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転職求人

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転職求人一覧

新着 【名古屋】日系HRパッケージTOP企業でのプロダクト開発エンジニア(メンバー/リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
メンバークラス:450万円〜600万円、リーダー候補クラス:600万円〜770万円
ポジション
メンバー〜リーダー候補
仕事内容
【主な職務内容】
自社パッケージソフトの企画・開発・保守業務
・新規サービス(マイクロサービス)の企画開発
・既存プロダクトの機能強化/改善案件
・当社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援
ご希望や適性に応じて、人事・給与・勤怠・ID管理・タレントマネジメント
いずれかの開発チームに所属していただきます。

【具体的な業務内容】
4〜5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計〜テストのサイクルを繰り返します。
・サービス企画の立案
・サービス要件の定義、カタログレビュー実施
・UIUXデザイン(UIUXチームとの連携)、UIUXレビュー実施
・実装開発、コードレビュー実施
・テストケース作成、シナリオレビュー実施
・テストケース打鍵
・リリースノート作成
・マニュアル作成
・コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応
・チームメンバーのマネジメント業務(スクラム、1on1、各種面談含)※リーダー候補のみ

【キャリアパス】
入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら保守開発に従事頂き、徐々に新機能・新サービスの設計などの裁量の大きい仕事へとチャレンジしていただきます。
手挙げ制度や年1回の全社公募制度もあるため、ご希望に応じて幅広いキャリアパスの提供が可能です。

<事例>
・エンジニアリーダー→マネージャー(プロダクト責任者)またはスペシャリスト
 ※年齢での評価は行っていないため、入社後3年でリーダー→5年を目安にマネージャーを目指していただける環境です。
・テックリード、SREなどプロダクト開発以外のエンジニア組織へ異動
・導入コンサル、採用人事などエンジニア以外の組織へ異動

【入社後フォロー】
・1か月程度の教育(インプット)期間の後、1〜3か月のOJTでの軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答の経験を経て、3〜6か月程度でひとり立ちしていただきます。
・製品マニュアルや業務wiki、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っていますので、ご経験が浅い方でも安心して業務を遂行できます。
・入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら保守開発に従事いただき、徐々に新機能・新サービスの設計などの裁量の大きい仕事へとチャレンジしていただくことが可能です。

●技術スタック
サーバーサイド: Java, TypeScript, Kotlin, COBOL
フロントエンド:
開発言語:HTML, CSS, JavaScript, TypeScript
ライブラリ: jQuery, Vue.js, React, LESS
データストア: Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB
ミドルウェア: Nginx, Apache Tomcat, IBM WebSphere
クラウド: Amazon Web Service, Oracle Cloud Infrastructure
CI/CD: Jenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Ant
モニタリング: CloudWatch, Zabbix, AppDynamics, Datadog
デザインツール: AdobeXD
ソースコード管理: Git, AWS CodeCommit, Gitlab, Subversion
タスク管理: GitLab issues, Redmine, Trac
開発ツール: Visual Studio Code, Eclipse
コミュニケーション: Slack, Google Workspace

新着 【福岡】日系HRパッケージTOP企業でのプロダクト開発エンジニア(メンバー/リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
メンバークラス:450万円〜600万円、リーダー候補クラス:600万円〜770万円
ポジション
メンバー〜リーダー候補
仕事内容
【主な職務内容】
自社パッケージソフトの企画・開発・保守業務
・新規サービス(マイクロサービス)の企画開発
・既存プロダクトの機能強化/改善案件
・当社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援
ご希望や適性に応じて、人事・給与・勤怠・ID管理・タレントマネジメント
いずれかの開発チームに所属していただきます。

【具体的な業務内容】
4〜5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計〜テストのサイクルを繰り返します。
・サービス企画の立案
・サービス要件の定義、カタログレビュー実施
・UIUXデザイン(UIUXチームとの連携)、UIUXレビュー実施
・実装開発、コードレビュー実施
・テストケース作成、シナリオレビュー実施
・テストケース打鍵
・リリースノート作成
・マニュアル作成
・コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応
・チームメンバーのマネジメント業務(スクラム、1on1、各種面談含)※リーダー候補のみ

【キャリアパス】
入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら保守開発に従事頂き、徐々に新機能・新サービスの設計などの裁量の大きい仕事へとチャレンジしていただきます。
手挙げ制度や年1回の全社公募制度もあるため、ご希望に応じて幅広いキャリアパスの提供が可能です。

<事例>
・エンジニアリーダー→マネージャー(プロダクト責任者)またはスペシャリスト
 ※年齢での評価は行っていないため、入社後3年でリーダー→5年を目安にマネージャーを目指していただける環境です。
・テックリード、SREなどプロダクト開発以外のエンジニア組織へ異動
・導入コンサル、採用人事などエンジニア以外の組織へ異動

【入社後フォロー】
・1か月程度の教育(インプット)期間の後、1〜3か月のOJTでの軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答の経験を経て、3〜6か月程度でひとり立ちしていただきます。
・製品マニュアルや業務wiki、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っていますので、ご経験が浅い方でも安心して業務を遂行できます。
・入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら保守開発に従事いただき、徐々に新機能・新サービスの設計などの裁量の大きい仕事へとチャレンジしていただくことが可能です。

●技術スタック
サーバーサイド: Java, TypeScript, Kotlin, COBOL
フロントエンド:
開発言語:HTML, CSS, JavaScript, TypeScript
ライブラリ: jQuery, Vue.js, React, LESS
データストア: Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB
ミドルウェア: Nginx, Apache Tomcat, IBM WebSphere
クラウド: Amazon Web Service, Oracle Cloud Infrastructure
CI/CD: Jenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Ant
モニタリング: CloudWatch, Zabbix, AppDynamics, Datadog
デザインツール: AdobeXD
ソースコード管理: Git, AWS CodeCommit, Gitlab, Subversion
タスク管理: GitLab issues, Redmine, Trac
開発ツール: Visual Studio Code, Eclipse
コミュニケーション: Slack, Google Workspace

新着 業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのエネルギートランジション_プロセスエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<求人概要>
LNG・ガス・石油化学プラントのプロセス設計業務でご活躍いただける方を募集しております。
設計業務遂行および当該業務における設計品質・納期管理を担っていただきます。

<仕事のやりがい・魅力>
・プラント設計の最上流に位置し、全体最適を考えプラント設計の骨格を決める非常に重要かつやりがいのある部署
・顧客要求をプラント設計に反映するための、フィジビリティスタディやディスカッションを行ったりすることもある
・顧客の夢や希望を具現化し、プラントを組み上げ、社会実装を体験することが出来る

<海外駐在の有無・頻度>
顧客の所在地に応じて、打合せ等で出張有り

<海外出張の有無・頻度>
会社の繁閑具合やPJ規模によるが、年2回程度、欧米中心に、1週間程度の海外出張を想定

新着 大手地銀系ネット銀行でのDevOpsエンジニア【東京・福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
概要
●ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、DevOps領域の内製化を加速させるエンジニアを募集しております。
●よりよい開発者体験を提供するためにクイックなリリースが可能なCI/CD基盤の新規開発を行っています。アプリケーション開発・インフラの垣根を飛び越え両方の領域で活躍したい人を歓迎します。

<業務内容>
●開発からリリースまでの間で滞る問題を解決し、高速かつ安定したアプリケーションのリリースを実現するために開発・運用をより良くしていく領域です
●アプリケーション、インフラ(GCP)のCI/CD pipelineの新規構築(ツール選定、pipeline実装、各種検証)

新着 日本最大級の地域情報サービス運営企業でのカスタマーマーケティング責任者(Mgr〜部長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
Mgr〜部長クラス
仕事内容
プロダクト戦略立案・設計、集客施策の実行まで一貫して携わり、プロダクトのグロースを牽引していただきます。
将来的には、経営メンバー(CMOや執行役員)としてマーケティング戦略やプロダクトビジョンの再定義から携わっていただくキャリアパスも想定しています。

