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850

全850件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜1000万円※年俸制のため定期賞与なし
ポジション
スタッフ
仕事内容
顧客:
・大手事業会社(電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業など)の設備保全・安全管理部門、自治体、警察、消防

事業領域:
・設備点検
 大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検
・災害対策
 大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報
・警備監視
 工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備
・現場管理
 建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現

業務内容
当社のMissionを理解し事業戦略を踏まえた上で、プロダクトのUIデザイン及びUXデザインの企画・リサーチを他のメンバーと協力・分担しながら担当していただきます。

●社内他部署と連携したプロダクト・サービス開発のUIデザイン
プロダクト・サービス開発に関わるUI設計、ビジュアルデザイン、コーディング業務

●UXデザインの企画・リサーチ
・ユーザーテスト、インタビュー、などを行い顧客のニーズや課題、ユースケースを抽出
・製品開発における要件定義および情報設計、プロトタイプの作成
・顧客業務の可視化とプロダクトへの反映

※ドローンに関する知識は製品・サービス開発のために必要なので、入社後に操縦含めドローンについての知識を身に付ける機会を提供しています
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・扱うインフラはクラウド環境メイン(現時点では100%クラウド環境)で、受託案件はAWS,自社プロジェクトはGCPを主に扱っています。
・AWSについては、VPCによる仮想ネットワーク構築、基本的なサービス(EC2,S3,RDS, etc)や各種マネージドサービス(lambda,Fargate,etc)の構築が主な業務になります。
・現在は一部プロジェクトにのみ導入していますが、CloudFormation + ECS/EKS を使ったIaC構成を今後投入していきたいと考えています。
・GCPについては、主にFirebaseを使用しているためマネージドサービスのセットアップが主な業務となります。
・CI/CD環境の構築サポート(Github Actions / CircleCI / Bitrise を利用)

◆ポジションの特徴
・設計から担当していただくため、AWS/GCP等のクラウドインフラの新しいサービスを積極的に導入・キャッチアップすることができます。
・Fintech領域は案件規模が大きいため、大規模システムのインフラ設計〜運用経験を積むことができます
・エンタメ領域のクラウド設計〜運用も担っていただくため、BtoB、BtoC、両方のインフラ設計〜運用までのスキルが身に付きます
・コードレビュー文化があります(Github上)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
Fintech、金融機関向けシステムのサーバーサイド開発を担当いただきます。
希望とスキルに応じて、開発のみならず、上流工程を担当いただくこともあります。

◆ポジションの特徴
・システム開発のみならず、上流工程のスキルを身に付けることも可能です。
・案件ごとに新しい言語やフレームワークを取り入れながら開発する文化があるため、幅広い言語に触れることができます
・Fintech領域は案件規模が大きいため、大規模システムの開発経験を積むことができます
・Fintech領域でブロックチェーンや仮想通貨の案件もあるため、モダンな技術に触れることができます
・コードレビュー文化があります(Github上)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜480万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・コミュニティ設計サポート
・コミュニティ運営のディレクション(コミュニティ内でのイベント企画・提案・実行)
・ユーザーの行動データの分析/ 仮説/ 検証
・カスタマーサクセス(コミュニティPR・拡散施策の立案・提案・実施)
・カスタマーサポート業務(問合せ対応など)
・FAQの作成と運用
・顧客要望の集約とプロダクト担当への機能改善の提案
など

加盟している芸能人やスポーツチームなどと打合せをして頂き、どんなコンテンツを用意したらファンが喜んでくれるか、より良いコミュニティにする為には何が必要かを考え、施策を打っていただきます。
また現フェーズでは、より良いコンテンツにしていく為にどんな機能が必要か、ファンを増やしていく為にどんなプロモーションやブランディングをしていくべきなのかなど、ブタイウラ自体のプロダクトを磨き込む為の施策や検証などもして頂きたいと考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆業務内容
Fintech領域の案件をプライマリで受注しています。
クライアントの経営/業務課題の解決を前提に、
株、FX、クラウドファンディング、保険、暗号資産などの領域のプロジェクトリードをご担当して頂きます。
1.プロジェクトの全体推進
・新規ビジネスのプラン策定
・ビジネス開始までのマスタスケジュールの作成
・継続的な動向調査
など
2.業務構築
・個別業務設計や具体化(業務一覧/業務フローなど 策定)
・社内外 プロジェクト関係各所との調整
など
3.システム化計画
・業務/システム要件整理
・プロジェクト計画の策定
・ソリューション選定
など
4.品質保証(クオリティーマネジメント)
・クライアント体制に応じた品質保証体制の組成
・テスト計画/シナリオ作成/実打鍵の支援
など
Fintech業界で 有名企業とのほとんど取引があり、新規事業検討や既存事業のグロースをシステム開発側からコンサルティングやアドバイザリー業務もしております。
よくある""プライム案件""ではなくシステム開発部署自体を当社で立ち上げたりしているので、最上流で非常に面白い業務に携わることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆業務内容
クライアントの経営/業務課題の解決をサポートします。
ご担当いただく業務の現在のスキルとポテンシャルによって変わってきます。
1.プロジェクトの全体推進
・新規ビジネスのプラン策定
・ビジネス開始までのマスタスケジュールの作成
・継続的な動向調査
など
2.業務構築
・個別業務設計や具体化(業務一覧/業務フローなど 策定)
・社内外のプロジェクト関係各所との調整
など
3.システム化計画
・業務/システム要件整理
・プロジェクト計画の策定
・ソリューション選定
など
4.品質保証(クオリティーマネジメント)
・クライアント体制に応じた品質保証体制の組成
・テスト計画/シナリオ作成/実打鍵の支援
など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Fintech、金融機関向けシステムのプロジェクトを技術面でリードいただきます。
具体的には、下記を担当いただきます。
・システムのアーキテクチャ設計
・技術検証/技術選定/技術的問題の解決等の開発チームにおける技術面でのリード
・チームのメンバーの技術面でのサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
Fintech、金融機関向けシステムのフロントエンド開発を担当いただきます。
希望とスキルに応じて、開発のみならず、上流工程を担当いただくことも可能です。

