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東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジット決済ネットワーク業務開発エンジニア

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

-------------------- <(1-1) (1-2) 共通> クレジット決済ネットワーク業務開発SE --------------------
<担当業務>
決済ネットワークのオンラインシステムをはじめとする、各種顧客システムの保守・開発

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発業務を想定。保守・開発案件の担当から主担当、リーダーを期待。
●5年後:大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発リーダーまたはマネージャを想定。

-------------------- (1-1) クレジット決済ネットワーク業務開発SE --------------------
<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●HP社製Non Stop Server上のアプリケーション開発
●めまぐるしく変化する決済ビジネスへの携わり及び新サービスの対応開発
●多種多様なシステムを担当しているため幅広いスキルが活用できる
-------------------- (1-2) クレジット決済ネットワーク業務開発SE --------------------
<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●めまぐるしく変化するキャッスレス決済ビジネスへ携わり、新サービスのシステム開発を経験できる。
●多種多様なシステムを担当しているため幅広いスキルが活用できる。


-------------------- (2) クレジット決済ネットワーク業務開発マネージャー --------------------
<担当業務>
決済ネットワークのオンラインシステムを初めとする、各種顧客システムの保守・開発

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発業務のPM/PLを想定。
●5年後:大手決済ネットワーク会社の大規模開発案件のPMを想定。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●めまぐるしく変化するキャッスレス決済ビジネスへ携わり、新しい技術で新しいサービスのシステム開発をマネジメントできる。
●多種多様なシステムを受託しているため、更改案件等大きな開発プロジェクトを数多くマネジメントできる。

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【大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのリテール決済領域の開発リーダー(PM/PL/アプリエンジニア)

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

●クレジットカード/デビットカード/プリペイドカードの決済領域のシステム開発・提案においてアプリケーション領域を中心にプロジェクトを推進するリーダ/技術者

<具体的には>
・決済領域のサービス提供業務(決済基幹システム/周辺システム<Web/コールセンター等>)
・アカウント窓口として、ミドルウェアや基盤領域の関連部門を統括
・システムライフサイクルの全般(提案、開発、保守、運用)を担当
   
<キャリアパス>
●1年後:
開発リーダー(PM、PL) または アプリケーションエンジニアの経験に応じ、より大規模なプロジェクトへの参画をして頂き、ステップアップいただきます。
●5年後:
本人のキャリア志向と照らし、プロジェクトマネジメント・アーキテクト・業務アプリケーションの専門性を発揮できる担当を担っていただきます。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
【担当業務の特徴】 
取引高の大きい主要顧客を多く抱え、開発ベンダーに留まらず、顧客のビジネスパートナーとして参画ができます。
【プロジェクトの特徴】
国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの決済プラットフォームインフラ開発(リーダー/技術者)

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

(1)業務:デビットカード・プリペイドカードを始めとする弊社が保有するリテール決済ブランドの各種インフラ構築、及びサービス運用
(2)プロジェクト:現在稼働しているサービスに関するインフラ運用・保守、及びサービス導入に伴うインフラ構築
(3)規模:50M円〜200M円のプロジェクト規模
(4)顧客:(デビット) 銀行、カード会社
     (プリペイド) 金融機関、百貨店・スーパーなど流通業者、旅行業者、通信事業者、印刷業者 等
(5)ポジション:サービス基盤を支える技術者で将来PLを目指す方、または既にPLとしてのスキル保有者。

<キャリアパス>
●1年後:サービス基盤チームのインフラ担当者として小規模案件対応、改善運用の提案。
●3年後:サービス基盤チームのインフラリーダーとしてPJ推進ができる。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●特徴:インフラ全般のスキルを経験できること。(レガシー基盤、クラウド基盤、オンプレ仮想基盤)
●魅力:新規技術領域への挑戦ができること。(IaCなどのコード化も促進中。SRE活動注力)
●市場における強み:決済ビジネスを得意とするSIerであるとマーケットに認知されていること。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの金融・クレジット業界向け業務アプリケーションエンジニア

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

●大手クレジットカード会社のシステム保守開発全般を担当
主要業務は、プライムベンダーとして、クレジット基幹システムの開発プロジェクト(設計〜移行)であるが、デビットカード、プリペイドカードといったクレジットカード決済全般のシステム開発を担当している。プロジェクトの規模は、数人日のものから数百人月規模のプロジェクトや、顧客先での要件定義支援業務など上流から下流まで幅広く担当しており、経験やスキルに応じて担当していただく。また、今後は基幹システムだけでなく、業務系システム・フロントシステム開発の拡大も想定されるため、オープン系システムや、アジャイル開発についても担当していただくことも想定している。
●顧客ビジネス変革やDX推進
変化する顧客業界やニーズに、スピーディ、かつ、柔軟に対応できるよう従来のSIerビジネスから、業務企画やコンサル支援など、より上流での業務を推進する。具体的には、顧客のシステム変革や業務領域の変革の推進、また、業界変化をとらえて顧客ビジネスを共創・リードしていく業務を共に推進していただく。

【キャリアパス】
<1年後>
・担当システムの保守・開発業務を想定。経験や実績に応じて、案件担当からリーダーを期待
・システム変革推進担当として、顧客業務に合わせたシステムデザイン等の担当からリーダーを期待
<5年後>
※経験や実績、本人のスキルに応じて担当業務をアサイン
・プロジェクトマネジメント人材:担当システムの保守・開発リーダーまたはマネージャを担当
・業務スペシャリスト人材:顧客業務支援(要件定義支援、コンサルティング)を担当
・企画・コンサル人材:顧客業務の変革支援やDX推進を担当

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
業界の先端を行く企業をシステム面からサポート。
業界をリードするようなプロジェクトに企画段階から参画するチャンスもあり。
長年の経験や実績で蓄積されたプロジェクト推進力を身近で体感することが可能です。
国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのSE/決済基幹システムのJAVAアプリケーション開発技術者

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
自社クレジットプロセッシングサービスにおける企画〜設計構築〜開発〜運用保守など全工程をご担当頂きます。
4〜5名の少人数チームでの開発を行うため、チーム編成により開発実務と構築業務の比率は異なりますが、基本的には上流工程から製造・テスト・業務受入テストまでををお任せしていきます。
また、今後顧客と協業して商品企画とシステム化実現サポートを業務として行う構想もあり、十分なご経験を積んだ先にはそちらにも参画頂くこともキャリアロードマップとして考えております。
長期的には、単純なシステム開発・基幹業務だけにとどまらない担当業務範囲にて活躍頂くことができます。
尚、業界・開発経験は無くとも、金融・決済・クレジットカードビジネスに興味のある方が前提となります。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
<1年後>
 業務特性とシステム化要点を理解して頂く為に、JAVA開発担当として開発業務に従事。
 以後、技術的知見・プロジェクト経験に応じて、案件リーダポジションの視野に入れてアサインすることも想定。

<5年後>
 本人希望に沿って、アーキテクトやシステムコンサルタントとして大規模プロジェクトを
 中心に参画し地歩を固めて頂くか、プロジェクトマネージャーとして顧客にも踏み入って
 サービス企画・開発を手掛けて頂くような2方向を想定

