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大手通信サービス会社での事業・販売戦略立案(モバイル事業)

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

【ミッション】
当社でのBtoC事業の中でも、特に、モバイル事業全体での具体的な販売施策を立案/策定し、モバイル事業の成長及び拡大に貢献する

【主な業務】
・モバイル事業における端末及び回線の販売施策立案/策定
・モバイル事業における事業戦略の策定及び予算作成
・代理店販売奨励金の体系/金額の策定

◆具体的事例◆
・端末価格を実質半額とする半額サポートを導入(企画⇒提案⇒導入)し、価格高騰化が続くスマホの購入障壁を除き、新たなビジネスモデルを構築
 
【具体的には・・・】
・iPhone/Google Pixel等の新機種発売に際し、端末価格を決定
・モバイル回線獲得にかかるコストの管理及び最適利用の提案
・代理店販売奨励金の管理及びモバイル回線獲得を最大化させるための体系作り
・経営層への新たなビジネスモデル提案 等

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大手通信サービス会社での営業部長(画像認識ソリューション事業 子会社出向)

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 営業部長
仕事内容

【ミッション】
・AIを活用した画像認識技術の日本でのソリューション開発および販売推進

【主な業務】
・画像認識技術を開発・販売する会社へ出向し、マネージメントの一員として会社の目標達成に主体的に関わる
・営業部長としてチームを率い、ハイタッチ営業およびパートナー開拓を行い、営業目標を達成する

【具体的には】
・営業チームの運営と営業数値管理
・企業経営層へのハイタッチセールス活動
・営業戦略立案および取締役会向けの報告

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大手通信サービス会社での営業/アカウントマネージャー(画像認識ソリューション事業 子会社出向)

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【ミッション】
・AIを活用した画像認識技術の日本でのソリューション開発および販売推進

【主な業務】
・画像認識技術を開発・販売する会社へ出向し、営業部の一員として売上目標の達成に寄与する
・ハイタッチ営業として主要な顧客および外部パートナーに対して営業活動を行う

【具体的には】
・顧客に対するソリューション営業全般
・パートナーのリクルーティング企画・実施
・ソリューション販売における価格交渉および契約締結

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【勤務地 福岡・名古屋・東京】医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業でのセールス拠点長候補

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 730万円〜1,500万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション 拠点長候補
仕事内容

介護事業者の経営課題を解決し、より良い運営ができる当社のSaasプロダクトは、会計処理、シフト管理、購買などのバックオフィス業務を効率化するためのタブレット型経営支援サービスです。
提供開始時には、無料利用期間が数ヶ月あり、その後月額課金に移行するサービスとなっています。

担当エリアのお客様や福祉団体をサーチし、あらゆる手段を用いて当社の介護経営支援サービスを体験いただくセールス部隊の責任者ポジションです。
マーケティングとの連携を深く実施いただき、最短で効率の良いセールスを追求いただきます。

・拠点の営業戦略の実行
・拠点の営業進捗管理(顧客管理・各チーム運営管理・目標管理)
・リーダー及び各チーム配下メンバーのマネジメント・育成・評価
・各事業・プロダクトに対する戦略・商材に関するフィードバック
・拠点担当エリア内の主要法人及び大手法人のセールス担当
・地域コミュニティ・人脈ネットワーク作り など

【この仕事のやりがい/キャリアアップ】
・全国に広げている伸び盛りのプロダクトをより多くの方にご利用頂くために仲間と切磋琢磨しながら新たに開拓し、自身のスキルの拡張も行って頂けル環境となっております。
・メンバーはまだ少人数で少数精鋭部隊です。その優秀なメンバーの能力の拡大やチームとしての成果を出す事に意義を見出していただける部署になります。

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【大阪】大手クラウドソーシング上場企業での営業

2019/08/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

大阪拠点のスタートアップメンバーとして、拠点担当の人間と協力して新規営業開拓を行って頂きます。

・新規顧客開拓、クライアントとの関係性構築
・パートナー開拓による販路拡大(アライアンスetc)
・クライアントとの商談、案件のヒアリング
・オフラインイベントの企画、実行
・要件調整後、キャリアサポートと連携しながらリモートワーカーを提案
・3者面談の実施および条件面の各種調整
・条件調整完了後、ビジネスサポート開始

※リモートワーカーの方とのやりとりは東京のキャリアサポートスタッフが担当します。
※ビジネスサポート開始後、フォロー担当スタッフが詳細については対応します。
※案件は事務処理代行や秘書代行など、多岐に渡ります。

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【東京】大手クラウドソーシング上場企業での営業

2019/08/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・新規顧客開拓、クライアントとの関係性構築
・パートナー開拓による販路拡大(アライアンスetc)
・クライアントとの商談、案件のヒアリング
・オフラインイベントの企画、実行
・要件調整後、キャリアサポートと連携しながらリモートワーカーを提案
・3者面談の実施および条件面の各種調整
・条件調整完了後、ビジネスサポート開始

※リモートワーカーの方とのやりとりは東京のキャリアサポートスタッフが担当します。
※ビジネスサポート開始後、フォロー担当スタッフが詳細については対応します。
※案件は事務処理代行や秘書代行など、多岐に渡ります。

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大手人材コンサルティング会社での営業 兼 企画(新規事業/HRアナリティクス領域)

2019/08/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 598万円〜772万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●事業概要
当社では、企業の事業戦略実現における、人と組織の課題を、トレーニング・コーチング・コンサルティング・アセスメント等の多岐に渡るソリューション手法を用い、解決・支援しています。
労働人口が減少フェーズにある日本社会において、あらゆる企業で「多様な個をどう生かすか」が、経営の最重要テーマになっています。
当社の顧客層は大手企業が中心でしたが、上述のような背景を受け、近年では中小・ベンチャー企業にも支援を拡大。
公開型の研修サービスや、新規事業でもあるマネジメント向けのWebラーニングは、順調に成長を遂げています。
また、会社・事業の急拡大に人と組織の成長が追いつかないといった課題を抱える、急成長ベンチャー。
ミドルマネジメント層の強化や、採用後の定着・戦力化といった領域での支援を拡大しており、ベンチャー界隈での当社の認知も高まりつつあります。
そして、大きな潮流となりつつある、HRテクノロジー。
人事データの活用についても、HRアナリティクスへの対応力を高めるべく、今年4月には、グループ会社のHRアセスメントソリューション事業(採用選考領域におけるアセスメント事業)と統合をしました。
採用領域に限らない当社とのシナジーを追求し、投資を加速させることで、日本における最先端、かつ最大のアセスメントソリューション事業を構築していきます。
また、テック系のベンチャー企業各社とも提携を加速させています。顧客や社会に、より高い価値を創造すべく、枠組みにとらわれない展開を指向していきます。

●業務概要
タレントマネジメントシステムを基点に、アセスメントや評価などのデータを活用し、データドリブン人事の推進を目指すミッションを持つグループにおいて、営業(プロモーション)の業務をお任せします。

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有名人材系企業での介護士人材派遣営業(エリア総合職)

2019/08/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 312万円〜550万円(基本的には上記提示給与範囲内で決定。 年齢は経験・スキルにより下限を下回る場合もございます。)
ポジション 担当者〜
仕事内容

<仕事内容>
▼クライアント(介護施設や病院)へ定期的に電話営業
担当エリア内の既存、または新規のお取引先(介護施設や病院)を定期的電話もしくは訪問をします。採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。

