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新着 NTT東日本株式会社/データセンタ関連ビジネスの戦略検討・サービス企画/大手通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
DC事業の成長戦略の検討に向け、お客様やパートナー企業との対話や各種イベントを通じた情報収集を行い、事業化に繋がる機会を見極め、推進すべき戦略の立案を担っていただきます。
策定した戦略をもとに、新規サービスの企画、提供モデル設計、収益性および実現性の検証など、事業化に向けた具体検討を一体的に推進していただきます。
事業の具現化にあたっては、営業・法務・財務・経営企画などの社内関係部門を巻き込みながら、収支設計や提供スキームの建付けを策定していただきます。
また、社内外のステークホルダーを調整しつつ、事業化に向けたプロジェクト全体を主体的に推進していただきます。
業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
●入社後に成長できる点
・社内外の関係者をリードし、お客様へ提供する価値を創出するプロジェクトリーダーの役割を担うことで、実践的なプロジェクトマネジメントスキルを大幅に向上させることができます。
・コンテナ型DCや都市型DC等の建設プロジェクト等に最前線で関与することで、DCの最新の動向や技術等の知識・スキル習得できます。
・企画・設計・構築・運用まで一気通貫で関与することで、DC事業全体を俯瞰し、事業を構造的に捉える力を身に付けることができます。
・前例のないプロジェクトや不確実性の高い案件に携わることで、課題設定力や実行力、意思決定力を高めることができます。
・事業企画やコスト検討等にも関与することで、技術だけでなくビジネス視点での判断力を習得できます。
●ポジションの魅力
DC関連ビジネスは、新しいサービスの立ち上げ・展開を図りながら、まさにこれからの当社の主力事業の一つとして事業領域を拡大し、成長させていく事業になります。
エンジニアリング力を生かし様々な事業者と協業を図りながら、ビル型DCやコンテナ型DCの建設、DCの保守・運用業務を自社のDCのみならず、他社のDCまで業務を請負うことでさらにエンジニア力を磨きをかけ、事業を拡大したいと考えています。一緒にチャレンジして頂ける、熱意を持った方をお待ちしています。
策定した戦略をもとに、新規サービスの企画、提供モデル設計、収益性および実現性の検証など、事業化に向けた具体検討を一体的に推進していただきます。
事業の具現化にあたっては、営業・法務・財務・経営企画などの社内関係部門を巻き込みながら、収支設計や提供スキームの建付けを策定していただきます。
また、社内外のステークホルダーを調整しつつ、事業化に向けたプロジェクト全体を主体的に推進していただきます。
業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
●入社後に成長できる点
・社内外の関係者をリードし、お客様へ提供する価値を創出するプロジェクトリーダーの役割を担うことで、実践的なプロジェクトマネジメントスキルを大幅に向上させることができます。
・コンテナ型DCや都市型DC等の建設プロジェクト等に最前線で関与することで、DCの最新の動向や技術等の知識・スキル習得できます。
・企画・設計・構築・運用まで一気通貫で関与することで、DC事業全体を俯瞰し、事業を構造的に捉える力を身に付けることができます。
・前例のないプロジェクトや不確実性の高い案件に携わることで、課題設定力や実行力、意思決定力を高めることができます。
・事業企画やコスト検討等にも関与することで、技術だけでなくビジネス視点での判断力を習得できます。
●ポジションの魅力
DC関連ビジネスは、新しいサービスの立ち上げ・展開を図りながら、まさにこれからの当社の主力事業の一つとして事業領域を拡大し、成長させていく事業になります。
エンジニアリング力を生かし様々な事業者と協業を図りながら、ビル型DCやコンテナ型DCの建設、DCの保守・運用業務を自社のDCのみならず、他社のDCまで業務を請負うことでさらにエンジニア力を磨きをかけ、事業を拡大したいと考えています。一緒にチャレンジして頂ける、熱意を持った方をお待ちしています。
新着 サイバーセキュリティエンジニア/外資系大手試験・認証機関
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円※経験・能力・年齢等を考慮して優遇させていただきます
ポジション
担当者〜
仕事内容
●概要
世界最大級の認証機関にて、家電・医療機器・産業機械等のIoTデバイスに対するサイバーセキュリティ評価・診断をお任せします。グローバルチームと連携し、製品の安全を技術面から支えるポジションです。
●詳細
●国内外の法規制(EU CRA、英国PSTI等)に基づくセキュリティ評価
●脆弱性診断・ペネトレーションテスト(デバイス、NW、アプリ層)
●ファズテスト、セキュアブート・アップデート等の実装確認
●評価結果に基づく報告書作成(Word/Excel利用)
●海外エンジニアチームとの技術的情報共有・共同作業
●従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務範囲
世界最大級の認証機関にて、家電・医療機器・産業機械等のIoTデバイスに対するサイバーセキュリティ評価・診断をお任せします。グローバルチームと連携し、製品の安全を技術面から支えるポジションです。
●詳細
●国内外の法規制(EU CRA、英国PSTI等)に基づくセキュリティ評価
●脆弱性診断・ペネトレーションテスト(デバイス、NW、アプリ層)
●ファズテスト、セキュアブート・アップデート等の実装確認
●評価結果に基づく報告書作成(Word/Excel利用)
●海外エンジニアチームとの技術的情報共有・共同作業
●従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務範囲
新着 管理部責任者・上場準備責任者(候補)/製造業DXシステムのITスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円
ポジション
管理部責任者/上場準備責任者
仕事内容
◆仕事内容
将来的な株式上場(IPO)を見据えた管理体制全般の整備をリードして頂きます。
・管理部メンバーのマネージメント
・経理・財務、その他内部管理業務の整備・運用
・各種規程・業務フローの整備、運用(社内への浸透・定着施策の立案も)
・経営管理(予算統制など)業務の企画・運用
◆日本製造業が抱える課題
日本の製造業は現在、人手不足をはじめとする深刻な課題に直面しています。製造業の現場業務はそもそも、複雑性と個別性が高く、依然としてアナログな運用がなされています。そのため、システム導入には高額な費用を伴う個別開発を要します。加えて、現場のDX人材の不足、システム定着難易度の高さが、業界全体のデジタル化への障壁となっています。
◆当社が提供する解決策
当社はこの背景をふまえ、製造現場の共通プロセスを体系化し、広範囲にわたる業務をカバーする基幹業務クラウドを開発しました。
私たちは、ただシステムを販売するだけでなく、現場フローの奥まで入り込み、徹底的な業務改善提案と導入支援を提供します。これにより、ITに不慣れな製造業事業者であっても確実に「DXの成功」とその先にある「成果」に導きます。
◆はたらく環境
当社は圧倒的なスピードで成長しているスタートアップであり、正直に申し上げれば大企業と比べると忙しい環境です。
(しかしその分、それ以上のやりがいと成長を感じられる環境であることもお約束します)
ただし、そんな中でも個人のワークライフバランスを最大限に尊重しています。
忙しい中でもメンバーがプライベートを大切にできるよう、実際に以下のような制度を実施しています。
・フレックス制(コアタイム10〜16時)
・リモートワーク(出勤と組み合わせたハイブリット勤務が可能)
・時短正社員制度
・アニバーサリーギフト(家族やパートナー、ペットの特別な日に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント)
実際に時短正社員として、子供を育てながら働いている社員も多数在籍しており、
一人一人のライフスタイルに合わせた業務ミッションを任せています。
将来的な株式上場(IPO)を見据えた管理体制全般の整備をリードして頂きます。
・管理部メンバーのマネージメント
・経理・財務、その他内部管理業務の整備・運用
・各種規程・業務フローの整備、運用(社内への浸透・定着施策の立案も)
・経営管理(予算統制など)業務の企画・運用
◆日本製造業が抱える課題
日本の製造業は現在、人手不足をはじめとする深刻な課題に直面しています。製造業の現場業務はそもそも、複雑性と個別性が高く、依然としてアナログな運用がなされています。そのため、システム導入には高額な費用を伴う個別開発を要します。加えて、現場のDX人材の不足、システム定着難易度の高さが、業界全体のデジタル化への障壁となっています。
◆当社が提供する解決策
当社はこの背景をふまえ、製造現場の共通プロセスを体系化し、広範囲にわたる業務をカバーする基幹業務クラウドを開発しました。
私たちは、ただシステムを販売するだけでなく、現場フローの奥まで入り込み、徹底的な業務改善提案と導入支援を提供します。これにより、ITに不慣れな製造業事業者であっても確実に「DXの成功」とその先にある「成果」に導きます。
◆はたらく環境
当社は圧倒的なスピードで成長しているスタートアップであり、正直に申し上げれば大企業と比べると忙しい環境です。
(しかしその分、それ以上のやりがいと成長を感じられる環境であることもお約束します)
ただし、そんな中でも個人のワークライフバランスを最大限に尊重しています。
忙しい中でもメンバーがプライベートを大切にできるよう、実際に以下のような制度を実施しています。
・フレックス制(コアタイム10〜16時)
・リモートワーク(出勤と組み合わせたハイブリット勤務が可能)
・時短正社員制度
・アニバーサリーギフト(家族やパートナー、ペットの特別な日に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント)
実際に時短正社員として、子供を育てながら働いている社員も多数在籍しており、
一人一人のライフスタイルに合わせた業務ミッションを任せています。
新着 生成AIに関するLLMエンジニア/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
顧客の業務課題を聞きながら、プロンプトエンジニアリングやRAG等の生成AI性能向上手法、ファインチューニングや継続事前学習等のLLM/SLM学習手法を活用し、顧客の業務に応じたアプリやAIエージェントを構築・提供するためのコンサルと設計・構築、およびそれを汎化したサービスの設計開発を実施。
【職務詳細】
・業務特化型LLM構築・運用サービスにおける、顧客ヒアリング・ディスカッションにおける顧客課題の特定および見積
・業務特化型LLM構築・運用サービスにおける、顧客課題解決に必要なLLM精度やアプリケーションの要件定義
・業務特化型LLM構築・運用サービスにおける、顧客データの収集/加工及びRAGチューニング、LLM/SLM学習、評価、AIエージェント開発、アプリ開発
・業務特化型LLM構築・運用サービスで活用するデータ処理や分析ツールの開発
・顧客対応で吸収したナレッジの業務特化型LLM構築・運用サービスへの反映
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社の生成AI事業をけん引する非常に注目度の高いプロジェクトおよびサービス運営にキープレイヤーとして携わることが出来ます。また全社的に重要な位置づけのため、本サービスおよび関連サービスとして、様々な組織(GlobalLogicやHitachiDS等のグローバル会社から国内の各セクタ迄)と連携する機会があります。
業務特化型LLMという当社のコアコンピタンスの開発・運営にキープレイヤーとして携わることが出来、生成AIの学習や精度向上といった最先端のナレッジに日々触れ自己研鑽が可能です。また案件対応として業種に依らない様々な顧客との繋がりを通して、様々な領域における見聞・能力を高めることが出来ます。
顧客の業務課題を聞きながら、プロンプトエンジニアリングやRAG等の生成AI性能向上手法、ファインチューニングや継続事前学習等のLLM/SLM学習手法を活用し、顧客の業務に応じたアプリやAIエージェントを構築・提供するためのコンサルと設計・構築、およびそれを汎化したサービスの設計開発を実施。
【職務詳細】
・業務特化型LLM構築・運用サービスにおける、顧客ヒアリング・ディスカッションにおける顧客課題の特定および見積
・業務特化型LLM構築・運用サービスにおける、顧客課題解決に必要なLLM精度やアプリケーションの要件定義
・業務特化型LLM構築・運用サービスにおける、顧客データの収集/加工及びRAGチューニング、LLM/SLM学習、評価、AIエージェント開発、アプリ開発
・業務特化型LLM構築・運用サービスで活用するデータ処理や分析ツールの開発
・顧客対応で吸収したナレッジの業務特化型LLM構築・運用サービスへの反映
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社の生成AI事業をけん引する非常に注目度の高いプロジェクトおよびサービス運営にキープレイヤーとして携わることが出来ます。また全社的に重要な位置づけのため、本サービスおよび関連サービスとして、様々な組織(GlobalLogicやHitachiDS等のグローバル会社から国内の各セクタ迄)と連携する機会があります。
業務特化型LLMという当社のコアコンピタンスの開発・運営にキープレイヤーとして携わることが出来、生成AIの学習や精度向上といった最先端のナレッジに日々触れ自己研鑽が可能です。また案件対応として業種に依らない様々な顧客との繋がりを通して、様々な領域における見聞・能力を高めることが出来ます。
新着 CFO候補/EV充電スタンド運用スタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
2,000万円〜(額面年収プラスアルファも検討)
ポジション
CFO候補
仕事内容
数年後のIPOおよび今後のさらなる事業拡大に向け、EV充電インフラ開発を財務面から牽引するCFO候補を募集します。エクイティファイナンスの主導や、自社アセットを活用したストラクチャードファイナンスの実行など、高度な財務戦略の策定と実行をメインに担っていただきます。
1. 中長期の財務戦略の策定およびエクイティファイナンスの主導
数年後のIPO目標を見据えた、最適な資本政策および財務戦略の策定・実行
シリーズC以降の大型エクイティファイナンスの主導
国内外のVC、CVC、事業会社、機関投資家等との高度な折衝およびリレーション構築
2. SPCの組成・管理(ストラクチャードファイナンス)
自社開発アセット(EV充電インフラ等)を裏付けとしたSPCの組成、およびプロジェクトファイナンス / ストラクチャードファイナンスの実行
エクイティ出資(劣後出資等)と金融機関からのデット(ノンリコースローン等)を組み合わせた、最適なキャピタルストラクチャー(レバレッジ構造)の設計・構築
アセットの稼働リスク(市場変動やテナント稼働率など)を緻密に織り込んだファイナンスモデルの構築
SPCの期中管理、およびレンダーや投資家を含む関係各署との折衝
3. 投資家対応(IR)および海外対応
資金調達に向けたエクイティストーリーの構築、精緻な事業計画および各種資料の作成
英語での海外投資家対応(代表および取締役と共に推進)
4. 財務中心の組織マネジメントおよび経営管理
財務戦略・資金繰り管理を中心としたチームマネジメント
※日常的な経理実務についてはシニア層の専任担当者が在籍しているため、CFO候補として財務領域・ファイナンスに注力いただける環境です。
IPO準備に向けた財務体制の強化、および管理会計(予実管理)の高度化
5. 財務視点からの事業推進(ビジネスモデリング)
現場の稼働状況や各種データ(運行データ等)の分析を通じて、財務・投資回収の観点からビジネスモデルの最適化(PDCA)を推進
●ポジションの魅力
社会的意義の大きいEV充電インフラという成長市場において、CFO候補としてダイナミックなファイナンスを主導できる
単なるコーポレート管理ではなく、アセットを活用した高度なストラクチャードファイナンスやSPC組成の専門性を存分に発揮できる
数年後IPOに向けた資本政策に中核メンバーとして携われる
経理実務は専任担当に任せ、財務戦略の策定・実行にフルコミットできる環境
大手総合商社や大手事業会社との事業開発など、スケールの大きな事業に参画できる
1. 中長期の財務戦略の策定およびエクイティファイナンスの主導
数年後のIPO目標を見据えた、最適な資本政策および財務戦略の策定・実行
シリーズC以降の大型エクイティファイナンスの主導
国内外のVC、CVC、事業会社、機関投資家等との高度な折衝およびリレーション構築
2. SPCの組成・管理(ストラクチャードファイナンス)
自社開発アセット(EV充電インフラ等)を裏付けとしたSPCの組成、およびプロジェクトファイナンス / ストラクチャードファイナンスの実行
エクイティ出資(劣後出資等)と金融機関からのデット(ノンリコースローン等)を組み合わせた、最適なキャピタルストラクチャー(レバレッジ構造)の設計・構築
アセットの稼働リスク(市場変動やテナント稼働率など)を緻密に織り込んだファイナンスモデルの構築
SPCの期中管理、およびレンダーや投資家を含む関係各署との折衝
3. 投資家対応(IR)および海外対応
資金調達に向けたエクイティストーリーの構築、精緻な事業計画および各種資料の作成
英語での海外投資家対応(代表および取締役と共に推進)
4. 財務中心の組織マネジメントおよび経営管理
財務戦略・資金繰り管理を中心としたチームマネジメント
※日常的な経理実務についてはシニア層の専任担当者が在籍しているため、CFO候補として財務領域・ファイナンスに注力いただける環境です。
IPO準備に向けた財務体制の強化、および管理会計(予実管理)の高度化
5. 財務視点からの事業推進(ビジネスモデリング)
現場の稼働状況や各種データ(運行データ等)の分析を通じて、財務・投資回収の観点からビジネスモデルの最適化(PDCA)を推進
●ポジションの魅力
社会的意義の大きいEV充電インフラという成長市場において、CFO候補としてダイナミックなファイナンスを主導できる
単なるコーポレート管理ではなく、アセットを活用した高度なストラクチャードファイナンスやSPC組成の専門性を存分に発揮できる
数年後IPOに向けた資本政策に中核メンバーとして携われる
経理実務は専任担当に任せ、財務戦略の策定・実行にフルコミットできる環境
大手総合商社や大手事業会社との事業開発など、スケールの大きな事業に参画できる
新着 グループのグローバル活動における品質保証の推進/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
本ポジションでは、グローバル全体での品質保証の高度化・標準化を推進していただきます。
具体的には、インソーシングビジネスの品質マネジメントや、以下2領域を中心に業務を担っていただきます。
海外現地法人を含めた
1.海外現地法人のガバナンス維持・強化
2.DSS(デジタルシステム&サービス)全体での品質の確保(GQMSの開発・展開)
【職務詳細】
当社内、関係各部(海外含む)への提案・調整・実行
1.海外現地法人のガバナンス維持・強化
・各海外現地法人との連携および品質保証プロセスの策定、改善支援
・海外現地法人に向けた、当社の品質Mindsetの浸透
・各拠点の品質状況の把握・改善推進
2.DSS(デジタルシステム&サービス)全体での品質の確保
・インソーシングビジネスにおける品質標準プロセスの整備・適用支援
・GQMSの開発、企画・運営
*上記2領域を中心に、横断的に業務を担当いただきます。
*アサイン業務についてはこれまでの経験や適性、ご希望に沿って検討いたします。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・日本国内のプロジェクトでは得られない、最先端の技術やグローバルな視点を持つ仕事に従事することで、常に新たな刺激や成長の機会に恵まれます。
・グローバルなチームメンバーとして、異なる文化やバックグラウンドを持つメンバーと共に働くことで、さまざまなアイデアや洞察を生み出す環境に身を置けます。また、他の海外法人や当社内の他事業部の関係者とも広範な交流が可能となり、貴重な人脈を築くことができます。
・品質活動を推進する際の議論や交渉を通じて、英語でのコミュニケーションスキルを磨くことができます。さらに、グローバルでのビジネスにおける異なる商慣行や品質の考え方を経験することで、国際的に通用する幅広い視野と経験を得ることができます。
・将来的にはグローバルでの業務経験を活かし、今後さらに成長する当社のグローバルビジネスにおける品質管理のエキスパートとして国内または海外法人に出向する可能性など、品質活動をまとめる重要な役割を担うキャリアパスなどがあります。
本ポジションでは、グローバル全体での品質保証の高度化・標準化を推進していただきます。
具体的には、インソーシングビジネスの品質マネジメントや、以下2領域を中心に業務を担っていただきます。
海外現地法人を含めた
1.海外現地法人のガバナンス維持・強化
2.DSS(デジタルシステム&サービス)全体での品質の確保(GQMSの開発・展開)
【職務詳細】
当社内、関係各部(海外含む)への提案・調整・実行
1.海外現地法人のガバナンス維持・強化
・各海外現地法人との連携および品質保証プロセスの策定、改善支援
・海外現地法人に向けた、当社の品質Mindsetの浸透
・各拠点の品質状況の把握・改善推進
2.DSS(デジタルシステム&サービス)全体での品質の確保
・インソーシングビジネスにおける品質標準プロセスの整備・適用支援
・GQMSの開発、企画・運営
*上記2領域を中心に、横断的に業務を担当いただきます。
*アサイン業務についてはこれまでの経験や適性、ご希望に沿って検討いたします。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・日本国内のプロジェクトでは得られない、最先端の技術やグローバルな視点を持つ仕事に従事することで、常に新たな刺激や成長の機会に恵まれます。
・グローバルなチームメンバーとして、異なる文化やバックグラウンドを持つメンバーと共に働くことで、さまざまなアイデアや洞察を生み出す環境に身を置けます。また、他の海外法人や当社内の他事業部の関係者とも広範な交流が可能となり、貴重な人脈を築くことができます。
・品質活動を推進する際の議論や交渉を通じて、英語でのコミュニケーションスキルを磨くことができます。さらに、グローバルでのビジネスにおける異なる商慣行や品質の考え方を経験することで、国際的に通用する幅広い視野と経験を得ることができます。
・将来的にはグローバルでの業務経験を活かし、今後さらに成長する当社のグローバルビジネスにおける品質管理のエキスパートとして国内または海外法人に出向する可能性など、品質活動をまとめる重要な役割を担うキャリアパスなどがあります。
新着 AI計算基盤運用エンジニア/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1070万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
当社のプライベートクラウド基盤/生成AI開発向け計算基盤(GPU基盤)における、サーバ、ストレージ、データベースに関する運用高度化・予防保全を実現し、新技術・新領域へのリソース確保と安全運用に貢献する
