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アプリエンジニアの求人一覧

489

全489件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
〜 90%以上の案件は顧客から 直接受託 〜

・ プライム開発
お客様と直接話をし、どうシステムを造るか、からプロジェクトに参画することができます。

開発は、基本社内で開発するスタイルで常駐比率は低いことも特徴です。(戦略的に期間限定で常駐の可能性もまれにあります、ご応募頂く時点で分かっている場合は事前にお話し致します)

Web、スマホアプリ、基幹システムなど、要件定義や機能・非機能設計をお任せします。
調整面、技術面、得意な部分を活かした上流工程を進めてください。
入社後はその方の適性を判断した上で、最適なプロジェクトへとアサインします。

<開発領域>
戦略立案〜企画〜設計〜開発〜保守運用、ワンストップでソリューションを提供します。
規模は1億円以上の大規模案件から、数百万〜数千万円規模案件まで多数あります。

開発に使っている主なツール

言語:Java、Swift、PHP、JavaScript、Objective-C、kotlin
バージョン管理:Git、Subversion
フレームワーク:Spring、Spring MVC、CakePHP、React.js、jQuery
インフラ:AWS(ELB、EC2、RDS、S3、lambda、DynamoDB)
CI: Jenkins、SonarQube
DB:MySQL、PostgreSQL、SQL Server、Oracle
開発スタイル:アジャイルやウォーターフォールなどPOCなども
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
担当 〜 主任(チームリーダー)
仕事内容
【職務・役割概要】
地方銀行・地域金融機関をメインクライアントとしたシステム関連プロジェクトへ
対応するチームの一員として、ビジタイズから開発まで工程全体に関与いただきます。

さらにプロジェクトに関わるステークホルダー(パートナー企業、社内他チームなど)との
連携を図りながら最適な提案を行う、ソリューションアーキテクト/コンサルタントとしても
ご活躍いただくことを期待しています。

【具体的なプロジェクト想定】
・地方銀行、地域金融機関における個人向け、法人向け営業業務のプロセス改善分析、
 課題解決のための業務アプリケーション企画-開発プロジェクト
・地方銀行、地域金融機関における業務効率化課題提案とそれに伴うクラウドを含む
 基盤システムの構築プロジェクト
・地方銀行、地域金融機関に対する顔認証システムを利用した決済用アプリケーションの
 提案、導入実行フェーズまで
・地方銀行、地域金融機関を含む企業間連携を実現するためのセキュアな
 オープンAPIプラットフォームの構築プロジェクト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円程度(前職、経験、スキル等による)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
自社開発AIを活用した開発案件のプロジェクトマネージャーおまかせ。
プロジェクト管理や関係者との調整を行い、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。

<具体的な業務内容>
・システム開発のプロジェクトマネージメント(スケジュール管理、課題管理、コスト管理)
・社内外との各種調整(開発メンバーおよび関係部門・開発ベンダー・顧客等)
・設計書など、システム開発における成果物のレビュー

<募集ポジションの魅力>
●AI製品の開発経験を積むことができる

AI製品の開発マネジメント経験を持った、付加価値の高い人材へ成長することが出来ます。
昨今の「ものつくり」を取り巻く環境において、AIは欠かすことができない重要な役割を担いつつあります。
エンジニア/PMとしてその開発マネジメント経験を有することは技術者として間違いなく大きな付加価値となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:650万円〜950万円 ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任(チームリーダー)〜マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容
大手生命保険会社をクライアントとして、生命保険業務アプリケーションの要件定義支援、設計、構築、開発、テストを担当いただきます。
役割としては、プロジェクトに関わるステークホルダー(パートナー企業、社内他チームなど)との連携を図りながらプロジェクトを推進することと、開発生産性や保守性に資するアプリケーションアーキテクトとしてもご活躍いただくことを期待しています。 

◆事業・組織構成の概要
大手金融機関向けを中心としたSI事業

◆職務名・職務定義: アプリケーションスペシャリスト
業種固有業務や汎用業務における課題解決に係わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト及び保守を実施し、構築したアプリケーションの要求品質(機能性、回復性、利便性等)を実現する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当〜主任(チームリーダー)以上ランクを想定
仕事内容
大手自動車メーカーの業務システムに係わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト及び保守を実施し、構築したアプリケーションの要求品質(機能性、回復性、利便性等)を実現する業務です。

【具体的なプロジェクト想定】
大手自動車メーカーの業務システム構築、ITサービス提供プロジェクト
 ・業務アプリケーションの企画、構築(AI/IoT活用)
 ・老朽化した業務アプリケーションのマイグレーション
 ・構築、提供したソリューションの維持開発
 ・サービス提供型ソリューションのフロント、バックエンド開発

【入社後のキャリアパス想定】
業務アプリケーションの設計、開発、構築の経験を積み、業務アプリケーション開発の責任者やチームマネジメントしていく立場、または大規模プロジェクトマネージャーとして大規模プロジェクトの責任者へのキャリアアップを期待しています。

【期待する役割】
<リーダーの場合>
アプリケーションの設計、開発、構築作業及び5-10名程度のチームリーダー

<メンバーの場合>
アプリケーションの設計、開発、構築作業メンバーまたはチームリーダー

【想定キャリアパス】
<リーダーの場合>
大手自動車メーカの業務システムにおけるアプリケーションスペシャリスト(AP設計リーダー)
    ↓
  業務システムにおける仕様統括リーダー
    ↓
  中大規模SIプロジェクトのプロジェクトマネージャー

<メンバーの場合>
  大手自動車メーカの業務システムにおけるアプリケーションスペシャリスト(AP設計)
    ↓
  業務システムにおけるアプリケーションチームのリーダ、仕様統括リーダー
    ↓
  中大規模SIプロジェクトのプロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社が展開する各サービスのスマートフォンアプリ(iOS/Android)の開発を担当します。

スマートフォン経由での利用が高い割合を占めるなか、既存の当社サービスの枠にとらわれない、スマートフォンならではの新機能や新サービスの開発に携わっていただきます。
インタビュールームを利用したユーザビリティーテストなどの定性調査、ログ解析などの定量調査を駆使し、真にお客様が満足するアプリの提供を目指しています。

●担当いただく事業領域
・メディア事業(ニュースサイト、天気・災害情報サイトなど)
・検索事業
・eコマース事業

※担当領域は、本選考の過程で決定します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●仕事内容
顧客に価値をもたらし事業を成長させるプロダクト提供をミッションとし、プロジェクトを推進する。
・設計品質管理(事業要求とテックリードの橋渡し役)
・リリース管理業務(タスクやスケジュール設計、リソースアサイン、進捗管理)
・組織づくり(エンジニアの採用、オンボーディング、育成、チームビルディング、組織文化作りなど)

