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ベンチャーの転職求人

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ベンチャーの転職求人一覧

新着 FinTech企業でのアライアンスマネージャー(ディレクター候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は大手の金融機関や事業会社との戦略的な事業提携によって、提携先の事業特性を活かした新たなサービスの提供や、顧客基盤を活かした更なるサービス利用者の拡大を目指しています。
既に預かり資産7500億円(2022年9月時点)のうち半分近くが提携パートナー経由であり、アライアンス事業の拡大は今後の事業戦略の柱です。

・金融機関や事業会社との業務提携の推進・事業開発
・事業目標達成に向けた業務提携先とのPDCAサイクル推進
・サービス提携等に関するプロジェクトマネジメント
・各施策の分析と改善策の提案
・部門メンバーのマネジメント

新着 FinTech企業でのフロントエンドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 年俸制で12分割を毎月支給
ポジション
担当者〜
仕事内容
資産運用を自動化する弊社サービスのフロントエンド開発をご担当いただきます。

・HTML/CSS(Sass)/JavaScriptを使用したWebサイトのマークアップ/コーディング
・既存サービスサイトのフロントエンド刷新
・表示速度改善のためのパフォーマンスチューニング

新着 インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での法務担当(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション
リーダー候補
仕事内容
法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。
・リーガルチェック(難易度「高」、他メンバーのWチェックを含む)
・契約文書ドラフティング
・トラブル案件対応
・顧問弁護士への相談対応
・事業部門との調整対応 等

【この求人の魅力点】
・全社的課題の解決に携わることができる
 当社は正社員・非正規社員もあわせると1000名以上の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数も少なく、また経営層との距離感が近いため、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることができます。
・スピード感をもって業務に取り組める
 多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、当社では急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。
・次々と新しいステージに挑戦できる
 当社では営業から未経験で法務担当になる、新卒未経験から経理部門の責任者になるなど、
能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。

新着 有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業でのコンテンツ企画担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
証券のサービス紹介/取引促進、資産形成/資産運用などの情報を最適なチャネルにて発信し、顧客獲得/ナーチャリング/売上増を図っていきます。 資産運用(米国株、日本株、投資信託、CFD、暗号資産、等)に関する記事や図表等コンテンツの作成、SNS等による情報発信、およびそれらの企画推進。

具体的な業務内容
●コンテンツ作成
・当社サービス/資産運用などの原稿作成
・図表/グラフ/イメージなどの作成/ラフ作成

●コンテンツマーケティング施策推進
・コンテンツ企画/ツール作成/アプリ改善などの推進
・社内外とのプロジェクト管理
・外部リソースの活用施策/マネージメント
・SNS、note、マンガ、動画などの企画/原稿作成および管理運営
・アプリ内コンテンツ、オウンドメディア、メルマガ構築/運用
●コンテンツの校正/審査
・コンテンツの校正/チェック/改善
・コンテンツの審査(内部管理責任者資格) ●日常業務
・Officeや画像ツールなどでの資料/原稿/ファイル作成
・各種SaaSなどを利用した業務進行/タスク管理/マーケティング

ポジションの魅力
「人生100年時代に向けて、資産運用をより身近に」を基本理念に、 あらゆる層、初心者の方にもわかりやすいサービスを提供しております。 そのサービスの紹介、コンテンツ企画に対して裁量をもって、一から携わることができます。
・スケールの大きい当社との共同事業に携われる(例:ユーザー数800万人を超えるポイント運用サービス)
・急速な発展を遂げるフィンテック業界における、ダイナミックな事業環境において、多様な経験を積むことができます。

備考(ツール、技術など)
<ツール>
・MS Office (Excel, PowerPoint, Word)
・Google Workplace (Spreadsheet, Slide, Document)
・Google Analytics, Firebase, B-Dash
・html、CMS、Adobe(Photoshop、Illustrator)
※「証券外務員一種」、「内部管理責任者」をお持ち出でない方は、入社後、取得して頂きます。

新着 【2/11(土)選考会】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのPL,PM,PMO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
●具体的な業務内容
○プロジェクトリーダー
・プロジェクト推進、顧客折衝
・全体テスト戦略の策定
・現状分析、課題ヒアリング
・品質改善提案(テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など)

○プロジェクトマネージャー
・プロジェクト統括(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
・チームマネジメント(目標設定・指導・育成)
・予算、進捗、課題、品質、納期などの管理
・改善提案・施策発案(プロダクトの品質およびユーザービリティ向上など)

〇PMOエキスパート
・システム開発プロジェクトにおける課題ヒアリング
・プロジェクトマネジメントの標準化と業務支援
・開発/テスト領域における課題を可視化し業務整理・プロジェクト推進
・対象システムの仕様理解、現状分析
・プロジェクトの体制構築や全体の管理

〇QMO(Quality Management Officer)品質改善領域
・プロジェクトに合わせた品質保証計画、テスト戦略の立案/提案
・品質管理基準の統一/モニタリング
・品質向上施策の立案/提案/推進

新着 【2月19日(日) 1day選考用】インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での営業職(首都圏)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜550万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション
担当者〜
仕事内容
2月19日の1day選考では、以下いずれかの部署にて人材事業に纏わる営業職の採用になります。

(1) IT領域
エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。

(2) 若年層領域
20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。新卒就活エージェントサイトを運営する事業部では、スカウト、人材紹介、イベントサービスを総合的にご提案いただきます。

(3) 医療領域
今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、看護師の人材紹介派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっていただきます。

もしご応募時点でご希望の領域があればお知らせください。
当日は全領域の会社説明会も実施いたしますので、参加後に領域を検討いただく形でも構いません。ご希望がない場合には、弊社側で選考の中で適性を鑑みて打診させていただきます。

