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大手通信サービス会社でのIoTシステム開発エンジニア

2017/11/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【ミッション】
様々なIoTデバイスを繋ぎ・データを蓄積し・安全に公開するプラットフォームの提供

【主な業務】
IoTプラットフォーム構築/拡充とサービスシステム/アプリケーションの開発

【具体的には・・・】
IoTプラットフォームのデータ設計、API設計・開発、アプリケーション設計・開発、
分析機能等の追加機能設計・開発

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大手SIerでの製造業における産業(サービス業)向けアプリケーションスペシャリスト (商用Webシステム開発)【東京・名古屋】

2017/11/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

----------(1) コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発【東京】----------

<当業務における顧客業種、業務、市場等>
コンシューマー向け情報サービス

<担当業務>
●業務内容:コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発
●担当フェーズ:システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

<キャリアパス>
●1年目:PL、仕様統括、アプリサブリーダ、テストリーダ    
●5年目:PM

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。


----------(2) 【急募】商社向け中規模システム開発【名古屋】----------

<当業務における顧客業種、業務、市場等>
流通業(主に商社系)およびサービス業(鉄道等)

<担当業務>
●業務内容: 物流企業もしくは商社向け中規模システム開発
●担当フェーズ:要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

<キャリアパス>
●職位G3:PLを経て、5年後にはPMを任せたい。
●職位G2:育成しつつ、5年後にはPL/PMを任せたい。もしくは状況に応じてITAへのシフトも視野に入れる。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●主に流通(商社/物流)が担当領域
●規模は小/中規模〜大規模と様々


----------(3) 商社向け中規模システム開発【名古屋】----------

<当業務における顧客業種、業務、市場等>
流通業(主に商社系)およびサービス業(鉄道等)

<担当業務>
●業務内容:商社向け中規模システム開発
●担当フェーズ:要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守
●規模:100人月前後

<キャリアパス>
●育成しつつ、5年後には大規模案件のアーキテクトを任せたい。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●主に流通(商社/物流)が担当領域
●規模は小/中規模〜大規模と様々


----------(4) コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発【東京】----------

<当業務における顧客業種、業務、市場等>
コンシューマー向け情報サービス(旅行) 

<担当業務>
●業務内容:コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発
●担当フェーズ:システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

<キャリアパス>
●1年目:PL、仕様統括、アプリサブリーダ、テストリーダ    
●5年目:PM

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。

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大手コンサルティングファームでのエンジニア職

2017/11/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

デジタルトランスフォーメーションに対応するお客様目線と最新の技術力を持ち、
様々なプラットフォームに展開できるエンジニアリング・デザインを開発する

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大手コンサルティングファームでの戦略・組織のトランスフォーメーションを支援するコンサルティング業務

2017/11/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

世の中のデジタル化に伴う、戦略・組織のトランスフォーメーションを支援するコンサルティング業務全般

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大手SIerでの製薬企業向けアプリケーションスペシャリスト【大阪】

2017/11/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
【業務内容】
(1) 製薬企業または医療機器製造販売企業におけるセールス&マーケティング関連システム開発(DWH/BI、基幹業務など)
(2) 製薬企業または医療機器製造販売企業における基幹及びWEBサービスシステムの開発

【担当フェーズ】
システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

<キャリアパス>
●1年目:PL、仕様統括、アプリサブリーダ、テストリーダ    
●5年目:PM

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
間接的ながら医療の質の向上への貢献を感じられるとともに、新規ビジネスの立ち上げなどクリエイティブな事業に携わることが可能です。

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上場不動産情報サービス会社でのエンジニア/新規事業開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<仕事内容>
事業開発部門において、新規事業・サービスの立上げから日々のグロースハックまで、開発業務に携わっていただきます。

具体的には、
●新規事業アイデアのプロトタイプ開発業務
●要件定義や設計の上流工程、パートナーと協力した システム開発業務
●グロースハックエンジニアとしての開発業務

発案者のアイデアをエンジニアの観点から実現可能なカタチあるものにし、事業・サービスの立ち上げに大きな影響を与える役割です。


<やりがい・魅力>
●多くの新規事業に携わる機会があります。
●多くの技術領域に携わる機会があります。
 ※AI、IoT、VR、ブロックチェーン等の最新テクノロジーに触れる機会も多くあります。
●要件定義やシステム設計等の上流工程を経験できます。
●Webアプリケーションの作成だけには留まらず、クラウドを用いたインフラ構築運用も経験できます。
●サービスを自分の力でグロースしていく経験ができます。
●パートナーと協力してモノづくりを行うことで、マネジメントの経験を得ることができます。

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上場不動産情報サービス会社でのWebエンジニア/不動産会社向け業務支援システム開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<仕事内容>
不動産会社向けの業務支援システムの開発業務全般(商品企画、要件定義、設計、実装、テスト)とシステム運用に携わっていただきます。
業務支援領域という、ポータルサイト内での新たな価値提供のために営業スタッフと連携しながらサービス改善、新サービスの開発他、Web APIの設計・開発、AWSを活用したシステム構築にも携わっていただく事を想定しています。

【配属部門について】
主に不動産賃貸仲介・管理会社向けの営業支援システムを開発しサービスを提供しています。開発、営業、サポートデスクが一つのチームとなって日々サービスに磨きをかけています。


<やりがい・魅力>
●自社で企画・作成したシステムを自社で販売しているため、自分が手掛けた商品や機能に対する顧客の評価がダイレクトに伝わり、やりがいが感じられます。
●顧客の要望以外でもサービスの改善や新商品について、自ら提案・開発を進めることもできるため、コーディング以外の工程にも携われる事で開発スキルも向上させることができます。
●企業風土としては新しいことへのチャレンジを推奨する風土なため、新技術や専門知識を深堀りしていくこと、エンジニア自らが企画したサービス・機能を提案し、開発していくこともしやすい環境です。

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大手インターネット広告代理店のアプリケーションエンジニア(仙台)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜700万円
ポジション メンバー
仕事内容

広告関連システム全般の開発、運用、研究開発
主に、社内向け広告運用システムの開発および運用保守

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大手インターネット広告代理店のバックエンドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜900万円
ポジション メンバー
仕事内容

広告関連システム全般の開発、運用、研究開発
主に、サーバサイドやバッチのアプリケーション開発および運用保守

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大手インターネット広告代理店のQAエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜900万円
ポジション メンバー
仕事内容

