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新着 外資系大手試験・認証機関での食品審査員/品質管理エキスパート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※年俸制(分割回数12回)
ポジション
担当者
仕事内容
下記職務内容は、必要事項の一部ですので、全てを網羅しているわけではありません。
Food 審査(ISO22000 & FSSC22000)の他に、クライアント依頼による Food に関する業務(Food 関連の 2 者監査、その他の ISO 関連審査等を含みます)
上記審査の実施と英文および和文レポート作成業務全般
Food 関連審査・監査は、審査と自主学習を通じて技術的知見、法的要件、顧客マネージメント、当社審査員とのコミュニケーション等の力量の向上を常に行う
上記に付随するアカウントチーム、オペレーションチーム、マネージメントチーム等社内のリソースとの連絡と協業
食品認証のテクニカルエキスパートとして、コーディネーション、認証発行、回収督促、スキームチームとのテクニカル及びビジネスコミュニケーション、各種報告やレポーティングなど、食品チームの業務全般を遂行する
担当する認証において、契約審査員の力量と審査品質の向上を図るための活動を行う
食品認証に関する営業業務チームの見積サポート
お客様の経営層への、当社とそのサービスに関する新しい提案、ソリューション、サービスの紹介、プレゼンテーション
職務のメジャメントとして下記が含まれます:
担当する認証の売上・利益目標の達成と成長
お客様の要求に基づく正確で、コンスタント、高品質な審査と監査
正確できめ細やかな報告書の作成
グローバルアカウントチームとの連携を含む、グローバルコントラクトやその他の契約書の交渉と締結
既存/新規のお客様への新しいサービスの提案と提供
Food 審査(ISO22000 & FSSC22000)の他に、クライアント依頼による Food に関する業務(Food 関連の 2 者監査、その他の ISO 関連審査等を含みます)
上記審査の実施と英文および和文レポート作成業務全般
Food 関連審査・監査は、審査と自主学習を通じて技術的知見、法的要件、顧客マネージメント、当社審査員とのコミュニケーション等の力量の向上を常に行う
上記に付随するアカウントチーム、オペレーションチーム、マネージメントチーム等社内のリソースとの連絡と協業
食品認証のテクニカルエキスパートとして、コーディネーション、認証発行、回収督促、スキームチームとのテクニカル及びビジネスコミュニケーション、各種報告やレポーティングなど、食品チームの業務全般を遂行する
担当する認証において、契約審査員の力量と審査品質の向上を図るための活動を行う
食品認証に関する営業業務チームの見積サポート
お客様の経営層への、当社とそのサービスに関する新しい提案、ソリューション、サービスの紹介、プレゼンテーション
職務のメジャメントとして下記が含まれます:
担当する認証の売上・利益目標の達成と成長
お客様の要求に基づく正確で、コンスタント、高品質な審査と監査
正確できめ細やかな報告書の作成
グローバルアカウントチームとの連携を含む、グローバルコントラクトやその他の契約書の交渉と締結
既存/新規のお客様への新しいサービスの提案と提供
新着 機械学習エンジニア(LLM専任担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
LLM専属のエンジニアとして、弊社のソリューションデザイナ(顧客折衝やプロジェクトマネジメント等を担当)と連携しながら、データ分析、LLMモデルの検証/開発/改善、結果のレポーティング、LLMを用いたシステムの開発等に関わっていただきます。(プロジェクトごとに、リードエンジニアが1名サポートにつきます。)
またLLMに関連する最新技術のキャッチアップ、社内への展開、及びマルチエージェントシステムのためのフレームワーク開発などをお任せする予定です。
<具体的な業務内容>
・LLMを用いたクライアントプロジェクトへの参画、及びソリューションの開発
・LLMに関連する最新技術のキャッチアップ、社内への展開
・マルチエージェントシステムのためのフレームワーク開発
・社内プロジェクトメンバーや顧客への技術的な説明
・LLMを用いたシステム開発PJにおけるLLMの精度検証・チューニング
ポジションの魅力
・常に新しいLLM技術への挑戦ができる
・様々な産業における事業/ビジネス上の課題をLLM技術で解決できる
・ビジネスに携わりながら、アカデミアレベルの技術キャッチアップもし続けられる
・名前だけでない、真にビジネスに役立つLLM技術応用やLLMシステム開発に携われる
・AIでイノベーションを起こすことに携われる
このような想いを実現されたい方にご応募いただきたいです。
1. 機械学習を用いた社会実装、産業実装を自分の手で担いたい方
弊社が担当する案件は社会や産業そのものに影響を与えるものが中心です。
技術はあくまでツールとして捉え、ソリューションを提供することを主眼に置いていることを重要視する集団です。
2. 自身が担当している案件がPoCのみで終わることや実際に世に出て行かないことに不安を感じる方
弊社の案件継続率は70%と他社と比較して比較的高いと自負しています。
3. 自分が主人公としてプロジェクトを牽引したいと考えている方
弊社が請負う案件はエンジニア側のメイン担当者は基本1名です。プロジェクトの始まりから終わりまで全てを自らの手で牽引したいと思われている方にとっては非常に魅力的な環境ではないかと考えています。
メイン担当者を補佐する立場であるSV(スーパーバイザー)がプロジェクトに1名配置されますので、案件の進め方や技術選定等に対して1名で担当いただくことはありません。
技術スタック
使用する技術はプロジェクトにより異なりますが、主に以下の技術スタックを用いて開発を行っています。
・データ分析全般(NumPy, pandas, Matplotlib, seaborn, plotly, Streamlit)
・機械学習(sckit-learn, statsmodelsm, OPTUNA, SHAP, LightGBM)
・Deep Learning(PyTorch, TensorFlow, Hugging Face, OpenAI, LangChain)
・実験管理(Kedro, mlflow, Kubeflow)
・開発言語(Python, Rust, Javascript)
・インフラ(AWS, Azure, Google Cloud, 社内GCPサーバ)
・開発ツール(Visual Studio, GitHub)
・その他ツール(Slack, Backlog, Cacoo, Google Meet)
またLLMに関連する最新技術のキャッチアップ、社内への展開、及びマルチエージェントシステムのためのフレームワーク開発などをお任せする予定です。
<具体的な業務内容>
・LLMを用いたクライアントプロジェクトへの参画、及びソリューションの開発
・LLMに関連する最新技術のキャッチアップ、社内への展開
・マルチエージェントシステムのためのフレームワーク開発
・社内プロジェクトメンバーや顧客への技術的な説明
・LLMを用いたシステム開発PJにおけるLLMの精度検証・チューニング
ポジションの魅力
・常に新しいLLM技術への挑戦ができる
・様々な産業における事業/ビジネス上の課題をLLM技術で解決できる
・ビジネスに携わりながら、アカデミアレベルの技術キャッチアップもし続けられる
・名前だけでない、真にビジネスに役立つLLM技術応用やLLMシステム開発に携われる
・AIでイノベーションを起こすことに携われる
このような想いを実現されたい方にご応募いただきたいです。
1. 機械学習を用いた社会実装、産業実装を自分の手で担いたい方
弊社が担当する案件は社会や産業そのものに影響を与えるものが中心です。
技術はあくまでツールとして捉え、ソリューションを提供することを主眼に置いていることを重要視する集団です。
2. 自身が担当している案件がPoCのみで終わることや実際に世に出て行かないことに不安を感じる方
弊社の案件継続率は70%と他社と比較して比較的高いと自負しています。
3. 自分が主人公としてプロジェクトを牽引したいと考えている方
弊社が請負う案件はエンジニア側のメイン担当者は基本1名です。プロジェクトの始まりから終わりまで全てを自らの手で牽引したいと思われている方にとっては非常に魅力的な環境ではないかと考えています。
メイン担当者を補佐する立場であるSV(スーパーバイザー)がプロジェクトに1名配置されますので、案件の進め方や技術選定等に対して1名で担当いただくことはありません。
技術スタック
使用する技術はプロジェクトにより異なりますが、主に以下の技術スタックを用いて開発を行っています。
・データ分析全般(NumPy, pandas, Matplotlib, seaborn, plotly, Streamlit)
・機械学習(sckit-learn, statsmodelsm, OPTUNA, SHAP, LightGBM)
・Deep Learning(PyTorch, TensorFlow, Hugging Face, OpenAI, LangChain)
・実験管理(Kedro, mlflow, Kubeflow)
・開発言語(Python, Rust, Javascript)
・インフラ(AWS, Azure, Google Cloud, 社内GCPサーバ)
・開発ツール(Visual Studio, GitHub)
・その他ツール(Slack, Backlog, Cacoo, Google Meet)
新着 インターネットビジネスの最先端企業でのプロジェクトマネージャー(法人サービス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜930万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在、当課では、更なる案件獲得のため即戦力として案件を推進いただける方を募集しております!
本ポジションでは、システムソリューションサービスにおける、プロジェクトマネジメントを担当いただきます。
サービスの立ち上げから開発まで一連の業務を担っていただくため、システムの要件ヒアリングから開発〜試験までプロジェクトマネージャーとして各所と調整いただきながらプロジェクトを遂行していただきます。
【具体的な業務内容】
以下プロジェクトマネジメント業務を2 3件程度並行して担当いただくことを想定しています。
・システムに対する要求ヒアリング、要件定義
・基本設計、詳細設計、実装、試験
?基本設計 実装・試験については外部パートナーが担当し、主にレビュー・品質管理を担っていただきます。
・メンバーマネジメントやベンダーコントロール
※実際の開発業務は外部パートナーに委託となります。
【1日のスケジュールのイメージ】
決まったルーチンワークだけでなく、システムの設計開発や運用保守に必要な情報や作業を、主体的に実施していただく仕事です。
09:00 出勤/メール・チャット等 新着確認
09:30 設計、会議等
11:40 昼休憩
12:25 設計、会議等
17:00 業務整理・翌日のタスク調整
18:00 退勤(時期により残業あり)
【描けるキャリアについて】
・当社やグループのSlを担当することにより「グループのレギュレーションや事業」を深く知ることができます。プロジェクトマネージャーとしてのスペシャルリストを目指すことはもちろん、ポートフォリオマネージャーなどのより事業側に近いキャリアを築くことも可能です。
・入社の決め手として多く挙がるのは、「納得感のある給与水準」と「チャレンジを歓迎する自由度の高い社風」です。
待遇と働きやすさの両面で、長くキャリアを築ける環境が整っています。
●本ポジションについて
将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。
【ポジションのやりがい・魅力】
<案件の特徴>
グループ関連の大型・長期案件(数百万円〜数億円)に携わる機会があります。
本体からの案件も受託しており、二次請けではなく一次請けとしてプロジェクトを推進しています。
・案件の予算規模:数百万円〜数億円
・プロジェクト人数:自社メンバー:1〜3名、外部パートナー:1〜50名
・開発期間:数カ月〜5年程度
?3年以上の長期案件については、フェーズを分けて進行するケースが多くあります。
・同時並行案件数
?2 3件程度を並行して担当いただく想定です。
案件によっては主担当として推進いただく場合と、サポート担当として参画いただく場合があります。
本ポジションでは、システムソリューションサービスにおける、プロジェクトマネジメントを担当いただきます。
サービスの立ち上げから開発まで一連の業務を担っていただくため、システムの要件ヒアリングから開発〜試験までプロジェクトマネージャーとして各所と調整いただきながらプロジェクトを遂行していただきます。
【具体的な業務内容】
以下プロジェクトマネジメント業務を2 3件程度並行して担当いただくことを想定しています。
・システムに対する要求ヒアリング、要件定義
・基本設計、詳細設計、実装、試験
?基本設計 実装・試験については外部パートナーが担当し、主にレビュー・品質管理を担っていただきます。
・メンバーマネジメントやベンダーコントロール
※実際の開発業務は外部パートナーに委託となります。
【1日のスケジュールのイメージ】
決まったルーチンワークだけでなく、システムの設計開発や運用保守に必要な情報や作業を、主体的に実施していただく仕事です。
09:00 出勤/メール・チャット等 新着確認
09:30 設計、会議等
11:40 昼休憩
12:25 設計、会議等
17:00 業務整理・翌日のタスク調整
18:00 退勤(時期により残業あり)
【描けるキャリアについて】
・当社やグループのSlを担当することにより「グループのレギュレーションや事業」を深く知ることができます。プロジェクトマネージャーとしてのスペシャルリストを目指すことはもちろん、ポートフォリオマネージャーなどのより事業側に近いキャリアを築くことも可能です。
・入社の決め手として多く挙がるのは、「納得感のある給与水準」と「チャレンジを歓迎する自由度の高い社風」です。
待遇と働きやすさの両面で、長くキャリアを築ける環境が整っています。
●本ポジションについて
将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。
【ポジションのやりがい・魅力】
<案件の特徴>
グループ関連の大型・長期案件(数百万円〜数億円)に携わる機会があります。
本体からの案件も受託しており、二次請けではなく一次請けとしてプロジェクトを推進しています。
・案件の予算規模:数百万円〜数億円
・プロジェクト人数:自社メンバー:1〜3名、外部パートナー:1〜50名
・開発期間:数カ月〜5年程度
?3年以上の長期案件については、フェーズを分けて進行するケースが多くあります。
・同時並行案件数
?2 3件程度を並行して担当いただく想定です。
案件によっては主担当として推進いただく場合と、サポート担当として参画いただく場合があります。
新着 大手IT企業での製造業/金融業/流通小売/製薬向けコンサルティング【Senior Director〜Manager】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
シニアディレクター〜マネージャー
仕事内容
●主な業務内容
・製造業、金融、物流、流通、通信、製薬など多様な業界のクライアントに対する、戦略立案・業務改革・IT活用・IT戦略策定・新規ビジネス創出。
・弊社が保有する先進技術やソリューション(AI、データ、アプリケーション、業界特化型サービスなど)を活用し、構想力と創造力を活かしたサービス設計・実装
・日本企業のグローバル展開支援や、外資系企業との協業を通じたクロスボーダー案件の推進
・顧客との強固なリレーションを活かした、長期的な価値創出と信頼構築
・グローバルでの組織立ち上げフェーズに参画し、コンサルティング組織のカルチャーと価値を共に創っていく経験
・組織立ち上げのためコンサルティング事業自体の推進など、自組織の事業経営活動や商談発掘、提案などの機会拡大にも貢献。
●事業開発:
- 新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を通じて、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。
- 市場動向、競合分析、顧客ニーズに基づき、革新的なコンサルティングサービスを開発し、提供する。
- グループ内の関連部門と連携し、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。
●プロジェクトデリバリー:
- 大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。
- プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。
- プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。
●ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ:
- プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。
- コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。
- 社内外のセミナーや講演会に登壇し、発信する。
●リーダーシップ:
- 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、ビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。
- 若手コンサルタントおよび自社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。
- グループ全体の戦略と歩調を合わせ、コンサルティング組織のプレゼンスを高める。
・製造業、金融、物流、流通、通信、製薬など多様な業界のクライアントに対する、戦略立案・業務改革・IT活用・IT戦略策定・新規ビジネス創出。
・弊社が保有する先進技術やソリューション(AI、データ、アプリケーション、業界特化型サービスなど)を活用し、構想力と創造力を活かしたサービス設計・実装
・日本企業のグローバル展開支援や、外資系企業との協業を通じたクロスボーダー案件の推進
・顧客との強固なリレーションを活かした、長期的な価値創出と信頼構築
・グローバルでの組織立ち上げフェーズに参画し、コンサルティング組織のカルチャーと価値を共に創っていく経験
・組織立ち上げのためコンサルティング事業自体の推進など、自組織の事業経営活動や商談発掘、提案などの機会拡大にも貢献。
●事業開発:
- 新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を通じて、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。
- 市場動向、競合分析、顧客ニーズに基づき、革新的なコンサルティングサービスを開発し、提供する。
- グループ内の関連部門と連携し、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。
●プロジェクトデリバリー:
- 大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。
- プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。
- プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。
●ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ:
- プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。
- コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。
- 社内外のセミナーや講演会に登壇し、発信する。
●リーダーシップ:
- 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、ビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。
- 若手コンサルタントおよび自社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。
- グループ全体の戦略と歩調を合わせ、コンサルティング組織のプレゼンスを高める。
新着 カスタマーサポート/トレーディングカードゲーム事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円 〜700万円
ポジション
メンバー(CS仕組み化推進)
仕事内容
私たちはトレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリを運営しており、市場において、圧倒的な成長スピードでユーザー数・売上ともに拡大しています。業界において、さらなる成長を遂げ、グローバル展開なども視野に、次世代のエンタメ企業を目指しています。
【業務内容】
・ユーザーからの問い合わせ対応(メール/チャット中心)
・返金/交換対応、配送トラブルなどの調整業務
・問い合わせデータの分析、FAQの整備
・CSオペレーションの改善、ツール導入/自動化の推進
【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
・ユーザー体験の最前線として、ファンの熱量を直接感じながら、サービス品質を高められます
・急成長中のスタートアップで、CS組織の立ち上げ〜仕組み化に携わる経験が得られます
・トレーディングカードという情熱的なコミュニティに関わり、ユーザーの“ワクワク”を支えるやりがいがあります
【会社全体の魅力・雰囲気】
常に勢いを持ち、挑戦を恐れないベンチャーマインドを持つメンバーが集まっています。高い熱意と情熱を持って共に成長し、次々と新しい価値を創造していく環境が整っています。
