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新着 大手日系PEファンド(Large~mid.size)でのIR・ファンド管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
<IR業務>
ファンドレイズ活動その他に伴う海外機関投資家への対応に従事いただきます。
●ファンドの現況の説明
●出資の勧誘
●海外投資家向けの説明資料作成
●投資家からの問い合わせ対応
<ファンド管理業務>
●国内有責組合の管理運営(外部委託先と連携し、資金決済等の経理業務・財務諸表の作成及び監査法人対応、金商法等各種法令対応等)
●ファンドが保有する有価証券にかかるバリュエーション業務
●SPCの管理・資金決済業務・運営等
ファンドレイズ活動その他に伴う海外機関投資家への対応に従事いただきます。
●ファンドの現況の説明
●出資の勧誘
●海外投資家向けの説明資料作成
●投資家からの問い合わせ対応
<ファンド管理業務>
●国内有責組合の管理運営(外部委託先と連携し、資金決済等の経理業務・財務諸表の作成及び監査法人対応、金商法等各種法令対応等)
●ファンドが保有する有価証券にかかるバリュエーション業務
●SPCの管理・資金決済業務・運営等
新着 プロデューサー・プロジェクトマネージャー/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロデューサー・プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務内容
<プロデューサー>
・社内部署からの多種多様な要求整理
・要件定義(サービス観点・業務観点・システム観点)
・システム開発プロジェクトの企画・立案
・システム開発V字モデルの要求分析・要件定義・UAT・リリースの各工程
・システム開発プロジェクトの推進サポート
・経営陣に対し投資額が適正かどうかの意思決定に必要な情報の収集及び提供
・現在の外部環境、銀行内部の環境を考慮した上で最適なシステム対応であると判断するのに必要な情報の収集及び提案
・スクラム開発におけるプロダクトバックログの管理等
<プロジェクトマネージャー(リーダー)>
・大小開発プロジェクトのプロジェクト計画、システム要件定義と見積もり、プロジェクト管理、リリースまでのリード
・ビジネス要件の優先順位を理解し、限られたスケジュールで高品質のサービスを実現、提供
・社内外のステークホルダーとの円滑な折衝、調整
・メンバーの業務配分及びスケジュールの管理
・意思決定者に対する適切なレポート
・スクラムチームのリーダーシップを担当し、スクラムフレームワークを導入・運用する
・チームメンバーと協力し、プロジェクト目標の達成に向けて進捗管理や課題解決を行う
・チームメンバーのモチベーションを高め、効果的なコミュニケーションを促進する
<プロデューサー>
・社内部署からの多種多様な要求整理
・要件定義(サービス観点・業務観点・システム観点)
・システム開発プロジェクトの企画・立案
・システム開発V字モデルの要求分析・要件定義・UAT・リリースの各工程
・システム開発プロジェクトの推進サポート
・経営陣に対し投資額が適正かどうかの意思決定に必要な情報の収集及び提供
・現在の外部環境、銀行内部の環境を考慮した上で最適なシステム対応であると判断するのに必要な情報の収集及び提案
・スクラム開発におけるプロダクトバックログの管理等
<プロジェクトマネージャー(リーダー)>
・大小開発プロジェクトのプロジェクト計画、システム要件定義と見積もり、プロジェクト管理、リリースまでのリード
・ビジネス要件の優先順位を理解し、限られたスケジュールで高品質のサービスを実現、提供
・社内外のステークホルダーとの円滑な折衝、調整
・メンバーの業務配分及びスケジュールの管理
・意思決定者に対する適切なレポート
・スクラムチームのリーダーシップを担当し、スクラムフレームワークを導入・運用する
・チームメンバーと協力し、プロジェクト目標の達成に向けて進捗管理や課題解決を行う
・チームメンバーのモチベーションを高め、効果的なコミュニケーションを促進する
新着 運用設計・シニア改善エンジニア※グループ出向/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
このポジションでは、ITIL(Information Technology Infrastructure Library)等のベストプラクティスを活用して自社サービスの運用設計・改善を行います。
業務内容
・運用設計(変更管理/構成管理/インシデント管理/運用フロー作成)
・サービスレベル毎の運用におけるサービス戦略・サービス設計の立案
・ITシステムの運用整理に向けた現状分析
・インデント対応などを踏まえた運用改善提案とその実行
・必要な運用体制の構築や運用ルールの企画・立案
・社内外のステークホルダーとの円滑な折衝、調整
・運用設計(ITIL/変更管理/構成管理/インシデント管理、運用フロー作成)
業務内容
・運用設計(変更管理/構成管理/インシデント管理/運用フロー作成)
・サービスレベル毎の運用におけるサービス戦略・サービス設計の立案
・ITシステムの運用整理に向けた現状分析
・インデント対応などを踏まえた運用改善提案とその実行
・必要な運用体制の構築や運用ルールの企画・立案
・社内外のステークホルダーとの円滑な折衝、調整
・運用設計(ITIL/変更管理/構成管理/インシデント管理、運用フロー作成)
新着 【大阪府】開発プロジェクトマネージャー/デジタルトランスフォーメーション事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
開発プロジェクトマネージャーは、顧客からの要望を単にシステム化するだけでなく、中長期的な視点でプロジェクトを牽引し、顧客とともに「ビジネスを成功に導くサービス」を創り上げる責任者です。要件定義やプロジェクト管理はもちろん、作って終わりではなく、広告運用やマーケティングフェーズまで一気通貫で伴走できるのが特徴です。顧客の「向こう側」にいるユーザーを見据え、現実の工数や損益をコントロールして、最適なシステムを開発するプロジェクトを推進いただきます。
具体的な業務内容
顧客折衝およびプロジェクト計画の立案・要件定義。顧客のビジネス課題を紐解き、要求定義・要件定義から深く入り込みます。
予算管理・損益管理。リアルタイムで工数と損益を管理し、ビジネスとしての健全性を担保します。
プロジェクト全体のマネジメント。アカウント担当者やエンジニアと連携し、設計・開発・テスト・リリース・導入の全プロセスを統括します。
サービスグロースに向けた提案と実行。運用フェーズに入ってからも、広告運用チーム等と連携し、最適化・効率化のPDCAを回しながら機能拡張を提案します。
主な使用技術
ご自身が直接コーディングを行うことは原則ありません。技術的な対話やレビューの対象となる主な技術・ツールは以下の通りです。(案件により異なります)
開発基盤/ツール: Backlog、Notion、Slack、GitHub、Figma
クラウド: AWS、GCP
データベース: PostgreSQL、MySQL、MariaDB
言語/フレームワーク: Ruby(Ruby on Rails)、PHP(Laravel)、Node、React、Vue、Nuxt
仕事のやりがい・得られるもの
顧客ではなく「ユーザー」を見て開発ができる。マーケティングや運用まで請け負うため、納品後も最後までサービスに責任を持ち、「使われるもの・作る意味のあるもの」を追求できます。
「システムを作る」だけではなく「サービスを一緒につくる」。顧客と連携し、現実の課題に即した適切な開発をリードできます。
直請け中心×大きな裁量。顧客との距離が近く、意思決定がスピーディです。上流から運用まで一気通貫で関与し、ビジネス課題の解決に直接貢献できます。
具体的な業務内容
顧客折衝およびプロジェクト計画の立案・要件定義。顧客のビジネス課題を紐解き、要求定義・要件定義から深く入り込みます。
予算管理・損益管理。リアルタイムで工数と損益を管理し、ビジネスとしての健全性を担保します。
プロジェクト全体のマネジメント。アカウント担当者やエンジニアと連携し、設計・開発・テスト・リリース・導入の全プロセスを統括します。
サービスグロースに向けた提案と実行。運用フェーズに入ってからも、広告運用チーム等と連携し、最適化・効率化のPDCAを回しながら機能拡張を提案します。
主な使用技術
ご自身が直接コーディングを行うことは原則ありません。技術的な対話やレビューの対象となる主な技術・ツールは以下の通りです。(案件により異なります)
開発基盤/ツール: Backlog、Notion、Slack、GitHub、Figma
クラウド: AWS、GCP
データベース: PostgreSQL、MySQL、MariaDB
言語/フレームワーク: Ruby(Ruby on Rails)、PHP(Laravel)、Node、React、Vue、Nuxt
仕事のやりがい・得られるもの
顧客ではなく「ユーザー」を見て開発ができる。マーケティングや運用まで請け負うため、納品後も最後までサービスに責任を持ち、「使われるもの・作る意味のあるもの」を追求できます。
「システムを作る」だけではなく「サービスを一緒につくる」。顧客と連携し、現実の課題に即した適切な開発をリードできます。
直請け中心×大きな裁量。顧客との距離が近く、意思決定がスピーディです。上流から運用まで一気通貫で関与し、ビジネス課題の解決に直接貢献できます。
新着 経営企画部長/無機工業材料メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1,100万円
ポジション
部長
仕事内容
経営企画として、事業の数値を可視化し、経営判断の質を高めることをミッションとします。
予算・実績管理にとどまらず、課題抽出 改善提案まで踏み込み、経営会議や各事業部と連携しながら、意思決定を支援します。
1. 経営管理・FP&A業務
・予算策定および中期経営計画の策定・運用
・月次の予実分析・差異要因分析
・経営会議資料の作成・報告
2. 事業分析・意思決定支援
・製品別/顧客別/設備別の収益分析
・投資案件の採算分析(ROI・回収期間など)
・シナリオ分析(感度分析・複数パターン比較)
3. KGI/KPI設計・モニタリング
・KPIの設計・見直し
・モニタリング体制構築
・各部門とのレビュー・改善推進
4. 経営テーマ推進
・原価改善プロジェクト
・収益構造改革
・意思決定プロセスの高度化
5. (将来)高度化領域
・人的資本・非財務指標の活用
・データ分析高度化(BI等)
・管理会計制度の再設計
【ポジションの魅力】
・経営会議に直接関与し、意思決定に影響を与えられる
・管理会計を「運用」だけでなく「変革」できるフェーズ
予算・実績管理にとどまらず、課題抽出 改善提案まで踏み込み、経営会議や各事業部と連携しながら、意思決定を支援します。
1. 経営管理・FP&A業務
・予算策定および中期経営計画の策定・運用
・月次の予実分析・差異要因分析
・経営会議資料の作成・報告
2. 事業分析・意思決定支援
・製品別/顧客別/設備別の収益分析
・投資案件の採算分析(ROI・回収期間など)
・シナリオ分析(感度分析・複数パターン比較)
3. KGI/KPI設計・モニタリング
・KPIの設計・見直し
・モニタリング体制構築
・各部門とのレビュー・改善推進
4. 経営テーマ推進
・原価改善プロジェクト
・収益構造改革
・意思決定プロセスの高度化
5. (将来)高度化領域
・人的資本・非財務指標の活用
・データ分析高度化(BI等)
・管理会計制度の再設計
【ポジションの魅力】
・経営会議に直接関与し、意思決定に影響を与えられる
・管理会計を「運用」だけでなく「変革」できるフェーズ
新着 【東京】プライム上場金融グループの情報システム部門 メンバー〜リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円(ご経験、当社規定により決定。非管理職は時間外手当を別途支給)
ポジション
メンバー リーダー
仕事内容
1.募集の背景と部門のミッション
当社の情報システム部門は、当社本体と、グループの証券会社・信託会社のシステムをまとめて担っています。証券会社と信託会社には独自の開発部隊がなく、グループで使う業務システムの企画、開発、保守運用はすべてこの部門が引き受けています。
当社は開発をできるかぎり社員の手で内製する方針です。ただ、現在は案件の量に人員が追いつかず、外部委託や派遣スタッフに頼っている部分があります。今回の採用で社員を増やし、社内でやりきれる体制をつくることが目的です。
2.組織体制
情報システム部門は社内IT運用部署とシステム開発部署に分かれており、担当範囲は一部重なります。
●社内IT運用部署
いわゆる社内SEの部署です。PCのキッティング、アカウント管理、社内ネットワークの管理、セキュリティ対策、情報システムに関する社内研修を担当します。Google Workspace などのSaaSを利用する一方、社内向けシステムの一部は内製しており、その開発のPMも社内IT運用部署の仕事です。
●システム開発部署
開発色の強い部署です。グループの証券会社・信託会社のシステム開発を担当し、既存システムの改修に加えて、新しい金融商品・サービスの組成に合わせたシステムの新規構築も手がけます。主な開発環境はJava、PHP、JavaScript、Salesforce(Visualforce)です。AI関連ツールの導入も進めています。
●システムの特徴
当社のお客さまは中小企業の経営者や個人富裕層で、全国の拠点を通じた対面での提案が中心です。膨大な数の利用者を抱えるネット金融のシステムとは違い、規模はコンパクトです。大人数のプロジェクトを短期間で回す開発ではなく、少人数で業務部門と直接やり取りしながら、要件定義から開発、運用まで自分で手を動かして進める場面が多くあります。
3.募集ポジション(2部・4職種)
●社内IT運用部署 社内システム担当(保守担当)
Google Workspace、Boxを中心とした利用システムと社内ネットワークの運用管理、メンテナンスを担当します。ユーザーからの問い合わせ対応、PCのキッティングや発送作業を含む社内ヘルプデスク全般、PC等の備品と各種アカウントの管理、セキュリティ対策、e-learning等による社内研修、グループ全体のシステムに関わる事務処理もお任せします。グループ会社への対応も含みます。
●社内IT運用部署 社内システム担当(開発担当)
Salesforceを中心とした業務システムの運用、改善提案、ベンダーコントロールを担当します。入社、退職、異動に伴うSalesforceやメール等のアカウント管理、ヘルプデスク、セキュリティ対策、社内研修など、保守担当と同じ範囲の業務も受け持ちます。
●システム開発部署 プロジェクトリーダー候補
グループ会社のシステム課題を解決するための企画などの上流工程から、Java、PHP、Salesforce(Visualforce)、JavaScriptによる社内システムの内製開発、利用システムの保守運用までを担当します。新規システム導入の企画、ネットワークの設計と運用、AI関連の導入も業務範囲です。プロジェクトの立ち上げから納品までをリードしていただきます。
●システム開発部署 システムエンジニア
プロジェクトリーダー候補と同じ業務領域で、内製開発と既存システムの保守運用をメンバーとして担当します。SEとしての開発経験があれば、第二新卒やキャリアチェンジの方も対象です。
4.お任せする業務
ご経験とご志向をふまえ、どちらかの部署に配属します。応募時点で部署を決めていただく必要はありません。
・社内システムおよびグループ会社システムの企画、要件定義、設計、開発、テスト、保守運用
・業務部門やグループ会社の要望を聞き取り、システム要件に落とし込む上流工程
・内製開発プロジェクトのリード、外部ベンダーや派遣スタッフの進捗管理
・社内IT運用部署に配属の場合は、社内インフラ、ネットワーク、アカウント、セキュリティの管理と社内研修
管理職であっても自ら手を動かすことを前提とした組織です。ご経験によっては、入社時から管理職としてお迎えする場合もあります。
5.職務の魅力
・東証プライム上場企業の安定した環境で、業容拡大中のグループのシステムインフラの検討、新システムの導入、整備、運用に携われます。会社の成長をシステム面から支える役割です。
・グループ全体の営業系システムから基幹系システムまで、幅広いシステムに携わりながら専門知識を身につけられます。
6.働く環境
在宅勤務の制度はなく、全員が出社して働いています。400名弱の組織で、対面のやり取りを大切にしているためです。なお、子の看護や家族の介護で突発的な対応が必要な場合は、社内規定の範囲で在宅勤務が認められています。
社員の約95%が中途入社で、情報システム部門もほぼ全員がキャリア採用です。従業員3,000名超の企業から転職した社員は、前職では役割が細かく分かれていたが、当社は社員の顔が見え、物事が早く決まり、事業が伸びている点に魅力を感じたと話しています。
7.こんな方に向いています
・自社グループのシステムを、企画から運用まで当事者として担いたい方
・業務部門のすぐそばで、要件定義から実装まで自分で手を動かしたい方
・金融商品の仕組みを理解したうえで、それをシステムに落とし込む仕事に関心のある方
当社の情報システム部門は、当社本体と、グループの証券会社・信託会社のシステムをまとめて担っています。証券会社と信託会社には独自の開発部隊がなく、グループで使う業務システムの企画、開発、保守運用はすべてこの部門が引き受けています。
当社は開発をできるかぎり社員の手で内製する方針です。ただ、現在は案件の量に人員が追いつかず、外部委託や派遣スタッフに頼っている部分があります。今回の採用で社員を増やし、社内でやりきれる体制をつくることが目的です。
2.組織体制
情報システム部門は社内IT運用部署とシステム開発部署に分かれており、担当範囲は一部重なります。
●社内IT運用部署
いわゆる社内SEの部署です。PCのキッティング、アカウント管理、社内ネットワークの管理、セキュリティ対策、情報システムに関する社内研修を担当します。Google Workspace などのSaaSを利用する一方、社内向けシステムの一部は内製しており、その開発のPMも社内IT運用部署の仕事です。
●システム開発部署
開発色の強い部署です。グループの証券会社・信託会社のシステム開発を担当し、既存システムの改修に加えて、新しい金融商品・サービスの組成に合わせたシステムの新規構築も手がけます。主な開発環境はJava、PHP、JavaScript、Salesforce(Visualforce)です。AI関連ツールの導入も進めています。
●システムの特徴
当社のお客さまは中小企業の経営者や個人富裕層で、全国の拠点を通じた対面での提案が中心です。膨大な数の利用者を抱えるネット金融のシステムとは違い、規模はコンパクトです。大人数のプロジェクトを短期間で回す開発ではなく、少人数で業務部門と直接やり取りしながら、要件定義から開発、運用まで自分で手を動かして進める場面が多くあります。
3.募集ポジション(2部・4職種)
●社内IT運用部署 社内システム担当(保守担当)
Google Workspace、Boxを中心とした利用システムと社内ネットワークの運用管理、メンテナンスを担当します。ユーザーからの問い合わせ対応、PCのキッティングや発送作業を含む社内ヘルプデスク全般、PC等の備品と各種アカウントの管理、セキュリティ対策、e-learning等による社内研修、グループ全体のシステムに関わる事務処理もお任せします。グループ会社への対応も含みます。
●社内IT運用部署 社内システム担当(開発担当)
