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急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所のAWSエンジニア

2018/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円 900万円)
ポジション スタッフ マネージャークラス
仕事内容

当社の主軸事業である仮想通貨取引所のインフラエンジニアを募集します。
当社サービスのインフラ部分に携わっていただきます。

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大手webサービス企業におけるインフラ運用担当者

2018/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社独自のモバイル送金・決済サービスにおけるシステムのインフラ運用全般に関わる業務をご担当いただきます。
具体的には以下の業務となります。

●新規サービスにおける運用設計
●外部システムの運用管理
●外部提携サービスとの連絡窓口
●システム委託先の稼働状況のモニタリング
●提携金融機関等におけるスケジュール管理
●障害発生時の対応窓口の管理業務
●システム運用予算およびライセンスの管理
●社員からのシステム問い合わせ対応

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業の営業部長候補(将来的な執行役員候補)

2018/01/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討(イメージ 900万円〜1300万円)
ポジション 営業部長候補
仕事内容

官公庁・自治体の災害対策、自治体・企業等が保有する社会インフラの保守・点検、大規模の工場・プラント等の設備保守・点検、大規模施設等の警備・監視といったテーマに対して、業務上発生している問題/課題を抽出/分析しながら、ドローンや自律制御技術・画像認識/解析といった先進サービスを組み合わせた具体的なソリューション提案・デモ・受注までのプロセスを完遂させる営業組織を率い、営業戦略の策定・実行、営業メンバーの管理・育成・採用を行い、当社の売上最大化を実現して頂きます。

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業の営業企画部長候補(将来的な執行役員候補)

2018/01/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討(イメージ 900万円〜1300万円)
ポジション 営業企画部長候補
仕事内容

当社のソリューション売上を最大化するための
●営業戦略の策定
●自社・競合を含む市場調査および潜在的市場の探求
●営業ターゲット・優先順位の明確化
●営業目標策定/予実管理
●営業KPIの設定・管理・改善提案
●営業プロセス標準化・改善
●営業メンバー教育プロセスの確立
●各種営業施策の立案・実施
●各種パートナー/代理店施策の立案・実施
●各種販促施策の立案・実施

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急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所のフロントエンドエンジニア

2018/01/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円 900万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

当社の主軸事業である仮想通貨取引所のフロントエンドエンジニアを募集します。

<職務内容>
・自社で運用しているWebサービスの開発
・主にWebフロントエンド分野の開発
・TypeScriptを中心としてクライアントサイドの開発
 ※弊社の開発環境は Angular TypeScript
 ※フロントエンドチームは7人のチームです。

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急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所のサーバーサイドエンジニア

2018/01/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円 900万円)
ポジション スタッフ マネージャークラス
仕事内容

当社の主軸事業である仮想通貨取引所のサーバーサイドエンジニアを募集します。

当社は現在、仮想通貨取引所に集中的にリソースを投資しています。
仮想通貨取引所のトレードサービスとしての向上、及びB2Bの取り組みを通して競争力を高めており、その先に取引所を基盤とした仮想通貨・ブロックチェーンに関わる様々なアプリケーションの構築を行うための準備を進めています。

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急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所のグロースハック

2018/01/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円 1,000万円)
ポジション スタッフ マネージャークラス
仕事内容

当社の主軸事業である仮想通貨取引所のグロースハックを募集します。
KPI策定をはじめ、サービスの成長に繋がる有効な施策の企画や実施をおこないます。
(内部施策/外部施策両方)

【具体的には】
- 自社サービスにおける各種KPIの策定・改善
- UI・UX改善/SEO・LPO等を用いた集客からコンバージョンまでの最適化
- 自社サービスの成長につながる有効な内部・外部施策の企画及び実施

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急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所のUI/UXデザイナー

2018/01/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円 600万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

当社の主軸事業である仮想通貨取引所のUI/UXデザイナーを募集します。

<業務内容>
・仮想通貨取引所のUI/UXデザイン
・LPやバナー広告のデザイン制作
・フロントエンド(HTML、Sass、JavaScript)の開発

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急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所のインバウンドセンター立ち上げメンバー

2018/01/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 300万円 500万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

