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営業の転職求人

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営業の転職求人一覧

新着 総合商社での海外営業(無機化学品部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
世界のEV生産伸長に伴う、レアアースやリチウムイオン電池材料取引。事業推進または海外営業(輸出入)を担当。

<キャリアプラン>
東京勤務後(2-5年)、当社海外法人への駐在や海外事業会社へ経営メンバーとして派遣

新着 プライム上場インターネットマーケティング企業でのWeb広告コンサルティング営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
Web広告出稿を考えている顧客のニーズをヒアリングし、顧客のニーズの要望や市場感を判断し、商品やサービスなどの売上を最大化させる広告プランの企画、掲載後の効果分析、フォロー提案から納品をお任せします。

【仕事内容】
様々な手法のWeb広告(運用型広告、インフルエンサー、オファーウォール広告等)をメインとした施策の提案・プランニング〜施策の実施・納品

【役割/ミッション】
運用型広告(リスティングやディスプレイ広告)、インフルエンサー、オファーウォール広告をメインとした広告掲載数、収益最大化の提案。

【業務の割合】
6割(提案〜調整業務):4割(打合せ)

【具体的な仕事内容】
クライアントの利益最大化の提案、サポート業務(新規・既存営業)
・売上/獲得数増加のための施策の考案〜納品
・施策の効果検証・数値分析・レポート作成
・資料作成
・施策の提案
・マーケットの情報収集・調査・分析
・新規顧客の開拓等

新着 外資系国際見本市運営会社での国内営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・国内企業に対し、出展の誘致活動(営業活動)を行います。
 ・政府機関、業界団体やマスコミとの関係強化を行います。
 ・既存の見本市をより大規模にするための戦略を立案します。 また、新しい見本市も企画します。

新着 有名人材系企業でのIT業界特化の人材営業(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
IT企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の課題を、
ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。
主に営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。

【営業業務】
中小〜大手企業の新規及び深耕営業を行う想定です。
・IT企業へのアプローチ(既存7:新規3)
・エンジニアの採用面談
・IT企業への人材提案
・就業現場への同行
・就業後のエンジニアフォロー

【マネジメント業務】
・予算策定、予算実績管理
・営業戦略の考案〜実施
・営業の社員教育

\営業に集中できる分業体制を整えています!/
・バックオフィス担当との分業
 企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、
 基本的にバックオフィス担当が行います。

・エンジニアへの手厚いフォロー
 技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制で
 エンジニアをサポート。
 それぞれの側面からエンジニアに対する細やかなフォローが可能です。

エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。

新着 【東京/大阪/名古屋/福岡】上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのリニューアルセールス(ロータッチセールス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜680万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
主に100名以下の中堅企業を担当いただきます。当社の既存のお客様に対して、マーケティングやフィールドセールスなど他部署と連携しながらお客様との継続的なリレーションを構築し、契約更新時のアップセルや他サービス導入等のクロスセルの提案を行います。

【具体的には】
・ヘルススコアに基づき、既存のお客様のLTV(LifeTimeValue)の最大化のための施策立案及び実行
・当社サービスを用いた課題解決の提案と、顧客社内決裁の支援
・契約更新意思確認、更新契約内容の維持、拡大
・見積作成、申込書取得、受注手配
・お客様との長期的なリレーション構築

このポジションの魅力
・当社のプロダクトをただ導入してもらって終わりではなく、更にロイヤリティを高めながら、お客様のニーズに合った更なるご提案が可能です。
・この規模はお客様の数が最も多く、業種問わず提案できるプロダクトのため、
様々なお客様の課題解決に携わることが可能になります。
・本部内に開発機能もあり、プロダクトへフィードバックを通じてより強固な
プロダクト・サービスに進化させていくことへの貢献もセールスとしての魅力です。
・新設されたポジションのため、戦略や方法論をイチから創り上げていくことができます。

新着 有名人材系企業でのコンサルティング営業(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜540万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
BPOサービスにおけるコンサルティング営業をお任せします。
実務は弊社のBPOセンターで行います。フロントとして営業戦略の立案からお客様との折衝、改善提案等、事業成長に繋がるコンサルティングが活動の中心となります。

【具体的には】
問い合わせのあったお客様の課題ヒアリングを行い、課題解決策を導き出し、業務プロセス設計から必要なリソースやツールの導入、その後の運用まで、お客様に寄り沿ったソリューションを提案します。
※大手〜中小、官公庁まで幅広い問い合わせが増えているため、適性やご経験を考慮しながら案件をお任せします。

【具体的なサービス例】
●新規開拓型インサイドセールス代行
・新規アポイント獲得・DM送付後フォロー
・アップセル ・市場調査/世論調査

●リードフォロー型インサイドセールス代行
・問い合わせ、資料請求、展示会・イベントなどで獲得したリードに対するフォロー
・問い合わせ理由、資料DLやイベント参加目的や、BANT情報などをヒアリングしリードのスクリーニング

●ナーチャリング・リサイクル型インサイドセールス代行
・ヒアリングした顧客情報を蓄積したり、定期的なコンタクトをして機会損失を防止
・休眠顧客、滞留リード、失注・滞留商談の再アプローチをして、見込み顧客の総数を底上げ

※上記は一例です。

新着 オンラインプログラミングスクール運営企業での新規事業開発兼CA(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜720万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
20代若手の求職者の方(アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒、など)が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、様々な職種の求人を紹介したり、職務経歴書作成や面接対策のアドバイス等といった転職・就職支援を行っていただきます。

●キャリアアドバイザー業務
・ご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング
・応募書類作成のサポートやニーズにマッチした求人の案内
・企業への候補者推薦、選考進捗管理
・内定獲得に向けた面接対策 等

●BizDev
経営陣と連携を取り、上記のキャリアアドバイザー業務を通して得た顧客ニーズや市場ニーズをもとに
・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行
・採用決定率向上を実現するための仕組みづくり
・チームの結果を最大化するための組織作り(育成、ナレッジ共有)
・新規領域のテストマーケティング、収集したデータをもとに分析・改善

2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。入社年次など関係なく若手メンバーでも自ら提案し実行できる機会が多くある環境です。
正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。

(変更の範囲)

事業部の全ての業務(ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる)

【キャリアパス】
立ち上げフェーズのため、実績次第で様々なポストやキャリアへのチャレンジできる機会があります。
※一例※

●マネジメント
約半年 1年間の成果に応じて、チームマネジメントをお任せします。
マネジメントの規模に関してはポストによって異なり、リーダー/マネージャーまでを管掌するポストに就いた際は、10 15名のマネジメントが想定されます。

●新領域・サービスの立ち上げ
新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。
現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。さらに、基幹事業が教育事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきたいと思っております。

新着 オンラインプログラミングスクール運営企業での新規立ち上げ|若手ポテンシャル領域CA

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜720万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
20代若手の求職者の方(アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒、など)が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、様々な職種の求人を紹介したり、職務経歴書作成や面接対策のアドバイス等といった転職・就職支援を行っていただきます。

●キャリアアドバイザー業務
・ご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング
・カウンセリングによる自己分析サポート
・自己PRや応募書類作成のサポート
・ニーズにマッチした求人の案内や応募意思回収
・企業への候補者推薦、選考進捗管理
・内定獲得に向けた面接対策 など

