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【12月25日まで期間限定】大手ゲーム機器メーカーにおける社内SE【勤務地 京都】

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
社内情報システム開発エンジニアとして、社内基幹システム、情報システムの再構築を含む設計・開発・運用をご担当いただきます。

【手がけるシステム】
● 会計、販売、製造、財務等の社内基幹システム
●インターネットを活用して展開するデジタルビジネスに対応するための基幹システム
●社内での情報提供・情報共有のためのコミュニケーションシステム
●勤怠管理・給与計算システム、社内ワークフローシステム

【仕事の厳しさ】
勤怠システムなどは約2000名の社員全員が使うシステム。寄せられた意見をどのようにシステムに反映させれば2000名にとって使いやすいシステムにできるかをまとめていくことに難しさを感じます。また、社内外の関係者と適切にコミュニケーションを図りながら進めていく力が求められます。

【教育体制】
●OJT研修
現場配属後は先輩社員がOJT担当として一人つきます。
独り立ちまでの期間は人によりますが、チームとして先輩と同等のアウトプットが発揮できるようになれば、独り立ちして第一線で活躍されます。
現在、2年前に中途入社した方が新人のOJTを担当しています。

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大手ソリューショングループ会社でのプロジェクトマネジメント<PMO>

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円(含む3〜4カ月相当の賞与)
ポジション 担当者〜
仕事内容

医療システムを構成する各機能システム(手術、放射線、検査等)
の内、外部から購入するシステムのプロジェクトマネジメントを担当していただきます。 具体的には下記の業務をして担当して頂きます。
・プロジェクトマネジメント:ベンダー管理
・各ベンダの進捗管理、資料レビュー、報告資料作成
※プログラミング業務はありません。
※複数のプロジェクトを管理して頂くことがあります。
・システムの受注、受入検査

【この仕事の魅力】
・医療システムに関する様々な知識を得ることができます。
・医療システムの導入によって、より良い医療を社会に提供することに買献することができます。
・風通しの良い組織で、熱意を持って提案すれば、意見を聴き入れ 採用してもらえる環境がある。

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大手ソリューショングループ会社でのシステムエンジニア<AWS>

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(含む3〜4カ月相当の賞与)
ポジション 担当者〜
仕事内容

〇AWSを使用したシステム開発を担当して頂きます。
AWS環境で新規システムの提案〜構築
・要件定義 ・基本設計、詳細設計
・開発、テスト
・運用・保守

【プロジェクト例】
・車両稼働管理システムの構築

【この仕事の魅力】
・元請としてお客様と直接協議しながらシステムを作り上げることが
出来ます。
・適性に評価されてステップ・アップできる環境があります。
・ 自分自身の力で新しい組織の立ち上げに参画することができます。

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大手ソリューショングループ会社でのシステムエンジニア<GeneXus>

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円(含む3〜4カ月相当の賞与)
ポジション 担当者〜
仕事内容

〇GeneXusを使用したシステム開発を担当して頂きます。
・要件定義 ・基本設計、詳細設計
・データ項目や画面情報の定義
・GeneXus
・システムテスト
・運用・保守

【プロジェクト例】
・配送進捗システム(スマートフォンアプリ)

【この仕事の魅力】
・元請としてお客様と直接協議しながらシステムを作り上げることが
出来ます。
・新しいツール、手法を使うことが出来、スキルアップが出来ます。
・適性に評価されてステップ・アップできる環境があります。

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大手ソリューショングループ会社でのシステムエンジニア<電子カルテ>

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜600万円(含む3〜4カ月相当の賞与)
ポジション 担当者〜
仕事内容

〇電子カルテを中心とした医療システムの導入・構築・改修・保守を担当して頂きます。
具体的には下記の業務を担当して頂きます。
・システムの要件定義
・要件に合わせた設計
・開発マネジメント
※プログラミング業務はありません。
・システムの導入・構築
・システムの運用・保守

【この仕事の魅力】
・医療システムに関する様々な知識を得ることができます。
・医療システムの導入によって、より良い医療を社会に提供する
ことに貢献することができます。
・風通しの良い組織で、熱意を持って提案すれば、意見を聴き入れ 採用してもらえる環境がある。

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大手ソリューショングループ会社でのシステムエンジニア<自社ソリューション>

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜600万円(含む3〜4カ月相当の賞与)
ポジション 担当者〜
仕事内容

〇自社製品の導入・構築・改修・保守を担当していただきます。
具体的には下記の業務をして担当して頂きます。
・システムの要件定義
・要件に合わせた設計
・開発マネジメント
・システムの導入・構築
・システムの運用・保守
※東京勤務のみプログラミング業務はありません。

【この仕事の魅力】
・医療システムに関する様々な知識を得ることができます。
・自社製品の導入によって、より良い医療を社会に提供することに
貢献することができます。
・風通しの良い組織で、熱意を持って提案すれば、意見を聴き入れ 採用してもらえる環境がある。

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大手ソリューショングループ会社でのシステムエンジニア<若手>

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜400万円(含む3〜4カ月相当の賞与)
ポジション 担当者〜
仕事内容

○各種業務システム開発を担当して頂きます。
具体的にはスキル・経験により下記のいずれかの業務を担当して頂きます。
・システムの要件定義 ・要件に合わせた設計
・プログラミング、テスト
・システムの運用・保守

【プロジェクト例】
〇大阪システム部
・メーカー向けグローバル物流管理システムの開発
・メーカー向け生産管理システムの開発
〇広島システム部
・自動車販売店向け販売管理システムの開発
・自動車販売店向け接客システム(タブレット)の開発

