「お気に入り」に追加しました。

ボタンを押して「お気に入り一覧」を見ることができます。

アプリエンジニアの転職求人

933

全933件 1-50件目を表示中
並び順:
1 | 2 | 3 | 4  次へ>

アプリエンジニアの転職求人一覧

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのProject Manager (Application 開発・IT企画・DX推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Project Manager
仕事内容
お客さまのIT企画、DX推進、そしてそれらに伴う業務システム開発を包括的にリードいただけるプロジェクトマネージャーを募集します。

具体的には、以下のような職務内容やプロジェクトにてご活躍頂くことを想定しております。候補者様のスキルセットや参画頂くプロジェクトにより役割やミッションは異なるため、その点は面接時に説明いたします。

●プロジェクト例(1)
大手損害保険会社様向けのクレーム(保険金支払い)業務に対するアプリケーション開発プロジェクトで、基幹システムを中心に保険契約者等のお客様や保険会社システムユーザーの体験(CX)を向上させるためのデジタル開発

●プロジェクト例(2)
大手ゼネコンのDXパートナーとして新規デジタル戦略の企画・開発に参画する一方で、既存システムの保守・運用業務アウトソース先の担い手となることで、お客様のIT部門の方々の維持運用に関わる負荷を下げ、DXビジネスにシフトしていくことに貢献します。

【共通した職務内容】
・対象となる特定のアプリケーション開発や、DX推進に伴う業務の移行チームのリードとして顧客、ステークホルダーとのコミュニケーションを図る
・お客さまとの協業の下、最適なサービスおよび、それを可能とするITサービスをデザインする
・様々な技術に対する知見をもとに、最適なアプリケーションアーキテクチャを設計、提案する
・社内および顧客に対して適切なレポートを行う
・オンサイト/オフショアメンバーの管理と、管下メンバーの育成、キャリアガイダンスを行う

【このポジションの魅力】
お客様体験を向上させるにはどのようなサービスが必要か、どのようなテクノロジーを活用するべきかというサービスデザインから行い、DXの活用やアジャイルアプローチを通じて迅速な開発、リリース、評価のプロセスを End to End で経験できます。

【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業でのクラウド/サーバーサイド/バックエンドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
スマホアプリからロボット/クラウドまで一気通貫で開発するエンジニアを募集します。
当社の自律型ロボットとスマホアプリの連携部分を中心に、クラウド - アプリ - 本体を一気通貫して開発していただきます。
当社の自律型ロボットとユーザーのよりよい関係をアプリを通して構築するために、様々な専門性を持つチームメイトと共にモブプロ、ペアプロを通じてスキルや知識をシェアしながら開発しているため、専門性を活かしつつ幅広い領域でご活躍いただけます。

【業務内容】
・当社自律型ロボットのアプリの企画・設計
・当社自律型ロボットのアプリ開発(Unityでのアプリ開発)
・当社自律型ロボットのアプリのバックエンド開発(クラウド開発)
・当社自律型ロボットのアプリに関連のあるロボット本体の機能やふるまいの開発(ロボット開発)
・その他、当社自律型ロボットの機能開発(ロボット開発全般)

※開発の優先度や本人のスキルセットに合わせて、チームで製品の課題解決や製品の向上に取り組んでいただきます。

【主要開発環境】
Firebase
Google Cloud Platform
C#(Unity開発)
golang(クラウド開発)
python(ロボット開発)

【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業でのアプリ/Unityエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
スマホアプリからロボット/クラウドまで一気通貫で開発するエンジニアを募集します。
当社の自律型ロボットとスマホアプリの連携部分を中心に、クラウド - アプリ - 本体を一気通貫して開発していただきます。
当社の自律型ロボットとユーザーのよりよい関係をアプリを通して構築するために、様々な専門性を持つチームメイトと共にモブプロ、ペアプロを通じてスキルや知識をシェアしながら開発しているため、専門性を活かしつつ幅広い領域でご活躍いただけます。

【業務内容】
・当社自律型ロボットのアプリの企画・設計
・当社自律型ロボットのアプリ開発(Unityでのアプリ開発)
・当社自律型ロボットのアプリのバックエンド開発(クラウド開発)
・当社自律型ロボットのアプリに関連のあるロボット本体の機能やふるまいの開発(ロボット開発)
・その他、当社自律型ロボットの機能開発(ロボット開発全般)

※開発の優先度や本人のスキルセットに合わせて、チームで製品の課題解決や製品の向上に取り組んでいただきます。

【主要開発環境】
Unity
C#(Unity開発)
Java
Objective-C
Firebase
Google Cloud Platform
golang(クラウド開発)
python(ロボット開発)

【栃木】欧州最大のコンサルティングファームでの医療機器向けFPGA Development Engineer/FPGA開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Consultant
仕事内容
Specification planning, Circuit design, Programing, Debug, Implementation upon FPGA development
Firmware engineering carryout FPGA design using VHDL

FPGA 開発業務における、仕様検討、回路設計、プログラミング、デバッグ、実装等一連の開発作

VHDL を用いたファームウェア開発・エンジニアリング業務

欧州最大のコンサルティングファームでのSystem Engineer(Java)-Non Embedded

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Consultant
仕事内容
Eco-DH はクライアント様の自社パッケージシステムとして、クラウドで本番運用するエネルギー消費を管理するシステムです。当面システムの導入に当たって、過去システムからデータを Eco-DH システムへ移行する作業を対応していただきます。
今後 Eco-DH システムの開発にも支援していただくと予定です。オフショアへのやりとりもあるため、英語力を高めたい方にも大歓迎です。

【栃木】欧州最大のコンサルティングファームでの医療機器向けSoftware Engineer(High Priority C++/VC++)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Consultant
仕事内容
Our Engineering Service Team (ERD) is looking for new member of Onsite Engineer for TRK-3 project.

- Should be able to flash Yocto image and Deploy Web & Qt application on device
- Understand functional requirement
- Understand test cases and testing process to execute test cases record logs of the process report defects and verify and close fixed issues
- Ensures application readiness for client delivery
- Communication with Japanese client through interpreter (preferably in Japanese if has knowledge)
- Co-ordinate with offshore team in India to communicate/develop/test

大手総合電機会社でのESG分野におけるアプリケーションエンジニア(プロジェクトリーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
最初は比較的小規模(10名前後)のチームを率いて、システム開発・保守運用を行い、将来的には大規模システムのPJを取り纏める。
プロジェクトのビジョンと計画書を作成し、期待される納期・予算・スコープを守るために、チームメンバーを牽引してプロジェクト推進することで、担当する事業領域に貢献する。

【職務詳細】
プロジェクトの目標(ミッションクリティカルなシステムを高品質でリリース)を定義し、プロジェクト計画を作成、立ち上げを行う。
要求に対して期待される成果を提供する。
それを達成するための進捗・品質状況、および要件を管理する。
タスクに対して必要なリソース割り当てを行うと共に、リスク・問題点発生時には打開するための解決策を策定し、関係者と合意する。
必要な場合には上長へエスカレーションを行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
昨今重要なキーワードとなっているESG関連など社会課題解決に関するシステム開発を担当することから、社会貢献度が高く、やりがいを感じられます。
また、お客様の事業戦略や成長と歩調を揃えて歩むことができます。
システム開発としては、高度な技術やスキルに触れる事ができ、上流〜下流までを一気通貫で経験する事が可能なポジションであり、営業担当や製品担当などと一体となって取り組むことができ、解決策含めた新たな価値提供を行う中で、人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じるビジネススキルを培えます。
いずれは大規模案件のPMや、ESG事業領域の責任者・経営者としてのステップアップも可能です。

大手総合電機会社での金融機関向け勘定系パッケージの適用におけるアプリケーション開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
自社サービス適用における銀行向けの要件検討、アプリケーション設計および開発。