▼求職者との面談・求人提案
直接または電話・メールにてお仕事情報をご紹介。求職者のニーズを踏まえて求人を紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣先と就業条件の確認を行ないます。

▼就業後のアフターフォロー
無事就業先が決まったら、定期フォローを実施。ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。

<早期にキャリアアップを目指せる環境です>
事業成長していることもあり、実績次第で【メンバー→支店長→ゼネラルマネージャー→事業部長】とキャリアアップするチャンスも豊富。また営業から企画職へのジョブチェンジや新規事業への挑戦なども可能です。

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人材育成コンサル会社での EdTech 新規事業 営業推進(日英)

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

オンライン教育プロダクト(英語)の新規立ち上げにつき、国内マーケット、特に法人営業の取引社数拡大と市場検証に向けた営業推進を担って頂きます。

●職務内容
当校の人材育成サービスは年々事業内容を拡大しており、中でもEd-Techの進展によりデジタル系プロダクトは著しく成長しています。

本プロダクトは英語であるため、市場は国内のみならず海外も想定しておりますが、本ポジションは、主に国内にある既存事業の基盤を元に、セールス・コンサル部門と一緒にクライアントの育成課題解決に寄与いただくことを意図しています。

自ら営業するのみならず、営業同行、営業企画、マーケティング施策の推進等を担います。顧客の声を聞き、どのように売ると良いか率先垂範の営業活動を行ってくれる方を募集しています。

主な業務は以下の通りです。
・法人営業(既存顧客メインですが新規もあり)
・セールス・コンサル部門との法人営業同行
・市場分析と営業支援策の企画・実行
・顧客やセールスの声を軸にしたチラシ・パンフ・セールスツール・プロダクトマニュアル類の企画、作成
・その他チーム内で発生するAd hocタスク

将来的には、以下の業務も想定しています。
・マーケティング施策(Emailマーケ、各種イベント、ユーザーインタビュー等)の企画・実行
・CRMやMAツールの導入、それに伴う部署間の調整

【魅力】
・少人数の組織構成なので、業務に対する裁量権が大きい
・営業のみならず、営業企画、マーケティングと業務の幅が広い
・多国籍の人材と仕事を進められる環境

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不動産と企業財務のイノベーション企業にて会社全体の営業戦略立案業務

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1500万円
ポジション 部長候補
仕事内容

東日本地域の地方銀行との新規提携開拓及び開拓済み地銀との取引深耕(営業活動含む)

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有名人材系企業での人材紹介営業【海外勤務/海外法人採用】

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 200万円〜450万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者〜
仕事内容

国内有数の人材総合サービスカンパニーとして急成長中の当社の海外推進事業本部にて、当社の海外人材サービス(中途紹介)を法人向けに提案して頂きます。

●リクルーティングアドバイザー(シンガポール、マレーシア、タイ、中国、香港、台湾)
日系企業/外資・現地企業に対し営業活動を行って頂きます。
企業から求人内容をヒアリングし、要件に見合った人材の紹介を行います。
紹介後、面接調整、給与交渉、入社までのフォローを行います。
またシニアリクルータには将来の拠点長候補としてジュニアスタッフのマネージメントや予算管理、数値管理、新規ビジネスの立案、実行まで
幅広い範囲での活躍の舞台が用意されております。

●キャリアアドバイザー(シンガポール、ベトナム)
日本人が現地で就職・転職するためのサポートを行っていただきます。
各企業の求人内容を理解し、提案していただき紹介後、面接調整、
給与交渉、入社までのフォローを行います。
お客様対応は日本語、社内コミュニケーションは日本語兼英語ですので、
まだ語学に自信がない方でもチャレンジできます。

※ただし、シンガポール勤務の場合、人材紹介業に携わるためのライセンスを個人で取得していただく必要があり、そのWEB試験合格のために英語が必要となります。

【今後のキャリアパス】
将来的にご本人の希望と能力が伴えば、進出国の事業責任者への登用も可能です。※まずは現地採用でご入社いただきます。
自身の成長スピードが企業の成長スピードとなりますので、早い段階で様々なチャンスを掴んでください。

【身につくスキル】
・ 異文化や異言語での営業ノウハウやマネジメントスキル
・ 新規ビジネスの開発や新拠点の立ち上げ経験
・ 自分でもびっくりするくらいの英語力。自然と身につく現地言語(バハサ語、タイ語、マレー語、北京語、ベトナム語、ヒンディー語など)
・ 相手の意見を聞き出す傾聴力
・ タスク管理能力、コミット力

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【勤務地 大阪または東京】グローバルメーカーでの粒子・分析事業 セールスマネ-ジャー(海外担当)

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜700万円)
ポジション マネ-ジャー
仕事内容

●職務概要:粒 ・分析事業での海外担当セールスマネージャーをご担当頂きます。
●詳細:
・海外代理店開拓、管理
・海外顧客対応、販売活動、コンサルティング活動
・エリア情報、顧客情報、競合情報の収集
・販促企画(展 会等)対応
・海外子会社との連携
・海外契約管理
・その他、粒 ・分析事業に付帯する業務
●製品分野:質量分析、エアロゾル計測、 気環境計測、エンジン排ガス計測、健康影響研究、
●特徴:創業者が日本初の風速計「アネモマスター風速計」を開発し、風速計測分野のリーディングカンパニーとしてで国内シェア約70%を占める製品を開発している計測機器メーカーです。
流れの計測、微粒子計測の各分野で独自の技術を持ち、熱線流速計、凝縮式粒子計数器、レーザ流速計、可視化システムなどは日本国内を代表する企業の1つです。製品は各 学や 流メーカーの研究・管理等の で使 されています。また国内3拠点、米国、中国にもグループ企業をもちグローバルに展開しています。

●募集背景
海外販売強化のための募集となります。
ニッチな市場・分野であり、仕事に必要な知識は入社後につけていただく事を想定しています。
一部国内顧客をご担当いただく可能性もあります。

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有名人材系企業での人材紹介営業【中国勤務/海外法人採用】

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 200万円〜384万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者〜
仕事内容

国内有数の人材総合サービスカンパニーとして急成長中の当社の海外推進事業本部にて、当社の海外人材サービス(中途紹介)を法人向けに提案して頂きます。

●リクルーティングアドバイザー
日系企業/外資・現地企業に対し営業活動を行って頂きます。
企業から求人内容をヒアリングし、要件に見合った人材の紹介を行います。
紹介後、面接調整、給与交渉、入社までのフォローを行います。
またシニアリクルータには将来の拠点長候補としてジュニアスタッフのマネージメントや予算管理、数値管理、新規ビジネスの立案、実行まで
幅広い範囲での活躍の舞台が用意されております。

【今後のキャリアパス】
将来的にご本人の希望と能力が伴えば、進出国の事業責任者への登用も可能です。※まずは現地採用でご入社いただきます。
自身の成長スピードが企業の成長スピードとなりますので、早い段階で様々なチャンスを掴んでください。

【身につくスキル】
・ 異文化や異言語での営業ノウハウやマネジメントスキル
・ 新規ビジネスの開発や新拠点の立ち上げ経験
・ 自分でもびっくりするくらいの英語力。自然と身につく現地言語
・ 相手の意見を聞き出す傾聴力
・ タスク管理能力、コミット力

