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金融ITの求人一覧

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419件が該当

おすすめ年齢
年収

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大手仮想通貨fintech企業での事務企画/室長候補

2018/08/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(1000万円程度を想定)
ポジション 室長候補
仕事内容

事務企画室の室長として、カスタマーサポートや口座管理などに関連する以下の業務に関してご対応いただきます。

・サービスに係る事務の企画・整備
・顧客の口座管理や品質管理
・コンプライアンス、ルール制度の構築
・業務改善
など

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大手放送事業会社での管理部 総務グループ アシスタントマネージャー(管理職)

2018/08/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※ご経験にあわせて考慮致します。(イメージ;660万円 990万円)
ポジション アシスタントマネージャー(管理職)
仕事内容

(仕事内容)
  本社丸の内オフィスのファシリティマネジメント全般、納会や懇親ゴルフ大会などのイベント運営
  グループの保険関連、ユニフォーム在庫管理と更新企画、車両関連管理

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大手仮想通貨fintech企業でのブロックチェーンエンジニア

2018/08/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

独自のブロックチェーン関連サービスの研究開発業務を担当いただきます。具体的には、独自ブロックチェーンの高速化の取り組みや、機能改善、機能拡張、リサーチ業務などに取り組んでいただきます。

<< Core Responsibilities >>
Blockchain engineers are responsible for the research and development of unique blockchain-related services.
The main focuses are on increasing the speed of our private blockchain,functional improvements, creating new features, and research operations.

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大手放送事業会社でのエネルギー事業推進部

2018/08/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力等を考慮のうえ決定(イメージ:495万円 990万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な業務内容】
当社エネルギー事業(電力等)に関するサービスの企画から実施・運用まで一連の業務を担当いただき、即戦力として
当社の新規事業の中核を担っていただきます。

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大手決済代行サービス企業での法人営業

2018/08/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・ECサイト、運営企業に対して当社後払いサービスを提案、提供します。
・ECシステムを開発、提供するシステムベンダーとの協業を推進します。
・顧客の要望、要求をヒアリングし、当社後払いサービスの導入RFPを推進します。
・マーケティング的な視点から、売り方そのものを考え、実行します。
・問題や課題が発生した場合には関係各所と連携して解決します。
・EC市場や通販業界、小売業界でのネットワーク、リレーションを強化し、見込み顧客の発掘を進めます。

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大手仮想通貨fintech企業でのサーバーサイドエンジニア

2018/08/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

ビットコイン等の仮想通貨の販売所・取引所の運営、ビットコイン利用のための各種サービスプラットフォームの運営などを行っている当社にて、下記業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・ビットコイン取引所のバックエンドシステム全般
・Web またはアプリ向け API の設計開発

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大手決済代行サービス企業における法人営業(子会社出向)

2018/08/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
当社に入社頂いた後、子会社に出向していただき、法人営業の業務に従事していただきます。この子会社は戦略的な子会社であり、よりリーズナブルで手軽に利用できるマルチペイメントサービスをお客様に提供している会社です。

【詳細】
・ECサイトや運営企業等のお客様に対して、同社の総合決済サービス提供の営業活動を 実施していただきます。
・お客様のニーズを踏まえながら、決済領域のソリューション提案を実施していただきます。
・問題や課題が発生した場合には関係各所と連携して解決します。

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<業務委託>外資系データ分析企業のHR Assistant |コトラプロ

2018/08/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●Talent Aquisition & On-boarding (50%)
・ Coordinate with hiring managers to identify staffing needs
・ Support BU leaders for preparing JD, interview arrangement, training for appropriate interview if necessary
・ Collaborate with HRBP to Consult with BU leaders to identify the business necessity and weakness to reach appropriate candidate with sufficient skill set
・ Develop and expand social business network both within HR and other BU related industries so that to identify appropriate candidate at sooner manner.
・ Implement hiring support tools, Taleo and facilitate hiring managers to utilize the system
・ Negotiate recruiting agencies about fee and give clear introduction on requisitions to get support to attract
・ good candidates
・ Handle all new hire procedures and guide new joiners to start working smoothly for us.
・ Handle leaver procedures (interviews, guidance and collection related documentations)
・ Handling documentation for transfers and organizational change, approval processing, and issuing letters of Appointment