【この仕事の魅力】
・お客様と直接協議しながらシステムを作り上げることが出来ます。
・新しいツール、手法を使うことができ、スキルアップが出来ます。
・適性に評価されてステップ・アップできる環境があります。

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有名人材系企業でのSalesforce CRM(社内業務システム)のカスタマイズ/開発業務

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者
仕事内容

HR Tech・FinTechを中心とした自社SaaSプロダクトのセールス部隊は、CRMとしてSalesforceを導入しております。プロダクトの拡販に伴い営業組織を拡大しておりますが、営業が効率的に顧客管理ができる環境を整えるべく、Salesforceのカスタマイズをお任せします。

【組織】
ご経験によって配属先を柔軟に検討致します。
基本的には前払給与サービスを提供している事業部の配属を予定しておりますが、ご経験が豊富な方に関してはその他の新規事業領域横断でPJTに入って頂く可能性もございます。

【仕事内容】
前払給与サービスを提供している事業部で使用するSalesforceのカスタマイズ
※営業組織へのヒアリングから要件定義〜カスタム後の運用フォローまでお任せする予定です。

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのIT部・社内SE担当

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:550万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・成長著しい再生可能エネルギー事業を支えるITインフラの構築・運用を実施
・オンプレミスからクラウドへのIT基盤移行の立案・実施、およびIT活用最大化のための利用促進
・端末(PC、モバイル)キッティング・ヘルプデスク・管理業務、レイアウト変更などに伴う機器移設・配線業務
・情報セキュリティ体制の構築・運用、業務効率化・内部統制の適正化などを目的としたIT関連企画・実行


ポジションの魅力
・再生可能エネルギー事業により地域と共生し、エネルギーの未来を切り開く実感を持てる
・成長企業のパフォーマンス向上に資するITインフラ、社内システムの構築・運用に関し主導的な役割を果たせる
・社員数が百数十名の規模の少数精鋭の組織の中で、自ら社員のニーズを把握し、ITによる業務改善、生産性向上の企画、構築を行い、ダイレクトにその効果のフィードバックを得られる環境で働くことができる。
・広範なIT知識の習得機会に恵まれる
・フレックスやリモートワーク、時間単位の有休制度など働き方の自由度が高い環境で、裁量を持って働くことが出来る

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人材育成総合支援サービス企業での情報システム インフラ担当<エキスパート職>

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制(イメージ 410万円〜540万円)
ポジション エキスパート職
仕事内容

〇社内インフラの運用/管理から、新規事業におけるシステム開発補佐まで、
 幅広い業務をお任せできることを期待しています。
 具体的には、下記の業務をお任せします。
1.社内ヘルプデスク対応 
・PC/モバイル/ネットワーク 等 インフラ関連全般に関する問合せ対応
2.社内インフラの設計・構築 
・外部ベンダーコントロール(※設計は委託中心ですが、一部独自に設計いただく
 場合があります。)
3.新規ソリューションサービスの企画・検討 
・社内要望、内在する課題解決向けのソリューション導入の企画・提案
4.コーポレート関連業務のサポート 
・各種社内イベントの企画・運営(社員研修/全社会議/忘年会 等)  
※入社後まずは社内ヘルプデスク業務をメインに、全部署・全職種からの様々な
 要請・トラブルに幅広く対応していただきつつ、会社やサービスについての理解を
 深めていただきます。
※情報システム機能がコーポレート部門に属するため、コーポレート全体で
 担うべき業務を他メンバーと協力して実行していただきます。
【仕事のやりがい、魅力】
・多くの人と関わりながらCS/ESを向上させつつ、システム面で会社の成長を
 支えていただく重要なポジションです。
・事業部内セッションや勉強会、社内図書館等、充実した社内人材育成の仕組み、制度があり、成長を支援する環境が整っています。

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メンタルヘルスケアサービス企業でのITスペシャリスト(新プロダクト開発)

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円
ポジション 担当者
仕事内容

IT関連に関する業務全般
・企画/推進
・開発/運用

既存の業務システムの刷新及び将来を見越した環境構築の立案・実施が主業務となります。

●技術スタック(社内システムの一例)
 言語:Java/C#
 フレームワーク等: SprinbBoot
 環境:Linux,JBoss,tomcat/Postgres/MySQL
 クラウドサービス:AWS(ECS/EC2/RDS/Lamb/Cloudwatch)
 プロジェクト管理:Backlog、GitHub,Jira,Slack
 帳票ソフト:SVF/POI/QlickSense
 
●使用する主な言語
・Java

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メンタルヘルスケアサービス企業でのIT企画(SE)(新プロダクト開発)

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜550万円
ポジション 担当者
仕事内容

IT関連に関する業務全般
・企画/推進
・開発/運用

既存の業務システムの刷新及び将来を見越した環境構築の立案・実施が主業務となります。

●技術スタック(社内システムの一例)
 言語:Java/C#
 フレームワーク等: SprinbBoot
 環境:Linux,JBoss,tomcat/Postgres/MySQL
 クラウドサービス:AWS(ECS/EC2/RDS/Lamb/Cloudwatch)
 プロジェクト管理:Backlog、GitHub,Jira,Slack
 帳票ソフト:SVF/POI/QlickSense
 
●使用する主な言語
・Java

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メンタルヘルスケアサービス企業での休業者・復職者管理代行サービス 企画・開発担当者

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜750万円
ポジション 担当者
仕事内容

・休職者管理システム(人事向けクラウドシステム)の企画・開発
・休職者管理システムの初期設定(企業毎のカスタマイズ、顧客の休職者管理業務に関する業務フロー作成を含む)
・休職者管理システムの運用、保守の窓口対応
・休職者管理システムの運用に関する社内業務フローの整備、マニュアルの作成

