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営業の求人一覧

467

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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◆カスタマーサクセスマネージャー(CSM)とは
SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、カスタマーサクセスの役割や部門は近年日本でも急速に起用が広がっています。その中で、顧客のビジネスを成功に導く担当者を『カスタマーサクセスマネージャー(CSM)』といいます。
サービスを有効に導入・機能させ、継続的な関係性を築き、顧客満足度の向上を図るポジションです。

◆ミッション
当社のカスタマーサクセスチームは、大企業の労務課題と向き合い、担当するお客様の働き方改革を支援・サクセスさせる仲間を募集しています。
担当のお客さまに対して計画を立てて中長期的に支援を行うため、個別に適切なタイミングで定例ミーティング等を交えてコミュケーションをとり、顧客課題を解決に導きます。

◆業務内容
当社サービスをご契約中の大手企業(従業員規模数千 数万名)のお客様に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。
カスタマーサクセスマネージャーとして、担当顧客のサクセスにフルコミットしていただく業務となります。

<具体的には...>
・ユーザーの当社サービス導入プロジェクトを支援し(進捗管理・体制構築・リソース管理・課題管理など)、ユーザーが抱えている課題を解決へ導く
・ユーザーとの関係を深耕しながら、導入後も継続的に支援を行い、更なる活用を促進する
・中長期視点での利用機能拡大に向けてのプランニング、実行
・連携システムの開発における要件定義、顧客折衝、および進行管理
・契約更新時の管理・折衝
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
業務担当
仕事内容
【担当業務】
●内勤営業
 1.業務:
  提案クロージングフェーズ以降の事務処理(Excel資料作成、基幹システム操作)、外勤営業のサポート、顧客・社内関係者との折衝、営業活動全般の改善に向けた企画立案・実践
 2.規模:
  数千万〜数十億円の案件規模
 3.顧客:
  決済・ペイメント関連企業 … 銀行、カード会社、各種金融機関、小売・流通業、旅行業、通信事業、印刷業、Fintec企業など
 4.ポジション:
  内勤営業チームの担当者、マネージャー(候補含む)。内勤営業の経験者尚可。

【キャリアパス】
[1年後]:
内勤営業チームのメンバーとして、外勤営業・アシスタントと連携し、営業事務業務を円滑に推進。
業務の改善に向けた施策立案や実践の経験を積みながら、目標を達成する。   

[3年後]:
内勤営業チームのリーダーとして、部下育成、組織課題抽出・改善施策を推進し、
組織全体のマネジメントを行う。マネージャーとして、組織の本来あるべき姿を検討・実践し、持続可能な組織の礎を築く。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
1.特徴: 持続的な成長を続ける営業組織で、内勤営業として営業事務業務・外勤営業のサポートを行う。

2.魅力: 立上げたばかりの組織のため、課題抽出や施策立案などの組織運営ノウハウ習得や、組織を一緒に作り上げていく経験が可能。社内向けの業務がメインのため、自分のペースで働くことができる。
外勤・内勤間の担当変更は、ポテンシャル、本人の希望に応じ適宜実施している。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー職
仕事内容
<ミッション>
日本市場でのMCUシェア獲得が喫緊の課題であり、特に競合がひしめく32bit市場でビジネスを拡大していくにあたり、RAファミリの開発、拡販に注力している。このRAファミリの新規開発製品のローンチと拡販推進プロジェクトに携わり、新たなビジネスの創造と拡大に取り組んでもらいたい。

<職務内容>
・製品事業部とフロント(営業/営業技術、特約店)の間に位置して、フロントに対して全般的な拡販支援
・新製品情報をフロントへ提供して説明、フロント技術部門に対するトレーニングの企画と実施
・新製品企画に対する日本市場のリクエストとポテンシャルを製品事業部にインプット
・Go To Marketプランを立案して実施
・顧客との直接対話による個別商談獲得に向いた技術サポート
を通じてRAの拡販を促進しビジネス拡大に貢献する
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当者
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
現在自動車業界では100年に一度の大変革期を迎え、当社の持つケーパビリティを活かすチャンスが到来しています。当部門では、大手自動車メーカー様、自動車部品メーカー様を顧客とし、共創を実現することで世の中に新たな価値提供を目指す組織となります。

【職務内容】
関東を中心に大手自動車会社様向けにケーパビリティをまとめ上げ、お客様と一緒に新たな価値提供の実現がミッションとなります。顔認証に代表される世界No.1な技術や総合的なSI力をバックボーンとし、ITC及びモビリティ領域に対しての価値提供を実現します。

具体的には、入社後「顧客システム高度化によるDXの実現」「NEC価値を具現化した車載化技術のソリューション企画」「外部パートナーとの協業ビジネスの創出」といったミッションを担って頂く中で、下記の業務内容に携わっていただきます。
 ・顧客システム(ex:生産、SCM関連)のDX化実現。
 ・当社技術(AI、顔認証等)を活用した次世代車両への
  価値提供シナリオ策定、提案、共同開発支援等の総合的な営業活動

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
当社が持つ幅広い技術・ノウハウを、顧客と一緒に社会価値に変換していくため、製品・SLのシステム企画からデリバリまで、PJの中心として担当していただけます。また顧客との信頼関係を作ることができ、将来のモビリティ社会に向けた「共創」を体感することが可能です。
※上記ビジネスをけん引する若手リーダーからマネジメントクラスへのキャリアパスを想定しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸600万円〜800万円+業績賞与年1回
ポジション
東日本Gr 課長(グループリーダー)
仕事内容
担当エリアにおいて、枕の販売機会を広げる戦略を立て、人材やオペレーションのマネジメント
をしながら収益拡大をはかっていただくお仕事です。
・担当エリア全体の販売戦略立案、運営計画サポート、施策実施
・新たな販売機会の開発、実行(出店、販売スペース、イベント等)
・担当店舗のオペレーションサポートおよび、収益管理
・営業担当メンバー(4名)の人材育成、及び評価
・担当店舗のスタッフ採用、人材育成、評価
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 550万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・電磁界、電波伝搬シミュレーションの営業
・通信系システム開発の営業
・データ分析に関する営業

学会、展示会、セミナーへの参加による新規顧客開拓および、既存顧客への深耕営業を行って頂きます。
顧客課題を理解し、エンジニア部門に内容を共有し、打ち合わせ等を重ねながらプロジェクトへとつなげて頂くお仕事です。

【やりがい】
・最先端の研究に触れながら提案ができる。
・自身で考えながら、既存案件に囚われることなく様々な顧客へアプローチできる。

【難しさ】
多種多様なジャンルの相談への対応が求められる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・建設業、建設系製造業に対するマーケティング、営業活動
・業界動向、顧客課題を捉え、課題解決に向けたコンサルティング、ソリューション提案を行う
・BIMを中核とし、当社の様々なシミュレーション技術を融合することで建設業のDXを実現し、安全・安心・快適な社会の実現に寄与します。

