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ベンチャーの転職求人

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ベンチャーの転職求人一覧

新着 大手投資会社での人事企画グループリーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,300万円
ポジション
グループリーダー候補
仕事内容
当社のビジネスにおいて、人材の重要性は言うまでもなく、効果的な人事戦略を立案・実行する人事部門がキーとなることも自明です。
経営戦略・事業戦略(当社では主に投資戦略)を実現するための人・組織を作り上げることをミッションとする人事責任者をお願いします。
(現在の、50代の人事責任者から若返りを図り、次世代へのバトンタッチを企図しています)
経営と密に連携し、人事ポリシー・人事戦略を策定し、採用・人材開発・組織開発などの実行・実践までをマネジメントいただきたいと思います。

統括いただく組織は人事企画グループで、現在は兼務メンバーも併せて4名が在籍していますが、スタッフィング、フォーメーションもお考えいただければと思います。

また、当社のようなPEファンドの人事で特徴的なことは、当社の投資先企業に対し、HR面からの支援も行なうことができる点です。アーリーステージのベンチャー企業には、専任の人事担当はほぼいませんし、居ても経験が不足しているケースが多いため、リードインベスターである当社が支援させていただくことが多くあります。領域、サイズ、ステージも様々な企業のHR面(リクルーティング、組織構築支援など)の整備に携わることができます。

新着 急成長AIベンチャー企業での内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社および関連子会社に対する業務監査を担当していただきます。
具体的には、以下の業務を含みます。
・事業拠点、関連子会社への内部監査業務
・J-SOX対応業務(文書化支援、経営者評価、ITGC)
・経営層への報告、事業部や監査法人との調整

新着 不動産テックのスタートアップ企業でのアクイジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 500万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜部長
仕事内容
【自社開発土地のアクイジション〈土地取得〉】
-投資判断
-土地所有者と売買条件の合意クロージング
-契約実務
-開発案件の企画
-企画推進(設計会社及びゼネコンの探索と選定)
【自社開発物件のセールス〈売却活動〉】
【土地マイニング組織の営業推進及びPDCA】
-週次KPI管理とPDCA実行〈仮説構築及び解決策の実行〉

新着 上場不動産情報サービス会社での事業開発(マネジャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
775万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネジャー
仕事内容
住まい探しから契約までの課題解決がミッションです。
カスタマーサクセス×ジェネレーティブAIの活用を通じてユーザーの住み替え体験及び不動産会社の業務改善を行なっていきます。

●仕事内容
・プロダクトマネジャーとしてサービス方針の策定
・サービス方針に基づく戦略・戦術の立案と推進(予算計画、ロードマップ策定、販促計画)
・プロダクト開発における、複数プロジェクトの全体マネジメント

●やりがい・魅力
・新規事業ならではのスピード感あるプロジェクトに携わることができます。
・当社のアセットを活用することで、大胆なソリューションをすることができます。
・クライアントの業務やユーザーの住み替え体験に直接関わることで、サービス創造の喜びや、やりがいを感じることができます。

●今抱えている課題
・サービス提供における、オペレーションの最適化
・多岐にわたる課題の整理と効果的な解決策の立案
・解決策の実行スピード

●お任せしたいこと
入社後は1ヶ月程度で提供しているサービス概要、マニュアル理解、不動産業界の基礎知識などを学んでいただきます。
その後は複数プロジェクトのマネジメントと戦術推進や進捗状況に応じたリプランの策定をお任せできればと考えております。

●社内システム
グループウェア:Google Workspace
プロジェクト管理:JIRA/Confluence/Miro
BIツール:tableau

新着 【12/17(日)1day選考会】インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのPM・PL(品質保証領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PM・PL
仕事内容
<12月17日(日) 品質保証領域限定1day選考会@オンライン>

当社の新規事業にて開発支援におけるプロジェクトマネジメント〜テスト設計をお任せいたします。適性により、以下いずれかのポジションにて選考を進めさせていただきます。
※案件によっては客先に出向いての作業も発生します。

●プロジェクトマネージャー(PM)
品質管理業務を中心に、現状分析、顧客ヒアリング、戦略の策定、品質改善を主導いただきます。
〈具体的な業務内容〉
・プロジェクトの統括、案件責任者として数十名規模のプロジェクトマネジメント
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・上流工程から品質保証を盛り込んだ品質向上提案
・プロジェクト全体の管理、推進

●プロジェクトリーダー(PL)
プロジェクトマネジメントの補佐をお任せいたします。
〈具体的な業務内容〉
・中/小規模プロジェクトチームのマネジメント
・テスト設計書の作成とテスト設計書のレビュー、実行者への指示出し
・顧客への提案や課題ヒアリング
・プロジェクト全体の管理、推進

●QAエンジニア
QAエンジニアとして経験を積みながら、プロジェクトリーダー(PL)やプロジェクトマネージャー(PM)を目指すポジションです。
〈具体的な業務内容〉
・テスト実行者のマネジメント
・テスト設計
 - 基本設計書/詳細設計書の把握
 - 単一機能のテスト設計を作成
 - テスト設計書のレビュー
・テスト実行

QA経験の長いマネージャーの元で学びながら業務を進められますので、品質保証分野の経験が浅い方や未経験の方でもチャレンジできるポジションです。

【当日の流れ】
受付→会社説明会→面接(複数回の可能性あり)
※オンライン実施
※通常の選考フローと異なり、事前に適性検査をご受検いただきます。

新着 【福岡/東京】再生可能エネルギー事業会社での会計税務部/経理メンバー【業務委託】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
数年後のIPOを目指す当社の単体決算全般を、単体決算グループのメンバーとして、以下の業務を主に担当いただきます。

・月次決算、四半期決算、年次決算作業
・会計監査対応(Big4監査法人の対応となります。)
・契約書・契約スキームの会計・税務面からの検討(英文契約も含みます。)
・税務申告等作成(海外法人との取引に係る国際税務も含みます。)
・決算及び内部統制の観点からの業務プロセス・規程・ガイドラインの整備
・連結システム(DIVA)へのデータ入力
・アシスタントメンバーのマネジメント
・IFRS導入検討(財務会計及び管理会計へのIFRS導入の検討)

また、以下の業務は他のグループが主に担当しますが、これまでのご経験を踏まえた貢献を期待しています。

・連結決算
・グループ会計基準、グループ監査計画の策定
・グループ税務戦略
・決算短信や有価証券報告書等のIPO前後の開示対応

●ポジションの魅力
注目度のますます高まる再生可能エネルギー業界に飛び込んで、数年後のIPOに向けた経理体制整備(初の連結決算・会計監査・開示資料作成、決算早期化、内部統制導入、IFRSや連結システム導入など)というチャレンジができる環境です。また、グループ内には多様なプロフェッショナルがおり、国内外の様々な専門的な知見・経験を学ぶことができる環境も徐々に整ってきているため、経理財務の専門知識だけでなく再生可能エネルギービジネスや関連するテクノロジーに興味がある方には最高の環境だと思います。

新着 動画メディア事業運営ベンチャー企業でのマーケティング(インハウス/責任者候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
責任者候補
仕事内容
日本最大級レシピ動画サービスのマーケティング担当として、より多くのユーザーにご利用いただくためのマーケティング戦略の立案から推進を担って頂きます。
ご経験に応じて、複数アプリの新規インストール獲得のいずれかをおまかせいたします。
新規ユーザーの獲得からLTVの向上まで、様々なフェーズにおいて施策を立案し、推進いただきま す。また、定量調査やユーザーの課題分析を元に、プロダクト開発にも携わって頂きます。

