転職求人

27,712 件

富裕層および地域金融機関向けにファンドトラストを提供する、以下役割を担う

・プライベートアセット（PE、PD、インフラ、不動産など）のソーシング（商品選定）
・ストラクチャリング（ドキュメンテーションなど）
・ファンドの運用状況などのモニタリング

新築・中古・マンション・土地・店舗など幅広い不動産領域において、
仕入れ リノベーション 販売までの事業全体を統括するポジションです。
この度、事業拡大に伴い各支店の責任者ポジションを募集いたします。
プレイヤー業務に加え、事業戦略・組織マネジメントを担う“責任者”としての役割をお任せします。
【具体的な業務内容】
●事業推進・収益最大化
・不動産仕入れ戦略の立案・実行（エリア選定／物件種別の最適化）
・買取再販事業の収益管理（仕入れ価格／販売価格／利益率のコントロール）
・リノベーション企画の品質・コスト・スケジュール統括
・販売戦略の設計（ターゲット設定／価格戦略／販売チャネル最適化）
●組織マネジメント
・メンバーのKPI設計および進捗管理
・営業・仕入れ担当の育成／指導
・チーム全体の成果最大化に向けた仕組みづくり
・組織課題の抽出と改善（業務フローの標準化など）
●対外折衝・ネットワーク構築
・不動産仲介会社／金融機関との関係構築・強化
・優良物件情報の取得ルート開拓
・パートナー企業との協業推進
●経営連携
・経営層へのレポーティング
・事業計画の策定および実行
・新規事業／新エリア展開の検討

【主な業務】
・連結決算・単体決算の統括（グループ会社・中国子会社を含む）
・開示資料の作成・レビュー（決算短信、有価証券報告書、半期報告書、適時開示等）
・監査法人対応、会計方針の検討・新基準対応（IFRS（国際会計基準）含む）
・税務申告・税務調査対応の統括（税理士法人との連携含む）
・内部統制（J-SOX）のうち決算財務報告プロセスの整備・運用
・予算計画策定・月次管理会計（部門別損益等）の統括
・経理業務の効率化の推進
・部下のマネジメント・育成

【業務の魅力】
・東証スタンダード上場の持株会社の経理責任者として経営に近い立場で活躍できます。
・IPコンテンツ×マーケティングという成長領域で、多様な事業を展開するグループ全体の数字を担えます。
・日常的に経営層とコミュニケーションをとりながら、裁量をもってチャレンジすることができ、やりがいを感じることができるポジションです。

・システム開発プロジェクトのプロジェクト計画、システム要件定義、見積もり、プロジェクト管理、リリースまでのマネジメント
・ビジネス要件の優先順位を理解し、限られたスケジュールで高品質のサービスを実現、提供
・社内外のステークホルダーとの円滑な折衝、調整
・意思決定者に対する適切なレポート

[具体的な業務内容］
チームメンバーの一員として、シニアコンサルタントやマネージャーの指揮のもと、クライアント企業のFintech領域（主に決済・ペイメント関連領域）におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。

▼ 入社初期
・プロジェクトに関する調査・分析・レポートの取りまとめ
・プロジェクトの各種資料作成、議事録作成
・クライアントとのタスク作業計画の合意形成、タスク進捗確認や業務調整支援
・その他プロジェクトに付随する業務 (契約締結手続き等)

▼ 独り立ち後
・ゆくゆくはプロジェクトのコアメンバーとして、クライアントの課題解決に向けたソリューション提案や、ロジカルなアプローチによる業務改善など、創造性を発揮できる業務をお任せします
・システム導入時の要件定義サポートや、IT基盤の改善に向けたリサーチ・提案など、IT・システム・開発領域に関わるプロジェクトにも参画いただきます

1．業務内容
本ポジションでは、単体決算および税務申告業務の取りまとめを担います。経理センターや事業会社の経理部門と連携しながら、決算・税務の観点から経営課題の解決を支える役割です。担当領域は広範囲にわたり、決算対応だけでなく制度対応や会計論点の整理にも関わります。

・四半期・年度決算における決算整理仕訳の作成・取りまとめ
・各種取引に関する税務調整項目の管理、申告調整および税務申告書の作成
・担当者が実施した決算整理内容の確認・承認
・連結決算や経営報告を踏まえた開示用データの作成
・重要な経営課題に対する会計・税務面からの検討およびフォロー
・会計監査人との協議や担当チームにおける決算方針の取りまとめ

大規模な事業基盤を支える経理業務として、影響範囲の大きいテーマに継続的に携わることができます。

2．職責
入社後は、単体決算業務の一領域を担当しながら、勘定科目単位で業務を担うチームの取りまとめをお任せする想定です。日々の決算業務のみならず、会計論点の整理や関係部署との調整など、幅広い役割を担っていただきます。

・担当勘定科目に関する決算整理業務の取りまとめ
・会計・税務上の検討課題に対する整理案や対応方針の検討
・経理センターや事業会社との調整・合意形成の推進
・会計処理の実施に向けた実務課題のフォロー
・チームリーダーとしての業務運営および業務改善の推進
・メンバーが働きやすい環境づくりを意識したチームマネジメント

担当領域において主体的に考えながら、周囲と連携し、課題解決を前進させていくことが期待されるポジションです。

3．採用背景
組織体制の強化に伴う欠員補充に加え、経営環境の変化や制度改正への対応力向上を目的とした採用です。

昨今は会計・税務を取り巻く制度や論点が高度化しており、企業経営に求められる説明責任も年々高まっています。その中で、グループ各社に関わる重要課題への対応や、専門性の高い会計整理を適切に進める体制の強化が必要となっています。

また、会計基準や税制に関する新たな議論・制度検討が継続的に行われる中、経理部門には従来の決算業務に加えて、将来を見据えた検討や提案も求められています。こうした環境変化に対応し、安定した経理運営と組織力向上を実現するための募集です。

4．魅力・やりがい
電力業界を支える大規模事業の経理・税務に携わりながら、制度対応や経営課題の解決に関与できる点がこのポジションの魅力です。日常的な決算業務にとどまらず、業界全体に影響するテーマに関わる機会があります。

・大規模な事業運営を支える会計・税務実務に携われる
・制度改正や新制度導入に伴う検討プロジェクトへ参画できる
・会計処理方針の企画・立案に関与する機会がある
・経理・税務の専門性を活かしながら経営課題の解決に貢献できる
・関係部門を巻き込んだ大規模な調整・推進経験を積める
・SAP S/4 HANAやPEGAなどのシステムを活用した業務に携われる

自身の判断や提案が適切な会計処理や企業価値の向上につながるため、専門性を発揮しながら大きなやりがいを感じられる環境です。

5．キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1 3年）：決算Gで単体決算業務を担当していただきます。
中期（3 5年）：担当した業務以外の決算業務や税務業務、開示・全社連結決算などを中心に決算業務に係る業務を担当していただきます。

[具体的な業務内容]
国際ブランド関連や大手カード会社、決済事業者等のプロジェクトに参画します。

▼ 入社初期
・国際ブランド (Visa/Mastercard等) からの通達・ルール改定内容の確認、整理・共有
・クライアント社内の関係部署(営業、システム、リスク管理、事務センター等)との連絡調整、タスク・期日確認
・定例会議の運営サポート (日程調整、アジェンダ準備、議事録作成)
・プロジェクトに関する各種資料作成(進捗報告書、運用手順書、申請書類の取りまとめ等)
・ブランド各社への申請手続き・提出書類の確認サポート
※英語力は必須ではありません。資料の確認等で英語に触れる機会はありますが、DeepLなどの翻訳ツールを活用しながら進められる環境です。

▼ 独り立ち後
・適性や習熟度に応じ、新機能導入の検討や業務フローの抜本的な改善などの企画業務へステップアップしていただきます。
・関連するシステム部門や開発ベンダーとの要件調整、システム対応要否の確認サポートなども担当いただき、IT領域への知見を深めながら、創造性を発揮してプロジェクトを牽引する役割を担っていただきます。

[ポジションの魅力]
・市場価値が極めて高い「国際ブランドの専門性」をイチから習得
Visa、Mastercardなどの国際ブランドに関する深い知見を持つ人材は、業界内でも圧倒的に不足しています。専門用語や規約の読み解きなど、地道に身につけた知識がそのまま希少価値の高いキャリアにつながります。

・大手有名企業の主力決済プロジェクトに直結
大手カード会社、通信キャリア、信販会社など、社会インフラを支える著名なプロジェクトに当事者として関わることができます。

・無理のない伴走型OJTでコンサルタントへ成長
決済・国際ブランド分野で長年の実績を持つ先輩メンバーが横につき、ドキュメントの書き方からクライアントとのコミュニケーション作法まで丁寧に指導します。半年 1年を目安に、自立したアソシエイトとして活躍できる力を養えます。 義サポートや、IT基盤の改善に向けたリサーチ・提案など、IT・システム・開発領域に関わるプロジェクトにも参画いただきます

Key Responsibilities

● Opportunity Identification & Strategy Development
Continuously assess client and industry developments in Japan alongside Origination colleagues to identify commercial pain points addressable through our capabilities.
Evaluate client receptivity and commercial viability of potential solutions.
Partner with Origination colleagues to define market strategy, prioritize target clients, develop transaction themes, and identify new opportunities for investment and growth.

