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リノベーション事業を中心とした成長企業でのスマートホーム事業推進責任者

2020/03/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮し同社規定により決定(イメージ:500万円〜600万円)※年俸制
ポジション 責任者
仕事内容

スマートホームを始めとする建築物のスマート化の企画およびサービス化の推進をお任せします。

プロダクト(住まいやオフィスなどのスマート化サービス)の企画
プロダクトの価値仮説、成長仮説の検証
B to C事業やB to B事業への現場装着
国内外のパートナー企業の開拓・関係構築および維持
(将来的に)プロダクトの販売戦略の立案
(将来的に)組織構築
今存在しない住まいの形を構想し、形にし、普及させていく体験ができます。

現在のチームには大手不動産メディア、半導体、AI企業等の出身者が集まっています。

このポジションでは、主力事業であるリノベーション事業(B to C およびB to B)へのスマートホームおよびスマートオフィス等の導入について責任を持っていただきます。

将来的には自社事業への導入だけでなく、他社への提供も検討しているため、これを視野に入れたサービスの企画を行っていただきます。

国内外のIoTデバイスメーカなどと協業しながらスマートホームやオフィスを広めていく事業です。新たな価値や市場を想像するお仕事にやりがいを感じる方をお待ちしています。

入社後について

中途入社方向け研修制度
全社総会を半年に一度開催しています

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【4/10 19時〜 Web説明会】医療関連サービス会社 電子カルテ クラウドセールス

2020/03/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(年収イメージ:〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●Web説明会の目的
同社では「テクノロジーの力で診療をもっとラクに」というビジョンのもとに、クラウド電子カルテでの医師の診療サポートを通じて、良い医療の実現に貢献してきました。
今回、事業の拡大にともない、グループや事業を一緒に作っていただける方を複数名募集することになりました。
説明会では事業責任者から、クラウドセールスの仕事内容、そこから得られる経験、セールスにとどまらないキャリアの可能性や電子カルテの未来についてお話をしたいと思います。
Web説明会後の、本選考への応募意思は不問ですので、少しでもご興味をお持ちいただきましたら、積極的にご参加ください。

●実施日/スケジュール
4月10日(金)19:00〜、
所要時間:60分程度(質疑応答の状況によっては延長する可能性がございます))

●参加人数
10名程度(人数次第では個別面談に変更させていただきますこと予めご了承ください。

●実施方法
WEB説明会

●参加方法
・書類選考後、ご参加可否をご連絡いたします。
・履歴書・職務経歴書のご準備が間に合わない場合、まずは簡単なテキストベースのレジュメでも結構です。
・服装は自由です。

●応募受付締切
4月6日(月)

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業でのM&Aコンサルタント<新規ビジネス>

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜810万円(12分割) ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

介護事業所の事業承継・M&Aにおける、一連のコンサルティング業務を担っていただきます。

【具体的な職務例】
 ・M&Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価
 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整
 ・各種業務(条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等)への助言
 ・案件紹介先との提携等

本サービスにおけるM&Aのコンサルティング業務を中心にお任せするポジションです。

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外資系国際見本市運営会社での海外企画営業(韓国エリア担当)

2020/03/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

韓国における営業戦略から実施に至るまでを中心メンバーとして実行していただきます。年々その重要さが増す、見本市への海外出展社の誘致を担っていただく重要なお仕事です。

● 数多くの海外出張を行い、当社が日本で開催する見本市に海外企業を誘致します。      
● 政府機関への協力依頼、マスコミ等へのPR活動を行います。
● 既存の見本市をより国際的にするための戦略の立案し、新しい見本市を企画します。

キャリアパス
成果・実力に基づく人事が徹底されており、若いうちから活躍することができる職場環境です。
 入社1年目はOJT中心に先輩社員からの指導で、知識・経験を積みます。業務を一通り経験した後は、責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人など、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。

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統合型デジタルマーケティング企業での提案営業(ハイクラス)

2020/03/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1500万円(現年収、能力を考慮いたします)
ポジション ハイクラス
仕事内容

・ターゲット業界の選定
・クライアント候補の選定
・営業手法の選定
・当社ソリューションの新規提案
・既存顧客への深耕営業
・マネジメント

新規開拓とメンバー層のマネジメントをお願いします。
これまでは、日用品、化粧品メーカーのみをクライアントとし、リードは代表のコネクションや紹介で獲得をして参りました。
しかし、これから2〜3年後を考えたときに、限られた業界のみならず幅広いクライアント
の支援をした方が、より当社の成長を加速させていくのではないかと考えています。
そこで、今後の可能性を広げるために新たな領域への新規開拓業務をお任せできる方を募集しております。

【魅力】
●当社営業部門の立ち上げに関われること
これまでになかった営業部を新たに立ち上げる初期メンバーとして入社していただきます。
当社の今後の中核を担う重要なポジションであり大きな裁量もあります。
他の事業部メンバーをまとめながら、会社をリードしていただきます。
今後開拓していくべき業界・企業を選定していただくところから関わっていただく点も魅力の1つです。
立ち上げフェーズで開拓していただいたマーケットが今後の当社の基準となりますので、今後の当社を創り上げていく大きな要素となっていくかと思います。

●高利益なビジネスモデルだからこそ実現できる高年収
現在でも1人当たり4億円近くの売上を立てている当社だからこそ、高額の報酬を還元することができます。
インセンティブ制度もあるため、実績を上げた分だけ評価される仕組みとなっています。

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【急募】事業戦略、IT戦略策定の支援を得意とするコンサルティング企業での営業

2020/03/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円 ※経験・スキルを考慮し優遇いたします ※年俸制のため、年俸額を12分割にて支給
ポジション 担当者
仕事内容

セキュリティコンサルティング事業のコンサルティング営業を担当し、ビジネスの拡大推進を担います。

《具体的には》
・当社の戦略パートナーベンダー(セキュリティプロダクトのメーカー)と合同でプロフェッショナルサービスの営業、製品販売の営業を行います。

プロフェッショナルサービスとは?
 製品を販売する際に、その製品の導入コンサルティングをしたり構築をしたりする部隊をプロフェッショナルサービスと呼んでいます。

グローバルでもトップレベルのセキュリティ製品ベンダーとともに新規顧客を開拓していく新しい分野となります。

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上場不動産情報サービス会社でのコンサルティング営業【大阪勤務】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:約474万円〜約584万円(業績賞与含む)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

当社運営サイトを活用したプロモーション活動の提案を行います。
サービスの実績や事業特性に応じ、そのクライアントにとってもっとも効果的なサービスや機能を判断し、多角的なアプローチでクライアントを支援していきます。
また、クライアントからのご意見やご要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス開発に携わることも可能です。

<やりがい・魅力>
〇コンサルティング営業としての育成環境が整っているのでスキルアップを支援できます。
〇若手にもマネジメントを任せているので実力次第で管理職へのチャンスがあります。
〇クライアントからのご意見やご要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス開発やリニューアルに携わることが可能です。

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大手第三者認証機関におけるセールス(機能安全部門)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 520万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

弊社の機能安全部門でのセールス業務です。
営業サポート、エンジニアとチームとなりOEMやTier1〜3の自動車部品サプライヤー開発部門に対して機能安全規格準拠支援サービスを展開しております。
現在の自動車には数十〜百におよぶ電気電子システムが搭載かつ統合化されており、システムレベルでの安全性が必要になっています。
機能安全とは電気電子システムが故障してもフェールセーフなどの安全機能を設けることにより乗員に及ぼすハザード(危険)を許容可能なレベルに低減するという考え方です。
弊社には全世界に機能安全の技術エキスパート数百名在籍しておりグローバルなご提案が可能です。

具体的には以下の業務をご担当頂きます。
・機能安全開発プロセスを必要とするOEMやTier1〜3自動車部品サプライヤーに対する営業活動
・技術視点、機能安全規格視点の両面で支援を提供。

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上場マーケティング企業でのプロモーションセールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜 ※前職給与、経験、能力に応じて優遇
ポジション 担当者
仕事内容