【やりがい】
・顧客の真の課題を捉え、KKEが保有する技術や社外の新しい知を融合させながら、自分で全体デザインして受注につながる。
・自身がデザインした構想を現業が具現化することで実際に世の中に役立つものが生み出される。

【難しさ】
・建設業界の専門知とITの知識(どういう技術があり、どのような価値があるか)が必要。
・社内外のつながりが価値の源泉になるため、人間力や実行力が必要とされる。

【主要取引先】
ゼネコン、ハウスメーカ、設計事務所、建設系製造業(エレベータ、サッシ、階段等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●説明会開催日程
・10月23日(土)10:00〜
・10月30日(土)10:00〜

<当日のスケジュール>
10:00〜10:30 説明会
10:30〜10:45 質疑応答
10:45〜 ショートインタビュー(希望者のみ、一対一の短い面接形式にて実施)
※所要時間:最大2時間ほど

●職務内容
(1) 常勤医師コンサルタント(CA/RA両面営業)
転職を考えている求職者(医師)と働き手を必要とする法人(病院・クリニック等)をつなぐ架け橋となる仕事です。
・医師の転職動機は専門医資格の取得から、新たな症例実績や手技の習得、育児と両立できる勤務環境等、多岐に渡ります。
・それぞれ異なる医師のニーズやキャリアビジョンを伺い、最適な環境といえる医療機関とのマッチングを行います。
・課題を抱える医療機関の支援にも繋がるマッチングとなるため、それぞれの課題解決・ビジョン実現ができるよう、toC/toB双方との交渉・調整を行っていただきます。
・業界最大級の顧客基盤を持ち、創業から10年以上かけて培ってきた豊富な知見・ノウハウを活かし、専門性の高いコンサルタントを目指せます。

(2) 採用支援コンサルタント(法人営業/カスタマーサクセス)
医師採用を支援するSaaS型の新規サービスを導入いただいている病院・クリニックの採用課題の解決に貢献する仕事です。
・顧客と継続的なリレーションをとり、課題解決のためのフォローアップ、コンサルティングを行っていただきます。
・新規サービスのため、今後の機能拡大・改善にもコンサルタントの声を大いに反映できます。
・他社には真似できない付加価値の高いサービスを扱うため、誇りを持って顧客の課題解決に向き合うことができます。
・本サービスを核とし、医療機関の採用計画から人材確保、定着、組織改善、人材戦略の策定までを一気通貫で支援し、永続的なパートナーとして価値提供をし続けられる組織を目指します。

●入社後のキャリアについて
・他業界からキャリアチェンジして入社する方がほとんどで、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。
・入社後まずは基礎知識を習得いただく座学研修(1〜2週間程度)を実施し、その後はサポート役の先輩社員とともにOJT等を通じて業務を習得いただきます。
・志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった複数のキャリアパスを目指すことができます。
・年齢・入社年次に関係なく成果を評価する制度になっています。20代でリーダー職に就く社員もおり、ご自身の頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:500万円〜570万円を想定 ※前職給与考慮
ポジション
リーダー候補
仕事内容
自社開発の卒園アルバム制作サービスを幼稚園・保育園の施設や運営法人に対して提案する営業をお任せいたします。このサービスは、幼稚園・保育園の施設が卒園アルバムに利用する写真を選び、WEBサービス内にアップロードするだけでデザイン校正や製本を代行できるシステムです。
卒園時期の施設の手間を軽減し、クオリティの高い1冊を制作することで、先生方の業務効率化・保護者の方へよりよい思い出の提供をサポートしています。

●お任せしたいミッション
幼稚園・保育園の施設や運営法人に対して、自社開発の卒園アルバム制作サービスを提案する営業をお任せいたします。
新規サービスのため、プロダクト自体の売り方を考える、サービス向上のための改善提案を行う等のアクションも期待いたします。
※ゆくゆくはチームのリーダーとして、業務フローの検討や数字の管理等もお任せしていきたいと考えております。

●具体的な業務内容
・利用希望園さまからのお問い合わせ対応
・利用希望園さまとの電話・オンライン・訪問での商談
・利用園さまへの導入サポート
・既存の導入済み園さまに対する追加サービスの提案
・業績向上を目的とした業務改善提案、実行

●やりがい・身につくスキル
・サービスの立ち上がり期であり、新しいアイデアが積極的に採用され、メンバーに展開されていく風土があります。サービスの販売方法、仕組み化など多岐に渡っての経験を得ることができます。
・幼稚園、保育園がお客様となるため、担当するお客様との接点が多く、深い関係性を作ることができます。お客様からの「ありがとう」の声をダイレクトに頂く機会が多いです。
・リモートワークの環境下でも、コミュニケーションを大切にしているチームです。ちょっとした相談事がしやすい体制があります。また、入社後のオンボーディング体制も整っているため、安心して業務に慣れていくことができます。

●キャリアパス
本ポジションは、「リーダー候補」の募集となりますので、基本的にはチームリーダーやマネージャーを目指していただくパスを想定しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
固定500万円、インセンティブ含め最大3000万円程度(実績により変動)
ポジション
ビジネスプロデューサー
仕事内容
【業務内容】
下記に関する営業を担当していただきます。
・ 経営コンサルティング、SI等のサービスに関する法人営業(新規開拓と拡大)
・コンサルタント、エンジニアの(プロジェクトへの)アサイン
・コンサルタント、エンジニアの管理、ケア
・コンサルタント、エンジニアの採用支援(新卒、経験者)
・部門経営者としての業績管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制450万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
クラウド・インテグレーションの提案および導入コンサルティング当社の製品・ソリューションラインナップを駆使して、大阪地区を中心とした各企業に最適な提案を行い、日本企業のクラウド活用を支援していただきます。
導入後には効果の分析や改善提案を行い、顧客満足度の向上を目指します。

※技術的な部分に関してはエンジニアが提案に同行するため不安はありません。
※新規顧客リストの収集などについてはマーケティング部門が担当するため、本ポジションでは実施いたしません
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
シニアスタッフ:600万円〜700万円、マネージャー:800万円〜900万円(左記に業績賞与は含まず)
ポジション
マネージャー、または、シニア・スタッフレベル
仕事内容
投信営業部の RM。
公募においては、販売会社の担当を持ち、商品取扱い勧奨、メンテナンス、勉強会・セミナー等の対応。私募投信または機関投資家向け対応の経験があれば尚可。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・都道府県・市町村の教育委員会を中心とする教育行政に対する提案活動を行っていただきます。

