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241件が該当

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大手総合商社 デジタルソリューション事業部

2018/08/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,600万円(同社規定により処遇(職務・職責に基づく))
ポジション マネージャー候補、マネージャー
仕事内容

【デジタルソリューション事業部部署紹介】
●全社のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進。
●グループ内のICT領域の主たる事業会社を主管。海外展開含む成長支援を実施。
●デジタルヘルスケア領域の事業開発推進。
●海外・国内向けベンチャー投資を統括する新事業投資部と連携し、先端技術ベンチャーの発掘・事業開発推進。
●その他ICT領域における新規事業開発全般を推進。

【仕事内容】
●国内・海外における全社デジタルトランスフォーメーション(DX)案件を推進・支援。デジタル技術を活用した既存事業高度化・新事業開発案件に対して、アイデア想起・企画立案・実証実験・実現までのコンサルテーション、プロジェクト管理、各種支援の実施。
●上記に付随するグループICT企業との連携、並びに海外・国内先端技術ベンチャー発掘・実証含む事業開発の推進。
●その他ICT領域の新規事業開発推進。

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大手アパレル会社の業務構築(IT戦略室)

2018/08/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1,500万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション リーダー(候補)
仕事内容

当社グループの全ブランドにおける、IT戦略室をご担当いただきます。

経営計画部門、法務部門、購買部門、人事部門などと協業し、IT部門に係るヒト・モノ・カネを経営層の観点で可視化し戦略策定及び実行への落とし込みを担当いただきます。

具体的には、現有システム・投資計画・PJT状況・人材採用/異動・購買/発注プロセスなどのIT部門に係る全てのプロセスや資産の管理方法の定義及びモニタリングを行い、CIOを始めとした経営層へ報告すると共に現場・現物・現実に基づいた戦略を策定し、各関係者と共同して実行へ落とし込みを行っていただきます。

また、これら活動をグローバルに広げて全世界共通で活動できるIT部門を構築し、情報製造小売業の実現に貢献していただきます。

関連する案件 社内SEの求人    事業会社の求人    流通・小売の求人    recommendedの求人    

<勤務地神戸>大手ファンド投資先(システム開発企業)の社内SE

2018/08/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 給与詳細は、年齢・能力を考慮した上で決定(イメージ500万円〜700万円(残業手当:有))
ポジション 担当者
仕事内容

●ご担当いただくミッション
当社は現在、上場の準備段階を迎え、早急に社内インフラ基盤の強化が必要とされています。
分のアイデアを最大限活かして社内全体を巻き込む大きな課題を解決したり、ゼロから社内体制を築いていく経験ができます。
ITの本質を捉え、優れたテクノロジーを活用して事業部 と共に攻める組織を創っていきたいと考えています。
固定概念にとらわれず、自分のアイデアで会社の根幹を支えていきたい方お待ちしております。
●具体的な業務内容
◆基幹システム運用
◆開発業務効率化
◆社内教育の実施
◆セキュリティ関連業務(ISMS)
◆情報系備品の管理・調達

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大手ネット系企業での人事クラウドシステム導入・改善担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ポジション概要】
HRで現在運用しているクラウドシステム、主にHCM(Human Capital Management)/ATS(Application Tracking System)の新規導入・拡張・継続的改善を中心に行う業務を担当いただきます。
世界各国の同社グループで使用されるHRコアシステム/採用システムの標準化と採用力強化を目的として、各国の人事担当者や、開発部門、法務部門など、社内外の様々な関係者と協業して、世界規模のプロジェクトを進めていただきます。
導入から運用、またサポート体制含め一緒に構築していただける方、また中長期的な視点でシステム改修、生産性向上を楽天グループ全土で牽引して頂ける方を歓迎いたします。

【具体的な業務内容】
【1】システムの導入・運用改善
−設定変更の要件管理及び対応
−社内開発部門との協業
−システムベンダーとの協業
−ユーザーへの各種サポート
−各種機能追加の設定対応
−各種問い合わせ対応

【2】システムの全社展開
−グループ各社へのシステムの概要説明
−導入先組織の現状の運用の把握と要件管理
−システム設定やBIレポートのアラインメント
−システムベンダーとの協業
−国内外の社内プロジェクトメンバーとの協業
−法務部門との連携(プライバシーポリシー、NDA改定など)
−各種分析(設定変更のインパクト調査、GAP分析など)
−社内FAQツールのマネジメント(FAQの整理、オフショアリングなど)

【3】その他
−ツールを使用したレポート作成/分析
−旧システムからの移行に伴う各種対応
−他システムとの連携作業・対応

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大手ネット系企業でのグローバル人事部、グローバル人事情報システム担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【摘要】
同社ではグローバル全体で共通するグローバル人事データベースの導入・展開を進めています。人事システムの安定運用および今後さらなる機能拡充や運用体制の強化、改善をはかっていくための推進役を担っていただきます。