<ポジションの特徴>
・プロダクトのUIによって、UXが大きく変わるため、視認性を意識した開発ができます
・システム開発のみならず、上流工程のスキルを身に付けることも可能です。
・案件ごとに新しい言語やフレームワークを取り入れながら開発する文化があるため、幅広い言語に触れることができます
・Fintech領域は案件規模が大きいため、大規模システムの開発経験を積むことができます
・Fintech領域でブロックチェーンや仮想通貨の案件もあるため、モダンな技術に触れることができます
・コードレビュー文化があります(Github上)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
Fintech領域/エンタメ領域におけるアプリ/Webサイトのデザイン並びにディレクションを担当いただきます。

<ポジションの特徴>
・BtoB(Fintech)サービス、BtoC(エンタメ)サービス両方のWebディレクションができるため、幅広いディレクション経験が積める
・エンタメ領域(特にスポーツチーム)は、他チームとの色の重複が好まれないなどというデザイン規制がある中でデザイン制作が求められるため、希少性により市場価値が上がる(単なるWebディレクターではなく、業界ごとの専門知識が身に付いたWebディレクターになれる)
・金融領域はデザインにより、UXが大きく左右されるため、自らのWebディレクションがサービス利用に大きな影響を与える実感を得ることができる
(口座開設/申請など UXをデザイン面から改善する)
・Webディレクションのみならず、UX改善まで担っていただくことも可能なため、デザイン〜UX〜マーケティングまでのスキルが身に付く
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収700万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜課長
仕事内容
<仕事の内容>
近年激甚化する自然災害に対して、防災・減災に関するDX戦略の立案、ならびに新規事業の検討や新しいサービス・ソリューションの開発を行っていただきます。
実現にあたっては、社外のアライアンスパートナーやスタートアップ企業との協業案も含めて自ら企画、折衝し、当社経営層や社内関連部署などのステークホルダーを巻き込みながら推進していただきます。

<具体的な業務> 
○保険事業と新たなシナジーを創出し、アライアンスパートナー(※)等のノウハウやテクノロジーを活用した新規事業ならびに新規サービス・ソリューションの開発
○グループ会社、協業先との座組を企画し、ソリューションやサービスを共同開発、推進
○新たに立ち上げた事業の成長戦略の策定、推進

<求める行動特性/コンピテンシー>
失敗することを恐れず、発言できる・挑戦できる方
指示されたものを着実にこなすのではなく、自ら課題意識、使命感を持ち、成果をあげてきた方
物事を論理的に組み立て、全体のシナリオを設計して対話・企画できる方
自身に加えて、チームメンバーを巻き込んでアウトプットできる方
経営視点と実務視点の視座の切り替えを柔軟に行い、合意形成しながら仕事を進められる方
組織に対して自身のアイデアや企画を提案し、推し進めて形にすることができる方
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円(ご経験やスキルに応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の金融商品に関する新規サービス企画とプロジェクトの推進をご担当いただきます。

<具体的な業務>
顧客ニーズ・サービス利用状況の分析、サービスの立案、制度調査、業務・サービス設計、プライシング、収支見込の作成、プロジェクト管理、システム開発、webコンテンツの設計、法定書面の作成等の業務等。
※社内の関係部署や外部委託先、関係機関等との折衝等も含みます。

<ポジションの魅力>
・顧客ニーズ分析から実際のプロジェクト推進までを担当しますので、企画のみにとどまらない幅広い経験を積むことができます。
・プロジェクトでは常に関係部署と連携して進めますので、業務を通じて多様な証券関連業務に触れることが可能です。
・証券会社での企画職の専門性を身に着ける事ができます。(ご担当頂く金融商品の売買制度や決済制度、証券会社実務に関する知識・経験等)
・当社のサービス拡張に伴い、ご担当頂く金融商品以外の商品・サービスの専門性も身に着けていくことができます。
・グループ会社やビジネスに関係し、グローバルな経験をすることが可能です。

<キャリアパス>
・将来的には、広い金融商品サービスの専門性を身に着けた上で、商品サービスの戦略設計といった経営に近い業務を担っていただくことを想定しています。
・商品・サービスの企画などを通じて、特定の分野に関心を得た場合はその分野を深く経験いただけるようなキャリアを得られるようにしたいと考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜800万円 ※ご経験やスキルに応じて決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では2020年からIFA(Independent Financial Advisor)との提携を開始しました。事業の拡大とともにIFAビジネスの強化を図るべく、以下業務に従事いただける方を募集しております。
・IFA法人および所属IFAからの質問への回答などの各種コミュニケーション
・新規契約先拡充のための契約審査
・仲介報酬計算のサポート
・事業拡大のためのセミナー運営、コンテンツ作成等のプロモーション関連業務 など

<ポジションの魅力>
・事業は一貫して右方上がりの成長を続けており、様々な業務経験を積むことができます。
・比較的少人数(部署の所属員は9名)での業務のため一人ひとりに大きな裁量が与えられ、ご自身の力で事業成長に大きく貢献いただくことが可能です。
・IFAばかりでなく他金融機関との提携なども担当しているので、外部とも幅広く交流しながら視野を広げていただけます。

