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コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業の事業戦略コンサルタント

2017/04/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,300万円(経験、能力等を考慮のうえ決定)
ポジション コンサルタント
仕事内容

【募集内容(背景)】
近年、Google、Amazon等Digital GiantといわれるようなIT技術を駆使したプラットフォーマーやUber、Air B&Bに代表されるようなベンチャーが、業界の壁や市場領域を超えて新規事業者として参入し、既存のバリューチェーンをすさまじい勢いで再構築するような環境が訪れました。
このような環境に適応した新たな事業戦略や成長戦略を策定する上では、
1.テクノロジーの戦略への組み込み、
2.アジャイルなビジネス、サービス、IT開発、
3.顧客の共感をよぶ価値創出、が不可欠となりました。
これらを統合し、日本企業の抱える成長への課題に応えられる戦略コンサルタントを募集します。

【仕事内容】
・お客様事業の市場・環境分析、課題分析、需要計画、中長期ロードマップや事業シナリオの構築、新規事業の企画、投資計画、M&A等、事業計画全般を策定します。
・お客様における、顧客基点のサービス設計や業務トランスフォーメーションを「デザイン思考」「リーン・スタートアップ」「アジャイル」「UX(顧客体験)」に基づき支援します。
・当社テクノロジーやR&D機能を活用して、新たな事業創造のお手伝いや、R&D機能の変革を推進します

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コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業でのエグゼクティブコンサルタント

2017/04/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,400万円〜2,600万円(経験、能力等を考慮のうえ決定)
ポジション シニアマネージャー、パートナー
仕事内容

同社のコグニティブ・コンピューティング・プロダクト(AI、データアナリティクス、IoT等)とシナジーを利かせ、コンサルティング領域の各インダストリーライン、ソリューションラインユニットの発展に寄与できる方。

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コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業の業務改革コンサルタント

2017/04/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,300万円(経験、能力等を考慮のうえ決定)
ポジション シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

【募集背景】
こ の度、営業部門や調達部門での改革を中心に、様々な業種のお客様に対して業務改革の構想策定から実行までをサポートするコンサルタントを募集します.

【業務内容】
コンサルタントとして、現行業務の棚卸しから業務改革構想策定、およびその実行支援までを担当いただきます。
・様々なソースよりデータを収集し、短時間で論理的に分析、ドキュメンテーション化
・課題解決のために、自ら方法論を導き出し設計・確立
・様々な課題に直面するCXOを支え、お客様にとって最適なソリューションを描き、その実行までを支援

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コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業のテクノロジー戦略コンサルタント

2017/04/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,300万円(経験、能力等を考慮のうえ決定)
ポジション シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

【募集内容(背景)】
ビジネスや生活にテクノロジーが欠かせない時代において、CIO目線で経営課題を解決するのがテクノロジー戦略部門です。従来の自社業務の改革からB2B/B2Cにおいて既存ビジネスの拡大のみならず、新規ビジネスの創出においてもテクノロジーが重要な要素となっています。
この度当部門では、テクノロジー領域における変革の構想策定、新規事業の創出およびその実行支援を通じて、ビジネスパートナーとして活躍するコンサルタントを募集します。

【サービス内容】
当社テクノロジー戦略部門では、当社の持つテクノロジーやKnowledgeを最大限に活用して、以下のオファリングを提供しています。

IT戦略立案と変革の構想策定
-当社の経験知見をふまえて先端技術を活用しビジネスをドライブするIT部門の姿を描き、変革実現を支援します
新規事業サービス企画構想策定
- ビジネス環境と技術トレンドの分析とお客様が既に持つ強みからWatson、IoT、Blockchainといった先進ITを活用した新しい事業のサービス企画を実施します
顧客開発モデル(リーンスタートアップ)実現支援 「戦略即実行」
- 技術革新の時代におけるビジネス戦略アプローチとして、従来の方法と一線を画した、新規事業立上げの新アプローチ手法を提供します
データ戦略・企業変革
- 増大するデータ資源を活用して、情報力を武器とする企業への変革を支援します。情報管理とデータ分析をいかに向上するかを明確化し、実現までを支援します(プロダクトベースではなく課題ベースで解決策を策定します)
-
【業務内容】
・様々なソースよりデータを収集し、論理的に分析、ドキュメンテーション化
・グローバルの事例を調査し、日本企業にとって意味のある情報を抽出し、日本での知見を加えて、お客様への知見提供
・新規事業の機会の見極め、アイデア創出、アジャイル開発をしながらのプランニング

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業の経営幹部/CFO候補者

2017/04/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 経営幹部/CFO候補者
仕事内容

・財務経理業務全般
・経営管理部門(特に経理財務)のマネジメント
・資本政策策定/資金調達/資金繰り管理
・IPO準備業務
・幹事証券会社/監査法人対応
・IR戦略の立案・実行

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業のバックオフィス業務

2017/04/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討(想定:420〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

バックオフィス業務全般(経営管理・経理・総務・人事・労務)を担い、組織を横断的に支援し、成長する会社において、競争力を向上させ、自社文化に合致した管理の仕組み(制度策定等)を構築していって頂きます。
グループ会社とバックオフィス業務をシェアドサービス化しているため、自社としての課題全体のハンドルを行いながら、専門性の高いテーマについてはシェアドサービス先と連携をしながら解決・実現して頂きます。

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業のサービス企画職

2017/04/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討(想定:420〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