【主な業務】
生成AI計算基盤における、サーバ、ストレージ、データベース関連運用保全業務(プライベートクラウド基盤、生成AI計算基盤)
【具体的な業務】
GPUサーバ、専用ストレージ、ジョブ管理システム、仮想化基盤(オンプレミス)、ActiveDirectory、DNSサーバ、メールサーバにおいて、以下の業務を行っていただきます。
・障害発生時における迅速な問題切り分け、問題解決
・予防保全・再発防止策(抑止対策)の企画・推進・運用の高度化
・高負荷事象における性能調査および問題切り分け、問題解決
・業務効率化・自動化(プログラミングによる業務用ツールの開発など)
・業務委託メンバーのマネジメント・コントロール
・業務フロー、手順書などの運用ドキュメント作成
●仕事の魅力
各種メディアにも大きく露出している当社のAI計算基盤の運用に携わり、拡大していくサービスを支えるインフラの最前線で業務を行います。
大規模なオンプレミス環境(プライベートクラウド基盤)から最新の生成AI開発向け計算基盤まで幅広いインフラ設備に携わり、最新の技術に触れていただけます。
データセンターファシリティ/サーバー/ストレージ/データベースだけではなく、AIOpsなどトレンドの技術向上にも力を入れており、新技術の導入提案や検証なども行っておりますので、最新技術を学びたい方、触りたい方などもご活躍いただけます。
大手法人企業や5000万人を超えるコンシューマーのお客さまを支える大規模システムの安心安全な運用実現に向けて、ご参加いただける方をお待ちしております。
オープンソースや内製ツールを活用して自分たちの手で最適な運用体制を作り上げるカルチャーです。
当社のプライベートクラウド基盤/生成AI開発向け計算基盤(GPU基盤)における、サーバ、ストレージ、データベースに関する運用高度化・予防保全を実現し、新技術・新領域へのリソース確保と安全運用に貢献する
【主な業務】
生成AI計算基盤における、サーバ、ストレージ、データベース関連運用保全業務(プライベートクラウド基盤、生成AI計算基盤)
【具体的な業務】
GPUサーバ、専用ストレージ、ジョブ管理システム、仮想化基盤(オンプレミス)、ActiveDirectory、DNSサーバ、メールサーバにおいて、以下の業務を行っていただきます。
・障害発生時における迅速な問題切り分け、問題解決
・予防保全・再発防止策(抑止対策)の企画・推進・運用の高度化
・高負荷事象における性能調査および問題切り分け、問題解決
・業務効率化・自動化(プログラミングによる業務用ツールの開発など)
・業務委託メンバーのマネジメント・コントロール
・業務フロー、手順書などの運用ドキュメント作成
●仕事の魅力
各種メディアにも大きく露出している当社のAI計算基盤の運用に携わり、拡大していくサービスを支えるインフラの最前線で業務を行います。
大規模なオンプレミス環境(プライベートクラウド基盤)から最新の生成AI開発向け計算基盤まで幅広いインフラ設備に携わり、最新の技術に触れていただけます。
データセンターファシリティ/サーバー/ストレージ/データベースだけではなく、AIOpsなどトレンドの技術向上にも力を入れており、新技術の導入提案や検証なども行っておりますので、最新技術を学びたい方、触りたい方などもご活躍いただけます。
大手法人企業や5000万人を超えるコンシューマーのお客さまを支える大規模システムの安心安全な運用実現に向けて、ご参加いただける方をお待ちしております。
オープンソースや内製ツールを活用して自分たちの手で最適な運用体制を作り上げるカルチャーです。
新着 【大阪】データセンターファシリティ&物理基盤運用エンジニア/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1070万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
AI基盤を稼働させるデータセンター運用保守対応
【主な業務】
・各データセンターの運用管理業務
・巨大生成AIデータセンターにおいて、物理インフラ(ファシリティ・サーバーハードウエア・ストレージ)の運用
・新設データセンターの運用建て付けから現場での機器対応・品質改善・運用プロセスの構築までを主導し、国内最大規模のAI計算基盤の運用
・機器室内の作業
・運用プロセスの改善活動(品質向上、効率化)
・データセンターセキュリティ対応
【具体的な業務】
・日次のトラブル課題整理・課題解決
・生成AI基盤を支える設備の保守・運用
・データセンターの安定稼働を実現するファシリティ運用・保全
・監査対応および運用プロセス・ドキュメントの整備
・新規データセンターにおける運用建て付け
●仕事の魅力
生成AI基盤という社会を支える大規模データセンターの運用に携われることが最大の魅力です。
日々の運用だけでなく、運用改善や新規データセンターの立ち上げなど、自ら仕組みをつくる機会も豊富です。
安定運用を支えながら、新しい技術やサービスを支える基盤づくりに挑戦できます。
AI基盤を稼働させるデータセンター運用保守対応
【主な業務】
・各データセンターの運用管理業務
・巨大生成AIデータセンターにおいて、物理インフラ(ファシリティ・サーバーハードウエア・ストレージ)の運用
・新設データセンターの運用建て付けから現場での機器対応・品質改善・運用プロセスの構築までを主導し、国内最大規模のAI計算基盤の運用
・機器室内の作業
・運用プロセスの改善活動(品質向上、効率化)
・データセンターセキュリティ対応
【具体的な業務】
・日次のトラブル課題整理・課題解決
・生成AI基盤を支える設備の保守・運用
・データセンターの安定稼働を実現するファシリティ運用・保全
・監査対応および運用プロセス・ドキュメントの整備
・新規データセンターにおける運用建て付け
●仕事の魅力
生成AI基盤という社会を支える大規模データセンターの運用に携われることが最大の魅力です。
日々の運用だけでなく、運用改善や新規データセンターの立ち上げなど、自ら仕組みをつくる機会も豊富です。
安定運用を支えながら、新しい技術やサービスを支える基盤づくりに挑戦できます。
新着 フィールドセールス(福岡支社立ち上げメンバー)/保険代理店向け営業支援SaaS開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
九州エリアの保険代理店を対象に、営業活動から拠点づくりまで幅広く担っていただきます。
単なる営業にとどまらず、最初の成功事例を自ら生み出し、今後の事業成長の土台を築く中心メンバーとしての役割を期待しています。
<業務詳細>
●新規顧客開拓
・九州エリアでの新規リード獲得〜MMB規模までの新規受注
・保険代理店・保険会社が抱える経営課題や業務課題を踏まえた提案の設計・実行
●既存顧客深耕
・訪問を通じた既存顧客とのリレーション強化、追加提案の実施
・カスタマーサクセス・CREと連携した顧客への価値提供
●イベント企画・リレーション構築
・勉強会や共催イベントの企画・運営を通じた顧客・パートナー企業とのリレーション構築
・少人数制イベントの実施によるエンゲージメント強化
●支社立ち上げ・営業プロセスの仕組み化
・拠点立ち上げに伴う営業プロセスの設計・整備
・顧客ニーズを踏まえたプロダクトへの機能改善提案
▼業務で使用するツール
・HubSpot
・Slack
・Gmail
・Notion
単なる営業にとどまらず、最初の成功事例を自ら生み出し、今後の事業成長の土台を築く中心メンバーとしての役割を期待しています。
<業務詳細>
●新規顧客開拓
・九州エリアでの新規リード獲得〜MMB規模までの新規受注
・保険代理店・保険会社が抱える経営課題や業務課題を踏まえた提案の設計・実行
●既存顧客深耕
・訪問を通じた既存顧客とのリレーション強化、追加提案の実施
・カスタマーサクセス・CREと連携した顧客への価値提供
●イベント企画・リレーション構築
・勉強会や共催イベントの企画・運営を通じた顧客・パートナー企業とのリレーション構築
・少人数制イベントの実施によるエンゲージメント強化
●支社立ち上げ・営業プロセスの仕組み化
・拠点立ち上げに伴う営業プロセスの設計・整備
・顧客ニーズを踏まえたプロダクトへの機能改善提案
▼業務で使用するツール
・HubSpot
・Slack
・Gmail
・Notion
新着 経理財務(担当〜マネージャー)/再エネ事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当部では、強固な組織を構築するための基盤づくりと他部門との連携、決算業務をはじめとする業務改善を現在のメンバーとともに実現することを目指しています。
●本ポジションでお任せしたいこと
・日々の仕訳から複雑な会計処理まで各決算業務において一気通貫で担当している経理財務部に所属していただき、実際に決算業務を行いつつもそのプロセスの中でチェック体制の構築をリードする。
・営業・システム開発をはじめとする事業部門との連携・整理など、部門横断での仕組みづくり
●想定される具体的な業務内容
・月次・四半期・年次決算
・決算業務における進捗管理およびレビュー体制の構築
・事業部門含むワークフローの標準化・効率化
・予算実績管理
・資金繰り実績・予測管理
・監査法人や顧問税理士、取引銀行との折衝、対応
ご経験やキャリアプランに応じて、開示関連業務、M&A後の経理統合や新規事業の会計方針策定対応など、枠を広げキャリアを築いていただくことも可能です。
●このポジションの魅力
<経営と事業を支える>
経営層との距離も近く、スピード感のある組織で、一人ひとりの意見やチャレンジが会社の成長に直結します。担当者として経営判断に関わる機会もあり、戦略的な視点を持ちながら多様な業務に取り組めます。
<「守り」を固めることで「攻め」の基盤を作る>
業務を捌くような単なるルーチンワークではなく、急成長中の組織において「何が正しい統制か」をゼロから考え、構築していく手応えを感じることができます。経理のプロフェッショナルとして組織が次のフェーズへ進むためのエンジンとなっていただくことを期待しています。
<少数精鋭のプロフェッショナルチーム>
少数精鋭の経理財務部では、担当業務を限定せず幅広い業務に関わることができます。『正解が一つではない課題』に対しても、高い専門性を持つ仲間と積極的に議論を重ね、日々変化する経営環境の中で会計基準や税法を適切に適用したり、経営への提言やアラートを発信するスキルを研鑽できるのが当社の醍醐味です。
●本ポジションでお任せしたいこと
・日々の仕訳から複雑な会計処理まで各決算業務において一気通貫で担当している経理財務部に所属していただき、実際に決算業務を行いつつもそのプロセスの中でチェック体制の構築をリードする。
・営業・システム開発をはじめとする事業部門との連携・整理など、部門横断での仕組みづくり
●想定される具体的な業務内容
・月次・四半期・年次決算
・決算業務における進捗管理およびレビュー体制の構築
・事業部門含むワークフローの標準化・効率化
・予算実績管理
・資金繰り実績・予測管理
・監査法人や顧問税理士、取引銀行との折衝、対応
ご経験やキャリアプランに応じて、開示関連業務、M&A後の経理統合や新規事業の会計方針策定対応など、枠を広げキャリアを築いていただくことも可能です。
●このポジションの魅力
<経営と事業を支える>
経営層との距離も近く、スピード感のある組織で、一人ひとりの意見やチャレンジが会社の成長に直結します。担当者として経営判断に関わる機会もあり、戦略的な視点を持ちながら多様な業務に取り組めます。
<「守り」を固めることで「攻め」の基盤を作る>
業務を捌くような単なるルーチンワークではなく、急成長中の組織において「何が正しい統制か」をゼロから考え、構築していく手応えを感じることができます。経理のプロフェッショナルとして組織が次のフェーズへ進むためのエンジンとなっていただくことを期待しています。
<少数精鋭のプロフェッショナルチーム>
少数精鋭の経理財務部では、担当業務を限定せず幅広い業務に関わることができます。『正解が一つではない課題』に対しても、高い専門性を持つ仲間と積極的に議論を重ね、日々変化する経営環境の中で会計基準や税法を適切に適用したり、経営への提言やアラートを発信するスキルを研鑽できるのが当社の醍醐味です。
新着 CAM/CSM(カスタマーアカウントマネージャー/カスタマーサクセスマネージャー)【マネージャー候補】/クラウド型人事労務システム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【ミッション】
「御用聞き」ではなく、統合型プロダクト(PDP)とデータ(ヘルススコア・利用状況等)を武器に、顧客自身も気づいていない本質的な課題を特定し、解決へ導く 「人事データアナリスト型CS」として、既存顧客(従業員501 1,000名規模)のLTVを最大化します。適性に応じて下記いずれかをお任せします。
マルチプロダクト横断の活用提案(CAM/CSM共通)
・人事・労務・勤怠・給与 タレントマネジメントまで複数プロダクトを横断し、裁量を持って機能・活用提案
・ヘルススコア等の利用状況データを起点にしたアカウントプランの作成・提案
契約継続・拡大への提案【CAM/カスタマーアカウントマネージャー】
・契約更新の商談、追加導入・利用範囲拡大の提案
・長期目線でジンジャーを活用し続ける価値の提供
・Onb/CSM担当と連携した顧客状況の把握と継続施策の実行
活用定着・解約防止【CSM/カスタマーサクセスマネージャー】
・運用設計支援・サービス継続支援(定期コミュニケーション・新機能案内)
・データに基づくサクセスプランの作成と実施
・利用率低下/解約リスクの早期把握と改善施策の実行
データドリブンなCS運営・プロダクトフィードバック
・顧客の声(機能改善要望・新機能ニーズ)を収集し、開発/プロダクトチームへ還元(Customer Zeroの実践)
・CAM/CSM/プロダクト部門など社内関係者との連携
※担当テーマ(CAM/CSM)は経験・志向に応じてアサインします。
【スコープの境界】
・新規導入時の初期設定・オンボーディング専任(導入支援)とは異なり、本ポジションは「運用が始まった既存顧客」の活用促進・継続・拡大に責任を持ちます。
・フィールドセールス(新規受注)とも異なり、契約更新・追加提案(CAM)/活用定着・解約防止(CSM)という既存顧客のLTV最大化が主戦場です。
・適性に応じてCAM(カスタマーアカウントマネージャー)/CSM(カスタマーサクセスマネージャー)いずれかをお任せします。
「御用聞き」ではなく、統合型プロダクト(PDP)とデータ(ヘルススコア・利用状況等)を武器に、顧客自身も気づいていない本質的な課題を特定し、解決へ導く 「人事データアナリスト型CS」として、既存顧客(従業員501 1,000名規模)のLTVを最大化します。適性に応じて下記いずれかをお任せします。
マルチプロダクト横断の活用提案(CAM/CSM共通)
・人事・労務・勤怠・給与 タレントマネジメントまで複数プロダクトを横断し、裁量を持って機能・活用提案
・ヘルススコア等の利用状況データを起点にしたアカウントプランの作成・提案
契約継続・拡大への提案【CAM/カスタマーアカウントマネージャー】
・契約更新の商談、追加導入・利用範囲拡大の提案
・長期目線でジンジャーを活用し続ける価値の提供
・Onb/CSM担当と連携した顧客状況の把握と継続施策の実行
活用定着・解約防止【CSM/カスタマーサクセスマネージャー】
・運用設計支援・サービス継続支援(定期コミュニケーション・新機能案内)
・データに基づくサクセスプランの作成と実施
・利用率低下/解約リスクの早期把握と改善施策の実行
データドリブンなCS運営・プロダクトフィードバック
・顧客の声(機能改善要望・新機能ニーズ)を収集し、開発/プロダクトチームへ還元(Customer Zeroの実践)
・CAM/CSM/プロダクト部門など社内関係者との連携
※担当テーマ(CAM/CSM)は経験・志向に応じてアサインします。
【スコープの境界】
・新規導入時の初期設定・オンボーディング専任(導入支援)とは異なり、本ポジションは「運用が始まった既存顧客」の活用促進・継続・拡大に責任を持ちます。
・フィールドセールス(新規受注)とも異なり、契約更新・追加提案(CAM)/活用定着・解約防止(CSM)という既存顧客のLTV最大化が主戦場です。
・適性に応じてCAM(カスタマーアカウントマネージャー)/CSM(カスタマーサクセスマネージャー)いずれかをお任せします。
新着 分析基盤テックリード候補/大手小売業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・Snowflake/Databricks等を中心とした分析基盤・データ基盤の設計方針策定
・ID-POS分析機能のパフォーマンス・拡張性・コストを考慮した構造設計
・クエリ最適化・データモデリング・処理構成見直しによる基盤改善
・技術的負債の整理および改善ロードマップ策定
・営業担当/企画担当と連携した要件整理・技術的実現性検討
・新機能・改善案件における設計レビュー・技術判断
・既存機能改善・追加開発による売上・解約防止への貢献
・ID-POS分析機能のパフォーマンス・拡張性・コストを考慮した構造設計
・クエリ最適化・データモデリング・処理構成見直しによる基盤改善
・技術的負債の整理および改善ロードマップ策定
・営業担当/企画担当と連携した要件整理・技術的実現性検討
・新機能・改善案件における設計レビュー・技術判断
・既存機能改善・追加開発による売上・解約防止への貢献
新着 【福岡】カスタマーサクセス(福岡支社立ち上げメンバー)保険代理店向け営業支援SaaS開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
九州エリアの保険代理店に対し、まずは既存顧客との交流やサクセス支援から関係を築き、地域コミュニティの形成や成功事例の創出を通じて、新規顧客の獲得やエリア全体への拡販までを一気通貫で担っていただきます。
また、福岡拠点の立ち上げメンバーとして、ゼロから地域の顧客基盤や成功事例を創り上げる、非常に重要な役割を担っていただきます。
<業務詳細>
●九州エリアの既存顧客のサクセス支援と関係構築
・既存顧客への導入後のオンボーディング支援および活用促進
・顧客の業務課題や経営課題の整理と改善提案
・導入プロジェクトの推進および進捗管理
・顧客訪問を通じた中長期的なリレーション構築
・セールスチームと連携したアップセル・クロスセルの提案
●地域コミュニティの形成
・顧客向け勉強会や交流会の企画・運営
・共催イベントや協業施策の企画・推進
●顧客の声を起点としたプロダクト・事業への貢献
・顧客の課題の収集とプロダクトチームへのフィードバック
・九州エリアでの成功事例を創出し、他チーム(マーケティング・セールス)への横展開
▼業務で使用するツール
・HubSpot
・Slack
・Gmail
・Notion
また、福岡拠点の立ち上げメンバーとして、ゼロから地域の顧客基盤や成功事例を創り上げる、非常に重要な役割を担っていただきます。
<業務詳細>
●九州エリアの既存顧客のサクセス支援と関係構築
・既存顧客への導入後のオンボーディング支援および活用促進
・顧客の業務課題や経営課題の整理と改善提案
・導入プロジェクトの推進および進捗管理
・顧客訪問を通じた中長期的なリレーション構築
・セールスチームと連携したアップセル・クロスセルの提案
●地域コミュニティの形成
・顧客向け勉強会や交流会の企画・運営
・共催イベントや協業施策の企画・推進
●顧客の声を起点としたプロダクト・事業への貢献
・顧客の課題の収集とプロダクトチームへのフィードバック
・九州エリアでの成功事例を創出し、他チーム(マーケティング・セールス)への横展開
▼業務で使用するツール
・HubSpot
・Slack
・Gmail
・Notion
新着 カスタマーオンボーディング【マネージャー】/クラウド型人事労務システム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
複雑な導入プロジェクトを成功に導き、お客様の人事・労務オペレーションそのものの変革を実現すること。単なるシステム導入ではなく、業務設計・プロジェクト推進・複数ステークホルダーとの合意形成までを一気通貫でリードしていただきます。
高難度案件のプロジェクトリード(コア業務)
・従業員501 5,000名規模、複数部門・複数プロダクトを横断する導入プロジェクトの主担当として、キックオフから利用定着までを設計・推進
・お客様の業務フロー・組織課題を構造的に整理し、ジンジャーの機能へ落とし込む「Fit & Gap」「運用設計」を実施
・複数のステークホルダー(人事・労務・情報システム・経営層)との合意形成をファシリテート
マルチプロダクト横断の導入設計
・人事・労務・勤怠・給与からタレントマネジメントまで、統合型人事データベース(PDP)を前提にした横断的な活用設計を提案
・単機能の設定代行ではなく、「なぜこの設定にするか」を業務目線で説明できる導入を実現
複数案件の並行推進
・品質を落とさず複数の導入プロジェクトを同時にマネジメント
・進捗・リスクの可視化と社内関係者を巻き込んだ推進
組織への還元(Customer Zeroの実践)
・自身の成功パターンをテンプレート・ナレッジとして標準化し、導入プロセス改善に貢献
・顧客の声を収集し、開発・プロダクトチームへフィードバック
高難度案件のプロジェクトリード(コア業務)
・従業員501 5,000名規模、複数部門・複数プロダクトを横断する導入プロジェクトの主担当として、キックオフから利用定着までを設計・推進
・お客様の業務フロー・組織課題を構造的に整理し、ジンジャーの機能へ落とし込む「Fit & Gap」「運用設計」を実施
・複数のステークホルダー(人事・労務・情報システム・経営層)との合意形成をファシリテート
マルチプロダクト横断の導入設計
・人事・労務・勤怠・給与からタレントマネジメントまで、統合型人事データベース(PDP)を前提にした横断的な活用設計を提案
・単機能の設定代行ではなく、「なぜこの設定にするか」を業務目線で説明できる導入を実現
複数案件の並行推進
・品質を落とさず複数の導入プロジェクトを同時にマネジメント
・進捗・リスクの可視化と社内関係者を巻き込んだ推進
組織への還元(Customer Zeroの実践)
・自身の成功パターンをテンプレート・ナレッジとして標準化し、導入プロセス改善に貢献
・顧客の声を収集し、開発・プロダクトチームへフィードバック
新着 【大阪】プリセールス【マネージャー候補】/クラウド型人事労務システム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2400万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
クラウド型人事労務システムを通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジションです。
フィールドセールスと二人三脚で顧客課題を深掘りし、安心して導入を決断いただけるよう導く役割を担います。
<具体的な業務内容>
1顧客への価値提案
フィールドセールスと共にWeb/訪問商談を行い、現状の業務フローや潜在課題(AS-IS)をヒアリングします。
ヒアリング内容を基に、未来像(TO-BE)を提示し、変革への期待感を醒成します。
複雑な要件には、詳細なフィット&ギャップ分析を行い、導入後の具体的な運用イメージまでを明確にした、解像度の高い提案を行います。
トライアル環境でお客様の要件を再現し、導入後の世界観をリアルに体験いただくことで、最終的な意思決定を力強く後押しします。
2ナレッジの創出と組織貢献
最前線の商談で得た知見や成功事例を体系化(ナレッジ化)し、セールス組織全体の提案品質の向上に貢献します。
顧客の声(VOC)を開発部門へ的確にフィードバックし、プロダクトの価値を最大化する機能開発や改善を推進します。