具体的には・・
・プロダクトのビジョン実現のための戦略設計
 - ユーザー視点・ビジネス視点での課題発見
 - ユーザーヒアリング、カスタマージャーニーマップ設計
 - プロダクト戦略の設計、UIUX改善
・サービスグロース業務
 - 事業計画に基づいたKPIの設計、施策や予算戦略の立案・実行
 - 集客施策のPDCAの遂行、SEO・CRM施策の立案・実行
- UXUXデザイン、新機能追加

●ポジションの魅力
・年間数億円規模の予算を活かしたブランディング・プロモーション全般に権限と責任をお持ちいただき自ら牽引いただけるポジションです。
・1000万MAUのユーザー基盤を活かしたダイナミックな施策にチャレンジでき、大規模なプロダクトの拡大を牽引した責任者として市場価値の高い実績とキャリアを積むことができます。
・カテゴリーごとにユーザーや事業ステージが異なるため、toCだけでなくtoB領域も、事業ステージとしては0→1、1→10、10→100のフェーズを責任者として推進できます。
・地域のあらゆる情報を可視化しマッチングすることで必要なモノや情報を融通しあい、持続可能で豊かな社会作りに貢献できる、社会貢献度の高いビジネスに携わることができます。

新着 生命保険会社での経理 運用バックオフィス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.資産運用に関するバックオフィス業務
有価証券の約定決済業務
出納業務、資金決済業務
資金管理、取引残高管理
ヘッジ会計業務
2.資産運用リスク管理業務
3.決算業務(日本基準&IFRS基準)財務諸表の作成
開示資料の作成
親会社報告資料及び生保協会、当局報告関連資料の作成
4.一般経理事務(会計伝票起票など)
5.税務業務
6.会計監査、税務調査および当局検査等の対応

経理部は会社の財務状況を正確に把握し、管理する役割を担っている重要な部署です。

新しい取り組みを常に行っている会社ですので、大小さまざまなプロジェクトへの参加を通し、経理担当者として幅広い業務の経験を積むことができます。

新着 大学系VC 支援先ベンチャー企業での経営者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●大学系VCである同社にて下記のキャピタリスト業務を通して知見を習得しつつ、起業に向けた準備をしていきます。
・研究シーズの発掘
・研究シーズの事業化に向けた討議/事業計画の策定
・研究開発型ベンチャーの設立伴走
・研究開発型ベンチャーのハンズオン支援

起業後は、その会社の経営層としてバリューアップなどに努めていただく予定です。

新着 【大阪】【3/23(土)1日完結型休日選考会】国内有数の農業機械メーカーでの開発職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円
ポジション
応相談
仕事内容
機械事業開発職の1日完結型の選考会を3/23(土)実施します。

●内容:1次面接 → 最終面接(1次面接通過者のみ)
選考部門については書類選考通過時にご連絡します。
※1次面接に通過された方のみ、同日中に最終面接を実施予定。
 3時間程度滞在の予定でお願いします。

●日時:3/23(土) 8:00 〜 17:00スタートの間 (予定)
書類選考通過の段階で、開始時刻は個別にご案内します(個別面接です)
●交通費:会社規定に則り、選考会ご参加者全員に支給※前泊費支給有り

●応募締切:3月18日(月)中

新着 日本最大級の地域情報サービス運営企業でのプロモーションスペシャリスト(業務委託)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロモーションによる自社プロダクトのグロースを担っていただきます。
・年間数億円規模のオンライン広告(Google、Twitter、Meta、ADNW等)によるプロモーションの企画と運用改善
・広告クリエイティブの企画や制作ディレクション
・自社キャンペーンの企画や設計、LPの制作ディレクション
・インハウスでのプロモーション体制の立ち上げ
・計測ツールやリサーチの数値を基にした顧客や広告効果の分析とそれに基づくプランニング

●将来的にお任せしたい業務
・事業計画に基づいたKPIの設計、施策や予算戦略の立案
・ブランディング戦略の立案
・TVCMによるプロモーションの企画と改善
・サイト内のUIUXの最適化
・各施策のプロジェクトマネジメント

●運用検討媒体
・Google広告/Faceboo広告/Yahoo!広告/Twitter/Apple Search Ads/TikTok Ads/LINE広告
・その他、国内外の各種運用型広告

●利用ツール
・redash/figma/adjust/firebase/Googleタグマネージャー/Google Analytics

●その他ポジションの魅力
・年間数億円規模のSNS広告によるプロモーション全般に権限と責任をお持ちいただき自ら牽引いただけるポジションです。
・当社のプロダクト拡大を牽引した責任者として市場価値の高い実績とキャリアを積むことができます。
・1000万MAUのユーザー基盤を生かしたプロダクト開発にも携われるため、ダイナミックな施策にチャレンジすることが可能です。
・地域のあらゆる情報を可視化しマッチングすることで必要なモノや情報を融通しあい、持続可能で豊かな社会作りに貢献できる、社会貢献度の高いビジネスに携わることができます。

新着 【3/7(木)オフライン開催】マーケティングプラットフォーム運営ベンチャー 1day選考会

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【1day選考会について】
・1日で全ての選考を完結いたしますので、忙しくて平日なかなか都合がつかない方、選考をスピーディーに進めたい方は是非この機会にご応募ください。
・当日はCOOや執行役員が登壇し、直接皆様に会社やポジションの魅力についてお話をさせていただきます。
・求人票では伝えきれないオフィスやメンバーの雰囲気も知っていただき、より会社の理解を深めていただける機会になれば幸いです。

【開催日程】
2024年3月7日(木)19:00〜20:40

当社オフィス: 東京都渋谷区

【所要時間】
1時間半程度
※ご面接の時間によって多少前後いたします

【タイムスケジュール】
1, 18:45〜19:00 受付
※エレベーターが2機しかございませんので、お時間に余裕をもってご来社ください。

2, 19:00〜19:25 会社説明、パネルディスカッション
(会社説明:COO 、事業説明:執行役員 )

3, 19:25〜19:30 質疑応答

4, 19:35〜20:05 1回目 グループ面接

5, 20:10〜20:40 2回目 グループ面接

面接終了の方には簡単にアンケートを書いていただき全行程終了となります。
※合否に関しては基本的に次の日にご連絡をさせて頂きます。
(合格の場合、リファレンスチェックとCEOとの面談を案内させていただきます。)

新着 ERP事業に特化したコンサルティングカンパニーでのOpenAI(生成AI)導入アーキテクト(候補)【フルリモート可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
Azure OpenAI ServiceとMicrosoft社のクラウドSaaS ERP「Dynamics365FO」を活用したプロジェクトにて、クラ
ウドアーキテクチャ設計、追加(アドオン)開発設計・実装開発業務に従事していただきます。優秀な上級コンサル
タントメンバーと経験豊富なエンジニアがチームとなって、お客様のAI化をサポートします。
(具体的内容)
以下業務に加え、Azure OpenAI Serviceを用いた業務効率化、品質向上を推進します。
●Microsoft Dynamics365 FO 追加(アドオン)開発の詳細設計、開発
●Microsoft Dynamics365 FO 導入済み顧客の維持管理、運用保守、システムUpdate、追加開発

開発環境
●インフラ:クラウド
●OS:Windows
●ミドルウェア(DB):AzureSQLServer
●開発環境:Azure仮想環境orローカルPC
●開発ツール:VisualStudio、GitHub Copilot
●開発version管理:Azure DevOps
●使用言語:X++等

新着 ロボット開発ベンチャーでのCFO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収〜1200万円+SO
ポジション
CFO
仕事内容
●大学系VC投資先のロボット開発ベンチャー企業においてCFOとして従事いただきます。

【現在の事業状況】
・欧州子会社を中心に、北米・欧州への事業展開を進めています。

【本件の期待】
・CFOとして参画可能な方を募集しています。
・国内及び海外での資金調達リード及び、上場に向けた準備を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・資金調達(海外を想定)
・株式上場に向けた準備
・事業計画策定・業績管理