<既存環境>
●技術スタック(社内システムの一例)
 言語:C#
 フレームワーク等: ASP.Net
 環境:Windows2012 SQLServer2008
 クラウドサービス:IaaS(IIJ)
 プロジェクト管理:Backlog

●使用する主な言語
・C$/SQL/HTML/JavaScript

<新環境>
●技術スタック(社内システムの一例)
 言語:Java
 フレームワーク等: SpringBoot/Vue.js
 環境:Linux/Tomcat/Apache/Postgres/MySQL
 クラウドサービス:AWS(ECS/EC2/RDS/Lamb/CloudWatch)
 プロジェクト管理:Slack/Jira/Github

●使用する主な言語
・Java/JavaScript/HTML

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メンタルヘルスケアサービス企業での休業者・復職者管理代行サービス 企画担当者

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜750万円
ポジション 担当者
仕事内容

企業福祉(福利厚生制度や健康対策など)に関する事業の戦略の立案、事業計画策定、新規事業企画、経営層の意思決定支援等
・戦略立案、事業計画策定、およびその実行支援
・新規事業企画、 M&A 、業務提携 の推進
・各種分析業務
・上記実施のための各種ドキュメントの作成

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独立系ソフトウエア企業でのシステム/業務運用SE

2019/11/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜550万円 ※経験、スキルに応じて決定致します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

システム/業務運用プロジェクトにおける技術者として、顧客の情報システム部門に代わって業務システムの構築/運用およびエンドユーザー(業務の実務担当者)をサポートしていただきます。
※顧客は金融・製薬・製造系などの企業です。
※アサインされるプロジェクトは適性を見て決定していきます。
※チーム構成:3名のチームから10名以上のチームがあります。

【使用言語】以下、利用スキルの一例
・ITIL 
・Redhad、CentOS、WindowsServer 
・AWS/Azure
・Oracle、SQLServer 
・HULFT、MQ 
・Apache、Tomcat、IIS 
・ジョブ運行管理ツール 
・監視ツール(Zabbix等)
・EAI/ETLツール(アステリア/PowreCenter)
・Kシェル、bashシェル、bat、PowerShell 等

【この仕事の魅力】
・プライム案件が90%と高く、お客様と対等な立場で協議し開発を遂行する機会が多くあります。
・教育制度や技術クラスタ活動を使って、自主的にスキルアップを図ることができます。
・将来的には開発、自社製品の開発に携わっていただく事も可能です。

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独立系ソフトウエア企業でのシステム/業務運用マネジメントSE

2019/11/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜 700万円 ※経験、スキルに応じて決定致します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

システム/業務運用プロジェクトにおける技術者として、顧客の情報システム部門に代わって業務システムの構築/運用およびエンドユーザー(業務の実務担当者)をサポートしていただきます。
※顧客は金融・製薬・製造系などの企業です。
※アサインされるプロジェクトは適性を見て決定していきます。
※チーム構成:3名のチームから10名以上のチームがあります。
※ご経験に応じて、チームやプロジェクトのマネジメントをお任せします。

【使用言語】以下、利用スキルの一例
・ITIL 
・Redhad、CentOS、WindowsServer 
・AWS/Azure
・Oracle、SQLServer 
・HULFT、MQ 
・Apache、Tomcat、IIS 
・ジョブ運行管理ツール 
・監視ツール(Zabbix等)
・EAI/ETLツール(アステリア/PowreCenter)
・Kシェル、bashシェル、bat、PowerShell 等

【この仕事の魅力】
・プライム案件が90%と高く、お客様と対等な立場で協議し開発を遂行する機会が多くあります。
・教育制度や技術クラスタ活動を使って、自主的にスキルアップを図ることができます。
・将来的には開発、自社製品の開発に携わっていただく事も可能です。

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国内生命保険会社での【社内SE】システム運用 ※開発は行いません

2019/11/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

業務アプリケーションの安定稼働を実現するためのシステム運用管理
にかかる業務全般。
●ITILをベースとした運用プロセス(インシデント管理・問題管理・変更管理等)の
 設計と改善
●運用業務の改善・向上に資する各種ツールの選定・導入
●当社ルールにに基づいた運用作業・障害対応
●上記に伴う運用ドキュメントの作成、更新

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Fintech Startup企業でのデータオペレーションマネージャー

2019/11/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円
ポジション マネージャー
仕事内容

数名のパートスタッフ・外注先をマネジメントしながら、必要なデータの収集/マスタリング/セグメント分類などのオペレーションの新規確立/改善をしていただきます。

データの内容としては
・消費者購買データ(POS、クレジットカードなど)
・企業の決算データ

まだ立ち上がったばかりのフェイズなので、初期においては、業務のオペレーションフローの設計構築、ドキュメンテーションの整備などがミッションになります。
収集したデータを社内データベースに収めるルーチンワークを推進するだけではなく、業務フローの属人化を排除し可視化、標準化を推進すること、拡張可能なオペレーションフローを構築すること、組織自動化・機械化を推進することが重要になります。

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次世代インフラ技術にも積極的なIT企業での社内SE(メンバークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション メンバークラス
仕事内容