フィールドセールスと二人三脚で顧客課題を深掘りし、安心して導入を決断いただけるよう導く役割を担います。
<具体的な業務内容>
1顧客への価値提案
フィールドセールスと共にWeb/訪問商談を行い、現状の業務フローや潜在課題(AS-IS)をヒアリングします。
ヒアリング内容を基に、未来像(TO-BE)を提示し、変革への期待感を醒成します。
複雑な要件には、詳細なフィット&ギャップ分析を行い、導入後の具体的な運用イメージまでを明確にした、解像度の高い提案を行います。
トライアル環境でお客様の要件を再現し、導入後の世界観をリアルに体験いただくことで、最終的な意思決定を力強く後押しします。
2ナレッジの創出と組織貢献
最前線の商談で得た知見や成功事例を体系化(ナレッジ化)し、セールス組織全体の提案品質の向上に貢献します。
顧客の声(VOC)を開発部門へ的確にフィードバックし、プロダクトの価値を最大化する機能開発や改善を推進します。
新着 次世代AIデータセンター事業を構想段階から牽引する事業開発アーキテクト(課長)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長
仕事内容
【職務概要】
AIモデルの学習・推論を支える大規模GPU基盤を備えたAIデータセンター事業において、事業構想を具体的な技術要件・アーキテクチャへ落とし込み、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進いただきます。
電力・冷却・ITインフラ・ネットワーク・設備制御・EMSなど複数領域を横断的に捉え、当社グループでのAI-DC事業創出・具体化をリードするポジションです。
【職務詳細】
以下のミッションについて、プロジェクトマネジャー/アーキテクトとして関係者と合意を得ながら推進します。
・AIデータセンター事業における構想・企画の具体化
・顧客・事業部門の要件を踏まえた技術要件定義、アーキテクチャ検討
・GPU基盤を前提としたデータセンター設備・ITインフラ構成の検討
・電力、冷却、ネットワーク、設備制御、EMS等の領域横断的なインテグレーション検討
・関連事業部、グループ会社等の社内関連部門との連携
・外部ベンダー、パートナー企業との技術調整
・AI-DC案件の創出・具体化に向けたプロジェクト推進、PM/PMO/アーキテクト業務
・各領域の技術・ソリューションを組み合わせた提案方針、実行計画の策定
・経営層・事業責任者向けの検討資料作成、意思決定支援
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1.生成AI時代の社会インフラづくりに携われる
AIモデルの学習・推論を支える大規模GPU基盤、AIデータセンターという成長領域の事業創出に関わることができます。
2.上流から事業を形にできる
単なる設計・構築ではなく、事業構想を技術要件やアーキテクチャに落とし込み、案件創出・具体化から関与できます。
3.当社グループの技術を横断的に活用できる
電力、冷却、IT、設備制御、EMSなど、当社グループ内の幅広い技術・ソリューションを組み合わせ、社会インフラ規模の価値創出に挑戦できます。
4.エンジニアリングと事業開発の両方を担える
技術を理解しながら、社内外の事業・技術をつなぎ、構想を実行可能なプロジェクトへ転換する役割です。
5.大規模PJの中心人物として活躍できる
社内関連部門や外部ベンダーを巻き込み、複数領域を横断してプロジェクトを推進するため、技術リーダー/PMとしての影響力を発揮できます。
AIモデルの学習・推論を支える大規模GPU基盤を備えたAIデータセンター事業において、事業構想を具体的な技術要件・アーキテクチャへ落とし込み、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進いただきます。
電力・冷却・ITインフラ・ネットワーク・設備制御・EMSなど複数領域を横断的に捉え、当社グループでのAI-DC事業創出・具体化をリードするポジションです。
【職務詳細】
以下のミッションについて、プロジェクトマネジャー/アーキテクトとして関係者と合意を得ながら推進します。
・AIデータセンター事業における構想・企画の具体化
・顧客・事業部門の要件を踏まえた技術要件定義、アーキテクチャ検討
・GPU基盤を前提としたデータセンター設備・ITインフラ構成の検討
・電力、冷却、ネットワーク、設備制御、EMS等の領域横断的なインテグレーション検討
・関連事業部、グループ会社等の社内関連部門との連携
・外部ベンダー、パートナー企業との技術調整
・AI-DC案件の創出・具体化に向けたプロジェクト推進、PM/PMO/アーキテクト業務
・各領域の技術・ソリューションを組み合わせた提案方針、実行計画の策定
・経営層・事業責任者向けの検討資料作成、意思決定支援
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1.生成AI時代の社会インフラづくりに携われる
AIモデルの学習・推論を支える大規模GPU基盤、AIデータセンターという成長領域の事業創出に関わることができます。
2.上流から事業を形にできる
単なる設計・構築ではなく、事業構想を技術要件やアーキテクチャに落とし込み、案件創出・具体化から関与できます。
3.当社グループの技術を横断的に活用できる
電力、冷却、IT、設備制御、EMSなど、当社グループ内の幅広い技術・ソリューションを組み合わせ、社会インフラ規模の価値創出に挑戦できます。
4.エンジニアリングと事業開発の両方を担える
技術を理解しながら、社内外の事業・技術をつなぎ、構想を実行可能なプロジェクトへ転換する役割です。
5.大規模PJの中心人物として活躍できる
社内関連部門や外部ベンダーを巻き込み、複数領域を横断してプロジェクトを推進するため、技術リーダー/PMとしての影響力を発揮できます。
新着 マーケティングMGR候補 /医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1000万円
ポジション
マーケティングMGR候補
仕事内容
◆ミッション
「障がい福祉」「無資格・未経験」といった特定領域のオーナーとして、サービスグロースおよび転職支援数最大化にコミットしていただきます。
Web広告を活用したリード獲得にとどまらず、事業責任者やセールスマネージャーと協業しながら、入職・定着までの後工程にも入り込み、PLを見据えた事業運営全般を指揮いただきます。
◆業務詳細
1領域のマーケ責任者として、決まったオペレーションを回すのではなく、事業グロースに向けて企画段階から担っていただく想定です。
特定領域での戦略的なリード獲得に向けたマーケ全般の統括〜他部門と連携した事業企画・推進をお任せします。
・リスティング広告を中心としたWebプロモーションの戦略設計〜実運用
・登録者属性に合わせたCRM活動、メディア等と連携した全体集客戦略の策定・実行
・事業責任者・セールスマネージャー(営業組織)と密に連携し、登録者の期待値向上・オーダー開拓など事業変数を動かすためのプロジェクト推進
・自社の資格取得スクール事業などと連動した、無資格・未経験者向けのアプローチ最適化
・求職者ペルソナ・ジャーニー理解に基づく集客戦略(求職者)、マッチング推進
・BIツールやExcel等を活用したデータ分析およびデータドリブンな投資最適化
・広告宣伝費の投資計画とチャネル間の適切なアロケーション
・チームマネジメント、組織運営
※ご経験に応じて、上記のような業務を徐々にお任せしていきます。
●将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
「障がい福祉」「無資格・未経験」といった特定領域のオーナーとして、サービスグロースおよび転職支援数最大化にコミットしていただきます。
Web広告を活用したリード獲得にとどまらず、事業責任者やセールスマネージャーと協業しながら、入職・定着までの後工程にも入り込み、PLを見据えた事業運営全般を指揮いただきます。
◆業務詳細
1領域のマーケ責任者として、決まったオペレーションを回すのではなく、事業グロースに向けて企画段階から担っていただく想定です。
特定領域での戦略的なリード獲得に向けたマーケ全般の統括〜他部門と連携した事業企画・推進をお任せします。
・リスティング広告を中心としたWebプロモーションの戦略設計〜実運用
・登録者属性に合わせたCRM活動、メディア等と連携した全体集客戦略の策定・実行
・事業責任者・セールスマネージャー(営業組織)と密に連携し、登録者の期待値向上・オーダー開拓など事業変数を動かすためのプロジェクト推進
・自社の資格取得スクール事業などと連動した、無資格・未経験者向けのアプローチ最適化
・求職者ペルソナ・ジャーニー理解に基づく集客戦略(求職者)、マッチング推進
・BIツールやExcel等を活用したデータ分析およびデータドリブンな投資最適化
・広告宣伝費の投資計画とチャネル間の適切なアロケーション
・チームマネジメント、組織運営
※ご経験に応じて、上記のような業務を徐々にお任せしていきます。
●将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
新着 Azureクラウドインフラエンジニア(シニアアソシエイト)/ITシステムインテグレーション・コンサルティング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイ
仕事内容
正社員中心のプロジェクトチームに所属し、インフラエンジニアとして要件定義から設計・構築、運用保守まで一貫して携わっていただきます。
オンプレミス環境に加え、Azureを中心としたクラウド基盤プロジェクトにも参画いただき、これまでに培ったスキルや経験を活かしながら、様々な業界のクライアントの課題解決に貢献していただきます。
※以下は当社が参画しているプロジェクトの一例です。入社後の参画を保証するものではありませんが、業務イメージの参考としてご覧ください。
選考過程では、ご経験・スキル・キャリア志向に応じて、その他の参画プロジェクトや想定ポジションについてもご紹介いたします。
●プロジェクト事例1
【生命保険会社向けデータレイク基盤構築】
Azureを活用した大規模データレイク基盤の構築プロジェクト。各アプリケーションの土台となるインフラ環境の設計・構築を担当し、TerraformによるInfrastructure as Code(IaC)を用いた環境構築・運用を実施。
Azure Kubernetes Service(AKS)、Azure Data Factory、Azure Synapse Analyticsなど、クラウドネイティブなサービスを活用した基盤構築を経験できます。
●プロジェクト事例2
【鉄鋼会社向けシステム提案・構築・保守】
Azureを中心としたインフラ基盤の提案・設計・構築・運用保守を一貫して担当するプロジェクト。
顧客への提案や見積作成から携わることができ、Azure環境の設計構築だけでなく、PM/PLや要件定義など上流工程へのチャレンジも可能です。
オンプレミス環境に加え、Azureを中心としたクラウド基盤プロジェクトにも参画いただき、これまでに培ったスキルや経験を活かしながら、様々な業界のクライアントの課題解決に貢献していただきます。
※以下は当社が参画しているプロジェクトの一例です。入社後の参画を保証するものではありませんが、業務イメージの参考としてご覧ください。
選考過程では、ご経験・スキル・キャリア志向に応じて、その他の参画プロジェクトや想定ポジションについてもご紹介いたします。
●プロジェクト事例1
【生命保険会社向けデータレイク基盤構築】
Azureを活用した大規模データレイク基盤の構築プロジェクト。各アプリケーションの土台となるインフラ環境の設計・構築を担当し、TerraformによるInfrastructure as Code(IaC)を用いた環境構築・運用を実施。
Azure Kubernetes Service(AKS)、Azure Data Factory、Azure Synapse Analyticsなど、クラウドネイティブなサービスを活用した基盤構築を経験できます。
●プロジェクト事例2
【鉄鋼会社向けシステム提案・構築・保守】
Azureを中心としたインフラ基盤の提案・設計・構築・運用保守を一貫して担当するプロジェクト。
顧客への提案や見積作成から携わることができ、Azure環境の設計構築だけでなく、PM/PLや要件定義など上流工程へのチャレンジも可能です。
新着 Azureクラウドインフラエンジニア(リーダー/マネージャー)/ITシステムインテグレーション・コンサルティング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 ご経験に応じて柔軟に検討
ポジション
リーダー/マネージャー
仕事内容
正社員中心のプロジェクトチームに所属し、Azureを中心としたクラウド基盤またはオンプレミス基盤のプロジェクトにおいて、要件定義から設計・構築、運用保守まで一貫して携わっていただきます。
また、プロジェクト管理に加え、営業部門との連携によるプロジェクト拡大や新規提案活動、プロジェクトや社内グループにおける人材育成などにも従事いただきます。
<具体的な業務内容>
・プロジェクトマネジメント
プロジェクト全体のマネジメント(進捗管理、品質管理、見積作成、要員配置・役割分担 等)
クライアントおよびステークホルダーとの関係構築
プロジェクト推進・拡大に向けた方針策定
プロジェクト収支管理
・顧客折衝・提案活動
顧客との要件整理および課題抽出
Azureを活用したクラウドソリューション提案
顧客の潜在ニーズ発掘
新規案件・新規領域への提案活動
・組織マネジメント
メンバー育成および技術支援
レビュー・品質向上支援
研修企画・運営
採用活動や組織運営への参画
・事業推進
営業部門との協業による案件創出
アカウントマネジメント
技術戦略・組織戦略への提言
経営課題解決に向けた横断的な取り組み
●プロジェクト事例1
【生命保険会社向けデータレイク基盤構築】
Azureを活用した大規模データレイク基盤の構築プロジェクト。各アプリケーションの土台となるインフラ環境の設計・構築を担当し、TerraformによるInfrastructure as Code(IaC)を用いた環境構築・運用を実施。
Azure Kubernetes Service(AKS)、Azure Data Factory、Azure Synapse Analyticsなど、クラウドネイティブなサービスを活用した基盤構築を経験できます。
●プロジェクト事例2
【鉄鋼会社向けシステム提案・構築・保守】
Azureを中心としたインフラ基盤の提案・設計・構築・運用保守を一貫して担当するプロジェクト。
顧客への提案や見積作成から携わることができ、Azure環境の設計構築だけでなく、PM/PLや要件定義など上流工程へのチャレンジも可能です。
また、プロジェクト管理に加え、営業部門との連携によるプロジェクト拡大や新規提案活動、プロジェクトや社内グループにおける人材育成などにも従事いただきます。
<具体的な業務内容>
・プロジェクトマネジメント
プロジェクト全体のマネジメント(進捗管理、品質管理、見積作成、要員配置・役割分担 等)
クライアントおよびステークホルダーとの関係構築
プロジェクト推進・拡大に向けた方針策定
プロジェクト収支管理
・顧客折衝・提案活動
顧客との要件整理および課題抽出
Azureを活用したクラウドソリューション提案
顧客の潜在ニーズ発掘
新規案件・新規領域への提案活動
・組織マネジメント
メンバー育成および技術支援
レビュー・品質向上支援
研修企画・運営
採用活動や組織運営への参画
・事業推進
営業部門との協業による案件創出
アカウントマネジメント
技術戦略・組織戦略への提言
経営課題解決に向けた横断的な取り組み
●プロジェクト事例1
【生命保険会社向けデータレイク基盤構築】
Azureを活用した大規模データレイク基盤の構築プロジェクト。各アプリケーションの土台となるインフラ環境の設計・構築を担当し、TerraformによるInfrastructure as Code(IaC)を用いた環境構築・運用を実施。
Azure Kubernetes Service(AKS)、Azure Data Factory、Azure Synapse Analyticsなど、クラウドネイティブなサービスを活用した基盤構築を経験できます。
●プロジェクト事例2
【鉄鋼会社向けシステム提案・構築・保守】
Azureを中心としたインフラ基盤の提案・設計・構築・運用保守を一貫して担当するプロジェクト。
顧客への提案や見積作成から携わることができ、Azure環境の設計構築だけでなく、PM/PLや要件定義など上流工程へのチャレンジも可能です。
新着 情報システム担当/底地特化型REIT会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円程度 (給与とは別に業務貢献に応じたインセンティブ賞与支給制度あり)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
事業拡大に伴い、成長を支えるバックオフィス業務、特にIT・システム体制を強化するため、新たにメンバーを募集します。
当社では、社内外の変化を能動的に捉え、スピード感を持って対応する姿勢を大切にしています。
また、部門の垣根を超えて業務改善や改革に取り組む文化があり、専門性やこれまでの経験を活かしながら、担当領域にとらわれず幅広い業務に挑戦できる環境です。
【具体的な業務内容】
ご本人のご経験等をふまえ、システム分野におけるリーダークラスとして以下の業務をご担当いただきます。
●社内SE業務(ネットワークやセキュリティ環境等、社内ITインフラの運用・改善)
●ヘルプデスク業務(各種IT機器のキッティング、システムに関する問い合わせ対応)
●ベンダーコントロール(外部ベンダーの進捗管理、品質管理、リスク管理)
●システム導入の企画・運用保守(業務効率化に向けた各種システムの導入企画、運用、保守)
●ガバナンス・コンプライアンス対応(システム面における統制強化、各種ルール・規程への対応)
●その他人事総務本部内における総務・庶務業務
当社では、社内外の変化を能動的に捉え、スピード感を持って対応する姿勢を大切にしています。
また、部門の垣根を超えて業務改善や改革に取り組む文化があり、専門性やこれまでの経験を活かしながら、担当領域にとらわれず幅広い業務に挑戦できる環境です。
【具体的な業務内容】
ご本人のご経験等をふまえ、システム分野におけるリーダークラスとして以下の業務をご担当いただきます。
●社内SE業務(ネットワークやセキュリティ環境等、社内ITインフラの運用・改善)
●ヘルプデスク業務(各種IT機器のキッティング、システムに関する問い合わせ対応)
●ベンダーコントロール(外部ベンダーの進捗管理、品質管理、リスク管理)
●システム導入の企画・運用保守(業務効率化に向けた各種システムの導入企画、運用、保守)
●ガバナンス・コンプライアンス対応(システム面における統制強化、各種ルール・規程への対応)
●その他人事総務本部内における総務・庶務業務
新着 【茨城】防衛省向けパワーエレクトロニクス製品の品質保証業務(主任クラス)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜960万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
防衛及び民間向けメカトロニクス製品のうちパワエレ製品の重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、顧客への納品物が顧客要求を満たすものであるかを試験・検査することに責任を負い、業務の取り纏め者として、試験・検査の計画及び実行に関する実務を主導する。また、グループ員に専門技術の指導を行っていただきます。
【職務詳細】
1. 顧客要求のヒアリング
設計段階から参画し、艦船搭載インバータ駆動ユニット・電源装置及び車両搭載補助電源装置の設計内容が、防衛省及び造船所、車両メーカ等が要求する品質、信頼性、安全性に合致しているか確認を実施し、不足がある場合は設計にフィードバックを行います。
2. 品質保証計画・仕様検討
顧客要求事項や契約仕様書をもとに、品質保証計画の立案、検査項目・評価基準の策定、試験計画の検討を行います。また、設計部門と連携し、品質・信頼性の観点から仕様レビューや改善提案を実施します。
3. ベンダーコントロール
電源装置を構成する各種部品・ユニットの調達先や製造委託先に対し、品質状況の確認、不具合原因分析、是正措置のフォロー等を実施し、製品品質の維持・向上を推進します。
4. 製品評価・出荷判定
試験・検査結果の確認を行い、規格・仕様への適合性を評価した上で出荷可否判定を実施します。必要に応じて顧客立会試験や品質監査への対応も担当します。
5. 市場不具合対応・品質改善
納入後に発生した不具合や品質課題に対し、原因究明、再発防止策の立案・推進を行います。また、設計部門や製造部門と連携し、継続的な品質改善活動を推進します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションのやりがい・魅力【防衛領域未経験の方も活躍しています!
・防衛製品だから特別ということはなく、電気や制御などの要素技術は民間製品と基本は同じです。鉄道、電気自動車、エレベータ、鉄鋼分野など、モータ制御技術等の電機分野で培った技術や経験を業務に活かせます。
・担当いただくインバータ駆動ユニットや車載用補助電源装置は、船や車両に搭載した状態でフィールド試験を行いますので、実働が動く姿を直接見ることができます。技術指導など顧客に製品の使用方法を直接レクチャーする機会もあります。
・品質保証部門は最終的に製品を顧客に直接引き渡す「最後の砦」としての役目を果たしており、プロジェクト完遂時に感じるやりがいはひとしおです。
●キャリアパス
業務に必要な資格は入社後、取得できるようサポートいたしますのでご安心ください。
また、社内には各種技術研修が充実しておりますので、技術者としてのスキルアップにもうってつけの環境です。
防衛及び民間向けメカトロニクス製品のうちパワエレ製品の重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、顧客への納品物が顧客要求を満たすものであるかを試験・検査することに責任を負い、業務の取り纏め者として、試験・検査の計画及び実行に関する実務を主導する。また、グループ員に専門技術の指導を行っていただきます。
【職務詳細】
1. 顧客要求のヒアリング
設計段階から参画し、艦船搭載インバータ駆動ユニット・電源装置及び車両搭載補助電源装置の設計内容が、防衛省及び造船所、車両メーカ等が要求する品質、信頼性、安全性に合致しているか確認を実施し、不足がある場合は設計にフィードバックを行います。
2. 品質保証計画・仕様検討
顧客要求事項や契約仕様書をもとに、品質保証計画の立案、検査項目・評価基準の策定、試験計画の検討を行います。また、設計部門と連携し、品質・信頼性の観点から仕様レビューや改善提案を実施します。
3. ベンダーコントロール
電源装置を構成する各種部品・ユニットの調達先や製造委託先に対し、品質状況の確認、不具合原因分析、是正措置のフォロー等を実施し、製品品質の維持・向上を推進します。
4. 製品評価・出荷判定
試験・検査結果の確認を行い、規格・仕様への適合性を評価した上で出荷可否判定を実施します。必要に応じて顧客立会試験や品質監査への対応も担当します。
5. 市場不具合対応・品質改善
納入後に発生した不具合や品質課題に対し、原因究明、再発防止策の立案・推進を行います。また、設計部門や製造部門と連携し、継続的な品質改善活動を推進します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションのやりがい・魅力【防衛領域未経験の方も活躍しています!