●CA業務運営の仕組み化
 責任者とともに上CA業務の体制構築・業務プロセス設計・管理ツールやマニュアル作成などのサポートを行い、新規事業のオペレーションを構築していただきます。

2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。入社年次など関係なく若手メンバーでも自ら提案し実行できる機会が多くある環境です。
正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。

(変更の範囲)

事業部の全ての業務(ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる)

【得られる経験・スキル】
新規事業は決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという、難しさと楽しさを味わえる
今後も成長性が見込める領域でスピード感を持って圧倒的に成長できる
これからの部署のスタンダードを作ることができる
中核メンバーとして組織づくりや業務プロセス改善などに関わることができる
【キャリアパス】
立ち上げフェーズのため、実績次第で様々なポストやキャリアへのチャレンジできる機会があります。
※一例※

●マネジメント
約半年 1年間の成果に応じて、チームマネジメントをお任せします。
マネジメントの規模に関してはポストによって異なり、リーダー/マネージャーまでを管掌するポストに就いた際は、10 15名のマネジメントが想定されます。

●新領域・サービスの立ち上げ
新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。
現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。さらに、基幹事業が教育事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきたいと思っております。

新着 ヘルスケア大手企業での健康診断事業に関する法人営業(連結子会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
(業務内容)
・新規法人顧客獲得営業(企業や健康保険組合に対する健診代行サービス)
・健診施設運営に必要な顧客獲得
・既存顧客において発生する業務(請求処理、コールセンター業務構築、結果データ一元 化に関する業務など)


上記業務を通じて、企業や健保組合の健康診断に関する業務受託の推進、顧客の負担軽減や効率化を推進するためのソリューションを提供するのが営業の主な役割となります。

新着 急成長中のエンタメ企業にてコーポレート系オープンポジション(複数名募集)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円 ※ご経験・前職を考慮して決定いたします。
ポジション
責任者候補
仕事内容
人事・総務・経営企画・法務・経理・財務のポジションを複数名ずつ募集致します。
部長として組織運営をして頂ける方も募集します。

急拡大による新規募集です。

新着 【東京/大阪/名古屋/福岡】上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのカスタマーサクセス(導入支援)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社クラウドシリーズのプロダクト価値をしっかりと顧客に届け、システム導入を通じて顧客課題の解消に向けて取り組んでいただきます。 リーダー候補の方には、未経験者含むメンバーのスキル向上など、マネジメントにも貢献いただきます。

●業務内容
経理財務プロダクトの導入支援チームに所属し、顧客のスムーズなサービス利用開始をサポートします。

【ハイタッチ/エンプラ担当】
主に規模の大きな企業様や、ARRの大きな案件における導入プロジェクトをスケジュール策定の段階から組み立てて頂き、プロジェクト開始後は進捗管理をしながら顧客と伴走するハイタッチ支援により稼働へ導いていく役割を担っていただきます。
※自社のパートナー企業と組んでプロジェクトを進めるケースもあります。

<具体的な業務内容>
・クラウドサービスの導入支援(進捗管理サポート、設定代行作業、問合せ対応)
・キックオフやマイルストーンとなる各種支援MTGの実施
・製品に関する改善要望の開発フィードバック

以下はプロジェクトで担当する可能性があります。

・導入検討中の企業様への導入提案支援(プリセールス活動)
・導入支援プランの改善検討、資料作成クラウドサービス導入支援における仕組み作り
・導入パートナー企業の教育、後方支援

【ロータッチ】
主に規模の小さい案件における1対マスでの導入顧客向けウェビナー運営や、お客様のセルフオンボーディングを促す仕組みの実装、オプションMTGなどタッチポイントの設計・運営を担当いただき、お客様による自走を促して一定期間内での稼働へ導く役割を担っていただきます。
※自社のパートナー企業に一部施策を委託するケースもあります。

<具体的な業務内容>
・クラウドサービスの導入支援(問合せ対応、説明対応)
・ウェビナー形式によるキックオフMTGや設定説明会の企画、運営
・顧客向けセルフラーニングコンテンツの企画、作成
・ヘルススコア等の指標データを用いたフォローアップの仕組み作り
・導入パートナー企業の教育、後方支援
・製品に関する改善要望の開発フィードバック

●このポジションの魅力
・SaaSビジネスを支える上で最も重要な業種の一つとして注目を浴びつつも、まだ確立されていない「カスタマーサクセス」という仕事を、共に作り上げるところから関われること
・顧客自身だけでは気付くことが難しい業務の最適解を、コンサルティングスキルを活かして提案し、顧客をサクセスした状態へ案内できること
・開発やセールス、カスタマーサポートといった様々なポジションの方々に対し、顧客の過去事例をもとにアドバイスをしたり要望を出したりしながら、一緒にビジネスを作り上げることができること
・これまでの実務経験を活かしてバックオフィスからビジネスサイドにキャリアチェンジができること
・何より、新しいシステムの導入というチャレンジをされるお客様に伴走することで、具体的に業務改善ができたという喜びの声を直接頂くことができること

新着 上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのBPO企画(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
BPO事業におけるBPO企画担当リードとして主に下記2つのミッションへコミットいただく想定です。

・BPOサービスを通じて顧客及び当社へのビジネスインパクト最大化を前提としてBPOサービスの設計
・現在展開しているBPOサービスの生産性向上のためのオペレーション改善

●業務内容
・新サービスのアイデア検討、検証
・サービスの導入における社内&顧客との要件設定・フィードバック
・委託先とのオペレーションスタッフマネージメント
 ※直接的なマネジメントではなく、QCD改善に向けたセンターとのオペレーション改善に向けた施策の立案の検討・提案・センターとの具体策の協働推進
・各種オペレーション設計、データ構造設計、データ移行設計

●このポジションの魅力
我々が目指しているSaaS×BPOサービスは、今急激に成長している経費、債務のマーケットに携わりながら、サービスを進化させていく過程で、お客様にも喜んでいただけ、収益化もでき、そして開発までつなげられ、雇用の機会の創出もできる、とてもわくわくする可能性のあるサービスを企画・実装していくポジションです。

新着 上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのエンタープライズセールス(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
フィールドセールスは、インサイドチームが獲得したアポへの商談 クロージングまでを担当します。その中でもエンタープライズチームは、 3,000名以上の規模の大手企業向け を担当頂きます。全社に先駆けて大手企業を開拓するという、今後の大手企業への侵攻を占う上でも重要な使命を担っています。

●業務内容
主に従業員3000名以上の大手アカウントに対して、
・提案プランの検討・実行
・ステークホルダーを巻き込んだ提案
・プロジェクトマネジメント
・ 別部門への利用拡大など既存顧客への深耕営業
・見積/契約締結の対応

●このポジションの魅力
・配属先部門では「経費精算領域でNo.1になる」ミッションを掲げており、その中でも エンタープライズ領域へのアプローチは重要ミッション です。
・MID領域と異なり、リード数が少ない/受注までのリードタイムが長いため、The Model形式に捉われず、アカウントプランによりビジネスチャンスを拡大していくなど柔軟な活動が必要となります。
・新しい組織なので、 ビジネスサイドや開発と連携しながら、新生エンタープライズセールス部を一緒に創っていただける方 を募集します。
・難易度が高い反面、受注額・規模が大きい/複数社展開など 大きなインパクトを得ることができるので達成感も大きい魅力的なポジション です。