【職務詳細】
・自社サービス事業戦略に基づき、パッケージ適用を推進するために、自社サービスの技術、銀行業務ノウハウ、ITプロセス(銀行基幹系システムプロジェクトの進め方、プロジェクト管理、サービス管理)を深く理解し、カスタマイズ要件検討、案件設計、アプリケーション開発を推進する。
・プロジェクト計画および主要なマイルストーンに対する開発作業の進捗状況を管理し、課題、リスクに対して適切なタイミングで対策を講じる。
プロジェクトの技術的に複雑な場面で、積極的に関与して(プロジェクトを)遂行することがある。
・各ステークホルダー(顧客、取引先、部下)と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・これまでの業務経験/キャリアを活かした業務が可能であるとともに、事業をデファクト化する高い目標とその達成に向けたプロセスにやりがいを見出すことができます。
・社会インフラの一つである銀行基幹システムの開発に携わることができる為、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。
・特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの異動・展開も可能のため、多様な業務経験を得ることもできます。

リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業でのエンジニアリングマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
このポジションでは、各プロダクトにおけるフロントエンドの技術領域を担当するチーム(Chapter)に所属し、主にテックリードと協力しながらメンバーやプロダクトの状態を可視化し、ならびに未来像を描きそれに向かって推進する役割を担当いただきます。

## 仕事内容
プロダクト内のフロントエンド技術領域チーム(7, 8名程度)を担当するエンジニアリングマネージャーとして、以下のような業務に取り組んでいただきます。
- 開発チームのビジョンを主にテックリードと共に描き、チームビルディングを通じて開発チーム共通のメンタルモデルを形成する
- 機能開発・負債解消・技術投資のバランスを考慮し、開発ロードマップを策定し、その実現をリードする
- 開発チームのパフォーマンスを最大化するため、チームの障害を取り除きメンバーが開発に集中できる環境を整備する
- プロダクト開発チームメンバーの採用・評価・目標管理を行い、OJTを通じ人材育成に取り組む
- チームの機能デリバリーの責任者として、必要に応じ現場の具体的な技術課題にディープダイブし、開発実務を担う

DX支援企業でのサーバーサイドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務内容>
金融業界やFinTech、ゲーム業界などのWebアプリケーションの開発をお任せします。
要件定義〜設計・開発/リリース・運用保守までワンストップかつチームで担当します。
数千万〜数億の大規模アプリケーションの開発プロジェクトが多く、7名 20名規模で開発を進めていくため、様々な工程に携わることができ、着実にスキルを積むことができます。

これまで弊社は確かな技術力で数多くの、新規開発プロジェクトを手掛けてきました。
大規模開発のため、メイン言語はJava/SpringFWですが、最近ではPython、Ruby、PHP、Kotlinなどの言語やモダンなFW・ツールを選定する機会が増えてきています。
FinTechや金融プロジェクトでは金融業界知識やセキュリティ知識が必要になりますので、今後専門性の高いエンジニアとして、キャリア形成することが可能です。

<業務の魅力>
・大規模プロジェクトで経験を積める
・新規かつ長期開発プロジェクトが豊富
・トレンドでもある「Fintech」PJT多数
・プライムプロジェクト70%以上
・既存技術・ツールに縛られない開発環境
・機械学習やRPAなど新しい技術にも触れられる
・社内開発/自社サービス開発にも携われる

<プロジェクト例>
◆廃止 利に伴うシステムの新規構築
概要:廃止金利移行のため、各種システムや業務プロセスの新規構築
   Jupyter、AirFlow、JenkinsやAzureなど、新しい技術要素を採用したシステム構築を行う
担当:要件定義 運用保守
人数:7名
開発言語:Python

◆大手金融企業のアプリケーション開発
概要:株価の下落リスクや為替の変動に伴うリスクによる損失を調べ、管理する業務アプリケーションの開発を行う
担当:要件定義 運用保守
人数:16名
開発言語:Java、Python
ポイント:メイン言語以外のPython、js、Kotlin、Cなど、様々な言語やFWに携われ、金融業界知識やセキュリティ知識が身につく

◆医薬品・医療機器商社の基幹システム再構築
概要:現行基幹システム(現行COBOL)の刷新を行う。顧客要望により、アジャイル・データ中心アプローチ・マイクロサービス開発を採用している。
担当:要件定義 製造
人数:6名
開発言語:Vue.js、Nuxt.js、Vuetify、Java、SpringBoot
ポイント:フロントからバックエンドまで開発範囲が広く、マイクロサービスの構成を採用しているため、幅広い開発スキル、システム構成を経験することができる。

◆大手金融企業のアプリケーション開発
概要:関連システムのデータを元に時価やリスク指標を算出、管理する業務アプリケーションの開発
担当:要件定義 運用保守
人数:7名
開発言語:Python
ポイント:開発チームとしては、金融に関するシステムなので規制なども含めた金融知識、Pythonの知識を習得はもちろんですが、Jupyter NotebookやJenkinsも使用します。
また、担当するOpenShift・Nexus・Jenkins、Azureなど他チーム(PF)が担当してる機能との連携も多いため、それらについての知識も習得することができる。

DX支援企業での自社WEBアプリ開発の運用・保守

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
新部署立ち上げに伴う、人員強化のためメンバーを募集します!
既存部署がしっかりとあるため、立ち上げでも安心して業務をおこなうことができます。

<業務内容>
自社サービスのコンテンツ・業務システムの運用保守などをお任せします。
AI機能搭載をしているサービスもあるため、今までの開発技術に加え、AI知識を身につけることができます。

<具体的には>
LMSのシステム全般(アプリ/インフラ)の運用保守業務をお任せします。

・監視業務(プロセス監視/リソース監視) 
アプリケーションのプロセスが正常に作動しているかどうか、
サーバのCPUやメモリに負荷はないか、などを監視することで、
システムの安定稼働に貢献いただきます。

・アラート検知/原因調査/復旧対応/レポート作成や報告/恒久対策の実施
上記の監視業務を実施いただく中で、不具合やシステムエラーが発見された場合に、
復旧対応や再発防止に向けた検討策の実施を担っていただきます。

・システム運用の設計
運用の効率化/自動化を目指し、あるべき運用業務を新しく定義/設計いただきます。


<開発環境>
言語:Python(FastAPI)、vue.js
インフラ:DevOps、AWS

<業務の魅力>
立ち上げメンバーの一人として、部署の土台作りに参加できます。やりたいことが実現しやすい環境です。

<入社日>
9月〜12月入社

DX支援企業でのバックエンドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本を代表するナショナルクライアントのWebアプリケーションの新規開発や、Webサービスなど、自社開発・受託開発におけるWebアプリケーションのサーバーサイド開発をお任せします。
プロジェクトマネージャー、エンジニア、プログラマーなどと連携を取りながら、スキルに応じて要件定義から設計・開発 テストまで一貫して担当いただきます。

【具体的な仕事の流れ】
・プロジェクトマネージャーとクライアントの要望ヒアリング
・要件の抽出、取りまとめ、サポート
・基本設計、詳細設計、テスト仕様書などドキュメント作成
・WBSに基づいた実装
・社内レビュー
・リリース後の運用フォロー、改善提案

【プロジェクト例】
●電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクト
クライアント:大手音楽エンタメ企業
期間:6ヶ月
規模:8000万程度
体制:プロジェクトマネージャー、開発チーム(10名程度)

●法人顧客向けインターネットバンキングの新規開発プロジェクト
クライアント:大手金融機関
期間:4ヶ月〜6ヶ月ほど
規模:4000万
体制:プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、開発チーム(7名)

