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転職求人

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転職求人一覧

新着 グローバルヘルスケア企業でのサービス企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションでは、予防医療に関わるビジネスとサービスの企画全般をお任せします。

具体的には…
・当社の予防医療領域の既存サービスの改善および改革の推進に留まらず、新規サービスの企画・開発を担っていただき、ゆくゆくはビジネスそのものの変革もリードいただきます。
・将来のビジネスの絵姿を設計し、そこと現状のギャップを整理し、そこに向けて必要な施策を立案・推進いただきます。
・社内外の多くのステークホルダーを巻き込み連携し、プロジェクトマネジメントを推進いただきます。

入社後のキャリアパス
入社後1ヶ月程度は、事業およびサービス理解のために座学での研修や営業同行を行っていただきます。
2ヶ月目以降は、営業戦略の立案および数値管理、対策の立案を行っていただきます。
その後、実績・志向に応じてマネージャーやその他ポジションなどキャリアを拡げて頂きます。

新着 エンタープライズ向けアプリケーション開発 PM/PL/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1580万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
首都圏エリア顧客へのシステムインテグレーションを通して、顧客業務・システムの理解を深め、AI・ソブリンへ誘導することでビジネス貢献を果たす

【主な業務】
法人のお客さまに対する受託開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー(PL)、プロジェクトマネージャー(PM)
・プロジェクト全体の成果物の品質、納期、コストの確保(開発チーム規模:3名以上)
・参画案件における対顧客戦略、戦術の検討

===================
主な顧客事業:建設業、メーカー、製造業、自動車 など
システム種類:事業系システム、業務系システム など
システム環境:主にクラウド
===================

【具体的な業務】
<担当業務:PM>
1. 構想検討、企画、業務分析
・要求事項整理、企画検討、プロジェクト計画策定
・ユーザー要求事項の収集、整理、分析
・各種提案

2. 要件定義
・業務要件定義、システム要件定義(機能、非機能)

3. プロジェクト管理
・成果物および作成方法・開発方法の定義
・プロジェクト全体の実行計画立案、費用見積もり
・プロジェクトメンバーの調達・選任
・ステークホルダーとの予算・納期、スコープの調整・合意
・ラインマネージャーや社内PMOとのレビュー実施、プロジェクト状況報告
・業務委託先への発注、検収
・プロジェクト全体の進捗・品質管理
・プロジェクト全体のリスク・課題の管理,、アクションプランの実行
・プロジェクト全体のコストのモニタリングと是正・予防処置の立案、ベースラインの変更要求実施
・変更要求の管理, 計画への反映・ベースラインの変更要求実施
・ステークホルダーへのプロジェクト状況報告

4. 品質評価
・各工程における成果物の品質評価・承認

5. プロジェクトの終結
・成果物の納品、受入承認の受領

<担当業務:PL>
1. 要件定義
・業務要件定義、システム要件定義(機能、非機能)

2. 開発
・クラウド環境上でのWEBアプリケーションに関わる基本設計、詳細設計、製造、テスト

3. プロジェクト管理
・プロジェクトマネージャー支援
・担当領域の進捗管理、品質管理、コスト管理、リスク管理

仕事の魅力
・数多くのエンタープライズ企業のお客さまと直接の仕事・経験を重ねることができ、多くの部門と連携した複合案件の提案・導入に関わることが可能です
・お客さまのビジネスへの貢献につながるとともに、自身のエンジニアとしてのテクニカルスキルや、進捗管理/課題管理といったプロジェクトマネジメント能力を向上させることができます
・提案から設計・構築まで一気通貫での業務経験を積むことができます

新着 内部監査部長/海外、国内旅行保険販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜900万円
ポジション
部長候補
仕事内容
会社全体(本社・支店・代理店等)を対象に、内部監査機能の責任者として、監査方針・計画の策定から実施、報告、改善フォローまでを統括するポジション

経営に直結するリスク(保険引受、支払、代理店管理、IT、コンプライアンス等)を横断的に把握し、独立した立場から経営陣へ助言・提言を行います。

リスクベース監査を軸に、内部統制およびガバナンスの高度化、監査品質の継続的向上をリードする方を募集しております。

詳細
●内部監査の企画・統括
・年度監査計画の策定(監査方針、基本計画、監査手続きの整備など)
・業務特性・過去事案を踏まえたリスク評価、監査テーマ設定
●監査結果の報告・フォロー
・経営会議・取締役会等への報告、改善提言
・改善措置の進捗管理、実効性確認
●関係者との連携
・監査役、外部監査人との連携
・監査対応に関する実務
●内部監査部門の運営
・部全体のマネジメント
・後進メンバー育成

新着 経営企画・MGR候補(即戦力・経営参謀)/自動車販売関連事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円経験に応じて応相談
ポジション
MGR候補
仕事内容
今後のIPO(株式上場)を見据え、既存事業の全国展開やM&Aロールアップ戦略の推進、新規事業の立ち上げ(フランチャイズ事業、コーティング事業、金融事業、飲食/EC事業等) が加速する中で、事業拡大を支える経営基盤の強化が急務となっております。本ポジションでは、CFO直属のマネージャー候補として全社・グループ会社の経営管理プロセスの設計から構築・運用までを一貫してリードしていただきます。経営陣や各事業責任者と対峙しながら、数値計画の策定や仕組みづくりを通じてビジネスサイドの課題解決を強力に推進して頂ける魅力的なポジションとなっております。

経営支援・コーポレートガバナンス
・経営会議および取締役会のアジェンダ設計、意思決定資料の作成、当日のファシリテーション
・経営陣に対する各種提案・意思決定のサポート
全社経営管理・事業分析
・全社横断の経営課題の抽出および部門間連携による改善プロセスの推進
・経営指標(KPI)の設計、モニタリング体制の構築および継続的改善
・資本効率指標(ROE、ROIC等)を用いた事業・経営分析、投資判断、および経営陣への提言
財務・金融機関対応
・銀行・証券会社等の主要金融機関対応(資金調達、アライアンス構築、各種交渉・折衝等)
新規事業開発・成長戦略推進
・新規事業参入に向けたフィジビリティスタディ(実現可能性調査)およびテストマーケティングの準備・実行
・新規事業会社または新規事業部門の立ち上げ・立ち上げ支援
・パートナー企業との連携スキーム構築をはじめとする各種事業開発(BD)業務
M&A・コーポレートアクション(IPO準備)
・M&A戦略の策定、デューデリジェンス、実行、PMI推進
・IPO(株式公開)に向けた各種準備・体制構築
組織マネジメント・プロジェクト推進
・経営企画チームのマネジメントおよびメンバー育成
・部門横断プロジェクトの立ち上げ・ファシリテーション・推進管理
その他
・経営陣から打診される特命事項および上記に付随する各種全社業務の対応

【本ポジションのミッション】
CFOのパートナーとして、経営会議・取締役会の運営をはじめとするコーポレートガバナンスの強化から、全社の経営分析・KPI設計まで幅広く牽引していただきます。 さらに、IPO準備、M&A、新規事業開発(BD)、金融機関対応といった非連続な成長を実現するための重点プロジェクトを主導。チームのマネジメントを行いながら、全社横断で事業成長と企業価値の最大化を強力に推進することがミッションです。

新着 財務経理部長(CFO候補)/急成長中のエンタメ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
財務経理部長(CFO候補)
仕事内容
本ポジションでは、決算・監査対応、資金管理・金融機関折衝、管理会計・予実管理など、財務経理領域全般を統括していただきます。また、事業の多角化や組織拡大に伴い、内部統制・ガバナンス体制の整備、業務プロセスの標準化、経営管理の高度化を推進していただきます。

急成長フェーズにある当社では、既存の仕組みを運用するだけでなく、未整備な課題にも自ら踏み込み、経営陣や各部門と連携しながら、実効性のある管理体制を構築することが求められます。

なお、今回の採用は早期のCFO登用を具体的に見据えたものであり、まずは財務経理部長として事業・組織への理解を深めていただいた上で、入社後1年程度を目安に、ご本人の実績・適性を踏まえたCFOへの登用を想定しています。