新着 人材育成総合支援サービス企業での組織・人事コンサルティング領域立ち上げメンバー(コンテンツ開発業務含む)/コンサルタント職/マネジャー採用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
当ポジションでは、組織・人事コンサルティング領域立ち上げメンバーとしてお迎えし、同事業立ち上げに関わる一連の業務、また弊社コンテンツ開発に関わる業務を担っていただきます。

【業務詳細】
◆組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー
◆組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ に関する業務
◆人事制度構築支援サービスの営業(主に社内営業)及びプロジェクトマネジャー
◆(希望に応じて)経営計画策定支援サービスの営業(主に社内営業)及びプロジェクトマネジャー

【想定キャリア】
●オプション1:組織・人事コンサルティング領域のプロとして、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、同領域の責任者として経営参画する。
●オプション2:組織・人事コンサルティング領域以外の経営計画策定支援等の幅広い領域に積極的に参画し、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、マネジメント・コンサルティング部門の総責任者として経営参画する。

新着 人材育成総合支援サービス企業での組織・人事コンサルティング領域立ち上げメンバー(コンテンツ開発業務含む)/コンサルタント職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜780万円
ポジション
担当者
仕事内容
当ポジションでは、組織・人事コンサルティング領域立ち上げメンバーとしてお迎えし、同事業立ち上げに関わる一連の業務、また弊社コンテンツ開発に関わる業務を担っていただきます。

【業務詳細】
◆組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトメンバー
 (プロジェクトマネジャーの指導アドバイスに基づき担当領域の資料作成・説明・ディスカッションを実施)
◆組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ に関する業務
◆人事制度構築支援サービスの営業(主に社内営業)同行及びプロジェクトメンバー
◆(希望に応じて)経営計画策定支援サービスの営業(主に社内営業)同行及びプロジェクトメンバー

【想定キャリア】
●オプション1:組織・人事コンサルティング領域のプロとして、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、同領域の品質管理責任者となる。
●オプション2:組織・人事コンサルティング領域以外の経営計画策定支援等の幅広い領域に積極的に参画し、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、マネジメント・コンサルティング部門の総責任者となる。

新着 【6/5 (水) WEB説明会】リノベーション事業を中心とした成長企業での営業職(応募意思不問)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社や当社の営業職について知っていただくことを目的に説明会を開催します。
事業内容や職種のご説明だけでなく、今成長産業として注目されている、リノベーション業界についても理解が深められるようなコンテンツです。
また当社に興味があるけど「ポジションの詳細を知りたい」「一度詳しく話を聞いてみたい」という方のご参加も歓迎です。

【こんなことをお話しします!】
・なぜ当社が業界NO.1の実績を出すことができたのか。
・なぜ各業界のトップランナー企業から出資されているのか。
・当社の都市創造事業や住宅リノベーション事業とは。
・他の建築、不動産、ハウスメーカー、リノベーション会社などとは具体的に何が違うのか、また当社の強みは何か。
・当社に入社する社員はどんな想いで入社に至ったのか。
・入社後にどのような経験が身につくのか。

【開催日時】
2024年6月5日(水) 19:00〜
※所要時間:60分〜最大90分を予定しております。

【参加形式】
オンライン(zoomウェビナー)
ご応募いただいた方に参加用zoomリンクをお送りいたします。
カメラ/音声OFFでの参加になります。

【説明会内容】
・リノベーション業界説明
・会社説明
・募集ポジション概要説明
・質疑
 ※質問についてはZOOMでのチャット機能での投稿、当日質問時間を設けます。
・アンケート記入

【募集職種】
当日は下記ポジションの説明を実施いたします。
・住宅リノベーションのカウンセリング営業
・事業開発担当・企画営業担当(都市創造事業)

新着 ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのセールスマネージャー候補(決済サービス事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・SALESチームの戦略立案と実行
・新規顧客獲得
・partner企業の開拓及びpartner企業とのリレーション構築

【具体的には】
入社後は、新規顧客獲得に向けた営業戦略の立案実行やpartner営業等を主にお任せします。
上記業務を通して、弊社サービスの事業/組織の理解を深めて頂きつつ、入社3か月〜半年後にはメンバー管理/育成やチームKPI設定等のマネジメント業務にも携わって頂く想定です。
また、チームメンバーの人数からも想像頂けると思いますが、マネージメント専任ではなく自らもプレイヤーとして行動しながらプレイングマネージャーとして業務を行って頂きます。

新着 ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのセールスリーダー候補(決済サービス事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
・新規顧客獲得
・大型加盟店獲得に向けた営業活動
・partner開拓営業及びpartner企業とのリレーション構築

【具体的には】
入社後は、大型加盟店獲得に向けた営業活動実施や上位partner企業とのリレーション構築を主にお任せします。
上記を進めて頂きながら、徐々にSALESチームの戦略立案実行やKPIの設定、実績管理等、SALESチームとして必要な幅広い業務にも携わって頂く想定です。

新着 【全国】 新規上場の人材系企業での人材コーディネーター(営業職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
医療介護福祉業界に特化した人材サービスにおける人材コーディネーター(営業職)

新着 【埼玉】大手銀行グループでのインサイドセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・個人部リモートブランチでは営業店や住宅ローンご相談プラザの営業活動サポートや新規顧客接点の創出を目的に、電話やZOOM等、非対面でのコンサルティングを実施しております。
・商品提案ありきではなく、お客さまとのコンタクトを継続することでお客さまの困りごとの深堀りを行い、ニーズを顕在化させ、お客さまに最適なサービスのご提供に繋げます。
・オンライン商談システム等を活用したデジタル契約や営業店等への情報のトスアップに繋げることが業務の主体となります。

【具体的な業務】
・初めはコール業務に従事していただき、その習得状況や適性等を踏まえ、オンライン商談にも従事していただく場合があります。
●コール担当
・担当地区割された各種リスト等をきっかけとして、顧客宛コールを行い、インサイドセールスによって確度の高まった顧客をオンライン面談担当者や営業店等へ情報トスアップ等を実施。
●オンライン面談担当(デジタル完結含む)※オンライン面談のない時はコール業務実施
・ZOOMやオンライン商談システムを使用した顧客とのオンライン商談を実施。
・オンライン面談の中で投資信託等の申込みニーズに接した場合には、オンラインでの契約締結実施。
(※顧客は銀行窓口等に出向かずに自宅等にいながら相談から契約までが可能)

新着 大手上場リース会社での営業管理システム刷新プロジェクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
● SFAを活用して、営業データを可視化
● 営業プロセスの改善の余地を探り、営業効率向上の企画推進
● SFAを活用した新たな営業プロセスの定着化の企画推進・指導

新着 大手PEファンド投資先(食品の生産・販売業)での業務用営業マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円※上記はあくまで目安です。経験・能力等により変動します。
ポジション
マネージャー
仕事内容
●取扱商材
・市販用生鮮・冷凍カットぶなしめじ商品各種とその他食品関連商材
●営業スタイル
・新規顧客開拓、既存深耕営業展開
●主な業務
・加工食品原料もしくは中間加工食品の CVS、食品メーカー、外食チェーン(含、居酒屋チェーン)、ファストフード、産業給食・学校給食に対し、
コンサルティング営業手法を主軸とした、新規顧客開拓
・組織マネジメント全般(人材育成・数値管理・組織機能強化等を図るための業務改善推進)
★東京営業所の開設を視野に入れており、新規オフィスの立ち上げも含め、首都圏エリアにおけるエリアマネージャーとして戦略的営業活動の企画・推進を担っていただきます。

新着 運送会社向けsaas運営企業での運送物流業界特化のキャリアアドバイザー(未経験可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規事業・人材紹介事業のリクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー(両面型営業)をお任せします!新規事業のため、仕事の仕組みづくりから携わることができるやりがいのある業務です!