【キャリアパス事例】
・営業リーダー、マネージャーへの昇進
・別支店や新拠点の立ち上げ
・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ
・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ

当社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。また3か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。

【当日の流れ】
受付→会社説明会→一次面接→最終面接
※オンラインにて実施いたします。
※通常フローと異なり、1day選考参加者にはお先に適性検査をご受検いただきます。面接当日までにご受検ください。

新着 インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での法務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション
担当者〜
仕事内容
法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。
・リーガルチェック(難易度「高」、他メンバーのWチェックを含む)
・契約文書ドラフティング
・トラブル案件対応
・顧問弁護士への相談対応
・事業部門との調整対応 等

【この求人の魅力点】
・全社的課題の解決に携わることができる
 当社は正社員・非正規社員もあわせると1000名以上の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数も少なく、また経営層との距離感が近いため、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることができます。
・スピード感をもって業務に取り組める
 多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、当社では急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。
・次々と新しいステージに挑戦できる
 当社では営業から未経験で法務担当になる、新卒未経験から経理部門の責任者になるなど、
能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。

新着 インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのプロジェクトマネージャー(新規事業・SaaSプロダクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※スキル・経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
各種システムの最適化及び新規開発事業/企画部門と共にプロジェクトの上流から関わり、施策立案・要件定義・設計・実装・テスト・リリースまでの全工程をディレクションし、プロジェクトを成功に導きます。

【プロジェクト例】 
※適性や希望を鑑みて決定いたします
・各種マイクロサービスの開発
・HR系Saasシステム開発
(PJ規模:5〜8名規模のPJから参画想定)

【PMとして期待していること】
・目標に対しての適切な課題設定(何が成功か失敗か定義すること)ができること
・成功に向けて何をすべきか思考した上で行動できること
・プロジェクトが効率よく進行するよう管理運営できること
・メンバーのモチベーションコントロールができること

【キャリアパス例】
一人ひとりの適性、志向性に合わせ幅広いキャリアパスがございます。
・プロダクトオーナー/プロダクトマネージャー
・エンジニアマネージャー
・テックリード

【技術スタック】
・フロントエンド
 React(TypeScript)
 Apollo Client

・バックエンド
 Express/NestJS(TypeScript)
 TypeORM
 Apollo Federated GraphQL
 gRPC

・データベース
 PostgreSQL

・インフラ
 GCP
 Cloud Run
 Cloud SQL
 Cloud Storage
 Cloud Pub/Sub
 Cloud Memorystore(redis)
 Cloud Monitoring
 Cloud Logging
 App Engine
 Firebase

・CI/CD
 Github Actions
 Cloud Build

・テスト
 Jest
 Cypress

・その他
 SendGrid(email delivery)
 Auth0(IdaaS)
 Datadog
 Docker
 Github
 Slack

・開発マシン
 MacBook Pro

新着 インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのマーケティング/Webディレクター(運用改善・プロモーション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション
Webディレクター
仕事内容
自社で運営する各サービスの広告における中長期の戦略、運用プランニングから運用改善までの業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・リスティング広告、ディスプレイ広告の中長期の戦略、運用プランニング
・複数プロジェクトの制作進行・品質管理・スケジュール管理・コスト管理を含めた予算管理
・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・効果検証やレポーティング

【使用ツール】
・Google Analytics
・Google Optimize
・Slack

【当ポジションの魅力】
・社内のデザイナーやエンジニアなどの他職種と協業しながら広告運用のノウハウを高めることができます
・幅広い事業のクリエイティブのPDCAを回し、成果を確認することができます
・事業課題に紐づいたクリエイティブ企画やディレクションまで幅広く携わることができます

【担当プロダクトについて】
全社では40を超えるサービスが存在しており、以下は代表的なサービスです。

●エンジニア向け人材事業
フリーランスのITエンジニア求人支援業界では最大手規模です。
更なる利用者拡大と認知向上のため、マス向けのブランディング関連のプロジェクトが進行中です。

●医療、介護向け人材事業
看護師や介護士の転職支援などを行うサービスで、業界TOPクラスの規模です。
よりユーザーに寄り添ったサービスを目指し、ユーザー調査〜ブランディング施策に取り組みます。

●若年層向け人材事業
新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化へ取り組みます。

●新卒向け人材事業
立ち上げフェーズの新規機能の開発に取り組みます。

その他新規事業への投資も積極的に行っております。

新着 インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのデザイナー/Webディレクター(運用改善・プロモーション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション
Webディレクター
仕事内容
自社で運営する各サービスの広告LP/バナー制作における企画から制作ディレクション、数値改善までの業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・運用型広告/LPの改善、導線設計、企画(マーケターとのコミュニケーションを含む)
・LP/バナーの制作ディレクション(ワイヤーフレーム作成および社内デザイナーへの指示)
・複数プロジェクトの制作進行・品質管理・スケジュール管理・コスト管理
・クリエイティブ制作の提案や業務改善

【使用ツール】
・Figma
・Google Analytics
・Google Optimize
・Adobe Photoshop
・Adobe Illustrator

【当ポジションの魅力】
・社内のマーケターやエンジニアなどの他職種と協業しながら広告運用のノウハウを高められます。
・幅広い事業のクリエイティブのPDCAを回し、成果を確認することができます。

【担当プロダクトについて】
全社では40を超えるサービスが存在しており、以下は代表的なサービスです。

●エンジニア向け人材事業
フリーランスのITエンジニア求人支援業界では最大手規模です。
更なる利用者拡大と認知向上のため、マス向けのブランディング関連のプロジェクトが進行中です。

●医療、介護向け人材事業
看護師や介護士の転職支援などを行うサービスで、業界No.2クラス規模です。
よりユーザーに寄り添ったサービスを目指し、ユーザー調査〜ブランディング施策に取り組みます。

