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ベンチャーの転職求人

1185

全1185件 1-50件目を表示中
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ベンチャーの転職求人一覧

Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所でのリスク管理担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
以下に記載のうち、スキルに合わせて担当業務を調整させていただきます。

・リスク管理態勢の整備
・リスク管理方針、規程の作成、遵守状況のモニタリング
・リスクアセスメントの実施およびその評価結果に基づく対応策の立案
・信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク、システムリスク、その他のリスクに係る担当者とのコミュニケーション及び進捗管理
・当局及び自主規制機関との渉外対応
・社内外の監査対応、内部統制他
・危機管理体制の検討、構築
・外部委託先評価
・部署主管の会議体運営
・その他、リスク管理に係る業務

上場準備中AIスタートアップでのマーケティングマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円
ポジション
CMO候補
仕事内容
●具体的な業務内容
・マーケティング戦略(コンテンツ戦略、ターゲティング戦略)の立案、実行
・KGIやKPI設定と戦術策定
・データ分析や仮説検証に基づくデジタルマーケティング戦略の立案と設計
・メルマガやセミナーなど、リードナーチャリング施策の設計
・セールスチームや他部門と連携した施策
・オンライン/オフラインコンテンツ全般の実行管理
?メンバーの進捗管理からクオリティコンロトール
 ?SEM、セミナー・展示会、オウンド(外部メディア、CM、タクシー広告)など
・株主、投資家への対応

●この仕事の魅力
・IPO直前のため、上場を経験することによってキャリアの優位性を築けます
・ストックオプション付与があります
・需要の高い音声・自然言語系AI×SaaSサービスの知見を得ることができます
・CMO候補として経営的な経験や職位を得ることができます
・急拡大フェーズにあるアグレッシブな組織の中、仕組み創りの経験や面白さを得られます
・グローバル市場への進出を主導し、語学を活用しながら大きな裁量を持てます
・フルリモートなど柔軟性のある働き方ができます

FinTech企業でのプロジェクト企画推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・開発組織を横断する案件の企画推進
・開発ロードマップの策定
・プロジェクト推進
・全社横断のPM/PMO
・開発品質と開発速度を両立できる組織の構築
・開発管理
・障害管理
・リスク管理
・仕様整理
・統制(J-SOX/監査対応)支援
・対外コミュニケーション
・レポーティング

●期待する役割
当社は、社員の約半数をエンジニアが占めており、その中で『開発推進チーム』は全体最適の視点から組織横断プロジェクトを推進するというシステム開発の「攻めの役割」と、各種IT統制・ガバナンスを推進する「守りの役割」の両面を担っています。
エンジニアチーム間のコミュニケーションや、事業領域、開発領域をバランスよく全体的にサポート・底上げすることで、経営視点で事業へ貢献できる重要なポジションです。

●当ポジションの魅力
・当社は社員の約半数をエンジニアが占めており、開発をほぼ全て内製化し、エンジニアが主役となってサービス作りをしている会社です。開発組織のサポート役として開発組織を活性化していき、全体最適の視点で組織横断プロジェクトを推進する、経営視点で事業へ貢献できる重要なポジションです。
・最前線でシステム作りに携わるポジションではありませんが、今まで最前線で積んでこられた経験を、別の形で活かしていただけるポジションです。
・全社横断プロジェクトのPMや超上流部分の企画も担いますので、守りやサポートの仕事だけでなく攻めの要素も欲しいという方にとっては良いところどりをしていただけるポジションです。
・システム開発でルールが決まっていないことや標準化されていないことに苦労したりもどかしさを感じたりした経験がある方、後方の横ぐし組織の重要さを実感している方に、醍醐味を感じていただけるポジションです。

日本最大級のゲームメディア・サービスを展開する企業でのサービス開発部/ゲーム開発ディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※ご経験やスキルに応じて決定致します
ポジション
サービス開発部/ゲーム開発ディレクター
仕事内容
◆業務内容
弊社は現在ゲーム×WEB3.0に力を入れており今後新しいゲームを開発していきます。
第一弾としてAIM練習ソフトを開発中です。
今まではゲームの情報を取得してゲームを楽しむユーザーが多かったですが、少しずつ変わり始めており、情報と技術を高めてゲームを楽しむユーザーが増えております。
ゲームがeスポーツという競技に変わった中で、老若男女問わずいろんな方がゲームをプレイする機会が増えています。スポーツと同じように楽しむためには技術を磨く必要があるためプロゲーマーにもライトユーザーにも利用いただけるようなAIM練習ソフトを開発します。
将来的にも第二弾、第三弾をソーシャルゲーム×WEB3.0のプロダクトを開発していく予定です。

◆職務詳細
ゲームの新規開発、運用におけるディレクション作業を主に担当頂きます。
・開発物の要件定義、仕様策定、資料作成
・ゲーム開発、運営の管理(チーム組成、フロー構築、タスク管理、進捗管理、クオリティコントロール等)
・他部門や社外ベンダ、クライアントとの交渉、調整 ・プロジェクト運営上のリスクマネジメント、その他付随する業務

日本最大級のゲームメディア・サービスを展開する企業でのUI/UXデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
UI/UXデザイナー
仕事内容
◆業務内容
ブロックチェーン技術を活用したNFTゲームチームでは、主に2つのゲームのデザインに従事していただくことになります。
・Unity
・Web

◆職務詳細
・Unityゲーム、ブラウザゲームのGUI制作
・2Dグラフィクス・モーショングラフィックス制作
・プロモーションや広報で使用する告知クリエイティブの制作
・ワイヤーフレームから最終クリエイティブに至るまでのデザインプロセスの実行・推進
・ブロックチェーンゲームのゲーム体験やアイデアをチームメンバーとディスカッションし、・アウトプットに繋げる
・Figma Adobe Illustrator Photoshop の利用経験

スマホゲーム最大級企業での採用マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
マネージャー候補として、採用の戦略から実行まで担っていただきます。

・経営戦略・事業計画を踏まえた年間採用計画の立案
・採用戦略の立案
・採用広報などの母集団形成から入社後フォローまでの施策立案および実行
・候補者体験向上のための施策立案および実行
・採用マーケティング、採用ブランディング施策の企画/推進
・ミラティブの採用ターゲットは、エンジニア・デザイナー・PdM・マーケティング・セールス・バックオフィスなど多岐に渡ります。

