金融ITの求人一覧

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大手日系金融機関グループ会社での投資技術開発

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●資産運用分野における定量分析、コンサルティング、等

●資産運用に関わる金融技術の研究開発

●資産運用分野におけるFinTech業務(ロボアドバイザーやAI等)

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大手シンクタンクでのアプリケーションエンジニア

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜チームリーダー
仕事内容

グループ銀行向けの業務系システムの開発を要件定義から設計、開発、構築まで一貫して手がけます。

協力会社とチームを組み、リーダーとなって上流工程からプロジェクトに参画して頂きます。

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仮想通貨取引所の運営企業での経営企画スタッフ

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜1000万円を想定(スキル、経験による)
ポジション スタッフ
仕事内容

市場、業界の各種経営に関わる情報の収集、分析、資料作成に関する業務
事業戦略、マーケティング戦略の企画およびその編成に関する業務
対外広報およびプロモーションに関する業務
事業予算編成の立案、編成、統制、管理に関する業務
組織、制度、業務体制の改善等の立案及び部門間の調整に関する業務
重要な会議の設置、廃止業務
国内ICOに関する業務
関係会社・子会社の経営管理に関する業務
海外関連会社の設立その他重要事項の立案・実行・運営業務
取締役会事務局に関する業務
株主総会事務局に関する業務
経営会議事務局に関する業務
内部監査報告書による改善

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独自仮想通貨事業会社でのシステム部責任者候補

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 責任者候補
仕事内容

システム部 責任者候補として、下記の業務を担当いただきます。

・システム部の開発業務および運用業務のマネジメント
・IT監査対応
・金融庁対応
・障害報告
・他部署連携
・部下の教育  など

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大手決済代行サービス企業でのグループ会社における自社プロダクト提案

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 480万円〜670万円  *あくまで目安です。現職考慮させていただきます。
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
東証一部上場企業である当社に入社頂いた後、
子会社に出向していただき、コンサルティングセールス(法人営業)の業務に従事していただきます。

戦略的な子会社として、
リーズナブルで手軽に利用できるオンライン決済サービス、および、
決済とシナジーのある先進的なWEBサービスをお客様に提供している会社です。
物販から、デジタルコンテンツ、各種サービスまで、業種業態を問わず
あらゆる分野のお客様の「ビジネスのインフラ」として長期的にご利用いただいております。
社員の平均年齢が約30歳と若い会社であり、20代でマネジメントを担う社員が多数存在します。

今回は営業チームのリーダー候補として、活気あるメンバーを取り纏める方を募集します。

【詳細】
・ECサイトを運営する事業者様に対してオンライン決済サービスの提案営業をしていただきます。
・大手のお客様には、お客様の成功/成長に寄与するための提案書を作成しプレゼンしていただきます。
・個々のお客様への直接営業だけでなく、中小規模のお客様を大量に獲得するために、
 各分野の成長企業様とのパートナー営業スキームを構築していただきます。
・パートナー様と共に成長するために、KGI・KPIを設定し、PDCA活動を実施していただきます。

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
・営業からバックオフィスまで様々なチームが1つの執務室内で活動しているため、
 業務を通じて、単なる「営業のプロ」に留まらない「経営者視点」を身に付けられます。
・業務を通じて、決済ビジネス、ITビジネス全般の知識と
 当社グループ独自の法人営業ノウハウ(ロジカルな営業管理能力)を身に付けられます。
・フットワークの軽さと深い思考力をどちらも求められる営業スタイルのため、
 業務を通じて、企画力やプロジェクトマネジメント能力を身に付けられます。

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
・営業からバックオフィスまで様々なチームが1つの執務室内で活動しているため、
 業務を通じて、単なる「営業のプロ」に留まらない「経営者視点」を身に付けられます。
・業務を通じて、決済ビジネス、ITビジネス全般の知識と
 当社グループ独自の法人営業ノウハウ(ロジカルな営業管理能力)を身に付けられます。
・フットワークの軽さと深い思考力をどちらも求められる営業スタイル(反響・既存共にあり)のため、業務を通じて、企画力やプロジェクトマネジメント能力を身に付けられます。
・パートナー経由の新規契約獲得スキームのグロース

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金融機関向けシステムソリューション開発会社でのセキュリティエンジニア(サービスマネジメント、運用領域)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円 経歴次第では柔軟に対応いたします ※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。
ポジション 担当者
仕事内容

セキュリティチームでは、弊社が提供するインターネット取引システム向けに、様々なセキュリティサービスの提供を行っており、本ポジションでは、それらサービスの運用保守および新規セキュリティサービスの企画、開発を担当頂きます。

また、これら業務の遂行に必要なインターネット取引システムの運用チームとその先のお客様や、ソリューション提供ベンダとの調整などもご担当頂きます。

【主な担当業務】

●インターネット取引システム向け新規セキュリティサービスの企画、開発
●インターネット取引システム向けセキュリティサービスの運用、保守
●顧客要望等に基づくログ分析
●インシデントレスポンス
●上記に関連した、対システム運用チーム、対顧客説明、調整
●セキュリティソリューション提供ベンダのベンダコントロール

【担当頂く可能性のある業務】

●社内セキュリティマネジメントシステムの維持管理、および向上
●顧客向けシステム新規構築時のセキュリティレビュー

【本ポジションの魅力】
複数の弊社インターネット取引システムにまたがって提供されている、各種セキュリティサービスの様々な運用、保守業務やログ分析、インシデントレスポンス、およびそれらに関連する顧客やベンダなどの対外調整までを担当頂きます。
これにより各種セキュリティソリューションや、AWS等のパブリッククラウドのセキュリティサービスに関する取扱いスキルを習得するとともに、対客説明、調整などのコミュニケーションスキルを活用、ブラッシュアップすることができます。

また、新規のセキュリティサービス開発においては、企画、ソリューション選定、PoC、システム構築、プロセス構築など、必要なすべての工程を通しで担当頂けます。
これは、新規サービスのアイディアを具体化する、ソリューション選定やPoC、システム構築等を通じて、新規のテクノロジに触れられるなど、候補者の興味に応じた様々な魅力を感じて頂ける業務です。

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金融機関向けシステムソリューション開発会社でのセキュリティエンジニア(デリバリ領域)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜750万円 経歴次第では柔軟に対応いたします ※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。
ポジション 担当者
仕事内容

セキュリティチームでは、弊社が提供するインターネット取引システム向けに、様々なセキュリティサービスの提供を行っており、本ポジションでは、それらサービスの新規導入に際してのプリセールス/見積もりから、設計、構築、リリースまでの業務を主に担当して頂きます。

【主な担当業務】

●顧客向けシステム新規構築時のセキュリティサービスに関する各種デリバリ業務
   1. サービス提案/見積もり

   2. セキュリティ要件定義/アーキテクチャ設計

   3. セキュリティサービス設定、構築

【担当頂く可能性のある業務】

●顧客向けシステム新規構築時のセキュリティレビュー
●弊社インターネット取引システム向け各種セキュリティサービスの運用、インシデントレスポンス
●弊社インターネット取引システム向け新規セキュリティサービスの企画、開発
●社内セキュリティマネジメントシステムの維持管理、および向上

【本ポジションの魅力】
顧客向けインターネット取引システムの新規構築プロジェクト内において、セキュリティ担当者として各種セキュリティサービスの提案、見積もりに始まり、要件定義、設計、構築までを通しで担当頂きます。
これにより様々なセキュリティソリューションやAWS等パブリッククラウドの各種セキュリティサービスに関する取扱いスキルを習得するとともに、それらソリューションの提案、要件定義、設計といった上流工程に関するスキルも習得、ブラッシュアップさせることが出来ます。

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【第二新卒】金融機関向けシステムソリューション開発会社でのITコンサルタント・エンジニア

