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<業務委託>テスト実施要員募集 リーダー&メンバー【コトラプロ】

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー&メンバー
仕事内容

●銀行向けシステム導入案件のテスト打鍵、及びテストデータの作成
●各種テストの実施、及びテスト結果確認

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信託銀行でのバックエンドアプリケーションエンジニア

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
新規インターネット銀行のスタートアップメンバーの募集となります。
バックエンドアプリケーションエンジニアの方には、インターネット銀行の基幹系システムの設計構築業務に携わっていただきます。
自営で銀行システムを開発・運用するため、単なる開発にとどまらず、運用視点、ビジネス視点も持って業務に取り組んでいます。幅広いスキルを身につけながら、様々な経験が出来ます。

【業務概要】
●ビジネス要件からシステム仕様への落とし込み
●全銀、CAFIS、統合ATM等外部接続開発
●外部センターの更改に対する対応
●制度変更に伴う勘定系システムの改修
●ベンダーコントロール、受入検収
●開業後のシステム運用保守

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<面接確約>【1日選考会(開催日:2/24(土)】大手損害保険 システム中核子会社におけるJavaスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

●大規模プロジェクトにおける各開発BOXの開発を担当。10億円の開発規模。

●ユーザー側と一体となり、業務そのものを汎用化、効率化しつつ、かつ、オブジェクト指向の思想・特性を最大限引き出し、”ビジネスニーズにこたえつつ、無駄のないシンプルで最適なシステム”をデザインする業務。

開発はベンダーに委託するため、ベンダーからの提案・仕様書・各種ドキュメント・納品物のジャッジや検収をお任せします。

●開発はJavaEE。

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FinTech企業での分析基盤エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ(450万円 900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容 】
社内の業務データ(顧客のアクセスログ、マーケティングデータ、CSへの問い合わせデータなど)を収集、変換、可視化してデータに基づいた意思決定をサポートします。特にデータ処理システムのセキュリティ、信頼性、フォールト トレランス、スケーラビリティ、適合性、効率性に重点を置いて、システムの設計、構築、保守、トラブルシューティングを行います。

●データ構造およびデータベースの構築と保守
●データ処理システムの設計
●信頼性を考慮した設計
●データの可視化
●セキュリティとコンプライアンスに対応した設計
●マーケティングの支援(キャンペーンやアフィリエイトの運用)""

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大手通信サービス会社での開発エンジニア(グループ企業のJV出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【ミッション】
モバイルインターネットの普及を見越してソーシャルギフトサービスを核としたO2O(Online to Offline)サービスを展開している会社です。
法人向け、個人向けのソーシャルギフトサービスとその技術を応用したモバイルクーポン、ASPサービスや関連サービスを展開し、IT技術を用いて人々にホスピタリティを提供していくことを目指しています。
当JVの対外向けサービスシステムでは、技術革新スピードの速いWebサービス市場において新たな技術に取り組みつつ、より良い安定したサービスを顧客に提供すべく日々取り組んでいます。
システム部はその中でも会社・事業の根幹たるサービス系システムの企画・開発から運用保守までを幅広くスピード感をもって行っており、合わせて業務系システムの導入企画から開発・保守・運用も担っています。
会社自体まだ少人数の小さな規模ですので、営業サポートといった最上流の工程から保守運用といった下流工程まで、またアプリ開発のみならずインフラの設定・構築やUI/UXの企画改善など幅広くフルスタックの業務に携わる部門です。

【主な業務】
まず主に当JVの対外向けサービスシステムの開発(設計、コーディング)業務を行っていただきます。
システムの内容を理解いただいた後は、システムの改善企画や新規サービスの企画、また一方で法人顧客に相対する営業部門のサポートなどITシステムに関する幅広い業務を行っていただきます。

【具体的には・・・】
主たるシステムはAWSをはじめとするクラウドサービス上の環境での Ruby on Rails/MySQLを用いたWebアプリケーションサービスです。
●これらのシステムの新機能設計・開発(コーディング・テスト)・保守開発を行っていただきます。
●当JVの新規サービスや既存システムに新機能を追加する際に関わる新技術の評価検証を行うこともあります。
●サービスシステムに関して営業や他部署からの要望に応え、データ抽出やプログラム改修を行うこともあります。
●営業に同行して技術(システム)面の説明を取引先に行ったり、カスタマイズ要件をヒアリングしてカスタマイズコーディングを行ったり、開発パートナーの管理を行うこともあります。
●AWSを利用した環境構築・運用業務も行うこともあります。
●事業やシステムの内容をご理解いただいた後はサービス内容や機能の改善企画も行う機会があります。
●将来的には新規事業サービスの企画・構築に携わる機会もあります。