【具体的な仕事内容】
●日常的なシステム運用および課題特定と改善提案、解決
●海外グループ会社との運用等に関する調整
●人事、組織等の発令に関する業務
●業務フロー等の構築、改善

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外資系放送事業者での 物流システムエンジニア リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(前職考慮のうえ、同社規定により決定致します)
ポジション リーダー
仕事内容

このポジションは、WMS(Warehouse Management System)や、運用インフラストラクチャなどのロジスティクス業務に関連するIT業務全般を管理します。
当社商品センターのITチームのチームリーダーとして、アプリケーション開発1名・サービスデスク3名・エンジニア1名、ならびにベンダーチームのマネジメントを行います。

主な活動範囲は以下の通り:

●商品センターにおけるITシステムの開発、サイトサポートチームの管理。
ビジネスおよびITの全般的な運用手順にあわせた、サポート手順の整合。
●商品センター内の各チームと協力して、ビジネス要件の定義付けを行う。
ITシステムのコスト削減、パフォーマンスと可用性の向上、ならびに管理時間の短縮を目的とし、レガシーシステムと新システムに関して、各ビジネスリーダーへ提案・コンサルティングを行う。
●ネットワークを含むITインフラのトラブルシューティングならびに復旧サポート。

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外資系放送事業者での Enterprise Application Developer- Bilingual

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション staff
仕事内容

Position Summary

Growing professional participating in development, configuration, implementation and support of application systems with limited guidance.

Essential Duties and Responsibilities

Works independently to develop, configure, code and test programs from specifications.
Presents all work in design review and code review sessions to senior team members, and must be able to explain and support decisions made and actions taken.
Interfaces with business analysts, project managers and clients to clarify requirements.
Assists other team members with their assignments (e.g., onboarding junior team members).
Tests own work and contributes to the development of test plans.
Prepares documentation that describes installation and operating procedures, including application user guides, with limited guidance.
Provides first/second level troubleshooting, technical and operational support with limited guidance.
Escalates issues to the right party when required.
Participates in technical design. Can develop from specifications, under limited guidance.
Can troubleshoot applications problems, with limited support.
Effectively identifies and escalates issues as appropriate.
Shares knowledge effectively with team members.
Cooperates with and works effectively with other IT team members.
Responds to user problems, including issues escalated from more junior team members.
Produces documentation for changes and enhancements to current systems under limited guidance.
Learns to build productive networks with internal clients.
Estimates own work effort for input to project planning.
Escalates delays, issues, risks and highlights to project managers and/or project leads.
Receives general direction. Work in progress is reviewed routinely.
Required to create or choose an approach or procedure from a variety of complex options for addressing a work task.

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外資系放送事業者での Enterprise Application Developer - Bilingual

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション staff
仕事内容

Growing professional participating in development, configuration, implementation and support of application systems with limited guidance.
Works independently to develop, configure, code and test programs from specifications.
Presents all work in design review and code review sessions to senior team members, and must be able to explain and support decisions made and actions taken.
Interfaces with business analysts, project managers and clients to clarify requirements.
Assists other team members with their assignments (e.g., onboarding junior team members).
Tests own work and contributes to the development of test plans.
Prepares documentation that describes installation and operating procedures, including application user guides, with limited guidance.
Provides first/second level troubleshooting, technical and operational support with limited guidance.
Escalates issues to the right party when required.
Participates in technical design. Can develop from specifications, under limited guidance.
Can troubleshoot applications problems, with limited support.
Effectively identifies and escalates issues as appropriate.
Shares knowledge effectively with team members.
Cooperates with and works effectively with other IT team members.
Responds to user problems, including issues escalated from more junior team members.
Produces documentation for changes and enhancements to current systems under limited guidance.
Learns to build productive networks with internal clients.
Escalates delays, issues, risks and highlights to project managers and/or project leads.
Receives general direction. Work in progress is reviewed routinely.
Required to create or choose an approach or procedure from a variety of complex options for addressing a work task.

