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新着 大手SIerでの金融領域における新規ビジネス創発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円-1350万円
ポジション
課長 課長代理 主任
仕事内容
・当社の金融分野において、特に新たなテクノロジー(生成AI、デジタルツイン、Embedded Finance、ブロックチェーン、STOなど)を活用した金融ビジネスの企画業務に従事いただきます。
・フォーサイトという担当名の通り、中期視点を持ちながら、今後のビジネス領域の拡がりをイメージしながら、新規企画の創発に取組みます。
・社内外関係者との調整、提案資料作成、お客様への提案、関連サービス(コンサルティング等)提供など、企画実現のための一連の活動を行います。
・当社グループ単独のみならず、グループ内企業やスタートアップを含む外部企業等とのアライアンスも視野に入れた活動となります。
・新規テクノロジーに関する調査や記事執筆による情報発信、イベントでの講演等にも従事いただきます。
【アピールポイント(職務の魅力)】
・当社グループやグループ全体の戦略も見据えつつ、時流に沿った最新のビジネス創発にチャレンジできます。
・当社の最新テクノロジーを活用した事業創発に取り組む中で、テクノロジーアセットを活用した事業創発を経験できます。
・対象とする金融機関は銀行、保険、証券など多岐にわたり、また業際案件にも積極的に取り組むため事業会社との関わりもあり、幅広な知見を得られる機会があります。
・今は存在していないマーケットを創り出したり、その実現のためのサービスや仕掛けの立ち上げなどに主体的にかかわることができます。
・フォーサイト担当として、将来の社会像をイメージしながら、少数精鋭の組織でスピード感をもって取り組むことができます。
・フォーサイトという担当名の通り、中期視点を持ちながら、今後のビジネス領域の拡がりをイメージしながら、新規企画の創発に取組みます。
・社内外関係者との調整、提案資料作成、お客様への提案、関連サービス(コンサルティング等)提供など、企画実現のための一連の活動を行います。
・当社グループ単独のみならず、グループ内企業やスタートアップを含む外部企業等とのアライアンスも視野に入れた活動となります。
・新規テクノロジーに関する調査や記事執筆による情報発信、イベントでの講演等にも従事いただきます。
【アピールポイント(職務の魅力)】
・当社グループやグループ全体の戦略も見据えつつ、時流に沿った最新のビジネス創発にチャレンジできます。
・当社の最新テクノロジーを活用した事業創発に取り組む中で、テクノロジーアセットを活用した事業創発を経験できます。
・対象とする金融機関は銀行、保険、証券など多岐にわたり、また業際案件にも積極的に取り組むため事業会社との関わりもあり、幅広な知見を得られる機会があります。
・今は存在していないマーケットを創り出したり、その実現のためのサービスや仕掛けの立ち上げなどに主体的にかかわることができます。
・フォーサイト担当として、将来の社会像をイメージしながら、少数精鋭の組織でスピード感をもって取り組むことができます。
新着 <経験者採用>不動産アセットマネージャー【投信運用部】/不動産ファンド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円(年齢、経験等に応じて。前職給与も勘案のうえ決定。)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●不動産マーケット分析及び投資戦略の企画立案業務
●投資不動産取得・売却業務
●投資不動産のアセットマネジメント業務
・対象不動産の収益を最大化させるための計画立案・実行
・対象不動産の管理・収支状況のモニタリング・改善対応
・リーシング・賃料改定業務・修繕計画策定等、プロパティマネージャー等との調整・推進
・投資家への運用状況報告(レポーティング)業務
・ESGに資する施策の立案・実行
●投資不動産取得・売却業務
●投資不動産のアセットマネジメント業務
・対象不動産の収益を最大化させるための計画立案・実行
・対象不動産の管理・収支状況のモニタリング・改善対応
・リーシング・賃料改定業務・修繕計画策定等、プロパティマネージャー等との調整・推進
・投資家への運用状況報告(レポーティング)業務
・ESGに資する施策の立案・実行
新着 大手携帯電話通信キャリアでの金融コンプライアンス・代理・仲介サービス担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜960万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織の業務概要
特定の金融業法(金融サービス)に関する法令改正の内容収集、規制に基づく法令対応、商品審査、定期的な検証の企画・実施、社内研修の企画・開発、外部委託先管理を行います。
・金融サービス提供法(預金等媒介業)
・銀行法(電子決済等代行業)
・金融商品取引法(金融商品仲介業)
・保険業法(保険募集/保険代理店)
担当いただく業務概要
<担当業務>
(銀行、投資、保険)に係る金融サービスの主管部門へのサポート業務を行います。
・1線部門に対するモニタリング(有効性検証)
・1線部門に対する研修
・インシデント対応
・当局対応(報告書の作成・当局報告)
・適用業法、サービスに関する法的相談対応
<業務の魅力>
銀行・証券・保険の各金融サービスに関連する法令及び必要な体制の専門知識を習得します。
最新の金融サービスに携わることができます。
関係法令の視点からの業務推進・構築スキルを向上させることができます。
特定の金融業法(金融サービス)に関する法令改正の内容収集、規制に基づく法令対応、商品審査、定期的な検証の企画・実施、社内研修の企画・開発、外部委託先管理を行います。
・金融サービス提供法(預金等媒介業)
・銀行法(電子決済等代行業)
・金融商品取引法(金融商品仲介業)
・保険業法(保険募集/保険代理店)
担当いただく業務概要
<担当業務>
(銀行、投資、保険)に係る金融サービスの主管部門へのサポート業務を行います。
・1線部門に対するモニタリング(有効性検証)
・1線部門に対する研修
・インシデント対応
・当局対応(報告書の作成・当局報告)
・適用業法、サービスに関する法的相談対応
<業務の魅力>
銀行・証券・保険の各金融サービスに関連する法令及び必要な体制の専門知識を習得します。
最新の金融サービスに携わることができます。
関係法令の視点からの業務推進・構築スキルを向上させることができます。
新着 【茨城】商社×メーカーの先端テクノロジー企業での医用製品の生産設計業務(電気系)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
生化学自動分析装置・免疫分析装置など、医療現場を支える当社ヘルスケア製品において、量産製品の電気設計・評価・生産技術・品質保証領域を横断しながら、安定供給と品質向上をリードするポジション です。
部品変更対応にとどまらず、
回路設計 → 基板設計 → 評価 → EMC/安全試験 → 生産部門との連携 → 原価低減 → 改善活動の企画推進まで一気通貫で担当するため、製品アーキテクチャの理解を深め、装置全体を俯瞰できるスキルが身につきます。
新製品開発部門の設計を支援し、開発の効率化にも貢献する重要ミッションを担う部署です。
対外顧客対応はなく、技術領域に集中できる環境です。
【業務内容】
当部門は医療機器の安定供給をミッションとして、品質改善・作業改善・原価低減を推進しています。
16種類以上の製品に関わる機会があり、幅広い経験を積めるポジションです。
<具体的な役割>
1. 構成部品変更に伴う電気設計(回路設計・プリント基板設計)
・EOL対応、品質改善目的の設計変更対応
・市場で稼働している装置の回路変更を担当し、製品寿命を支える重要業務
2. 各種評価・検証業務
※社内では“設計した本人が評価まで実施する”文化
・基板デバッグ
・製品性能試験
・電気安全試験、EMC試験
・RoHS対応 など
3. 品質・作業改善につながる設計業務
・出荷装置の試験設備の検討・開発・評価
・生産現場の課題解決を支える技術的改善提案〜推進
4. 原価低減に向けた技術提案・設計変更
・量産製品のコストダウン施策の企画〜実行
・調達・製造と一体となったエンジニアリング活動
5. 生産工程における不具合対応
・電気的な不具合調査
・原因解析〜対策検討
・再発防止に向けた設計改善の提案
【本ポジションの魅力】
●横断領域を経験できるエンジニアとしての市場価値が大きく高まり、
電気回路設計だけでなく、
計測技術・安全規格・EMC・生産技術・原価企画 など医療機器のトータルエンジニアリングを習得できます。
・ “一気通貫” の仕事で装置全体が理解できる
量産製品を構成する技術要素に幅広く触れるため、
装置アーキテクチャを深く理解できる稀有なポジション。
・裁量大:自身で改善テーマを企画し推進できる
改善施策は、テーマ立案 → 設計 → 評価 → 生産部門と連携 → 導入
まで自身で推進でき、成果が可視化されやすい環境です。
・対外顧客対応なし・技術に集中できる
市場クレーム対応などは担当せず、
技術検証・品質改善に専念できる環境。
・ 多様な製品(16システム)に関わり、短期間で経験値が積める
設計 評価のサイクルは約3ヶ月。
多様な製品を経験し、技術的幅を最速で広げることができます。
●変更の範囲
会社の定める業務
【仕事のやりがい・魅力】
●部品の改廃に伴う変更設計や、製造不具合時の初動調査を担い、当社製品の安定供給に寄与していただくポジションです。
各装置の設計部門をはじめ、生産技術、製造部門、調達部門、品質保証部門と一丸となり、業務を担います。
●関連する部門は同一敷地内にあり、一体となってモノづくりをしているため、モノづくりの上流から完成・出荷までを身近に感じて業務に取り組むことができます。
●対象製品市場は堅調に成長(年平均成長率:2〜4%)しており、今後新興国市場の成長も含めて、更なる市場成長が見込まれます。
●当社で生産する製品は医療現場のニーズに応え、常に最新の技術を磨き、医療現場への貢献および発展に貢献しています。当社の製品は国内だけでなく世界中で活用されており、業務を通じて社会貢献度の高さを感じることが可能です。
●医療分野で、製品要求も高くミスが許されないため責任も大きいですが、その分、一連の生産設計を完了したときの喜びは特に大きく、非常にやりがいのある職場環境です。
【キャリアパス】
●管理職としてマネジメントの管掌範囲を広げていくキャリアの他、当社ヘルスケア事業統括本部にてヘルスケア製品の開発を通じて一連の開発プロセスを学んでいただくなど本人のスキル・希望に応じて多様なキャリア設計が可能な環境です。
部品変更対応にとどまらず、
回路設計 → 基板設計 → 評価 → EMC/安全試験 → 生産部門との連携 → 原価低減 → 改善活動の企画推進まで一気通貫で担当するため、製品アーキテクチャの理解を深め、装置全体を俯瞰できるスキルが身につきます。
新製品開発部門の設計を支援し、開発の効率化にも貢献する重要ミッションを担う部署です。
対外顧客対応はなく、技術領域に集中できる環境です。
【業務内容】
当部門は医療機器の安定供給をミッションとして、品質改善・作業改善・原価低減を推進しています。
16種類以上の製品に関わる機会があり、幅広い経験を積めるポジションです。
<具体的な役割>
1. 構成部品変更に伴う電気設計(回路設計・プリント基板設計)
・EOL対応、品質改善目的の設計変更対応
・市場で稼働している装置の回路変更を担当し、製品寿命を支える重要業務
2. 各種評価・検証業務
※社内では“設計した本人が評価まで実施する”文化
・基板デバッグ
・製品性能試験
・電気安全試験、EMC試験
・RoHS対応 など
3. 品質・作業改善につながる設計業務
・出荷装置の試験設備の検討・開発・評価
・生産現場の課題解決を支える技術的改善提案〜推進
4. 原価低減に向けた技術提案・設計変更
・量産製品のコストダウン施策の企画〜実行
・調達・製造と一体となったエンジニアリング活動
5. 生産工程における不具合対応
・電気的な不具合調査
・原因解析〜対策検討
・再発防止に向けた設計改善の提案
【本ポジションの魅力】
●横断領域を経験できるエンジニアとしての市場価値が大きく高まり、
電気回路設計だけでなく、
計測技術・安全規格・EMC・生産技術・原価企画 など医療機器のトータルエンジニアリングを習得できます。
・ “一気通貫” の仕事で装置全体が理解できる
量産製品を構成する技術要素に幅広く触れるため、
装置アーキテクチャを深く理解できる稀有なポジション。
・裁量大:自身で改善テーマを企画し推進できる
改善施策は、テーマ立案 → 設計 → 評価 → 生産部門と連携 → 導入
まで自身で推進でき、成果が可視化されやすい環境です。
・対外顧客対応なし・技術に集中できる
市場クレーム対応などは担当せず、
技術検証・品質改善に専念できる環境。
・ 多様な製品(16システム)に関わり、短期間で経験値が積める
設計 評価のサイクルは約3ヶ月。
多様な製品を経験し、技術的幅を最速で広げることができます。
●変更の範囲
会社の定める業務
【仕事のやりがい・魅力】
●部品の改廃に伴う変更設計や、製造不具合時の初動調査を担い、当社製品の安定供給に寄与していただくポジションです。
各装置の設計部門をはじめ、生産技術、製造部門、調達部門、品質保証部門と一丸となり、業務を担います。
●関連する部門は同一敷地内にあり、一体となってモノづくりをしているため、モノづくりの上流から完成・出荷までを身近に感じて業務に取り組むことができます。
●対象製品市場は堅調に成長(年平均成長率:2〜4%)しており、今後新興国市場の成長も含めて、更なる市場成長が見込まれます。
●当社で生産する製品は医療現場のニーズに応え、常に最新の技術を磨き、医療現場への貢献および発展に貢献しています。当社の製品は国内だけでなく世界中で活用されており、業務を通じて社会貢献度の高さを感じることが可能です。
●医療分野で、製品要求も高くミスが許されないため責任も大きいですが、その分、一連の生産設計を完了したときの喜びは特に大きく、非常にやりがいのある職場環境です。
【キャリアパス】
●管理職としてマネジメントの管掌範囲を広げていくキャリアの他、当社ヘルスケア事業統括本部にてヘルスケア製品の開発を通じて一連の開発プロセスを学んでいただくなど本人のスキル・希望に応じて多様なキャリア設計が可能な環境です。
新着 再生可能エネルギー事業会社での経理メンバー【フレックス/リモート可/東京勤務】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
数年後のIPOを目指す当社の単体決算全般を、単体決算グループのメンバーとして、以下の業務を主に担当いただきます。
・月次決算、四半期決算、年次決算作業
・会計監査対応(Big4監査法人の対応となります。)
・契約書・契約スキームの会計・税務面からの検討(英文契約も含みます。)
・税務申告等作成(海外法人との取引に係る国際税務も含みます。)
・決算及び内部統制の観点からの業務プロセス・規程・ガイドラインの整備
・連結システム(DIVA)へのデータ入力
・アシスタントメンバーのマネジメント
・IFRS導入検討(財務会計及び管理会計へのIFRS導入の検討)
また、以下の業務は他のグループが担当しますが、これまでのご経験を踏まえた貢献を期待しています。
・連結決算
・グループ会計基準、グループ監査計画の策定
・グループ税務戦略
・決算短信や有価証券報告書等のIPO前後の開示対応
ポジションの魅力
注目度のますます高まる再生可能エネルギー業界に飛び込んで、数年後のIPOに向けた経理体制整備(初の連結決算・会計監査・開示資料作成、決算早期化、内部統制導入、IFRSや連結システム導入など)というチャレンジができる環境です。
また、グループ内には多様なプロフェッショナルがおり、国内外の様々な専門的な知見・経験を学ぶことができる環境も徐々に整ってきているため、経理財務の専門知識だけでなく再生可能エネルギービジネスや関連するテクノロジーに興味がある方には最高の環境だと思います。
・月次決算、四半期決算、年次決算作業
・会計監査対応(Big4監査法人の対応となります。)
・契約書・契約スキームの会計・税務面からの検討(英文契約も含みます。)
・税務申告等作成(海外法人との取引に係る国際税務も含みます。)
・決算及び内部統制の観点からの業務プロセス・規程・ガイドラインの整備
・連結システム(DIVA)へのデータ入力
・アシスタントメンバーのマネジメント
・IFRS導入検討(財務会計及び管理会計へのIFRS導入の検討)
また、以下の業務は他のグループが担当しますが、これまでのご経験を踏まえた貢献を期待しています。
・連結決算
・グループ会計基準、グループ監査計画の策定
・グループ税務戦略
・決算短信や有価証券報告書等のIPO前後の開示対応
ポジションの魅力
注目度のますます高まる再生可能エネルギー業界に飛び込んで、数年後のIPOに向けた経理体制整備(初の連結決算・会計監査・開示資料作成、決算早期化、内部統制導入、IFRSや連結システム導入など)というチャレンジができる環境です。
また、グループ内には多様なプロフェッショナルがおり、国内外の様々な専門的な知見・経験を学ぶことができる環境も徐々に整ってきているため、経理財務の専門知識だけでなく再生可能エネルギービジネスや関連するテクノロジーに興味がある方には最高の環境だと思います。
新着 風力事業における事業企画/再生可能エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
顧客・市場ニーズを起点に、商品・システム・調達を統合し、再エネ電源の価値を最大化する事業設計をお任せします。
<業務詳細>
●CPPA/電力メニューの企画・サービス設計
●アグリゲーション(電源調達・運用)戦略の立案
●システム・業務フローの要件整理と改善
●電力市場のモニタリング
●政策/規制の動向把握と事業戦略への反映
<業務内容(変更の範囲)>
原則、変更なし。
(ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある)
●業務の魅力
グループのネットワークを活かし、幅広い企業と関係を築きながら、風力発電によるコーポレートPPAという成長市場の初期フェーズに携わることができます。
再エネの価値を社会に届ける重要な役割を担いながら、長期的なキャリア形成が可能です。
<業務詳細>
●CPPA/電力メニューの企画・サービス設計
●アグリゲーション(電源調達・運用)戦略の立案
●システム・業務フローの要件整理と改善
●電力市場のモニタリング
●政策/規制の動向把握と事業戦略への反映
<業務内容(変更の範囲)>
原則、変更なし。
(ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある)
●業務の魅力
グループのネットワークを活かし、幅広い企業と関係を築きながら、風力発電によるコーポレートPPAという成長市場の初期フェーズに携わることができます。
