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総合商社でのリース事業担当(航空機リース・中古機案件)

2019/10/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

・リース付航空機の購入、保有、販売
【購入】・国内外のエアライン及びリース会社からの機体購入
【販売】・投資家の新造機および中古機購入支援(リース、売買、融資等)
     ・売却後の機体のマネジメントおよびリマーケティング

<具体的な職務内容>
航空機リース・中古機案件の企画・立案、営業、社内決裁手続、管理業務全般

<キャリアプラン>
【短期的】航空機リース関連案件を担当し、企画、交渉、実行、諸実務を通じてキャリアアップ。
【中長期的】課の中心となり、案件組成から契約実行、若手の育成を含めて実務を遂行し、海外駐在可能な人材となる。

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業の提案営業

2019/10/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜800万円 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討
ポジション 担当者
仕事内容

自治体・企業等が保有する社会インフラの保守・点検、大規模の工場・プラント等の設備保守・点検、官公庁・自治体の災害対策、大規模施設等の警備・監視といったテーマに対して、業務上発生している問題/課題を抽出/分析しながら、ドローンや自律制御技術・画像認識/解析といった先進サービスを組み合わせた具体的なソリューション提案を行い、デモ等の実施から受注までを担っていただきます。

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大手決済代行サービス企業の法人営業

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務概要】
民間企業や国・地方自治体等のあらゆるお客様に対し、EC領域における総合決済サービス(クレジットカード決済やコンビニ収納、電子マネー、PayPal、代引、口座振替など多様な決済手段)をご提供します。
お客様を取り巻く環境や、お客様のビジネスモデルを理解したうえで、最適なEC決済の導入をご提案していく提案型法人営業になります。
当社には多方面の業種業態のお客様からお問い合わせがあり、またパートナー企業様からも多数のご紹介を頂戴しております。これらの流入型インバウンド営業が中心です。
提案活動は決済機能をASPでご提供することが基軸ですが、商品やサービスを売るのではなく、お客様の成長と成功に必要なソリューションとしてご提案する活動が中心であり、国内では前例がないような新しい仕組みや取り組みをお客様と一緒に創造しチャレンジしていくこともあります。
自社内開発による決済システムをご提供するため、自身のアイデアやお客様の声を反映させることができる自由度の高い開発環境があります。これにより極めてスピード感のあるソリューション提供が可能です。
複雑かつ大型の案件の場合には、社内のシステムエンジニアと営業が複数名でプロジェクトを組み、お客様の問題解決にあたることも珍しくありません。
営業部門の組織体制は、担当するお客様のインダストリー(業界)によってグループ分けされているので、営業社員は担当インダストリーのプロフェッショナルとなり、お客様の様々な課題を解決していきます。
国内EC決済のプロフェッショナルとして、国内EC化比率をさらに向上させ、私たちの生活がさらに便利で快適で安心に利用できる環境を構築することにワクワクしている集団です。

【業務詳細】
●ECにおけるお客様の成長成功のご支援としての”決済機能”をASPでご提供する
●そのために必要な各決済機関との契約を担い、システム組込みについてご支援する
●RFI/RFPをいただいたお客様にヒアリングのうえ、最適なASPメニューをご提案する
●お客様の運用やご事情に適合したソリューション提案を行う
●テクノロジーの進歩に呼応した新しい機能をご提案する
●お客様の業界におけるTRENDに呼応した改善提案を実施する
●お客様の運用上の課題が発生した際に、関係各社と連携して課題解決をリードする
●カード会社や決済各社との交渉を行う
●パートナー企業(システム関連)との連携を維持・強化する
●お客様各業界での変化をキャプチャーし対応するためのソリューションを勘案提案する
●国内ECをさらに変革させるために必要なチャレンジを自らリードしていく

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外資系生命保険会社での営業推進チームStaff

2019/10/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

・社内営業部門を対象としたコンテスト、キャンペーン等の企画・運営
・社内向けイベント、会議の企画・運営・実施
・金融機関代理店向けプロモーション、イベント等の企画・運営
・上記に伴う運営管理、資料作成 等

【役割】 
・マネージャーの指示のもと、チームメンバーや社内外関係者と共に、プロモーション施策の企画・運営に主体的に取組んでいただきます。

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大手ネット系企業でのマーチャンダイジング&セールス担当 (アシスタントマネージャー)

2019/10/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アシスタントマネージャー
仕事内容

●担当ブランドの売上拡大戦略立案と実行(注力カテゴリ・商品の選定、販売促進施策の立案、担当ブランドへの施策及び広告に関する提案・交渉、施策の実行)
●担当ブランドの商品ラインナップ拡大及び在庫数量適正化の計画と実行(担当ブランドとの調整)
●担当チームの売上進捗管理、メンバー指導育成

※自身も複数ブランドを担当頂き、プレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。
※1チームを担当し、3〜5名のメンバーをマネジメントして頂きます。
※メンバーを戦力化すべく育成し、メンバー各人の目標達成及びチームの目標達成に向け、PDCAを回して頂きます。

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大手ネット系企業でのマーチャンダイジング&セールス担当 (メンバー)

2019/10/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション メンバークラス
仕事内容

●担当ブランドの売上拡大戦略立案と実行(注力カテゴリ・商品の選定、販売促進施策の立案、担当ブランドへの施策及び広告に関する提案・交渉、施策の実行)
●担当ブランドの商品ラインナップ拡大及び在庫数量適正化の計画と実行(担当ブランドとの調整)

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リーガルテックサービス会社での営業(新サービス立ち上げメンバー)

2019/10/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円程度+ストックオプション
ポジション 担当者
仕事内容

法律事務所(弁護 事務所)等への営業(フィールドセールス・インサイドセールス)
※ 当社では、スタートアップ特有の濃い経験・成 と健全な労働環境を両 したいと考えており、過剰労働ではなくバランスのとれた働き を推奨しております。経営陣が弁護 であるため、労働基準法等の法令遵守を徹底しておりますので、この点はご安 ください。