Salesforceを中心とした業務システムの運用、改善提案、ベンダーコントロールを担当します。入社、退職、異動に伴うSalesforceやメール等のアカウント管理、ヘルプデスク、セキュリティ対策、社内研修など、保守担当と同じ範囲の業務も受け持ちます。
●システム開発部署 プロジェクトリーダー候補
グループ会社のシステム課題を解決するための企画などの上流工程から、Java、PHP、Salesforce(Visualforce)、JavaScriptによる社内システムの内製開発、利用システムの保守運用までを担当します。新規システム導入の企画、ネットワークの設計と運用、AI関連の導入も業務範囲です。プロジェクトの立ち上げから納品までをリードしていただきます。
●システム開発部署 システムエンジニア
プロジェクトリーダー候補と同じ業務領域で、内製開発と既存システムの保守運用をメンバーとして担当します。SEとしての開発経験があれば、第二新卒やキャリアチェンジの方も対象です。
4.お任せする業務
ご経験とご志向をふまえ、どちらかの部署に配属します。応募時点で部署を決めていただく必要はありません。
・社内システムおよびグループ会社システムの企画、要件定義、設計、開発、テスト、保守運用
・業務部門やグループ会社の要望を聞き取り、システム要件に落とし込む上流工程
・内製開発プロジェクトのリード、外部ベンダーや派遣スタッフの進捗管理
・社内IT運用部署に配属の場合は、社内インフラ、ネットワーク、アカウント、セキュリティの管理と社内研修
管理職であっても自ら手を動かすことを前提とした組織です。ご経験によっては、入社時から管理職としてお迎えする場合もあります。
5.職務の魅力
・東証プライム上場企業の安定した環境で、業容拡大中のグループのシステムインフラの検討、新システムの導入、整備、運用に携われます。会社の成長をシステム面から支える役割です。
・グループ全体の営業系システムから基幹系システムまで、幅広いシステムに携わりながら専門知識を身につけられます。
6.働く環境
在宅勤務の制度はなく、全員が出社して働いています。400名弱の組織で、対面のやり取りを大切にしているためです。なお、子の看護や家族の介護で突発的な対応が必要な場合は、社内規定の範囲で在宅勤務が認められています。
社員の約95%が中途入社で、情報システム部門もほぼ全員がキャリア採用です。従業員3,000名超の企業から転職した社員は、前職では役割が細かく分かれていたが、当社は社員の顔が見え、物事が早く決まり、事業が伸びている点に魅力を感じたと話しています。
7.こんな方に向いています
・自社グループのシステムを、企画から運用まで当事者として担いたい方
・業務部門のすぐそばで、要件定義から実装まで自分で手を動かしたい方
・金融商品の仕組みを理解したうえで、それをシステムに落とし込む仕事に関心のある方
新着 生産戦略(グローバル生産体制の企画・構築)/光学機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
生産戦略担当として下記業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
●生産組織
所定の製品の製造を、継続的且つ安定的に実行していくために、最適な生産組織を編成する。
●生産拠点配置
製品開発/販売計画に基づき、どの地域にどのような生産拠点を配置すべきかを決定する。
●生産割当(製品アロケーション)
所定の製品の生産を、どの生産拠点で実施すべきかを決定する。
●継続的改善
生産拠点における継続的改善の仕組みを構築/改善するとともに、実際の継続的改善を管理/推進/支援する。
●生産プロセス/システム構築
生産業務を効率化するための業務プロセスや情報システムを開発すると共に、実務適用する。
●生産拠点管理
自らが特定生産拠点の責任者として、上記に関わる戦略/計画を提案・実行する。
【責任範囲】
各生産拠点、生産する製品特性を理解し、生産戦略に関する情報収集及び企画提案を行い、部長に上申する。
《当該ポジションの魅力》
●生産改善の経験を活かし、生産戦略へステップアップできる
本ポジションは、生産技術、品質管理、IE、生産管理などの経験を活かしながら、より上流の生産戦略領域へキャリアを広げることができるポジションです。
各工場の改善活動支援や生産KPI分析などからスタートし、将来的には生産拠点配置、生産アロケーション、投資計画立案など、事業全体のモノづくりを最適化する役割を担っていただきます。 戦略立案だけでなく、実際の改善施策の推進まで携わることで、生産現場と経営の両方の視点を身につけることができます。
●グローバル規模で生産体制の最適化に挑戦できる
日本(山形・福島)に加え、中国を含む海外生産拠点とも連携しながら、生産戦略の立案・推進を行います。
今後は欧州拠点との連携機会も想定しており、国内外の生産拠点を俯瞰しながら、最適な生産体制を企画できる環境があります。
●経営に近い立場で事業成長を支える生産戦略に携われる
生産アロケーション、設備投資計画、内製・外製の判断など、事業成長に直結する重要なテーマを担当します。
工場の状況や事業計画を踏まえながら、生産体制のあるべき姿を企画し、部長や経営層へ提案する機会も多くあります。
《求める人物像》
・工場改善や業務改善の経験を活かし、生産戦略や生産企画など、より上流の業務に挑戦したい方
・ものづくりの現場を理解した上で、データや事実に基づいて課題を分析し、全体最適の視点から改善策を企画・推進できる方
・複数部門や国内外の生産拠点など、多様な関係者を巻き込みながら業務を推進し、将来的に工場運営やグローバル生産マネジメントにも挑戦したい方
《入社後に期待すること》
まずは課長と共に、生産戦略課が担当する業務全般を理解いただきます。
初期段階では、生産KPI分析や改善テーマの推進、生産能力分析、投資計画検討などを担当しながら、各工場や事業部との関係構築を進めていただきます。その後、生産アロケーション検討など、より上流の生産戦略領域を主体的に担っていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
●生産組織
所定の製品の製造を、継続的且つ安定的に実行していくために、最適な生産組織を編成する。
●生産拠点配置
製品開発/販売計画に基づき、どの地域にどのような生産拠点を配置すべきかを決定する。
●生産割当(製品アロケーション)
所定の製品の生産を、どの生産拠点で実施すべきかを決定する。
●継続的改善
生産拠点における継続的改善の仕組みを構築/改善するとともに、実際の継続的改善を管理/推進/支援する。
●生産プロセス/システム構築
生産業務を効率化するための業務プロセスや情報システムを開発すると共に、実務適用する。
●生産拠点管理
自らが特定生産拠点の責任者として、上記に関わる戦略/計画を提案・実行する。
【責任範囲】
各生産拠点、生産する製品特性を理解し、生産戦略に関する情報収集及び企画提案を行い、部長に上申する。
《当該ポジションの魅力》
●生産改善の経験を活かし、生産戦略へステップアップできる
本ポジションは、生産技術、品質管理、IE、生産管理などの経験を活かしながら、より上流の生産戦略領域へキャリアを広げることができるポジションです。
各工場の改善活動支援や生産KPI分析などからスタートし、将来的には生産拠点配置、生産アロケーション、投資計画立案など、事業全体のモノづくりを最適化する役割を担っていただきます。 戦略立案だけでなく、実際の改善施策の推進まで携わることで、生産現場と経営の両方の視点を身につけることができます。
●グローバル規模で生産体制の最適化に挑戦できる
日本(山形・福島)に加え、中国を含む海外生産拠点とも連携しながら、生産戦略の立案・推進を行います。
今後は欧州拠点との連携機会も想定しており、国内外の生産拠点を俯瞰しながら、最適な生産体制を企画できる環境があります。
●経営に近い立場で事業成長を支える生産戦略に携われる
生産アロケーション、設備投資計画、内製・外製の判断など、事業成長に直結する重要なテーマを担当します。
工場の状況や事業計画を踏まえながら、生産体制のあるべき姿を企画し、部長や経営層へ提案する機会も多くあります。
《求める人物像》
・工場改善や業務改善の経験を活かし、生産戦略や生産企画など、より上流の業務に挑戦したい方
・ものづくりの現場を理解した上で、データや事実に基づいて課題を分析し、全体最適の視点から改善策を企画・推進できる方
・複数部門や国内外の生産拠点など、多様な関係者を巻き込みながら業務を推進し、将来的に工場運営やグローバル生産マネジメントにも挑戦したい方
《入社後に期待すること》
まずは課長と共に、生産戦略課が担当する業務全般を理解いただきます。
初期段階では、生産KPI分析や改善テーマの推進、生産能力分析、投資計画検討などを担当しながら、各工場や事業部との関係構築を進めていただきます。その後、生産アロケーション検討など、より上流の生産戦略領域を主体的に担っていただくことを期待しています。
新着 欧米担当 ビジネスオペレーション担当/光学機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
世界のインフラを支えるビジネス(スマートインフラ事業)を、グローバルなビジネスフィールドで推進しませんか。
測量機器、ソフトウェア、クラウドソリューションを通じて、建設・土木・測量業界のデジタル化・3D化を推進し、世界各国の社会インフラ整備や生産性向上に貢献しています。
本ポジションでは、欧州・北米・オセアニア地域を担当し、海外の販売会社やパートナーとの密接なコミュニケーションを通じて、市場ニーズを把握しながら事業拡大を支える重要な役割を担っていただきます。価格戦略の立案、製品ポートフォリオ管理、マーケティング分析、輸出業務など、事業成長に欠かせない幅広い業務に携わることができるため、グローバルビジネスの知識と経験を実践的に身につけることができます。
将来的には海外事業の中核人材として、地域マネジメントや事業管理業務で活躍いただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
価格戦略・事業管理
・販売計画、予算管理および実績モニタリング、販売会社・代理店との価格運用に関する調整および支援
プロダクトポートフォリオマネジメント
・製品ライフサイクル管理、製品別売上・利益分析、開発部門や製品企画部門との連携による製品展開支援
マーケティング業務
・市場動向、競合動向および顧客ニーズの分析、販売促進施策の企画、商品戦略・Go-To-Market戦略の立案・展開
営業サポート・輸出業務
・受発注・輸出入関連業務のサポート、販売会社との需給調整および在庫管理支援
【このポジションの魅力】
欧州・北米・オセアニアを対象としたグローバルビジネスに携わることができる。海外販売会社や販売パートナーとの協働を通じて国際的なビジネス経験を積むことができる
プライシング、マーケティング、事業管理、輸出業務など幅広いスキルを習得できる
世界市場を対象とした製品戦略・事業戦略に関与できる。 将来的には海外営業マネジメントや海外事業管理職へのキャリアパスが期待できる
【責任範囲】
(1)期待される役割
欧州・北米・オセアニア地域を担当し、海外販売会社および販売パートナーとの連携を通じて、スマートインフラ事業の持続的な成長を推進していただきます。市場動向や顧客ニーズを踏まえた事業戦略・価格戦略・製品戦略の立案から実行までを担い、担当地域の売上拡大と収益性向上に貢献していただくことを期待しています。また、将来的には海外事業運営を担う中核人材として、海外駐在も含め、地域事業マネジメントやグローバルビジネス管理での活躍を期待しています。
(2) 責任範囲
・担当地域(欧州・北米・オセアニア)の販売計画策定、予算管理および業績モニタリング
・海外販売会社・販売パートナーとの事業運営および販売活動に関する支援・調整
・市場環境、競合動向、顧客ニーズの分析および事業機会の創出
・製品ライフサイクル管理、製品別売上・利益分析およびポートフォリオ最適化の推進
・開発部門・製品企画部門と連携した新製品展開および市場導入の推進
・価格戦略の立案・運用および収益性向上施策の推進
・販売促進施策およびGo-To-Market戦略の企画・展開
・需給調整、在庫管理および輸出入関連業務のサポート
・グローバルな事業課題に対する改善提案およびプロジェクト推進
測量機器、ソフトウェア、クラウドソリューションを通じて、建設・土木・測量業界のデジタル化・3D化を推進し、世界各国の社会インフラ整備や生産性向上に貢献しています。
本ポジションでは、欧州・北米・オセアニア地域を担当し、海外の販売会社やパートナーとの密接なコミュニケーションを通じて、市場ニーズを把握しながら事業拡大を支える重要な役割を担っていただきます。価格戦略の立案、製品ポートフォリオ管理、マーケティング分析、輸出業務など、事業成長に欠かせない幅広い業務に携わることができるため、グローバルビジネスの知識と経験を実践的に身につけることができます。
将来的には海外事業の中核人材として、地域マネジメントや事業管理業務で活躍いただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
価格戦略・事業管理
・販売計画、予算管理および実績モニタリング、販売会社・代理店との価格運用に関する調整および支援
プロダクトポートフォリオマネジメント
・製品ライフサイクル管理、製品別売上・利益分析、開発部門や製品企画部門との連携による製品展開支援
マーケティング業務
・市場動向、競合動向および顧客ニーズの分析、販売促進施策の企画、商品戦略・Go-To-Market戦略の立案・展開
営業サポート・輸出業務
・受発注・輸出入関連業務のサポート、販売会社との需給調整および在庫管理支援
【このポジションの魅力】
欧州・北米・オセアニアを対象としたグローバルビジネスに携わることができる。海外販売会社や販売パートナーとの協働を通じて国際的なビジネス経験を積むことができる
プライシング、マーケティング、事業管理、輸出業務など幅広いスキルを習得できる
世界市場を対象とした製品戦略・事業戦略に関与できる。 将来的には海外営業マネジメントや海外事業管理職へのキャリアパスが期待できる
【責任範囲】
(1)期待される役割
欧州・北米・オセアニア地域を担当し、海外販売会社および販売パートナーとの連携を通じて、スマートインフラ事業の持続的な成長を推進していただきます。市場動向や顧客ニーズを踏まえた事業戦略・価格戦略・製品戦略の立案から実行までを担い、担当地域の売上拡大と収益性向上に貢献していただくことを期待しています。また、将来的には海外事業運営を担う中核人材として、海外駐在も含め、地域事業マネジメントやグローバルビジネス管理での活躍を期待しています。
(2) 責任範囲
・担当地域(欧州・北米・オセアニア)の販売計画策定、予算管理および業績モニタリング
・海外販売会社・販売パートナーとの事業運営および販売活動に関する支援・調整
・市場環境、競合動向、顧客ニーズの分析および事業機会の創出
・製品ライフサイクル管理、製品別売上・利益分析およびポートフォリオ最適化の推進
・開発部門・製品企画部門と連携した新製品展開および市場導入の推進
・価格戦略の立案・運用および収益性向上施策の推進
・販売促進施策およびGo-To-Market戦略の企画・展開
・需給調整、在庫管理および輸出入関連業務のサポート
・グローバルな事業課題に対する改善提案およびプロジェクト推進
新着 欧米担当 チャネルセールス担当/光学機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な業務内容】
欧州・北米・オセアニア市場において、販売戦略および事業戦略の立案・実行を担っていただきます。現地販売会社やパートナー企業との協業を通じて既存事業の拡大を推進するとともに、新たな販売チャネルや事業機会の創出に取り組んでいただきます。また、OEMビジネスや戦略的アライアンスの推進、M&A案件の探索・評価支援など、チャネル開発活動にも携わりながら、中長期的なグローバル成長戦略の実現をリードしていただきます。
【このポジションの魅力】
・世界の建設・土木・測量市場を舞台に活躍できる
・営業だけでなく、事業開発・チャネル開発・M&Aまで幅広く経験できる
・海外販社やパートナー企業との協業を通じてグローバルなビジネススキルを磨ける
・将来的に地域責任者や事業責任者へのキャリアパスがある
【責任範囲】
(1)期待される役割
本ポジションには、欧州・北米・オセアニア市場における事業成長を牽引するグローバル営業・販売チャネル開発人材としての活躍を期待しています。
既存の販売活動を支援するだけではなく、市場環境や顧客ニーズを分析し、新たな成長機会を発掘・創出することで、SIB事業の持続的な成長に貢献いただきます。また、現地販売会社、販売代理店、パートナー企業との協業を推進しながら、販売チャネルの強化、戦略的アライアンスの構築、OEMビジネスの拡大、さらにはM&Aを含む事業開発活動を主体的にリードしていただくことを期待しています。
将来的には、地域マネジメントや事業責任者としてグローバル市場における事業戦略の立案・実行を担う次世代リーダーとしての活躍を期待しています。
(2)責任範囲
・欧州・北米・オセアニア市場における販売計画および事業計画の策定・実行
・担当地域における売上・利益目標の達成に向けた事業推進
・販売代理店およびパートナー企業との関係構築・事業管理、受発注・需給調整および在庫管理支援
・新規販売チャネルおよび戦略的パートナーの開拓
・市場分析、競合分析、顧客動向分析を踏まえた成長戦略の立案
・OEMビジネスおよびアライアンス案件の企画・推進
・M&A候補企業の探索、事業評価および案件推進支援
・重点顧客・重要案件における提案活動およびプロジェクト推進
・経営層および上長への事業進捗・課題・成長機会の報告および提言
欧州・北米・オセアニア市場において、販売戦略および事業戦略の立案・実行を担っていただきます。現地販売会社やパートナー企業との協業を通じて既存事業の拡大を推進するとともに、新たな販売チャネルや事業機会の創出に取り組んでいただきます。また、OEMビジネスや戦略的アライアンスの推進、M&A案件の探索・評価支援など、チャネル開発活動にも携わりながら、中長期的なグローバル成長戦略の実現をリードしていただきます。
【このポジションの魅力】
・世界の建設・土木・測量市場を舞台に活躍できる
・営業だけでなく、事業開発・チャネル開発・M&Aまで幅広く経験できる
・海外販社やパートナー企業との協業を通じてグローバルなビジネススキルを磨ける
・将来的に地域責任者や事業責任者へのキャリアパスがある
【責任範囲】
(1)期待される役割
本ポジションには、欧州・北米・オセアニア市場における事業成長を牽引するグローバル営業・販売チャネル開発人材としての活躍を期待しています。
既存の販売活動を支援するだけではなく、市場環境や顧客ニーズを分析し、新たな成長機会を発掘・創出することで、SIB事業の持続的な成長に貢献いただきます。また、現地販売会社、販売代理店、パートナー企業との協業を推進しながら、販売チャネルの強化、戦略的アライアンスの構築、OEMビジネスの拡大、さらにはM&Aを含む事業開発活動を主体的にリードしていただくことを期待しています。
将来的には、地域マネジメントや事業責任者としてグローバル市場における事業戦略の立案・実行を担う次世代リーダーとしての活躍を期待しています。
(2)責任範囲
・欧州・北米・オセアニア市場における販売計画および事業計画の策定・実行
・担当地域における売上・利益目標の達成に向けた事業推進
・販売代理店およびパートナー企業との関係構築・事業管理、受発注・需給調整および在庫管理支援
・新規販売チャネルおよび戦略的パートナーの開拓
・市場分析、競合分析、顧客動向分析を踏まえた成長戦略の立案
・OEMビジネスおよびアライアンス案件の企画・推進