マーケット情報・営業チャネルからの情報を常にアップデートし、顧客/マーケットニーズを吸い上げ、サービス企画・パッケージに反映して逐次改善を行う。
これに伴う社外パートナーや関連部署等との協業・調整を推進するとともに、必要な規約策定や契約締結を進める。

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業の技術企画職

2017/04/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討(想定:600万円〜1000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

会社のビジョンを理解し、事業戦略を踏まえた上で、常に最新技術にキャッチアップし、プロダクト/サービスの質を最も高められる技術戦略を検討する。
サービス企画・改善を技術側面から主体者として推進し、開発・運用までマネージしていく。
これに伴う社外パートナーや関連部署等との協業・調整を推進するとともに、ステークホルダーが保有する技術評価を行い、最適な技術・パートナーを選択する。

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業の技術職(ディレクション)

2017/04/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討(想定:600万円〜1000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

会社のビジョンを理解し、事業戦略を踏まえた上で、サービス開発・改善を技術側面から主体者として推進し、開発から運用までマネージしていく。
これに伴う社外パートナーや関連部署等との協業・調整を推進するとともに、ステークホルダーが保有する技術評価を行い、最適な技術・パートナーを選択する。

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業の技術職(スタッフ)

2017/04/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討(想定:420〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

サービス開発・改善を実務担当者として、開発から運用までを推進していく。
これに伴う社外パートナーや関連部署等との連携や共同開発も担当していく。

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業の提案営業

2017/04/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討(想定:420〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

メンナンスに大きな人員・労力を割いている大規模工場を持つ企業・社会インフラを担う企業/自治体・自然災害時の状況把握等の災害対策を検討している自治体/官公庁等に対して、業務の流れ・登場人物・使用ツール等を洗い出し、業務上で発生している問題/課題を分析しながら、当社のドローン×ビジュアルコミュニケーションサービスを用いて、どのような使用シーンでどのように改善/効率化していけるかを提案し、併せてサービスのデモンストレーション実施等を経て、受注までのプロセスを完遂する。

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業の営業企画

2017/04/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討(想定:420〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

提供するサービスの営業ターゲット・優先順位を明確化し、営業戦略立案・営業目標策定/予実管理・営業プロセスの標準化を行う。
必要に応じて具体的案件での受注支援業務を担う。
弊社サービスを広く販売・導入すべく、販売パートナーを新規開拓するとともに、パートナー契約を結んでいる販売代理店の営業支援を推進し、売上最大化を図る。

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ハンズオン型経営コンサルティング会社での社内SE(ポテンシャル採用)

2017/04/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜550万円(前職水準・経験・能力を考慮の上決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●同社システム・社内サーバ・PC等の新規導入・メンテナンスに係る一連の実務
(運用実施/管理・セキュリティ対策・PC配備/入替/所要の設定変更等)

●各システムに係る社内サポート
(社内案内・セキュリティ注意喚起・質疑対応・トラブル対処等)

●システムベンダーの管理
(要望要件整理・見積依頼/発注・導入初期手続・運用環境整備等)

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コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業のデジタルコマース・コンサルタント

2017/04/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜2,500万円(経験、能力等を考慮のうえ決定)
ポジション コンサルタント
仕事内容

【業務内容】
企業のマーケティング、販売等のCRM領域における、トランスフォーメーションをご支援するコンサルティング業務、及び弊社サービスの企業への提案/セールス関連業務

【ミッション】
現在、顧客起点で、マーケティング、販売、サービス、購買という商取引の全領域を、ウエブ、モバイル、ソーシャル等のデジタルと実世界を融合し、ダイナミックに、かつ、最適にトランスフォーメーションするコンサルティング・ニーズが高まっています。

また、当社の世界有数の研究所にはウエブ、ソーシャル等のテクノロジーの未来に対する洞察があり、それらを活かした、デジタルマーケティング等の戦略コンサルティング、プロセス変革の豊富な実績がグローバルにあります。

これら当社のケーパビリティーを活用し、クライアントのトランスフォーメーションをリードできるエグゼクティブ、プロジェクトマネージャー、コンサルタントを求めています。

【具体的な仕事内容】
(仕事内容)
CRM関連領域における、各種コンサルティングやプロジェクト支援業務
-戦略立案/構想策定
-業務改革
-システム構築支援
-チェンジマネジメント支援
-導入定着化支援
-プロジェクト管理支援 等

*CRM関連領域としては、マーケティングやオムニチャネル、営業/コールセンター/フィールドサービス、及びWebチャネル等の企業からみた顧客フロント/顧客接点機能に関わる全て領域が対象となります。

(募集職種)
役職別の募集要項は、以下の通りとなります。
-エグゼクティブレベル: プロジェクトの統括責任者として、品質、納期、顧客リレーションを担保し、セールス活動や組織拡大に向けて貢献できる方
-プロジェクトマネージャーレベル: プロジェクトの現場責任者として、デリバリー品質の担保、クライアントとの信頼関係構築、及び円滑なチーム運営ができ、プロジェクトをリードできる方
-コンサルタントレベル:個別プロジェクトにおいて、主体的に顧客の課題に対して解決策を提示できる方

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コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業のSFDC/Adobe コンサルタント

2017/04/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜2,500万円(経験、能力等を考慮のうえ決定)
ポジション コンサルタント
仕事内容

Adobe ビジネスとSFDC ビジネスの2つのロールがあります。

【Adobe Business Leader】
Adobe のデジタルマーケティング領域のビジネスについて、ビジネスプラニング、セールス、デリバリー、ソリョーショニング、チームデベロップメントをリードする。

