「お気に入り」に追加しました。

ボタンを押して「お気に入り一覧」を見ることができます。

営業の求人一覧

687

全687件 1-50件目を表示中
並び順:
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10  次へ>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円(賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
ポジション
メンバー
仕事内容
大手企業向けERPパッケージソフト製品の新規導入顧客の開拓営業をメインでお任せします。
新規顧客担当は、大手企業および顧客との新たな関係性を構築するところからスタートします。
顧客の懐を掴むコミュニケーション能力はもちろんのこと、数ある大手企業の中からアプローチすべき企業や顧客を見極める能力も求められます。
弊社の営業は、テレアポ・資料作成・訪問…といった業務内容ごとの分業制ではなく、営業一人ひとりが責任を持ってお客様を担当します。
大手ターゲット企業/顧客の見極め・アプローチ・会社訪問・企画提案・契約締結まで、一連の営業活動をお願いします。
「開拓」といっても、飛び込み営業や一日100件以上のテレアポをするような根性論での営業ではなく、SFAツールを活用しターゲットを見定めたうえでシナリオを描き、入念に準備を行い、戦略的にアプローチを行う営業スタイルです。
日本を代表する大手企業の経営課題を想定し、顧客とのコミュニケーションを通して、納得のできる解決策を提案し、解決まで導くことがミッションです。

【製品について】
当社の人事業務パッケージシステムは、人事情報の管理や、給与計算、年末調整などのWeb申請業務、勤怠管理、入社手続き業務など、複数の製品群で成り立っています。
提案する製品は、顧客が抱える課題に応じて複数の製品群を組み合わせて提案を行います。
メイン顧客(主な訪問先)は、人事部やシステム部、経営企画部などのバックオフィス部門および経営層です。

【具体的な職務内容】
●ターゲット選定/アプローチ
 営業履歴や市場の動向を鑑みて、数あるマーケットから「どの会社の誰に会うべきか」という個人レベルでターゲットを選定します。
 その後は手あたり次第に電話営業をするのではなく、組織力学や仮説に基づき質を重視したアプローチで顧客の興味を引きアポイントを取得します。
 1件1件、ファクトや事前情報に基づき仮説を立て、課題を想定しアポイント取得までのシナリオを練ります。
 その後、考えたシナリオに基づき一言一句レベルでトークスクリプトやカウンタースクリプトを作成した上でアポイント取得に臨みます。
 1度の電話でアポイントが取れないからNGということはなく、大切なのは少しでも新しい情報を掴み次のアプローチに繋げること。
 新たにつかんだ情報を基にシナリオをブラッシュアップし、次のアポイントを狙います。

●商談フェーズ
 アポイント取得後は、顧客課題を想定した上で訪問へ。
 商談では、顧客課題の仮説検証や製品紹介を行います。複数回の訪問を経て顧客の潜在ニーズを掴み、提案方針を定めます。

●提案フェーズ
 コンサルタントなど他部門を巻き込み、相談や社内調整を重ねながら顧客にとってベストな提案を作成します。
 さらに商談を重ね、顧客の業務課題を解決するため提案内容のブラッシュアップも行っていきます。
 提案書の作成や、時には大勢の顧客を前にプレゼンテーションを実施することもあります。

●契約フェーズ
 数千万〜数十億円規模の契約は、難易度が高い業務です。
 上司や先輩、時には他部門の巻き込みながら交渉方針を検討します。
 顧客との折衝を通じて、顧客の要求ではなく欲求を見極めることで、両社が納得できる形での契約締結まで導いていただきます。

●債権回収
 契約締結後、期日通りに顧客からの入金が行われたかを確認します。入金が行われていない場合は、支払期日や支払方法等について財務部門と連携を取りながら顧客への状況確認や支払に関するご案内などを行います。
 会社の利益に関わる重要な業務を遂行する責任感が求められます。

【業務のやりがい】
当社の顧客は、日本を代表するような、あるいは日本経済の中核を支えるような大企業ばかりです。
そのため、ステークホルダーが多く、顧客が抱える課題も広義にわたります。
多角的に顧客課題を分析し、組織力学を活用した科学的なアプローチを行うスキルが求められるため、営業職としてだけではなく、ビジネスパーソンとして成長できる環境が整っています。
また、中長期的に顧客に寄り添い、難易度の高い課題を解決することでお客様から直接感謝の声を聞けることもやりがいの一つです。
さらに、顧客の声を直に聞き、社内へ還元することで製品の成長に貢献できることも魅力だと考えています。

【入社後のフォロー体制】
部門内に専門の教育部隊があり、配属先チームと連携を取りながら、お客様先でフロントとして営業を行うための土台づくりをサポートいたします。
・入社直後の1週間:
 当社独自の営業フレームワークなど営業活動に必要となるノウハウをインプットします。
・その後1〜2か月間:
 訪問同行を通じて現場の雰囲気を掴みつつ、製品知識のキャッチアップや訪問ロープレ研修を実施します。
・入社後研修終了後:
 営業活動に必要なマニュアルや、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っており、
 未経験の方でも、安心して業務を遂行することが可能です。

※様々なバックグラウンドの中途入社者が多く、直近研修制度の抜本的な見直し、拡充を行いました。「背中を見て育てる」というよりも、必要に応じて研修を活用しムラなくスピード感をもって成長できる体制を整えています。

【将来のキャリアパス】
個人の資質や意志に合わせて、ゆくゆくは裁量と責務を持ったチームリーダーやトッププレイヤーへステップアップしていただけます。
場合によっては、管理職として組織をマネジメントする立場になることもあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円(賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
ポジション
メンバー
仕事内容
・お客様の本質的な課題を解決すること
私たちの仕事は、自社パッケージソフト(人事給与関連システム)の提案を通じてお客様の本質的な課題解決をすることです。
表面的な課題解決の提示だけでは、顧客の本質的な課題を解決することはできません。
日本の中核を担う大手企業が抱える課題を想定し、顧客とのコミュニケーションを通じて潜在的なニーズを引き出したうえで、ベストな解決策を提案し、解決まで導くことがミッションです。
課題を把握したうえで、お客様の課題を解決できないのであれば自社パッケージソフトを売らなくてよい、という信念を貫き続けています。

・顧客満足度の向上
顧客満足度の向上も我々の大きなミッションです。
顧客満足度を向上させるためには、コミュニケーション能力だけではなく、顧客に寄り添うホスピタリティも求められます。
大手企業ユーザーへの定期的な訪問を通して中長期的なリレーションを構築・継続し、製品の利用範囲拡大を通じて満足度向上を目指します。
その過程の中で得る顧客の声を開発部門に届け、次なる製品に反映していくことも我々の大事な仕事であり、将来的な顧客満足度の向上につながります。

●具体的な業務内容
・大手企業ユーザーへの定期訪問:
 大手企業ユーザーへのアポイント、訪問を通じて顧客との密な関係性構築や満足度調査、新たな課題のヒアリング等を行います。
・利用範囲拡大の提案/サポート:
 定期訪問を通じてキャッチした顧客ニーズから、追加製品の販売余地も含め解決方法を模索します。
 お客様や社内の関係者と密にコミュニケーションを取りながら、製品の利用範囲を広げることで顧客満足度の向上を図ります。
・ユーザー交流会の企画/運営:
 顧客同士が製品の活用事例や導入効果のシェアにより交流を深めることで、満足度の向上を図ります。
 他の顧客を担当するメンバーと協力しながら、業種別/役職別/職務別などトレンドやニーズに合わせテーマを定めて交流会や講演会などを企画・運営します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円 〜 応相談 ※経験・スキルにより決定します
ポジション
担当者
仕事内容
他社では特定の商品だけを取り扱っていることが多い中、弊社では蓄電池や太陽光発電等の販売だけではなく、エネルギー事業全般を行っているため、多方面からの提案が可能です。

