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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業のWebデザイナー

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討(想定:420〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

当社のサービスのUIデザインからHTML/JavaScriptでのコーディングを担当。
また広報・マーケティングチームと連携しコーポレートサイトのリニューアルなども担当していただきます。

これまでデザイン面の業務はほとんど外注しておりましたが、今後自社サービスのUI・UXを強化していきたいと思っております。そこで組織強化による事業拡大に向け、デザイナーを募集しております。

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【急募】外資系金融会社の日本法人でのコンプライアンスマネージャー

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規程により決定します(ベース500万円〜700万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

コンプライアンスユニットに配属された上で、法務、コンプライアンス、内部監査に関する業務をお任せ致します。
※入社後はOJTで経験を積んでいただきます。
・コンプライアンス問題発生時の法的リスク管理、助言、再発防止策の企画、提言
・各部門への内部業務監査計画の立案及び実施
(監査計画の策定、監査チェックリストの整備、実施、調書・報告書作成、フォロー)
・リスク管理態勢の企画・立案・構築
・株主総会、取締役会議事録の作成
・新規契約締結業務
・省庁及び協会への提出書類作成
・改正に伴う社内規制・運用への反映規制当局への届出・報告書提出

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外資系金融会社の日本法人での経理財務スタッフ

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

総務経理チームに配属された上で経理・財務に関する業務をお任せ致します。※入社後はOJTで経験を積んでいただきます。

・入出金管理
・顧客証拠金の区分管理
・売上計上
・請求書発行、計上、支払い管理
・経費精算、計上、会計ソフトへの入力
・月次決算
・年次決算

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外資系金融会社の日本法人でのデジタルマーケティング<マネージャー候補>

2019/02/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

WEBプロモーションを軸とした集客計画のプランニング及び運用のアシスタントをしていただきます。
各種データに基づいたリテンション、イベント、キャンペーンなどの企画、提案を行っていただき、
他部署と連携しながらマーケティング成果を事業収益に直結させていく業務となります。

具体例・新規顧客獲得業務
・アフィリエイト広告、その他WEB媒体への広告及び雑誌広告等への出稿・管理
・集客や取引促進のキャンペーンやWEBセミナーの企画立案、運用、管理
・広告(リスティング/ディスプレイ広告等)運用業務
・SEO対策業務
・Google Analytics、SimilarWeb等でのデータ分析・検証・改善業務
・上記業務に紐づく効果測定、PDCA運用

配属部署・ポジション
新たにマーケティング部署を新設する予定で、そこの中核を担っていただきます。

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【急募】外資系金融会社の日本法人での社内SE

2019/02/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規程により決定します。(ベース給イメージ:600万円〜900万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

クラウド環境や社内環境における
・IPネットワーク設計、構築、運用、保守の業務
・データベース、各種サーバの設計、構築、運用、保守の業務
・情報セキュリティ分析及び評価、対策方法の提案
・チームメンバーのマネジメント
をお任せします。
また、海外を含む外部委託先との連携しながら業務を推進します。
これまでのご経験や、これからのキャリア構築のためのご希望に沿って、幅広い領域をご担当いただきます。

運営サービス
・MT4(Fx取引サービス)
・バイトレ(バイナリーオプション)

インフラ環境
・ネットワークインフラ:Cisco、AWS
・プロトコル:BGP、OSPF、SSH、HTTP/S、SFTP、その他独自プロトコル
・サーバインフラ:AWS、Windows、Linux
・DB:MySQL

英語スキルもUP
取引システム、及び顧客管理システムに係る開発工程を一部海外へ委託しており、英語スキルの習得が可能です。海外開発元とのチャットツール、Emailを利用した業務を継続することで、短期間で英語スキルが身につきます。提携している英会話教室の受講費用負担制度もあり、サポート体制も整っております。

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急成長アプリ企業の金融サービス会社でのソフトウェアエンジニア(Blockchain)

2019/02/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
身近なものをフリマアプリで販売し、近所のお店で売上金にて支払いをする、そんな日常を創るために私達は集まっています。
当社の決済金融サービスを通じ、世界中のあらゆるお店で買い物ができるようにするためには、
当社の決済金融サービスを導入していただく店舗さまや、当社の決済金融サービスでお支払をするお客さまに喜んでいただくために、堅牢かつセキュアでありながら柔軟性のあるシステムの実現が求められます。
柔軟性の高いシステムを活かし、決済手段の提供のみならず資産運用・レンディング(融資)・保険・仮想通貨といったお金にまつわるサービスを社会に実装していく、これがミッションです。

▼ 職務内容
・当社の手掛けるブロックチェーン関連システム全般の企画・開発
・ブロックチェーン技術、セキュリティの調査・研究

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急成長アプリ企業の金融サービス会社でのソフトウエアエンジニア(Backend)

2019/02/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
身近なものをフリマアプリで販売し、近所のお店で売上金にて支払いをする、そんな日常を創るために私達は集まっています。
当社の決済金融サービスを通じ、世界中のあらゆるお店で買い物ができるようにするためには、
当社の決済金融サービスを導入していただく店舗さまや、当社の決済金融サービスでお支払をするお客さまに喜んでいただくために、堅牢かつセキュアでありながら柔軟性のあるシステムの実現が求められます。
柔軟性の高いシステムを活かし、決済手段の提供のみならず資産運用・レンディング(融資)・保険といったお金にまつわるサービスを社会に実装していく、これがミッションです。

▼ 業務内容
当社が生み出す多様なサービスには、高い柔軟性を兼ね備えたシステムが不可欠です。
将来を見通したマイクロサービスアーキテクチャを設計し、マイクロサービス毎に組成されたチームメンバーとして、各マイクロサービスの役割を実装を行っていただきます。

スーパーやレストランといった身近なお店やオンラインストアで買い物をするときなど、
あらゆる支払いのシーンで当社の決済金融サービスが利用できるようになるためには、当社の決済金融サービスを導入してくださる店舗さまにとって手間をかけずに導入できることが不可欠です。
導入を推進する店舗さまのディベロッパー向けに、SDKの開発やサンドボックス環境の構築を行っていただきます。
支払いをするお客さまは、洗練されたUIを通じて当社の決済金融サービスによる支払いが行われ、背景にある当社のSDKを通じて当社が提供するAPIにリクエストが到達します。
お客さまの多様なニーズに応えるために、レイヤー化された各マイクロサービスと連携したAPIの実装を行っていただきます。
ご志向、ご経験に応じて、柔軟にアサインをさせていただいております。