いずれのポジションも「人材の質を重視」しているため、採用難易度は高く、施策や取り組みには戦略と高いオペレーション力が求められますが、それらに魅力を感じる方にジョイン頂きたいと考えています。

有名事業会社での人事システム企画・開発ディレクション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:495万円〜1,259万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
グループの全社員約4万9千人を対象とする社内人事系システムに関する企画・システムディレクションを一気通貫で担って頂きます。

【具体的に】
2021年4月、主要中核事業会社・機能会社を中心に再編統合し、世の中に対して更なる価値提供を加速させていこうとしている今、当社の各事業を支える複数の人事系システムのDXが重要なテーマとなっています。そのため、このポジションの方には以下のような業務をお任せしたいと考えております。

・社内サービス戦略の立案と推進
経営ボードに対して、ロードマップや投資計画を作成し、システム戦略を提案。世の中の動向や当社のビジネス変化を常に見据えて、システム構造全体を俯瞰する中での提案を行う

・BPRとシステム企画 
社内の利用ユーザーと協業し、業務設計/システム企画を立案、推進

・システム構築
外部パートナーと協業し、開発工程のディレクションを行う

・リリース後の改善
事業を支える業務全般の仕組み化、IT化を継続的に実施し、分析・改善・導入・運用のPDCAサイクルを回す

【ポジションの魅力】
◆全社の根幹となる人事システムに関わる
企画と一体となり超上流の企画フェーズから伴走、実現性のあるシステムプランニングへの落とし込み、案件のリリースまで主導することができます。
また、大規模なシステム更改を予定しており、チャレンジできるフィールドが広いのも特徴です。
当社が会社として変化していく中で、人事システムも、柔軟性や利便性を兼ね備えた構造へと進化していきます。
自身がその変化を主導し、全社員の利便性や、社内ガバナンスに貢献するシーンを間近で体感できることがやりがいです。

◆ボトムアップな風土
現場からボトムアップでの起案・提案を大切する風土がありますので、自身の考えを発信し、実現するチャンスがあります。

日本初・最大のクラウドファンディング会社でのコンサルティングセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
475万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
担当していただく業界カテゴリーのお客様に対して、クラウドファンディングサービスを始めとしたファンドレイジング(資金調達)プランを提案するコンサルティングセールスを行っていただきます。

|| 採用背景
日本におけるクラウドファンディングサービスの先駆けとしてマーケットメイクしてきた弊社。
寄付型のクラウドファンディングという事業領域はブルーオーシャンであり、私たちが市場を作っていく存在です。
コロナ禍の影響もあってお客様からの問い合わせが増え、知名度も高まってきておりますが、より大きな想いの乗ったお金の流れを更に作っていくためにも、新たな市場を開拓することが必要です。

また、クラウドファンディングサービスだけではなく、より総合的に顧客の資金調達を支援すべく、継続寄付や遺贈寄付など様々なファンドレイジング(資金調達)サービス/プロダクトの開発・提供に取り組み始めています。
より良いサービス/プロダクトの開発には、1つの商品を売って終わりな営業ではなく、顧客課題を深く理解し、サービス/プロダクト開発への示唆出しをできるかが重要であり、共に取り組んでくださる仲間を募集してます。

|| チームミッション
担当していただく業界カテゴリーのお客様に対して、クラウドファンディングサービスを始めとしたファンドレイジング(資金調達)プランを提案し、お客様の資金調達の総額を高めることで、社会における想いの乗ったお金の流れを増やすこと。

|| 採用ポストのミッション・期待
短期的には、担当していただく業界カテゴリーにおける新規のお客様への提案と、
既存のお客様への追加提案をお願いします。
お客様の開拓は、インサイドセールスやパートナーセールスなどのチームと
連携しながら進めます。また、お客様の参画決定後には専門のサポート部門へ
受け渡しを行いますが、中長期的な関係性構築のため、フォローや継続的な
サポートも求められます。

中長期的には、今後のサービス/プロダクトの開発・提供に向けて、
お客様と深く関係性を築き、中長期的な課題設定に基づくファンドレイジング
(資金調達)サービスのコンサルティングを行うとともに、顧客課題を起点とした
サービス/プロダクトの開発への示唆出しを役割として期待しています。

|| 業務内容詳細
[短期]
・営業戦略立案 / 計画策定 / 実行管理
・新規開拓へのコンサルティング営業
・既存顧客への追加提案
・休眠顧客へのアクティベーション

[中長期]
・セールス組織づくり(業務型化、育成等)
・顧客視点でのプロダクト/サービス開発へのフィードバック

|| 本ポジションの魅力とやりがい
・売って終わりではなく、中長期的な関係構築を行いながら顧客の課題解決に
 伴走できる
・顧客、社会、会社にとって全員に利があるサービス/プロダクトを売ることが
 できる
・ファンドレイジング(資金調達)という、より複雑性の高い課題に対峙し続ける
 環境で、セールス力を試し、高めることができる
・プロフェッショナリティを高め、第一人者になることができる
・売上責任を担い、裁量権も自由度も高く、成果を追求できる環境である
・社会にまだない新しい仕組みづくりや社会実装をリードすることができる
・社会課題解決に真っ向勝負する方々をサポートすることができる
・文化保存やアートにかかわる方々をサポートすることができる

|| 得られるスキル
・売上責任を持ち、戦略から実行管理まで一貫してになっていただくため、
 事業責任者に求められる経験やスキルを高められる
・ファンドレイジング(資金調達)という分野は経営の根幹にある課題であり、
 その課題に対峙し続けることで、コンサルティングセールスとしてのスキルを
 深めることができる
・興味のある分野に対する強固なネットワークを持つことができる

スマホゲーム最大級企業でのカスタマーサポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
外部委託企業とともに当社アプリのカスタマーサポートを行っていただきます。

