ベンチャーの求人一覧

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製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業でのプロダクトマネージャー

2020/09/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円+グレードに応じたストックオプションの付与あり
ポジション プロダクトマネージャー
仕事内容

・顧客インタビューやマーケットリサーチによるPSF、PMFの検証
・カスタマージャーニーを意識した機能提案(UI/UX含む)
・仕様設計とディレクション
・KPI設計と可視化および数値を見ながらの機能改善提案

●ポジションの魅力
・立ち上げ初期のプロダクトの新機能企画、新規事業の企画を手がけることができます
・社会的意義の大きなレガシー産業のDXに関わることができます
・マーケティング〜カスタマーサクセスまで顧客体験全体の設計に関わることができます
・裁量を持って主体的に仕事に取り組める、経営陣や優秀な仲間と共に仕事をできます

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リサーチ支援ベンチャーのブランディング・マーケティング責任者

2020/09/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 責任者
仕事内容

●ブランディング・マーケティング責任者(業界第一人者のエキスパート向け)

これまでは役員がマネージしてきたエキスパートリクルーティングの領域を、事業成長を加速していくために発展させ加速していくための専任(責任者)ポジションの初めての募集です。

各分野のビジネスパーソンが培ってきた知見を、様々な分野で役立てる「ビジネスパーソンにおける有識者活動」そのものを提示し、エキスパート登録者をオンライン/オフラインで集めていく活動を企画・推進頂くポジションです。

具体的な業務範囲としては、ビジネスSNS等を活用したダイレクトマーケティング(ターゲット広告含む)や、ソーシャル経済メディアを活用したブランド広告の企画運用、その後登録導線、登録後のCRM(メルマガ、セミナー誘致等)に至るまで、エキスパートの募集において広い範囲での業務をお任せする予定です。

また、マーケティング活動だけに留まらず、世に広まっていない弊社のサービスのブランディングも責任者として手がけていただく予定です。

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有名事業会社での【次世代経営管理】ファイナンス領域DX推進

2020/09/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 671万円〜約819万円
ポジション 担当者
仕事内容

●当社の次世代の経営基盤構築にあたり、企画構想・要件定義から設計、開発、テストを含む実装までの一連の工程を担当頂きます。
・システム化計画
-- 次期基幹システム(ファイナンス部分)のデザイン
・プロジェクトマネジメント
-- 次期基幹システムの移行計画策定・移行プロジェクト推進
・ファイナンスプロセス設計・構築
-- 関連部署と連携してDX化推進・リスクマネジメント強化

【ポイント】
・当社の経営戦略に直結しており、経営幹部と議論し進める機会が多い
・大きな役割と裁量を持って主体的に行動できる

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大手IT企業グループのFXサービス会社での内製システム開発責任者(自社サービス事業向け)

2020/09/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜700万円  経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規程により優遇
ポジション 担当者
仕事内容

・SPEC-DL/SPEC-WEBにおけるプロジェクトリード業務
 - 要員管理、進捗管理、障害等を含む管理業務
 - 進行推進や、積極的課題解決などのリーダー業務

・SPEC-DL/SPEC-WEBにおけるシステム企画支援
 - フロント・バック部門とのユーザ折衝
 - 要件の具体化、詳細化及び見積り 他 システム企画業務
※システム寄りというより金融SI寄りの人材歓迎

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ソフトウェア開発を手掛ける成長企業での総務・法務アシスタント

2020/09/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ 400万円〜550万円
ポジション アシスタント
仕事内容

【業務概要】
総務・法務を中心とし、バックオフィスの業務を全般的に、幅広く活躍できる環境です。急成長中の当社を支える土台を役員・バックオフィスメンバーと一緒に作っていただきます

当社は、大手企業やスタートアップにおける200社300事業の創出実績があり、0→1領域に圧倒的な強みを持ちます。グローバル全体1500名中、ITエンジニア1300名を擁するデジタル・クリエイティブスタジオ事業を運営しています。経済産業省を中心にDigital Transformation(DX)の推進が国家規模で叫ばれる近年、当社はDXを推進するワンストップソリューションを逸早く提供しています。

<業務イメージ>
・法務領域(契約書・規約類リーガルチェック、新規事業のリスク分析、各種予防法務)
・総務領域(許認可管理、オフィス管理、備品管理)

【この仕事のやりがい/魅力】
・急成長中の会社において事業を支える法務・総務の主担当者をお任せします。事業の拡大スピードが早く、また新規事業にも積極的に取り組んでいるため、仕事を通じて成長したい、未知の領域の仕事に取り組みたいという方にぴったりのポジションです
・リモートワークも充実。ライフスタイルに合わせた働き方を推進しています

【風土・働き方】
◎マンスリーフレックス制度
◎リモートワーク活用

当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

<これは全て当社で実際に働く社員のお話です!>
・台風や大雨の日はリモートで!
・趣味の時間を大事にするUnitマネージャー
・3児のママさんディレクター
・奥様が大学に通うのを支えるパパ

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リサーチ支援ベンチャーのリサーチ・アナリスト

2020/09/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円程度からのスタートを想定
ポジション 担当者
仕事内容

リサーチ・アナリストは、クライアント企業のリサーチ案件の背景、目的等を深く理解した上で、最適な知見者(エキスパート)を見つけ出しクライアントとのインタビューをアレンジいただく仕事です。各種プロフェッショナルファームなどのクライアントと業界の最高峰のエキスパートの双方とやり取りを行い、クライアントのニーズとエキスパートの知見をマッチングいただく仕事です。

クライアントは、各種プロフェッショナルファーム(投資会社、コンサルティングファーム、シンクタンク)や、大手事業会社(広告代理店、ヘルスケア、商社、製造業など)の経営企画、新規事業担当、イノベーション推進室などで、様々な意思決定において外部の知見者のインテリジェンスを活用する目的で当社のサービスを利用いただいています。

・知見者(エキスパート)へのインタビューアレンジ
・業界やナレッジのリサーチ実行とレポート作成
・サービス企画・実施
・リサーチ業務フロー改善

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リサーチ支援ベンチャーのプロジェクトリクルーティング

2020/09/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ400万円〜800万円 ※ご経験と能力を踏まえ決定します
ポジション 担当者
仕事内容

当社のエキスパートリサーチでは、クライアントのリサーチニーズや課題解決ニーズに対して、「最適な第一人者・第一線のビジネスパーソン等」をアサインすることを価値においています。クライアントからくる相談案件に関して最適なエキスパートを内部のデータベース(DB)にとどまらず、「案件ベースで外部から探し出すPJT(プロジェクト)ベースのリクルーティング業務」を実施いただきます。相談案件を解決するエキスパートとして、どのようなバックグラウンド、立ち位置、ポジションの人材が最適なのかという要件を定義し、外部のDBやSNS、オンライン、パートナー経由など、様々なチャネルから該当者を探し出し、コンタクトを行い、登録誘致をしたうえでスポットのインタビューアレンジやプロジェクトへのアサインをサポートします。

プロジェクトベースのリクルーティング機能は、組織立ち上げ中につき業務全体の設計・改善、オペレーションのマネジメント、後輩メンバーの育成など多岐にわたる業務にチャレンジをいただけます。適性のある方は早期にMGRとしてチームマネジメントに関与て頂く予定です。また、社内のリサーチチームや、オンライン含めたリクルーティングチームなどと連携してプロジェクトを進めていくため、チームで仕事を進めていける方は歓迎します。

今は一部ではありますが、今後海外の案件、海外人材のリクルーティングも増加を想定しているため、英語、中国語を活かした業務を頂ける方も歓迎です。

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リサーチ支援ベンチャーの新規サービス企画/立ち上げ

2020/09/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円程度からのスタートを想定
ポジション 担当者
仕事内容

●業界第一線のエキスパートの知見を活かした新規サービス企画/プロダクト開発

当社では様々な業界第一線のエキスパートの知見をクイックに獲得しクライアントに提供する新たなサービス開発を予定しています。
新たなプロダクト開発で、主にサービスやオペレーションの企画設計、運用マネジメント、集まった知見のコンテンツ化などを担っていただきます。

まだ世の中にないフォーマットでの知見の獲得手法の構築や、ナレッジのコンテンツ化など、世の中をリードするサービス立ち上げのポジションです。

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美容医療口コミサイト運営会社のWebコンサルタント

2020/09/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験を考慮して決定(年収イメージ 400万円〜1,000万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