【職務内容】
・GoによるWebアプリケーション開発、API開発
・ユーザーの行動ログなどの定量的・定性的な分析による施策の効果測定とサービス改善
・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定
・ユーザー調査・分析を通じたユーザーの課題発見、課題解決を実現するユーザーストーリーの策定

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急成長アプリ企業の金融サービス会社でのソフトウエアエンジニア(Android)

2019/02/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜2000万円(45H分の見込み残業代込) ※固定残業代(76829円、45時間相当分)含む。
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
身近なものをフリマアプリで販売し、近所のお店で売上金にて支払いをする、そんな日常を創るために私達は集まっています。
当社の決済金融サービスを通じ、世界中のあらゆるお店で買い物ができるようにするためには、
当社の決済金融サービスを導入していただく店舗さまや、当社の決済金融サービスでお支払をするお客さまに喜んでいただくために、堅牢かつセキュアでありながら柔軟性のあるシステムの実現が求められます。
柔軟性の高いシステムを活かし、決済手段の提供のみならず資産運用・レンディング(融資)・保険といったお金にまつわるサービスを社会に実装していく、これがミッションです。

▼ 業務内容
・具体的な業務
-当社のAndroidネイティブアプリ開発
-ペイメントSDKの設計・開発、フリマアプリとの統合に必要な開発業務
-バックエンドと連携したAPI設計・実装
-プロジェクトマネージャ、デザイナー、QAと協調したチーム開発

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急成長アプリ企業の金融サービス会社でのソフトウエアエンジニア(iOS)

2019/02/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜2000万円(45H分の見込み残業代込) ※固定残業代(76829円、45時間相当分)含む。
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
身近なものをフリマアプリで販売し、近所のお店で売上金にて支払いをする、そんな日常を創るために私達は集まっています。
当社の決済金融サービスを通じ、世界中のあらゆるお店で買い物ができるようにするためには、
当社の決済金融サービスを導入していただく店舗さまや、当社の決済金融サービスでお支払をするお客さまに喜んでいただくために、堅牢かつセキュアでありながら柔軟性のあるシステムの実現が求められます。
柔軟性の高いシステムを活かし、決済手段の提供のみならず仮想通貨・資産運用・レンディング(融資)・保険といったお金にまつわるサービスを社会に実装していく、これがミッションです。

▼業務内容
エンジニアリングマネージャーとして、エンジニアリング組織の課題解決や組織成果最大化にコミットしていただきます。

●具体的な業務
エンジニアの目標設定、評価、フィードバック
エンジニアの採用
エンジニアの育成やメンタリング
プロジェクトへのエンジニアアサイン

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急成長アプリ企業の金融サービス会社でのソフトウエアエンジニア

2019/02/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜2400万円(45H分の見込み残業代込) ※固定残業代(91041円45時間相当分)含む。
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
身近なものをフリマアプリで販売し、近所のお店で売上金にて支払いをする、そんな日常を創るために私達は集まっています。
当社の決済金融サービスを通じ、世界中のあらゆるお店で買い物ができるようにするためには、
当社の決済金融サービスを導入していただく店舗さまや、当社の決済金融サービスでお支払をするお客さまに喜んでいただくために、堅牢かつセキュアでありながら柔軟性のあるシステムの実現が求められます。
柔軟性の高いシステムを活かし、決済手段の提供のみならず資産運用・レンディング(融資)・保険といったお金にまつわるサービスを社会に実装していく、これがミッションです。

【職務内容】
当社の決済金融サービスを支えるサーバ・ネットワークの構築・運用、システムの自動化や障害対応などの業務に加えて、
システムのパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるためのソフトウェアの開発・運用を行います。

▼ 業務内容
・microservicesの基盤の整備、支援
・ソフトウェア・エンジニアリングによるシステムの技術的な問題の発見、解決
・デプロイやサーバセットアップ等の各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善

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急成長アプリ企業の金融サービス会社でのソフトウエアエンジニア(Frontend)

2019/02/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜2400万円(45H分の見込み残業代込) ※固定残業代(91041円45時間相当分)含む。
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
身近なものをフリマアプリで販売し、近所のお店で売上金にて支払いをする、そんな日常を創るために私達は集まっています。
当社の決済金融サービスを通じ、世界中のあらゆるお店で買い物ができるようにするためには、
当社の決済金融サービスを導入していただく店舗さまや、当社の決済金融サービスでお支払をするお客さまに喜んでいただくために、堅牢かつセキュアでありながら柔軟性のあるシステムの実現が求められます。
柔軟性の高いシステムを活かし、決済手段の提供のみならず資産運用・レンディング(融資)・保険といったお金にまつわるサービスを社会に実装していく、これがミッションです。

▼職務内容
当社決済金融サービスのアカウント数が1億を突破し、市場の中で集客力のあるプラットフォームが出来上がりつつある中、
その上でお客様向けに新しい価値を提供することが当社のミッションです。
当社決済金融サービスのフロントエンドエンジニアとして、当社の手掛ける新決済・金融サービスのWeb開発に関わっていただきます。
決済・金融サービスと言ってもB to B向けだけではなく、B to C向けのサービスの開発もあり、その両面に関わる事が出来ます。
新規サービスを創り出すフェーズで個人の裁量が大きな会社です。

・加盟店向けのダッシュボード
・カスタマーサポート向けツール
・オンライン決済用の SDK 等
・新規B to Cサービス

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急成長アプリ企業の金融サービス会社でのQA/テストエンジニア

2019/02/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

▼業務内容
・当社の手掛ける新決済・金融サービスの企画・開発
・当社の手掛ける新決済・金融サービスの品質保証
成長可能なアプリケーションとして品質を担保しつつ、
スピード感をもってあらゆる手を尽くしてサービスを開発します。

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急成長アプリ企業の金融サービス会社でのプロダクトデザイナー