●当社アプリにおけるユーザー対応
 ・お問い合わせ内容の調査、企画・開発側へのエスカレーション対応
 ・調査結果をもとにした、ユーザーへの案内文の作成や返信対応
●お問い合わせ動向の分析、改善業務(開発へのFB含む)
●FAQ作成などによる、問い合わせ削減施策の立案や実行
●問い合わせ、監視業務の設計、運用フローの作成
 ・有事の際は自身で監視業務を行う場合もあります
●外部委託企業への業務改善FBや改善提案の吸い上げ

※問い合わせ対応は「zendesk」を利用し、メールにて対応を行っています。
※電話や対面でのユーザー対応は原則行っておりません。

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのサービスディレクター/コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収500万円〜900万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手クライアントが持つ課題を最先端のIT技術を用いて解決するプロジェクトのリードをお任せいたします。

●募集背景
昨今「エンドユーザーのサービス早期離脱を防止したい」「他類似サービスと一線を隔したい」など、お客様にとって正解が見えにくい課題を解決してほしいという要望を多くいただいております。そこで私たちはお客様の売れるサービス開発の実現に向けて、他を圧倒する品質ナレッジをベースとした総合的なデジタルコンサルティングを行う部署を立ち上げました。

お客様の課題を解決するとともに、ユーザー目線で誰もが使いやすいWebサービスを迅速に世の中にリリースするためには、全体を俯瞰しリードできる人材が必要不可欠であるため、本ポジションを募集いたします。

●当社がソフトウェアの開発として目指す未来
これまでのレガシーな開発では重厚長大なプロジェクトが多く、数えきれないほどの要件を長い時間をかけて開発しリリースするため、成功が必要条件となっていました。そしてこの時点では「QCD」を意識した開発が求められてきました。

現在では、ユーザーが最低限使う機能をスモールスタートかつ迅速に開発し、ユーザーの声を分析、製品への反映を繰り返すことによって、結果的にユーザーファーストで多くの人に使われるモノを世の中に届けることが非常に重要となってきます。このように局所的ではなく全体の最適化を追求していくこと、こうした新たな開発スタイルでITのモノづくりを推進してまいります。

●具体的な業務内容
お客様やステークホルダー、エンジニア、デザイナー、他部門とのコミュニケーションの中心となり、プロジェクトをリードいただきます
・ビジネスサイドと共同した課題の発見、解決策の立案、ゴール・アウトプット、計画の設定
・サービス設計、企画を含めた要件定義〜リリースまでの工程における開発ディレクション・マネジメント
・スクラム開発チームにおけるパフォーマンスの最大化

●魅力
・大手クライアントの0→1のサービス開発に携わることが可能です
・新しいコンセプトの立ち上げ期の部署で重要な役割を担うことができます
・早いスピードの環境で自己の成長が促せます

ヘルスケア系上場ベンチャーにおける経理責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
責任者候補
仕事内容
M&Aを通じ、様々な事業ドメインが増えていく中で、会社の成長や変化に応じて、常に新しい会計方針・会計処理を考えながら、幅広い経理実務が経験が可能です。
急成長中の上場企業で、経理全般を見ていきたいという成長意欲高い方からのご応募を心よりお待ちしております。

【具体的には】
・月次決算、四半期決算、年次決算
・連結決算
・業績管理
・売掛金、買掛金管理
・現預金出納

ヘルスケア系上場ベンチャーにおける経営戦略部門でのIR担当(課長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円程度 ※応相談
ポジション
課長候補
仕事内容
・個人投資家基盤の維持、拡充
・機関投資家基盤(特に海外)の拡大

スマホゲーム最大級企業でのプロダクトマネージャー(ランキングプランナー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(500万円〜820万円)
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
新領域のライブゲームにおけるランキング事業を一緒に作るプロダクトマネジメントを担っていただきます。世界でも前例がないため、数々の試行錯誤を行いながらチームと一緒に事業の成長を牽引するポジションとなります。ユーザーに向き合い、KPI改善のために、エンジニアやデザイナーと綿密にコミュニケーションを取りながら業務を推進いただきます。

●アプリ内イベントの企画/実施
・ユーザーの配信/視聴をモチベートするランキング企画、報酬設計
・その他新企画や新キャンペーンの企画、実装等
●データ分析

スマホゲーム最大級企業でのプロダクトマネージャー(アバター領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(500万円〜820万円/720万円〜1050万円)
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
主力事業でもあるアバター領域において、イベントのポートフォリオ・マネジメント、PDCAをおまかせし、ゲーム配信サービスの多くのユーザーさんにアバターを楽しんでいただく仕事です。
ユーザーさんに向き合い、KPI改善のためにエンジニアやデザイナーと綿密にコミュニケーションを取っていきながら業務を推進していただきます。

●アプリ内イベントの企画/実施
・アバター機能を使ったイベントやガチャ企画
・アバターを使ったゲームの運用
●データ分析
●プロジェクト管理

スマホゲーム最大級企業でのシニアプロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(700万円〜1200万円)
ポジション
シニアプロダクトマネージャー
仕事内容
現在のプロダクトマネジメントチームでは、アバター領域イベントの運営やランキング施策など、売上やKPIに直結する施策を実施しています。
スタートアップによくあることなのですが、ギリギリの人数で回しており、中長期的な仕込みや実験的な施策を行うことが手薄になっています。
このような背景で、自律的に動きながら、高い難易度の仕事を遂行したり、必要に応じ組織を率いて成果をだすシニアメンバー(マネジメント業務を担うこともあります)を募集します。特命的なポジションですので具体的な仕事内容は時期ごとに異なりますので、面接などを通じてお話できればと考えております。

例)
・経営上重要な事業提携案件のプロジェクトマネジメント
・各チームのKPI設計・事業戦略策定
・アプリ内イベント運営管理
・予算管理
・社内の他部署との連携、調整業務

ヘルスケア系上場ベンチャーにおける経営戦略部門でのM&A・ファイナンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円程度 ※応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
・M&A案件のソーシング
・M&A案件のエクセキューション(DD、バリュエーション、社内連携/合意形成、契約書交渉)
・M&A後のPMI計画策定と実行
・エクイティファイナンス
・デットファイナンス
・JV設立やアライアンスのサポート

