コトラ（広報チーム） 
株式会社LIXILは、トイレや水栓などの水まわり製品と、窓やドアなどの建材を手がける住宅設備メーカーです。本記事では、事業内容と強み、年収、中途採用で求められる人物像を整理します。パーパスには「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」を掲げています。
トステム、INAX、新日軽、サンウエーブ工業、東洋エクステリアの統合で生まれた会社で、米国のAmerican StandardやドイツのGROHEもグループに持っています。同社によると、150カ国以上で事業を展開しています。2026年3月期の売上収益は1兆5,107億円で、約35％が日本以外の地域です。近年は社内でのシステム開発の強化や、窓の断熱リフォーム、途上国の衛生課題に取り組んでいます。住宅設備・建材、電気・電子設計、ITやソフトウェア開発、グローバルな事業戦略に関わる仕事への転職を考えている方に向けて、事業構造と強み、求められる人物像を解説します。
1. LIXILの会社概要と沿革
2011年4月、トステムがINAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業を吸収合併し、株式会社LIXILとして事業を始めました。2020年12月には、持株会社だった株式会社LIXILグループが事業会社の株式会社LIXILを吸収合併し、社名を株式会社LIXILに変えて事業会社に移行しています。
連結従業員数は48,073名（2026年3月末）です。代表執行役社長 兼 CEOの瀬戸欣哉氏のもとで、意思決定の速い組織づくりや、デジタル部門の内製化に取り組んできました。
会社基本情報
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社LIXIL（LIXIL Corporation） |
| 設立 | 1949年9月（2011年4月に5社統合で株式会社LIXIL、2020年12月に事業会社へ移行） |
| 上場市場 | 東証プライム市場（証券コード：5938） |
| 代表者 | 代表執行役社長 兼 CEO 瀬戸 欣哉 |
| 本社所在地 | 東京都品川区西品川一丁目1番1号 大崎ガーデンタワー |
| 資本金 | 688億600万円 |
| 従業員数 | 連結 48,073名 / 単体 15,128名（2026年3月末） |
| 主要事業 | 水まわり製品（トイレ、浴室、キッチン、水栓金具等）および建材製品（窓・サッシ、ドア、インテリア、エクステリア等）の開発・製造・販売、住生活関連サービス |
| 主要ブランド | INAX、TOSTEM、GROHE、American Standard、EXSIOR など |
2. 事業内容と主な製品
水まわり製品と建材を中心に、国内外で事業を展開しています。
- ウォーターテクノロジー事業（水まわり）
- トイレ・衛生設備（INAXなど）：汚れが付きにくい陶器の素材「アクアセラミック」や、シャワートイレ（温水洗浄便座）などの設計・製造。
- 海外ブランド：ドイツの水栓ブランド「GROHE」や北米の「American Standard」で、各地域の幅広い価格帯をカバーしています。
- SATO：上下水道が整っていない地域向けの簡易式トイレ。同社によると、2025年12月末までに約1億300万人の衛生環境の改善に貢献しました。
- ハウジングテクノロジー事業（建材）
- 窓・サッシ・ドア：断熱性の高い樹脂窓やアルミと樹脂の複合窓、玄関ドアなど（TOSTEMブランド）。
- インテリア・エクステリア：室内ドア、床材、カーポート、テラス、フェンスなど。
- デジタル・IoT
- スマートロックや電動シャッターなど、住まいの設備をネットにつなぐ製品。
- 工務店や販売店向けの受発注システムの刷新や、AIを使った業務の効率化。
3. LIXILの強み
① 水まわりと建材の両方を持つ事業構成
衛生陶器や水栓などの水まわり製品と、窓やドア、外構などの建材を一社で扱っています。住宅1棟分の設備をまとめて提案できるほか、ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）に必要な断熱建材と節水型の設備を組み合わせて提案できる点が強みです。
② デジタル部門の内製化
システム開発を外部に任せきりにせず、ソフトウェアエンジニアやデータサイエンティスト、デザイナーを社内に採用しています。受発注システムや顧客向けのシステムを社内のチームで開発する体制づくりを進めています。
③ インパクト戦略（ESG）
「グローバルな衛生課題の解決」「水の保全と環境保護」「多様性の尊重」の3つを、インパクト戦略の優先取り組み分野にしています。CO2排出の削減につながる窓の断熱リフォームや、SATOによる衛生環境の改善などが具体的な取り組みです。
4. 年収と中途採用で求められる人物像
建材業界のこれまでの慣習にとらわれず、部門を越えて対話しながら仕事を進められる人が評価されやすい環境です。
有価証券報告書によると、2026年3月期の平均年間給与は約730万円（単体・従業員15,128名、平均年齢46.2歳）、平均勤続年数は20.3年です。職位ごとの年収は公表されていません。
- 中途採用で募集の多い職種
- ITエンジニア・クラウドアーキテクト：受発注システムや販売管理システム、IoTクラウドの開発経験者（Java、Python、C#、AWS、Azureなど）
- データサイエンティスト・AIエンジニア：工場の画像検査、需要予測、生成AIを使った社内業務システムの開発経験者
- 機構設計・電気電子開発：シャワートイレの水回路の機構設計、モーター駆動やセンサー制御、電装基板、組み込みソフトウェアの開発経験者（愛知県の拠点など）
- 製造技術・生産準備・設備保全：樹脂の射出成形、陶器の焼成、金属加工、自動化ラインの導入やロボット保全の経験者
- 経営企画・事業戦略・デザイン：中長期の戦略立案、サステナビリティ分野の事業開発、プロダクトデザインの経験者
- この会社で積める経験
- 従業員4万人を超える大企業で、システムの内製化や業務改革に関わる経験
- GROHEやAmerican Standardなど海外ブランドを持つグループで、海外の拠点と協働する経験
- 国内の住宅市場で使われる水まわり製品と建材の両方に関われること