SNSマーケティングを成功に導く各種プロダクトやプロモーションの顧客への提案、導入設計、支援などコンサルティング業務を担っていただきます。弊社では属人的な運用になりがちなSNSプロモーションをテクノロジーで代替するプロダクトや、SNSプロモーションの効果を
最大化させるプロダクトなどを幅広く自社開発しています。
独自性の高いプロダクトと最新のSNSトレンドを組み合わせたプロモーション企画設計・提案ができる環境のため
マーケティング市場の中でも価値の高いSNS領域の最先端の知識や経験を積んでいただくことができます。

【担当業務】
大手企業を中心とした弊社開発のマーケティングプロダクトの提案営業、コンサルティングといった営業活動はもちろん、営業視点を生かしたプロダクトPR・ブランディング設計にも携わっていただきます。


【やりがい】
営業としてマーケティング市場の中でも価値の高いSNS領域の最先端の知識や経験を積んでいただくことができると同時に弊社開発のマーケティングプロダクトの事業主としてプロダクトPR、マーケティング、セミナー開催などプロダクトの成長に関わる全ての活動に対して、積極的に関わっていただくことでデジタルマーケティング全般の知識と経験を得ることができます。

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上場マーケティング企業での営業<グローバル事業部>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜600万円 ※前職給与、経験、能力に応じて優遇
ポジション 担当者
仕事内容

日本企業に対して中国向けのマーケティング支援事業を展開しております。インバウンド市場・越境EC市場の拡大化に伴い、日本企業からのニーズが非常に高まっております。
中国展開を検討している日本企業に対してSNSを中心としたWebマーケティングを行うことで、クライアントとともに事業成長を目指します。クライアントは、化粧品・百貨店・ファッション・観光など多岐に渡ります。クライアントの課題にあわせてさまざまな施策を組み合わせたソリューションを企画・提案・実行していきます。

【担当業務】
中国展開を検討している日本大手企業に対して中国マーケティングの提案を行います。日本企業のインバウンド・越境EC・本土進出など、クライアントの目的は多岐に渡ります。目的にあわせて自社ソリューション・中国Web広告・調査などを組み合わせて日本企業の中国展開を成功に導きます。サービス開発・事業提携・営業(新規・既存)など幅広く業務を担当していただきます。

【やりがい】
・日本企業の海外展開支援を行い、クライアントの事業成長に大きく貢献ができる点
・急成長しているインバウンド・越境EC市場の中で自身が企画したプラン・実行を行うことができ、成長の機会が多い点・中国インバウンド・越境EC市場は急成長しており、またクライアントからのニーズが高く、若くしてさまざまなチャレンジが出来る点

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【東京・大阪】国内大手ITコンサルティング企業の電磁界パッケージ営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●電磁場解析パッケージソフトを提案、販売する国内営業業務
・顧客向け営業戦略・施策の企画・立案
・開発戦略への意見・提案
・新規顧客への提案活動
・既存顧客の保守継続、ライセンス追加提案活動
・ブランド向上のためのプロモーション活動の支援
・開発メンバーへの顧客要望のフィードバック
 お客様の設計業務や解析業務を高度化するために、技術面はJBCのエンジニアと連携して提案を行います。

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IT関連事業会社での新規事業の拡大を行う営業幹部候補(法人向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 700万円〜900万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション 営業幹部候補
仕事内容

法人向けのセキュリティ商材の拡販をお任せします。
ご自身で直接顧客獲得するというよりも、商材を販売頂ける代理店様や、パートナー企業様を新規開拓し、販路を拡大していくのがメインの業務になります。まだまだ立ち上げたばかりの事業ということもあり、まずはビジネスを拡大し、安定させるための販路開拓をお願いしたいと考えています。

※商材は、様々なウィルスやマルウェアからPC、ネットワークを守る中小法人向けのセキュリティ機器になります。
※当部署、また当Grpでは様々な商材・事業を扱っているため、ご本人の希望等にも応じて将来的には他事業の業務をお任せすることもございます。

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IT関連事業会社での営業職(人材派遣事業/グループ会社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜500万円(※キャリアによってはそれ以上も可)
ポジション 担当者
仕事内容

当社は2019年1月に人材派遣事業を開始した、非常に若い会社です。
もともとバックオフィス系BPO事業が主体の為、自社の強みを生かして、スタッフの派遣先は事務系の分野が多くを占めております。
また、さらなる取引先の拡大を目指し成長中の事業体となります。

派遣事業ニーズの拡大が見込まれる中、「派遣スタッフのご提案・派遣先の企業様の開拓」を行う営業職の人員を拡充致します。

【主な業務内容】
●派遣スタッフのご提案
 →企業様のご要望に合わせて、登録スタッフの選定からマッチングまでをご提案・サポートしていただきます。
●派遣先企業様の開拓
 →人手不足・専門的な業務スキル不足等、様々な企業課題を抱えている企業様へアプローチし、お取引先様の開拓を行っていただきます。
●派遣スタッフの労務管理業務
 →企業様・企業様へ派遣されているスタッフが円滑に業務を遂行できるようサポートをしていただきます。
●派遣先企業様との折衝・調整業務
 →派遣前・派遣中・満了後などのフェーズで、様々なご要望を頂いた際に、より一層ご満足いただけるようお取引先様との調整業務を行っていただきます。

【魅力】
●個性と意欲を最大限に尊重するのが当社流。「上から言われたことをやる」ではなく、従業員の「これをやりたい!」をお待ちしています。
また、実績に応じた正当な評価制度も定められているので、ご自身の実力を最大限発揮していただける環境をご用意しています。
●社内には多彩なキャリアパスが用意されています。例えば、「営業を極めたい」という人にはスペシャリストとしての道を、「マネジメントに挑戦したい」という人には、管理職やSV(スーパーバイザー)としての道を。「いろいろな仕事を経験したい」という人には、ジョブローテーションを通じて社内の様々なセクションを経験するチャンスを用意し、一人ひとりの成長意欲に応えます。
●また、長い目でじっくりキャリアをつくりあげていけるよう、ワークライフバランスを大切にできる環境づくりにも力を注いでいます。産休・育休制度を活用し、管理職として活躍中の女性スタッフも大勢います。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける生命保険営業(グループ内企業代理店/ノルマ無)<契約社員>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 330万円〜(別途残業代))
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
・当社及び当社グループ内事業所でのアフラック商品等(メインはがん保険、医療保険、など第三分野)の営業及び同事務処理
・DMによるご希望者、一斉募集時の資料請求いただいた方に向けて、見積提案し、電話による説明や来店、事業所訪問による小別保険相談を実施します。

基本的には当社グループの関西の事業所(堺、枚方、尼崎など)が中心ですが、西日本エリア(中部から九州)も年に数回訪問し保険相談会を実施しています。
新入社員入社時期の4、5月、グループ内の団体保険などの一斉募集時期の10、11月が繁忙期です。

【おすすめのポイント】
企業内代理店でグループ向けの業務を行って頂きますので、ノルマはなくDMや一斉募集などの反響営業がほぼメインです。
残業は月平均20時間程度とワークライフバランスのとりやすい環境です。

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国内有数の建設機械メーカーにおける排ガスプラントの新規プロジェクト営業職<国内・海外>(グループ会社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 400万円〜700万円 ※賞与、残業込)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
メーカーの工場などにある排ガスプラントの新規プロジェクトを担当するのがプロジェクト営業職。既存顧客からの問い合わせを基に、新規のプラント受注を目指します。

【具体的には】
・プロジェクト主担当として顧客折衝(常時3 4件同時進行)
・引き合いからの社内での技術的打ち合わせ、見積もり打ち合わせ
・現地調査(国内・海外、出張ベース)
・納期、工程計画などのプロジェクト管理
・最終的な納品・検収まで担当していただきます

