ベンチャーの転職求人

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・CCNAなどIT資格取得の講義を実施(事前講習あり、レクチャーいたします)
・生徒とのヒアリングの実施(生徒の自己実現・キャリアアップのサポート)
・コミュニティ形成(生徒間での勉強会が活性化し、独学を促進)

大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れている企業でのポジションです。これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援のサービスに加え、AI活用による事業変革支援サービス、AIを駆使した次世代型の人材紹介など複数の事業を展開しています。企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援し、AIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進しています。エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、急成長を続けています。国内最大手の企業との資本業務提携を発表し、シリーズCで総額の資金調達を実施しています。

法務部門にて部長とともに、契約法務をメインに担当します。

具体的な業務:
- 契約審査・リーガルチェック:
- 各事業部門から寄せられる多種多様な契約書の審査・作成・交渉
- 事業部の法務相談対応:
- 新規事業の立ち上げや新プラン策定時の法的リスク検討、および法的観点からの代替案提示

ポジションの魅力 / やりがい:
- 「仕組みを変える」手応え
- 既存のやり方を踏襲するのではなく、自らの提案で法務のフロー自体をアップデートできる裁量があります。
- 圧倒的な事業スピードへの対応
- 急成長企業ならではの新規案件に次々と触れることができ、短期間で幅広いリーガルスキルの習得が可能です。
- プロフェッショナルなチーム環境
- 弁護士資格を持つ経験豊富な上長や、自律してプロジェクトを推進する優秀なメンバーと共に業務に当たります。

AI×IoTの自社開発プロダクトを手掛ける企業でのポジションです。主力プロダクトとして、製造現場のさまざまな検査に対応する汎用型AIプロダクトを開発しています。
外観検査やAIが現実世界の物体を認識・判断・制御するフィジカルAI領域の自社開発に取り組んでいます。
たとえば、AIが画像やセンサー情報をもとに状況を判断し、ロボットハンドなどの実機へ指示を出して動作させるなど、AIと現実世界をつなぐ技術開発領域です。

技術開発部では、最先端AI技術のリサーチから、アルゴリズム開発、実装まで一貫して携わることができます。
世界中の最新技術をリサーチし、製造現場の課題に対して「どのようなAI技術を活用すれば解決できるのか」という構想段階から、技術選定、アルゴリズム開発、検証・実装までを一貫して取り組みます。
研究して終わり、開発して終わりではなく、実際の製造現場で使われるプロダクトとして社会実装までつなげられることが特徴です。
AIの研究開発（R&D）だけでなく、実際の製造現場への社会実装まで一気通貫で経験できる環境です。

より具体的な開発テーマは以下のものがあります。
・検出ミスをフィードバックすることで自己改善する外観検査アルゴリズム
・大規模・小規模言語モデルを用いた、自然言語による検査設定基盤
・AI推論高速化・処理最適化：現場での処理速度向上や適用範囲拡大に直結する最適化
・AI設計・機能改善：従来の学習方法に頼らない新しいAI設計や機能の検討
・フィジカルAI：画像・センサー等から得た情報をAIが認識・判断し、ロボットや機器などの実世界のデバイスを動かすAI技術の研究開発

製造業向けAI画像検査システムを開発する企業でのポジションです。同社のシステムは、AI・カメラ・PLC・ロボット・搬送設備など、さまざまな技術を組み合わせることで、生産ライン全体の自動化・省人化を実現します。

ロボットエンジニアとして、製造現場で活躍するAIロボットのソフトウェア開発を担当します。画像・3Dセンサーなどから得られる情報をAIで認識し、その結果をもとにロボットが「何をすべきか」を判断し、「どのように動くか」までを実装します。AI・ロボット・センシング技術を組み合わせ、「認識する」「判断する」「動く」を一つのシステムとして実現する、Physical AI領域の開発に携わります。研究室で培ったAI・機械学習・ロボティクスの知識を、実際のロボットや製造現場で動くプロダクトへと落とし込む仕事です。

【具体的な仕事内容】
・ROS 2を用いたロボットアプリケーションの設計・開発
・C++／Pythonを用いたロボット制御ソフトウェアの開発
・ロボットの動作計画・経路計画・軌道生成アルゴリズムの実装
・AIによる画像認識・3D認識技術とロボット制御の連携開発
・カメラ、RGB-Dセンサー、LiDAR等のセンシングデバイスとの統合
・シミュレーション環境を活用したアルゴリズム検証・ロボット開発
・実機ロボットを用いた動作検証、性能評価、改善
・最新の生成AI・VLM・機械学習技術を活用したPhysical AIの研究開発
・製造現場の課題を解決する新しいロボットシステム・機能の企画、開発

※入社後は経験・適性に応じて、AI認識、ロボット制御、センシング、シミュレーション等の領域から担当し、徐々に担当領域を広げていただきます。

【ポジションの魅力】
・AIを研究で終わらせず、実際のロボットとして動かせる環境です。
画像認識や機械学習のアルゴリズムを開発するだけではなく、そのAIをロボットに組み込み、実際に「認識して、判断して、動く」システムとして実装できます。
・Physical AIという、これからのAI技術の最前線に挑戦できます。
生成AIやVLMなどのAI技術が、デジタル空間から現実世界へ広がっています。同社ではAIとロボットを融合し、製造現場の課題を解決するPhysical AIの実用化に挑戦しています。
・AI・ロボット・センシングを横断して学べます。
AIだけではなく、画像認識、3Dセンシング、ロボット制御、動作計画、シミュレーションなど、Physical AIを構成する幅広い技術に触れることができます。
・自分が書いたコードで「本物のロボット」が動きます。
シミュレーションだけでなく、実機を使った検証・改善まで担当し、研究室で培った知識を、実際に動くプロダクトへつなげる経験ができます。
・世界にまだ正解のない技術に挑戦できます。
Physical AIは、まだ発展途上の領域です。既存技術を使うだけではなく、「どうすればロボットがより正確に、柔軟に、賢く動けるのか」を自ら考え、技術として形にしていくことができます。

「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに、 AI×IoTで”製造現場のデファクトスタンダードの構築” を目指す企業です。国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、AI技術を活用したソフトウェアプロダクト + ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。現在はAI外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、AIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。

AI×IoTの自社開発プロダクトを手掛ける企業でのポジションです。主力プロダクトとして、製造現場のさまざまな検査に対応する汎用型AIプロダクトを開発しています。
このプロダクトでは、外観検査やAIが現実世界の物体を認識・判断・制御するフィジカルAI領域の自社開発に取り組んでいます。
たとえば、AIが画像やセンサー情報をもとに状況を判断し、ロボットハンドなどの実機へ指示を出して動作させるなど、AIと現実世界をつなぐ技術開発領域です。

技術開発部では、最先端AI技術のリサーチから、アルゴリズム開発、実装まで一貫して携わることができます。
世界中の最新技術をリサーチし、製造現場の課題に対して「どのようなAI技術を活用すれば解決できるのか」という構想段階から、技術選定、アルゴリズム開発、検証・実装までを一貫して取り組みます。
研究して終わり、開発して終わりではなく、実際の製造現場で使われるプロダクトとして社会実装までつなげられることが同社の大きな特徴です。
AIの研究開発（R&D）だけでなく、実際の製造現場への社会実装まで一気通貫で経験できる環境は、同社ならではの特徴です。

より具体的な開発テーマは以下のものがあります。
・検出ミスをフィードバックすることで自己改善する外観検査アルゴリズム
・大規模・小規模言語モデルを用いた、自然言語による検査設定基盤
・AI推論高速化・処理最適化：現場での処理速度向上や適用範囲拡大に直結する最適化
・AI設計・機能改善：従来の学習方法に頼らない新しいAI設計や機能の検討
・フィジカルAI：画像・センサー等から得た情報をAIが認識・判断し、ロボットや機器などの実世界のデバイスを動かすAI技術の研究開発

製造業のインテグレーターとして、国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業において、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。
製造現場の自動化及び省人化を支援するため、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクトとハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。
現在はAI外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。

業務内容
・事業部と連携した採用戦略・要件定義の企画立案
・採用チャネルの多角化推進（エージェント、ダイレクトスカウト、SNS、リファラル、タレントプール等）
・選考ストーリーおよび候補者体験（CX）の設計
・面接官トレーニングの設計・実施
・面接・面談対応、オペレーション最適化
・（将来的に）評価制度運用・組織開発（HRBP）への参画
やりがい
1. 経営課題の一丁目一番地としての採用
当社にとって採用は数ある経営課題のひとつではなく、最重要のテーマです。事業部長や経営陣が「採用」を全社共通の最優先アジェンダとして掲げ、組織づくりの根幹として本気でコミットしています。だからこそ、必要なリソースや協力を全社から得ながら、着実に成果につなげることができます。

2. 圧倒的な意思決定スピードと裁量
「まずやってみよう」を後押ししてくれる環境です。担当するポジションも、使用する採用チャネルも、ご自身で意思決定できます。稟議を重ねて時間をかけるのではなく、納得感のある提案であればスピーディーに実行に移すことができます。

3. 採用の枠を超えて、HRとしての経験の幅を広げられる
特定のポジションや決まったチャネルだけを担当し続けるのではなく、複数の事業部・複数の職種の採用に携わりながら、経験の幅を自ら広げていくことができます。さらに採用の成果を起点に、入社後の定着支援・評価制度設計・組織開発まで、HRBPとしてキャリアを広げていく道筋も用意されています。

4. 事業部との距離の近さ、フラットで優秀な仲間
採用は人事だけで完結するものではありません。事業部長や現場メンバーとの距離が近く、HRから出す提案を「一緒に考えよう」と本気で検討してくれる仲間がいます。互いにリスペクトし合いながら高速でPDCAを回せるチームで、年次や役職に関係なく意見が交わされ、一人で戦略を練るのではなく、事業を深く理解した仲間とチームで協力しながら本質的な議論に集中できる環境です。
キャリアパス
採用担当としての成果を起点に、入社後の定着支援・評価制度設計・組織開発へと領域を広げ、将来的には事業部に伴走するHRBPとして活躍いただくキャリアパスを想定しています。

## 業務内容
労務担当として、以下の業務を中心にお任せいたします。チームの体制強化に伴う増員採用です。

- 給与計算・賞与計算、勤怠管理の運用
- 社会保険・労働保険の各種手続き、入退社に伴う労務手続き
- 従業員からの労務相談対応（休職・復職、育児介護休業 等）
- 就業規則・各種規程の運用および改定
- 労務業務のフロー設計・マニュアル整備、システム活用による効率化
- グループ各社／多様な雇用形態（正社員・契約社員・アルバイト・業務委託）に対応した労務運用の標準化
- 上場企業水準の労働時間管理・労務体制の整備と運用

## このポジションのミッション
事業と組織が広がる一方で、それを支える労務の仕組みは、まだ「整えている最中」です。
本ポジションは、給与計算や社会保険手続きといった労務実務を確実に回しながら、その業務そのものを設計し直し、グループ全体で機能する仕組みに育てていく役割です。

""攻めのバックオフィス""を掲げる企業でのポジションです。労務においても同様です。決められたオペレーションを回すだけの仕事ではありません。「なぜこの運用なのか」と一度立ち止まって考え、より良い形を提案してみたい そんな気持ちをお持ちの方に、ぜひ仲間になっていただきたいと思っています。

仕組みづくりそのものの経験は問いません。労務実務を一通りご経験されていれば、設計や改善はこれから身につけていただければと考えています。
実務はチームで分担していますので、まずは同社の業務を把握いただきながら、「この運用はもっと良くできるのではないか」と感じた点を、遠慮なく提案いただける方を歓迎します。

## このポジションの醍醐味
1. 「回す」だけでなく「作る」側に立てる
日々の実務はチームで分担しているからこそ、手を動かすだけで終わりません。運用の非効率に気づいたら、その場で提案し、自分の設計で変えていける環境です。オペレーターとしてではなく、労務の設計者としての経験を積むことが可能です。

2. M&Aで広がるグループの労務を、横断で見られる
制度も文化も異なる会社が非連続で加わっていく環境です。単一組織の労務にとどまらず、グループ横断での運用統合・標準化という、一般的な事業会社においては経験機会の限られたテーマに携わることができます。

3. 上場前後の労務ガバナンスを、実務として担える
労働時間管理や規程運用は、上場企業に求められる水準が明確にある領域です。
加えて、M&Aでグループに加わる会社は、その都度その水準まで引き上げていく必要があります。
整った制度を維持するだけでなく、水準そのものを作り、広げていく実務に携われます。

4. 領域を越えて、組織づくりそのものに関われる
労務・法務・総務・情報システムが同じチームにあり、制度の検討やプロジェクトは担当の垣根なく進みます。労務の枠内で完結せず、「働きたくなる職場をどう作るか」という問いに、チームの一員として携わることのできるポジションです。
また、経営層との距離も近く、スピード感を持ってプロジェクトを推進できる環境です。

