを用意しております。
・グループのITインフラ整備や情報利活用の取り組み
・RPA等を活用した当社グループの業務改革の推進
・システムマネジメントによる安定的な基幹システム及び個別システムの運用・管理
・グローバルに展開する当社の様々な投融資案件のIT面における審議とサポート、及び、投融資実行後のIT面のPMI支援(事業会社支援)
・国内外の当社グループ事業会社へのシステム導入支援(PMO)
【キャリアプラン】
・短期的:入社後、3年程度は経験を活かした業務
・中期的:その後、部内で別の業務エリア経験もしくは海外駐在等組織を跨いだ人事ローテーション
【メッセージ】
当社は「更なる成長に向けての挑戦」に取り組んでおり、当部では多くの大規模プロジェクトを推進していく状況で、新たな挑戦を望む方々にいろいろなポジションを用意しております。
銀行でのサービス導入デリバリー・CS担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜940万円 ※残業20時間の場合 ※経験・能力等を考慮して優遇いたします
ポジション
担当者
仕事内容
プロダクトのデリバリー・顧客対応の担当として適性や意欲に応じて、様々な業務をお任せたいと思います。また、本人の適性や要望を考慮した上で、一定の裁量をもって以下のような業務にあたっていただきます。
・プロダクト機能化、構築
・サービス導入デリバリー、顧客対応
・お客様のニーズヒアリング、折衝
・現状業務分析、業務プロセス設計、要件定義 等
【プロダクト詳細】
1.オンライン本人確認サービスとなります。他社にはない「本人確認時の不正検知機能」をバンドルしており、金融業界だけではなく、流通業界、人材業界など幅広い業界に広がっています。
2.口座開設時の不正やオンライン取引時の不正ログインの兆候を検知し、不正拡大を未然に防止するサービスです。
※入社後2週間程度の研修をご用意しています。3か月程度はメンバーとともに内部や外部の打合せに参加し、以降は担当としてご活躍いただきます!
【その他】
●業務上重視していること
私たちのチームでは個々が裁量を持ってそれぞれの案件を担当していますが、さらに「チーム力」を意識してチームとしての組織力向上を目指しています。具体的には、以下になります。
・アイデアや考えをメンバーと共有して業務に活かせること
・報告、アラートをあげられること(一人で抱え込まないこと)
・自分の知識や得意なことをチーム力向上に活かせること
●社外とのかかわり
プロダクト導入前後のクライアントからの要望や質問への対応
●使用ツール
・ドキュメント作成ツール:Excel、Word、PowerPoint、Atlassian(Confluence、Jira)
・コミュニケーションツール:slack、Microsoft Teams、outlook、Zoom、Google-meet
※分析・研究等においてSplunkを使うことがあるため、Splunkのご経験があると尚良し
・プロダクト機能化、構築
・サービス導入デリバリー、顧客対応
・お客様のニーズヒアリング、折衝
・現状業務分析、業務プロセス設計、要件定義 等
【プロダクト詳細】
1.オンライン本人確認サービスとなります。他社にはない「本人確認時の不正検知機能」をバンドルしており、金融業界だけではなく、流通業界、人材業界など幅広い業界に広がっています。
2.口座開設時の不正やオンライン取引時の不正ログインの兆候を検知し、不正拡大を未然に防止するサービスです。
※入社後2週間程度の研修をご用意しています。3か月程度はメンバーとともに内部や外部の打合せに参加し、以降は担当としてご活躍いただきます!