具体的には、
・地方創生や自治体の魅力づくりを教育事業の提案・推進を通じて支援する
・主にICT教育、グローバル教育に注力しながら、地域の学校・教育委員会に合わせた課題解決型の営業活動


【求める人物像や資質】
・当社の事業理念(社会・顧客への貢献、教育や社会生活の発展等)に共感・共鳴し、自身も将来、事業の中核として当社が持つ既存サービスや新しいサービスで顧客・世の中に貢献したい、顧客や社会の課題解決に挑戦したいという意欲をお持ちの方

・新しいことにチャレンジし続けることができる力

・主体的に考え行動する力 

・利害の異なる複数のステークホルダーの考えや背景を理解し、解決に向けて調整する力
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・都道府県・市町村の教育委員会を中心とする教育行政に対する提案活動を行っていただきます。

具体的には、
・地方創生や自治体の魅力づくりを教育事業の提案・推進を通じて支援する
・主にICT教育、グローバル教育に注力しながら、地域の学校・教育委員会に合わせた課題解決型の営業活動


【求める人物像や資質】
・当社の事業理念(社会・顧客への貢献、教育や社会生活の発展等)に共感・共鳴し、自身も将来、事業の中核として当社が持つ既存サービスや新しいサービスで顧客・世の中に貢献したい、顧客や社会の課題解決に挑戦したいという意欲をお持ちの方

・新しいことにチャレンジし続けることができる力

・主体的に考え行動する力 

・利害の異なる複数のステークホルダーの考えや背景を理解し、解決に向けて調整する力
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内外の顧客理解に基づく、二次電池材料・電池製造システムの商品の顧客への提案と顧客管理と商談育成(技術営業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円(賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
ポジション
メンバー
仕事内容
・自社パッケージソフト(人事給与関連システム)の提案を通じて、
官公庁/自治体など公共領域のお客様を担当
・日本の中核を担うさまざまな機関が抱える課題を想定し、顧客とのコミュニケーションを通じて
潜在的なニーズを引き出したうえでベストな解決策(本質的な課題解決)を提案

課題を把握したうえで、「お客様の課題を解決できないのであれば自社製品を売らなくてよい」という信念を貫き続けています。

【公共事業マーケットは今がアツいです!】
デジタル庁の設立によって、内閣府を中心とする公共事業領域では、システムによる効率化に多額の投資が行われていきます。
当社でも売上を順調に伸ばしており、お引き合いも多数あることから、非常に大きなマーケット、ビジネスチャンスとして捉えております。
また、公共事業マーケットは民間企業に比べITの活用による業務効率化が進んでいません。
そのため、当社製品を通じて解決できる課題は非常に多く、我々の提案によってお客様から感謝の言葉をいただく機会も多々あります。
お客様ご自身も、IT活用はこれから検討していくフェーズです。
課題を抱えていたりどのようにIT活用を進めていけばよいか悩んでいる方が多いため
当社がお客様をリードしながら、協力して課題解決策を見つけていけることもこの仕事の醍醐味です。

当社の営業は、テレアポ・資料作成・訪問…といった業務内容ごとの分業制ではなく、
営業一人ひとりが責任を持ってお客様を担当します。
アプローチ・訪問・企画提案・契約締結まで、一連の営業活動を担います。

【具体的な業務内容】
当社が提供しているような大規模システムの検討は、短くて半年、長いと数年かかることが一般的です。
受注に至るまでのリードタイムが長く、お客様との与信構築や、当社が主体的に検討・選定をリードすることが非常に重要です。
※以下に記載している期間は、一般的な例です。案件によってリードタイムは前後します。
●情報提供:3〜6か月
 会社/製品の紹介、課題の深堀/整理 等を通じて、顧客との与信構築を行います。
 お引き合いが非常に多く、顧客からお問い合わせをいただいて営業活動をスタートさせるケースが多いです。
 複数回の訪問の中で、顧客の顕在・潜在ニーズを掴み、提案を行い、顧客と共にシステム選定方針等を定めていきます。
●予算取得準備:3か月
 顧客の予算取得に伴う種々の手続きにあたって、各種支援を行います。
 社内外の関係各部門との相談・調整を重ねながら、顧客との更なる与信構築を行います。
 当社を含むシステムベンダー向けの見積依頼書案の作成支援や、見積提示を行います。
●調達内容整理:3か月
 顧客の予算取得手続きの目途がたってきたら、調達準備の各種支援を行います。
 次期システムに期待する要件の整理や、調達にあたって作成すべき資料群の作成支援を行います。
●調達:3か月
 提案書作成、提案・プレゼン、契約締結を行います。
 提案書作成の際は、チームが一丸となり互いに協力し合って提案書を完成させます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜600万円(賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
・自社パッケージソフト(人事給与関連システム)の提案を通じて、官公庁/自治体など公共領域のお客様を担当
・日本の中核を担うさまざまな機関が抱える課題を想定し、顧客とのコミュニケーションを通じて潜在的なニーズを引き出したうえでベストな解決策(本質的な課題解決)を提案

課題を把握したうえで、「お客様の課題を解決できないのであれば当社製品を売らなくてよい」という信念を貫き続けています。

【公共事業マーケットは今がアツいです!】
デジタル庁の設立によって、内閣府を中心とする公共事業領域では、システムによる効率化に多額の投資が行われていきます。
当社でも売上を順調に伸ばしており、お引き合いも多数あることから、非常に大きなマーケット、ビジネスチャンスとして捉えております。
また、公共事業マーケットは民間企業に比べITの活用による業務効率化が進んでいません。
そのため、当社製品を通じて解決できる課題は非常に多く、我々の提案によってお客様から感謝の言葉をいただく機会も多々あります。
お客様ご自身も、IT活用はこれから検討していくフェーズです。
課題を抱えていたりどのようにIT活用を進めていけばよいか悩んでいる方が多いため
当社がお客様をリードしながら、協力して課題解決策を見つけていけることもこの仕事の醍醐味です。

当社の営業は、テレアポ・資料作成・訪問…といった業務内容ごとの分業制ではなく、
営業一人ひとりが責任を持ってお客様を担当します。
アプローチ・訪問・企画提案・契約締結まで、一連の営業活動を担います。