## グループ会社について
同社は、世界的なメディアブランドの日本版や、ライフスタイルメディア、高級腕時計専門誌などの複数メディアを運営しています。
扱う領域はビジネスからライフスタイル、専門分野まで幅広い一方、その先にいる読者は一貫してエグゼクティブ層です。そのため、企業の意思決定層と直接つながるネットワークを持っています。

事業はメディア運営にとどまりません。各メディアが築いてきたブランド力やネットワーク、ノウハウを強みに、クライアントの経営課題に踏み込み、その解決の実行までを支援する企業です。

現在、この提供価値をさらに広げるべく、新規上場を見据えた第三創業期の真っ只中にあります。M&Aによる事業の多角化を積極的に進めており、グループとして非連続な成長を目指すフェーズです。

## 配属先について

コーポレートプランニンググループ／コーポレートサポートチーム
「働きたくなる職場」を作ることをミッションとしています。
ルーティンを正確に遂行するだけの管理部門ではなく、日々、最先端の仕組みやツールを追い求め、人事・財務・総務領域における ""攻めのバックオフィス"" として、組織を成長させる役割を担っています。

全社横断のグループとして、組織のカルチャーを作り、体現するべく、常に明るく前向きに仕事を楽しんでいます。採用や経理など、それぞれ担当領域はありますが、制度の検討やプロジェクトでは垣根なく相談・協力し合う、とてもオープンな雰囲気です。

▼ 組織体制：コーポレートプランニンググループ
- CFO（30代後半男性）
- ファイナンスチーム
- コーポレートサポートチーム（社員4名、アルバイト1名）★今回のポジション
- 人事企画・採用チーム
- M&A戦略室
- 取締役アシスタント

▼コーポレートサポートチームの構成
- リーダー（労務・法務担当）：1名 ※本ポジションの上長
- 情報システム担当：1名
- 総務担当：1名
- 労務担当：2名（社員1名、アルバイト1名）

労務は複数名体制で運用しており、一人ですべてを抱える環境ではありません。
日々の実務はチームで分担しながら、仕組みの見直しや新しいツールの導入はメンバー起点で進められるチームです。

業務内容
DX Solution事業のミッションは、AIやPhysical AIをはじめとする技術を「資産」に変え、日本の基幹産業をAIで再定義することです。
本ポジションではDX Solution事業を事業として次のフェーズに押し上げるための仕組み作りを0から担当します。入社直後はコンサルタントの商談に同席し、プロジェクトの流れや顧客の課題のインサイトをキャッチアップし、その後以下の業務を段階的に担当し、組織立ち上げに貢献します。
1. 営業企画・事業企画
商談データ・失注理由の分析を通じた個社別・業界別の攻略戦略の設計、KPI/KGI設計や企業・業界の攻略戦略設計、ソリューションのアセット化・開発還流の仕組みづくり
2. 技術マーケティング
案件・プロジェクトから生まれた知見や技術の整理・資産化、開発チーム（Dev）への機能要求としてのフィードバック
3. マーケティング・広報
建設（ものづくり変革）／製造（無人化・自動化）における同社の強み・事例の言語化とPR戦略の企画・推進、指名リード獲得に向けた施策設計

Bizdevとして働く魅力
1. 現場の課題解決を「技術アセット」へ昇華させ、事業を創出する手応え
既存の枠組みや特定の商材をあてはめる提案にとどまらず、個別の商談やプロジェクトで掴んだ現場の深層課題を、同社の最先端技術と掛け合わせ「再現性のあるソリューション」へと昇華させていく仕事です。一人の成果が全社の新たなアセットとなり、事業を拡張し、日本の基幹産業のあり方そのものを変えていく手触り感を得られます。
2. ビジネスと技術が密接に循環する、迅速な課題解決サイクル
トップエンジニアチームやコンサルタントと、日常的に密接なコミュニケーションを取れるため、現場で掴んだ顧客の課題を即時にソリューション・技術開発へフィードバックできます。「提案して終わり」にならず、迅速に顧客の課題解決に結実するスピードを体感できます。
3.「縦割りの分業」を超え、ビジネスパーソンとして唯一無二の経験ができる
営業（プリセールス）やコンサルタント伴走をスタート地点としながらも、意欲と成果次第で「アカウント戦略」「ビジネス×開発をつなぐソリューション企画」「ブランディング」まで自然と領域を押し広げることができます。多くの企業で進む細分化された縦割り組織から抜け出し、ビジネスのあらゆる重要局面に立ち続ける経験は、他では決して得られない圧倒的な成長環境です。

熱量の高いメンバーと、日本産業の発展を。そして日本一・世界一の企業へ
「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。
設立から非常に若い会社ではありますが、確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。
経営陣含めメンバー全員が、本気で日本一、世界のトップになれると信じ熱い気持ちで顧客の課題に真剣に向き合い取り組んでいます。
従業員数は増加しましたが、経営陣を含め全員密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。
入社いただく方には、同社の将来の中心メンバーとして組織を盛り上げる存在になっていただきたいと考えています！

社員の声
1. DXコンサルタントの声: 「生成AIに留まらず、点群、CAD to BIM、シミュレーションなど独自の技術モジュールが豊富にあります。単なるコンサルに終わらず、それらを組み合わせて市場にない革新的な解決策を形にできます。」
2. Bizdevメンバーの声: 「『案件をこなして終わり』ではなく、現場で得た課題を技術アセットとして資産化し、次の提案に繋げる循環（円環戦略）を回しています。提案がプロダクト進化に直結する手触り感があります。」
3. Bizdevメンバーの声: 「『一致団結、持ちつ持たれつ』のカルチャーです。エンジニアとも日常的に意見を交わし、現場の顧客課題に向き合える一体感があります。」

「AI×セキュリティ」をテーマに、新規サービスの立ち上げからプロダクト開発、実際の各セキュリティサービスのプロセスの変革まで一気通貫で担っていただきます。

<エンジニアの主な業務内容>
●AI（LLM、各種APIなど）を活用した脆弱性診断プラットフォームや自動化ツールの設計・開発
●SOCにおけるアラート分析・トリアージ、およびIRにおけるログ解析・初動対応を自動化・高度化するAIシステムの構築
●セキュリティサービスおよびプロダクトにおける品質管理（品管）プロセスのAIによる効率化・テスト自動化
●サイバーセキュリティ領域における新規AIサービス（プロダクト）の企画・要件定義・プロトタイピング
●セキュリティスペシャリスト（ペネトレーションテスター、SOCアナリスト、IR担当者など）の暗黙知を分析し、AIに学習・実行させるためのプロンプトエンジニアリングとワークフロー構築

※ご経験やご志向性にあわせてポジションのご提案をさせていただきます。

事例のない市場で、最初の成功事例（n=1）を自ら創りにいく。エンタープライズ企業の次世代カスタマーサポート基盤を顧客と一緒に構想し、実現する事業開発ポジションです。

同社は「Friendly Technology」をVISIONに掲げ、研究開発力を基にAIの社会実装を行っています。

コンタクトセンター向けAI SaaSの提供を開始し、幅広い業態の大手企業に導入されています。

研究開発領域では、大手IT企業のアクセラレーションプログラムの日本第一期生に採択され、クラウドベンダーのLLM開発プログラムで日本語性能トップを達成。経済産業省の生成AI開発助成金プロジェクトにも採択されています。

いま、生成AIとAIエージェントの登場によって、カスタマーサポートという業務の前提そのものが書き換わろうとしており、顧客側にもベンダー側にも、まだ「正解」がありません。この環境で価値を生むのは、顧客の要望に応える動きではなく、顧客のCS組織の数年先の絵を自ら描き、その絵で顧客とプロダクトの両方を動かす動きです。契約の維持ではなく、市場の創出をミッションとした事業開発の推進を担っていただきます。

このポジションは職種分類上、カスタマーサクセスに位置づけられます。しかし、世の中の「カスタマーサクセス」という言葉が想起させる仕事 ヘルススコアの管理、活用支援、リアクティブな伴走 とは、中身が大きく異なります。

土台になるのは、既存エンタープライズ顧客との深い関係です。定例ミーティング、ビジネスレビュー、効果検証といった顧客との継続的な接点は、この仕事の重要な一部です。ただし、それらは目的ではなく材料です。顧客との対話から誰よりも早く課題の兆しを掴み、まだ誰も描いていない構想に変換し、事例のない市場で最初の成功事例を創る。既存顧客との関係の上でしかできない事業開発が、このポジションです。

具体的な業務内容:
1. 顧客の次世代CS基盤の構想立案と提案
・顧客のCS部門の中期課題のヒアリングと構造化
・CS基盤全体（同社プロダクト外のシステムを含む）のAs-Is/To-Beアーキテクチャの描き起こし
・部門責任者・役員層への構想提案と合意形成
・社内稟議プロセスへの伴走
2. 新プロダクトのPoC設計・実行・事例化
・生成AI応対・AIエージェント・ボイスAI等、市場に事例が少ない領域でのPoC設計（KPI設計・効果検証・契約化）
・導入効果測定とROI分析による成果の可視化
・定期的なビジネスレビュー（QBR）の実施
3. 事例の抽象化と横展開
・n=1で作った事例の「なぜうまくいったか」レベルでの抽象化
・業界・企業を越えた横展開と、再現性のある勝ち筋への転換
・同社製品群を活用したアップセル・クロスセル提案
4. プロダクトへのフィードバックと共創
・描いたTo-Be構想の、PdM・エンジニアへの直接の持ち込み（「今の技術で提供できるか」「できないなら何を作るべきか」の議論）
・顧客の声のプロダクト開発へのフィードバック
・成功事例・ノウハウのチーム内共有、CS活動の型化

※導入時のオンボーディングおよび機能質問などの問い合わせ対応は別チーム（オンボーディングチーム・サポートチーム）が対応します。

ポジションの魅力:
描く対象は同社プロダクトだけでなく、顧客のカスタマーサポート基盤全体です。プロダクトチームに改善提案を行い、顧客と開発の両方に最も近い場所で業務に取り組めます。

同社は4Valuesの一つに「Scrum CS」を掲げ、CS部門だけでなく営業も開発も経営陣も、全員が「顧客の成功のためになるか？」を前提に動いています。開発チームもScrum CSが前提であるため、CS部門の定例MTGに開発が出席することも多く、自身の声がプロダクトを創っているという実感を持ちやすい環境です。

また、議事録作成・ログ分析・提案資料作成まで、社内業務の多くでAIを活用しています。AIを顧客に提案する企業として、まず自らが最も深くAIを使う環境です。

このポジションは、以下のような志向を持つ方に向いています。
・「言われたものを届ける」仕事に物足りなさを感じている
・顧客の要望に応えるだけでなく、顧客がまだ気づいていない構想を提示したい
・事例のない市場で、最初の成功事例を自分の手で作りたい
・カスタマーサクセスとして顧客と向き合ってきた経験の延長線上に、より大きな裁量と構想の仕事を求めている
・自身の提案がプロダクトの進化に直結する環境で働きたい

製造業向けAI画像検査システムを開発する企業でのポジションです。
同社のシステムは、単なるAIソフトウェアではなく、AI・カメラ・PLC・ロボット・搬送設備など、さまざまな技術を組み合わせることで、生産ライン全体の自動化・省人化を実現します。

機械設計エンジニアは、その中でもAI画像検査システムを製造現場で活用するための設備設計・機構設計を担当します。
お客様の製品や生産ラインに合わせて、製品を安定して搬送する仕組みや、AIカメラで正確に検査を行うための装置構造を設計します。
各分野のメンバーと連携しながら、製造現場の課題解決につながる自動化設備の開発に携わります。

●実際にはどんな仕事をしますか？
AI画像検査システムを搭載した自動化設備における、機械設計・設備開発を担当します。
製造ラインで製品を安定して搬送する仕組みや、AIカメラで正確に検査するための位置決め機構など、お客様の製品や生産環境に合わせた設備設計を行います。
単に図面を作成するだけではなく、設備全体の動きや使いやすさ、保守性まで考えながら、より効率的で品質の高い製造設備を形にしていく仕事です。
入社後は、先輩エンジニアと業務を進めながら、3D CADを用いた設計や図面作成、設備組立・調整などの経験を積み、将来的には設備全体を設計できるエンジニアを目指していただきます。

【具体的な仕事内容】
・AI画像検査システムを搭載した自動化設備の機構設計
・製品搬送装置、位置決め機構などの設備設計
・設備仕様の検討、構想設計
・3D CADを用いた部品設計、図面作成
・機械部品や購入部品の選定
・設備組立、動作確認、調整業務
・電気制御エンジニアと連携した設備開発
・製造ラインへの設備導入、立上げ支援
・稼働後の設備改善、性能向上

