ベンチャーの転職求人
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ベンチャーの転職求人一覧
新着 ミドルオフィス(チームリーダー採用)/大手金融グループ系VC
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
管理職
仕事内容
【VCでのミドルオフィス業務全般(VC=Venture Capital)】
ミドルオフィス業務担当の管理職として、以下の業務を担っていただきます。
(1)投資部門のアシスタント業務
・投資実行、回収事務手続
・投資先企業の業績等のインプットデータの再鑑・メンテナンス
・契約書、株主総会委任状の調印発送、電子署名起票
・有価証券の現物管理
(2)ファンド管理業務
・LP出資者あて各種報告
(分配金、キャピタルコール、LPからの依頼に応じた資料対応)
・投資先の減損検討作業・取り纏め(含む財務分析)
・投資ポートフォリオの時価評価を含む分析資料作成補佐
(3)各種集計業務
・資料の目的に応じ社内システムからデータをダウンロードし集計・加工
ミドルオフィス業務担当の管理職として、以下の業務を担っていただきます。
(1)投資部門のアシスタント業務
・投資実行、回収事務手続
・投資先企業の業績等のインプットデータの再鑑・メンテナンス
・契約書、株主総会委任状の調印発送、電子署名起票
・有価証券の現物管理
(2)ファンド管理業務
・LP出資者あて各種報告
(分配金、キャピタルコール、LPからの依頼に応じた資料対応)
・投資先の減損検討作業・取り纏め(含む財務分析)
・投資ポートフォリオの時価評価を含む分析資料作成補佐
(3)各種集計業務
・資料の目的に応じ社内システムからデータをダウンロードし集計・加工
新着 国内パートナー開拓・事業開発リーダー(OEM開拓/高機能再生材推進)/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要: 当社独自の革新的な再生材を、品質基準の厳しい自動車・家電・日用品メーカー等へ提案し、世の中へ実装する戦略立案から実行までを担うセールスパートナーを募集します。
具体的な業務:
1. ターゲット選定(業界/用途仮説づくり) アプローチ設計
2. 顧客課題ヒアリング(要求物性、臭気、調達条件、評価フロー等)
3. 課題に合わせたカスタマイズ提案(提案書/見積/サンプル評価の進行含む)
4. 条件交渉、クロージング、受注後の立ち上げ連携
5. CRMでの案件管理、パイプラインの可視化・改善提案
ポジション・部門の魅力: 当社独自の「革新的な再生材」を広める醍醐味があります。市場には多くのリサイクル素材がありますが、当社の素材は「品質」と「環境貢献」を極めて高いレベルで両立させた、世界でも類を見ない競争力を持つ商材です。自信を持って提案できる商材で、市場を切り拓く経験が得られます。企業理念体系に共感し、共に挑戦していただける方からのご応募を心よりお待ちしております。
具体的な業務:
1. ターゲット選定(業界/用途仮説づくり) アプローチ設計
2. 顧客課題ヒアリング(要求物性、臭気、調達条件、評価フロー等)
3. 課題に合わせたカスタマイズ提案(提案書/見積/サンプル評価の進行含む)
4. 条件交渉、クロージング、受注後の立ち上げ連携
5. CRMでの案件管理、パイプラインの可視化・改善提案
ポジション・部門の魅力: 当社独自の「革新的な再生材」を広める醍醐味があります。市場には多くのリサイクル素材がありますが、当社の素材は「品質」と「環境貢献」を極めて高いレベルで両立させた、世界でも類を見ない競争力を持つ商材です。自信を持って提案できる商材で、市場を切り拓く経験が得られます。企業理念体系に共感し、共に挑戦していただける方からのご応募を心よりお待ちしております。
新着 グローバルファイナンス責任者候補/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
グローバルファイナンス責任者候補
仕事内容
地球規模の課題解決を目指す、世界水準の資本戦略の立案と実行。
当社が目指すのは、資源枯渇や温室効果ガス削減といった地球規模の課題を解決することです。本ポジションのミッションは、自社製品事業や自社サービス事業、CCU(二酸化炭素回収・有効利用)といった急成長する事業群の拡大を支えるため、国内外の資本市場から最適な資金を呼び込むことです。既存の財務指標を整理するだけでなく、未完成の未来を「数字とストーリー」で証明し、海外機関投資家から国内外の個人投資家まで、多種多様なステークホルダーを巻き込みながら、持続的な成長基盤を確立していただきます。
具体的な業務内容:
グローバル資金調達のフロントランナーとして、国内外の様々な投資家候補の選定から契約締結までの一連のエクイティ・ファイナンス業務を主導していただきます。
1. 国内外の投資家の開拓・交渉
- 海外国内外の投資家(機関投資家、国内外の事業会社、VC/PEファンド、国内外機関投資家)を対象としたアプローチ戦略の立案
- 英語および日本語によるピッチ(プレゼン)、Q&A対応、および強固なネットワーキングの構築
2. エクイティ・ストーリーの構築
- 「サステナビリティの未来」を、グローバル水準の論理的フレームワーク(ESG/インパクト投資等)に落とし込んだ提案資料の作成
3. ディール・マネジメントとスキーム構築
- タームシート交渉、デューデリジェンス対応、契約締結から入金までのプロジェクト管理
- 既存の枠組みにとらわれない、柔軟な発想による調達方法(オーダーメイドなファイナンススキーム)の立案と実行
4. 経営戦略と連動した資本政策の推進
- CFO・CEOと並走し、中長期の資本政策の策定や上場準備、IR/開示戦略の立案への関与
この仕事で得られる経験:
1. 「経営をデザインする」手応え
- 単なる数字管理ではなく、スタートアップのスピード感と上場企業級の規模感が共存する環境で、大規模なディールの主役になれる
2. 社会変革の実装
- 地球規模の課題解決(脱炭素・循環型社会)に直結している実感をダイレクトに得られる
3. 全方位的な調達経験
- 伝統的な機関投資家対応に加え、富裕層個人マネーの獲得などにとどまらず、従来のファイナンスの常識を打ち破るクリエイティブなスキームにも挑戦できる
本業務を通じて身につくスキルやキャリアパス:
1. グローバル・ファイナンスの専門性
- 海外投資家と対等に渡り合う英語力と、国際的な投資フレームワークを駆使した高度な交渉スキル
2. 経営層へのキャリアパス
- CEO/CFOの最至近距離で資本政策を担うため、将来的なCFO候補や経営企画幹部としてのキャリアが拓ける
3. 次世代ファイナンスの知見
- ESG・インパクト投資など、今後の資本市場の主流となるファイナンス実務の第一人者としての実績
当社が目指すのは、資源枯渇や温室効果ガス削減といった地球規模の課題を解決することです。本ポジションのミッションは、自社製品事業や自社サービス事業、CCU(二酸化炭素回収・有効利用)といった急成長する事業群の拡大を支えるため、国内外の資本市場から最適な資金を呼び込むことです。既存の財務指標を整理するだけでなく、未完成の未来を「数字とストーリー」で証明し、海外機関投資家から国内外の個人投資家まで、多種多様なステークホルダーを巻き込みながら、持続的な成長基盤を確立していただきます。
具体的な業務内容:
グローバル資金調達のフロントランナーとして、国内外の様々な投資家候補の選定から契約締結までの一連のエクイティ・ファイナンス業務を主導していただきます。
1. 国内外の投資家の開拓・交渉
- 海外国内外の投資家(機関投資家、国内外の事業会社、VC/PEファンド、国内外機関投資家)を対象としたアプローチ戦略の立案
- 英語および日本語によるピッチ(プレゼン)、Q&A対応、および強固なネットワーキングの構築
2. エクイティ・ストーリーの構築
- 「サステナビリティの未来」を、グローバル水準の論理的フレームワーク(ESG/インパクト投資等)に落とし込んだ提案資料の作成
3. ディール・マネジメントとスキーム構築
- タームシート交渉、デューデリジェンス対応、契約締結から入金までのプロジェクト管理
- 既存の枠組みにとらわれない、柔軟な発想による調達方法(オーダーメイドなファイナンススキーム)の立案と実行
4. 経営戦略と連動した資本政策の推進
- CFO・CEOと並走し、中長期の資本政策の策定や上場準備、IR/開示戦略の立案への関与
この仕事で得られる経験:
1. 「経営をデザインする」手応え
- 単なる数字管理ではなく、スタートアップのスピード感と上場企業級の規模感が共存する環境で、大規模なディールの主役になれる
2. 社会変革の実装
- 地球規模の課題解決(脱炭素・循環型社会)に直結している実感をダイレクトに得られる
3. 全方位的な調達経験
- 伝統的な機関投資家対応に加え、富裕層個人マネーの獲得などにとどまらず、従来のファイナンスの常識を打ち破るクリエイティブなスキームにも挑戦できる
本業務を通じて身につくスキルやキャリアパス:
1. グローバル・ファイナンスの専門性
- 海外投資家と対等に渡り合う英語力と、国際的な投資フレームワークを駆使した高度な交渉スキル
2. 経営層へのキャリアパス
- CEO/CFOの最至近距離で資本政策を担うため、将来的なCFO候補や経営企画幹部としてのキャリアが拓ける
3. 次世代ファイナンスの知見
- ESG・インパクト投資など、今後の資本市場の主流となるファイナンス実務の第一人者としての実績
新着 ソリューション/シートセールス担当(自社製品)/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社製品事業について
当社が開発した環境配慮型の新素材は、これまで大手企業様を中心に多くご採用いただきました。この製品は地球上に豊富に存在する石灰石を原料としたプラスチックや紙の代替素材です。プラスチックの代替品としては、従来のプラスチックに比べ、石油の使用量やCO2を大幅に削減でき、限りある石油資源の保全やCO2の排出削減に貢献できます。また、紙と比べて、製造過程で使用する大量の水を削減できます。耐水性や耐久性に優れており、一般的な紙製品と比較して破れにくい特徴があります。環境意識の高まりから、飲食/小売業、食品メーカーなど幅広い業界の大手企業を中心に導入が進んでいます。
お任せするミッション
世界各国と同様、日本でも2050年までにCO2(二酸化炭素)排出実質ゼロを目指しており、それに伴い各企業も自社から排出されるCO2を削減する取り組みを始めています。その中で、新素材をさらに多くの企業様にご導入いただき、国や企業が掲げる目標に貢献していきたいと考えています。自社製品を広めるために印刷会社様への営業活動を通じて、パートナーシップを推進し、市場調査や企画提案、案件創出からクロージングまでを行う組織を強化していくための採用となります。
業務内容
印刷会社、紙商社、広告代理店様へのパートナーシップを推進、他、エンドユーザー様への自社製品シートの直販営業(市場調査や企画提案、案件創出からクロージング)までをお任せいたします。具体的には、担当製品のマーケティング(市場調査、ターゲティング)、営業活動(プレゼンテーション、クロージング)、関係部門や顧客折衝(見積り 試作 納品後のフォロー)などを実施いたします。
この仕事でご提供できる経験
当社の事業は、グローバルレベルでの環境意識の高まりによる、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を考えながら、大手企業のマネジメント層に対しダイナミックな提案ができます。社会的に大きなインパクトのある仕事を産み出すことができ、手がけた案件がご家族やご友人の手に取っていただけることは大きな醍醐味と言えます。
当社取り巻く市場環境
当社が主に事業を展開する「サステナビリティ」に関連して、環境問題解決に貢献するグリーン・トランスフォーメーション”GX”は新たな成 分野として注 が まっています。 本政府は、今後10年間で官 合わせて GX の投資を う政策を打ち出しました。2050年の環境関連ビジネスの世界市場規模は大きく、そのうち、地球温暖化対策や廃棄物処理・資源有効活 に関する市場規模も広大であり、「サステナビリティ」領域には圧倒的に大きな市場規模とビジネスチャンスが存在しています。
製品の特長
「自社製品」は、石灰石という資源を用いて、石油や森林資源、水資源といった枯渇リスクの高い資源の使い過ぎを食い止めます。また、高いリサイクル性能によって、資源循環を社会に定着させていき、地球の未来を変えていく素材です。原料である石灰石は日本でも自給自足が可能かつ、世界中に豊富にある資源であり、それを利用することで、石油や水、森林といった枯渇リスクの高い資源の保全につながります。特に、紙のように製造時に大量の水を必要とせず、紙と比較し、製造時の水使用量を大幅に削減可能です。また、石油由来のプラスチックと比較し、製品のライフサイクル全体で二酸化炭素(CO2) など温室効果ガスの排出量を削減することができます。製品や用途によっては温室効果ガスの排出量を削減できます。
当社が開発した環境配慮型の新素材は、これまで大手企業様を中心に多くご採用いただきました。この製品は地球上に豊富に存在する石灰石を原料としたプラスチックや紙の代替素材です。プラスチックの代替品としては、従来のプラスチックに比べ、石油の使用量やCO2を大幅に削減でき、限りある石油資源の保全やCO2の排出削減に貢献できます。また、紙と比べて、製造過程で使用する大量の水を削減できます。耐水性や耐久性に優れており、一般的な紙製品と比較して破れにくい特徴があります。環境意識の高まりから、飲食/小売業、食品メーカーなど幅広い業界の大手企業を中心に導入が進んでいます。
お任せするミッション
世界各国と同様、日本でも2050年までにCO2(二酸化炭素)排出実質ゼロを目指しており、それに伴い各企業も自社から排出されるCO2を削減する取り組みを始めています。その中で、新素材をさらに多くの企業様にご導入いただき、国や企業が掲げる目標に貢献していきたいと考えています。自社製品を広めるために印刷会社様への営業活動を通じて、パートナーシップを推進し、市場調査や企画提案、案件創出からクロージングまでを行う組織を強化していくための採用となります。
業務内容
印刷会社、紙商社、広告代理店様へのパートナーシップを推進、他、エンドユーザー様への自社製品シートの直販営業(市場調査や企画提案、案件創出からクロージング)までをお任せいたします。具体的には、担当製品のマーケティング(市場調査、ターゲティング)、営業活動(プレゼンテーション、クロージング)、関係部門や顧客折衝(見積り 試作 納品後のフォロー)などを実施いたします。
この仕事でご提供できる経験
当社の事業は、グローバルレベルでの環境意識の高まりによる、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を考えながら、大手企業のマネジメント層に対しダイナミックな提案ができます。社会的に大きなインパクトのある仕事を産み出すことができ、手がけた案件がご家族やご友人の手に取っていただけることは大きな醍醐味と言えます。
当社取り巻く市場環境
当社が主に事業を展開する「サステナビリティ」に関連して、環境問題解決に貢献するグリーン・トランスフォーメーション”GX”は新たな成 分野として注 が まっています。 本政府は、今後10年間で官 合わせて GX の投資を う政策を打ち出しました。2050年の環境関連ビジネスの世界市場規模は大きく、そのうち、地球温暖化対策や廃棄物処理・資源有効活 に関する市場規模も広大であり、「サステナビリティ」領域には圧倒的に大きな市場規模とビジネスチャンスが存在しています。
製品の特長
「自社製品」は、石灰石という資源を用いて、石油や森林資源、水資源といった枯渇リスクの高い資源の使い過ぎを食い止めます。また、高いリサイクル性能によって、資源循環を社会に定着させていき、地球の未来を変えていく素材です。原料である石灰石は日本でも自給自足が可能かつ、世界中に豊富にある資源であり、それを利用することで、石油や水、森林といった枯渇リスクの高い資源の保全につながります。特に、紙のように製造時に大量の水を必要とせず、紙と比較し、製造時の水使用量を大幅に削減可能です。また、石油由来のプラスチックと比較し、製品のライフサイクル全体で二酸化炭素(CO2) など温室効果ガスの排出量を削減することができます。製品や用途によっては温室効果ガスの排出量を削減できます。
新着 国内フィールド製品セールスリーダー/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
セールスリーダー
仕事内容
業務概要
「リサイクル素材=低品質」の常識を覆す挑戦。 当社の「自社製品」は、未使用品同等の強度を実現したリサイクル素材です。 品質基準の厳しい自動車・家電・日用品メーカー等へ、この素材を提案し、世の中へ実装する。戦略立案から実行までを担う、成長を求めるセールスパートナーを募集します。
具体的な業務
・ターゲット選定(業界/用途仮説づくり) アプローチ設計
・顧客課題ヒアリング(要求物性、臭気、調達条件、評価フロー等)
・課題に合わせたカスタマイズ提案(提案書/見積/サンプル評価の進行含む)
・条件交渉、クロージング、受注後の立ち上げ連携
・CRMでの案件管理、パイプラインの可視化・改善提案
ポジション・部門の魅力
当社独自の「革新的な再生材」を広める醍醐味: 市場には多くのリサイクル素材がありますが、当社の素材は「品質」と「環境貢献」を極めて高いレベルで両立させた、世界でも類を見ない競争力を持つ商材です。自信を持って提案できる商材で、市場を切り拓く経験が得られます。
「リサイクル素材=低品質」の常識を覆す挑戦。 当社の「自社製品」は、未使用品同等の強度を実現したリサイクル素材です。 品質基準の厳しい自動車・家電・日用品メーカー等へ、この素材を提案し、世の中へ実装する。戦略立案から実行までを担う、成長を求めるセールスパートナーを募集します。
具体的な業務
・ターゲット選定(業界/用途仮説づくり) アプローチ設計
・顧客課題ヒアリング(要求物性、臭気、調達条件、評価フロー等)
・課題に合わせたカスタマイズ提案(提案書/見積/サンプル評価の進行含む)
・条件交渉、クロージング、受注後の立ち上げ連携
・CRMでの案件管理、パイプラインの可視化・改善提案
ポジション・部門の魅力
当社独自の「革新的な再生材」を広める醍醐味: 市場には多くのリサイクル素材がありますが、当社の素材は「品質」と「環境貢献」を極めて高いレベルで両立させた、世界でも類を見ない競争力を持つ商材です。自信を持って提案できる商材で、市場を切り拓く経験が得られます。
新着 D2C/新規事業開発 エキスパート/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エキスパート