<具体的には…>
・担当サービスや事業のブランド戦略、マーケティング戦略の構築、実行
 - 課題の可視化・戦略構築のためのリサーチ・分析
 - ユーザー獲得施策の立案−実行
・各マーケティングチャネルにおける施策推進
 - インハウスでのデジタル広告の運用(Google、Facebook等)
 - 代理店やメディアと連携した施策推進
 - CPAや継続率等のKPI分析
 - バナー、LPなどクリエイティブ改善
・プロダクトチームと連携したユーザーグロース戦略の立案、実行
 - 自社メディア経路のパフォーマンス改善
 - ASOなど、自然流入のための施策推進
 - 定量調査やN1インタビューなど、プロダクトを活用するユーザーの定性課題把握
・チームメンバーのマネジメント

<ポジションの魅力>
・多角的な事業展開・サービスフェーズの中で、経営課題を見極めつつ様々なミッションに取り組んでいただくことができる為、マーケターとして成長し続けられる環境があります。
・ユーザー数3000万人以上の日本最大級レシピ動画メディアのグロースに携わることができ、マーケターとして顧客理解の醍醐味を感じることができるポジションとなっています。
・日本ではまだ確立されていないリテールメディアの実現に向け、メディアとしてさらなる成長を迎える変革期を経験することができるフェーズとなっています。

新着 ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのインスペクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
仕様書の品質向上実現のためにインスペクター(※)として、要件定義、基本設計、詳細設計の欠陥を指摘・改善提案することで、お客様とともに開発の上流工程から品質のつくり込みを行っていただきます。
※第三者(作成者ではない他者)の視点で、各種開発ドキュメントを詳細に検査するポジションです。

●具体的な仕事内容
・インスペクション業務
 - お客様成果物に対するインスペクション
 - インスペクション結果レポート作成
 - インスペクション業務全体の標準化および改善
 - 品質メトリクスなどのデータ収集/ナレッジ化
・お客様への提案業務
 - 現状分析(要件定義などドキュメントの欠陥を指摘)、課題抽出
 - インスペクション導入プランの計画
・担当プロジェクトの運営
 - プロジェクト全体の管理/推進/メンバー管理

新着 【12/6(水)19:00〜開催】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での産業流通サービス部PM/PMO座談会(オンライン)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1380万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
社員座談会 概要
●産業流通サービス部
PM・PMOポジションの社員座談会のご案内です。
今回は、お話をしてみたい社員を自由に選んでいただける座談会になります。
各部門のグループ長を中心に参加予定です。
オンラインでの実施となりますのでお気軽にご参加ください。

【座談会開催日】
2023年12月6日(水)19:00〜20:00

【当日のスケジュール】
19:00〜19:05…ごあいさつ
19:05〜19:25…部門説明
19:25〜19:55…社員座談会
19:55〜20:00…アンケート
※座談会はパネルの中からお話をしてみたい社員をお選びいただきます。


12/6(水)AM9時を締め切りとさせていただきます。


●対象ポジション
・プロジェクトマネージャー
・プロジェクトマネジメントコンサルタント(PMO)


上記座談会後、選考をご希望の方には「書類選考」または「カジュアル面談」から開始させていただきます。
当日にアンケートにて伺わせていただきます。

【ご依頼/注意事項】
・座談会は複数名の方にご参加いただく可能性がございます
・オンラインツール上では他の方にもお名前が見えてしまいますため、皆さまのほうで、表示名を任意の数字に変更いただきますようお願いいたします。

●主な仕事内容
産業・流通・モビリティ領域のプロジェクトにご参画いただきます。
- プロジェクトマネジメント/プロジェクト推進
- 品質改善提案、品質基準の策定、開発工程の仕組化・標準化
- チームマネジメント

●案件事例
- 人気作品とのコラボ多数!アパレル大手企業
- 大手旅行会社の出張管理・手配システム
- 品質の観点から社会貢献!エネルギー事業者のプロジェクトへ参画
- 通信キャリアの多様なシステムで、語学力を活かしてグローバルに活躍
- 常識を変えスマートな社会へ、IoTプラットフォーム
- 関東地方に広く店舗展開するスーパーマーケットの大規模刷新プロジェクトに最上流から参画
- 未来の豊かな社会のために!大手自動車メーカーでの「攻め」と「守り」のDX推進支援
- モビリティ×コネクティッドで作る新サービス!サービス企画や構築支援での参画

お客様からのニーズに応えられるアイデアは、積極的に採用して事業化できる環境です。
自らアイデアを出し、当社が有するノウハウを活かしてお客様の開発プロジェクトを成功に導く一翼を担ってください!

新着 不動産テックのスタートアップ企業での経理会計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ハンズオンでの仕分け作業、及び仕分けレビュー
●ハンズオンでの月次/四半期/年次/連結決算業務
●監査法人/証券会社/顧問税理士等とのやりとり
●Iの部/決算短信/各種説明資料等作成
など

【ゆくゆく任せたい業務内容】
●業務フロー,社内体制の最適化
●チームビルディング
など

新着 不動産テックのスタートアップ企業でのファンド事業立ち上げポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制:800万円〜1,500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【今後の戦略】
最重要戦略の一つに「売上成長を阻害する財務的な制約の解消」があります。
私たちは上場に向けて驚異的な売上成長率を実現させます。
阻害要因である財務的な制約を解消することが、私たちのエクイティストーリーに必要です。この戦略を実行するため今回新しく、オフバランス型の開発投資を実行できるチームを組成します。
この戦略を達成することができるあなたは、当社に重要な貢献をすることができます。

◆具体的にお願いしたいこと
・アクイジション業務、ディスポジション業務
・ファンド組成関連業務(スキームの構築、レンダー、信託受託者、弁護士及び会計事務所へのスキーム説明及び調整)
・受託運用ファンドの戦略的運用計画の立案、実行及び運用報告
・期中運営業務(運営計画/予算/資金管理等)
・投資家、レンダーへの報告及び調整
・AMレポート作成
※オフバランス開発チームの責任者として採用などにも尽力いただきます。

新着 不動産テックのスタートアップ企業での事業開発(シニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制:900万円〜1,500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニア
仕事内容
【具体的な事業】
当社は不動産開発のデジタルインフラ事業を手掛けています。
当社が開発した不動産流通プラットフォームは、市場分析・顧客管理・価格査定・資料作成など、ビッグデータとAIを掛け合わせ、多機能なサービスを提供し、開発用地の売買取引における業務効率化および売上拡大を支援するサービスです。開発用地の仕入・企画・建築・販売までを、デジタル空間上で完結させることで、不動産のなめらかな流通を実現します。