当社の主軸事業である仮想通貨取引所のカスタマーサポート(CXメンバー)を募集します。
※CX=Customer eXperience の略
・顧客満足度を高め『サービスの向上』や『売上』に繋げていきます。
・一般的なカスタマーサポートの仕事に留まらない仕事をお任せします。

【具体的には】
・新規顧客の情報確認
・顧客の要望やニーズの汲み取りや仕様化
・お問い合わせ対応(主にメール)

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大手SIerでのITアーキテクト/アプリケーションエンジニア(エネルギー業界)

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

【ITアーキテクト】
<担当業務>
●事業部直轄のアーキテクト組織のリーダとして、以下を行う。
 - 開発プロジェクトにおける提案支援、方式設計支援、アプリケーション基盤設計支援
 - 事業部におけるエンジニアリングの標準化推進
 - 自社ソリューション(エネLink)に対してアーキテクチャ観点での企画/開発
 - 新規技術(開発フレームワーク、モバイル技術など)の評価/導入
 - アーキテクト要員の育成

<キャリアパス>
●1年後:事業部アーキテクトチームの推進リーダとして、事業部内の複数プロジェクトや
  ソリューションについてアーキテクトの観点で推進を行う。
●5年後:事業部内の技術責任者として、事業部内の施策を推進する。

【アプリケーションエンジニア】
<担当業務>
●新規開発もしくは保守PJにおけるPMまたはPLとして、以下を行う。
 - 開発プロジェクトにおける提案
 - 担当PJの上流工程〜移行までの一連の開発業務

<キャリアパス>
●1年後:百人月規模のPJのPMもしくはPLとしてPJを推進する。
●5年後:数百人月規模のPJのPMとしてPJを推進する。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
●エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、当社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
●顧客に対して新規の開発フレームワークや、新技術(モバイルなど)を提案/導入する機会が数多く見込まれる。
●事業部アーキテクトチームのリーダとして、権限/責任をもって複数顧客のシステムに関与することが可能である。

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大手SIerでの大手カード向けシステム開発即戦力人材

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
大手クレジットカード会社のシステム開発・保守

<キャリアパス>
●カードクレジット業務に関する開発・保守を通じて即戦力として活用
●カードクレジット業務、システムスキル/ノウハウをベースとしたチーム統括および管理監督者
 として配置、活用

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
当社はカードクレジット業務の豊富な開発実績があり、日本トップレベルのカード会社様のシステム開発・保守を、お客様と直接会話し最先端で提案・構築できる。

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<派遣>少数精鋭の総合系コンサルファームでの大手生命保険会社・Network担当者サポート/コトラプロ

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキルにより応相談(イメージ年収:~1200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

クライアントのネットワーク部門において、以下のような業務の計画・推進支援を行っていただきます。
単一のプロジェクトの支援ではないため、マルチタスクを得意とする方、自ら業務を推進するのが得意な方にご活躍いただける案件です。

●インフラプロジェクトのNetwork領域におけるプロジェクト推進支援
●保守期限切れに伴う機器リプレース案件のプロジェクト推進支援
●クライアント内の業務改善検討とその実行支援
●上記に関連する社内各部門との調整業務

クライアントは大変協力的で、クライアント社内における弊社サポート体制も万全に整っております。

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<派遣>少数精鋭の総合系コンサルファームでの大手生命保険会社・電話関連システム担当者業務支援|コトラプロ

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキルにより応相談(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

クライアントのネットワーク部門において、電話関連システム領域に関する業務支援を行っていただきます。単一のプロジェクトの支援ではなく、かつ仕事の枠組みから作り上げていけるポジションのため、マルチタスクを得意とする方、業務の立ち上げから推進していくのが得意な方にご活躍いただける案件です。

●バックオフィスおよびコールセンターの電話関連システム導入・改善支援
●オフィス改装対応や保守期限切れ対応等、各種案件のプロジェクト推進支援
●クライアント内の電話システム運用チームにおける業務改善検討・支援
●上記に関連する社内各部門との調整業務等

クライアントは大変協力的で、クライアント社内における弊社サポート体制も万全に整っております。

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<派遣>少数精鋭の総合系コンサルファームでの大手生命保険会社におけるITインフラPJ推進業務支援|コトラプロ

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキルにより応相談(イメージ年収:~1200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