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外資系放送事業者での オペレーションアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
24時間365日運用しているシステムのモニタリング、レベル1および2のトラブルシューティングを行い、組織のグローバルテクニカルインフラストラクチャー(メインフレーム、サーバー、ネットワークなど)の解決策の調整を行う。
・システム運用Management及びシステム運用
・システム変更管理
・システム問題管理
・システムアカウント管理
・SOXに沿った運用

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外資系大手生命保険会社でのプロジェクトマネージメントオフィス(PMO)(システム開発管理チーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

● システムプロジェクトの管理業務遂行
プロジェクトマネージャーの補佐として、プロジェクト管理業務を遂行する。品質管理、予算管理、進捗管理、変更管理、障害管理、コミュニケーション管理、リスク管理、課題管理など。

● 上位者への適切な報告とファシリテーション
プロジェクト状況の可視化および的確な判断ができるように、上位者への適切な報告を行う。また、プロジェクト内のメンバー間の連携をスムースに行うための会議等効果的なファシリテーションを行う。

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大手銀行での金融インフラ部門オペレーションマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

システム運用チームの責任者

【具体的な業務内容】
●24x7のデータセンターの運用管理業務
●データセンターをサポートするオペレーションチームの運用管理業務
●外部ベンダーのコントロール

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大手食品メーカーでの情報企画部 インフラ担当(スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ500万円 700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

<予定業務>
・office365等、グループ共通基盤のグローバル展開と運用管理
・社内ネットワーク等、次期インフラ基盤の構想段階からの参画
・クラウドサービス及びAIやIoTの社内業務適用を推進

<期待役割>
・将来的には海外を含む当社グループを支える未来のインフラ基盤を構築していくリーダーとしての役割を期待

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大手食品メーカーでの情報企画部 業務システムサポート担当(スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ500万円 700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

<予定業務>
・国内外グループ企業向け社内システムの企画・構築・運用・保守業務
・基幹システム(SAP、Microsoft Dynamics NAV)・BIなどのシステム運用/保守
・担当領域の案件管理
・開発・保守ベンダーのコントロール及び成果物レビュー
・新しいITの業務活用に向けた評価・検証
・ITプロジェクトの企画・推進

<期待役割>
まずは国内基幹システム(SAP)の運用・保守業務からスタートいただき、システム・業務プロセスを理解いただきます。中長期的には国内外グループ会社のビジネス部門及びシステム部門と連携し、ITプロジェクトの企画から構築そして運用まで一貫して携わって頂けるポジションです。将来は担当領域をリードいただけることを期待しています。

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コンテンツプロバイダー(金融工学)でのJava保守開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●設計からテスト、リリース作業
●データ登録、出力等の定常作業(1か月あたり1人日程度)
●課題管理、報告書作成、顧客定例ミーティングへの参加
●稼働システムの不具合調査/回収作業
●システムアラート対応

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大手食品メーカーでの情報企画部 海外ITシステムサポート(スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ500万円 700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

<予定業務>
・海外現地法人のIT部門、現地マネジメント/スタッフと連携し、業務設計も含めた海外ITシステムの運用・構築支援
・基幹システム(Microsoft Dynamics NAV 等)の導入支援・現地定着・運用保守
・海外案件のプロジェクトマネジメント
・IT標準ソリューションの海外展開支援
・セキュリティ対策の導入・定着
・外部ベンダー管理

<期待役割>
まずは国内システム(SAPなど)の運用・保守でシステム及び業務プロセスを理解頂きます。国内外のITチームや業務部門と連携し。海外システムの標準化・安定運用・グローバルでの経営KPIの実現などをリードすることが期待されます。

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大手IT企業グループの広告事業、CRM事業会社での情報戦略メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜650万円)
ポジション 担当者
仕事内容

1.システム化案件業務(70%)
社内業務におけるのシステム化案件の企画・立案から導入まで。
※コーディングに関しては、別部署あるいは、外部ベンダーに委託しています。

2.既存システムに係る運用業務・問い合わせ対応(30%)
上記1.にてシステム化したものの運用、問い合わせ対応

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大手上場リース会社でのホストコンピュータにおける基幹システム開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ400万円 600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

ホストコンピュータにおける基幹システム開発

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【急募】FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での仮想通貨エンジニア (コールドウォレット)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験等を考慮し個別に決定(年俸:600万円〜1200万円ほど(年俸制))
ポジション 担当者
仕事内容

・仮想通貨コールドウォレットの開発・保守

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大手監査法人での社内業務システムのITエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当
仕事内容

●クライアントサーバー型基幹業務システムの保守・運用管理・インフラ改修
 社内基幹業務システムの国内インフラを担当して頂きます。
 対象となる業務システムはグローバルで展開されているため、トラブルシューティングや バージョンアップ対応は海外の担当者と連携して進めます。
 インフラ改修にはサーバーの構築や監視管理体制の構築も含みます。

●他の社内システムの導入サポート
 海外でホスティングしている他の社内システムを日本に導入・運用するための支援を行います。
 海外でホスティングしている場合はサーバーインフラの管理までは行いませんが、海外担当者との調整や 国内外のIT部と連携して国内ITインフラやユーザーPCの仕様変更などを行います。

●基幹業務システムのデータ分析支援
 業務システムに溜められたデータを使用して様々な分析を行う際のデータの出力や加工を支援します。
 SQL ServerのTransact-SQLを使用することが主ですが、Business intelligence製品 (Qlick ViewやPower BIなど)を使う場合もあります。