【お任せしたい職務内容】
●市場調査の深化と戦略的活用
 ・市場調査(一次情報の取得)を通じ、顧客の核心的課題と受け入れられる解決策を特定する。
 ・SWOT分析や5フォース分析などのフレームワークを活用してチームの方針・目標・計画に統合し、メンバーに具体的な行動計画として浸透させる。
●ビジネスモデルの革新と実行
 ・複数の仮説検証を繰り返し、専門性を背景に戦略的かつ客観的な分析を行い、持続可能なサービスモデルを創出する。
●プロダクト開発のリーダーシップ
 ・ユーザーフィードバックを収集・分析し、プロダクトチームへの具体的な改善提案を行う(PdM人材は入社予定なのでここは役割の分担が可能)
●パートナーシップ構築
 ・業界関係者との関係を深化させ、ビジネスやプロダクト改善のための重要なインサイトを獲得する。
 ・責任者として、関係者間で効果的なコミュニケーション(折衝・交渉)を行い、パートナーシップを築く。
●セールス・マーケティング戦略の実施
 ・新規顧客獲得と既存顧客定着のための戦略を策定し、実行する。
●チーム育成
 ・個々のチームメンバーのパフォーマンス目標を設定し、目標達成のための支援を行い、伴走する。

新着 【12/5,12,19,26(火)オンライン説明会】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー
仕事内容
●日時
12月5日(火)(19:00〜19:30)
12月12日(火)(19:00〜19:30)
12月19日(火)(19:00〜19:30)
12月26日(火)(19:00〜19:30)

・どんな働き方ができるのか
・どのような案件があるのか
・地域格差のない全国一律の評価制度と活躍社員の年収例
などについて、詳しくご説明いたします。

いますぐは転職の予定がないという方も、情報収集だけでも結構ですので、お気軽にご参加ください。

新着 コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業の経理スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業拡大やIPOに向けて、経理を中心としたコーポレート業務を幅広く担っていただきます。主に経理の日常業務、決算(月次/四半期/年次)業務や、自社サービスに利用するドローン等の資産管理(他チームと連携)など幅広くお任せします。ご経験やご志向によって、通常の経理業務のほか監査対応や上場準備においてもご活躍いただけます。

・経理関連業務(月次決算・四半期決算・年次決算、原価計算、固定資産管理、予算実績差異分析など)
・財務関連業務(預金残高管理、支払処理、請求書発行など)
・開示関連業務(決算短信、有価証券報告書、決算説明資料、?の部、各種説明資料)
・会計監査対応業務(会社法、準金商法)
・IPO準備業務

新着 上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのプロダクトデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
デザイナーは現在プロダクト開発・運用合わせて3名体制で、上流の設計や企画から体験設計・デザイン制作まで担っています。そのため企画者・PM・開発者はもちろん事業責任者・マーケターなどさまざまな職種と議論をしながら進めていきます。
また、AWAはエンタメテックを扱うサービスが集まるFanTechにも所属しており、他サービスのデザイナーとのノウハウ共有で技術力を深めています。

新着 上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのプロモーション責任者【ゲーム・エンタメ事業部】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロモーション責任者
仕事内容
運用中のゲームの事業戦略に基づいたプロモーション戦略設計・施策実行を行っていただきます。主にゲームに関連する一連のプロモーション業務を設計部分からお任せします。

・事業戦略に基づいたプロモーション戦略設計
・新規獲得 / 既存ロイヤリティ向上のためのプロモーションプラン設計
・プロモーションプランに基づいた施策の企画立案と実行
・実施施策の効果測定と分析
・競合サービスの調査と分析
・SNS運用
・メディアリレーション (折衝業務等)
・スケジュール、予算の管理

新着 上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのプロモーションリーダー【ゲーム・エンタメ事業部】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロモーションリーダー
仕事内容
運用中のゲームのプロモーション部分の戦略設計 / 施策・SNSキャンペーン設計 / SNS運用を行っていただきます。

・新規獲得 / 既存ロイヤリティ向上のためのプロモーションプラン設計
・Twitterを中心としたSNSを活用したプロモーション施策の企画立案と実行
・その他プロモーション施策の企画立案と実行 (インフルエンサー/生放送/OOH)
・実施施策の効果測定と分析
・SNS運用 (Twitter/Facebook/Youtube)
・メディアリレーション (折衝業務等)
・スケジュール、予算の管理

新着 サステナビリティ企業での材料開発業務(スタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
新素材や廃プラスチックを50%以上利用した素材の様々な用途に適したコンパウンド材料の開発、機能性の付与、新製品の開発など、材料開発業務全般に携わっていただきます。
また、中長期で取り組むテーマの探索、推進などもお任せします。
研究開発型ベンチャートップクラスの企業価値を誇る弊社のコアコンピタンスの部署です。日本の技術を世界に拡げる、その技術の生みの親として弊社の創業期で、地球規模の挑戦に参画してくれる方からの応募をお待ちしております。

・環境配慮型の新素材を用いた紙代替製品、プラスチック代替製品の開発
・研究開発テーマの推進(材料選定、試作品製作、物性評価 等)
・特許調査・出願にかかわる業務
・量産プロセスの開発
・研究開発メンバーのマネジメント(各タスクの進捗管理、人材育成等)

新着 サステナビリティ企業での政策渉外(Public Affairs)幹部候補(マネージャー/エキスパート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
幹部候補(マネージャー/エキスパート)
仕事内容
1. 【社団法人の運営】本年、当社が事務局となり、官公庁と連携して、国際競争力のあるサーキュラーエコノミー(CE)市場の確立に向け、業界・企業の枠を超えた動静脈連携によって日本発の資源循環モデルを創造し、日本を世界のサーキュラーエコノミーのトップランナーに導くことを目指す、一般社団法人資源循環推進協議会を発足しました。当協議会からの委託を受けて、その事務局運営を担って頂きます。政府への政策提言、社会実証・実装事業に取組他、会員の皆様へ当協議会の活動の情報発信・共有を行っていただきます。
・資源循環推進協議会の活動開始に関するプレスリリース
2. 【普及・広報】素材の定義・機能等に基づき、ターゲット企業や一般消費者に広報活動を展開していただきます。
3. 【分類等の明確化】関連する法律を踏まえて、弊社が扱う素材の分類方法を検討、官公庁とも連携し、その認識の一般化を図っていただきます。
4. JSA規格が日本規格協会より制定されました。今後においては、標準の高度化/広範化に関する業務を推進していただきます。
5. 官公庁、政治家、有識者、業界団体等との関係構築、折衝。
6. 当社の事業に関連する政策・関連法制等の情報収集、調査、分析、及び企画立案・提案業務、パブリックコメントの意見等。

【得られる経験・価値】
●国内で数少ない素材開発及び資源循環事業を推進するユニコーン企業の当社が、事業をグローバルで円滑且つイノベーティブに進められるよう、資源循環推進協議会や任意団体等の運営業務全般、外部団体の窓口としてその連携業務を担っていただきます。

●当社の創業期に関わり、サステナビリティ革命を推進する成長機会を、渉外活動を通じて社内メンバー及びステークホルダーの皆様に提供。環境に配慮された新素材と資源循環モデルを国内外に本格的に普及、社会実装させるダイナミックな業務を担っていただきます。

●リーディングカンパニーから多様な人材が集まり、それぞれの専門領域で力を発揮しているスタートアップならではのアクティブな組織で、渉外活動のエキスパートとして大きな裁量権を持って活躍していただきます。

新着 スマホゲーム最大級企業での内部監査室 室長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
室長候補
仕事内容
当社の内部監査室の室長候補として、内部監査業務全般をお任せ致します。
室長候補であるため、今後の内部監査室を牽引していただける方を募集します。

・内部監査計画の策定および実行
・監査報告書の作成
・内部監査結果を元に改善提案
・証券会社や監査法人との対応
・監査役との連携
・IPO に向けた内部統制(全社統制、業務プロセス、IT全般統制)の評価
・情報セキュリティ、情報システムに関する監査
・リスクマネジメント業務(リスク管理委員会の運営等)