【SFDC Business Leader】
SFDCのデジタルマーケティング領域、及びCRM領域のビジネスについて、ビジネスプラニング、セールス、デリバリー、ソリョーショニング、チームデベロップメントをリードする。

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外資系コンサルティングファームでの中国語を活かせるC#系BSE

2017/04/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸:400万円〜600万円 ※経験スキルにより応相談可
ポジション メンバー
仕事内容

・現場で券売機関連システム開発・実機確認などの現場作業
・顧客との折衝、仕様/QA確認・検討
・オフショアとのやり取り、情報伝達

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外資系コンサルティングファームでのiOS/Andorid App Testing engineer

2017/04/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸:450万円〜750万円 ※経験スキルにより応相談可
ポジション メンバー
仕事内容

・モバイルアプリのテスティングレビュー業務。
・アプリをクライアント規定に沿ったQA審査を実施、レポート。
・職場環境では英語を使うことが多い。

業務拡大のため増員採用しています。
某外資大手インターネットクライアント先常駐にて
上記業務を弊社他チームメンバーと担当頂きます。

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外資系コンサルティングファームでの医療系ITコンサルタント

2017/04/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸:500万円〜900万円 ※経験スキルにより応相談可
ポジション メンバー
仕事内容

大手医療機器メーカーの内視鏡・医療製品開発プロジェクトにて、ITコンサルティング業務を担っていただきます。

弊社が12年以上に渡りパートナーシップをもっているクライアントのプロジェクトで更に上流に入り込み、社内外のリソースやノウハウを最大限に活かした価値をご提供する先導をしていただきます。

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外資系コンサルティングファームでの医療系上流SE

2017/04/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸:500万円〜700万円 ※経験スキルにより応相談可
ポジション メンバー
仕事内容

大手医療機器メーカーの内視鏡・医療製品開発プロジェクトにて、要件定義などの上流工程システムを担っていただきます。

弊社が12年以上に渡りパートナーシップをもっているクライアントのプロジェクトで更に上流に入り込み、社内外のリソースやノウハウを最大限に活かした価値をご提供する先導をしていただきます。

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システムコンサルティング、インテグレーション企業での社長室

2017/04/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜800万円(前職待遇を考慮します)
ポジション マネージャー、社長室長
仕事内容

●経営のサポート(各種調査、企画(社内BPR等)、資料作成等)
●経営計画、事業戦略の立案、執行・運用モニタリングのサポート
●特命業務の対応(新規事業の立ち上げ企画等)

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外資系データ分析企業のデータ分析アナリスト

2017/04/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキル・経験を考慮し優遇(イメージ:650万円〜900万円  )
ポジション アナリスト〜シニアアナリスト
仕事内容

意思決定分析ツールを用いた予測モデルの構築等を行っていただきます。

・金融機関・ノンバンク向けのデータ解析・統計手法を用いた予測モデルの構築
・金融機関・ノンバンク向けの与信戦略の策定支援や与信業務に関わるコンサルティング
・顧客向けの報告資料の作成とプレゼンテーション
・提案書作成などの技術的な観点からの営業支援

【当ポジションの魅力】
クライアントへデータに基づいた戦略提案が可能。顧客のリスクマネージメントや与信管理に対する実態のあるアウトプットが評価されています。パートナーコンサルタントとしても位置づけられています。
海外案件も増え、グローバルでの活躍が期待できます。また、当社海外オフィスでの短期研修制度もあります。

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経済ニュースキュレーションサービス企業での法人営業(企業分析サービス)

2017/04/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の企業分析ツールはメガバンクや投資銀行などの金融機関やコンサルティングファームではインフラとして使われています。現在、事業会社への導入が急速に拡大中です!
同サービスの世界観を顧客に伝播し、日本の最先端のセールスアプローチを実践しながら事業拡大に貢献いただける方を募集しております。

<業務内容>
”経済情報で、世界をかえる”をミッションに掲げ、業界や企業情報を分析し、データドリブンビジネスを加速するためのプラットフォームとして、弊社サービスの提案を行います。

法人向けの企業・業界分析クラウドサービスの営業担当として、法人の新規顧客を中心に担当します。

・新規顧客へのデモ実施

・顧客課題のヒアリングと導入提案

・マーケティングと連携した顧客獲得施策の立案・実行など


●営業体制:セールス組織は、セールスとマーケティングが融合したユニットであり、マーケティングメンバーと密に連携しながら、
戦略的で営業効率の高いアプローチをディスカッションしながらトライし、PDCAを回しながら改善しております。

具体的には、マーケティングが新規顧客獲得施策を実施(お問い合わせ)→インサイドセールスチームが商談化→
セールスディペロップメントチームが顧客の課題に合わせたソリューション提案を行います。

新規顧客獲得アプローチやインサイドセールスのニーズヒアリングに対して、積極的にアイディアを出し合いながら最先端のセールスアプローチを実践しております。

●当ポジションの特徴
・最先端のメソッド(アカウントベースドマーケティング)を駆使したセールスを実践できる。

・チームワークを重視し、全員で目標に向かってチャレンジが出来る風土があります。

・個々での裁量権を持ち顧客に最適な提案活動が実践できます。

・バックグラウンドも様々な中途メンバーが在籍しており、アットホームな雰囲気の組織です。

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独立系SIerの社内SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜550万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者、チームリーダー
仕事内容

【募集背景】
社内システムの保守・運用及びメンテナンスをより安定的に継続させていく為、
この度情報システム部門のメンバーを増員することとなりました。

【担当頂く業務】
・社内システムの保守・運用
・システムの導入、メンテナンス作業
・システムの企画提案

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大手IT企業グループのFXサービス会社での内部監査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験に応じて検討(想定〜900万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