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大手ストレージ企業での営業(第二新卒)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制:400万円〜600万円 (30時間/月 残業代込)
ポジション 担当者
仕事内容

【ポジション】
営業職の募集となります。新規出店開発営業、不動産販売営業等「お客様」と深くかかわるポジションからキャリアをスタートし、部署責任者へと成長頂きます。

【業務内容】
1.出店開発営業
-新規案件創出のための飛び込み
-コール営業/当社取引業者、地主様のフォロー営業
-地主様との契約業務
-オープンまでの工程管理業務(主に近隣説明)
-営業施策の検討/提案
-設計士との懸念整理業務
-出店時の図面作成、収支策定業務

2.不動産販売営業
-個人及び法人から底地の仕入
-借地人に対して、底地の売却提案や借地権の買取提案

※補足
不動産販売部が主に行っている底地事業とは、本来資産価値が低く処分が難解な底地(借地権が存在する土地)を地主から買取り、買い取った底地を不動産や相続等の知識を以って借地人と交渉することによって権利関係を整備する事業となっています。
土地と建物の所有者をまとめるということで土地の資産価値を高め、地主・借地人・当社の三方が幸せになることを目的としています。

【ステップアップ】
当社の指針に「上司は部下に結果を出させるのが仕事」とあります。上席による徹底した指導とアドバイスのうえ、まずは、自己成長をして頂きます。そのうえで、全社の目標に沿った、部署目標、個人目標を達成していきながら、今度は逆の立場になり、部下の結果を出させるマネジメント者へと成長頂きます。
当社には、マネジメントを学べる基本の仕組が多くあります。マネジメントしながら、自己成長をしつつ、部署の責任者へと成長頂きます。
営業部署役員、責任者がしっかりとサポートし、ノウハウを習得頂きます。

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【勤務地 神奈川】上場メーカーの航空機器事業部 営業部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ350万円〜720万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・客先対応(航空機器メーカー:Boeing/Triumph/GE/Goodrich/Spirit等)
・社内各部署への客先情報展開
・受注のIP作業

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独立系M&Aファームでの営業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円+業績賞与
ポジション 担当者
仕事内容

提携先の会計事務所に向けてマーケティング及び企画運営
・セミナーの企画運営
・広告等マーケティング活動
・効果測定及び改善
・当協会(当社と提携している全国の会計事務所約1,000先)の運営管理

業務の魅力
他部署やチャネル内での連携、また社外では会計事務所の先生や業界団体との連携など多岐にわたって活躍いただくポジションです。会計事務所業界を通じて、社内外に影響を発揮していただきます。多くの人脈形成ができ、そこからの自己成長が出来る環境になります。

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金融機関(香港)での事業開発マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1500万円
ポジション マネージャー
仕事内容

・香港を拠点とするヘッジファンドの日本現地法人として、現地オフィスの人事採用、コンプライアンス、現地販売/流通ネットワークの構築など、マネジャーとしての業務を行う。
日本でのETF、暗号通貨、デリバティブ取引など、多種の金融プラットフォームにおいて、ネットワーキングを行う。
日本での資金調達、取引フローの取得、および関連する事業開発(営業)を行い、そのためのマーケティング資料を作成・編集する。
ファミリーオフィス、基金、年金、寄付基金などとの関係を管理する。
ETF・暗号通貨およびその他の金融商品の価格設定のため、社内トレーダー/外部クライアント間の連絡窓口として機能する。
第二種金融商品取引業、仮想通貨交換業者、高速取引行為 などの取引許可申請を行い、金融庁および日本取引所グループとの連絡窓口として機能する。
基本的には日本にて業務を行うが、シンガポール、韓国などへの暗号通貨関連のプロジェクトについて出張する機会あり

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大手ネット系企業での民泊事業、宿泊運用受託の営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

1)全体概要
民泊No.1プラットフォームを目指す民泊向け販売仲介サイトを始め、宿泊施設の運用代行事業、マンスリーマンション情報サイト等、弊社では様々な事業を展開しており、運用代行物件を受託物件、販売物件獲得を主とする営業をして頂く担当者を募集致します。

民泊サイトでは、宿泊施設を建築、販売する方で運用ができない、運用が不安な方へ運用代行サービスにより宿泊業への参入をされたい方のバックアップをしていきます。
今後の宿泊産業成長に合わせて運営物件が増加していくことが予想されます。
業務を通して、我々と共に宿泊施設の運営事業をはじめ宿泊受託物件数No1に成長させていける方を募集します。

2)具体的内容
宿泊施設で土地活用、宿泊施設の販売検討オーナー様と、宿泊施設建築オーナー様へ、宿泊運用受託の営業を行っていただきます。
デベロッパー様、ハウスメーカー様、土地オーナー様、宿泊施設建築検討者様、宿泊施設売買検討者様へ、宿泊施設運用時の収支を提出します。
収益の出る宿泊施設の、間取り、インテリア、設備のご提案により運営代行物件の獲得。
収支提出だけではなく、各エリアのマーケットによるこれから作る宿泊施設に対しての提案も必要となってきます。
非常に自由度が高くやりがいのある業務内容となっております。

各物件の売上、コスト、利益全体を提案する事により、経営視点を持って業務を回す事が出来るようになる為、スキルアップも見込まれます。

上記の経験・実績を持つことにより、各物件の開発にもアドバイザーとして深く関わって頂く事が可能となっております。
(例:宿泊施設導線、室内設備、共有設備、家具家電、アメニティーなどに関するアドバイスや選定など)

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情報セキュリティメーカーでのエンタープライズセールス(組織責任者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 965万円〜1,800万円 ※経験に応じて優遇・決定いたします。
ポジション 組織責任
仕事内容