新着 サステナビリティ企業での品質保証

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
資源循環の促進を目指すために当社は再生材料に品質保証を付け、新たな価値を創出することを目指しています。市場全体で再生材料の価値を見直し、流通を促進することで業界を変えようとしています。
具体的に品質保証をつけて頂くものはプラスチック再生樹脂を原料とする素材「CirculeX」であり、有価で買取した樹脂、自社で稼働させている横須賀の樹脂リサイクル工場から生産される再生樹脂となります。
・品質保証体制/プロセスの確立
・不具合の解析
・苦情発生時の品質情報及び品質不良の処理。
・報告書の作成
・クレーム対応
・顧客対応

●得られる経験
・環境配慮型の新素材の拡販に携り、社会貢献性の高い業務に関わることができる。
・業界全体でこれまで行われていなかった再生樹脂の品質保証体制を作ることで他にない経験ができる。
・少人数チームかつフラットな社風であり年齢や役職に関わらず、自由に発言し改善に向けて周囲と協力して取り組める。
・これから拡大していく企業だからこそ、自分次第でポジションアップの機会を狙える。

新着 スマホゲーム最大級企業でのカスタマーサポート(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収: 500万円〜700万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
<仕事内容>
外部委託先企業とともにカスタマーサポートを行う上でマネジメントや上流設計を行っていただきます。

●予算やコスト・人員の管理
・CS部門(外部委託先含む)全体のコスト管理と採用計画の立案・実施
・外部委託先(1次対応)の品質/パフォーマンス管理および各種業務調整・契約管理
・カスタマーサポートにおけるチーム全体並びにメンバー単位の目標設定および実行

●サービス品質向上のための改善業務
・カスタマーサポートに関する各種課題の解決および改善施策の実施
・開発部門・プロダクト部門への各種改善の提案

●新機能リリース時のフロー構築やユーザーとのコミュニケーション
・新機能リリース時における各部門との連携、問い合わせフローの策定
・各機能・施策等におけるユーザーへのお知らせ文言の校正・校閲

●緊急時における業務
リスクの高い案件における初動対応・コーポレート部門への連携
不具合発生時のプロダクト部門との連携・ユーザー対応
※問い合わせ対応は「zendesk」を利用し、メールにて対応をおこなっています。
※電話や対面でのユーザー対応はおこなっておりません。

<このポジションの魅力>
カスタマーサポートの1から10までを担える経験
CS部門のマネージャーとして、外部委託先とのやり取りから、新しい技術の導入など、今のフェーズだからこそ実現できる大胆なアイデアを、カスタマーサポートの業務に取り入れる事が出来ます。過去の知見を活かしつつ、上述のとおりの自身の挑戦や新しい発想を実現できる可能性が、充分にある部署です。

新着 独立系FP企業でのライフプランナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
【ハイクラス求人】800万円〜1000万円【タレント求人】年収400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
◆弊社はIFA(独立系ファイナンシャルアドバイザー)サービスを中心に、証券、保険や不動産、相続対策など「資産」に関するワンストップコンサルティングサービスを提供する会社です。現在、仲介する資産預かり残高は1200億円を超え、顧客数も6400名以上と拡大をしております。

年間300億円以上の新規資産導入を実現する弊社が、資産形成層に対し証券、保険、不動産を融合した総合的なコンサルティングを提供する部署を新設しました。資産形成層のお客様に対し、最適なコンサルティングを提供する事を使命とし、証券、保険、不動産などのご相談=プランの提案・実行までワンストップで提供をするお仕事です。

◆担当頂くお客様は、飛び込み営業やテレアポでの顧客開拓ではなく、弊社マーケティング部門によるセミナーや、お客様からのご紹介、直接相談の申込顧客等、インバウンド型のモデルで集客したお客様をご対応頂きます。

新着 動画メディア事業運営ベンチャー企業でのコンテンツディレクター(レシピ動画サービスのSNS企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
3,000万人以上に利用されているレシピ動画サービスのSNS(※1)に配信する動画コンテンツの新規企画・制作ディレクションだけでなく、各種数値分析や改善提案などをお任せします。コンテンツとしては、ショート動画だけでなく、15分程度の中尺の番組制作等もお任せします。

具体的には・・・
・コンテンツの企画、配信戦略設計、ディレクション、数値管理や改善業務
・SNS配信後のデータ分析、分析結果に基づいたメディア戦略立案・実行
・動画制作に関わるフロー設計・改善

※1
SNS:Instagram、Facebook、YouTube、X(旧Twitter)、TikTok、LINE、Pinterest

新着 サステナビリティ企業での提案営業(複合新素材)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の複合新素材は、プラスチック製品や樹脂原料が、適切に再生利用されるよう資源循環を促進する、再生材料の素材です。
現在は、樹脂素材やプラスチックスクラップを中心とした国内外でのトレーディングを行っていますが、今後、資源循環型の社会を実現するべく再生材料の地位向上を目指して、さらに用途を拡大すべく再生素材の物性向上や製品開発も進めています。そこで、従来は再生原料が用いられてこなかった分野に対しても、再生樹脂原料もしくは再生樹脂由来の製品導入実現に向けて顧客への新たな提案を行っていただきます。
研究開発や製造部門と連携しながら新たな商機の創出に携わっていただきます。具体的には資源循環のスキームづくり、新製品開発、拡販活動を担っていただき、実際の売上まで繋げる一連の業務をお任せいたします。弊社の創業期で、地球規模の挑戦に参画してくださる方からの応募をお待ちしております。

【詳細】
・再生原料のニーズ探索
・顧客とのコミュニケーションを通じた新用途の引き出し、検討
・テクノロジーセンターと連携し、新用途を実際に開発から販売まで主導
・再生原料由来の製品開発

【当ポジションのやりがい】
以下のような成長フェーズのものづくりベンチャーならではの成長機会が多くあります。
1.環境問題や資源枯渇問題解決の糸口として再生原料を世の中で当たり前に使われる状態に変革する、その最前線でのご活躍が可能。
2.環境配慮型経営が叫ばれる中、これまでの経験を活かし、事業を通じて社会貢献が可能。
3.これから成長していく組織フェーズであり、ご自身次第でポジションアップを狙える。

新着 動画メディア事業運営ベンチャー企業での事業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
リテールDX領域におけるサービス拡大・充実を図っていくため、新たなメンバーを募集いたします。

主な業務内容
・新サービス立案・実行
・社内外含めた関係各所との連携強化、アラインアンス強化
・上記に基づくサービス設計、要件定義
・サービス開発過程におけるエンジニア、関係各所との調整業務

大手金融グループ事業承継ファンドでの投資業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ600万円〜1,500万円)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
全国の中小企業の事業承継支援を目的とした投資業務全般をお任せ致します。投資案件のソーシング〜出資先の事業承継の支援まで一貫して担います。

【東京・大阪・福岡】ITベンチャーでのWeb開発エンジニア(SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※ご経験・スキルを考慮し決定
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
●お任せしたいこと
受託案件やLABO案件といったチーム制の案件において、お客様と直接やり取りをしながら、
システムにおける課題を一気通貫で対応していただきます。
システムを丸ごとお任せいただくため、フルスタックエンジニアとしての経験を積むことができます。
経験2年目でPLとして案件参画していたり、4年目で課長職を務めるエンジニアもおり、成長速度は無限大!!!
キャリアアップしたいという思いさえあれば、会社として全力でサポートいたします!
大阪事務所は、まだまだ組織として完成していないので、一緒に組織作りをしていけます!
お任せする業務の幅も広いため、技術・マネジメント共に、多くの経験ができます!
当社でしかできないキャリアアップを叶えてみませんか?