再エネの価値を社会に届ける重要な役割を担いながら、長期的なキャリア形成が可能です。
新着 再エネ事業に関する法人営業/電力販売営業(未経験歓迎)/再生可能エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
高圧需要家に対する再エネメニューのマーケティング業務。再エネ需要ある法人需要家に対して最適な電力プランを提案します。
●風力発電を裏付けとした再エネメニューの提案及び契約締結
●顧客電力使用状況の分析等
グループネットワークなどを活かして顧客訪問し、最適なメニューを提示する法人向けソリューション営業です。
顧客ニーズを最も近くで把握するため、商品企画・調達戦略など上流工程にも挑戦できる環境です。
<業務内容(変更の範囲)>
原則、変更なし。
(ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある)
●業務の魅力
脱炭素化が進む市場の中で、需要家や外部関係者と直接コミュニケーションを取りながら、市場理解から提案活動まで幅広く関われるポジションです。
Excelを使ったデータ分析が得意な方は、より深い顧客理解や提案の質向上に活かしていただけます。
●風力発電を裏付けとした再エネメニューの提案及び契約締結
●顧客電力使用状況の分析等
グループネットワークなどを活かして顧客訪問し、最適なメニューを提示する法人向けソリューション営業です。
顧客ニーズを最も近くで把握するため、商品企画・調達戦略など上流工程にも挑戦できる環境です。
<業務内容(変更の範囲)>
原則、変更なし。
(ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある)
●業務の魅力
脱炭素化が進む市場の中で、需要家や外部関係者と直接コミュニケーションを取りながら、市場理解から提案活動まで幅広く関われるポジションです。
Excelを使ったデータ分析が得意な方は、より深い顧客理解や提案の質向上に活かしていただけます。
新着 信託銀行でのサイバーセキュリティ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は大手証券グループに属する信託銀行として、グループ各社と緊密に連携し、サイバー攻撃への対応に取り組んでいます。
近年のサイバー攻撃の増加や複雑化した脅威情勢をふまえ、サイバーセキュリティ態勢強化の為に新たなメンバーを募集します。
当社は本店のみで支店(国内・海外ともに)は存在せず、キャッシュカードもATMもありませんので、大手行のように広範にわたるセキュリティ対策ではなく、特定の範囲に絞ったセキュリティ強化にじっくりと腰を据えて取り組んでいただける環境です。
【業務詳細】
◇サイバーセキュリティ業務の強化ならびに安定運営
・CSIRT運営
CSIRTの一員としてサイバーセキュリティ態勢の強化に取り組んでいただきます。
CSIRTは社内の複数部署で構成されており、配属先部署が事務局として中心的役割を果たしています。
・社員教育(メール訓練、研修実施)
グループ全体で年数回実施しているメール訓練の事前準備、事後フォロー、訓練結果報告。
サイバーセキュリティ研修(基本はオンライン)の企画、資料作成、研修受講状況の管理。
・サイバーセキュリティ演習実施
年次で参加しているNISC、金融ISACのサイバーセキュリティ演習の事前準備、演習当日のCSIRTとしての対応。
・脆弱性管理
各所から入手した脆弱性情報の評価(関係部署への確認含む)、外部ベンダーによる脆弱性診断実施時の調整、診断結果の報告、脆弱性解消に向けた活動。
・サイバーセキュリティリスク評価
第三者リスク評価、セルフアセスメント(ガイドラインやフレームワークを利用)、TLPT等の各種リスク評価と指摘事項の改善活動。
・新規システム導入
グループと平仄を合わせた新規システム導入。(資料作成、進捗管理、関係者間の調整)
・不正アクセス、不正送金対応
インターネットバンキングのログ解析やモニタリング等、不正アクセス対策全般。
(将来的には配置転換等により従事する業務が変更になる可能性もあります)
近年のサイバー攻撃の増加や複雑化した脅威情勢をふまえ、サイバーセキュリティ態勢強化の為に新たなメンバーを募集します。
当社は本店のみで支店(国内・海外ともに)は存在せず、キャッシュカードもATMもありませんので、大手行のように広範にわたるセキュリティ対策ではなく、特定の範囲に絞ったセキュリティ強化にじっくりと腰を据えて取り組んでいただける環境です。
【業務詳細】
◇サイバーセキュリティ業務の強化ならびに安定運営
・CSIRT運営
CSIRTの一員としてサイバーセキュリティ態勢の強化に取り組んでいただきます。
CSIRTは社内の複数部署で構成されており、配属先部署が事務局として中心的役割を果たしています。
・社員教育(メール訓練、研修実施)
グループ全体で年数回実施しているメール訓練の事前準備、事後フォロー、訓練結果報告。
サイバーセキュリティ研修(基本はオンライン)の企画、資料作成、研修受講状況の管理。
・サイバーセキュリティ演習実施
年次で参加しているNISC、金融ISACのサイバーセキュリティ演習の事前準備、演習当日のCSIRTとしての対応。
・脆弱性管理
各所から入手した脆弱性情報の評価(関係部署への確認含む)、外部ベンダーによる脆弱性診断実施時の調整、診断結果の報告、脆弱性解消に向けた活動。
・サイバーセキュリティリスク評価
第三者リスク評価、セルフアセスメント(ガイドラインやフレームワークを利用)、TLPT等の各種リスク評価と指摘事項の改善活動。
・新規システム導入
グループと平仄を合わせた新規システム導入。(資料作成、進捗管理、関係者間の調整)
・不正アクセス、不正送金対応
インターネットバンキングのログ解析やモニタリング等、不正アクセス対策全般。
(将来的には配置転換等により従事する業務が変更になる可能性もあります)
新着 Client Relationship Manager - Institutional Client Coverage/グローバルアセットマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
Do you have a track record of successfully managing client relationships Are you able to create collaborative solutions in challenging and complex situations
We’re looking for a client relationship manager to:
develop new business with institutional clients.
cross-sell new products to existing clients
provide high quality information services to satisfy sophisticated investors demand
We’re looking for a client relationship manager to:
develop new business with institutional clients.
cross-sell new products to existing clients
provide high quality information services to satisfy sophisticated investors demand
新着 RFP Specialist/グローバルアセットマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Are you good at expressing asset management capabilities and products in client documents to maintain/win business together with Client Relationship Managers RFP is an art to pack our essence as AM firm into certain formats.
We’re looking for someone to:
be familiar with AM fund business to work as a team member of Wholesale Client Coverage to maintain and win business.
create contents for RFPs to express our capabilities and products properly with elegance.
review contents creating process and seek any opportunities to gain efficiency.
communicate with offshore offices about Investment capabilities and products.
liaise with different internal functions, e.g. various investment teams, product team and legal & compliance team to produce informative contents in line with regulation
We’re looking for someone to:
be familiar with AM fund business to work as a team member of Wholesale Client Coverage to maintain and win business.
create contents for RFPs to express our capabilities and products properly with elegance.
review contents creating process and seek any opportunities to gain efficiency.
communicate with offshore offices about Investment capabilities and products.
liaise with different internal functions, e.g. various investment teams, product team and legal & compliance team to produce informative contents in line with regulation
新着 経理・会計担当の管理職/大手金融グループ系VC
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円 前職を考慮の上当社規定により優遇
ポジション
管理職
仕事内容
当社は幅広い業種でスタートアップ投資を行うVCです。経理・会計担当の管理職として、以下の業務を担っていただきます。
※現在、合計10本のファンドを運営(運営総額は1,600億円)
●経理・会計業務の統括
1伝票再鑑、経費支払、投資実行・回収処理の管理
2月次・四半期・年次決算の取り纏め(ファンド&VC本体)
3財務諸表の作成、経営向け報告、MUFG向け決算報告(日・米基準等)
4監査法人との折衝
5資金繰り管理
●税務業務の統括
1税務申告資料の作成管理
2申告、納付業務の管理
3当局対応、税理士法人との連携
●.内部管理
1チームメンバー(3名)の業務推進サポート
2会計・経費精算システム、インターネットバンキング等の運用・管理
3社内経理・会計プロセスの改善・効率化
※現在、合計10本のファンドを運営(運営総額は1,600億円)
●経理・会計業務の統括
1伝票再鑑、経費支払、投資実行・回収処理の管理
2月次・四半期・年次決算の取り纏め(ファンド&VC本体)
3財務諸表の作成、経営向け報告、MUFG向け決算報告(日・米基準等)
4監査法人との折衝
5資金繰り管理
●税務業務の統括
1税務申告資料の作成管理
2申告、納付業務の管理
3当局対応、税理士法人との連携
●.内部管理
1チームメンバー(3名)の業務推進サポート
2会計・経費精算システム、インターネットバンキング等の運用・管理
3社内経理・会計プロセスの改善・効率化
新着 法務・コンプライアンス・リスク担当の管理職/大手金融グループ系VC
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円 前職を考慮の上当社規定により優遇
ポジション
管理職
仕事内容
当社は幅広い業種でスタートアップ投資を行うVCです。法務・コンプライアンス・リスク担当の管理職として、以下の業務を担っていただきます。
●契約法務
1投資契約書等の作成(独自ひな形整備、個別案件対応)
2契約書のレビュー(外部弁護士への発注判断を含む)
●コンプライアンス
1社内規程整備(法改正対応などを含む)・モニタリング
2教育・研修(e-Learning・集合研修)
3内部通報制度の運用
4当局対応
●リスク管理
1オペレーショナルリスク態勢統括
2情報セキュリティ管理実施
3危機管理対応
●契約法務
1投資契約書等の作成(独自ひな形整備、個別案件対応)
2契約書のレビュー(外部弁護士への発注判断を含む)
●コンプライアンス
1社内規程整備(法改正対応などを含む)・モニタリング
2教育・研修(e-Learning・集合研修)
3内部通報制度の運用
4当局対応
●リスク管理
1オペレーショナルリスク態勢統括
2情報セキュリティ管理実施
3危機管理対応
新着 経理(マネージャー候補)/AI(人工知能)の開発・コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
1 決算業務の統括
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ
・勘定残高管理、決算整理仕訳
・税理士・監査法人対応
2 IPOに向けた体制構築
・連結会計導入準備および運用
・開示体制の整備、内部統制対応
・M&A検討時の数値整理、DD対応
3 組織運営・マネジメント
・経理課メンバーの進捗管理・育成
・業務フローの整備、改善推進
※ご経験に応じて担当領域は調整しながらお任せしていきます。
●このポジションの特徴
1 IPO準備フェーズの中核ポジション
単体決算に加え、連結・開示・内部統制など、上場に直結する経理領域に横断的に関与できます。
2 “つくる経理”としての経験
整った環境を運用するのではなく、経理体制そのものを設計・構築するフェーズに携われます。
3 経営に近いポジション
経理部長の右腕として、経営判断に関わる数値基盤を支える役割を担います。
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ
・勘定残高管理、決算整理仕訳
・税理士・監査法人対応
2 IPOに向けた体制構築
・連結会計導入準備および運用
・開示体制の整備、内部統制対応
・M&A検討時の数値整理、DD対応
3 組織運営・マネジメント
・経理課メンバーの進捗管理・育成
・業務フローの整備、改善推進
※ご経験に応じて担当領域は調整しながらお任せしていきます。
●このポジションの特徴
1 IPO準備フェーズの中核ポジション
単体決算に加え、連結・開示・内部統制など、上場に直結する経理領域に横断的に関与できます。
2 “つくる経理”としての経験
整った環境を運用するのではなく、経理体制そのものを設計・構築するフェーズに携われます。
3 経営に近いポジション
経理部長の右腕として、経営判断に関わる数値基盤を支える役割を担います。
新着 【開発リーダー候補】製造業SaaSの「要件定義〜実装」およびAI駆動開発の推進/製造業DXシステムのITスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
開発リーダー候補
仕事内容
- ミッション
企画段階の要件に対し、エンジニアの視点から「課題解決の手段として最適か」を検証し、設計・実装までを一貫してリードすること。
提示された仕様をそのまま実装するのではなく、製造現場のドメイン知識に基づき、実装・運用の観点から最適な解をプロダクトに反映させる役割を担います。
- 具体的な業務内容
- プロダクト開発と課題定義
- 企画側が提示する要件に対し、業務フローやDB構造との整合性を検証・提案
- 複雑なドメイン知識を整理し、拡張性の高いモデルへ落とし込む設計業務
- プロダクトの肥大化を防ぐための「機能追加の抑制」や「共通化」の判断
- AI駆動開発の標準化
- AIの活用(ClaudeCode, Devin, gemini等)を前提とした開発フローの構築および実践とチーム内への展開
- 開発時間を圧縮し、浮いた時間を「ドメインの理解」と「設計の検討」に充てるスタイルの実践
- チームの技術力底上げ
- ドメインチーム(受注・在庫・生産等)のリーダーとして、コードレビューや設計判断の基準作り
企画段階の要件に対し、エンジニアの視点から「課題解決の手段として最適か」を検証し、設計・実装までを一貫してリードすること。
提示された仕様をそのまま実装するのではなく、製造現場のドメイン知識に基づき、実装・運用の観点から最適な解をプロダクトに反映させる役割を担います。
- 具体的な業務内容
- プロダクト開発と課題定義
- 企画側が提示する要件に対し、業務フローやDB構造との整合性を検証・提案
- 複雑なドメイン知識を整理し、拡張性の高いモデルへ落とし込む設計業務
- プロダクトの肥大化を防ぐための「機能追加の抑制」や「共通化」の判断
- AI駆動開発の標準化
- AIの活用(ClaudeCode, Devin, gemini等)を前提とした開発フローの構築および実践とチーム内への展開
- 開発時間を圧縮し、浮いた時間を「ドメインの理解」と「設計の検討」に充てるスタイルの実践
- チームの技術力底上げ
- ドメインチーム(受注・在庫・生産等)のリーダーとして、コードレビューや設計判断の基準作り
新着 投資フロント・モニタリング担当/PEファンド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト/バイスプレジデント
仕事内容
・案件検討段階:投資チーム策定の事業計画・バリュエーション・出口戦略等の妥当性評価、意思決定機関である投資委員会への報告・助言等
・DA締結〜クロージング段階:投資チーム策定のバリューアップ・PMI施策等の妥当性評価、投資委員会・モニタリング委員会への報告・助言等
・投資実行後:投資先の業績状況・PMIの進捗・事業計画とKPIの達成状況等のモニタリング、公正価値評価の管理、出口管理、投資委員会・モニタリング委員会への報告・改善の必要性について提案・助言等