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 理論年俸:500万円
ポジション 担当者
仕事内容

●募集概要
社会人経験3年以内の第二新卒の方を対象とし、ITコンサルタント・エンジニア職を募集いたします。弊社の新卒採用・第二新卒採用はポテンシャルを重視しておりますので、現時点でのコンサルティング経験、エンジニア経験は不問です。
ビジネスとテクノロジーの専門性を両輪で身に付けていきたい向上心のある方のご応募をお待ちしております。

●入社後のイメージ
入社後、まずは新卒入社予定者向けに実施している研修コンテンツ(IT、金融)に取り組んでいただきます。終了後、現場プロジェクトに仮配属を行います。
2022年4月〜7月までは2022年度新卒入社者とともに新入社員研修(IT、金融、ビジネス)にご参加いただく予定です。
8月以降は現場に本配属となります。弊社では、「新人時代にシステム開発にまつわる実務経験を積むこと」を重視しているため、先ずはシステムエンジニアリングを行うプロジェクトに配属となります。

その後のキャリアは、「戦略コンサルタント」、「ITコンサルタント」、「スーパープログラマー」、「UI/UXスペシャリスト」、「クラウドエンジニア」、「上級プロジェクトマネジャー」等、ご自身の適性・志向に合わせて多様なキャリアを描くことが可能です。

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FinTech企業でのプロダクトマネージャー

2021/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜1000万円
ポジション プロダクトマネージャー
仕事内容

サービス開発をリードするプロダクトマネージャーを募集しています。
当社では、業界の常識にとらわれず、ゼロベースで新しい金融サービスを構築・提供しています。金融業界というフィールドで、あなたの発想力や技術力を、自由に、思う存分活かして次世代の金融サービスを開発しませんか?

【業務内容】
・資産運用を自動化するロボアドバイザーのプロダクトマネージャー
・事業責任を持ち、予算を達成するために人員とコストとスケジュールをマネジメント
・新規事業立ち上げのための企画提案

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情報セキュリティのプロフェッショナルファームでのセキュリティ・アプリケーションエンジニア(パッケージ製品/クラウドサービス開発エンジニア)

2021/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

お客様の情報セキュリティ管理をトータルでサポートする、高品質で利便性の高い製品/サービスを自社開発しています。
特徴としては、社会やマーケットに必要とされる製品/サービスを自ら考え、社会に提供できること、また、事業企画、マーケティング、開発、営業、導入支援、運用と幅広く携われることがあります。

●自社開発のセキュリティソフトウェア製品/サービスに対するプロダクトデザイン・設計・アプリケーション開発
●自社開発のセキュリティソフトウェア製品/サービスに対する他チーム支援(運用・営業・導入・保守・ヘルプデスク)
●他社のセキュリティ製品/サービスの評価・営業支援・導入・保守・サポート業務

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情報セキュリティのプロフェッショナルファームでの自動車サイバーセキュリティに関する診断・コンサルティング

2021/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

急速にデジタル化の進む自動車産業をサイバーセキュリティという側面から支え、安心・安全なモビリティ社会の実現に貢献していきます。顧客は自動車部品サプライヤー、完成車メーカー等になります。

●仕事内容
●自動車の電子制御ユニット、車両、関連するITシステムに対するセキュリティ評価(侵入テスト、脆弱性スキャン、設計評価等)
●自動車のセキュリティに関するコンサルティング

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FinTech企業でのコピーライター

2021/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収500万円〜1000万円 ※年収:年俸の12分の1が月給として支払われます
ポジション 担当者〜
仕事内容

【業務内容】
・マーケティングチームの一員として、戦略を理解しながら制作物全般のディレクション・企画・制作およびコピーライティングを担当いただきます。
・自社のWebサイト、メール、コラム、動画コンテンツ、パンフレットなど、顧客向けコンテンツの企画・制作
・TVCM、ディスプレイ広告、サーチ広告の企画・制作
・その他、新規顧客獲得のためのオンライン/オフライン施策

【この仕事の魅力】
・急成長中のフィンテック企業で働くことができます。ロボアドバイザーは海外でも成長分野とされています。
・会社の成長に直接関わる業務が多く、責任も大きな仕事になります。
・優秀なエンジニアやコンテンツディレクターとタッグを組みながら新たな企画に挑戦できます。
・様々な部署と連携しながら業務を行うことで、幅広い業務の経験ができます。
・コンサルティング会社出身者や大手メガベンチャー出身者と切磋琢磨していけます。
・創業からの資金調達額は総額148億円!注目のフィンテック企業で経験を積めます。

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フィンテックベンチャーでのクラウドエンジニア(新規プロダクト開発におけるインフラ構築〜運用)

2021/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円 ※スキル・ご経験を考慮の上、決定
ポジション メンバークラス〜マネジャークラス/エキスパート
仕事内容

新規プロダクトのプロダクト開発におけるインフラ構築 運用の一連業務をお任せします。
当プロダクトは、Fintech企業・金融機関・小売事業者など、自社顧客向け「Visa」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービスです。
カード発行、オーソリ判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。

現状、Go/AWSを用いてマイクロサービス開発を進めていますので、開発におけるインフラ環境構築においてはDB・アプリケーション知識、ビジネスロジックの構築も必要となります。
現在は、事業に対する業務理解を深め、新たなシステムを引き継ぐ準備をしている最中です。
今後迅速にインフラ環境を整える必要があるため、経験豊富なメンバーを求めており、プロダクト開発に伴うインフラ環境の整備や、CI/CD環境の構築・運用、アプリケーション実行環境のリソースおよびコスト最適化など、幅広く関わってくださる方のジョインをお待ちしております。

【具体的には】
- 新規プロダクト開発に伴うインフラ環境の提案や設計、構築
- CI/CD環境の構築・運用
- PCI DSSの要件に則したインフラ設計やルール遵守体制の構築、ドキュメント整備
- サーバやネットワーク構成のコード管理化
- アプリケーション実行環境のリソースおよびコスト最適化
- パフォーマンス監視や障害検知、インシデントエスカレーション体制の構築

【魅力・得られる経験】
- 前例の無いプロダクトの立ち上げ グロースを牽引できます。
どのようにパフォーマンスを担保するか、最適なインフラ構成は何か等の技術課題の解決など、エンジニアリングを通じた成長実感を得ることができ、大きなやりがいを感じることができます。

- フルスタックな成長が可能です。
ミッションクリティカルな決済システムにおいて、GoやAWSを中心とした最新技術やセキュリティスキルをキャッチアップしながらマイクロサービス/クラウドネイティブ化に携わることができます。
当社は小規模チームで年齢や経験に関わらず、技術力をベースにプロジェクトメンバー全員で意見を出し合いながら企画・構築を進めていますので、インフラはもちろんアプリケーションなどの周辺技術にも携わることが可能です。
そのほかIaCを用いたインフラ構成管理、CI/CDによるデプロイ/テスト自動化など開発改善など多岐に渡る業務など通じ、スキルアップいただくことが可能です。

【技術スタック】
言語
└バックエンド:Go
└フロントエンド:Elm, TypeScript
データベース :MySQL, DynamoDB,S3
インフラ :AWS
環境構築:Terraform,Docker,AWS Fargate
CI/CD:CircleCI
ソースコード管理:GitHub
プロジェクト管理:Asana, Backlog
情報共有ツール :Slack
その他:Datadog

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メガバンクでのリスク管理業務(統合・オペ・市場リスク管理等)

2021/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜調査役
仕事内容

・統合リスク管理(ストレステスト等)
・危機管理
・オペレーショナルリスク管理
・市場・流動性リスク管理

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大手シンクタンクでの海外拠点運営、システム開発支援(ファンクション)

2021/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社グループのグローバル戦略を支える海外拠点(米、英、豪、上海)の組織運営を支援し、更なる体制強化を推進いただきます。
グループのグローバルビジネス拡大に伴い、人材マネジメントや組織運営のニーズは多様化している中で、グローバル戦略の成否を組織運営の面から支えていただく仕事です。