フィンテックベンチャーでのコンプライアンス(急募)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者又はマネージャー候補
仕事内容
・AML/CFTリスク分析およびリスク評価書の作成
・マネロン・テロ資金供与対策プログラムの策定、実施推進、モニタリング、検証
・取引審査業務の企画、実施、モニタリング、検証
・関係法規制の調査、対応推進
・社内規則等の策定、整備
・新規及び既存の事業・取扱い暗号資産のリスク分析、検証
・コンプライアンス・プログラムの策定、推進、検証
・コンプライアンス体制の整備・運用状況を対象としたモニタリングの企画、実施、検証
・コンプライアンス委員会の運営
・社内研修の企画、実施
・関係当局に向けた各種書面作成、対応
・その他、個別事案発生に伴う業務

大手広告代理店グループDX支援企業のエンゲージメントマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,800万円 ※経験・スキルを勘案し個別に決定
ポジション
マネージャー候補・マネージャー
仕事内容
●業務内容
ご経験やご志向に合わせて、コンサルティング業務とエンゲージメントマネジメントのどちらに軸足を置くか選択いただけます。コンサルティング・エンゲージメントマネジメントの両方をご経験いただくことも歓迎いたします。

【コンサルティング】
- クライアントへの事業課題のヒアリング
- 経営層インタビュー・顧客のUXリサーチ・競合他社デスクリサーチ
- プロダクト戦略・事業計画の立案
- アーキテクチャ選定
- プロダクトロードマップの作成

【エンゲージメントマネジメント】
- (一部)プロダクトオーナーとして、プロダクトに関しての意思決定
- プロダクトの品質管理・ビジネスKPIのトラッキング
- クライアントとの関係性構築・期待値コントロール

※ランクに応じて、担当いただく売上規模が異なります。
シニアスペシャリストやマネージャーへの昇格で、1-2億/年 程度を想定しております。

【チームマネジメント(共通)】
- プロジェクトマネジメント全般
- チームメンバーのスタッフィング・チームビルディング
- チーム満足度・モチベーションの維持・向上

※ランクに応じて、5-30人のプロジェクトのチームマネジメントを担当していただきます

●入社して得られるもの
- 業種やソリューションの縛りがなく、プロジェクトの企画段階から、リリースしてビジネスにインパクトを与えるところまで継続してプロジェクトを推進していくことができます。
- 日本有数の大手企業において、クライアントの経営陣(社長・CXOレベル)と直接対峙し、事業の中核となるプロジェクトで事業開発・事業企画の経験を数多く積むことができます。
- 事業の中核となるプロダクト開発責任者やビジネス責任者として、テクノロジーとビジネスの両面での知見や経験を積むことができます。
- 受託開発企業でプロダクト開発を行うよりも、クライアントや事業、ユーザーに近い立場でプロジェクトを推進させることができます。
- コンサルティング企業であれば、シニアマネージャー・ディレクタークラスで経験する案件規模、マネジメント規模に、若手のうちからチャレンジすることができます。

●プロジェクトの一例
- 大手自動車会社の自動車購入体験の刷新プロジェクト
- カタログや商談体験をデジタル化し、新しい接客体験とCRMの体験を提供する。UX体験をPoCで検証し、システムの要件定義や開発へとつなげる。
◇店舗体験・顧客体験のデジタル化、業務フローの刷新、CRMサービス、アクセス分析によるUX改善、PoCリサーチ
- 大手メディアサービスのフルリニューアルプロジェクト
- 1000万MAU規模の大規模なサービスを最新のUI/UXや開発環境に刷新し、移管していく。20-30人の開発チームを率いて、アプリ開発・インフラ構築・バックエンド構築を成功に導く。
◇中期経営計画、事業計画立案、AIによる音声解析、検索エンジン開発、DevOps導入、Kubernetesの導入、Goによるバックエンドアプリ開発
- 大手フィットネス企業の全社DX支援
- 買収により多角化する企業のサービスの再設計とITシステムの再構築。顧客に向けたUI/UXの再定義と最適な業務フローの設計。10程度のサブプロジェクトを統括し、外部ベンダーとも連携を行っていきながら、継続的なプロダクトの開発を行っていく。
◇中期経営計画、ゲーミフィケーション、AIによるバーチャルトレーナー、業務フロー刷新、CRM設計、基幹システム連携、Flutterによるアプリケーション開発

- その他にも、大手製薬企業・大手電機メーカー・大手精密機器メーカーなどのプロジェクト多数。

総務(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ賞与込み年収450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
複数の事業の急成長しグループ全体の社員数もクライアント数も増加しているため、今後の事業成長を安定的に支えていただける総務メンバーを募集いたします。これまでのご経験を活かして会社の成長を支えてください。

【具体的には】
- 各種ワークフロー(取引先登録、反社チェック等)の企画・運用
- 法務関連業務(商業登記、印章管理、定款・謄本等の管理等)
- 重要書類管理業務(契約書/事務所各種保険証券原本管理等) 
- 法定会議体の運営
- 子会社(4社)の総務業務
- 消防・防災関連業務
- ファシリティマネジメント(オフィス環境整備、入館カード管理など
- その他庶務業務

【厚木】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのVehicle diagnostics software engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●Role descriptions / Expectations for the Role
・Obtain and understand Customer Requirements for Remote Diagnostics, Data Uploader, UDS Service authentication, Cloud service performance measurements, etc
・ Develop Applications to upload vehicle data to be analyzed by remote diagnostics Systems
・ Quickly solve problems during development and implementation process
・ Carry out integration of Hardware and Software modules at site location

●Career path
You will build expertise in Vehicle Diagnostics, Software Design & development and in-vehicle protocols.
You will be part of Paradigm shift in Automotive, as Cloud, connected services, AI are combined.
You will improve hands-on knowledge in Project Management and Client Relationship management.
Current Role: Onsite Software Engineer/Coordinator
Future Role: Technical Architect

アバター業界のリーディングカンパニーでのイベントプランナー・マーケター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
イベントプランナー・マーケター
仕事内容
新規開発を進めているブロックチェーンゲームにまつわる一連のイベント(オフライン・オンライン問わず)に関する企画・実行をおまかせいたします。
ブロックチェーンゲームは海外でのリリースも予定しているため、リリースされる全地域のイベント戦略に関して、マーケティングパートナーと協力しながら企画・実行していただきます。
また、ご経験やご志向に応じてYouTubeライブやTwitterスペースを使用してのライブ配信などもお任せいたします(ユーザーに向けてのAMAの開催などを予定しています)。
Web3やGameFiの領域は未開拓な部分が多く、これまでのご経験を活かしつつ新しいことに挑戦して頂くことが多くなると思います。