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東証1部上場 大手プライムSIerでのサービス提供型クレジットカード業界向け基幹システム構築PJ開発マネージャ

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

自社サービスであるクレジットカード基幹業務システムの個社向けカスタマイズ開発PJにおいて、業務アプリケーション開発を担当いただきます。
要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社をコントロールし、数百〜数千人月規模のプロジェクトをマネジメントする業務になります。

●【キャリアパス(1年後、5年後)】
<1年後>
より責任ある範囲を担って頂きます。PJ完了後は次の個社向け開発PJでより責任ある範囲を担当して頂きます。

<5年後>
本人のキャリア志向と照らし、決済分野における他のシステム開発や、自社サービスの企画・立案・構築など、全社視点で適切なジョブアサインを検討します。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの製造業向け基幹業務システム開発のアプリケーションエンジニア(リーダー候補)

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー候補
仕事内容

既存もしくは新規顧客におけるシステム開発PJもしくはシステム保守PJ(「50人月/6ヶ月〜100人月/1年」程度)において、サブリーダー、もしくは主要メンバーとしてPJに参画する

<キャリアパス>
●入社〜1年後:SLや主要開発員として、製造業に関する業務知識やシステムに関する技術力を持ち、基幹業務システムの開発PJで活躍する
●〜5年後:PLとして、顧客企業の基幹業務システム導入や運用をリードし、経営視点まで踏み込んだシステムの提案もこなしている

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
業界を代表するお客様と一緒に、チームの主要メンバとして業務系システムの開発に携われます。開発経験を積みながら、お客様の業績向上への貢献とお客様を通した社会貢献に寄与できます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの製造業向け会計システム導入のアプリケーションエンジニア(リーダー候補)

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー候補
仕事内容

<担当業務>
既存もしくは新規顧客におけるシステム開発PJもしくはシステム保守PJ(「50人月/6ヶ月〜100人月/1年」程度)において、サブリーダー、主要メンバーとしてPJに参画する

<キャリアパス>
●入社〜1年後:SLや主要開発員として、会計業務知識や会計システムに関する技術力を持ち、会計システムの導入PJで活躍する。
●〜5年後:PLとして、顧客企業の会計システム導入や運用をリードし、経営視点まで踏み込んだシステムの提案もこなしている。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
業界を代表するお客様と一緒に、チームの主要メンバとして業務系システムの開発に携われます。開発経験を積みながら、お客様の業績向上への貢献とお客様を通した社会貢献に寄与できます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの製造業向け基幹業務システム開発のプロジェクトマネージャ候補

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜
仕事内容

<担当業務>
システム開発の新規PJ(100 200人月程度)のリーダーまたはマネージャとして参画し、プロジェクトのQCD達成に向けてお客様と開発チームを管理・牽引する

<キャリアパス>
●入社〜1年後:
 SL、PLとして参画し、得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの新規スクラッチ開発PJで、「50人月/6ヶ月」程度をマネジメントしている
●〜5年後:
 PL・PMとして参画し、顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、業務システムの新規スクラッチ開発PJで、「100人月/12ヶ月」程度を安定的にこなしながら、PJのQCDの達成に向けたマネジメントを実践している

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
業界を代表するお客様と一緒に、チームの主要メンバとして業務系システムの開発に携われます。
開発経験を積みながら、お客様の業績向上への貢献とお客様を通した社会貢献に寄与できます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの産業(流通/製造/物流/人材業)向け業務システム開発のアプリケーションスペシャリスト

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

既存もしくは新規顧客において、比較的規模が大きいシステム開発もしくはシステム保守プロジェクト(「100人月/1ヶ月〜300人月/3年」程度)を対象に、サブリーダーまたは主要メンバーの役割でご参画頂きます。

<キャリアパス>
●入社〜1年後:
・SL、主要開発員として、得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの新規スクラッチ開発PJで、「50人月/6ヶ月」程度をこなしている。
●〜5年後:
・PL・SLとして、顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、業務システムの新規スクラッチ開発PJで、「100人月/12ヶ月」程度を安定的にこなしている。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
誰もがご存知の業界を代表するお客様と一緒に、チームの主要メンバとして業務系システム開発をリーディングして頂きます。数々の開発経験を積みながら、社会への貢献とご自身の成長が実感できます。

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【勤務地 大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでの製造業または商社向けWeb系アプリケーションスペシャリスト

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

・既存もしくは新規顧客におけるシステム開発PJ
・もしくはシステム保守PJ(「50人月/6ヶ月〜100人月/1年」程度)において、リーダー/サブリーダーとして、PJに参画する。

<キャリアパス>
・業務アプリケーションリーダとして、PJの中核として仕様面や管理面を中心にPJを推進
・将来的には、領域のリーダー、アカウントマネージャとして、お客様リレーションの主体を担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・アカウントへの深耕・拡大が主体のため、担当顧客におけるあらゆる業務領域に対しての提案、導入に対する機会がある
・今後数年の中で、開発基盤の刷新、次期基幹システムの刷新など、活発なIT投資が見込まれ、業務も含めた幅広い知識、技術の修得が可能である

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東証1部上場 大手プライムSIerでのMaaSや決済領域アプリの開発リーダー/サブリーダー

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー、サブリーダー
仕事内容

Webアプリ/スマホアプリの開発、モビリティサービスや決済関連での新規サービス開発、その開発業務のマネジメントを担当いただきます。

<キャリアパス>
●1年後:新規サービスや、Webアプリ/スマホアプリの開発マネージャ
●5年後:複数サービスを統括するサービスマネージャ、または、Webアプリやスマホアプリ開発に特化した開発エキスパート

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
MaaS領域は開拓途上であり、新たなビジネスモデルや、社会的問題の解決につながるような新たなサービス立ち上げることで、広く社会に貢献できる業務です。

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【勤務地 大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジットカード業界向けアプリケーション新規開発・保守開発リーダー

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

クレジットカードシステムの新規・保守開発案件において、プロジェクトリーダーまたはアプリケーションエンジニアを担当して頂きます。
案件の規模は数人日〜百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積んでいくことができます。
また、提案〜開発、保守・運用まで幅広い業務を経験することができます。

<キャリアパス>
●1年後:
 プロジェクトリーダーまたはアプリケーションエンジニアとして案件を担当して頂きます。
 業務を通して、弊社におけるシステム開発手法やPJ管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。

●5年後:
 ・主にアプリケーションスペシャリストやプロジェクトマネージャとして活躍頂くことを想定しています。
 (キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能)
 ・ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。
 ・スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして活躍する機会があります。
 ・ご本人の希望に応じて新規サービスの企画/立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・クレジットカードシステムの開発は弊社が特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。
大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、弊社が長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。
・社会基盤を支える重要システムの開発、保守を担当することができます。
・現状はSI型のビジネスが中心ですが、今後は市場をリードするトップランナーとして、サービス提供型の新規ビジネスの開発を目指していきます。業界最先端のサービス開発に携わるチャンスがあります。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのWeb系サービス企画推進<リーダークラス>