【業務内容例】
・当社の海外現法・支社の組織管理及び体制強化の支援

【環境】
・多国籍の社員が在籍する小規模でフラットな組織であり、部長や同僚に仕事の相談しやすい
・出社とテレワークを併用
・勤務形態:裁量労働又はフレックスタイム制
・ドレスコードフリー

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企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのローカライゼーション(英日)

2021/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

担当サービスはビジネスパーソンの情報収集の課題を解決する経済情報プラットフォームです。独自の業界を定め、そのオリジナルレポートを豊富に揃えています。
本ポジションでは、そのオリジナルレポート英日翻訳を担当していただきます。

●具体的な業務内容
【翻訳作業(英語→日本語)】
あらゆる業界の分析レポートを翻訳していただきます。
- 主に原文の変更履歴を見ながら既存の日本語レポートを修正する作業となります
-経済情報プラットフォーム上のレポートを確認しながら、チャートや画像を翻訳・修正
- イチからレポートを翻訳する作業も発生する場合があります
- 原文について疑問などがあった際、海外アナリストへ英語で問い合わせを行う

【文章校正】
他のチームメンバーに翻訳されたレポートの校閲し、フィードバックを行っていただく

【翻訳品質向上・プロセス改善】
翻訳品質・プロセス改善についての会議に出席していただく(月2回、30分程度、支給あり)

※業務コミットを上げたい方は上記以外のプロダクション業務やプロジェクトにも将来的に参加いただけます

●一緒に仕事をするメンバーです!
・多国籍(アイルランド、イギリス、ロシア、スリランカ、中国、日本)
・前職のバックグラウンドも様々
・人事系・カルチャー担当者
・製造業で通訳者
・本格的な翻訳会社でPM
・フリーランス翻訳者
・新卒で入社の翻訳愛好家

●こういうところが楽しい!面白い!
・500種類以上の業界に触れ合って、ビジネスモデルを知る
・原文について、執筆した海外アナリストに直接聞ける
・執筆スタイルや書き方を、他のメンバーと話し合って決められる・変えられる
・チーム内のコミュニケーションは英語と日本語、たまに中国語が混ざっていて楽しい

●こんな方が向いています
・とことん調べることが好きな方
・自己成長したい方
・翻訳を芸として見ている方
・1人で作業するより、チームで作業をすることが好きな方

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情報セキュリティのプロフェッショナルファームでのセキュリティコンサルタント(DX等サイバーセキュリティに関するリスクアセスメント、コンサルテーション)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

いまや「経営課題」であるセキュリティ対策。新領域にもいち早く対応し、豊富なコンサルティング実績・ノウハウに基づいて、セキュリティ戦略、ポリシー・ルールの策定や、監査・評価、対策の実行支援など、企業のセキュリティ課題の解決に必要なさまざまな施策をトータルにサポートしています。

●セキュリティマネジメント
 ●サプライチェーンやグループ企業を対象としたリスクアセスメント、セキュリティコンサルテーション
 ●サイバーセキュリティ管理体制整備、SOC/CSIRT整備、サイバー演習・訓練
 ●グローバルセキュリティポリシー策定・アセスメント
●DXセキュリティ
 ●デジタルリスクマネジメント戦略策定     (デジタルセキュリティ、データガバナンス(プライバシー含)
 ●デジタルアイデンティティ戦略/基盤構想の策定(ID、API、eKYC、FIDO、ブロックチェーンの認証基盤等)
 ●次世代セキュリティ戦略/基盤構想の策定   (ゼロトラスト、リーントラスト、マルチクラウドセキュリティ)
●決済セキュリティ
 ●決済NW基盤や決済端末におけるリスクアセスメント、セキュリティコンサルテーション
●サイバーセキュリティに関する調査・制度設計
 ●国内外のサイバーセキュリティ/データプライバシーなどに関する各種調査、分析、制度設計
●認証/格付取得支援
 ●PCI DSS 等
●セキュリティ対策計画・実行支援
 ●セキュリティポリシー策定支援、セキュリティガイドライン策定支援、CIO/CISO支援、セキュリティ対策推進PMO、中長期計画策定支援 等
●セキュリティのプロジェクト推進対応
 ●セキュリティソリューション導入に関する上流工程(構想策定・方式設計・要件定義)や上流設計対応
 ●セキュリティソリューション導入に関するPMO推進

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情報セキュリティのプロフェッショナルファームでのセキュリティコンサルタント(MSS事業)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

顧客の情報システムの特性やビジネス環境を踏まえ、サイバー攻撃から人と組織を守るために最適なMSS(マネージドセキュリティサービス)を提供します。新サービス開発や導入、運用に加え、顧客へのコンサルティングも行う点が特徴です。

●MSSに関するセキュリティコンサルティング
●セキュリティデバイス管理(WAF等のセキュリティデバイスを活用したセキュアなネットワークの設計、構築、運用) / サービス名:ファイアウォールネットワークセンター(FNC)
●セキュリティ監視/SOC(ログ監視、セキュリティインシデントの検知、分析、緊急対応) / サービス名:NeoSOC、マネージドEDRサービス
●上記セキュリティ監視/SOC環境の設計・構築・運用
●上記関連ソリューションの提案、プロジェクト推進

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情報セキュリティのプロフェッショナルファームでのクラウドエンジニア

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

クラウド技術のプロフェッショナルとして、最新技術動向をキャッチアップしながら、自社開発のセキュリティソフトウェア製品/サービスのクラウド基盤を設計、構築、運用します。

●クラウドに関する最新技術動向をキャッチアップしながら、自社製および他社製のセキュリティソフトウェア製品/サービスのクラウド基盤を設計、構築、運用
●クラウド基盤のセキュリティ設計・セキュリティ対策に関するコンサルテーション

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情報セキュリティのプロフェッショナルファームでのソフトウェアアーキテクト

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

DevSecOpsによる自社ソフトウェア製品/サービスの開発を行います。また得られたノウハウをもとに、顧客のDevSecOps開発を支援します。

●自社ソフトウェア製品/サービスのDevSecOpsによる内製開発
 -リスク分析・セキュリティ設計・各種ツール(脆弱性診断ツール、テスト自動化ツール、ソースコード分析ツール等)の導入活用・プログラミング・クラウド基盤の設計開発運用の実践
●上記で得られたノウハウをもとに、顧客のDevSecOps開発に参画し、支援

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情報セキュリティのプロフェッショナルファームでのアカウントマネージャー

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

大手法人顧客に対し、良好かつ継続的な関係を築きセキュリティニーズを掘り起こし、社内関係部門と連携しながら、当社の製品・サービスを提案、顧客のセキュリティリスクと課題解決を支援します。当社は、セキュリティのコンサルティングから運用まで一気通貫のサービスを提供しており、先進的で幅広いサービス・製品を顧客に提供できる強みがあります。

●業務概要
-対象顧客の窓口的役割(顧客からの要望等を一次的に受け、関係部門へ連携する)
-部門横断案件における社内調整及び統括
-継続的な顧客フォロー(顧客の経営層・事業部など関係者への報告、情報インプットなど)

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情報セキュリティのプロフェッショナルファームでの情報セキュリティ人材育成事業担当(コース開発、トレーナー)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社オリジナルの法人向けの情報セキュリティ関連トレーニングに加え、SANS Instituteのトレーニング、(ISC)2が運営するCISSP CBKトレーニングの日本総代理店として、最新かつ実業務に有用なトレーニングを提供しています。オリジナルトレーニングコースの企画・開発もご担当いただくため、最新の情報セキュリティ動向を常にキャッチアップできる環境が整えられています。

●トレーナーとして研修の実施
 ・弊社オリジナルトレーニング、情報セキュリティの国際資格のトレーニング
●情報セキュリティ関連のオリジナルトレーニングコースの企画・開発

<弊社が提供するトレーニングコース>
●SANSトレーニング
●CISSP CBKトレーニング
●セキュアEggs(当社オリジナルトレーニング)