【具体的な業務内容】
当社が提供しているような大規模システムの検討は、短くて半年、長いと数年かかることが一般的です。
受注に至るまでのリードタイムが長く、お客様との与信構築や、当社が主体的に検討・選定をリードすることが非常に重要です。
※以下に記載している期間は、一般的な例です。案件によってリードタイムは前後します。
●情報提供:3〜6か月
 会社/製品の紹介、課題の深堀/整理 等を通じて、顧客との与信構築を行います。
 お引き合いが非常に多く、顧客からお問い合わせをいただいて営業活動をスタートさせるケースが多いです。
 複数回の訪問の中で、顧客の顕在・潜在ニーズを掴み、提案を行い、顧客と共にシステム選定方針等を定めていきます。
●予算取得準備:3か月
 顧客の予算取得に伴う種々の手続きにあたって、各種支援を行います。
 社内外の関係各部門との相談・調整を重ねながら、顧客との更なる与信構築を行います。
 当社を含むシステムベンダー向けの見積依頼書案の作成支援や、見積提示を行います。
●調達内容整理:3か月
 顧客の予算取得手続きの目途がたってきたら、調達準備の各種支援を行います。
 次期システムに期待する要件の整理や、調達にあたって作成すべき資料群の作成支援を行います。
●調達:3か月
 提案書作成、提案・プレゼン、契約締結を行います。
 提案書作成の際は、チームが一丸となり互いに協力し合って提案書を完成させます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
アライアンス営業部門の体制強化を目的として、アライアンス営業の責任者を募集します。
アライアンス先の選定、開拓がミッションとなります。

【業務内容】
<新たな代理店様に対して…>
・アプローチ先をリストアップ
・当社商材を取り扱って頂く代理店様候補の企業にアポイントを取得
 (テレアポ・紹介・web経由などアポイント手法に関して限定はありません。)
・販売フロー(方法)などに関してのご提案
・販売条件(卸値条件)の調整
・販売計画の作成及び提出
・代理店契約や機密保持契約の締結業務
・稼働開始後の立ち上げ支援
 など、段階的に行っていただきます。

<既存代理店様に対して…>
・販売数向上に向けた施策を代理店様へご提案
・代理店様の現状課題や、問題点を洗い出し、改善案をご提案
・定期的な販売数値の報告や要望のヒアリング
・販売条件の折衝
・トラブルがあった際の対応
 など、段階的に行っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・世界展開に携わる日本実務担当(主任クラス)
・国内外の新規顧客獲得、契約交渉、見積もり作成、グループ各地域の拠点(日米欧)での業務連携
・現在、グローバルで業界大手に位置する当社再生医療事業部は国内外のクライアントから多数のコンタクトを頂きます。グループ各地域との営業連携も進めており、日本のみならず海外でもビジネスをリードできる方を募集します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜380万円(別途インセンティブあり)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
対法人に向けて、「ものを売る」営業ではなく「ものを売ってもらう」営業となります。
「ものを売る」営業は商品や自分自身を売り込むのに対し、
「ものを売ってもらう」営業に関しては、ビジネスモデルを売り込むため、
取引金額は「ものを売る」営業に比べ、何十倍の金額となります。

<既存代理店様に対して…>
・販売数向上に向けた施策を代理店様へご提案
・代理店様の現状課題や、問題点を洗い出し、改善案をご提案
・定期的な販売数値の報告や要望のヒアリング
・販売条件の折衝
・トラブルがあった際の対応
 など、段階的に行っていただきます。

<新たな代理店様に対して…>
・アプローチ先をリストアップ
・当社商材を取り扱って頂く代理店様候補の企業にアポイントを取得
 (テレアポ・紹介・web経由などアポイント手法に関して限定はありません。)
・販売フロー(方法)や人材支援などに関してのご提案
・販売条件(卸値条件)の調整
・販売計画の作成及び提出
・代理店契約や機密保持契約の締結業務
・稼働開始後の立ち上げ支援
 など、段階的に行っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜470万円を想定 ※前職給与考慮
ポジション
担当者
仕事内容
全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一括検索・管理できる、自社Webサービス「入札情報速報サービス」を既にご契約いただいているお客様への更新営業をお任せいたします。お客様に、長期的にサービスをご活用いただけるよう、ニーズや課題感をキャッチし、最適な活用方法を提案していただきます。

●お任せしたいミッション
・一顧客あたりの総取引額の引き上げを目的とし、お客様へのオプション販売(ID数など)によるアップセルの提案を始めとした交渉や、解約率の悪化を防ぐためのサポート及び更新営業が主な仕事となります。
・全てのお客様がサービスを最大限活用できる為の提案が必要となります。聞かれた事に答えるだけではなく、お客様が自走できる為の支援を最後まで完遂していただきます。時には指摘しづらい事であっても、お客様の成功のために提案する姿勢が求められます。

●具体的な業務内容
お客様が「入札情報速報サービス」を導入した後、成果を出していただくための支援を長期的に行います。
具体的には、導入直後のお客様の利用目的に合わせた使用方法提案、お客様の更新時におけるサポート・アップセル提案などを担当していただきます。

●やりがい・身につくスキル
・お客様のニーズを汲み取り、課題を一つ一つ論理的に捉え、解決する思考力が身につきます。
・お客様の入札参加に伴走するので、経営方針や戦略を顧客経営者と同じ目線、同じ土俵にたって考える事ができます。
・保有している大量のデータから、根拠立てたロジカルな提案を行う事ができます。お客様の入札が成功した時の喜びはひとしおです。

●キャリアパス
リーダーやマネージャーを目指していただくパスの他、セールス担当としてスペシャリストを目指していただくケース、当事業本部内で他の課にてご活躍いただくケースなど、候補者様のご志向に合わせ、様々な可能性がございます。
※事業企画、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円(別途インセンティブあり)
ポジション
担当者
仕事内容
当ポジションはお客様への保険 払いの 続き等、保険に関わる事務業務となります。
顧客数の増加にともない、迅速かつ適正な保険 のお 払い対応や、お客様にとって質の いサービス提供を える環境を構築するため、このたび事務スタッフを募集することにいたしました。

【具体的には】
●保険事務一般
? 積書・請求書作成 (契約計上業務・保険金精算等)
?保険 審査業務
?保険更新業務
?顧客情報の登録・管理
●一般事務
?電話・メール応対
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜 (※月20時間相当の固定残業代を給与に含み支給。前職の給与水準、職務経験、スキル等を考慮して決定いたします)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
インサイドセールス室のメンバーとして、インバウンド活動・アウトバウンド活動を通して、見込客発掘、見込客育成(情報提供等)、長期フォロー/関係強化をつなげていただくことがミッションです。

【インサイドセールスとは】
客先へ訪問するM&Aコンサルタントに対し、内勤で電話やメールでのコミュニケーションを通して営業活動することをインサイドセールスと呼び、営業の生産性を向上する一手として、国内でも非常にニーズの高まっている職種です。今後に繋がるキャリアが形成できます。
また、SalesforceやMarketingAutmationを活用した業務となるため、最新のセールス・マーケティングツールを活用した業務経験を積むことが可能です。