取引高業界トップクラスの当社にて、内部監査に携わる重要ポジションとして、業務を担っていただきます。

ー具体例ー
・業務監査
・システム監査
・J-SOX監査
・コンサルティング業務(社内業務の改善提案等

・金融業界の中でも比較的新しい業界であり、業界ルールや規制にまだ自由度があるため、決まりきっていないものを自分たちで作れる面白さがあります。
・経営に近いポジションで組織づくりに貢献したい方は、やりがいを感じることができます。

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大手IT企業グループのFXサービス会社での法務コンプライアンス(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験に応じて検討(600万円〜900万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

取引高業界トップクラスの当社にて、法務コンプライアンス部門のリーダーとして、各部門からコンプライアンスに関する相談を受け、当局や関係各所と調整、外部検査の対応等も主体となって行っていただきます。

ー具体例ー
・新規/既存事業について法令諸規則を調査し、適切な事業が行えるように体制を構築していただきます
・新規事業の検討や業務の設計にも携わるため、経営に関わる幅広い業務をご担当いただききます

・金融業界の中でも比較的新しい業界であり、業界ルールや規制にまだ自由度があるため、決まりきっていないものを自分たちで作れる面白さがあります。
・具体的には、新サービスをリリースする際には、最大限会社のメリットが出来るよう役所と調整をしたり、折衝する中で、自身が業界のルール作りに携わることができます。

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大手IT企業グループのFXサービス会社でのエコノミスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験に応じて検討(600万円〜1000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

取引高業界トップクラスの当社において、投資のために過去の株式や債券の相場状況や、経済・市場全体について分析いただきます。リアルなユーザーの動向を分析し、事業反映できるやりがいのある業務です。

ー具体例ー
相場概況を作成し、経営会議やマネジメントに対する定例報告等へレポーティングいただきます。また、webに掲載する相場分析を作成し、メディア対応等のエコノミスト対応をお任せします。

・統計的手法を用いて、過去のデータから将来の金融市場を予測する金融工学は、 ビッグデータの利用により、今、大きく変わろうとしています。企業経営に直結するハイレベルの専門性に大きな期待が持たれています。
・Fintechに興味を持ち、新しい切り口でエコノミスト業務に取り組みたいとお考えの方にはやりがいのある仕事です。

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大手IT企業グループのFXサービス会社での市場リスク管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験に応じて検討(400万円〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

市場リスクの要因は、様々であり、それぞれの特性に応じたリスク管理が求められます。リスク要因を踏まえ、リスクをコントロールし、安定的な収益を上げていくかが事業成長の鍵となるポジションです。

ー具体例ー
大規模な損失の可能性を回避するため、リスクモニタリングを行い、高頻度データを用い、精緻な市場リスク管理体制の構築をお任せします。

●業務内容
・市場リスク管理のルールやフレームワークの構築
・リスク量計測システムの構築
・高頻度データを用いた、精緻な市場リスク管理体制の構築
・レポーティング業務


・統計的手法を用いて、過去のデータから将来の金融市場を予測する金融工学は、 ビッグデータの利用により、今、大きく変わろうとしています。企業経営に直結するハイレベルの専門性に大きな期待が持たれています。
・ 膨大なデータを分析し、マクロな視野でポートフォリオ全体を俯瞰、そこからブレイクダウンしてリスクを計量化し、対策を講じることが求められます。故に定められたルーティンは存在せず、自ら考え分析することが常となり、自分自身の能力をダイレクトに発揮できるフィールドです。

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大手IT企業グループのFXサービス会社でのWebプロデューサー/ディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験に応じて検討(〜700万円)
ポジション Webプロデューサー/ディレクター
仕事内容

取引高業界トップクラスの当社において、プロモーションに関わる自社サイト他、既存サイトの運営全般のディレクション、新規施策に関わる構築のディレクションをお任せします。
ー具体例ー
保有されているスキル見合いでご対応いただく業務1.と2.を調整させていただきます。

・ユーザーありきのビジネスの中で、ヤフーグループの圧倒的なWeb・モバイルのマーケティング(会員集客)のノウハウを活かしたダイナミックな業務に携わることが可能です。
・風通しの良い環境で裁量を持ち、マーケティング、プロモーションに携わることができ、専門性を高めることが可能です。

担当:プロデューサー
・各種施策に対しての効果検証業務ならびにアクセス解析ツールの設定など
・デジタルメディアコミュニケーション戦略定義業務
・LPO・SEOなど顧客獲得に関する対応業務

担当:ディレクション
・各種施策に対しての効果検証業務
・部内ディレクション/制作案件に関わる包括的な案件管理業務
・プロモーション/顧客アプローチを最適化するマーケティングプラットフォーム・ツール導入など

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大手IT企業グループのFXサービス会社でのマーケティングプランナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験に応じて検討(420万円〜600万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

取引高業界トップクラスの当社において、ユーザー新規獲得を目的としたプロモーションおよびキャンペーン全体のプランニングをご担当いただきます。

ー具体例ー
・新規獲得のための広告宣伝業務
・タイアップによるプロモーション・キャンペーン企画
・上記効果のPDCA検証

・ユーザーありきのビジネスの中で、グループの圧倒的なWeb・モバイルのマーケティング(会員集客)のノウハウを活かしたダイナミックな業務に携わることが可能です。

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大手IT企業グループのFXサービス会社でのマーケティングプランナー(取引促進担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験に応じて検討(〜700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