新着 日系戦略・業務コンサルティングファームにおけるプラットフォーム戦略コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1,330万円
ポジション
担当者
仕事内容
社会課題に向けて2種類の職務を行っています。
・ビジネスモデル戦略
企業が新たなビジネスを模索するまたは、既存ビジネスの見直しを行う際に、クライアントと共にビジネスを企画・構想します。
顧客価値・利益・プロセスの全体的な整合を担保しながら、フレームワークを活用しつつも、クライアントの状況に応じた対応を柔軟に行うことで、
プラットフォームに資するビジネスモデルを導き出します。
・未来共創戦略
社会課題は単一企業に閉じていると解決できないことも多く存在します。そのため、複数企業・自治体・住民などが協力し合うことが必要となるケースも多くなっています。
様々な利害関係者の行動変容を促し、社会エコシステムを新たに構築することで、企業×自治体×住民など「三方よし」の未来型共創モデルの構築を目指します。
グループでチームを組み、ビジネス機会の探索、自主的な提案、ビジネスの企画・構想、実証実験、社会実装の一連の流れを伴走しながら進めます。

●このポジションで目指せること
ビジネスモデルを定義するための考え方や進め方についての知見を得ることができます。
一方で、画一的な手法のみでは真に有効なビジネスモデルとはなり得ないため、柔軟な対応の仕方を合わせて学ぶことができます。
社会課題に立ち向かうため、昨今の社会情勢に敏感となり、世の中の事象のほとんどを自分事として捉えることができるようになります。
クライアントは多岐に渡り、支援チームも電通グループ横断となることも多いため、非常に多くの価値観や能力に触れることができます。
幅広く、奥深い、時代にマッチした、提案型のコンサルタントを目指すことができます。

新着 日系戦略・業務コンサルティングファームにおけるデジタルエンジニアリングチェーン戦略コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1,330万円
ポジション
担当者
仕事内容
お客様と一緒にデジタルエンジニアリングチェーンのトランスフォーメーションを成果に導くための変革プロジェクトの体制を作り、
そこでコンサルティング支援を実施します。
エンジニアリングチェーンのDXについて、何をすればよいかわからない、どのように進めれば良いかわからないと悩んでいるお客様が多いのが現状です。
そういったお客様に対して、エンジニアリングチェーン業務変革を実現するための活動構想(青写真/グランドデザイン)の作成を支援します。
具体的には、顧客の現状業務プロセスや工場などの現場確認を実施して、商品化業務、工場/生産ラインの課題抽出などを行います。
その後、目指す業務プロセスや工場の姿を作成、その実現に必要なITシステムの施策立案を行いDX構想としてまとめます。
製造業DXの活動構想後の業務変革とIT導入フェーズも引き続き伴走し、定着するまでご支援します。
1プロジェクトは3カ月〜2年程の期間行い、その間は毎週お客様とワークショップを実施します。常にお客様と寄り添いながら支援します。
現在募集している変革分野は、「PLM導入・BOM変革」「設計改革」「設計・生産技術連携改革」「生産技術改革」の4分野です。   

●このポジションで目指せるキャリア
製造業の様々な業種、業務に対してコンサルティングを行っていくため、広い知見と経験を蓄積することができます。
コンサルタント未経験者でも、コンサルティングのスキルをお教えしますのでお客様をリードできるコンサルタントになることができます。
ITの多岐領域にわたる様々な専門家と仕事ができるため、自然とITの知識も増やすことが可能です。
また、開発、生技、生産といった様々な専門領域のコンサルとも仕事をすることができ、幅広いマルチなコンサルティングキャリアを目指すことが可能です。

新着 日系戦略・業務コンサルティングファームにおける製造業のノウハウをベースとした各種コンサルティングを提供するコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1,330万円
ポジション
担当者
仕事内容
脱炭素やサーキュラーエコノミーといったサステナビリティにかかわる経営課題、スマートシティ構想策定等の社会課題に対して、モノコトづくりにおける複雑な業務プロセス改革で培ったノウハウを活かせるコンサルタントを募集します。

[職務内容]
モノ/コトづくりにおける製品の企画・設計・製造・評価の業務プロセス改革支援で培ったノウハウを活かし、製造業以外の企業や自治体へのコンサルティングを行っていただきます。
スマートシティ構想やカーボンニュートラル実現支援、業務プロセス効率化も含めた自治体DX支援など、幅広い領域において製造業での知見・経験を活かすことが可能です。
このポジションの醍醐味は、業務改革の専門家としてクライアントが本来目指すべき姿に向けて支援することで、企業や自治体の価値向上に加え社会課題の解決に貢献できることです。
入社後は、当社が独自に研究・開発した手法や考え方、教育カリキュラムを取り入れたコンサルティング手法を用いて、戦略立案をはじめ、現場に寄り添った実行支援まで携わっていただけます。
製造業向けの業務コンサルタントとしても活躍いただきますので、課題解決のためのコンサルティング手法を数多く、そして幅広く身につけることができます。

[コンサルティング事例]
・県主導による中小企業複数社に対するカーボンニュートラル実現支援
・グローバル企業におけるカーボンニュートラル戦略策定支援
・自動車メーカーにおけるGHG算定支援
・熊本県荒尾市スマートシティ構想策定支援
・地域共創PF構築支援
・滋賀県彦根市 自治体DX実行支援

新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスデザイン(空港・航空業界)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1,100万円
ポジション
主任〜課長
仕事内容
デジタルID事業開発統括部は、生体認証などをからめ、デジタルIDを活用した新しい事業の企画・開発をすすめています。
その中でもビジネスデザイングループはパブリックを中心とした社会サービスでのDID活用による事業開発を推進しています。

【募集背景・職務内容・ミッション】
世界の技術評価機関よりNo.1と認定された当社の「生体認証」技術。
当部署ではその優れた技術を活用し、特に精密な認証が要求される空港・航空業界のお客様向けに新規・既存の事業開発のとりまとめを行い、業界のDXをリードしております。
今回はより業界の知見をお持ちの方をお迎えし、次世代アビエーション事業戦略立案プロジェクトについて万全な体制でスタートすることを目的として募集いたします。

具体的な業務は以下となります。

・空港・航空業界向けのデジタルID事業・システムの企画・開発支援
主に社内のアビエーション関連事業部門ならびに生体認証事業部門と連携し、アビエーション領域向けのデジタルIDを核とした事業戦略の企画・整合を行います。
戦略の核となるシステム・サービスを事業部門、製品部門と共同で企画・開発を実施し、市場に投入していきます。
また、本事業で開発されたサービスのお客様向けフロント営業の支援なども行います。

・IATA/ICAOなどの業界動向から次の世代のアビエーションサービス基盤のあるべき姿の調査・検討各種標準団体からの発表、ビジネスセミナー、交流会などへの参加、Webのドキュメントの収集・分析等を行い、事業戦略、サービス企画に活用します。

【ポジションのアピールポイント】
・今回の募集はお仕事の特徴上、IT技術に関するご経験より業界の知見とご経験を重視しております。特にこの部署で活用している生体認証技術においては、定期的な研修を受けていただいたり、チームメンターが1名しっかりフォローアップする予定です。
・ビジネスデザイン(事業企画)職として本業種の事業企画・とりまとめのリーダーとして当社横断で事業計画をまとめていただきますので、様々な人と交流し、新たな知見や技術を吸収、成長できます。
・生体認証技術をはじめデジタルIDに関する最先端の技術に触れ、これを活用したビジネス創造ができます。

新着 【千葉】大手産業機械メーカーでのコンプレッサ・蒸気タービンの修理・整備作業の管理(袖ケ浦)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜630万円
ポジション
担当者
仕事内容
コンプレッサ、蒸気タービン、ブロワ、クライオポンプの修理、整備業務に関する技術者として下記業務に携わっていただきます。

