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アプリエンジニアの求人一覧

606

全606件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定:500万円〜900万円 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討
ポジション
担当者
仕事内容
【ご担当頂きたいこと】
SENSYN 360等、自社のモバイルプロダクトの開発

【技術環境】
現在は以下の技術やサービスを採用していますが、要件に応じて技術選定を行っています。
開発言語やフレームワーク:PHP、Laravel、TypeScript、Nuxt.js、Vue.js
開発やコミュニケーションツール:GitHub、Jira、Confluence、Azure、Slack、Google Workspace
開発PC:MacBook Pro

※ドローンに関する知識は製品・サービス開発のために必要なので、入社後に操縦含めドローンについての知識を身に付ける機会を提供しています
※当社製品・サービスに関しては「https://www.sensyn-robotics.com/technology」をご覧ください

【顧客】
・大手事業会社(電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業など)の設備保全・安全管理部門、自治体、警察、消防

事業領域:
・設備点検
 大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検
・災害対策
 大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報
・警備監視
 工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備
・現場管理
 建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
当事業部では、グローバルベンダと連携し、オープンなIT技術で世界トップクラスの大規模システムを開発し人・モノ・コトが豊かにつながる社会の実現を目指しています。

通信キャリア様の情報システム部向けのシステムのSI事業を行うチームです。当グループでは、大手モバイル通信キャリア事業者向けに約15,000席のコンタクトセンターやエンドユーザ約6,000万人の大規模システムを国内外の最適な製品技術を組み合わせて信頼性の高いシステムを構築し、エンドユーザのUX向上を目指しています。

【職務内容】
・入社後,お客様業務アプリケーション開発プロジェクトメンバーの一員として、設計、開発、試験の実施
・プロジェクトリーダーのサポートを受け,上記と並行して5名程度の協力会社さんの取りまとめ(進捗、品質管理)を行う。

【ポジションのアピールポイント】
・通信キャリア様の基盤システム、すなわち社会の基盤となるシステムを扱うとことで、ミッションクリティカル性の高い大規模システムの手法を身につけることができます。
・お客様の注力領域にも指定されているシステムであることから、今後、先端技術の導入が見込まれており、業務を通じて自身の技術力の向上を図ることができます。
・業務を通じて、将来的には、50〜100名程度のメンバーをまとめるプロジェクトマネージャーとして活躍できるスキルを身につけてもらいます。
・最終的には,お客様からの要件を元にアプリケーション開発を行うチームのプロジェクトマネージャーになっていただきたいと考えております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が保有する豊富なビジネス動画コンテンツを配信するサービスのバックエンド開発を担当していただきます。

なお、Webアプリケーションバックエンドのチーム開発経験があればRailsでの実務経験は問いません。
システムの構成は、サーバサイドを Ruby on RailsでインフラはAWS, GCPを採用しています。

技術的負債を将来に残さないための仕組みづくりにも本格的に着手しており、Scrum によるアジャイル開発を行っています。また、まだ編成されて数ヶ月のチームのため、開発プロセスやプロダクトの高速改善にも力を入れています。

<具体的な業務>
・ ビジネスパーソン向け動画見放題サービスの法人向け管理画面開発
・ユーザー管理基盤とのデータ連携機能開発
・開発プロセスの改善提案、実施

<開発環境>
・言語:Ruby 2.5
・フレームワーク等:Ruby on Rails 5
・テスト: RSpec
・インフラ:AWS, GCP
・CI:CircleCI
・コミュニケーション:Slack、Zoom
・ドキュメント:Notion、G suite

魅力
・ご自身でも開発したアプリでビジネスナレッジを学んでいただけます。ぜひ使ってみて、ご自身で改善を推進してください。
・海外市場も含め、売上インパクトの大きい機能開発ができます。
・フレックスタイム、リモートワーク、服装自由、自己啓発支援制度や系列大学の通学支援制度、海外留学制度等、自己成長を目指すエンジニアの方が働きやすい職場です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が保有する豊富なビジネス動画コンテンツを配信するサービスのバックエンド開発を担当していただきます。

なお、Webアプリケーションバックエンドのチーム開発経験があればRailsでの実務経験は問いません。
システムの構成は、サーバサイドを Ruby on RailsでインフラはAWS, GCPを採用しています。

技術的負債を将来に残さないための仕組みづくりにも本格的に着手しており、Scrum によるアジャイル開発を行っています。また、まだ編成されて数ヶ月のチームのため、開発プロセスやプロダクトの高速改善にも力を入れています。

<具体的な業務>
・ ビジネスパーソン向け動画見放題サービスのバックエンド開発
・今後展開予定のオンライン学習サービスのバックエンド開発
・上記サービス群の提供基盤となる会員プラットフォームシステムのバックエンド開発

<開発環境>
・言語:Ruby 2.5
・フレームワーク等:Ruby on Rails 5
・テスト: RSpec
・インフラ:AWS, GCP


魅力
・ご自身でも開発したアプリでビジネスナレッジを学んでいただけます。
ぜひ使ってみて、ご自身で改善を推進してください。
・フレックスタイム、リモートワーク、服装自由、自己啓発支援制度や系列大学への通学支援制度、海外留学制度等、自己成長を目指すエンジニアの方が働きやすい職場です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
・ 社開発AIによる会話プラットフォーム製品の開発
・会話プラットフォームを利 したアプリケーションの開発
・顧客からの技術問合せ対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・流通小売企業向けデジタルITソリューションのアプリケーション設計、開発
・SCM、ECサービス、情報分析、会計等の領域において、最新IT技術を駆使してビジネスの高度化、経営課題の解決に取り組みます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜650万円 ※時間外残業手当別当支給
ポジション
担当者
仕事内容
・ ビジネスにおける各種スキームや、これに必要となるシステム、ユーザーニーズをに対する分析、評価、レビューを行う。
・ ビジネス戦略に沿った形で、求められるシステムを策定し、各種アプリケーションの適用範囲や対象となる事象、組織、活動を定義し、要求仕様を文書化する。
・ 社内外のユーザーニーズを分析し、プロセスをストーリーマッピングに落とし込む。
・ ビジネスにおいて発生するユーザーの要求を分析・明確化し、複雑な要件やシステム上の問題・懸念点を解明、望ましいソリューションを提案する事で、解決に導く。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●仕事内容
終活領域におけるマッチングサービスのポータルサイト(お墓・葬儀・仏壇・相続・介護等)のWebアプリケーション設計・実装・保守運用が主な業務となります。

●開発環境
・使用言語:PHP(Laravel), JavaScript 等
・DB:MySQL
・インフラ:AWS(EC2, RDS, S3, Lambda, ECS等), Ansible, Terraform
・ソースコード管理:GitHub
・プロジェクト管理:GitHub issue, Zenhub, Backlog
・情報共有ツール:esa, Chatwork
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討
ポジション
担当者
仕事内容
【ご担当頂きたいこと】
プラットフォームである SENSYN CORE 及び、SENSYN COREをベースとした業務アプリケーションのフロントエンド及び、バックエンドの開発

【技術環境】
現在は以下の技術やサービスを採用していますが、要件に応じて技術選定を行っています。
開発言語やフレームワーク:PHP、Laravel、TypeScript、Nuxt.js、Vue.js
開発やコミュニケーションツール:GitHub、Jira、Confluence、Azure、Slack、Google Workspace
開発PC:MacBook Pro