クライアント(外資系生命保険会社)のIT基盤部門において、プロジェクトマネージャの指示に従い、各種サポートをご担当頂きます。
本プロジェクトでは、リース切れを迎えるEMC社StorageのVMAXをリプレースし、安定したインフラ基盤の提供を実現します。主な担当業務は下記のとおりです。

【担当業務】
●プロジェクトの各種管理資料作成/更新
●各種進捗会議の運営
●各種課題対応/方針検討
●Biz部門、外部ベンダー、開発チーム、Globalとのコミュニケーションサポート

クライアントは大変協力的で、クライアント社内における弊社サポート体制も万全に整っております。

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<派遣>少数精鋭の総合系コンサルファームでの大手生保会社でのRPAプラットフォーム導入プロジェクト支援(Build/AutomationEngineer)|コトラプロ

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキルにより応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション Build/AutomationEngineer
仕事内容

外資系生命保険会社様のIT基盤部門において、RPAプラットフォームの導入プロジェクトの管理/推進をご支援頂きます。
本件では、「Build/AutomationEngineer」のロールを募集致します。

【担当業務】
●PM担当のサポート
●RPAプラットフォーム導入にあたってのエンジニアリング業務
●自動化方針の検討/策定

クライアント様には弊社メンバーが多数在籍しており、チームでご支援をしております。
当案件参画にあたっても、複数名のチームによるご支援体制となります。

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大手決済代行サービス企業の人事(労務管理グループ)

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮致します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
人事労務関連の基礎的な業務に始まり、近い将来は労務管理・人事制度関連の業務に広く携わっていただきます。事業・組織ともに拡大を続ける当社において、制度改定、組織構築、人事システムの構築など、クリエイティビティを伴った経験を積んでいただくことが可能なポジションです。

欠員補充に伴う採用ですので、一旦は前任者の職務を担っていただくことを想定しておりますが、ご経験により職務内容は配慮いたします。

これまでのご経験にもよりますがその後はキャリアを広げていただき、人事のゼネラリストとして制度構築/人材開発/組織開発/タレントマネジメントなど、より影響力が大きく、ご自身のスキルアップにもつながる業務をご担当いただく予定です。

【詳細】
入社当初は以下の基礎的業務から開始し、業務の理解が進んだ後に人事労務系の制度設計やプロセス構築等に携わっていただきます。
●人事関連主要データ(人員数/人件費/有給取得率等)の管理/レポーティング
●入退社/各種異動/身上変更等の手続き対応
●派遣社員関連業務(就業/契約締結・更新/勤怠管理/支払い)

ご経験やスキルによって、下記のいずれかをご担当いただくことも可能です。
●人事企画業務(評価、報酬その他人事制度の企画・設計や運営プロセスの構築)
●人材開発/組織開発業務
●人事システム関連業務(要件定義/活用方法の企画/運用業務)
●海外人事(海外赴任者/海外子会社)関連業務

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<業務委託>ブロックチェーン・ビットコイン取引サービス開発経験者【コトラプロ】

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

案件概要:ビットコイン取引開発案件への参加をお願いします。

役割:主に設計・開発をお願いします。

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大手決済代行サービス企業での秘書業務

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 秘書
仕事内容

【概要】
東証一部上場企業の役員秘書業務をご担当いただきます。

【詳細】
●役員のスケジュール管理と調整
●取引企業先(海外含む)とのメールおよび電話対応
●出張手配(国内・海外)
●役員からの指示にもとづく事務作業等の対応
●来訪者様に対する接客対応
●役員の取引先企業等への往訪同行 等

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<業務委託>メガバンク向け次世代開発基盤 開発者【コトラプロ】

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

案件概要:メガバンクにおける弊社パッケージを利用したアプリケーション開発

役割:開発メンバー

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<業務委託>金融機関向けパッケージ開発要員【コトラプロ】

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

金融機関向けパッケージ開発

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<業務委託>実力派PMO 金融機関PMO経験者【コトラプロ】

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

役割:プロジェクト推進及び、行員サポート

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大手SIerでの財務会計系ソリューションコンサル、及びプロジェクトマネージャ、管理会計系ソリューションコンサル、及びプロジェクトマネージャ