2019/02/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
身近なものをフリマアプリで販売し、近所のお店で売上金にて支払いをする、そんな日常を創るために私達は集まっています。
当社の決済金融サービスを通じ、世界中のあらゆるお店で買い物ができるようにするためには、
当社の決済金融サービスを導入していただく店舗さまや、当社の決済金融サービスでお支払をするお客さまに喜んでいただくために、堅牢かつセキュアでありながら柔軟性のあるシステムの実現が求められます。
柔軟性の高いシステムを活かし、決済手段の提供のみならず資産運用・レンディング(融資)・保険・仮想通貨といったお金にまつわるサービスを社会に実装していく、これがミッションです。

▼ 職務内容
・決済金融サービスのUIデザイン(iOS/Android/アプリ、デスクトップ/モバイルWebサイト)及びオフラインデザイン(店舗決済に必要なグラフィックデザイン)
・C向け/B向けサービス両方の仕様策定
・当社および当グループに関わるデザイン全般

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大手総合金融グループのIT中核企業における上級SE(業務効率化・債権回収ビジネス推進分野)

2019/02/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜850万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループを見渡し、効率可能な業務を効率化、共通可能な業務を共通化し、全体最適を推進していく部門です。
また、サービサー(債権回収)ビジネスにおけるアプリケーションの開発・保守・運用も担当します。

【業務効率化推進】
当社及びグループ各社に対して、RPAなどのITを活用し、ユーザー業務の効率化をサポートします。
サポートに当たっては、ユーザーへのヒアリング・業務改善提案、要件定義から、必要に応じRPA等による実装も担当して頂きます。

【サービサー(債権回収)ビジネス】
 他社債権の買取・サービシング受託を担うビジネスで、債権を管理するためのシステムの企画・開発・保守・運用を担当して頂きます。

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大手総合金融グループのIT中核企業におけるITインフラエンジニア・ITサービスエンジニア

2019/02/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

1.ITインフラエンジニア(業務サーバ基盤)
グループ各社のアプリケーションシステムが稼働する各種サーバ基盤(オンプレ/クラウド)の企画・設計・構築。
及び、グループ各社の個社サーバの企画支援・提案。

2.ITサービスエンジニア
上記サーバ基盤、ネットワーク基盤のITサービスマネージメント業務。
 (日々の運用業務、中長期的な運用計画・運用改善業務)
及び、各種運用基盤(ジョブ管理、ログ管理、監視、バックアップ等)の企画・設計・構築・運用

グループの標準環境あり、ビジネス毎に異なる種類のインフラ環境があり、多角経営ならではの、決して正解が一つとは限らない、難しいけれどやりがいのある仕事が皆さんをお待ちしています。

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FinTech企業での人事企画

2019/02/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

組織が急成長を遂げる中で、各成長フェーズにあった人事制度を企画し、構築、運用し、大きな裁量をもって組織づくりに参画いただける方を募集します。

・各種人事制度の企画・構築・運用(人事評価、等級、給与、福利厚生など)
※ご経験次第で、採用・育成・労務などのその他の人事業務もお任せします

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【勤務地 福岡】急成長アプリ企業の金融サービス会社での福岡拠点長(営業子会社出向)

2019/02/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション 拠点長
仕事内容

新規に立ち上げる福岡拠点の拠点長として、その立ち上げから拠点戦略の立案、主に中小規模企業をターゲットとした営業チームの組成、人材採用及び育成、その他当社決済サービスを福岡を中心とした様々な地域へと浸透させるために必要な各種業務を担っていただきます。

【本ポジションの魅力】
福岡拠点はまだ何も存在をしていない、完全なゼロからの立ち上げを行うフェーズ。日本の中でもキャッシュレスの社会実験が多く行われている本地域にて、社会的インパクトを大きく生み得るサービスを届けていく非常に重要な役割を、裁量権と責任をセットにしてお任せします。

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急成長アプリ企業の金融サービス会社でのセールスマネージャー(営業子会社出向)

2019/02/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1500万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

セールスマネージャーとして、加盟店拡大のための営業戦略、戦術立案、実装をはじめ、採用及び育成などセールス組織の立上げとマネジメント全般を担っていただきます。

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【勤務地 大阪】急成長アプリ企業の金融サービス会社でのセールスマネージャー(営業子会社出向)

2019/02/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

大阪拠点のセールスマネージャーとして、その立ち上げから加盟店拡大のための営業戦略、戦術立案、実装をはじめ、採用及び育成などセールス組織の立上げとマネジメント全般を担っていただきます。
特に入社時にお任せする業務としては下記を想定しています。

・より高い成果を出すための営業戦略立案、手法の改善、現場への指導など
・採用(面接)や評価の実施、運用、改善など
・1チームあたり7名程度のセールスメンバーのマネジメント
 (スキルや組織状況に応じて複数チームをお任せする場合もあります)

【本ポジションの魅力】
大阪拠点はまだ何も存在をしていない、完全なゼロからの立ち上げを行うフェーズ。
東京に次ぐ経済圏と言われ、当社のお客様も非常に多くいる本地域にて、社会的インパクトを大きく生み得るサービスを届けていく非常に重要な役割を、裁量権と責任をセットにしてお任せします。

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【勤務地 大阪】急成長アプリ企業の金融サービス会社でのセールスリーダー(営業子会社出向)

2019/02/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション リーダー
仕事内容

セールスリーダーとして、加盟店拡大のための営業戦術立案 実装をはじめ、チームビルディングやメンバー育成を担っていただきます。
特に入社時にお任せする業務としては下記を想定しています。

・より高い成果を出すための営業戦術立案、手法の改善、現場への指導など
・1チームあたり4名前後のチームビルディング、セールスメンバーの育成
 (スキルや組織状況に応じて複数チームをお任せする場合もあります)

大阪拠点はまだ何も存在をしていない、完全なゼロからの立ち上げを行うフェーズ。東京に次ぐ経済圏と言われ、当社のお客様も非常に多くいる本地域にて、社会的インパクトを大きく生み得るサービスを届けていく非常に重要な役割を、裁量権と責任をセットにしてお任せします。

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急成長アプリ企業の金融サービス会社でのセールスリーダー(営業子会社出向)

2019/02/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション セールスリーダー
仕事内容

セールスリーダーとして、加盟店拡大のための営業戦術立案 実装をはじめ、チームビルディングやメンバー育成を担っていただきます。
特に入社時にお任せする業務としては下記を想定しています。