・防衛製品だから特別ということはなく、電気や制御などの要素技術は民間製品と基本は同じです。鉄道、電気自動車、エレベータ、鉄鋼分野など、モータ制御技術等の電機分野で培った技術や経験を業務に活かせます。
・担当いただくインバータ駆動ユニットや車載用補助電源装置は、船や車両に搭載した状態でフィールド試験を行いますので、実働が動く姿を直接見ることができます。技術指導など顧客に製品の使用方法を直接レクチャーする機会もあります。
・品質保証部門は最終的に製品を顧客に直接引き渡す「最後の砦」としての役目を果たしており、プロジェクト完遂時に感じるやりがいはひとしおです。
●キャリアパス
業務に必要な資格は入社後、取得できるようサポートいたしますのでご安心ください。
また、社内には各種技術研修が充実しておりますので、技術者としてのスキルアップにもうってつけの環境です。
新着 【茨城】防衛装備品(機動橋梁)の量産機械設計(課長クラス)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
防衛装備品向け橋梁の量産・維持設計業務をお任せします。主に以下の3点を職務とします。
(1)防衛向け量産(再生産)橋梁製造事業、更新事業、維持・保守事業のプロジェクトマネージャ
(2)事業推進における各種顧客(防衛省)調整、ベンダ調整、製造準備作業
(3)事業の各種管理(予実算(グループ収支)、グループ員(約6名程度)、など)
【職務詳細】
(1)顧客(防衛省)と装備計画、予算の調整を実施。受注活動(スケジュール、台数、概算提示など)を行なう。
(2)案件の事業計画を策定し、防衛省及び社内関係部署、ベンダーとの調整を行なう。
(3)主なベンダ、社内関部署と製造準備のための調整を行なう。
(4)顧客との契約に向けた業務(見積集約、作成、社内稟議等)を行う。
(5)所属チームのチーム員の管理業務を行なう。
(6)担当事業の予算策定、実算管理を行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
(1)防衛装備品という国の安全、災害対応を支える製品に携わることができ、社会貢献ができる達成感が得られるとともに、当社の技術に触れ、幅広いスキル・知見を深めていただくことができます。
(2)設計部門は 技術のみならず、品質、売上、利益及び事業の責任を負っており、タスク及び責任は多く重いが、達成感がありやりがいのある業務である。
防衛装備品向け橋梁の量産・維持設計業務をお任せします。主に以下の3点を職務とします。
(1)防衛向け量産(再生産)橋梁製造事業、更新事業、維持・保守事業のプロジェクトマネージャ
(2)事業推進における各種顧客(防衛省)調整、ベンダ調整、製造準備作業
(3)事業の各種管理(予実算(グループ収支)、グループ員(約6名程度)、など)
【職務詳細】
(1)顧客(防衛省)と装備計画、予算の調整を実施。受注活動(スケジュール、台数、概算提示など)を行なう。
(2)案件の事業計画を策定し、防衛省及び社内関係部署、ベンダーとの調整を行なう。
(3)主なベンダ、社内関部署と製造準備のための調整を行なう。
(4)顧客との契約に向けた業務(見積集約、作成、社内稟議等)を行う。
(5)所属チームのチーム員の管理業務を行なう。
(6)担当事業の予算策定、実算管理を行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
(1)防衛装備品という国の安全、災害対応を支える製品に携わることができ、社会貢献ができる達成感が得られるとともに、当社の技術に触れ、幅広いスキル・知見を深めていただくことができます。
(2)設計部門は 技術のみならず、品質、売上、利益及び事業の責任を負っており、タスク及び責任は多く重いが、達成感がありやりがいのある業務である。
新着 営業アシスタント(デジタル開発部門)/上場マーケティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
募集要項・ご担当いただく業務内容
デジタル開発部門(デジタルソリューション部)における営業事務全般をお任せします。
単なるルーチンワークにとどまらず、エンジニア職のメンバーとも連携しながら円滑なプロジェクト進行をサポートしていただきます。
・見積書・請求書・提案書などの書類作成サポート
・受発注処理、売上データの入力・管理
・その他、エンジニア職のメンバーがコア業務に集中するためのサポート全般
・クライアントとの基本的なやり取り(電話・メールによる一次対応)
デジタル開発部門(デジタルソリューション部)における営業事務全般をお任せします。
単なるルーチンワークにとどまらず、エンジニア職のメンバーとも連携しながら円滑なプロジェクト進行をサポートしていただきます。
・見積書・請求書・提案書などの書類作成サポート
・受発注処理、売上データの入力・管理
・その他、エンジニア職のメンバーがコア業務に集中するためのサポート全般
・クライアントとの基本的なやり取り(電話・メールによる一次対応)
新着 【神奈川】防衛向け光ファイバーネットワークに関するシステムエンジニア(主任)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任
仕事内容
【職務概要】
防衛向け光ファイバーネットワークの提案、設計、維持に関するエンジニアリングおよびこれに伴う顧客対応、作業管理
【職務詳細】
防衛向け光ファイバーネットワークの提案、設計、維持に関し次のいずれか、または双方を担当いただきます。
(1)計画、提案
1.顧客に対する光ファイバーネットワークの拡充計画検討、提案
2.納入済み光ファイバーネットワークの維持に係る顧客要求調査、提案
(2)納入、維持
1.光ファイバーネットワークの設計、構築、顧客先納入
2.納入済み光ファイバーネットワークの構成変更、設定変更等の維持作業
●携わる事業について
中央省庁顧客に納入、運用されている全国各地の光ファイバーネットワークにおいて、同顧客が保有する各種情報処理システムからのネットワーク通信の要望に応じ、回線、サービスを提供するための、構成拡充、変更、維持事業。
●納入製品
IPネットワークにおける通信スイッチ製品等
●ポジション
プロジェクトリーダとして3〜10名程度のプロジェクトメンバと共にプロジェクトを推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●仕事の魅力・やりがい
・全国各地に納入済みの光ファイバーネットワークの主契約社として活動しており、さまざまな情報処理システムで必要となるネットワーク、回線を提供する役割をもった仕事です。
・プライムの立場で顧客の状況を把握し、顧客に必要な光ファイバーネットワークを能動的に提案していくことが可能であり、また、計画・提案、設計〜納入、維持といった一連の業務をご経験いただけます。
●キャリアパス
・光ファイバーネットワーク事業の事業計画支援、設計、構築、維持について顧客と共に推進することを経験し、プロジェクト管理、顧客対応経験のスキルを深められ、情報処理システムの事業獲得・拡大、プロジェクトリーダー、マネージャーとしてのスキルを身につけることが可能です。
・勉強会や、e-learningによる研修制度などがありますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。
防衛向け光ファイバーネットワークの提案、設計、維持に関するエンジニアリングおよびこれに伴う顧客対応、作業管理
【職務詳細】
防衛向け光ファイバーネットワークの提案、設計、維持に関し次のいずれか、または双方を担当いただきます。
(1)計画、提案
1.顧客に対する光ファイバーネットワークの拡充計画検討、提案
2.納入済み光ファイバーネットワークの維持に係る顧客要求調査、提案
(2)納入、維持
1.光ファイバーネットワークの設計、構築、顧客先納入
2.納入済み光ファイバーネットワークの構成変更、設定変更等の維持作業
●携わる事業について
中央省庁顧客に納入、運用されている全国各地の光ファイバーネットワークにおいて、同顧客が保有する各種情報処理システムからのネットワーク通信の要望に応じ、回線、サービスを提供するための、構成拡充、変更、維持事業。
●納入製品
IPネットワークにおける通信スイッチ製品等
●ポジション
プロジェクトリーダとして3〜10名程度のプロジェクトメンバと共にプロジェクトを推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●仕事の魅力・やりがい
・全国各地に納入済みの光ファイバーネットワークの主契約社として活動しており、さまざまな情報処理システムで必要となるネットワーク、回線を提供する役割をもった仕事です。
・プライムの立場で顧客の状況を把握し、顧客に必要な光ファイバーネットワークを能動的に提案していくことが可能であり、また、計画・提案、設計〜納入、維持といった一連の業務をご経験いただけます。
●キャリアパス
・光ファイバーネットワーク事業の事業計画支援、設計、構築、維持について顧客と共に推進することを経験し、プロジェクト管理、顧客対応経験のスキルを深められ、情報処理システムの事業獲得・拡大、プロジェクトリーダー、マネージャーとしてのスキルを身につけることが可能です。
・勉強会や、e-learningによる研修制度などがありますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。
新着 電力系統監視制御システム(中給システム)におけるSCADA/EMS、記録機能の設計開発(主任)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任
仕事内容
【職務概要】
・次期中給システム開発において、監視制御(SCADA/EMS)、記録機能、設備データ管理等の業務要件を理解し、要件実現に向けた設計・開発を推進
・機能設計、試験仕様、移行・運用設計等の設計開発文書の作成・レビュー
・顧客、社内関係者、パートナー会社と連係し、仕様調整、課題整理、品質確保を行いながらプロジェクトを推進
・入社後は担当領域の中核メンバーとして立ち上がり、将来的には機能単位の取り纏めを担うことを期待
【職務詳細】
・次期中給システム開発における監視制御(SCADA/EMS)、記録機能、設備データ管理等の設計・開発の推進
・顧客要求、運用要件、既存システム仕様を踏まえた機能仕様・画面/帳票・データ連係・試験観点の整理
・設計書、試験仕様書、課題管理表、レビュー記録等の成果物作成およびレビュー対応
・顧客、社内関係者、パートナー会社や関連チームと連係した進捗・課題・品質管理
・運用開始後を見据えた保守性、拡張性、運用性を考慮した改善提案
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・電力の安定供給を支える中給システムに直接関わり、社会インフラの信頼性向上に貢献できます。
・監視制御(SCADA/EMS)、記録機能、設備データ管理等、電力系統システムの中核領域で専門性を高められます。
・大規模プロジェクトの中で、顧客・社内・パートナー会社と連係しながら、設計から試験・運用を見据えたモノづくりに関われます。
【キャリアパス】
・入社後は担当機能の設計・開発を担い、将来的には機能リーダー、プロジェクトリーダー、または電力系統システムの専門技術者としてキャリア形成できます。
・次期中給システム開発において、監視制御(SCADA/EMS)、記録機能、設備データ管理等の業務要件を理解し、要件実現に向けた設計・開発を推進
・機能設計、試験仕様、移行・運用設計等の設計開発文書の作成・レビュー
・顧客、社内関係者、パートナー会社と連係し、仕様調整、課題整理、品質確保を行いながらプロジェクトを推進
・入社後は担当領域の中核メンバーとして立ち上がり、将来的には機能単位の取り纏めを担うことを期待
【職務詳細】
・次期中給システム開発における監視制御(SCADA/EMS)、記録機能、設備データ管理等の設計・開発の推進
・顧客要求、運用要件、既存システム仕様を踏まえた機能仕様・画面/帳票・データ連係・試験観点の整理
・設計書、試験仕様書、課題管理表、レビュー記録等の成果物作成およびレビュー対応
・顧客、社内関係者、パートナー会社や関連チームと連係した進捗・課題・品質管理
・運用開始後を見据えた保守性、拡張性、運用性を考慮した改善提案
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・電力の安定供給を支える中給システムに直接関わり、社会インフラの信頼性向上に貢献できます。
・監視制御(SCADA/EMS)、記録機能、設備データ管理等、電力系統システムの中核領域で専門性を高められます。
・大規模プロジェクトの中で、顧客・社内・パートナー会社と連係しながら、設計から試験・運用を見据えたモノづくりに関われます。
【キャリアパス】
・入社後は担当機能の設計・開発を担い、将来的には機能リーダー、プロジェクトリーダー、または電力系統システムの専門技術者としてキャリア形成できます。
新着 ServiceNow構築プロジェクトのプロジェクトリーダー(上流コンサル/開発/運用保守)/大手IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な業務内容
・ServiceNow構築PJのプロジェクトリーダー
・上流コンサルの実施(課題提起、要件整理、要件定義)
・カスタマーサクセスの実現にむけて顧客へServiceNowの活用提案の実施
【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションに期待される役割は主に以下となります。
・カスタマーサクセスの実現に向けた顧客への問題提起、改善提案
・プリセールスと連携したServiceNowデリバリ商談の獲得
・ServiceNowデリバリプロジェクトにおけるQCDを担保したプロジェクトリード
・GDC(グローバルデリバリー組織)共業拡大に向けた施策検討・推進
・デリバリ品質の継続的改善とデリバリプロセスの標準化
・AIデリバリーの実現
【仕事の魅力・やりがい】
・当社がグローバルで注力するServiceNowソリューションのビジネス全般に携わることができる
・業種に特化することなく、様々な業種へのサービス提供を経験できる
・オファリング開発からプロモーション活動、案件対応、運用保守、AIデリバリー、デリバリ標準化とビジネスにかかわる一連のプロセスを一貫して経験できる
・ServiceNowというグローバルで勢いのあるソリューションに携わることで、今後のキャリア形成につながる
・海外メンバーと連携する機会もあり英語でのコミュニケーションスキルを活かせる/伸ばせる
・ServiceNow構築PJのプロジェクトリーダー
・上流コンサルの実施(課題提起、要件整理、要件定義)
・カスタマーサクセスの実現にむけて顧客へServiceNowの活用提案の実施
【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションに期待される役割は主に以下となります。
・カスタマーサクセスの実現に向けた顧客への問題提起、改善提案
・プリセールスと連携したServiceNowデリバリ商談の獲得
・ServiceNowデリバリプロジェクトにおけるQCDを担保したプロジェクトリード
・GDC(グローバルデリバリー組織)共業拡大に向けた施策検討・推進
・デリバリ品質の継続的改善とデリバリプロセスの標準化
・AIデリバリーの実現
【仕事の魅力・やりがい】
・当社がグローバルで注力するServiceNowソリューションのビジネス全般に携わることができる
・業種に特化することなく、様々な業種へのサービス提供を経験できる
・オファリング開発からプロモーション活動、案件対応、運用保守、AIデリバリー、デリバリ標準化とビジネスにかかわる一連のプロセスを一貫して経験できる
・ServiceNowというグローバルで勢いのあるソリューションに携わることで、今後のキャリア形成につながる
・海外メンバーと連携する機会もあり英語でのコミュニケーションスキルを活かせる/伸ばせる
新着 ServiceNow構築プロジェクトのプロジェクトマネージャー(上流コンサル/開発/運用保守)/大手IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
●具体的な業務内容
・ServiceNow構築PJのプロジェクトマネージャー
・上流コンサルの実施(課題提起、要件整理、要件定義)
・カスタマーサクセスの実現にむけて顧客へServiceNowの活用提案の実施
【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションに期待される役割は主に以下となります。
・カスタマーサクセスの実現に向けた顧客への問題提起、改善提案
・プリセールスと連携したServiceNowデリバリ商談の獲得
・ServiceNowデリバリプロジェクトにおけるQCDを担保したプロジェクトリード
・GDC(グローバルデリバリー組織)共業拡大に向けた施策検討・推進
・デリバリ品質の継続的改善とデリバリプロセスの標準化
・AIデリバリーの実現
【仕事の魅力・やりがい】
・当社がグローバルで注力するServiceNowソリューションのビジネス全般に携わることができる
・業種に特化することなく、様々な業種へのサービス提供を経験できる
・オファリング開発からプロモーション活動、案件対応、運用保守、AIデリバリー、デリバリ標準化とビジネスにかかわる一連のプロセスを一貫して経験できる
・ServiceNowというグローバルで勢いのあるソリューションに携わることで、今後のキャリア形成につながる
・海外メンバーと連携する機会もあり英語でのコミュニケーションスキルを活かせる/伸ばせる
・ServiceNow構築PJのプロジェクトマネージャー
・上流コンサルの実施(課題提起、要件整理、要件定義)
・カスタマーサクセスの実現にむけて顧客へServiceNowの活用提案の実施
【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションに期待される役割は主に以下となります。
・カスタマーサクセスの実現に向けた顧客への問題提起、改善提案
・プリセールスと連携したServiceNowデリバリ商談の獲得
・ServiceNowデリバリプロジェクトにおけるQCDを担保したプロジェクトリード
・GDC(グローバルデリバリー組織)共業拡大に向けた施策検討・推進
・デリバリ品質の継続的改善とデリバリプロセスの標準化
・AIデリバリーの実現
【仕事の魅力・やりがい】
・当社がグローバルで注力するServiceNowソリューションのビジネス全般に携わることができる
・業種に特化することなく、様々な業種へのサービス提供を経験できる
・オファリング開発からプロモーション活動、案件対応、運用保守、AIデリバリー、デリバリ標準化とビジネスにかかわる一連のプロセスを一貫して経験できる
・ServiceNowというグローバルで勢いのあるソリューションに携わることで、今後のキャリア形成につながる
・海外メンバーと連携する機会もあり英語でのコミュニケーションスキルを活かせる/伸ばせる
新着 【茨城】MR(オンコロジー領域)/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー領域(肺がん、肝がん、乳がん、血液がん)
【配属予定日】 2026年11月
【配属勤務地】 ・茨城県(茨城県南・鹿行地域)
【採用人数】 1名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー領域(肺がん、肝がん、乳がん、血液がん)
【配属予定日】 2026年11月
【配属勤務地】 ・茨城県(茨城県南・鹿行地域)
【採用人数】 1名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
新着 大手外資IT企業との戦略的協業モデルの継続的エンハンス・推進含むグローバルビジネス拡大戦略策定・実行/大手IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1600万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアディレクター相当
仕事内容
・大手外資IT企業 (海外本社/日本支社)および多様な社内関連部門と連携し、当社のグローバルなビジネス成長を牽引するパートナービジネス業務
・大手外資IT企業の重点戦略の策定を起点に、エグゼクティブリレーションの構築・維持、相互コミットメントの設計・管理を通じて、協業価値の最大化を推進
・AI時代における顧客成長戦略の推進を中核とし、Co-sell/Co-buildによる新規ビジネス創出、商談創出の統括管理をリード
・ServiceNowを活用した業種別・AIソリューションの開発や、Uvanceと連動した重要な統合型サービスの開発・提供におけるパートナー活用戦略の立案・実行
・ベンダーエコシステム全体を俯瞰した成長戦略の策定、パートナープログラム(Fund計画等)の活用最適化、ビジネスデータやKPIの設計・可視化を通じ、データに基づくガバナンス強化を推進
・管理職としては、自組織のマネジメント、少数精鋭チームの運営、メンバー育成・キャリア開発を担い、戦略実行力の高い組織づくりを推進
【個人に期待する役割やミッション】
・当社および大手外資IT企業のビジネス戦略、マーケット・競合動向を俯瞰的に捉え、形式や前例にとらわれないオープンなマインドセットで、AI時代における成長戦略および共創ビジネスを主体的に構想
・社内外のエグゼクティブを巻き込みながら、戦略的パートナーシップの深化と相互コミットメントの具体化をリードすることを期待
・国内外のパートナー、フロント部門、事業部門など多様なステークホルダーと密接に連携し、ServiceNow起点の商談創出やCo-sellによる新規Deal創出、Co-buildによる価値創出を高い実行力で推進していただきます。また、社内数値の握りやKPI管理を通じて、戦略と現場をつなぐハブとしての役割を果たす
・前例のないテーマにも挑戦しながら、常に経営視点で振り返りと次の一手を考え、パートナーとの戦略的関係を深化させることで、当社パーパスである「持続可能な社会の実現」に資するビジネス成長を実現
【仕事の魅力・やりがい】
「パートナーとどんな協業をすればビジネスに貢献・最大化できるか」など、すぐには正解がわからない問いに対する答えを創り出すべく、戦略的な視点に立ち、グローバルなパートナーシップ構築していくというチャレンジができます。常に自分事として、何事にも主体性をもって取り組める方にとっては、成長機会に恵まれたやりがいのある仕事です。
・大手外資IT企業の重点戦略の策定を起点に、エグゼクティブリレーションの構築・維持、相互コミットメントの設計・管理を通じて、協業価値の最大化を推進
・AI時代における顧客成長戦略の推進を中核とし、Co-sell/Co-buildによる新規ビジネス創出、商談創出の統括管理をリード
・ServiceNowを活用した業種別・AIソリューションの開発や、Uvanceと連動した重要な統合型サービスの開発・提供におけるパートナー活用戦略の立案・実行
・ベンダーエコシステム全体を俯瞰した成長戦略の策定、パートナープログラム(Fund計画等)の活用最適化、ビジネスデータやKPIの設計・可視化を通じ、データに基づくガバナンス強化を推進
・管理職としては、自組織のマネジメント、少数精鋭チームの運営、メンバー育成・キャリア開発を担い、戦略実行力の高い組織づくりを推進
【個人に期待する役割やミッション】