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<職務内容>
(1) 財務会計システム導入
 ・100〜300人月程度のPJ    
 ・顧客をリーディングできるPM又はPL(プリセールス含め、上流から全工程)
(2) 管理会計システム導入
 ・10人月〜100人月程度のPJ  
 ・顧客をリーディングできるPM、PL(プリセールス含め、上流から全工程)

【キャリアパス】
得意ソリューション領域でのビジネスリーダーとして、ビジネス企画、プロジェクト推進、組織マネジメント力を強化します。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながら財務会計、管理会計システムの導入を実施します。
また、クラウドを主とした新しいソリューションへの投資も積極的に行っています。
市場ニーズを先取りした企画があれば先行投資してソリューション構築し、それを顧客へ提供していく事が強みであり、またこの仕事の魅力でもあります。

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大手SIerでの人事業務ソリューションコンサル・人事業務システム構築プロジェクトマネージャ

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<職務内容>
人事システム
 ・プロジェクト規模: 50〜200人月程度のPJ
 ・顧客をリーディングできるPM又はPL(プリセールス含め、上流から全工程)、グループリーダ候補
 ・クラウド型サービスのプリセールス・運営

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
普遍的業務であり、どの業種・企業にも必ず必要となる人事業務を対象とする。
顧客企業の規模、人材管理への取り組みにより、投資規模は大規模から小規模まで様々。
給与業務などコモディティ化している業務については、サービス化、アウトソーシング化が顕著。
当社では、長年にわたる給与サービス提供における実績と、人事業務をフルスコープで提供できるカバレージの広さで、個別機能提供にとどまるパッケージベンダと差別化を図る。

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大手SIerでの産業(サービス業)向けアプリケーションスペシャリスト・若手 (商用Webシステム開発)

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<当業務における顧客業種、業務、市場等>
コンシューマー向け情報サービス

<担当業務>
●業務内容:コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発
●担当フェーズ:システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

<キャリアパス>
●1年目:PL、仕様統括、アプリサブリーダ、テストリーダ    
●5年目:PM

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。

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大手SIerでのカード関連ビジネス拡大に向けたシステム開発即戦力人材【東京・名古屋】

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
大手クレジットカード会社を主要ターゲットにした決済ビジネスの拡大

<キャリアパス>
●クレジットカード業務知識を活用できる即戦力として登用
●クレジットカード業務知識、システムスキル/ノウハウをベースとしたチーム統括および管理監督者として登用
●対顧客折衝力、高度なコミュニケーション能力を見極め、さらなる領域拡大への登用も視野

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
当社はカードクレジット業務の豊富な開発実績があり、日本トップレベルのカード会社様のシステム開発・保守を、お客様と直接会話し最先端で提案・構築できる。

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<業務委託>投信フロントシステムの新規構築(PKGのカスタマイズ導入)|コトラプロ

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

投信フロントシステムの新規構築(PKGのカスタマイズ導入)

役割:プログラム開発

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大手SIerでのクレジットカードシステム(オーソリ業務)開発SE(若手)

2018/01/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容

<担当業務>
大手クレジットカード会社のオーソリシステムの保守および開発業務

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:大手クレジットカード会社オーソリシステムの保守・開発業務を想定。保守・開発案件の担当から主担当、リーダーを期待。
●5年後:大手クレジットカード会社オーソリシステムの保守・開発リーダーまたはマネージャを想定。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●HP社製Non Stop Server上でのオーソリシステムのアプリケーション開発が主体。業界内でもこの領域を担えるベンダーは限られているが、当部は業界を代表する大手顧客を複数社担当。近年特に、これら顧客では、新しいサービスやスキームが次々と生み出されており、今後も事業成長が期待できる分野である。
●迅速かつ高品質な対応が求められるが、この環境での業務を通じて、SEとしてのステップアップにも繋がる経験を積むことができる業務である。

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大手SIerでのITセールス(カード決済・信販業界向け)

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:800万円~1000万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

【職務内容】
カード決済、信販業務のSI提案営業を担当いただきます。
アカウント型のSI型提案営業、ソリューション型の商材を持った新規提案営業どちらでも可です。
当社設立以来、取り引きがある重要取引先を担当いただきます。
※現在、超大規模PJ推進中(2018年夏頃迄)