営業スタイルに決まりはありません。一人一人得意な分野からのアプローチでOKです。
テレワークも推奨しており、効率的に業務を進めることもできます。

【担当者からのメッセージ】
目標がある方、向上心がある方にとっては成長できる環境があります。
自分の市場価値は自分で作っていくものです。ぜひこの環境を利用してください!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内・海外のゲーム会社様に向けて以下のような業務を行います。

・当社の攻略サイトやゲーム紹介レビューを活用したマーケティングの提案
・人気YouTuberを活用したインフルエンサープロモーションの提案
・自社スタジオで制作する動画を活用したタイアップ広告の提案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:750万円〜900万円
ポジション
マネージャー想定
仕事内容
国内最大手フラッシュセールサイト運営及びその他事業の推進に際し、様々な角度から分析/管理/プランニングを執り行っていただきます。

ゆくゆくはMDディレクターや、MD Planning部門のディレクターをお任せしていけたらと考えております


・事業企画に関する計画策定/予算策定/プロジェクトマネジメント
・上記計画を達成するためのKPI設計/モニタリング及び分析/課題解決
・分析/レポーティング体制のアップデート
・メンバーマネジメント
・ストックコントロール/プライスコントロール等

◆このポジションで身につくスキル/ゆくゆく携われる業務

・自社MDチーム内の改善がミッションとなるため、主体的なかつ裁量のある環境で改善提案ができる
・多岐にわたるブランド及びECの売り上げデータに携わり、ファッションをビジネス視点かつ俯瞰して見る事ができる
・経営企画やトップラインと協業して、自身の発信を実現させ、ビジネスをドライブする事が可能
・MD組織だけでなく、他部署(マーケティング/エンジニア/データ戦略)の業務改善への関与
・新規事業計画の立案実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任
仕事内容
公営競技(ボートレース、競馬等)・ぱちんこ業界・宝くじ業界・統合型リゾート(カジノ)の顧客企業に対する顧客営業を担当いただきます。
顧客企業の経営課題や取巻く環境、企業文化を深く理解した上で、当社のSI力や先進ソリューションによる提案・営業活動を実施、長期的な目線を持ったうえで 、顧客企業との良好なパートナー関係構築を目指します。

【具体的な仕事内容】
・顧客企業への情報提供・提案活動
・顧客企業との良好なリレーション構築のための各種活動
・顧客企業とのパートナーシップ構築のための共創活動の企画・推進
・営業関連の各種事務処理等対応

【アピールポイント(職務の魅力)】
・大手顧客企業への営業活動の最前線に立ち、当社の顔として活動いただきます。
・チーム営業の徹底
・公営競技(ボート・競馬)やパチンコなどエンタメ業界の将来に向けた提案活動を行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【チームミッション】
当社のサービス・プロダクトは大企業の一現場からスタートするケースが大半です。顧客の課題に真摯に向き合うことで、顧客先での利用率の拡大を図ることがCSのミッションとなります。

【業務内容】
・カスタマーサクセス(顧客を成功に導く伴走対応。日常的なサポート対応含む)
・顧客目線でのプロダクトレビュー
・各種資料作成
・研修対応
・その他付随業務
※不定期に月数回の出張あり(通常 1~2泊)

【顧客】
・大手事業会社(電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業など)の設備保全・安全管理部門、自治体、警察、消防

【事業領域】
以下の領域において非効率業務を大幅に改善するプロダクト開発に取り組んでいます。
・設備点検
 大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検
・災害対策
 大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報
・警備監視
 工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備
・現場管理
 建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
アライアンス・マネージャー候補
仕事内容
【要約】
管理会計領域を中心としたお客様向けプロジェクトにおいて、主にシステム導入・構築を担当いただくパートナー企業(SIerが中心)からの人財調達(プロジェクト責任者のニーズ具体化、パートナーとの契約条件折衝、チャネル開拓等を含む)を、担っていただきます。

【詳細】
●プロジェクト管理者からのオーダー確認、求人ニーズの可視化、ビジネスパートナーへの共有、面談設定・進行
●ビジネスパートナーとの業務委託契約等の契約管理、
●ビジネスパートナーとの折衝・交渉
などを中心に行っていただきます。また、
●新規パートナー開拓 / 業務フローの見直し 等のマネジメント業務にも携わっていただきます。

※仕事・職場の魅力
管理会計領域においてはこれまでプロパー中心にプロジェクト体制を敷くことが多く、ビジネスパートナーとのアライアンス構築は、ほぼゼロベースから立ち上げることになります(もちろん、当社内の別の事業領域やグループ企業からの支援はございます)SIerでの営業をお持ちの方であれば、これまでのご経験で培ったノウハウを即戦力として発揮いただきつつ、今後の成長が見込まれる管理会計領域(経営管理領域)の知見・組織マネジメント経験・当社経営層との直接のやり取りなど、+αの経験機会をご提供できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1500万円  ※経験、スキルにより決定致します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・社内のマーケティング部門や営業部門と協業しながら、新規顧客開拓のための戦略立案の実施
・電話やメールなどを活用したヒアリングによる、顧客課題の抽出と提案
・マーケティングチームと連携した、新規リード獲得のためのイベントの実施
・保有リードを有効商談化するための、ナーチャリング施策の実施

●ポジションの魅力
・インサイドセールスチームのコアメンバーとして、裁量を持って事業推進や組織構築に携わることができる
・THE Model型の組織において、インバウンド・アウトバウンド双方の提案活動を実施できる
・豊富なMartech/Salestechを駆使しながら、主にエンタープライズ企業に対して、デジタルマーケティング領域(CDP/CMP/ソーシャルログイン)のSaaSの提案活動を実施できる
・顧客獲得、育成のためのコンテンツ制作に携わることができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
コンサルティングファームで、コミュニケーション能力を活かし、 クライアントの
ニーズ引き出しから 付加価値サービスの推進、実行にチャレンジしませんか。


1.クライアントニーズの獲得
2.クライアントへの価値提供・顧客満足の向上
  クライアントの特性に合わせて、オンラインを中心とした企画提案・ソリューションの提供
3.コンサルタントの生産性向上支援
  複数プロジェクトを並行して担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円(賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
ポジション
応相談
仕事内容
当ポジションはオープンポジションになります。
選考を通じ適性を加味して、新規営業または既存営業いずれかのポジションに差配いたします。
企業の課題が複雑化している現在、表面的な課題解決の提示だけでは顧客の真の課題解決をすることはできません。
大手企業の経営課題を想定し、顧客とのコミュニケーションを通して、納得のできる解決策を提案し、解決まで導くことがミッションです。

【製品について】
当社の人事業務パッケージシステムは、人事情報の管理や、給与計算、年末調整などのWeb申請業務、勤怠管理、入社手続き業務など、複数の製品群で成り立っています。
提案する製品は、顧客が抱える課題に応じて複数の製品群を組み合わせて提案を行います。
メイン顧客(主な訪問先)は、人事部やシステム部、経営企画部などのバックオフィス部門および経営層です。

【具体的な職務内容】
<新規/既存共通>
大手企業への企画提案営業を担当いただきます。

●T-UP(戦略的かつ量より質にこだわったテレアポ)
 大手企業に対し、営業履歴や市場の動向を鑑みてバイヤー開拓を実施。手あたり次第に電話営業をするのではなく、組織力学や仮説に基づき質重視したアプローチで顧客の興味を引きアポイントを取得します。

●商談フェーズ
 アポイント取得後は、顧客課題を想定した上で訪問へ。
 商談では、顧客課題の仮説検証や製品紹介を行います。複数回の訪問を経て顧客の潜在ニーズを掴み、提案方針を定めます。

●提案フェーズ
 コンサルタントなど他部門を巻き込み、相談や社内調整を重ねながら顧客にとってベストな提案を作成します。
 さらに商談を重ね、顧客の業務課題を解決するため提案内容のブラッシュアップも行っていきます。
 提案書の作成や、時には大勢の顧客を前にプレゼンテーションを実施することもあります。