●お任せする業務
・運送業特化型の人材紹介業におけるキャリアアドバイザー(CA)
・上記業務の中で、オペレーションの構築・改善

<具体的には>
・問合せをいただいた求職者様へ、求人紹介に加え、応募意思を獲得した求職者様を対象の企業様に紹介〜面接の日程調整等のサポート
・お客様にサービスをご利用いただいた上での満足・不満をお伺いし、サービス開発やオペレーションの改善の検討

●業務の特徴・魅力
新規立ち上げのサービスとなりお客様の声をヒアリングし、サービスに磨きをかけるための検証等も行っていただく予定です。
より効率的に業務を推進するためのオペレーション設計の検討等も関わっていただくことを期待しています。新規事業を自ら関わり大きくしていくという手触り感が感じられるポジションです。
ご希望いただける方にはチーム作りにも積極的に参加可能です。

●働き方
基本的には、オフィスワークが中心となり、お電話・メール等・Webミーティング等を通じて、お客様(運送会社様・求職者様)とやり取りします。

新着 【6/8(土)開催 1DAY説明会×選考会】東証プライム上場不動産会社での営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
応相談
仕事内容
圧倒的な決定率でご好評を頂いております1day特別選考会のご案内です。
午前の部と午後の部で実施いたします。
当日本社(東京駅)へお越しいただける方のみが対象となります。

●説明会詳細
6月8日(土) 11:00〜/14:00〜の2部開催!
※ご希望のお時間を備考欄にお知らせください。
※どちらの時間でもご参加可能な場合はその旨お知らせください。

会社説明会:【午前の部】11:00〜12:00/【午後の部】14:00〜15:00
個別選考会:【午前の部】12:00〜/【午後の部】15:00〜

※1次通過順に最終面接へご案内いたしますので、待ち時間が発生する場合がございます。予めご了承ください。
※所要時間は90〜150分程度です。

新着 【勤務地:大阪】不動産投資会社での不動産営業職(仕入・販売)<若手>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
あなたの不動産購入のご経験と知識をもって、一緒に中古マンションのリノベーションビジネスを関西エリア拡大することを実現しませんか。
ファミリー向け中古マンションの仕入業務、又はリノベーション企画、販売までの業務をお願いします。

【取り扱う物件】
大阪近郊の中古マンション(ファミリー向け)

【主な業務内容】
<仕入業務>
●物件取得のための情報収集から調査、査定
●販売戦略(プランニング/価格設定),投資判断 

<販売業務>
●周辺市場や競合物件の比較調査。物件の特徴に合わせたリフォームの決定、販売価格の設定
●販売資料の作成、不動産仲介会社への販促活動
●成約物件の契約、引渡し業務

<POINT>
◆販売に関しては顧客への営業活動は、販売依頼先の仲介会社が行います。
◆歩合・ノルマはありません。※部署目標及び個人目標はございます。

新着 ビジネスマッチング事業、リサーチ事業会社での金融機関向けSaaS営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.主に、地方の金融機関様へ自社システムの提案・営業を行う
※新規開拓というよりは、すでに関係性を構築しているお客様に対する提案となります
2.提案後の契約締結まで一気通貫で対応いただきます
3.営業資料の作成


・ベンチャーならではとして裁量も大きく、自分の工夫次第で大きな成果の創出も
・「地方経済を復活させる」ということを現実的にアプローチすることが可能

新着 大手運用会社での企業年金営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円(前職やスキル・経験等を考慮して決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
法人営業部の基幹業務である、企業年金向けの営業
・企業年金顧客へのプロダクトセールスと既存契約のメンテナンス(運用報告、事務対応等)
・ソリューション型営業による大手白地顧客の開拓と新規契約獲得
・グループ会社の法人営業担当者による弊社商品媒介活動のサポートおよび連携

新着 大手運用会社での投信営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円(前職やスキル・経験等を考慮して決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
各種営業業務の遂行、営業業務の企画・立案(含む販促活動/支援)の実行
・各種営業戦略(支援)の企画・立案と実現に向けた活動運用商品の販売促進に向けたプロダクト設定・支援・変更等に関連する業務
・営業計画の進捗管理&推進に向けた各種支援策の立案・実行
・ファンドコンサルタントへの当社プロダクトプロモーション
・当社ファンド販促に付随する各種業務(取り扱い金融機関(本部、支店)へのアプローチ含む)
・投資家向けセミナー講師
・マーケット動向等の調査とチームへの連携

新着 スタートアップ向けデータ管理プラットフォーム運営企業でのパートナーセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
・ビジネスのスケールを目的とした、スタートアップや投資家を支援する士業やサービス提供者とのアライアンス戦略の立案と実行
・スタートアップのおかれている環境の改善を目的とした、政策当局や業界大手プレーヤーを巻き込んだ業界横断的な施策の立案と実行
・当社のパートナーと連携したビジネス拡大のための施策立案、実行・スタートアップや投資家、アドバイザー、上場企業など幅広い顧客に向けた全体的なビジネス戦略の立案と実行
・PdMと連携した、社内外のステークホルダーとの仕組み作りの過程で必要となる新規プロダクトの企画と普及に向けた戦略の立案と実行

<ポジションの魅力>
・スタートアップの爆速な事業展開を肌で感じることができる
・スタートアップ・エコシステムへの広く深いネットワークや社内外のプロフェッショナルのノウハウや知見を生かしたこれまでにない仕組みづくりをリードできる
・これから組織拡大をしていくビジネス組織の中核として活躍できる
・オープンでフラットな企業文化であり、ビジネスサイドと開発サイドの距離も近いため、全社一丸となって事業拡大に取り組むことができ、それを自身が主導できる

新着 大手PEファンド投資先(食品の生産・販売業)での市販用営業マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円※上記はあくまで目安です。経験・能力等により変動します。
ポジション
マネージャー
仕事内容
●取扱商材
・市販用生鮮・冷凍カットぶなしめじ商品各種とその他食品関連商材
●営業スタイル
・新規顧客開拓、既存深耕営業展開
●主な業務
・食品スーパー、ドラッグストア、コンビニエンス・ストア等の小売流通企業(ナショナルチェーン〜小型リージョナルストア)に対し、
コンサルティング営業手法を主軸とした、新規顧客開拓と既存顧客深耕営業展開。
・販売促進企画等の立案・提案・導入による導入商品アイテム数の増加と売場ファイス拡大・営業戦略・戦術の立案・策定・実行
・組織マネジメント全般(人材育成・数値管理・組織機能強化等を図るための業務改善推進)
★東京営業所の開設を視野に入れており、新規オフィスの立ち上げも含め、首都圏エリアにおけるエリアマネージャーとして戦略的営業活動の企画・推進を担っていただきます。

