メニュー

FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での人材開発兼採用担当(人事部企画グループ)/求人ID:1234014

株式会社コトラ
募集継続中
職種
人材開発兼採用担当(人事部企画グループ)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
主に研修業務、人事企画業務、中途採用業務をお任せします。

【入社してまずお任せしたいこと】
・既存研修の運営業務(新入社員研修、既存社員研修、階層別研修 など)
・新規研修の企画・提案・運営業務
・新入社員のオンボーディングプログラムの企画・提案・運営業務
・中途採用業務(非エンジニア・エンジニア)
・人事企画業務のサポート

【将来的にお任せしたいこと】
・人材育成の企画業務(社員の育成課題の抽出から打ち手としての施策立案・実行まで)
・人材開発業務(社員のキャリアアップ支援など)
・インナーコミュニケーション業務(社員間のコミュニケーション促進、カルチャーの浸透など)
・人事企画業務(人事制度設計など)

もちろんスキル経験やご思考に合わせて、この他の業務でも携わっていただきたいと考えておりますので、詳細は面接時にお尋ねください。

【現状の課題】
・専任の人材開発担当・研修担当が不在な事
・採用計画拡大に伴うリソース不足が発生している事
・エンジニア採用において施策を更に推進していく必要がある事

上記が主な課題であり、これらの課題を一緒に改善していける様な仲間を求めています!第二の成長期真っ只中で課題も沢山あり大変な事も多いですが、やりがいがあり裁量を持ってチャレンジ出来る環境ですので、人事担当として幅広い経験がつめるポジションになっております!

【このポジションで出来ること/魅力】
・人材開発 / 人事企画 / 採用など、幅広く人事領域の仕事を経験できること

【使用ツール】
プロジェクト管理ツール:JIRA
グループウェア:Google Workspace,Confluence
チームコミュニケーションツール:Slack
採用管理ツール:hrmos
求人媒体:Wantedly / ビズリーチ / Green / LAPRAS / 転職ドラフト / Linkedin,etc.
その他:miro
必要スキル
【必須要件】
・以下どちらかの経験を有していること
 - コンサルティング会社における人事関連プロジェクトの経験
 - 事業会社における人事関連の企画業務経験
・経営や部門責任者・現場社員とのコミュニケーション能力
・オーナーシップを持ち、自律的に業務を遂行できること
・経営と現場の間に立ち、中立的な立場で各課題に対する打ち手を模索・実行できること

【歓迎要件】
・人事関連以外のビジネス実務経験
・Web・IT業界での就業経験
・定量データの集計とデータ分析経験
・暗号資産の取引経験

【歓迎する人物像】
・自律自走出来ること
・人事領域以外のドメイン知識の自己学習力があること
・takerではなくgiverなこと
・変動的で不確実で複雑で曖昧な問題に対応できること
・やりきる力があること
・仕組み化と再現性の観点があること
・人事部員として中立性と公平性の観点を強く持てること
就業場所
東京都
就業形態
正社員
企業名
暗号資産取引所
企業概要
2014年8月に暗号資産取引サービスを開始して以来、誰でも使いやすい、「新しい価値交換」を身近に感じられる機会を提供している。
暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、
より良いサービスを創出し続けております。
企業PR
日本国内最大のビットコイン取引所「IT」×「金融」のFintech領域における注目企業。
大手金融グループの一角として暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、
またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、より良いサービスを創出し続けている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
お気に入りに登録しました
お気に入りに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください


条件を指定して検索

転職や求人をニーズに合わせた細かい条件で絞り検索することができます。