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大手人材コンサルティング会社での新サービス開発(HRテック)

2020/01/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ :〜950万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【業務概要】
学校教育では、タブレットやスマートフォンの活用により、学習効果が高く、効率よく学べるサービスがすでにはじまっています。
社会人の学びにおいても、テクノロジーの活用によって、それぞれの人に適した学びを多くの人に提供できると考えており、
そのような新たなサービスを研究開発・商品化してくことがメインミッションとなります。

【業務詳細】
EdTech、HRTechなどの領域において、ITを活用した社会人向け人材育成サービスの研究開発に取り組んでいただきます。
システムの設計・実装だけでなく、サービス企画から、研究、開発、検証、商品化まですべてに携わっていただきます。

【特徴・魅力】
・労働人口減少により、人材難が深刻になる日本企業では採用だけでなく、社員を「育て、生かす」力が求められる。
当社ではこれまでの人材育成の知見にIT技術を活用することで、新サービスを開発・展開。社会貢献度の高い仕事をすることができる。
・自分の作ったサービスで、人の成長に寄与できる。目の前で人が変わる瞬間を感じられる。
・サービス企画から関わるため、サービス構築力を磨くことができる
・担当領域を超えて、幅広い開発領域・プロセスに関わることができる

【キャリアイメージ】
・ITを活用した教育・人材育成(EdTech、HRTech)の専門家になる。
・当社の次世代ラーニングサービス開発を支える中核人物になる。

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【急募】国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるCloud Service Enginner

2020/01/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション シニアスタッフ〜マネージャー
仕事内容

グループ経営ソリューションに関する自社製品の開発・運用・技術設計において活躍いただきます。
これまでに無い新しい製品(クラウドサービス)開発に挑戦し、共に新しい価値の提供を目指していただきます。

【業務内容詳細】
プロダクト(クラウドサービス)の開発者として、設計・実装・テスト・計測・改善・運用を主体的に実行していただきます。

【期待する事】
・組織としての業務範囲は上記業務内容のすべてになります。まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待します。
・個人で全てを賄うのではなく、チームとして有機的に動いていただきます。
・依頼された機能をそのまま開発するのではなく、ご自身で考え、調べ、周囲と議論をしながら進めていくことを期待します。
・現状のアーキテクチャの改善、新規技術の積極的な取り込み、エンジニアとしての継続的な成長を期待します。
・製品開発プロセスの継続的な改善と最適化を行うことを期待します。

【開発の特徴】
・サービス設計から始まり、開発、運用、長期にわたる継続的なサービスのブラッシュアップ等など、仕事内容は多岐にわたります。
 テクノロジーでビジネスにイノベーションを起こす為の自動化・AI含む最適化アルゴリズムのようなコア技術開発等にもチャレンジしております。
 また、様々な要素を組み合わせて価値創造を推進するため、多様性を重視しております。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける金融システムエンジニア(地域金融機関、地域活性化)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当 〜 主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務・役割概要】
地方銀行・地域金融機関をメインクライアントとしたシステム関連プロジェクトへ
対応するチームの一員として、ビジタイズから開発まで工程全体に関与いただきます。

さらにプロジェクトに関わるステークホルダー(パートナー企業、社内他チームなど)との
連携を図りながら最適な提案を行う、ソリューションアーキテクト/コンサルタントとしても
ご活躍いただくことを期待しています。

【具体的なプロジェクト想定】
・地方銀行、地域金融機関における個人向け、法人向け営業業務のプロセス改善分析、
 課題解決のための業務アプリケーション企画-開発プロジェクト
・地方銀行、地域金融機関における業務効率化課題提案とそれに伴うクラウドを含む
 基盤システムの構築プロジェクト
・地方銀行、地域金融機関に対する顔認証システムを利用した決済用アプリケーションの
 提案、導入実行フェーズまで
・地方銀行、地域金融機関を含む企業間連携を実現するためのセキュアな
 オープンAPIプラットフォームの構築プロジェクト

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大手シンクタンク系SIでのクレジットカード業界向け開発エンジニア(PM候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 開発PL・PM候補
仕事内容

【職務内容】
●大手クレジットカード会社の入会〜カード発行、債権管理、与信管理や回収業務等、システム改修や新規構築に伴い、アプリケーション開発のリーダー業務をお任せいたします。
●入社後、まずは現行システムをお任せいたします。ご経験・保有スキルを鑑みながら、新規構築システムにご担当しただく場合もございます。

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大手シンクタンク系SIでのコンサルティング営業(クレジットカード領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション スタッフ
仕事内容

カード営業部にて、クレジットカード大手のお客様に対する提案営業をお任せ致します。コンサル〜システム構築・開発・運用まで一貫して提案します。
2〜3年、既存のお客様に提案営業を行っていただいた後、新規開拓営業による外販をお任せいたします。当社が持つノウハウを外販を通して、拡販していきます。

【営業の役割】
顧客の窓口として、アプローチ施策の検討、提案体制のコーディネート等案件を取りまとめる位置づけとしてご活躍いただきます。

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大手シンクタンク系SIでの開発エンジニア(クレジットカード領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜 500万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務内容】
●大手クレジットカード会社の入会〜カード発行、債権管理、与信管理や回収業務等、システム改修や新規構築に伴い、アプリケーション開発のSEをお任せいたします。
●入社後、まずは現行システムをお任せいたします。ご経験・保有スキルを鑑みながら、新規構築システムにご担当しただく場合もございます。

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大手ネット系企業でのアプリケーションエンジニア(動画配信サービス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

1.当社の動画配信サービスに関わるフロントエンド、およびバックエンドのシステム構築のプロジェクト管理、システム開発、運用作業。

2.NBA専門サイトのLive、VOD配信システム、アプリ開発に携わって頂ける方を募集しています。


担当プロダクトのチームリーダーとして、開発要件のもと詳細設計から開発、テスト、リリースまでを担当して頂きます。

プロジェクトの基本設計、詳細設計、開発、運用
チームメンバーのタスクの進捗管理、問題発見、解決
プロダクトの品質管理
アプリ開発アウトソースベンダーのコントロール

フロントエンドは、Web、Android、iOS、スマートTV、PS4、Chromecast等、多くのデバイス向けアプリケーションがあります。
バックエンドシステムは、AWS、Azure等のクラウドを利用した動画配信システムの構築や、CMS、顧客管理システム、決済システム等のイントラ内のWebアプリが中心です。

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大手通信サービス会社でのデバイス開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 579万円〜1247万円 (経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】

通信事業(モバイル/ブロードバンド/Wi-Fi)の収益拡大に向けたプロダクトの提供
●競争力のある端末(スマホ/アプリ/BBルーター/Wi-Fiサービス)の企画、開発、検証
●各端末の品質管理、安心安全な端末の提供
●Wi-Fi事業の運営と事業管理


【主な業務】

●スマホ/BBルーター/Wi-Fiアクセスポイント等の通信端末の開発(技術企画、技術仕様策定、開発マネジメント、動作検証)
●上記通信端末の市場品質管理、安心安全対策の策定と実施
●Wi-Fi事業の事業管理、サービス企画、サービス・アクセスポイントの展開と設置、サービス保守運用