新着 ブティック型コンサルティングファームでの営業職(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
- 新規取引顧客の獲得
 - インサイドセールスチームが創出した新規アポイント先との初回面談や提案を実施し、取引を獲得
 - 既存のインサイドセールスのルートに加え、ご自身の発案による新たな顧客獲得機会の創出にも挑戦していただきます。
  実行に移る際は主体的に企画から実行まで担っていただきます。
  例)セミナーの開催や展示会への参加など

-スポット支援コンサルティングサービスの推進
 - 担当のコンサルタントとチームを組み、小規模なコンサルティングサービスの提供を推進支援

- 継続的な案件獲得
- 担当者とのリレーション構築やフォローアップを実施し、継続的に案件を獲得
- 案件規模の拡大に応じ、必要に応じてアカウントマネージャーへのトスアップを実施

●募集ポジションの魅力
-急成長中のスタートアップにおいて、自ら主体となり新規顧客の獲得、案件推進を行うことで、 リアルな事業グロースの醍醐味を味わうことが可能
-営業チームは、キーエンスやSalesforce、日本M&Aセンターなどで活躍していた
優秀な営業メンバーで構成されており、少数精鋭の優秀なメンバーと共に戦略実現に挑戦可能
-組織拡大に伴い、より大きな役職を狙うなどキャリアを開拓していくことができる

新着 【福岡】電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業でのアライアンスセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回募集する方には、以下3種のアライアンスセールスいづれか、または複数をお任せいたします。
(能力やご希望によってミッションは調整いたします)
・駅前や繁華街など主要な土地を持つ民間企業とのアライアンス
・電鉄会社、大手不動産ディベロッパーなどのナショナルクライアントとのアライアンス
・自治体を中心とした公共公益機関とのアライアンス
ゆくゆくは、目標達成に向けたプロジェクトマネジメントまで担っていただけることを期待しています。

社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、
社外への提案、議論をするために、人脈を拡げ、最適なステークホルダーとのアライアンスの場を設定していくことで、ポートの設置導入に繋げていきます。

CEOや様々なネットワーク・コミュニティを介して、スケールの大きい座組みでのアライアンスを仕掛けていただけることを期待しています。

【仕事の魅力】
・行政・各地域・民間企業など様々なステークホルダーに影響を与えることができます。
・当社サービスの提案を通じてまちづくりに貢献することができます。
・街の新たなインフラとして注目度の高い仕事に携わることができます。

新着 【大阪】電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業でのアライアンスセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回募集する方には、以下3種のアライアンスセールスいづれか、または複数をお任せいたします。
(能力やご希望によってミッションは調整いたします)
・駅前や繁華街など主要な土地を持つ民間企業とのアライアンス
・電鉄会社、大手不動産ディベロッパーなどのナショナルクライアントとのアライアンス
・自治体を中心とした公共公益機関とのアライアンス
ゆくゆくは、目標達成に向けたプロジェクトマネジメントまで担っていただけることを期待しています。

社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、
社外への提案、議論をするために、人脈を拡げ、最適なステークホルダーとのアライアンスの場を設定していくことで、ポートの設置導入に繋げていきます。

CEOや様々なネットワーク・コミュニティを介して、スケールの大きい座組みでのアライアンスを仕掛けていただけることを期待しています。

【仕事の魅力】
・行政・各地域・民間企業など様々なステークホルダーに影響を与えることができます。
・当社サービスの提案を通じてまちづくりに貢献することができます。
・街の新たなインフラとして注目度の高い仕事に携わることができます。

新着 【東京】電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業でのアライアンスセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回募集する方には、以下3種のアライアンスセールスいづれか、または複数をお任せいたします。
(能力やご希望によってミッションは調整いたします)
・駅前や繁華街など主要な土地を持つ民間企業とのアライアンス
・電鉄会社、大手不動産ディベロッパーなどのナショナルクライアントとのアライアンス
・自治体を中心とした公共公益機関とのアライアンス
ゆくゆくは、目標達成に向けたプロジェクトマネジメントまで担っていただけることを期待しています。

社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、
社外への提案、議論をするために、人脈を拡げ、最適なステークホルダーとのアライアンスの場を設定していくことで、ポートの設置導入に繋げていきます。

CEOや様々なネットワーク・コミュニティを介して、スケールの大きい座組みでのアライアンスを仕掛けていただけることを期待しています。

【仕事の魅力】
・行政・各地域・民間企業など様々なステークホルダーに影響を与えることができます。
・当社サービスの提案を通じてまちづくりに貢献することができます。
・街の新たなインフラとして注目度の高い仕事に携わることができます。

有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業でのスマートフォン向けコンテンツの営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円想定
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は健康情報サイトやアプリ、モバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。

今回募集するポジションは、当社コンテンツアプリの販売代理店の新規開拓、ならびに既存販売代理店へのルート営業及び新規開拓営業担当です。
現在は主にセキュリティやエンタメコンテンツを取り扱っております。他にも世の中にヒットするコンテンツを日々開発しています。

日々の業務内容としては、販売代理店本社との商談、販売代理店の社内会議でのプレゼン、販売代理店スタッフへの教育を行って頂き、販売代理店が平常的に当社のコンテンツアプリを販売出来るようになるまで繰り返し、営業とフォローを行って頂きます。

担当頂く販売代理店は数十社あり、代理店の事情にあわせた企画提案書を作成頂きます。
また、現在は既存の販売店だけではなく、新規販路の構築にも注力しており、幅広い業界にアプローチしていただけます。

【ポジションの魅力】
・既存の販売代理店はお付き合いも長く、信頼関係も構築できているので、多様な提案を実施できます。
・また、現在は新規販路の構築にも注力しているため、新しいことにどんどん挑戦していただける環境です。
・OJT制度もしっかりしていますので、安心して業務に臨んでいただけます。

M&Aプラットフォーム企業での売り手企業様向け営業メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【所属部門の役割】
売り手企業の開拓、アドバイザリー契約の獲得から、M&Aアドバイザーと共にM&Aの成約まで伴走するチームが今回募集するポジションが所属する部門の役割となります。

【業務内容】
アウトバンド営業による売り手企業とのアポイント獲得(テレアポ、手紙送付など)
売り手企業との商談実施〜アドバイザリー契約の締結
M&Aアドバイザーと連携し、M&Aの成約まで伴走

【キャリアプラン】
M&Aアドバイザーと一緒に案件対応をしていくので、M&Aアドバイザーがどのように動いているのかを間近で見て学ぶことができます。
営業に特化したい方、M&Aアドバイザーとしてキャリアを作っていきたい方でもどちらも可能です。

地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業での法人営業<スマートアグリ事業>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社農場にて生産した青果(ミニトマト)と、各仕入先から調達した青果の販売をご担当いただける方を募集します。

