有名事業会社での中途採用担当（リーダー）の求人

◆業務内容
キャリア採用部が掲げる全体の戦略・実行・管理、及び採用観点から弊社の組織変革をリードしていただきます。
・組織変革に向けた採用観点からの戦略策定・実行・管理
・外部or内部リソースを活用した採用戦略の策定と実行
・採用マーケットを踏まえた組織/制度設計の企画提案・実行
・ジュニアメンバー、アシスタントのマネジメント
・社内外を通じた情報収集と、転職マーケットに関する知見の蓄積

◆ポイント
今後弊社の重要アジェンダである、更なる「グローバル化」「IT化」をヒト・人事・組織の観点からリードすることで、国内外へのビッグインパクトを与えることができることに加え、組織の大きな変革期を、組織戦略・採用戦略・ブランディング構築・マネジメントといった幅広い業務を担当しつつ社内外をリードする経験を積むことができます。

◆MUST
・戦略設計、企画、マーケティング・コンサルティングなど「見立て・仕立て・実施」に携わった経験3年以上
・プロジェクトマネジメント経験1年以上
・高い本質を捉える力
・高い交渉力、調整力
・清濁併せ飲める柔軟性
・高い探究心

◆WANT
・コンサルティングファームの方は、事業会社経験があると尚可
・ピープルマネージメント経験1年以上
・事業会社での人事領域（採用もしくは研修）、もしくは人材エージェントでの経験