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大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業におけるITセキュリティ企画 プロジェクト担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【セキュリティ推進業務】
新規ITセキュリティ施策導入や既存施策最適化の企画および実行計画策定ならびにこれらの推進。当面の具体的業務例は以下の通り:

1.ITセキュリティ施策企画
●新規ITセキュリティ施策導入企画
●既存ITセキュリティ施策最適化(統廃合や有効活用)企画
●グローバル・ストラテジーとの連携(グローバル・シェアドサービスの活用等)
●ITセキュリティ施策ロードマップの維持管理
2.ITセキュリティ施策実行計画策定
●導入要件定義(業務要件、導入スコープ等)
●導入体制構築
●インフラチーム等との連携
●導入日程計画策定
3.ITセキュリティ施策導入推進
●進捗/課題管理およびその解決
●進捗状況の上位報告

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大手放送事業会社でのシステム技術部スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(想定年収:412万円〜660万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社のインターネット・電話・VODサービス等をお客さまに高い品質で提供するための各種システム運用保守業務
1.上記各種サービスの提供に必要なシステムの設計、開発、構築、運用、保守業務
 ・インターネットサーバ(DNS、DHCP、Mail等)のシステム運用技術者
 ・VODおよびプロビジョニングシステムの運用技術者
2.上記業務を遂行するために必要な管理業務
 プロジェクト進捗管理、作業実施管理(手順書確認含む)、予算管理
3.障害時の対応業務
 システム障害時の復旧対応、ベンダーコントロール

各種サーバー、アプリケーション、データベースおよびネットワークに関する知識を駆使して、
お客さまに高い品質で安定したサービスをお届けするお仕事です。

<キャリアパス>
幅広いスキルUPのため、部内異動があります。
キャリア面談(1年毎)により、他部署への異動含めて調整しています。

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日系生命保険会社での営業システム部ITスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な業務内容】
●営業部門が利用する、システムやツール、ウェブサイトの企画・開発・運用

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大手放送事業会社での人事システムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 495万円〜660万円程度(経験・能力等を考慮のうえ決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

(仕事内容)
・人事システム(COMPANY)の運用、改修、人事各業務に対応したシステム設定
・人事各業務効率化に向けた人事システムおよび、通常運用業務におけるプログラミング、VBAマクロ等活用
・人事システムサーバーの保守、更改のため、社内外システムエンジニアとの調整業務
・人事システムと社内基幹システムとの連携(セキュリティ含む)のため、社内情報システム部門エンジニアとの調整業務

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ダイレクト系損害保険会社でのWeb Solution Owner

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:1,300万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job Description】
Our Company seeks a Web Technology Solution Owner to help us design and build the Web Services related to our Business Transformation initiatives. This is a hands-on technical leadership role focused on building the next generation Web Services capabilities. This position works closely with our web designers from the Sales & Marketing Business Unit and will provide the technical leadership & direction to implement differentiating web services. He/she will report to the CTO.

What you will do:
- Partner with the Sales & Marketing teams via privileged relationship with our Chief Web Designer and build our customer engagement layer (web/mobile applications & integrations into social networks) that are customer centric and differentiate us from our competitors.
- Lead the technology design and implementation of web/mobile services that are secure, responsive and contextual while offering superior user experience (UX) and performance.
- Implement automation for testing (across multiple browsers, mobile devices & viewports) and delivering changes to production and integrate into our DevOps environment.
- Own and maintain the performance and technical excellence of our web/mobile services and ensure all the underlying client and server side technologies/libraries are kept up-to-date.
- Provide innovative ideas and solutions to problems.

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【急募】上場コンサルティング企業でのシステム開発担当<社内SE>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

●Salesforceを利用した顧客向けクラウドサービスの開発(運用・保守含む)
●Webシステムの開発(運用・保守含む)

Salesforceを利用したクラウドサービス、また各種Webシステムの開発・運用・保守
をお任せします。入社後、Salesforceを利用したシステムの運用・保守開発を通して
業務知識・当社の文化に慣れて頂きます。

ゆくゆくは顧客や社内コンサルタントの折衝を通じて、サービスへの要望を取りまとめ、
要件定義〜開発、保守運用までを一気通貫にしたクラウドサービスのプロジェクトマ
マネジメントを担って頂きます。

<<開発環境>>
・言語:Apex(Salesforce)、JAVA、PHP、VBA
・DB :MySQL、PostgreSQL
・Web/AP環境:Apache、Tomcat

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大手アパレル会社での業務構築/《SAP特化》業務構築・システム設計・業務展開

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1500万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション メンバー〜リーダー
仕事内容