仕事内容
業務概要:
当社はサステナビリティ革命を加速させるため、新たに当社ブランド/アセットを活かしたD2C事業の立ち上げを計画しており、子会社の繊維を活用した衣服領域での0→1フェーズを加速させる事業開発エキスパートを募集します。
具体的な業務:
・D2C事業のコンセプト設計(ターゲット、提供価値、差別化、価格帯の仮説立案)
・市場/競合リサーチ 検証設計(ユーザーヒアリング、テスト販売案、KPI案)
・商品企画の初期要件整理(素材特性を踏まえた商品ライン案、品質・表示・注意点の論点整理)
・GTMたたき台作成(チャネル案、販促方針、初期の運用体制案)
・関係者を巻き込んだ論点整理と意思決定支援(定例設計、ドキュメント化)
※上記は想定のため、ご経験に応じてお任せ範囲は調整します。
ポジション・部門の魅力:
・当社は環境配慮型新素材「自社製品」等を軸に事業を推進しています。
・今回のD2C新規事業では、子会社の繊維を活用し、0→1で事業立ち上げを進めます。
・チームワーク重視で意見交換が活発なカルチャーです。
・サステナブル素材×生活者向けブランドという文脈で、D2Cの立ち上げ中核(最初の企画)を担えます。
・子会社の繊維という独自アセットを起点に、事業の勝ち筋づくりに上流から関与できます。
当社はサステナビリティ革命を加速させるため、新たに当社ブランド/アセットを活かしたD2C事業の立ち上げを計画しており、子会社の繊維を活用した衣服領域での0→1フェーズを加速させる事業開発エキスパートを募集します。
具体的な業務:
・D2C事業のコンセプト設計(ターゲット、提供価値、差別化、価格帯の仮説立案)
・市場/競合リサーチ 検証設計(ユーザーヒアリング、テスト販売案、KPI案)
・商品企画の初期要件整理(素材特性を踏まえた商品ライン案、品質・表示・注意点の論点整理)
・GTMたたき台作成(チャネル案、販促方針、初期の運用体制案)
・関係者を巻き込んだ論点整理と意思決定支援(定例設計、ドキュメント化)
※上記は想定のため、ご経験に応じてお任せ範囲は調整します。
ポジション・部門の魅力:
・当社は環境配慮型新素材「自社製品」等を軸に事業を推進しています。
・今回のD2C新規事業では、子会社の繊維を活用し、0→1で事業立ち上げを進めます。
・チームワーク重視で意見交換が活発なカルチャーです。
・サステナブル素材×生活者向けブランドという文脈で、D2Cの立ち上げ中核(最初の企画)を担えます。
・子会社の繊維という独自アセットを起点に、事業の勝ち筋づくりに上流から関与できます。
新着 セールスオープンポジション/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
セールスオープンポジション
仕事内容
業務概要日本政府が掲げる2050年カーボンニュートラル目標の達成に貢献するため、自社製品を通じて脱炭素社会を推進する市場創出がミッションです。
大手エンドユーザーへの直接提案や印刷会社、広告代理店とのパートナーシップ推進を通じて、自社製品を使用した製品を広めていただきます。
具体的な業務
・自社製品を使用して製造した製品の提案営業(エンドユーザー向け直販、または広告代理店
・販売代理店経由)
・市場調査と企画提案(新規用途の開発とターゲット選定)
・案件創出からクロージング、見積り
・試作
・納品後のフォローまでのプロジェクト一貫対応
・自社関連部門(研究開発部門など)や顧客との折衝ポジション
・部門の魅力
・環境問題解決の最前線で、企業課題に応えながら社会的インパクトを生み出す経験
・大手企業のマネジメント層に対し、顧客ニーズに応じたダイナミックな提案経験
・戦略的な営業スキルと社会的価値を提供する力を磨く経験
・手がけた案件や商品が家族や友人など身近で利用される体験
大手エンドユーザーへの直接提案や印刷会社、広告代理店とのパートナーシップ推進を通じて、自社製品を使用した製品を広めていただきます。
具体的な業務
・自社製品を使用して製造した製品の提案営業(エンドユーザー向け直販、または広告代理店
・販売代理店経由)
・市場調査と企画提案(新規用途の開発とターゲット選定)
・案件創出からクロージング、見積り
・試作
・納品後のフォローまでのプロジェクト一貫対応
・自社関連部門(研究開発部門など)や顧客との折衝ポジション
・部門の魅力
・環境問題解決の最前線で、企業課題に応えながら社会的インパクトを生み出す経験
・大手企業のマネジメント層に対し、顧客ニーズに応じたダイナミックな提案経験
・戦略的な営業スキルと社会的価値を提供する力を磨く経験
・手がけた案件や商品が家族や友人など身近で利用される体験
新着 COO候補/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
COO候補
仕事内容
業務概要:本ポジションで入社したCOO候補者の方には、経営幹部のメンバーとして代表取締役CEOの直下のもと、当社が掲げる目標を実現するために、国内外向けの素材ビジネスを牽引いただきます。営業、技術開発、オペレーションのメンバー含めて部下マネジメントを担当いただきます。COO候補者には、カーボンリサイクル事業、素材開発事業、製品販売事業など、素材ビジネスの推進を担当いただきます。フルスタック志向で「素材販売」で発生しやすい摩擦を自社で吸収し、バリューチェーンを伸ばして、「素材を加工する製品販売」「自社製品(炭酸カルシウム)を生産するプラントの立ち上げ・運営業務」を含む。
具体的な業務:
・経営戦略に基づく事業計画の立案・実行
・素材、製品ビジネスのスケール戦略、アライアンスの推進、チームマネジメントの実行
・組織体制の構築、KPI設計、モニタリング
・代表取締役CEOとの連携による全社経営執行の推進
・取締役会・経営会議等へのレポーティング
・開発/マーケティング/オペレーション/人事など各機能と連携したマネジメント
・大学・研究機関・スタートアップ・大企業などとの共創スキーム構築(PoC・JV・M&A含む)
・代表取締役CEO・経営陣と連携した投資判断・経営会議への参加
ポジション・部門の魅力:
・日本のユニコーン企業の起業家、創業者である代表取締役CEOと仕事ができる。
・国内で成長の高さが期待されているディープテックのユニコーン企業の事業成長を牽引できる。
・当社が創業以来培ってきたアセット(人・技術・ネットワーク)を活かした事業開発を進めることができる。
・世界に先駆けてカーボンリサイクル素材「自社製品」を上市、CCUプラント建設に向けた基本合意を締結、高機能再生材「自社製品」の開発、グローバルで事業を推進している。
・インパクトスタートアップ育成支援プログラムに選出されたインパクトスタートアップで、地球規模の環境・社会課題解決に挑める。
・自社製品は世界で特許登録され、国際会議で紹介されるなど、高い技術力と実績を持つ。
・主原料である石灰石は、資源輸入国である日本においても自給率が高く、地球上に非常に豊富に存在する資源で、地産地消を推進することでコンパクトなサプライチェーンが構築でき、環境負荷の低減にもつながる。
具体的な業務:
・経営戦略に基づく事業計画の立案・実行
・素材、製品ビジネスのスケール戦略、アライアンスの推進、チームマネジメントの実行
・組織体制の構築、KPI設計、モニタリング
・代表取締役CEOとの連携による全社経営執行の推進
・取締役会・経営会議等へのレポーティング
・開発/マーケティング/オペレーション/人事など各機能と連携したマネジメント
・大学・研究機関・スタートアップ・大企業などとの共創スキーム構築(PoC・JV・M&A含む)
・代表取締役CEO・経営陣と連携した投資判断・経営会議への参加
ポジション・部門の魅力:
・日本のユニコーン企業の起業家、創業者である代表取締役CEOと仕事ができる。
・国内で成長の高さが期待されているディープテックのユニコーン企業の事業成長を牽引できる。
・当社が創業以来培ってきたアセット(人・技術・ネットワーク)を活かした事業開発を進めることができる。
・世界に先駆けてカーボンリサイクル素材「自社製品」を上市、CCUプラント建設に向けた基本合意を締結、高機能再生材「自社製品」の開発、グローバルで事業を推進している。
・インパクトスタートアップ育成支援プログラムに選出されたインパクトスタートアップで、地球規模の環境・社会課題解決に挑める。
・自社製品は世界で特許登録され、国際会議で紹介されるなど、高い技術力と実績を持つ。
・主原料である石灰石は、資源輸入国である日本においても自給率が高く、地球上に非常に豊富に存在する資源で、地産地消を推進することでコンパクトなサプライチェーンが構築でき、環境負荷の低減にもつながる。
新着 国内フィールド製品セールスリーダー/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
セールスリーダー
仕事内容
業務概要:
高機能再生材を活用した製品の国内市場への導入を推進し、顧客の環境対応・製品価値向上を実現するとともに、用途拡大と売上創出をリードする。
具体的な業務内容:
- 国内顧客に向けた、高機能再生材を用いた製品(成形品・パッケージ等)の提案営業
- 顧客の製品設計・用途に応じた導入提案
- 加工メーカー・パートナー企業との連携
- 顧客要望を踏まえた製品開発・改良の推進
- 案件管理および売上創出のリード
ポジション・部門の魅力:
- 単なる製品販売ではなく、顧客の製品開発に踏み込む営業経験
- 環境配慮型製品の市場創出に関与
- 用途開発型営業力
- 製品企画・開発連携スキル
- 将来的な事業責任者/BizDevへのキャリア展開
高機能再生材を活用した製品の国内市場への導入を推進し、顧客の環境対応・製品価値向上を実現するとともに、用途拡大と売上創出をリードする。
具体的な業務内容:
- 国内顧客に向けた、高機能再生材を用いた製品(成形品・パッケージ等)の提案営業
- 顧客の製品設計・用途に応じた導入提案
- 加工メーカー・パートナー企業との連携
- 顧客要望を踏まえた製品開発・改良の推進
- 案件管理および売上創出のリード
ポジション・部門の魅力:
- 単なる製品販売ではなく、顧客の製品開発に踏み込む営業経験
- 環境配慮型製品の市場創出に関与
- 用途開発型営業力
- 製品企画・開発連携スキル
- 将来的な事業責任者/BizDevへのキャリア展開
新着 事業開発オープンポジション/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
事業責任者
仕事内容
業務概要:
お任せしたいミッションは、既存事業の拡大戦略立案と推進、および新規事業創出です。
短期的には、「再生プラスチック」や「カーボンリサイクル(CR)」といった高度なGX領域において、以下のいずれかのミッションを牽引していただきます。
1. 自社製品:高機能性を付与した材料・製品開発を通じて資源循環型社会の実現を主導
2. 自社製品:CO2を用いた製品開発及び事業開発
3. 自社製品:自社工場の設備と培った技術を昇華させて世界に通用する圧倒的な競争力を持つ製品を創出し、成功モデルをグローバルに輸出
中長期的には当社アセットを活用した、新規事業創出も期待いたします。
具体的な業務:
[短期]
- 主力製品を武器にマーケットを切り拓き、中長期的には市場の潜在的ニーズを汲み取り、新製品の企画立案から事業化までを一気通貫で遂行します。
- 国内のみならず、アジア、北米、欧州といったグローバル市場への展開と、世界各地のパートナー企業と連携した販売網の構築を行います。
- 事業の戦略立案と推進(市場選定、事業モデル構築、販売・価格戦略の策定)を担当します。
[中長期]
当社の資産(素材技術・顧客基盤・グローバルネットワーク等)を活用し、新規事業の創出を担っていただきます。具体的には以下を想定しています。
- 新規事業テーマの探索・企画
- 市場調査、顧客ヒアリング、仮説検証による事業コンセプト設計
- プロダクト・サービスのPoC設計および事業性検証
- 大手企業とのアライアンス構築・事業開発
- 社内外リソースを活用した事業立ち上げの推進
- 事業化後の事業責任者としての事業グロース推進
※検証の結果、有望な事業テーマについては事業責任者として事業をリードいただくことを想定しています。
ポジション・部門の魅力:
- 少数精鋭の組織で大きな裁量を持って挑戦できる経験が得られます。
- 営業と開発が同じフラットな組織に属する圧倒的なスピード感の中、単なる売上追求ではなくコスト感覚や経営者視点を持ち、「いかに事業を作り、利益を創出するか」を追求する経験が得られます。
- 外部パートナーとの共創を通じて、自社の事業ポートフォリオを塗り替えるようなダイナミズムを最前線で体感できる環境です。
- 世界的に注目されるカーボンリサイクル・再生材市場の中で、“CO2や廃棄物を資源化する”という新産業領域を自ら創る中心的ポジションです。
- 当社が持つ自社製品の社会実装実績、行政・産学連携ネットワークを活かし、国内外での普及をリードできる経験が得られます。
お任せしたいミッションは、既存事業の拡大戦略立案と推進、および新規事業創出です。
短期的には、「再生プラスチック」や「カーボンリサイクル(CR)」といった高度なGX領域において、以下のいずれかのミッションを牽引していただきます。
1. 自社製品:高機能性を付与した材料・製品開発を通じて資源循環型社会の実現を主導
2. 自社製品:CO2を用いた製品開発及び事業開発
3. 自社製品:自社工場の設備と培った技術を昇華させて世界に通用する圧倒的な競争力を持つ製品を創出し、成功モデルをグローバルに輸出
中長期的には当社アセットを活用した、新規事業創出も期待いたします。
具体的な業務:
[短期]
- 主力製品を武器にマーケットを切り拓き、中長期的には市場の潜在的ニーズを汲み取り、新製品の企画立案から事業化までを一気通貫で遂行します。
- 国内のみならず、アジア、北米、欧州といったグローバル市場への展開と、世界各地のパートナー企業と連携した販売網の構築を行います。
- 事業の戦略立案と推進(市場選定、事業モデル構築、販売・価格戦略の策定)を担当します。
[中長期]
当社の資産(素材技術・顧客基盤・グローバルネットワーク等)を活用し、新規事業の創出を担っていただきます。具体的には以下を想定しています。
- 新規事業テーマの探索・企画
- 市場調査、顧客ヒアリング、仮説検証による事業コンセプト設計
- プロダクト・サービスのPoC設計および事業性検証
- 大手企業とのアライアンス構築・事業開発
- 社内外リソースを活用した事業立ち上げの推進
- 事業化後の事業責任者としての事業グロース推進
※検証の結果、有望な事業テーマについては事業責任者として事業をリードいただくことを想定しています。
ポジション・部門の魅力:
- 少数精鋭の組織で大きな裁量を持って挑戦できる経験が得られます。
- 営業と開発が同じフラットな組織に属する圧倒的なスピード感の中、単なる売上追求ではなくコスト感覚や経営者視点を持ち、「いかに事業を作り、利益を創出するか」を追求する経験が得られます。
- 外部パートナーとの共創を通じて、自社の事業ポートフォリオを塗り替えるようなダイナミズムを最前線で体感できる環境です。
- 世界的に注目されるカーボンリサイクル・再生材市場の中で、“CO2や廃棄物を資源化する”という新産業領域を自ら創る中心的ポジションです。
- 当社が持つ自社製品の社会実装実績、行政・産学連携ネットワークを活かし、国内外での普及をリードできる経験が得られます。
新着 CSO直下 コーポレート・ストラテジー担当/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜840万円
ポジション
CSO直下 コーポレート ・ストラテジー担当
仕事内容
業務概要:CSO付で1)全社レベルの戦略立案とモニタリング、および2)事業開発および社外アライアンスの推進を行っていただきます。
具体的な業務:
1. 事業部門およびコーポレート部門と連携し、事業や計数に関する分析と施策の立案、また実現に向け社内リエゾン(推進者)として現場に入り仕事を行う。
・現状分析および事業戦略の立案とモニタリング
・会議のファシリテーション
・各部間の調整(その他、業務内容は多岐にわたります)
2. 国内外の企業との業務提携に関する折衝と推進(事業計画策定、ファイナンス、契約交渉、ファシリテーション)
ポジション・部門の魅力:
【事業フェーズ】
自社製品は紙代替素材として事業をスタートしましたが、本格的にプラスチック代替素材の販売を開始し、グローバルでの販売を開始しました。ファブレスでの事業展開を進めており、直近でも製造パートナーと販売契約を締結するなど、これまでに国内外で製造パートナーの開拓を実現しています。また、東南アジアに初の現地法人を設立しました。現地には、自社製品の主原料である石灰石が豊富に存在し、原材料のサプライヤーやコンパウンドメーカーが数多く存在します。更なる生産体制の拡大に向けた新規の製造パートナーの開拓、サプライチェーンの効率化の実現により、より高い環境性、経済性の両立を図り、製品の競争力の向上が見込まれています。さらには、プラスチックに関する法規制やグローバルカンパニーのCSRに対する取組み強化など、プラスチックの代替素材へのニーズが高まることから、当社はよりエキサイティングな事業フェーズに突入します。
【製品・事業の特徴】
自社製品は国内特許を取得し、基本特許は、日中欧米を含む世界各国で登録済です。国際会議で紹介される他、日本の優れた技術として、実績があります。
主原料である石灰石は、資源輸入国である日本においても地球上に非常に豊富に存在する資源で、地産地消を推進することでコンパクトなサプライチェーンが構築でき、環境負荷の低減にもつながります。原材料調達段階では、石灰石は石油由来プラスチックと比較してCO2 排出量を大幅に抑えることができ、処分工程(焼却含む)で見ると、石灰石はPPなどの石油由来プラスチックと比較して、燃焼時のCO2 排出量を大幅に削減する事が可能です。
製品のライフサイクルで生じる環境影響については、LCAを通して環境影響の可視化とその抑制に取り組んでいます。
【メッセージ】
サステナビリティ革命を起こすべく、一緒に地球規模の挑戦をしていただける方からのご応募を心よりお待ちしております。
具体的な業務:
1. 事業部門およびコーポレート部門と連携し、事業や計数に関する分析と施策の立案、また実現に向け社内リエゾン(推進者)として現場に入り仕事を行う。
・現状分析および事業戦略の立案とモニタリング
・会議のファシリテーション
・各部間の調整(その他、業務内容は多岐にわたります)
2. 国内外の企業との業務提携に関する折衝と推進(事業計画策定、ファイナンス、契約交渉、ファシリテーション)
ポジション・部門の魅力:
【事業フェーズ】