【職務内詳細】
●財務経理・決算管理
- 月次・年次決算業務の統括、決算体制の高度化
- 経理業務の標準化・効率化、決算早期化の推進
- 監査法人・税理士対応、監査指摘事項への対応
- グループ会社を含む財務経理管理

●財務・資金管理
- 資金繰り・キャッシュフロー管理
- 金融機関との折衝、資金調達対応
- 資金計画の策定および資金管理体制の整備

●管理会計・経営管理
- 事業計画・予算策定、予実管理
- 事業別の収益・業績分析、管理会計体制の高度化
- 経営陣への財務報告および意思決定支援

●内部統制・組織基盤の強化
- 内部統制・ガバナンス体制の整備および運用改善
- 財務経理部門のマネジメント・人材育成
- 業務フロー・管理規程の整備、運用定着
- 事業・組織の成長に応じた経営管理体制の構築

新着 【東京・福岡】リードバックエンドエンジニア/大手IT企業グループのクレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
バックエンドエンジニア業務より上位レイヤとなるポジション。
上記領域における個々の開発に加え、中長期的な視点で技術課題を捉え、プロダクトの成長を技術面から支えるリードエンジニアとしての業務を担う。

新着 AI・データエンジニア/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1580万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
企業向けシステム開発において、生成AI、クラウド、データ統合基盤などの最先端技術を駆使し、顧客のDX推進および業務改革を実現するためのSE支援を提供

【主な業務】
・AIエージェント・データ統合基盤など法人顧客向けシステムの提案から要件定義、実装までの各工程をリード
・プロジェクトマネジメントおよび顧客との直接交渉、調整業務
・社内外のパートナーと連携し、システム構築および導入を主導

【具体的な業務】
・顧客要件に基づくデータ統合基盤の提案・要件定義・設計書の作成および顧客との伴走による要件整理・方針決定の支援
・実装・開発:データ統合基盤の開発(データガバナンス、プレパレーション処理、データレイク、DWH、BI、AI活用に至るまで一気通貫での支援)
・プロジェクトマネジメント:社内メンバーおよび協業パートナーをリードし、進捗管理・品質管理・リスク管理・顧客との定例会対応・課題調整の実施
・ドキュメント管理:提案書、設計書、計画書、テスト仕様書などの各種文書の作成および整備
・技術調整:関係各所との技術的な折衝や、発生課題に対するトラブルシューティングを通じた問題解決の推進

新着 ServiceNow/クラウド等のDX人材/ソリューションデザイン事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【特徴/強み】
40年あまりの開発、IT商品販売、ITサービスを通して培った、お客様やお取引様との信頼関係と太いパイプから、業種・業態に偏らない広範囲なお客様のIT基盤構築をプライムとして、案件化する前の企画、要件定義から設計・構築・維持・メンテといった最上流から下流まで一気通貫での仕事が経験できます。

また、昨今のデジタル変革の流れを受け、DX分野での変革を提案・推進・実装する仕事も広がりを見せています。
・ServiceNow、クラウド等のDX分野における企画・設計、構築業務
・パブリッククラウド環境(AWS、MSAzure等)での企画・設計、構築業務
・デジタル変革に対応した提案・推進・実装
 (アジャイル開発、DevOps、CI/CD、コンテナ化、マルチクラウド 等)

【就業環境】
・事業内容によって就業場所が相談可能です(自社開発、お客様先常駐、テレワーク)。
・お客様先常駐であっても弊社の社員を主体としたチームでの参画の為、社内とほとんど変わらない環境で仕事が行えます。

【キャリアパス】
各部門には、PM、PL、SE、PG、スペシャリストといったプロジェクトを担う役割の他、
主任、係長、課長、部長、事業部長といったラインマネジメントの職責もございます。
一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。

新着 データエンジニア/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜1580万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
企業向けシステム開発において、CDP、クラウド、データ統合基盤などの最先端技術を駆使し、顧客のDX推進および業務改革を実現するためのSE支援を提供

【主な業務】
・CDPやデータ統合基盤などの先端技術を活用した法人顧客向けシステムの提案から要件定義、実装までの各工程をリード
・プロジェクトマネジメントおよび顧客との直接交渉、調整業務
・社内外のパートナーと連携し、システム構築および導入を促進

【具体的な業務】
・提案・設計:顧客要件をもとにCDP、データ分析、クラウドを取り入れたシステムの提案、要件定義、設計書の作成
・実装・開発:生成AIを含むウェブアプリケーションおよびデータ基盤の開発、ETL処理やデータ統合基盤環境のシステム実装
・プロジェクトマネジメント:社内メンバーや協業パートナーの統括、進捗管理、品質・リスク管理、定例顧客折衝の実施
・ドキュメント管理:提案書、設計書、計画書、テスト仕様書などの各種文書の作成および整備
・技術調整:技術的な折衝およびトラブルシューティングによる問題解決の実施

新着 企画提案営業(Chat GPTの社会実装を促進する生成AIサービス等)/ソリューションデザイン事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
Chat GPTの提案をはじめ、法人向けにITソリューション営業をお任せ致します。
当社のリソースをフルに活用し、自社SaaS製品、システム開発提案など、顧客の課題に対して幅広いソリューション提案が行えます。
・新規顧客開拓活動・既存顧客への深堀提案・パートナー企業との協業戦略※大手上場企業のお客様が大半を占めます。
Chat GPTなどの最先端技術から、社内システム開発など幅広いソリューションを持つ当社だからこそ、商材に縛られず、顧客の課題に最適なソリューションを提案いただけます。
お客様とのリレーションの構築ならびに課題提起によるソリューション提案スキルが身につきます。

新着 セキュリティコンサルタント/経営コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●概要
上場企業・公的機関のセキュリティ課題について、顧客と共に解決策を考え、実行を支援する仕事です 。専門的な技術作業ではなく、課題整理や方針検討、関係者との調整を通じてプロジェクトを前に進めます 。

●詳細
【具体的には】
●顧客へのヒアリング 、現状・課題の整理
●PQC(耐量子計算機暗号)への移行に向けた対応方針・優先順位・ロードマップの検討
●セキュリティ運用の高度化に向けた体制・施策の検討
●資料作成、会議での論点整理、関係者との合意形成
●施策の実行・定着支援
★先輩社員と共にプロジェクトへ参画し、習熟度に応じて担当領域を広げていきます 。

【入社後フォロー】
コンサルタントに必要な論理的思考・課題整理の考え方と、セキュリティ分野の専門知識を学ぶ研修素材を用意。その後は先輩社員によるOJTを通じ、資料作成やプロジェクト推進などの実務を習得します 。

【キャリアの魅力】
単に商品・サービスを提案するだけでなく、企業が抱える課題の背景を捉え、解決の道筋づくりから実行まで関われます 。営業経験に専門知識とコンサルティングスキルを掛け合わせ、仕事の幅を広げられます 。

※業務内容の変更範囲:当社の定める範囲

新着 上流構想×先端セキュリティコンサル/経営コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●概要
上場企業・公的機関のサイバーセキュリティ課題に対し、現状分析、方針・ロードマップ策定、関係者の合意形成、実行・定着支援を担当。進捗管理・資料作成にとどまらず 、意思決定を支える上流工程に携わります 。

【主な業務】
●PQC移行支援:移行課題の整理、対応優先順位の設計、ロードマップ策定、関係者との調整
●セキュリティ運用高度化:脆弱性への対応方針・運用体制の設計、運用立ち上げ・定着支援
●顧客への提案、意思決定支援、合意形成

【仕事の特徴】
現場の単なる要員代替ではなく、専門家として顧客の課題解決を推進します 。
経験・適性に応じて担当領域を決め、構想から運用定着までの経験を通じ、専門性を磨ける環境です 。

新着 【東京・宇都宮・名古屋】次世代モビリティ事業拡大に向けた企画・提案営業/ソリューションデザイン事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
完成車メーカーおよび自動車部品メーカーに対し、次世代モビリティ向けを中心としたエンジニアリングサービス、車載開発向け自動評価サービスなどセールス全般。
大規模案件で大手企業との直接取引が中心のためエンタープライズの課題を提起し解決を提案する提案・企画力が身に付き社会の変革に貢献するやりがいを持てる仕事です。