【具体的なアサイン業務】

※以下業務のいずれかを想定

1.5G通信における端末技術仕様の策定、5GスマホやBBルーター、Wi-Fiアクセスポイント等の開発/検証/品質管理
2.Android/iOS向けのサービスアプリケーション開発
3.スマホやBBルーター等の開発管理システムの開発、機能拡張

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銀行系システム開発会社でのアプリケーションエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込500万円〜700万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

当社(大手地銀系システム開発会社)では、各業界から金融業参入が相次いでる中で、銀行としても世の中の変化のスピードに柔軟に対応するために、既存システムの見直しによるコスト削減、効率化の提案、新しいビジネスモデルの構築、そこに付随するシステム開発、さらにAIなどを利用した金融の高度化をめざし、企画から開発までを行っております。

その中で、R&Dで開発するシステムにおいては、一部内製化を目指しており、そこに向けた人材を募集しています。

古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チームワークやチームの生産性を考えてくれる人、そして金融業界の変革へ向けて、新しい風を吹き込める人を歓迎いたします。

<業務内容>
●ユーザーの新規企画に対して、システム設計・プログラミング・テストまで行いユーザー要望を実現する
●現行システムのユーザー改善要望に対して、現行システムを改修する
●開発ベンダーの管理を行う

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ユニコーンIT企業でのSoftware Engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

人材データベースシステム「Teams」 と人事評価・フィードバックシステム「Reviews」、インセンティブ管理システム「Benefits」の開発・運用
正確かつ迅速な会計報告が行える会計基盤システムの開発・運用

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グローバルアパレルカンパニーのバックエンドエンジニア(システム運用テクニカルリード)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1,200万円 ※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
ポジション メンバー〜リーダー
仕事内容

我々が所属するコアエンジニアリングチームでは、技術を通して当社が抱える経営課題を解決し、お客様が求める商品、サービスを提供してくというミッションを掲げています。その中で我々のチームは、技術だけでなく業務運用面にも切り込み、世界中に展開されるシステムに対して現場レベルから省力化、プロセス改善の提案、実行を進めていきます。

本職種では、世界各国に展開するECサイトのシステム・業務運用をリードしていただける方を募集しております。これを実現するにあたり、現在、省力化、自動化、標準化の観点から、最新のIT技術やプロセスを導入した運用基盤・体制の構築を急ピッチですすめております。そのため、本職種では、システム開発・運用経験のみならず、ITのスペシャリストとして業務運用にも積極的に入り込み、現場視点から商売を変えていきたいという方のご応募を、お待ちしています。

システム・業務運用リードとして世界各国のお客様に新しいデジタル顧客体験を提供するため、さまざまな責務を担当していただきます。例として、以下のような業務が想定されます。

・新しく進出する国のシステムの導入、運用設計
・運用プロセスの設計、改善
・効率化、省力化、自動化のためのツール設計、開発
・問題発生時の対応、エスカレーション、解決
・世界各国の外部パートナーとのコミュニケーションリード

また、ご本人の専門、特性、経験によってはさらに深く開発または業務の現場に入り込んでいただく可能性がございます。

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<勤務地:群馬>東証1部上場 大手プライムSIerでの製造業向け システム企画上流工程/アプリケーションエンジニア/マネージャ候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ:〜1,000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

●業務内容
お客様のビジネス成長に不可欠な多種多様の情報システムの企画フェーズに参画し、お客様と一体となってシステム開発案件を創出していきます。

案件化のあとは、設計〜製造〜導入までの一連のシステム開発工程に参画し、ご自身の企画をシステムという形にしてゆく醍醐味を体現していただきます。

群馬県太田市をベース拠点とし、大宮、新宿、恵比寿など北関東エリアを中心にご活躍頂きます。

●キャリアパス(例)
<入社〜1年後>
・既存の様々な情報システムが生み出す事業ベネフィットを保守作業を通じて理解し、システム投資効果を最大化させる新しいシステム企画を提案していきます。

<〜5年後>
業務システムのスペシャリストとして、システム全体の改善や新規システム企画の立案など複数の提案案件をマネジメントするシステムコンサルタントのポジションでご活躍できます。

●特徴、魅力等
企画フェーズは当部門が独自に整備している標準プロセス、ガイドラインをベースに教育プログラムが準備されていますので、システム構築の経験があれば提案未経験でも安心して挑戦できます。
数年の上流経験を積んだあとは、エンジニアからシステムコンサルタントに転身も可能です。

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上場グローバルベンチャー企業のクライアントエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜700万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

ユーザー様を楽しませることに本気で、自らの手でエンターテイメントを作り出したいクライアントエンジニアを募集しています。ゲームの企画段階から設計、開発まで幅広い工程に関わっていただきます。状況・ご経験に応じて新規プロジェクトにも従事いただくことが可能です。全員参加のものづくりがここにはあります。

<具体的には>
・iOS/Android向けのネイティブゲームの設計/開発/運用
・開発環境の構築(ゲームツール、テスト環境など)
・技術的に観た企画の実現性、工数、企画改善などの提案
・運用の負荷軽減に対する効率化、およびアップデートの作業軽減における効率化
・ゲーム開発技術のスキル習得、ノウハウ共有

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エンジニアリングソリューション企業における〈エンジニア職〉 アプリPM/PL

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 540万円〜720万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション PM/PL
仕事内容

エンドユーザー・SIerとの直取引により、 業務/WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発など、BtoC、BtoBと幅広く開発支援を行っています。 ご自身のご経験・強み・志向性に合わせそれぞれの案件、各開発フェーズ(要件定義〜テスト)から携わって頂きます。
各プロジェクトは業界・規模共に多岐に渡る為、案件数も非常に多くあなたに合った案件をご用意致します。
PM/PLとして、若手社員のマネジメント(進捗管理・レビューなど)を行って頂きたいと考えています。

【案件実績】
(1) AWSを利用した人事向けプラットフォームサービスの開発(要件定義〜リリース:PHP、JavaScript、Linux、MySQL)
(2) 居住・就労・生活支援サイト開発(仕様調整〜リリース:Java、SAStruts、CentOS、PostgreSQL)
(3) 某メーカー様向け部品発注・原価管理システム開発(要件定義〜導入:Java、C#.Net、独自FW、Oracle、PostgreSQL、Linux、Windows)
(4) 某通信業者様向けDB冗長化システム構築(要件定義〜導入:Windows7、AWS、Azure、CentOS7、CentOS6、MySQL、MHAManager、HAProxy、PaceMaker)

【具体的なミッション】
・顧客深耕(信頼獲得)
・プロジェクトマネジメント
・若手の育成

【今後のキャリアステップ】
PMとしてご活躍頂いた後は、事業部内のグループマネージャーなどの管理職へのキャリアステップ、もしくは、技術に特化したスペシャリストへのキャリアステップをご用意しております。

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エンジニアリングソリューション企業における 〈エンジニア職〉 アプリ開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜600万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

SEとして、Web業務システムやサイト開発、スマートフォンアプリ開発などBtoB、BtoC問わずに幅広い領域でシステム開発に従事して頂きます。
後々はリーダーとしてプロジェクトに参画するメンバーの人選やマネジメント、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせまでご担当頂けます。