【業務内容】
・ユーザーからの問い合わせ対応(メール/チャット中心)
・返金/交換対応、配送トラブルなどの調整業務
・問い合わせデータの分析、FAQの整備
・CSオペレーションの改善、ツール導入/自動化の推進
【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
・ユーザー体験の最前線として、ファンの熱量を直接感じながら、サービス品質を高められます
・急成長中のスタートアップで、CS組織の立ち上げ〜仕組み化に携わる経験が得られます
・トレーディングカードという情熱的なコミュニティに関わり、ユーザーの“ワクワク”を支えるやりがいがあります
【会社全体の魅力・雰囲気】
常に勢いを持ち、挑戦を恐れないベンチャーマインドを持つメンバーが集まっています。高い熱意と情熱を持って共に成長し、次々と新しい価値を創造していく環境が整っています。
新着 コンプライアンス・オフィサー/外資総合金融グループ系資産運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・自家運用のコンプライアンス
・海外拠点とのやり取り
・日本国内での当局対応
・海外拠点とのやり取り
・日本国内での当局対応
新着 DX/ITスペシャリスト (東京・英語必須)/外資系大手試験・認証機関
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは、Country IT Manager のもと、Japan IT チームの一員として DX 推進を担当します。
Individual Contributor(IC)として、DX・IT 領域の専門性を活かし、ハンズオンで業務改善や IT ソリューションの導入を推進します。
勤務地は東京本社ですが、必要に応じて国内各事業所での業務対応が発生します。
社内業務アプリケーションの運用・改善、RPA 等のツール導入、DX 推進を通じて、社内の業務効率化とビジネスオペレーションの最適化に貢献していただきます。
主な業務内容
DX 推進・業務改善
各ビジネスラインの業務プロセスを理解し、業務効率化のための IT ソリューションを選定・導入
DX 推進に向けた中長期計画の策定および実行
RPA(Power Automate Desktop)やマクロ、VBA を活用した業務自動化の推進
IT アプリケーション運用
社内業務アプリケーションの運用・管理・改善
システム導入時の仕様書・手順書作成
ユーザーサポートおよび社内トレーニング
デジタルサービス運用
Web サイト、メールマガジン、電子請求書、顧客アンケート等の運用サポート
社内 IT リテラシー向上のための教育・コーチング
プロジェクト推進
IT ベンダー選定(RFP 作成、コンペ実施)
プロジェクトマネジメント(スケジュール、コスト、リスク管理)
社内関係者との調整および改善施策の推進
職務のメジャメントとして下記が含まれます:
社内ユーザーへのタイムリーな情報共有とコミュニケーション
手順書・企画書・管理台帳などのドキュメント整備
業務改善による効率化・コスト削減の成果
社内ユーザー満足度(User Satisfaction)
Individual Contributor(IC)として、DX・IT 領域の専門性を活かし、ハンズオンで業務改善や IT ソリューションの導入を推進します。
勤務地は東京本社ですが、必要に応じて国内各事業所での業務対応が発生します。
社内業務アプリケーションの運用・改善、RPA 等のツール導入、DX 推進を通じて、社内の業務効率化とビジネスオペレーションの最適化に貢献していただきます。
主な業務内容
DX 推進・業務改善
各ビジネスラインの業務プロセスを理解し、業務効率化のための IT ソリューションを選定・導入
DX 推進に向けた中長期計画の策定および実行
RPA(Power Automate Desktop)やマクロ、VBA を活用した業務自動化の推進
IT アプリケーション運用
社内業務アプリケーションの運用・管理・改善
システム導入時の仕様書・手順書作成
ユーザーサポートおよび社内トレーニング
デジタルサービス運用
Web サイト、メールマガジン、電子請求書、顧客アンケート等の運用サポート
社内 IT リテラシー向上のための教育・コーチング
プロジェクト推進
IT ベンダー選定(RFP 作成、コンペ実施)
プロジェクトマネジメント(スケジュール、コスト、リスク管理)
社内関係者との調整および改善施策の推進
職務のメジャメントとして下記が含まれます:
社内ユーザーへのタイムリーな情報共有とコミュニケーション
手順書・企画書・管理台帳などのドキュメント整備
業務改善による効率化・コスト削減の成果
社内ユーザー満足度(User Satisfaction)
新着 エンタープライズ・アカウントマネージャー/EV充電インフラ事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 1000万円
ポジション
エンタープライズ・アカウントマネージャー
仕事内容
本ポジションでは、大手企業、自治体、不動産デベロッパー、商業施設、宿泊施設、物流会社、交通事業者、駐車場運営会社、マンション管理会社などに対して、EV充電インフラの導入・拡張・利用促進を提案していただきます。
EV充電器を「設置して終わり」にするのではなく、顧客にとって使われるインフラとして定着させ、追加導入や横展開につなげていくことがミッションです。
一度導入した顧客に対して、別施設への展開、複数拠点導入、追加設置、利用促進施策、太陽光・蓄電池などの関連提案まで広げられるため、単発営業ではなく、アカウント単位で中長期の売上をつくる営業です。
エンタープライズ顧客に対するアカウントマネジメント、追加導入提案、複数拠点展開、アライアンス推進、利用促進施策の企画・実行をお任せします。
●具体的な業務内容
・大手企業、自治体、大規模施設に対するEV充電インフラの導入提案
・既存顧客への深耕営業、追加導入、複数拠点展開、横展開提案
・商業施設、宿泊施設、物流施設、マンション、オフィス、道の駅などへの導入プロジェクト推進
・顧客の施設特性、利用者動線、投資対効果を踏まえた提案設計
・EV充電器の設置、補助金、施工、運用を含む導入スキームの設計
・当社アプリやマーケティング施策と連動した利用促進施策の企画
・施工部門、運用部門、マーケティング部門、アプリ関連部門との社内連携
・施工会社、メーカー、自治体、デベロッパー、施設運営会社など外部パートナーとの調整
・太陽光、蓄電池、エネルギーマネジメントなど関連工事を含む提案機会の創出
・営業資料、提案資料、導入計画、事業計画の作成
・顧客ごとのパイプライン管理、売上管理、導入後フォロー
このポジションの魅力
◆社会的インパクトの大きい「事業の要」を担える
全国のEVインフラ稼働率を最大化させるミッションであり、持続可能な社会づくりに直接貢献できるやりがいがあります。執行役員が開拓した超大手顧客を引き継ぎ、ダイナミックなアライアンスを動かす経験が得られます。
◆高度な「営業×マーケ」のハイブリッドスキルが身につく
単なる深耕営業に留まらず、BtoBtoCの視点で利用促進施策を企画するなど、マーケティング的思考を用いたプロジェクトマネジメント力が鍛えられます。キーマンを動かすアカウントコントロール力は、市場価値を大きく高める武器になります。
◆成長市場で、市場価値の高い営業経験を積める
EV、インフラ、エネルギー、脱炭素、自治体連携、不動産、物流、BtoBtoCなど、複数の成長テーマに関わる営業経験を積めます。
単に商材を売るだけではなく、顧客課題を構造化し、社内外の関係者を巻き込み、導入から運用・利用促進まで伴走する経験は、今後のキャリアにおいても大きな強みになります。
入社後は、グループの事業、EV充電インフラ市場、既存顧客、施工・補助金・運用の流れをキャッチアップいただきます。
その後、担当顧客を持ち、既存顧客の深耕、追加導入、複数拠点展開、新規アカウント開拓、利用促進提案を担っていただきます。
成果に応じて、以下のようなキャリアを目指すことが可能です。
・全社統括
・エンタープライズ営業責任者
・アライアンス責任者
・事業開発責任者
・重点業界のアカウント責任者
・自治体向け営業責任者
・エネルギー関連新規事業担当
・営業組織のマネージャー
EV充電器を「設置して終わり」にするのではなく、顧客にとって使われるインフラとして定着させ、追加導入や横展開につなげていくことがミッションです。
一度導入した顧客に対して、別施設への展開、複数拠点導入、追加設置、利用促進施策、太陽光・蓄電池などの関連提案まで広げられるため、単発営業ではなく、アカウント単位で中長期の売上をつくる営業です。
エンタープライズ顧客に対するアカウントマネジメント、追加導入提案、複数拠点展開、アライアンス推進、利用促進施策の企画・実行をお任せします。
●具体的な業務内容
・大手企業、自治体、大規模施設に対するEV充電インフラの導入提案
・既存顧客への深耕営業、追加導入、複数拠点展開、横展開提案
・商業施設、宿泊施設、物流施設、マンション、オフィス、道の駅などへの導入プロジェクト推進
・顧客の施設特性、利用者動線、投資対効果を踏まえた提案設計
・EV充電器の設置、補助金、施工、運用を含む導入スキームの設計
・当社アプリやマーケティング施策と連動した利用促進施策の企画
・施工部門、運用部門、マーケティング部門、アプリ関連部門との社内連携
・施工会社、メーカー、自治体、デベロッパー、施設運営会社など外部パートナーとの調整
・太陽光、蓄電池、エネルギーマネジメントなど関連工事を含む提案機会の創出
・営業資料、提案資料、導入計画、事業計画の作成
・顧客ごとのパイプライン管理、売上管理、導入後フォロー
このポジションの魅力
◆社会的インパクトの大きい「事業の要」を担える
全国のEVインフラ稼働率を最大化させるミッションであり、持続可能な社会づくりに直接貢献できるやりがいがあります。執行役員が開拓した超大手顧客を引き継ぎ、ダイナミックなアライアンスを動かす経験が得られます。
◆高度な「営業×マーケ」のハイブリッドスキルが身につく
単なる深耕営業に留まらず、BtoBtoCの視点で利用促進施策を企画するなど、マーケティング的思考を用いたプロジェクトマネジメント力が鍛えられます。キーマンを動かすアカウントコントロール力は、市場価値を大きく高める武器になります。
◆成長市場で、市場価値の高い営業経験を積める
EV、インフラ、エネルギー、脱炭素、自治体連携、不動産、物流、BtoBtoCなど、複数の成長テーマに関わる営業経験を積めます。
単に商材を売るだけではなく、顧客課題を構造化し、社内外の関係者を巻き込み、導入から運用・利用促進まで伴走する経験は、今後のキャリアにおいても大きな強みになります。
入社後は、グループの事業、EV充電インフラ市場、既存顧客、施工・補助金・運用の流れをキャッチアップいただきます。
その後、担当顧客を持ち、既存顧客の深耕、追加導入、複数拠点展開、新規アカウント開拓、利用促進提案を担っていただきます。
成果に応じて、以下のようなキャリアを目指すことが可能です。
・全社統括
・エンタープライズ営業責任者
・アライアンス責任者
・事業開発責任者
・重点業界のアカウント責任者
・自治体向け営業責任者
・エネルギー関連新規事業担当
・営業組織のマネージャー
新着 事業部長・PL責任者候補/EV充電インフラ事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 850万円
ポジション
事業部長・PL責任者候補
仕事内容
本ポジションでは、EV充電インフラを起点とした新規事業開発・法人営業・アライアンス開拓を担っていただきます。
大手企業、自治体、不動産デベロッパー、商業施設、物流会社、交通事業者、エネルギー関連企業、メーカー、施工会社など、複数のステークホルダーと向き合いながら、新しい収益機会をつくっていく役割です。
顧客の課題を起点に、EV充電器の設置だけでなく、補助金、施工、運用、太陽光、蓄電池、エネルギーマネジメント、利用促進、アプリ連携などを組み合わせ、事業として成立する提案を設計していただきます。
将来的には、担当領域のPL責任、営業戦略、メンバーマネジメント、パートナー戦略、事業計画の策定までお任せすることを想定しています。
ミッションは、EV充電インフラを起点に、新しい事業機会を創出し、収益化まで実現することです。
既存の商材を売るだけではなく、以下のような問いに向き合っていただきます。
・どの業界、どの顧客群に次の成長機会があるのか
・EV充電インフラをどのような事業価値に変換できるのか
・顧客にとって投資対効果のある導入スキームは何か
・自治体、企業、施設、利用者を巻き込む事業モデルをどう設計するか
・施工、補助金、アプリ、マーケティング、エネルギー領域をどう組み合わせるか
・売上だけでなく、利益が出る事業としてどう成立させるか
・将来的に再現性ある事業部としてどう仕組み化するか
EV充電器を「設置して終わり」にせず、社会に使われるインフラとして定着させ、さらに次の収益機会へ広げていくことが期待されます。
EV充電インフラを起点とした新規事業開発セールスとして、顧客開拓、提案設計、アライアンス構築、プロジェクト推進、収益化までを一気通貫で担っていただきます。
●具体的な業務内容
・新規事業領域、重点業界、ターゲット顧客の選定
・大手企業、自治体、不動産、商業施設、物流、交通、エネルギー関連企業への新規開拓
・顧客課題のヒアリング、事業機会の特定
・EV充電器、補助金、施工、運用、アプリ、太陽光、蓄電池などを組み合わせた提案設計
・アライアンス先、パートナー企業の開拓・関係構築
・事業計画、収支計画、提案資料の作成
・契約条件、収益モデル、導入スキームの設計
・社内の営業、施工、設計、運用、マーケティング、コーポレート部門との連携
・プロジェクト推進、導入後の利用促進、追加提案
・営業KPI、売上、利益、パイプラインの管理
・将来的なチーム組成、メンバーマネジメント、事業部運営
●想定テーマ例
ご経験や適性に応じて、以下のようなテーマをお任せする可能性があります。
・自治体向けEV充電インフラ導入モデルの開発
・商業施設、宿泊施設、観光地向けの利用促進モデル構築
・物流、バス、タクシー、法人車両向けの充電インフラ提案
・マンション、オフィス、工場向けの基礎充電サービス開発
・太陽光、蓄電池、EV充電器を組み合わせたエネルギー提案
・施工パートナー、メーカー、電力会社とのアライアンス構築
・EV充電インフラを活用した新しい収益モデルの設計
・地方自治体や地域企業と連携した面的なインフラ整備
●具体的な業務内容
・法人向け新規事業の新規開拓
・法人顧客への課題ヒアリング、提案設計、導入提案
・社用車、営業車、配送車、従業員向け充電ニーズの開拓
・戸建て向け新規事業の立ち上げ推進
・住宅関連企業、販売代理店向けの販売モデル構築
・初期顧客の開拓、商談、受注、導入後のフィードバック回収
・営業資料、トークスクリプト、提案パターン、価格設計の改善
・マーケティング、施工、CS、プロダクト部門と連携した事業推進
・将来的なKPI設計、PL管理、組織づくり
大手企業、自治体、不動産デベロッパー、商業施設、物流会社、交通事業者、エネルギー関連企業、メーカー、施工会社など、複数のステークホルダーと向き合いながら、新しい収益機会をつくっていく役割です。
顧客の課題を起点に、EV充電器の設置だけでなく、補助金、施工、運用、太陽光、蓄電池、エネルギーマネジメント、利用促進、アプリ連携などを組み合わせ、事業として成立する提案を設計していただきます。
将来的には、担当領域のPL責任、営業戦略、メンバーマネジメント、パートナー戦略、事業計画の策定までお任せすることを想定しています。
ミッションは、EV充電インフラを起点に、新しい事業機会を創出し、収益化まで実現することです。
既存の商材を売るだけではなく、以下のような問いに向き合っていただきます。
・どの業界、どの顧客群に次の成長機会があるのか
・EV充電インフラをどのような事業価値に変換できるのか
・顧客にとって投資対効果のある導入スキームは何か
・自治体、企業、施設、利用者を巻き込む事業モデルをどう設計するか
・施工、補助金、アプリ、マーケティング、エネルギー領域をどう組み合わせるか
・売上だけでなく、利益が出る事業としてどう成立させるか
・将来的に再現性ある事業部としてどう仕組み化するか
EV充電器を「設置して終わり」にせず、社会に使われるインフラとして定着させ、さらに次の収益機会へ広げていくことが期待されます。
EV充電インフラを起点とした新規事業開発セールスとして、顧客開拓、提案設計、アライアンス構築、プロジェクト推進、収益化までを一気通貫で担っていただきます。
●具体的な業務内容
・新規事業領域、重点業界、ターゲット顧客の選定
・大手企業、自治体、不動産、商業施設、物流、交通、エネルギー関連企業への新規開拓
・顧客課題のヒアリング、事業機会の特定
・EV充電器、補助金、施工、運用、アプリ、太陽光、蓄電池などを組み合わせた提案設計
・アライアンス先、パートナー企業の開拓・関係構築
・事業計画、収支計画、提案資料の作成
・契約条件、収益モデル、導入スキームの設計
・社内の営業、施工、設計、運用、マーケティング、コーポレート部門との連携
・プロジェクト推進、導入後の利用促進、追加提案
・営業KPI、売上、利益、パイプラインの管理
・将来的なチーム組成、メンバーマネジメント、事業部運営
●想定テーマ例
ご経験や適性に応じて、以下のようなテーマをお任せする可能性があります。
・自治体向けEV充電インフラ導入モデルの開発
・商業施設、宿泊施設、観光地向けの利用促進モデル構築
・物流、バス、タクシー、法人車両向けの充電インフラ提案
・マンション、オフィス、工場向けの基礎充電サービス開発
・太陽光、蓄電池、EV充電器を組み合わせたエネルギー提案
・施工パートナー、メーカー、電力会社とのアライアンス構築
・EV充電インフラを活用した新しい収益モデルの設計
・地方自治体や地域企業と連携した面的なインフラ整備
●具体的な業務内容
・法人向け新規事業の新規開拓
・法人顧客への課題ヒアリング、提案設計、導入提案
・社用車、営業車、配送車、従業員向け充電ニーズの開拓
・戸建て向け新規事業の立ち上げ推進
・住宅関連企業、販売代理店向けの販売モデル構築
・初期顧客の開拓、商談、受注、導入後のフィードバック回収
・営業資料、トークスクリプト、提案パターン、価格設計の改善
・マーケティング、施工、CS、プロダクト部門と連携した事業推進
・将来的なKPI設計、PL管理、組織づくり
新着 【7/25(土)1day選考会】最短1営業日内定!ホールセラー/外資系大手生命保険
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
開催日:2026年7月25日(土)
実施形式:オンライン
選考内容:面接2回(約90分で完結)
定員:12名
実施形式:オンライン
選考内容:面接2回(約90分で完結)
定員:12名
新着 Technology Analyst, Infrastructure & Desktop Support Asia/外資系証券 兼 銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Technology Analyst
仕事内容
This position is to:
・ Provide technical support to Asia users, including Markets colleagues in a
timely manner and regulatory application support
・ Provide technical information to Asia users for system outage and change
・ Aid with major deployments/implementations of new systems, sites,
practices, policies across Asia
・ Maintain Asia located devices and application, including BCP site
・ Provide Asia specific system information to global teams
・ Work closely with the other Technology staff in the global offices of the company to
continuously improve IT processes
Decisions made without checking beforehand with the supervisor:
Day-to-day reviews, recommendations, improvements
Major actions and decisions recommended to the supervisor for approval:
Purchasing
Projects
MAJOR CHALLENGES
What are the major challenges of the role
Manage expectation of users from various business areas
Build and maintain appropriate cost-effective service levels that meet business
requirement
Balance day-to-day service requirements against projects
Lead and manage improvement & change initiatives
Be innovative, and be able to quickly get abstract of ideas
As required
Deliver hands on technology support service to users in Asia.
Day-to-day operations including invoice validation and input to payment approval
systems
Raising of High-Severity Incident response requests for major technology
incidents.
