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HR Tech カンパニーでのインサイドセールス(適性検査サービス)の求人

求人ID:1228350

募集終了

転職求人情報

職種

インサイドセールス

ポジション

担当者

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

2020年に立ち上げ急成長している適性検査サービスの事業部において
マーケティングで獲得したリードに対してアプローチし、フィールドセールス(クロージング)に繋いでいくインサイドセールスの業務をお願いします。相手の課題を引き出す「傾聴力」が大切です。

<主な業務内容>
課題のヒアリングの実施
弊社が提供するサービスのプレゼンテーション
フィールドセールスへの繋ぎ込み

<本ポジションの業務の魅力>
急成長フェーズの事業を体感することができます
人生において多くの時間を占める「仕事」にまつわる社会の仕組みを変革していくことに
チャレンジするという、社会的意義があり、充実感も感じていただけるお仕事です
SaaSビジネスを体系立てて学んでいくことができ、セールスとしての基礎が構築できます
急成長サービスのため、営業成果も目に見えて現れ成果も出しやすい業務環境です

必要スキル

●必須スキル・経験
セールスでの業務経験がある方

●歓迎スキル・経験
人材業界での業務経験がある方
人事業務の経験がある方
適性検査・心理学・統計学への興味・知識がおありになる方
下記ツールを駆使したセールスとしてのご経験がある方
【利用ツール】
Slack,Zoom,Salesforce,Google Spreadsheetなど

●求める人物像
当社のMission/Valueに共感できる方
基本的なビジネスマナーが備わっている方
傾聴力を持ち論理的な話し方の出来る方
相手に好印象を与える笑顔や姿勢をお持ちの方
HR領域、ベンチャー/スタートアップで働くことの意義をお持ちの方

就業場所

就業形態

正社員

企業名

キャリア支援、就活支援をおこなう人材サービス企業

企業概要

「働く人の幸福」実現を目指すべくHR領域で急成長。5000社導入のミキワメで適性検査は150万人の性格データを保有し、組織心理研究所の研究基盤を強みに、「ミスマッチ減少」「離職防止」のプロダクトを開発。社員数・売上においても5年で約4倍、30億円の資金調達を行い「AI時代のNo.1
HRTechカンパニー」を目指す。

企業PR

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備考

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