・M&A候補企業の探索、事業評価および案件推進支援
・重点顧客・重要案件における提案活動およびプロジェクト推進
・経営層および上長への事業進捗・課題・成長機会の報告および提言
新着 証券代行営業職/上場コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
証券代行業務部営業チームのメンバーとして、主に以下の業務に携わっていただきます。
1.既先クライアントへのコーポレートガバナンス関連、株主総会開催準備関連、株式実務関連等のコンサルティテング
2.反響営業の営業企画、営業推進による新規クライアント獲得
●求める能力
・営業活動に取組む根気強さや物事をアグレッシブに対処できる能力
・株式関連業務、株主総会関連業務の知識経験があれば、より業務対応がスムーズです
1.既先クライアントへのコーポレートガバナンス関連、株主総会開催準備関連、株式実務関連等のコンサルティテング
2.反響営業の営業企画、営業推進による新規クライアント獲得
●求める能力
・営業活動に取組む根気強さや物事をアグレッシブに対処できる能力
・株式関連業務、株主総会関連業務の知識経験があれば、より業務対応がスムーズです
新着 テックリード/システムアーキテクト【商用サービスプラットフォームの開発・アーキテクチャ設計】/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1410万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
当社事業および、社会/生活を支えるコミュニケーションサービス基盤を開発/提供するテクノロジーの要となる多種多様なプラットフォーム(IoT/API/メッセージ/位置情報PF など)、およびサービスシステムの開発/運用
【主な業務】
テックリードとして、当社の商用サービスプラットフォームの設計/開発/プロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。
実際の開発においては、AIを用いた開発/AI駆動開発への移行も進めているため、その関連業務にも携わっていただける環境です。
【プラットフォーム例】
個社のニーズに対応するのではなく、市場のニーズに応える多種多様なプラットフォームがあります。
プラットフォームの""その先""のお客さまやユースケースを意識したプラットフォームを開発しています。
●スマートメータIoT-PF(LPガス/水道)
●みまもり系サービス
●法人向けメッセージサービス(Push系)
●ユーザー認証サービス
●うごくま、アシストガイド、あんしんデータボックスなどのConsumer向けサービス
※モバイルキャリアとして法人/Consumerに提供するサービス
【AIを用いた開発/AI駆動開発に関する取り組み】
特定のシステムにおいてトライアルとして、Copilot/Codexなどの生成AIツール(バイブコーディング)を活用した実装や、
既存ドキュメントのリバースエンジニアリングなどを実施/検証を進めています。
今後は、リバースエンジニアリングやAIを活用した効率的なコーディングをはじめ、CI/CDによるテスト・デプロイの自動化まで、
開発プロセス全体を再設計し、AI駆動開発を中心とした業務フローを構築し、効率化を目指していきます。
【具体的な業務】
・システムアーキテクトとしてシステム要件定義、アーキテクチャ検討
・テックリードとして開発チームマネジメント(進捗管理/課題管理/予算管理など)
・開発業務(コーディングなど) ※ AI駆動開発関連の業務含む
・サービスリリース後のシステムメンテナンス
◎仕事の魅力
・社内での注目度/期待感も非常に高い中、当社が提供するコンシューマ/法人向けプラットフォームの構築を担い、市場やお客さまのニーズを踏まえた新たなサービス創出に挑戦できるミッションです。
・自ら開発したサービスが数百万〜数千万規模のユーザーに利用される可能性があり、社会や生活を支えるコミュニケーションの基盤の進化に直接貢献する実感を得られます。
・認証基盤やメッセージング基盤、各種APIプラットフォームなど、多くのサービスを支える共通基盤の開発に携わることができます。
・単なるシステム開発にとどまらず、アーキテクチャの設計、技術選定、標準仕様への対応、新技術のPoCから商用導入まで幅広い経験を通じて、エンジニアとして、フルスタックな技術力を身につけることができます。
・開発手法をAI駆動開発へ移行しているため、AIを用いた開発に携わることができます。
当社事業および、社会/生活を支えるコミュニケーションサービス基盤を開発/提供するテクノロジーの要となる多種多様なプラットフォーム(IoT/API/メッセージ/位置情報PF など)、およびサービスシステムの開発/運用
【主な業務】
テックリードとして、当社の商用サービスプラットフォームの設計/開発/プロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。
実際の開発においては、AIを用いた開発/AI駆動開発への移行も進めているため、その関連業務にも携わっていただける環境です。
【プラットフォーム例】
個社のニーズに対応するのではなく、市場のニーズに応える多種多様なプラットフォームがあります。
プラットフォームの""その先""のお客さまやユースケースを意識したプラットフォームを開発しています。
●スマートメータIoT-PF(LPガス/水道)
●みまもり系サービス
●法人向けメッセージサービス(Push系)
●ユーザー認証サービス
●うごくま、アシストガイド、あんしんデータボックスなどのConsumer向けサービス
※モバイルキャリアとして法人/Consumerに提供するサービス
【AIを用いた開発/AI駆動開発に関する取り組み】
特定のシステムにおいてトライアルとして、Copilot/Codexなどの生成AIツール(バイブコーディング)を活用した実装や、
既存ドキュメントのリバースエンジニアリングなどを実施/検証を進めています。
今後は、リバースエンジニアリングやAIを活用した効率的なコーディングをはじめ、CI/CDによるテスト・デプロイの自動化まで、
開発プロセス全体を再設計し、AI駆動開発を中心とした業務フローを構築し、効率化を目指していきます。
【具体的な業務】
・システムアーキテクトとしてシステム要件定義、アーキテクチャ検討
・テックリードとして開発チームマネジメント(進捗管理/課題管理/予算管理など)
・開発業務(コーディングなど) ※ AI駆動開発関連の業務含む
・サービスリリース後のシステムメンテナンス
◎仕事の魅力
・社内での注目度/期待感も非常に高い中、当社が提供するコンシューマ/法人向けプラットフォームの構築を担い、市場やお客さまのニーズを踏まえた新たなサービス創出に挑戦できるミッションです。
・自ら開発したサービスが数百万〜数千万規模のユーザーに利用される可能性があり、社会や生活を支えるコミュニケーションの基盤の進化に直接貢献する実感を得られます。
・認証基盤やメッセージング基盤、各種APIプラットフォームなど、多くのサービスを支える共通基盤の開発に携わることができます。
・単なるシステム開発にとどまらず、アーキテクチャの設計、技術選定、標準仕様への対応、新技術のPoCから商用導入まで幅広い経験を通じて、エンジニアとして、フルスタックな技術力を身につけることができます。
・開発手法をAI駆動開発へ移行しているため、AIを用いた開発に携わることができます。
新着 AI BPaaS領域 プリセールス(経理・財務、人事・労務、調達購買)/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ミッション
お客様との対話を通じて業務課題を発見し、AIを活用した業務変革の提案、案件立ち上げなど推進いただきます。
また、案件を通じて得られた知見をもとにサービスの標準化や高度化を進め、新たなAI BPaaSサービスの創出につなげていただくことを期待しています。
★AI BPaaS 主な注力領域 (いずれかの領域をお任せします)
〜経営から現場まで様々な領域をAIで変革。得意領域でNative AIの事業開発をお任せします〜
・業界特化(金融の法規制対応、製造の設計、フィールドサービス)
・経営管理(経営企画・IR)
・Finance(経理、財務、税務)
・SalesAdmin(営業事務)
・Procurement(調達購買)
・HR(人事、採用、育成、労務)
・IT(端末、アカウント、システム運用、セキュリティ)
・コールセンター(問い合わせ対応、オペレーション)
・Corporate Service(総務、広報、秘書、ファシリティ、調達)
・Governance(法務、リスク、コンプラ、監査、内部統制)
●具体的な業務内容
ー 経理・財務、人事・労務、調達購買、ITOなど専門領域におけるお客様課題の発掘および提案活動
ー お客様とのディスカッションを通じた業務変革テーマの探索・案件創出
ー AI BPaaSサービスの企画・ソリューション設計
ー 提案書作成、提案活動、PoC企画・推進
ー 受注後の案件立ち上げおよびサービス提供体制の構築
ー お客様・社内関係者を巻き込んだプロジェクト推進
ー 提供サービスの標準化およびオファリング開発
ー 市場ニーズを踏まえた新サービス・新ソリューションの企画
●ポジションの魅力
お客様の課題起点で、本質的な提案ができる
本ポジションでは、特定のソリューションやサービスを前提に提案を行うわけではありません。
お客様との対話を通じて課題を深く理解し、AIを活用した業務変革の構想を描きながら、最適なサービスの企画・提案を行います。
「何を売るか」ではなく、「どうすればお客様の課題を解決できるか」を起点に提案できることが本ポジションの魅力です。
お客様との対話を通じて業務課題を発見し、AIを活用した業務変革の提案、案件立ち上げなど推進いただきます。
また、案件を通じて得られた知見をもとにサービスの標準化や高度化を進め、新たなAI BPaaSサービスの創出につなげていただくことを期待しています。
★AI BPaaS 主な注力領域 (いずれかの領域をお任せします)
〜経営から現場まで様々な領域をAIで変革。得意領域でNative AIの事業開発をお任せします〜
・業界特化(金融の法規制対応、製造の設計、フィールドサービス)
・経営管理(経営企画・IR)
・Finance(経理、財務、税務)
・SalesAdmin(営業事務)
・Procurement(調達購買)
・HR(人事、採用、育成、労務)
・IT(端末、アカウント、システム運用、セキュリティ)
・コールセンター(問い合わせ対応、オペレーション)
・Corporate Service(総務、広報、秘書、ファシリティ、調達)
・Governance(法務、リスク、コンプラ、監査、内部統制)
●具体的な業務内容
ー 経理・財務、人事・労務、調達購買、ITOなど専門領域におけるお客様課題の発掘および提案活動
ー お客様とのディスカッションを通じた業務変革テーマの探索・案件創出
ー AI BPaaSサービスの企画・ソリューション設計
ー 提案書作成、提案活動、PoC企画・推進
ー 受注後の案件立ち上げおよびサービス提供体制の構築
ー お客様・社内関係者を巻き込んだプロジェクト推進
ー 提供サービスの標準化およびオファリング開発
ー 市場ニーズを踏まえた新サービス・新ソリューションの企画
●ポジションの魅力
お客様の課題起点で、本質的な提案ができる
本ポジションでは、特定のソリューションやサービスを前提に提案を行うわけではありません。
お客様との対話を通じて課題を深く理解し、AIを活用した業務変革の構想を描きながら、最適なサービスの企画・提案を行います。
「何を売るか」ではなく、「どうすればお客様の課題を解決できるか」を起点に提案できることが本ポジションの魅力です。
新着 新規事業(緬羊事業)事務担当者/東証プライム上場金融ソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円(経験に応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<雇入れ直後>
現在、宮城県内にある太陽光発電内で除草を目的として羊を飼育中(現在の飼育頭数約400頭)。ビジネスの安定化・拡大
に向けてバックオフィス業務に携わっていただきます!
○具体的な業務内容
・各種社内書類の作成(支払申請、稟議書等)
・緬羊事業に関する一般事務業務(各業者への受発注、支払業務、経理事務等)
・緬羊による太陽光発電所の除草ビジネス拡大の「企画、推進」サポート
・農業・畜産に関する新規ビジネスの「企画、推進」サポート
・その他、営業アシスタント業務全般(営業関連資料、営業リストの作成更新等)
<変更の範囲> 当社における各種業務全般
現在、宮城県内にある太陽光発電内で除草を目的として羊を飼育中(現在の飼育頭数約400頭)。ビジネスの安定化・拡大
に向けてバックオフィス業務に携わっていただきます!
○具体的な業務内容
・各種社内書類の作成(支払申請、稟議書等)
・緬羊事業に関する一般事務業務(各業者への受発注、支払業務、経理事務等)
・緬羊による太陽光発電所の除草ビジネス拡大の「企画、推進」サポート
・農業・畜産に関する新規ビジネスの「企画、推進」サポート
・その他、営業アシスタント業務全般(営業関連資料、営業リストの作成更新等)
<変更の範囲> 当社における各種業務全般
新着 【神奈川】IR Team_セキュリティコンサルタント/大手IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的業務内容】
・インシデントレスポンス(初動対応、トリアージ、封じ込め・復旧支援)
・インシデントの状況把握、調査方針・対応計画の策定
・調査に必要な証拠・データの保全および収集
・デジタルフォレンジック調査(ディスク/メモリ/ログ解析等)
・生成AI/LLMを活用したフォレンジック調査、ログ分析、タイムライン作成、レポーティング等の高度化・自動化
・攻撃者のアクセスや残存する侵害要因の排除、復旧に向けた対応支援
・カスタマーコミュニケーション(説明・ヒアリング・期待値調整等)
・調査結果の分析およびレポーティング
・経営層/現場向け報告会の実施
・再発防止策・セキュリティ強化施策の検討・実装支援
・調査ナレッジの体系化およびサービス開発
【仕事の魅力・やりがい】
高度化・巧妙化するサイバー攻撃に対し、企業や社会を守る最前線で活躍できるポジションです。インシデント発生時の初動対応から、フォレンジック調査、原因究明、封じ込め・復旧支援、再発防止策の提言まで、一連の対応を主体的に担うことができます。
構想策定から実装、運用定着までを一気通貫で支援しています。当社が持つAI/LLM、データ基盤、クラウド、ハードウェア領域等のアセットを活用し、調査によって明らかになった課題の改善・実装から、経営レベルのサイバーレジリエンス向上まで携わることができます。
また、フォレンジック技術をさらに深めながら、AI/LLMを活用した新しいインシデントレスポンスの実現に挑戦できるほか、サービス開発や組織づくりにも参画できます。将来的にはインシデント対応をリードする専門家として成長できる環境があります。
・インシデントレスポンス(初動対応、トリアージ、封じ込め・復旧支援)
・インシデントの状況把握、調査方針・対応計画の策定
・調査に必要な証拠・データの保全および収集
・デジタルフォレンジック調査(ディスク/メモリ/ログ解析等)
・生成AI/LLMを活用したフォレンジック調査、ログ分析、タイムライン作成、レポーティング等の高度化・自動化
・攻撃者のアクセスや残存する侵害要因の排除、復旧に向けた対応支援
・カスタマーコミュニケーション(説明・ヒアリング・期待値調整等)
・調査結果の分析およびレポーティング
・経営層/現場向け報告会の実施
・再発防止策・セキュリティ強化施策の検討・実装支援
・調査ナレッジの体系化およびサービス開発
【仕事の魅力・やりがい】
高度化・巧妙化するサイバー攻撃に対し、企業や社会を守る最前線で活躍できるポジションです。インシデント発生時の初動対応から、フォレンジック調査、原因究明、封じ込め・復旧支援、再発防止策の提言まで、一連の対応を主体的に担うことができます。
構想策定から実装、運用定着までを一気通貫で支援しています。当社が持つAI/LLM、データ基盤、クラウド、ハードウェア領域等のアセットを活用し、調査によって明らかになった課題の改善・実装から、経営レベルのサイバーレジリエンス向上まで携わることができます。
また、フォレンジック技術をさらに深めながら、AI/LLMを活用した新しいインシデントレスポンスの実現に挑戦できるほか、サービス開発や組織づくりにも参画できます。将来的にはインシデント対応をリードする専門家として成長できる環境があります。
新着 IT企画マネージャー(IT戦略・DX責任者候補)/無機工業材料メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,100万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【入社後のアサイメント】
全社IT戦略・ロードマップの策定、基幹システムを含むIT基盤の企画・刷新、情報セキュリティおよびITガバナンスの強化を通じて、事業成長と業務変革を支えるIT機能を構築すること
業務内容(実務ベース)
1.全社IT戦略・ロードマップの策定(最重要)
・経営戦略、事業課題を踏まえた中期IT計画の策定
・IT投資案件の優先順位付け、予算策定、進捗・効果管理
・経営層および各部門への提案・報告
2.基幹システム・業務システムの企画/刷新
・基幹システム、会計、人事、販売・生産等の業務システムの構想策定
・要件整理、製品・ベンダー選定、導入プロジェクトの推進
・既存システムの統廃合、標準化およびデータ連携の推進
3.ITインフラ・情報セキュリティの統括
・ネットワーク、サーバー、クラウド、端末等の整備・運用方針策定
・情報セキュリティ方針、ルール、教育およびインシデント対応体制の整備
・事業継続を意識したITリスク管理
4.業務改革・DX推進
・各部門の業務課題の可視化と、ITを活用した業務プロセス改革
・Microsoft 365等の活用促進、データ活用・自動化の推進
・現場部門を巻き込んだ施策の企画・定着支援
5.IT運用・ベンダーマネジメント
・外部ベンダー、保守委託先の選定・契約・品質・コスト管理
・IT資産、アカウント、ライセンス、ヘルプデスク運用の改善
・障害、問い合わせへの対応方針および運用体制の整備
6.組織マネジメント
・IT企画機能の業務設計、メンバーの育成・評価
・社内関係部門および工場・拠点との連携
・属人化の解消と、継続的に改善できる体制づくり
〔ポジションの特徴〕
創業90年超のメーカー変革期に中核人材として参画
経営層との距離が近く、IT投資やシステム刷新の意思決定に関与可能
基幹システム刷新を含むプロジェクトの企画段階から携われる
IT戦略立案から導入・定着まで一気通貫で担当できる
全社IT戦略・ロードマップの策定、基幹システムを含むIT基盤の企画・刷新、情報セキュリティおよびITガバナンスの強化を通じて、事業成長と業務変革を支えるIT機能を構築すること
業務内容(実務ベース)
1.全社IT戦略・ロードマップの策定(最重要)
・経営戦略、事業課題を踏まえた中期IT計画の策定
・IT投資案件の優先順位付け、予算策定、進捗・効果管理
・経営層および各部門への提案・報告
2.基幹システム・業務システムの企画/刷新
・基幹システム、会計、人事、販売・生産等の業務システムの構想策定
・要件整理、製品・ベンダー選定、導入プロジェクトの推進
・既存システムの統廃合、標準化およびデータ連携の推進
3.ITインフラ・情報セキュリティの統括
・ネットワーク、サーバー、クラウド、端末等の整備・運用方針策定