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大手通信サービス会社でのIoTアプリケーション開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【ミッション】
IoTを利用して収集した情報を見える化やデバイスのコントロール、活用するためのアプリケーションの企画・開発

【主な業務】
・開発フレームワークを利用したアプリケーション(Web、モバイル)開発業務
・協業開発ベンダーのマネジメント

【具体的には・・・】
・開発フレームワーク上で、自らアプリを作成するケースや協業開発ベンダーをコントロールしながらアプリケーションを仕上げて、運用への落とし込みまでをマネジメントするケースもあり
・顧客企業との要件調整からアプリ設計から実施するケースもあり

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大手SIerでのITアーキテクト(クレジットカード決済・情報系開発領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
お客様のビジネスプランまで踏み込んでシステムデザイン提案するITアーキテクト

<担当業務>
国内最大手クレジットカード会社の新規サービス開発プロジェクトに従事していただきます。
基本は、開発プロジェクトを主体に企画〜設計〜開発〜テスト〜運用・保守まで全工程を担当していただきます。また、今後顧客と協業して商品企画とシステム化実現サポートを業務として行う構想もあり、そちらにも参画いただき、単純なシステム開発だけにとどまらない業務範囲を担当することができます。

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:業務特性とシステム化要点を理解していただく為に、インフラ・ネットワーク構築担当として開発業務に従事。以後、技術的知見・プロジェクト経験に応じて、案件リーダポジションの視野に入れてアサインすることも想定。
●5年後:本人希望に沿って、アークテクトとして大規模プロジェクトを中心に参画し地歩を固めていただくか、プロジェクトマネージャーとして顧客にも踏み入ってサービス企画・開発を手掛けていただくような2方向を想定。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●変動の激しいクレジットカード業界において、プライムSI’erとして業務を遂行でき、かつ大規模インフラプロジェクトを担当・リードできます。
●自ら企画・開発したシステムが社会インフラと目されるまでに成長していくのを目の当たりにできる、実感のあるプロジェクトを担当できます。

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大手SIerでのITアーキテクト/アプリケーションエンジニア(エネルギー業界)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

【ITアーキテクト】
<担当業務>
●事業部直轄のアーキテクト組織のリーダとして、以下を行う。
 - 開発プロジェクトにおける提案支援、方式設計支援、アプリケーション基盤設計支援
 - 事業部におけるエンジニアリングの標準化推進
 - 自社ソリューション(エネLink)に対してアーキテクチャ観点での企画/開発
 - 新規技術(開発フレームワーク、モバイル技術など)の評価/導入
 - アーキテクト要員の育成

<キャリアパス>
●1年後:事業部アーキテクトチームの推進リーダとして、事業部内の複数プロジェクトや
  ソリューションについてアーキテクトの観点で推進を行う。
●5年後:事業部内の技術責任者として、事業部内の施策を推進する。

【アプリケーションエンジニア】
<担当業務>
●新規開発もしくは保守PJにおけるPMまたはPLとして、以下を行う。
 - 開発プロジェクトにおける提案
 - 担当PJの上流工程〜移行までの一連の開発業務

<キャリアパス>
●1年後:百人月規模のPJのPMもしくはPLとしてPJを推進する。
●5年後:数百人月規模のPJのPMとしてPJを推進する。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
●エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、当社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
●顧客に対して新規の開発フレームワークや、新技術(モバイルなど)を提案/導入する機会が数多く見込まれる。
●事業部アーキテクトチームのリーダとして、権限/責任をもって複数顧客のシステムに関与することが可能である。

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大手SIerでのクレジットカード業界向けPM/APS

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●クレジットカード業界向けシステム開発
 −イシュア向けクレジットカード基幹系システムサービスの新規構築
 −既存顧客向けクレジットカードシステムの保守開発

<キャリアパス>
●G2
・1年後:10 50人月の開発規模のPL(TL)を担う
・5年後:50 100人月の開発規模のPL、PMを担う
●G3
・1年後:50 100人月の開発規模のPLを担う
・5年後:100人月以上の開発規模のPMを担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●担当業務:
 ・既存/新規顧客(カード会社)向けの基幹システムの開発
 (既存は10〜50人月規模のPJが主、新規は500人月超のPJを想定)
 ・新規顧客(カード会社)向けの基幹系システムサービスの開発
●魅力:
カード業界向けシステム開発は当社の主力ビジネスです。その中でも日本全国のカード会社をターゲットにしている事業部での新規事業立上げおよびシステム開発は、大きなやりがいを感じることができるはずです。

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大手SIerでの大手カード向け統合システムAPS(カード業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
大手クレジットカードシステムの統合プロジェクト。当該企業のシステムの全領域をスコープとするが、優先度、重要度に合わせ領域毎にフェージングを計画する。