・ブロックチェーンゲームにまつわるオフラインイベントの企画・実行
・海外のユーザーに向けたイベントの企画・実行
・世界中のマーケティングパートナーや外部ベンダーとの関係構築と信頼関係の構築
・ライブ配信の実行 など

アバター業界のリーディングカンパニーでのBusiness Development(事業責任者候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Business Development(事業責任者候補)
仕事内容
現在、複数の新規サービスを開発中です。

それらに続く新たな事業の創出を担当いただきます。
事業戦略の企画立案、予算策定、実行などゼロからイチを生み出すプロデューサーとしてお迎えします。
グループの強みやノウハウを活かし、デジタルワールドに新たな価値を創造し、お客様により楽しんでいただけるサービスを生み出してください。
社内にノウハウが蓄積されているのはゲーム、アバターコミュニケーション分野ですが、新規サービスは全く異なる分野からの企画も構いません。
現在もHR領域での新たなチャレンジをゼロから進めているところです。

【10/19(水)WEB採用セミナー】M&Aアドバイザリー企業でのM&Aコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収: 420万円〜1200万円 +インセンティブ
ポジション
担当者
仕事内容
<セミナー概要>
【日時】
2022年10月19日(水)19:00〜20:00

【申し込み期限】
2022年10月18日(火)9:00

【開催方法】
ZOOMによるWEB形式
※ZOOMのURLは参加者登録後、参加者様宛に直接お送りします。
※以前開催した会社説明会を録画したものを放映いたします。

【参加URLの送付について】
URLは、10月12日(水)に一斉にお送りいたします。
そのタイミング以降に登録をされた方には前日までに随時お送りいたします。
稀に迷惑メールフォルダなどに入っている場合もありますが、届かない場合はご連絡ください。

【会社説明会内容】※録画での放映です
19:00〜19:10 M&A業界について・M&A総研について(人事)
19:10〜19:25 創業経緯・今後のビジョン等(代表)
19:25〜19:50 弊社社員によるパネルディスカッション
19:50〜20:00 質疑応答

【業務内容】
M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング

仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。
入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。
新規営業のプロセスはほとんど自動化されているため、作業量はかなり少ないです。2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。

上場準備中AIスタートアップでのマーケティングマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円(ご経験・前職年収を考慮し決定します)
ポジション
CMO候補
仕事内容
マーケティングマネージャー(CMO候補)として、自社『AI×SaaS』プロダクトのグロースをご担当いただきます。
マーケティング全体の統括を行いつつ、さまざまなアプローチでリード創出・認知拡大を実現していただくことがミッションです。
また直近IPOを見据えており、IPO後のグローバル展開に向けて、グローバル市場(主にアジア)におけるマーケティング業務をメインにお任せいたします。

・マーケティング戦略の立案、実行(コンテンツ戦略、ターゲティング戦略の立案)
・KGIやKPI設定と戦術策定
・データ分析や仮説検証に基づく、デジタルマーケティング戦略立案と設計
・メルマガやセミナーなどリードナーチャリング施策の設計
・セールスチームや他部門と連携した施策
・オンライン/オフラインコンテンツ全般の実行管理(メンバーの進捗管理からクオリティコンロトール、SEM、セミナー・展示会、オウンド/外部メディア、CM、タクシー広告等)

【ポジションの魅力】
・SO付与があります
・AI(音声・自然言語)×SaaSサービスのため、需要性の高い知見を得ることができます
・将来的にCMOとして経営的な経験や職位を得ることができます
・立ち上げ段階としての、アグレッシブさと仕組みを創る経験や面白さを得ることができます
・グローバル進出を主導で進めることができ、語学を活用しながら大きな裁量を持つことができます

東証プライム上場企業子会社でのインサイドセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 想定年収 300万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
●医療機関向けのインサイドセールス
・資料送付や電話アプローチ後のユーザーや顧客に対して提案からクロージングを担当
・主な対象は医師をはじめとした医療と介護の有資格者、ならびに経営層です
・導入後の利用状況や実態を分析して報告業務を担っていただきます

独立系不動産ファンド運用会社でのアセットマネジメント業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産アセットマネジメント事業における期中管理業務をお任せします。

【業務内容】
・運用資産の予算実績管理
・PM 会社のコントロール(リーシング方針決定、定期レポートチェック)
・信託指図
・会計・決算関連業務(資金管理、会計・税務事務所との調整、指示)
・投資家レポート作成(半期運用報告)
・その他上記に付随する諸業務

将来的には、習熟度やご経験に応じて期中管理業務以外も担当いただく可能性がございます。

エンジニア(ジュニア)/ヘルスケア業界向けの自社プロダクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜600万円程度(経験・スキルにより相談)
ポジション
ジュニアエンジニア
仕事内容
ヘルスケア業界向けの自社プロダクトである【当社オリジナルシステム】の開発に携わっていただきます。

【当社が展開するオリジナルシステムとは?】とは
AIx3D技術を用いて、治療院・フィットネスジムの経営改善をサポートするサービスです。AI姿勢分析機能で姿勢の状態を可視化し、施術・プログラム効果を感じてもらうことや、電子カルテ機能で問診・施術の記録を一元管理することを可能にしています。「寄り添う先端技術でヘルスケア経営をサポートする」というプロダクトビジョンの元、カラダを科学し、人々の行動変容を促すことで、健康寿命の延伸への貢献を目指しています!