※ドローンに関する知識は製品・サービス開発のために必要なので、入社後に操縦含めドローンについての知識を身に付ける機会を提供しています
※当社製品・サービスに関しては「https://www.sensyn-robotics.com/technology」をご覧ください

【顧客】
・大手事業会社(電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業など)の設備保全・安全管理部門、自治体、警察、消防

事業領域:
・設備点検
 大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検
・災害対策
 大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報
・警備監視
 工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備
・現場管理
 建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜650万円 ※経験スキルにより応相談可
ポジション
担当者
仕事内容
構築しているアプリの実行環境と管理環境の構築、及びサーバー環境で実行するサービス開発をご担当頂きます。

ビジネスに沿ったインフラ環境の計画から作業、そして既存環境の正常稼働担保が責任範囲となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円 ※前職給を考慮し、スキル・経験に応じ決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【顧客管理/営業支援システム(CRM/SFA)の企画・開発・販売、導入・運用支援】
日本有数の企業が当社のお客様で、取引実績は7,000社を超え、国内トップクラス。国産ベンダーでは売上No1の実績です。数多くのIT企業にも導入されている、信頼あるシステムです。

また、当社の社員はすべて自社CRM/SFAを使用して業務を実施しております。
自ら使い、価値を体感しているツールだからこそ、自信・誇りを持ってお客様にご提案しております。それが信頼につながり、多くの企業様の支援に繋がっています。

仕事内容

◆自社クラウド型顧客管理/営業支援システム(CRM/SFA)のスマートデバイス向けアプリの設計実装◆
 ※弊社自社で開発運用するクラウドサービスの設計・実装を実施していただきます。
 ※自社開発なので、チーム全員が同じゴールを目指して協働して開発を推進します。

【具体的にお任せしたいこと】
スマートデバイス向けアプリにおける改善開発、また技術課題における調査・実装

【将来的に下記のような業務にも関わっていただく可能性もあります】
 ・アプリのアーキテクチャ見直し、リファクタリングなど
 ・若手開発メンバーの支援・育成

【この仕事で得られるもの】
 ・自社サービスの開発であるため、設計/実装面での個人の工夫を反映することが可能です。
 ・顧客の声を拾いサービス改善やトラブルシューティングを行うため、
    技術課題に対しての問題解決能力
    顧客の課題解決のための改善企画・要件定義など上流工程スキル
  が身に付きます。

【主な利用技術】
 コア言語(アプリ):Swift/iOS, AndroidJava/Android
 コア言語(サーバ):Java

【その他利用技術】
 その他言語:JavaScript, HTML5, CSS3
 データベース:PostgreSQL, Aurora PostgreSQL, SQLServer等

【開発環境】
 コード管理:Git
 開発環境:Xcode, Android Studio
 管理ツール:Backlog、社内システム(eセールスマネージャー)
 コミュニケーション:Slack
 環境:ノートPC(Windows/Mac)+モニタ別途支給
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円 ※前職給を考慮し、スキル・経験に応じ決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【顧客管理/営業支援システム(CRM/SFA)の企画・開発・販売、導入・運用支援】
日本有数の企業が当社のお客様で、取引実績は7,000社を超え、国内トップクラス。国産ベンダーでは売上No1の実績です。数多くのIT企業にも導入されている、信頼あるシステムです。

また、当社の社員はすべて自社CRM/SFAを使用して業務を実施しております。
自ら使い、価値を体感しているツールだからこそ、自信・誇りを持ってお客様にご提案しております。それが信頼につながり、多くの企業様の支援に繋がっています。

仕事内容

◆自社クラウド型顧客管理/営業支援システム(CRM/SFA)のスマートデバイス向けアプリの設計実装◆
 ※弊社自社で開発運用するクラウドサービスの設計・実装を実施していただきます。
 ※自社開発なので、チーム全員が同じゴールを目指して協働して開発を推進します。

【具体的にお任せしたいこと】
スマートデバイス向けアプリにおける改善開発、また技術課題における調査・実装

【将来的に下記のような業務にも関わっていただく可能性もあります】
 ・アプリのアーキテクチャ見直し、リファクタリングなど
 ・若手開発メンバーの支援・育成

【この仕事で得られるもの】
 ・自社サービスの開発であるため、設計/実装面での個人の工夫を反映することが可能です。
 ・顧客の声を拾いサービス改善やトラブルシューティングを行うため、
    技術課題に対しての問題解決能力
    顧客の課題解決のための改善企画・要件定義など上流工程スキル
  が身に付きます。

【主な利用技術】
 コア言語(アプリ):Swift/iOS, AndroidJava/Android
 コア言語(サーバ):Java

【その他利用技術】
 その他言語:JavaScript, HTML5, CSS3
 データベース:PostgreSQL, Aurora PostgreSQL, SQLServer等

【開発環境】
 コード管理:Git
 開発環境:Xcode, Android Studio
 管理ツール:Backlog、社内システム(eセールスマネージャー)
 コミュニケーション:Slack
 環境:ノートPC(Windows/Mac)+モニタ別途支給
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収550万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
電波の伝わり方や障害物から受ける影響など、「電波伝搬」に関わるビジネスを行っています。電波がどうしてつながらないかをシミュレーション技術を使って解明し、しっかりと電波がつながるようにするための対策を考えています。以前は携帯電話の通信キャリアが主なクライアントでしたが、近年はIoTの進展によりお客さまも多様になってきています。現在電波は情報を送る手段ですが将来はエネルギー、電気を送る手段としても可能性が広がっています。電波伝搬に関する知見の価値はますます高くなっていくと思われ、ともに業務の発展を担える方を求めています。

【やりがい】
顧客とのつながりから、最先端の電波伝搬技術を習得と検討ができます。また電波を利用する業界に対しては、コンサルティングのようにこちらが技術的にリードして、検討を進めることもできます。大学との関係もあり、学会発表などで、業界の中でコミュニケーションを取りつつ、仕事を動かしていきます。

【難しさ】
わたしたちは物(ハード)ではなく、ソフト、解析力、コンサル力でビジネスを展開しています。そのため、それらをどのように鍛えていくか、また鍛えたものをどう顧客に伝え、売っていくかが難しいところになります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。(年収400万円〜860万円程度)
ポジション
主任クラス
仕事内容
<業務概要>
アジャイル(スクラム)開発手法を用い、弊社グループ会社の新規サービスを開発する部署にて、スクラムマスターとして参画いただきます

<業務詳細>
・弊社グループのマス向け、法人向けサービスの企画/開発を実施していきます。
◆今後の展望について
・新生部署として立ち上がるポジションですが、2021年度末には
100名規模のプロジェクトとなる見込みです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。(年収400万円〜860万円程度)
ポジション
主任クラス
仕事内容
<業務概要>
アジャイル(スクラム)開発手法を い、弊社グループ会社の新規サービスを開発する部署にて、開発メンバとして参画いただきます