・DA締結〜クロージング段階:投資チーム策定のバリューアップ・PMI施策等の妥当性評価、投資委員会・モニタリング委員会への報告・助言等
・投資実行後:投資先の業績状況・PMIの進捗・事業計画とKPIの達成状況等のモニタリング、公正価値評価の管理、出口管理、投資委員会・モニタリング委員会への報告・改善の必要性について提案・助言等
新着 システム担当/大手投資会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト・シニアスペシャリスト
仕事内容
当社のIT部門において、生成AI(Azure AI / Copilot)を活用した業務変革(DX)推進および社内システム開発を担っていただきます。
業務部門と密に連携し、要件定義から開発・運用まで一気通貫で関わるポジションです。
【主な業務内容】
(1) AI活用・機能開発、および業務DX推進
・ 社内業務の高度化・効率化に向けた業務課題の整理や、業務プロセスの可視化、要件定義
・ 生成AI活用ユースケースの検討・開発・導入
・ 業務DXに向けたその他ツールの検討・導入
・ データ基盤の整備
(2) 社内システムの開発・運用
・ ファンド投資・ファンド管理業務に関わる社内システムの開発・改修
・ 担当部門と連携した要件定義・改善提案
(3) SaaSシステム活用による業務支援
・ 業務要件の整理およびSaaSシステムの選定・導入・運用
業務部門と密に連携し、要件定義から開発・運用まで一気通貫で関わるポジションです。
【主な業務内容】
(1) AI活用・機能開発、および業務DX推進
・ 社内業務の高度化・効率化に向けた業務課題の整理や、業務プロセスの可視化、要件定義
・ 生成AI活用ユースケースの検討・開発・導入
・ 業務DXに向けたその他ツールの検討・導入
・ データ基盤の整備
(2) 社内システムの開発・運用
・ ファンド投資・ファンド管理業務に関わる社内システムの開発・改修
・ 担当部門と連携した要件定義・改善提案
(3) SaaSシステム活用による業務支援
・ 業務要件の整理およびSaaSシステムの選定・導入・運用
新着 地域経済を支える中小企業向けサポートビジネスの推進/大手通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1060万円
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
プロダクト価値を最大化するマネジメント業務
●現状把握
・売上/契約数/解約率などのKPI分析、セグメント分析、各販売チャネルからの定性情報収集 等
●課題特定 および 仮説設計
・成約率及び継続率向上に向けた課題の明確化、業務フローにおけるボトルネックの特定、対処策立案 等
●改善施策の企画実行
・機能精査・追加、価格戦略・プラン見直し、営業・提案ストーリー改善、導入プロセス改善、訴求内容・TG再設定 等
●各種施策のディレクション
・改善施策実行フェーズにおけるの施策優先順位付け、開発・営業・マーケティング等の関連部署との連携 等)
●効果検証
・KPIモニタリング、A/Bテスト、仮説検証に基づいた次なる打ち手の実行
対象サービス(Nにおまかせ!ITサポート):https://business.ntt-east.co.jp/service/n_omakase_itss/service.html
プロダクト企画業務
・サービス別の販売・収支状況の管理/販売戦略の策定・実行
有効な販売チャネルの精査/販売方法の見直し/キャンペーン施策の検討 等
・他商材(光アクセスサービス等)とのパッケージ販売スキームの企画/改善
●現状把握
・売上/契約数/解約率などのKPI分析、セグメント分析、各販売チャネルからの定性情報収集 等
●課題特定 および 仮説設計
・成約率及び継続率向上に向けた課題の明確化、業務フローにおけるボトルネックの特定、対処策立案 等
●改善施策の企画実行
・機能精査・追加、価格戦略・プラン見直し、営業・提案ストーリー改善、導入プロセス改善、訴求内容・TG再設定 等
●各種施策のディレクション
・改善施策実行フェーズにおけるの施策優先順位付け、開発・営業・マーケティング等の関連部署との連携 等)
●効果検証
・KPIモニタリング、A/Bテスト、仮説検証に基づいた次なる打ち手の実行
対象サービス(Nにおまかせ!ITサポート):https://business.ntt-east.co.jp/service/n_omakase_itss/service.html
プロダクト企画業務
・サービス別の販売・収支状況の管理/販売戦略の策定・実行
有効な販売チャネルの精査/販売方法の見直し/キャンペーン施策の検討 等
・他商材(光アクセスサービス等)とのパッケージ販売スキームの企画/改善
新着 アカウントセールス_既存深耕・クロスセル(リーダー候補)グループ会社出向/大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜880万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務内容】
既存顧客のメンテナンス/クロスセルをメインとし、顧客維持およびビジネスフローの改善を遂行する
1)既存顧客のリテンション/アップセル・クロスセル(中心業務)
・既存顧客の利用状況ヒアリング、課題整理、次の提案設計(中堅企業以上中心)
・契約更新・追加導入に向けた提案、見積作成、社内調整
・関係者(情報システム部門/現場部門など)を巻き込んだ導入・利用定着の支援
・チャーン兆候の検知 回避施策の立案・実行
2)購入前後の顧客体験を整える(CS×セールスのハイブリッド)
・購入前の問い合わせ対応(ヒアリング→提案→見積発行)
・購入後の導入立ち上げ支援(契約情報入力/アカウントアクティベートのサポート/不明点回答)
・請求・契約情報の管理(正確性を担保しつつ、効率化も推進)
3)仕組み化・ビジネスフロー改善(長期視点で最重要)
・顧客データ分析から、売上・利益改善の打ち手を設計
・業務フロー(問い合わせ対応、見積、導入、更新、請求等)の標準化・自動化の企画と実行
・ナレッジ整備(提案テンプレ、運用ルール、KPI設計など)で再現性を作る
【本ポジションの魅力】
・現場の声を元にした仕組み化やビジネスフローの改善にも関与できるため、事業のグロースを支える中心メンバーとして幅広いキャリアを形成することが可能です。
・アカウントセールスやハイタッチセールスとして培った提案力を活かしつつ、カスタマーサクセスの観点から顧客の成功に深く寄り添える環境です。
・単なる「販売」に留まらず、導入後の定着支援から課題解決に向けた追加提案まで、多岐にわたるフェーズで顧客のパートナーとして介在価値を発揮できます。
【働き方】
原則:週2日出社。残り在宅勤務
既存顧客のメンテナンス/クロスセルをメインとし、顧客維持およびビジネスフローの改善を遂行する
1)既存顧客のリテンション/アップセル・クロスセル(中心業務)
・既存顧客の利用状況ヒアリング、課題整理、次の提案設計(中堅企業以上中心)
・契約更新・追加導入に向けた提案、見積作成、社内調整
・関係者(情報システム部門/現場部門など)を巻き込んだ導入・利用定着の支援
・チャーン兆候の検知 回避施策の立案・実行
2)購入前後の顧客体験を整える(CS×セールスのハイブリッド)
・購入前の問い合わせ対応(ヒアリング→提案→見積発行)
・購入後の導入立ち上げ支援(契約情報入力/アカウントアクティベートのサポート/不明点回答)
・請求・契約情報の管理(正確性を担保しつつ、効率化も推進)
3)仕組み化・ビジネスフロー改善(長期視点で最重要)
・顧客データ分析から、売上・利益改善の打ち手を設計
・業務フロー(問い合わせ対応、見積、導入、更新、請求等)の標準化・自動化の企画と実行
・ナレッジ整備(提案テンプレ、運用ルール、KPI設計など)で再現性を作る
【本ポジションの魅力】
・現場の声を元にした仕組み化やビジネスフローの改善にも関与できるため、事業のグロースを支える中心メンバーとして幅広いキャリアを形成することが可能です。
・アカウントセールスやハイタッチセールスとして培った提案力を活かしつつ、カスタマーサクセスの観点から顧客の成功に深く寄り添える環境です。
・単なる「販売」に留まらず、導入後の定着支援から課題解決に向けた追加提案まで、多岐にわたるフェーズで顧客のパートナーとして介在価値を発揮できます。
【働き方】
原則:週2日出社。残り在宅勤務
新着 DX推進リーダー(将来のマネジメント候補(ex.統括部長))/国内中堅証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜管理職候補クラス ※経験・能力に応じて、管理職または専門職相当で処遇します。
仕事内容
単なるシステムの導入・管理ではなく、現場のユーザー部署と深く関わり、事業のトップライン(売上)向上に直結するDX施策を推進していただきます。
ポジションの特徴
・課題設定とPJ推進: ユーザー部署の業務を理解し、ボトルネックの特定とDXによる解決策の立案。
・データマネジメントの構築: 攻めのデータレイク構築、データ活用基盤の設計・運用。
・内製化の準備・実行: 将来的な内製開発チーム(3名規模)の立ち上げ。
・現場への浸透: ツール作成や業務フローの再構築を通じた、DX文化の醸成。
ポジションの特徴
・課題設定とPJ推進: ユーザー部署の業務を理解し、ボトルネックの特定とDXによる解決策の立案。
・データマネジメントの構築: 攻めのデータレイク構築、データ活用基盤の設計・運用。
・内製化の準備・実行: 将来的な内製開発チーム(3名規模)の立ち上げ。
・現場への浸透: ツール作成や業務フローの再構築を通じた、DX文化の醸成。
新着 SEOスペシャリスト/クラウドDXサービス運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1060万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
サービスサイトおよびオウンドメディアを対象に、SEOおよびコンテンツマーケティングの全体戦略・方針を策定します。
検索市場やユーザーニーズを踏まえたキーワード戦略の設計やコンテンツテーマの企画を行い、AIO(AI検索最適化)など新しい検索環境も見据えながら、継続的な集客基盤の構築とグロースを推進します。
【主な業務】
検索ニーズに基づいたSEOコンテンツの企画立案、キーワード選定、記事構成案の作成、およびAIO(AI検索最適化)を見据えたSEO施策の企画・推進
ライターへのディレクションや制作進行管理、CMSを活用したコンテンツページの作成・公開
検索順位や流入数、コンバージョンなどの指標を基にしたコンテンツのパフォーマンス分析および改善
サイト構造、内部リンク設計、マークアップや構造化データなどのテクニカルSEO施策の立案と実装推進
開発環境、使用するツールなど
サイト分析:GA4, Search Console, Mouseflow, Clarity
タグマネジメント:GTM
MA:HubSpot
SFA:Salesforce
DWH:BigQuery
BI:Looker Studio
Web接客、LPO:KARTE, ChatPlus
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
検索市場やユーザーニーズを踏まえたキーワード戦略の設計やコンテンツテーマの企画を行い、AIO(AI検索最適化)など新しい検索環境も見据えながら、継続的な集客基盤の構築とグロースを推進します。
【主な業務】
検索ニーズに基づいたSEOコンテンツの企画立案、キーワード選定、記事構成案の作成、およびAIO(AI検索最適化)を見据えたSEO施策の企画・推進
ライターへのディレクションや制作進行管理、CMSを活用したコンテンツページの作成・公開
検索順位や流入数、コンバージョンなどの指標を基にしたコンテンツのパフォーマンス分析および改善
サイト構造、内部リンク設計、マークアップや構造化データなどのテクニカルSEO施策の立案と実装推進
開発環境、使用するツールなど
サイト分析:GA4, Search Console, Mouseflow, Clarity
タグマネジメント:GTM
MA:HubSpot
SFA:Salesforce
DWH:BigQuery
BI:Looker Studio
Web接客、LPO:KARTE, ChatPlus
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
新着 医療法人向けセールス(採用コンサルタント)/医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆ミッション
看護学生のいきいきと働けるファーストキャリアの選択を支援し、質の高い日本の医療サービスの継続提供に貢献する
〜顧客(医療機関)が抱える本質的な課題に真摯に向き合い、最適なソリューションを提案することで、確かな課題解決に繋げる〜
◆職務内容
全国の病院や医療法人に対し、新卒看護師採用を成功に導くためのコンサルティング営業を担っていただきます。
担当エリアの既存顧客のリテンション(継続)に加え、競合からのシェア拡大を目指した新規提案まで、一気通貫で担当します。
◆具体的には
・顧客の採用課題の抽出・分析
看護部長や事務長など経営層に対し、採用プロセスの歩留まりを定量的に可視化し、ボトルネックを特定します。
・ソリューション提案(合同就職説明会・WEBメディア・インターンシップ設計)
「ナース専科」の各アセットを活用し、ターゲット学生に響く採用コンセプトの立案や、具体的な母集団形成の手法を提案します。
・エリア戦略の立案・実行
1人で広域エリア(複数の都道府県など)を担当することができる、非常に裁量の大きな仕事です。
担当エリアの特性に合わせて、自身で戦略を考え実行まで担うことができます。
・AI活用による業務効率化・付加価値向上
社内で推進しているAIツールを活用し、定型業務を効率化しながら、より深い顧客ニーズの深掘りや戦略設計に時間を割くスタイルを追求します。
仕事のやりがい・働く魅力
◇「採用のプロ」としてのコンサルティング力
病院の人事機能が未発達なケースも多く、営業担当が「外部の人事部長」のような立ち位置で、経営層と対等に議論し、組織の未来を創る手応えを感じられます。
◇高い自由度と自律した働き方
週4日のリモートワーク・直行直帰をベースとした、裁量の大きい働き方が可能です。
自らスケジュールを組み立て、担当エリアの成果に責任を持つプロフェッショナルな環境です。
◇「選ばれる」ための思考力の研鑽
ニーズの高いマーケットかつ競合他社も多数存在している環境のため、より顧客から「選ばれる」存在になることが求められます。
単なるプロダクト売りではなく、顧客の本質的な課題を見つけ、それに合わせた最適なソリューションを考え、組み立てていく思考力が鍛えられます。
将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
<キャリアイメージ>
現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
看護学生のいきいきと働けるファーストキャリアの選択を支援し、質の高い日本の医療サービスの継続提供に貢献する
〜顧客(医療機関)が抱える本質的な課題に真摯に向き合い、最適なソリューションを提案することで、確かな課題解決に繋げる〜
◆職務内容
全国の病院や医療法人に対し、新卒看護師採用を成功に導くためのコンサルティング営業を担っていただきます。
担当エリアの既存顧客のリテンション(継続)に加え、競合からのシェア拡大を目指した新規提案まで、一気通貫で担当します。
◆具体的には
・顧客の採用課題の抽出・分析
看護部長や事務長など経営層に対し、採用プロセスの歩留まりを定量的に可視化し、ボトルネックを特定します。
・ソリューション提案(合同就職説明会・WEBメディア・インターンシップ設計)
「ナース専科」の各アセットを活用し、ターゲット学生に響く採用コンセプトの立案や、具体的な母集団形成の手法を提案します。
・エリア戦略の立案・実行
1人で広域エリア(複数の都道府県など)を担当することができる、非常に裁量の大きな仕事です。
担当エリアの特性に合わせて、自身で戦略を考え実行まで担うことができます。
・AI活用による業務効率化・付加価値向上
社内で推進しているAIツールを活用し、定型業務を効率化しながら、より深い顧客ニーズの深掘りや戦略設計に時間を割くスタイルを追求します。
仕事のやりがい・働く魅力
◇「採用のプロ」としてのコンサルティング力
病院の人事機能が未発達なケースも多く、営業担当が「外部の人事部長」のような立ち位置で、経営層と対等に議論し、組織の未来を創る手応えを感じられます。
◇高い自由度と自律した働き方
週4日のリモートワーク・直行直帰をベースとした、裁量の大きい働き方が可能です。
自らスケジュールを組み立て、担当エリアの成果に責任を持つプロフェッショナルな環境です。
◇「選ばれる」ための思考力の研鑽
ニーズの高いマーケットかつ競合他社も多数存在している環境のため、より顧客から「選ばれる」存在になることが求められます。
単なるプロダクト売りではなく、顧客の本質的な課題を見つけ、それに合わせた最適なソリューションを考え、組み立てていく思考力が鍛えられます。
将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
<キャリアイメージ>
現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
新着 決済ソリューションの営業企画/クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:キャッシュレス決済の普及と働き方・生活スタイルが多様化する中、流通・小売り事業者においても、顧客への快適な決済体験の提供と、決済を通じた顧客戦略を重要視しています。当社では店頭での様々決済シーンに対応する自社製品をリリースし、大手流通・小売・飲食等の幅広い加盟店様にご採用いただいております。また、決済機能のご提案だけではなく、加盟店様のDX化を支援する自社サービス等もラインナップとして取り揃え、加盟店様と伴走する決済インフラ、サービスを個社毎の課題、ニーズに則したソリューションを提供しております。本ポジションでは、決済インフラの普及と利便性向上を目指し、大手加盟店様向け決済ソリューションの営業戦略の企画・実行を担当いただき、大手対面加盟店での競争力強化を支援していくポジションとなります。
具体的な業務:
1. 市場分析と課題解決
・流通・小売業界の市場動向を分析
・大手流通・小売・飲食事業者ごとのニーズや課題を抽出し、それに応じた施策を提案、立案、実行。
2. 販促戦略の企画・推進
・大手加盟店向けの効果的な販促プランを設計。
3. 革新的な商材を活用した営業手法の構築
・自社製品や送客サービス、データ分析など、幅広いソリューションを効果的に活用。
・店舗の運営効率化や顧客体験の向上を実現する提案型営業の支援
ポジション・部門の魅力:
・社会全体で拡大するキャッシュレス決済の流れを加速させ、店舗運営効率化や顧客満足度向上を支援することで、未来の店舗オペレーションに革新をもたらす役割を担当することが可能です。
・決済端末である自社製品と自社サービスは、従来の決済に留まらない、他にはない付加価値を店舗に提供する製品・サービスです。このポジションでは、製品の特性を最大限活かした営業戦略を自ら企画・実行することで、営業スキルだけでなく、戦略立案能力まで経験を積むことができます。
・マーチャントビジネス推進部は『ミドル』部門としての役割を担い、営業フロントから企画部門までの様々な視点でビジネスが経験できます。
具体的な業務:
1. 市場分析と課題解決
・流通・小売業界の市場動向を分析
・大手流通・小売・飲食事業者ごとのニーズや課題を抽出し、それに応じた施策を提案、立案、実行。
2. 販促戦略の企画・推進
・大手加盟店向けの効果的な販促プランを設計。
3. 革新的な商材を活用した営業手法の構築
・自社製品や送客サービス、データ分析など、幅広いソリューションを効果的に活用。
・店舗の運営効率化や顧客体験の向上を実現する提案型営業の支援
ポジション・部門の魅力:
・社会全体で拡大するキャッシュレス決済の流れを加速させ、店舗運営効率化や顧客満足度向上を支援することで、未来の店舗オペレーションに革新をもたらす役割を担当することが可能です。
・決済端末である自社製品と自社サービスは、従来の決済に留まらない、他にはない付加価値を店舗に提供する製品・サービスです。このポジションでは、製品の特性を最大限活かした営業戦略を自ら企画・実行することで、営業スキルだけでなく、戦略立案能力まで経験を積むことができます。
・マーチャントビジネス推進部は『ミドル』部門としての役割を担い、営業フロントから企画部門までの様々な視点でビジネスが経験できます。
新着 事業企画推進リーダー/大手日系信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当グループは、受託財産部門におけるアセットマネジメント事業の事業企画部署として、オルタナティブ運用領域の成長戦略をリードしています。
近年、国内においてもオルタナティブ投資への注目は急速に高まっており、当社においても今後の成長を牽引する重点領域として、取組みを一層強化しています。
当グループでは、投資対象として「不動産」・「インフラ」・「プライベートデット」を柱とするインハウス運用ビジネスについて、戦略立案から推進までを一貫して担っており、単なる企画業務にとどまらず事業成長に直結する施策を自ら設計し、現場と一体となって実行していくことがミッションです。
【具体的な業務】
各運用部署および販売部署と連携しながら、収益目標の設定や進捗管理(KPIマネジメント)を行うとともに、現場で生じる課題やボトルネックの解消に向けた施策を企画・実行します。
さらに、組織体制や業務プロセスの高度化、社内ルール整備、事業買収も含めた新たなビジネススキームの構築など、事業基盤の強化にも幅広く関与していきます。
【ポジション・部門の魅力】
本業務の大きな特徴は、オルタナティブ運用事業全体を俯瞰する立場にあることです。商品企画、投資案件ソーシング、投資判断、運用管理、投資家向け販売といった一連のプロセスを横断的に捉え、それぞれを有機的に結びつけることで、事業全体の最適化・高度化を図ります。
そのため、本業務を通じて、個別アセットにとどまらないオルタナティブ運用全般の知見とアセットマネジメントビジネス全体を捉える視座を体系的に獲得できる点は大きな魅力です。
また、当グループという国内最大級の金融グループの一員として、グループ各社と連携し、時には経営層を巻き込んだプロジェクトを推進します。
銀行・信託・証券などグループ各社が持つ国内外の多様な機能やネットワークを活用しながら、従来にないビジネスモデルや商品提供体制の構築に関与できるスケールの大きい業務です。
入社後は、経験豊富なメンバーのもとで実務を通じて理解を深めながら、段階的に担当領域を広げていただきます。
その過程で早い段階から個別テーマを担い、主体的に企画・推進に関与いただくことを想定しており、将来的には自ら課題を設定し関係者を巻き込みながら施策を推進することで事業成長を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。
当グループは、受託財産部門におけるアセットマネジメント事業の事業企画部署として、オルタナティブ運用領域の成長戦略をリードしています。
近年、国内においてもオルタナティブ投資への注目は急速に高まっており、当社においても今後の成長を牽引する重点領域として、取組みを一層強化しています。
当グループでは、投資対象として「不動産」・「インフラ」・「プライベートデット」を柱とするインハウス運用ビジネスについて、戦略立案から推進までを一貫して担っており、単なる企画業務にとどまらず事業成長に直結する施策を自ら設計し、現場と一体となって実行していくことがミッションです。
【具体的な業務】
各運用部署および販売部署と連携しながら、収益目標の設定や進捗管理(KPIマネジメント)を行うとともに、現場で生じる課題やボトルネックの解消に向けた施策を企画・実行します。
さらに、組織体制や業務プロセスの高度化、社内ルール整備、事業買収も含めた新たなビジネススキームの構築など、事業基盤の強化にも幅広く関与していきます。
【ポジション・部門の魅力】
本業務の大きな特徴は、オルタナティブ運用事業全体を俯瞰する立場にあることです。商品企画、投資案件ソーシング、投資判断、運用管理、投資家向け販売といった一連のプロセスを横断的に捉え、それぞれを有機的に結びつけることで、事業全体の最適化・高度化を図ります。
そのため、本業務を通じて、個別アセットにとどまらないオルタナティブ運用全般の知見とアセットマネジメントビジネス全体を捉える視座を体系的に獲得できる点は大きな魅力です。
また、当グループという国内最大級の金融グループの一員として、グループ各社と連携し、時には経営層を巻き込んだプロジェクトを推進します。
銀行・信託・証券などグループ各社が持つ国内外の多様な機能やネットワークを活用しながら、従来にないビジネスモデルや商品提供体制の構築に関与できるスケールの大きい業務です。
入社後は、経験豊富なメンバーのもとで実務を通じて理解を深めながら、段階的に担当領域を広げていただきます。
その過程で早い段階から個別テーマを担い、主体的に企画・推進に関与いただくことを想定しており、将来的には自ら課題を設定し関係者を巻き込みながら施策を推進することで事業成長を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。
新着 国際部門業務企画・融資事務/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要:国際部門に関わる戦略/企画の立案・推進、システム・インフラに関する業務、海外拠点管理・サポート業務、ミドル業務(国際部門フロントサポート、融資事務)、部門の資金繰り管理、その他上記に関連する業務を担当いただきます。
具体的な業務:
1. 国際部門に関る戦略/企画の立案・推進
2. 国際部門システム、インフラに関する業務
3. 海外拠点管理・サポート業務
4. ミドル業務(国際部門フロントサポート、融資事務)
5. 部門の資金繰り管理
6. その他上記に関連する業務
上記業務のうちいずれかより担当いただき、徐々にカバー範囲を拡げていただきます。
(変更の範囲:当行の指定する業務)
具体的な業務:
1. 国際部門に関る戦略/企画の立案・推進
2. 国際部門システム、インフラに関する業務
3. 海外拠点管理・サポート業務
4. ミドル業務(国際部門フロントサポート、融資事務)
5. 部門の資金繰り管理
6. その他上記に関連する業務
上記業務のうちいずれかより担当いただき、徐々にカバー範囲を拡げていただきます。
(変更の範囲:当行の指定する業務)
新着 金融データサービス等のプロキュアメント(調達・購買)、契約管理マネージャー/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社では、ビジネスの変革を背景にプロキュアメント職の戦略的重要性が日々高まっています。マネジメントの期待を超えるパフォーマンスを発揮し、各部門の価値向上に貢献できる強いマインドセットと行動力を持つ方を求めています。本ポジションは、当社が調達する重要な情報資産(金融データサービス、ソフトウェアライセンス等)の購買・契約管理・利用実態管理をリードいただくマネージャーポジションです。社内外のビジネスパートナーシップを通じて、効果的にコスト競争力を強化し、リスク管理の高度化とプロセス改善を実現することを目的としています。部門・部署を横断的に連携しながら、将来を見据えた中長期的な調達・管理戦略の企画・立案・実行をお任せします。
【主な職務内容】
1. 情報資産の戦略的プロキュアメント・契約管理
* 金融データサービス、ソフトウェアライセンス等、情報資産の調達・契約管理および利用状況管理
* 全行レベルでの調達・契約戦略の企画・立案・実行
* コスト構造・利用実態の分析に基づく、最適な契約条件・ライセンス形態の追求
2. 利用状況・コストおよびリスク管理の高度化
* 行内マーケット部門等との連携による、金融データ利用実態の把握・分析
* コスト削減と価値最大化の観点からの見直し提案・改善策の立案・推進
* 情報資産の適正利用・コンプライアンス遵守を踏まえたリスク管理
3. 情報資産の運用ルール・ガバナンスの整備
* 金融データサービスを中心とした情報資産の運用ルールの企画・立案・改定
* 管理ルール・プロセスの継続的な改善(効率化・標準化・可視化)
* 行内関係部署への周知・啓発、運用定着に向けたコミュニケーション
4. サプライヤーリレーションマネジメントの実施
* サプライヤーとの効果的かつ良好なビジネス関係の構築
* 定期的なビジネスレビューの実施及び継続的改善案の推進
(変更の範囲:当社の指定する業務)
【主な職務内容】
1. 情報資産の戦略的プロキュアメント・契約管理
* 金融データサービス、ソフトウェアライセンス等、情報資産の調達・契約管理および利用状況管理
* 全行レベルでの調達・契約戦略の企画・立案・実行
* コスト構造・利用実態の分析に基づく、最適な契約条件・ライセンス形態の追求
2. 利用状況・コストおよびリスク管理の高度化
* 行内マーケット部門等との連携による、金融データ利用実態の把握・分析
* コスト削減と価値最大化の観点からの見直し提案・改善策の立案・推進
* 情報資産の適正利用・コンプライアンス遵守を踏まえたリスク管理
3. 情報資産の運用ルール・ガバナンスの整備
* 金融データサービスを中心とした情報資産の運用ルールの企画・立案・改定
* 管理ルール・プロセスの継続的な改善(効率化・標準化・可視化)
* 行内関係部署への周知・啓発、運用定着に向けたコミュニケーション
4. サプライヤーリレーションマネジメントの実施
* サプライヤーとの効果的かつ良好なビジネス関係の構築
* 定期的なビジネスレビューの実施及び継続的改善案の推進
(変更の範囲:当社の指定する業務)
新着 【東名阪】会員組織運営(リーダークラス)/大手コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜660万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 当社の取引先企業(主にオーナー企業)の経営者・後継者を対象とした自社サービス(通称MES)のイベント企画の立案・運営を推進する中で、事務局メンバーとして、経営者との円滑なコミュニケーションを図り、企画運営に付随する基本業務を着実に遂行いただきます。
具体的な業務:
・当社の取引先企業経営者を対象とした自社サービス(通称MES)の運営。MESは経営者(主にオーナー企業)および後継者層を対象とする自社サービスです。
・当社との協働事業。
・上記実施するための付随事務(会員募集、名簿作成、講師選定、当日受付、会費請求、契約・支払等)。
・宿泊を伴う出張あり(海外も可能性あり)。
ポジション・部門の魅力:
・経営者としての気づき、事業アイデア提供、会員同士のネットワーク構築の機会提供を目指したイベント等を企画立案から実行まで全て担っていただきます。
・東名阪にわたる自社サービスのイベント開催について、企画段階から携わることのできる、やりがいのあるポジションです。
・企業経営を担う参加者の方々との交流も魅力のひとつです。
具体的な業務:
・当社の取引先企業経営者を対象とした自社サービス(通称MES)の運営。MESは経営者(主にオーナー企業)および後継者層を対象とする自社サービスです。
・当社との協働事業。
・上記実施するための付随事務(会員募集、名簿作成、講師選定、当日受付、会費請求、契約・支払等)。
・宿泊を伴う出張あり(海外も可能性あり)。
ポジション・部門の魅力:
・経営者としての気づき、事業アイデア提供、会員同士のネットワーク構築の機会提供を目指したイベント等を企画立案から実行まで全て担っていただきます。
・東名阪にわたる自社サービスのイベント開催について、企画段階から携わることのできる、やりがいのあるポジションです。
・企業経営を担う参加者の方々との交流も魅力のひとつです。
新着 デジタルラボ プロジェクトリード(会計システム開発/AIスペシャリスト)/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリード
仕事内容
デジタルラボコンサルティングチームは、潜在的含む自社デジタルプロダクトのクライアントの為に、具体的でインパクトのあるソリューションを創出します。チームは、担当業界を設定しテクノロジー、戦略コンサルティング、データ分析、マーケティング、など専門知識を駆使し、クライアント並びに担当業界に自社デジタルプロダクトを通した最適なソリューションを検討します。また検討結果を通じデジタルプロダクトのサービスレベル向上にむけた機能提案/開発、内外含めた連携をリードしクライアントの成長を通じて自社の成長を加速させていく業務を担います。
<業務詳細>
1. 会計関連システム開発の支援
・会計システム開発リードとAI技術の導入/活用の支援
2. ビジネス要件の把握とシステム設計支援
・クライアントの会計要件を詳細に理解し、それに基づいたシステム設計を行う
3. Vibeコーディングにおけるプロセス・ガバナンス構築支援
・AIを利用したシステム開発を進めるにあたり、効率的で透明性のあるプロセスを構築し、チーム全体のコーディングガバナンスを確立する
4. プロンプトエンジニアリング
・AIモデルに対する最適なプロンプトの設計・実装を行い、システムの応答性と精度を向上させる
<本ポジションの魅力>
AIと会計システム開発を軸に、クライアントの業務変革と自社デジタルプロダクトの進化を同時に推進するポジションです。最先端技術・戦略構想・データ分析を組み合わせ、革新的な会計ソリューションを創出。変化の速いデジタル領域で、技術とビジネスの両面から成長できる環境が整っています。
<業務詳細>
1. 会計関連システム開発の支援
・会計システム開発リードとAI技術の導入/活用の支援
2. ビジネス要件の把握とシステム設計支援
・クライアントの会計要件を詳細に理解し、それに基づいたシステム設計を行う
3. Vibeコーディングにおけるプロセス・ガバナンス構築支援
・AIを利用したシステム開発を進めるにあたり、効率的で透明性のあるプロセスを構築し、チーム全体のコーディングガバナンスを確立する
4. プロンプトエンジニアリング
・AIモデルに対する最適なプロンプトの設計・実装を行い、システムの応答性と精度を向上させる
<本ポジションの魅力>
AIと会計システム開発を軸に、クライアントの業務変革と自社デジタルプロダクトの進化を同時に推進するポジションです。最先端技術・戦略構想・データ分析を組み合わせ、革新的な会計ソリューションを創出。変化の速いデジタル領域で、技術とビジネスの両面から成長できる環境が整っています。
新着 金融分野人財戦略(育成・組織開発)企画・推進担当/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜850万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
業務概要:金融分野全体の人財育成施策(研修の他、イベントや他組織連携など)を担当します。まずはメンバーのもとで既存施策の設計 運用・効果測定を一通り経験して頂きます。チームで進める中で「もっとこうしたら受講生は喜ぶのではないか」「もっと効率的に運用できるんじゃないか」などの積極的な発言は歓迎します。短期的には人財育成施策(イベント、研修など)の主担当として、チームを巻き込んで動いていけることを目標とします。
具体的な業務:1. ニーズ調査・企画・設計2. 施策の事前準備・当日運営3. 効果測定4. その他幅広く育成の側面から人財戦略への関与が可能。※自ら新規施策をご提案いただくことも可能です。
ポジション・部門の魅力:将来的なキャリアとして、金融分野における人財育成施策の企画立案から実行までをリードする役割をお任せします。経営戦略を理解し、人財育成戦略への落とし込み、新たな人財育成プログラムの構築、既存プログラムのブラッシュアップなどを推進していただきます。具体的には、全社の人財ニーズや課題を分析し、課題解決に繋がる研修体系の構築、新規研修プログラムの企画・開発・実施、効果測定など分野全体に影響力を及ぼす施策を、関係部署や幹部層と連携しながらリードして頂きたいと思います。その他にも人財育成に関する制度設計や運用、キャリア開発支援、組織開発なども担当領域として、幅広く業務に携わっていただけます。変化の激しいIT業界において、社員一人ひとりが最大限能力を発揮できる環境づくりを行い、事業成長に貢献できる人財育成を実現します。
●超大規模だからこそのやりがいと、成長できる環境
市場規模の大きな金融業界、ITベンダーのトップシェアを誇る当社で、金融分野の人財育成に携わることができ、責任ややりがいを実感できます。組織としては大規模な一方で、幹部層への提言機会は多く、自ら考えた提案で挑戦できる風土・チーム環境となっています。
●幅広いキャリアパスで長く働くことができる環境です。
上司との1on1を通して本人の志向を尊重しキャリアを描くことができるので、幅広い経験を積むことが可能です。社内公募もあり、自ら手を挙げてキャリアを選択することもできます。
具体的な業務:1. ニーズ調査・企画・設計2. 施策の事前準備・当日運営3. 効果測定4. その他幅広く育成の側面から人財戦略への関与が可能。※自ら新規施策をご提案いただくことも可能です。
ポジション・部門の魅力:将来的なキャリアとして、金融分野における人財育成施策の企画立案から実行までをリードする役割をお任せします。経営戦略を理解し、人財育成戦略への落とし込み、新たな人財育成プログラムの構築、既存プログラムのブラッシュアップなどを推進していただきます。具体的には、全社の人財ニーズや課題を分析し、課題解決に繋がる研修体系の構築、新規研修プログラムの企画・開発・実施、効果測定など分野全体に影響力を及ぼす施策を、関係部署や幹部層と連携しながらリードして頂きたいと思います。その他にも人財育成に関する制度設計や運用、キャリア開発支援、組織開発なども担当領域として、幅広く業務に携わっていただけます。変化の激しいIT業界において、社員一人ひとりが最大限能力を発揮できる環境づくりを行い、事業成長に貢献できる人財育成を実現します。