<魅力>
大手クライアントとの直取引にて、コンサルティングやグランドデザインといった最上流フェーズで高い評価を頂いております。
当該業務では、お客様のパートナーとして長期的にお客様の各部門へ直接提案いただきますので、技術知識だけでなく、提案力・関係構築力・商談力など、ビジネスパーソンとしての市場価値アップに繋がる人脈と経験を業務を通して身に付けていただくことが可能です。

新着 総務担当者(アソシエイト)/大手不動産ファンド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜700万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
総務業務全般
<具体的な業務内容>
1.庶務業務全般の対応及び取りまとめ
来客・電話対応、郵便物・宅配便の発送・受領・仕分け、備品・消耗品の管理、発注
2.各種会議体の運営サポート
稟議事務局業務
3.文書管理業務
契約書、社内文書等のファイリングおよび保管管理
4.ファシリティ管理業務
会社設備・応接/会議室の運用管理、清掃業者、飲料業者との折衝
5.社内規則の管理、運用
6.経費精算業務
7.社員からの各種問い合わせ対応
8.上記に付随する業務及び総務・庶務全般
<求める役割>
これらの業務の実務担当としてだけでなく、他担当者、派遣社員および契約社員との業務調整や取りまとめを行い、チーム運営をサポートいただける方を求めています。

新着 事業推進・事業開発担当者(シニアアソシエイト、マネジャークラス)※出向/大手不動産ファンド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1,400万円(2025年度実績、賞与及びパフォーマンス・ボーナスを含む)
ポジション
シニアアソシエイト、マネジャークラス
仕事内容
本ポジションでは、不動産ST事業に関わる以下の業務に携わっていただきます。

経営企画業務
事業計画の策定
予算策定および予実管理
事業方針・戦略策定
当社が取り組むべき事業領域の検討・確定
新規事業・新規取組の企画立案
親会社向け提案資料・説明資料の作成
戦略実行フェーズの推進
必要な金融ライセンス取得に向けた対応
業務効率化を目的としたDX・AI活用の企画・推進
パブリックチェーン領域におけるPoCや調査・研究
投資家向け資料作成・情報開示
有価証券報告書等を含む、個人投資家向け資料の作成

新着 【12/12(土)1Day 選考会】戦略コンサルタント(商社・コンシューマー)/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【当日の詳細】
<日程>
2026年12月12日(土)10:00〜18:00予定 @オンライン(Web)

<当日の流れ>
・1次面接
・最終面接
※1次面接を通過された場合、同日中に最終面接まで実施予定です。
※候補者様には、選考前後の時間も含め3時間程度は必ず確保いただくようお願いいたします

(参加時間が限られている方は、通常選考にご案内する場合がございます)

<対象>
書類選考通過者(事前に書類選考を実施)
※応募者多数の場合、選考会へのご案内が難しい場合もございます。

新着 ITプロジェクトマネージャー・ビジネスアナリスト/大手インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
※グループのペイメント事業会社へ出向となります

●事業について
FinTech グループカンパニーでは、カードをはじめとする各種決済サービスやポイントプログラム、インターネット銀行サービス、証券取引サービス、保険サービスなど様々なフィンテック(金融)系のサービスを提供しています。オンラインからオフラインに至るまで様々なフィンテック系サービスを提供している点が当社の強みとなります。

●部署・サービスについて
当社は、グループの決済を担う企業です。決済サービスを提供し、加盟店企業様と利用者をつなぎ、より便利なキャッシュレス社会の推進に貢献しています。
カスタマーサービス開発部は、加盟店企業様、および社内向けに、横断的なサービスを開発する部署です。
各ペイメントサービスを横断して提供するプラットフォームのサービス開発を、企画段階からリリース後の運用まで一貫して担っています。加盟店様の業務効率化や売上向上を支援する加盟店様向け管理ツール、社内業務を支援するAIを活用したデータ統合プラットフォームや不正検知システムなど、多岐にわたるサービスを手がけています。特定のビジネスに限定されないため、楽天ペイメントサービスの市場動向や業務知識を幅広く習得できるのが特徴です。最先端技術を活用し、ペイメント事業の成長に貢献できる、やりがいのある環境です。

●募集背景
管掌するサービス・プロダクトの拡大に伴う組織強化のため、新たな技術を取り込みながら既存メンバーと一緒にサービス作りをしていただける方を募集しています。

●業務内容
プロジェクトマネージャーとして、加盟企業様と社内に対し横断的に提供するプロダクト開発プロジェクト、業務のDX推進プロジェクトのマネジメントをご担当頂きます。ユーザー・ビジネスに貢献できるプロダクトを構想・企画し、ステークホルダーマネジメント、ROIの定義、実行フォーメーションのデザイン、プロジェクト成果物の定義、リスクマネジメント、デリバリー計画をご担当いただきます。

<業務イメージ>
・プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、エンジニア複数チームのリスクマネジメント、WBS管理、依存関係の可視化を行いながら一丸となってプロジェクトを成功に導きます。
・同時並行で進めるプロダクト・サービス数:10サービス程度
・1サービスのプロジェクト数:4-5案件

<責任範囲>
・プロジェクトマイルストーンの設定と合意形成
・プロジェクトフォーメーションの編成
・プロジェクト成果物の定義
・リスクマネジメント
・プロジェクトステータスの把握とレポーティング

●働く環境
プロジェクトマネージャーとエンジニアがチーム一丸(1チーム4名 9名)となりサービス開発・運用を行います。
国籍の比率:海外籍60%、日本人40%
※業務の9割は日本語となります

新着 【滋賀県】半導体向け高精度ステージ制御のシステム設計(リーダークラス)/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
半導体製造装置向け高精度ステージ(XY・Z・θ等の多軸ステージ)の電気・制御システムを構想から立ち上げ、顧客と連携して装置への組込みまでを推進します。

【具体的な業務】
1. テーマ企画
・顧客課題の設定、提供価値と技術コンセプトの立案
・顧客提案、要件定義、開発目標・計画の立案

2. 開発の推進と成果創出
・システムアーキテクト(電気・制御設計を軸として、機構・メカ、センシング機器、コントローラ・制御を組合わせたシステム設計)
・装置電気系の回路・配線設計、電源・アンプ等の容量計算、安全回路の設計、機器選定
・駆動系の選定、センシング方法の検討、センサ選定、検出課題の解決
・サーボ制御設計・チューニング、振動抑制・外乱抑制など高精度位置決めのための制御アルゴリズムの設計・評価
・PLC等による電気・制御の設計、構築、組立て・評価、課題対策

3. テーママネジメント
・テーマ全体の進捗・課題・リスク管理
・メカ、ソフト担当や社外パートナーとの連携
・テーマ推進を通じた開発メンバーの牽引・育成

【ポジション・部門の魅力】
最先端の半導体業界において、顧客と共に次世代のモノづくりを実現するポジションです。自身の発想や試行錯誤を形にしながら世の中にない価値を創造でき、成果が社会貢献につながる手応えを得られます。技術開発を通して専門性を磨くだけでなく、ビジネスを成立させる経験を通じてキャリアの幅を広げることが可能です。

新着 【滋賀県】半導体インライン検査・搬送装置システム設計 ソフトウェア開発リーダー/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
半導体向けインライン検査
・搬送装置の開発において、ソフトウェアパートのリーダーとしてシステム全体のソフトウェア設計と統合をリードします。
ワークを傷つけない搬送制御と高精度インライン検査を一体で設計し、歩留まり向上に貢献するソリューションを構築します。
【具体的な業務】
1. テーマ企画:顧客課題に対する技術提案、要件定義、開発目標
・計画の立案。
2. 開発推進:PC、PLC、各種センサ、上位システム等を含むシステム構成
・通信仕様
・データフローの設計、各種アルゴリズムの製品ソフトウェアへの統合、動作検証および実装。
3. 開発チームのマネジメント:進捗
・課題管理およびメンバー育成。
4. 動向調査
・特許論文創出
・事業部門との連携。
【ポジションの魅力】
最先端の半導体業界における先進技術提案と価値創造に関わることができ、専門性とキャリアの幅を広げられるポジションです。