【特徴、魅力、市場における強み】
安定的な業務量と仮説提案を実施させてくれる顧客基盤を有す。
既存顧客の基幹システムをメイン領域としているため、ビジネスの剥落リスクが相対的に低い。
新規顧客からも、カード業界における当社の強みに期待し問い合わせ(引合)も多い。

【顧客業種】
カード決済、信販業務のSI提案営業
◇アカウント型:SI型提案営業
◇ソリューション型:商材を持って新規提案営業

【業務内容】
既存顧客向け提案全般(提案アレンジ、価格交渉等々)

【キャリアパス】
●1年目:主要アカウントを受け持つアカウント営業、またはカード決済ソリューションを提案する営業
●5年目:営業主任〜優秀な方は営業主査(ライン管理者)

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大手webサービス企業における金融サービス開発/マネージャー

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:700万円〜1000万円前後)
ポジション マネージャー
仕事内容

金融関連サービスの開発部門にて、サービス開発マネージャーを募集します。

関連する案件 アプリエンジニアの求人    PM・PLの求人    事業会社の求人    成長中の求人    金融ITの求人    recommendedの求人    

FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所の事業投資/M&A担当

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定による(スキル、実績を考慮して決定)(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当(スタッフ〜マネージャー)
仕事内容

●大手仮想通貨取引所で事業投資/M&Aのエグゼキューション全般をお任せします。
・新規事業、シナジー事業の観点からM&A戦略の推進
・投資/M&A候補先の発掘、選定
・DD(デューデリジェンス)企業評価にかかる情報分析と提案資料の作成
・対象企業との交渉への参画、仲介会社との折衝、調整、交渉、社内関係部署との調整
・PMII(買収後統合) の企画、推進

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所のミドルバック

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定による(スキル、実績を考慮して決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当(スタッフ)
仕事内容

●大手仮想通貨取引所でミドルバック業務をお任せします。

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大手SIerでの決済ビジネスの新規立ち上げ推進責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮のうえ当社規定により決定(イメージ年収:~1400万円)
ポジション リーダ〜マネージャ〜部長
仕事内容

●カード事業における新規決済サービス企画、事業企画を実施いただきます。
●ゼロから独創的な新規ビジネスを立ち上げる魅力的なポジションです。
 (決済ビジネスの未来を切り拓く事業創造)

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【急募】ソーシャルレンディング最大手の経理・財務(スタッフ/マネージャー/CFO)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定による(スキル、実績を考慮して決定)(イメージ年収:~1200万円)
ポジション スタッフ/マネージャー/CFO
仕事内容

●IPOを控えており経理・財務部門を増強します。
経理・財務部門の中核メンバーとして経理・財務業務全般をお任せします。

ご経験、ご実績を鑑み職務範囲、ポジションをご準備します。

・連結会計
・管理会計
・月次/年次決算
・伝票起票/仕訳
・小口現金管理/出納
・給与計算・社会保険手続き

可能ならば
・経理・財務チームマネジメント
・資金調達
・監査法人対応
・金融機関対応
・税効果会計
・IPO準備
・経営企画

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大手webサービス企業における金融監査担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1000万円前後)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

【業務内容】
日本国内における当社決済プラットフォームサービスの金融事業関連の監査に従事いただきます。

【具体的には…】
・国内決済プラットフォーム事業に関する業務監査
・事業部門、監査法人との調整、経営層へのレポーティングおよび資料作成 など

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公開求人

日本アイ・ビー・エム株式会社
コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業でのUI/UX Designer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:1000万円~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

UI/UX Designer

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公開求人

日本アイ・ビー・エム株式会社
コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業の事業戦略コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,300万円(経験、能力等を考慮のうえ決定)
ポジション コンサルタント
仕事内容

【募集内容(背景)】
近年、Google、Amazon等Digital GiantといわれるようなIT技術を駆使したプラットフォーマーやUber、Air B&Bに代表されるようなベンチャーが、業界の壁や市場領域を超えて新規事業者として参入し、既存のバリューチェーンをすさまじい勢いで再構築するような環境が訪れました。
このような環境に適応した新たな事業戦略や成長戦略を策定する上では、
1.テクノロジーの戦略への組み込み、
2.アジャイルなビジネス、サービス、IT開発、
3.顧客の共感をよぶ価値創出、が不可欠となりました。
これらを統合し、日本企業の抱える成長への課題に応えられる戦略コンサルタントを募集します。