●超大規模だからこそのやりがいと、成長できる環境
市場規模の大きな金融業界、ITベンダーのトップシェアを誇る当社で、金融分野の人財育成に携わることができ、責任ややりがいを実感できます。組織としては大規模な一方で、幹部層への提言機会は多く、自ら考えた提案で挑戦できる風土・チーム環境となっています。
●幅広いキャリアパスで長く働くことができる環境です。
上司との1on1を通して本人の志向を尊重しキャリアを描くことができるので、幅広い経験を積むことが可能です。社内公募もあり、自ら手を挙げてキャリアを選択することもできます。
新着 PowerBI Cloud Administrator/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要当社はグローバルな金融サービスグループです。Japan IT (Information Technology) は多様な環境であり、技術サポート、アプリケーション開発、および日本のリテールウェルスマネジメントビジネスとグローバルホールセール(グローバルマーケットおよびインベストメントバンキング)のシステム変更の実装に取り組んでいます。当社は競争力のある従業員福利厚生、トレーニング、スキルアップの機会を提供しています。
当社は、グローバルなミドルウェアおよびBIプラットフォームチームの一員となり、BIプラットフォーム戦略を推進するビジネスインテリジェンステクノロジーエンジニアを探しています。候補者は日本の東京に勤務し、ミドルウェアおよびビジネスインテリジェンス製品のクラウド導入、エンジニアリング、自動化、サポートに焦点を当てたグローバルコアインフラストラクチャチームのメンバーとなります。当社は、クラウド導入と自動化を通じてBIテクノロジーに影響を与えたいと考えている人材を求めています。候補者は、急速に進化するテクノロジー業界に継続的に対応することを目的として、BIテクノロジー全体でさまざまな戦略に継続的に貢献します。
●具体的な業務
1. 独立した貢献者としてグローバルチームと協力し、組織内で使用されるInformatica、BusinessObjects、PowerBIなどのBI製品を管理します。
2. Azure / AWS / その他のパブリッククラウドプラットフォーム上のBIサービスにおけるクラウド導入のためのセキュリティおよびID制約を戦略化し、分析します。
3. Ansible / Python / Powershellを使用してフレームワークを設計し、プロセスを自動化するとともに、BI製品およびプラットフォームサービスの運用サポートを行います。
4. 強化、修正、問題解決のためのベンダー管理。
5. MQのようなミドルウェアプラットフォームで作業する機会。
当社は、グローバルなミドルウェアおよびBIプラットフォームチームの一員となり、BIプラットフォーム戦略を推進するビジネスインテリジェンステクノロジーエンジニアを探しています。候補者は日本の東京に勤務し、ミドルウェアおよびビジネスインテリジェンス製品のクラウド導入、エンジニアリング、自動化、サポートに焦点を当てたグローバルコアインフラストラクチャチームのメンバーとなります。当社は、クラウド導入と自動化を通じてBIテクノロジーに影響を与えたいと考えている人材を求めています。候補者は、急速に進化するテクノロジー業界に継続的に対応することを目的として、BIテクノロジー全体でさまざまな戦略に継続的に貢献します。
●具体的な業務
1. 独立した貢献者としてグローバルチームと協力し、組織内で使用されるInformatica、BusinessObjects、PowerBIなどのBI製品を管理します。
2. Azure / AWS / その他のパブリッククラウドプラットフォーム上のBIサービスにおけるクラウド導入のためのセキュリティおよびID制約を戦略化し、分析します。
3. Ansible / Python / Powershellを使用してフレームワークを設計し、プロセスを自動化するとともに、BI製品およびプラットフォームサービスの運用サポートを行います。
4. 強化、修正、問題解決のためのベンダー管理。
5. MQのようなミドルウェアプラットフォームで作業する機会。
新着 セキュリティトークン事業 プロジェクトマネージャー/プロジェクトメンバー/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:当社のデジタル部門は、当グループで以下の役割を担う組織です。
1. 当グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案
・ビジネス開発2. 当グループ以外との提携
・出資を含む戦略策定
・調査3. グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント(主にIT専門領域の人材)当社のデジタルアセット戦略推進部門は、当社のデジタル部門に属する組織です。
「デジタルアセットで資本市場を拡張する」というミッションを掲げて、当グループのデジタルアセット領域の戦略の策定、具体的なビジネス開発を担っています。
現在は主に以下のビジネス開発を進めています。
1. セキュリティトークン(ブロックチェーンを活用した有価証券)の拡大2. ステーブルコイン(ブロックチェーンを活用した通貨)を活用した新規サービス3. 暗号資産と既存金融機能を組み合わせたサービス具体的な業務:当社のデジタルアセット戦略推進部門の中で、セキュリティトークン事業に関して戦略の策定、ビジネス開発に関する以下のようなプロジェクトへの参画を業務として担っていただきます。
1. セキュリティトークンに関する当グループの事業戦略策定プロジェクト2. セキュリティトークンに関する新規事業開発プロジェクト3. セキュリティトークンに関する市場調査、法規制等の調査4. セキュリティトークンの組成/執行や体制整備に関わるプロジェクト
1. 当グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案
・ビジネス開発2. 当グループ以外との提携
・出資を含む戦略策定
・調査3. グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント(主にIT専門領域の人材)当社のデジタルアセット戦略推進部門は、当社のデジタル部門に属する組織です。
「デジタルアセットで資本市場を拡張する」というミッションを掲げて、当グループのデジタルアセット領域の戦略の策定、具体的なビジネス開発を担っています。
現在は主に以下のビジネス開発を進めています。
1. セキュリティトークン(ブロックチェーンを活用した有価証券)の拡大2. ステーブルコイン(ブロックチェーンを活用した通貨)を活用した新規サービス3. 暗号資産と既存金融機能を組み合わせたサービス具体的な業務:当社のデジタルアセット戦略推進部門の中で、セキュリティトークン事業に関して戦略の策定、ビジネス開発に関する以下のようなプロジェクトへの参画を業務として担っていただきます。
1. セキュリティトークンに関する当グループの事業戦略策定プロジェクト2. セキュリティトークンに関する新規事業開発プロジェクト3. セキュリティトークンに関する市場調査、法規制等の調査4. セキュリティトークンの組成/執行や体制整備に関わるプロジェクト
新着 Web3事業 プロジェクトマネージャー/プロジェクトメンバー/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:当社のデジタル部門は、当グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案
・ビジネス開発、当グループ以外との提携
・出資を含む戦略策定
・調査、グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント(主にIT専門領域の人材)を担う組織です。
当部署は、当社のデジタル部門に属する組織です。
当部署は、当グループのデジタルアセット領域の戦略の策定、具体的なビジネス開発を担っています。
現在は主に以下のビジネス開発を進めています。
1. セキュリティトークン(ブロックチェーンを活用した有価証券)の拡大2. ステーブルコイン(ブロックチェーンを活用した通貨)を活用した新規サービス3. 暗号資産と既存金融機能を組み合わせたサービス具体的な業務:当部署の中で、Web3事業に関して戦略の策定、ビジネス開発に関する以下のようなプロジェクトへの参画を業務として担っていただきます。
1. 暗号資産やステーブルコインに関する当グループの事業戦略策定プロジェクト2. 暗号資産やステーブルコインに関する新規事業開発プロジェクト3. 暗号資産やステーブルコインに関する市場調査、法規制等の調査4. 暗号資産やステーブルコインの取扱いに係る体制整備に関わるプロジェクト
・ビジネス開発、当グループ以外との提携
・出資を含む戦略策定
・調査、グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント(主にIT専門領域の人材)を担う組織です。
当部署は、当社のデジタル部門に属する組織です。
当部署は、当グループのデジタルアセット領域の戦略の策定、具体的なビジネス開発を担っています。
現在は主に以下のビジネス開発を進めています。
1. セキュリティトークン(ブロックチェーンを活用した有価証券)の拡大2. ステーブルコイン(ブロックチェーンを活用した通貨)を活用した新規サービス3. 暗号資産と既存金融機能を組み合わせたサービス具体的な業務:当部署の中で、Web3事業に関して戦略の策定、ビジネス開発に関する以下のようなプロジェクトへの参画を業務として担っていただきます。
1. 暗号資産やステーブルコインに関する当グループの事業戦略策定プロジェクト2. 暗号資産やステーブルコインに関する新規事業開発プロジェクト3. 暗号資産やステーブルコインに関する市場調査、法規制等の調査4. 暗号資産やステーブルコインの取扱いに係る体制整備に関わるプロジェクト
新着 サービスデザイナー/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
デジタル・カンパニーは、部門横断の社内カンパニーです。
当グループに口座を保有いただいている富裕層を中心とした方々と潜在的な顧客に対して、プライベート(個別の顧客)にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下3つの役割を担っています。
1. 当グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発
2. 当グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査
3. 当グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント
デジタル・カンパニーは当社、当グループ会社のデジタルサービスの提供を強化し、当グループ全体のシナジーを活かした新たなデジタルサービスやプロダクト開発を推進しています。
具体的な業務:
当ポジションでは当社、当グループ会社のビジネスをベースに、戦略立案から各種施策の企画立案・実行までを一気通貫でご担当いただきます。
・事業戦略に基づきビジネス要求を明確化し、サービスコンセプトやサービス改善施策を企画
・サービス提供価値・顧客体験と、それを実現するための仕組み(業務フロー/運用等)の両面を設計
・マーケティングリサーチ/デザインリサーチの計画・調査・分析
・各部門(事業・法務・コンプライアンス・CS・システムなど)との合意形成に必要な情報を整理・ドキュメント化し、会議を主導して合意形成を推進
・顧客ニーズを踏まえ、規制・セキュリティ・ブランド整合性を考慮した実現可能な要件/設計への落とし込み
・大規模ユーザーを前提としたユーザビリティ/アクセシビリティ方針の取り纏め
ポジション・部門の魅力:
直接部長・役員とコミュニケーションできる風通しのよさ、ボトムアップのカルチャーがある組織、関わることが出来る事業領域の幅の広さ、任される仕事の裁量を持って取り組んでいただくことが出来ます。ミッション遂行に当たって最適となる働き方をご自身で考えてご提案いただける、非常に柔軟性の高い職場です。
デジタル・カンパニーは、部門横断の社内カンパニーです。
当グループに口座を保有いただいている富裕層を中心とした方々と潜在的な顧客に対して、プライベート(個別の顧客)にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下3つの役割を担っています。
1. 当グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発
2. 当グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査
3. 当グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント
デジタル・カンパニーは当社、当グループ会社のデジタルサービスの提供を強化し、当グループ全体のシナジーを活かした新たなデジタルサービスやプロダクト開発を推進しています。
具体的な業務:
当ポジションでは当社、当グループ会社のビジネスをベースに、戦略立案から各種施策の企画立案・実行までを一気通貫でご担当いただきます。
・事業戦略に基づきビジネス要求を明確化し、サービスコンセプトやサービス改善施策を企画
・サービス提供価値・顧客体験と、それを実現するための仕組み(業務フロー/運用等)の両面を設計
・マーケティングリサーチ/デザインリサーチの計画・調査・分析
・各部門(事業・法務・コンプライアンス・CS・システムなど)との合意形成に必要な情報を整理・ドキュメント化し、会議を主導して合意形成を推進
・顧客ニーズを踏まえ、規制・セキュリティ・ブランド整合性を考慮した実現可能な要件/設計への落とし込み
・大規模ユーザーを前提としたユーザビリティ/アクセシビリティ方針の取り纏め
ポジション・部門の魅力:
直接部長・役員とコミュニケーションできる風通しのよさ、ボトムアップのカルチャーがある組織、関わることが出来る事業領域の幅の広さ、任される仕事の裁量を持って取り組んでいただくことが出来ます。ミッション遂行に当たって最適となる働き方をご自身で考えてご提案いただける、非常に柔軟性の高い職場です。
新着 税務スペシャリスト/上場メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜800万円
ポジション
税務スペシャリスト
仕事内容
業務概要:当社の経理機能は経理本部にあり、経理部と財務部に分かれております。経理部は「原価計算」「単体決算」「連結・開示」「税務」のそれぞれを担う担当がおり、まずは皆様のご経験やスキルを鑑みながら、本邦税務を軸にキャリアをスタートし、段階的に海外税務にも関与いただきます。
具体的な業務:
1. 日本国内の税務業務全般(法人税、消費税)
2. 法人税(グループ通算)・消費税申告対応
3. 税務調査対応、税務リスク管理・税務論点対応
4. グローバル税務業務(移転価格税制、BEPS対応)
5. 海外子会社支援(税務ガバナンス・内部統制)
6. 各国税制の調査・対応
7. 新規プロジェクトへの参画
8. 海外拠点立ち上げ・再編に伴う税務対応
9. グローバル税務ポリシー構築
※将来的には海外駐在の可能性もございます。
※専門性や適性、会社状況等を踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
ポジション・部門の魅力:
* 日本税務から国際税務まで幅広い経験が可能
* グローバル製造業ならではの実務に携われる
* 将来的にマネジメントポジションへのキャリアアップが明確
* 海外駐在の機会あり
* 経理本部として1つの組織であるため、経理部と財務部との間で異動もあり、より幅広くキャリア形成をすることが可能です。
* 入社後に海外で活躍する機会も多くあります。
具体的な業務:
1. 日本国内の税務業務全般(法人税、消費税)
2. 法人税(グループ通算)・消費税申告対応
3. 税務調査対応、税務リスク管理・税務論点対応
4. グローバル税務業務(移転価格税制、BEPS対応)
5. 海外子会社支援(税務ガバナンス・内部統制)
6. 各国税制の調査・対応
7. 新規プロジェクトへの参画
8. 海外拠点立ち上げ・再編に伴う税務対応
9. グローバル税務ポリシー構築
※将来的には海外駐在の可能性もございます。
※専門性や適性、会社状況等を踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
ポジション・部門の魅力:
* 日本税務から国際税務まで幅広い経験が可能
* グローバル製造業ならではの実務に携われる
* 将来的にマネジメントポジションへのキャリアアップが明確
* 海外駐在の機会あり
* 経理本部として1つの組織であるため、経理部と財務部との間で異動もあり、より幅広くキャリア形成をすることが可能です。
* 入社後に海外で活躍する機会も多くあります。
新着 ITアプリケーションサポート担当/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】当部門は、産業・エンジニアリング領域におけるITサービス提供を担っています。グローバル標準に基づいた体制のもと、顧客プロジェクトの高品質なデリバリーと業務改善を推進し、日本国内の様々な企業に対してIT価値を提供しています。製造業(製薬分野)の大手クライアントにおいて、事業拡大に伴う拠点拡張が進行しており、それに伴いITアプリケーションの運用・サポート業務のニーズが増加しています。本ポジションでは、ITインフラ/アプリケーションチームの一員として、運用支援およびプロジェクト対応を担っていただきます。
【具体的な業務】
1. インシデントチケットの対応およびトラブルシューティング
2. サービスリクエスト対応(定常業務)
3. CAPA(是正・予防措置)の実施
4. 運用関連ドキュメントの作成・更新
5. 各種システムに関する関係者への報告・メール対応
6. グローバル会議への参加(ローカルSMEとして対応)
7. ITマネージャーやシステムオーナーへの進捗報告
8. システム運用に関する改善提案および実行
【ポジション・部門の魅力】
1. グローバル環境においてローカルSMEとして活躍できる機会
2. 実運用を通じてITサービスマネジメントやトラブルシューティングスキルを向上可能
3. 将来的にサブリーダーやリーダーとしての役割を担うキャリアパスあり
4. 製薬業界特有の知識(GMP、CSV など)を習得できる環境