●案件の特徴
◎Web/オープン系開発
☆汎用性の高いJava・PHP案件注力!
☆東京に本社を構えていることから東阪で連携し最新技術のナレッジを共有しています!

【主要案件】
・オンライン商談システムリプレース開発
・大手エンタメコンテンツ配信サービス案件
・大規模toC向けWebサービス案件
・決済系システムバックエンド開発
・空港向け環境分析案件
・家電スマート制御システム開発
・防災設備管理システム開発
・空調メーカーシステムクラウドリフト対応
・エネルギー事業向け課金PKG開発

【大阪】ITベンチャーでの請負orLABO型開発案件PM・PL

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 ※ご経験・スキルを考慮し決定致しますので、大幅な上振れも可能性がございます。
ポジション
PM/PL
仕事内容
●お任せしたいこと
・大阪事務所の組織作り(組織マネジメント)
・メンバー教育
・プロジェクト管理
・顧客との関係値構築から新規案件の開拓

請負orLABO型開発案件のPLとして、技術面でプロジェクトを牽引しつつ、
メンバー教育等のチーム管理もお任せしたいです!
将来的には、PMとして、顧客折衝等の上流工程やビジネスサイドに携わっていただくキャリアアップも可能です。
まだまだ発展途中の弊社では、自己の技術力向上と並行してプレイングマネージャーとしての経験が積めます!
また、弊社はエンジニア主体での組織作りを行っており、中途入社エンジニアが執行役員に就任しており、
組織作りに携わりたい方には、社内での役職についていただくことも期待しております!
毎期売上120%増を達成している「成長企業」である当社がより事業拡大していくフェーズである今、
さらに裁量の大きい業務に関わり、キャリアアップをしたいという方のポジションをご用意しております。
大阪事務所はまだまだメンバーも少ないため、全員とのコミュニケーションが取れ、
組織として目指す方向性も揃えやすいです。
また、今後も増員する予定なのでメンバーをマネジメントできる方を募集しており、
役職のポストも多くございます。

急速成長中のベンチャー企業でしか描けない、キャリアを描いてみませんか?

●案件例
・大手エンタメコンテンツ配信サービス案件
・大規模toC向けWebサービス案件
・決済系システムバックエンド開発
・大手通信系企業クラウド運用標準化対応PJ
・文書管理クラウド基盤構築PJ
・空港向け環境分析案件
・家電スマート制御システム開発
・防災設備管理システム開発
・空調メーカーシステムクラウドリフト対応
・エネルギー事業向け課金PKG開発

上場不動産情報サービス会社での税務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
543万円〜662万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理グループにて、以下の業務をメインにご担当いただきます。

・当社単体の税務申告
・チームメンバーの育成(日常業務の教育、進捗管理など)
・新規事業・新サービスの経理処理の検討など
また、ご経験やご希望によって以下の業務もお任せいたします。

・経理業務フローの見直しやマニュアル作成などの改善業務
・会社設立・清算に伴う手続き
・支払依頼書等の伝票承認業務
・子会社経理の取りまとめ(伝票・税務申告書・財務諸表のチェック等)
・コーポレートアクションなどのプロジェクト業務やそれに係る経理処理の検討。

入社後、お任せしたいこと
・伝票起票及び承認業務、当社グループの単体決算および税務処理、税制改正対応
・経理グループのリーダーとして、OJTや勉強会などを通して後輩の知識向上のサポート
・業務改善の施策を推進し、効率的なプロセスの確立
・新規事業や新サービス立ち上げにおいて、事業側と連携しながら最適な経理処理の仕組み作りや会計面のアドバイスの提供

【東京】上場不動産情報サービス会社でのコンサルティング営業(メディアを活用したプロモーション活動の提案)【第二新卒枠】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜441万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が運営する日本最大級の不動産・住宅情報サイトに掲載いただいているクライアントに対し、コンサルティング営業を行っています。
クライアントに効果的に当社サイトを利用していただき、住まい探しをしているユーザーへ質・量・鮮度の高い充実した物件情報を届けることをミッションとしています。

【仕事内容】
クライアントに対して当社サイトをはじめとするメディアを活用したプロモーション活動を提案します。クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。
すでにご契約いただいているクライアントを担当するグループと、新しく新規掲載の提案を行うグループの複数に渡り募集を行っています。具体的な配属グループは、選考を通じてご経験や適性に合わせて決定いたします。

【具体的な仕事内容】
<既存営業>
・すでにご契約いただいているクライアントに対して当社サイトを活用した集客戦略(最適な掲載プランや市況の情報提供等)の提案
・クライアントの課題解決のための別商材の企画、提案

<新規営業>
・当社サイトに掲載いただいていない物件情報の新規掲載に向けた提案
・マーケットを問わず、不動産会社様事に最も効果的なサービスや機能の提案
・クライアントの課題解決のための別商材の企画、提案
※入社後の勤務地は 東京本社 となります。将来、部署異動等により会社が定める場所へ転勤の可能性があります。

【やりがい・魅力】
・営業ノウハウの共有や、業界知識向上のための情報インプットの機会も多く設定しており、業界未経験でも成長の機会が多くあります。
・経営者と商談する機会が多く、ダイレクトに課題解決の提案ができコンサルティング営業としてスキルアップすることができます。
・物件掲載の促進だけでなく、クライアントの課題に対して別商材の提案や商品企画を行うことも可能です。
・社内の開発部門とも距離が近く、サイトへのご意見や要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス改善に反映させることができます。

上場不動産情報サービス会社での企画ディレクター(新規プロダクトの企画・開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜662万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
ディレクター
仕事内容
ユーザーの住まい探しから契約までの課題解決がメインのミッションです。 カスタマーサクセス×ジェネレーティブAIの活用を通じてユーザーの住み替え体験及び不動産会社の業務改善を行なっていきます。

●仕事内容
ミッションにもあるように、実際に住まい探しをされるユーザーからの不動産会社に対する問い合わせや、契約までのフローを改善していく事業立ち上げを担っていただきます。
立ち上げフェーズのためご入社いただくタイミングにもよりますが、これまでのご経験やご志向を踏まえつつ例えば以下のような業務に取り組んでいただく想定です。

・カスタマーサクセスの改善・推進  
・サービスの効果分析  
・業務委託先(コールセンター)の監督、オペレーションの改善
・ジェネレーティブAIを活用したプロダクト開発  
・ビジネス課題を先端技術と紐付け、革新的な解決策の立案
・プロトタイピングから効果測定まで一連の開発サイクルの推進

●やりがい・魅力
・新規事業ならではのスピード感あるプロジェクトに携わることができます。
・当社のアセットを活用することで、大胆なソリューションをすることができます。
・クライアントの業務やユーザーの住み替え体験に直接関わることで、サービス創造の喜びや、やりがいを感じることができます。

●今抱えている課題
・最速でビジネスをグロースさせる道筋が不透明なこと
・最適なオペレーションが特定できていないこと
・複雑な課題に対し、効果的な解決策の実行進捗が悪い