<キャリアパス>
●1年後:クレジットカード業務有識者として大規模プロジェクトを推進する中核メンバー、特定の業務領域(会員、債権など)における上流工程推進メンバー
●5年後:長期PJのため、同領域での担当範囲拡大およびポジションアップ

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
業界最大規模のプロジェクトに参加でき、長期的なスキルアップの機会を持つことができる。

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大手SIerでのAWSエンジニア・アーキテクト候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
主にAWSを利用したクラウド開発案件をお任せいたします。
設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用など活躍のフィールドは多岐にわたります。ご経験、ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。さらに、当部門は社内でクラウドビジネスを推進する役割を担っておりますので、新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。新技術の検証やレポーティング、社内クラウドエンジニア育成研修の講師などを担当してもらうケースもあります。社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。

<キャリアパス>
将来的には、プロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウドを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション、開発マネージャへの転進・キャリアアップも目指すことができます。
エバンジェリストとして社外講演やAWS社とのアライアンス推進等の分野も担当いただくことが可能です。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●今後、クラウド事業を拡大させていく中で、クラウド推進の中核として共に成長できる機会があります。
●大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウドの提案・案件実施、大規模クラウド案件に挑戦することができます。
●マルチベンダーであり、オリジナルクラウドサービス等自社サービスも保有していますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができます。

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大手SIerでの大手カード向けシステム開発即戦力人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
大手クレジットカード会社のシステム開発・保守

<キャリアパス>
●カードクレジット業務に関する開発・保守を通じて即戦力として活用
●カードクレジット業務、システムスキル/ノウハウをベースとしたチーム統括および管理監督者
 として配置、活用

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
当社はカードクレジット業務の豊富な開発実績があり、日本トップレベルのカード会社様のシステム開発・保守を、お客様と直接会話し最先端で提案・構築できる。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのSenior IT Engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:650万円〜850万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

<Helpdesk>
●Ensure the second level service desk for our client’s in ASPAC regions, fall-back support for the rest of the ASPAC regions
●Respond with diligence to questions, requests and problems of our clients. Escalate to management and colleagues when and where required.
●Use the tools and procedures provided by information systems.

<Installation Services>
●Install and maintain the office support infrastructure for ASPAC. The offices support infrastructure comprises:
-WAN/LAN network
-Windows server environment
-Windows/Office workstation environment
-Printing
-Email
-Internet/Intranet access
-Local applications and application client interface

<Back-Office>
●Perform system administration tasks (Adds, Moves, Changes) for the office support infrastructure
-User administration
-User access administration
-Network printing
-Remote Access and internet access administration

<Application Support>
●Provide support for small, local applications, mostly as interface with party application supplier or support

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<業務委託>ブロックチェーン・ビットコイン取引サービス開発経験者【コトラプロ】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

案件概要:ビットコイン取引開発案件への参加をお願いします。

役割:主に設計・開発をお願いします。

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<業務委託>金融機関向け為替取引システム開発要員(上級SE)【コトラプロ】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

案件概要:メガバンクにおける為替取引システムのアプリケーション開発、保守・運用

役割:Javaによるアプリケーション開発者(上級SE)、兼チームリーダー

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<業務委託>メガバンク向け次世代開発基盤 開発者【コトラプロ】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

案件概要:メガバンクにおける弊社パッケージを利用したアプリケーション開発

役割:開発メンバー

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<業務委託>金融機関向けパッケージ開発要員【コトラプロ】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

金融機関向けパッケージ開発

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大手SIerでの産業(サービス業)向けアプリケーションスペシャリスト・若手 (商用Webシステム開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<当業務における顧客業種、業務、市場等>
コンシューマー向け情報サービス

<担当業務>
●業務内容:コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発
●担当フェーズ:システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

<キャリアパス>
●1年目:PL、仕様統括、アプリサブリーダ、テストリーダ    
●5年目:PM

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。

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大手SIerでのJAVAアプリケーション開発者(クレジットカード決済・情報系開発領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
IAサーバでのJAVA技術を得意とするアプリケーション開発技術者

<担当業務>
国内最大手クレジットカード会社の新規サービス開発プロジェクトに従事していただきます。
基本は、開発プロジェクトを主体に企画〜設計〜開発〜テスト〜運用・保守まで全工程を担当していただきます。また、今後顧客と協業して商品企画とシステム化実現サポートを業務として行う構想もあり、そちらにも参画頂き、単純なシステム開発だけにとどまらない業務範囲を担当することができます。