・情報セキュリティ方針、ルール、教育およびインシデント対応体制の整備
・事業継続を意識したITリスク管理
4.業務改革・DX推進
・各部門の業務課題の可視化と、ITを活用した業務プロセス改革
・Microsoft 365等の活用促進、データ活用・自動化の推進
・現場部門を巻き込んだ施策の企画・定着支援
5.IT運用・ベンダーマネジメント
・外部ベンダー、保守委託先の選定・契約・品質・コスト管理
・IT資産、アカウント、ライセンス、ヘルプデスク運用の改善
・障害、問い合わせへの対応方針および運用体制の整備
6.組織マネジメント
・IT企画機能の業務設計、メンバーの育成・評価
・社内関係部門および工場・拠点との連携
・属人化の解消と、継続的に改善できる体制づくり
〔ポジションの特徴〕
創業90年超のメーカー変革期に中核人材として参画
経営層との距離が近く、IT投資やシステム刷新の意思決定に関与可能
基幹システム刷新を含むプロジェクトの企画段階から携われる
IT戦略立案から導入・定着まで一気通貫で担当できる
新着 BtoBマーケター(展示会・ウェビナー/コンテンツ制作)/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
◆ミッション
障害福祉SaaSの展示会・ウェビナー・コンテンツ制作を担当し、安定的かつ質の高いリード獲得を実現していただきます。
◆具体的な職務内容
<展示会・カンファレンス>
・年間の出展計画に沿った、出展の企画・準備・当日運営
・ブース設計、配布物、デモ環境の準備(制作会社との連携を含む)
・セールスメンバーとの当日の役割分担の設計
・獲得リードの集計、商談化状況の振り返り、次回出展への改善反映
<ウェビナー>
・企画立案、登壇者調整、集客設計、当日運営
・実施後のアンケート分析と、参加者フォローの設計
・運用の型化(定例開催に耐える進行手順の整備)
<コンテンツ制作ディレクション>
・ホワイトペーパー、導入事例、SEO記事の企画・構成設計
・外部ライター、制作会社の進行管理と品質管理
・掲載後のパフォーマンス確認と改善
◆施策の工夫・改善について
決まった施策の実行はもちろんですが、成果につながる戦術や施策を考えるところからお任せします。
たとえば以下のような工夫・提案を歓迎しています。
・顧客の課題や制度改正の動きをとらえた、ウェビナー・ホワイトペーパーのテーマ設計
・展示会→ウェビナー→ホワイトペーパー→商談と、施策同士をつないだ顧客接点の設計
・導入事業所さまへの取材をもとにした事例コンテンツの企画
・効果検証をふまえた、出展先の選定や開催形式の見直し
※オフライン施策は、業界解像度の高いセールスメンバーと連携しながら推進します。
※マーケティングMGRがディレクションしながら伴走しますので、障害福祉業界が初めての方もご安心ください。
障害福祉SaaSの展示会・ウェビナー・コンテンツ制作を担当し、安定的かつ質の高いリード獲得を実現していただきます。
◆具体的な職務内容
<展示会・カンファレンス>
・年間の出展計画に沿った、出展の企画・準備・当日運営
・ブース設計、配布物、デモ環境の準備(制作会社との連携を含む)
・セールスメンバーとの当日の役割分担の設計
・獲得リードの集計、商談化状況の振り返り、次回出展への改善反映
<ウェビナー>
・企画立案、登壇者調整、集客設計、当日運営
・実施後のアンケート分析と、参加者フォローの設計
・運用の型化(定例開催に耐える進行手順の整備)
<コンテンツ制作ディレクション>
・ホワイトペーパー、導入事例、SEO記事の企画・構成設計
・外部ライター、制作会社の進行管理と品質管理
・掲載後のパフォーマンス確認と改善
◆施策の工夫・改善について
決まった施策の実行はもちろんですが、成果につながる戦術や施策を考えるところからお任せします。
たとえば以下のような工夫・提案を歓迎しています。
・顧客の課題や制度改正の動きをとらえた、ウェビナー・ホワイトペーパーのテーマ設計
・展示会→ウェビナー→ホワイトペーパー→商談と、施策同士をつないだ顧客接点の設計
・導入事業所さまへの取材をもとにした事例コンテンツの企画
・効果検証をふまえた、出展先の選定や開催形式の見直し
※オフライン施策は、業界解像度の高いセールスメンバーと連携しながら推進します。
※マーケティングMGRがディレクションしながら伴走しますので、障害福祉業界が初めての方もご安心ください。
新着 BizDev(AIコンサルティング営業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、エンタープライズ企業に対して、
・顧客課題の発見
・AI・DX活用の企画提案
・案件創出
・プロジェクト立ち上げ支援
を担当いただきます。
単なる営業ではなく、顧客の事業や業務を理解し、テクノロジーを活用した変革を提案するポジションです。
<業務内容>
1.エンタープライズ顧客向けのフロント
・既存顧客との長期的な信頼関係を築きながら、継続的な案件受注を行う為の顧客折衝・提案活動
・案件創出、営業活動
2.新技術起点の事業・企画支援
・AI/生成AI/IoT/ロボット
・次世代事業の構想・立ち上げ支援
3.コンサルティング要素
・業界の最新技術やトレンドを把握し、新規プロジェクトの立ち上げに向けた戦略的なコンサルティング
・顧客課題の言語化
・戦略的な提案
4コミュニティ・エバンジェリズム
・ハッカソン・ワークショップ企画運営
・技術・思想の発信
<顧客業界例>
●自動車・モビリティ
●製造業
●金融
●公共・通信
・顧客課題の発見
・AI・DX活用の企画提案
・案件創出
・プロジェクト立ち上げ支援
を担当いただきます。
単なる営業ではなく、顧客の事業や業務を理解し、テクノロジーを活用した変革を提案するポジションです。
<業務内容>
1.エンタープライズ顧客向けのフロント
・既存顧客との長期的な信頼関係を築きながら、継続的な案件受注を行う為の顧客折衝・提案活動
・案件創出、営業活動
2.新技術起点の事業・企画支援
・AI/生成AI/IoT/ロボット
・次世代事業の構想・立ち上げ支援
3.コンサルティング要素
・業界の最新技術やトレンドを把握し、新規プロジェクトの立ち上げに向けた戦略的なコンサルティング
・顧客課題の言語化
・戦略的な提案
4コミュニティ・エバンジェリズム
・ハッカソン・ワークショップ企画運営
・技術・思想の発信
<顧客業界例>
●自動車・モビリティ
●製造業
●金融
●公共・通信
新着 クラウドサービスの情報セキュリティ監査(ISMAP)※グローバル対応/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント/コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
Technology Risk部門では、IT専門家としてIT内部統制の評価業務、及びそれに関連するアドバイザリー業務を行っており、特にクラウドサービス事業者を主なクライアントとして、情報セキュリティ及び内部統制に関する第三者評価・保証業務を提供しています。新卒で入社した方、IT系企業でシステム関連業務を担っていた方、公認会計士、事業会社の経理業務経験者など、さまざまなバックグラウンドを持つプロフェッショナルがお互いに切磋琢磨しながら、チームの一員としてクライアントに高品質なサービスを提供しています。
国内外のクラウドサービス事業者を対象とする案件も多く、海外ファームと同社グループのISO認証機関と連携し、グローバル共通の方法論や知見を活用できることが同社の強みです。
【具体的な業務】
●政府情報システムのためのセキュリティ評価制度(通称ISMAP)情報セキュリティ監査
・ISMAPの監査機関として、国内外のクラウドサービス事業者を対象に情報セキュリティ監査を提供
- ISMAP管理基準に基づくクラウドサービスの管理態勢及びセキュリティ対策の評価
- 海外のクラウドサービス事業者との英語によるコミュニケーション、資料確認及びヒアリング
- 海外メンバーファームと連携した監査の計画、実施及び報告
- 日本政府機関等による安全かつ適切なクラウドサービス利用を支える第三者評価
以下の業務とも連携して対応する機会があります。
●保証業務/認証業務
・委託業務に係る内部統制の保証業務
- SOC1、SOC2、SOC3報告書
・ISO認証業務
- 同社グループのISO認証機関と連携し、国境をまたいだスコープでISO認証業務を提供
これらの業務を通じて、グローバルなクラウドサービスの管理態勢やセキュリティ対策を評価するとともに、海外クライアント及び海外メンバーファームと協働しながら、業務を推進します。
【ポジション・部門の魅力】
同社は、第三者評価機関として、世界各国のIT業界のリーディングカンパニーをクライアントに持ち、豊富な経験と実績、知見に基づいて、第三者評価業務の有効かつ効率的な提供を実現しています。
ISMAPでは、世界中のクラウドサービスプロバイダーと直接やり取りを行い、最先端のクラウドサービスの管理態勢やセキュリティ対策を評価します。クライアントがグローバル企業であるだけでなく、グローバルネットワークとの協働を通じて専門性を高めることができます。また、日本政府機関等による安全かつ適切なクラウドサービスの利用を支えることで、社会的意義とやりがいを感じることができます。
SOC保証業務やISO認証業務を国内外で数多く提供しており、これらの業務で蓄積した知見やグローバル共通の方法論をISMAP情報セキュリティ監査にも活用しています。海外のクラウドサービスプロバイダーや海外メンバーファームと英語で連携しながら、複数の基準・制度を横断して業務を進める機会があるため、同社ならではの環境でグローバル対応力と監査・保証に関する幅広い専門性を身につけることができます。
また、ISMAP、SOC、ISO業務を経験し、クラウドセキュリティや第三者評価に関する自身の専門領域を深めることが可能です。グローバル案件での経験を重ねながら、自身の志向に応じたキャリアを形成できます。
Technology Risk部門では、IT専門家としてIT内部統制の評価業務、及びそれに関連するアドバイザリー業務を行っており、特にクラウドサービス事業者を主なクライアントとして、情報セキュリティ及び内部統制に関する第三者評価・保証業務を提供しています。新卒で入社した方、IT系企業でシステム関連業務を担っていた方、公認会計士、事業会社の経理業務経験者など、さまざまなバックグラウンドを持つプロフェッショナルがお互いに切磋琢磨しながら、チームの一員としてクライアントに高品質なサービスを提供しています。
国内外のクラウドサービス事業者を対象とする案件も多く、海外ファームと同社グループのISO認証機関と連携し、グローバル共通の方法論や知見を活用できることが同社の強みです。
【具体的な業務】
●政府情報システムのためのセキュリティ評価制度(通称ISMAP)情報セキュリティ監査
・ISMAPの監査機関として、国内外のクラウドサービス事業者を対象に情報セキュリティ監査を提供
- ISMAP管理基準に基づくクラウドサービスの管理態勢及びセキュリティ対策の評価
- 海外のクラウドサービス事業者との英語によるコミュニケーション、資料確認及びヒアリング
- 海外メンバーファームと連携した監査の計画、実施及び報告
- 日本政府機関等による安全かつ適切なクラウドサービス利用を支える第三者評価
以下の業務とも連携して対応する機会があります。
●保証業務/認証業務
・委託業務に係る内部統制の保証業務
- SOC1、SOC2、SOC3報告書
・ISO認証業務
- 同社グループのISO認証機関と連携し、国境をまたいだスコープでISO認証業務を提供
これらの業務を通じて、グローバルなクラウドサービスの管理態勢やセキュリティ対策を評価するとともに、海外クライアント及び海外メンバーファームと協働しながら、業務を推進します。
【ポジション・部門の魅力】
同社は、第三者評価機関として、世界各国のIT業界のリーディングカンパニーをクライアントに持ち、豊富な経験と実績、知見に基づいて、第三者評価業務の有効かつ効率的な提供を実現しています。
ISMAPでは、世界中のクラウドサービスプロバイダーと直接やり取りを行い、最先端のクラウドサービスの管理態勢やセキュリティ対策を評価します。クライアントがグローバル企業であるだけでなく、グローバルネットワークとの協働を通じて専門性を高めることができます。また、日本政府機関等による安全かつ適切なクラウドサービスの利用を支えることで、社会的意義とやりがいを感じることができます。
SOC保証業務やISO認証業務を国内外で数多く提供しており、これらの業務で蓄積した知見やグローバル共通の方法論をISMAP情報セキュリティ監査にも活用しています。海外のクラウドサービスプロバイダーや海外メンバーファームと英語で連携しながら、複数の基準・制度を横断して業務を進める機会があるため、同社ならではの環境でグローバル対応力と監査・保証に関する幅広い専門性を身につけることができます。
また、ISMAP、SOC、ISO業務を経験し、クラウドセキュリティや第三者評価に関する自身の専門領域を深めることが可能です。グローバル案件での経験を重ねながら、自身の志向に応じたキャリアを形成できます。
新着 クラウドサービスの情報セキュリティ監査(ISMAP)/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント / コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
IT専門家としてIT内部統制の評価業務、及びそれに関連するアドバイザリー業務を行い、特にクラウドサービス事業者を主なクライアントとして、情報セキュリティ及び内部統制に関する第三者評価・保証業務を提供します。
国内外のクラウドサービス事業者を対象とする案件も多く、海外ファームやグループのISO認証機関と連携し、グローバル共通の方法論や知見を活用して高品質なサービスを提供します。
【具体的な業務】
●政府情報システムのためのセキュリティ評価制度(通称ISMAP)情報セキュリティ監査
・ISMAPの監査機関として、国内外のクラウドサービス事業者を対象に情報セキュリティ監査を提供
- ISMAP管理基準に基づくクラウドサービスの管理態勢及びセキュリティ対策の評価
- 海外のクラウドサービス事業者との英語によるコミュニケーション、資料確認及びヒアリング
- 海外メンバーファームと連携した監査の計画、実施及び報告
- 日本政府機関等による安全かつ適切なクラウドサービス利用を支える第三者評価
以下の業務とも連携して対応する機会があります。
●保証業務/認証業務
・委託業務に係る内部統制の保証業務(SOC1、SOC2、SOC3報告書)
・ISO認証業務(グループのISO認証機関と連携し、国境をまたいだスコープでISO認証業務を提供)
【ポジション・部門の魅力】
第三者評価機関として、世界各国のIT業界のリーディングカンパニーをクライアントに持ち、豊富な経験と実績、知見に基づいて第三者評価業務を提供しています。
ISMAPでは、世界中のクラウドサービスプロバイダーと直接やり取りを行い、最先端のクラウドサービスの管理態勢やセキュリティ対策を評価します。また、海外メンバーファームとの協働を通じて専門性を高められるほか、日本政府機関等による安全かつ適切なクラウドサービスの利用を支えることで社会的意義を感じられるポジションです。
複数制度を横断して業務を進める機会があるため、グローバル対応力と監査・保証に関する幅広い専門性を身につけることができます。
IT専門家としてIT内部統制の評価業務、及びそれに関連するアドバイザリー業務を行い、特にクラウドサービス事業者を主なクライアントとして、情報セキュリティ及び内部統制に関する第三者評価・保証業務を提供します。
国内外のクラウドサービス事業者を対象とする案件も多く、海外ファームやグループのISO認証機関と連携し、グローバル共通の方法論や知見を活用して高品質なサービスを提供します。
【具体的な業務】
●政府情報システムのためのセキュリティ評価制度(通称ISMAP)情報セキュリティ監査
・ISMAPの監査機関として、国内外のクラウドサービス事業者を対象に情報セキュリティ監査を提供
- ISMAP管理基準に基づくクラウドサービスの管理態勢及びセキュリティ対策の評価
- 海外のクラウドサービス事業者との英語によるコミュニケーション、資料確認及びヒアリング
- 海外メンバーファームと連携した監査の計画、実施及び報告
- 日本政府機関等による安全かつ適切なクラウドサービス利用を支える第三者評価
以下の業務とも連携して対応する機会があります。
●保証業務/認証業務
・委託業務に係る内部統制の保証業務(SOC1、SOC2、SOC3報告書)
・ISO認証業務(グループのISO認証機関と連携し、国境をまたいだスコープでISO認証業務を提供)
【ポジション・部門の魅力】
第三者評価機関として、世界各国のIT業界のリーディングカンパニーをクライアントに持ち、豊富な経験と実績、知見に基づいて第三者評価業務を提供しています。
ISMAPでは、世界中のクラウドサービスプロバイダーと直接やり取りを行い、最先端のクラウドサービスの管理態勢やセキュリティ対策を評価します。また、海外メンバーファームとの協働を通じて専門性を高められるほか、日本政府機関等による安全かつ適切なクラウドサービスの利用を支えることで社会的意義を感じられるポジションです。
複数制度を横断して業務を進める機会があるため、グローバル対応力と監査・保証に関する幅広い専門性を身につけることができます。
新着 【京都府】データソリューション事業 ビジネス企画マネージャー/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
製造現場のOTデータとIT・AIを組み合わせ、経営判断と現場改善をつなぐデータ活用ソリューション事業の成長に向け、ビジネス企画部門のプレイングマネージャーとして事業戦略策定・プロジェクト推進・組織マネジメントを担います。
【具体的な業務】
1. 市場・顧客・競合・技術動向を踏まえたデータソリューション事業企画
2. ソリューション/サービスの事業化に向けた価値仮説、ビジネスモデル、提供・収益・運用モデルの設計
3. 営業、開発、品質、法務、海外販社、外部パートナー等を横断するプロジェクトの推進
4. 顧客案件や実証結果から得られた知見の標準化、横展開、ポートフォリオへの反映
5. 部門メンバーの目標設定、育成、業務アサイン、成果創出支援
【ポジション・部門の魅力】
・製造現場のOTデータとIT・AIを組み合わせ、経営と現場をつなぐ新しいデータソリューション事業の成長に直接関与できます。
・事業企画にとどまらず、技術、営業、顧客、パートナーを横断し、構想を実際の事業・サービスとして形にする経験を得られます。
・経営レベルの事業課題と製造現場の具体的課題の双方に向き合い、中長期戦略から実行まで一貫してリードできます。
・国内外の関係組織や外部グローバルパートナーとの協働を通じ、グローバルな事業推進力を高められます。
製造現場のOTデータとIT・AIを組み合わせ、経営判断と現場改善をつなぐデータ活用ソリューション事業の成長に向け、ビジネス企画部門のプレイングマネージャーとして事業戦略策定・プロジェクト推進・組織マネジメントを担います。
【具体的な業務】
1. 市場・顧客・競合・技術動向を踏まえたデータソリューション事業企画
2. ソリューション/サービスの事業化に向けた価値仮説、ビジネスモデル、提供・収益・運用モデルの設計
3. 営業、開発、品質、法務、海外販社、外部パートナー等を横断するプロジェクトの推進
4. 顧客案件や実証結果から得られた知見の標準化、横展開、ポートフォリオへの反映
5. 部門メンバーの目標設定、育成、業務アサイン、成果創出支援
【ポジション・部門の魅力】