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【契約社員】次世代マーケティングプラットフォーム開発企業での営業企画サポート職

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

これまでのご希望や適性に応じて、それぞれ下記のような業務をお任せします。(PCを使用しての業務となりますが、最初から高いスキルを有することは求めていません!わからないことなどがあれば、先輩社員がフォローしますので、いまは専門知識がないという方もご安心ください。)

【仕事内容】
・営業チームの目標数値(受注数値、アポ獲得数値など)の算出/整理業務
・訪問日程の調整
・営業先への簡単な訪問日程連絡(メール/電話等)
・各種営業資料の作成と更新
・入社者手続き など

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有名人材系企業での人材紹介営業【香港勤務/海外法人採用】

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 200万円〜420万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者〜
仕事内容

国内有数の人材総合サービスカンパニーとして急成長中の当社の海外推進事業本部にて、当社の海外人材サービス(中途紹介)を法人向けに提案して頂きます。

●リクルーティングアドバイザー
日系企業/外資・現地企業に対し営業活動を行って頂きます。
企業から求人内容をヒアリングし、要件に見合った人材の紹介を行います。
紹介後、面接調整、給与交渉、入社までのフォローを行います。
またシニアリクルータには将来の拠点長候補としてジュニアスタッフのマネージメントや予算管理、数値管理、新規ビジネスの立案、実行まで
幅広い範囲での活躍の舞台が用意されております。

【今後のキャリアパス】
将来的にご本人の希望と能力が伴えば、進出国の事業責任者への登用も可能です。※まずは現地採用でご入社いただきます。
自身の成長スピードが企業の成長スピードとなりますので、早い段階で様々なチャンスを掴んでください。

【身につくスキル】
・ 異文化や異言語での営業ノウハウやマネジメントスキル
・ 新規ビジネスの開発や新拠点の立ち上げ経験
・ 自分でもびっくりするくらいの英語力。自然と身につく現地言語
・ 相手の意見を聞き出す傾聴力
・ タスク管理能力、コミット力

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有名人材系企業での人材紹介営業【シンガポール勤務/海外法人採用】

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 336万円〜420万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者〜
仕事内容

国内有数の人材総合サービスカンパニーとして急成長中の当社の海外推進事業本部にて、当社の海外人材サービス(中途紹介)を法人向けに提案して頂きます。

●リクルーティングアドバイザー
日系企業/外資・現地企業に対し営業活動を行って頂きます。
企業から求人内容をヒアリングし、要件に見合った人材の紹介を行います。
紹介後、面接調整、給与交渉、入社までのフォローを行います。
またシニアリクルータには将来の拠点長候補としてジュニアスタッフのマネージメントや予算管理、数値管理、新規ビジネスの立案、実行まで
幅広い範囲での活躍の舞台が用意されております。

【今後のキャリアパス】
将来的にご本人の希望と能力が伴えば、進出国の事業責任者への登用も可能です。※まずは現地採用でご入社いただきます。
自身の成長スピードが企業の成長スピードとなりますので、早い段階で様々なチャンスを掴んでください。

【身につくスキル】
・ 異文化や異言語での営業ノウハウやマネジメントスキル
・ 新規ビジネスの開発や新拠点の立ち上げ経験
・ 自分でもびっくりするくらいの英語力。自然と身につく現地言語
・ 相手の意見を聞き出す傾聴力
・ タスク管理能力、コミット力

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有名人材系企業での人材紹介営業【ホーチミン勤務/海外法人採用】

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 200万円〜300万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者〜
仕事内容

国内有数の人材総合サービスカンパニーとして急成長中の当社の海外推進事業本部にて、当社の海外人材サービス(中途紹介)を法人向けに提案して頂きます。

●キャリアアドバイザー
日本人が現地で就職・転職するためのサポートを行っていただきます。
各企業の求人内容を理解し、提案していただき紹介後、面接調整、
給与交渉、入社までのフォローを行います。
お客様対応は日本語、社内コミュニケーションは日本語兼英語ですので、
まだ語学に自信がない方でもチャレンジできます。

【今後のキャリアパス】
将来的にご本人の希望と能力が伴えば、進出国の事業責任者への登用も可能です。※まずは現地採用でご入社いただきます。
自身の成長スピードが企業の成長スピードとなりますので、早い段階で様々なチャンスを掴んでください。

【身につくスキル】
・ 異文化や異言語での営業ノウハウやマネジメントスキル
・ 新規ビジネスの開発や新拠点の立ち上げ経験
・ 自分でもびっくりするくらいの英語力。自然と身につく現地言語
・ 相手の意見を聞き出す傾聴力
・ タスク管理能力、コミット力

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有名人材系企業での人材紹介営業【マレーシア勤務/海外法人採用】

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 200万円〜260万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者〜
仕事内容

国内有数の人材総合サービスカンパニーとして急成長中の当社の海外推進事業本部にて、当社の海外人材サービス(中途紹介)を法人向けに提案して頂きます。

●リクルーティングアドバイザー
日系企業/外資・現地企業に対し営業活動を行って頂きます。
企業から求人内容をヒアリングし、要件に見合った人材の紹介を行います。
紹介後、面接調整、給与交渉、入社までのフォローを行います。
またシニアリクルータには将来の拠点長候補としてジュニアスタッフのマネージメントや予算管理、数値管理、新規ビジネスの立案、実行まで
幅広い範囲での活躍の舞台が用意されております。

【今後のキャリアパス】
将来的にご本人の希望と能力が伴えば、進出国の事業責任者への登用も可能です。※まずは現地採用でご入社いただきます。
自身の成長スピードが企業の成長スピードとなりますので、早い段階で様々なチャンスを掴んでください。

【身につくスキル】
・ 異文化や異言語での営業ノウハウやマネジメントスキル
・ 新規ビジネスの開発や新拠点の立ち上げ経験
・ 自分でもびっくりするくらいの英語力。自然と身につく現地言語
・ 相手の意見を聞き出す傾聴力
・ タスク管理能力、コミット力

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有名人材系企業での人材紹介営業【フィリピン勤務/海外法人採用】

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 200万円〜(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者〜
仕事内容

国内有数の人材総合サービスカンパニーとして急成長中の当社の海外推進事業本部にて、当社の海外人材サービス(中途紹介)を法人向けに提案して頂きます。

●リクルーティングアドバイザー
日系企業/外資・現地企業に対し営業活動を行って頂きます。
企業から求人内容をヒアリングし、要件に見合った人材の紹介を行います。
紹介後、面接調整、給与交渉、入社までのフォローを行います。
またシニアリクルータには将来の拠点長候補としてジュニアスタッフのマネージメントや予算管理、数値管理、新規ビジネスの立案、実行まで
幅広い範囲での活躍の舞台が用意されております。

【今後のキャリアパス】
将来的にご本人の希望と能力が伴えば、進出国の事業責任者への登用も可能です。※まずは現地採用でご入社いただきます。
自身の成長スピードが企業の成長スピードとなりますので、早い段階で様々なチャンスを掴んでください。

【身につくスキル】
・ 異文化や異言語での営業ノウハウやマネジメントスキル
・ 新規ビジネスの開発や新拠点の立ち上げ経験
・ 自分でもびっくりするくらいの英語力。自然と身につく現地言語
・ 相手の意見を聞き出す傾聴力
・ タスク管理能力、コミット力

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有名人材系企業での人材紹介営業【タイ勤務/海外法人採用】