・当社および大手外資IT企業のビジネス戦略、マーケット・競合動向を俯瞰的に捉え、形式や前例にとらわれないオープンなマインドセットで、AI時代における成長戦略および共創ビジネスを主体的に構想
・社内外のエグゼクティブを巻き込みながら、戦略的パートナーシップの深化と相互コミットメントの具体化をリードすることを期待
・国内外のパートナー、フロント部門、事業部門など多様なステークホルダーと密接に連携し、ServiceNow起点の商談創出やCo-sellによる新規Deal創出、Co-buildによる価値創出を高い実行力で推進していただきます。また、社内数値の握りやKPI管理を通じて、戦略と現場をつなぐハブとしての役割を果たす
・前例のないテーマにも挑戦しながら、常に経営視点で振り返りと次の一手を考え、パートナーとの戦略的関係を深化させることで、当社パーパスである「持続可能な社会の実現」に資するビジネス成長を実現
【仕事の魅力・やりがい】
「パートナーとどんな協業をすればビジネスに貢献・最大化できるか」など、すぐには正解がわからない問いに対する答えを創り出すべく、戦略的な視点に立ち、グローバルなパートナーシップ構築していくというチャレンジができます。常に自分事として、何事にも主体性をもって取り組める方にとっては、成長機会に恵まれたやりがいのある仕事です。
新着 自動車メーカー向け設計・製造データ連携 プロジェクトマネージャー・リーダー/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
自動車メーカー向け製造データ連携を実現するためのシステム構築プロジェクトのプロジェクトマネジメントを担当します。顧客、社内および複数のパートナー企業と連携し、生成AIを活用した効率的なプロジェクト推進を計画策定から実行まで担当します。
【職務詳細】
自動車メーカー向け製造データ連携を実現するためのシステム構築プロジェクトにおいて、以下の業務を担当します。
・プロジェクト計画、WBS、推進体制の策定
・進捗、課題、リスク、変更事項の管理
・顧客、社内およびパートナー企業との調整
・顧客への進捗報告、課題説明、対応方針の提案
・業務要件およびシステム連携要件の整理
・成果物、報告資料のレビュー
・プロジェクトメンバーおよびPMOの業務管理
・AIを活用した上記業務の効率化
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・設計・生産・品質にまたがる製造データ連携を通じて、自動車メーカーの業務変革に関わることができます。
・顧客、社内および複数のパートナー企業と協働するため、製造業の業務知識に加え、大規模プロジェクトのマネジメント力やシステム全体を構想する力を高められます。
・AIを活用した最先端のプロジェクトマネジメント推進やデータ連携による業務効率化の経験を積むことができます。
自動車メーカー向け製造データ連携を実現するためのシステム構築プロジェクトのプロジェクトマネジメントを担当します。顧客、社内および複数のパートナー企業と連携し、生成AIを活用した効率的なプロジェクト推進を計画策定から実行まで担当します。
【職務詳細】
自動車メーカー向け製造データ連携を実現するためのシステム構築プロジェクトにおいて、以下の業務を担当します。
・プロジェクト計画、WBS、推進体制の策定
・進捗、課題、リスク、変更事項の管理
・顧客、社内およびパートナー企業との調整
・顧客への進捗報告、課題説明、対応方針の提案
・業務要件およびシステム連携要件の整理
・成果物、報告資料のレビュー
・プロジェクトメンバーおよびPMOの業務管理
・AIを活用した上記業務の効率化
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・設計・生産・品質にまたがる製造データ連携を通じて、自動車メーカーの業務変革に関わることができます。
・顧客、社内および複数のパートナー企業と協働するため、製造業の業務知識に加え、大規模プロジェクトのマネジメント力やシステム全体を構想する力を高められます。
・AIを活用した最先端のプロジェクトマネジメント推進やデータ連携による業務効率化の経験を積むことができます。
新着 SAP-CSM:お客様の成長を創る変革パートナーへ/大手IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー 〜 シニアディレクター相当
仕事内容
SAPを起点としたお客様の中長期的な変革を構想し、社内外の専門家を束ねながら、継続的な価値創出を推進します。
主な業務内容
・顧客CxO・事業責任者との関係構築と経営・事業課題の把握
・SAPを核とした中長期的な変革ロードマップの策定
・SAP導入後の活用高度化、業務改革、AI活用テーマの創出
・SAP Business AI、生成AI、データ活用を組み合わせた変革提案
・SAP、AI、クラウド、業種部門など社内外ケーパビリティの統合
・商談、プロジェクト、運用を横断した顧客価値の最大化
・グローバル組織や海外拠点と連携した変革プログラムの推進
また、当社SAPビジネスを代表してお客様と向き合うSAPサイドの責任者として、単なるプロジェクトマンジメントではなく、お客様満足、変革成果、中長期的な関係構築、新たなビジネス創出を牽引していただきますす。
【個人に期待する役割やミッション】
SAP-CSMのミッションは、SAPの導入をゴールとせず、お客様の成功と持続的な成長に責任を持つことです。
【期待する役割】
・お客様の経営戦略とSAP活用を結び付け、変革テーマを具体化する
・CxOとの対話を通じて、お客様が目指す将来像をともに描く
・SAP標準化とAI、データ活用による差別化領域を整理する
・単発の商談ではなく、中長期の変革ロードマップを設計する
・当社の多様な専門組織を束ね、最適な変革チームを形成する
・導入後も成果を確認し、継続的な改善と新たな価値創出につなげる
・お客様との共創を通じて、当社SAPビジネスを拡大する
SAP-CSMには、お客様の経営パートナーとして、変革を継続的に創出するリーダーとしての活躍を期待します。
【仕事の魅力・やりがい】
◆お客様の経営・事業変革に長期的に関われる
一つの導入プロジェクトに留まらず、構想、実装、定着、その先の高度化まで、お客様の変革を継続的に支援できます。
◆CxOとともに企業の未来を描ける
SAPの機能やシステム要件だけでなく、経営課題、事業戦略、業務改革をテーマに、お客様の意思決定層と対話できます。
◆当社の総合力を顧客価値へ変えられる
SAPだけでなく、AI、クラウド、データ、アプリケーション、業界知見を組み合わせ、お客様ごとに最適な変革を構想できます。
◆幅広い業界・変革テーマを経験できる
複数の顧客・業界で、SAP、AI、データ活用、グローバル標準化などを経験し、事業会社とは異なる幅とスピードで知見を蓄積できます。
◆顧客の成功とビジネス成長を同時に実現できる
お客様の成果創出が次の変革テーマや長期的なパートナーシップにつながる、社会的価値とビジネス価値の双方を実感できる仕事です。
◆日本HQとしてグローバルをリードする
海外本社の戦略を実行する立場ではなく、日本HQからグローバルをリードできる
主な業務内容
・顧客CxO・事業責任者との関係構築と経営・事業課題の把握
・SAPを核とした中長期的な変革ロードマップの策定
・SAP導入後の活用高度化、業務改革、AI活用テーマの創出
・SAP Business AI、生成AI、データ活用を組み合わせた変革提案
・SAP、AI、クラウド、業種部門など社内外ケーパビリティの統合
・商談、プロジェクト、運用を横断した顧客価値の最大化
・グローバル組織や海外拠点と連携した変革プログラムの推進
また、当社SAPビジネスを代表してお客様と向き合うSAPサイドの責任者として、単なるプロジェクトマンジメントではなく、お客様満足、変革成果、中長期的な関係構築、新たなビジネス創出を牽引していただきますす。
【個人に期待する役割やミッション】
SAP-CSMのミッションは、SAPの導入をゴールとせず、お客様の成功と持続的な成長に責任を持つことです。
【期待する役割】
・お客様の経営戦略とSAP活用を結び付け、変革テーマを具体化する
・CxOとの対話を通じて、お客様が目指す将来像をともに描く
・SAP標準化とAI、データ活用による差別化領域を整理する
・単発の商談ではなく、中長期の変革ロードマップを設計する
・当社の多様な専門組織を束ね、最適な変革チームを形成する
・導入後も成果を確認し、継続的な改善と新たな価値創出につなげる
・お客様との共創を通じて、当社SAPビジネスを拡大する
SAP-CSMには、お客様の経営パートナーとして、変革を継続的に創出するリーダーとしての活躍を期待します。
【仕事の魅力・やりがい】
◆お客様の経営・事業変革に長期的に関われる
一つの導入プロジェクトに留まらず、構想、実装、定着、その先の高度化まで、お客様の変革を継続的に支援できます。
◆CxOとともに企業の未来を描ける
SAPの機能やシステム要件だけでなく、経営課題、事業戦略、業務改革をテーマに、お客様の意思決定層と対話できます。
◆当社の総合力を顧客価値へ変えられる
SAPだけでなく、AI、クラウド、データ、アプリケーション、業界知見を組み合わせ、お客様ごとに最適な変革を構想できます。
◆幅広い業界・変革テーマを経験できる
複数の顧客・業界で、SAP、AI、データ活用、グローバル標準化などを経験し、事業会社とは異なる幅とスピードで知見を蓄積できます。
◆顧客の成功とビジネス成長を同時に実現できる
お客様の成果創出が次の変革テーマや長期的なパートナーシップにつながる、社会的価値とビジネス価値の双方を実感できる仕事です。
◆日本HQとしてグローバルをリードする
海外本社の戦略を実行する立場ではなく、日本HQからグローバルをリードできる
新着 SAP-SEC:SAP経験を活用してSAP×AIによる企業変革を実現/大手IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー 〜 シニアディレクター相当
仕事内容
SAP Functional領域の専門性を活かし、経営・業務課題を起点とした商談、変革構想、ソリューション設計、SAP導入・定着までを一貫してリードします。
主な業務内容
・顧客CxO・事業責任者との対話による変革テーマの創出
・商談・提案におけるSAPソリューションおよび提案シナリオのリード
・SAPを核とした業務改革・システム化構想の策定
・SAP S/4HANAを中心としたFit-to-Standard、E2E業務設計の推進
・SAP標準領域と、AI・データで差別化する領域の設計
・SAP Business AI、生成AI、SAP BTPを活用した業務高度化の企画
・大規模・グローバルSAPプロジェクトにおける専門領域のリード
・SAP×AIオファリングの開発、知見の体系化、次世代人材の育成
また、当社SAPビジネスの技術・業務領域を代表する責任者として、提案品質、構想品質、ソリューション品質、プロジェクト成功に責任を持ち、お客様にとって最適なBusiness Transformationを実現していただきます。
【個人に期待する役割やミッション】
SAP-SECのミッションは、SAP Functionalの専門性を商談・構想・構築へ展開し、実現可能な企業変革としてお客様に届けることです。
【期待する役割】
・お客様の経営/業務課題を捉え、SAPを核とした将来像を描く
・商談段階から参画し、変革価値と実現方法を提案する
・SAP標準を前提に、業務の標準化と競争優位領域を見極める
・お客様固有の強みをAI、データ、BTPなどで実現する構想を設計する
・構想を実装可能な業務・システム要件へ具体化する
・プロジェクト全体の専門品質を担保し、重要な意思決定をリードする
・グローバルの知見と当社の技術を組み合わせ、新たな価値を創出する
・オファリング開発、ナレッジ蓄積、人材育成を通じてSAPビジネスを牽引する
SECには、商談・構想・構築を横断してお客様の未来を創る、SAPコンサルタントの最高峰としての活躍を期待します。
【仕事の魅力・やりがい】
◆SAPの専門性を企業変革の構想力へ高められる
SAP Functionalの知見を、要件定義や設定に留めず、経営・業務課題を解決する変革構想へ発展させられます。
◆商談から構築まで自らの構想を実現できる
提案や構想だけで終わらず、自ら描いた変革をシステムとして実装し、業務に定着させるまで一貫して関われます。
◆SAP×AIによる次世代のシステム構築に挑戦できる
SAPで標準化する領域と、AI・データで競争優位を生み出す領域を組み合わせ、従来のSAP導入を超えた仕組みを構築できます。
◆幅広く、速いスピードで専門性を高められる
多様な顧客・業界・変革テーマに携わることで、一つの企業やシステムに限定されず、SAP、AI、業務改革、グローバル展開の経験を積み上げられます。
◆当社の技術力とグローバルケーパビリティを活用できる
AI、クラウド、データ、アプリケーション開発の専門家やグローバル組織との連携を、HQのボジションで挑戦できます。
主な業務内容
・顧客CxO・事業責任者との対話による変革テーマの創出
・商談・提案におけるSAPソリューションおよび提案シナリオのリード
・SAPを核とした業務改革・システム化構想の策定
・SAP S/4HANAを中心としたFit-to-Standard、E2E業務設計の推進
・SAP標準領域と、AI・データで差別化する領域の設計
・SAP Business AI、生成AI、SAP BTPを活用した業務高度化の企画
・大規模・グローバルSAPプロジェクトにおける専門領域のリード
・SAP×AIオファリングの開発、知見の体系化、次世代人材の育成
また、当社SAPビジネスの技術・業務領域を代表する責任者として、提案品質、構想品質、ソリューション品質、プロジェクト成功に責任を持ち、お客様にとって最適なBusiness Transformationを実現していただきます。
【個人に期待する役割やミッション】
SAP-SECのミッションは、SAP Functionalの専門性を商談・構想・構築へ展開し、実現可能な企業変革としてお客様に届けることです。
【期待する役割】
・お客様の経営/業務課題を捉え、SAPを核とした将来像を描く
・商談段階から参画し、変革価値と実現方法を提案する
・SAP標準を前提に、業務の標準化と競争優位領域を見極める
・お客様固有の強みをAI、データ、BTPなどで実現する構想を設計する
・構想を実装可能な業務・システム要件へ具体化する
・プロジェクト全体の専門品質を担保し、重要な意思決定をリードする
・グローバルの知見と当社の技術を組み合わせ、新たな価値を創出する
・オファリング開発、ナレッジ蓄積、人材育成を通じてSAPビジネスを牽引する
SECには、商談・構想・構築を横断してお客様の未来を創る、SAPコンサルタントの最高峰としての活躍を期待します。
【仕事の魅力・やりがい】
◆SAPの専門性を企業変革の構想力へ高められる
SAP Functionalの知見を、要件定義や設定に留めず、経営・業務課題を解決する変革構想へ発展させられます。
◆商談から構築まで自らの構想を実現できる
提案や構想だけで終わらず、自ら描いた変革をシステムとして実装し、業務に定着させるまで一貫して関われます。
◆SAP×AIによる次世代のシステム構築に挑戦できる
SAPで標準化する領域と、AI・データで競争優位を生み出す領域を組み合わせ、従来のSAP導入を超えた仕組みを構築できます。
◆幅広く、速いスピードで専門性を高められる
多様な顧客・業界・変革テーマに携わることで、一つの企業やシステムに限定されず、SAP、AI、業務改革、グローバル展開の経験を積み上げられます。
◆当社の技術力とグローバルケーパビリティを活用できる
AI、クラウド、データ、アプリケーション開発の専門家やグローバル組織との連携を、HQのボジションで挑戦できます。
新着 ワークスペース基盤(クライアント端末・端末管理基盤・AI活用)の企画・設計・運用SE(主任)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任
仕事内容
【職務概要】
・当社グループ約25万台規模のワークスペース基盤を対象に、端末の調達、申請受付、キッティング、デリバリー、保守、回収までのライフサイクル全体について、企画・設計・導入・運用を一貫して推進します。
・Microsoft Intuneなどの端末管理基盤を活用し、運用効率、品質、セキュリティの向上施策を企画・立案するとともに、関係部門、端末ベンダー、物流事業者、利用者との調整を通じて円滑なサービス運営を実現します。
・生成AIを活用した次世代運用モデルの構築や業務変革、新サービスの企画に取り組み、社内ITで培った知見のサービス化・事業化および社外向け展開を推進します。
【職務詳細】
・クライアント端末の調達・デリバリ業務に関する運用設計、システム改善、および複数のプロジェクトにおける要件定義、リソース・スケジュール・品質管理を担当します。
・社内ITサービスと関連システムを理解し、各種変更に伴う影響範囲の分析や対応方針の策定をリードするとともに、関係部門、ベンダーなどのステークホルダーとの折衝・調整を通じてサービス改善を推進します。
・生成AI、Microsoft Copilot、Power Platformなどを活用し、運用業務や問い合わせ対応の自動化・効率化に取り組みます。
・ゼロトラストの考え方に基づくセキュリティ強化やクライアント環境の企画・運用を推進します。
・当社グループの大規模運用で培った経験やノウハウを活用し、新サービスの企画および社外向け展開を推進します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションの魅力・やりがい
・国内最大級となる当社グループ約25万台規模のワークスペース基盤に携わり、大規模運用のノウハウを習得しながら、端末管理、セキュリティ、サービス運用、生成AI活用など幅広い領域で専門性を高められます。
・自ら企画した改善施策や新技術の活用が、数十万人規模の利用者の生産性向上、運用効率化、セキュリティ強化に直結するため、大規模環境ならではの影響力と達成感を得られます。また、最新技術を活用したソリューション提案にも挑戦できます。
●キャリアパス
・入社後は当社グループ向けの業務を通じて経験を積み、将来的にはサービス運用・企画のスペシャリスト、プロジェクトマネージャー、セキュリティアーキテクトとして専門性と役割を広げることができます。
・さらに、社内ITで培った経験やノウハウを活かし、社外向けサービスの企画・提供や事業化をリードするキャリアもめざせます。
・当社グループ約25万台規模のワークスペース基盤を対象に、端末の調達、申請受付、キッティング、デリバリー、保守、回収までのライフサイクル全体について、企画・設計・導入・運用を一貫して推進します。
・Microsoft Intuneなどの端末管理基盤を活用し、運用効率、品質、セキュリティの向上施策を企画・立案するとともに、関係部門、端末ベンダー、物流事業者、利用者との調整を通じて円滑なサービス運営を実現します。
・生成AIを活用した次世代運用モデルの構築や業務変革、新サービスの企画に取り組み、社内ITで培った知見のサービス化・事業化および社外向け展開を推進します。
【職務詳細】
・クライアント端末の調達・デリバリ業務に関する運用設計、システム改善、および複数のプロジェクトにおける要件定義、リソース・スケジュール・品質管理を担当します。
・社内ITサービスと関連システムを理解し、各種変更に伴う影響範囲の分析や対応方針の策定をリードするとともに、関係部門、ベンダーなどのステークホルダーとの折衝・調整を通じてサービス改善を推進します。
・生成AI、Microsoft Copilot、Power Platformなどを活用し、運用業務や問い合わせ対応の自動化・効率化に取り組みます。
・ゼロトラストの考え方に基づくセキュリティ強化やクライアント環境の企画・運用を推進します。
・当社グループの大規模運用で培った経験やノウハウを活用し、新サービスの企画および社外向け展開を推進します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションの魅力・やりがい
・国内最大級となる当社グループ約25万台規模のワークスペース基盤に携わり、大規模運用のノウハウを習得しながら、端末管理、セキュリティ、サービス運用、生成AI活用など幅広い領域で専門性を高められます。
・自ら企画した改善施策や新技術の活用が、数十万人規模の利用者の生産性向上、運用効率化、セキュリティ強化に直結するため、大規模環境ならではの影響力と達成感を得られます。また、最新技術を活用したソリューション提案にも挑戦できます。
●キャリアパス
・入社後は当社グループ向けの業務を通じて経験を積み、将来的にはサービス運用・企画のスペシャリスト、プロジェクトマネージャー、セキュリティアーキテクトとして専門性と役割を広げることができます。
・さらに、社内ITで培った経験やノウハウを活かし、社外向けサービスの企画・提供や事業化をリードするキャリアもめざせます。
新着 CFOトランスフォーメーション(管理会計・経営管理の高度化)/ハイレイヤー/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜2,500万円想定)
ポジション
アソシエイトパートナー、シニアマネージャーなど
仕事内容
● 職務概要
クライアントのCFO・経営企画・FP&A領域において、管理会計・経営管理の高度化を目的とした方針・施策(ROIC導入、FP&A基盤構築等)を「どのように現実のプロセスやシステムとして実装するか」の実行戦略を描き、タスクへ落とし込んで推進・定着させるコンサルティングの責任者候補者を募集します。
管理会計(FP&A)領域での変革の実装に関するプロジェクトをリードいただきます。
● 具体的な職務内容
クライアントの経営企画部や財務会計部門にて決定している施策(ROIC導入、グループ内取引の精度向上、業務削減など)に対し、実装に向けた具体的なプロジェクトの方向性を提案し、プロジェクトを推進いただきます。
AI導入チームなどのテクノロジー部隊と現場の間に入り、以下の領域におけるプロジェクトの要件特定・タスク分解・実行推進を担当します。
【実装計画・タスク構造化(プロジェクトの方向性策定)】
・施策・方針から具体的な課題とタスクを切り出し、プロジェクトメンバーやテクノロジーチームが迷わず動ける実行計画・タスク分解を実施
・制度会計と管理会計のデータ整合性確保など、泥臭い運用課題の解消に向けたタスク設計
【管理会計プロセスの実装・定着(EPM)】
・方針に基づいたEPMツール(Anaplan、SAP SAC、CCH Tagetik等)の具体的な導入設計・運用プロセスの構築
・ROIC等の指標導入に伴う現場運用への落とし込み、定着化の推進
【データ・AI活用の現場適用】
・数値分析・要素特定のための具体的なデータ収集プロセスの構築
・AI導入チームと現場の間に入り、AI予測モデル等の現場適用に向けた会話の橋渡しおよびタスク化
【業務プロセス改革・オペレーション定着】
・連結プロジェクトや決算プロセスの見直しに伴う具体的タスクの特定と、現場を巻き込んだオペレーション改革の実行
クライアントのCFO・経営企画・FP&A領域において、管理会計・経営管理の高度化を目的とした方針・施策(ROIC導入、FP&A基盤構築等)を「どのように現実のプロセスやシステムとして実装するか」の実行戦略を描き、タスクへ落とし込んで推進・定着させるコンサルティングの責任者候補者を募集します。
管理会計(FP&A)領域での変革の実装に関するプロジェクトをリードいただきます。
● 具体的な職務内容