【その他】
●業務上重視していること
私たちのチームでは個々が裁量を持ってそれぞれの案件を担当していますが、さらに「チーム力」を意識してチームとしての組織力向上を目指しています。具体的には、以下になります。
・アイデアや考えをメンバーと共有して業務に活かせること
・報告、アラートをあげられること(一人で抱え込まないこと)
・自分の知識や得意なことをチーム力向上に活かせること
●社外とのかかわり
プロダクト導入前後のクライアントからの要望や質問への対応
●使用ツール
・ドキュメント作成ツール:Excel、Word、PowerPoint、Atlassian(Confluence、Jira)
・コミュニケーションツール:slack、Microsoft Teams、outlook、Zoom、Google-meet
※分析・研究等においてSplunkを使うことがあるため、Splunkのご経験があると尚良し
銀行でのIT部門/マネージャーポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,160万円
ポジション
マネージャーポジション
仕事内容
システム部門のマネジメント職(システム開発・保守業務全般の統括責任者)として、以下の役割を担っていただきます。
・システム開発プロジェクトの統括責任者(プロジェクトマネージャーは別途任命)
・システムの保守業務全般の責任者
・所管する部署の組織マネジメント(業務計画策定・推進、部下の育成等の組織全体統括)
<使用ツール>Teams、BackLog
<残業時間>40〜50時間
<在宅勤務>4〜5割
・システム開発プロジェクトの統括責任者(プロジェクトマネージャーは別途任命)
・システムの保守業務全般の責任者
・所管する部署の組織マネジメント(業務計画策定・推進、部下の育成等の組織全体統括)
<使用ツール>Teams、BackLog
<残業時間>40〜50時間
<在宅勤務>4〜5割
エネルギーソリューション企業での再生可能エネルギー領域でのクラウドサービスにおける商品開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
タイムリーに狙った機能を市場投入できる体制を目指し、クラウド開発における生産性向上と品質強化を進めます。
具体的には以下の業務を担っていただきます。 (業務に関しては、例えば「(2)のみ希望」など 応相談です。)
(1) クラウド開発戦略の策定
・事業・サービスロードマップを踏まえたクラウド開発計画の提言
・ソフトウェア開発、クラウド開発等における最新技術動向の把握と導入
(2)パートナと連携した自社サービス向けクラウド開発
・要求仕様の策定から実開発(詳細設計、コーディング、評価)、運用まで幅広く担当
・新規開発テーマ、設計変更テーマの推進(プロジェクトマネジメントの遂行)
・パートナおよび社内関連部門との連携
(3)クラウド開発体制の強化
・開発力の強化(一部自前化)のための方策提言と実行
・メンバのソフトウェア開発スキル強化・指導
<具体的な仕事内容に対しての期待する成果>
クラウドシステムの開発業務において、保有、または業務等を通じて習得したソフトウェアにおける技術知見を活用し、他メンバを牽引したプロジェクトの推進と完遂を目指していただきます。また、クラウドシステム開発におけるソフトウェア品質やソフトウェア開発効率の向上といった成果も期待します。
<この仕事の魅力>
再エネ関連市場の拡大を背景に、業界トップのシェアである低圧や家庭向けの小型の発電設備ならびに蓄電池システムの事業を今後益々拡大させていきます。日本全国のご家庭や事業所等に敷き詰められた発電/蓄電システムをネットワーク接続し遠隔から最適制御することで、電力の融通や環境価値への変換など、これまでにない新たな世界を実現するための仕組みを自分達の手で創出していくことができます。
具体的には以下の業務を担っていただきます。 (業務に関しては、例えば「(2)のみ希望」など 応相談です。)
(1) クラウド開発戦略の策定
・事業・サービスロードマップを踏まえたクラウド開発計画の提言
・ソフトウェア開発、クラウド開発等における最新技術動向の把握と導入
(2)パートナと連携した自社サービス向けクラウド開発
・要求仕様の策定から実開発(詳細設計、コーディング、評価)、運用まで幅広く担当
・新規開発テーマ、設計変更テーマの推進(プロジェクトマネジメントの遂行)
・パートナおよび社内関連部門との連携
(3)クラウド開発体制の強化
・開発力の強化(一部自前化)のための方策提言と実行
・メンバのソフトウェア開発スキル強化・指導
<具体的な仕事内容に対しての期待する成果>
クラウドシステムの開発業務において、保有、または業務等を通じて習得したソフトウェアにおける技術知見を活用し、他メンバを牽引したプロジェクトの推進と完遂を目指していただきます。また、クラウドシステム開発におけるソフトウェア品質やソフトウェア開発効率の向上といった成果も期待します。
<この仕事の魅力>
再エネ関連市場の拡大を背景に、業界トップのシェアである低圧や家庭向けの小型の発電設備ならびに蓄電池システムの事業を今後益々拡大させていきます。日本全国のご家庭や事業所等に敷き詰められた発電/蓄電システムをネットワーク接続し遠隔から最適制御することで、電力の融通や環境価値への変換など、これまでにない新たな世界を実現するための仕組みを自分達の手で創出していくことができます。
大手シンクタンク系SIでの社内システムの導入・更改・保守(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