▼自分が設計した設備が、製造現場を変えるやりがい
機械設計エンジニアの仕事の魅力は、自分が設計した設備が実際の製造現場で稼働し、お客様の生産を支えていることを実感できる点です。

製造業では、人手不足や品質向上、生産効率化など、多くの課題があります。
機械設計・AI・制御技術を組み合わせることで、
「人が行っていた検査工程を自動化する」
「品質を安定させる」
「生産ラインの効率を向上させる」
など、お客様の課題解決に貢献できます。
自分の設計した設備が、これからの製造業の進化を支えるやりがいを感じられる仕事です。

▼ここがポイント！
・AI×機械設計で製造業の未来を支える
従来の機械設計だけではなく、AI画像検査、ロボット、設備制御など、最新技術を組み合わせた自動化設備の開発に携わることができます。

・設備全体を見る力を身につけられる
一部分の設計だけではなく、AIシステムや周辺設備との連携まで考えながら開発を進めるため、幅広い機械設計スキルを身につけることができます。

・構想から立上げまで一貫して経験できる
設計業務だけではなく、設備の組立・調整等にも携わることで、ものづくり全体を理解できるエンジニアへ成長できます。

・若いうちから技術領域を広げられる
年次に関係なく、新しい技術や課題解決に挑戦しながら、エンジニアとして成長できる環境があります。

・入社後は実務を通じて成長
まずは既存メンバーと業務を進めながら、CAD設計や設備構造、製造工程に関する知識を深め、徐々に担当領域を広げていきます。

▼同社の社風について
異なる専門性を持つメンバーが協力しながらプロジェクトを進めています。
製造業の課題解決には、決められた設計を行うだけではなく、お客様の課題に合わせて最適な設備や仕組みを考え、自ら改善していく姿勢が求められます。
若手のうちから幅広い技術領域に触れ、複数の分野を横断しながら、エンジニアとして成長できる環境があります。

製造業向けAI画像検査システムを開発しています。開発するシステムは、AI・カメラ・PLC・ロボット・搬送設備など、さまざまな技術を組み合わせることで、生産ライン全体の自動化・省人化を実現します。
機械設計エンジニアは、AI画像検査システムを製造現場で活用するための設備設計・機構設計を担当します。お客様の製品や生産ラインに合わせて、製品を安定して搬送する仕組みや、AIカメラで正確に検査を行うための装置構造を設計します。各分野のメンバーと連携しながら、製造現場の課題解決につながる自動化設備の開発に携わります。

●具体的な仕事内容
AI画像検査システムを搭載した自動化設備における、機械設計・設備開発を担当します。製造ラインで製品を安定して搬送する仕組みや、AIカメラで正確に検査するための位置決め機構など、お客様の製品や生産環境に合わせた設備設計を行います。単に図面を作成するだけではなく、設備全体の動きや使いやすさ、保守性まで考えながら、より効率的で品質の高い製造設備を形にしていく仕事です。
入社後は、先輩エンジニアと業務を進めながら、3D CADを用いた設計や図面作成、設備組立・調整などの経験を積み、将来的には設備全体を設計できるエンジニアを目指していただきます。

【具体的な仕事内容】
・AI画像検査システムを搭載した自動化設備の機構設計
・製品搬送装置、位置決め機構などの設備設計
・設備仕様の検討、構想設計
・3D CADを用いた部品設計、図面作成
・機械部品や購入部品の選定
・設備組立、動作確認、調整業務
・電気制御エンジニアと連携した設備開発
・製造ラインへの設備導入、立上げ支援
・稼働後の設備改善、性能向上

▼設計した設備が、製造現場を変えるやりがい
機械設計エンジニアの仕事の魅力は、設計した設備が実際の製造現場で稼働し、お客様の生産を支えていることを実感できる点です。
製造業では、人手不足や品質向上、生産効率化など、多くの課題があります。機械設計・AI・制御技術を組み合わせることで、
「人が行っていた検査工程を自動化する」
「品質を安定させる」
「生産ラインの効率を向上させる」
など、お客様の課題解決に貢献できます。設計した設備が、これからの製造業の進化を支えるやりがいを感じられる仕事です。

▼ここがポイント！
・AI×機械設計で製造業の未来を支える
　従来の機械設計だけではなく、AI画像検査、ロボット、設備制御など、最新技術を組み合わせた自動化設備の開発に携わることができます。
・設備全体を見る力を身につけられる
　一部分の設計だけではなく、AIシステムや周辺設備との連携まで考えながら開発を進めるため、幅広い機械設計スキルを身につけることができます。
・構想から立上げまで一貫して経験できる
　設計業務だけではなく、設備の組立・調整等にも携わることで、ものづくり全体を理解できるエンジニアへ成長できます。
・若いうちから技術領域を広げられる
　年次に関係なく、新しい技術や課題解決に挑戦しながら、エンジニアとして成長できる環境があります。
・入社後は実務を通じて成長
　まずは既存メンバーと業務を進めながら、CAD設計や設備構造、製造工程に関する知識を深め、徐々に担当領域を広げていきます。

▼同社の社風は？
●技術への挑戦を大切にする環境があります
異なる専門性を持つメンバーが協力しながらプロジェクトを進めています。製造業の課題解決には、決められた設計を行うだけではなく、お客様の課題に合わせて最適な設備や仕組みを考え、自ら改善していく姿勢が求められます。若手のうちから幅広い技術領域に触れ、複数の分野を横断しながら、エンジニアとして成長できる環境があります。新しい技術に興味を持ち、自ら考えながらものづくりに挑戦できる方を歓迎しています。

製造業向けAI画像検査システムを開発する企業でのポジションです。同社のAI画像検査システムは、単なるAIソフトウェアではなく、AI・カメラ・PLC・ロボット・搬送設備など、さまざまな技術を組み合わせることで、生産ライン全体の自動化・省人化を実現するシステムです。
電気制御エンジニアとして、同社のAI画像検査システムを搭載した自動化設備を、「正しく・安全に・安定して動かす」ための制御設計・電気設計・ロボットティーチングを担当します。
AIエンジニアや機械設計エンジニアなど、社内のさまざまな技術メンバーと連携しながら、顧客の生産現場に合わせた自動化設備をつくり上げていきます。
単にPLCのプログラムを作るだけでなく、センサーやカメラ、ロボット、搬送設備、AI画像検査システムなど、さまざまな機器を組み合わせ、設備全体が一つのシステムとして動く仕組みを設計する仕事です。

●具体的な仕事内容
同社のAI画像検査システムを搭載した自動化設備について、PLC・タッチパネルなどのソフト設計から、制御盤・電気回路のハード設計、ロボットティーチング、設備の動作確認・調整まで幅広く担当します。
例えば、製造ラインを流れてきた製品をセンサーで検知し、ロボットが製品を搬送・整列させ、AI画像検査システムが画像検査を行い、その結果に応じて設備が次の動作をする。このような一連の動きを、PLCや各種機器を組み合わせて実現していきます。
顧客ごとに製造工程や設備仕様が異なるため、決められたものを作るのではなく、「どうすれば現場で安定して動くか」「どうすればより効率的に検査・搬送できるか」を考えながら、設備をつくり上げていく仕事です。

【具体的な仕事内容】
・PLC（ラダー言語）を用いた設備・搬送ラインの制御設計、プログラミング
・タッチパネル（HMI）の画面設計・開発
・制御盤・電気回路のハード設計
・センサー、カメラ、モーター、ロボットなど各種機器との連携制御
・ロボットティーチング、動作調整
・AI画像検査システムと設備間の連携・動作確認
・顧客ごとの設備仕様・生産条件に応じた制御プログラムの開発
・社内での設備組立・動作確認・デバッグ・調整
・現場での設備立ち上げ、動作確認・調整

▼この仕事の面白さ
設計したプログラムや電気回路によって、実際のロボットや設備が動き、製造現場の自動化が実現していくことが、この仕事の大きな魅力です。
AIだけでも、機械だけでも、設備は動きません。AI、機械、電気、制御、ロボット、さまざまな技術を組み合わせ、「現場で本当に使える自動化設備」を完成させます。
技術が、これからの製造業の進化につながるやりがいを感じられる仕事です。

▼ここがポイント！
1. AI×制御技術で製造業の未来を支える
従来のFA技術だけではなく、AI画像検査、ロボット、設備制御など、これからの製造業を支える幅広い技術に触れることができます。
2. 設備全体を見る力を身につけられる
一部分の設計だけではなく、AIシステムや周辺設備との連携まで考えながら開発を進めるため、エンジニアとして幅広い知識と経験を身につけることができます。
3. 若いうちから技術領域を広げられる
年次に関係なく、新しい技術や課題解決に挑戦しながら、エンジニアとして成長できる環境があります。
4. 入社後は実務を通じて成長
まずは既存メンバーと業務を進めながら、電気制御や設備に関する知識を深め、徐々に担当領域を広げていきます。

同社は、2024年2月に創業から3年11ヶ月で上場し、「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに、AI×IoTで”製造現場のデファクトスタンダードの構築” を目指す企業です。
製造業では、国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱えており、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。製造現場の自動化及び省人化を支援するため、同社はAI技術を活用したソフトウェアプロダクトとハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。現在はAI外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、AIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。

製造業向けAI画像検査システムを開発する企業でのポジションです。
同社のシステムは、AI・カメラ・PLC・ロボット・搬送設備など、さまざまな技術を組み合わせることで、生産ライン全体の自動化・省人化を実現します。

電気制御エンジニアとして、AI画像検査システムを搭載した自動化設備を、「正しく・安全に・安定して動かす」ための制御設計・電気設計・ロボットティーチングを担当します。AIエンジニアや機械設計エンジニアなど、社内のさまざまな技術メンバーと連携しながら、顧客の生産現場に合わせた自動化設備をつくり上げていきます。
単にPLCのプログラムを作るだけでなく、センサーやカメラ、ロボット、搬送設備、AI画像検査システムなど、さまざまな機器を組み合わせ、設備全体が一つのシステムとして動く仕組みを設計する仕事です。

AI画像検査システムを搭載した自動化設備について、PLC・タッチパネルなどのソフト設計から、制御盤・電気回路のハード設計、ロボットティーチング、設備の動作確認・調整まで幅広く担当します。例えば、製造ラインを流れてきた製品をセンサーで検知し、ロボットが製品を搬送・整列させ、画像検査システムが画像検査を行い、その結果に応じて設備が次の動作をする。このような一連の動きを、PLCや各種機器を組み合わせて実現していきます。顧客ごとに製造工程や設備仕様が異なるため、決められたものを作るのではなく、「どうすれば現場で安定して動くか」「どうすればより効率的に検査・搬送できるか」を考えながら、設備をつくり上げていく仕事です。

【具体的な仕事内容】
・PLC（ラダー言語）を用いた設備・搬送ラインの制御設計、プログラミング
・タッチパネル（HMI）の画面設計・開発
・制御盤・電気回路のハード設計
・センサー、カメラ、モーター、ロボットなど各種機器との連携制御
・ロボットティーチング、動作調整
・AI画像検査システムと設備間の連携・動作確認
・顧客ごとの設備仕様・生産条件に応じた制御プログラムの開発
・社内での設備組立・動作確認・デバッグ・調整
・現場での設備立ち上げ、動作確認・調整

【この仕事の面白さ】
自分が設計したプログラムや電気回路によって、実際のロボットや設備が動き、製造現場の自動化が実現していくことが、この仕事の大きな魅力です。AIだけでも、機械だけでも、設備は動きません。AI、機械、電気、制御、ロボット、さまざまな技術を組み合わせ、「現場で本当に使える自動化設備」を完成させる。そんな、ものづくりの最前線を支えるエンジニアを目指していただきます。

製造業では、人手不足や品質管理、生産効率向上など、多くの課題があります。AI技術と制御技術を組み合わせることで、「検査工程を自動化する」「品質を安定させる」「生産性を向上させる」など、お客様の課題解決に貢献できます。自分の技術が、これからの製造業の進化につながるやりがいを感じられる仕事です。

【ポイント】
・AI×制御技術で製造業の未来を支える
　従来のFA技術だけではなく、AI画像検査、ロボット、設備制御など、これからの製造業を支える幅広い技術に触れることができます。
・設備全体を見る力を身につけられる
　一部分の設計だけではなく、AIシステムや周辺設備との連携まで考えながら開発を進めるため、エンジニアとして幅広い知識と経験を身につけることができます。
・若いうちから技術領域を広げられる
　年次に関係なく、新しい技術や課題解決に挑戦しながら、エンジニアとして成長できる環境があります。
・入社後は実務を通じて成長
　まずは既存メンバーと業務を進めながら、電気制御や設備に関する知識を深め、徐々に担当領域を広げていきます。