キャリアパス: ITアプリケーションサポート担当として経験を積んだ後、プロジェクトリード → サービスデリバリーマネージャーへとキャリアアップが可能です。
【具体的な業務】
1. インシデントチケットの対応およびトラブルシューティング
2. サービスリクエスト対応(定常業務)
3. CAPA(是正・予防措置)の実施
4. 運用関連ドキュメントの作成・更新
5. 各種システムに関する関係者への報告・メール対応
6. グローバル会議への参加(ローカルSMEとして対応)
7. ITマネージャーやシステムオーナーへの進捗報告
8. システム運用に関する改善提案および実行
【ポジション・部門の魅力】
1. グローバル環境においてローカルSMEとして活躍できる機会
2. 実運用を通じてITサービスマネジメントやトラブルシューティングスキルを向上可能
3. 将来的にサブリーダーやリーダーとしての役割を担うキャリアパスあり
4. 製薬業界特有の知識(GMP、CSV など)を習得できる環境
キャリアパス: ITアプリケーションサポート担当として経験を積んだ後、プロジェクトリード → サービスデリバリーマネージャーへとキャリアアップが可能です。
新着 ITインフラストラクチャProject lead/Delivery Manager/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
部門紹介:当部門(Industrial Autonomy & Engineering:IAE)は、当社におけるサービスデリバリー組織の一部として、産業・エンジニアリング領域におけるITサービス提供を担っています。グローバル標準に基づいた体制のもと、顧客プロジェクトの高品質なデリバリーと業務改善を推進し、日本国内の様々な企業に対してIT価値の提供を行っています。
具体的な業務:製造業(製薬分野)の大手クライアントにおいて、事業拡大に伴う拠点拡張が進行しており、それに伴いITアプリケーションの運用・サポート業務のニーズが増加しています。本ポジションでは、ITインフラ/アプリケーションチームの一員として、運用支援およびプロジェクト対応を担っていただきます。
ITインフラの運用・保守およびプロジェクト支援業務全般をご担当いただきます。
1. 工場内ITインフラ(サーバー/ネットワーク等)の運用・維持管理
2. サーバー・ネットワークのトラブルシューティング対応
3. ITインフラ機器の導入・設置対応(サーバー、ネットワーク機器、ストレージ等)
4. グローバルチームおよび国内チームと連携した資産管理・ライフサイクル管理(LCM)
5. インフラ関連プロジェクトの実行支援(SMEのサポート)
6. ベンダーとの調整および作業管理
7. 会議参加および進捗・課題の報告
8. 生産設備とITインフラの接続・連携支援
ポジション・部門の魅力:グローバルチームと連携しながら、インフラ運用・構築の実務経験を積める環境
サーバー・ネットワーク・ストレージなど幅広いインフラ領域に携われる
製造・OT領域(工場システム)との連携経験が積める
将来的にリーダー/プロジェクトマネージャーへのキャリアアップが可能
キャリアパス: ITインフラサポート担当として経験を積んだ後、プロジェクトリード → サービスデリバリーマネージャーへとステップアップが可能です。
具体的な業務:製造業(製薬分野)の大手クライアントにおいて、事業拡大に伴う拠点拡張が進行しており、それに伴いITアプリケーションの運用・サポート業務のニーズが増加しています。本ポジションでは、ITインフラ/アプリケーションチームの一員として、運用支援およびプロジェクト対応を担っていただきます。
ITインフラの運用・保守およびプロジェクト支援業務全般をご担当いただきます。
1. 工場内ITインフラ(サーバー/ネットワーク等)の運用・維持管理
2. サーバー・ネットワークのトラブルシューティング対応
3. ITインフラ機器の導入・設置対応(サーバー、ネットワーク機器、ストレージ等)
4. グローバルチームおよび国内チームと連携した資産管理・ライフサイクル管理(LCM)
5. インフラ関連プロジェクトの実行支援(SMEのサポート)
6. ベンダーとの調整および作業管理
7. 会議参加および進捗・課題の報告
8. 生産設備とITインフラの接続・連携支援
ポジション・部門の魅力:グローバルチームと連携しながら、インフラ運用・構築の実務経験を積める環境
サーバー・ネットワーク・ストレージなど幅広いインフラ領域に携われる
製造・OT領域(工場システム)との連携経験が積める
将来的にリーダー/プロジェクトマネージャーへのキャリアアップが可能
キャリアパス: ITインフラサポート担当として経験を積んだ後、プロジェクトリード → サービスデリバリーマネージャーへとステップアップが可能です。
新着 品質保証エンジニア/コンサルタント/大手セキュリティベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】ICT事業本部に配属となり、ご経験・スキルに応じて以下いずれかの業務をご担当いただきます。
【具体的な業務】
1. 品質保証エンジニア(QAエンジニア)
各種製品・システム開発における品質向上に向けた検証業務、テスト設計、品質分析、改善提案などをご担当いただきます。
2. 品質保証コンサルタント
ソフトウェア品質保証に関わるコンサルティング業務をご担当いただきます。顧客のソフトウェア開発プロセス全般の診断、テストプロセス改善、品質基準の策定、標準化推進支援などを行います。
3. PMO
プロジェクトマネジメント支援全般をご担当いただきます。プロジェクトマネジメントの標準化、各種ツール・テンプレートの検討、計画策定、テスト工程管理、プロジェクト推進支援などを行います。
4. プロジェクトマネージャー
各種システム開発におけるプロジェクトの進捗・品質・収益管理をご担当いただきます。品質保証プランの企画・設計、全体テスト計画および個別テスト計画の策定、顧客折衝、プロジェクトマネジメント全般をお任せします。
製造、金融、流通、社会インフラ系等、多様なITシステムプロジェクトで品質保証領域、AI領域の専門家として活躍いただくことを想定しております。
【ポジション・部門の魅力】
1. ソフトウェア検証サービスの実績
ソフトウェア検証サービスを開始して以来、長年にわたり、幅広い領域の品質向上に貢献してきました。これまでの支援実績を活かし、当社ならではの質の高い品質保証サービスを提供しています。
2. AI×QAやテスト自動化など、先端領域への取り組み
AIを活用したQA業務の効率化、AIそのものに対する品質保証、AI駆動開発における品質保証プロセスの整備、テスト自動化など、先端技術を活用した品質保証の研究・実践に取り組んでいます。また、外部企業とも連携しながら、品質保証領域における新たな技術活用を推進しています。
3. 豊富なキャリアパス
PL、PM、ラインマネジメントといったキャリアに加え、テックリードやR&D部門でのAI推進など、技術志向・マネジメント志向のいずれにも応じた幅広いキャリア形成が可能です。
【具体的な業務】
1. 品質保証エンジニア(QAエンジニア)
各種製品・システム開発における品質向上に向けた検証業務、テスト設計、品質分析、改善提案などをご担当いただきます。
2. 品質保証コンサルタント
ソフトウェア品質保証に関わるコンサルティング業務をご担当いただきます。顧客のソフトウェア開発プロセス全般の診断、テストプロセス改善、品質基準の策定、標準化推進支援などを行います。
3. PMO
プロジェクトマネジメント支援全般をご担当いただきます。プロジェクトマネジメントの標準化、各種ツール・テンプレートの検討、計画策定、テスト工程管理、プロジェクト推進支援などを行います。
4. プロジェクトマネージャー
各種システム開発におけるプロジェクトの進捗・品質・収益管理をご担当いただきます。品質保証プランの企画・設計、全体テスト計画および個別テスト計画の策定、顧客折衝、プロジェクトマネジメント全般をお任せします。
製造、金融、流通、社会インフラ系等、多様なITシステムプロジェクトで品質保証領域、AI領域の専門家として活躍いただくことを想定しております。
【ポジション・部門の魅力】
1. ソフトウェア検証サービスの実績
ソフトウェア検証サービスを開始して以来、長年にわたり、幅広い領域の品質向上に貢献してきました。これまでの支援実績を活かし、当社ならではの質の高い品質保証サービスを提供しています。
2. AI×QAやテスト自動化など、先端領域への取り組み
AIを活用したQA業務の効率化、AIそのものに対する品質保証、AI駆動開発における品質保証プロセスの整備、テスト自動化など、先端技術を活用した品質保証の研究・実践に取り組んでいます。また、外部企業とも連携しながら、品質保証領域における新たな技術活用を推進しています。
3. 豊富なキャリアパス
PL、PM、ラインマネジメントといったキャリアに加え、テックリードやR&D部門でのAI推進など、技術志向・マネジメント志向のいずれにも応じた幅広いキャリア形成が可能です。
新着 運用担当(リーダー候補)/フィナンシャルクラウド・ペイメント事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
クライアントの請求・回収業務を完遂し、企業の「お金」の流れをスムーズにすることです。現場のオペレーションから得られるインサイトを元に、より強固な運用体制を構築します。複数社の経理業務を効率的に回すための全体的な運用構築がメインミッションとなります。
●具体的な業務
・経理/請求アウトソーシングの実務:請求書の発行から代金回収、入金消込、不明金管理までを一貫して遂行。
・具体的には、請求書発送、口座振替業務全般、明細作成・送付、消込、入金・不明金管理、返金対応、情報変更などを対応。
・債権管理のマネジメント:独自のノウハウに基づいた督促(架電、メール)を行い、高い回収率の維持。
・運用スキームの構築/改善:自社サービスを最大限に活用し、契約している全企業の経理業務を生産性高く回すための全体的な運用改善や構築。
・ステークホルダー連携:カスタマーサクセス部門やプロダクトマネージャー、事業部と密に連携し、顧客の声(VOC)を基にした機能改善やサービス向上、お客様の課題解決を推進。
・利用企業/エンド対応:利用企業への対応や、電話やメールをメインとしたエンドからの問い合わせ対応。
●ポジションの魅力
・「攻め」の経理キャリア:バックオフィス業務を「コスト」ではなく、企業の利益を守る「利益貢献部門」として捉え直す経験が積めます。
・圧倒的な業務改善スキル:多様な業界の経理フローに触れることで、汎用性の高いBPRの知見や、全体的な運用構築スキルが身につきます。
・最先端のIT環境:クラウドツールの利用経験などを軸に据え、AIツールを積極的に活用している最先端の環境で働くことができます。
●期待する具体的な成果
・確実な債権回収:担当クライアントにおける債権回収率100%の追求。
・オペレーションの標準化:属人的な業務を排除し、誰でも高いクオリティを維持できる仕組みの提案。
●キャリアイメージ
スペシャリストとして経理・財務の専門性を極める道はもちろん、将来的にはグロースサポート課のマネジメントや、新規事業の運用設計、プロダクト企画への転換など、多様なキャリアパスが拓かれています。
クライアントの請求・回収業務を完遂し、企業の「お金」の流れをスムーズにすることです。現場のオペレーションから得られるインサイトを元に、より強固な運用体制を構築します。複数社の経理業務を効率的に回すための全体的な運用構築がメインミッションとなります。
●具体的な業務
・経理/請求アウトソーシングの実務:請求書の発行から代金回収、入金消込、不明金管理までを一貫して遂行。
・具体的には、請求書発送、口座振替業務全般、明細作成・送付、消込、入金・不明金管理、返金対応、情報変更などを対応。
・債権管理のマネジメント:独自のノウハウに基づいた督促(架電、メール)を行い、高い回収率の維持。
・運用スキームの構築/改善:自社サービスを最大限に活用し、契約している全企業の経理業務を生産性高く回すための全体的な運用改善や構築。
・ステークホルダー連携:カスタマーサクセス部門やプロダクトマネージャー、事業部と密に連携し、顧客の声(VOC)を基にした機能改善やサービス向上、お客様の課題解決を推進。
・利用企業/エンド対応:利用企業への対応や、電話やメールをメインとしたエンドからの問い合わせ対応。
●ポジションの魅力
・「攻め」の経理キャリア:バックオフィス業務を「コスト」ではなく、企業の利益を守る「利益貢献部門」として捉え直す経験が積めます。
・圧倒的な業務改善スキル:多様な業界の経理フローに触れることで、汎用性の高いBPRの知見や、全体的な運用構築スキルが身につきます。
・最先端のIT環境:クラウドツールの利用経験などを軸に据え、AIツールを積極的に活用している最先端の環境で働くことができます。
●期待する具体的な成果
・確実な債権回収:担当クライアントにおける債権回収率100%の追求。
・オペレーションの標準化:属人的な業務を排除し、誰でも高いクオリティを維持できる仕組みの提案。
●キャリアイメージ
スペシャリストとして経理・財務の専門性を極める道はもちろん、将来的にはグロースサポート課のマネジメントや、新規事業の運用設計、プロダクト企画への転換など、多様なキャリアパスが拓かれています。
新着 【大阪府】HR両面コンサルタント/マネージャー候補/マーケティングプラットフォーム運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
プレイングマネージャー(マネージャー候補)
仕事内容
●業務概要
プレイングマネージャーとしてチームメンバーのマネージメントを行いながらコンサルタントとして業務をお任せいたします。
●具体的な業務
<コンサルタント業務>
- 既存のクライアント企業へのコンサルティング、提案営業
- 自社データベースやスカウト、リファラル等を活用した転職希望者の獲得
- 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング
- クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉
- 転職希望者の入社後のフォロー
- ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う
<マネジメント業務>
- チームリードをサポートし、売上目標達成に向け、部下の育成などの実施
- チームの課題解決に向けた分析・企画・実行
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
●ポジション・部門の魅力
- 当社は事業会社であり、人材ビジネス以外の事業も展開しているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。
- 当社の最先端生成AI技術を駆使し、「AI×人材」でより質にこだわったレベルの高い人材紹介を実現させる事が可能です。
プレイングマネージャーとしてチームメンバーのマネージメントを行いながらコンサルタントとして業務をお任せいたします。
●具体的な業務
<コンサルタント業務>
- 既存のクライアント企業へのコンサルティング、提案営業
- 自社データベースやスカウト、リファラル等を活用した転職希望者の獲得
- 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング
- クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉
- 転職希望者の入社後のフォロー
- ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う
<マネジメント業務>
- チームリードをサポートし、売上目標達成に向け、部下の育成などの実施
- チームの課題解決に向けた分析・企画・実行
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
●ポジション・部門の魅力
- 当社は事業会社であり、人材ビジネス以外の事業も展開しているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。
- 当社の最先端生成AI技術を駆使し、「AI×人材」でより質にこだわったレベルの高い人材紹介を実現させる事が可能です。
新着 【大阪府】HR両面コンサルタント/人材経験者/マーケティングプラットフォーム運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。
また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。
具体的な業務
1. 経営層との商談・案件化
全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。
2. 経営課題のヒアリングと提案設計
企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。
3. 人材のサーチ・マッチング
自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。
ポジション・部門の魅力
1. 各企業のトップビラーが集まっており優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です。
2. ブティック型と大企業のいいとこ取りをした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。
3. メンバーでもインセンティブ含め1,000万円以上の年収を狙える制度設計になっております。
4. 将来的なキャリアアップの選択肢として、マネジメントとスペシャリストを選ぶ事が可能です。
5. 当社は事業会社の中の一事業として人材ビジネスを展開しているため、将来的に他事業部の事業開発やPdM、組織コンサルなどへのキャリアパスも可能です。
ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。
また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。
具体的な業務
1. 経営層との商談・案件化
全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。
2. 経営課題のヒアリングと提案設計
企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。
3. 人材のサーチ・マッチング
自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。
ポジション・部門の魅力
1. 各企業のトップビラーが集まっており優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です。