当社グループのビジネス活動を支える基幹システムとして、SAP ERPの新規導入を担当して頂きます。

当社グループの全ブランドにおけるSCM領域、また社内システム(会計・人事)領域をグローバルで統一するために、SAP ERPの導入を行うプロジェクトに参画して頂き、既存の基幹システムからの移行・業務展開をリードして頂きます。

業務構築・周辺システム・インフラなどの複数部門・チームメンバーとの協調動作をリードして頂きます。

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グローバルアパレルカンパニーの業務構築/《SAP特化(Finance)》業務構築・システム設計・業務展開

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1500万円  ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション メンバー〜リーダー
仕事内容

当社グループの全ブランドにおける制度・管理会計基盤として、SAP ERP(FI/CO/BPC/BOFC)の導入を行うプロジェクトに参画して頂き、プロジェクト管理・業務/システム構築をリードして頂きます。グローバル統一のプラットフォームのため、国内だけでなく海外展開にも参画していただきます。

PJ終了後は、SAPを活用したFinance系の業務変革の推進や、他の重要システムの立上げ・グローバル展開に関与いただきます。

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医療データベンチャー企業におけるシステム関連業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

以下の業務を行っていただきます。

・医薬品の販売データ及びその他データ等を収集・メンテナンス・提供するシステムの開発、改善
 ベンダーコントロールから、要件定義まで幅広く携わっていただきます。

・基幹システム運用管理
 スケジュール管理、定常業務運用監視

・社内インフラ運用管理
 ネットワークからハードウェア(サーバ、PC)の運用保守

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信託銀行でのIT職(システムエンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験を考慮して決定(イメージ:450〜500万円、残業・賞与込)
ポジション 担当者
仕事内容

多様な資産管理業務を行う信託銀行にて、資産管理業務に関連するシステムの設計・開発・保守を担当していただきます。

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大手アパレル会社での業務構築・システム設計・業務展開《RPA》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1500万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション メンバー〜リーダー
仕事内容

RPA/AI等の最新技術を駆使した働き方改革の推進をご担当いただきます。

商品開発、商品計画、SCM、店舗、CRM、会計、人事等、全ての領域においてあるべき業務プロセスを考え、それを構築してもらいます。

グローバル展開にも関わることができます。また、将来的には、RPAだけでなく他の最新技術を活用した働き方改革全般を推進していく予定であり、こういったプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。

具体的には、プロジェクトの立上げ(企画立案、展開計画の策定、ROI算定、KPI設計、ベンダー選定等)や、プロジェクトの推進(プロジェクトマネジメント、マルチベンダー管理、各種課題解決、社内ステークホルダーとのコミュニケーション)、業務構築、最新技術の検証等をご担当いただきます。

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医療データベンチャー企業におけるシステム関連業務(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

以下の業務を行っていただきます。

・医薬品の販売データ及びその他データ等を収集・メンテナンス・提供するシステムの開発、改善
 ベンダーコントロールから、要件定義まで幅広く携わっていただきます。

・基幹システム運用管理
 スケジュール管理、定常業務運用監視

・社内インフラ運用管理
 ネットワークからハードウェア(サーバ、PC)の運用保守

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日系生命保険会社でのITサービスマネジメント/Office365およびAD運用業務(マネジャー候補または担当者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (イメージ550万円〜 900万円)
ポジション マネジャー/リーダーまたは担当者
仕事内容

【概要】
グループウェアのMicrosoft Office365 アプリケーションのアカウント管理/ポータルサイトの管理及び、利活用方法の推進/新機能の検証・展開/問合せ対応を担当する。
また、Active Directoryのオブジェクト管理、共有フォルダのアクセス権管理を担当する。

【詳細】
・グループ人事システムから連携されるユーザアカウントの管理
・Microsoft Office365アプリケーションの利活用の推進
・Microsoft Office365アプリケーションの新機能の検証及び展開
・Microsoft Office365アプリケーションに関するユーザーからの問合せ対応
・Active Directoryのオブジェクト(ユーザー、OU)の管理
・共有フォルダのアクセス権管理、およびファイルストレージの監視
・上記に必要な、新たな技術や業界動向の情報収集および調査
※Microsoft Office365アプリケーションとは、メール(outlook)・SherePoint・Skye for Business等のこと

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日系生命保険会社でのITサービスマネジメント/OA運用業務(マネジャー/リーダーまたは担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (イメージ550万円〜900万円)
ポジション マネジャー/リーダーまたは担当者
仕事内容