▽ ポジションの魅力
・エンジニアリングマネージャ、VPoEを目指すキャリアパス
・事業の立ち上げフェーズから関わることができる
・日本の基幹産業である製造業を支えるビジネス・サービスに誇りを持って取り組める
・海外展開に関わる可能性もある(現時点でも海外人材のマネジメントに関われる可能性があります)

●利用技術
・サーバサイド:Java / Spring Boot
・フロントエンド:React.js、Vue.js等
・その他:Python、Ruby等好みに応じて自由に利用可
・インフラ:主にAWS、一部GCP(パブリッククラウドをフル活用)
・環境系:Jenkins、Docker、Gauge等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VPoE(Vice President of Engineer)
仕事内容
●仕事内容
顧客に価値をもたらし事業を成長させるプロダクト提供の最終責任を持ち、ビジネスプロダクトチームのマネジメント(人事評価・育成含む)を行う
 ・組織づくり(エンジニアの人事評価・採用、オンボーディング、育成、チームビルディング、組織文化作りなど)
 ・設計品質管理(事業要求とテックリードの橋渡し役)
 ・リリース管理業務(タスクやスケジュール設計、リソースアサイン、進捗管理)

▽ ポジションの魅力
・未来のCTOとしてのキャリアパスが選択肢としてある
・事業の立ち上げフェーズから関わることができる
・日本の基幹産業である製造業を支えるビジネス・サービスに誇りを持って取り組める
・海外展開に関わる可能性もある(現時点でも海外人材のマネジメントに関われる可能性があります)

●利用技術
・サーバサイド:Java / Spring Boot
・フロントエンド:React.js、Vue.js等
・その他:Python、Ruby等好みに応じて自由に利用可
・インフラ:主にAWS、一部GCP(パブリッククラウドをフル活用)
・環境系:Jenkins、Docker、Gauge等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容
大規模プロジェクトの中の業務アプリケーションチームのリーダまたはサブリーダーを担っていただきます。

・官庁向けシステムインテグレーション
・仕様管理、品質管理、進捗管理

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・社会の基盤を支える大規模システムの業務アプリケーション開発に関わり、その高品質開発プロセスを身につけることができます。
・設計等の知識/経験によって実現できる高度なプロジェクトマネジメント。
・今後マネジメント力をつけリーダとして協力会社を含めたチームを率いて頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
金融機関(メガバンク)向け新規DXサービスの企画、開発

【職務内容】
B2B領域における新規デジタルサービスの企画、構築。
DXの成長拡大領域において、社会課題に資するデジタルサービス(主にWeb)の構築を主に担っていただきます。
 ・Webアプリ仕様検討
 ・Webアプリ開発
 ・画面デザイン
 ・CRO(Conversion Rate Optimization)分析  など
既存のSE像にとらわれず、新規事業創出を気概をもって推進してくれる仲間を募集します。

【ポジションのアピールポイント】
金融機関のお客様と一緒に新規DXサービスの企画、立ち上げからシステム設計を経験できます。

【想定キャリア】
DXサービスの企画、開発担当から、サービスマネージャへのステップアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜750万円 ※但し前職年収など考慮する
ポジション
担当 〜 主任(チームリーダー)
仕事内容
●職務内容
・チームとしての職務内容:
 大手鉄道事業者の業務をITで支えるシステムインテグレーション事業のSE
・今回募集する職務内容:
 鉄道事業者向けスマートメンテナンス事業(ICT・AIを活用した設備保全)を推進する
 アプリケーションスペシャリスト

●期待する役割
鉄道業向けに設備保全を効率化するための各種システムの設計・開発・テスト・導入を推進するアプリケーションスペシャリスト。

1.お客様(システム部門、運用部門、利用部門)からニーズ、要件を引き出し、システム化要件を定義し、既存システムやパッケージを活用したシステム設計・開発・テストを実施する。パートナ会社等を活用しチームでの業務を推進する。

2.大手鉄道業様向けには鉄道設備保全に関する業務上の課題をヒアリングし、点検や検査の効率化や自動化に向けてNECが保有する技術(AIやIoT等)の適用案を策定・提案し、PoC等を通してお客様への価値を体感していただく。

3.大手鉄道業様向けに開発したシステム等のノウハウを活用し、他鉄道事業者様向けにはサービス提供可能となるように、VCIアプリケーションを設計し開発する。


●具体的なプロジェクト想定
鉄道事業者向けスマートメンテナンス領域(鉄道事業にかかわる各種設備管理、設備保全業務、およびAI等の技術を活用した故障検知、故障予知、予防交換の適正化に等よる業務効率化を実現するシステム)のシステム開発プロジェクト


●仕事の魅力・将来ビジョン(将来性)/その他アピールポイントなど
 私たちのミッションは、私たちの持つ技術(コンピュータ、通信、IoT、AI 等)を活用することで、人口減の環境下での鉄道の安全、安心、安定輸送に貢献することです。
 これまで人手で実施してきた、点検・検査等の業務を最新の技術を使って自動化を進めることを目指しています。これを実現するためにはお客様とのコミュニケーションにより、お客様の課題を明確にすることが必要です。また最新技術の情報を仕入れ、お客様の課題に現実レベルでどこまで適用できるかを見極め、設計し実現する力が必要です。
 このような力を実践しながら磨き上げ、社会課題に貢献していけることがこの仕事の魅力と考えています。


●身につくスキル
・中・大規模システムのSIスキル(上流設計、設計〜構築、テスト)
・AIやIOT技術の活用ノウハウ
・鉄道事業の設備保全ノウハウ


●想定キャリアパス
・鉄道スマートメンテナンス領域におけるアプリケーションスペシャリスト(AP設計メンバーまたはリーダ)
   ↓
・鉄道スマートメンテナンスSI事業の仕様統轄リーダ
   ↓
・中、大規模SI事業の上席APエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当 〜 主任(チームリーダー)
仕事内容
・チームとしての職務内容:
大手航空事業者の業務をITで支えるシステムインテグレーション事業のSE
・今回募集する職務内容:
航空事業者関連システムの設計・開発・テスト・導入を行う
 ※お客様からの提示資料や、海外デバイスベンダーとの
  コミュニケーションが必要になる場合があるため
  英語が得意な方は、英語を活用する業務にアサインする場合があります。


