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FinTech企業でのWebエンジニア

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円 900万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

全自動の資産運用サービスの開発をリードするエンジニアを募集しています。
当社は業界の常識にとらわれず、ゼロベースで新しい金融サービスを構築し提供しています。
FinTechというフィールドで、あなたの発想力や技術力を思う存分活かし、私たちと一緒に次世代の金融サービスを開発しましょう。 

【業務内容】
・サーバサイド開発。ブラウザサイト、金融機関との連携、アプリのAPIなどを担当していただきます。
・開発だけでなく、サービスの企画から設計・開発・運用・改善に関わっていただきます。

【開発環境】
・金融系だから固いということはなく、今時の開発環境を利用しています。
具体的には、Java, Spring, AWS, BigQuery, git, jiraになります。

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大手IT企業グループのFXサービス会社での社内SE

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験に応じて検討(450万円〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

FX取引サービスの開発プロジェクトのメンバーとしてご担当いただきます。
適性やご志向に応じ、ゆくゆくはマネージャーの下、リーダー候補として、経営・サービス戦略を踏まえながら、システム面からのサービス改善や体制の構築をお任せします。

ー具体例ー
●システムの設計・開発、またそれらの進行管理
事業拡大に向けて、各種サービスのシステム設計・構築・運用の推進を行い、強固なシステムを構築していただきます。
基本的には外部ベンダーへの発注がメインとなり、主にシステム企画/要件定義/基本設計までのフェーズをご担当いただきます。

【開発環境】
OS     :Linux,WindowsServer,iOS,AndoridOS
言語    :Java, C#,ObjectiveC
ミドルウエア:NET Framework,AdobeAir, AdobeFlash,ColdFusion
DB     :Oracle,MySQL

【ポジションの魅力】
裁量の大きい環境です。手をあげれば任せてもらえる雰囲気があります。中途社員が100%のため馴染みやすい組織です。
長期的に働ける環境をつくるため様々な取組を行っており、平均残業時間は20時間以内です。
フレックス制度の導入や在宅勤務を可能にしたりと業務環境整備にも力を入れています。

【キャリアプラン】
サービス事業会社であるため、提供しているサービスの動向に合わせ、システム案件を効率良く円滑に進めていく必要があります。
そのため、1つの技術に特化するスペシャリスト志向ではなく、ベンダーコントロールをしながら全体の設計等の取り纏めをし、マネジメント経験を積んでいきたいというキャリアプランをお持ちの方が、活躍できる環境といえます。

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上場グローバルベンチャー企業の クライアントエンジニア(福岡)

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(300万円〜500万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
Android/iOS向けのゲーム開発・運用メンバーを募集します。

【具体的には】
当社が開発・運用するソーシャルゲームのクライアント(ネイティブアプリ)ゲームプログラミングをお任せします。

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ネット銀行でのバックエンドアプリケーションエンジニア

2018/11/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
新規インターネット銀行のスタートアップメンバーの募集となります。
バックエンドアプリケーションエンジニアの方には、インターネット銀行の基幹系システムの設計構築業務に携わっていただきます。
自営で銀行システムを開発・運用するため、単なる開発にとどまらず、運用視点、ビジネス視点も持って業務に取り組んでいます。幅広いスキルを身につけながら、様々な経験が出来ます。

【業務概要】
●ビジネス要件からシステム仕様への落とし込み
●全銀、CAFIS、統合ATM等外部接続開発
●外部センターの更改に対する対応
●制度変更に伴う勘定系システムの改修
●ベンダーコントロール、受入検収
●開業後のシステム運用保守

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事業戦略、IT戦略策定の支援を得意とするコンサルティング企業でのサービス開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:400万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

大手コンサルティングファーム出身者が、「顧客にとって本当に価値のあるコンサルティングサービスを提供しよう」という想いを持ち、創業した会社です。

同社にて、ITコンサルティングサービスを踏まえた実行推進機能としてインテグレーションサービスの提供を担っていただく方を募集しています。

【業務内容】
●セキュリティ系ITソリューションの開発エンジニア

【同社のコンサルティングサービス】
「IT戦略」と「セキュリティ」という2つのサービスラインを中心に、幅広い業界のクライアントに対してコンサルティングを行っています。

【同社の特徴】
1.スタートアップでありながら東証一部上場企業としての資産を持ち合わせていることで生まれる、自身の成長を実現する「挑戦できる環境」
2.クライアントのプロジェクトを通じてだけではなく、自社の経営にも当事者として携われる「フラットで裁量のある環境」
3.従来のコンサルティングファームのビジネスモデルに捉われない多角的な事業展開から生まれる「顧客を支援できる幅の広さと収益性」

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【業務委託】CRM領域に強い日系コンサルティング会社でのSFDC(SFA(Sales Cloud)・MA(Pardot))導入業務|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ〜PM
仕事内容

●作業概要:
1.プロジェクト管理
2.顧客との要件調整(MTG準備、開催含む)
3.要件調整結果のドキュメント化(議事録作成含む)
4.SFDC上の設定・テスト
5.(上記に必要な)ソリューションの理解・キャッチアップ

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【契約社員】大手総合商社(流通事業)での新規ポイントサービス構築プロジェクトマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜800万円)
ポジション プロジェクトリーダー
仕事内容