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大手シンクタンクでの設備・運用業務エンジニア(データセンター分野)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

センター設備機器に関する企画・導入・更改・保守運営の業務をご担当いただきます。

・某銀行グループのデータセンターを主とした運用業務の標準化、効率化を図るための企画・推進
・監視、バックアップ、ネットワークやホスト基盤等のセンターインフラ管理の企画・推進

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フィンテックベンチャーでのQAエンジニア(子会社出向)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1200万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション メンバークラス〜マネジャークラス/エキスパート〜部長クラス
仕事内容

クレジットカード決済 端末と連動するスマホアプリに対する検証業務をご担当いただきます。

(1)テスト計画策定、テスト分析・設計、テスト項目作成、テスト実施・支援、品質評価、課題報告、テストレポート作成、テスト結果報告
(2)テスト自動化対応、テスト業務フレームワーク改善

【商材について】
従来の専 端末が不要で、スマホやタブレットを使 しクレジットカード決済ができるシステムです。飲 店やタクシー会社等で導 が進んでおり、業界シェアは40%とニッチトップを誇ります。 途に合わせてカスタムやアプリ連携を進めており、今後更に拡 予定です。

【想定案件】
流通グループやタクシー会社など多様なクライアントに当社の決済端末を導 しております。今後も多様なクライント様への導入が予定されています。

【開発環境】
<OS>Linux
< 語>Java・Objective-C・C#・C
<DB>Postgre SQL

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フィンテックベンチャーでのUI/UXデザイナー(子会社出向)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円  ※スキル・ご経験を考慮
ポジション メンバークラス〜マネジャークラス/エキスパート〜部長クラス
仕事内容

弊社プロダクトのUI/UXデザインをトータルでご担当いただきます。

(1)自社サービスのUI/UXデザイン
(2)サービス開発におけるディレクション業務
(3)ユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部 等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整

【商材について】
従来の専 端末が不要で、スマホやタブレットを使 しクレジットカード決済ができるシステムです。飲 店やタクシー会社等で導 が進んでおり、業界シェアは40%とニッチトップを誇ります。 途に合わせてカスタムやアプリ連携を進めており、今後更に拡 予定です。

【想定案件】
流通グループやタクシー会社など多様なクライアントに当社の決済端末を導 しております。今後も多様なクライント様への導入が予定されています。

【使用ツール】
・Photoshop
・Illustrator
・Adobe XD  etc

【開発環境】
<OS>Linux
< 語>Java・Objective-C・C#・C
<DB>Postgre SQL

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フィンテックベンチャーでのデータベースエンジニア(子会社出向)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1200万円 ※スキル・ご経験を考慮の上、決定
ポジション メンバークラス〜マネジャークラス/エキスパート〜部長クラス
仕事内容

決済 端末と連動するスマホアプリの高負荷トランザクションシステムのDBAとして、DB設計・保守・パフォーマンス・チューニングをご担当いただく想定です。

【商材について】
従来の専 端末が不要で、スマホやタブレットを使 しクレジットカード決済ができるシステムです。飲 店やタクシー会社等で導 が進んでおり、業界シェアは40%とニッチトップを誇ります。 途に合わせてカスタムやアプリ連携を進めており、今後更に拡 予定です。

【想定案件】
流通グループやタクシー会社など多様なクライアントに当社の決済端末を導 しております。今後も多様なクライント様への導入が予定されています。

【開発環境】
<OS>Linux
< 語>Java・Objective-C・C#・C
<DB>Postgre SQL

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フィンテックベンチャーでのサーバーサイドエンジニア(BaaSプラットフォーム上の各種プロダクトの企画・開発)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:500万円〜740万円 ※スキル・ご経験を考慮の上、決定
ポジション 担当者
仕事内容

当社が提供するBaaSプラットフォーム上の各種プロダクトの企画・開発をお任せします。

当該サービスは、銀行講座と連動したスマホ決済の他、送金・貯金・クーポン機能などを持ち、ユーザー・加盟店アプリから、管理システムまでをワンストップに提供し、金融機関やサービス事業会社のオリジナルウォレットをスピーディに構築する総合型ウォレットプラットフォームサービスです。

【具体的には】
- BssSプラットフォームおよび総合型ウォレットプラットフォームサービスにおける機能改善、新機能開発における設計・開発・運用保守
- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
- 機能開発における改善/技術提案

【組織について】
現在BaaSプラットフォーム事業部は50名を超える組織となっておりますが、エンジニアが7割以上を占めている状態です。
より便利な顧客体験を提供する時代が来るなかで、多様化するユーザーニーズ・市場動向をいち早く捉えてサービスに反映させながら、ユーザービリティ/アクセシビリティを追求していただきたいと思います。
当社では開発スタイルや利用技術の選定も試行錯誤しながら決めているため、開発業務のみならず、ぜひたくさんの意見を出していただけることを期待しております。

【魅力・得られる経験】
●前例の無いプロダクト/事業の成長を牽引できます。
中核サービスにおいて機能企画 リリース・運用までの一連を経験できます。また、アーキテクチャ設計や技術選定、実装、運用まで手を挙げれば裁量をもってチャレンジできるため、ご自身の施策・考えを高速にアウトプットできると共に、ユーザーフィードバックも得られ、PDCAサイクルを回す事でスキルアップすることが可能です。
そのほかにもマルチテナント化やクラウドネイティブ化等を推進することで、エンジニアリングを通じて事業成長を牽引することが可能です。

●フルスタックな成長が可能です。
ミッションクリティカルな決済システムにおいて、最新技術やセキュリティスキルをキャッチアップしながらアプリケーション開発に携わることができます。
当社は小規模チームで年齢や経験に関わらず、技術力をベースにプロジェクトメンバー全員で意見を出し合いながら開発を進めていますので、フロントエンド バックエンドはもちろん、インフラなどの周辺技術にも携わることが可能です。

【技術スタック】
言語/フレームワーク
└バックエンド :Java(Spring), Ruby (Ruby on Rails),JUnit
└フロントエンド :JavaScript(Vue.js), TypeScript,Thymeleaf
└モバイル :Dart(Flutter)
データベース :Microsoft SQL Server,,PostgreSQL, Redis, BigQuery
インフラ    :Azure
環境構築 :Ansible,Terraform,Docker,Firebase
CI/CD :Bitrise
デザイン     :AdobeXD,Illustrator, Photoshop
ソースコード管理 :GitHub
プロジェクト管理 :Backlog
情報共有ツール  :Slack

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フィンテックベンチャーでのサーバーサイドエンジニア(新規プロダクトの開発・企画)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円 ※スキル・ご経験を考慮の上、決定
ポジション メンバークラス〜マネジャークラス/エキスパート
仕事内容

新規プロダクトのプロダクト開発・企画をお任せします。
当プロダクトは、Fintech企業・金融機関・小売事業者など、自社顧客向け「Visa」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービスです。
カード発行、オーソリ判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。

現状、Go/AWSを用いてマイクロサービス開発を進めていますので、開発を進める際にはバックエンド技術だけでなくDB・インフラ知識、ビジネスロジックの構築も必要となります。
現在は、事業に対する業務理解を深め、新たなシステムを引き継ぐ準備をしている最中ですが、今後、プロダクト拡大に向けた機能追加/改善や開発環境強化が必要となるため、経験豊富なメンバーを求めています。

【具体的には】
- 当該プロダクトの機能改善およびアプリケーション設計・開発・運用
- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
- 機能開発における改善/技術提案

【魅力・得られる経験】
- 前例の無いプロダクトの立ち上げ グロースを牽引できます。
どのようにパフォーマンスを担保するか、最適なインターフェースは何か等の技術課題の解決など、エンジニアリングを通じた成長実感を得ることができ、大きなやりがいを感じることができます。