※担当顧客:機械メーカー、食品メーカーなど(商社経由もあり)
※海外出張時も原則顧客も日系企業ですので、外国語は必須ではありません。

【PRポイント】
・当社は農業機械・建設機械などで世界シェアNo1製品を多く持つ東証一部上場会社のグループ会社です。総合環境保全技術でトップクラスの実績を誇る環境エンジニアリングの先進企業として、2012年にグループの一員となりました。上場企業のグループ会社だからこそ、「安心・安定の経営基盤」、「手厚い福利厚生」を手に入れられます。
・定年65歳まで徐々に延長中(現在62歳)、社員同士の仲も良く働きやすい環境があります。
・顧客との、自身の得意分野における技術打合せを通して、地域環境の未来を守る仕事をお任せします。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける計量機器営業【グループ会社】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

≪当社が扱う計量機器は、90年の歴史があります。計量機器の販売・メンテナンスを行っております≫

【職種】営業

産業用はかりの販売・市場調査・販売店への指導を行い産業用はかりのトップシェアを揺らぎないものとし存在感を増大されるお仕事です。
当社グループの一員として製品企画・品質向上にも参画し、システム化された質の高い営業を行います。
基本的に転勤もなく自らを向上できる安定した職場で計量法を理解し、計量器を通じて社会に幅広く貢献することができます。

*営業品目:デジタル式各種計量機器を主とした産業用計量器(台秤・トラックスケールシステム・自動充填機等)
*対象市場:1次産業から日用生活品、自動車・電子材料等様々な業務・業界になります。
*営業形態:販売店・ユーザー直接
*業務内容:販促企画・市場調査・販売店の販促支援新規開拓等
【計量の世界】は知れば知るほど奥が深く、社会の底辺を支えていることが実感できるとてもやりがいのある仕事です

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海外自動車メーカー系金融子会社でのコミュニケーション/トレーニング戦略業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: <マネージャー> 700万円〜1,000万円程度 <スタッフ> 500万円〜750万円程度(スタッフについては、残業代は別途支給されます)
ポジション シニアスタッフもしくはマネージャ ー
仕事内容

<マーケティング本部のミッション>
弊社グループの車・バイクを購入する際のオートローン・リースといった弊社ファイナンス商品を通じた“セールスプロモーション”と、ディーラーを通じた効率的な販売実現のための”セールスプロセスの最適化”を各インポーターと連携して行っています。

<トレーニング戦略スタッフの役割>
ファイナンス商品は提案型商品であるため、スキルも経験も多種多様な正規ディーラーセールスに対して「賢い車の買い方」や「新しい車の乗り方」の提案をお客様に対してスムーズに行ってもらうための”トレーニング”は非常に重要な位置付けを占めております。
インポーターおよび正規ディーラーと連携し、販売プロセスの最適化や顧客満足度向上を実現する為のトレーニングの企画・導入・運用まで一貫してご担当頂きます。また、各種トレーニングで使用するコンテンツの新規作成・改訂を社内外の関連部署と連携しながら行います。

<具体的な業務内容>
・インポーターと連携しての集合トレーニングの企画〜実施
・E-learningのコンテンツ企画〜作成
・ディーラー店舗向けに実施するトレーニングの年間プラン作成及びコンテンツ作成
・一連のトレーニング実施にあたってのインポーターや外部取引先との調整・交渉
・顧客の目に触れる各種チャネル(ウェブサイト、リーフレット等)におけるコミュニケーションの見直し、コンテンツ作成

<仕事を通じたやりがい>
全国のディーラーセールス、店長、営業責任者に対してどのようにファイナンス提案を行い、管理をしていくのかを、集合トレーニングやE-learningなどを最適な組み合わせを戦略的に考えて実施していく醍醐味を味わうことができます。
また、トレーニング実施にあたっては、ディーラーセールスや店長から、生の声でフィードバックを目の当たりにできますので、プランニング〜実施結果まで一貫して携わることで、大きな達成感を得ることができます。

<企画例>
●外部トレーナーを活用した新しい店舗トレーニングの開発及び導入
店舗トレーニングをより実践的な内容にして欲しいとの営業現場からの声をきっかけに、ロールプレイングを中心とした実践トレーニングを開発しました。
実施にあたっては、外部の専門性の高いトレーナーを活用し、コンテンツ開発〜実際の店舗トレーニングの落とし込みまでを共同で実施する新しい仕組みを作成しました。
実施後の店舗からは、高い評価を頂くと共にファイナンス提案力向上による実績向上に寄与しています。

●E-learning 活用
従来、ファイナンス知識はテキストブックによる展開がメインだったものをE-learningに集約し、展開を実施しました。
特に新人セールスの基礎的なファイナンス知識の習得に大きな効果を発揮するとともに、他の集合研修の事前課題をサイト上で展開するなど他のトレーニングチャネルとのシナジー効果も生みだしました。

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健康食品、化粧品の製造・販売を行うODMメーカーでの海外OEM営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜750万円 前職給与を考慮いたします
ポジション 一般〜主任クラス
仕事内容

・海外法人の顧客向けのOEM営業
・新商品の企画提案
・新規開拓メイン
・委託製造契約締結業務

【仕事の魅力】
・商談相手は経営者です。難易度は高いですが、やりがいを感じる事が出来ます。
・急成長する健康食品・化粧品市場の最先端で大ヒット商品をプロデュースできる醍醐味を味わえます。                 
・自分自身が手掛けた商品が日本中に流通し、人々の健康や美容に役立つという社会的意義も実感できます。
・実力主義の社風なので、個人の実績に対しては正当に評価されます。
・会社自体もここ数年で急成長を遂げています。中途入社者でも、実力次第で早期に高いポジションを目指すことが可能です。

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健康食品、化粧品の製造・販売を行うODMメーカーでの化粧品提案営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜750万円 前職給与を考慮いたします
ポジション 担当者
仕事内容

お客様に化粧品の商品開発を企画提案していただきます。

【具体的には】
当社のお客様は、食品・化粧品・医薬品等の大手メーカーや通販、訪販、小売り等の販売会社です。当社はODMメーカーとしてお客様と協働して、マーケット調査や研究開発をし、商品の処方内容はもちろん、容器、パッケージ、商品名、販売方法など、商品が世に出るプロセスすべてを提案していきます。

【営業スタイル】
商品をゼロから立ち上げる仕事だけに、商談は短くとも半年、長くて1年以上に及ぶこともあります。その間は何度も顧客の下へ足を運びます。既存顧客との深く長期的なリレーションシップを築く営業スタイルです。世の中のトレンドは常に移り変わる中でまだ見ぬ新規顧客を探すことも仕事の一つです。

【仕事の魅力】
・商談相手は経営者です。難易度は高いですが、やりがいを感じる事が出来ます。
・急成長する健康食品・化粧品市場の最先端で大ヒット商品をプロデュースできる醍醐味を味わえます。                 
・自分自身が手掛けた商品が日本中に流通し、人々の健康や美容に役立つという社会的意義も実感できます。
・実力主義の社風なので、個人の実績に対しては正当に評価されます。
・会社自体もここ数年で急成長を遂げています。中途入社者でも、実力次第で早期に高いポジションを目指すことが可能です。

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健康食品、化粧品の製造・販売を行うODMメーカーでの企画提案営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜750万円 前職給与を考慮いたします
ポジション 担当者
仕事内容

法人のお客様に対する、健康食品と化粧品の商品開発・企画の提案をご担当いただきます。

当社のお客様は、食品・化粧品・医薬品等の大手メーカーや通販、訪販、小売り等の販売会社です。当社はODMメーカーとしてお客様と協働して、マーケット調査や研究開発をし、商品の処方内容はもちろん、容器、パッケージ、商品名、販売方法など、商品が世に出るプロセスすべてを提案していきます。
商品をゼロから立ち上げる仕事だけに、商談は短くとも半年、長くて1年以上に及ぶこともあります。その間は何度も顧客の下へ足を運びます。既存顧客との深く長期的なリレーションシップを築く営業スタイルです。世の中のトレンドは常に移り変わる中でまだ見ぬ新規顧客を探すことも仕事の一つです。

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【勤務地 福岡】健康食品、化粧品の製造・販売を行うODMメーカーでの企画提案営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜750万円 前職給与を考慮いたします
ポジション 担当者
仕事内容