【主な開発環境】
言語:PHP、Java、Kotlin、React.js、Nuxt.js、Vue.js
フレームワーク:Laravel、Fuel、Spring
DB:MySQL、Oracle
サーバー:AWS(一部Azure、GCP)、Linux
その他:Docker、kubernetes
開発手法:ウォーターフォール、プロトタイプ開発
※アーキテクト選定から行う弊社では様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。

AIサービス関連事業会社でのソフトウェアエンジニア(バックエンド)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<任せたい仕事>
当社では、コンサルティングをしながら見つかったクライアントの課題のタネを基に、その課題を解決するためのプロダクトを開発し、他の会社にも展開しています。その方法を用いることで、初期からユーザや課題の解像度を高く持ち開発を行えるため、より”素早く”より”良い”プロダクト開発を行うことができます。
バックエンジニアの方には、バックエンドの開発を中心に設計・実装・運用と全ての工程に関わっていただきます。
将来的にはプロジェクトリード、テックリードにチャレンジして頂きたいです。

<業務内容>
- 新規プロダクトのバックエンドの設計・開発や、既存プロダクトの改善・運用
- ユーザニーズを理解した上での、課題解決に向けた新機能の提案
- 開発チームメンバーだけでなく、セールスやカスタマーサクセスチームなどビジネスメンバーとの連携

<私たちがまだ実現できておらず、今後実施していきたい内容>
- 内製化を100%にし、プロダクトを安定的にリリース・運用すること
- 新規の自社プロダクトを素早く開発、リリースすること
- 個人の知見を共有し、開発業務に活かすこと

<社員から見たこの仕事の面白さ>
- 新しいプロダクトの立ち上げから関わり、自らの手で成長をさせていくことができる
- 技術スタックの選定から関わることができる
- 経験豊富なコンサルタント・データサイエンティストと一緒にプロダクト作り上げていくところ
- 改善点が多く、技術力を活かすことができる
- 開発チームの立ち上げに関わることができる

<開発環境>
- Backend : Python / PHP/ etc
- Frontend : React / Typescript / etc
- Framework : FastAPI / Laravel / etc
- Database : PostgreSQL / MySQL / Redshift / etc
- Infra : AWS (Lambda / ECS / S3 / etc)
- Tool : GitHub / Slack / Notion / etc

AIサービス関連事業会社でのソフトウェアエンジニア(フロントエンド)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<任せたい仕事>
当社では、コンサルティングをしながら見つかったクライアントの課題のタネを基に、その課題を解決するためのプロダクトを開発し、他の会社にも展開しています。この方法を用いることで、初期からユーザや課題の解像度を高く持ち開発を行えるため、より素早くプロダクト開発を行うことができます。
フロントエンドエンジニアの方には、フロントエンドの開発を中心に設計・実装・運用と全ての工程に関わっていただきます。
将来的にはプロジェクトリード、テックリードにチャレンジして頂きたいです。

<業務内容>
- 新規プロダクトのフロントエンドの設計・開発や、既存プロダクトの改善・運用
- ユーザニーズを理解した上での、課題解決に向けた新機能の提案
- 開発チームメンバーだけでなく、セールスやカスタマーサクセスチームなどビジネスメンバーとの連携

<私たちがまだ実現できておらず、今後実施していきたい内容>
- 内製化を100%にし、プロダクトを安定的にリリース・運用すること
- 新規の自社プロダクトを素早く開発、リリースすること
- 個人の知見を共有し、開発業務に活かすこと

<社員から見たこの仕事の面白さ>
- 新しいプロダクトの立ち上げから関わり、自らの手で成長をさせていくことができる
- 技術スタックの選定から関わることができる
- 経験豊富なコンサルタント・データサイエンティストと一緒にプロダクト作り上げていくところ
- 改善点が多く、技術力を活かすことができる
- 開発チームの立ち上げに関わることができる

<開発環境>
- Backend : Python / PHP/ etc
- Frontend : React / Typescript / etc
- Framework : FastAPI / Laravel / etc
- Database : PostgreSQL / MySQL / Redshift / etc
- Infra : AWS (Lambda / ECS / S3 / etc)
- Tool : GitHub / Slack / Notion / etc

エンジニアリング会社でのアプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<職務内容>
顧客である大手事業会社に対して、内製支援に関わるプロジェクトへ参画していただきます。
弊社PM,PL,SEと一緒に、ISTチームとして上流から下流まで一気通貫で携わっていただきます。

<業務詳細>
下記の業務をお任せいたします。
・企画提案、要求理解 ※弊社PMを通じて関わる余地あり
・要件定義〜設計〜開発〜テスト〜リリース・リリース後対応

<主要な開発言語>
バックエンド :Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / Go / Ruby
フロントエンド:JavaScript(Vue.js / React.js / Angular) / TypeScript

<短期:入社直後のプロジェクト参画イメージ>
まずはこれまでの経験に応じたフェーズを担当していただきます。
初月はPCセットアップ・環境構築から始まり、
業務把握のためのインプット・ドキュメント読み込み・弊社社員との会話、
上記と並行しながら、徐々に業務にも入っていただきます。

また、弊社は2次請け・3次請けのSESから転職してくる方も多くいますが、
仕事の進め方や業務上の困りごと・相談事項などは、弊社社員に聞ける環境があり、
Slack等を使ったライトなコミュニケーションも取りやすいため、
スムーズに立ち上がれる方が多いです。
むしろ慣れてくると、顧客との距離の近さ・裁量の大きさから、
前職にいた時よりもやりやすい、という声をよく聞きます。
自分の意見を話しやすい環境で、余計なストレスを感じずに
主体性を発揮しながら働けるため、充実感を持って働くことができます。

<中長期:目指せる3つのキャリアパス>
(1)スペシャリスト、ITアーキテクトパス
  エキスパートエンジニア ⇒ スペシャリスト
  ※スペシャリストとして、ITアーキテクト・各種技術に特化していただくなど、複数種類あり
(2)プロジェクト管理、顧客提案パス
  サブリーダー ⇒ プロジェクトリーダー ⇒ プロジェクトマネージャー / 社員代替・顧客提案・企画
(3)組織マネジメントパス
  組織リーダー ⇒ 組織マネージャー ⇒ 部長
  主にメンバーのマネジメント・育成・キャリア支援に関わっていただきます

<ポジションの魅力>
・自身がやったことをちゃんと見てもらい、良い仕事は承認される環境で働けます。
 また能力に見合った評価や報酬を得ることができ、モチベーション高く働けます。
・ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関われます。
 顧客によっては、ユーザー数が数十万〜数百万人であることもあり、
 インパクトの大きいサービスを、顧客と一緒に育てていく充実感を持てます。
・技術力に裏打ちされた「DX推進力」を身につけることができます。
 一足飛びに企画・提案から入ってしまうと、実現できないシステム企画をしてしまうリスクが大きいですが、
 弊社であれば、開発力・技術力をベースにした企画・提案を行うことができます。
 「実のあるDX推進」に繋がる動きができるエンジニアとして育っていけます。

ソフトウェア開発会社での開発エンジニア(モバイルアプリ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円 〜 700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
品質を軸にした当社グループの開発会社です!グループ会社のフィリピンとの連携もあります。

●スマートフォンタブレット(Android、iOS)のアプリケーション開発
 ・業務アプリケーション開発業務
 ・コンシューマ向けアプリケーション開発
 ・受託開発が中心となりますが、自社開発やお客様先に派遣常駐もあります

monacaを使用したハイブリッドアプリ開発やKotlinでの開発など、新しい言語も積極的に使用しています。(monaca開発パートナー企業)
他にも、3D/AR/VRなど幅広い開発の経験が積めます。

その他、Webシステムの開発案件などもあります。
新しい技術を使った引き合いが常にありますので、技術を学び身につけることが可能です!