【案件実績】
(1) AWSを利用した人事向けプラットフォームサービスの開発(要件定義〜リリース:PHP、JavaScript、Linux、MySQL)
(2) 居住・就労・生活支援サイト開発(仕様調整〜リリース:Java、SAStruts、CentOS、PostgreSQL)
(3) 某メーカー様向け部品発注・原価管理システム開発(要件定義〜導入:Java、C#.Net、独自FW、Oracle、PostgreSQL、Linux、Windows)
(4) 某通信業者様向けDB冗長化システム構築(要件定義〜導入:Windows7、AWS、Azure、CentOS7、CentOS6、MySQL、MHAManager、HAProxy、PaceMaker)

【具体的なミッション】
・顧客深耕(信頼獲得)
・若手の育成

【今後のキャリアステップ】
SEとしてご活躍頂いた後は、PL/PMなどのプロジェクト管理を目指して頂けます。更に事業部内のグループマネージャーなどのラインマネジメントへのキャリアステップも可能です。
もしくは、技術に特化したスペシャリストへのキャリアステップをご用意しております。

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メーカー機能を備えた技術商社におけるアプリケーションソフトウェア開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円
ポジション システム技術部 スタッフ
仕事内容

技術本部 システム技術部において海外製ネットワーク監視カメラのアプリケーションソフトウェア開発担当として、システムインテグレート、仕様まとめ、パートナー企業への委託や管理をご担当いただきます。
開発具体例:AIによる人物検知機能

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるアプリケーションエンジニア(大阪/関西地域顧客担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜
仕事内容

<システムインテグレーションサービス>
弊社は、ITを中核として企業・社会の変革を支援する大手ITコンサルティング会社グループの一員です。
グループ会社と戦略を共にし、お客様の経営課題抽出からシステムの要件定義、設計、開発、運用保守を一貫して行っています。

【仕事の魅力】
・大規模システムの保守を基軸に、お客様のビジネス拡大に向けたシステム改善、業務改善に取り組んでいただきます。保守システムの改修・追加開発プロジェクトの主担当としてリードいただく機会もあり、プライムPJ経験を得る事が可能です。
・保守業務の場合は5年、10年と長いスパンで行うため、業務知識及び業界知識を腰を据えて身に付けることが出来ます。

【職務内容の概要】
・既存顧客向けアプリケーション保守・開発(アパレル業界、スポーツ用品業界など)

【職務内容の詳細】
グループ会社(大手ITコンサルティング会社)が構築したITシステムのパフォーマンスを維持・管理いただきます。同ITシステムは、オープンで、且つ高度なテクノロジーを採用しており、保守・開発を通じて技術力の向上が図れます。また、単に維持するだけではなく、機能拡張などアプリケーション改修を主担当としてチームをリードする事もあり、プライムPJ経験を得る事も可能です。

【事業部のミッション】
各業界を代表するお客様の基幹システムのアプリケーション保守・開発を担っています。上述の通り、アプリケーション保守開発サービスでは、安定したアプリケーションパフォーマンスの維持に留まらず、顧客のビジネス拡大に伴うシステム機能拡張など、アプリケーション開発PJも担当しています。

【事業部の特徴】
ベテランエンジニアが多く、面倒見が良いのも特徴の1つ。技術はもちろんですが、ビジネスマンとしての仕事の仕方も学んでいく事ができます。
また、東京・大分とも連携して業務を行う事が多く、大阪にいながらにして、全国規模のシステムに関わる事が出来ます。

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大手上場企業出資のITベンダーでのエンジニア(リーダー候補/メガバンク市場系システム、官公庁、新規案件等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 460万円〜550万円+残業代
ポジション リーダー候補
仕事内容

メガバンクの市場系システム(金融デリバディブ取引、市場リスク管理など)や金融庁を中心とした大小合わせて12〜13の案件があり、リーダーを任せられる、あるいは将来的にリーダーとなるポテンシャル人材を募集しています。
多くはリテンション案件ですが2〜3割は新規案件となっており、金融商品知識が応用可能となるコモディティ取引管理など、非金融機関領域への展開も行っています。
プライム〜準プライムの立場でユーザーと直接対応ができるので、これまで培った開発力/実装力をベースに、上流工程やリーダにチャレンジしたい方などに向いているポジションです。
また、システム開発以外にも銀行業務のヘルプデスクや、エンドユーザ側の立ち位置でのPM支援業務やEUC開発も行っています。

●客先例
メガバンクなど金融系客先

●客先のマーケット感
メガバンクなどの金融機関は低金利の長期化によるビジネスモデルの転換期となっています。このため、数千人月を超えるような大型案件は減少し、小中規模でスピーディかつ収益性の高いシステム投資にシフトしてきています。また、金融機関と一般事業法人との垣根も低くなっているため、今後は非金融機関でも当社ノウハウが活かせる分野であれば積極的に取り組んでいく方針です。
⇒ このような外部環境を踏まえ、2018年度からは金融庁や商社案件に着手しています。

●プライム:準プライム(比率)
1対9

●勤務地
都内顧客先(例:中野)

●案件規模(金額、期間)
年間で200人月前後。直営4〜5名+パートナ10〜20人のメンバーが稼働。

●担当フェーズ
ユーザ要件整理〜各種設計〜製造/検証までの開発工程全般を担当

●想定キャリアプラン
当社社員が在籍する案件にアサインして当社カルチャーに対する理解を深めつつ、顧客/パートナーとの人脈や金融業務システム開発のキャリアを形成しながら、新領域へのチャレンジや、サブリーダー/リーダーへのステップアップを目指していただきます。
金融の業務知識をお持ちでなくてもキャッチアップに向けたサポートを行っていきますので、金融業務に対する興味や理解を深めるマインドさえあれば十分に対応可能です。

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【茨城】大手上場企業出資のITベンダーでのエンジニア(リーダー候補/建機メーカー基幹系システム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 440万円〜550万円+残業代
ポジション リーダー候補
仕事内容

当社は建設機械メーカーの基幹システムのメインパートナーとして、Javaベースのアプリ開発をプライムベンダーとして担当しています。
以前はERPパッケージ(会計・生産管理・原価管理・在庫管理・販売管理など)のカスタマイズを行っておりましたが、最近ではスクラッチ開発に移行しており、製造業向け基幹システム計3領域で開発しています。この3領域のいずれかアサインされる予定です。
・生産管理(原価、在庫管理)
・サービスパーツ事業
・建設機械メーカーグループ会社向け生産管理パッケージ

担当フェーズはチームや領域に応じて差がありますが、要件定義から、製造、保守の上流〜下流まで幅広くカバーしています。
こちらの顧客とは10年以上の長期取引の関係であり、年々規模も拡大しています。当初はホストコンピューターからERPパッケージへリプレースする案件に始まり、現在の部長率いる数名のチームからスタートし、顧客への細やかな配慮と先回り対応により、大手ベンダーを押さえて案件を獲得しました。顧客の立場で物事を考え、スピード感を重視した対応は高く評価いただいております。