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

(1) ポイントサービス、CRM等
事業部として推進している「ポイントサービス」の投資による構築案件に参画し、全般的な推進管理を行う。投資構築が完了したのちは、サービスの顧客向け導入業務を実施する。PMレベルに関しては、サービス企画推進(提案含め)や、お客様へのCRM業務のコンサル等の対応を実施する場合有り。

(2)EC、OMS等
事業部として推進している「OMSサービス」の顧客向け導入業務を実施する。PMレベルに関しては、サービス企画推進(提案含め)対応を実施する場合有り。

<キャリアパス>
まずは、担当案件の数をこなしていくことで経験とノウハウを積上げていただく。将来的には、その積上げた実績をベースに、別のサービス構築を担当したり、自身によるサービス企画を立ち上げサービスオーナーとして実施していくことを想定している。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
さまざまな企業へのサービス導入を行うことで、各企業の業種・業界知識やデジタルマーケティング領域全般のノウハウを吸収できる。

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グループの総合力や信託銀行としての機能を強みにする銀行での社内SE

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収:〜1100万円  ※経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。
ポジション アソシエイト〜プロフェッショナル/スペシャリスト
仕事内容

●【 社内SE(システム開発 / Web開発担当)】をお任せします。

●システム開発
  銀行が提供する様々なサービスをシステム面から支えるため、各案件の上流工程から
  担当頂きます。各システムの開発/新規導入/システム管理/ベンダーコントロール
  (協力会社との連携)等を担当頂きます。

  <対象となるシステム例>
  ・銀行の新規・既存の業務システム(勘定系システム、情報系システム)の構築・保守
  ・上記システム構築・保守に関するベンダーマネジメント及びプロジェクト管理

   ※アソシエイト職(非管理職層)〜プロフェッショナル職(課長職または課長職候補)
    /スペシャリスト職(専門職)を想定しています。

●Web開発
  ウェブサイトの運営全般にシステム観点から携わって頂きます。
   ・ウェブサイト運営のシステム企画、運用
   ・インターネットバンキング等の開発
   ・インターネットセキュリティ対策の企画、開発

※アソシエイト職(非管理職層)を想定しています。

弊社システム部門は、ほとんどが中途入社者であり、中途でジョインされる方にとっては馴染み易い雰囲気です。

同行はインターネットを中心とした銀行であるため、通常の銀行よりインフラや人件費などのコストが低く抑えられています。(ex.預金の取引は、主にインターネットや電話を通じて
行っているため、定期預金の金利水準を高めに設定することができます。)
 
このように、同行において、システムは非常に重要度の高い経営資源です。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのモバイルアプリ開発のデファクトスタンダードを創出するITスペシャリスト

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

モバイルアプリ開発について、そのアーキテクチャや開発手法などを設計・検証し、社内外に展開していきます。現在はReact Nativeを活用して、次のようなことに取り組んでいます。
・ React Nativeを利用する際のアプリケーションアーキテクチャの設計・検証
・ OSSとしてReact Nativeの汎用的な機能や、プロジェクトテンプレートの開発
・ モバイルアプリのCI/CD
アウトプットは社内での活用はもちろんのこと、弊社のオープンイノベーションのコンセプトの元、社外に公開し洗練させていきます。

モバイルアプリ開発の需要は急速に高まっていますが、社内にはまだノウハウも少なく、アーキテクチャや開発手法などのデファクトスタンダードが存在しないのが現状です。
このため、技術動向をキャッチアップし、社内の開発ノウハウと融合してモバイルアプリ開発のベストプラクティスを追求します。

<キャリアパス>
モバイル開発
・1年後:モバイルアプリ開発のベストプラクティスを追求し、そのノウハウを社内に展開していくITスペシャリスト
・5年後:当社グループのモバイル開発を牽引するITスペシャリスト
    また、モバイルアプリの開発技術を社外へ発信し、業界の発展に影響を与える存在となる

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
自社におけるサービス開発が拡大の途上にあり、モバイルアプリ開発は需要が急増している分野です。
途上であるがゆえ、ご自身のアイデアと力量次第で最良な技術選定を行い新たな道を切り開くことができます。

その成果はひとつのサービスに適用するだけでなく当社ブループ全体へ展開でき、社会基盤を支えるシステムや独自の自社サービスなどあらゆる業種に適応できます。また、アウトプットはGitHubや当社のノウハウ共有サイトへ発信できるのはエンジニアにとって魅力です。

ひとつのサービスにとらわれず、さまざまなサービスに最新技術でイノベーションをもたらすことができるのは、当社グループをテクノロジーで支える当事業部ならではのやりがいです。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのITを駆使したプロセスイノベーションをリードするエンジニアリングマネージャー

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

プロセスイノベーションのための企画立案からプロジェクトの推進、現場導入までを担います。何をやるかは企画次第です。
世の中のシーズと社内情勢からのニーズを察知し、当社グループに対して効果的なイノベーションが求められます。

例えば、現在取り組んでいるテーマに以下のものがあります。
 ・Webサービスの安定運用とデリバリー速度の向上を実現するCloud Nativeな環境を短時間で構築するツールの開発
 ・高可用性・高スループットを実現するソフトウェアスタックの開発・検証
 ・モバイル開発のためのモダンな開発標準策定
などです。
これらは当社内部に閉じずオープンイノベーションのポリシーでOSSとして公開しています。
これ以外にも、「データ分析・活用」「AI駆動開発」「UIUXエンジニアリング」に関わるプロセスイノベーションなど今後取り組むべきテーマは数多くあります。

<キャリアパス>
自らプロセスイノベーションを創出し、当社グループ全体を効果的に改革、ひいてはIT業界を牽引するエンジニアリングマネージャーとなる
・1年後: プロセスイノベーションの企画を立案し、プロジェクトを推進している。
・5年後:立案したイノベーションを実現し、当社グループのプロセスを改革している。
     社内にとらわれずIT業界へ影響を与えるエンジニアリングマネージャー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
自社におけるサービス開発が拡大の途上にあるなど、あらゆる分野でプロセスイノベーションが求められています。同業他社に比べ先進的な取り組みを行っている分野もあれば、そうでない分野もあり改革の手段はさまざまです。世の中の技術動向を把握し自身の得意とする技術を活用することで、世の中へ貢献するチャンスに溢れています。

成果はひとつのサービスに閉じることなく当社ブループ全体へ展開でき、社会基盤を支えるシステムや独自の自社サービスなどあらゆる業種に適応できます。また、アウトプットはGitHubや当社のノウハウ共有サイトへ発信できるのはエンジニアにとって魅力です。

ひとつのサービスにとらわれず、さまざまなサービスに最新技術でイノベーションをもたらすことができるのは、グループをテクノロジーで支える当事業部ならではのやりがいです。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのタイをはじめとする海外でオープンイノベーションを行うパイオニア