【業務概要】
弊社の法人ビジネスで首都圏のエンタープライズ市場におけるハイタッチセールス専門組織の責任者として、立上げとその組織運営を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
下記の業務を担うハイタッチセールス専門組織の責任者として、立上げとその組織運営を担う。
・担当顧客向けに当社のソリューションを直接提案。
・業種・業界動向などの知識を身に付け、担当顧客のアカウントマネジメントを実施。
・顧客の経営層・責任者・実務者との関係構築を通じて、顧客特性・事業内容の理解を深め、セキュリティ課題を把握し、適切なソリューションを提案。
・必要に応じてパートナーセールス担当と連携し、担当ユーザーの取引先である販売店との関係構築を行い、インテグレーションに必要な情報提供等を行う。
 ※基本はハイタッチセールスですが、製品を最終的に販売する際、いずれかのパートナーを経由します。
  また、担当パートナーも持っていただきます。

【この仕事の魅力】
《ニーズ・社会貢献性の高さ》
当社主力製品は高い技術力と品質が認められ、Web&メールのセキュリティ市場で高いシェアを誇ります。
クラウド化を背景とした企業内のWeb&メール利用の多様化に伴い、それらのセキュリティニーズはさらなる高まりを見せています。
お客様の安心・便利さに貢献できることは、大きなやりがいとなります。

《お客様に驚きと感動を与える製品開発》
お客様の様々なセキュリティニーズに対応すべく、新しい分野のセキュリティ製品を開発・拡充しています。
世界初“渡したファイルを後から消せる”ファイル暗号化・追跡ソリューションなどお客様があっと驚くような新しい製品を提供し続けていきたいと考えています。

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革新的サービスで急成長する東証一部上場企業(教育)での教室長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・前職給与考慮の上決定(イメージ:350万円〜500万円)
ポジション 教室長候補
仕事内容

小中高生を対象とした個別指導塾「森塾」の塾講師/教室運営をスタッフとして下記の業務をご担当いただきます。
・生徒指導
・講習案内
・アルバイトの管理など
※生徒、保護者、学生の先生たちと積極的にコミュニケーションをとることからスタートしていただきます。
※充実した研修(約2ヶ月)があり、未経験でも安心してスタートすることができます。

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大手ネット系企業でのポイントサービス事業 新規開拓営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●具体的な仕事内容
・O2Oマーケティングサービス導入に向けた企画立案ならびに提案営業業務
・既存クライアントへのコンサルテーション業務

●詳細
事業拡大を担うセールス部門のセールスエグゼクティブとして、大手小売企業様の経営層に対してO2Oマーケティングサービスを活用したマーケティング企画立案・提案営業、ならびに効果検証分析や活用提案などの既存クライアントへのコンサルティング業務を担っていただきます。

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日本初・最大のクラウドファンディング会社での法人営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 540万円〜720万円(Mgrクラスの場合その限りではありません)
ポジション 担当者
仕事内容

当社ではマッチングギフトの仕組みを活用し、クラウドファンディングで集めた支援金に同額の企業からの支援金を上乗せするサービスを開始しました。
クライアントは各界を代表する大企業が中心です。

本ポジションでは上記サービスの参画企業を増やす活動をしていただきます。
クライアントはCSR予算を持つ、各界を代表する大企業が中心で、各企業のCSRポリシーや得たい成果を踏まえた提案をしていきます。
固まったパッケージや顕在化したニーズを前提とした提案ではなく、クライアントのニーズを共に形成しながら社内メンバーを巻き込み商品化していただくことになります。

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外資系ホテル予約サイト運営会社でのBUSINESS DEVELOPMENT SPECIALIST (CHINESE SPEAKER)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Specialist
仕事内容

We are growing! We are looking for a Chinese speaking sales talent to join our busy sales organization in Tokyo to expand our business.

You will be responsible to acquire new customers in East Japan.
You will be the 2nd business development specialist who can communicate in both Chinese and Japanese.

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CX(顧客体験)プラットファームの開発ベンチャーでのインサイドセールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社のインサイドセールスは他の企業と違い、与えられたリストから商談機会を創出するだけでなく、商談機会の創出に必要であれば全て自分たちで実行します。
そのため、目標達成をするための責任と自由(行動、予算等)を全て与えられています。

▽過去実行施策
・展示会出展
・社内セミナー企画立案・実行
・外部パートナーの開拓
・代理店の開拓

▽主な業務内容
・電話やメールなどでターゲット企業へアプローチし、商談機会の創出
・ターゲットとなる業界・顧客向けセミナーの企画立案、実行
・講演会や展示会の企画立案・実行
・外部パートナーのコントロール
・代理店活用の企画立案・実行

●やりがい
・事業をよりスケールさせるための機会を自らの手で創出するため、事業の成長を実感できる
・年次関係なく、己の裁量を持って仕事を進めていく環境がある

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外資系ホテル予約サイト運営会社の事業開発/ヘッド【勤務地 兵庫】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ヘッド
仕事内容

【RESPONSIBILITIES】
● Development and roll-out of a regional strategy for the growth of the business and ensure timely execution of the strategy.
● Contribute to the overall business plan of our Hotels for regional sales, managing JP resourcing and organizational issues.
● Ensure timely execution of the strategy to deliver on targets. Deliver timely and clear business forecasts and revenue report.
● Provide weekly management reporting of performance against target and market activity.
● Primary custodian of consumer experience from the time the guest makes a booking to till he/she checks out
● Design and implement an operating model that enables our hotels to deliver on its service promises. This includes but is not limited to:
 - Recruitment of the regional team and their performance management
 - Drive KPIs on customer experience and portfolio management
 - Designing scope & frequency of key input activities such as audits/preventive maintenance
 - Collaborate with different functional heads and teams to expand the P&L
 - Driving efficiencies to deliver consumer experience at optimal cost
 - Driving a strong learning & development agenda for key stakeholders
 - Building a strong performance oriented work culture