●期待する役割
航空事業者が導入するシステムおよび、航空事業者が利用するシステムの設計、開発、テスト、および導入の実務を推進する。
1.主に空港業務へ、顔認証や画像解析等の技術を活用したソリューション開発、システム開発を期待する。
2.お客様(システム部門、運用部門、利用部門)からニーズ、要件を引き出し、システム化要件を定義し設計、開発、テスト、導入を実施する。パートナ会社等を活用しチームでの業務を推進する。
3.ゆくゆくは空港を起点とした、旅行者への統一サービス提供の検討にも参加する。


●具体的なプロジェクト想定
航空会社向け空港端末システム構築、顔認証活用システムの構築


●仕事の魅力・将来ビジョン(将来性)/その他アピールポイントなど
当社の顔認証技術は、日本および世界の空港で数多く採用されております。この世界最先端の技術を活用し、飛行機の搭乗、到着プロセスをより便利にし、さらにはその利便性を空港の外にも広げていきたいと考えています。空港の各種端末や業務に精通した方に参画いただくことで、より便利な世界を実現したいと考えています。


●身につくスキル
・お客様とのコミュニケーションの力(問題提起、課題解決、プレゼン)
・最新技術の適用力(SIの基本技術、AI、IoTの活用スキルと、システム開発スキル)
・航空業界の業務ノウハウ


●想定キャリアパス
・空港向け顔認証システムのアプリ-ケーションスペシャリスト
    ↓
・空港向け端末をふくめた全体システムのアプリケーションスペシャリスト
    ↓
・空港および空港を起点としたFastTravel事業のITコンサルタント


●転職者へのメッセージ
これまで培ってきた空港業務のノウハウを活かし、より便利な空港へのイノベーションに直接かかわりたいと考えている方は、ご一考ください。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任(チームリーダー)
仕事内容
【職務内容】
業界をリードする大規模な機械学習プラットフォームの構築をするために、Site Reliability Engineer (Machine Learning Plaftorm) を数名募集します。スケーラブルかつ洗練されたGPUサーバーを用いた大規模機械学習プラットフォームおよびツールを開発・運用し、機械学習の研究開発の生産性を10倍向上させることに興味がある方は、ぜひご連絡ください。

・世界最高のプラットフォームを作るための情熱およびソフトウェアへの愛情を持ち合わせ、プラットフォーム開発を推進すること
・機械学習の技術の可能性を信じ、技術が描き出す未来を信じ、未来を切り開くこと
・謙虚に学び、チームとして解決策を模索し、素早いフィードバックサイクルを学ぶことで、優れたソフトウェアをチームで開発できること
・傾聴力と共感力を備えており、機械学習の研究者とのコラボレーションを行いながら技術要件へと落とし込み、プラットフォームを設計・開発すること
・ソフトウェアの設計と実行、機能を超えた仲間との明確なコミュニケーション能力、技術的なリーダーとしての役割を果たすこと
・ソフトウェア開発におけるコードの価値を信じ、優れたコードを書くこと
・ソフトウェア開発のプロフェッショナルとして、堅牢なインターフェースを書き、設計原則を考慮したうえで、クリーンなテストを書くこと
・プロジェクトを成功に導き、継続的に動作するソフトウェアを迅速かつ確実に生み出すこと

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・世界の先端のAI技術開発に携わることができ、AIが紡ぎだす未来を自らの手で作れます
・現代のAIの技術開発には高度な分散システムが必要であり、先端のSW/HWに精通できます
・AI/HPC/分散システムのスペシャリストとしてのキャリアパスを想定しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜750万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任(チームリーダー)
仕事内容
・メガバンク向けの外為・決済関連アプリケーション開発において、プロジェクトリーダー(10名程度)を担って頂きます。
・プロジェクトマネージャーの元、チームを率い顧客との接点となり要件定義や設計、試験を推進頂きます。
・実際の設計書作成やコーディングはチームメンバが実施するものの、レビューや各種指示を実施頂き品質/スケジュール/コストをマネジメント頂くことを想定しています。
・工程としては全工程(提案/要件定義/設計/製造/試験/保守)に関わって頂きます。

【ポジションのアピールポイント】
大規模アプリケーション開発の経験を詰めることはもちろん、外為業務知識の習得、最新アプリケーション開発手法の習得、プロジェクトマネージメント技術の習得が出来ます。
将来は大規模システムのプロジェクトマネージャーになっていただく事を期待しています。
また、社会インフラと呼べるような大規模システムにおいて、自ら顧客との接点となり要件定義や設計を実施することで、社会貢献ややりがいを実感することが出来る職務です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
既にプロジェクト実績はございますが、AI領域の更なるニーズの増加、企業にもたらすイノベーションを見据え、
専門的にAIソリューションの事業化を担っていただけるようなスペシャリストを募集いたします。

AIスペシャリストとして、データに関する課題を抱えるお客様に対して、
データ活用コンサルティングおよび分析業務全般、プロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。

クライアントへのデータ活用支援/データ分析基盤構築事業を中核とする中で、メイン事業となるBI領域(可視化)にとどまらず、
AIやアナリティクス領域に関するソリューションを推進していただく、事業立ち上げに近い役割を担っていただきます。
具体的には、
・ディープラーニングを含む機械学習に代表されるAI技術を活用したソリューション研究・開発
・画像、音声、自然言語、その他時系列データ等への先端技術の適用および評価
・データ分析そのもののオートメーション化を目的とした新アプローチの研究・開発
・デリバリー部隊の案件サポート
などを想定しております。
AIを用いたサービス導入を検討されているクライアントは、先進的な志向をお持ちであったり、成長力の高い企業が多く、
最先端技術を用いながら、ビジネスへの革新的な貢献が実感できるポジション、また、当社としても事業立ち上げフェーズであり、チャレンジングですが、やりがいの大きいポジションと考えております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社内でクラウド向けSI事業を行う専門組織です。
全社の横軸組織として、クラウド向けSI技術を用いたテンプレートやメニュー開発を行い、全社への提供とサポートを行っています。
また、クラウドのSI案件にも参画し、クラウド基盤の設計・構築にも関わり、全社のSI事業に貢献、推進をしています。