●若年層向け人材事業
新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化へ取り組みます。

●新卒向け人材事業
立ち上げフェーズの新規機能の開発に取り組みます。

新着 インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での品質保証プロジェクトマネージャー(新規事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円 ※スキル・経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
当社の新規事業開発においてプロジェクトマネージャーの業務をお任せします。
品質管理業務を中心に、現状分析、顧客ヒアリング、戦略の策定、品質改善を主導いただきます。
※客先に出向いての作業も発生します。

【具体的な業務内容】
・営業と採用担当者とすり合わせしつつ、事業計画の立案、計画、実行
・基本設計書と詳細設計書の作成、テスト設計の作成とテスト設計書のレビューをし、実行者への指示出し
・顧客とテスト設計を行い、上流工程から品質保証を盛り込んだテスト実行
・プロジェクトマネジメントや外注管理  等
   
【担当プロジェクト】 
大手WEB系の企業様と共同のWEBサービス品質保証業務を担当いただきます。

【プロジェクトマネージャーとして期待していること】
新規事業の開発において技術的な側面でリードしていくことを期待しています。
新規事業拡大のために採用、営業とともに顧客の要望をヒアリングし品質保証の設計をどのように行うかを考え、チーム体制を組み開発支援をしていただきます。

【キャリアパス事例】
・プロジェクトマネージャーとして他新規事業へのアサイン
・既存事業の開発責任者  等

新着 インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのマーケ/プロダクト企画(UXリサーチャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※スキル・経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロダクトやサービスをデザインする上でも難しい問いに答えていくポジションです。
クライアントやユーザーがプロダクトに何を求めているのかを明らかにして、それに対して何をするべきかを導き出すことが UXリサーチャーの職務です。

【具体的な業務内容】
・ユーザーヒアリングやユーザーテストの設計
・上記の実施から考察のまとめ、レポーティング
・施策のプランニング、定量的な効果検証

【使用ツール】
・Figma
・Google Analytics
・Google Optimize
・Slack
・Google Big Query

【当ポジションの魅力】
・人間の面白さに触れられること。対象から見えている世界はどんなものなのかを知る面白さがあります。
・リサーチを通じて得た示唆をプロダクトに反映し、その反響を得られます。
・これからプロダクトを大きくしていくフェーズに携わることができます。
・専門性を高められます。

【担当プロダクトについて】
全社では40を超えるサービスが存在しており、以下は代表的なサービスです。
担当いただくプロダクトについては、面接時にすり合わせさせていただきます。

●エンジニア向け人材事業
フリーランスのITエンジニア求人支援業界では最大手規模です。
更なる利用者拡大と認知向上のため、マス向けのブランディング関連のプロジェクトが進行中です。

●医療、介護向け人材事業
看護師や介護士の転職支援などを行うサービスで、業界TOPクラスの規模です。
よりユーザーに寄り添ったサービスを目指し、ユーザー調査〜ブランディング施策に取り組みます。

●若年層向け人材事業
新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化へ取り組みます。

●新卒向け人材事業
立ち上げフェーズの新規機能の開発に取り組みます。

【キャリアパス】
・プロダクトマネージャー
 UXリサーチを企画設計実行しながら、徐々にプロダクト全体の戦略戦術を企画するようになり、プロダクトマネージャーを目指せます(事業責任者のパターンもあります)。
・UIUX改善組織のリーダーやマネージャー
 組織の中長期方針の設計をし、それに即して育成採用制度設計を進め組織づくり方面に伸ばしていけます。
・ブランド戦略の立案責任者
 ユーザー理解を進め、リサーチの専門性を高く担保した上で、事業のブランド戦略やそれに紐づくマス広告の企画スキルを伸ばしていけます。

新着 インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのマーケ/データアナリスト(ポテンシャル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション
担当者〜
仕事内容
「意思決定の質と量を高めることで事業成長を実現させる」ために、必要なデータの整備からデータ活用環境の構築および活用推進を担っていただきます。
基本的には、エンジニア、セールス、マーケター、データサイエンティストなど様々な職種と関わりながらプロジェクトを進めます。

【具体的には】
●データ分析による意思決定支援
データ分析により適切な意思決定を支援するため、下記の業務をご担当いただきます。
・サービスやプロダクトにおけるKPIの策定
・データ分析によるビジネス課題の特定
・データ分析による課題解決に向けた施策提案/実行
・プロダクトのボトルネック特定/施策提案
・データ関連プロジェクトのマネジメント

●データ分析環境の構築・改善
事業に関わるメンバーがデータ分析を適切に行うことのできる環境を作るため、下記の業務をご担当いただきます。
・DWHの構築及び改善 (BigQuery、TreasureData)
・BIツールを用いたデータの可視化及び改善 (Tableau、QuickSight、Google Data Portal、Google Spreadsheet)
・データ活用を促進するための社内教育
・データを正しく蓄積、活用するためのデータマネジメント
・その他事業におけるデータ活用を促進するためのプロジェクトの立案及び実行

【扱うデータ】
・自社サイトのアクセスログデータ(ビュー、クリック、スクロール)
・顧客の属性データ、顧客の時系列情報
・自社社員の行動(架電履歴など)データ
・WEB広告(主にgoogle系)の配信成果データ等
・テキストデータ(QAサイトのデータ、求人票のデータ、経歴データなど)
・音声データ(通話)
※事業の特性上、ゲーム系のように大容量データをリアルタイムに処理する機会はありません。

【使用技術】
・データ基盤:BigQuery、TreasureData
・データ可視化:Tableau、AWS QuickSight、Google Data Portal、Google Spreadsheet
・その他ツール:Github、VSCode