<業務詳細>
・弊社グループのマス向け、法 向けサービスの企画/開発を
実施していきます。
◆今後の展望について
・新生部署として ち上がるポジションですが、2021年度末には
100名規模のプロジェクトとなる見込みです。
◆研修制度について
・アジャイル開発の経験は必須ではありません。
自社独自のアジャイル開発研修もあり、実践実務でのOJTも予定しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。(年収400万円〜860万円程度)
ポジション
主任クラス
仕事内容
<業務概要>
・新しい技術を活用しドコモの目指すNW高度化を実現するためのコアNW装置やオペレーションシステムの要件検討、開発業務

<業務詳細>
・グループ会社が提供するコアNW装置の開発に参画し、高度な技術スキルを発揮しながらリーダとして案件を牽引する役割を担う。
・グループ会社の次世代NWにおける技術面と業務面の仕様を検討する業務を担う。
高度な技術スキルと対外的な調整や議論を通して、テクニカルスキル・コンセプチュアルスキルを発揮しながらリーダーとして案件を牽引する役割を担う。
◆入社後になっていただく業務イメージ
?グループ会社のコアNW装置開発案件のリーダとしての活躍を期待
◆リーダクラスに求めるもの
?次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバを率いて行動できることを想定している。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。(年収400万円〜860万円程度)
ポジション
主任クラス
仕事内容
<業務概要>
弊社グループおよび一般市場顧客におけるシームレスなカスタマーエクスペリエンスの実現に向けた、デジタルWorkflow基盤
の導入コンサルティングと開発を推進するSErviceNow技術者

<業務詳細>
弊社グループのデジタルトランスフォーメーション(DX)推進において、各領域の共通ITと連携し、シームレスなグループ共通プロセスのワークフローを提供する
・弊社グループ共通の社内稟議決裁機能の提供
・弊社グループ共通プロセスのワークフロー提供
−弊社グループにおける社内稟議決裁を伴う
標準プロセスのワークフローをSErviceNowにて実現。
オーダメイドではなく、レディメイドを目指し、
業務を製品に合わせたシステム構築を目指す
・個社が自由に活用できるワークフロー基盤の提供
−弊社グループ共通機能の提供だけはなく、個社が 由に
ワークフローを作成できるプラットフォームを提供
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。(年収400万円〜860万円程度)
ポジション
主任クラス
仕事内容
<業務概要>
弊社グループのDXを実現する、企業データガバナンスや、デジタルマーケティング領域、
DMP(デジタルプラットフォーム)の企画/提案、開発を実施

<業務詳細>
・お客様ビジネス課題を分析し、Bigdata-活 における業務改善を実現するシステム企画立案・提案
・システム要件定義・方式設計
・基盤システムの構築(AWS、Azure、ECL2.0等各種クラウド基盤活用)
・アプリケーションシステム開発(Python、JavaScript、Java等)
・プロジェクトマネジメント、スクラム開発推進(スプリントプランニング、デイリースクラム等の運営、プロダクトバックログ作成・管理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。(年収400万円〜860万円程度)
ポジション
主任クラス
仕事内容
<業務概要>
アジャイル開発チーム(1スクラム)を、SMとしてコントロールし、顧客の要求条件を満たす機能拡充・機能刷新を実現する。

<業務詳細>
現状のアジャイル開発チームにおける主な進め方を、以下に列挙する
・PO(プロダクトオーナー)は、顧客側で対応する
・顧客から提示される「待ち行列(対応案件一覧)」が提示され、対応案件の優先度付けがされる
・対応する案件(Product)の内容により、1Productの長さは可変1スプリントは2week程度
・SMは、スプリント計画を立て、日々の進捗を管理・確認する
・スプリント終了段階で振り返り(レトロスペクティブ)を行う
・日々は朝/夕のミーティングを実施し、進捗確認・課題共有・課題解決を実施している(顧客側も参加)
・昨今の世の中の事情から、ほぼ在宅での勤務で対応している
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。(年収400万円〜860万円程度)
ポジション
主任クラス
仕事内容
<業務概要>
アジャイル開発チームをSM(スクラムマスタ)としてコントロールし、”顧客価値の最大化”を実現する。

<業務詳細>
・基幹系システム本体に大きく手を入れることなく、主にフロントエンド部分の機能をスピーディー(2〜4か月)、タイムリーに開発する案件に取り組むことになります
→基本的に基幹系システムがAPIを提供していますが、案件によっては新規・変更APIの仕様に関するリクエストを出すケースもあるため、各種調整が発生する場合もあります
・お客様先に常駐し、アジャイル開発チームのスクラムマスタとして、1〜2週間程度のSprint開発を円滑に推進するミッションを担って頂きます。
→現状では顧客体制が脆弱な部分があるため、Sprint開発を円滑に推進するためにDevを技術的な側面からサポートするだけでなく、ステークホルダとの連携が必要となります
・顧客価値の最大化を実現することを目的に、単にPO/ステークホルダの要望を実現するだけではなく、何が顧客価値の最大化につながるかを常に考えながら開発を推進して頂きます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。(年収400万円〜860万円程度)
ポジション
主任クラス
仕事内容
<業務概要>
・AI技術を活用したお客様のビジネスをDX化する
・お客様のもつ業務課題を解決すべく、業務改善を
AI技術で支えていくためのご提案・開発業務

<業務詳細>
・Deeptectorを扱う顧客案件に関して、SEとして参画し、
仕様調整、開発作業等をAI技術スキルを発揮しながら実施する役割を う
・Deep LearningをはじめとするAI技術、各種機械学習ライブラリ、
ミドルウェア(OSS)を活用し、様々な技術要素をインテグレーションすることで
顧客の対象業務の効率化を図り、お客様のDX実現の支援を行う
◆入社後になっていただく業務イメージ
?製造業およびインフラ業の顧客案件に関して、リーダもしくは 当としての活躍を期待
※SEとして顧客の初期提案からアプリ開発までを担当
◆リーダクラスに求めるもの
?顧客との調整を含め、次に何をすべきか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバーを率いて行動できることを想定している
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。(年収400万円〜860万円程度)
ポジション
主任クラス
仕事内容
<業務概要>
・ServiceNowを用いたAssuranceサービスの導入SE
・Assuranceサービスの開発

<業務詳細>
●導入SE
Assuranceサービスの導入SEとして、ユーザヒアリングや要件分析を う。
Assuranceサービスを導入するユーザ(プロジェクト)に対して要件ヒアリングおよび
Assurance実装とのギャップ分析を行い、ユーザ側で開発が必要な機能の明確化を
支援するとともに、Assuranceサービス側で実施する必要があるカスタマイズおよび
開発事項の明確化を行う。
●開発
導入SEの中で明確化されたAssuranceサービス側で行う開発事項について開発チームに
伝達し、開発結果とユーザ側で開発した内容の整合性確認を行う。
必要に応じてスクラムメンバに加わり、プロダクトオーナや開発メンバとして直接的に
開発を担当する。
※開発チームリーダの希望がある場合:
ServiceNowを用いたAssuranceサービスの開発で、スクラムマスタまたはスクラム内の
開発チームのリーダを担う。開発チームには協力会社メンバも含まれることから、
協力会社の管理、作業指示を行う。
Assuranceサービス開発は複数のスクラムで構成されるが、
想定される担当スクラムの候補は以下の通り。
・Assuranceサービスが標準機能として提供する範囲の機能追加または機能改善開発。
 ServiceNowの新規パッケージ導入を伴う場合もあり。
・Assuranceサービスを導入するユーザに合わせて、標準部分に対して実施する
 必要があるカスタマイズおよび開発。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。(年収400万円〜860万円程度)
ポジション
主任クラス
仕事内容
<業務概要>
・お客様の目指すNW高度化を実現するためのオペレーションに関する
 グローバル標準仕様の検討・提案SE業務