【部門のミッション】
当部門は社内情報システム部門として新システムの導入や既存システムの運用など々なミッションを担っています。
新システムの導入では、ビジネスの状況やユーザの利用シーンにあわせて、社内システムの新規導入・リプレイスを行いますが、既存システムとの整合性を考慮したり、セキュリティ上の問題など検討すべき事項が多いため、責任者として部内外や経営層と積極的にコミュニケーションを取りながら対応する事が求められる業務です。
また、日々発生する既存システムの運用に関しても、高い品質と安定的な運用が必要となります。
そのため、品質マネジメント(QMS)や情報システムマネジメント(ISMS)を業務に落とし込み、組織全体の情報システム運営を滞りなく進めることが重要となります。

【業務内容】
・定常業務
 -社内システム の保守・運用(問合せ、障害対応、バージョンアップ等)
 -PCサポート
 -問い合わせ対応
 -マニュアル作成
 -アカウント作成/削除
 -ソフトウエアのライセンス管理
・社内システム導入の企画・予算策定・経営層への稟申・導入・運営
・監査対応(ISMS、QMS、PMS)

【魅力ポイント】
・サーバからNW、業務アプリ等の幅広い技術や、システム導入の検討企画・策定も出来るなど幅広い業務の経験を積むことができ、将来的にプロジェクトマネジメントにも携わることができます。
・経営や事業責任者と連携する事が多く、組織全体の情報システム運営に関わる生の声が聞ける環境ですので、技術スキルの向上だけではなく、ビジネスマンとしての成長機会があるポジションです。

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仮想通貨取引所の運営企業でのシステム開発・管理・運用

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜600万円を想定(スタッフ) 600万円〜800万円(マネージャー)
ポジション マネージャー候補〜スタッフ
仕事内容

候補者様のご経験やご思考に併せて仮想通貨業務に関連するいずれかの業務を行っていただきます。

<マネージャー・スタッフ共通>
【ポジション】 システム開発もしくは、システム運用・保守

【業務内容】
<システム企画> 〜開発テスト〜リリース

<システム開発>
既存仮想通貨の入出金に関わるシステムの開発・保守・新規取り扱い通貨の対応
売買システムの設計構築
画面のフロント部分の設計構築など 

<システム運用>
システム運用ログ監視、システム監視 / ハードウェア機器の運用管理業務・障害対応
セキュリティ担当者と連携を取り、システム運用保守担当者としての業務をご担当いただきます。
システムが正しく運用されているかの監視、書類作成、その他不随業務 など

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国内生命保険会社でのITサービス管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

システム部門が提供しているシステムに対するサービスレベル(対応スピード、
品質、コストなど)の管理、およびサービス向上のための改善計画をリーダーの
指示に基づき実施していただきます。
●ITサービスの管理業務
  ユーザ部門とのSLA改定・更改
  ITサービスのサービスカタログの管理
  ITサービスのユーザ満足度集計およびレポート
  ITサービス管理基準・ガイドラインの維持管理

●システムリクエスト管理業務
  リクエストの進行状況のモニタリング
  リクエストの集計およびレポート

●インシデント管理業務に係る事項
  インシデント・障害の対応状況のモニタリング
  インシデント・障害の集計およびレポート

●問題管理業務に係る事項
  システム障害の再発防止策およびその実行の管理

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大手オートリースでのシステム企画(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業・賞与込 450万円〜650万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

大手オートリース会社のでシステム企画周り全般をご担当頂きます
●IT投資計画策定、予実管理
●ITガバナンス、情報セキュリティの高度化
●システムリスク管理
●システム運用
(各種監視、機器のメンテナンス、老朽化対応、インシデント対応、リリース管理等)
●業務運用(運用スケジュール管理、データ・マスメンテ、ジョブ管理等)
●常駐運用要員の管理

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外資系大手生命保険会社での営業支援システム企画開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

社内SEとして、当社の強みである営業社員を支援するシステムやCRM関連システムなどのシステム開発を担当いただきます。ユーザー部門と共同での画から始まりシステムをリリースするまで、ベンダーと協力しながら案件全体をコントロールしていただきます。
▼裁量の大きい環境ですので、ご自身のアイデアやアウトプットが求められる環境です。
▼案件規模は数百万円から十数億円。概ね、一人あたり2〜3件を担当しています。
▼既存システムのクラウド移行など、モダナイゼーションも推進しております。

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外資系大手生命保険会社での生命保険契約管理のシステム企画/開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●業務システムに関するシステム開発・保守業務全般をご担当いただきます。
【具体的には】
◎業務改善提案/実行(社内ITコンサルのような立場で実行にも携われます)
◎次期社内システムの検討/システム全体最適の検討
◎社内システム(営業管理/契約管理/数理/経理/人事システムなど)の保守開発
(実開発はベンダー委託がメイン。要件定義とPL業務が中心です。)
◎社内大規模プロジェクトのPL/PM/PMO業務
※案件規模は数百万から十数億円(スキル、経験によってお任せしていきます。)

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外資系大手生命保険会社での生命保険ビジネスアプリケーションスペシャリスト<リーダー候補>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー候補
仕事内容

ユーザー部門と折衝を行いながら、生命保険会社における保険数理、新契約、経理、人事、資産運用業務システムの保守開発、新規システム構築を行っていただきます。

【具体的には】
下記業務を能力・経験に応じてお任せいたします。
1)社内システム保守開発
●フルスクラッチアプリの改善
●パッケージアプリ保守とインターフェース部分開発

2)社内大規模プロジェクトの推進
●プロジェクトマネジメント支援
●要件定義から本番リリースまでに必要なシステム開発関連作業

男女問わず若手のリーダーが多数活躍しており、手を挙げれば何でも挑戦可能かつ、サポートを提供するオープンな社風の中で働いていただきます。
また、中途入社の方には個人毎のキャリアに合わせたOJTのプログラム準備させていただいており、生命保険の知識がなくても安心して学び、業務に必要な知識、スキルを準備できる環境があります。
実際に、他分野のIT企業から転職し、現在はリーダーとして活躍している方も多くおります。