同社流通事業部門で新たに事業会社を設立し、立上げを予定している新規ポイントサービス事業のシステム開発プロジェクトに従事いただきます。

具体的には、上記ポイントサービス構築プロジェクトにおけるシステム開発リーダーとして、

 ●QRコード決済システム開発
 ●開発プロジェクトにおいて企画〜設計〜開発〜テスト〜運用・保守まで
  全工程を担当

等に従事いただく予定です。

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大手ITコンサルティング会社での社内システムアプリケーション担当(社内情報システムグループ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:500万円〜900万円)
ポジション 担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容

●役割
 −グループ企業共通で利用する基幹系社内システムの企画〜構築〜運用〜保守
 −グループ企業各社への当該システムの導入・運用サポート

●目標
 −最初の事業会社用に構築した社内システムを、グループ内共通のアプリケーションシステムへ展開し、グループ企業各社にサービスとして提供する

●方針
 −ブラックボックスをつくらない(自社開発がベース)

●職務内容の概要
 ・グループ企業共通で利用する基幹系社内システムの企画〜構築〜運用〜保守
 ・グループ企業各社への当該システムの導入・運用サポート

●職務内容の詳細
 ・基幹系社内システムとは、当社独自の管理会計システムを主としています。
 ・このシステムには、以下の機能を含んでいます。
   −人事管理(社員マスタ、人事異動、勤怠、休暇申請等)
   −経費申請/精算
   −提案/契約管理
   −外注費管理
   −契約別見積り/実績反映
   −請求書発行/入金管理

 ※ このシステムは、Ruby/Railsで構築しています。

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外資系IT企業でのApplication Program Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション Program Manager
仕事内容

【仕事内容】
・ マイクロソフト製品・技術をベースにしたコンサルティングシステム設計・構築および導入におけるプロジェクト管理
・ プロジェクトにおける予算管理、人的管理、時間管理および品質の管理
・ .NET Frameworkを中心とした従来型の開発に加え、Microsoft Azure Platformを利用したクラウドサービスの実現や、Mobileデバイスの利用といった、新しい技術やデバイスに対応したソリューションの提供のプロジェクトの全体管理
・ Data and Analytics/Collaboration/CRM/ERPといった各領域のクロスソリューション開発、全体アーキテクチャ設計の実現

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外資系IT企業でのクラウド系・アプリケーション開発系(ジュニア採用枠)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
(1) Windows Server/ SQL Sever Migration EoS対策
(2) API マイクロサービスアーキテクチャ Agile & DevOps

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大手webサービス企業におけるサービス運営(証券担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社証券事業のサービス運用業務をお任せします。
・分析(統計)に基づいた、アプリ内外の運営・改善提案
・サービス進行や運営ツール設定、QA進捗管理など、運営周りのディレクション業務
・運営におけるイシュー対応やイシュー分析および再発防止構築、その他サポート業務

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大手損害保険 システム中核子会社でのオープン系 社内システム開発 ※ポテンシャル歓迎

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

投資運用の基幹システムに関連する収支分析やディスクロージャー資料の社内システムの設計・開発を行っています。
主に要件定義や設計レビュー、社内のユーザーからの問合せ対応等を行いますが、こじんまりとした部署のため、場合によっては開発をすることもあります。
基幹システムにはパッケージシステムも活用しているため、社内システムとのインターフェイス開発や修正などもお任せします。
開発するツールの規模感は2-3人日〜2-3人月まで幅広く、一週間程度で完了するものもあれば2-3ヶ月かけて作成するものもあります。
ユーザーと直接やり取りをしながら、上流工程や協力会社折衝にも携われるのがこの仕事の魅力です。
ユーザー部署から要件を確認し、設計からテスト、本番化まで担当するため、ITスキルだけでなくヒューマンスキル(コミュニケーション、交渉)も生かすことができます。

●この仕事の魅力
・ユーザーの声を直接ヒアリングし、システム開発を行う「一次請け」ができる
・当社のグループ会社の「ノウハウ」を習得できる環境がある
・改善提案を自分で立案し実行に移せる風土がある
・ユーザ系SIerのため、グループ会社の開発案件に継続して携わることができる

【開発環境】OS Windows、言語 Java、.NET、SQL、VBA(Excel、Access)

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【急募】情報セキュリティメーカーでのiOS開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(450万円〜795万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
セキュリティソフトウェア(自社製品)の開発
-自社製品の新機能開発、性能改善に携わって頂きます。
 
100%自社開発、少数精鋭チームでの開発ですので、自分の意見やアイデアを製品に反映しやすい環境です。
また、担当していただく製品は、今後のセキュリティを担う製品開発になります。
最先端の新規開発に全面的に携わることができますので、大きなやりがいがあります。
あなたの経験を存分に活かしながら、「モノづくり」を体現してみませんか?