主に広告関連のシステムの品質保証
ソフトウェアのテスト設計および計画
ソフトウェアテストの監督または実施

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大手インターネット広告代理店のウェブアプリケーションエンジニア(データサイエンスラボ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ400万円 900万円)
ポジション メンバー
仕事内容

●AIコンテストサイトのウェブアプリケーション開発・運用(PHP Laravel)
●他の自社サービスと連携するAPI設計・開発
●AWSを利用したクラウドネイティブな各種アプリケーション開発

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大手インターネット広告代理店のアプリケーションエンジニア(社内システム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:400万円 600万円)
ポジション メンバー リーダー
仕事内容

<担当業務/役割>
●グループ企業内の業務基盤となる基幹システムや業務システムの導入、メンテナンスおよびベンダーコントロール(受発注管理、IDM、債権債務管理、会計、連結、給与/人事)
●グループ内で共同利用を行うコミュニケーションインフラ環境の運用・構築および改善活動
●ユーザサポート業務

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上場不動産情報サービス会社でのWebエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社は、不安・不満・不便といった「不の解消」をすることで
世界中の人々をHappyにしていきたいと考えている会社です。
その想いのもと、事業を推し進め、基幹事業であるポータルサイトは、日本最大級の不動産住宅情報サイトへ成長しました。
今回は、そのサイトを作る仲間を募集しています!

既存サイトの改修や保守運用だけではなく、新しいコンテンツを作るための
アーキテクチャの検討や技術の選定や新規サービスに関わっていく機会もあります。

1000万近い月間ユーザーがいるため、その行動ログを基にし、
もっとユーザーにとって使いやすいサイトにしていくための
施策やサービスを提案・開発をしていくことも可能!

意欲があり、自ら手を上げて色々やってみたい方は
その力を如何なく発揮できます。

プロジェクトはエンジニアだけではなく、
ディレクター・デザイナーと一緒にチームを組んで進めます。
また、営業など関係各所を巻き込みながら進めていくため、
周囲を巻きこんでプロジェクトを勧めていける方を募集しています。
募集ポジションは以下の部署です。

●ポータルサイトの中古売買物件領域のサービス開発
中古物件(中古マンション、中古一戸建て)の購入検討ユーザー向けのサービス開発しています。

●ポータルサイトの注文住宅のサービス開発
注文住宅の分野を中心に開発スタッフや営業スタッフと協業しつつ、既存サービスの改善、新サービスの開発に携わって頂きます。

●ポータルサイトの分譲マンション領域のサービス開発


<対象デバイス>
スマートフォン、PC ※iOS,Androidは別部門

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上場不動産情報サービス会社でのAndroidエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社は、不安・不満・不便といった「不の解消」をすることで
世界中の人々をHappyにしていきたいと考えている会社です。

その想いのもと、事業を推し進め、基幹事業であるポータルサイトは、
日本最大級の不動産住宅情報サイトへ成長しました。

今回は、ポータルサイト スマートデバイス向けアプリケーションの開発に携わって頂く仲間を募集してます。
新しいサービスなどを俊敏にキャッチアップし、仕組みを改善してくれる方、大歓迎!

ポータルサイト Androidアプリは、ユーザの期待を超えるために
様々な取り組みをおこなっており、2016年のGoogleベストアプリに選出されました!

具体的にお任せしたい仕事は、
スマートデバイスならではの新しい住まい探しを提案していくための
既存Androidアプリの開発業務となります。
開発だけではなく、企画チームと協業しながら企画立案からリリース後保守などの一連の流れに携わっていただくことになります。
その他、改修業務にも携わって頂きます。


<やりがい・魅力>
400万DLを突破しているポータルサイト アプリの開発をおこなっています。
サーバサイドからアプリケーションサイドまで自社ですべて開発しているので、企画・立案の上流工程から開発・運用の下流工程まで一貫して担当することができます。

エンジニアでも自分のアイデアを言える、作れる、リリースできる!

今リリースされている機能のいくつかは、エンジニア発信で作られたものがあります。
例えば、路線画面で「停車駅の表示」は、中途で入社したエンジニアが自ら企画し開発したものです。
その際、社内のメンバーと相談したりGoogleと直接ブレストすることで、UI・UXにこだわってリリースされました。

常に最新の環境で開発できるように取り組んでいます!

今では当たり前になってきたFirebaseも、Google I/O 2016年に発表された翌日から社内調整をおこない、数日後にはポータルサイト アプリに導入して検証等をおこなってきました。
今では、Firebaseの各種機能を導入することで、常にAndroid技術の最前線で開発を行っています。
もちろん、話題性の高いライブラリを導入したり、様々なGoogle APIsと連携しています。

※ ダウンロード数はiOS版・Android版の累計になります

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上場不動産情報サービス会社でのWebエンジニア/不動産業者間サービス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

《仕事内容》
不動産業者向けの業務支援領域の中で、不動産業者間サービスの運営を行っている部署でサービス開発に携わっていただきます。

業務支援領域という、ポータルサイト内での新たな価値提供のために営業スタッフと連携しながらサービス改善、新サービスの開発他、Web APIの設計・開発、AWSを活用したシステム構築にも携わっていただく事を想定しています。

《やりがい・魅力》
●新しいことへのチャレンジを推奨する企業風土のため、新技術や専門知識を深堀りしていくこと、エンジニア自らが企画したサービス・機能を提案し、開発していくこともしやすい環境!
●チーム内に営業、制作、企画、技術がいることでそれぞれの立場からの意見交換をおこないながらサービスを実装していくことが可能です。
意思を持って発信すれば、それを実現することができる環境です。

《主に利用する言語・環境等》
言語: Ruby、 Javascript
フレームワーク: Ruby on Rails
データベース: MySQL
バージョン管理: Git、 Github
コミュニケーションツール: ChatWork、 JIRA、 Confluence
インフラ: AWS
監視ツール:Sensu、CloudWatch
その他: Jenkins、 Solr、 Elasticsearch、 Fluentd、Redis

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上場不動産情報サービス会社でのWebエンジニア/サイト開発、運営(リフォーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

《仕事内容》
日本最大級の不動産・住宅情報サイトのうち、リフォーム・リノベーション領域のサイト開発、運営に携わっていいただきます。

リフォーム・リノベーション業界の負を解消する為に、想いをもって一緒に働ける仲間を募集しています!