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日系大手運用会社での金融システムPM/アプリケーションスペシャリスト(業務系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当
仕事内容

【具体的な業務】
資産運用業の社内業務アプリケーションの設計・開発。
具体的には、
1:社内の業務要件整理、及びそれを元にしたシステム設計業務
2:実装工程において開発業務および外部ベンダーを活用した開発作業の管理業務(5〜15人月程度)
3:テスト工程にて品質確保業務
4:リリース後の運営・オペレーション業務

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での経理システム・業務プロセス革新PM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション Manager
仕事内容

・社内ERPシステム運用サポート全般: 財務会計、管理会計、営業管理などで使用している社内システムの保守・運用を行っている海外拠点と協働で、システムの運用を行う
・社内プロジェクト参画: 経理的な視点で、当社Finance部門が関わるプロジェクトへ参画し、リードまたはサポートを行う
・新規Finance関連システムのプロジェクトリード:国内及びグローバルのFinance関連システムの新規導入において、プロジェクトリードもしくはPMOの役割を担う。
・既存システムの改修やアップグレードのプロジェクトリード:改修やアップグレードの要件定義からベンダー選定、UATまで一連のプロジェクトをリードする                                
・データ抽出業務: 経理内外のチームからのニーズに応えつつ、必要なデータを提供し業務のサポートを行う
・業務委託チーム管理:経理部内の業務を委託するチームを管理する

●ポジションの魅力
・経理業務全般を理解し、業務の効率化や内部統制などの観点に立ったさまざまな部内プロジェクトに参画可能
・他部門やグローバルと連携し、新しいグローバルシステム導入のビックプロジェクトに参画可能

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J−REIT運用会社での情報システムの企画〜管理スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円  経験・前職給与等を考慮したうえで、弊社規定に基づき決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

情報システム部のメンバーとして広く業務を担当していただきます。事業拡大に伴い、積極的に社内外とのコミュニケーションを図り、円滑に業務を遂行していただくスタッフを増員募集します。

<お任せする業務>
●社内情報システムの企画〜管理全般(社内、グループ会社含めたサーバー・ネットワークの設計・構築含む)
●ベンダーコントロールおよび一部ヘルプデスク的業務

ゆくゆくは、プロジェクトのリーダーをお任せしたいと考えております

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インターネットサービス事業会社でのカスタマーサクセス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

弊社の新たな事業の柱として、現在事業拡大フェーズである戦略人事クラウドサービスのカスタマーサクセス部門でのお仕事です。
セールスがプロダクト導入したクライアントの成功体験を創ることがミッションとなります。

 【具体的な仕事内容】
・顧客課題にあわせた、弊社サービスの導入コンサルティング業務
・クライアントのご意見をプロダクトサイドと共有・業務プロセス、業務マニュアルの作成
・チャーンレートの分析や抑止施策の実行
・ユーザー会の企画、運営

弊社では、自社内にエンジニアやUI/UXデザイナーが多数在籍しており、
内製化にこだわったプロダクト開発を行っているため、
日々進化するプロダクトのキャッチアップや、クライアントの声を集約し、プロダクト開発部門に届けていくことを重要視しています。

そのため今後さらなる事業拡大に向けて、カスタマーセクセス部門の強化を担ってくださる方を求めております。

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医療機器・ヘルスケアIT企業の開発統括部長 兼 開発部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ1200万円〜1500万円)
ポジション 開発統括部長
仕事内容

医療機関・保険薬局向けシステムおよびビッグデータの利活用を目的とした新サービス・商品のITアーキテクトの戦略策定・開発を行い、今後の医療ITビジネス拡大の実現を目指していただきます。

既存の技術に今までない要素を加えてくださる人材を求めているため、技術的な知見を持ち、トレンド(機械学習、ブロックチェーン、クラウド等)の動向に詳しい方を求めています。
また、アライアンスを組んでいる企業や、協力会社との折衝業務も行っていただきます。

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基幹業務システム(ERP)の開発・販売企業での品質管理【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ500万円〜)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●職務内容の概要
・中堅・中小企業の新規顧客へのシステム導入、既存顧客のシステムリプレースや追加開発等、複数プロジェクトに参画し、プロジェクトマネージャの支援を行ってもらいます。

●職務内容の詳細
・5〜10名程度の複数プロジェクトに参画し、プロジェクト管理や技術支援(プロジェクト計画の立案、具体的な管理方法の検討、管理支援)を行います。
・プロジェクトの状況把握のため、QCDの観点で全プロジェクトの状況をまとめ、上長に報告を行います。
・開発フェーズのプロジェクトマネジメント基準を策定し、組織内のプロジェクトに適用を促します。

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大手上場不動産会社での社内IT職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:500万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

社内のIT・システムをサポートしながら、一歩進んで、 「IT × 不動産 × 投資」 を推進していただける方を募集しています。

具体的には、次のような業務を想定しています。
・ITシステム全般の運用・管理業務
・業務システムの運用設計・サービス設計、実装及びサービスレベル維持管理
・クライアント機器導入推進・維持管理、ユーザーサービス設計、サービスレベル維持管理
・構内ネットワークの設計・構築・運用