【募集しているポジション】
ご希望と適性に応じ、下記のポジションを担って頂きます。

1.iOS開発エンジニア
 チームメンバーと共に自社プロダクトのiOSアプリ開発を行って頂きます。
 -製品開発全般(要件定義〜検証工程まで、本人のスキルに合わせてお任せします)

【開発環境】
・OS:macOS
・開発言語:Objective-C/Swift

※将来的には、開発組織体制の変更・ご本人の希望等により、他製品
に担当変更の可能性もあります。

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インターネットサービス事業会社でのソフトウェアエンジニア(Backend)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【募集ポジション】
ソフトウェアエンジニアには、卓越した技術力を発揮して、サービス開発をリードしていただく役割を期待しています。
また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。
本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。
メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。

一緒に働くプロダクトチームは、プロダクトマネージャー、フルスタックエンジニア、デザイナー、アナリストたちで構成されていますが、ほぼ全員が複数の能力を有した強力なクロスファンクショナルチームです。
また、マイクロマネジメントを必要としないプロフェッショナル集団のため、ヒエラルキーが存在しないセルフマネジメントチームです。
常に自らのパフォーマンスを出すために改善しつづけるチームですので、無駄なミーティングや形骸化したルールなどは一切なく、価値ある仕事・ものづくりに集中することができる環境です。

大きな責任と裁量の与えられたインキュベーションチームで、HR Tech業界に変革を起こしませんか?

【業務詳細】
●クロスファンクショナルチームと協力してサービス開発をリード
●サービスの重要な意思決定
●問題の事前予測と対策、事後対策
●ROIを意識した優先順位付け
●アーキテクチャ、フレームワークの選定
●開発環境の整備
●開発リソースの確保
●製品クオリティの担保
●採用、育成      など

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インターネットサービス事業会社でのソフトウェアエンジニア(Frontend)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【募集ポジション】
ソフトウェアエンジニアには、卓越した技術力を発揮して、サービス開発をリードしていただく役割を期待しています。
また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。
本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。
メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。

一緒に働くプロダクトチームは、プロダクトマネージャー、フルスタックエンジニア、デザイナー、アナリストたちで構成されていますが、ほぼ全員が複数の能力を有した強力なクロスファンクショナルチームです。
また、マイクロマネジメントを必要としないプロフェッショナル集団のため、ヒエラルキーが存在しないセルフマネジメントチームです。
常に自らのパフォーマンスを出すために改善しつづけるチームですので、無駄なミーティングや形骸化したルールなどは一切なく、価値ある仕事・ものづくりに集中することができる環境です。

大きな責任と裁量の与えられたインキュベーションチームで、HR Tech業界に変革を起こしませんか?

【業務詳細】
●クロスファンクショナルチームと協力してサービス開発をリード
●サービスの重要な意思決定
●問題の事前予測と対策、事後対策
●ROIを意識した優先順位付け
●アーキテクチャ、フレームワークの選定
●開発環境の整備
●開発リソースの確保
●製品クオリティの担保
●採用、育成      など

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インターネットサービス事業会社でのソフトウェアエンジニア(Mobile)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【募集ポジション】
ソフトウェアエンジニアには、卓越した技術力を発揮して、サービス開発をリードしていただく役割を期待しています。
また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。
本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。
メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。

一緒に働くプロダクトチームは、プロダクトマネージャー、フルスタックエンジニア、デザイナー、アナリストたちで構成されていますが、ほぼ全員が複数の能力を有した強力なクロスファンクショナルチームです。
また、マイクロマネジメントを必要としないプロフェッショナル集団のため、ヒエラルキーが存在しないセルフマネジメントチームです。
常に自らのパフォーマンスを出すために改善しつづけるチームですので、無駄なミーティングや形骸化したルールなどは一切なく、価値ある仕事・ものづくりに集中することができる環境です。

大きな責任と裁量の与えられたインキュベーションチームで、HR Tech業界に変革を起こしませんか?

【業務詳細】
●クロスファンクショナルチームと協力してサービス開発をリード
●サービスの重要な意思決定
●問題の事前予測と対策、事後対策
●ROIを意識した優先順位付け
●アーキテクチャ、フレームワークの選定
●開発環境の整備
●開発リソースの確保
●製品クオリティの担保
●採用、育成      など

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大手SIerでの銀行・証券系業務システムの技術者【勤務地 名古屋】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

-(1) 銀行・証券系業務システムのITA--
<担当業務>
●既存顧客の新規領域の開発・保守リーダー、新規提案リーダー

<キャリアパス>
●1年目:既存顧客の新規領域の開発・保守リーダー、新規提案リーダー
●5年目:顧客担当のマネジャー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●新規ビジネステーマの発掘、提案・受注に貢献
●技術力を存分に生かした提案


--------------------(2) 銀行システムのAPS --------------------
<担当業務>
●既存顧客の新規領域の開発・保守リーダー、新規提案リーダー

<キャリアパス>
●1年目:既存顧客の新規領域の開発・保守リーダー、新規提案リーダー
●5年目:顧客担当のマネジャー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●顧客業務のノウハウ、システム開発スキル、およびコミュニケーションスキルを武器として、既存領域の開発・保守または新規領域の拡大に貢献できる

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大手プライムSIerでのクレジット決済ネットワーク業務開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

-------------------- (1) クレジット決済ネットワーク業務開発SE --------------------
<担当業務>
決済ネットワークのオンラインシステムをはじめとする、各種顧客システムの保守・開発

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発業務を想定。保守・開発案件の担当から主担当、リーダーを期待。
●5年後:大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発リーダーまたはマネージャを想定。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●HP社製Non Stop Server上のアプリケーション開発
●めまぐるしく変化する決済ビジネスへの携わり及び新サービスの対応開発
●多種多様なシステムを担当しているため幅広いスキルが活用できる


-------------------- (2) クレジット決済ネットワーク業務開発マネージャー --------------------
<担当業務>
決済ネットワークのオンラインシステムを初めとした各種サービス追加対応の開発プロジェクト