【具体的には…】
<アウトバウンド活動>
・過去の問い合わせクライアントの掘り起こし
・マーケティングツールでメルマガやHPの閲覧が確認できた方へアプローチ
・新規開拓コールやメール、お手紙
・各部門からの依頼対応

<その他の業務>
・業務やトークのブラッシュアップ
・ナレッジの蓄積
・業務改善

【◆弊社インサイドセールスが担う役割◆】
昨今注目を集めているインサイドセールス職ですが、弊社の中でも業績の根幹を支える、極めて重要な組織となっております。
弊社におけるインサイドセールスは単に顧客へ電話でのコミュニケーションをとるだけではなく、顧客との多数のコンタクトで信頼関係を醸成し、商談の機会を増やし、効率的な営業活動を可能にすることで成約に貢献する存在です。

<強固な関係構築の元となるコミュニケーション>
・マーケティング戦略に沿って、営業担当が円滑に商談を進めるための材料を収集していきます
・顧客に対しても有用な情報を提供し、歓迎されるコンタクトの継続が求められます

<収集された情報の整理・精査>
・データの分析によって顧客のセグメント化が容易になり、各ステージに合わせたプロモーションを実現できます
・インサイドセールスによって集められた洗練された情報は、フロントセールスにとってかけがえのない情報となります。

<顧客フォローのバックアップ>
・リードタイムが長期化する案件の場合、営業担当だけでは成約までの関係性が薄くなりがちです
 単にコミュニケーションを取るだけでなく、価値有る情報の獲得、営業への効果的な活用が求められます

【働き方について】
みなでナレッジの共有を進め、常に業務の生産性を高めることを意識しています。会議や提出物の最小限化に加え、DX対応などを積極的に推進しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
・譲受企業の新規開拓
 ・譲受企業からのニーズ収集
 ・譲受企業のM&A戦略アドバイス
 ・譲渡検討企業との提携促進
 弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング〜エグゼキューション〜クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結していくため、これまで譲受企業には担当をつけてきませんでした。
一方、譲受企業のニーズが多様化しており、弊社への期待も高まってきているため、新たに組織を新設し、譲受企業のM&A戦略アドバイスやマッチング促進のサポートをしていきます。
具体的には、まずは、譲渡検討企業(売手)のニーズに即した譲受企業を徹底的に新規で開拓していくことから始まり、いずれは、開拓した譲受企業をフォローする中で新たな買収ニーズを収集したり、M&A戦略のアドバイスも行います。
※なお、原則として当ポジションのメンバーはエグゼキューションは行いません。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである医療機器メーカーの医療機器営業活動に携わっていただきます。

【配属先企業】 内資系医療機器メーカー
【ご担当領域】 マルチ(医薬品・医療器)
【配属予定日】 2021年11月1日
【配属勤務地】 名古屋支店(三重担当 ※出張ベースでの可能性あり)

【仕事内容】
大手医療機器メーカーに配属後、医療機器営業をご担当いただきます。
配属先では、マルチ(医薬品・医療器)をメインに担当していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。(年収400万円〜860万円程度)
ポジション
主任クラス
仕事内容
<業務概要>
金融業界(大手生命保険会社)の様々な業務領域を対象とした
システム開発の営業担当者として、各種案件調整、案件掘り起こし作業等を、
高度なコミュニケーションスキルを発揮しながら実施する。

<業務詳細>
・金融業界(生命保険会社)の様々な業務領域を対象とした
 システム開発の営業担当者として、各種案件調整、案件掘り起こし作業等を、
 高度なコミュニケーションスキルを発揮しながら実施する役割を担う。

◆入社後になっていただく業務イメージ
 ?某生命保険会社向けの営業担当のリーダーとしての活躍を期待
 ※お客様にとってのメインベンダー(プライムベンダー)となり、
   複数の協力会社とともに、ニアショア(北海道)・オフショア(中国・
   マレーシア)等の方と協力しながら、ITによる業務支援を実現するイメージ
 ?プロジェクト全体では年間6000人月超の工数があり、各業務システムの新規案件の
  掘り起しや、更なる新規領域を掘り起こす役目を担っていただく想定

◆リーダークラスに求めるもの
 ?次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、メンバーを率いて行動できる
  ことを想定している。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●ミッション
製薬企業における営業組織のDXを実現するサービスのカスタマーサクセスを通して、製薬業界の構造的な変革に大きく貢献すること

●担当業務
2021年度初に新設されたグループにおいて、将来のリーダー候補として事業の1⇒10(将来的には10⇒100)を推進していただきます
【カスタマーサクセス】製薬企業の営業組織向けDX支援サービス(SaaS型)の利活用促進に向け、1〜2のプロジェクトに中心メンバーとして参画いただき、プロジェクトの目標達成に向けたモニタリングや課題解決を主体的に進めていただきます
【サービス企画】上記業務で得られるお客さまからの生の声をベースに既存サービスを更に高付加価値化していく取り組みを推進していただきます(エンジニアとの機能開発、お客さまへの導入・展開等)
【組織運営】事業成長を支えるためのフィールドDXグループそのものの拡大に向け、シニアリーダーと共に幾つかのテーマを推進していただきます(例:育成の仕組み作り、事業詳細モニタリングの仕組み作り)

●身につくスキル・経験
 - 「LTV(生涯顧客価値)向上」「利益を生むための」オペレーションフロー設計、プロセス改善経験
 - 顧客サービス活用課題に対する能動的な課題解決力
 - ステークホルダーと連携し、新規オペレーションの設計・実行を遂行できるコミュニケーション能力
 - マーケットイン、顧客ニーズをもとにしたプロダクト開発、改善経験
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【不動産会社向け営業】
ハウスメーカーやマンションデベロッパー、不動産仲介など、当行と提携する企業を拡大させていく業務や、提携企業営業担当への商品説明(相談会等含む)のほか、問い合わせや申込みの対応をします。一日の訪問件数は10件ほどです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:420万円〜650万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
事業部長/ユニット長(役員)の補佐(営業企画領域)をお任せいたします。
RAビジネス(※)が主たるサービス提供先です。

●業務内容
・既存クライアントからの収益増加/新規クライアントの獲得に向けた、営業戦略策定支援(90%)
 −進捗/タスク管理、PMO
 −会議運営
 −資料作成
・業界/クライアント単位の収益管理サポート(10%)
 −予算策定
 −実績管理
 −パイプライン管理

●英語使用場面
いずれも、必ず発生する内容ではありません。ご経験に応じ、アサインを検討いたします。
・担当先のマネジメントメンバーが海外ポジションを兼務している場合、他国とのコミュニケーションを行うにあたり、上述の業務を内容を英語で行うことがある
・担当事業ユニット所属の外国人メンバーとのコミュニケーションが必要となる場合がある
・当社内でのツールやプロセス整備において、AP(Asia Pacific)各国との連携が求められることがある