2. ブティック型と大企業のいいとこ取りをした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。
3. メンバーでもインセンティブ含め1,000万円以上の年収を狙える制度設計になっております。
4. 将来的なキャリアアップの選択肢として、マネジメントとスペシャリストを選ぶ事が可能です。
5. 当社は事業会社の中の一事業として人材ビジネスを展開しているため、将来的に他事業部の事業開発やPdM、組織コンサルなどへのキャリアパスも可能です。
新着 AIエンジニア/資産相談プラットフォーム運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務概要
当社は金融業界向けのSaaSプロダクト「自社サービス」「自社サービス」をリリースしており、追加機能開発等を行なっております。その中で、AIを駆使して圧倒的なスピードで開発を行い、プロダクトの価値を最大化させていただける方を募集いたします。
●具体的な業務
・AIツールを活用した高速なプロダクト開発(新機能・新プロダクト)
・要件の分解・整理からリリースまでの一気通貫の実装
・AIが生成したコードの検証・修正・品質担保
・開発チーム・PdMとの仕様調整・コミュニケーション
●ポジション・部門の魅力
・フルリモート&フレックスタイム制なのでライフスタイルに合わせて働けます。
・優秀なエンジニア陣のコードレビューもあり、お互いに切磋琢磨できる環境です。
・プロダクトの企画立案から実装・展開まで一気通貫に経験できます。
●開発環境
・使用端末: MacBook Pro(エンジニア用の高スペック端末を貸与いたします)
・開発言語: TypeScript, PHP, Python, MySQL
・フレームワーク: React, Vue 3, Laravel 9
・インフラ: AWS、Docker
・バージョン管理: GitHub
当社は金融業界向けのSaaSプロダクト「自社サービス」「自社サービス」をリリースしており、追加機能開発等を行なっております。その中で、AIを駆使して圧倒的なスピードで開発を行い、プロダクトの価値を最大化させていただける方を募集いたします。
●具体的な業務
・AIツールを活用した高速なプロダクト開発(新機能・新プロダクト)
・要件の分解・整理からリリースまでの一気通貫の実装
・AIが生成したコードの検証・修正・品質担保
・開発チーム・PdMとの仕様調整・コミュニケーション
●ポジション・部門の魅力
・フルリモート&フレックスタイム制なのでライフスタイルに合わせて働けます。
・優秀なエンジニア陣のコードレビューもあり、お互いに切磋琢磨できる環境です。
・プロダクトの企画立案から実装・展開まで一気通貫に経験できます。
●開発環境
・使用端末: MacBook Pro(エンジニア用の高スペック端末を貸与いたします)
・開発言語: TypeScript, PHP, Python, MySQL
・フレームワーク: React, Vue 3, Laravel 9
・インフラ: AWS、Docker
・バージョン管理: GitHub
新着 企業法務担当者/資産相談プラットフォーム運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
企業法務担当者
仕事内容
業務概要: CAOによるマネジメントのもと、財務管理本部所属の企業法務担当者としてご活躍いただきます。
経営陣との距離が近く、成長できる機会を多く提供できるポジションです。
契約書の作成
・レビューや法令遵守体制の構築など、単なるリスク回避にとどまらず、経営戦略や新規事業の立ち上げ、取締役会や株主総会といった企業活動の中核に法務の観点から関わることができます。
経営層
・事業部門と密接に連携し、企業の成長や社会的信頼向上を法務面から支える、やりがいの大きいポジションです。
予防法務
・臨床法務の3つの側面から企業価値向上に貢献でき、幅広い業務領域や専門性を身につけながら、ビジネスセンスも磨ける環境です。
ご自身の提案や判断が企業活動に直結するスケール感と、将来性
・キャリアパスの広がりも魅力です。
具体的な業務: 1. 契約書の作成
・レビュー
・修正: 新規取引やサービスに合わせた契約書ドラフト~最終版の作成、取引先から提示された契約書の内容確認(損害賠償、責任制限、解除条件等のリスクチェック)、契約内容に関する社内関係部門との相談
・調整。
2. 契約交渉の法的支援: 取引先との契約条件(価格、納期、責任範囲、解除条件等)に関する交渉サポート、自社の利益とリスクを踏まえた最適な着地点の模索、紛争
・トラブル発生時の対応。
3. 法令遵守体制の構築
・運用(個人情報保護法、下請法、フリーランス法など): 法改正時の影響調査~社内周知、規程や業務フローのアップデート。
4. 社内規程の整備
・改定: 必要な社内規程の整備
・運用、社員向けコンプライアンス教育、研修の企画~実施。
ポジション
・部門の魅力: 経営陣との距離が近く、成長できる機会を多く提供できるポジションです。
単なるリスク回避にとどまらず、経営戦略や新規事業の立ち上げ、取締役会や株主総会といった企業活動の中核に法務の観点から関わることができます。
経営層
・事業部門と密接に連携し、企業の成長や社会的信頼向上を法務面から支える、やりがいの大きいポジションです。
予防法務
・臨床法務の3つの側面から企業価値向上に貢献でき、幅広い業務領域や専門性を身につけながら、ビジネスセンスも磨ける環境です。
ご自身の提案や判断が企業活動に直結するスケール感と、将来性
・キャリアパスの広がりも魅力です。
経営陣との距離が近く、成長できる機会を多く提供できるポジションです。
契約書の作成
・レビューや法令遵守体制の構築など、単なるリスク回避にとどまらず、経営戦略や新規事業の立ち上げ、取締役会や株主総会といった企業活動の中核に法務の観点から関わることができます。
経営層
・事業部門と密接に連携し、企業の成長や社会的信頼向上を法務面から支える、やりがいの大きいポジションです。
予防法務
・臨床法務の3つの側面から企業価値向上に貢献でき、幅広い業務領域や専門性を身につけながら、ビジネスセンスも磨ける環境です。
ご自身の提案や判断が企業活動に直結するスケール感と、将来性
・キャリアパスの広がりも魅力です。
具体的な業務: 1. 契約書の作成
・レビュー
・修正: 新規取引やサービスに合わせた契約書ドラフト~最終版の作成、取引先から提示された契約書の内容確認(損害賠償、責任制限、解除条件等のリスクチェック)、契約内容に関する社内関係部門との相談
・調整。
2. 契約交渉の法的支援: 取引先との契約条件(価格、納期、責任範囲、解除条件等)に関する交渉サポート、自社の利益とリスクを踏まえた最適な着地点の模索、紛争
・トラブル発生時の対応。
3. 法令遵守体制の構築
・運用(個人情報保護法、下請法、フリーランス法など): 法改正時の影響調査~社内周知、規程や業務フローのアップデート。
4. 社内規程の整備
・改定: 必要な社内規程の整備
・運用、社員向けコンプライアンス教育、研修の企画~実施。
ポジション
・部門の魅力: 経営陣との距離が近く、成長できる機会を多く提供できるポジションです。
単なるリスク回避にとどまらず、経営戦略や新規事業の立ち上げ、取締役会や株主総会といった企業活動の中核に法務の観点から関わることができます。
経営層
・事業部門と密接に連携し、企業の成長や社会的信頼向上を法務面から支える、やりがいの大きいポジションです。
予防法務
・臨床法務の3つの側面から企業価値向上に貢献でき、幅広い業務領域や専門性を身につけながら、ビジネスセンスも磨ける環境です。
ご自身の提案や判断が企業活動に直結するスケール感と、将来性
・キャリアパスの広がりも魅力です。
新着 コーポレートIT / 情報システム担当/アーティストのキャリア形成をサポートする企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1020万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務】一人目のコーポレートIT担当として、社内のIT資産管理から、セキュリティ体制の整備、IPOに向けたIT統制(ITGC・J-SOX)の構築・運用まで幅広くお任せします。
IT統制・セキュリティ(守りのIT):
1. ITGC(IT全般統制)の構築・対応およびJ-SOX対応支援
2. 監査法人や内部監査チームへの対応支援
3. ISMS / ISO27001等のセキュリティ体制の整備・運用
アカウント・IT資産管理の仕組み化:
1. Google Workspace、Slack、Notion、Salesforce等の各種SaaS管理
2. GitHub、AWS、GCP、Vercel等の開発系アカウント・権限管理(Joiner-Mover-Leaver運用の型化)
3. PCおよびIT資産管理、MDM(モバイルデバイス管理)の導入・運用
IT基盤・ルールの整備(攻めのIT):
1. 社内IT運用のフローやルールの策定・整備
2. ベンダーおよびSaaSの選定・契約管理
3. 社内ヘルプデスク対応(一次対応から効率化・仕組み化まで)
IT統制・セキュリティ(守りのIT):
1. ITGC(IT全般統制)の構築・対応およびJ-SOX対応支援
2. 監査法人や内部監査チームへの対応支援
3. ISMS / ISO27001等のセキュリティ体制の整備・運用
アカウント・IT資産管理の仕組み化:
1. Google Workspace、Slack、Notion、Salesforce等の各種SaaS管理
2. GitHub、AWS、GCP、Vercel等の開発系アカウント・権限管理(Joiner-Mover-Leaver運用の型化)
3. PCおよびIT資産管理、MDM(モバイルデバイス管理)の導入・運用
IT基盤・ルールの整備(攻めのIT):
1. 社内IT運用のフローやルールの策定・整備
2. ベンダーおよびSaaSの選定・契約管理
3. 社内ヘルプデスク対応(一次対応から効率化・仕組み化まで)
新着 PS映像制御プログラマー/ゲーム関連企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
映像制御プログラマーとして、パチスロ機の映像制御に係る業務全般に関わっていただきます。
当社の人気コンテンツを利用したパチスロ機開発の仕様検討から販促対応まで担当していただきます。
具体的な業務:
・映像、LED、サウンドプログラム作成及び検査
・見本機ROM作成
・開発用ツール作成
・その他関連する各種仕様書作成
当社の人気コンテンツを利用したパチスロ機開発の仕様検討から販促対応まで担当していただきます。
具体的な業務:
・映像、LED、サウンドプログラム作成及び検査
・見本機ROM作成
・開発用ツール作成
・その他関連する各種仕様書作成
新着 【大阪府】クラウドエンジニア/プロジェクトリーダー・サブリーダー/国内大手ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1070万円
ポジション
プロジェクトリーダー ・サブリーダー
仕事内容
業務概要:クラウドインフラ(IaaS活用)に関するプロジェクトを推進するプロジェクトリーダー・サブリーダーとして、以下いずれかのプロジェクトの推進をお任せします。※プロジェクトは今までのご経験、ご希望を考慮して決定します。
具体的な業務:
1. 既存システム更改に伴うクラウドリフト(AWS/Azure)
システム更改を行うサーバーの仮想マシン払い出しから、バックアップ/監視までの実装。またクラウド活用時のルール規約を策定や、クラウド(AWS/Azure)環境と社内環境を接続するためのネットワーク設計を実施。また定期的に顧客とのワークショップを実施、本番稼働および安定的な運用保守までをトータルサポート。
2. クラウドインフラ基盤導入・構築運用保守(AWS/Azure)
社内システムと社外向けシステムのインフラ基盤領域における導入構築から保守運用までのトータルサポート。年数十案件にのぼるシステム導入要件に伴い、要件定義から設計構築テスト、保守運用までを対応。
3. クラウド構想策定コンサルティング(AWS/Azure)
顧客の現行システム環境や業務要件、将来的なIT戦略を踏まえ、クラウド活用における課題・ニーズをヒアリング。現状分析(As-Is)および目標像(To-Be)の整理を行い、最適なクラウド活用方針を策定する。ガバナンス方針やセキュリティポリシー、運用設計の基本方針を定義し、クラウド導入に向けたロードマップ策定を実施いただきます。
4. クラウドセキュリティ導入(AWS/Azure)
導入済みクラウド環境を対象にセキュリティヒアリングを実施し、現状のリスクや課題を可視化。顧客ニーズに基づき、アクセス管理、ネットワーク、ログ監視などの設定見直しや最適化を行う。さらに必要なセキュリティ対策の導入から運用設計、保守運用まで一気通貫で対応し、安全で持続可能なクラウド活用を支援
ポジション・部門の魅力:
・クラウドインフラに関するプロジェクトの提案〜開発・運用保守まで一気通貫で対応いただけます。
・大規模システム・インフラ基盤に関わる案件が多く、リーダー・サブリーダーとして案件の運営を行いながら、様々なクラウド活用の知見・経験を積むことが可能です。
・個別のSI案件だけでなく、新たなクラウドソリューションの企画立案やサービス提案等の機会も数多くあります。
配属部門:サイバーセキュリティ&インテリジェント・オペレーション事業本部
具体的な業務:
1. 既存システム更改に伴うクラウドリフト(AWS/Azure)
システム更改を行うサーバーの仮想マシン払い出しから、バックアップ/監視までの実装。またクラウド活用時のルール規約を策定や、クラウド(AWS/Azure)環境と社内環境を接続するためのネットワーク設計を実施。また定期的に顧客とのワークショップを実施、本番稼働および安定的な運用保守までをトータルサポート。
2. クラウドインフラ基盤導入・構築運用保守(AWS/Azure)
社内システムと社外向けシステムのインフラ基盤領域における導入構築から保守運用までのトータルサポート。年数十案件にのぼるシステム導入要件に伴い、要件定義から設計構築テスト、保守運用までを対応。
3. クラウド構想策定コンサルティング(AWS/Azure)
顧客の現行システム環境や業務要件、将来的なIT戦略を踏まえ、クラウド活用における課題・ニーズをヒアリング。現状分析(As-Is)および目標像(To-Be)の整理を行い、最適なクラウド活用方針を策定する。ガバナンス方針やセキュリティポリシー、運用設計の基本方針を定義し、クラウド導入に向けたロードマップ策定を実施いただきます。
4. クラウドセキュリティ導入(AWS/Azure)
導入済みクラウド環境を対象にセキュリティヒアリングを実施し、現状のリスクや課題を可視化。顧客ニーズに基づき、アクセス管理、ネットワーク、ログ監視などの設定見直しや最適化を行う。さらに必要なセキュリティ対策の導入から運用設計、保守運用まで一気通貫で対応し、安全で持続可能なクラウド活用を支援
ポジション・部門の魅力:
・クラウドインフラに関するプロジェクトの提案〜開発・運用保守まで一気通貫で対応いただけます。
・大規模システム・インフラ基盤に関わる案件が多く、リーダー・サブリーダーとして案件の運営を行いながら、様々なクラウド活用の知見・経験を積むことが可能です。
・個別のSI案件だけでなく、新たなクラウドソリューションの企画立案やサービス提案等の機会も数多くあります。
配属部門:サイバーセキュリティ&インテリジェント・オペレーション事業本部
新着 クレジットオフィサー(再生ファイナンス)/政府系金融機関
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:多様化・高度化する再生ニーズに応えるため、事業再生ファイナンス/再生ビジネスの知見を活かし、クレジットオフィサー(CrO)として経営サポート部コンサルティング室に配属となります。
具体的な業務:本ポジションでは、再生局面にある企業に対し、プレDIP/DIPファイナンス、EXITファイナンス等による再生スキーム構築、資金調達支援といった再生ファイナンス業務に携わっていただきます。加えて、今後、債権買取や再生M&A等、再生ビジネスのスコープ拡大を検討しており、金融の視点から事業再生を主導する役割を担っていただきます。営業店や通常審査ラインとは情報遮断された専門組織として、高度な判断とスピード感が求められる再生案件にご自身の知見を活かしていただきたいと思っております。
ポジション・部門の魅力:当社では、急速に悪化・複雑化する経営環境を踏まえ、従来の債権者の立場に留まらない、より踏み込んだ事業再生支援へと舵を切っています。これまでも経営改善支援・ハンズオン支援に取り組んできましたが、近年、再生ファイナンス専門の本部フロント部署を設置し、DIPファイナンスやEXITファイナンスを始めとして、金融と事業の両面から再生を支える領域へとスコープを拡大しています。その後、経営改善・事業再生を専門に扱う部署を設置し、再生ファイナンス業務はその中核として、案件の初期段階から出口まで一気通貫で関与できる体制を構築しております。全国展開のため出張もありますが、Web会議や在宅勤務制度を活用いただき、ワークライフバランスには特に留意しています。
具体的な業務:本ポジションでは、再生局面にある企業に対し、プレDIP/DIPファイナンス、EXITファイナンス等による再生スキーム構築、資金調達支援といった再生ファイナンス業務に携わっていただきます。加えて、今後、債権買取や再生M&A等、再生ビジネスのスコープ拡大を検討しており、金融の視点から事業再生を主導する役割を担っていただきます。営業店や通常審査ラインとは情報遮断された専門組織として、高度な判断とスピード感が求められる再生案件にご自身の知見を活かしていただきたいと思っております。
ポジション・部門の魅力:当社では、急速に悪化・複雑化する経営環境を踏まえ、従来の債権者の立場に留まらない、より踏み込んだ事業再生支援へと舵を切っています。これまでも経営改善支援・ハンズオン支援に取り組んできましたが、近年、再生ファイナンス専門の本部フロント部署を設置し、DIPファイナンスやEXITファイナンスを始めとして、金融と事業の両面から再生を支える領域へとスコープを拡大しています。その後、経営改善・事業再生を専門に扱う部署を設置し、再生ファイナンス業務はその中核として、案件の初期段階から出口まで一気通貫で関与できる体制を構築しております。全国展開のため出張もありますが、Web会議や在宅勤務制度を活用いただき、ワークライフバランスには特に留意しています。
新着 情報セキュリティ戦略・ガバナンス担当リード/業界トップTierのプラントエンジニアリング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
情報セキュリティ戦略 ・ガバナンス担当リード
仕事内容
業務概要:
グローバル経営環境における当グループ企業全体に対する、情報セキュリティ統括業務を担当していただきます。
具体的な業務:
・規程の策定および展開