【概要】
生命保険ビジネス遂行の基盤として,各種業務活動のフロントエンドとして重要な位置付けである端末(PC・電話・プリンタ等)基盤の構築、運用保守を行う。

【詳細】
・クライアントデバイス(デスクトップ・ラップトップ・タブレット・VDI)、プリンタ、その他
 OA機器のライフサイクルマネジメント
・各種配信及び、アプリケーションの脆弱性対応、セキュリティ対策
・OA機器・クライアント環境に関する各種問合せ・インシデント対応
・社内アプリケーション認証サービス、コール基盤の運用・保守
・上記に必要な、新たな技術や業界動向の情報収集および調査

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日系生命保険会社でのITサービスマネジメント/サーバー構築運用業務(マネジャー候補または担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (イメージ550万円〜900万円)
ポジション マネジャー/リーダーまたは担当
仕事内容

【概要】
サーバー、OS、ミドルウェアなどの知識を用いた、社内業務サーバーのIT基盤企画、設計、構築、運用業務を行なう。

【詳細】
●IT基盤企画
・HCIをはじめとした最新技術のPoC、導入計画作成
・Software Defined Data Center化に向けた構想計画
・”Run Book Automation”、”Infrastructure as Code”をはじめとした運用自動化の企画
・業務アプリケーションサーバーの運用に関する中長期計画および年度計画の策定支援と実行管理
●業務アプリケーションのサーバー構築
・開発担当者からの要求仕様に基づくサーバー構成案、及び実行計画の作成
・上記実行計画に基づくサーバーの構築、及びシステム運用の設計、実装
・サーバー構築自動化の企画、及び実装
●業務アプリケーションのサーバー運用保守管理
・サーバー運用業務の課題/改善点を調査し解決策の策定
・サーバー運用自動化の企画、及び実装
・HCIによるオンプレミス仮想基盤への新技術適用および機能拡張計画の策定と推進
・システム・ライフサイクルに基づいたバージョンアップ計画の作成

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日系生命保険会社でのITサービスマネジメント/ネットワーク運用業務(マネジャー候補または担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (イメージ550万円〜 900万円)
ポジション マネジャー/リーダーまたは担当
仕事内容

【概要】
社内ネットワークの運用管理および新設拠点開設時のネットワーク設計構築を担当する

【詳細】
・データセンターネットワーク(LAN/WAN)の設計/構築/運用
・拠点ネットワーク(LAN/WAN)の設計/構築/運用
・Internet接続を含む外部接続ネットワークの設計/構築/運用
・監視運用(死活監視、性能監視等)
・製品サポート切れに伴う入替等の対応
・上記に必要な、新たな技術や業界動向の情報収集および調査

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日系生命保険会社でのITサービスマネジメント/メインフレーム運用業務のマネジャー候補または担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (イメージ550万円〜 900万円)
ポジション マネジャー/リーダーまたは担当
仕事内容

【概要】
基幹系システムであるメインフレームの基盤保守業務の企画/作業管理及び、開発担当者からの問合せ対応を担当する。
また、運用業務については作業効率化/自動化の推進を担当する。

【詳細】
●メインフレーム運用改善及び管理
・運用業務の課題/改善点を調査し解決策を策定する。
・解決策の実作業を行うベンダーの管理を行う。
 ※メインフレームオペレーション、JOBスケジューラー(A-AUTO)に関する知識要
●メインフレーム基盤保守管理
・z/OS標準機能の中で未実装の機能について適用可否を調査し、適用方法を策定する。
・システム・ライフサイクルに基づいたバージョンアップ計画を策定する。
・システム状況の可視化に必要な項目を決定し、実現するためのツール設計、製品選定を行う。
・上記の実作業を行うベンダーの管理を行う。
●共通
・メインフレーム基盤/運用に関する開発担当者からの問合せ対応
・上記に必要な、新たな技術や業界動向の情報収集および調査

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東証一部上場金融系企業での情報システム部 ヘルプデスク(社内 SE)業務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、当社規定により決定(イメージ:500万円〜600万円くらい)
ポジション 担当者
仕事内容

日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、
幅広い金融サービスを提供する同社にて、ヘルプデスク(社内 SE)業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
情報システム部において、下記業務をご担当いただきます。
所属は当社となりますが、グループ会社におけるヘルプデスク対応も含みます。
●社内ヘルプデスク全般(ユーザー問合せ対応やキッティング作業、発送作業含む)
●グループ全体のシステムに関わる各種事務処理
●現行システム運用や新規システム導入サポート
【職務の魅力】
●東証一部上場企業の安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。
●業容拡大中の同社で、システムインフラ検討、新システム導入、整備、運用等に携われるため、会社
の成長をシステム面から支えるやりがいを感じることができます。
●グループ全体の営業系システムから基幹系システムまで幅広いシステムに携わることで、専門知識を身に付けられます。

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仮想通貨フィンテック企業での社内SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(300万円〜450万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の社内SEとして、各種業務お任せ致します。