●Data Entry Operation / Payroll (15%)
・ Processing payroll, which includes ensuring vacation and sick time are tracked in the system
・ Answering payroll questions
・ Facilitating resolutions to any payroll errors
・ Participating in benefits tasks, such as claim resolutions, reconciling benefits statements, and approving invoices for payment

●Record maintenance (15%)
・ Maintaining current HR files and databases (Oracle and Local data files)
・ Updating and maintaining employee benefits, employment status, and similar records
・ Maintaining records and issuing the letters related to performance review
・ Performing file audits to ensure that all required employee documentation is collected and maintained
・ Performing payroll/benefit-related reconciliations
・ Completing Head count report and CSR report

●Support Employee Engagement(10%)
・ Preparation, execution and analysis of employee satisfaction survey and support for action planning
・ Secretariat or our Ambassador Program ( Family day, volunteer activities)
・ APAC communication translations check
・ Drafting and distributeing HR-related communication
・ Handling country monthly Japan All-Hands and region iniciative events

●Support Talent Development(10%)
・ Support preperation documents and execution of local training (e.g. sales training, leadership training)
・ APAC Communications translations check

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日本初・最大のクラウドファンディング会社のビジネスデベロップメント/事業企画開発

2018/08/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

●日本初・最大のクラウドファンディング会社で対発行体、対個人投資家対応全般をお任せします。
・提携金融機関の開拓
・官公庁、大学等公共セクターの開拓
・代理店戦略立案、実行
・発行体向けコンサルティング
・個人投資家向けコンサルティング
・セミナー企画、運営
・既存取引先のプロジェクト実行支援 等

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日本初・最大のクラウドファンディング会社の与信審査担当

2018/08/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

●日本初・最大のクラウドファンディング会社で与信審査業務全般をお任せします。
・発行体与信審査
・各プロジェクトの事業DD(デユーデリジェンス)
・既存取引先のプロジェクト実行支援 等

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日本初・最大のクラウドファンディング会社の業務企画/業務管理担当

2018/08/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

●日本初・最大のクラウドファンディング会社で業務企画/業務管理全般をお任せします。
・ユーザーフレンドリーな使い易い業務構築をお願いします。
・業務管理システム構築後は自らユーザーとして業務管理して頂きます。
・クラウドファンディングサービスに係る社内管理システムの業務企画、業務設計、要件定義、ベンダーコントロール 等

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日本初・最大のクラウドファンディング会社の内部監査/リスクコンプライアンス担当

2018/08/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

●日本初・最大のクラウドファンディング会社で内部監査/リスクコンプライアンス担当全般をお任せします。
・ユーザーフレンドリーな内部監査/リスクコンプライアンスの仕組み構築をお願いします。
・仕組み構築後は自らユーザーとして内部監査/リスクコンプライアンス業務に従事して頂きます。
・適宜、内部監査/リスクコンプライアンスの視点で既存システム、業務の仕組みを改良、見直して頂きます。

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大手コンサルティングファームでの保険関連アプリケーション開発、プロジェクトマネジメント

2018/08/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

保険会社向けフロントシステムソリューション構築業務

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大手コンサルティングファームでの資産運用アプリケーション企画、設計、開発、プロジェクトマネジメント

2018/08/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

・資産運用に関するシステムの要件定義、設計、開発
・資産運用分野(アセットマネジメント会社、信託銀行など)向けシステムコンサル
・国内/海外システム開発プロジェクトのPMO

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大手金融持株会社でのシステム監査

2018/08/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,100万円〜1,500万円(同行規定により決定)
ポジション 調査役、上席調査役
仕事内容

●システム部、本部各部室、海外拠点に対するシステム監査業務

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銀行でのコンプライアンス統括部(金融犯罪対策) AVP〜VP

2018/08/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース600万円〜1000万円程度+業績賞与
ポジション AVP〜VP
仕事内容