・より高い成果を出すための営業戦術立案、手法の改善、現場への指導など
・1チームあたり4名前後のチームビルディング、セールスメンバーの育成
 (スキルや組織状況に応じて複数チームをお任せする場合もあります)

【本ポジションの魅力】
チーム数もまだ非常に少ない組織フェーズです。社会的インパクトを大きく生み得るサービスを届けていく非常に重要な役割を、裁量権と責任をセットにしてお任せします。

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【急募】FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での仮想通貨エンジニア (ノード運用)

2019/02/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験等を考慮し個別に決定(年俸:500万円〜1,200万円ほど(年俸制))
ポジション 担当者
仕事内容

・仮想通貨ノードの構築・保守

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのAndroidエンジニア

2019/02/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験等を考慮し個別に決定(年俸:500万円〜1,200万円ほど(年俸制))
ポジション スタッフ
仕事内容

【主に担当していただくこと】
・Android向けネイティブアプリケーションの開発
・UI/UXの改善
・新規アプリケーションの開発
・品質改善
・その他追加機能等の実装

【できること/魅力】
・自らのアイディアを直接サービスに反映しながら開発できます
・機能改善をどんどん行っていきます
・最新の技術を用いて最先端の開発ができます

【技術環境】
・RxJava
・Kotlin
・Firebase/Repro
・Sympli
・Gradle
・Github/CircleCI

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急成長アプリ企業の金融サービス会社でのプロダクトマネージャー(プロデューサー)

2019/02/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション プロダクトマネージャー(プロデューサー)
仕事内容

【ミッション】
身近なものをフリマアプリで販売し、近所のお店で売上金にて支払いをする、そんな日常を創るために私達は集まっています。
当社の決済金融サービスを通じ、世界中のあらゆるお店で買い物ができるようにするためには、
当社の決済金融サービスを導入していただく店舗さまや、当社の決済金融サービスでお支払をするお客さまに喜んでいただくために、堅牢かつセキュアでありながら柔軟性のあるシステムの実現が求められます。
柔軟性の高いシステムを活かし、決済手段の提供のみならず資産運用・レンディング(融資)・保険・仮想通貨といったお金にまつわるサービスを社会に実装していく、これがミッションです。

▼職務内容
・決済サービスの立ち上げ・企画・開発推進
・パートナー企業向けプロダクトの機能改善の企画、開発推進

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少数精鋭のITコンサルティング企業の ネット銀行システム更改における移行領域の推進PMO

2019/02/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

ネット銀行システム更改において移行WG(ワーキンググループ)のメンバーとして、
移行方針書、移行計画書の執筆、各業務WGからの提出資料のレビュー、
調整、推進、課題管理を行う。

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外資系大手生命保険でのProject Management Group/Program Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1600万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務内容】
プログラムマネージャーは複数のプログラムやプロジェクトにアサインされ、ビジネスリーダー層との緊密な連携を通じて実行を推進する役割を担います。また、会社や部門の戦略への高い理解にもとづきチームメンバーへ適切にガイダンスを提供し、チームの能力を引き出してプロジェクトの目標を達成できるようにリードします。そのため、本ポジションには会社の戦略に対する高い理解力、高いプロジェクトマネジメント能力及び高いチームマネジメント能力が求められます。

【主な職責】
<プロジェクトマネジメントに必要な業務全般及びチームマネジメントに必要な業務全般>
●プロジェクト立ち上げや各種資料(ロードマップ、WBS(Work Breakdown Structure)、ガバナンス図、レポートテンプレート、マネジメントとの討議資料等)の作成等プロジェクト推進上必要となる業務の実施
●ステータスやイシュー・リスクの管理・報告の実施
●利害が相反する関係の相手と協業するような場面でも、目的遂行に向けて都度推進に必要な協力や合意を得ながら推進する、またはプロジェクトの幅広いステークホルダーと、プロジェクトの目的・成果達成に向けて協業するなど、幅広い調整業務を行う
●プロジェクトのタスクを網羅的に把握し、プロジェクト全体の進捗や課題を管理し、課題リスクの根本的な問題を明らかにした上で解消に向けたアクションを実施し、課題やリスクを解消・軽減しつつプロジェクトを推進する
●全社の戦略やビジョンを正しく理解した上で自分のチームがすべき事は何か、どう変わっていかないといけないかを具体的に説明し、チームメンバーの理解を促した上で行動を変える事ができる。また、チームメンバーの目標・ゴールを会社の目標及びチームの目標と整合するように適切に設定する。また、適正な評価を実施し具体的なフィードバックを与えながら各メンバーの成長を促進する
●各チームメンバーのキャリアや志向、現在のケイパビリティと直面している課題を踏まえた上で、現在の仕事の位置づけと成長機会を正しく伝え、業務への動機づけを行う
●日々の業務の中で各チームメンバーの具体的な改善点・成長機会を見つけ、どうすればより成長ができるのか、適切なガイダンスを提供する。プロジェクトの業務やトレーニングを通じて、メンバーの能力を育成し、その適性を引き出す
●困難な状況下でも前向きに業務を遂行できるよう、チームメンバーの士気を維持・向上する。困難にどのようにして向かい合い、取り組むべきか、自ら模範となりチームメンバーの手本となるよう行動する
●チームメンバーが担当しているタスクの中で詰めの局面で止まっているようなタスクについて、しっかりと完了の状態までもっていくように手を尽くす

【このポジションの魅力】
社内組織の様々な階層のグループ・個人と協業できる成熟したプロフェッショナルであることが求められます。当社のビジネスを幅広く学べる極めて優れた機会であり、リーダー/シニアマネジメント層への露出の機会にも恵まれたポジションです。

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での組織体制強化のための採用(オープンポジション/エンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 応相談
仕事内容

サービス全面再開後のユーザー数増加に伴う人員強化のために戦力となっていただける方を募集致します。
また、人員を増加して新しいサービスや追加機能にリソースを割きたいと思っていますので、仮想通貨取引所でやりたいサービスがある!自分のアイディアを形にしたい!という方、具体的な案などをお持ちの方は大歓迎です。

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのセキュリティエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務要約】
当社サイバーセキュリティ推進部では、仮想通貨取引所に関わるシステムセキュリティを設計・ 構築し、 運用しております。
インシデント対応等を担当し、外部セキュリティ会社と連携しながら当社を攻撃から守っている第一線になります。ジュニア層とシニア層のバランスが取れたチームになっております。
仮想通貨取引所のセキュリティスタンダードを自ら作っていきたい仲間を待ってます。

【具体的には】
・仮想通貨取引所に関わるシステムセキュリティ業務(設計、構築、運用、インシデント対応等)

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外資系大手生命保険でのBusiness Analysis Practice Group / Business Analyst

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1600万円)
ポジション Director / Manager
仕事内容

【Job Description】
We are looking for a Director / Manager of Business Analyst (BA) for various projects that may include local and global platform. This position is within Business Analysis Practice group and will support execution of the project portfolio. This role is responsible for eliciting business needs (including “as-is” and “to-be” process) from stakeholders, analyzing requirements and recommending solutions. The BA will also drive UAT (User Acceptance Test) to ensure the quality of project deliveries.