- フルスタックな成長が可能です。
ミッションクリティカルな決済システムにおいて、GoやAWSを中心とした最新技術やセキュリティスキルをキャッチアップしながら、マイクロサービス/アプリケーション開発に携わることができます。
当社は小規模チームで年齢や経験に関わらず、技術力をベースにプロジェクトメンバー全員で意見を出し合いながら企画・開発を進めていますので、フロントエンド バックエンドはもちろん、インフラなどの周辺技術にも携 わることが可能です。
また、アーキテクチャ設計や技術選定、実装、運用まで手を挙げれば裁量をもってチャレンジできるため、ご自身の施策・考えを高速にアウトプットできると共に、ユーザーフィードバックも得られ、PDCAサイクルを回す事でスキルアップすることが可能です。

【技術スタック】
言語
└バックエンド:Go
└フロントエンド:Elm, TypeScript
データベース :MySQL, DynamoDB,S3
インフラ :AWS
環境構築:Terraform,Docker,AWS Fargate
CI/CD:CircleCI
ソースコード管理:GitHub
プロジェクト管理:Asana, Backlog
情報共有ツール :Slack
その他:Datadog

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フィンテックベンチャーでのシステム企画(IT戦略)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円 ※スキル・ご経験を考慮の上、決定
ポジション メンバークラス〜マネジャークラス/エキスパートクラス
仕事内容

経営戦略に必要なヒト・モノ・カネ・情報の活用・改善を企画立てる役割として、DXによる業務改善を含むグループ横断的なIT戦略立案から組織形成、人材育成等のITガバナンスの策定など幅広い業務の企画 実行をご担当いただきます。
当部門の部長・副部長とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきながら、メンバーマネジメントにも期待しております。

【具体的には】
- 全社横断的なIT戦略/システム企画の中長期的な策定
- ITガバナンス策定、適用推進までの一連業務
- 社内業務DXの先導 
- IT投資管理(IT投資予算策定、実行管理など) および改善業務
- 人材戦略策定および人材育成・教育

【魅力・得られる経験】
- ご自身の経験がプロダクト拡大にダイレクトに影響し、事業牽引・組織成長を肌に感じる事ができます。
- グループ会社含み全社を俯瞰し、課題抽出と解決のための施策立案と実行を横断的にスピード感をもって経験することができます。
- 裁量を持ちながらPDCAを回しながら、組織の成長実感を感じていただく事が可能です。

【技術スタック】
言語/フレームワーク
└バックエンド :Java(Spring), Ruby (Ruby on Rails),JUnit
└フロントエンド :JavaScript(Vue.js), TypeScript,Thymeleaf
└モバイル :Dart(Flutter)
データベース :Microsoft SQL Server,,PostgreSQL, Redis, BigQuery
インフラ    :Azure
環境構築 :Ansible,Terraform,Docker,Firebase
CI/CD :Bitrise
デザイン     :AdobeXD,Illustrator, Photoshop
ソースコード管理 :GitHub
プロジェクト管理 :Backlog
情報共有ツール  :Slack

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フィンテックベンチャーでのクラウドエンジニア(自社プロダクトのインフラ環境の設計/構築/運用・保守)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション メンバークラス〜マネジャー/エキスパートクラス〜部長クラス
仕事内容

当社が提供するプロダクトのインフラ環境の設計/構築/運用・保守までを一連でご担当いただきます。
当社は決済や送金機能などの金融サービス(BaaS(Banking as a Service))を企画・開発し、多くの金融機関に導入いただいているため「99.99%」の盤石な安定稼働が必須となります。
例えば当社サービスの一つとして金融機関や流通・小売企業などがスマートフォンでのキャッシュレス決済を実現するために必要な機能をサービスとして提供するものがあります。
既にユーザー/消費者の生活インフラとなっているサービスもあり、システム稼働率が非常に重要になります。そのため、パフォーマンス、信頼性、数年後を見据えたスケーラビリティ向上のため、インフラチームを募集しております。

【具体的には】
- Microsoft Azureを活用したインフラ設計・構築・運用
- 新規サービス開発に伴うインフラ環境の提案・設計・構築
- CI/CD環境の構築・運用
- サーバやネットワーク構成のコード管理化
- パフォーマンス監視や障害検知、インシデントエスカレーション体制の構築
- アプリケーション実行環境のリソースおよびコスト最適化

【組織について】
現在BaaSプラットフォーム事業部は50名を超える組織となっておりますが、エンジニアが7割以上を占めている状態です。
年齢や経験にかかわらず技術力をベースにプロジェクトメンバー全員で意見を出し合いながら新規サービスの企画・開発を進めていますので、当ポジションには企画段階からプロジェクトに参加していただき、適切なインフラの提案なども期待しております。

【魅力・得られる経験】
- 前例の無いプロダクト/事業の成長を牽引できます。
当ポジションは弊社中核サービスであるBaaSプラットフォーム開発におけるインフラ設計 運用までの一連をお任せ致しますので、マルチテナント化やクラウドネイティブ化等を推進を通じて、エンジニアリングを通じて事業成長を牽引することが可能です。

- 幅広い技術のキャッチアップを通じたスキルアップが可能です。
ミッションクリティカルな決済システムにおいて、AzureやAWSなどのパブリッククラウドはもちろんながら最新技術を積極的に取り入れております。
IaCを用いたインフラ構成管理、CI/CDによるデプロイ/テスト自動化など開発改善など多岐に渡る業務など通じ、スキルアップいただくことが可能です。

【技術スタック】
言語/フレームワーク
└バックエンド :Java(Spring), Ruby (Ruby on Rails),JUnit
└フロントエンド :JavaScript(Vue.js), TypeScript,Thymeleaf
└モバイル :Dart(Flutter)
データベース :Microsoft SQL Server,,PostgreSQL, Redis, BigQuery
インフラ    :Azure
環境構築 :Ansible,Terraform,Docker,Firebase
CI/CD :Bitrise
デザイン     :AdobeXD,Illustrator, Photoshop
ソースコード管理 :GitHub
プロジェクト管理 :Backlog
情報共有ツール  :Slack

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フィンテックベンチャーでのリードアーキテクト(ウォレットプラットフォームサービス)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,200万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション マネジャー/エキスパートクラス〜部長クラス
仕事内容

今回はリードアーキテクトとして、当社が提供する総合型ウォレットプラットフォームサービスのエンハンスおよび新規開発における、アーキテクチャ設計や開発マネジメントをお任せします。

当該サービスは、銀行講座と連動したスマホ決済の他、送金・貯金・クーポン機能などを持ち、ユーザー・加盟店アプリから、管理システムまでをワンストップに提供し、金融機関やサービス事業会社のオリジナルウォレットをスピーディに構築する総合型ウォレットプラットフォームサービスです。

【具体的には】
- BssSプラットフォームおよび総合型ウォレットプラットフォームサービスにおける機能改善、新機能開発における企画 アーキテクチャ設計
- 技術検証・技術選定・技術的問題の解決等の開発チームにおけるの技術面でのリード
- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
- コードレビューによる品質の確保
- 生産性、品質向上のためのCI/CD導入・刷新を通じたPDCAサイクルの推進
- 技術面および行動面におけるリードおよびフォロー
 
【組織について】
現在BaaSプラットフォーム事業部は50名を超える組織となっておりますが、エンジニアが7割以上を占めている状態です。
ミッションクリティカルな金融サービスとして、安定稼働を見据えた高度なアーキテクチャ設計が必要となりますので、当ポジションには、サービスのあるべき姿をデザインし、システムでどう実現してゆくかの企画 開発のリードを期待しております。

【魅力・得られる経験】
- 前例の無いプロダクト/事業の成長を牽引できます。
中核サービスにおいて機能企画 リリース・運用までの一連を経験できます。また、アーキテクチャ設計や技術選定、実装、運用まで手を挙げれば裁量をもってチャレンジできるため、ご自身の施策・考えを高速にアウトプットできると共に、ユーザーフィードバックも得られ、PDCAサイクルを回す事でスキルアップすることが可能です。
そのほかにもマルチテナント化やクラウドネイティブ化等を推進することで、エンジニアリングを通じて事業成長を牽引することが可能です。