美容医療口コミサイト運営大手の株式会社クインテットで、クライアント企業(美容医療クリニック等)に対するマーケティング・コンサルティングを提供する業務をご担当いただきます。
Webマーケティングのご経験があれば、コンサルタント未経験でも応募可能です。

主にご担当いただく業務
●SEOを意識したライティング、広告運用、アクセス解析などWebマーケティング業務
●クライアントの課題分析から、課題解決に向けた戦略立案
●クライアントのHP制作ディレクション

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AIベンチャーでのソリューションデザイナー/シニアソリューションデザイナー

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定 910万円〜2000万円 経験・能力を考慮の上決定
ポジション コンサルタント
仕事内容

AI/機械学習のスペシャリスト集団で、最先端のAI技術とビジネスの双方を「つなぐ役割」をリードする人材を募集します。
社会全体のAIやDXに対する期待感の高まりにより弊社への新規依頼・問い合わせは順調に増え
ておりますが、同時に既存のクライアント様からのリピート率も高く、今後の事業拡大のためにアカウントマネジメントなどの業務に幅広く携わっていただく人材の継続的な採用を計画しています。

【業務詳細】
===<ソリューションデザイナ>===
●クライアント企業とのAIを活用した企画・提案
 ・CEO・CTO、他メンバーと緊密に連携したクライアントへのプロジェクト提案・セール
ス活動(セールスのリードは問い合わせや紹介といったpull型営業が中心)
 ・クライアントへのヒアリングおよび施策の提案
 ・クライアントのリーダー・担当クラスのアカウントマネジメント
●受注プロジェクトに関する業務
 ・AI活用のプロジェクト要件定義
 ・AIプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
 ・エンジニアへの要件伝達・エンジニアと連携して成果創出
 ・AIの学習結果等の分析クライアントへの報告
 ・クライアントのデータの簡易的な分析
(※ AIモデルの開発は社内の機械学習エンジニアが行うため、機械学習のコーディングは業務には含まれません)

===<シニアソリューションデザイナ>===
(ソリューションデザイナの職務内容に加えて下記が追加)
 ・ソリューションデザイナのチームリード
 ・ソリューションデザイナのチームにおける営業企画のリード
 ・クライアントの役員・リーダー・担当クラスのアカウントマネジメント


<この仕事のやりがい / 面白さ>
 ・弊社のクライアントは各業界をリードする大手企業が中心。プロジェクトの成果がその業界自体を変革する可能性を秘めています。
 ・経験豊富な機械学習エンジニアとともに、最先端の技術を実際のビジネス現場に導入する経験を数多く積めます。
 ・「コンサルティングのみ」「技術提供のみ」ではなく、課題の発掘から解決まで一貫して関わることができます。
 ・AI時代に求められるビジネス人材のロールモデルになれる可能性を秘めています。
 ・これまでにない人材スキルとなるため、CEO・CTOとの定例1on1、チームでの定期Mtgなどでチーム共創・育成に力をいれています

<具体的なプロジェクト例>
 ・大手商社様向けのAIを中心としたDX推進の企画・AI開発
 ・大手通信業様向けのAIを中心としたDX推進の企画・AI開発
 ・大手食品メーカー様向けの新規事業向けAI開発
 ・大手半導体メーカー様向けのAI開発・データ分析
 ・大手自動車メーカー様向け製品開発
 ・大手ゼネコン様向けの研究開発
 ・大手製薬様向けの研究開発・人事関連AI開発
 ・大手人材派遣業様向けのAI開発

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【急募】リサーチ支援ベンチャーの知見プラットフォームサービスのインサイドセールスの立ち上げ人材

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当〜
仕事内容

新規顧客獲得に向けた、インサイドセールス専任機能の立ち上げに向けて、立ち上げメンバーを募集します。大手プロフェッショナルファーム、大手事業会社(経営企画、新規事業部門、投資部門、研究開発部門等)へのサービス導入に向けて、商談機会の最大化のための業務設計及び実施・マネージをしていただきます。

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AIベンチャーでの機械学習エンジニア

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定 500万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上決定
ポジション 担当者
仕事内容

機械学習エンジニアとして以下業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・機械学習基盤の開発
・ディープラーニング等の機会学習技術を用いたソリューションの開発
・顧客プロジェクト向けの機械学習ソリューションのカスタマイズ開発
・顧客への技術的な説明・プレゼンテーション

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リサーチ支援ベンチャーのフィールドセールス

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ400万円〜800万円 ※ご経験と能力を踏まえ決定します
ポジション 担当者
仕事内容

同ポジションは、フィールドセールスとして大手事業会社向けのビジネスチームの立ち上げを牽引いただくことを想定しています(営業戦略策定、実行リード、チーム組成など)。グループ会社の顧客基盤やパートナー企業との連携などにより、大手主要顧客層との取引や新規接点は非常に取りやすい立ち位置ですが、まだまだ市場の黎明期から成長期に差し掛かったところのため、新規顧客開拓や取引拡大に向けた深耕営業をより加速していく必要があります。

大手企業の事業開発やM&A、海外展開などの大型投資における意思決定を最適化していくために、日本の大手企業の国際競争力を高めるために、知見者の知識を流通させ、世に「エキスパート・リサーチ」を広げていただく第一人者としての活躍を期待しています。

具体的には以下の業務を担当いただきます。

・新規営業先のターゲティング、アクションプランの策定からセールス開発業務全般。弊社での営業は、数を追う営業ではありません。マーケティング・インサイドセールスチームと協力し、優良な顧客に絞り効果的なアプローチを行う「アカウントベースドマーケティング(Account - Based Marketing)」で営業を進めていただきます。事業戦略に紐付いた組織の営業戦略・計画の策定および、プレイングマネージャーとしての計画の実行をリード頂く予定です。
・取引拡大に向けた深耕営業。カスタマーサクセスのチームと協力し、100社程度の既存顧客の継続率の維持、顧客単価の向上に向けた各種施策の決定、実行をリードいただきます。インサイドセールス、カスタマーサクセスなどのチーム組成、マネージメントにも携わっていただく可能性があります。

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上場不動産情報サービス会社での企画・ディレクターマネジャー

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 834万円〜916万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネジャークラス
仕事内容

【仕事内容】
「サービス企画職」と呼称する企画・ディレクションスキルを発揮いただく職種のマネジャークラスの採用になります。

【期待する役割】
●当社住宅・不動産ポータルサイト内のサービス企画職を中心とした組織のマネジメント
●サービス・プロダクトの向上施策や新規プロジェクトの推進等のプロジェクトマネジメント
●他マネジャーと一緒にサービス企画職メンバー(約80名)の成長支援
※具体的な組織や役割については個々の適性に応じて検討させていただく予定です。

【やりがい・魅力】
●自身や配下メンバーが起案した企画を提案・実行することで、利用者の満足度向上に留まらず、社会課題の解決や世の中の革新に寄与することができます。
●手を挙げれば挑戦することができ、挑戦することを称賛する文化の中で仕事をすることでキャリアビジョンの実現に近づけます。
●ビジョンの実現と社是である『利他主義』の体現を志す意欲が高いメンバーが集まり、自己実現や自己成長の刺激を受けることができる環境があり、モチベーション高く仕事をすることができます。

【今抱えている課題】
Webサービスの企画・開発組織を間接マネジメントできる人材が不足していることで実施できる施策数を増加されることが難しく、マネジメント能力に秀でる方を採用し体制の再整備を図り力強く推進させたいと考えています。
また、次期マネジャー人材の育成が直近の課題となっており、そこにより注力することで、個々の能力を伸ばしサービス企画職全体の底上げを目指しています。

【お任せしたいこと】
人生最大の買い物の一つ、不動産は非常に伸びしろが大きい領域です。さらなる事業成長にむけ、従来の発想や手法を飛躍させていく必要があります。
不動産広告領域以外のノウハウと現状の社内ノウハウを融合させつつ、CVR、SEO改善、新機能の開発、マネタイズなどの切り口で、サイト・サービスのグロースをマネージャーとしてリードしていただきます。
また、職種マネジャーとしては次期マネジャー候補の育成計画の立案と実行、サービス企画職全体の能力開発についての解決を協力して進めていただきます。

