「お気に入り」に追加しました。

ボタンを押して「お気に入り一覧」を見ることができます。

ベンチャーの求人一覧

1013

全1013件 1-50件目を表示中
並び順:
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10  次へ>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
国内・海外のゲーム会社様に向けて以下のような業務を行います。

・当社の攻略サイトやゲーム紹介レビューを活用したマーケティングの提案
・人気YouTuberを活用したインフルエンサープロモーションの提案
・自社スタジオで制作する動画を活用したタイアップ広告の提案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内・海外のゲーム会社様に向けて以下のような業務を行います。

・当社の攻略サイトやゲーム紹介レビューを活用したマーケティングの提案
・人気YouTuberを活用したインフルエンサープロモーションの提案
・自社スタジオで制作する動画を活用したタイアップ広告の提案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
バイオ燃料事業の商業化実現に向けて、日本国内においてバイオ燃料の普及を目指し、バイオジェット燃料(SAF)、次世代バイオディーゼル燃料の販売・マーケティング、サプライチェーン構築、各種プロモーション活動に取り組んでいただきます。

【仕事内容】
・既存顧客の営業窓口(出荷関連、プロモーション等やりとり)
・新規顧客の開拓(サプライチェーン検討、経済条件の交渉、契約書締結等)
・国内燃料事業者との各種協業検討
・生産計画に基づく販売・出荷計画の策定および月次ローリング
・受注・出荷・在庫・売上実績等の管理
・広報部との連携による各種プロモーションの企画および実行
・イベント出展、セミナー・講演会等の対応、その他外部からの問い合わせ対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:750万円〜900万円
ポジション
マネージャー想定
仕事内容
国内最大手フラッシュセールサイト運営及びその他事業の推進に際し、様々な角度から分析/管理/プランニングを執り行っていただきます。

ゆくゆくはMDディレクターや、MD Planning部門のディレクターをお任せしていけたらと考えております


・事業企画に関する計画策定/予算策定/プロジェクトマネジメント
・上記計画を達成するためのKPI設計/モニタリング及び分析/課題解決
・分析/レポーティング体制のアップデート
・メンバーマネジメント
・ストックコントロール/プライスコントロール等

◆このポジションで身につくスキル/ゆくゆく携われる業務

・自社MDチーム内の改善がミッションとなるため、主体的なかつ裁量のある環境で改善提案ができる
・多岐にわたるブランド及びECの売り上げデータに携わり、ファッションをビジネス視点かつ俯瞰して見る事ができる
・経営企画やトップラインと協業して、自身の発信を実現させ、ビジネスをドライブする事が可能
・MD組織だけでなく、他部署(マーケティング/エンジニア/データ戦略)の業務改善への関与
・新規事業計画の立案実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【チームミッション】
当社のサービス・プロダクトは大企業の一現場からスタートするケースが大半です。顧客の課題に真摯に向き合うことで、顧客先での利用率の拡大を図ることがCSのミッションとなります。

【業務内容】
・カスタマーサクセス(顧客を成功に導く伴走対応。日常的なサポート対応含む)
・顧客目線でのプロダクトレビュー
・各種資料作成
・研修対応
・その他付随業務
※不定期に月数回の出張あり(通常 1~2泊)

【顧客】
・大手事業会社(電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業など)の設備保全・安全管理部門、自治体、警察、消防

【事業領域】
以下の領域において非効率業務を大幅に改善するプロダクト開発に取り組んでいます。
・設備点検
 大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検
・災害対策
 大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報
・警備監視
 工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備
・現場管理
 建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長候補
仕事内容
バイオ燃料事業の商業化実現に向けて、以下のような多岐に渡る事業開発・企画業務に取り組んでいただきます。

・バイオ燃料事業戦略の立案
・事業計画の策定および計画推進管理(モニタリング設計、KPI管理等)
・予算策定および予実管理
・パートナー連携・事業提携等の協議
・事業投資検討
・資金調達の協議・交渉
・政府渉外(業界対応、官庁、政治家対応)
・業界動向調査

※事業進捗によって将来的に海外駐在の可能性もあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜661万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のボトルネックを解消し続けるため、戦略スタッフとして、部門横断にて事業全体を推進いただくポジションです。
【業務詳細】
・経営層や事業責任者と共に、中長期を見据えた事業戦略を策定
・複数組織が跨るPJのファシリテーション/マネジメントを実施
・事業進捗の可視化/課題抽出/要因分析/施策提言

やりがい・魅力
国内最大級の不動産・住宅情報サイトにおいて、戦略部門の中心に立ち、ビジネスへの貢献を経験できます。
蓄積されたサイトデータや物件データ等を用い、部署横断で幅広いデータの分析や意思決定を先導できます。
社会課題解決と事業成長の二者択一ではなく、両立可能なプランニングが奨励されています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 700万円 〜1200万円
ポジション
COO
仕事内容
【募集背景】
現在、取締役がCOOを兼務していますが、事業領域の拡大と今後のExitも目指していく上では経営と執行を明確に分け、CXOチームの組成が急務となっています。既存事業 新規事業全般のチーム責任、また全体の戦略立案 実行までを統括していただくことで、更に成長を加速させ数年後のIPOを実現していきたいと考えています。

【業務内容】
・事業経営、マネジメント:事業戦略の立案
・事業KPIの決定・モニタリング:事業全体のビジネスプロセスの再構築および最適化
・CMOと連携したマーケティング戦略の立案
・広報・PRと連携したサービスのプロモーション
・開発チームと連携したプロダクト戦略の立案
・パートナー企業とのアライアンス
・上記に関連した事業成長に必要なこと全般

【身につくスキル・メリット】
・未成熟市場における挑戦で将来有望な市場を作り上げていける
・必要なリソースを投下し、高速でサービスをグロースさせていける
・30名以上のチームのマネジメント経験
・フルリモート、フルフレックスといった日本でもあまり類を見ない組織運営にも関われる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
チーム長候補
仕事内容
【職種概要】
業務の中枢を担うコーポレート本部にて、経理チームを統括いただきます。(部ではありませんが、実質的に経理部長のポジションになります)。
上場企業での経理責任者として、年度決算、海外子会社を含む連結決算、法廷開示書類の作成から、監査法人対応、税理士対応、さらには管理会計まで、幅広く業務全般を統括する重要なポジションにチャレンジできます。

