ベンチャーの転職求人

1,926 件

【業務概要】
自社プロダクトのサーバーサイド開発と、セキュリティ・SRE領域の設計・構築・運用を担当します。自ら機能を実装しながら、プロダクト全体のセキュリティと信頼性を引き上げていただくポジションです。

【具体的な業務】
● サーバーサイド開発
・新機能の要件定義・設計・実装（TypeScript / NestJS / GraphQL）
・認証・認可、監査ログ、データ暗号化などセキュリティ機能の設計・実装
・AI機能におけるデータの取り扱い設計（機密情報の分離、LLM連携時のリスク対策など）

● セキュリティ
・GCP / Firebase環境のセキュリティ設計・運用と継続的な強化（IAM、ネットワーク、シークレット管理など）
・アタックサーフェス管理、脆弱性管理・パッチ適用の運用と高度化
・依存パッケージやCI/CDパイプラインを含むソフトウェアサプライチェーンの安全性向上
・顧客企業からのセキュリティチェックシート回答、監査・認証対応への技術面での協力

● SRE
・Terraformで管理されたインフラの運用・改善と、Policy as Code等を活用したセキュリティチェック自動化の高度化
・SLI/SLOの策定と、それに基づく可用性・パフォーマンスの改善
・ログ設計、監視・アラート・異常検知の運用と改善
・バックアップ・復旧設計など、事業継続体制の継続的な強化
・運用業務の自動化（トイル削減）

● 障害対応
・障害発生時の初動対応・原因調査・再発防止策の立案

【開発環境・技術スタック】
・Frontend: TypeScript, Next.js, React
・Backend: TypeScript, NestJS, Node.js, Prisma, GraphQL
・Infrastructure: GCP, Terraform, Firebase, MySQL
・開発手法: スクラム開発

【ポジション・部門の魅力】
・インフラ・セキュリティ領域のオーナーとして、技術的な意思決定を自ら担える環境です。プロダクトの基盤を自分の手で形づくれます。
・開発チームはフルスタックに活躍しており、ご志向に応じてフロントエンドやプロダクト領域にも挑戦可能です。
・AIを組み込んだプロダクトにおける最前線のセキュリティ設計に、プロダクトの中核メンバーとして向き合えます。

【業務概要】
新規立ち上げ事業におけるマネージャー候補の募集です。初期検証が完了し、本格的な事業拡大を図るフェーズにおいて、組織の成果創出とメンバー育成、カルチャー伝搬を担うマネジメント業務を担当します。
※最初からマネージャーとしての採用ではなく、入社後半年 1年程度はプレイヤーとして業務を把握した後にマネージャーへ昇格する流れとなります。

【具体的な業務】
・業務マネジメント: 面談前の壁打ちやKPI管理などを通じたチームの売上最大化、日々の接点を通じた業務支援
・メンバーマネジメント: 定量的な課題把握に基づくメンバーの成長支援およびモチベーション管理
・カルチャー浸透: 組織の急速な拡大期における組織カルチャーの体現と定着促進
・育成・営業企画: 育成の仕組み化、面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込みなどの企画業務

【ポジション・部門の魅力】
・感覚に頼らない定量分析基盤やフィードバック環境が整っており、汎用的かつ実践的なマネジメント経験を積むことが可能です。
・厳選して採用された優秀で意欲的なメンバーと協業するため、マネジメント業務に専念しやすい環境です。
・事業開発フェーズにおけるマネジメント経験を通じ、将来的な新規事業立ち上げや全社企画部門へのキャリアパスなど高い市場価値を身につけられます。

【業務概要】
執行役員候補として、限りなく事業開発に近い形で法人向けソリューションセールス組織を統括します。
同組織はエンタープライズ企業から中小企業まで、企業ごとに異なる求人ニーズに対して、最適な候補者の紹介や採用戦略のコンサルティングを含めた各種手法を用いて付加価値を創出する組織です。組織拡大に向け、戦略・KPIの策定、実行、数値責任、組織構築等、目標達成に向けたミッションを大きな裁量をもって推進します。

【具体的な業務内容】
・メンバーの日々のマネジメント（ピープルマネジメント・数値マネジメントの両方）
・経営戦略に紐づく組織としての戦術策定
・策定された戦術達成のための定量データに基づいた仮説立案・施策実行の主導
・KPI運用の現場への落とし込み、納得度の醸成
※クライアントの本質的な採用課題に対するソリューション提案、及び提案後社内メンバーを動かして優秀な候補者を採用成功まで伴走していく組織ビルディングを行います。

【ポジションの魅力】
・「経営の結節点」として事業成長をダイレクトに牽引できる（経営戦略を戦術へ落とし込むマネジメントを経験可能）
・急成長フェーズならではの組織構築経験（仕組み化や文化醸成など組織を創り上げる面白さ、将来的な事業責任者等のキャリアパス）
・本質的な課題解決能力の習得（高度なソリューション提案力とデータに基づいた組織運用スキルを磨ける）

【業務概要】
人材紹介業を展開する企業における、新領域の立ち上げを担当するポジションです。
担当領域の候補はIT、バックオフィス、ヘルスケア、製造業等多数あり、今後の市場の将来性や個人の専門性を考慮して決定されます。
スピーディーな意思決定、システム内製化による開発力、マーケティング力、採用ノウハウ、業務効率化されたオペレーション力などの同社アセットを活用し、2年で5 10億円規模の事業成長を目指します。

【具体的な業務】
新領域の立ち上げに必要な役割を横断的に担当します。
・事業戦略の策定 実行
・クライアントマネジメント（新規開拓 深耕）
・営業企画
・マーケティング
・組織作り（採用 育成）

【ポジション・部門の魅力】
豊富な社内アセットを活用しながら、スピード感を持って新規事業の立ち上げに挑戦できる環境です。業界経験は一切不問で、事業グロースに直接貢献できます。

【業務概要】
執行役員候補として、事業開発に近い形で法人向けソリューションセールス組織を統括します。企業ごとに異なる採用ニーズに対して最適なコンサルティングや付加価値提供を行い、組織戦略・KPI策定・実行・数値責任・組織構築など、大きな裁量を持って推進します。

【具体的な業務】
・全社売上を最大化させるための戦略・KPI策定
・クライアントポートフォリオの作成およびキークライアントにおけるアカウントマネジメント全般（採用責任者とのパートナーシップ構築）
・策定された戦略達成のための定量データに基づいた仮説立案・施策実行の主導
・KPI運用の現場への落とし込み・モニタリングの仕組み化
・経営陣とのディスカッションを通じた戦略・戦術のブラッシュアップ
・組織構築（採用・育成・評価制度の策定と運用）
・採用課題に対するソリューション提案および提案後の採用成功に向けた社内連携・組織ビルディング

【ポジションの魅力】
・経営陣と直接対峙しながら戦略策定や実行を担うことで、経営目線を持ちながら事業を成長させる経験が得られます。
・未確立な組織の仕組み化やKPI設計を行い、強い組織へスケールさせる経験ができます。
・急成長企業の責任者として事業全体のグロースに関わる重要なミッションを担うことで、極めて高い市場価値を獲得できます。

【業務概要】
薬局DXを推進するSaaSから製薬会社向けのデータソリューションまで事業領域を急速に拡大している企業でのポジションです。オンラインでの情報収集が一般化した今だからこそ、リアルな顧客接点である「イベント」の価値を再定義し、大規模展示会や自社カンファレンスをデジタルマーケティングと高度に融合させ、顧客のインサイトを深く理解し商談・リテンションへと繋げる「戦略的な顧客体験」を設計・実行する役割を担います。

【具体的な業務】
1. イベントの企画・ディレクション
- 年間イベントカレンダーの策定と予算管理
- 大規模展示会（国際学会、専門展示会等）のコンセプト立案、ブース設計、運営ディレクション
- ターゲットセグメントに応じた自社セミナー（オンライン・オフライン）の企画

2. デジタル×リアルの統合施策
- MA（HubSpot等）を活用した、イベント前後でのナーチャリングシナリオの構築
- イベント来場者の行動ログに基づいた、パーソナライズされたデジタルフォローアップ施策の立案

3. リテンション＆パイプライン管理
- イベント後のインサイドセールスとの密な連携による、商談化率の最大化
- 既存顧客を対象とした「ユーザーコミュニティ」や「ユーザー会」の企画を通じたLTV向上

【ポジションの魅力】
- 戦略への関与：単なる運営代行ではなく、グループマネージャーへのイベント文脈における戦略の提案から深く関与できます。（オンボーディング期間以降から段階的な関与を想定）
- ハイブリッドなスキル：オフラインの熱量とデジタルの計測・再現性を組み合わせた、次世代のBtoBマーケティングスキルが身につきます。
- 社会的意義：医療従事者や製薬会社に直接価値を届ける現場を肌で感じることができます。

【業務概要】
医療分野向けSaaSプロダクト等を展開する企業にて、事業の成長とさらなるブランド価値向上を目指し、マーケティング戦略の実現を加速するポジションです。
マーケティングチームの一員として、薬局業界に対し効率的かつ安定した情報伝達の体制を作ることで、同社のサービス・プロダクトの価値を浸透させるべく、マーケティングメッセージ策定と施策の企画・推進を担当します。社内の他チームとの連携機会も多く、他チームと連携した企画を推進します。マーケティングを軸としながら事業経営目線をもって事業成長と新たな価値を創出していく役割を担います。