【仕事内容】
・お客様事業の市場・環境分析、課題分析、需要計画、中長期ロードマップや事業シナリオの構築、新規事業の企画、投資計画、M&A等、事業計画全般を策定します。
・お客様における、顧客基点のサービス設計や業務トランスフォーメーションを「デザイン思考」「リーン・スタートアップ」「アジャイル」「UX(顧客体験)」に基づき支援します。
・当社テクノロジーやR&D機能を活用して、新たな事業創造のお手伝いや、R&D機能の変革を推進します

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公開求人

日本アイ・ビー・エム株式会社
コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業の経営管理システムコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円〜1,600万円(経験、能力等を考慮のうえ決定)
ポジション シニアコンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

【業務内容】
・CFOを中心とした経営管理領域における変革の構想策定から経営管理システムの導入支援
までを総合的にサポートするビジネスパートナーとして活躍するコンサルタント
・情報系領域におけるシステム構想から構築、導入、運用支援までを行うシステムコンサル
タント

【ミッション(募集の背景)】

グローバル競争がますます激しくなるなか、経理財務部門におけるお客様の課題も国内だけではなくグローバル全体での業務効率化、グローバルのデータを基にした事業部門の意思決定支援の強化にシフトしています。
自社の変革事例やグローバルでの最新のプロジェクト事例を踏まえ、自社グローバルメンバーと協業し、様々な課題に直面するCFOを支え、
お客様にとって最適な経営管理のあるべき姿を描き、その実行までを支援します。

【具体的な仕事内容】
・経営管理や管理会計に関するシステム構想策定からシステム導入支援
・BIを活用したシステム構想からシステム導入支援
・経営管理のためのKPI設定から運用支援
・Big Dataを活用した経営管理の検討および仕組の導入
・自社ソフトウェアを活用したシステム構築
・情報系システムの構想策定からシステム導入まで

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公開求人

日本アイ・ビー・エム株式会社
コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業でのCognitive Application Developer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション Professional
仕事内容

お客様が保有されているデータはその構造化/非構造化を問わず高い資産として認識されてきており、この膨大なデータを活用してこれまでになかったサービスをエンドユーザーに提供するためのシステムが次々と生まれています。Watsonに代表されるCognitiveソリューションなどの最新の基盤アーキテクチャを複合的に適用したシステムの提案や構築を通じて、お客様の価値向上や業務変革を迅速にご支援します。

【ミッション】
CognitiveやAnalyticsを含む最先端のソリューションをお客様に提供するデリバリープロジェクトに参画いただき、お客様の変革や課題解決を実現するためのシステムを構築するメンバーとして活躍していただきます。関連会社や協力会社、グローバルメンバーとの協業におけるチームリードだけではなく、各種報告や検討、交渉を含めてお客様とのコミュニケーションも主体的に実施いただきます。プロジェクトや局面、役割に応じて、海外とのコミュニケーションや出張が発生する場合もあります。

【具体的な仕事内容】
●最先端のコグニティブ技術を活用し、お客様のビジネス変革を実現するソリューションのシステム構築
●コグニティブソリューションの実現可能性検証プロジェクト(PoC)において、プロトタイプシステムの設計・開発
●コグニティブソリューションのシステム構築プロジェクトにおいて、アプリケーションおよび基盤の設計・開発・訓練を実施

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大手決済代行サービス企業のデータアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【概要】
当社に入社頂いた後、子会社に出向して頂きます。
この子会社は、当社の後払いサービスの事業推進に特化した会社です。この後払いサービスは、債権譲渡型後払い決済サービスに位置づけられるものであり、物販系ECサイトなどで導入事例があります。当社は後発参入ではあるものの、競合他社のサービス、ソリューションと比較しても非常に高機能で高品質なものとなっており、市場での存在感は年々高まり、大規模ECサイト、大手企業を中心に導入企業が広がっています。

今回のポジションはこの後払いサービスを、更により良いサービスにしていくために、与信審査業務・不正防止等に関する課題解決、及び事業成長のための意思決定のためのデータ分析業務を担当していただきます。