【業務詳細】
※ご経験によってお任せしていく業務を決めていき、徐々にお任せする仕事を増やしていきたく思っています。
・月次決算、四半期/年次決算業務
・連結決算
・上場会社としての開示書類の作成
・監査法人対応
・税理士対応
・証券取引所対応

〜将来的には〜
・予実管理、管理会計
・銀行や証券会社等の金融機関対応
・株式事務 など
上場企業ならではの業務にもチャレンジ可能です。
ご本人のキャリア志向に合わせて、ステップアップいただけます。

【配属先】
・コーポレート本部:9名(人事総務担当 4名、財務経理担当 3名、社内インフラ担当2名)
今回はコーポレート本部に配属となり、財務経理チームのリーダーとしてご活躍いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
金融、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。
また、お客様の社内のさまざまな部門と協業して、ITの範囲にとどまらない経営課題の解決やトランスフォーメーションの実現を推進していただきます。

●具体的な仕事内容
(1)システムコンサルタント
・プロジェクト上流工程(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程)の支援
・プロジェクトマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進
・内製化を進める事業会社様のIT組織横断課題の解決

(2)品質プロセス改善コンサルタント
・ITプロジェクトや組織の品質改善支援
・当社独自の品質フレームワークを活用した品質プロセス体系の策定(各種チェックリストや計画書の策定)

(3)開発プロセス改善コンサルタント
・お客様のビジネス成長に適した開発方式(ウォーターフォール、アジャイル、ローコードなど)の選定、および、開発方式に合わせたプロセスの構築、改善支援

(4)ITガバナンスコンサルタント
・システム構築構想・計画の策定支援
・中期計画の策定支援、年間IT予算の策定支援
・事業会社のCIOアドバイザリー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜1000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
急成長FinTechスタートアップでiOS/AndroidアプリやWebアプリ、コーレポートサイトのUI/UXデザイナーを募集します。金融サービスというと「難しそう」、「わかりにくい」というイメージを持つ方も少なくないため、ユーザーにわかりやすく身近なサービスにするためのUI/UXを設計〜デザインしていただきます。

●UXリサーチ
●ユーザー体験の設計
●iOS/AndroidアプリのUI/UXデザイン
●WebサイトのUI/UXデザイン
●要件定義から実装まで、エンジニアやステークホルダーとの調整や推進

制作環境
Figma
Trello
AdobeCC(Photoshop,Illustrator等)
Slack
git
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職経験を考慮し、同社規定により決定(イメージ 〜1000万円くらい)
ポジション
応相談
仕事内容
●IT・Webサービス業界に特化したM&A、投資業務を行っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円(※前職、経験等を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
CTO(最高技術責任者)
仕事内容
IPO(AI関連銘柄)を目指すにあたり、今後同社として注力していく領域(WEB開発サイト、WEBアプリケーション開発等)において、最先端の技術や必要なリソースを新たに取り入れる等により、新しいビジネスモデル(イメージ:AI分析・解析ツールを自社開発で提供できる等)の構築に向け、技術の観点から方向性を定め、サービスの成長を加速させてくれる CTOを募集します。
既存ビジネス(TECH事業/スプランク等)、及び既存リソース(スプランクエンジニア/WEB系開発チーム等)の活用などとのシナジーも検討します。

●ビジネスの将来を考慮したアーキテクチャの構想や技術選定
●上流工程での方針策定、社内折衝、仕様設計、レビュー
●既存サービスの強化及び新規開発
●将来を見越した基盤づくり (分析領域、機械学習領域等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収  :440万円〜490万円
ポジション
事業プロデューサー候補
仕事内容
、営業現在、当社では子連れで来られる拠点を全国4拠点展開(東京・福井・宮崎・島根)しており、約80名の子育て中のメンバーが活躍しています。未経験のメンバーも子育てと両立しながらWebマーケティングの分野でステップアップできるノウハウがあり、今後は、より自治体や企業との提携を図りこの仕組みを全国に拡げるため企画から推進までお任せいたします。

●具体的には…
・自治体向けに「テレワーカー育成プログラム事業」の提案営業から、事業採択後のプログラム推進
・企業向け受託案件営業

※月に1〜2日程度出張が発生いたします。

●やりがい・魅力
子育てと仕事の両立はまだまだ難しく、子育て層の女性にとって大きな社会課題となっています。自治体連携事業としては拡大フェーズのため、地方創生や自治体事業に対してのノウハウや経験を積みながら、社会的意義のある事業の中心メンバーとして携わることができます。
現在、社員2名アルバイト11名の小規模組織のため、担当業務の垣根なく事業全体にかかわることができ、裁量をもって業務に携わることが可能です。

●今抱えている課題
現在、自治体と連携した取り組みを行っており、当社のサービスは地域の子育て層への施策として自治体から評価いただいています。今後は、さらに多くの自治体と連携して拠点を展開するべく、受託事業だけでなく子育て中の女性向けのテレワーカー育成プログラムを検討しており、自治体にアプローチをしてプロジェクトを推進するメンバーが必要です。また、受託案件においてもグループ会社案件が多く、戦略的に外部に営業ができていない状況のため、営業戦略の立案から実行までお任せできる方を求めています。

●入社後、お任せしたい事
・自治体向け企画営業
当社地方創生で連携協定を結んでいる自治体に対し、地域の子育て層向けの施策として「テレワーカー育成事業」の提案、事業採択後の地元で中心となる人材の発掘、採用等、プロジェクトの推進まで行っていただきます。

・企業向け受託案件営業
現在はグループ内企業や既存顧客からの紹介等でクライアントを広げいていますが、今後さらに受託案件を伸ばしていくためのインバウンド獲得施策立案から実施まで行っていただきます。

将来的には、事業責任者の右腕となって事業全体の戦略立案実行をお任せしたいと思っております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
エンジニア採用担当として、戦略立案から実行までを担っていただきます。

・エンジニア採用戦略/採用計画の立案
・母集団形成から入社までの施策立案および実行
・候補者体験向上のための施策立および実行
・テックブランディングおよび技術広報