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:大手決済ネットワーク会社の各種システムの開発業務を想定。開発案件のプロジェクトマネージャ補佐を踏まえマネージャへ。
●5年後:大手決済ネットワーク会社の各種システムの開発マネージャを想定。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●HP社製Non Stop Server上のアプリケーション開発
●めまぐるしく変化する決済ビジネスへの携わり及び新サービスの対応開発
●多種多様なシステムを担当しているため幅広いスキルが活用できる

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<急募!>大手プライムSIerでの技術力で顧客をリードできるフルスタックエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
1.Bitcoin、Blockchainを利用した決済プラットフォームの開発を行う開発チームのリーダーまたは担当者として、ソフトウェアプロダクトを主体的に検討・設計・実装する。
●担当業務で扱う主な技術
react/redux、electron、golang、grpc、json-rpc、bitcoin、blockchain

2.当社が出資しているスタートアップ企業と共同でサービス開発を行う。開発、仮説検証のサイクルを高速に、繰り返し実施する。
●担当業務で扱う主な技術
Java、Kotlin、Swift、JavaScript(ECMAScript 6以降)、AWS

3.当社が事業化を計画している先進的なデジタルサービスの開発を行う。
●担当業務で扱う主な技術
React, Redux、CSS(SCSS)、HTTP、 WebRTC, WebSocket、RESTful API設計、Java (Spring, Spring Cloud) 、12 factor app、 CD、Kubernetes,、Docker Compose、Cloud Native、Redis、 RabbitMQ、Domain Driven Designなど

<キャリアパス>
現在のスキルセットに縛られることなく、得意領域を中心としつつもフルスタックにエンジニアとして身に付けた技術力を生かす仕事を続けることが出来る。

1年後: 多様なアプリケーション開発スキル(モバイル, Webフロントエンド, Web API, インフラ・ミドル, 運用など)を持ち、アジャイル開発に通じたソフトウェアエンジニア

5年後:複数のサービスのアーキテクチャ設計・改善や、パフォーマンス・チューニングなどを実施するテックリード。若手エンジニアの手本となり、キャリアを導けるリードエンジニア。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・企業規模の大きいSIerにいながら、多くのスタートアップ企業やFinTech企業など、または自社が展開するビジネスを間近で感じ、サービス開発を行うことが出来る。
・様々なビジネスに接することができ、それらに適したアーキテクチャ、プロセスなどを自分たちで考え実現する刺激的なエンジニアリングを行うことができる。
・どの事業も小さくスタートするので、スピード感のある仕事を行える。
・業界でも注目を浴びている様々なレイヤの技術をふんだんに利用しており、これら技術を利用した開発を通して、市場でのエンジニア価値を大きく高めることができる。
・まだまだ当社では少ないサービス開発領域の先駆者として、社内の制度や仕組みに影響を与えることができる。

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大手プライムSIerでのオープンシステム技術の研究開発を行うITスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
分散・並行ツールキットAkkaをはじめとする様々なOSSミドルウェア(※注)を活用して、分散環境で高可用システムを構築するためのR&Dを行う。
具体的には、アーキテクチャ(OSSの活用方針)の考案、設計(ミドルウェア/アプリケーション)、アプリケーションの開発、検証(性能/可用性の計測)、さらにアーキテクチャの再検討のサイクルを回す。そして、アーキテクチャの有効性を実証できれば、決済中継システムなど当社のサービスや顧客システムに適用し、その提案・案件支援活動も行う。

※注:担当業務で扱うプログラミング言語、OSSプロダクト、プラットフォームの候補は以下の通り
●プログラミング言語:Scala
●OSSプロダクト:Akka/Cassandra/MariaDB/Keepalived/HAProxy/Docker/Terraform/Kubernetes/Kafka/RabbitMQ
●プラットフォーム:AWS/Nutanix

<キャリアパス>
●1年後:考案したアーキテクチャを適用したアプリケーションの開発・検証、または、プロダクト開発の技術支援を行うITスペシャリスト
●5年後:新しい(社内・国内で未開拓)技術を発掘して、将来の当社のビジネスに活かせる技術やソリューション開発を行うユニットリーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●「エンタープライズシステムが求める究極の可用性をクラウド環境で実現する」という未知の領域へチャレンジできる
●関数型プログラミング言語Scalaをはじめ、旬なOSS技術を活用した研究であり、自ら主体的に取り組むことでエンジニアとして成長し、市場価値を高めることができるプロジェクトである
●メンバーは国内の技術コミュニティーに積極的に参加しイベントへの登壇、技術書・Webメディアへの執筆も行っている
●海外のトップベンダーとパートナー契約を結んでいることから、OSSを開発する海外のトップエンジニアとのコミュニケーションチャンスもある

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インターネットサービス事業会社でのSoftware Engineer/ Serverside Kotlin

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【募集ポジション】
新規事業のHRクラウドは、会社で働く従業員のパフォーマンスやエンゲージメントを向上させるためのSaaSアプリケーションです。SaaSアプリケーションはサーバサイドにおいても、Kotlinを積極的に活用しており、Kotlinでの開発経験を積みたいサーバサイドエンジニアを募集しています。

一緒に働くプロダクトチームは、プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナー、アナリストたちで構成されていますが、ほぼ全員が複数の能力を有した強力なクロスファンクショナルチームです。
マイクロマネジメントを必要としないプロフェッショナル集団のため、ヒエラルキーの存在ないフラット組織です。
大きな責任と裁量の与えられたインキュベーションチームで、HR Tech業界に変革を起こしませんか?