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インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での法人営業(新卒紹介)

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜550万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション 担当者
仕事内容

▼業務内容
2018年9月に立ち上がった当社の新サービスである新卒のエンジニア向け就職支援サービスを運営するチームに配属となります。

新卒のエンジニアを必要としている企業向けに、採用の支援をする法人営業(リクルーティングアドバイザー)を担当していただきます。

・法人営業
新卒エンジニア採用の提案を中心に、市場動向を踏まえた採用計画の提案や求人作成・面談のノウハウ共有など、総合的なソリューションを提案していきます。

・新規イベント企画
IT企業を巻き込みながらエンジニア採用イベントや交流会を企画運営します。
現在はプログラミング教育事業等、複数のビジネスモデルを立ち上げており、成果を出せば誰でも新規イベントの施策立案や新しいサービス企画に携われる環境です。

・セミナー講師
エンジニア志望学生に向けてIT業界分析や就職に必要な成果物、スキルアップにおける各種セミナーを企画・実施します。

※具体的な営業イメージが湧くように、最初は電話営業や訪問のロールプレイングの実施、先輩社員の技術者カウンセリングの同席などをしていただく十分なキャッチアップ期間を設けています。

現在はキャリア支援のみならず、プログラミング教育など新しい事業も立ち上げています。

社会人1〜3年目が中心となり活躍している若いチームで、メンバーそれぞれが主体的に自己の成長と組織の変革、市場の創造に取り組んでいます。

▼当ポジションの魅力
・最先端技術の知識習得ができる
最先端のサービス・プロダクト開発に関われるため、AIやデータマイニング、RPAなどの知識が身につきます。
また、入社後オンラインのプログラミングスクールを受講したり、実際にエンジニアが使用しているツール理解を促進することを目的とした勉強会多数実施しています。

・課題解決力が身につく
クライアントが抱えている問題を明らかにし、クライアントと伴走しながら課題解決していく経験ができます。

・新卒エンジニア採用イベントの企画立案に携わることができる
・組織を創るフェーズに関われる

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Fintech領域での新しいM&Aサービスを目指す企業での広報マネージャー

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー
仕事内容

様々なメディアを戦略的に活用しながら効果的な露出を実現し、ステークホルダーのエンゲージメント、プレゼンス、企業価値向上を図って頂きます。

【具体的には】
・メディアとのコミュニケーション
・メディアとのエンゲージメント、関係構築
・PRコンテンツの作成・編集・公開(校正含む)

【ポジションの魅力】
・急成長企業且つ市場成長率が高い事業の中で、裁量と責任をもって広報活動をすることができます。
・組織としてのミッション達成のために、周囲のメンバーを巻き込んで業務に向き合うことができます。
・発展途上のサービス・組織であるという点から改善ポイントがまだまだ沢山あり、チャレンジできる領域が広いです。
・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。

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Fintech領域での新しいM&Aサービスを目指す企業でのデジタルマーケティング部長

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 部長
仕事内容

web集客を通じて、営業戦略と一貫させたデジタル施策全般の戦略立案・企画・運用及びメンバーマネジメントをお任せします。リード獲得からリード育成、商談化(再商談化)までのリードライフサイクルのデザイン・マネジメントをミッションとしております。

【具体的には】
・デジタルマーケティング施策の企画立案実行(リスティング広告/SEO)
・コンテンツマーケティング(ホワイトペーパーの企画運営)
・上記に付随する制作物(Webサイト、広告用LP、バナー、ホワイトペーパー等)の企画、制作進行

運用は外部ベンターを活用している為、戦略設計が主な仕事になります。

【ポジションの魅力】
・急成長企業且つ市場成長率が高い事業の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることができます。
・組織としてのミッション達成のために、周囲のメンバーを巻き込んで業務に向き合うことができます。
・発展途上のサービス・組織であるという点から改善ポイントがまだまだ沢山あり、チャレンジできる領域が広いです。
・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。
※デジタルだけに留まらず、効果最大化のためにオフライン広告、イベントとの連携企画にも挑戦が可能です。

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Fintech領域での新しいM&Aサービスを目指す企業での戦略人事本部(採用担当者)

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

入社時においては以下2つの業務のいずれかを担当。本人の希望を優先します。

(1) 優秀層に特化した新卒採用
認知度向上に向けた広報施策、話題性のあるインターンシップの企画運営立案、内定承諾至るまでのコミュニケーション設計、クロージング、早期立ち上げりに向けた内定研修プログラムの企画立案実行、内定者リクルーター制度の運用

(2) 若手ポテンシャル人材に特化した中途採用
あらゆるchannelを活用したリード獲得の最大化、リファラル採用の強化施策考案、内定承諾至るまでのコミュニケーション設計、クロージング

その後、組織活性、人事制度、ペイロール業務をご経験頂き、ゆくゆくは各ユニットのHRBPとして、より経営戦略と接続したHR業務を一気通貫でご経験頂きたいと考えております。
部内では積極的なジョブローテーションと教育研修を行い、より幅広い業務を経験できます。

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Fintech領域での新しいM&Aサービスを目指す企業での財務経理(マネージャー)

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収500万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー
仕事内容

【経理】
1.決算業務
・月次/年次財務諸表作成(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書)
・予算策定、予算編成、予算統制、中期経営計画策定
・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成
・決算仕訳計上(経過勘定処理、未払金概算計上)
・月次部門別損益集計

2.日次業務
・仕訳、伝票管理(売掛金、買掛金、未払い金、前払い金)
・現金出納管理、預金口座管理
・経費精算

【財務】
・資金繰り(資産運用、借入金残高管理、手形割引、入金予定確認、資金繰り表作成)
・資金調達(銀行提出資料作成、金融機関折衝、増資、社債発行)
・固定資産管理

【税務】
・法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成(単体納税)
・税効果会計(一時差異集計、繰延税金資産/繰延税金負債計算、仕訳)

その他、様々なクライアントとの業務で得られた経験を活かして頂き、財務経理の組織作りにも貢献頂きたいと考えております。

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Fintech領域での新しいM&Aサービスを目指す企業での法務(マネージャー)

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

・M&A契約書の原案作成/チェック、クロージング関係書類のチェック
・M&Aのスキーム、内容に関する法務面からの助言
・その他コーポレート法務全般
・M&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務

【ポイント】
●弁護士事務所の方
“当事者”として事業に携われる
・「法的にYes/Noの見解を示す」ことに留まらず、「いかにビジネスを前に推し進めるか」を、事業サイドと一緒になって考え実現しています。
・支援者や伴走者に留まらず、いち“当事者”として事業に携わることができ、事業サイドや経営陣からの信頼関係に基づいて経営の意思決定に関われることが醍醐味です。

●事業会社の方
・経営層との距離の近さ
・担当する事業や案件で責任ある仕事を任されることが多く、経営層との会議に主体者として参加し、コミュニケーションを取る機会も多いです。
・その中で、ご自身の意見を提案し、経営や事業全般にインパクトを与えるチャンスもあるため、やりがいを感じられます。
・また、経営層や事業責任者とのやり取りにより、高い視座・視点で考え行動する姿勢を学び、身に付けることができます

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製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業でのスクラムマスター(エンジニアリングマネージャ候補)

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

●仕事内容
顧客に価値をもたらし事業を成長させるプロダクト提供をミッションとし、プロジェクトを推進する。
・設計品質管理(事業要求とテックリードの橋渡し役)
・リリース管理業務(タスクやスケジュール設計、リソースアサイン、進捗管理)
・組織づくり(エンジニアの採用、オンボーディング、育成、チームビルディング、組織文化作りなど)

▽ ポジションの魅力
・エンジニアリングマネージャ、VPoEを目指すキャリアパス
・事業の立ち上げフェーズから関わることができる
・日本の基幹産業である製造業を支えるビジネス・サービスに誇りを持って取り組める
・海外展開に関わる可能性もある(現時点でも海外人材のマネジメントに関われる可能性があります)

●利用技術
・サーバサイド:Java / Spring Boot
・フロントエンド:React.js、Vue.js等
・その他:Python、Ruby等好みに応じて自由に利用可
・インフラ:主にAWS、一部GCP(パブリッククラウドをフル活用)
・環境系:Jenkins、Docker、Gauge等

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製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業でのVPoE(Vice President of Engineer)