1)作業手順書の作成、工場作業者への指示
2)客先提出図書の作成(修理要領書、報告書)
3)客先立会い対応
4)新しい修理方法の提案、改善

【募集部門について】
サービスパーツ部管理課

【募集背景】
受注増に伴い増員

【キャリアステップイメージ】
年間80件程度ある修理案件(国内案件8割、海外案件2割)に携わっていただきます。まずはOJTにて先輩社員と共に修理案件を担当し、手順書作成、提出図書のサポートをしていただき、その後、慣れてきたら一人で案件を担当していただきます。
修理業務を通じて、機械設計の、工程調知識整能力、客先折衝能力等が身に付き、アフターサービス技術者として成長していただけます。

新着 【静岡】 大手部品メーカーでのソフトウェア開発(浜松)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜700万円(都度、業務内容等に合わせて算出となります)
ポジション
担当者
仕事内容
当社のモータやアクチュエータの次世代製品に搭載するソフトウェア開発に従事頂きます。
主に組込ファームウェア開発となります。

◆仕事の特徴とやりがい
当社が目指す社会的課題の解決に貢献する次世代製品の開発に関わり、ご自身のアイディアや発想を形にした新しい価値を実現できるやりがいのある仕事です。これまでの経験を当社で発揮し、ご活躍頂くことを期待しています。

◆募集背景
当社が掲げる成長目標(2029年3月の売上 2.5兆円、営業利益 2,500億円)を達成し、更なる発展を目指す上で新製品開発を加速する計画です。共に挑戦頂ける意欲ある方を募集致します。

新着 日系戦略・業務コンサルティングファームにおける【金融×IT】マーケティング・インサイドセールス推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円
ポジション
担当者
仕事内容
・主に金融機関に向けたソリューションやプロダクトのマーケティング・インサイドセールス業務をお任せします。
・まずはマーケティングの仕組化、標準化を整えるところから一緒に取り組んでいただきます(0からの立上げではなく、今まで各プロダクト担当者が個別にマーケティング対応しているところを標準化したいと考えています)。

●キャリアパス
・マーケティング担当のリーダーとして、チームメンバーと協力しながら計画立案から実行と運用、チーム運営などの役割を担っていただくことを期待します。

新着 東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカーでの経理(国際税務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜670万円
ポジション
担当者
仕事内容
・国際税務関連業務 
(移転価格税制・相互協議・BEPS2.0・その他タックスプランニング)
・管理会計関連の報告書の作成と報告
・年度予算の作成と集約及び予算の部門別実績管理
・海外拠点に対する標準原価・在庫を中心とした分野での経理指導
・経理関連のシステム導入および開発支援
・その他、税務・原価関係のプロジェクト遂行

主に国際税務関連に従事する人材を募集しておりますが、上記いずれかの職務に部分的に関わっていただくことも想定しております。
また、国内外への出張の可能性もあります。

新着 【神奈川】大手産業機械メーカーでのxR(クロスリアリティ)関連技術の活用・導入支援・開発(藤沢)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のxR関連技術の活用に関して,以下の業務を担当頂きます。

(1)社内における既有のxR関連技術(設備,デバイス,およびアプリ)活用法の習得
(2)スマートグラス用市販アプリを用いて,S&S部門における遠隔支援技術の導入サポート
(3)アプリ開発技術の習得,およびオリジナルアプリの開発
(4)AI関連技術調査,およびAIエンジン構築
(5)ハプティクス技術調査,業務適用トライアル

【募集背景】
 社内でも活用が開始されたxR技術を用いた遠隔支援に関して、今後はハンズフリーで運用可能なスマートグラスの活用加速を計画中。特にマイクロソフト社製スマートグラス(Hololens2)に関しては、一部の顧客から運用を要請されている状況であり、当社として対応が十分とは言えない。そこで社内においてHololens2の活用加速のため市販アプリの機能確認、および事業部門担当者への導入支援、さらに将来的には社内業務に適用したアプリのカスタマイズ化・内製化することにより、スマートグラスを用いた社内業務革新を行う。
 上記にはネットワーク技術やアプリ開発の知識が必要であるが現部門、および社内には当該知識を有した人材が極めて少ない。また今後はAI活用も検討しており、AI関連技術に関する基礎知識の習得する意欲、もしくは運用経験を有した人材が必要である。
 従来よりxRとしては視覚、そして聴覚への拡張を図ることによる業務革新を進めてきた。最近では触覚(ハプティクス)分野の基礎研究も進み、工業化への方向性も示されている。中・長期的な視点で、ハプティクスに関する調査およびトライアルも進める予定。

【キャリアステップイメージ】
入社後先ずは1年間程度、精密Co.のS&S部門においてスマートグラス導入を担当頂きます。それと並行してアプリ開発技術の習得を進めて頂き、入社3年目位からオリジナルアプリ開発のトライアルに着手、および社内へのアプリ開発技術教育を担当して頂きたいと考えています。5年目位からは、社内業務に適用したスマートグラス活用法の提案、および当該活用法に則したオリジナルアプリの開発・運用をお願いします。また次世代のリーダーとして部署内外の担当者と良好な関係を築き、組織を引っ張って新規事業提案を行って頂ける人材となって欲しいです。当面は採用部門からの異動は考えていません。

新着 スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所でのグループマーケティング職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
toB、toC双方のマーケティング観点で複数の事業でグロースに必要な戦略立案、実装、ディレクションをお任せ致します。
(担当部署は、入社タイミング、ご本人のスキルを考慮して決定いたします)

1.医療期間向けSaaSのtoBマーケティング
2.D2C事業のtoCマーケティング
3.HR支援事業(人材紹介)のtoCマーケティング
など

入社1 3ヶ月はOJTによるキャッチアップを経て、チームで動いていく想定です。
約1年後にはプロジェクトオーナーとして活躍して頂くことを期待しております。

<このポジションで身につく4つの能力>
(1)リサーチ・アナリシス
市場調査、競合調査、顧客分析、アクセス解析
(2)ストラテジックプランニング・プロジェクトマネージャー
マーケティング戦略立案、事業のグロースに必要なPJの立ち上げ、制作や広報や事業側の動きを把握して指示だし
(3)ディレクション
施策実行におけるディレクション、効果検証
(4)カスタマーサクセス
リテンション施策、ユーザーコミュニケーション設計、LTV最大化、リピート率改善

新着 スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所でのシニアWebデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸 480万円〜700万円 (スキル / 経験 / 実績により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
デザインチームのシニアWEBデザイナーとして、WEB制作実務・デザインディレクション業務にあたっていただきます。
同部門のデザイナー職の指導にあたっていただきます。

<支援クライアント>
・GROUP内事業
・グループ外クライアント

<具体項目>
・WEBサイト企画(ディレクターと協業)
・WEBサイトのデザインコンセプト策定
・WEBページデザイン
・ビジュアル制作(WEBサイトデザインの一環として)
・マネジメント補助業務

<特長>
(1)WEBデザイナーとしての領域にとらわれない動きが可能です。
特にグループ内の制作において、事業責任者などと直接コミュニケーションを取りながら制作に携わる事ができます。
通常プロデューサーやディレクターが行う範囲に対して、WEBデザイナーも能動的に関わる事ができるため、通常のポジションよりも多くの成長機会があります。
また、グループ内の多種多様な職種の方との関わりの中で、
※本人の希望がある場合

(2)事業サイクルに携わり続ける事ができます。
グループ内には、様々なフェーズの事業が混在しており、
デザイン支援においては、ブランドの新規開発のプロジェクトや、既存ブランドのリブランディングや改善など様々です。
事業の熱を感じながら、実際に自分たちが携わった成果物が機能している時は、代えがたい喜びがあります。

(3)事業会社のインハウスチームと制作会社を足して2で割った環境
デザインチームの仕事では大きく分けて、グループ内へのインハウスデザイン支援と、グループ外へのデザイン制作業務の2つがあります。
そのためインハウス領域では職種や業種の枠を超えてのチャレンジ、グループ外制作業務では領域のプロフェッショナルとしての技術向上など、2つの領域を同時に経験することができる環境です。