具体的には
●新機能、新サービスの要件定義・設計・開発・テスト
●既存サービスの保守・運用

既存サイトにおける改修や新機能開発に企画段階から携わっていただきます。
営業、制作、ディレクターとチームを組み、チーム一体となってサイトを作り上げていきます。

比較的小さなチームですので、事業全体も把握しやすく、本人の意向さえあればサービス企画・サイト解析・プロモーションなどのサイト運営についても中心となって関わっていくこともできます。

《やりがい・魅力》
●開発に慣れてからは案件の企画、設計からお任せいたします。
●インフラからフロントまですべてを管理しているため、幅広いスキルと経験が身に付きます。
●既存の仕組みにとらわれる事なく、新しい技術にチャレンジできる環境です。
●本人の意向があれば開発に限らず企画、プロモーション、サイト解析、クライアント先へのコンサルといったサイト運営全般に関わっていただけます。
●社員が講師として各種スキルを伝授するネクスト大学や業務の一定時間を利用して新たな技術に取り組むクリエイターの日といった制度を利用して、
 他部署のメンバーと切磋琢磨しながらスキルアップする機会もございます。

《主に利用する言語・環境等》
言語: PHP, Ruby, javascript
フレームワーク: Symfony2
ミドルウェア: Apache, Nginx, PostgreSQL, MySQL
インフラ: AWS
VCS: Git、GitHub
コミュニケーションツール: ChatWork、 JIRA、 Confluence

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上場不動産情報サービス会社でのエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

「顕在化している問題はあらゆる技術で正す」をビジョンに掲げ、
領域に囚われず顕在化している問題を解消していくことをミッションとしている部署での
募集となります。
アプローチはアプリケーションレベルのものが中心です。

主に他PJで進行の妨げになっている問題の解消や、
インフラレベルでの課題の解消・緩和に取り組んでおります。

具体的には…
●古いシステムのリプレース(新しいプラットフォームへの移行や、作り直し等)
●ボトルネックの解消(DBの性能に影響を与えている箇所の修正等)
●突発的に発生した問題の解消

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上場不動産情報サービス会社でのWebエンジニア/技術基盤

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<仕事内容>
当社は、不安・不満・不便といった「不の解消」をすることで
世界中の人々をHappyにしていきたいと考えている会社です。

その想いのもと、事業を推し進め、基幹事業は、日本最大級の不動産住宅情報サイトへ成長しました。
今回は、そのサイトを支える技術基盤を創っていく仲間を募集しています!

現在は、基盤事業の根幹とも言える物件の登録フローの刷新を行っています。
AWS LambdaやAmazon DynamoDBを用いたサーバレスアーキテクチャから、
Amazon Kinesis StreamsやAmazon EMRなどを用いたストリーミング処理など
様々なサービスを適材適所で幅広く採用し開発をすすめている真っ最中です。

技術によって、事業をより高いレベルへ引き上げていき、
ユーザーに最高の価値を届けることに共感して頂ける方、是非一緒に働きましょう!

<やりがい・魅力>
大規模Webサービスのトラフィックのある中で、インフラの構築やアプリケーションの開発ができます。
既存のシステムでも、より良いものにしていくためであれば、今までの構成や、前提にとらわれない新技術の提案や導入ができます。
全社のものづくり、ひいてはビジネスをスピードアップさせていくためのプラットフォームを構築するという想いを持って働ける方を募集しております。

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上場不動産情報サービス会社でのWebエンジニア(不動産会社検索領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
『不動産会社検索』を良くしていくプロジェクトに参加してみませんか?
賃貸・売買の住み替え検討ユーザー向けに、物件の魅力だけではなく、
不動産会社の魅力を伝えるコンテンツや、
自分と合った不動産会社を見つけやすくなる仕組みや機能の開発を行います。
また、外部の会社と協力し、不動産会社向けの商品・サービスの開発業務も行います。

ディレクターやデザイナーを交えたPJチームにジョインしていただき、
ユーザービリティ向上・収益化に向けてスピーディーにPDCAを回します。
※ご経験、業務量を見ながら、複数PJを同時並行で担当する場合もございます。

具体的には‥‥
(1)担当PJに最適な技術や設計の選択
(2)新規Webサービスの設計・開発業務
(3)既存サイトの運用、保守

【対象デバイス】
スマートフォン、PC
※iOS,Androidは別部門

【主に利用する言語・環境等】
言語: PHP, Ruby, javascript
ウェブFW: Symfony2
インフラ: AWS
VCS: Github
その他: Apache, Oracle, MySQL, PostgreSQL

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上場不動産情報サービス会社でのWebエンジニア(不動産投資領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<仕事内容>
ポータルサイトの不動産投資領域における国内/海外ユーザーを対象としたサイトメディアの運営およびサービス開発に携わっていただきます。

事業領域としては、まだ国内外でもサービスやスキームが確立されていないマーケットでユーザーと投資物件をマッチングするための新規サービス開発を担当していただきます。

<やりがい・魅力>
●国内/海外双方のマーケットに関わるサービス開発となるため、幅広い分野への知見を身につけることができます。
●既存の仕組みにとらわれることなく、新しい技術にチャレンジできる環境です。
●新規サービスのため、本人の意向があれば開発に限らず、企画、プロモーション、サイト解析などサイト運営全般に関わっていただけます。
●営業、企画、開発メンバーとの距離が近いため、販促企画やクライアントコンサルでの意見交換なども行いやすい環境です。

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日系大手運用会社でのシステム開発技術担当(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●資産運用会社における社内向け各種業務アプリケーションの設計・開発

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大手インターネット広告代理店のインフラエンジニア(データサイエンスラボ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜900万円
ポジション メンバー
仕事内容

<担当業務/役割>
●AI関連自社プロダクトのインフラ業務全般
●AIコンテストサイトのインフラ業務全般
●クラウドインフラ上でサーバー・ネットワーク設計、構築、運用保守、監視

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大手SIerでのクレジットカード業界向けPM/APS

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

--------------------(1) クレジットカード業界向けPM/APS --------------------
<担当業務>
●クレジットカード業界向けシステム開発
 −イシュア向けクレジットカード基幹系システムサービスの新規構築
 −既存顧客向けクレジットカードシステムの保守開発

<キャリアパス>
●G2
・1年後:10 50人月の開発規模のPL(TL)を担う
・5年後:50 100人月の開発規模のPL、PMを担う
●G3
・1年後:50 100人月の開発規模のPLを担う
・5年後:100人月以上の開発規模のPMを担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●担当業務:
 ・既存/新規顧客(カード会社)向けの基幹システムの開発
 (既存は10〜50人月規模のPJが主、新規は500人月超のPJを想定)
 ・新規顧客(カード会社)向けの基幹系システムサービスの開発
●魅力:
カード業界向けシステム開発は当社の主力ビジネスです。その中でも日本全国のカード会社をターゲットにしている事業部での新規事業立上げおよびシステム開発は、大きなやりがいを感じることができるはずです。
 