新着 リサーチ&ストラテジスト(バンキング領域の調査/ソリューション企画)/日系総合コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
主に以下の職務を担って頂くことを想定しております。ご自身の専門領域に含まれる課題・テーマから着手頂き、将来的には一つの領域に関して活動全体をリードして頂くことを想定しています。

・銀行業界の構造変化(AI、競争環境、決済・資金調達、収益構造、異業種参入等)に関する一次情報のリサーチと構造化
・各行の経営戦略・中期経営計画の分析に基づく課題仮説の構築
・テーマ起点(生成AI活用、預金・決済・融資の高度化、資金・担保・流動性領域等)のソリューション/ビジネスモデルの企画立案
・アカウント担当/コンサル本部/関連ソリューション本部と連携した提案ストーリー・資料の設計と案件化
・政策・制度面の論点整理および提言、関連する社外会議体・カンファレンスでの発信
・顧客・社内向け勉強会の設計・講師、および後進育成

※特定顧客のアカウント戦略やRM活動を主軸とするポジションではなく、業界横断で「何を提案すべきか」を設計する企画ポジションです。

【仕事の魅力】
・AI・オンチェーン・異業種参入が交差する「読み解きがい」のある領域で、流行語に依らず構造分析に基づく次の打ち手を組み立てられる
・アカウント担当の手前で「何を提案すべきか」を設計し、当社横断で事業化までリードできる
・独立したシンクタンクの視座を活かし、業界・制度の変化に影響を与えうる提言とソリューション実装を両輪で推進できる

新着 リサーチ&ストラテジスト(オンチェーン金融領域の調査/ソリューション企画)/日系総合コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:オンチェーン金融領域における調査およびソリューション企画業務を担当します。
具体的な業務:
・オンチェーン金融領域に関するリサーチおよび市場動向調査
・調査結果に基づくソリューションの企画
・立案 ポジション
・部門の魅力:
・最先端のオンチェーン金融領域における知識
・経験を深めることができるポジションです。

新着 グローバル人事 マネージャー候補/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜960万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
●業務概要
グローバル人事部門のマネージャー(候補)として、経営戦略・事業戦略に基づくグローバル人事戦略の策定および実行を、プレイングマネージャーとして担います。

●具体的な業務
・海外拠点および国内関係部門を横断する人事プロジェクトの統括
・海外現地法人の人事労務課題について、現地経営層・人事責任者と連携した対応
・経営陣への人事報告、施策提案および意思決定支援
・グループメンバーの育成、評価および組織運営
・各種データに基づく組織課題の特定と改善施策の実行

●ポジション・部門の魅力
グローバル規模での人事戦略・各種施策の立案から実行まで幅広く携わることができ、経営陣や海外拠点のパートナーと連携しながら組織・事業の成長に直接貢献できるポジションです。

新着 事業開発・企画・管理担当/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
資産運用・投資ビジネスを手掛けるグループの企画部門にて、全体戦略の策定・推進、新規事業の創出、および各種インオーガニック成長戦略(M&Aや事業提携)の実行を担います。

【具体的な業務】
・インフラ(再生可能エネルギー含む)分野への投資判断、ファンド立ち上げプロジェクトの牽引
・海外パートナー企業や出資先との協働・共同投資プロジェクトの推進
・グループにおける成長戦略(海外事業、未上場株・不動産・ローン等のプライベート分野)の策定・推進
・市場環境分析・競合分析および新規ビジネス・プロジェクトの立案
・戦略的買収(M&A)や出資案件の発掘・評価・推進
・プロジェクトリーダーとしてのチームマネジメント
※入社後一定期間経過後、海外への任期付き出向の可能性もあります。

【ポジション・部門の魅力】
・グループ全体の成長を牽引する中枢部署にて、大規模な事業開発や海外展開、戦略出資などのグローバル案件に幅広く携わることができます。

新着 1月16日(土)1Dayスピード選考会:デジタル戦略コンサルタント(ビジネスリード)/日系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
通信・メディア業界および多種多様な顧客の価値創造、社会課題の解決を図るインダストリーコンサルティングチームでのポジションです。通信・メディア業界の顧客の抱える多様な課題に寄り添い、顧客価値創出に向けた戦略・戦術策定から実行・定着化までEnd to Endで幅広い支援を行っています。

【具体的な業務】
・事業/ソリューション/サービス/プロダクト戦略立案・企画・推進
・営業戦略立案・実行
・業務改革・BPR

【プロジェクト事例】
・AI等先端トレンド・テーマを踏まえた新規ソリューション創出支援(仮説構築、ビジネスモデル検討、調査・分析、事業計画策定、パートナー折衝等)
・課題解決型営業・プロアクティブ型営業組織強化支援(営業戦略策定、アクションプランの明確化、定着化、社員研修等)
・コア事業領域における業務標準化・高度化支援(プロセス設計、関連部門調整、施策立案等)

【ポジション・部門の魅力】
・新規ソリューションやサービスの企画・推進、営業力強化、業務改善等に関する知見を獲得できる
・先端のビジネステーマ・テクノロジーを活用した経営・業務課題解決に取り組める

※本求人は1Dayスピード選考専用の求人です。

新着 【東京/大阪】テクノロジー/DXコンサルタント(第二新卒枠・2027年4月入社)/外資系総合コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜540万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
●業務概要
2027年4月入社限定の第二新卒採用ポジションです。SIer・ITベンダーにおけるシステム開発、コンサルティングファームにおけるIT・DXプロジェクト、事業会社におけるIT企画・DX推進など、これまでに培ったテクノロジー領域の経験を活かし、クライアントの経営・事業・業務変革を支援するテクノロジーコンサルタントを目指します。入社後は一定期間の育成プログラムを通じて、基礎スキルやテクノロジーに関する知識を習得した上でプロジェクトへ参画します。

●具体的な業務
1. DX・IT戦略、構想およびロードマップの策定
経営・事業戦略とテクノロジーを接続し、現状調査・分析から課題抽出、実行体制・ロードマップの具体化を行います。

2. 業務・システム一体改革
業務プロセスとテクノロジーの双方から変革を支援。あるべき業務プロセス、組織・役割、必要なシステム・データを検討します。

3. システム化構想およびITアーキテクチャ変革
特定製品に依存しない中立的な立場から、システム化構想、ITアーキテクチャ、クラウド・データ基盤などの設計を支援します。

4. プログラム・プロジェクト推進
大規模変革プロジェクトにおいてクライアントの立場からPGMO・PMOを運営し、意思決定支援や関係者間の合意形成を行います。

5. IT調達、ソリューション・ベンダー選定
RFI・RFP作成、候補ソリューション・ベンダーの評価、契約・SLA検討などを支援します。

6. CIO・IT部門変革およびグローバルトランスフォーメーション
ITガバナンス、組織・人材、コスト最適化や、グローバル展開・M&Aに伴うIT統合などを支援します。

●ポジションの魅力
・構想策定から実行展開まで幅広く携わることができます。
・特定のソリューションや製品に依存せず、最適な実現方法を検討できます。
・テクノロジーとビジネス双方の視点やコンサルティングスキルを身につけられます。
・自身の強みや志向に応じた多様なキャリア形成が可能です。

新着 広報(マネージャー)/外資系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1260万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
全社の方針・戦略に基づき、社内コミュニケーション施策の企画・実行を担当するポジションです。社内広報・コミュニケーションの専門性を活かし、経営層やグループ各社など多様なステークホルダーと連携しながら幅広い施策を主体的に推進します。

【具体的な業務】
・全社方針・戦略に基づく社内コミュニケーション施策の企画・実行
・社内向けメッセージや各種コミュニケーションコンテンツの企画・制作
・経営陣からのメッセージ発信における原稿作成およびコミュニケーションサポート
・グループ各社や社内関連部門と連携した、グループ横断のコミュニケーション施策やプロジェクトの推進

【ポジション・部門の魅力】
広報・コミュニケーション分野での専門性を活かし、経営陣やグループ各社と密に連携しながら、全社的かつインパクトの大きいプロジェクトに携わることができます。

新着 営業職(機能樹脂・インフラ関連製品の法人営業)/非鉄金属メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
インフラ(再生可能エネルギー)市場やデータセンター市場に向けた、樹脂製品(電力ケーブル保護管等)の拡販・営業業務を担当します。新規と既存の営業割合は50:50程度です。