今後はメンバーを増やして、次のアカウント(顧客)を探せる体制を作っていく予定です。
例えばグループ会社の新規領域にリーチできるようなパッケージソリューションを販売している企業を営業パートナーとしてアライアンスを結び、パッケージ更新に併せて基幹システムも提案していくことなどを検討しています。グループ会社の営業チャネルを最大限活用し、紹介を受けたパッケージベンダーと共同でビジネス開拓をしていくというビジョンを持っています。

まずは現在の拠点が茨城県であるため、Uターン等で茨城で働きたいという人にマッチしているポジションです。

●客先例
建設機械メーカー

●プライム:準プライム(比率)
100%プライム

●担当フェーズ
要件定義〜設計〜開発〜保守の上流から下流まで。上流から担当できるリーダーあるいはリーダー候補。

●想定キャリアプラン
入社時に20代であればメンバーとしてアサインして、まずはサブリーダーを目指していただきます。パートナーを指揮して1つのチーム任せられるようになり、30代半ばくらいに1領域を任されるリーダーになっていただくキャリアプランです。
入社時に30代後半であれば、今の建機メーカー以外の新規案件ですぐにリーダーを任せてプレイングマネージャーとして自走していただきます。マネジメントだけでなく、技術の評価ができるレベルで新規案件の獲得・拡大に注力していただきます。

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【茨城】大手上場企業出資のITベンダーでのプロジェクトリーダー(PL・PMポジション/新規案件リーダー、建機メーカー基幹系システムリーダー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜830万円
ポジション PL・PM
仕事内容

当社は建設機械メーカーの基幹システムのメインパートナーとして、Javaベースのアプリ開発をプライムベンダーとして担当しています。
以前はERPパッケージ(会計・生産管理・原価管理・在庫管理・販売管理など)のカスタマイズを行っておりましたが、最近ではスクラッチ開発に移行しており、製造業向け基幹システム計3領域で開発しています。この3領域のいずれかアサインされる予定です。
・生産管理(原価、在庫管理)
・サービスパーツ事業
・建設機械メーカーグループ会社向け生産管理パッケージ

担当フェーズはチームや領域に応じて差がありますが、要件定義から、製造、保守の上流〜下流まで幅広くカバーしています。
こちらの顧客とは10年以上の長期取引の関係であり、年々規模も拡大しています。当初はホストコンピューターからERPパッケージへリプレースする案件に始まり、現在の部長率いる数名のチームからスタートし、顧客への細やかな配慮と先回り対応により、大手ベンダーを押さえて案件を獲得しました。顧客の立場で物事を考え、スピード感を重視した対応は高く評価いただいております。

今後はメンバーを増やして、次のアカウント(顧客)を探せる体制を作っていく予定です。
例えばグループ会社の新規領域にリーチできるようなパッケージソリューションを販売している企業を営業パートナーとしてアライアンスを結び、パッケージ更新に併せて基幹システムも提案していくことなどを検討しています。グループ会社の営業チャネルを最大限活用し、紹介を受けたパッケージベンダーと共同でビジネス開拓をしていくというビジョンを持っています。

まずは現在の拠点が茨城県であるため、Uターン等で茨城で働きたいという人にマッチしているポジションです。

●客先例
建設機械メーカー

●プライム:準プライム(比率)
100%プライム

●担当フェーズ
要件定義〜設計〜開発〜保守の上流から下流まで。上流から担当できるリーダーあるいはリーダー候補。

●想定キャリアプラン
入社時に20代であればメンバーとしてアサインして、まずはサブリーダーを目指していただきます。パートナーを指揮して1つのチーム任せられるようになり、30代半ばくらいに1領域を任されるリーダーになっていただくキャリアプランです。
入社時に30代後半であれば、今の建機メーカー以外の新規案件ですぐにリーダーを任せてプレイングマネージャーとして自走していただきます。マネジメントだけでなく、技術の評価ができるレベルで新規案件の獲得・拡大に注力していただきます。

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大手上場企業出資のITベンダーでのエンジニア(テレコム案件多数/PL・PL候補/AWS・最新技術の活用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 430万円〜590万円+残業代
ポジション 担当者
仕事内容

グループ会社経由で、テレコム領域案件が複数あります。
そのいずれか案件で上流工程から携わり、パートナー会社とチームを組んでPLあるいはPL候補として対応していただきます。
親会社経由の準プライム案件が多い一方で、直近ではプライム案件の獲得が増えています。
具体的には案件としては携帯電話・スマートフォンの帯域制御や通信料、災害伝言板などがあります。
基盤系の技術も活かせるポジションで特に最近ではAWSを活用しているため、AWSに興味のあって実際の現場でスキルアップしたい方にも最適なポジションです。
その他、AIやIoTなど、最新技術の案件を担当するケースもあり、プレイングマネージャーとして技術・マネジメント両面での成長・活躍を期待しています。

以下は案件の一例です。
1.テレコム基盤系アプリケーションシステム開発
要件定義、基本設計、詳細設計、製造、単体・結合・総合テストの上流〜下流まで担当します。
社内での一括開発と社外での準委任体制下での開発支援があります。
 ・バッチプログラム:Java
 ・画面プログラム:Java(Web、GUI)、Perl、PHP
 ・OS:Linux系(サーバ)、Windows(クライアント)
 ・データベース:MySQL、Oracle
2.基盤構築(サーバ、ネットワーク、ストレージ他)
開発環境の設計、構築を担当します。
 ・開発のための環境構築(簡単な設計と構築)
 ・AWS関連(オンプレミスからAWSへ移行)
3.保守業務
顧客からの調査・問い合わせ対応を担当します。
アプリケーションシステム障害対応(状況把握、原因切り分け、障害復旧、障害報告)

●客先例
通信キャリアなど

●案件規模(金額、期間)
小規模案件が多く、20〜50人月、4〜5カ月のPJ。

●担当フェーズ
案件次第(上流〜下流)

●想定キャリアプラン
目安として30代であれば、チームを率いてPLとして客先で案件対応をしていただくことが想定されます。
また、技術特化人材も募集しており、社内勤務で複数案件を掛け持ちして横断的に技術支援をするケースもございます。

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大手上場企業出資のITベンダーでのエンジニア(テレコム基盤系APシステム開発/リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 430万円〜590万円+残業代
ポジション 担当者リーダー候補
仕事内容

テレコム向けプロジェクト(〜50人月規模)のリーダーあるいはリーダー候補のポジションです。
・顧客と直接対話しながら開発を行います。
・要件定義、開発、保守まで一貫して担当していただきます。
・まずはチームの一員ないしサブリーダーとして力を伸ばしていただき、将来的にPMとして活躍していただくことを期待しています。
案件としてはテレコム基盤系APシステム開発で、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、単体・結合・総合テスト、リリースといったシステム開発全般です。
アプリケーションの業務機能だけでなく、APフレームワーク管理・機能拡張や環境構築(Web/APサーバ、DB、仮想化コンテナ等)も実施します。
また、案件管理・開発方式についても裁量が大きく、ハイパフォーマンスな開発チームを作り上げる意思のある方は特に活躍いただけます。
 ・バッチプログラム:Java, Python, bash
 ・画面プログラム:Java(Spring), thymeleaf, jQuery
 ・APサーバ:Tomcat
 ・Webサーバ:Apache, Nginx
 ・OS:Linux系
 ・データベース:MySQL
 ・仮想化技術:VMware, Docker
また、保守業務もあり、顧客からの調査・問い合わせ対応をしていただきます。APシステム障害対応(状況把握、原因切り分け、障害復旧、報告)があります。