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 200万円〜450万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者〜
仕事内容

国内有数の人材総合サービスカンパニーとして急成長中の当社の海外推進事業本部にて、当社の海外人材サービス(中途紹介)を法人向けに提案して頂きます。

●リクルーティングアドバイザー(シンガポール、マレーシア、中国、香港、台湾)
日系企業/外資・現地企業に対し営業活動を行って頂きます。
企業から求人内容をヒアリングし、要件に見合った人材の紹介を行います。
紹介後、面接調整、給与交渉、入社までのフォローを行います。
またシニアリクルータには将来の拠点長候補としてジュニアスタッフのマネージメントや予算管理、数値管理、新規ビジネスの立案、実行まで
幅広い範囲での活躍の舞台が用意されております。

●キャリアアドバイザー(シンガポール、ベトナム)
日本人が現地で就職・転職するためのサポートを行っていただきます。
各企業の求人内容を理解し、提案していただき紹介後、面接調整、
給与交渉、入社までのフォローを行います。
お客様対応は日本語、社内コミュニケーションは日本語兼英語ですので、
まだ語学に自信がない方でもチャレンジできます。

【今後のキャリアパス】
将来的にご本人の希望と能力が伴えば、進出国の事業責任者への登用も可能です。※まずは現地採用でご入社いただきます。
自身の成長スピードが企業の成長スピードとなりますので、早い段階で様々なチャンスを掴んでください。

【身につくスキル】
・ 異文化や異言語での営業ノウハウやマネジメントスキル
・ 新規ビジネスの開発や新拠点の立ち上げ経験
・ 自分でもびっくりするくらいの英語力。自然と身につく現地言語
・ 相手の意見を聞き出す傾聴力
・ タスク管理能力、コミット力

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有名人材系企業での介護施設事業企画職

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜650万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・介護施設建設における用地仕入れ
・行政対応
・入札業務
・建設業者とのやり取り
・オーナー交渉
・近隣住民対応
・申請書類作成
・事業部の組織構築
・クライアントへの営業


★不動産業界での営業経験があれば上記全ての業務を学べます★

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有名人材系企業でのコンサルティング営業【新卒採用支援(RI)】

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜450万円+インセンティブ(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者〜
仕事内容

企業様の新卒採用支援のコンサルタント営業として活躍していただきます。

企業の事業戦略に基づいた採用戦略立案、採用手法の選定をはじめとした採用に関わる全てのプロセスの最適化を通じて、企業の採用成功・事業発展に貢献します。
お客様の新卒採用の全てに携わっていただきます。

【仕事例】
企業の事業課題に合わせたオーダーメイドの採用戦略の立案、設計、実行など含め、新規・既存のお客様に対して、現状分析、課題抽出、サービス提案、アフターフォロー等に加え、教育・育成・マネジメントなどやる気がある方にはどんどん新しい仕事をお任せします。

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有名人材系企業での採用コンサルタント営業<マネジャー候補>

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円/年+インセンティブ(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション マネジャー候補
仕事内容

企業様の採用支援のコンサルタント営業として活躍していただきます。
採用コンサルタント営業(採用戦略立案/業務構築/採用代行など)

企業の事業戦略に基づいた採用戦略立案、採用手法の選定をはじめとした採用に関わる全てのプロセスの最適化を通じて、企業の採用成功・事業発展に貢献します。
お客様の新卒・中途・アルバイト採用の全てに携わっていただきます。

【仕事例】
企業の事業課題に合わせたオーダーメイドの採用戦略の立案、設計、実行など含め、新規・既存のお客様に対して、現状分析、課題抽出、サービス提案、アフターフォロー等に加え、新人として教育・育成・マネジメントなどやる気がある方にはどんどん新しい仕事をお任せします。

また、年間150%以上の成長をしていく組織の営業責任者候補としての採用となりますので、言われたことをこなすだけでなく、我々と一緒に組織を創っていってもらえるような人とお会いしたいと考えています。

【RPOとは】
リクルートメント・プロセス・アウトソーシングの略。新卒採用・中途採用・アルバイト採用の企業課題をヒアリングし、その企業の採用活動を解決するためのリソースを提供し、採用成功に向けてお客様と伴走する仕事です。

【仕事のやりがい】
〜RPOに注力する背景〜
今、世の中は圧倒的な人手不足となっております。その中で、採用のプロとしてお客様の内部に入り込み、採用成功に向けた支援をしていくニーズというのは急速に高まっています。我々が支援し採用成功したお客様が成長する一翼を担えることはもちろん、一度お任せ頂いたら、常に現状を改善し、よりよい人材を企業が採用できるように工夫することも求められます。そういった企業成長に直結する仕事を任され、信頼されることで企業と我々がお互いにwin-winになれる事、それがこの仕事のやりがいでもあり、我々が注力する理由です。

その他、データ入力やインバウンド・アウトバウンドといったBPOサービスやセブのセンターを利用した英語コールセンター案件など幅広く展開しております。

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【急募】有名人材系企業での業務改善/コンサルティング営業<マネージャー候補>

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜600万円+インセンティブ(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション マネジャー候補
仕事内容

人材サービス会社が展開するBPO事業として、採用領域に強みを持った独自の立ち位置を活かし、顧客の潜在的な課題を発見・提起し、解決策として業務プロセス設計から必要なツールの導入、その後の運用までを長期的にサポートします。

●人材会社向けBPOサービス
―業務設計コンサルティング
―各種施策提案(歩留まり改善の為の新たな施策の提案等)
―事業成長に繋がる集客施策提案
(派遣登録者誘致、転職者面談誘致、求人票作成、スカウト代行等)

●採用支援BPOサービス
―採用スキームやアクションプランの策定
―ターゲット人材の立案・明確化
―広告媒体、人材紹介会社等の選定などの集客方法立案
―紙やWeb、映像等の採用ツール制作
―その他説明会運営や面接設定業務など採用業務全般の業務代行


●その他BPOサービス
―営業代行支援
―アウトバウンドサービス(アポイント獲得など)
―インバウンドサービス(商品・サービスの問い合わせ対応、資料請求受付など)
―総務・経理などの人事業務の代行ソリューション


※上記は一例です。
※実務は弊社のコンタクトセンターで行います。皆さんにはフロントとしてお客様との折衝や、改善提案などお客様の事業成長に繋がるコンサルティングを中心におこなっていただきます。

【仕事の醍醐味 〜Fan Making〜】

私たちが扱うのは、モノではなく無形のサービスです。それだけに、この人であれば安心して任せられるというお客様からの信頼が、仕事における最大の評価になります。

最初にお任せいただくのは、ごく一部の業務かもしれません。しかし、任された業務に対して期待以上の成果で応え続けることで信頼関係が生まれ、新たなビジネスチャンスにつながることも少なくありません。

お客様の厚い信頼を獲得しながらシェアを拡大していく醍醐味。それは、お客様にとってなくてはならないサービスを提供し、何より自分自身が必要とされる存在となる。そんなファンづくりの原点でもあるのです。

また、入社して半年でリーダー、マネージャーになるメンバーがいるなど、お客様に高い価値を提供したメンバーには、昇給・昇格なども積極的におこないます。

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【急募】有名人材系企業でのRPO事業部(BPO事業)営業責任者

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円+インセンティブ(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 責任者
仕事内容