Use technical expertise and judgement to define and implement technical
solutions that support business needs.
Assist or undertake IT project implementation work as required. Maintain
comprehensiveness and accuracy of IT support information.
Work closely with the line manager in the continuously improvement of IT service
operations and processes,
Work closely with peer Technology staff in Asia & Australia to implement &
manage local IT infrastructure and regulatory applications.
Execute IT related governance and management.
Provide input to line manager on technology resource requirements.
Rejection/Approval of local change implementation into the production
environment.
・ Provide technical support to Asia users, including Markets colleagues in a
timely manner and regulatory application support
・ Provide technical information to Asia users for system outage and change
・ Aid with major deployments/implementations of new systems, sites,
practices, policies across Asia
・ Maintain Asia located devices and application, including BCP site
・ Provide Asia specific system information to global teams
・ Work closely with the other Technology staff in the global offices of the company to
continuously improve IT processes
Decisions made without checking beforehand with the supervisor:
Day-to-day reviews, recommendations, improvements
Major actions and decisions recommended to the supervisor for approval:
Purchasing
Projects
MAJOR CHALLENGES
What are the major challenges of the role
Manage expectation of users from various business areas
Build and maintain appropriate cost-effective service levels that meet business
requirement
Balance day-to-day service requirements against projects
Lead and manage improvement & change initiatives
Be innovative, and be able to quickly get abstract of ideas
As required
Deliver hands on technology support service to users in Asia.
Day-to-day operations including invoice validation and input to payment approval
systems
Raising of High-Severity Incident response requests for major technology
incidents.
Use technical expertise and judgement to define and implement technical
solutions that support business needs.
Assist or undertake IT project implementation work as required. Maintain
comprehensiveness and accuracy of IT support information.
Work closely with the line manager in the continuously improvement of IT service
operations and processes,
Work closely with peer Technology staff in Asia & Australia to implement &
manage local IT infrastructure and regulatory applications.
Execute IT related governance and management.
Provide input to line manager on technology resource requirements.
Rejection/Approval of local change implementation into the production
environment.
新着 PM会計企画担当/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
保有または管理中の大型案件において、各施設の収支比較表の作成をし、毎月の数字の変化を見える化しなが
ら、バリューアップ施策のためデータを作成。
現場における運営実態を把握しながら、会計処理のルールの整備・運用を推進。
【このポジションの魅力】
商業施設の運営案件が増加しており、経理・会計知識を用いて、商業施設運営における会計論点の整理をして
いただく、新しいポジションです。
【ポイント】
・扱う収益不動産の単価は数十億〜200億円
・業界では珍しく、取り扱う物件種類に制限なし
ら、バリューアップ施策のためデータを作成。
現場における運営実態を把握しながら、会計処理のルールの整備・運用を推進。
【このポジションの魅力】
商業施設の運営案件が増加しており、経理・会計知識を用いて、商業施設運営における会計論点の整理をして
いただく、新しいポジションです。
【ポイント】
・扱う収益不動産の単価は数十億〜200億円
・業界では珍しく、取り扱う物件種類に制限なし
新着 データ/クラウド/AIエンジニア(自社プロダクト・内製開発)/金融商品取引所持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記はいずれも一例です。エンジニア一人ひとりの志向や経験、描きたいキャリアに応じて、役割を固定せず、柔軟にプロジェクトへアサインされます。
【J-LAKE(データエンジニア/データ基盤)】
取引所に蓄積されるマーケットデータや上場会社の開示情報など、多様かつ大規模なデータを統合・活用するためのデータレイク基盤「J-LAKE」の構築・進化を担っていただきます。データの収集・整形から蓄積、ガバナンス設計、分析・AI・APIへの連携まで、一気通貫で設計・実装に関わることができます。単なるデータ保管ではなく、「誰が・どの用途で使えるか」を設計し、ビジネス価値につなげることが求められるポジションです。金融市場を支える基盤を、自らの手で設計・改善し続けるダイナミックな環境で、データエンジニアリングの専門性を高められます。データを起点に新たな価値創出に挑戦したい方を歓迎します。
【J-WS(クラウドエンジニア/アーキテクト)】
当社グループ全体のDXを支えるクラウド基盤「J-WS」の設計・推進を担うポジションです。AWSを中心としたクラウド環境において、信頼性・セキュリティ・ガバナンスを担保しながら、スピード感のある開発を実現するアーキテクチャ設計をリードしていただきます。単なる基盤提供にとどまらず、各プロジェクトの技術的意思決定を支援し、内製開発を加速させる推進役としての役割を担います。金融市場という高い信頼性が求められる環境において、新しいクラウド技術の採用と安定運用の両立に挑戦できる点が特徴です。全社規模のプラットフォームを進化させる経験を通じて、クラウドアーキテクトとしての視野を大きく広げることができます。
【J-LENS(AIエンジニア/生成AI)】
上場企業の開示情報など膨大なテキストデータを対象に、生成AIとベクトル検索を組み合わせた次世代検索プロダクト「J-LENS」の開発を担っていただきます。自然言語を基にした検索体験の設計から、LLM・ベクトルDBを活用したシステム実装、精度・UXの改善まで、プロダクト全体に深く関与できるポジションです。金融ドメイン特有の表記ゆれやノイズに対応しながら、「検索できる」を超えて「使える」サービスを実現することが求められます。生成AIをPoCで終わらせず、実運用スケールで価値を提供する経験が得られる点が大きな魅力です。AI技術を社会インフラに組み込み、ユーザー体験を変革したい方を歓迎します。
※データ基盤・クラウド・AIのいずれかにおける設計・実装経験を持ち、AWS等のクラウド環境やデータ処理技術(ETL、SQL、Pythonなど)に関する基礎知識を有する方を求めています。
※加えて、ビジネス課題を理解しプロダクトとして価値に落とし込む力、自ら手を動かしながら改善を続ける姿勢、チームで協働しながら技術的意思決定に関与できる方を歓迎します。
【J-LAKE(データエンジニア/データ基盤)】
取引所に蓄積されるマーケットデータや上場会社の開示情報など、多様かつ大規模なデータを統合・活用するためのデータレイク基盤「J-LAKE」の構築・進化を担っていただきます。データの収集・整形から蓄積、ガバナンス設計、分析・AI・APIへの連携まで、一気通貫で設計・実装に関わることができます。単なるデータ保管ではなく、「誰が・どの用途で使えるか」を設計し、ビジネス価値につなげることが求められるポジションです。金融市場を支える基盤を、自らの手で設計・改善し続けるダイナミックな環境で、データエンジニアリングの専門性を高められます。データを起点に新たな価値創出に挑戦したい方を歓迎します。
【J-WS(クラウドエンジニア/アーキテクト)】
当社グループ全体のDXを支えるクラウド基盤「J-WS」の設計・推進を担うポジションです。AWSを中心としたクラウド環境において、信頼性・セキュリティ・ガバナンスを担保しながら、スピード感のある開発を実現するアーキテクチャ設計をリードしていただきます。単なる基盤提供にとどまらず、各プロジェクトの技術的意思決定を支援し、内製開発を加速させる推進役としての役割を担います。金融市場という高い信頼性が求められる環境において、新しいクラウド技術の採用と安定運用の両立に挑戦できる点が特徴です。全社規模のプラットフォームを進化させる経験を通じて、クラウドアーキテクトとしての視野を大きく広げることができます。
【J-LENS(AIエンジニア/生成AI)】
上場企業の開示情報など膨大なテキストデータを対象に、生成AIとベクトル検索を組み合わせた次世代検索プロダクト「J-LENS」の開発を担っていただきます。自然言語を基にした検索体験の設計から、LLM・ベクトルDBを活用したシステム実装、精度・UXの改善まで、プロダクト全体に深く関与できるポジションです。金融ドメイン特有の表記ゆれやノイズに対応しながら、「検索できる」を超えて「使える」サービスを実現することが求められます。生成AIをPoCで終わらせず、実運用スケールで価値を提供する経験が得られる点が大きな魅力です。AI技術を社会インフラに組み込み、ユーザー体験を変革したい方を歓迎します。
※データ基盤・クラウド・AIのいずれかにおける設計・実装経験を持ち、AWS等のクラウド環境やデータ処理技術(ETL、SQL、Pythonなど)に関する基礎知識を有する方を求めています。
※加えて、ビジネス課題を理解しプロダクトとして価値に落とし込む力、自ら手を動かしながら改善を続ける姿勢、チームで協働しながら技術的意思決定に関与できる方を歓迎します。
新着 動画プロデューサー(インハウス動画担当)/Web系スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
月間3,000万人以上が利用する商品比較サービスにて、YouTubeを中心としたオウンド動画メディアのプロデュースを担っていただきます。
本ポジションは、単なる動画制作ではなく、番組単位でのコンテンツ責任を持ち、グロースをリードするプロデューサーの役割です。
現在、YouTubeは拡大フェーズにあり、オーガニック動画は月4 8本から、将来的には最大16本まで拡大予定です。
制作は制作会社とも連携をして進めており、プロデューサーとして企画・KPI設計・品質・成果の責任を担いながら、番組の成長をリードしていただきます。
また、タイアップ動画においては1本あたり数百万 数千万円規模の案件もあり、コンテンツとしての面白さと事業貢献の両立が求められます。
詳細
YouTube番組のコンセプト設計・企画立案
KPI設計(チャンネル登録者数・再生数・売上/ROI)および改善
制作会社・タレント事務所との折衝・アサイン・進行管理
複数コンテンツの統括・グロース戦略設計
データ分析に基づく企画・構成の改善
制作体制の設計・最適化
ポジションの魅力
月間3,000万人UUのメディア発YouTubeというスケール
1本50 100万円の制作費をかけたコンテンツ制作
最大1,000万円規模のタイアップ案件に携われる
番組単位でのグロース責任(登録者数・売上)を持てる
制作実務ではなく、プロデュースに集中できる環境
オウンドメディアとして長期的に資産となるコンテンツづくり
本ポジションは、単なる動画制作ではなく、番組単位でのコンテンツ責任を持ち、グロースをリードするプロデューサーの役割です。
現在、YouTubeは拡大フェーズにあり、オーガニック動画は月4 8本から、将来的には最大16本まで拡大予定です。
制作は制作会社とも連携をして進めており、プロデューサーとして企画・KPI設計・品質・成果の責任を担いながら、番組の成長をリードしていただきます。
また、タイアップ動画においては1本あたり数百万 数千万円規模の案件もあり、コンテンツとしての面白さと事業貢献の両立が求められます。
詳細
YouTube番組のコンセプト設計・企画立案
KPI設計(チャンネル登録者数・再生数・売上/ROI)および改善
制作会社・タレント事務所との折衝・アサイン・進行管理
複数コンテンツの統括・グロース戦略設計
データ分析に基づく企画・構成の改善
制作体制の設計・最適化
ポジションの魅力
月間3,000万人UUのメディア発YouTubeというスケール
1本50 100万円の制作費をかけたコンテンツ制作
最大1,000万円規模のタイアップ案件に携われる
番組単位でのグロース責任(登録者数・売上)を持てる
制作実務ではなく、プロデュースに集中できる環境
オウンドメディアとして長期的に資産となるコンテンツづくり
新着 動画プロデューサー(タイアップ・広告案件担当)/Web系スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
月間3,000万人以上が利用する商品比較サービスにて、クライアントの課題解決を目的とした動画タイアップのプロデュースを担っていただきます。
本ポジションは、単なる制作進行や広告運用ではなく、クライアントの事業・プロダクト理解を起点に、コンテンツを通じて成果創出までを担うプロデューサーの役割です。
当社のオウンドメディアおよび動画アセットを活用し、YouTube・SNSなどを横断しながら、企画・制作・成果改善まで一気通貫でリードしていただきます。
案件規模は、YouTubeタイアップで数百万 数千万、TikTokでも数十万 数百万程度と、比較的大型のプロジェクトが中心です。
制作は制作会社や社内チームと連携して進行し、プロデューサーとして企画設計・品質・成果の責任を担うポジションです。
詳細
クライアント課題に基づく動画コンテンツの企画・設計
KPI設計(再生数・CV・ブランドリフト等)および改善
制作会社・社内チームとの連携・進行管理
コンテンツ構成・訴求設計(ユーザー視点×マーケ視点)
タイアップ動画の効果分析・改善提案
クライアントとの関係構築および深耕
ポジションの魅力
月間3,000万人UUのメディア×動画を活用したマーケティング支援
大型動画案件に関われる
企画 制作 成果改善まで一気通貫で担える
広告代理店とは異なり、事業理解を前提とした深いコンテンツ設計ができる
単発ではなく、継続的なクライアント支援・価値創出に関われる
本ポジションは、単なる制作進行や広告運用ではなく、クライアントの事業・プロダクト理解を起点に、コンテンツを通じて成果創出までを担うプロデューサーの役割です。
当社のオウンドメディアおよび動画アセットを活用し、YouTube・SNSなどを横断しながら、企画・制作・成果改善まで一気通貫でリードしていただきます。
案件規模は、YouTubeタイアップで数百万 数千万、TikTokでも数十万 数百万程度と、比較的大型のプロジェクトが中心です。
制作は制作会社や社内チームと連携して進行し、プロデューサーとして企画設計・品質・成果の責任を担うポジションです。
詳細
クライアント課題に基づく動画コンテンツの企画・設計
KPI設計(再生数・CV・ブランドリフト等)および改善
制作会社・社内チームとの連携・進行管理
コンテンツ構成・訴求設計(ユーザー視点×マーケ視点)
タイアップ動画の効果分析・改善提案
クライアントとの関係構築および深耕
ポジションの魅力
月間3,000万人UUのメディア×動画を活用したマーケティング支援
大型動画案件に関われる
企画 制作 成果改善まで一気通貫で担える
広告代理店とは異なり、事業理解を前提とした深いコンテンツ設計ができる
単発ではなく、継続的なクライアント支援・価値創出に関われる
新着 動画プロデューサー(TikTok・Instagram担当)/Web系スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
月間3,000万人以上が利用する商品比較サービスにて、TikTok・Instagram などの縦型ショート動画領域のプロデュースを担っていただきます。
本ポジションは、単なる動画制作ではなく、SNSを起点としたコンテンツ戦略の設計・KPI設計・グロース責任を持つプロデューサーの役割です。
現在、SNS動画は立ち上げ 拡大フェーズにあり、月20 30本(最大40本)規模までコンテンツを拡大予定です。
フォロワー数・視聴維持率・投稿本数といった指標をもとに、再現性のある勝ちパターンの確立とスケールが求められています。
制作は内製クリエイターおよび外部パートナーと連携しながら進め、プロデューサーとして企画・方針設計・品質管理・制作体制の構築をリードしていただきます。
詳細
SNS動画(TikTok/Instagram/Shorts)のコンテンツ戦略設計
KPI設計(フォロワー数・視聴維持率・投稿本数等)および改善
コンテンツ企画・フォーマット設計・シリーズ化
内製クリエイター/外部パートナーのディレクション・体制構築
制作フローの設計・最適化
データ分析に基づくPDCAと運用モデルの確立
ポジションの魅力
月間3,000万人UUのメディア発SNSというスケールでの動画グロースに携われる
月40本規模まで拡大予定のコンテンツ量とグロースフェーズへの関与
SNS動画事業の0→1 拡大フェーズに中核として関われる
コンテンツ設計・KPI・制作体制まで一気通貫で担える裁量
商品比較サービスならではの「選び方」を伝えるコンテンツ設計
本ポジションは、単なる動画制作ではなく、SNSを起点としたコンテンツ戦略の設計・KPI設計・グロース責任を持つプロデューサーの役割です。
現在、SNS動画は立ち上げ 拡大フェーズにあり、月20 30本(最大40本)規模までコンテンツを拡大予定です。
フォロワー数・視聴維持率・投稿本数といった指標をもとに、再現性のある勝ちパターンの確立とスケールが求められています。
制作は内製クリエイターおよび外部パートナーと連携しながら進め、プロデューサーとして企画・方針設計・品質管理・制作体制の構築をリードしていただきます。
詳細
SNS動画(TikTok/Instagram/Shorts)のコンテンツ戦略設計
KPI設計(フォロワー数・視聴維持率・投稿本数等)および改善
コンテンツ企画・フォーマット設計・シリーズ化
内製クリエイター/外部パートナーのディレクション・体制構築
制作フローの設計・最適化
データ分析に基づくPDCAと運用モデルの確立
ポジションの魅力
月間3,000万人UUのメディア発SNSというスケールでの動画グロースに携われる
月40本規模まで拡大予定のコンテンツ量とグロースフェーズへの関与
SNS動画事業の0→1 拡大フェーズに中核として関われる
コンテンツ設計・KPI・制作体制まで一気通貫で担える裁量
商品比較サービスならではの「選び方」を伝えるコンテンツ設計
新着 PM/プロジェクトマネージャー(大規模開発)/デジタル・クリエイティブスタジオ事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
職務内容
当社は、ウォーターフォールを軸にしつつAI・UI/UXを組み込んだ次世代SIで、顧客の「持続的な高速度成長」にコミットしています。
その実現には、要件定義からリリースまでのQCDSを崩さずに完遂し、計画書・品質の可視化を""型""として定着させるPMが不可欠です。
単なる進捗管理ではなく、経営と現場をつなぎ、全体最適で「変革を前に進める」デリバリーリーダーを募集します。
【仕事の魅力】
・""基幹×変革""のど真ん中で、構想 実行まで一貫してリードできる
・計画・品質・合意形成を武器に、炎上回避だけでなく「再現性ある成功」をつくる
・UI/UX・AIなどの近代要素を、大規模システムの現実に耐える形で組み込む(ハイブリッドSI)
【業務詳細】