新着 日系生命保険会社でのVOC(お客様の声)管理・分析業務(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
管理職
仕事内容
◆VOC(お客様の声)苦情・相談に関する(苦情対応の進捗状況等苦情に関する情報の一元管理)業務
1.苦情対応の進捗状況管理
2.苦情分析資料作成(月次・四半期)
3.募集代理店との事案情報の連携業務(四半期)
4.お客さまの声に基づく改善検討会議の運営(業務改善策および再発防止策の立案・策定)
5.コンプライアンス委員会資料の作成 
6.ISO10002/苦情対応マネジメントシステムに関する業務
7.その他苦情関連および顧客対応関連社則等の改廃 等

新着 ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での契約請求事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜480万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・見積/契約書/検収書などの作成及び営業/現場担当者への送付
・内部統制ルールにおける各契約手続きフェーズでのチェック
・契約における締結支援、契約書面内容の確認、契約書の客先発送
・請求情報に基づく、売上登録の実施、請求書作成(システム入力、内容確認)。請求発送処理及び管理
・契約文書、検収証憑含めて内部統制上必要な証跡の作成、案件管理、回収促進
・運用ルール整備、運用業務の効率化
・関連業法の理解及び浸透
・業務フロー変更における理解、対応

【ご入社後の想定業務】
●採用時
・グループ主業務となる顧客業務対応をインプット(担当顧客を持ち、見積〜請求の業務を実施)
・主業務実施の中で改善できる事項の洗い出しと、企画・提案(運用改善に必要な運用フロー構築等も対応する)

●入社から1年後
・グループ率いて改善等推進していく役割を担う(施策チームへの参画をし、グループのみならず全社など影響範囲が広いPJTへの取り組みに入る)
※施策においては、グループ運営の体制やメンバーコミュニケーションの課題、提供しているサービス品質への課題などに取り組む
※全社で取り組む法対応などのPJTは過去、IFRS(収益認識基準)やインボイス制度、電子帳簿保存法など売上計上の一端を担う部署として参画要請に応える

●2〜3年後
・PJT参画経験を踏まえ、PJTの中心となりえる人物となる(計画的に業務を行い、到達すべきGoalまで段取りとチームメンバーと協力して完遂する)

【キャリアパス】
まずは、契約〜請求まで幅広くサポートし、ご経験を積んでいただくことができます。
知見が広まってきましたら、課題解決だけではなく新規業務の構築などもお任せ致しますので、徐々に対応範囲を広げていただければと思っております。
例:経営陣営に対する提案、企画立案、PJT参画により計画的な業務遂行とマネジメント力など

【ポジションの魅力】
・馴れるまでは覚える事が多いですが、契約/請求の知識向上に伴い、自身のスキルアップを実感いただけます。サポート対象者から感謝される業務であり、また、自身で解決したことがビジネスに繋がるため、大きなやりがいを感じていただけるポジションです。
・今回のビジネスサポートグループではフレックス・在宅勤務を導入しているため、仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。(業務上、月2回程度の出社が発生)

新着 医療・介護領域DXの会社での事業開発 / BizDev

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ストックオプション制度あり
ポジション
担当者〜
仕事内容
<ミッション>
中小病院/診療所の経営を当社で改善し、高齢化社会を乗り越える礎を作る

<業務内容>
▼業務概要
- 自社プロダクト(クラウド型電子カルテ・レセコンシステム)を用いた業務改善を軸とした、病院に対するDXから事業戦略立案に至る経営改善コンサルティング業務
- 自社における新規事業の立ち上げ/新プロダクト開発戦略の検討

▼具体的な業務内容
- 病院向け電子カルテ事業の事業開発(1→10)、カスタマーサクセスを含む事業及び組織作りの設計・実行
- 経営陣と共に事業全体の戦略策定(営業戦略、採用戦略含む)からオペレーション、実務への落とし込み - 新規事業に繋がるアイデアの検討(市場調査、体制構築等含む)

<ポジションの面白さ>
- 300%成長の急成長中プロダクトのグロース推進を経験することが出来る
- ビジネスとエンジニアとの垣根がないチーム体制のため、ビジネス側の意見からプロダクトを成長させることが出来る
- 経営企画チームはこれから組成するため、自身の考えたアイデアややり方を基盤とすることが出来る
- 新規事業開発に向けた組織づくりやプロセス設計の経験が積める

新着 【東京】独立系SIerにおけるセキュリティ製品の導入技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な仕事内容

★海外製のセキュリティソフト導入に関する構築★
◎顧客からのご要望確認からシステムの導入まで
◎営業と共に動くプリセールス活動

◎ソリューション導入案件におけるシステム構築、メンテナンス
◎セキュリティプロダクトのサポート運営
※状況によっては他サービスに携わる可能性もあります。

例)
クラウド型のシステムを、オンプレミスで利用したいという顧客要望に基づいた調査、構築

※扱う製品は海外製品が多い為、英語力を活かせます
※営業と共に動きます。

新着 総合素材メーカーでの法務スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.和文・英文(和文:英文=8:2)での契約書の作成(40%)
2.コンプライアンス(独占禁止法、輸出管理、下請法等)に関する社内教育・指導(40%)
3.社内における法律相談への対応(20%)

金属事業カンパニーにおける法務担当として、金属事業に関する契約書の作成、各種法令及び社内規定に関する教育・指導、営業及び製造等他部門からの法律相談への対応等を行います。


【仕事のやりがい、厳しさ】
事業をサポートして同僚の役に立つこと及び重要案件に関与することで、充実感や達成感を得られます。また、若いうちから難解な案件に関わることで、高度な正確性と迅速性を求められる厳しさはありますが、その分スピード感を持って成長することができます。

新着 大手携帯電話通信キャリアでの金融リスク統括担当・リスクマネジメント担当_金融ガバナンス部(担当部長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1350万円〜
ポジション
担当部長
仕事内容
【リスクアセスメント】
・現状業務の洗い出し(リスクの特定)
・各業務における固有リスク、統制状況、残余リスクの確認・識別(リスクの識別)
・発生可能性や影響度に基づくリスクの定量化・優先順位付け(リスクの評価)

【リスクマネジメント】
・業務モニタリング
・リスク対応検討
・リスク対応実施
・リスク対応に関する報告

【個別リスク管理】
他の業務で当初管理される事が明確でないリスク(例:経済安全保障、地政学、ノンフィナンシャル 等)のイニシャル管理

【BCPの企画、実施】
・BCPの作成、更新
・BCP訓練の企画・検討
・BCP発生時の事務局対応
・BCP訓練の実施

<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。
・グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。
QRコード決済など、業界全体としてまだ確たる基準がないサービスにおいては、官民協力しての新規のルール作りなどにも従事できる。
・スペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばし、事業の発展と共に成長することが可能

新着 日系HRパッケージTOP企業での自社製品のデータ連携プロジェクトコンサルタント(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバー
仕事内容
大手企業向け統合人事システムの導入プロジェクトにおいて、以下の業務に携わっていただきます。

・当該システムを導入することにより必要となる、他の人事系システムとの連携構築
・既存の人事系システムからのデータ移行・連携

プロジェクト全体をシステム視点から俯瞰し、必要な検証期間などを逆算して、プロジェクト運営を牽引し、推進していく役割が求められます。
能力に応じて、ゆくゆくは顧客折衝を経験していただくこともあります。

・ITコンサルタントはプロジェクトを業務視点からみる立場、自社製品のデータ連携プロジェクトコンサルタントはプロジェクトをシステム視点からみる立場となります。
・大手企業がお客様となるため、当該システム導入以前は、別の人事システムをご利用されているというケースがほとんどです。そのため、既存の人事システムから必要なデータを当該システムに連携・移行するという作業が必要となります。
・人事システム全体を俯瞰しつつ、実際に実行して成果を出すところまで担当できるため、お客様と一緒に成功を分かち合うことができます。