●契約フェーズ
 数千万〜数十億円規模の契約は、難易度が高い業務です。
 上司や先輩、時には他部門の巻き込みながら交渉方針を検討します。
 顧客との折衝を通じて、顧客の要求ではなく欲求を見極めることで、両社が納得できる形での契約締結まで導いていただきます。

●マネジメント補佐
 状況に応じて、若手社員の訪問同席や提案フォローなどをしていただく役割をお任せします。

●債権回収
 契約締結後、期日通りに顧客からの入金が行われたかを確認します。入金が行われていない場合は、支払期日や支払方法等について財務部門と連携を取りながら顧客への状況確認や支払に関するご案内などを行います。
 会社の利益に関わる重要な業務を遂行する責任感が求められます。

<既存のみ>
大手企業ユーザーの満足度向上を図っていただきます。

●利用範囲拡大の提案/サポート
 顧客のニーズによっては、追加販売をせずとも顧客課題を解決できるケースもあります。
 定期訪問を通じてヒアリングした課題が「今お使いいただいている製品で解決できるか」という視点で解決方法を模索します。
 コンサルタントと密にコミュニケーションを取りながら、製品の利用範囲を広げることで顧客満足度の向上を図ります。

●ユーザー交流会の企画/運営
 当社製品という共通言語を持つ顧客同士が製品の活用事例や導入効果のシェアにより交流を深めることで、満足度の向上を図ります。
 他の大手企業を担当する営業メンバーやコンサルタントと協力しながら、業種別/役職別/職務別などトレンドやニーズに合わせテーマを定めて交流会や講演会などを企画・運営します。

【業務のやりがい】
当社の顧客は、日本を代表するような、あるいは日本経済の中核を支えるような大企業ばかりです。
そのため、ステークホルダーが多く、顧客が抱える課題も広義にわたります。
多角的に顧客課題を分析し、組織力学を活用した科学的なアプローチを行うスキルが求められるため、営業職としてだけではなく、ビジネスパーソンとして成長できる環境が整っています。
また、中長期的に顧客に寄り添い、難易度の高い課題を解決することでお客様から直接感謝の声を聞けることもやりがいの一つです。
さらに、顧客の声を直に聞き、社内へ還元することで製品の成長に貢献できることも魅力だと考えています。

【入社後のフォロー体制】
部門内に専門の教育部隊があり、配属先チームと連携を取りながら、お客様先でフロントとして営業を行うための土台づくりをサポートいたします。
・入社直後の1週間:
 当社独自の営業フレームワークなど営業活動に必要となるノウハウをインプットします。
・その後1〜2か月間:
 訪問同行を通じて現場の雰囲気を掴みつつ、製品知識のキャッチアップや訪問ロープレ研修を実施します。
・入社後研修終了後:
 営業活動に必要なマニュアルや、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っており、
 未経験の方でも、安心して業務を遂行することが可能です。

※様々なバックグラウンドの中途入社者が多く、直近研修制度の抜本的な見直し、拡充を行いました。「背中を見て育てる」というよりも、必要に応じて研修を活用しムラなくスピード感をもって成長できる体制を整えています。

【将来のキャリアパス】
個人の資質や意志に合わせて、ゆくゆくは裁量と責務を持ったチームリーダーやトッププレイヤーへステップアップしていただけます。
場合によっては、管理職として組織をマネジメントする立場になることもあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
1.新規提携事務所の開拓

2.ルート営業
・30〜50社程の既存会員(日本M&A協会会員)である会計事務所を担当いただきます。
会計事務所と定期的な情報交換を実施し、そこからM&Aの可能性があるお客様情報を発掘。その後M&Aコンサルタントに橋渡し(トスアップ)を行う。
・相談案件に応じて、他部署連携、グループ会社連携などを行う。
・会計事務所向けコンサルティング(会計事務所で事業承継、M&Aの相談が受けられるような体制構築つくりのサポート。会計事務所向けの研修・勉強会の設定や講師、共催セミナーや個別相談会などの企画・運営、企業への同行訪問、簡易企業評価など)

3.企画運営・サポート
・日本M&A協会の会員・非会員向けイベント・企画などの立案、運営及びサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
予定年収:450万円〜600万円(賞与年2回)
ポジション
担当者
仕事内容
20年以上拡張・改善されてきた当社クラウド人事管理システムとサポートサービスにより既にトップシェアで安定した収益基盤があるため、お客様の本質的な課題解決を実現する業務に注力できます。

・当社クラウド人事管理システムを新規に受注したお客様へのオンボーディング(稼働までの導入支援)
・業務改善・課題解決に向けた提案および未利用機能のオンボーディング
・お客様の成功を実現するためのアップセル・クロスセル提案
・機能利用方法の質問に対するサポート(社内コールセンターと連携し実施)
・法改正や制度変更 等において弊社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供
・お客様同士の交流ネットワーク構築や分科会などのイベント企画
・マーケット全体のニーズを把握した上でのマーケティング・プロダクト部門へのFBおよび新サービス設計 等
幅広い業務に携わることができます。

【当ポジションの魅力】
1年目から大手企業様担当や数千万円以上の金額が動くプロジェクト等 やりがいのある仕事を経験できることはもちろんのこと下記のような魅力もございます。
●キャリア選択肢の幅広さ
 一例ですが下記のようなパターンがあります。
 (1) 人事業務知識を活かして、人事業務コンサルタントのスペシャリストになる
 (2) プロジェクトマネジメント力を活かして、PJTメンバー数十名規模の高難度案件のマネジメントを行う
 (3) ピープルマネジメントの経験を積み、数名〜数十名の組織マネージャーになる
 (4) 顧客対応経験・マーケットニーズ理解を活かしてプロダクトエンジニア・マネージャーへのキャリアチェンジ
 (5) その他社内別部門へのキャリアチェンジ(本求人キャリアを3年程度ご経験いただいた後の想定)

●新会社を一緒に創り上げることができる
 強固な事業基盤はございますが、創業間もない会社なので社内の仕組/仕掛けの刷新にも携わることができます。
 また、大手法人に最重要取引先として認識いただけており人事全般に関してざっくりしたご相談がいただけるため、新サービスの開発の機会も多くあります。

【入社後のフォロー体制】
<コミュニケーション支援>
上長およびメンターとの1on1やチームMTG、バーチャルオフィスを利用したリモートワーク支援等によりコミュニケーションが取り易い状況を整備しています。

<研修支援>
入社1ヵ月目:製品基礎知識・業務理解・当社ルールの3点の理解を深める研修プログラムを受講。コンテンツは自習が中心ですが、研修企画部門メンター/現場メンターとの日次1on1や先輩社員への質問・相談いただけます。

<配属決定後>
入社2ヵ月目〜:プロジェクトへのアサインが始まります。アサインは個人の習熟度に応じて検討しますが、初プロジェクトはOJTを実施するため複数名が参画するプロジェクトでフォローが受けられる体制を構築します。
入社3ヵ月目〜6ヵ月程度を目安に徐々に主担当としてアサインされるプロジェクトが増えていきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収  :440万円〜490万円
ポジション
事業プロデューサー候補
仕事内容
、営業現在、当社では子連れで来られる拠点を全国4拠点展開(東京・福井・宮崎・島根)しており、約80名の子育て中のメンバーが活躍しています。未経験のメンバーも子育てと両立しながらWebマーケティングの分野でステップアップできるノウハウがあり、今後は、より自治体や企業との提携を図りこの仕組みを全国に拡げるため企画から推進までお任せいたします。