CTOやEMと密なコミュニケーションを取り、エンジニア組織にdeep diveしながら推進していただきます。
当社のエンジニア採用の特徴として、転職顕在層だけでなく、転職潜在層を意識した採用活動を行っていただくため、ただ採用手法を磨くだけでなく、中長期での採用競争力を身につける根幹を担っていただきます。
別途立ち上げを検討している新卒エンジニア採用にも関わって頂く可能性があります。

●このポジションの魅力
(1) ダイナミックさと働きやすさの両面を兼ね備えたフェーズ
スタートアップならではのスピード感や裁量を保ちながらも、60億円以上の資金調達による安定した財務基盤に加え、フルリモート勤務の実現、限定的な残業など働きやすい環境を整えています
(2) メタバース黎明期の市場爆発に立ち会うことができる刺激的なポジション
「ゲーム x コミュニケーション」という未開拓の領域へ挑戦する事業に「人材」という側面で貢献することができます。
(3) 「わかりあいの文化」の浸透
わかりあいを大切にしており、心理的安全性の高い環境で業務をすることができます。
(4) 全社採用の文化
代表を含めた経営陣を筆頭に、採用や組織には強いこだわりをもっているため、 採用活動に協力的な社風です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
ゲーム配信アプリ内のライブゲームにおけるプロトタイプの制作からリリースまで携わっていただきます。
ユーザーに向き合い、エンジニア/デザイナーと綿密にコミュニケーションを取っていただきながら試行錯誤を重ね、ライブゲームを形にしていただくポジションです。

・ライブゲームの企画立案および仕様作成
・企画立案
・サイクル設計
・仕様設計など
・開発進行管理 

●このポジションの魅力
・ゲームのプランニング経験を活かし、メタバース黎明期の市場爆発に立ち会うことができる刺激的なポジションです
・ゼロイチのゲームづくりに携わっていただけます
・R&Dフェーズのため、自身の考える企画が反映しやすい環境です
・全社的にも重要な「ライブゲーミング」事業のミッションを担うため、様々な経験やスキルアップが望めます
・元大手ゲーム事業責任者や技術部責任者、大規模IPゲームタイトルのメインプランナーなど、多くの優秀なメンバーが在籍しています。さらに「わかりあい」を徹底した社内文化により風通しもよく意見の出しやすい環境です
・フルリモート&フレックス のため、柔軟な働き方が可能です(場合によっては出社要望あり)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
ゲーム配信アプリの企画立案および開発以外のあらゆる業務を行っていただきます。
ユーザーに向き合い、KPI改善のためにエンジニア/デザイナーと綿密にコミュニケーションを取っていただきながら業務を推進いただきます。

・アプリ内イベントの企画/実施
 - アバター機能を使ったイベントやガチャ企画
 - ユーザー間ランキングの企画、報酬設計
 - その他新企画や新キャンペーンの企画、実装等幅広く携わっていただきます
・データ分析
・プロジェクト管理

●このポジションの魅力
(1) リーンな開発スタイルでスピーディなPDCA
達成したい目的や世界観はあるものの、ユーザに使われない早すぎたプロダクトを作っては意味がありません。
そのため、定量・定性の両面で仮説検証を行います。
銀の弾丸はない、という前提の元、ユーザーに向き合い続け、コンセプトに添わせながら開発に落とし込みます。
細やかなアップデートも含めると週に1回以上何かしらリリースが行われているのが当社のゲーム配信アプリです。
エンジニアと連携した仮説検証も含め、短期間で多くのPDCAを回すことのできるのが特徴です。

(2) ユーザーの生の声を聞く開発
ユーザーの配信を通して、新しい機能を遊んでくれる生の様子が見られるのは当社のゲーム配信アプリならではです。
また、当社ではフォロワー約31万人の公式Twitterも運用。ユーザーの反応がSNSからも垣間見ることが出来ます。
そして、毎週当社では「ユーザーフィードバック」の時間を設け、全員が参加しています。
上記Twitterのリプライやカスタマーサポートにいただくご意見等、定性的な意見を全社員で共有する文化があるのです。
ユーザーの定性的な意見も欠かさず収集し、またその声を喜び分かち合える文化が当社設立当初から根付いています。

(3) サービスへの熱量が高いエンジニア、デザイナー陣
エンジニアやデザイナーもゲームや各種エンタメ好きなメンバーが揃っています。
当社ゲーム配信アプリのヘビーユーザーも多いため、ユーザー目線も交えた意見が積極的に飛び交い、チームで一体となって素早く開発を進めることができています。

(4) 優秀なPdM陣とともに働く
CPOは大規模なゲーム開発からリーンなtoC向けサービスまで幅広く経験を積んでいる人材です。
また他にもtoC系サービスの執行役員から大手ゲーム企業の事業部長なども、当社のPdMとして活躍しています。
様々な経験を培ってきたメンバーと気軽な相談をし合いながら働ける環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 800万円〜1200万円 (年収:年俸の12分の1が月給として支払われます)
ポジション
グループ長候補
仕事内容
コンタクトセンターのメンバーのマネジメント、KPIなどのレポート、苦情対応の管理、業務改善施策の整理・立案を主導していただきます。

また当社は、『「ものづくり」する金融機関』をビジョンに掲げ、社員の約半数がエンジニア・デザイナーであることが特長です。業務改善にあたっては、エンジニアなどの多くの社内関係者と直接コミュニケーションを取り、スピード感をもって主体的に業務を推進することが求められます。

【業務内容】
・新規契約受注と既存のお客様向けの対応(顧客セグメンテーション)
・コールセンターマネジメント
・経営陣へのレポート
・システムトラブルや顧客対応のインシデント対応
・プロダクト改善のための開発部門との調整やプロジェクト推進