【この仕事の魅力】
・人事関連のシステムについて幅広い知見を得ることができます。
・当該システムだけでなく他の人事システムやその周りのシステムに対する知見や経験を得ることができます。
・将来的に顧客折衝やフロント対応にご担当いただくことになるため、顧客折衝力、コミュニケーション力を身に着けることができます。
・大手企業への導入プロジェクトに携わることになるので、中〜大規模プロジェクトを経験することができ、将来的にコンサルタントとして、プロジェクトマネジメントなども学べる環境があります。
・ご自身の考えや意見をアピールしやすい環境です。

【利用するツール】
AWS、PosgresSQL、MS-ACCESS、MS-EXCEL 等

【入社後のフォロー体制】
・入社後は研修からスタートします。教育コンテンツをご用意しているので、安定してキャッチアップできる環境があります。
・研修後はこれまでのご経験をもとに適切なプロジェクトにアサインし、チームでプロジェクト進めることになります。
・OJT形式で業務のキャッチアップをフォローしていきます。扱うのは自社製品なので、上長、メンター、チームメンバーなどが同様の製品、業務知識を持っており、困ったときはアドバイスをもらえる環境です。
・上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施するので、早い段階で、お悩みや課題解決のためのサポートができます。

【具体的なキャッチアップ/スケジュール】
●入社後1か月:
必要技術、当該システムの機能・設定、各種社内ルールなどのキャッチアップ研修をおこないます。研修は自習コンテンツが中心ですが、メンターやチームメンバーに質問や相談をしながら研修を進めます。

●入社後2か月目〜:
プロジェクトへのアサインが始まります。
アサイン初期はメンバーとして同じプロジェクトを担当するマネージャーや先輩がフォローしながらお客様とのやり取りを学びます。
個々人の習熟度に応じますが、入社後3〜6カ月程度を目安に、徐々に主担当として持って対応をしていく範囲が増えていきます。

【キャリアプラン】
●ピープルマネジメントの経験を積み、マネージャーとして組織の成長に貢献する
・マネージャーという役職に就く前から、後輩のメンターを任される、マネージャーの補佐役に指名されてマネージャー業務の一部を担うなど、マネジメントの経験を積む機会を設けています。
・マネージャーへの昇格要件に勤続年数は含まれておらず、入社後3年程でリーダー、5年程でマネージャーに就くことも可能な環境です。

●人事業務知識と技術知識の両方に強いコンサルタントを目指す
・人事業務知識、技術力、プロジェクトマネジメント力をもとに、お客様をリードしてシステム導入プロジェクト全体をマネジメントするコンサルタントを目指せます。
・マネジメントだけではなく、スペシャリストとして、技術スキルを高めることで、より高難度なプロジェクト全体のマネジメント行うことも可能です。
・また、年に一度全社の公募制度(Career Ownership制度)もあるため、他部門のポジションへチャレンジするなど、幅広いキャリア実現を支援する環境があります。

【働き方】
・プロジェクトの状況によって異なりますが、現状7割が出社での勤務です。理由としてはお客様環境を利用する作業が多いため、一定レベル以上のセキュリティが担保される必要があるからです。ただし、お客様先での作業ではなく、基本は社内のリモートルームにて作業を行います。
・プロジェクトの要件定義、設計等打合せ中心となるフェーズでは在宅が多く、開発、検証等実際のデータを扱うフェーズでは出社が多いです。
・給与にみなし残業代が45時間分ついておりますが、平均残業時間は30時間程度です。(担当プロジェクトの状況にもよって変動があります)

新着 大手地銀系ネット銀行でのビジネスストラテジスト【東京・福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●新たなビジネスモデルの検討から、商品・サービス企画等まで、総合的なビジネス企画全般を担う人財を募集しております。
●ゼロベースで事業検討を進めており、主体的にプロジェクトを創造し推進していくことが可能です。

<業務内容>
●金融サービスを中心に、デジタルを活用した新サービスの企画・立案
●外部環境の把握(新しい技術・顧客トレンド・異業種含めた競合動向)
●関連部署と連携した実施体制構築等、プロジェクト推進

新着 大手地銀系ネット銀行でのインフラエンジニア【東京・福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
モバイル専業銀行のビジネス展開のための、

● チームのテックリードと共にインフラアーキテクチャの設計及び運用設計
● 顧客向けサービスのインフラ設計・構築
● インフラのビルドパイプラインの設計・構築
● アプリケーション開発エンジニアと協力したアプリケーションビルドパイプラインの設計・構築
● CI環境やチケット管理などのアジャイル開発を支えるインフラ(開発環境等)の構築・維持
●システムやサービスの信頼性向上に向けた運用の自動化
●データベースのパフォーマンス維持/改善(データベースエンジニア)

新着 大手地銀系ネット銀行でのデータサイエンティスト【東京・福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
<概要>
●社内外のビッグ・データからお客さまのインサイトを発見し、既存ビジネスの強化や、新ビジネスの創出に繋げることができる人財を募集しております。
●社内の関連部署と協力して、データマートの構築・前処理・可視化・分析や、機械学習などを活用した予測、推論などのモデル開発に取り組んで頂きます。また、社外のデータも活用し、さらに高度な分析や、新商品・サービスを生み出して頂きます。

<業務内容>
●データエンジニアリングチーム連携した行内外のデータ収集、基盤環境構築
●ビッグデータの前処理及び分析・レポーティング用各種データマートの設計
●BIツールを用いた各種ダッシュボード開発
●データサイエンススキルを用いたビジネスにおける課題の発見と解決
●統計的手法をベースとした仮説設計と検証による意思決定支援
●データのエビデンスに基づくPDCAサイクルの実施と改善
●機械学習などを活用した与信モデル、ターゲティングモデルの開発、評価及びビジネスへの実装
●お客さま一人ひとりに最適な情報やサービスを提供するためのハイパーパーソナライズへの取組
●ネットワーク分析手法に基づくコミュニティ向けサービス展開を志向した「つながり」の可視化
●先進的なデータサイエンス手法の調査と研究開発

【利用している技術/ツール】
Google Cloudのツールを中心に利用しています。
・BigQuery
・Vertex AI Workbench(Python)
・Tableau Desktop/Prep
・Microsoft Excel

新着 大手地銀系ネット銀行でのサイバーセキュリティ【東京・福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<概要>
●お客さまの大切な資産や情報を確実に守り、金融サービスを安定的に提供するために、サイバー攻撃の脅威に対応するメンバーを募集しています。
●CISO直轄の組織にて、ご自身の志向やご経験を踏まえて、幅広くご活躍いただきます。
●自ら企画・実行までを推進できる方、積極的に社内外のコミュニケーションを行い、セキュリティ運用強化および事業の成長を多方面からサポートできる方を歓迎します。

<業務内容>
以下の業務から、ご自身の志向やご経験を踏まえてお任せいたします。

・サイバーセキュリティ施策の企画・導入・運用
・脆弱性情報、脅威情報の収集・分析、および必要に応じた対応
・脆弱性診断の実施、またはサードパーティベンダーと協力して診断の実施し、脆弱性への対応を支援する
・新技術や新サービスに関する各種セキュリティコンサルテーション
・SIEM等を利用したセキュリティモニタリングおよび、自動化などの改善
・セキュリティインシデント対応
・サイバー攻撃演習の企画・運営
・主にエンジニア向け、セキュリティ啓蒙活動、研修の企画実施
・セキュリティ関連のポリシー・スタンダードの策定

新着 大手地銀系ネット銀行でのフロントエンドエンジニア【東京・福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<概要>
●ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、開発チームのスマートフォンアプリケーション開発エンジニアを募集しております。
●このチームでは市場の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用しており、スピードと品質を両立させるため、テスト自動化やTDD(テスト駆動開発)、ペアプログラミングなどの方法論を積極的に取り入れています。
●古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。将来的にはテックリードとしてチームの中心で活躍していただきます。

<業務内容>
●スマートフォンアプリケーションの設計および開発をご担当いただきます
●品質向上のためのリファクタリングなどに携わっていただきます
●コードレビューやペアプロ/モブプログラミングなどによるメンバー同士の知見を深める機会が豊富にあります