【当ポジションの魅力】
・セールス、マーケター、エンジニア等とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。マネージャーや事業部長と共に意思決定に携わるため、ビジネスの最前線でデータ分析のスキルを高めることができます。
・RDBに格納された顧客データやアクセスログ以外にも、テキストデータ/ 音声データといった非構造化データを扱うことができます。特に非構造データの活用は業界としても希少なスキルとなると思います。
・希望に応じてデータ基盤の開発や機械学習モデルの構築などの経験を積むことができるため、データアーキテクチャやデータサイエンスといったスキルも伸ばすことができ、キャリアを柔軟に形成できます。
・「自由と責任」のもと裁量もって働くことができます。未経験から入社し、事業のデータ責任者として第一線で活躍している社員もいます。

【働く環境】
・Windows / Macbook Pro 選択可
・私服可
・作業中イヤホン可
・ハーマンミラーの椅子
・メンター制度による中途入社者へのフォロー

新着 インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での情報セキュリティ管理責任者(セキュリティエンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円 ※スキル・経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します
ポジション
管理責任者
仕事内容
情報システム室への配属となります。
当社グループ全体の情報セキュリティ強化のため、内部統制からセキュリティ対策の推進、運用まで責任者として担当していただきます。

【具体的には】
・グループ全体のセキュリティ対策の策定推進
・情報セキュリティに関する課題整理
・業務カテゴリごとの情報セキュリティ要件の管理
・情報セキュリティリスクの調査
・ISMS、Pマーク認証組織としての各種監査対応
・グループ全体のセキュリティに関する問合せ対応
・情報セキュリティインシデント対応
・セキュリティ設備の整備、維持や運用、監査
・その他、情報セキュリティ関連規程の管理、ガイドラインの作成、社内啓発、社内教育

【当ポジションの魅力】
・急成長する企業にて、IT戦略の策定から運用と大規模な組織の情報セキュリティ業務に携わることが可能
・情報セキュリティ分野で様々な事業成長に貢献できる
・社内ユーザーと接する機会が多く、直接フィードバックを受け取ることができる

新着 【名古屋】インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での営業(ポジションサーチ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜550万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下いずれかの部署(もしくは新規事業)にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。
メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。
※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。

●IT領域
エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。

●医療介護領域
看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。
具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。

●若年層領域(ヒューマンキャピタル)
20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。

【キャリアパス事例】
・営業リーダー、マネージャーへの昇進
・別支店や新拠点の立ち上げ
・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ
・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ

当社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。また3ヶ月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。

新着 インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での新卒紹介領域 採用アシスタント業務【グループ会社所属/契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
採用業務のアシスタント業務をご担当いただきます。
学生とのチャットツールでのやり取りや、企業とのメールでの簡易的なやり取りがメインになります。
営業担当と連携を取りながら企業の人事活動のサポートを行っていただきます。
また、スカウトサービスを使って学生にスカウト送付も行います。

【業務詳細】
・学生への日程調整についての連絡(チャットツール)
・企業への簡易的な報告業務(メール)
・スカウトメールの送付 

【当ポジションの魅力】
・フラットでアットホームな雰囲気で仕事ができる
・チームメンバーと口頭やチャットで密に連携してスピード感を持って仕事ができる
・若くて勢いのあるチームで一緒に成長ができる

新着 インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での新卒紹介領域 キャリアアドバイザーのアシスタント業務【グループ会社所属/契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
キャリアアドバイザーのアシスタント業務をご担当いただきます。
簡単な入力作業やメールやLINEでのやり取りを主に行っていただき、営業担当と連携を取りながら学生様の就職活動のサポートを行っていただきます。

【業務詳細】
・社内システムへの情報入力
・学生様への選考情報についてのLINEでの連絡
・法人営業担当とのメール、社内チャットでの連絡

【当ポジションの魅力】
・キャリアアドバイザーと協力しながら、学生様の就職活動を支援する喜びを味わえる
・若いメンバーが多い中で、ご自身の強みや個性を発揮して仕事ができる

新着 インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのキャリアアドバイザー(IT領域・未経験支援)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション
担当者〜
仕事内容
キャリアアドバイザーとして、下記を行っていただきます。

・自社のwebサイトにご登録いただいたエンジニア未経験の求職者や若年層のエンジニアへのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者への求人紹介
・選考中の求職者との面接対策
・求人企業との定期的な打ち合わせ 等

【当ポジションの魅力】
・IT業界の知見や専門性が身につく
・立ち上げたばかりの事業で、1人あたりの裁量が大きい
・日本のエンジニア不足という社会課題の解決に寄与できる

【キャリアパス】
・キャリアアドバイザー→キャリアアドバイザーリーダー 等

新着 【2月5日(日) 1day選考用】インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での営業職(ITエンジニア・クリエイター専門エージェント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜550万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション
担当者〜
仕事内容
2月5日の1day選考は、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントに限定して実施いたします!
IT領域へご興味がおありな方は是非ご応募ください!

【採用ポジション】
(1) IT人材の転職領域(CA/RA)
(2) IT志望の大学生就職支援領域(CA/RA)
(3) インサイドセールス領域

【当ポジションの魅力】
・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【キャリアパス事例】
・営業リーダー、マネージャーへの昇進
・別支店や新拠点の立ち上げ
・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ
・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ

当社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。また3か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。

【当日の流れ】
受付→会社説明会→一次面接→最終面接
※オンラインにて実施いたします。
※通常フローと異なり、1day選考参加者にはお先に適性検査をご受検いただきます。面接当日までにご受検ください。

新着 【名古屋】インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのキャリアアドバイザー(介護領域における人材紹介)【グループ会社所属/契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。

・自社のwebサイトにご登録いただいた方へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者様への案件ご紹介
・施設等へ求人のヒアリング、人材のご提案
・介護士、施設等への定期フォロー等

※求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
※求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
※求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