【働く環境】
・社員を増員しサービスのクオリティ向上をしていく予定です
・金融知識やビジネススキルに関する社内勉強会を定期的に実施
・コミュニケーションツール:Slack、Google Workspace
・問い合わせ対応:Zendesk(メール、FAQ)、Biztel(電話)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 700万円〜900万円 (年収:年俸の12分の1が月給として支払われます)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
働く世代の資産運用を支えるFinTechサービスのPR担当者を募集します。2020年には預かり資産、口座数ともに前年比1.5倍以上の成長を見せています。サービスの成 に伴い、メディアとのコミュニケーションを通じた信頼の醸成がより大切なフェーズとなりつつあります。これまでは主に「攻め」を重視したPR活動を行っていましたが、これからは「守り」もより強化していきたいと考えています。現メンバーとともに戦略的な「攻め」と「守り」を担って頂けるPRのプロフェッショナルをお迎えしたいと考えています。


【業務内容】
・PR戦略の立案と実行
・メディアとのリレーション構築
・プレスリリースの企画、作成、配信
・ネット、新聞、雑誌、テレビ等のメディアからの取材・問合せ対応
・記者会見やイベントの企画と実施
・危機管理広報(リスク対応)
・採用広報・社内広報の企画と実施


【当社における広報の重要性】
当社サービスにとって、最も大切な資産は信頼です。お客様の資産をお預かりしているだけでなく、お客様の未来・老後の安心までをお預かりしている立場であることから、お客様、そして社会からの信頼を積み重ねて行けるよう、日々努力しています。今後は産運用のアドバイザーとして、ひいては日本の金融インフラを支える企業として10年、20年と存続していく責任があると考えています。PRは、その過程のなかで、社会やメディアに対して私達がどのような姿勢で対峙をしていくべきかについての設計、実行を担う非常に重要なポジションにあると考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 800万円〜1500万円 (年俸制で12分割を毎月支給)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の資産運用サービスおよびその中核となるアルゴリズムを開発・改善するクオンツを募集しています。

当社では業界の常識にとらわれず、ゼロベースで新しい金融サービスを構築・提供しています。フィンテックというフィールドで、あなたのスキルや発想力を思う存分活かし、次世代の金融サービスを世の中に広めていきませんか?


【業務内容】
・資産運用を自動化するロボアドバイザーのクオンツ
・お客様目線での新規サービス開発やサービス改善、資産運用アルゴリズムの開発や改善
・お客様の長期的な資産運用・資産形成を成功に導くための情報発信(市場分析や資料作成等も含む
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜790万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
グループリーダー候補
仕事内容
陸上風力発電プロジェクトの企画・開発をリードするマネージャーを募集しています。プロジェクトの開発担当、エンジニア・コンサルタント、地域、行政、工事関係者等のあらゆる関係者を巻き込みながら、主体的にプロジェクトを推進・統括していただきます。具体的には、下記の業務を行っていただきます。

また適正を踏まえつつ、管理職としてグループリーダー等の幹部としての役割を担うことも期待されます。

開発段階(自らリード)
開発候補サイトの発掘(適地抽出、現地調査、風況観測・シミュレーション手配、風車仮配置の検討 等)、地権者・地域、行政との協議・交渉
事業化に必要な調査(風況観測、環境影響評価、設計等)の立案、許認可申請、折衝、開発工程策定、進捗管理、予算管理、概算事業費・事業計画策定 等
設計段階(エンジニアやコンサルタントと協働)
基本設計・許認可対応のためのコンサルタント選定・監理、
基本設計の確認・承認、概算事業費積算の確認・承認、風車メーカー、各種工事業者の選定、電力会社との系統連系手続き 等
資金調達段階(自らリード)
投資家、銀行との投融資、パートナーシップにかかる契約、アセットマネジメント 等
施工段階(エンジニアやコンサルタントと協働)
事業主としてのプロジェクトマネジメント、土木ほか各種工事業者や風車メーカーとの協議・調整 等
運用段階(エンジニアやコンサルタントと協働)
運営保守計画の策定、実施監理、アセットマネージャーとしての運営管理 等
事業部運営(社内・部内メンバーと協働)
中期経営計画の策定、実行管理
社内・社外関係者とのネットワーキング
採用、若手育成 等


【業務の魅力】
世界及び日本のエネルギー問題と同時に、風力発電を通して地域の課題解決に貢献できます。
陸上風力発電に初期段階から建設・運用段階まで、一気通貫で主体的に関与できます。社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトの事業化をリードしていくダイナミックな仕事です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
グループリーダー候補
仕事内容
上場時およびその後のファイナンス・IR機能の立ち上げをグループリーダー(3名程度をマネジメント)として担い、推進していただくポジションです。
部内にはファイナンス経験豊富なプロフェッショナルが多く在籍しており、フラットで風通しの良い雰囲気です。裁量が大きいため、スピード感を持って仕事に取り組めます。

<業務内容>
・上場時およびその後のエクイティ・デットファイナンス戦略の策定・実行
・IR戦略の策定
・IR体制の整備(開示・IR関連書類の作成・提出等の統括も含む)
・海外を含む機関投資家向け説明会等の企画・運営、問い合わせ等への対応


【業務の魅力】
脱炭素社会の実現に向けて注目を集める再生可能エネルギー事業会社において、上場後も見据えたファイナンスおよびIR戦略・体制の策定から実行までをリードしていただきます。ご本人の意向も踏まえて、ファイナンス全般(銀行借入を含む資本・資金調達戦略の立案・実行)・IR全般の統括責任者へとキャリアアップの機会もあります。


●歓迎要件

【資格】
・証券アナリスト
・Chartered Financial Analyst

【英語力】
・交渉が可能な英語力をお持ちの方

【ご経験】
以下のご経験3年以上保有されている方歓迎です。

・投資銀行におけるカバレッジ、証券化、M&A部門での経験
・企業での銀行借入実務


【求めるマインド】
・当社のPurpose、Visionに共感できる方
・チームで協業できるコミュニケーション力がある方
・能動的に動けて、責任感がある方
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
デジタル技術による再生可能エネルギーを主体とした電力サービスの拡大に伴うIoT人材の募集。

1.弊社デジタルサービスにおけるエンベデッド開発(linuxベース)におけるテックリードとしてアーキテクチャ/設計を主導していただきます
2.弊社デジタルサービスにおけるIoTプラットフォーム開発におけるテックリードとしてアーキテクチャ/設計を主導していただきます
3.上記1または2において各開発PJにテックリード参加・主導していただきます