<仕事の魅力>
・多くのユーザに使用されるアプリの開発に関わる事により、自分の行った仕事を実感することができます
・ビジネスチームやデザインチーム、バックエンドやアーキテクトなどのエンジニアとスクラムを組み、力を合わせて新しいプロダクトを世に出していくことができます
・単に言われたものを作るだけではなく、製品をより良くするための技術に裏付けられた提案も歓迎される職場です

<キャリアプラン>
経験を積み、将来的にはチームのテックリード、エンジニアリングマネージャとして活躍いただけます。

<開発環境>
【OS】Windows/Linux
【言語】HTML, CSS/SCSS, JavaScript, TypeScreipt, Java
【フレームワーク】Angular, Inonic
【クラウド】Google Cloud Platform
【プロジェクト管理・情報共有ツール】slack, Teams
【その他】Storybook, Express, Node.js, Cordova

新着 大手地銀系ネット銀行でのバックエンドエンジニア【東京・福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<概要>
●ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化によるDevOpsを推進しており、開発チームのアプリケーション開発エンジニアを募集しております。
●このチームではアジャイル開発、テスト自動化やTDD(テスト駆動開発)、ペアプログラミングなどに力を入れています。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チームワークやチームの生産性を考えてくれる人を歓迎します。
将来的にはテックリードとしてチームの中心で活躍していただきます。

<業務内容>
●アーキテクト(テックリード)と共にアプリケーションの設計と開発を担う
●テストコードの実装(単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面 I/Oテスト、負荷テストを自動化)
●品質向上のためのTDD(テスト駆動開発)やリファクタリング
●コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導(スキルに応じて担当。経験の浅い技術については開発チームメンバーから指導を受けることができる)

<仕事の魅力>
・銀行業界では先進的なマイクロサービスアーキテクチャーを採用したシステム開発に携わっていただけます
・社会性の高いシステムの設計・開発・運用の経験を積んでいただけます

<開発環境>
【OS】Windows、macOS
【言語】Java、Go、Kotlin
【フレームワーク】Spring Boot、Spring Batch、Apache Beam、Spock(Groovy)
【データベース】Spanner、BigQuery、MySQL
【プロジェクト管理・情報共有ツール】JIRA、Confluence、Slack
【その他】GCP、IntelliJ

<キャリアプラン>
開発者から技術を力を磨いてテックリード、もしくはマネジメントスキルを習得してエンジニアリングマネージャーにステップアップいただけます

新着 大手地銀系ネット銀行でのフロントエンドエンジニア<シニア>【東京・福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談 想定年俸:840万円〜 (賞与なし)
ポジション
担当者
仕事内容
●ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、開発チームのスマートフォンアプリケーション開発シニアエンジニアを募集しております。
●このチームでは市場の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用しており、スピードと品質を両立させるため、テスト自動化やTDD(テスト駆動開発)、ペアプログラミングなどの方法論を積極的に取り入れています。
●古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。

<業務内容>
●テックリードとしてスマートフォンアプリケーションの設計および開発
●品質向上のためのリファクタリングやその戦略の策定
●コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導
●チーム内の開発者のアサインやスケジュール調整

<仕事の魅力>
・多くのユーザに使用されるアプリの開発に関わる事により、自分の行った仕事を実感することができます
・ビジネスチームやデザインチーム、バックエンドやアーキテクトなどのエンジニアとスクラムを組み、力を合わせて新しいプロダクトを世に出していくことができます
・単に言われたものを作るだけではなく、製品をより良くするための技術に裏付けられた提案も歓迎される職場です

<開発環境>
【OS】Windows/Linux
【言語】HTML, CSS/SCSS, JavaScript, TypeScreipt, Java
【フレームワーク】Angular, Inonic
【クラウド】Google Cloud Platform
【プロジェクト管理・情報共有ツール】slack, Teams
【その他】Storybook, Express, Node.js, Cordova

<キャリアプラン>
経験を積み、チームのエンジニアリングマネージャ、開発プロジェクトのマネージャとして活躍いただけます。

新着 大手地銀系ネット銀行でのデータエンジニア【東京・福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<概要>
●ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、システム全体のデータのありかたを企画、実装いただけるデータエンジニアを募集しております。
●古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、アプリ開発者、データサイエンティストなどのステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる人を歓迎します。
●分析基盤のシステム(インフラ)、データ連携処理(アプリケーション)、データ自体の管理など所掌範囲が広い職種です。コアとする領域を持ちながら、複数のスキルを延ばしていただくことが可能です。

<業務内容>
・データ分析基盤の設計、実装、運用
・データ連携処理の設計、実装、運用
・データの利活用推進

新着 大手地銀系ネット銀行でのエンジニアリングマネージャー【東京・福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるエンジニアチームを牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。対象領域は
・Android
・iOS
・Frontend
・Backend
にてそれぞれ募集しております
●古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。

<業務内容>
●エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック
●エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援
●開発プロジェクトへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援
●エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行

新着 大手地銀系ネット銀行での品質管理(QC)【東京・福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●新設銀行におけるシステムの品質を支える人材を募集しています。
●設立されたばかりの組織のため、組織の拡大とともに成長できるチャンスがあります。
●最新の開発手法や基盤を採用する中で、開発が段階的に正しく進んでいるか定期的に確認・評価を行い、障害に関する問題の傾向分析や再発防止策等のフォローアップができる方を歓迎します。

【業務内容】
●品質管理・評価の実施、およびその手法の検討
●品質の定量・定性分析
●品質評価に関する資料作成、報告業務
●品質改善に関わる推進活動、実行支援
●本番障害の品質分析
●根本原因・再発防止策等の妥当性チェック
●ITガバナンス

新着 日系戦略・業務コンサルティングファームにおける経理担当【※第二新卒可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円
ポジション
担当者
仕事内容
入社後は経理部に所属し、決算・ディスクロージャー・税務・原価計算・管理会計などの分野において、まずは補助的な業務から携わっていただきます。早期に担当業務を主体的に切り盛りできるようになっていただき、将来的には、経理部の幹部候補としてオールラウンドに業務に関わるようになっていただくことを期待しています。

●当社経理部の魅力
・経理業務の中の特定業務のみを担当し続けることはありません。様々な業務を経験する機会があり、自身のスキルアップとキャリアアップが可能です。
・当社は幸いにも業績も堅調であり、財政状態も健全ですが、「仕事が代わり映えしない」というようなことはありません。今後のビジネス面での新しいチャレンジを支える会計・税務の両面において多種多様な経験ができる可能性があります。
・事業部門と関わる機会が多く、また、国内外グループ会社とのやり取りも多く、そうした中からビジネス動向や事業環境を肌で感じることができ、経理だけでない、ビジネス面の視野を養いスキルを身に着けることも可能です。

なお、現在の部員の3/4以上が中途入社で、様々なキャリアを持った社員がそれぞれの働き方を尊重しながら働いており、やりがいを実感できる職場です。

新着 大手証券会社での財務戦略部員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate/Vice President
仕事内容
・収益・費用にかかる各種の分析、レポーティング、プロセス改善
・経営会議、監査委員会、取締役会等の各種会議体資料の作成
・予算策定、予実管理、各ビジネス・各コーポレートへの各種提言

●部の紹介・概要
・財務戦略部は、当社グループにおいて、経営及びビジネスの意志決定を財務的観点からサポートする役割を担っております。金融機関を取り巻く規制環境や市場環境は日々、様々な変化が起こり、当社も常に対応が求められております。
・そういった中で、経営及びビジネスがその目標を達成していけるように、収益・費用及び資本を含めたグループ全体の財務状況を網羅的に把握・分析し、 よりよい財務基盤の構築、財務戦略・施策立案、案件執行その管理に取り組んでおります。
・その中でも、管理会計チームは特に、収益と費用にフォーカスをし、予実管理やコスト構造の定量分析や定性的な根拠に基づき、CFO等のトップマネジメントや各部門・ファンクションに対し、コストの見直しやそれに基づく戦略・アクションを促す提言を行っております。