※システム開発そのものについては、基本的に自社開発は行わず、外部委託で対応いたします。

担当業務は、ご経験に合わせて検討いたします。

求める人物像
・コミュニケーション能力の高い人物
・正確にかつスピード感を持って業務に取り組める人物
・改善の意識を持って業務に取り組める人物
・学ぶことに対する姿勢、高い向上心を持っている人物
・安定したパーソナリティを持っている人物

<将来的に期待する役割>
・同社の「IT × 不動産 × 投資」(不動産テック)の推進者として、ビジネス部門と連携しながら、事業の推進を担っていただきたいと考えています。
・またIT部門のリーダーとして、全社目線で業務に携わっていただくコースも想定しています。

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国内大手生命保険会社での契約管理 アプリケーション開発 (新契約分野)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

情報システム部 新契約グループにて、契約管理システムの開発業務を遂行
アソシエイトもしくは役付として育成しながらコアメンバーとして戦力化を図る想定

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Fintechプラットフォーム企業でのProduct Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:800万円〜1500万円)
ポジション Manager
仕事内容

当GroupではBitcoin Coreを中心にオープン研究開発組織DG Lab Blockchainにおける研究開発、および東京短資とジョイントベンチャーである当社でのサービス開発・事業開発を推進しています。これら取り組みは、ブロックチェーン開発企業との提携を核として推進しており、日本有数のBitcoin Coreエンジニアが在籍しております。
当社では、ブロックチェーン開発企業などのスタートアップや国内外大学研究機関とも連携しながら、ブロックチェーン技術や暗号技術を活用した高度な金融サービス・ユースケースに関する研究、および事業開発を実施します。
今回、上記領域にてプロダクトを担当するをプロダクトマネージャーを募集いたします。CTO/開発チーム、BizDev、Legal、などと共にプロダクトの拡大をリードいただきます。

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仮想通貨フィンテック企業でのシステム運用監視

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 342万円前後
ポジション 担当者
仕事内容

当社の仮想通貨システムの運用・保守を担当。
自社システムのモニタリングやシステムオペレーション、データ抽出・加工をお任せします。

●モニタリング業務:自社仮想通貨システムを複数のディスプレイで監視。システムの異常がないかモニタリングで行います。
●システムオペレーション業務:自社仮想通貨システムの設定更新などを行います。
●データ抽出・加工:数字分析や関連部署との連携、経営層へのレポーティングの為、必要なデータの抽出や集計を行います。

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大手銀行での市場業務システム企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

大手銀行の市場部門での下記業務
●市場系システム(ディーリングサポートシステム、顧客取引プラットフォーム等)新規開発、更改、レベルアップ等に関する企画、要件定義・プロジェクト運営
●業務課題解決や業務改革のためのIT新技術、デジタル化推進にかかる調査、企画、導入
●アジャイル開発でのスピードアップを図る

(具体的な業務)
●新規開発、更改等におけるプロジェクトリーダー としてユーザー、ベンダーなど社内外の関係者のとりまとめ
●IT新技術の情報収集および導入検討

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日系証券会社グループ会社での社内SE(証券勘定系/情報系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定(イメージ〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの証券会社に導入している勘定系システム/バックオフィスシステムにおいて、制度変更対応、社内戦略案件等に伴うシステムの保守、ユーザサポート、更改案件の企画・立案等を担っていただきます。

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日系証券会社グループ会社での社内インフラSE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定(イメージ〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの証券会社に導入している勘定系システム/バックオフィスシステムの基盤開発管理・維持保守・障害対応等を担っていただきます。

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証券会社でのシステムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します(600万円〜)
ポジション 担当者
仕事内容

社内システムの開発・保守
・WEBオープンシステムの開発/保守/運用
・プロジェクトマネジメント業務
・ベンダー管理業務

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銀行でのデジタルビジネス開発担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

裁量権のある環境で大きな役割を果たす仕事!

これまでのシステム経験・スキルを活かし、社会インフラとなる新サービス開発へチャレンジしませんか。

デジタルバンキング部は、ITテクノロジーを活用することにより、銀行システムに新たな価値を生み出すことをミッションとする部署です。

モバイルデバイスや(オープン)APIにより外部との連携や内部システム間の連携を容易にし、デジタルデータを収集・分析することにより、 融の世界(お客さま)に新たな価値を提供することを目指しています。

当ポジションは、APIを中心としたデジタルバンキング基盤の実現にむけ、現在外注化しているシステム開発を内製化するポジションになります。

【具体的には】
クラウド環境での業務システムの企画、開発およびプロジェクトマネジメント

●PoC(実証実験)を通して新しいデジタルビジネスの検討
●オープンAPIや新しいテクノロジーを活用したデジタルビジネスの企画、開発
●アジャイルなどの新しい手法での開発   など

※ユーザーと話し合い要件定義し、ベンダーを使って開発しリリースまでをマネジメントしていただきますが、自社開発となる場合もあります。

ATMサービスを始めとする各種決済・金融サービスを展開する当社にとって、システムはその根幹を支える極めて重要な役割を担っています。
そのため、システム部門が全社をリードしながらサービス開発・基盤刷新を進めています。

仕事のやりがい
●社会インフラ事業者として、ミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。
●組織の垣根を越えプロジェクトを推進していくことができるため、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装まで垂直統合でキャリアを創ることができます。
●将来的には業務アプリやインフラ、ネットワークなど様々な開発エリアで経験を積んでいくことで、組織をリードできる存在へと成長していくことが期待されます。

●他にも…
新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立上げに参画可能です。
デジタルトランスフォーメーション時代のIT部門の将来を担う重要な役割を果たせます。
未知の世界を切り開くワクワク感があります。

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大手証券会社でのサーバ/ストレージ/仮想環境 エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容

<職務内容>
技術領域:サーバ、ストレージ、仮想環境

 ・システム全体の設計管理(要件定義、基本/詳細設計、運用設計、ガイドライン)
 ・案件/プロジェクト対応(構築作業、設計とレビュー、構築作業の監督、運用設計、スケジュール管理、運用引継)
 ・システムEOS対応
 ・サーバライフサイクル管理
 ・セキュリティ対策
 ・監査対応
 ・改善活動
 ・新技術導入の評価
 ・障害対応発生時のサポート
 ・チーム内外の調整作業(アプリケーションチームおよび当社の海外オフィスを含む)

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銀行での社内システムエンジニア(ポテンシャル採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

裁量権のある環境で大きな役割を果たす仕事!