・製造現場のOTデータとIT・AIを組み合わせ、経営と現場をつなぐ新しいデータソリューション事業の成長に直接関与できます。
・事業企画にとどまらず、技術、営業、顧客、パートナーを横断し、構想を実際の事業・サービスとして形にする経験を得られます。
・経営レベルの事業課題と製造現場の具体的課題の双方に向き合い、中長期戦略から実行まで一貫してリードできます。
・国内外の関係組織や外部グローバルパートナーとの協働を通じ、グローバルな事業推進力を高められます。
新着 【京都府】次世代HMI事業 プロダクトマネージャー/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
製造業における人材不足への対応、生産性向上、設備データ活用、ITとOTの融合といった経営課題に対し、表示・操作機能を超えて現場の判断・行動を支援するHMI(Human Machine Interface)領域のプロダクトマネージャーとして、商品・事業戦略の立案、企画開発、グローバル市場導入、上市後の事業拡大までを一貫してリードします。ハードウェア販売を中心とした事業から、ソフトウェアやサービスを継続的に提供する事業モデルへの変革を自ら構想し、グローバルに立ち上げていく役割を担います。
【具体的な業務】
1. 顧客・市場・競合の把握
・国内外の顧客、販売会社、営業、SEとの対話を通じた課題・ニーズの収集
・顧客の設計プロセスや導入障壁を踏まえた重点課題と市場機会の特定
2. 中長期の商品・事業戦略の立案
・商品戦略、ロードマップ、事業計画の策定
・ハードウェア中心から、ソフトウェア・サービスを融合した事業モデルへの変革推進
・売上、収益、価格、投資、事業リスクを踏まえた優先順位付け
3. 商品・サービス企画と開発推進
・顧客価値、商品コンセプト、要求仕様、企画要件の定義
・開発、製造、品質、営業、販促、海外拠点との合意形成および意思決定の推進
・PoCや顧客検証、フィードバックを通じた企画改善
4. グローバル市場導入と事業拡大
・海外販売会社と連携した上市計画、販売・販促戦略の立案と実行
・重要顧客案件への支援、市場導入後の採用拡大および継続的な事業改善
5. 商品ライフサイクルと事業継承
・既存商品の改善、品質・供給・価格課題への対応
・設計変更、商品統廃合、生産中止、後継商品への移行計画の策定
【ポジション・部門の魅力】
決められた商品を企画するだけでなく、「これからの製造現場に必要なプロダクトとは何か」を自ら考え、将来像を描けるポジションです。ハードウェアだけでなく、ソフトウェア、制御機器、産業用ネットワーク、データ、AI、エッジ・クラウド技術等を組み合わせ、新たな価値創造に挑戦できます。将来的には商品群の責任者やプロダクトマネジメントリーダー、事業リーダーへの昇格を目指せます。
製造業における人材不足への対応、生産性向上、設備データ活用、ITとOTの融合といった経営課題に対し、表示・操作機能を超えて現場の判断・行動を支援するHMI(Human Machine Interface)領域のプロダクトマネージャーとして、商品・事業戦略の立案、企画開発、グローバル市場導入、上市後の事業拡大までを一貫してリードします。ハードウェア販売を中心とした事業から、ソフトウェアやサービスを継続的に提供する事業モデルへの変革を自ら構想し、グローバルに立ち上げていく役割を担います。
【具体的な業務】
1. 顧客・市場・競合の把握
・国内外の顧客、販売会社、営業、SEとの対話を通じた課題・ニーズの収集
・顧客の設計プロセスや導入障壁を踏まえた重点課題と市場機会の特定
2. 中長期の商品・事業戦略の立案
・商品戦略、ロードマップ、事業計画の策定
・ハードウェア中心から、ソフトウェア・サービスを融合した事業モデルへの変革推進
・売上、収益、価格、投資、事業リスクを踏まえた優先順位付け
3. 商品・サービス企画と開発推進
・顧客価値、商品コンセプト、要求仕様、企画要件の定義
・開発、製造、品質、営業、販促、海外拠点との合意形成および意思決定の推進
・PoCや顧客検証、フィードバックを通じた企画改善
4. グローバル市場導入と事業拡大
・海外販売会社と連携した上市計画、販売・販促戦略の立案と実行
・重要顧客案件への支援、市場導入後の採用拡大および継続的な事業改善
5. 商品ライフサイクルと事業継承
・既存商品の改善、品質・供給・価格課題への対応
・設計変更、商品統廃合、生産中止、後継商品への移行計画の策定
【ポジション・部門の魅力】
決められた商品を企画するだけでなく、「これからの製造現場に必要なプロダクトとは何か」を自ら考え、将来像を描けるポジションです。ハードウェアだけでなく、ソフトウェア、制御機器、産業用ネットワーク、データ、AI、エッジ・クラウド技術等を組み合わせ、新たな価値創造に挑戦できます。将来的には商品群の責任者やプロダクトマネジメントリーダー、事業リーダーへの昇格を目指せます。
新着 受託財産/年金PM業務(外資系顧客担当)/大手日系信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
上級調査役
仕事内容
【業務概要】
外資系年金顧客を対象とした年金クライアント・ポートフォリオ・マネージャー(CPM)業務を担当します。
【具体的な業務】
・外資系年金顧客の顧客ニーズの把握およびコンサルティング提案の実施
・外資系年金顧客向けの提案資料、運用報告書の作成
・外資系年金顧客(本国含む)向けへのプレゼンテーション、定例報告対応
【ポジション・部門の魅力】
国内外で豊富な経験とネットワークを持ち、グローバル目線で顧客対応を推進できる方を求めています。これまで蓄積された知見や人脈を活かし、同社における外資系顧客との折衝をリードすることが期待されるポジションです。
外資系年金顧客を対象とした年金クライアント・ポートフォリオ・マネージャー(CPM)業務を担当します。
【具体的な業務】
・外資系年金顧客の顧客ニーズの把握およびコンサルティング提案の実施
・外資系年金顧客向けの提案資料、運用報告書の作成
・外資系年金顧客(本国含む)向けへのプレゼンテーション、定例報告対応
【ポジション・部門の魅力】
国内外で豊富な経験とネットワークを持ち、グローバル目線で顧客対応を推進できる方を求めています。これまで蓄積された知見や人脈を活かし、同社における外資系顧客との折衝をリードすることが期待されるポジションです。
新着 受託財産・年金PM業務(即戦力)/大手日系信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
国内私的年金顧客を担当し、顧客の資産運用課題に対して最適なソリューションを提供するポジションです。資産運用残高の拡大および収益成長を牽引する役割を担います。
【具体的な業務】
・顧客との対話を通じた投資方針や運用ニーズの把握
・運用部門や商品担当部門と連携した資産配分戦略、運用商品、オルタナティブ投資等の提案
・既存顧客に対する運用戦略・商品・資産に関する定例的な報告等のクライアントサービス業務
・営業戦略の策定および商品開発に対する提言
・若手社員の育成など組織全体の成長に向けた役割
【ポジション・部門の魅力】
主要顧客のパートナーとして提案を行うだけでなく、営業戦略や商品戦略にも関与できます。将来的にはグループにおける中核人材、または事業全体を担う経営に近い立場で事業推進に携わるキャリアパスが用意されています。
国内私的年金顧客を担当し、顧客の資産運用課題に対して最適なソリューションを提供するポジションです。資産運用残高の拡大および収益成長を牽引する役割を担います。
【具体的な業務】
・顧客との対話を通じた投資方針や運用ニーズの把握
・運用部門や商品担当部門と連携した資産配分戦略、運用商品、オルタナティブ投資等の提案
・既存顧客に対する運用戦略・商品・資産に関する定例的な報告等のクライアントサービス業務
・営業戦略の策定および商品開発に対する提言
・若手社員の育成など組織全体の成長に向けた役割
【ポジション・部門の魅力】
主要顧客のパートナーとして提案を行うだけでなく、営業戦略や商品戦略にも関与できます。将来的にはグループにおける中核人材、または事業全体を担う経営に近い立場で事業推進に携わるキャリアパスが用意されています。
新着 【愛媛県】地域有力企業向け税務・事務サポート(アソシエイト/シニアアソシエイト)/大手税理士法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜890万円
ポジション
アソシエイト/シニアアソシエイト
仕事内容
【業務概要】
全国各都市に事務所を構え、高付加価値の税務サービスを提供する部門におけるポジションです。地域有力クライアントに対する税務・会計サービスの提供にあたり、税理士や専門職のバックアップおよび事務所全体の運営を支える一般事務業務を担当します。
【具体的な業務】
●一般事務業務
・契約コードの管理
・請求書の作成および発行業務
・契約書の管理
・電話応対、来客対応
・郵便物管理等の庶務業務
・その他、事務所運営に関する各種サポート業務
●税理士補助業務
・会計ソフトへのデータ入力(記帳代行)
・給与計算業務
・ExcelやPowerPoint等を用いた各種提出・報告資料の作成
・申告書作成などの税理士業務に関する補助作業
【ポジション・部門の魅力】
税務・会計の専門性に触れながら、事務スキルと専門知識の双方を身につけることができます。契約管理や請求業務などの一般事務から、記帳代行・給与計算などの実務補助まで幅広く担当し、専門家チームの一員としてキャリアを磨ける環境です。経験やスキルに応じて段階的に業務の幅を広げることが可能です。
全国各都市に事務所を構え、高付加価値の税務サービスを提供する部門におけるポジションです。地域有力クライアントに対する税務・会計サービスの提供にあたり、税理士や専門職のバックアップおよび事務所全体の運営を支える一般事務業務を担当します。
【具体的な業務】
●一般事務業務
・契約コードの管理
・請求書の作成および発行業務
・契約書の管理
・電話応対、来客対応
・郵便物管理等の庶務業務
・その他、事務所運営に関する各種サポート業務
●税理士補助業務
・会計ソフトへのデータ入力(記帳代行)
・給与計算業務
・ExcelやPowerPoint等を用いた各種提出・報告資料の作成
・申告書作成などの税理士業務に関する補助作業
【ポジション・部門の魅力】
税務・会計の専門性に触れながら、事務スキルと専門知識の双方を身につけることができます。契約管理や請求業務などの一般事務から、記帳代行・給与計算などの実務補助まで幅広く担当し、専門家チームの一員としてキャリアを磨ける環境です。経験やスキルに応じて段階的に業務の幅を広げることが可能です。
新着 外部業者取引管理担当(総務コンプライアンス)/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
総務コンプライアンス部門において、主に外部業者取引管理に関する運用やリスクアセスメント支援、法規制対応などを担当するポジションです。
事業領域の拡大やクラウド
・AI関連サービスの活用等に伴い、情報管理リスクおよび法務
・コンプライアンス上のリスクを適切に把握し、全社的な管理態勢の実効性向上を推進します。
【具体的な業務】
・外部業者取引管理に関する規程
・実施要領
・アセスメントシート等の企画、改定および運用、関係部署との連携
・調整
・各部店が実施する外部業者のリスクアセスメントおよび年次アセスメントの支援
・検証、課題改善のフォロー
・取適法
・フリーランス保護法等への対応、社内相談、研修
・説明会の企画運営、事務
・システム
・情報管理等のリスク所管部との連携
・コンプライアンス部門が実施主体となるモニタリング業務のオペレーション企画
・実行
・贈収賄防止対応に関わる規定整備、個別申請
・認可に関する事項
・規程管理
・更新に関する企画、部店支援等 【ポジション
・部門の魅力】
外部業者の選定
・契約前評価から、契約期間中の継続管理、契約終了時の対応まで、取引のライフサイクル全体を見渡して管理態勢の構築
・改善に関与できます。
個人情報
・顧客情報、再委託、クラウド
・AI、事業継続、取適法
・フリーランス保護法など、幅広いリスクと制度を横断して専門性を高められることが特徴です。
また、統括機能として事務企画、ICT、セキュリティ、法務その他の関係部署と協働し、ルール策定から現場への定着、課題改善まで一貫して推進できる点も魅力です。
総務コンプライアンス部門において、主に外部業者取引管理に関する運用やリスクアセスメント支援、法規制対応などを担当するポジションです。
事業領域の拡大やクラウド
・AI関連サービスの活用等に伴い、情報管理リスクおよび法務
・コンプライアンス上のリスクを適切に把握し、全社的な管理態勢の実効性向上を推進します。
【具体的な業務】
・外部業者取引管理に関する規程
・実施要領
・アセスメントシート等の企画、改定および運用、関係部署との連携
・調整
・各部店が実施する外部業者のリスクアセスメントおよび年次アセスメントの支援
・検証、課題改善のフォロー
・取適法
・フリーランス保護法等への対応、社内相談、研修
・説明会の企画運営、事務
・システム
・情報管理等のリスク所管部との連携
・コンプライアンス部門が実施主体となるモニタリング業務のオペレーション企画
・実行
・贈収賄防止対応に関わる規定整備、個別申請
・認可に関する事項
・規程管理
・更新に関する企画、部店支援等 【ポジション
・部門の魅力】
外部業者の選定
・契約前評価から、契約期間中の継続管理、契約終了時の対応まで、取引のライフサイクル全体を見渡して管理態勢の構築
・改善に関与できます。
個人情報
・顧客情報、再委託、クラウド
・AI、事業継続、取適法
・フリーランス保護法など、幅広いリスクと制度を横断して専門性を高められることが特徴です。
また、統括機能として事務企画、ICT、セキュリティ、法務その他の関係部署と協働し、ルール策定から現場への定着、課題改善まで一貫して推進できる点も魅力です。
新着 ブラインドレジュメ登録/外資系総合コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
正式応募前における候補者の打診・事前相談を受け付けるポジションです。
【具体的な業務】
・イニシャルおよびブラインド経歴書に基づき、適性領域や活躍イメージの確認・打診対応
・候補者の経歴や志向に応じた最適な部門・ポジションのマッチング検討
【ポジション・部門の魅力】
正式応募前に適切な部門やキャリアの可能性を模索・相談することが可能です。
正式応募前における候補者の打診・事前相談を受け付けるポジションです。
【具体的な業務】
・イニシャルおよびブラインド経歴書に基づき、適性領域や活躍イメージの確認・打診対応
・候補者の経歴や志向に応じた最適な部門・ポジションのマッチング検討
【ポジション・部門の魅力】
正式応募前に適切な部門やキャリアの可能性を模索・相談することが可能です。
新着 【千葉県】次世代高出力光半導体製品の設計開発/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
データセンター向け次世代高出力光半導体製品の設計開発を担当します。
【具体的な業務】
・次世代高出力光半導体製品の設計開発
・新製品の工程設計
・顧客説明用の技術資料作成・対応
・製品担当として、担当製品における技術課題の抽出および解決の主導
【ポジション・部門の魅力】
先端技術を用いた光半導体製造を行っている部門です。特定の製品を担当し、設計・試作・評価に関する一連の技術に携わるため、製品への愛着を持ちながら業務に取り組むことができます。各自が主体性を持って活動し、チャレンジを促進する環境です。
将来的なキャリアパスとして、実務経験を経てチームリーダーや開発部・研究部での新製品開発担当、さらにはスキルに応じて課長等のマネジメント業務を担うことが期待されています。
データセンター向け次世代高出力光半導体製品の設計開発を担当します。
【具体的な業務】
・次世代高出力光半導体製品の設計開発
・新製品の工程設計
・顧客説明用の技術資料作成・対応
・製品担当として、担当製品における技術課題の抽出および解決の主導
【ポジション・部門の魅力】
先端技術を用いた光半導体製造を行っている部門です。特定の製品を担当し、設計・試作・評価に関する一連の技術に携わるため、製品への愛着を持ちながら業務に取り組むことができます。各自が主体性を持って活動し、チャレンジを促進する環境です。
将来的なキャリアパスとして、実務経験を経てチームリーダーや開発部・研究部での新製品開発担当、さらにはスキルに応じて課長等のマネジメント業務を担うことが期待されています。
新着 【大阪府】12月5日(土)関西向け1Dayセミナー&選考会/大手コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
関西エリアにおける事業拡大および採用強化に伴い開催される「関西エリア合同1Day選考会」の求人です。
SC&O(Supply Chain & Operations)、PC(People Consulting)、DE(Digital Engineering)、BC Finance(Business Consulting Finance)などの部門が参加予定です。
【具体的には】
●当日のプログラム(予定)
・午前:説明会
- 関西エリアにおける同社の取り組み紹介
- 参加ユニットの仕事内容・実案件の紹介
- 関西を拠点とした働き方・キャリアの紹介
- 午後の選考に関する案内
・午後:選考会
- 1次面接から最終面接の実施(原則として当日に最終面接まで実施)
- 面接時間以外は現場社員・人事との個別相談・交流ブースの企画(任意参加)
【ポジション・部門の魅力】
・複数ユニットの仕事内容やキャリア機会を一度に把握可能
・同社の関西エリアにおけるビジネスや成長機会への理解が深まる
・実案件や現場社員との対話を通じて、入社後の働き方を具体的に確認できる
・大阪オフィスの職場環境や社員の雰囲気を体感可能
・書類選考通過後、1日で説明会から最終面接まで進むことができ、スピーディな選考が可能
関西エリアにおける事業拡大および採用強化に伴い開催される「関西エリア合同1Day選考会」の求人です。
SC&O(Supply Chain & Operations)、PC(People Consulting)、DE(Digital Engineering)、BC Finance(Business Consulting Finance)などの部門が参加予定です。
【具体的には】
●当日のプログラム(予定)
・午前:説明会
- 関西エリアにおける同社の取り組み紹介
- 参加ユニットの仕事内容・実案件の紹介
- 関西を拠点とした働き方・キャリアの紹介
- 午後の選考に関する案内
・午後:選考会
- 1次面接から最終面接の実施(原則として当日に最終面接まで実施)
- 面接時間以外は現場社員・人事との個別相談・交流ブースの企画(任意参加)
【ポジション・部門の魅力】
・複数ユニットの仕事内容やキャリア機会を一度に把握可能
・同社の関西エリアにおけるビジネスや成長機会への理解が深まる
・実案件や現場社員との対話を通じて、入社後の働き方を具体的に確認できる
・大阪オフィスの職場環境や社員の雰囲気を体感可能
・書類選考通過後、1日で説明会から最終面接まで進むことができ、スピーディな選考が可能
新着 【神奈川/京都】ITエンジニア(社内情報システム/ネットワーク)/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
グローバル規模での事業活動を支えるネットワーク基盤(LAN/WAN/Wi-Fi/インターネット)の企画・設計・導入・運用を担当します。