取引高業界トップクラスの当社において、当社提供の各サービスにおける取引促進企画業務をお任せします。

ー具体例ー
・既存お客様への取引促進企画立案
・実施施策に関する効果検証方法策定ならびに効果検証・分析業務
・取引促進業務に関する案件管理業務

・ユーザーありきのビジネスの中で、ヤフーグループの圧倒的なWeb・モバイルのマーケティング(会員集客)のノウハウを活かしたダイナミックな業務に携わることが可能です。

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大手IT企業グループのFXサービス会社でのデータマイニングエンジニア/クオンツアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験に応じて検討(400万円〜1000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

取引高業界トップクラスの当社において、投資のために過去の株式や債券の相場状況や、経済・市場全体について分析いただきます。リアルなユーザーの動向を分析し、事業反映できるやりがいのある業務です。

ー具体例ー
・金融市場データの統計分析:一見バラバラに見える大量データから規則性を見いだすという、難解なパズルを解くような業務、データを基に科学的に数値化し、分析します。
・高頻度データ分析の環境構築:大容量データ分析のデータベースを構築したり、分析環境開発することで、より正確でよりスピーディーな分析結果を導き出します。

・相場とユーザーの動向を見ながら、自身で導き出した分析結果をシステムに反映していきます。理論を考えるだけでなくそれを基に算出した値に対して、ユーザーがどんな反応を示すか、利益がどう変化したかなどを日々見ながら、会社の収益貢献に直接関わるダイナミックな仕事です。
・統計的手法を用いて、過去のデータから将来の金融市場を予測する金融工学は、 ビッグデータの利用により、今、大きく変わろうとしています。企業経営に直結するハイレベルの専門性に大きな期待が持たれています。

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大手IT企業グループのFXサービス会社でのサービスシステム運用エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験に応じて検討(450万円〜700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

取引高業界トップクラスの当社にて、ITILv3をベースとした自社サービス取引(取引サーバ、ネットワークなど)システムの運用・保守管理業務をお任せします。
ー具体例ー
・サービスデザイン、サービストランジション、サービスオペレーション
・外部委託先(監視システムや業務改善系ツール)のコントロール及び一緒にシステム改善
・開発チームと協力してのシステム障害調査
・定期的な監督省庁用データ抽出

・運用チームの立ち上げのフェーズでもあり、一から体制を構築できる面白みがある上、多様なシステムの構成を理解する必要があるため、幅広い知識が得られます。
・サービスのランニングコストをコントロールするなど事業継続に関わるポジションとして、経営に近い視点を求められる、やりがいのミッションです。
・チーム内とても仲が良く、助け合いながら仕事をこなしています。

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大手IT企業グループのFXサービス会社でのアプリ企画開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験に応じて検討(450万円〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

取引高業界トップクラスの当社にて、FX取引サービスの企画開発のプロジェクトメンバーとして、システム面から既存サービスの改善・新規サービスの企画提案の業務をお任せします。開発者としてではなく、他部署と連携しながら、ユーザー目線でサービスを企画・開発することがミッションです。

・具体例システム企画の立案・実行:
今後の取引量拡大に向けて、アーキテクチャの設計/構築/運用の推進を行い強固なシステムを構築していただきます。
・サービスの充実:
新規コンテンツ開発など複数ベンダーのまとめ役として、システム企画/要件定義/設計/開発/テスト/運用保守など、幅広いフェーズをご担当いただきます。

OS:Linux,Windows Server,iOS,Andorid OS
言語:Java, C#,Objective-C
ミドルウエア:.NET Framework,Adobe Air,Adobe Flash,ColdFusion
DB:Oracle,MySQL

当社では提供しているサービスの動向に合わせ、システム案件を効率良く円滑に進めていく必要があります。
そのため、1つの技術の専門性を高めたいという志向ではなく、ベンダーコントロールで全体の設計等の取り纏めするなど、マネジメント経験を積んでいきたいというキャリアプランをお持ちの方が、活躍できる環境といえます。

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外国為替証拠金取引の証券会社でのデータサイエンティスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上決定(イメージ360万円〜480万円)
ポジション アソシエイト
仕事内容

◆外国為替証拠金取引をはじめ、金融商品における様々な情報を活用したデータ分析を行い、企業の事業戦略を担うデータ解析のスペシャリストとして活躍していただきます。

【具体的には】
◎クオンツアナリスト業務
・過去の相場状況や市場に数多くあるデータの調査
・データを定量的に分析
◎アルゴリズム開発
・取引統計やデータマイニング手法によるディーリングモデル構築

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外国為替証拠金取引の証券会社でのビットコイン取引事業における経理・管理業務の支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上決定(イメージ360万円〜480万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

・顧客資産・現預金の入出金処理および管理
 ・分別管理業務(取引先金融機関における残高管理・決済業務等)
 ・その他取引先等との資金受渡・管理業務等
 ・親会社の財務部門との会計・税務・決算等にかかる各種対応(連携)
 ・顧客取引関連データ・帳票等の集計・抽出・管理
 ・監督官庁等への経理にかかる各種届出・報告資料作成

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大手損保会社での プロジェクトマネジャー(未来革新プロジェクト人材)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,500万円 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション 担当者、課長代理、課長、部長代理
仕事内容

現在『未来革新プロジェクト』と題して、ビジネスプロセスの抜本的な改革とそれを支えるシステムの全面刷新を全社的プロジェクトとして進めています。
当プロジェクトにてシステム刷新の開発に参画して頂き、最新技術・製品を用いて、従来システムを抜本的に見直す革新的なプロジェクトを牽引していただきます。
※2015年10月に当プロジェクトのシステム開発会社を設立しており、プロジェクト期間中は出向配属となります。