※1.2はどちらかに特化している方もOKです(ただしIoTに関する基本知識がある前提)


【業務の魅力】
2016年の電力小売り完全自由化から2050年カーボンフリーへの移行等、エネルギーインフラ(発電、小売、需要、送配電等)としての方向性はめまぐるしく変化してる中で、私たちは再生可能エネルギーの普及を目指し、IoT技術を駆使した最適なサービスを先行して実証・開発・提供していく取り組みをしています。
キーワードとしてはVPP,マイクログリッド、調整力市場、自己託送、VPPA、系統蓄電池等です(この辺のワードはご理解されていなくでもレクチャーしますので大丈夫です)
これらは2050年カーボンフリー実現のための重要な先行技術であり、日本の電力システムの最先端の仕組みをIoTをベースとしたデジタル技術で実現していくことが最大の魅力と言えます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内の再エネ電源開発は固定買取価格制度(FIT)から新たなフェーズに移り、脱炭素の流れで需要家のニーズが高まる中で、今まで以上に弊社が強みとしてきている新規の電源開発のパイプライン形成が必要になっています。
今回は弊社が強いネットワークを持ち地域パートナーと電源開発を進める九州および四国エリアで新規の太陽光発電事業を開発するチームにて、下記の業務に携わって頂くメンバーを募集しております。

・野立て/屋根置き太陽光の候補場所の選定、関連する交渉
・許認可や地元合意の取得
・プロジェクトの計画(CF、スケジュール、スキーム)立案およびその運用
・オンサイトPPAの需要家への提案
・電源開発加速のための弊社ネットワークを活かしたローカルパートナーの選定/パートナーシップの確立


【仕事の魅力】
・九州または四国エリアのローカルに入り込みその地域を楽しみながら、地域パートナーと共に再エネプロジェクトを自らの手で作っていくことができます。
・勢いのある再エネマーケットの情報に触れながら、日系/外資系の需要家との交渉、開発パートナーとの協議などグローバル/ローカルにおいて経験が積めます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
マネージャー
仕事内容
働き方の変革が求められる中で、創業者のビジョンや組織の方向性を元に、グローバルスタンダードな総務体制を構築するマネージャーを募集しています。

総務部所属のマネージャーとして、まずは、IPOに向けて、コンサルタントと共に、ESG経営に必要な組織課題の特定、企画の立案実行を中心に担っていただきます。
その後は、ESGに限らず、社内外を巻き込みながら、組織の在りたい姿を元に課題を特定し、企画に落とし込み、実行していくポジションです。


【ミッション】
・経営層や事業部と連携を取りながら全社の体制や生産性向上に繋がる仕組みの整備
・ワークエンゲージメント向上に繋がる従業員が働きやすい環境の整備


【業務例】
●ESG関連業務

・ESG関連の情報収集(法令・法規、世界情勢の兆候)と課題整理
・TCFD対応サポート(シナリオ分析、温室効果ガス排出削減目標設定、開示内容の策定他)
・温室効果ガス排出削減目標設定・SBT設定・調達ポリシー策定
・ESG経営に必要な戦略・活動プランニング立案と実行計画の推進
・社内外に向けた情報開示内容の企画、発信
・社内への浸透施策の企画・実行


●オフィス環境関連業務
・ワークエンゲージメント向上に繋がる従業員が働きやすい環境の整備
・コロナ禍における新しいオフィスの在り方の定義、企画および実行
・場作りに関する施策の企画・実施

●仕事の魅力
・今注目される再エネベンチャーで、バックオフィス改革の立役者として会社の基盤づくりから関わることができます。
・今までのやり方にこだわらず、あるべき論から組織を設計できるチャンスです。
・フラットな組織で自律性を重んじるチャンレンジしやすい環境があります。
・ダイバーシティに富む非常にユニークなメンバーが集まる組織です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・会計・税務処理ルールの作成
・決算業務,税務申告(委託先と協業)
・債権債務管理業務
・資金管理業務
・内部統制業務
業務フローの構築も含め、財務基盤の仕組みつくりに携わっていただきます。

予実のシステム、発注システム、会計システムの導入があり、システムの要件定義やマスター構築等できるかた歓迎です。

【ポジションの魅力】
当社は創業10周年を迎えたところですが、ここからの次の飛躍のためには安定した決算体制・財務報告体制が非常に重要です。

注目度のますます高まる再生可能エネルギー業界に飛び込んで、数年後のIPOに向けた経理体制整備(初の連結決算・会計監査・開示資料作成、決算早期化、内部統制導入、IFRSや連結システム導入など)という大きなチャレンジを経験して経理パーソンとしてのキャリアを大きく飛躍させたい方、さらにはグローバルプレーヤーの多い再生可能エネルギー業界で将来グローバルに活躍できるCFOを目指したい方など、非常に強く熱い想いや夢を持った方のご応募をお待ちしております。

なお、グループ内には多様なプロフェッショナルがおり、国内外の様々な専門的な知見・経験を学ぶことができる環境も徐々に整ってきているため、経理財務の専門知識だけでなく再生可能エネルギービジネスや関連するテクノロジーに興味がある方には最高の環境だと思います。


●資格

【歓迎】
・公認会計士・公認会計士補・税理士・税理士科目合格者、USCPA、またはこれらに相当する資格や実務経験をお持ちの方


●語学力
【必須】
・日本語:ネイティブレベル(N1レベル)

【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力


●マインド
・再生可能エネルギーについて自分の言葉で熱い想いを語れる方
・地道な業務にも主体的かつ継続的にハンズオンで取り組み続けて頂ける方
・いつでも明るく前向きな方
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・事業計画の策定
・原価管理・内部統制業務(意思決定ワークフロー策定)                  ・プロジェクトごとの計画利益管理、資金繰り管理、及び入出金管理             ・会計基準及び税務指針に即した実績計上及び報告
・プロジェクトごとに進捗実績を考慮した最新の完了時の収益予測及び資金繰予測の報告・プロジェクトの計画スケジュールの管理及びコストの管理
・プロジェクトの進捗及び計画に対する実績報告及び最終利益予測の報告資料作成
・プロジェクトの入出金予算実績及び完了までの資金繰り予測予測の報告資料作成