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外資系ホテル予約サイト運営会社の事業開発/ヘッド【勤務地 仙台】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Region Head
仕事内容

【RESPONSIBILITIES】
● Development and roll-out of a regional strategy for the growth of the business and ensure timely execution of the strategy.
● Contribute to the overall business plan of our Hotels for regional sales, managing JP resourcing and organizational issues.
● Ensure timely execution of the strategy to deliver on targets. Deliver timely and clear business forecasts and revenue report.
● Provide weekly management reporting of performance against target and market activity.
● Primary custodian of consumer experience from the time the guest makes a booking to till he/she checks out
● Design and implement an operating model that enables our hotels to deliver on its service promises. This includes but is not limited to:
 - Recruitment of the regional team and their performance management
 - Drive KPIs on customer experience and portfolio management
 - Designing scope & frequency of key input activities such as audits/preventive maintenance
 - Collaborate with different functional heads and teams to expand the P&L
 - Driving efficiencies to deliver consumer experience at optimal cost
 - Driving a strong learning & development agenda for key stakeholders
 - Building a strong performance oriented work culture

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外資系ホテル予約サイト運営会社の事業開発/ヘッド【勤務地 沖縄】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Region Head
仕事内容

【RESPONSIBILITIES】
● Development and roll-out of a regional strategy for the growth of the business and ensure timely execution of the strategy.
● Contribute to the overall business plan of our Hotels for regional sales, managing JP resourcing and organizational issues.
● Ensure timely execution of the strategy to deliver on targets. Deliver timely and clear business forecasts and revenue report.
● Provide weekly management reporting of performance against target and market activity.
● Primary custodian of consumer experience from the time the guest makes a booking to till he/she checks out
● Design and implement an operating model that enables our hotels to deliver on its service promises. This includes but is not limited to:
 - Recruitment of the regional team and their performance management
 - Drive KPIs on customer experience and portfolio management
 - Designing scope & frequency of key input activities such as audits/preventive maintenance
 - Collaborate with different functional heads and teams to expand the P&L
 - Driving efficiencies to deliver consumer experience at optimal cost
 - Driving a strong learning & development agenda for key stakeholders
 - Building a strong performance oriented work culture

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外資系ホテル予約サイト運営会社の事業開発/ヘッド【勤務地 埼玉】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Region Head
仕事内容

【RESPONSIBILITIES】
● Development and roll-out of a regional strategy for the growth of the business and ensure timely execution of the strategy.
● Contribute to the overall business plan of our Hotels for regional sales, managing JP resourcing and organizational issues.
● Ensure timely execution of the strategy to deliver on targets. Deliver timely and clear business forecasts and revenue report.
● Provide weekly management reporting of performance against target and market activity.
● Primary custodian of consumer experience from the time the guest makes a booking to till he/she checks out
● Design and implement an operating model that enables our hotels to deliver on its service promises. This includes but is not limited to:
 - Recruitment of the regional team and their performance management
 - Drive KPIs on customer experience and portfolio management
 - Designing scope & frequency of key input activities such as audits/preventive maintenance
 - Collaborate with different functional heads and teams to expand the P&L
 - Driving efficiencies to deliver consumer experience at optimal cost
 - Driving a strong learning & development agenda for key stakeholders
 - Building a strong performance oriented work culture

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外資系ホテル予約サイト運営会社の事業開発/ヘッド【勤務地 神奈川】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Region Head
仕事内容

【RESPONSIBILITIES】
● Development and roll-out of a regional strategy for the growth of the business and ensure timely execution of the strategy.
● Contribute to the overall business plan of our Hotels for regional sales, managing JP resourcing and organizational issues.
● Ensure timely execution of the strategy to deliver on targets. Deliver timely and clear business forecasts and revenue report.
● Provide weekly management reporting of performance against target and market activity.
● Primary custodian of consumer experience from the time the guest makes a booking to till he/she checks out
● Design and implement an operating model that enables our hotels to deliver on its service promises. This includes but is not limited to:
 - Recruitment of the regional team and their performance management
 - Drive KPIs on customer experience and portfolio management
 - Designing scope & frequency of key input activities such as audits/preventive maintenance
 - Collaborate with different functional heads and teams to expand the P&L
 - Driving efficiencies to deliver consumer experience at optimal cost
 - Driving a strong learning & development agenda for key stakeholders
 - Building a strong performance oriented work culture

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外資系ホテル予約サイト運営会社の事業開発/ヘッド【勤務地 静岡】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Region Head
仕事内容

【RESPONSIBILITIES】
● Development and roll-out of a regional strategy for the growth of the business and ensure timely execution of the strategy.
● Contribute to the overall business plan of our Hotels for regional sales, managing JP resourcing and organizational issues.
● Ensure timely execution of the strategy to deliver on targets. Deliver timely and clear business forecasts and revenue report.
● Provide weekly management reporting of performance against target and market activity.
● Primary custodian of consumer experience from the time the guest makes a booking to till he/she checks out
● Design and implement an operating model that enables our hotels to deliver on its service promises. This includes but is not limited to:
 - Recruitment of the regional team and their performance management
 - Drive KPIs on customer experience and portfolio management
 - Designing scope & frequency of key input activities such as audits/preventive maintenance
 - Collaborate with different functional heads and teams to expand the P&L
 - Driving efficiencies to deliver consumer experience at optimal cost
 - Driving a strong learning & development agenda for key stakeholders
 - Building a strong performance oriented work culture

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外資系ホテル予約サイト運営会社の事業開発/ヘッド【勤務地 長野】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Region Head
仕事内容