<キャリアパス>
・成長事業に携わっていただくため、幅広い分野の知識や経験が身につきビジネスパーソンとしてのご自身の成長につながります。
・業務は常に関係部署や外部の方と連携して進めますので、業務を通じて多様な証券関連業務に触れることが可能です。
・当社のプラットフォーム、顧客基盤を通じて、最新の証券ビジネスに触れることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円(ご経験やスキルに応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・外国株口座管理システムの企画および設計担当として、既存サービスの改善・追加・刷新のプロジェクトマネジメント業務の補佐をおこなっていただきます。
・社内の関連部署とコミュニケーションをとりながら、システム化の方向性を明確にし、外部委託先と要件に落とし込むなど、新規プロジェクトおよび保守開発案件の推進に伴うサポートを担っていただきます。

<ポジションの魅力>
外部委託先とのやり取りで当社の要件を正しく伝えることができる人材を求めています。若手メンバーの育成も視野にいれていますので、システム開発のPM経験が浅い方でも、将来的にPMとして活躍いただけるよう、チームメンバーがしっかりサポートします。

<キャリアパス>
成長目覚ましい米国株のシステム開発案件のプロジェクトマネージャーとしての役割をお任せします。米国株や投資情報などの改善、新規サービスの構築など大規模なシステム開発も将来的に担当することになります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※ご経験やスキルに応じて決定します ※別途、時間外手当と交通費を支給します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内ITインフラを担っているチームのネットワーク担当として、ITプロジェクト推進やネットワーク構成管理、トラブルシュートに携わっていただきます。社内のセキュリティ部門や証券システム部門と連携し、業務を進めていただきます。

<具体的な業務内容>
・ネットワーク機器やセキュリティ対策導入プロジェクトの企画/推進
・グループネットワークの構成管理/改善
・インシデント等ヘルプデスクからのエスカレーション対応 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内ITインフラを担っているチームに所属し、社員が利用するITデバイスやSaaSの展開管理を担当いただきます。
ITデバイス環境の改善を通し、グループ社員にとってより楽しく働ける職場づくりを推しすすめていただきたいです。

<具体的な業務内容>
・ITデバイスやSaaSの社内展開プロジェクトの企画/推進
・新しいデバイスやツールの確認および検証
・インシデント等ヘルプデスクからのエスカレーション対応

<環境>
・Microsoft 365
・GoogleWorkspace
・Amazon WorkSpaces
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:510万円〜940万円 ※前職考慮で検討。あくまでもイメージです
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
民間企業や国・地方自治体等のあらゆるお客様に対し、EC領域における総合決済サービス(クレジットカード決済やコンビニ収納、電子マネー、、代引、口座振替など多様な決済手段)をご提供します。
お客様を取り巻く環境や、お客様のビジネスモデルを理解したうえで、最適なEC決済の導入をご提案していく提案型法人営業になります。
当社には多方面の業種業態のお客様からお問い合わせがあり、またパートナー企業様からも多数のご紹介を頂戴しております。これらの流入型インバウンド営業が中心です。
提案活動は決済機能をASPでご提供することが基軸ですが、商品やサービスを売るのではなく、お客様の成長と成功に必要なソリューションとしてご提案する活動が中心であり、国内では前例がないような新しい仕組みや取り組みをお客様と一緒に創造しチャレンジしていくこともあります。
自社内開発による決済システムをご提供するため、自身のアイデアやお客様の声を反映させることができる自由度の高い開発環境があります。これにより極めてスピード感のあるソリューション提供が可能です。
複雑かつ大型の案件の場合には、社内のシステムエンジニアと営業が複数名でプロジェクトを組み、お客様の問題解決にあたることも珍しくありません。
営業部門の組織体制は、担当するお客様のインダストリー(業界)によってグループ分けされているので、営業社員は担当インダストリーのプロフェッショナルとなり、お客様の様々な課題を解決していきます。
国内EC決済のプロフェッショナルとして、国内EC化比率をさらに向上させ、私たちの生活がさらに便利で快適で安心に利用できる環境を構築することにワクワクしている集団です。

【業務詳細】
●ECにおけるお客様の成長成功のご支援としての”決済機能”をASPでご提供する
●そのために必要な各決済機関との契約を担い、システム組込みについてご支援する
●RFI/RFPをいただいたお客様にヒアリングのうえ、最適なASPメニューをご提案する
●お客様の運用やご事情に適合したソリューション提案を行う
●テクノロジーの進歩に呼応した新しい機能をご提案する
●お客様の業界におけるTRENDに呼応した改善提案を実施する
●お客様の運用上の課題が発生した際に、関係各社と連携して課題解決をリードする
●カード会社や決済各社との交渉を行う
●パートナー企業(システム関連)との連携を維持・強化する
●お客様各業界での変化をキャプチャーし対応するためのソリューションを勘案提案する
●国内ECをさらに変革させるために必要なチャレンジを自らリードしていく
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜650万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社は物販系ECサイト、運営企業に対して債権譲渡型後払い決済サービスを提供しています。それらの顧客に対してGMO後払いを提案し、最終的には導入、稼働までをドライブする業務です。
当社が提供する後払いサービスは競合他社のサービス、ソリューションと比較しても非常に高機能で高品質なものとなっており、後発参入ではあるものの市場での存在感は年々高まり、大規模ECサイト、大手企業を中心に導入企業が広がっています。
親会社の営業チームとも密に連携し、すべてのオンライン決済をワンストップで提供できる国内唯一で最大規模のPayment Service Providerとして、これからも日本のECを牽引していきます。