【業務詳細】
●サービスの企画・開発・運用
●新規機能の設計・開発、既存機能改修
●サービス企画、デザイナー、マーケッター等の他部署との連携業務 など

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日系ITコンサルティング会社でのフルスタックエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】

フルスタックエンジニアとして、システム全体のアーキテクチャ設計から、プログラムの設計/製造を主にお任せいたします。また弊社ならびにクライアントのビジネスを支えるため、常に最新の技術情報をキャッチアップし、CI/CDパイプラインやアーキテクチャの見直し・改善を行うことも担当業務となります。

●UX/UIデザインを基にした、高信頼かつハイパフォーマンスなソフトウェアアーキテクチャの設計

●顧客価値の高いアプリケーションの設計

●マイクロサービスを考慮したステートレスなアプリケーションの設計

●アジャイル思考による設計・開発

●スクラムにおける高頻度で早いサイクルのコミュニケーション



【開発環境】

Microsoft AzureおよびMicrosoft Visual Studioを利用して開発します。成果物はGitによるバージョン管理を行います。コミュニケーションにはSlack、GitHubを利用します。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニー(ヘルスケア領域特化子会社)でのシステムエンジニア職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
ヘルスケア事業の開発課にて、人工知能系システムのプロジェクトマネジメントを行う。

●ポジションの魅力
・医療×AIの中でもテキスト解析というニッチな分野で先行している技術を提案しながら、顧客の課題や共同研究先のニーズに沿った形でOutputを提案できる
・日々進歩する技術を身近で体験しながら理解し、提案に落としこむことが可能
・会社のミッションを達成する為に、現場にかなりの裁量権あり

●具体的な業務内容
・研究チーム、開発チームと連携して、クライアント企業にAIシステムの導入を行う。
・クライアントと打ち合わせを行い、AIシステムに求める要望や要件を取りまとめて、研究・開発チームに伝える。
・クライアントへ提出する各種提案書、見積書、システム設計書などを作成する。

●環境
・クライアント企業先作業や客先常駐は無く、原則自社オフィス内での勤務となります。
・月に2〜3回、国内出張があります。出張先はクライアント企業や医療施設等になります。

●開発・コミュニケーションツール
GitHub、Slack、Backlogなど

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの【Legal Tech】開発プロジェクト・マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験実績考慮の上、設定いたします(イメージ:800万円〜900万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

概要
●募集ポジションについて
弊社の人工知能搭載ソフトウェアのプロジェクト・マネジメントを担当し、開発チームをリードすることで自社プロダクトの競争力向上に貢献するポジションです。

●募集ポジションの魅力
・弊社のソフトウェアはeDiscovery向けのソフトウェア製品であり、eDiscoveryの主戦場はアメリカです。アメリカの競合製品に勝つためのプロダクト開発を実施する中で、プロジェクト・マネージャー/エンジニアとしてさらなる成長ができます。
・弊社のソフトウェアは自社のオペレーション部門も日常的に利用するソフトウェアです。日本や海外にいる社内のユーザーの声を直接聞くことができます。
・自身が指揮を取って開発したプロダクトによる事業拡大により、「自身の成長とリンクした会社の成長」を実感することができます。

●キャリアパス
・Legal事業またはAI関連事業のプロダクトオーナーとして、製品開発の方針を定めていただくことが可能です。
・日本本社が現在の開発拠点です。韓国やアメリカのエンジニアとの協同開発体制の構築が求められており、その責任者への昇格が期待できます。
●具体的な業務内容
・事業責任者、プロダクトオーナーなどの関係部門と連携し、プロダクトによって実現すべきシステム機能を最上流から検討
・CTOと直接会話しながらプロダクトが目指すべき方向を決定し、事業部側の代表者とプロダクト開発方針のすり合わせ
・日本または海外(アメリカ、韓国、台湾)の事業部側ユーザーとコミュニケーションを取り、業務
課題の理解とシステムによる解決案の立案
・弊社内のエンジニアまたは業務委託先パートナーのエンジニアとプロダクトの技術的な決定
・開発アイテムの優先度付けとリリースのスケジュール作成
・プロダクト開発の進捗管理、生産性を上げるための分析と対策
・プロダクトの機能的側面、業務において想定される使われ方を事業部側の代表者と協力しながらユーザーへ説明
・業務委託先パートナーとの協業において発生する契約管理、交渉等

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大手上場IT企業での自社開発オープン系SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 466万円〜750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

証券オンラインシステムの開発をお任せします。
・C言語アプリ開発/各種製品のシステムインテグレーション(アプリ基盤構築)
・金融系システムの受託開発(要件定義〜システム保守)
・海外メッセージングミドルウェア製品のテクニカルサポート など

※弊社はメッセージングミドルウェアを活用した証券フロントシステムにおける高速情報基盤構築の実績とノウハウを強みに、金融系オンラインシステム構築の提案から開発・保守まで様々なサービスを提供しています。

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大手上場IT企業での証券系SE(リーダークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション リーダークラス
仕事内容