【当ポジションの魅力】
・正社員登用や、マネジメント職への挑戦等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

新着 【さいたま/船橋】インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのキャリアアドバイザー(介護領域における人材紹介)【グループ会社所属/契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。

・自社のwebサイトにご登録いただいた方へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者様への案件ご紹介
・施設等へ求人のヒアリング、人材のご提案
・介護士、施設等への定期フォロー等

※求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
※求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
※求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

【当ポジションの魅力】
・正社員登用や、マネジメント職への挑戦等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

新着 人材育成総合支援サービス企業での経理/エキスパート職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜512万円  給与形態:年俸制 ※1 年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与(※2)として、2分割分を通常賞与として支払います。
ポジション
エキスパート職
仕事内容
コーポレート業務全般に関わりつつ、まずは経理領域でスペシャリストを目指して頂きます。
※経験/能力によって関与する業務の幅は異なります。

・経理処理、売上管理、支払管理、利益管理、与信管理といった基礎的経理業務
・税務関連業務(申告書の作成、営業部門から事前照会対応)
・年次/四半期/月次財務諸表(単体)の作成、決算説明資料の作成/報告
・分析業務 等

魅力
そんな当社において、常に変化していく事業の財務状況を把握し、リスクや改善策を考え、経営陣に提言していただくことを期待しています。
まずは、月次決算業務からお任せし、既存社員とのOJTにて当社の経理業務を身につけていただきます。
その後は、経理業務を軸にしつつ、コーポレートグループ内の未経験分野(人事労務/総務業務 等)にもチャレンジいただき、
経理領域はもちろんのこと、コーポレート領域全般でのスペシャリストとしてキャリアを広げていただきます。

新興系M&A仲介企業でのM&Aアドバイザー(アウトバウンド)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼業務内容

M&Aコンサルタントとして、下記すべての業務に携わって頂きます。

具体的な業務

・譲渡企業への提案(M&A等の資本戦略を含む、経営戦略全般)

・株式価値評価(バリュエーション業務)

・M&Aシナジーの検討(譲渡希望企業のSWOT分析等を踏まえた)

・買手企業への提案(M&Aを含む、経営戦略全般)

・条件調整(LOI・DD・SPA)

・クロージング

新興系M&A仲介企業でのM&Aアドバイザー(新規子会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼業務内容
M&Aコンサルタントとして、下記すべての業務に携わって頂きます。

具体的な業務
・譲渡企業のソーシング(テレアポ・DM・SNS他)
・譲渡企業への提案(M&A等の資本戦略を含む、経営戦略全般)
・株式価値評価(バリュエーション業務)
・M&Aシナジーの検討(譲渡希望企業のSWOT分析等を踏まえた)
・買手企業への提案(M&Aを含む、経営戦略全般)
・条件調整(LOI・DD・SPA)
・クロージング

新興系M&A仲介企業でのM&Aアドバイザー(提携)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼業務内容

具体的な業務
・会計事務所等の案件紹介の提携先の開拓
・提携により紹介された案件に対する下記のM&Aアドバイザリー業務(主に売り買い両方)
 -譲渡企業への提案(M&A等の資本戦略を含む、経営戦略全般)
 -株式価値評価(バリュエーション業務)
 -M&Aシナジーの検討(譲渡希望企業のSWOT分析等を踏まえた)
 -買手企業への提案(M&Aを含む、経営戦略全般)
 -条件調整(LOI・DD・SPA)
 -クロージング

新興系M&A仲介企業でのインサイドセールス責任者(BDR責任者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼業務内容
インサイドセールス(BDR)を更に加速化させる仕組み作りを担うポジションです。
SMB顧客を中心にターゲットとなる顧客を選定し、新規開拓型のリード創出を行います。
ABMによる戦略的な攻略方法の構築と実行を行っていただきます。
営業ツールを用いてのリサーチ、データ整備、ツール運用などを行うと同時に、メンバーのKPI管理、育成・推進を実行してください。

▼具体的な業務
・セールスフォースを活用した、データドリブンな営業体制の整備
・BDRチーム(約30-40名程度)の管理・強化
・新入社員に対する採用・教育・研修
・営業組織の活動のデータを分析、より効率的な営業活動の立案・設計・運用
※インサイドセールスだけではなく、マーケティング・フィールドセールスなどとの部門連携を進めながら、その時々に応じた最適なセールス体制を整えていくことが主なミッションです。

▼キャリアパス
当社では、M&A仲介事業のみならず、様々な事業へのチャレンジを行う事を宣言しています。
その中で、当社でのインサイドセール(BDR)ノウハウを新規事業・投資先のCMO的な立場で展開いただき、事業グロースを推進いただく事も期待しております。

▼仕事のやりがい
・The Modelに基づき、科学的に営業を推進していきます
・高成長・高利益率といったホットな市場でのマーケティング戦略を策定できます
・志の高いメンバーのみが集結した組織です(アドバイザー年収:1年目 800−900万円、2年目 2,000−6,000万円)
・CxO・役員等とのコミュニケーションが中心となります
・組織の枠組みを超えた仕事に関われ幅広い経験を積むことができます

M&Aアドバイザリー企業でのM&Aアドバイザー(企業情報部)【福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。

・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング
福岡オフィスを新しく立ち上げるため、立ち上げメンバーを募集しています。経験のあ
るアドバイザーもいるので、未経験の方でも経験者の下で学びながら業務を進めることができます。

入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。
新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます

上場準備中AIスタートアップでのECオペレーションリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
新規事業開発部で立ち上げている越境EC事業のECオペレーションリーダーとして以下の業務を担っていただきます。