自社製品は紙代替素材として事業をスタートしましたが、本格的にプラスチック代替素材の販売を開始し、グローバルでの販売を開始しました。ファブレスでの事業展開を進めており、直近でも製造パートナーと販売契約を締結するなど、これまでに国内外で製造パートナーの開拓を実現しています。また、東南アジアに初の現地法人を設立しました。現地には、自社製品の主原料である石灰石が豊富に存在し、原材料のサプライヤーやコンパウンドメーカーが数多く存在します。更なる生産体制の拡大に向けた新規の製造パートナーの開拓、サプライチェーンの効率化の実現により、より高い環境性、経済性の両立を図り、製品の競争力の向上が見込まれています。さらには、プラスチックに関する法規制やグローバルカンパニーのCSRに対する取組み強化など、プラスチックの代替素材へのニーズが高まることから、当社はよりエキサイティングな事業フェーズに突入します。
【製品・事業の特徴】
自社製品は国内特許を取得し、基本特許は、日中欧米を含む世界各国で登録済です。国際会議で紹介される他、日本の優れた技術として、実績があります。
主原料である石灰石は、資源輸入国である日本においても地球上に非常に豊富に存在する資源で、地産地消を推進することでコンパクトなサプライチェーンが構築でき、環境負荷の低減にもつながります。原材料調達段階では、石灰石は石油由来プラスチックと比較してCO2 排出量を大幅に抑えることができ、処分工程(焼却含む)で見ると、石灰石はPPなどの石油由来プラスチックと比較して、燃焼時のCO2 排出量を大幅に削減する事が可能です。
製品のライフサイクルで生じる環境影響については、LCAを通して環境影響の可視化とその抑制に取り組んでいます。
【メッセージ】
サステナビリティ革命を起こすべく、一緒に地球規模の挑戦をしていただける方からのご応募を心よりお待ちしております。
新着 高機能シート・成形技術開発担当/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
技術開発本部のマネージャーとして、新素材のシート・フィルム領域における開発戦略の立案から実行までを統括していただきます。メンバーが行う配合設計や試作評価を監督するだけでなく、事業計画に基づいた開発ロードマップの策定、及び他部門(営業・製造・SCM)との連携を通じて、研究成果をスピーディーに市場投入可能な「製品」へと昇華させることがミッションです。
【具体的な業務】
マネージャーとして、以下の業務を軸にチームを牽引していただきます。
・開発プロジェクトの戦略立案・進捗管理: 市場ニーズと技術的実現性を照らし合わせ、優先順位に基づいた開発プロジェクトの進捗・リソース管理を行います。
・シート・フィルム成形技術の高度化と標準化: メンバーが実施する配合設計や評価プロセスに対し、専門的知見から技術的なアドバイス・レビューを行い、開発スピードと精度の向上を図ります。
・チームビルディングとメンバー育成: シート成形担当メンバー(担当・主任クラス)の目標設定、評価、スキルアップ支援を行い、プロフェッショナル集団としての組織力を強化します。
・他部門との技術連携・事業化支援: 営業部門からの要求仕様の整理、量産工場(当社・パートナー)への技術移管、品質保証体制の構築など、開発の川上から川下までを繋ぐハブ機能を担います。
技術開発本部のマネージャーとして、新素材のシート・フィルム領域における開発戦略の立案から実行までを統括していただきます。メンバーが行う配合設計や試作評価を監督するだけでなく、事業計画に基づいた開発ロードマップの策定、及び他部門(営業・製造・SCM)との連携を通じて、研究成果をスピーディーに市場投入可能な「製品」へと昇華させることがミッションです。
【具体的な業務】
マネージャーとして、以下の業務を軸にチームを牽引していただきます。
・開発プロジェクトの戦略立案・進捗管理: 市場ニーズと技術的実現性を照らし合わせ、優先順位に基づいた開発プロジェクトの進捗・リソース管理を行います。
・シート・フィルム成形技術の高度化と標準化: メンバーが実施する配合設計や評価プロセスに対し、専門的知見から技術的なアドバイス・レビューを行い、開発スピードと精度の向上を図ります。
・チームビルディングとメンバー育成: シート成形担当メンバー(担当・主任クラス)の目標設定、評価、スキルアップ支援を行い、プロフェッショナル集団としての組織力を強化します。
・他部門との技術連携・事業化支援: 営業部門からの要求仕様の整理、量産工場(当社・パートナー)への技術移管、品質保証体制の構築など、開発の川上から川下までを繋ぐハブ機能を担います。
新着 グローバルセールスオープンポジション/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
部門長またはマネージャー候補
仕事内容
お任せしたいミッション
自社製品事業のグローバル展開を進めるべく、担当国・地域(東南アジア、ヨーロッパ、北米、中国、インド等)の市場開発をお任せします。ゼロから各エリアの市場開拓を行い、自社製品の海外展開を牽引することがミッションです。選考を通じて適切なグレード(部門長やマネージャー候補)を決定し、商社・代理店網の構築からグローバルカンパニーへの直接提案まで、経験に応じた役割を担っていただきます。
具体的な業務内容
1. ターゲットエリアにおける市場リサーチ(市場調査、ターゲットの選定等)
2. 海外戦略の立案と検証、および代理店を活用した販売網の構築
3. 成形メーカー、エンドユーザーへの自社製品の販売可能性のフィージビリティスタディ
4. 製造パートナーと連携した製品の企画・開発・提案から、実際の売上獲得までの一連の業務
ポジション・部門の魅力
1. グローバル企業とのタフな交渉を通じて、日本発の新素材を世界に広めていく経験
2. ESG投資やSDGs推進等の社会的な追い風を受け、世の中のインフラである素材によって大きなインパクトを自らの手で生み出す経験
3. 海外出張での顧客商談や試作立ち合い、将来的には自ら海外拠点を立ち上げて駐在する機会を創り出せる環境
4. 経営者視点に立ち、経営層と共に組織づくりに携わる経験
自社製品事業のグローバル展開を進めるべく、担当国・地域(東南アジア、ヨーロッパ、北米、中国、インド等)の市場開発をお任せします。ゼロから各エリアの市場開拓を行い、自社製品の海外展開を牽引することがミッションです。選考を通じて適切なグレード(部門長やマネージャー候補)を決定し、商社・代理店網の構築からグローバルカンパニーへの直接提案まで、経験に応じた役割を担っていただきます。
具体的な業務内容
1. ターゲットエリアにおける市場リサーチ(市場調査、ターゲットの選定等)
2. 海外戦略の立案と検証、および代理店を活用した販売網の構築
3. 成形メーカー、エンドユーザーへの自社製品の販売可能性のフィージビリティスタディ
4. 製造パートナーと連携した製品の企画・開発・提案から、実際の売上獲得までの一連の業務
ポジション・部門の魅力
1. グローバル企業とのタフな交渉を通じて、日本発の新素材を世界に広めていく経験
2. ESG投資やSDGs推進等の社会的な追い風を受け、世の中のインフラである素材によって大きなインパクトを自らの手で生み出す経験
3. 海外出張での顧客商談や試作立ち合い、将来的には自ら海外拠点を立ち上げて駐在する機会を創り出せる環境
4. 経営者視点に立ち、経営層と共に組織づくりに携わる経験
新着 海外フィールド材料セールスリーダー/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
セールスリーダー
仕事内容
業務概要:
高機能再生材の導入を国外メーカーに推進し、バージン材からの置き換えを実現します。
具体的な業務内容:
- 海外顧客に向けた、高機能再生材の提案営業
- 顧客の製造工程・用途に応じた材料提案、開発と連携した品質・仕様調整
- 案件管理および売上創出のリード
ポジション・部門の魅力:
- 有形商材の提案力
- 製造プロセス理解
- グローバルレベルでの提案力
高機能再生材の導入を国外メーカーに推進し、バージン材からの置き換えを実現します。
具体的な業務内容:
- 海外顧客に向けた、高機能再生材の提案営業
- 顧客の製造工程・用途に応じた材料提案、開発と連携した品質・仕様調整
- 案件管理および売上創出のリード
ポジション・部門の魅力:
- 有形商材の提案力
- 製造プロセス理解
- グローバルレベルでの提案力
新着 樹脂コンパウンド材料開発・処方設計担当/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要:
脱炭素社会を牽引する技術開発部門の心臓部として、樹脂コンパウンドの処方設計から社会実装までをリードしていただきます。
当社の独自素材や高機能再生樹脂、カーボンリサイクル素材といった自社製品を用い、自動車部品、家電筐体、建築資材など、多岐にわたる用途に応じた高付加価値コンパウンドの開発を担当いただきます。
単なるスペック向上に留まらず、石灰石や廃プラスチック、二酸化炭素といった未活用資源を、いかにしてGXを推進する「機能性素材」へ昇華させるか。素材の配合(処方)一つで、世界のCO2排出量やプラスチック問題を解決へと導く、非常に社会貢献度の高いポジションです。
具体的な業務:
1. 新機能・先行技術開発:難燃化、高剛性化、軽量化など、次世代のニーズを見据えた独自処方の先行開発(ラボスケールでの実験・評価)
2. 顧客要望に応じたカスタマイズ設計:大手メーカー(自動車・建材・消費財等)の技術要求に対し、添加剤(難燃剤、フィラー等)の最適配合による物性調整
3. 量産化プロセス構築:自社工場および国内外の提携工場(OEM)への技術移管。ラボから実機へのスケールアップ検討。
ポジション・部門の魅力:
1. エコノミーとエコロジーを両立させた製品を武器に、少数精鋭の組織で大きな裁量を持って挑戦できる経験
2. 営業と開発が同じフラットな組織に属する圧倒的なスピード感の中、単なる売上追求ではなくコスト感覚や経営者視点を持ち、「いかに事業を作り、利益を創出するか」を追求する経験
3. 外部パートナーとの共創を通じて、自社の事業ポートフォリオを塗り替えるようなダイナミズムを最前線で体感できる環境
4. 世界的に注目されるカーボンリサイクル・再生材市場の中で、“CO2や廃棄物を資源化する”という新産業領域を自ら創る中心的ポジション
脱炭素社会を牽引する技術開発部門の心臓部として、樹脂コンパウンドの処方設計から社会実装までをリードしていただきます。
当社の独自素材や高機能再生樹脂、カーボンリサイクル素材といった自社製品を用い、自動車部品、家電筐体、建築資材など、多岐にわたる用途に応じた高付加価値コンパウンドの開発を担当いただきます。
単なるスペック向上に留まらず、石灰石や廃プラスチック、二酸化炭素といった未活用資源を、いかにしてGXを推進する「機能性素材」へ昇華させるか。素材の配合(処方)一つで、世界のCO2排出量やプラスチック問題を解決へと導く、非常に社会貢献度の高いポジションです。
具体的な業務:
1. 新機能・先行技術開発:難燃化、高剛性化、軽量化など、次世代のニーズを見据えた独自処方の先行開発(ラボスケールでの実験・評価)
2. 顧客要望に応じたカスタマイズ設計:大手メーカー(自動車・建材・消費財等)の技術要求に対し、添加剤(難燃剤、フィラー等)の最適配合による物性調整
3. 量産化プロセス構築:自社工場および国内外の提携工場(OEM)への技術移管。ラボから実機へのスケールアップ検討。
ポジション・部門の魅力:
1. エコノミーとエコロジーを両立させた製品を武器に、少数精鋭の組織で大きな裁量を持って挑戦できる経験
2. 営業と開発が同じフラットな組織に属する圧倒的なスピード感の中、単なる売上追求ではなくコスト感覚や経営者視点を持ち、「いかに事業を作り、利益を創出するか」を追求する経験
3. 外部パートナーとの共創を通じて、自社の事業ポートフォリオを塗り替えるようなダイナミズムを最前線で体感できる環境
4. 世界的に注目されるカーボンリサイクル・再生材市場の中で、“CO2や廃棄物を資源化する”という新産業領域を自ら創る中心的ポジション
新着 海外パートナー開拓・事業開発リーダー/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
海外パートナー開拓 ・事業開発リーダー
仕事内容
業務概要: グローバルでの供給体制構築に向け、海外OEMパートナーの開拓・連携を推進します。
具体的な業務:
- 海外再生材の調達、海外OEMパートナー(成形・加工企業)の開拓
- 製造委託における条件交渉(品質・コスト・納期)
- 製造プロセス・品質基準の設計・改善
- 供給体制の構築および安定化
- 社内(技術・品質・営業)との連携
ポジション・部門の魅力:
- グローバル製造ネットワーク構築経験
- 海外サプライチェーンの実務経験
具体的な業務:
- 海外再生材の調達、海外OEMパートナー(成形・加工企業)の開拓
- 製造委託における条件交渉(品質・コスト・納期)
- 製造プロセス・品質基準の設計・改善
- 供給体制の構築および安定化
- 社内(技術・品質・営業)との連携
ポジション・部門の魅力:
- グローバル製造ネットワーク構築経験
- 海外サプライチェーンの実務経験
新着 国内フィールドセールスリーダー(部門長候補)(カーボンリサイクル推進)/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
国内フィールドセールスリーダー(部門長候補)
仕事内容
業務概要
CO2を活用したカーボンリサイクル事業の国内展開に向け、顧客・パートナーを巻き込みながら用途設計・供給スキームを構築し、市場創出と事業成立をリードする。
具体的な業務内容
パートナー企業(素材・加工・エネルギー等)の開拓・連携と案件の取りまとめ
商流・契約(オフテイク含む)の設計・交渉
案件創出から事業成立までの一貫した推進
得られる機会
将来的な事業責任者/BizDevへのキャリア展開
新市場・新産業の立ち上げに関与
ポジションの魅力
世界的に注目されるカーボンリサイクル市場の中で、“CO を資源化する”という新産業領域を創る中心的ポジション。
事業立ち上げフェーズのため、幅広い裁量を持って推進できます。
当社が持つ自社製品の社会実装実績、行政・産学連携ネットワークを活かし、国内外での普及をリードできます。
将来的には、カーボンクレジット創出などGX領域全体を統括するリーダーシップポジションへの展開も可能です。
CO2を活用したカーボンリサイクル事業の国内展開に向け、顧客・パートナーを巻き込みながら用途設計・供給スキームを構築し、市場創出と事業成立をリードする。
具体的な業務内容
パートナー企業(素材・加工・エネルギー等)の開拓・連携と案件の取りまとめ
商流・契約(オフテイク含む)の設計・交渉
案件創出から事業成立までの一貫した推進
得られる機会
将来的な事業責任者/BizDevへのキャリア展開
新市場・新産業の立ち上げに関与
ポジションの魅力
世界的に注目されるカーボンリサイクル市場の中で、“CO を資源化する”という新産業領域を創る中心的ポジション。
事業立ち上げフェーズのため、幅広い裁量を持って推進できます。
当社が持つ自社製品の社会実装実績、行政・産学連携ネットワークを活かし、国内外での普及をリードできます。
将来的には、カーボンクレジット創出などGX領域全体を統括するリーダーシップポジションへの展開も可能です。
新着 国内事業開発リーダー/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
国内事業開発リーダー
仕事内容
お任せしたいミッション
高機能再生材の社会実装に向け、国内における回収 再生 供給までの商流・サプライチェーンを構築し、事業として成立させる。
具体的な業務内容
・国内顧客に向けた高機能再生材を使用した製品の用途開発、新製品のテストマーケティング営業
・国内で発生する再生材の回収・再生・加工スキームの設計・アライアンス構築
・商流設計(契約・価格・供給スキームの設計)
・事業性検証およびスケールに向けた改善推進
この仕事で得られる経験
※魅力
・単なる営業ではなく、商流・供給網を自ら設計する経験
※スキル/キャリア
・サプライチェーン設計力
・事業開発(BizDev)スキル
・将来的な事業責任者・事業統括へのキャリア
高機能再生材の社会実装に向け、国内における回収 再生 供給までの商流・サプライチェーンを構築し、事業として成立させる。
具体的な業務内容
・国内顧客に向けた高機能再生材を使用した製品の用途開発、新製品のテストマーケティング営業
・国内で発生する再生材の回収・再生・加工スキームの設計・アライアンス構築
・商流設計(契約・価格・供給スキームの設計)
・事業性検証およびスケールに向けた改善推進
この仕事で得られる経験
※魅力
・単なる営業ではなく、商流・供給網を自ら設計する経験
※スキル/キャリア
・サプライチェーン設計力
・事業開発(BizDev)スキル
・将来的な事業責任者・事業統括へのキャリア
新着 海外フィールドセールスリーダー/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
海外フィールドセールスリーダー
仕事内容
業務概要:CO2を活用したカーボンリサイクル事業の海外展開に向け、顧客・パートナーを巻き込みながら用途設計・供給スキームを構築し、市場創出と事業成立をリードする。
具体的な業務:
・パートナー企業(素材・加工・エネルギー等)の開拓・連携と案件の取りまとめ
・商流・契約(オフテイク含む)の設計・交渉
・案件創出から事業成立までの一貫した推進
ポジション・部門の魅力:
・営業に留まらない、グローバルBizDev経験
・新市場・新産業の立ち上げに関与
具体的な業務:
・パートナー企業(素材・加工・エネルギー等)の開拓・連携と案件の取りまとめ
・商流・契約(オフテイク含む)の設計・交渉
・案件創出から事業成立までの一貫した推進
ポジション・部門の魅力:
・営業に留まらない、グローバルBizDev経験
・新市場・新産業の立ち上げに関与
新着 ファンド組成・管理 マネージャー/スタッフ/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー/スタッフ
仕事内容
業務概要:当社として、新たな資金調達の手段として、ファンドを組成し、個人投資家や事業会社等から資金を調達して、成長可能性が高い分野に投資実行する業務も検討しております。日本の資産を有効活用するために、前項までに述べたような国内外の魅力的な投資先を発掘し、そこに大規模な投資実行できるような業務を担っていただきます。ファンドスキームの検討から、実際に投資家様からの出資受入・投資実行及び管理業務を担当頂き、非常識なチャレンジを実現していただける環境をご用意します。