【Key Responsibilities】
●Lead business analysis activities on projects that may include global platform
●Model high-level business processes for the future state by interpreting target operating
models delivered from Line of Business (LoB)
●Perform gap analysis between ”as-is” and “to-be” processes, provide solution approach to end to end business process
●Elicit stakeholder requirements for multiple projects of varying level of complexity and scope
●Partner with LoB, IT and Project Manager to identify prioritization of requirements and to provide recommendations on the scope and schedule for business analysis activities planning
●Review the requirement documents created by team members (including vendor consultants), provide feedbacks to ensure completeness, consistency and accuracy across multi business process
●Drive end to end user acceptance testing in effective execution plans, including UAT scripts creation and test results validation
●Review and assess Change Requests for impact analysis and review functional requirement documents (FRD; IT deliverables).
●Report business analysis activities, monitoring the progress of activities, reporting out on project status within the organization, including escalation of issues and risks
●Guide and coach junior BAs on ad-hoc basis

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外資系大手生命保険での経営企画グループ/経営企画 マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務内容】
経営企画グループでは、戦略企画、市場分析、デジタルイノベーション等を担うチームで構成され、各チームが密に連携することで、全社経営戦略の立案、新規事業の企画、その他経営に係わる幅広い課題解決、企画立案を行い、CxOレベルのシニアマネジメントに対して戦略的アドバイスを提供します。

1. 全社経営戦略・経営計画の立案
(ア) 中長期的な戦略的方向性の前提となる外部環境の分析
(イ) 経営層から現場まで幅広いステークホルダーとの議論を通じた経営計画の策定
(ウ) 経営会議・執行役会等における経営計画の進捗モニタリング、等

2. 顧客動向・競合分析
(ア) 各種調査結果等を活用したマクロトレンド、顧客動向の分析
(イ) 業績発表、IR情報等に基づく競合ベンチマーキングの実施
(ウ) その他経営からの要請に基づく個別トピックにおける調査分析の実施・報告、等

3. 戦略イニシアティブの推進
(ア) 米国本社のStrategy Team等と連携し、グローバルレベルの戦略案件の日本における企画・推進主体
(イ) 日本における部門横断的な戦略案件の企画・推進主体
(ウ) 各部門レベルの成長戦略、マーケティング戦略、オペレーション戦略等の推進支援、等

4. イノベーション案件・新規企業の企画・推進
(ア) 新規事業機会の分析、ビジネス・プラン等の作成
(イ) 異業種も含めた提携・協業機会の発掘
(ウ) 当社Singaporeのイノベーション推進センターとの協業・企画発掘、等

【このポジションの魅力】
CEOをはじめとするシニアマネジメントと日々接する仕事です。インシュアテックなど大きく変化する事業環境や、会社全体の動き、経営課題等を肌で感じることができ、それらに直接貢献することができる非常にチャレンジングなポジションです。また、シニアマネジメントが普段どのような思考・行動を取っているかを自分の目で見る機会にも恵まれため、将来リーダーシップを目指す方にはとても魅力的なポジションと考えます。

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外資系大手生命保険でのProject Management Group / Project Analyst

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション アナリスト
仕事内容

【職務内容】
プロジェクトアナリストは、プロジェクトマネージャー(PM)チームの一員として、複数のイニシアティブにアサインされ、PM及びビジネスリーダー層との緊密な連携を通じて、その実行を推進する役割です。具体的には、プロジェクトの推進に必要となる調査・分析や多様な関係者との調整、課題解消や計画実行のための実務遂行といった一連のプロジェクトマネジメント業務をメソドロジー(方法論)に則り単独で行うことが求められます。また、プロジェクトマネージャーの全般的な監督・指導の下で全体のプロジェクト計画の更新、課題やタスクの進捗管理、資料・報告書の作成等の業務を行うことが求められます。

【主な職責】
<プロジェクトマネジメントに必要な業務全般>
●プロジェクト立ち上げや各種資料(ロードマップ、WBS(Work Breakdown Structure)、ガバナンス図、レポートテンプレート、マネジメントとの討議資料等)の作成等、プロジェクトマネージャーのサポート
●ステータスやイシュー・リスクの日々の管理
●プロジェクトマネジメント・ライフサイクルに沿ったレポート作成や、プレゼン資料作成・ミーティング議事録作成
●業務処理:マルチタスク能力。同時に複数の課題に対応する。また、一つ一つのタスクを確実に時間内に完了する
●様々な手段を用いて多様な立場の関係者に対し、情報を効果的に正しく伝達する
●多様なステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクト推進に協力的な姿勢をとってもらう
●プロジェクトの幅広いステークホルダーと、プロジェクトの目的・成果達成に向けて協業する
●全社におよぶ広範囲での協業−社内のビジネスリーダー・マネージャーと働き、プロジェクトの成功を導く

【このポジションの魅力】
社内組織の様々な階層のグループ・個人と協業できる成熟したプロフェッショナルであることが求められます。当社のビジネスを幅広く学べる極めて優れた機会であり、リーダー/シニアマネジメント層への露出の機会にも恵まれたポジションです。

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外資系大手生命保険での企画調査部 ディレクター/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション ディレクター、マネージャー
仕事内容