<具体的な業務内容>

ECサイトの企画・運用
物流・CS・仕入れの運用・管理
LP制作
各種キャンペーンの運営
メルマガ配信
各種KPIの改善
定例報告

<この仕事の魅力>
ストックオプションの付与があります
組織創りやマネジメントのキャリアを構築できます
AI(音声・自然言語)に関する需要性の高い知見を得ることができます
立ち上げ段階としての、アグレッシブさと仕組みを創る経験や面白さを得ることができます

大手金融系CVCでのコーポレートスタッフ(主に経理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ400万円〜550万円)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
【職務内容】
主に、ファンド決算、各種の定期報告対応、海外送金実務、投資後の業績モニタリング、投資家向け報告書等。

大手金融機関系CVCでの市場リサーチ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ600万円〜)
ポジション
担当者
仕事内容
【担当業務、責務】
・国内外のタートアップ・エコシステム、FinTechセクターの調査/動向分析。
・当社内の戦略投資部と連携し、国内外の有望なスタートアップの発掘・調査を支援。
・また、調査・分析した内容は内部での活用に加え、当社の経営陣や各部門及び外部へ情報発信。

M&Aアドバイザリー企業での M&Aアドバイザー(企業提携部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
未経験者:420万円 + インセンティブ 2.経験者  :応相談 + インセンティブ
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング
企業提携部では、税理士法人や会計事務所からの紹介でソーシングを行いま
す。
税理士法人や会計事務所に対して営業を行いパートナー契約を締結し、案件
の紹介を受けます。
最初は新規開拓がメインです。
新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないで
す。その後は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っ
ていきます。

【東京・未経験歓迎】M&Aコンサルタントの募集/業界最高水準を誇るインセンティブ設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
未経験:〜650万円+インセンティブ 経験者:〜900万円+インセンティブ
ポジション
コンサルタント
仕事内容
●仕事内容
M&Aの買い手企業と売り手企業の仲介役として、以下の業務をお任せいたします。
・事業承継、M&A仲介などの業務推進
・M&A戦略立案(事業分析・スキーム・スケジュール等)、相手先の選定、企業価値評価、交渉および条件設定
・M&Aプロジェクトのマネジメント、契約書類(基本合意書・譲渡契約書等)作成等に関する支援やその他付随するサービス実施

●想定年収
・未経験:400万円〜650万円(インセンティブを含めず)
・経験者:600万円〜900万円(インセンティブを含めず)

●月給制
・月給277,050円〜623,850円(固定残業代30時間分を含む)

●インセンティブ
・職層により個人予算、組織予算に応じたインセンティブ制度を設定しており、他社と比較してもインセンティブ率は最高水準となります。

<勤務地東北>大学発ベンチャーファンドでの投資担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ当社規定により決定(イメージ600万円〜1,000万円)
ポジション
シニアアソシエイト〜VP
仕事内容
●大学発ベンチャー企業への投資と育成に従事いただきます
●案件のソーシングから育成、Exitまで一貫してご担当いただきます

Fintech領域での新しいM&Aサービスを目指す企業でのM&Aコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
●ミドルキャップ・スモールキャップのM&Aに関するオリジネーション業務からエグゼキューション、クロージングまでの一連の業務を行って頂きます。

※譲渡候補先企業に対する恒常的なテレアポ営業活動は原則行いません。

システム導入コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(前年収・経験を考慮)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
自社開発システムを顧客ニーズを反映した形で導入していただきます

・顧客の経営課題解決の提案
・顧客のニーズに合わせたサービス改善の立案
・要件定義
・導入スケジュール、運用計画の作成、推進
・導入システムに合わせた業務移行提案
・導入後の改善案企画/提案 等

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での人事担当(障がい者雇用 業務推進チーム/リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 400万円〜600万円程度  ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事内容
当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年高い売上高成長を継続するなど急成長を遂げています。
当社全体の従業員数は急激に増加しつづけており、また、障がい者メンバーで構成されているビジネスサポートグループにおいても、ますます組織を拡大し、障がい者メンバーが増えています。
当ポジションでは、障がい者メンバーの管理、定着支援、および業務推進の全般をお任せいたします。
障がい者のそれぞれの個性や能力を活かし、障がい者雇用の常識を変え、新たな価値観をつくっていくことをビジョンに掲げ、事業成長や社会に貢献していきます。

●具体的な仕事内容 
・障がい者メンバーの管理、定着支援、面談
・業務切り出し、および業務の安定稼働推進
・障がい者メンバーの健康管理支援
・障がい者メンバーの勤怠、工数、体調管理
・障がい者メンバーの評価、目標設定
・障がい者メンバーの育成、フォロー、および実習の実行、運営
・就労支援機関、病院などとの連携  など

医療系ベンチャーでの経営推進リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業界のスタンダードを創る中核メンバーとして、経営に紐付く機能や組織を横断し、経営企画として全社視点で事業拡大の為の経営基盤構築をお任せします。

●お任せする主な業務内容
・中期経営計画の策定
・単年度予算の編成
・事業開発の推進

●キャリアパス・仕事の面白さ
・世界でも先端課題である医療課題の解決を経て実感する社会貢献性の高さ
・成長マーケットにおけるスピード感と挑戦機会の多さ
・経営企画部部長・グループ会社経営企画・CFOなど、提示できるキャリアパスの多さ
・複数の職種のメンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる

サステナビリティ企業での財務経理/マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
決算業務プロセスの高度化や管理会計の領域の強化、上場準備含めた内部統制・ガバナンス周りの設計など、今のフェーズ・規模だからこそ、守備範囲を限定せずに幅広い経験ができるフィールドをご用意しています。

まずは、ご自身の得意分野に応じて業務をご依頼し、業務領域を広げて下さることを期待しております。スピード感のある中で、自身で考え、仕組みを作り、またそれを改善してくださる方を募集しています。