特徴
・社内環境で開発する割合が多い
・企画 リリースまで一貫してやっている(ワンストップ開発)
・クライアントに直接提案ができる
・デザインにも関われる

新発表のAIプラットフォームの開発および導入コンサルティング企業でのJavaエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がありま す。スキルや経験をもとに決めさせていただきます。
ポジション
担当者
仕事内容
フルリモート可能/就業場所自由!新発表のパーソナルアシスタント開発に関われる仕事です。
・自社開発AIによる会話プラットフォーム製品の開発
・パーソナルアシスタント「mitocoアシスタント」向け機能の開発
・顧客からの技術問合せ対応

●本ポジションの魅力:
(1)AIエンジニアを目指せる:当社は国産の会話意図理解に特化したAIエンジンを開発している為、高い技術を学ぶことができます。また、自然言語解析や機械学習といった高度な技術を使い製品開発をしているため、それらを見につけることで市場価値の高い領域でプロフェッショナルとなれます。
(2)自社製品の開発:システムインテグレータとしての成長はもちろん、自社パッケージ製品の開発を経験することが可能です。分業制を敷いていないので企画、設
計、実装、リリースまですべての行程を体験でき、エンジニアの市場価値が上げることができます。自分たちでどのような機能がお客様に喜ばれるのか、フラットな環境で議論し、自社製品への反映が可能です。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのDeveloper/ Technical Lead (保険チーム/Insurance Unit)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大手国内保険会社様向けのGuidewire ClaimCenterシステムの機能追加とメンテナンスのプロジェクトです。開発チームリーダーとEngineerを募集します。

【職務内容:Engineer/Technical Lead】
・プロジェクトの開発リーダーとして、要件定義から開発、テストまでグローバルチームと連携しプロジェクトを推進。
・グローバルチームからの成果物(設計書、テスト結果)受け入れ検証を実施
・開発メンバーの育成
・機能追加の開発とメンテナンス

【ポジションの魅力】
・他社では経験できないグローバルチームとの協働(Hybrid)プロジェクト
・幅広い技術領域と業務知識の習得
・大規模案件のマネジメント
・提案から実装、リリースまでのEnd to Endの経験

【将来のキャリアパス】
グローバルチームとの協働(Hybrid)プロジェクト経験による技術スキルの向上。損害保険の業務知識習得。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのチームリーダー (Java 開発プロジェクト、オンプレミス環境)<日本語のみ可>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チームリーダー
仕事内容
大手企業向けのシステム開発・保守を行っている部門です。基幹システムだけでなく、デジタルやデータ・アナリティクス等、広い技術領域を扱うことができます。また、お客様の海外拠点向けシステムにも対応しています。

【ポジションの魅力】
プライムベンダーとして、上流工程からのベンダーコントロールやレビューなど幅広い領域で実務経験を積むことができます。
また、お客さまと直接コミュニケーションを取りながら、業務上の課題管理やリスク管理にも携わるため、損保業界の保険金を中心とした業務の全体構成を習得することができます。
お客さまの立場で IT を考えることが多く発生するため、ダイナミックなビジネスの業務フローを俯瞰し、課題やリスクを改善する力を実務の中で養うことができます。

【対象プロジェクト】
大手損害保険会社様向けの基幹システム(保険金支払いシステム)で使用している業務アプリケーションの再構築プロジェクトです。Java を使ってスクラッチから開発を行います。この再構築を通し、保険会社システム利用者の体験(CX)の向上を目指します。

【業務内容】
5名程度の小規模チームのリーダーとして:
・ベンダーコントロール
・各種成果物(ベンダーからの設計書やテスト仕様書等)のレビュー
・規定フォーマットを利用し、社内および顧客に対するレポート
・クライアントのチームリーダーとコミュニケーションをとりながら要件確認、要件調整、課題管理、スケジュール管理、リスク管理、進捗報告などを行う

【将来のキャリアパス】
大規模プロジェクト内でのチームマネジメントやベンダーコントロールを行うことによりプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップが可能です。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのPega Architect(国内金融機関)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融機関(銀行・証券・保険)向けのシステム開発・保守を行っている部門です。
基幹システムだけでなく、デジタルやデータ・アナリティクス等と扱う技術領域は広く、お客様の海外拠点向けシステムに関するサービスも提供しています。

【ポジションの魅力】
本Projectを推進するにあたり、当社のHybrid Modelを経験出来る点です。インドにあるPega Practice Teamメンバーと共に、Clientに対してデリバリサービスを提供していくこととなります。
GlobalのPega技術者と協業することで、豊富な知見をご自身のスキルとして吸収することができます。

【対象プロジェクト】
大手銀行様の海外支店(ロンドン/ニューヨーク/シンガポール/上海/香港)が利用しているPega7 (稟議システム)が来年6末に保守期限を迎えることから、Upgrade 対応のための増員募集です。

【業務内容】
・Pegaに関わるアーキテクチャ設計からソリューション選定、実装と稼働後の保守開発まで、包括的に参画/リードします。
・関係者(当社Global メンバー・Client)と協力の上、プロジェクト推進を支援します。

【将来のキャリアパス】
Senior Solution Architectのキャリアパスをはじめ、弊社のPega戦略をリードする立場として、活躍することが可能です。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのGuidewire Architect

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融機関(銀行・証券・保険)向けのシステム開発・保守を行っています。基幹システムだけでなく、デジタルやデータ・アナリティクス等と扱う技術領域は広いです。お客様の海外拠点向けシステムも対応しています。

【ポジションの魅力】
当社GlobalではGuideWireの初期からが関わっているため、GuideWire知見があるメンバーが多数おり、Globalの業務知識を習得し、要件定義から開発、リリースまでのプロセスをEnd to Endで経験することができます。
また、お客様側の立場でプロジェクトを推進するため、プロジェクトを俯瞰的に見ることができます。

【対象プロジェクト】
大手損害保険会社様向けのクレーム(保険金支払)業務に対するアプリケーション再構築プロジェクトです。
GuideWireを使ってクレームシステムを刷新するにあたっての増員の募集となります。

【業務内容】
・クレームシステム(GuideWire)のPMO支援業務をお客様側の立場から推進する
・顧客、ベンダーの各関係者を巻き込んで要件調整、案件管理などを含めた作業を中心的な立場で行う
・社内および顧客に対し、適切なレポートを行う

【将来のキャリアパス】
・現時点での開発ベンダーは他社ですが、今後、弊社主体の開発案件が発生したり、本案件リリース後の保守作業の可能性はあります。
・将来的にSenior Solution Architectのキャリアパスをはじめ、当社のGuidewire戦略をリードする立場として、活躍していただくことが可能です。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSAP Engineer/Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
以下の何れかの案件を担当いただきます。

●システムの保守運用、開発
アプリケーション関連の主に以下のタスクをチームメンバーとして担当いただきます。
・ユーザー問い合わせ、障害対応、メンテナンス対応
・システムの要件整理、設計、開発(主に改修)

●顧客の業務改革/DX推進への支援
・案件は候補者の知見/適正/希望などを考慮して決定する予定
・顧客と協同して、業務改革/DX推進の構想策定

【キャリアパス】
チームメンバとして一定期間のOJT/知見取得した後、小・中規模案件のプロジェクトマネージャに着任。プロジェクトメンバーを率いて顧客にサービス提供(プライムベンダーの位置付け)
将来のキャリア:鉄鋼商社関連の大規模プロジェクトリーダ

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのチームリーダー (オープンWeb領域 開発プロジェクト)<日本語のみ可>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チームリーダー
仕事内容
クライアントのデジタルトランスフォーメーションを包括的に支援します。

【ポジションの魅力】
プロジェクトを通して、クライアントとともにデジタルトランスフォーメーションを実行する経験を得ることができます。

【業務内容】
当社のインタラクティブは、カスタマーエクスペリエンスデザイン、デジタルマーケティング、デジタルチャネルに代表されるサービスを通じて最高の顧客体験を提供し、ビジネスを加速的に成長させるための支援を行います。