IT部門の一員として、世界各地の拠点にネットワークサービスを提供し、安定した事業運営を支えるとともに、DXやスマートファクトリーの実現に向けた次世代ネットワークの構築にも取り組んでいます。既存ネットワークの安定稼働を支えながら、新技術を活用したサービスの高度化や、これからの事業活動を支えるネットワークの企画・構築に挑戦できる環境です。
●具体的な業務内容
1. グローバルネットワーク(WAN・インターネット)の企画・運用・高度化
・グローバルWAN(SD-WAN等)やインターネット接続サービスの企画・設計・導入・改善
・ファイアウォールやCASB/SWGなどを活用した、ネットワークセキュリティの強化やゼロトラスト環境の実現
・通信品質・トラフィックの分析、回線やネットワーク構成の最適化による品質向上・コスト改善
・新拠点の開設やM&Aなど、事業の変化に対応したネットワークの企画・構築
・国内外の関係者やパートナー企業と連携した課題解決、障害対応、運用品質の改善
2. DX・スマートファクトリーを支える次世代ネットワークの企画・導入
・スマートファクトリーやデータ活用を支える次世代LAN(有線・無線)の構想策定・企画・設計
・Wi-Fiや5Gなどの新技術を活用したネットワークの高度化、工場・事業所への導入・展開
・ネットワークの可視化・監視高度化や、自動化技術を活用した運用の効率化・高度化
・新技術の調査・評価、PoC(実証検証)を通じた新たなネットワークサービスの企画・導入
・工場・事業所の担当者と連携した現場課題の解決や、ネットワーク運用の標準化・改善
3. 入社後の動き
これまでの経験やスキルを活かせる領域から担当し、同社グループのネットワーク環境やサービスへの理解を深めます。その後、経験や適性に応じて設計・構築や新技術導入プロジェクトにも参画し、将来的にはサービス企画やプロジェクト推進など上流業務へと活躍の幅を広げることが期待されています。
●ポジション・部門の魅力
・グローバルな事業活動を支えるスケールの大きさ
・SD-WANやゼロトラストなど次世代技術を活用し、新しいネットワークをつくる面白さ
・運用から企画・設計まで幅広く挑戦できる環境
・幅広い技術領域と関係者との協働によるスキルアップおよび成長機会
グローバル規模での事業活動を支えるネットワーク基盤(LAN/WAN/Wi-Fi/インターネット)の企画・設計・導入・運用を担当します。
IT部門の一員として、世界各地の拠点にネットワークサービスを提供し、安定した事業運営を支えるとともに、DXやスマートファクトリーの実現に向けた次世代ネットワークの構築にも取り組んでいます。既存ネットワークの安定稼働を支えながら、新技術を活用したサービスの高度化や、これからの事業活動を支えるネットワークの企画・構築に挑戦できる環境です。
●具体的な業務内容
1. グローバルネットワーク(WAN・インターネット)の企画・運用・高度化
・グローバルWAN(SD-WAN等)やインターネット接続サービスの企画・設計・導入・改善
・ファイアウォールやCASB/SWGなどを活用した、ネットワークセキュリティの強化やゼロトラスト環境の実現
・通信品質・トラフィックの分析、回線やネットワーク構成の最適化による品質向上・コスト改善
・新拠点の開設やM&Aなど、事業の変化に対応したネットワークの企画・構築
・国内外の関係者やパートナー企業と連携した課題解決、障害対応、運用品質の改善
2. DX・スマートファクトリーを支える次世代ネットワークの企画・導入
・スマートファクトリーやデータ活用を支える次世代LAN(有線・無線)の構想策定・企画・設計
・Wi-Fiや5Gなどの新技術を活用したネットワークの高度化、工場・事業所への導入・展開
・ネットワークの可視化・監視高度化や、自動化技術を活用した運用の効率化・高度化
・新技術の調査・評価、PoC(実証検証)を通じた新たなネットワークサービスの企画・導入
・工場・事業所の担当者と連携した現場課題の解決や、ネットワーク運用の標準化・改善
3. 入社後の動き
これまでの経験やスキルを活かせる領域から担当し、同社グループのネットワーク環境やサービスへの理解を深めます。その後、経験や適性に応じて設計・構築や新技術導入プロジェクトにも参画し、将来的にはサービス企画やプロジェクト推進など上流業務へと活躍の幅を広げることが期待されています。
●ポジション・部門の魅力
・グローバルな事業活動を支えるスケールの大きさ
・SD-WANやゼロトラストなど次世代技術を活用し、新しいネットワークをつくる面白さ
・運用から企画・設計まで幅広く挑戦できる環境
・幅広い技術領域と関係者との協働によるスキルアップおよび成長機会
新着 【千葉県】次世代高出力光半導体製品の製造工程立ち上げ/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
先端技術を用いた光半導体製品の製造における、社外協業先の立ち上げおよび製造工程の設計・標準化、技術課題解決を担当します。
【具体的な業務】
・社外協業先の立ち上げ
・社外と連携した社内の工程設計、顧客説明用の技術資料対応
・製造適用のための工程設計、標準書類整備
・製品担当として担当製品の技術課題の抽出と解決を主導
【ポジション・部門の魅力】
特定の製品を担当し、設計・試作・評価に関する一連の技術に携わるため、製品への愛着を持って業務に取り組める環境です。各自が主体性を持って活動し、チャレンジを促進する風土があります。
将来的なキャリアパスとして、実務経験を経てチームリーダーや新製品開発担当、スキルに応じてマネジメント職へのステップアップが期待されています。
先端技術を用いた光半導体製品の製造における、社外協業先の立ち上げおよび製造工程の設計・標準化、技術課題解決を担当します。
【具体的な業務】
・社外協業先の立ち上げ
・社外と連携した社内の工程設計、顧客説明用の技術資料対応
・製造適用のための工程設計、標準書類整備
・製品担当として担当製品の技術課題の抽出と解決を主導
【ポジション・部門の魅力】
特定の製品を担当し、設計・試作・評価に関する一連の技術に携わるため、製品への愛着を持って業務に取り組める環境です。各自が主体性を持って活動し、チャレンジを促進する風土があります。
将来的なキャリアパスとして、実務経験を経てチームリーダーや新製品開発担当、スキルに応じてマネジメント職へのステップアップが期待されています。
新着 新卒採用担当(採用戦略の企画・実行/技術系人材採用強化)/大手化成メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
担当者
仕事内容
<業務概要>
新卒採用担当として、未来を創る技術系人材の採用をリードするポジションです。母集団形成からジョブマッチング、オンボーディングまで新卒採用の一連のプロセスに携わり、特に採用戦略の企画・立案に比重を置いた採用活動に取り組んでいただきます。
<具体的な業務>
・採用戦略の企画・立案、各部門の採用ニーズや人材要件の可視化とすり合わせ
・応募数、選考通過率、内定承諾率などのデータ分析に基づく仮説・検証と改善の繰り返し
・採用チャネルの拡大・強化(既存チャネルの改善、新規チャネル開拓、採用ブランディング)
・採用プロセスやシステムなど運用基盤の構築・改善(選考スピードアップ、候補者体験CXの改善、AI面接等のHRTech検討・導入)
・特定領域の採用強化(グローバル、女性、高専、博士採用等)の企画・推進
・学生向けイベントやインターンシップの企画運営、候補者アンケートの実施・改善
・内定者の入社に向けたオンボーディング強化
<ポジション・部門の魅力>
・年間150名規模の新卒採用において、企画から実行まで大きな裁量を持って推進できます。
・経営層との接点も多く、データに基づく戦略的思考や経営視点での採用スキルが身につきます。
・挑戦を称賛する風土のもと、HRTechの導入や新しい採用手法への挑戦が活発に行われています。
新卒採用担当として、未来を創る技術系人材の採用をリードするポジションです。母集団形成からジョブマッチング、オンボーディングまで新卒採用の一連のプロセスに携わり、特に採用戦略の企画・立案に比重を置いた採用活動に取り組んでいただきます。
<具体的な業務>
・採用戦略の企画・立案、各部門の採用ニーズや人材要件の可視化とすり合わせ
・応募数、選考通過率、内定承諾率などのデータ分析に基づく仮説・検証と改善の繰り返し
・採用チャネルの拡大・強化(既存チャネルの改善、新規チャネル開拓、採用ブランディング)
・採用プロセスやシステムなど運用基盤の構築・改善(選考スピードアップ、候補者体験CXの改善、AI面接等のHRTech検討・導入)
・特定領域の採用強化(グローバル、女性、高専、博士採用等)の企画・推進
・学生向けイベントやインターンシップの企画運営、候補者アンケートの実施・改善
・内定者の入社に向けたオンボーディング強化
<ポジション・部門の魅力>
・年間150名規模の新卒採用において、企画から実行まで大きな裁量を持って推進できます。
・経営層との接点も多く、データに基づく戦略的思考や経営視点での採用スキルが身につきます。
・挑戦を称賛する風土のもと、HRTechの導入や新しい採用手法への挑戦が活発に行われています。
新着 内部監査担当/蓄電デバイスの製造及び販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
課長代理〜部長代理
仕事内容
【業務概要】
同社グループ全体における内部監査業務全般および内部監査のDX化を推進するポジションです。
【具体的な業務】
●内部監査(グループ全体)
・リスク評価に基づく年間監査計画策定支援、スケジュール・リソース計画管理
・国内外子会社等を対象とした業務プロセス監査、拠点監査、テーマ監査(購買、販売、給与、経費精算、固定資産、情報セキュリティ、データ管理、コンプライアンス等)
・監査調書・報告書の作成、改善提案の取りまとめおよび改善フォロー
・J-SOX評価(全社、決算財務報告、業務プロセス、IT全般統制)
・監査法人対応
●内部監査DX
・監査データの抽出・分析、可視化、異常検出、リスクマップ化
・計画案や報告書作成支援等における生成AIの活用
・RPAやAPI等の自動化検討および実装
・監査手法の高度化、ベストプラクティスの共有、監査チームのスキル底上げ
【ポジション・部門の魅力】
グループ全体のガバナンス強化に寄与する内部監査業務に加え、データ分析・生成AI・RPA等の先進技術を取り入れた監査手法の高度化(内部監査DX)に携わることができます。
同社グループ全体における内部監査業務全般および内部監査のDX化を推進するポジションです。
【具体的な業務】
●内部監査(グループ全体)
・リスク評価に基づく年間監査計画策定支援、スケジュール・リソース計画管理
・国内外子会社等を対象とした業務プロセス監査、拠点監査、テーマ監査(購買、販売、給与、経費精算、固定資産、情報セキュリティ、データ管理、コンプライアンス等)
・監査調書・報告書の作成、改善提案の取りまとめおよび改善フォロー
・J-SOX評価(全社、決算財務報告、業務プロセス、IT全般統制)
・監査法人対応
●内部監査DX
・監査データの抽出・分析、可視化、異常検出、リスクマップ化
・計画案や報告書作成支援等における生成AIの活用
・RPAやAPI等の自動化検討および実装
・監査手法の高度化、ベストプラクティスの共有、監査チームのスキル底上げ
【ポジション・部門の魅力】
グループ全体のガバナンス強化に寄与する内部監査業務に加え、データ分析・生成AI・RPA等の先進技術を取り入れた監査手法の高度化(内部監査DX)に携わることができます。
新着 監査等委員会事務局担当者/蓄電デバイスの製造及び販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
課長代理〜部長代理
仕事内容
【業務概要】
監査等委員会設置の準備および内部監査・J-SOX評価に関する業務を担当します。
【具体的な業務】
●監査等委員会事務局/設置準備
・監査等委員会設置準備、年間スケジュール策定支援
・委員会資料作成・取りまとめ、議案・報告事項整理、議事録案作成
・監査委員・取締役・執行部門・会計監査人・内部監査部門等との連絡調整、情報収集・分析
・関連規程・運営ルール整備支援、ガバナンス対応支援
●内部監査・J-SOX
・国内外子会社監査、業務プロセス・拠点・テーマ監査
・監査計画策定支援、監査調書・報告書作成、改善提案・フォロー
・J-SOX評価支援、監査法人対応、評価資料整備・取りまとめ
【ポジション・部門の魅力】
ガバナンス体制構築から運用、内部監査業務まで幅広く関わり、企業のガバナンス強化に寄与できるポジションです。
監査等委員会設置の準備および内部監査・J-SOX評価に関する業務を担当します。
【具体的な業務】
●監査等委員会事務局/設置準備
・監査等委員会設置準備、年間スケジュール策定支援
・委員会資料作成・取りまとめ、議案・報告事項整理、議事録案作成
・監査委員・取締役・執行部門・会計監査人・内部監査部門等との連絡調整、情報収集・分析
・関連規程・運営ルール整備支援、ガバナンス対応支援
●内部監査・J-SOX
・国内外子会社監査、業務プロセス・拠点・テーマ監査
・監査計画策定支援、監査調書・報告書作成、改善提案・フォロー
・J-SOX評価支援、監査法人対応、評価資料整備・取りまとめ
【ポジション・部門の魅力】
ガバナンス体制構築から運用、内部監査業務まで幅広く関わり、企業のガバナンス強化に寄与できるポジションです。
新着 プロダクトマネージャー(部長候補)/収益用不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1400万円〜2000万円
ポジション
部長候補
仕事内容
【業務概要】
不動産領域の課題解決を目指す企業にて、中長期のプロダクトビジョンを描き、組織全体を牽引しながら事業成長にコミットするプロダクトマネージャー(部長候補)の募集です。単一プロダクトの枠を超え、事業戦略に基づく中長期的なプロダクトビジョンとロードマップの策定から組織マネジメントまで幅広くリードします。
【具体的な業務】
・事業横断的なプロダクト戦略およびロードマップの策定・推進
・新規領域におけるMVPの定義からPMFの検証、グロースのリード
・開発チームとビジネスサイドの橋渡し、課題に対する意思決定や合意形成の主導
・プロダクトマネージャー組織の体制強化、若手・ミドルクラスのメンタリング、開発プロセスの継続的改善
【ポジション・部門の魅力】
・リアルなオペレーションを自社で抱えているため、業界の課題に正面から取り組むことができます。
・他業界で得た知見を活用して活躍できる余地が大きく、業界未経験のプロダクトマネージャーも多数活躍しています。
・toC、toB、横断基盤と関われるプロダクトの機会が豊富に存在します。
不動産領域の課題解決を目指す企業にて、中長期のプロダクトビジョンを描き、組織全体を牽引しながら事業成長にコミットするプロダクトマネージャー(部長候補)の募集です。単一プロダクトの枠を超え、事業戦略に基づく中長期的なプロダクトビジョンとロードマップの策定から組織マネジメントまで幅広くリードします。
【具体的な業務】
・事業横断的なプロダクト戦略およびロードマップの策定・推進
・新規領域におけるMVPの定義からPMFの検証、グロースのリード
・開発チームとビジネスサイドの橋渡し、課題に対する意思決定や合意形成の主導
・プロダクトマネージャー組織の体制強化、若手・ミドルクラスのメンタリング、開発プロセスの継続的改善
【ポジション・部門の魅力】
・リアルなオペレーションを自社で抱えているため、業界の課題に正面から取り組むことができます。
・他業界で得た知見を活用して活躍できる余地が大きく、業界未経験のプロダクトマネージャーも多数活躍しています。
・toC、toB、横断基盤と関われるプロダクトの機会が豊富に存在します。
新着 資産形成コンサルタント(管理職候補)/収益用不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
【業務概要】
不動産投資を検討している顧客への資産形成コンサルティング、既存顧客対応、および将来のメンバーマネジメントを担当します。
【具体的な業務】
・不動産投資を検討している顧客への資産形成コンサルティング
・既存顧客への対応
・将来のメンバーマネジメント
<営業手法>
・自社プラットフォームやWeb広告からの反響対応
・過去にお問い合わせのあった未契約顧客への再アプローチ
・既存顧客や知人等からの紹介対応
【ポジション・部門の魅力】
・役員直下で新規事業の立ち上げを経験し、第一人者として活躍できる環境です。
・管理職候補として、組織マネジメントや将来のメンバーマネジメントへチャレンジできます。
不動産投資を検討している顧客への資産形成コンサルティング、既存顧客対応、および将来のメンバーマネジメントを担当します。
【具体的な業務】
・不動産投資を検討している顧客への資産形成コンサルティング
・既存顧客への対応
・将来のメンバーマネジメント
<営業手法>
・自社プラットフォームやWeb広告からの反響対応
・過去にお問い合わせのあった未契約顧客への再アプローチ
・既存顧客や知人等からの紹介対応
【ポジション・部門の魅力】
・役員直下で新規事業の立ち上げを経験し、第一人者として活躍できる環境です。
・管理職候補として、組織マネジメントや将来のメンバーマネジメントへチャレンジできます。
新着 設計・施工・経営管理者(投資用木造アパート)/収益用不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1800万円
ポジション
経営管理者
仕事内容
【業務概要】
同社の木造収益アパート(投資用物件)の開発・施工事業において、経営陣の一角として組織の経営管理・施工統括を担当します。
【具体的な業務】
・経営計画・原価統括:事業計画の策定、全社案件の実行予算管理・原価低減の推進
・施工・労務マネジメント:建築部門の統括、職人・協力会社の施工体制および安全管理の最適化
・調達・パートナーシップ:プレカット工場や大工・各専門業者との交渉・ネットワーク構築
・コンプライアンス・法規管理:建設業法に基づく手続き、建築基準法(準耐火構造等)の遵守統括
同社の木造収益アパート(投資用物件)の開発・施工事業において、経営陣の一角として組織の経営管理・施工統括を担当します。
【具体的な業務】
・経営計画・原価統括:事業計画の策定、全社案件の実行予算管理・原価低減の推進
・施工・労務マネジメント:建築部門の統括、職人・協力会社の施工体制および安全管理の最適化
・調達・パートナーシップ:プレカット工場や大工・各専門業者との交渉・ネットワーク構築
・コンプライアンス・法規管理:建設業法に基づく手続き、建築基準法(準耐火構造等)の遵守統括
新着 広報・マーケティング担当(未経験歓迎)/基幹産業のDXを推進する大学発AIコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
最先端技術の産業実装を推進する企業にて、事業拡大に伴う広報・マーケティング領域の強化に向けたポジションです。まずは展示会運営やコンテンツ制作などの実務からスタートし、習熟度に合わせて企画、発信、効果測定へと段階的に担当範囲を広げていきます。
【具体的な業務】
1. イベント・展示会の出展運営
・展示会、カンファレンス、自社主催ウェビナー、採用イベント等の運営
・ブース設計ディレクション、配布資料・ノベルティ手配、スケジュール管理
・当日の運営スタッフ対応(来場者説明、アンケート取得など)
・獲得したリード・接点の整理および関係部署への引き渡し
・出展後の振り返りと改善施策の立案
2. コンテンツ制作・SNS発信
・オウンドメディア記事、社員インタビュー、導入事例等の執筆・編集
・公式SNS(X・LinkedIn・note等)の投稿企画・原稿作成・運用
・会社説明資料、採用広報コンテンツ、社内報等の制作
・Canva等を用いた簡易クリエイティブ制作
3. 広報・マーケティング施策のアシスト