【ポジションの魅力】
当社は創業10周年を迎えたところですが、ここからの次の飛躍のためには安定した決算体制・財務報告体制が非常に重要です。

注目度のますます高まる再生可能エネルギー業界に飛び込んで、数年後のIPOに向けた経理体制整備(初の連結決算・会計監査・開示資料作成、決算早期化、内部統制導入、IFRSや連結システム導入など)という大きなチャレンジを経験して経理パーソンとしてのキャリアを大きく飛躍させたい方、さらにはグローバルプレーヤーの多い再生可能エネルギー業界で将来グローバルに活躍できるCFOを目指したい方など、非常に強く熱い想いや夢を持った方のご応募をお待ちしております。

なお、グループ内には多様なプロフェッショナルがおり、国内外の様々な専門的な知見・経験を学ぶことができる環境も徐々に整ってきているため、経理財務の専門知識だけでなく再生可能エネルギービジネスや関連するテクノロジーに興味がある方には最高の環境だと思います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円以上+SO
ポジション
COO
仕事内容
モバイルフィンテックサービス提供企業COOを担っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円+SO 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
CFO
仕事内容
・外食企業向け業務支援クラウドサービス提供企業CFOを担っていただきます。
・IPOに向けた管理体制の構築を行っていただくとともに、幹事証券、監査法人の対応を行っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
当社は組織ビジョンを「個の才能の発現装置」と定め、アルゴリズムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、コンサルタント等の様々な人材が持つ個性やスキルを伸ばし、それがチームとなって新しい価値を生み出し、社会に実装していくことができる人材育成・組織運営に力を入れています。
このような組織ビジョンを実現していくための組織・人事戦略の企画立案・実行をお任せいたします。
成長中のベンチャー企業で、組織の課題を定めて打ち手を立案し、PDCAを回すやりがいのあるポジションです。


【具体的には】
・当グループ内の部門(または子会社)のHRBP
・ 事業の目標を達成するための組織課題の抽出と解決策の推進
・人員、配置、育成計画の立案・実行、従業員エンゲージメントの向上
・各種人事制度の立案・改善・運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500〜750万円
ポジション
ミドル・シニア
仕事内容
急成長の上場スタートアップ企業のバックオフィスを支える会計組織の中核人材を新たに募集します!

【具体的には】
- 月次・年次決算の中核メンバー(作業と検討の両方を担当するイメージです)
- 有報・短信など開示資料の作成
- 監査法人との折衝・交渉
- 事業部門やIRチームとの折衝・連携
- 業務改善、システム導入
(以下は、中期的にお任せしたい業務)
- 高度な会計的検討の担当(収益認識、キャッシュフロー、M&Aなど)
- チームビルディング

<本ポジションの魅力>
スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を主担当として担える
・開示や税務にも触れられる
・フラットな組織で、社内の誰とでも自由に議論して協働できる環境
・それでいて、プロフェッショナルな先輩から学ぶ機会が多い
・(希望があれば)日常的に海外子会社の現地社員とグローバルなやりとりができる
・急成長している事業環境と米国の同業他社を買収した環境のもとで、経理としても世の中にない新たな仕組みづくりや、節税・経理処理効率化など幅広い業務がある
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
急成長の上場スタートアップ企業のバックオフィスを支える経理担当を新たに募集します!

【具体的には】
- 月次・年次決算(売上・費用集計、仕訳)
- 監査法人対応
- 経費管理
- 債権、債務管理
- 入出金管理、伝票起票、振込業務
- 日常業務の改善

(ご希望とご経験に応じて)
- 税務(法人税、事業税、消費税等)の補助
- 管理会計の補助

<本ポジションの魅力>
・スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を主担当として担える
・税務にも触れられる
・フラットな組織で、社内の誰とでも自由に議論して協働できる環境
・それでいて、プロフェッショナルな先輩から学ぶ機会が多い
・(希望があれば)日常的に海外子会社の現地社員とグローバルなやりとりができる
・急成長している事業環境と米国の同業他社を買収した環境のもとで、経理としても世の中にない新たな仕組みづくりや、節税・経理処理効率化など幅広い業務がある
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討
ポジション
担当者
仕事内容
【ご担当頂きたいこと】
・新規 Android アプリの技術選定、設計、実装、テスト。
・既存プロダクトが成長していくための改善活動。
・プロダクトを横断した開発環境の整備。

【技術環境】
現在は以下の技術やサービスを採用していますが、要件に応じて技術選定を行っています。
開発言語やフレームワーク:PHP、Laravel、TypeScript、Nuxt.js、Vue.js
開発やコミュニケーションツール:GitHub、Jira、Confluence、Azure、Slack、Google Workspace
開発PC:MacBook Pro

※ドローンに関する知識は製品・サービス開発のために必要なので、入社後に操縦含めドローンについての知識を身に付ける機会を提供しています

【顧客】
・大手事業会社(電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業など)の設備保全・安全管理部門、自治体、警察、消防

【事業領域】
以下の領域において非効率化を大幅に改善するプロダクト開発に取り組んでいます。
・設備点検
 大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検
・災害対策
 大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報
・警備監視
 工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備
・現場管理
 建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円以上+SO
ポジション
COO
仕事内容
・KYC/AMLに関するコンサルティング会社(ベンチャー)でCOOを担っていただきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円以上+SO
ポジション
管理部長
仕事内容
KYC/AMLに関するコンサルティング会社(ベンチャー企業)で管理部長を担っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円以上+SO
ポジション
COO
仕事内容
グローバル空港送迎予約サイト運営企業でCOOを担っていただきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円以上+SO
ポジション
CGO (Chief Growth Officer)
仕事内容
社債専門のネット証券会社(ベンチャー)でCGO (Chief Growth Officer)を担っていただきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円以上+SO
ポジション
管理部長
仕事内容
社債専門のネット証券会社(ベンチャー)で管理部長を担っていただきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長
仕事内容
【品質管理業務】
・品質マネジメントシステム(ISO13485ベース)の 構築・管理・運用
・品質文書の作成・管理(手順書・記録の作成、承認管理、配布、保管等)
・内部監査、供給者監査の実施、管理
・第三者認証機関の監査対応
・委託先製造所管理
・製品のリリース承認(出荷判定)
・品質試験委託先の調整、試験結果のレビュー
・製造プロセスにおける不適合品の管理、計測機器の管理
・プロセスバリデーション(滅菌工程含む)
・教育訓練の運用(規制情報の入手等含む)管理
・購買先の管理
・苦情管理
・リスクマネジメント
・新製品開発プロセスへの参画・品質仕様の確認・検証
・変更管理
・是正予防処置
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
〜マネジメント候補レベル
仕事内容
設計開発部長の指示・設計開発部メンバーと相談しながら、以下の業務を担う。