【具体的な業務】
・インフラ市場やデータセンター市場における、工事会社(サブコン等)への営業活動
・電線共同溝など官公庁発注工事についてのコンサルティング会社へのスペックイン活動
・代理店への営業活動、見積もりおよび販売業務
・ケーブル保護管製品の新製品の販売促進およびマーケティング活動

【ポジション・部門の魅力】
入社後は実務を通じて知見を深めながらプロジェクトに参画します。数年後にはリーダーとして大型プロジェクトを担当し、将来的に管理職へとキャリアアップを図ることが可能です。

新着 サイバーセキュリティ実務対応 チームリーダー候補/大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1210万円
ポジション
チームリーダー(候補)
仕事内容
●業務概要
サイバーセキュリティインシデント対応および脆弱性管理のリードとして、国内外のセキュリティ組織、IT部門、事業部門等の関係者を統括し、サイバーリスクの評価、対応方針の策定、重大事象への対応、経営層への報告・意思決定支援、およびセキュリティオペレーションの継続的改善を担うポジションです。

●具体的な業務
・セキュリティイベント・インシデント発生時に、関係部門およびグローバルSOC等と連携し、影響・リスクを評価した上で、対応方針の策定、関係者への指示・調整、エスカレーション、経営層への報告までをリードする。
・新規脆弱性やセキュリティ上の弱点が確認された際に、事業・システムへの影響とリスクを評価し、対応優先度および方針を決定するとともに、関係部門による対応を統括する。
・インシデント対応・脆弱性管理を中心としたセキュリティオペレーションについて、プロセス・体制・役割・エスカレーション基準等を設計・維持し、組織横断で継続的な改善をリードする。
・インシデント対応および脆弱性管理のリードとして関係各所を統括し、リスク評価・報告・オペレーション改善を実施する。

●ポジション・部門の魅力
・グループ内のサイバーセキュリティオペレーションにおいて、これまでの経験を活かしつつ幅広く活躍できます。
・グローバルのSecurity Operation Center (SOC)や脆弱性対応チームなどとの協業を通じて、最新の動向を反映したプロセス導入や運用の経験を身に付けることができます。
・国内外の関係各所と広く協業の機会があり、チームを横断したプロジェクトの推進や管理の経験を積むことができます。
・情報持ち出しなどの内部不正行為の監視や対応の経験を積むことができます。
※グローバルやアジア・パシフィック地区との情報交換、資料作成、電話会議、脆弱性情報収集・対応方針調査などで英語を使用する機会があります。

新着 Client Partner/戦略事業開発マネージャー(大手企業向けDX・IT変革推進)/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
Client Partner / マネージャー
仕事内容
【業務概要】
大手企業に対する新規アカウント開拓および大型案件創出を担うClient Partnerポジションです。CxOレベルとのリレーションシップ構築を通じて顧客の経営課題を特定し、同社のグローバルケイパビリティを活用しながら、DX・IT変革・事業変革に関する戦略的な提案活動を推進します。現在、事業拡大に伴い大手企業向けの新規案件創出体制を強化しており、DX、クラウド、ERP、マネージドサービス、IT運用変革など幅広いテーマにおいて大型案件の企画・提案・獲得をリードします。

【具体的な業務】
・ターゲット顧客に対するアカウントプランの策定および実行
・業界チーム、ソリューションチーム、技術組織と連携した営業戦略立案および提案活動
・CxO層や事業責任者との関係構築および新規案件創出
・大型IT案件やDX案件の発掘、提案、受注活動の推進
・同社ソリューションを活用した顧客課題解決提案
・新規獲得顧客の社内展開および継続的なアカウント拡大支援
・ITサービス戦略案件におけるビジネススキーム設計(JV等を含む)
・グローバルチームとの連携による提案価値の最大化

【ポジションの魅力】
・新規顧客開拓から大型案件の受注まで一気通貫で担当できる
・大手企業のCxOや経営層とのネットワーク構築が可能
・DX、ERP、マネージドサービス、業務改革など多様な提案テーマに携われる
・グローバル組織との連携を通じて世界最先端の事例やテクノロジーを活用できる
・立ち上げフェーズに近い組織で高い裁量権を持ちながら事業拡大に貢献できる
・経営課題整理から提案、案件化、契約獲得まで幅広いビジネスデベロップメント経験を積むことができる

新着 【大阪府】クライアントパートナー/戦略アカウントディベロップメント(新規事業開拓)/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
クライアントパートナー
仕事内容
【業務概要】
西日本エリアの大手企業に対し、新規アカウント開拓および戦略的なビジネス拡大をリードするポジションです。CxO層との関係構築を通じて経営課題や事業課題を捉え、グローバルケイパビリティを活用しながら大規模DX・IT変革案件の創出を推進します。製造、流通、消費財、金融、保険、製薬など幅広い業界を対象に、DX、クラウド、データ、AI、業務改革などのテーマを通じて新たなビジネス機会を創出します。

【具体的な業務】
・西日本エリアのターゲット顧客に対するアカウントプランニングの策定・実行
・業界チーム、ソリューションチーム、技術組織と連携した営業戦略の立案および推進
・CxO層や事業責任者との関係構築および新規案件創出
・顧客課題に基づく提案活動、案件組成、契約獲得までの推進
・ITサービス戦略案件におけるスキーム設計および提案活動
・新規獲得顧客の社内展開および継続的なアカウント成長支援
・グローバルチームとの連携による提案価値の最大化

【ポジションの魅力】
・西日本を代表する大手企業のCxO層との関係構築を通じて事業変革に携われる
・新規アカウント開拓を専門に担当し、大きな裁量権を持って市場開拓を推進できる
・特定ソリューションに縛られず、幅広いグローバルサービスを活用した提案が可能
・大型DX案件やIT変革案件の創出・獲得をリードできる
・国内外の専門組織と連携しながら複雑かつ高付加価値な提案活動に携われる
・将来的にはアカウント統括責任者や営業マネジメント、事業責任者へのキャリアパスが期待できる

新着 障がい者雇用チーム管理者(Supervising Associate)/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
チーム管理者
仕事内容
● 業務概要
障がいのあるメンバー一人一人が活躍できるよう、担当領域の業務マネジメントと働きやすい環境づくりを担うポジションです。パラ・デフアスリート、農園、Talent Adminチームの運営を担当し、メンバーの就業支援・育成をはじめ、業務の進捗・品質納期管理、関係部署との調整、業務改善など、人と業務の両面からチームをマネジメントします。

● 具体的な業務
1. チーム運営に関する社内外との調整業務
・農福連携メンバー(サポーター2名、障がい者メンバー6名)の労務管理、就業状況の確認および業務支援
・パラデフアスリートメンバーの競技活動と業務の両立支援、労務管理、社内広報活動に関する業務
・上記業務に係るベンダー、関係者との調整・契約締結に関する業務
・社内各部署からチームへ依頼される業務の進捗・品質・納期管理
・年数回の農園視察業務

2. チーム・メンバーマネジメント
・メンバーの勤怠/労務/体調/就業状況の確認と必要なフォロー
・メンバーとの定期的な面談や長期的就業に向けた相談対応
・メンバーの特性や習熟度に応じた業務のアサイン・調整、フォロー

3. 業務改善・チーム環境づくり
・メンバーがミスなく業務遂行できるよう、業務手順やマニュアルの整備、業務プロセスの改善
・チーム運営上の課題把握および改善施策の検討・実行
・メンバーが安定して就業し、継続的に成長できるチーム環境づくり

● ポジション・部門の魅力
・多様なバックグラウンドを持つメンバーに寄り添い、一人ひとりの成長や活躍を支えるやりがいがあります。
・管理者は6名体制で、管理者同士こまめにミーティングをもち、フラットで風通しが良い環境です。中途入社者も多く、それぞれのバックグラウンドを尊重しながら業務を進めています。
・リモートワーク(週4日程度)やフレックス制度の活用が進んでおり、柔軟な働き方が可能です。
・生成AIなどを活用した業務改善にも積極的で、成長しながら働ける環境です。