【職務内容】
保険会社を取り巻く環境は、少子高齢化、AI等テクノロジーの急速な進歩、長期にわたる低金利など外部環境の変化や、監督官庁である金融庁の行政方針の転換など、急速に変化しております。
そのような中、顧客本位の業務運営を行いつつ持続的ビジネスモデルを確立していくことが保険会社の重要課題となっています。
企画調査部は、規制当局の窓口として、業界内外の環境変化や規制動向を敏感に読み取り、洞察力をもって経営への提言を行ない、関係部門と協働し、経営課題を解決していくという重要な役割を担っています。
具体的には、金融庁のほか、業界内外に広くネットワークを築き、規制動向を中心とした情報収集・分析を行なうとともに、収集した情報を社長をはじめとした経営陣、及び社内関係部門へ適時・適切に発信し、社内の重要課題解決を推進していくことが求められます。

【主な職責】
・ 規制動向、並びに業界各社の動向に関する調査、分析
・ 金融庁を中心とした規制当局との折衝
・ 法令改正を含む各種規制への対応に係る関係部署との折衝、取り纏め
・ 内部管理態勢強化のための諸施策の立案、推進
・ 上記に係るシニアマネジメントへの報告業務

【このポジションの魅力】
このポジションでは、数人のスタッフを指導しつつ自己完結型で上記の職務を遂行していただける人材を求めています。また、このポジションでの経験は、今後当社の企画・管理部門において変革のリーダーとして活躍していくための絶好の機会となります。

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独立系リスク管理、経営管理システム開発会社における社内コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜650万円)
ポジション 担当者
仕事内容

全社の各プロジェクトを横断的に捉え、課題解決を実施する社内コンサルティング業務です。
システム開発から、クライアント先への導入、カスタマーサポートなどの全ての部署と関わり、改善・向上に向けた活動を行います。

【具体的には】
●自社製品の品質管理、他部署との折衝、課題解決の推進
●社内業務システムの保守、運用

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独立系リスク管理、経営管理システム開発会社における開発プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜650万円)
ポジション 担当者
仕事内容

金融向け自社パッケージ製品開発のプロジェクトマネジメント

【具体的には】
自社開発の金融機関向け収益管理システムのカスタマイズ及び開発プロジェクトの進行管理やマネジメントをお願いします。
まずは5〜6名の小さなプロジェクトからスタートして、ゆくゆくは新機能のプロジェクトなどでもご活躍ください。

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大手総合金融グループのIT中核企業における上級SE(クレジット・リテールi金融分野)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【職務内容】
当社グループのリテール事業部門となるクレジット会社が利用する業務システムの開発・保守業務を全般的に行って頂きます。

・基幹システム(顧客管理・契約管理:M/F)の開発、保守
・周辺システム(審査・債権管理・情報系等:C/S)の開発、保守
・新規ビジネスを支援する個別システムの企画・開発・保守

上記に関するシステムの要件定義などの上流工程業務、ならびにベンダー管理、プロジェクト管理などの業務をお任せします。

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【福岡】FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのヘルプデスク(社内情報システム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【主に担当していただくこと】
●社内サービス・ヘルプデスク実務、改善
●アカウント、 IT機器などの資産管理・運用
●PCセットアップなどシステム環境の整備と実務
●クラウドサービスの運用管理
●オフィスネットワーク運用
etc.

【できること/魅力】
●自らのアイデアを提案できます。
●良い機能改善は、どんどん実行できます。
●最新の技術を使ってインフラ構築・改善をやることができます

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大手上場IT企業でのWeb・オープン系システム開発<リーダークラス>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定 (イメージ:〜860万円)
ポジション リーダークラス
仕事内容

●証券会社や銀行向けのWeb系システムの開発をお任せします。
 ・Web系システム開発における上流設計/実装・システム提案/工数見積り
 ・自社/他社製品のSI ・領域拡張の事業戦略検討や戦略的SES

【具体的には下記のような証券会社、銀行向けのシステム開発業務】
 ・B2C Webサイトのシステム開発における上流設計/実装
 ・証券トレーディングシステムの受託開発における上流設計・実装
 ・開発プロジェクトにおけるリーダーとして、ステークホルダーとの調整
 ・開発プロジェクトメンバーへの作業指示・成果物レビュー
 ・証券系業務パッケージのSI

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大手上場IT企業でのWebオープン系SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定 (イメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●同社が新たに立ち上げたクレジットカード系ASPシステムの構築をお任せします。
 複数製品のアプリ基盤構築から開発、保守まで、幅広い領域を担う
 オールラウンダーとして担当して頂きます。

 ・製品の導入計画、工数見積り、設計 保守
 ・サービスレベルに応じたアプリ基盤構築とチューニング
  ※アイディアを新技術、新サービスとして形にするなどのクリエイティブな
   活動も期待しています。
  ※将来は個人の強みに応じ技術志向、マネジメント志向といった
    キャリアパスの選択が可能です。

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大手上場IT企業でのWebオープン系SE(自社ASPサービス担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定 (イメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

●同社が新たに立ち上げた金融系ASPシステムのシステムインテグレーション
  (要件定義、設計、開発、構築、運用、保守)をお任せします。
 将来的にPMを担って頂く予定です。

●下記のような金融向け自社サービス製品のSI業務
 クレジットカード系オンラインのオーソリシステム/クレジットカード系基幹システム、
 クリアリングシステム/リアルタイム不正検知システム

●アイディアを新技術、新サービスとして形にするなどのクリエイティブな活動も期待しています。

●将来は個人の強みに応じ技術志向、マネジメント志向といったキャリアパスの選択が可能です。

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのSite Reliability Engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務要約】
当社SREグループでは、サービスをユーザーに対して安定的に提供し続けること、また高い専門性を以って、開発部全体の安全で効率的な環境を提供することをミッションにセキュアかつ可用性、信頼性、保守性の高いインフラの構築、改善や、各種CI/CD環境を整え、あらゆるOpsが自動化されている安心で効率的な仕組み作りや、当社のアプリケーションのパフォーマンス及びセキュリティ改善のサポート等を行ってます。
一緒にサービスの安定提供に尽力してくださる仲間を待っています。

【具体的には】
・AWSを用いたインフラの構築・運用・管理
・セキュア・高耐久・高可用・低コストなシステムの設計及び構築
・AWSリソースを用いたシステムパフォーマンスのチューニング
・RDBMSのパフォーマンスチューニング
・その他