● Solution Structuring & Proposal Development
Design transaction solutions that are economically deliverable, profitable, and aligned with our risk appetite.
Assess implications of solutions across accounting (J-GAAP and IFRS), regulatory (J-ICS and Solvency II), tax, legal and key quantitative metrics for both client and us.
Develop transaction materials including presentations, term sheets, models, technical papers, and client correspondence.
Collaborate with multidisciplinary experts to refine and validate transaction concepts.

●Client Engagement & Proposal Delivery
Present solutions to clients at all relevant management levels, clearly articulating strategic, economic, accounting, pricing, and risk management aspects.
Manage ongoing client discussions, address emerging issues, and support client evaluation processes.
Assess client organizational dynamics, decision-making processes and potential execution blockers to influence transaction outcomes.

●Transaction Execution
Lead multidisciplinary transaction teams through execution and delivery.
Manage client-facing delivery, documentation, and transaction terms negotiations.
Drive internal approval processes for transactions and new concepts initiatives.

●Commercial & Strategic Responsibilities
Contribute to the achievement of revenue generation targets for our business within assigned jurisdictions.

● Market & Technical Development
Maintain deep expertise in relevant accounting, regulatory, capital management, product, and risk management developments.
Monitor client disclosures, strategic priorities, and broader industry trends.

[具体的な業務内容]
決済代行(PSP) やクレジットカード会社、大手通信キャリア等のペイメント基盤プロジェクトにおいて、シニアコンサルタントやPMOマネジメント層の指示のもと、進捗・課題管理、テスト推進、業務フロー策定、各種ドキュメント作成などを担当していただきます。
※企画戦略フェーズに限定せず、要件定義〜設計〜移行・運用の支援など、お持ちのIT知見や適性に応じた案件・工程からアサインします。

▼ 入社初期
・プロジェクトの進捗・課題・タスク管理および推進支援 (PMO実務)
・システム更改・導入に伴う要件整理、各種ドキュメント (運用設計書、移行手順書、マニュアル、会議議事録等)の作成
・開発ベンダー・クライアント各部署との連絡調整、タスク確認
・テスト工程の推進サポート (工数管理、テストシナリオ・課題管理等)
・業務効率化に向けた簡単なツール作成・分析支援(Excel関数、マクロ/VBA、生成AI活用など) ▼ 独り立ち後（半年 1年後以降）
・ゆくゆくはクライアントのIT課題を解決するためのシステム構想立案、ベンダーコントロール、開発要件の策定など、論理的思考力と創造性を活かしたソリューション提案をお任せします。
・プロジェクト全体を動かす推進側（PMO・コンサルタント）として、ITとビジネスの橋渡し役を担っていただきます。

[ポジションの魅力]
・「現場実務」から「ITコンサル/PMO」への確実なキャリアシフト
運用保守やヘルプデスク、テスト支援などの経験を土台に、市場価値の高いプロジェクトマネジメント/ITコンサルティングのスキルを身につけられます。

・決済特化だからこその「圧倒的な知見の蓄積」と実践的な育成
当社は決済・Fintech領域に特化して支援を重ねてきたため、社内にはカード・決済代行(PSP)・通信キャリア決済などの業務ノウハウや、プロジェクト推進のドキュメントテンプレートが豊富に蓄積されています。また、大手SIer出身など現場の酸いも甘いも熟知したシニアメンバーが多数在籍。机上の空論ではない「現場で本当に役立つプロジェクト推進・ドキュメンテーションの作法」を、OJTを通じて基礎から無理なく吸収できる環境です。

・景気に左右されない「決済・金融ドメイン」の専門性
差異やシステム停止が許されない決済インフラだからこそ、現場での緻密なテスト推進や確実な課題管理ができる人材は、業界を問わず極めて高く評価されます。需要が尽きない決済・Payment・金融領域の知見を深めることで、中長期にわたって市場から求められ続けるキャリアを築くことができます。

[具体的な業務内容]
大手企業を中心とした業務改革 (BPR)、IT導入、新規サービス立ち上げなどのプロジェクトにおいて、先輩コンサルタントやPMOリーダーの指示・サポートのもと、プロジェクト管理実務(進捗・課題の取りまとめ、会議運営、資料作成など)を担当していただきます。

▼ 入社初期
・プロジェクトの進捗・課題管理シート (WBS・課題管理表など)の更新・取りまとめ
・定例会議の運営支援(日程調整、アジェンダ周知、当日の会議進行サポート、議事録作成)
・開発ベンダーや各関係部署へのタスク確認・期日リマインド、連絡調整
・プロジェクト状況を可視化するための各種報告資料・スライドの作成サポート
・業務効率化に向けた簡単なデータ集計・ツール作成 (Excel関数、マクロ、生成AI等の活用)
※最初から難解なIT戦略立案や高度な意思決定を求めることはありません。まずはプロジェクトの状況把握やドキュメント整理といった「現場のサポート実務」から参画していただきます。

▼ 独り立ち後
・ゆくゆくはプロジェクト全体の課題を俯瞰し、根本的な解決に向けた施策の提案や、開発ベンダーとクライアント間の複雑な調整など、論理的思考力と創造性が求められるPMOコアメンバーとしてご活躍いただきます。
・システムアーキテクチャの理解をベースに、IT領域全体の最適化を推進する高度なマネジメント業務をお任せします。

[ポジションの魅力]
・「開発・運用の現場」から「需要が急増するPMO」 への確実なキャリアアップ
単なる指示受けの開発やルーティン運用から脱却し、どの業界・プロジェクトでも通用する「プロジェクトマネジメント (PMO) の実践スキル」を身につけられます。

・大手企業のマネジメント現場を間近で見ながら学べる環境
各業界を代表する大手クライアントのプロジェクトに参画するため、大規模プロジェクトがどのように動き、どのように意思決定されるのかを間近で体感しながら成長できます。

・先輩プロフェッショナルによる伴走型OJT
大手SIerやコンサルファーム出身の実践派シニアメンバーが多数在籍。議事録の取り方やWBSの引き方、クライアントへの報告の作法など、プロジェクト推進のイロハをOJTを通じて基礎から習得できます。

新築・中古・マンション・土地・店舗など幅広い不動産領域において、
仕入れ リノベーション 販売までの事業全体を統括するポジションです。
この度、事業拡大に伴い各支店の責任者ポジションを募集いたします。
プレイヤー業務に加え、事業戦略・組織マネジメントを担う“責任者”としての役割をお任せします。

【具体的な業務内容】
●事業推進・収益最大化
・不動産仕入れ戦略の立案・実行（エリア選定／物件種別の最適化）
・買取再販事業の収益管理（仕入れ価格／販売価格／利益率のコントロール）
・リノベーション企画の品質・コスト・スケジュール統括
・販売戦略の設計（ターゲット設定／価格戦略／販売チャネル最適化）
●組織マネジメント
・メンバーのKPI設計および進捗管理
・営業・仕入れ担当の育成／指導
・チーム全体の成果最大化に向けた仕組みづくり
・組織課題の抽出と改善（業務フローの標準化など）
●対外折衝・ネットワーク構築
・不動産仲介会社／金融機関との関係構築・強化
・優良物件情報の取得ルート開拓
・パートナー企業との協業推進
●経営連携
・経営層へのレポーティング
・事業計画の策定および実行
・新規事業／新エリア展開の検討

1．募集の背景と部門のミッション
当社の情報システム部門は、当社本体と、グループの証券会社・信託会社のシステムをまとめて担っています。証券会社と信託会社には独自の開発部隊がなく、グループで使う業務システムの企画、開発、保守運用はすべてこの部門が引き受けています。
これまで情報システム部門を広く管轄してきた役員補佐のポジションに後任を迎えるため、本募集を行います。当社は開発をできるかぎり社員の手で内製する方針で、部門の人員増強も並行して進めています。業務とシステムの両方を見渡し、内製体制を率いていただける方を求めています。

2．組織体制
情報システム部門は社内IT部門とシステム開発部門に分かれており、担当範囲は一部重なります。
●社内IT部門（10名程度・全員社員）
いわゆる社内SEの部署です。PCのキッティング、アカウント管理、社内ネットワークの管理、セキュリティ対策、情報システムに関する社内研修を担当します。Google Workspace などのSaaSを利用する一方、社内向けシステムの一部は内製しており、その開発のPMも社内IT部門の仕事です。
●システム開発部門（社員数名＋派遣スタッフ）
開発色の強い部署です。グループの証券会社・信託会社のシステム開発を担当し、既存システムの改修に加えて、新しい金融商品・サービスの組成に合わせたシステムの新規構築も手がけます。主な開発環境はJava、PHP、JavaScript、Salesforceです。AI関連ツールの導入も進めています。
●システムの特徴
当社のお客さまは中小企業の経営者や個人富裕層で、全国の拠点を通じた対面での提案が中心です。膨大な数の利用者を抱えるネット金融のシステムとは違い、規模はコンパクトです。大人数のプロジェクトを短期間で回す開発ではなく、少人数で業務部門と直接やり取りしながら、要件定義から開発、運用まで自分で手を動かして進める場面が多くあります。