人材サービス会社が展開するBPO事業として、採用領域に強みを持った独自の立ち位置を活かし、顧客の潜在的な課題を発見・提起し、解決策として業務プロセス設計から必要なツールの導入、その後の運用までを長期的にサポートします。

●人材会社向けBPOサービス
 ※人材紹介会社様や派遣会社様への営業となります。基本的には社内の知り合いや上層部のつながりを活用してアポイントを取得し営業へと繋げます。
【実施内容】
人材紹介会社様や派遣会社様が、今よりももっと生産性を上げるための業務改善コンサルティングや、一部の業務を戦略的に代行することでお客様の成長と顧客価値の最大化を目指します。
―業務設計コンサルティング提案
―各種施策提案(歩留まり改善の為の新たな施策の提案等)
―事業成長に繋がる集客施策提案
(派遣登録者誘致、転職者面談誘致、求人票作成、スカウト代行等)

●採用支援BPOサービス
採用に課題のある経営者や人事責任者に対して営業をおこないます。社内からの案件紹介や問い合わせが多く、お客様の求める雇用形態、採用時期、人数に合わせて、最適な手法をご提案します。
―採用スキームやアクションプランの策定
―ターゲット人材の立案・明確化
―広告媒体、人材紹介会社等の選定などの集客方法立案
―紙やWeb、映像等の採用ツール制作
―その他説明会運営や面接設定業務など採用業務全般の業務代行


●その他BPOサービス
―営業代行支援
―アウトバウンドサービス(アポイント獲得など)
―インバウンドサービス(商品・サービスの問い合わせ対応、資料請求受付など)
―総務・経理などの人事業務の代行ソリューション


※上記は一例です。
※実務は弊社のコンタクトセンターで行います。皆さんにはフロントとしてお客様との折衝や、改善提案などお客様の事業成長に繋がるコンサルティングを中心におこなっていただきます。

【仕事の醍醐味 〜Fan Making〜】

私たちが扱うのは、モノではなく無形のサービスです。それだけに、この人であれば安心して任せられるというお客様からの信頼が、仕事における最大の評価になります。

最初にお任せいただくのは、ごく一部の業務かもしれません。しかし、任された業務に対して期待以上の成果で応え続けることで信頼関係が生まれ、新たなビジネスチャンスにつながることも少なくありません。

お客様の厚い信頼を獲得しながらシェアを拡大していく醍醐味。それは、お客様にとってなくてはならないサービスを提供し、何より自分自身が必要とされる存在となる。そんなファンづくりの原点でもあるのです。

また、入社して半年でリーダー、マネージャーになるメンバーがいるなど、お客様に高い価値を提供したメンバーには、昇給・昇格なども積極的におこないます。
-----------------------------------
今回は上記の営業組織を統括する営業責任者の募集となります。
営業組織はまだ5名と少数精鋭の組織ではありますが、現在、市場も急成長しており、その牽引者として営業組織全体のマネジメント業務をお願いしたいと思います。

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大手Webプラットフォーム企業でのアニメーション事業部プロデューサー(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション リーダー候補
仕事内容

アニメコンテンツの企画開発、製作等を行っているチームです。
他社と提携して委員会を組成し、アニメーションを世の中に送り出しています。

取り扱いタイトル数増加に伴う人員増加を進めており、今回、アニメ−ション製作のみでなく、リーダー候補として事業全体を俯瞰で見られる方を募集致します。

【仕事内容】
アニメーション製作のプロデューサーとしてアニメの原作の獲得や製作委員会への参加、制作会社、放送局等への営業業務、 コンテンツの販売戦略方法の企画等をお願いします。
また、ゆくゆくはチームを取り纏めていただけるようマネジメント等も行っていただく予定です。
アニメーションに関わる幅広い領域に関わる為、ライセンス関連の業務経験されていた方はご経験を活かせます。

【具体的な業務内容】
●アニメ原作の選定と開発
その後は作品担当として製作委員会への参加もお願いします。
外部のコンテンツのみではなくオリジナル原作の開発も対象となります。

●アニメ制作会社、出版社、放送局へ営業を行います。
アニメ制作ラインや原作の獲得、アニメの宣伝を行うなど様々な営業活動を行います。
また企画の情報収集等を行います。

●アニメ作品の販売戦略の企画。
出資で得た権利を運用して、出資額以上の利益を作れるよう企画、及び運用を行います。

【マネジメントについて】
※弊社にてご経験を積まれてからとなります。
プロデューサーから申請されるコンテンツに対して、 今後のアニメのビジネス、視聴者の傾向、ニーズを数年後まで見据えて出資額の検討や取引交渉を進めるかを判断します。

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総合商社の物流企画営業部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

国際物流事業の不定期船ドライバルク用船分野における営業、企画開発、運営業務

【想定される職務内容、キャリアプラン 】
不定期船ドライバルクの営業(用船仲介及び外航輸送サービス業務)、企画開発、運営業務

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総合商社の物流企画営業部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

商社が持つ商流・物流・金融サービスをデジタルを活用して高度化し、グローバルに事業を展開する顧客のサプライチェーンやロジスティクスを、最適化するサービスを提供。サプライチェーン情報の可視化、需要予測、発注・輸送量の最適化、オペレーションの効率化・自動化サービス等を構築し、提供する。

【想定される職務内容、キャリアプラン】
1.顧客のサプライチェーンを定性情報のヒアリング・データ分析を通じて最適化を企画・提案するコンサルティング営業
2.物流及びSCM最適化のサービス・ソリューションの構築・提供
3.上記2.を構築するためのシステム設計・構築(主にプロジェクトマネジメント)

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高品質な各種シリコーンの製造開発・販売会社での営業(国内化粧品メーカー向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円 ※時間外手当は別途支給
ポジション 担当者
仕事内容

【国内化学メーカーへシリコーン製品を提案営業します】
ワッカーグローバルの戦略に沿って、シリコーンエマルジョン、シリコーンオイル、シラン、レジンの新規顧客開拓、既存ビジネス拡大がお仕事です。
顧客を訪問し、顧客の課題を見つけ、ワッカーグローバルの担当者や国内にいる技術担当者と協力して、シリコーンによる課題解決を顧客へ提案します。
新規顧客開拓の場合には、社内関連部署と連携して新たに販売形態を作っていくこともあります。
国内に工場と技術センターを持っており、顧客への迅速な対応が可能です。
市場調査およびシリコーン市場のマッピング、製品カタログやパンフレットの基本アイデアの提案、サンプル手配や展示会の準備、開催なども重要なお仕事です 。
ワッカーが開催するグローバル会議へ出席し、日本市場や新製品、新用途開拓の事例などを紹介します。 またグローバル会議の際に行われるワークショップは世界各国から集まってきたワッカー社員とのディスカッションを通じで、新たな発見や刺激を受けられます。 そのためには、ビジネスレベルの英語力は必須です。

【営業先】
・化粧品、家庭用品などのメーカー
・加工紙フィルム、電気製品、繊維などのメーカー

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける海外向け衛星搭載機器販売(宇宙システム事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務・役割概要】
海外向け衛星搭載機器販売。
海外(主に、欧米、ロシア、中国)衛星システムメーカ(エアバス社、ロッキード社、ボーイング社等)に対する衛星搭載用コンポーネントの販売、マーケティング活動。
技術部門をリードし、グローバル・ビジネスの拡大をけん引する役割を担う。