●具体的には…
・自治体向けに「テレワーカー育成プログラム事業」の提案営業から、事業採択後のプログラム推進
・企業向け受託案件営業

※月に1〜2日程度出張が発生いたします。

●やりがい・魅力
子育てと仕事の両立はまだまだ難しく、子育て層の女性にとって大きな社会課題となっています。自治体連携事業としては拡大フェーズのため、地方創生や自治体事業に対してのノウハウや経験を積みながら、社会的意義のある事業の中心メンバーとして携わることができます。
現在、社員2名アルバイト11名の小規模組織のため、担当業務の垣根なく事業全体にかかわることができ、裁量をもって業務に携わることが可能です。

●今抱えている課題
現在、自治体と連携した取り組みを行っており、当社のサービスは地域の子育て層への施策として自治体から評価いただいています。今後は、さらに多くの自治体と連携して拠点を展開するべく、受託事業だけでなく子育て中の女性向けのテレワーカー育成プログラムを検討しており、自治体にアプローチをしてプロジェクトを推進するメンバーが必要です。また、受託案件においてもグループ会社案件が多く、戦略的に外部に営業ができていない状況のため、営業戦略の立案から実行までお任せできる方を求めています。

●入社後、お任せしたい事
・自治体向け企画営業
当社地方創生で連携協定を結んでいる自治体に対し、地域の子育て層向けの施策として「テレワーカー育成事業」の提案、事業採択後の地元で中心となる人材の発掘、採用等、プロジェクトの推進まで行っていただきます。

・企業向け受託案件営業
現在はグループ内企業や既存顧客からの紹介等でクライアントを広げいていますが、今後さらに受託案件を伸ばしていくためのインバウンド獲得施策立案から実施まで行っていただきます。

将来的には、事業責任者の右腕となって事業全体の戦略立案実行をお任せしたいと思っております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜940万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・ECにおけるお客様の成長成功のご支援としての”決済機能”をASPでご提供、システム組込み支援
・お客様の運用やご事情に適合したソリューションを提案
・金融関連事業の企画や提案
・テクノロジーの進歩に呼応した新しい機能をご提案
・お客様の業界におけるTRENDに呼応した改善提案を実施
・パートナー企業(システム関連)との連携を維持・強化、新規開拓
・国内ECをさらに変革させるために必要なチャレンジを自らリードする

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
・業務を通じて、決済ビジネス、ITビジネス全般の知識と当社グループ独自の法人営業ノウハウ(ロジカルな営業管理能力)を身に付けられます。
・営業からバックオフィスまで様々なチームが1つの執務室内で活動しているため、業務を通じて、単なる「営業のプロ」に留まらない「経営者視点」を身に付けられます。
・社長と直接相談しながら実際にビジネスを動かしていく経験を積むことができます。
・フットワークの軽さと深い思考力をどちらも求められる営業スタイル(反響・既存共にあり)のため、業務を通じて、企画力やプロジェクトマネジメント能力を身に付けられます。
・パートナー経由の新規契約獲得スキームのグロース
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収約640万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
弊社の中で新たに設立された事業企画部において、新規ビジネスモデルの企画立案から実行(営業)するまでを担当頂きます。カーボンニュートラルを標榜する多くの企業から日々、太陽光発電設備導入をはじめとした再生可能エネルギーに関する相談を受けておりますが、今回の募集業務ではこのような法人顧客候補の対応を行って頂きます。お客様の状況や課題を整理・理解したうえで、当社が持つ様々なソリューションの中で最適なサービスを提案することが基本的な業務となります。この業務以外にも、自社だけでは解決できないお客様の課題に対して、外部からパートナー企業を探索・マッチングする業務も担当頂きます。営業方法については新規開拓となり、デジタルマーケティングを利用しつつ、対面での顧客への提案・見積作成・クロージングまで行います。



【業務の魅力】
新たな産業分野である再生可能エネルギー業界において急成長を続けてきた弊社を取り巻く環境が大きく変わりつつあります。従来は固定価格買取制度によって良質な再エネ発電所(太陽光、風力等)を建設できればある程度安定した収入が期待できましたが、この春からは発電事業者が自力で電力を販売する制度に変わります。また全世界で業種を問わずカーボンニュートラルや脱炭素経営推進が求められる中で、再生可能エネルギーは中心的なアクションの一つとなります。このように発電側も電力需要家も大きな状況変化に対応を求められている中で、再エネ業界では今後も従来にない発想での新たなビジネスモデルが誕生する可能性があり、まさしくダイナミックな環境で仕事ができることが最大の魅力です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約500万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
弊社の中で新たに設立された事業企画部において、新規ビジネスモデルの企画立案から実行(営業)するまでを担当頂きます。カーボンニュートラルを標榜する多くの企業から日々、太陽光発電設備導入をはじめとした再生可能エネルギーに関する相談を受けておりますが、今回の募集業務ではこのような法人顧客候補の対応を行って頂きます。お客様の状況や課題を整理・理解したうえで、当社が持つ様々なソリューションの中で最適なサービスを提案することが基本的な業務となります。この業務以外にも、自社だけでは解決できないお客様の課題に対して、外部からパートナー企業を探索・マッチングする業務も担当頂きます。営業方法については新規開拓となり、デジタルマーケティングを利用しつつ、対面での顧客への提案・見積作成・クロージングまで行います。


【業務の魅力】
新たな産業分野である再生可能エネルギー業界において急成長を続けてきた弊社を取り巻く環境が大きく変わりつつあります。従来は固定価格買取制度によって良質な再エネ発電所(太陽光、風力等)を建設できればある程度安定した収入が期待できましたが、この春からは発電事業者が自力で電力を販売する制度に変わります。また全世界で業種を問わずカーボンニュートラルや脱炭素経営推進が求められる中で、再生可能エネルギーは中心的なアクションの一つとなります。このように発電側も電力需要家も大きな状況変化に対応を求められている中で、再エネ業界では今後も従来にない発想での新たなビジネスモデルが誕生する可能性があり、まさしくダイナミックな環境で仕事ができることが最大の魅力です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約640万円〜720万円 ※ご経験などを考慮し、ご相談の上検討させて頂きます
ポジション
担当者
仕事内容
弊社の中で新たに設立された事業企画部において、新規ビジネスモデルの企画立案から実行(営業)するまでを担当頂きます。カーボンニュートラルを標榜する多くの企業から日々、太陽光発電設備導入をはじめとした再生可能エネルギーに関する相談を受けておりますが、今回の募集業務ではこのような法人顧客候補の対応を行って頂きます。お客様の状況や課題を整理・理解したうえで、当社が持つ様々なソリューションの中で最適なサービスを提案することが基本的な業務となります。この業務以外にも、自社だけでは解決できないお客様の課題に対して、外部からパートナー企業を探索・マッチングする業務も担当頂きます。営業方法については新規開拓となり、デジタルマーケティングを利用しつつ、対面での顧客への提案・見積作成・クロージングまで行います。


【業務の魅力】
新たな産業分野である再生可能エネルギー業界において急成長を続けてきた弊社を取り巻く環境が大きく変わりつつあります。従来は固定価格買取制度によって良質な再エネ発電所(太陽光、風力等)を建設できればある程度安定した収入が期待できましたが、この春からは発電事業者が自力で電力を販売する制度に変わります。また全世界で業種を問わずカーボンニュートラルや脱炭素経営推進が求められる中で、再生可能エネルギーは中心的なアクションの一つとなります。このように発電側も電力需要家も大きな状況変化に対応を求められている中で、再エネ業界では今後も従来にない発想での新たなビジネスモデルが誕生する可能性があり、まさしくダイナミックな環境で仕事ができることが最大の魅力です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 550万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【 宇宙関連事業×営業経験×マーケティング × 英語力を生かす】

宇宙業界では有名なメーカー製品の技術営業職を募集します。
ルート営業ではなく、顧客のニーズに合わせた提案営業スタイルがメインです。
既存の取り扱い製品だけでなく、新規商材の開拓も可能です。
取り扱い製品は海外メーカー製ですので、英語を存分に生かして活躍いただけます。