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:業務特性とシステム化要点を理解していただく為に、JAVA開発担当として開発業務に従事。以後、技術的知見・プロジェクト経験に応じて、案件リーダポジションの視野に入れてアサインすることも想定。
●5年後:本人希望に沿って、アークテクトとして大規模プロジェクトを中心に参画し地歩を固めていただくか、プロジェクトマネージャーとして顧客にも踏み入ってサービス企画・開発を手掛けていただくような2方向を想定。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●変動の激しいクレジットカード業界において、プライムSI’erとして業務を遂行でき、かつ大規模インフラプロジェクトを担当・リードできます。
●自ら企画・開発したシステムが社会インフラと目されるまでに成長していくのを目の当たりにできる、実感のあるプロジェクトを担当できます。

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大手SIerでの産業(サービス業)向けアプリケーションスペシャリスト (商用Webシステム開発)【名古屋】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<当業務における顧客業種、業務、市場等>
流通業(主に商社系)およびサービス業(鉄道等)

<担当業務>
●業務内容: 物流企業もしくは商社向け中規模システム開発
●担当フェーズ:要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

<キャリアパス>
●中堅層:PLを経て、5年後にはPMを任せたい。
●若年層:育成しつつ、5年後にはPL/PMを任せたい。もしくは状況に応じてITAへのシフトも視野に入れる。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●主に流通(商社/物流)が担当領域
●規模は小/中規模〜大規模と様々

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大手SIerでの産業(サービス業)向けアプリケーションスペシャリスト (商用Webシステム開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<当業務における顧客業種、業務、市場等>
コンシューマー向け情報サービス(旅行) 

<担当業務>
●業務内容:コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発
●担当フェーズ:システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

<キャリアパス>
●1年目:PL、仕様統括、アプリサブリーダ、テストリーダ    
●5年目:PM

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。

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大手SIerでのクレジットカード業界向けサービス開発PM/APS

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●クレジットカード業界向けサービス型システムの開発
 −イシュア向けクレジットカード基幹系システムサービスの新規構築
 −上記サービスの導入(Fit&Gap〜)

<キャリアパス>
●若年層
・1年後:クレジットカードシステム開発・提案において10〜30人月の開発規模のTLを担う
・5年後:クレジットカードシステム開発・提案において50〜100人月の開発規模のリーダを担う
●中堅層
・1年後:クレジットカードシステム開発・提案において50〜100人月の開発規模のリーダを担う
・5年後:複数のリーダをコントロールし、年間200〜400人月規模の開発・提案グループのマネジメントを担う
●マネジメント層
・1年後:年間200〜400人月規模の開発グループのマネジメントを担う
・5年後:特定顧客のアカウントマネージャーとして、中長期視点で組織のマネジメントを担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●特徴:
次世代カード基幹システムを実現するため、多数のスペシャリスト部門と協同でプロジェクトを進めています。
●魅力/強み:
カード基幹システムではトップクラスの開発実績を誇る当社が持つノウハウ・技術を集約した次世代のカードシステム開発です。業界の最先端を行くという大きなやりがいを感じると共に、APS・PMとしての自身の成長に大いに役立ちます。

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大手SIerでの大手カード向け統合システムAPS(オーソリ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
大手クレジットカードシステムの統合プロジェクト。
当該企業のシステムの全領域をスコープとするが、優先度、重要度に合わせ領域毎にフェージングを計画する。

<キャリアパス>
●1年後:クレジットカード業務有識者として大規模プロジェクトを推進する中核メンバー、特定の業務領域(会員、債権など)における上流工程推進メンバー
●5年後:長期PJのため、同領域での担当範囲拡大およびポジションアップ

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
業界最大規模のプロジェクトに参加でき、長期的なスキルアップの機会を持つことができる。

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大手SIerでの大手カード向け統合システム開発PM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
大手クレジットカードシステムの統合プロジェクト。当該企業のシステムの全領域をスコープとするが、優先度、重要度に合わせ領域毎にフェージングを計画。

<キャリアパス>
●1年後:
・クレジットカードシステム構築プロジェクトにおけるプロジェクト推進メンバー
・特に大規模プロジェクトを推進するPMO中核メンバー
●5年後
・プロジェクト管理における個々の管理領域(進捗管理、品質管理など)でのリーダー
・長期PJのため、同領域での担当範囲拡大およびポジションアップ

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
業界最大規模のプロジェクトに参加でき、長期的なスキルアップの機会を持つことができる。

関連する案件 アプリエンジニアの求人    事業会社の求人    SIerの求人    上場企業の求人    大手の求人    独立系の求人    recommendedの求人    

大手SIerでのクレジットカードシステム基盤インフラ開発PM/SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
大手クレジットカードシステムの統合プロジェクト。当該企業のシステムの全領域をスコープとするが、優先度、重要度に合わせ領域毎にフェージングを計画。