クライアントの経営企画部や財務会計部門にて決定している施策(ROIC導入、グループ内取引の精度向上、業務削減など)に対し、実装に向けた具体的なプロジェクトの方向性を提案し、プロジェクトを推進いただきます。
AI導入チームなどのテクノロジー部隊と現場の間に入り、以下の領域におけるプロジェクトの要件特定・タスク分解・実行推進を担当します。
【実装計画・タスク構造化(プロジェクトの方向性策定)】
・施策・方針から具体的な課題とタスクを切り出し、プロジェクトメンバーやテクノロジーチームが迷わず動ける実行計画・タスク分解を実施
・制度会計と管理会計のデータ整合性確保など、泥臭い運用課題の解消に向けたタスク設計
【管理会計プロセスの実装・定着(EPM)】
・方針に基づいたEPMツール(Anaplan、SAP SAC、CCH Tagetik等)の具体的な導入設計・運用プロセスの構築
・ROIC等の指標導入に伴う現場運用への落とし込み、定着化の推進
【データ・AI活用の現場適用】
・数値分析・要素特定のための具体的なデータ収集プロセスの構築
・AI導入チームと現場の間に入り、AI予測モデル等の現場適用に向けた会話の橋渡しおよびタスク化
【業務プロセス改革・オペレーション定着】
・連結プロジェクトや決算プロセスの見直しに伴う具体的タスクの特定と、現場を巻き込んだオペレーション改革の実行
新着 【京都府】デジタルアセット戦略・プラットフォーム構築 推進リーダー/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
推進リーダー
仕事内容
グループ会社におけるデジタルアセット戦略・プラットフォーム構築の企画・推進を担うポジションです。
業務概要:
事業戦略や顧客課題に基づくデジタルアセットおよびデジタルプラットフォームの企画・構想・実現(プロダクトマネジメント)を行います。
具体的な業務:
1. 事業戦略や顧客課題に基づくデジタルアセットおよびデジタルプラットフォームの企画・構想・実現(プロダクトマネジメント)
2. アカウント営業部およびソリューション推進部と連携し、デジタルプラットフォームを活用した技術コンサルティングならびに提案活動を推進
3. 社内外の技術パートナーとの連携、技術の探索と獲得
ポジションの魅力:
1. グループ会社全体を対象としたデジタルプラットフォーム戦略に携わることができます。
2. AI、データ活用、クラウドを活用した次世代事業基盤を自ら設計できます。
3. 事業部門・営業部門・開発部門・技術統括部門と連携しながら全社レベルの変革を推進できます。
4. プロダクトマネージャー、アーキテクト、DX戦略リーダーとしてキャリアを拡張できます。
5. 自身が企画した仕組みがグループ全体へ展開される経験が得られます。
業務概要:
事業戦略や顧客課題に基づくデジタルアセットおよびデジタルプラットフォームの企画・構想・実現(プロダクトマネジメント)を行います。
具体的な業務:
1. 事業戦略や顧客課題に基づくデジタルアセットおよびデジタルプラットフォームの企画・構想・実現(プロダクトマネジメント)
2. アカウント営業部およびソリューション推進部と連携し、デジタルプラットフォームを活用した技術コンサルティングならびに提案活動を推進
3. 社内外の技術パートナーとの連携、技術の探索と獲得
ポジションの魅力:
1. グループ会社全体を対象としたデジタルプラットフォーム戦略に携わることができます。
2. AI、データ活用、クラウドを活用した次世代事業基盤を自ら設計できます。
3. 事業部門・営業部門・開発部門・技術統括部門と連携しながら全社レベルの変革を推進できます。
4. プロダクトマネージャー、アーキテクト、DX戦略リーダーとしてキャリアを拡張できます。
5. 自身が企画した仕組みがグループ全体へ展開される経験が得られます。
新着 【東京都】製造DX推進の営業リーダー/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
製造業のお客様を中心としたシステム案件において、案件創出から受注までの商談マネジメントを担っていただきます。個人として案件を獲得するだけではなく、組織として商談を前進させ受注確度を高め、受注目標の達成をリードする役割を期待します。支店長直下で、製造業のお客様を中心としたシステム案件において、案件創出から受注までの商談マネジメントを担っていただきます。
【具体的な業務】
1. 案件創出・案件化の推進:案件の進捗・受注確度・受注時期の管理
2. 提案受注活動のリーディング:ソリューション提案・見積内容のレビュー、顧客の意思決定に向けたクロージング
3. 商談・パイプラインマネジメント:メンバーへの案件レビュー・アドバイス・育成
【ポジション・部門の魅力】
既存事業で培った顧客基盤や技術力を活かしながら、エンドユーザーに直接価値を提供するシステム・ソリューションビジネスの拡大を担います。既存の仕組みに沿って営業するだけではなく、商談プロセスや組織のあり方を含め、事業を成長させていく経験ができます。
製造業では、人手不足・技能継承、レガシーシステム刷新、生産性向上などを背景に、DX・IT投資が拡大しています。特に、個別システムの導入にとどまらず、経営・業務・製造現場をデータ連携や、自動化・省人化へのニーズが高まっています。今後は、従来の製品・OEMを中心としたビジネスに加え、エンドユーザーの課題に直接向き合いシステム・ソリューションビジネスを成長領域として強化していきます。
年齢や役職に関係なく意見を発信しやすい環境です。新しいアイデアや改善提案を歓迎する風土があり、一人ひとりが主体的にチャレンジしながら成長できる職場です。
製造業のお客様を中心としたシステム案件において、案件創出から受注までの商談マネジメントを担っていただきます。個人として案件を獲得するだけではなく、組織として商談を前進させ受注確度を高め、受注目標の達成をリードする役割を期待します。支店長直下で、製造業のお客様を中心としたシステム案件において、案件創出から受注までの商談マネジメントを担っていただきます。
【具体的な業務】
1. 案件創出・案件化の推進:案件の進捗・受注確度・受注時期の管理
2. 提案受注活動のリーディング:ソリューション提案・見積内容のレビュー、顧客の意思決定に向けたクロージング
3. 商談・パイプラインマネジメント:メンバーへの案件レビュー・アドバイス・育成
【ポジション・部門の魅力】
既存事業で培った顧客基盤や技術力を活かしながら、エンドユーザーに直接価値を提供するシステム・ソリューションビジネスの拡大を担います。既存の仕組みに沿って営業するだけではなく、商談プロセスや組織のあり方を含め、事業を成長させていく経験ができます。
製造業では、人手不足・技能継承、レガシーシステム刷新、生産性向上などを背景に、DX・IT投資が拡大しています。特に、個別システムの導入にとどまらず、経営・業務・製造現場をデータ連携や、自動化・省人化へのニーズが高まっています。今後は、従来の製品・OEMを中心としたビジネスに加え、エンドユーザーの課題に直接向き合いシステム・ソリューションビジネスを成長領域として強化していきます。
年齢や役職に関係なく意見を発信しやすい環境です。新しいアイデアや改善提案を歓迎する風土があり、一人ひとりが主体的にチャレンジしながら成長できる職場です。
新着 新規金融・Fintech海外事業企画(グローバル案件担当)/大手通信会社の金融持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
新規事業企画部にて、グループ会社の海外事業戦略企画・推進を主にご担当いただきます。海外進出地域選定、提携企業の発掘、M&Aや業務提携によるシナジー検証含めて事業コンセプトの発案〜商流・オペレーション設計〜経営への報告等、事業ローンチに至るまでの一気通貫したビジネスディベロップメント業務及び事業グロースに関する業務全般をお任せする想定です。
<業務の具体例>
1. 金融・Fintech海外事業分野における以下新規事業企画・実行業務全般
・事業コンセプトの企画、商流設計
・市場/競合分析、データ分析
・損益分岐算定・プライシング策定
・出資/アライアンス戦略の企画・推進
・業務プロセス構築
2. 社内外ステークホルダーとの調整・折衝等
3. 経営へのレポーティング
4. 海外出張対応(希望により将来的に海外駐在の可能性あり)
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
<ポジションの魅力>
海外事業の出張は原則アジア(インドネシア、ミクロネシア、モンゴル、等々)中心です。中長期的には、アメリカ・欧州への出張の可能性もゼロではありません(案件次第)。ビジネス英語は中級レベルで問題ありません。海外企業とのミーティングは英語で行われますが、翻訳ツールを活用しながらの実施を想定しています。証券会社やFAS等でM&A業務経験者も歓迎されます。
<業務の具体例>
1. 金融・Fintech海外事業分野における以下新規事業企画・実行業務全般
・事業コンセプトの企画、商流設計
・市場/競合分析、データ分析
・損益分岐算定・プライシング策定
・出資/アライアンス戦略の企画・推進
・業務プロセス構築
2. 社内外ステークホルダーとの調整・折衝等
3. 経営へのレポーティング
4. 海外出張対応(希望により将来的に海外駐在の可能性あり)
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
<ポジションの魅力>
海外事業の出張は原則アジア(インドネシア、ミクロネシア、モンゴル、等々)中心です。中長期的には、アメリカ・欧州への出張の可能性もゼロではありません(案件次第)。ビジネス英語は中級レベルで問題ありません。海外企業とのミーティングは英語で行われますが、翻訳ツールを活用しながらの実施を想定しています。証券会社やFAS等でM&A業務経験者も歓迎されます。
新着 M&A戦略・実行リーダー/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
960万円〜1610万円
ポジション
リーダー
仕事内容
M&A戦略の描き出しから、交渉、そして統合(PMI)による価値創出まで、M&Aの一連のプロセスにおいて、案件の舵取り役(リーダー)として事業部門と肩を並べ、グループ会社の成長を推進していただくポジションです。
単なる助言にとどまらず、事業部門のパートナーとして、未来の同社の柱となる事業を自らの手で形にしていくことができます。
具体的な業務
1)M&A戦略の立案
市場や競合、ターゲット企業を分析し、同社の「次の成長の種」となるM&A戦略の立案、ロングリスト・ショートリストの作成・モニタリングを行います。事業部門からの案件を受けるだけでなく、M&A候補を自ら提案することも期待しています。
2)M&A案件の実行・交渉
Financial Advisor(FA)や外部専門家の選定、企業価値評価(バリュエーション)、デューデリジェンス、相手方との条件交渉など、案件実行をリードします。
3)プロジェクトマネジメント
各カンパニー、法務等の社内部門や外部専門家を束ね、案件リーダーとして社内意思決定・決裁プロセスまで一気通貫で推進します。
4)PMI(統合推進)
買収後の価値創出に向け、100日プラン等の策定、統合に向けた課題・TODOの整理、進捗モニタリングなど、PMOとしてPMI全体の舵取りを行います。
5)スタートアップ投資・協業
国内外のスタートアップ企業への出資や、グループ会社との事業連携・協業検討にも携わります。
6)ナレッジシェア・メンバー育成
各案件で得た経験・ノウハウをチーム内へ共有し、M&A人材の育成やチーム全体の専門性向上にも貢献いただきます。
※変更の範囲:会社の定める業務
当部門の役割・業務概要・魅力
当部門は、グループ会社のさらなる成長に向け、各カンパニーを横断してM&A・スタートアップ投資を推進する役割を担っています。
こうした次の成長ステージにおいて、M&Aは既存事業の成長と並ぶ重要な成長手段の一つです。
本ポジションでは、事業部門から案件を受けて実行するだけではなく、事業戦略を踏まえたM&A候補の提案から案件実行、PMIまで案件リーダーとして携わることができます。
立ち上がった組織だからこそ、これまで培ってきたM&Aの経験・ノウハウを案件だけでなく、グループ会社のM&Aの進め方やチームづくりにも活かしていただけることが、本ポジションの大きな魅力です。
単なる助言にとどまらず、事業部門のパートナーとして、未来の同社の柱となる事業を自らの手で形にしていくことができます。
具体的な業務
1)M&A戦略の立案
市場や競合、ターゲット企業を分析し、同社の「次の成長の種」となるM&A戦略の立案、ロングリスト・ショートリストの作成・モニタリングを行います。事業部門からの案件を受けるだけでなく、M&A候補を自ら提案することも期待しています。
2)M&A案件の実行・交渉
Financial Advisor(FA)や外部専門家の選定、企業価値評価(バリュエーション)、デューデリジェンス、相手方との条件交渉など、案件実行をリードします。
3)プロジェクトマネジメント
各カンパニー、法務等の社内部門や外部専門家を束ね、案件リーダーとして社内意思決定・決裁プロセスまで一気通貫で推進します。
4)PMI(統合推進)
買収後の価値創出に向け、100日プラン等の策定、統合に向けた課題・TODOの整理、進捗モニタリングなど、PMOとしてPMI全体の舵取りを行います。
5)スタートアップ投資・協業
国内外のスタートアップ企業への出資や、グループ会社との事業連携・協業検討にも携わります。
6)ナレッジシェア・メンバー育成
各案件で得た経験・ノウハウをチーム内へ共有し、M&A人材の育成やチーム全体の専門性向上にも貢献いただきます。
※変更の範囲:会社の定める業務
当部門の役割・業務概要・魅力
当部門は、グループ会社のさらなる成長に向け、各カンパニーを横断してM&A・スタートアップ投資を推進する役割を担っています。
こうした次の成長ステージにおいて、M&Aは既存事業の成長と並ぶ重要な成長手段の一つです。
本ポジションでは、事業部門から案件を受けて実行するだけではなく、事業戦略を踏まえたM&A候補の提案から案件実行、PMIまで案件リーダーとして携わることができます。
立ち上がった組織だからこそ、これまで培ってきたM&Aの経験・ノウハウを案件だけでなく、グループ会社のM&Aの進め方やチームづくりにも活かしていただけることが、本ポジションの大きな魅力です。
新着 【愛知県】生産技術サポート・ブリッジエンジニア/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】大手製造業(航空宇宙分野)の生産技術チームを支援するポジションです。顧客の製造現場に近い環境で、製造プロセス管理(BOP)、業務文書管理、オフショアチームとの連携を担当します。製造業の現場知識、プロジェクト推進力、グローバルコミュニケーション力を身につけられる成長機会の豊富なプロジェクトです。
製造業の顧客に対し、DX推進や業務改革を支援する部門でのポジションです。PLM・生産管理領域を中心に、システム導入から運用保守、業務改善まで幅広く担当します。個々の意見や挑戦を尊重する風通しの良い組織であり、若手からベテランまで活躍できる環境です。
航空機部品の設計・製造を行う大手製造業の顧客先にて、生産技術(Manufacturing Engineering)業務を支援するプロジェクトです。BOP(Bill of Process)の管理や関連文書作成、業務効率化ツール開発に加え、顧客とオフショアチームをつなぐ役割も担います。今後さらなる拡大が見込まれている成長フェーズのプロジェクトです。
【具体的な業務】
顧客システム上でのBOPの更新・管理
製造工程に関する各種文書の作成、改訂、管理
顧客とオフショアチームを交えた定例会議のファシリテーション
業務効率化ツールの企画・開発・運用支援
オフショア開発チームとの進捗管理およびコミュニケーション
顧客との定期ミーティングを通じた要件確認および課題整理
設計・解析支援業務に関連するステークホルダーとの調整業務
【ポジションの魅力】
航空宇宙業界の高度な製造プロセスや品質管理に関する知識を習得できる
顧客現場で課題発見から改善提案まで一貫して携わることができる
インドのオフショアチームとの協業を通じてグローバルなプロジェクト経験を積める
業務改善ツール開発やDX推進施策に関わり、ITと製造の両方の知識を伸ばせる
成長中プロジェクトのため、自ら提案し業務領域を拡大できる裁量の大きな環境
【キャリアパス】
本ポジションでは、航空宇宙分野のManufacturing Engineering領域における専門知識を習得できます。その後は、顧客折衝やオフショアマネジメント経験を活かし、チームリーダーやプロジェクトリーダーへのキャリアアップが可能です。将来的には製造DXプロジェクトやグローバルプロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
製造業の顧客に対し、DX推進や業務改革を支援する部門でのポジションです。PLM・生産管理領域を中心に、システム導入から運用保守、業務改善まで幅広く担当します。個々の意見や挑戦を尊重する風通しの良い組織であり、若手からベテランまで活躍できる環境です。
航空機部品の設計・製造を行う大手製造業の顧客先にて、生産技術(Manufacturing Engineering)業務を支援するプロジェクトです。BOP(Bill of Process)の管理や関連文書作成、業務効率化ツール開発に加え、顧客とオフショアチームをつなぐ役割も担います。今後さらなる拡大が見込まれている成長フェーズのプロジェクトです。
【具体的な業務】
顧客システム上でのBOPの更新・管理
製造工程に関する各種文書の作成、改訂、管理
顧客とオフショアチームを交えた定例会議のファシリテーション
業務効率化ツールの企画・開発・運用支援
オフショア開発チームとの進捗管理およびコミュニケーション
顧客との定期ミーティングを通じた要件確認および課題整理
設計・解析支援業務に関連するステークホルダーとの調整業務
【ポジションの魅力】
航空宇宙業界の高度な製造プロセスや品質管理に関する知識を習得できる
顧客現場で課題発見から改善提案まで一貫して携わることができる
インドのオフショアチームとの協業を通じてグローバルなプロジェクト経験を積める
業務改善ツール開発やDX推進施策に関わり、ITと製造の両方の知識を伸ばせる
成長中プロジェクトのため、自ら提案し業務領域を拡大できる裁量の大きな環境
【キャリアパス】
本ポジションでは、航空宇宙分野のManufacturing Engineering領域における専門知識を習得できます。その後は、顧客折衝やオフショアマネジメント経験を活かし、チームリーダーやプロジェクトリーダーへのキャリアアップが可能です。将来的には製造DXプロジェクトやグローバルプロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
新着 広報課長候補/国内トップクラスのSaaS企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
810万円〜960万円
ポジション
課長候補
仕事内容
募集概要
同社は「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、バックオフィス・フロントオフィス向けクラウドサービスを展開しています。事業・組織の拡大に伴い、社内外への一貫した情報発信、企業レピュテーションの強化が重要になっています。本ポジションには、広報責任者として同社の広報戦略を上長とともに検討し、メディアリレーション、インナーコミュニケーション、全社イベントなどの手段を通じて、チームと関係部門と協働して成果につなげることを期待します。課長もしくは、マネジメント実績に応じて次期課長候補を採用します。
仕事内容
広報責任者として、広報計画の策定から実行管理までを担っていただきます。社内外のステークホルダーに対し、同社のビジョンである「日本を代表する企業」を目指している認知を獲得すべく、広報業務を推進していただきます。
具体的な業務内容
1. 組織マネジメント
経営・事業戦略を踏まえた広報計画策定
認知・理解・信頼・エンゲージメントを可視化するKPI設計、振り返り、改善
メンバーの目標設定、1on1、育成、評価、業務配分、採用
経営陣、事業部門等社内ステークホルダーとの合意形成とプロジェクト推進
2. メディアリレーション(社外広報)
コーポレートストーリー、キーメッセージ、広報テーマの企画
プレスリリース、取材対応、記者発表等メディアリレーションの統括
経営陣の対外発信支援(取材、想定問答、メディアトレーニング等)
3. インナーコミュニケーション(社内広報)
経営方針・事業戦略・カルチャーの理解浸透に向けたインナーコミュニケーションの企画
社内報、イントラネット、動画、経営メッセージ等の企画・編集・効果測定
4. 全社イベント
社員総会の企画、運営設計、実施、振り返り
全社表彰の企画、運営設計
ポジションの魅力
- 広報戦略を設計できる
企業規模と社会的影響力が拡大する局面で、同社の企業価値を向上させる広報戦略を設計できます。メディアリレーション、インナーコミュニケーション、全社イベントを通じて、一貫したコミュニケーションをつくることができます。
- テーマの広さと難易度の高さに挑戦ができる
複数のクラウドサービスと多様な事業部門と協働し、扱うテーマの広さと難易度の高さ双方に挑戦できます。目的から逆算して「誰に、何を、なぜ、どの順序で伝えるか」を設計する仕事です。
- 施策の企画から広報人材の育成まで幅広く担える
広報施策の企画・推進にとどまらず、KPIの設定やプロセスの改善、メンバーの育成まで幅広く関わることができます。社内外からの信頼を積み重ね、継続的に成果を出せる組織をつくっていく役割です。
- 経営陣との距離の近さ
経営陣直轄の部署であり、経営陣と直接コミュニケーションを取りながら広報活動を迅速に推進していくことができます。
同社は「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、バックオフィス・フロントオフィス向けクラウドサービスを展開しています。事業・組織の拡大に伴い、社内外への一貫した情報発信、企業レピュテーションの強化が重要になっています。本ポジションには、広報責任者として同社の広報戦略を上長とともに検討し、メディアリレーション、インナーコミュニケーション、全社イベントなどの手段を通じて、チームと関係部門と協働して成果につなげることを期待します。課長もしくは、マネジメント実績に応じて次期課長候補を採用します。
仕事内容
広報責任者として、広報計画の策定から実行管理までを担っていただきます。社内外のステークホルダーに対し、同社のビジョンである「日本を代表する企業」を目指している認知を獲得すべく、広報業務を推進していただきます。
具体的な業務内容
1. 組織マネジメント
経営・事業戦略を踏まえた広報計画策定
認知・理解・信頼・エンゲージメントを可視化するKPI設計、振り返り、改善
メンバーの目標設定、1on1、育成、評価、業務配分、採用
経営陣、事業部門等社内ステークホルダーとの合意形成とプロジェクト推進
2. メディアリレーション(社外広報)
コーポレートストーリー、キーメッセージ、広報テーマの企画
プレスリリース、取材対応、記者発表等メディアリレーションの統括
経営陣の対外発信支援(取材、想定問答、メディアトレーニング等)
3. インナーコミュニケーション(社内広報)
経営方針・事業戦略・カルチャーの理解浸透に向けたインナーコミュニケーションの企画
社内報、イントラネット、動画、経営メッセージ等の企画・編集・効果測定