【詳細】
・ECサイト、運営企業に対して後払いサービスを提案、提供します。
・ECシステムを開発、提供するシステムベンダー等とのパートナー協業を推進します。
・顧客の要望、要求をヒアリングし、GMO後払いの導入RFPを推進します。
・マーケティング的な視点から、売り方そのものを考え、実行します。
・問題や課題が発生した場合には関係各所と連携して解決します。
・EC市場や通販業界、小売業界でのネットワーク、リレーションを強化し、見込み顧客の発掘を進めます。
・EC物販を中心とした既存後払い市場の枠をこえ、新領域へのサービス適用・拡販を推進します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜940万円  前職考慮のため、あくまで目安としてお考え下さい
ポジション
担当者
仕事内容
<決済サービス開発の中核を担うアプリケーション・エンジニア>
国内最大級の決済インフラである当社の決済サービスの開発を担うアプリケーション・エンジニアのメンバークラスの方を募集します。

当社は決済業界を代表するサービサーの一つとして、多くのお客様にご利用いただいており、重要な金融システムの一翼となっております。
ネットショッピングや公共料金の決済サービスの構築を始め、銀行・カード会社とコラボレーションしたスマホ決済などあらたな決済プラットフォームの創出など、身近な生活をより便利にする、社会的にも影響の大きなプロジェクトを自社内で多く推進しています。
その中にあってアプリケーション・エンジニアは、当社のビジネス成長の中核となるサービス基盤を支える重要な職務です。
国内の決済サービス・金融サービス基盤は進化を続けており、当社の技術者にも様々な場面で活躍の機会があります。AI/不正検知など新たなテクノロジーに触れる機会も多数あります。
※ご経験やご志向に応じた部署にアサインさせていただきます。

【職務内容】
◇当社が提供する決済システム&サービスの新企画と立上げ
◇営業・企画担当と連携して他企業様へ新サービスの提案
◇当社決済システムの機能追加企画、システム分析および改善案の策定
◇当社決済システムへの新決済手段追加および、機能追加における、企画、要件定義、設計、開発、テスト、商用リリースおよび運用、サポート
◇システム開発プロジェクトのプロジェクト管理
◇当社決済サービスの提案、導入支援

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
●システム開発力
自社がサービスとして提供する決済システムの開発をリードします。システムの多くはJava, Spring, Tomcat, nginxなどオープンソースの技術・製品が組み合わされています。当社は内製での開発を重視しておりますので、エンジニアには自らの技術力とともにチームをまとめるバランス感覚が培われます。
サービスによりウォータフォール、アジャイル、ハイブリッドと使い分けています。

●自社のサービスを構築するマネージメント力
FinTechに関心が高まり社会的に金融サービスの先進化が進んでいる背景から、大手や地銀などの銀行や公共の大規模なお客様とコラボレーションして、新たな決済サービスを企画し開発するプロジェクトが多く計画されています。お客様やベンダーと協力して、半年〜1年程度、数十〜数百人月のプロジェクトを運営していきます。カード会社・銀行など多岐に渡るステークホルダーとの協業経験を得られます。

●技術者としても、人間としても成長
決済システム構築には、決済への深い知識を知識を身につける必要があります。また、常に新しい技術への興味を持ち、サービスのユーザビリティを高めるべく活用していく必要があります。多様な有識者との協力を通して、知識、技術、マネージメント力を高めていくことが可能です。
加えて国内ナンバーワンのシェアを継続すべく、スピード・品質・セキュリティ・性能全てにおいて高いレベルが求められ、技術者としても人としても成長できる環境があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・ブロックチェーンを活用した新規事業立ち上げ
・大手企業や行政機関との提携交渉及び共同事業企画
・純国産オリジナルブロックチェーンの販売促進、コミュニティ形成
・事業計画の作成及び予実管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1. Experience in Retail - Point of Sale system functions involving day-to-day store operations.
2. Core Functional understanding of Point of Sale and upstream/downstream systems.
3. Experienced in 24*7 retail stores production support, which includes providing level 2/3 support for store support and system monitoring for backend interfaces to merchandising, credit servers support and release deployment to ensure normal business continuity.
4. Knowledge on Automation process and scripting
5. .Net and PL/SQL Experience
6. Techno Functional Knowledge on RetailPOS Implementation Knowledge
7. Root Cause Analysis on issues
8. Production Support Experience and L2 delivery
9. Experience in Implementation , Development, Analysis and need to interact with process owners / SME’s on solutions
10. New Store Rollout Experience
11. Ability to handle L2/L3 fixes on
Sales AuditPolling
Store Operations Management
Inventory Management
Settlement issues
Pricing and promotions
12. Creating Dashboards and Reports Prepare Technical design Functional specification document.
13. Better if candidate has worked in onsite-offshore model before.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・システム導入の要件定義、設計、実装、テスト、導入、保守のデリバリーチームリーダー又はメンバーしてプロジェクトに参画
・要件定義、基本設計における成果物の作成
・開発チーム及びテストチームからの成果物に対するレビューの実施
・案件によっては、提案、プロジェクト立ち上げ段階から参画