技術への挑戦を大切にする環境です。異なる専門性を持つメンバーが協力しながらプロジェクトを進めています。製造業の課題解決には、決められた正解をこなすだけではなく、自ら考え、試行錯誤しながら技術を磨いていく姿勢が求められます。若手のうちから幅広い技術領域に触れ、AI・制御・設備など複数の分野を横断しながら、エンジニアとして成長できる環境があります。新しい技術に興味を持ち、主体的に学びながら挑戦できる方を歓迎しています。

【募集背景】
大手コンサルティングファーム出身の役員により設立された、急成長中のコンサルティングファームです。IPOを見据えた事業拡大を進めています。
現在は、組織の成長スピードに合わせてコーポレート機能を強化しているフェーズです。組織が成長しても安定した給与・労務オペレーションを維持できる体制づくりが急務となっており、その中核を担う給与労務スペシャリストを募集します。
本ポジションでは、給与計算や社会保険手続きなどの日常オペレーションを担うだけでなく、給与・労務業務の標準化・効率化、人事システムの運用改善、就業規則や各種制度の整備など、組織の成長を支える労務基盤の構築にも主体的に携わっていただきます。
将来的には、人的資本経営や健康経営の推進、働き方に関する制度設計・運用など、従業員一人ひとりが安心して能力を発揮できる組織づくりにも挑戦できる環境です。「決められた業務をこなす」だけではなく、「組織の仕組みをつくる」ことにやりがいを感じる方をお迎えしたいと考えています。

【業務概要】
給与・労務領域のスペシャリストとして、従業員が安心して働ける環境づくりと、組織の成長を支える労務オペレーションの構築・運用を担います。

【具体的な業務】
●給与・賞与・税務関連業務
・月次給与計算（勤怠・残業・各種控除・税金等）
・賞与計算
・年末調整
・源泉徴収・法定調書等の対応
・社会保険労務士との連携

●勤怠・労務管理
・勤怠管理システムの運用・管理
・有給休暇、育児・介護休業など各種休暇管理
・労働時間管理および法令対応

●社会保険・入退社対応
・入社・退社・扶養異動等の各種手続き
・社会保険・雇用保険・労災保険手続き
・算定基礎届・月額変更届等の対応
・社会保険労務士との連携
・各種申請・承認フローの運用

●制度・業務改善
・就業規則・人事関連規程の改定・運用
・給与・労務業務の業務および運用改善
・ストックオプション制度の運用・管理業務
・業務フローの見直し・DX推進

●従業員サポート
・給与・社会保険・税金に関する問い合わせ対応
・ライフイベントに伴う各種手続きサポート

●行政対応
・助成金申請
・労働者派遣事業・有料職業紹介事業に関する各種報告書作成
・労働基準監督署・行政機関対応

【ポジションの魅力】
・成長する組織の給与・労務体制を、自ら設計・構築できる
・経営陣との距離が近く、改善提案や新しい仕組みづくりを積極的に実現できる
・オペレーションだけでなく、制度設計や業務改善、DX推進など上流業務にも携われる
・将来的には人的資本経営や健康経営など、人事戦略領域へキャリアを広げられる
・IPOを目指す成長企業のコーポレート基盤づくりに中心メンバーとして参画できる

【業務内容】
中途採用オペレーション全般
候補者対応・面接日程調整
エージェント・求人媒体対応
採用管理システム（ATS）の運用
採用データ管理・レポート作成
採用施策の実行支援
入社手続き
オンボーディング支援（労務連携）

【ポジションの魅力】
企業の成長を採用から牽引できるポジションです。
コンサルタント採用は事業成長に直結するため、経営へのインパクトを実感できるポジションです。
採用業務の裁量が大きいポジションです。
エージェントマネジメント、候補者体験の向上、採用プロセス改善など、自ら企画・提案し実行できる環境です。
急成長フェーズならではの経験を積めます。
採用人数・組織ともに拡大中のため、採用体制の構築や仕組みづくりに携わることができます。
人事としてキャリアアップできる環境です。
採用オペレーションだけではなく、将来的には、採用戦略、採用広報、制度設計、人材開発などへキャリアを広げることも可能です。
経営陣との距離が近い環境です。
採用方針や人材要件の検討など、経営層と直接コミュニケーションを取りながら業務を進められるやりがいのある環境です。

【業務概要】
テクノロジーを活用した業務変革やシステム導入において、要件整理から実行支援までを担う中核メンバーとして、顧客の業務とITの両面から課題に向き合い、成果創出を支えていただくポジションです。

【具体的な業務】
・IT構想策定、および業務・システム要件定義の実施
・BPR（業務改革）に伴う現状業務の可視化とTo-Be業務設計
・プロジェクトマネージャー／PMOとしてのプロジェクト推進
- 進捗管理・課題管理
- ベンダー／関係者との各種調整・連携
・各種成果物の作成
- 要件定義書、設計書、運用マニュアル 等

【ポジション・部門の魅力】
ITコンサルティングを核に、業務コンサルティングや戦略コンサルティングまで含めた3つの領域を柱とし、「構想策定」から「実行・定着」まで一気通貫で支援するコンサルティングファームでのポジションです。
クライアントと依存関係を構築するのではなく、成果を出して区切りをつけ、常に次なる高難度な課題へ挑戦し続けます。
大手ファーム出身者を中心に構成され、人手不足の現場に深く入り込み、技術と組織変革でクライアントの自走を支援します。

特定顧客に依存しない「分散」を維持し、新規引き合いによる業界カバレッジを拡大中です。今後、広告代理店／食品メーカー／金融（生保）／総合商社との取引開始も視野に入れ、営業活動を行っています。
・ITサービス
・通信インフラ
・物流
・製造
・先端技術
・不動産サービス など

【支援実績】
SIerを中心に、PM/PMO支援・業務推進/改善をはじめとした支援を展開しています。プライム案件が全体の約9割を占めており、クライアントと直接向き合いながら裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境です。
●SIer
・プロジェクト安定化
・ISMSルール改定支援
・全社ITシステムのマネジメントルール整備支援
・プリセールス支援
・SI支援
・提案支援
・サービス企画支援
・問題解決研修の開催
・PJ品質管理支援
・部門共通課題の解消支援
・提案活動の高度化支援
●キャリア
・M365運用改善
・SI支援
●生命保険
・アジャイルCoE支援

スキルトランスファー（ノウハウ移転）を重視しており、プロジェクトを通じてクライアントとメンバーの双方が成長することを目指しています。チームで支え合いながら、変化を生み出す現場に深く関わることができます。

【入社後の流れ】
入社後は、まず研修に専念していただきます。コンサルティングの基礎知識や業務推進スキル、資料作成・課題整理など、現場で必要とされるスキルを体系的に学ぶプログラムを実施しています。
研修が終了した後は、上長やプロジェクトマネジャーとのキャリア面談を行い、希望・適性・スキルを踏まえて配属先を決定します。
アサインが確定するまでの期間は、社内プロジェクトやナレッジ整理、提案資料の作成支援、勉強会の運営などに取り組みながら、業務理解を深めていただきます。プロジェクト配属後は、PMO、BPR推進などの主要フェーズを担当します。
最初は先輩社員と並走しながら進めていき、徐々に担当領域を広げ、リードポジションへステップアップしていくことを期待しています。

【組織構成】
大手コンサルティングファーム出身の主要メンバーを中心に、未経験から入社した若手コンサルタントも多数在籍しています。平均年齢34歳と若手も多く所属する組織ですが、経験や年次を問わず意見を交わしながらプロジェクトを推進しています。大手ファーム出身メンバーの知見を惜しみなく共有し、未経験者も早期に成長できる環境が整っています。

ITコンサルティングを核に、業務コンサルティングや戦略コンサルティングまで含めた3つの領域を柱とし、「構想策定」から「実行・定着」まで一気通貫で支援するコンサルティングファームでのポジションです。社員代替等でクライアントと依存関係を構築するのではなく、成果を出して区切りをつけ、常に次なる高難度な課題へ挑戦し続けます。大手ファーム出身者を中心に構成され、人手不足の現場に深く入り込み、技術と組織変革でクライアントの自走を支援します。

コーポレートマネージャー候補として、管理部門（経理・労務・総務・情シス・人事など）全領域の統括責任者を担っていただきます。経営陣の一員として各種プロセスの整備・最適化や組織マネジメントを行い、社内外の信頼性向上と事業成長を下支えする重要な役割です。

具体的な業務:
1. 経理・財務領域の統括:
上場基準の月次・四半期・年次決算の統括、実務レベルでの監査法人対応、税務申告対応、財務業務全般（資金繰り管理、資本政策の立案等）。監査法人・金融機関対応や内部統制の整備を通じ、適切かつ効率的な財務基盤構築をリードします。
2. 経営管理・労務の統括:
就業規則や労務管理体制の整備、給与計算・社会保険手続きのチェック。オフィスファシリティや備品管理、情報セキュリティやBCP（事業継続計画）対応など働きやすい職場環境の整備を統括します。
3. 組織マネジメントと経営推進:
コーポレート本部のメンバーマネジメント（目標設定・育成・評価）を行い、高い士気と生産性を維持します。加えて、取締役会や経営会議の運営サポート、全社的なイベント（社員総会・Kick off・社員旅行）の推進を行います。
4. IPO準備・ガバナンス強化:
上場準備プロジェクトの推進（証券会社・監査法人対応、各種開示書類作成など）。J-SOXを見据えた内部統制制度の構築・運用や社内規程の整備、コンプライアンス体制の確立により、透明性の高い経営管理体制を実現します。

ポジション・部門の魅力:
管理部門の中核として、自ら手を動かしながら改善・仕組み化を推進いただきます。完成された管理部運営ではなく、未整備業務の可視化・運用整理、標準化を進めているフェーズのため、仮置きしながら整理・改善を進められます。経営層や各部門と直接連携しながら業務を進めるため、課題提起や改善提案がしやすく、スピード感を持って取り組める環境です。急成長企業でIPOを主導するという、キャリアにおける希少価値の高い経験を積むことができます。

【業務概要】
経営課題・業務課題に対して、ITと業務の両面から構想策定から実行支援を担当します。一部領域を任され、リーダー的な立場としてプロジェクト推進とジュニアメンバーの育成を担う中核人材として、成果創出を牽引します。

【具体的な業務】
1. IT構想策定、および業務・システム要件定義の実施
2. BPR（業務改革）に伴う現状業務の可視化とTo-Be業務設計
3. プロジェクトマネージャー／PMOとしてのプロジェクト推進
- 進捗管理・課題管理
- ベンダー／関係者との各種調整・連携
4. 各種成果物の作成
- 要件定義書、設計書、運用マニュアル 等

【ポジション・部門の魅力】
ITコンサルティングを核に、業務コンサルティングや戦略コンサルティングまで含めた3つの領域を柱とし、構想策定から実行・定着まで一気通貫で支援するコンサルティングファームでのポジションです。
クライアントと依存関係を構築するのではなく、成果を出して区切りをつけ、常に次なる高難度な課題へ挑戦し続けることを目指しています。
大手ファーム出身者を中心に構成され、技術と組織変革でクライアントの自走を支援します。
特定顧客に依存しない「分散」を維持し、新規引き合いによる業界カバレッジ拡大中です。今後、広告代理店／食品メーカー／金融（生保）／総合商社との取引開始も視野に入れ、営業活動を行っています。
ITサービス、通信インフラ、物流、製造、先端技術、不動産サービスなどの業界を支援しています。
SIerを中心に、PM/PMO支援・業務推進/改善をはじめとした支援を展開しており、プライム案件が全体の約9割を占めています。クライアントと直接向き合いながら裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境です。
支援実績として、SIerにおけるプロジェクト安定化、ISMSルール改定支援、全社ITシステムのマネジメントルール整備支援、プリセールス支援、SI支援、提案支援、サービス企画支援、問題解決研修の開催、PJ品質管理支援、部門共通課題の解消支援、提案活動の高度化支援、キャリアにおけるM365運用改善、SI支援、生命保険におけるアジャイルCoE支援などがあります。

テクノロジーを活用した業務変革やシステム導入において、要件整理から実行支援までを担うメンバーとして、顧客の業務とITの両面から課題に向き合い、成果創出を支えるポジションです。

具体的な業務:
* IT構想策定、および業務・システム要件定義の実施
* BPR（業務改革）に伴う現状業務の可視化とTo-Be業務設計
* プロジェクトマネージャー／PMOとしてのプロジェクト推進
* 進捗管理・課題管理
* ベンダー／関係者との各種調整・連携
* 各種成果物の作成
* 要件定義書、設計書、運用マニュアル 等