【RESPONSIBILITIES】
● Development and roll-out of a regional strategy for the growth of the business and ensure timely execution of the strategy.
● Contribute to the overall business plan of our Hotels for regional sales, managing JP resourcing and organizational issues.
● Ensure timely execution of the strategy to deliver on targets. Deliver timely and clear business forecasts and revenue report.
● Provide weekly management reporting of performance against target and market activity.
● Primary custodian of consumer experience from the time the guest makes a booking to till he/she checks out
● Design and implement an operating model that enables our hotels to deliver on its service promises. This includes but is not limited to:
 - Recruitment of the regional team and their performance management
 - Drive KPIs on customer experience and portfolio management
 - Designing scope & frequency of key input activities such as audits/preventive maintenance
 - Collaborate with different functional heads and teams to expand the P&L
 - Driving efficiencies to deliver consumer experience at optimal cost
 - Driving a strong learning & development agenda for key stakeholders
 - Building a strong performance oriented work culture

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外資系ホテル予約サイト運営会社の事業開発/ヘッド【勤務地 札幌】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Region Head
仕事内容

【RESPONSIBILITIES】
● Development and roll-out of a regional strategy for the growth of the business and ensure timely execution of the strategy.
● Contribute to the overall business plan of our Hotels for regional sales, managing JP resourcing and organizational issues.
● Ensure timely execution of the strategy to deliver on targets. Deliver timely and clear business forecasts and revenue report.
● Provide weekly management reporting of performance against target and market activity.
● Primary custodian of consumer experience from the time the guest makes a booking to till he/she checks out
● Design and implement an operating model that enables our hotels to deliver on its service promises. This includes but is not limited to:
 - Recruitment of the regional team and their performance management
 - Drive KPIs on customer experience and portfolio management
 - Designing scope & frequency of key input activities such as audits/preventive maintenance
 - Collaborate with different functional heads and teams to expand the P&L
 - Driving efficiencies to deliver consumer experience at optimal cost
 - Driving a strong learning & development agenda for key stakeholders
 - Building a strong performance oriented work culture

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外資系ホテル予約サイト運営会社の事業開発HUB HEAD【勤務地 沖縄】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Hub Head
仕事内容

【RESPONSIBILITIES】
● Development and roll-out of a regional strategy for the growth of the business and ensure timely execution of the strategy.
● Contribute to the overall business plan of our Hotels for regional sales, managing JP resourcing and organizational issues.
● Ensure timely execution of the strategy to deliver on targets. Deliver timely and clear business forecasts and revenue report.
● Provide weekly management reporting of performance against target and market activity.
● Primary custodian of consumer experience from the time the guest makes a booking to till he/she checks out
● Design and implement an operating model that enables our hotels to deliver on its service promises. This includes but is not limited to:
 - Recruitment of the regional team and their performance management
 - Drive KPIs on customer experience and portfolio management
 - Designing scope & frequency of key input activities such as audits/preventive maintenance
 - Collaborate with different functional heads and teams to expand the P&L
 - Driving efficiencies to deliver consumer experience at optimal cost
 - Driving a strong learning & development agenda for key stakeholders
 - Building a strong performance oriented work culture

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外資系ホテル予約サイト運営会社の事業開発HUB HEAD【勤務地 鹿児島】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Hub Head
仕事内容

【RESPONSIBILITIES】
● Development and roll-out of a regional strategy for the growth of the business and ensure timely execution of the strategy.
● Contribute to the overall business plan of our Hotels for regional sales, managing JP resourcing and organizational issues.
● Ensure timely execution of the strategy to deliver on targets. Deliver timely and clear business forecasts and revenue report.
● Provide weekly management reporting of performance against target and market activity.
● Primary custodian of consumer experience from the time the guest makes a booking to till he/she checks out
● Design and implement an operating model that enables our hotels to deliver on its service promises. This includes but is not limited to:
 - Recruitment of the regional team and their performance management
 - Drive KPIs on customer experience and portfolio management
 - Designing scope & frequency of key input activities such as audits/preventive maintenance
 - Collaborate with different functional heads and teams to expand the P&L
 - Driving efficiencies to deliver consumer experience at optimal cost
 - Driving a strong learning & development agenda for key stakeholders
 - Building a strong performance oriented work culture

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外資系ホテル予約サイト運営会社の事業開発HUB HEAD【勤務地 神奈川】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Hub Head
仕事内容

【RESPONSIBILITIES】
● Development and roll-out of a regional strategy for the growth of the business and ensure timely execution of the strategy.
● Contribute to the overall business plan of our Hotels for regional sales, managing JP resourcing and organizational issues.
● Ensure timely execution of the strategy to deliver on targets. Deliver timely and clear business forecasts and revenue report.
● Provide weekly management reporting of performance against target and market activity.
● Primary custodian of consumer experience from the time the guest makes a booking to till he/she checks out
● Design and implement an operating model that enables our hotels to deliver on its service promises. This includes but is not limited to:
 - Recruitment of the regional team and their performance management
 - Drive KPIs on customer experience and portfolio management
 - Designing scope & frequency of key input activities such as audits/preventive maintenance
 - Collaborate with different functional heads and teams to expand the P&L
 - Driving efficiencies to deliver consumer experience at optimal cost
 - Driving a strong learning & development agenda for key stakeholders
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外資系ホテル予約サイト運営会社の事業開発HUB HEAD【勤務地 千葉】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Hub Head
仕事内容

【RESPONSIBILITIES】
● Development and roll-out of a regional strategy for the growth of the business and ensure timely execution of the strategy.
● Contribute to the overall business plan of our Hotels for regional sales, managing JP resourcing and organizational issues.
● Ensure timely execution of the strategy to deliver on targets. Deliver timely and clear business forecasts and revenue report.
● Provide weekly management reporting of performance against target and market activity.
● Primary custodian of consumer experience from the time the guest makes a booking to till he/she checks out
● Design and implement an operating model that enables our hotels to deliver on its service promises. This includes but is not limited to:
 - Recruitment of the regional team and their performance management
 - Drive KPIs on customer experience and portfolio management
 - Designing scope & frequency of key input activities such as audits/preventive maintenance
 - Collaborate with different functional heads and teams to expand the P&L
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外資系ホテル予約サイト運営会社の事業開発HUB HEAD【勤務地 静岡】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Hub Head
仕事内容