<キャリアパス>
●1年後:採用ポジションにより異なるが、クレジットカードの基盤構築案件の上流工程を担当。HW/SWの導入、処理方式設計など基盤全般など担当できる範囲は幅広く提供。
●5年後:担当顧客、技術分野のスペシャリストとして、一つ上の階層で後進の育成に努めると共に、顧客に対して経験を活かした提案が行える立場になって頂きたい。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・国内有数の大規模システム群であり複数のプラットフォームでの構築案件がある。
・基盤技術者としては成長できる大きなチャンスがある。

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大手SIerでのカード関連ビジネス拡大に向けたシステム開発即戦力人材【東京・名古屋】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
大手クレジットカード会社を主要ターゲットにした決済ビジネスの拡大

<キャリアパス>
●クレジットカード業務知識を活用できる即戦力として登用
●クレジットカード業務知識、システムスキル/ノウハウをベースとしたチーム統括および管理監督者として登用
●対顧客折衝力、高度なコミュニケーション能力を見極め、さらなる領域拡大への登用も視野

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
当社はカードクレジット業務の豊富な開発実績があり、日本トップレベルのカード会社様のシステム開発・保守を、お客様と直接会話し最先端で提案・構築できる。

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大手SIerでのクレジットカードシステム(オーソリ業務)開発SE(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容

<担当業務>
大手クレジットカード会社のオーソリシステムの保守および開発業務

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:大手クレジットカード会社オーソリシステムの保守・開発業務を想定。保守・開発案件の担当から主担当、リーダーを期待。
●5年後:大手クレジットカード会社オーソリシステムの保守・開発リーダーまたはマネージャを想定。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●HP社製Non Stop Server上でのオーソリシステムのアプリケーション開発が主体。業界内でもこの領域を担えるベンダーは限られているが、当部は業界を代表する大手顧客を複数社担当。近年特に、これら顧客では、新しいサービスやスキームが次々と生み出されており、今後も事業成長が期待できる分野である。
●迅速かつ高品質な対応が求められるが、この環境での業務を通じて、SEとしてのステップアップにも繋がる経験を積むことができる業務である。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの解析エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:500万円〜900万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

<募集ポジションについて>
本ポジションは、エンジニアリング能力も求められるデータサイエンティスト職です。
人工知能エンジンと他の人工知能技術群を組み合わせて顧客課題を解決する業務改革手法とその実現システムを提案し、人工知能エンジンを中心としたAI技術の普及・販促を図ることによって、「人工知能が人間を理解し、すぐそばで人間をサポートしてくれる」という豊かな社会の早期実現を目指します。

<募集ポジションの魅力>
現在、金融分野を中心に導入が進んでいる独自開発の人工知能エンジンと他の人工知能技術を活用した社会課題解決へ携わることを通して、人工知能を用いた顧客課題解決を業務改善方法からシステム開発提案まで総合的にできる非常に付加価値の高い人材へ成長することが出来きます。

<具体的な業務内容>
当社が新しく推進する自然言語処理を中心としたデータ分析ソリューション事業(金融,HR,特許業務など)において、顧客との対話を通して課題を抽出・整理・具体化し、人工知能エンジンを活用した課題解決手法の検討・提案からデータ分析システムのプロト開発、検討と提案、本運用環境立ち上げまでの一連の業務を遂行します。

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大手SIerでのクレジットカードシステム/業務アプリケーションエンジニア(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●大手クレジットカード会社のシステム保守開発全般を担当
 主要業務は、クレジットカード基幹システムの開発プロジェクト(設計〜移行)の担当となります。
 プロジェクトの規模は、数人日のものから数百人月規模のプロジェクトまであり、経験やスキルに応じて担当していただきます。
 また、顧客先での支援業務(要件定義支援、営業支援)も担当することがあります。

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後: 
 担当システムの保守・開発業務を想定
 経験や実績に応じて、案件担当からリーダーを期待
●5年後:
 経験や実績、本人のスキルに応じて担当業務をアサイン
 ◇プロジェクトマネジメント人材:担当システムの保守・開発リーダーまたはマネージャを担当
 ◇業務スペシャリスト人材:顧客業務支援(要件定義支援、コンサルティング)を担当

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
業界の先端を行く企業をシステム面からサポート。
業界をリードするようなプロジェクトに参画するチャンスもあり。
長年の経験や実績で蓄積されたプロジェクト推進力を身近で体感することが可能です。

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大手SIerでの製薬企業向けアプリケーションスペシャリスト【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
【業務内容】
(1) 製薬企業または医療機器製造販売企業におけるセールス&マーケティング関連システム開発(DWH/BI、基幹業務など)
(2) 製薬企業または医療機器製造販売企業における基幹及びWEBサービスシステムの開発