【職務内容】
●お客様ビジネスのDX化に伴うICT基盤を支えるプラットフォームSIの設計・構築
オンプレミスの基盤構築案件を中心に、ハイブリットクラウド案件も含めたシステム提案・導入SI案件をチームリーダーとして遂行して頂きます。SI案件を遂行するに際しては、直接的な導入・設定作業だけでなく、お客様との調整やチーム内の取りまとめ(外部パートナー含む)も行って頂きます。
SI業務で培ったノウハウをナレッジやSIテンプレートの形で蓄積し、SIメニューの開発も行っていただく想定です。
管理職として部下を持ち、自チームの運営管理も担って頂きます。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
 システム基盤の新設・再構築及びプライベートクラウド(オンプレミス仮想化基盤)を対象にしたSIを担うICT業界のコア人材の拡大・育成を進めています。
オンプレミスの案件で経験を積みながら、クラウド案件にも携わることで、スキルアップとエンジニアとしてのポジションアップをサポートします。クラウド技術の習得については、教育受講、資格取得についても会社がサポートします。
チームリーダーとしてSI経験を積むことで、事業部門の幹部やより専門的な技術を活かす職務へキャリアアップしていくことを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
主任(チームリーダー)
仕事内容
当社内でクラウド向けSI事業を行う専門組織です。
全社の横軸組織として、クラウド向けSI技術を用いたテンプレートやメニュー開発を行い、全社への提供とサポートを行っています。
また、クラウドのSI案件にも参画し、クラウド基盤の設計・構築にも関わり、全社のSI事業に貢献、推進をしています。

【職務内容】
●お客様ビジネスのDX化に伴うICT基盤を支えるプラットフォームSIの設計・構築
オンプレミスの基盤構築案件を中心に、ハイブリットクラウド案件も含めたシステム提案・導入SI案件をチームリーダーとして遂行して頂きます。SI案件を遂行するに際しては、直接的な導入・設定作業だけでなく、お客様との調整やチーム内の取りまとめ(外部パートナー含む)も行って頂きます。
SI業務で培ったノウハウをナレッジやSIテンプレートの形で蓄積し、SIメニューの開発も行っていただく想定です。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】 
 システム基盤の新設・再構築及びプライベートクラウド(オンプレミス仮想化基盤)を対象にしたSIを担うICT業界のコア人材の拡大・育成を進めています。
オンプレミスの案件で経験を積みながら、クラウド案件にも携わることで、スキルアップとエンジニアとしてのポジションアップをサポートします。クラウド技術の習得については、教育受講、資格取得についても会社がサポートします。
チームリーダーとしてSI経験を積むことで、エキスパート/マネージャーといった、より上位の役職へキャリアアップしていくことを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
下記の業務を担当して頂きます。

1.自然言語処理エンジンの研究開発
自然言語処理分野では第一人者である教授のアドバイスをいただきながら、社内の社会人経営教育専門家(大学院教員やコンテンツ開発者など)とともに、自然言語処理アルゴリズムの研究開発に携わっていただきます。
また分析やアルゴリズムの研究開発のみならず、ご自身で簡易的なアプリを作成して実験するなどサービス開発にも関わっていただきます。


2.社内外向けサービス開発
社内の営業部門と連携しながら、エンドユーザーや社員向けのサービス開発に携わっていただきます。


3.学会発表、論文執筆など対外発信

<将来のキャリアイメージ>
自然言語処理エンジニアとして知見を深めるとともに、学会発表、外部有識者とのプロジェクトワークなどの可能性もあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
下記の業務を担当して頂きます。

1.AI Learningを活用したサービスの開発
 現在コンテンツの一つとして提供中のシステム開発

2.レポート採点支援システムの開発(ユーザー画面、管理画面)
 系列大学院のレポート採点支援システムの開発(ユーザー画面、管理画面)

その他、現在検討中の社内外向けサービス開発を担当いただく可能性もあります。

開発にはチーム内にとどまらず、全社のシステム基盤を担う別部門のエンジニアと連携をしながら業務を進めていただきます。

<魅力>
ビジネスサイド(大学院教員など社会人向け経営教育の専門家)と直接やりとりをしながら、アジャイルにモノづくりに携わることができる。
専門性や希望によっては、機械学習アルゴリズム開発にも関与できる。
スキルの高いエンジニア(自然言語処理エンジニア、デザイナー等)が既にチーム内や社内の他部署(GDP)に在籍している。
社会人教育における国内最大規模の大学院・教育サービス機関であり、ユニークなデータが取得・利用可能である。
フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ADAS/自動運転は、当社のフォーカスする成長分野のひとつであり、その中でも特にAIは、OEM/Tier1の注力する最も重要な技術です。当社は、この分野ですでに1,000億円以上の商談を獲得しており、そのお客様のスムーズな開発、量産化ための質の高いサポートが要求されています。

【職務内容】
・最新のAI技術の調査(フレームワーク、推論ツール、IP)、ベンチマーク
・オープンAIネットワーク、カスタマネットワークのベンチマーク、最適化提案
・ADAS/自動運転向けSoCのAIおよび画像認識に関するIPおよびツールに関しての使いこないについて、Tier1、OEMをサポート
・AIソリューション使い勝手向上のためのアプリケーションノートの作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容
今後の放送業界をDXをけん引する先端技術の開発。直近では、VVC、MPEG-H 3D Audio、CMAFといった最新規格を活用したマルチメディアサービスの高度化、インターネットやローカル5Gを活用した同時配信などをターゲットに、設計業務だけでなく、顧客提案活動から製品納品後のアフターフォローまで広く携わることができます。

<ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等>
・当社は放送システムの分野でも高いシェアを誇る企業で、日本の放送インフラを支えている存在です。このため、行政機関や民放キー局とこれまでにない新たなサービスの技術検証に携わることができます。
・テレワークを活用した働き方を推進しており、ワークライフバランスを実現できます。
・コワーキングスペースを新設中で、様々な組織間のコラボレーションを促進し、より創造的に仕事ができる場が設置されます。
・スキルの見える化と社内教育にも積極的で、成長できる環境が提供されます。
・能力と実績が伴ってくれば、技術開発に専念するエキスパート、もしくは、チームメンバを束ねるマネージャとしてキャリアアップできます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主査
仕事内容
・スマホ決済サービス ミニアプリプラットフォーム機能拡大に向けた既存WebAPIアーキテクチャー(サーバ間連携API・アプリ間連携API)の課題洗い出し〜サービス企画ならびに立案のための要件検討〜 開発運用部署を巻き込んだプロジェクトマネジメント

・スマホ決済サービス ミニアプリにおける加盟店/ユーザー価値提供に向けたサービス企画ならびに立案のための要件検討〜開発運用部署を巻き込んだプロジェクトマネジメント

●業務の魅力
国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービスにおける重要な位置付けであるミニアプリサービス拡大に挑戦でき、社会や生活にも大きな影響を与えることができるやりがいのあるポストです。また、技術的なスキルだけではなく、ビジネスに関するスキルも身につけるチャンスがある環境です。社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社が展開する各サービスにおける、売上拡大、サービス改善に向けた新機能・システムの企画立案、システムの要件定義、および開発におけるプロジェクトマネジメント業務を担当します。
当社はメディア、コマースなど幅広い事業領域で100を超えるサービスを提供しており、月間約5,000万IDのアクティブユーザー、日本最大級のトラフィック量を誇ります。
ユーザーのリアルタイムなフィードバックを体感でき、世の中へインパクトを与える重要プロジェクトのマネジメントに携われるチャンスがあります。