<業務詳細>
・お客様の次世代NW運用における技術面と業務面の仕様を
 グローバル標準化団体に提案する業務を担う。
 高度な技術スキルと国内外を含めた対外的な調整や議論を通して、
 語学スキル・技術スキル・コンセプチュアルスキルを発揮しながら
 リーダーとして案件を牽引する役割を担う
※対応するグローバル標準化団体例:ETSI、O-RAN Alliance、3GPP、TM-Forum等

◆入社後になっていただく業務イメージ
 ?標準化仕様検討、コンサル・SE提案案件のリーダーとしての活躍を期待
 ?ゼロベースからネットワーク運用における業務仕様や機能フレームワーク・
  アーキテクチャ、オペレーションシステム間のインタフェース仕様等の
  検討を自らが切り開き仕様ドキュメント化を推進する

◆リーダクラスに求めるもの
 ?次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、
  プロジェクトメンバを率いて行動できることを想定している。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 経験・能力を考慮し、規定に従い決定します
ポジション
担当者
仕事内容
自社サービスの企画・設計・開発・運用といった、サービス開発全般を行います。
※自分の裁量でサービスを生み出したい人必見の求人です※

●お願いしたいこと
開発が進んでいるサービスの追加開発・運用
今後の事業展開に合わせた新規サービスの企画・開発
社内の各種データの収集や、管理・分析基盤の構築
得られる経験・スキル
自社開発の経験。社内ユーザー部門と協業しながら、何をどう作るかをご自身で決定いただけます。
モダンな開発環境でフルスタックなエンジニアリングを行うことができます。(業務領域はご経験・ご志向に合わせて決定します)
技術顧問がいるので、コードレビューや技術的なアドバイスを受けることができます。
新しい技術の採用のハードルが低く、成長機会を自分でコントロールできます。
社内データサイエンティストとの協業により、データサイエンスや機械学習のスキルや、MLOps の実務経験が得られます。
全社的にマーケティングを強化しており、社内マーケターとの協業の中で UIUX 改善やグロースハッキングといった領域も経験できます。
さらに、スクール運営等を行っているため、リアルな導線を絡めたマーケティングが行えるという魅力もあります。
技術環境
言語:Python JavaScript TypeScript C#
フレームワーク:Flask Sanic React
DB:MySQL PostgreSQL MongoDB
インフラ:AWS(基本的なものに加え、AWSOrganizations ECS Fargate CloudFormation SageMaker Redshift 等) Firebase Docker
ツール:Slack Figma Asana GitHub Redash GSuite


得られる経験・スキル
0ベースで新しいプロダクトを作れる
技術選定ができる
自社開発の経験。社内ユーザー部門と協業しながら、何をどう作るかをご自身で決定いただけます。
モダンな開発環境でフルスタックなエンジニアリングを行うことができます。(業務領域はご経験・ご志向に合わせて決定します)
技術顧問がいるので、コードレビューや技術的なアドバイスを受けることができます。
新しい技術の採用のハードルが低く、成長機会を自分でコントロールできます。
社内データサイエンティストとの協業により、データサイエンスや機械学習のスキルや、MLOps の実務経験が得られます。
全社的にマーケティングを強化しており、社内マーケターとの協業の中で UIUX 改善やグロースハッキングといった領域も経験できます。
さらに、スクール運営等を行っているため、リアルな導線を絡めたマーケティングが行えるという魅力もあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
デザインレビューツールのWebサービス、アプリの API 開発を行っていただくエンジニアを募集します。

・見積もり
・要求分析
・設計・実装・テスト
・インフラ設計・構築・運用
・障害調査

【やりがい・魅力】
・経年変化に耐え得る保守性の高いプロダクト開発をチームで行っていただきます。事業拡大に比例し日々ユーザーからの要望が増えていますが、要望だけ応えるのではなく、ソフトウェア品質を高めるための施策も併せて計画しチームで対応していただきます。
・今後、5年、10年と長期に渡って成長させるプロダクトを安心・安全に開発していくためのエンジニアリングを経験できる環境です。

【業務環境】
コラボレーションツール… Asana, Slack, Confluence
バージョン管理… Github
インフラ… AWS, GCP
CI/CD環境… Jenkins
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
デザインレビューツールのインフラエンジニアを募集します。パブリッククラウドを利用したインフラの設計、構築、運用まで行っていただきます。

・システムアーキテクチャ設計
・ミドルウェア、マネージドサービスの選定
・インフラのコード化
・監視、障害設計
・負荷試験
・ボトルネック、アーキテクチャの改善
・インフラ費用見積もり

【やりがい・魅力】
プロダクトの支えとなるインフラの設計・構築・運用を行っていただきます。
プロダクトは日々成長を続けており、今後も継続して成長させるためにも信頼性・可用性・保守性・保全性・安全性を高めていくことが必要になっています。
プロダクトのステージに合わせたインフラ作りの経験とそれを実現する為のスキル習得はインフラエンジニアとしてやりがいを感じていただける環境です。

【業務環境】
コラボレーションツール… Asana, Slack, Confluence
バージョン管理… Github
インフラ… AWS, GCP
CI/CD環境… Jenkins
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
事業規模の拡大に伴い全部門を横断し、業務を効率化するためのエンジニアリングに注力していただきます。

・各部門からの要件ヒアリングおよび取りまとめ
・要件に必要な工数、費用の算出
・関係各者との要件の優先順位付
・規模が大きい案件の WBS の作成、タスク管理、スケジュール管理
・社内業務の運用設計
・社内インフラの設計、構築、運用
・各種社内利用サービスの構築
・各種社内利用サービスの管理設定、アカウント管理、自動化
・サービス間連携のためのプログラミング

【やりがい・魅力】
事業規模が拡大し社内で利用するソフトウェア、ハードウェアの管理、構築、運用が増加・複雑化しています。更なる組織、事業拡大のために社内の業務効率化、改善を行っていただきます。コーポレートエンジニアとしてソフトウェア、ハードウェアの管理、構築、運用だけでなく、ネットワークやセキュリティに関することなど広範囲の業務を経験できる環境です。

【業務環境】
コラボレーションツール… Asana, Slack, Confluence
バージョン管理… Github
インフラ… AWS, GCP
CI/CD環境… Jenkins
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【担当業務】

当社は長らくの事業軸であったSIビジネスに加えて、新たな自社サービスの立ち上げを現在積極的に推進しています。
そこに加えて技術が多様化し、DXが高らかに謳われている昨今、様々な技術・プロセスでもって当社のシステム・サービス開発をテクニカル面でリードしていく存在が不可欠です。

募集組織は「Create and Boost Business with Technology」をミッションに、グループ全体に先駆けた高度なエンジニアリングを担う組織です。
全社の開発の中でも、特に技術リスク・課題のある開発プロジェクトにアーキテクト・フルスタックエンジニアとして参画し、事業を技術でリードすることが期待されるポジションを担います。