●客先例
通信キャリア

●担当フェーズ
上流〜下流工程

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大手上場企業出資のITベンダーでのエンジニア(旅行業ネット販売サイト開発/リーダー・リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 430万円〜590万円+残業代
ポジション リーダー・リーダー候補
仕事内容

業界大手旅行業ネット販売サイト案件で、顧客と対話しながら要件を固め、開発を実施していくエンハンスグループに所属していただきます。
要件定義〜リリースまでをアジャイル的に短期スパンで開発するチームで、複数機能の一部を任せるリーダー、あるいはリーダー候補としてアサインされます。
親会社経由の案件ではありますが、顧客と直接折衝を行い、要件定義等の上流工程はもちろん、ソースレビューなど下流工程も見るため幅広いスキルが身に付きます。パートナーも自ら選定するため、チームリーダーとしてのキャリアアップもできます。
また、旅行業以外のWebサイト開発も今後アサインされる可能性があります。

●プライム:準プライム(比率)
100%準プライム

●担当フェーズ
要件定義〜リリース

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大手上場企業出資のITベンダーでのエンジニア(自社開発/ワークフローソリューション/PL・SEポジション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 460万円〜590万円+残業代
ポジション PL・SEポジション
仕事内容

自社開発ワークフローソリューションパッケージでの設計〜開発〜エンハンスをリーダーあるいはリーダー候補としてご対応いただきます。自身も手を動かしながら、パートナーをリーダーとしてまとめていただき、基本設計以降のフェーズをお任せします。
顧客は複数取引があり、ご経歴に応じていずれかの案件から入っていただきます。
(通信系、メーカー系など)
プライムSIerとして自社開発のパッケージ(ワークフローエンジン)をベースとした業務システム開発を、お客様と直接対話をしながら構築していくカバー範囲の広い業務であり、エンジニア、プレイングマネージャーとしてのキャリアアップが可能です。
パッケージとはいえ、ワークフローをフレームワークとして使用した業務システムの開発が中心であり、自由度の高い提案や開発が可能です。また、導入して終わりではなく、ワークフローを中心としたアカウント(顧客)ビジネスであるため、客先の業務に深く入り込んだ提案や開発が可能です。
また、自社開発であるため本社勤務を基本とし、開発フェーズでは週1くらいのペースで顧客を訪問する業務スタイルです。

●客先例
大手通信、自動車メーカー等

●客先のマーケット感
ワークフローは様々な業種で使用されるので、業種に縛られることはありません。通信系、メーカー系などワークフローの稟議システム、購買システムなどがありますが、ほぼプライムとして対応しています。現状は社員が複数案件を兼任してたり、パートナーに案件対応を頼ったりしていますが、中途入社された方に案件を引き継いでいただき、担当を分散することでバッファを作り、今後の受注を増やしていきたいと考えています。

●プライム:準プライム(比率)
100%プライム

●案件規模
1,000万円規模(15人月程度)の案件が複数。

●担当フェーズ
ご希望やご経歴に応じて、PM/PLとしてプロジェクトをけん引する役割から、SEとして開発案件を対応する役割など幅広く担当していただく予定です。

●キャリアプラン
まずは案件のPLをご担当いただき、その先に1アカウント(顧客)を引き取ってご自身の裁量で回していただくキャリアを想定しています。案件のフェーズによりますが、基本的には新規案件で要件定義などの上流から入り、保守フェーズに至るまで一通りの経験を積んでいただく予定です。

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大手上場企業出資のITベンダーでのエンジニア(製造業向けPLMパッケージ案件/リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 440万円〜590万円+残業代
ポジション リーダー候補
仕事内容

製造業向けPLMパッケージソリューションで要件定義、設計、開発、テスト等、上流から下流まで一貫してご対応いただきます。
PLMは製造業向けシステムであり、例えば自動車メーカーが車をデザインする際に、使用する部品の情報を開発部署や販売部署に共有して、効率化により開発スピードを上げることができます。
世界的にメジャーな2つの製品を担いだ導入案件に入っており、パッケージを顧客事情に合わせてFit&Gapを行い、運用変更かアドオン開発かを決めます。
パッケージは基本的に標準仕様のまま入れますが、Gapが大きい場合には体制規模を増やして対応することもあります。
案件によりますがおおよそ1年半くらいの期間で要件定義〜導入までを行い、工程は上流から下流まで一貫して携わることができます。業務のウェイトについては、上流工程をメインに、手を動かして開発することもあり、幅広いスキルアップ、キャリアアップが可能なポジションです。
PLM案件は親会社経由で仕事を請けていますが、親会社と同じレベルで顧客に対応することが求められており、当社として信頼されて、任されている範囲が大きくなっています。

●客先例
製造業

●担当フェーズ
要件定義〜設計〜開発〜導入、の上流から下流まで

●キャリアプラン
ご経歴に応じて、SEあるいはチームリーダーとしてご活躍いただきます。将来的にはプレイングマネージャーとして案件を回せるようにキャリアアップしていただくことを想定しています。

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大手上場企業出資のITベンダーでのエンジニア(ヘルスケア業界システム開発/プロジェクトマネージャー候補/新規ビジネス創出)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜770万円
ポジション プロジェクトマネージャー候補
仕事内容

ヘルスケア系のお客様に対するSIを展開しています。現在の対応領域は2つあり、健康管理システムと、医療機器卸向けの基幹システムの構築を行っています。いずれも、プライムで実行しています。

システムの概要は、以下の通りです
 健康管理システム:法定健診代行、特定保健指導のシステム
 医療機器卸向け基幹システム:販売管理、仕入管理、会計管理

プライムとして顧客にシステムインテグレーションを提供し、顧客折衝、プロジェクト立ち上げ、要件定義、基本設計が主な担当フェーズです。開発メンバーを配下にアサインしてマネジメントしていきますが、プレイングマネージャーとして開発のマネジメントもご担当いただきます。
顧客視点でアイディアを出し、サービスを提案することもできます。

また、既存アカウント以外にも新規アカウントの開拓もこの部署の担うところであり、そちらをご担当いただくことも想定しております。
即戦力として、当社事業領域の拡大のため、自立してビジネスを推進していただけるビジネスリーダーとなっていただきます。

●客先例
健康管理サービス提供会社、医療機器販社

●客先のマーケット感
法定健診について医療機関とやりとりできるのは特定の代行業者(顧客先)に限られており、当社としては今の顧客との繋がりを強化し、アカウントの深堀りを行っていきます。お客様が保有されているデータを活用してビッグデータやAIを使う仕組みも今後提案します。
ヘルスケアは今後伸びる業界であり、ビジネスチャンスはある見込みです。