法人のお客様に対する、健康食品と化粧品の商品開発・企画の提案をご担当いただきます。

当社のお客様は、食品・化粧品・医薬品等の大手メーカーや通販、訪販、小売り等の販売会社です。当社はODMメーカーとしてお客様と協働して、マーケット調査や研究開発をし、商品の処方内容はもちろん、容器、パッケージ、商品名、販売方法など、商品が世に出るプロセスすべてを提案していきます。
商品をゼロから立ち上げる仕事だけに、商談は短くとも半年、長くて1年以上に及ぶこともあります。その間は何度も顧客の下へ足を運びます。既存顧客との深く長期的なリレーションシップを築く営業スタイルです。世の中のトレンドは常に移り変わる中でまだ見ぬ新規顧客を探すことも仕事の一つです。

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人材育成コンサル会社での英語ビジネススクール 学生募集企画(国内・海外)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

国内・海外での英語MBAプログラムの受講生拡大を、モチベーション高く主導いただける方を募集します。

●主な役割
・受講生候補者に対し、個別相談や電話を通じて英語MBAプログラムの特徴や強みを伝える
・割り当てられた役割に応じて、MBAトライアルクラスやセミナー、外部フェアなど、国内外のイベントの計画および準備を行い、参加する
・CRMを活用し、受験生候補者の動向のフォローアップを行うとともに、営業予測を打ち立て、次の行動を促す効果的なコミュニケーション戦略をプランニングする
・受講生の学習体験を最大化させるだけでなく、ビジネスリーダーとしての可能性への気づきを促すため、出願準備、オリエンテーションや交流会、受講計画などを通じて、各人のニーズを捉えたサポートを提供する
・最適な情報を最適なタイミングで提供するために、各受講生・候補者の状況を細かく把握する
・創造的かつ積極的に、既存の取り組みを改善し、チームの目標達成のために効果的な新しい取り組みを見極め提案する

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大手バイアウトファンド投資先(食品メーカー)の営業責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の総合的に判断(イメージ1,000万円〜1,500万円)
ポジション 部長(営業責任者)
仕事内容

●大手バイアウトファンド投資先の食品メーカーで、営業責任者をつとめていただきます
●自ら営業をしていただくとともに、営業チームのマネイジメントにも注力いただきます
●将来的には経営者を目指していただくポジションです

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日系HRパッケージTOP企業での企画提案営業【リセール】<メンバー〜リーダー候補>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ メンバー:500万円〜600万円 リーダー:600万円〜800万円 (経験・能力・前給等により考慮)
ポジション メンバー〜リーダー候補
仕事内容

・大手企業ユーザーへの定期訪問:
 大手企業ユーザーへのアポイント、訪問を通じて顧客との密な関係性構築や満足度調査、新たな課題のヒアリング
等を行います。
・製品の追加販売:
 定期訪問を通じてキャッチした顧客ニーズから他製品の販売余地を見極め、追加提案を実施します。
 新規営業同様、コンサルタント等を巻き込み、商談を重ね顧客の課題解決にベストな提案を行うことで、契約締結ま
で導きます。
・利用範囲拡大の提案 /サポート:
 顧客のニーズによっては、追加販売をせずとも顧客課題を解決できるケースもあります。
 定期訪問を通じてヒアリングした課題が「今お使いいただいている製品で解決できるか」という視点で解決方法を模
索します。
 コンサルタントと密にコミュニケーションを取りながら、製品の利用範囲を広げることで顧客満足度の向上を図りま
す。
・ユーザー交流会の企画 /運営:
 WHIという共通言語を持つ顧客同士が製品の活用事例や導入効果のシェアにより交流を深めることで、満足度の
向上を図ります。
 他の顧客を担当する営業メンバーやコンサルタントと協力しながら、業種別 /役職別/職務別などトレンドやニーズに
合わせテーマを定めて交流会や講演会などを企画・運営します。

・マネジメント補佐:
 状況に応じて、若手社員の訪問同席や提案フォローなどをしていただく役割をお任せします

【業務の魅力】
当社の顧客である国内外の大手一流企業は、ステークホルダーの人数が多く、課題も広義にわたります。多角的に
顧客課題を分析し、組織力学を活用した科学的なアプローチが求められます。
競合は世界でトップシェアを誇る外資系企業や大手コンサルティングファームなど。
新規営業との違いは、数年〜十数年と長期間にわたり顧客の期待に応えつづける難しさを経験できることや
ユーザーの生の声を社内の誰よりも一番近くで聞き、社内へ還元することで製品の成長に貢献できること。
この非常に高難度かつ制限のないフィールドで、あなただからできる問題解決を実現していただきます。

【キャリアパス】
最初は、従業員向けセルフサービスの業務対象機能のチーム、ソフトウェアの基盤機能のチームのメンバー、あるい
は品質改善、開発生産性向上のチームメンバーとして配属されます。担当機能に関する新規機能開発、不具合修正
の開発、及び技術的な問い合わせ対応をして頂きます。
その中で人事業務知識と、開発計画の作成、進捗管理のノウハウ、対人マネジメントスキルを身につけ、担当機能に関する出荷の裁量と責務を持ったチームリーダーとしてステップアップできます。
その後は個人の資質に合わせ、部門レベルに対象範囲を広げたマネジメント層、あるいは専門的な開発リーダーとなることを想定します。

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日系HRパッケージTOP企業での企画提案営業【新規】<メンバー〜リーダー候補>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ メンバー:500万円〜600万円 リーダー:600万円〜800万円 (経験・能力・前給等により考慮)
ポジション メンバー〜リーダー候補
仕事内容

<メンバー>
◆新規/既存共通◆
▼大手企業への企画提案営業
・テレアポ:
 大手企業に対し、営業履歴や市場の動向を鑑みてテレアポを実施。手あたり次第のテレアポではなく、仮説に基づく質重視のテレアポで顧客の興味を引きアポイントを取得します。
・商談フェーズ:
 アポイント取得後は、顧客課題を想定した上で訪問へ。商談では、顧客課題の仮説検証や製品紹介を行います。複数回の訪問を経て顧客の潜在ニーズを掴み、提案方針を定めます。
・提案フェーズ:
 コンサルタントなど他部門を巻き込み、相談や社内調整を重ねながら顧客にとってベストな提案を作成します。
 さらに商談を重ね、顧客の業務課題を解決するため提案内容のブラッシュアップも行っていきます。
 提案書の作成や、時には大勢の顧客を前にプレゼンテーションを実施することもあります。
・契約フェーズ:
 数千万〜数十億円規模の契約は、難易度が高い業務です。
 上司や先輩、時には他部門の巻き込みながら交渉方針を検討します。
 顧客との折衝を通じて、顧客の要求ではなく欲求を見極めることで、両社が納得できる形での契約締結まで導いていただきます。
◆新規のみ◆
・債権回収:
 契約締結後、期日通りに顧客からの入金が行われたかを確認します。
 入金が行われていない場合は、支払期日や支払方法等について財務部門と連携を取りながら顧客への状況確認や支払に関するご案内などを行います。
 会社の利益に関わる重要な業務を遂行する責任感が求められます。
◆既存のみ◆
▼大手企業ユーザーの満足度向上
・利用範囲拡大の提案 /サポート:
 顧客のニーズによっては、追加販売をせずとも顧客課題を解決できるケースもあります。
 定期訪問を通じてヒアリングした課題が「今お使いいただいている製品で解決できるか」という視点で解決方法を模索します。
 コンサルタントと密にコミュニケーションを取りながら、製品の利用範囲を広げることで顧客満足度の向上を図ります。
・ユーザー交流会の企画 /運営:
 WHIという共通言語を持つ顧客同士が製品の活用事例や導入効果のシェアにより交流を深めることで、満足度の向上を図ります。
 他の大手企業を担当する営業メンバーやコンサルタントと協力しながら、業種別 /役職別/職務別などトレンドやニーズに合わせテーマを定めて交流会や講演会などを企画・運営します。
【業務の魅力】
当社の顧客である国内外の大手一流企業は、ステークホルダーの人数が多く、課題も広義にわたります。フレームワークを用い構造的に課題を分析し、組織力学を活用した科学的なアプローチが求められます。
提案額は数千万〜数十億円規模、競合は世界でトップシェアを誇る外資系企業や大手コンサルティングファームなど。
この非常に高難度かつ制限のないフィールドで、あなただからできる問題解決を実現していただきます。