・大規模基幹・業務システム(WF型中心)のプロジェクト計画策定 推進
・WBS/体制/スコープ/変更管理/リスク管理/品質計画
・QCDSをコントロールし、安定したプロジェクト運営を実現
・要件定義・基本設計における全体最適(業務・IT・組織・運用)のリード
・顧客の意思決定を前に進めるためのステークホルダー設計/合意形成
・品質可視化(レビュー設計、品質指標、進捗・課題の定量化)と改善の定着
・必要に応じて、プロジェクトにおける難局の立て直し(リカバリー計画、信頼再構築)
【具体的なミッション】
・「経営課題」→「要件」→「実装可能な計画」への変換を主導
・要件定義の品質を担保し、後工程の手戻りを抑制(品質の見える化を標準化)
・開発チーム(国内外)を束ね、納期と品質の両立を実現
・""型(テンプレート・標準プロセス)""をプロジェクトで使える形に磨き込む
当社は、ウォーターフォールを軸にしつつAI・UI/UXを組み込んだ次世代SIで、顧客の「持続的な高速度成長」にコミットしています。
その実現には、要件定義からリリースまでのQCDSを崩さずに完遂し、計画書・品質の可視化を""型""として定着させるPMが不可欠です。
単なる進捗管理ではなく、経営と現場をつなぎ、全体最適で「変革を前に進める」デリバリーリーダーを募集します。
【仕事の魅力】
・""基幹×変革""のど真ん中で、構想 実行まで一貫してリードできる
・計画・品質・合意形成を武器に、炎上回避だけでなく「再現性ある成功」をつくる
・UI/UX・AIなどの近代要素を、大規模システムの現実に耐える形で組み込む(ハイブリッドSI)
【業務詳細】
・大規模基幹・業務システム(WF型中心)のプロジェクト計画策定 推進
・WBS/体制/スコープ/変更管理/リスク管理/品質計画
・QCDSをコントロールし、安定したプロジェクト運営を実現
・要件定義・基本設計における全体最適(業務・IT・組織・運用)のリード
・顧客の意思決定を前に進めるためのステークホルダー設計/合意形成
・品質可視化(レビュー設計、品質指標、進捗・課題の定量化)と改善の定着
・必要に応じて、プロジェクトにおける難局の立て直し(リカバリー計画、信頼再構築)
【具体的なミッション】
・「経営課題」→「要件」→「実装可能な計画」への変換を主導
・要件定義の品質を担保し、後工程の手戻りを抑制(品質の見える化を標準化)
・開発チーム(国内外)を束ね、納期と品質の両立を実現
・""型(テンプレート・標準プロセス)""をプロジェクトで使える形に磨き込む
新着 ブラジル事業 編集担当/Web系スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内最大級の商品比較サービスは、2017年に海外事業を開始し、現在は8つの国と地域でサービスを展開しています。
このたび、順調に成長しているブラジル事業のさらなる拡大を目指し、新たな仲間を募集します。
当社の編集担当は、単なる執筆や編集業務にとどまらず、コンテンツの企画立案から制作管理、データ分析まで一貫した業務を担います。
日本国内から、ポルトガル語を活用して現地ユーザーの課題解決ができる、魅力的なポジションです。
詳細
現地のニーズ調査をもとにしたコンテンツ企画書の設計
コンテンツ制作の進捗管理
外部ライターの採用、育成
外部ライターのマネジメント、モチベーション管理
外部ライターが作成したコンテンツのクオリティチェック、フィードバック(必要に応じて、ポルトガル語で記事のライティングと編集を行います)
公開したコンテンツのデータ分析
このたび、順調に成長しているブラジル事業のさらなる拡大を目指し、新たな仲間を募集します。
当社の編集担当は、単なる執筆や編集業務にとどまらず、コンテンツの企画立案から制作管理、データ分析まで一貫した業務を担います。
日本国内から、ポルトガル語を活用して現地ユーザーの課題解決ができる、魅力的なポジションです。
詳細
現地のニーズ調査をもとにしたコンテンツ企画書の設計
コンテンツ制作の進捗管理
外部ライターの採用、育成
外部ライターのマネジメント、モチベーション管理
外部ライターが作成したコンテンツのクオリティチェック、フィードバック(必要に応じて、ポルトガル語で記事のライティングと編集を行います)
公開したコンテンツのデータ分析
新着 インサイドセールス(リーダー候補)/ウェルネス産業向けSaaS開発・販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
インサイドセールスは、マーケティングが獲得したリードへのアプローチを通じて、商談創出と事業成長の起点を担う戦略的ポジションです。
単なるアポイント取得にとどまらず、多様なお客様との対話を通じて潜在ニーズや業界特有の課題を見極め、当社ならではの解決策を提案していくことが求められます。
業界トレンドや他社成功事例など、価値ある情報をタイムリーに提供することで、お客様の意思決定を支援し、ビジネス成長に伴走していきます。
具体的には、以下の業務をお任せします
見込み顧客との接点創出と商談化(SDR BDR)
インバウンド・アウトバウンド問わず、顧客の状況やニーズに応じた最適なアプローチを設計・実行し、受注確度の高い商談を創出します。
マーケティング・フィールドセールスとの連携によるファネル全体の最適化
チームを横断した密な連携により、顧客獲得 受注までのプロセス全体の生産性を高め、パイプラインの質と量を両立させます。
セミナー登壇によるリードナーチャリング
ご自身の経験や専門性を活かして、セミナーやウェビナーに登壇ないしは企画を実行し見込み顧客との信頼関係を築き、エンゲージメントを高めます。
派遣社員・業務委託のマネジメントおよび商談創出推進
外部人材を含むチーム全体の成果を最大化するため、オペレーションの構築・改善、KPI管理、育成を行っていただきます。
チームメンバーの育成・フォロー
後輩メンバーへのスキル指導やメンタリングを通じて、組織としての底上げと成長を支援していただきます。
<やりがい・魅力>
1. ISとしての市場価値向上
バーティカルSaaSであるため明確なニーズを持つ顧客(顕在層)だけでなく、潜在層に対する提案活動が重要な役割を占めます。そのため、単なるプロダクト紹介ではなく、顧客のビジネス課題に踏み込み、事業成長を支援する本質的な提案力が求められる環境です。難易度は高いですが、その分セールスとしてのスキルアップや、課題解決型営業としての市場価値向上が実感できます。
2. マーケ視点を持った戦略立案 実行力がつく
マーケ部署に所属しているからこそ市場戦略の立案・実行フェーズから深く関わることができます。リードへのアプローチ設計や新たな業種・業界の開拓、チャネル戦略の立案など、従来のISの枠を超えてマーケティング視点を養える環境です。商談化の「対峙力」に加えて、「市場を創る力」を磨くことで、より戦略的なキャリアへとつながっていきます。
単なるアポイント取得にとどまらず、多様なお客様との対話を通じて潜在ニーズや業界特有の課題を見極め、当社ならではの解決策を提案していくことが求められます。
業界トレンドや他社成功事例など、価値ある情報をタイムリーに提供することで、お客様の意思決定を支援し、ビジネス成長に伴走していきます。
具体的には、以下の業務をお任せします
見込み顧客との接点創出と商談化(SDR BDR)
インバウンド・アウトバウンド問わず、顧客の状況やニーズに応じた最適なアプローチを設計・実行し、受注確度の高い商談を創出します。
マーケティング・フィールドセールスとの連携によるファネル全体の最適化
チームを横断した密な連携により、顧客獲得 受注までのプロセス全体の生産性を高め、パイプラインの質と量を両立させます。
セミナー登壇によるリードナーチャリング
ご自身の経験や専門性を活かして、セミナーやウェビナーに登壇ないしは企画を実行し見込み顧客との信頼関係を築き、エンゲージメントを高めます。
派遣社員・業務委託のマネジメントおよび商談創出推進
外部人材を含むチーム全体の成果を最大化するため、オペレーションの構築・改善、KPI管理、育成を行っていただきます。
チームメンバーの育成・フォロー
後輩メンバーへのスキル指導やメンタリングを通じて、組織としての底上げと成長を支援していただきます。
<やりがい・魅力>
1. ISとしての市場価値向上
バーティカルSaaSであるため明確なニーズを持つ顧客(顕在層)だけでなく、潜在層に対する提案活動が重要な役割を占めます。そのため、単なるプロダクト紹介ではなく、顧客のビジネス課題に踏み込み、事業成長を支援する本質的な提案力が求められる環境です。難易度は高いですが、その分セールスとしてのスキルアップや、課題解決型営業としての市場価値向上が実感できます。
2. マーケ視点を持った戦略立案 実行力がつく
マーケ部署に所属しているからこそ市場戦略の立案・実行フェーズから深く関わることができます。リードへのアプローチ設計や新たな業種・業界の開拓、チャネル戦略の立案など、従来のISの枠を超えてマーケティング視点を養える環境です。商談化の「対峙力」に加えて、「市場を創る力」を磨くことで、より戦略的なキャリアへとつながっていきます。
新着 SNSマーケティング担当 (台湾)/Web系スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内最大級の商品比較サービスは、2017年に海外事業を開始し、現在は8つの国と地域でサービスを展開しています。
このたび、順調に成長している台湾事業のさらなる拡大を目指し、新たな仲間を募集します。
本ポジションは、単なる投稿内容作成や動画作成にとどまらず、データの設計・収集から可視化、分析、そして施策提案までを一貫して担うSNSマーケティング担当ポジションです。SNS やなどを活用しながら、台湾ユーザーの行動データをもとに課題を発見し、プロダクト改善・CVR向上・UX最適化につながる戦略提案を行います。
日本国内から台湾華語を活用し、現地市場に精通した視点で事業成長に直接貢献できる、非常にやりがいがあります。
具体的な業務内容
SNS運用・コンテンツマーケティング
コピーライティングのスキルを有する
投稿スケジュールの企画・管理、および投稿・配信の実行
目標設定、成果分析、ならびに改善施策の実施
ユーザーとのエンゲージメント向上を目的としたクリエイティブなSNS施策の企画・実行
Instagram・Facebook・Threads などの投稿およびショート動画の企画担当
データ収集・可視化
投稿パフォーマンスの分析を行い、コンテンツ戦略を最適化
競合・ユーザー・オンライン上の話題量(バズ指標など)のデータを収集・分析し、SNS月次レポートとして整理
運営最適化・プロダクト改善提案
各種運営指標およびトラフィック指標を定期的にモニタリング・集計し、改善案を提案
ユーザーの流入導線を分析し、データに基づいた戦略立案によって各プロセスのCVR、アクティブ率、ユーザー体験、継続利用率の向上を図る
利用データを分析し、ユーザーニーズや行動を把握した上で改善・最適化を実施
管理画面データの分析を通じて、トラフィック増加およびフォロワー獲得に向けた施策を企画
ポジションの魅力
SNS企画の立ち上げ段階から実行・運用・分析まで一貫して携わる
マーケ・PR・SEOなどと連携する機会があるため、ショート動画×マーケの実践的な知見を身につく
このたび、順調に成長している台湾事業のさらなる拡大を目指し、新たな仲間を募集します。
本ポジションは、単なる投稿内容作成や動画作成にとどまらず、データの設計・収集から可視化、分析、そして施策提案までを一貫して担うSNSマーケティング担当ポジションです。SNS やなどを活用しながら、台湾ユーザーの行動データをもとに課題を発見し、プロダクト改善・CVR向上・UX最適化につながる戦略提案を行います。
日本国内から台湾華語を活用し、現地市場に精通した視点で事業成長に直接貢献できる、非常にやりがいがあります。
具体的な業務内容
SNS運用・コンテンツマーケティング
コピーライティングのスキルを有する
投稿スケジュールの企画・管理、および投稿・配信の実行
目標設定、成果分析、ならびに改善施策の実施
ユーザーとのエンゲージメント向上を目的としたクリエイティブなSNS施策の企画・実行
Instagram・Facebook・Threads などの投稿およびショート動画の企画担当
データ収集・可視化
投稿パフォーマンスの分析を行い、コンテンツ戦略を最適化
競合・ユーザー・オンライン上の話題量(バズ指標など)のデータを収集・分析し、SNS月次レポートとして整理
運営最適化・プロダクト改善提案
各種運営指標およびトラフィック指標を定期的にモニタリング・集計し、改善案を提案
ユーザーの流入導線を分析し、データに基づいた戦略立案によって各プロセスのCVR、アクティブ率、ユーザー体験、継続利用率の向上を図る
利用データを分析し、ユーザーニーズや行動を把握した上で改善・最適化を実施
管理画面データの分析を通じて、トラフィック増加およびフォロワー獲得に向けた施策を企画
ポジションの魅力
SNS企画の立ち上げ段階から実行・運用・分析まで一貫して携わる
マーケ・PR・SEOなどと連携する機会があるため、ショート動画×マーケの実践的な知見を身につく
新着 経営企画_M&A担当/Web系スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションでは、予算策定や予実管理にとどまらず、当社の予算・中期経営計画の達成のために、社内横断のプロジェクトを企画・推進し、事業全体の仮説検証をドライブしていただくことを期待しています。
具体的な業務は、以下のとおりです。
M&A戦略の立案およびターゲットソーシング
ディール実行(財務・法務DD、企業価値評価、契約交渉 等)
PMI設計 実行(組織統合・業務設計・カルチャー統合 等)
経営陣との連携による全社戦略に基づいた資本政策立案
既存事業と連携した買収後シナジー創出支援
具体的な業務は、以下のとおりです。
M&A戦略の立案およびターゲットソーシング
ディール実行(財務・法務DD、企業価値評価、契約交渉 等)
PMI設計 実行(組織統合・業務設計・カルチャー統合 等)
経営陣との連携による全社戦略に基づいた資本政策立案
既存事業と連携した買収後シナジー創出支援
新着 アートディレクター(契約社員)/東証上場事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜480万円
ポジション
担当者
仕事内容
外食・メーカー・流通・コンビニなどのクライアント案件を中心に、IPを活用したプロモーションのアートディレクションをお任せします。
外食企業案件の増加に伴う募集で、LPなどの平面デザインから、店頭ツール・什器・グッズなどの立体物まで、幅広いクリエイティブ領域に携わっていただきます。
主な役割は、クライアントへの提案、外部制作会社への依頼、ラフ・デザインの確認、修正指示、品質管理です。
どのような世界観にするか、どこを修正すればより魅力的になるかなど、
デザインセンスとディレクション力を活かし、案件を推進していただきます。
【主な業務】
・キービジュアルやデザインコンセプトの方向性設計
・クライアントへのデザイン提案、プレゼンテーション
・外部制作会社、デザイン会社への制作依頼
・ラフデザイン、制作物の確認・修正指示
・IP・キャラクターを活用したデザイン監修
・LP、Web関連クリエイティブ、店頭ツール、什器、ノベルティ、グッズなどの企画・デザインディレクション
・制作進行、品質管理、スケジュール管理
・クライアントや社内外関係者との調整業務
【デザイン領域軸】
プロモーション領域のアートディレクターとして、
外部パートナーや社内メンバーと連携しながら、幅広い制作物を仕上げていただきます。
・プロモーション企画デザイン
・LP、Webクリエイティブ
・IP、キャラクターを活用したビジュアル開発
・店頭ツール、什器の企画・開発
・ノベルティ、グッズの企画・デザイン
・キャンペーン関連制作物
・空間演出、販促物のデザインディレクション
【担当案件】
・外食・食料品・飲料・日雑・コンビニなどの大手メーカー案件
一部サポートを受けながらも、基本的には案件のメイン担当として、
クライアントや外部パートナーと連携しながら主体的に進めていただきます。
外食企業案件の増加に伴う募集で、LPなどの平面デザインから、店頭ツール・什器・グッズなどの立体物まで、幅広いクリエイティブ領域に携わっていただきます。
主な役割は、クライアントへの提案、外部制作会社への依頼、ラフ・デザインの確認、修正指示、品質管理です。
どのような世界観にするか、どこを修正すればより魅力的になるかなど、
デザインセンスとディレクション力を活かし、案件を推進していただきます。
【主な業務】
・キービジュアルやデザインコンセプトの方向性設計
・クライアントへのデザイン提案、プレゼンテーション
・外部制作会社、デザイン会社への制作依頼
・ラフデザイン、制作物の確認・修正指示
・IP・キャラクターを活用したデザイン監修
・LP、Web関連クリエイティブ、店頭ツール、什器、ノベルティ、グッズなどの企画・デザインディレクション
・制作進行、品質管理、スケジュール管理
・クライアントや社内外関係者との調整業務
【デザイン領域軸】
プロモーション領域のアートディレクターとして、
外部パートナーや社内メンバーと連携しながら、幅広い制作物を仕上げていただきます。
・プロモーション企画デザイン
・LP、Webクリエイティブ
・IP、キャラクターを活用したビジュアル開発
・店頭ツール、什器の企画・開発
・ノベルティ、グッズの企画・デザイン
・キャンペーン関連制作物
・空間演出、販促物のデザインディレクション
【担当案件】
・外食・食料品・飲料・日雑・コンビニなどの大手メーカー案件
一部サポートを受けながらも、基本的には案件のメイン担当として、
クライアントや外部パートナーと連携しながら主体的に進めていただきます。
新着 【事業開発領域】事業企画・事業推進/オープンポジション/医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【アサインする想定の事業について】
本人の経歴・希望あるいは弊社のニーズに合わせて、以下の事業の事業企画・事業推進をお任せいたします。
1.1→10フェーズ
・一般企業向け健康経営支援事業(ヘルスケア領域)
・データヘルス事業(ヘルスケア領域)
・建築、不動産業界向けプラットフォーム(シニアライフ領域)
2.新規事業開発領域(0→1フェーズ)
直近企画段階にある事業を始めとする0→1の事業開発に携わっていただきます。
・メンタルヘルス支援事業(ヘルスケア領域)
・介護と仕事の両立支援(ヘルスケア領域)
・ライフエンディング(葬儀・お墓・相続・M&A)事業(シニアライフ領域)
・その他、未ローンチ事業も含む新規事業
●仕事のやりがい・働く魅力
<事業開発領域の魅力>
事業フェーズ
SMSのキャリア事業や介護障がい福祉事業に続き、全社を挙げて投資を行っているのがこの領域です。すでに確立されたビジネスモデルをなぞるのではなく、「次の主軸を自分たちが創る」という、会社全体を牽引するエキサイティングな立ち位置で動くことができます。
組織成長スピード
他領域に比べて組織がまだコンパクトでありながら、事業数は急拡大しています。つまり、「事業の数に対してリーダーが足りない」状態です。マネージャーや事業責任者といった重要なポストが次々と生まれており、社歴に関わらず、実力次第で早期に経営の意思決定に深く関わることが可能です。
「社会の負」が集中する巨大マーケットへの挑戦
「健康寿命の延伸」や「高齢期のQOL向上」は、日本が直面する最も深刻かつ巨大な課題です。ヘルスケアから生活インフラ(リフォーム、住まい、終活等)まで、シニア世代とその家族が抱える「情報の非対称性」を解消する。この社会的意義の大きさと、ビジネスとしてのスケール感を同時に味わえるのがこの領域の醍醐味です。
独自の「勝てるフレームワーク」を使い倒す環境
SMSには、これまで数々の情報インフラを構築してきた成功の型があります。事業開発領域では、その再現性の高いノウハウをベースにしつつ、未開拓の領域へアジャストさせていく高度な思考力が求められます。「根性論」ではない、論理的かつ戦略的な事業構築スキルを磨くことができます。
●将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
本人の経歴・希望あるいは弊社のニーズに合わせて、以下の事業の事業企画・事業推進をお任せいたします。
1.1→10フェーズ
・一般企業向け健康経営支援事業(ヘルスケア領域)
・データヘルス事業(ヘルスケア領域)
・建築、不動産業界向けプラットフォーム(シニアライフ領域)
2.新規事業開発領域(0→1フェーズ)
直近企画段階にある事業を始めとする0→1の事業開発に携わっていただきます。
・メンタルヘルス支援事業(ヘルスケア領域)
・介護と仕事の両立支援(ヘルスケア領域)
・ライフエンディング(葬儀・お墓・相続・M&A)事業(シニアライフ領域)
・その他、未ローンチ事業も含む新規事業
●仕事のやりがい・働く魅力
<事業開発領域の魅力>
事業フェーズ
SMSのキャリア事業や介護障がい福祉事業に続き、全社を挙げて投資を行っているのがこの領域です。すでに確立されたビジネスモデルをなぞるのではなく、「次の主軸を自分たちが創る」という、会社全体を牽引するエキサイティングな立ち位置で動くことができます。
組織成長スピード
他領域に比べて組織がまだコンパクトでありながら、事業数は急拡大しています。つまり、「事業の数に対してリーダーが足りない」状態です。マネージャーや事業責任者といった重要なポストが次々と生まれており、社歴に関わらず、実力次第で早期に経営の意思決定に深く関わることが可能です。
「社会の負」が集中する巨大マーケットへの挑戦
「健康寿命の延伸」や「高齢期のQOL向上」は、日本が直面する最も深刻かつ巨大な課題です。ヘルスケアから生活インフラ(リフォーム、住まい、終活等)まで、シニア世代とその家族が抱える「情報の非対称性」を解消する。この社会的意義の大きさと、ビジネスとしてのスケール感を同時に味わえるのがこの領域の醍醐味です。
独自の「勝てるフレームワーク」を使い倒す環境
SMSには、これまで数々の情報インフラを構築してきた成功の型があります。事業開発領域では、その再現性の高いノウハウをベースにしつつ、未開拓の領域へアジャストさせていく高度な思考力が求められます。「根性論」ではない、論理的かつ戦略的な事業構築スキルを磨くことができます。
●将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
新着 【大阪】SES営業(未経験歓迎)/急成長ITベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業の成長フェーズに伴い、事業をより拡大すべく、
今回中核となる営業職の募集を開始いたしました。
本ポジションは職種/業界ともに未経験の方も大歓迎です!