今回その組織の中で、配下にハイスキルエンジニアおよびその候補生を従えて、リーダとして活躍していただけるポジションを募集します。

ご本人のキャリア志向を鑑みて、リーダ専任もしくは、自らエンジニアとして活躍しつつもリードするプレイングマネージャー形式も選択いただけます。

担当業務で扱う主な技術(※)は様々で、既存の得意分野をフルに活かしていただきつつも、未経験技術を素早く現場適用できるレベルに習得し、実践いただく機会も多いです。
また、ハイスキルエンジニアが多く所属する組織ですので、技術に関する情報交換が非常に活発なことも特徴です。

顧客・自社問わず、様々な重要事業を技術でリードする役割に魅力を感じるエンジニア・リーダのエントリーをお待ちしています。

●キャリアパス

現在のスキルセットに縛られることなく、得意領域を中心としつつもフルスタックに身に付けた技術力を生かす仕事を続けることができます。

本人のキャリア志向を踏まえて、ITスペシャリスト/マネージメントのキャリア選択が可能です。

●担当業務の特徴、魅力、市場における強み

・様々なビジネスに接することができ、それらに適したアーキテクチャ、プロセスなどを自分たちで考え実現する刺激的なエンジニアリングを行うことができる。
・業界でも注目を浴びている様々なレイヤの技術を利用しており、市場でのエンジニア価値を大きく高めることができる。
・まだまだ当社では少ないサービス開発領域の先駆者として、社内制度や仕組みに影響を与えることができる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
企画ディレクター
仕事内容
弊社アプリを、住まい探しがより楽しく、次も使いたくなるような機能の追加や使いやすさの改善を行うことがお仕事です。

具体的にはユーザーの行動分析やアプリの利用データ、ユーザーレビューや市況など様々な事実を基にサービスの改善すべき点を見つけ、解決法を企画し実施をしていただきます。
アプリ開発のエンジニアチーム、デザイナーチームと一緒になって課題の抽出や解決策について検討し、プロジェクト化して進めていただきます。

また、各プラットフォームの新技術を積極的に採用し、ローンチされた技術をユーザーが体験できる形にしていち早く届けることにこだわっています。

<やりがい・魅力>
すべてのユーザーに同じサービスを提供してきた従来の形から、ユーザー一人ひとりに寄り添った体験の提供ができないかを考え、今まさに取り組み始めたところです。
サービスの体験が大きく変わるこのタイミングで、あなたのアイディアを反映していくことができます。

また、その過程ではユーザーをより理解するために様々なツールを駆使し、ユーザー行動分析のナレッジを身に着けることができます。

ユーザーの状態や要望に合わせてどんな体験を設計するべきか、どんな新しい機能が必要か、使える最新技術はないかを模索しながらエンジニアやデザイナーなど職種間でマーケット領域を限定せずに課題の発見や解決法を見出していくプロジェクトの進め方を推進しています。

●今抱えている課題
CROを主眼に置いたサービス改善の思考プロセスからの転換が求められており、ユーザーの状態や興味に合わせた体験の提供を行いたいと考えています。

行動分析ノウハウ、サービスをより長く深く利用していただくためのリテンション率やLTV向上のノウハウ、ユーザー一人ひとりに合わせた体験のためのカスタマージャーニー設計ノウハウが必要になっています。

●お任せしたいこと
iOS/Androidアプリに対して以下のような業務を想定しています。
・リサーチ、分析によるFACTに基づいた課題抽出
・仮説を持った課題解決方法の策定
・課題解決のためのプロジェクトの概要、仕様の作成
・エンジニア、デザイナー協業でのプロジェクトの推進、実施
・プロジェクトの結果レポートと新たな課題の発見
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スタッフ:420万円〜650万円 シニアスタッフ:500万円〜770万円
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容
・ITアプリケーションの運用、保守(60%)
・テクニカルサポート(L2)(30%)
・ITアプリケーションの運用、保守業務から発生する追加開発(10%)
※テクニカルサポートのL1は別の部隊が担当しています
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2,000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアスタッフ〜マネージャー/シニアスペシャリスト
仕事内容
グループ経営ソリューションに関する自社製品の開発・運用・技術設計において活躍いただきます。
これまでに無い新しい製品(クラウドサービス)開発に挑戦し、共に新しい価値の提供を目指していただきます。

【業務内容詳細】
プロダクト(クラウドサービス)の開発者として、設計・実装・テスト・計測・改善・運用を主体的に実行していただきます。

【期待する事】
・組織としての業務範囲は上記業務内容のすべてになります。まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待します。
・個人で全てを賄うのではなく、チームとして有機的に動いていただきます。
・依頼された機能をそのまま開発するのではなく、ご自身で考え、調べ、周囲と議論をしながら進めていくことを期待します。
・現状のアーキテクチャの改善、新規技術の積極的な取り込み、エンジニアとしての継続的な成長を期待します。
・製品開発プロセスの継続的な改善と最適化を行うことを期待します。
・上記のことを行うチームにおいてリーダシップを以て率い、また、若手の育成を手掛けていくことを期待します。

【開発の特徴】
・サービス設計から始まり、開発、運用、長期にわたる継続的なサービスのブラッシュアップ等など、仕事内容は多岐にわたります。
 テクノロジーでビジネスにイノベーションを起こす為の自動化・AI含む最適化アルゴリズムのようなコア技術開発等にもチャレンジしております。
 また、様々な要素を組み合わせて価値創造を推進するため、多様性を重視しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2,000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアスタッフ〜マネージャー/スペシャリスト
仕事内容
・当社のクラウドサービスにおけるWebアプリケーションのUI設計、開発
・チーム開発のリード

<技術環境>
・開発言語: C#, JavaScript(AngularJS 等々), C++
・インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
・ミドルウェア:Microsoft SQL Database(および SQL Server), Oracle, Azure COSMOS DB, Nginx, Kubernetes(Azure Kubernetes Service)
・構成管理ツール: Azure DevOps
・CI/CD: Azure DevOps
・監視ツール: IIJ
・ドキュメンテーション: Confluence
・その他利用ツール・サービス: Microsoft Teams , Slack 他

<エンジニアリング チームが目指すもの>
当社のエンジニアリングチームでは、当社の企業理念を達成するために、「チームの垣根を越えて協力し合いかつ、自ら決断することのできる自律型」組織を作り、チーム一丸となり、ミッションの実現に向けた挑戦をし続けていきます。

<本ポジションに期待する事【フロントエンドエンジニア】>
当社のミッションを達成するために、エンジニアリングチームは大きな転換をしようとしています。お客様の「経営情報の大衆化」を進めるために当社は成長を続けてきました。
今後さらなる速度でのサービス拡大および「経営情報の大衆化」を見据え、当社全体のミッションとして、新規ソフトウェアサービスの拡充に取り組んでいます。
これまでモノリシックなオンプレミス型クライアントアプリケーションとして設計・実装されてきた当社のプロダクトをクラウド型ブラウザアプリケーションとすることで、より、お客様に価値を提供できるシステムへと作り変えています。
フロントエンドエンジニアには、システム・組織の大きな変革とサービスの成長の両面に対して、Open Value Stretchに取り組むことが求められます。
このような段階のエンジニアリングチームにおいて、UI開発はもちろんのこと、UX領域に係る意思決定から仕様に対するフィードバック等、様々な議論に対してオーナーシップを持ち、積極的・主体的に関わって頂くTechLeadとしてのエンジニアを求めています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2,000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアスタッフ〜マネージャー/スペシャリスト
仕事内容
・当社のクラウドサービスを構成する各種Microservicesの設計、開発、運用
・C#を利用したクラウドサービスのAPI、Webアプリケーションの設計、開発、運用
・チーム開発のリード