ポジション・部門の魅力:代表取締役CEOの直下で、世の中に大きなインパクトを与える新規事業検討から事業化までのプロセスを経験し、経営哲学や思考を、間近で学ぶことでビジネスパーソンとしての圧倒的な成長環境をご提供いたします。また、当社が取り組む「サステナビリティ領域」に関連して、環境関連ビジネスの世界市場規模は大きく、地球温暖化対策や廃棄物処理・資源有効活 に関する市場規模も大きいと言われています。この圧倒的に大きな市場を持つサスティナビリティ領域で、新たな事業を創ることの難易度は高いものの、成し遂げたときの感動は大きなものとなります。
ポジション・部門の魅力:代表取締役CEOの直下で、世の中に大きなインパクトを与える新規事業検討から事業化までのプロセスを経験し、経営哲学や思考を、間近で学ぶことでビジネスパーソンとしての圧倒的な成長環境をご提供いたします。また、当社が取り組む「サステナビリティ領域」に関連して、環境関連ビジネスの世界市場規模は大きく、地球温暖化対策や廃棄物処理・資源有効活 に関する市場規模も大きいと言われています。この圧倒的に大きな市場を持つサスティナビリティ領域で、新たな事業を創ることの難易度は高いものの、成し遂げたときの感動は大きなものとなります。
新着 樹脂コンパウンド材料開発・処方設計/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
リード
仕事内容
業務概要:顧客の「燃えない・壊れない」といった理想を、樹脂と添加剤の最適な配合(処方)で具現化するポジションです。単なる実験に留まらず、原料選定から新機能開発まで主導し、素材の力で製品進化の限界を突破する、モノづくりの心臓部を担います。
具体的な業務:
・新機能の創出・先行技術開発
・顧客要望に応じた製品開発・配合設計(機能性付与、物性調整等)
・サプライチェーン設計(コストや供給安定性を考慮した国内外パートナー選定)
・量産プロセスの開発・確立(自社工場・製造パートナーとの連携)
・顧客への技術提案(営業同行、ソリューション提案)
具体的な業務:
・新機能の創出・先行技術開発
・顧客要望に応じた製品開発・配合設計(機能性付与、物性調整等)
・サプライチェーン設計(コストや供給安定性を考慮した国内外パートナー選定)
・量産プロセスの開発・確立(自社工場・製造パートナーとの連携)
・顧客への技術提案(営業同行、ソリューション提案)
新着 国内パートナー開拓・事業開発リーダー(OEM開拓)(高機能再生材推進)/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要: 高機能再生材の供給体制拡大に向け、国内OEMパートナーの開拓・連携を通じて製造・供給能力を構築する。
具体的な業務:
- 国内再生材の調達、国内OEMパートナー(成形・加工企業)の開拓
- 製造委託における条件交渉(品質・コスト・納期)
- 製造プロセス・品質基準の設計・改善
- 供給体制の構築および安定化
- 社内(技術・品質・営業)との連携
ポジション・部門の魅力:
- 製造パートナーを起点とした供給網構築に関与
- 単なる営業ではなく、製造・品質・コストの全体最適を担う経験
具体的な業務:
- 国内再生材の調達、国内OEMパートナー(成形・加工企業)の開拓
- 製造委託における条件交渉(品質・コスト・納期)
- 製造プロセス・品質基準の設計・改善
- 供給体制の構築および安定化
- 社内(技術・品質・営業)との連携
ポジション・部門の魅力:
- 製造パートナーを起点とした供給網構築に関与
- 単なる営業ではなく、製造・品質・コストの全体最適を担う経験
新着 次世代無機複合材料の界面・プロセス設計/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
CO2固定化プロセス等で生成される炭酸カルシウムの結晶・形状制御から、最適な表面処理レシピの設計までを担います。界面化学の知見を武器に、各種の樹脂材料への無機結晶の高濃度混練を実現し、未知の材料特性を切り拓くミッションを担って頂きます。
具体的な業務:
1. 無機フィラーの結晶成長・形状制御
二酸化炭素吸収プロセス等における炭酸カルシウムの結晶生成と、形状コントロール技術の開発。
2. 表面処理技術の設計
生成プロセスと連動した粉体表面の改質・最適化。
3. 界面化学に基づくレシピ設計
各種樹脂との親和性を最大化する、最適な表面処理剤の選定と配合設計。
4. 高濃度充填コンパウンドの混練技術開発
樹脂特性に合わせた混練プロセスの構築と、分散性・流動性・物理的特性の評価検証。
5. 新市場創出に向けた先行開発
開発した複合材料の特性を活かし、既存樹脂のリプレイスや新規用途開拓に向けた技術実証。
CO2固定化プロセス等で生成される炭酸カルシウムの結晶・形状制御から、最適な表面処理レシピの設計までを担います。界面化学の知見を武器に、各種の樹脂材料への無機結晶の高濃度混練を実現し、未知の材料特性を切り拓くミッションを担って頂きます。
具体的な業務:
1. 無機フィラーの結晶成長・形状制御
二酸化炭素吸収プロセス等における炭酸カルシウムの結晶生成と、形状コントロール技術の開発。
2. 表面処理技術の設計
生成プロセスと連動した粉体表面の改質・最適化。
3. 界面化学に基づくレシピ設計
各種樹脂との親和性を最大化する、最適な表面処理剤の選定と配合設計。
4. 高濃度充填コンパウンドの混練技術開発
樹脂特性に合わせた混練プロセスの構築と、分散性・流動性・物理的特性の評価検証。
5. 新市場創出に向けた先行開発
開発した複合材料の特性を活かし、既存樹脂のリプレイスや新規用途開拓に向けた技術実証。
新着 次世代環境建材プロダクトマネージャー(カーボンリサイクル推進)/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
●●□ 概要 □●●
当社は、サステナビリティを経営の根幹に据えて、GX(グリーントランスフォーメーション)分野で環境配慮型の素材のビジネス、資源及び炭素循環ビジネスを通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指す研究開発型(ディープテック)のスタートアップです。グローバルに新素材と資源循環のモデルを普及させるサプライチェーンの構築が進んでいます。
サステナビリティ(持続可能性)のビジネス領域で事業を展開しています。
事業の主軸は、炭酸カルシウム(石灰石、CO2由来)などの無機物を主原料とする自社新素材や再生材の開発及び自社新素材、再生材を使用した製品の製造・販売、そして、昨今、大きな課題となっているプラスチックの資源循環を促進するための資源循環事業です。
プラスチックに代わる自社新素材は、注目を集めています。
日本から技術、仕組み、価値観のイノベーションを起こすことでイノベーションの実現を目指している当社において、ヒト・組織から企業・事業成長への貢献、イノベーションの創出に取り組んでいただきます。
これまでの経験を活かしながら、まだ誰も成し得たことのない大きな挑戦、未来から逆算したアイデア、新しい企画や手法に取り組みながら、ご自身の成長と当社の成長を重ねながら活躍していただくポジションです。
【仕事内容】
お任せするミッション
カーボンリサイクル建材の社会実装により、建築業界の脱炭素化を牽引する
当社が開発する革新的なカーボンリサイクル技術を、壁材や天井材といった「空間」を構成するプロダクトへと昇華させ、市場へ浸透させることがミッションです。単なる商品開発にとどまらず、新しい市場のトレンド分析からコンセプト立案、さらには量産体制の構築までを一貫して主導。日本発の技術で、気候変動という地球規模の課題に対し、建築のあり方から答えを出していく「事業家」としての役割を期待しています。
具体的な業務内容
1. 市場・技術トレンド分析と商品コンセプト立案
2. OEMメーカーへのディレクション
3. 量産化プロセスの構築と品質管理
4. 技術営業(ローンチ準備)
得られる機会
1. 新しい市場の創出を自らの手でできるという実感と経験
2. 自分で設計したデザインをOEMを活用して実現できるご経験
3. カーボンリサイクル建材を実装させることで、気候変動改善という社会課題解決への貢献をリーディングできるというご経験
当社は、サステナビリティを経営の根幹に据えて、GX(グリーントランスフォーメーション)分野で環境配慮型の素材のビジネス、資源及び炭素循環ビジネスを通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指す研究開発型(ディープテック)のスタートアップです。グローバルに新素材と資源循環のモデルを普及させるサプライチェーンの構築が進んでいます。
サステナビリティ(持続可能性)のビジネス領域で事業を展開しています。
事業の主軸は、炭酸カルシウム(石灰石、CO2由来)などの無機物を主原料とする自社新素材や再生材の開発及び自社新素材、再生材を使用した製品の製造・販売、そして、昨今、大きな課題となっているプラスチックの資源循環を促進するための資源循環事業です。
プラスチックに代わる自社新素材は、注目を集めています。
日本から技術、仕組み、価値観のイノベーションを起こすことでイノベーションの実現を目指している当社において、ヒト・組織から企業・事業成長への貢献、イノベーションの創出に取り組んでいただきます。
これまでの経験を活かしながら、まだ誰も成し得たことのない大きな挑戦、未来から逆算したアイデア、新しい企画や手法に取り組みながら、ご自身の成長と当社の成長を重ねながら活躍していただくポジションです。
【仕事内容】
お任せするミッション
カーボンリサイクル建材の社会実装により、建築業界の脱炭素化を牽引する
当社が開発する革新的なカーボンリサイクル技術を、壁材や天井材といった「空間」を構成するプロダクトへと昇華させ、市場へ浸透させることがミッションです。単なる商品開発にとどまらず、新しい市場のトレンド分析からコンセプト立案、さらには量産体制の構築までを一貫して主導。日本発の技術で、気候変動という地球規模の課題に対し、建築のあり方から答えを出していく「事業家」としての役割を期待しています。
具体的な業務内容
1. 市場・技術トレンド分析と商品コンセプト立案
2. OEMメーカーへのディレクション
3. 量産化プロセスの構築と品質管理
4. 技術営業(ローンチ準備)
得られる機会
1. 新しい市場の創出を自らの手でできるという実感と経験
2. 自分で設計したデザインをOEMを活用して実現できるご経験
3. カーボンリサイクル建材を実装させることで、気候変動改善という社会課題解決への貢献をリーディングできるというご経験
新着 プラント開発エンジニア(カーボンリサイクル推進)/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
オーナーズエンジニア兼プロジェクトマネージャー
仕事内容
第二創業期とも言える当社は、サステナビリティを経営の根幹に据えて、GX(グリーントランスフォーメーション)分野で環境配慮型の素材のビジネス、資源及び炭素循環ビジネスを通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指す研究開発型(ディープテック)のスタートアップです。
グローバルに新素材と資源循環のモデルを普及させるサプライチェーンの構築が進んでいます。
サステナビリティ(持続可能性)のビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。
事業の主軸は、炭酸カルシウム(石灰石、CO2由来)などの無機物を主原料とする新素材自社製品や再生材の開発及び自社製品素材、再生材を使用した製品の製造・販売、そして、昨今、大きな課題となっているプラスチックの資源循環を促進するための資源循環事業です。
これまでの経験を活かしながら、まだ誰も成し得たことのない大きな挑戦、未来から逆算したアイデア、新しい企画や手法に取り組みながら、ご自身の成長と当社の成長を重ねながら活躍していただくポジションです。
プラント事業について
本ポジションではプラント事業として、下記の業務を担っていただきます。
「独自CCU技術の社会実装・グローバルプラント建設」:地球の未来を創る「Carbon Recycle & Storage」の実装
当社はカーボンリサイクル事業としてCO 排出源の隣接地にCCUプラントを展開し、排出されたCO をその場で資源化する「地産地生」モデルの確立を進めていきます。本プロジェクトのミッションは、当社独自のCCU技術を既存の産業プロセスや大規模排出源に組み込み、「カーボンリサイクル素材の原料供給基地」としてのCCUプラントを国内外に誕生させることです。プラントエンジニアリング会社(EPC)と対等に渡り合い、基本設計(FEED)から詳細設計、そして実際の稼働に至るまで、オーナーズエンジニアとしてプロジェクトの全工程に技術的責任と情熱を持って携わっていただきます。
当社の事業フェーズ
「研究開発から「大規模社会実装」のステージへ」
これまでの「素材をつくる」フェーズから、「CO2そのものを資源としてハンドリングし、循環させるインフラをつくる」フェーズへ。私たちは、当社の技術を武器に、海外の巨大市場やグローバルなEPCパートナーと共に、まだ世界に存在しない規模の炭素循環モデルを構築していきます。化学工学のプロフェッショナルとして、あなたの知見が「地球の課題を解く直接的な力」になる、最もエキサイティングな瞬間がここにあります。
【業務概要】
当社が保有する独自のCCU技術(CO2回収・有効利用技術)の実装を牽引していただきます。自社技術を核としたプラントの要件定義から、FS、基本・詳細設計の監理まで、オーナーズエンジニアとしてプロジェクト全体をリードする役割です。国内のみならず、海外EPCとの折衝を含めたグローバルなプラント展開を想定しています。
・自社技術の実装計画: 当社独自のCCU技術をベースとした、実証プラント、商用プラントのプロセス設計・要件定義の取りまとめ
・FS(実現可能性調査): 化学工学的知見に基づいた物質収支(マテリアルバランス)・エネルギー収支の計算および経済性評価
・海外EPC/ベンダー折衝: 海外エンジニアリング会社との英文仕様書に基づいた技術協議、価格交渉、およびプロジェクト監理
・設計マネジメント: 基本設計(FEED)および詳細設計フェーズにおけるオーナー側としての成果物検収、プロセス最適化の指示
・グローバル展開推進: 海外適地へのプラント展開に向けた技術的な法規制確認、および現地パートナーとの技術交渉
【ポジション・部門の魅力】
・独自技術を世界へ: 当社が持つ独自のCCU技術を、自らの手で巨大なプラントへと昇華させ、世界中に実装していくダイナミズムを実感できます。
・グローバル×ディープテック: 当社の革新的技術を武器に、海外のトップクラスのエンジニアリング会社と対等に渡り合い、地球規模の課題解決に挑めます。
・技術のスペシャリスト兼PM: 単なる進捗管理ではなく、化学工学の専門性を発揮して「技術の最適解」を追求できる環境です。
グローバルに新素材と資源循環のモデルを普及させるサプライチェーンの構築が進んでいます。
サステナビリティ(持続可能性)のビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。
事業の主軸は、炭酸カルシウム(石灰石、CO2由来)などの無機物を主原料とする新素材自社製品や再生材の開発及び自社製品素材、再生材を使用した製品の製造・販売、そして、昨今、大きな課題となっているプラスチックの資源循環を促進するための資源循環事業です。
これまでの経験を活かしながら、まだ誰も成し得たことのない大きな挑戦、未来から逆算したアイデア、新しい企画や手法に取り組みながら、ご自身の成長と当社の成長を重ねながら活躍していただくポジションです。
プラント事業について
本ポジションではプラント事業として、下記の業務を担っていただきます。
「独自CCU技術の社会実装・グローバルプラント建設」:地球の未来を創る「Carbon Recycle & Storage」の実装
当社はカーボンリサイクル事業としてCO 排出源の隣接地にCCUプラントを展開し、排出されたCO をその場で資源化する「地産地生」モデルの確立を進めていきます。本プロジェクトのミッションは、当社独自のCCU技術を既存の産業プロセスや大規模排出源に組み込み、「カーボンリサイクル素材の原料供給基地」としてのCCUプラントを国内外に誕生させることです。プラントエンジニアリング会社(EPC)と対等に渡り合い、基本設計(FEED)から詳細設計、そして実際の稼働に至るまで、オーナーズエンジニアとしてプロジェクトの全工程に技術的責任と情熱を持って携わっていただきます。
当社の事業フェーズ
「研究開発から「大規模社会実装」のステージへ」
これまでの「素材をつくる」フェーズから、「CO2そのものを資源としてハンドリングし、循環させるインフラをつくる」フェーズへ。私たちは、当社の技術を武器に、海外の巨大市場やグローバルなEPCパートナーと共に、まだ世界に存在しない規模の炭素循環モデルを構築していきます。化学工学のプロフェッショナルとして、あなたの知見が「地球の課題を解く直接的な力」になる、最もエキサイティングな瞬間がここにあります。
【業務概要】
当社が保有する独自のCCU技術(CO2回収・有効利用技術)の実装を牽引していただきます。自社技術を核としたプラントの要件定義から、FS、基本・詳細設計の監理まで、オーナーズエンジニアとしてプロジェクト全体をリードする役割です。国内のみならず、海外EPCとの折衝を含めたグローバルなプラント展開を想定しています。
・自社技術の実装計画: 当社独自のCCU技術をベースとした、実証プラント、商用プラントのプロセス設計・要件定義の取りまとめ
・FS(実現可能性調査): 化学工学的知見に基づいた物質収支(マテリアルバランス)・エネルギー収支の計算および経済性評価
・海外EPC/ベンダー折衝: 海外エンジニアリング会社との英文仕様書に基づいた技術協議、価格交渉、およびプロジェクト監理
・設計マネジメント: 基本設計(FEED)および詳細設計フェーズにおけるオーナー側としての成果物検収、プロセス最適化の指示
・グローバル展開推進: 海外適地へのプラント展開に向けた技術的な法規制確認、および現地パートナーとの技術交渉
【ポジション・部門の魅力】
・独自技術を世界へ: 当社が持つ独自のCCU技術を、自らの手で巨大なプラントへと昇華させ、世界中に実装していくダイナミズムを実感できます。
・グローバル×ディープテック: 当社の革新的技術を武器に、海外のトップクラスのエンジニアリング会社と対等に渡り合い、地球規模の課題解決に挑めます。
・技術のスペシャリスト兼PM: 単なる進捗管理ではなく、化学工学の専門性を発揮して「技術の最適解」を追求できる環境です。
新着 国内フィールド材料セールスリーダー/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
セールスリーダー
仕事内容