【キャリアパス】
最初は、従業員向けセルフサービスの業務対象機能のチーム、ソフトウェアの基盤機能のチームのメンバー、あるいは品質改善、開発生産性向上のチームメンバーとして配属されます。担当機能に関する新規機能開発、不具合修正の開発、及び技術的な問い合わせ対応をして頂きます。
その中で人事業務知識と、開発計画の作成、進捗管理のノウハウ、対人マネジメントスキルを身につけ、担当機能に関する出荷の裁量と責務を持ったチームリーダーとしてステップアップできます。
その後は個人の資質に合わせ、部門レベルに対象範囲を広げたマネジメント層、あるいは専門的な開発リーダーとなることを想定します。

<リーダー候補>
●既存顧客担当 ●
既存顧客担当は、顧客満足度の向上がミッションの一つです。
顧客満足度を向上する為には、コミュニケーション能力だけではなく、顧客に寄り添うホスピタリティも求められます。
大手企業ユーザーへの定期的な訪問を通してリレーションを構築・継続し、製品の追加販売や製品の利用範囲拡大を通じて満足度向上を目指します。
その過程の中で得る顧客の声を、次なる製品に反映していく事も大切なミッションです。
【具体的な業務内容】
・大手企業ユーザーへの定期訪問:
 大手企業ユーザーへのアポイント、訪問を通じて顧客との密な関係性構築や満足度調査、新たな課題のヒアリング等を行います。
・製品の追加販売:
 定期訪問を通じてキャッチした顧客ニーズから他製品の販売余地を見極め、追加提案を実施します。
 新規営業同様、コンサルタント等を巻き込み、商談を重ね顧客の課題解決にベストな提案を行うことで、契約締結まで導きます。
・利用範囲拡大の提案 /サポート:
 顧客のニーズによっては、追加販売をせずとも顧客課題を解決できるケースもあります。
 定期訪問を通じてヒアリングした課題が「今お使いいただいている製品で解決できるか」という視点で解決方法を模索します。
 コンサルタントと密にコミュニケーションを取りながら、製品の利用範囲を広げることで顧客満足度の向上を図ります。
・ユーザー交流会の企画 /運営:
 顧客同士が製品の活用事例や導入効果のシェアにより交流を深めることで、満足度の向上を図ります。
 他の顧客を担当する営業メンバーやコンサルタントと協力しながら、業種別 /役職別/職務別などトレンドやニーズに合わせテーマを定めて交流会や講演会などを企画・運営します。
・マネジメント補佐:
 状況に応じて、若手社員の訪問同席や提案フォローなどをしていただく役割をお任せします。
・債権回収:
 契約締結後、期日通りに顧客からの入金が行われたかを確認します。
 入金が行われていない場合は、支払期日や支払方法等について財務部門と連携を取りながら顧客への状況確認や支払に関するご案内などを行います。
 会社の利益に関わる重要な業務を遂行する責任感が求められます。
【業務の魅力】
当社の顧客である国内外の大手一流企業は、ステークホルダーの人数が多く、課題も広義にわたります。多角的に顧客課題を分析し、組織力学を活用した科学的なアプローチが求められます。
競合は世界でトップシェアを誇る外資系企業や大手コンサルティングファームなど。
新規営業との違いは、数年〜十数年と長期間にわたり顧客の期待に応えつづける難しさを経験できることやユーザーの生の声を社内の誰よりも一番近くで聞き、社内へ還元することで製品の成長に貢献できること。
この非常に高難度かつ制限のないフィールドで、あなただからできる問題解決を実現していただきます。

【キャリアパス】
はじめは、人事業務知識と、進捗管理のノウハウ、対人マネジメントスキルを身につけ、上司や先輩の指導の下、担当経営課題を想定し、顧客とのコミュニケーションを通して納得のできる解決策を提案営業いただき、ゆくゆくは裁量と責務を持ったチームリーダーとしてステップアップできます。
その後は個人の資質に合わせ、組織レベルに対象範囲を広げたマネジメント層となることを想定します。

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日系HRパッケージTOP企業での企画提案営業<メンバー〜リーダー候補>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ メンバー:500万円〜600万円 リーダー:600万円〜800万円 (経験・能力・前給等により考慮)
ポジション メンバー〜リーダー候補
仕事内容

◆新規/既存共通◆
▼大手企業への企画提案営業
・テレアポ:
 大手企業に対し、営業履歴や市場の動向を鑑みてテレアポを実施。手あたり次第のテレアポではなく、仮説に基づく質重視のテレアポで顧客の興味を引きアポイントを取得します。
・商談フェーズ:
 アポイント取得後は、顧客課題を想定した上で訪問へ。商談では、顧客課題の仮説検証や製品紹介を行います。複数回の訪問を経て顧客の潜在ニーズを掴み、提案方針を定めます。
・提案フェーズ:
 コンサルタントなど他部門を巻き込み、相談や社内調整を重ねながら顧客にとってベストな提案を作成します。
 さらに商談を重ね、顧客の業務課題を解決するため提案内容のブラッシュアップも行っていきます。
 提案書の作成や、時には大勢の顧客を前にプレゼンテーションを実施することもあります。
・契約フェーズ:
 数千万〜数十億円規模の契約は、難易度が高い業務です。
 上司や先輩、時には他部門の巻き込みながら交渉方針を検討します。
 顧客との折衝を通じて、顧客の要求ではなく欲求を見極めることで、両社が納得できる形での契約締結まで導いていただきます。

・マネジメント補佐:
 状況に応じて、若手社員の訪問同席や提案フォローなどをしていただく役割をお任せします。

◆新規のみ◆
・債権回収:
 契約締結後、期日通りに顧客からの入金が行われたかを確認します。
 入金が行われていない場合は、支払期日や支払方法等について財務部門と連携を取りながら顧客への状況確認や支払に関するご案内などを行います。
 会社の利益に関わる重要な業務を遂行する責任感が求められます。
◆既存のみ◆
▼大手企業ユーザーの満足度向上
・利用範囲拡大の提案 /サポート:
 顧客のニーズによっては、追加販売をせずとも顧客課題を解決できるケースもあります。
 定期訪問を通じてヒアリングした課題が「今お使いいただいている製品で解決できるか」という視点で解決方法を模索します。
 コンサルタントと密にコミュニケーションを取りながら、製品の利用範囲を広げることで顧客満足度の向上を図ります。
・ユーザー交流会の企画 /運営:
 顧客同士が製品の活用事例や導入効果のシェアにより交流を深めることで、満足度の向上を図ります。
 他の大手企業を担当する営業メンバーやコンサルタントと協力しながら、業種別 /役職別/職務別などトレンドやニーズに合わせ
テーマを定めて交流会や講演会などを企画・運営します

【業務の魅力】
当社の顧客である国内外の大手一流企業は、ステークホルダーの人数が多く、課題も広義にわたります。フレームワークを用い構造的に課題を分析し、組織力学を活用した科学的なアプローチが求められます。
提案額は数千万〜数十億円規模、競合は世界でトップシェアを誇る外資系企業や大手コンサルティングファームなど。
この非常に高難度かつ制限のないフィールドで、あなただからできる問題解決を実現していただきます。

【キャリアパス】<メンバー>
最初は、従業員向けセルフサービスの業務対象機能のチーム、ソフトウェアの基盤機能のチームのメンバー、あるいは品質改
善、開発生産性向上のチームメンバーとして配属されます。担当機能に関する新規機能開発、不具合修正の開発、及び技術的
な問い合わせ対応をして頂きます。
その中で人事業務知識と、開発計画の作成、進捗管理のノウハウ、対人マネジメントスキルを身につけ、担当機能に関する出荷の裁量と責務を持ったチームリーダーとしてステップアップできます。
その後は個人の資質に合わせ、部門レベルに対象範囲を広げたマネジメント層、あるいは専門的な開発リーダーとなることを想定します