【アピールポイント】
● 海外出張も多く、また海外サプライヤーの来日もあるため、 英語を活かして ワールドワイドにお仕事が出来ます。
● 取り扱う製品は ”高品質”かつ”先進的” な製品で、 ニッチな業界でパイオニア を目指せます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円程度
ポジション
課長クラス
仕事内容
・営業推進部課長として、各種システムのデータを用いた経営の意思決定に関わる分析作業を担って頂きます。
・分析したデータからビジネス上の課題を発見し、企業が利益を生むための戦略を導き出して頂きます。

【具体的な職務内容】
・業務システムツールを利用したデータの収集
・収集したデータをもとに課題の抽出と要因の分析業務
・その他店舗データを基にした各種分析業務
・分析結果のレポート作成
・分析結果と課題解決に必要な施策のプレゼンテーション
・既存BIツールの管理、更新業務
・データ分析に必要なマスタの整備
・新規BIツールの導入選定と効果判定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円(別途インセンティブあり)
ポジション
担当者
仕事内容
当ポジションはお客様への保険 払いの 続き等、保険に関わる事務業務となります。
顧客数の増加にともない、迅速かつ適正な保険 のお 払い対応や、お客様にとって質の いサービス提供を える環境を構築するため、このたび事務スタッフを募集することにいたしました。

【具体的には】
●保険事務一般
? 積書・請求書作成 (契約計上業務・保険金精算等)
?保険 審査業務
?保険更新業務
?顧客情報の登録・管理
●一般事務
?電話・メール応対
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【所属部署のミッション】
スウェーデン/Exeger社製次世代太陽電池の日本及び世界でのマーケティング/
プロモーション/販売
※マネージャー1名、営業担当1名、営業アシスタント1名のチームに営業担当として従事いただきます。

【主な業務】
Exeger製次世代太陽電池の販売/マーケティングの戦略立案及び実行

【具体的には】
・国内新規顧客開拓、および顧客へのExeger製次世代太陽電池の紹介
・顧客との関係構築、および案件管理/フォローアップ
・日本におけるマーケティング活動や市場・競合分析
・各種資料(プレゼン、議事録、報告書)の作成
・月に複数回の国内出張、年に数回の海外出張あり
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
営業企画部が所属するビジネス統括本部のセールスチームは、取引先毎に案件を創出するアカウント営業、マーケティング系プロダクトのソリューション営業で構成されています。
当ポジションのミッションは、セールスチームの計画策定から施策の立案・推進を行っていただきます。

具体的には下記のような業務を実施いただきます。
・新卒・中途入社のオンボーディングの実施とフォロー
・営業の業務プロセスの把握とKPI定義・モニタリング
・営業活動の定量/定性分析
・営業強化施策の実行推進
・営業向け各種勉強会・トレーニングの企画・実施
・プロジェクト事例の収集と営業資料

●当ポジションの魅力
・組織課題の把握から、企画立案、推進まで一貫して関わることができます。
・本部長・部長との仕事が多く、事業運営全体に携わる機会を得られます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
▼業務内容
※装置を覚えていただくため、1年間は技術と一緒に装置の特徴や製造過程を装置を触りながら覚えていただきます。

●装置営業経験や装置フィールドサポート営業経験を活かし、お客様の要望に合った製品を提案することができます。
半導体製造装置、液晶パネル製造装置、真空装置または同等の規模で経験のある人歓迎。
今までのご経験を生かし、新たな製品を取り扱ってみませんか?
●英語を十分に生かして世界を舞台に活躍していただきます
資系輸入商社で唯一のメーカー機能を持つ部署にて、【営業職】を募集します。
シェアは国内だけでなく、海外にも広がり、ポテンシャルのある顧客が多いです。
SDSという総評でグローバルに認知されている商材です。そのため、海外の顧客向け営業もあり
英語を使用して活躍することも可能で、挑戦意欲と好奇心のあるかたを募集します。
●営業としてはじめから終わりで一貫して経験することができます。
顧客からの受注、検収の管理に始まり、関係会社(米国、中国)との
交渉、戦略立案も積極的にお任せします。
また、マーケティング (装置要求仕様の把握、競合情報の収集)も経験するチャンスがあります。
●既存顧客や既存顧客の関係会社への営業です。新規開拓、飛び込み営業はございません。
●顧客や技術担当者との折衝が発生します。チームで協力して、他社の意見を聞き、円滑にプロジェクトが進むことをサポートしてくださるような人が向いています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 480万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容 / アピールポイント】
●海外出張もあり、また海外サプライヤーの来日もあるため 英語を活かして ワールドワイドにお仕事ができます。
●取り扱い製品は ”高品質”かつ”先進的” な製品で、 ニッチな業界でパイオニア を目指せます。
●年2回程度展示会へのアテンドが発生します、その際にはお客様だけでなくメーカーとも話す機会が多く発生しますので、 コミュニケーションが必要 な場面が多くございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
「最先端技術を活かした、各種HMI技術およびセンサの営業」

当社取引先の海外メーカーと国内OEM及びTierの間に立ち、顧客の課題や要望をヒアリングし、次世代のHuman Machine Interface(HMI)向けコックピットデザインに空中ハプティクス技術、射出成型構造エレクトロニクス技術等の提案営業を行って頂きます。

・ 出張 :国内1〜2回/月 海外 1〜2回/年
現在はコロナ禍の影響もあり海外出張は行っておりませんが、落ち着き次第、メーカー来日や出張が発生する可能性がございます。
・ 英語の使用頻度 :毎日 
オンラインミーティング、電子メール、来日および訪問時でご使用いただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
東日本を中心とした電気精密、医療機器等の製造業向けに、ITソリューションおよびコンサルティングの企画・提案を行うアカウント営業です。

<具体的な業務内容>
(1) 製造業の開発部門/生産技術部門/製造部門/サービス部門に対して、パッケージソフトの導入・構築、SIなどを組み合わせたソリューションの提案をします。
 ※主な取り扱いソフトウェア:CAD/CAM/CAE、PLM、DER、CRM/SLM
(2) 業務コンサルティングやITシステムのグランドデザインづくりにより、製造業の業務プロセスをITで改革する提案をします。
(3) 製造業におけるDXを支援するために、IoTシステムの構築やBigData解析、AI活用の提案をします。

<キャリアパス>
営業として管理職を目指すことはもちろん、ソリューションの販売促進や戦略策定を行うマーケティングなどにもキャリアを広げていくことができます。

<当ポジションの魅力>
・商材の制約がない提案型のセールスであること
・ヒアリング〜提案〜受注〜保守フェーズまで一貫して携わることができること
・顧客経営層との折衝も多く、提案前のシナリオ作成から経験できるので営業として大きく成長できること
・キャリア入社者が多く活躍していること
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 500万円〜850万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【英語力を生かす×防衛関連製品の取り扱い経験×技術営業×マーケティング】
ルート営業ではなく、顧客のニーズに合わせた提案営業スタイルがメインです。
既存の取り扱い製品だけでなく、新規商材の開拓も可能です。
取り扱い製品は海外メーカー製ですので、英語を存分に活かしてご活躍いただけます。

【業務内容】
・下記官公庁向け防衛機器を取り扱っていただき、顧客訪問やメーカーとの納期調整等の営業業務を担っていただきます。
・今までのご経験を活かし、防衛省向けの製品をメインに担当していただきます。
・若手社員とマネジャークラスのブリッジとして業務効率化を進めていただきます。
【アピールポイント】
・海外出張もあり、また海外サプライヤーの来日もあるため 英語を活かして ワールドワイドにお仕事ができます。
・取り扱い製品は ”高品質”かつ”先進的” な製品で、 ニッチな業界でパイオニア を目指せます。
・年2回程度展示会へのアテンドが発生します、その際にはお客様だけでなくメーカーとも話す機会が多く発生しますので、 コミュニケーションが必要 な場面が多くございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 450万円〜750万円
ポジション
チームマネジャー候補
仕事内容
当社の中でも、最先端技術を扱うメーカーと実績を持つ老舗メーカーをバランスよく扱うチームです。