・Web領域(React, Node.js, Mobile Apps, Javascript等)に関する深い知識を提供し、開発チームをリードします。
・技術的な専門知識をもって、Webテクノロジーを統合する際に発生し得る問題を解決します。
・テクニカルアーキテクトと協力してデザインとアーキテクチャを理解し、正しく開発者チームに伝えます。
・ビジネスアナリストと協力してIT要件を理解します。
・他のテクノロジー領域のアーキテクトやリーダーと協力し、チームの調整とタイムリーな納品を行います。
・開発チームのメンバーの育成を通して、チームの技術スキルの向上を図ります。
・プロジェクトで発生するリスクをいち早く検知し、軽減するため、デイリースタンドアップ等を通してチームと密に意思疎通をします。
・コードレポジトリのCI/CDセットアップを行います。
・コードのメンテナンス、適切なレポジトリのブランチ戦略とコードマイグレーションの確保に関する活動を率先します。
・タイムリーで欠陥のないアプリケーションのを開発するため、テストチームとタイムリーに連携します。

【将来のキャリアパス】
・入社後の成果と成果に基づいて、デリバリーマネージャー、ソリューションアーキテクト、マネージングコンサルタントへのキャリアパスを提供します。

メーカー設計、開発部門への技術提供企業でのコンベンションシステム開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜680万円(残業手当:有)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務概要:
国際会議や医学系学会イベント向けコンベンションクラウドシステムの開発

●配属/勤務地について:
本プロジェクトについては東京/日本橋での勤務になります。プロジェクト終了次第、次のプロジェクトに移って頂きます。
配偶者がいらっしゃる方であれば、30歳以上での転居を伴う転勤は発生しません。面接の場では希望案件・勤務地などお気軽にご相談ください。

大手SIerでの保険分野の業務系システムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
損害保険、個人生命保険、団体生命保険、年金分野の業務アプリケーション構築、データベース構築等

【組織のミッション】
保険業界がFintech、InsurTech等、積極的にIT投資を行っており、当社も保険業界は成長分野と位置づけ注力しています。既存システムの開発運用はもちろん、今後の成長が見込める新しい技術を使ったサービスに対するシステム開発やソリューションサービスを提供していきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
【事業部について】
我々が手掛ける保険ビジネスは成長領域で、金融分野の中で新しい事業の柱になることを全社的にも期待されています。
そして、多くの経験者採用者が活躍しており、風通しが良く働きやすい組織でもあります。

【当該ポジションの魅力・特徴】
当社が企画して業界全体が幅広く使うシステム・ソリューション・アウトソーシング等のサービスを提供しています。業界全体にインパクト・影響を与えるようなソリューションを考え、サービス提供することができます。また、社内の他業界のインフラサービスを提供している部署と連携することにより、新しいサービスを提供することもできます。グローバル案件もあります。各チームは面倒見がよい人が多く、じっくりとスキルアップ・挑戦する社風のため中長期的なキャリアプランを描くことができます。
成長意欲が高く、柔軟性がある方を歓迎しており、ITについて未経験または浅い経験であっても、経験豊富な上司や先輩の指導を受けながら開発業務に従事しキャリアアップしていくことが可能です。また、様々なIT基礎知識を習得するための研修も充実しています。

【キャリアパス】
PM/PL等マネジメントだけではなく、技術の専門職に進むことも可能です。またご本人の希望と適性に応じて職種を変える方もいます

【その他】
テレワークやオンライン会議などをフル活用し、柔軟で効率的な働き方が浸透しています。

大手総合電機会社での中央省庁向けシステムエンジニア(情報収集・分析システムの提案及びエンジニアリング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任
仕事内容
【職務概要】
システムの提案段階から参画し、プログラム開発、システム構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体に従事いただきます。
提案フェーズにおいては、ニーズ調査から提案書の作成に従事いただきます。
また、製造フェーズでは、プロジェクトリーダないし、サブリーダの立ち位置で、5〜20名程度のプロジェクトメンバを取り纏めプロジェクトを推進できる方を募集します。
※実際の機材設定やプログラミングは、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。

【職務詳細】
各種データの収集、検索、可視化、分析を支援する情報システム事業全般に係わるエンジニアリング。
・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、顧客業務に資するシステムに係わる事業の企画立案
・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムの構築
・構築したシステムの計算機構成の検討と環境構築及び維持・保守、運用設計
・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整
・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。
官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、ゼロからのソリューション創出に必要な幅広いスキルを身に付けることが可能です。
上流から下流までを経験いただくことで、スペシャリストとしての下地を身に付けていただけるとともに、実績に応じて、PM、管理職といった責任あるポジションへの登用も見込まれます。
勉強会や、e-learningによる研修制度などがありますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。

大手総合電機会社での中央省庁向けシステムエンジニア(インテリジェンス情報システムの提案およびエンジニアリング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
システムの提案段階から参画し、プログラム開発、システム構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体に従事いただきます。
提案フェーズにおいては、ニーズ調査から提案書の作成に従事いただきます。
また、製造フェーズでは、プロジェクトリーダないし、サブリーダの立ち位置で、5〜20名程度のプロジェクトメンバを取り纏めるプロジェクトを推進できる方を募集します。
※実際の機材設定やプログラミングは、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。

【職務詳細】
各種データの収集、検索、可視化、分析を支援する情報システム事業全般に係わるエンジニアリング。
・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、地図等に可視化するシステムに係わる事業の企画立案
・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムの構築
・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整
・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。
官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、ゼロからのソリューション創出に必要な幅広いスキルを身に付けることが可能です。
上流から下流までを経験いただくことで、スペシャリストとしての下地を身に付けていただけるとともに、実績に応じて、PM、管理職といった責任あるポジションへの登用も見込まれます。
勉強会や、e-learningによる研修制度などがありますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。

エンジニア(ジュニア)/ヘルスケア業界向けの自社プロダクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜600万円程度(経験・スキルにより相談)
ポジション
ジュニアエンジニア
仕事内容
ヘルスケア業界向けの自社プロダクトである【当社オリジナルシステム】の開発に携わっていただきます。

【当社が展開するオリジナルシステムとは?】とは
AIx3D技術を用いて、治療院・フィットネスジムの経営改善をサポートするサービスです。AI姿勢分析機能で姿勢の状態を可視化し、施術・プログラム効果を感じてもらうことや、電子カルテ機能で問診・施術の記録を一元管理することを可能にしています。「寄り添う先端技術でヘルスケア経営をサポートする」というプロダクトビジョンの元、カラダを科学し、人々の行動変容を促すことで、健康寿命の延伸への貢献を目指しています!