【具体的には】
現在はPCや各種ソフトウェアの選定などを業務委託のスタッフが担っておりますので、まずはその業務を担当頂きます。
その後ご経験やご志向によって、社内の基幹・情報システムの構築や、サービスのインフラの構築・運用など、様々な業務をお任せしていく予定です。

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海外自動車メーカー系金融子会社でのITプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: 700万円〜1,000万円程度 ご経験やスキル、現年収を考慮して決定いたします
ポジション シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容

当社事業の成長とともにIT部の担う役割も年々拡大し続けており、プロジェクトをより効率的に推進していくことが今後の課題と考えています。そのため、各プロジェクトのQCDを更に高めるための改善案の提案と推進を担っていただける方を新たに採用することになりました。

具体的には、複数プロジェクト間の調整/個別プロジェクトのモニタリング/プロジェクトマネージャーの支援等を行っていただきます。
更に、システム開発会社、ベンダー、社内ユーザー部門との窓口となり、要件定義/スケジュール調整/コスト交渉等も担当いただきます。

(参考)当社の主要なIT環境
開発言語: Java / RPG 等
サーバー環境: AS400 / Windows Server / Redhat Linux /Oracle Database 等
ストレージ: SAN / NAS Storage 等
データ転送・連携 : HULFT / IBM Websphere MQ 等
クライアント環境: Windows7 / Office2010 / iPad iPhone / SecureID 等
その他 : MDM / VMware / Private Cloud / NetApp 等

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外資系生命保険会社での契約管理システム開発チームManager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1100万円
ポジション Manager
仕事内容

【具体的な業務】
●数理系の本社業務システムに関するシステム開発・保守業務全般

【役割】
ユーザーの要望に合わせた企画/要件定義/設計/開発/テスト等、一連の開発や新システムの導入検討から導入までのプロジェクトを担当していただきます。

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海外自動車メーカー系金融子会社でのInfrastructure & System Support

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:500万円〜1,000万円程度まで(経験により提示年収は変わる為、想定年収は幅広くなります)
ポジション マネージャーもしくはスタッフレベル
仕事内容

社内向けのインフラ、サービスの構築・運用をご担当いただきます。
プロジェクトにおける実作業の多くは外部に委託していますが、日々の運用や小規模の変更は社内で行っておりますので、上流から下流までの一通りの経験が求められます。
新しい技術を積極的に取り入れていきますので、興味を持って情報収集をしておられる方が望ましいです。

具体的には以下の業務を担当いただきます。
●社内やドイツ本社のリクエストからの要件定義、プロジェクト立ち上げ
●構築、運用のリード、進捗管理
●外部委託先(社内常駐スタッフを含む)およびベンダーの管理
●運用監視
●ユーザーサポート

【システム環境】
NW:Cisco
OS:Windows7 / Windows Server  (Domain Controller, File server, Exchange)
ミドルウェア:VMware / SQL server

【仕事のやりがい】
弊社は金融会社ですが、ビジネス上の競争優位は「IT」と「マーケティング」にあると考えています。そのため、IT部は既存システムの運用保守に留まらず、営業・マーケティング活動の根幹を担うシステムの企画・開発の役割を担っています。当社事業への貢献を肌で実感することができるポジションです。

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での社内SE(AS400)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●システム立案
システム化計画の立案、実施
システム開発案件の適用範囲決定

●システム開発
開発スケジュール立案、調整
要件定義・基本設計・詳細設計・プログラム開発・テストなど、開発全般

●システム管理
システム立ち上げ、および稼働後フォロー

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での社内SE(情報システム・ITインフラ運用領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社のグローバル全体でのITインフラ運用を担っていただきます。
ITインフラの運用が中心ですが、課題抽出からの改善企画、設計、構築、も幅広く担当いただきます。
また、ご経験によっては海外現地法人などのITインフラ支援業務に従事いただく可能性もあります。

【扱う領域】
●データセンタ、サーバ(ハードウェア、OS、仮想基盤、ミドルウェア、各種運用ツール)
●グローバルネットワーク(WAN、拠点LAN)
●IaaS(AWS、GCP)
●コミュニケーション基盤(メール、TV会議、WEB会議他)
●セキュリティ(各種ツール)

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での社内SE(基幹システム領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

海外現地法人向け基幹システムの開発・運用・保守をご担当いただきます。

役割として、
メンバーを技術的にも、マネジメント的にもリーディングしていただきます。

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大手化学メーカーにおける情報システムエンジニア(SAP R/3モジュール担当業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜790万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

グループ企業内で利用している基幹システム(SAP R/3)のロジ系モジュールの導入/開発/運用/保守。
社内コンサルタントやアプリ開発者、ヘルプデスク担当等の様々な立場で基幹系業務システムを支えて頂きます。