【担当フェーズ】
システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

<キャリアパス>
●1年目:PL、仕様統括、アプリサブリーダ、テストリーダ    
●5年目:PM

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
間接的ながら医療の質の向上への貢献を感じられるとともに、新規ビジネスの立ち上げなどクリエイティブな事業に携わることが可能です。

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大手webサービス企業における金融サービス開発/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:700万円〜1000万円前後)
ポジション マネージャー
仕事内容

金融関連サービスの開発部門にて、サービス開発マネージャーを募集します。

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大手webサービス企業におけるサービス企画・ディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1000万円)
ポジション ディレクター
仕事内容

Fintech関連サービスに置ける新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、プロジェクト全体の進行管理をお任せします。

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大手SIerでの組み立て製造業PM【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション PM
仕事内容

<担当業務>
プロジェクトマネージャ:主としてSCM領域の一括開発及びソリューション導入案件を担当いただきます。

<キャリアパス>
中案件のPM→小規模複数案件のPM

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
関西の主要製造業の案件を担当

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大手ノンバンクとの国際業務のシステム担当者(アプリケーション担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
●海外拠点の業務系システム(契約管理、会計、人事等)の選定・導入

【詳細】
●海外拠点の業務系システムのプロジェクトマネージャ
●成果物(提案書、見積書、要件定義、基本設計、最終納品物など)のレビュー・検証
●海外拠点へ出張して要件定義、基本設計、ユーザーテスト等の支援

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大手動画配信サービスのCRM企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【職種紹介】
当社サービスにおいて、ユーザーのリテンションを高めるための施策検討から実行後の検証までを担っていただける方を求めています。

【業務内容】
CRM企画としてユーザーリテンションを高める施策の検討から実行、検証までを担当いただきます。

【具体的には以下の業務を担当します】
●企画立案
●KPI設定、社内関係者との調整
●通知文言作成
●Pushツール、メールツールを使用して配信設定
●配信後の数値集計、分析

【プロジェクト事例】
プッシュ通知、メールにおける
●内容の選定
●通知対象ユーザーの選定
●テキストクリエイティブ(メール本文、プッシュ文言等)
●配信後の数値集計、分析

トップページにおいてモジュールをターゲティングにより出し分け
●内容の選定
●通知対象ユーザーの選定
●実施後の数値集計、分析

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ウェアラブルIoT製品の開発・製造・販売会社でのエンジニア オープン系

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※経験に応じて決定致します。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務詳細】
世界が注目する技術力で今後更なる事業拡大が見込まれる同社をエンジニとして支えて頂きます。
●IoTシステム全体の設計・開発
●生体情報の分析用アルゴリズムの開発
●Web APIの設計・開発
●Webサーバの設計・構築およびパラメータの設定
●サーバ側の負荷分散
●システム監視の構築

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上場ゲーム持株会社でのネイティブゲームエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

運営中のゲームタイトルにおいてのクライアントネイティブアプリ領域の開発をご担当いただきます。iOS/Androidの各プラットフォーム固有のネイティブアプリ領域、またはUnity,cocos-2dx等のゲームエンジン領域での開発となります。
※領域の範囲はゲームタイトル(プロジェクト)チームによって異なります。また、チーム内にてゲームの企画立案や構成など、設計段階からも技術的な側面で関わっていただくことが可能です。

<具体的には>
●スマートフォン向けネイティブアプリの設計・プログラミング・試験・リリース等。
●サーバーサイドとの通信周りや、課金周り、UI、描画、バトルAI、SDK導入、ストア申請など、
 ゲームサービス運営に必要な一連のネイティブアプリ領域の業務に関わっていただきます。

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※ゲーム業界未経験可※ 上場ゲーム持株会社でのゲームエンジニア/リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

ゲーム業界未経験からでもリーダーを目指せます!

ゲーム運営タイトル数業界トップクラス!
毎月1タイトルペースでタイトル数が増えている会社だからこそ、多くのキャリアアップ機会があります。
また、ユーザーに最も近いチームに権限委譲している会社だからこそ、チームでサービス改善を積み重ね、より一層高い価値をユーザーに届けつづけることができます。

目指すは100タイトル100チーム!ゲームをバリューアップさせながら、チームとともに成長できるエンジニアリーダー候補を大募集中です!