【開発環境】
言語:TypeScript/Node.js
フロントエンドFW:React, styled-components
インフラ:AWS

事業承継ファンドでの投資業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円(管理職のため超過勤務手当対象外) ※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。
ポジション
マネジャー〜部長クラス
仕事内容
●全国の中小企業の事業承継支援を目的とした投資業務全般にかかわっていただきます。
●投資案件のソーシング、エグゼキューション、出資先のバリューアップ支援に従事いただきます。

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのアカウントマネージャー候補(ネットサービス領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,500万円 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
アカウントマネージャー候補
仕事内容
●具体的な業務内容
※ご自身の経験や強みを活かせるテーマを中心に経験を積んでいただけます。
 ご希望があればチャレンジしたい旨をご選考にて、お伝えいただけますと幸いです。

【業界知見、ポジショニング定義】
当社がとり組むべき業界の状況と業界知見について精通しており、ビジネスを拡大するうえでとるべきポジショニングを 見極め、推進

【顧客対応】
お客様の部長クラス〜CIOまで、キーマンへの当社サービスの提案
自身の力で実際にビジネスを拡大・開拓

【デリバリコーディネーション】
社内デリバリ部隊(コンサル、開発、テスト、技術、グループ会社) の体制組成、統率
提案〜受注後PRJT体制の構築、PRJT全体の責任者として最後まで責任をもって当社のサービスをデリバリする

【技術/CTO向き合い】
幅広いIT技術知見を活かして、お客様の課題解決に適切にIT技術を組み合わせて提案
( アジャイル開発、クラウド、CS、セキュリティ、開発・テスト技術、COBOLマイグレーション、など)

●本ポジションの特徴および選考について
本ポジションは既存のお客様に対して課題解決をし、いかに当社グループとしてサービス提供/拡大ができるかということをミッションとしています。そのため、当社の他デリバリ部隊とは立ち位置が異なります。
特にWebサービス領域には、市場を牽引する大手プラットフォームサービス企業から、次のユニコーンを狙うベンチャー企業まで幅広いサービスを横断・俯瞰してみることができるため、トレンドの変化に対応しながら当社のサービス事業を企画することも可能です。
またこちらの事業部には、SIer/コンサルファーム/事業会社出身者など業界のベテランが複数名、在籍しておりますので幅広くノウハウを吸収できる環境です。

Fintech領域での新しいM&Aサービスを目指す企業でのM&Aコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
●ミドルキャップ・スモールキャップのM&Aに関するオリジネーション業務からエグゼキューション、クロージングまでの一連の業務を行って頂きます。

※譲渡候補先企業に対する恒常的なテレアポ営業活動は原則行いません。

製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業でのエンジニアリングマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円 ※年収とは別にストックオプションあり
ポジション
マネージャー
仕事内容
顧客に価値をもたらし事業を成長させるプロダクト提供の最終責任を持ち、ビジネスプロダクトチームのマネジメント(人事評価・育成含む)を行う
・組織づくり(エンジニアの採用、オンボーディング、育成、チームビルディング、組織文化作りなど)
・設計品質管理(事業要求とテックリードの橋渡し役)
・リリース管理業務(タスクやスケジュール設計、リソースアサイン、進捗管理)

※人事評価について未経験の方は入社後徐々に取り組んでいただきます。

▽ ポジションの魅力
・未来のVPoE、CTOとしてのキャリアパスが選択肢としてある
・事業の立ち上げフェーズから関わることができる
・日本の基幹産業である製造業を支えるビジネス・サービスに誇りを持って取り組める
・海外展開に関わる可能性もある(現時点でも海外人材のマネジメントに関われる可能性があります)

利用技術
・サーバサイド:Java / Spring Boot
・フロントエンド:React.js、Vue.js等
・その他:Python、Ruby等好みに応じて自由に利用可
・インフラ:主にAWS、一部GCP(パブリッククラウドをフル活用)
・環境系:Jenkins、Docker、Gauge等

上場準備中AIスタートアップでのBusiness Executive Officer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
COO候補
仕事内容
弊社が保有する業界トップクラスのAI・深層学習関連の技術シーズからマーケット環境を考慮した新規事業・プロダクトを考案し、経営戦略・事業戦略立案・実行をお任せすることも期待しております。
ご入社後は経営戦略・事業戦略・新規事業発案〜実行まで一貫してお任せしますので、かなり高い裁量を持って働いていただけます。
構想力・企画力はもちろんですが、なによりもスピード感をもって実行力を発揮していただける方を想定しています。

【具体的な業務】
・経営/事業全般における戦略立案
・新規事業立ち上げ
・1on1や教育などのメンバーマネジメント

基本的には事業を自らハンドルしていただきます
2022年には、グローバル展開を視野に入れている為、グローバル展開における戦略立案もお任せしたいです

【ポジションの魅力】
・SO付与があります
・AI(音声・自然言語)×SaaSサービスのため、需要性の高い知見を得ることができます
・将来性のあるAI分野のキャリアを構築できます
・組織創りやマネジメントのキャリアを構築できます

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのエグゼクティブアカウントマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収〜1,600万円程度(経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします)
ポジション
アカウントマネージャー/エグゼクティブアカウントマネージャー
仕事内容
本ポジションは「売る」に特化し、事業戦略を考えお客様に向き合う組織への配属です。予算の責任をもつ組織でもあるため、今後のグループ全体を担う最重要組織といっても過言ではありません。本ポジションの方々へは、今後の当社をつくりあげ、事業拡大の立役者となっていただくことを期待しています。

●具体的な業務内容
・担当インダストリーにおける、グループ全体を鑑みた事業戦略立案および実行(実行指揮)
・重要顧客へのグループのトータルソリューション提案、および長期的なリレーション構築
・提案〜受注後PRJT体制の構築、PRJT全体の責任者としての対客業務
・他部署と連携して新規サービスの企画、立案、実行

WEB上でのショッピングサービスを主体としたベンチャー企業でのCRMマネージャー及び候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
CRMマネージャー及び候補
仕事内容
≪採用ポジションのミッション≫
CRM&プロモーションチームのマネージャーをご担当いただきます。
マーケティング部はディレクターを置いておらず、CEOが直接のレポートラインとなります。
CRMマネージャーには、自社で保有する2つのECサイトのアクティブユーザーの拡大とLTV強化のためのマーケティング戦略立案から取り組んでいただき、ゆくゆくはCRM以外の領域への業務範囲拡大・新規ビジネスのマーケティング戦略にも関与していただきたいと考えています。