【具体的な業務】
・STP整理等を含めたマーケティング戦略策定
・アカウントチームとのマーケティング施策における調整
・イベント・コミュニティ施策におけるプランニング、ディレクション、効果測定
・各種KPI策定
・デマンドセンター組織の構築・運営・内外製管理
・マーケティング施策やプロセスの効果測定と改善
・SFA/CRMを用いたリード登録・トスアップフローの効率化推進・検証・改善
・戦略・ペルソナに応じたメディアミックスの調査・策定・実行

【業務概要】
再エネプロジェクトの開発・建設や発電事業者・デベロッパー・ファンド等からのEPC引き合いに対応するグループ会社でのポジションです。系統用蓄電池（BESS）を中心とした再エネ発電所のEPC営業として、引き合いから見積・契約締結・工事着手への引き渡しまでを一気通貫でリードします。通常の営業活動に加え、一般送配電事業者との電力協議や許認可取得のサポートまで行います。将来的に営業部門を率いる部長候補としての活躍が期待されています。

【具体的な業務内容】
◆EPC案件の受注活動
・顧客からの引き合い対応、NDA締結、RFQ受領
・エンジニアリング・調達部門と連携した提案、見積作成の推進
・価格／スコープ／契約条件の交渉、EPC契約の締結
・工事期間中の顧客リレーション維持

◆電力協議・許認可のサポート
・一般送配電事業者との系統連系協議（接続検討、工事費負担金、連系スケジュール等）の顧客サポート
・林地開発・農地転用・消防・電気事業法等、案件に必要な許認可の整理と取得支援

◆案件パイプラインの管理と営業戦略
・担当案件の進捗・確度管理、パイプライン管理
・新規顧客開拓、既存顧客からのリピート獲得

【ポジション・部門の魅力】
・再エネ市場の主戦場となる系統用蓄電池（BESS）案件を、受注の最前線からリードする市場価値の高い経験ができます。
・開発・ファイナンス・EPC・O&Mを一気通貫で手がける体制のもと、事業全体を見渡した提案ができます。
・エンジニア出身者も多いフラットな組織で、技術・電力協議・許認可の知見がそのまま営業力になります。
・将来の部長候補として、営業組織づくりや見積フローの改革（AI活用含む）にも主体的に関わることができます。
・年功序列に縛られず、事業成長に直結する成果を出せば、タイムリーかつダイレクトに報酬へ反映される制度を採用しています。

当社では、コンサルタントとしてのプロジェクトマネジメントに加えて、「事業部の中核人材」として幅広い役割を担っていただきます。

● 主な業務領域（ご経験・ご志向に応じて決定）
・ベンチャー・スタートアップ企業向けの支援
・事業開発・新規事業立ち上げ支援(事業検証、新規事業立ち上げ、PoC実行、エグゼキューション支援 など）
・グロース支援(営業の勝ちパターンづくり、セールスイネーブルメント、大手企業開拓の仕組み構築など)
・組織設計・人事制度構築（MVV策定、人事評価制度、育成設計、組織活性化）
・その他：資金調達支援、中期経営計画策定、ビジネスDD、オペレーション改善 など

・自社事業部の成長に向けた取り組み
* 事業部の営業戦略・リード獲得活動
* ナレッジ型化
* メンバー育成／チームビルディング など

● 業務の特徴と他社ファームとの違い
・PL責任 × 自律性の高い環境
マネージャー以上のポジションでは、PJの収支管理やメンバー育成・採用への関与など、事業部運営に近い裁量を担っていただきます。単に与えられたプロジェクトをこなすのではなく、クライアント開拓・価値提供・組織成長の3軸で“事業づくり”に深く関われる点が特徴です。

・顧客開拓にも挑戦可能
希望される方には、新規クライアントの開拓やプロジェクト獲得にも関与いただけます。大手ファームでは経験しづらい「営業 × デリバリーの両輪」を体験し、自らのスキルセットを拡張したい方にとっては、大きな成長機会となります。
※セールス志向がない方、デリバリーや組織運営に軸足を置きたい方も歓迎です。ご志向に応じたアサインを検討します

【プロジェクト体制】
・プロジェクトごとに支援テーマやクライアントの成長ステージに応じた体制を構築していますが、一般的には「マネージャー1名＋プロジェクトリーダー1名＋コンサルタント1〜2名」で構成されます。
・短期間での成果創出を目指して集中的に支援を行うため、戦略立案から現場での型化・運用定着までを一貫して担う“伴走型支援”を基本スタイルとしており、クライアントの実行フェーズにも深く入り込む形で支援を行います。

【業務概要】
「IT×AI×コンプライアンスチェック」のSaaS製品を展開する企業にて、バックエンドエンジニアを担当します。既存プロダクトの機能開発・モダン化、新製品開発がミッションであり、技術選定やアーキテクチャ設計も現場主導で担えます。

【具体的な業務】
・既存プロダクトの機能開発・改善・運用
・Salesforce等、外部システムとのAPI連携強化・新規開発
・技術的負債の解消、モダンな技術スタックへのリプレイス推進
・新製品開発における技術要件定義、アーキテクチャ設計
・開発プロセスの最適化・標準化（ドキュメント文化醸成等）

【ポジション・部門の魅力】
配属先となる開発チームは、30 40代を中心とした少数精鋭の組織です。

【業務概要】
法務領域のマネージャー候補として、全社の法務戦略の立案と実行を担当します。日常的な法律相談は顧問弁護士や弁護士資格保有の法務メンバーと連携して対応する体制を整えており、入社後は判断の難しい案件や全社に影響する論点の整理・意思決定に注力できる環境です。

【具体的な業務】
・契約法務：契約書関連業務（作成、レビュー、保管、管理、投資契約も含む）、社内の法律相談に対する回答、利用規約の作成及び改訂、外部弁護士事務所（司法書士・社労士等含む）との連携
・戦略法務：規制対応、M&A対応
・商事法務：取締役会議事録作成・運営、株主総会や決算説明会の運営（統合報告書の作成）
・インシデント・リスク対応：インシデントが発生した際の法的対応方針の策定と社内外の調整、平時のリスクマネジメント体制の構築
※契約書の作成・レビューについては、社内法務の弁護士が対応することが多いため、主業務にはならない想定です。

【ポジション・部門の魅力】
・上場後の第二創業期において、法務の仕組みを一から構築できるフェーズです。
・日常的な法律相談は顧問弁護士と分担し、戦略的な判断や難しい案件に集中できる体制です。
・ライブ配信、ゲーム、IP、M&Aなど、変化の速い領域で前例のない論点に向き合い、専門性を広げられます。
・意見交換が活発で風通しの良い組織風土で、自由な提案が歓迎されます。
・リモート勤務と出社を組み合わせた働き方や、ライフステージに合わせた柔軟な制度が整っています。

【業務概要】
AIを含むプロジェクトにおいて、顧客課題の整理から要件定義・プロジェクト推進・運用改善までを担うプロジェクトマネージャーとして業務を行います。単なる進行管理ではなく、技術を理解した上で顧客と開発チームの間に立ち、プロジェクト全体を成功に導く役割です。

【具体的な業務】
・顧客課題の整理、要件定義・仕様調整
・プロジェクト計画の策定（体制／スケジュール／進行設計）
・プロジェクト推進（進捗／品質／リスク管理）
・顧客との折衝および合意形成
・開発チームとの連携・ディレクション
・リリース後の改善提案・運用支援
※エンジニアと協働し、技術的判断にも関与しながらプロジェクト全体の推進を担います。

【ポジション・部門の魅力】
・技術を理解したPMとしてプロジェクトをリードできる環境です。
・AI活用プロジェクトに多数関与できます。
・企画から運用改善まで一貫して関与が可能です。
・顧客と長期的に伴走するスタイルで業務を進められます。

【業務概要】
生成AIの普及に伴いAI活用への期待が高まる一方で、多くの企業ではデータが分散し、活用基盤やガバナンスが整備されていないことが課題となっています。
本ポジションでは、企業のデータ資産を活用可能な状態に整備し、データ活用・AI活用を支える基盤を設計・構築するデータエンジニアとして従事します。
Fabric、Databricks、Snowflakeをはじめとしたモダンデータプラットフォームを活用しながら、データ統合・分析・ガバナンス・AI活用まで見据えた基盤づくりを推進します。

【具体的な業務】
・クライアント課題に基づき、AIを業務に組み込む設計・開発・導入・運用を担当
・AI活用を前提としたデータ基盤・データパイプラインの設計・構築・運用
・構造化／非構造化データを扱うデータパイプラインの設計・運用
・Fabric / Databricks / Snowflake を活用したデータ活用基盤構築
・Azure Data Services、AI Search、Vector DB 等を用いた検索・参照基盤の構築
・データガバナンス・セキュリティ・権限管理の設計
・データ品質管理および継続的な改善

【ポジション・部門の魅力】
・Microsoft Fabricを中心としたモダンデータ基盤に携わることができます。
・Databricks・Snowflakeなど市場価値の高い技術領域を扱うことができます。
・データ活用だけでなくAI活用案件にも関わることができます。
・データアーキテクト・データコンサルタントへのキャリアパスがあります。
・「データをどう蓄積するか」だけでなく「どう活用するか」まで関わることができます。