・現在当社では社内基幹システムの再構築を行っており、本ポジションではユーザーとなる社内部署との仕様調整、システム要件定義、外部設計、また開発、テスト、保守等をご担当いただきます。
・リーダーとして上記業務の推進およびチームマネジメントを期待しています。開発業務にとどまらず、設計力を磨いていきたい方やより上流工程の経験を積みたい方におすすめの環境です。
・プロジェクトが終了し、運用・保守フェーズになった際、ご志向に応じて顧客向けの開発部店へ異動することも可能です。ご希望に応じて、キャリアを選べる環境が魅力です。
【このポジションの魅力】
・組織として「顧客(=社員)目線でのシステム開発」を大事にしていることに加え、自社内システムだからこそ、裁量をもち提案・実行がしやすく、自ら考え、発信・行動することが賞賛される環境です。
・テレワーク率は約75%程度で、平均週3〜4日がテレワーク勤務となっています。家庭と仕事を両立しながら活躍する社員も在籍しており、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。
・リーダーとして上記業務の推進およびチームマネジメントを期待しています。開発業務にとどまらず、設計力を磨いていきたい方やより上流工程の経験を積みたい方におすすめの環境です。
・プロジェクトが終了し、運用・保守フェーズになった際、ご志向に応じて顧客向けの開発部店へ異動することも可能です。ご希望に応じて、キャリアを選べる環境が魅力です。
【このポジションの魅力】
・組織として「顧客(=社員)目線でのシステム開発」を大事にしていることに加え、自社内システムだからこそ、裁量をもち提案・実行がしやすく、自ら考え、発信・行動することが賞賛される環境です。
・テレワーク率は約75%程度で、平均週3〜4日がテレワーク勤務となっています。家庭と仕事を両立しながら活躍する社員も在籍しており、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。
外資系生命保険会社での営業システム開発チームスタッフ(社内SE(営業支援等関連システム開発・保守)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜680万円程度+時間外勤務手当 ※前職年収・社内バランスを勘案の上決定
ポジション
スタッフ
仕事内容
下記業務を担当していただきます。
1.代理店向け営業支援等関連システムに関する保守・開発業務全般
2.新規開発及び保守開発の企画計画
3.ユーザ部門との各種調整、要件定義、UAT支援
4.ベンダーマネジメント業務
5.オフショアを含む外部ベンダーとの各種調整、実施確認、評価
6.他開発チームとの連携と調整
1.代理店向け営業支援等関連システムに関する保守・開発業務全般
2.新規開発及び保守開発の企画計画
3.ユーザ部門との各種調整、要件定義、UAT支援
4.ベンダーマネジメント業務
5.オフショアを含む外部ベンダーとの各種調整、実施確認、評価
6.他開発チームとの連携と調整
外資系生命保険会社でのシステム運用管理チーム マネージャー(管理職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
960万円〜
ポジション
管理職
仕事内容
・インフラアプリケーション企画・開発/保守に関する案件推進、進捗・リソース管理、各種依頼処理、運用改善
・新規および保守切れソフトウェアの導入/EOL対応に関する案件推進、リソース管理
・各関連開発チームとの連携、社内外メンバーのまとめ役
・ベンダーコントロール業務
※将来的にはシステム運用管理全般の、さらに上位の管理を期待
インフラアプリケーションとは、ワークフロー、社員マスタ管理、高速開発プラットフォーム、ETL、文書管理・PC管理・帳票閲覧といったインフラとアプリの中間の役割をもつアプリケーションを指します。
募集のポジションはインフラよりアプリ色の強い担当になるので、アプリケーション(システム)の開発経験をお持ちの方を優遇します。
今回募集するポジションでは、主にインフラ関連のシステム開発を担っていただきます。PSJL、その他協力会社とも協業しながら、主に企画、管理を行っていただきます。
また、当ポジションでは将来的に当チームの複数ユニット(業務単位)の管理も担っていただく想定です。
開発だけではなく、企画、プロジェクト管理全般のご経験がある方を歓迎いたします。
・新規および保守切れソフトウェアの導入/EOL対応に関する案件推進、リソース管理
・各関連開発チームとの連携、社内外メンバーのまとめ役
・ベンダーコントロール業務
※将来的にはシステム運用管理全般の、さらに上位の管理を期待
インフラアプリケーションとは、ワークフロー、社員マスタ管理、高速開発プラットフォーム、ETL、文書管理・PC管理・帳票閲覧といったインフラとアプリの中間の役割をもつアプリケーションを指します。
募集のポジションはインフラよりアプリ色の強い担当になるので、アプリケーション(システム)の開発経験をお持ちの方を優遇します。
今回募集するポジションでは、主にインフラ関連のシステム開発を担っていただきます。PSJL、その他協力会社とも協業しながら、主に企画、管理を行っていただきます。
また、当ポジションでは将来的に当チームの複数ユニット(業務単位)の管理も担っていただく想定です。
開発だけではなく、企画、プロジェクト管理全般のご経験がある方を歓迎いたします。