業務概要:高機能再生材の導入を国内メーカーに推進し、バージン材からの置き換えを実現する。
具体的な業務:
- 国内顧客に向けた、高機能再生材の提案営業
- 顧客の製造工程・用途に応じた材料提案、開発と連携した品質・仕様調整
- 案件管理および売上創出のリード
この仕事で得られる経験:
- 有形商材の提案力
- 製造プロセス理解
具体的な業務:
- 国内顧客に向けた、高機能再生材の提案営業
- 顧客の製造工程・用途に応じた材料提案、開発と連携した品質・仕様調整
- 案件管理および売上創出のリード
この仕事で得られる経験:
- 有形商材の提案力
- 製造プロセス理解
新着 海外事業開発リーダー/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
海外事業開発リーダー
仕事内容
業務概要: 高機能再生材のグローバル展開に向け、海外における商流・サプライチェーンを構築し、事業基盤を確立する。
具体的な業務:
- 海外顧客に向けた高機能再生材を使用した製品の用途開発、新製品のテストマーケティング営業
- 海外で発生する再生材の回収・再生・加工スキームの設計
- 商流設計(契約・価格・供給スキームの設計)
- 事業性検証およびスケールに向けた改善推進
ポジション・部門の魅力:
- グローバルでのサプライチェーン構築経験
- 新興市場における事業立ち上げ経験
- グローバルBizDevスキル
- クロスボーダー交渉力
具体的な業務:
- 海外顧客に向けた高機能再生材を使用した製品の用途開発、新製品のテストマーケティング営業
- 海外で発生する再生材の回収・再生・加工スキームの設計
- 商流設計(契約・価格・供給スキームの設計)
- 事業性検証およびスケールに向けた改善推進
ポジション・部門の魅力:
- グローバルでのサプライチェーン構築経験
- 新興市場における事業立ち上げ経験
- グローバルBizDevスキル
- クロスボーダー交渉力
新着 海外パートナー開拓・事業開発リーダー/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
海外パートナー開拓 ・事業開発リーダー
仕事内容
業務概要
海外のOEMパートナーを開拓し、製造・供給体制を構築することで、事業拡大に必要なサプライチェーンと商材供給力を確立することがミッションです。
具体的な業務
1. 海外メーカー・OEM候補の探索、面談、評価、比較検討
2. 品質・コスト・納期・供給能力・契約条件の交渉
3. 社内の技術・品質・SCM・営業部門と連携した立ち上げ推進
4. 市場ニーズを踏まえた新商材・新供給スキームの企画
ポジション・部門の魅力
1. 事業開発とサプライチェーン構築の両方に深く関与できること
2. 事業成長の起点となるパートナー戦略を担えること
3. 海外メーカーとの協業を通じてグローバルな実務経験を広げられること
海外のOEMパートナーを開拓し、製造・供給体制を構築することで、事業拡大に必要なサプライチェーンと商材供給力を確立することがミッションです。
具体的な業務
1. 海外メーカー・OEM候補の探索、面談、評価、比較検討
2. 品質・コスト・納期・供給能力・契約条件の交渉
3. 社内の技術・品質・SCM・営業部門と連携した立ち上げ推進
4. 市場ニーズを踏まえた新商材・新供給スキームの企画
ポジション・部門の魅力
1. 事業開発とサプライチェーン構築の両方に深く関与できること
2. 事業成長の起点となるパートナー戦略を担えること
3. 海外メーカーとの協業を通じてグローバルな実務経験を広げられること
新着 高機能再生材推進チーム 部門長/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
部門長
仕事内容
業務概要: 再生材セールス部門の責任者として、当社が自社でリサイクル・再生したプラスチック(再生ペレット等)の販売・市場開拓・組織マネジメントを担っていただきます。再生材ビジネスは、従来のA品・B品市場がレッドオーシャン化する中、家庭由来などの“ミックスプラ”領域において品質改良・用途拡大を進めることで、独自の価値を創出するフェーズにあります。
具体的な業務:
1. 再生材(再生プラスチックペレット等)の販売戦略立案・実行
2. 国内外の商社・コンパウンダー・成形メーカー・エンドメーカー(自動車、家電、日用品等)への営業活動
3. 技術チームと連携したサンプル提供・評価フォロー、スペックイン(採用仕様化)活動の推進
4. 品質改良・コストバランスを踏まえた製品仕様・価格戦略の策定
5. 市場動向・政策トレンド(例:欧州プラスチック課税、再生材比率義務化など)の分析と事業戦略への反映
6. サプライチェーン・製造・開発との連携による供給最適化・利益率向上施策の推進
7. 部門組織のマネジメント(メンバー育成、KPI設計、営業体制構築)
ポジション・部門の魅力: 再生材市場は2030年に向けて急拡大が見込まれる中、国際的な環境政策を追い風に、社会的意義とビジネス成長の両立が可能です。当社が自社で保有する再生材製造拠点を基盤に、品質改善とコスト競争力の両立を図りながら、再生材ブランドを確立していくフェーズに参画いただけます。製造・技術・営業が一体となって事業を創る体制の中で、事業戦略 実行まで裁量をもって推進いただけます。
具体的な業務:
1. 再生材(再生プラスチックペレット等)の販売戦略立案・実行
2. 国内外の商社・コンパウンダー・成形メーカー・エンドメーカー(自動車、家電、日用品等)への営業活動
3. 技術チームと連携したサンプル提供・評価フォロー、スペックイン(採用仕様化)活動の推進
4. 品質改良・コストバランスを踏まえた製品仕様・価格戦略の策定
5. 市場動向・政策トレンド(例:欧州プラスチック課税、再生材比率義務化など)の分析と事業戦略への反映
6. サプライチェーン・製造・開発との連携による供給最適化・利益率向上施策の推進
7. 部門組織のマネジメント(メンバー育成、KPI設計、営業体制構築)
ポジション・部門の魅力: 再生材市場は2030年に向けて急拡大が見込まれる中、国際的な環境政策を追い風に、社会的意義とビジネス成長の両立が可能です。当社が自社で保有する再生材製造拠点を基盤に、品質改善とコスト競争力の両立を図りながら、再生材ブランドを確立していくフェーズに参画いただけます。製造・技術・営業が一体となって事業を創る体制の中で、事業戦略 実行まで裁量をもって推進いただけます。
新着 戦略営業/オフテイク契約 マネージャー候補(高機能再生材推進)/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜750万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社の高機能再生材自社製品に関する事業は、素材及び完成品(最終製品)の普及を実現する、事業の立ち上げフェーズです。
社内に蓄積された国内外の名刺基盤/CRM(例:自社サービス)等のデータや既存コネクションも活用しつつ、ターゲット戦略〜提案の型化までスピーディに進めます。
高機能再生材の事業拡大に向け、営業戦略を構築し、国内外の大手企業との中長期的なオフテイク契約・販売提携を創出し、売上基盤と需要予見性の構築をお願いします。
具体的な業務
- 大手企業への新規開拓
- 高機能再生材等のオフテイカー獲得に向けたターゲット企業、勝ち筋仮説の設計
- オフテイカー獲得戦略に基づく導入条件/評価軸、提案骨子(価値訴求・導入ステップ)の型化及び戦略の実行
- プライシング仮説の作成、採算の当たり付け
- 販売計画・案件パイプライン管理・経営向けレポーティング
ポジション・部門の魅力
- 市場創出フェーズの新規事業において、経営陣に近い立場で大企業との大型案件を推進できること
- 契約設計・需要創出・事業戦略まで関与できること
社内に蓄積された国内外の名刺基盤/CRM(例:自社サービス)等のデータや既存コネクションも活用しつつ、ターゲット戦略〜提案の型化までスピーディに進めます。
高機能再生材の事業拡大に向け、営業戦略を構築し、国内外の大手企業との中長期的なオフテイク契約・販売提携を創出し、売上基盤と需要予見性の構築をお願いします。
具体的な業務
- 大手企業への新規開拓
- 高機能再生材等のオフテイカー獲得に向けたターゲット企業、勝ち筋仮説の設計
- オフテイカー獲得戦略に基づく導入条件/評価軸、提案骨子(価値訴求・導入ステップ)の型化及び戦略の実行
- プライシング仮説の作成、採算の当たり付け
- 販売計画・案件パイプライン管理・経営向けレポーティング
ポジション・部門の魅力
- 市場創出フェーズの新規事業において、経営陣に近い立場で大企業との大型案件を推進できること
- 契約設計・需要創出・事業戦略まで関与できること
新着 カーボンリサイクル推進チーム 部門長/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
部門長(候補)
仕事内容
業務概要: 当社は、石灰石を主原料とする新素材「自社製品」に続き、排出されるCO を負の遺産ではなく価値ある「資源」へと転換する、カーボンリサイクル(CR)事業を本格始動しています。私たちが目指すのは、火力発電所や製鉄所などの大規模排出源の隣接地にCCU(Carbon Capture and Utilization)プラントを構築し、回収したCO から高付加価値な原料(CR炭酸カルシウム)を生成、さらにそれを建材やプラスチック代替素材へと循環させる「地産地生」モデルの確立です。2050年のカーボンニュートラル実現に向け、政府、自治体、そしてグローバル企業が熱い視線を注ぐこの巨大な新市場において、プラントの社会実装から、原料・素材の用途開発、さらにはカーボンクレジットを通じた環境価値の創出まで、カーボンリサイクル事業を一気通貫で牽引する部門長候補を募集します。
具体的な業務: CR 事業の責任者候補として、プラントの社会実装から、原料・素材の用途開発、さらにはカーボンクレジットを通じた環境価値の創出まで、カーボンリサイクル事業を一気通貫で牽引頂きます。事業化初期フェーズにおいて、CO 固定化素材の社会実装を主導し、建材・住宅・化学・エネルギーなど多業界の企業と共に、新たなカーボンリサイクルエコシステムを構築していただきます。
<主な業務内容>
1. CR 事業の戦略立案と推進(市場選定、事業モデル構築、販売計画策定)
2. 建材・住宅・自動車などのメーカー向けスペックイン営業/サンプル提供・評価対応
3. 建材メーカー・住宅メーカーとの共同開発・用途開拓(例:CO を閉じ込めた建材の製品化推進)
4. 素材販売からライセンシングまでを含む事業スキーム構築(CO 排出事業者とのアライアンス、契約/NDA交渉)
5. プロジェクトマネジメント(プラント設計や当社のエンジニアリングパートナーへの指示・進捗管理)
6. ショールーム・展示会などを通じた広報・ブランディング戦略の推進
7. 社内技術チーム・研究機関・行政との連携による社会実装支援
ポジション・部門の魅力:
1. 世界的に注目されるカーボンリサイクル市場の中で、“CO を資源化する”という新産業領域を創る中心的ポジション。
2. 事業立ち上げフェーズのため、素材設計・用途開発・営業・広報・プラント戦略など、幅広い裁量を持って推進できます。
3. 当社が持つ自社製品の社会実装実績、行政・産学連携ネットワークを活かし、国内外での普及をリードできます。
4. 将来的には、カーボンクレジット創出などGX領域全体を統括するリーダーシップポジションへの展開も可能です。
具体的な業務: CR 事業の責任者候補として、プラントの社会実装から、原料・素材の用途開発、さらにはカーボンクレジットを通じた環境価値の創出まで、カーボンリサイクル事業を一気通貫で牽引頂きます。事業化初期フェーズにおいて、CO 固定化素材の社会実装を主導し、建材・住宅・化学・エネルギーなど多業界の企業と共に、新たなカーボンリサイクルエコシステムを構築していただきます。
<主な業務内容>
1. CR 事業の戦略立案と推進(市場選定、事業モデル構築、販売計画策定)
2. 建材・住宅・自動車などのメーカー向けスペックイン営業/サンプル提供・評価対応
3. 建材メーカー・住宅メーカーとの共同開発・用途開拓(例:CO を閉じ込めた建材の製品化推進)
4. 素材販売からライセンシングまでを含む事業スキーム構築(CO 排出事業者とのアライアンス、契約/NDA交渉)
5. プロジェクトマネジメント(プラント設計や当社のエンジニアリングパートナーへの指示・進捗管理)
6. ショールーム・展示会などを通じた広報・ブランディング戦略の推進
7. 社内技術チーム・研究機関・行政との連携による社会実装支援
ポジション・部門の魅力:
1. 世界的に注目されるカーボンリサイクル市場の中で、“CO を資源化する”という新産業領域を創る中心的ポジション。
2. 事業立ち上げフェーズのため、素材設計・用途開発・営業・広報・プラント戦略など、幅広い裁量を持って推進できます。
3. 当社が持つ自社製品の社会実装実績、行政・産学連携ネットワークを活かし、国内外での普及をリードできます。
4. 将来的には、カーボンクレジット創出などGX領域全体を統括するリーダーシップポジションへの展開も可能です。
新着 グローバルセールス 部門長候補/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
部門長候補
仕事内容
海外チームでは、自社製品および再生材をグローバルに販売しています。地域戦略の立案、マーケティング、製造・販売パートナーの開拓や連携など、ゼロから各エリアの市場開拓を行う役割を担っています。
本ポジションでは、自社製品事業のグローバル展開を進めるべく、担当国/地域の市場開発をお任せします。自社製品をご採用頂く企業・コングロマリットに対し、自社製品等を最終製品に加工していただく製造パートナーや政府機関・商社・代理店と連携しながら、製品の企画/開発/提案を行い、実際の売上まで繋げる一連の業務をお任せいたします。東京本社所属で担当国/地域に出張頂き、将来的に駐在の可能性もあります。東南アジア、ヨーロッパ、北米、中国、インドがターゲットとする主な市場です。
<具体的な業務>
1. 海外(北米/ヨーロッパ/東南アジア等)での市場開発(市場調査、ターゲットの選定等)
2. 海外の成形メーカー、エンドユーザに対する自社製品の販売(直販/商社・代理店経由)
3. 企業、コングロマリット等に対する自社製品の販売(直販/商社・代理店経由)
4. 海外戦略の立案と検証
5. 海外の代理店を活用した販売網の構築
<現在海外展開を進めている主なプロジェクト>
* 当社は、モンゴルでの自社製品の事業化に向けた検討を開始
* 某グローバルラグジュアリーグループ傘下のブランドが展開する化粧品容器に、石灰石を主原料とする「自社製品(射出成形グレード)」が採用
* グローバル展開の強化を図り、ベトナムに東南アジア初の現地法人を設立
* 当社は、グローバル展開の戦略拠点として中国に現地法人を設立
* 当社はダボス会議に参加
<ポジション・部門の魅力>
【事業フェーズ】
自社製品は紙代替素材として事業をスタートしましたが、本格的にプラスチック代替素材の販売を開始し、グローバルでの販売を開始しました。ファブレスでの事業展開を進めており、直近でもインドネシアの化粧品容器成形メーカー最大手と販売契約を締結するなど、これまでに国内外で数十社の製造パートナーの開拓を実現しています。また、ベトナムのハノイ市に東南アジア初の現地法人を設立しました。ベトナムには、自社製品の主原料である石灰石が豊富に存在し、原材料のサプライヤーやコンパウンドメーカーが数多く存在します。更なる生産体制の拡大に向けた新規の製造パートナーの開拓、サプライチェーンの効率化の実現により、より高い環境性、経済性の両立を図り、製品の競争力の向上が見込まれています。さらには、中国やイギリスでのプラスチックに関する法規制やグローバルカンパニーのCSRに対する取組み強化など、プラスチックの代替素材へのニーズが高まることから、当社はよりエキサイティングな事業フェーズに突入します。
【仕事の特別感・得られる経験】
ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きを追い風に受けながら、当社を応援してくださるステークホルダーや経営陣のコネクションを活用し、世界のグローバルリーダーとのタフな交渉を通じて、日本発の新素材を世界に広めていくとてもやりがいのある仕事です。コロナ環境の中ではWEB会議が中心でしたが、海外渡航が再開された際には、現地を訪問しての顧客企業との商談/交渉、成形協力メーカーの試作立ち合いなどの機会があります。将来的にキャリアとして海外駐在を志望されている場合は、自ら率先して事業を立ち上げ、拠点を設置できる規模となった際には駐在する機会を作り出すことも可能な環境です。世の中のインフラである素材によって、社会的に大きなインパクトを自らの手で生み出す事ができ、あなたの手掛けた製品や素材が、ご家族やご友人の手に取っていただける事は、当社で働く醍醐味と言えるでしょう。また、事業成長に伴い組織が急拡大する中で、経営者視点に立ち、会社全体を自分ゴト化し、創業者と共に組織づくりに携わる機会があります。
【製品・事業の特徴】
自社製品は国内特許を取得し、基本特許は、日中欧米を含む世界各国で登録済です。COPやG20の国際会議で紹介される他、日本の優れた技術として、以下の様な実績があります。
1. UNIDO(国際連合工業開発機関) のサステナブル技術普及プラットフォームへの登録
2. 中国のアワードにて、TOPに選出
3. JETROとマレーシア大手財閥が主催するプログラムに採択。
主原料である石灰石は、資源輸入国である日本においても自給率が高く、地球上に非常に豊富に存在する資源で、地産地消を推進することでコンパクトなサプライチェーンが構築でき、環境負荷の低減にもつながります。原材料調達段階では、石灰石は石油由来プラスチックと比較してCO2 排出量を大幅に抑えることができ、処分工程(焼却含む)で見ると、石灰石はPPなどの石油由来プラスチックと比較して、燃焼時のCO2 排出量を削減する事が可能です。製品のライフサイクルで生じる環境影響については、LCAを通して環境影響の可視化とその抑制に取り組んでいます。
自社製品についてもっと詳細を知りたい方は「自社製品に関するレポート」をご一読ください。
採用メッセージ動画もございます。
【メッセージ】
当社の理念に共感し、地球規模の挑戦をしていただける方からのご応募を心よりお待ちしております。
本ポジションでは、自社製品事業のグローバル展開を進めるべく、担当国/地域の市場開発をお任せします。自社製品をご採用頂く企業・コングロマリットに対し、自社製品等を最終製品に加工していただく製造パートナーや政府機関・商社・代理店と連携しながら、製品の企画/開発/提案を行い、実際の売上まで繋げる一連の業務をお任せいたします。東京本社所属で担当国/地域に出張頂き、将来的に駐在の可能性もあります。東南アジア、ヨーロッパ、北米、中国、インドがターゲットとする主な市場です。