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VPoE(Vice President of Engineer)
仕事内容

●仕事内容
顧客に価値をもたらし事業を成長させるプロダクト提供の最終責任を持ち、ビジネスプロダクトチームのマネジメント(人事評価・育成含む)を行う
 ・組織づくり(エンジニアの人事評価・採用、オンボーディング、育成、チームビルディング、組織文化作りなど)
 ・設計品質管理(事業要求とテックリードの橋渡し役)
 ・リリース管理業務(タスクやスケジュール設計、リソースアサイン、進捗管理)

▽ ポジションの魅力
・未来のCTOとしてのキャリアパスが選択肢としてある
・事業の立ち上げフェーズから関わることができる
・日本の基幹産業である製造業を支えるビジネス・サービスに誇りを持って取り組める
・海外展開に関わる可能性もある(現時点でも海外人材のマネジメントに関われる可能性があります)

●利用技術
・サーバサイド:Java / Spring Boot
・フロントエンド:React.js、Vue.js等
・その他:Python、Ruby等好みに応じて自由に利用可
・インフラ:主にAWS、一部GCP(パブリッククラウドをフル活用)
・環境系:Jenkins、Docker、Gauge等

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データマイニングサービスのリーディングカンパニーでの分析システム開発エンジニア(データサイエンティスト技術支援)

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収700万円〜1100万円 ※スキル・経験に応じて優遇いたします。
ポジション 担当者〜
仕事内容

分析システム開発のリーダーとして、ビジネス課題の明確化や解決方法の検討を行い、提案から開発/運用まで一連の業務をお任せします。

クライアントへ期待以上の価値提供を目指し、システム/機械学習を両輪としたアプリケーションをエンジニアとコンサルタント、データサイエンティストでチームを組み、ステークホルダーと調整を行いながらプロジェクトを完遂していただきます。

【業務の魅力】
様々な得意分野を持ったエンジニアとの協業だけでなく、データサイエンス/コンサルタントという専門知識や発想が異なるメンバーともお互いを尊重し刺激し合いながらプロジェクトを進められること、ダイレクトにクライアントのビジネスに影響を与えられることは、とてもやりがいがあります。

【システム構築例】
様々な分析アルゴリズムを業務の中で活かすためのシステム開発を行っています。

【開発環境】
・主にPythonを用いてGCPの各種サービスを利用
・GitやJIRA、CircleCIを利用してプロジェクト進行やテストの効率化を実施

【各種イベントへの参加】
・GoogleやNVIDIA、人工知能学会など機械学習に関するイベントへの参加や登壇など情報収集や発信も積極的に実施
・他の開発部門や分析部門と一緒に技術共有や勉強会も開催

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インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのプロジェクトマネージャー/メディカル人材サービスSFA担当

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜750万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

▼業務内容
弊社が運営する看護・介護領域人材サービスを統括する社内業務支援システムの、事業課題抽出からプロジェクトの立案・提案、プロジェクト進行管理リリースまでを行っていただきます
課題発見からグロース施策の企画、開発・マネジメント経験が豊富な方を募集しています。

▼募集背景
複数のメディアに関わる施策の実行や、社内ユーザー体験の改善を行っていますが、中長期を見据えた新しい施策の重要性が増しており、事業戦略を意識して社内営業フロー・システム改善ができる人材を求めています。
また、直近1年で参画したメンバーが多く、ドキュメントやガイドライン類の整備など属人化を防ぐための業務もまだまだ多いですが、なかなかリソースを割けない現状です。

新しくメンバーに加入していただくことで、業務の改善が進みやすくなり、よりスピード感を持って本質的な課題解決に取り組むチームにすることが目的です。

▼PMとしての役割
まず業務支援システムの開発チームにPMとして参加していただきます。主に担当する領域は、施策の立案から、詳細設計、スケジューリングまでを担当いただきますが、詳細は他のPMやエンジニアと話し合いながら決めていただければと思います。
また、チームや業務に慣れてきましたら、業務支援システムのプロジェクトの責任者として、事業課題からプロジェクトの立案・提案からプロジェクト進行管理リリースまでを行っていただきます。

▼マネージャーとしての役割
チームに所属する若手PMの育成や施策レビューに携わっていただきます。また、リーダーになるとメンバーに対する評価なども四半期に一度、行っていただく可能性があります。

▼配属されるチーム構成
- ディレクター3名
- エンジニア7名

▼メンバーの特徴
中途:新卒がおよそ2:1の割合です。
中途メンバーも、ほとんどが直近1年以内に入社・参画したメンバーが多いため、チーム運営や開発について、フラットに意見交換することが多いです。
素直で物腰が柔らかいメンバーが多く、圧を感じるようなコミュニケーションはありません。
気軽に雑談や相談がしやすい雰囲気です。

▼入社後期待していること
- 業務フローの把握と業務支援システムに関わる仕様の理解
- グロースハックのノウハウなどの積極的な情報共有と円滑なコミュニケーション
- 業務に関わるドキュメントの整備
- 開発環境(チーム運営)改善の提案
- 営業生産性向上施策の提案

▼開発環境
・開発言語
PHP
JavaScript
TypeScript

・フレームワーク
Laravel
CakePHP
React
Vue.js
Nuxt.js

・インフラストラクチャ
AWS: EC2,ECS,S3,RDS
GCP: Compute Engine,GKE,CloudSQL

・ミドルウェア
Apache HTTP Server
Nginx
MySQL
PostgreSQL

・OS
AmazonLinux2

・構成管理ツール
Ansible
Itamae
Cloudformation
CDK

・CI/CD
GitHub Actions

・監視ツール
Cloudwatch
Datadog Synthetics

・ドキュメンテーション
Docbase

・その他ツール・サービス
Slack
GitHub

・開発プロセス
Scrum

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インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのプロダクトマネージャー・プロダクトオーナー(新規事業)

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,200万円〜1,500万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション プロダクトマネージャー・プロダクトオーナー
仕事内容

▼業務内容
新規事業を中心にご担当いただきます。
事業計画の立案と遂行、経営との折衝など、事業を推進するためのすべてのことに責任を持ち、チームを運用し成果を期待されるポジションです。

具体的には、下記のような業務となります。
・チームビルディング
・ビジョン策定
・ステークホルダーとの折衝
・事業計画
・プロダクト設計
・マーケティング
・営業
・CSM   など

▼開発環境
・開発言語
PHP
JavaScript
TypeScript

・フレームワーク
Laravel
CakePHP
React
Vue.js
Nuxt.js

・インフラストラクチャ
AWS: EC2,ECS,S3,RDS
GCP: Compute Engine,GKE,CloudSQL

・ミドルウェア
Apache HTTP Server
Nginx
MySQL
PostgreSQL

・OS
AmazonLinux2

・構成管理ツール
Ansible
Itamae
Cloudformation
CDK

・CI/CD
GitHub Actions

・監視ツール
Cloudwatch
Datadog Synthetics

・ドキュメンテーション
Docbase

・その他ツール・サービス
Slack
GitHub

・開発プロセス
Scrum

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インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのプロジェクトマネージャー(新規事業)

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,200万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

▼業務内容
新規事業のメディアを中心にご担当いただきます。
サービスグロースを目指すべく、市場を見た上での施策提案などの上流部分から携わっていただきます。

そのため、エンジニアであっても他部署やユーザーとのコミュニケーションを密に取りながら仕事を進めていくことを期待しているポジションです。
その他、エンジニア組織拡大を受けて、開発チームをリードしていただける方を募集いたします。

具体的には、下記のような業務内容となります。
・開発チームにおける技術リード
・フロント/バックエンドにおける要件定義/設計/実装
・KPI改善施策企画
・データ分析・ユーザー調査
・コードレビュー   など

▼開発環境
・開発言語
PHP
JavaScript
TypeScript

・フレームワーク
Laravel
CakePHP
React
Vue.js
Nuxt.js

・インフラストラクチャ
AWS: EC2,ECS,S3,RDS
GCP: Compute Engine,GKE,CloudSQL

・ミドルウェア
Apache HTTP Server
Nginx
MySQL
PostgreSQL

・OS
AmazonLinux2

・構成管理ツール
Ansible
Itamae
Cloudformation
CDK

・CI/CD
GitHub Actions

・監視ツール
Cloudwatch
Datadog Synthetics

・ドキュメンテーション
Docbase

・その他ツール・サービス
Slack
GitHub

・開発プロセス
Scrum

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有名事業会社でのサステナビリティ推進

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:738〜819万円 同社規定により決定
ポジション 応相談
仕事内容