【技術環境・やること・入社したら伸ばせるスキル】
・MySQL, PostgreSQLのパフォーマンスチューニング
・システムの負荷をサービス全体の側面から捉え、何が問題かを正しく判断できる能力
・問題に対して正しいアプローチを選択できる能力
・問題解決のプランとして複数の提案ができる能力
・IAM権限の管理等
・ECS/Fargate/Kubernetes等のコンテナベースのシステムの構築、運用
・Lambda/StepFunction等によるFaaSベースなシステムの構築、運用
・クラウドに於けるネットワークレイヤ(VPC、WAF、CloudFront等)の構築、運用
・クラウドに於ける負荷分散の仕組みの構築、運用
・SaaS, FaaSを活用したCI/CDに対する構築、運用
・CloudWatchやSaaS等を駆使した監視システムの構築、運用
・24/365のオンコール対応の運用経験
・Scrumの経験
・技術的、概念的双方に於ける仕様書及び設計書の作成経験
・問題に対して、関連部署や上司及び部下を巻き込んだ対応及びそのハンドリングの経験

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FinTech企業での コンプライアンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(450万円〜850万円)
ポジション 担当者
仕事内容

こんなことやります
当社の組織の根幹を支えるリスク&コンプライアンス業務をお任せできる仲間を募集しています。 私たちと一緒に、次世代の金融インフラをつくりませんか?

【業務内容】
●サービス企画、設計をする際にコンプライアンス観点でのルールチェックを企画と同時並行で行います。一見不可能なサービスも、こういう形式であればできるという提案を金融商品取引法のプロの観点で導き出します。
●サービスグロースを実施しているエンジニアから出てくるWeb画面や、広告の広告審査を行います。
●サービスを作っていく上で法解釈に迷った場合は、顧問弁護士と綿密に相談し、場合によっては当局への確認も行います。

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【福岡】FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのコーポレートITエンジニア(IT推進)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務要約】
ITプロジェクト推進に携わるコーポレートITエンジニアを募集します。

【具体的には】
・ITプロジェクト推進
・組織課題をITで解決するための企画、ソリューション提案
・新規サービス導入、運用
・IT活用による生産性向上

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのデータエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務要約】
当社システム企画グループのデータエンジニアは各種データの抽出・加工・転送を行なっております。
データを集計しやすい形に整理し、定期的なデータ処理の自動化という目標を目指しており、データ分析チームと共に仕事しながらデータの処理に関する各種インフラの保守と運用を担当しております。
ジュニア層とシニア層のバランスが取れたチームです。
データの力で仮想通貨業界を変えていきたい仲間を募集しています。

【具体的には】
・各種データの抽出、加工、転送(FluentdやEmbulk、Pythonなどを利用)
・データを集計しやすい形に整理し、データ分析チームと情報共有する
・定期的なデータ処理の自動化(バッチ処理のスケジュール実行、ワークフロー管理)
・データ処理に関する各種インフラ(主にAWS)の保守・運用

【技術環境】
・AWS(S3、Aurora、Athenaなど)
・Treasure Data
・Docker
・Fluentd/Embulk/Airflow/Tableau
・Github/JIRA/Confluence

【できること/魅力】
・100万ユーザー規模の自社サービスのデータ分析
・クラウドサービスを活用したビッグデータ分析環境の構築

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのリサーチエンジニア(新規仮想通貨企画)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【要約】 
当社商品開発部では、当社プロダクトにおける取扱仮想通貨数を増やすために日々仮想通貨好きなメンバーが様々なコインの調査を行っております。
現在は3人体制ですが、今後はあと数名増やして仮想通貨の調査スピードを上げ、ユーザー様にもっとご満足頂けるプロダクトを作っていきたいと考えてます。
仮想通貨が大好きで、仮想通貨を社会に、世界に広めるために全力を注いでくれる仲間を募集しています。

【具体的には】 
・新規取扱い通貨の企画部門立ち上げに関する業務全般
・新規取扱い仮想通貨の技術的情報収集
・ソースコード読解 ・評価・金融庁・業界団体向け資料作成
・通貨発行元とのコミュニケーション
・社内エンジニアとのコミュニケーション・情報収集
・通貨導入の際のプロジェクトマネジメント

【技術環境】 
・Ruby
・Ruby on Rails
・JavaScript
・Python
・Elixir
・MySQL / Aurora
・AWS
・Atlassian JIRA / Confluence
・Trello

【業務の魅力】
・日本初の新規仮想通貨を、取引所にアップする仕事の一端を担うことができる
・国内外の仮想通貨開発元や取引所担当者とのミーティング等を通じて、仮想通貨の最新情報や特性を知ることができる
・金融庁や仮想通貨団体主催による最先端の仮想通貨関連勉強会への参加
・新規仮想通貨導入に伴うプロジェクトのマネージメント

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのSoftware Test Engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務要約】
当社システム企画グループのテストエンジニアは、テストの設計や実行とテストのベストプラクティスの促進をするエンジニアになっております。
テスト用プラットフォームの構築及びCIへの組み込みやテスト自動化の企画・実行も、リリースの計画も開発しています。ジュニア層とシニア層のバランスが取れたチームです。
当社のテスト文化を更に上に持っていきたい仲間を積極的に募集しています。

【具体的には】
・テストの設計や実行
・テストのベストプラクティスを促進
・テスト用プラットフォームの構築及びCIへの組み込み
・テスト自動化の企画や実行
・リリース計画を開発チームと共に行う

【技術環境】
・Rspec
・Ruby
・Ruby on Rails
・MySQL / Aurora
・AWS
・Github
・Circle CI
・Bugsnag
・NewRelic
・Atlassian JIRA / Confluence
・Trello

【できること/魅力】
・テスト手法やプラットフォームをゼロから作ることができる

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのネットワークエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務要約】
当社のシステム運用管理部のネットワークエンジニアは、仮想通貨取引サービスにおけるネットワークの構築と運用や管理などを行なっております。
ネットワーク環境の大規模リプレースからオフィスでのネットワーク運用管理やセキュリティシステム導入まで幅広い業務範囲を担当する、当社のネットワークを更に強くしていきたい仲間を募集しています。