3．お任せする業務
システム担当役員のもとで、社内IT部門とシステム開発部門を含む情報システム部門全体を統括していただきます。
・当社およびグループの証券会社・信託会社のシステム戦略とIT投資の企画立案
・業務要件を踏まえたシステム要件の策定と、各プロジェクトの要件レビュー
・主要プロジェクトのプロジェクトマネジメント（業務の中で比重が大きい部分です）
・部門メンバーのマネジメントと育成、内製開発体制の強化
・経営層や業務部門、グループ会社との調整
入社時は役員補佐としての採用となり、その後に役員を担っていただくことを想定しています。開発の実務はメンバーが担うため、求められるのは業務を理解したうえでの企画と判断、プロジェクト全体の統括です。

4．働く環境
在宅勤務の制度はなく、全員が出社して働いています。400名規模の組織で、対面のやり取りを大切にしているためです。なお、子の看護や家族の介護で突発的な対応が必要な場合は、社内規定の範囲で在宅勤務が認められています。
社員の9割以上が中途入社で、情報システム部門もほぼ全員がキャリア採用です。大企業から転職した社員は、前職では役割が細かく分かれていたが、当社は社員の顔が見え、物事が早く決まり、事業が伸びている点に魅力を感じたと話しています。

5．こんな方に向いています
・証券ビジネスとシステムの両方を理解し、その橋渡しを自分の役割としてきた方
・成長中の組織で、経営に近い立場から情報システム部門をつくりたい方

1．募集の背景と部門のミッション
FPGの情報システム部門は、FPG本体と、グループのFPG証券・FPG信託のシステムをまとめて担っています。証券会社と信託会社には独自の開発部隊がなく、グループで使う業務システムの企画、開発、保守運用はすべてこの部門が引き受けています。
当社は開発をできるかぎり社員の手で内製する方針です。ただ、現在は案件の量に人員が追いつかず、外部委託や派遣スタッフに頼っている部分があります。今回の採用で社員を増やし、社内でやりきれる体制をつくることが目的です。

2．組織体制
情報システム部門は情報システム1部と情報システム2部に分かれており、担当範囲は一部重なります。
●情報システム1部
いわゆる社内SEの部署です。PCのキッティング、アカウント管理、社内ネットワークの管理、セキュリティ対策、情報システムに関する社内研修を担当します。Google Workspace などのSaaSを利用する一方、社内向けシステムの一部は内製しており、その開発のPMも情報システム1部の仕事です。
●情報システム2部
開発色の強い部署です。グループのFPG証券・FPG信託のシステム開発を担当し、既存システムの改修に加えて、新しい金融商品・サービスの組成に合わせたシステムの新規構築も手がけます。主な開発環境はJava、PHP、JavaScript、Salesforce（Visualforce）です。AI関連ツールの導入も進めています。
●システムの特徴
当社のお客さまは中小企業の経営者や個人富裕層で、全国の拠点を通じた対面での提案が中心です。膨大な数の利用者を抱えるネット金融のシステムとは違い、規模はコンパクトです。大人数のプロジェクトを短期間で回す開発ではなく、少人数で業務部門と直接やり取りしながら、要件定義から開発、運用まで自分で手を動かして進める場面が多くあります。

3．募集ポジション（2部・4職種）
●情報システム1部　社内システム担当（保守担当）
Google Workspace、Boxを中心とした利用システムと社内ネットワークの運用管理、メンテナンスを担当します。ユーザーからの問い合わせ対応、PCのキッティングや発送作業を含む社内ヘルプデスク全般、PC等の備品と各種アカウントの管理、セキュリティ対策、e-learning等による社内研修、グループ全体のシステムに関わる事務処理もお任せします。グループ会社への対応も含みます。
●情報システム1部　社内システム担当（開発担当）
Salesforceを中心とした業務システムの運用、改善提案、ベンダーコントロールを担当します。入社、退職、異動に伴うSalesforceやメール等のアカウント管理、ヘルプデスク、セキュリティ対策、社内研修など、保守担当と同じ範囲の業務も受け持ちます。
●情報システム2部　プロジェクトリーダー候補
グループ会社のシステム課題を解決するための企画などの上流工程から、Java、PHP、Salesforce（Visualforce）、JavaScriptによる社内システムの内製開発、利用システムの保守運用までを担当します。新規システム導入の企画、ネットワークの設計と運用、AI関連の導入も業務範囲です。プロジェクトの立ち上げから納品までをリードしていただきます。
●情報システム2部　システムエンジニア
プロジェクトリーダー候補と同じ業務領域で、内製開発と既存システムの保守運用をメンバーとして担当します。SEとしての開発経験があれば、第二新卒やキャリアチェンジの方も対象です。

4．お任せする業務
ご経験とご志向をふまえ、どちらかの部署に配属します。応募時点で部署を決めていただく必要はありません。
・社内システムおよびグループ会社システムの企画、要件定義、設計、開発、テスト、保守運用
・業務部門やグループ会社の要望を聞き取り、システム要件に落とし込む上流工程
・内製開発プロジェクトのリード、外部ベンダーや派遣スタッフの進捗管理
・情報システム1部に配属の場合は、社内インフラ、ネットワーク、アカウント、セキュリティの管理と社内研修
管理職であっても自ら手を動かすことを前提とした組織です。ご経験によっては、入社時から管理職としてお迎えする場合もあります。

5．職務の魅力
・東証プライム上場企業の安定した環境で、業容拡大中のグループのシステムインフラの検討、新システムの導入、整備、運用に携われます。会社の成長をシステム面から支える役割です。
・グループ全体の営業系システムから基幹系システムまで、幅広いシステムに携わりながら専門知識を身につけられます。

6．働く環境
在宅勤務の制度はなく、全員が出社して働いています。400名弱の組織で、対面のやり取りを大切にしているためです。なお、子の看護や家族の介護で突発的な対応が必要な場合は、社内規定の範囲で在宅勤務が認められています。
社員の約95％が中途入社で、情報システム部門もほぼ全員がキャリア採用です。従業員3,000名超の企業から転職した社員は、前職では役割が細かく分かれていたが、当社は社員の顔が見え、物事が早く決まり、事業が伸びている点に魅力を感じたと話しています。

7．こんな方に向いています
・自社グループのシステムを、企画から運用まで当事者として担いたい方
・業務部門のすぐそばで、要件定義から実装まで自分で手を動かしたい方
・金融商品の仕組みを理解したうえで、それをシステムに落とし込む仕事に関心のある方

【業務概要】
IT監査・ITリスクアドバイザリー職を対象とした1Day説明会および選考会です。
企業のIT環境やデジタル化に伴うリスクを専門的に評価・管理・軽減し、持続可能な成長と社会的信頼の構築を支援します。会計監査におけるIT内部統制評価（IT監査）、IT・テクノロジー保証・認証業務、ITリスクアドバイザリー業務等を担います。

【具体的な業務】
配属チームに応じて以下の業務等を担当します。

1. 金融クライアント向け（銀行、保険、証券等）
・会計監査や内部統制監査におけるシステム部門とのコミュニケーションおよび多様なIT環境の評価
・SOC業務（信託業務やクラウドサービス等の内部統制・セキュリティ保証報告書の発行）
・ブロックチェーン等を活用した先進的な保証業務

2. 消費財・小売・不動産・建設・公共領域向け
・システム/セキュリティ監査、ITガバナンス評価・構築支援
・大規模基幹システムやグローバル拠点（海外含む）におけるIT統制・ITガバナンス構築支援

【1Day選考会フロー】
・開催日時：12月5日（土）10:00〜（オンライン開催）
・10:00〜 説明会（組織概要、Technology Riskおよび配属チームについて）
・10:45〜 休憩
・11:00〜 面接選考（事前案内の時間に順次実施、1コマ約40分）

【ポジションの魅力・環境】
多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが在籍し、研修・育成体制も充実しています。リモートワーク活用や柔軟な働き方が浸透しており、多様性を尊重する環境でキャリアを築くことが可能です。

【業務概要】
汎用センサ、アプリセンサ、検査装置等の製品・工程品質管理を担当します。現場で事実を確かめ、データで判断し、関係部門と合意しながら改善を仕組みとして定着させる役割です。これまでの品質管理を進化させ、不具合を未然に防ぐ品質体制の構築を推進します。

【具体的な業務】
1. 仕組みの改善：顧客の声を起点にした改善テーマの創出・実行、標準化および他ラインへの展開
2. 品質基準の作成：担当商品の重点管理項目・品質指標・異常判定基準の設定と改善実行
3. 基準遵守の仕組み作り：歩留まり・不良などのデータ監視、異常の早期発見と未然防止、工程審査の企画・実施と製造部門・製造委託先との連携改善
4. 変化管理と異常防止：異常停止の基準・仕組みづくり、重大な不具合の原因解析・再発防止（8D、FMEA、FTA等）