●担当いただく事業領域
・メディア事業(検索サイト、ニュースサイトなど)
・広告関連事業(自社開発の広告配信プロダクトなど)
・イーコマース事業

※担当領域は、本選考の過程で決定します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
主なクライアント様は大手小売・流通、大手商業施設、大手インテリアショップなど。
多くのユーザーを抱える様々なジャンルのクライアント様とお取引をさせていただいています。
そして、そのほとんどがプライム案件であることも当社の特徴です。

【案件イメージ】
・担当業務:プロジェクトマネージャー
・大手企業
・プライム案件
・開発期間:6ヶ月〜1年程度
・プロジェクトメンバー:10名以上
・対抗システム多数
・対外ステークホルダー多数


<開発して終わりでなく、中長期のロードマップも>
開発して終わりではなく、お客様のアプリ開発ロードマップに加わり、一緒に計画し、改善提案・実行のサイクルを主担当として携われることも当社の魅力です。
信頼関係を大切にしているからこそ、深く入り込んだご支援をさせていただき、継続してお取引をいただいております。

<世の中にインパクトのある仕事を行うやりがい>
大規模案件だからこそ、世の中にインパクトを与え、多くのユーザーに知ってもらえる、影響力のある仕事ができます。
そのためには、多くの困難や課題を乗り越えながら、常に新しいチャレンジをし続けることが必須となります。
難しいからこそ、実現した時の喜びは格別です。


<具体的業務>
・スマートフォンアプリ開発案件におけるプロジェクトマネジメント
・プロジェクトの全工程を通して、進捗管理、コスト管理、品質管理、リソース管理業務

●要件定義からリリースまでの全工程の業務が対象となります。
・要件定義工程
 顧客からの要件ヒアリング/要件定義書作成/レビュー(顧客折衝)
・外部設計工程
 プロジェクトメンバーと仕様検討(設計作業)/仕様書作成/レビュー(顧客折衝)
※詳細設計から開発工程は基本的にプロジェクトメンバーが実施
・テスト工程
 計画/指摘管理(顧客折衝・修正管理)/品質管理/対向システムとの調整(/場合によってはテスト項目作成/テスト項目消化)
・リリース前
 サーバーリリース/アプリ申請
※ご経験に応じて、先輩PMにつきながらOJTなどのサポートを行います。

●担当案件イメージ
・リテール(大手流通、小売、商業施設など)
・鉄道関連(MaaSアプリ、鉄道アプリなど)
・通信キャリア・銀行・金融関連・公共機関など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:900万円〜1500万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション
部長クラス
仕事内容
当社が独自開発をした人工知能を搭載したプロダクト開発を牽引し、 国内はもちろん海外市場でのプロダクトの競争力を向上させることがポジションに求められるミッションです。

まずは即戦力としてAI製品開発を技術的な側面からリードしていただき、将来的には製品開発部門の部門長として経営層とのコミュニケーションやチーム全体のマネジメントもお任せします。
マネジメントだけではなく、アーキテクトやプログラミング、製品仕様の個別の課題に
 入り込んでチームと一緒に課題解決ができる方をお待ちしています。

※当社は、業務効率化に寄与する人工知能と、ヘルスケア領域に特化し医療や研究の発展に貢献する人工知能を独自に開発し、多くの企業や医療機関などに導入、高い評価を得ています。

【仕事内容】1
将来的な部門長として事業方針にコミットし、チームおよび開発プロジェクトをマネジメント

・経営戦略や方針に沿ったプロダクト開発計画の決定、計画に沿った開発の実行
・製品開発チームメンバー全体のマネジメント、統制 
 (開発エンジニアから構成される約20数名のチーム)

【仕事内容】2
海外拠点(米国・韓国・台湾)の関係者と連携し、 製品開発プロジェクトを牽引

・事業責任者、プロダクトオーナーなどの関係部門と連携し、プロダクトによって実現すべきシステム機能を最上流から検討
・プロダクトが目指すべき方向を関係部門と調整し決定する。事業部側の代表者とプロダクト開発の方針のすり合わせを実施
・日本または海外(アメリカ、韓国、台湾)の事業部側ユーザーとコミュニケーションを取り、業務課題の理解とシステムによる解決案の立案
・弊社内のエンジニアまたは業務委託先パートナーのエンジニアとプロダクトの技術的な決定
・開発アイテムの優先度付けとリリースのスケジュールの決定
・プロダクトの機能的側面、業務において想定される使われ方を事業部側の代表者と協力しながらユーザーに説明
・業務委託先パートナーとの協業において発生する交渉等

<ポジションの魅力>
自社製品を通じて、 本国内のみならずUSをはじめとした世界中のビジネスシーンに貢献をすることができます。

・製品開発〜導入において、金融・製造業界をはじめとする幅広い領域の企業知識を得ることができます。
・役員や経営層と近い距離で、将来の事業展開を 据えた働きかけをすることができます。
・自身が指揮を取って開発したプロダクトによる事業拡大により、「自身の成長とリンクした会社の成長」を実感することができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜800万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション
担当者
仕事内容
要件定義〜設計〜コーディング〜テストまでをお任せ 裁量権をもち頭を使って開発をリードして頂くポジション

<仕事内容>
(1)事業戦略や製品企画に伴いプロダクトのソフトウェア開発を行う。
   設計ドキュメントの作成、コーディング、ソースコードレビュー、テストを実施する。
(2)C#、Java、Pythonによるプログラミングを行う。
   Webアプリケーション、Windowsアプリケーションの開発を行う。
   ASP.NET、Spring Framework、Silverlight、WPFなどを使用して開発を行う。
(3)SQLの新規作成、修正を行う。DBは主にPostgreSQLを使用。

<ポジションの魅力>
●成長できる
リーダーの指示の下で作業を行いますが、より良い設計、より良いコーディングを行うことは各担当者に裁量があります。設計やコーディングを経験者にレビューしてもらい、フィードバックを得る機会を開発プロセスとして組み込んでおり、エンジニアとしての成長に繋がります。

●スピードが早い
自社製品、自社サービスのため、開発はスピード重視です。そのためのより良い方法やアイデアはキャリアを問わず積極的に受け入れる風土があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜800万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社独自開発の人工知能エンジンを搭載した各種プロダクトにおいて
ソフトウェア開発を行い、プロダクトの品質を向上させることがメインミッションです。