【入社後のキャリアパス想定】
グローバル営業の担当〜主任としての経験を数年積んだうえで、エキスパート、マネージャとしてアカウントを担当、部下のマネジメントをしていく立場へとキャリアアップをしていくことを期待。

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【大阪/東京】1部上場化学メーカーでの営業部門 マネージャークラス(管理職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャークラス(管理職)
仕事内容

ライフサイエンス事業(主に食品や日用品向け)の営業部門のマネジメントを行って頂きます

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【大阪/東京】1部上場化学メーカーでの営業部門 スタッフ〜リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜リーダー
仕事内容

ライフサイエンス事業(主に食品や日用品向け)の営業を行って頂きます。
開発部門等と連携した技術ベースの営業です。

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1部上場化学メーカーでの営業部門 スタッフ〜リーダー(電子材料)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜リーダー
仕事内容

電子材料事業(主に半導体の製造向け)の営業を行って頂きます。
開発部門等と連携した技術ベースの営業です。

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大手Webプラットフォーム企業での企画営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 408万円〜600万円(経験に応じ決定いたします。)
ポジション 担当者
仕事内容

・新規/既存サービスの新規顧客開拓
 エンターテインメント本部のエンタメ関連サービスに関する新規顧客開拓
大手芸能事務所、大手声優事務所、音楽レーベル、大手企業、舞台系のプロモーション提案など

・エンターテインメント本部の顧客から広げる新規売上の構築
 イベント会場機器の安価仕入れ・レンタル実施など

・既存取引先を起点とし、新たなマネタイズポイント構築

・新たなプロモーション施策の検討

【ポジションの魅力】
当社全体に利益・ブランドイメージUPをもたらす新規顧客開拓をはじめ、既存サービスの拡大に一躍を担えるポジションです。
また、40以上のDMM各サービスとお客様の橋渡し役となり、より魅力的なご提案をして頂く過程で様々なサービススキルを学んで頂く事が可能です。

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新フランチャイズモデル企業での企画営業(自社ブランド)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社ブランドのオーラルケアグッズの企画営業。小売店本部・バイヤーに対し、自社の物販商品の営業を行います。

◆小売店本部・バイヤーに対して、自社オーラルケアグッズの営業を行います。現在TVCMを放映している、注目度の高い商品です。

取り扱い店舗を増やして、オーラルケアグッズの売上を上げていくことがミッションです。販促提案などを積極的に行い、お客様に商品を手に取っていただきやすい売り場作りなどを提案していただきます。他、オーラルケアグッズの企画会議にも参加いただき、新商品の開発等にも携わっていただきます。

【営業先】同社製品を取り扱っている有名小売店の本部・バイヤーに対しての営業です。他、新規の小売店を開発いただくことも検討しています。

【営業手法】既存顧客をメインとし、一部新規開拓を担当していただきます。

【仕事の魅力】今期立ち上がったばかりのプロジェクトですので、これから更に商品とチームを育てていく楽しみがあります。これまでの営業経験を活かして、活躍いただけます。実力主義の社風ですので、個人の実績に対しては正当に評価されます。会社自体もここ数年で急成長を遂げています。中途入社者でも、実力次第で早期に高いポジションを目指すことが可能です。

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大手Webプラットフォーム企業でのセールスプランニング部 企画営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 408万円〜600万円  ※経験に応じ決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

アニメ・舞台のコンテンツ販売をはじめ、多岐に渡るエンタメサービスの拡大を一緒に進めませんか!
当社全体に利益・ブランドイメージUPをもたらす新規顧客開拓をはじめ、既存サービスの拡大に一躍を担えるポジションです。
また、40以上の当社各サービスとお客様の橋渡し役となり、より魅力的なご提案をして頂く過程で様々なサービススキルを学んで頂く事が可能です。

【具体的な業務内容】
●新規/既存サービスの新規顧客開拓
・エンターテインメント本部のエンタメ関連サービスに関する新規顧客開拓
・大手芸能事務所、大手声優事務所、音楽レーベル、大手企業、舞台系のプロモーション提案など
●エンターテインメント本部の顧客から広げる新規売上の構築、イベント会場機器の安価仕入れ・レンタル実施など
●既存取引先を起点とし、新たなマネタイズポイント構築
●新たなプロモーション施策の検討

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【急募】<勤務地タイ>金属加工会社での営業リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上協議により決定(イメージ:〜1,000万円)
ポジション リーダー
仕事内容

●タイ国内で、現地のメンバーを率いて営業をしていただきます。
●本社と現地マネジメントとの橋渡し的役割を担っていただきます。

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新規事業創出・人材育成のためのコンサルティング企業での営業 兼 プロデューサー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 前職の給与を考慮して決定
ポジション 担当者
仕事内容

・顧客は大手企業人事部 人材開発担当 or 研究開発本部 企画担当
・担当企業は 10-30 社程度の予定。各社に訪問して、個人及び組織の創造性を高め、会社の中で「新しいこと」を起こすためには何をすればよいのか議論する
・ その中で必要なソリューションを提案する

●具体的な仕事のイメージ
・ 入社後、数カ月は役員もしくはマネージャーのもとについて、業務の全体像を理解する
・ その後、顧客を引き継ぎ、営業担当として企業を担当
※ まだ、小さな会社なので、会社のことについては全員で議論しながら進めています。
どんなことでも、意見を言ってもらえるとうれしいです


● 入社後の育成について
・ 必要に応じて研修を実施(営業研修、コミュニケーション研修等)。MBTI、ストレングスファインダー等の全社員共通で受講する研修を受けていただきます
・ まずは、担当マネージャーと一緒に、クライアントとしっかりと向き合って、『組織で新しいことを起こすにはどうしたらいいか』ということを考えていただきたいと思います
・ その後は、個人の希望に応じて、以下のような選択が可能です(制度として整っているわけではありませんが、その分、自由です)
当社幹部
企画営業担当のプロフェッショナル
企画営業担当のリーダー
人材開発・組織開発のコンサルタント
研修講師、コンテンツ開発
※ よりクリエイティブでより幸せになるためのキャリアを歩んでもらえると嬉しいです

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急成長中のEC関連上場企業でのEC事業責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1000万円
ポジション 責任者候補
仕事内容

EC運営・プロモーション全般の責任者として下記の業務行う
●自社ECの運営、ディレクション
●商品開発、販売企画、立案、実行、効果検証
●広告企画商談、サイトの作成
●目標、KPI管理
●メンバーの教育体制の構築
●施策立案、実行
●組織体制の整備
●業務フロー、プロセス、ノウハウの標準化
●事業間での連携、プロジェクト推進

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での営業(直販営業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要:
自社製品であるスマートデバイス向けPOS製品の直販営業に携わって頂きます。
今回、業績好調に伴い、国内外問わず、飲食・小売・美容関連の大手企業向けの直販営業組織の増員を行います。
国内外に導入拡大中の自社製品の提案営業に参画頂きます。
弊社内のシステム開発部隊とも連携して多様な顧客ニーズや便利性を追求しながら顧客に対してビジネスソリューションを提案して頂きます。

