グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSenior Agile Coachの求人

シニアアジャイルコーチは、アジャイルなアプリケーションの提供とリーダーシップの発揮のためにアジリティの価値や原理についてのコーチング、メンタリング、トレーニングを実施し、価値あるテクノロジーやソリューションを迅速かつ確実に企業に届けるための継続的改善の文化を推進します。

担当業務:
企業におけるビジネスと技術部門のリーダーがアジャイル手法の利点を明確に理解するためのサポート
アジャイル実践と原則についての深い知識に基づいた、チームがアジャイルの価値を理解するためのサポート
チームが完全に機能し、自立し、説明責任を果たせるようにするための、アジャイルチームへの適切な知識、ツール、トレーニングの提供
チーム内でのアジャイルにおけるベストプラクティスと能力の向上に加え、チームが各自の役割と責任を果たすための組織変革の推進
特に導入初期の段階での、チームが困難な状況、障害、問題を克服するためのサポート
指揮命令型の管理手法から協調性のあるチームワーク重視の環境への移行による、チームとリーダーシップの育成
チームの結束力の強化と、スクラムマスター、プロダクトオーナー、その他の人員が職務を効率的に遂行するためのサポート
ツールやプロセスのエンジニアリングチームとの連携によるアジャイルツールの導入と継続的な活用のサポート
変革パートナーやアプリケーションデリバリーリーダーとの提携によるチーム全体の一貫性の確保
チームから障害を取り除くための、必要に応じた問題のエスカレーションと変革の推進

●必要な技術スキル:
アジャイルソフトウェア開発についての深い理解と実績（スクラムやカンバン）
ソフトウェア開発ライフサイクルについての知識
スクラムマスターとしての経験
Rally Softwareについての経験
保険や金融サービス業界での上記の経験（多国籍企業での経験が望ましい）

●必要なコミュニケーションスキルとリーダーシップ:
コミュニケーション、グループダイナミックス、コーチングにおける熱意
優れたコラボレーションスキルと影響力、良好な関係を構築および維持する能力
組織が目標を達成するために必要な社風の変革への全役職の誘導
組織の障害を克服するためにリーダーやチームメンバーを指導する能力
適切な質問をして、説明を求める能力
組織のあらゆる階層においての優れたコミュニケーション能力と問題解決能力の発揮
成功や進歩の明確な兆候が見られない状況での忍耐力と柔軟性の発揮