【想定プロジェクト内容例】
・各種開発言語(Java、Python等)を用いたサーバサイド、クライアントサイドのアプリケーション開発プロジェクト
・PowerAppsやRPAといったノーコードの開発プロジェクト
・AWS、Azure等のクラウドサービスを使用したシステム開発プロジェクト
・PMO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
・システム導入/開発案件の設計、実装、テスト、導入、保守の開発リーダー又はメンバーしてプロジェクトに参画
・基本設計、詳細設計における成果物の作成
・各種開発言語(Java、Python、JavaScript等)を用いたアプリケーション開発
・単体テスト、結合テスト、総合テストのテスト設計および実施

【想定プロジェクト内容例】
・各種開発言語(Java、Python、JavaScript等)を用いたサーバサイド、クライアントサイドのアプリケーション開発プロジェクト
・PowerAppsやRPAといったノーコードの開発プロジェクト
・AWS、Azure等のクラウドサービスを使用したシステム開発プロジェクト
・PMO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1)人権を始めとしたサステナビリティ領域について、グローバルな視点を持ちグループ
としての取り組みを企画、立案、遂行する。(メイン業務)
・人権分野の当社グループサステナビリティ方針の策定
・ 取引先を始めとするステークホルダーに対する人権デューデリジェンスの要否、範囲、
方法等の検討、計画立案および実施
・上記に関する社内外関係各所との交渉、調整
・方針、取り組みのグループ各社への徹底、推進
・人権教育の実施
・情報開示対応
・D&I 関連業務
・その他関連業務

(2)グループ人事戦略の策定と実行、個社としての人事機能強化に関する各プロジェクト
への参画。
・グループ会社に対するガバナンス、支援
・各種人事施策の企画、立案 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜800万円  *あくまで目安です。前職考慮させていただきます。
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
子会社の事業戦略部 マーケティンググループにて、事業戦略/マーケティングを担当いただきます。
この会社は、当社の戦略的な100%子会社として、ベンチャー企業を含む中小企業や個人事業主をターゲットにしており、リーズナブルで手軽に利用できるオンライン決済サービス、および、決済とシナジーのある先進的なWEBサービスをお客様に提供しています。Fintech企業ですので、主な対象領域は金融、IT、Webサービスとなります。

決済データは事業者の事業環境や売上、消費者の購買動向がわかる非常に貴重なデータです。これを元に得られたインサイトや考察をもとに経営層や事業担当者の意思決定支援、新規事業立ち上げの一翼を担う非常に重要なポジションです。

【職務内容】
決済データ(加盟店の売上、決済件数)や業種、商材などの各種データの分析を主にお任せします。
具体的には課題の確認から仮説構築、分析設計、データ抽出、分析、提案までを一気通貫でご担当いただきます。データを軸とした既存事業の推進、新規事業などのプロジェクトの推進・企画等にも携わることができ、社長に自ら提案・報告する機会が多いポジションになります。経営・事業に近い立場にいるからこそ、ご自身の貢献度を実感しやすい点も本職種の魅力です。

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
◇決済データの分析ならびに予測
◇事業戦略の振り返りや妥当性の分析、KPI設計
◇営業施策/キャンペーンの仮説設計とテスト設計、効果検証
◇顧客の分類や予測モデル構築
◇市場分析、事業戦略・マーケティング戦略立案
◇データを活用した新規事業の企画
◇グループ企業・パートナー企業とのデータ相互連携
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職層
仕事内容
日本(東京)を本社とするグローバル保険グループにおいて、経営法務に係る次の業務を行う。(以下は例示です。また、他のメンバーと協働で実施するものもあります。)
コーポレートガバナンス
株主とのガバナンス関連の対話
株主総会・取締役会の運営
各種法定開示書類(株主総会招集通知やコーポレートガバナンス報告書等)の作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●Work closely with the Japan sales team to develop and execute the sales strategy, also partnering closely with Client Services and Product Management teams globally;
●Contribute to the development of the sales pipeline, developing a thorough understanding the key drivers and priorities as well as sharing information and ensuring a close alignment to team goals;
●Build and develop key relationships both internally and with the local buy-side customer base, establishing yourself as a ‘go to’ person for Japan customer enquiries and information; educate others and provide presentations / demonstrations as necessary;
●Help cement Tradeweb’s position as a market leader within the Dealer to Client Fixed Income, Derivatives, Credit, Equity e-trading market in Japan. Keeping up to date with market developments and competitor intelligence to maintain competitive
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
某銀行グループのグループIT戦略を支える次世代ITサービスを支えるインフラストラクチャとして、アジア地域のネットワーク刷新を計画しています。
このプロジェクトをエンジニアの立場から、助言、提言を行い、新しいネットワークインフラの導入推進を実施いただくことを期待しています。

【業務内容例】
・現行ネットワーク環境の改善提言(設計、アーキテクチャ)
・情報セキュリティ対策設計・実装、運用
・SD-WANの導入およびクラウドと融合したネットワークの設計

 ●規模:SI 50M〜100M 開発形態:内製開発/ベンダ協業
 ●対象:国内、シンガポールなどアジア地域
 
【想定アサイン内容】
・海外支店のLAN/WANのネットワーク設計の見直し
・海外支店網へのSD-WAN導入(10支店程度)
・クラウドと融合した企業ネットワーク導入の検討
・情報セキュリティ対策検討および設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜 応相談
ポジション
担当者
仕事内容
当社では「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、実力のある中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。当社のプロダクトを販売する金融機関パートナーの担当としてパートナーアライアンスの推進を担っていただきます。