【キャリアパス】<リーダー候補>
はじめは、人事業務知識と、進捗管理のノウハウ、対人マネジメントスキルを身につけ、上司や先輩の指導の下、担当経営課題を想定し、顧客とのコミュニケーションを通して納得のできる解決策を提案営業いただき、ゆくゆくは裁量と責務を持ったチームリーダーとしてステップアップできます。
その後は個人の資質に合わせ、組織レベルに対象範囲を広げたマネジメント層となることを想定します。

関連する案件 営業の求人    事業会社の求人    成長中の求人    
お気に入りチェック

日系HRパッケージTOP企業での企画提案営業【エリア】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜600万円 (経験・能力・前給等により考慮)
ポジション メンバークラス
仕事内容

【具体的な業務内容】
◆新規/既存共通◆
▼大手企業への企画提案営業
・テレアポ:
 大手企業に対し、営業履歴や市場の動向を鑑みてテレアポを実施。手あたり次第のテレアポではなく、仮説に基づく質重視のテレアポで顧客の興味を引きアポイントを取得します。
・商談フェーズ:
 アポイント取得後は、顧客課題を想定した上で訪問へ。商談では、顧客課題の仮説検証や製品紹介を行います。複数回の訪問を経て顧客の潜在ニーズを掴み、提案方針を定めます。
・提案フェーズ:
 コンサルタントなど他部門を巻き込み、相談や社内調整を重ねながら顧客にとってベストな提案を作成します。
 さらに商談を重ね、顧客の業務課題を解決するため提案内容のブラッシュアップも行っていきます。
 提案書の作成や、時には大勢の顧客を前にプレゼンテーションを実施することもあります。
・契約フェーズ:
 数千万〜数十億円規模の契約は、難易度が高い業務です。
 上司や先輩、時には他部門の巻き込みながら交渉方針を検討します。
 顧客との折衝を通じて、顧客の要求ではなく欲求を見極めることで、両社が納得できる形での契約締結まで導いていただきます。
・マネジメント補佐:
 状況に応じて、若手社員の訪問同席や提案フォローなどをしていただく役割をお任せします。
◆新規のみ◆
・債権回収:
 契約締結後、期日通りに顧客からの入金が行われたかを確認します。
 入金が行われていない場合は、支払期日や支払方法等について財務部門と連携を取りながら顧客への状況確認や支払に関するご案内などを行います。
 会社の利益に関わる重要な業務を遂行する責任感が求められます。
◆既存のみ◆
▼大手企業ユーザーの満足度向上
・利用範囲拡大の提案 /サポート:
 顧客のニーズによっては、追加販売をせずとも顧客課題を解決できるケースもあります。
 定期訪問を通じてヒアリングした課題が「今お使いいただいている製品で解決できるか」という視点で解決方法を模索します。
 コンサルタントと密にコミュニケーションを取りながら、製品の利用範囲を広げることで顧客満足度の向上を図ります。
・ユーザー交流会の企画 /運営:
 顧客同士が製品の活用事例や導入効果のシェアにより交流を深めることで、満足度の向上を図ります。
 他の大手企業を担当する営業メンバーやコンサルタントと協力しながら、業種別 /役職別/職務別などトレンドやニーズに合わせテーマを定めて交流会や講演会などを企画・運営します。
【業務の魅力】
当社の顧客である国内外の大手一流企業は、ステークホルダーの人数が多く、課題も広義にわたります。フレームワークを用い構造的に課題を分析し、組織力学を活用した科学的なアプローチが求められます。
提案額は数千万〜数十億円規模、競合は世界でトップシェアを誇る外資系企業や大手コンサルティングファームなど。
この非常に高難度かつ制限のないフィールドで、あなただからできる問題解決を実現していただきます。

【キャリアパス】
最初は、従業員向けセルフサービスの業務対象機能のチーム、ソフトウェアの基盤機能のチームのメンバー、あるいは品
質改善、開発生産性向上のチームメンバーとして配属されます。担当機能に関する新規機能開発、不具合修正の開発、
及び技術的な問い合わせ対応をして頂きます。
その中で人事業務知識と、開発計画の作成、進捗管理のノウハウ、対人マネジメントスキルを身につけ、担当機能に関する出荷の裁量と責務を持ったチームリーダーとしてステップアップできます。
その後は個人の資質に合わせ、部門レベルに対象範囲を広げたマネジメント層、あるいは専門的な開発リーダーとなることを想定します

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上場不動産情報サービス会社でのWebディレクター(売買不動産ポータル事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 646万円〜712万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

売買不動産ポータル事業のスマートフォンサイト及びPCサイトのWebディレクターとして、サイト成長をリードする役割です。

SEO、CRO(コンバージョン率最適化)、新機能開発などの観点から、
・サイト戦略・戦術の策定、KPIマネジメント
・マーケティングファネルの定量・定性分析に基づくグロース施策の企画
・施策要件定義、仕様書作成、ゴール設定
・開発プロジェクト管理
・その他サイト運用業務
を推進し、コンバージョンの最大化および新規価値の創出に取り組みます。

【やりがい・魅力】
・自社メディアに対し、短期はもちろん中長期でも成長に取り組めます。
・サービスでもBPRでも、新しい提案はどんどん歓迎します。オーナーシップをもって、何にでも挑戦できるポジションです。
・AIなど最先端のツール導入、データアナリストチームとの連携、子会社の世界No.1不動産アグリゲーションサイトとの接点もあり、日々新しい知見に触れながらサイトのグロースに創造的に取り組む事ができます。

【今抱えている課題】
サイトパワーおよび売上の両観点でのグロース・BPRを加速・飛躍させていく上で、既存経験・ノウハウに頼ったやり方では限界があると認識しています。
不動産広告領域以外からの知識やノウハウを積極的に取り入れ、化学反応を起こしていきたいと考えています。
様々な業界におけるSEO・CRO、マネタイズその他の観点で新しい発想・ノウハウを持った方を歓迎します。

【お任せしたいこと】
人生最大の買い物の一つ、不動産は非常に伸びしろが大きい領域です。
さらなる事業成長にむけ、従来の発想や手法を飛躍させていく必要があります。
不動産広告領域以外のノウハウと現状の社内ノウハウを融合させつつ、CVR、SEO改善、新機能の開発、マネタイズなどの切り口で、サイト・サービスのグロースをリードしていただきます。

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医療関連サービス会社でのクラウド電子カルテ セールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(年収イメージ:〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
開業医の先生は、「追求したい医療にとことん取り組みたい」、「自分の時間を確保したい」といった想いを実現するために、リスクを取りながら独立という決断をしています。 しかし、独立後に、日々の煩雑な作業に追われ、なかなか自身がやりたいことに集中して取り組むことができず、多くの開業医が悩んでいます。同社は、テクノロジーを活用して、医療従事者を煩雑な作業から解放して、診療をラクにするサポートとして電子カルテを提供します。一人でも多くの方が健康に長生きする社会の実現に貢献していきたいという想いで、立ち上がった新規事業です。
同社の電子カルテソリューションは、クリニック向けクラウド電子カルテ領域でシェアNo1に急成長しています。医師からの多くの要望に応えるために、チームを拡大し、新しいセールスチームを作っていきます。今回のポジションでは、リード獲得から受注獲得までをWeb面談・訪問面談を通じて実施いただき、さらなる売上拡大を通じて、日本一の電子カルテメーカーへの成長を牽引頂きます。また、将来的には営業プロセスの標準化、チームのKPI管理・改善などチーム運営を担っていただく可能性もあります。また、マーケティング領域での活躍、新規サービスの拡大など、仕事を広げて頂く機会もあり、成長できる環境があります。

●担当業務
・診療をラクにするサポートとして、クラウド電子カルテを医師に提案する
・電話、メール、セミナー、他企業との連携など、様々なアプローチで商談機会を創出する
・顧客データベースの分析・管理を通じて、合理的・効率的な営業活動を実践する
・提案資料・スクリプトや面談後のクロージング活動の改善を通じて、より良い営業プロセスへの改善PDCAを回す