新サービス開発の上流工程、プロジェクトマネジメントであなたの力を発揮してみませんか。

社内システム担当として、以下業務を担当していただきます。

●ユーザーと一体となった新サービス企画(超上流工程)
●開発ベンダーと連携したプロジェクト管理/開発管理
●クラウド環境の構築あるいはクラウド環境を活用した開発
●各システムの維持管理/改善 
●システム投資、経費予算の管理   など

※アプリケーション、ネットワーク、サーバーインフラなど対象業務は多岐に渡りますが、適性をみて配属、また配属後も適宜ローテーションを実施し、スキル、経験を積んでいただきます。

ATMサービスを始めとする各種決済・金融サービスを展開する当社にとって、システムはその根幹を支える極めて重要な役割を担っています。

そのため、システム部門が全社をリードしてサービス開発・基盤刷新を進めています。

仕事のやりがい
●社会インフラ事業者として、ミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。
●組織の垣根を越えプロジェクトを推進していくことができるため、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装まで垂直統合でキャリアを創ることができます。
●将来的には業務アプリやインフラ、ネットワークなどさまざまな開発エリアで経験を積んでいくことで、組織をリードできる存在へと成長していくことが期待されます。

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海外自動車メーカー系金融子会社でのビジネスリレーションシップマネジメント(BRM)/シニアマネージャー〜マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,200万円(ご経験やスキル、現年収を考慮して決定いたします)
ポジション シニアマネージャーもしくはマネージャー
仕事内容

当社事業の成長とともにITシステムをより効果的に活用していくことが、今後の課題と考えています。そのため、IT部長の右腕として経営層及び事業部門と密接な関係を築き、ビジネスに貢献するIT化を進めていただける方を新たに採用することになりました。

具体的には、経営層及び事業部門とのコミュニケーションを通じてビジネス環境の変化を速やかに捉え、それに対応するためのITシステムの提案及び導入を行っていただきます。併せて、社内ITシステムに関する有効性・効率性の評価、事業部門の活用促進のための支援等を行っていただきます。また、10名程度のチームマネジメントを行っていただきます。

(参考)同社の主要なIT環境
開発言語: Java / RPG 等
サーバー環境: Windows Server / Redhat Linux /Oracle /AS400 等
ストレージ: Netapp/3PAR/EVA/SAN/NAS 等
データ転送・連携 : HULFT / IBM Websphere MQ 等
クライアント環境: Windows7 / Office2010 / iPad iPhone / SecureID 等
その他 : MDM / VMware / Private Cloud / NetApp / IPS 等

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大手コンサルティング会社での社内情報システム部門エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

海外を含むグループグローバルでのインフラ、デバイス、社内業務システム、ガバナンス、セキュリティーなどの各領域で、情報システム部門の体制を強化します。

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総合商社でのIT企画業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

・当社のグローバルベースのグループ経営に必要なIT戦略・企画の立案。
・事業会社や海外法人の情報セキュリティを含むITガバナンス
・グローバル標準システムの導入、運用、管理とこれらを遂行する為のグローバルな連携。
・各部署と連携をとって、情報とITの活用による効果的な業務改革や新たなビジネスや付加価値の創出。
・本3か年の主要な取り組みは、働き方改革につながるIT業務環境整備、グループの将来を見据えたクラウド活用によるITインフラ基盤整備、高度なセキュリティ対策とルール整備。
・国内外の基幹システムの運用・管理、及び、基幹システムに付随する各種個別システムの運用・管理。
・国内外の事業会社へのシステム導入支援(PMO)
・グローバルな投融資活動におけるIT面におけるPMI計画の作成支援と実行フォロー

【具体的な職務内容】
・次期IT業務環境や次期ITインフラ基盤の整備、グローバルでの情報セキュリティへの制度面・技術面の対応
・RPA等を活用した当社グループの業務改革の推進
・システムマネジメントによる安定的な基幹システム及び個別システムの運用・管理。
・グローバルに展開する当社の様々な投融資案件のIT面における審議とサポート、及び、投融資実行後のIT面のPMI支援(事業会社支援)
・国内外の当社グループ事業会社へのシステム導入支援(PMO)

【キャリアプラン】
・入社後、3年程度は経験を生かした業務
・その後、部内で別の業務エリア経験もしくは海外駐在等組織を跨いだ連携の経験
・目指すべき人材像は「ITを駆使してリードする商社パーソン」

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グローバル大手証券/ IT Information Technology部門 Senior Support Analyst, Analyst / Associate

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者 (Analyst, Associate)
仕事内容

Job / Group Overview:
Our company is a leading financial services group and the preeminent Asian-based investment bank with worldwide reach. Our company provides a broad range of innovative solutions tailored to the specific requirements of individual, institutional, corporate and government clients through an international network in 30 countries. Based in Tokyo and with regional headquarters in Hong Kong, London, and New York, Nomura employs approx. 26,000 staff worldwide.