---当社営業職の魅力!-----------------------------------
1.一人一人の裁量権が大きい
業務の縦割りは行っておらず、裁量権を持ち、
様々な業務を担当いただく事が出来ます。
2.将来性が高いIT業界の知識を、職務を通して学べます。
当社の営業は9割がIT業界未経験です!
職務を通しIT知識を学び、現在活躍しているメンバーが多くおります。
3.風通しが良い為、社歴・年齢問わず早期キャリアアップが可能です!
最年少の役職者は26歳!年齢問わず、実力主義で上を目指せます。
4.会社都合の転勤や出張などはございません。
5.他業界との取引多数!様々な業界・業種・役職の方をやり取りできます
6.自身でKPIの設定などを行い自己管理能力が養える
7.ライフワークバランスが保てます!
「リモートワーク制度」「フレックスタイム制度」があり、
自身のライフワークバランスを保ちつつ、自由な働き方で、営業スキルを深堀できます
・当社営業の1番の特徴は『一人一人の裁量権が大きい』点です。
分業体制を取る企業も多い中、当社では意図的に人材担当・企業担当と分けておりません。
企業側としては、お客様の要件ヒアリング・コンサルティングから人材選定、
人材側としては、エンジニアのキャリアプラン形成から企業選定、アフターフォローまで。
・売って終わる関係ではなくプロジェクトの納期まで見届けられ、
より企業・人材との信頼関係を構築できる点が当社営業の魅力です。
今回中核となる営業職の募集を開始いたしました。
本ポジションは職種/業界ともに未経験の方も大歓迎です!
---当社営業職の魅力!-----------------------------------
1.一人一人の裁量権が大きい
業務の縦割りは行っておらず、裁量権を持ち、
様々な業務を担当いただく事が出来ます。
2.将来性が高いIT業界の知識を、職務を通して学べます。
当社の営業は9割がIT業界未経験です!
職務を通しIT知識を学び、現在活躍しているメンバーが多くおります。
3.風通しが良い為、社歴・年齢問わず早期キャリアアップが可能です!
最年少の役職者は26歳!年齢問わず、実力主義で上を目指せます。
4.会社都合の転勤や出張などはございません。
5.他業界との取引多数!様々な業界・業種・役職の方をやり取りできます
6.自身でKPIの設定などを行い自己管理能力が養える
7.ライフワークバランスが保てます!
「リモートワーク制度」「フレックスタイム制度」があり、
自身のライフワークバランスを保ちつつ、自由な働き方で、営業スキルを深堀できます
・当社営業の1番の特徴は『一人一人の裁量権が大きい』点です。
分業体制を取る企業も多い中、当社では意図的に人材担当・企業担当と分けておりません。
企業側としては、お客様の要件ヒアリング・コンサルティングから人材選定、
人材側としては、エンジニアのキャリアプラン形成から企業選定、アフターフォローまで。
・売って終わる関係ではなくプロジェクトの納期まで見届けられ、
より企業・人材との信頼関係を構築できる点が当社営業の魅力です。
新着 不動産投資の仕入れ・売却/不動産クラウドファンディングサービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
【業務概要】
不動産クラウドファンディングの核となる、ファンド用物件の仕入れ(アクイジション)から売却(ディスポジション)までを一貫してお任せします。
不動産業者様や金融機関、地主様とのリレーションを通じて多角的に情報を収集し、不動産の価値を最大限に引き出し、事業の成長と投資家様へのリターンに貢献していただきます。
【具体的な業務内容】
物件の選定から売却まで、裁量を持って幅広いフェーズに携わっていただきます。
・情報収集・物件の選定
不動産仲介業者、金融機関、地主様などへのヒアリング、関係構築を通じた優良な物件情報の獲得
・調査・分析(デューデリジェンス)
現地調査、マーケット・エリア分析、権利関係調査、与信調査など、多角的な視点からのリスク・リターン分析
・物件取得(アクイジション)
投資シナリオの策定、取得価格や条件の交渉、売買契約書の作成および決済・引き渡し手続き
・物件売却(ディスポジション)
価値を最大化した物件の売却戦略の立案、エグジットに向けたバイヤーとの交渉・売却手続き
【業務概要】
不動産クラウドファンディングの核となる、ファンド用物件の仕入れ(アクイジション)から売却(ディスポジション)までを一貫してお任せします。
不動産業者様や金融機関、地主様とのリレーションを通じて多角的に情報を収集し、不動産の価値を最大限に引き出し、事業の成長と投資家様へのリターンに貢献していただきます。
【具体的な業務内容】
物件の選定から売却まで、裁量を持って幅広いフェーズに携わっていただきます。
・情報収集・物件の選定
不動産仲介業者、金融機関、地主様などへのヒアリング、関係構築を通じた優良な物件情報の獲得
・調査・分析(デューデリジェンス)
現地調査、マーケット・エリア分析、権利関係調査、与信調査など、多角的な視点からのリスク・リターン分析
・物件取得(アクイジション)
投資シナリオの策定、取得価格や条件の交渉、売買契約書の作成および決済・引き渡し手続き
・物件売却(ディスポジション)
価値を最大化した物件の売却戦略の立案、エグジットに向けたバイヤーとの交渉・売却手続き
新着 Growth Marketing/クラウド型人事労務システム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1080万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
新規顧客リード獲得に向けて、複数のオンラインチャネルを駆使しながらチャネル横断での戦略立案、実行そして継続的なパフォーマンス改善を実行できるリーダーを採用します。
【利用チャネル】
オンライン広告(リスティング・ディスプレイ・SNS)
アフィリエイトサイト(比較/資料請求サイト)
自社サービスサイトおよびキャンペーンLP
【利用チャネル】
オンライン広告(リスティング・ディスプレイ・SNS)
アフィリエイトサイト(比較/資料請求サイト)
自社サービスサイトおよびキャンペーンLP
新着 【全国】MR(血液・希少疾病領域)/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 血液・免疫、希少疾患領域
【配属予定日】 2026年8月〜2027年6月
【配属勤務地】 ・岩手県(盛岡市)または 秋田県
・静岡県または愛知県
・石川県(金沢市)
・京都府
・広島県
・岡山県
・愛媛県
・福岡県(2名)
・鹿児島県または宮崎県
【採用人数】 10名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【ご担当領域】 血液・免疫、希少疾患領域
【配属予定日】 2026年8月〜2027年6月
【配属勤務地】 ・岩手県(盛岡市)または 秋田県
・静岡県または愛知県
・石川県(金沢市)
・京都府
・広島県
・岡山県
・愛媛県
・福岡県(2名)
・鹿児島県または宮崎県
【採用人数】 10名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
新着 Nurturing Marketing/クラウド型人事労務システム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1080万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
弊社で既に導入しているHubSpotを利用して、コールドリードのホットリード転換を目的とした下記Nurturing業務の実行および、KGI達成に向けてPDCAを回していただくことを推進していただきます。
・ユーザージャーニー設計
・リードスコアリング
・コンテンツプランニングおよび制作
・効果計測
・レポート作成
なお本業務では、インサイドセールスや経営企画、そしてプロダクトチームなど組織横断での連携が必要となります。
ポジションの魅力
・急成長中のHR SaaS市場において、最良の顧客体験を生み出すべく、裁量と責任をもって取り組んでいただけます。
・新たに立ち上げる業務領域のため、ゼロベースでご自身の経験やアイデアを生かしていただく機会があります。
・全社的にAI導入を推進しているため、積極的に新しいAIツールを活用してのNurturing業務に挑戦いただけます。
・ユーザージャーニー設計
・リードスコアリング
・コンテンツプランニングおよび制作
・効果計測
・レポート作成
なお本業務では、インサイドセールスや経営企画、そしてプロダクトチームなど組織横断での連携が必要となります。
ポジションの魅力
・急成長中のHR SaaS市場において、最良の顧客体験を生み出すべく、裁量と責任をもって取り組んでいただけます。
・新たに立ち上げる業務領域のため、ゼロベースでご自身の経験やアイデアを生かしていただく機会があります。
・全社的にAI導入を推進しているため、積極的に新しいAIツールを活用してのNurturing業務に挑戦いただけます。
新着 【岡山・鳥取】MR(脳神経内科・外科・救急領域)/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 脳神経内科・外科・救急領域
【配属予定日】 ASAP
【配属勤務地】 ・岡山県および鳥取県(全域)
【採用人数】 1名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 脳神経内科・外科・救急領域
【配属予定日】 ASAP
【配属勤務地】 ・岡山県および鳥取県(全域)
【採用人数】 1名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
新着 コンサル事業責任者(役員候補)/リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化した事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
役員候補
仕事内容
事業責任者(役員候補)として、食品流通業界に特化したコンサルティング事業の成長基盤を固めていただきます。戦略立案から実行までを担い、P/L責任を持ちながら組織をリード頂きます。
【仕事内容(具体的な業務内容)】
・コンサルティングサービスの設計・ブラッシュアップ
・事業戦略の策定・推進、P/L管理
・クライアント案件のデリバリー(提案〜実行支援)
・組織体制の強化(採用・育成・マネジメント)
・グループ経営陣との連携による全社戦略立案
・将来的な役員就任を視野に入れた経営参画
・案件のデリバリー
【仕事内容(具体的な業務内容)】
・コンサルティングサービスの設計・ブラッシュアップ
・事業戦略の策定・推進、P/L管理
・クライアント案件のデリバリー(提案〜実行支援)
・組織体制の強化(採用・育成・マネジメント)
・グループ経営陣との連携による全社戦略立案
・将来的な役員就任を視野に入れた経営参画
・案件のデリバリー
新着 事業企画・推進担当/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
同社が保有する膨大なデバイス(端末)のライフサイクルを根本から見直し、回収から再利用に至る「循環型経済(リバースエコノミクス)」を構築する全社横断の新規事業プロジェクトです。これまで社内の各部門で個別最適化されていた回収・修理・再販のバリューチェーンを一つに統合し、テクノロジーを活用した需要予測・最適な差配システムの構築、および国内外のパートナー網の開拓をリードしていただきます。巨大な顧客基盤とアセットを最大限に生かし、莫大な経営インパクトと社会的価値を同時に創出する非常にエキサイティングなポジションです。
具体的な業務
「リバースエコノミクス事業」の中核メンバーとして、下記いずれかの業務を主担当として担いながら、補償サービスの運用・推進も並行してご担当いただきます。
1. 全社横断のサプライチェーン構築・最適化
・デバイスの回収、仕分け、修理、再販売に至る全体プロセスの設計と統合
・回収したデバイスの価値を最大化するため、需要予測データに基づく最適な差配(ルーティング)戦略の立案と実行
2. アライアンス構築とパートナーマネジメント
・国内外のプレイヤー(端末メーカー、物流、修理事業者、中古市場の販売チャネルなど)との協業スキーム構築、および条件交渉
・新たな再利用チャネル(法人向け、認定中古品など)の開拓とビジネスモデルの立案
3. 部門横断プロジェクトのリード
・営業、サービス企画、カスタマーサポートなど、利害の異なる社内複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメントと、共通機能化の推進
4. 補償サービスの事業化検討・企画
・スマートフォン保守・補償サービスの市場調査と分析を行い、事業化の可能性を検討
・PLMを基盤としたサービス企画を立案し、CX観点を取り入れた革新的なアイデアを提案
5. 補償サービスの開発
・サービスの具体的な開発計画を策定し、プロジェクトをリード
・開発チームと協力し、PLMを活用した効率的な開発プロセスを推進
・CXを重視したユーザーインターフェースや機能の設計
ポジション・部門の魅力
1. 絶大な経営インパクト
本ポジションは、全社的な構造改革に直結するプロジェクトのため、取り組み次第では事業収益に極めて大きなインパクト(莫大な利益創出)をもたらすことが可能です。
2. 「サステナビリティ×ビジネス」の最前線
単なるリユース事業ではなく、デバイスのライフサイクル全体を最適化するリバースエコノミクスの実現という、社会的意義の非常に大きいテーマに挑戦できます。
3. ゼロベースで仕組みを創る醍醐味
既存の枠組みを壊し、新たなバリューチェーンをゼロから構築していく、「事業開発の総合格闘技」とも言えるやりがいのある環境です。
同社が保有する膨大なデバイス(端末)のライフサイクルを根本から見直し、回収から再利用に至る「循環型経済(リバースエコノミクス)」を構築する全社横断の新規事業プロジェクトです。これまで社内の各部門で個別最適化されていた回収・修理・再販のバリューチェーンを一つに統合し、テクノロジーを活用した需要予測・最適な差配システムの構築、および国内外のパートナー網の開拓をリードしていただきます。巨大な顧客基盤とアセットを最大限に生かし、莫大な経営インパクトと社会的価値を同時に創出する非常にエキサイティングなポジションです。
具体的な業務
「リバースエコノミクス事業」の中核メンバーとして、下記いずれかの業務を主担当として担いながら、補償サービスの運用・推進も並行してご担当いただきます。
1. 全社横断のサプライチェーン構築・最適化
・デバイスの回収、仕分け、修理、再販売に至る全体プロセスの設計と統合
・回収したデバイスの価値を最大化するため、需要予測データに基づく最適な差配(ルーティング)戦略の立案と実行
2. アライアンス構築とパートナーマネジメント
・国内外のプレイヤー(端末メーカー、物流、修理事業者、中古市場の販売チャネルなど)との協業スキーム構築、および条件交渉
・新たな再利用チャネル(法人向け、認定中古品など)の開拓とビジネスモデルの立案
3. 部門横断プロジェクトのリード
・営業、サービス企画、カスタマーサポートなど、利害の異なる社内複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメントと、共通機能化の推進
4. 補償サービスの事業化検討・企画
・スマートフォン保守・補償サービスの市場調査と分析を行い、事業化の可能性を検討
・PLMを基盤としたサービス企画を立案し、CX観点を取り入れた革新的なアイデアを提案
5. 補償サービスの開発
・サービスの具体的な開発計画を策定し、プロジェクトをリード
・開発チームと協力し、PLMを活用した効率的な開発プロセスを推進
・CXを重視したユーザーインターフェースや機能の設計
ポジション・部門の魅力
1. 絶大な経営インパクト
本ポジションは、全社的な構造改革に直結するプロジェクトのため、取り組み次第では事業収益に極めて大きなインパクト(莫大な利益創出)をもたらすことが可能です。
2. 「サステナビリティ×ビジネス」の最前線
単なるリユース事業ではなく、デバイスのライフサイクル全体を最適化するリバースエコノミクスの実現という、社会的意義の非常に大きいテーマに挑戦できます。
3. ゼロベースで仕組みを創る醍醐味
既存の枠組みを壊し、新たなバリューチェーンをゼロから構築していく、「事業開発の総合格闘技」とも言えるやりがいのある環境です。
新着 【札幌】AIネイティブエンジニア<AI活用と自動化によるアプリケーション設計・開発>/日系総合コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【募集職種の期待役割】
生成AI(Claude Code等)や自動化ツール(Playwright等)を最大限に活用し、アプリケーション開発における生産性向上と高度化をリードしていただきます。
単に最新ツールを利用するだけでなく、事業計画やプロジェクトの目標に基づき、ビジネス課題の解決に直結するAI技術を主体的にキャッチアップ・選定し、現場の業務への導入を推進する役割を期待しています。技術革新による社内および顧客プロジェクトの変革を牽引する中核としての活躍を期待しています。
【具体的な職務内容】
AI技術および自動化ツールを活用したアプリケーション設計・開発業務、および生産性向上の推進が主な職務内容です。
案件によってはエリア札幌だけでなく、東京の部署とも連携して活動します。
・生成AI(Claude Code等)を活用したコーディング支援、レビュー自動化、開発プロセスの高度化
・自動化ツール(Playwright等)を用いたテスト自動化、業務プロセスの効率化
・顧客向けアプリケーション開発プロジェクトにおける設計・実装のリード
・社内の生産革新施策における最新AIツールの検証(PoC)と導入・定着化の支援
・ビジネスの要請に基づく技術動向の調査、プロジェクトへの適用方針の策定
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
●主な業務領域・プロジェクト例:
・様々な業界の顧客に向けた、AI/自動化技術を活用したアプリケーションの開発プロジェクト
・社内の生成AI・テスト自動化ツールの検証、ガイドライン策定および導入プロジェクト
・ビジネス課題解決のための新規技術のPoC(概念実証)および導入支援
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
札幌拠点にいながら、生成AIや自動化技術の最前線に立ち、開発パラダイムの変革を体感できます。
プロジェクトにおける個別のアプリ開発に留まらず、社内全体の生産性を向上させる施策にも関わることができます。
最新の技術トレンドを追求しつつ、それを「ビジネス価値」に結びつける経験を通じて、AI時代に求められるエンジニアとしてのキャリアパスを描くことができます。
生成AI(Claude Code等)や自動化ツール(Playwright等)を最大限に活用し、アプリケーション開発における生産性向上と高度化をリードしていただきます。
単に最新ツールを利用するだけでなく、事業計画やプロジェクトの目標に基づき、ビジネス課題の解決に直結するAI技術を主体的にキャッチアップ・選定し、現場の業務への導入を推進する役割を期待しています。技術革新による社内および顧客プロジェクトの変革を牽引する中核としての活躍を期待しています。
【具体的な職務内容】
AI技術および自動化ツールを活用したアプリケーション設計・開発業務、および生産性向上の推進が主な職務内容です。
案件によってはエリア札幌だけでなく、東京の部署とも連携して活動します。
・生成AI(Claude Code等)を活用したコーディング支援、レビュー自動化、開発プロセスの高度化
・自動化ツール(Playwright等)を用いたテスト自動化、業務プロセスの効率化
・顧客向けアプリケーション開発プロジェクトにおける設計・実装のリード