<業務内容>
現在、茨城県常総市にて、国内最大規模の最先端技術を活用した農場でミニトマトの生産を行っています。自社栽培のミニトマトからスタートし、今後は自社生産で拡大予定の複数の青果物と、全国の生産者・生産法人から仕入れた青果物を取り扱うことを目指しています。単純な販売業務ではなく、新たな販路を開拓し安定した販路を確保することがミッションです。日本の生鮮野菜・青果流通の新しい形をともに作っていく気概を持ったメンバーを募集します。

<具体的には>
生鮮青果物の販売業務として下記を担当いただきます。

・スーパー、ドラッグストア等のチェーンストアへの直口座での青果販売業務(新規顧客開拓営業、既存顧客営業の両方を実施)
・仲卸・業務用ユーザーなどへの青果販売業務(新規顧客開拓営業、既存顧客営業の両方を実施)
・栽培品種、出荷形態、価格戦略などの販売計画の策定・実行
・卸売市場、加工業者、量販店、消費者の各段階での意見交換・情報収集による相手ニーズや対応事項の把握・社内報告
・日々の取引内容に関する問い合わせへの対応
・生鮮青果物の物流便の確保、物流業者との集出荷調整業務
・農場との集出荷調整業務
・業務オペレーションの仕組みづくり
・顧客ニーズに沿ったプロダクト品質管理・改善、商品企画
・その他、事業推進に必要な業務
※弊社は事業拡大期であるため、単純な販売業務だけではなく、新たな販路を開拓していくことがミッションとなります。

大手総合電機会社での製造業のお客様のロジスティクスを支えるアカウント営業【主任】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・担当顧客への当グループ全体の拡販取り纏め者として、アカウントの課題解決に向けたソリューション拡販を通じて営業活動を実行いただきます。
・社内及び当グループのケイパビリティへの知識、ナレッジを身につけて、アカウント営業活動を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。

【職務詳細】
・製造、ロジスティクス業界の総合営業としてロジスティクス業界を中心に担当をいただきます。
担当するお客様の事業企画・環境・IT部門へのスマートロジスティクス,エネルギーマネジメント、物流オペレーションの改革活動を担っていただきます。下記具体的な職務を想定しています。

<具体的な職務>
・顧客の投資計画並びに現場・経営面の課題の情報収集、当グループのケーパビリティを最大限に活用したDX、GXソリューションを中心に提案活動を行い、顧客・業界・社会課題を解決する。
・上記を踏まえて最適なソリューション展開の為、社内関係者を先導し、シナリオ作り、アクションプラン策定と実際の顧客提案、ビジネス交渉。

次のような分野でソリューションを提供いただきます。
<ソリューション提供分野例>
●トラックの配送最適化や物流倉庫内のロボティクス、マテハン装置を活用した省人化、自動化などのスマートロジティクス分野
●物流倉庫、拠点含む物流ネット―ワーク全体のエネルギーマネジメント、2030年までのカーボンニュートラル実現する再生エネルギー活用したエコシステム分野

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
(1)魅力・やりがい
・ロジスティクス業界への営業活動を通じて労働力不足やカーボンニュートラルなどの社会課題解決を実現し、世の中の人々の豊かな暮らしの実現に貢献できます。
・お客様と一緒に新規ビジネス創出、ビジネスモデル変革などに携わることで、自分自身の成長にも繋がる新しい分野にチャレンジすることができます。
・様々な業界で推進されているDX化の中でインパクトの大きい提案や最適化ソリューションを提案、実現し社会貢献する事が出来ます。
(2)キャリアパス
・入社5年以内に課全体の活動を推進できるリーダーになることを期待

大手総合電機会社での公的賃貸住宅および都市再生事業を営むお客様を支えるアカウント営業【担当】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
・公的賃貸住宅および都市再生事業を営むお客様向け企画提案・営業活動
お客様の基幹業務を支えるシステム(開発、基盤、サービス)、経営状況を正確に把握するための経理システム(開発、基盤、サービス)の機能拡張提案、デジタル技術を活用したお客様事業の競争力強化、顧客満足度向上に繋がる新サービスの企画提案活動、契約後営業活動

【職務詳細】
・担当分野(業務、システム)の担当者として、上司の指示を仰ぎつつ、お客様の各種課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、お客様へ最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げること。
・営業職のみならず各事業部および当グループ各社と幅広いネットワークを構築し、お客様提案内容の向上を図ること。そして、既存ビジネスの事業拡大に貢献すること。
・上司の指示を仰ぎながら、担当市場や業界全体のトレンド、ニーズに係る情報収集、分析を通じて、より具体化された社会イノベーション事業創出に貢献すること。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
(1)魅力・やりがい
・市場シェア上位、50年におよぶ取引実績をもとに培った知見とデジタル技術を活かしたサービスにより、お客様事業経営に深く関わっていることが魅力のひとつです。また、お客様より当社へ期待することも大きく、日々生じる社会課題や経営課題を解決する術(提案、サービスの実現)をタイムリーにご提供することが求められております。とても責任ある仕事ではありますが、主体性、積極性、共感性のある営業をお客様は求めており、その期待に応えることでお客様より直接的な感謝のことばや次に繋がるより大きな仕事を経験することができる魅力的な市場です。

(2)キャリアパス
・入社1年以内は、課長・主任クラスのもと、OJTにて基礎知識、スキルを身に着けます。また、主任と一緒に案件対応をします。
・入社2年以降は、主任とのチームによる営業活動とは別に単独での営業活動を行い、市場拡大に貢献することを期待
・入社5年以内にチームリーダーになり、複数の担当案件を推進することを期待
・入社10年以内にお客様全体を俯瞰し、各チームの方向性や推進方法を考え、指示できるリーダーになることを期待

産業DXを主軸とするITプラットフォーム事業を展開する企業でのソリューション企画・営業(医療・ヘルスケア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円(賞与込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは、AI・IoTを活用した医療現場におけるDXを支援するサービス・プロダクトのサービス企画やセールスをご担当いただくポジションとなります。

主な職務内容は以下の通りです。
・医療機関やヘルスケア関連事業者に対しての、弊社自社AI・IoTサービスを活用した病院DXソリューションの企画・提案
・企画に際して必要なマーケット調査や威力偵察
・社内関係者との企画議論に向けた議論準備、会議中のファシリテーション、等

大手商社系航空・防衛関連専門商社での営業(防衛システム室)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜830 万円
ポジション
担当者
仕事内容
1)防衛省及び防衛関連メーカー(国内重工・電機メーカー他)へ防衛装備品の販促活動(交渉、折衝を含む)
2)防衛関連ビジネスの新規案件発掘
3)上記に係る事務手続き(販売管理、契約書交渉等)

・取引先の比率:新規4割・既存6割
・海外取引先来日時のアテンド業務もあります

◆出張
・国内:月1〜2回程度(日帰り〜3日程度)
・海外:年1〜2回程度(欧州、1週間〜2週間程度)