【業務概要】
Azureを中心としたクラウド案件およびAI案件の拡大に伴い、インフラ設計・構築から運用改善まで幅広く担うクラウドエンジニアの募集です。経験・志向に応じて、メンバーからテックリードまで幅広いポジションで業務を担当します。

【具体的な業務】
＜メンバー＞
・Azure / AWS等のクラウド設計・開発（AI等の先端技術のキャッチアップ含む）
・コンテナ基盤（Kubernetes, Docker, Service Fabric）の構築・運用
・データ基盤（Data Lake, Data Factory, Synapse Analytics等）の構築
・マネージドDB（Cosmos DB, SQL DB, MySQL等）の設計・運用
・CI/CD・監視・運用自動化（Azure DevOps, Git, Monitor, Application Insights等）
・クライアント案件における技術サポート、品質維持、改善提案

＜テックリード＞
・顧客要望・課題の整理、要件定義・技術提案
・アーキテクチャ選定・技術方針の検討・意思決定
・プロジェクト計画立案（体制・スケジュール・進め方の設計）
・設計 開発フェーズの推進、レビューを通じた品質担保
・チームの技術面でのリード、メンバー育成

【ポジション・部門の魅力】
・経験を積みながらメンバーからテックリードへのステップアップが可能です。
・志向に応じてエンジニアリングマネージャーやプロジェクトマネージャーへのキャリアパスも選択可能です。
・リモートワーク率90％以上のハイブリッドワーク環境が整っています。

【業務概要】
AIを使って開発するのが当たり前の時代において、Claude Codeなどの生成AIを開発の前提に据え、Webアプリケーションを企画・設計から実装、テスト、運用まで進めるポジションです。
AIを使って開発のスピードと品質を高めるだけでなく、AIを組み込んだアプリケーションづくりにも取り組みます。フロント・バックの垣根を越えて、フルスタックに活躍の幅を広げられます。
生成AIを含む複数技術を活用しながら、アプリケーション全体の設計・品質・技術意思決定を担うテックリードとして、システム全体の設計など、アプリケーション・API・データ・クラウドを横断してプロジェクトを技術面からリードします。

【具体的な業務】
・Webアプリケーション・業務システムの設計、開発、テスト
・AIコーディングツールを活用した開発プロセスの改善と、チームへの展開
・生成AIを組み込んだ機能・アプリケーションの開発
・要件定義や設計への参加

▼ テックリードとして
・システム全体のアーキテクチャ設計および技術選定、意思決定
・API設計／データ設計／アプリケーション構成設計
・技術的意思決定および開発方針の策定
・設計レビュー／コードレビューによる品質担保
・プロジェクトにおける技術課題の解決
・チームの技術リードおよび育成
・最新技術（AI・Copilot・クラウド）の検証・実プロジェクトへの適用

▼ テックリードを目指している方もチャレンジ可能
・機能開発／設計業務を担いながら上流工程に関与
・設計レビューや技術検討への参加
・部分的な技術リードや改善提案の実施
・将来的なテックリードへのステップアップ

【チーム体制と開発プロセス】
プロジェクトにより異なりますが、エンジニアで構成されるチームが多いです。
開発はアジャイル（スクラム）形式で開発を進めることが多く、技術選定やコードレビューを通じて、チーム全体の技術力を底上げする役割を期待されています。

【このポジションの魅力】
・AI駆動開発を、業務で本格的に実践できる
・バックエンド・フロントエンドのどちらの経験からでも歓迎
・技術選定やコードレビューを通じてチーム全体の技術力を底上げする役割を担える

【業務概要】
LLMやエージェントを中核に据え、業務プロセス・既存システム・データと接続した実運用で使われるAIの導入を推進するポジションです。AIを活用し、アプリケーション・クラウド・データと連携しながら実運用で使われるAIを設計・実装し、価値創造を担当します。クライアントの課題に合わせてLLMに限らず最適な技術を選び、チームを牽引しながら「PoCで終わらないAI」として業務に定着させることがミッションです。

【具体的な業務】
・クライアント課題に基づき、生成AIを業務に組み込む設計・開発・導入・運用
・RAG（検索拡張生成）、Agent、Copilot等を活用したAIソリューション構築
・Webアプリ／業務システム／モバイルアプリとの統合
・プロンプト設計・評価・改善による品質向上
・データ・クラウド・アプリケーションを横断したAI設計
・クライアントへの技術提案・導入支援
・AIソリューションの技術方針の策定、アーキテクチャ設計、技術選定
・AI機能を含むシステムの設計・実装・本番運用
・メンバーの設計レビュー、技術面の支援
・クライアントや社内の関係者への技術的な説明・提案

【ポジション・部門の魅力】
・PoCで終わらない実運用前提のAI開発に携わることができます。
・AI単体ではなく、アプリ・クラウド・データ統合を前提とした開発が経験できます。
・エンジニアも提案・要件定義フェーズから関与します。
・最新技術を取り入れた環境での開発が可能です。
・AIエージェント設計、Azure OpenAI + RAG構成の実装、LLMの評価・改善・運用設計などのスキルが得られます。
・手法ありきではなく、課題から技術を選ぶ裁量があります。
・設計から運用まで一気通貫で関わることができます。

●業務概要
開発現場の中心となり、設計 開発フェーズをリードするプロジェクトリーダーとして活躍するポジションです。PMと連携しながら、チームの進行・品質・技術判断を現場で推進する役割を担います。

●具体的な業務
・要件定義／基本設計 開発フェーズの推進
・開発チームの進行管理（タスク・スケジュール）
・設計レビュー／コードレビューによる品質担保
・技術課題の特定および解決の推進
・PMとの連携によるプロジェクト推進
・メンバーのフォローおよび技術支援
※技術的な意思決定にも一部関与します。

●ポジション・部門の魅力
・開発現場の中心としてプロジェクトを動かすポジションです。
・設計 実装 運用まで一貫して関与できます。
・AI活用プロジェクトに携わりながらスキル拡張が可能です。
・PMやテックリードへのキャリアステップが明確です。

業務概要:
同グループが展開する25以上のブランドについて、在庫・物流・原価のデータを読み解き、業務の仕組みそのものを再構築していくポジションです。物流の現場を自ら回しながら、そこで生まれるデータの構造を理解し、生成AIや自動化ツールで誰がやっても正しく回る仕組みに置き換えていくことを担います。

具体的な業務:
・在庫・物流データの分析と可視化：在庫回転・滞留在庫・欠品・入荷差異などをデータで把握し、ブランド担当や経営への報告・改善提案につなげる
・データ構造の整理と再設計：WMS・基幹システム・スプレッドシートに分散した在庫/原価データについて、マスタと取引データの関係を整理し、集計の仕組みを再設計する
・生成AI・自動化による業務改革（AX）：Claude Code・GAS・Python・SQL等を用いて、手作業や属人化が残る集計・突合・帳票作成を自動化し、手順を標準化する
・物流オペレーションの実務：自社倉庫・3PL（Amazon FBA・楽天RSL等）への納品手配、入荷確認と差異調整、倉庫間移動、発注データ作成と発注残管理
・月次締め・原価在庫の数値精度の担保：仕入・諸掛データの作成と基幹システムへの登録、月末月初の締め作業、期末の実地棚卸
・新規M&AブランドのPMI支援：新たにグループへ加わったブランドの購買〜配送フローとデータを把握し、同社の物流・在庫管理スキームへ統合する

ポジション・部門の魅力:
・SCM×データ×AXという、希少な組み合わせの専門性が身につきます。
・多数のM&Aで加わったブランドの物流とデータを、一つの仕組みに束ねていく過程に立ち会えます。
・原価と在庫という決算に直結する数値を扱い、物流の手配から会計への反映までを一気通貫で理解できます。
・成果に応じて、SCM・物流領域の業務設計やマネジメント、グループ会社のサプライチェーン管理へと役割を広げていく道があります。

本ポジションは、投資検討から実行、そして投資後の「事業開発・伴走支援」を現場のリーダーとして牽引する役割です。
私たちのグロースバイアウトは、単なる買収ではありません。 投資前から「この事業をどう進化させるか」という仮説を磨き上げ、投資後は起業家と共に組織・ガバナンス・事業モデルを再構築し、事業の次の成長に向けて伴走します。
VPは、GP・Directorと極めて近い距離で協働し、案件の意思決定・実行を現場でドライブするプレイングリーダーとしての役割が期待されます。
次の成長ステージのため、投資判断においては「どのような戦略仮説のもとで、どの成長課題をどう解決するのか」を重視し、投資後のPMIや組織・ガバナンス面までを見据えた成長支援を行います。

VPには、
・投資前からの成長戦略・仮説構築
・レイターステージで顕在化する経営・事業課題への実践的なアプローチ
・投資後のバリューアップを見据えた実務推進
といった「投資 × 成長支援」を一体で担う役割を期待しています。

● 詳細

1．成長戦略・投資ストーリーの共創
・業界構造や競争環境を深く洞察し、起業家も気づいていない「次なる成長の種」を言語化する
・投資判断のための分析を、そのまま投資後の「勝てる戦略」へと昇華させる