【RESPONSIBILITIES】
● Development and roll-out of a regional strategy for the growth of the business and ensure timely execution of the strategy.
● Contribute to the overall business plan of our Hotels for regional sales, managing JP resourcing and organizational issues.
● Ensure timely execution of the strategy to deliver on targets. Deliver timely and clear business forecasts and revenue report.
● Provide weekly management reporting of performance against target and market activity.
● Primary custodian of consumer experience from the time the guest makes a booking to till he/she checks out
● Design and implement an operating model that enables our hotels to deliver on its service promises. This includes but is not limited to:
 - Recruitment of the regional team and their performance management
 - Drive KPIs on customer experience and portfolio management
 - Designing scope & frequency of key input activities such as audits/preventive maintenance
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外資系ホテル予約サイト運営会社の事業開発HUB HEAD【勤務地 長野】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Hub Head
仕事内容

【RESPONSIBILITIES】
● Development and roll-out of a regional strategy for the growth of the business and ensure timely execution of the strategy.
● Contribute to the overall business plan of our Hotels for regional sales, managing JP resourcing and organizational issues.
● Ensure timely execution of the strategy to deliver on targets. Deliver timely and clear business forecasts and revenue report.
● Provide weekly management reporting of performance against target and market activity.
● Primary custodian of consumer experience from the time the guest makes a booking to till he/she checks out
● Design and implement an operating model that enables our hotels to deliver on its service promises. This includes but is not limited to:
 - Recruitment of the regional team and their performance management
 - Drive KPIs on customer experience and portfolio management
 - Designing scope & frequency of key input activities such as audits/preventive maintenance
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外資系ホテル予約サイト運営会社の事業開発HUB HEAD【勤務地 福島】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Hub Head
仕事内容

【RESPONSIBILITIES】
● Development and roll-out of a regional strategy for the growth of the business and ensure timely execution of the strategy.
● Contribute to the overall business plan of our Hotels for regional sales, managing JP resourcing and organizational issues.
● Ensure timely execution of the strategy to deliver on targets. Deliver timely and clear business forecasts and revenue report.
● Provide weekly management reporting of performance against target and market activity.
● Primary custodian of consumer experience from the time the guest makes a booking to till he/she checks out
● Design and implement an operating model that enables our hotels to deliver on its service promises. This includes but is not limited to:
 - Recruitment of the regional team and their performance management
 - Drive KPIs on customer experience and portfolio management
 - Designing scope & frequency of key input activities such as audits/preventive maintenance
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外資系ホテル予約サイト運営会社の事業開発HUB HEAD【勤務地 四国】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Hub Head
仕事内容

【RESPONSIBILITIES】
● Development and roll-out of a regional strategy for the growth of the business and ensure timely execution of the strategy.
● Contribute to the overall business plan of our Hotels for regional sales, managing JP resourcing and organizational issues.
● Ensure timely execution of the strategy to deliver on targets. Deliver timely and clear business forecasts and revenue report.
● Provide weekly management reporting of performance against target and market activity.
● Primary custodian of consumer experience from the time the guest makes a booking to till he/she checks out
● Design and implement an operating model that enables our hotels to deliver on its service promises. This includes but is not limited to:
 - Recruitment of the regional team and their performance management
 - Drive KPIs on customer experience and portfolio management
 - Designing scope & frequency of key input activities such as audits/preventive maintenance
 - Collaborate with different functional heads and teams to expand the P&L
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外資系ホテル予約サイト運営会社の事業開発HUB HEAD【勤務地 京都】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Hub Head
仕事内容

【RESPONSIBILITIES】
● Development and roll-out of a regional strategy for the growth of the business and ensure timely execution of the strategy.
● Contribute to the overall business plan of our Hotels for regional sales, managing JP resourcing and organizational issues.
● Ensure timely execution of the strategy to deliver on targets. Deliver timely and clear business forecasts and revenue report.
● Provide weekly management reporting of performance against target and market activity.
● Primary custodian of consumer experience from the time the guest makes a booking to till he/she checks out
● Design and implement an operating model that enables our hotels to deliver on its service promises. This includes but is not limited to:
 - Recruitment of the regional team and their performance management
 - Drive KPIs on customer experience and portfolio management
 - Designing scope & frequency of key input activities such as audits/preventive maintenance
 - Collaborate with different functional heads and teams to expand the P&L
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外資系ホテル予約サイト運営会社の事業開発HUB HEAD【勤務地 兵庫】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Hub Head
仕事内容

【RESPONSIBILITIES】
● Development and roll-out of a regional strategy for the growth of the business and ensure timely execution of the strategy.
● Contribute to the overall business plan of our Hotels for regional sales, managing JP resourcing and organizational issues.
● Ensure timely execution of the strategy to deliver on targets. Deliver timely and clear business forecasts and revenue report.
● Provide weekly management reporting of performance against target and market activity.
● Primary custodian of consumer experience from the time the guest makes a booking to till he/she checks out
● Design and implement an operating model that enables our hotels to deliver on its service promises. This includes but is not limited to:
 - Recruitment of the regional team and their performance management
 - Drive KPIs on customer experience and portfolio management
 - Designing scope & frequency of key input activities such as audits/preventive maintenance
 - Collaborate with different functional heads and teams to expand the P&L
 - Driving efficiencies to deliver consumer experience at optimal cost
 - Driving a strong learning & development agenda for key stakeholders
 - Building a strong performance oriented work culture

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大手WEB予約事業での法人営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜600万円
ポジション 担当者
仕事内容

当社糖尿病手帳のエビデンス構築のための臨床試験の運営
エビデンス構築後の事業立ち上げ
(当社全体に溜まるデータのマネタイズ)

▼具体的な業務内容
・アカデミックの領域との折衝
・アプリシステムの製作管理
・事業立ち上げに順ずるマーケティング
・上長へのレポーティング
・事業部のPL管理
・課員のマネジメント

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外資系ホテル予約サイト運営会社のBUSINESS DEVELOPMENT LEAD FOR RYOKAN BUSINESS

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Business Development Leader
仕事内容

Start members to develop our Ryokan business as a business development leader.