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

社内、または国内グループ会社が保有する開発技術を海外グループ会社へ普及させ、グループの開発力を強化するパイオニアとなる。
開発技術は弊社のノウハウ共有サイトに公開しているオープンなテクノロジーです。
これらの技術を習得し、現地での開発に参画・実践することで、海外グループ会社へ普及させます。

<キャリアパス>
・1年後:タイをはじめとする海外で開発技術の普及を行うチーフエンジニア
・5年後:海外経験を活かし、国内外の当社グループに技術力で拡く貢献するエキスパート

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
中国(3社)・タイ(6社)・ミャンマー(1社)・シンガポール(2社)ベトナム(2社)のグループ会社が存在し、各社と開発技術を高め合い発展させる途上にあります。

当社の技術を習得し海外へ普及させるという海外勤務を経験でき、事業の急速な拡大に貢献できるチャンスがあります。その過程で世界との強力なネットワークを構築でき、グローバルなエンジニアを目指せます。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーにおけるアプリケーション開発エンジニア

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円
ポジション 担当者
仕事内容

●ポジションについて
本ポジションはリファレンス&エビデンスベースを理念とした事業部門(ライフサイエンス業界に特化)にて、新規/既存案件にてアプリケーション開発・既存製品のクラウド化開発を行っていただきます。

●具体的な業務内容
アプリケーション開発/既存プロダクトのクラウド化

●開発・コミュニケーションツール
GitHub、Slack、Backlogなど

サーバー、OS:Linux
頻度の高い言語:Python、Ruby

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東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジットカードプロセッシングサービスの新規導入PJ(JAVAアプリケーション開発技術者)

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

自社クレジットプロセッシングサービスの個社向けカスタマイズ開発PJにおいて、業務アプリケーション開発を企画〜設計開発〜運用保守まで全工程を担当いただきます。
想定する担当PJについては、PJ全体で1.5万人月規模/約5年となっており、2021年度立上げのオープニングメンバーを予定しております。

【キャリアパス】
●1年後:
業務特性とシステム化要点を理解して頂く為に、JAVA開発担当として開発業務に従事。
以後、技術的知見・プロジェクト経験に応じて、案件リーダポジションの視野に入れてアサインすることも想定。
●5年後:
本人希望に沿って、アーキテクトやシステムコンサルタントとして大規模プロジェクトを中心に参画し地歩を固めて頂くか、プロジェクトマネージャーとして顧客にも踏み入ってサービス企画・開発を手掛けて頂くような2方向を想定

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
●クレジットプロセッシングサービスとは
これまで当社は顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス提供しています。
●プロジェクトの特徴
国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでNonStopServerをベースとした決済GW/オーソリ機能全般のAPL開発

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

●業務:
 デビットカード・プリペイドカードを始めとする当社が保有するリテール決済ブランドにおけるNonStopServerを活用したAPL開発・運用・保守・企画
●プロジェクト:
 現在稼働しているサービスに関する開発・運用・保守、及びサービス導入に伴う企画
●規模:
 50M円〜200M円のプロジェクト規模
●顧客:
 (デビット)銀行、カード会社
 (プリペイド)金融機関、百貨店・スーパーなど流通業者、旅行業者、通信事業者、印刷業者等
●ポジション:
 決済サービスの根幹を支える技術者で将来PLを目指す方または既にPLとしてのスキル保有者

【キャリアパス】
[1年後]:NonStopServerサービスチームのAPL担当者として複数顧客のサービス運営
[3年後]:NonStopServerサービスチームのAPL責任者、もしくは新サービス企画立案

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
●特徴:
 キャッシュレス決済の根幹を支える事業に関われる
●魅力:
 新規技術領域への挑戦ができること(新規サービス企画などもポテンシャル次第で可能)
●市場における強み:
 決済ビジネスを得意とするSIerであるとマーケットに認知されていること

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東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジットSaaSビジネスのシステム企画リーダー

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー、部長クラス〜
仕事内容

クレジット事業者に提供するプロセシングサービス(クレジットSaaS)の価値の最大化を目指し、提供システムの企画・構築を推進する。

・サービス企画担当・業務企画担当と連携し、システム化構想を実現
・システム化計画の立案
・関連ベンダーへのRFI・RFP作成
・システム要件定義の推進

【キャリアパス】
●1年後
・クレジットSaaSのシステム企画の中心的な役割を担う
●5年後
・決済領域に限らない新規性の高いDXサービスのシステム企画をリード

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
クレジット事業者向けのソリューション提供において、長年の実績を持つマーケットリーダーの位置づけとして、新たなプロセシングサービスを展開できる。また、各種ペイメント領域のサービスを提供してきた当社の豊富な実績・ノウハウを最大限に活用し、当社最大のサービス事業としてクレジットSaaSのシステム企画を実現することで、大規模・高品質システムの最上流工程のノウハウを身に着けることができる。

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大手仮想通貨fintech企業での仮想通貨エンジニア

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収550万円〜900万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【具体的な業務内容】
・仮想通貨取引所等における入出コイン機能の開発・運用
・仮想通貨ウォレットの開発、トランザクション署名方法の検証
・ブロックチェーンの調査、ハードフォークなどアップデートへの対応

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東証1部上場 大手プライムSIerでの流通サービス向け業務システム開発のアプリケーションスペシャリスト

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

既存もしくは新規顧客におけるシステム開発PJもしくはシステム保守PJ(「50人月/6ヶ月〜100人月/1年」程度)において、サブリーダー、主要メンバーとして、PJに参画する。

【キャリアパス】
●入社〜1年後:
・SPL、主要開発員として、得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの新規スクラッチ開発PJで、「50人月/6ヶ月」程度をこなしている。
●〜5年後:
・PL・SPLとして、顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、業務システムの新規スクラッチ開発PJで、「100人月/12ヶ月」程度を安定的にこなしている。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
業界を代表する顧客の業務システムを、チームの主要メンバーとして開発担当し、顧客要望を
実現、業績向上に寄与する。

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ベビー用品のトップブランドメーカーでのIoT・アプリサービスにおける企画・開発・運用担当

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:516万円〜(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション スタッフ
仕事内容

●IoTやアプリサービスにおけるプロダクトマネージャー

○新規サービスやプロダクトの全体設計(おおまかな使用策定)
○新規サービスの外部コンサルタント、デザイナ、エンジニア、カスタマーサポートとのコミュニケーション
○リソース管理
○UI/UXデザインレビュー
○既存プロダクトの新規・既存機能の使用策定/設計
○各プロジェクトチームとの計画調整および開発進行管理
○各施策のサービス統合設計運営管理

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東証1部上場 大手プライムSIerでのアプリケーションスペシャリスト(銀行向け)

2021/05/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

◆顧客の新規事業(データ利活用、AI、法人企業向けサイト、リテール向けモバイルアプリなど)の企画、提案、POCにおける顧客との共同検討。
◆上記案件化後の開発における要件定義、設計、レビュー、リームリーダーなど