主な業務としては、下記の通りです。
●チームで立てた目標に向けてゲームサービスをバリューアップ
●機能(ガチャ、イベント、新規施策等)の設計・実装・リリース
●技術的な課題解決

当社では様々なゲームメーカーが開発した40タイトル以上のゲームを運営しております。
そのため、使用する言語、DB、環境、構成は幅広く、ゲームジャンルも様々です。

あなたのご経験、得意分野を活かし、ユーザーが長くワクワクできるようなゲームサービスを実現していく。そんなご活躍を期待しております。

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上場ゲーム持株会社での開発エンジニア(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

【業務内容】
『オンラインサービスの100年企業』を掲げ、既に国内最大級のゲームサービス事業者となった当社グループにて、新規事業の開発や改良をお願いします。
新規事業としては現在、ゲーム会社向けのマーケティングツールや広告配信サービス(いずれも2017年4月リリース)、各種メディア運営などを行っていますが、今後さらに広い分野での事業創出にチャレンジしていきます。

副社長直下、20名ほどの新規事業本部において、エンジニアは社員・SES含め10名弱。
サーバーサイドやフロントエンドなど役割分担しつつも、分野を超えて協力し合ったり、自ら本を読んだり、社内のエンジニア勉強会で情報交換したりと、新しい技術やチームづくりに積極的なエンジニアが多く活躍しています。
リーダー候補と言っても、現段階で豊富な技術やマネジメント経験がなくても構いません。
エンジニアとして5年後・10年後も活躍できるよう技術や業務の幅を広げていきたい、という成長意欲が何より大切です。

既存事業の基盤やアセットを活かせるのも、当社 新規事業本部の強みの一つ。
リリース直前などは忙しさも増しますが、残業の少なさや有給の取りやすさなど労働環境も整備されており、趣味や家庭などと両立しながらメリハリつけて働きたい方には最適です。

<具体的な業務>
まずは…
●現在運営サービスの新機能実装、運用
ゆくゆくはリーダーとして...
●新サービス構築時、インフラ・使用技術の決定
●メンバーのコードレビュー、プログラム・DB設計の質の引き上げ
●他職種や意思決定者との密なコミュニケーション、連携

<仕事の魅力>
●新しい技術や経験を通じ、エンジニアとしての幅を広げられる
●責任もあるが、大きな挑戦と成長機会が得られる
●新規事業に本気で取り組む刺激的な仲間と、日々成長感を感じられる
●安定性や労働条件など、ゲームサービス事業の強みを活かした環境で快適に働ける

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※面接確約※ 上場ゲーム持株会社でのサーバーサイドエンジニア(リーダー・リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー・リーダー候補
仕事内容

あなたに1タイトルおまかせします!!

ゲーム運営タイトル数業界トップクラス!
毎月1タイトルペースでタイトル数が増えている会社だからこそ、多くのキャリアアップ機会があります。
また、ユーザーに最も近いチームに権限委譲している会社だからこそ、チームでサービス改善を積み重ね、より一層高い価値をユーザーに届けつづけることができます。

目指すは100タイトル100チーム!一緒に業界の常識を超えながら、チームを牽引できるエンジニアリーダーを大募集中です!

【業務内容】
主な業務としては、下記の通りです。
●チームで立てた目標に向けてチームメンバーを牽引
●機能(ガチャ、イベント、新規施策等)の設計・実装・リリース
●技術的な課題解決

当社では様々なゲームメーカーが開発した40タイトル以上のゲームを運営しております。
そのため、使用する言語、DB、環境、構成は幅広く、ゲームジャンルも様々です。

あなたのご経験、得意分野を活かし、ユーザーが長くワクワクできるようなゲームサービスを実現していく。そんなご活躍を期待しております。

関連する案件 アプリエンジニアの求人    事業会社の求人    上場企業の求人    20代の求人    30代の求人    

ウェアラブルIoT製品の開発・製造・販売会社でのエンジニア アプリ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※経験に応じて決定致します。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
アプリ設計・開発業務
【業務詳細】
世界が注目する技術力で今後更なる事業拡大が見込まれる同社をアプリエンジニアとして支えて頂きます。
●Webアプリの設計・開発
●Androidアプリの設計・開発
●iOSアプリの設計・開発

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流通系SIerにおけるシステムエンジニア(デジタルサービス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ400万円〜650万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

【業務内容】
●小売業、専門店、サービス業向けのシステム提案、構築業務に携わって頂きます。
●プライムでのSIがメインで、取り扱うシステムは基幹システムを始めECやCRM、AIと多岐に渡ります。
●まずはSEの方はいずれかのシステム開発、リーダーはプロジェクトマネジャーの元でシステム開発のリーダー業務から担当して頂きます。

【入社後に身に付く技術/スキル】
●要件定義からシステム開発、導入、保守まで一貫して携わる事が出来る為、SI能力が身に付きます。
●担当する業務、システムも多岐に渡る為、小売・専門店業務知識、オムニチャネル、AI等の業界先端知識が身に付きます。

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流通系SIerにおけるシステムエンジニア(大阪勤務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ400万円〜650万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