●スマートデバイス向けPOS製品とは:
スマートデバイス向けPOS製品は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食・小売業様向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。
クラウド型モバイルPOSシステムはPOSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能で、小売・飲食・理美容など様々な業種・業態のお客様が、クラウド型モバイルPOSシステムを利用することで経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化につなげて頂くことを目的としています。
営業手法として (1)直販 (2)アライアンスを組む形を取っておりますが、今回は(1)の開拓をメインにご担当頂きます。
クラウド型モバイルPOSシステムは既に累積で1万店舗以上のお客様に導入頂いており、今後、更なる事業を拡大を図っていきます。

●クラウド型モバイルPOSシステムが目指す世界観:
個人と法人をつなぎ、 “人と組織の成長創造インフラ” を目指します。
今後はFintech領域や B2Cアプリ、予約などのサービス投入し、クラウド型モバイルPOSシステムのサービスレベルを強化すると共に更なるサービスを積み上げていきます。
他社との差別化を図りながら、クラウド型モバイルPOSシステムのマーケットを拡大していきます。

●魅力:
1. 国内外大手・中堅顧客に対する深耕型の営業を行います
全国展開するチェーン店や理美容業界等がメインの展開しているため、大手法人向けの営業経験を積むことが出来ます。
2.グローバル展開:
多言語、多通貨対応しており台湾、ベトナムなど海外の店舗でも採用されており将来的にグローバルで活躍頂ける可能性があります。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での営業(代理店営業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要:
自社製品であるスマートデバイス向けPOS製品の代理店営業に携わって頂きます。
今回、業績好調に伴い、代理店向け営業組織の増員を行います。
国内外に導入拡大中の自社製品の代理店営業に参画頂きます。
弊社内のシステム開発部隊とも連携して多様な顧客ニーズや便利性を追求しながら顧客に対してビジネスソリューションを提案して頂きます。

<具体的には>
当社と契約を結んでいる代理店(パートナー)向けの営業をお任せします。
自らエンドユーザーに営業する「直販型」ではなく、パートナーの新規開拓と、パートナーが高い営業成績を出せるように、さまざまな支援を行っていただきます。
営業ネットワークを持つパートナーと協力して、当社製品を広く普及させていくことが使命です。

●スマートデバイス向けPOS製品とは:
スマートデバイス向けPOS製品は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食・小売業様向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。
クラウド型モバイルPOSシステムはPOSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能で、小売・飲食・理美容など様々な業種・業態のお客様が、クラウド型モバイルPOSシステムを利用することで経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化につなげて頂くことを目的としています。
営業手法として (1)直販 (2)代理店さんとのアライアンスを組む形を取っておりますが、今回は(2)の開拓をメインにご担当頂きます。
クラウド型モバイルPOSシステムは既に累積で1万店舗以上のお客様に導入頂いており、今後、更なる事業を拡大を図っていきます。

●クラウド型モバイルPOSシステムが目指す世界観:
個人と法人をつなぎ、 “人と組織の成長創造インフラ” を目指します。
今後はFintech領域や B2Cアプリ、予約などのサービス投入し、クラウド型モバイルPOSシステムのサービスレベルを強化すると共に更なるサービスを積み上げていきます。
他社との差別化を図りながら、クラウド型モバイルPOSシステムのマーケットを拡大していきます。

●魅力:
1. 組織創り:
今回代理店営業部を新設するため、組織を一緒に創っていくことが出来ます。
2.幅広い顧客層へ対応:
既存代理店の販売促進、新規代理店(アライアンスパートナー)開拓の2つがミッションとなります。営業経験だけでなく、営業企画のような役割にもなるため、営業キャリアとして幅広い経験を積むことが可能です。
3.グローバル展開:
多言語、多通貨対応しており台湾、ベトナムなど海外の店舗でも採用されており将来的にグローバルで活躍頂ける可能性があります。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での営業(代理店営業)/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

●概要:
自社製品であるスマートデバイス向けPOS製品の代理店営業組織のマネージャー業務に携わって頂きます。
今回、業績好調に伴い、代理店向け営業組織を立ち上げることとなりました。
国内外に導入拡大中の自社製品の代理店向けの営業組織に参画頂きます。
弊社内のシステム開発部隊とも連携して多様な顧客ニーズや便利性を追求しながら顧客に対してビジネスソリューションを提案して頂きます。

<具体的には>
当社と契約を結んでいる代理店(パートナー)向けの営業組織のマネジメントをお任せします。
営業メンバーとともに、パートナーの新規開拓と、パートナーが高い営業成績を出せるように、さまざまな支援を行っていただきます。
営業ネットワークを持つパートナーと協力して、当社製品を広く普及させていくことが使命です。

●スマートデバイス向けPOS製品とは:
スマートデバイス向けPOS製品は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食・小売業様向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。
クラウド型モバイルPOSシステムはPOSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能で、小売・飲食・理美容など様々な業種・業態のお客様が、クラウド型モバイルPOSシステムを利用することで経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化につなげて頂くことを目的としています。
営業手法として (1)直販 (2)代理店さんとのアライアンスを組む形を取っておりますが、今回は(2)をメインにご担当頂きます。
クラウド型モバイルPOSシステムは既に累積で1万店舗以上のお客様に導入頂いており、今後、更なる事業を拡大を図っていきます。

●クラウド型モバイルPOSシステムが目指す世界観:
個人と法人をつなぎ、 “人と組織の成長創造インフラ” を目指します。
今後はFintech領域や B2Cアプリ、予約などのサービス投入し、クラウド型モバイルPOSシステムのサービスレベルを強化すると共に更なるサービスを積み上げていきます。
他社との差別化を図りながら、クラウド型モバイルPOSシステムのマーケットを拡大していきます。

●魅力:
1. 組織創り:
今回代理店営業部を新設するため、マネージャーとして組織を創っていくことが出来ます。
2.幅広い顧客層へ対応:
既存代理店の販売促進、新規代理店(アライアンスパートナー)開拓の2つがミッションとなります。営業経験だけでなく、営業企画のような役割にもなるため、営業キャリアとして幅広い経験を積むことが可能です。
3.グローバル展開:
多言語、多通貨対応しており台湾、ベトナムなど海外の店舗でも採用されており将来的にグローバルで活躍頂ける可能性があります。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での営業(責任者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 営業責任者
仕事内容

●概要:
自社製品であるスマートデバイス向けPOS製品 営業部の営業責任者をお任せします。
営業戦略構築、マニュアル作りをはじめとした標準化を進めつつ、リーダーやメンバーまでの人材配置を進めていただきます。
会社全体を俯瞰しながら、営業組織を作り、営業企画・事業企画・システム開発部門他との連携を図っていただきます。

●具体的な仕事内容
・直販営業におけるターゲット市場の仮説構築、アプローチ、営業戦略の立案、営業の実行、振り返りとターゲットの調整(直販顧客は飲食、小売、美容を中心とした国内外の多店舗経営チェーンがターゲット)
・代理店営業における、チャネル戦略の立案と実行、パートナーの販売促進推進、新規アライアンス先開拓
・プライシング
・商談時におけるポイント整理、課題整理、クロージングまでのストーリー作りとマニュアルも含めた標準化
・受注分析の整理とナレッジ共有
・営業マネージャー、営業メンバーの育成
・上記を事業責任者、営業企画、事業企画とともに連携して進めていただきます

●スマートデバイス向けPOS製品とは:
スマートデバイス向けPOS製品は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食・小売業様向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。
クラウド型モバイルPOSシステムはPOSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能で、小売・飲食・理美容など様々な業種・業態のお客様が、クラウド型モバイルPOSシステムを利用することで経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化につなげて頂くことを目的としています。