・プレスリリース原稿作成サポート、メディア対応調整
・Webサイト更新、問い合わせ・資料請求の一次対応
・アクセス・反応データの集計と効果測定レポート作成
4. 制作ディレクション(習熟後)
・外部パートナー(デザイナー・制作会社等)との進行管理
・ブランドガイドラインに沿った制作物の品質チェック
【ポジション・部門の魅力】
広報・マーケティングの実務経験がなくても、ライティングや発信意欲を活かしてキャリアを築けます。リード指導のもと、コンテンツ制作からイベント企画・データ検証まで幅広いスキルを身につけられる環境です。
最先端技術の産業実装を推進する企業にて、事業拡大に伴う広報・マーケティング領域の強化に向けたポジションです。まずは展示会運営やコンテンツ制作などの実務からスタートし、習熟度に合わせて企画、発信、効果測定へと段階的に担当範囲を広げていきます。
【具体的な業務】
1. イベント・展示会の出展運営
・展示会、カンファレンス、自社主催ウェビナー、採用イベント等の運営
・ブース設計ディレクション、配布資料・ノベルティ手配、スケジュール管理
・当日の運営スタッフ対応(来場者説明、アンケート取得など)
・獲得したリード・接点の整理および関係部署への引き渡し
・出展後の振り返りと改善施策の立案
2. コンテンツ制作・SNS発信
・オウンドメディア記事、社員インタビュー、導入事例等の執筆・編集
・公式SNS(X・LinkedIn・note等)の投稿企画・原稿作成・運用
・会社説明資料、採用広報コンテンツ、社内報等の制作
・Canva等を用いた簡易クリエイティブ制作
3. 広報・マーケティング施策のアシスト
・プレスリリース原稿作成サポート、メディア対応調整
・Webサイト更新、問い合わせ・資料請求の一次対応
・アクセス・反応データの集計と効果測定レポート作成
4. 制作ディレクション(習熟後)
・外部パートナー(デザイナー・制作会社等)との進行管理
・ブランドガイドラインに沿った制作物の品質チェック
【ポジション・部門の魅力】
広報・マーケティングの実務経験がなくても、ライティングや発信意欲を活かしてキャリアを築けます。リード指導のもと、コンテンツ制作からイベント企画・データ検証まで幅広いスキルを身につけられる環境です。
新着 バックエンドエンジニア/KYC/AMLに関するレグテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
「IT×AI×コンプライアンスチェック」のSaaS製品を展開する企業にて、バックエンドエンジニアを担当します。既存プロダクトの機能開発・モダン化、新製品開発がミッションであり、技術選定やアーキテクチャ設計も現場主導で担えます。
【具体的な業務】
・既存プロダクトの機能開発・改善・運用
・Salesforce等、外部システムとのAPI連携強化・新規開発
・技術的負債の解消、モダンな技術スタックへのリプレイス推進
・新製品開発における技術要件定義、アーキテクチャ設計
・開発プロセスの最適化・標準化(ドキュメント文化醸成等)
【ポジション・部門の魅力】
配属先となる開発チームは、30 40代を中心とした少数精鋭の組織です。
「IT×AI×コンプライアンスチェック」のSaaS製品を展開する企業にて、バックエンドエンジニアを担当します。既存プロダクトの機能開発・モダン化、新製品開発がミッションであり、技術選定やアーキテクチャ設計も現場主導で担えます。
【具体的な業務】
・既存プロダクトの機能開発・改善・運用
・Salesforce等、外部システムとのAPI連携強化・新規開発
・技術的負債の解消、モダンな技術スタックへのリプレイス推進
・新製品開発における技術要件定義、アーキテクチャ設計
・開発プロセスの最適化・標準化(ドキュメント文化醸成等)
【ポジション・部門の魅力】
配属先となる開発チームは、30 40代を中心とした少数精鋭の組織です。
新着 事業開発セールス(大手企業向け新規開拓)/レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
業務概要:
同社が展開する主力販促事業において、大手の小売・メーカーを担当し、新たな販促施策を企画・立ち上げから支援する事業開発セールスを担当します。個人での成果創出にとどまらず、将来的なチームマネジメント(半年 1年を目安にセクションマネージャーへの昇格)を前提とした募集です。
具体的な業務:
・担当領域(スーパー、コンビニ、卸、全国のメーカーなど)における大手顧客への提案から受注までの牽引
・担当領域の営業戦略の立案、チームでの実行および継続的な改善
・購買データ等を活用した施策効果の検証および次回提案への活用
・試験導入から本格導入・継続利用に向けた効果発揮までの伴走支援
・顧客から得られた一次情報をプロダクトチームへフィードバックし、サービス改善を推進
・セクションマネージャー就任後の予実管理、メンバー育成、採用活動等への参加
ポジション・部門の魅力:
・大手の小売・メーカーの経営層(役員・部長クラス)に対し、新しい販促の形を直接提案・導入できる環境です。
・自社が保有するデータを活用し、施策効果を定量的に示しながら受注後まで深く伴走できます。
・チーム全体で成果を出す文化があり、早期にマネジメントポジションを目指すことが可能です。
同社が展開する主力販促事業において、大手の小売・メーカーを担当し、新たな販促施策を企画・立ち上げから支援する事業開発セールスを担当します。個人での成果創出にとどまらず、将来的なチームマネジメント(半年 1年を目安にセクションマネージャーへの昇格)を前提とした募集です。
具体的な業務:
・担当領域(スーパー、コンビニ、卸、全国のメーカーなど)における大手顧客への提案から受注までの牽引
・担当領域の営業戦略の立案、チームでの実行および継続的な改善
・購買データ等を活用した施策効果の検証および次回提案への活用
・試験導入から本格導入・継続利用に向けた効果発揮までの伴走支援
・顧客から得られた一次情報をプロダクトチームへフィードバックし、サービス改善を推進
・セクションマネージャー就任後の予実管理、メンバー育成、採用活動等への参加
ポジション・部門の魅力:
・大手の小売・メーカーの経営層(役員・部長クラス)に対し、新しい販促の形を直接提案・導入できる環境です。
・自社が保有するデータを活用し、施策効果を定量的に示しながら受注後まで深く伴走できます。
・チーム全体で成果を出す文化があり、早期にマネジメントポジションを目指すことが可能です。
新着 AI事業 オープンポジション/レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
● 業務概要
事業開発、コンサルタント、エンジニアなどの複数職種において、適性やご志向に応じたポジションの案内を行うオープンポジションです。主に特定の産業領域における業務効率化やAI基盤の構築・プロダクト開発を推進します。
● 具体的な業務
・AI技術を活用した業務自動化・効率化ソリューションの事業開発またはコンサルティング業務
・AI基盤やSaaSプロダクト、AIエージェント等の企画・設計・開発・運用
・クライアント企業の業務プロセス分析および課題解決に向けたソリューション提案
・新規ビジネススキームの構築や他領域・他業界への事業展開推進
● ポジションの魅力
・従来の手法では解決が難しかった領域に対して最新のAI技術を活用して取り組むことができます。
・既存の顧客基盤やパイプラインを活用しながら初手から深い議論を行える構造的優位性があります。
・コアチームとして経営陣に近い距離で意思決定に関わり、ビジネスと技術が一体となってスピード感を持って事業を推進できます。
事業開発、コンサルタント、エンジニアなどの複数職種において、適性やご志向に応じたポジションの案内を行うオープンポジションです。主に特定の産業領域における業務効率化やAI基盤の構築・プロダクト開発を推進します。
● 具体的な業務
・AI技術を活用した業務自動化・効率化ソリューションの事業開発またはコンサルティング業務
・AI基盤やSaaSプロダクト、AIエージェント等の企画・設計・開発・運用
・クライアント企業の業務プロセス分析および課題解決に向けたソリューション提案
・新規ビジネススキームの構築や他領域・他業界への事業展開推進
● ポジションの魅力
・従来の手法では解決が難しかった領域に対して最新のAI技術を活用して取り組むことができます。
・既存の顧客基盤やパイプラインを活用しながら初手から深い議論を行える構造的優位性があります。
・コアチームとして経営陣に近い距離で意思決定に関わり、ビジネスと技術が一体となってスピード感を持って事業を推進できます。
新着 AI/DXコンサルタント/レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
同社が運営する国内最大級の生活者向けプラットフォームで培った業界知見・ネットワークを活かし、FAXや紙・Excelによる手作業が多く残る食品流通業界(メーカー・卸・小売)の現場に対して、AIエージェントを活用した業務自動化を推進するCEO直下の新規プロジェクトにおけるポジションです。
課題特定からプロトタイピング、本番実装、導入後の定着・改善までを一気通貫で担当します。
具体的な業務
・顧客の現場課題の特定:ヒアリングや現場理解を通じて複雑な業務プロセスを構造化し、本質的な課題の特定と解決策の提案を行います。
・ソリューションの設計:検証結果をもとに、AI-OCRや非構造化データパイプラインなどの技術を組み合わせ、実運用を見据えたシステムを設計します。
・フルスタック開発:AIコーディングツールを活用し、フロントエンド、バックエンドからAIエージェント機能の構築まで必要な機能を実装します。
・運用・定着・継続的な改善:ガードレールの設計やファインチューニングを通じて運用フィードバックを回し、提供価値の最大化を図ります。
ポジション・部門の魅力
・社会的インパクト:巨大な非効率が残る産業に対して、AIによる劇的な生産性向上を実現できます。
・スピード感のある環境:CEO直下の体制で、意思決定から実行までを最速で推進できます。
・最先端の技術環境:AIネイティブな開発環境のゼロからの構築、フルスタック開発、AI時代における先端技術の実装経験が得られます。
同社が運営する国内最大級の生活者向けプラットフォームで培った業界知見・ネットワークを活かし、FAXや紙・Excelによる手作業が多く残る食品流通業界(メーカー・卸・小売)の現場に対して、AIエージェントを活用した業務自動化を推進するCEO直下の新規プロジェクトにおけるポジションです。
課題特定からプロトタイピング、本番実装、導入後の定着・改善までを一気通貫で担当します。
具体的な業務
・顧客の現場課題の特定:ヒアリングや現場理解を通じて複雑な業務プロセスを構造化し、本質的な課題の特定と解決策の提案を行います。
・ソリューションの設計:検証結果をもとに、AI-OCRや非構造化データパイプラインなどの技術を組み合わせ、実運用を見据えたシステムを設計します。
・フルスタック開発:AIコーディングツールを活用し、フロントエンド、バックエンドからAIエージェント機能の構築まで必要な機能を実装します。
・運用・定着・継続的な改善:ガードレールの設計やファインチューニングを通じて運用フィードバックを回し、提供価値の最大化を図ります。
ポジション・部門の魅力
・社会的インパクト:巨大な非効率が残る産業に対して、AIによる劇的な生産性向上を実現できます。
・スピード感のある環境:CEO直下の体制で、意思決定から実行までを最速で推進できます。
・最先端の技術環境:AIネイティブな開発環境のゼロからの構築、フルスタック開発、AI時代における先端技術の実装経験が得られます。
新着 法人営業マネージャー候補(大手小売・メーカー向け販促戦略)/レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
法人営業マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
国内最大級のレシピプラットフォームなどを展開する企業にて、大手スーパー・コンビニ・卸・メーカー等を対象とした営業戦略の立案・実行、およびチームマネジメントを担うマネージャー候補を募集します。
入社直後はプレイヤーとして大手顧客を担当し、半年 1年を目安にセクションマネージャーとして戦略策定・予実管理・メンバー育成を進めていただく予定です。
【具体的な業務】
・担当領域における大手顧客への提案から受注までの推進
・営業戦略の立案、チームでの実行および検証・改善
・購買データ等を活用した効果検証と追加提案の推進
・試験導入から本格運用・継続に向けたクライアント伴走
・顧客から得た一次情報のプロダクトチームへのフィードバック
・(マネージャー昇格後)予実管理、メンバーの育成・評価、採用活動
【ポジション・部門の魅力】
・売り方が未確立の新規・拡大領域において、営業戦略をゼロから構築できます。
・豊富な購買・行動データをもとに客観的な効果を示した高付加価値な提案が可能です。
・経営陣との距離が近く、現場の一次情報が事業の意思決定に直接反映される環境です。
国内最大級のレシピプラットフォームなどを展開する企業にて、大手スーパー・コンビニ・卸・メーカー等を対象とした営業戦略の立案・実行、およびチームマネジメントを担うマネージャー候補を募集します。
入社直後はプレイヤーとして大手顧客を担当し、半年 1年を目安にセクションマネージャーとして戦略策定・予実管理・メンバー育成を進めていただく予定です。
【具体的な業務】
・担当領域における大手顧客への提案から受注までの推進
・営業戦略の立案、チームでの実行および検証・改善
・購買データ等を活用した効果検証と追加提案の推進
・試験導入から本格運用・継続に向けたクライアント伴走
・顧客から得た一次情報のプロダクトチームへのフィードバック
・(マネージャー昇格後)予実管理、メンバーの育成・評価、採用活動
【ポジション・部門の魅力】
・売り方が未確立の新規・拡大領域において、営業戦略をゼロから構築できます。
・豊富な購買・行動データをもとに客観的な効果を示した高付加価値な提案が可能です。
・経営陣との距離が近く、現場の一次情報が事業の意思決定に直接反映される環境です。
新着 データエンジニア/クリエイティブ制作を手掛ける企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
デジタルパートナー事業部にて、データエンジニアとして分析基盤の構築・運用、データパイプラインの構築、データマートの整備、BIダッシュボード開発、運用支援などを幅広く担当します。経験に応じてプロジェクトの技術的リードも行います。
同事業部では、クライアントのビジネス検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術選定、制作、運用、グロース支援まで一貫したソリューションを展開しています。
【具体的な業務】
クライアント支援プロジェクトにて、以下の業務を担当します。
・クラウド環境(AWS/GCP/Azure等)におけるデータ分析基盤の設計・構築・運用
・ETL/ELT処理やデータパイプラインの設計・実装・改善
・分析用データマートやDWHの設計・実装・保守運用
・SQLによるデータ抽出・集計処理の開発
・Tableau、Power BI、LookerなどのBIツールを用いたダッシュボードやレポートの設計・開発・運用
・ビジネス戦略に基づくデータ分析および可視化、課題解決のための提案・報告
・クライアントの要件整理、課題ヒアリング、提案支援
【ポジション・部門の魅力】
・ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせる支援に特化しており、事業責任者・サービス責任者と膝を突き合わせながら施策を検討・実行できる環境です。
・全社員への生成AIツールアカウント付与、資格取得支援、書籍購入制度、定期的な社内勉強会など、スキルアップや最新技術のキャッチアップをバックアップする体制が整っています。
デジタルパートナー事業部にて、データエンジニアとして分析基盤の構築・運用、データパイプラインの構築、データマートの整備、BIダッシュボード開発、運用支援などを幅広く担当します。経験に応じてプロジェクトの技術的リードも行います。
同事業部では、クライアントのビジネス検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術選定、制作、運用、グロース支援まで一貫したソリューションを展開しています。
【具体的な業務】
クライアント支援プロジェクトにて、以下の業務を担当します。
・クラウド環境(AWS/GCP/Azure等)におけるデータ分析基盤の設計・構築・運用
・ETL/ELT処理やデータパイプラインの設計・実装・改善
・分析用データマートやDWHの設計・実装・保守運用
・SQLによるデータ抽出・集計処理の開発
・Tableau、Power BI、LookerなどのBIツールを用いたダッシュボードやレポートの設計・開発・運用
・ビジネス戦略に基づくデータ分析および可視化、課題解決のための提案・報告
・クライアントの要件整理、課題ヒアリング、提案支援
【ポジション・部門の魅力】
・ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせる支援に特化しており、事業責任者・サービス責任者と膝を突き合わせながら施策を検討・実行できる環境です。
・全社員への生成AIツールアカウント付与、資格取得支援、書籍購入制度、定期的な社内勉強会など、スキルアップや最新技術のキャッチアップをバックアップする体制が整っています。
新着 FDE(Forward Deployed Engineer)/ビジネスチャット事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
事業の現場に入り、オペレーションメンバーと一緒にバックオフィス業務を分析して、AIで標準化・自動化する仕組みをつくる Forward Deployed Engineer のポジションです。案件をまたいで使える汎用の処理部品(OCR、名寄せ、仕訳など)と案件固有のカスタマイズを組み合わせて、業務が回る型を設計・開発します。コードを書く工程はAIエージェント等の開発の仕組みに任せ、どこまでAIに任せるかを判断しながら、現場への導入から運用まで技術面で責任を持ちます。
【具体的な業務】
・業務分析:オペレーションの現場に入り、業務の流れ・件数・例外・使用ツールを聞き出し、モックで解決策を提示
・自動化設計:業務を「システムでの決め打ち処理」「AIエージェントに任せる処理」「人が確認する処理」に分類し、現場と用語や判断基準を調整
・開発:AI開発ツール等を活用して開発を進め、毎週現場に触ってもらいながら追加要望を整理
・導入:自動検証とセルフレビューを通し、新しい業務フローへの切り替えやデータ移行を現場と一緒に実施
・運用・改善:稼働状況やAIの判断精度を確認し、例外対応や改修を担当
・型への還元:他サービスで活用可能な部品や業務モデルを開発チームへ還元
【ポジション・部門の魅力】
・「システムをつくる」ではなく「業務が回る型をつくる」ことに集中できる環境です。
・構築した仕組みの効果を、利用者のすぐ近くで実感しながら改善を回せます。
・現場への参画から導入・継続利用まで一貫して担えます。
・最先端のAIエージェントをプロダクトおよび開発プロセスに組み込む経験が積めます。
・10→100の事業スケールを再現可能な型で支える経験が得られます。
事業の現場に入り、オペレーションメンバーと一緒にバックオフィス業務を分析して、AIで標準化・自動化する仕組みをつくる Forward Deployed Engineer のポジションです。案件をまたいで使える汎用の処理部品(OCR、名寄せ、仕訳など)と案件固有のカスタマイズを組み合わせて、業務が回る型を設計・開発します。コードを書く工程はAIエージェント等の開発の仕組みに任せ、どこまでAIに任せるかを判断しながら、現場への導入から運用まで技術面で責任を持ちます。