<仕事内容>
・機械学習案件におけるサーバサイドの開発(8割)
・データ解析アルゴリズムの開発(2割)

<ポジションの魅力>
AI製品の開発経験を積むことができる

・AI製品の開発経験を持った付加価値の高いエンジニアへ成長することが出来ます。
・いずれは要件定義などの上流工程に関わることも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 420万円〜500万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
・スパコン分野のサービス開発を行う企業での自社製品開発業務
・Web アプリのフロントエンド業務(UI やデザイン)
・課金、認証システムやセキュリティ機能の拡充
・新規機能の追加

●開発環境
・Python、Django, Javascript、React、Linux/OS、Nginx、AWS
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<主な業務内容>
・開発サイクル効率化につながる施策の企画立案、推進
・GitHub Enterpriseの保守、運用
・CI/CD環境の構築、機能拡充、運用
・Infrastructure as Codeの社内推進
・Artifactoryの保守、運用

※一例ですが、主要プロダクトして以下を使用しています。
SCM
・GitHub Enterprise
CI/CD
・Screwdriver.CD
Provisioning/Config Management
・Terraform、Chef
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収800万円〜1,500万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
PM
仕事内容
お客様やステークホルダー、エンジニア、デザイナー、他部門とのコミュニケーションの中心となり、5〜6名程度規模のプロジェクトをリードいただきます。
・企画〜リリースまでの工程におけるプロダクト/プロジェクトマネジメント
・スクラム開発チームにおけるパフォーマンスの最大化

【魅力】
・複数のプロジェクトをマネジメントしていただくので、さまざまな案件に携われます
・大手クライアントの0→1のサービス開発に携わることが可能です
・今後さらに市場ニーズが高まる分野なので市場価値が高まります
・市場にて経験者が不足しているので、経験者としてブログ執筆、メディア露出の機会があります
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 600万円〜 ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内最大規模のゲームプラットフォームのフロントエンド開発を担うポジションです。
様々な職種の開発メンバーと協力し、プラットフォームのリプレイス開発をお願いする想定です。(※ 基本的に働き方はテレワークとなります。)

●具体的な役割
・プラットフォーム(Webアプリケーション)のリプレイス開発
 ・Webアプリケーション開発
 ・BFFサーバー開発
・デザイナーとのUI設計
・サーバサイドエンジニアとのI/O定義
・チームの課題解決・プロセス改善

※上記は例となります。あなたのスキルやキャリア志向、チームの状況などを考慮し、必要に応じた役割・施策を遂行して頂きたいと考えております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が展開する各サービスのスマートフォンアプリ(iOS/Android)の開発を担当します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
事業拡大やIPOに向け一人目のコーポレートエンジニアとして社内システムや管理ツール等の運用設計から改善まで幅広く担っていただきます。
当社の社内システムは、SaaSを利用しており、オンプレのシステムはありません。そのほか、検証用のドローンやカメラなどが多数あり、セキュリティ上安全で効率的な管理が求められております。
バックオフィスのメンバーとして、ご経験やご志向によってお任せする業務を調整しながら、社内セキュリティの強化・社内業務の効率化をメイン業務として幅広くご活躍いただけます。

【業務内容】
・社内情報システム(主にSaaSを利用しています)の運用改善
・ISMS(ISO27001) の運用、情報セキュリティの社内への啓蒙
・PCやUAV(ドローン)などの機器などの効率的な運用設計
・機器の動作不具合などの受け付けやサポート
・外部機器ベンダーとの調整、交渉
・その他バックオフィスとしての業務 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜600万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
メンバー/リーダー候補
仕事内容
アプリケーション開発(設計、開発、テスト)/保守業務

1.SI系システム全般 ※リーダー候補/メンバー
・SIシステム設計、開発、テスト業務
・保守運用設計および改善活動
・アプリケーション保守 (お客様問い合わせ対応等)
・お客様保守運用教育支援

2.会計ソリューションパッケージ(財務会計・管理会計・連結会計) ※リーダー候補/メンバー
(1)導入及びアドオン機能設計、開発、テスト
・パッケージ導入担当(標準導入設定、テスト)
・アドオン機能開発業務担当(設計、開発、テスト)
(2)導入後の保守作業
・保守運用設計および改善活動
・アプリケーション保守 (お客様問い合わせ対応等)
・お客様保守運用 教育支援

※お客様のビジネスの課題を解消する提案を積極的に行いながら、
  システム導入や保守業務を行っていくことが出来る人材を求めています。
※面接でご希望をお聞きし、適性を見て判断させていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
主任
仕事内容
【職務内容】
・大手自動車メーカーの業務システムに係わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト及び保守を実施し、構築したアプリケーションの要求品質(機能性、回復性、利便性等)を実現する業務です。
・アプリケーションの設計、開発、構築作業及び5〜10名程度のチームリーダー
・大手自動車メーカーの業務システム構築、ITサービス提供プロジェクト
・業務アプリケーション企画、構築(AI/IoT/ローコード活用等)、マイグレーション、維持開発、フロント、バックエンド開発

【ポジションのアピールポイント】
業務アプリケーションの設計、開発、構築の経験を積み、業務アプリケーション開発の責任者やチームマネージメントしていく立場、または大規模プロジェクトマネージャーとして大規模プロジェクトの責任者へのキャリアアップを期待しています。
また、大手自動車メーカーの業務システムにおけるアプリケーション設計リーダーを経て、仕様統括リーダー、中大規模SIプロジェクトのプロジェクトマネージャーというキャリアパスを想定しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
開発ゼネラルマネージャー
仕事内容
◆概要
ボードメンバーとして、事業拡大に向けて尽力していただきます。
メイン商材であるPOSレジとレジ付帯サービスを開発/維持している、第一開発部を部門運営していただきます。

具体的には以下タスクを実施していただきます。
・プロダクト戦略を起点とした事業計画の立案と推進。
・店舗運営における提供サービスのブラッシュアップとメリット最大化
・事業計画に基づくプロダクトロードマップの策定と推進。
・開発部門の運営(50 70名)
・第一開発部のマネージャ育成

◆仕事の進め方
開発統括部のEM/GMと協調して部門ミッション達成に尽力して頂きます。自部門のマネージャーを率いて、プロダクトの安定提供/機能改善を主導、合わせて、部下(エンジニア)の成長と文化形成を軸に、部門運営して頂きます。