ポジション・部門の魅力:
同社はスキルトランスファー（ノウハウ移転）を重視しており、プロジェクトを通じてクライアントとメンバーの双方が成長することを目指しています。チームで支え合いながら、変化を生み出す現場に深く関わることができます。
入社後は、まず研修に専念していただきます。コンサルティングの基礎知識や業務推進スキル、資料作成・課題整理など、現場で必要とされるスキルを体系的に学ぶプログラムを実施しています。
研修終了後は、上長やプロジェクトマネジャーとのキャリア面談を行い、希望・適性・スキルを踏まえて配属先を決定します。
アサイン確定までの期間は、社内プロジェクトやナレッジ整理、提案資料の作成支援、勉強会の運営などに取り組みながら、業務理解を深めていただきます。プロジェクト配属後は、PMO、BPR推進などの主要フェーズを担当します。
最初は先輩社員と並走しながら進めていき、徐々に担当領域を広げ、リードポジションへステップアップしていくことが期待されます。
大手コンサルティングファーム出身の主要メンバーを中心に、未経験から入社した若手コンサルタントも多数在籍しています。若手も多く所属する組織ですが、経験や年次を問わず意見を交わしながらプロジェクトを推進しています。大手ファーム出身メンバーの知見を惜しみなく共有し、未経験者も早期に成長できる環境が整っています。

業務概要:
企業の課題を特定し、必要な解決策を提示しながら、業務変革・DX/IT導入推進における構想 実行までのプロジェクト全体を設計・統括し、顧客への価値提供を牽引いただきます。
また、チームマネジメントや若手育成に加え、事業拡大や風土活性化といった組織貢献にも積極的に関わります。

具体的な業務:
* IT構想策定、および業務・システム要件定義の実施
* BPR（業務改革）に伴う現状業務の可視化とTo-Be業務設計
* プロジェクトマネージャー／PMOとしてのプロジェクト推進
* 進捗管理・課題管理
* ベンダー／関係者との各種調整・連携
* 各種成果物の作成
* 要件定義書、設計書、運用マニュアル 等
* 部門長クラスとの対話による課題整理・提案・構想立案
* メンバーの指導・育成、役割設計・評価

ポジション・部門の魅力:
「解決して新しい課題に向き合う」コンサルティングファームです。
ITコンサルティングを核に、業務コンサルティングや戦略コンサルティングまで含めた3つの領域を柱とし、「構想策定」から「実行・定着」まで一気通貫で支援するコンサルティングファームです。
クライアントと依存関係を構築するのではなく、成果を出して区切りをつけ、常に次なる高難度な課題へ挑戦し続けます。
大手ファーム出身者を中心に構成され、人手不足の現場に深く入り込み、技術と組織変革でクライアントの自走を支援します。
特定顧客に依存しない「分散」を維持し、新規引き合いによる業界カバレッジを拡大しています。今後、広告代理店／食品メーカー／金融（生保）／総合商社との取引開始も視野に入れ、営業活動を行っています。
SIerを中心に、PM/PMO支援・業務推進/改善をはじめとした支援を展開しています。
プライム案件が全体の約9割を占めており、クライアントと直接向き合いながら裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境です。

フィールドセールスとして、見込み顧客への初期提案〜受注活動をお任せします。
【特に多いテーマ事例】
・中期経営計画策定
・事業開発
・営業組織変革
・AI・DX構想と実行支援 等

【具体的には】
・（マーケティングチームと協働の上）リード獲得
・クライアント課題のヒアリング 提案書作成 契約締結までの一連の営業活動
・希望に応じて、インサイドセールスやマーケティング企画への関与も可能です

プロジェクト体制
営業組織の立ち上げは、当社代表直轄で推進しています。
経営直下のポジションで、意思決定・学習・成果創出のサイクルが早い環境です。

キャリアイメージ
フィールドセールスとして実績を積んだ後、既存クライアントを中心としたアカウントセールスへの展開していただくことを想定しています。
成果に応じて、セールスマネージャーなど上位職種へのキャリアアップも可能です。

・エンジニア採用に向け面接の実施、入社いただけるようクロージング
・エンジニア採用における母集団形成戦略の企画・推進
・経営層へのファクトに基づいた課題報告および施策提案

新規事業担当として、当社とグループ会社双方のアセットを活用した事業創出を推進していただきます。
●業務詳細：
・双方のアセット分析と事業機会の探索／・市場調査、顧客ヒアリング、事業仮説構築
・新規事業のPoC設計・実行・検証・事業計画策定および収益モデル設計／・事業立ち上げ後のグロース戦略策定・推進
・M&A後のシナジー創出プロジェクトの推進
●ポジションの特徴：
・経営直下で新たな事業を創出できる裁量の大きなポジション／・両社アセットを活用できる稀有な環境
・事業企画、プロダクト、営業、マーケティングを横断して関与可能

開拓営業

●業務内容
・ICT/DXコンサルティング事業を行う金融機関（グループのシステム会社等含む）とのアライアンス業務全般
・都市銀行、地方銀行、信用金庫、JA、信用保証協会等幅広い金融機関とのアライアンスビジネス拡大や課題解決支援を担っていただきます。
・営業推進、新規事業開発に留まらず、デロイトトーマツグループの企業ならびにSaaSベンダー等弊社パートナー企業と協調し、金融機関の顧客や地域に対するセミナー・イベント等の企画・開催を通じ、地方創生にも携わっていただけます。

●業務詳細
・金融機関の実施するICT/DXコンサルティング業務の立上げ・高度化支援
・金融機関の顧客に対するセールス、プロジェクトデリバリー
・金融機関のBPR・DX化支援
・新規事業開発・推進
・金融機関の顧客・地域向けのセミナー・イベント等の企画・推進
　（例）デロイトトーマツグループの企業ならびにSaaSベンダー等弊社パートナー企業と協調した、
　　　　地域DXセミナーの企画・開催　
・チームビルディングおよび人材育成

● 支援内容の一例
・業務：BPR、DX計画策定、BPaaS事業立上げ支援
・クラウドERP：NetSuite・GEN・freee
・SFA/CRM：Salesforce・kintone・Microsoft PowerApps　など

●働く環境
・原則フルリモート勤務（全国から勤務可能）　※出張ベースでの金融機関等訪問あり
・チャット・ビデオ会議など、リモートでも仲間との繋がりを重視した業務環境が整っています
・少数精鋭のチームであり、個人の意見が尊重されやすく、組織貢献・自己実現の実感を得やすい環境です

●入社後の流れ
・入社〜2か月：freee会計・人事労務導入コンサルトレーニングやプロジェクト同行を通じた基礎習得。社員とのコミュニケーションを通じて会社と業務に慣れていただきます。
・2か月〜4か月：トレーナーとともにプロジェクトに参画していただき、OJT形式でスキルを習得いただきます。
・4か月以降：独り立ちし、プロジェクトを主担当として支援いただきます。

予算編成と管理等

社内SE

経営企画室投資戦略チームにて、入社後からM&Aプロジェクトに参画していただき、ご本人の適性・希望を考慮しながら様々なM&A業務を牽引いただきます。

＜具体的な業務内容＞
●M&A候補先企業の調査・分析・リスト化
経営陣・事業部とのＭ＆Ａターゲットに関する協議
ロングリスト/ショートリストの作成
対象企業や対外関係者との初期的コミュニケーション

●M&Aプロジェクトの遂行/リード
対象企業の財務・リスクに関する詳細分析、LOI作成、バリュエーション、デューデリジェンス、契約交渉等一連の業務を遂行。取締役会・投資委員会向けの資料作成も担当。

●買収先企業へのPMI遂行
対象企業の買収後にも関与し、関係部門と連携しながら、ビジネス/バックオフィス領域を含めた統合計画の策定から実行、モニタリング、経営層への報告といったPMIを遂行。
対象企業とのシナジー創出や業務効率化を図るための、全体管理・調整を実施。

●対外関係者とのコミュニケーション
金融機関/証券会社等とのコミュニケーション、ファイナンシャル・アドバイザーや弁護士等の外部専門家の選定・起用・連携・調整。その他、M&Aの相手方とのコミュニケーションや交渉を通じ、M&Aプロセス全体を円滑に進める役割を担う。

●経営陣への提案/報告資料の作成

●その他付随する業務
経営陣からの特命事項対応等。

※プロジェクト期間は半年〜1年程度で、複数プロジェクトを並行して進めます。

＜本ポジションの3つの魅力＞
●強固な財務基盤のもと、経営の中核を担うポジションで希少な経験を積むことが可能です。
無借金経営、潤沢な手許資金、自己資本比率約63％という盤石な投資余力を背景として、投資検討〜投資実行〜PMIを含むM&Aプロセスを通期一貫で経験できるポジションです。
構造改革期だからこそ、経営陣連携しながらスピード感を持ち、事業ポートフォリオの強化に向けたバイサイド案件のみならず、セルサイド案件も担当できる貴重な環境です。

●伴走体制完備で安心
配属先である投資戦略チームは、チーム全員がM&A業務の経験を持つ中途入社者で構成されています。
投資銀行やコンサルティングファーム等でM&A経験を持つ責任者のもと、チーム全員で1つのディールを完遂するスタイルなので、入社後もプロフェッショナルなメンバーと協働をしながらご自身の能力・スキルを高められる環境です。

●リモートワークあり
現在は週に2回程度の出社で、基本的にはリモートワーク中心の勤務形態となっています。

・当社プロダクトが接続するバックエンドアプリケーションの開発と運用（PHP、Java、SpringBoot、Kotlin, MySQL/AuroraDB）
・複雑性の高い大規模システムを設計し、高スループットのアプリケーションを提供する
・システム課題を解決するためのインフラストラクチャの活用方法を理解し実装する
・可能な限りツールを開発し、またオープンソースに貢献する
・問題解決思考で行動し、常に根本原因を追求する

・当社ミニアプリ、PC取引サイト、業務管理ツールなどWeb技術を利用したプロダクトの開発と運用
・プロダクトマネージャーやプロダクトデザイナーと密接に連携し、資産運用・投資体験をカスタマイズする
・新機能開発やリニューアルデザインのプロトタイプ開発
・ユニットテストの改善やアーキテクチャ改善を含む技術タスクなど

●Tech Stack
TypeScript, JavaScript, HTML/CSS
Vue.js, NestJS
Docker, AWS, GH Actions, Terraform
GitHub, npm/pnpm, vite, i18n, Storybook
Sentry, OpenSearch, Google Analytics, Firebase, Grafana
Figma, PlantUML, draw.io
Slack, Zoom, Confluence, Jira

●ポジションの魅力
・新しい組織・環境を一緒に作り上げることができる点
・経営トップの意思決定サポートや各部門・PayPayを始めとした関係会社とのハイレベルな調整を通じ、高い視点に立った企画立案能力を獲得することができる点
・金融業界の変革期のなかで、これまでにない新しいモバイル証券サービスの提供を目指す当社において、業界の最前線にて業務経験を積むことができる点
・グループのサービス・ユーザー基盤を活用できる点

・明確かつ簡潔なPRDを作成し、デザインチーム、エンジニアチーム、QAチームなどの様々なステークホルダーと協業します。
・当社のプロダクトビジョンを見据え、日々のプロダクト開発サイクルを円滑に管理、実行します。
・前例に捉われず、アイデアをタイムリーにプロダクトに反映するための推進をします。
・社内のステークホルダーと協力し、ユーザーの課題を理解して、その課題を解決するための計画と実行をします。
・ユーザー体験を深く理解し、その継続的改善を繰り返すことができる指標を特定します。


●ポジションの魅力
・新しい組織・環境を一緒に作り上げることができる点
・経営トップの意思決定サポートや各部門・グループ企業を始めとした関係会社とのハイレベルな調整を通じ、高い視点に立った企画立案能力を獲得することができる点
・金融業界の変革期のなかで、これまでにない新しいモバイル証券サービスの提供を目指す当社において、業界の・最前線にて業務経験を積むことができる点
・グループのサービス・ユーザー基盤を活用できる点

【業務概要】
機械学習（ML）エンジニアとして、米国や欧州などの海外拠点に所属する英語話者のエンジニアチームと緊密に協業しながら、予測モデルや生成モデルを駆使した自律型AIエージェントの設計・実装を主導していただきます。
※日本・欧米間でのクロスボーダーな開発となるため、週2〜3回ほど早朝または夜間にオンラインミーティングが発生します。

【業務詳細】
- グローバル協働でのプロダクト開発： 海外拠点のエンジニアと連携したAIエージェント機能の開発・実装
- マルチプロバイダーの活用： コスト最適化やシステム堅牢性（レジリエンス）の担保を見据えた、複数プロバイダー（OpenAI, Anthropic, Google等）のLLM選定・モデルおよびAIエージェントの設計・検証
- MLOpsの推進： ベストプラクティスに基づいたCI/CDパイプラインの構築、モデルの学習・モニタリング・バージョン管理の仕組み化
- 基盤最適化： 機械学習モデルの推論パフォーマンスおよびスケーラビリティの最適化
- LLMの高度化： ドメイン特化のためのLLMのファインチューニング、および学習プロセスの設計・実装
- 技術リサーチ： 機械学習・MLOps・LLM領域における最新トレンドのキャッチアップと、新技術・手法の調査、およびプロダクトへの導入提案
（※実際の担当領域は、ご経験やご志向に応じて柔軟に決定いたします。）