ユーザー層やブランディングの異なる2つのサイトを保有しているため、エンジニア部門と協業してディープラーニングの開発企画にも携わっていただきつつ、それぞれにマッチした戦略立案をおこない、効果測定を行いながら次の施策の検討までスピーディーかつ積極的に取り組んでいただける方を歓迎いたします。

●主な得られる経験及びスキル
・CEO直下でスピード感、裁量をもって業務に携わることができる
・自社サービスを複数持つ事業会社での経験
・ストレッチのきいた目標に向かい、裁量をもって高速でPDCAを回す環境
・自社で蓄積したビッグデータに基づいたマーケティング施策の立案、実行、改善に携われる

総会員数500万人、のべ9000ブランド以上のクライアントとお取引させていただいており、2つの自社サイトで日本のフラッシュセール市場シェア90%を保持しています。また、自社で蓄積した直近5年間のアクセスデータは70億件以上であり、ファッションECのビッグデータを活用し、自社のビジネス、周辺マーケットを網羅的に分析していただくため多角的な視点が備わります。

●任せたい業務

・自社サービスのCRM戦略の策定、競合との差別化をはかるための戦略企画

・各種CRM戦略のKPI設定及び管理、効果検証と継続的な改善

・チームマネジメント

急成長ベンチャー企業(再生可能エネルギー)での太陽光発電設備での施工管理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円程度 成果をあげれば処遇に反映します
ポジション
マネージャー
仕事内容
・太陽光発電設備での施工管理マネージャー(特に電気)
・施工管理、設計、見積もり、対土木業者とのやり取り、採算管理等、プロジェクトマネージャーとして従事
・入社後すぐに合弁会社への出向を予定

急成長AIベンチャー企業でインサイドセールス【AISaaS/Workplace】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大手企業向けの自然言語処理技術・機械学習を用いたシステムソリューションの顧客発掘や顧客深耕を担当頂きます。

社内の様々なメンバーと密接に連携し、BEDOREのブランディング、リードジェネレーション、リードナーチャリングに関する様々な計画立案、実行が業務範囲になります。特に、マーケティング、セールスと連携し、インサイドセールス業務における実行と改善に注力頂きます。

ポジションの魅力

●次世代型営業組織の組成経験
旧来の営業組織のような、企業の代表電話にコールドコールをし、受注確度が不明なアポを量産するやり方だけでは通用しない時代になってきていることは誰しも感じていることだと思われます。BEDOREでは国内外の有名企業からのメンバーが非常に多く集まっており、製品力もあり【強いベンチャー】と自負しております。
このポジションでは、強い製品力/組織力を生かした、新しいマーケティング/営業の型を作り上げていく経験が出来ます。必要に応じ、最先端テクノロジーを駆使したツールやルールの導入も可能です。
これから更に拡大する自然言語処理技術 × SaaSプロダクトという市場で、責任に準ずる広い裁量を元に、これまでの経験を活かしたさらなる成長機会をご提供出来ます。

急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所での海外(中華圏)営業担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・海外の事業者・トレーダーを中心とした潜在顧客の開拓、既存顧客との関係構築/ニーズ把握
・営業戦略の立案・推進、サービス設計
・目標達成に対する必要なKPIの設定、進捗管理、必要に応じた各業務プロセスの改善提案
・問い合わせの対応とミドルオフィス・システム・法務・コンプライアンス等との連携

急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所でのデータエンジニア(ジュニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・データアナリストやデータサイエンティストと連携したデータ活用戦略の策定
・暗号資産取引所サービスのセキュリティ・監査要件を満たすDataLake・DWHの構築・運用
・社内のデータ活用を支えるBIツールの運用・社内利用サポート業務
・AWSのアナリティクスサービスを用いたETLスクリプトの運用・改善
・AWSのアナリティクスサービスを用いたストリーミングベースのデータパイプライン運用・改善
・AWSのアナリティクスサービスを用いたバッチベースのデータパイプライン開発

急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所でのコンプライアンス担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・コンプライアンス体制の強化に関する企画・提案
・各種法令等に準拠した内部管理態勢の構築・運用
・各種法令等の知識向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動
・コンプライアンス委員会の運営
・社内規程等の整備・管理
・不公正取引の防止に関する業務
・暗号資産関係情報等の管理
・その他コンプライアンス推進に付随する業務

急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所でのエンジニアリングマネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・問い合わせ・脆弱性報告・不具合報告の管理とメンバーへのアサイン、CX・営業など他部署との連携
・PdM・PMと連携したプロジェクト進行のサポート
・カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿
・チームメンバーのマネジメント
  1on1、目標設定、評価、フィードバック、育成
・エンジニア採用施策の立案、実行
・エンジニア組織全体の課題解決、成長戦略の立案と実行

急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所での投資担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・投資候補企業のソーシング、デューデリジェンス、投資実行等
・投資先企業の成長支援

急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所でのコミュニティマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
・Discordを用いたユーザーコミュニティの運営
・コミュニティを活性化するための企画の立案および推進
・コミュニティKPIの策定、管理および分析
・コミュニティ戦略の策定、管理
・社内外関係者との折衝、調整

スマホゲーム最大級企業での総務担当(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
総務マネージャー候補として、派遣社員1名と一緒に以下業務に携わっていただきます。

・総務企画業務(社内ルールの整備・改善など)
・PC、備品及び消耗品の管理・発注
・施設設備管理(保安・防災業務)
・名刺発注・管理
・SaaSのアクセス権購入・管理(GatherやZoomなどを想定)
・総務業務に携わる派遣スタッフの管理
・その他庶務業務(郵便受取・発送、冷蔵庫管理など)
また、ご経験や適正に応じて、労務業務も一部お任せしたいと考えています。

このポジションの魅力
1人目の総務専任として、裁量を持ち幅広い業務に携わることができる
IPOフェーズにおける総務部門の一連の業務を経験できる
多様な雇用形態 x リモートワークという先進的な組織における総務経験を積むことができる
リモートワークを軸とした企業における総務経験を積むことができる
「わかりあい」を重視した社内文化により風通しもよく意見の出しやすい環境がある
リモート&フレックスのため、柔軟な働き方が可能。更に希望に沿った PC や周辺機器を支給し、パフォーマンスを最大化するための環境が整備されています