●証券オンラインシステムの開発をお任せします。
・証券会社向けフロントシステムなどのシステムインテグレーション (要件定義、開発、構築、保守)をお任せします。
・自社/他社メッセージングミドルウェア製品のテクニカルサポート

※弊社はメッセージングミドルウェアを活用した証券フロントシステムにおける高速情報基盤構築の実績とノウハウを強みに、金融系オンラインシステム構築の提案から開発・保守まで様々なサービスを提供しています。
※SEからPLを目指して頂きますが、将来は個人の強みに応じ技術志向、マネジメント志向といったキャリアパスが選択可能です。

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大手上場IT企業でのWeb・オープン系システム開発(リーダークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション リーダークラス
仕事内容

●証券会社や銀行向けのWeb系システムの開発をお任せします。
・Web系システム開発における上流設計/実装
・システム提案/工数見積り
・自社/他社製品のSI
・領域拡張の事業戦略検討や戦略的SES

【具体的には下記のような証券会社、銀行向けのシステム開発業務】
・B2C Webサイトのシステム開発おける上流設計・実装
・証券トレーディングシステムの受託開発における上流設計・実装
・開発プロジェクトにおけるリーダーとして、ステークホルダーとの調整
・開発プロジェクトメンバーへの作業指示・成果物レビュー
・証券系業務パッケージのSI

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【急募!】大手上場IT企業での自社製品開発/オープン系SE PL候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 466万円〜700万円)
ポジション PL候補
仕事内容

●自社製品/オープン系システムの受託案件を、プロジェクトメンバーと共に熱意を持って対応していただける仲間を募集します。
プロジェクト関係者とコミュニケーションを取りながら、開発およびプロジェクト管理を実施していただきます。

・自社製品の開発業務
・Web/オープン系受託案件の開発業務
・社内研究開発(R&D)の開発業務
・受託開発し、リリースしたシステムの保守・技術サポート
・システム提案/工数見積

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<急募!>【勤務地 函館】大手上場IT企業での自社製品開発オープン系SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 466万円〜750万円)
ポジション PL候補
仕事内容

●自社製品/オープン系システム開発をお任せします。
顧客または本社社員と連携しながら、自社製品や受託案件の開発を担当していただきます。

・自社製品の開発業務
・Web/オープン系受託案件の開発業務
・社内研究開発(R&D) の開発業務
・受託開発し、リリースしたシステムの保守・技術サポート
・システム提案/工数見積

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大手シンクタンクでのアプリケーションエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者〜チームリーダー
仕事内容

・ビジネスアプリケーションの開発業務
・各業務用アプリケーションシステムの業務設計、システム基本設計〜システムテストまでの開発、及びシステムの機能追加変更対応等のメンテナンス

●金融システム
金融機関に対する融資関連業務システム、Web等のチャネルシステム、ネットワーク構築等のシステム開発業務

●全業務分野
・ホスト系システムの開発からC/S系システム、WEB系システムに至る幅広い技術分野での各種アプリケーションシステムの開発
・各業種・業務用のアプリケーションシステムの開発

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大手シンクタンクでのメガバンク向け業務システム開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者〜チームリーダー
仕事内容

●銀行業務システム開発エンジニア

大手銀行向けの業務系システムの開発を要件定義から設計、開発、構築まで一貫して手がけます。当社は大手銀行グループのIT戦略会社です。
大手銀行の業務拡大をIT面から支えていきます。協力会社とチームを組み、リーダーとなって上流工程からプロジェクトに参画して頂きます。

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大手シンクタンクでの品質管理、開発標準化対応(要SE経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者〜チームリーダー〜マネージャー
仕事内容

システム開発加え、品質管理・開発標準化・監査対応等
(海外拠点への赴任・出張の可能性あり)

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大手SIerでのクレジットカードシステム/業務アプリケーションエンジニア(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●大手クレジットカード会社のシステム保守開発全般を担当
主要業務は、クレジットカード基幹システムの開発プロジェクト(設計〜移行)の担当となります。プロジェクトの規模は、数人日のものから数百人月規模のプロジェクトまであり、経験やスキルに応じて担当していただきます。
また、顧客先での支援業務(要件定義支援、営業支援)も担当することがあります。

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後: 
 担当システムの保守・開発業務を想定
 経験や実績に応じて、案件担当からリーダーを期待
●5年後:
 経験や実績、本人のスキルに応じて担当業務をアサイン
 ◇プロジェクトマネジメント人材:担当システムの保守・開発リーダーまたはマネージャを担当
 ◇業務スペシャリスト人材:顧客業務支援(要件定義支援、コンサルティング)を担当

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
業界の先端を行く企業をシステム面からサポート。
業界をリードするようなプロジェクトに参画するチャンスもあり。
長年の経験や実績で蓄積されたプロジェクト推進力を身近で体感することが可能です。

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大手プライムSIerでの銀行系グローバル案件に対応し得る英語力の高いSE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●既存顧客:海外拠点システムのRollOut PJの支援要員(PMO、TL、開発メンバー等)
●既存顧客・新規顧客:海外案件の提案、PJ推進リーダー

<キャリアパス>
●1年目:既存顧客の海外拠点システム当該PJの支援(PMO、TL、開発メンバー等)
●5年目:海外案件担当のマネジャー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●ASEAN地域のビジネスチャンスは大きく、活躍の場が多い
●当事業部では、現在のビジネスチャンスを足がかりに、さらに海外案件の獲得を目指す(グローバル人材は活躍の場が広がる)