<キャリアパス>
・入社当初は要件定義や設計などの担当者またはサブリーダーとして職場に慣れ、安定した成果を発揮することを重視。
・半年〜1年程度で、チームリーダー、仕様統括などを担当
・2年〜4年程度の間に、特定領域の複数PJの仕様統括を担当
・5年後以降、新規事業におけるプロダクトオーナーを担当。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
顧客業務のノウハウ、システム構築スキルを武器として、顧客の事業戦略に貢献、また、その知見を活かしたサービスを創出し、更なる当社のビジネス規模拡大に貢献できる。
担当するPJが採用する新しい技術や新しい開発プロセスのノウハウを吸収し、システムエンジニアとしての幅を広げることができる。

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【障がい者採用】国内大手ITコンサルティング企業のシステムエンジニア

2021/05/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
SEとして顧客との折衝や、設計・開発業務に携わっていただきます。

当社では、お客様の幅広いニーズに合わせ、システム部門、技術(専門)部門、ITコンサルティング部門の各部門が横断的に連携し、IT戦略の立案からシステム開発・運用まで行っています。
製造業や流通業を中心とした一般産業分野、保険会社・地方銀行などの金融分野、中央官庁や自治体、学校といった公共分野など、様々な分野を支える「ITソリューション」を提供しております。

システムエンジニアの業務内容も、システムコンサルティング・提案から開発・保守運用まで幅広い業務がございます。
あなたの経験を活かせる分野、あなたが今後携わっていきたい分野がきっとあるはずです。

(注)仕事内容は障がいの程度、スキル、経験に応じて相談させていただきます。

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ICTコンサルティング企業での生命保険業務SE(プロジェクトリーダ)

2021/05/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 主事
仕事内容

<職務形態>
生保業務アプリケーション開発

<対象顧客業界>
金融(生命保険)業界

<詳細>
生命保険会社の基幹系システムの開発
基本的にはお客さま開発拠点で勤務します。
お客さまからの開発起案を受けて、要件定義工程からカットオーバーまでをチームとして対応します。
開発経験を積み、数名程度をまとめていける領域リーダになっていただくことを期待します。

<キャリアパス>
業務SE → プロジェクトリーダ(主任相当) →マネジメント職(課長)

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ICTコンサルティング企業での製造業向け業務システム導入のSE【富山】

2021/05/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 主事
仕事内容

<職務形態>
製造業向け業務システム導入のSE

<対象顧客業界>
各種製造業、運送業、情報サービス業、他

<詳細>
北陸・信越にあるお客さま(各種製造業、運送業、情報サービス業、他)へのSI(システム・インテグレーション)を中心としたサービスを提供。
上流工程(要件定義、基本設計)〜運用保守支援まで、トータルでのサービス提供をおこなう。

<キャリアパス>
業務SE → プロジェクトリーダー → プロジェクトマネージャー

<アピールポイント>
多種多様な案件、工程に関わることができます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジットカードシステム(オーソリ業務)開発SE

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

大手クレジットカード会社のオーソリシステムの保守および開発業務/インフラ保守

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:大手クレジットカード会社オーソリシステムの保守・開発業務を想定。保守・開発案件の担当から主担当、リーダーを期待。
●5年後:大手クレジットカード会社オーソリシステムの保守・開発リーダーまたはマネージャを想定。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●HP社製Non Stop Server上でのオーソリシステムのアプリケーション開発が主体。業界内でもこの領域を担えるベンダーは限られているが、当部は業界を代表する大手顧客を複数社担当。近年特に、これら顧客では、新しいサービスやスキームが次々と生み出されており、今後も事業成長が期待できる分野である。
●迅速かつ高品質な対応が求められるが、この環境での業務を通じて、SEとしてのステップアップにも繋がる経験を積むことができる業務である。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの新たな事業を支えるサービス開発エンジニア

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

・当社が事業化を計画している先進的なデジタルサービスの開発を行う。
担当業務で扱う主な技術:Java、Kotlin、Swift、JavaScript(ECMAScript 6以降)、AWS、React, Redux、CSS(SCSS)、HTTP、 WebRTC, WebSocket、RESTful API設計、12 factor app、 CD、Kubernetes,、Docker Compose、Cloud Native、Redis、 RabbitMQ、Domain Driven Designなど

<キャリアパス>
現在のスキルセットに縛られることなく、得意領域を中心としつつもフルスタックに身に付けた技術力を生かす仕事を続けることができる。
●1年後:多様なアプリケーション開発スキル(モバイル, Webフロントエンド, Web API, インフラ・ミドル, 運用など)を持ち、アジャイル開発に通じたソフトウェアエンジニア

●5年後:複数のサービスのアーキテクチャ設計・改善や、パフォーマンス・チューニングなどを実施するテックリード。若手エンジニアの手本となり、キャリアを導けるリードエンジニア。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・様々なビジネスに接することができ、それらに適したアーキテクチャ、プロセスなどを自分たちで考え実現する刺激的なエンジニアリングを行うことができる。
・業界でも注目を浴びている様々なレイヤの技術を利用しており、市場でのエンジニア価値を大きく高めることができる。
・まだまだ当社では少ないサービス開発領域の先駆者として、社内制度や仕組みに影響を与えることができる。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのJavaアプリケーション開発技術者(金融・クレジット業界向け)

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

基本は、国内最大手クレジットカード会社の新システム開発プロジェクトに従事して頂きます。
システム保守も行っているため、保守開発から新規開発プロジェクトへとステップアップをすることも可能です。

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:JAVA開発担当としてスクラム開発業務に従事。本人希望により、保守チームの一員として保守開発からスタートすることも可能。
●5年後:本人希望と技術的知見によって、PM・APS・ITAとして活躍できる環境にある。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●クレジットカード業界のプライムSI’erとして業務を遂行でき、顧客と直接やり取りすることができます。また、アジャイル技術者として、自身の価値を高める事ができる環境にあります。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのオープンシステムで高い可用性を実現する技術の開拓を行うITスペシャリスト

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

<担当業務>
分散・並行ツールキットAkkaをはじめとする様々なOSSミドルウェア(※注)を活用して、分散環境で高可用システムを構築するためのR&Dを行い成果はOSSとして公開します。
また、その技術を活かしたシステム開発を行います。
具体的には、アーキテクチャ(OSSの活用方針)の考案、設計(ミドルウェア/アプリケーション)、アプリケーションの開発、検証(性能/可用性の計測)、さらにアーキテクチャの再検討のサイクルを回します。そして、アーキテクチャの有効性を実証できれば、決済中継システムなど当社のサービスや顧客システムに適用し、その提案・案件支援活動も行います。

※注:担当業務で扱うプログラミング言語、OSSプロダクト、プラットフォームの候補は以下の通り
●プログラミング言語:Scala
●OSSプロダクト:Akka/Cassandra/MariaDB/Keepalived/HAProxy/Docker/Terraform
●プラットフォーム:AWS/Nutanix