新着 財務経理GM候補/年金コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
財務経理ゼネラルマネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
IPO準備を加速させている同社にて、まずは経理マネージャーとして現場の決算実務をリード・標準化し、決算実績を積み上げた上で、将来的には経理ゼネラルマネージャー(GM)として組織全体を牽引するポジションです。

【具体的な業務】
●決算・開示・監査対応の実務推進
・四半期・年次決算プロセスの早期化および品質向上
・監査法人対応の窓口・論点協議
・上場申請書類(財務諸表等)の作成支援
・上場後を見据えた開示体制(決算短信・有価証券報告書等)の基盤づくり

●経理組織の仕組み化・マネジメント
・属人化を排除するための業務手順書化(マニュアル化)とダブルチェック・副担当体制の構築
・メンバー(2 3名程度)の育成および業務進捗管理

●内部統制・ガバナンスの経理面への実装
・ガバナンス・法務部門と連携した経理プロセスのJ-SOX対応・統制強化

【ポジション・部門の魅力】
●IPO準備の基盤構築・制度設計を主導できる
ゼロベースで理想的な経理・決算・開示・J-SOXの仕組みを創り上げるという大きな裁量と挑戦機会があります。

●監査法人や経営陣と対等に折衝・牽制できる経営的視座
会計論点やガバナンス構築において、監査法人や経営陣のカウンターパートとして対等にディスカッションを行う経験を培うことができます。

新着 データアーキテクト(データ戦略・基盤全体設計)/年金コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
データ基盤の土台構築を完了し、「本番稼働・定着・成果創出」のフェーズへ移行する企業でのポジションです。データ活用の成熟度ロードマップ(LV1 LV5)を支えるため、GCP(BigQuery)上にメダリオンアーキテクチャ(Bronze/Silver/Gold層)の思想を取り入れた拡張性の高いデータ基盤の全体設計・データモデリングを牽引します。

【具体的な業務】
・メダリオンアーキテクチャに基づく基盤全体設計(Bronze/Silver/Gold各レイヤー要件・技術選定基準策定)
・ビジネス要件(LV1 LV5)のシステム実装・モデリング(スプレッドシート等の現場ロジックをBigQuery上のデータマート・DWHへ昇華)
・データガバナンス・品質管理の仕組み化(全社横断の統合KPIダッシュボード接続に向けた規程・標準化ルール策定)
・データエンジニアリングチームへの技術的指針の提示(システム構成図やデータモデル図を元にETLパイプライン構築をリード)
・将来的には、LTV予測やWhat-ifシミュレーション等の高度な経営判断を支えるGold層のアーキテクチャ拡張、および全社的なデータマネジメント戦略の立案・実行統括を担当

【ポジション・部門の魅力】
・ビジネスと技術を高度に直結させるアーキテクチャ設計に専念できます。
・データ活用の「成果創出」という最もビジネスインパクトの大きい変革期にアーキテクトとして参画できます。
・専任アーキテクトとして、データエンジニアチームに技術的・構造的指針を示し、全体最適をリードする大きな裁量が得られます。

新着 法務担当/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
勤怠・経費・工数管理等を一元化するSaaSを展開する上場企業にて、法務部門の担当者として幅広い業務を担うポジションです。経営や現場と密接に連携し、制度設計やリスクマネジメントに企画段階から関与します。さらに、AI機能を備えた新規サービスやプロダクトの機能拡張に伴い、最新の法的論点の整理や利用規約整備など先端領域の法務業務にも携わることができます。

【具体的な業務】
・契約書/規約のドラフト・レビュー(和英)
・コンプライアンス体制の整備/運用、社内研修の企画・実施
・プライバシー/情報セキュリティに関する体制の整備/運用
・株主総会の運営/取締役会等重要会議体の事務局
・新規機能等に関する法律相談対応
・労務管理に関する法的助言
・社内規程の整備
・インシデント/紛争対応
・特許/商標管理
・M&A関連業務(法的デューデリジェンス、契約書レビュー・ドラフト、PMI等)
※押印・電子署名等のルーティン業務は事務スタッフが対応するため、専門的判断・助言や他部署との連携・調整を中心とした業務を担当します。

【ポジション・部門の魅力】
・AIプロダクト等に関する最新の法務領域・トレンドに実務を通じて触れることができます。
・自社システムの活用やLegal Techの導入に積極的で、DXを推進する環境です。
・社外専門家との連携体制や十分な法務予算が確保されており、安心して相談できる環境です。
・研修制度や書籍購入制度、オンライン法務書籍サービスの利用補助など、自己研鑽支援が充実しています。
・週1日出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドワークにより、柔軟な働き方が可能です。

新着 【茨城県/東京都】プロジェクトマネージャー/AI(人工知能)の開発・コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
●業務概要
熟練者のノウハウや判断プロセスを可視化し、AIやデジタル技術を活用して組織全体へ展開する企業でのポジションです。
顧客の業務課題整理からシステム構想、技術提案、開発プロジェクト推進までを一気通貫で担います。課題整理や構想策定の段階から入り込み、技術を活用した解決策を形にしていきます。

●具体的な業務
・顧客課題のヒアリング・業務分析
・システム構想策定・要件定義
・ソリューション企画・提案
・AIやデジタル技術を活用した課題解決支援
・開発プロジェクト推進(品質・進捗・予算管理)
・ベンダーコントロール・関係者調整

【開発環境】
・言語:TypeScript, Python
・インフラ:Microsoft Azure
・DB:CosmosDB, PostgreSQL, NoSQL
・ツール・手法:GitHub, GitHub Actions, Teams, Figma, アジャイル, TDD, ペアプロ, モブプロ, コードレビュー

●ポジションの魅力
・要件を受け取るPMではなく、課題を定義するPMとして現場ヒアリングから構想策定、提案までを担当できます。
・日本を代表する製造業の変革に携わることができます。
・業務理解、構想策定、提案、プロジェクト推進まで経験でき、PMの枠を超えたキャリアを築くことが可能です。

新着 コミュニティマーケター(事業責任者候補)/建設業経営者コミュニティの立ち上げ/建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜690万円
ポジション
事業責任者(候補)
仕事内容
業務概要:
企業の経営課題に対する各種コンサルティングを提供し、建設業の中小企業を支援する一般社団法人の事務局を担う企業にて、建設業経営者向け会員制コミュニティの立ち上げ・運営を担当します。

具体的な業務:
建設業経営者向けコミュニティの立ち上げと運営を担い、会員基盤と会費収益を育てていただきます。
1. 会員獲得
・説明会・セミナーの企画と運営(イベントマーケターと連携)
・既存顧客やパートナー経由の入会導線の設計
・入会までのフォローと、入退会手続きの整備
2. コミュニティ運営
・月1回の会員向け勉強会の企画・運営、講師の手配
・経営者同士の交流機会や、会員限定コンテンツの企画
・会員データの管理、参加率・満足度の把握と改善
3. 事業としての成長
・会員から個別支援(採用、経営、DX等)の相談につなげる仕組みの設計
・会員数、継続率、会費収益、収支の管理と報告
・年間プログラムと提供価値の見直し

ポジション・部門の魅力:
・ゼロからの事業立ち上げ:会員制コミュニティの設計から運営まで、裁量を持って形にできます。
・経営者と直接向き合う仕事:建設業の経営者と継続的に関わり、業界の課題解決に貢献できます。
・事業責任者へのキャリアパス:実績に応じて、コミュニティ事業全体の責任者を目指せます。

新着 経営企画・IR(IRマネージャー候補)/UI/UXデザイン会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
IRマネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
IRの主担当として開示資料の作成から決算説明会、投資家との対話まで一連のIR実務を担当し、将来的にIRマネージャーとして組織を牽引いただくポジションです。

【具体的な業務】
1. IR戦略・投資家対応
・企業価値向上に向けたIR活動計画の策定と効果測定
・国内外の機関投資家や個人投資家向けIR戦略の立案と実行
・機関投資家・アナリストとの面談対応および社内フィードバック
・コーポレートサイト(IRページ)の更新・運用

2. 決算・開示対応
・決算説明会資料の作成および説明会(四半期)の企画・運営
・開示書類(決算短信、有価証券報告書、半期報告書、招集通知等)の作成(経理連携)
・適時開示資料の作成、東証・金融庁への提出制度開示実務
・インサイダー取引防止等の管理実務