●同ポジションで働く魅力
・医師にとっての基幹業務システムである電子カルテ提供は、医師の診療をサポートすることに繋がり、医療の質向上を通じて社会へ大きく貢献できます
・最新アプローチや旧来型の営業手法にとらわれないセールスなど、様々なチャレンジを通じて成長できる場があります
・営業プロセスをチームで改善する意欲が高く、プロセス志向を習得できる
・ユーザーから高い評価を得て急成長しているクラウド電子カルテを、自らの貢献で日本一の電子カルテへと押し上げるチャンスがあります
・営業領域だけにとどまらず、業務改革、チーム作りなどの幅広い業務、マーケティング領域や、当該サービスから派生する同社にしかできない新規事業の立ち上げなどにも携わる機会があります
・セールス組織を拡大するタイミングで参画いただくため、組織作りを経験できます

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専門商社における医薬品原料の営業職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円(モデル給与額です。前職・経験・スキルを考慮の上、要検討。)
ポジション 担当者
仕事内容

医薬品原料に関する営業職です。
国内の医薬品メーカーをはじめとした医薬品関連企業(国内受託会社、原薬製造会社)への営業を行います。
海外から商材を調達し、国内のメーカーへ納めます。
入社当初は、既存の取引先である海外サプライヤーの専任窓口として活躍していただきます。
将来的には、商材の調達先及び販売先をさらに開拓し、ビジネスを拡大していきます。

【具体的には】
●国内メーカーへ原料、用途、市場動向等を提案
●顧客のニーズに応じてサプライヤーを開拓
●国内医薬品顧客およびサプライヤーと交渉
●原料の輸入・販売
●見積もり・契約書の作成
●各顧客のフォーキャストを把握し適切な在庫管理をおこなう
などの業務を行っていただきます。

既存の商材だけにこだわらず、世界中から最先端のビジネスの芽を見つけ出し、メーカーの開発部門などへ提案していくことのできるのがこの仕事の醍醐味です。個人の裁量が大きく、海外との接点も多いポジションです。新たな分野に果敢にチャレンジする意欲のある人材を歓迎します。

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ネット銀行でのカード営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●決済代行事業者(GMO-PG)と連携・協業し、契約加盟店の開拓営業業務を行っていただきます
●国内出張の可能性あり

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ソーシャル医療プラットフォーム提供ベンチャーでのプロジェクトマネージャー(製薬会社・医療機器メーカ向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ:500万円〜900万円、応相談)
ポジション 〜マネージャー
仕事内容

製薬会社や医療機器メーカをはじめとしたクライアントと医療従事者向けのアプリをプロジェクト化し、
プロジェクトの上流からマネジメントを行い、正式リリースまでお任せ致します。
クライアントからの要望をヒアリングし、課題意識にもとづき、ドキュメントに纏め、必要に応じて企画提案を行います。
医療現場にて実証実験を重ねて、市場に医療従事者が必要となるサービスをリリース後も改善を繰り返し、
社会貢献と売上拡大に貢献できるミッションに携わって頂きます。
ビジネスとテクノロジーをつなげる重要な役割であり、幅広い経験が積める環境です。

 【具体的には以下の業務内容を想定しております】
  ・クライアント、医療従事者の課題をもとにITプロジェクトの要件整理
  ・クライアントへの折衝、交渉、提案による受注獲得
  ・見積り作成、要件定義策定、スケジュール作成/管理、アプリ設定、各ドキュメント作成
  ・社内エンジニアと仕様調整
  ・クリニック、病院への実証実験の計画立案(目的、内容、評価指標)
  ・クライアントへのデータ検証報告書
  ・クライアントと良好な関係を築き、クラアントの成功を考えた提案により継続的な受注獲得

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外資系国際見本市運営会社での国内企画営業(総合プロデューサー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 総合プロデューサー候補
仕事内容

● 国内企業に対し、出展の誘致活動(営業活動)を行います。
● 見本市の成功に不可欠な大勢の来場者を誘致する活動を行います。
● 既存の見本市をより大規模にするための戦略を立案します。 また、新しい見本市も企画します。

<キャリアパス>
成果・実力に基づく人事が徹底されており、若いうちから活躍することができる職場環境です。
 入社1年目はOJT中心に先輩社員からの指導で、知識・経験を積みます。
業務を一通り経験した後は、責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人など、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。

関連する案件 営業の求人    事業会社の求人    外資系の求人    
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外資系国際見本市運営会社での海外企画営業(総合プロデューサー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 総合プロデューサー候補
仕事内容

● 数多くの海外出張を行い、当社が日本で開催する見本市に海外企業を誘致します。
● 政府機関への協力依頼、マスコミ等へのPR活動を行います。
● 既存の見本市をより国際的にするための戦略の立案し、新しい見本市を企画します。

<キャリアパス>
成果・実力に基づく人事が徹底されており、若いうちから活躍することができる職場環境です。
 入社1年目はOJT中心に先輩社員からの指導で、知識・経験を積みます。
業務を一通り経験した後は、責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人など、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。

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外資系国際見本市運営会社での海外企画営業(中国エリア担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

中国における営業戦略から実施に至るまでを中心メンバーとして実行していただきます。
年々その重要さが増す、見本市への海外出展社の誘致を担っていただく重要なお仕事です。

● 数多くの海外出張を行い、当社が日本で開催する見本市に海外企業を誘致します。
● 政府機関への協力依頼、マスコミ等へのPR活動を行います。
● 既存の見本市をより国際的にするための戦略の立案し、新しい見本市を企画します。

<キャリアパス>
成果・実力に基づく人事が徹底されており、若いうちから活躍することができる職場環境です。
 入社1年目はOJT中心に先輩社員からの指導で、知識・経験を積みます。
業務を一通り経験した後は、責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人など、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。

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【勤務地 山口】大手ファンド投資先(リノベーション企業)子会社での営業部長・営業企画部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 営業部長・営業企画部長
仕事内容

●注文住宅におけるBtoC営業

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東証1部上場 大手プライムSIerでの流通サービス業を対象とした営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●流通サービス業界の既存顧客の新規領域開拓、あるいは新規の顧客開拓
●特定大手顧客のアカウントセールス(総合人材サービス、出版情報メディア)
●マーケット、顧客、当社社内の声から営業プランを作成し、営業メンバーと開発部門を牽引できるリーダー
 ・特定顧客との関係性を維持向上させながら提案活動が実施出来ること
 ・社内調整など、必要なリソースを動かすことが出来る影響力を発揮できること
 ・営業メンバーの育成も実施することが出来るリーダー

<キャリアパス>
営業(プリセールス含む)のスペシャリスト
 ↓
数年後には後輩を指導する立場
 ↓
将来的にはスペシャリスト、ないしはマネジャー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●当社の総合力を生かして営業できること
●やりたいことをやらせてもらえる組織風土があること

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国内大手ITコンサルティング企業での海外戦略営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収400万円〜850万円 ※スキルによって相談
ポジション 担当者
仕事内容

当社では、先進技術(AI等)を活用した新たなビジネスを推進しています。このようなビジネスを推進する上では、海外における顧客動向やビジネスパートナーの保有する技術を積極的に情報収集し、当社ビジネスに取り入れることが重要となっております。
このビジネス推進をスピード感をもって進める為に当社トップ自らが海外に出向いて営業活動を行い、ビジネスを実現化していこうとしています。こうした活動を戦略的に推進するための営業担当を募集いたします。

営業職として事業部門トップ(事業部長)が進める海外戦略における下記業務を遂行していただきます。
※現状では、欧米・北米へのビジネス展開を想定しております。
・海外営業先調整・交渉(TEL・メール・訪問)…例:訪問時、事業部長に帯同し、翻訳
・海外展示会の企画(主に、旅程計画・各種予約取得)
・海外出張(事業部長帯同、年6回)

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大手総合商社での乳製品原料トレード専門職(嘱託社員)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション 専門職
仕事内容

総合商社において、乳製品原料のトレード(輸入)ビジネスに従事いただきます。

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IT関連事業会社での代理店開拓(法人向け/個人向け電力事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円〜700万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション 課長
仕事内容