<技術環境>
・開発言語: C#, JavaScript, C++
・インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
・ミドルウェア:Microsoft SQL Database(および SQL Server), Oracle, Azure COSMOS DB, Nginx, Kubernetes(Azure Kubernetes Service, Elastic Kubernetes Service)
・構成管理ツール: Azure DevOps
・CI/CD: Azure DevOps
・監視ツール: IIJ
・ドキュメンテーション: Confluence
・その他利用ツール・サービス: Microsoft Teams , Slack 他

<エンジニアリング チームが目指すもの>
当社のエンジニアリングチームでは、当社の企業理念を達成するために、「チームの垣根を越えて協力し合いかつ、自ら決断することのできる自律型」組織を作り、チーム一丸となり、当社のミッションの実現に向けた挑戦をし続けていきます。

<本ポジションに期待する事【バックエンドエンジニア】>
当社のミッションを達成するために、エンジニアリングチームは大きな転換をしようとしています。お客様の「経営情報の大衆化」を進めるために成長を続けてきました。
今後さらなる速度でのサービス拡大および「経営情報の大衆化」を見据え、当社全体のミッションとして、新規ソフトウェアサービスの拡充に取り組んでいます。
これまでモノリシックなオンプレミス型クライアントアプリケーションとして設計・実装されてきた当社のプロダクトをクラウド型ブラウザアプリケーションとすることで、より、お客様に価値を提供できるシステムへと作り変えています。
バックエンドエンジニアには、システム・組織の大きな変革とサービスの成長の両面に対して、Open Value Stretchに取り組むことが求められます。
このような段階のバックエンドチームにおいて、機能開発はもちろんのこと、オンプレミスアプリケーションをクラウドアプリケーションに転換するための技術領域に係る意思決定から仕様に対するフィードバック等、様々な議論に対してオーナーシップを持ち、積極的・主体的に関わって頂くTechLeadとしてのエンジニアを求めています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
プロセスイノベーションのための企画立案からプロジェクトの推進、現場導入までを担います。
世の中のシーズと社内情勢からのニーズを察知し、当グループに対して効果的なイノベーションが求められます。
我々の組織はOKRを採用しているため、チームが野心的なObjectiveを自発的に設定しその達成に向けて全力でチャレンジします。
テーマは企画次第、例えば現在以下のテーマに取り組んでいます。
 ・高可用性・高スループットを実現するソフトウェアスタックの開発
 ・モバイル開発のためのモダンな開発標準策定
 ・Cloud Nativeな環境を短時間で構築するツールの開発
これらは当社内部に閉じずOSSとして公開しています。
これ以外にも、「データ分析・活用」「AI駆動開発」「UIUXエンジニアリング」に関わるプロセスイノベーションなど今後取り組むべきテーマは数多くあります。

<キャリアパス>
自らプロセスイノベーションを創出し、当社グループ全体を効果的に改革、ひいてはIT業界を牽引するエンジニアリングマネージャーとなる
・1年後: プロセスイノベーションの企画を立案し、プロジェクトを推進している。
・5年後:立案したイノベーションを実現し、当社グループのプロセスを改革している。
     社内にとらわれずIT業界へ影響を与えるエンジニアリングマネージャー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
自社におけるサービス開発が拡大の途上にあるなど、あらゆる分野でプロセスイノベーションが求められています。同業他社に比べ先進的な取り組みを行っている分野もあれば、そうでない分野もあり改革の手段はさまざまです。世の中の技術動向を把握し自身の得意とする技術を活用することで、世の中へ貢献するチャンスに溢れています。

成果はひとつのサービスに閉じることなく当社ブループ全体へ展開でき、社会基盤を支えるシステムや独自の自社サービスなどあらゆる業種に適応できます。また、アウトプットはGitHubや当社のノウハウ共有サイトへ発信できるのはエンジニアにとって魅力です。

ひとつのサービスにとらわれず、あらゆるサービスに最新技術でイノベーションをもたらすことができるのは、グループをテクノロジーで支える当事業部ならではのやりがいです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長候補
仕事内容
▼概要
グループ経営ソリューションに関する自社製品の開発・運用・技術設計において活躍いただきます。
これまでに無い新しい製品(クラウドサービス)開発に挑戦し、共に新しい価値の提供を目指していただきます。

▼業務内容
プロダクト(クラウドサービス)の開発者として、設計・実装・テスト・計測・改善・運用を主体的に実行していただきます。

▼期待する事
・組織としての業務範囲は上記業務内容のすべてになります。まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待します。
・個人で全てを賄うのではなく、チームとして有機的に動いていただきます。
・依頼された機能をそのまま開発するのではなく、ご自身で考え、調べ、周囲と議論をしながら進めていくことを期待します。
・現状のアーキテクチャの改善、新規技術の積極的な取り込み、エンジニアとしての継続的な成長を期待します。
・製品開発プロセスの継続的な改善と最適化を行うことを期待します。

▼開発の特徴
・サービス設計から始まり、開発、運用、長期にわたる継続的なサービスのブラッシュアップ等など、仕事内容は多岐にわたります。
 テクノロジーでビジネスにイノベーションを起こす為の自動化・AI含む最適化アルゴリズムのようなコア技術開発等にもチャレンジしております。
 また、様々な要素を組み合わせて価値創造を推進するため、多様性を重視しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長候補
仕事内容
▼エンジニアリング チームが目指すもの:
当社のエンジニアリングチームでは、企業理念を達成するために、チームの垣根を越えて協力し合いかつ、自ら決断することのできる自律型組織を作り、チーム一丸となり、当社のミッションの実現に向けた挑戦をし続けていきます。

▼本ポジションに期待する事【フロントエンドエンジニア】
当社のミッションを達成するために、エンジニアリングチームは大きな転換をしようとしています。お客様の経営情報の大衆化を進めるために当社は成長を続けてきました。今後さらなる速度でのサービス拡大および経営情報の大衆化を見据え、当社全体のミッションとして、新規ソフトウェアサービスの拡充に取り組んでいます。
これまでモノリシックなオンプレミス型クライアントアプリケーションとして設計・実装されてきた当社のプロダクトをクラウド型ブラウザアプリケーションとすることで、より、お客様に価値を提供できるシステムへと作り変えています。フロントエンドエンジニアには、システム・組織の大きな変革とサービスの成長の両面に対して、Open Value Stretchに取り組むことが求められます。
このような段階のエンジニアリングチームにおいて、UI開発はもちろんのこと、UX領域に係る意思決定から仕様に対するフィードバック等、様々な議論に対してオーナーシップを持ち、積極的・主体的に関わって頂くTechLeadとしてのエンジニアを求めています。