金融犯罪対策ラインにおいて、AML/CFT管理態勢整備、現場指導、モニタリング、各種報告資料作成等
特に外為関連業務に係る管理態勢整備及びモニタリング

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大手webサービス企業における金融監査(システム監査)

2018/08/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1000万円前後)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

【業務内容】
日本国内(一部海外)における当社金融事業関連のシステム監査に従事いただきます。

【具体的には…】
・グループ内金融事業に関するシステム監査
・事業部門、監査法人との調整、経営層へのレポーティングおよび資料作成、監督官庁への説明など

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外資系データ分析企業のでのシニアマーケティングマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●マーケティングプランの短期/長期的な目標達成のために、適切な組織・システム・コンピテンシー・価値などについてリーダーシップをもって開発し、マーケティング部門全体と連携します
●ビジネスユニットと連携しながら、年間マーケティングプランを策定し、市場調査・フィールド活動・予算管理を含むプラン実行の全般的な責任を担います
●以下を通じて、当社ブランディングの統括を行います
・リーダーシップの開発とプロモーション
・当社Web の管理及びデジタル上でのプレゼンス向上
・メディア、アナリスト、その他主要なステークホルダーに対して有意義かつ関連性のあるアプローチを行う
・クライアントイベントの企画と実行
・ソーシャルメディア上での評判やプレゼンス向上のためのプログラムを指揮
●競合環境と消費者動向の継続的な分析
●当社全体の認知度向上やビジネス収益化を実行するための、主要なステークホルダーとのパートナーシップ構築
●ビジネスユニットに対して、差別化された価値提案の開発支援およびそのリード
●ビジネス・クライアント/マーケット、製品に関する魅力的なメッセージングおよびコンテンツ開発
●セールスチームへの必要な情報のレポートとコミュニケーションシステムの構築、セールスチームからのフィードバックへの対応
●収益貢献のための革新的なプロモーションプログラム立案実行や営業ツールの開発、及びそれらのレビュー
●リードジェネレーションキャンペーンの実行および効果測定/モニタリング
●ハイパフォーマンスカルチャーの醸成/維持やビジネス目標達成のため、当社のリーダーシップチームへの積極的な関与
●関連するリソース/作業負荷の管理

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大手ネット系企業での財務経理部、経理財務系職種オープンポジション(経理・財務、税務、予算編成、財務等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション スタッフ マネージャー
仕事内容

経理財務系職種のオープンポジションです(財務経理ディビジョン)。

●経理・財務
●税務
●予算編成
●財務
●IRなど

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大手損害保険 システム中核子会社での投資信託商品など金融システムの開発・保守(Java)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●業務内容
資産運用(投資信託、投資顧問 等)に関するシステムについて要件定義、開発、保守運営を担当していただきます。
●新商品対応、新ファンド新設、制度改定、業務改善対応など、システムの開発
●社内システムに於けるユーザー問合せおよび調査
●上記作業に於けるベンダーのコントロール

●この仕事の魅力
◆ ユーザーの声を直接ヒアリングし、システム開発を行う「一次請け」ができる
◆ SOMPOホールディングスのグループ会社の「ノウハウ」を習得できる環境がある
◆ 改善提案を自分で立案し実行に移せる風土がある
◆ ユーザ系SIerのため、グループ会社の開発案件に継続して携わることができる

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大手損害保険 システム中核子会社での生保業界オープン系アプリ開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ 600万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●業務内容
弊社グループの中核をなす、生命社の代理店および金融機関向けのペーパーレスシステムや、顧客向けのネット販売システム、一般ユーザー向けスマートフォンアプリ、デジタルマーケティングシステムの開発保守メンバーとして開発計画を立て、ユーザー部門や対外接続先との仕様調整、開発会社の成果物のレビュー、システム化要件定義書、システムテスト計画書の作成、システムテスト実施など、システム開発における上流工程が主な業務内容になります。

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大手決済代行サービス企業のDBエンジニア職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
FinTech分野で重要視されている「決済サービス」においてデータベースを中心としたシステム基盤の企画から構築、運用までを担当するエンジニア業務です。