2．投資案件のリードと起業家へのアプローチ
・経営陣と深く対話し、Coalisが伴走することで実現できる未来を提示
・投資実行（DD・モデリング・契約）を、起業家との「信頼」を積み上げるプロセスとして完遂す

3．現場でのバリューアップ・ハンズオン支援
・投資先経営陣の右腕となり、成長戦略の実行、KPI設計、PMIをリード
・モニタリングを「管理」ではなく、仮説検証を高速回転させる経営支援

4．組織・ナレッジへの貢献
・自身の「伴走経験」を言語化し、Associateの育成やファンドの勝ちパターン（型）の高度化に寄与する。

本ポジションは、投資実行からEXITまでを回す責任者であると同時に、投資先企業の「共同経営者」として事業開発を主導する役割を担います。
VPやAssociateを率いながら、GPと並走し、PEファンドとしての投資・運用の質と再現性を組織に実装する役割が求められます。PEファンドとしての規律（Discipline）を維持しながらも、スタートアップ特有のカオスやスピード感を理解し、起業家が描くビジョンを具体的な数字と戦略に落とし込んでいく、そんな「冷静な知性と、熱い事業家精神」の両立が期待されます。
Directorには、単なる「投資判断」にとどまらず、「この起業家と、どう未来を創るか」という事業開発含めた戦略シナリオをリードしていただきます。

Directorには、
・起業家との事業開発・成長戦略の共創
・投資戦略・テーマ設計におけるGPへの助言・補完
・投資案件のリード（ソーシング DD 投資判断 クロージング）
・LBOを含む投資スキーム・ファイナンス設計
・投資を通じた「新しい産業」の創出、バリューアップ、ガバナンス、PMIの主導
・EXIT戦略の設計・実行
・VP/Associateへのレビュー・育成
・投資プロセス・判断基準の高度化、ナレッジ蓄積
など、「投資 × 成長支援」を一体で捉え、スタートアップの非連続な成長を実現する役割を担っていただきます。

● 詳細
1．投資戦略・事業開発（主導）
・GPと連携したファンド全体の投資戦略・事業開発
・PE視点での成長仮説・価値創出ストーリーの高度化
・投資判断基準・優先順位の明確化

2．投資案件のリード

・案件ソーシングから初期検討、投資判断までの主導
・経営陣との高度なディスカッションによる論点整理
・投資対象としての適合性判断（事業・財務・ガバナンス）

3．デューデリジェンスおよび投資判断の統括
・DD全体設計・品質担保
・LBOを含む投資スキーム、Debt活用の検討・設計
・投資委員会における説明・意思決定リード

4．投資実行・クロージング責任
・条件交渉・契約設計の最終責任
・金融機関・LP・外部専門家との折衝
・クロージング完遂までの全体統括

5．投資後のバリューアップ・経営関与
・投資先の成長戦略・中期計画策定への深い関与
・取締役会・経営会議への関与
・KPI設計・モニタリング、戦略修正の主導
・PMI・ガバナンス設計のリード

6．EXIT戦略の設計・実行責任

・M&A売却、再IPO等を含むEXIT戦略立案
・タイミング・手法の判断、最終リターン創出までの責任
・FASチームと連携したEXITプロセス主導

7．組織づくり・ナレッジ実装
・VP／Associateの育成・レビュー
・投資プロセス、意思決定基準の標準化・高度化
・「当社らしいPE投資スタイル」の確立
・将来のファンド拡大を見据えた基盤づくり

Individual contributor Managerとして実務をメインに担当することを想定。
1) 東南アジア・インドの現地法人の経営・業績管理、ガバナンス
（例：現地法人の取締役会運営に対するガバナンス、経営管理規定上の重要事項の承認プロセス、事業計画PDCA等）
2) 東南アジア・インドにおける保険市場分析業務
（例：各国開示情報や投資銀行等を通じた保険業界及び個社の情報収集・分析）
3) 東南アジア・インドにおける成長戦略の立案・実行
（例：成長戦略の立案および戦略実行の手段としてM&Aの実行を指揮・実務対応。DDプロセスへの従事を含む）

【業務概要】
社長直下で組織基盤を構築する、スタートアップ企業での管理部門責任者候補のポジションです。人事労務、会計経理、法務リスク管理、経営企画など、バックオフィス全般の実務マネジメントおよび仕組み化を担当します。

【具体的な業務】
以下のコーポレート業務の遂行マネジメントを担当します。実務は外部の専門家やパートナーに依頼することも可能なため、すべてご自身で手を動かすことは想定していません。
・会計/経理統括（決算体制・予実管理の構築など）
・人事/労務体制構築（就業規則整備・制度設計など）
・法務/リスク管理（社内規程策定・フロー構築など）
・経営企画（数値レポーティング・FP＆Aなど）

【ポジション・部門の魅力】
裁量高く組織作りを主導できるポジションです。

【業務概要】
エネルギー関連のシステム開発を行うテック・スタートアップ企業にて、全社の採用戦略の立案から実行までを一気通貫でリードするポジションです。プレイングマネージャーとして経営陣や各部門と連携しながら、年間20名程度の中途採用（エンジニア・ビジネス・コーポレート職）を牽引します。

【具体的な業務】
1. 採用戦略の立案および採用実務のリード（業務全体の約8割）
・事業計画に紐づく採用戦略の策定
・採用要件の定義、求人票の作成
・採用手法の検討と自社運用（ダイレクトスカウトの送信・文面改善、エージェントとのリレーション構築など）
・カジュアル面談や面接の対応
・採用ファネルの数値分析に基づく課題抽出と改善施策の実行
・採用進捗や実績についての経営陣への報告

2. その他人事業務（業務全体の約2割）
・オンボーディングプログラムの企画・各種研修の企画・運用
・入社後面談の実施
・その他、人事全般に関するサポート業務

【ポジション・部門の魅力】
・急成長中の組織において、高い裁量権を持って採用施策を推進できます。
・採用にとどまらず、興味・関心に応じてオンボーディング、育成、組織開発など人事領域の幅を広げることが可能です。
・社会的意義の高いエネルギー課題の解決を目指す組織づくりにダイレクトに貢献できます。

・業務概要
IT領域に特化した事業を展開する企業グループにて、フリーランス支援サービスにおける営業サポート組織に配属となります。「業務プロセスを最適化し、社内営業担当の工数削減を目指す」をミッションに、営業のノンコア業務を巻き取り、営業活動の最大化を図ります。
本ポジションでは、安定的な運用を目指した実務全般を担当しつつ、マネジメント補佐や業務プロセスの企画設計にも幅広く取り組んでいただきます。また、習熟度に合わせてプロジェクトベースで複数の業務を担当する予定です。

・具体的な業務
1. 実務・運用
メイン業務として営業のノンコア業務である事務作業を担当しながら、安定運用のための進捗管理やディレクションを行います。
2. 業務プロセスの企画設計
既存の業務プロセスに対してマニュアル作成等を行い、生産性と顧客貢献価値の最大化を目指します。ヒアリングを通じて業務要件を整理・設計し、実行までをリードします。
3. マネジメント補佐
実務を担うメンバーのマネジメント補佐を行います。

・ポジションの魅力
・顧客や事業によって良い提案であれば意思決定も高速で行われるため、スピード感を持って働ける環境です。
・習熟度に応じて、早期で責任あるポジションを任される可能性があります。

事業拡大・IPOに向けて、幅広く情報システム管理業務を担っていただきます。
以下、担当領域ですが、得意分野から取り組んでいただき、将来的に領域を広げていただく想定です。

・社内利用ツール、SaaSの運用方針の策定、提案・導入支援、管理 etc
・AI活用の社内推進(社内利用ルールの作成・周知、AIサービスの導入・運用、活用方法・ユースケースの社内展開)
・外部ベンダーとの調整、交渉
・IT機器・ITサービス(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の調達、管理
・IT機器・ITサービス(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の動作不具合などの受け付けやサポート
・ISMS（ISO27001）の運用、情報セキュリティの社内への啓蒙
・その他コーポレートエンジニア業務に関わるバックオフィス業務など

顧客：
・大手事業会社（電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業など）の設備保全・安全管理部門、自治体、警察、消防

事業領域：
・設備点検
　大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検
・災害対策
　大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報
・警備監視
　工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備
・現場管理
　建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現

●業務概要
トップエージェントたちのさらなる能力引き上げを実現する専任のL&D（セールス・イネーブルメント）担当として、中途入社者（業界経験者）および既存社員向けプログラムの企画・設計・運用を担当します。
これまでは役員やトッププレイヤーが直接手掛けていたハイレベルな育成基準を引き継ぎ、現場の役員、ディレクター、マネージャーと連携しながら、エージェント組織の基盤構築をリードします。

●具体的な業務内容
1. 研修の設計・企画・改善（イネーブルメント企画・課題解決）
- 各チーム・個人のファネルデータの分析を通じた現場課題の抽出、および課題解決に向けた高度な研修の企画・実行
- 経営陣・現場責任者との密な壁打ちを通じた、トップ層向けオンボーディング・能力開発プロセスの再設計と継続的なブラッシュアップ
- トップコンサルタントの暗黙知の言語化・ナレッジ化、およびオンボーディング内容への還元提案
- 中途入社者（プロフェッショナル層）へのメンタリング・個別フォローアップを通じた早期立ち上がりの支援