●当社グループのサステナビリティ方針に基づいた各活動の在り方や活動方針の策定、推進
 具体的には:
  ・これまで各事業会社で推進をしてきた社会貢献活動の組織再編に伴う再定義、方針策定、企画、実行
  ・当社のサステナビリティにおけるち抽象度の高い課題の洗い出しや再定義、可視化、推進など

●当社グループの事業基盤活動としてのISO更新や環境対応
 具体的には:
  ・全社対しリクルートグループの目指す方向性や考え方の理解/啓発、具体的な目標・実施方法についての協議/実行支援
  ・各事業における担当責任者や担当者の意識啓発、協働パートナーとしての巻き込み
  ・推進状況のモニタリング
  ・ナレッジの展開

●社内外コミュニケーションの企画/実行
 具体的には
  ・年次報告書の企画/作成
  ・社内従業員研修の企画
  ・各種ステークホルダーへの理解浸透の効果把握

入社後は「当社グループのサステナビリティ方針に基づいた各活動の在り方や活動方針の策定、推進」の業務を中心にお任せいたします。

・当社が目指す「一人ひとりが輝く豊かな世界の実現」を目指してサステナビリティという観点から、幅広い重点テーマに取り組むことができます。
・ご本人の志向により広報業務、環境対応業務、事業のサステナ活動の支援業務など幅広い業務に携わることができます。

【ポイント】
・全体のサステナ活動を統括する部署であるため、グループ(国内)の全体を俯瞰してみる経験ができます。
・サステナビリティの業務経験がなくとも、協業する各事業会社や上長は上位役職者が多いため、視座の高い経験を得る事ができます。

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インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのプロダクトマネージャー/ITエンジニア特化型のQ&Aプラットフォーム担当

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,200万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション プロダクトマネージャー
仕事内容

プログラミングに特化したQ&Aサイトをより良いサービスに成長させていく為のプロダクトマネージャーを募集します。
プロダクトの責任者であるため、企画立案・デザイン・マーケティング・ビジネスまで幅広いプロセスに関わります。
具体的には、以下の業務となります。

・予算作成、収益の最大化
・プロダクトグロースのための新規機能企画立案
・デザイナーと一緒にUI/UXの向上施策の立案
・SEO施策の立案
・開発体制の構築
・マーケティング戦略の計画及び推進

<当ポジションの魅力>
企画立案・デザイン・マーケティング・ビジネスまで横断して関わることができます。
実務としては予算作成・事業計画立案から、開発・組織構築を行い収益の最大化を図りますので、裁量権も大きいポジションです。
また、エンジニア、デザイナー、マーケター等の複数の職種のトップとなり、事業を動かす力を身につけることができます。

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【10月8日(木)】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのITコンサルティング部 事業説明会

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント
仕事内容

<説明会の詳細>
ITコンサルティング部について部長から直接説明をさせていただきます!
・ITコンサルティング部の発足経緯
・具体的な仕事内容や案件事例
・数値で見るITコンサルティング部の特徴
・働く環境
・実際に働くメンバーからのメッセージ
など、ここでしか聞けないコンテンツ盛沢山でお届けします!
また、ご質問にもその場で回答させていただきます!

説明会自体に選考要素はございません。
少しでも興味がございましたら、ぜひお気軽にご参加ください。

●日時:10月8日(木)19:00〜20:00
●方法:Zoomでご参加いただきます
●選考:説明を聞いてご興味をお持ちいただけた方はぜひ選考にお進みください


<具体的な仕事内容>
金融、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において
年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。
また、お客様の社内のさまざまな部門と協業して、ITの範囲にとどまらない経営課題の解決やトランスフォーメーションの実現を推進していただきます。

1.システムコンサルタント
・プロジェクト上流工程(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程)の支援
・プロジェクトマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進
・内製化を進める事業会社様のIT組織横断課題の解決

2.品質プロセス改善コンサルタント
・ITプロジェクトや組織の品質改善支援
・独自の品質フレームワークを活用した品質プロセス体系の策定(各種チェックリストや計画書の策定)

3.基盤コンサルタント
・システムのグランドデザイン策定支援
・お客様のニーズに対して最適な技術選定を行い、設計・構築・運用といった全工程に関して技術面からのコンサルティングや運営支援

4.開発プロセス改善コンサルタント
・お客様のビジネス成長に適した開発方式(ウォーターフォール、アジャイル、ローコードなど)の選定、および、開発方式に合わせたプロセスの構築、改善支援
・アジャイル/スクラム開発導入〜定着に向けたコンサルテーション

5.ITガバナンスコンサルタント
・システム構築構想・計画の策定支援
・中期計画の策定支援、年間IT予算の策定支援
・事業会社のCIO支援

6.IT監査/リスクマネジメントコンサルタント
・リスクアセスメント、セキュリティコンサルテーション
・障害分析、重要システムのリリース、金融庁検査対応におけるコンサルテーション
・システム外部監査、内部監査における支援

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インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのM&Aコンサルタント

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 550万円〜1,500万円+インセンティブ ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション 担当者
仕事内容

案件の発掘から企業分析及び企業価値算定、資本業務提携実現に向けた取引スキーム及びスケジューリングの考案とオペレーションを行っていただきます。

<当ポジションの魅力>
・現状は領域特化をしており、分野専門性を身につけることができる
・新規事業の立ち上げフェーズを経験することができる
・主体的に事業開発ができる
・企業オーナーや上場企業の経営層との折衝体験ができ、営業として貴重な経験が積める
・営業でトップ成績を残してきたメンバーが多く、スキルを学ぶことができる

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大手商社設立の食品EC企業での物流オペレーション事業部長

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮し協議の上決定(イメージ:800万円〜1,500万円)
ポジション 事業部長
仕事内容

●最終消費者向けのDelivery Experienceを取りまとめ、委託3PL(WMS等システム連携も含め)の構築、KPI管理による物流生産性の施策立案、実行を担う
●同時に今後自社EC事業主体を見据え、投資物流センター構想の策定を取り進めるオペレーション責任者候補

●自社ECプラットフォーム立ち上がりの際には、商品センター実働部隊と連携し、日々の入荷、出荷、在庫管理における物流の最適化、オペレーション業務全体の効率化に向けた改善、お取引先様企業との連携による調達物流の整流化、さらに新サービス導入に伴うシステム開発等、SCMと輸送全般における責任者としてリード
●仕入、在庫管理の適正化・品質管理に責務をもつコントローラーとして、物流全体に関する計画への落とし込み、モニタリング、及びそれに準じたセンターの作業工程(入荷・品質・出荷)・管理工程の標準化、改善策の立案・実行
●物流センターにおける生産性、品質改善に向けた作業内容、作業量などの数値を分析し、生産性を上げるための施策や業務標準化の施策立案、安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案・推進
●マーケティング及びセールス戦略に基づいた年間・シーズン・月次の需要・在庫予測の精緻化、在庫ならびに仕入戦略を各部署間で調整し、欠品の削減/納品リードタイムの短縮/在庫回転率の向上等在庫最適化、筋肉質なオペレーション体制構築
●将来的には、売上高100億円規模を想定した、高効率で低コスト最適な物流・輸送ネットワークへの投資・構築を経営陣と共にリード

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有名IT企業系ベンチャーキャピタルのベンチャーキャピタリスト(プリンシパル)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を参考の上当社規定により決定(イメージ:ベース800万円〜1,000万円+キャリー)
ポジション プリンシパル
仕事内容

●ベンチャーキャピタリスト業務全般
・ファンドを通じた投資活動(ソーシング、新規投資、バリューアップ、売却活動など)
・ファンド出資者対応、ファンドレイズへの貢献活動
・VC運営会社としての成長への貢献活動

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再生可能エネルギー事業会社での土木エンジニアメンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 400万円 - 750万円
ポジション 担当者
仕事内容

●仕事内容
1. 発電所の土木・構造設計
・地形測量及び土質調査の調査計画
・土木設計(開発許認可の取得含む)
・構造設計(工事計画届け出書作成含む)
・工事仕様書、積算書の作成
2.工事の品質確認