--------------------(2) クレジットカード業界向けサービス開発PM/APS --------------------
<担当業務>
●クレジットカード業界向けサービス型システムの開発
 −イシュア向けクレジットカード基幹系システムサービスの新規構築
 −上記サービスの導入(Fit&Gap〜)

<キャリアパス>
●G2
・1年後:クレジットカードシステム開発・提案において10〜30人月の開発規模のTLを担う
・5年後:クレジットカードシステム開発・提案において50〜100人月の開発規模のリーダを担う
●G3
・1年後:クレジットカードシステム開発・提案において50〜100人月の開発規模のリーダを担う
・5年後:複数のリーダをコントロールし、年間200〜400人月規模の開発・提案グループのマネジメントを担う
●G4
・1年後:年間200〜400人月規模の開発グループのマネジメントを担う
・5年後:特定顧客のアカウントマネージャーとして、中長期視点で組織のマネジメントを担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●特徴:
次世代カード基幹システムを実現するため、多数のスペシャリスト部門と協同でプロジェクトを進めています。
●魅力/強み:
カード基幹システムではトップクラスの開発実績を誇る当社が持つノウハウ・技術を集約した次世代のカードシステム開発です。業界の最先端を行くという大きなやりがいを感じると共に、APS・PMとしての自身の成長に大いに役立ちます。

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大手SIerでの大手カード向け統合システムAPS/PM/SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

--------------------(1) 大手カード向け統合システムAPS (カード業務)--------------------
<担当業務>
大手クレジットカードシステムの統合プロジェクト。当該企業のシステムの全領域をスコープとするが、優先度、重要度に合わせ領域毎にフェージングを計画する。

<キャリアパス>
●1年後:クレジットカード業務有識者として大規模プロジェクトを推進する中核メンバー、特定の業務領域(会員、債権など)における上流工程推進メンバー
●5年後:長期PJのため、同領域での担当範囲拡大およびポジションアップ

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
業界最大規模のプロジェクトに参加でき、長期的なスキルアップの機会を持つことができる。


--------------------(2) 大手カード向け統合システムAPS (オーソリ)--------------------
<担当業務>
大手クレジットカードシステムの統合プロジェクト。当該企業のシステムの全領域をスコープとするが、優先度、重要度に合わせ領域毎にフェージングを計画する。

<キャリアパス>
●1年後:クレジットカード業務有識者として大規模プロジェクトを推進する中核メンバー、特定の業務領域(会員、債権など)における上流工程推進メンバー
●5年後:長期PJのため、同領域での担当範囲拡大およびポジションアップ

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
業界最大規模のプロジェクトに参加でき、長期的なスキルアップの機会を持つことができる。


--------------------(3) 大手カード向け統合システム開発PM --------------------
<担当業務>
大手クレジットカードシステムの統合プロジェクト。当該企業のシステムの全領域をスコープとするが、優先度、重要度に合わせ領域毎にフェージングを計画。

<キャリアパス>
●1年後:
・クレジットカードシステム構築プロジェクトにおけるプロジェクト推進メンバー
・特に大規模プロジェクトを推進するPMO中核メンバー
●5年後
・プロジェクト管理における個々の管理領域(進捗管理、品質管理など)でのリーダー
・長期PJのため、同領域での担当範囲拡大およびポジションアップ

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
業界最大規模のプロジェクトに参加でき、長期的なスキルアップの機会を持つことができる。


--------------------(4) クレジットカードシステム基盤インフラ開発PM/SE --------------------
<担当業務>
大手クレジットカードシステムの統合プロジェクト。当該企業のシステムの全領域をスコープとするが、優先度、重要度に合わせ領域毎にフェージングを計画。

<キャリアパス>
●1年後:採用ポジションにより異なるが、クレジットカードの基盤構築案件の上流工程を担当。HW/SWの導入、処理方式設計など基盤全般など担当できる範囲は幅広く提供。
●5年後:担当顧客、技術分野のスペシャリストとして、一つ上の階層で後進の育成に努めると共に、顧客に対して経験を活かした提案が行える立場になって頂きたい。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・国内有数の大規模システム群であり複数のプラットフォームでの構築案件がある。
・基盤技術者としては成長できる大きなチャンスがある。

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大手SIerでの大手カード/カード関連ビジネス向けシステム開発即戦力人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 主任クラス
仕事内容

--------------------(1) 大手カード向けシステム開発即戦力人材 --------------------
<担当業務>
大手クレジットカード会社のシステム開発・保守

<キャリアパス>
●カードクレジット業務に関する開発・保守を通じて即戦力として活用
●カードクレジット業務、システムスキル/ノウハウをベースとしたチーム統括および管理監督者
 として配置、活用

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
当社はカードクレジット業務の豊富な開発実績があり、日本トップレベルのカード会社様のシステム開発・保守を、お客様と直接会話し最先端で提案・構築できる。


--------------------(2) カード関連ビジネス拡大に向けたシステム開発即戦力人材 --------------------
<担当業務>
大手クレジットカード会社を主要ターゲットにした決済ビジネスの拡大

<キャリアパス>
●クレジットカード業務知識を活用できる即戦力として登用
●クレジットカード業務知識、システムスキル/ノウハウをベースとしたチーム統括および管理監督者として登用
●対顧客折衝力、高度なコミュニケーション能力を見極め、さらなる領域拡大への登用も視野

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
当社はカードクレジット業務の豊富な開発実績があり、日本トップレベルのカード会社様のシステム開発・保守を、お客様と直接会話し最先端で提案・構築できる。

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大手SIerでのリース/ローン/金融系アプリケーションスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
金融系の上流工程(システム化計画立案、要件定義、外部設計)、開発、保守

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:開発、保守PJのAPS、PL(仕様統括者)
●5年後:開発、保守のPM

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上場不動産情報サービス会社でのWeb開発(Salesforce)エンジニア【メンバー】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション メンバー
仕事内容

【仕事内容】
社内向けのSalesforceを用いたSFA/CRM機能の開発、運用、改善業務を担当していただきます。
Salesforce上へのシステムとしての落とし込み(設計、実装、テスト)や、他部署と連携して活用するための仕組みづくりを支援していきます。