<具体的な業務>
1. 海外(北米/ヨーロッパ/東南アジア等)での市場開発(市場調査、ターゲットの選定等)
2. 海外の成形メーカー、エンドユーザに対する自社製品の販売(直販/商社・代理店経由)
3. 企業、コングロマリット等に対する自社製品の販売(直販/商社・代理店経由)
4. 海外戦略の立案と検証
5. 海外の代理店を活用した販売網の構築
<現在海外展開を進めている主なプロジェクト>
* 当社は、モンゴルでの自社製品の事業化に向けた検討を開始
* 某グローバルラグジュアリーグループ傘下のブランドが展開する化粧品容器に、石灰石を主原料とする「自社製品(射出成形グレード)」が採用
* グローバル展開の強化を図り、ベトナムに東南アジア初の現地法人を設立
* 当社は、グローバル展開の戦略拠点として中国に現地法人を設立
* 当社はダボス会議に参加
<ポジション・部門の魅力>
【事業フェーズ】
自社製品は紙代替素材として事業をスタートしましたが、本格的にプラスチック代替素材の販売を開始し、グローバルでの販売を開始しました。ファブレスでの事業展開を進めており、直近でもインドネシアの化粧品容器成形メーカー最大手と販売契約を締結するなど、これまでに国内外で数十社の製造パートナーの開拓を実現しています。また、ベトナムのハノイ市に東南アジア初の現地法人を設立しました。ベトナムには、自社製品の主原料である石灰石が豊富に存在し、原材料のサプライヤーやコンパウンドメーカーが数多く存在します。更なる生産体制の拡大に向けた新規の製造パートナーの開拓、サプライチェーンの効率化の実現により、より高い環境性、経済性の両立を図り、製品の競争力の向上が見込まれています。さらには、中国やイギリスでのプラスチックに関する法規制やグローバルカンパニーのCSRに対する取組み強化など、プラスチックの代替素材へのニーズが高まることから、当社はよりエキサイティングな事業フェーズに突入します。
【仕事の特別感・得られる経験】
ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きを追い風に受けながら、当社を応援してくださるステークホルダーや経営陣のコネクションを活用し、世界のグローバルリーダーとのタフな交渉を通じて、日本発の新素材を世界に広めていくとてもやりがいのある仕事です。コロナ環境の中ではWEB会議が中心でしたが、海外渡航が再開された際には、現地を訪問しての顧客企業との商談/交渉、成形協力メーカーの試作立ち合いなどの機会があります。将来的にキャリアとして海外駐在を志望されている場合は、自ら率先して事業を立ち上げ、拠点を設置できる規模となった際には駐在する機会を作り出すことも可能な環境です。世の中のインフラである素材によって、社会的に大きなインパクトを自らの手で生み出す事ができ、あなたの手掛けた製品や素材が、ご家族やご友人の手に取っていただける事は、当社で働く醍醐味と言えるでしょう。また、事業成長に伴い組織が急拡大する中で、経営者視点に立ち、会社全体を自分ゴト化し、創業者と共に組織づくりに携わる機会があります。
【製品・事業の特徴】
自社製品は国内特許を取得し、基本特許は、日中欧米を含む世界各国で登録済です。COPやG20の国際会議で紹介される他、日本の優れた技術として、以下の様な実績があります。
1. UNIDO(国際連合工業開発機関) のサステナブル技術普及プラットフォームへの登録
2. 中国のアワードにて、TOPに選出
3. JETROとマレーシア大手財閥が主催するプログラムに採択。
主原料である石灰石は、資源輸入国である日本においても自給率が高く、地球上に非常に豊富に存在する資源で、地産地消を推進することでコンパクトなサプライチェーンが構築でき、環境負荷の低減にもつながります。原材料調達段階では、石灰石は石油由来プラスチックと比較してCO2 排出量を大幅に抑えることができ、処分工程(焼却含む)で見ると、石灰石はPPなどの石油由来プラスチックと比較して、燃焼時のCO2 排出量を削減する事が可能です。製品のライフサイクルで生じる環境影響については、LCAを通して環境影響の可視化とその抑制に取り組んでいます。
自社製品についてもっと詳細を知りたい方は「自社製品に関するレポート」をご一読ください。
採用メッセージ動画もございます。
【メッセージ】
当社の理念に共感し、地球規模の挑戦をしていただける方からのご応募を心よりお待ちしております。
新着 高機能再生材 SCMリーダー/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
SCMリーダー
仕事内容
業務概要:当部署は物流部門としての役割に留まらず、自社工場生産品の需要集計および製造要求作成、国内外委託先の生産管理など、多くの部署や取引先と連携し、幅広い業務に対応しています。
本ポジションでは、急拡大する再生材の顧客需要に応えるべく、各種自社製品の国内外の調達およびOEM先開拓をお任せします。
具体的な業務:
- 再生材の調達、国内OEMパートナー(成形・加工企業)の開拓、QCDの最適化- 製造委託における条件交渉(品質・コスト・納期)
- 製造プロセス・品質基準の設計・改善- 社内(技術・品質・営業)との連携
ポジション・部門の魅力:
- 新興市場である再生材事業の立ち上げ経験
- グローバルでのサプライチェーン構築経験
本ポジションでは、急拡大する再生材の顧客需要に応えるべく、各種自社製品の国内外の調達およびOEM先開拓をお任せします。
具体的な業務:
- 再生材の調達、国内OEMパートナー(成形・加工企業)の開拓、QCDの最適化- 製造委託における条件交渉(品質・コスト・納期)
- 製造プロセス・品質基準の設計・改善- 社内(技術・品質・営業)との連携
ポジション・部門の魅力:
- 新興市場である再生材事業の立ち上げ経験
- グローバルでのサプライチェーン構築経験
新着 新規ファンド組成責任者/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
新規ファンド組成責任者
仕事内容
業務概要:
グローバル投資家を対象とした新規ファンド組成における、企画立案からビークル設立、クロージング後の管理体制構築までの一連のプロセスを主導していただきます。
具体的な業務:
1. ファンド企画・商品設計(コンセプト構築)
投資戦略の策定: ターゲットアセット(事業、設備、債権等)に基づいたリターン・リスクの精緻なシミュレーションおよびプロジェクションの作成。
スキームの定義: 運用期間、分配ポリシー、流動性設計(クローズド/オープンエンド)等の商品性の決定。
2. ストラクチャリングおよび法務・税務最適化
ビークル選定: 投資事業有限責任組合(LPS)、GK-TK、TMK、またはケイマン諸島等のオフショア法人を含む、最適なビークルの選定。
タックス・エフィシェンシーの追求: パススルー課税の適用検討や、クロスボーダー投資における租税条約の確認等、投資家利益を最大化するストラクチャーの構築。
3. LP交渉・ドキュメンテーション(資金調達)
LPA交渉: 投資家との組合契約(LPA)交渉、管理報酬・成功報酬(ハードルレート等)の設計。
資料作成: 英文目論見書(PPM/IM)の作成、契約締結に向けたディール・マネジメント。
4. ガバナンス・コンプライアンス対応
当局対応: 金融商品取引法に基づく届出(適格機関投資家等特例業務等)および、必要な業登録・ライセンス要件の特定と具備。
リーガル・チェック: 弁護士・税理士等の外部アドバイザーをコントロールし、コンプライアンスを遵守した組成プロセスの完遂。
5. オペレーション・管理体制の構築
外部ベンダー選定: 信託銀行(カストディアン)、アドミニストレーター、監査法人の選定および契約交渉。
期中管理フローの策定: ファンド決算・監査対応、投資家報告(レポーティング)体制の整備。
ポジション・部門の魅力:
当社は現在、自社製品や自社サービスを軸としたグローバル拡大フェーズにあります。これまで経営陣が主導してきた資金調達を、より強固で戦略的な「ファンドスキーム」へと昇華させるため、専門組織を立ち上げます。
アセットマネジメント業界で培ったストラクチャリングの知見を、単なる金融商品の量産ではなく、「サステナビリティの社会実装」という実業のアクセルとして振るいたい。そんな野心を持つプロフェッショナルを、新設する組成部門の責任者として迎えます。
グローバル投資家を対象とした新規ファンド組成における、企画立案からビークル設立、クロージング後の管理体制構築までの一連のプロセスを主導していただきます。
具体的な業務:
1. ファンド企画・商品設計(コンセプト構築)
投資戦略の策定: ターゲットアセット(事業、設備、債権等)に基づいたリターン・リスクの精緻なシミュレーションおよびプロジェクションの作成。
スキームの定義: 運用期間、分配ポリシー、流動性設計(クローズド/オープンエンド)等の商品性の決定。
2. ストラクチャリングおよび法務・税務最適化
ビークル選定: 投資事業有限責任組合(LPS)、GK-TK、TMK、またはケイマン諸島等のオフショア法人を含む、最適なビークルの選定。
タックス・エフィシェンシーの追求: パススルー課税の適用検討や、クロスボーダー投資における租税条約の確認等、投資家利益を最大化するストラクチャーの構築。
3. LP交渉・ドキュメンテーション(資金調達)
LPA交渉: 投資家との組合契約(LPA)交渉、管理報酬・成功報酬(ハードルレート等)の設計。
資料作成: 英文目論見書(PPM/IM)の作成、契約締結に向けたディール・マネジメント。
4. ガバナンス・コンプライアンス対応
当局対応: 金融商品取引法に基づく届出(適格機関投資家等特例業務等)および、必要な業登録・ライセンス要件の特定と具備。
リーガル・チェック: 弁護士・税理士等の外部アドバイザーをコントロールし、コンプライアンスを遵守した組成プロセスの完遂。
5. オペレーション・管理体制の構築
外部ベンダー選定: 信託銀行(カストディアン)、アドミニストレーター、監査法人の選定および契約交渉。
期中管理フローの策定: ファンド決算・監査対応、投資家報告(レポーティング)体制の整備。
ポジション・部門の魅力:
当社は現在、自社製品や自社サービスを軸としたグローバル拡大フェーズにあります。これまで経営陣が主導してきた資金調達を、より強固で戦略的な「ファンドスキーム」へと昇華させるため、専門組織を立ち上げます。
アセットマネジメント業界で培ったストラクチャリングの知見を、単なる金融商品の量産ではなく、「サステナビリティの社会実装」という実業のアクセルとして振るいたい。そんな野心を持つプロフェッショナルを、新設する組成部門の責任者として迎えます。
新着 戦略営業/オフテイク契約 マネージャー候補(カーボンリサイクル推進)/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜750万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
業務概要
GX新素材の事業拡大に向け、営業戦略を構築し、国内外の大手企業との中長期的なオフテイク契約・販売提携を創出し、売上基盤と需要予見性を構築すること
具体的な業務
・大手企業への新規開拓
・案件化から提案・PoC設計・条件交渉・契約締結までの一気通貫対応
・商社・メーカー・ディストリビューター等とのアライアンス構築
・社内の事業開発・技術・SCM部門と連携した提案ストーリーの設計
・販売計画・案件パイプライン管理・経営向けレポーティング
など
ポジション・部門の魅力
・市場創出フェーズの新規事業において、経営陣に近い立場で大企業との大型案件を推進できること
・契約設計・需要創出・事業戦略まで関与できること
GX新素材の事業拡大に向け、営業戦略を構築し、国内外の大手企業との中長期的なオフテイク契約・販売提携を創出し、売上基盤と需要予見性を構築すること
具体的な業務
・大手企業への新規開拓
・案件化から提案・PoC設計・条件交渉・契約締結までの一気通貫対応
・商社・メーカー・ディストリビューター等とのアライアンス構築
・社内の事業開発・技術・SCM部門と連携した提案ストーリーの設計
・販売計画・案件パイプライン管理・経営向けレポーティング
など
ポジション・部門の魅力
・市場創出フェーズの新規事業において、経営陣に近い立場で大企業との大型案件を推進できること
・契約設計・需要創出・事業戦略まで関与できること
新着 新規事業開発オープンポジション/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
新規事業責任者
仕事内容
業務概要
お任せしたいミッション
新規事業創出
当社アセットを活用した、新規事業創出
具体的な業務
当社のアセット(素材技術・顧客基盤・グローバルネットワーク等)を活用し、新規事業の創出を担っていただきます。
具体的には以下を想定しています。
新規事業テーマの探索・企画
市場調査、顧客ヒアリング、仮説検証による事業コンセプト設計
プロダクト・サービスのPoC設計および事業性検証
大手企業とのアライアンス構築・事業開発
社内外リソースを活用した事業立ち上げの推進
事業化後の事業責任者としての事業グロース推進
※検証の結果、有望な事業テーマについては事業責任者として事業をリードいただくことを想定しています。
ポジション・部門の魅力
ディープテックのユニコーン企業である当社の販路やアセットを活用してダイナミックに事業展開をいただける方を募集しています
仮説検証 事業立ち上げまでの0→1の事業開発経験
大手企業との戦略アライアンス・JV・事業提携の推進経験
将来的な事業責任者・経営人材としてのキャリア機会
お任せしたいミッション
新規事業創出
当社アセットを活用した、新規事業創出
具体的な業務
当社のアセット(素材技術・顧客基盤・グローバルネットワーク等)を活用し、新規事業の創出を担っていただきます。
具体的には以下を想定しています。
新規事業テーマの探索・企画
市場調査、顧客ヒアリング、仮説検証による事業コンセプト設計
プロダクト・サービスのPoC設計および事業性検証
大手企業とのアライアンス構築・事業開発
社内外リソースを活用した事業立ち上げの推進
事業化後の事業責任者としての事業グロース推進
※検証の結果、有望な事業テーマについては事業責任者として事業をリードいただくことを想定しています。
ポジション・部門の魅力
ディープテックのユニコーン企業である当社の販路やアセットを活用してダイナミックに事業展開をいただける方を募集しています
仮説検証 事業立ち上げまでの0→1の事業開発経験
大手企業との戦略アライアンス・JV・事業提携の推進経験
将来的な事業責任者・経営人材としてのキャリア機会
新着 ソリューションセールス(製品販売事業)/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
事業責任者
仕事内容
業務概要
既存事業の拡大戦略立案と推進、新規事業創出
具体的な業務
短期的には「再生プラスチック」や「カーボンリサイクル(CR)」といった高度なGX領域において、以下のいずれかのミッションを牽引していただきます。
1. 自社プロジェクト:高機能性を付与した材料・製品開発を通じて資源循環型社会の実現を主導
2. 自社製品:CO2を用いた製品開発及び事業開発
3. 自社製品:自社工場の設備と培った技術を昇華させて世界に通用する圧倒的な競争力を持つ製品を創出し、成功モデルをグローバルに輸出
中長期的には当社アセットを活用した、新規事業創出も期待いたします。
[短期]
・主力製品を武器にマーケットを切り拓き、中長期的には市場の潜在的ニーズを汲み取り、新製品の企画立案から事業化までを一気通貫で遂行
・国内のみならず、アジア、北米、欧州といったグローバル市場への展開と、世界各地のパートナー企業と連携した販売網の構築
・事業の戦略立案と推進(市場選定、事業モデル構築、販売・価格戦略の策定)
[中長期]
当社の持つアセット(素材技術・顧客基盤・グローバルネットワーク等)を活用し、新規事業の創出を担っていただきます。
具体的には以下を想定しています。
・新規事業テーマの探索・企画
・市場調査、顧客ヒアリング、仮説検証による事業コンセプト設計
・プロダクト・サービスのPoC設計および事業性検証
・大手企業とのアライアンス構築・事業開発
・社内外リソースを活用した事業立ち上げの推進
・事業化後の事業責任者としての事業グロース推進
※検証の結果、有望な事業テーマについては事業責任者として事業をリードいただくことを想定しています。
ポジション・部門の魅力
・少数精鋭の組織で大きな裁量を持って挑戦できる経験
・営業と開発が同じフラットな組織に属する圧倒的なスピード感の中、単なる売上追求ではなくコスト感覚や経営者視点を持ち、「いかに事業を作り、利益を創出するか」を追求する経験
・外部パートナーとの共創を通じて、自社の事業ポートフォリオを塗り替えるようなダイナミズムを最前線で体感できる環境
・世界的に注目されるカーボンリサイクル・再生材市場の中で、“CO2や廃棄物を資源化する”という新産業領域を自ら創る中心的ポジション
・当社が持つ自社製品の社会実装実績、行政・産学連携ネットワークを活かし、国内外での普及をリードできる経験
既存事業の拡大戦略立案と推進、新規事業創出
具体的な業務
短期的には「再生プラスチック」や「カーボンリサイクル(CR)」といった高度なGX領域において、以下のいずれかのミッションを牽引していただきます。
1. 自社プロジェクト:高機能性を付与した材料・製品開発を通じて資源循環型社会の実現を主導
2. 自社製品:CO2を用いた製品開発及び事業開発
3. 自社製品:自社工場の設備と培った技術を昇華させて世界に通用する圧倒的な競争力を持つ製品を創出し、成功モデルをグローバルに輸出
中長期的には当社アセットを活用した、新規事業創出も期待いたします。
[短期]
・主力製品を武器にマーケットを切り拓き、中長期的には市場の潜在的ニーズを汲み取り、新製品の企画立案から事業化までを一気通貫で遂行
・国内のみならず、アジア、北米、欧州といったグローバル市場への展開と、世界各地のパートナー企業と連携した販売網の構築
・事業の戦略立案と推進(市場選定、事業モデル構築、販売・価格戦略の策定)
[中長期]
当社の持つアセット(素材技術・顧客基盤・グローバルネットワーク等)を活用し、新規事業の創出を担っていただきます。
具体的には以下を想定しています。
・新規事業テーマの探索・企画
・市場調査、顧客ヒアリング、仮説検証による事業コンセプト設計
・プロダクト・サービスのPoC設計および事業性検証
・大手企業とのアライアンス構築・事業開発
・社内外リソースを活用した事業立ち上げの推進
・事業化後の事業責任者としての事業グロース推進