【ポジション・部門の魅力】
・品質管理を未然防止型へ進化させる仕組みづくりの初期段階から携わることができます。
・組織の垣根が低く、製造・技術・調達などの各部門と連携して改善を推進できます。
・基準づくりから監視・解析・再発防止まで一貫して担えるため、品質管理の専門性を幅広く習得できます。

【業務概要】
配属予定組織は監査役を補佐する組織であり、監査役監査の支援業務に従事します。特に、会計分野における高度な専門性を発揮し、経理部門、内部監査部門および会計監査人との協議・折衝を主導し、各種会計論点や対応方針の整理・調整を中心となって推進します。

【具体的な業務】
監査役監査実施のための一連のプロセス（監査方針・監査計画の立案・監査の実施・結果報告）を担当します。
・監査方針・監査計画の立案：同社および同社グループ会社に関するリスク情報を幅広く収集・分析し、経営環境や事業特性を踏まえたうえで、重点的に監査すべき領域および監査範囲を検討・決定します。
・監査の実施（監査役の支援）：監査役による監査を支援する立場として、同社および同社グループ会社に対し、関係者へのインタビューや各種証憑の閲覧・検証等を通じて監査証拠を体系的に収集し、適法性・妥当性等の観点から検証を行います。
・結果報告：監査の結果および認識された課題・論点について整理を行い、同社経営層に提言等を行うための監査報告資料を作成します。更に、それらの活動を通じて得られた識別事項および評価・分析を踏まえて、株主に対する監査報告を作成します。

【ポジション・部門の魅力】
1. ガバナンスの中枢に携わる経験
監査役を専門的に支える独立組織として、グループ全体を俯瞰しながら、取締役の職務執行や経営判断の適切性を監視・検証し、企業ガバナンスの中枢を担う経験を積むことができます。
2. 不確実性の高い環境における意思決定支援
複雑化する事業環境やリスク環境の中で、重要論点やリスク兆候を自ら見極め、専門性と論理性に基づき監査役の判断・提言を支える知的専門職として活躍することができます。
3. 企業価値と社会的信頼を支える役割
適法性・健全性の確保と経営の透明性向上を通じて、不祥事防止や企業価値の毀損防止に寄与し、同社グループの持続的成長と社会からの信頼基盤を支える重要な役割を担います。

【業務概要】
次世代バンキングシステムへの更改を推進するプロジェクトマネジャーを募集します。クラウドネイティブな基盤を活用し、新たな金融サービスの迅速な提供と業務改革を支えるプロジェクトにおいて、銀行側の立場から業務部門・IT部門・開発パートナーと連携し、プロジェクトの推進・管理を担います。

【具体的な業務】
・プロジェクト計画の策定、進捗・品質・課題・リスクの管理
・行内の関係部署や開発パートナーとの調整、合意形成
・設計・開発・テスト・移行の各工程における推進・管理

【ポジション・部門の魅力】
・金融サービスと業務を支える基盤の刷新に携わり、地域金融の高度化につながるプロジェクトに貢献できます。
・業務部門・IT部門・開発パートナーの間に立ち、課題整理や合意形成を通じてビジネスとITをつなぐ役割を担えます。
・大規模システム更改とクラウドネイティブ基盤への移行を通じて、プロジェクトマネジメントの経験を深められます。

【業務概要】
約1万ユーザー規模の顧客システムを支える共通基盤（認証、運用管理、SOA等）の高度化・更改プロジェクトにおいて、要件整理・アーキテクチャ設計から構築・テスト・リリースまでの一連の工程を担当します。また、顧客の中長期的なIT戦略を踏まえた将来基盤の構想・企画・提案やセキュリティの高度化・改善検討にも携わります。

【具体的な業務】
●開発業務
・共通基盤の要件整理、方式検討・方式設計
・詳細設計、構築およびベンダー／協働者との技術調整・成果物レビュー
・性能・信頼性を考慮したテスト計画立案、品質評価・テスト推進
・安定稼働と運用効率化を見据えた障害対応方針の検討、運用設計
●企画提案業務
・現行システム・基盤の分析、技術的課題の抽出、改善方針の検討
・顧客の事業方針・システムロードマップを踏まえた将来アーキテクチャの構想・設計
・クラウド/AI活用や運用自動化等を含む技術選定、移行方針の検討
・実現に向けたロードマップ、概算見積、提案内容の具体化

【ポジション・部門の魅力】
・大規模・ミッションクリティカルなIT基盤で技術力を磨くことができます。
・技術の専門性を深めることも、上流工程へ活躍の幅を広げることも可能です。
・自ら描いた将来像を実際のシステムとして実現できます。
・多様な専門家との協働を通じて技術者としての視野を広げられます。
・顧客のIT基盤の未来を支える中長期的な視点で仕事に取り組めます。

様々な企業の監査業務を担当します。

【具体的な業務】
●監査業務
・法定監査業務
・財務諸表監査（日本及び国際基準に基づく）
・内部統制監査
・IFRS関連業務

●パブリック業務

●IPO（株式公開）業務：金融商品取引法に準ずる監査

●その他関連証明業務

【ポジション・部門の魅力】
金融、製造、教育、観光・ホテル、医療など、地域を支えるさまざまな業種のクライアントに関与する機会があります。幅広い業務を経験しながら会計・監査の知識を深め、地域に根差したプロフェッショナルとして成長できます。
また、メンバー同士の距離が近く、職階にかかわらず相談や意見交換がしやすい環境です。他拠点のネットワークや各分野の専門家とも連携し、幅広い知見に触れながら業務を進めることができます。

【業務概要】
同社の主要生産拠点にて、工場総務・事業所運営を担当します。安全・環境・防災・施設管理等を中心に、安全・安心・快適で働きやすい事業所環境の保全と創造を担うポジションです。

【具体的な業務】
ご経験や強みに応じて、以下のいずれかの業務を中心に担当します。
・ISO14001、ISO45001等の認証運営、社内外監査・審査対応
・廃棄物・化学物質管理、関連法令・行政対応
・防火・防災、BCP、敷地内施設に関する管理・運用
・事業所内の各種ルールや業務プロセスの整備・改善、DX化
・従業員への教育・周知、関係部門・協力会社との調整
※入社後は特定領域に限定せず、事業所運営に関わる幅広い業務へ担当範囲を広げていく可能性があります。

【ポジション・部門の魅力】
最先端技術を有する主力量産工場において、事業規模の拡大に合わせた新たなルール整備や業務改善を推進する経験が得られます。専門性を活かしながら工場総務全般へキャリアを広げ、将来的なリーダー・マネージャーを目指せる環境です。

◆業務概要
ベッドセンサーシステムビジネスにおける技術開発プロジェクトの管理を行うプロジェクトマネージャー（PM）ポジションです。開発案件ならびに上市した製品改良について、プロジェクトの進捗管理、関係部門との調整、課題管理および円滑なプロジェクト推進を担当します。

◆具体的な業務
・ベッドセンサーシステムビジネスの技術開発プロジェクトの管理・運営および進捗管理
・開発・上市した案件におけるスケジュール・課題管理およびプロジェクト推進
・社内外の関係者との折衝・調整および関係部門と連携した課題解決

◆ポジション・部門の魅力
プロジェクトマネージャーの実務を担当し、経験を積むことで将来的にはベッドセンサーシステムビジネス全般の管理者を担うことも可能です。

◆業務概要
ベッドセンサーシステムビジネスにおける売り上げ拡大・利益増大に向けた戦略立案および推進業務を担当します。プロジェクトマネージャー（PM）と連携し、関係部門との調整や課題管理を円滑に進める役割を担います。

◆具体的な業務
・ベッドセンサーシステムビジネスの業績拡大に向けた戦略立案および推進
・社内外関係者との折衝・調整および関係部門と連携した課題解決

◆ポジションの魅力
ビジネス戦略立案と推進の実務を通して経験を積み、将来的にはベッドセンサーシステムビジネス全般の管理者を担うことも可能です。

特定のエージェントに向けて依頼しているサーチ用の登録専用枠です。
指定されたエージェント以外からの登録は不可となっています。

【業務概要】
社員および来訪者が快適・安全にオフィスを利用できる環境を整える、ワークプレイスサービス業務です。受付、フロアサポート、会議室運営、セキュリティカード管理、ロッカー管理、メール・郵便、オフィス設備・備品管理など、ワークプレイスに関する幅広いサービスの運営・サポートを担当します。

【具体的な業務】
・フロアコーディネート：オフィス内を巡回し、設備・備品の状況確認や補充、社員からの依頼・問い合わせへの対応などを行うフロアコーディネーターの管理を行います。
・会議室運営：会議室・セミナールームの予約や利用に関するサポート、運用管理を行います。
・セキュリティカード管理：セキュリティカードの発行・延長、オフィス入室権限に関する対応など、セキュリティカード関連業務を行います。
・ファシリティ管理：家具の修理、時間外空調、ビルへの作業・搬出入届、建築・消防設備点検、清掃等の管理・調整を行います。
・オフィス備品・環境整備：文房具、コピー用紙などの標準備品や、オフィス内設備の維持・管理を行います。