【部門ミッション】
ポータルサイト事業全体、ひいては当社全体での生産性向上を実現させるため、Salesforceをフル活用出来る状態を、自らの手で創り出し、改善していくことで実現していきます。

【主に利用する言語・環境等】
言語: PHP、 Ruby、 Javascript
フレームワーク: Symfony2、laravel
データベース: MySQL, Oracle
バージョン管理: Git、 Github
コミュニケーションツール: ChatWork、 JIRA、 Confluence
インフラ: AWS, heroku
クラウドサービス: Salesforce

【やりがい・魅力】
●大規模なSalesforce組織の開発・運用の経験が得られます。
●利用者からの喜びや感謝、使い勝手に関する率直な意見などを得られる機会があります。
●希望に応じて、Salesforceと連携したWebサービスの構築など、今までの経験を活かしながら+αの価値を持つエンジニアとしての成長が見込めます。

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ECトータルアウトソーシング事業者における業務系アプリエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事の内容】
当社では開発をグループ会社へ委託している部分が多いため、コーディングの業務はほとんど発生せず、開発の上流工程に携わっていただきます。

●新システムの機能化企画関連業務
□EC他社の最新動向調査
□新システムの機能化案の企画
□機能化が決定したものは、要件を取りまとめた上で外注のチームへ伝える

●製品開発保守関連業務
□製品の現状把握、各種調査
□要件仕様とりまとめ
□受け入れテスト

【開発環境】
基盤:AWS
OS:Linux、Windows
開発言語:PHP、Java
フレームワーク:cakePHP、Spring
DB:AmazonAurora、DBMS

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大手ゲーム会社のBRIDGEアプリケーションエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
●ソーシャルゲーム向け基盤システム[BRIDGE]の開発/運用
 (課金、認証、ユーザー管理等に係るアプリケーション開発)
●ビッグデータ解析基盤、解析ツールの企画/開発
 (ユーザー動向の調査、各種指標策定等)

【この仕事の面白み】
当社のゲームを支えるバックエンドシステムのエンハンスプロジェクトです。
巨大なトラフィックをこなす最新技術を駆使したサーバーシステムに触れることで、エンジニアスキルを磨くことができます。

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大手SIerでのAI関連プロジェクトAPS【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●大手飲料メーカーPJ(AI関連プロジェクト)
 お客様との調整や開発の遂行を行い、担当領域を任せられるプロジェクトリーダー、あるいは将来のプロジェクトリーダーを見据えた主要メンバーとして業務遂行いただきます。

<キャリアパス>
●部内のAI領域アプリケーションリーダとして、技術面を中心にPJを推進
     ↓
●将来的には、基盤系のエキスパートないしはITアーキテクトとして部内アカウントを技術面からリーディング

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●アカウント対応が主体のため、担当顧客におけるあらゆる業務領域に対しての提案、導入に対する機会がある。
●AI等の新規技術の習得、活用の機会がある。

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大手SIerでのeラーニングシステム開発APS【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●eラーニングシステム開発(自社ソリューション)
 Flash画面をWebAPI+SPAで再構築するとともに機能追加改善を行い、製品訴求力を高めるプロジェクトに参画していただきます。

<キャリアパス>
●自社eラーニングシステムの開発リーダとして、技術面を中心にPJを推進

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<業務委託>ITコンサルティング会社での仮想通貨のウォレットシステムのバックエンド開発|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1200万円)
ポジション エンジニア
仕事内容

●仮想通貨のウォレットシステムのバッグエンド開発
・ビットコイン取引所のバックエンドシステム全般
・Webまたはアプリ向けAPIの設計開発
・新規プロダクト等開発業務
・仮想通貨のウォレットシステム
・入出コインのシステム

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日系生命保険会社での開発エンジニア/代理店管理系

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験と能力により考慮します。(年収イメージ:500万円 800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な業務内容】
生命保険の代理店管理システム領域(代理店/募集人管理、手数料規程、手数料計算、
挙績管理 その他)における案件の開発、保守を担当する。

<案件の立ち上げ〜要件定義>
●ユーザー部門と協業で、案件の立ち上げから業務要件/業務フローの検討等を行う。
●業務要件定義を基に、システム要件に落とし込んでいく。

<開発〜テスト>
●進捗、リスク、課題、コスト等を適切に管理しながらシステム開発を推進する。
●上流工程でのレビュー〜下流工程でのテスト検証を通じて、品質を作り込んでいく。
●ユーザーテストを支援し、業務適合性の最終確認を行う。

<定常業務(案件管理、障害管理など)>
●ユーザー部門と協議しながら案件の優先順位やスケジュールを決めていく。
●障害発生時には適切な対応を迅速に行うとともに、根本原因分析、再発防止策策定などを行う。

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AI財務分析自動化サービス提供FinTechスタートアップ企業におけるITエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円+ストックオプション(応相談) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
 ●PDF解析 : PDFデータから文章、表などの抽出
 ●XBRL解析 : 財務数値の抽出
 ●自然言語処理による経営成績文章解析 : 業績影響要因の抽出
 ●グラフィカルレポート生成 : グラフや解説などによるグラフィカルなレポートの生成(HTML, PDF)
 ●インフラ・運用 : インフラの構築・最適化, サービスの運用

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大手SIerでのクレジット・金融業界向けAPS/PM【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

--------------------(1) クレジット・金融業界向けAPS【大阪】--------------------
<担当業務>
●大手信販会社向けの新規システム構築、保守開発、運用業務
 (ホスト系基幹業務システム、周辺系オープンシステム)
●各案件のリーダまたはサブリーダの位置付けで、社員およびパートナー数人〜10名のチームを率いる

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:10〜30人月程度の案件のプロジェクトリーダ
●5年後:100〜300人月程度の案件のプロジェクトマネージャ

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●当社の圧倒的強みであるクレジット・カード業界向け開発
 (クレジット・カード業界の上位企業の大半が当社のお客様)
●ホスト系の基幹業務システムだけではなく、会員向けのWEBシステムなど、幅広い分野の開発に従事


--------------------(2) クレジット・金融業界向けPM【大阪】--------------------
<担当業務>
●大手信販会社向けの新規システム構築、保守開発、運用業務
 (ホスト系基幹業務システム、周辺系オープンシステム)
●プロジェクトマネージャまたはリーダの位置付けで、社員およびパートナー5人〜20名のチームを率いる

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:20〜100人月程度の案件のプロジェクトマネージャ
●5年後:100〜500人月程度の案件のプロジェクトマネージャ