製品をどの業界のお客様へ、どうやって紹介していくのかを一緒に考えてくださる方を募集します。
・メーカーと協力し、日本のお客様の要望や課題に対応していきます。
製品の中にはキャッチ―な性能を持つ製品もありますが、まだまだ試作段階もあり、
根気よく、お客様に寄り添い、メーカーと良い関係性を築きながら営業をしていただく必要があります。
・お客様からのトラブル対応をしていただきます。
・お客様に訪問し、取り扱い製品のデモを行っていただきます。

また、チーム年齢が平均30代前半と若く、今後も新入社員が入社する可能性も大いにあります。
その時に後輩や若手指導に積極的にかかわってくださる方を募集します。

●出張 :国内1〜2回/週 海外 1回/年
現在はコロナ禍の影響もあり海外出張は行っておりませんが、落ち着き次第
メーカー来日や出張が発生する可能性がございます。

●英語の使用頻度 :2日〜3日/週
オンラインミーティング、電子メール、国外担当者来日時及び訪問時。
英語に興味があり、コミュニケーション能力向上にチャレンジしたい方を歓迎します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 500万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・産業界(飲料、食品関係)企業様へ営業をして頂きます。既存顧客が9割、新規顧客は1割程度です。
・月1程度海外メーカーとのミーティング(製品についてのQ&A)では、英語を使用していただけます。
技術部隊が別におり、テクニカルな内容も都度質問もできる環境です、また、技術トレーニング製品動作確認は、本社から徒歩すぐの別場所で行っていただけます。
・製品紹介を顧客先で行っていただきます。
例)インラインテスト(テスト設置)時にデモ機を使用して、製品紹介をして頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 450万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【高周波×営業経験×英語力を生かす】

ルート営業ではなく、顧客のニーズに合わせた提案営業スタイルがメインです。
既存の取り扱い製品だけでなく、新規商材の開拓も可能です。
取り扱い製品は海外メーカー製ですので、英語を存分に生かして活躍いただけます。


【アピールポイント】
●海外出張も多く、また海外サプライヤーの来日もあるため、 英語を活かして ワールドワイドにお仕事が出来ます。
●取り扱う製品は ”高品質”かつ”先進的” な製品で、 ニッチな業界でパイオニア を目指せます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【英語力を生かす×技術営業×マーケティング】
ルート営業ではなく、顧客のニーズに合わせた提案営業スタイルがメインです。
既存の取り扱い製品だけでなく、新規商材の開拓も可能です。
取り扱い製品は海外メーカー製ですので、英語を存分に活かしてご活躍いただけます。


【業務内容】
・下記官公庁向け防衛機器を取り扱っていただき、顧客訪問やメーカーとの納期調整等の営業業務を担っていただきます。
・今までのご経験を活かし、防衛省向けの製品をメインに担当していただきます。
・若手社員とマネジャークラスのブリッジとして業務効率化を進めていただきます。
【アピールポイント】
・海外出張もあり、また海外サプライヤーの来日もあるため 英語を活かして ワールドワイドにお仕事ができます。
・取り扱い製品は ”高品質”かつ”先進的” な製品で、 ニッチな業界でパイオニア を目指せます。
・年2回程度展示会へのアテンドが発生します、その際にはお客様だけでなくメーカーとも話す機会が多く発生しますので、 コミュニケーションが必要 な場面が多くございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:480万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【次世代の通信を支える × お客様の「実現したい」をサポートする】

・電波、通信、無線に関する測定機器、またシステムをご提案いただきます。
・決められた製品を販売するのではなく、お客様の抱える課題を聞き、数ある自社製品からその課題を解決しうる製品・ソリューションをご提案いただきます。
・時には既製品ではなく、新しく機器をカスタマイズして提案する可能性があります。
技術担当者と相談・協力し、お客様に対して最善なソリューションをご提案いただきます。
・販売したら終了ではなく、その後お客様に対して、製品を最大限ご利用いただけるよう、製品のセットアップ > 動作説明 > 開発段階にあった製品使用方法を説明するなどのフォローアップをします。
アピールポイント:無線関連の試験や開発、研究に必要な設備の基礎となるため、スマートフォンや車など幅広い分野に貢献できます。
最新の技術にいち早く触れますので、とても新鮮で興味深いです。
お話しをするお客さまは技術者の方ばかりです。最初は技術的に慣れるまで大変かもしれませんが、技術営業として、大変やりがいがあります。
お客様とは長いお付き合いになる事が多く、信頼関係を築き、お互いに情報交換などできるようになりますよ。


●顧客:車関連企業、電気メーカー、官公庁、大学・研究機関など
新規顧客は自社HP上からの問い合わせや、展示会でのコンタクトから営業活動が始まります。また既存顧客には飛び込みルート営業のような事はせず、問い合わせをベースに商談していただきます。
●出張:月2〜4回程度(大阪・愛知は、西日本全体をフォローするため、中部〜九州まで商談、出張していただきます)
●外出:ほぼ毎日あり(事務処理も行っていただきますので外出スケジュールはご自身で決められます)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円 ※詳細は面接時にお伝えします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●新規および既存顧客向け営業
SIer営業として、お客様の経営やITの戦略や課題を把握し、プラットフォームニーズの創出、提案活動、お客様満足度向上等、業界・お客様起点での幅広い活動行います。
当社のソリューションを中心に、クラウド、ネットワーク、セキュリティ等の技術を使いお客様課題解決等を提案します。
新規営業では、業界軸/ソリューション軸双方で業界に特化したソリューションを企画検討し、マーケティング、営業戦略策定から提案活動を実施。既存のお客様営業では、取引深耕のためのアカウントプランを作成し、お客様とともに課題を発掘し、解決する方法を具体化、案件化を行います。

【入社後の役割】
営業部に配属後、ソリューション販売を開発と協力しながら推進する。展示会出展、デジタルマーケ、ソリューション企画作成、提案対応、提案後のお客様フォローなど。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:440万円〜543万円 ※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。
ポジション
担当者
仕事内容
弊社不動産情報サイトに掲載いただいているクライアントに対し、コンサルティング営業を行っています。

東海九州エリアの中堅大手クライアントに対する深耕営業を主なミッションとしています。
自らが最大の価値となりクライアントに効果的に当社サイトを利用していただき、住まいを探している一人でも多くのユーザーへ、質・量・鮮度の高い充実した物件情報を届けることをミッションとしています。

仕事内容
東海エリアの中堅大手クライアント(オールマーケット)に対して課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していただきます。

【主な提案内容】
弊社不動産・住宅情報サイトをはじめとするメディアを活用したプロモーション提案
web集客全般のコンサル提案
人材育成支援提案
業務改善支援提案 等々

※入社後の勤務地は名古屋支店となります。
将来、部署異動による東京・大阪・福岡への転勤の可能性がございます。

やりがい・魅力
サイトの媒体への掲載提案ではなく、クライアントが持っているサイトへの集客支援や人材教育支援など総合的な提案をすることができ、コンサルティング営業としてスキルアップすることができます。
クライアントからのご意見やご要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス開発やリニューアルに携わることが可能です。
営業ノウハウの共有や、業界知識向上のための情報インプットの機会も多く設定しており、業界未経験でも成長の機会が多くあります。

今抱えている課題
中堅大手クライアントへの深耕営業をミッションとしておりますが、数多くのクライアントにご利用いただておりフォローが行き届いていない現状があります。
今まで以上に満足を感じていただくために、担当クライアントの数を絞り、ただメディア営業をするのではなく、よりクライアントを理解し、業界の専門性を高め、クライアントの経営にとって有益な情報を提供し、クライアントと「真のパートナー」になることを目指していきます。
また、ユーザーへ質・量・鮮度の高い充実した物件情報を提供することを目指しておりますが、まだまだ掲載いただけていない物件も多くあります。競合他社にはない新しい取り組みなどを企画立案していく必要があります。