【開発環境】
言語:TypeScript/Node.js
フロントエンドFW:React, styled-components
インフラ:AWS

技術系人材ビジネス会社におけるIT・システムエンジニア【関東】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
多岐にわたる業界・業種のシステム開発やWebアプリケーション開発をお任せします。
上流工程から開発、運用、保守まで一気通貫して業務に携わることが可能です。
得意な分野・言語、キャリアプラン、就業環境、勤務地など、ご希望を確認した上で適切なプロジェクトにアサインします。

【プロジェクト例】
・業務系システム開発:通信インフラ系、官公庁系、金融系、生損保系 他
・Web系開発:グルメサイト、ECサイト、情報誌系サイト、会員管理システム 他

<開発環境例>Java、PHP、C#、.NET、Python、Ruby、Delphi、COBOL、Android(TM)、Objective-C、Swift

製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業でのエンジニアリングマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円 ※年収とは別にストックオプションあり
ポジション
マネージャー
仕事内容
顧客に価値をもたらし事業を成長させるプロダクト提供の最終責任を持ち、ビジネスプロダクトチームのマネジメント(人事評価・育成含む)を行う
・組織づくり(エンジニアの採用、オンボーディング、育成、チームビルディング、組織文化作りなど)
・設計品質管理(事業要求とテックリードの橋渡し役)
・リリース管理業務(タスクやスケジュール設計、リソースアサイン、進捗管理)

※人事評価について未経験の方は入社後徐々に取り組んでいただきます。

▽ ポジションの魅力
・未来のVPoE、CTOとしてのキャリアパスが選択肢としてある
・事業の立ち上げフェーズから関わることができる
・日本の基幹産業である製造業を支えるビジネス・サービスに誇りを持って取り組める
・海外展開に関わる可能性もある(現時点でも海外人材のマネジメントに関われる可能性があります)

利用技術
・サーバサイド:Java / Spring Boot
・フロントエンド:React.js、Vue.js等
・その他:Python、Ruby等好みに応じて自由に利用可
・インフラ:主にAWS、一部GCP(パブリッククラウドをフル活用)
・環境系:Jenkins、Docker、Gauge等

組込開発領域のSIerでのWebアプリケーション開発エンジニア(PG)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
・様々な用途で使われるシステム開発の設計実装業務
要件定義、実現すべき機能を定義する仕様設計など

●業務詳細
・システムに搭載される機能における上流設計、仕様作成
・仕様書を基にした、設計および実装
・プログラムのテスト、および実装修正

メーカー設計、開発部門への技術提供企業でのWeb系アプリケーション開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜680万円(残業手当:有)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務概要:Web系アプリケーション開発
技術のスペシャリストとして、プロジェクト(受託・常駐)/R&D/コンサルティングの各事業部にて就業頂きます。担当業務はスキルや志向性、希望勤務地に応じて決定しますが、設計開発をはじめとする上流業務がメインとなります。

大手教育企業におけるプロジェクトマネージャ・リーダー(学校教育の発展を支援する事業)【岡山】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1200万円 経験・スキルを勘案し個別に決定
ポジション
プロジェクトマネージャ・リーダー
仕事内容
●学校教育現場や自治体の課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、学校教育の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。学校教育や進路進学の多様化・多層化に応じた新たな学習指導・進路指導の支援、新型コロナウィルスの影響により前倒しされたGIGAスクール構想の実現のために、IT・デジタルの更なる活用が重要テーマの一つとなっています。

●その学校カンパニーのIT/デジタル開発部門に所属し、事業部門とのコミュニケーションを通じた業務要件定義からシステム企画・要件定義、設計・開発のリーダーとして案件推進をお任せします。

●Webアプリケーションのスクラッチでのウォーターフォール開発がメインとなります。

【担当サービス・テーマ例】
◎基幹業務システム(顧客・販売管理)
◎アセスメント関連システム(CBT・採点・集計etc.)

※事業部門とシステム開発部門が一体となって事業進化・DXのスピードを高めるため、FY21からIT/デジタル開発部門を設置しております。
※構築および保守運用はグループ会社もしくは外部パートナーのマネジメントが中心となります。

急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所でのエンジニアリングマネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・問い合わせ・脆弱性報告・不具合報告の管理とメンバーへのアサイン、CX・営業など他部署との連携
・PdM・PMと連携したプロジェクト進行のサポート
・カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿
・チームメンバーのマネジメント
  1on1、目標設定、評価、フィードバック、育成
・エンジニア採用施策の立案、実行
・エンジニア組織全体の課題解決、成長戦略の立案と実行

大手証券会社でのプロトタイプエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
当社は、2022年4月に設立した部門横断の社内カンパニーです。
  
当社グループに口座を保有いただいている富裕層を中心とした530万口座の方々と潜在的な顧客に対して、プライベート(個別の顧客)にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下3つの役割を担っています。

・グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発
・グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査
・グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント(主にIT専門領域の人材)

今後、取り組みを更に加速させるため、上記役割を主体的にリードしていただくことを期待します。 

直接部長・役員とコミュニケーションできる風通しのよさ、ボトムアップのカルチャーがある組織、関わることが出来る事業領域の幅の広さ、任される仕事の裁量を持って取り組んでいただくことが出来ます。
ミッション遂行に当たって最適となる働き方をご自身で考えてご提案いただける、非常に柔軟性の高い職場です。

●Responsibilities
当社では、主に個人のお客様向けのサービスをデジタル化しています。最終的に一般提供されるサービスは堅牢で金融サービスにふさわしい信頼性を持つ必要がありますが、一方でお客様にとって本当に使いやすい金融体験を提供するためには、実際のソフトウエアを使いながら素早くブラッシュアップさせていく必要もあります。

これらの相反するゴールを満たすために、本開発の前に、あるいは機能を拡充する前にデモやプロトタイプを使用したユーザーテストを素早く繰り返すことで実現します。プロトタイピングエンジニアは、企画要件や提供したい体験価値を理解し、技術的な立場から助言するとともに、自らデモ画面やプロトタイプを開発することで多くのステークホルダーとともに良いサービスを作り上げます。

プロトタイプの改善後は金融グレードのセキュリティに対応した本開発プロセスに移行するため、アーキテクチャの再設計や仕様の言語化を既存のITチームに引き継ぎながら伴走いただきます。

●具体的な仕事
・ユーザー、関連チームとの調整と要件定義
・Mockを利用したビジネス要件のすり合わせと決定
・Web UI/UXの設計と実装
・PoC開発ライフサイクルのリード
・開発環境の改善
・本開発チームへの引継ぎ、仕様策定

【札幌】大手通信会社ユーザー系SIerにおけるグループDX系システムのアプリケーション開発SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
・グループ/社内システムのDX推進に通ずるシステムの
 企画・開発に関わるシステムエンジニア
 (維持管理業務にも携わる場合もあり)

【詳細】
・社内システム含むグループ各社の通信インフラ、データ管理、
 社内基幹系など様々な領域のシステムに対して、システムエンジニアの立場で
 お客様との信頼関係を築きながら、協働パートナーを含むプロジェクトメンバーを
 統率し、企画・開発を通してサービスやソリューションの実現を果たしていく
 役割を担います。

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるインフラ系技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【概要】
IT基盤(HW、仮想環境、OS・ミドル、NW)に関するインフラ系の
設計・構築及び運用のチームリーダー

【詳細】
・グループの通信サービスなどを提供するための監視、設備管理、
 業務支援システムの基盤方式について、お客様要望やシステム要件等を踏まえ、
 最適な基盤方式を検討、提案する。
・AP開発チームと連携し、開発線表を踏まえた基盤構築計画を立案するとともに、
 プロジェクトメンバを率いて構築作業を計画通り推進する。

◆入社後担っていただく業務イメージ
 ?基盤方式チームのリーダとしてお客様及び関連する
  AP開発チーム等と対応してシステム基盤方式の検討、構築、
  維持業務を推進してもらうことを期待 
 ?複数の案件を並行して実施することが多いため、
  リソース配分を考慮して業務を進めていただくことを想定

大手通信会社ユーザー系SIerにおける仮想化RANの商用化開発にかかわるアプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【概要】
・お客様の目指すNW高度化を実現するためのオペレーションシステムの
 要件検討、開発業務

【詳細】
・お客様の提供するNWの設計・保守運用を行うオペレーションシステムの
 開発に参画し、高度な技術スキルを発揮しながらリーダとして
 案件を牽引する役割を担う。

◆入社後に担っていただく業務イメージ
 ?お客様のオペレーションシステム開発案件のリーダとしての活躍を期待
  −仮想化RANを実現するために、オペレーションシステムに必要となる
   機能要件の理解、システム開発を進める上で必要となる顧客、
   パートナ調整、課題解決を行い、プロジェクトを推進する。 
  −クラウド技術やLinuxスキルを活かした環境構築、検証を
   主体となって計画、遂行する。