電力事業において、販売代理店を新規開拓して頂きます。主に中小企業を顧客層として保有されている企業様が開拓対象となります。
法人向け、個人向けそれぞれの電力事業がございます。

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IT関連事業会社でのアライアンス開拓(法人向け/個人向け電力事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円〜700万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション 課長
仕事内容

電力事業において、合弁会社の設立パートナーとなる異業種の企業様や地域優良企業様を開拓して頂きます。また、法人顧客を保有している企業様に対して電力事業のOEM展開を提案・提携して頂きます。
法人向け、個人向けそれぞれの電力事業がございます。

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IT関連事業会社での大手直販営業(法人向け電力事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円〜700万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション 課長
仕事内容

法人向けの電力事業において、大手顧客(大規模施設、ビル、マンション、ショッピングモールなど)を対象とした直販営業およびマネジメントをお任せします。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの流通サービス業/食品医療通信ビジネス業を対象とした営業職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●既存顧客の新規領域開拓
●特定大手顧客のアカウントセールス(商社、サービス、旅行、食品、通信、製造、物流など)
●マーケット、顧客、社内の声から、アカウントプランを作成し営業メンバーと開発部門を牽引できるリーダー
 ・特定顧客との関係性を維持向上させながら提案活動が実施できること
 ・社内調整など、必要なリソースを動かすことが出来る影響力を発揮できること
 ・営業メンバーの育成も実施することが出来るリーダー

<キャリアパス>
営業(プリセールス含む)のスペシャリスト
 ↓
数年後には後輩を指導する立場
 ↓
将来的にはスペシャリスト、ないしはマネジャー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●当社の総合力を生かして営業できること
●やりたいことをやらせてもらえる組織風土があること

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医療業界支援のリーディングカンパニーでのeMR-ディテール担当者(都内製薬企業勤務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜500万円
ポジション 担当者
仕事内容

製薬企業の担当者として、テレビ電話にて医師、薬剤師といった医療従事者の方へ、ご自身が担当する約10製品についてのプロモーション、情報提供を行って頂きます。
また顧客との直接のコミュニケーション以外にスライド準備、結果レポートの作成、社内関係者との連携等の業務を実施していただきます。

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大手ネット系企業でのホームエンタメ セールスプランニング(映画事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社が製作・配給する映画作品のデジタル配信やDVD製作等のホームエンタメ戦略企画から製作・マーケティング・セールス・管理までを一貫してお任せいたします。
映画作品の視聴者を増やし、世界中に拡充するための推進役を担っていただきます。

<具体的には>
・映画作品のDVD/Blu-ray商品化・売上拡大化(販売マーケティング・販売戦略立案)
・映画作品のデジタル配信販売戦略(企画〜販売まで)
・市場環境分析に基づいた顧客毎事業計画、営業戦略の立案
・予算策定、利益コントロール、KPI設定とトラッキングフローの構築、運用、管理
・宣伝や生産の管理

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大手化成メーカーにおける産業電池の営業戦略

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ: 800万円)
ポジション 課長代理・主任相当職
仕事内容

・鉄道ビジネス向け等のLI-B(リチウムイオン電池)営業業務
・産業電池の本社地区拡販戦略立案

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<大阪勤務>外資系大手試験・認証機関での営業【安全規格試験、EMC試験他の認証及び試験のサービス提案営業】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月給 35万円〜60万円 ※経験・能力・年齢等を考慮して優遇させていただきます
ポジション セールス エグゼクティブ
仕事内容

●営業活動
・家電製品メーカー・半導体製造装置などの電子機器、部品の製造装置メーカー、自動車・自動車部品メーカー、産業機械企業・発電企業・航空機企業関連への営業
・HPからの問い合わせ、お客様からの紹介など引き合いによる受注
・検査、信頼性試験(低電圧指令、機械指令、EMC指令等)を行なう製品について、製品を販売する対象国・試験機関・試験内容の打ち合わせ(エンジニア同行の場合有り)
●新規顧客の開拓 ・ 既存顧客のフォローアップ
●弊社及びIntertek のサービスの営業活動、 顧客訪問、市場調査、分析

世界トップクラスの試験・認証機関が日本のシェア拡大を狙います。当社は、世界屈指の規模を誇る試験・認証機関。
家電を始めとする電気製品から、半導体製造装置、電子工学品にいたるまで、あらゆる製品が市場に投入される際に無くてはならない存在です。

現在、日本国内での当社への需要拡大に伴い、早急に増員・組織強化が必要な状況となっています。
最新の機器や最先端のモノづくりに携われるということも、やり甲斐です。

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PEを主顧客とするコスト削減コンサルティングファームでの営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション メンバー〜マネージャー候補
仕事内容

大手企業の経営幹部と経営課題に向き合うトップ営業・営業マネジメントのお仕事です。通常、経営コンサルティングの営業は、コンサルティングファームにおいては、パートナー(役員)が行う業務であるため、レベルの高い営業力が必要となります。また、商材が経営コンサルティングという形の無いものであるため、普通の法人営業経験では身につかない、圧倒的な成長が得られます。

【具体的な仕事内容】
・コンサルティングサービスの提案   
営業同 した際など、クライアント企業向けにサービスの案内をします。一方的に案 内をするのではなく、クライアントの課題を聞くことがメーンであり、その上で 課題解決につながるコンサルティングを提案します。
 
・案件紹介者との関係づくり   
PEファンドや大手企業の元経営幹部など、プロレドのパートナー企業の方々と、密なコミュニケーションをとっていただきます。案件同 や紹介いただいた際に、コミュニケーションを取り、案件の進捗報告などを通して関係を構築してください。
 
・クライアント候補企業の管   
提案を ったクライアント候補に対し、定期的にプロレドのナレッジ提供などを い、関係を構築していき、将来のクライアントにつなげます。

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クリエイターサポート企業での 人材紹介エージェント(ファッション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。(イメージ400万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

◆エージェント兼ファッションプロデューサー
【仕事内容】
・エージェント業務、特に初めは人材紹介を中心に登録者の面談や企業への営業を行っていただきます。
・その他将来的には兼務として、Webメディアの運営・イベントの企画、運営などをプロジェクトで行っていただきます。

●エージェント業務(※分業制を取らず1名のエージェントが顧客ニーズに合わせて動いていきます)
◇採用支援(人材紹介/人材派遣)→こちらがメインとなります。
−求職者(クリエイター・販売)の新たな就業先(会社)の提案。手段としては人材紹介と人材派遣
◇プロデュース業務(フリーランスサポート)
−ファッションデザインやパターンにおける業務請負、企業のリブランディングのサポートなど

<補足>
クライアント:大手アパレル、小売り、セレクト、外資などのTOP企業約500社
キャンディデート:ファッションデザイナーを中心に約6500名(フリーランス含む)の登録

●Webメディア業務 
◇ファッションクリエイターのWork LifeをサポートするWEBメディアの企画、運営など

●教育機関
◇クリエイターの生涯価値向上に向けた、テーマ別ワークショップおよび著名人対談セミナーの企画・運営など
◇キャリアカレッジ ファッション専門の動画学習メディアサイト

●◇ファッション業界に特化した、求人メディアプラットフォーム。現在200社、850求人が稼働中。

●フリーランスのPRサイト
◇プロフェッショナル ファッションクリエイターのPRサイト。将来的にはクラウドソーシングへ発展予定

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【名古屋】クリエイターサポート企業での 人材エージェント職(人材派遣)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。(イメージ350万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

◆名古屋エリアにおける人材派遣エージェント業務

人材派遣がメインで、映像分野と広告・Web・出版分野を中心に営業をしております。映像分野のクリエイターについては毎年新卒採用も実施しており、学生に対して説明会の実施・面接・研修や各大学へのアプローチ等も行っております。

・テレビ局及び映像・放送関連業界に関わるクリエイター、Web・広告・出版に関わるクリエイターに対する安定した雇用環境を提供する。
・企業への企画営業から具体的なソリューション提供までの一連の業務を行う。
・クライアント企業に対し、安定した人材供給を行う。

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