【ポジション・部門の魅力】
社員8名、派遣社員2名のチーム（30 40代中心）で構成されています。落ち着いた雰囲気のメンバーが多く、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。日々コミュニケーションを取りながら、チームで協力して業務を進めています。

＜業務概要＞
同社のコーポレート機能を支える人事組織にて、報酬制度運営および人件費管理を担当するポジションです。指導・サポートのもと、報酬関連イベントの運営支援や各種人件費関連データの管理・集計・レポーティング業務を担当します。

＜具体的な業務＞
●人件費関連データ管理
・人件費管理およびレポーティング業務の支援
・Headcount・ポジションデータの管理・モニタリング
・人件費管理に必要なデータの月次更新および品質管理
・報酬データベースおよび関連マスターデータの整備・維持管理

●報酬関連イベント運営
・給与改定、賞与等の年次およびアドホック報酬イベント支援
・各種レビュー資料の作成およびデータ準備
・進捗管理、関係者対応およびフォローアップ
・イベント運営に関する事務局サポート
・Payroll連携

＜ポジション・部門の魅力＞
・経験豊富なメンバーと協働しながら、経営と直接つながる人事業務や人件費データ管理に携わることができる環境です。
・正確なデータ管理業務からスタートし、将来的には人員計画や報酬制度設計などコアな人事業務・提案へキャリアを広げることが可能です。

【業務概要】
データストレージ事業の収益改善に向け、原価・管理会計の専門性を生かして方針検討および部門横断の取り組みをリードします。原価の現状・将来見通しから重点課題と対応方針を整理し、国内外の関係部門との合意形成を通じて、改善施策や管理プロセスの見直しを推進します。

【具体的な業務】
・原価の実績および将来見通しから事業への影響を捉え、重点課題と対応方針の整理
・原価変動への対応や収益改善に向けた施策の企画、関係部門との実行計画・役割分担の具体化
・海外チームと原価上昇の販売価格への反映等について協議し、対応方針の合意形成
・部門横断の改善活動のリード、進捗・効果・リスクの管理および必要な追加対応の検討
・管理指標・データ定義・報告プロセスの見直し主導による原価管理の精度・効率向上
・チームの目標・優先順位の明確化、メンバー（主任・担当者）の育成および組織マネジメント

【ポジション・部門の魅力】
業績管理の方針と仕組みを自ら設計し、組織の意思決定と利益改善を支える重要な役割を担います。費用削減の視点にとどまらず、将来の成長に向けたリソース配分を検討・実行できる点が特徴です。
また、管理会計と事業理解を基盤に、将来の業績管理責任者や事業企画・経営管理領域へと専門性とマネジメントの幅を広げられる環境です。

【業務概要】
原価・売上・収益などの社内データをもとに、事業の現状と変化の要因を捉え、経営課題や収益改善の余地を明らかにします。定例の確認や上位者からの依頼に加え、自ら課題を見つけて検証し、根拠となる数値とともに対応策を経営層へ提言します。

【具体的な業務】
・事業部門と課題・仮説・評価指標を整理し、分析テーマと優先順位を設定
・原価・売上・収益・在庫・需要などの社内データを収集・整理し、データの定義や整合性を確認
・データの比較・集計や、テーマに応じた分析手法を用いて、数値の変動要因、事業課題、収益改善の余地や成長機会を可視化
・分析結果をダッシュボードや報告資料にまとめ、前提・根拠・留意点とともに経営層（CEO・CFO・COOなど）へ説明し、対応策を提言
・分析手順や成果物を共有・レビューし、分析の再現性と品質を確保するとともに、業務の標準化やメンバーへの知見共有を推進

【ポジション・部門の魅力】
・ビジネス上の問いを自ら整理し、複数のデータから新たな示唆を導き、施策と成果まで見届けられるポジションです。
・製品・財務・販売・需給を横断して事業への理解を深めながら、分析の専門性とチームを率いる力を磨けます。
・分析手法の標準化や人財育成を通じて組織のデータ活用を広げ、将来の分析組織のマネジメントやデータを軸とした事業変革につながる経験が得られます。
・配属部門は約20名の組織で、財務、開発、製品企画、営業、サプライチェーンなど専門性の異なる関係者と協働しながら、事実とデータに基づいて課題解決を進める環境です。

【業務概要】
データストレージ事業の原価・予実分析と、将来の原価変動の見通し作成を担当します。関係部門から情報を集め、収益性の確保に向けた対応案を検討し、海外チームへの説明・提案につなげます。

【具体的な業務】
・製品・部材の原価や予算・実績・見通しを整理し、計画との差異と変動要因を分析
・調達・生産などの関係部門から情報を収集し、今後の原価変動を見積もり
・原価の状況と将来見通しをもとに、販売価格への反映など、収益性の確保に向けた対応案を作成
・海外のチームへ分析結果・対応案を説明し、関係部門と調整しながら価格設定を推進
・業務に関わる集計・報告・承認などの業務を見直し、データ定義の統一や標準化・効率化を推進

【ポジション・部門の魅力】
・売価と原価の変化を事業活動と結び付け、自らの分析・提案を利益改善につなげられるポジションです。
・財務、開発、調達、生産などとの協働を通じて、製品と事業のコスト構造への理解を深められます。
・主任として改善テーマを主導する経験は、管理会計の専門性を高めるとともに、将来の業績管理マネジメントや事業企画に役立ちます。

【業務概要】
ストレージ新製品のグローバル市場投入に向け、価格案の作成、需要予測、供給調整、販売パートナーの準備を進めます。製品の強みと販売計画を踏まえ、国内外の関係部門と課題・日程を調整し、発売から初期の販売立ち上げまで、担当業務を主体的に推進します。

【具体的な業務】
1. 開発中の新製品の特長を理解し、営業や販売拡大を担う部門と、販売方法や発売に向けて必要な準備を検討します。
2. 原価や競合製品の価格などを踏まえ、世界共通の基準価格案を作成し、海外の価格設定チームと調整します。
3. 販売見通しや市場情報から需要を予測し、必要な生産・供給数量を関係部門と調整します。見通しの変化や欠品・過剰在庫のリスクを確認し、対応案を整理します。
4. 販売パートナーが発売時に販売できる状態を目指し、開発中の製品を事前に提供する評価機プログラムを運営します。必要台数、配備・貸出、利用状況、回収などを管理します。
5. 発売日程や既存製品からの切り替えに向け、関係部門の課題・進捗を管理します。発売後も一定期間伴走し、販売拡大を担う部門へ引き継ぎます。

【ポジション・部門の魅力】
新製品が市場に届くまでの一連のプロセスに関わり、価格や需要の判断を販売・供給の実行につなげられます。製品の魅力を理解するだけでなく、適切な時期・価格・供給量で届けるための実務を経験できます。
海外関係者を含む多様な部門との協働を通じて、市場・製品・収益・需給を横断して考える力と調整力を磨けます。担当テーマを主導する経験は、将来の市場投入マネジメント、製品企画、事業企画などにも活かせます。

【業務概要】
ストレージ新製品の強みを生かすグローバル販売戦略を立案し、価格・需要・供給・販売パートナーの準備を横断して市場投入を統括します。関係部門との合意形成や重要課題への対応をリードするとともに、市場・顧客ニーズを踏まえ、次期製品の方向性や事業性を製品企画・開発部門と検討します。

【具体的な業務】
・製品投入を見据え、新製品の強みを生かす販売方法や既存の販売の仕組みに必要な変更を検討し、販売拡大部門と連携して方針・施策を具体化します。
・原価・競合情報・収益性を踏まえて基準価格の方針を検討し、海外の価格設定チームなどとの合意形成をリードします。
・需要予測、生産・供給準備、販売移行の計画を横断して確認し、関係部門と優先順位や対応方針を調整し、発売に影響する重要課題や需給リスクへの対応を主導します。
・パートナー向けの評価機プログラムの方針・運用計画を検討し、開発中の製品を扱うことに配慮しながら発売時の販売準備を整えます。
・市場・顧客・競合などの情報をもとに、次期製品の対象顧客、提供価値、事業性などを製品企画・開発部門と検討します。
・メンバーの役割分担・進捗管理・実務支援を行い、市場投入から初期の販売立ち上げ、販売拡大部門への引き継ぎまでを統括します。

【ポジション・部門の魅力】
・発売前の計画から発売後の成果、さらに次期製品の企画までをつなぐ役割であり、市場の変化と販売・需給の実態を踏まえ、製品の将来像と実行計画の双方に関わることができます。
・グローバルな関係者との合意形成やチーム育成を通じて、製品・価格・収益・供給を総合的に判断する力を磨くことができます。製品世代をまたいだ企画と市場投入を率いる経験は、将来の製品戦略、事業企画、より広い事業マネジメントの役割につながります。