●訴求ポイント
・マネジメント層に対してダイレクトにサービスを提供するポジションです。将来的には事業マネジメントを支える「マネジメントメンバーの右腕」となっていただきたいと考えています
・幅広い業界に対する営業推進・企画業務に関与するため、各業界の市場の知見を深めることができます
・多くの利害関係者がいるため、プロジェクトマネジメントスキルを磨けます

●キャリアパス
・リスクアドバイザリービジネス全体の営業推進、グローバルと連携した営業推進
・マーケティングリサーチ業務
・同チームのマネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜600万円程度 ※ご経験に応じて相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社製品(トンネル導水樋、地中排水管等)を官公庁やコンサル会社、建設会社にPRする業務です。
企画・提案型かつ取引先への営業です。

具体的には以下の業務を想定。
・取引先への訪問    ・ニーズや課題のヒアリング
・現場視察、調査    ・見積り、資料作成 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【担当業務】

現在開発を進めており、並行してPoCを実施している新サービスについて以下を行う。
1.PoC実施
お客様の計画業務(現時点のターゲットは販売計画業務)に、AI予測を活用することが可能か検証します。 (業務ヒアリング、予測モデル構築をするかのデータ選定、弊社サービスを用いた予測モデル作成、分析、等)
2.プリセールス
担当営業と共に、お客様にサービスをご紹介します。
3.サービス導入、導入後のコンサルティング

【キャリアパス】
●G3採用者
1年後:サービス導入案件に携わるコンサルタント
5年後:サービス導入推進マネージャー/サービス企画マネージャー
●G4採用者
1年後:サービス導入推進マネージャー/サービス企画マネージャー
5年後:マネジメント職候補/サービスオーナー

●担当業務の特徴、魅力、市場における強み

・新サービスの軸であるAI予測分析に携わることができる。
・業務領域が販売計画業務や事業の意思決定業務であるため、事業運営をしているお客様と関わることができる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
東海エリアのクライアント(不動産会社)に対して日本最大級の弊社不動産・住宅情報サイトを活用した不動産情報のプロモーションの提案を行っていただきます。

【具体的な仕事内容】
クライアントの課題を抽出し、弊社サイトや外部商材を活用したプロモーション活動の提案を行っていただきます。
既存クライアントのフォローや改善提案を行っていただきます。

※入社後は賃貸領域・流通領域をお任せしますが、ゆくゆくはオールマーケット(戸建、注文住宅)ご担当いただきます。
※地域限定契約社員となり、勤務地は名古屋です。
※3年間を上限とした契約社員となります。

<やりがい・魅力>
研修やOJTを通じてクライアントのビジネスモデルや最新のIT知識や営業手法などを習得できる環境が整っており、営業未経験の方でも広告営業としての経験を身につけることができます。
オンライン商談やインサイドセールスを利用し、最適な掲載プランや市況の情報提供を行いながらリレーション構築行っていただくことで、個人の介在価値向上や売上影響度の高い提案スキルを身につけることができます。
社内の風通しが良く、雇用形態にかかわらず意見を積極的に取り入れる環境のため、商品企画から売上化まで携わっていただく事が可能です。裁量をもってクライアントの課題解決に携わることができます。

<今抱えている課題>
東海圏内では、数多くの不動産会社に弊社サイトをご利用いただいておりますが、まだまだ、すべての不動産会社様にお取引のご案内が出来ていないのが現状です。
対面営業だけでなくWeb会議システムを活用しながら多くの接点を持ち、クライアントの経営にとって有益な情報を提供することで、クライアントの「真のパートナー」になることを目指しています。
弊社サイトの掲載プランの提案や活用方法だけでなく、弊社サイト以外の商材も提案することで、より介在価値を高めビジョン実現を目指しております。

<入社後、お任せしたい事>
弊社サイトをご利用いただいているクライアントに対して、オンライン商談やインサイドセールスを利用し、最適な掲載プランや市況の情報提供を行い、利用促進を図っていただきます。
業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進も期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社ではメディアパートナーが情報を発信できるサービスを提供しております。
本職種はサービスにコンテンツを提供いただくパートナー(法人・個人)の新規開拓やパートナーへの様々な協業施策の提案等が担当業務となります。
また、お客様に安心してサービスをご利用いただけるよう配信コンテンツについて、パートナーと意見交換する際の窓口の役割りも担っています。

サービスを拡大させていくとともに、協業を通じてパートナーのデジタル事業に貢献できる点が本職種の魅力です。

<主な業務内容>
・コンテンツを提供いただけるパートナーの新規開拓
・パートナーとのコンテンツ共同制作等の協業施策におけるビジネス対応
・コンテンツやパフォーマンスについての効果検証、改善提案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社グループの商材(サプリメント、食品、スキンケア等)の美容室、整体・整骨・マッサージ、歯科、エステ等の対面で美や健康のサービスを提供されている販売店たまは卸企業の販売網の拡大(累計導入企業17,000社)をご担当頂きます

<仕事内容>
以下の販売施策を立案、実行
・地域の販売代理店の新規開拓
・全国をカバーできる卸パートナー連携、導入店舗数の拡大支援
・導入企業に向けた商品説明(ウェビナー、勉強会など)や販売企画提案
・本部商談や同行営業による販売支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜700万円 (※ボーナス、月30時間分の定額残業手当込 、ご経験による)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
ISCC審査員として当社のグローバルネットワークを通じて、バイオフューエルとバイオエネルギー生成のための持続可能なバイオマスの管理と認証をサプライチェーン全体において実施します。
具体的には以下の業務を担当していただきます。

・ISCCの認証審査
・当社グループ海外事務所とのコミュニケーション、審査員資格取得および維持のためのトレーニング
・後進審査員の指導・育成
・新サービスの開発(例:トレーニングサービス)

【ポジションについて】

バイオマスとは、動植物などから生まれた生物性資源です。
(例:木材、農作物などの廃棄物、廃棄プラスチック等)石油等の化石資源と違って枯渇せず水と二酸化炭素から生物が生成するもとから、近年持続可能な資源として注目されています。特にEUでは新市場の開拓に向けて、再生可能エネルギーに関するEU指令 (RED) (EU-RL 2009/28/EC)において、すべてのEU加盟国に対してバイオマスの持続可能な生成と処理方法に取り組むための必須パラメーターが作成されました。ISCC(International Sustainability & Carbon Certification)=国際持続可能性カーボン認証 は、バイオマスならびにバイオエネルギーの認証制度としては世界初の専用プログラムです。