▼仕事の具体的内容
・金融機関と提携するプロダクト(クラウドファクタリング、クラウド請求管理)のリリース・オンボーディング、グロースのための交渉戦略立案・実行推進
・パートナー契約を締結した金融機関の売上最大化に向けた営業支援施策やマーケティング施策の提案、交渉、実行推進など、あらゆるプロセスにおいて社内外のステークホルダーを巻き込んで推進する役割となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、スキル考慮で検討いたします(イメージ:850万円〜1100万円)
ポジション
責任者候補
仕事内容
クラウドファクタリング事業の根幹となる与信を支える審査企画室の責任者候補として、チームメンバー及び他部署と連携しながらの体制構築と運用を担って頂きます。
主な業務は以下となります。
・中小企業の財務データ、入出金データなどに基づく与信活動の統括
・スコアリングモデルの企画、運用(データサイエンティストとの協働)
・営業サイドとのリスク観点での攻めるべきポイントのすり合わせ
・デフォルト状況モニタリング、審査基準改善のPDCAサイクル検討などリスク管理体制の構築
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、スキル考慮で検討いたします(イメージ:500万円〜750万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・以下に代表される審査オペレーション業務を担っていただきます。ご経験を加味してマネジメント業務についてもご相談させていだきます。
  ・オペレーション改善・マニュアルの整備
  ・提出書類の確認やデータ入力
  ・財務情報の分析
  ・買取資金の振込処理
  ・お客様からの入金代金の消し込み
  ・お客様への電話ヒアリング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、スキル考慮で検討いたします(イメージ:500万円〜750万円)
ポジション
マネージャー候補〜
仕事内容
拡大中の組織の土台を支える経理財務企画チームのマネージャー候補として、チームメンバー及び他部署と連携しながら経理財務の体制構築と運用を担って頂きます。
※経理システムはfreeeに移行中

主な業務は以下となります。
・月次、年次決算対応(日々の仕訳、支払業務から財務諸表の作成まで全般)
・新規取引発生時における会計処理の検討(監査法人対応を含む)
・税務対応
・経営分析資料の作成
・上場を見据えた内部統制の構築
・全社を範囲とする業務効率化
など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円+業績賞与
ポジション
チームリーダー候補
仕事内容
当社が展開する暗号資産取引サービスにおける本人確認業務を担当していただき、業務の運営管理、チームマネジメント業務、数値分析をもとにしたプロダクト改善やオペレーションの運用改善に携わっていただきます。
業務管理部KYCグループでは、口座開設/本人確認業務や不正検知業務など多岐に渡るオペレーションを担う、プロダクト・サービスの下支えとなる部署です。
※基本的には業務運営管理を中心に行っていただきます。

【入社してまずお任せしたいこと】
以下の様な運用業務や業務分析と改善などをお任せします
・本人確認業務の運営管理
・外部委託先の管理
・eKYCなど新規サービスに関する業務設計、運用構築
・KPI管理および分析、レポーティング
・データ分析をもとにしたプロダクト改善やオペレーションの運用改善

【将来的にお任せしたいこと】
チームリーダーとして以下の様な業務をお任せします
・本人確認業務全般の管理者
・チーム社員のマネジメント
・他部署が絡む各種プロジェクトの責任者

【出来ること/魅力】
・Fintechの口座開設業務知識/経験が得られる
・利用者急拡大のなかで事業の立ち上げ、成長に携われる
・新しい金融体験をサービスとしてリリースする経験ができる
・自ら改善点を考え、改善していく機会が得られる
・様々な職種のメンバーと関わることで、業務全体を俯瞰的に把握できるようになる
・暗号資産は日々進化していくため、新しい動きに触れることができる

【開発環境/使用ツール】
グループウェア:Google Workspace
チームコミュニケーションツール:Slack
顧客管理ツール:Saleceforce
ナレッジ共有ツール:Confluence
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜940万円  *前職考慮いたしますので、あくまで参考値としてお考え下さい。
ポジション
担当者
仕事内容
●1→10の事業企画/推進に関する様々な業務
●サービス企画
●要件定義(ファシリテーション)
●アライアンス構築
●当社経営陣への定期報告
●法人ソリューション型営業(新規開拓含む)
●その他各種のプロジェクトマネジメント補佐

【経験できるキャリア】
●当社の社長及び副社長に対する日常的なコミュニケーション
●事業開発、プロジェクトマネジメント、新規プロダクト・サービス開発企画
●大企業の役員陣に対する提案営業経験
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円 〜 応相談
ポジション
担当者
仕事内容
当社は「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。経営企画室では、新規事業の検討を含めた事業戦略の立案、コーポレートアクションへの対応など、会社を前進させるために必要なことを自律的に臨機応変に担っていただける方を募集します。

▼仕事の具体的内容
※社長・執行役員の片腕として、その時々で重要度の高い課題をお任せします。以下は一案です
・新規事業の検討、事業計画の策定、立ち上げ
・コーポレートイベント(資金調達、M&Aを含む)の検討、立案、実行
・社長・執行役員の社内外の業務支援(例:社外での講演活動の支援、部署横断で必要となる臨時議論のファシリテーションなど)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
社内情報システムの環境整備、および社内システムのセキュリティ担保に従事していただきます

【具体的には】
・ZTNに基づく社内システム環境の整備
・セキュリティポリシーの整備
・インシデントレスポンス対応
・ヘルプデスク対応
・金融関連の業登録対応
・ I SMS運用
・提携先のセキュリティチェック対応
・IT内部監査、内部統制
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 ※給与詳細は、経験・前職の年収・弊社給与テーブルを考慮のうえ決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・個人向け無担保ローンに関わる、商品企画からシステムの要件定義、実装、事務策定、営業店を通じたお客さまへの案内、ウェブ媒体を活用した直接のアプローチ、その反応を踏まえた改善まで、所管として一連の業務を担当いただく予定です。
・商品・サービスの企画立案、当社システム部署や事務部門、ウェブやパンフレットの制作会社や広告代理店との折衝にあたり、業務所管部の想いを表現いただき、最適な商品の実現を目指してご活躍頂けます。