3. 株主総会対応・株式事務サポート
・招集通知、想定QA、総会スライド等の作成および運営サポート
・ストックオプション、新株予約権、配当等の株式事務の確認・サポート

【ポジション・部門の魅力】
・AIを活用した開示資料作成の自動化等、先進的なIR業務の再設計に携わることができます。
・経営陣と日常的に連携し、明確な企業価値目標に向けた施策を自ら提案・実行できます。
・業務の型構築からメンバー育成、将来的にはIRマネージャーとしてのチーム立ち上げまで経験可能です。

新着 PRスペシャリスト/ヘルステックスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
医療業界向けクラウドサービスなどを展開する企業における広報業務全般を担うポジションです。会社の事業成長に伴い、ブランディングやインナーコミュニケーションを意識した広報領域を牽引します。

【具体的な業務】
広報業務全般を担当するほか、本人の意向に応じてブランディングやコンテンツディレクション等の業務と兼任する可能性もあります。
・医薬医療業界における課題を広くとらえた、戦略的広報施策の企画立案及び実行
・各種メディアとのリレーション構築/拡大
・メディア対応・危機管理対応(リスク発生時の対応を含む)
・社内外のステークホルダーと連携したイベント企画/実行
・自社メディアの企画/運営
・ブランドコミュニケーションチームと連携したコンテンツディレクション/ブランディング

【ポジション・部門の魅力】
事業拡大期において、戦略的広報やブランディング施策に幅広く携わることができます。ご自身のキャリアや志向に合わせて、専門性をさらに伸ばしていける環境です。

新着 不動産コンサルティング営業(シニア)/デジタル技術を活用した富裕層向け資産管理会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
超富裕層向け資産管理サービスを提供する企業にて、不動産領域のフロントオフィスを担当するポジションです。事業の立ち上げメンバーとして、物件のソーシング、収支シミュレーション、金融機関のファイナンスアレンジまで、RM(プライベートバンカー)と伴走しながらクライアントへ一貫した提案を行います。

【具体的な業務】
・案件ソーシングおよび案件の峻別・商品化
・RMと伴走した顧客への提案活動
・ステークホルダーとの交渉・クロージング
・全体の業務プロセス・オペレーションの構築および改善
・(志向に応じて)メンバーや組織のマネジメント

【ポジション・部門の魅力】
・個人の介在価値が極めて大きいウェルスマネジメント・プライベートバンキング領域で高度な知見やスキルを習得できます。
・通常の不動産仲介と異なり、顧客の資産全体(B/S・P/L)を可視化した上で総合的な提言を行える環境です。
・従来の不動産会社では経験できない幅広い業務を通じて、高いマーケットバリューを獲得できます。

新着 取締役付き秘書/エグゼクティブアシスタント/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
エグゼクティブアシスタント
仕事内容
業務概要
取締役の業務を支援し、スケジュール・会議・タスク管理、社内外の関係者との調整、情報整理などを担うポジションです。単なる事務補助にとどまらず、AIや各種ツールを活用して業務効率化や意思決定のサポートまで主体的に行います。

具体的な業務
・取締役のスケジュール・アポイントメント管理
・会議の設定、参加者調整、リマインド
・会議資料、議事録、タスクの整理
・依頼事項の管理・実行・進捗確認
・社内外の関係者とのメール・チャット・電話対応
・海外関係者を含む社内外との連絡・調整
・各種情報の収集、整理、要約
・資料作成、データ入力、進捗管理
・AIツールや業務ツールを活用した業務効率化
・業務フローの改善提案・実行

新着 台湾事業担当/カントリーマネージャー候補/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
カントリーマネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
日本を拠点に、台湾事業を本社側から管理・推進するポジションです。台湾現地責任者や現地メンバーと連携し、台湾事業の立ち上げ・成長を本社側から牽引します。

【具体的な業務】
・台湾事業の売上・KPI・進捗管理
・台湾現地責任者との連携およびマネジメント
・日本本社への報告、経営層との調整
・台湾事業の戦略策定、課題整理、改善推進
・現地マーケティング・組織づくりの支援
・台湾市場における事業機会の探索
・現地の採用・外部パートナーとの連携

【ポジション・部門の魅力】
日本本社と台湾現地の間に立ち、事業立ち上げや組織拡大、マーケティング・経営調整まで幅広く牽引できるやりがいのあるポジションです。

新着 【台湾】現地責任者(カントリーマネージャー候補)/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
カントリーマネージャー候補
仕事内容
●業務概要
台湾を拠点に現地事業へフルコミットし、日々の事業運営、事業数値の管理、マーケターの統括、組織づくりを担うポジションです。将来的には台湾現地法人の代表や事業責任者に近い役割を担う可能性があります。
※原則として業務委託契約(準委任)からの参画となり、相互の適性や相性を確認したうえで双方合意のもと正社員登用を検討します。

●具体的な業務
・台湾現地での日常的な事業運営
・売上・KPIなどの事業数値管理
・現地マーケターの採用・統括・育成
・台湾市場における事業成長の推進
・現地組織の立ち上げ・マネジメント
・日本側責任者および本社との連携
・台湾現地の外部パートナー、専門家との連携

●ポジションの魅力
海外拠点の事業立ち上げや組織形成に中心メンバーとして携わることができ、大きな裁量を持って事業成長をリードできます。

新着 情報セキュリティマネージャー/不動産企画開発、ホテル・飲食・商業施設の運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜600万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
同社の情報セキュリティを担う1人目の専任担当として、全社的なセキュリティ体制の構築から運用・改善まで、幅広い領域を担当します。
セキュリティの専門性を軸にしながら、ITインフラや社内システムの整備、業務環境の改善まで横断的に関わり、事業成長を支える基盤づくりをリードすることが期待されています。

【具体的な業務】
● 情報セキュリティ体制の企画・構築
・全社的な情報セキュリティ状況の把握、課題抽出、リスク評価
・セキュリティ強化に向けた改善方針・施策の策定、実行
・情報セキュリティ規程や各種ガイドラインの策定・更新

● 社内システム・ITインフラの整備、管理
・社内システムのセキュリティ管理体制の整備
・EDRなど既存セキュリティツールの運用・管理
・データ資産、PCなどのIT機器、ネットワーク等のITインフラ資産の管理

● セキュリティインシデントへの対応
・インシデント発生時の対応フローの策定・整備、初動対応、復旧対応
・原因調査および再発防止策の検討・実行

● 社内IT環境の改善・サポート
・各事業部からのIT関連相談への対応
・PC管理、ヘルプデスク、ITインフラ整備などの横断的なサポート

【ポジション・部門の魅力】
1人目の専任担当として、全社的なセキュリティ方針策定からITインフラ整備まで一貫して携わり、組織の基盤づくりに直接貢献できるポジションです。多様な事業を展開する中、事業のスピード感とセキュリティ基盤の確立の両立に挑戦できます。

新着 全社業務変革・BPR推進(生産性向上タスクフォース)/大手(東証プライム上場)リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1150万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
中期経営計画における生産性向上目標の実現に向け、全社横断の生産性向上タスクフォースを主体的に推進するポジションです。全社共通・部門横断の取組を対象に、業務可視化、To-Be設計、PoC、BPR、IT・デジタル導入、運用定着までを一貫して推進します。AIやデジタルの導入を目的化せず、業務・システム、規定・ルール、統制を見直す手段として活用し、生産性向上を実現します。

【具体的な業務】
・全社横断の生産性向上テーマの発掘・評価・優先順位付け、企画書・ロードマップの策定(テーマ例:形骸化の廃止、自動化・承認レス、データ連携/共有、ナレッジ共有、依頼業務最適化など)
・各テーマのAs-Is分析・課題整理、To-Be業務設計、IT・デジタルソリューションの調査、PoC実施・評価、製品・ベンダー選定、IT/DX導入・運用定着・効果測定
・各ステークホルダー(事業部門、コーポレート、IT、リスク・コンプライアンス部門等)との合意形成・交渉

【ポジション・部門の魅力】
・全社変革をリードできる重要な役割です。
・業務・ルール・統制・意識・システムを一体で見直し、会社の業務基盤そのものを変える経験が得られます。
・構想策定からPoC、IT・デジタル導入、運用定着、効果測定まで一貫して関与し、自らの経験を仕組みとして残すことができます。