・ 営業部から提示された新製品のコンセプトやニーズを元にした設計開発へのインプット
・ リスクマネジメントの実施(ISO14971の知識)
・ 設計開発計画書の作成、設計検証の実施(外部委託含む)、製品仕様案の策定
・ 試作品製造および検証試験の実施(外部委託含む)
・ ISO13485および各国規制要求に合わせた設計開発文書の作成
・ コンサルタントとの打ち合わせ
・ 外部委託先の管理
・ 品質保証部(品質管理課、薬事課)および製造部とのコミュニケーション



●ISO13485/に準拠した設計開発実務
  設計開発マネジメント
  リスクマネジメントの実施(ISO14971のリスクマネジメント)
●各法規制要求事項への適合
  ガイダンス等の理解、適用
  監査対応、監査指摘事項の修正、是正
●設計製品の試験
  要求される試験の計画および実施(外注の場合、これらの照査、承認)
  外部試験期間の選定、外部試験のコーディネート


●成果物
1.品質システムに基づいた設計文書
  ・要素設計を元にした設計仕様の確定
  ・Device Master Record/Design Dossierの作成
  ・外部委託先管理・必要文書保管
2.設計コンサルタントとの調整
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜 800万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
私たちは、飲食のインフラとなることを目指し事業拡大の最中であり、従業員が増える中、健全な企業運営を支える経理業務を担っていただきます。

●飲食業界向けのSaaSプロダクトを中心にモバイルオーダー/POS/CRMを開発・提供しています
モバイルオーダーで【お客様のスマートフォン】と【お店】が繋がり、顧客データを活用した精度の高いCRMを実施できる一気通貫のプロダクトを開発・提供しています。
モバイルオーダーは業務効率を目的としたものが多いですが、わたしたちは「おもてなし」「DX推進」にフォーカスしています。
飲食業界の持つエンターテイメント性を発揮できる環境をつくりあげることで、お客様がもっと楽しめる業界の発展に貢献したいです。

●飲食業界のDXに向けた課題
−お客様とPOSが繋がっていない
注文情報とお客様情報をつなげるためには、予約台帳の情報をPOSデータと突合する必要があります。
これでは予約したお客様の情報しか得ることができず、膨大な手間がかかることになります。
飲食業界はDXの基盤となるお客様の情報を入手することが困難である、という課題を抱えています。
わたしたちのモバイルオーダーであれば、3人のお客様グループが注文した情報だけではなく、「誰が何を注文したのか」までダイレクトにPOSにストックすることが可能です。
これにより初めて、お客様と繋がるDXの基盤をつくることができます。

●業務概要
本ポジションは、チームの一員として弊社の成長を支える経理業務全般に関わって頂きます。将来的にIPOも見据える弊社の現在のフェーズでは、経理は事業をスケールさせる原動力として大きな意味を持ちます。自らの業務によって事業成長に貢献しているという実感を、強く感じることができます。

●業務内容
・経理業務全般(月次・四半期・年次決算、仕訳)
・出納業務全般
・有価証券報告書・決算短信作成・開示
・税務申告
・監査法人対応
・J−SOXに関する業務
・社内制度・規程類の作成・整備
・部下のマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
私たちは、飲食のインフラとなることを目指し事業拡大の最中であり、従業員が増える中、健全な企業運営を支える労務業務を担っていただきます。

●飲食業界向けのSaaSプロダクトを中心にモバイルオーダー/POS/CRMを開発・提供しています
モバイルオーダーで【お客様のスマートフォン】と【お店】が繋がり、顧客データを活用した精度の高いCRMを実施できる一気通貫のプロダクトを開発・提供しています。
モバイルオーダーは業務効率を目的としたものが多いですが、わたしたちは「おもてなし」「DX推進」にフォーカスしています。
飲食業界の持つエンターテイメント性を発揮できる環境をつくりあげることで、お客様がもっと楽しめる業界の発展に貢献したいです。

●飲食業界のDXに向けた課題
−お客様とPOSが繋がっていない
注文情報とお客様情報をつなげるためには、予約台帳の情報をPOSデータと突合する必要があります。
これでは予約したお客様の情報しか得ることができず、膨大な手間がかかることになります。
飲食業界はDXの基盤となるお客様の情報を入手することが困難である、という課題を抱えています。
わたしたちのモバイルオーダーであれば、3人のお客様グループが注文した情報だけではなく、「誰が何を注文したのか」までダイレクトにPOSにストックすることが可能です。
これにより初めて、お客様と繋がるDXの基盤をつくることができます。

●業務概要
本ポジションは、チームの一員として弊社の成長を支える労務業務全般に関わって頂きます。弊社の現在のフェーズでは、採用が事業をスケールさせる原動力として大きな意味を持ちます。自らの業務によって事業成長に貢献しているという実感を、強く感じることができます。

●業務内容
・勤怠管理
・給与計算(社労士事務所と連携)
・人事労務関連業務の改善・課題解決
・人事労務管理の運営やルール制定
・改善改正
・年次労務関連業務(社労士事務所と連携)
・社会保険手続
・年末調整対応
・安全衛生管理対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に投資規定により決定(イメージ1,200万円以上+SO)
ポジション
COO
仕事内容
不動産仲介プラットフォームを提供するベンチャー企業でCOOをつとめていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:440万円〜543万円 ※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。
ポジション
担当者
仕事内容
弊社不動産情報サイトに掲載いただいているクライアントに対し、コンサルティング営業を行っています。