【具体的には】
・仮想通貨取引サービスにおけるネットワークの構築・運用・管理
・ネットワーク環境の大規模リプレース

【技術環境】
・juniper
・Aruba
・PaloAlto
・BlueCoat
・Fortinet
・Cisco

【できること/魅力】
・自らのアイディアを反映できます
・機能改善をどんどん行っていきます
・最新の技術を用いて最先端の開発ができます

関連する案件 ネットワークエンジニアの求人    事業会社の求人    金融ITの求人    上場予定の求人    
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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのソフトウェアエンジニア(リーガルエンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務要約】
Webグループ、リーガルエンジニアチームはこれから作っていくチームです。
現在他チームが対応している法務系案件の切り出しを行い、専門チームとして独立する予定です。リーガルエンジニアと聞くとあまり馴染みはないかもしれませんが、当社はtoCの完全自社サービスである仮想通貨取引所の開発、運用を行いユーザーの資産をお預かりしている以上、金融関連の法律遵守が求められます。
当社はエンジニアファースト、テクノロジードリブンな企業で、これまでもこれからもユーザーファーストなサービスを提供する気持ちは強く持ってますので、上記法令遵守の上でそれらをお客様視点で実装していける仲間を募集しております。

【具体的には】
・当社仮想通貨取引サービスWebアプリケーション上のUI/UX改善、新機能実装
・仮想通貨決済システム関連の開発
・AML/CFTを意識した全体の改善、企画、新機能実装
・その他より良いサービスにするための提案

【技術環境】
・Ruby
・Ruby on Rails
・MySQL / Aurora
・JavaScript / CoffeeScript
・AngularJS
・JavaScript(ES6)
・Vue.js / Nuxt.js
・Github
・Circle CI
・Bugsnag
・NewRelic
・Atlassian JIRA / Confluence
・Trello

【できること/魅力】
・仮想通貨、ブロックチェーンといったこの業界ならではの知見を高められます。
・法務部と連動して働く機会が多いため、仮想通貨業界及び金融業界の知識を身につけられます。
・自らのアイディアを直接サービスに反映しながら開発できます。
・機能改善をどんどん行っていきます。
・最新の技術を用いて最先端の開発ができます。

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お気に入りチェック

FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのアプリケーションセキュリティエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務要約】
当社のアプリケーションセキュリティは、当社のWebとモバイルアプリケーションやAPIなどに対する技術的基準およびセキュリティ基準の維持するミッションを持っております。
セキュリティテストとペネトレーションテストの実施やセキュリティテストの自動化によって当社を攻撃から守っております。メンバーはジュニア層とシニア層のバランスが取れたチームです。
ホワイトハッカーとして当社を守っていきたい仲間を積極的に募集しています。

【具体的には】
・OS、ミドルウェア、Webアプリケーションなどに対し、攻撃者の視点から様々な疑似攻撃を考察、試行することで潜在的な脆弱性を発見し、改善をサポート
・攻撃者やマルウェアなどによる攻撃に耐え得る堅牢なソースコードであるかを分析して脆弱性の有無を確認し、必要であれば改修もしくは修正のサポート
・社内に向けて脆弱性の有無及び攻撃の対策を広める
・Web、API、モバイルアプリケーションに対する技術的基準およびセキュリティ基準の維持
・セキュリティテストとペネトレーションテストの実施
・セキュリティテストの自動化
・サイバーセキュリティ推進部との連携及び共同作業

【技術環境】
<バックエンド>
Ruby
Ruby on Rails
MySQL / Aurora
(Redis)
(RSpec)
(その他各種Gem)

<フロントエンド>
JavaScript(ES6)
Vue.js / Nuxt.js
(Express / Webpack)
(Element UI)

<その他開発ツール>
Github
Circle CI
Bugsnag
NewRelic
Atlassian JIRA / Confluence
Trello

【できること/魅力】
・自らのアイディアを直接サービスに反映しながら業務を推進できます
・最新の技術を用いて最先端のホワイトハッキングが行えます

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのソフトウェアエンジニア (サービス運用管理担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務要約】
当チームでは、仮想通貨取引所における日本円入出金や取引所等WebAppレイヤーのサービス安定稼働のための開発及び運用を行っております。
また当社サービスではユーザーの資産をお預かりしているため金融サービスのビジネスロジックをもとにユーザーの残高情報や顧客情報の監視等も行っております。
その中でいかにユーザーファーストなサービス品質を維持、改善するかを共に考え、開発していける仲間を積極募集しております。

【具体的には】
・残高情報、顧客情報の不整合監視など、データに基づくサービスの安定的な運用、開発、保守
・金融サービスとしてのビジネスロジックを観点としたサービスの品質管理、改善

【技術環境】
・Ruby
・Ruby on Rails
・MySQL / Aurora
・JavaScript / CoffeeScript
・AngularJS
・JavaScript(ES6)
・Vue.js / Nuxt.js
・Github
・Circle CI
・Bugsnag
・NewRelic
・Atlassian JIRA / Confluence
・Trello

【できること/魅力】
・自らのアイディアを直接サービスに反映しながら開発できます
・機能改善をどんどん行っていきます
・最新の技術を用いて最先端の開発ができます

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのソフトウェアエンジニア (新サービス開発担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務要約】
当社はtoCの完全自社サービスである仮想通貨取引所の開発及び運用、関連する新機能の開発等を行っております。
その中でも当チームは、ビジネスサイドの者と共に、仮想通貨で実現可能な新サービス、新機能の企画、開発、運用まで行います。
一緒に次の時代のプラットフォームになるような新しいサービス創出をしていただけるエンジニアを募集してます。

【具体的には】
・新規ユーザー獲得に向けた新サービス開発
・アライアンス先企業とのシステム共同開発
・仮想通貨決済システム関連の開発(新規ユーザー獲得に向けた新商品開発)
・エコシステムを作るために考えられる領域での開発

【技術環境】
・Ruby
・Ruby on Rails
・MySQL / Aurora
・JavaScript / CoffeeScript
・AngularJS
・JavaScript(ES6)
・Vue.js / Nuxt.js
・Github
・Circle CI
・Bugsnag
・NewRelic
・Atlassian JIRA / Confluence
・Trello

【できること/魅力】
・自らのアイディアを直接サービスに反映しながら開発できます
・機能改善をどんどん行っていきます
・最新の技術を用いて最先端の開発ができます
・時代を作っていくサービスを作れます

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