●仕事の魅力
・自然エネルギーの発電所の設計にゼロから携わる事ができます。
・チームメンバーで協力して一つの発電所を造り上げる達成感を得られます。

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再生可能エネルギー事業会社での洋上風力地域開発マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円 - 900万円
ポジション マネージャー候補
仕事内容

●仕事内容 Job Description
着床式及び浮体式の洋上風力発電プロジェクトを企画・開発するマネージャー候補を募集しています。
洋上風力発電のポテンシャルを有する日本各地にて、それぞれの地域が抱えている課題を解決できるような洋上風力発電プロジェクトの企画、関係者協議、プロジェクトの推進をしていただきます。具体的には、下記の業務を行っていただきます。

・プロジェクト推進のために必要な漁業関係者、地域関係者、行政機関との関係構築
・漁業関係者、地域関係者、行政とのコミュニケーションを基本とした、プロジェクト海域の絞り込み、事業計画の検討、洋上風力を通した漁業や地域貢献策の立案
・事業化検討に必要な陸上及び海上調査(風況調査、地質調査、漁業・環境調査)の立案、実施にあたっての漁業関係者、地域関係者、行政との協議・調整・合意取得
・自社のプロジェクト海域を、再エネ海域利用法における「促進区域」に指定してもらうための、漁業関係者、地域関係者、行政との協議・調整・合意取得

●業務の魅力 Attractiveness of the job
・注目を集める洋上風力発電に初期段階から主体的に関与できます。
・世界及び日本のエネルギー問題と同時に、洋上風力発電を通して漁業を含めた地域の課題解決に貢献できます。
・世界有数の洋上風力発電事業者であるノースランド・パワー社(カナダ)と合弁会社を設立しているため、グローバル(カナダ、ドイツ、台湾等)な人的交流とスキルアップが可能です。

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【9月24日 19:30スタート】国内トップクラスのクラウドインテグレーターでの選考会

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 330万円 -
ポジション 担当者
仕事内容

▼フィールドセールス
弊社事業部では、「働き方改革」が叫ばれている昨今において、お客様の生産性を上げるご支援をしています。
対象となるお客様はクルマを利用した営業や配送活動などを展開している企業様で、その事業活動を最大化する提案を実施頂くのが業務内容となります。お客様からのオーダーに応えるだけでなく、潜在的に抱えている課題を主体的に定義し、顧客の真の課題解決を行っていき、結果的に弊社のIoTサービス事業の拡大に寄与頂きます。また、入社後営業担当としてのキャリアを経て、将来的に組織責任者のポジションを目指して頂きたいと思っています。

▼カスタマーサクセス
ご契約中のお客様に対し、課題解決の方法をご提案しながら、パートナーとしての関係性構築を中長期的に行っていただきます。顧客とともに課題に対峙していく中で、世の中に必要な新たなソリューション策定の企画立案から実行まで実施いただきます。

▼製品開発部 プロジェクトマネージャー
・プロジェクトはプライム案件であり、クライアントと直接折衝をしながら、PMとして全工程をご担当いただきます。
・営業とともにお客様のもとに出向いて、技術的な視点で自社のサービスを紹介したり、お客様の要望をヒアリングして活用法を提案したりするようなセールスエンジニアとしての働きも求められます。

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【業務委託】再生可能エネルギー事業会社での洋上風力プロジェクトコントローラ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月給 16万円〜32万円
ポジション 担当者
仕事内容

●仕事内容
会計・税務
・子会社、SPCの月次会計、決算処理のサポート
・外注会計プロバイダーの管理とレビュー
・税務申告と税務分析のサポート
予算
・年次予算の更新とモニタリング
・実績と変動分析の実施
・キャッシュの予測と流動性のモニタリング
キャッシュフローモデル
・プロジェクトのキャッシュフローモデルの定期的な更新のサポート
・入札、株主、貸し手の為に必要に応じて、モデルを使用したアドホック分析の実施

●仕事の魅力
成長を続ける日本の洋上風力産業について学べます
キャッシュフローモデリングのトレーニングを積む経験ができます
弊社の共同事業パートナーと一緒に働けます
柔軟な勤務が可能です(時間の融通がきく方、リモートワーク可の方歓迎)

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再生可能エネルギー事業会社でのアフターセールス テクニカルメンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円 ※前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定
ポジション 担当者
仕事内容

●太陽光発電所のお客様への設計施工完了後のアフターフォローに関する業務全般をご対応いただきます。
1)問題の分析、損傷原因の評価、法的評価、緊急性、顧客との接触を図る
2)社内関係部門との検討をリードし、設計施工瑕疵判定と問題解決策の起案、内部承認を得る
3)施工会社、サプライヤーと連携し、現場対応の調整を図る
4)対応の進捗管理及び問題を解決し、顧客へ報告

●社内関連部門との連携業務
- 対策仕様原価見積、予算承認、管理会計へのレポート
- 問題の解決に必要なすべての機能を調整(技術、工事部、法律、購買、仕入先)し、補修交換と物流を整理する
- 注文書発行および請求書承認を含む管理
- サプライヤーおよび請負業者の保証管理

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BtoB市場開拓のベンチャーでの人事採用担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

少人数チームの中で、主に採用に関する業務を担当していただきます。
現状は中途採用がメインですが、今後新卒採用も実施予定です。

●具体的な業務の一例
・採用戦略立案
・人材要件定義
・母集団形成(マーケティング)
・選考対応(リクルーティング)
・入社後対応(オンボーディング)

●仕事のやりがい
IPOを目指すベンチャー企業での人事経験を得ることができます。
ビジョン実現に向けた、Valueドリブンの組織作りに挑戦することができます。
※入社後は、まず採用メインでのアサインとなりますが、ご本人のご意向も加味して他領域(人事・組織開発・労務など)へのキャリアパスもご相談させていただきます。

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弁護士支援サービス会社での東日本エリアマーケティングセールス(マネジメント経験者向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 500万円〜700万円 セールスインセンティブ(最高100万円/年)制度あり
ポジション 担当者
仕事内容

当社は弁護士と信頼関係を築き当社プラットフォームを活用したマーケティング支援からはじまるワンストップソリューションの提供を行っています。
担当エリアによっては、月に数回の出張も発生します。東日本全体をカバーする営業活動のため、東京エリアから北海道エリアまでが対象エリアとなります。

【仕事詳細】
弁護士・法律事務所に対するマーケティングセールスを担当いただきます。

提案先は、弁護士または法律事務所の弁護士および、マーケティング担当者。対面またはオンラインで商談を行います
アポイントの獲得については、営業個人で行うだけでなくインサイドセールスチームやマーケティングチームとも連携行います
新規受注から継続フォロー(解析データやレポートをもとに、広告やサービスの効果振り返り)まで一気通貫で行い、弁護士のニーズに応じて下記で説明する複数商材のアップセル、クロスセルの提案を行います

【提案する商材について】
・当社ポータルサイトへの掲載提案
・リスティング広告企画(Google AdWords/GDN、Yahooリスティング/YDN等)の提案
・ホームページ制作サービスの提案
・電話代行秘書サービスの提案
・独立開業支援サービスの提案
etc

【やりがい】
●オンリーワンであるサービスの提供
当社は日本最大級の法律相談ポータルサイトとして成長しており、圧倒的なデータ量を保有しています。これらのデータを用いて、どのようなサービス開発を行うか、営業にどのように活かしていくのか、企画していくおもしろさがあります。類似するサービスはほとんどないため、私たちにしかできないオンリーワンのサービスを生み出すチャンスがあるといえます。

【キャリアアップ】
今後、よりセールスチームが拡大していくにあたって、営業マネージャーとしてマネジメントを経験いただく機会があります。また、営業企画、サービス企画、マーケティングの部署と密接に連携しているため、営業経験を活かして部署異動し、新たなキャリアを築く社員もいます。
現状、弁護士向けのソリューションはマーケティング支援がメインとなっていますが、今後は情報提供(オンラインセミナー)、業務支援(業務支援システム、電話代行サービス)、学習支援(アカデミア)などの領域におけるサービス開発を進めています。売り切り型では無く、顧客ニーズに応じたソリューション提供の経験を積むフィールドがより広がり、セールスとしてのキャリアの幅も広がるでしょう。