◆開発環境
PC:Windows/mac
情報共有:Slack、backlog
cloud:aws
言語:PHP/nodejs/Python

◆開発組織体制
10以上のサービスを有しており、それぞれに開発チームがあります。
選任担当もあれば、2,3チームへ移行マネジメントすることもあり本人の志向性や特性に応じてアサインします。
縦割り文化ではなく、風通しはよい会社です。
エンジニアだけではなく、セールス、事業企画、CS、デザイナーとも密にコミュニケーションをとり、お互いにアイデアを出し合いながら進めていきます。
お互いの思いがぶつかってヒートアップすることもあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
エンジニアリングマネージャー
仕事内容
本ポジションでは、エンジニアリングマネージャーとして、プロダクト開発を推進しつつ、育成・人事評価等のチームマネジメントや、エンジニア採用活動も含め、チームを統括し、新規事業開発を推し進めていくための開発体制を整えるべく、強くしなやかなチーム作りをお任せします。

急成長中のプロダクト開発チームでプロダクトの価値を高めるための開発を行うエンジニアリング観点と、メンバーの採用・育成・評価を通じて組織を育てていく組織マネジメント観点、両方をお任せするので、EMとしてのキャリアを伸ばしていきたい方にとってはとてもチャレンジングで面白い環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜640万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆概要
提供中プロダクトの機能追加、改善をプロジェクトをマネージしているPM/リーダーと協力し、サービスの魅力を最大限発揮できるプロダクトの開発を推進して頂きます。

具体的には以下タスクを実施していただきます。

iOS/iPadOS、Androidプロダクトの開発
テスト機能追加
改善の提案と推進
設計方針、方式設計の策定とエンジニアへのスキルトランスファー

◆仕事の進め方

現在提供中サービスの開発/保守プロジェクトにアサインするので、現状の仕様、構成を把握し、機能改善/追加をしながらTeam構成の変更を推進して頂きます。

◆開発環境

PC:Windows/mac
情報共有:Slack、backlog
cloud:aws
言語:PHP/nodejs/Python

<キャリアパス>
入社後のキャリアは本人の意思を尊重し、特定のルートはなくご自身で柔軟に描くことが可能となります。
下記キャリアプランを検討いただけます
・PMとして入社、1,2年実践経験を積み、組織マネージャーに役割をチェンジ。エンジニアの力を最大限に活かすピープルマネジメントを極める。
・マネージャーとして入社後、ビジネスサイドに異動。ビジネスと技術のパイ型人材としてスキルアップ。
・PLとして入社後、技術とリーディングに2軸で活躍するテックリード
・PMとして入社したが、技術の面白さを再認識しアーキテクトにシフトチェンジ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜950万円 ※残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含む
ポジション
チーフスタッフ
仕事内容
当社では、IT、デジタルを用いて、会計監査業務をより高度化する施策を行っています。その施策のITシステム開発における、ITアーキテクチャの構想、設計、実装をお任せするポジションです。

・機能要件を実現するシステム/ソフトウェアのアーキテクチャ設計・構築
・各システム開発案件で発生した技術課題の解決、ベンダーマネジメント
・開発標準の策定、それに関する各種ツール整備
・新技術の調査および研究、システム開発案件への適用。チームメンバーへの指導
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・金融・決済システム(基幹システム、スマホアプリ)開発に関する企画・要件定義・プロジェクトマネジメント

・開発ベンダー・提携先企業さまとの調整・ディレクション・スケジュール管理、契約調整

※海外の銀行さまと提携しており、英語でのコミュニケーション(出張、ビデオ会議、メール、チャット)や各種ドキュメント確認・作成をしていただけるお仕事で、ほぼ毎日英語を使っていただくことが可能です

・ビジネス・オペレーション・営業のチームとの要件調整やディレクション

<仕事のやりがい>
新会社としての身軽さを保ちながら、銀行の持つ強みを最大限活用し、新規ビジネスの立ち上げに注力できることが最大の強みです。
「多文化共生の推進」という社会的に意義のある事業に携われることはもちろん、新規事業の立上げ、海外金融機関・スタートアップとの協業、基幹システム開発・スマホアプリ開発など、貴重な経験を一通り積むことができて、自身の成長を実感できる環境にあります。

若手中心にチームアップされた会社であり、フラットな組織で、少数精鋭の一人一人が任される裁量が大きい点も仕事のやりがいです。

また、順次サービス拡大を図っており、新規プロジェクトにも参画可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要
新サービスの企画・開発、PoC案件や実ユーザ案件に対する導入技術支援

●業務詳細
最新のICT技術、特にカメラ映像解析技術の利便性を日本中のお客様(地方圏やSMB含む)へ届け、そうしたお客様の課題解決の一助となり自社収益への貢献となる新サービスの企画検討・開発・販売支援を行う。

<企画検討フェーズ> 
・市場の最新技術への高いアンテナを持ち、積極的に社外企業との交流を行いながら、特に技術的な要素から新たなサービスの企画・検討を行う。また、そうした検討内容について、マーケットを抱える営業組織とも連携し、実ユーザ先でのPoCの企画・実行を通し、技術評価やユーザからの実効性評価を得ることでサービス開発の方向性や仕様検討を行う。
・クラウドサービス/自社構築エッジサーバ設備など多様化するインフラ要素を考慮し、自社としての映像解析分野における全体ロードマップと、その具体的な実現方法を、関連部とも連携し検討を行う。

<開発フェーズ>
・外部企業との連携を通し、市場のニーズに応じたスピーディなサービス提供を目指す。サービス開発のおけるNW・インフラ・アプリ・Web・セキュリティ等といった幅広い技術を総合的に理解し、ボトルネックとなるポイントへ早期に対処を進めると共に、外部企業との信頼関係を築きスピード感あるサービス提供の実現に向けた開発体制を確立する。
・特に技術的な要素を中心に、詳細な仕様の検討/確定や仕様に沿った動作検証を主導する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 年俸制で12分割を毎月支給
ポジション
担当者〜
仕事内容
資産運用を自動化する弊社サービスのフロントエンド開発をご担当いただきます。

・HTML/CSS(Sass)/JavaScriptを使用したWebサイトのマークアップ/コーディング
・既存サービスサイトのフロントエンド刷新
・表示速度改善のためのパフォーマンスチューニング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
自社クレジットプロセッシングサービスにおける企画〜設計構築〜開発〜運用保守など全工程をご担当頂きます。
4〜5名の少人数チームでの開発を行うため、チーム編成により開発実務と構築業務の比率は異なりますが、基本的には上流工程から製造・テスト・業務受入テストまでををお任せしていきます。
また、今後顧客と協業して商品企画とシステム化実現サポートを業務として行う構想もあり、十分なご経験を積んだ先にはそちらにも参画頂くこともキャリアロードマップとして考えております。
長期的には、単純なシステム開発・基幹業務だけにとどまらない担当業務範囲にて活躍頂くことができます。
尚、業界・開発経験は無くとも、金融・決済・クレジットカードビジネスに興味のある方が前提となります。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
<1年後>
 業務特性とシステム化要点を理解して頂く為に、JAVA開発担当として開発業務に従事。
 以後、技術的知見・プロジェクト経験に応じて、案件リーダポジションの視野に入れてアサインすることも想定。