【当部で働く魅力】
1.当社のみならず、グループ銀行を含む事業戦略に関与することが可能であり、自身の企画を多くのお客さまに提供することが可能です。
2.お客さまに近い立場でマーケティング、プロモーション、各種システム開発企画などから、お客さまの行動に直接的なアプローチが可能であり、その成果を身近に感じることが可能です。また、お客さまの声を商品・サービス、システムに反映させるのみならず、ウェブ等の媒体を活用したプロモーションさらにその反応を踏まえた対応まで一貫して担う事が可能です。
3.個人向け無担保ローン部門は事業拡大を展望しており、ご自身の知識と経験を存分に発揮いただけるフィールドを用意しております。
4.社内関連部署、保証会社、バックオフィス等、さまざまな関係者とのコミュニケーション機会があり、複数のステークホルダーを巻き込みながら業務を遂行し、一緒に創っていくことが好きな方にはおすすめのポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
【スピード感をもって自社サービスの開発に関われる/自身がサービスに責任を持ち、要件定義〜開発まで一貫してできる環境】

●職務内容
社内業務システムやJavaを使用したWebサービスの開発・運用・保守をお任せします。少数精鋭のチームであるため、要件定義から開発実務まで携わることで、自分の行っている業務の全体像が見えやすい環境で働けます。
・社内業務システムの開発(営業支援ツール等)
・Webサービスの開発・運用・保守(自社サービス)
まずは「既存システムの保守・運用業務に参画」していただきます。
小規模な開発を経て当社の開発・運用環境について慣れていただきます。
ゆくゆくは要件定義〜開発、保守運用までを一気通貫にしたクラウドサービスのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
社内SEではありますが、開発として手を動かしていただくことも多いポジションとなります。

●開発環境
・言語:Java、php、VBA、SQL、Salesforce
・DB:MySQL、PostgresSQL
・Web/AP環境:Apache、Tomcat
※上記はあくまでも環境の一例です。応募時にすべてを扱えることは求めておりませんのでご安心ください。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:1500万円前後(スキル・経験などに応じて決定します。)
ポジション
管理職
仕事内容
同社のIT基盤、アプリケーション全面刷新プロジェクトの推進責任者および統制・統括責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1500万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
プロジェクトマネージャーまたはオープン系システム開発技術者
仕事内容
今後の事業環境やマーケットの変化に迅速に対応し、お客様に最高品質のサービスを提供し続けるビジネスプロセスを構築するため、現在、ビジネスプロセスの抜本的な改革とそれを支えるシステムの全面刷新を全社的プロジェクトとして進めています。
当プロジェクトは、老朽化・複雑化したシステムを機動性と柔軟性を 兼ね備えたシステムに刷新するプロジェクトとなっています。

オープン系技術を最大限に活用した業界的にも前例のない大規模な基幹システム再構築プロジェクトであり、経験やスキルを最大限に活かしていただき、当プロジェクトを牽引していただきたいと考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,300万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容
テクノロジを起点とした次世代の金融ビジネス全般のPDCA高度化支援を行うためのテーマやニーズの発掘→シーズの探索→研究解析手法の開発→システム設計・開発→モジュール化及び実用化支援という一連の業務を推進、プロデュースするポジションです。

・新規事業開発/サービス開発
・中期経営計画の策定支援
・既存事業のデジタル対応
・マーケティング組織変革
・DXに関する戦略・改革構想立案、ロードマップ策定支援・DX部門の組織改編、業務改革支援・アナリティクス結果に基づく施策の実行支援、アナリティクスの定着に向けた組織運営支援・イノベーション創出への企画・実行支援等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長候補
仕事内容
マーケティング責任者として、to Cのマーケティング戦略の立案と実行を担います。具体的には以下を担当いただきます。

・定量、定性分析に基づいたデジタルマーケティング、顧客コミュニケーション戦略の立案
・デジタルチャネル(ペイド広告、SEO、ASO)を活用した新規ユーザー獲得
・キャンペーンを含むあらゆるプロモーション企画
・マス広告を活用した新規ユーザー獲得、ブランディング
・マーケティングにおける KPI 設定、管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1000万円 ※経験スキルにより応相談可
ポジション
マネージャー
仕事内容
【案件概要】
生損保向けシステム運用の統合マネジメント、システム運用サービスの企画・提案

【仕事内容】
・複数の運用プロジェクトに関する統合マネジメント
・中規模保守開発プロジェクトの統合マネジメント
・顧客マネジメント層との折衝、および提案
・事業拡大のための事業戦略の策定・実行・管理
・業務の効率化、および運用組織の改善・運営
・営業部門と連携した新規顧客、ソリューションの提案
・メンバーの採用・育成

【プロジェクト一例】
◆大手生命保険会社のアプリケーション運営全体のマネジメントおよびその改善、計画、実行(マネジメント人数20〜30名)
◆大手流通系企業の基幹システム運用インフラ運用、オフショアコントロール、クライアントCIOとの調整

【期待する役割】
現在、事業部長が運用と開発の長を兼任しているが、半年から1年くらいを目安に運用部門を切り離し、
その責任者(幹部候補)としてご活躍頂けることを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
Developer participates in software development activities on projects of high complexity working within our distribution systems delivery division. In this role you will be responsible for the successful completion of technical deliverables (including detailed technical design), software development, unit testing. The Software Developer participates in the technical design, development and implementation of application systems, and may have customer interaction for requirement clarification or solution proposal.