【主なミッション】
・決算関連業務(決算整理、月次・四半期でのPL・BS管理、マネジメントへの報告)
・原価管理・原価企画
・各種業務の業務システム統合、ERP活用
・原価、固定資産等での工場との連携
・決算・内部統制における監査法人対応
・税務関連業務

<得られる経験>

〇既成概念に捉われず、自分の考えを元に新しい事業づくりに参画できます。
〇スタートアップ企業ならではのスピーディな判断の下、アイデアを実現できます。
〇事業拡大に向けた準備に経理面から携わり、スキル・経験の幅を広げられます。

【東京/福岡】再生可能エネルギー事業会社での経営戦略マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の業務を中心にご活躍いただきます。

1.投資家とのコミュニケーション(IR)
投資家に対して、取締役会や経営戦略のレポート・交渉など投資家対応を中心に主に以下の業務をお任せします。

・投資家との定期的な情報交換
・取締役会や株主総会におけるレポートや交渉
・プレスリリース等対外的な書類や資料の投資家との落とし込み
・投資家との協業の推進、等

2.会議体の運営、グループ会社の管理
・経営会議・取締役会・株主総会等の会議体のスケジュール調整、運営サポート等
・関係会社間の情報・コミュニケーションの整理

ご希望やスキルに応じて英語力を活かしていただける仕事をお任せすることも可能です。お気軽にご意向をお聞かせください。

再生可能エネルギー事業会社での連結会計スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事内容
・連結決算実務経験(連結PL, BS, キャシュー・フローの作成、資本連結、内部取引消去、連結税効果、等)
・連結システム(DIVA)操作と関連業務( 連結パッケージの計画・作成、連結データ検証・ユーザートレーニング・本番導入実務等)
・連結決算体制構築業務(グループ会計規定準備、業務フロー作成、グループへの決算説明やグループ会社モニタリング及び経理指導)
・連結監査計画業務(監査計画の策定やSEG内調整業務)
連結内部統制体制構築業務(グループ内部統制の国内外体制の構築業務)
・連結開示体制構築(外部ディスクロージャーと連携し開示要件及びシステムの導入)
・IFRS導入検討(財務会計及び管理会計へのIFRS導入の検討)
・上記に準ずるその他資料作業務など

●業務の魅力
・全社目標である連結決算体制構築に一から携わることで会社への貢献度が高い業務に関わることができます。
・今世界的に目標となっている脱炭素や環境問題に対する社会課題へのコミットを最前線で感じることができやりがいを感じることができます。
・会社としては多様性が進んでおり、多国籍のクルーと関わり業務ができ、グローバルな環境で仕事ができます。
・フルフレックスリモートでワークライフバランスを重視した勤務が無理なく可能です。(プライベートを尊重します)
・役職に関わらず全従業員が会社と社会

<VC投資先>不動産仲介プラットフォーム運営企業でのCFO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,400万円以上+SO 前職を参考に投資規定により決定
ポジション
CFO
仕事内容
不動産仲介プラットフォームを提供するベンチャー企業でCFOをつとめていただきます。

日本最大級のゲームメディア・サービスを展開する企業でのレビューコンテンツ部(レビュー・紹介メディアのコンテンツディレクター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円 ※年収は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
ポジション
ディレクター
仕事内容
【仕事概要】
当社は「ゲームをより楽しめる世界を創る」というミッションを掲げ、「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にし誇れる」ための基盤をつくり、ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社です。

当社ではこのミッションの実現のために、新作ゲームを紹介するレビューメディアを運営しております。

会社全体が第二創業期と位置付けているなか、ゲーム紹介メディアを攻略メディアに次ぐ「2本目の柱」とするべく注力しています。
当社内でも大きく成長し始めており、事業成長に伴う人員増強が必要な状況です。

今回募集しているのは、ゲーム紹介メディアのディレクターポジションです。
自社企画のゲームレビュー記事やゲーム紹介記事はもちろん、企業タイアップ案件などのコンテンツをディレクションいただきたいと考えています。
まずはゲームメディアの基礎を学んでいただき、ディレクターとしてゲーム紹介メディアをリードしてくださることを期待しています。

【業務内容】
●レビューコンテンツ部の業務概要
・ゲーム紹介メディアの企画・運営

●本ポジションの具体的な業務内容
ディレクターとして、コンテンツの企画や進行管理を行っていただきます
・ゲーム紹介、ゲームレビューのコンテンツ企画
・Google Analyticsなどを用いたメディアの数値分析、課題抽出
・社内外ライターの管理
・コンテンツの品質管理
・SEO対策
※記事によってはディレクター自らライティングする場合があります

フィンテックベンチャーでのコンプライアンス(急募)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者又はマネージャー候補
仕事内容
・AML/CFTリスク分析およびリスク評価書の作成
・マネロン・テロ資金供与対策プログラムの策定、実施推進、モニタリング、検証
・取引審査業務の企画、実施、モニタリング、検証
・関係法規制の調査、対応推進
・社内規則等の策定、整備
・新規及び既存の事業・取扱い暗号資産のリスク分析、検証
・コンプライアンス・プログラムの策定、推進、検証
・コンプライアンス体制の整備・運用状況を対象としたモニタリングの企画、実施、検証
・コンプライアンス委員会の運営
・社内研修の企画、実施
・関係当局に向けた各種書面作成、対応
・その他、個別事案発生に伴う業務

ソフトウェア開発を手掛ける成長企業でのビジネスデザイナー(グループ会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1800万円
ポジション
担当者
仕事内容
新しい事業アイデア・提供価値仮説を、競争優位性・持続可能性の観点を加味したビジネスモデルへと具体化、昇華させる業務です。
最新のトレンドを踏まえ、新しい価値を事業として成立させるビジネスモデルを具体的に描き、様々な検証手法を用いながら事業仮説の魅力と可能性を合理的に証明・説明します。また新規事業開発チームだけでなく、経営層や関連部署を巻き込んで合意を生み出し、立ち上げに向けた事業構築やローンチ後の事業グロースまでと幅広い領域を担います。