・社内の生産革新施策における最新AIツールの検証(PoC)と導入・定着化の支援
・ビジネスの要請に基づく技術動向の調査、プロジェクトへの適用方針の策定
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
●主な業務領域・プロジェクト例:
・様々な業界の顧客に向けた、AI/自動化技術を活用したアプリケーションの開発プロジェクト
・社内の生成AI・テスト自動化ツールの検証、ガイドライン策定および導入プロジェクト
・ビジネス課題解決のための新規技術のPoC(概念実証)および導入支援
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
札幌拠点にいながら、生成AIや自動化技術の最前線に立ち、開発パラダイムの変革を体感できます。
プロジェクトにおける個別のアプリ開発に留まらず、社内全体の生産性を向上させる施策にも関わることができます。
最新の技術トレンドを追求しつつ、それを「ビジネス価値」に結びつける経験を通じて、AI時代に求められるエンジニアとしてのキャリアパスを描くことができます。
新着 【札幌】SaaSシステムコンサルタント/日系総合コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【募集職種の期待役割】
クラウドDXソリューション(Anaplan, Boomi, Coupa, ServiceNow等)の導入において、
製造・流通業のお客様へのシステム化構想コンサルティングから、プロジェクトを成功に導く
アーキテクチャ設計・開発までを幅広く担っていただきます。
多様な業界・領域の顧客と直接向き合う環境で、既存のスキルを磨きつつ未経験領域でも実績を築き、DXのプロフェッショナルとして更なるキャリアの幅を広げていただくことを期待しています。
【具体的な職務内容】
クラウドDXソリューション導入における、上流の構想策定から開発推進までの全工程が職務内容です。
案件によっては札幌だけでなく東京の部署ともチームで活動し、以下の業務を遂行します。
構想・提案活動
・当社が提供できるクラウドDXソリューションの営業活動
・IT・顧客業界のトレンドに基づくビジネス構想、ソリューション発掘
・顧客の課題意識に基づくシステム化構想の策定、具体的な解決案の提案
・システム化計画と提案活動
分析・設計および開発推進
・顧客の業務理解と課題整理
・顧客のシステム全体像の理解と課題整理
・アーキテクトとしての開発チームの推進
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
●主な業務領域・プロジェクト例:
・ファイナンス(中期経営計画、全社予算編成、経費予算など)
・サプライチェーン(S&OP、生産計画、在庫計画、調達計画、輸送計画など)
・セールス(需要予測、販売計画、マーケティング管理、営業計画など)
・人事(要員計画、人的資本KPI管理など)
・IT(予算管理、プロジェクト管理、KPI・ROI管理など)
・その他(設備投資計画、プロジェクト工程管理など)
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
札幌拠点にいながら、業界最大手の顧客層に対して、業務改革テーマを推進することができます。
クラウドDXソリューションはプロジェクトの特性上、IT部門だけでなく業務部門の顧客と
プロジェクトを推進することが多いため、業界知識を深く習得することができます。
一般的なシステム導入に比べて短期間、少人数で推進することが多いです。
そのため、若手のうちからPM/PLを担うことが多く、自身のキャリア形成のスピードが速いです。
特定のソリューションのみに依存したキャリア形成ではなく、システムコンサルタントの素養を
磨きながらのキャリア形成のため、自身のスキルアップに寄与します。
クラウドDXソリューション(Anaplan, Boomi, Coupa, ServiceNow等)の導入において、
製造・流通業のお客様へのシステム化構想コンサルティングから、プロジェクトを成功に導く
アーキテクチャ設計・開発までを幅広く担っていただきます。
多様な業界・領域の顧客と直接向き合う環境で、既存のスキルを磨きつつ未経験領域でも実績を築き、DXのプロフェッショナルとして更なるキャリアの幅を広げていただくことを期待しています。
【具体的な職務内容】
クラウドDXソリューション導入における、上流の構想策定から開発推進までの全工程が職務内容です。
案件によっては札幌だけでなく東京の部署ともチームで活動し、以下の業務を遂行します。
構想・提案活動
・当社が提供できるクラウドDXソリューションの営業活動
・IT・顧客業界のトレンドに基づくビジネス構想、ソリューション発掘
・顧客の課題意識に基づくシステム化構想の策定、具体的な解決案の提案
・システム化計画と提案活動
分析・設計および開発推進
・顧客の業務理解と課題整理
・顧客のシステム全体像の理解と課題整理
・アーキテクトとしての開発チームの推進
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
●主な業務領域・プロジェクト例:
・ファイナンス(中期経営計画、全社予算編成、経費予算など)
・サプライチェーン(S&OP、生産計画、在庫計画、調達計画、輸送計画など)
・セールス(需要予測、販売計画、マーケティング管理、営業計画など)
・人事(要員計画、人的資本KPI管理など)
・IT(予算管理、プロジェクト管理、KPI・ROI管理など)
・その他(設備投資計画、プロジェクト工程管理など)
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
札幌拠点にいながら、業界最大手の顧客層に対して、業務改革テーマを推進することができます。
クラウドDXソリューションはプロジェクトの特性上、IT部門だけでなく業務部門の顧客と
プロジェクトを推進することが多いため、業界知識を深く習得することができます。
一般的なシステム導入に比べて短期間、少人数で推進することが多いです。
そのため、若手のうちからPM/PLを担うことが多く、自身のキャリア形成のスピードが速いです。
特定のソリューションのみに依存したキャリア形成ではなく、システムコンサルタントの素養を
磨きながらのキャリア形成のため、自身のスキルアップに寄与します。
新着 【札幌】エンタープライズSIアーキテクト・PM/日系総合コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【募集職種の期待役割】
AWS/Azure/GCPなどを基本としたiPaaSの活用やSPAをはじめとした多様な技術を活用した
業務アプリケーション構築において、アーキテクチャの構想から設計・開発、
さらにはプロジェクトマネジメントまでを幅広く担当していただきます。
様々な業界の顧客とのプロジェクトを通じ、技術や処理方式面での知見を深めるとともに、
より大規模で専門性の高いマネジメントスキルを磨いていただくことで、顧客・社内への貢献
および札幌開発センターの事業拡大を牽引することを期待しています。
【具体的な職務内容】
パブリッククラウドを活用した管理システム等の新規構築・DX推進プロジェクトにおいて、
アーキテクトおよびPM/PLとして、構想策定から開発・保守の推進が主な職務内容です。
案件によってはエリア札幌だけでなく、東京の部署ともチームで活動を行っていきます。
・プロジェクトマネジメント・推進
システム全体像の理解と課題整理
システム化計画の策定および提案活動
プロジェクトの推進およびチーム・メンバーのフォロー
・アーキテクチャ設計・開発
業務アプリケーション構築における処理方式・デザイン設計
業務アプリケーションの設計・開発および保守対応
開発効率向上のための開発標準化の推進
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
●主な業務領域・プロジェクト例:
パブリッククラウドを活用した様々な業界の弊社顧客のアプリケーション開発プロジェクトにおけるアーキテクチャ設計、アプリ開発/標準化、保守運用
パブリッククラウドを活用した様々な業界の弊社顧客のアプリケーション開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
・弊社顧客(サービス業等)におけるパブリッククラウドとの連携を行うスマートフォンアプリサービスの開発
・弊社顧客(サービス業等)におけるパブリッククラウドを活用した基盤更改プロジェクトの開発および運用
・弊社顧客(サービス業等)におけるパブリッククラウドを活用したDX導入活動
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
札幌拠点にいながら、大規模アプリケーション開発プロジェクトへ携われる、
先輩エンジニアと共に、システムアーキテクトおよびアプリケーション設計・開発のプロフェッショナルとして成長できます。
新規技術獲得やサービス企画・開発など、新しいことにチャレンジできます。
様々な業界のアプリケーション開発におけるプロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダとして、マネージメント経験を積むことができます。
様々な業界のプロジェクトに関わることで特定の業界に依存したキャリア形成ではなく、経験豊富なマネージメントを行うキャリアを磨くことができます。
AWS/Azure/GCPなどを基本としたiPaaSの活用やSPAをはじめとした多様な技術を活用した
業務アプリケーション構築において、アーキテクチャの構想から設計・開発、
さらにはプロジェクトマネジメントまでを幅広く担当していただきます。
様々な業界の顧客とのプロジェクトを通じ、技術や処理方式面での知見を深めるとともに、
より大規模で専門性の高いマネジメントスキルを磨いていただくことで、顧客・社内への貢献
および札幌開発センターの事業拡大を牽引することを期待しています。
【具体的な職務内容】
パブリッククラウドを活用した管理システム等の新規構築・DX推進プロジェクトにおいて、
アーキテクトおよびPM/PLとして、構想策定から開発・保守の推進が主な職務内容です。
案件によってはエリア札幌だけでなく、東京の部署ともチームで活動を行っていきます。
・プロジェクトマネジメント・推進
システム全体像の理解と課題整理
システム化計画の策定および提案活動
プロジェクトの推進およびチーム・メンバーのフォロー
・アーキテクチャ設計・開発
業務アプリケーション構築における処理方式・デザイン設計
業務アプリケーションの設計・開発および保守対応
開発効率向上のための開発標準化の推進
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
●主な業務領域・プロジェクト例:
パブリッククラウドを活用した様々な業界の弊社顧客のアプリケーション開発プロジェクトにおけるアーキテクチャ設計、アプリ開発/標準化、保守運用
パブリッククラウドを活用した様々な業界の弊社顧客のアプリケーション開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
・弊社顧客(サービス業等)におけるパブリッククラウドとの連携を行うスマートフォンアプリサービスの開発
・弊社顧客(サービス業等)におけるパブリッククラウドを活用した基盤更改プロジェクトの開発および運用
・弊社顧客(サービス業等)におけるパブリッククラウドを活用したDX導入活動
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
札幌拠点にいながら、大規模アプリケーション開発プロジェクトへ携われる、
先輩エンジニアと共に、システムアーキテクトおよびアプリケーション設計・開発のプロフェッショナルとして成長できます。
新規技術獲得やサービス企画・開発など、新しいことにチャレンジできます。
様々な業界のアプリケーション開発におけるプロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダとして、マネージメント経験を積むことができます。
様々な業界のプロジェクトに関わることで特定の業界に依存したキャリア形成ではなく、経験豊富なマネージメントを行うキャリアを磨くことができます。
新着 【札幌】セキュリティアーキテクト/日系総合コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【募集職種の期待役割】
業界横断で展開するコーポレート業務改革などのプロジェクトにおいて、エンタープライズアプリケーション開発の知見をベースに、高度なセキュリティの専門知識を注入したアーキテクチャの設計・開発を牽引していただきます。
SaaS導入やスクラッチ開発といったシステムインテグレーションの最前線に入り込み、セキュア・バイ・デザインを実現する中核メンバーとしての活躍を期待しています。
【具体的な職務内容】
コーポレート業務改革を中心とするシステムインテグレーションにおいて、セキュリティアーキテクチャの設計から開発・実装が主な職務内容です。
案件によってはエリア札幌だけでなく、東京の部署とも連携して活動します。
・SaaS連携およびスクラッチ開発の混在環境における、セキュアなシステムアーキテクチャの設計・グランドデザイン策定
・エンタープライズ向けアプリケーションの要件定義・設計・開発におけるセキュリティ要件の組み込み(セキュア・バイ・デザインの推進)
・開発チームに対するセキュリティ面での技術的ガイダンス、レビュー、コード品質向上の支援
・プロジェクトの推進におけるセキュリティリスクの評価および対策方針の策定
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
●主な業務領域・プロジェクト例:
・業界横断のコーポレート業務改革(バックオフィス業務)を支える大規模システム開発・統合プロジェクトのセキュアなアーキテクチャ設計・構築
・パブリッククラウドを活用したエンタープライズシステムのセキュリティアーキテクチャの立案・構築
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
札幌拠点にいながら、業界を牽引する大企業の全社的な業務改革を支えるミッションクリティカルなシステム開発に携わることができます。
単なるセキュリティのチェッカー(監査・診断のみ)ではなく、システムを作り上げるインテグレーションの当事者として、自身のセキュリティ設計が実際のサービスとして稼働する手応えを感じることができます。
アプリケーション開発のバックグラウンドを活かしつつ、セキュリティ領域に強みを持つ「セキュアシステムアーキテクト」としてのキャリアを築くことが可能です。
業界横断で展開するコーポレート業務改革などのプロジェクトにおいて、エンタープライズアプリケーション開発の知見をベースに、高度なセキュリティの専門知識を注入したアーキテクチャの設計・開発を牽引していただきます。
SaaS導入やスクラッチ開発といったシステムインテグレーションの最前線に入り込み、セキュア・バイ・デザインを実現する中核メンバーとしての活躍を期待しています。
【具体的な職務内容】
コーポレート業務改革を中心とするシステムインテグレーションにおいて、セキュリティアーキテクチャの設計から開発・実装が主な職務内容です。
案件によってはエリア札幌だけでなく、東京の部署とも連携して活動します。
・SaaS連携およびスクラッチ開発の混在環境における、セキュアなシステムアーキテクチャの設計・グランドデザイン策定
・エンタープライズ向けアプリケーションの要件定義・設計・開発におけるセキュリティ要件の組み込み(セキュア・バイ・デザインの推進)
・開発チームに対するセキュリティ面での技術的ガイダンス、レビュー、コード品質向上の支援
・プロジェクトの推進におけるセキュリティリスクの評価および対策方針の策定
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
●主な業務領域・プロジェクト例:
・業界横断のコーポレート業務改革(バックオフィス業務)を支える大規模システム開発・統合プロジェクトのセキュアなアーキテクチャ設計・構築
・パブリッククラウドを活用したエンタープライズシステムのセキュリティアーキテクチャの立案・構築
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
札幌拠点にいながら、業界を牽引する大企業の全社的な業務改革を支えるミッションクリティカルなシステム開発に携わることができます。
単なるセキュリティのチェッカー(監査・診断のみ)ではなく、システムを作り上げるインテグレーションの当事者として、自身のセキュリティ設計が実際のサービスとして稼働する手応えを感じることができます。
アプリケーション開発のバックグラウンドを活かしつつ、セキュリティ領域に強みを持つ「セキュアシステムアーキテクト」としてのキャリアを築くことが可能です。
新着 エンジニアリング(クラウド戦略策定)/大手監査法人系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
Cloud Strategy & Architectureチームでは、6つのサービスを通じて、企業におけるクラウド・トランスフォーメーションやデジタル・トランスフォーメーションを支援しています。本ポジションでは、そのうち、1.クラウド戦略やシステム刷新構想の策定、2.CCoE (Cloud Center of Excellence)設立・実行支援を担当いただきます。クラウドを活用した、あるべき事業・業務・システム・組織の将来像を描き、実現に向けたロードマップの策定を支援します。
具体的な業務:
1.クラウド戦略(IT戦略・DX戦略)策定、システム刷新構想策定
ビジネス×業務×テクノロジーを掛け合わせた実効性のあるクラウド・トランスフォーメーション戦略やIT戦略・DX戦略の策定、エンタープライズ・システム刷新における構想策定を実施します。また、策定した戦略(構想)の実現計画から実行までをEnd to Endで支援します。
2.CCoE (Cloud Center of Excellence)設立・実行支援
クラウド変革の実現に向けて遵守すべきガバナンスを定義・推進することを目的とした組織(CCoE)の設立や実行推進を支援します。これにより、クライアントにおけるクラウド変革のスピード向上や最適なシステムアーキテクチャーによる品質確保やセキュリティの担保、人材・スキルの獲得や展開、適切なクラウドコストの管理などを実現できます。
最先端のテクノロジー知見と業界知見を併せ持ったコンサルタントがクライアントの成長戦略の実現を支援します。特に、企業におけるIT変革やデジタル変革の戦略(構想)の策定に留まらず、変革実現に向けた様々な活動をEnd to Endで推進します。
ポジション・部門の魅力:
・エンジニアリングだけではなく、ビジネス実装を議論できるコンサルを目指せます。
・AI&Dユニット等との連携により、クラウドモダナイゼーションに留まらず、AI時代のエンタープライズクラウドアーキテクトとしての専門性を早く、高いレベルで身につけることができます。
・エンジニアリングだけでも、構想策定だけでもなく、顧客変革までEnd to Endで責任をもってリードできます。
Cloud Strategy & Architectureチームでは、6つのサービスを通じて、企業におけるクラウド・トランスフォーメーションやデジタル・トランスフォーメーションを支援しています。本ポジションでは、そのうち、1.クラウド戦略やシステム刷新構想の策定、2.CCoE (Cloud Center of Excellence)設立・実行支援を担当いただきます。クラウドを活用した、あるべき事業・業務・システム・組織の将来像を描き、実現に向けたロードマップの策定を支援します。
具体的な業務:
1.クラウド戦略(IT戦略・DX戦略)策定、システム刷新構想策定