●クラウド型モバイルPOSシステムが目指す世界観:
個人と法人をつなぎ、 “人と組織の成長創造インフラ” を目指します。
今後はFintech領域や B2Cアプリ、予約などのサービス投入し、クラウド型モバイルPOSシステムのサービスレベルを強化すると共に更なるサービスを積み上げていきます。
他社との差別化を図りながら、クラウド型モバイルPOSシステムのマーケットを拡大していきます。

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高品質な各種シリコーンの製造開発・販売会社での営業(国内自動車・エレキ業界向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円
ポジション 担当者
仕事内容

<国内顧客へシリコーン製品を提案営業>
・ 新規顧客を開拓する(特に自動車及びエレクトロニクス業界)
・ 取引条件を交渉し、社内の承認を得て決定する
・ 市場調査およびシリコーン市場のマッピングを行う
・ 顧客の要求を見極め、関連部署と協力して製品開発を推進する
・ 製品カタログやパンフレットの基本アイデアを提案する
・ 製品在庫レベルを監視する
・ 需要計画に必要な情報を収集し、関連部署へ提供する
・ 顧客クレームの窓口となり、遅滞なく処理する
・ ワッカーグローバル会議へ参加する
・ ワッカーグローバルチームと定例会を実施し、プロジェクトを進める

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大手ネット系企業での決済サービス事業部、中小企業,大手企業新規開拓法人営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当決済サービス事業部のビジネスを一言で表すなら、それは「スピード」です。
日々刻々と進化を遂げるこの業界・市場は、常に競合との激しい競争にさらされています。
当事業部では、ユーザーと加盟店双方に対し業界革新的な商品・サービスを提供し続けることにより、業界の常識を打ち破り、常に業界での確固たる地位を確立すべく日々邁進しています。

提供商品・サービスには、加盟店向け決済端末(クレカ決済端末、電子マネー決済端末、クレカ&電子マネー決済端末)からユーザー向けアプリ決済サービスまであります。

もし新たなことに挑戦するのが好きであれば、ぜひ当事業部ビジネスに足を踏み入れてみてください。

●中小企業向けの新規営業をご担当して頂きます。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの営業事務(ジュニアコンサルタント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により決定致します。(イメージ:500万円〜600万円)
ポジション ジュニアコンサルタント
仕事内容

【職務概要】
当社では、リファレンス&エビデンスベースを理念として、ヘルスケア業界に特化した事業展開を行っています。

【ポジションの魅力】
・医療×AIの中でもテキスト解析というニッチな分野で先行している技術を提案しながら、顧客の課題や共同研究先のニーズに沿った形でOutputを提案できる
・日々進歩する技術を身近で体験しながら理解し、提案に落としこむことが可能
・会社のミッションを達成する為に、現場にかなりの裁量権あり

【ミッション】
AIの業界、その中での当社AI商品の位置づけを理解し、また顧客のニーズとオペレーションをきちんとくみ取ることで、顧客にとって価値を最大化するソリューションを効率的に提供する

【具体的ビジョン】
・確かな知識・スキルに基づいて顧客の課題解決を保証する
・ 社員が行動を起こすことで顧客の未来を広げる
・より良い実践を生み出す土壌が根付く
・ 社員一人ひとりがプロフェッショナルとして成長し続ける
・ 自社を取り巻く変化に対応したサービスを提供する

【具体的な業務内容】
●ヘルスケア関連企業との関係構築から顧客社内の幅広い業務での人工知能活用提案サポート
 - コンサルタント、研究解析部、開発課サポート業務
 - 顧客ニーズの抽出とそれにあったソリューション提案補佐、提案書作成補佐
●案件のプロジェクト・マネージ補佐
 - 顧客、社内での案件進捗管理
 - 研究・解析チームや開発課との連携
 - その他アドミ業務(経費清算、各種申請業務など)

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【名古屋】クリエイターサポート企業での 人材エージェント職(人材派遣)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。(イメージ350万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

◆名古屋エリアにおける人材派遣エージェント業務

人材派遣がメインで、映像分野と広告・Web・出版分野を中心に営業をしております。映像分野のクリエイターについては毎年新卒採用も実施しており、学生に対して説明会の実施・面接・研修や各大学へのアプローチ等も行っております。

・テレビ局及び映像・放送関連業界に関わるクリエイター、Web・広告・出版に関わるクリエイターに対する安定した雇用環境を提供する。
・企業への企画営業から具体的なソリューション提供までの一連の業務を行う。
・クライアント企業に対し、安定した人材供給を行う。

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クリエイターサポート企業での 営業職(ドローン事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。(イメージ400万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

◆ドローンマーケットにおける営業・事業推進者募集!
ドローンにはまだ考えられていない活用方法が多くあり、オリジナルのアイデアによって人々の生活スタイルが大きく変わったり、またこれまでになかった産業が生まれる可能性のある、数少ない魅力的な市場です。

当社は官公庁や地方自治体、メーカーや建設会社、TVやWEBメディアなど約20,000社のクライアント窓口を持ち、映像やデジタル、建築、医療、AI領域などにおける22,000人のプロフェッショナルネットワークがあります。

それらのネットワークを活かして、例えばインフラ・不動産物件の点検、農林水産業、防災、エンタテインメントといった現場におけるクライアントの課題やニーズをヒアリングし、提案営業を行っていただきます。
またIT・通信・映像・デバイス関連の最新情報に精通し、国内外における外部パートナーの発掘・提携も重要なミッションとなります。

自ら情報を収集し、どのマーケットで何を武器にしてサービスを提案するのかも含め、ゼロベースからの発想、事業の立ち上げは簡単なことではありませんが、むしろそれを楽しみながら一緒に営業・事業推進していくことができる同志をお待ちしております!

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クリエイターサポート企業での ゲーム業界営業職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

スマホ・ソーシャルゲーム業界で活躍するクライアント企業に対して、
クリエイターの人材派遣/人材紹介/制作等のコンサルティング営業を行います。

企業の様々な課題解決に努め、
 ・人材/制作リソースの提案営業
 ・各種イベント実施によるリクルーティング
 ・自社WEB求人媒体の運用
など、ぜひ得意な業務を中心に担当していただきます。

「クリエイター(人材)のサポートをしたい!」
「企業の役に立ちたい!」
「コンテンツ制作に携わりたい!」

“誰かの役に立ちたい”という強い想いのある方にとって、非常にやりがいのある仕事です。

◆クライアント折衝・案件獲得・新規開拓
・モバイル・スマホ・ソーシャルゲーム業界のクライアントからアニメーション制作等の受託制作案件を獲得。
・モバイル・スマホ・ソーシャルゲーム業界のクライアントに対する人材派遣、人材紹介提案。

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クリエイターサポート企業での クリエイティブプロデューサー(CG・ゲーム業界)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロデューサー
仕事内容

◆クライアント折衝・案件獲得及び管理
・CG・ゲーム業界のクライアントから各種受託制作案件を獲得する。
・社内の3DCGスタッフを中心に、国内外のパートナーと連携しながら大型の受託制作を行う。
・手がける案件のバリューを高め、スタッフやクライアントに対する当社のブランド力向上につなげる。

◆若手クリエイターの採用・育成
・新卒を含む若手クリエイターを積極採用し、人材を育成する。
・プロジェクトを完遂できるリーダー・ディレクターの育成。

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