2. 研修・プログラムの運用・進行管理（プロジェクトマネジメント）
- 実践的ロープレのディレクション（対象者の課題に合わせた適切なペアリング、経営・マネージャー陣とのカレンダー調整・アサイン）
- オンボーディングプログラム全体の進行管理（月次スケジュールの策定、受入れマネージャーや中途入社者間のDailyでのアクティビティ連携・共有）
- ロープレ実施に向けた各種要件（JD・仮想候補者情報など）の迅速な手配と、現場へのディレクション
- インプット課題（課題図書ワーク等）の進捗管理や、説明会等の運営・ファシリテーション

3. マテリアル・データ管理（L&D基盤の構築・運用）
- プロフェッショナル向けL&D基盤の構築・運用（基本のオンボーディングシートの更新に加え、入社者の特性に合わせたカスタムカリキュラムの作成）
- 評価基準の要となるロープレチェックシートの精緻化・アップデート
- プログラムの効果測定・改善のためのアンケート回収およびデータ集計
- 研修運営に伴う各種オペレーション管理（会議室等の手配、申請業務など）

●ポジションの魅力
1. 「未経験育成」ではなく「トッププロの能力最大化」に挑む難易度の高さとやりがい
業界トップレベルの知見を言語化・体系化し、プロのパフォーマンスをさらに上の次元へ引き上げるという、イネーブルメント領域で市場価値の高い経験が得られます。
2. 立ち上げ「専任1人目」として、組織の基盤をゼロから創り上げる手応え
高水準な育成ノウハウを引き継ぎ仕組み化する立ち上げフェーズであり、自身の作ったL&D基盤が組織成長に直結するインパクトを実感できます。
3. 経営陣・トッププレイヤーと至近距離で働き、最先端の技術やデータ分析を掛け合わせた「科学的なイネーブルメント」を実践できる環境です。

【業務概要】
AI技術を活用した事業変革支援や新規事業（コンサルティング事業）の立ち上げフェーズにおいて、事業グロースや組織づくりをマネージャーとして牽引します。クライアントの本質的な価値創出に向けたプロジェクトの推進・実行を担当します。

【具体的な業務】
・大手企業を中心としたDX支援、AI実装、データ活用等の支援
・テクノロジーを用いたソリューションの提案、プロジェクトの推進・実行
・最新技術を活用したToBeベースの提案
・DX化やAI活用を推進するためのデータ基盤の構築・刷新推進

【ポジション・部門の魅力】
・自社でSaaS事業を展開する事業会社としての実践的なノウハウを活かしたコンサルティングが可能です。
・コンサルタントとしての支援に加え、自社の事業開発主体者としても成長機会が得られます。
・プロジェクト責任者として大企業の経営層と対峙し課題解決をリードできます。
・ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジが可能です。
・将来的に事業責任者、新規事業/プロダクト企画、経営企画など多角的なキャリアパスが開かれています。

●業務概要
経営陣直下にて、AIを活用したスカウトマーケティング戦略の実行・分析を中心に、求職者のヒアリング・最適なコンサルタントへのアサイン、インタビュー等のCX業務、およびLinkedInを中心としたSNSブランディングまで幅広く担当します。

●具体的な業務内容
1. AI×スカウトデータ分析・戦略実行（事業成長の核・経営直下タスク）
- AIを活用したスカウト最適化: AIツールを用いたスカウト文面の最適化、返信率データや候補者属性データの収集・分析
- 経営陣との戦略検証: 経営メンバーと直接連携し、スカウトマーケティングの仮説検証および運用プロセスの高速改善
- アプローチ施策の立案: データ分析に基づき、ターゲット属性層へ最も効果的に響くスカウト施策を実行

2. CX（顧客体験）設計・コンサルタントアサイン・求職者インタビュー
- 最適なコンサルタントのアサイン: 求職者のキャリアプランや人柄・志向性を把握し、トップコンサルタントの中から最もシナジーが高い担当者をマッチング・接続
- 求職者インタビュー・定着支援: 支援中 転職後の求職者へインタビューを実施。満足度や体験価値を定性的に吸い上げ、サービス改善やマーケティングコンテンツへ還元
- キャリア支援: 転職後も求職者と定期的な接点を持ち、中長期的なキャリアの伴走者としてのコミュニティ・関係性を構築

3. LinkedInを中心としたSNS・ブランディングマーケティング
- LinkedInをメインとした発信: LinkedInを中心に、組織風土、トップコンサルタントのナレッジ、求職者インタビュー記事、キャリアの知見などを戦略的に発信
- プロフェッショナル層へのファン形成: LinkedIn上でのエンゲージメントを高め、ハイレイヤー求職者や将来の潜在顧客・パートナーとのネットワークを拡大

●ポジションの魅力
1. 経営直下の「AIスカウト戦略」×「LinkedInマーケ」という最先端のスキルが身につく
2. 求職者とコンサルタントの「最高の出会い」を自らプロデュースできる
3. 熱い想いを持ったトッププレイヤーに囲まれ、事業を創る面白さに没頭できる環境

●業務概要
同社の人材紹介事業におけるリスク管理・CS（カスタマーサポート）・オペレーション担当として、インシデント・クレームの一次対応、対応フローの標準化、および管理部門・社内ルールの定着運用を担当します。状況に応じ、社内研修・新人研修の企画・プロジェクトマネジメントなどにも携わります。

●具体的な業務
1. インシデント・クレーム一次対応とエスカレーション（リスク＆CS業務）
- 初期対応と連携：社内・社外で発生したインシデントやクレームの一次受け・状況ヒアリング、関係部署や管理部門への迅速なエスカレーション
- データ入力と状況整理：付随する各種事象の対応履歴・データの正確な入力・管理、および書類の作成・整理

2. 対応フローの標準化サポート（運用改善＆ガバナンス構築）
- ガイドライン作成：頻発する問い合わせパターンやトラブル事例の整理・分析、円滑かつ正確な対応を実現するための手順書（マニュアル）・運用ガイドラインの作成・ブラッシュアップのサポート
- ルール定着の働きかけ：事業部内での社内ルール（規律スタンダード）の浸透・徹底に向けた周知

3. 管理部門サポート＆社内プロジェクト運用
- 定常サポート業務：人材育成・組織開発をはじめとする管理部門における定常的な事務・運用サポート業務全般
- 研修プロジェクトの企画・運営：新人研修や社内研修の運用・進行管理、各種社内プロジェクトのサポート

●ポジション・部門の魅力
1. 超急成長組織の「リスク・ガバナンス基盤」をゼロから創り上げる手応え
型化されていない課題に対して自らフローを設計し、組織の安心・安全を支える基盤を構築できます。
2. 単なる「事務・CS」にとどまらない、研修PMや組織開発への幅広いキャリア拡張
社内研修や新人オンボーディングのプロジェクトマネジメント（PM）に直接携わることが可能です。
3. 多角的なイシューに対応し、ハイレベルな「マルチタスク＆プロジェクト推進力」が身につく
多様なステークホルダーと連携し、CS・リスク管理の枠を超えた汎用性の高いビジネス推進力が身につきます。

● 業務概要
CFO、COO、執行役員直下の特命ポジションとして、同社の人材紹介事業における事業戦略の立案から、AI・データを用いたKPI設計、現場への実行推進までを横断的に担当します。
単なる分析にとどまらず、導き出した戦略をもとに現場のトップマネージャーたちを巻き込み、組織全体を実際に動かしていく実行力が求められるポジションです。

● 具体的な業務内容
1. データに基づく事業推進・KPIマネジメント
- 人材紹介事業におけるファネル（スカウト、面談、推薦、面接、内定等）の数値を可視化し、精緻なKPIの設計とモニタリング
- ボトルネックの特定と、現場マネージャー陣に対するデータドリブンな改善提案・アクションプランの策定

2. AI・テクノロジーを活用した組織戦略の立案
- AIツールや社内データを駆使し、リソース投入領域の戦略策定
- 現場のトッププレイヤーの暗黙知をデータとして抽出し、組織全体へインストールするための仕組み化

3. 経営陣・トップマネージャーとの協業と実行推進
- 経営陣との経営会議への参画、事業計画の策定・予実管理
- トップマネージャー層とリレーションを築き、現場のオペレーションに落とし込むための実行推進

● ポジションの魅力
1. 経営中枢チームへ参画し、事業全体の経営の舵取りをダイレクトに担える環境です。
2. 人材紹介業界での実績や知見を活かしながら、経営企画・事業戦略へとキャリアチェンジが可能です。
3. AIとデータで勝ち筋を見つけるだけでなく、現場を動かし組織全体を成長させるダイナミズムを体験できます。

【業務概要】
同グループが実施するスタートアップ企業やVCへの戦略的投資チームの一員として、スタートアップとの協業企画・推進をはじめ、社内事業部門との連携や事業開発支援、協業仮説の構築・具体化を通じたキャピタリストの投資判断支援を担います。投資機会の創出・実現を後押しするとともに、グループ全体のイノベーションおよび事業開発を推進するポジションです。