【詳細】
●与信審査業務
●不正防止に関する課題解決
●事業課題の分析,改善案の提案
●データの前処理から分析,分類モデルの作成
●Python、R、SQL等のプログラミング言語を用いた分析フローの実装
●統計解析、機械学習を用いた分析・仮説構築を行っていただきます

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大手損害保険 システム中核子会社でのシステム企画/SOMPOデジタルラボ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

●デジタル技術を使った戦略・施策に対して、システム企画の立場で参画・推進いただきます。

●当社デジタル戦略部と一体となって推進しますので、保険(生保・損保)領域にかかわらず、グループ全体のさまざまなビジネスに関与するチャンスがあります。

●開発手法は既存のウォーターフォール型と異なり、アジャイル型でのリーンスタートアップを目指しています。

●現在実証実験フェーズにあるため、自分で良いと思ったことをゼロから企画し立ち上げができるスタートアップ期の魅力があります。

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大手損害保険 システム中核子会社でのテクニカルアーキテクト/SOMPOデジタルラボ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

●デジタル技術を使ったシステム開発において、グランドデザイン(アーキテクチャ・データモデリング)〜構築・展開まで推進いただきます。

●ホールディングスのデジタル戦略部と一体となって推進しますので、保険(生保・損保)領域にかかわらず、グループ全体のさまざまなビジネスに関与するチャンスがあります。

●開発手法は既存のウォーターフォール型と異なり、アジャイル型でのリーンスタートアップを目指しています。

●現在実証実験フェーズにあるため、自分で良いと思ったことをゼロから企画し立ち上げができるスタートアップ期の魅力があります。

関連する案件 ITアーキテクトの求人    アプリエンジニアの求人    日系金融機関の求人    金融ITの求人    SIerの求人    20代の求人    30代の求人    recommendedの求人    

【第二新卒】大手損害保険 システム中核子会社でのWEBオープン系エンジニア・インフラエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●本件はオープンポジションであり、若手エンジニア(第二新卒)を幅広く募集いたします。

●ご経験に応じてこちらからポジションをご案内いたします。

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ネット生命保険会社でのセキュリティ&システムリスク管理者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮し同社規定により決定(イメージ:1,000万円前後)
ポジション マネージャー
仕事内容

●セキュリティ・システムリスク施策の計画立案、及びセキュリティ・システムリスク強化プロジェクトのリード
●システムリスク評価の企画、実施
●調査機関からのセキュリティに関する情報収集と分析
●公開された脆弱性、他社への攻撃の自社影響調査
●インシデント対応規程、マニュアル、コンティンジェンシープラン類・手順の整備、及び有事の際のインシデント対応
●サイバー攻撃事象の検知、及びその仕組みの整備
●当局や業界団体等のサイバー攻撃対応訓練/演習の企画、実施
●脆弱性診断の企画、実施
●役職員への啓蒙・研修、注意喚起
●セキュリティ関連規程・マニュアル類の整備
●プロジェクトや外部委託業者に対するセキュリティ評価の実施、レポート作成
●EUCシステムに対する管理ルールの作成
●グループ会社の各担当者との情報連携
●監査対応(J-SOX対応を含む)

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FinTech企業での経営管理部長/CFO候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円
ポジション 経営管理部長/CFO候補
仕事内容

世界最先端のテクノロジーと独自のビジネスモデルによって世界水準の資産運用を行うサービスを提供しているFintechスタートアップです。

加速的成長を遂げる弊社で創業メンバーとなるCFO候補になりませんか?
まずは経理・財務・ファイナンスを中心にご活躍いただき、経営企画、法務/コンプライアンス、総務を含む管理部門全般を統括いただきたいです。

【業務内容】
・CEO・CTOなど4 5名で構成されるマネジメント・チームの一員として、全社的な視点から、組織戦略・事業戦略・財務戦略など経営全般の舵取りを担う。
・現在急成長している事業の継続的な成長を可能にするため、コーポレート部門(経理・コンプライアンス・人事・総務)の機能強化や人員強化、組織づくりを、部門全体の責任者として担う。
・エンジニアがチームの過半数を占めるフィンテック企業のコーポレート部門として、クラウドサービスなどを活用し、業務プロセスの最適化や改善を主導する。
(例:スタートアップとしてクラウド会計をフル活用しつつ、金融機関として、毎月、財務状況を当局にレポート)
・取締役会や監督官庁などへのレポーティングやコミュニケーションを計画・実施する。スタートアップとして、必要に応じてプロアクティブかつ機動的なレポーティングを行う。