【具体的な業務】
・業務分析:オペレーションの現場に入り、業務の流れ・件数・例外・使用ツールを聞き出し、モックで解決策を提示
・自動化設計:業務を「システムでの決め打ち処理」「AIエージェントに任せる処理」「人が確認する処理」に分類し、現場と用語や判断基準を調整
・開発:AI開発ツール等を活用して開発を進め、毎週現場に触ってもらいながら追加要望を整理
・導入:自動検証とセルフレビューを通し、新しい業務フローへの切り替えやデータ移行を現場と一緒に実施
・運用・改善:稼働状況やAIの判断精度を確認し、例外対応や改修を担当
・型への還元:他サービスで活用可能な部品や業務モデルを開発チームへ還元
【ポジション・部門の魅力】
・「システムをつくる」ではなく「業務が回る型をつくる」ことに集中できる環境です。
・構築した仕組みの効果を、利用者のすぐ近くで実感しながら改善を回せます。
・現場への参画から導入・継続利用まで一貫して担えます。
・最先端のAIエージェントをプロダクトおよび開発プロセスに組み込む経験が積めます。
・10→100の事業スケールを再現可能な型で支える経験が得られます。
新着 業務システム 開発リード(マネージャー)/分散型エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1300万円
ポジション
開発リード(マネージャー)
仕事内容
【業務概要】
情シス領域を横断的に担ってきた経験を軸に、業務システム(パッケージ・SaaS・内製含む)の設計・導入・運用をリードします。開発プロジェクトの企画・管理・ベンダー管理を進めつつ、事業部門との対話と確認を一気通貫で推進します。
【具体的な業務】
<メイン領域>
・業務システム設計・導入(パッケージ/SaaS/内製)
・SaaS連携・業務自動化(iPaaS/スクリプト)
・業務システム運用設計・改善サイクルの適用
・AIの開発業務への活用・適用
<周辺領域>
・業務システムベンダー管理・SLA運用
・事業部門のプロセス改善への支援
・事業部門でのAI活用の本質的な支援
【ポジション・部門の魅力】
・事業の成長とITが直結した環境
・CTOと直接働く:現場判断から経営提言まで、CTO直下でフラットに動ける環境
・変革フェーズならではの裁量:M&Aや事業変革を経験することで広がるキャリアパス
・領域の境界を飛び越えて議論・支援し合うフラットな組織
・全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入・実験のコストが低い環境
・既存・新規ベンダーと協力し、業務系基幹システムの段階的改善を進めることができる環境
情シス領域を横断的に担ってきた経験を軸に、業務システム(パッケージ・SaaS・内製含む)の設計・導入・運用をリードします。開発プロジェクトの企画・管理・ベンダー管理を進めつつ、事業部門との対話と確認を一気通貫で推進します。
【具体的な業務】
<メイン領域>
・業務システム設計・導入(パッケージ/SaaS/内製)
・SaaS連携・業務自動化(iPaaS/スクリプト)
・業務システム運用設計・改善サイクルの適用
・AIの開発業務への活用・適用
<周辺領域>
・業務システムベンダー管理・SLA運用
・事業部門のプロセス改善への支援
・事業部門でのAI活用の本質的な支援
【ポジション・部門の魅力】
・事業の成長とITが直結した環境
・CTOと直接働く:現場判断から経営提言まで、CTO直下でフラットに動ける環境
・変革フェーズならではの裁量:M&Aや事業変革を経験することで広がるキャリアパス
・領域の境界を飛び越えて議論・支援し合うフラットな組織
・全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入・実験のコストが低い環境
・既存・新規ベンダーと協力し、業務系基幹システムの段階的改善を進めることができる環境
新着 コーポレートITエンジニア/分散型エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
エネルギーや環境関連ソリューションを提供する企業にて、情シス領域を横断的に担ってきた経験を軸として、システム導入の実務と現場サポートをリードするポジションです。新規SaaS・業務システムの導入を計画から定着まで推進し、問い合わせ対応の仕組み化や運用品質向上など、現場が円滑に業務を継続できる環境を整えます。
【具体的な業務】
<メイン領域>
・システム導入の実務(計画、キックオフ、展開、定着支援)
・ヘルプデスクおよび問い合わせ管理の構築・運用(問い合わせツールの最適化等)
・オンボーディング・退職時のIT関連運用(HR・IT連携)
・IT資産およびライセンスの管理
<周辺領域>
・業務プロセスの改善支援
・SaaS運用の整理および現場での実行
・社内におけるAI活用の定着支援
【ポジションの魅力】
・CTO直下の環境で、現場判断から経営提言まで裁量を持って取り組めます。
・SASE等のネットワーク基盤やエンドポイント管理などインフラは一定整っており、ビジネスの加速や改善に集中できるフェーズです。
・事業変革フェーズのため、幅広い実務経験を通じたキャリア開発が可能です。
・全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入や検証を推進しやすい風土があります。
エネルギーや環境関連ソリューションを提供する企業にて、情シス領域を横断的に担ってきた経験を軸として、システム導入の実務と現場サポートをリードするポジションです。新規SaaS・業務システムの導入を計画から定着まで推進し、問い合わせ対応の仕組み化や運用品質向上など、現場が円滑に業務を継続できる環境を整えます。
【具体的な業務】
<メイン領域>
・システム導入の実務(計画、キックオフ、展開、定着支援)
・ヘルプデスクおよび問い合わせ管理の構築・運用(問い合わせツールの最適化等)
・オンボーディング・退職時のIT関連運用(HR・IT連携)
・IT資産およびライセンスの管理
<周辺領域>
・業務プロセスの改善支援
・SaaS運用の整理および現場での実行
・社内におけるAI活用の定着支援
【ポジションの魅力】
・CTO直下の環境で、現場判断から経営提言まで裁量を持って取り組めます。
・SASE等のネットワーク基盤やエンドポイント管理などインフラは一定整っており、ビジネスの加速や改善に集中できるフェーズです。
・事業変革フェーズのため、幅広い実務経験を通じたキャリア開発が可能です。
・全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入や検証を推進しやすい風土があります。
新着 インフラ/統制リード(マネージャー)/分散型エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
情報システム領域を横断的に動かしてきた経験を軸に、特にインフラ・セキュリティ・SaaSや業務システムの整理をリードします。SaaSの乱立、IT外部委託費、ガバナンスの整理・再設計とともに、HRデプロイ環境の整備など日々の業務プロセスの効率化を推進します。
【具体的な業務】
<メイン領域>
・インフラ・ID統制(SASE/Entra/Intune等、IDライフサイクルプロセスの改善)
・セキュリティ・監査対応(特権アカウント・GitHub権限・インシデント対応)
・業務統廃合・SaaS整理
<周辺領域>
・ITコスト・投資管理(OPEX/CAPEX可視化)
・ベンダー契約管理・SLA設計・コンペ
・社内調整・IT調達ルール策定
【ポジションの魅力】
・CTOと直接働く:現場判断から経営提言まで、CTO直下でフラットに動ける環境です。
・ネットワーク(SASE)・エンドポイント管理は整備済み。改善やビジネスを加速させるフェーズからのスタートとなります。
・変革フェーズならではの裁量:M&Aや事業変革を経験することで広がるキャリアパスがあります。
・各人が特定の軸を持ちつつ、領域の境界を飛び越えて議論・支援し合うフラットな組織を目指しています。
・全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入・実験のコストが低い環境です。
情報システム領域を横断的に動かしてきた経験を軸に、特にインフラ・セキュリティ・SaaSや業務システムの整理をリードします。SaaSの乱立、IT外部委託費、ガバナンスの整理・再設計とともに、HRデプロイ環境の整備など日々の業務プロセスの効率化を推進します。
【具体的な業務】
<メイン領域>
・インフラ・ID統制(SASE/Entra/Intune等、IDライフサイクルプロセスの改善)
・セキュリティ・監査対応(特権アカウント・GitHub権限・インシデント対応)
・業務統廃合・SaaS整理
<周辺領域>
・ITコスト・投資管理(OPEX/CAPEX可視化)
・ベンダー契約管理・SLA設計・コンペ
・社内調整・IT調達ルール策定
【ポジションの魅力】
・CTOと直接働く:現場判断から経営提言まで、CTO直下でフラットに動ける環境です。
・ネットワーク(SASE)・エンドポイント管理は整備済み。改善やビジネスを加速させるフェーズからのスタートとなります。
・変革フェーズならではの裁量:M&Aや事業変革を経験することで広がるキャリアパスがあります。
・各人が特定の軸を持ちつつ、領域の境界を飛び越えて議論・支援し合うフラットな組織を目指しています。
・全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入・実験のコストが低い環境です。
新着 データ/分析基盤リード(マネージャー)/分散型エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
情報システム領域を横断的に動かしてきた経験を軸に、特にデータ連携・分析基盤・経営レポートをリードするポジションです。業務システム連携・データ出力・ETL等を実務として扱ってきた経験を生かし、業務側と連携してシステム間連携を設計・構築し、データを使える形にする業務を担います。
【具体的な業務】
<メイン領域>
・データ連携・パイプライン整備(ETL/ELT)
・DWH/データマートの設計・運用(Redshift/BigQuery/Snowflake等+dbt)
・経営・業務レポート等の整備(パイプラインデータを活用)
・ROIモニタリング基盤
<周辺領域>
・データ統合分析基盤の構築
・データガバナンス
・AI/MLの基盤提供
・業務システム側との連携要件定義
【ポジションの魅力】
・電力データや各種顧客データなど活用余地が極めて大きいデータを扱えます。
・データ基盤の方向性をCTOや経営陣と直接議論できる環境です。
・エネルギー業界×データの最前線で、データドリブン経営の中核を担えます。
・構築したダッシュボード・データマートが経営判断やEBITDA改善に直結します。
・全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入や実験のコストが低い環境です。
情報システム領域を横断的に動かしてきた経験を軸に、特にデータ連携・分析基盤・経営レポートをリードするポジションです。業務システム連携・データ出力・ETL等を実務として扱ってきた経験を生かし、業務側と連携してシステム間連携を設計・構築し、データを使える形にする業務を担います。
【具体的な業務】
<メイン領域>
・データ連携・パイプライン整備(ETL/ELT)
・DWH/データマートの設計・運用(Redshift/BigQuery/Snowflake等+dbt)
・経営・業務レポート等の整備(パイプラインデータを活用)
・ROIモニタリング基盤
<周辺領域>
・データ統合分析基盤の構築
・データガバナンス
・AI/MLの基盤提供
・業務システム側との連携要件定義
【ポジションの魅力】
・電力データや各種顧客データなど活用余地が極めて大きいデータを扱えます。
・データ基盤の方向性をCTOや経営陣と直接議論できる環境です。
・エネルギー業界×データの最前線で、データドリブン経営の中核を担えます。
・構築したダッシュボード・データマートが経営判断やEBITDA改善に直結します。
・全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入や実験のコストが低い環境です。
新着 法務担当/対話AIプラットフォームの開発・運営事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
事業の本質を理解しスキームを構築する役割を担います。既存メンバーと分担しながら新規事業のリーガルチェックや契約レビューを主導するほか、正解の見えづらい電気通信事業法の領域で自ら法律論を組み立て、現場の仕事の進め方をアップデートする仕組みづくりとしての法務支援を通じ、事業成長をリーガル面から支えます。
【具体的な業務】
・新規事業のリーガルチェック・スキーム構築
対話型音声AIを活用した新規事業の立ち上げにおいて、法的観点からリスク調査・分析を行い、最適な事業スキームを構築します。
・契約レビューおよびドラフト作成
各事業部門からの依頼に対し、スピード感を持ってレビュー・ドラフト作成を行います。単なるチェックに留まらず、事業目的を達成するための代替案提示までを担います。
・事業部門へのリーガルアドバイス・個別サポート
現場が抱える契約締結上の課題に対し、実務ベースでの個別サポートを行います。現場の仕事の進め方をアップデートするための仕組みづくりとしての法務支援を期待しています。
・リーガル基盤の整備(状況に応じて)
社内規程・規約・ひな型の作成や、Legalテック等のITツールを活用した効率的な業務フローを構築します。
・コンプライアンス教育の企画・運営(状況に応じて)
組織全体のリスク感度を高めるための啓発活動を行います。
【ポジション・部門の魅力】
・事業スキームの設計者として意思決定に関わることができます。契約やリスクの取り方など、事業の根幹に関わる判断にリーガルとして直接関与できます。
・解釈が成熟していない分野において、既存の正解を探すのではなく論理を積み重ねて自ら判断を下す面白さがあります。
・経営層とダイレクトに連携し、法務の枠を超えた経営的な視点やスピード感を日常的に吸収できる環境です。
事業の本質を理解しスキームを構築する役割を担います。既存メンバーと分担しながら新規事業のリーガルチェックや契約レビューを主導するほか、正解の見えづらい電気通信事業法の領域で自ら法律論を組み立て、現場の仕事の進め方をアップデートする仕組みづくりとしての法務支援を通じ、事業成長をリーガル面から支えます。
【具体的な業務】
・新規事業のリーガルチェック・スキーム構築
対話型音声AIを活用した新規事業の立ち上げにおいて、法的観点からリスク調査・分析を行い、最適な事業スキームを構築します。
・契約レビューおよびドラフト作成
各事業部門からの依頼に対し、スピード感を持ってレビュー・ドラフト作成を行います。単なるチェックに留まらず、事業目的を達成するための代替案提示までを担います。
・事業部門へのリーガルアドバイス・個別サポート
現場が抱える契約締結上の課題に対し、実務ベースでの個別サポートを行います。現場の仕事の進め方をアップデートするための仕組みづくりとしての法務支援を期待しています。
・リーガル基盤の整備(状況に応じて)
社内規程・規約・ひな型の作成や、Legalテック等のITツールを活用した効率的な業務フローを構築します。
・コンプライアンス教育の企画・運営(状況に応じて)
組織全体のリスク感度を高めるための啓発活動を行います。
【ポジション・部門の魅力】
・事業スキームの設計者として意思決定に関わることができます。契約やリスクの取り方など、事業の根幹に関わる判断にリーガルとして直接関与できます。
・解釈が成熟していない分野において、既存の正解を探すのではなく論理を積み重ねて自ら判断を下す面白さがあります。
・経営層とダイレクトに連携し、法務の枠を超えた経営的な視点やスピード感を日常的に吸収できる環境です。
新着 データエンジニア/AIネイティブCRMの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
AIを活用したCRMなどのプロダクトを展開する企業にて、事業の意思決定とプロダクトの品質改善を支えるデータ基盤の設計・運用を担当します。
データ領域においても、パイプライン監視・異常検知・コスト分析などのオペレーションはAIによる自動化を前提としており、AIに委ねる領域の設計と、人間が判断すべき正確な数値定義の両方を担います。
【具体的な業務】
・BigQuery、Snowflakeなどを中心としたデータウェアハウスの設計・運用と、レイヤ構造(raw / staging / mart)の整備
・ELTパイプラインの設計・運用と新規データソースの取り込み設計
・dbt・Dataform等の変換フレームワーク導入による既存SQLビュー群の体系化とテスト・リネージの整備
・データ品質の担保(自動テスト、異常検知、データSLA/SLOの定義とアラート運用)
・ジョブの依存関係・リトライ・実行監視の仕組み化とパイプライン障害時の復旧プロセス整備
・データ基盤の運用コスト(Run Cost)の可視化・最適化
・商談内容・個人情報を含むデータの分類、マスキング、IAM・アクセス制御、保持ポリシー設計およびSOC2対応
・Terraformによるデータ基盤リソース管理とCI/CDパイプラインの構築
・LLM利用ログの構造化とAI出力品質指標計測のためのデータ設計
・AIエージェントが安全にデータ辞書やクエリ履歴等を読み取れる環境構築
・社内ステークホルダー(経営・セールス・CS等)と連携したデータ活用ルールの策定
【ポジション・部門の魅力】
AI-Nativeプロダクトにおける信頼できるデータを技術で支え、プラットフォームの中核としてデータ基盤全体を牽引することができます。
AIを活用したCRMなどのプロダクトを展開する企業にて、事業の意思決定とプロダクトの品質改善を支えるデータ基盤の設計・運用を担当します。
データ領域においても、パイプライン監視・異常検知・コスト分析などのオペレーションはAIによる自動化を前提としており、AIに委ねる領域の設計と、人間が判断すべき正確な数値定義の両方を担います。
【具体的な業務】
・BigQuery、Snowflakeなどを中心としたデータウェアハウスの設計・運用と、レイヤ構造(raw / staging / mart)の整備
・ELTパイプラインの設計・運用と新規データソースの取り込み設計
・dbt・Dataform等の変換フレームワーク導入による既存SQLビュー群の体系化とテスト・リネージの整備
・データ品質の担保(自動テスト、異常検知、データSLA/SLOの定義とアラート運用)
・ジョブの依存関係・リトライ・実行監視の仕組み化とパイプライン障害時の復旧プロセス整備
・データ基盤の運用コスト(Run Cost)の可視化・最適化
・商談内容・個人情報を含むデータの分類、マスキング、IAM・アクセス制御、保持ポリシー設計およびSOC2対応
・Terraformによるデータ基盤リソース管理とCI/CDパイプラインの構築
・LLM利用ログの構造化とAI出力品質指標計測のためのデータ設計
・AIエージェントが安全にデータ辞書やクエリ履歴等を読み取れる環境構築
・社内ステークホルダー(経営・セールス・CS等)と連携したデータ活用ルールの策定
【ポジション・部門の魅力】
AI-Nativeプロダクトにおける信頼できるデータを技術で支え、プラットフォームの中核としてデータ基盤全体を牽引することができます。