●お任せしたいこと
入社後は1ヶ月程度で提供しているサービス概要、マニュアル理解、不動産業界の基礎知識などを学んでいただきます。
その後はカスタマーサクセスの改善推進やジェネレーティブAIを活用したプロダクト開発を担っていただきます。

●社内システム
グループウェア:Google Workspace
プロジェクト管理:JIRA/Confluence/Miro
BIツール:tableau

運送会社向けsaas運営企業での管理部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
責任者
仕事内容
コーポレートGの管理部責任者として、
・上場に向けた体制づくり
・オペレーション体制づくり
上記をメインミッションとし、総務労務、法務、(情シス)のマネジメントをしていただく予定です。

●業務内容例
・コーポレートGの構築・組織づくり
・労務、総務、法務、(情シス)のマネジメント

プライム上場企業の新興不動産開発会社での事業用地仕入販売営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・開発が可能な事業用地の情報取得・他部門と連携し開発、企画の検討・事業用地のリサーチ 
・用地取得・開発不動産の売買社内調整・販売資料作成

●このポジションのやりがい
土地仕入れ営業経験をお持ちの方は、今までの経験を活かせる仕事です。
加えて、販売企画や建築の知識も業務を通じて得られるため、単なる不動産の売買で終わらない、経験・キャリアを積むことで仕事のやりがいを感じて頂くことができます。

動画メディア事業運営ベンチャー企業での法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社はメディアとしての強みを活かしながら、BtoB、BtoCいずれの方面でも広範囲の事業を展開しています。これらの事業を推進するために重要な「法務の力」を強化するため、法務業務に幅広く取り組んでいただけるメンバーを募集することにいたしました。

具体的には下記のような業務をお任せする予定です。
・契約書/利用規約のレビュー
・広告分野(景表法・薬機法)の審査
・社内規程の制定、改訂
・事業部に対するリーガルアドバイス
・契約書管理等の庶務業務

ご経験やご希望に応じて下記業務もお任せします。
・新規事業立上げのクリアランス調査、分析
・知的財産業務
・社内向けコンプライアンス研修の実施

動画メディア事業運営ベンチャー企業での採用人事(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
複数のメディア運営で注目を集める動画メディア企業にて、急激な事業成長、新規展開に向けた人事採用体制のアップデート・強化・推進をご担当いただきます。
本ポジションでは、経営層とのディスカッションや各部門の事業部長などと課題を確認・共有し連携しながら、事業成長に必要な人材を言語化し最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。
採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。

想定している業務としては下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のために組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。
・採用人事戦略の企画立案・実行、経営層とのディスカッション
・採用KPI管理
・採用に関わるオペレーション改善、手法にとらわれないチャレンジ
・各採用チャネルを通じた母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等)
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計,推進

一定期間後にはプレイングマネージャーとして、ご活躍いただくことを期待しております。

●本ポジションの魅力
・経営陣に近いポジションで組織/事業の成長を人の側面から加速させることができます
・成長フェーズの企業で、人事/採用領域の基盤づくり、マネジメントをするという貴重な経験を積めます

【11/30(木)オンライン説明会】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
10月26日に実施しました、コンサルティング部説明会の動画を特別配信いたします。
説明会自体に選考要素はございません。
情報収集だけでもかまいませんので、少しでも興味がございましたら、ぜひお気軽にご参加ください。

<詳細>
●日時:11月30日(木) 19:00〜20:00
●方法:応募いただいた方へ、弊社からURLを送付いたします
●選考:説明を聞いてご興味をおもちいただけた方は、後日選考にお進みいただけます

<説明会の内容>
・具体的な仕事内容や案件事例
・コンサルティング部の特徴
・働く環境
・コンサルタントによるパネルディスカッション
 SIer出身でコンサル部で活躍している従業員2名が登壇します。
 なぜ当社を選んだのか、当社でどのようなキャリアが描けるのか、
 当社のコンサルとは?
 盛りだくさんの内容でお伝えさせていただきます。

インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのITエンジニアの採用を行う企業への営業【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ITエンジニアの採用を行う企業に対して深耕営業を行うことが主な業務内容です。既存のクライアントを中心に、商談対応や求職者へのフォローアップもお任せいたします。

◎詳細
・商談対応・・・担当企業の人事や配属現場の担当者から求める人材要件やスキルレベル、求人内容と実績等のヒアリング
・社内キャリアアドバイザーに求人情報を展開
・ 求職者を企業へ紹介
・選考途中の面接のフォローアップ・・・求職者へ面接に向けたアドバイスなどを実施
・入社前の準備 など
・既存取引企業との深耕営業・・・ 市場動向を踏まえた採用計画の提案や、求人作成・面接のノウハウ共有など 総合的なソリューション提案

◎当ポジションの魅力
・対法人に対しての営業スキルが身につく(顧客折衝スキルや提案書などドキュメント作成のスキル)
・IT業界を中心に担当して頂く業界に関する知見や専門性が身につく
・質問力やカウンセリングスキル(社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることが可能)
・エントリー獲得を目的とした求人票作成を通してのライティングスキル

サステナビリティ企業での採用アシスタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
今後、当社の事業を更に拡大(国内外)させていくためには、企業理念への共感に重きを置いた採用の企画・実行が非常に重要です。採用アシスタントとして、以下の業務をご担当頂く予定です。

【業務詳細】
・母集団形成〜入社までのフロー最適化および候補者体験向上に寄与する企画・運用
・採用オペレーションの仕組み化、効率化によるブラッシュアップ
・選考候補者・エージェントとの関係構築および日程調整、SPI受検案内
・その他、採用アシスタントに係る活動

有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業でのプロダクトデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社は親会社の金融エコシステムの重要な一角を担う企業として、1,000万ユーザーを超える「ポイント運用」と、決済アプリ上で資産運用ができる日本初の取り組みである資産運用サービスをスタートさせました。ようやく金融エコシステムの事業基盤が整ったところで、日本の資産運用の構造を変えるべく、これからはまだ資産運用を始めていない方や関心がない方たちをメインターゲットと捉えて事業を拡大させていくつもりです。
そのために当社のプロダクト本部としては、親会社と同様に日本国内に限らず海外からも優秀な人材を迎え入れる体制を整えようとしています。Product Designerはいずれ海外から来るEnglish nativeのプロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナー、QAの人たちと協業することになりますので、そのような第二の創業に立ち会える環境です。

●主な担当業務
・アサインされたプロジェクトで、プロダクトマネージャーやエンジニア、シニアデザイナーと共に、ユーザー体験を第一に考えた新機能や、既存機能のUI/UX改善を行います。
・ユーザーに新しい証券プロダクトの体験を届けるための様々なチャレンジが可能です。
・各種アプリ、PC取引サイト、管理ツールにおけるトータルなUI/UXデザイン
・コンセプト、デザインシステムを元にしたUXフロー、UIデザイン
・アンケートやインタビューを用いた定量・定性調査、分析
・数値分析ツールを用いた分析と改善の提案

●ポジションの魅力
新しい組織・環境を一緒に作り上げることができる点
Senior Product Designerと共に、エンジニア、プロダクトマネージャーなど他のロールと共に密に連携し、UX設計からUIデザインまでトータルで関わることができる点
金融業界の変革期のなかで、これまでにない新しいモバイル証券サービスの提供を目指す当社において、業界の最前線にて業務経験を積むことができる点
親会社のサービス・ユーザー基盤を活用できる点