※検証の結果、有望な事業テーマについては事業責任者として事業をリードいただくことを想定しています。
ポジション・部門の魅力
・少数精鋭の組織で大きな裁量を持って挑戦できる経験
・営業と開発が同じフラットな組織に属する圧倒的なスピード感の中、単なる売上追求ではなくコスト感覚や経営者視点を持ち、「いかに事業を作り、利益を創出するか」を追求する経験
・外部パートナーとの共創を通じて、自社の事業ポートフォリオを塗り替えるようなダイナミズムを最前線で体感できる環境
・世界的に注目されるカーボンリサイクル・再生材市場の中で、“CO2や廃棄物を資源化する”という新産業領域を自ら創る中心的ポジション
・当社が持つ自社製品の社会実装実績、行政・産学連携ネットワークを活かし、国内外での普及をリードできる経験
新着 海外フィールド製品セールスリーダー(高機能再生材推進)/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
セールスリーダー
仕事内容
業務概要:高機能再生材製品の海外市場への展開を推進し、グローバルでの用途拡大と事業成長を牽引する。
具体的な業務:
- 海外顧客に向けた、高機能再生材を用いた製品(成形品・パッケージ等)の提案営業
- 顧客の製品設計・用途に応じた導入提案
- 加工メーカー・パートナー企業との連携
- 顧客要望を踏まえた製品開発・改良の推進
- 案件管理および売上創出のリード
ポジション・部門の魅力:
- グローバル市場での事業立ち上げ経験
- 海外パートナーとのアライアンス構築経験
具体的な業務:
- 海外顧客に向けた、高機能再生材を用いた製品(成形品・パッケージ等)の提案営業
- 顧客の製品設計・用途に応じた導入提案
- 加工メーカー・パートナー企業との連携
- 顧客要望を踏まえた製品開発・改良の推進
- 案件管理および売上創出のリード
ポジション・部門の魅力:
- グローバル市場での事業立ち上げ経験
- 海外パートナーとのアライアンス構築経験
新着 CFO候補/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
CFO候補
仕事内容
業務概要
本ポジションで入社したCFO候補者の方には、経営幹部のメンバーとして代表取締役CEOの直下のもと、当社が掲げる「サステナビリティ革命」を財務側面から牽引し、企業価値を最大化するためのファイナンス戦略の立案・実行をリードしていただきます。
現在、国内外で拡大するカーボンリサイクル事業や素材開発事業の成長を加速させるため、資金調達、グローバルな資本政策の構築、そしてIPOを見据えた強固なガバナンス体制の構築が急務となっています。
※ 管理部門(財務、経理、法務、IR等)のメンバーを含めたマネジメント。 ※ 事業計画の精緻化から、国内外の投資家との折衝、M&AやJV設立におけるスキーム構築まで、広範な役割を担っていただきます。
具体的な業務
ご本人の適性・経験に応じて、以下の業務から優先的に着手いただきます。
1. 財務戦略・資本政策の立案と実行
「サステナビリティ革命」実現に向けた中長期的な財務シナリオの策定。
国内外の機関投資家、金融機関、VC等からの資金調達(エクイティ・デット・グリーンファイナンス等)のリード。
IPO(新規上場)に向けた準備および証券会社・監査法人との折衝。
2. 経営管理・管理会計の高度化
カーボンリサイクル事業、素材開発事業など各事業部のKPI設計とモニタリング体制の構築。
投資判断基準の策定および、各プロジェクトの収益性評価(ROIC等を用いた管理)。
予算策定および予実管理プロセスの運用・改善。
3. グローバルガバナンスとリスクマネジメント
国内外のグループ会社・JVを含めた連結決算体制および内部統制の構築。
素材ビジネス特有の市況変動や、サプライチェーン拡大に伴う財務リスクの把握・対策。
コンプライアンス・法務・税務リスクの管理(国際税務含む)。
4. 投資戦略・M&Aの推進
成長を加速させるためのM&A、資本業務提携、JV設立におけるファイナンシャル・アドバイザリー業務。
回収・再利用モデル(サーキュラーエコノミー)構築に向けた資産投資(プラント建設等)の意思決定支援。
5. ステークホルダー・コミュニケーション(IR)
代表取締役CEOと連携した、全社経営戦略のストーリー構築と対外発信。
投資家(機関・個人)や金融機関に対するリレーションシップの構築。
取締役会・経営会議等への財務レポーティングと提言。
ポジション・部門の魅力
ファイナンスの力で地球を救う: 脱炭素社会の実現に向けた「CCU(CO 回収・利用)」などの最先端事業を、資金面から支えるダイナミズム。
非連続な成長の当事者: 日本からグローバルへ、また未上場から上場へという、企業の最もエキサイティングなフェーズを財務のトップとして主導できる環境。
多様なステークホルダー: 官民ファンド、大手事業会社、大学、スタートアップなど、複雑かつ多様な共創スキームをファイナンスのプロとして構築する面白さ。
本ポジションで入社したCFO候補者の方には、経営幹部のメンバーとして代表取締役CEOの直下のもと、当社が掲げる「サステナビリティ革命」を財務側面から牽引し、企業価値を最大化するためのファイナンス戦略の立案・実行をリードしていただきます。
現在、国内外で拡大するカーボンリサイクル事業や素材開発事業の成長を加速させるため、資金調達、グローバルな資本政策の構築、そしてIPOを見据えた強固なガバナンス体制の構築が急務となっています。
※ 管理部門(財務、経理、法務、IR等)のメンバーを含めたマネジメント。 ※ 事業計画の精緻化から、国内外の投資家との折衝、M&AやJV設立におけるスキーム構築まで、広範な役割を担っていただきます。
具体的な業務
ご本人の適性・経験に応じて、以下の業務から優先的に着手いただきます。
1. 財務戦略・資本政策の立案と実行
「サステナビリティ革命」実現に向けた中長期的な財務シナリオの策定。
国内外の機関投資家、金融機関、VC等からの資金調達(エクイティ・デット・グリーンファイナンス等)のリード。
IPO(新規上場)に向けた準備および証券会社・監査法人との折衝。
2. 経営管理・管理会計の高度化
カーボンリサイクル事業、素材開発事業など各事業部のKPI設計とモニタリング体制の構築。
投資判断基準の策定および、各プロジェクトの収益性評価(ROIC等を用いた管理)。
予算策定および予実管理プロセスの運用・改善。
3. グローバルガバナンスとリスクマネジメント
国内外のグループ会社・JVを含めた連結決算体制および内部統制の構築。
素材ビジネス特有の市況変動や、サプライチェーン拡大に伴う財務リスクの把握・対策。
コンプライアンス・法務・税務リスクの管理(国際税務含む)。
4. 投資戦略・M&Aの推進
成長を加速させるためのM&A、資本業務提携、JV設立におけるファイナンシャル・アドバイザリー業務。
回収・再利用モデル(サーキュラーエコノミー)構築に向けた資産投資(プラント建設等)の意思決定支援。
5. ステークホルダー・コミュニケーション(IR)
代表取締役CEOと連携した、全社経営戦略のストーリー構築と対外発信。
投資家(機関・個人)や金融機関に対するリレーションシップの構築。
取締役会・経営会議等への財務レポーティングと提言。
ポジション・部門の魅力
ファイナンスの力で地球を救う: 脱炭素社会の実現に向けた「CCU(CO 回収・利用)」などの最先端事業を、資金面から支えるダイナミズム。
非連続な成長の当事者: 日本からグローバルへ、また未上場から上場へという、企業の最もエキサイティングなフェーズを財務のトップとして主導できる環境。
多様なステークホルダー: 官民ファンド、大手事業会社、大学、スタートアップなど、複雑かつ多様な共創スキームをファイナンスのプロとして構築する面白さ。
新着 社長室 室長候補/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
社長室 室長候補
仕事内容
業務概要:
代表取締役CEOの直下のもと、当社が掲げる目標を実現するために、当社を次のステージへ導くための新規事業の責任者を担っていただきます。
これまで祖業として素材ビジネス、次のビジネスの柱として資源循環ビジネス、続く「第3、第4の柱」となるビジネスを構想し、事業の0→1を当社の経営層と並走しながら形にしていくポジションです。
当社の多様なネットワーク、顧客基盤、既存アセットもフルに活用して、様々な顧客の課題解決に挑むための新規事業を創出、市場調査、事業計画策定、事業の進捗管理、KPI設定、成果測定含め、新規事業を推進する大きなミッションを担っていただける方を期待します。
その他、新規事業領域の組織運営として、ピープルマネジメント、事業運営のルールの策定などもご担当いただきます。
具体的な業務:
ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、このポジションは、単なる事業開発ではなく、当社の次なる主要事業を自らも「構想し、動かす」経営直下のミッションです。
1. 国内外の環境・素材・AI領域など、成長産業分野での新規事業の創出とバリューアップ
2. 事業コンセプトの立案および事業計画策定
3. 大学・研究機関・スタートアップ・大企業などとの共創スキーム構築(PoC・JV・M&A含む)
4. 代表取締役CEO・経営陣と連携した投資判断・経営会議への参加
5. 立ち上げ後の事業推進・PMO・組織設計・アライアンス実行
社会課題・技術・ファイナンス・人の想いを結びつけ、世界に新しい循環型産業を生み出していく――その中心を担う経験が得られます。
なお、新規事業として、既にAI領域で下記の事業を推進しております。
当社の事業シーズを発掘(Ex.環境配慮型プロダクトのBtoC向けの展開等)、眠っている新規事業の種を当社社内のメンバーと協働しながら、新規事業を立ち上げ、グロースする役割も担っていただきます。
事業フェーズ:
・当グループ会社をグループ会社化し、サステナブル繊維素材ベンチャーを目指すバリューアップを実現。
・自社製品であるカーボンリサイクル素材を上市。自社製品であるカーボンリサイクル素材の革新性が高く評価。
・関連団体を設立。スタートアップや企業、自治体、有識者等が入会。当団体では政策提言、社会実証・実装等を進めており、こうしたネットワークを新規事業の推進に活用可能です。
ポジション・部門の魅力:
・代表取締役CEOと仕事ができる。
・数少ないディープテック企業の次なる成長に向けて、新規事業の創出を経験することができます。
・当社が創業以来培ってきたアセット(人・技術・ネットワーク)を活かした事業開発を進めることができます。
メッセージ:
企業理念に共感し、持続可能性への貢献を目指し、一緒に地球規模の挑戦をしていただける方からのご応募を心よりお待ちしております。
代表取締役CEOの直下のもと、当社が掲げる目標を実現するために、当社を次のステージへ導くための新規事業の責任者を担っていただきます。
これまで祖業として素材ビジネス、次のビジネスの柱として資源循環ビジネス、続く「第3、第4の柱」となるビジネスを構想し、事業の0→1を当社の経営層と並走しながら形にしていくポジションです。
当社の多様なネットワーク、顧客基盤、既存アセットもフルに活用して、様々な顧客の課題解決に挑むための新規事業を創出、市場調査、事業計画策定、事業の進捗管理、KPI設定、成果測定含め、新規事業を推進する大きなミッションを担っていただける方を期待します。
その他、新規事業領域の組織運営として、ピープルマネジメント、事業運営のルールの策定などもご担当いただきます。
具体的な業務:
ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、このポジションは、単なる事業開発ではなく、当社の次なる主要事業を自らも「構想し、動かす」経営直下のミッションです。
1. 国内外の環境・素材・AI領域など、成長産業分野での新規事業の創出とバリューアップ
2. 事業コンセプトの立案および事業計画策定
3. 大学・研究機関・スタートアップ・大企業などとの共創スキーム構築(PoC・JV・M&A含む)
4. 代表取締役CEO・経営陣と連携した投資判断・経営会議への参加
5. 立ち上げ後の事業推進・PMO・組織設計・アライアンス実行
社会課題・技術・ファイナンス・人の想いを結びつけ、世界に新しい循環型産業を生み出していく――その中心を担う経験が得られます。
なお、新規事業として、既にAI領域で下記の事業を推進しております。
当社の事業シーズを発掘(Ex.環境配慮型プロダクトのBtoC向けの展開等)、眠っている新規事業の種を当社社内のメンバーと協働しながら、新規事業を立ち上げ、グロースする役割も担っていただきます。
事業フェーズ:
・当グループ会社をグループ会社化し、サステナブル繊維素材ベンチャーを目指すバリューアップを実現。
・自社製品であるカーボンリサイクル素材を上市。自社製品であるカーボンリサイクル素材の革新性が高く評価。
・関連団体を設立。スタートアップや企業、自治体、有識者等が入会。当団体では政策提言、社会実証・実装等を進めており、こうしたネットワークを新規事業の推進に活用可能です。
ポジション・部門の魅力:
・代表取締役CEOと仕事ができる。
・数少ないディープテック企業の次なる成長に向けて、新規事業の創出を経験することができます。
・当社が創業以来培ってきたアセット(人・技術・ネットワーク)を活かした事業開発を進めることができます。
メッセージ:
企業理念に共感し、持続可能性への貢献を目指し、一緒に地球規模の挑戦をしていただける方からのご応募を心よりお待ちしております。
Blockchain & Digital Assets事業開発マネージャー/ブロックチェーンアプリ開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
事業開発マネージャー
仕事内容
業務概要:ブロックチェーン業界は国内外で大きな転換期を迎え、さらなる成長と変革が期待されています。
その中で、当社は自社製品をはじめとした企業向けインフラの提供、海外事業展開、自社サービスを通じて、事業成長を遂げようとしています。
多くの成長機会があるこの業界で、私たちと共に挑戦を始めましょう!本ポジションでは、当社の新規および既存の法人顧客へのソリューション提供を通じてお客様と共にビジネスを創出していただきます。
顧客のニーズを把握し、新規案件創出のために積極的に行動し、顧客の課題解決に向けて粘り強く業務を推進できる方を求めています。
具体的な業務:
・ブロックチェーンおよびデジタルアセット関連案件の提案営業として、顧客課題を踏まえたソリューションの企画や提案書の作成、商談リード
・クロージング
・経営陣とコミュニケーションを取りながら、案件獲得に至るまでの戦略を立案
・案件受注後は、プロジェクトリーダーとして、獲得した案件のデリバリーを遂行
その中で、当社は自社製品をはじめとした企業向けインフラの提供、海外事業展開、自社サービスを通じて、事業成長を遂げようとしています。
多くの成長機会があるこの業界で、私たちと共に挑戦を始めましょう!本ポジションでは、当社の新規および既存の法人顧客へのソリューション提供を通じてお客様と共にビジネスを創出していただきます。
顧客のニーズを把握し、新規案件創出のために積極的に行動し、顧客の課題解決に向けて粘り強く業務を推進できる方を求めています。
具体的な業務:
・ブロックチェーンおよびデジタルアセット関連案件の提案営業として、顧客課題を踏まえたソリューションの企画や提案書の作成、商談リード
・クロージング
・経営陣とコミュニケーションを取りながら、案件獲得に至るまでの戦略を立案
・案件受注後は、プロジェクトリーダーとして、獲得した案件のデリバリーを遂行
カスタマーサクセス(管理職候補)/KYC/AMLに関するコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
●ポジション概要
★当社のカスタマーサクセスでは、単なる機能説明にとどまらず顧客一社一社の利用状況や事業背景を踏まえプロダクトの価値を最大限に活かすための活用戦略や運用改善を提案していきます。
★お客様が抱える課題に向き合い、プロダクトが実務の中で役に立つ状態をつくることが、この仕事の中心的な役割です。
★こうした支援を通じて得られた知見や成功事例を整理し、チーム全体で共有・仕組み化することで組織としてのカスタマーサクセスの質を高めていきます。
企業が安心して取引や事業運営を行える環境を支えサービスの成長と社会的な信頼性の向上の両方に貢献していくポジションです。
<具体的には>
●カスタマーサクセス戦略・チーム運営
・KGI/KPIの設計および達成に向けた施策の立案・実行
・業務プロセスの設計・改善
・導入支援・活用促進
●当社サービスの導入支援・オンボーディング
・ハイタッチでの活用支援と業務改善提案
・エンタープライズ顧客への伴走支援
・契約更新・利用拡大に向けた関係構築
●仕組み化・施策実行
・ウェビナーやコンテンツ施策の企画・運用
・カスタマージャーニーの策定
・アップセル/クロスセル施策の企画・実行
・顧客の声をプロダクト改善に反映する取り組み
★当社のカスタマーサクセスでは、単なる機能説明にとどまらず顧客一社一社の利用状況や事業背景を踏まえプロダクトの価値を最大限に活かすための活用戦略や運用改善を提案していきます。
★お客様が抱える課題に向き合い、プロダクトが実務の中で役に立つ状態をつくることが、この仕事の中心的な役割です。
★こうした支援を通じて得られた知見や成功事例を整理し、チーム全体で共有・仕組み化することで組織としてのカスタマーサクセスの質を高めていきます。
企業が安心して取引や事業運営を行える環境を支えサービスの成長と社会的な信頼性の向上の両方に貢献していくポジションです。
<具体的には>
●カスタマーサクセス戦略・チーム運営
・KGI/KPIの設計および達成に向けた施策の立案・実行
・業務プロセスの設計・改善
・導入支援・活用促進
●当社サービスの導入支援・オンボーディング
・ハイタッチでの活用支援と業務改善提案
・エンタープライズ顧客への伴走支援
・契約更新・利用拡大に向けた関係構築
●仕組み化・施策実行
・ウェビナーやコンテンツ施策の企画・運用
・カスタマージャーニーの策定
・アップセル/クロスセル施策の企画・実行
・顧客の声をプロダクト改善に反映する取り組み
プロダクトマネージャー/KYC/AMLに関するコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事の内容】
コンプライアンス事業を行う当社にてプロダクトマネージャーをお任せします。自社SaaSの戦略策定から機能開発リードを担当し、膨大なデータをユーザーの意思決定に繋げるUX設計を担います。
【具体的には】
●中長期ビジョンに基づくプロダクト戦略・ロードマップの策定
●LLMを活用したリスク要約やデータ可視化等の新機能要件