現在、ISCCの認証数は年ごとに増加しており、バイオエコノミー、サーキュラーエコノミー、特に食品、飼料、エネルギー、工業用途など、世界のあらゆる場所で適用可能です。
特にISCC PLUSは、EU域外で使用される食品、飼料、化学品、工業用途(例:プラスチックや包装材)、あらゆる種類のバイオマス、廃棄物、残渣、非生物的再生可能エネルギー、リサイクルカーボン素材を認証することができます。

当グループは、ISCC認証機関として多数の実績を有しており、当グループの日本支社でも、ISCCサービスの提供を2021年9月1日より開始しております。
ISCC認証を取得することでサプライチェーンを持続可能な方法で管理することが可能になります。

これまでの経験を活かし、世界規模で環境に貢献したいという方の応募をお待ちしております。

・審査員資格取得まではオフィスに出社して頂きますが、資格取得後はお客様先での審査や月に数回のオフィス出社以外は、レポート作成等をご自宅で行って頂きます。
但し、現在はコロナ感染リスク低減およびソーシャルディスタンス確保の為、基本的に在宅での勤務を推奨しております。審査員資格取得以前も、部署ごとにオフィス出勤率が50%以下となるようコントロールしております。詳細は面接にてご説明いたします。

・審査員業務は定年後も一生続けることができる仕事です。

・未経験でも、審査員資格取得から主任審査員になるまで完全にサポート致します。ご経験と資格難易度によりますが、資格をお持ちでない方で入社から半年程度で主任審査員の資格を取得していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・担当代理店を通じて広告主売上の最大化
・コンサルティング、販売、経営課題解決
・顧客のメディアプランニング、戦略立案、実行、最適化
・新規サービスの立案、販売、導入
・新規ビジネスの提案、実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・自動車電池の拡販
・自動車用電池営業部門の売上管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・自動車電池の拡販
・自動車用電池営業部門の売上管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収: <マネージャー> 700万円〜1,000万円程度 <スタッフ> 500万円〜750万円程度(スタッフについては、残業代は別途支給されます)
ポジション
シニアスタッフもしくはマネージャ ー
仕事内容
<マーケティング本部のミッション>
弊社グループの車・バイクを購入する際のオートローン・リースといった弊社ファイナンス商品を通じた“セールスプロモーション”と、ディーラーを通じた効率的な販売実現のための”セールスプロセスの最適化”を各インポーターと連携して行っています。

<トレーニング戦略スタッフの役割>
ファイナンス商品は提案型商品であるため、スキルも経験も多種多様な正規ディーラーセールスに対して「賢い車の買い方」や「新しい車の乗り方」の提案をお客様に対してスムーズに行ってもらうための”トレーニング”は非常に重要な位置付けを占めております。
インポーターおよび正規ディーラーと連携し、販売プロセスの最適化や顧客満足度向上を実現する為のトレーニングの企画・導入・運用まで一貫してご担当頂きます。また、各種トレーニングで使用するコンテンツの新規作成・改訂を社内外の関連部署と連携しながら行います。

<具体的な業務内容>
・インポーターと連携しての集合トレーニングの企画〜実施
・E-learningのコンテンツ企画〜作成
・ディーラー店舗向けに実施するトレーニングの年間プラン作成及びコンテンツ作成
・一連のトレーニング実施にあたってのインポーターや外部取引先との調整・交渉
・顧客の目に触れる各種チャネル(ウェブサイト、リーフレット等)におけるコミュニケーションの見直し、コンテンツ作成

<仕事を通じたやりがい>
全国のディーラーセールス、店長、営業責任者に対してどのようにファイナンス提案を行い、管理をしていくのかを、集合トレーニングやE-learningなどを最適な組み合わせを戦略的に考えて実施していく醍醐味を味わうことができます。
また、トレーニング実施にあたっては、ディーラーセールスや店長から、生の声でフィードバックを目の当たりにできますので、プランニング〜実施結果まで一貫して携わることで、大きな達成感を得ることができます。

<企画例>
●外部トレーナーを活用した新しい店舗トレーニングの開発及び導入
店舗トレーニングをより実践的な内容にして欲しいとの営業現場からの声をきっかけに、ロールプレイングを中心とした実践トレーニングを開発しました。
実施にあたっては、外部の専門性の高いトレーナーを活用し、コンテンツ開発〜実際の店舗トレーニングの落とし込みまでを共同で実施する新しい仕組みを作成しました。
実施後の店舗からは、高い評価を頂くと共にファイナンス提案力向上による実績向上に寄与しています。

●E-learning 活用
従来、ファイナンス知識はテキストブックによる展開がメインだったものをE-learningに集約し、展開を実施しました。
特に新人セールスの基礎的なファイナンス知識の習得に大きな効果を発揮するとともに、他の集合研修の事前課題をサイト上で展開するなど他のトレーニングチャネルとのシナジー効果も生みだしました。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容>
【業界】航空機リース
●新規案件の企画・立案
●対顧客営業
●社内決裁手続及び関係職能部対応
●案件(顧客・機体・契約等)・グループ会社に関わる管理業務全般 等

<職務内容・キャリアプラン>
●職務内容:上記業務を遂行する主担当からチームリーダーへ

●短期:航空機リース関連案件を担当し、企画、交渉、契約・管理等各種実務を通じてキャリアアップを図る。
●中期:課の中心者の一人となり案件組成から契約実行・管理迄、若手育成を含めて社内外を牽引して業務を遂行し、海外駐在員候補人材となる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
・損害保険 または 生命保険の営業 もしくは 両方 を担当 (経験・強みを考慮)
・紹介営業を中心としているため、既取引先のキーパーソンに、条件を絞って新規顧客候補企業の紹介を依頼します。
・ご紹介いただいた先へ訪問し、業務を伺いながら簡易リスク分析を行います。
・分析を基に、既加入の保険診断 適性化提案 および 付随リスクヘッジ策の提案をします。

【法人向け損害保険営業】
●企業リスクの診断を切り口とし、リスクマネジメントの一環として保険を総合的に最適化する提案
・既存クライアントへの対応
  (契約更改時にリスクの変化を確認、見直し提案、日常問合せ対応・課題解決アドバイス)
・新規開拓:既存クライアントや取引先からの紹介先、セミナー参加企業・提携先団体の会員企業・独自企画マーケットの企業 など

【法人向け生命保険営業】  
●経営者向けコンサルティング
・経営リスク対策提案
・事業承継対策提案
・退職金制度設計・提案
・簡易財務アセスメント→税・資金対策提案
・既契約の見直し、整理アドバイス
●役員・従業員個人生命保険営業
・ファイナンシャルプランニング
・既存保険の診断、見直しサポート
・タックスプランニング
・相続対策提案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円
ポジション
担当者
仕事内容
対象顧客業界:流通業(卸・小売)・サービス業(人材派遣・外食・旅行他)