ビジネス×業務×テクノロジーを掛け合わせた実効性のあるクラウド・トランスフォーメーション戦略やIT戦略・DX戦略の策定、エンタープライズ・システム刷新における構想策定を実施します。また、策定した戦略(構想)の実現計画から実行までをEnd to Endで支援します。
2.CCoE (Cloud Center of Excellence)設立・実行支援
クラウド変革の実現に向けて遵守すべきガバナンスを定義・推進することを目的とした組織(CCoE)の設立や実行推進を支援します。これにより、クライアントにおけるクラウド変革のスピード向上や最適なシステムアーキテクチャーによる品質確保やセキュリティの担保、人材・スキルの獲得や展開、適切なクラウドコストの管理などを実現できます。
最先端のテクノロジー知見と業界知見を併せ持ったコンサルタントがクライアントの成長戦略の実現を支援します。特に、企業におけるIT変革やデジタル変革の戦略(構想)の策定に留まらず、変革実現に向けた様々な活動をEnd to Endで推進します。
ポジション・部門の魅力:
・エンジニアリングだけではなく、ビジネス実装を議論できるコンサルを目指せます。
・AI&Dユニット等との連携により、クラウドモダナイゼーションに留まらず、AI時代のエンタープライズクラウドアーキテクトとしての専門性を早く、高いレベルで身につけることができます。
・エンジニアリングだけでも、構想策定だけでもなく、顧客変革までEnd to Endで責任をもってリードできます。
新着 マネージドサービスビジネスのデリバリーモデル企画担当(Director)/大手監査法人系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Director
仕事内容
経験豊富なディレクターとして、高付加価値なマネージドサービスの枠組み作りから推進までを担当し、日本のマーケットにおける変革の取り組みを拡大・提供します。
【具体的な業務】
戦略的リーダーシップ:
- 日本マーケットに適したManaged Services & Operate オファリングの開発
- 関連部門と連携しながら、Go-to-Market戦略策定、ソリューション開発、および成長イニシアティブの共同推進
- MDMを活用した総合的な価値提供の推進
【具体的な業務】
戦略的リーダーシップ:
- 日本マーケットに適したManaged Services & Operate オファリングの開発
- 関連部門と連携しながら、Go-to-Market戦略策定、ソリューション開発、および成長イニシアティブの共同推進
- MDMを活用した総合的な価値提供の推進
新着 Engineering(インダストリー特化型クラウド戦略策定・活用支援)/大手監査法人系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
● 業務概要
現代の競争激化するビジネス環境において、企業が市場での優位性を確立し、持続的な成長を遂げるためには、クラウドを始めとする最新テクノロジーの活用が不可欠です。しかしながら、日本のデジタル・トランスフォーメーションは世界から後れを取っているのが実態です。企業が競争力を確保するためには、最先端のテクノロジーの特性を深く理解し、そのポテンシャルを最大限に引き出す戦略を策定し、その戦略を着実に実行することが求められます。
このような日本企業の現状を変革すべく、Engineering(クラウド戦略&アーキテクチャ)チームでは、迅速に変化するビジネスにおける競争優位性の獲得を目指したクラウド・トランスフォーメーション戦略の策定、クラウドを最大限活用するためのケイパビリティを有した組織機能の立上げ・推進を支援します。また、特定の業界(自動車産業やヘルスケア業界など)に特化したクラウド戦略策定及び活用支援を実施します。
● 具体的な業務
クラウド戦略&アーキテクチャでは、複数のサービスを通じて、企業におけるクラウド・トランスフォーメーションやデジタル・トランスフォーメーションを支援しています。
本ポジションでは以下のインダストリー特化型ソリューションを検討、浸透させていく4つのポジションを募集します。
1. インダストリー特化型ソリューション(自動車)
自動車産業におけるコネクテッドカーや電動化推進に対応するため、ニーズと要件に合わせてカスタマイズされたクラウドソリューションを提供します。
2. インダストリー特化型ソリューション(ヘルスケア)
国の医療DX政策や地域医療・病院のデジタル・トランスフォーメーション変革をリードし、医療課題解決のためテクノロジーを活用した具体的な支援を提供します。
3. インダストリー特化型ソリューション(公共)
中央官庁の情報システムに対する専門知識と経験を活用し、ガバメントソリューションサービス(GSS)/ ガバメントクラウドなどの知見を有するメンバーが、構想策定、POC検証、調達/工程管理といった様々なサービスを提供します。
4. インダストリー特化型ソリューション(不動産・建設)
不動産・建設業界の新たな事業機会を創出するため、様々な不動産・建設におけるプロジェクトのナレッジを活用、ビジネスモデルの検討やアイデアの具体化を推進します。
最先端のテクノロジー知見と業界知見を併せ持ったコンサルタントがクライアントの成長戦略の実現を支援します。特に、企業におけるIT変革やデジタル変革の戦略(構想)の策定に留まらず、変革実現に向けた様々な活動をEnd to Endで推進します。
● ポジション・部門の魅力
・エンジニアリングだけではなく、ビジネス実装を議論できるコンサルを目指せます。
・AI&Dユニット等との連携により、クラウドモダナイゼーションに留まらず、AI時代のエンタープライズクラウドアーキテクトとしての専門性を早く、高いレベルで身につけることができます。
・エンジニアリングだけでも、構想策定だけでもなく、顧客変革までEnd to Endで責任をもってリードします。
現代の競争激化するビジネス環境において、企業が市場での優位性を確立し、持続的な成長を遂げるためには、クラウドを始めとする最新テクノロジーの活用が不可欠です。しかしながら、日本のデジタル・トランスフォーメーションは世界から後れを取っているのが実態です。企業が競争力を確保するためには、最先端のテクノロジーの特性を深く理解し、そのポテンシャルを最大限に引き出す戦略を策定し、その戦略を着実に実行することが求められます。
このような日本企業の現状を変革すべく、Engineering(クラウド戦略&アーキテクチャ)チームでは、迅速に変化するビジネスにおける競争優位性の獲得を目指したクラウド・トランスフォーメーション戦略の策定、クラウドを最大限活用するためのケイパビリティを有した組織機能の立上げ・推進を支援します。また、特定の業界(自動車産業やヘルスケア業界など)に特化したクラウド戦略策定及び活用支援を実施します。
● 具体的な業務
クラウド戦略&アーキテクチャでは、複数のサービスを通じて、企業におけるクラウド・トランスフォーメーションやデジタル・トランスフォーメーションを支援しています。
本ポジションでは以下のインダストリー特化型ソリューションを検討、浸透させていく4つのポジションを募集します。
1. インダストリー特化型ソリューション(自動車)
自動車産業におけるコネクテッドカーや電動化推進に対応するため、ニーズと要件に合わせてカスタマイズされたクラウドソリューションを提供します。
2. インダストリー特化型ソリューション(ヘルスケア)
国の医療DX政策や地域医療・病院のデジタル・トランスフォーメーション変革をリードし、医療課題解決のためテクノロジーを活用した具体的な支援を提供します。
3. インダストリー特化型ソリューション(公共)
中央官庁の情報システムに対する専門知識と経験を活用し、ガバメントソリューションサービス(GSS)/ ガバメントクラウドなどの知見を有するメンバーが、構想策定、POC検証、調達/工程管理といった様々なサービスを提供します。
4. インダストリー特化型ソリューション(不動産・建設)
不動産・建設業界の新たな事業機会を創出するため、様々な不動産・建設におけるプロジェクトのナレッジを活用、ビジネスモデルの検討やアイデアの具体化を推進します。
最先端のテクノロジー知見と業界知見を併せ持ったコンサルタントがクライアントの成長戦略の実現を支援します。特に、企業におけるIT変革やデジタル変革の戦略(構想)の策定に留まらず、変革実現に向けた様々な活動をEnd to Endで推進します。
● ポジション・部門の魅力
・エンジニアリングだけではなく、ビジネス実装を議論できるコンサルを目指せます。
・AI&Dユニット等との連携により、クラウドモダナイゼーションに留まらず、AI時代のエンタープライズクラウドアーキテクトとしての専門性を早く、高いレベルで身につけることができます。
・エンジニアリングだけでも、構想策定だけでもなく、顧客変革までEnd to Endで責任をもってリードします。
新着 量子&数理エンジニアリング(未経験者向け)/大手監査法人系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
量子コンピューティングは、従来のコンピュータでは困難な特定の問題領域において、飛躍的な計算能力を発揮することが期待されている革新的な技術です。近年では、量子コンピュータの開発が世界中で加速的に進展しており、さまざまな分野で応用が模索されています。こうした動向から、量子コンピュータが社会に普及する時期は着実に近づいており、今後の技術革新や産業構造にも大きな変化をもたらすと考えられます。
しかし、企業における量子コンピューティングの具体的なユースケース探索は依然として十分に進んでおらず、どのようにビジネスへ活用すべきかの検討が重要な課題となっています。また、量子コンピューティングの実務適用には、AI・データサイエンスや最適化など幅広い数理技術の知見も求められるため、従来のITスキルだけでは対応が難しく、必要な人材も大きく不足しているのが現状です。
そこで、同社のEngineeringユニットは、量子コンピューティングを中心に、AI・データサイエンスや最適化などの数理技術も活用し、実証実験から実装までを一貫して支援することで、顧客のビジネス変革を成功へ導くことを目指しています。黎明期である今こそ、この分野に参画することが大きなビジネスチャンスとなります。最先端技術の現場で新たな価値創出や社会への貢献に挑戦できる環境を提供しており、量子コンピューティングや数理技術の分野でキャリア形成を目指す方を歓迎します。
量子コンピューティング、量子アニーリング、量子インスパイアード技術を中心に、AI・データサイエンスや最適化などの数理技術も活用し、顧客のビジネス変革を支援します。顧客と密にコミュニケーションを取りながら、課題の抽出から解決策の提案、実証実験(PoC)、社会実装まで一貫して推進する業務です。
主な業務内容は以下の通りです。
1. 顧客のビジネスや業務課題をヒアリング・分析し、量子・数理技術の適用可能性を検討
2. 既存課題に対する量子・数理技術の検証内容の詳細設計、検証環境の選定、プロトタイプ実装、検証実施と評価・考察
3. 社会実装、既存業務フローやシステムとのインテグレーションの戦略策定および実行支援
4. 顧客への技術導入・構築支援、ハンズオン等の人材育成支援
最先端技術の現場で新たな価値創出や社会への貢献に挑戦できる環境を提供しており、量子コンピューティングや数理技術の分野でキャリア形成を目指す方を歓迎します。
しかし、企業における量子コンピューティングの具体的なユースケース探索は依然として十分に進んでおらず、どのようにビジネスへ活用すべきかの検討が重要な課題となっています。また、量子コンピューティングの実務適用には、AI・データサイエンスや最適化など幅広い数理技術の知見も求められるため、従来のITスキルだけでは対応が難しく、必要な人材も大きく不足しているのが現状です。
そこで、同社のEngineeringユニットは、量子コンピューティングを中心に、AI・データサイエンスや最適化などの数理技術も活用し、実証実験から実装までを一貫して支援することで、顧客のビジネス変革を成功へ導くことを目指しています。黎明期である今こそ、この分野に参画することが大きなビジネスチャンスとなります。最先端技術の現場で新たな価値創出や社会への貢献に挑戦できる環境を提供しており、量子コンピューティングや数理技術の分野でキャリア形成を目指す方を歓迎します。
量子コンピューティング、量子アニーリング、量子インスパイアード技術を中心に、AI・データサイエンスや最適化などの数理技術も活用し、顧客のビジネス変革を支援します。顧客と密にコミュニケーションを取りながら、課題の抽出から解決策の提案、実証実験(PoC)、社会実装まで一貫して推進する業務です。
主な業務内容は以下の通りです。
1. 顧客のビジネスや業務課題をヒアリング・分析し、量子・数理技術の適用可能性を検討
2. 既存課題に対する量子・数理技術の検証内容の詳細設計、検証環境の選定、プロトタイプ実装、検証実施と評価・考察
3. 社会実装、既存業務フローやシステムとのインテグレーションの戦略策定および実行支援
4. 顧客への技術導入・構築支援、ハンズオン等の人材育成支援
最先端技術の現場で新たな価値創出や社会への貢献に挑戦できる環境を提供しており、量子コンピューティングや数理技術の分野でキャリア形成を目指す方を歓迎します。
新着 Engineering(Quality Engineering)/大手監査法人系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Quality Engineeringコンサルタント
仕事内容
● 業務概要
日本企業の大規模システム変革では、品質の最終責任が開発ベンダーに委ねられているケースが依然として少なくありません。その結果、品質管理、テスト推進、移行推進、システム基盤構築といった重要領域を、発注側が主体的に統括しきれず、「低品質」「デリバリー遅延」「コスト超過」につながることがあります。Quality Engineeringユニットでは、こうした課題に対し、品質管理、テスト推進、移行推進、システム基盤構築を一体で捉え、戦略立案から実行までEnd to Endで支援しています。また、グローバルでは、Agentic AIを活用したテストや品質管理の変革が急速に進んでいます。日本のQuality Engineeringを次のステージへ進化させる挑戦をともに担う仲間を募集しています。
● 具体的な業務
Quality Engineeringでは、以下の6つのサービスを通じて、大規模基幹系システムを中心に、上流工程から稼働までをEnd to Endで支援しています。構想・計画フェーズから本番稼働、その後の安定運用まで、プロジェクトの要所に入り込みながら継続的に価値を創出できる点が、本ポジションの魅力です。
1. QE Advisory and Transformation
テスト工程を迎える前には、求める品質・納期・コストを担保するために、各プロジェクトの特性に応じた計画・準備が不可欠です。本サービスでは、品質戦略・テスト戦略・計画策定から品質評価までを支援し、プロジェクト成功の前提となるマネジメント基盤を構築します。個別課題への対処にとどまらず、上流から品質のあり方そのものを変えていく役割を担います。
2. Testing as a Service
テストを計画通りに実行するためには、適切な運用と管理が必要です。テスト運営支援に加えて、既存プロセスの改善を後押しすることで、効率的なテスト実行を実現します。要件定義から受入テストまでの工程において、適切なQCDで品質管理・テストを推進するための準備作業およびマネジメントの実施を支援します。大規模案件におけるテスト統制を高度化し、品質とデリバリーの両面からプロジェクト全体にレバレッジをかけられる領域です。
3. Digital and Enterprise QE
テスト工程の効率化・品質担保に向けて、第三者の立場からさまざまなツールを活用しながらテストを実施します。詳細設計から受入テストまでの工程において、業界・業務・パッケージの知識を活用し、テストシナリオ作成からテスト実行までを一貫して実施し、自動化も支援します。業務理解と技術知見を掛け合わせながら、品質向上と生産性向上を同時に実現するサービスです。
4. Intelligent QE
複雑化する開発方式に対して、Agentic AIをはじめとする最新技術や知見を取り入れながら、プロジェクト特性に応じた対応が求められています。設計、開発・単体テストから受入テストまでの工程に対して、デジタルトランスフォーメーションを後押しするテストソリューションの導入を支援します。先端テクノロジーを活用しながら、従来型の品質保証を進化させ、新たなデリバリーモデルを実装していく先進的な領域です。
5. Migration Management Office
システムデリバリーにおいて、移行なくして安定的かつ確実な業務開始はありません。マルチベンダー、マルチアーキテクチャ、複数の業務部門が関わる複雑で大規模なプロジェクトを予定通り稼働させるためには、多様なプロジェクトで実績を積んだ専門家の活用が重要ですし、プロジェクト企画段階での方針策定から稼働判定、ハイパーケアまでEnd to Endで伴走し、プロジェクトを支援します。プロジェクトの最終局面における成否を左右する極めて重要な領域であり、高い専門性と推進力がダイレクトに価値へとつながります。
6. Infra Management Office
クラウド活用を最大限効率的に進めるには、クラウド環境の構築だけでなく、現行システムや外部システムに関する知見・経験が不可欠です。開発環境、移行環境、本番環境、トレーニング環境、リグレッション環境など、複数の環境の設計・構築・維持管理に加え、環境ごとに異なる外部接続先などの制約を踏まえたマネジメントが必要であり、マルチベンダー下でのコントロールも重要です。システム開発からその後の運用を見据えたシステム基盤の計画策定から環境運用まで、クライアントのシステム基盤の変革を支援します。変革を支える基盤領域の中核として、構想段階から運用定着まで一貫して関与し、安定性と拡張性の両立を実現します。
● ポジション・部門の魅力
最先端のテクノロジー知見と業界知見を併せ持つコンサルタントとして、単なる工程支援ではなく、クライアントの変革そのものに深く関与できるポジションです。また、品質・テスト・移行・基盤という、プロジェクト成功を左右する本質的なテーマに向き合いながら、専門性と市場価値の双方を高められる環境があります。
「日本のQuality Engineeringを進化させたい」「先端技術を活用しながら、社会や企業の基幹システム変革を支えたい」「難易度の高いプロジェクトで、自身の専門性とリーダーシップを発揮したい」そのような志向をお持ちの方に、成長機会、そしてインパクトのある挑戦の場が提供されます。
日本企業の大規模システム変革では、品質の最終責任が開発ベンダーに委ねられているケースが依然として少なくありません。その結果、品質管理、テスト推進、移行推進、システム基盤構築といった重要領域を、発注側が主体的に統括しきれず、「低品質」「デリバリー遅延」「コスト超過」につながることがあります。Quality Engineeringユニットでは、こうした課題に対し、品質管理、テスト推進、移行推進、システム基盤構築を一体で捉え、戦略立案から実行までEnd to Endで支援しています。また、グローバルでは、Agentic AIを活用したテストや品質管理の変革が急速に進んでいます。日本のQuality Engineeringを次のステージへ進化させる挑戦をともに担う仲間を募集しています。
● 具体的な業務
Quality Engineeringでは、以下の6つのサービスを通じて、大規模基幹系システムを中心に、上流工程から稼働までをEnd to Endで支援しています。構想・計画フェーズから本番稼働、その後の安定運用まで、プロジェクトの要所に入り込みながら継続的に価値を創出できる点が、本ポジションの魅力です。
1. QE Advisory and Transformation