【千葉】大手放送事業会社での個人向けダイレクトセールス/法人営業|スタッフ職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:420万円〜660万円
ポジション
担当者
仕事内容
・ケーブルテレビ・インターネット・電話・モバイルサービスを新規のお客さまに提案する営業、または法人向けに企画提案する営業
・テレビ、インターネット、モバイルサービスのほか、住まいに関する各種サービスの提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、お客さまの生活を豊かにする提案等、地域のお客さまと直接かかわる業務(戸別訪問による提案型営業)
・管理会社、ハウスメーカー、携帯キャリアショップ、家電量販店などに対し当社サービスを提案する法人営業業務
・管理会社、ハウスメーカー、携帯キャリアショップ、家電量販店などに対し当社サービスを提案する法人向け営業では、特に若手女性社員が多く活躍しています。
・出産育児介護等のライフイベントを迎えても、時短勤務等を利用して働き続ける環境が整備されており、男性の育児休業取得実績も複数あります。

※変更の範囲:会社の定める業務

<この仕事の魅力>
・当社の多彩なサービスの提供により、お客さまのお困りごとを解決し生活を豊かにする提案を行う業務です。お客さまの声を一番近くでお伺いし、社内にフィードバックすることで、新しいサービスや業務改革の提案が出来、お客さまへのサービス向上にも寄与できます。
また、お客さまと直接かかわる業務のため、コミュニケーション力や提案力を活かすことができます。新しい技術やサービスを通して成長することができ、成長にあわせて次のステップにすすむことができます。

<キャリアパス>
営業スタッフとして業務に携わっていただき、チームリーダー、管理職及び上級管理職とキャリアアップできる人事制度あり。
その他、自己申告や適性を考慮し、営業以外の業務を担っていただく場合もあります。

【埼玉】大手放送事業会社での個人向けダイレクトセールス/法人営業(スタッフ職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜660万円
ポジション
スタッフ職
仕事内容
ケーブルテレビやインターネット、電話、電力小売サービスを新規のお客さまに提案する営業、または法人向けに企画を提案する営業
・テレビ、インターネット、モバイルサービスのほか、住まいに関する各種サービスの提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、お客さまの生活を豊かにする提案等、地域のお客さまと直接かかわる業務(戸別訪問による提案型営業)
・管理会社、ハウスメーカー、携帯キャリアショップ、家電量販店などに対し、当社のサービスを提案する法人営業業務

※変更の範囲:会社の定める業務

【仕事の魅力】
当社の多彩なサービスの提供により、お客さまのお困りごとを解決し、生活を豊かにする提案を行う業務です。お客さまの声を一番近くでお伺いし、社内にフィードバックすることで、新しいサービスや業務改革の提案が出来、お客さまへのサービス向上にも寄与できます。また、お客さまと直接かかわる業務のため、コミュニケーション力や提案力を活かすことができます。新しい技術やサービスを通して成長することができ、成長にあわせて次のステップにすすむことができます。

【会社の魅力】
・人事制度(職能に応じた昇格・昇給制度あり)
・社内ベンチャー制度。全社員に当社の新規事業創出するチャンスあり!
・社内研修制度の充実。社内ユニバーシティ、通信教育、資格取得支援制度やグレード別研修など、ご自身のスキルアップにつながる研修等が多数!!
・福利厚生制度の充実。育児休業(もちろん、パパ休取得も可能)、介護休業など、ライフイベントに沿った福利厚生制度あり!

【キャリアパス】
営業スタッフとして業務に携わっていただき、チームリーダー、管理職及び上級管理職とキャリアアップできる人事制度あり。その他、自己申告や適性を考慮し、多種多様な業務経験を積むことが可能です。

【茨城】大手放送事業会社での営業(個人向けダイレクトセールス・法人)<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
379万円〜594万円
ポジション
担当者
仕事内容
ケーブルテレビやインターネット、電話、電力小売サービスを新規のお客さまに提案する営業、または法人向けに企画を提案する営業

・テレビ、インターネット、モバイルサービスのほか、住まいに関する各種サービスの提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、お客さまの生活を豊かにする提案等、地域のお客さまと直接かかわる業務(戸別訪問による提案型営業)
・管理会社、ハウスメーカー、携帯キャリアショップ、家電量販店などに対し、当社のサービスを提案する法人営業業務
※当社で採用後、グループ会社(ケーブルテレビ)勤務(配属)となります

※変更の範囲:会社の定める業務

●この仕事の魅力
当社の多彩なサービスの提供により、お客さまのお困りごとを解決し、生活を豊かにする提案を行う業務です。お客さまの声を一番近くでお伺いし、社内にフィードバックすることで、新しいサービスや業務改革の提案が出来、お客さまへのサービス向上にも寄与できます。また、お客さまと直接かかわる業務のため、コミュニケーション力や提案力を活かすことができます。新しい技術やサービスを通して成長することができ、成長にあわせて次のステップにすすむことができます。

営業スタッフとして業務に携わっていただいた後、5−6名を率いるチームリーダー、管理職及び上級管理職とキャリアアップできる人事制度あり。
その他、自己申告や適性を考慮し、将来的には営業以外の業務を担っていただく場合もあります。

【会社の魅力】
・人事制度(職能に応じた昇格・昇給制度あり)
・社内ベンチャー制度。全社員に当社の新規事業創出するチャンスあり!
・社内研修制度の充実。社内ユニバーシティ、通信教育、資格取得支援制度やグレード別研修など、ご自身のスキルアップにつながる研修等が多数!!
・福利厚生制度の充実。育児休業(男性のパパ休取得も増加中)、介護休業など、ライフイベントに沿った福利厚生制度あり!

水まわりのリーディングカンパニーでの設備営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
●職務概要
オフィスビルや商業施設、学校、病院、マンションの新築及び改修現場に、衛生器具やユニット商材及び工事の提案をして頂きます。
販売先は衛生・電気・空調の工事を行う大手設備業者(サブコン)です。既存でお取引のある大手設備業者が工事を受注した後、当該工事に同社の扱う水回り製品を使って頂く為の営業です。
顧客とのコミュニケーションによる情報回収や見積もり作成、仕様の打ち合わせ、回収までがミッションとなります。見積作成等の専門的な部分に関しては、社内に専門の部隊がいます。

●ポジションの特徴
・安定した就業環境:業界トップクラスの商品バリエーションと、全国に跨る施工体制が強みとなり、有名テーマパークやランドマーク、ホテル等著名な物件を引き受けています。
・リーディングカンパニーの営業としての働きがい:水回り空間のリーディングカンパニーである同社にて、当社グループ製品の更なるシェア拡大に向けた大きなやりがいがあります。
・充実した教育体制:先輩社員が、専任の教育担当としてOJTで業務フォローを行うため、ご自身のペースでスキルアップが図れます。
・土日祝休、フレックス制度に加え、有給も取得し易い環境です。残業は20〜30時間程度、社内のICT活用も積極的に推進されています(商談や社内会議もWebが浸透)。

●企業の特徴
・最良の水まわり空間の提案を通じ、高品質な商品と施工を提供し、「当社グループブランド」の価値向上に貢献しています。
・ユニットバスやシステムトイレ等の住宅設備機器を中心に、マンションやホテル・オフィス・病院等に向け当社グループ商品を納入。
・業界トップクラスの商品バリエーションと北海道から沖縄まで全国広範囲な施工体制をコアコンピタンスに、売上げ・シェア共にトップクラス企業の地位を確立しています。
(変更の範囲)当社の事業に関する全ての業務