●エンジニア・デザイナーと協働したUI/UX設計および進行
●営業・CSと連携した顧客ニーズ抽出および市場・競合分析 定義 管理
●SQL等を用いたデータ抽出・分析に基づくプロダクト改善の実行
【魅力】
●独自の膨大なリスク情報DBとLLM等の先端技術を組み合わせた開発に携われます。
●「KYCの社会インフラ化」を目指し、不適切な経済取引を防ぐ社会的意義の高いミッションです。
●フルリモートを基本とした柔軟な働き方が可能。最新ツール (Claude Code Github Copilot等)を積極導入するモダンな環境です。
コンプライアンス事業を行う当社にてプロダクトマネージャーをお任せします。自社SaaSの戦略策定から機能開発リードを担当し、膨大なデータをユーザーの意思決定に繋げるUX設計を担います。
【具体的には】
●中長期ビジョンに基づくプロダクト戦略・ロードマップの策定
●LLMを活用したリスク要約やデータ可視化等の新機能要件
●エンジニア・デザイナーと協働したUI/UX設計および進行
●営業・CSと連携した顧客ニーズ抽出および市場・競合分析 定義 管理
●SQL等を用いたデータ抽出・分析に基づくプロダクト改善の実行
【魅力】
●独自の膨大なリスク情報DBとLLM等の先端技術を組み合わせた開発に携われます。
●「KYCの社会インフラ化」を目指し、不適切な経済取引を防ぐ社会的意義の高いミッションです。
●フルリモートを基本とした柔軟な働き方が可能。最新ツール (Claude Code Github Copilot等)を積極導入するモダンな環境です。
データインテリジェンス・エンジニア/KYC/AMLに関するコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ミッション:
<「データ」を武器に、企業のコンプライアンスを未然に防ぐ>
Web上の膨大な情報から「レピュテーション」や「反社情報」を自動抽出し、高精度のリスク検知基盤を構築・運用する。
※「取って終わり」ではなく、情報の正確性にこだわり、法的リスクや風評
被害を防ぐ社会的意義の高い仕事です。
●業務内容:
1)データ収集基盤の構築・運用 ・自社ツール「RiskAnalyze」のデータ取得および、ニュース・SNS等からのクローリングツールの開発
・アンチスクレイピング対策(IP分散、ヘッドレスブラウザ最適化等)
2)データクレンジング・解析 ・収集した非構造化データのノイズ除去、名寄せ、構造化
・LLMを用いた重要度判定、リスク要約等のプロンプトチューニング
3)情報ソースの新規開拓 ・新たなリスク情報のソース選定、技術的なアクセス手法の検討
※単なる開発に留まらず、「どのサイトにどんな情報があるか」を探り当て
るリサーチ能力も発揮できます。
●技術スタック:
言語:Python
<「データ」を武器に、企業のコンプライアンスを未然に防ぐ>
Web上の膨大な情報から「レピュテーション」や「反社情報」を自動抽出し、高精度のリスク検知基盤を構築・運用する。
※「取って終わり」ではなく、情報の正確性にこだわり、法的リスクや風評
被害を防ぐ社会的意義の高い仕事です。
●業務内容:
1)データ収集基盤の構築・運用 ・自社ツール「RiskAnalyze」のデータ取得および、ニュース・SNS等からのクローリングツールの開発
・アンチスクレイピング対策(IP分散、ヘッドレスブラウザ最適化等)
2)データクレンジング・解析 ・収集した非構造化データのノイズ除去、名寄せ、構造化
・LLMを用いた重要度判定、リスク要約等のプロンプトチューニング
3)情報ソースの新規開拓 ・新たなリスク情報のソース選定、技術的なアクセス手法の検討
※単なる開発に留まらず、「どのサイトにどんな情報があるか」を探り当て
るリサーチ能力も発揮できます。
●技術スタック:
言語:Python
法務/KYC/AMLに関するコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●募集概要:
現在8期を迎える当社はこれまで三度の資金調達を完了し、着実に成長を遂げてきました。本格的な上場準備フェーズに移行した今、上場企業として求められる管理基盤
の構築が必要です。現在、管理部は主に部長、リーダー、経理スタッフの3名体制で業務を遂行しています。この度、IPO準備を加速させるため、法務領域を担っていただ
ける方を募集します。
●主な業務内容:
【契約法務】
・契約書のレビュー及びドラフト、契約書管理
・事業に関する法的課題の解決(個人情報保護法等)
・知財管理(商標権、特許権討等)
【商事法務】
・株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営
現在8期を迎える当社はこれまで三度の資金調達を完了し、着実に成長を遂げてきました。本格的な上場準備フェーズに移行した今、上場企業として求められる管理基盤
の構築が必要です。現在、管理部は主に部長、リーダー、経理スタッフの3名体制で業務を遂行しています。この度、IPO準備を加速させるため、法務領域を担っていただ
ける方を募集します。
●主な業務内容:
【契約法務】
・契約書のレビュー及びドラフト、契約書管理
・事業に関する法的課題の解決(個人情報保護法等)
・知財管理(商標権、特許権討等)
【商事法務】
・株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営
管理部門メンバー(総務/労務担当メイン)/KYC/AMLに関するコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職種 | 財務/ファイナンス、総務、内部統制
コンプライアンスSaaS事業を行う当社にて総務/労務(+財務も一部)をお任せします。管理部コ アメンバーとして、IPO準備期の管理組織基盤構築と運用を担っていただきます。
【具体的には】総務・労務分野をベースに、得意分野から担当いただきます。ゆくゆくは管理部門業務のスキルを幅広く身に着けてい ただけます。
●仕事の内容
【労務業務】勤怠管理/給与計算/社保/安全衛生管理など
【総務業務】 契約書管理/備品管理/ファシリティ/ほか庶務業務など
【経理財務※ご経験により】 支払処理/入出金管理/仕訳など
【内部統制※ご経験により】 IPO準備に伴う規定整備など
コンプライアンスSaaS事業を行う当社にて総務/労務(+財務も一部)をお任せします。管理部コ アメンバーとして、IPO準備期の管理組織基盤構築と運用を担っていただきます。
【具体的には】総務・労務分野をベースに、得意分野から担当いただきます。ゆくゆくは管理部門業務のスキルを幅広く身に着けてい ただけます。
●仕事の内容
【労務業務】勤怠管理/給与計算/社保/安全衛生管理など
【総務業務】 契約書管理/備品管理/ファシリティ/ほか庶務業務など
【経理財務※ご経験により】 支払処理/入出金管理/仕訳など
【内部統制※ご経験により】 IPO準備に伴う規定整備など
セールス/KYC/AMLに関するコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職種】
Webサービス法人営業
【仕事の内容】
高度に整理されたリスク情報提供データベースのアカウントエグゼクティブとして、インサイドセールスからトスアップされた見込み顧客企業への課題ヒアリングから成約までを担当していただきます。
・ 提案資料作成、商談対応(オンライン又/訪問)
・顧客企業担当者や決裁者等との関係構築およびクロージング
・顧客のKYC/AMLニーズに応じた課題ヒアリングとソリューション提案
・成約後、カスタマーサクセス部門への引き継ぎ
・社内のマーケティング、インサイドセールスやアライアンス営業、カスタマーサクセスなどとコミュニケーションをとりながら事業を推進して頂きます。
【このポジションの魅力】
・社会的意義の高い事業: 安心・安全な取引を支える社会インフラの構築に貢献
・プロダクトカ: 業界トップクラスの情報品質を誇る当社サービス
・柔軟な働き方: リモート相談可
・成長フェーズ: 第二創業期ならではの裁量とスピード感
・働きやすさ: 土日祝休み/ワークライフバランスも重視
Webサービス法人営業
【仕事の内容】
高度に整理されたリスク情報提供データベースのアカウントエグゼクティブとして、インサイドセールスからトスアップされた見込み顧客企業への課題ヒアリングから成約までを担当していただきます。
・ 提案資料作成、商談対応(オンライン又/訪問)
・顧客企業担当者や決裁者等との関係構築およびクロージング
・顧客のKYC/AMLニーズに応じた課題ヒアリングとソリューション提案
・成約後、カスタマーサクセス部門への引き継ぎ
・社内のマーケティング、インサイドセールスやアライアンス営業、カスタマーサクセスなどとコミュニケーションをとりながら事業を推進して頂きます。
【このポジションの魅力】
・社会的意義の高い事業: 安心・安全な取引を支える社会インフラの構築に貢献
・プロダクトカ: 業界トップクラスの情報品質を誇る当社サービス
・柔軟な働き方: リモート相談可
・成長フェーズ: 第二創業期ならではの裁量とスピード感
・働きやすさ: 土日祝休み/ワークライフバランスも重視
経営企画/スマホゲーム最大級企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
経営企画として、上場企業としての経営管理基盤の整備から、M&A・資本政策・開示対応まで、会社の成長を数字と戦略の両面から支える幅広い業務をお任せします。
※ご経験に応じて、お任せする範囲はご相談させていただきます。
【具体的な業務】
・事業計画の策定および予実分析による経営モニタリング
・取締役会・株主総会をはじめとする重要会議体の運営・管理
・各種会議体に向けた経営資料の作成・整備
・株主対応および資本政策の立案・推進
・有価証券報告書・決算短信等の法定開示書類の作成
・エクイティストーリーの検討および決算説明資料の作成
・競合分析・市場動向の調査・整理による経営意思決定支援
・グループ会社の管理・連携推進
・経営課題に紐づく横断的なプロジェクトへの参画・推進
【ポジション・部門の魅力】
1. 経営のど真ん中で、会社の成長を支える
事業計画の策定・予実分析・資本政策・開示対応・グループ会社管理など、経営企画の全領域を担うポジションです。自分の仕事が経営の意思決定に直結する手応えを、日々感じられる環境です。
2. 第二創業期を、経営に近い距離で動かせる
上場を経て、M&Aや資本業務提携を積極的に活用する成長フェーズにあります。単なる分析・資料作成にとどまらず、非連続な成長を推進するプロジェクトに最前線で関われます。スピード感のある環境で、豊富な実践経験を積みたい方に最適なポジションです。
3. CFOや部長の「思考のパートナー」として、上場直後のダイナミックな意思決定に深く潜り込むことができる
取締役CFOや経営企画部長など、プロフェッショナルがすぐ隣にいます。彼らの思考の深さ、判断のスピード、ステークホルダーを動かすロジックを、至近距離で「盗める」環境です。短期間で経営判断の経験値を凝縮して得られます。ここで数年過ごした後のあなたは、スタートアップのCFOや、大手企業の戦略責任者を十分に狙える人材になっているはずです。
4. ベンチャーらしい裁量と、上場企業としての安定基盤を両立
経営との距離が近く、提案から実行までのリードタイムが短い環境です。堅実な財務基盤と上場会社としてのガバナンスを背景に、M&A・資本業務提携・新規事業投資といった戦略テーマに、当事者として関わることができます。
5. 自分のライフスタイルに合わせた働き方ができる
コーポレート本部は出社を基本とし、対面でのコミュニケーション機会を大切にしながらも、各自が自律的に働くハイブリッドスタイルを採用しています。子育て中のメンバーも多く、突発的な休みにも理解のある職場文化があります。また、育児に限らず家族の看病・介護にも対応した独自の福利厚生制度を導入。ライフステージの変化があっても、長く当社で活躍し続けられる環境を整えています。
※ご経験に応じて、お任せする範囲はご相談させていただきます。
【具体的な業務】
・事業計画の策定および予実分析による経営モニタリング
・取締役会・株主総会をはじめとする重要会議体の運営・管理
・各種会議体に向けた経営資料の作成・整備
・株主対応および資本政策の立案・推進
・有価証券報告書・決算短信等の法定開示書類の作成
・エクイティストーリーの検討および決算説明資料の作成
・競合分析・市場動向の調査・整理による経営意思決定支援
・グループ会社の管理・連携推進
・経営課題に紐づく横断的なプロジェクトへの参画・推進
【ポジション・部門の魅力】
1. 経営のど真ん中で、会社の成長を支える
事業計画の策定・予実分析・資本政策・開示対応・グループ会社管理など、経営企画の全領域を担うポジションです。自分の仕事が経営の意思決定に直結する手応えを、日々感じられる環境です。
2. 第二創業期を、経営に近い距離で動かせる
上場を経て、M&Aや資本業務提携を積極的に活用する成長フェーズにあります。単なる分析・資料作成にとどまらず、非連続な成長を推進するプロジェクトに最前線で関われます。スピード感のある環境で、豊富な実践経験を積みたい方に最適なポジションです。
3. CFOや部長の「思考のパートナー」として、上場直後のダイナミックな意思決定に深く潜り込むことができる
取締役CFOや経営企画部長など、プロフェッショナルがすぐ隣にいます。彼らの思考の深さ、判断のスピード、ステークホルダーを動かすロジックを、至近距離で「盗める」環境です。短期間で経営判断の経験値を凝縮して得られます。ここで数年過ごした後のあなたは、スタートアップのCFOや、大手企業の戦略責任者を十分に狙える人材になっているはずです。
4. ベンチャーらしい裁量と、上場企業としての安定基盤を両立
経営との距離が近く、提案から実行までのリードタイムが短い環境です。堅実な財務基盤と上場会社としてのガバナンスを背景に、M&A・資本業務提携・新規事業投資といった戦略テーマに、当事者として関わることができます。
5. 自分のライフスタイルに合わせた働き方ができる
コーポレート本部は出社を基本とし、対面でのコミュニケーション機会を大切にしながらも、各自が自律的に働くハイブリッドスタイルを採用しています。子育て中のメンバーも多く、突発的な休みにも理解のある職場文化があります。また、育児に限らず家族の看病・介護にも対応した独自の福利厚生制度を導入。ライフステージの変化があっても、長く当社で活躍し続けられる環境を整えています。
管理部門マネージャー(人事・総務・法務 / プレイングマネージャー)/急成長の経営総合コンサルティング・ファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜950万円 ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
東証グロース上場に伴い、さらなる事業拡大を支えるコーポレート部門の要として、人事・総務・法務領域をお任せします。 既存メンバー(5名強)と連携しながら、実務の推進とマネジメント、および業務効率化をプレイング・マネージャーとしてリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
部門マネジメントおよび業務プロセス改善(最重要ミッション):
メンバーの業務量・タスク進捗の把握と適切なアサイン
属人化の解消、および過重労働を防ぐための抜本的な業務フロー見直し(BPR)、システム化の推進
人事・労務実務:
労務管理全般の統括(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等のチェック・指導)
法務・コンプライアンス実務:
契約書の審査、作成、作成指導(事業部門との連携)
上場企業としてのガバナンス体制の維持・強化、各種規程の改定
総務実務:
ファシリティ管理、株主総会運営のサポート、その他社内環境の整備
財務業務
・予算策定補助、経営分析補助、IR・開示業務補助 など
経理メンバーの一員としてご活躍を期待しております。
【具体的な業務内容】
部門マネジメントおよび業務プロセス改善(最重要ミッション):
メンバーの業務量・タスク進捗の把握と適切なアサイン
属人化の解消、および過重労働を防ぐための抜本的な業務フロー見直し(BPR)、システム化の推進
人事・労務実務:
労務管理全般の統括(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等のチェック・指導)
法務・コンプライアンス実務:
契約書の審査、作成、作成指導(事業部門との連携)
上場企業としてのガバナンス体制の維持・強化、各種規程の改定
総務実務:
ファシリティ管理、株主総会運営のサポート、その他社内環境の整備
財務業務
・予算策定補助、経営分析補助、IR・開示業務補助 など
経理メンバーの一員としてご活躍を期待しております。
EC事業部 責任者(ディレクター/VP相当)/デジタルコマース(EC)総合エージェンシー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1,300万円(経験・実績に応じて)
ポジション
ディレクター/VP相当
仕事内容
ミッション:グループのEC支援事業の売上を現状数億円から2029年までに30億円規模へ成長させること。
【入社後の期待成果】
● 6ヶ月:既存クライアント(80〜120社)の運用体制を把握し、チーム生産性を20%改善。離反率を5%以下に低減
● 12ヶ月:新規獲得チャネル(展示会・セミナー・パートナー連携など)を確立し、月間新規獲得数を現状の8倍に
● 24ヶ月:自社SaaSプロダクトの事業化を推進し、ARR2億円を達成。組織を40名規模へ拡大
【主な業務】
● EC支援事業全体のPL責任(売上・利益・コスト管理)
● コンサルタント・デザイナー・広告運用チームのマネジメント(現在業務委託含め25名)
● 自社SaaSの事業戦略立案・GTM設計
● 大手クライアントへのトップ営業・提案(代表と共同)
● 採用計画の立案・実行(年間10〜15名の採用)
【入社後の期待成果】
● 6ヶ月:既存クライアント(80〜120社)の運用体制を把握し、チーム生産性を20%改善。離反率を5%以下に低減
● 12ヶ月:新規獲得チャネル(展示会・セミナー・パートナー連携など)を確立し、月間新規獲得数を現状の8倍に
● 24ヶ月:自社SaaSプロダクトの事業化を推進し、ARR2億円を達成。組織を40名規模へ拡大
【主な業務】
● EC支援事業全体のPL責任(売上・利益・コスト管理)
● コンサルタント・デザイナー・広告運用チームのマネジメント(現在業務委託含め25名)
● 自社SaaSの事業戦略立案・GTM設計
● 大手クライアントへのトップ営業・提案(代表と共同)
● 採用計画の立案・実行(年間10〜15名の採用)