●プライム:準プライム(比率)
100%プライム

●担当フェーズ
要件定義〜設計〜開発〜導入、の上流から下流まで

●案件規模(金額、期間)
実行中プロジェクトは6つ。1カ月で20人月程度。

●担当フェーズ
要件定義〜設計〜開発〜保守、の上流から下流まで

●想定キャリアプラン
ヘルスケア案件や新規事業のプロジェクトマネージャーを担当

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スマートフォン向けアプリ開発企業でのVRクライアントエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制 500万円〜1000万円/年(社内評価基準に従い決定)
ポジション 担当者
仕事内容

VRライブアプリ関連の開発に携わっていただきます。
Unityの最新機能を使いながら、プロダクトの基盤となるシステムの開発から操作性まで、
あらゆる要素の開発に携わることができます。
モバイルアプリだけでなく、オペレーターが使うWindowsアプリケーションやイベントで使用するアプリケーションの開発も行っています。
また、自社スタジオを持っているため光学式モーショントラッキングシステムを使った高品質なライブや配信の開発を行うことができます。

<作業環境>
● 言語:主にC#
● ゲームエンジン:Unity2018またはUnity2019
● IDE:VisualStudio,Riderなどお好きなIDEを使用できます
● コミュニケーション:Slack, GitHub, GoogleDocs, esa.io, Wrike

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フィンテックベンチャーでのテックリードエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

グループ会社が提供する決済ウォレットサービスの導入・拡大や新規プロダクトの開発を牽引していただきます。

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フィンテックベンチャーでのアプリケーションエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当グループ会社か 提供する決済ウォレットサーヒ スのスマート フォンアフ リの開発

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人材育成総合支援サービス企業での情報システム アプリ担当<エキスパート職>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制(イメージ 410万円〜540万円)
ポジション エキスパート職
仕事内容

〇基幹システムの運用/管理から、新規事業におけるシステム開発補佐まで、
 幅広い業務をお任せできることを期待しています。
 具体的には、下記の業務をお任せします。
1.基幹システムの運用
・保守/改修対応(DBへのマスタ追加、SQLによるデータ抽出、インフラ関連作業、
 改修時要件取りまとめ、受入テスト実施 等) 
・運用ベンダーのコントロール(システム改修時の折衝、発注承認の取得など)
2.基幹システムの刷新プロジェクトへの参画 
・社内要件の取りまとめ/ベンダーコントロール(要件の伝達、見積取得 等) 
・受入テスト/検収作業
3.コーポレート関連業務のサポート 
・各種社内イベントの企画・運営(社員研修/全社会議/忘年会 等)  
※入社後まずは社内ヘルプデスク業務をメインに、全部署・全職種からの様々な
 要請・トラブルに幅広く対応していただきつつ、会社やサービスについての理解を
 深めていただきます。
※情報システム機能がコーポレート部門に属するため、コーポレート全体で
 担うべき業務を他メンバーと協力して実行していただきます。

【仕事のやりがい、魅力】
・多くの人と関わりながらCS/ESを向上させつつ、システム面で会社の成長を
 支えていただく重要なポジションです。
・個人の能力や適性によって、基幹システム刷新プロジェクトへの参画や
 システム開発などにも早々に取り組んで頂けることを期待しています。
・事業部内セッションや勉強会、社内図書館等、充実した社内人材育成の仕組み、制度があり、成長を支援する環境が整っています。

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流通系SIerにおけるカード系システムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション 担当者
仕事内容

体制増強の為、クレジットカードシステムの開発経験者を増員中です。

・当社ではカードシステムの豊富な実績とノウハウを活かして、クレジットカードの企画から開発・運用・保守に至るまでトータルにサービスを提供しています。
・カード申込者の審査・カード発行・与信というカードシステムのフロント業務から、請求・入金・加盟店様との売り上げ回収及び支払いといった後方業務に至るまで、業務全体にわたるシステムの開発・運用・保守業務を担っていただきます。

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情報セキュリティのプロフェッショナルファームでのセキュリティ・アプリケーションエンジニア(パッケージ製品/クラウドサービス開発エンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●自社開発のセキュリティソフトウェア製品/サービスに対するプロダクトデザイン・設計・アプリケーション開発
●自社開発のセキュリティソフトウェア製品/サービスに対する他チーム支援(運用・営業・導入・保守・ヘルプデスク)
●他社のセキュリティ製品/サービスの評価・営業支援・導入・保守・サポート業務

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【勤務地 九州】東証1部上場 大手プライムSIerでのアプリケーションエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●アプリケーション開発/運用

<キャリアパス>
●1年後:担当として、アプリケーション開発/運用に従事(前職での役割を考慮してPL、PMでの活動可)
●5年後:PMとして、10名以上のグループを牽引頂く。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●九州地区では有名な企業や自治体が多く、利用者の声をダイレクトに聞けるPJもある。
●PMとして顧客と対話する立場になると、お客様の業績に貢献するための提案など顧客業績に寄与することも可能。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける金融系ITエンジニア(第二新卒)【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

金融関連サービスのアプリケーション開発を担っていただきます。
同ポジションは、メガバンクやネットバンクなどの金融機関や金融関連サービス向けに様々な業務アプリケーションを提供しています。

【キャリアの考え方】
「市場で認められるプロになれ」
この言葉は、社員一人ひとりに対する当社の考え方を表しています。社内でのみ評価される人材は、真の意味でのプロフェッショナルとは言えません。お客様を含めた市場全体から認められ、社外においても高い評価を得られる人材こそ、当社の考えるプロフェッショナルです。プロとしてやり甲斐を持てる仕事、プロであることを実感できる手厚い処遇、そしてキャリアを自ら選択でき、自己成長・自己実現・自己革新をサポートするための諸制度など、当社は社員がプロフェッショナルとなるための様々な「場」を提供しています。

キャリアステップを踏んでいく上で重要なことは、自分自身で主体的にキャリアを考えていくという姿勢です。目指すプロフェッショナルの姿は一つではありません 。当社では、どのような過程を経て自身のキャリアを形成していくのかを自ら考え、選択し、深めていくことが求められます。下記のチャートは、自己のキャリア形成から確立に至るまでの一般的な流れを表しています。当社の評価制度は専門性と達成した成果を適正に評価処遇することを目指しており、キャリアステップを踏んでいく際の基準は年次ではなく、個人の成果や専門性となっています。

【キャリアパス例】
・大手金融機関向けの大規模システムを推進するプロジェクトマネージャー
・金融工学など高い専門性を持った、クオンツエンジニア
・金融業務に精通している業務アーキテクト
・高いITスキルを持ち、最適なシステム構成や今後の可用性までも提案するITアーキテクト
・システム開発において、全領域を網羅できるフルスタックエンジニア

【事業部ビジョン】
創業時から、金融関連サービスの新たなビジネス領域への挑戦を、テクノロジーで支えてきました。 海外展開を支えるグローバル・コアバンキングシステムや先端の金融工学を実装した市場系ソリューションの提供、金融領域でのインターネット活用などにいち早く取り組み、さらに現在、金融ビジネスのグローバル化の支援を一層強化しています。一方国内では、地域金融機関による地域密着型金融をITでサポート。リテール分野では、電通グループの知見を生かし、インターネットバンキングやコンタクトセンターなどのシステムを、マーケティング施策と組み合わせて提供しています。