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欧州最大のコンサルティングファーム SAP・ERP Consultant / IT Management Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション Manager , Senior Manager
仕事内容

・同社のグローバルのSIサービスが日本に適用できるかどうか検証およびそのモデル検討。
 具体的にはグローバルメンバにヒアリング・ディスカッションしながら現地サービス調査、日本企業への適用モデル検討・ギャップ検証を行う

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欧州最大のコンサルティングファーム Finance Application Support and Technology Business Analyst

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション Manager , Senior Manager
仕事内容

The Finance Technology Group is the technology group supporting Finance within Business Infrastructure Services. The Finance Technology Group is seeking a bright, self-motivated, system change coordinator, change analyst, front to back coordinator with a strong financial application knowledge and solid background in software development life cycle (SDLC) methodology experience.

Responsibilities:
Support all aspects of Finance applications used in Japan.
Coordinate change management and change analysis between front and back. Work with end users to understand & resolve issues and drive solutions for requirements.
Carryout requirement analysis and translate requirements into functional specifications for IT team to implement solutions.
Coordinate with IT with test scenario preparation, testing and verification process.
Coordinate with Users, IT and various other application contacts for data analysis and designing business requirements.
Participate in various projects for both regional and global projects to support business demands.
Provide service to business partners with data analysis and reporting areas.

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【休日1日選考会 4/16(日)】独立系SIerのプロジェクトマネージャー(損害保険システム)【面接1回】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜900万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション チームリーダー、マネージャー
仕事内容

●主に損害保険会社の基幹システム、顧客管理、営業支援等幅広い業務システムのシステムインテグレーション案件のプロジェクトマネージメントをお任せします。

●独立系SIerの目線で最適なPKGのご提案から、スクラッチ開発、運用管理迄トータルにご支援します。近年はクラウド移行やハイブリッドな環境構築により、効率的でスピーディなシステム導入の実現に力を入れています。

選考会実施日:4/16(日) 午前、午後

場所:東京都渋谷区

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欧州最大のコンサルティングファーム SAP Supply Chain (APO) Functional Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション Manager , Senior Manager
仕事内容

Project overview

One of the key challenges that our Japanese companies face is globalization, i.e., standardizing enterprise architecture globally. There are not so many Japanese companies that attempt to transform themselves to a global company and there are not so many opportunities of working on globalization, however in this SAP project for our major Japanese pharmaceutical client, as they are now shifting to a global company, you will be able to work on such globalization opportunity. If you fulfill your responsibility successfully and make this great transformation happen, you will get quite meaningful experience and bilingual coordination capabilities that majorities of the other Japanese clients show their interests for their globalization.

Role

1. Responsible for identifying gaps between centralized SAP and as-is business process/legal compliance, identifying requirements, to-be business processes/systems, leading/managing implementation and testing.
2. To understand global template (Functional coverage of globally standardized SAP, Global standard processes/policies)
3. To understand high level local organizational structure incl external units, as-is business process flow, high level local as-is system architecture incl. interfaces, middleware and high level data flow
4. To clarify as-is batch job scheduling, monitoring, error handling process and constraints.
5. To identify and prioritize gaps, identify high level requirements/NFRs incl. forms/reports/conversions (Uploading and downloading).
6. To identify to-be integrations, to-be integration technologies and to make list of to-be interfaces with key attributes such requirements descriptions, real-time based/batch job, protocols, data types, frequency, data size etc.
7. To make configurations as per the Japan requirements.
8. To make high level custom design for all the RICEF objects
9. To prepare the test cases (for both configured and RICEFs custom functionalities).
10. To discuss with offshore team the high level custom functionality requirements incl. integrations.
11. To review detailed design documents and UT/IT test cases.
12. To prepare the SIT test cases and test data and execute the SIT.
13. To clarify questions from the client team and from development team in a timely manner.
14. To support the client team and the development team in testing, training, master data preparation and data migration.
15. To communicate with the client team incl. end users.
16. To make a daily communication, weekly and monthly reports to the functional lead.

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欧州最大のコンサルティングファーム  Data Architect / Salesforce (SFDC)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション Manager , Senior Manager
仕事内容

Duties and Responsibilities:

- Interacting with client Technical team and end users to gather relevant information required for creating solutions

- Collaborate with Salesforce Architects at client Asia HQ in Hong Kong to understand the Global Salesforce Design Guidelines. Then work with client teams in Tokyo to ensure design compliance from a Data Architecture standpoint.

- Stakeholder management and reporting for client to address technical issues of the project

- Participate in Design reviews and ensure mapping to project requirements

- Collaborate with other development teams and environmental teams and resolve dependencies as needed

- Create Data Design according to requirements, implement self or P2P reviews, and correct related defects

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欧州最大のコンサルティングファーム Solution Architect / Salesforce (SFDC)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション Manager , Senior Manager
仕事内容

Duties and Responsibilities:

- Interacting with client Technical team and end users to gather relevant information required for creating solutions

- Take technology decisions; assist in technology evaluation, making business cases for technology decisions

- Collaborate with Salesforce Architects at client Asia HQ in Hong Kong to understand the Global Salesforce Design Guidelines. Then work with client teams in Tokyo to ensure design compliance

- Stakeholder management and reporting for client to address technical issues of the project

- Participate in Design reviews and ensure mapping to project requirements

- Provide Salesforce Architecture / Design related solutions to the existing Salesforce developers (client + vendor teams)

- Ability to coach tech leads, team members on various aspects of system design and development

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欧州最大のコンサルティングファーム SAP Data Migration Lead (Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション Manager , Senior Manager
仕事内容

Project overview

One of the key challenges that our Japanese companies face is globalization, i.e., standardizing enterprise architecture globally. There are not so many Japanese companies that attempt to transform themselves to a global company and there are not so many opportunities of working on globalization, however in this SAP project for our major Japanese pharmaceutical client, as they are now shifting to a global company, you will be able to work on such globalization opportunity. If you fulfill your responsibility successfully and make this great transformation happen, you will get quite meaningful experience and bilingual coordination capabilities that majorities of the other Japanese clients show their interests for their globalization.