【業務概要】
東証プライム上場グループの一員として、名古屋を拠点に総合人材サービスを展開する企業でのポジションです。
グループ参画後のネクストフェーズにおいて、さらなるガバナンス強化と組織基盤の安定を目指し、労務・総務領域を中心にバックオフィス全体を統括・リードする労務総務責任者を募集します。
業務管理室において労務・総務を中心にバックオフィス全般の統括・ディレクションを担当します。給与計算等の定型業務は外部パートナーへ委託しているため、勤怠管理システム導入、就業規則・各種規程の改定、労務相談・トラブル解決、法令対応といった上流企画・リスク管理・体制構築業務に専念できる環境です。

【具体的な業務】
＜労務業務＞
・委託先との折衝・ディレクション（給与・社保委託先の窓口管理）
・法令順守に基づく就業規則・各種社内規程の整備・改定
・労務相談・ハラスメント・労使相談の解決および未然防止策の立案・実行
・安全衛生（産業医連携、衛生管理）、労基署・行政対応
・派遣法をはじめとする業界特有の法改正対応および社内体制の構築

＜総務業務＞
・許認可（派遣・紹介等）の更新管理
・オフィス環境・ファシリティ管理、契約書の一次確認・管理

＜プロジェクト・統括業務＞
・勤怠管理システム導入プロジェクトの推進（計画立案からシステム検証、マニュアル作成、運用定着まで一気通貫で実行）

【ポジション・部門の魅力】
入社後は労務・総務領域の責任者としてガバナンス体制構築や勤怠DXを牽引し、段階的に以下のキャリアステップを目指すことが可能です。
・STEP 1：労務・総務の主務として業務管理室の組織化・メンバー育成をリードし、労務ガバナンス基盤を確立
・STEP 2：経理財務・法務等を含めたバックオフィス全領域へ視野を広げ、業務管理室長（コーポレート統括）へ昇格
・STEP 3：経営管理責任者（役員・幹部候補）への登用、名古屋拠点グループ会社の労務ディレクション牽引など、上場グループのスケールを活かした多彩なキャリア展開が可能

【業務概要】
新設するクラウドファンディング部の業務オペレーション構築、当局への申請 サービスローンチ後のサービス提供におけるキーパーソンとして、営業企画・営業を担当します。

【具体的な業務】
・「一般投資家」向け不動産小口化商品の販売・勧誘業務の実行およびプロセスの管理
・資金管理、顧客管理に関わる実務および体制構築
・当局（金融庁等）対応、法令遵守に則った社内規定・マニュアルの策定支援
・社内他部署（管理部、アセットマネジメント部、システム部等）との連携・調整
※業務内容の変更範囲：経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、同社の指定する部署への配置転換及び同社が指定する業務内容へ変更する場合あり（グループ会社等への出向及び転籍を含む）

【ポジション・部門の魅力】
新規事業の立ち上げという非常に裁量の大きなフェーズに携われます。金融業界での知見を活かし、ゼロからの事業構築・組織形成を主導できるポジションであり、事業のスケールアップをダイレクトに実感できるやりがいがあります。

【業務概要】
同グループの新規事業であるAIコンサルティング事業における、FDE（Forward Deployed Engineer）のポジションです。
経営直轄の新規事業立ち上げメンバーとして、クライアントの現場に入り込み、AIエージェントの開発や自社AIプロダクトの導入を通じて業務改革を推進します。単にシステムを納品するのではなく、業務ヒアリングや要件定義から実装、本番導入、顧客チームの内製化まで一気通貫で伴走します。

【具体的な業務】
案件に応じて顧客先に常駐（週2 3日程度）しながら、以下の工程を担当します。
1. 業務分析・要件定義
・顧客へのヒアリングを通じた業務フロー、課題、既存システム・データ環境の把握
・AIを適用するユースケースの具体化と技術的な実現性の検討
・導入効果を測る成功指標の設計とシステム構成の検討
2. AI・データサービスの導入支援
・自社AIプロダクト群や外部AIサービス・データ基盤の導入・業務活用支援
・顧客環境に応じた設定、データ接続、アクセス権限の設計・実装と情報システム部門との調整
3. AIエージェント・連携機能の設計と実装
・顧客業務に合わせたAIエージェントや業務ワークフローの設計・実装
・既存システムや社内データとのAPI・データ連携開発
・AIの出力品質、信頼性、応答速度、コストの評価・改善
4. 導入後の運用改善・効果測定
・利用状況やフィードバックをもとにした改善施策の提案・実装
・導入効果の確認と自社プロダクト開発チームへのフィードバック

【ポジションの魅力】
・実装力を軸に、顧客対応や案件の技術リードへと役割を広げられる環境です。
・要件定義から設計・実装、運用改善までAI導入を一気通貫で経験できます。
・最先端の生成AIやAIエージェント、データ基盤などの技術を実案件で扱えます。
・役員直下で新規事業の立ち上げ期から関わることができます。

【業務概要】
資産運用サービスの提供を行う企業でのポジションです。投資運用部にて、新規運用商品の運用体制構築・運用オペレーションの実行、既存運用商品のオペレーションおよび運用改善等を担当します。

【具体的な業務】
・運用オペレーションの構築（新規運用商品の運用オペレーション検討、既存商品の改善）
・運用オペレーションの実行（毎月のリバランス業務、運用報告書発行等、関係各所との連絡連携）
・金融観点からの商品設計・改善（流動性リスク等を考慮した投資対象の選定・入れ替え）

【ポジションの魅力】
・複数の運用商品の運用を担い、個人投資家の資産形成を支えるポジションです。
・商品開発・運用・パフォーマンス分析に加え、国内外の運用会社と向き合う機会も多く、「開発」「運用」「評価」の視点を磨くことができます。
・裁量労働制やリモートワークを取り入れており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

【業務概要】
グループ全体のホールディングス化に伴い、複数事業・グループ会社を束ねる組織におけるセキュリティ戦略の策定および推進を担当します。事業成長や技術進化に合わせたグループ横断のセキュリティ戦略確立と実行をリードし、プロダクトおよび事業の信頼性を技術と組織の両面から支えるポジションです。

【具体的な業務】
●セキュリティガバナンス
・グループ全体のセキュリティ戦略・ロードマップの策定と推進
・セキュリティガバナンス体制（ポリシー・ルール・プロセス）の設計および運用
・経営層へのリスクレポーティングおよびセキュリティ投資計画の立案
・CSIRT/PSIRTなどのインシデント対応体制の構築とリード

●プロダクトセキュリティ
・プロダクト開発におけるセキュリティレビューや開発方針の策定
・プロダクトにおける脆弱性管理や対策における戦略設計

●サイバーセキュリティ
・社員の情報端末・資産の防御のための戦略立案・推進
・脅威検知とモニタリング体制の強化
・組織的インシデントレスポンスの強化

【ポジション・部門の魅力】
・ホールディングス組織のセキュリティ基盤を一から構築・牽引するやりがいがあります。
・技術書籍購入費負担や技術研鑽予算制度など、エンジニアリング組織としての成長支援環境が整っています。

【業務概要】
経験やスキルに合わせて現担当者とともに業務を進め、能力や適性に応じて総務・庶務業務を幅広く担当し、キャリアアップを図るポジションです。

【具体的な業務】
・社内環境整備
・総務・庶務（福利厚生、備品管理/購入、郵便物対応）業務
・請求書対応
・各種ツール管理（労務・勤怠管理ツール等）
・借り上げ社宅の対応
・事務所増設や移転に伴う業務

経験に応じて、以下の労務業務を担当する場合もあります。
・雇用契約書の作成・更新
・社員入退社事務対応
・衛生管理業務（健康診断実施、衛生委員会のサポート）
・その他労務事務サポート

【ポジション・部門の魅力】
事務未経験や第二新卒からスタート可能で、総務・庶務・労務など幅広いバックオフィス業務を経験しながら成長できる環境です。

●業務概要
トップエージェントたちのさらなる能力引き上げを実現する専任のL&D（セールス・イネーブルメント）担当として、中途入社者（業界経験者）および既存社員向けプログラムの企画・設計・運用を担当します。
これまでは役員やトッププレイヤーが直接手掛けていたハイレベルな育成基準を引き継ぎ、現場の役員、ディレクター、マネージャーと連携しながら、エージェント組織の基盤構築をリードします。

●具体的な業務内容
1. 研修の設計・企画・改善（イネーブルメント企画・課題解決）
- 各チーム・個人のファネルデータの分析を通じた現場課題の抽出、および課題解決に向けた高度な研修の企画・実行
- 経営陣・現場責任者との密な壁打ちを通じた、トップ層向けオンボーディング・能力開発プロセスの再設計と継続的なブラッシュアップ
- トップコンサルタントの暗黙知の言語化・ナレッジ化、およびオンボーディング内容への還元提案
- 中途入社者（プロフェッショナル層）へのメンタリング・個別フォローアップを通じた早期立ち上がりの支援