テスト工程を迎える前には、求める品質・納期・コストを担保するために、各プロジェクトの特性に応じた計画・準備が不可欠です。本サービスでは、品質戦略・テスト戦略・計画策定から品質評価までを支援し、プロジェクト成功の前提となるマネジメント基盤を構築します。個別課題への対処にとどまらず、上流から品質のあり方そのものを変えていく役割を担います。
2. Testing as a Service
テストを計画通りに実行するためには、適切な運用と管理が必要です。テスト運営支援に加えて、既存プロセスの改善を後押しすることで、効率的なテスト実行を実現します。要件定義から受入テストまでの工程において、適切なQCDで品質管理・テストを推進するための準備作業およびマネジメントの実施を支援します。大規模案件におけるテスト統制を高度化し、品質とデリバリーの両面からプロジェクト全体にレバレッジをかけられる領域です。
3. Digital and Enterprise QE
テスト工程の効率化・品質担保に向けて、第三者の立場からさまざまなツールを活用しながらテストを実施します。詳細設計から受入テストまでの工程において、業界・業務・パッケージの知識を活用し、テストシナリオ作成からテスト実行までを一貫して実施し、自動化も支援します。業務理解と技術知見を掛け合わせながら、品質向上と生産性向上を同時に実現するサービスです。
4. Intelligent QE
複雑化する開発方式に対して、Agentic AIをはじめとする最新技術や知見を取り入れながら、プロジェクト特性に応じた対応が求められています。設計、開発・単体テストから受入テストまでの工程に対して、デジタルトランスフォーメーションを後押しするテストソリューションの導入を支援します。先端テクノロジーを活用しながら、従来型の品質保証を進化させ、新たなデリバリーモデルを実装していく先進的な領域です。
5. Migration Management Office
システムデリバリーにおいて、移行なくして安定的かつ確実な業務開始はありません。マルチベンダー、マルチアーキテクチャ、複数の業務部門が関わる複雑で大規模なプロジェクトを予定通り稼働させるためには、多様なプロジェクトで実績を積んだ専門家の活用が重要ですし、プロジェクト企画段階での方針策定から稼働判定、ハイパーケアまでEnd to Endで伴走し、プロジェクトを支援します。プロジェクトの最終局面における成否を左右する極めて重要な領域であり、高い専門性と推進力がダイレクトに価値へとつながります。
6. Infra Management Office
クラウド活用を最大限効率的に進めるには、クラウド環境の構築だけでなく、現行システムや外部システムに関する知見・経験が不可欠です。開発環境、移行環境、本番環境、トレーニング環境、リグレッション環境など、複数の環境の設計・構築・維持管理に加え、環境ごとに異なる外部接続先などの制約を踏まえたマネジメントが必要であり、マルチベンダー下でのコントロールも重要です。システム開発からその後の運用を見据えたシステム基盤の計画策定から環境運用まで、クライアントのシステム基盤の変革を支援します。変革を支える基盤領域の中核として、構想段階から運用定着まで一貫して関与し、安定性と拡張性の両立を実現します。
● ポジション・部門の魅力
最先端のテクノロジー知見と業界知見を併せ持つコンサルタントとして、単なる工程支援ではなく、クライアントの変革そのものに深く関与できるポジションです。また、品質・テスト・移行・基盤という、プロジェクト成功を左右する本質的なテーマに向き合いながら、専門性と市場価値の双方を高められる環境があります。
「日本のQuality Engineeringを進化させたい」「先端技術を活用しながら、社会や企業の基幹システム変革を支えたい」「難易度の高いプロジェクトで、自身の専門性とリーダーシップを発揮したい」そのような志向をお持ちの方に、成長機会、そしてインパクトのある挑戦の場が提供されます。
新着 Engineering(PMO/PgMO)/大手監査法人系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PMO/PgMOコンサルタント
仕事内容
●業務概要
企業のDX推進は、競争優位性を左右する重要な経営課題です。外部環境の変化に迅速に対応するためには、ビジネスとITが一体となった柔軟かつアジリティの高いシステム開発・導入が不可欠です。
一方で、昨今のシステム開発は高度化・複雑化が進み、プロジェクトの難易度は年々上昇しています。
加えて、開発スピードの加速や内製化ニーズの高まり、生成AIの活用など、新たな変革テーマへの対応も求められています。
Service Delivery Optimization(SDO)は、これらの課題に対し、
1. プロジェクトマネジメント高度化
2. 開発内製化による俊敏性の確立
3. Low Codeを活用した業務DX推進
4. 生成AIの業務適用
といった多面的なアプローチにより、システム導入に関わる「組織・人材・プロセス」を包括的に最適化します。
●具体的な業務
本ポジションでは、上記のうちITプロジェクトの成功確率を高めるためのプロジェクト管理、およびプログラム管理の支援を行うコンサルタントを募集します。
【PMO/PgMO支援】
企業の重要プロジェクトとなる基幹システムの刷新など、大規模で難易度の高いシステム開発プロジェクトの推進を支援します。
多数のプロジェクト実績から蓄積したノウハウやアセットを活かし、立ち上げから終結までクライアントに伴走しながらプロジェクトを成功へと導きます。
・プログラム/プロジェクトマネジメント支援
・プロジェクト評価支援
・ガバナンス設計・運営支援
●ポジションの魅力
・単なるシステム開発のプロジェクト管理にとどまらず、IT×業務×組織変革を横断した経験を積むことができる
・CxOレベルに近い意思決定に関与できる
企業のDX推進は、競争優位性を左右する重要な経営課題です。外部環境の変化に迅速に対応するためには、ビジネスとITが一体となった柔軟かつアジリティの高いシステム開発・導入が不可欠です。
一方で、昨今のシステム開発は高度化・複雑化が進み、プロジェクトの難易度は年々上昇しています。
加えて、開発スピードの加速や内製化ニーズの高まり、生成AIの活用など、新たな変革テーマへの対応も求められています。
Service Delivery Optimization(SDO)は、これらの課題に対し、
1. プロジェクトマネジメント高度化
2. 開発内製化による俊敏性の確立
3. Low Codeを活用した業務DX推進
4. 生成AIの業務適用
といった多面的なアプローチにより、システム導入に関わる「組織・人材・プロセス」を包括的に最適化します。
●具体的な業務
本ポジションでは、上記のうちITプロジェクトの成功確率を高めるためのプロジェクト管理、およびプログラム管理の支援を行うコンサルタントを募集します。
【PMO/PgMO支援】
企業の重要プロジェクトとなる基幹システムの刷新など、大規模で難易度の高いシステム開発プロジェクトの推進を支援します。
多数のプロジェクト実績から蓄積したノウハウやアセットを活かし、立ち上げから終結までクライアントに伴走しながらプロジェクトを成功へと導きます。
・プログラム/プロジェクトマネジメント支援
・プロジェクト評価支援
・ガバナンス設計・運営支援
●ポジションの魅力
・単なるシステム開発のプロジェクト管理にとどまらず、IT×業務×組織変革を横断した経験を積むことができる
・CxOレベルに近い意思決定に関与できる
新着 Engineeringコンサルタント/大手監査法人系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
業務概要
企業のDX推進は、競争優位性を左右する重要な経営課題となっています。外部環境の変化に迅速に対応するためには、ビジネスとITが一体となった柔軟かつアジリティの高いシステム開発・導入が不可欠です。一方で、昨今のシステム開発は高度化・複雑化が進み、プロジェクトの難易度は年々上昇しています。加えて、開発スピードの加速や内製化ニーズの高まり、生成AIの活用など、新たな変革テーマへの対応も求められています。
サービスデリバリー最適化は、これらの課題に対し、
・プロジェクトマネジメント高度化
・開発内製化による俊敏性の確立
・Low Codeを活用した業務DX推進
・生成AIの業務適用
といった多面的なアプローチにより、システム導入に関わる「組織・人材・プロセス」を包括的に最適化します。こうしたニーズの拡大を受け、クライアントの改革や成長を支援し、同社のビジネス成長をともに推進できる新たなメンバーを募集しています。
具体的な業務
本ポジションでは、開発内製化支援、Low Code 業務DX推進、生成AI導入支援を通じて、企業の開発力そのものを進化させる、また企業の業務の高度化の支援を行うコンサルタントを募集します。
【開発内製化支援】
システム開発の外部依存から脱却し、ビジネス変化に迅速に対応できる開発体制への転換を支援します。
・内製化戦略・ロードマップ策定
・開発プロセス・スキーム設計
・人材育成・リスキリング支援
・PMO/ガバナンスの内製化支援
【Low Code 業務DX推進】
ローコードを用いて、現場業務に密着したDXを推進し、スピーディかつ高品質な業務改善を実現します。
・構想策定支援
・業務プロセス改革支援
・ローコード開発
・市民開発支援
【IT部門 生成AI導入支援】
生成AIテクノロジーを活用し、IT部門業務や個別業務の効率化・高度化を推進します。
・生成AI適用ユースケース設計
・IT部門業務の高度化支援
・市民主導型AI活用の推進
ポジションの魅力
・単なるシステム開発のプロジェクト管理にとどまらず、IT×業務×組織変革を横断した経験を積むことができる
・プロジェクト管理に留まらず「企業の開発力そのもの」を変革する経験を積むことができる
・生成AI・Low Codeなど最新テーマに関与することができる
・業務部門との接点を多くもつことができる
企業のDX推進は、競争優位性を左右する重要な経営課題となっています。外部環境の変化に迅速に対応するためには、ビジネスとITが一体となった柔軟かつアジリティの高いシステム開発・導入が不可欠です。一方で、昨今のシステム開発は高度化・複雑化が進み、プロジェクトの難易度は年々上昇しています。加えて、開発スピードの加速や内製化ニーズの高まり、生成AIの活用など、新たな変革テーマへの対応も求められています。
サービスデリバリー最適化は、これらの課題に対し、
・プロジェクトマネジメント高度化
・開発内製化による俊敏性の確立
・Low Codeを活用した業務DX推進
・生成AIの業務適用
といった多面的なアプローチにより、システム導入に関わる「組織・人材・プロセス」を包括的に最適化します。こうしたニーズの拡大を受け、クライアントの改革や成長を支援し、同社のビジネス成長をともに推進できる新たなメンバーを募集しています。
具体的な業務
本ポジションでは、開発内製化支援、Low Code 業務DX推進、生成AI導入支援を通じて、企業の開発力そのものを進化させる、また企業の業務の高度化の支援を行うコンサルタントを募集します。
【開発内製化支援】
システム開発の外部依存から脱却し、ビジネス変化に迅速に対応できる開発体制への転換を支援します。
・内製化戦略・ロードマップ策定
・開発プロセス・スキーム設計
・人材育成・リスキリング支援
・PMO/ガバナンスの内製化支援
【Low Code 業務DX推進】
ローコードを用いて、現場業務に密着したDXを推進し、スピーディかつ高品質な業務改善を実現します。
・構想策定支援
・業務プロセス改革支援
・ローコード開発
・市民開発支援
【IT部門 生成AI導入支援】
生成AIテクノロジーを活用し、IT部門業務や個別業務の効率化・高度化を推進します。
・生成AI適用ユースケース設計
・IT部門業務の高度化支援
・市民主導型AI活用の推進
ポジションの魅力
・単なるシステム開発のプロジェクト管理にとどまらず、IT×業務×組織変革を横断した経験を積むことができる
・プロジェクト管理に留まらず「企業の開発力そのもの」を変革する経験を積むことができる
・生成AI・Low Codeなど最新テーマに関与することができる
・業務部門との接点を多くもつことができる
新着 改修工事における空調・電気設備の施工管理/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
ホテルや病院、商業施設、オフィスビル等の改修工事に伴う空調設備または電気設備の施工管理を担当します。
具体的な業務
省エネ設備改修工事、ESCO事業、ZEB化改修工事等の元請施工管理を担当します。
ポジション・部門の魅力
ホテルや病院、商業施設、オフィスビル等の改修工事に伴う空調設備または電気設備の施工管理を担当します。
具体的な業務
省エネ設備改修工事、ESCO事業、ZEB化改修工事等の元請施工管理を担当します。
ポジション・部門の魅力
新着 【神奈川県】ESG推進(リーダー候補)/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
業務概要:取引先(主に仕入れ先)のESG全般にわたるサステナブル活動の企画、推進を担当します。
具体的な業務:
・取引先、社内関連部門へのESG教育の企画、実行
・サステナブル調達に関する企業格付け機関や顧客からの要請への対応
具体的な業務:
・取引先、社内関連部門へのESG教育の企画、実行
・サステナブル調達に関する企業格付け機関や顧客からの要請への対応
新着 【神奈川県】社内SE(社内システム開発)/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜960万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 業務システムの構築、展開、運用全般を担当するポジションです。
具体的な業務:
・業務システム全般の要件定義、概要設計、開発、テスト、運用
・サーバー、データベースの保守・運用
・直近では事業系アプリケーションのプロジェクト管理、仕様調整、構築サポート
・データレイク関連の案件とりまとめ・対応、仕様調整、サポート
変更の範囲: 会社の定める業務
具体的な業務:
・業務システム全般の要件定義、概要設計、開発、テスト、運用
・サーバー、データベースの保守・運用
・直近では事業系アプリケーションのプロジェクト管理、仕様調整、構築サポート
・データレイク関連の案件とりまとめ・対応、仕様調整、サポート
変更の範囲: 会社の定める業務
新着 空調・電気設備の設計技術者/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
既設建築物の空調熱源及び電気設備の改修計画に関するエンジニアリング業務を担当いただきます。
●具体的な業務
改修計画の立案、提案、設計、積算、設計監理
上記業務の効率化ツールの作成など
●変更の範囲
会社の定める業務
既設建築物の空調熱源及び電気設備の改修計画に関するエンジニアリング業務を担当いただきます。
●具体的な業務
改修計画の立案、提案、設計、積算、設計監理
上記業務の効率化ツールの作成など
●変更の範囲
会社の定める業務
新着 【神奈川県】商品および社内ITシステムのサイバーセキュリティ確保の推進/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜960万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
提供する商品や社内ITシステムのサイバーセキュリティを確保するための推進活動を行います。
●具体的な業務
1. 提供する商品および社内ITシステムのリリース前のサイバーセキュリティ審査。
2. セキュリティ教育の企画、コンテンツ制作、講師。
3. セキュリティ関連方針・規程・ルールの策定。
・商品開発などにおけるセキュリティ確保
・社内情報セキュリティに関するセキュリティ確保
4. CSIRTメンバーとしての業務
グループ会社内で発生したセキュリティインシデントへの対応
5. PSIRTメンバーとしての業務
同社商品の脆弱性発見時の対応
●変更の範囲
会社の定める業務
提供する商品や社内ITシステムのサイバーセキュリティを確保するための推進活動を行います。
●具体的な業務
1. 提供する商品および社内ITシステムのリリース前のサイバーセキュリティ審査。
2. セキュリティ教育の企画、コンテンツ制作、講師。
3. セキュリティ関連方針・規程・ルールの策定。
・商品開発などにおけるセキュリティ確保
・社内情報セキュリティに関するセキュリティ確保
4. CSIRTメンバーとしての業務
グループ会社内で発生したセキュリティインシデントへの対応
5. PSIRTメンバーとしての業務
同社商品の脆弱性発見時の対応
●変更の範囲
会社の定める業務
新着 GXソリューション営業、営業サポート、企画・戦略/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
以下の業務を担当いただきます。
1. お客様の環境ニーズに応じたGXソリューションの提案および営業活動
2. 営業サポート、オフィス業務
3. GXソリューションの企画・戦略立案
4. 再生可能エネルギー関連事業の管理業務
5. AI/データ活用によるエネルギー最適化の企画・開発
●変更の範囲
同社の定める業務
以下の業務を担当いただきます。
1. お客様の環境ニーズに応じたGXソリューションの提案および営業活動
2. 営業サポート、オフィス業務
3. GXソリューションの企画・戦略立案
4. 再生可能エネルギー関連事業の管理業務
5. AI/データ活用によるエネルギー最適化の企画・開発
●変更の範囲
同社の定める業務
新着 提案営業/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
お客様のエネルギー・設備課題に対し、省エネルギーを軸としたソリューション提案を行います。単なる製品販売ではなく、課題抽出から企画・設計・プロジェクト推進まで担う提案型の業務です。
主な業務は以下の通りです。
・顧客課題に応じた省エネソリューションの提案営業
・大規模建物の中央監視設備更新の企画・設計
・提案書/設計図/見積作成
・受注後のプロジェクト管理
会社の定める業務への変更の可能性があります。
主な業務は以下の通りです。
・顧客課題に応じた省エネソリューションの提案営業
・大規模建物の中央監視設備更新の企画・設計
・提案書/設計図/見積作成
・受注後のプロジェクト管理
会社の定める業務への変更の可能性があります。
新着 【神奈川県】社内SE(ITインフラ・ネットワーク)/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜960万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
ITインフラ・ネットワーク領域における社内SEとして、SASE導入展開、海外拠点のリモートアクセス環境および専用線のSASE移行支援、IT担当者の教育指導やサポートを担当します。
具体的な業務:
* SASE導入展開(グループ会社や海外拠点の導入環境の調査、環境構築、展開、稼働時のサポート)
* 海外拠点のリモートアクセス環境のSASE移行支援
* 海外拠点の専用線のSASE移行支援
* IT担当者の教育指導やサポート
ポジション・部門の魅力:
会社の定める業務の範囲で、ITインフラの企画立案・推進に主体的に関わることができます。
ITインフラ・ネットワーク領域における社内SEとして、SASE導入展開、海外拠点のリモートアクセス環境および専用線のSASE移行支援、IT担当者の教育指導やサポートを担当します。
具体的な業務:
* SASE導入展開(グループ会社や海外拠点の導入環境の調査、環境構築、展開、稼働時のサポート)
* 海外拠点のリモートアクセス環境のSASE移行支援
* 海外拠点の専用線のSASE移行支援
* IT担当者の教育指導やサポート
ポジション・部門の魅力:
会社の定める業務の範囲で、ITインフラの企画立案・推進に主体的に関わることができます。