4. 全社イベント
社員総会の企画、運営設計、実施、振り返り
全社表彰の企画、運営設計
ポジションの魅力
- 広報戦略を設計できる
企業規模と社会的影響力が拡大する局面で、同社の企業価値を向上させる広報戦略を設計できます。メディアリレーション、インナーコミュニケーション、全社イベントを通じて、一貫したコミュニケーションをつくることができます。
- テーマの広さと難易度の高さに挑戦ができる
複数のクラウドサービスと多様な事業部門と協働し、扱うテーマの広さと難易度の高さ双方に挑戦できます。目的から逆算して「誰に、何を、なぜ、どの順序で伝えるか」を設計する仕事です。
- 施策の企画から広報人材の育成まで幅広く担える
広報施策の企画・推進にとどまらず、KPIの設定やプロセスの改善、メンバーの育成まで幅広く関わることができます。社内外からの信頼を積み重ね、継続的に成果を出せる組織をつくっていく役割です。
- 経営陣との距離の近さ
経営陣直轄の部署であり、経営陣と直接コミュニケーションを取りながら広報活動を迅速に推進していくことができます。
新着 事業開発(BizDev)/物流フルフィルメントプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
事業開発リーダー
仕事内容
●ポジションの概要
物流プラットフォームを社会実装する、新規事業の0→1フェーズを牽引するポジションです。代表直下の少数精鋭チームにて、既存事業の枠を超えた「新たな事業の柱」を創出するミッションを担います。現在はPMF前の段階であり、プロダクトのプロトタイプを用いた大手企業へのPoCを通じて、ニーズ探索からプロダクト戦略の策定までを一気通貫で担当します。
セールススキルをベースにしつつ、プロダクトマネージャーや他領域のスペシャリストと連携し「何を作るべきか」から定義し、産業構造そのものを変革する事業を立ち上げていただける方を求めています。
●ミッションと役割
まだ「正解」がない中で、顧客との対話から事業の形を浮き彫りにすることが最大の役割です。
1. 市場開拓・ニーズ探索(0→1)
エンタープライズ企業へのヒアリングを通じた課題特定と、仮説検証のサイクル回し、既存事業の顧客基盤を活用した、新ソリューションのPoC推進
2. プロダクトフィードバック・戦略設計
顧客から得たインサイトをPdMやエンジニアへフィードバックし、プロダクトの仕様・優先順位を決定
プライシングモデルの設計、商流の整理、およびGo-To-Market(GTM)戦略の立案
3. 複雑なステークホルダーとの合意形成
顧客企業の経営層や部門横断のキーマンに対し、物流変革によるROIを提示し、大規模な意思決定を牽引
4. 営業組織・プロセスの型化
初動の成功事例を汎用化し、将来的なセールス組織への横展開に向けたOpsの構築
●ポジションの魅力
1)セールスの枠を超え、""あるべき姿""を実装する
単なるSaaSの販売でも、倉庫の空き枠売りでもありません。同社は「SaaS×ネットワーク×オペレーション」という三位一体のモデルを持つため、顧客の課題に対してゼロベースで最適解を設計できます。製品の制約に縛られず、本質的な構造改革を提案できる点が最大のやりがいです。
また本ポジションはPMF前のプロダクトを扱うため、自身の提案がそのままプロダクトの機能や事業の方向性を左右するBizDevとしての醍醐味を味わうことができます。
2)産業構造の「負」に、リアルとテックの両面で挑む
物流はシステムだけでも、現場の力だけでも変わりません。同社は「テクノロジーとリアルの摩擦領域」にこそ価値があると考えています。サイロ化・属人化といった根深い課題に対し、泥臭い現場の実装まで踏み込んで変革を起こす、産業構造そのものが変わる瞬間に立ち会える、稀有な環境です。
3)大人が挑戦できる「成熟したスタートアップ」
「スタートアップ=長時間労働・不安定」というイメージとは一線を画します。盤石な財務基盤、大手企業の資本参加、そして事実に基づき対話する落ち着いたカルチャー。リスクを抑えつつ、ダイナミックな社会課題解決にフルコミットできる環境が整っています。
物流プラットフォームを社会実装する、新規事業の0→1フェーズを牽引するポジションです。代表直下の少数精鋭チームにて、既存事業の枠を超えた「新たな事業の柱」を創出するミッションを担います。現在はPMF前の段階であり、プロダクトのプロトタイプを用いた大手企業へのPoCを通じて、ニーズ探索からプロダクト戦略の策定までを一気通貫で担当します。
セールススキルをベースにしつつ、プロダクトマネージャーや他領域のスペシャリストと連携し「何を作るべきか」から定義し、産業構造そのものを変革する事業を立ち上げていただける方を求めています。
●ミッションと役割
まだ「正解」がない中で、顧客との対話から事業の形を浮き彫りにすることが最大の役割です。
1. 市場開拓・ニーズ探索(0→1)
エンタープライズ企業へのヒアリングを通じた課題特定と、仮説検証のサイクル回し、既存事業の顧客基盤を活用した、新ソリューションのPoC推進
2. プロダクトフィードバック・戦略設計
顧客から得たインサイトをPdMやエンジニアへフィードバックし、プロダクトの仕様・優先順位を決定
プライシングモデルの設計、商流の整理、およびGo-To-Market(GTM)戦略の立案
3. 複雑なステークホルダーとの合意形成
顧客企業の経営層や部門横断のキーマンに対し、物流変革によるROIを提示し、大規模な意思決定を牽引
4. 営業組織・プロセスの型化
初動の成功事例を汎用化し、将来的なセールス組織への横展開に向けたOpsの構築
●ポジションの魅力
1)セールスの枠を超え、""あるべき姿""を実装する
単なるSaaSの販売でも、倉庫の空き枠売りでもありません。同社は「SaaS×ネットワーク×オペレーション」という三位一体のモデルを持つため、顧客の課題に対してゼロベースで最適解を設計できます。製品の制約に縛られず、本質的な構造改革を提案できる点が最大のやりがいです。
また本ポジションはPMF前のプロダクトを扱うため、自身の提案がそのままプロダクトの機能や事業の方向性を左右するBizDevとしての醍醐味を味わうことができます。
2)産業構造の「負」に、リアルとテックの両面で挑む
物流はシステムだけでも、現場の力だけでも変わりません。同社は「テクノロジーとリアルの摩擦領域」にこそ価値があると考えています。サイロ化・属人化といった根深い課題に対し、泥臭い現場の実装まで踏み込んで変革を起こす、産業構造そのものが変わる瞬間に立ち会える、稀有な環境です。
3)大人が挑戦できる「成熟したスタートアップ」
「スタートアップ=長時間労働・不安定」というイメージとは一線を画します。盤石な財務基盤、大手企業の資本参加、そして事実に基づき対話する落ち着いたカルチャー。リスクを抑えつつ、ダイナミックな社会課題解決にフルコミットできる環境が整っています。
新着 物流改善コンサルタント(リーダー候補)/物流フルフィルメントプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
「物流の未来を、動かす」をミッションに掲げ、次世代のEC物流プラットフォームを展開する企業でのポジションです。EC事業者と提携倉庫を独自のシステムでつなぎ、物流の「正確さ・早さ・安さ」を同時に実現する標準化されたインフラを構築しています。モノをつくる人とそれを必要とする人を結ぶ機能が全てネットワークでつながり、需要と供給が最適化される。新たな価値経済圏をつくる業界のGame Changeを推し進めている企業です。
2026年7月には、新サービスの提供を開始しました。6,000社を超える事業者を支援したこれまでのノウハウを元に、システムによる自動化と標準化された倉庫オペレーションを融合させることで、EC物流の新しいスタンダードを創り上げ、業界の非効率を根本から解決することに取り組んでいます。
標準の物流オペレーション(Standard Process / Standard Operation Procedure)を提携倉庫の現場で実行し、発生する例外や判断が分かれる場面を洗い出し、それらを手順として整理・ルール化していくポジションです。
現時点で標準化や複数倉庫の経験がなくても構いません。担当いただく範囲を段階的に広げていくことを前提としたポジションで、必要な知識・ノウハウは入社後にお伝えしていきます。
●標準オペレーションの現場導入と定着
標準の物流オペレーションを提携倉庫の現場に導入し、実作業レベルで検証いただきます。標準どおりに運用されているか、想定通りの生産性・品質が出ているかを現場で確認し、定着まで伴走いただきます。
●例外パターンの洗い出しと形式知化
現場で発生する例外や判断が分かれる場面を洗い出し、標準作業手順書やFAQに反映いただきます。ここで積み上がったものが、そのまま全体の標準になっていきます。
●担当倉庫のモニタリングと改善
担当いただく倉庫の日次KPI(生産性・品質)をモニタリングし、乖離があれば原因を特定して改善につなげていただきます。荷主・パートナー倉庫からのお問い合わせ対応と、そこで得た課題の標準へのフィードバックも担っていただきます。
※マネージャーが主導する改善プロジェクトにも、メンバーとして参画いただきます。
<ポジションの魅力>
・標準オペレーションを「つくる側」として価値発揮をいただきたいポジションです。現場で見つけた例外や工夫が、提携倉庫ネットワーク全体の標準として反映されていきます。
・単一の倉庫ではなく、ネットワークに係る複数の倉庫が業務対象であり、個別最適ではなく全体最適の視点で効率・改善を進めていくことができます。
・資材の製作や動線の整備など手触り感が強いもののほか、設備やシステムを導入して効率化を図っていくといったDXに類するものなど、様々な手法で改善を実行していただくことができます。
・ゼネラルマネージャーやマネージャーと近い距離で業務を進めていただくため、標準の設計思想やプラットフォームとしてのこれからのEC物流の在り方・考え方を、実務を通じて身につけていただくことができます。
2026年7月には、新サービスの提供を開始しました。6,000社を超える事業者を支援したこれまでのノウハウを元に、システムによる自動化と標準化された倉庫オペレーションを融合させることで、EC物流の新しいスタンダードを創り上げ、業界の非効率を根本から解決することに取り組んでいます。
標準の物流オペレーション(Standard Process / Standard Operation Procedure)を提携倉庫の現場で実行し、発生する例外や判断が分かれる場面を洗い出し、それらを手順として整理・ルール化していくポジションです。
現時点で標準化や複数倉庫の経験がなくても構いません。担当いただく範囲を段階的に広げていくことを前提としたポジションで、必要な知識・ノウハウは入社後にお伝えしていきます。
●標準オペレーションの現場導入と定着
標準の物流オペレーションを提携倉庫の現場に導入し、実作業レベルで検証いただきます。標準どおりに運用されているか、想定通りの生産性・品質が出ているかを現場で確認し、定着まで伴走いただきます。
●例外パターンの洗い出しと形式知化
現場で発生する例外や判断が分かれる場面を洗い出し、標準作業手順書やFAQに反映いただきます。ここで積み上がったものが、そのまま全体の標準になっていきます。
●担当倉庫のモニタリングと改善
担当いただく倉庫の日次KPI(生産性・品質)をモニタリングし、乖離があれば原因を特定して改善につなげていただきます。荷主・パートナー倉庫からのお問い合わせ対応と、そこで得た課題の標準へのフィードバックも担っていただきます。
※マネージャーが主導する改善プロジェクトにも、メンバーとして参画いただきます。
<ポジションの魅力>
・標準オペレーションを「つくる側」として価値発揮をいただきたいポジションです。現場で見つけた例外や工夫が、提携倉庫ネットワーク全体の標準として反映されていきます。
・単一の倉庫ではなく、ネットワークに係る複数の倉庫が業務対象であり、個別最適ではなく全体最適の視点で効率・改善を進めていくことができます。
・資材の製作や動線の整備など手触り感が強いもののほか、設備やシステムを導入して効率化を図っていくといったDXに類するものなど、様々な手法で改善を実行していただくことができます。
・ゼネラルマネージャーやマネージャーと近い距離で業務を進めていただくため、標準の設計思想やプラットフォームとしてのこれからのEC物流の在り方・考え方を、実務を通じて身につけていただくことができます。
新着 事業開発(BizDev Sales)/物流フルフィルメントプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
事業開発担当者
仕事内容
●業務概要
「アセットフリー物流プラットフォーム」という唯一無二のモデルで、日本のサプライチェーンそのものをインフラ化する新規事業の0→1を牽引するポジションです。一社の中で、またはコンサルティングで解決してきた物流・SCMの構造課題を、今度は業界全体のスケールで解決することに挑戦いただきます。PMF前のため、大型荷主へのPoCを通じてニーズ探索からプロダクト戦略までを一気通貫で担います。
●具体的な業務
1. ニーズ探索・課題特定(0→1):荷主・現場への深いヒアリングで物流/SCMの構造課題を特定し、仮説検証を回します。
2. プロダクト戦略設計:ドメイン知見を一次情報として、PdM・エンジニアへ還元し仕様・優先順位・プライシング・GTMを設計します。
3. 合意形成:顧客の経営層・部門横断キーマンに物流変革のROIを提示し意思決定を牽引します。
4. 型化:成功事例を汎用化し、横展開に向けたOpsを構築します。
●ポジションの魅力
1)セールスの枠を超え、""あるべき姿""を実装する
単なるSaaSの販売でも、倉庫の空き枠売りでもありません。同社は「SaaS×ネットワーク×オペレーション」という三位一体のモデルを持つため、顧客の課題に対してゼロベースで最適解を設計できます。製品の制約に縛られず、本質的な構造改革を提案できる点が最大のやりがいです。
また本ポジションはPMF前のプロダクトを扱うため、自身の提案がそのままプロダクトの機能や事業の方向性を左右するBizDevとしての醍醐味を味わうことができます。
2)産業構造の「負」に、リアルとテックの両面で挑む
物流はシステムだけでも、現場の力だけでも変わりません。同社は「テクノロジーとリアルの摩擦領域」にこそ価値があると考えています。サイロ化・属人化といった根深い課題に対し、泥臭い現場の実装まで踏み込んで変革を起こす、産業構造そのものが変わる瞬間に立ち会える、稀有な環境です。
3)大人が挑戦できる「成熟したスタートアップ」
「スタートアップ=長時間労働・不安定」というイメージとは一線を画します。盤石な財務基盤、大手企業の資本参加、そして事実に基づき対話する落ち着いたカルチャー。リスクを抑えつつ、ダイナミックな社会課題解決にフルコミットできる環境が整っています。
「アセットフリー物流プラットフォーム」という唯一無二のモデルで、日本のサプライチェーンそのものをインフラ化する新規事業の0→1を牽引するポジションです。一社の中で、またはコンサルティングで解決してきた物流・SCMの構造課題を、今度は業界全体のスケールで解決することに挑戦いただきます。PMF前のため、大型荷主へのPoCを通じてニーズ探索からプロダクト戦略までを一気通貫で担います。
●具体的な業務
1. ニーズ探索・課題特定(0→1):荷主・現場への深いヒアリングで物流/SCMの構造課題を特定し、仮説検証を回します。
2. プロダクト戦略設計:ドメイン知見を一次情報として、PdM・エンジニアへ還元し仕様・優先順位・プライシング・GTMを設計します。
3. 合意形成:顧客の経営層・部門横断キーマンに物流変革のROIを提示し意思決定を牽引します。
4. 型化:成功事例を汎用化し、横展開に向けたOpsを構築します。
●ポジションの魅力
1)セールスの枠を超え、""あるべき姿""を実装する
単なるSaaSの販売でも、倉庫の空き枠売りでもありません。同社は「SaaS×ネットワーク×オペレーション」という三位一体のモデルを持つため、顧客の課題に対してゼロベースで最適解を設計できます。製品の制約に縛られず、本質的な構造改革を提案できる点が最大のやりがいです。
また本ポジションはPMF前のプロダクトを扱うため、自身の提案がそのままプロダクトの機能や事業の方向性を左右するBizDevとしての醍醐味を味わうことができます。
2)産業構造の「負」に、リアルとテックの両面で挑む
物流はシステムだけでも、現場の力だけでも変わりません。同社は「テクノロジーとリアルの摩擦領域」にこそ価値があると考えています。サイロ化・属人化といった根深い課題に対し、泥臭い現場の実装まで踏み込んで変革を起こす、産業構造そのものが変わる瞬間に立ち会える、稀有な環境です。
3)大人が挑戦できる「成熟したスタートアップ」
「スタートアップ=長時間労働・不安定」というイメージとは一線を画します。盤石な財務基盤、大手企業の資本参加、そして事実に基づき対話する落ち着いたカルチャー。リスクを抑えつつ、ダイナミックな社会課題解決にフルコミットできる環境が整っています。
新着 物流改善コンサルタント(ゼネラルマネージャー候補)/物流フルフィルメントプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
ゼネラルマネージャー(候補)
仕事内容
物流の未来を動かすことをミッションに掲げ、次世代のEC物流プラットフォームを展開する企業でのポジションです。
EC事業者と提携倉庫を独自のシステムでつなぎ、物流の「正確さ・早さ・安さ」を同時に実現する標準化されたインフラを構築しています。
モノをつくる人とそれを必要とする人を結ぶ機能が全てネットワークでつながり、需要と供給が最適化される、新たな価値経済圏をつくる業界の変革を推し進めている企業です。
新サービスの提供を開始しました。これまでのノウハウを元に、システムによる自動化と標準化された倉庫オペレーションを融合させることで、EC物流の新しいスタンダードを創り上げ、業界の非効率を根本から解決することに取り組んでいます。
<業務内容>
物流ネットワーク全体を俯瞰し、オペレーションの標準化や標準メニューの立ち上げ、プラットフォームの品質と収益性を担保し、質の高い物流プラットフォームの構築を戦略設計するポジションです。
新サービスも、この発想から生まれたサービスです。個別の倉庫の課題解決に留まらず、サービスやオペレーションのあり方そのものを設計し、その実現までを一貫してリードいただきます。
●標準化戦略の立案とサービス設計
パートナー倉庫ネットワーク横断の生産性・品質・コストデータを分析し、優先的に着手すべき領域を特定いただきます。倉庫の損益構造まで踏み込んだうえで、コスト構造の最適化に直結する全社レベルの改善戦略(共通オペレーションモデル、設備・システム導入など)や、新たなサービスメニューそのものを企画・推進いただきます。
●標準オペレーションの全体設計と展開
・標準の物流オペレーション(Standard Process / Standard Operation Procedure)の全体設計
・商材特性に合わせた標準工程/標準作業の体系づくり
・提携倉庫ネットワーク全体への展開計画の策定と、定着までのマネジメント
●WMS(倉庫管理システム)機能開発や実装への関与
現場での改善活動を通じて得た課題やニーズを構造化し、WMSに何を持たせるべきかの構想と要件の方向づけを行っていただきます。プロダクト開発チームと二人三脚で深く関与し、システムに落とし込むことで全社的な効率化を実現いただきます。
●チームのマネジメント
マネージャー・リーダー層のマネジメントと育成を担っていただきます。
<ポジションの魅力>
・単一の倉庫ではなく、同社のネットワークに係る複数の倉庫が業務対象であり、個別最適ではなく全体最適の視点で効率・改善を進めていくことができます。
・「何を標準化するか」の判断そのものを担っていただくポジションです。ご自身が設計したオペレーションが、多くの荷主さまと提携倉庫ネットワーク全体に展開されていきます。
・WMSを内製していることを始め、サービスやシステムが常にアップデートされるため、常に最適解を模索し構造化しながら課題解決に取り組むことができます。意思決定含めスピード感のある環境です。
・複数のパートナー倉庫、多様な荷主、社内の事業部・エンジニア組織といった多岐にわたるステークホルダーを巻き込み、大規模なプロジェクトを推進していただきます。物流のプロフェッショナルとして「プラットフォームレベルの企画・マネジメントスキル」を磨いていただくことができます。
EC事業者と提携倉庫を独自のシステムでつなぎ、物流の「正確さ・早さ・安さ」を同時に実現する標準化されたインフラを構築しています。
モノをつくる人とそれを必要とする人を結ぶ機能が全てネットワークでつながり、需要と供給が最適化される、新たな価値経済圏をつくる業界の変革を推し進めている企業です。
新サービスの提供を開始しました。これまでのノウハウを元に、システムによる自動化と標準化された倉庫オペレーションを融合させることで、EC物流の新しいスタンダードを創り上げ、業界の非効率を根本から解決することに取り組んでいます。
<業務内容>
物流ネットワーク全体を俯瞰し、オペレーションの標準化や標準メニューの立ち上げ、プラットフォームの品質と収益性を担保し、質の高い物流プラットフォームの構築を戦略設計するポジションです。
新サービスも、この発想から生まれたサービスです。個別の倉庫の課題解決に留まらず、サービスやオペレーションのあり方そのものを設計し、その実現までを一貫してリードいただきます。
●標準化戦略の立案とサービス設計
パートナー倉庫ネットワーク横断の生産性・品質・コストデータを分析し、優先的に着手すべき領域を特定いただきます。倉庫の損益構造まで踏み込んだうえで、コスト構造の最適化に直結する全社レベルの改善戦略(共通オペレーションモデル、設備・システム導入など)や、新たなサービスメニューそのものを企画・推進いただきます。
●標準オペレーションの全体設計と展開
・標準の物流オペレーション(Standard Process / Standard Operation Procedure)の全体設計
・商材特性に合わせた標準工程/標準作業の体系づくり
・提携倉庫ネットワーク全体への展開計画の策定と、定着までのマネジメント
●WMS(倉庫管理システム)機能開発や実装への関与
現場での改善活動を通じて得た課題やニーズを構造化し、WMSに何を持たせるべきかの構想と要件の方向づけを行っていただきます。プロダクト開発チームと二人三脚で深く関与し、システムに落とし込むことで全社的な効率化を実現いただきます。
●チームのマネジメント
マネージャー・リーダー層のマネジメントと育成を担っていただきます。
<ポジションの魅力>
・単一の倉庫ではなく、同社のネットワークに係る複数の倉庫が業務対象であり、個別最適ではなく全体最適の視点で効率・改善を進めていくことができます。
・「何を標準化するか」の判断そのものを担っていただくポジションです。ご自身が設計したオペレーションが、多くの荷主さまと提携倉庫ネットワーク全体に展開されていきます。
・WMSを内製していることを始め、サービスやシステムが常にアップデートされるため、常に最適解を模索し構造化しながら課題解決に取り組むことができます。意思決定含めスピード感のある環境です。
・複数のパートナー倉庫、多様な荷主、社内の事業部・エンジニア組織といった多岐にわたるステークホルダーを巻き込み、大規模なプロジェクトを推進していただきます。物流のプロフェッショナルとして「プラットフォームレベルの企画・マネジメントスキル」を磨いていただくことができます。