【具体的な業務】
・社内事業部門の課題・ニーズの把握
・事業シナジーが見込まれるスタートアップのソーシングおよび選定
・協業候補となるスタートアップとの初期接点の構築、関係構築、提案機会の創出
・協業可能性のあるスタートアップと社内事業部門との連携推進
・協業候補先に関する事業性・実現可能性の確認（市場性、提供価値、体制、事業計画、提携条件などの整理・分析）
・協業仮説の構築・具体化を通じた、キャピタリストの投資判断支援
・既存投資先や協業先スタートアップとの協業推進支援、PoC設計・運営支援、事業開発支援
・協業案件の成果創出および横展開支援
・スタートアップ、VC/CVC、事業会社等とのネットワーキング
・ウェブサイトやイベントを通じた対外広報活動

【ポジション・部門の魅力】
有望なスタートアップ企業との協業機会を見出し、事業部門と連携しながら、協業の立ち上げから実行・拡大までを一貫して推進することができます。

＜主な業務内容＞
・開発者向けの IaC テンプレートや CI/CD パイプラインの開発・運用
・IDP (Internal Developer Portal/Platform) の構築と運用
・社内外のステークホルダーとの調整や折衝
・クラウド利用に関するガイドラインの作成やその普及
・AWS サービスを利用した業務
- Security Hub や Inspector などを用いたセキュリティの運用強化
- Organizations を中心としたクラウドガバナンスの統制
- Reserved Instances / Savings Plans や Cost Optimization Hub などを用いたコスト最適化


＜今後取り組みたいこと＞
・Amazon S3 や Amazon OpenSearch Service などを用いたログ基盤や SIEM の構築と運用
・AI エージェントを活用した運用や構築業務の効率化


＜使用するツール＞
・Public Cloud：AWS
・IaC：Terraform, AWS CDK
・Application：Python, TypeScript
・Monitoring：New Relic, CloudWatch
・CI/CD：GitHub Actions, CodePipeline
・AI: Claude

### 業務概要
大手薬局法人を中心としたエンタープライズ領域で、3 4名の専門チームを率いるマネージャーとして、導入プロジェクトの成功と顧客の経営課題の解決をリードしていただきます。
経営層から本部、店舗で働く薬剤師まで多様なステークホルダーと向き合い、プロジェクト全体の管理、顧客折衝、導入プロセスの改善・標準化を推進します。あわせて、チームの採用・育成・評価を担い、メンバーが力を発揮できる組織づくりにも取り組んでいただきます。
担当するのは規模の大きい導入プロジェクトで、導入後も継続的にお客様の成功に伴走していきます。複数関係者との利害調整や高頻度のコミュニケーションが発生するため、リーダーシップに加えて、意思決定力、交渉力、ファシリテーション力を高められるポジションです。

### 具体的な業務
・大手法人への導入プロジェクトの設計・プロジェクトマネジメント（導入計画、体制、会議体の設計、As-Is/To-Beの整理と合合意形成）
・経営層から管理職、現場担当者まで幅広い顧客層との折衝、リレーション構築
・先行導入から全店展開（数十 数千店舗規模）までの推進、導入後の活用定着・成果創出の支援
・顧客の経営・業務課題を踏まえた、既存プロダクトのさらなる利活用や新サービスの提案（Salesと連携したアップセル・クロスセル）
・導入プロセスの継続的な改善、ナレッジ整備、標準化の推進
・顧客の声を整理し、PdM・開発チームへフィードバックして、プロダクト改善につなげる
・チームメンバー（3 4名）の採用・育成・評価、目標設計

### ポジションの魅力
・裁量の大きさと意思決定のスピード：大手企業のように何段階もの社内承認を経る必要がありません。一つひとつの判断がプロジェクトの結果を直接左右する、手触り感のある環境です。
・業界変革の中心に関われる：業界トップクラスの法人のサクセスに、ど真ん中で関われます。自身とチームの成果が薬局業界、ひいては医療の変革に直接つながります。
・最高難度のカスタマーサクセスに挑戦できる：基幹システムゆえの難しさがある一方、チャーンが極めて低い安定基盤があります。その上で「攻めの利活用」を生み出せます。
・顧客の上流戦略まで関われる：薬局経営は診療報酬改定と密接に結びついています。国の方向性を踏まえ、顧客の経営戦略に入り込めます。
・提案の幅の広さ：複数のプロダクトに加え、新規事業やM&Aへの投資も積極的です。導入・保守にとどまらない提案を、裁量を持って実行できます。
・組織をつくる面白さ：基本的な型はありつつ、改善・標準化の余地が多く残るフェーズです。チームと組織を自らつくり上げられます。
・働きやすい環境：フルフレックス（5:00 22:00の間で8時間）、リモートワーク可、副業可（事前申請制）です。上司との距離が近く、意見を言いやすい風土があります。

●不動産法務・契約審査
不動産取引・開発・再開発に関する契約書の作成・審査および最終リーガルレビュー
取引条件や事業スキームの法的論点整理、リスク評価、対応策・代替案の提案
事業部からの法務相談、契約交渉の支援、関係部署との調整・合意形成
必要に応じた外部弁護士との連携
レビュー体制の整備・業務改善
一次レビュー担当者への助言、知見の共有
契約ひな形・審査フローの整備・改善
AIによるレビュー結果の検証と、法務業務の精度・効率を高める取り組み
不動産領域を主な担当範囲とし、法務責任者と連携して最終レビューを担います。M&A・新規事業への関与は、ご経験・関心や組織の状況に応じて調整します。

●このポジションが提供できること
経営・事業に近い立場で専門性を発揮
事業部と直接対話し、不動産法務の専門性を事業の意思決定に活かせます。法的リスクを整理し、事業を実現するための選択肢・対応策を提案する役割です。

不動産法務の仕組みづくり
少人数の組織で、法務責任者と連携しながら不動産領域を主体的に担います。個別案件への対応に加え、判断基準や契約審査の仕組みづくりにも関われます。

AIを活用した法務実務
AIを日常の実務に活用し、レビューの品質と事業のスピードを支える経験を得られます。

【業務概要】
M&A仲介サービスにおける、インサイドセールス業務を担当します。戦略立案からマッチング、企業価値査定までサポートを行う中で、顧客企業との最初の接点となる重要な役割です。事業承継や今後の成長に悩む経営者へアプローチし、最適な提案を行う専門アドバイザーへ繋ぐ役割を担います。

【具体的な業務】
●全国の企業への電話案内
あらかじめ用意されたリストに沿って企業へ電話対応を行います。今後の事業展開や経営課題について伺い、専門アドバイザーとの面談日程を設定します。
●営業担当者（アドバイザー）への引き継ぎ
獲得したアポイントの情報を社内のアドバイザーへスムーズに引き継ぎます。アポイントを取得した企業が案件化した場合は、インセンティブが支給されます。

【ポジション・部門の魅力】
・設立当初のIT・Web領域中心から、現在は建設・製造・不動産・福祉・医療など幅広い領域にてM&A支援を展開しています。
・グループの豊富な社内アセット（エンジニアやデザイナー、マーケター）を活用し、業務効率化や自動化を進めているため効率的に業務へ取り組めます。
・金融、証券、M&Aアドバイザリーなど様々な業界出身のメンバーと働くことができる環境です。

【業務概要】
同社の事業は公共・民間の両輪で拡大フェーズに入っています。事業領域が広がる中で、事業戦略と連動した上流のマーケティング設計を行い、リード創出とブランド価値向上を両立させる体制構築が求められています。マーケティング戦略の策定から現場の推進までを自ら担い、チームを牽引するマネージャー候補を募集します。将来的に組織全体の責任者を目指せるポジションです。

【具体的な業務】
・マイナンバーカードや本人確認などの専門性の高い価値を、自治体・事業者・生活者へ伝えるメッセージング設計
・事業戦略に基づくマーケティング戦略策定、KPI・施策ポートフォリオの設計
・自治体（公共）および民間企業向けリード獲得施策の企画・実行・改善（ナーチャリング含む）
・企業ブランディング、プロダクト価値を伝えるPR・広報戦略の企画・推進
・外部パートナー（デザイナー、制作会社、PR会社等）の窓口・ディレクション
・営業、プロダクト、経営陣と連携した市場・顧客インサイトの収集と施策反映
・マーケティングチームのマネジメント、メンバー育成、施策の仕組み化・再現性向上

【ポジションの魅力】
・戦略設計から実行までを一気通貫で担い、事業成長に直接インパクトを出せる
・経営陣と近い距離で、全社のブランド・マーケティング方針の形成に関われる
・BtoG/BtoB/BtoCと幅広いターゲットを持つ事業で、公共と民間の両方のマーケティングを経験できる
・本人確認という行政・事業者・個人すべてに関わる社会課題の解決に携われる
・上場準備フェーズの組織で、マーケティング・PR領域の責任者を目指せるキャリアパスがある

大手企業の経営層・経営企画部・DX推進部に向けて、全社のDX推進に向けた課題のヒアリングから施策の提案、クロージングまでを一気通貫で担当します。

【具体的な業務】
・新規顧客開拓・リードジェネレーション
・ナーチャリング（育成）施策の企画・実行
・ヒアリング・要件整理
・提案資料・見積書作成
・商談・プレゼンテーション対応
・契約・クロージング業務
・既存顧客への追加提案・深耕営業
・レポーティング・データ管理
・社内連携・情報共有
※プレイヤーとしての営業活動に加え、営業戦略の立案やマーケティング施策の立案等にも携わります。