昨今、金融分野でテクノロジーを利用して新たなサービスを創造していく""FinTech""が注目を集めていますが、決済分野はその中でも中心となる分野で、数多くのプレーヤーが新サービスの開発に向けてしのぎを削っている分野です。
ベンチャーでありながら当社の総合決済サービスは、すでに重要な社会インフラの一部として、EC・金融・公共といったあらゆる場面で企業と人をつなぐ金融サービスを提供しています。

当社の決済サービスを守るデータベースエンジニアの業務を通して、重要かつ大規模な決済サービスのIT基盤の知識・経験を得られるとともに、先進的なFinTech技術や決済業界の話題に触れることができます。
また、毎年25%の成長を続ける当社において、ビジネスの成長とともにそれを支えるITエンジニア・管理者としてのキャリアを伸ばすことのできる仕事です。


【詳細】
決済サービスおよび関連システムのデータベース基盤の企画・構築・運用まで担当するエンジニア業務

【職務内容】
◇決済サービスに関するデータベースシステムの企画・構築や運用監視含む管理業務全般
◇インフラ技術・製品(サーバー、ストレージ、ミドルウェアおよびネットワーク)の選定・組み合わせによるソリューション導入
◇アプリケーション開発担当と連携しての新サービス基盤の企画・構築、運用
◇社外のベンダー・キャリアや企業との折衝・ディレクション

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銀行での<法人金融>法人業務管理部 (ASC〜AVP)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。(イメージ400万円〜800万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
シンジケート・ローンのエージェント業務及び不動産ファイナンス(ノンリコースローン/特定社債)等の期中管理業務

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業の常勤監査役(役員)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討致します(想定:600万円〜800万円)
ポジション 役員
仕事内容

・業務監査
・IPOに付随する監査役業務

※ペーパーワークなど実業務も含めご対応頂ける方を求めております

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大手IT企業グループのFXサービス会社での法務コンプライアンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

取引高業界トップクラスの当社にて、法務コンプライアンス部門のリーダー候補として、各部門からコンプライアンスに関する相談を受け、当局や関係各所と調整、外部検査の対応等も主体となって行っていただきます。

●具体例
・新規/既存事業について法令諸規則を調査し、適切な事業が行えるように体制を構築していただきます
・新規事業の検討や業務の設計にも携わるため、経営に関わる幅広い業務をご担当いただききます

●ポジションの魅力
・金融業界の中でも比較的新しい業界であり、業界ルールや規制にまだ自由度があるため、決まりきっていないものを自分たちで作れる面白さがあります。
・具体的には、新サービスをリリースする際には、最大限会社のメリットが出来るよう役所と調整をしたり、折衝する中で、自身が業界のルール作りに携わることができます。

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大手プライムSIerにおける海外提携先IT企業との決済系事業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●インドネシア提携先企業と合意した新規事業・ビジネスの企画・事業推進
 (例:ブロックチェーンを活用したIoTビジネス、QR決済事業) 
●インドネシアを中心とした東南アジア領域の金融・決済マーケット調査・事業推進

<キャリアパス>
●1年後:事業企画リーダーとして、海外提携先企業が推進する決済ビジネスの支援
●5年後:インドネシア又は当社が今後展開するエリアにおける海外事業責任者として、提携先企業のマネジメントを実施

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コンテンツプロバイダー(金融工学)でのアプリケーションエンジニア(PM)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●金融機関向けASPコンテンツの要件定義・仕様書作成・進捗管理
●金融情報を提供するwebコンテンツの企画・提案支援・見積もり支援、コンサルティング
●金融関連を中心としたWebコンテンツの開発
●証券・銀行等既存顧客のフォロー

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<派遣>少数精鋭の総合系コンサルファームでの外資系生保IT部門でのPMO支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●クライアント(外資系生命保険会社)のIT基盤部門において、プロジェクトマネージャの指示に従い、
各種サポートをご担当頂きます。
本プロジェクトでは、リース切れを迎えるEMC社StorageのVMAXをリプレースし、安定したインフラ基盤の
提供を実現します。主な担当業務は下記のとおりです。
【担当業務】
・プロジェクトの各種管理資料作成/更新
・各種進捗会議の運営
・各種課題対応/方針検討
・Biz部門、外部ベンダー、開発チーム、Globalとのコミュニケーションサポート