新着 大手ネット銀行でのITリスクマネジメント(リスク管理企画)【福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<概要>
●クラウドネイティブな銀行のITリスクマネジメントを担う人財を募集しています。
●当行では、世の中の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用し、スピードと品質を両立させるとともに、システム基盤にクラウドを中心に採用しています。
●最新の開発手法や基盤を採用する中で、スピード感を落とさずに銀行としてのITリスクマネジメントの各種施策に実行していくための企画・推進できる方を歓迎します。

<業務内容>
クラウドネイティブ、アジャイル開発を支えるITリスクマネジメント領域において、以下の業務を担っていただきます。
●スピーディな開発・デプロイを妨げないITリスクマネジメントの実現(システムのリリースや障害リスクに係るルール・体制改善の企画、推進やインシデント対応時の全体リード)
●クラウド、アジャイル開発に相応しいシステムリスク評価・管理の実施、およびその改善の検討・企画

新着 大手地銀系ネット銀行でのサービス企画【東京・福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(500万円〜1000万円程度)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●デジタルバンク事業における新サービスの分析・試算シミュレーション、事業計画・KPI立案、プロジェクトマネジメント
●新サービス・既存サービスにおける企画・要件定義、マーケティング・サービスグロースなどプロダクトマネジメント
●新サービス・既存サービスにおける業務企画・要件定義、業務体制構築、運営管理
●Fintechサービス等外部パートナーとの提携検討、アライアンス推進

新着 【急募】大手外資系コンサルティングファームでの契約審査(Quality and Risk Management)マネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1200万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネジャー
仕事内容
Quality and Risk Management (QRM)契約審査チームは、コンサルティング業務に関わる契約審査・品質・リスク管理を担当しています。

プレイング・マネジャーとして、以下の業務をリードするとともにチームメンバーをサポートいただきます。

・和文・英文の業務委託契約/秘密保持契約書、その他各種サービス利用契約やGlobal Master Service Agreementの審査及びクライアントとの交渉・調整に関わる指導
・コンサルティング業務提供に関わる契約・品質・リスクマネジメントに関する相談応対・調整等
・契約書雛型の改訂作業(メンバーファーム間の交渉・調整を含む)
・社内規程・マニュアルの改訂・社内周知
・リスクマネジメントに関する全社案内(和英)作成及び提案
・契約その他QRM関連社内研修の企画・実施・e-learning化等
・契約審査チームメンバーの管理・育成

新着 【急募】大手外資系コンサルティングファームでの契約審査(Quality and Risk Management)スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円程度(賞与別途)
ポジション
スタッフ
仕事内容
Quality and Risk Management (QRM)契約審査チームは、コンサルティング業務に関わる契約審査・品質・リスク管理を担当しています。

実務の主担当の一人として、管理職のサポートを受けながら、以下業務を主体的に遂行してもらいます。

・和文・英文の業務委託契約/秘密保持契約書、その他各種サービス利用契約やGlobal Master Service Agreementの審査及びクライアントとの交渉・調整に関わる指導
・コンサルティング業務提供に関わる契約・品質・リスクマネジメントに関する相談応対・調整等
・契約書雛型の改訂作業(メンバーファーム間の交渉・調整を含む)
・社内規程・マニュアルの改訂・社内周知
・リスクマネジメントに関する全社案内(和英)作成及び提案
・契約その他QRM関連社内研修の企画・実施・e-learning化等

新着 【勤務地 福岡】大手地銀系ネット銀行でのリスクマネジメント(与信管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●与信企画・運営および与信管理業務(審査・回収)、与信システム開発・運営等総合的な与信全般を担う人財を募集しております。
●与信商品企画・サービス企画に携わることも可能です。

<業務詳細>
●デジタルを活用した与信企画・審査・管理業務の設計、業務実施部署の運営管理・指導、定型約款等の制定・改廃
●関連部署と連携した実施体制構築等、プロジェクト推進
●サブミッションとして、与信商品・新サービスの企画・運営、UI/UXの改善等与信企画全般

新着 大手地銀系ネット銀行でのバックエンドエンジニア(シニア)【東京・福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア
仕事内容
<概要>
●ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化によるDevOpsを推進しており、開発チームのアプリケーション開発エンジニアを募集しております。
●このチームではアジャイル開発、テスト自動化やTDD(テスト駆動開発)、ペアプログラミングなどに力を入れています。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チームワークやチームの生産性を考えてくれる人を歓迎します。
将来的には上司と相談(1on1)の上、エンジニアリングマネージャーやテックリードとしてチームの中心で活躍していただきます。

<業務内容>
●アーキテクト(テックリード)と共にアプリケーションの設計と開発を担っていただきます
●テストコードの実装を担っていただきます(単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面 I/Oテスト、負荷テストを自動化)
●品質向上のためのTDD(テスト駆動開発)やリファクタリングをお任せいたします
●コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導、進捗管理をいただきます

<仕事の魅力>
・銀行業界では先進的なマイクロサービスアーキテクチャーを採用したシステム開発に携わっていただけます
・社会性の高いシステムの設計・開発・運用の経験を積んでいただけます

<開発環境>
【OS】Windows、macOS
【言語】Java、Go、Kotlin
【フレームワーク】Spring Boot、Spring Batch、Apache Beam、Spock(Groovy)
【データベース】Spanner、BigQuery、MySQL
【プロジェクト管理・情報共有ツール】JIRA、Confluence、Slack
【その他】GCP、IntelliJ

新着 大手信託銀行での金銭信託のマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
職務内容
合同運用指定金銭信託(以下「金銭信託」)の運営

具体的には下記の業務を想定しています。

運用方針の策定、ALM管理(金利ヘッジを含む)、各種リスク指標モニタリング
有価証券報告書の作成、提出
会計制度変更等の調査、対応(会計士との相談、社内関係部署、当局照会を含む)
その他の規制制度対応(証拠金などの規制制度変更、弁護士との相談を含む)
システム対応(要件定義、ユーザー受入テスト計画策定・実施など)
格付機関対応(ファンド信用格付、ストラクチャードファイナンス格付) 等

新着 大手地銀系ネット銀行での社内インフラエンジニア(オフィスインフラ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●このチームでは生産性向上や事業拡大に耐えうる情報システム基盤の企画・設計・構築。運用管理などを担当いただきます。現場のPCからネットワーク、各種サービス導入/運用、Azureを活用した社内システム基盤の構築/運用管理と幅広い範囲で業務をおこなっています。領域の特性上、社内のいろいろな部署へのサポートを行ったり、協力して業務推進をしたり、外部ベンダーとの調整をしたりと様々な方々を関わりつつ業務を進めていく部署となります。

●将来的にもっと幅を広げられたい場合は、親和性が高く連携も多い、勘定系や銀行基盤のインフラアーキテクトやSREといったキャリアパスもあります。幅広い領域の技術を利用しているため担当範囲は直接ご相談の上、チャレンジされたい技術に応じてアサインを行います。

●業務内容詳細
・情報システム基盤(イントラ)の企画・設計・構築・運用業務
 ◇SaaSを活用した業務改善
 ◇要件に応じた最適なプラットフォーム、アーキテクチャの選定・調達
 ◇Azure、Citrix等のクラウド環境の運営・改善
 ◇WindowsOS、ActiveDirectory、Azure ActiveDirectoryの管理・運用
・ITファシリティの企画・設計・構築・運用業務(サポート含む)
 ◇拠点ネットワーク(拠点閉域、モバイル、リモート等)
 ◇開発ネットワーク(拠点、モバイル、リモート等)
 ◇オフィスインフラ全般(業務環境・OA機器etc)の整備・調達・管理

◇開発環境
【OS】Windows/Linux/MacOS
【言語】スクリプト言語(PowerShell等)
【データベース】リレーショナルデータベースの基礎
【プロジェクト管理・情報共有ツール】Microsoft 365/Slack/LINEWORKS/Jira/Conflunce等
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