<キャリアパス>
●1年後:考案したアーキテクチャを適用したアプリケーションの開発・検証、または、プロダクト開発の技術支援を行うITスペシャリスト
●5年後:新しい(社内・国内で未開拓)技術を発掘して、将来の当社のビジネスに活かせる技術やソリューション開発を行うユニットリーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
「エンタープライズシステムが求める究極の可用性をクラウド環境で実現する」という未知の領域へチャレンジできます。関数型プログラミング言語Scalaをはじめ、旬なOSS技術を活用しエンタープライズシステム開発に携わることができます。自ら主体的に取り組むことでエンジニアとして成長し、市場価値を高めることができるプロジェクトです。メンバーは国内の技術コミュニティーに積極的に参加しイベントへの登壇、技術書・Webメディアへの執筆も行っています。海外のトップベンダーとパートナー契約を結んでいることから、OSSを開発する海外のトップエンジニアとのコミュニケーションチャンスもあります。

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人工知能エンジンのリーディングカンパニーにおけるシステムエンジニア職

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1200万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション 技術系スタッフ(候補者様の評価・経験・スキルで判断)
仕事内容

本ポジションはリファレンス&エビデンスベースを理念とした事業部門(ライフサイエンス業界に特化)にて、クラウド環境での人工知能系システムの設計・プロジェクトマネジメントを行っていただきます。
また、開発での過程で、必要があればパートナー企業との業務提携なども行っていただきます。
※プログラムを実際に書いての開発業務は想定しておりません※

●ポジションの魅力
当社は医療×AI×テキスト解析というニッチな分野で先行しており、顧客企業や医療機関、大学等との共同研究や最新のAIシステム開発案件に携われます。
利用する技術も常に新しいトレンドを把握し、最新の技術を取り込んでいます。
会社のミッションを達成する為に、現場にかなりの裁量権があり、クラウド環境でのご経験を存分に活かしていただけます。

●業務内容
ライフサイエンスAI事業本部のミッションとしてクラウド化を推進しております。

その中で以下の業務をご担当いただきます。
営業や研究と連携して、クライアント企業にAIシステムの導入。
クライアントと打ち合わせを行い、AIシステムに求める要望や要件を取りまとめる。
クライアントへ提出する各種提案書、見積書、システム設計書などを作成。
新規プロダクトの企画、設計(UI/UX)、開発。
既存プロダクトの改修、運営。
※手を動かしてコードを書くことは想定しておりません※

●開発・コミュニケーションツール
GitHub、Slack、Backlogなど

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【勤務地 九州】東証1部上場 大手プライムSIerでのアプリケーションエンジニア<リーダー、サブリーダー候補>

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー、サブリーダー候補
仕事内容

<担当業務>
●アプリケーション開発/運用

<キャリアパス>
●1年後:担当として、アプリケーション開発/運用に従事(前職での役割を考慮してPL、PMでの活動可)
●5年後:PMとして、10名以上のグループを牽引頂く。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●九州地区では有名な企業や自治体が多く、利用者の声をダイレクトに聞けるPJもある。
●PMとして顧客と対話する立場になると、お客様の業績に貢献するための提案など顧客業績に寄与することも可能。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの新規事業の創出を技術で支えるサービス開発エンジニア【関西】

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

「先進技術を用いた将来に成長を見込める新規事業の立ち上げ」をミッションに、社内の事業開発者とタッグを組んで新規事業創出を技術でリードする役割を担います。

【業務一例】
<PoC向け開発>
- ビジネスシーズを元に、エンジニア視点からビジネスを満たすプロダクトの実現に向け、事業開発者と一緒にブラッシュアップ検討。
エンジニアチームとして、ビジネスの市場価値を評価(PoC)する目的でMVP(Minimum Viable Product:実用最小限の製品)を開発。評価-開発のサイクルをスピーディーに行い、早期の事業展開を目指しています。
- PoCを経て、一定の市場価値を検証できたビジネスモデルを、システムに具現化(サービス開発)。ここでも素早く市場へローンチすべく、スピード感をもって取り組んでいます。

<開発から得られるノウハウ展開>
- PoC向け開発や社内開発で得た知見を元に、サービス開発を効率化させる開発FW・ツール・ガイド・事例集などを作成。
- 作成したアウトプットは、当社のノウハウ公開サイトにて公開。社内への公開はもちろんのこと、一般へ公開できるレベルを目指してノウハウ集約を推進しています。

ビジネスターゲットは業種特定することなく、成長性・先進性・社会への貢献などを考慮して決定されます。
扱う技術はWebアプリケーション/モバイルアプリを基本としていますが、様々な外部サービスとの連携など、多くの技術要素に触れることができることが特徴です。

関西圏で業務にあたりますが、業務上のステークホルダーは関西圏外であることが多数です。リモートで必要なコミュニケーションを適宜とって遂行する業務です。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
得意領域を中心に、幅広い領域の技術を経験し、生かして仕事を続けることが出来ます。
業務を通じて、技術の得意領域を広げる/深めることができる職種です。

組織として、当社グループ全体に対するテクニカル面での支援や、規模感のあるシステムのアーキテクチャ設計を担う役割も持ちますので、キャリアを積む中で希望に応じて、そういったチャレンジも可能です。

また今回募集組織には、社外にも技術発信しているハイスキルエンジニアが所属しており、日頃からエンジニア同士が技術について意見交流する風土が醸成されています。
エンジニア集団に身を置いて、技術的な刺激を受けて成長したい方には大いに魅力があると思います。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・企業規模の大きいSIerにいながら、多くのスタートアップ企業や自社展開するビジネスを間近で感じ、サービス開発を行うことが出来ます。
・様々なビジネスに接することができ、それらに適したアーキテクチャやプロセスなどを自分たちで考え実現できます。技術に特化したエンジニアを目指す人材にとっては、とても刺激的な環境です。
・業界でも注目を浴びている様々なレイヤの技術をふんだんに利用します。市場でのエンジニアとしての価値を大きく高めることができます。
・当社はサービス型ビジネスへの転換途上であり、社内でサービス開発に携わるエンジニアはまだ希少です。サービス開発のパイオニアとして我々と共に、社内制度や仕組みに影響を与えることもできます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの大手物流業様向け 国際輸送/幹線輸送 業務システムのアプリケーションスペシャリスト

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

既存もしくは新規顧客において、比較的規模が大きいシステム開発もしくはシステム保守プロジェクト(「100人月/1ヶ月〜300人月/3年」程度)を対象に、アプリケーショスペシャリストの役割でご参画頂きます。

<キャリアパス>
●入社〜1年後:アプリケーションエンジニアとして参画。知見のある顧客業務領域を担当。業務システムの新規開発PJで「50人月/6ヶ月」程度、または保守PJで「20人月/月」の開発をけん引している。
●〜5年後:物流に特化したアプリケーションスペシャリストとして参画。顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、業務システムの新規開発PJ「100人月/12ヶ月」、または保守PJで「50人月/月」程度を安定的にこなしている。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
誰もがご存知の業界を代表するお客様と一緒に、チームの主要メンバとして業務系システム開発をリーディングして頂きます。数々の開発経験を積みながら、社会への貢献とご自身の成長が実感できます。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける新規事業開発におけるサービス・プロダクト開発担当