新着 【大阪府】基幹システム戦略企画/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
中期経営計画の実現と、グローバルでの経営管理・業務改革をITの側面から牽引するポジションです。販売・SCM・会計等の領域を中心とした基幹システム戦略や中長期ロードマップの立案、グローバル標準システムの企画・構想を推進します。

【具体的な業務】
・グローバル基幹システム戦略および中長期ロードマップの立案
・ITアーキテクチャおよび業務プロセスに関する標準化方針の策定
・グローバル標準システムの企画・構想推進
・各種コード体系の標準化、マスターデータの統合・ガバナンス強化
・海外拠点のプロジェクトメンバー、IT責任者、国内事業責任部門、外部パートナー等との合意形成・調整

【ポジション・部門の魅力】
・世界規模のIT・業務改革や大規模ERP導入・統合プロジェクトに事業会社の本社立場で参画可能
・経営課題を起点に、全体アーキテクチャ設計から業務への定着まで一貫して関与できる
・海外拠点の経営層やIT責任者と直接議論し、グローバル規模の変革を推進できる
・販売、SCM、会計、経営管理、データ活用などの領域や多様な事業モデルを横断して経験できる
・将来的にはグローバルプロジェクトリーダー、IT部門マネジメント、海外赴任など幅広いキャリアパスが存在

新着 製薬企業の医師向け問い合わせ窓口担当(MR)/医療業界支援のリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜460万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
製薬企業の窓口担当として、受電および流通管理を含むアウトバウンド架電業務を担当します。受架電あわせて1人1日10件前後の対応数です。

【具体的な業務】
1. 医師専用窓口での受電対応
製品に関する問い合わせや薬の使い方、相互作用などのお問合せに対し、FAQや添付文書を使用して回答します。
2. 流通管理解除のためのアウトバウンド架電
注文が入った施設へ架電し、納品に必要な情報を医師や薬剤師に共有します。
3. データ起票・取り次ぎ業務
クライアント営業が受けた問い合わせの専用システム起票や、チームメンバーが起票した案件の適切部署・担当者への取り次ぎを行います。

【ポジション・部門の魅力】
業界最先端の知識に触れられる環境でありながら、残業がほぼなく土日祝休みが確保された安定した環境です。トレーニング期間修了後は出社と在宅勤務を半々の割合で選択でき、ワークライフバランスを整えながら勤務できます。

新着 コールセンターSV・SV候補/医療業界支援のリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
スーパーバイザー(候補)
仕事内容
【業務概要】
医療機器や医薬品、ヘルスケア製品に関するコンタクトセンターでのスーパーバイザー(SV)またはSV候補の募集です。コンタクトセンターの運営管理やメンバーのマネジメント業務全般を担当します。

【具体的な業務】
・業務運営フローの構築、業務設計、管理、最適化
・オペレーターの手上げ対応、受電交代等のオペレーターサポート業務
・採用・労務・シフト管理・オペレーター教育などのスタッフマネジメント
・クライアントへの報告、定例会対応、業務改善提案

<担当窓口の例>
・医療機器の操作方法やエラー対応に関する問い合わせ窓口
・医療関係者や患者からの資材請求・発送手続き窓口
・疾患啓発広告に関する問い合わせ窓口
・出荷調整や緊急回収時等の流通に関する問い合わせ窓口

【ポジション・部門の魅力】
医療業界未経験の方でも、入社後5日間の導入研修および配属先チームでのOJT研修を通じて、業界ルールや各種管理者業務を段階的に習得できる環境が整っています。

新着 【東京/大阪】Oracle/Cloud領域 新規サービス企画・事業開発/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
新規サービスの企画を担当するポジションです。既存の強みを活かしたデータベース領域を軸としたサービス企画をはじめ、事業転換の中でより広い領域でのサービス企画・開発にも挑戦します。企画開発における市場分析や外部発信などのフェーズから担当する予定です。

【具体的な業務】
「Oracle ERP基盤」「ミッションクリティカルデータベース基盤」を中心に培ってきた技術・実績を強みに、Cloud/Security/AI等を組み合わせた新規サービスの企画・事業化を推進します。

1. 市場・顧客調査:市場・技術・競合動向の調査・分析、顧客・営業へのヒアリング、課題・ニーズの整理
2. サービス企画・事業化:既存サービスの見直し、新規サービスの企画、提供価値・サービスメニュー・価格等の検討、Database/Cloud/Security/AI等を組み合わせたサービスの具体化
3. GTM(Go To Market)・営業連携:市場展開・営業戦略の検討、サービス紹介資料の作成、提案・営業活動支援、パートナー等との連携
4. 情報発信・マーケティング:Web・セミナー・ホワイトペーパー等の企画、技術・サービス・顧客事例等の社内外への発信、認知向上・案件創出につながる施策の企画・推進

<キャリアパス>
まずは市場・顧客ニーズを踏まえた新規サービスの企画・立ち上げ、市場展開を担当します。経験を積んだ後は、サービス責任者、新たなサービス・事業の企画推進、部門全体の事業企画など、志向・適性に応じてキャリアを広げることができます。

【ポジション・部門の魅力】
OracleのERPアプリケーション基盤からミッションクリティカルなデータベースの設計・構築まで、専門性の高い知識・スキルを武器に幅広い顧客に直接サービスを提供する環境です。大規模・高難易度かつITシステムに不可欠な技術領域を対象としており、将来性・市場価値ともに高いビジネス領域で経験を積むことができます。

新着 データ×ビジネスのスペシャリスト候補/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜450万円
ポジション
スペシャリスト(候補)
仕事内容
●業務概要
クライアントの経営課題・事業課題に対し、データとAIを活用して解決・成果につなげるポジションです。データサイエンティストやエンジニアとチームを組み、クライアントとの直接ディスカッションを通じてプロジェクトを推進します。入社後は実践的な研修プログラムを受講し、基礎力を身につけた上で各部門の実案件へ参画します。

●具体的な業務
・クライアントとの議論を通じた本質的課題の特定
・データの集計・分析および示唆の整理
・分析結果に基づく施策・戦略の立案および意思決定者への提案
・専門エンジニアと連携した提案の実装・成果創出
・施策効果の検証、要因分析に基づく改善策の提示
・クライアント側のデータ活用自走・内製化支援

【入社後の研修プログラム】
入社初期は約1ヶ月間、課題設定から提案・AIソリューション実践までを網羅するプログラムを受講します。テーマ探索、実践型AIデータ活用研修、ミニプロジェクト(役員向け提案)、メンターによる伴走サポートなどを通じて基礎力を築きます。

●ポジションの魅力
・大手企業向けにも展開される高度な人材育成プログラムを入社初期に業務として受講可能
・専門性の高いエンジニア・データサイエンティストと協働し、実装力のある提案手法を修得できる
・年次に関わらず主体的な行動と成果が正当に評価される環境
・年額12万円までのスキルアップ支援など、自己研鑽をバックアップする制度が充実
・大手企業の変革プロジェクトに早い段階から関わることができる

新着 スポーツコンテンツ中継の放送・配信制作(メンバー)/大手放送事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜710万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
スポーツ専門チャンネルの現場中継を中心とした放送・配信番組の制作業務を担当します。企画から制作、現場対応まで、番組づくりの一連の工程に携わりながら、経験や適性に応じた業務を担当します。

【具体的な業務】
・番組およびVTR制作業務(企画立案、台本制作 等)
・取材・撮影業務
・番組収録業務、企画書・制作資料の作成
・編集業務(番組・VTRの編集補助を含む)
・出演交渉業務
・制作進行に付随する事務作業(発注書発行、支払い伝票処理 等)

【ポジション・部門の魅力】
スポーツ専門の放送局として、さまざまなジャンルのスポーツに携わることができます。現場の熱はもちろんのこと、より専門性の高い情報を多くの方にお届けできる環境です。
番組制作の一員としてスキルや経験を習得し、自ら企画・制作の指揮を執るなど、番組制作を極めることが可能です。また本人の意思や適性にあわせて管理職へキャリアアップすることもできます。
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