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●当社の圧倒的強みであるクレジット・カード業界向け開発
 (クレジット・カード業界の上位企業の大半が当社のお客様)
●ホスト系の基幹業務システムだけではなく、会員向けのWEBシステムなど、幅広い分野の開発に従事


--------------------(3) クレジット・金融業界向けAPS【東京】--------------------
<担当業務>
●大手信販会社向けの新規システム構築
 (カード基幹系システムの新規開発 ※2017年4月〜結合テスト)
●各業務領域でのリーダまたはサブリーダの位置付け、または各テスト計画、準備作業で、社員およびパートナー数人〜10名のチームを率いる。

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:10〜30人月程度の案件のプロジェクトリーダ
●5年後:100〜300人月程度の案件のプロジェクトマネージャ

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●当社の圧倒的強みであるクレジット・カード業界向け開発
 (クレジット・カード業界の上位企業の大半が当社のお客様)
●オープン系カード業務システムの開発に従事

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大手損害保険 システム中核子会社でのスマホアプリ開発(セゾン自動車火災保険株式会社向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

●損保会社のWEBシステムのうち、今後さらに注力するスマホアプリ開発をご担当いただきます。
事例:自動車保険とGPSログを合わせてスマホ上での運転履歴がわかるアプリ

クラウドサービスや外部ASPも活用して、最新動向を踏まえたアプリケーションの開発を行います。

●PMの元で開発業務を行う協力ベンダー20名程度と協力し、開発プロジェクトの管理や納期・品質チェックを行い、ゆくゆくはプロジェクトリーダー(PL)として活躍いただくことを期待します

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日系生命保険会社での開発エンジニア/契約管理・保全系

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験と能力により考慮します。(年収イメージ:500万円 800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な業務内容】
生命保険の契約管理システムのうち、保全系領域(解約、更新、満期満了、名義変更 その他)における案件の開発、保守を担当する。

<案件の立ち上げ〜要件定義>
●ユーザー部門と協業で、案件の立ち上げから業務要件/業務フローの検討等を行う。
●業務要件定義を基に、システム要件に落とし込んでいく。

<開発〜テスト>
●進捗、リスク、課題、コスト等を適切に管理しながらシステム開発を推進する。
●上流工程でのレビュー〜下流工程でのテスト検証を通じて、品質を作り込んでいく。
●ユーザーテストを支援し、業務適合性の最終確認を行う。

<定常業務(案件管理、障害管理など)>
●ユーザー部門と協議しながら案件の優先順位やスケジュールを決めていく。
●障害発生時には適切な対応を迅速に行うとともに、根本原因分析、再発防止策策定などを行う。

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大手SIerでのクレジット・金融業界向けAPS/PM/システム管理・運用管理リーダー【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション PL/PM
仕事内容

--------------------(1) クレジット・金融業界向けAPS【大阪】--------------------
<担当業務>
●大手信販会社向けの新規システム構築、保守開発、運用業務
 (ホスト系基幹業務システム、周辺系オープンシステム)
●各案件のリーダまたはサブリーダの位置付けで、社員およびパートナー数人〜10名のチームを率いる

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:10〜30人月程度の案件のプロジェクトリーダ
●5年後:100〜300人月程度の案件のプロジェクトマネージャ

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●当社の圧倒的強みであるクレジット・カード業界向け開発
 (クレジット・カード業界の上位企業の大半が当社のお客様)
●ホスト系の基幹業務システムだけではなく、会員向けのWEBシステムなど、幅広い分野の開発に従事


--------------------(2) クレジット・金融業界向けPM【大阪】--------------------
<担当業務>
●大手信販会社向けの新規システム構築、保守開発、運用業務
 (ホスト系基幹業務システム、周辺系オープンシステム)
●プロジェクトマネージャまたはリーダの位置付けで、社員およびパートナー5人〜20名のチームを率いる

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:20〜100人月程度の案件のプロジェクトマネージャ
●5年後:100〜500人月程度の案件のプロジェクトマネージャ

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●当社の圧倒的強みであるクレジット・カード業界向け開発
 (クレジット・カード業界の上位企業の大半が当社のお客様)
●ホスト系の基幹業務システムだけではなく、会員向けのWEBシステムなど、幅広い分野の開発に従事


--------------------(3) クレジット・金融業界向けAPS【東京】--------------------
<担当業務>
●大手信販会社向けの新規システム構築
 (カード基幹系システムの新規開発 ※2017年4月〜結合テスト)
●各業務領域でのリーダまたはサブリーダの位置付け、または各テスト計画、準備作業で、社員およびパートナー数人〜10名のチームを率いる。

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:10〜30人月程度の案件のプロジェクトリーダ
●5年後:100〜300人月程度の案件のプロジェクトマネージャ

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●当社の圧倒的強みであるクレジット・カード業界向け開発
 (クレジット・カード業界の上位企業の大半が当社のお客様)
●オープン系カード業務システムの開発に従事


--------------------(4) クレジット・金融業界向けシステム管理・運用管理リーダー【大阪】--------------------
<担当業務>
●大手信販会社向けの新規システム、既存システムの運用保守・運用管理業務
 (ホスト系基幹業務システム、周辺系オープンシステム)
●保守案件のリーダまたはサブリーダの位置付けで、PJの牽引及び、運用管理の改善、高度化を推進

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:10〜30人月程度の案件のプロジェクトリーダ
●5年後:100〜300人月程度の案件のプロジェクトマネージャ

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●当社の圧倒的強みであるクレジット・カード業界向け運用管理
 (1) クレジットショッピング約46兆円(2014年)といわれるクレジット・カード業界の上位企業の大半が当社のお客様です。
 (2) 2020年に向けてさらに1.6倍の成長が見込まれる業界です。
 (3) このうちの一企業の日常の業務運用を支える業務です。
●ホスト系の基幹業務システムから、WEBシステムなどの幅広い、運用・インフラ基盤に関する知識習得が可能

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大手SIerでの銀行・証券系業務システムのSE(技術者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

--------------------(1-1)フィナンシャル第1事業部 --------------------
<担当業務>
●既存顧客の新規領域の開発・保守リーダー、新規提案リーダー

<キャリアパス>
●1年目:既存顧客の新規領域の開発・保守リーダー、新規提案リーダー
●5年目:顧客担当のマネジャー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●新規ビジネステーマの発掘、提案・受注に貢献
●技術力を存分に生かした提案


--------------------(1-2)フィナンシャル第1事業部 --------------------
<担当業務>
●既存顧客の新規領域の開発・保守リーダー、新規提案リーダー