【プロダクト・サービスへの組み込み例】
・生成AI技術を活用してリサーチ業務のオペレーション自動化を進めており、顧客が求めるエキスパートとのマッチング精度を飛躍的に向上させる予定です。
・AIによりエキスパートへの確認文面や、顧客へ提示する推薦文の自動生成機能を実装し、クライアントの工数削減とエキスパートへの訴求力向上を同時実現しています。
・多様なキャリアデータを最大限に活用するため、RAGによる個人の関心に最適化されたタイムライン表示システムの検証を行っています。

【このポジションに期待する役割】
自社保有のデータの半分程度は日本語のテキストデータであり、機械学習エンジニアとして海外拠点と協業しながら、日本語での自然言語処理や精度評価など自律型のAIエージェントの設計・実装をリードしていただきたいと考えています。

本ポジションの魅力
・機械学習モデルの設計やシステム開発の成果が当社の事業成長に直結するやりがいを感じることができます
当社では、80万人のエキスパートネットワークと数十億円の売上規模という既存の大きなアセットを持ちながら、そのプロダクトをAIベースで作り替えようとしています。当社のビジネスの根幹である「検索」や「マッチング」そのものをAIに置き換えることで、エキスパートの方が持つ一次情報を効率的に結びつけるための高度な検索・マッチングシステムを実現しようとしており、機械学習エンジニアは非常に重要な役割を担っています。
自身の開発した機械学習モデルやシステムが事業成長に直結するインパクトを感じながら業務に取り組むことができます。

・課題解決の検討から仕様策定、リリース、改善まで一貫して携わることができます
ビジネスサイドと密に連携しながら、課題解決の検討から仕様策定、リリース、改善まで進めることができます。
課題はビジネスサイドからの要望に基づくこともあれば、自らが提案することも可能です。自らの意見が反映されやすい環境であり、裁量を持って業務に取り組むことができます。

・国際的な視点を持ちながらキャリアを築くことができます
日本だけではなく海外にもクライアントやエキスパートが多くいることや、優秀なPdMやソフトウェアエンジニアの仲間が海外拠点に多在していることから、当社では東京とアメリカ、EUを中心とする多拠点での開発体制をとっています。
海外の開発拠点との連携などグローバルチームのマネジメントを通して、文化や考え方の違うメンバーを融合しながら強いチームを作る経験ができるため、国際的な視点を持ちながらキャリアを築くことが可能です。
ご希望次第ではニューヨークの開発拠点で勤務する可能性もあります。

開発環境
- 開発言語： Python, SQL
- AI/ML・オーケストレーション： Azure OpenAI, Gemini, Anthropic, LangChain, LangGraph, Scikit-learn, Transformers
- バックエンド・Webフレームワーク： FastAPI, Streamlit, SQLAlchemy
- データ基盤・検索エンジン： Azure Cognitive Search, Elasticsearch, Redis, CosmosDB, PostgreSQL
- インフラ・DevOps： Docker, Kubernetes, Azure Functions, Azure DevOps

全国の金融機関等との折衝全般業務を実施していただきます。

本ポジションは、主力製品をはじめとする国内トップクラスの顧客・事業基盤を活用し、次の成長核となるSaaS×Fintech領域の事業・プロダクトを一気通貫でリードできるポジションです。

【具体的な業務】
SaaS×Fintech領域におけるプロダクト・事業企画からGo-to-Market（GTM）、BizDevまで幅広く担当します。
1. プロダクト・事業企画｜「何が売れるか」を考える
市場・顧客を起点にSaaS×Fintechの事業機会を見つけ、「何をつくるべきか」から定義します。
・市場・競合分析、ユーザーインタビュー、データ分析等による市場機会・顧客課題の特定
・ターゲット顧客、バリュープロポジションの設計
・SaaS×Fintechの中長期戦略、プロダクトロードマップの策定
・部長・執行役員との重要戦略・投資テーマの検討、経営陣・事業責任者との戦略議論
・MRDの策定、PdM・エンジニア・デザイナー等と連携したプロダクト企画・開発推進
・新規SaaS×Fintechプロダクトの仮説検証・立ち上げ

2. Go-to-Market｜「どう売るか」に責任を持つ
プロダクトをつくって終わりではなく、「誰に、何を、いくらで、どう届けるか」まで設計し、事業成果につなげます。
・販売計画・KPIの策定、予実モニタリング
・プライシング・パッケージの企画
・ターゲット、ポジショニング、メッセージングを含むGTM戦略の策定
・マーケティング・営業・CSと連携した販売施策の企画・推進
・リリースマネジメント、営業・CSへの展開
・市場や顧客のフィードバックを次のプロダクト企画へ反映

3. BizDev / アライアンス｜「どう実現するか」を考える
同社だけでは実現できない価値について、事業戦略から逆算して「誰と、なぜ組むのか」から設計します。
・アライアンス候補企業の探索・リレーション構築
・協業戦略、役割、提供価値、事業条件の設計・交渉
・プロダクト開発・GTMを含む協業プロジェクトの推進
・協業開始後の成果検証・改善

4. 組織づくり
立ち上げフェーズのため、ご経験や志向に応じて、PMM / BizDevの意思決定プロセスや業務の型化、ナレッジマネジメント、組織・役割設計にも関わっていただきます。
※PdMとの役割分担：本ポジションが市場・顧客起点で「誰の何を解決するか」の事業性とGTMを担い、開発仕様やPMはPdMが主導して協働します。

【扱う商材・サービス】
・同社の法人カード（2026年5月開始）
・新規SaaS×Fintechプロダクト
・主力サービス群横断のFintech戦略

【ポジション・部門の魅力】
・大規模アセットを活用した0→1・1→10の事業創出：同社が培ってきた顧客基盤、ブランド、販売網を活用し、圧倒的なスピード感で新しい事業を立ち上げ・拡大できます。
・経営陣と直接議論し、戦略を意思決定：部長・執行役員と戦略を練り、社長・取締役をはじめとする経営陣や各事業責任者と直接議論しながら、自ら持ち込んだ仮説を経営レベルの意思決定へとつなげられます。
・「つくる」から「売る」「アライアンス」まで一気通貫：市場分析・プロダクト戦略・プライシング・GTM・外部提携まで分断なく担当し、「事業をつくれるプロダクト人材」としての市場価値を高められます。
・立ち上げ期の組織づくりと多様なキャリア：マルチプロダクト×立ち上げフェーズのため、事業だけでなく組織の仕組み化にも参画可能。将来は事業責任者やスペシャリストなど多様なキャリアを描けます。

2027年5月に新設されるラグジュアリーマンションにて、コンシェルジュチームのチーフとして現場運営および居住者様への上質なサービス提供をお任せします。

これまでハイエンド向けビジネスラウンジのコンシェルジュとして、上質な接客・ホスピタリティを提供してきた同社。今回、積み重ねた実績と高いサービス品質が実を結び、新たに「高級マンションのコンシェルジュ事業」へと領域を拡張することとなりました。

このオープニングプロジェクトをリードするチーフの採用です。マネージャーの頼れるパートナーとして、チームの立ち上げやスタッフ育成、サービスフローの構築に携わっていただきます。「一から拠点を作り上げるやりがい」と「これまでの経験を活かしたキャリアアップ」を同時に叶えられる絶好のタイミングです。

【具体的な業務内容】
1. マネジメント・チーム運営補佐
* マネジャーの補佐業務、不在時の現場運営・指示出し
* コンシェルジュメンバーの指導・育成、シフト・業務サポート
* サービス品質向上に向けた業務改善や運営の仕組みづくり
2. コンシェルジュデスク業務
* 居住者様からの各種お問い合わせ対応・ご要望への細やかな対応
* 来訪者の受付およびお取次ぎ
* 入居検討者への内覧対応（ホスピタリティ溢れるアプローチ）
3. 各種サポート・案内業務
* 入居・退去サポート
* お荷物・車両手配、エントランス管理（ポーター業務含む）
* クリーニング、郵便物等の手配業務
* システムデータ入力、管理
* 点検・工事業者等の受付・入室対応

チーム体制
* マネジャー：1名
* チーフ：1名（今回の募集ポジション）
* コンシェルジュ：9名程度

【このポジションの魅力】
* 一から組織を創り上げる「オープニングの醍醐味」
既成概念にとらわれず、チームの空気感やサービス基準を自分たちの手で作り上げていくワクワク感があります。
* 上質な顧客層へじっくり向き合える環境
ラグジュアリーマンションの居住者様が対象のため、中長期的な関係構築を築き、一人ひとりのライフスタイルに寄り添った、ワンランク上のホスピタリティを追求できます。

グローバルなものづくりおよびプロダクト開発を円滑に推進するため、海外拠点とのコミュニケーション体制を強化する増員ポジションです。エンジニア領域に所属し、高度な語学力を活かした通訳・翻訳・折衝業務を通じて、技術内容を正確に理解し、言語・文化の壁を越えて橋渡しする役割を担います。プログラミング等の開発実務経験は必須ではありません。

具体的な業務は以下の通りです。
* 中国生産拠点に対する製造工程・品質に関する指示内容の通訳、および現地担当者との折衝
* 英語圏（米国側）拠点とのアプリケーション開発に関する仕様調整・技術文書の翻訳（定型的なテキスト翻訳はAI翻訳ツールを活用しつつ、ニュアンスやビジネス文脈の精査は人が担当）
* 経営層・開発責任者が同席する社内外会議における同時通訳
* プロダクト開発における技術的な議論を正確に理解し、関係者（開発チーム・海外拠点・経営層）へ齟齬なく伝達する通訳・翻訳
* 契約条件・仕様・納期等に関する交渉の場での通訳・調整サポート

業務詳細:
* 海外拠点との連携: 中国生産拠点における製造工程・品質管理に関する指示の通訳
* 社内関係者との調整: 指示系統に基づく調整業務が発生（自律的な部門間調整は想定なし）
* 会議同席・通訳: 経営層・開発責任者クラスの会議を含む
* 技術理解・伝達補助: アプリケーション開発に関する技術的議論を理解し、社内外の関係者へ正確に伝達
* 交渉サポート: 契約・仕様・納期等に関する折衝の通訳・調整
* 連絡手段: メール対応、チャット対応（日次）、会議同席（月1回程度）。電話対応はなし。
* 主な折衝先: 中国生産拠点、米国側開発拠点（現時点で社外取引先との直接折衝は想定なし）

業務概要:
生活雑貨・防災防犯用品・季節商品・ヘアケア用品などを法人のお客様へ提案し、売場と売上を共に創り出していただきます。入社当初は、以下の業務のうち事務・管理業務を中心にお任せし、商談へ同行しながら段階的に営業業務の比重を高めていきます。

具体的な業務:
事務・管理業務:
- 受発注業務：発注書の作成・処理、納品スケジュールの管理
- 請求業務：請求書の作成・処理、取引データの管理
- 既存のお客様へのフォロー：定期的なご連絡、ご要望の確認、社内への共有
- 見積書・提案資料の作成

営業業務:
- 既存取引先へのルート営業：関係構築と取引の深耕
- 商品提案・企画提案
- 売場提案・販促企画
- 展示会での商談
- 新規取引先の開拓
- 市場調査・競合分析
- 商品開発部門との連携：現場で得たお客様の声を商品づくりへ還元

主な営業先：ドン・キホーテ、家電量販店、ホームセンター、専門商社、防災関連企業、自治体 ほか法人のお客様

ポジション・部門の魅力:
これまでの営業経験を活かしながら、新たな商材を段階的に習得できる環境です。入社後はまず、営業事務や受発注業務を通じて、商材の特性、取引先ごとの取引条件、同社の商流を段階的に習得いただきます。基礎を固めたうえで商談へ移行いただく流れのため、これまでと異なる商材であっても、培われたご経験を確度の高い提案へと結びつけていただけます。扱う商材の幅と提案の射程を、着実に広げていただける環境です。

成果を報酬へ反映する営業インセンティブ制度があります。基本年収に加え、営業インセンティブ制度を設けております。営業活動が本格化した段階では、同制度の活用により成果が明確に報酬へ反映される制度設計としています。

複数カテゴリの商材を扱う、提案の幅があります。生活雑貨・防災防犯用品・季節商品・ヘアケア用品など、性質の異なる複数カテゴリの商材を担当いただきます。単一商材を扱う営業とは異なり、お客様の売場全体を見渡した提案が可能です。カテゴリを横断した提案力は、他社では得がたい専門性となります。

売場提案から商品企画にまで及ぶ裁量があります。商談の獲得のみを担う営業ではありません。売場の構成や販促企画の立案に関与いただくとともに、現場で得られたお客様の声を商品開発部門へ還元することで、商品そのものの企画にも影響を及ぼしていただけます。