大手通信会社ユーザー系SIerにおける6G・次世代ネットワークのオペレーションシステムやサービスの検討を行うアプリエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
次世代ネットワークの特徴である、APN(All Photonics Network)を活用するためのOpSの開発を行う。
またその上位のNWサービスを提供するNWコントローラ、オーケストレータを実現する。

【詳細】
(1)APN実現技術検証
APNの実現のNW装置であるROADMの装置やトランスポンダなどの
NW機器を使った環境の評価、検証。
また、機器の制御に必要なソフトウェアの検証や動作確認のための環境構築など、
希望に応じて広く携わることが可能。

(2)トランスポンダ制御検討
トランスポンダの動作をプログラムにより実装し、
機能の拡張やパフォーマンスデータの収集など、
サービスの高度化に貢献するプロトタイプの開発。
適宜アジャイルスタイルでの開発を行い、目的に応じた機能を実現する。
また統合管理のためのソフトウェアもOSSまたは製品を適用し、
機能強化を図る。

(3)NWサービスの実現検討、PoC
次世代のNWサービスであるFDNの実現に向けた検討。
例としては、映像配信や大量データの送信など。

大手通信会社ユーザー系SIerにおける次世代NWを構築するオペレーションシステムのアプリケーションエンジニア(E2EO関連開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【概要】
モバイルNWの運用高度化を実現するためのオペレーションシステム開発における
上流検討、PM、SE業務

【詳細】
・お客様の次世代NW運用における新規システムの検討・開発業務を担う。
 社内外を含めた調整や議論を通して具体化した上流検討事項をインプットに、
 技術スキル・マネジメントスキルを発揮しながらPM、SEリーダーとして
 案件を牽引する役割を担う

◆入社後担っていただく業務イメージ
 ?システム上流設計、開発管理、コンサル・SE提案案件の
  リーダーとしての活躍を期待する
 ?ゼロベースからネットワーク運用における業務仕様や機能フレームワーク・
  アーキテクチャ、オペレーションシステム間のインタフェース仕様等の検討を
  自らが切り開き関連部隊と調整、FIXする
 ?システム開発フェーズにおける外注パートナー、社内関連部門との
  スケジュール調整やタスク管理、及び社外(顧客)との検討事項等の
  合意形成に向けて働きかけを行う

製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業でのカスタマーサクセスエンジニア(製造業向けSaaS)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
導入を検討されているお客様に対し、トライアル支援や導入サポート・開発・運用・活用までを技術面でサポートいただきたいと思っております。また、ソリューションの開発面では海外チームと連携してプロジェクトを推進いただきます(海外チームに日本語を話せるメンバーがいるため、英語の語学力は必須条件ではありません)。

並行して、カスタマーサクセスチームの立ち上げに伴う体制構築を行っていただき、お客様支援のチームの土台を作っていただきたいと思っております。

カスタマーサクセスチームの立ち上げやカスタマーサポートの対応は既存のメンバーと協力しながら構築をしていきたいと考えており、各種プロジェクト企画・推進力を入社後の実務活動の中で身に着けていただけます。

プログラミング開発スキルについてはチームでの余力がないため、技術を持った即戦力としてご活躍を望んでいます。

【具体的な業務内容】

●システム連携開発 、運用・保守

・WEBサイト制作/WEBアプリ等システム連携プログラム
・クラウドサービスセキュリティ対策に関する業務
・その他システム開発、保守運用、テスト対応
・海外チームとの開発プロジェクトの推進

開発スキル:HTML, CSS, SCSS, JavaScript, MySQL, SQL Server, GIT, GCP

外資系コンサルティングファームでのData & Analyticsエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Big Data/AIを中核とした事業データ利活用における、PoCからシステム開発および運用保守までのデータライフサイクルを実現するシステム構築を担当いただきます。
当組織の進める各テーマ領域において、以下1〜3のいずれかのロールにて職務をご担当いただきます。
人材の流動性を重要視しており、職務内容については、本人の希望を踏まえ、適性を判断し柔軟に決定します。
いずれのロールにおいても、求めるベーススキルとしてプロジェクトマネジメントスキルを設定しております。
1. アプリケーションアーキテクト
- システム構築における全体管理役として、データサイエンティスト・テクニカルスペシャリスト・インフラスペシャリストを取りまとめる
2. テクニカルスペシャリスト
- システム開発における技術的なプロフェッショナルとして品質マネジメント、チームマネジメントを行う
3. インフラスペシャリスト
- 基盤構築およびITサービス管理のプロフェッショナルとして、非機能要件の定義やシステムの安定稼働を行う

AIソリューションカンパニーでのAIソリューションデリバリー(プロジェクトマネージャ)※AI-OCR・自然言語処理領域

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上決定 (固定残業手当45時間分 ※超過した場合は追加で支給)
ポジション
プロジェクトマネージャ
仕事内容
顧客・パートナー会社や海外のAIリサーチャーとコミュニケーションをとり、要件定義書の作成や製品仕様についてのドキュメント化、品質管理等、弊社が独自開発しているAIモデルを利用したAIソリューション開発のプロセス全般の管理をお願いします。海外のAIリサーチャーやシステムエンジニアと密に連携し、プロジェクトの品質を担保していただくことをお願いします。 具体的には、以下のような業務となります。

・プリセールスとして提案書の作成や見積およびAI導入コンサルティング
・プロジェクト計画策定、進捗管理、リスク管理、品質管理
・顧客へのプロジェクト進捗報告、AI精度報告、交渉・調整
・ベトナムのPMと共同しプロジェクト全体のマネジメント
・顧客ヒアリングを基にした要件定義およびベトナム・台湾のエンジニアが開発したAIシステムの品質保証

<当ポジションの魅力>
・最先端のAIを用いたAIソリューションの導入やプロダクト開発に携われる
・グローバルな環境で働くことができる
・成長中の組織のなかで、様々なことへチャレンジできる

国内最大手SIerグループ企業での大手テレコム向けゲートウェイシステム開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
お客様確認から設計へ落とし込み業務を担う人材を募集しています。
既にお客様とのコミュニケーションによる要件定義および基本設計の経験がある方、または、ある程度の製造経験により、システム開発の下地がある方を求めています。

【業務内容(プロジェクト概要)】
大手通信キャリア向けシステム開発において、NTTデータから受託している、Webを活用した認証系のサーバ部分の基本検討からリリースまでの一連業務。
プロジェクト規模:60名

急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所でのAWSエンジニア(シニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・コンテナ基盤での暗号資産(仮想通貨)取引所のクラウドアーキテクチャ設計・開発
・AWS Config, CloudTrailを利用したセキュリティ・ガバナンスモデルの構築
・Kinesisを利用したサーバレスログ基盤の運用と監視
・LambdaやECSを用いたサーバレスコンピューティングの導入
・CloudFormationまたはAnsibleを用いたAWS環境構築
・GitLabやCodePipelineを用いたCI/CDの改善

<開発環境>
DB: MySQL, Redis, DynamoDB, Redshift, Athena, BigQuery
PM: Asana
Test: Circle CI, BrowserStack
Deploy: Docker, CodePipeline, fastlane
Workflow: Pipefy
Analytics: Redash, Data Studio, Adjust
Language : Server/Node.js, TypeScript (Nest), Front/TypeScript (Angular)
Monitoring: CloudWatch, Mackerel, Elastisearch, Sentry
Application: AWS Elastic Beanstalk, Fargate, Lambda
Infrastructure: AWS, GCP
Configuration: CloudFormation, Ansible, Fabric
Communication: Slack, DocBase, Keybase
Blockchain (R&D): Bitcoin, Lightning Network, Tendermint, Ethereum