<キャリアパス>
●1年目:既存顧客の新規領域の開発・保守リーダー、新規提案リーダー
●5年目:顧客担当のマネジャー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●顧客業務のノウハウ、システム開発スキル、およびコミュニケーションスキルを武器として、既存領域の開発・保守または新規領域の拡大に貢献できる


--------------------(2)フィナンシャル第2事業部 --------------------
<担当業務>
●既存顧客の新規領域の開発・保守リーダー、新規提案リーダー

<キャリアパス>
●1年目:既存顧客の新規領域の開発・保守リーダー、新規提案リーダー
●5年目:顧客担当のマネジャー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●顧客業務のノウハウ、システム開発スキル、およびコミュニケーションスキルを武器として、既存領域の開発・保守または新規領域の拡大に貢献できる

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大手SIerでの生保向けシステム開発SE(APS)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
生保業界へ独自のサービスにて切り込むサービスの開発および適用プロジェクトの推進
●開発における上流工程担当者
●仕様統括
●新規開発・ソリューション提案

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年目
APS:提案担当者、開発における上流工程担当者
●5年目
APS:提案リーダー、開発リーダー(仕様統括)、ソリューション企画

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●単なる開発やプロジェクト対応だけでなく、サービスカットで企画段階から携わることができる。
●ASSESSは保険市場において、独自性の高いサービスであり強みとして拡張中。
●保険査定にAIを活用するなど、新技術にも近いポジションで携われる。
●コンタクトセンターなどのチャネル系サービスシステムでチャネルマーケティングにも携われる。

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大手SIerでの銀行系グローバル案件に対応し得る英語力の高いSE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●既存顧客:海外拠点システムのRollOut PJの支援要員(PMO、TL、開発メンバー等)
●既存顧客・新規顧客:海外案件の提案、PJ推進リーダー

<キャリアパス>
●1年目:既存顧客の海外拠点システム当該PJの支援(PMO、TL、開発メンバー等)
●5年目:海外案件担当のマネジャー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●ASEAN地域のビジネスチャンスは大きく、活躍の場が多い
●当事業部では、現在のビジネスチャンスを足がかりに、さらに海外案件の獲得を目指す(グローバル人材は活躍の場が広がる)

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大手SIerでのクレジットカード決済・情報系開発領域におけるITアーキテクト・Javaアプリケーション開発者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

--------------------(1)お客様のビジネスプランまで踏み込んでシステムデザイン提案するITアーキテクト --------------------
<担当業務>
国内最大手クレジットカード会社の新規サービス開発プロジェクトに従事していただきます。
基本は、開発プロジェクトを主体に企画〜設計〜開発〜テスト〜運用・保守まで全工程を担当していただきます。また、今後顧客と協業して商品企画とシステム化実現サポートを業務として行う構想もあり、そちらにも参画いただき、単純なシステム開発だけにとどまらない業務範囲を担当することができます。

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:業務特性とシステム化要点を理解していただく為に、インフラ・ネットワーク構築担当として開発業務に従事。以後、技術的知見・プロジェクト経験に応じて、案件リーダポジションの視野に入れてアサインすることも想定。
●5年後:本人希望に沿って、アークテクトとして大規模プロジェクトを中心に参画し地歩を固めていただくか、プロジェクトマネージャーとして顧客にも踏み入ってサービス企画・開発を手掛けていただくような2方向を想定。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●変動の激しいクレジットカード業界において、プライムSI’erとして業務を遂行でき、かつ大規模インフラプロジェクトを担当・リードできます。
●自ら企画・開発したシステムが社会インフラと目されるまでに成長していくのを目の当たりにできる、実感のあるプロジェクトを担当できます。


--------------------(2) IAサーバでのJAVA技術を得意とするアプリケーション開発技術者 --------------------
<担当業務>
国内最大手クレジットカード会社の新規サービス開発プロジェクトに従事していただきます。
基本は、開発プロジェクトを主体に企画〜設計〜開発〜テスト〜運用・保守まで全工程を担当していただきます。また、今後顧客と協業して商品企画とシステム化実現サポートを業務として行う構想もあり、そちらにも参画頂き、単純なシステム開発だけにとどまらない業務範囲を担当することができます。

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:業務特性とシステム化要点を理解していただく為に、JAVA開発担当として開発業務に従事。以後、技術的知見・プロジェクト経験に応じて、案件リーダポジションの視野に入れてアサインすることも想定。
●5年後:本人希望に沿って、アークテクトとして大規模プロジェクトを中心に参画し地歩を固めていただくか、プロジェクトマネージャーとして顧客にも踏み入ってサービス企画・開発を手掛けていただくような2方向を想定。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●変動の激しいクレジットカード業界において、プライムSI’erとして業務を遂行でき、かつ大規模インフラプロジェクトを担当・リードできます。
●自ら企画・開発したシステムが社会インフラと目されるまでに成長していくのを目の当たりにできる、実感のあるプロジェクトを担当できます。

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大手SIerでのクレジット決裁ネットワーク業務開発SE/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者 マネージャー
仕事内容

-------------------- (1) クレジット決裁ネットワーク業務開発SE --------------------
<担当業務>
決済ネットワークのオンラインシステムを初めとする、各種顧客システムの保守・開発

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発業務を想定。保守・開発案件の担当から主担当、リーダーを期待。
●5年後:大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発リーダーまたはマネージャを想定。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●HP社製Non Stop Server上のアプリケーション開発
●めまぐるしく変化する決済ビジネスへの携わり及び新サービスの対応開発
●多種多様なシステムを担当しているため幅広いスキルが活用できる


-------------------- (2) クレジット決裁ネットワーク業務開発マネージャー --------------------
<担当業務>
決済ネットワークのオンラインシステムを初めとした各種サービス追加対応の開発プロジェクト

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:大手決済ネットワーク会社の各種システムの開発業務を想定。開発案件のプロジェクトマネージャ補佐を踏まえマネージャへ。
●5年後:大手決済ネットワーク会社の各種システムの開発マネージャを想定。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●HP社製Non Stop Server上のアプリケーション開発
●めまぐるしく変化する決済ビジネスへの携わり及び新サービスの対応開発
●多種多様なシステムを担当しているため幅広いスキルが活用できる

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大手SIerでのクレジットカードシステム(オーソリ業務)開発SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容