●弊社独自で開発している流通小売業向け基幹システムパッケージ『MDware』をベースにお客様が抱えている経営課題・業務課題をITで解決していく仕事です。

●システムの提案から要件定義、設計、プログラミング/テスト、導入支援等を行っていただきます。

●当社は主にプライムベンダーの立場で開発業務を行いますので、上流工程からプロジェクトに参画することができます。

●システム導入後の運用支援や改善提案等、お客様業務に密着した運用保守業務もございます。

●お客様からの信頼を直に感じることができるヤリガイのある仕事です。

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大手損害保険 システム中核子会社でのシステム企画/SOMPOデジタルラボ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

●デジタル技術を使った戦略・施策に対して、システム企画の立場で参画・推進いただきます。

●当社デジタル戦略部と一体となって推進しますので、保険(生保・損保)領域にかかわらず、グループ全体のさまざまなビジネスに関与するチャンスがあります。

●開発手法は既存のウォーターフォール型と異なり、アジャイル型でのリーンスタートアップを目指しています。

●現在実証実験フェーズにあるため、自分で良いと思ったことをゼロから企画し立ち上げができるスタートアップ期の魅力があります。

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大手損害保険 システム中核子会社でのテクニカルアーキテクト/SOMPOデジタルラボ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

●デジタル技術を使ったシステム開発において、グランドデザイン(アーキテクチャ・データモデリング)〜構築・展開まで推進いただきます。

●ホールディングスのデジタル戦略部と一体となって推進しますので、保険(生保・損保)領域にかかわらず、グループ全体のさまざまなビジネスに関与するチャンスがあります。

●開発手法は既存のウォーターフォール型と異なり、アジャイル型でのリーンスタートアップを目指しています。

●現在実証実験フェーズにあるため、自分で良いと思ったことをゼロから企画し立ち上げができるスタートアップ期の魅力があります。

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【第二新卒】大手損害保険 システム中核子会社でのWEBオープン系エンジニア・インフラエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●本件はオープンポジションであり、若手エンジニア(第二新卒)を幅広く募集いたします。

●ご経験に応じてこちらからポジションをご案内いたします。

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FinTech企業での機械学習エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円
ポジション スタッフ
仕事内容

機械学習エンジニアを新たに募集します。

【業務内容】
・機械学習技術を用いた、人間の非合理的な投資行動の分析
・上記に関する基礎的な調査・研究

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大手人材コンサルティング会社でのアプリケーションエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・期待役割を考慮し、当社規程により決定いたします。(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務概要】
学校教育では、タブレットやスマートフォンの活用により、学習効果が高く、効率よく学べるサービスがすでにはじまっています。
社会人の学びにおいても、テクノロジーの活用によって、それぞれの人に適した学びを多くの人に提供できると考えており、そのような新たなサービスを研究開発・商品化してくことがメインミッションとなります。

【業務詳細】
EdTech、 HRTechなどの領域において、ITを活用した社会人向け人材育成サービスの研究開発に取り組んでいただきます。
システムの設計・実装だけでなく、サービス企画から、研究、開発、検証、商品化まですべてに携わっていただきます。

【特徴・魅力】
●労働人口減少により、人材難が深刻になる日本企業では採用だけでなく、社員を「育て、生かす」力が求められる。当社ではこれまでの人材育成の知見にIT技術を活用することで、新サービスを開発・展開。社会貢献度の高い仕事をすることができる
●自分の作ったサービスで、人の成長に寄与できる。目の前で人が変わる瞬間を感じられる
●サービス企画から関わるため、サービス構築力を磨くことができる
●担当領域を超えて、幅広い開発領域・プロセスに関わることができる

【キャリアイメージ】
●ITを活用した教育・人材育成(EdTech、HRTech)の専門家になる
●リクルートマネジメントソリューションズの次世代ラーニングサービス開発を支える中核人物になる

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大手シンクタンク系SIでの上級アプリケーションSE/スペシャリスト(Webシステム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験前職給与を考慮の上決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダー
仕事内容

●アプリケーション開発技術者として、サービス(システム)の企画、設計
●システムのアーキテクチャ設計等の技術支援や、新技術の検証、導入
●全社的な技術展開や開発工程などの標準化

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大手シンクタンク系SIでのWebフロントエンドエンジニア(UI/UX)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験前職給与を考慮の上決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●UI/UXを意識したWebサービスフロントエンド開発
●アプリケーション開発技術者として、サービス(システム)の企画、設計
●モバイルやタブレット向けに、UI/UXを意識した画面設計〜バックエンドまで実施

【案件例】
●人工知能を用いた受付システム/ロボット
●コールセンター、HPでのチャット応答 等

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