Ensure all tasks and milestones associated with technical design, development and unit testing are completed according to project management guidelines.
Ensure development activities are aligned with scope, schedule, priority and business objectives.
Develop code, create test transactions and run tests to find errors and revise programs.
Perform defect analysis and debugging of service oriented web application.
Enhance system performance using best practices and also consider the secure development in all of the development phases.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
manager
仕事内容
【Duties and Responsibilities】
Develop new functionality within Sales-force
Potential implementation and support of developed software
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
Requirement

・Suggest solution by preparing and evaluating alternative workflow solutions
・Provides reference by writing documentation
・Provide input to the senior leadership
・Minimum of 7+ years of design and development experience
・Study technical features and architecture of existing applications
・Confirm technical and business/functional feasibility for transitioning one system to the target system
・Defines application problem by conferring with clients; evaluating procedures and processes
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、製造業・流通業におけるデジタルトランスフォーメーションを顧客と共に牽引していただくグローバル業務改革コンサルタントを募集いたします。

参画するプロジェクトは基本的に全てグローバルプロジェクトで、まずは業務プロセス別のチーム(ロジスティクス、生産、会計、人事など)に所属していただき、主に企業の経営課題・リスクの特定、対策の明確化、BPRおよびSAPソリューションを用いたグローバル経営基盤の導入を実行いただきます。グローバル化支援・グローバル経営基盤導入を専門とする当社の方法論を学び、グローバルクライアントのパートナーとしてクライアント成長に価値貢献していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円 ※経験スキルにより応相談可
ポジション
上流SE〜プロジェクトリーダ
仕事内容
生命保険系会社システム全般の業務アプリケーション開発・保守業務に携わります。
直近は生命保険系会社の販売支援システムの帳票開発プロジェクトで、上流SE〜PM候補として要件定義〜設計〜開発〜テスト、スキル・経験によりプロジェクトマネジメントやオフショア管理をお任せすることもあります。

【魅力】
・プライム案件のため、クライアントの反応が分かりやすく、自身の仕事の貢献度が目に見えやすいと思います。
・DWH/AIデータ分析、Salesforce導入開発など様々なトレンド技術・領域に携われる機会があります。
・常駐先には同じ部署のメンバーが10名以上いるので、チームプレーができます。
・評価実績のよい方は翌年に昇進した事例もあるので、短期間でPMへ昇進できる環境です。
・クライアントとは長年良好なパートナーシップがあるので、新規案件・改善案など提案しやすいです。
・有給100%消化している社員も多く、平均月残業時間20時間未満、週3〜4日リモートワーク等、ワークライフバランスが取れやすい職場です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
474万円〜746万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社の情報システム部において健康サービス分野のシステム開発案件推進を担当いただきます。現在、スマートフォンで利用するモバイルシステムの新規構築プロジェクトを予定しており、当プロジェクトの推進担当から始めていただきます。

●この仕事の魅力ややりがい
モバイルアプリ、LINE、クラウドサービスといった新しい技術や外部サービスを活用したシステム開発を行うことで、SoE領域の開発経験を積みスキルを高めることが出来ます。また、ユーザー部門、開発会社と一体となってアジャイルスタイルで開発を進めますので、チームワークを実感しながら業務を行うことが出来ます。

●環境・要素技術
クラウドサービス:AWS
サーバーサイド:Java、Ruby
インフラ:AWS
OS:Amazon Linux
ミドルウェア:nginx、Apache
フレームワーク:Spring、Ruby on Rails、LIFF
コミュニケーション:Google Chat
その他:Backlog
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:650万円〜900万円 ※前職考慮で検討。あくまでもイメージです
ポジション
担当者
仕事内容
Fintech・キャッシュレス市場において、注目のBNPL(後払い決済)サービスを提供するBtoB企業での、マーケティング・ブランディング担当です。
広告媒体や業界イベントや展示会への参加などを通じ、案件のリード創出からコーポレートブランディング・プロダクトブランディング展開まで、
各施策を上流工程から手掛けていただきます。
施策手段はオウンドメディア、ペイドメディア、アーンドメディア、ソーシャルメディアと幅広く、これまでのスキル・経験を活かしながら、新しい挑戦が可能です。
決まった施策があるのではなく、自ら新しいことを考え実行していただきます。
マーケティングや自社のブランディング展開に強みや興味をお持ちの方が活躍できるポジションです。
※採用関連は別部門があるため主業務ではないですが、連携して行います。

【詳細】
・当社サービスのサービスのマーケティング・ブランディング施策の企画・立案・実施
 -記事広告や純広告の制作・出稿
 -パブリシティ活動
 -業界イベントへの参加、登壇
 -各メディアからのインタビュー対応
 -オウンドメディア運営、事例記事作成
 -自社WEBサイトのUX改善 など
・PR・広告など枠にとらわれない総合的なコミュニケーション活動
・新規事業や新サービス立ち上げにブランディング担当として参加
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円  経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・Scrumチームの1メンバーとして、開発/運用の両方を担っていただきます。
・1週間のリリースサイクルの中で、投入した案件については、リリースまでに必要な全行程を実施します。
・バックログの一覧に記載された粗い内容から、実現したい成果を定義し、手段を考え、開発し、リリースまで漕ぎつけます。
・状況に応じて、コイン、ペア、モブなどの作業スタイルの使い分け、各々の知識/スキルに応じて、相互にスキルアップしながら作業を進めます。