・中期経営計画を支えるIT戦略立案や業務改善提案
・ITプロジェクトの推進
・利用部門からの開発依頼対応
・外部ベンダーとの折衝
・安定稼働のためのメンテナンスや定期保守、更新作業
・利用部門からの問い合わせ対応やトラブル対応

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医療関連サービス会社でのセキュリティエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します(イメージ:500万円〜)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
Web システムやモバイルアプリケーションの脆弱性診断やインシデント対応、開発エンジニアの教育を通じて、医療xITを変革し続ける当社グループのサイバーセキュリティ強化に貢献していただきます。

●担当事業、サービス
当社が提供するサービス全般における情報セキュリティ対策。

●担当業務
・Webアプリケーション、スマホアプリ、サーバ/ネットワークインフラに対する脆弱性診断の実施
・検出された脆弱性への対応や対応支援
・インシデントレスポンス
・セキュリティ面にフォーカスしたコードレビュー
・社内開発プロセスやルールの改善、社内開発エンジニアのトレーニング
・社内外におけるセキュリティ情報の収集や情報発信

●技術スタック
診断対象:
・Linux 上に構築された Web/DB システム
・Android/iOS アプリ
診断ツール:
・有償の Web 脆弱性診断ツール
・有償のプラットフォーム脆弱性スキャナ
・その他各種無償ツール

●チーム体制
エンジニアリング組織全体で約60名いる中で、セキュリティチームは3名体制で活動しています。

●得られる経験・スキル
業界トップレベルのソフトウェア開発エンジニアが構築するWebシステム、スマホアプリ、システムインフラのセキュリティを担保し世界の医療の発展にセキュリティ面で貢献していただきます。

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大手総合金融グループのIT中核企業における上級SE(品質管理、プロジェクト分析・評価・推進)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー(候補)
仕事内容

【職務内容】
●当社グループがかかわるシステム開発にて中規模以上のプロジェクトを方針検討・立上げ時からリリース判定にいたる品質評価をおこない、分析をおこなうとともに、必要に応じて推進も担っていく。
●プロジェクトマネージャーの経験を生かし、各プロジェクトにおいて、必要な検討がなされていること、実行されていることを評価し、有効なサポートを行いつつ、プロジェクトリスク軽減を図っていく。
●プロジェクトを、横断的に定期的に進捗把握し、必要に応じてプロジェクトのPMOないしPMO補佐として、プロジェクト推進をおこなうこともある。
●障害の分析・評価を行い、障害の縮小化施策を行う。

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不動産会社での社内SE(新規事業推進)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350〜550万円 スキル・能力により決定いたします
ポジション 担当者〜
仕事内容

●新システムの実装、運用
●IT統制対応

※主にVB.netによる開発

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不動産会社での社内SE(開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350〜550万円 スキル・能力により決定いたします
ポジション 担当者〜
仕事内容

●Webシステムの開発(Java)・保守・運用
●ベトナムでのオフショア開発含む、ベンダーコントロール(発注、進捗管理)

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大手ゲーム会社の基幹システム導入プロジェクトメンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション エンジニア
仕事内容

【業務内容】
スピード感のある職場の社内系システムの対応として、今後数年に渡って当社および当社グループ会社の今後の更なるビジネス発展に向けた事業基盤の確立のため、基幹システムの企画/導入/運用定着を担当していただきます。

※情報システム部は、社内系システムの設計/構築、運用、保守管理だけでなく、長年、皆様より愛され続けているゲームシリーズの他、数々のソーシャルゲームタイトルの商用系インフラ設計/構築・運用を担っています。

【具体的な仕事内容】
・基幹システムの企画/構想の立案およびソリューションの選定
・基幹システム導入PJのプロジェクトリーダ/プロジェクトメンバー業務全般
・基幹システム導入後の安定運用および定着化対応

【目指す方向・この仕事の面白み】
・自分の仕事の成否によって全社の業務進行や業績が大きく左右される緊張感の中で、貢献度が高い仕事を通して達成感を感じることができます。
・自身が働く企業の業務システムに携わることになるため、ユーザの反応を身近に感じることができ、自身が提供したサービスに対する評判・評価を体感できるため、やりがいを感じることができます。
・経営方針や事業戦略をシステム戦略に反映させる企画力・提案力が求められ、自社の従業員としての提案に面白みを感じることができます。
・システムを担当しながら業務知識、業界知識に精通していく事ができ、将来キャリアの職域を広げることができます。

【求める人物像】
与えられた仕事を遂行するだけでなく、会社/組織目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる積極性がある方。
経験や過去の慣習などに固執せず、状況に応じて柔軟に思考や行動を変化させられる柔軟性がある方。
常に向上する意識を持ち、そのために、視点を外に向けて新しい情報を敏感にキャッチし、その可能性を探れる外向性がある方。

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