- フルスタックな成長が可能です。
ミッションクリティカルな決済システムにおいて、最新技術やセキュリティスキルをキャッチアップしながらアプリケーション開発に携わることができます。
当社は小規模チームで年齢や経験に関わらず、技術力をベースにプロジェクトメンバー全員で意見を出し合いながら開発を進めていますので、フロントエンド バックエンドはもちろん、インフラなどの周辺技術にも携わることが可能です。

【技術スタック】
言語/フレームワーク
└バックエンド :Java(Spring), Ruby (Ruby on Rails),JUnit
└フロントエンド :JavaScript(Vue.js), TypeScript,Thymeleaf
└モバイル :Dart(Flutter)
データベース :Microsoft SQL Server,,PostgreSQL, Redis, BigQuery
インフラ    :Azure
環境構築 :Ansible,Terraform,Docker,Firebase
CI/CD :Bitrise
デザイン     :AdobeXD,Illustrator, Photoshop
ソースコード管理 :GitHub
プロジェクト管理 :Backlog
情報共有ツール  :Slack

関連する案件 ITアーキテクトの求人    事業会社の求人    金融ITの求人    
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フィンテックベンチャーでのQAエンジニア(新規プロダクト開発におけるQA業務)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜740万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション メンバークラス
仕事内容

当社が構築するBaaSプラットフォームをはじめ、その他新規プロダクト開発におけるQA業務をお任せします。
プロダクトのひとつに、銀行講座と連動したスマホ決済の他、送金・貯金・クーポン機能などを持ち、ユーザー・加盟店アプリから、管理システムまでをワンストップに提供し、金融機関やサービス事業会社のオリジナルウォレットをスピーディに構築する総合型ウォレットプラットフォームサービスがあります。
金融のデジタルトランスフォーメーションは急速に進んでおり、APIの提供などによってバンク機能のオープン化を進めています。今後は、あらゆる企業が金融機能を自社サービスに組み込み、より便利な顧客体験を提供する時代がやってきます。
今回はそれらのプロジェクトを品質面でリードしていただけるQAエンジニアを募集します。大手金融機関との連携が不可欠なプロジェクトのため、高い品質保証/プロジェクト管理力が求められます。

【具体的には】
- 担当マイクロサービスでのテスト計画、テスト設計、テスト実施及びバグ報告
- Web、スマホアプリ及びバックエンドに対するテスト効率化及び自動化
- APIテスト、E2Eテスト、UIテスト、レグレッションテストの設計と実装、運用保守
- 社内、及びチーム内での品質改善活動全般(開発プロセス改善・仕組み化、テスト自動化、啓蒙活動など)
- 他部署とのタスク、スケジュール調整などの折衝業務
- ベンダーのコントロール業務(作業指示、進捗管理など)、コスト管理、契約関連業務

【魅力・得られる経験】
- 成長組織における、PJ全体を俯瞰して課題抽出と解決のための施策立案と実行をスピード感をもって経験することができる
- ミッションクリティカルな決済システムに必要な要件を踏まえることで、技術適用の勘所やセキュリティを意識したQA業務に携わることができる
- 当社は小規模チームで年齢や経験に関わらず、課題に対しプロジェクトメンバー全員で意見を出し合いながらQCD改善・向上を進めていますので、ご自身の意見がダイレクトに反映しやすく、改善善効果などプロダクト拡大を通じて実感することができます

【組織について】
現在BaaSプラットフォーム事業部は50名を超える組織となっておりますが、エンジニアが7割以上を占めている状態です。
当社は、BaaSプラットフォームを基盤としながら各社の基幹システムとの連携を図り、その後のサービス運営まで責任を持つという独自のスタイルを確立しています。
今後も多数の新規サービス・プロダクト開発を予定しており、その開発プロセスの改善および標準化にも期待しております。

【技術スタック】
言語/フレームワーク
└バックエンド :Java(Spring), Ruby (Ruby on Rails),Go ,JUnit
└フロントエンド :JavaScript(Vue.js), TypeScript,Elm,Thymeleaf
└モバイル :Dart(Flutter)
データベース :Microsoft SQL Server,,PostgreSQL, MySQL, DynamoDB,S3,Redis, BigQuery
インフラ    :Azure,AWS
環境構築 :Ansible,Terraform,Docker,Firebase,AWS Fargate
CI/CD :CircleCI,Bitrise
デザイン     :AdobeXD,Illustrator, Photoshop
ソースコード管理 :GitHub
プロジェクト管理 :Backlog,Asana
情報共有ツール  :Slack
その他      :Datadog

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フィンテックベンチャーでのリードアーキテクト(新規プロダクトの開発・企画)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,200万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション メンバークラス〜マネジャー/エキスパートクラス
仕事内容

今回は新規プロダクトのリードアーキテクトとしてプロダクト開発・企画をお任せします。
当該プロダクトは、Fintech企業・金融機関・小売事業者など、自社顧客向け「Visa」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービスです。
カード発行、オーソリ判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。

現状、Go/AWSを用いてマイクロサービス開発を進めていますので、開発を進める際にはバックエンド技術だけでなくDB・インフラ知識、ビジネスロジックの構築も必要となります。
現在は、事業に対する業務理解を深め、新たなシステムを引き継ぐ準備をしている最中ですが、今後、プロダクト拡大に向けた機能追加/改善や開発環境強化が必要となるため、経験豊富なメンバーを求めています。

【具体的には】
- 当該プロダクトの機能改善、新機能開発における企画 アーキテクチャ設計
- 外部ステークホルダーとの要件調整や技術的なヒアリング
- 複数チームの横断的な開発マネジメント
- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
- コードレビューによる品質の確保
- 技術的視点からの生産性、品質向上のためのPDCAサイクルの推進

【魅力・得られる経験】
- 前例の無いプロダクトの立ち上げ グロースを牽引できます。
どのようにパフォーマンスを担保するか、最適なインターフェースは何か等の技術課題の解決など、エンジニアリングを通じた成長実感を得ることができ、大きなやりがいを感じることができます。

- フルスタックな成長が可能です。
ミッションクリティカルな決済システムにおいて、GoやAWSを中心とした最新技術やセキュリティスキルをキャッチアップしながら、マイクロサービス/アプリケーション開発に携わることができます。
当社は小規模チームで年齢や経験に関わらず、技術力をベースにプロジェクトメンバー全員で意見を出し合いながら企画・開発を進めていますので、フロントエンド バックエンドはもちろん、インフラなどの周辺技術にも携 わることが可能です。
また、アーキテクチャ設計や技術選定、実装、運用まで手を挙げれば裁量をもってチャレンジできるため、ご自身の施策・考えを高速にアウトプットできると共に、ユーザーフィードバックも得られ、PDCAサイクルを回す事でスキルアップすることが可能です。

【技術スタック】
言語
└バックエンド:Go
└フロントエンド:Elm, TypeScript
データベース :MySQL, DynamoDB,S3
インフラ :AWS
環境構築:Terraform,Docker,AWS Fargate
CI/CD:CircleCI
ソースコード管理:GitHub
プロジェクト管理:Asana, Backlog
情報共有ツール :Slack
その他:Datadog

関連する案件 ITアーキテクトの求人    事業会社の求人    金融ITの求人    
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フィンテックベンチャーでのナレッジマネジャー(子会社出向)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション メンバークラス〜マネジャー/エキスパートクラス〜部長クラス
仕事内容

当社のナレッジ・マネジメント施策全般の企画から実施まで携わり品質や生産性の向上を牽引していただきます。
具体的には、当社のクレジットカード決済システム導入に関する企画提案から、導 時におけるプロジェクト推進、運 サポート等のノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務を行います。カード会社・通信キャリア・各 融機関などの外部パートナー企業をはじめ、社内の他部署とも連携しながら業務を っていただきます。現在引き合いが 常に強くなっており、反響営業を っております。また 社の先進的な決済ソリューションのマーケティング戦略・施策検討、及び実 にも携わることが可能です。