<担当業務>
大手クレジットカード会社のオーソリシステムの保守および開発業務

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:大手クレジットカード会社オーソリシステムの保守・開発業務を想定。保守・開発案件の担当から主担当、リーダーを期待。
●5年後:大手クレジットカード会社オーソリシステムの保守・開発リーダーまたはマネージャを想定。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●HP社製Non Stop Server上でのオーソリシステムのアプリケーション開発が主体。業界内でもこの領域を担えるベンダーは限られているが、当部は業界を代表する大手顧客を複数社担当。近年特に、これら顧客では、新しいサービスやスキームが次々と生み出されており、今後も事業成長が期待できる分野である。
●迅速かつ高品質な対応が求められるが、この環境での業務を通じて、SEとしてのステップアップにも繋がる経験を積むことができる業務である。

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大手SIerでの技術力で顧客をリードできるITアーキテクト/ITスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●全社アプリケーション開発基盤のフレームワークの開発・保守
●開発プロセス、開発ツールの開発、提供
●クラウド/DevOps技術検証

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
実際のプロジェクトで困っている多くの顧客・SEとの繋がりを作ることができ、単なる自身の技術的なスキルアップだけでなく、コネクションを活用して問題を解決する力を身につけることができる。

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ソーシャルグラフを活用した革新的グルメサービス企業でのWEB開発チームリーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験を考慮の上、決定いたします(イメージ年収:~800万円)
ポジション メンバー〜リーダー
仕事内容

●月間3,000万UUを超すグルメサービス国内・海外展開している「Retty」のWEB開発業務

開発チームリーダー候補としてプロジェクトマネジメント業務もゆくゆくはおまかせしたいと考えています。

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<面接確約>【1日選考会(開催日:11/18(土)】大手損害保険 システム中核子会社におけるJavaスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

●未来革新プロジェクトにおける各開発BOXの開発を担当。10億円の開発規模。

●ユーザー側と一体となり、業務そのものを汎用化、効率化しつつ、かつ、オブジェクト指向の思想・特性を最大限引き出し、”ビジネスニーズにこたえつつ、無駄のないシンプルで最適なシステム”をデザインする業務。

開発はベンダーに委託するため、ベンダーからの提案・仕様書・各種ドキュメント・納品物のジャッジや検収をお任せします。

●開発はJavaEE。

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<面接確約>【1日選考会(開催日:11/18(土)】大手損害保険 システム中核子会社におけるフレームワークスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

●未来革新プロジェクトにおいて、既存のメインフレーム上のアプリケーションをJavani移行するにあたり、開発フレームワークのメリット・デメリットを踏まえた選定から実際の設計への指導などをお任せします。

●保守性能、追加設計の親和性など、多角的に評価するだけでなく、ゆくゆくは内製化のため委託先ベンダーから引き継いだ業務を社内の後進育成も踏まえて社内展開いただきます。

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大手SIerでのWeb系APS【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●ポーラ様プロジェクト(東京)、またはサントリー様プロジェクトへの参画(大阪)
・サントリー様:既存保守開発プロジェクトに参画し、お客様との調整や開発の遂行を行い、担当領域を任せられるプロジェクトリーダーとして業務を遂行いただきます。
・ポーラ様:ポジションは業務SE 兼 基盤担当です。お客様に入り込んで再構築・リニューアルPJを推進いただきます。

<キャリアパス>
部内の業務アプリケーションリーダとして、技術面を中心にPJを推進
   ↓
将来的には、基盤系のエキスパートないしITAとして部内アカウントを技術面からリーディング

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●アカウント対応が主体のため、担当顧客におけるあらゆる業務領域に対しての提案、導入に対する機会がある
●今後数年の中で、開発基盤の刷新、次期基幹システムの刷新など、活発なIT投資が見込まれ、アーキだけでなく、業務面も含めた幅広い知識、技術の修得が可能である

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大手SIerでのクレジットカード業界向けAPS【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダ
仕事内容

--------------------(1) クレジットカード/決済領域におけるAPS【東京】--------------------
<担当業務>
クレジットカード/決済領域向けシステム開発・提案においてアプリケーション領域を中心にプロジェクトを推進するリーダ

<具体的には…>
●クレジットカード/決済領域向けのサービス提供業務(Web/コールセンター/入会ワークフロー等)
●既存システムのリプレース+サービス拡充
●アカウント窓口として、ミドルウェアや基盤領域の関連部門を統括
●システムライフサイクルの全般(提案、開発、保守、運用)を顧客へ提供
  
<キャリアパス>
●1年後:クレジットカード/決済領域向けシステム開発・提案において50〜100人月の開発規模のリーダを担う
●5年後:複数のリーダをコントロールし、年間200〜400人月規模の開発・提案グループのマネジメントを担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●特徴:SI受託をメインモデルとしており、開発ベンダーに留まらず、顧客のビジネスパートナーとして参画できる。
●魅力/強み:当社が強みとしているクレジットカード業界を主力とする事業部において、日本全国のカード会社をターゲットに新規事業立上げとシステム開発に携われ、多くの経験と成長が得られる。また、顧客・関連部署・協力会社等ステークホルダが多岐に渡るため、システム開発に直結する能力に加え、コミュニケーション能力が伸ばせる。


--------------------(2) クレジットカード業界向けAPS【大阪】--------------------
<担当業務>
クレジットカード/決済領域向けシステム開発・提案においてアプリケーション領域を中心にプロジェクトを推進するリーダ

<具体的には…>
●クレジットカード/決済領域向けのサービス提供業務(情報系、加盟店ポイント管理、Web/コールセンター等)
●クレジットカード周辺システムのリプレース+PCI DSS対策+サービス拡充
●システムライフサイクルの全般(提案、開発、保守、運用)を顧客へ提供
  
<キャリアパス>
●1年後:クレジットカード/決済領域向けシステム開発・提案において30〜50人月の開発規模のリーダを担う
●5年後:複数のリーダをコントロールし、年間100〜300人月規模の開発・提案グループのマネジメントを担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●特徴:SI受託をメインモデルとしており、開発ベンダーに留まらず、顧客のビジネスパートナーとして参画できる。
●魅力/強み:当社が強みとしているクレジットカード業界を主力とする事業部において、日本全国のカード会社をターゲットに新規事業立上げとシステム開発に携われ、多くの経験と成長が得られる。また、顧客・関連部署・協力会社等ステークホルダが多岐に渡るため、システム開発に直結する能力に加え、コミュニケーション能力が伸ばせる。

関連する案件 アプリエンジニアの求人    WEB系SEの求人    事業会社の求人    SIerの求人    上場企業の求人    大手の求人    独立系の求人    金融ITの求人    
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