●概要
同社のコーポレートベンチャーキャピタルは、グループビジョンをスタートアップ支援を通じて行うことをミッションとしているオープンイノベーション組織です。以下の2つのコンセプトの投資を実行しています。
1. HRイノベーションファンド：国内外の人材サービス領域で最新のテクノロジーを有するスタートアップ企業を発掘し、資本・業務提携等を通じ、グループの将来のビジネス機会を探索
2. 雇用創造ファンド：日本のスタートアップの組織拡大の支援を通じてグループの取引機会を探求するを運用しています。

今回の募集は、主にHRイノベーションファンドを担当いただくことを想定しています。ユニークな技術を持つHR Tech企業をグローバルで発掘し提携交渉、投資後の運用を担当いただきます。目的に応じて、純投資だけでなく、ジョイントベンチャーの設立、M&A等様々な形態での提携を導いていただく仕事についていただきます。フィナンシャルリターンを追及する通常のVCと異なり、ビジネスマッチング、現場事業との事業計画の策定などの業務が多いことが特徴です。国内のグループ会社とのやり取りも多いので、拠点を日本におき、オンラインMTG、出張ベースで海外企業とアプローチをとる形式で運営しています。米、EU、インド、などへの投資が直近は多くなっています。

●業務内容詳細
・ソーシング：ターゲット候補のリサーチ、有望ベンチャー企業の発掘
・投資/提携仮説の立案：提携/支援プランの企画立案（各現場を巻き込んで行います）
・投資検討、条件交渉：デューデリジェンスの実行及び実行支援、企業折衝及び調整業務
・投資先支援：投資先支援、投資運用関連業務

●魅力
・グループや労働市場の5-8年先の未来を変えていく可能性のあるスタートアップのチャレンジと日々向き合える。
・グローバル企業への投資により、グループへテクノロジーを融合させ、新しいサービスを自らの手で作り出せる面白さがあります。

※本ポジションは原籍会社が同社で、グループ会社への出向となります。

グループ会社は、複数の事業を展開するホールディングスです。
通販、金融、IT、人材など幅広い事業を展開し、事業拡大構想の実現に向けて、毎年新たな事業・組織が生まれています。
事業が増えれば、組織課題も変わります。ある会社では急成長に伴うマネジメント不足、採用戦略の見直し、またある会社では評価制度や組織体制の再設計など、多岐にわたります。
ホールディングス人事の役割は、それぞれ異なる組織課題を横断的に捉え、事業戦略と連動した組織戦略を描き、実行まで推進することです。
本ポジションでは、グループ各社の経営陣と伴走しながら、組織課題を構造化し、本社人事や各事業会社が実行できる状態まで落とし込む役割を担います。
提案だけで終わる仕事ではなく、ホールディングスという立場だからこそ、経営の意思決定から施策の実行・定着まで、一気通貫で組織変革に携われるポジションです。

1. グループ各社の組織コンサルティング
・各事業会社の社長・役員・マネージャーへのヒアリング
・組織・人材課題の整理、構造化
・中長期組織戦略、人員計画の策定
・採用・育成・配置・評価など組織施策の企画
・経営層への提案および意思決定支援
2. 組織変革プロジェクトの推進
・組織改善プロジェクトのプロジェクトマネジメント
・本社人事への施策の落とし込み
・各施策の優先順位設計
・実行状況のモニタリング・改善提案
3. グループ横断の組織基盤づくり
・各社で得られた知見の横展開
・評価制度や育成施策の改善
・マネージャー育成プログラムの企画
・グループ全体の組織戦略への反映
※制度運用や採用実務そのものを継続的に担当することが最終的なミッションではありません。採用などの具体的な人事課題を入口に事業へ入り込み、徐々に組織課題全般へ支援領域を広げていくことを想定しています。

このポジションで得られるもの:
・ホールディングスならではの幅広い経験
1社だけではなく、事業フェーズも業界も異なる複数事業の組織課題に携わることができます。
・「提案」で終わらない組織コンサルティング
課題整理だけで終わらず、経営との合意形成、本社人事への落とし込み、施策の実行・改善まで一貫して携われます。
・経営と組織をつなぐ視点が身につく
グループ経営陣や各社代表と日常的に議論を重ねながら、事業戦略と組織戦略を接続する経験を積めます。
・事業拡大構想を組織から支える経験
急成長するホールディングスだからこそ、事業立ち上げ、組織再編、マネジメント強化など、多様な組織フェーズを経験できます。

同社は、熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する企業です。人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変える仕組みをつくっています。現在はIPO準備フェーズにあり、外部企業の変革を支援してきた同社自身も、いま自社のコーポレート基盤を強化する重要な局面にあります。

【具体的な業務】
本ポジションは、総務領域を中心にコーポレート基盤づくりを担います。現時点では会議体運営やガバナンス、総務業務を中心にご担当いただきますが、将来的には総務に加え、法務・情報システム領域も含めたコーポレート機能全体のマネジメントをお任せしていくことを期待しています。IPO準備を進める中で、単なる運用担当ではなく、会社運営を支える仕組みそのものを設計・改善していくポジションです。

1. 会議体運営／ガバナンス領域
・取締役会・株主総会の運営サポート
・議事録作成・資料準備・進行管理
・登記手続き対応
・株式事務（新株発行、ストックオプション管理 等）

2. コーポレート基盤の整備
・各種規程・文書の管理（法務と連携）
・業務フローの整備・標準化
・内部統制やガバナンス体制の強化に向けたサポート

3. 総務／庶務業務
・オフィス環境の管理・整備
・社内イベント・全社会議の企画運営
・社員からの問い合わせ対応
・入退社手続きのサポート、福利厚生運用

4. 業務改善／仕組み化
・AI・ITツールを活用した業務効率化
・マニュアル整備・ナレッジ蓄積
・属人化している業務の可視化・再設計

【ポジションの魅力】
1. 会社運営の中枢に関わるポジション
取締役会や株主総会といった意思決定の場に関与し、会社そのものの運営に直接関わる経験が得られます。

2. IPO準備フェーズでの希少な経験
会議体運営や株式事務など、上場準備に直結する業務に携われます。整った仕組みを運用するのではなく、仕組みを整える側に回れる経験です。

3. 「属人化しないコーポレート」をつくる
事業と同様に、コーポレート領域でも属人化をなくし、再現性のある運営体制を構築していく役割を担います。

4. 将来的にはコーポレートマネージャーとして領域を拡大できる
総務領域からスタートしながら、将来的には法務・情報システム領域も含めたコーポレート機能全体の管掌をお任せしたいと考えています。IPO準備や組織拡大を通じて、会社の成長に合わせたコーポレート組織づくりをリードできるポジションです。

業務概要: サステナビリティ革命を支える営業部門の基盤強化と業務効率化を推進するため、セールスアシスタントを募集します。受発注管理や計上業務を中心に業務を担っていただきます。

具体的な業務:
1. 受発注管理、売上計上業務、見積書作成
2. 出荷手配、在庫管理、営業・クライアントとのコミュニケーション
3. SCM・経理部門との社内連携、営業数値の集計・分析

ポジションの魅力: 受発注管理や計上業務を基盤に幅広い業務に挑戦可能です。社会課題解決に挑む同社の成長を支えるやりがいも実感できます。

働く環境: 同社はサステナビリティ革命を掲げるGX分野のスタートアップです。環境配慮型新素材や再生材の開発、リサイクル工場運営など、社会課題解決に挑む事業を展開しています。チームワーク重視で意見交換が活発であり、柔軟な働き方や自己成長を支援する制度も充実しています。

当社のサービスを世の中に広めていく最前線・司令塔を担っていただくポジションです。
マーケティングチームと連携して獲得した見込み顧客に対して、課題のヒアリング・分析を行い、その先の当社の活用方法を提案して商談機会を作っていくことがミッションです。
挑戦したい企業の背中を後押しするためには、どのような会社に当社のサービスをご利用いただきたいか、生成AIも駆使しながらターゲットとしたい会社・業界群の仮説を自ら考え、既存の枠に囚われず量と質の両方でアプローチしていきます。
また、自ら生み出したAI活用のベストプラクティスを組織に還元・推進し、インサイドセールスチーム全体の生産性と提案力を底上げするような主体性にも期待しています。

●主な業務内容
・マーケティング活動で接点を持った見込み顧客に対する電話・メールでのアプローチ
・生成AIを活用しながら、多種多様な業界のリサーチと顧客の潜在課題に対するアプローチ仮説の構築（メインではGemini・Claudeを活用）
・ヒアリングを通じた顧客課題の特定、およびフィールドセールスチームへの商談供給
・SalesforceやMarketoなどのセールステックと生成AIを掛け合わせたデータ分析・施策立案
・マーケティングチームやフィールドセールスチームと連携し、各施策の振り返り・改善提案・実行
・自ら企画したAIプロンプトや活用ノウハウの言語化、およびチーム内へのナレッジ共有・勉強会の企画

【主なクライアント】
大手法人事業会社（例：新規事業開発部や、研究開発部など）

【案件の一例】
業界動向調査、M&A／投資判断のための対象市場の環境調査
注目のビジネスにおける未来予測
新規事業のユーザー調査など

●やりがい
・マーケティングと営業の「ハブ」として司令塔的な役割を担い、幅広い業務への知識が身に付く
・大手企業・中小企業・ベンチャー・経営者等、様々な企業とのコミュニケーションを通して幅広いレイヤーへの営業スキルを磨くことができる
・生成AIも活用しながら、多種多様な業界のことをリサーチし、顧客自身も気づいていない潜在的な課題にアプローチすることで、幅が広く型にはまらない提案ができる
・顧客の様々な課題にアプローチできる幅が広く型にはまらない提案ができる
・与えられたオペレーションを単に回すのではなく、生成AIやSalesforce、Marketoを活用しながら、インサイドセールスの業務フローそのものを自らの手で改善していく面白さと裁量がある

●得られるスキル
・生成AIを駆使して、クライアントニーズにあったソリューションを構築する仮説構築力と実行力
・複雑性・抽象度が高いテーマに対する分析力及び課題解決に向けたロジカルシンキング力
・多種多様なニーズに合わせた提案力及びプレゼンテーション能力
・AIを駆使して高速でキャッチアップする、圧倒的に幅広い業界知識と多面的な視野
・テクノロジー（生成AI・Salesforce・MAツールなど）を活用し、仕組みを創り上げるオペレーション構築力やプロセス変革力
・高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力
・マーケティングチーム含め周囲を巻き込む施策・イベント実行力

◆ 募集背景
弊社は大型の資金調達を実現し、急成長フェーズに突入しています。シリーズB・IPOを見据えたファイナンス体制の強化とともに、FP&A・IR・経営企画機能の確立が急務です。
優秀なCFOと密接に連携しながら、ファイナンスにとどまらないコーポレート横断の経営課題に幅広く向き合える「CFOの右腕」となる人材を募集します。スキルのスペシャリストではなく、「CFOが見ている領域ならどこでも動ける」ゼネラリスト型の若手を求めます。

◆ 職務内容
・ファイナンス実務
デットファイナンス：金融機関とのリレーション構築・レンダー向け資料作成・契約交渉・コベナンツ管理
エクイティファイナンス：新規投資家の開拓、エクイティストーリーの構築、ピッチ資料作成、契約交渉・ドキュメンテーション
IR業務：既存株主向けレポーティング・月次報告会運営・ファンド監査対応

・FP&A・経営企画
予算・実績管理、経営分析・事業計画資料の作成
経営会議・取締役会向け資料の作成・調整

・M&A・コーポレート横断業務
M&A関連融資にかかる業務遂行、バリュエーション補助、クロージング・PMI支援
補助金申請・子会社再編・登記等の実務プロジェクト管理
拠点横断での業務対応（東京本社・大阪・神奈川等への出張あり）

・IPO準備（今後のミッション）
1 2年後からIPO準備を開始予定（IPO目標は3 5年後）
上場準備プロセスへの参画（社内体制整備・開示資料対応等）

・コーポレート横断業務
補助金申請・管理
子会社再編・登記・不動産移転等の実務プロジェクト管理
社内各部門（法務・労務・経理等）の特命事項への対応
出張含む拠点横断での業務対応（東京本社・大阪・神奈川等）