Equity production services support engineers work in a highly dynamic, international environment, interfacing directly with both the business and cross-regional project teams, identifying and prioritizing business needs, and ensuring those needs are being met by the organization’s systems and support infrastructure. The role is specifically focussed on Equity Derivative business F2B applications and requires partnership with many downstream systems.

Responsibilities:
● Front office desk and system support
● Start of Day application checks, EOD batch support and follow the sun support for global applications
● Devops focus including Tool development, process improvement, and automation
● Incident management, analysis, documentation, and resolution
● Problem management and strategic remedial action planning
● Production data control, environment management, system configuration, and operations
● Business and system flow analysis, requirement gathering, documentation, and project support
● Change management, UAT coordination, release implementation, and post-release testing and verification

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外資系生命保険会社でのシステムプロジェクト管理チーム マネージャー(管理職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 900万円〜1100万円)
ポジション マネージャー(管理職)
仕事内容

システム開発のプロジェクトマネージャー
●経営層への報告業務
●プロジェクトマネージメント業務
●プロジェクト計画(全体、設計、テスト、移行等)の作成
●システム開発工程における各種調整
●ベンダーマネージメント業務

チームの特徴は下記の点です。
●役員等の経営層とのコミュニケーションが多く、またご自身の判断で行動する範囲が広い
●その分責任も重いが、やりがいも同時に大きく、プロジェクト成功時の達成感は他に替え難いものがある

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外資系放送事業者でのIT Platform Engineer (DBA)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ〜850万円(経験・能力・前給などを考慮の上、当社規定により決定いたします)
ポジション 担当者
仕事内容

Platform Engineer will be serving as the key support model between Software Engineering and Infrastructure Engineering teams. Team members in this job family will use their broad range of technical skills across multiple disciplines to support key platforms of our Japan information technology. While there is specialization in some fundamental technologies, cross-functional skills are instrumental to a successful team member in this job family.
Experienced technology professional managing, designing & supporting multiple components of the technology platforms.

Key Accountabilities
●Support and Troubleshooting
Provides first/second level troubleshooting, technical and operational support and will escalate when appropriate

●Technology Review & Recommendation
Leads the evaluation of new technologies relative to their domain(s)

●Performance Management/capacity management
Makes recommendations to ensure optimal performance and reliability for mission critical enterprise platforms

●Platform Design
Works independently, with limited guidance, to design environment low to medium complexity

●Process Automation
Works independently, with limited guidance to automate tasks around system management, deployment and/or monitoring

●Platform Provisioning
Plans and implements infrastructure per prescribe specifications

●Release Engineering
Executes, coordinates, and plan platform level changes as part of Release Management

Other duties, responsibilities and activities as assigned

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外資系放送事業者でのSystem Architect, Engineering & Operations

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ〜980万円(経験・能力・前給などを考慮の上、当社規定により決定いたします)
ポジション 担当者
仕事内容

Key Accountabilities
●Architectural Design
・Design the solution for a project, including the conceptual/logical architecture s and technical capabilities to meet desired business outcomes
・Maintain application portfolio information
・Closely working with IT senior leadership to build multi-years Japan IT roadmap
・Closely working with teams in US / EU to keep Japan IT up to the latest QRG standard
・Closely working with local teams / key business clients in Japan to identify the best feasible solution backed up by concrete technical rationale
・Accountable / Responsible for best in class IT solution with the most cost effective manner based on QRG standard (Mentioned IT solution is not limited to ’change’ part, it also includes ’run’ part such as establishing product lifecycle along with mentioned roadmap)
・Documenting all necessary information (not limited to system architecture) for sharing / education and the most importantly, for sustainability. All documentation must be recorded / stored in very streamlined manner.

●Solution Assurance
・Read, understand and help individual project teams follow published architecture guardrails and reference architectures.
・Provide feedback on new guardrails and the evolution of existing guardrails

●Enterprise Architecture Practices
・Apply and provide feedback on EA practices, procedures, standards and guidelines.

●Technical Leadership Coaching
・Provide technical leadership, coaching, consulting and direction to initiatives and IT colleagues.
・Serve as advisor to agile team leadership

●Support, Escalation & Communications
・Provide third level operational support for production systems, when necessary. Leads practical improvements to support process where efficiency is lacking
・Work with engineering teams to drive resolution of escalated issues requiring the analysis of multiple solutions

●Continuous Learning & Business Outcomes
・Research and understand current and future technology trends in their preferred domain
・Work with product owners to understand desired business outcomes and how technical solutions contribute to those solutions

Other duties, responsibilities and activities as assigned

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外資系放送事業者でのPBX / IVR Engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ〜740万円(経験・能力・前給などを考慮の上、当社規定により決定いたします)
ポジション 担当者
仕事内容

You are a developing professional participating in development, configuration, implementation and support of application systems for a specific area.

Key Accountabilities:
・Works independently to develop, configure, code and test programs from specifications
・Presents all work in design review and code review sessions to senior team members, and must be able to explain and support decisions made and actions taken.
・Prepares documentation of all procedures used in systems, including supporting documentation and application user guides, under guidance.
・Provides first level troubleshooting, technical and operational support.
・May develop detailed flowcharts to show processing logic.
・Analyzes a chain of events and applies technical knowledge to develop solutions and/or select from multiple and varied complex options.
・Shares knowledge effectively with other team members.
・Cooperates with and works effectively with other IT team members.
・Responsible for writing documentation / processes / procedures in a clear, concise manner, adhering to standards.

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