2. 研修・プログラムの運用・進行管理（プロジェクトマネジメント）
- 実践的ロープレのディレクション（対象者の課題に合わせた適切なペアリング、経営・マネージャー陣とのカレンダー調整・アサイン）
- オンボーディングプログラム全体の進行管理（月次スケジュールの策定、受入れマネージャーや中途入社者間のDailyでのアクティビティ連携・共有）
- ロープレ実施に向けた各種要件（JD・仮想候補者情報など）の迅速な手配と、現場へのディレクション
- インプット課題（課題図書ワーク等）の進捗管理や、説明会等の運営・ファシリテーション

3. マテリアル・データ管理（L&D基盤の構築・運用）
- プロフェッショナル向けL&D基盤の構築・運用（基本のオンボーディングシートの更新に加え、入社者の特性に合わせたカスタムカリキュラムの作成）
- 評価基準の要となるロープレチェックシートの精緻化・アップデート
- プログラムの効果測定・改善のためのアンケート回収およびデータ集計
- 研修運営に伴う各種オペレーション管理（会議室等の手配、申請業務など）

●ポジションの魅力
1. 「未経験育成」ではなく「トッププロの能力最大化」に挑む難易度の高さとやりがい
業界トップレベルの知見を言語化・体系化し、プロのパフォーマンスをさらに上の次元へ引き上げるという、イネーブルメント領域で市場価値の高い経験が得られます。
2. 立ち上げ「専任1人目」として、組織の基盤をゼロから創り上げる手応え
高水準な育成ノウハウを引き継ぎ仕組み化する立ち上げフェーズであり、自身の作ったL&D基盤が組織成長に直結するインパクトを実感できます。
3. 経営陣・トッププレイヤーと至近距離で働き、最先端の技術やデータ分析を掛け合わせた「科学的なイネーブルメント」を実践できる環境です。

【業務概要】
AI技術を活用した事業変革支援や新規事業（コンサルティング事業）の立ち上げフェーズにおいて、事業グロースや組織づくりをマネージャーとして牽引します。クライアントの本質的な価値創出に向けたプロジェクトの推進・実行を担当します。

【具体的な業務】
・大手企業を中心としたDX支援、AI実装、データ活用等の支援
・テクノロジーを用いたソリューションの提案、プロジェクトの推進・実行
・最新技術を活用したToBeベースの提案
・DX化やAI活用を推進するためのデータ基盤の構築・刷新推進

【ポジション・部門の魅力】
・自社でSaaS事業を展開する事業会社としての実践的なノウハウを活かしたコンサルティングが可能です。
・コンサルタントとしての支援に加え、自社の事業開発主体者としても成長機会が得られます。
・プロジェクト責任者として大企業の経営層と対峙し課題解決をリードできます。
・ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジが可能です。
・将来的に事業責任者、新規事業/プロダクト企画、経営企画など多角的なキャリアパスが開かれています。

●業務概要
経営陣直下にて、AIを活用したスカウトマーケティング戦略の実行・分析を中心に、求職者のヒアリング・最適なコンサルタントへのアサイン、インタビュー等のCX業務、およびLinkedInを中心としたSNSブランディングまで幅広く担当します。

●具体的な業務内容
1. AI×スカウトデータ分析・戦略実行（事業成長の核・経営直下タスク）
- AIを活用したスカウト最適化: AIツールを用いたスカウト文面の最適化、返信率データや候補者属性データの収集・分析
- 経営陣との戦略検証: 経営メンバーと直接連携し、スカウトマーケティングの仮説検証および運用プロセスの高速改善
- アプローチ施策の立案: データ分析に基づき、ターゲット属性層へ最も効果的に響くスカウト施策を実行

2. CX（顧客体験）設計・コンサルタントアサイン・求職者インタビュー
- 最適なコンサルタントのアサイン: 求職者のキャリアプランや人柄・志向性を把握し、トップコンサルタントの中から最もシナジーが高い担当者をマッチング・接続
- 求職者インタビュー・定着支援: 支援中 転職後の求職者へインタビューを実施。満足度や体験価値を定性的に吸い上げ、サービス改善やマーケティングコンテンツへ還元
- キャリア支援: 転職後も求職者と定期的な接点を持ち、中長期的なキャリアの伴走者としてのコミュニティ・関係性を構築

3. LinkedInを中心としたSNS・ブランディングマーケティング
- LinkedInをメインとした発信: LinkedInを中心に、組織風土、トップコンサルタントのナレッジ、求職者インタビュー記事、キャリアの知見などを戦略的に発信
- プロフェッショナル層へのファン形成: LinkedIn上でのエンゲージメントを高め、ハイレイヤー求職者や将来の潜在顧客・パートナーとのネットワークを拡大

●ポジションの魅力
1. 経営直下の「AIスカウト戦略」×「LinkedInマーケ」という最先端のスキルが身につく
2. 求職者とコンサルタントの「最高の出会い」を自らプロデュースできる
3. 熱い想いを持ったトッププレイヤーに囲まれ、事業を創る面白さに没頭できる環境

●業務概要
同社の人材紹介事業におけるリスク管理・CS（カスタマーサポート）・オペレーション担当として、インシデント・クレームの一次対応、対応フローの標準化、および管理部門・社内ルールの定着運用を担当します。状況に応じ、社内研修・新人研修の企画・プロジェクトマネジメントなどにも携わります。

●具体的な業務
1. インシデント・クレーム一次対応とエスカレーション（リスク＆CS業務）
- 初期対応と連携：社内・社外で発生したインシデントやクレームの一次受け・状況ヒアリング、関係部署や管理部門への迅速なエスカレーション
- データ入力と状況整理：付随する各種事象の対応履歴・データの正確な入力・管理、および書類の作成・整理

2. 対応フローの標準化サポート（運用改善＆ガバナンス構築）
- ガイドライン作成：頻発する問い合わせパターンやトラブル事例の整理・分析、円滑かつ正確な対応を実現するための手順書（マニュアル）・運用ガイドラインの作成・ブラッシュアップのサポート
- ルール定着の働きかけ：事業部内での社内ルール（規律スタンダード）の浸透・徹底に向けた周知

3. 管理部門サポート＆社内プロジェクト運用
- 定常サポート業務：人材育成・組織開発をはじめとする管理部門における定常的な事務・運用サポート業務全般
- 研修プロジェクトの企画・運営：新人研修や社内研修の運用・進行管理、各種社内プロジェクトのサポート

●ポジション・部門の魅力
1. 超急成長組織の「リスク・ガバナンス基盤」をゼロから創り上げる手応え
型化されていない課題に対して自らフローを設計し、組織の安心・安全を支える基盤を構築できます。
2. 単なる「事務・CS」にとどまらない、研修PMや組織開発への幅広いキャリア拡張
社内研修や新人オンボーディングのプロジェクトマネジメント（PM）に直接携わることが可能です。
3. 多角的なイシューに対応し、ハイレベルな「マルチタスク＆プロジェクト推進力」が身につく
多様なステークホルダーと連携し、CS・リスク管理の枠を超えた汎用性の高いビジネス推進力が身につきます。

● 業務概要
CFO、COO、執行役員直下の特命ポジションとして、同社の人材紹介事業における事業戦略の立案から、AI・データを用いたKPI設計、現場への実行推進までを横断的に担当します。
単なる分析にとどまらず、導き出した戦略をもとに現場のトップマネージャーたちを巻き込み、組織全体を実際に動かしていく実行力が求められるポジションです。

● 具体的な業務内容
1. データに基づく事業推進・KPIマネジメント
- 人材紹介事業におけるファネル（スカウト、面談、推薦、面接、内定等）の数値を可視化し、精緻なKPIの設計とモニタリング
- ボトルネックの特定と、現場マネージャー陣に対するデータドリブンな改善提案・アクションプランの策定

2. AI・テクノロジーを活用した組織戦略の立案
- AIツールや社内データを駆使し、リソース投入領域の戦略策定
- 現場のトッププレイヤーの暗黙知をデータとして抽出し、組織全体へインストールするための仕組み化

3. 経営陣・トップマネージャーとの協業と実行推進
- 経営陣との経営会議への参画、事業計画の策定・予実管理
- トップマネージャー層とリレーションを築き、現場のオペレーションに落とし込むための実行推進

● ポジションの魅力
1. 経営中枢チームへ参画し、事業全体の経営の舵取りをダイレクトに担える環境です。
2. 人材紹介業界での実績や知見を活かしながら、経営企画・事業戦略へとキャリアチェンジが可能です。
3. AIとデータで勝ち筋を見つけるだけでなく、現場を動かし組織全体を成長させるダイナミズムを体験できます。

【業務概要】
ナレッジマネジメント製品やAIナレッジ基盤を展開するSaaS企業における法務ポジションです。事業急成長に伴う法務体制の強化および組織内の制度構築を担当します。

【具体的な業務】
・社内の法務相談
・契約交渉・締結支援
・契約書の作成、確認やレビュー
・利用規約、プライバシーポリシー、契約申込書等の作成
・コンプライアンス関連業務・セキュリティ関連業務
・訴訟その他の係争の対応

※経験や興味に応じて以下の業務もお任せする予定です。
・株主総会 / 取締役会の運営、株式実務全般
・法令調査、政策等の調査
・監査法人対応
・M&A、組織再編、資本政策、インセンティブプラン等に関わる法務
・上場準備に向けた内部統制の構築支援