<入社後、お任せしたい事>
・当社サイトをご利用いただいているクライアントに対し、最適な掲載プランや市況の情報提供、人材教育支援等利用促進を図っていただきます。
・現在掲載いただいていない物件情報の新規掲載提案をおこなっていただきます。
・業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進も期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円 ※パフォーマンスに応じたインセンティブ制度あり(SO含む)
ポジション
Sales Manager 候補
仕事内容
●セールスチームの牽引、マネジメント
●新規事業の推進

深層学習と自然言語処理技術による構文解析を組み合わせた自動対話エンジン等のSaaS NLP製品の新規クライアント獲得に向けて、セールスマネージャーとして、事業部のトップラインの推進、新プロダクトのセールス責任を担っていただきます。
新しい事業部にて、新しいプロダクトの販売のため、0→1を生み出し、1→10に拡大するスキルが必要になります。
あわせて、セールスマネージャーとして、マーケティング、IS、カスタマーサクセス、開発とTheModelを推進するリーダーシップを発揮する必要のあるポジションと考えております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社はこれまでSaaSプロダクトやメディアサービスを立ち上げて以降、プロダクトの磨き込みやカスタマーサクセスを強化してきましたが、昨年9月以降、いよいよサービスの導入社数拡大に力を入れており、営業の仕組み作りやチーム作りを担っていただく「リーダー」を募集しています。

▽ 業務内容
BtoB スタートアップの営業施策立案と実行を担っていただきます
・営業の仕組みづくり
・数値をもとにした営業活動の改善
・チームマネジメント
・顧客要望をもとにしたプロダクトの改善貢献

▽ ポジションの魅力
・BtoBスタートアップの営業組織立ち上げフェーズに関わることができます
・社会的意義が大きいレガシー産業のDXに関わることができます
・CRO、事業開発、マーケティングなどのキャリアに展開できる可能性があります
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社はこれまでクラウド(SaaS)のプロダクト強化やカスタマーサクセスの強化に注力してきました。2021年下半期はいよいよサービスの導入社数拡大に力を入れていきたいと思っており、営業施策の実行と改善を担っていただく「次世代リーダー候補」を募集しています。

▽ 業務内容
BtoB Vertical SaaSの営業施策の実行と改善
・顧客の課題把握と解決策の提案(複数のプロダクト・機能があるため、顧客ニーズに合わせた提案が可能です)
・数値をもとにした営業活動の改善
・顧客の要望から吸い上げたプロダクトの改善貢献

▽ ポジションの魅力
事業立ち上げフェーズだからこそ、営業の仕組みづくりにも関わることができる
・社会的意義が大きいレガシー産業のDXに関わることができる
・ニーズの多いSaaS営業や大手企業攻略の経験を積むことができる
・営業企画、カスタマーサクセス、マーケティングなどのキャリアに展開できる可能性がある
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
民間企業向け営業責任者
仕事内容
●電力オークション事業を中心に、民間企業向けに、デジタルソリューションを活用して電力調達や再生可能エネルギー調達をサポートいただきます。民間企業向け営業責任者として、営業戦略の立案から実行いただきます。
●また、「環境価値」をグリーン電力証書として販売するプラットフォームについても営業いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※管理職等級に関しては残業代支給対象外
ポジション
メンバー〜主任クラス
仕事内容
・海外売上比率70%以上のグローバル電動工具メーカーであり、売上シェア世界3位以内を目標に改革・成長を続ける当社の海外事業戦略立案、海外現地組織(SBU)の支援、及び自組織マネジメントを担って頂きます。
・電動工具市場は先進国での建築職人減少、新興国での人件費拡大などを背景に中長期での拡大が見込まれています。建築現場で使用される電動工具は各国の住宅工法等に影響され、現地事情・現地ニーズに即した事業展開が重要となっております。この為、当社では世界各地域を4つのSBUに分け、現地に権限移譲を行い、各市場に最適化した事業活動を行っています。
・一方で競争戦略策定、業務プロセス改革など全社横断での改革プロセスも数多く進行しており、日本のHQにしか存在しない組織・機能(商品企画、製品開発、調達戦略等)もあります。
・今回の募集組織では海外SBUの事業計画(PL、BS、CF等)立案支援、実行モニタリング、予実ギャップ発生時の打ち手の協議・検討、本社機能組織と現地のつなぎこみ等の実行支援を行います。
・アクセサリー戦略策定やマーケティングインテリジェンス、アフターサービスの改善など、グローバルな成長事業推進に携わっていただきます。
・今回の募集ポジションでは、グローバルでの海外事業戦略立案、SBUによる事業ドライブのサポート、社内関連部署キーマンとの折衝、メンバーマネジメントなど、部門管理職として戦略・組織をリードして頂くことを期待しております。(具体的な職位・ミッションはご経験・スキルに合わせて、個別に検討いたします)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
主に上場企業を対象にした、
●信用格付の新規開拓営業
●既存格付先顧客のフォロー
●ESGファイナンス評価の新規獲得営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(イメージ500万円〜700万円+SO)
ポジション
営業担当
仕事内容
期待する役割・業務詳細
・ 次世代を担うスタートアップの開拓(営業戦略構築〜実行)
・ VC・証券会社などスタートアップ周辺プレーヤーとのネットワーク構築
・ 仮説構築、検証、学習のサイクルを回しエビデンスに基づく営業の実践・体制構築
・営業チーム立上げ
・ (今後に期待する業務)経営メンバー(候補)として全社経営戦略の策定、企画、実行など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容>
【業界】航空機リース
●新規案件の企画・立案
●対顧客営業
●社内決裁手続及び関係職能部対応
●案件(顧客・機体・契約等)・グループ会社に関わる管理業務全般 等

<職務内容・キャリアプラン>
●職務内容:上記業務を遂行する主担当からチームリーダーへ

●短期:航空機リース関連案件を担当し、企画、交渉、契約・管理等各種実務を通じてキャリアアップを図る。
●中期:課の中心者の一人となり案件組成から契約実行・管理迄、若手育成を含めて社内外を牽引して業務を遂行し、海外駐在員候補人材となる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円  ※上記年収はあくまで想定になります。現年収や経験を考慮し上限以上の提示も検討致します。
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
世界有数のプラットフォーマー(地図/位置/人流/走行データや画像等)である当社にて、実店舗向けエリアマーケティングサービス(SaaS)の営業戦略構築から拡販までリードいただける方を求めております。

2021年の10月にリリースしたばかりのサービスで、膨大なマーケットが存在している中、一人目の営業専任者として、様々な経験を積むことが出来るポジションです。

当サービスは、リリースから約1年半で「800万DL」(※現在も急成長中)を突破した、移動するだけでポイントが貯まる究極のポイントアプリの人流データを活用した実店舗向けエリアマーケティングサービス(SaaS)です。

商圏内で生活しているユーザーをターゲティングし、クーポン等の広告を配信することで、店舗とトリマユーザーをマッチングすることが可能です。商材特性として、非常に高い先進性・競争優位性を持っており、単価が非常にリーズナブルかつ費用対効果の高いサービスのため、今後益々の反響が予想されます。

対象業界は多岐に渡りますが、まずは実店舗向け(SMB・大手/中小チェーン)に拡販を図っていきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
・小売/飲食/美容室/エステ/リラク/マッサージ/ジム等の実店舗(主にSMB・大手/中小チェーン)への新規開拓営業
・大手/中小チェーン本部やマーケティング部門への新規開拓営業・アライアンス推進
・Go-To-Market戦略/営業戦略の立案・推進
・営業進捗管理・分析基盤の構築・運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円(+インセンティブの支給を検討)
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
世界有数のプラットフォーマー(地図/位置/人流/走行データや画像等)である当社にて、同社が保有する位置情報コンテンツをはじめとしたビッグデータ・位置情報ソリューションを活用し、新領域への営業戦略の立案からアカウント開拓、サービス企画をリードいただける方を求めております。