世にない新しい価値を「どうすればビジネスとして成立させられるのか」と向き合い、実現まで引き上げていく役割です。

<期待する成果>
・顧客企業の事業戦略を踏まえ、事業アイデアをビジネスモデルに昇華させること。
・あらゆる検証手法を駆使し、事業仮説の精度をアジャイルに高めていくこと。
・事業の可能性・魅力を俯瞰的・論理的に説明することで、顧客企業内における合意形成を促進すること。
・事業立ち上げから事業グロースまでの道筋を一気通貫で戦略的・計画的に描き、多様なメンバーからなるチームをリードすること。

<顧客イメージ>
新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など
(大手企業が中心です)

<この仕事のやりがい/魅力>
・日本を代表する大手クライアント企業の案件に携わることができる。
・多種多様なプロダクト開発に携わることができる。
・サービス、プロダクトの戦略立案から立ち上げ、グロースまで関わることができる。
・海外のデザイナー・エンジニアとも協力してプロダクト開発の経験ができる。
・チームでプロジェクトにアサインされるため、学びも多く孤独にならない。
・リモートワーク、スーパーフレックスで自分のスタイルに合わせた働き方ができる。

ソフトウェア開発やサービス開発を手掛ける企業でのプロジェクトマネージャー(グループ会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のプロジェクトマネージャーは、プロジェクトの旗振り役です。クライアントメンバー、当社のサービスデザイナーやビジネスデザイナー、社外パートナーなど「異能」のプロフェッショナルを一つのチームにまとめ上げ、共創による事業アイデアの創出、実現、そしてグロースまでを目指します。
具体的には、プロジェクトゴールの定義、実行プロセスの設計、チーム組成、共創のためのコミュニケーション設計、QCDを管理しながらプロジェクトを推進していきます。また、複雑かつ不確実性が高い新規事業開発において、決裁者やPOの意思決定サポートまで行うのが特徴です。

<期待する成果>
・プロジェクト要件整理を行い、サービスデザイナー、ビジネスデザイナーとともに実行するプロセスを定義し、全体をスムーズに進行する
・社内外の異能プロフェッショナルをまとめ上げるチームビルディングと共創環境の構築
・全体QCDマネジメント、潜在リスクの把握と適切な対策の実行
・決裁者やPOの意思決定サポート 等

<顧客イメージ>
新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など
(大手企業が中心です)

<仕事の魅力>
・日本を代表する大手クライアント企業の案件に携わることができる。
・多種多様なプロダクト開発に携わることができる。
・サービス、プロダクトの戦略立案から立ち上げ、グロースまで関わることができる。
・海外のデザイナー・エンジニアとも協力してプロダクト開発の経験ができる。
・チームでプロジェクトにアサインされるため、学びも多く孤独にならない。
・リモートワーク、スーパーフレックスで自分のスタイルに合わせた働き方ができる

<VC投資先>不動産仲介プラットフォーム運営企業での管理部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ1,000万円以上+SO 前職を参考に投資規定により決定
ポジション
管理部長
仕事内容
不動産仲介プラットフォームを提供するベンチャー企業で管理部長をつとめていただきます。

Fintechベンチャー企業での経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
・会社に基本方針に沿ったM&A戦略の推進
※少人数のため、一連の業務を担当してもらいます
・PMIの立案と実行
・各部門との関係性構築及び部門横断プロジェクトの立案、推進
・社長直轄プロジェクトの推進

Fintech企業でのプロダクトマネージャー(ジュニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者(ジュニア)
仕事内容
・シニア・ミドルのプロダクトマネージャーと二人三脚で当社のプロダクトマネジメントを推進いただきます。主にプロダクトマネージャーの業務を分析・リサーチの側面からサポートする役割を担っていただきます。
・蓄積されたデータを元に課題分析・数値分析を行い、プロダクト成長・売上向上につながる改善施策・アプローチ施策を企画書等にまとめ
・マーケットリサーチを行い、リサーチ結果をレポートにまとめ
・ステークホルダーにヒアリング/インタビューを行い、ヒアリング/インタビュー結果をレポートにまとめ
・施策の成果を測る指標策定やリリース後の効果検証の分析を行い、レポートにまとめ、上記についてステークホルダーと共有し、合意形成のサポートを行う
・分析環境:Re:dash

スマホゲーム最大級企業でのデータアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●当社を成長させるためのデータ分析・KPI設計・戦略作り
●新規事業を成長させるためのデータ分析・KPI設計・戦略づくり
●当社内のアバターアイテム流通や商品設計、レコメンデーションエンジンなどのモデリング
データ分析・定性分析に基づく企画立案や改善点の抽出
単なる分析作業だけでなく、企画の立案等プロダクトに関わっていただける方大歓迎です!

ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのFP&A

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●募集ポジションについて
当社は東証マザーズへ新規上場いたしました。今後は、上場企業として非連続的な事業成長を推進していく必要があります。そのためには事業資産だけではなく財務的資産を十分に活用しなければならず、FP&Aの力が不可欠だと考えております。
EC/決済/金融が一体となった当社でしかできない、FP&Aのチャレンジをともに成し遂げましょう。

●想定業務内容
・当社およびグループ会社、出資先企業の財務分析の実施、また、必要なフィードバックやアクションへの落とし込み、遂行
・事業計画の策定、モニタリング体制の構築、定常のモニタリングの実施。

また、ご本人のスキルと希望に応じて、下記のような経営企画・財務業務にも携わっていただきます。
・財務戦略の立案と資金調達の遂行
・出資およびM&Aの検討、遂行
全1353件 1-50件目を表示中

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