▼業務内容【フロントエンドエンジニア】
・当社のクラウドサービスにおけるWebアプリケーションのUI設計、開発
・チーム開発のリード

▼技術環境:
・開発言語: C#, JavaScript(AngularJS 等々), C++
・インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
・ミドルウェア:Microsoft SQL Database(および SQL Server), Oracle, Azure COSMOS DB, Nginx, Kubernetes(Azure Kubernetes Service)
・構成管理ツール: Azure DevOps
・CI/CD: Azure DevOps
・監視ツール: IIJ
・ドキュメンテーション: Confluence
・その他利用ツール・サービス: Microsoft Teams , Slack 他
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長候補
仕事内容
▼エンジニアリング チームが目指すもの:
当社のエンジニアリングチームでは、企業理念を達成するために、チームの垣根を越えて協力し合いかつ、自ら決断することのできる自律型組織を作り、チーム一丸となり、当社のミッションの実現に向けた挑戦をし続けていきます。

▼本ポジションに期待する事【バックエンドエンジニア】
当社のミッションを達成するために、エンジニアリングチームは大きな転換をしようとしています。お客様の経営情報の大衆化を進めるために当社は成長を続けてきました。今後さらなる速度でのサービス拡大および経営情報の大衆化を見据え、当社全体のミッションとして、新規ソフトウェアサービスの拡充に取り組んでいます。
これまでモノリシックなオンプレミス型クライアントアプリケーションとして設計・実装されてきた当社のプロダクトをクラウド型ブラウザアプリケーションとすることで、より、お客様に価値を提供できるシステムへと作り変えています。バックエンドエンジニアには、システム・組織の大きな変革とサービスの成長の両面に対して、Open Value Stretchに取り組むことが求められます。
このような段階のバックエンドチームにおいて、機能開発はもちろんのこと、オンプレミスアプリケーションをクラウドアプリケーションに転換するための技術領域に係る意思決定から仕様に対するフィードバック等、様々な議論に対してオーナーシップを持ち、積極的・主体的に関わって頂くTechLeadとしてのエンジニアを求めています。

▼業務内容【バックエンドエンジニア】
・当社のクラウドサービスを構成する各種Microservicesの設計、開発、運用
・C#を利用したクラウドサービスのAPI、Webアプリケーションの設計、開発、運用
・チーム開発のリード

▼技術環境:
・開発言語: C#, JavaScript, C++
・インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
・ミドルウェア:Microsoft SQL Database(および SQL Server), Oracle, Azure COSMOS DB, Nginx, Kubernetes(Azure Kubernetes Service, Elastic Kubernetes Service)
・構成管理ツール: Azure DevOps
・CI/CD: Azure DevOps
・監視ツール: IIJ
・ドキュメンテーション: Confluence
・その他利用ツール・サービス: Microsoft Teams , Slack 他
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜700万円
ポジション
エンジニア
仕事内容
ソフトウエア開発慮域における派遣エンジニアとしてお客様先において組み込みソフトウエア開発およびIoTソフトウエア開発に対応いただきます。

【詳細】
・組込ソフトウエア開発業務
・IoTソフトウエア開発業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2,000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼本ポジションに期待する事【フロントエンドエンジニア】
当社のミッションを達成するために、エンジニアリングチームは大きな転換をしようとしています。お客様の「経営情報の大衆化」を進めるために当社は成長を続けてきました。今後さらなる速度でのサービス拡大および「経営情報の大衆化」を見据え、当社全体のミッションとして、新規ソフトウェアサービスの拡充に取り組んでいます。
これまでオンプレミス型アプリケーションとして設計・実装されてきた当社のプロダクトをクラウド型ブラウザアプリケーションとすることで、より、お客様に価値を提供できるシステムへと作り変えています。フロントエンドエンジニアには、システム・組織の大きな変革とサービスの成長の両面に対して、Open Value Stretchに取り組むことが求められます。
このような段階のエンジニアリングチームにおいて、UI開発はもちろんのこと、UX領域に係る意思決定から仕様に対するフィードバック等、様々な議論に対してオーナーシップを持ち、積極的・主体的に関わって頂くTechLeadとしてのエンジニアを求めています。

▼業務内容【フロントエンドエンジニア】
・当社のクラウドサービスにおけるWebアプリケーションのUI設計、開発
・チーム開発のリード

▼技術環境:
・開発言語: Java, JavaScript(ExtJs)等
・開発フレームワーク:Spring Boot, Spring Framework
・OS:Windows, Linux
・インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure
・ミドルウェア: Oracle, Azure Database for PostgreSQL
・構成管理ツール: Git, Sonatype Nexus, Redmine
・CI/CD: Jenkins
・その他利用ツール・サービス: Microsoft Teams, IntelliJ, 他
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円  経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
フロントエンドエンジニアとして、自社開発商品である画像アプリケーションにおいて、システム設計・開発・ソフトウェアテストをご担当いただきます。

【PJ事例】
・大手自動車メーカー向け外観検査システム
・大手食品企業向け印字検査システム
・生産の需要予測 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属先予定部署は、情報システム部門としてID・ポイントサービス・決済サービスをお客さまにお届けするためのプラットフォーム開発を担当しています。
その中でポイントサービスに関わるシステム開発業務をお任せ致します。

<具体的には>
社内の関連事業部門と協働しながら、ポイントサービスに関するプラットフォームのアプリケーション開発を行います。
主に要件定義の上流工程から、開発管理、試験、リリース、運用改善と一気通貫で幅広い開発業務をお任せ致します。
社内各技術部門や開発パートナーと共に、ビジネス環境に見合う堅牢で安定した新システムの実現を目指します。
その後は、それまでの開発業務経験を活かしながら、当社の強みであるIDや決済サービスを扱う次世代のシステム開発のプロジェクトマネージャーをお任せします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・スキルを考慮し優遇いたします ※年俸制のため、年俸額を12分割にて支給
ポジション
担当者
仕事内容
〜RPAを活用したインテグレーションサービスを経験できる環境です!〜

●RPA事業の強化と拡大をミッションに、顧客のデジタライゼーションを支援するためのRPAの
提案から開発、導入をはじめ、RPAを活用したソリューション開発などを担って頂ける方を募集しております。
また各種案件に参画するRPAエンジニアの育成も実施いただきます。

 ・各種コーディング作業
 ・業務プロセスのヒアリングとRPA導入に向けた要件定義
 ・顧客へのRPAの導入支援(ツールやアーキテクチャなどの検討)
 ・RPAを利用したソリューションの企画や開発・検証
 ・RPAの実装
 ・新たなRPAツールの知識習得
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者/リーダー/部長
仕事内容
●新規事業サービス開発ディレクター
 インキュベーションセンターで企画推進しているサービス、プロダクトの開発ディレクション業務全般お任せします。
 <主な業務内容>
 ・事業推進者がプロデュースするサービス、プロダクトの開発ディレクション業務(見積、工程管理、進捗管理、外注管理、調達購買手続き)
 <プロジェクトでの主な役割>
 ・サービス/プロダクト開発に必要なタスク、ファシリティ、リソースのリスト化と調達を行う。
 ・事業推進者、デザイナ、エンジニア、マーケター、CS、セキュリティ担当と密なコミュニケーションを重ねて、健全なローンチができるようマネージメントする。
 ・プロジェクト予算の収支報告を決められたレポートラインに対して随時適切に行う。