Role

1.Understand the data migration strategy incl master data prep, procedures , tools and templates from SAP central team incl MDM (Master Data Management) team.

2.Work directly with MDM consultants, customers, functional consultants and technical consultants

Explain to them about data migration strategy incl master data prep, procedures , tools and templates
Prepare the master data prep schedule with the customers and MDM teams
Let customers fill in the template with the data (Master data and transaction data), and collecting/validating them
Attend the workshops and identify the data migration objects and data conversion requirements with functional teams
For the data conversion requirements, work with development team and functional consultants to document the requirements for the design and development.
Work with the functional consultants to get the finalized coding conventions such as material groups, payment terms, etc, reflect the templates with them, explain to the customers about them and let the customers fill in the templates with codes finalized.
Support the customers in planning data migration dry run and data migration for go live
Send the validated data (master data and transactional data) to India ADM (Application Development and Maintenance) factory. ADM is supposed to upload the data into the target environment.
Data migration resources get the feedback from ADM factory and explain to the users to let them correct it.
Support the customers in MDM/MDG(Master Data Governance) process
3. Understand technical data conversion issues, resolve issues and communicate solutions.

4.Technical support for customer in data migration (Planning, Dry run, Migration)

5. Facilitate the sign-off of deliverables with customer

6. Manage data migration team and realize effective collaboration work with ADM

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欧州最大のコンサルティングファーム BI (Informatica) Engineer / BI(Informatica)エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション Manager , Senior Manager
仕事内容

職務内容

テクニカルリーダーと連携し、要件を理解
(マッピング、レポート関連の)詳細設計書を基にコードの構成を作成
単体テスト仕様書を作成し、テストを実施
不具合を分析し、管理ツールを更新、また欠陥部分を修正
プロジェクト独自の規格を実施
UNIX SQLスクリプト、 ソース/ターゲットを定義、マッピング、ワークフロー、セッション、トランスフォーメーションを作成
ジョブ・ワークフローのスケジュールを決め、監視

Job Description

Work in cooperation with technical leaders to understand requirements
Create code structure based on detailed design document (mapping, report related)
Create unit test specifications and conduct tests
Analyze defects, update management tools, and fix defects
Implement project-specific standards
UNIX SQL script, define source / target, create mapping, workflow, session, transformation
Schedule and monitor the job / workflow

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欧州最大のコンサルティングファーム Salesforce(SFDC) Developer / Salesforce(SFDC) 開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション Manager , Senior Manager
仕事内容

職務内容
Salesforce(SFDC)開発エンジニアとして、CRMプラットフォームを構築上で重要な役割を果たしていただきます。CRMプラットフォームの構築を通じて、クライアントに革新的なソリューションを提供し、ビジネス変革を促します。
開発エンジニアの主な役割は、調査・設計・実装・テスト・保守のフェーズで力を発揮いただきます。
具体的には、
・ビジネスユーザー、ビジネスアナリスト、プロダクトオーナーと連携して、ソリューションを設計
・Salesforceプラットフォーム上での革新的なソリューション開発
・ドキュメント作成
・ユーザーサポート
などを行っていただきます。

Duties and Responsibilities:
As a Salesforce Developer, you will play a key role in building our CRM Platform. The CRM platform is one of the key business transformation initiatives that will deliver innovative solution to the client’s distribution channels. You will work with cross-functional teams using agile practices.

Main mission:
Research, design, implement, test and maintain quality Salesforce solutions.

Specific Activities:
- Work closely with the business, business analyst, product owner to design solutions
- Develop quality solutions on Salesforce platform
- Bring innovation
- Build exceptional user experience
- Write documentation
- Take part in peer reviews
- Support user acceptance tests and resolve raised issues

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欧州最大のコンサルティングファーム Salesforce(SFDC) Development Lead / Salesforce(SFDC) 開発リード

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション Manager , Senior Manager
仕事内容

職務内容
Salesforce(SFDC)開発リードとして、CRMプラットフォームを構築上で重要な役割を果たしていただきます。CRMプラットフォームの構築を通じて、クライアントに革新的なソリューションを提供し、ビジネス変革を促します。このポジションでは、テクニカルスペシャリストかつチームリードとしてのご活躍が期待されています。

主な役割は、調査・設計・実装・テスト・保守のフェーズおよびプロジェクト全般を通じてのチームビルディング・マネジメントで力を発揮いただきます。

具体的には、
・ビジネスユーザー、ビジネスアナリスト、プロダクトオーナーと連携して、ソリューションを設計
・Salesforceプラットフォーム上での革新的なソリューション開発
・ドキュメント作成
・ユーザーサポート
・チームメンバーへのメンタリングなどを行っていただきます。

Duties and Responsibilities:
As a Salesforce(SFDC) Development Lead, you will play a key role in building our CRM Platform with the team. The CRM platform is one of the key business transformation initiatives that will deliver innovative solution to the client’s distribution channels. You will work with cross-functional teams using agile practices. You will be expected to be performed as a technical specialist as well as a team lead in the project.