【ポジションの魅力】
・DX/AI支援のプロフェッショナルとして市場価値を高められる
主要製品を中心に、生成AIやローコードの実践的な活用方法を体系的に習得できます。また、単なる技術サポートや研修講師では得られない、企業の業務改善・DX推進に直結する汎用性の高いスキルを磨くことができます。
・大手企業の組織変革の起点を創出できる
経営層やDX推進部門と直接対話し、DX推進、業務効率化、人材育成といった課題の根本にアプローチします。急成長中の市場で、組織全体の変革の起点となることで大手企業の経営にインパクトを与える仕事に挑戦できます。
・急成長中のフェーズで事業・組織づくりを経験できる
優秀なメンバーで構成されており、クライアント支援以外にも新規サービス開発や採用活動などに主体的に関われる環境です。裁量が大きく、経営視点を持って事業を推進する経験が得られます。

【業務概要】
エンタープライズ企業のDX/AI化を推進するパートナーとして、生成AIやローコードツールを活用し、業務効率化および人材育成を支援します。戦略立案から実行、定着支援までを一貫して担当しながら、クライアントの中長期的な組織変革をリードします。

【具体的な業務】
・生成AI／ローコードを活用した業務変革の戦略立案・ロードマップ策定
・ハンズオン研修や実践支援などを通じた現場へのスキル定着支援
・Microsoft製品（PowerPlatform、Copilot等）の研修設計・実施
・アイデアソン／ハッカソンの企画〜実施で技術インプットサポート
・社内のコミュニティ形成・運営支援を通じた学習機会の提供
・経営層や部門責任者への追加施策の提案・実行
・新サービスの開発や既存サービスの品質向上、提供価値の最適化

【ポジション・部門の魅力】
1. DX/AI支援のプロフェッショナルとして市場価値を高められる
Microsoft製品を中心に、生成AIやローコードの実践的な活用方法を体系的に習得できます。また、企業の業務改善・DX推進に直結する汎用性の高いスキルを磨くことができます。
2. クライアント企業の組織変革に深く関わり、成果に直結する支援ができる
プロジェクトの初期から現場に入り込む支援を通じて、組織が実際に変わっていく過程をリアルに体感できます。
3. 急成長中のフェーズで事業・組織づくりを経験できる
大手IT企業や勢いのあるWeb/IT系のベンチャー企業出身者など、様々なバックグラウンドを持った優秀なメンバーで構成されています。クライアント支援以外にも、新規サービス開発や採用活動などにも主体的に関われる環境です。

【業務概要】
事業拡大を行う企業における採用人事担当のポジションです。人事自らが最新の生成AIツールを駆使して業務を効率化しながら、選考対応から組織創りまで幅広く担います。

【具体的な業務】
・採用実務全般（中途採用メイン）
・母集団形成（ダイレクトソーシング、エージェントコントロール、SNS活用等）
・選考プロセス管理（書類選考、面接設定、候補者対応）
・採用広報（noteやSNSを活用したカルチャー発信）
・生成AIツールを活用した採用業務の効率化・自動化の推進
・組織開発、人事制度設計、カルチャー醸成（風土創り）等の領域への展開

【ポジション・部門の魅力】
・最先端の生成AIを活用し、スカウト文面の作成や市場分析、業務プロセスの自動化を試みながら、AI時代の新しい人事キャリアを形成できます。
・対面コミュニケーションとスピード感を重視する環境で、フラットな文化のもと、組織創りに中心となって関わることができます。

●業務概要
エンタープライズ企業のDX/AI化を推進するパートナーとして、生成AIやローコードツールの利活用を促進し、業務効率化の支援を行います。戦略立案から企画・実行、定着支援まで一貫して担当します。プロジェクトマネジメント、研修・人材育成コンサルティング、受講者への伴走支援など多岐にわたる役割を担い、クライアントの中長期的な組織変革を支援します。

●具体的な業務
入社後は、まずは定着化フェーズの研修運営やハッカソンの実施から担当し、徐々に企画業務やプロジェクトマネジメントをお任せします。

フェーズ1：企画
・顧客折衝（定例MTG、課題整理、ゴール設定）
・プロジェクト推進（進行管理、リスク管理、業務標準化など）
・各フェーズ担当者との連携とサポート

フェーズ2：全体研修
・研修／ハッカソンにおける目的・目標設定
・コンテンツ企画（社内外協力者との連携含む）
・イベント・研修運営全体のディレクション
・社内メンバー・受講者とのコミュニケーション

フェーズ3：定着化支援
・研修／ハッカソンの運営
・技術QA対応
・コミュニティ形成等を通じた受講者・参加者への伴走支援

●ポジションの魅力
・DX/AI支援のプロフェッショナルとして市場価値を高められる環境です。
・早い段階で、経営領域に近い上流フェーズで活躍できます。
・急成長中のフェーズで事業・組織づくりを経験できます。

【顧客】
電力・プラント等のインフラ事業者、施工会社が現状のメイン顧客となります。
これまで労働集約型で品質確保をしてきましたが、労働人口の減少や働き方改革の影響でDX推進が急務になってきています。
各社DX担当者や現場担当者とDXに取り組み、そこで開発したソリューションの他社展開も行っています。

【事業領域】
社会インフラ・産業インフラのメンテナンス市場は国内5兆円とも言われており、この広大なマーケットにおける負を抜本的に改善するソリューションに取り組んでいます。これまでデスクワークはDXが進んできましたが、インフラ業務等の現場を伴うノンデスクワーク業務についてはホワイトスペースが多く、未だに紙業務や熟練者の判断に頼る場面も多く、大幅な改善の余地があると考えています。
現状は設備点検や現場管理、警備監視といった業務を中心に取り組んでおり、今後拡大予定です。

【業務内容】
インフラ業界のお客様に対し、現場課題のヒアリングから提案・見積作成、受注までを担うプリセールスのポジションです。新規のお客様への導入提案と、既存のお客様への追加提案の双方を担当いただきます。
導入後の現場支援はCSメンバーが担当しますが、本ポジションは担当アカウントの責任者として、CSと連携しながら活用状況を把握し、次の提案につなげるところまでをリードいただきます。提案して終わりではなく、担当アカウントの成果そのものに責任を持つ立場です。

・お客様の現場課題・業務要件のヒアリングと、ソリューション提案への落とし込み
・ドローン／Dock（自動運航基地）導入における技術要件の整理と、システム構成・費用の設計／見積作成
・新規のお客様への導入提案（パートナー・代理店経由の引合い、展示会・セミナー経由のリードを含む）
・既存のお客様への追加提案・用途拡大の提案
・営業・エンジニアと連携した商談推進と受注
・導入後はCSメンバーと連携し、アカウントマネージャーとして活用状況の把握・課題の整理・次の提案をリード
・サービスのプロダクトマネジメント（提供形態・価格設計・契約条件の判断）

＜主なKPI＞
受注額・新規顧客数、既存顧客からの追加受注、契約継続率・更新率

＜入社後の役割の広がり＞
入社後はまず、お客様への提案・見積と、ドローン／Dock導入のプリセールスを中心に立ち上がっていただきます。
そのうえで半年を目安に、サービスの提供形態・価格設計・契約条件といったプロダクトマネジメントの領域へ役割を広げていただくことを想定しています。
お客様の声を最も近くで聞く立場から、サービスそのものの意思決定に踏み込んでいける 「売り方」と「つくり方」の両方に関わりたい方にとって、挑戦しがいのあるポジションです。

【業務概要】
大手インフラ企業向けの業務システム開発のプロジェクトマネージャー（PM）として、大規模プロジェクトをリードするポジションです。最上流工程を担当し、AIを含むシステムが業務・運用として成立するかを設計・技術判断の観点から担保しながら、要件定義から基本・詳細設計、本番導入までを推進します。

【具体的な業務】
・クライアントとのコミュニケーション（課題整理・合意形成）
・要件定義（業務要件／非機能要件／運用要件）
・基本設計／詳細設計（AIエンジニア・アプリ開発チームと連携）
・プロジェクト推進（進捗・課題・リスク管理、関係者調整）
・AIエンジニアとアプリ開発チームの橋渡しとなる設計判断
・リリース・運用設計（監視、運用フロー、改善サイクル）
※開発はウォーターフォールで進めます。実装は専任のエンジニアが担当するため、入社後の実装業務はありません。

【ポジションの魅力】
・社会インフラを支える重要システムの要件定義・設計に携わることができます。
・顧客の事業そのものを支えるシステム開発を通じて、高い貢献性を実感できます。
・成長中のシステム開発組織における組織づくりにも関わることができます。
・フルフレックスやリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。

●業務概要
自社メディア（求人サイト）のグロース担当として、関連事業のテクニカルSEO・LLMO・CVR改善・Webディレクション業務を担当します。

●具体的な業務
・KPI設定および自社メディア経由のサービス登録者数（CV数）改善
・求人一覧・求人詳細ページの順位/訪問数改善に向けたテクニカルSEO
・LLM（ChatGPT、AIO、AI Mode、Gemini等）経由の言及率・引用率改善
・Web求人数拡大に向けた法人営業連携・求人データ作成
・サイト全体のCVR改善に向けたフォーム、求人検索パネルの機能改善
・ブランドマネジメントチームと連携したTOPページのクリエイティブデザイン・訴求軸の改善
・ClaudeやGeminiを活用した業務フロー改善
・GA4・BigQuery（SQL）を活用したアクセス解析
・システムABテストの実施および効果検証（有意差検定）
・仕事探しに関連するお役立ち情報の発信
・デザイナー、エンジニアと連携した要件定義・進行管理
・メディアの理想状態の定義、5カ年予算の策定やKPIモニタリングシートの作成
・四半期の業績報告会における成果実績・次期行動計画の報告
・直接CV以外のKPI設計、リードCVや間接効果の課題設定および施策進行
など