【コアミッション】
グループが展開する多数のブランドについて、商品が日本に着いてからお客様の手元に届くまでの物流と、その裏側で動く在庫・原価のデータの管理を担っていただくポジションです。
輸入通関を終えた商品や国内工場から出荷された商品を、自社倉庫および3PL（Amazon FBA・楽天RSL等）へ正しく届け、入荷させ、その結果を財務会計と連動する基幹システムに反映させるまでが担当領域です。単なる倉庫手配ではなく、在庫数と原価という経営数値そのものを預かる仕事です。
基幹システムや生成AIを活用し、多数のブランドのSCM・経営管理を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
1. 国内物流の手配・進行管理: 通関後および国内工場出荷分の商品について、納品先（自社倉庫／3PL／モール倉庫）の振り分け決定、入庫予定の作成、納期進行管理
2. 入荷処理・WMS運用: 自社倉庫および3PL（Amazon FBA・楽天RSL・外部倉庫）への納品情報連携と納品プラン作成、WMS・モール管理画面での入荷数の確認と差異調整
3. 在庫の移動管理: 倉庫間移動および例外入出庫の手続き、倉庫・取引先との連携、在庫状況を見た商品移動の判断、自社倉庫および3PLにおける不良品の廃棄手配
4. 原価・在庫データの基幹システム処理: 仕入データ・諸掛データの作成と、原価在庫基幹システムおよび内製データベースへの登録。財務会計と連動するため、月次締めに向けた数値精度の担保までを担当
5. 発注・支払まわりの実務: 担当ブランドの発注データ作成（購買稟議添付資料）、稟議・支払申請システムでの発注申請および前払金・本代金の支払申請、仕入先への発注連絡、発注残管理
6. 新規M&AブランドのPMI支援: 新たにグループへ加わったブランドの購買 配送フローを把握し、同社の物流・在庫管理スキームへ移管・統合
7. 期末対応・繁忙期サポート: 期末の実地棚卸、および必要に応じた自社倉庫の庫内業務サポート

【チーム体制】
管理部 物流G（グループリーダー1名・メンバー数名）への配属です。
レポートラインはグループリーダー、部門統括は管理部長（執行役員）。
経理G・財務G・事業支援部 貿易G・各ブランドの事業担当と日常的に連携しながら業務を進めます。

【使用ツール・システム】
WMS（ロジザード）、原価在庫基幹システム、内製データベース、稟議・支払申請システム（バクラク）、各ECモール管理画面（Amazonセラーセントラル・楽天RMS等）、Googleスプレッドシート、Slack、Asana、生成AI

【本ポジションの魅力】
キャリア成長機会
1. 多数のM&A実績を持つグループの物流を、一つに束ねていく過程に立ち会えます。新規ブランドが加わるたびに、その購買・物流フローを解きほぐして同社のスキームへ統合するPMIを、メンバークラスから経験できます。
2. 1運用担当で終わらないポジションです。扱うデータは原価と在庫、すなわち決算に直結する数値です。物流の手配だけでなく、その結果が会計にどう反映されるかまでを一気通貫で理解できます。
3. 業務範囲の広がりに応じて、SCM・物流領域のマネジメント、グループ会社のサプライチェーン管理へとキャリアを広げていく道があります。

スキル開発・カルチャー
1. 生成AIを全社で活用しています。定型業務の自動化・省力化を推奨しており、「AIで置き換えられる仕事は置き換えて、人は判断に集中する」という方針を経営として掲げています。
2. Good Feedback Culture。役職や在籍年数に関係なく、改善提案が通る土壌があります。
3. スキルアップ補助制度により、業務に必要な学習を会社が支援します。

経済的なアップサイド
1. ストックオプション（年2回の支給可能性）
2. 借り上げ社宅制度（賃貸住宅の方は手取りUPが可能です）
3. 近居引っ越し手当

業務概要
グループ会社を管掌するブランドマネジメント事業部の参謀（執行役員の右腕）として、担当ブランド・子会社の業務改善・アライアンス開拓をプロジェクト単位で推進していただきます。経験年数よりも、答えのない課題に向き合うスタンスとプロジェクトを前に進める力を重視するポジションです。

具体的な業務内容
最初から全てを担っていただくことは想定していません。得意な領域・できる領域から着手し、グループ会社を統括する執行役員の伴走を受けながら徐々に担当プロジェクトを広げていただくイメージです。
・業務効率化・フロー改善プロジェクト: 現業務の見える化、業務効率化案の策定・実装（生成AI活用含む）、組織・役割分担の設計、マネジメントへの改善提案
・生産・発注計画改善プロジェクト: 現業務・フローの見える化、要件整理、AIを含むツールの導入検討・実装、WBS設計・進捗管理、会議ファシリテーション
・新規設備投資プロジェクト: 業者選定、採算性検証、WBS設計・進捗管理、会議ファシリテーション
・新規倉庫建設プロジェクト: 建設会社・金融機関等のステークホルダーとの折衝、WBS設計・進捗管理、会議ファシリテーション
・新規サプライヤー・アライアンス開拓プロジェクト: 要件整理、対象先の選定・折衝、社内外の専門家のアサイン・連携
・M&Aに伴うPMI推進: 買収後の統合プロセスにおける事業面でのプロジェクトマネジメント

ポジション・部門の魅力
ブランドマネジメント事業部とは
グループの事業の中核をなす自社ブランド事業と、M&Aで迎えたグループ子会社群の経営を一体で管掌する事業部門です。商品企画・生産・販売といったブランド運営の全工程から、各子会社の経営管理・業績責任までを担っており、グループの売上と利益を直接つくる部門です。「日本のモノづくりを世界に広める」という同社のビジョンを、実際の事業として形にしている部門と言えます。

本ポジションの立ち位置
この事業部を統括する執行役員の直下に、参謀役として新設するポジションです。事業部が抱える複数ブランド・複数子会社の課題を横断的に見て、企画から実行までを担っていただきます。現在この機能は事業部を統括する執行役員自身が兼務しており、事業拡大に伴って専任のポジションとして切り出すことになりました。部門の意思決定の中枢に、立ち上げから関われるポジションです。

本ポジションの魅力
・若手のうちから経営の意思決定に近い場所で働ける: グループの売上・利益を担う事業部門の中枢で、複数ブランド・子会社を横断して経営全般に関与できます。一般的な事業会社の「経営企画」ではなかなか得られない裁量とスピード感があります
・執行役員による直接のメンタリング: 事業部を統括する執行役員の右腕として、経営目線の意思決定プロセスに日常的に触れながら伴走サポートを受けられます
・「提言」で終わらない: 企画から実装・運用定着までを自分の手で担えます。コンサルティングファームで感じやすい「提案の先が見えない」もどかしさがありません
・事業責任者へのキャリアパス: 得意領域から担当を広げ、将来的には事業責任者・子会社経営を見据えられます（部長職・執行役員職就任事例あり）
・経済的なアップサイド: IPOを目指す急成長環境で、ストックオプション（SO）による経済的アップサイドを実現可能です。借上げ社宅制度導入済みで手取りUPも可能です。
・AI活用を前提にした働き方: Claude Team Plan等、生成AI活用を前提とした業務環境が整っています。これからの時代に必須となる、AX・DXの実務スキルを身に着けられます。

入社後のキャリアパス
・1年目: 得意領域のプロジェクトを執行役員の伴走のもとで完遂し、担当ブランド・子会社の業務と数字を理解する
・2 3年目: 複数プロジェクトを同時並行でリード。組織・投資・アライアンスの意思決定に企画側から関与する
・その先: 担当ブランド・子会社の事業責任者（ブランド責任者・子会社経営）、または事業部の経営企画機能の責任者へ
※同社では部長職・執行役員職への就任事例があります。年次ではなく成果と発揮能力で登用します。

【業務説明】
管理部長候補として、コーポレート業務の運営に携わっていただきます。
現状は80名程度の組織で、複数領域を担いながら上場に向けた内部統制を図るやりがいのあるフェーズです。
入社後は、ご経験・強みに応じてまずは一部領域を中心にご担当いただき、将来的には管理部長としてコーポレート業務全般を統括いただくことを期待しています。

【業務詳細】
管理部長が担う業務範囲です。入社後は、経験を最も活かせる財務経理業務を中心にご担当いただきます。そのうえで、本人の強み・志向に応じて、上場準備業務や経営企画業務など担当範囲を段階的に広げていただくことを想定しています。

1. 上場準備業務
- 管理部門の体制構築
- 内部統制構築
- 監査法人対応
2. 財務経理業務
- 経理財務機能の強化
- 決算業務
- 税務対応
- 株主対応
3. 経営企画業務
- 経営戦略・計画の策定
- 予算管理・業績評価
- 各種調査業務
4. 法務業務
- 契約締結
- 各種法対応
- 登記
- 弁護士連携
5. 総務業務
- 取締役会運営
- 株主総会運営
- 株式事務
6. 情シス業務
- Pマーク、ISMS対応
- 情報システム管理の体制構築

同社は、「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」というビジョンを掲げ、AIソリューションの開発・提供を通じて、働く人々が「自ら考え、意思決定すること」に集中できる環境づくりを支援しています。
現在は、営業・マーケティング領域を中心に、現場の課題解決に取り組み、以下のAIソリューションを開発・提供しています。

* 誰でも使えて成果が出せる営業支援ツール
* 営業特化型AI企業データベース
* マーケティングAIエージェント
* マーケティングオートメーション
* 国内初のデジタルセールスルーム

これらのAIソリューションにより、点在する営業・マーケティングデータを統合・循環させ、事業成長のプロセスを横断的に支援します。AIによる統合データの活用を通じて、成果につながる判断と行動を増やし、組織全体のパフォーマンスを引き上げます。

●募集背景
データセンター（DC）および大型蓄電池（BESS）事業の拡大に伴う、超高圧変電所の新設・系統連系プロジェクト増加に向けた体制強化募集です。
当社フロントエンジニアの後方支援・技術指導を行い、電力会社協議や超高圧設備の基本設計における技術メンバーとしてご参画いただきます。

●本ポジションの魅力
220kV以上の国内最高水準となる「超高圧系統連系」の最前線で、技術的知見を最大限に発揮いただけます

●職務内容（主な役割）
特高・超高圧（66kV 220kV以上）変電設備におけるコアメンバーとして、以下の業務を担当・監修していただきます。

1．変電所（特高・超高圧）の基本設計監修・技術審査
電力会社との系統連系協議に基づく、220kV以上超高圧変電所の基本設計、単線結線図、設備配置図の審査および最適化。
主要機器（超高圧変圧器、GIS/CGS遮断器、断路器、保護継電器、引込鉄塔、超高圧ケーブル等）の仕様確認および適合性検証。
許認可申請資料の作成（系統連系申請書類、工事計画届、消防法）
施工における技術的支援

2．技術的トラブルシューティング・高度リスク回避
保護協調、短絡・潮流計算の妥当性確認、ならびに工事・試運転プロセスで発生する高度な技術課題への解法提示。
トラブル発生時における原因究明および重電メーカー・電力会社との技術交渉・指導

カスタマーサクセスチームは現在、「顧客の要望に応える」フェーズから、「顧客の目標を明確にし、その実現に向けて主体的に支援する」組織への転換期にあります。顧客と信頼関係を築くだけでなく、課題を整理し、最適な活用方法を提案するポジションです。主には自治体向けスーパーアプリを導入された顧客に対し、サービスの導入支援から運用定着、活用拡大までを一気通貫で支援します。顧客課題の特定から提案までをリードし、その成功プロセスを「型」として組織全体へ横展開していくコアメンバーとしての活躍を期待しています。また、現場で得た気づきをエンジニアと連携し、個別対応にとどめず、プロダクト改善へとつなげていく役割もお任せします。

▼具体的な業務内容
・顧客へのヒアリング、課題特定と掘下げ
・課題解決に向けた中長期的な戦略ロードマップの策定および提案
・CS業務の標準化・仕組み化（プレイブックの作成やナレッジ共有）
・顧客フィードバックに基づく、新機能の要件定義・企画への参画
・PoC（概念実証）の実施支援およびソリューションの導入

▼所属部門
同社カスタマーサクセスチームは、メンバー3名（カスタマーサポート含む）で構成されています。課題感や悩みについて経験年数や年齢の上下に関わらずフラットにディスカッションできる環境で、役割に縛られず意見を出し合いながら改善を進めています。

▼成果指標について
本ポジションでは、プロダクトが日常的に活用されている状態を重要視しています。具体的には、MAU（Monthly Active Users）、LTV（顧客生涯価値）といった指標を見ながら、単なる導入支援にとどまらず、「いかに地域・事業者にとって価値ある活用ができているか」を追求します。アップセルやクロスセルも目的ではなく、顧客の課題解決の幅を広げた結果として実現されるものと考えています。また、これらの指標を達成するための戦略設計やシナリオ構築もCSの重要な役割のひとつです。

▼本ポジションの魅力
・プロダクトの開発から運営まで行っているため、顧客の生の声を聞きながらサービスを作っていけます
・顧客要望に対し、エンジニアと密に連携しながら柔軟かつスピーディーに対応できる体制があります
・「地域のインフラを支える」という公共性の高い仕事に携われます
・ハイブリットワーク、フルフレックスでの勤務が可能なため、高いパフォーマンスを出せる環境・時間帯で業務に携われます