【ポジション・部門の魅力】
一般的な企業法務にとどまらず、上場準備やコーポレートガバナンス強化に伴う各種制度構築など、成長企業の根幹を支える幅広い実務経験を積むことができる環境です。

【業務概要】
労務責任者候補として、労務オペレーションの統括から人事制度・組織基盤の設計まで、急成長する組織を支える労務機能全体をリードするポジションです。経営陣と連携し、事業成長に耐えうる人事・労務基盤を構築します。
※職責・権限・勤務裁量等を踏まえ、管理監督者としての処遇を適用する可能性があります。

【具体的な業務】
・労務業務全体の統括および業務品質・リスク管理
・入退社、勤怠、給与、社会保険、年末調整等の業務設計・改善
・労務関連規程・制度の整備、改定、運用
・労務リスク・コンプライアンス管理
・IPO準備を見据えた労務体制・内部統制の構築
・人事データの整備・分析と経営へのレポーティング
・社労士・産業医・外部専門家との連携
・労務チームの採用、育成、マネジメント
・経営陣・各部門責任者と連携した組織課題の解決

【利用ツール】
King of Time（給与・勤怠）、SmartHR、バクラク、Slack、Google Workspace、Notion等

※本ポジションは原則として業務委託契約からの参画となり、双方の合意に基づき正社員への移行を検討する形となります。

【業務概要】
住宅・住まいに関するマーケティングおよびプロモーション企画を担当します。単なる広告運用や施策実行にとどまらず、「なぜ選ばれるのか」という理由を顧客目線で言語化し、コミュニケーション設計から施策実行までを一貫して担います。住宅ローン商品や住まい関連サービス、新たなプラットフォームサービスの企画と連動しながら、それぞれの価値が正しく伝わるマーケティング・プロモーションを設計します。

【具体的な業務】
●住宅・住まいに関する市場分析、顧客分析
・市場分析：住宅市場のトレンド、住まいに対する価値観の変化の把握
・顧客分析：顧客属性、行動データ（Webサイト閲覧行動、資料請求・問合せの導線等）、心理・意思決定軸の分析
・競合分析：競合他社のブランドポジション・商品内容・広告表現・キャンペーン内容等の分析

●コミュニケーション設計
・市場・顧客・競合分析を踏まえた、顧客に選ばれる理由（ブランド価値・提供価値）の整理・言語化
・ターゲットごとに響くメッセージ、トーン＆マナーの設計（広告表現、Webサイト、各種コンテンツへの落とし込み）
・ブランド視点での一貫性担保（複数チャネルにおけるコミュニケーションの一貫性・整合性の設計・調整）

●マーケティング戦略立案
・分析を基にしたターゲット・戦略設計、価値訴求・ポジショニング整理、施策全体の方向性設計

●デジタル広告を中心としたプロモーション企画・実行
・デジタル広告施策の企画・運用
・CRM施策の企画・実行
・キャンペーン・プロモーション企画
・効果検証・改善

【ポジション・部門の魅力】
・全国の拠点を対象とした大規模マーケティング施策を企画可能
・住まい×金融という社会的インパクトの大きい領域での事業創出
・商品企画からプロモーションまで一気通貫で関われる裁量の大きさ
・自身の企画・戦略が事業収益やブランド価値向上に直結

【業務概要】
住まい関連ビジネスにおける商品企画や新規ビジネスの構想・立ち上げを担当します。金融と非金融を組み合わせた新たなビジネススキーム構築などを推進するポジションです。

【具体的な業務】
・住まい関連ビジネスの商品企画・サービス設計（ニーズに対応した住宅ローン商品開発、適正な金利プライシングに基づく施策実行など）
・団体信用生命保険や付帯サービス等の企画立案（顧客ニーズに合わせた保障内容の新商品開発など）
・住まいに関する新規ビジネスの構想・立ち上げ（顧客の住まい人生全体を見据えたサービス・事業モデル設計、外部パートナー等との協業）
・住まい関連プラットフォームサービスの企画（Webサービス「おうちかいぎ」の成長・拡大に向けた企画立案）

【ポジションの魅力】
・全国の店舗や拠点に影響する大規模なマーケティング施策を企画可能
・住まい×金融という社会的インパクトの大きい領域での事業創出に携わることができる
・商品企画からプロモーションまで一気通貫で関われる裁量の大きさがある

【業務概要】
経営直下のコンプライアンス責任者として、プレイングマネージャーとしてコンプライアンス体制の企画・立案・審査・監督官庁対応等を牽引します。

【具体的な業務】
1. コンプライアンス・プログラムの企画・立案・推進
・社内規程、コンプライアンス・マニュアルの策定および継続的なブラッシュアップ
・「銀行のカルチャー」と「ファンドのカルチャー」を融合させた実効性のあるルールの構築

2. ファンド組成・運用にかかる審査業務
・物件取得（アクイジション）時のデューデリジェンス内容の精査
・ファンドスキーム（GK-TK等）の適法性確認、各種契約書（信託受益権売買契約、AM契約等）のリーガルチェック

3. 利益相反（コンフリクト・オブ・インタレスト）の管理
・スポンサーグループとの取引における利益相反の検証と、コンプライアンス委員会での上程・決議の主導

4. 監督官庁等への対応
・財務局、国土交通省等への各種届出、報告書の作成
・当局検査対応の主導

5. 社内啓発・教育
・役職員に対するコンプライアンス研修の企画・実施

【ポジションの魅力】
・J-REIT等の厳格な運用体制の構築・維持の経験を活かし、立ち上げ期の組織において最高水準のコンプライアンス体制を自らの手で創り上げる、極めて裁量の大きいチャレンジが可能です。
・単なる利回り追求ではなく、国内外の投資家マネーを地域に還流させ、地方都市のまちづくりや雇用創出にダイレクトに貢献する社会的意義を実感できるポジションです。
・経営陣と常に膝を突き合わせ、適法かつスピーディーにビジネスを前進させるための経営視点での提言が求められ、歓迎される環境です。

【業務概要】
全社データ活用およびAI活用のスピードを決定づける堅牢かつ柔軟な全社データプラットフォームの再設計・構築、ならびにAIモデルを安定的・継続的にデプロイ・監視するためのMLOps環境の整備を行います。

【具体的な業務】
・全社データ基盤（DWH、データレイク、モダンデータスタック等）のアーキテクチャ設計・構築
・分散・複雑化するデータ群から高速かつ高品質に統合抽出するためのETL/ELTパイプラインの開発
・データ品質管理（メタデータ管理、データセキュリティガバナンスの設計）
・機械学習やAIモデルを安定的・高速に本番運用・監視するためのMLOps環境の構築・運用

【ポジション・部門の魅力】
・組織全体のデータ活用の土台・エンジンとなる次世代データインフラを、自身のビジョンと設計思想に基づいてゼロから自由に設計・構築できます。
・データサイエンティストやマーケターが推進するすべてのAIプロジェクトのスピードと品質を決定づける最重要イネーブラーとして活躍できます。

【業務概要】
経営と現場を強力につなぐハブとして、サイバーセキュリティをIT部門のみならず全社推進し、グループ全体に実効性・持続性のある強固なリスク管理態勢を構築・定着させるポジションです。

【具体的な業務】
・グループ・全社のサイバーセキュリティ戦略のグランドデザイン立案・推進
・サイバーリスクの可視化・把握、優先順位付け、および対策予算・人員の最適配分方針の策定
・インシデント発生時における緊急対応体制（CSIRT/SOC等）の整備・有事の統括指揮
・経営層、関係部門（1線・2線）、社外ステークホルダーに対するリスク状況の説明、調整、助言
・外部専門会社、最先端ベンダー、専門研究機関等との連携・高度なコントロール

【ポジション・部門の魅力】
・経営に極めて近い立場で全社およびグループのサイバーガバナンスを自らの手で描き、金融の最高水準セキュリティを高度に整備していく変革フェーズに、中心メンバーとして主体的に関わることができます。
・実質的な最高意思決定権限と強固な役割が与えられ、経営と現場の双方から深く信頼・期待されるキーパーソンとしてのポジションです。

【業務概要】
マーケティング、不正検知、与信審査、業務効率化などの各種業務に直結する統計・機械学習モデルを内製構築し、本番実装してビジネス成果を生み出すポジションです。

【具体的な業務】
・主要施策（マーケティング高度化等）における統計・機械学習モデルの設計および内製開発
・モデル精度を最大化するための仮説構築、特徴量設計、データ加工、評価サイクルの構築
・本番デプロイ後のモデル精度モニタリングおよびMLOps環境と連携した運用改善
・組織内における分析コードの標準化、再現性を確保するための開発プロセスの確立

【ポジション・部門の魅力】
・数百万件規模のデータ（顧客属性・購買・金融取引データ）を分析し、構築したアルゴリズムで金融サービスを高度化するやりがいがあります。
・ビジネスの最前線で自身の構築したモデルが意思決定や収益に与える影響をダイレクトに実感できます。