既存顧客のアカウント営業担当として既存提供サービスの維持・拡大に加え、顧客との関係構築を図りながら新規案件の創出や提案等の営業活動を行います。また、顧客への営業対応に当たっては、社内関係部門(システム開発部門、サービス提供部門、スタッフ部門)とともに活動を行うことになります。

アピールポイント:幅広くITサービスを提供しているため多種多様な経験を積むことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長候補
仕事内容
自社開発ツールの導入を進める営業部隊の責任者候補となります。

●顧客によって、それぞれに適した提案を実施いただきます。
    例)複数の飲食店を持つ企業へ、店舗毎に顧客を囲い込むためのツールとしてアプリの導入〜運用を提案
    例)不動産管理会社へ、マンションの入居者向けに情報配信等を行うツールとしてアプリの導入〜運用を提案

(やりがい・魅力)
●対象となる事業は、事業の拡大が直接的に対象会社の上場へ近づくものであり、未上場企業が急拡大していく過程を自身の手で担うことができる
●法人営業の立ち上げとして、イチから構築していくことができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容
当社の商品をご利用いただいているクライアントに対して商品を活用した不動産情報のプロモーション提案をおこなっていただきます。

【具体的な仕事内容】
クライアントに対して当社の商品をはじめとするメディアを活用したプロモーション活動を提案します。クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。

※入社後の勤務地は東京本社となります。
将来、部署異動による大阪・名古屋・福岡への転勤の可能性がございます。


【やりがい・魅力】
クライアントの抱える様々な課題に対し、商品及び様々なWeb広告サービスを駆使したコンサルティング営業を実施することでスキルアップすることができます。
クライアントからのご意見やご要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス開発やリニューアルに携わることが可能です。
営業ノウハウの共有や、業界知識向上のための情報インプットの機会も多く設定しており、業界未経験でも成長の機会が多くあります。

【今抱えている課題】
現在、数多くの新築分譲マンションを供給するクライアントにご利用いただいておりますが、クライアントが求めるフォローが行き届いていない現状があります。
今まで以上により多くのクライアントと接点を持つため、対面営業だけでなくオンライン商談ツールを活用した営業活動を推進しており、当社商品の掲載プランや活用方法の提案だけでなく、クライアントの経営にとって有益な情報を提供しクライアントと「真のパートナー」になることを目指していきます。
また、ユーザーへ質・量・鮮度の高い充実した物件情報を提供することを目指しておりますが、まだまだ掲載いただけていない物件も多くあります。競合他社にはない新しい取り組みなどを企画立案していく必要があります。

【入社後、お任せしたい事】
当社をご利用いただいているクライアントに対し、オンライン商談を活用しながら最適な掲載プランや市況の情報提供をおこない、利用促進を図っていただきます。
現在当社商品に掲載いただいていない物件情報の新規掲載提案をおこなっていただきます。
業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進も期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
担当者〜マネージャー等
仕事内容
<業務内容>
・パーツアウト事業個別案件管理
・決裁取得業務
・投資家向け案件売込活動
・案件組成

<職務内容・キャリアプラン>
●職務内容:事業内容の把握、個別案件担当

●短期的:個別案件担当、チームリーダーサポート
●中期的:欧米PO事業のいずれかにおいてチームリーダーとして従事
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
営業部の中で【コンサルティング部門】【会計事務所部門】に専門が分かれており、いずれかをメインとしてご担当いただきます。

【コンサルティング部門】
資産家の方や遺族の方の相続に関するお悩みを伺い、商品説明やヒアリングなどの初期対応→専門スタッフに繋ぐというお仕事です。
営業先は金融機関・葬儀会社・介護施設などを中心とし、相続に関するニーズの開拓を行います。

【会計事務所部門】
会計事務所・士業事務所を中心として営業活動を行います。
業務過多、不得意分野、業務の効率性など、様々な理由から他事務所への業務委託を希望する事務所と、提携先としての当社を繋ぐ役割をお任せします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
住宅展示場をVRで実現した新事業を担当していただきます。

<具体的には…>
・ハウスメーカーや工務店などへの出店誘致
・セミナーやイベントの企画運営
・超建築VRを活用した新規事業の企画立案・実行
・各種問い合わせ、個別相談会の対応
・VRヘッドセットやシステムの管理
 ※システムの開発・保守は外部ベンダーが対応しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮し、決定させていただきます
ポジション
担当者
仕事内容
国内の既存クライアント様(ゲーム開発会社様)を中心に、マーケティング/プロモーション領域における企画提案をお任せ致します。
今回社内で本格的にマーケティング/プロモーション領域でのサービス拡大を図る為、新たな組織を構築し、その組織内での中心メンバーとしてご活躍頂ける方をイメージしております。

(弊社はゲームデバッグサービスにおいて国内トップクラスのシェアを持ち、さらに国内一のテストエンジニア数を有するスペシャリスト集団です。
※国内だけでなく、海外11拠点/400名以上在籍と特にアジア圏において強い組織を構築しております。
今後の更なる成長の為、ローカライズやゲームの企画、開発など様々な領域に事業展開し、上記記載の通り直近部内にマーケティング/プロモーションチームを新設し、今後は企画、開発からリリース後の運営まで多岐に渡るソリューション提供を武器にしたプロフェッショナルな組織を構築致します。)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜378万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
銀行からの見込み客紹介を目指した、提携銀行支店への営業と、紹介頂いた見込み顧客に対して投資不動産を活用したコンサルティング営業になります。

【具体的には】
・提携済み銀行/信用金庫等の支店に訪問し見込み客のご紹介を頂くことを目的とした紹介営業
・紹介後の見込み客に対する弊社商材である投資用不動産のご提案

まずは、当社の営業として当社提携の銀行へのアプローチ(見込み顧客の紹介をもらう業務)をお願いいたします。
当社基礎知識、投資不動産の活用法、銀行へのアプローチ方法は入社〜2週間の座学研修の他、OJTを通じて丁寧にお伝えいたします。
その後は、ご自身のこれまでの経験を活かし、見込み顧客への当社商品のコンサルティング営業をお願い致します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
担当者〜マネージャー等
仕事内容
<業務内容>
●事業開発:ビジネスジェット関連事業の投資組成に関わる業務全般
●事業管理:事業会社運営及び管理業務全般
●営業:ビジネスジェットの営業(販売・運航管理・チャーター等)
●マーケティング:ウェブ・宣伝媒体を活用した各種販促活動

<職務内容・キャリアプラン>
ビジネスジェット関連事業案件の企画・立案、社内決裁手続き、事業会社の運営及び業務全般

・短期的:新規M&A案件組成、PMI、子会社管理業務
・中期的:事業会社運営、営業マーケティング全般(ビジネスジェットの販売・運航管理・チャーター等)