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<派遣>少数精鋭の総合系コンサルファームでの大手生命保険会社・Network担当者サポート/コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

クライアントの基盤システム部門において、ネットワークシステム運用関連の業務計画・推進支援を行っていただきます。単一のプロジェクトの支援ではないため、マルチタスクを得意とする方、自ら業務を推進するのが得意な方にご活躍いただける案件です。

●インフラプロジェクトのNetwork領域におけるプロジェクト推進支援
●保守期限切れに伴う機器リプレイス案件のプロジェクト推進支援
●クライアント内の業務改善検討とその実行支援
●上記に関連するクライアント社内各部門や外注先ベンダーとの各種調整

クライアントは大変協力的で、クライアント社内における当社サポート体制も万全に整っております。

関連する案件 ネットワークエンジニアの求人    ITコンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    金融ITの求人    コンサルティングの求人    recommendedの求人    

<派遣>少数精鋭の総合系コンサルファームでの大手生命保険会社におけるDBプロジェクト支援|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

外資系生命保険会社様のIT基盤部門において、DBリプレースプロジェクトの立ち上げ / 推進をご支援いただきます。(SQL Server 2008 EoLに伴うリプレースPJです。)

【担当業務】
・PJ方針検討のサポート
・各種レポーティング
・進捗/課題管理、トラッキング
・Biz部門、外部ベンダー、開発チーム、Globalとのコミュニケーションサポートなど

クライアント様には弊社メンバーが多数在籍しており、チームでご支援をしております。
当案件参画にあたっても、複数名のチームによるご支援体制となります。

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銀行での<個人金融>イーバンキング部 デジタルマーケティング担当(AVP)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務要件】
●新規顧客獲得のためのデジタルマーケティング施策運用管理
(自社サイト、ペイドメディア、アーンドメディア、オウンドメディアコンテンツ等を用いた施策のPDCA管理)
●既存顧客ディープニングのためのデジタル/リアルチャネルを活用した0to0マーケティング施策運用管理
●ウェブデザイナーやウェブ開発メンバーと顧客向サイトの企画立案
●スマフォアプリやインターネットバンキング機能に対し、デジタルマーケティング強化のための企画立案

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コンテンツプロバイダー(金融工学)でのJava保守開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●設計からテスト、リリース作業
●データ登録、出力等の定常作業(1か月あたり1人日程度)
●課題管理、報告書作成、顧客定例ミーティングへの参加
●稼働システムの不具合調査/回収作業
●システムアラート対応

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大手決済代行サービス企業における自社サービスのWEBアナリスト・セールスプロモーター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
当社のサービスに関して、WEBリスティング広告を利用してWEBからの問い合わせ数を増やすべく運用を行っていただきます。
数多くの案件を浅く広く回していくのではなく、限定された少数の案件を深く理解・追求していただきます。
また、品質スコアやコンバージョンを上げるべく、チームメンバーと協力しながらランディングページのPDCAも回していただきます。

決済事業の最先端と接する機会が非常に多く、一般的に言われるWEBセールスプロモーションでは味わえないダイナミックな環境で働くことができます。

【詳細】
自社サービス、コンテンツ、キャンペーン
○WEBリスティング広告運用
○WEB広告企画
○それに伴うランディングページのPDCA(実デザイン制作は含まない)

★セールスプロモーションのみならず、ランディングページのディレクションに携われます。
日々海外の情報やビジネスなど、刺激が非常に多い本部なので、その刺激を楽しみ、自らも発見、吸収できる方を歓迎します。

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<派遣>少数精鋭の総合系コンサルファームでのServiceNow Phase2 PMO支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

Service NowのPhase2 PMO支援を行います。
申請書の構築PhaseをUS側のプロジェクトチームが担当するため、要件定義から検証Phaseで、英語でのコミュニケーションが発生します。