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

・事業会社様の新規事業開発案件に対し、ソフトウェアエンジニアとして、ビジネス検討・プロトタイプ作成・プロダクト構築
 ・フロントエンド・バックエンド・モバイルなどの特定の技術領域に役割を限定しません。これは専門性を否定する考え方ではなく、職種による役割を限定せず、自身のキャリアプランや興味のある技術領域への挑戦の機会を柔軟に確保したいという考えに基づいています。
・ チーム運営の施策検討と実施
・新規事業開発を行うソフトウェアエンジニアチームを組成しました。このチームをより良くする為の施策検討と実施にご協力いただきたいと考えています。

<仕事のやりがい>
・サービス・プロダクトの特性に応じたアーキテクチャ設計、技術選定のリードを一定の裁量で実施できるため、アーキテクト・エンジニアとしての経験を積むことが可能です。
・新規事業の開発に携わる為、ゼロベースからの技術選定、技術的な仕組みづくり、方針検討の経験を積むことが可能です。
・チーム立上げの過渡期であるため、チーム組成の経験を積むことが可能です。
・幅広い業種のお客さまとの案件があるため、挑戦の場が限定されません。

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大手仮想通貨fintech企業でのバックエンドエンジニア(会計・決済システム開発)

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収450万円 〜 800万円
ポジション 担当者
仕事内容

当社は暗号資産(仮想通貨)の販売所・取引所等の各種サービスプラットフォームをお客様に提供しています。今回のポジションは以下のような業務を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・財務会計Webシステムの設計開発
数億件規模のトランザクションレコードを正しく会計処理し、日々の収益を迅速に可視化するための会計・決算システムの開発・運用を開発します。暗号資産取引所における、バックオフィスシステムを社内ユーザーと連携し開発を進めてもらいます。世にはない自社オリジナルのシステム開発に挑戦いただけます。

・銀行及び外部ウォレット連携機能、及び暗号通貨決済システムの開発
お客様の暗号資産及び日本円の入出金を可能にするための銀行連携や外部ウォレットサービス連携のためのシステム開発に携わっていただきます。お客様がスムーズに暗号資産取引を開始したり、安全安心に資金移動いただくための重要な開発になります。

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大手WEB予約事業でのwebアプリケーション開発エンジニア

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜700万円 ※賞与除く/経験実績、前職給与を考慮の上、当社規定においてご相談
ポジション 担当者
仕事内容

世の中の待ち時間をなくしたいという思いより、各業種に特化した予約・順番受付をする事ができるポータルサイトを業種毎に展開しています。
また、全国のクライアント様に対して、予約・受付情報を少しでも管理しやすいよう様々なシステムを提供しています。
現在、当社サービスの利用会員は、3000万人を超えるまで規模が拡大しました。
さらなる発展に向けて、開発の品質・スピードを向上していきたいと思っています。

【業務内容】
当社では、施設の予約・順番受付をWebで受け付けるサービスを展開しています。
今後のWithコロナ時代において、人気施設の3密回避、利便性向上につながる予約・順番受付サービスの重要性はますます高まっています。
また、自社開発のホスティングシステム、ECシステムなどの提供も行っています。

各業種向けシステムモジュール(主にバックエンド)の構築・保守や基盤システムの開発をお任せいたします。
また、当社は、BI(Business Intelligence)にも力を入れており、それらのシステム開発も担当する事が可能です。
現在、150名程度の体制になっており、5名〜30名程度のチーム毎に開発を進めています。
各依頼部署との仕様調整、チームのメンバー管理、設計、実装まで関わる事が可能です。

===ソリューションエンジニア===
関連会社からの開発案件を受注し、各事業部等と連携を行いながら顧客のニーズをキャッチアップし、要望に応じたシステム提案や開発を行い、リリース後もPDCAサイクルによる改善を行います。

<主だった業務>
・関係部署との各種調整
・顧客との各種調整、定例会議の実施
・予算策定、管理
・提案資料作成、要件定義、基本設計
・プロジェクトのスケジュール管理
・レビュー等による品質チェック

===システムエンジニア・プログラマ===
関係部署間で使用する共通基盤機能や事業特化モジュールの基本設計、詳細設計をメインにシステム全体を俯瞰して開発を行う。
システム保守、各種チューニングなどの性能改善も運用チームと協力して対応していただきます。

<主だった業務>
・要望に応じたシステムの設計
・協力会社のエンジニアへの指示、及び成果物のチェック(ソースコードレビュー、DB定義書レビューなど)
・協力会社のエンジニアのスケジュール、進捗確認
・実際のシステムリリース、環境変更の作業
・詳細設計、プログラミング、テスト

【環境】
●言語/フレームワークなど
LAMP環境、ZendFrameWork1系、Solrなど

●開発環境
開発ツール:eclipse、各種エディター
プロジェクト管理:Redmine
ソース管理:SVN

●その他
国内クラウドサービスの利用
BI向けに国外大手クラウドサービスの利用

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急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所でのサーバーサイドエンジニア

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

TypeScriptを用いたWebアプリケーション(取引所システム)の開発

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急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所でのフロントエンドエンジニア

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

Web開発
Angular/TypeScriptを使用したSPA/PWAの開発

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急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所でのAWSエンジニア

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

〇コンテナ基盤での暗号資産(仮想通貨)取引所のクラウドアーキテクチャ設計・開発
〇AWS Config, CloudTrailを利用したセキュリティ・ガバナンスモデルの構築
〇Kinesisを利用したサーバレスログ基盤の運用と監視
〇LambdaやECSを用いたサーバレスコンピューティングの導入
〇CloudFormationまたはAnsibleを用いたAWS環境構築
〇GitLabやCodePipelineを用いたCI/CDの改善

開発環境
- StackShare: https://stackshare.io/bitbank-inc/bitbank-inc
- DB: MySQL, Redis, DynamoDB, Redshift, Athena, BigQuery
- PM: Asana
- Test: GitLab CI, BrowserStack
- Deploy: Docker, CodePipeline, fastlane
- Workflow: Pipefy
- Analytics: Redash, Data Studio, Adjust, PowerBI
- Language : Server/Node.js, TypeScript (Nest), Front/TypeScript (Angular)
- Monitoring: CloudWatch, Mackerel, Elastisearch, Sentry
- Application: Fargate, AWS Elastic Beanstalk, Lambda
- Infrastructure: AWS, GCP
- Configuration: CloudFormation, Ansible, Fabric
- Communication: Slack, DocBase, Asana
- Blockchain (R&D): Bitcoin, Lightning Network, Ethereum, HyperLedger Fabric

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急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所でのQA Leader

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

〇テスト計画の立案
〇テスト設計
〇テスト実行
〇テスト進捗管理・レポート
〇バグ管理や障害傾向分析

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上場不動産情報サービス会社でのアプリケーションエンジニア(不動産売買)

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 約494万円〜673万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

不動産・住宅情報サイトの売買領域のサービスの運営・開発に携わっていただきます。
住宅購入を検討している方をサポートし満足のいく住宅購入の体験をしていただくことを目的としたサービスの開発や機能改善と、その価値提供のスピードを上げる為の開発効率の改善を担当していただきます。
具体的には以下のような業務内容となります。