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大手プライムSIerでのクレジットカードシステム(オーソリ業務)開発SE(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
大手クレジットカード会社のオーソリシステムの保守および開発業務

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:大手クレジットカード会社オーソリシステムの保守・開発業務を想定。保守・開発案件の担当から主担当、リーダーを期待。
●5年後:大手クレジットカード会社オーソリシステムの保守・開発リーダーまたはマネージャを想定。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●HP社製Non Stop Server上でのオーソリシステムのアプリケーション開発が主体。業界内でもこの領域を担えるベンダーは限られているが、当部は業界を代表する大手顧客を複数社担当。近年特に、これら顧客では、新しいサービスやスキームが次々と生み出されており、今後も事業成長が期待できる分野である。
●迅速かつ高品質な対応が求められるが、この環境での業務を通じて、SEとしてのステップアップにも繋がる経験を積むことができる業務である。

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大手プライムSIerでのクレジットカードシステム基盤インフラ開発PM/SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
大手クレジットカードシステムの統合プロジェクト。当該企業のシステムの全領域をスコープとするが、優先度、重要度に合わせ領域毎にフェージングを計画。

<キャリアパス>
●1年後:採用ポジションにより異なるが、クレジットカードの基盤構築案件の上流工程を担当。HW/SWの導入、処理方式設計など基盤全般など担当できる範囲は幅広く提供。
●5年後:担当顧客、技術分野のスペシャリストとして、一つ上の階層で後進の育成に努めると共に、顧客に対して経験を活かした提案が行える立場になって頂きたい。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・国内有数の大規模システム群であり複数のプラットフォームでの構築案件がある。
・基盤技術者としては成長できる大きなチャンスがある。

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大手シンクタンクでのカード会社向けアプリケーションエンジニア(オープン系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【大手カード会社のオープン系又はWeb系システム開発に従事】

クレジットカード関連システムの設計・開発
 ・5〜10人前後のプロジェクトのプロジェクトリーダー、または主担当者
 ・要件定義、基本設計以降の開発フェーズの担当
 ・プロジェクトリーダは設計・開発の他に、顧客、ベンダー、他部門との各種調整、
 開発メンバーのマネジメントも担当。

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大手プライムSIerでの製薬企業(臨床業務領域)向けアプリケーションスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション リーダー
仕事内容

<業務内容>
●リアルワールドデータ(リアルワールドエビデンス)を用いたお客様によるデータベース研究サポート業務
●生物統計学の手法を用いて臨床試験・製造販売調査のデータを解析し、有効性および安全性を統計学的に検証する業務

<キャリアパス>
1年目:PL、仕様統括、アプリサブリーダ、テストリーダ    
5年目:PM

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。

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大手SIerでの機械(自動車含む)APS【東京・名古屋】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション メンバー リーダー
仕事内容

<担当業務>
素養を見て以下のいずれかの役割を選択いただきます。
●プロジェクトリーダー/メンバー:ターゲット業種にて原価企画、購買、管理会計の案件を担当
●ソリューションチームメンバ:製造業向けソリューション(プロジェクト管理、MRO、製造業向けERP、自社購買ソリューション)の推進メンバ

<キャリアパス>
アプリ、コンサルリーダー
※現在はPM志向の人材は募集していません。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
機械:大手メーカーと多数取引あり、その中でソリューション事業を育成中
重電重工:プロジェクト管理、アフター(MRO)領域で強みのあるソリューションを保有

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大手プライムSIerでの流通サービス系業務システム開発のアプリケーションスペシャリスト【東京・名古屋】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
既存もしくは新規顧客におけるシステム開発PJもしくはシステム保守PJ(「50人月/6ヶ月〜100人月/1年」程度)において、サブリーダー、主要メンバーとしてPJに参画する。

<キャリアパス>
●入社〜1年後:PL、主要開発員として、得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの新規スクラッチ開発PJで、「50人月/6ヶ月」程度をこなしている。
●〜5年後:PL・SLとして、顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、業務システムの新規スクラッチ開発PJで、「100人月/12ヶ月」程度を安定的にこなしている。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●誰もがご存知の業界を代表するお客様と一緒に、チームの主要メンバとして業務系システムの開発に携われます。
●開発経験を積みながら、お客様の業績向上への貢献とお客様を通した社会貢献に寄与できます。

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大手プライムSIerでのWeb系アプリケーションスペシャリスト【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●化粧品メーカー様プロジェクト(東京)、または飲料メーカー様プロジェクト(東京・大阪)への参画
・飲料メーカー様:既存保守開発プロジェクトに参画し、お客様との調整や開発の遂行を行い、担当領域を任せられるプロジェクトリーダーとして業務を遂行いただきます。
・化粧品メーカー様:ポジションは業務SE 兼 基盤担当です。お客様に入り込んで再構築・リニューアルPJを推進いただきます。

<キャリアパス>
部内の業務アプリケーションリーダとして、技術面を中心にPJを推進
   ↓
将来的には、領域のリーダー、アカウントマネージャとして、お客様リレーションの主体を担う。技術志向であれば、ITAとして部門のみならず、事業部全体で貢献できる