【金融×ITの取り巻く環境】
FinTechやブロックチェーンなどのITを活用した金融関連サービスや、「働き方改革」を契機としたITを活用した生産性向上、業務効率化を実現するDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進が加速しております。
ITベンダーもこれまでのシステム構築だけではなく、金融関連サービスの収益につながるサービスを支えるパートナーとして、活躍を期待されています。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるアプリケーションスペシャリスト(リーダー候補/メンバー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション リーダー候補/メンバー
仕事内容

ご経験、ご希望、適性に応じて、以下のいずれかをご担当いただきます。
※応募時点でご希望があればお伝え下さい。

●SI系システム全般(リーダー候補)
 ・新規システム及び既存システムの構築/改修に伴う企画提案
 ・顧客要望に合わせたシステム化設計
 ・システム構築に伴う見積、設計、開発、テスト
 ・アプリケーション保守及び改善活動 (お客様問い合わせ対応等)
 ・顧客への保守運用教育支援

●HRMソリューションパッケージ(リーダー候補)
(1) 導入およびアドオン設計開発テスト
 ・パッケージ導入管理者(マネージャー、リーダー、サブリーダー)
 ・パッケージ導入担当(標準導入設定、テスト)(担当システムエンジニア)
 ・アドオン開発業務担当(設計、開発、テスト)
(2) 導入後の保守作業
 ・保守管理者(マネージャー、リーダー、サブリーダー)
 ・パッケージ保守担当(製品保守/SI保守)(担当システムエンジニア)
 ・システム基盤担当
※面接でご希望をお聞きしつつ、適性を見て判断させていただきます。

●会計パッケージ導入(リーダー候補/メンバー)
 ・OracleHyperion導入
 ・導入後の保守

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるBI系アプリケーションエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

BI(ビジネスインテリジェンス)システムの導入支援及び、導入後の顧客サポート業務全般の業務。主に従事いただくシステムはMicrosoft SQLサーバーを活用した当社製品です。

【業務内容】
(1) BIシステムの導入支援
 ・導入プロジェクトのチームリーダ、PM
 ・要件定義、キューブ設計・開発、レポート設計、開発
 ・データ連携の設計、開発
(2) 本稼働BIシステムの運用支援、保守
 ・保守案件のチームリーダ
 ・顧客システム担当やエンドユーザーからの問合せ対応
 ・新規・追加要望のプログラム開発
 ・データメンテナンス

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるアプリケーション開発エンジニア(リーダー候補/メンバー)【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜600万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション リーダー候補/メンバー
仕事内容

アプリケーション開発(設計、開発、テスト)/保守業務

●SI系システム全般(リーダー候補/メンバー)
 ・SIシステム設計、開発、テスト業務
 ・保守運用設計および改善活動
 ・アプリケーション保守 (お客様問い合わせ対応等)
 ・お客様保守運用教育支援

●会計ソリューションパッケージ<財務会計・管理会計・連結会計>(リーダー候補/メンバー)
 (1) 導入及びアドオン機能設計、開発、テスト
  ・パッケージ導入担当(標準導入設定、テスト)
  ・アドオン機能開発業務担当(設計、開発、テスト)
 (2) 導入後の保守作業
  ・保守運用設計および改善活動
  ・アプリケーション保守 (お客様問い合わせ対応等)
  ・お客様保守運用 教育支援

※お客様のビジネスの課題を解消する提案を積極的に行いながら、システム導入や保守業務を行っていくことが出来る人材を求めています。
※面接でご希望をお聞きし、適性を見て判断させていただきます。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるHCM系アプリケーションエンジニア【大阪・名古屋】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

当社が提供する統合HCMソリューションの導入支援、導入後の保守・運用業務等、顧客サポート業務全般に関わるエンジニア

【業務内容】
・製品の保守・障害対応
  - インシデント、問題管理、作業依頼への対応(調査・分析)
 - 概算見積りの実施
・製品の調査、問合せ対応
 - 製品サポート部門を経由し顧客からの製品機能等に対する問合せの調査、回答
・製品パラメータ設定、アドオン開発作業
・関係各署との各種調整作業(折衝、交渉、情報提供・共有)

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるHCM系アプリケーションエンジニア(未経験・第二新卒歓迎)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜500万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

当社が提供する統合HCMソリューションの導入支援、導入後の保守・運用業務等、顧客サポート業務全般に関わるエンジニア

【業務内容】
・製品の保守・障害対応
  - インシデント、問題管理、作業依頼への対応(調査・分析)
 - 概算見積りの実施
・製品の調査、問合せ対応
 - 製品サポート部門を経由し顧客からの製品機能等に対する問合せの調査、回答
・製品パラメータ設定、アドオン開発作業
・関係各署との各種調整作業(折衝、交渉、情報提供・共有)

【教育・研修について】
入社後、当社製品エンジニアとしての教育・研修を受講することで必要な知識習得が可能。 受講後は先輩エンジニアの下で実際のプロジェクトに参画し更なる成長が可能。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの物流サービス/人材サービス系業務システム開発のアプリケーションスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

既存もしくは新規顧客におけるシステム開発PJもしくはシステム保守PJ(「50人月/6ヶ月〜100人月/1年」程度)において、サブリーダー、主要メンバーとしてPJに参画

<キャリアパス>
●入社〜1年後:SL、主要開発員として、得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの新規スクラッチ開発PJで、「50人月/6ヶ月」程度をこなしている。
●〜5年後:PL・SLとして、顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、業務システムの新規スクラッチ開発PJで、「100人月/12ヶ月」程度を安定的にこなしている。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
誰もがご存知の業界を代表するお客様と一緒に、チームの主要メンバとして業務系システムの開発に携われます。開発経験を積みながら、お客様の業績向上への貢献とお客様を通した社会貢献に寄与できます。

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急成長アプリ企業の金融サービス会社でのエンジニアリングマネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

エンジニアリングマネージャーとして、組織の成長を実現するために、エンジニアリングに携わる人々の生産性最大化にコミットしていただきます。エンジニアのモチベーションを高めキャリアを一緒につくっていける、そんなテックカンパニーらしい個人と組織が成長できる環境づくり、ピープルマネジメントをお任せします。

多様性のあるチームがもつポテンシャルを引き出し、より大きな成果を目指していきます。

・チームの採用計画策定、遂行
・エンジニアメンバーの目標設定、技術評価、フィードバック、メンタリング、キャリア形成
・プロジェクトへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援
・エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行
・Tech Project(エンジニアリング主導のプロジェクト)を発案しメンバーを集めて推進
専門性理解を深めたり、組織理解を深めたりする社内イベント(EM Philosophy TalkやLunch&Learnなど)の企画と実施
・エンジニアリング組織をスケールさせるための採用、育成、広報活動

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上流工程システム会社におけるシステムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
●Webサービスやスマホアプリ、サイト構築、基幹システムの要件定義、基本設計、詳細設計、試験設計、実装
●UX/UIを考慮した提案
●品質向上や工数削減
※企業規模、常駐・受託問わず様々なエンジニアが入社し、設計・開発を行なっています。一人ひとりの適性を判断した上で、最適なプロジェクトへとアサインしています。