新着 物流改善コンサルタント(マネージャー候補)/物流フルフィルメントプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
『物流の未来を、動かす』をミッションに掲げ、次世代のEC物流プラットフォームを展開する企業でのポジションです。EC事業者と提携倉庫を独自のシステムでつなぎ、物流の『正確さ・早さ・安さ』を同時に実現する標準化されたインフラを構築しています。モノをつくる人とそれを必要とする人を結ぶ機能が全てネットワークでつながり、需要と供給が最適化される、新たな価値経済圏をつくる業界の変革を推し進めている企業です。
2026年7月には、新サービスの提供を開始しました。多数の事業者を支援したこれまでのノウハウを元に、システムによる自動化と標準化された倉庫オペレーションを融合させることで、EC物流の新しいスタンダードを創り上げ、業界の非効率を根本から解決することに取り組んでいます。
業務概要: 提携する倉庫ネットワークに対して、標準の物流オペレーション(Standard Process / Standard Operation Procedure)を設計し導入するポジションです。立ち上げた標準オペレーションを実装可能な状態にまで具体化し、パートナー倉庫の責任者を巻き込み実行支援をリードします。あわせて、品質や生産性に課題が生じている倉庫には自ら入り込み、改善を主導します。設計と現場、その両方に踏み込み、提言にとどまらず自ら実行までリードする役割です。
具体的な業務:
・標準オペレーションの具体化と提携倉庫への導入
・標準の物流オペレーションの設計と導入
・商材特性に合わせた標準工程/標準作業(SOP:Standard Operation Procedure)作成
・現場で判断が分かれる場面を想定した判断基準の整備、荷主・倉庫向けFAQの作成
・標準のオペレーションや作業が提携倉庫で実行・定着するよう、現場で指導・コンサルティングを行います。
・現場改善・オペレーション立ち上げのリード
各事業部からエスカレーションされた難易度の高い、現場・システムが絡む複合的な課題(特殊商材の運用設計、大規模なシステム要件の整理・実装など)に対して、ソリューションを設計し、パートナー倉庫での現場指導やシステム連携の調整も含めて、プロジェクト全体をリードします。品質・生産性・コストに課題が生じている倉庫での改善プロジェクトも、この一環となります。
・WMS(倉庫管理システム)機能開発や実装への関与
現場での改善活動を通じて得た課題やニーズを構造化し、WMSの機能要件定義、プロトタイプの設計、実装後のテスト・検証まで、プロダクト開発チームと深く関与し、システムに落とし込むことで全社的な効率化を実現します。
※ご経験やご志向に応じて、チームマネジメント業務をお任せする機会もございます。
ポジションの魅力:
・単一の倉庫ではなく、同社のネットワークに係る複数の倉庫が業務対象であり、個別最適ではなく全体最適の視点で効率・改善を進めていくことができます。
・設計と現場実装の両方に関わっていただく、守備範囲の広いポジションです。ご自身が現場でつくった型が、そのまま全社の標準として展開されます。
・資材の製作や動線の整備といった現場での施策から、設備・システム導入による業務効率化まで、さまざまな手法で企画・改善を実行していただくことができます。
・WMSを開発しており、サービスやシステムが常にアップデートされる環境です。その中で最適なやり方を考え抜き、仕組みとして整理しながら課題解決に取り組むことができます。意思決定も含め、スピード感のある環境です。
2026年7月には、新サービスの提供を開始しました。多数の事業者を支援したこれまでのノウハウを元に、システムによる自動化と標準化された倉庫オペレーションを融合させることで、EC物流の新しいスタンダードを創り上げ、業界の非効率を根本から解決することに取り組んでいます。
業務概要: 提携する倉庫ネットワークに対して、標準の物流オペレーション(Standard Process / Standard Operation Procedure)を設計し導入するポジションです。立ち上げた標準オペレーションを実装可能な状態にまで具体化し、パートナー倉庫の責任者を巻き込み実行支援をリードします。あわせて、品質や生産性に課題が生じている倉庫には自ら入り込み、改善を主導します。設計と現場、その両方に踏み込み、提言にとどまらず自ら実行までリードする役割です。
具体的な業務:
・標準オペレーションの具体化と提携倉庫への導入
・標準の物流オペレーションの設計と導入
・商材特性に合わせた標準工程/標準作業(SOP:Standard Operation Procedure)作成
・現場で判断が分かれる場面を想定した判断基準の整備、荷主・倉庫向けFAQの作成
・標準のオペレーションや作業が提携倉庫で実行・定着するよう、現場で指導・コンサルティングを行います。
・現場改善・オペレーション立ち上げのリード
各事業部からエスカレーションされた難易度の高い、現場・システムが絡む複合的な課題(特殊商材の運用設計、大規模なシステム要件の整理・実装など)に対して、ソリューションを設計し、パートナー倉庫での現場指導やシステム連携の調整も含めて、プロジェクト全体をリードします。品質・生産性・コストに課題が生じている倉庫での改善プロジェクトも、この一環となります。
・WMS(倉庫管理システム)機能開発や実装への関与
現場での改善活動を通じて得た課題やニーズを構造化し、WMSの機能要件定義、プロトタイプの設計、実装後のテスト・検証まで、プロダクト開発チームと深く関与し、システムに落とし込むことで全社的な効率化を実現します。
※ご経験やご志向に応じて、チームマネジメント業務をお任せする機会もございます。
ポジションの魅力:
・単一の倉庫ではなく、同社のネットワークに係る複数の倉庫が業務対象であり、個別最適ではなく全体最適の視点で効率・改善を進めていくことができます。
・設計と現場実装の両方に関わっていただく、守備範囲の広いポジションです。ご自身が現場でつくった型が、そのまま全社の標準として展開されます。
・資材の製作や動線の整備といった現場での施策から、設備・システム導入による業務効率化まで、さまざまな手法で企画・改善を実行していただくことができます。
・WMSを開発しており、サービスやシステムが常にアップデートされる環境です。その中で最適なやり方を考え抜き、仕組みとして整理しながら課題解決に取り組むことができます。意思決定も含め、スピード感のある環境です。
新着 中途採用担当/生成AIを用いたマーケティング等のAI SaaS事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社は2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の主力サービスに加え、AI活用による事業変革支援サービス、AIを駆使した次世代型の人材紹介など複数の事業を展開。企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。企業のAIトランスフォーメーション(AX)を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、急成長を続けています。
2026年5月には国内最大手の企業との資本業務提携を発表。同時にシリーズCで資金調達を実施しました。
【具体的な業務】
- エージェント開拓・リレーション構築
- 母集団形成のための施策企画・実行
- 担当候補者フォロー面談
- 各事業本部長などステークホルダーとの採用業務における連携
【ポジションの魅力 / やりがい】
- 事業グロースにダイレクトに貢献でき、手触り感を得られます。
- 経営陣を中心に採用が事業成長上最も重要なファクターであるという共通認識があるため、施策のアイディアや意見を受け入れてもらえる土壌があります。
- 急成長企業で、課題がめまぐるしく変わる中スピーディーに経験を積めます。
- 営業組織に負けないハイ・インセンティブ設計です。
2026年5月には国内最大手の企業との資本業務提携を発表。同時にシリーズCで資金調達を実施しました。
【具体的な業務】
- エージェント開拓・リレーション構築
- 母集団形成のための施策企画・実行
- 担当候補者フォロー面談
- 各事業本部長などステークホルダーとの採用業務における連携
【ポジションの魅力 / やりがい】
- 事業グロースにダイレクトに貢献でき、手触り感を得られます。
- 経営陣を中心に採用が事業成長上最も重要なファクターであるという共通認識があるため、施策のアイディアや意見を受け入れてもらえる土壌があります。
- 急成長企業で、課題がめまぐるしく変わる中スピーディーに経験を積めます。
- 営業組織に負けないハイ・インセンティブ設計です。
新着 【東京都】Forward Deployed Engineer(エキスパート)/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1890万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
顧客プロジェクトの現場に深く入り込み、生成AI/RAGを中心とした機能を短いサイクルで実装するための、プロダクト・システムとして成立させるポジションです。要件が流動的な環境で、設計 実装 検証 改善までを高速に回し、顧客価値を最短で立ち上げます。
・営業領域における AIエージェント/AIワークフロー の設計・実装
・RAG構成の設計・実装
・ノーコード/ローコードツール+必要に応じたコード実装(Python等)による拡張開発
・外部SaaS/CRM/社内データとのAPIやMCPを用いた連携実装、プラグイン等の開発
・品質・安全性・運用性の担保
・異なるお客さまの業務理解に基づき、ニーズを抽象・共通化したプロダクト化の検討
・営業領域における AIエージェント/AIワークフロー の設計・実装
・RAG構成の設計・実装
・ノーコード/ローコードツール+必要に応じたコード実装(Python等)による拡張開発
・外部SaaS/CRM/社内データとのAPIやMCPを用いた連携実装、プラグイン等の開発
・品質・安全性・運用性の担保
・異なるお客さまの業務理解に基づき、ニーズを抽象・共通化したプロダクト化の検討
新着 シニアアナリスト / エキスパートリサーチ&ビジネスインサイト設計/企業・業界情報プラットフォームサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜820万円
ポジション
シニアアナリスト
仕事内容
情報プラットフォームを提供する企業でのポジションです。同社では、業界の第一線で活躍する有識者(エキスパート)へのインタビューを通じて得られた一次情報・示唆を、構造化されたコンテンツとして提供する新規事業を立ち上げます。金融機関・事業会社の経営企画やM&A部門など、一次情報を求めるプロフェッショナルに対し、「その業界を最もよく知る人の生の声」を届ける事業です。その中核として、事業のコンテンツ設計から立ち上げをリードいただくシニアアナリストを募集します。ゼロから事業と仕組みをつくり上げるフェーズであり、自らの手で新しい産業情報インフラを形にしていく手応えのあるポジションです。
本ポジションは、エキスパートインタビュー起点のコンテンツ事業において、どのテーマ・業界で、どのような有識者に、何を聞き、どう価値あるコンテンツに仕上げるかという一連のプロセスを設計・実行いただきます。顧客(投資家・事業会社等)が本当に知りたい論点を見極め、適切なエキスパートを見つけ出し、鋭いインタビューで示唆を引き出し、それを再利用可能なコンテンツ資産へと編集する この一気通貫の価値創出を担っていただきます。同社では、リーダー軸とプロフェッショナル軸のどちらで成長するかを自身で選択でき、専門性を極める道も、事業成長を牽引する組織リーダーの道も選べます。
具体的な業務内容:
1. コンテンツ/リサーチ戦略
- 顧客ニーズと市場動向を踏まえた、注力業界・テーマ・論点の設計
- コンテンツラインナップ(カバレッジ)とロードマップの企画
2. エキスパート選定・インタビュー
- テーマに最適な有識者(元経営層、業界実務家、専門家等)の探索・見極め・アサイン
- インタビューガイド/質問設計と、示唆を引き出すインタビューの実施
- インタビュー内容の編集・要約・構造化による、販売可能なコンテンツへの仕上げ
3. 品質・事業運営
- コンテンツ品質基準の策定と、レビュー・品質管理プロセスの構築
- 営業・エンジニアなどの他職種と連携した、プロダクト/オペレーションの構築
魅力・やりがい:
- 競合に先んじて、日本発のエキスパートインサイト事業をゼロから立ち上げる中核メンバーになれる
- エキスパートの探索・インタビュー設計・コンテンツ化まで、一気通貫で事業をデザインできる
- 自身が生み出すコンテンツが、投資家や経営層の重要な意思決定に直接影響を与えられる
- 専門性を活かしながら、事業の成長そのものをリードする立場としても活躍できる
本ポジションは、エキスパートインタビュー起点のコンテンツ事業において、どのテーマ・業界で、どのような有識者に、何を聞き、どう価値あるコンテンツに仕上げるかという一連のプロセスを設計・実行いただきます。顧客(投資家・事業会社等)が本当に知りたい論点を見極め、適切なエキスパートを見つけ出し、鋭いインタビューで示唆を引き出し、それを再利用可能なコンテンツ資産へと編集する この一気通貫の価値創出を担っていただきます。同社では、リーダー軸とプロフェッショナル軸のどちらで成長するかを自身で選択でき、専門性を極める道も、事業成長を牽引する組織リーダーの道も選べます。
具体的な業務内容:
1. コンテンツ/リサーチ戦略
- 顧客ニーズと市場動向を踏まえた、注力業界・テーマ・論点の設計
- コンテンツラインナップ(カバレッジ)とロードマップの企画
2. エキスパート選定・インタビュー
- テーマに最適な有識者(元経営層、業界実務家、専門家等)の探索・見極め・アサイン
- インタビューガイド/質問設計と、示唆を引き出すインタビューの実施
- インタビュー内容の編集・要約・構造化による、販売可能なコンテンツへの仕上げ
3. 品質・事業運営
- コンテンツ品質基準の策定と、レビュー・品質管理プロセスの構築
- 営業・エンジニアなどの他職種と連携した、プロダクト/オペレーションの構築
魅力・やりがい:
- 競合に先んじて、日本発のエキスパートインサイト事業をゼロから立ち上げる中核メンバーになれる
- エキスパートの探索・インタビュー設計・コンテンツ化まで、一気通貫で事業をデザインできる
- 自身が生み出すコンテンツが、投資家や経営層の重要な意思決定に直接影響を与えられる
- 専門性を活かしながら、事業の成長そのものをリードする立場としても活躍できる
新着 NewsPicks デジタルマーケティング担当(B2Bイベント/グロース戦略)/企業・業界情報プラットフォームサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社が運営するソーシャル経済メディアは、ビジネスパーソンに利用されています。厳選した経済ニュース、オリジナル記事・動画コンテンツに各界の有識者・専門家などのコメント・解説を加えて読者に提供しており、読者がコンテンツを深く理解できるよう促しています。
同社が運営するBtoB領域に特化したリード獲得型ウェビナーや、ウェビナー型新番組の集客マーケティングを担当します。リード獲得につながるマーケティング戦略の立案から施策実行、視聴数向上に向けた施策の立案・実行までを担うポジションです。番組単位の集客施策にとどまらず、オンライン/オフラインのイベント体験をどのように設計し、ユーザーに届けていくかという、より広いUXづくりにもチャレンジします。
同社のBtoBウェビナーは、経営・事業テーマを深掘りする番組型ウェビナーです。経営層や意思決定層に向けて企業やサービスの魅力を届け、認知向上から中長期的なリード獲得までを一貫して支援します。ウェビナー型新番組は、企業が直面する課題への解決策を明確に提示し、意思決定層からダイレクトにリードを獲得します。
【具体的な業務内容】
・各番組の視聴者登録に向けた集客プランニングと実行
・自社顧客に向けたメルマガやアンケート施策
・SNS広告・ディスプレイ広告などのWeb広告運用
・集客オペレーション・クリエイティブ統括&改善
・LP・バナー作成におけるディレクション
・クライアントや他部署マーケターとの集客における調整コミュニケーション
・同社のオンライン番組の運営(同社のBtoBウェビナー、ウェビナー型新番組での番組配信)
・自分に合ったオンライン/オフラインイベントが見つかる体験を目指し、エンジニアやクリエイターと連携したユーザー体験設計
【本ポジションの魅力】
・B2Bイベントプラットフォームを創るプロジェクト初期メンバー
プロジェクトの立ち上げメンバーとして参画いただくポジションです。決まった枠組みにとらわれず、自身の創造性を発揮しながらプロジェクトの立ち上げや事業作りに直接関わることができます。
・経営層・意思決定層に刺さるB2Bマーケティングの実践
同社のウェビナーでは、経営イシューを番組企画の主軸とし、出演されるゲストも経営の意思決定層です。そのため、B2Bマーケティングの中でも、経営や戦略に意識が向いている意思決定層をターゲットとしたコンテンツに対しての集客施策を打ち出すことができ、経営イシューに向き合う視聴者の熱量を高めるような体験を提供することができます。
・オンラインにとどまらない、多彩なプロダクト・リアルイベントへの領域拡張
同社のウェビナーにとどまらず、リアルイベントも含めた複数の社内サービス・プロダクトの集客・体験設計へ関わることが可能です。これまでの経験を活かしながら領域を広げていただけます。
・新しいユーザー体験を創る大きなチャレンジ
同社のサービスは、日々のニュースや記事/動画コンテンツを楽しむ場所としてユーザーに広く認知されていますが、オンライン・オフライン含めたイベントを頻繁に開催していることはまだ認知されていません。より一層、ユーザー体験の中に「イベントを組み込んでいく」という大きなチャレンジができます。
同社が運営するソーシャル経済メディアは、ビジネスパーソンに利用されています。厳選した経済ニュース、オリジナル記事・動画コンテンツに各界の有識者・専門家などのコメント・解説を加えて読者に提供しており、読者がコンテンツを深く理解できるよう促しています。
同社が運営するBtoB領域に特化したリード獲得型ウェビナーや、ウェビナー型新番組の集客マーケティングを担当します。リード獲得につながるマーケティング戦略の立案から施策実行、視聴数向上に向けた施策の立案・実行までを担うポジションです。番組単位の集客施策にとどまらず、オンライン/オフラインのイベント体験をどのように設計し、ユーザーに届けていくかという、より広いUXづくりにもチャレンジします。
同社のBtoBウェビナーは、経営・事業テーマを深掘りする番組型ウェビナーです。経営層や意思決定層に向けて企業やサービスの魅力を届け、認知向上から中長期的なリード獲得までを一貫して支援します。ウェビナー型新番組は、企業が直面する課題への解決策を明確に提示し、意思決定層からダイレクトにリードを獲得します。
【具体的な業務内容】
・各番組の視聴者登録に向けた集客プランニングと実行
・自社顧客に向けたメルマガやアンケート施策
・SNS広告・ディスプレイ広告などのWeb広告運用
・集客オペレーション・クリエイティブ統括&改善
・LP・バナー作成におけるディレクション
・クライアントや他部署マーケターとの集客における調整コミュニケーション
・同社のオンライン番組の運営(同社のBtoBウェビナー、ウェビナー型新番組での番組配信)
・自分に合ったオンライン/オフラインイベントが見つかる体験を目指し、エンジニアやクリエイターと連携したユーザー体験設計
【本ポジションの魅力】
・B2Bイベントプラットフォームを創るプロジェクト初期メンバー
プロジェクトの立ち上げメンバーとして参画いただくポジションです。決まった枠組みにとらわれず、自身の創造性を発揮しながらプロジェクトの立ち上げや事業作りに直接関わることができます。
・経営層・意思決定層に刺さるB2Bマーケティングの実践
同社のウェビナーでは、経営イシューを番組企画の主軸とし、出演されるゲストも経営の意思決定層です。そのため、B2Bマーケティングの中でも、経営や戦略に意識が向いている意思決定層をターゲットとしたコンテンツに対しての集客施策を打ち出すことができ、経営イシューに向き合う視聴者の熱量を高めるような体験を提供することができます。
・オンラインにとどまらない、多彩なプロダクト・リアルイベントへの領域拡張
同社のウェビナーにとどまらず、リアルイベントも含めた複数の社内サービス・プロダクトの集客・体験設計へ関わることが可能です。これまでの経験を活かしながら領域を広げていただけます。
・新しいユーザー体験を創る大きなチャレンジ
同社のサービスは、日々のニュースや記事/動画コンテンツを楽しむ場所としてユーザーに広く認知されていますが、オンライン・オフライン含めたイベントを頻繁に開催していることはまだ認知されていません。より一層、ユーザー体験の中に「イベントを組み込んでいく」という大きなチャレンジができます。
新着 【東京/神奈川】OEM・素材営業課 営業部長/統括責任者/バイオテクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
営業部長/統括責任者
仕事内容
【業務概要】
微細藻類をはじめとする同社素材のコラボレーション製品を顧客と開発し、顧客とともに同社素材の便益を広め、世の中の人の健康に寄与するために日々業務に取り組むポジションです。
微細藻類をはじめとする独自素材について、1. 素材・原料としての販売と、2. 顧客課題を起点に商品・用途を共創するOEM提案の二本柱で事業を拡大します。素材の機能価値を顧客の商品価値へ転換し、既存顧客の深耕と新規市場・顧客の開拓を通じて、売上・利益の最大化と継続的な顧客基盤の構築を実現する役割です。
【具体的な業務】
・素材販売とOEM提案の二本柱における事業戦略・営業戦略の策定、予算/KPI設定、実行管理
・素材(原料)の用途開発、新規採用の獲得、既存顧客の深耕、重点アカウント戦略の推進
・顧客課題の把握、製品コンセプト設計、処方・仕様・価格・供給条件の提案、上市までの案件推進
・開発、製造、品質、SCM、法務等との連携および案件の収益・進捗・リスク管理
・営業メンバーの育成、目標設定、評価、採用を含む組織マネジメント
※変更の範囲:同社の定める業務
微細藻類をはじめとする同社素材のコラボレーション製品を顧客と開発し、顧客とともに同社素材の便益を広め、世の中の人の健康に寄与するために日々業務に取り組むポジションです。
微細藻類をはじめとする独自素材について、1. 素材・原料としての販売と、2. 顧客課題を起点に商品・用途を共創するOEM提案の二本柱で事業を拡大します。素材の機能価値を顧客の商品価値へ転換し、既存顧客の深耕と新規市場・顧客の開拓を通じて、売上・利益の最大化と継続的な顧客基盤の構築を実現する役割です。
【具体的な業務】
・素材販売とOEM提案の二本柱における事業戦略・営業戦略の策定、予算/KPI設定、実行管理
・素材(原料)の用途開発、新規採用の獲得、既存顧客の深耕、重点アカウント戦略の推進
・顧客課題の把握、製品コンセプト設計、処方・仕様・価格・供給条件の提案、上市までの案件推進
・開発、製造、品質、SCM、法務等との連携および案件の収益・進捗・リスク管理
・営業メンバーの育成、目標設定、評価、採用を含む組織マネジメント
※変更の範囲:同社の定める業務