<一緒に働く仲間>
本ポジションは経理や労務機能がある、経営管理部に所属いただく想定です。
現在、総務専任者はおらず、複数メンバーの兼務によって業務を行っているため、ジョイン後は業務を引き継ぎながら、総務部門の立ち上げを担っていただきます。

経営管理部には、複数のスタートアップでの事業管掌・コーポレート管掌の取締役を経験したCFO須山を筆頭に、スタートアップ執行役員経験者、海外企業での管理業務経験者などが揃っています。スタートアップでありながらも、経験豊富で多様な経験を積んできたメンバーが在籍していることが、組織の強みの一つです。

急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所での受託業務担当(信託設立準備事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・受託業務(受託可否判断、解約、レポーティング等)の業務フローの整備
・目標達成に対する必要なKPIの設定、進捗管理、必要に応じた各業務プロセスの改善提案
・信託設立準備会社の社内体制整備

急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所での財務経理担当(信託設立準備事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・財務諸表の作成など決算に係る各種業務
・信託に係る分別管理業務
・監査法人よる監査対応
・決算に係る各種開示書類及び当局報告等の作成
・決算業務の高度化・プロセス効率化
・会計制度・会計基準等に係る調査研究、新会計基準対応等

急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所での営業担当(信託設立準備事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・デジタルアセットカストディ事業に係るビジネスリアリングの実施及び問い合わせ対応
・デジタルアセットカストディ事業に係る営業ワークフローの整備
・新ビジネスに係る説明資料の作成
・目標達成に対する必要なKPIの設定、進捗管理、必要に応じた各業務プロセスの改善提案
・信託設立準備会社の社内体制整備

急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所での情報システム担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・従業員が利用するIT環境の設計、構築、運用
・各種IT機器や外部サービスの検証と導入
・システム、外部サービス、IT機器を利用する上でのルールやマニュアルの整備
・IT資産管理(PC、ソフトウェア、アカウント管理等)
・社内ネットワーク、端末のモニタリング
・ベンダーとのやり取り
・社内ヘルプデスク
・従業員のITを使った業務効率向上の支援

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのサービスマネージャー/統括プロジェクトマネージャー(産業・流通・通信・モビリティ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,380万円程度
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社のサービスマネージャーは、当事者として直接お客様のプロジェクトに向き合い、複数のプロジェクト運営の推進を行っています。
プロジェクト品質、プロダクト品質を担保し、システムリリースをお客様とやり切ることで、より質の高いサービスを世の中に届けることができます。
また、ご志向や実績に応じて、組織を牽引するグループ長や部長を目指すことも可能です。

●主な仕事内容
- プロジェクトマネジメント/プロジェクト推進
- 品質改善提案、品質基準の策定、開発工程の仕組化/標準化
- メンバーマネジメント

【9月28日(水) 説明会】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのコンサルティング部 事業説明会(UIJターン希望者も歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
応相談
仕事内容
ITを活用して経営課題を解決するコンサルティング部について説明をさせていただきます!
説明会自体に選考要素はございません。
情報収集だけでも構いませんので、少しでも興味がございましたら、ぜひお気軽にご参加ください。

<詳細>
●日時:9月28日(水)19:00〜20:00
●方法:Zoomでご参加いただきます
●選考:説明を聞いてご興味をお持ちいただけた方は後日選考にお進みいただけます

<説明会の内容>
・具体的な仕事内容や案件事例
・当社コンサルティング部の特徴
・働く環境
・実際に働くメンバーからのメッセージ
など、ここでしか聞けないコンテンツ盛沢山でお届けします!
また、ご質問にもその場で回答させていただきます!

★UIJターン希望者も大歓迎★
日本全国からリモートで働ける環境を整備しています。
UIJターンでのご入社、将来的な移住を視野に入れたご入社も歓迎です。
・地方に勤務しながら、東京勤務時と遜色ない、大規模プロジェクトに携わることができます!
・本社採用と同様の雇用条件となります!
・完全フルリモートではなく、必要に応じて出勤できるオフィスがあります!
(拠点:本社東京・札幌・名古屋・大阪・福岡・仙台・広島)

※拠点がないエリアにお住まいの方はご入社後、在宅ワークを行っていただきます。
※最寄りの拠点に出社していただく場合がございます。

【コンサルティング部の仕事内容】
金融、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において
年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。
また、お客様の社内のさまざまな部門と協業して、ITの範囲にとどまらない経営課題の解決やトランスフォーメーションの実現を推進していただきます。

(1)システムコンサルタント
・プロジェクト上流工程(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程)の支援
・プロジェクトマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進
・内製化を進める事業会社様のIT組織横断課題の解決

(2)ITガバナンスコンサルタント
・システム構築構想・計画の策定支援
・中期計画の策定支援、年間IT予算の策定支援
・事業会社のCIO支援

(3)DXコンサルタント
・サービス、ビジネスモデル、業務プロセス、業務システムの変革に向けた企画構想および評価
・サービス実現に向けた事業会社における機関決定支援、プロジェクト計画
・システム化に向けた要件定義〜推進

【10/1(土)1day選考会】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのモビリティサービス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
10/1(土)9:00〜20:00 1day選考会を実施いたします!

◆1day選考会の特典!◆
- 面接合格の場合は、最短面接当日、遅くとも10/3までに内定を通知いたします。
  (リファレンスなどの選考フローが必要になる場合は、当日の内定通知はいたしません。あらかじめご了承いただけますと幸いです。)

【仕事内容】
当社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー・品質保証エンジニアをご担当いただきます。

◆具体的な仕事内容
(1)プロジェクトマネージャー
・プロジェクト統括/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
 -経営方針の把握および現場への共有
 -目標達成に向けた戦略の策定
 -品質保証プランの立案
・組織運営
 -体制の構築
 -メンバー教育
 -人事評価および目標設定
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策立案

(2)プロジェクトリーダー
・品質管理業務
 -現状分析、課題ヒアリング
 -全体テスト戦略の策定
 -テスト結果の分析
 -プロセス改善
 -品質改善提案
 -テスト結果の分析(テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など)
 -プロジェクトのコスト管理や顧客折衝、プロジェクト推進および管理            ※複数案件を同時に管理していただく場合もあります
全1185件 1-50件目を表示中

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