【開発環境】
<OS>Linux
< 語>Java・Objective-C・C#・C
<DB>Postgre SQL

関連する案件 ITコンサルタントの求人    事業会社の求人    金融ITの求人    
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フィンテックベンチャーでのスマートデバイスアプリ開発エンジニア<Win10/iOS/Android>(子会社出向)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,200万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション メンバークラス〜マネジャー/エキスパートクラス〜部長クラス
仕事内容

決済 端末と連動するアプリケーション開発において設計、実装、テスト、運用保守まで幅広くご担当いただきます。

【商材について】
従来の専 端末が不要で、スマホやタブレットを使 しクレジットカード決済ができるシステムです。飲 店やタクシー会社等で導 が進んでおり、業界シェアは40%とニッチトップを誇ります。 途に合わせてカスタムやアプリ連携を進めており、今後更に拡 予定です。

【想定案件】
流通グループやタクシー会社など多様なクライアントに当社の決済端末を導 しております。今後も多様なクライント様への導入が予定されています。

【開発環境】
<OS>Linux
< 語>Java・Objective-C・C#・C
<DB>Postgre SQL

関連する案件 アプリエンジニアの求人    事業会社の求人    金融ITの求人    
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フィンテックベンチャーでの開発ディレクター・プロダクトマネジャー(子会社出向)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション メンバークラス〜マネジャー/エキスパートクラス〜部長クラス
仕事内容

決済 端末と連動するスマホアプリの開発ディレクションをご担当いただきます。並 して、社内にてプロジェクトの進捗管理、メンバーマネジメントもご担当いただきます。

(1) サービス開発における要件定義 詳細設計
(2) プロジェクトの進捗管理・品質管理・要員管理・予算管理
(3) ユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部 等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整
※案件獲得の営業同 は、週に1回程度です。同席し助 を なっていただきますので獲得案件数など営業 標が課されることはありません。

【商材について】
従来の専 端末が不要で、スマホやタブレットを使 しクレジットカード決済ができるシステムです。飲 店やタクシー会社等で導 が進んでおり、業界シェアは40%とニッチトップを誇ります。 途に合わせてカスタムやアプリ連携を進めており、今後更に拡 予定です。

【想定案件】
流通グループやタクシー会社など多様なクライアントに当社の決済端末を導 しております。今後も多様なクライント様への導入が予定されています。

【開発環境】
<OS>Linux
< 語>Java・Objective-C・C#・C
<DB>Postgre SQL

関連する案件 アプリエンジニアの求人    事業会社の求人    金融ITの求人    
お気に入りチェック

フィンテックベンチャーでの端末組込アプリ開発エンジニア(子会社出向)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,200万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション メンバークラス〜マネジャー/エキスパートクラス〜部長クラス
仕事内容

当社サービスに接続する店舗向け決済端末機器の開発をご担当いただきます。
クレジット、電子マネー処理、POSシステムとの連携、ネットワーク技術、セキュリティなど幅広い観点を持ちながら製品をつくる業務になります。

(1)クレジット、電子マネーを処理する決済端末の組み込みソフトウェア開発

【商材について】
従来の専 端末が不要で、スマホやタブレットを使 しクレジットカード決済ができるシステムです。飲 店やタクシー会社等で導 が進んでおり、業界シェアは40%とニッチトップを誇ります。 途に合わせてカスタムやアプリ連携を進めており、今後更に拡 予定です。

【想定案件】
流通グループやタクシー会社など多様なクライアントに当社の決済端末を導 しております。今後も多様なクライント様への導入が予定されています。

【開発環境】
<OS>Linux
< 語>Java・Objective-C・C#・C
<DB>Postgre SQL

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フィンテックベンチャーでの業務オペレーション統括(子会社出向)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション メンバークラス〜マネジャー/エキスパートクラス〜部長クラス
仕事内容

当社決済サービス加盟店事業者向けの業務運用オペレーション実施・業務効率化・自動化推進をご担当いただく想定です。

(1)関係部 と連携し、PDCAサイクルの管理やKPI達成
(2)カスタマーエクスペリエンスの充実を利益拡 に向けた施策の 案
(3)作業効率の向上と業務の標準化

【具体的には…】
当社決済ソリューションの新規クライアント登録フローの合理化やそれをサブシステムとして ち上げるための要件定義、または在庫管理の標準化などです。また 型導 案件(数千 数万アカウント)に関して都度組成されるプロジェクトに導 コンサルや他エンジニアとともに参加し、当該クライアントから上がるトランザクションのオペレーションを標準化するため、企画的な 場から発案・調整していただき、都度 ブレークダウンしてカスタマーサポート部のメンバーのタスクを整理していきます。

【開発環境】
<OS>Linux
< 語>Java・Objective-C・C#・C
<DB>Postgre SQL

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フィンテックベンチャーでのPMO・QA(子会社出向)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション メンバークラス〜マネジャー/エキスパートクラス〜部長クラス
仕事内容

決済 端末と連動するスマホアプリ、および決済センターシステム開発のPMO/QAをご担当いただきます。

(1)プロジェクトの進捗管理・品質管理・要員管理・予算管理
(2) 全社的なプロジェクトマネジメント手法の標準化策定と推進
(3)各プロジェクトにおける横断的かつ継続的なプロセス改善の推進
(4)外部パートナー、グループ会社、関連部 等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整
(5)テスト計画/テスト結果による品質評価

【商材について】
従来の専 端末が不要で、スマホやタブレットを使 しクレジットカード決済ができるシステムです。飲 店やタクシー会社等で導 が進んでおり、業界シェアは40%とニッチトップを誇ります。 途に合わせてカスタムやアプリ連携を進めており、今後更に拡 予定です。

【想定案件】
流通グループやタクシー会社など多様なクライアントに当社の決済端末を導 しております。今後も多様なクライント様への導入が予定されています。

【開発環境】
<OS>Linux
< 語>Java・Objective-C・C#・C
<DB>Postgre SQL

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フィンテックベンチャーでの大型法人営業/アカウントマネジャー(子会社出向)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜1,200万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション メンバークラス〜マネジャー/エキスパートクラス〜部長クラス
仕事内容

当社決済サービスについて、さまざまなクライアントへの企画提案から、導 時におけるプロジェクト推進、運 サポート等を います。カード会社・通信キャリア・各 融機関などの外部パートナー企業をはじめ、社内の他部署とも連携しながら業務を っていただきます。現在引き合いが 常に強くなっており、反響営業を っております。また 社の先進的な決済ソリューションのマーケティング戦略・施策検討、及び実 にも携わることが可能です。

【組織構成】
配属となるビジネスマネジメントユニットは現在15名の組織(パートナー含む)となります。マネージャー(30代・40代前半)、メンバー(20代後半 40代まで幅広く構成)

【開発環境】
<OS>Linux
< 語>Java・Objective-C・C#・C
<DB>Postgre SQL

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フィンテックベンチャーでのサーバサイドアプリ開発エンジニア<ディレクター>(子会社出向)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,200万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション メンバークラス〜マネジャー/エキスパートクラス〜部長クラス
仕事内容

決済 端末と連動するアプリケーションのバックエンド開発ディレクションをご担当いただきます。
営業と同 してクライアント先を訪問し、技術的な 線から提案・アドバイスをします。また現場でクライアントと要件定義などを っていただきます。並 して、社内にてプロジェクトの進捗管理、メンバーマネジメントもご担当いただきます。

(1)サービス開発における要件定義 詳細設計
(2)プロジェクトの進捗管理・品質管理・要員管理・予算管理
(3)ユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部 等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整
※案件獲得の営業同 は、週に1回程度です。同席し助 を なっていただきますので獲得案件数など営業 標が課されることはありません。