急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所でのAWSエンジニア(ジュニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・コンテナ基盤での仮想通貨取引所のクラウドアーキテクチャ設計・開発
・インフラ環境におけるセキュリティ・ガバナンスモデルの構築
・Kinesis を利用したサーバレスログ基盤の運用と監視
・Lambda や ECS を用いたサーバレスコンピューティングの導入
・CloudFormation による AWS 環境構築
・チーム横断的に CI/CD の改善による Deverloper Exprience の継続的向上
・チームの定常作業の自動化

●開発環境
DB: MySQL, Redis, DynamoDB, Redshift, Athena, BigQuery
PM: Asana
Test: Circle CI, BrowserStack
Deploy: Docker, CodePipeline, fastlane
Workflow: Pipefy
Analytics: Redash, Data Studio, Adjust
Language : Server/Node.js, TypeScript (Nest), Front/TypeScript (Angular)
Monitoring: CloudWatch, Mackerel, Elastisearch, Sentry
Application: AWS Elastic Beanstalk, Fargate, Lambda
Infrastructure: AWS, GCP
Configuration: CloudFormation, Ansible, Fabric
Communication: Slack, DocBase, Keybase
Blockchain (R&D): Bitcoin, Lightning Network, Tendermint, Ethereum

大手SIerでの大手飲料会社向けSCM・会計・営業領域アプリケーションスペシャリスト(メンバ・リーダ・PM候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
主任/一般
仕事内容
日本を代表する飲料業界のリーディングカンパニーであるキリングループ向けシステム開発のアプリケーションスペシャリストとして、プロジェクトの企画から要件定義、開発、運用を実施する仕事です。

(1) SCM・会計・営業領域システムのアプリケーションスペシャリスト、開発メンバ・リーダ・PM候補
・顧客業務の改革施策の企画
・アプリケーション開発プロジェクトの業務設計・開発・テスト・運用(メンバ、リーダ)
・アプリケーション開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント(リーダ、PM候補)
(2) 新技術(AI、IoT、RPA等)導入・開発のメンバ・リーダ
・AI、IoT、RPAなどの新技術活用案件の企画・AI、IoT、RPAなどの新技術活用案件の計画、実行(開発)

(1) (2) 共に多数の案件があるため、希望・経験に即したアサインを検討します

【アピールポイント(職務の魅力)】
【成長できるスキル】
・SCMや会計、営業管理システムなどの業務全般知識、経験
・大小さまざまな開発案件のプロジェクトマネジメントスキル
・顧客事業の成長に向けたサービス企画・PoC・開発実行スキル

【組織】
・日本を代表する飲料業界のリーディングカンパニーであるキリングループを支える業務に携わることができます。
・情報部門を介することなく、物流・生産・経理・営業の現場部門との業務に直接携わることができます。
・顧客を含めて女性が活躍しており、テレワークや時短勤務などを活用することが可能です。

大手SIerでの自動車業界におけるカスタマーエクスペリエンス領域向けアプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任
仕事内容
日本を代表する大手自動車メーカー様におけるマーケティングから販売、アフターサービス、モビリティサービス利用に至るまでの全てのカスタマータッチポイントをつなげ、新たな顧客体験を創り上げることが我々のミッションになります。

カスタマージャーニー全体をデザインした上で、CMS、MA、CRM、ビッグデータ分析、認証等、多様なデジタルソリューション・テクノロジーを活用して顧客体験とそれを支えるバックエンドの仕組みを提供していきます。

複数のチームがクライアントの状況にあわせて戦略的に活動を行っていますので、チームに参画して徐々に業務に慣れて頂きながら、多様なプロジェクトを経験頂けます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
自動車業界はCASEのトレンドに代表されるように大変革期にあり、モビリティサービスカンパニーへの変革、顧客を中心としたリアルとバーチャルの融合等の顧客経営課題に対し、デザインから実装、成果創出までEnd to Endでチャレンジが出来る職務になります。

また、技術的にもAI、ビッグデータ解析、パブリッククラウド、最新デジタルソリューションの活用、アジャイルプロジェクトの実行等、新しい領域へのチャレンジも可能です。

オンラインプログラミングスクール運営企業でのリードエンジニア候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プログラミング学習プラットフォームの開発にリードエンジニア候補として携わっていただきます。

【業務詳細】
ユーザーがエンジニアとして活躍できるように、学習効率を改善できるようなサービスの機能拡充や改善を実施します。

・今後ユーザー数の増加が見込まれるため、それに耐えるアーキテクチャの構築
・ユーザーの学習状況の分析し、ユーザーに合った最適な学習方法を提案(アダプティブラーニング)
・法人への展開なども含めた機能の追加や改修

また、将来見込まれるチームの拡大や複数化に向けて、リードエンジニアとしてエンジニア組織・プロダクト開発を牽引していただきたいと考えております。今後予定されている新規サービスの開発をおこなう際には、要件定義やアーキテクチャ選定に関わっていただきます。

・Go(Gin)によるWebアプリケーション開発、API開発
・React(TypeScript)を用いたSPA開発
・ユーザーの行動ログ分析によるサービス改善
・アプリケーション要件に基づいた技術選定、アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定など
・パフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応

【技術スタック】
インフラ:AWS・GCP・Terraform・Docker・ECS・MySQL(AWS Aurora)
バックエンド:Go(gin), GraphQL, CleanArchitecture
フロント:React・TypeScript・Redux・Appolo Client・styled-components, Atomic Design
CI:GitHub Actions
その他:Figma・Sentry・DataDog・GItHub・PlantUML・tbls
※GoやReactの開発経験は不問です。これまで教育業界に携わったことがなくても、エンジニア教育を良くしたいという強い思いがあれば問題ございません!

【ポジションの魅力】
1. サービスをグロースさせる経験
リードエンジニアとして、企画や仕様決定からサービスに関わることができます。
エンジニア教育というエンジニアが共感しやすいドメインで、PdMと協力しながらサービスをグロースさせる経験が積めるのは当社のオンラインプログラミングスクールの開発ならではです。

2. 自由度の高いアーキテクチャ、技術選定、ツール導入
プロダクトや開発組織を改善するために、リプレイスやツール導入なども一緒に考えていきたいと考えております。

3. 実装によるユーザーフィードバックが数値として現れる、数値を基にPDCAを回せる環境
実装して終わりではなく、実装したことによる顧客満足度やアクティブユーザー数の増減などを分析基盤から取得した数値を基に振り返り、ビジネス側と連携を取りながら改善していきます。

クラウド録画サービスの開発・運営でのプロダクトマネージャー(WEB・モバイルアプリケーション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集背景

当社は「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。
2021年12月から、顧客業界ごとの 「現場DX」 をさらに推進するため、 ビジネスユニット制 の組織体制を導入し、 従来は職能型の組織でしたが、顧客業界ごとに 「営業、企画、開発」をひとつのユニットとする組織体制に移行しました。

第1ビジネスユニット:サービス・小売業界
第2ビジネスユニット:建設業界・製造業
第3ビジネスユニット:設備系・新規事業(Safie Entranceなどの開発)
プラットフォームユニット:共通プロダクト、基盤システムの開発

より顧客業界の課題に寄り添って、新機能開発、新サービス開発を短いサイクルで推進していくため、PdMを募集しております!

業務内容
事業企画
PoC
開発要件定義、優先順位策定
プロジェクトマネージメント
営業支援、販売
業務の魅力

様々な部署とコミュニケーションを取りながら、複数のプロジェクトをリードし、起案 商品化までを一貫して担当していただくことになるため、チームとして働くことのやりがいを強く感じられます。プロダクトローンチには数々の困難を伴いますが、やり遂げた際の達成感は格別です。
全933件 1-50件目を表示中

1 | 2 | 3 | 4  次へ>