協力会社との連携も視野に、市場調査から新領域への営業戦略の策定、国内外含むエンタープライズを対象としたハイタッチセールス、新規サービスの企画、プロジェクト全体のマネジメントに至るまでをお任せいたします。

インダストリ専任のプロジェクトリーダーとして、セールスエンジニア・CX等で構成されるプロジェクトをリードいただく予定です。新産業の台頭や技術革新が進む中、高速で市場やクライアントのニーズ/シーズを顕在化し、サービスの企画検討/要件定義/仕様策定/開発・改修に繋げたいと考えております。

ゆくゆくは、営業手法からビジネス立案に至るナレッジやノウハウ・リソースの汎用化/再現化を通じて、他のインダストリへの拡販を図っていただくことや、プロフェッショナルサービスとしてクライアントへのコンサルティングをしていただくことを期待しております。

当社は第二創業期を迎えており、IPOを目指す中、先進的かつ競争優位性の高いビッグデータを活用し、様々な社会課題の解決に貢献していきたいと考えております。

自社で保有するビッグデータとクライアントの事業を掛け合わせ、新規のビジネス企画・提案(例:CASE/MaaS/先進運転支援/自動運転/エリアマーケティング/配車管理等)を強化していく方針です。特に位置情報を中心に膨大なマーケットが存在しており、多種多様なデータを組み合わせながらソリューション提案ができる環境です。

【具体的な業務内容】
・営業戦略の立案(インダストリ戦略/チャネル戦略/アカウントプランニング/プロセス戦略等)
・ビッグデータ/位置情報ソリューション/プロフェッショナルサービスのセールス
・エンタープライズを中心としたハイタッチセールス
・サービス企画からプロジェクトマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
B2B領域の事業拡大に伴い、エンタープライズシニアセールスを募集します。


【仕事内容】
各業界大手企業へ当社金融商材を中心とした決済ソリューションのアップセル、クロスセルを推進していただきます。
・エンタープライズ企業のアカウントプランニング
・中長期的なリレーション構築
・決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション
など導入企業の課題を経営・事業責任者レベルで分析し、将来的に顧客が実現したいビジョンに対しての推進パートナーとしての役割を担っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
384万円〜600万円(※面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。 上限オファーを上記とし、下回る場合もございます。)
ポジション
担当者
仕事内容
求人プラットフォームにおいて、インサイドセールスは重要な役割を担います。
マーケティングチームと連携した、リードナーチャリングや見込み顧客との長期的な関係構築、フィールドセールスへ有効な商談を繋げていくことが求められます。
全てオンライン(または電話)でのコミュニケーションをとり、量よりも質を重視したアプローチを期待しています。

◆業務内容
・電話やオンライン商談ツールを用いたリード顧客への商談
・リードナーチャリング(メルマガやセミナー運営 など)
・インサイドセールスチームの体制づくり
・SalesForceでの顧客情報管理

【仕事のやりがい】
◆ HRTechの成長事業でコアメンバーとしての経験を積んでいただけます!
今まさに成長している事業で数名程度の組織規模のため、今後のサービス拡大の当事者として携わることができます。

◆ 成長組織を経験することで、自分自身の大幅なスキルアップを実感していただけます!
組織マネジメントに必要な対人能力、オペレーションの効率化、戦略に基づいた事業運営の仕方等を成長組織の中で体感することが可能であり、自身の成長をダイレクトに感じやすいです。

◆ 働き方が変わる中で主流になっていくであろうインサイドセールスとしてのキャリアをご経験いただけます!
コロナウイルス収束後には主流になるであろうインサードセールス職において、ご本人の能力次第では、リーダーとなって活躍頂き、将来的には新規事業等に携わることも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
歯科開業プロデュース部において、商業施設や駅ビルなどの視認性が高く且つ集客力の高い物件情報の収集を行い、クリニック開業の物件開発業務を担っていただきます。

▼具体的な業務内容
・不動産業者や施設運営会社などから、クリニック向け物件情報の獲得
・新規デベロッパー、物件管理会社の開拓
・賃貸人との施設利用条件および経済条件の交渉
・候補物件に関する現地調査および診療圏分析
・ドクターへの物件提案、契約締結サポート
・賃貸人との新規契約締結、再契約締結、退店業務
・ドクターと賃貸人の開業後のフォロー業務

<開業対象地域>
関東の1都6県(東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬)を中心に物件開発を行います。
将来的にはドクターの希望に合わせて全国の物件を対象とする予定です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜480万円
ポジション
担当者
仕事内容
【事業概要】
当社は多種多様な業種業態のクライアント様へソリューションをIT技術・システムを通し提供しております。
2021年7月現在、会員数3,800万人を超え、生活に密接に関連したサービス展開を行っています。

展開業種:医療、リラクゼーション、美容、飲食、等々

サービスの将来性を認められ、2019年9月に200億円の資金調達も実施し、更なる事業ドメインの拡大・競争優位性を高める為、より一層最適なシステムの開発、新規事業への投資を行い事業成長を図っていきます。

特に医療の領域においては医療団体への加盟、医療分野に特化した企業様との業務提携を行い、医療業界の発展に貢献し企業価値向上を目指していきます。


【業務内容】
当社サービス導入店舗の中、大口の法人に対して総合的な改善の提案

▼具体的な業務内容
・システム導入店舗の数値分析
・売上アップ施策の提案、サービスを通じた業務改善の提案
・コンサルティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:420万円〜550万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務内容】
当社サービスに興味を抱いているお客様へのフォロー業務をお任せします。

100%反響営業のため、テレアポや飛び込みなど新規営業は行いません。
単体セミナー、合同セミナー、カンファレンスなどのイベント参加者を対象に、お客様の属性やニーズにあわせて適切なアプローチを行い、スムーズに商談を進められるようにサポートをしていきます。

集客チャネルによりお客様の関心事や商談化するまでの期間は異なりますが、契約の際は営業メンバーに引き継ぐため、商談のクロージング前までを担当いただくイメージです。

営業メンバーからは「ありがとう」と感謝の言葉やフィードバックをもらえる機会も多く、ともにゴール達成目指せるやりがいがあります。自ら発信することで自身の案が採用されることもあり、そういったプロセスもしっかり評価する体制があります。

・獲得したインバウンドリードに対する電話、メールでの商談創出
・商談獲得時の事前ヒアリング、およびフィールドセールス連携
・失注リサイクル、リードナーチャリング
・Salesforceを活用した顧客情報管理
・商談創出施策の企画〜実行
など

ゆくゆくは、インサイドセールスを牽引する立場として活躍いただくことを期待します。
パフォーマンスの最大化に向けたBPRや施策立案など、戦略的なアプローチの企画、実行を通して事業の成長に貢献いただきたいです。""


<一緒に働く社員の雰囲気>
メンバー全員が働きやすいチームづくりを意識しており、「賞賛の文化」や「承認の文化」が当たり前のように根付いています。年齢や入社年数、施策の大小問わず、メンバー発信による提案やノウハウ共有が主体で風通しの良さも特徴の一つです。
会社、部署として女性比率も高く、営業特融の体育会系組織ではないため、互いを尊重したチームワークが活発です。

<柔軟な働き方が可能>
・フルリモート勤務可能、フレックスタイム制度
個々を尊重したチームワークある組織(体育会系な組織ではありません)です。
リモート中でもチャットツールやオンラインMTGを活用してコミュニケーションを取っています。

<キャリアアップ>
成長フェーズにある当社では事業ステージやあなたの志向性に合わせて、セールスポジションやコンサルポジション、または戦略性の高い業務などへ経験の幅を広げることも可能です。
あなたが描くキャリアプランの実現に向けた多彩なチャレンジを当社は歓迎します。
全687件 1-50件目を表示中

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10  次へ>