【商材について】
従来の専 端末が不要で、スマホやタブレットを使 しクレジットカード決済ができるシステムです。飲 店やタクシー会社等で導 が進んでおり、業界シェアは40%とニッチトップを誇ります。 途に合わせてカスタムやアプリ連携を進めており、今後更に拡 予定です。

【想定案件】
流通グループやタクシー会社など多様なクライアントに当社の決済端末を導 しております。今後も多様なクライント様への導入が予定されています。

【開発環境】
<OS>Linux
< 語>Java・Objective-C・C#・C
<DB>Postgre SQL

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メガバンクでの金融犯罪対策分野の経済制裁領域全般

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 調査役〜
仕事内容

・経済制裁に関する個別案件の対応方針策定、米州本部との調整。
・関連当局対応。
・経済制裁全般を取扱うグループの運営、企画機能統括。
・制裁対象者リスト管理。

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メガバンクでのインテリジェンス・アナリティクス業務

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 調査役〜
仕事内容

・金融犯罪リスクの検知・特定・評価に向けた取引データ分析。
・マネーロンダリング事案深堀調査。
・AML取引モニタリングの効率化・高度化に向けたAnalyticsの活用。

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メガバンクでの経済制裁 Tuning & Optimization業務

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 調査役〜
仕事内容

制裁者情報(文字情報)の検索照合アルゴリズム最適化。
・システム(外部パッケージ製品)の「製品仕様」「パラメータ」に係る課題発見、テスト・シミュレーションによる最適化案の検証・決定、値変更に伴う業務影響確認、システム実装。
・システム開発・変更時テスト支援。

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メガバンクでの国内AML(KYC・TMS) Tuning & Optimization業務

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 調査役〜
仕事内容

・モデル性能評価(モデル説明力の分析)、スコアリングモデル及びポートフォリオの最適化。
<KYCモデル>顧客リスク評価分布・SAR届出実績等の現状調査・分析、多変数パラメータの調整検討・決定、業務影響確認、実装
<TMSモデル>シナリオ稼働状況確認、シナリオ閾値の見直し検討・決定、業務影響確認、実装

・モデル高度化対応(メソドロジー更改、AI活用検討等)。

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金融機関向けシステムソリューション開発会社でのHRマネジャー候補

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネジャー候補
仕事内容

これまでのご経験に応じて、以下いずれかの職務をお任せします(兼務する可能性もあり)。
入社後1,2年以内に各領域をリードするHRマネジャーとしてご活躍いただくことを期待しています。

(1)新卒採用
(2)中途採用
(3)人財育成
(4)人事評価
(5)配置・ローテーション

<キャリアパス>
採用〜育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくことも、チームマネジャーとして活躍することも、何かしらの専門性を追求しスペシャリストとなることも可能です。
志向性・適性に合わせて柔軟に考えていくことが可能です。

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急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所でのPR・広報

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜600万円程度(経験を考慮)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・海外に対しての広報企画、認知獲得施策の提案
・主に国外メディア開拓/メディアリレーション構築
・社内インタビューや社外記者の対応
・記事ドラフトやプレスリリースの作成、配信業務対応

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急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所での事業開発(BizDev) 国内営業

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜600万円程度(経験を考慮)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・国内における潜在大口顧客への新規開拓営業
・既存顧客との関係構築/ニーズ把握(国内の事業者・トレーダーが対象)
・営業施策に係る外部事業者との折衝や顧客のロイヤリティ促進施策の推進
・営業推進のための新規企画の立案

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大手保険会社でのサイバーセキュリティスペシャリスト

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:800万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 副主任〜課長代理(相当)
仕事内容

当社および当グループのサイバーセキュリティ態勢に関する企画・開発・運用を、海外・国内の各グループ会社やベンダー等社内外のステークホルダーと共に推進する、サイバーセキュリティエンジニアのポジションです。

(1)サイバーセキュリティ戦略および施策の立案と推進を支援
(2)各グループ会社へ提供する SOC 業務(識別、予防、検知、対応など)の定常的な運用とサービス改善
(3)各グループ会社へ提供する SOC の新サービス企画と開発
(4)CSIRT 業務(予防、検知、対応、情報収集/連携など)のハンドリング
(5)各グループ会社の課題洗い出し、対応策の立案、推進への支援、および各社の経営報告

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企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのインサイドセールス(製造業の技術部門担当)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション 製造業の技術部門担当
仕事内容

【具体的な業務内容】

・各種データ分析に基づき、商談to成約率の高いターゲティング(企業・業界)の特定やインサイドセールスからの業績forecastの提示など。

・社内セミナー、展示会、社外協賛イベントなどのマーケティング活動を通して得られたリード(見込み顧客)に対して、電話やメールで課題・ニーズをヒアリング・深堀り、商談機会を創出しフィールドセールスへ繋ぎます。

・ターゲット企業開拓のため、セールス・マーケティングチームと連携した施策の企画・実行(セミナーの実施/企画/登壇、展示会等)。

・継続的に電話やメールでコミュニケーションを取り、SPEEDAが明確な顧客価値(想定利活用頻度・要望される情報のフィット感等)となりうるか、基準に基づき評価し、商談化を狙うべきターゲットリストをアップデートし続ます。

・再現性と成果影響力の高いナーチャリングの仕組みを継承しながら、失注案件や検討保留リードへの定期フォローを行います。

・顧客の利活用状況に応じて、インサイドセールスからカスタマーサクセス強化対象の精査やリスト管理、フォローアップ等の一斉案内を行います。CustomerExperienceを向上させる改善・施策を常に考え他チーム(マーケティング、フィールドセールス、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、エンジニア、デザイナー)と連携して顧客の契約業務を最適な形へと導きます。



<業務で使用する主なツール>

・Salesforce:顧客管理、セールスファネル等のデータ分析

・Marketo:リードに対するメールアプローチ

・Sansan:顧客接点の確認

・slack:日常リアルタイムのマーケティング・フィールドセールス等とのコミュニケーション

・SPEEDA:顧客の環境調査

・FORCAS:ABMに基づいたターゲティングリスト作成



【やりがい】

・日々顧客とやり取りする中で培った感覚とデータをもとに、顧客との初回接点(電話やメール)の中で、顧客ニーズの頻度と粒度を瞬発的に見極め、商談を創出していく面白さがあります。

・インサイドセールスはレベニュープロセスの重要な一翼を担う戦略組織であり、事業全体が見渡せるコントロールタワー、管制塔です。顧客との接点だけでなく、組織内での連携量も最も多いポジションです。顧客に戦略的アプローチをしながら商談機会を創出をすると共に、圧倒的な顧客目線を持って、管制塔として、今組織はどこに重心を置かなければならないのか(例えば「いまはマーケティングに力を入れるべきだ」「カスタマーサクセスにも力を割いたほうが良い」など)を考え、チーム間連携を図る重要な役割も担います。

・インサイドセールスという領域をオーバーラップして自ら主体的に業務に取り組むことができる。

・カスタマーサクセスと連携し、インサイドセールス主導でカスタマーサクセスの実現に向けた施策の立案・実行に携わることができる。

・技術領域のお客様にとことん向き合い、プロダクトを改善進化させていくことができる。モノづくり・メーカー・技術に興味関心があると、トコトン最前線を知ることもでき、日本の製造業が再び世界で勝てる起爆剤になる一翼を担える。

・組織立ち上げフェーズであるため、業務の仕組み化や組織作りに携わっていくことができる。

・インサイドセールスとフィールドセールスが高い信頼関係かつフラット・フェアな立場で戦略連携ができる組織風土がある。また、KGI・KPI設計から、磨き上げられたABM体現の精度まで、ユーザベース内の先例を作り続けている組織なので、常に挑戦しながら、ターゲティング・マーケティングのあらゆる最前線のナレッジノウハウも体得できる。

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