【クライアント】
外資系生保

【主な支援内容】
・プロジェクト管理・遂行全般
・現行申請書の分析
・新申請書の要件定義
・新申請書の検証
・新申請プロセスの運用設計

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【急募】<派遣>少数精鋭の総合系コンサルファームでのServiceNow Phase2 既存ツール改修プロジェクトの要件定義サポー ト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

Service Nowの既存ツール改修・Phase2 プロジェクトの要件定義サポート

【クライアント】
外資系生保

【主な支援内容】
・Service Nowの既存ツール改修・要件定義差サポート
・現行申請書の分析
・新申請書の要件定義
・新申請書の検証
・申請関連のツール改修

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【急募】<業務委託>少数精鋭の総合系コンサルファームでの大手通信会社におけるサーバ(インフラ)エンジニア|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・公衆無線LAN基盤におけるオンプレミスでのサーバ設計・構築・運用
・AWSの様々な機能を使用した設計・構築・運用

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外資系格付会社のソリューション・スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job Description / Responsibility】
Our company’s Analytics sales team is organized to grow sales from the product offerings available in our product suite, which includes products and services of our Analytics organizations. To that end, Solutions Specialists are charged with the development of business from their respective territories and product. They support the sales process by qualifying prospects identified by sales, and managing sales cycles with sales in charge with prospects account to closure. In addition, Solutions Specialists work closely with Product Strategy and other groups to create value for our clients through improved product quality and new product development. Typical activities breakdown is as follows:

● Answering to functional and technical queries of RFIs and RFPs
● Assisting Sales in responding to sales related queries
● Generating pre-sales support documents
● Performing presentations and demonstrations of the software solutions to prospects and clients
● Build and maintain use cases and demonstration setups of specific software modules
● Preparing and conducting product workshops and/or proof of concepts on clients/prospect sites
● Working closely with product management and marketing team
● Assist sales agents, distributors and partners during the sales process
● Assist project implementation team to ensure the smooth transition from the sales stage

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FinTech企業での内部監査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜850万円)
ポジション 担当者
仕事内容

急成長中のFinTechスタートアップの当社で、社内の監視機能として主体的にガバナンスの強化業務に取り組んでいただける内部監査担当を募集します。

【業務内容】
・内部監査計画の立案
・内部監査業務の企画
・内部監査の実施(インタビュー、資料閲覧、調書・報告書の作成)
・役員や管理職など監査対象部門への監査結果の報告
・監査結果に対するフォローアップ

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大手IT企業グループのFXサービス会社での内部監査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円 1,000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務内容】
取引高業界トップクラスの当社にて、内部監査に携わる重要ポジションとして、業務を担っていただきます。

ー具体例ー
・業務監査
・システム監査
・J-SOX監査
・コンサルティング業務(社内業務の改善提案等

【ポジションの魅力】
・金融業界の中でも比較的新しい業界であり、業界ルールや規制にまだ自由度があるため、決まりきっていないものを自分たちで作れる面白さがあります。
・経営に近いポジションで組織づくりに貢献したい方は、やりがいを感じることができます。

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大手損害保険 システム中核子会社での若手開発技術者の育成(Java経験必須)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ500万円〜740万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●配属先
製造開発本部では入社1年目の若手職員を2年間かけてプログラミングや基盤構築の基礎を身につけ
させる業務を行っています。もちろん、若手には相手を思いやること、関係者とWINWINに
向けて仕事に取り組むことなどもコミュニケーションを取りながら教えています。この育成に携わる
同僚は30〜40代が6名おり、皆で協力して、若手50名を育てています。

●業務内容
主に「若手職員の育成環境を作ること」と「若手職員へ指導・育成すること」の2つが職務です。
例えば、大手損保社から育成に向いている開発業務を引き受けて、開発から納品
まで若手が主体的に仕事を進められるように支えます。
この仕事では、若手成長を実感でき、業務完遂の達成感や顧客から感謝される充実感が得られます。

※キャリアパスは人材育成関連に限定されません。
 将来的にエンジニアとしてのキャリアを描かれる方もぜひご応募ください。

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【急募】FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での仮想通貨エンジニア (コールドウォレット)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験等を考慮し個別に決定(年俸:600万円〜1200万円ほど(年俸制))
ポジション 担当者
仕事内容