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外資系データ分析企業のデータ分析アナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキル・経験を考慮し優遇(イメージ:650万円〜900万円  )
ポジション アナリスト〜シニアアナリスト
仕事内容

<部署概要>
意思決定分析サービス(デシジョン アナリティクス部)では、金融機関など企業が顧客への融資を行う際の与信戦略や、マーケティング戦略における投資対効果を最大化するための予測モデル構築、ソフトウェア提供、専門家によるコンサルティングなど幅広い分析サービスを提供します。具体的には、貸付債権の延滞・債務不履行(デフォルト)など信用リスクの将来への推移や変化を予測します。
長期的な成長と収益が見込めるポートフォリオの構築を支援し、収益の最適化を実現します。また、初期与信や途上与信における詐欺や不正取引の検知・捕捉を実施し、取引ライフサイクル全般にわたる被害を未然に防止します。中小企業・未上場企業向け法人融資においても、同様に与信判断・意思決定を支援し、収益の最適化を実現します。エクスペリアンのグローバルネットワークを通じて蓄積された膨大な与信およびマーケティング情報、知見をベースに各種ソリューションを提供します。

<役割>
1) 金融機関・ノンバンク向けのデータ解析・統計手法を用いた予測モデルの構築
2) 金融機関・ノンバンク向けの与信戦略の策定支援や与信業務に関わるコンサルティング
3) 顧客企業へのマーケティング分析及びコンサルティング
4) 顧客向けの報告資料の作成とプレゼンテーション
5) 提案書作成などの技術的な観点からの営業支援

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FinTech企業での機械学習エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円
ポジション スタッフ
仕事内容

機械学習エンジニアを新たに募集します。

【業務内容】
・機械学習技術を用いた、人間の非合理的な投資行動の分析
・上記に関する基礎的な調査・研究

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生命保険会社での運用エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮し同社規定により決定(イメージ:スタッフ450万円〜600万円、マネージャ候補600万円〜900万円)
ポジション マネージャー&スタッフ
仕事内容

大手生命保険会社における、システム運用・サーバ保守をメインでお任せします。
実際に運用を行うオペレーション・エンジニアと運用チームをリードするチームマネージャーを募集します。

○オペレーション・エンジニア(スタッフ)
各種保険システムのオペレーション業務を主に担当して頂きます。
 また、簡単なサーバ保守業務も担当して頂きます。

○チームマネージャー
 下記運用に関わるチームの実作業やマネージメント
 運用チーム(定型的な運用作業)、リリース作業(本番環境などへのリリース作業)
 アカウント管理(ユーザアカウント)、ヘルプディスク

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生命保険会社でのコンタクトセンターオペレーション企画・運用管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮し、同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【具体的な業務内容】
 ●オペレーションチーム(コンタクトセンター)で取り組むべき各種プロジェクトの立案(戦略立案、ビジネスプラン策定等)・推進
 ●オペレーションチーム(コンタクトセンター)の予算作成とその実績管理
 ●オペレーションチーム(コンタクトセンター)の各種KPIのモニタリングと改善策の策定・実行
 ●マネジリアルレポートの作成

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グローバル財務コンサルティングファーム/金融機関向コンプライアンスリスク管理関連ITアドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1400万円)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー
仕事内容

金融機関のコンプライアンス体制、レギュレーション対応等を支える IT・システム、
Reg-Tech 分野に関するコンサルティング業務

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急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所のソリューション法人営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定による(スキル、実績を考慮して決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●事業会社・金融機関に向けたホワイトラベルの営業・運営を実行してくれるスペシャリストを募集します。

注) ホワイトラベル:当社の仮想通貨取引所システムをOEM提供するサービス

# 業務内容
- 証券会社・FX会社・事業会社・銀行等金融機関の新規クライアントの開拓
- クライアントのサービス導入に向けたプロジェクトマネジメント
- 既存クライアントへの営業・マネジメント
- クラインアントと社内エンジニアの調整

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