・新規機能の開発
・UI/UXの改善
・SEO(優れたエクスペリエンスを提供できるコンテンツ)改善
・非機能要件や開発効率改善の為の改修や仕組み化

●やりがい・魅力
・ユーザーにより良いサービスと価値を提供する為、企画ディレクターやデザイナーと共に施策の企画段階から参画し、開発から運用、効果測定から機能改善までサービス開発全般の業務に関われます。
・現行のシステムを活かし価値を提供しながらも、開発効率をどう改善できるかを考え実現させる為の挑戦を重んじる組織です。
・改善の過程で、新しい言語の選定、設計思想をプロジェクトでチャレンジすることも可能です。
・物件情報の見せ方では機械学習を使った仕組みを取り入れており、AI分野の技術にも触れる開発ができます。
・インフラ管理部署との連携により本格的な大規模サイトの運用スキル(負荷対策・多データ処理)を取得できる環境です。

●今抱えている課題
長い間、機能追加や改修し続けたシステムを扱っており、開発スピードが落ちてきてしまっています。
一方、まだユーザーへ提供できていない価値もあり機能拡充も必要です。
システム的な改善と機能拡充のバランスを考え、メンバーに的確に指示を与え、開発生産性の向上とサービスの価値提供の拡大の両立を実現に持っていくことができるようなリーダー経験を持った人材が不足しております。

●お任せしたいこと
住宅購入を検討している方の課題を解決するための新サービス開発や既存機能改修、またそれらの施策のための調査や運用業務などを担当していただく想定です。
生産性向上のためにチーム内のエンジニアと協力しながらシステムの開発効率改善の為の改修、運用プロセスのルール作りや仕組み化も期待しています。

●開発環境
開発言語:PHP / Ruby / JavaScript
フレームワーク:Symfony / sinatra
DB:Oracle / PostgreSQL
インフラ:AWS
CI/CD:CircleCI / jenkins
バージョン管理:Github
その他:JIRA / Confluence / Slack / Chatwork

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官民ファンドの投資先AIベンチャーにおけるSWエンジニア

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

現在当社では、最新鋭の物流ロボットの導入時に、ロボット稼働のためのSW設定や稼働確認など、インプリ業務・保守管理に携わって頂ける方を募集しています。また、社内のインフラの設計変更や保守にかかわる作業も一部行っていただきます。ロボットの導入未経験でもかまいません。新たなことにチャレンジできる方を歓迎しています。

<業務内容>
ソフトウェアプロダクトの案件対応・社内インフラ対応
1.インプリ業務(40%)
・ロボット稼働のための顧客とIFのシステム設計、開発の支援
・システムテストの支援
・ロボット稼働のためのSWの設定および稼働確認
・マニュアル、システム手順書等のドキュメント作成
2.運用保守・課題管理(60%)
・インシデント管理(障害の1次切り分け)
・顧客への進捗報告
・顧客別に課題管理
・ベンダー調整/クライアント調整

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大手通信サービス会社でのアプリケーション開発プロジェクトリーダー【IoT活用アプリケーション】

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:600万円〜870万円
ポジション プロジェクトリーダー【IoT活用アプリケーション】
仕事内容

【ミッション】
企業向けB2E、B2B、B2Cアプリケーションの企画・開発

【主な業務】
・顧客企業との要件調整やアプリケーション設計
・開発フレームワーク(Kony Mobility Platform)を利用したアプリケーション(Web、モバイル)開発業務
・協業開発ベンダーのマネジメント

【具体的には…】
・開発フレームワーク上で、自らアプリケーションを開発したり、開発ベンダーをコントロールしながらアプリケーションを開発
・運用部隊への落とし込みまでをマネジメント

<仕事の魅力>
法人顧客が抱える課題をアプリケーションの開発により解決していきます。
お客さまからの課題のヒアリング、解決策の提案から、開発フレームワーク上でのアプリケーションの作成、運用への落とし込みまでのマネジメントなどに、幅広く携わることができます。

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大手通信サービス会社でのサーバーアプリケーション開発プロジェクトマネージャー【モバイル通信/IoTデバイス】

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円〜870万円
ポジション プロジェクトマネージャー【モバイル通信/IoTデバイス】
仕事内容

【ミッション】
・モバイル通信事業における次世代サービスプラットフォームの開発
・位置情報やデバイスマネジメントなどのモバイル系要素技術の調査検討、提案

【主な業務内容】
・スマートフォン向けサーバーアプリケーション要件の定義、設計開発、導入
・IoTデバイス向けサーバーアプリケーション要件定義、設計開発、導入
・次世代サービスプラットフォーム要件定義、設計開発、導入

【具体的には…】
・企画部門が提示するサービス要件の確認、システム要件定義
・要素技術の調査検討、提案
・アプリケーション開発プロジェクト計画、マネジメント
・プラットフォーム開発プロジェクト計画、マネジメント
・開発試験工程の実行、管理
・システムリリース、運用引継ぎ
・事業拡大に伴う新規機能開発
・フィードバックに基づく機能改善(PDCA)
・開発、運用の自動化推進(DevOps)

<仕事の魅力>
位置情報、デバイス管理などモバイル通信事業の中核となる技術を取得できます。

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大手通信サービス会社でのサーバーアプリケーション開発エンジニア【モバイル通信/IoTデバイス】

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:600万円〜870万円
ポジション 担当者【モバイル通信/IoTデバイス】
仕事内容

【ミッション】
・モバイル通信事業における次世代サービスプラットフォームの開発
・位置情報やデバイスマネジメントなどのモバイル系要素技術の調査検討、提案

【主な業務内容】
・スマートフォン向けサーバーアプリケーションの要件定義、設計開発、導入
・IoTデバイス向けサーバーアプリケーションの要件定義、設計開発、導入

【具体的には…】
・企画部門が提示するサービス要件の確認、システム要件定義
・要素技術の調査検討、提案
・アプリケーション開発プロジェクト計画、推進
・アプリケーション開発
・開発試験工程の実行、管理
・アプリケーションリリース、運用引継ぎ
・事業拡大に伴う新規機能開発
・フィードバックに基づく機能改善(PDCA)
・開発、運用の自動化推進(DevOps)

<仕事の魅力>
位置情報、デバイス管理などモバイル通信事業の中核となる技術を取得できます。

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大手通信サービス会社でのシステム開発プロジェクトリーダー【健康医療情報プラットフォーム】

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:550万円〜1,000万円
ポジション プロジェクトリーダー【健康医療情報プラットフォーム】
仕事内容

【ミッション】
医療ヘルスケア領域におけるソフトウェアおよび基盤の研究、開発

【主な業務】
学会などの団体で策定される仕様の参照・実装

【具体的には…】
FHIRリソースサーバーの構築、展開におけるプロジェクトのリーダー、外部ベンダーを含むチームのマネジメント

<仕事の魅力>
規格の策定から実装実験まで幅広く携わることができます

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