・仮想通貨コールドウォレットの開発・保守

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【急募】FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での仮想通貨エンジニア (ノード運用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験等を考慮し個別に決定(年俸:600万円〜1200万円ほど(年俸制))
ポジション 担当者
仕事内容

・仮想通貨ノードの構築・保守

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【急募】FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での仮想通貨エンジニア (バックエンドアプリケーション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験等を考慮し個別に決定(年俸:600万円〜1200万円ほど(年俸制))
ポジション 担当者
仕事内容

・仮想通貨の入出金に関わるシステムの開発・保守

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのiOSエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験等を考慮し個別に決定(年俸:500万円〜900万円ほど(年俸制))
ポジション スタッフ
仕事内容

●iOS向けネイティブアプリケーションの開発
●UI/UXの改善
●新規アプリの開発
●品質改善

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのAndroidエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験等を考慮し個別に決定(年俸:500万円〜900万円ほど(年俸制))
ポジション スタッフ
仕事内容

●Android向けネイティブアプリケーションの開発
●UI/UXの改善
●新規アプリの開発
●品質改善

関連する案件 アプリエンジニアの求人    UI・UXデザインの求人    事業会社の求人    金融ITの求人    上場予定の求人    

システムコンサルティング、インテグレーション企業での金融ITソリューション事業部長(リース業界向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 950万円〜1,100万円+業績賞与(前職待遇を考慮します)
ポジション 本部長
仕事内容

●主に金融向けシステム開発企業におけるITソリューション事業の統括
●新規事業(ビジネスアナリティクス、AI等)の企画・推進統括

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システムコンサルティング、インテグレーション企業での金融ソリューション部長(ノンバンク、保険業界向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜950万円+業績賞与(前職待遇を考慮します)
ポジション 部長
仕事内容

●金融向けシステム開発企業における金融ソリューション事業の統括業務、複数のシステム開発案件のプロジェクトマネジメント

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業の技術職(スタッフ/組込みエンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討(想定:420〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

サービス開発・改善を実務担当者として、開発から運用までを推進していく。
これに伴う社外パートナーや関連部署等との連携や共同開発も担当していく。

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金融情報サービス提供企業の株式銘柄アナリスト兼ライター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●金融情報サービス提供企業の株式銘柄アナリスト兼ライターとして
 各上場企業の個別企業分析、ファンダメンタルズ分析、テクニカル分析を行い
 個別銘柄ごとにレポートを作成していただきます。

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外資系格付会社のアカウント・マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の給与水準、経験、スキルを考慮して決定(年収イメージ:〜1,000万円)
ポジション アカウント・マネージャー
仕事内容

The Role / Responsibilities:
The position will be based in the Global Sales team and will be part of a team that is responsible for managing overall client relationships.
The main objective of the role is to secure renewals of existing contracts and improve retention and satisfaction by implementing a structured account plan for each client, including pro-active outreach.
The Account Manager will be responsible for generating new leads.
The role is responsible for providing sales support by assisting with client demonstrations, training and on-site visits to increase sales and customer satisfaction.
You will work with other members across the organization to provide customers with value-added, proactive customer service throughout the year.

Key Responsibilities:
●Develop existing client relationships covering a defined territory and base of business
●Convey the Moody’s Analytics value proposition
●Maintain a high level of product and research knowledge
●Provide training as needed and requested from clients
●Provide telephone assistance to clients requesting advice on product usage
●Gain and maintain familiarity with client organizations and processes to help direct them towards the appropriate Moody’s product set
●Play a critical role in the client retention and renewal strategy
●Provide current forecasts and pipeline information to management
●Generate new business leads where appropriate. May be involved in pre- and post-sales efforts
●Provide proactive customer service by working closely across Moody’s Corporation to ensure client issues and needs are communicated and resolved effectively
●Responsible for providing a premium level of service to a designated set of accounts.
●Assist in setting up analyst meetings with clients
●Contact clients to promote and secure attendance at analyst meetings, roundtables, briefings, teleconferences and other events
●Promote awareness regarding publications and new research to the client base
●Moderate travel will be required

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