・インシデントマネジメント
・体制構築および運営
・教育と啓発
ポジション・部門の魅力:
当社は、当グループ戦略立案および事業会社の統括管理を役割とした会社です。配属先組織は、情報セキュリティ統括を役割としております。
中長期的な観点で情報セキュリティガバナンスを強化を目的とした募集です。規定類の整備、システム方針の検討、体制構築により本社、国内外の関連会社、プロジェクト現場全てを俯瞰したグローバルなガバナンス体制構築を実現できます。
駐在予定なし。希望により、国内外出張の可能性あり。
グローバル経営環境における当グループ企業全体に対する、情報セキュリティ統括業務を担当していただきます。
具体的な業務:
・規程の策定および展開
・インシデントマネジメント
・体制構築および運営
・教育と啓発
ポジション・部門の魅力:
当社は、当グループ戦略立案および事業会社の統括管理を役割とした会社です。配属先組織は、情報セキュリティ統括を役割としております。
中長期的な観点で情報セキュリティガバナンスを強化を目的とした募集です。規定類の整備、システム方針の検討、体制構築により本社、国内外の関連会社、プロジェクト現場全てを俯瞰したグローバルなガバナンス体制構築を実現できます。
駐在予定なし。希望により、国内外出張の可能性あり。
新着 ソリューション導入PM/ソリューションアーキテクト/総合インターネットサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
ソリューション導入PM/ソリューションアーキテクト
仕事内容
【業務概要】当技術本部 兼 当社のフィナンシャルテクノロジー部門の技術本部 所属、または当社のフィナンシャルテクノロジー部門の技術本部 所属の求人となります。
当社は、インターネットやコンビニでの決済プラットフォームを提供する「決済事業」とウェブ広告や総合プロモーションなどを提供する「広告事業」の2つを安定した収益基盤としながら事業拡大を続けてきた企業です。近年では、この「決済事業」と「広告事業」で得られた収益を投資・事業育成、新規事業開発・先端技術開発(R&D)に再投資する独自のビジネスモデルを確立。インターネットの新たなビジネスとテクノロジーの創出につなげています。
当技術本部は、当社が掲げる事業戦略を実現すべく、新規事業開発・先端技術の社会実装をミッションとする組織です。当社全体の技術導入、システム開発に責任を持ち、各プロジェクトに対して主に技術サイドからマネージメントしていく部署として設立されました。
当社のフィナンシャルテクノロジー部門は、ショップ・サービスを運営する企業と決済サービスを提供する企業の間に って、「システム」「契約」「お 」を繋ぐ決済代 サービスを提供しています。企業が 社でクレジットカードをはじめ様々な決済 段を 社で導 するよりもスムーズかつ効率的に決済サービスを利 できるよう幅広い決済 段に対応しています。キャッシュレスの社会への普及に合わせ、決済数の 幅な増加・決済 段の多様化が継続して続く環境化で当社も規模およびサービス増加に合わせた決済インフラ基盤に求められる信頼性、機能拡充に対応していくための技術部 門の成 は必須となっており、本ポジションを募集することとなりました。
【具体的な業務】営業、技術、オペレーションのメンバーと密に連携し、加盟店や提携先との協議の場に直接参画。技術的な制約とビジネスニーズを高い次元で統合し、「技術を武器に、ビジネスを成約・具体化へ導く」ことがこのポジションのミッションです。
1. 加盟店・提携先との技術協議および仕様最適化: 加盟店やアライアンス先との協議の場に技術専門家として営業メンバーと同行・参画。顧客の技術的課題や要望をその場で咀嚼し、実現可能な最適解を提示することで、案件の成約を強力に支援します。技術知見を活かした「攻め(実現性)」と「守り(保守性・品質)」を両立した仕様を定義し、営業のフロント活動に「技術の裏付け」を与えます。
2. 大型・複雑案件の導入PM / 技術コンサルティング: API連携や複雑なデータフローを伴う案件において、加盟店エンジニアと自社エンジニアの共通言語となり、プロジェクトを完遂させるリード。既存システムの制約を理解した上で、将来の拡張性を損なわない「1.5線」としての技術判断を行います。
3. 標準化・全体最適のデザイン: 現場の協議で得たインサイトを技術本部へフィードバックし、プロダクトの機能改善や、全社的な導入プロセスのスケーラビリティ向上に貢献します。
【ポジション・部門の魅力】1. ビジネスを動かす技術者: 営業の「懐刀」として加盟店とのビッグディールを技術面から決定づける醍醐味があります。
2. 圧倒的なフロント経験: エンジニアリングスキルやプロジェクトマネジメントスキルをベースに、事業開発・交渉・プロジェクト管理といった広範なスキルを磨くことが可能です。
当社は、インターネットやコンビニでの決済プラットフォームを提供する「決済事業」とウェブ広告や総合プロモーションなどを提供する「広告事業」の2つを安定した収益基盤としながら事業拡大を続けてきた企業です。近年では、この「決済事業」と「広告事業」で得られた収益を投資・事業育成、新規事業開発・先端技術開発(R&D)に再投資する独自のビジネスモデルを確立。インターネットの新たなビジネスとテクノロジーの創出につなげています。
当技術本部は、当社が掲げる事業戦略を実現すべく、新規事業開発・先端技術の社会実装をミッションとする組織です。当社全体の技術導入、システム開発に責任を持ち、各プロジェクトに対して主に技術サイドからマネージメントしていく部署として設立されました。
当社のフィナンシャルテクノロジー部門は、ショップ・サービスを運営する企業と決済サービスを提供する企業の間に って、「システム」「契約」「お 」を繋ぐ決済代 サービスを提供しています。企業が 社でクレジットカードをはじめ様々な決済 段を 社で導 するよりもスムーズかつ効率的に決済サービスを利 できるよう幅広い決済 段に対応しています。キャッシュレスの社会への普及に合わせ、決済数の 幅な増加・決済 段の多様化が継続して続く環境化で当社も規模およびサービス増加に合わせた決済インフラ基盤に求められる信頼性、機能拡充に対応していくための技術部 門の成 は必須となっており、本ポジションを募集することとなりました。
【具体的な業務】営業、技術、オペレーションのメンバーと密に連携し、加盟店や提携先との協議の場に直接参画。技術的な制約とビジネスニーズを高い次元で統合し、「技術を武器に、ビジネスを成約・具体化へ導く」ことがこのポジションのミッションです。
1. 加盟店・提携先との技術協議および仕様最適化: 加盟店やアライアンス先との協議の場に技術専門家として営業メンバーと同行・参画。顧客の技術的課題や要望をその場で咀嚼し、実現可能な最適解を提示することで、案件の成約を強力に支援します。技術知見を活かした「攻め(実現性)」と「守り(保守性・品質)」を両立した仕様を定義し、営業のフロント活動に「技術の裏付け」を与えます。
2. 大型・複雑案件の導入PM / 技術コンサルティング: API連携や複雑なデータフローを伴う案件において、加盟店エンジニアと自社エンジニアの共通言語となり、プロジェクトを完遂させるリード。既存システムの制約を理解した上で、将来の拡張性を損なわない「1.5線」としての技術判断を行います。
3. 標準化・全体最適のデザイン: 現場の協議で得たインサイトを技術本部へフィードバックし、プロダクトの機能改善や、全社的な導入プロセスのスケーラビリティ向上に貢献します。
【ポジション・部門の魅力】1. ビジネスを動かす技術者: 営業の「懐刀」として加盟店とのビッグディールを技術面から決定づける醍醐味があります。
2. 圧倒的なフロント経験: エンジニアリングスキルやプロジェクトマネジメントスキルをベースに、事業開発・交渉・プロジェクト管理といった広範なスキルを磨くことが可能です。
新着 【APAC】事業開発 シニアマネージャー/マネージャー/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
シニアマネージャー/マネージャー
仕事内容
業務概要
APACエリアの事業拡大を最前線で牽引することをミッションとするポジションです。市場調査・拠点立ち上げ・事業計画策定から、現地チームの営業支援・組織設計・採用戦略まで、事業開発における上流から下流まで幅広く担っていただきます。M&Aや戦略的パートナーシップへの関与も視野に入れており、当社のグローバル成長を直接担う、影響力の大きいポジションです。
(入社から1年を目処にオーストラリア等のAPAC地域への駐在の可能性があります。)
具体的な業務
【入社後すぐに担う業務】
1. 市場調査・事業機会の特定
- APACにおける競合・規制・顧客動向の調査・分析
- 新規参入国・事業領域の優先度付けと経営への提言
2. 拠点立ち上げ推進
- 新規拠点の設立プロセス全体の企画・調整(法務・コーポレート・オペレーション連携含む)
- 立ち上げロードマップの策定と各ステークホルダーとの進捗管理
3. 事業計画策定・予実管理・経営レポーティング
- APAC全体の中長期事業計画(3 5年)および年度計画の策定
- 予算編成、月次・四半期の予実管理、KPI設計と着地見込み精度の管理
- 経営層(CEO・CFO・取締役会)への定期レポーティング資料の作成・報告
4. 海外拠点の販売促進・オペレーション支援
- 各拠点の営業活動のオペレーション型化(プロセス標準化、SOP整備)やハンズオン支援
- 新規顧客開拓およびパートナーシップ構築(現地企業・代理店・アライアンス先など)
- 新規プロダクトのAPAC地域における立ち上げ推進・ローカライズ
5. クロスボーダー案件のプロジェクトマネジメント
- 地域内、地域間連携によるクロスセル推進などの仕組みづくりと実行支援
- 関係部署の調整・課題解決、案件の円滑な遂行支援
【将来的にお任せしたい業務】
※ご志向とご経験により入社後すぐに担って頂く場合もあります。
1. 現地採用戦略の企画・実行サポートおよび組織設計
- APAC各拠点の採用計画策定・ポジション設計
- 現地採用プロセスへの参画、カントリーマネージャー・現地メンバーのオンボーディング支援
- 現地チームのマネジメント・育成支援(OKR設定、1on1、パフォーマンス管理)
2. M&A支援(専任チームとの連携)
- APACにおける買収・提携候補のソーシング・スクリーニング支援
- M&Aエグゼキューション(DD、交渉、クロージング)のサポート
- PMI(統合後管理)の企画・推進支援、シナジー創出に向けたオペレーション整備
3. その他、海外事業拡大に関連する業務全般
- 各種市場調査・情報収集、社内展開資料の作成
- グループ各拠点との連携強化、業務プロセス・仕組みの構築・改善
ポジション・部門の魅力
1. グローバル事業を""自分の手で""作る経験
国内で確立したポジションをAPACへ横展開するフェーズの最前線に立ちます。「0→1」の拠点立ち上げから、既存拠点のグロースまで、グローバル事業の中核を担う役割です。
2. 経営判断に直結する仕事
事業計画・KPI・予実管理から経営レポーティングまで、自らのアウトプットが直接CEOや取締役会の意思決定に影響します。担当した数字や戦略がそのまま当社の成長曲線に反映されます。
3. 海外でのセールス・CS・M&A・採用まで横断的に関与できる唯一無二のポジション
一般的な事業開発職では関与が難しい、M&A・組織設計・採用戦略まで幅広く関与できます。海外ビジネスの全体像を掴む、希少なキャリア経験が積めます。
4. 将来の経営キャリアへのステップ
本ポジションはゴールではなく、APAC MD・子会社経営(M&Aへの出向含む)・役員候補といった将来の経営キャリアへの中継点として位置づけられています。
APACエリアの事業拡大を最前線で牽引することをミッションとするポジションです。市場調査・拠点立ち上げ・事業計画策定から、現地チームの営業支援・組織設計・採用戦略まで、事業開発における上流から下流まで幅広く担っていただきます。M&Aや戦略的パートナーシップへの関与も視野に入れており、当社のグローバル成長を直接担う、影響力の大きいポジションです。
(入社から1年を目処にオーストラリア等のAPAC地域への駐在の可能性があります。)
具体的な業務
【入社後すぐに担う業務】
1. 市場調査・事業機会の特定
- APACにおける競合・規制・顧客動向の調査・分析
- 新規参入国・事業領域の優先度付けと経営への提言
2. 拠点立ち上げ推進
- 新規拠点の設立プロセス全体の企画・調整(法務・コーポレート・オペレーション連携含む)
- 立ち上げロードマップの策定と各ステークホルダーとの進捗管理
3. 事業計画策定・予実管理・経営レポーティング
- APAC全体の中長期事業計画(3 5年)および年度計画の策定
- 予算編成、月次・四半期の予実管理、KPI設計と着地見込み精度の管理
- 経営層(CEO・CFO・取締役会)への定期レポーティング資料の作成・報告
4. 海外拠点の販売促進・オペレーション支援
- 各拠点の営業活動のオペレーション型化(プロセス標準化、SOP整備)やハンズオン支援
- 新規顧客開拓およびパートナーシップ構築(現地企業・代理店・アライアンス先など)
- 新規プロダクトのAPAC地域における立ち上げ推進・ローカライズ
5. クロスボーダー案件のプロジェクトマネジメント
- 地域内、地域間連携によるクロスセル推進などの仕組みづくりと実行支援
- 関係部署の調整・課題解決、案件の円滑な遂行支援
【将来的にお任せしたい業務】
※ご志向とご経験により入社後すぐに担って頂く場合もあります。
1. 現地採用戦略の企画・実行サポートおよび組織設計
- APAC各拠点の採用計画策定・ポジション設計
- 現地採用プロセスへの参画、カントリーマネージャー・現地メンバーのオンボーディング支援
- 現地チームのマネジメント・育成支援(OKR設定、1on1、パフォーマンス管理)
2. M&A支援(専任チームとの連携)
- APACにおける買収・提携候補のソーシング・スクリーニング支援
- M&Aエグゼキューション(DD、交渉、クロージング)のサポート
- PMI(統合後管理)の企画・推進支援、シナジー創出に向けたオペレーション整備
3. その他、海外事業拡大に関連する業務全般
- 各種市場調査・情報収集、社内展開資料の作成
- グループ各拠点との連携強化、業務プロセス・仕組みの構築・改善
ポジション・部門の魅力
1. グローバル事業を""自分の手で""作る経験
国内で確立したポジションをAPACへ横展開するフェーズの最前線に立ちます。「0→1」の拠点立ち上げから、既存拠点のグロースまで、グローバル事業の中核を担う役割です。
2. 経営判断に直結する仕事
事業計画・KPI・予実管理から経営レポーティングまで、自らのアウトプットが直接CEOや取締役会の意思決定に影響します。担当した数字や戦略がそのまま当社の成長曲線に反映されます。
3. 海外でのセールス・CS・M&A・採用まで横断的に関与できる唯一無二のポジション
一般的な事業開発職では関与が難しい、M&A・組織設計・採用戦略まで幅広く関与できます。海外ビジネスの全体像を掴む、希少なキャリア経験が積めます。
4. 将来の経営キャリアへのステップ
本ポジションはゴールではなく、APAC MD・子会社経営(M&Aへの出向含む)・役員候補といった将来の経営キャリアへの中継点として位置づけられています。
新着 レシピプロデューサー候補/食品・食材のWeb販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
レシピプロデューサー(候補)
仕事内容
業務概要: 社長直下の精鋭チームにおいて、次世代(5年
・10年先)の経営の柱となる新規サービス
・商品をゼロから構想し、具現化することが最大の使命です。
単に美味しいレシピを作るだけでなく、顧客体験と収益性を両立させたメニュー戦略を設計し、他社アライアンスや高難度プロジェクトを成功へと導く、食のクリエイティブ
・リーダーシップが求められます。
具体的な業務:1. 新サービス、新商品の企画立案およびメニュー要件設計2. メニューやレシピの開発(要件定義、原価計算、メニュー名やレシピ工程作成、試作メニューチェック)3. データやお声分析、レビュー4. レシピ開発のスペシャリストの育成当社が所有するブランドだけでなく、難易度の高い案件や、他社とのアライアンスなどのサービス要件
・レシピ要件作りを行っていただきます。
・10年先)の経営の柱となる新規サービス
・商品をゼロから構想し、具現化することが最大の使命です。
単に美味しいレシピを作るだけでなく、顧客体験と収益性を両立させたメニュー戦略を設計し、他社アライアンスや高難度プロジェクトを成功へと導く、食のクリエイティブ
・リーダーシップが求められます。
具体的な業務:1. 新サービス、新商品の企画立案およびメニュー要件設計2. メニューやレシピの開発(要件定義、原価計算、メニュー名やレシピ工程作成、試作メニューチェック)3. データやお声分析、レビュー4. レシピ開発のスペシャリストの育成当社が所有するブランドだけでなく、難易度の高い案件や、他社とのアライアンスなどのサービス要件
・レシピ要件作りを行っていただきます。
新着 レシピマネージャー(候補)/食品・食材のWeb販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
レシピマネージャー(候補)
仕事内容
業務概要:
当社のブランドにおける業務です。
ミッション:
社長直下のチームにおいて、5年、10年先を見据えた新サービス・新商品のグランドデザインを描くことが最大のミッションです。各ブランドに分散しているレシピ開発の知見を集約し、「レシピ委員会」の委員長として組織全体の開発力を底上げしながら、経営レイヤーと共に各ブランドのビジョンを具現化していただきます。
具体的な業務:
・新サービス、新商品の企画立案およびメニュー要件設計
・メニューやレシピの開発
・要件定義、原価計算、メニュー名やレシピ工程作成、試作メニューチェック
・データやお声分析・レビュー
・レシピ開発メンバー全体のマネジメント・育成
選考フロー:
エントリー(履歴書・職務履歴書の提出) ⇒ 課題・適性検査 ⇒ 面接2〜3回程度
※検討ポジションなどにより、面接回数には個人差があります。
当社のブランドにおける業務です。
ミッション:
社長直下のチームにおいて、5年、10年先を見据えた新サービス・新商品のグランドデザインを描くことが最大のミッションです。各ブランドに分散しているレシピ開発の知見を集約し、「レシピ委員会」の委員長として組織全体の開発力を底上げしながら、経営レイヤーと共に各ブランドのビジョンを具現化していただきます。
具体的な業務:
・新サービス、新商品の企画立案およびメニュー要件設計
・メニューやレシピの開発
・要件定義、原価計算、メニュー名やレシピ工程作成、試作メニューチェック
・データやお声分析・レビュー
・レシピ開発メンバー全体のマネジメント・育成
選考フロー:
エントリー(履歴書・職務履歴書の提出) ⇒ 課題・適性検査 ⇒ 面接2〜3回程度
※検討ポジションなどにより、面接回数には個人差があります。