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大手バイアウトファンド投資先(大手メーカー)の営業本部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ:1,500万円〜2,300万円+インセンティブ)
ポジション 本部長
仕事内容

●対象組織の営業力を高め必達組織に変える。新たな顧客や販路を構築する
●徐々に売り方やビジネスモデルも発展させていく(ハード中心売り切りから、ソリューション・サービス・リカーリングへ)

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プロフェッショナルバンク型コンサルティングファームのアライアンス営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円
ポジション 担当者
仕事内容

●概要:
様々な領域で高いレベルの経験・知見を有するプロ人材を活用し、経営課題・事業課題を解決に導く”プロシェアリングサービス”を地方企業に展開するべく、地方企業と強い繋がりを持つ地方銀行とのアライアンスを推進していただきます。

●アライアンス推進室のミッション:
・アライアンス推進室のミッションは「地方創生」。
地方銀行や自治体等とアライアンスを締結し、彼らと接点のある経営課題・事業課題を抱えた地方企業をご紹介いただき、弊社のプロシェアリングサービスで課題解決に導いていくきっかけを生み出します。
(ご紹介いただいた案件を受注した際に、ご紹介料をお支払いするアライアンスモデルです。)
地方銀行や自治体にとっても、地方企業の経営が上向きになることはプラス要素であり、人材難の色合いが強い地方において、弊社サービスモデルとのかみ合わせに期待をいただくケースが多い状況です。

●業務内容:担当いただくミッションは大きく以下2点となります。
1.既存アライアンス先への深耕営業:ミッションの80%を想定
・顧客紹介の増加:アライアンス先からの顧客紹介数増加に繋げるため、様々な施策を立案し実行・推進していただきます。具体的には弊社サービスを従業員の方々に理解いただくための勉強会・セミナー開催、実際の支援事例の共有や取り組み事例の情報交換など、先方担当者と連携を図りながら、取り組みを進めていただきます。
・会社間の関係性強化:会社対会社としての協業関係を強固なものとすべく、アライアンス先の経営陣とのパートナーシップ強化を図ります。単に顧客を紹介する外部パートナーのうちの一社ではなく、地域経済を活性化するためのビジネスパートナーという立場を確立するために、実績を積みながら信頼関係をより強固なものへと昇華させていただきます。
2.新規アライアンス先への開拓営業:ミッションの20%を想定
必要に応じて新規アライアンスの開拓にも携わっていただきます。
今後、弊社が新規で拠点展開する地域の地方銀行はもちろんのことながら、既に展開済みの地域においてもカバーリングを増やしていくことを想定しています。

●働き方:
現在、全国35行とのアライアンスを締結済みです。
ご入社後は担当いただく地域・領域(選考時に個別検討させていただきます)のアライアンス先に対して、深耕を進めていただきます。週に2〜3日程度は出張をしていただくイメージとなります。

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大手ネット系企業での民泊事業、新規獲得営業(インサイドセールス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【全体概要】
民泊向け販売仲介サイトを始め、宿泊施設の運用代行事業、マンスリーマンション情報サイト等、弊社では様々な事業を展開しており、自社が運営する宿泊施設の実績管理・データ管理・更新作業を実施して頂く担当者を募集致します。

民泊サイトでは、様々な旅行体験を求める国内・海外の宿泊ゲストと民泊等の宿泊施設を提供するホストの仲介サービスを提供しておりますが、それ以外にも提携サイトや提携業者等との取引を行っており、今後の成長に合わせて運営物件が増加していくことが予想されます。
業務を通して、我々と共に弊社民泊サイトを民泊No.1プラットフォームに成長させていける方を募集します。

【具体的内容】
・民泊サイトの登録施設獲得営業
・民泊サイトの施設登録サポート
をご担当頂きます。

基本的には電話での営業となり、大手チェーン系施設などには訪問の場合もあります。
サービスインして約1年で、これから急拡大を目指していくため、様々な手法をともに構築していく柔軟な思考力と、営業活動を円滑に行うためのコミュニケーション能力が必要となります。
また、組織としても新しく、構築していく段階のため、あらゆる業務の改善実行力も求められます。

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大手ネット系企業での教育事業、法人コンサルタント営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●英語力強化ツール提案のための新規・深耕営業
 -企業・塾・学校・団体の英語学習における現状分析・課題の抽出、それを踏まえたコンサルティング
●他部門との連携した企画(特集)作成と企画への参画促進活動

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有名人材系企業におけるWebコミュニケーションツールの営業マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜650万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション マネージャー〜
仕事内容

すべてのビジネスシーンに対応が可能なWebコミュニケーションツールです。
弊社Tech領域の中では新しいサービスとなっており、リリースして約1年、スタートアップのような環境で営業を引っ張っていってくれるマネージャーを募集します!