東海九州エリアの中堅大手クライアントに対する深耕営業を主なミッションとしています。
自らが最大の価値となりクライアントに効果的に当社サイトを利用していただき、住まいを探している一人でも多くのユーザーへ、質・量・鮮度の高い充実した物件情報を届けることをミッションとしています。

仕事内容
東海エリアの中堅大手クライアント(オールマーケット)に対して課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していただきます。

【主な提案内容】
弊社不動産・住宅情報サイトをはじめとするメディアを活用したプロモーション提案
web集客全般のコンサル提案
人材育成支援提案
業務改善支援提案 等々

※入社後の勤務地は名古屋支店となります。
将来、部署異動による東京・大阪・福岡への転勤の可能性がございます。

やりがい・魅力
サイトの媒体への掲載提案ではなく、クライアントが持っているサイトへの集客支援や人材教育支援など総合的な提案をすることができ、コンサルティング営業としてスキルアップすることができます。
クライアントからのご意見やご要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス開発やリニューアルに携わることが可能です。
営業ノウハウの共有や、業界知識向上のための情報インプットの機会も多く設定しており、業界未経験でも成長の機会が多くあります。

今抱えている課題
中堅大手クライアントへの深耕営業をミッションとしておりますが、数多くのクライアントにご利用いただておりフォローが行き届いていない現状があります。
今まで以上に満足を感じていただくために、担当クライアントの数を絞り、ただメディア営業をするのではなく、よりクライアントを理解し、業界の専門性を高め、クライアントの経営にとって有益な情報を提供し、クライアントと「真のパートナー」になることを目指していきます。
また、ユーザーへ質・量・鮮度の高い充実した物件情報を提供することを目指しておりますが、まだまだ掲載いただけていない物件も多くあります。競合他社にはない新しい取り組みなどを企画立案していく必要があります。

<入社後、お任せしたい事>
・当社サイトをご利用いただいているクライアントに対し、最適な掲載プランや市況の情報提供、人材教育支援等利用促進を図っていただきます。
・現在掲載いただいていない物件情報の新規掲載提案をおこなっていただきます。
・業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進も期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円 ※パフォーマンスに応じたインセンティブ制度あり(SO含む)
ポジション
Sales Manager 候補
仕事内容
●セールスチームの牽引、マネジメント
●新規事業の推進

深層学習と自然言語処理技術による構文解析を組み合わせた自動対話エンジン等のSaaS NLP製品の新規クライアント獲得に向けて、セールスマネージャーとして、事業部のトップラインの推進、新プロダクトのセールス責任を担っていただきます。
新しい事業部にて、新しいプロダクトの販売のため、0→1を生み出し、1→10に拡大するスキルが必要になります。
あわせて、セールスマネージャーとして、マーケティング、IS、カスタマーサクセス、開発とTheModelを推進するリーダーシップを発揮する必要のあるポジションと考えております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・テスト計画の立案
・テスト設計
・テスト実行
・テスト進捗管理・レポート
・バグ管理や障害傾向分析
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社はこれまでSaaSプロダクトやメディアサービスを立ち上げて以降、プロダクトの磨き込みやカスタマーサクセスを強化してきましたが、昨年9月以降、いよいよサービスの導入社数拡大に力を入れており、営業の仕組み作りやチーム作りを担っていただく「リーダー」を募集しています。

▽ 業務内容
BtoB スタートアップの営業施策立案と実行を担っていただきます
・営業の仕組みづくり
・数値をもとにした営業活動の改善
・チームマネジメント
・顧客要望をもとにしたプロダクトの改善貢献

▽ ポジションの魅力
・BtoBスタートアップの営業組織立ち上げフェーズに関わることができます
・社会的意義が大きいレガシー産業のDXに関わることができます
・CRO、事業開発、マーケティングなどのキャリアに展開できる可能性があります
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社はこれまでクラウド(SaaS)のプロダクト強化やカスタマーサクセスの強化に注力してきました。2021年下半期はいよいよサービスの導入社数拡大に力を入れていきたいと思っており、営業施策の実行と改善を担っていただく「次世代リーダー候補」を募集しています。

▽ 業務内容
BtoB Vertical SaaSの営業施策の実行と改善
・顧客の課題把握と解決策の提案(複数のプロダクト・機能があるため、顧客ニーズに合わせた提案が可能です)
・数値をもとにした営業活動の改善
・顧客の要望から吸い上げたプロダクトの改善貢献

▽ ポジションの魅力
事業立ち上げフェーズだからこそ、営業の仕組みづくりにも関わることができる
・社会的意義が大きいレガシー産業のDXに関わることができる
・ニーズの多いSaaS営業や大手企業攻略の経験を積むことができる
・営業企画、カスタマーサクセス、マーケティングなどのキャリアに展開できる可能性がある
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
当社は攻略コンテンツを中心に成長をしてきましたが、国内ゲーム市場も変化によりビジネスの形も多様化する中でより柔軟に事業を変化させることが求められています。
そのためマーケット動向の分析や社内状況の把握、今後の展望を見据えた戦略立案を行っていく必要があります。
会社全体が第二創業期と位置付けされている中、様々な戦略課題を解決するプロジェクトの推進をリードできる方を採用したいと考えています。

●業務内容
・コンテンツの企画設計
・自社メディアの運用
・人気コンテンツの分析調査
・KPI設定
・数値改善
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
英語版サービスの企画、運営

【具体的には】
英語版サービスの翻訳チーム立ち上げをお任せいたします。
・翻訳コンテンツ作成のためのオペレーション構築
・翻訳チームの立ち上げ、運用
・翻訳記事のディレクション
・外部ライター(翻訳担当)の管理、コミュニケーション
・英語版攻略メディア運営のためのマーケット調査
・SEO対策


【このポジションの魅力】
・翻訳スキルを活かしながら、チーム立上げにチャレンジすることができます
・伸びしろのある事業において、成長を身近で感じ実績を作ることができます
・比較的少人数の部署で、円滑にコミュニケーションを取ることができます
・リモートワークで柔軟な働き方が可能です
・東証スタンダード上場でありながら、スピード感あるベンチャーマインドを培うことができます""
全1013件 1-50件目を表示中

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10  次へ>