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●アカウント対応が主体のため、担当顧客におけるあらゆる業務領域に対しての提案、導入に対する機会がある
●今後数年の中で、開発基盤の刷新、次期基幹システムの刷新など、活発なIT投資が見込まれ、アーキだけでなく、業務面も含めた幅広い知識、技術の修得が可能である

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大手プライムSIerでのリテール決済業務向けSE/WEB開発技術者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<業務内容>
大型基幹再構築プロジェクトのSE(外部設計工程〜移行・導入までの全工程)
(※決済業務経験よりも大型WEB開発経験が必要)
  
<キャリアパス>
大型基幹再構築案件のSEとして従事後は、希望に応じてマネジメントおよびアーキテクト/コンサルタント等、自身のキャリアアッププランに応じた処遇や配置を考慮します。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●3大国内ブランドすべてに関連するシステム開発経験を保有し、業界でもトップクラスのシェアを保有
●今後は市場をリードしていく立場に立ち、多様化が予想される決済業界を牽引していく必要有
●大型開発から先進的な投資案件へと幅広い経験が可能

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大手SIerでのリテール決済領域におけるPM/PL/APS【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<業務内容>
●クレジットカード/決済領域向けシステム開発・提案においてアプリケーション領域を中心にプロジェクトを推進するリーダ
 ・クレジットカード/決済領域向けのサービス提供業務(Web/コールセンター/入会ワークフロー等)
 ・既存システムのリプレース+サービス拡充
 ・アカウント窓口として、ミドルウェアや基盤領域の関連部門を統括
 ・システムライフサイクルの全般(提案、開発、保守、運用)を顧客へ提供
  
<キャリアパス>
●1年後:クレジットカード/決済領域向けシステム開発・提案において30〜100人月の開発規模のリーダを担う
●5年後:複数のリーダをコントロールし、年間100〜500人月規模の開発・提案グループのマネジメントを担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●特徴:取引高の大きい主要顧客を多く抱え、開発ベンダーに留まらず、顧客のビジネスパートナーとして参画できる
●魅力/強み:当社が強みとしているクレジットカード業界を主力とする事業部において、日本全国のカード会社をターゲットに新規事業立上げとシステム開発に携われ、多くの経験と成長が得られる。また、顧客・関連部署・協力会社等ステークホルダが多岐に渡るため、システム開発に直結する能力に加え、コミュニケーション能力が伸ばせる

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大手仮想通貨fintech企業でのAPI開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
ビットコイン等の仮想通貨の販売所・取引所の運営、ビットコイン利用のための各種サービスプラットフォームの運営などを行っている当社にて、下記業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
Webまたはアプリ(プライベート含)向けのAPI設計開発をお任せします。
新しいプロジェクトのため、新しい仕組みづくりを一緒に行っていただけます。

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大手仮想通貨fintech企業でのソフトウェアエンジニア(iOS)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
ビットコイン等の仮想通貨の販売所・取引所の運営、ビットコイン利用のための各種サービスプラットフォームの運営などを行っている当社にて、ビットコイン取引総合プラットフォームの iPhone アプリ開発全般を担当していただきます。

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大手プライムSIerでのアプリケーション開発技術者(IAサーバでのJava技術)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者 マネージャー
仕事内容

<業務内容>
国内市場に向けたクレジットカード会社様向けの新規サービスを実現するシステム開発プロジェクトに従事して頂きます。
基本は、開発プロジェクトを主体に企画〜設計〜開発〜テスト〜運用・保守まで全工程を担当して頂きます。
また、今後顧客と協業して商品企画とシステム化実現サポートを業務として行う構想もあり、十分なご経験を積んだ先にはそちらにも参画頂くこともロードマップとして考えております。
長期的には、単純なシステム開発・基幹業務だけにとどまらない担当業務範囲にて活躍頂くことができます。
  
<キャリアパス>
●1年後:業務特性とシステム化要点を理解して頂く為に、JAVA開発担当として開発業務に従事。以後、技術的知見・プロジェクト経験に応じて、案件リーダポジションの視野に入れてアサインすることも想定
●5年後:本人希望に沿って、アーキテクトやシステムコンサルタントとして大規模プロジェクトを中心に参画し地歩を固めて頂くか、プロジェクトマネージャーとして顧客にも踏み入ってサービス企画・開発を手掛けて頂くような2方向を想定

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●特徴:クレジットカードのASPサービスを軸に、クレジットカード事業の新規立上げや顧客のビジネス変革をリードする。
●魅力/強み:変動の激しいクレジットカード業界において、プライムSI’erとして業務を遂行でき、かつ大規模社会インフラプロジェクトを担当・リードできます。
特に、自ら企画・開発したシステムが社会インフラと目されるまでに成長していくのを目の当たりにできる、実感のあるプロジェクトを担当できます。

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大手プライムSIerでのアプリケーションエンジニア(リーダー候補)【九州地区】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者(リーダー候補)
仕事内容

<担当業務>
●アプリケーション開発/運用

<キャリアパス>
●1年後:担当として、プリケーション開発/運用に従事(前職での役割を考慮してPL、PMでの活動可)
●5年後:PMとして、10名以上のグループを牽引頂く

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●九州地区では有名な企業や自治体が多く、利用者の声をダイレクトに聞けるPJもある。
●PMとして顧客と対話する立場になると、お客様の業績に貢献するための提案など顧客業績に寄与することも可能。

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