【業務内容】
・アウトバウンドでの新規開拓
・営業戦略の企画、立案、運用
・メンバーのマネジメント
・営業KPIの設定管理

【具体的なミッション】
働き方改革が叫ばれる今の世の中において、企業における業務改善・効率化は必須となってきています。
その課題を解決することのできる「ツール」を様々な企業に導入頂くお仕事です。
※チームをマネジメントしながら進めて頂く形になります。

【仕事のやりがい】
サービスローンチから1年もたっていない状況であるため
スタートアップのような環境でキャリアを積んでいくことができます。
またエンジニアとの距離も近く、ブラッシュアップしながら進めていくこととなるため
エンジニア知識も触れていくことができます。

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有名人材系企業での事業部横断の営業アシスタント兼役員秘書

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜370万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション アシスタント〜
仕事内容

・営業事務
・役員秘書

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外資系ホテル予約サイト運営会社のREGION HEAD【勤務地 大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Region Head
仕事内容

【RESPONSIBILITIES】
● Development and roll-out of a regional strategy for the growth of the business and ensure timely execution of the strategy.
● Contribute to the overall business plan of our Hotels for regional sales, managing JP resourcing and organizational issues.
● Ensure timely execution of the strategy to deliver on targets. Deliver timely and clear business forecasts and revenue report.
● Provide weekly management reporting of performance against target and market activity.
● Primary custodian of consumer experience from the time the guest makes a booking to till he/she checks out
● Design and implement an operating model that enables our hotels to deliver on its service promises. This includes but is not limited to:
 - Recruitment of the regional team and their performance management
 - Drive KPIs on customer experience and portfolio management
 - Designing scope & frequency of key input activities such as audits/preventive maintenance
 - Collaborate with different functional heads and teams to expand the P&L
 - Driving efficiencies to deliver consumer experience at optimal cost
 - Driving a strong learning & development agenda for key stakeholders
 - Building a strong performance oriented work culture

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急成長AIベンチャー企業のFiled Sales(対話応答エンジン)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

深層学習と自然言語処理技術による構文解析を組み合わせた自動対話エンジン「対話応答エンジン」等のSaaS NLP製品の拡販担当をしていただきます。
経験に応じて新規クライアント営業、もしくはアライアンス営業(代理店の開拓、営業支援および管理)を担当して頂きます。

機械学習を用いたソリューションは、お客様自身もこれまでの利用が殆ど無く、新しい概念の説明を含めた価値提供が必要になります。

従来から存在していた何かのリプレイス提案ではないため、単なる御用聞き営業は通用せず、お客様の成功は何か、お客様の事業成長にどのように寄与できるのか、等、昨今のカスタマーサクセスやコンサルティングサービスに通じる、提案力が求められます。

お客様の課題に対して、必要に応じて親会社の様々なソリューションを利用することもあります。

まさに、これからの世界に必要不可欠な機械学習/ディープラーニング/自然言語処理のノウハウを学んでいただきつつ、お客様の課題解決を行っていただきます。

魅力ポイント
機械学習/ディープラーニングといった新しい技術に関する知見の習得と、新規事業開発/拡販、組織創造などの経験を積むことが出来ます。

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大手部品メーカーでの提案営業(将来の海外赴任候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社製品の提案営業

<配属部署について>
当社の営業部は、市場(業界)ごとに構成されており、
下記部署の中から、ご経験や志向性を考慮の上、決定いたします。

 ・コンシューマテクノロジーセールス(主に家電製品向け)
 ・インダストリアルテクノロジーセールス(主に産業機械向け)
 ・オフィステクノロジーセールス(主にOA製品向け)
 ・オートモーティブテクノロジーセールス(主に車載向け)

<将来の海外赴任について>
当社では売り上げの75%が海外となっており、
長期的なキャリアパスとして、
海外拠点での経験を積むことが期待されています。
入社後数年間は国内で製品や顧客への理解を深めていただきますが、
その後、海外赴任の可能性が多くありますので、
積極的に海外赴任に挑戦したい方を歓迎いたします。

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大手部品メーカーでの提案営業(官公庁・鉄道・航空機向けモーター)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

防衛省他官公庁及び鉄道・航空機向けのモーター、アクチェータ等の装備品を主とする当社製品の提案営業

<仕事のやりがい>
官公庁向けや鉄道・航空機向けなどの大きなシステムに携われます。

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大手部品メーカーでのDCモーター技術営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社DCモーター製品に特化して営業担当への技術サポート及びお客様への販売サポートを行います。
具体的には…
・営業との客先同行による技術打合せ
・市場調査⇒ニーズの掘り起こし
・販促のための戦略立案及び執行

将来的には海外拠点に駐在し、プロダクトマネージャーとしてご活躍いただけるキャリアパスもございます。

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上場マーケティング企業でのパートナーセールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜 ※前職給与、経験、能力に応じて優遇
ポジション 担当者
仕事内容

弊社では生活者を巻き込んだSNSプロモーションをテクノロジーで容易に実施できるプロダクトや、広告やマーケティングなどプロモーションの効果を最大化させるプロダクトなどを幅広く自社開発しています。

【担当業務】
大手〜中小のパートナー企業に向けた弊社開発のサブスクリプションプロダクトの提案・アライアンス営業、コンサルティング。
弊社が自社開発するプロダクトは、「生活者を味方につける」ことでマーケティングの効率や成果を高めます。デジタルプロモーション、クリエイティブ領域など多岐にわたり、大手企業から中小企業まで幅広く導入いただいております。

【取扱プロダクト一例】
Letro / echoes / モニプラファンブログ など

【やりがい】
まずは自社プロダクトの理解を深めていただき、パートナー企業へのプロダクト提案〜導入サポート、コンサルを担当していただきます。

また、顧客の要望や市場のニーズを汲み取り、エンジニアやデザイナーとともにプロダクトの機能開発や改善にもご参加いただきます。

そしてゆくゆくはセールス業務と同時に、プロダクトPR、マーケティング、セミナー開催などプロダクトの成長に関わる全ての活動に対して、積極的に関わっていただくことでデジタルプロモーション・マーケティング全般の知識と経験を得ることができます。

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