<5年後>
 本人希望に沿って、アーキテクトやシステムコンサルタントとして大規模プロジェクトを
 中心に参画し地歩を固めて頂くか、プロジェクトマネージャーとして顧客にも踏み入って
 サービス企画・開発を手掛けて頂くような2方向を想定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
自社サービスであるクレジットカード基幹業務システムの個社向けカスタマイズ開発PJにおいて、業務アプリケーション開発を担当いただきます。
要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社をコントロールし、数百〜数千人月規模のプロジェクトをマネジメントする業務になります。

●【キャリアパス(1年後、5年後)】
<1年後>
より責任ある範囲を担って頂きます。PJ完了後は次の個社向け開発PJでより責任ある範囲を担当して頂きます。

<5年後>
本人のキャリア志向と照らし、決済分野における他のシステム開発や、自社サービスの企画・立案・構築など、全社視点で適切なジョブアサインを検討します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エンジニア/マネージャー
仕事内容
・当社および当社グループの経営に資する経営情報や顧客情報等の情報系システムの企画・構築
・アジャイル型の開発により、自らコードを書き、動くものを見せながら異なる立場・価値観を持ったステークホルダーの要件を引き出し、整理しながらシステムを構築
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
メンバー/リーダー候補
仕事内容
ご経験、ご希望、適性に応じて、以下のいずれかをご担当いただきます。
※応募時点でご希望があればお伝え下さい。

●SI系システム全般(リーダー候補)
 ・新規システム及び既存システムの構築/改修に伴う企画提案
 ・顧客要望に合わせたシステム化設計
 ・システム構築に伴う見積、設計、開発、テスト
 ・アプリケーション保守及び改善活動 (お客様問い合わせ対応等)
 ・顧客への保守運用教育支援

●HRMソリューションパッケージ(リーダー候補)
(1) 導入およびアドオン設計開発テスト
 ・パッケージ導入管理者(マネージャー、リーダー、サブリーダー)
 ・パッケージ導入担当(標準導入設定、テスト)(担当システムエンジニア)
 ・アドオン開発業務担当(設計、開発、テスト)
(2) 導入後の保守作業
 ・保守管理者(マネージャー、リーダー、サブリーダー)
 ・パッケージ保守担当(製品保守/SI保守)(担当システムエンジニア)
 ・システム基盤担当
 ※面接でご希望をお聞きしつつ、適性を見て判断させていただきます。

●会計パッケージ導入(リーダー候補/メンバー)
 ・OracleHyperion導入
 ・導入後の保守

●CAD等PLMパッケージ(リーダー候補)
 ・パッケージのカスタム/アドオン開発に伴う企画提案
 ・プログラム開発の見積、設計、開発、テストの実施
 ・チームメンバーの作業指導、管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
当社が提供する統合HCMソリューションの導入支援、導入後の保守・運用業務等、顧客サポート業務全般に関わるエンジニア

【業務内容】
・製品の保守・障害対応
  - インシデント、問題管理、作業依頼への対応(調査・分析)
 - 概算見積りの実施
・製品の調査、問合せ対応
 - 製品サポート部門を経由し顧客からの製品機能等に対する問合せの調査、回答
・製品パラメータ設定、アドオン開発作業
・関係各署との各種調整作業(折衝、交渉、情報提供・共有)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
当社が提供する統合HCMソリューションの導入支援、導入後の保守・運用業務等、顧客サポート業務全般に関わるエンジニア

【業務内容】
・製品の保守・障害対応
  - インシデント、問題管理、作業依頼への対応(調査・分析)
 - 概算見積りの実施
・製品の調査、問合せ対応
 - 製品サポート部門を経由し顧客からの製品機能等に対する問合せの調査、回答
・製品パラメータ設定、アドオン開発作業
・関係各署との各種調整作業(折衝、交渉、情報提供・共有)

【教育・研修について】
入社後、当社製品エンジニアとしての教育・研修を受講することで必要な知識習得が可能。 受講後は先輩エンジニアの下で実際のプロジェクトに参画し更なる成長が可能。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
クレジットカードシステムの新規・保守開発案件において、プロジェクトリーダーまたはアプリケーションエンジニアを担当して頂きます。
案件の規模は数人日〜百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積んでいくことができます。
また、提案〜開発、保守・運用まで幅広い業務を経験することができます。

<キャリアパス>
●1年後:
 プロジェクトリーダーまたはアプリケーションエンジニアとして案件を担当して頂きます。
 業務を通して、弊社におけるシステム開発手法やPJ管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。

●5年後:
 ・主にアプリケーションスペシャリストやプロジェクトマネージャとして活躍頂くことを想定しています。
 (キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能)
 ・ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。
 ・スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして活躍する機会があります。
 ・ご本人の希望に応じて新規サービスの企画/立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・クレジットカードシステムの開発は弊社が特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。
大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、弊社が長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。
・社会基盤を支える重要システムの開発、保守を担当することができます。
・現状はSI型のビジネスが中心ですが、今後は市場をリードするトップランナーとして、サービス提供型の新規ビジネスの開発を目指していきます。業界最先端のサービス開発に携わるチャンスがあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー〜マネージャー
仕事内容
(1) ポイントサービス、CRM等
事業部として推進している「ポイントサービス」の投資による構築案件に参画し、全般的な推進管理を行う。投資構築が完了したのちは、サービスの顧客向け導入業務を実施する。PMレベルに関しては、サービス企画推進(提案含め)や、お客様へのCRM業務のコンサル等の対応を実施する場合有り。

(2)EC、OMS等
事業部として推進している「OMSサービス」の顧客向け導入業務を実施する。PMレベルに関しては、サービス企画推進(提案含め)対応を実施する場合有り。

<キャリアパス>
まずは、担当案件の数をこなしていくことで経験とノウハウを積上げていただく。将来的には、その積上げた実績をベースに、別のサービス構築を担当したり、自身によるサービス企画を立ち上げサービスオーナーとして実施していくことを想定している。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
さまざまな企業へのサービス導入を行うことで、各企業の業種・業界知識やデジタルマーケティング領域全般のノウハウを吸収できる。