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【大阪】弁護士支援サービス会社での西日本エリアマーケティングセールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 400万円〜600万円 セールスインセンティブ(最高100万円/年)制度あり
ポジション 担当者
仕事内容

当社は弁護士と信頼関係を築き当社プラットフォームを活用したマーケティング支援からはじまるワンストップソリューションの提供を行っています。
担当エリアによっては、月に数回の出張も発生します。東海、西日本エリアの一部をカバーする営業活動のため、愛知エリアから岡山・香川・徳島エリアまでが対象エリアとなります。

【仕事詳細】
弁護士・法律事務所に対するマーケティングセールスを担当いただきます。

提案先は、弁護士または法律事務所の弁護士および、マーケティング担当者。対面またはオンラインで商談を行います
アポイントの獲得については、営業個人で行うだけでなくインサイドセールスチームやマーケティングチームとも連携行います
新規受注から継続フォロー(解析データやレポートをもとに、広告やサービスの効果振り返り)まで一気通貫で行い、弁護士のニーズに応じて下記で説明する複数商材のアップセル、クロスセルの提案を行います

【提案する商材について】
・ポータルサイトへの掲載提案
・リスティング広告企画(Google AdWords/GDN、Yahooリスティング/YDN等)の提案
・ホームページ制作サービスの提案
・電話代行サービスの提案
・独立開業支援サービスの提案
・業務システムの提案
etc

【現場の雰囲気】
マネージャーも含めて年齢は20代半ば〜30代と、比較的若い組織です。チームミーティングは定期的に行っていますが、メンバーの自主性に任せている部分も多く、指示を待って動くというより、自律的に動くメンバーが多い環境です。

【やりがい】
●オンリーワンであるサービスの提供
日本最大級の法律相談ポータルサイトとして成長しており、圧倒的なデータ量を保有しています。これらのデータを用いて、どのようなサービス開発を行うか、営業にどのように活かしていくのか、企画していくおもしろさがあります。類似するサービスはほとんどないため、私たちにしかできないオンリーワンのサービスを生み出すチャンスがあるといえます。

【キャリアアップ】
今後、よりセールスチームが拡大していくにあたって、営業マネージャーとしてマネジメントを経験いただく機会があります。また、営業企画、サービス企画、マーケティングの部署と密接に連携しているため、営業経験を活かして部署異動し、新たなキャリアを築く社員もいます。
現状、弁護士向けのソリューションはマーケティング支援がメインとなっていますが、今後は情報提供(オンラインセミナー)、業務支援(業務支援システム、電話代行サービス)、学習支援(アカデミア)などの領域におけるサービス開発を進めています。売り切り型では無く、顧客ニーズに応じたソリューション提供の経験を積むフィールドがより広がり、セールスとしてのキャリアの幅も広がるでしょう。

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弁護士支援サービス会社での社内SE(情報システム担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 450万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
情報システムエンジニアは、電子契約サービスをはじめとした各事業部門のミッション達成をITを以って支え、社員が安心して業務に集中できる環境作りを行います。システムの自動化・数字の見える化等を行うための基幹情報システム・SaaS・PaaSの開発・運用・最適化を推進します。

【職務詳細】
・当社事業に関するCRM・SFA・MA・販売請求管理システムの整備、改修、効率化
・自動化シフトをテーマに、多種多様のシステム間を連携させるためのAPIの活用、開発
・各事業部の主要KPI、経理情報、業績予想、予算管理などの情報をタイムリーにレポート、ダッシュボードで取得できる仕組みの構築
・既存システムの運用保守(アカウンティング等)

また、ご経験やリソースに応じて、最新技術・事例のキャッチアップと社内への共有・展開もお願いしたいと考えております。

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弁護士支援サービス会社でのWebマーケティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 400万円〜750万円 経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇
ポジション 担当者
仕事内容

●業務概要
全社の複数サービス横断でWebマーケティングを担っていただくマーケターの募集です。
当社の全サービスを横断し、Web広告運用を中心としたWebマーケティング業務全般をお任せします。
※ご志向、ご経験に応じて各サービスの事業部付のマーケターとして配属される可能性もございます

●業務詳細
マーケティング戦略の立案/Webマーケティング設計・Web広告運用と管理/効果測定と改善/競合分析/マーケティング予算管理

※施策のパフォーマンスを多角的に測定、分析することで、そこから改善施策を立案、実施しています。データを中心としたマーケティング施策を実施し、より高いパフォーマンスを実現します。

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弁護士支援サービス会社でのSEO担当(法律相談ポータルサイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 450万円〜750万円 経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇
ポジション 担当者
仕事内容

当社サイトを多くのユーザーに使っていただくためのメディア成長を担当していただきます。
社内外のデータサイエンティスト、エンジニア、デザイナー、マーケッター、ライターなどと連携しながらサイト価値を高めていく仕事ですので、サイトディレクションやメディア運営の幅広い知見を吸収することができます。

<職務詳細>
●サイト設計
SEO対策やサイトUIUX改善等を行っていただきます
・当社サイトのSEO設計改善
・目標達成のための、SEO視点からのKPI設計・運用
・サイト改善に伴う他部署との調整やディレクション 、要件定義
・その他、SEO対策に限定されないABテスト検証といったPDCAを通じた集客の最適化

●サイト分析
社外パートーナーコンサルタントや社内のデータサイエンティストと連携して、サイトの成長戦略立案のための調査を行っていただきます
・各種ツールを使った分析(GoogleAnalytics360、KeywordPlanner、AdvancedWebRanking、GRCなど)
 ・SEO関係の各種KPIのモニタリングとその分析(競合調査含む)
・社外パートナーコンサルタントと連携しながら、SEOの情報収集と施策への落とし込み
・サイト内コンバージョン分析

●コンテンツ企画
ライター・編集者と協業して高品質なコンテンツづくりのサポート推進いただきます
 ・CGMコンテンツの企画
 ・社内でライティングしているコンテンツを編集者と企画
 ・ユーザーニーズの高いキーワードリサーチ

●Webサイトディレクション
エンジニアやデザイナーと協業を行いサイトの開発/改善を推進いただきます
・SEOトレンドにあわせたHTMLマークアップの改修(リッチスニペット・セマンティックマークアップ等)

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弁護士支援サービス会社でのWebプロデューサー/ディレクター(法律相談ポータルサイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 400万円〜600万円 経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇
ポジション 担当者
仕事内容

主に法律事務所のWebサイトを新規制作いただきます。
Webサイト全体の要望を把握する上流工程から、コンテンツ設計、制作進行、運用に至るまで一連のWebプロデュース・ディレクション業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・制作方針についてお客様と打ち合わせ(要件定義)
・提案書・仕様書作成
・コンテンツ内容の取材・ライティング・編集
・撮影ディレクション
・(場合によっては)一眼レフで掲載写真の撮影
・工程管理
・外部の制作会社との打ち合わせ、制作ディレクション
・公開後のアフターサポート(WordPressでテキスト修正、簡単な画像の加工・補正等)

※制作件数はディレクター1人あたり月に4件程度です(1件あたりの制作期間は1ヵ月半〜2ヵ月程度となります)

上記業務に加えて、下記のようなサービス改善のアプローチもお任せしていきたいと考えています。
・Webサイト制作/運用に関するサービスの改善提案
・改善提案の内容をロードマップに落とし込み、施策の実行
・新商品やオプション商品の企画など

【仕事のやりがい】
・要件のヒアリングから取材・制作、納品まで、一貫して案件を担当するため、顧客満足をダイレクトに実感することができます。
・顧客ニーズを掴みながら、フレキシブルな設計、提案が行えます。
・デザイナーやインフラエンジニアなど、社内外のチームで協力しながら、ものづくりを進められます。
・広報集客支援チームは6名のチーム。全社でも200人を超えるくらいの規模のため、年齢や社歴に関わらず、個人のチャレンジが事業成長に直結することを実感することができます。
・法律事務所のWebサイト所有率は50%以下という調査結果があります。まだ普及しきれていない今だからこそ、自身の制作したサイトが市場をリードしていく作品となる可能性があります。

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弁護士支援サービス会社でのカスタマーサクセス(法律相談ポータルサイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 500万円〜700万円 経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇
ポジション 担当者
仕事内容