Main mission:
Research, design, implement, test and maintain quality Salesforce solutions. Act as a mentor for the development team.


Specific Activities:
- Work closely with the business, business analyst, product owner to design solutions
- Develop quality solutions on Salesforce platform
- Bring innovation
- Build exceptional user experience
- Write documentation
- Take part in peer reviews
- Support user acceptance tests and resolve raised issues

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欧州最大のコンサルティングファーム Quality Lead (Global Report Line)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション Manager , Senior Manager
仕事内容

Key Responsibilities:

Perform delivery focused project reviews across onsite and offshore
Coach delivery teams on how to manage risks and issues and work collaboratively towards success. Identify hidden risks and coach PMs for Risk Mitigation by leveraging past experiences
Perform project startup, configuration, milestone audits thus ensuring good product quality
Be an advocate for technology based tools and reusable assets and techniques to improve our delivery to clients
Coach delivery teams for process implementations and standardization in projects
Drive the process initiatives/improvement activities, identify process improvements and share Organization and industry best practices
Ensure CMMi compliance in the projects
Coach and conduct QMS trainings for the teams
Develop project specific check lists, guidelines etc.,
Guide team to perform effective reviews at all stages of the life-cycle and participate as a moderator in the reviews and testing carried out by the teams
Analyze and perform quantitative & qualitative analysis for PM/DM & DPs through QMR
Coordinate with the delivery team for Internal and External Audits at the Delivery Center

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欧州最大のコンサルティングファーム  SAP Finance (FICO) Functional Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション Manager , Senior Manager
仕事内容

Project overview

One of the key challenges that our Japanese companies face is globalization, i.e., standardizing enterprise architecture globally. There are not so many Japanese companies that attempt to transform themselves to a global company and there are not so many opportunities of working on globalization, however in this SAP project for our major Japanese pharmaceutical client, as they are now shifting to a global company, you will be able to work on such globalization opportunity. If you fulfill your responsibility successfully and make this great transformation happen, you will get quite meaningful experience and bilingual coordination capabilities that majorities of the other Japanese clients show their interests for their globalization.

Role

1. Responsible for identifying gaps between centralized SAP and as-is business process/legal compliance, identifying requirements, to-be business processes/systems, leading/managing implementation and testing.
2. To understand global template (Functional coverage of globally standardized SAP, Global standard processes/policies)
3. To understand high level local organizational structure incl external units, as-is business process flow, high level local as-is system architecture incl. interfaces, middleware and high level data flow
4. To clarify as-is batch job scheduling, monitoring, error handling process and constraints.
5. To identify and prioritize gaps, identify high level requirements/NFRs incl. forms/reports/conversions (Uploading and downloading).
6. To identify to-be integrations, to-be integration technologies and to make list of to-be interfaces with key attributes such requirements descriptions, real-time based/batch job, protocols, data types, frequency, data size etc.
7. To make configurations as per the Japan requirements.
8. To make high level custom design for all the RICEF objects
9. To prepare the test cases (for both configured and RICEFs custom functionalities).
10. To discuss with offshore team the high level custom functionality requirements incl. integrations.
11. To review detailed design documents and UT/IT test cases.
12. To prepare the SIT test cases and test data and execute the SIT.
13. To clarify questions from the client team and from development team in a timely manner.
14. To support the client team and the development team in testing, training, master data preparation and data migration.
15. To communicate with the client team incl. end users.
16. To make a daily communication, weekly and monthly reports to the functional lead.

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欧州最大のコンサルティングファーム  Guidewire Configuration/Integration Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション Manager , Senior Manager
仕事内容

Detailed description:

Job Description
- Design, develop and unit test solutions using Guidewire Insurance Suite Product
- Provide technical integration leadership, guidance, coaching for the team to deliver
- Review design and code of team members and peers
- Manage scope, estimate work, build plan and schedule, track and deliver to plan
- Clearly communicate, work with onsite/offshore teams and client as required to deliver effectively.
- Work with other internal IT teams (including client, onshore and offshore) to complete project activities

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欧州最大のコンサルティングファーム  SAP Master Data Management Member Material Representative

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション Manager , Senior Manager
仕事内容

Description

Corporate information

Capgemini, one of the world’s foremost providers of consulting, technology and outsourcing services, has over 16,000 professionals with expertise in SAP solutions, with nearly 40 percent located in global delivery centers and more than 1,300 services clients worldwide. Capgemini’s implementation business in support of SAP solutions spans all major industries, including consumer goods and retail, energy and utilities, manufacturing, public sector and financial services, working with companies of all sizes.
Capgemini Japan focuses on globalization initiatives, and there have great opportunities of working with global talents, of making human network across the world and of learning our world-class methodology and accelerators.

Project overview

One of the key challenges that our Japanese companies face is globalization, i.e., standardizing enterprise architecture globally. There are not so many Japanese companies that attempt to transform themselves to a global company and there are not so many opportunities of working on globalization, however in this SAP project for our major Japanese pharmaceutical client, as they are now shifting to a global company, you will be able to work on such globalization opportunity. If you fulfill your responsibility successfully and make this great transformation happen, you will get quite meaningful experience and bilingual coordination capabilities that majorities of the other Japanese clients show their interests for their globalization.

Role

1. Responsible for supporting the client in implementing MDM process.
2. To support implementing MDM processes related with “item master + related production and quality objects” playing the role of “Material representative”

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