●ポジションの魅力
・インハウスで制作を行っているため、立案から実行までのスピードが速い環境です。
・基本的に1人1つの媒体を担当し、売上発生などの最終成果まで数値のモニタリングが可能です。
・定量・定性の両面から企画立案することを重視しており、データ分析やユーザーリサーチなどバランスよく実施できます。
・立ち上げ期のメディアから事業の柱となる大規模メディアまで、フェーズや規模の異なるメディアが多数存在します。
・制作関係者のみならず営業サイドとも関わるため、事業部全体の課題設定や戦略立案を行うことも可能です。
・AIOのR&Dに投資しており、専門チームと連携してモニタリングツールの内製開発やアルゴリズム解析を進めているため、AIOの高度な専門性を習得できます。

●業務概要
Eコマースを中心に高い認知度を持つ寝具ブランドを運営するグループ会社にて、COO候補・将来の代表候補（後継者候補）として参画するポジションです。創業社長とともに経営を担い、事業運営と組織づくりを牽引します。創業社長が商品企画とブランドづくりに専念できる体制を整え、事業の成長を実現した上で、将来的には代表として同社の経営を担うことが想定されています。

●具体的な業務内容
現場に入り込んで事業と業務を理解するところから始め、得意な領域から担当を広げていきます。

主務：同社の事業運営（勤務時間の過半）
・事業運営・計画推進：年度計画・KPIの設計、月次の予実管理、ECチャネル別施策の優先順位づけと実行管理
・ECモール運営の統括：モール運営・広告運用の方針策定と実行体制づくり
・組織マネジメント：現場メンバーのマネジメント、役割分担の設計、目標設定・評価の運用、1on1、採用・育成
・新商品・新施策の実行管理：新商品・施策を業務計画に落とし込み、立ち上げを推進
・オペレーション改善：調達・在庫・出荷・カスタマー対応の業務フロー整備、生成AI等を活用した業務効率化
・中長期の事業開発：新商品カテゴリ、販路、ブランド認知施策の検討と推進

兼務：ブランドマネジメント事業部の経営企画機能（勤務時間の一部）
・事業部を統括する執行役員の右腕として、他のグループ会社の事業計画・PMIプロジェクト等を担当
・グループのクリエイティブ・物流・AI活用などの資源を活用するための窓口業務

●ポジション・部門の魅力
・将来の代表として会社を承継できるキャリアパス
・商品企画から生産・販売・カスタマー対応まで事業の全体が見渡せる環境
・グループのノウハウ・資源（クリエイティブ、物流、AI活用等）を活用可能
・創業社長や事業部を統括する執行役員と日常的に議論しながら意思決定に関わることが可能
・想定年収に加えストックオプションの付与あり
・生成AI活用を前提とした業務環境

〜コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入〜

＜業務詳細＞
主な役割：事業部門の営業事務サポートに関する業務全般(契約事務、受発注事務等）
1．契約締結サポート
2．見積書・請求書・発注書等の作成
3．顧客や外部パートナーとの契約事務周りのコミュニケーション
4．事業部門の各種データのシステムへの反映
5．社内の関係部門との情報共有・連携
6．営業事務のチームマネジメント

(この仕事のやりがい/魅力)
事業の拡大スピードが早く、また新規事業にも積極的に取り組んでいるため、仕事を通じて成長したい、未知の領域の仕事に取り組みたいという方にぴったりのポジションです。

(働き方)
自分が一番パフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。
コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、個人の予定や家庭の事情に合わせて勤務時間をずらすことができます。
※ご入社後一定期間（目安：6か月間）はオフィスへのご出社をお願いしております。

# 業務概要
全国の薬局で扱われる処方箋や窓口会計業務に対応するSaaS上のクラウドPOSプロダクトの開発・運用を担うポジションです。薬局の窓口会計は診療報酬計算（レセコン）との連携、非課税・課税の税区分対応、多様な決済手段、正確な領収証発行など、規制や整合性が強く求められる複雑な領域です。現場で稼働する既存プロダクトと連携しながら、正確性・セキュリティ・高可用性を備えたクラウドPOSへの移行と価値拡張を推進します。

# 具体的な業務
・会計・決済・売上などPOSの中核ロジックの設計・実装・運用
・要求分析から仕様策定、要件定義、リリース、運用改善までのプロダクト開発全般
・既存システムと新クラウドPOSのデータ連携・業務フロー整合性の担保
・ネットワーク障害時等のオフライン継続動作および復旧後の同期・データ整合性確保の設計
・AIを活用した開発プロセス改善やAI駆動開発の推進

# ポジション・部門の魅力
・医療・ヘルスケア分野の規制・決済・現場運用が絡む複雑な要件を構造化し、ドメインの深化と高い信頼性を実現する経験が得られます。
・単なる実装にとどまらず、プロダクトチームの一員として要求分析から裁量を持って開発に参画できます。

【業務概要】
休日選考会（キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー職）の応募窓口です。

【開催概要】
日時：11/14(土)
場所：同社オフィス（神谷町トラストタワー）

【選考プロセス】
・Webにて前日までに一次面接を実施
・一次面接通過の場合、11/14(土)に同社オフィスにて最終面接を実施
※書類評価次第では11/14(土)午前にWebで一次面接を実施し、通過した場合当日午後に同社オフィスにて最終面接を行うことも可能です。

【ポジション・部門の魅力】
徹底したシステム化と仕組み化により、高水準な転職支援を提供するHR企業です。求職者および企業に直接貢献できるやりがいがあります。

【業務概要】
今後展開する営業職特化の転職支援サービスにおける事業開発メンバーの募集です。
営業職は転職市場の中でも最大セグメントの一つですが、選択肢が多岐に渡ることから候補者への最適なキャリア支援ニーズが極めて高い領域です。あらゆる業界の営業職に精通し、候補者の理想とするキャリアを実現するサポートを行います。

【具体的な業務】
●キャリアアドバイザー業務（CA）
・求職者とのキャリア面談（ヒアリング、キャリアに関するアドバイス）
・求人の紹介およびマッチング（志向性に合う求人紹介、情報の提供）
・選考対策（書類添削・面接対策）
・内定後・入社後のフォロー

●リクルーティングアドバイザー業務（RA）
・新規開拓（電話・メール・SNS・WEB等でのアプローチ）
・応募喚起（求人票のブラッシュアップ、社内アドバイザーへの情報提供）
・成約率向上（選考ポイント明確化、面接対策、年収交渉）
・クライアント深耕（関係構築、採用アドバイス）

※上記に加え、採用・育成、営業企画、マーケティングなど、事業成長に必要な各種業務を担当する可能性があります。

【ポジション・部門の魅力】
1. 新規事業立ち上げ経験
巨大な市場規模を持つ営業領域にて、数年で数十億規模まで成長させることを見据えた事業の初期メンバーとして、スピーディーな事業拡大に携わることができます。
2. エージェントとしての高い介在価値
複雑な営業職の転職において、プロならではの情報を提供し、納得度の高い転職実現を支援します。
3. 優秀なメンバーと働ける環境
コンサルティングファーム出身者や連続起業家、大手企業出身者など、優秀なメンバーが揃う環境で成長を目指せます。

【業務概要】
新規立ち上げのITエンジニア向け転職支援事業における初期メンバーの募集です。キャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）として、事業の急速な成長実現に貢献します。

【具体的な業務】
キャリアアドバイザー（CA）：
・求職者とのキャリア面談（理想や悩みのヒアリング、プロとしての適切なアドバイス）
・求人の紹介およびマッチング（経歴や志向性に合わせた案内、企業カルチャー等の情報提供）
・選考対策（書類添削・面接対策による通過率向上）
・内定後・入社後のフォロー（意思決定サポート、長期的キャリアアップ支援）

リクルーティングアドバイザー（RA）：
・新規開拓（電話・メール・SNS・Web等での新規クライアントアプローチ）
・応募喚起（求人票のブラッシュアップ、CAへの魅力インプット）
・成約率向上（選考ポイントの明確化、面接対策、年収交渉など）
・クライアント深耕（信頼関係構築、採用・母集団形成に関するアドバイス）

上記に加え、採用・育成、営業企画、マーケティングなど、事業成長に必要な各種業務を担当する可能性があります。

【ポジション・部門の魅力】
1. 新規事業立ち上げ経験：大きな成長が見込まれる事業の初期メンバーとして、事業拡大のプロセスに携わることができます。
2. 成果に応じた報酬：実績に応じた評価制度が整っており、高い給料・インセンティブを目指すことが可能です。
3. 高いレベル環境：多様な大手企業や専門ファーム出身者が在籍しており、高いレベルの中で刺激を受けながら成長できます。