今回募集するのは、当社サービスの既存顧客(弁護士)を支援するカスタマーサクセスのポジションです。
顧客体験・顧客成果とLTVの向上をミッションとし、具体的には、オンボーディング/サポート/リニューアルマネジメントなどの業務をセールスやプロダクト部門と連携しながら実施しています。
一方で、事業拡大する中で実施し切れていない取り組みも多くあり、それらの企画・実行全般をになっていただく方を募集しています。

【職務概要】
●法律相談ポータルサイトをご利用いただいている弁護士に対する、カスタマーサクセスの企画立案・実行全般

既存のオペレーションを担当いただくというよりも、現時点で実施できていない各種取り組みの企画・実行をお任せしたいと考えています。

【職務詳細】
より具体的に期待するものとして以下のような業務を想定しています。
・他部署(プロダクト・メディア部門やセールス部門など)と連携した施策の推進
・ユーザーコミュニティなどオフライン含めた企画の設計・推進
・弁護士CSチームの業務フロー及び体制構築

【本求人の魅力】
・100名程度の事業規模のため事業への貢献実感を得やすいでしょう。また、事業の成長と共にチームも急拡大中のため、マネジメントへチャレンジするチャンスもあります。
・当社の経営理念は「専門家をもっと身近に」。法律トラブルで困っている人と法律の専門家である弁護士を結びつける社会貢献性の高いサービスとなります。

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弁護士支援サービス会社でのサーバーサイドエンジニア(法律相談ポータルサイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 450万円〜700万円 経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇
ポジション 担当者
仕事内容

【チームミッション】
サーバーサイドを主軸として、新規機能開発や既存機能改修、技術課題の解決、X(Developer Experience)の改善によるプロダクトの成長

【職務概要】
法律相談ポータルサイトに関わるサービス改善及びそのためのデータ分析や施策立案、または技術課題の解決及びそれによるDXの向上

【職務詳細】
・PHPによるWebアプリケーション開発、API開発
・新機能の企画、設計、開発、運用
・ユーザーの行動ログ、各種データによる定量的・定性的な分析による施策の効果測定とサービス改善
・既存機能の課題抽出および解決策の提案、推進
・開発環境、プロダクション環境のアーキテクチャ改善、必要に応じたマイクロサービス化とリファクタリング
・マネージドサービス化の促進
・業務プロセスの改善・最適化や自動化・効率化

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弁護士支援サービス会社でのシニアフロントエンドエンジニア(法律相談ポータルサイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 550万円〜900万円 経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇
ポジション 担当者
仕事内容

●期待される役割
・職種越境的に、サービスの成長に貢献する
・エンジニアとデザイナーの生産性を高めるフロントエンドの仕組みづくり

自社サービスだからこそ、手がけるコンテンツの継続的な改善→ユーザー様からのフィードバックを受け、さらなる改善に臨み、その改善がまたユーザー様の助けとなる、というサイクルを経験することができます。
このサイクルを素早く回すために、サーバーサイドエンジニアやデザイナーもフロントエンドのコードを触り、開発者全員がサイト改善を行えるようにしていきたいと考えています。
フロントエンドエンジニアは、「コンポーネント指向設計」や「スタイルガイド駆動開発」などを念頭に置きながら、他のエンジニア・デザイナーを啓蒙・教育することが求められています。
ときには、エンジニアやデザイナーが書いてきたゆるふわなフロントエンドをリジェクトしたり、ペアプログラミングをしながら、共通コンポーネントを綺麗に保ち、育てることも求められます。

●仕事のやりがい
取り組むメディアの特性上、実際に弁護士・税理士に相談してお悩み・トラブルを解決した方の声を聞くことができます。自らの仕事に誇りを持てるのは貴重な経験です。
年齢や社歴に関わらず、大きな裁量で業務をお任せしますので、自身の業務幅に捉われることなく、ご自身も成長して頂けます。

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弁護士支援サービス会社でのシニアサーバーサイドエンジニア(法律相談ポータルサイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 600万円〜900万円 経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇
ポジション 担当者
仕事内容

【チームミッション】
サーバーサイドを主軸として、新規機能開発や既存機能改修、技術課題の解決、DX(Developer Experience)の改善によるプロダクトの成長

【職務概要】
法律相談ポータルサイトに関わるサービス改善及びそのためのデータ分析や施策立案、または技術課題の解決及びそれによるDXの向上

【職務詳細】
・技術的負債を返済しながらも、きちんとサービスを成長させていくプロダクト開発、あるいはそのチーム体制構築
・コンテナ技術を中心としたアーキテクチャの構築・改善 (Docker/Amazon ECS)
・サービスの認証・認可基盤の構築・改善 (Auth0)
・様々な技術課題の解決による、DX(Developer Experience)の向上

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弁護士支援サービス会社でのフロントエンドエンジニア(法律相談ポータルサイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 400万円〜700万円 経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇
ポジション 担当者
仕事内容

●法律相談ポータルサイトにおけるWebフロントエンド開発全般
・クリエイターチーム(Webエンジニア、デザイナー、ディレクター、データサイエンティストによる構成)にて、サービス改善に向けた施策出しから実装、数値計測、改善といったPDCAサイクルの実施
・レガシーコード改善に向けたフロントエンド周りのリファクタリング及び利用ライブラリ、ツール類のアップデート
・フロントエンド関連技術の技術選定
・デザイナーとの協働によるデザインシステムの策定及び導入・定着化

●開発の特徴
自社サービスだからこそ、手がけるコンテンツの継続的な改善→ユーザーからのフィードバックを受け、さらなる改善に臨み、その改善がまたユーザーの助けとなる、というサイクルを経験することができます。また、このサイクルを素早く回すために、サーバーサイドエンジニアやデザイナーもフロントエンドのコードを触り、開発者全員がサイト改善を行えるようにしていける体制づくりを目指しています。それに向けて、デザインシステムの策定・導入や、フロントエンド技術のモダン化(React.js/Redux化やTypeScript導入)を推し進めており、今後その経験を積んでいきたい方にも最適です。

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弁護士支援サービス会社でのUI/UXデザイナー(法律相談ポータルサイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 400万円〜800万円 経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇
ポジション 担当者
仕事内容

弊社のデザイナーは一人ひとりが、それぞれの強みを活かしてオリジナルな仕事をしています。
基本的には貴方の強みを活かしたお仕事の仕方を推奨していますが、以下に一例を記載します。

【働き方の例】
●UX設計
ユーザーニーズを把握し、ユーザーの課題を解決する方法を考えていくお仕事です。
ログ分析やユーザーインタビューなどを通して制作した、ペルソナ・シナリオ設計を元に、プロダクトマネージャーと一緒に、上流の企画工程から参画しています。

●UI設計、ビジュアルデザイン
UX設計を元にWFを作成したり、ビジュアルデザインに落としていただくお仕事です。
プロトタイピングツールなどを利用し、検証を繰り返しながらデザインデータを作成していきます。

●ブランドデザイン
デザインを通じて、運営するWEBサイトやBIのブランディングをするお仕事です。
社内外に向けてブランドの持つ意図を伝えるための言語化や可視化をしています。

●フロントエンド開発
HTML/CSS等を用いた開発を行う仕事です。
エンジニアとコミュニケーションを取りながら、実際にコードをgit上でやり取りし、高速に開発を行っています。

【仕事のやりがい】
・専門家と利用者とを橋渡しするプラットホーム(場所)の価値は、年を追うごとに高まってきていますが、現状、弁護士のような専門家とインターネットは決して親和性が高いわけではなく、課題があると感じております。
だからこそ、自分たちの手で成功事例を作り道を切り開いていくという喜びとやりがいを感じることができます。
・当社のデザイン部ではデザイナー主導の活動として、週に数時間程、事業やプロジェクトに直接的には紐付かない「組織横断的な課題解決」や「価値創出」を行う取り組みをしています。業務では普段できないことにも主体的にチャレンジできます。

【社内におけるデザイナーの取り組み例】
・アクセシビリティ検証の結果を受けて行ったサイトの改善
・インナーブランディングに大事な他者の巻き込み方

自社サービスだからこそ、「ユーザーからのフィードバック→ユーザーニーズの把握→改善」というサイクルを経験することができます。また、このサイクルを素早く回すために、プロデューサー、エンジニア、デザイナーがチームを組み、チーム全員が当事者意識を持ちサービス改善を行っています。

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