国内大手シンクタンクでのコンサルティング営業/マーケター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
営業・プロモーション・技術力を活かし、事業部門を成長に導く役割を担います。企画だけでなく、推進、実行、時には営業担当として顧客向けの提案を担ったり、アライアンス企業とのミーティングにも参加するなど、幅広い業務を担います。


【募集職種の期待役割】
営業・プロモーション企画実行を各事業と共に実行する役割となります。
事業状況をヒアリングし、「ちょうどよい」支援プランの策定が求められます。
求められる活動は支援対象部隊によって替わる為、適性に合わせてアサインをする形になります。
※営業経験者であれば、営業企画実行を求める部隊へ
※マーケ経験者であれば、Webプロモーションをメインに支援するなど

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
セキュリティ診断、クラウドセキュリティ、自社ソリューション、セキュリティ教育、コンサルティング など当社の幅広いセキュリティソリューション全般

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
当社の中では、当部は稀有な営業専門部隊となります。
幅広い当社のセキュリティソリューションを組み合わせた営業・プロモーションプランの作成ができ、営業としてもマーケターとしても幅広い経験ができます。
キャリア採用時には、面談にて候補者毎の適正に合わせて配属チームや支援内容を決めていくことになります。
今までのキャリアだけでなく、営業×マーケティングを越境した経験値を積むことが可能です。

大手総合電機会社での公共分野のDX推進をリードするデジタル庁向け企画提案型営業【主任】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
●デジタル庁に対する営業活動
 お客様の業務システム・ICT基盤システムの新規構築、システム刷新についての企画・提案を行います。

【職務詳細】
●業務の担当主任として、上司の指示を仰ぎながら、担当のお客様との関係を深化・構築するため、お客様の課題、組織構造、意思決定の仕組みを理解し、最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を組み合わせて提案、受注に繋げていただきます。
●業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献していただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
・お客様接点の最前線に立つ営業として、政府のDX施策を支える大規模プロジェクトの計画に対してお客様ニーズを理解し、自ら戦略を描き、社内外の技術者と連携して受注活動・プロジェクトを推進していただきます。日本のデジタル社会形成の推進に直結するビジネスに関わることができ、社会貢献意識や達成感が味わえます。
・国民の生活に直結した行政サービスの実現や、社会課題の解決に携わることで自身の成長と社会貢献の両立を図ることができます。
●キャリアパス
・課長クラスのもとで、OJTにて基礎知識・スキルを身に付けます。経験豊かな上長、同僚と共に、早期に担当顧客のメイン営業を担っていただきたいと考えています。

産業DXを主軸とするITプラットフォーム事業を展開する企業でのプロダクトセールス(自治体向けDXサービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円(賞与込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、弊社の自社サービスを各地方自治体に提案・導入推進を担っていただくポジションとなります。本プロダクトの導入を通じて、地方自治体の行政サービスの質を向上させ、地域・地方のそれぞれの魅力を最大限に活かした魅力的なまちづくりや地域創生を実現することを目的としております。

本ポジションの主な職務内容は以下の通りです。
・各地方自治体を対象としたセールス活動
・提案活動(提案書作成、プレゼンテーション)
・営業活動に関連したバックオフィス業務(販促資料や関連ドキュメント(規約等)の作成、契約締結の実務、等)
・クライアントとのリレーション構築・強化
・上記のようなセールスアクティビティに関する関連メンバーへのレポーティング
・上記クライアントフェーシングを通じて獲得した顧客ニーズ情報の社内共有、プロダクトの改善に向けた企画への貢献、等


●ご担当いただくプロダクトについて
<自治体向けスーパーアプリ・プラットフォーム>
自治体のあらゆる情報とサービスを、1つのアプリで住民に提供するためのプラットフォームです。地域のイベント情報や災害情報の配信、地域施設の利用登録、施設の予約状況の確認など、住民と自治体のあらゆる接点をデジタル化し、自治体業務の効率化と住民の利便性向上を実現します。実際の事例として、本プラットフォームをベースに作られ佐賀市で導入いただいている「佐賀市公式スーパーアプリ」は、公式リリース後多くの市民の方にダウンロードいただき、デジタル・コンテンツ・オブ・ジ・イヤー’23のリージョナル賞を受賞するなど、現在日本で最も注目されている自治体DXプロダクトの一つです。

Fintech Startup企業でのリサーチセールス(機関投資家営業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
機関投資家向けの分析サービスでは、AUM1兆円以上のグローバルファンドから、AUM数百億円の新興ヘッジファンドまで、様々な顧客にサービスを提供しています。

【具体的な業務内容】
・ヘッジファンドを中心とした機関投資家のクライアントに対してのセールス/事業開発活動
・認知-リード獲得-商談-クロージングまで
・イベント/メディア登壇から、カンファレンスへの登壇などを通じて顧客にアプローチしていただきます
・データプロバイダーとのコミュニケーション
・自社のエンジニア/アナリストに対して、クライアントからのフィードバックを共有しながら、プロダクトの改善の立案も行っていただきます
・中期的にセールス〜カスタマーサクセス活動をスケールしていく上でのオペレーション設計、実行、体制づくり

【本ポジションの魅力】
・希少価値が高いポジション
 - 優秀な投資家と密接に関わることができる点
 - 最新技術やトレンドについてご自身の肌で体感することができる点
 - ニューヨーク、ロンドン、香港、シンガポールなど海外で開催される希少な国際会議に参加することができる点
・自身の成長が事業/会社の成長に直結するポジション
 - 弊社内でも重要度が高いビジネスが故に会社の成長にインパクトを与えることが実感できる点

【以下のような方にはおすすめです!】
・「調査会社、データ会社、投資会社などリサーチ・分析プロセスに直接または近い会社で携わりたい!」
 - 弊社のビジネスは投資家などの投資判断やパフォーマンスに直接影響するため、やりがいを感じることができます。
・「グローバル企業と折衝する機会はなく、ほとんどが国内企業である!」
 - 弊社では、世界中の投資家と密に関わっており、実際に訪問やカンファレンスに参加することができます。
・「技術レベルが高くなく、革新的ではない!」
 - 弊社では、AWSやSnowflakeなどのモダンな技術を使ったデータ分析・活用の経験を得られます。
 - また、投資家顧客との折衝を通じて、最先端のクオンツ運用に関する知見を得られます。

有名人材系企業でのリクルーティングソリューション営業(企業の採用課題を解決する法人向け営業・中途・アルバイト求人広告など(勤務地:・名古屋)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月収:30万円〜40万円
ポジション
担当者
仕事内容
求人広告を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。
代理店として取り扱っている商材は幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた
最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。

《具体的な業務》
・新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング
・企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案
・エン転職やDODA・マイナビ転職など各媒体の提案
・求人広告掲載後のアフターフォロー

《仕事の魅力》
・クライアントの母集団形成から採用まで一気通貫して携わる事ができ、
 長期的な企業折衝経験を積むことが出来ます。
・お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、
 知見を広げながらスキルアップすることが可能です。
・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり
 市場価値を高めることもできます。
・営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量で商材をカスタマイズできるので
 自分自身でも納得のいく提案をすることができます。
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