●強み
 ITメガベンチャー出身のセンター長を今期より迎えて自社サービス開発体制強化に取り組んでいます。
大企業の安定した基盤をフル活用して、新規事業開発にチャレンジする事が出来ます。
意思決定の裁量をもって、仕組みや体制づくりにも関わっていただく事が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
メンバークラス:602万円〜770万円 、シニアクラス:825万円〜1440万円 ※ご経験により異なります。
ポジション
メンバークラス〜シニアクラス
仕事内容
モバイルアプリエンジニア(iOS・Android)として、アプリの企画・設計・開発・運用・保守を牽引していただける方を募集します。
エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、プロダクトを成功させます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。(年収400万円〜860万円程度)
ポジション
主任クラス
仕事内容
<業務概要>
弊社が基盤サービスとして提供するシステムの要件検討および構築、試験

<業務詳細>
弊社グループ内を中心に展開する開発環境クラウド「DevaaS2.0」、
DevaaS2.0を進化させた「グループ共同開発環境」、一般市場や商用環境としての
利用もターゲットとしたクラウドネイティブ志向サービス「SmartCloud Duo」といった
DevOpsマネージドサービスを支えるクラウド基盤の設計、構築、および、より進化した次世代のクラウド基盤の企画、検討の業務を実施する。
サービス企画 当も同じ組織内の別 当が実施しているため、企画フェーズから一体となって基盤サービスの検討を実施し、構築、および試験までを 当するが、複数サービスの構築が並力して使われることが多く、幅広くインフラ全般(サーバ、ストレージ、ネットワーク等)の構築や、新サービスに必要な技術要素の比較検討なども実施できる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。(年収400万円〜860万円程度)
ポジション
主任クラス
仕事内容
<業務概要>
金融業界(生命保険会社)の様々な業務領域を対象としたシステム開発のSEとして、クラウド、データ分析、モバイル等に代表される第3プラットフォームの活用も視野に入れながら様々な技術要素をインテグレーションすることで対象業務の高度効率化を い、お客様のDX実現の支援を行う。

<業務詳細>
・金融業界(生命保険会社)の様々な業務領域を対象とした
システム開発のSEとして参画し、仕様調整、開発作業等を
高度な技術スキルを発揮しながら実施する役割を う
・クラウド、データ分析、モバイル等に代表される
第3プラットフォームの活用も視野に入れ、
様々な技術要素をインテグレーションすることで対象業務の高度効率化を行い、
お客様のDX実現の支援を行う
◆入社後になっていただく業務イメージ
?某生命保険会社の開発案件のリーダーとしての活躍を期待
※お客様にとってのメインベンダー(プライムベンダー)となり、
複数の協力会社とともに、ニアショア(北海道)・
オフショア(中国・マレーシア)等と協力しながら、
ITによる業務支援を実現するイメージ
?プロジェクト全体では年間大量の件数があり、
各業務システムのGM・PMの下で、個々の案件を っていただく想定
◆リーダークラスに求めるもの
?次に何をすべきなのか、自ら計画を立てて実行し、
プロジェクトメンバーを率いることを想定している
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。(年収400万円〜860万円程度)
ポジション
主任クラス
仕事内容
<業務概要>
金融業界(銀行・リース会社等)の様々な業務領域を対象としたシステム開発のSEとして、クラウド、データ分析、モバイル等に代表される第3プラットフォームの活用も視野に入れながら様々な技術要素をインテグレーションすることで対象業務の
高度効率化を行い、お客様のDX実現の支援を行う。

<業務詳細>
・金融業界(銀行・リース等)の様々な業務領域を対象とした
システム開発のSEとして参画し、仕様調整、開発作業等を
高度な技術スキルを発揮しながら実施する役割を う
・クラウド、データ分析、モバイル等に代表される
第3プラットフォームの活用も視野に入れ、
様々な技術要素をインテグレーションすることで対象業務の高度効率化を行い、
お客様のDX実現の支援を行う
◆入社後になっていただく業務イメージ
?某リース会社の情報部門の一員として、
業務部門の新規サービス企画開発PJに参画し、
システム開発のリーダーとしての活躍を期待
※お客様と受委託の関係というよりも、一体のチームメンバーとして参画し
エンジニア(システムアーキテクト)として、
新規サービスを実現するITのデザイン、プロトによる実証化本格開発までを う。
?某銀行の働き方改革を支えるコミュニケーションツールの
評価選定、導入、活用推進を担う
◆リーダークラスに求めるもの
?次に何をすべきなのか、自ら計画を立てて実行し、
プロジェクトメンバーを率いることを想定している
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。(年収400万円〜860万円程度)
ポジション
主任クラス
仕事内容
<業務概要>
銀行における市場系、情報系、AML領域を対象としたシステム開発のSEとして参画し、仕様調整、開発作業等を実施する

<業務詳細>
・銀行業界の市場系、情報系、AML系業務領域を対象とした
システム開発のSEとして参画し、仕様調整、開発作業等を
高度な技術スキルを発揮しながら実施する役割を う
・DB/DWH/ETL/BI等の各種ミドルウェア等、
様々な技術要素をインテグレーションしていく
◆入社後になっていただく業務イメージ
・某銀行の開発案件のリーダーとしての活躍を期待
−お客様にとってのメインベンダー(プライムベンダー)となり、
複数の協力会社とともにITによる業務支援を実現するイメージ
−GM・PMの下でPL、チームリーダとして個々の案件を っていただく想定
◆リーダークラスに求めるもの
・次に何をすべきなのか、自ら計画を立てて実行し、
プロジェクトメンバーを巻き込み主体的に遂行できること
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。(年収400万円〜860万円程度)
ポジション
主任クラス
仕事内容
<業務概要>
弊社グループDXの推進に向けた業務アプリケーションの設計開発を主導できるリーダ(SAP経験者であれば更に望ましい)

<業務詳細>
弊社グループでは、グループ全体で自らのDXを推進しており、グループ各社が連携して取り組んでいる。
弊社もその中心的な役割で、グループ会社連携し貢献をしており、アプリケーションエンジニアとしてDX実現に向けた仕組み構築をグループ各社と共創する業務である。
DXに関連するシステム開発プロジェクトに業務アプリケーションエンジニアとして参画し、システム化提案、要件定義、アプリケーション設計、テスト等についてチームメンバを統率し、開発する役割を う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース600万円〜800万円+賞与
ポジション
Associate 〜 Senior Associate
仕事内容
財務アドバザリー会社のForensic部門のDX推進チームにおいて、外販システムの運用や新規システムの開発を担当する人材を募集します。
当部門は、重大な不正・不祥事等のクライシスに直面している企業に対して、客観的かつ専門家としての立場で事実解明の調査を行うことで、企業価値の回復を支援するサービスを提供しています。
当部門は、2020年にDX推進チームを立ち上げ、BIツールや機械学習を用いたシステム開発等のプロジェクトを進めています。当チームの業容拡大に伴いエンジニアを募集します。

・同チームは不正検知ツールを開発・外販しており、クライアント企業における導入が拡大しているため、当該ツールの運用や機能追加を担当していただききます。
・その他、機械学習を用いた複数の開発プロジェクトが進行しており、過去のご経験および適正に応じて参画いただきます(例:文章データ、画像データ、会計データ等から不正を発見するシステムの開発)。
・ご希望および適正に応じて、不正調査におけるデータ分析をご担当いただくキャリアプランもございます。