【開発環境】
OS:Linux、Redhat等の商用OS、Windows 2008 Server
言語:Java、Objective-C、PHP、Perl
DB:SQLite、MySQL、PostgreSQL、Oracle
フレームワーク:Seasar2、SpringMV、Smarty、jQueryMobile、Struts/Struts2、iBatis、cakePHP、Zend Framework

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上流工程システム会社におけるプログラマ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
●Webサービスやスマホアプリ、サイト構築、基幹システムの基本設計、詳細設計、試験設計、実装
●UX/UIを考慮した提案
●品質向上や工数削減
●webアプリケーションの改修、運用、保守
※企業規模、常駐・受託問わず様々なエンジニアが入社し、設計・開発を行なっています。一人ひとりの適性を判断した上で、最適なプロジェクトへとアサインしています。
※開発業務未経験の方には教育研修を完備しています。

【開発環境】
OS:Linux、Redhat等の商用OS、Windows 2008 Server
言語:Java、Objective-C、PHP、Perl
DB:SQLite、MySQL、PostgreSQL、Oracle
フレームワーク:Seasar2、SpringMV、Smarty、jQueryMobile、Struts/Struts2、iBatis、cakePHP、Zend Framework

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける金融システムPM/アプリケーションスペシャリスト(市場系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション スタッフ、マネージャー
仕事内容

大手金融機関向け 市場系業務アプリケーションのPM・設計・開発

【具体的には】
・顧客向け提案業務
・顧客業務要件のヒアリング/整理(要件定義)
・顧客業務要件を元にシステム設計業務
・実装工程において外部ベンダー(オフショア含む)を活用した開発作業の管理業務
・テスト工程において品質の確保業務
・上記各工程の計画策定
・顧客海外拠点における要件ヒアリング/導入支援業務

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける金融システムPM/アプリケーションスペシャリスト(業務系)【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

金融機関向け業務アプリケーションの設計・開発

【具体的には】
・顧客向け提案業務
・顧客業務要件を元にシステム設計業務
・実装工程において外部ベンダー(オフショア含む)を活用した開発作業の管理業務
・テスト工程において品質の確保業務
・顧客海外拠点における要件ヒアリング/導入支援業務

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業のWeb・モバイル ソフトウェアエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定:420万円〜800万円(前職給与・実績等の条件を踏まえて検討)
ポジション 担当者
仕事内容

会社のビジョンを理解し、事業戦略を踏まえた上で、技術側面から主体者としてサービス開発・改善、開発から運用まで推進して頂きます。

【技術環境】
開発言語:PHP(Laravel), Python, Node.js, C#, C++, Java, Swift, Objective−C
開発環境:Azure, Docker, Linux, Windowsアプリ, Macアプリ, iOS, Android, Raspberry Pi, DJI SDK, Dronecode, OpenCV, OpenSfM
データベース:MySQL, Redis
開発PC:Mac
ソースコード/イシュー管理:GitLab
CIツール:GitLab CI
チャットツール:Slack
情報共有:G Sutie

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大手FAS AIラボラトリ AIエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <イメージ>600万円〜1500万円+賞与
ポジション 担当者〜
仕事内容

AI エンジニアとして当社が企画する幅広いAIシステムの開発だけでなく、日夜更新されるAI先端技術をいかに“利用できる形にするか”を追求していただきます。

【現状の動き】
・当社関連業務のAIシステム化
・xTECH領域のAIシステム化検討
→今後はより範囲を広げていきたいと考えていますし、AI Engineerの方にどんどん開拓をしていただきたいです。

【具体的な仕事内容】
・データサイエンティストとチームを組んでのプロトタイピング
・AI Labで決めるテーマに対しての実現方式検討、実装
・関連があるテーマに対しての深堀。シーズからのプロダクト提案

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大手通信サービス会社でのアプリケーションエンジニア(法人DX事業アプリケーション開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
法人とのデジタルトランスフォーメーション分野での協業ビジネスの企画、ビジネス展開に向けたアプリケーション開発

【主な業務】
サービス設計フェーズにおけるアプリケーション設計、アプリケーション開発におけるディレクション業務など
・アプリ/Web開発における制作ディレクション ・・・進行管理
・関連部門、社内外との調整 ・・・予算管理、スケジュール調整、折衝業務
・システム要件、設計からの開発仕様策定 ・・・開発仕様書、機能設計、UML図
・アプリ/Webの画面設計、デザイン策定 ・・・画面仕様書
・開発要件定義に基づくプロトタイプ開発 ・・・プロトタイプ
・アプリ工程の開発、検証における監修

【この仕事の魅力】
・産業のデジタルトランスフォーメーションを実現するために、各業界のリーディングカンパニーとソリューションを共創することで社会課題の解決をする新たなビジネスを企画します。
・当社ファンドが投資する企業と連携して、ジョイントベンチャーを設立するような大きなプロジェクトも多数あり、時代を変革していく楽しみにあふれた活動をしています。
・当社の法人ビジネスの今後を担うさまざまな領域のサービスを企画しており、スマートフォンを活用するアプリケーション開発において企画段階から関わっていただくことができる部門です。

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大手通信サービス会社のヘルスケアテック子会社でのプロダクト品質管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 応相談
仕事内容

【配属部署のミッション】
医療・ヘルスケアサービスのプロダクトの品質管理を行なう

【仕事内容】
当社では海外の既存のシステムを日本にローカライズすることを予定していますが、ローンチ後は日本側で品質管理する必要があり、品質管理を行うメンバーを求めています。

 ・スマートフォンアプリおよびWebシステムの機能テスト、UI/UXテスト、ストレステスト、セキュリティテストの計画と実施
 ※ルーティンで数が多いテスト以外は、計画と実施を全て内製での対応を想定するが、初期段階は外部のテスト業者と連携して実施
 ※テストについては内製化する方針とするがメンバーや外部業者の進捗・タスク管理を含む

【このポジションの魅力】
・AIを含めて海外の最先端の技術に触れることが可能
・大手通信サービス会社と海外企業が取り組むAIを活用したヘルスケア事業。スタートアップですが、通常のスタートアップよりも規模が非常に大きい事業に関与することが可能

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大手通信サービス会社のヘルスケアテック子会社でのスマートフォンアプリフロントエンドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 応相談
仕事内容

【配属部署のミッション】
新規ヘルスケア事業のプロダクト部門担当からの要求仕様に従い、アプリケーション開発の上流工程を担う

【仕事内容】
・プロダクト担当からの要求仕様に従い、画面デザインをWebベースのスマートフォンAPPのフロントエンドで正確に実現するためのシステム要件定義、 外部設計、テスト設計
・内部設計後の下流工程の委託先である社内外への委託先と、内容に関する検査、監修の実施
・既存システムの仕様書の不足項目/内容の洗い出し
・実装されているコードのメンテナンスおよび最新技術を取り入れた品質管理
・海外企業との技術仕様に関する確認や調整

【このポジションの魅力】
・AIを含めて海外の最先端の技術に触れることが可能
・大手通信サービス会社と海外企業が取り組むAIを活用したヘルスケア事業。スタートアップですが、通常のスタートアップよりも規模が非常に大きい事業に関与することが可能

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