有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業でのシニアプロダクトデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事内容
当社は親会社の金融エコシステムの重要な一角を担う企業として、1,000万ユーザーを超える「ポイント運用」と、決済アプリ上で資産運用ができる日本初の取り組みである資産運用サービスをスタートさせました。ようやく金融エコシステムの事業基盤が整ったところで、日本の資産運用の構造を変えるべく、これからはまだ資産運用を始めていない方や関心がない方たちをメインターゲットと捉えて事業を拡大させていくつもりです。
そのために当社のプロダクト本部としては、親会社と同様に日本国内に限らず海外からも優秀な人材を迎え入れる体制を整えようとしています。Product Designerはいずれ海外から来るEnglish nativeのプロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナー、QAの人たちと協業することになりますので、そのような第二の創業に立ち会える環境です。

●主な担当業務
・アサインされたプロジェクトで、プロダクトマネージャーやエンジニア、シニアデザイナーと共に、ユーザー体験を第一に考えた新機能や、既存機能のUI/UX改善を行います。
・ユーザーに新しい証券プロダクトの体験を届けるための様々なチャレンジが可能です。
・各種アプリ、PC取引サイト、管理ツールにおけるトータルなUI/UXデザイン
・プロジェクトゴールに基づくUX戦略設計
・コンセプト、デザインシステムを元にしたUXフロー、UIデザイン
・アンケートやインタビューを用いた定量・定性調査、分析
・数値分析ツールを用いた分析と改善の提案
・その他、デザインワークショップの開催など、プロダクトデザインに関わる幅広い業務

●Senior Product Designerとしての主な担当業務
・当社の戦略やKGI/KPIを深く理解し、利益とUXのバランスを考慮した総合的な判断からハイレベルなUX戦略を設計し、ビジネスにコミットしていただきます。
・プロダクトマネージャー、エンジニアなどの他のロール、ステークホルダーと密にコミニュケーションを取り、単一機能のUXだけではなく、当社サービス全体のUXを俯瞰的にとらえ、意思決定を行っていただきます。
・ジュニア ミドルのデザイナーの育成、クオリティコントロール、チームマネジメントを行っていただきます。

●ポジションの魅力
・新しい組織・環境を一緒に作り上げることができる点
S・enior Product Designerと共に、エンジニア、プロダクトマネージャーなど他のロールと共に密に連携し、UX設計からUIデザインまでトータルで関わることができる点
・金融業界の変革期のなかで、これまでにない新しいモバイル証券サービスの提供を目指す当社において、業界の最前線にて業務経験を積むことができる点
・親会社のサービス・ユーザー基盤を活用できる点

急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所でのAML/CFTマネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円程度(現年収、経験等を考慮)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
仕事内容
・AML/CFT対策の企画、立案業務
・AML/CFTの規程・マニュアル整備
・内外の当局動向や関連法令諸規則の情報収集
・1線の各種手続等の遵守状況、有効性検証
・取引モニタリングの実施、検証
・当局対応
・社内研修の企画・運営
・AML/CFT委員会の運営
・上記に付帯する業務
・フルリモート勤務です。

インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業のHRテック事業部での法人営業(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
HR領域の新規SaaSサービスの営業マネージャーとして組織の立ち上げからグロースまで行っていただきます。
初期は営業活動を行っていただきながら、事業拡大とともに組織体制変更やKPI設計、評価制度の変更等を主体的に行っていただきます。

<具体業務例>
・リードの管理/精査
・営業資料の作成、改善
・アポ取得
・顧客の課題、ニーズのヒアリング
・初期商談〜受注までの検討フォロー
・決裁者へのプレゼン
・メンバーのマネジメント
・業務プロセスの構築・分解・分析および可視化
・KPI設計/目標設計
・モニタリング体制構築
・各種調査・データ分析・資料作成
・顧客の声をPdMと連携し、PDCAを回す

<身に着けられるスキル>
・新規事業での営業/CS組織の立ち上げ経験

<キャリアパス>
・事業責任者、営業責任者、プロダクトマネジメント

インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業のITソリューション事業部での法人営業(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
主に新規チームの立ち上げ、toBクライアントへの戦略作りを担っていただきます。
・新規・既存に関わらずマーケットを俯瞰で捉え、より構造的な営業戦略を構築する
・ニーズに対して適切なサービスの価値を提供しながら、次なるニーズ獲得へとつなげる
・サービス利用のない顧客やそもそもお取引がない企業に対して、長期的な認知向上施策を行いサービス利用顧客の獲得をはかる

<具体的な業務内容>
法人営業チームのマネージャーとして、事業拡大のための新規チームの立ち上げ、企画〜実施までを担当いただきます。
・新規案件を最大化するための施策を企画から実施まで、現場を巻き込みつつリードしていただきく
・顧客セグメント別の課題を特定し、法人戦略を検討していただく
・その戦略の企画と実行部分を、法人営業組織に横串で入り込み対応いただく
・他社競合の状況加味した上での戦略立案

<当ポジションの魅力>
・新規の立ち上げの経験が積めます。
・上流部分に携わることができる、影響力の大きいポジションです。
・マネージャー職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・裁量が大きく、ご自身次第で会社・事業の成長を創っていけるポジションです。
・急成長中のITベンチャー企業でスピード感を持ちながら働いていただけます。

<募集背景>
「フリーランス」という働き方は少しずつ世の中に浸透していき国からも注目されている一方で、企業の活用はまだまだ進み切っていないのが現状です。そういった課題感に対し、当社が提供するサービス利用価値の認知向上を図り、より効果的に顧客に活用していただくための施策を構築しながら、解決に導いてくださる方を募集しております。顧客ロイヤリティの向上、顧客との継続的な関係構築をベースとして、業界全体の社会課題を解決することを目的としています。

インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業のマーケティング部でのメディア・コンテンツ管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション
担当者〜
仕事内容
各事業の自社メディアに掲載するコンテンツの品質管理や制作進捗管理を担当いただきます。 そのほかにも、コンテンツ作成を担う非正規ライターのマネジメントや採用業務もお任せします。

<具体的な業務>
●管理業務
 各事業で運営する媒体へ掲載するコンテンツの品質管理や進捗管理最適なオペレーション設計や、BPR領域の業務
●記事チェック
 ライターが作成したコンテンツのチェック、フィードバック、納品対応
●マネジメント
 ライター職のマネジメント(約80名)、非正規社員の教育や管理、委託企業の制作管理など
●採用
 組織拡大中のため、ライター職の採用を担当

<当ポジションの魅力>
・全事業で運営するメディアのコンテンツ領域に携わることができる
・様々な原稿に触れる機会が多く、新たな知見や情報を得ることができる
・品質管理や進行管理などの業務を通してBPRなどのスキルを磨き続けられる
・採用担当も担うため、事業に必要な採用の経験ができる、また社員のマネジメント経験を積むことができる

<キャリアパス>
CASE1:マネジメントのスペシャリストになるライターマネジメントリーダー→管理グループリーダー
CASE2:バックオフィスのゼネラリストになる管理職種→マーケティング部内の管理業務全般を担当する
CASE3:専門性を極める品質管理担当:複数事業を横断して品質・生産性向上に取り組む新規事業の仕組みを立ち上げる
BPR担当:コンテンツ制作全般における業務自動化や新規ツール導入の検証など、組織全体を支える

インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での法人営業(エンタープライズ領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション
担当者〜
仕事内容
・日本トップクラスのIT人材サービスをベースに、弊社が持つアセットを活用しながらエンタープライズ企業へのソリューション提案を担っていただきます。
・当社の「日本を、IT先進国に。」というビジョンの実現に向けて、顧客の採用、マーケティング、事業方針など様々な課題を解決するための顧客対応をお任せします。

<具体的な業務内容>
・既存・新規のアカウントプランの作成、実行
・リード獲得向けの施策の立案、実行
・初回面談からハイタッチコミュニケーションの計画、実行
・ソリューション提案や契約後のサポート

今後チームや事業のフェーズにより変わっていく可能性も高いですが、アカウントごとのソリューション提供や拡大をメインミッションとしています。顧客内の社内調整状況や契約書の調整、人材の提案など複数の要素のバランスを考えながらケースバイケースで初決定まで導くことや、仮説をベースに新たな顧客の開拓戦略の立案など業務内容は多岐に渡ります。

<当ポジションの魅力>
・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

<キャリアパス事例>
・スモールチームのため、ミッション内であれば業務内容や役割を相談して柔軟に決めることができます。
・既存の方法に囚われずに移り変わる市場の中で新たな方法を検討する余地が大きく、主体的に動けば動くほど多くの経験が積めます。
・顧客対応以外に、希望によっては非正規メンバーの人員計画/採用/マネジメントもしくは生産性向上施策のPMを立案からお任せします。

動画メディア事業運営ベンチャー企業でのビジネスディベロップメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が運営するレシピ動画サービスでは、全国のスーパーにデジタルサイネージを設置(2600店舗超)し、5万本超のレシピ動画を活用したスーパー・広告主向けのマーケティングソリューションを提供しています。
有望なリテールメディアの領域において、当社独自のアセットを活用し、オンラインとオフラインが一体となったトータルソリューションの提供に向けて、サービス開発を推進しています。
更なる事業拡大に向けて、設置規模の拡大や、外部パートナー(食品卸、小売)との連携強化、企画/開発と連携による事業開発の推進に向けて、新たなメンバーを募集いたします。

<主な業務内容>
・食品卸と連携したサイネージの設置拡大
・設置後のマネタイズに向けた体制づくり(卸/小売とのパートナーシップ、オペレーション企画設計等)
・顧客課題に合わせたデジタルサイネージの運用提案と推進
・企画/開発と連携した事業開発(例:位置情報を用いた店頭送客の検証、ビーコンを用いた棚誘導の検証)

【12/7(木)オンライン説明会】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
説明会詳細&仕事内容
ITを活用して経営課題を解決するコンサルティング部について説明をさせていただきます!
説明会自体に選考要素はございません。
情報収集だけでもかまいませんので、少しでも興味がございましたら、ぜひお気軽にご参加ください。

<詳細>
●日時:12月7日(木) 19:00〜20:00
●方法:Zoomでご参加いただきます
●選考:説明を聞いてご興味をおもちいただけた方は、後日選考にお進みいただけます

<説明会の内容>
・具体的な仕事内容や案件事例
・コンサルティング部の特徴
・働く環境
・コンサルタントによるパネルディスカッション
└コンサル部で活躍している従業員2名が登壇します。今回は大手外資ファームから当社に入社した従業員によるパネルディスカッションです。
なぜ大手外資ファームから、成長真っ最中の当社コンサル部へ転職したのか、他ファームを経験したからこそ感じる当社とコンサル部の魅力と面白み、他ファームとの違い、コンサル部が今後目指している姿など、生の声をお届けします! 

★UIJターン希望者も大歓迎★
日本全国からリモートで働ける環境を整備しています。
UIJターンでのご入社、将来的な移住を視野に入れたご入社も歓迎です。
・地方に勤務しながら、東京勤務時と遜色ない、大規模プロジェクトに携わることができます!
・本社採用と同様の雇用条件となります!
・完全フルリモートではなく、必要に応じて出勤できるオフィスがあります!
(拠点:本社東京・札幌・仙台・新潟・名古屋・大阪・福岡・広島)

※拠点がないエリアにお住まいの方はご入社後、在宅ワークを行っていただきます
※最寄りの拠点に出社していただく場合がございます
※特定の社内イベントや業務都合により、本社およびお客様先への出社を要請する場合がございます

【コンサルティング部の仕事内容】
金融、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様に向けて
年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。
また、お客様の社内のさまざまな部門と協業して、ITの範囲にとどまらない経営課題の解決やトランスフォーメーションの実現を推進していただきます。

1.システムコンサルタント
・プロジェクト上流工程(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程)の支援
・プロジェクトマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進
・内製化を進める事業会社様のIT組織横断課題の解決

2.ITガバナンスコンサルタント
・システム構築構想・計画の策定支援
・中期計画の策定支援、年間IT予算の策定支援
・事業会社のCIO支援

3.DXコンサルタント
・サービス、ビジネスモデル、業務プロセス、業務システムの変革に向けた企画構想および評価
・サービス実現に向けた事業会社における機関決定支援、プロジェクト計画
・システム化に向けた要件定義〜推進

【東京・大阪・福岡】ITベンチャーでのインフラエンジニア(SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※ご経験・スキルを考慮し決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
●お任せしたいこと
受託案件やLABO案件といったチーム制の案件において、お客様と直接やり取りをしながら、
システムにおける課題を一気通貫で対応していただきます。
システムを丸ごとお任せいただくため、フルスタックエンジニアとしての経験を積むことができます。
経験2年目でPLとして案件参画していたり、4年目で課長職を務めるエンジニアもおり、成長速度は無限大!!!
キャリアアップしたいという思いさえあれば、会社として全力でサポートいたします!

お任せする業務の幅も広いため、技術・マネジメント共に、多くの経験ができます!


●案件の特徴
◎インフラ
☆クラウド(AWS、Microsoft Azure)案件8割!
☆東京に本社を構えていることから東阪で連携し最新技術のナレッジを共有しています!

【主要案件】
・大手通信系企業クラウド運用標準化対応PJ
・文書管理クラウド基盤構築PJ
・保険業界向けシステム統合PJ

【12月14日(木)オンライン社員座談会】サステナビリティ企業での人事職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<<イベント概要>>
●イベント詳細「オンライン社員座談会」
・実施日:12/14(木)19:00〜20:15
・登壇者:ピープル&カルチャー本部 本部長 藤? および ピープル&カルチャー本部HRBP複数名
・ご参加方法:Zoom

●当日のタイムスケジュール
・19:00-19:05 初めの挨拶、会の趣旨説明など
・19:05-19:20 会社説明(目指す先、事業紹介など)
・19:20-19:35 P&C部門の紹介(業務内容、採用背景、求める人物像など)
・19:35-19:55 パネルディスカッション形式の座談会(生の声、参加者からの質疑応答)
・19:55-20:00 終わりの挨拶、アンケート回収
・20:00-20:15 追加座談会※任意参加
・20:15 完全終了

●本イベントで参加対象となる求人一覧
1.人事制度企画|https://hrmos.co/pages/tb-m/jobs/n_M_13_08
2.HRBPマネージャー|https://hrmos.co/pages/tb-m/jobs/n_M_13_01
3.HRBPメンバー|https://hrmos.co/pages/tb-m/jobs/n_M_13_04
4.採用アシスタント|https://hrmos.co/pages/tb-m/jobs/n_M_13_03
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